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インターンシップガイド

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</p>

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<h2>女子大に通うメリット</h2>
<p class="column-p">
まずはじめに、女子大に通うメリットをご紹介します。「女子大なのがちょっとな…」と感じている人、こんなにたくさんメリットがありますよ！

</p>

<h3>男子の目を気にする必要がない</h3>
<p class="column-p">
1つめのメリットは、「男子の目を気にする必要がない」です。大学に男子がいたら、なんとなく意識してしまいますよね。でも、当然ながら女子大には男子がいません(男性教員除く)。</p>
<p class="column-p">

忙しくて化粧をする余裕がない日、女子大ならすっぴんで大学に行き、そのまま授業を受けてもまったく問題ありません。服だって、何を着ても大丈夫です。化粧をする時間、服を選ぶ時間を睡眠や勉強に充てることができます。

</p>

<h3>リーダーシップを発揮できる機会が多い</h3>
<p class="column-p">
2つめのメリットは、「リーダーシップを発揮できる機会が多い」です。共学の大学では、ゼミやサークル活動のリーダーは男子学生が務めがちで、女子はサポート役に回ることが多いです(もちろん、そうでない場合もありますが)。</p>
<p class="column-p">

一方、女子大では男子に頼ることがないため、否が応でもそれぞれが自立し、積極的に行動するようになります。女子大で得たリーダーシップ経験は、その後の就活や社会人生活にも必ず生きるでしょう。

</p>

<h3>教育が充実している</h3>
<p class="column-p">
3つめのメリットは、「教育が充実している」です。女子大の多くは、「少人数教育」の制度を採っています。一方共学の大きな大学だと、「数百人の教室で一斉に授業を受ける」ということも多くなります。</p>
<p class="column-p">

私の通っていた女子大・学科を例にとると、学生数25人/1学科につき、教員数は12人/1学科でした。つまり、単純計算で教員1名に対し、学生2人の割合です。</p>
<p class="column-p">

講義は小さな教室で行われるため、教員との距離が近くアットホーム、かつインタラクティブな雰囲気で授業が進みます。授業時間以外にも、質問や相談などがあればいつでも聞き入れてくれる雰囲気がありました。</p>
<p class="column-p">

卒業後3年半経った今でも連絡をとっている先生も多く、個人的には女子大に通う1番のメリットが「女子大ならではの少人数教育」と考えています。

</p>

<h3>他大学の人間関係が広がる</h3>
<p class="column-p">
5つめのメリットは、「他大学の人間関係が広がる」です。女子大には男子学生がいないため、インカレサークル(様々な大学の学生が参加できるサークル)に入る人が多いです。</p>
<p class="column-p">

インカレサークルに入ると、他大学の輪が広がり、共学よりもむしろ幅広い交友関係を築くことも可能です。

</p>

<h3>その他</h3>
<p class="column-p">
これまで5つのメリットを上げてきましたが、その他に「合コンウケがいい」説があります(ここで”説”と言っているのは、私が恩恵を受けたことがないからです)。</p>
<p class="column-p">

「合コンウケがいい」と言われるのは、一般に「女子大=おしとやか、お嬢様」という印象を持たれるからなのですが、個人的にはむしろ女子大に通っている人の方が自立していて、男勝りな一面を持つ印象があります。</p>
<p class="column-p">

この辺りは大学によって雰囲気が異なるところなので、志望している大学についてご自身で調べてみてください。

</p>

<h2>女子大に通うデメリット</h2>
<p class="column-p">
次に、女子大に通うデメリットを紹介します。

</p>

<h3>異性との出会いが少ない</h3>
<p class="column-p">
1つめのデメリットは、「異性との出会いが少ない」です。 大学に男子学生がいないため、何も行動しないと同年代の男子との出会いはありません。インカレサークルに所属していたり、フットワーク軽く合コンなどに参加していれば話は別ですが、共学に比べると恋愛がしにくい環境であることは事実です。

</p>

<h3>男性と接するハードルが上がる</h3>
<p class="column-p">
2つめのデメリットは、「男性と接するハードルが上がる」です。日常の大学生活で男子学生と接する機会がないため、たまに男性が多い環境に行くとものすごく違和感を覚えたり、どのように男性と接したらいいかがわからなくなってしまう場合があります。</p>
<p class="column-p">

私もそのような時期を経験しましたが、サークルやアルバイト先で男性と関わる中で男性と接することに慣れたので、それほど心配する必要はありません。

</p>

<h3>考え方が偏りがちになる</h3>
<p class="column-p">
3つめのデメリットは、「考え方が偏りがちになる」です。 女子だけでワイワイ盛り上がったり、女子目線で共感しあって話ができるのはとてもいいのですが、女子大の環境では「男性目線の意見がほとんど聞けない」ということがあります。</p>
<p class="column-p">

恋愛でも、就活でも男性目線の意見が聞けないことがあり、考え方が偏りがちになる可能性があります。

</p>

<h2>「女子大は就活で有利」と言われる理由</h2>
<p class="column-p">
なぜ「女子大は就活に強い」と思われているのでしょう？その理由を解説します。

</p>

<h3>就職サポートが充実している</h3>
<p class="column-p">
「女子大は就職サポートが充実している大学が多い」というのが、就職に有利だと言われている理由の一つです。女子大の多くが、学生の就職活動を支援する教育や活動に力を入れています。</p>
<p class="column-p">

私の通っていた女子大でも、毎週就活関連のセミナーやイベントが学内で開催されていたり、企業への推薦枠が多くありました。</p>
<p class="column-p">

また、女子大には女性教員や職員が多く在籍しているため、女性ならではのキャリアプラン、ライフプラン(結婚、出産、子育てと仕事の両立など)についての相談しやすい雰囲気があります。

</p>

<h3>マナー教育が充実している</h3>
<p class="column-p">
女子大はマナー教育に力を入れている大学が多いので、その点も就職には有利に働くと考えられます。</p>
<p class="column-p">

挨拶や正しい言葉遣い、目上の人と接する時のマナーが身についていると、就活ではかなり好印象になり面接でも有利に働くからです。</p>
<p class="column-p">

航空業界や秘書など、マナーや印象の良さが重視される業界・職種を希望するなら、女子大で学ぶことで得られるものは多いでしょう。

</p>

<h3>大学が資格取得を推奨してる</h3>
<p class="column-p">
保育士資格や秘書検定など、就職に役立つ資格取得を推奨している女子大も多いです。大学が資格取得を推奨していると、早い時期から資格取得の勉強をスタートできるので、資格取得率が上がると考えられます。</p>
<p class="column-p">

女子大では、大学に資格取得に関連する授業があることも少なくありません。周囲にも資格取得を目指す学生が多いので、自然と資格の勉強をする環境が整うというメリットもあります。

</p>

<h3>優秀なOGの存在</h3>
<p class="column-p">
女子大は長い歴史・伝統のある大学が多いので、多くの企業で優秀なOGが活躍しています。OGが活躍していると、企業の大学に対するイメージもよくなるのです。</p>
<p class="column-p">

授業が少人数なので密な人間関係が築きやすく、人脈を就活にいかすことが可能です。伝統のある大学は愛校心が強い学生が多いので、OG訪問などもしやすくなるでしょう。

</p>

<h2>女子大は就活で得する？</h2>
<p class="column-p">
「女子大は就活で得する？」ですが、答えはどちらでもないでしょう。確かに女子大は就活サポートがしっかりしており、就職率を見ても共学よりも数値が高い傾向にあります。しかし就活において評価されるのは、「何を考え、何を大学で経験してきたのか」です。ぜひ「大学生活で自分は何を得たいのか」を第一に考え、進路を選択してください。</p>
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4月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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令和まであと1週間を切りましたが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
4月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>

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<p class="column-p">アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
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<td>大学4年生の4月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→グループディスカッション→面接2回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の2月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">どのような軸で就職活動を行っていますか 400文字以下<br>
未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。<br>
※改行せず文章は続けて入力してください<br>
※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください<br>
https://www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna<br>
400文字以上600文字以下,<br>
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。<br>
※改行せず文章は続けて入力してください 400文字以上600文字以下, <br>
 第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください 200文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで1週間後。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">成長意欲だったり、アクセンチュアのDNAというところに寄せた要素をそれぞれの設問に盛り込めるように意識した。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱、計数は空欄推測</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同時。</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">２０分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">別室で集められ、会場に移動し、お題発表し、開始。テーマは、家事を楽にするためにどのような技術が使えるか。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかな雰囲気であったと感じている。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">全体の流れを把握した上で、進みを促進できるような発言が評価されていたと感じた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、メールにて。</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、シニアマネージャー</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">はじめに別室でケース問題を解いた後、面接会場に移動となる。面接内容としては、<span class="hide_box_5">ケース問題の説明のあと、質疑応答が主となる。一通り終わると、学生時代の経験についての質問がなされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ここも比較的和やかな空気感であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ケースの説明では、クライアントへの模擬提案というつもりで臨んだ。また、自分の提案にある程度の自信を持っておくとうまく発表できる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で別室で、次回面接の日程調整。</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、おさらくマネジング・ディレクタークラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">なぜアクセンチュアなのか、どんな就職活動をしてきたのかを中心に質問と深掘りが行われていった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳しめな雰囲気ではあったが、面接官のリアクションはあるので圧迫感はない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とにかく簡潔であることと、入社意欲があることをアピールするようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日後、メールにて</p>

<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく200人程度はいると思われる。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">承諾延長等もマイページからすぐにできるので、特別には拘束はなかった。</p>

<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ここに関しては体験記を多く読んで、面接で聞かれることをある程度推測し、自らの回答をきちんと固めることによって研究・対策とした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">二次募集であったので、一次募集よりもかなり入社意思の観点を強く見られいたように感じる。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">かなり成長意欲が高い人が多く、また新しいものに対してどんどんと挑戦していくメンテリティがあると感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">Webテストが若干鬼門な部分があるので、きちんと空欄推測は対策しておくべき。GDや面接は基本オーソドックスなので、ケースのみ軽く練習しておくことをおすすめする。</p>
</span></p>
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			'contents' => '<p class="column-p">就活でのES（エントリーシート）には、「研究内容」を書く欄が用意されていることがあります。しかし、研究の専門的な分野を解説するだけでは十分とは言えません。</p>
<p class="column-p">

企業が研究内容を書かせるのは、研究内容だけでなくあなた自身のことを知りたいからです。今回は、企業に自分をアピールできる研究内容の書き方をご紹介します。

</p>

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<h2>エントリーシートの「研究内容」を企業はどう見る？
</h2>
<h3>大学生活をどう過ごしたか</h3>
<p class="column-p">
高等教育機関である大学において、大学生の本分は「学問を修めること」です。特に大学3、4年生になるとゼミなどに配属され、より専門的な内容についての知識を身につけることになります。</p>
<p class="column-p">

ゼミでは、新たな発見を求めて実験・研究を繰り返していきます。これらは就活直前になって取り繕うのは困難です。企業は研究内容を質問することで、就活生が大学生として真面目に過ごしてきたかどうかを確認できます。

</p>

<h3>達成すべき課題に真剣に取り組めるか</h3>
<p class="column-p">
研究は、資料収集・実験計画の立案・実験の実施・論文執筆など、複数の手順から成り立っています。研究を完成させるためには、これらの手順を1つ1つ着実にこなしていくことが大切です。</p>
<p class="column-p">

社会人になってからも、企業が掲げる目標を達成するために、小さな成果を1つ1つ積み重ねていくことが求められます。研究内容に関する質問は、就活生が課題を遂行する能力も確認できるのです。

</p>

<h3>相手に伝わるコミュニケーション能力を持っているか</h3>
<p class="column-p">
研究内容の質問を通して、相手を意識したコミュニケーションの能力をチェックすることもできます。研究内容の説明では、専門的な知識が全くない人にも分かりやすく説明することが求められるからです。</p>
<p class="column-p">

仕事をする上でも、社員同士の日常的なやり取りはもちろん、自社の製品を顧客に紹介したり、会議で自分のアイデアを伝えたりと、他者の持つ知識や価値観などに配慮しながら、自分の意見や考えを伝える力は大切なスキルとなります。

</p>

<h2>【例文で解説】ESで研究内容を書くときの文章構成の型
</h2>
<h3>研究内容を説明する文章構成</h3>
<p class="column-p">
研究の内容をイメージしてもらうために、文章を構成する型を身につけましょう。</p>
<p class="column-p">

①研究内容<br>
②研究の目的<br>
③研究方法<br>
④研究結果<br>
⑤今後の研究</p>
<p class="column-p">

以上の5つの要素で書いていくと、わかりやすいです。最後に締めくくりとして、研究で学んだことや感想を入れるとさらによくなります。

</p>

<h3>研究内容を説明する例文</h3>
<p class="column-p">

１．研究内容：<br>
「私は不登校生徒の社会復帰に向けた取り組みを研究してきました。」</p>
<p class="column-p">

２．研究に取り組んだ理由・目的：<br>
「学校は社会の入り口としての機能を果たしており、不登校になると社会に進むきっかけも失われ、そのままニートや引きこもりになってしまうことがあります。社会復帰への取り組みを研究することは、不登校の当事者にも社会にとっても有益であると考えました。」</p>
<p class="column-p">

３．研究の方法：<br>
「現在、社会人として働いている不登校経験のある方にインタビューを行い、社会に戻るきっかけとなった体験をお聞きしています。」</p>
<p class="column-p">

４．研究結果：<br>
「家族や友人の言葉だけでなく、小説や漫画で見たシーンを心の支えとしている人がいることが興味深いと感じています。」</p>
<p class="column-p">

５．今後の研究：<br>
「今後は得られたインタビュー内容を分析し、カテゴリにまとめていきたいと考えています。」

</p>

<h3>研究を通して自分が得られたものを書く</h3>
<p class="column-p">
研究内容の説明だけでなく、研究を通して自分が得られたものを書き添えておくと、アピールの材料として活用することができます。</p>
<p class="column-p">

研究には「問題解決能力」や「論理的思考力」、教授やゼミの仲間との「協調性」や「コミュニケーション能力」など様々な能力が必要となります。あなたが最も成長したと感じることを書いてみましょう。</p>
<p class="column-p">

【締めくくりの例文】<br>
今回の研究は、チームの仲間と作業を分担しながら進めていきました。複数の人が関わる研究で、チームワークの素晴らしさと難しさを学びました。この経験をいかして、社会人になっても多くの人と協力しながらプロジェクトに関わりたいと考えています。

</p>

<h2>ESで研究内容を書くときに気をつけたいポイント
</h2>
<h3>専門用語を使わず分かりやすい文章で書く</h3>
<p class="column-p">
研究内容を書くときには専門用語を使わず、分かりやすい文章で書くようにしましょう。
たくさんのエントリーシートに目を通さなければならない採用担当者は知らない専門用語をわざわざ調べる余裕はありません。</p>
<p class="column-p">

「研究の知識が全くない友人や家族に説明するとしたら…」をイメージしながら、できるだけ簡単な言葉で説明することが大切です。

</p>

<h3>誤字脱字に注意</h3>
<p class="column-p">
また、エントリーシートは内容そのものも大切ですが、正しい文法や言葉遣いで書くことも重要です。書いてから時間をおいて読み返し、書き間違いやおかしな表現がないか何度も確認します。</p>
<p class="column-p">

早めに書き上げてキャリアセンターで添削を受けておくと、自信をもってエントリーシートを書くことができるようになるでしょう。

</p>

<h2>エントリーシートの完成度を高めるために
</h2>
<h3>自分で声に出して読んでみる</h3>
<p class="column-p">
文章を書き続けていると、途中で文法がおかしくなっていたり、誤字・脱字といったミスが発生したりします。エントリーシートに書く文章が完成したら、一度声に出して読んでみましょう。</p>
<p class="column-p">

「なんだか読みづらいな」「違和感があるな」と感じたところは、もっと自然で読みやすい文章になるように書き直してみてくださいね。

</p>

<h3>研究を知らない人に読んでもらう</h3>
<p class="column-p">
「研究を知らない人でも分かるように」と意識していても、使い慣れている専門用語などはついつい使ってしまうこともあります。研究内容を書き上げたら、実際に研究を知らない人に読んでもらいましょう。</p>
<p class="column-p">

身近な家族や友人にチェックしてもらったり、キャリアセンターで添削をお願いしたりするのも良いでしょう。

</p>

<h2>ESの研究内容が書けたらしておきたい準備
</h2>
<h3>エントリーシートのコピーをとっておく</h3>
<p class="column-p">
面接になると緊張して、エントリーシートに書いた内容を忘れてしまうことがあります。面接での発言とエントリーシートの内容が食い違ってしまうと印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">

面接の直前に書いたことを見返しておけるように、作成したエントリーシートは提出前に必ずコピーをとっておくようにしましょう。

</p>

<h3>面接官がしそうな質問に備えておく</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートが作成できたら、研究内容について面接の際に聞かれそうな質問を想定して、あらかじめ回答を用意しておきましょう。</p>
<p class="column-p">

家族や友人に読んでもらい、わかりにくいところや詳しく聞きたい部分を聞いてみるといいかもしれません。</p>
<p class="column-p">

研究内容について深掘りされるときは、次のような質問が多いです。</p>
<p class="column-p">

・研究で大変だったことはどんなことですか？<br>
・研究中にトラブルはありましたか？それをどのように乗り越えましたか？<br>
・研究で学んだことを当社でどのようにいかしたいと思っていますか？</p>
<p class="column-p">

深掘りされた質問に対しても答えを準備しておくと、安心して面接に臨むことができ、自信を持ってスムーズに受け答えすることができます。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活のエントリーシートで研究内容を書く時には、自分自身の研究内容をしっかり理解しておくことが大切です。自分の理解や知識に不安があれば、指導教官にも相談してみましょう。エントリーシートに書かれた質問項目は、あなた自身の人柄や魅力を知るためのもの。企業は何を知りたいかを考えながら、丁寧に仕上げてみてくださいね。</p>

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<p class="column-p">

しかし、最終面接の役員との面接では意外と不合格になってしまう学生が多発しています。最終面接は形だけというのはガセネタなのでしょうか？</p>
<p class="column-p">

内定を勝ち取るためにはどうすれば良いのでしょうか？最終面接で落ちてしまう人の特徴や、最終面接を突破するための対策を詳しく見ていきましょう。

</p>

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<h2>最終面接は「形だけ」って本当？</h2>
<p class="column-p">
よく就活生の間で流れる噂の中には、「最終面接は形だけで、実は最終面接に進んだ時点で内定は決まっている」というものがありますが本当なのでしょうか？

</p>

<h3>「形だけ」でも「顔合わせ」でもなく普通に面接が行われる</h3>
<p class="column-p">
そのように決まっている企業も中にはあるのかもしれませんが、多くの企業ではそのようなことはありません。むしろ、最終面接で社長や取締役などの役員がしっかりとその学生を見極めた結果、不採用になるのもよくあることなのです。</p>
<p class="column-p">

最終面接は「形だけ」でも「顔合わせ」でもありません。普通に、社長や取締役などの役員はしっかりとその学生を見極めるための面接を普通に行います。

</p>

<h3>役員は人事担当者とは異なる視点で見ている</h3>
<p class="column-p">
人事担当者や一般社員の面接は、むしろそこまでの面接の過程で、「社長や役員が時間を取って判断するまでもない学生」を不採用にしているということもあります。最後に「わが社に入社するのにふさわしい人材かどうか」を判断するのは最終面接なのです。</p>
<p class="column-p">

最終面接では、社長や役員たちは、それまでの面接で人事担当者が次に進めるかどうか判断したのとは異なる視点で学生を見ていることがほとんどです。</p>
<p class="column-p">

より、経営者的な視点で見ていることもありますし、場合によっては第一印象や意欲などで判断することもあります。

</p>

<h2>最終面接で落ちる人の特徴とは</h2>
<p class="column-p">
それでは、そんな最終面接ではどのような学生が不採用にされてしまうのでしょうか？いくつかのポイントを見ていきましょう。

</p>

<h3>志望動機が嘘くさく、入社意欲が感じられない</h3>
<p class="column-p">
長年経営の第一線で活躍し、たくさんの取引先や新入社員を見てきた社長や役員たちは、人を見る眼が肥えています。面接の場だけ取り繕えば良いでしょう！とばかりに嘘くさい志望動機を伝えれば、そのハッタリはすぐに見抜かれてしまいます。</p>
<p class="column-p">

また、本当はそこまで興味がないけれど、とりあえず第一志望と言っておこう、といった入社意欲の無さもすぐに見抜かれてしまいます。そのような学生を入社させても、会社に貢献してくれないばかりか、すぐに辞めてしまうこともあるため、最終面接で不採用にします。

</p>

<h3>発言に一貫性がないように聞こえる</h3>
<p class="column-p">
また、発言に一貫性がない学生も最終面接で落とされます。志望動機と自己アピールのつじつまが合っていなかったり、これまでやってきたことと志望動機が矛盾していたりすると、突っ込まれることもあります。</p>
<p class="column-p">

特に最終面接ではその人を見極めるために厳しい突っ込みが入ることも多く、「最終面接は怖かった」「圧迫面接かと思った」といった感想を抱きやすいのはそのためです。しかし、発言に一貫性があればそのような突っ込みは受けないので、心配する必要はありません。

</p>

<h3>企業の下調べが甘い</h3>
<p class="column-p">
最も気を付けたいのは、「その企業の下調べをしっかりとした上で最終面接に臨んでいるかどうか」です。</p>
<p class="column-p">

自分の社会人の第一歩としてその会社に入社したい！と言っているにも関わらず、基本的なことも理解していなかったり、あるいは事業内容・理念やポリシーといった仕事を進めて行くうえで重要なポイントを押さえていなかったりすれば、「本当に入社する意欲はあるのか？」と思われても仕方がありません。</p>
<p class="column-p">

そのような片鱗があれば、最終面接で突っ込まれますし、明確な回答がなければ落とされてしまいます。

</p>

<h2>最終面接で見られているポイントとは</h2>
<p class="column-p">
さらに、最終面接のときに役員がどのようなポイントで学生を見ているかどうかも解説しておきましょう。どのように見られているかを知っておくことで、気を付けるべきことがわかります。

</p>

<h3>業界や企業に深い知識や興味があるか</h3>
<p class="column-p">
社長や役員は、一般社員や人事担当者とは異なる、業界全体を俯瞰する視点を持っていることが多くあります。そこで、業界やその企業の課題について聞かれることもありますし、答えることができなければ勉強不足だと考える役員もいます。</p>
<p class="column-p">

そのため、少なくとも最終面接を受ける企業の業界がどのような課題を抱えていて、今後どういった問題がおきるのかは押さえておきましょう。

</p>

<h3>企業のカラーや方針と合っているか</h3>
<p class="column-p">
また、最終面接では実際にその企業に入社したあとのことも想定し、選考を行います。たとえば、その企業の風土やカラーとその学生がマッチしているかも重要です。</p>
<p class="column-p">

あまりにもキャラが違いすぎる学生は、すぐに辞めてしまったりあるいは務め続けることがしんどくなってしまったりすることを企業側も恐れています。

</p>

<h2>最終面接を突破するための対策</h2>
<p class="column-p">
ここでは最終面接を突破するためにしておきたい準備や対策をご紹介します。

</p>

<h3>企業理念や社風を再確認</h3>
<p class="column-p">
最終面接で重要なのは、企業とのマッチングをアピールすることです。最終面接では、その企業のカラーや方針に合っていることをアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">

次のような点については、最終面接の準備でよく確認しておくといいですね。</p>
<p class="column-p">

・社風<br>
・企業理念<br>
・経営方針<br>
・企業の目指す方向性</p>
<p class="column-p">

どんな人材が求められているか、今後活躍できそうかを推測することも大切です。企業の求める人物像に近づくように自己アピールや志望動機を工夫してみてください。

</p>

<h3>自分の働く姿をイメージしておく</h3>
<p class="column-p">
最終面接でチェックされるのは、「会社で活躍してくれそうな人材かどうか」です。最終面接では、次のような質問をされることが多いです。</p>
<p class="column-p">

・どんな仕事がしてみたいか<br>
・会社にどんな貢献ができるのか<br>
・どんな夢や目標があるのか<br>
・どんなキャリアプランを立てているか<br>
・どんな社会人になりたいか</p>
<p class="column-p">

その会社で自分が働いている姿を、できるだけ具体的に説明できるように準備しておきましょう。

</p>

<h3>オリジナリティのある自己PRを</h3>
<p class="column-p">
最終面接まで残っている学生は、レベルが高い人が多いです。そのため、採用担当者がどちらの学生を採用するか迷った時に、決め手となるようなポイントがあると有利になります。</p>
<p class="column-p">

ある程度のレベルには達しているのに、なかなか最終面接を突破できないという人はこの「決め手」がかけているのかもしれません。</p>
<p class="column-p">

ありきたりな志望動機や自己PRでは、最終面接を突破するのは難しいでしょう。他の学生にはないあなただけの強みや自己PRをしっかりアピールすることです。

</p>

<h3>年上の社会人との会話に慣れておく</h3>
<p class="column-p">
最終面接では、会社の役員クラスが面接官となることが多いので、面接官の平均年齢も上がります。一次面接や二次面接を担当している若手社員とは雰囲気が違い、緊張したり気後れしてしまうこともあるかもしれませんね。</p>
<p class="column-p">

年の離れた人や年上の社会人と接する機会が少ない人は、最終面接で必要以上に緊張してうまく話せない可能性があるので、面接前に年上の社会人と話す機会を増やしてある程度慣れておくことも必要です。</p>
<p class="column-p">

企業のインターンシップなどに参加してみると、年上の社会人や先輩と話す機会が増えて、コミュニケーション力を磨くこともできます。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
もちろん、最終面接ではその受け答えが堂々としているか、そしてマナーなども見られています。ここまででご紹介したポイントを踏まえた上で、堂々と自己アピールや志望動機を伝え、マナーにも気を配って内定を勝ち取りましょう！</p>
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<p class="column-p">

学生はいくつかの企業を複数受けていることが多いため、第一志望ではないにも関わらずこう聞かれて困ってしまうという人は多いようです。</p>
<p class="column-p">

嘘でも「御社が第一志望です！」と答えた方が良いのでしょうか？あるいは嘘をつかずに回答すべきなのでしょうか？「第一志望群」に関する質問にはどう答えるべきかについて、解説していきます。

</p>

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<h2>そもそもなぜ企業は「第一志望ですか？」と聞くのか</h2>
<p class="column-p">
そもそもなぜ企業側は「わが社は第一志望ですか？」と聞くのでしょうか。詳しく見ていきましょう。

</p>

<h3>内定を出したら入社してくれるのかを知りたい</h3>
<p class="column-p">
企業が第一志望かどうか聞くのは、「第一志望ではないなら不採用にしよう」と考えているからではありません。最終面接までいけば、企業側も学生側に「選考されている」と考えるためです。</p>
<p class="column-p">

企業が「この学生に内定を出そう」と決めると、これまでの選考とは比べものにならないくらい手間がかかります。その後、学生が内定承諾をして入社することが決まると、さらに細かく手間とコストのかかる手続きが発生します。</p>
<p class="column-p">

しかし、学生に内定を出したものの辞退をされてしまうとこれらの手間、そしてコストがすべて無駄になってしまいます。さらに、内定を出す人数は決められていますから内定を出さなかった学生には断りの連絡を入れなければなりません。

</p>

<h3>本気度を知りたい</h3>
<p class="column-p">
もちろん、「本気度を知りたい」という側面もあります。本当に自社に入社した後に強い希望と覚悟をもって業務を行う気持ちがあるのか、そういったことを確認しておきたいと考えていることも背景にはあるでしょう。</p>
<p class="column-p">

内定を出した学生に内定を辞退されてしまうと、無駄なコストがかかるだけでなく、他の第一志望だった学生の入社のチャンスを奪うことにもなります。企業側はできるだけこれらを避けるために最終面接の時点で学生に「確認」をしているのですね。

</p>

<h2>第一志望か聞かれた時の回答例を紹介</h2>
<p class="column-p">
それでは、具体的に「わが社は第一志望ですか？」と聞かれた時の答え方を考えていきましょう。</p>
<p class="column-p">

ここでは、第一志望がいくつかあってその中の1社だけど、もしもB社から内定が出たらそっちに行くかもしれないな……と考えているケースを想定しています。少し迷いつつも、B社に気持ちが傾いている状態ですね。

</p>

<h3>回答例①「第一志望群である」と答える</h3>
<p class="column-p">
志望度の高い企業が複数ある場合は、正直に「第一志望群です」と答えましょう。その上で、具体的にどの会社と迷っているかは伝える必要がありませんが、どのような点で迷っていて、どのような部分に不安な点があるのかを伝えてみるのも良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

【回答例①】<br>
「はい、御社は第一志望群です。現時点では1年目にどこまでの業務を任せて頂けるのかがわからないのですが、できるだけ多くの経験ができそうな会社に入社したいと考えています。そのため、可能な範囲で詳細をお伺いしたいです」</p>
<p class="column-p">

このように回答すれば、面接官が追加で詳細な情報を教えてくれる可能性もあります。

</p>

<h3>回答例②「強く希望しているが2社で迷っている」と答える</h3>
<p class="column-p">
次は、「他にどこの企業を受けていますか」などと聞かれ、すでに競合他社の名前を出してしまっている場合です。</p>
<p class="column-p">

【回答例②】<br>
「はい、御社を強く希望していますが、2社で迷っています。すでにお伝えしておりますように、私はB社の選考も受けております。御社とB社でどちらからも内定を頂けた場合はその業務の範囲と勤務地で最終的に決めたいと思います」</p>
<p class="column-p">

企業側としても、就活生が何で迷っているのか把握したいと考えています。上記のように、迷っているポイントを素直に伝えるのもありでしょう。

</p>

<h3>嘘でも第一志望と答えた方がいいこともある</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、嘘でも「第一志望です」と答えた方がいいこともあります。面接官の役85％が「『御社が第一志望です！』という就職活動生の言葉は、嘘でも仕方ないと思う」というデータもあります。</p>
<p class="column-p">

面接官によっては「相手（面接官）の気持ちに配慮して『第一志望です』と答える気配りが大切」と考える人がいることもあります。</p>
<p class="column-p">

前述の2つのように明確な、迷っているポイントが無い場合には嘘でも「第一志望です」と答えた方がいいこともあるかもしれません。

</p>

<h2>第一志望かどうか聞かれた時のNGな回答</h2>
<p class="column-p">
逆に、NGな回答とはどのような答え方でしょうか？見ていきましょう。

</p>

<h3>「第三志望です」と順位を正直に話す</h3>
<p class="column-p">
第一志望ではない場合、「第三志望です」というように、二位以下の順位を正直に話すことは避けた方が良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

異性から「あなたのことは三番目に好きだけど付き合いましょう」と言われて良い気分はしないはずです。

</p>

<h3>理由もなく「はい！第一志望です！」とだけ言う</h3>
<p class="column-p">
特に明確な理由を説明できないにも関わらず、「第一志望です」とだけ繰り返すのも逆効果です。</p>
<p class="column-p">

「第一志望です」と答えれば必ずその理由を聞かれますが、そこでしどろもどろになってしまうと、面接官からは「とりあえず勢いだけで言っているんだろうな」と思われてしまいます。

</p>

<h3>曖昧な回答はダメ</h3>
<p class="column-p">
「わかりません」「まだ決めていません」など、曖昧な答え方は避けましょう。答えに詰まってしまうのも印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">

面接中に悩んだり考え込むことのないよう、「第一志望」に関する質問にはどう答えるか、事前に決めておくのがいいでしょう。

</p>

<h2>「第一志望」に関する疑問を解消しよう
</h2>
<h3>「第一志望」と答えても内定を辞退することはできるの？</h3>
<p class="column-p">
「第一志望」と答えたからといって、必ず入社しなければならないわけではありません。最終面接などで、「御社が第一志望です」と答えても内定を辞退することは可能です。</p>
<p class="column-p">

志望度が高い企業の場合は、とりあえず「第一志望です」と答えてしまった方が、内定をもらえる可能性は高くなります。</p>
<p class="column-p">

「就活を続ける過程で志望順位が変化した」「より自分に合う企業が見つかった」などの理由で、第一志望の企業が変わることは決してめずらしいことではないので、心配する必要はありません。

</p>

<h3>第一志望であることをアピールするにはどうすればいい？</h3>
<p class="column-p">
第一志望であることをアピールしたい場合は、その企業が開催するインターンシップに参加してみるのがいいでしょう。企業のインターンに参加することで、熱意があることや志望度が高いことをアピールすることができます。</p>
<p class="column-p">

インターンシップでは実際に仕事を体験しながら、仕事内容や社内の雰囲気を知ることができます。企業や仕事内容の理解が深まるので、志望企業選びで迷っている時は積極的にいろいろな企業のインターンに参加してみるのがおすすめです。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いくつかの企業で迷っている場合や、第二志望以下などの場合に「わが社はあなたにとって第一志望の会社ですか？」と聞かれると答えに困ってしまうと思います。状況に応じ、印象を損なわないように適切な回答ができるようにあらかじめ準備しておくことが大切です。

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</p>
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<p class="column-p">

商社といえば「グローバルに活躍できる」などのイメージがあると思いますが、業務内容は多岐にわたるため、どんな仕事をしているのか理解しづらいのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">

今回は、そんなわかりづらい商社の仕事内容と、就活時のポイントをご紹介します。

</p>

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<h2>就活生に大人気の商社とは？</h2>
<p class="column-p">
まず始めに、商社の定義と歴史について、簡単にご紹介します。

</p>

<h3>商社とは</h3>
<p class="column-p">
「商社」の特徴は、何といっても「自社の製品を持たないこと」でしょう。その身軽さから、商社は時代に合わせてビジネスの形態を変えてきました。</p>
<p class="column-p">

また、巨大な資金力、グローバルなネットワークを持つことも商社の特徴です。これらの強みを生かし、ビジネスチャンスがあればなんでもやってしまう。それが商社です。

</p>

<h3>商社の歴史</h3>
<p class="column-p">
日本最初の商社は、徳川幕府の末期に坂本龍馬が長崎で立ち上げた亀山社中と言われています。</p>
<p class="column-p">

1853年に黒船が来航し、日本は約200年続いた鎖国から、本格的な自由貿易への道を歩むことなりました。亀山社中は、言語や商習慣などの異なる外国人を相手に、貿易の仲介などを行なっていたようです。</p>
<p class="column-p">

言語や商習慣の異なる相手とうまく取引をしていくためには、語学力や商売に関する知識、交渉力などをもった仲介人（商社マン）が必要になることがわかります。

</p>

<h2>商社の仕事内容</h2>
<p class="column-p">
商社は、時代に合わせて様々なビジネスを行なってきました。商社の仕事は、大きく「トレーディング」と「事業投資」の2つに分けられます。 ここでは、「トレーディング」と「事業投資」について、簡単にご説明します。

</p>

<h3>トレーディング</h3>
<p class="column-p">
商社の代表的なビジネスの1つめは、「トレーディング」です。トレーディングは、モノなどの売り買いをすることを指し、商社が古くから手掛けてきた伝統的なビジネスと言えます。</p>
<p class="column-p">

商社は売りたい人と買いたい人を結びつけ、どこかで買った物を、手数料を上乗せして違う会社に売って利益を得ています。</p>
<p class="column-p">

例えば、商社は以下のようなトレーディングのビジネスを行なっています。</p>
<p class="column-p">

(A)<br>
①鉄鉱石をオーストラリアから輸入して、鉄鋼メーカーAに売る<br>
↓<br>
②鉄鋼メーカーAが作った鉄を自動車部品メーカーBに売る<br>
↓<br>
③自動車部品メーカーBが作った部品を自動車メーカーCへ売る<br>
↓<br>
④自動車メーカーCが作った車を海外へ輸出する</p>
<p class="column-p">

(B)<br>
①ベトナムから養殖エビを輸入する<br>
↓<br>
②国内の食品加工会社Dに売る</p>
<p class="column-p">

ここで挙げた例以外にも、商社はあらゆるモノの流れに関わっています。商社なくしては私達の生活はないと言えるでしょう。

</p>

<h3>事業投資</h3>
<p class="column-p">
商社の代表的なビジネス2つめは、「事業投資」です。</p>
<p class="column-p">

商社の伝統的なビジネスは、「トレーディング」だとお伝えしました。しかし、会社と会社の間に商社が入ると、当然ながら調達コストは高くなってしまいます。そこで、企業は自社調達をするようになります。</p>
<p class="column-p">

そこで、トレーディングのビジネスチャンスは減ってしまった商社が始めたのが「事業投資」です。</p>
<p class="column-p">

商社は単に投資をするだけでなく、人材を送り込み、投資先の経営をサポートして企業価値を高め、投資のリターンから利益を得るなどしています。</p>
<p class="column-p">

商社における代表的な事業投資の例を以下にご紹介します。</p>
<p class="column-p">

(A)<br>
石油や天然ガス、鉄、銅、ニッケルなどの資源開発に出資し、出資した会社の儲けの一部を貰う</p>
<p class="column-p">

(B)<br>
ファミリーマート、ローソン、ユニクロなどの会社に出資し、株式の配当金などから利益を得る</p>
<p class="column-p">

(C)<br>
ベンチャー企業に投資し、投資先企業の儲けの一部をもらうと同時に、投資先のもつテクノロジーを自社の将来のビジネスに生かす</p>
<p class="column-p">

これらの投資には、数100億〜数1000億の巨額のお金が動きますが、投資が成功する保証はありません。</p>
<p class="column-p">

トレーディングが手数料で儲けを得る手堅いビジネスとすれば、事業投資は成功すれば儲けは大きいが、失敗すれば赤字になり得る、ハイリスク・ハイリターンなビジネスです。

</p>

<h2>代表的な商社</h2>
<p class="column-p">
商社は、食料品や自動車、資源エネルギーなどあらゆる商品を総合的に扱う「総合商社」と、ある特定の分野を専門とする「専門商社」に分けられます。ここでは、総合商社、専門商社それぞれの代表的な会社とその特徴をご紹介します。

</p>

<h3>総合商社</h3>
<p class="column-p">
総合商社と呼ばれる会社には、三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅、伊藤忠の5大商社と、豊田通商、双日があります。</p>
<p class="column-p">

どの商社も幅広い業務を行っていることは同じですが、会社毎に強みを持つ分野や会社の規模等が異なります。それぞれの会社の特徴は、インターネットや書籍、OBOG訪問などを通して理解を深めていってください。</p>
<p class="column-p">

①三菱商事<br>
②三井物産<br>
③住友商事<br>
④丸紅<br>
⑤伊藤忠商事<br>
⑥豊田通商<br>
⑦双日

</p>

<h3>専門商社</h3>
<p class="column-p">
総合商社が幅広いを商品を総合的に扱う商社とすれば、専門商社は鉄鋼や食品、繊維、化学など、特定の事業に特化した商社です。</p>
<p class="column-p">

ここでは鉄鋼系、食品系、繊維系、化学系の専門商社を一部ご紹介します。これらの他にも、専門商社には色々な会社があるので、ぜひ自身で調べてみてください。</p>
<p class="column-p">

①鉄鋼系<br>
・伊藤忠丸紅鉄鋼<br>
・メタルワン<br>
・JFE商事<br>
・阪和興業</p>
<p class="column-p">

②食品系<br>
・三菱食品<br>
・加藤産業<br>
・伊藤忠食品</p>
<p class="column-p">

③繊維系<br>
・東レインターナショナル<br>
・エヌアイ帝人商事</p>
<p class="column-p">

④化学系<br>
・花王カスタマーマーケティング<br>
・稲畑産業<br>
・長瀬産業<br>
・蝶理

</p>

<h2>商社にはどんな職種がある？
</h2>
<h3>総合職と一般職に分かれる</h3>
<p class="column-p">
商社の仕事は、総合職と一般職に分かれていることがほとんどです。総合職は海外を飛び回る仕事ができる分、海外転勤や出張が多く勤務時間が長くなる傾向があります。</p>
<p class="column-p">

プライベートの時間を充実させたいという人は、海外転勤や出張などがなく残業も少ない一般職の方がいいかもしれません。

</p>

<h3>総合職の仕事と求められる能力</h3>
<p class="column-p">
総合職は、営業や事業企画などの職種があります。企画職では、企画力だけでなく国際感覚や幅広い知識も必要になります。</p>
<p class="column-p">

営業は取引先とのやりとりがメインとなるので、高いコミュニケーション能力や交渉力などが必要です。</p>
<p class="column-p">

海外への転勤や出張も少なくないので、外国語が堪能であったり、海外で生活した経験があると仕事での活躍の場も広がるでしょう。

</p>

<h3>一般職の仕事と求められる能力</h3>
<p class="column-p">
一般職では、営業事務と貿易事務があります。人事や経理、総務など一般事務の仕事もあります。</p>
<p class="column-p">

営業事務は営業担当にかわって取引先と連絡を取り合うことが多いので、コミュニケーション能力やビジネスマナーなど一般常識も必要です。</p>
<p class="column-p">

貿易事務では貿易の手続きを行うため、通関に関する知識や資格が求められることもあります。

</p>

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<h2>商社就活のポイント
</h2>
<h3>ES・テストセンターの対策をしっかりと</h3>
<p class="column-p">
商社は学生に人気の就職先のため、ESの倍率も必然的に高くなります。
「なぜ商社を志望するのか」「自分はどんな人間なのか」を深く考え、きちんと伝わるように書きましょう。</p>
<p class="column-p">

また、特に気を付けていただきたいのがテストセンターです。商社は、テストセンターの足切りラインが高いと言われています。</p>
<p class="column-p">

東大・早稲田・慶應などの高学歴の人でも足切りに引っかかってしまうことがよくあるため、油断はせず、きちんと対策をするようにしましょう。

</p>

<h3>OB・OG訪問はしておきたい</h3>
<p class="column-p">
会社にもよりますが、OB・OG訪問はしておいた方がいいでしょう。商社の仕事はわかりづらい部分もあるため、実際に先輩に会って話を聞くことで、仕事や会社への理解も深まると思います。</p>
<p class="column-p">

また、「商社は人が売り物」というように、商社には魅力的な社員がたくさんいます。社員に実際に会って話を聞くことで、会社の雰囲気を感じ取ることができるでしょう。</p>
<p class="column-p">

「OB・OG訪問は全くしなかった」という内定者の方も稀にいますが、ほとんどの内定者はOB・OG訪問をしています。OB・OG訪問は社員の生の声を聞ける絶好のチャンスなので、ぜひ積極的に活用してみてください。

</p>

<h3>自己PRでアピールするといいポイント</h3>
<p class="column-p">
商社就活は、選考倍率が非常に高いです。<br>
商社の仕事内容や求められる能力を理解し、「なぜ自分を採用するといいことがあるのか」を納得させられるよう自己PRをしましょう。</p>
<p class="column-p">

（例）商社を目指すときにアピールできること<br>
①語学力（英語や中国語、スペイン語など） ⇒ 商社では、外国語で契約書を作成したり、外国人とやり取りする機会が多くあります。語学力はあるに越したことはないです。</p>
<p class="column-p">

②人を巻き込んだ経験 ⇒  商社では、国籍や考え方の異なる人と仕事をする機会が多くあります。異なるバックグラウンドを持つ人を巻き込んで、何かを成し遂げた経験はアピールポイントになります。

</p>

<h3>インターンシップに参加しておこう</h3>
<p class="column-p">
商社の仕事内容がいまいちイメージできないという学生も多いと思います。業界の雰囲気や仕事内容に不安がある場合は、企業の開催するインターンシップに参加しておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

実際に社内で働きながら社風や仕事内容などを知ることができるので、志望企業選びで迷っている場合は、複数の企業のインターンに参加してみることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">

インターンの経験をしておくと、企業への熱意や志望度の高さをアピールできるだけでなく、志望動機の作成や自己PRの作成などにも役立ちます。

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</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたか？今回は、商社の仕事内容と就活のポイントについてご紹介しました。</p>
<p class="column-p">

商社の多くはインターンも募集しています。インターンへの参加は、仕事内容や会社の雰囲気を掴むのに非常に有効ですので、積極的に活用してみてください！</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">手紙やメールなどを書く際、相手の名前につける敬称にはさまざまな種類があります。「御中」「様」「各位」など……実は違いがよくわからない！という方もいらっしゃるかもしれません。</p>
<p class="column-p">

就活で採用担当者に応募書類を送るときに、宛名の書き方で迷ったことがある人も少なくないでしょう。「御中」「様」「殿」どれがいいのか、メールや添え状の場合も迷いますよね。</p>
<p class="column-p">

今回は採用担当へメールや郵便物を送る際の敬称について解説します。大学生のうちに使い分け方をしっかりと押さえておきましょう。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2018/recruitment-responsible-inside.jpg" alt="採用担当の宛名は「御中」で大丈夫？正しい使い分け方を紹介！" class="break-img" />

<h2>就活では宛名の書き方も見られている
</h2>
<h3>他人にメールや郵便物を送る際には名前に敬称をつける</h3>
<p class="column-p">
LINEやSNSのダイレクトメッセージにはありませんが、封書で郵送物を送る際や、メールで本文を書き始める前には、必ず相手の名前とそれに付ける敬称を書き記す必要があります。</p>
<p class="column-p">

しかし、いくつか種類があるため、間違えて使用すると場合によっては大変失礼なこともあります。その違いを改めて確認しておきましょう。

</p>

<h3>宛名の書き方で見られている就活生の「ビジネスマナー」</h3>
<p class="column-p">
就活では応募書類を送付したり、メールで連絡をしたりする機会が多いです。その際に宛名の書き方が間違っていると、あまり印象がよくありません。<br>
宛名の書き方を間違ったからといって不採用になるわけではありませんが、マイナスの印象を与えないためにも、最低限の知識は身につけておきましょう。

</p>

<h2>採用担当に書類を送るときは「様」と「御中」どちらが正しい？
</h2>
<h3>「様」と「御中」って何が違うの？</h3>
<p class="column-p">
よく間違えやすいのが、「様」と「御中」です。重複して使用してしまうなど間違って使っている若い人も多く、社会人1年目がしやすいミスとしても知られています。会社に入ってから恥をかかないように、そして就活中に使用する機会があれば致命的なミスを犯さないためにも覚えておきましょう。</p>
<p class="column-p">

<b>「様」は個人名のあとにつける</b><br>
まず、「様」は個人名に対し付けられる敬称です。これは、普段会話などでも使用するのでイメージしやすいでしょう。手紙を送る際にも宛名に「●●様」と書きますよね。</p>
<p class="column-p">

<b>「御中」は団体や企業などのあとにつける</b><br>
続いて、難しそうな漢字の「御中」ですが、これは団体や企業などに対して使用する敬称です。「株式会社○○御中」、あるいは、「有限会社○○営業部御中」というように、担当者などの個人ではなく、会社や団体などに対しメールや郵送物を送る際に使用します。

</p>

<h3>採用担当に書類を送るときの正しい宛名の書き方は？</h3>
<p class="column-p">
就活で応募書類を送るのは、採用担当宛が多いと思います。その際の正しい宛名の書き方を確認しておきましょう。</p>
<p class="column-p">

【採用担当の個人名がわからない場合】<br>
株式会社〇〇　採用担当御中</p>
<p class="column-p">

【採用担当の個人名がわかる場合】<br>
株式会社〇〇　採用担当　〇〇様</p>
<p class="column-p">

個人名を記載するかしないかで敬称が変わるということを覚えておき、間違えないように使い分けてください。

</p>

<h2>これは恥ずかしい！間違った使い方</h2>
<p class="column-p">
続いては、やってしまうとかなり恥ずかしい敬称の間違った使い方です。実際にこのような間違いをしてしまう若者は多いので、しっかりと覚えておきましょう。

</p>

<h3>「様」と「御中」の併用</h3>
<p class="column-p">
まずは、「様」と「御中」を併用し、「株式会社○○営業部御中鈴木一郎様」と書いてしまう間違いです。「様」と「御中」は基本的に同時には使わずに、どちらか適した方を使用します。</p>
<p class="column-p">

そのため、正しい使い方は「株式会社○○営業部鈴木一郎様」となります。最後に来ているのが個人名であれば「様」、団体名のみで個人名を記載しないのであれば「御中」と覚えておけば間違えることはありません。

</p>

<h3>役職名がある場合は様をつけない</h3>
<p class="column-p">
「株式会社○○営業部 鈴木部長様」というように、「役職名」と「様」を併用してしまうのも、よくある間違いです。</p>
<p class="column-p">

役職名がある場合は「様」は不要なので、正しくは「株式会社○○営業部 鈴木部長」もしくは、「株式会社○○営業部 部長 鈴木様」となります。

</p>

<h2>宛名や敬称についての疑問を解消しよう
</h2>
<h3>名前が分からない場合の宛て名ってどうすればいいの？</h3>
<p class="column-p">
場合によっては、送り先はわかっているけれど、相手の名前がわからない！と言うこともあると思います。</p>
<p class="column-p">

たとえば、就活の面接後に提出しなければならないものがある場合に、送り先は株式会社○○の人事の採用担当の人だということはわかっているのだけど、名前を忘れてしまった……という場合や、そういえば今週から担当者が変更になるといっていたけど新しい担当者の名前を教えてもらっていない！という場合などです。</p>
<p class="column-p">

そんなときは、「株式会社○○人事部採用担当御中」と記載しましょう。正しい部署に届くだけでなく、担当部署の誰かに対応してほしい……という場合に使える敬称です。</p>
<p class="column-p">

もしも担当者名が分かっている場合は、面倒でもきちんと相手の名前を記載しましょう。「株式会社○○人事部採用担当 鈴木一郎様」とこの場合には個人名が最後に来ているので「様」を付けます。

</p>

<h3>メールや添え状をつけるときの敬称は？</h3>
<p class="column-p">
履歴書や職務経歴書を送付する際は、添え状をつけることも多いですね。添え状の宛名も郵送の宛名と同じです。</p>
<p class="column-p">

部署やチームなど複数人宛に送る場合は、「株式会社○○人事部採用担当御中」と書きます。個人宛に送る場合は、「株式会社○○人事部採用担当 鈴木様」と記載しましょう。</p>
<p class="column-p">

お礼のメールや質問がある場合など、採用担当者にメールで連絡をする時も同じです。メールのはじめに書く宛名は、部署宛なら「御中」、個人宛なら「様」を使います。

</p>

<h3>ほかにも気になる「行」「各位」「殿」の正しい使い方は？</h3>
<p class="column-p">
宛て名につける敬称には、ほかにもいくつかの種類があります。見たことはあるけど使い方がわからない！という方はあわせてチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">

まず、「行」は自分宛ての郵送物につける敬称です。たとえ自分宛てでも呼び捨てにはせず、本人が送っているということがわかるように「鈴木一郎行」と書きます。返信用封筒に自分の名前を書いてください、と言われた場合には使ってみましょう。</p>
<p class="column-p">

 また、連絡文書などで良く見る「各位」は複数の相手に対する敬称です。「みなさま」といったニュアンスで使用されます。「関係者各位」「入居者各位」といった使い方をします。複数人いる場合には全員の名前を書いていては大変なので、「各位」でまとめて敬意を払っているのですね。</p>
<p class="column-p">

最後に、最も間違えやすいのが「殿」です。これは、目上の人から目下の人に使用する敬称です。「殿」という感じから逆を連想してしまいがちなため、間違えてしまう人が多くいます。</p>
<p class="column-p">

部長が部下に対してメールなどをする際に「山田花子殿」といった書き方をします。目下の人が目上の人に使用するととても失礼になってしまいますので、気を付けましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
敬称の使い方は、なんとなくのイメージでは間違えてしまうことが多くあります。そして、うっかり間違えてしまうと取引先や上司などに対してかなり失礼になるだけでなく、「そんな常識も知らないのか」とかなり恥ずかしい思いをすることになります。今このタイミングで、しっかりとその違いを把握し、絶対に間違えないように気を付けましょう。</p>',
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</p>

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<h2>女子大に通うメリット</h2>
<p class="column-p">
まずはじめに、女子大に通うメリットをご紹介します。「女子大なのがちょっとな…」と感じている人、こんなにたくさんメリットがありますよ！

</p>

<h3>男子の目を気にする必要がない</h3>
<p class="column-p">
1つめのメリットは、「男子の目を気にする必要がない」です。大学に男子がいたら、なんとなく意識してしまいますよね。でも、当然ながら女子大には男子がいません(男性教員除く)。</p>
<p class="column-p">

忙しくて化粧をする余裕がない日、女子大ならすっぴんで大学に行き、そのまま授業を受けてもまったく問題ありません。服だって、何を着ても大丈夫です。化粧をする時間、服を選ぶ時間を睡眠や勉強に充てることができます。

</p>

<h3>リーダーシップを発揮できる機会が多い</h3>
<p class="column-p">
2つめのメリットは、「リーダーシップを発揮できる機会が多い」です。共学の大学では、ゼミやサークル活動のリーダーは男子学生が務めがちで、女子はサポート役に回ることが多いです(もちろん、そうでない場合もありますが)。</p>
<p class="column-p">

一方、女子大では男子に頼ることがないため、否が応でもそれぞれが自立し、積極的に行動するようになります。女子大で得たリーダーシップ経験は、その後の就活や社会人生活にも必ず生きるでしょう。

</p>

<h3>教育が充実している</h3>
<p class="column-p">
3つめのメリットは、「教育が充実している」です。女子大の多くは、「少人数教育」の制度を採っています。一方共学の大きな大学だと、「数百人の教室で一斉に授業を受ける」ということも多くなります。</p>
<p class="column-p">

私の通っていた女子大・学科を例にとると、学生数25人/1学科につき、教員数は12人/1学科でした。つまり、単純計算で教員1名に対し、学生2人の割合です。</p>
<p class="column-p">

講義は小さな教室で行われるため、教員との距離が近くアットホーム、かつインタラクティブな雰囲気で授業が進みます。授業時間以外にも、質問や相談などがあればいつでも聞き入れてくれる雰囲気がありました。</p>
<p class="column-p">

卒業後3年半経った今でも連絡をとっている先生も多く、個人的には女子大に通う1番のメリットが「女子大ならではの少人数教育」と考えています。

</p>

<h3>他大学の人間関係が広がる</h3>
<p class="column-p">
5つめのメリットは、「他大学の人間関係が広がる」です。女子大には男子学生がいないため、インカレサークル(様々な大学の学生が参加できるサークル)に入る人が多いです。</p>
<p class="column-p">

インカレサークルに入ると、他大学の輪が広がり、共学よりもむしろ幅広い交友関係を築くことも可能です。

</p>

<h3>その他</h3>
<p class="column-p">
これまで5つのメリットを上げてきましたが、その他に「合コンウケがいい」説があります(ここで”説”と言っているのは、私が恩恵を受けたことがないからです)。</p>
<p class="column-p">

「合コンウケがいい」と言われるのは、一般に「女子大=おしとやか、お嬢様」という印象を持たれるからなのですが、個人的にはむしろ女子大に通っている人の方が自立していて、男勝りな一面を持つ印象があります。</p>
<p class="column-p">

この辺りは大学によって雰囲気が異なるところなので、志望している大学についてご自身で調べてみてください。

</p>

<h2>女子大に通うデメリット</h2>
<p class="column-p">
次に、女子大に通うデメリットを紹介します。

</p>

<h3>異性との出会いが少ない</h3>
<p class="column-p">
1つめのデメリットは、「異性との出会いが少ない」です。 大学に男子学生がいないため、何も行動しないと同年代の男子との出会いはありません。インカレサークルに所属していたり、フットワーク軽く合コンなどに参加していれば話は別ですが、共学に比べると恋愛がしにくい環境であることは事実です。

</p>

<h3>男性と接するハードルが上がる</h3>
<p class="column-p">
2つめのデメリットは、「男性と接するハードルが上がる」です。日常の大学生活で男子学生と接する機会がないため、たまに男性が多い環境に行くとものすごく違和感を覚えたり、どのように男性と接したらいいかがわからなくなってしまう場合があります。</p>
<p class="column-p">

私もそのような時期を経験しましたが、サークルやアルバイト先で男性と関わる中で男性と接することに慣れたので、それほど心配する必要はありません。

</p>

<h3>考え方が偏りがちになる</h3>
<p class="column-p">
3つめのデメリットは、「考え方が偏りがちになる」です。 女子だけでワイワイ盛り上がったり、女子目線で共感しあって話ができるのはとてもいいのですが、女子大の環境では「男性目線の意見がほとんど聞けない」ということがあります。</p>
<p class="column-p">

恋愛でも、就活でも男性目線の意見が聞けないことがあり、考え方が偏りがちになる可能性があります。

</p>

<h2>「女子大は就活で有利」と言われる理由</h2>
<p class="column-p">
なぜ「女子大は就活に強い」と思われているのでしょう？その理由を解説します。

</p>

<h3>就職サポートが充実している</h3>
<p class="column-p">
「女子大は就職サポートが充実している大学が多い」というのが、就職に有利だと言われている理由の一つです。女子大の多くが、学生の就職活動を支援する教育や活動に力を入れています。</p>
<p class="column-p">

私の通っていた女子大でも、毎週就活関連のセミナーやイベントが学内で開催されていたり、企業への推薦枠が多くありました。</p>
<p class="column-p">

また、女子大には女性教員や職員が多く在籍しているため、女性ならではのキャリアプラン、ライフプラン(結婚、出産、子育てと仕事の両立など)についての相談しやすい雰囲気があります。

</p>

<h3>マナー教育が充実している</h3>
<p class="column-p">
女子大はマナー教育に力を入れている大学が多いので、その点も就職には有利に働くと考えられます。</p>
<p class="column-p">

挨拶や正しい言葉遣い、目上の人と接する時のマナーが身についていると、就活ではかなり好印象になり面接でも有利に働くからです。</p>
<p class="column-p">

航空業界や秘書など、マナーや印象の良さが重視される業界・職種を希望するなら、女子大で学ぶことで得られるものは多いでしょう。

</p>

<h3>大学が資格取得を推奨してる</h3>
<p class="column-p">
保育士資格や秘書検定など、就職に役立つ資格取得を推奨している女子大も多いです。大学が資格取得を推奨していると、早い時期から資格取得の勉強をスタートできるので、資格取得率が上がると考えられます。</p>
<p class="column-p">

女子大では、大学に資格取得に関連する授業があることも少なくありません。周囲にも資格取得を目指す学生が多いので、自然と資格の勉強をする環境が整うというメリットもあります。

</p>

<h3>優秀なOGの存在</h3>
<p class="column-p">
女子大は長い歴史・伝統のある大学が多いので、多くの企業で優秀なOGが活躍しています。OGが活躍していると、企業の大学に対するイメージもよくなるのです。</p>
<p class="column-p">

授業が少人数なので密な人間関係が築きやすく、人脈を就活にいかすことが可能です。伝統のある大学は愛校心が強い学生が多いので、OG訪問などもしやすくなるでしょう。

</p>

<h2>女子大は就活で得する？</h2>
<p class="column-p">
「女子大は就活で得する？」ですが、答えはどちらでもないでしょう。確かに女子大は就活サポートがしっかりしており、就職率を見ても共学よりも数値が高い傾向にあります。しかし就活において評価されるのは、「何を考え、何を大学で経験してきたのか」です。ぜひ「大学生活で自分は何を得たいのか」を第一に考え、進路を選択してください。</p>
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令和まであと1週間を切りましたが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
4月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>

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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
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<p class="column-p">アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アクセンチュア</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ビジネスコンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2025/shukatsu-report-accenture.png" alt="アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント)" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→グループディスカッション→面接2回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の2月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">どのような軸で就職活動を行っていますか 400文字以下<br>
未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。<br>
※改行せず文章は続けて入力してください<br>
※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください<br>
https://www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna<br>
400文字以上600文字以下,<br>
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。<br>
※改行せず文章は続けて入力してください 400文字以上600文字以下, <br>
 第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください 200文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで1週間後。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">成長意欲だったり、アクセンチュアのDNAというところに寄せた要素をそれぞれの設問に盛り込めるように意識した。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱、計数は空欄推測</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同時。</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">２０分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">別室で集められ、会場に移動し、お題発表し、開始。テーマは、家事を楽にするためにどのような技術が使えるか。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかな雰囲気であったと感じている。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">全体の流れを把握した上で、進みを促進できるような発言が評価されていたと感じた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、メールにて。</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、シニアマネージャー</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">はじめに別室でケース問題を解いた後、面接会場に移動となる。面接内容としては、<span class="hide_box_5">ケース問題の説明のあと、質疑応答が主となる。一通り終わると、学生時代の経験についての質問がなされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ここも比較的和やかな空気感であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ケースの説明では、クライアントへの模擬提案というつもりで臨んだ。また、自分の提案にある程度の自信を持っておくとうまく発表できる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で別室で、次回面接の日程調整。</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、おさらくマネジング・ディレクタークラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">なぜアクセンチュアなのか、どんな就職活動をしてきたのかを中心に質問と深掘りが行われていった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳しめな雰囲気ではあったが、面接官のリアクションはあるので圧迫感はない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とにかく簡潔であることと、入社意欲があることをアピールするようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日後、メールにて</p>

<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく200人程度はいると思われる。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">承諾延長等もマイページからすぐにできるので、特別には拘束はなかった。</p>

<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ここに関しては体験記を多く読んで、面接で聞かれることをある程度推測し、自らの回答をきちんと固めることによって研究・対策とした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">二次募集であったので、一次募集よりもかなり入社意思の観点を強く見られいたように感じる。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">かなり成長意欲が高い人が多く、また新しいものに対してどんどんと挑戦していくメンテリティがあると感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">Webテストが若干鬼門な部分があるので、きちんと空欄推測は対策しておくべき。GDや面接は基本オーソドックスなので、ケースのみ軽く練習しておくことをおすすめする。</p>
</span></p>
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学生の皆様、こんにちは！  

私たちエクスペリス・エグゼクティブは世界で3番目に大きな人材紹介サービス会社であるマンパワーグループの正社員紹介ビジネスとサーチをリードしています。  

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<p class="column-p">

企業が研究内容を書かせるのは、研究内容だけでなくあなた自身のことを知りたいからです。今回は、企業に自分をアピールできる研究内容の書き方をご紹介します。

</p>

 <img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2022/job-hunting-research-content.jpg" alt="就活のエントリーシートで研究内容をどう書くか" class="break-img" />

<h2>エントリーシートの「研究内容」を企業はどう見る？
</h2>
<h3>大学生活をどう過ごしたか</h3>
<p class="column-p">
高等教育機関である大学において、大学生の本分は「学問を修めること」です。特に大学3、4年生になるとゼミなどに配属され、より専門的な内容についての知識を身につけることになります。</p>
<p class="column-p">

ゼミでは、新たな発見を求めて実験・研究を繰り返していきます。これらは就活直前になって取り繕うのは困難です。企業は研究内容を質問することで、就活生が大学生として真面目に過ごしてきたかどうかを確認できます。

</p>

<h3>達成すべき課題に真剣に取り組めるか</h3>
<p class="column-p">
研究は、資料収集・実験計画の立案・実験の実施・論文執筆など、複数の手順から成り立っています。研究を完成させるためには、これらの手順を1つ1つ着実にこなしていくことが大切です。</p>
<p class="column-p">

社会人になってからも、企業が掲げる目標を達成するために、小さな成果を1つ1つ積み重ねていくことが求められます。研究内容に関する質問は、就活生が課題を遂行する能力も確認できるのです。

</p>

<h3>相手に伝わるコミュニケーション能力を持っているか</h3>
<p class="column-p">
研究内容の質問を通して、相手を意識したコミュニケーションの能力をチェックすることもできます。研究内容の説明では、専門的な知識が全くない人にも分かりやすく説明することが求められるからです。</p>
<p class="column-p">

仕事をする上でも、社員同士の日常的なやり取りはもちろん、自社の製品を顧客に紹介したり、会議で自分のアイデアを伝えたりと、他者の持つ知識や価値観などに配慮しながら、自分の意見や考えを伝える力は大切なスキルとなります。

</p>

<h2>【例文で解説】ESで研究内容を書くときの文章構成の型
</h2>
<h3>研究内容を説明する文章構成</h3>
<p class="column-p">
研究の内容をイメージしてもらうために、文章を構成する型を身につけましょう。</p>
<p class="column-p">

①研究内容<br>
②研究の目的<br>
③研究方法<br>
④研究結果<br>
⑤今後の研究</p>
<p class="column-p">

以上の5つの要素で書いていくと、わかりやすいです。最後に締めくくりとして、研究で学んだことや感想を入れるとさらによくなります。

</p>

<h3>研究内容を説明する例文</h3>
<p class="column-p">

１．研究内容：<br>
「私は不登校生徒の社会復帰に向けた取り組みを研究してきました。」</p>
<p class="column-p">

２．研究に取り組んだ理由・目的：<br>
「学校は社会の入り口としての機能を果たしており、不登校になると社会に進むきっかけも失われ、そのままニートや引きこもりになってしまうことがあります。社会復帰への取り組みを研究することは、不登校の当事者にも社会にとっても有益であると考えました。」</p>
<p class="column-p">

３．研究の方法：<br>
「現在、社会人として働いている不登校経験のある方にインタビューを行い、社会に戻るきっかけとなった体験をお聞きしています。」</p>
<p class="column-p">

４．研究結果：<br>
「家族や友人の言葉だけでなく、小説や漫画で見たシーンを心の支えとしている人がいることが興味深いと感じています。」</p>
<p class="column-p">

５．今後の研究：<br>
「今後は得られたインタビュー内容を分析し、カテゴリにまとめていきたいと考えています。」

</p>

<h3>研究を通して自分が得られたものを書く</h3>
<p class="column-p">
研究内容の説明だけでなく、研究を通して自分が得られたものを書き添えておくと、アピールの材料として活用することができます。</p>
<p class="column-p">

研究には「問題解決能力」や「論理的思考力」、教授やゼミの仲間との「協調性」や「コミュニケーション能力」など様々な能力が必要となります。あなたが最も成長したと感じることを書いてみましょう。</p>
<p class="column-p">

【締めくくりの例文】<br>
今回の研究は、チームの仲間と作業を分担しながら進めていきました。複数の人が関わる研究で、チームワークの素晴らしさと難しさを学びました。この経験をいかして、社会人になっても多くの人と協力しながらプロジェクトに関わりたいと考えています。

</p>

<h2>ESで研究内容を書くときに気をつけたいポイント
</h2>
<h3>専門用語を使わず分かりやすい文章で書く</h3>
<p class="column-p">
研究内容を書くときには専門用語を使わず、分かりやすい文章で書くようにしましょう。
たくさんのエントリーシートに目を通さなければならない採用担当者は知らない専門用語をわざわざ調べる余裕はありません。</p>
<p class="column-p">

「研究の知識が全くない友人や家族に説明するとしたら…」をイメージしながら、できるだけ簡単な言葉で説明することが大切です。

</p>

<h3>誤字脱字に注意</h3>
<p class="column-p">
また、エントリーシートは内容そのものも大切ですが、正しい文法や言葉遣いで書くことも重要です。書いてから時間をおいて読み返し、書き間違いやおかしな表現がないか何度も確認します。</p>
<p class="column-p">

早めに書き上げてキャリアセンターで添削を受けておくと、自信をもってエントリーシートを書くことができるようになるでしょう。

</p>

<h2>エントリーシートの完成度を高めるために
</h2>
<h3>自分で声に出して読んでみる</h3>
<p class="column-p">
文章を書き続けていると、途中で文法がおかしくなっていたり、誤字・脱字といったミスが発生したりします。エントリーシートに書く文章が完成したら、一度声に出して読んでみましょう。</p>
<p class="column-p">

「なんだか読みづらいな」「違和感があるな」と感じたところは、もっと自然で読みやすい文章になるように書き直してみてくださいね。

</p>

<h3>研究を知らない人に読んでもらう</h3>
<p class="column-p">
「研究を知らない人でも分かるように」と意識していても、使い慣れている専門用語などはついつい使ってしまうこともあります。研究内容を書き上げたら、実際に研究を知らない人に読んでもらいましょう。</p>
<p class="column-p">

身近な家族や友人にチェックしてもらったり、キャリアセンターで添削をお願いしたりするのも良いでしょう。

</p>

<h2>ESの研究内容が書けたらしておきたい準備
</h2>
<h3>エントリーシートのコピーをとっておく</h3>
<p class="column-p">
面接になると緊張して、エントリーシートに書いた内容を忘れてしまうことがあります。面接での発言とエントリーシートの内容が食い違ってしまうと印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">

面接の直前に書いたことを見返しておけるように、作成したエントリーシートは提出前に必ずコピーをとっておくようにしましょう。

</p>

<h3>面接官がしそうな質問に備えておく</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートが作成できたら、研究内容について面接の際に聞かれそうな質問を想定して、あらかじめ回答を用意しておきましょう。</p>
<p class="column-p">

家族や友人に読んでもらい、わかりにくいところや詳しく聞きたい部分を聞いてみるといいかもしれません。</p>
<p class="column-p">

研究内容について深掘りされるときは、次のような質問が多いです。</p>
<p class="column-p">

・研究で大変だったことはどんなことですか？<br>
・研究中にトラブルはありましたか？それをどのように乗り越えましたか？<br>
・研究で学んだことを当社でどのようにいかしたいと思っていますか？</p>
<p class="column-p">

深掘りされた質問に対しても答えを準備しておくと、安心して面接に臨むことができ、自信を持ってスムーズに受け答えすることができます。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活のエントリーシートで研究内容を書く時には、自分自身の研究内容をしっかり理解しておくことが大切です。自分の理解や知識に不安があれば、指導教官にも相談してみましょう。エントリーシートに書かれた質問項目は、あなた自身の人柄や魅力を知るためのもの。企業は何を知りたいかを考えながら、丁寧に仕上げてみてくださいね。</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">エントリーシートの応募から始まり、一次面接やグループディスカッション・二次面接と進み、ついに最終面接！ともなれば、「もう内定が出たようなもの」と浮かれてしまいがちです。</p>
<p class="column-p">

しかし、最終面接の役員との面接では意外と不合格になってしまう学生が多発しています。最終面接は形だけというのはガセネタなのでしょうか？</p>
<p class="column-p">

内定を勝ち取るためにはどうすれば良いのでしょうか？最終面接で落ちてしまう人の特徴や、最終面接を突破するための対策を詳しく見ていきましょう。

</p>

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<h2>最終面接は「形だけ」って本当？</h2>
<p class="column-p">
よく就活生の間で流れる噂の中には、「最終面接は形だけで、実は最終面接に進んだ時点で内定は決まっている」というものがありますが本当なのでしょうか？

</p>

<h3>「形だけ」でも「顔合わせ」でもなく普通に面接が行われる</h3>
<p class="column-p">
そのように決まっている企業も中にはあるのかもしれませんが、多くの企業ではそのようなことはありません。むしろ、最終面接で社長や取締役などの役員がしっかりとその学生を見極めた結果、不採用になるのもよくあることなのです。</p>
<p class="column-p">

最終面接は「形だけ」でも「顔合わせ」でもありません。普通に、社長や取締役などの役員はしっかりとその学生を見極めるための面接を普通に行います。

</p>

<h3>役員は人事担当者とは異なる視点で見ている</h3>
<p class="column-p">
人事担当者や一般社員の面接は、むしろそこまでの面接の過程で、「社長や役員が時間を取って判断するまでもない学生」を不採用にしているということもあります。最後に「わが社に入社するのにふさわしい人材かどうか」を判断するのは最終面接なのです。</p>
<p class="column-p">

最終面接では、社長や役員たちは、それまでの面接で人事担当者が次に進めるかどうか判断したのとは異なる視点で学生を見ていることがほとんどです。</p>
<p class="column-p">

より、経営者的な視点で見ていることもありますし、場合によっては第一印象や意欲などで判断することもあります。

</p>

<h2>最終面接で落ちる人の特徴とは</h2>
<p class="column-p">
それでは、そんな最終面接ではどのような学生が不採用にされてしまうのでしょうか？いくつかのポイントを見ていきましょう。

</p>

<h3>志望動機が嘘くさく、入社意欲が感じられない</h3>
<p class="column-p">
長年経営の第一線で活躍し、たくさんの取引先や新入社員を見てきた社長や役員たちは、人を見る眼が肥えています。面接の場だけ取り繕えば良いでしょう！とばかりに嘘くさい志望動機を伝えれば、そのハッタリはすぐに見抜かれてしまいます。</p>
<p class="column-p">

また、本当はそこまで興味がないけれど、とりあえず第一志望と言っておこう、といった入社意欲の無さもすぐに見抜かれてしまいます。そのような学生を入社させても、会社に貢献してくれないばかりか、すぐに辞めてしまうこともあるため、最終面接で不採用にします。

</p>

<h3>発言に一貫性がないように聞こえる</h3>
<p class="column-p">
また、発言に一貫性がない学生も最終面接で落とされます。志望動機と自己アピールのつじつまが合っていなかったり、これまでやってきたことと志望動機が矛盾していたりすると、突っ込まれることもあります。</p>
<p class="column-p">

特に最終面接ではその人を見極めるために厳しい突っ込みが入ることも多く、「最終面接は怖かった」「圧迫面接かと思った」といった感想を抱きやすいのはそのためです。しかし、発言に一貫性があればそのような突っ込みは受けないので、心配する必要はありません。

</p>

<h3>企業の下調べが甘い</h3>
<p class="column-p">
最も気を付けたいのは、「その企業の下調べをしっかりとした上で最終面接に臨んでいるかどうか」です。</p>
<p class="column-p">

自分の社会人の第一歩としてその会社に入社したい！と言っているにも関わらず、基本的なことも理解していなかったり、あるいは事業内容・理念やポリシーといった仕事を進めて行くうえで重要なポイントを押さえていなかったりすれば、「本当に入社する意欲はあるのか？」と思われても仕方がありません。</p>
<p class="column-p">

そのような片鱗があれば、最終面接で突っ込まれますし、明確な回答がなければ落とされてしまいます。

</p>

<h2>最終面接で見られているポイントとは</h2>
<p class="column-p">
さらに、最終面接のときに役員がどのようなポイントで学生を見ているかどうかも解説しておきましょう。どのように見られているかを知っておくことで、気を付けるべきことがわかります。

</p>

<h3>業界や企業に深い知識や興味があるか</h3>
<p class="column-p">
社長や役員は、一般社員や人事担当者とは異なる、業界全体を俯瞰する視点を持っていることが多くあります。そこで、業界やその企業の課題について聞かれることもありますし、答えることができなければ勉強不足だと考える役員もいます。</p>
<p class="column-p">

そのため、少なくとも最終面接を受ける企業の業界がどのような課題を抱えていて、今後どういった問題がおきるのかは押さえておきましょう。

</p>

<h3>企業のカラーや方針と合っているか</h3>
<p class="column-p">
また、最終面接では実際にその企業に入社したあとのことも想定し、選考を行います。たとえば、その企業の風土やカラーとその学生がマッチしているかも重要です。</p>
<p class="column-p">

あまりにもキャラが違いすぎる学生は、すぐに辞めてしまったりあるいは務め続けることがしんどくなってしまったりすることを企業側も恐れています。

</p>

<h2>最終面接を突破するための対策</h2>
<p class="column-p">
ここでは最終面接を突破するためにしておきたい準備や対策をご紹介します。

</p>

<h3>企業理念や社風を再確認</h3>
<p class="column-p">
最終面接で重要なのは、企業とのマッチングをアピールすることです。最終面接では、その企業のカラーや方針に合っていることをアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">

次のような点については、最終面接の準備でよく確認しておくといいですね。</p>
<p class="column-p">

・社風<br>
・企業理念<br>
・経営方針<br>
・企業の目指す方向性</p>
<p class="column-p">

どんな人材が求められているか、今後活躍できそうかを推測することも大切です。企業の求める人物像に近づくように自己アピールや志望動機を工夫してみてください。

</p>

<h3>自分の働く姿をイメージしておく</h3>
<p class="column-p">
最終面接でチェックされるのは、「会社で活躍してくれそうな人材かどうか」です。最終面接では、次のような質問をされることが多いです。</p>
<p class="column-p">

・どんな仕事がしてみたいか<br>
・会社にどんな貢献ができるのか<br>
・どんな夢や目標があるのか<br>
・どんなキャリアプランを立てているか<br>
・どんな社会人になりたいか</p>
<p class="column-p">

その会社で自分が働いている姿を、できるだけ具体的に説明できるように準備しておきましょう。

</p>

<h3>オリジナリティのある自己PRを</h3>
<p class="column-p">
最終面接まで残っている学生は、レベルが高い人が多いです。そのため、採用担当者がどちらの学生を採用するか迷った時に、決め手となるようなポイントがあると有利になります。</p>
<p class="column-p">

ある程度のレベルには達しているのに、なかなか最終面接を突破できないという人はこの「決め手」がかけているのかもしれません。</p>
<p class="column-p">

ありきたりな志望動機や自己PRでは、最終面接を突破するのは難しいでしょう。他の学生にはないあなただけの強みや自己PRをしっかりアピールすることです。

</p>

<h3>年上の社会人との会話に慣れておく</h3>
<p class="column-p">
最終面接では、会社の役員クラスが面接官となることが多いので、面接官の平均年齢も上がります。一次面接や二次面接を担当している若手社員とは雰囲気が違い、緊張したり気後れしてしまうこともあるかもしれませんね。</p>
<p class="column-p">

年の離れた人や年上の社会人と接する機会が少ない人は、最終面接で必要以上に緊張してうまく話せない可能性があるので、面接前に年上の社会人と話す機会を増やしてある程度慣れておくことも必要です。</p>
<p class="column-p">

企業のインターンシップなどに参加してみると、年上の社会人や先輩と話す機会が増えて、コミュニケーション力を磨くこともできます。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
もちろん、最終面接ではその受け答えが堂々としているか、そしてマナーなども見られています。ここまででご紹介したポイントを踏まえた上で、堂々と自己アピールや志望動機を伝え、マナーにも気を配って内定を勝ち取りましょう！</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">最終面接ではよく、「わが社はあなたにとって第一志望の会社ですか？」と聞かれることがあります。</p>
<p class="column-p">

学生はいくつかの企業を複数受けていることが多いため、第一志望ではないにも関わらずこう聞かれて困ってしまうという人は多いようです。</p>
<p class="column-p">

嘘でも「御社が第一志望です！」と答えた方が良いのでしょうか？あるいは嘘をつかずに回答すべきなのでしょうか？「第一志望群」に関する質問にはどう答えるべきかについて、解説していきます。

</p>

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<h2>そもそもなぜ企業は「第一志望ですか？」と聞くのか</h2>
<p class="column-p">
そもそもなぜ企業側は「わが社は第一志望ですか？」と聞くのでしょうか。詳しく見ていきましょう。

</p>

<h3>内定を出したら入社してくれるのかを知りたい</h3>
<p class="column-p">
企業が第一志望かどうか聞くのは、「第一志望ではないなら不採用にしよう」と考えているからではありません。最終面接までいけば、企業側も学生側に「選考されている」と考えるためです。</p>
<p class="column-p">

企業が「この学生に内定を出そう」と決めると、これまでの選考とは比べものにならないくらい手間がかかります。その後、学生が内定承諾をして入社することが決まると、さらに細かく手間とコストのかかる手続きが発生します。</p>
<p class="column-p">

しかし、学生に内定を出したものの辞退をされてしまうとこれらの手間、そしてコストがすべて無駄になってしまいます。さらに、内定を出す人数は決められていますから内定を出さなかった学生には断りの連絡を入れなければなりません。

</p>

<h3>本気度を知りたい</h3>
<p class="column-p">
もちろん、「本気度を知りたい」という側面もあります。本当に自社に入社した後に強い希望と覚悟をもって業務を行う気持ちがあるのか、そういったことを確認しておきたいと考えていることも背景にはあるでしょう。</p>
<p class="column-p">

内定を出した学生に内定を辞退されてしまうと、無駄なコストがかかるだけでなく、他の第一志望だった学生の入社のチャンスを奪うことにもなります。企業側はできるだけこれらを避けるために最終面接の時点で学生に「確認」をしているのですね。

</p>

<h2>第一志望か聞かれた時の回答例を紹介</h2>
<p class="column-p">
それでは、具体的に「わが社は第一志望ですか？」と聞かれた時の答え方を考えていきましょう。</p>
<p class="column-p">

ここでは、第一志望がいくつかあってその中の1社だけど、もしもB社から内定が出たらそっちに行くかもしれないな……と考えているケースを想定しています。少し迷いつつも、B社に気持ちが傾いている状態ですね。

</p>

<h3>回答例①「第一志望群である」と答える</h3>
<p class="column-p">
志望度の高い企業が複数ある場合は、正直に「第一志望群です」と答えましょう。その上で、具体的にどの会社と迷っているかは伝える必要がありませんが、どのような点で迷っていて、どのような部分に不安な点があるのかを伝えてみるのも良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

【回答例①】<br>
「はい、御社は第一志望群です。現時点では1年目にどこまでの業務を任せて頂けるのかがわからないのですが、できるだけ多くの経験ができそうな会社に入社したいと考えています。そのため、可能な範囲で詳細をお伺いしたいです」</p>
<p class="column-p">

このように回答すれば、面接官が追加で詳細な情報を教えてくれる可能性もあります。

</p>

<h3>回答例②「強く希望しているが2社で迷っている」と答える</h3>
<p class="column-p">
次は、「他にどこの企業を受けていますか」などと聞かれ、すでに競合他社の名前を出してしまっている場合です。</p>
<p class="column-p">

【回答例②】<br>
「はい、御社を強く希望していますが、2社で迷っています。すでにお伝えしておりますように、私はB社の選考も受けております。御社とB社でどちらからも内定を頂けた場合はその業務の範囲と勤務地で最終的に決めたいと思います」</p>
<p class="column-p">

企業側としても、就活生が何で迷っているのか把握したいと考えています。上記のように、迷っているポイントを素直に伝えるのもありでしょう。

</p>

<h3>嘘でも第一志望と答えた方がいいこともある</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、嘘でも「第一志望です」と答えた方がいいこともあります。面接官の役85％が「『御社が第一志望です！』という就職活動生の言葉は、嘘でも仕方ないと思う」というデータもあります。</p>
<p class="column-p">

面接官によっては「相手（面接官）の気持ちに配慮して『第一志望です』と答える気配りが大切」と考える人がいることもあります。</p>
<p class="column-p">

前述の2つのように明確な、迷っているポイントが無い場合には嘘でも「第一志望です」と答えた方がいいこともあるかもしれません。

</p>

<h2>第一志望かどうか聞かれた時のNGな回答</h2>
<p class="column-p">
逆に、NGな回答とはどのような答え方でしょうか？見ていきましょう。

</p>

<h3>「第三志望です」と順位を正直に話す</h3>
<p class="column-p">
第一志望ではない場合、「第三志望です」というように、二位以下の順位を正直に話すことは避けた方が良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

異性から「あなたのことは三番目に好きだけど付き合いましょう」と言われて良い気分はしないはずです。

</p>

<h3>理由もなく「はい！第一志望です！」とだけ言う</h3>
<p class="column-p">
特に明確な理由を説明できないにも関わらず、「第一志望です」とだけ繰り返すのも逆効果です。</p>
<p class="column-p">

「第一志望です」と答えれば必ずその理由を聞かれますが、そこでしどろもどろになってしまうと、面接官からは「とりあえず勢いだけで言っているんだろうな」と思われてしまいます。

</p>

<h3>曖昧な回答はダメ</h3>
<p class="column-p">
「わかりません」「まだ決めていません」など、曖昧な答え方は避けましょう。答えに詰まってしまうのも印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">

面接中に悩んだり考え込むことのないよう、「第一志望」に関する質問にはどう答えるか、事前に決めておくのがいいでしょう。

</p>

<h2>「第一志望」に関する疑問を解消しよう
</h2>
<h3>「第一志望」と答えても内定を辞退することはできるの？</h3>
<p class="column-p">
「第一志望」と答えたからといって、必ず入社しなければならないわけではありません。最終面接などで、「御社が第一志望です」と答えても内定を辞退することは可能です。</p>
<p class="column-p">

志望度が高い企業の場合は、とりあえず「第一志望です」と答えてしまった方が、内定をもらえる可能性は高くなります。</p>
<p class="column-p">

「就活を続ける過程で志望順位が変化した」「より自分に合う企業が見つかった」などの理由で、第一志望の企業が変わることは決してめずらしいことではないので、心配する必要はありません。

</p>

<h3>第一志望であることをアピールするにはどうすればいい？</h3>
<p class="column-p">
第一志望であることをアピールしたい場合は、その企業が開催するインターンシップに参加してみるのがいいでしょう。企業のインターンに参加することで、熱意があることや志望度が高いことをアピールすることができます。</p>
<p class="column-p">

インターンシップでは実際に仕事を体験しながら、仕事内容や社内の雰囲気を知ることができます。企業や仕事内容の理解が深まるので、志望企業選びで迷っている時は積極的にいろいろな企業のインターンに参加してみるのがおすすめです。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いくつかの企業で迷っている場合や、第二志望以下などの場合に「わが社はあなたにとって第一志望の会社ですか？」と聞かれると答えに困ってしまうと思います。状況に応じ、印象を損なわないように適切な回答ができるようにあらかじめ準備しておくことが大切です。

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</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">就活生に大人気の商社ですが、商社の仕事について、どのくらい知っていますか？</p>
<p class="column-p">

商社といえば「グローバルに活躍できる」などのイメージがあると思いますが、業務内容は多岐にわたるため、どんな仕事をしているのか理解しづらいのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">

今回は、そんなわかりづらい商社の仕事内容と、就活時のポイントをご紹介します。

</p>

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<h2>就活生に大人気の商社とは？</h2>
<p class="column-p">
まず始めに、商社の定義と歴史について、簡単にご紹介します。

</p>

<h3>商社とは</h3>
<p class="column-p">
「商社」の特徴は、何といっても「自社の製品を持たないこと」でしょう。その身軽さから、商社は時代に合わせてビジネスの形態を変えてきました。</p>
<p class="column-p">

また、巨大な資金力、グローバルなネットワークを持つことも商社の特徴です。これらの強みを生かし、ビジネスチャンスがあればなんでもやってしまう。それが商社です。

</p>

<h3>商社の歴史</h3>
<p class="column-p">
日本最初の商社は、徳川幕府の末期に坂本龍馬が長崎で立ち上げた亀山社中と言われています。</p>
<p class="column-p">

1853年に黒船が来航し、日本は約200年続いた鎖国から、本格的な自由貿易への道を歩むことなりました。亀山社中は、言語や商習慣などの異なる外国人を相手に、貿易の仲介などを行なっていたようです。</p>
<p class="column-p">

言語や商習慣の異なる相手とうまく取引をしていくためには、語学力や商売に関する知識、交渉力などをもった仲介人（商社マン）が必要になることがわかります。

</p>

<h2>商社の仕事内容</h2>
<p class="column-p">
商社は、時代に合わせて様々なビジネスを行なってきました。商社の仕事は、大きく「トレーディング」と「事業投資」の2つに分けられます。 ここでは、「トレーディング」と「事業投資」について、簡単にご説明します。

</p>

<h3>トレーディング</h3>
<p class="column-p">
商社の代表的なビジネスの1つめは、「トレーディング」です。トレーディングは、モノなどの売り買いをすることを指し、商社が古くから手掛けてきた伝統的なビジネスと言えます。</p>
<p class="column-p">

商社は売りたい人と買いたい人を結びつけ、どこかで買った物を、手数料を上乗せして違う会社に売って利益を得ています。</p>
<p class="column-p">

例えば、商社は以下のようなトレーディングのビジネスを行なっています。</p>
<p class="column-p">

(A)<br>
①鉄鉱石をオーストラリアから輸入して、鉄鋼メーカーAに売る<br>
↓<br>
②鉄鋼メーカーAが作った鉄を自動車部品メーカーBに売る<br>
↓<br>
③自動車部品メーカーBが作った部品を自動車メーカーCへ売る<br>
↓<br>
④自動車メーカーCが作った車を海外へ輸出する</p>
<p class="column-p">

(B)<br>
①ベトナムから養殖エビを輸入する<br>
↓<br>
②国内の食品加工会社Dに売る</p>
<p class="column-p">

ここで挙げた例以外にも、商社はあらゆるモノの流れに関わっています。商社なくしては私達の生活はないと言えるでしょう。

</p>

<h3>事業投資</h3>
<p class="column-p">
商社の代表的なビジネス2つめは、「事業投資」です。</p>
<p class="column-p">

商社の伝統的なビジネスは、「トレーディング」だとお伝えしました。しかし、会社と会社の間に商社が入ると、当然ながら調達コストは高くなってしまいます。そこで、企業は自社調達をするようになります。</p>
<p class="column-p">

そこで、トレーディングのビジネスチャンスは減ってしまった商社が始めたのが「事業投資」です。</p>
<p class="column-p">

商社は単に投資をするだけでなく、人材を送り込み、投資先の経営をサポートして企業価値を高め、投資のリターンから利益を得るなどしています。</p>
<p class="column-p">

商社における代表的な事業投資の例を以下にご紹介します。</p>
<p class="column-p">

(A)<br>
石油や天然ガス、鉄、銅、ニッケルなどの資源開発に出資し、出資した会社の儲けの一部を貰う</p>
<p class="column-p">

(B)<br>
ファミリーマート、ローソン、ユニクロなどの会社に出資し、株式の配当金などから利益を得る</p>
<p class="column-p">

(C)<br>
ベンチャー企業に投資し、投資先企業の儲けの一部をもらうと同時に、投資先のもつテクノロジーを自社の将来のビジネスに生かす</p>
<p class="column-p">

これらの投資には、数100億〜数1000億の巨額のお金が動きますが、投資が成功する保証はありません。</p>
<p class="column-p">

トレーディングが手数料で儲けを得る手堅いビジネスとすれば、事業投資は成功すれば儲けは大きいが、失敗すれば赤字になり得る、ハイリスク・ハイリターンなビジネスです。

</p>

<h2>代表的な商社</h2>
<p class="column-p">
商社は、食料品や自動車、資源エネルギーなどあらゆる商品を総合的に扱う「総合商社」と、ある特定の分野を専門とする「専門商社」に分けられます。ここでは、総合商社、専門商社それぞれの代表的な会社とその特徴をご紹介します。

</p>

<h3>総合商社</h3>
<p class="column-p">
総合商社と呼ばれる会社には、三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅、伊藤忠の5大商社と、豊田通商、双日があります。</p>
<p class="column-p">

どの商社も幅広い業務を行っていることは同じですが、会社毎に強みを持つ分野や会社の規模等が異なります。それぞれの会社の特徴は、インターネットや書籍、OBOG訪問などを通して理解を深めていってください。</p>
<p class="column-p">

①三菱商事<br>
②三井物産<br>
③住友商事<br>
④丸紅<br>
⑤伊藤忠商事<br>
⑥豊田通商<br>
⑦双日

</p>

<h3>専門商社</h3>
<p class="column-p">
総合商社が幅広いを商品を総合的に扱う商社とすれば、専門商社は鉄鋼や食品、繊維、化学など、特定の事業に特化した商社です。</p>
<p class="column-p">

ここでは鉄鋼系、食品系、繊維系、化学系の専門商社を一部ご紹介します。これらの他にも、専門商社には色々な会社があるので、ぜひ自身で調べてみてください。</p>
<p class="column-p">

①鉄鋼系<br>
・伊藤忠丸紅鉄鋼<br>
・メタルワン<br>
・JFE商事<br>
・阪和興業</p>
<p class="column-p">

②食品系<br>
・三菱食品<br>
・加藤産業<br>
・伊藤忠食品</p>
<p class="column-p">

③繊維系<br>
・東レインターナショナル<br>
・エヌアイ帝人商事</p>
<p class="column-p">

④化学系<br>
・花王カスタマーマーケティング<br>
・稲畑産業<br>
・長瀬産業<br>
・蝶理

</p>

<h2>商社にはどんな職種がある？
</h2>
<h3>総合職と一般職に分かれる</h3>
<p class="column-p">
商社の仕事は、総合職と一般職に分かれていることがほとんどです。総合職は海外を飛び回る仕事ができる分、海外転勤や出張が多く勤務時間が長くなる傾向があります。</p>
<p class="column-p">

プライベートの時間を充実させたいという人は、海外転勤や出張などがなく残業も少ない一般職の方がいいかもしれません。

</p>

<h3>総合職の仕事と求められる能力</h3>
<p class="column-p">
総合職は、営業や事業企画などの職種があります。企画職では、企画力だけでなく国際感覚や幅広い知識も必要になります。</p>
<p class="column-p">

営業は取引先とのやりとりがメインとなるので、高いコミュニケーション能力や交渉力などが必要です。</p>
<p class="column-p">

海外への転勤や出張も少なくないので、外国語が堪能であったり、海外で生活した経験があると仕事での活躍の場も広がるでしょう。

</p>

<h3>一般職の仕事と求められる能力</h3>
<p class="column-p">
一般職では、営業事務と貿易事務があります。人事や経理、総務など一般事務の仕事もあります。</p>
<p class="column-p">

営業事務は営業担当にかわって取引先と連絡を取り合うことが多いので、コミュニケーション能力やビジネスマナーなど一般常識も必要です。</p>
<p class="column-p">

貿易事務では貿易の手続きを行うため、通関に関する知識や資格が求められることもあります。

</p>

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<h2>商社就活のポイント
</h2>
<h3>ES・テストセンターの対策をしっかりと</h3>
<p class="column-p">
商社は学生に人気の就職先のため、ESの倍率も必然的に高くなります。
「なぜ商社を志望するのか」「自分はどんな人間なのか」を深く考え、きちんと伝わるように書きましょう。</p>
<p class="column-p">

また、特に気を付けていただきたいのがテストセンターです。商社は、テストセンターの足切りラインが高いと言われています。</p>
<p class="column-p">

東大・早稲田・慶應などの高学歴の人でも足切りに引っかかってしまうことがよくあるため、油断はせず、きちんと対策をするようにしましょう。

</p>

<h3>OB・OG訪問はしておきたい</h3>
<p class="column-p">
会社にもよりますが、OB・OG訪問はしておいた方がいいでしょう。商社の仕事はわかりづらい部分もあるため、実際に先輩に会って話を聞くことで、仕事や会社への理解も深まると思います。</p>
<p class="column-p">

また、「商社は人が売り物」というように、商社には魅力的な社員がたくさんいます。社員に実際に会って話を聞くことで、会社の雰囲気を感じ取ることができるでしょう。</p>
<p class="column-p">

「OB・OG訪問は全くしなかった」という内定者の方も稀にいますが、ほとんどの内定者はOB・OG訪問をしています。OB・OG訪問は社員の生の声を聞ける絶好のチャンスなので、ぜひ積極的に活用してみてください。

</p>

<h3>自己PRでアピールするといいポイント</h3>
<p class="column-p">
商社就活は、選考倍率が非常に高いです。<br>
商社の仕事内容や求められる能力を理解し、「なぜ自分を採用するといいことがあるのか」を納得させられるよう自己PRをしましょう。</p>
<p class="column-p">

（例）商社を目指すときにアピールできること<br>
①語学力（英語や中国語、スペイン語など） ⇒ 商社では、外国語で契約書を作成したり、外国人とやり取りする機会が多くあります。語学力はあるに越したことはないです。</p>
<p class="column-p">

②人を巻き込んだ経験 ⇒  商社では、国籍や考え方の異なる人と仕事をする機会が多くあります。異なるバックグラウンドを持つ人を巻き込んで、何かを成し遂げた経験はアピールポイントになります。

</p>

<h3>インターンシップに参加しておこう</h3>
<p class="column-p">
商社の仕事内容がいまいちイメージできないという学生も多いと思います。業界の雰囲気や仕事内容に不安がある場合は、企業の開催するインターンシップに参加しておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

実際に社内で働きながら社風や仕事内容などを知ることができるので、志望企業選びで迷っている場合は、複数の企業のインターンに参加してみることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">

インターンの経験をしておくと、企業への熱意や志望度の高さをアピールできるだけでなく、志望動機の作成や自己PRの作成などにも役立ちます。

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</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたか？今回は、商社の仕事内容と就活のポイントについてご紹介しました。</p>
<p class="column-p">

商社の多くはインターンも募集しています。インターンへの参加は、仕事内容や会社の雰囲気を掴むのに非常に有効ですので、積極的に活用してみてください！</p>
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			'title' => '採用担当の宛名は「御中」で大丈夫？正しい使い分け方を紹介！',
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			'description' => '就活で採用担当者に応募書類を送るときに宛名の書き方で迷ったことはありませんか？「御中」「様」「殿」どれがいいのか、メールや添え状の場合も迷いますよね。今回は採用担当へメールや郵便物を送る際の敬称について解説します。',
			'contents' => '<p class="column-p">手紙やメールなどを書く際、相手の名前につける敬称にはさまざまな種類があります。「御中」「様」「各位」など……実は違いがよくわからない！という方もいらっしゃるかもしれません。</p>
<p class="column-p">

就活で採用担当者に応募書類を送るときに、宛名の書き方で迷ったことがある人も少なくないでしょう。「御中」「様」「殿」どれがいいのか、メールや添え状の場合も迷いますよね。</p>
<p class="column-p">

今回は採用担当へメールや郵便物を送る際の敬称について解説します。大学生のうちに使い分け方をしっかりと押さえておきましょう。

</p>

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<h2>就活では宛名の書き方も見られている
</h2>
<h3>他人にメールや郵便物を送る際には名前に敬称をつける</h3>
<p class="column-p">
LINEやSNSのダイレクトメッセージにはありませんが、封書で郵送物を送る際や、メールで本文を書き始める前には、必ず相手の名前とそれに付ける敬称を書き記す必要があります。</p>
<p class="column-p">

しかし、いくつか種類があるため、間違えて使用すると場合によっては大変失礼なこともあります。その違いを改めて確認しておきましょう。

</p>

<h3>宛名の書き方で見られている就活生の「ビジネスマナー」</h3>
<p class="column-p">
就活では応募書類を送付したり、メールで連絡をしたりする機会が多いです。その際に宛名の書き方が間違っていると、あまり印象がよくありません。<br>
宛名の書き方を間違ったからといって不採用になるわけではありませんが、マイナスの印象を与えないためにも、最低限の知識は身につけておきましょう。

</p>

<h2>採用担当に書類を送るときは「様」と「御中」どちらが正しい？
</h2>
<h3>「様」と「御中」って何が違うの？</h3>
<p class="column-p">
よく間違えやすいのが、「様」と「御中」です。重複して使用してしまうなど間違って使っている若い人も多く、社会人1年目がしやすいミスとしても知られています。会社に入ってから恥をかかないように、そして就活中に使用する機会があれば致命的なミスを犯さないためにも覚えておきましょう。</p>
<p class="column-p">

<b>「様」は個人名のあとにつける</b><br>
まず、「様」は個人名に対し付けられる敬称です。これは、普段会話などでも使用するのでイメージしやすいでしょう。手紙を送る際にも宛名に「●●様」と書きますよね。</p>
<p class="column-p">

<b>「御中」は団体や企業などのあとにつける</b><br>
続いて、難しそうな漢字の「御中」ですが、これは団体や企業などに対して使用する敬称です。「株式会社○○御中」、あるいは、「有限会社○○営業部御中」というように、担当者などの個人ではなく、会社や団体などに対しメールや郵送物を送る際に使用します。

</p>

<h3>採用担当に書類を送るときの正しい宛名の書き方は？</h3>
<p class="column-p">
就活で応募書類を送るのは、採用担当宛が多いと思います。その際の正しい宛名の書き方を確認しておきましょう。</p>
<p class="column-p">

【採用担当の個人名がわからない場合】<br>
株式会社〇〇　採用担当御中</p>
<p class="column-p">

【採用担当の個人名がわかる場合】<br>
株式会社〇〇　採用担当　〇〇様</p>
<p class="column-p">

個人名を記載するかしないかで敬称が変わるということを覚えておき、間違えないように使い分けてください。

</p>

<h2>これは恥ずかしい！間違った使い方</h2>
<p class="column-p">
続いては、やってしまうとかなり恥ずかしい敬称の間違った使い方です。実際にこのような間違いをしてしまう若者は多いので、しっかりと覚えておきましょう。

</p>

<h3>「様」と「御中」の併用</h3>
<p class="column-p">
まずは、「様」と「御中」を併用し、「株式会社○○営業部御中鈴木一郎様」と書いてしまう間違いです。「様」と「御中」は基本的に同時には使わずに、どちらか適した方を使用します。</p>
<p class="column-p">

そのため、正しい使い方は「株式会社○○営業部鈴木一郎様」となります。最後に来ているのが個人名であれば「様」、団体名のみで個人名を記載しないのであれば「御中」と覚えておけば間違えることはありません。

</p>

<h3>役職名がある場合は様をつけない</h3>
<p class="column-p">
「株式会社○○営業部 鈴木部長様」というように、「役職名」と「様」を併用してしまうのも、よくある間違いです。</p>
<p class="column-p">

役職名がある場合は「様」は不要なので、正しくは「株式会社○○営業部 鈴木部長」もしくは、「株式会社○○営業部 部長 鈴木様」となります。

</p>

<h2>宛名や敬称についての疑問を解消しよう
</h2>
<h3>名前が分からない場合の宛て名ってどうすればいいの？</h3>
<p class="column-p">
場合によっては、送り先はわかっているけれど、相手の名前がわからない！と言うこともあると思います。</p>
<p class="column-p">

たとえば、就活の面接後に提出しなければならないものがある場合に、送り先は株式会社○○の人事の採用担当の人だということはわかっているのだけど、名前を忘れてしまった……という場合や、そういえば今週から担当者が変更になるといっていたけど新しい担当者の名前を教えてもらっていない！という場合などです。</p>
<p class="column-p">

そんなときは、「株式会社○○人事部採用担当御中」と記載しましょう。正しい部署に届くだけでなく、担当部署の誰かに対応してほしい……という場合に使える敬称です。</p>
<p class="column-p">

もしも担当者名が分かっている場合は、面倒でもきちんと相手の名前を記載しましょう。「株式会社○○人事部採用担当 鈴木一郎様」とこの場合には個人名が最後に来ているので「様」を付けます。

</p>

<h3>メールや添え状をつけるときの敬称は？</h3>
<p class="column-p">
履歴書や職務経歴書を送付する際は、添え状をつけることも多いですね。添え状の宛名も郵送の宛名と同じです。</p>
<p class="column-p">

部署やチームなど複数人宛に送る場合は、「株式会社○○人事部採用担当御中」と書きます。個人宛に送る場合は、「株式会社○○人事部採用担当 鈴木様」と記載しましょう。</p>
<p class="column-p">

お礼のメールや質問がある場合など、採用担当者にメールで連絡をする時も同じです。メールのはじめに書く宛名は、部署宛なら「御中」、個人宛なら「様」を使います。

</p>

<h3>ほかにも気になる「行」「各位」「殿」の正しい使い方は？</h3>
<p class="column-p">
宛て名につける敬称には、ほかにもいくつかの種類があります。見たことはあるけど使い方がわからない！という方はあわせてチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">

まず、「行」は自分宛ての郵送物につける敬称です。たとえ自分宛てでも呼び捨てにはせず、本人が送っているということがわかるように「鈴木一郎行」と書きます。返信用封筒に自分の名前を書いてください、と言われた場合には使ってみましょう。</p>
<p class="column-p">

 また、連絡文書などで良く見る「各位」は複数の相手に対する敬称です。「みなさま」といったニュアンスで使用されます。「関係者各位」「入居者各位」といった使い方をします。複数人いる場合には全員の名前を書いていては大変なので、「各位」でまとめて敬意を払っているのですね。</p>
<p class="column-p">

最後に、最も間違えやすいのが「殿」です。これは、目上の人から目下の人に使用する敬称です。「殿」という感じから逆を連想してしまいがちなため、間違えてしまう人が多くいます。</p>
<p class="column-p">

部長が部下に対してメールなどをする際に「山田花子殿」といった書き方をします。目下の人が目上の人に使用するととても失礼になってしまいますので、気を付けましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
敬称の使い方は、なんとなくのイメージでは間違えてしまうことが多くあります。そして、うっかり間違えてしまうと取引先や上司などに対してかなり失礼になるだけでなく、「そんな常識も知らないのか」とかなり恥ずかしい思いをすることになります。今このタイミングで、しっかりとその違いを把握し、絶対に間違えないように気を付けましょう。</p>',
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「共学に行くか、女子大に行くか」で悩む人もいるでしょう。今回は、女子大に通っていた私が女子大に通うメリット・デメリット、就職で有利になる点についてまとめました。ぜひ進路選択の参考にしてみてください。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「共学に行くか、女子大に行くか」で悩む人もいらっしゃると思います。今回は、女子大に通っていた著者が女子大に通うメリット・デメリットをまとめました。就職で有利になる点についても解説しますので、ぜひ進路選択の参考にしてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2028/women&#039;s-college-merit.jpg&quot; alt=&quot;就活で得する？女子大に通うメリット・デメリットを解説&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;女子大に通うメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずはじめに、女子大に通うメリットをご紹介します。「女子大なのがちょっとな…」と感じている人、こんなにたくさんメリットがありますよ！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;男子の目を気にする必要がない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1つめのメリットは、「男子の目を気にする必要がない」です。大学に男子がいたら、なんとなく意識してしまいますよね。でも、当然ながら女子大には男子がいません(男性教員除く)。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

忙しくて化粧をする余裕がない日、女子大ならすっぴんで大学に行き、そのまま授業を受けてもまったく問題ありません。服だって、何を着ても大丈夫です。化粧をする時間、服を選ぶ時間を睡眠や勉強に充てることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リーダーシップを発揮できる機会が多い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2つめのメリットは、「リーダーシップを発揮できる機会が多い」です。共学の大学では、ゼミやサークル活動のリーダーは男子学生が務めがちで、女子はサポート役に回ることが多いです(もちろん、そうでない場合もありますが)。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一方、女子大では男子に頼ることがないため、否が応でもそれぞれが自立し、積極的に行動するようになります。女子大で得たリーダーシップ経験は、その後の就活や社会人生活にも必ず生きるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;教育が充実している&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
3つめのメリットは、「教育が充実している」です。女子大の多くは、「少人数教育」の制度を採っています。一方共学の大きな大学だと、「数百人の教室で一斉に授業を受ける」ということも多くなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私の通っていた女子大・学科を例にとると、学生数25人/1学科につき、教員数は12人/1学科でした。つまり、単純計算で教員1名に対し、学生2人の割合です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

講義は小さな教室で行われるため、教員との距離が近くアットホーム、かつインタラクティブな雰囲気で授業が進みます。授業時間以外にも、質問や相談などがあればいつでも聞き入れてくれる雰囲気がありました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

卒業後3年半経った今でも連絡をとっている先生も多く、個人的には女子大に通う1番のメリットが「女子大ならではの少人数教育」と考えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他大学の人間関係が広がる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
5つめのメリットは、「他大学の人間関係が広がる」です。女子大には男子学生がいないため、インカレサークル(様々な大学の学生が参加できるサークル)に入る人が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インカレサークルに入ると、他大学の輪が広がり、共学よりもむしろ幅広い交友関係を築くことも可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;その他&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
これまで5つのメリットを上げてきましたが、その他に「合コンウケがいい」説があります(ここで”説”と言っているのは、私が恩恵を受けたことがないからです)。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「合コンウケがいい」と言われるのは、一般に「女子大=おしとやか、お嬢様」という印象を持たれるからなのですが、個人的にはむしろ女子大に通っている人の方が自立していて、男勝りな一面を持つ印象があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この辺りは大学によって雰囲気が異なるところなので、志望している大学についてご自身で調べてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;女子大に通うデメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に、女子大に通うデメリットを紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;異性との出会いが少ない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1つめのデメリットは、「異性との出会いが少ない」です。 大学に男子学生がいないため、何も行動しないと同年代の男子との出会いはありません。インカレサークルに所属していたり、フットワーク軽く合コンなどに参加していれば話は別ですが、共学に比べると恋愛がしにくい環境であることは事実です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;男性と接するハードルが上がる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2つめのデメリットは、「男性と接するハードルが上がる」です。日常の大学生活で男子学生と接する機会がないため、たまに男性が多い環境に行くとものすごく違和感を覚えたり、どのように男性と接したらいいかがわからなくなってしまう場合があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私もそのような時期を経験しましたが、サークルやアルバイト先で男性と関わる中で男性と接することに慣れたので、それほど心配する必要はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;考え方が偏りがちになる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
3つめのデメリットは、「考え方が偏りがちになる」です。 女子だけでワイワイ盛り上がったり、女子目線で共感しあって話ができるのはとてもいいのですが、女子大の環境では「男性目線の意見がほとんど聞けない」ということがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

恋愛でも、就活でも男性目線の意見が聞けないことがあり、考え方が偏りがちになる可能性があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「女子大は就活で有利」と言われる理由&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なぜ「女子大は就活に強い」と思われているのでしょう？その理由を解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就職サポートが充実している&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「女子大は就職サポートが充実している大学が多い」というのが、就職に有利だと言われている理由の一つです。女子大の多くが、学生の就職活動を支援する教育や活動に力を入れています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私の通っていた女子大でも、毎週就活関連のセミナーやイベントが学内で開催されていたり、企業への推薦枠が多くありました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、女子大には女性教員や職員が多く在籍しているため、女性ならではのキャリアプラン、ライフプラン(結婚、出産、子育てと仕事の両立など)についての相談しやすい雰囲気があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;マナー教育が充実している&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
女子大はマナー教育に力を入れている大学が多いので、その点も就職には有利に働くと考えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

挨拶や正しい言葉遣い、目上の人と接する時のマナーが身についていると、就活ではかなり好印象になり面接でも有利に働くからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

航空業界や秘書など、マナーや印象の良さが重視される業界・職種を希望するなら、女子大で学ぶことで得られるものは多いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学が資格取得を推奨してる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
保育士資格や秘書検定など、就職に役立つ資格取得を推奨している女子大も多いです。大学が資格取得を推奨していると、早い時期から資格取得の勉強をスタートできるので、資格取得率が上がると考えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

女子大では、大学に資格取得に関連する授業があることも少なくありません。周囲にも資格取得を目指す学生が多いので、自然と資格の勉強をする環境が整うというメリットもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;優秀なOGの存在&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
女子大は長い歴史・伝統のある大学が多いので、多くの企業で優秀なOGが活躍しています。OGが活躍していると、企業の大学に対するイメージもよくなるのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

授業が少人数なので密な人間関係が築きやすく、人脈を就活にいかすことが可能です。伝統のある大学は愛校心が強い学生が多いので、OG訪問などもしやすくなるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;女子大は就活で得する？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「女子大は就活で得する？」ですが、答えはどちらでもないでしょう。確かに女子大は就活サポートがしっかりしており、就職率を見ても共学よりも数値が高い傾向にあります。しかし就活において評価されるのは、「何を考え、何を大学で経験してきたのか」です。ぜひ「大学生活で自分は何を得たいのか」を第一に考え、進路を選択してください。&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;今週の編集部おすすめインターン(2019/4/26)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;令和まであと1週間を切りましたが、いかがお過ごしでしょうか。
4月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&#039;,
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令和まであと1週間を切りましたが、いかがお過ごしでしょうか。&lt;br&gt;
4月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&lt;/p&gt;

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&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;1207&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【4/30締切！全学年対象！長期インターン＠東京】&lt;br&gt;地方移住者向けの就職・転職Webメディアを運営する会社がインターン生を募集！Webマーケティングや媒体のコンテンツ制作の業務を経験することができます。マーケティングやライター職に興味がある学生におすすめです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2410&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【4/30締切！全学年対象！給与あり！長期インターン＠東京】&lt;br&gt;株式会社じげんのグループ会社がインターン生を募集！メディア事業のライティングやWebマーケティングなどの業務を経験することができます。ライターやマーケティングに興味がある学生におすすめです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2415&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【5/15締切！キャリア支援講座＠新宿】&lt;br&gt;５月18日、19日の2日間で1，2年生を対象に開催されるキャリア支援講座！将来どんな仕事に就きたい、就活ルールが変わるけど具体的にどうなるのかわからない、などの悩みを解消できるイベントです！就活に不安がある方や早めに準備をしたい学生におすすめです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2442&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【新3年生対象！長期インターン＠東京】&lt;br&gt;大手外資系企業マンパワーグループのグループ会社が長期インターン生を募集！ヘッドハンティングのための人材発掘リサーチ業務を通じて、人材業界についてに理解を深めることができます。社内では英語の使用が多いので語学力を磨くことも！人材業界や外資系企業に興味がある学生におすすめです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2431&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【5/23開催！新3年生対象！インターン対策就活イベント＠名古屋】&lt;br&gt;JAL、本田技研工業、KDDI、オープンハウスなどの業界トップの企業が多数出展！入退場自由で人事に直接インターンや就活について詳しく話を聞くことができます。就活対策の講座もあるので就活に関する不安を解消することも！就活やインターンに備えたい学生におすすめです！インターンシップガイドからの申し込みで交通費支給！&quot;)); ?&gt;

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&lt;h2&gt;気になったら早めにエントリー！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！&lt;br&gt;
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2027/matome-190426.png
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント)①&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;アクセンチュア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
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&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の4月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2025/shukatsu-report-accenture.png&quot; alt=&quot;アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント)&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→グループディスカッション→面接2回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どのような軸で就職活動を行っていますか 400文字以下&lt;br&gt;
未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。&lt;br&gt;
※改行せず文章は続けて入力してください&lt;br&gt;
※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください&lt;br&gt;
https://www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna&lt;br&gt;
400文字以上600文字以下,&lt;br&gt;
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。&lt;br&gt;
※改行せず文章は続けて入力してください 400文字以上600文字以下, &lt;br&gt;
 第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください 200文字以下&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで1週間後。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;成長意欲だったり、アクセンチュアのDNAというところに寄せた要素をそれぞれの設問に盛り込めるように意識した。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱、計数は空欄推測&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと同時。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;別室で集められ、会場に移動し、お題発表し、開始。テーマは、家事を楽にするためにどのような技術が使えるか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかな雰囲気であったと感じている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;全体の流れを把握した上で、進みを促進できるような発言が評価されていたと感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後、メールにて。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、シニアマネージャー&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;はじめに別室でケース問題を解いた後、面接会場に移動となる。面接内容としては、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;ケース問題の説明のあと、質疑応答が主となる。一通り終わると、学生時代の経験についての質問がなされた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここも比較的和やかな空気感であった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ケースの説明では、クライアントへの模擬提案というつもりで臨んだ。また、自分の提案にある程度の自信を持っておくとうまく発表できる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で別室で、次回面接の日程調整。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、おさらくマネジング・ディレクタークラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜアクセンチュアなのか、どんな就職活動をしてきたのかを中心に質問と深掘りが行われていった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し厳しめな雰囲気ではあったが、面接官のリアクションはあるので圧迫感はない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく簡潔であることと、入社意欲があることをアピールするようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３日後、メールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;おそらく200人程度はいると思われる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;承諾延長等もマイページからすぐにできるので、特別には拘束はなかった。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここに関しては体験記を多く読んで、面接で聞かれることをある程度推測し、自らの回答をきちんと固めることによって研究・対策とした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二次募集であったので、一次募集よりもかなり入社意思の観点を強く見られいたように感じる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;かなり成長意欲が高い人が多く、また新しいものに対してどんどんと挑戦していくメンテリティがあると感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Webテストが若干鬼門な部分があるので、きちんと空欄推測は対策しておくべき。GDや面接は基本オーソドックスなので、ケースのみ軽く練習しておくことをおすすめする。&lt;/p&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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学生の皆様、こんにちは！  

私たちエクスペリス・エグゼクティブは世界で3番目に大きな人材紹介サービス会社であるマンパワーグループの正社員紹介ビジネスとサーチをリードしています。  

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文で解説】就活のES（エントリーシート）での研究内容の書き方&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活でのエントリーシートに「研究内容」の項目が用意されていることがあります。エントリーシートで研究内容を書くときには、単に専門的な分野を解説するだけでは不十分。今回は企業に自分をアピールできる研究内容の書き方をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活でのES（エントリーシート）には、「研究内容」を書く欄が用意されていることがあります。しかし、研究の専門的な分野を解説するだけでは十分とは言えません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業が研究内容を書かせるのは、研究内容だけでなくあなた自身のことを知りたいからです。今回は、企業に自分をアピールできる研究内容の書き方をご紹介します。

&lt;/p&gt;

 &lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2022/job-hunting-research-content.jpg&quot; alt=&quot;就活のエントリーシートで研究内容をどう書くか&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;エントリーシートの「研究内容」を企業はどう見る？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;大学生活をどう過ごしたか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
高等教育機関である大学において、大学生の本分は「学問を修めること」です。特に大学3、4年生になるとゼミなどに配属され、より専門的な内容についての知識を身につけることになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ゼミでは、新たな発見を求めて実験・研究を繰り返していきます。これらは就活直前になって取り繕うのは困難です。企業は研究内容を質問することで、就活生が大学生として真面目に過ごしてきたかどうかを確認できます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;達成すべき課題に真剣に取り組めるか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究は、資料収集・実験計画の立案・実験の実施・論文執筆など、複数の手順から成り立っています。研究を完成させるためには、これらの手順を1つ1つ着実にこなしていくことが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社会人になってからも、企業が掲げる目標を達成するために、小さな成果を1つ1つ積み重ねていくことが求められます。研究内容に関する質問は、就活生が課題を遂行する能力も確認できるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;相手に伝わるコミュニケーション能力を持っているか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究内容の質問を通して、相手を意識したコミュニケーションの能力をチェックすることもできます。研究内容の説明では、専門的な知識が全くない人にも分かりやすく説明することが求められるからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

仕事をする上でも、社員同士の日常的なやり取りはもちろん、自社の製品を顧客に紹介したり、会議で自分のアイデアを伝えたりと、他者の持つ知識や価値観などに配慮しながら、自分の意見や考えを伝える力は大切なスキルとなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;【例文で解説】ESで研究内容を書くときの文章構成の型
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;研究内容を説明する文章構成&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究の内容をイメージしてもらうために、文章を構成する型を身につけましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①研究内容&lt;br&gt;
②研究の目的&lt;br&gt;
③研究方法&lt;br&gt;
④研究結果&lt;br&gt;
⑤今後の研究&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

以上の5つの要素で書いていくと、わかりやすいです。最後に締めくくりとして、研究で学んだことや感想を入れるとさらによくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;研究内容を説明する例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

１．研究内容：&lt;br&gt;
「私は不登校生徒の社会復帰に向けた取り組みを研究してきました。」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

２．研究に取り組んだ理由・目的：&lt;br&gt;
「学校は社会の入り口としての機能を果たしており、不登校になると社会に進むきっかけも失われ、そのままニートや引きこもりになってしまうことがあります。社会復帰への取り組みを研究することは、不登校の当事者にも社会にとっても有益であると考えました。」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

３．研究の方法：&lt;br&gt;
「現在、社会人として働いている不登校経験のある方にインタビューを行い、社会に戻るきっかけとなった体験をお聞きしています。」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

４．研究結果：&lt;br&gt;
「家族や友人の言葉だけでなく、小説や漫画で見たシーンを心の支えとしている人がいることが興味深いと感じています。」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

５．今後の研究：&lt;br&gt;
「今後は得られたインタビュー内容を分析し、カテゴリにまとめていきたいと考えています。」

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;研究を通して自分が得られたものを書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究内容の説明だけでなく、研究を通して自分が得られたものを書き添えておくと、アピールの材料として活用することができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

研究には「問題解決能力」や「論理的思考力」、教授やゼミの仲間との「協調性」や「コミュニケーション能力」など様々な能力が必要となります。あなたが最も成長したと感じることを書いてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【締めくくりの例文】&lt;br&gt;
今回の研究は、チームの仲間と作業を分担しながら進めていきました。複数の人が関わる研究で、チームワークの素晴らしさと難しさを学びました。この経験をいかして、社会人になっても多くの人と協力しながらプロジェクトに関わりたいと考えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;ESで研究内容を書くときに気をつけたいポイント
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;専門用語を使わず分かりやすい文章で書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究内容を書くときには専門用語を使わず、分かりやすい文章で書くようにしましょう。
たくさんのエントリーシートに目を通さなければならない採用担当者は知らない専門用語をわざわざ調べる余裕はありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「研究の知識が全くない友人や家族に説明するとしたら…」をイメージしながら、できるだけ簡単な言葉で説明することが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;誤字脱字に注意&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、エントリーシートは内容そのものも大切ですが、正しい文法や言葉遣いで書くことも重要です。書いてから時間をおいて読み返し、書き間違いやおかしな表現がないか何度も確認します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早めに書き上げてキャリアセンターで添削を受けておくと、自信をもってエントリーシートを書くことができるようになるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;エントリーシートの完成度を高めるために
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自分で声に出して読んでみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文章を書き続けていると、途中で文法がおかしくなっていたり、誤字・脱字といったミスが発生したりします。エントリーシートに書く文章が完成したら、一度声に出して読んでみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「なんだか読みづらいな」「違和感があるな」と感じたところは、もっと自然で読みやすい文章になるように書き直してみてくださいね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;研究を知らない人に読んでもらう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「研究を知らない人でも分かるように」と意識していても、使い慣れている専門用語などはついつい使ってしまうこともあります。研究内容を書き上げたら、実際に研究を知らない人に読んでもらいましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

身近な家族や友人にチェックしてもらったり、キャリアセンターで添削をお願いしたりするのも良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;ESの研究内容が書けたらしておきたい準備
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;エントリーシートのコピーをとっておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接になると緊張して、エントリーシートに書いた内容を忘れてしまうことがあります。面接での発言とエントリーシートの内容が食い違ってしまうと印象がよくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接の直前に書いたことを見返しておけるように、作成したエントリーシートは提出前に必ずコピーをとっておくようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官がしそうな質問に備えておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートが作成できたら、研究内容について面接の際に聞かれそうな質問を想定して、あらかじめ回答を用意しておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

家族や友人に読んでもらい、わかりにくいところや詳しく聞きたい部分を聞いてみるといいかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

研究内容について深掘りされるときは、次のような質問が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・研究で大変だったことはどんなことですか？&lt;br&gt;
・研究中にトラブルはありましたか？それをどのように乗り越えましたか？&lt;br&gt;
・研究で学んだことを当社でどのようにいかしたいと思っていますか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

深掘りされた質問に対しても答えを準備しておくと、安心して面接に臨むことができ、自信を持ってスムーズに受け答えすることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活のエントリーシートで研究内容を書く時には、自分自身の研究内容をしっかり理解しておくことが大切です。自分の理解や知識に不安があれば、指導教官にも相談してみましょう。エントリーシートに書かれた質問項目は、あなた自身の人柄や魅力を知るためのもの。企業は何を知りたいかを考えながら、丁寧に仕上げてみてくださいね。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活の最終面接で落ちる人の特徴。役員面接は意外と合格率が低い！&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「最終面接まで到達すればもう内定が出たも同然」と思っていたのに。最終面接に落ちてしまった自分は何がいけなかったのかと悩む学生は多くいます。最終面接で落ちる人にはどのような特徴があるのでしょうか？&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの応募から始まり、一次面接やグループディスカッション・二次面接と進み、ついに最終面接！ともなれば、「もう内定が出たようなもの」と浮かれてしまいがちです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、最終面接の役員との面接では意外と不合格になってしまう学生が多発しています。最終面接は形だけというのはガセネタなのでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定を勝ち取るためにはどうすれば良いのでしょうか？最終面接で落ちてしまう人の特徴や、最終面接を突破するための対策を詳しく見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2021/final-interview-defeat.jpg&quot; alt=&quot;就活の最終面接で落ちる人の特徴。役員面接は意外と合格率が低い！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;最終面接は「形だけ」って本当？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
よく就活生の間で流れる噂の中には、「最終面接は形だけで、実は最終面接に進んだ時点で内定は決まっている」というものがありますが本当なのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「形だけ」でも「顔合わせ」でもなく普通に面接が行われる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そのように決まっている企業も中にはあるのかもしれませんが、多くの企業ではそのようなことはありません。むしろ、最終面接で社長や取締役などの役員がしっかりとその学生を見極めた結果、不採用になるのもよくあることなのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最終面接は「形だけ」でも「顔合わせ」でもありません。普通に、社長や取締役などの役員はしっかりとその学生を見極めるための面接を普通に行います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;役員は人事担当者とは異なる視点で見ている&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事担当者や一般社員の面接は、むしろそこまでの面接の過程で、「社長や役員が時間を取って判断するまでもない学生」を不採用にしているということもあります。最後に「わが社に入社するのにふさわしい人材かどうか」を判断するのは最終面接なのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最終面接では、社長や役員たちは、それまでの面接で人事担当者が次に進めるかどうか判断したのとは異なる視点で学生を見ていることがほとんどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

より、経営者的な視点で見ていることもありますし、場合によっては第一印象や意欲などで判断することもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最終面接で落ちる人の特徴とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、そんな最終面接ではどのような学生が不採用にされてしまうのでしょうか？いくつかのポイントを見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望動機が嘘くさく、入社意欲が感じられない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
長年経営の第一線で活躍し、たくさんの取引先や新入社員を見てきた社長や役員たちは、人を見る眼が肥えています。面接の場だけ取り繕えば良いでしょう！とばかりに嘘くさい志望動機を伝えれば、そのハッタリはすぐに見抜かれてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、本当はそこまで興味がないけれど、とりあえず第一志望と言っておこう、といった入社意欲の無さもすぐに見抜かれてしまいます。そのような学生を入社させても、会社に貢献してくれないばかりか、すぐに辞めてしまうこともあるため、最終面接で不採用にします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;発言に一貫性がないように聞こえる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、発言に一貫性がない学生も最終面接で落とされます。志望動機と自己アピールのつじつまが合っていなかったり、これまでやってきたことと志望動機が矛盾していたりすると、突っ込まれることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に最終面接ではその人を見極めるために厳しい突っ込みが入ることも多く、「最終面接は怖かった」「圧迫面接かと思った」といった感想を抱きやすいのはそのためです。しかし、発言に一貫性があればそのような突っ込みは受けないので、心配する必要はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業の下調べが甘い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最も気を付けたいのは、「その企業の下調べをしっかりとした上で最終面接に臨んでいるかどうか」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の社会人の第一歩としてその会社に入社したい！と言っているにも関わらず、基本的なことも理解していなかったり、あるいは事業内容・理念やポリシーといった仕事を進めて行くうえで重要なポイントを押さえていなかったりすれば、「本当に入社する意欲はあるのか？」と思われても仕方がありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのような片鱗があれば、最終面接で突っ込まれますし、明確な回答がなければ落とされてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最終面接で見られているポイントとは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、最終面接のときに役員がどのようなポイントで学生を見ているかどうかも解説しておきましょう。どのように見られているかを知っておくことで、気を付けるべきことがわかります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業界や企業に深い知識や興味があるか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
社長や役員は、一般社員や人事担当者とは異なる、業界全体を俯瞰する視点を持っていることが多くあります。そこで、業界やその企業の課題について聞かれることもありますし、答えることができなければ勉強不足だと考える役員もいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、少なくとも最終面接を受ける企業の業界がどのような課題を抱えていて、今後どういった問題がおきるのかは押さえておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業のカラーや方針と合っているか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、最終面接では実際にその企業に入社したあとのことも想定し、選考を行います。たとえば、その企業の風土やカラーとその学生がマッチしているかも重要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あまりにもキャラが違いすぎる学生は、すぐに辞めてしまったりあるいは務め続けることがしんどくなってしまったりすることを企業側も恐れています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最終面接を突破するための対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは最終面接を突破するためにしておきたい準備や対策をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業理念や社風を再確認&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終面接で重要なのは、企業とのマッチングをアピールすることです。最終面接では、その企業のカラーや方針に合っていることをアピールしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

次のような点については、最終面接の準備でよく確認しておくといいですね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・社風&lt;br&gt;
・企業理念&lt;br&gt;
・経営方針&lt;br&gt;
・企業の目指す方向性&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どんな人材が求められているか、今後活躍できそうかを推測することも大切です。企業の求める人物像に近づくように自己アピールや志望動機を工夫してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分の働く姿をイメージしておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終面接でチェックされるのは、「会社で活躍してくれそうな人材かどうか」です。最終面接では、次のような質問をされることが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・どんな仕事がしてみたいか&lt;br&gt;
・会社にどんな貢献ができるのか&lt;br&gt;
・どんな夢や目標があるのか&lt;br&gt;
・どんなキャリアプランを立てているか&lt;br&gt;
・どんな社会人になりたいか&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その会社で自分が働いている姿を、できるだけ具体的に説明できるように準備しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;オリジナリティのある自己PRを&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終面接まで残っている学生は、レベルが高い人が多いです。そのため、採用担当者がどちらの学生を採用するか迷った時に、決め手となるようなポイントがあると有利になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ある程度のレベルには達しているのに、なかなか最終面接を突破できないという人はこの「決め手」がかけているのかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ありきたりな志望動機や自己PRでは、最終面接を突破するのは難しいでしょう。他の学生にはないあなただけの強みや自己PRをしっかりアピールすることです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;年上の社会人との会話に慣れておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終面接では、会社の役員クラスが面接官となることが多いので、面接官の平均年齢も上がります。一次面接や二次面接を担当している若手社員とは雰囲気が違い、緊張したり気後れしてしまうこともあるかもしれませんね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

年の離れた人や年上の社会人と接する機会が少ない人は、最終面接で必要以上に緊張してうまく話せない可能性があるので、面接前に年上の社会人と話す機会を増やしてある程度慣れておくことも必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業のインターンシップなどに参加してみると、年上の社会人や先輩と話す機会が増えて、コミュニケーション力を磨くこともできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もちろん、最終面接ではその受け答えが堂々としているか、そしてマナーなども見られています。ここまででご紹介したポイントを踏まえた上で、堂々と自己アピールや志望動機を伝え、マナーにも気を配って内定を勝ち取りましょう！&lt;/p&gt;
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接ではよく、「わが社はあなたにとって第一志望の会社ですか？」と聞かれることがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生はいくつかの企業を複数受けていることが多いため、第一志望ではないにも関わらずこう聞かれて困ってしまうという人は多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

嘘でも「御社が第一志望です！」と答えた方が良いのでしょうか？あるいは嘘をつかずに回答すべきなのでしょうか？「第一志望群」に関する質問にはどう答えるべきかについて、解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2020/first-choice-group.jpg&quot; alt=&quot;就活の面接で第一志望か聞かれたときに「第一志望群」と答えてもいいの？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;そもそもなぜ企業は「第一志望ですか？」と聞くのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そもそもなぜ企業側は「わが社は第一志望ですか？」と聞くのでしょうか。詳しく見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定を出したら入社してくれるのかを知りたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業が第一志望かどうか聞くのは、「第一志望ではないなら不採用にしよう」と考えているからではありません。最終面接までいけば、企業側も学生側に「選考されている」と考えるためです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業が「この学生に内定を出そう」と決めると、これまでの選考とは比べものにならないくらい手間がかかります。その後、学生が内定承諾をして入社することが決まると、さらに細かく手間とコストのかかる手続きが発生します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、学生に内定を出したものの辞退をされてしまうとこれらの手間、そしてコストがすべて無駄になってしまいます。さらに、内定を出す人数は決められていますから内定を出さなかった学生には断りの連絡を入れなければなりません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;本気度を知りたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もちろん、「本気度を知りたい」という側面もあります。本当に自社に入社した後に強い希望と覚悟をもって業務を行う気持ちがあるのか、そういったことを確認しておきたいと考えていることも背景にはあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定を出した学生に内定を辞退されてしまうと、無駄なコストがかかるだけでなく、他の第一志望だった学生の入社のチャンスを奪うことにもなります。企業側はできるだけこれらを避けるために最終面接の時点で学生に「確認」をしているのですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;第一志望か聞かれた時の回答例を紹介&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、具体的に「わが社は第一志望ですか？」と聞かれた時の答え方を考えていきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは、第一志望がいくつかあってその中の1社だけど、もしもB社から内定が出たらそっちに行くかもしれないな……と考えているケースを想定しています。少し迷いつつも、B社に気持ちが傾いている状態ですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;回答例①「第一志望群である」と答える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望度の高い企業が複数ある場合は、正直に「第一志望群です」と答えましょう。その上で、具体的にどの会社と迷っているかは伝える必要がありませんが、どのような点で迷っていて、どのような部分に不安な点があるのかを伝えてみるのも良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【回答例①】&lt;br&gt;
「はい、御社は第一志望群です。現時点では1年目にどこまでの業務を任せて頂けるのかがわからないのですが、できるだけ多くの経験ができそうな会社に入社したいと考えています。そのため、可能な範囲で詳細をお伺いしたいです」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このように回答すれば、面接官が追加で詳細な情報を教えてくれる可能性もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;回答例②「強く希望しているが2社で迷っている」と答える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次は、「他にどこの企業を受けていますか」などと聞かれ、すでに競合他社の名前を出してしまっている場合です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【回答例②】&lt;br&gt;
「はい、御社を強く希望していますが、2社で迷っています。すでにお伝えしておりますように、私はB社の選考も受けております。御社とB社でどちらからも内定を頂けた場合はその業務の範囲と勤務地で最終的に決めたいと思います」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業側としても、就活生が何で迷っているのか把握したいと考えています。上記のように、迷っているポイントを素直に伝えるのもありでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;嘘でも第一志望と答えた方がいいこともある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
とはいえ、嘘でも「第一志望です」と答えた方がいいこともあります。面接官の役85％が「『御社が第一志望です！』という就職活動生の言葉は、嘘でも仕方ないと思う」というデータもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接官によっては「相手（面接官）の気持ちに配慮して『第一志望です』と答える気配りが大切」と考える人がいることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

前述の2つのように明確な、迷っているポイントが無い場合には嘘でも「第一志望です」と答えた方がいいこともあるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;第一志望かどうか聞かれた時のNGな回答&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
逆に、NGな回答とはどのような答え方でしょうか？見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「第三志望です」と順位を正直に話す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
第一志望ではない場合、「第三志望です」というように、二位以下の順位を正直に話すことは避けた方が良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

異性から「あなたのことは三番目に好きだけど付き合いましょう」と言われて良い気分はしないはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;理由もなく「はい！第一志望です！」とだけ言う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
特に明確な理由を説明できないにも関わらず、「第一志望です」とだけ繰り返すのも逆効果です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「第一志望です」と答えれば必ずその理由を聞かれますが、そこでしどろもどろになってしまうと、面接官からは「とりあえず勢いだけで言っているんだろうな」と思われてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;曖昧な回答はダメ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「わかりません」「まだ決めていません」など、曖昧な答え方は避けましょう。答えに詰まってしまうのも印象がよくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接中に悩んだり考え込むことのないよう、「第一志望」に関する質問にはどう答えるか、事前に決めておくのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「第一志望」に関する疑問を解消しよう
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;「第一志望」と答えても内定を辞退することはできるの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「第一志望」と答えたからといって、必ず入社しなければならないわけではありません。最終面接などで、「御社が第一志望です」と答えても内定を辞退することは可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望度が高い企業の場合は、とりあえず「第一志望です」と答えてしまった方が、内定をもらえる可能性は高くなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「就活を続ける過程で志望順位が変化した」「より自分に合う企業が見つかった」などの理由で、第一志望の企業が変わることは決してめずらしいことではないので、心配する必要はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;第一志望であることをアピールするにはどうすればいい？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
第一志望であることをアピールしたい場合は、その企業が開催するインターンシップに参加してみるのがいいでしょう。企業のインターンに参加することで、熱意があることや志望度が高いことをアピールすることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップでは実際に仕事を体験しながら、仕事内容や社内の雰囲気を知ることができます。企業や仕事内容の理解が深まるので、志望企業選びで迷っている時は積極的にいろいろな企業のインターンに参加してみるのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いくつかの企業で迷っている場合や、第二志望以下などの場合に「わが社はあなたにとって第一志望の会社ですか？」と聞かれると答えに困ってしまうと思います。状況に応じ、印象を損なわないように適切な回答ができるようにあらかじめ準備しておくことが大切です。

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&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活に大人気な「商社」の仕事内容とは&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活生に大人気の「商社」ですが、商社のことや仕事内容をきちんと理解できていますか？今回は、就活で商社を候補に考えている人に向けて「商社の仕事内容」や「商社就活のポイント」をお伝えします。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活生に大人気の商社ですが、商社の仕事について、どのくらい知っていますか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

商社といえば「グローバルに活躍できる」などのイメージがあると思いますが、業務内容は多岐にわたるため、どんな仕事をしているのか理解しづらいのではないでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は、そんなわかりづらい商社の仕事内容と、就活時のポイントをご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2019/trading-company-job-description.jpg&quot; alt=&quot;就活に大人気な「商社」の仕事内容とは&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活生に大人気の商社とは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず始めに、商社の定義と歴史について、簡単にご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;商社とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「商社」の特徴は、何といっても「自社の製品を持たないこと」でしょう。その身軽さから、商社は時代に合わせてビジネスの形態を変えてきました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、巨大な資金力、グローバルなネットワークを持つことも商社の特徴です。これらの強みを生かし、ビジネスチャンスがあればなんでもやってしまう。それが商社です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;商社の歴史&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本最初の商社は、徳川幕府の末期に坂本龍馬が長崎で立ち上げた亀山社中と言われています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

1853年に黒船が来航し、日本は約200年続いた鎖国から、本格的な自由貿易への道を歩むことなりました。亀山社中は、言語や商習慣などの異なる外国人を相手に、貿易の仲介などを行なっていたようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

言語や商習慣の異なる相手とうまく取引をしていくためには、語学力や商売に関する知識、交渉力などをもった仲介人（商社マン）が必要になることがわかります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;商社の仕事内容&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社は、時代に合わせて様々なビジネスを行なってきました。商社の仕事は、大きく「トレーディング」と「事業投資」の2つに分けられます。 ここでは、「トレーディング」と「事業投資」について、簡単にご説明します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;トレーディング&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社の代表的なビジネスの1つめは、「トレーディング」です。トレーディングは、モノなどの売り買いをすることを指し、商社が古くから手掛けてきた伝統的なビジネスと言えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

商社は売りたい人と買いたい人を結びつけ、どこかで買った物を、手数料を上乗せして違う会社に売って利益を得ています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

例えば、商社は以下のようなトレーディングのビジネスを行なっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

(A)&lt;br&gt;
①鉄鉱石をオーストラリアから輸入して、鉄鋼メーカーAに売る&lt;br&gt;
↓&lt;br&gt;
②鉄鋼メーカーAが作った鉄を自動車部品メーカーBに売る&lt;br&gt;
↓&lt;br&gt;
③自動車部品メーカーBが作った部品を自動車メーカーCへ売る&lt;br&gt;
↓&lt;br&gt;
④自動車メーカーCが作った車を海外へ輸出する&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

(B)&lt;br&gt;
①ベトナムから養殖エビを輸入する&lt;br&gt;
↓&lt;br&gt;
②国内の食品加工会社Dに売る&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここで挙げた例以外にも、商社はあらゆるモノの流れに関わっています。商社なくしては私達の生活はないと言えるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事業投資&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社の代表的なビジネス2つめは、「事業投資」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

商社の伝統的なビジネスは、「トレーディング」だとお伝えしました。しかし、会社と会社の間に商社が入ると、当然ながら調達コストは高くなってしまいます。そこで、企業は自社調達をするようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで、トレーディングのビジネスチャンスは減ってしまった商社が始めたのが「事業投資」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

商社は単に投資をするだけでなく、人材を送り込み、投資先の経営をサポートして企業価値を高め、投資のリターンから利益を得るなどしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

商社における代表的な事業投資の例を以下にご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

(A)&lt;br&gt;
石油や天然ガス、鉄、銅、ニッケルなどの資源開発に出資し、出資した会社の儲けの一部を貰う&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

(B)&lt;br&gt;
ファミリーマート、ローソン、ユニクロなどの会社に出資し、株式の配当金などから利益を得る&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

(C)&lt;br&gt;
ベンチャー企業に投資し、投資先企業の儲けの一部をもらうと同時に、投資先のもつテクノロジーを自社の将来のビジネスに生かす&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらの投資には、数100億〜数1000億の巨額のお金が動きますが、投資が成功する保証はありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

トレーディングが手数料で儲けを得る手堅いビジネスとすれば、事業投資は成功すれば儲けは大きいが、失敗すれば赤字になり得る、ハイリスク・ハイリターンなビジネスです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;代表的な商社&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社は、食料品や自動車、資源エネルギーなどあらゆる商品を総合的に扱う「総合商社」と、ある特定の分野を専門とする「専門商社」に分けられます。ここでは、総合商社、専門商社それぞれの代表的な会社とその特徴をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;総合商社&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社と呼ばれる会社には、三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅、伊藤忠の5大商社と、豊田通商、双日があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どの商社も幅広い業務を行っていることは同じですが、会社毎に強みを持つ分野や会社の規模等が異なります。それぞれの会社の特徴は、インターネットや書籍、OBOG訪問などを通して理解を深めていってください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①三菱商事&lt;br&gt;
②三井物産&lt;br&gt;
③住友商事&lt;br&gt;
④丸紅&lt;br&gt;
⑤伊藤忠商事&lt;br&gt;
⑥豊田通商&lt;br&gt;
⑦双日

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;専門商社&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社が幅広いを商品を総合的に扱う商社とすれば、専門商社は鉄鋼や食品、繊維、化学など、特定の事業に特化した商社です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは鉄鋼系、食品系、繊維系、化学系の専門商社を一部ご紹介します。これらの他にも、専門商社には色々な会社があるので、ぜひ自身で調べてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①鉄鋼系&lt;br&gt;
・伊藤忠丸紅鉄鋼&lt;br&gt;
・メタルワン&lt;br&gt;
・JFE商事&lt;br&gt;
・阪和興業&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

②食品系&lt;br&gt;
・三菱食品&lt;br&gt;
・加藤産業&lt;br&gt;
・伊藤忠食品&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

③繊維系&lt;br&gt;
・東レインターナショナル&lt;br&gt;
・エヌアイ帝人商事&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

④化学系&lt;br&gt;
・花王カスタマーマーケティング&lt;br&gt;
・稲畑産業&lt;br&gt;
・長瀬産業&lt;br&gt;
・蝶理

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;商社にはどんな職種がある？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;総合職と一般職に分かれる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社の仕事は、総合職と一般職に分かれていることがほとんどです。総合職は海外を飛び回る仕事ができる分、海外転勤や出張が多く勤務時間が長くなる傾向があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

プライベートの時間を充実させたいという人は、海外転勤や出張などがなく残業も少ない一般職の方がいいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;総合職の仕事と求められる能力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職は、営業や事業企画などの職種があります。企画職では、企画力だけでなく国際感覚や幅広い知識も必要になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

営業は取引先とのやりとりがメインとなるので、高いコミュニケーション能力や交渉力などが必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

海外への転勤や出張も少なくないので、外国語が堪能であったり、海外で生活した経験があると仕事での活躍の場も広がるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;一般職の仕事と求められる能力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一般職では、営業事務と貿易事務があります。人事や経理、総務など一般事務の仕事もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

営業事務は営業担当にかわって取引先と連絡を取り合うことが多いので、コミュニケーション能力やビジネスマナーなど一般常識も必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

貿易事務では貿易の手続きを行うため、通関に関する知識や資格が求められることもあります。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;商社就活のポイント
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;ES・テストセンターの対策をしっかりと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社は学生に人気の就職先のため、ESの倍率も必然的に高くなります。
「なぜ商社を志望するのか」「自分はどんな人間なのか」を深く考え、きちんと伝わるように書きましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、特に気を付けていただきたいのがテストセンターです。商社は、テストセンターの足切りラインが高いと言われています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

東大・早稲田・慶應などの高学歴の人でも足切りに引っかかってしまうことがよくあるため、油断はせず、きちんと対策をするようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問はしておきたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社にもよりますが、OB・OG訪問はしておいた方がいいでしょう。商社の仕事はわかりづらい部分もあるため、実際に先輩に会って話を聞くことで、仕事や会社への理解も深まると思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、「商社は人が売り物」というように、商社には魅力的な社員がたくさんいます。社員に実際に会って話を聞くことで、会社の雰囲気を感じ取ることができるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「OB・OG訪問は全くしなかった」という内定者の方も稀にいますが、ほとんどの内定者はOB・OG訪問をしています。OB・OG訪問は社員の生の声を聞ける絶好のチャンスなので、ぜひ積極的に活用してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自己PRでアピールするといいポイント&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社就活は、選考倍率が非常に高いです。&lt;br&gt;
商社の仕事内容や求められる能力を理解し、「なぜ自分を採用するといいことがあるのか」を納得させられるよう自己PRをしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

（例）商社を目指すときにアピールできること&lt;br&gt;
①語学力（英語や中国語、スペイン語など） ⇒ 商社では、外国語で契約書を作成したり、外国人とやり取りする機会が多くあります。語学力はあるに越したことはないです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

②人を巻き込んだ経験 ⇒  商社では、国籍や考え方の異なる人と仕事をする機会が多くあります。異なるバックグラウンドを持つ人を巻き込んで、何かを成し遂げた経験はアピールポイントになります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加しておこう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社の仕事内容がいまいちイメージできないという学生も多いと思います。業界の雰囲気や仕事内容に不安がある場合は、企業の開催するインターンシップに参加しておくのがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際に社内で働きながら社風や仕事内容などを知ることができるので、志望企業選びで迷っている場合は、複数の企業のインターンに参加してみることをおすすめします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンの経験をしておくと、企業への熱意や志望度の高さをアピールできるだけでなく、志望動機の作成や自己PRの作成などにも役立ちます。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いかがでしたか？今回は、商社の仕事内容と就活のポイントについてご紹介しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

商社の多くはインターンも募集しています。インターンへの参加は、仕事内容や会社の雰囲気を掴むのに非常に有効ですので、積極的に活用してみてください！&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;採用担当の宛名は「御中」で大丈夫？正しい使い分け方を紹介！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活で採用担当者に応募書類を送るときに宛名の書き方で迷ったことはありませんか？「御中」「様」「殿」どれがいいのか、メールや添え状の場合も迷いますよね。今回は採用担当へメールや郵便物を送る際の敬称について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;手紙やメールなどを書く際、相手の名前につける敬称にはさまざまな種類があります。「御中」「様」「各位」など……実は違いがよくわからない！という方もいらっしゃるかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活で採用担当者に応募書類を送るときに、宛名の書き方で迷ったことがある人も少なくないでしょう。「御中」「様」「殿」どれがいいのか、メールや添え状の場合も迷いますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は採用担当へメールや郵便物を送る際の敬称について解説します。大学生のうちに使い分け方をしっかりと押さえておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2018/recruitment-responsible-inside.jpg&quot; alt=&quot;採用担当の宛名は「御中」で大丈夫？正しい使い分け方を紹介！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活では宛名の書き方も見られている
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;他人にメールや郵便物を送る際には名前に敬称をつける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
LINEやSNSのダイレクトメッセージにはありませんが、封書で郵送物を送る際や、メールで本文を書き始める前には、必ず相手の名前とそれに付ける敬称を書き記す必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、いくつか種類があるため、間違えて使用すると場合によっては大変失礼なこともあります。その違いを改めて確認しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;宛名の書き方で見られている就活生の「ビジネスマナー」&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活では応募書類を送付したり、メールで連絡をしたりする機会が多いです。その際に宛名の書き方が間違っていると、あまり印象がよくありません。&lt;br&gt;
宛名の書き方を間違ったからといって不採用になるわけではありませんが、マイナスの印象を与えないためにも、最低限の知識は身につけておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;採用担当に書類を送るときは「様」と「御中」どちらが正しい？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;「様」と「御中」って何が違うの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
よく間違えやすいのが、「様」と「御中」です。重複して使用してしまうなど間違って使っている若い人も多く、社会人1年目がしやすいミスとしても知られています。会社に入ってから恥をかかないように、そして就活中に使用する機会があれば致命的なミスを犯さないためにも覚えておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;「様」は個人名のあとにつける&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
まず、「様」は個人名に対し付けられる敬称です。これは、普段会話などでも使用するのでイメージしやすいでしょう。手紙を送る際にも宛名に「●●様」と書きますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;「御中」は団体や企業などのあとにつける&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
続いて、難しそうな漢字の「御中」ですが、これは団体や企業などに対して使用する敬称です。「株式会社○○御中」、あるいは、「有限会社○○営業部御中」というように、担当者などの個人ではなく、会社や団体などに対しメールや郵送物を送る際に使用します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;採用担当に書類を送るときの正しい宛名の書き方は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で応募書類を送るのは、採用担当宛が多いと思います。その際の正しい宛名の書き方を確認しておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【採用担当の個人名がわからない場合】&lt;br&gt;
株式会社〇〇　採用担当御中&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【採用担当の個人名がわかる場合】&lt;br&gt;
株式会社〇〇　採用担当　〇〇様&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

個人名を記載するかしないかで敬称が変わるということを覚えておき、間違えないように使い分けてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;これは恥ずかしい！間違った使い方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
続いては、やってしまうとかなり恥ずかしい敬称の間違った使い方です。実際にこのような間違いをしてしまう若者は多いので、しっかりと覚えておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「様」と「御中」の併用&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、「様」と「御中」を併用し、「株式会社○○営業部御中鈴木一郎様」と書いてしまう間違いです。「様」と「御中」は基本的に同時には使わずに、どちらか適した方を使用します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、正しい使い方は「株式会社○○営業部鈴木一郎様」となります。最後に来ているのが個人名であれば「様」、団体名のみで個人名を記載しないのであれば「御中」と覚えておけば間違えることはありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;役職名がある場合は様をつけない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「株式会社○○営業部 鈴木部長様」というように、「役職名」と「様」を併用してしまうのも、よくある間違いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

役職名がある場合は「様」は不要なので、正しくは「株式会社○○営業部 鈴木部長」もしくは、「株式会社○○営業部 部長 鈴木様」となります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;宛名や敬称についての疑問を解消しよう
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;名前が分からない場合の宛て名ってどうすればいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
場合によっては、送り先はわかっているけれど、相手の名前がわからない！と言うこともあると思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば、就活の面接後に提出しなければならないものがある場合に、送り先は株式会社○○の人事の採用担当の人だということはわかっているのだけど、名前を忘れてしまった……という場合や、そういえば今週から担当者が変更になるといっていたけど新しい担当者の名前を教えてもらっていない！という場合などです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そんなときは、「株式会社○○人事部採用担当御中」と記載しましょう。正しい部署に届くだけでなく、担当部署の誰かに対応してほしい……という場合に使える敬称です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もしも担当者名が分かっている場合は、面倒でもきちんと相手の名前を記載しましょう。「株式会社○○人事部採用担当 鈴木一郎様」とこの場合には個人名が最後に来ているので「様」を付けます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メールや添え状をつけるときの敬称は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
履歴書や職務経歴書を送付する際は、添え状をつけることも多いですね。添え状の宛名も郵送の宛名と同じです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

部署やチームなど複数人宛に送る場合は、「株式会社○○人事部採用担当御中」と書きます。個人宛に送る場合は、「株式会社○○人事部採用担当 鈴木様」と記載しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お礼のメールや質問がある場合など、採用担当者にメールで連絡をする時も同じです。メールのはじめに書く宛名は、部署宛なら「御中」、個人宛なら「様」を使います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ほかにも気になる「行」「各位」「殿」の正しい使い方は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
宛て名につける敬称には、ほかにもいくつかの種類があります。見たことはあるけど使い方がわからない！という方はあわせてチェックしておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まず、「行」は自分宛ての郵送物につける敬称です。たとえ自分宛てでも呼び捨てにはせず、本人が送っているということがわかるように「鈴木一郎行」と書きます。返信用封筒に自分の名前を書いてください、と言われた場合には使ってみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

 また、連絡文書などで良く見る「各位」は複数の相手に対する敬称です。「みなさま」といったニュアンスで使用されます。「関係者各位」「入居者各位」といった使い方をします。複数人いる場合には全員の名前を書いていては大変なので、「各位」でまとめて敬意を払っているのですね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最後に、最も間違えやすいのが「殿」です。これは、目上の人から目下の人に使用する敬称です。「殿」という感じから逆を連想してしまいがちなため、間違えてしまう人が多くいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

部長が部下に対してメールなどをする際に「山田花子殿」といった書き方をします。目下の人が目上の人に使用するととても失礼になってしまいますので、気を付けましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
敬称の使い方は、なんとなくのイメージでは間違えてしまうことが多くあります。そして、うっかり間違えてしまうと取引先や上司などに対してかなり失礼になるだけでなく、「そんな常識も知らないのか」とかなり恥ずかしい思いをすることになります。今このタイミングで、しっかりとその違いを把握し、絶対に間違えないように気を付けましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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$description_for_layout = &#039;就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[276ページ目]&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活で得する？女子大に通うメリット・デメリットを解説&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「共学に行くか、女子大に行くか」で悩む人もいるでしょう。今回は、女子大に通っていた私が女子大に通うメリット・デメリット、就職で有利になる点についてまとめました。ぜひ進路選択の参考にしてみてください。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「共学に行くか、女子大に行くか」で悩む人もいらっしゃると思います。今回は、女子大に通っていた著者が女子大に通うメリット・デメリットをまとめました。就職で有利になる点についても解説しますので、ぜひ進路選択の参考にしてみてください。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;女子大に通うメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずはじめに、女子大に通うメリットをご紹介します。「女子大なのがちょっとな…」と感じている人、こんなにたくさんメリットがありますよ！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;男子の目を気にする必要がない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1つめのメリットは、「男子の目を気にする必要がない」です。大学に男子がいたら、なんとなく意識してしまいますよね。でも、当然ながら女子大には男子がいません(男性教員除く)。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

忙しくて化粧をする余裕がない日、女子大ならすっぴんで大学に行き、そのまま授業を受けてもまったく問題ありません。服だって、何を着ても大丈夫です。化粧をする時間、服を選ぶ時間を睡眠や勉強に充てることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リーダーシップを発揮できる機会が多い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2つめのメリットは、「リーダーシップを発揮できる機会が多い」です。共学の大学では、ゼミやサークル活動のリーダーは男子学生が務めがちで、女子はサポート役に回ることが多いです(もちろん、そうでない場合もありますが)。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一方、女子大では男子に頼ることがないため、否が応でもそれぞれが自立し、積極的に行動するようになります。女子大で得たリーダーシップ経験は、その後の就活や社会人生活にも必ず生きるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;教育が充実している&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
3つめのメリットは、「教育が充実している」です。女子大の多くは、「少人数教育」の制度を採っています。一方共学の大きな大学だと、「数百人の教室で一斉に授業を受ける」ということも多くなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私の通っていた女子大・学科を例にとると、学生数25人/1学科につき、教員数は12人/1学科でした。つまり、単純計算で教員1名に対し、学生2人の割合です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

講義は小さな教室で行われるため、教員との距離が近くアットホーム、かつインタラクティブな雰囲気で授業が進みます。授業時間以外にも、質問や相談などがあればいつでも聞き入れてくれる雰囲気がありました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

卒業後3年半経った今でも連絡をとっている先生も多く、個人的には女子大に通う1番のメリットが「女子大ならではの少人数教育」と考えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他大学の人間関係が広がる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
5つめのメリットは、「他大学の人間関係が広がる」です。女子大には男子学生がいないため、インカレサークル(様々な大学の学生が参加できるサークル)に入る人が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インカレサークルに入ると、他大学の輪が広がり、共学よりもむしろ幅広い交友関係を築くことも可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;その他&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
これまで5つのメリットを上げてきましたが、その他に「合コンウケがいい」説があります(ここで”説”と言っているのは、私が恩恵を受けたことがないからです)。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「合コンウケがいい」と言われるのは、一般に「女子大=おしとやか、お嬢様」という印象を持たれるからなのですが、個人的にはむしろ女子大に通っている人の方が自立していて、男勝りな一面を持つ印象があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この辺りは大学によって雰囲気が異なるところなので、志望している大学についてご自身で調べてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;女子大に通うデメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に、女子大に通うデメリットを紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;異性との出会いが少ない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1つめのデメリットは、「異性との出会いが少ない」です。 大学に男子学生がいないため、何も行動しないと同年代の男子との出会いはありません。インカレサークルに所属していたり、フットワーク軽く合コンなどに参加していれば話は別ですが、共学に比べると恋愛がしにくい環境であることは事実です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;男性と接するハードルが上がる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2つめのデメリットは、「男性と接するハードルが上がる」です。日常の大学生活で男子学生と接する機会がないため、たまに男性が多い環境に行くとものすごく違和感を覚えたり、どのように男性と接したらいいかがわからなくなってしまう場合があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私もそのような時期を経験しましたが、サークルやアルバイト先で男性と関わる中で男性と接することに慣れたので、それほど心配する必要はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;考え方が偏りがちになる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
3つめのデメリットは、「考え方が偏りがちになる」です。 女子だけでワイワイ盛り上がったり、女子目線で共感しあって話ができるのはとてもいいのですが、女子大の環境では「男性目線の意見がほとんど聞けない」ということがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

恋愛でも、就活でも男性目線の意見が聞けないことがあり、考え方が偏りがちになる可能性があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「女子大は就活で有利」と言われる理由&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なぜ「女子大は就活に強い」と思われているのでしょう？その理由を解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就職サポートが充実している&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「女子大は就職サポートが充実している大学が多い」というのが、就職に有利だと言われている理由の一つです。女子大の多くが、学生の就職活動を支援する教育や活動に力を入れています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私の通っていた女子大でも、毎週就活関連のセミナーやイベントが学内で開催されていたり、企業への推薦枠が多くありました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、女子大には女性教員や職員が多く在籍しているため、女性ならではのキャリアプラン、ライフプラン(結婚、出産、子育てと仕事の両立など)についての相談しやすい雰囲気があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;マナー教育が充実している&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
女子大はマナー教育に力を入れている大学が多いので、その点も就職には有利に働くと考えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

挨拶や正しい言葉遣い、目上の人と接する時のマナーが身についていると、就活ではかなり好印象になり面接でも有利に働くからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

航空業界や秘書など、マナーや印象の良さが重視される業界・職種を希望するなら、女子大で学ぶことで得られるものは多いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学が資格取得を推奨してる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
保育士資格や秘書検定など、就職に役立つ資格取得を推奨している女子大も多いです。大学が資格取得を推奨していると、早い時期から資格取得の勉強をスタートできるので、資格取得率が上がると考えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

女子大では、大学に資格取得に関連する授業があることも少なくありません。周囲にも資格取得を目指す学生が多いので、自然と資格の勉強をする環境が整うというメリットもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;優秀なOGの存在&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
女子大は長い歴史・伝統のある大学が多いので、多くの企業で優秀なOGが活躍しています。OGが活躍していると、企業の大学に対するイメージもよくなるのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

授業が少人数なので密な人間関係が築きやすく、人脈を就活にいかすことが可能です。伝統のある大学は愛校心が強い学生が多いので、OG訪問などもしやすくなるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;女子大は就活で得する？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「女子大は就活で得する？」ですが、答えはどちらでもないでしょう。確かに女子大は就活サポートがしっかりしており、就職率を見ても共学よりも数値が高い傾向にあります。しかし就活において評価されるのは、「何を考え、何を大学で経験してきたのか」です。ぜひ「大学生活で自分は何を得たいのか」を第一に考え、進路を選択してください。&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;今週の編集部おすすめインターン(2019/4/26)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;令和まであと1週間を切りましたが、いかがお過ごしでしょうか。
4月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
令和まであと1週間を切りましたが、いかがお過ごしでしょうか。&lt;br&gt;
4月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&lt;/p&gt;

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&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2410&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【4/30締切！全学年対象！給与あり！長期インターン＠東京】&lt;br&gt;株式会社じげんのグループ会社がインターン生を募集！メディア事業のライティングやWebマーケティングなどの業務を経験することができます。ライターやマーケティングに興味がある学生におすすめです！&quot;)); ?&gt;

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&lt;h2&gt;気になったら早めにエントリー！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！&lt;br&gt;
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！&lt;/p&gt;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;アクセンチュア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネスコンサルタント&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の4月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2025/shukatsu-report-accenture.png&quot; alt=&quot;アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント)&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→グループディスカッション→面接2回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どのような軸で就職活動を行っていますか 400文字以下&lt;br&gt;
未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。&lt;br&gt;
※改行せず文章は続けて入力してください&lt;br&gt;
※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください&lt;br&gt;
https://www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna&lt;br&gt;
400文字以上600文字以下,&lt;br&gt;
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。&lt;br&gt;
※改行せず文章は続けて入力してください 400文字以上600文字以下, &lt;br&gt;
 第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください 200文字以下&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで1週間後。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;成長意欲だったり、アクセンチュアのDNAというところに寄せた要素をそれぞれの設問に盛り込めるように意識した。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱、計数は空欄推測&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと同時。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;別室で集められ、会場に移動し、お題発表し、開始。テーマは、家事を楽にするためにどのような技術が使えるか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかな雰囲気であったと感じている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;全体の流れを把握した上で、進みを促進できるような発言が評価されていたと感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後、メールにて。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、シニアマネージャー&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;はじめに別室でケース問題を解いた後、面接会場に移動となる。面接内容としては、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;ケース問題の説明のあと、質疑応答が主となる。一通り終わると、学生時代の経験についての質問がなされた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここも比較的和やかな空気感であった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ケースの説明では、クライアントへの模擬提案というつもりで臨んだ。また、自分の提案にある程度の自信を持っておくとうまく発表できる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で別室で、次回面接の日程調整。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、おさらくマネジング・ディレクタークラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜアクセンチュアなのか、どんな就職活動をしてきたのかを中心に質問と深掘りが行われていった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し厳しめな雰囲気ではあったが、面接官のリアクションはあるので圧迫感はない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく簡潔であることと、入社意欲があることをアピールするようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３日後、メールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;おそらく200人程度はいると思われる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;承諾延長等もマイページからすぐにできるので、特別には拘束はなかった。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここに関しては体験記を多く読んで、面接で聞かれることをある程度推測し、自らの回答をきちんと固めることによって研究・対策とした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二次募集であったので、一次募集よりもかなり入社意思の観点を強く見られいたように感じる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;かなり成長意欲が高い人が多く、また新しいものに対してどんどんと挑戦していくメンテリティがあると感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Webテストが若干鬼門な部分があるので、きちんと空欄推測は対策しておくべき。GDや面接は基本オーソドックスなので、ケースのみ軽く練習しておくことをおすすめする。&lt;/p&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文で解説】就活のES（エントリーシート）での研究内容の書き方&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活でのエントリーシートに「研究内容」の項目が用意されていることがあります。エントリーシートで研究内容を書くときには、単に専門的な分野を解説するだけでは不十分。今回は企業に自分をアピールできる研究内容の書き方をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活でのES（エントリーシート）には、「研究内容」を書く欄が用意されていることがあります。しかし、研究の専門的な分野を解説するだけでは十分とは言えません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業が研究内容を書かせるのは、研究内容だけでなくあなた自身のことを知りたいからです。今回は、企業に自分をアピールできる研究内容の書き方をご紹介します。

&lt;/p&gt;

 &lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2022/job-hunting-research-content.jpg&quot; alt=&quot;就活のエントリーシートで研究内容をどう書くか&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;エントリーシートの「研究内容」を企業はどう見る？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;大学生活をどう過ごしたか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
高等教育機関である大学において、大学生の本分は「学問を修めること」です。特に大学3、4年生になるとゼミなどに配属され、より専門的な内容についての知識を身につけることになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ゼミでは、新たな発見を求めて実験・研究を繰り返していきます。これらは就活直前になって取り繕うのは困難です。企業は研究内容を質問することで、就活生が大学生として真面目に過ごしてきたかどうかを確認できます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;達成すべき課題に真剣に取り組めるか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究は、資料収集・実験計画の立案・実験の実施・論文執筆など、複数の手順から成り立っています。研究を完成させるためには、これらの手順を1つ1つ着実にこなしていくことが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社会人になってからも、企業が掲げる目標を達成するために、小さな成果を1つ1つ積み重ねていくことが求められます。研究内容に関する質問は、就活生が課題を遂行する能力も確認できるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;相手に伝わるコミュニケーション能力を持っているか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究内容の質問を通して、相手を意識したコミュニケーションの能力をチェックすることもできます。研究内容の説明では、専門的な知識が全くない人にも分かりやすく説明することが求められるからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

仕事をする上でも、社員同士の日常的なやり取りはもちろん、自社の製品を顧客に紹介したり、会議で自分のアイデアを伝えたりと、他者の持つ知識や価値観などに配慮しながら、自分の意見や考えを伝える力は大切なスキルとなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;【例文で解説】ESで研究内容を書くときの文章構成の型
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;研究内容を説明する文章構成&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究の内容をイメージしてもらうために、文章を構成する型を身につけましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①研究内容&lt;br&gt;
②研究の目的&lt;br&gt;
③研究方法&lt;br&gt;
④研究結果&lt;br&gt;
⑤今後の研究&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

以上の5つの要素で書いていくと、わかりやすいです。最後に締めくくりとして、研究で学んだことや感想を入れるとさらによくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;研究内容を説明する例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

１．研究内容：&lt;br&gt;
「私は不登校生徒の社会復帰に向けた取り組みを研究してきました。」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

２．研究に取り組んだ理由・目的：&lt;br&gt;
「学校は社会の入り口としての機能を果たしており、不登校になると社会に進むきっかけも失われ、そのままニートや引きこもりになってしまうことがあります。社会復帰への取り組みを研究することは、不登校の当事者にも社会にとっても有益であると考えました。」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

３．研究の方法：&lt;br&gt;
「現在、社会人として働いている不登校経験のある方にインタビューを行い、社会に戻るきっかけとなった体験をお聞きしています。」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

４．研究結果：&lt;br&gt;
「家族や友人の言葉だけでなく、小説や漫画で見たシーンを心の支えとしている人がいることが興味深いと感じています。」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

５．今後の研究：&lt;br&gt;
「今後は得られたインタビュー内容を分析し、カテゴリにまとめていきたいと考えています。」

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;研究を通して自分が得られたものを書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究内容の説明だけでなく、研究を通して自分が得られたものを書き添えておくと、アピールの材料として活用することができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

研究には「問題解決能力」や「論理的思考力」、教授やゼミの仲間との「協調性」や「コミュニケーション能力」など様々な能力が必要となります。あなたが最も成長したと感じることを書いてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【締めくくりの例文】&lt;br&gt;
今回の研究は、チームの仲間と作業を分担しながら進めていきました。複数の人が関わる研究で、チームワークの素晴らしさと難しさを学びました。この経験をいかして、社会人になっても多くの人と協力しながらプロジェクトに関わりたいと考えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;ESで研究内容を書くときに気をつけたいポイント
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;専門用語を使わず分かりやすい文章で書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究内容を書くときには専門用語を使わず、分かりやすい文章で書くようにしましょう。
たくさんのエントリーシートに目を通さなければならない採用担当者は知らない専門用語をわざわざ調べる余裕はありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「研究の知識が全くない友人や家族に説明するとしたら…」をイメージしながら、できるだけ簡単な言葉で説明することが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;誤字脱字に注意&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、エントリーシートは内容そのものも大切ですが、正しい文法や言葉遣いで書くことも重要です。書いてから時間をおいて読み返し、書き間違いやおかしな表現がないか何度も確認します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早めに書き上げてキャリアセンターで添削を受けておくと、自信をもってエントリーシートを書くことができるようになるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;エントリーシートの完成度を高めるために
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自分で声に出して読んでみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文章を書き続けていると、途中で文法がおかしくなっていたり、誤字・脱字といったミスが発生したりします。エントリーシートに書く文章が完成したら、一度声に出して読んでみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「なんだか読みづらいな」「違和感があるな」と感じたところは、もっと自然で読みやすい文章になるように書き直してみてくださいね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;研究を知らない人に読んでもらう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「研究を知らない人でも分かるように」と意識していても、使い慣れている専門用語などはついつい使ってしまうこともあります。研究内容を書き上げたら、実際に研究を知らない人に読んでもらいましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

身近な家族や友人にチェックしてもらったり、キャリアセンターで添削をお願いしたりするのも良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;ESの研究内容が書けたらしておきたい準備
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;エントリーシートのコピーをとっておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接になると緊張して、エントリーシートに書いた内容を忘れてしまうことがあります。面接での発言とエントリーシートの内容が食い違ってしまうと印象がよくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接の直前に書いたことを見返しておけるように、作成したエントリーシートは提出前に必ずコピーをとっておくようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官がしそうな質問に備えておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートが作成できたら、研究内容について面接の際に聞かれそうな質問を想定して、あらかじめ回答を用意しておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

家族や友人に読んでもらい、わかりにくいところや詳しく聞きたい部分を聞いてみるといいかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

研究内容について深掘りされるときは、次のような質問が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・研究で大変だったことはどんなことですか？&lt;br&gt;
・研究中にトラブルはありましたか？それをどのように乗り越えましたか？&lt;br&gt;
・研究で学んだことを当社でどのようにいかしたいと思っていますか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

深掘りされた質問に対しても答えを準備しておくと、安心して面接に臨むことができ、自信を持ってスムーズに受け答えすることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活のエントリーシートで研究内容を書く時には、自分自身の研究内容をしっかり理解しておくことが大切です。自分の理解や知識に不安があれば、指導教官にも相談してみましょう。エントリーシートに書かれた質問項目は、あなた自身の人柄や魅力を知るためのもの。企業は何を知りたいかを考えながら、丁寧に仕上げてみてくださいね。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活の最終面接で落ちる人の特徴。役員面接は意外と合格率が低い！&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「最終面接まで到達すればもう内定が出たも同然」と思っていたのに。最終面接に落ちてしまった自分は何がいけなかったのかと悩む学生は多くいます。最終面接で落ちる人にはどのような特徴があるのでしょうか？&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの応募から始まり、一次面接やグループディスカッション・二次面接と進み、ついに最終面接！ともなれば、「もう内定が出たようなもの」と浮かれてしまいがちです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、最終面接の役員との面接では意外と不合格になってしまう学生が多発しています。最終面接は形だけというのはガセネタなのでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定を勝ち取るためにはどうすれば良いのでしょうか？最終面接で落ちてしまう人の特徴や、最終面接を突破するための対策を詳しく見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2021/final-interview-defeat.jpg&quot; alt=&quot;就活の最終面接で落ちる人の特徴。役員面接は意外と合格率が低い！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;最終面接は「形だけ」って本当？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
よく就活生の間で流れる噂の中には、「最終面接は形だけで、実は最終面接に進んだ時点で内定は決まっている」というものがありますが本当なのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「形だけ」でも「顔合わせ」でもなく普通に面接が行われる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そのように決まっている企業も中にはあるのかもしれませんが、多くの企業ではそのようなことはありません。むしろ、最終面接で社長や取締役などの役員がしっかりとその学生を見極めた結果、不採用になるのもよくあることなのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最終面接は「形だけ」でも「顔合わせ」でもありません。普通に、社長や取締役などの役員はしっかりとその学生を見極めるための面接を普通に行います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;役員は人事担当者とは異なる視点で見ている&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事担当者や一般社員の面接は、むしろそこまでの面接の過程で、「社長や役員が時間を取って判断するまでもない学生」を不採用にしているということもあります。最後に「わが社に入社するのにふさわしい人材かどうか」を判断するのは最終面接なのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最終面接では、社長や役員たちは、それまでの面接で人事担当者が次に進めるかどうか判断したのとは異なる視点で学生を見ていることがほとんどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

より、経営者的な視点で見ていることもありますし、場合によっては第一印象や意欲などで判断することもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最終面接で落ちる人の特徴とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、そんな最終面接ではどのような学生が不採用にされてしまうのでしょうか？いくつかのポイントを見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望動機が嘘くさく、入社意欲が感じられない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
長年経営の第一線で活躍し、たくさんの取引先や新入社員を見てきた社長や役員たちは、人を見る眼が肥えています。面接の場だけ取り繕えば良いでしょう！とばかりに嘘くさい志望動機を伝えれば、そのハッタリはすぐに見抜かれてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、本当はそこまで興味がないけれど、とりあえず第一志望と言っておこう、といった入社意欲の無さもすぐに見抜かれてしまいます。そのような学生を入社させても、会社に貢献してくれないばかりか、すぐに辞めてしまうこともあるため、最終面接で不採用にします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;発言に一貫性がないように聞こえる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、発言に一貫性がない学生も最終面接で落とされます。志望動機と自己アピールのつじつまが合っていなかったり、これまでやってきたことと志望動機が矛盾していたりすると、突っ込まれることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に最終面接ではその人を見極めるために厳しい突っ込みが入ることも多く、「最終面接は怖かった」「圧迫面接かと思った」といった感想を抱きやすいのはそのためです。しかし、発言に一貫性があればそのような突っ込みは受けないので、心配する必要はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業の下調べが甘い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最も気を付けたいのは、「その企業の下調べをしっかりとした上で最終面接に臨んでいるかどうか」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の社会人の第一歩としてその会社に入社したい！と言っているにも関わらず、基本的なことも理解していなかったり、あるいは事業内容・理念やポリシーといった仕事を進めて行くうえで重要なポイントを押さえていなかったりすれば、「本当に入社する意欲はあるのか？」と思われても仕方がありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのような片鱗があれば、最終面接で突っ込まれますし、明確な回答がなければ落とされてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最終面接で見られているポイントとは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、最終面接のときに役員がどのようなポイントで学生を見ているかどうかも解説しておきましょう。どのように見られているかを知っておくことで、気を付けるべきことがわかります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業界や企業に深い知識や興味があるか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
社長や役員は、一般社員や人事担当者とは異なる、業界全体を俯瞰する視点を持っていることが多くあります。そこで、業界やその企業の課題について聞かれることもありますし、答えることができなければ勉強不足だと考える役員もいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、少なくとも最終面接を受ける企業の業界がどのような課題を抱えていて、今後どういった問題がおきるのかは押さえておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業のカラーや方針と合っているか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、最終面接では実際にその企業に入社したあとのことも想定し、選考を行います。たとえば、その企業の風土やカラーとその学生がマッチしているかも重要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あまりにもキャラが違いすぎる学生は、すぐに辞めてしまったりあるいは務め続けることがしんどくなってしまったりすることを企業側も恐れています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最終面接を突破するための対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは最終面接を突破するためにしておきたい準備や対策をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業理念や社風を再確認&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終面接で重要なのは、企業とのマッチングをアピールすることです。最終面接では、その企業のカラーや方針に合っていることをアピールしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

次のような点については、最終面接の準備でよく確認しておくといいですね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・社風&lt;br&gt;
・企業理念&lt;br&gt;
・経営方針&lt;br&gt;
・企業の目指す方向性&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どんな人材が求められているか、今後活躍できそうかを推測することも大切です。企業の求める人物像に近づくように自己アピールや志望動機を工夫してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分の働く姿をイメージしておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終面接でチェックされるのは、「会社で活躍してくれそうな人材かどうか」です。最終面接では、次のような質問をされることが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・どんな仕事がしてみたいか&lt;br&gt;
・会社にどんな貢献ができるのか&lt;br&gt;
・どんな夢や目標があるのか&lt;br&gt;
・どんなキャリアプランを立てているか&lt;br&gt;
・どんな社会人になりたいか&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その会社で自分が働いている姿を、できるだけ具体的に説明できるように準備しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;オリジナリティのある自己PRを&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終面接まで残っている学生は、レベルが高い人が多いです。そのため、採用担当者がどちらの学生を採用するか迷った時に、決め手となるようなポイントがあると有利になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ある程度のレベルには達しているのに、なかなか最終面接を突破できないという人はこの「決め手」がかけているのかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ありきたりな志望動機や自己PRでは、最終面接を突破するのは難しいでしょう。他の学生にはないあなただけの強みや自己PRをしっかりアピールすることです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;年上の社会人との会話に慣れておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終面接では、会社の役員クラスが面接官となることが多いので、面接官の平均年齢も上がります。一次面接や二次面接を担当している若手社員とは雰囲気が違い、緊張したり気後れしてしまうこともあるかもしれませんね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

年の離れた人や年上の社会人と接する機会が少ない人は、最終面接で必要以上に緊張してうまく話せない可能性があるので、面接前に年上の社会人と話す機会を増やしてある程度慣れておくことも必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業のインターンシップなどに参加してみると、年上の社会人や先輩と話す機会が増えて、コミュニケーション力を磨くこともできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もちろん、最終面接ではその受け答えが堂々としているか、そしてマナーなども見られています。ここまででご紹介したポイントを踏まえた上で、堂々と自己アピールや志望動機を伝え、マナーにも気を配って内定を勝ち取りましょう！&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活の面接で第一志望か聞かれたときに「第一志望群」と答えてもいいの？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;最終面接では「第一志望ですか？」とかなりの高確率で質問されます。最終面接で結果的に嘘になってしまうことを言っていいのかと心配に思うのではないでしょうか？「第一志望」に関する質問にどのう答えるべきか解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接ではよく、「わが社はあなたにとって第一志望の会社ですか？」と聞かれることがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生はいくつかの企業を複数受けていることが多いため、第一志望ではないにも関わらずこう聞かれて困ってしまうという人は多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

嘘でも「御社が第一志望です！」と答えた方が良いのでしょうか？あるいは嘘をつかずに回答すべきなのでしょうか？「第一志望群」に関する質問にはどう答えるべきかについて、解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2020/first-choice-group.jpg&quot; alt=&quot;就活の面接で第一志望か聞かれたときに「第一志望群」と答えてもいいの？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;そもそもなぜ企業は「第一志望ですか？」と聞くのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そもそもなぜ企業側は「わが社は第一志望ですか？」と聞くのでしょうか。詳しく見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定を出したら入社してくれるのかを知りたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業が第一志望かどうか聞くのは、「第一志望ではないなら不採用にしよう」と考えているからではありません。最終面接までいけば、企業側も学生側に「選考されている」と考えるためです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業が「この学生に内定を出そう」と決めると、これまでの選考とは比べものにならないくらい手間がかかります。その後、学生が内定承諾をして入社することが決まると、さらに細かく手間とコストのかかる手続きが発生します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、学生に内定を出したものの辞退をされてしまうとこれらの手間、そしてコストがすべて無駄になってしまいます。さらに、内定を出す人数は決められていますから内定を出さなかった学生には断りの連絡を入れなければなりません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;本気度を知りたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もちろん、「本気度を知りたい」という側面もあります。本当に自社に入社した後に強い希望と覚悟をもって業務を行う気持ちがあるのか、そういったことを確認しておきたいと考えていることも背景にはあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定を出した学生に内定を辞退されてしまうと、無駄なコストがかかるだけでなく、他の第一志望だった学生の入社のチャンスを奪うことにもなります。企業側はできるだけこれらを避けるために最終面接の時点で学生に「確認」をしているのですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;第一志望か聞かれた時の回答例を紹介&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、具体的に「わが社は第一志望ですか？」と聞かれた時の答え方を考えていきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは、第一志望がいくつかあってその中の1社だけど、もしもB社から内定が出たらそっちに行くかもしれないな……と考えているケースを想定しています。少し迷いつつも、B社に気持ちが傾いている状態ですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;回答例①「第一志望群である」と答える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望度の高い企業が複数ある場合は、正直に「第一志望群です」と答えましょう。その上で、具体的にどの会社と迷っているかは伝える必要がありませんが、どのような点で迷っていて、どのような部分に不安な点があるのかを伝えてみるのも良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【回答例①】&lt;br&gt;
「はい、御社は第一志望群です。現時点では1年目にどこまでの業務を任せて頂けるのかがわからないのですが、できるだけ多くの経験ができそうな会社に入社したいと考えています。そのため、可能な範囲で詳細をお伺いしたいです」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このように回答すれば、面接官が追加で詳細な情報を教えてくれる可能性もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;回答例②「強く希望しているが2社で迷っている」と答える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次は、「他にどこの企業を受けていますか」などと聞かれ、すでに競合他社の名前を出してしまっている場合です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【回答例②】&lt;br&gt;
「はい、御社を強く希望していますが、2社で迷っています。すでにお伝えしておりますように、私はB社の選考も受けております。御社とB社でどちらからも内定を頂けた場合はその業務の範囲と勤務地で最終的に決めたいと思います」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業側としても、就活生が何で迷っているのか把握したいと考えています。上記のように、迷っているポイントを素直に伝えるのもありでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;嘘でも第一志望と答えた方がいいこともある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
とはいえ、嘘でも「第一志望です」と答えた方がいいこともあります。面接官の役85％が「『御社が第一志望です！』という就職活動生の言葉は、嘘でも仕方ないと思う」というデータもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接官によっては「相手（面接官）の気持ちに配慮して『第一志望です』と答える気配りが大切」と考える人がいることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

前述の2つのように明確な、迷っているポイントが無い場合には嘘でも「第一志望です」と答えた方がいいこともあるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;第一志望かどうか聞かれた時のNGな回答&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
逆に、NGな回答とはどのような答え方でしょうか？見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「第三志望です」と順位を正直に話す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
第一志望ではない場合、「第三志望です」というように、二位以下の順位を正直に話すことは避けた方が良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

異性から「あなたのことは三番目に好きだけど付き合いましょう」と言われて良い気分はしないはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;理由もなく「はい！第一志望です！」とだけ言う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
特に明確な理由を説明できないにも関わらず、「第一志望です」とだけ繰り返すのも逆効果です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「第一志望です」と答えれば必ずその理由を聞かれますが、そこでしどろもどろになってしまうと、面接官からは「とりあえず勢いだけで言っているんだろうな」と思われてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;曖昧な回答はダメ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「わかりません」「まだ決めていません」など、曖昧な答え方は避けましょう。答えに詰まってしまうのも印象がよくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接中に悩んだり考え込むことのないよう、「第一志望」に関する質問にはどう答えるか、事前に決めておくのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「第一志望」に関する疑問を解消しよう
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;「第一志望」と答えても内定を辞退することはできるの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「第一志望」と答えたからといって、必ず入社しなければならないわけではありません。最終面接などで、「御社が第一志望です」と答えても内定を辞退することは可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望度が高い企業の場合は、とりあえず「第一志望です」と答えてしまった方が、内定をもらえる可能性は高くなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「就活を続ける過程で志望順位が変化した」「より自分に合う企業が見つかった」などの理由で、第一志望の企業が変わることは決してめずらしいことではないので、心配する必要はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;第一志望であることをアピールするにはどうすればいい？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
第一志望であることをアピールしたい場合は、その企業が開催するインターンシップに参加してみるのがいいでしょう。企業のインターンに参加することで、熱意があることや志望度が高いことをアピールすることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップでは実際に仕事を体験しながら、仕事内容や社内の雰囲気を知ることができます。企業や仕事内容の理解が深まるので、志望企業選びで迷っている時は積極的にいろいろな企業のインターンに参加してみるのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いくつかの企業で迷っている場合や、第二志望以下などの場合に「わが社はあなたにとって第一志望の会社ですか？」と聞かれると答えに困ってしまうと思います。状況に応じ、印象を損なわないように適切な回答ができるようにあらかじめ準備しておくことが大切です。

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&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活に大人気な「商社」の仕事内容とは&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活生に大人気の「商社」ですが、商社のことや仕事内容をきちんと理解できていますか？今回は、就活で商社を候補に考えている人に向けて「商社の仕事内容」や「商社就活のポイント」をお伝えします。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活生に大人気の商社ですが、商社の仕事について、どのくらい知っていますか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

商社といえば「グローバルに活躍できる」などのイメージがあると思いますが、業務内容は多岐にわたるため、どんな仕事をしているのか理解しづらいのではないでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は、そんなわかりづらい商社の仕事内容と、就活時のポイントをご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2019/trading-company-job-description.jpg&quot; alt=&quot;就活に大人気な「商社」の仕事内容とは&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活生に大人気の商社とは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず始めに、商社の定義と歴史について、簡単にご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;商社とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「商社」の特徴は、何といっても「自社の製品を持たないこと」でしょう。その身軽さから、商社は時代に合わせてビジネスの形態を変えてきました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、巨大な資金力、グローバルなネットワークを持つことも商社の特徴です。これらの強みを生かし、ビジネスチャンスがあればなんでもやってしまう。それが商社です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;商社の歴史&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本最初の商社は、徳川幕府の末期に坂本龍馬が長崎で立ち上げた亀山社中と言われています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

1853年に黒船が来航し、日本は約200年続いた鎖国から、本格的な自由貿易への道を歩むことなりました。亀山社中は、言語や商習慣などの異なる外国人を相手に、貿易の仲介などを行なっていたようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

言語や商習慣の異なる相手とうまく取引をしていくためには、語学力や商売に関する知識、交渉力などをもった仲介人（商社マン）が必要になることがわかります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;商社の仕事内容&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社は、時代に合わせて様々なビジネスを行なってきました。商社の仕事は、大きく「トレーディング」と「事業投資」の2つに分けられます。 ここでは、「トレーディング」と「事業投資」について、簡単にご説明します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;トレーディング&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社の代表的なビジネスの1つめは、「トレーディング」です。トレーディングは、モノなどの売り買いをすることを指し、商社が古くから手掛けてきた伝統的なビジネスと言えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

商社は売りたい人と買いたい人を結びつけ、どこかで買った物を、手数料を上乗せして違う会社に売って利益を得ています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

例えば、商社は以下のようなトレーディングのビジネスを行なっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

(A)&lt;br&gt;
①鉄鉱石をオーストラリアから輸入して、鉄鋼メーカーAに売る&lt;br&gt;
↓&lt;br&gt;
②鉄鋼メーカーAが作った鉄を自動車部品メーカーBに売る&lt;br&gt;
↓&lt;br&gt;
③自動車部品メーカーBが作った部品を自動車メーカーCへ売る&lt;br&gt;
↓&lt;br&gt;
④自動車メーカーCが作った車を海外へ輸出する&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

(B)&lt;br&gt;
①ベトナムから養殖エビを輸入する&lt;br&gt;
↓&lt;br&gt;
②国内の食品加工会社Dに売る&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここで挙げた例以外にも、商社はあらゆるモノの流れに関わっています。商社なくしては私達の生活はないと言えるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事業投資&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社の代表的なビジネス2つめは、「事業投資」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

商社の伝統的なビジネスは、「トレーディング」だとお伝えしました。しかし、会社と会社の間に商社が入ると、当然ながら調達コストは高くなってしまいます。そこで、企業は自社調達をするようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで、トレーディングのビジネスチャンスは減ってしまった商社が始めたのが「事業投資」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

商社は単に投資をするだけでなく、人材を送り込み、投資先の経営をサポートして企業価値を高め、投資のリターンから利益を得るなどしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

商社における代表的な事業投資の例を以下にご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

(A)&lt;br&gt;
石油や天然ガス、鉄、銅、ニッケルなどの資源開発に出資し、出資した会社の儲けの一部を貰う&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

(B)&lt;br&gt;
ファミリーマート、ローソン、ユニクロなどの会社に出資し、株式の配当金などから利益を得る&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

(C)&lt;br&gt;
ベンチャー企業に投資し、投資先企業の儲けの一部をもらうと同時に、投資先のもつテクノロジーを自社の将来のビジネスに生かす&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらの投資には、数100億〜数1000億の巨額のお金が動きますが、投資が成功する保証はありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

トレーディングが手数料で儲けを得る手堅いビジネスとすれば、事業投資は成功すれば儲けは大きいが、失敗すれば赤字になり得る、ハイリスク・ハイリターンなビジネスです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;代表的な商社&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社は、食料品や自動車、資源エネルギーなどあらゆる商品を総合的に扱う「総合商社」と、ある特定の分野を専門とする「専門商社」に分けられます。ここでは、総合商社、専門商社それぞれの代表的な会社とその特徴をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;総合商社&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社と呼ばれる会社には、三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅、伊藤忠の5大商社と、豊田通商、双日があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どの商社も幅広い業務を行っていることは同じですが、会社毎に強みを持つ分野や会社の規模等が異なります。それぞれの会社の特徴は、インターネットや書籍、OBOG訪問などを通して理解を深めていってください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①三菱商事&lt;br&gt;
②三井物産&lt;br&gt;
③住友商事&lt;br&gt;
④丸紅&lt;br&gt;
⑤伊藤忠商事&lt;br&gt;
⑥豊田通商&lt;br&gt;
⑦双日

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;専門商社&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社が幅広いを商品を総合的に扱う商社とすれば、専門商社は鉄鋼や食品、繊維、化学など、特定の事業に特化した商社です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは鉄鋼系、食品系、繊維系、化学系の専門商社を一部ご紹介します。これらの他にも、専門商社には色々な会社があるので、ぜひ自身で調べてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①鉄鋼系&lt;br&gt;
・伊藤忠丸紅鉄鋼&lt;br&gt;
・メタルワン&lt;br&gt;
・JFE商事&lt;br&gt;
・阪和興業&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

②食品系&lt;br&gt;
・三菱食品&lt;br&gt;
・加藤産業&lt;br&gt;
・伊藤忠食品&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

③繊維系&lt;br&gt;
・東レインターナショナル&lt;br&gt;
・エヌアイ帝人商事&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

④化学系&lt;br&gt;
・花王カスタマーマーケティング&lt;br&gt;
・稲畑産業&lt;br&gt;
・長瀬産業&lt;br&gt;
・蝶理

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;商社にはどんな職種がある？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;総合職と一般職に分かれる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社の仕事は、総合職と一般職に分かれていることがほとんどです。総合職は海外を飛び回る仕事ができる分、海外転勤や出張が多く勤務時間が長くなる傾向があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

プライベートの時間を充実させたいという人は、海外転勤や出張などがなく残業も少ない一般職の方がいいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;総合職の仕事と求められる能力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職は、営業や事業企画などの職種があります。企画職では、企画力だけでなく国際感覚や幅広い知識も必要になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

営業は取引先とのやりとりがメインとなるので、高いコミュニケーション能力や交渉力などが必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

海外への転勤や出張も少なくないので、外国語が堪能であったり、海外で生活した経験があると仕事での活躍の場も広がるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;一般職の仕事と求められる能力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一般職では、営業事務と貿易事務があります。人事や経理、総務など一般事務の仕事もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

営業事務は営業担当にかわって取引先と連絡を取り合うことが多いので、コミュニケーション能力やビジネスマナーなど一般常識も必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

貿易事務では貿易の手続きを行うため、通関に関する知識や資格が求められることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;商社の内定ES集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-trading-es&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;商社就活のポイント
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;ES・テストセンターの対策をしっかりと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社は学生に人気の就職先のため、ESの倍率も必然的に高くなります。
「なぜ商社を志望するのか」「自分はどんな人間なのか」を深く考え、きちんと伝わるように書きましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、特に気を付けていただきたいのがテストセンターです。商社は、テストセンターの足切りラインが高いと言われています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

東大・早稲田・慶應などの高学歴の人でも足切りに引っかかってしまうことがよくあるため、油断はせず、きちんと対策をするようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問はしておきたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社にもよりますが、OB・OG訪問はしておいた方がいいでしょう。商社の仕事はわかりづらい部分もあるため、実際に先輩に会って話を聞くことで、仕事や会社への理解も深まると思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、「商社は人が売り物」というように、商社には魅力的な社員がたくさんいます。社員に実際に会って話を聞くことで、会社の雰囲気を感じ取ることができるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「OB・OG訪問は全くしなかった」という内定者の方も稀にいますが、ほとんどの内定者はOB・OG訪問をしています。OB・OG訪問は社員の生の声を聞ける絶好のチャンスなので、ぜひ積極的に活用してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自己PRでアピールするといいポイント&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社就活は、選考倍率が非常に高いです。&lt;br&gt;
商社の仕事内容や求められる能力を理解し、「なぜ自分を採用するといいことがあるのか」を納得させられるよう自己PRをしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

（例）商社を目指すときにアピールできること&lt;br&gt;
①語学力（英語や中国語、スペイン語など） ⇒ 商社では、外国語で契約書を作成したり、外国人とやり取りする機会が多くあります。語学力はあるに越したことはないです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

②人を巻き込んだ経験 ⇒  商社では、国籍や考え方の異なる人と仕事をする機会が多くあります。異なるバックグラウンドを持つ人を巻き込んで、何かを成し遂げた経験はアピールポイントになります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加しておこう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社の仕事内容がいまいちイメージできないという学生も多いと思います。業界の雰囲気や仕事内容に不安がある場合は、企業の開催するインターンシップに参加しておくのがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際に社内で働きながら社風や仕事内容などを知ることができるので、志望企業選びで迷っている場合は、複数の企業のインターンに参加してみることをおすすめします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンの経験をしておくと、企業への熱意や志望度の高さをアピールできるだけでなく、志望動機の作成や自己PRの作成などにも役立ちます。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いかがでしたか？今回は、商社の仕事内容と就活のポイントについてご紹介しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

商社の多くはインターンも募集しています。インターンへの参加は、仕事内容や会社の雰囲気を掴むのに非常に有効ですので、積極的に活用してみてください！&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;採用担当の宛名は「御中」で大丈夫？正しい使い分け方を紹介！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活で採用担当者に応募書類を送るときに宛名の書き方で迷ったことはありませんか？「御中」「様」「殿」どれがいいのか、メールや添え状の場合も迷いますよね。今回は採用担当へメールや郵便物を送る際の敬称について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;手紙やメールなどを書く際、相手の名前につける敬称にはさまざまな種類があります。「御中」「様」「各位」など……実は違いがよくわからない！という方もいらっしゃるかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活で採用担当者に応募書類を送るときに、宛名の書き方で迷ったことがある人も少なくないでしょう。「御中」「様」「殿」どれがいいのか、メールや添え状の場合も迷いますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は採用担当へメールや郵便物を送る際の敬称について解説します。大学生のうちに使い分け方をしっかりと押さえておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2018/recruitment-responsible-inside.jpg&quot; alt=&quot;採用担当の宛名は「御中」で大丈夫？正しい使い分け方を紹介！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活では宛名の書き方も見られている
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;他人にメールや郵便物を送る際には名前に敬称をつける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
LINEやSNSのダイレクトメッセージにはありませんが、封書で郵送物を送る際や、メールで本文を書き始める前には、必ず相手の名前とそれに付ける敬称を書き記す必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、いくつか種類があるため、間違えて使用すると場合によっては大変失礼なこともあります。その違いを改めて確認しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;宛名の書き方で見られている就活生の「ビジネスマナー」&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活では応募書類を送付したり、メールで連絡をしたりする機会が多いです。その際に宛名の書き方が間違っていると、あまり印象がよくありません。&lt;br&gt;
宛名の書き方を間違ったからといって不採用になるわけではありませんが、マイナスの印象を与えないためにも、最低限の知識は身につけておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;採用担当に書類を送るときは「様」と「御中」どちらが正しい？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;「様」と「御中」って何が違うの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
よく間違えやすいのが、「様」と「御中」です。重複して使用してしまうなど間違って使っている若い人も多く、社会人1年目がしやすいミスとしても知られています。会社に入ってから恥をかかないように、そして就活中に使用する機会があれば致命的なミスを犯さないためにも覚えておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;「様」は個人名のあとにつける&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
まず、「様」は個人名に対し付けられる敬称です。これは、普段会話などでも使用するのでイメージしやすいでしょう。手紙を送る際にも宛名に「●●様」と書きますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;「御中」は団体や企業などのあとにつける&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
続いて、難しそうな漢字の「御中」ですが、これは団体や企業などに対して使用する敬称です。「株式会社○○御中」、あるいは、「有限会社○○営業部御中」というように、担当者などの個人ではなく、会社や団体などに対しメールや郵送物を送る際に使用します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;採用担当に書類を送るときの正しい宛名の書き方は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で応募書類を送るのは、採用担当宛が多いと思います。その際の正しい宛名の書き方を確認しておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【採用担当の個人名がわからない場合】&lt;br&gt;
株式会社〇〇　採用担当御中&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【採用担当の個人名がわかる場合】&lt;br&gt;
株式会社〇〇　採用担当　〇〇様&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

個人名を記載するかしないかで敬称が変わるということを覚えておき、間違えないように使い分けてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;これは恥ずかしい！間違った使い方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
続いては、やってしまうとかなり恥ずかしい敬称の間違った使い方です。実際にこのような間違いをしてしまう若者は多いので、しっかりと覚えておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「様」と「御中」の併用&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、「様」と「御中」を併用し、「株式会社○○営業部御中鈴木一郎様」と書いてしまう間違いです。「様」と「御中」は基本的に同時には使わずに、どちらか適した方を使用します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、正しい使い方は「株式会社○○営業部鈴木一郎様」となります。最後に来ているのが個人名であれば「様」、団体名のみで個人名を記載しないのであれば「御中」と覚えておけば間違えることはありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;役職名がある場合は様をつけない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「株式会社○○営業部 鈴木部長様」というように、「役職名」と「様」を併用してしまうのも、よくある間違いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

役職名がある場合は「様」は不要なので、正しくは「株式会社○○営業部 鈴木部長」もしくは、「株式会社○○営業部 部長 鈴木様」となります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;宛名や敬称についての疑問を解消しよう
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;名前が分からない場合の宛て名ってどうすればいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
場合によっては、送り先はわかっているけれど、相手の名前がわからない！と言うこともあると思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば、就活の面接後に提出しなければならないものがある場合に、送り先は株式会社○○の人事の採用担当の人だということはわかっているのだけど、名前を忘れてしまった……という場合や、そういえば今週から担当者が変更になるといっていたけど新しい担当者の名前を教えてもらっていない！という場合などです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そんなときは、「株式会社○○人事部採用担当御中」と記載しましょう。正しい部署に届くだけでなく、担当部署の誰かに対応してほしい……という場合に使える敬称です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もしも担当者名が分かっている場合は、面倒でもきちんと相手の名前を記載しましょう。「株式会社○○人事部採用担当 鈴木一郎様」とこの場合には個人名が最後に来ているので「様」を付けます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メールや添え状をつけるときの敬称は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
履歴書や職務経歴書を送付する際は、添え状をつけることも多いですね。添え状の宛名も郵送の宛名と同じです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

部署やチームなど複数人宛に送る場合は、「株式会社○○人事部採用担当御中」と書きます。個人宛に送る場合は、「株式会社○○人事部採用担当 鈴木様」と記載しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お礼のメールや質問がある場合など、採用担当者にメールで連絡をする時も同じです。メールのはじめに書く宛名は、部署宛なら「御中」、個人宛なら「様」を使います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ほかにも気になる「行」「各位」「殿」の正しい使い方は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
宛て名につける敬称には、ほかにもいくつかの種類があります。見たことはあるけど使い方がわからない！という方はあわせてチェックしておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まず、「行」は自分宛ての郵送物につける敬称です。たとえ自分宛てでも呼び捨てにはせず、本人が送っているということがわかるように「鈴木一郎行」と書きます。返信用封筒に自分の名前を書いてください、と言われた場合には使ってみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

 また、連絡文書などで良く見る「各位」は複数の相手に対する敬称です。「みなさま」といったニュアンスで使用されます。「関係者各位」「入居者各位」といった使い方をします。複数人いる場合には全員の名前を書いていては大変なので、「各位」でまとめて敬意を払っているのですね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最後に、最も間違えやすいのが「殿」です。これは、目上の人から目下の人に使用する敬称です。「殿」という感じから逆を連想してしまいがちなため、間違えてしまう人が多くいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

部長が部下に対してメールなどをする際に「山田花子殿」といった書き方をします。目下の人が目上の人に使用するととても失礼になってしまいますので、気を付けましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
敬称の使い方は、なんとなくのイメージでは間違えてしまうことが多くあります。そして、うっかり間違えてしまうと取引先や上司などに対してかなり失礼になるだけでなく、「そんな常識も知らないのか」とかなり恥ずかしい思いをすることになります。今このタイミングで、しっかりとその違いを把握し、絶対に間違えないように気を付けましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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                                                                    就活で得する？女子大に通うメリット・デメリットを解説                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                「共学に行くか、女子大に行くか」で悩む人もいらっしゃると思います。今回は、女子大に通っていた著者が女子大に通うメリット・デメリットをまとめました。就職で有利になる点についても解説しますので、ぜひ進路選択の参考にしてみてください。





女子大に通うメリット

まずはじめに、...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2027/matome-190426.png
" alt="今週の編集部おすすめインターン(2019/4/26)">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    今週の編集部おすすめインターン(2019/4/26)                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
令和まであと1週間を切りましたが、いかがお過ごしでしょうか。
4月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみ...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2025/shukatsu-report-accenture.png" alt="アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント)①">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント)①                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
アクセンチュア

部門(職種)
ビジネスコンサルタント

卒業予定年/卒業年
2020年

...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/company/img/column/2024/main.jpg" alt="初めまして！エクスぺリス・エグゼクティブです">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    初めまして！エクスぺリス・エグゼクティブです |                                                             </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
学生の皆様、こんにちは！  
私たちエクスペリス・エグゼクティブは世界で3番目に大きな人材紹介サービス会社であるマンパワーグループの正社員紹介ビジネスとサーチをリードしています。  
プロフェショナルとしての結果が求められるため業績志向ではありますが、オフィスのカルチャーは多国籍でいつも明る...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2022/job-hunting-research-content.jpg" alt="【例文で解説】就活のES（エントリーシート）での研究内容の書き方">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    【例文で解説】就活のES（エントリーシート）での研究内容の書き方                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                就活でのES（エントリーシート）には、「研究内容」を書く欄が用意されていることがあります。しかし、研究の専門的な分野を解説するだけでは十分とは言えません。


企業が研究内容を書かせるのは、研究内容だけでなくあなた自身のことを知りたいからです。今回は、企業に自分をアピールできる研究内容の...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2021/final-interview-defeat.jpg" alt="就活の最終面接で落ちる人の特徴。役員面接は意外と合格率が低い！">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    就活の最終面接で落ちる人の特徴。役員面接は意外と合格率が低い！                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                エントリーシートの応募から始まり、一次面接やグループディスカッション・二次面接と進み、ついに最終面接！ともなれば、「もう内定が出たようなもの」と浮かれてしまいがちです。


しかし、最終面接の役員との面接では意外と不合格になってしまう学生が多発しています。最終面接は形だけというのはガセネ...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2020/first-choice-group.jpg" alt="就活の面接で第一志望か聞かれたときに「第一志望群」と答えてもいいの？">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    就活の面接で第一志望か聞かれたときに「第一志望群」と答えてもいいの？                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                最終面接ではよく、「わが社はあなたにとって第一志望の会社ですか？」と聞かれることがあります。


学生はいくつかの企業を複数受けていることが多いため、第一志望ではないにも関わらずこう聞かれて困ってしまうという人は多いようです。


嘘でも「御社が第一志望です！」と答えた方が良いので...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2019/trading-company-job-description.jpg" alt="就活に大人気な「商社」の仕事内容とは">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    就活に大人気な「商社」の仕事内容とは                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                就活生に大人気の商社ですが、商社の仕事について、どのくらい知っていますか？


商社といえば「グローバルに活躍できる」などのイメージがあると思いますが、業務内容は多岐にわたるため、どんな仕事をしているのか理解しづらいのではないでしょうか？


今回は、そんなわかりづらい商社の仕事内...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2018/recruitment-responsible-inside.jpg" alt="採用担当の宛名は「御中」で大丈夫？正しい使い分け方を紹介！">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    採用担当の宛名は「御中」で大丈夫？正しい使い分け方を紹介！                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                手紙やメールなどを書く際、相手の名前につける敬称にはさまざまな種類があります。「御中」「様」「各位」など&hellip;&hellip;実は違いがよくわからない！という方もいらっしゃるかもしれません。


就活で採用担当者に応募書類を送るときに、宛名の書き方で迷ったことがある人も少なくな...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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</p>

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<h2>女子大に通うメリット</h2>
<p class="column-p">
まずはじめに、女子大に通うメリットをご紹介します。「女子大なのがちょっとな…」と感じている人、こんなにたくさんメリットがありますよ！

</p>

<h3>男子の目を気にする必要がない</h3>
<p class="column-p">
1つめのメリットは、「男子の目を気にする必要がない」です。大学に男子がいたら、なんとなく意識してしまいますよね。でも、当然ながら女子大には男子がいません(男性教員除く)。</p>
<p class="column-p">

忙しくて化粧をする余裕がない日、女子大ならすっぴんで大学に行き、そのまま授業を受けてもまったく問題ありません。服だって、何を着ても大丈夫です。化粧をする時間、服を選ぶ時間を睡眠や勉強に充てることができます。

</p>

<h3>リーダーシップを発揮できる機会が多い</h3>
<p class="column-p">
2つめのメリットは、「リーダーシップを発揮できる機会が多い」です。共学の大学では、ゼミやサークル活動のリーダーは男子学生が務めがちで、女子はサポート役に回ることが多いです(もちろん、そうでない場合もありますが)。</p>
<p class="column-p">

一方、女子大では男子に頼ることがないため、否が応でもそれぞれが自立し、積極的に行動するようになります。女子大で得たリーダーシップ経験は、その後の就活や社会人生活にも必ず生きるでしょう。

</p>

<h3>教育が充実している</h3>
<p class="column-p">
3つめのメリットは、「教育が充実している」です。女子大の多くは、「少人数教育」の制度を採っています。一方共学の大きな大学だと、「数百人の教室で一斉に授業を受ける」ということも多くなります。</p>
<p class="column-p">

私の通っていた女子大・学科を例にとると、学生数25人/1学科につき、教員数は12人/1学科でした。つまり、単純計算で教員1名に対し、学生2人の割合です。</p>
<p class="column-p">

講義は小さな教室で行われるため、教員との距離が近くアットホーム、かつインタラクティブな雰囲気で授業が進みます。授業時間以外にも、質問や相談などがあればいつでも聞き入れてくれる雰囲気がありました。</p>
<p class="column-p">

卒業後3年半経った今でも連絡をとっている先生も多く、個人的には女子大に通う1番のメリットが「女子大ならではの少人数教育」と考えています。

</p>

<h3>他大学の人間関係が広がる</h3>
<p class="column-p">
5つめのメリットは、「他大学の人間関係が広がる」です。女子大には男子学生がいないため、インカレサークル(様々な大学の学生が参加できるサークル)に入る人が多いです。</p>
<p class="column-p">

インカレサークルに入ると、他大学の輪が広がり、共学よりもむしろ幅広い交友関係を築くことも可能です。

</p>

<h3>その他</h3>
<p class="column-p">
これまで5つのメリットを上げてきましたが、その他に「合コンウケがいい」説があります(ここで”説”と言っているのは、私が恩恵を受けたことがないからです)。</p>
<p class="column-p">

「合コンウケがいい」と言われるのは、一般に「女子大=おしとやか、お嬢様」という印象を持たれるからなのですが、個人的にはむしろ女子大に通っている人の方が自立していて、男勝りな一面を持つ印象があります。</p>
<p class="column-p">

この辺りは大学によって雰囲気が異なるところなので、志望している大学についてご自身で調べてみてください。

</p>

<h2>女子大に通うデメリット</h2>
<p class="column-p">
次に、女子大に通うデメリットを紹介します。

</p>

<h3>異性との出会いが少ない</h3>
<p class="column-p">
1つめのデメリットは、「異性との出会いが少ない」です。 大学に男子学生がいないため、何も行動しないと同年代の男子との出会いはありません。インカレサークルに所属していたり、フットワーク軽く合コンなどに参加していれば話は別ですが、共学に比べると恋愛がしにくい環境であることは事実です。

</p>

<h3>男性と接するハードルが上がる</h3>
<p class="column-p">
2つめのデメリットは、「男性と接するハードルが上がる」です。日常の大学生活で男子学生と接する機会がないため、たまに男性が多い環境に行くとものすごく違和感を覚えたり、どのように男性と接したらいいかがわからなくなってしまう場合があります。</p>
<p class="column-p">

私もそのような時期を経験しましたが、サークルやアルバイト先で男性と関わる中で男性と接することに慣れたので、それほど心配する必要はありません。

</p>

<h3>考え方が偏りがちになる</h3>
<p class="column-p">
3つめのデメリットは、「考え方が偏りがちになる」です。 女子だけでワイワイ盛り上がったり、女子目線で共感しあって話ができるのはとてもいいのですが、女子大の環境では「男性目線の意見がほとんど聞けない」ということがあります。</p>
<p class="column-p">

恋愛でも、就活でも男性目線の意見が聞けないことがあり、考え方が偏りがちになる可能性があります。

</p>

<h2>「女子大は就活で有利」と言われる理由</h2>
<p class="column-p">
なぜ「女子大は就活に強い」と思われているのでしょう？その理由を解説します。

</p>

<h3>就職サポートが充実している</h3>
<p class="column-p">
「女子大は就職サポートが充実している大学が多い」というのが、就職に有利だと言われている理由の一つです。女子大の多くが、学生の就職活動を支援する教育や活動に力を入れています。</p>
<p class="column-p">

私の通っていた女子大でも、毎週就活関連のセミナーやイベントが学内で開催されていたり、企業への推薦枠が多くありました。</p>
<p class="column-p">

また、女子大には女性教員や職員が多く在籍しているため、女性ならではのキャリアプラン、ライフプラン(結婚、出産、子育てと仕事の両立など)についての相談しやすい雰囲気があります。

</p>

<h3>マナー教育が充実している</h3>
<p class="column-p">
女子大はマナー教育に力を入れている大学が多いので、その点も就職には有利に働くと考えられます。</p>
<p class="column-p">

挨拶や正しい言葉遣い、目上の人と接する時のマナーが身についていると、就活ではかなり好印象になり面接でも有利に働くからです。</p>
<p class="column-p">

航空業界や秘書など、マナーや印象の良さが重視される業界・職種を希望するなら、女子大で学ぶことで得られるものは多いでしょう。

</p>

<h3>大学が資格取得を推奨してる</h3>
<p class="column-p">
保育士資格や秘書検定など、就職に役立つ資格取得を推奨している女子大も多いです。大学が資格取得を推奨していると、早い時期から資格取得の勉強をスタートできるので、資格取得率が上がると考えられます。</p>
<p class="column-p">

女子大では、大学に資格取得に関連する授業があることも少なくありません。周囲にも資格取得を目指す学生が多いので、自然と資格の勉強をする環境が整うというメリットもあります。

</p>

<h3>優秀なOGの存在</h3>
<p class="column-p">
女子大は長い歴史・伝統のある大学が多いので、多くの企業で優秀なOGが活躍しています。OGが活躍していると、企業の大学に対するイメージもよくなるのです。</p>
<p class="column-p">

授業が少人数なので密な人間関係が築きやすく、人脈を就活にいかすことが可能です。伝統のある大学は愛校心が強い学生が多いので、OG訪問などもしやすくなるでしょう。

</p>

<h2>女子大は就活で得する？</h2>
<p class="column-p">
「女子大は就活で得する？」ですが、答えはどちらでもないでしょう。確かに女子大は就活サポートがしっかりしており、就職率を見ても共学よりも数値が高い傾向にあります。しかし就活において評価されるのは、「何を考え、何を大学で経験してきたのか」です。ぜひ「大学生活で自分は何を得たいのか」を第一に考え、進路を選択してください。</p>
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令和まであと1週間を切りましたが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
4月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>

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<p class="column-p">アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アクセンチュア</td>
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<th>部門(職種)</th>
<td>ビジネスコンサルタント</td>
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<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2025/shukatsu-report-accenture.png" alt="アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント)" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→グループディスカッション→面接2回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の2月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">どのような軸で就職活動を行っていますか 400文字以下<br>
未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。<br>
※改行せず文章は続けて入力してください<br>
※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください<br>
https://www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna<br>
400文字以上600文字以下,<br>
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。<br>
※改行せず文章は続けて入力してください 400文字以上600文字以下, <br>
 第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください 200文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで1週間後。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">成長意欲だったり、アクセンチュアのDNAというところに寄せた要素をそれぞれの設問に盛り込めるように意識した。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱、計数は空欄推測</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同時。</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">２０分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">別室で集められ、会場に移動し、お題発表し、開始。テーマは、家事を楽にするためにどのような技術が使えるか。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかな雰囲気であったと感じている。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">全体の流れを把握した上で、進みを促進できるような発言が評価されていたと感じた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、メールにて。</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、シニアマネージャー</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">はじめに別室でケース問題を解いた後、面接会場に移動となる。面接内容としては、<span class="hide_box_5">ケース問題の説明のあと、質疑応答が主となる。一通り終わると、学生時代の経験についての質問がなされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ここも比較的和やかな空気感であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ケースの説明では、クライアントへの模擬提案というつもりで臨んだ。また、自分の提案にある程度の自信を持っておくとうまく発表できる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で別室で、次回面接の日程調整。</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、おさらくマネジング・ディレクタークラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">なぜアクセンチュアなのか、どんな就職活動をしてきたのかを中心に質問と深掘りが行われていった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳しめな雰囲気ではあったが、面接官のリアクションはあるので圧迫感はない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とにかく簡潔であることと、入社意欲があることをアピールするようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日後、メールにて</p>

<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく200人程度はいると思われる。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">承諾延長等もマイページからすぐにできるので、特別には拘束はなかった。</p>

<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ここに関しては体験記を多く読んで、面接で聞かれることをある程度推測し、自らの回答をきちんと固めることによって研究・対策とした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">二次募集であったので、一次募集よりもかなり入社意思の観点を強く見られいたように感じる。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">かなり成長意欲が高い人が多く、また新しいものに対してどんどんと挑戦していくメンテリティがあると感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">Webテストが若干鬼門な部分があるので、きちんと空欄推測は対策しておくべき。GDや面接は基本オーソドックスなので、ケースのみ軽く練習しておくことをおすすめする。</p>
</span></p>
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私たちエクスペリス・エグゼクティブは世界で3番目に大きな人材紹介サービス会社であるマンパワーグループの正社員紹介ビジネスとサーチをリードしています。  

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			'contents' => '<p class="column-p">就活でのES（エントリーシート）には、「研究内容」を書く欄が用意されていることがあります。しかし、研究の専門的な分野を解説するだけでは十分とは言えません。</p>
<p class="column-p">

企業が研究内容を書かせるのは、研究内容だけでなくあなた自身のことを知りたいからです。今回は、企業に自分をアピールできる研究内容の書き方をご紹介します。

</p>

 <img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2022/job-hunting-research-content.jpg" alt="就活のエントリーシートで研究内容をどう書くか" class="break-img" />

<h2>エントリーシートの「研究内容」を企業はどう見る？
</h2>
<h3>大学生活をどう過ごしたか</h3>
<p class="column-p">
高等教育機関である大学において、大学生の本分は「学問を修めること」です。特に大学3、4年生になるとゼミなどに配属され、より専門的な内容についての知識を身につけることになります。</p>
<p class="column-p">

ゼミでは、新たな発見を求めて実験・研究を繰り返していきます。これらは就活直前になって取り繕うのは困難です。企業は研究内容を質問することで、就活生が大学生として真面目に過ごしてきたかどうかを確認できます。

</p>

<h3>達成すべき課題に真剣に取り組めるか</h3>
<p class="column-p">
研究は、資料収集・実験計画の立案・実験の実施・論文執筆など、複数の手順から成り立っています。研究を完成させるためには、これらの手順を1つ1つ着実にこなしていくことが大切です。</p>
<p class="column-p">

社会人になってからも、企業が掲げる目標を達成するために、小さな成果を1つ1つ積み重ねていくことが求められます。研究内容に関する質問は、就活生が課題を遂行する能力も確認できるのです。

</p>

<h3>相手に伝わるコミュニケーション能力を持っているか</h3>
<p class="column-p">
研究内容の質問を通して、相手を意識したコミュニケーションの能力をチェックすることもできます。研究内容の説明では、専門的な知識が全くない人にも分かりやすく説明することが求められるからです。</p>
<p class="column-p">

仕事をする上でも、社員同士の日常的なやり取りはもちろん、自社の製品を顧客に紹介したり、会議で自分のアイデアを伝えたりと、他者の持つ知識や価値観などに配慮しながら、自分の意見や考えを伝える力は大切なスキルとなります。

</p>

<h2>【例文で解説】ESで研究内容を書くときの文章構成の型
</h2>
<h3>研究内容を説明する文章構成</h3>
<p class="column-p">
研究の内容をイメージしてもらうために、文章を構成する型を身につけましょう。</p>
<p class="column-p">

①研究内容<br>
②研究の目的<br>
③研究方法<br>
④研究結果<br>
⑤今後の研究</p>
<p class="column-p">

以上の5つの要素で書いていくと、わかりやすいです。最後に締めくくりとして、研究で学んだことや感想を入れるとさらによくなります。

</p>

<h3>研究内容を説明する例文</h3>
<p class="column-p">

１．研究内容：<br>
「私は不登校生徒の社会復帰に向けた取り組みを研究してきました。」</p>
<p class="column-p">

２．研究に取り組んだ理由・目的：<br>
「学校は社会の入り口としての機能を果たしており、不登校になると社会に進むきっかけも失われ、そのままニートや引きこもりになってしまうことがあります。社会復帰への取り組みを研究することは、不登校の当事者にも社会にとっても有益であると考えました。」</p>
<p class="column-p">

３．研究の方法：<br>
「現在、社会人として働いている不登校経験のある方にインタビューを行い、社会に戻るきっかけとなった体験をお聞きしています。」</p>
<p class="column-p">

４．研究結果：<br>
「家族や友人の言葉だけでなく、小説や漫画で見たシーンを心の支えとしている人がいることが興味深いと感じています。」</p>
<p class="column-p">

５．今後の研究：<br>
「今後は得られたインタビュー内容を分析し、カテゴリにまとめていきたいと考えています。」

</p>

<h3>研究を通して自分が得られたものを書く</h3>
<p class="column-p">
研究内容の説明だけでなく、研究を通して自分が得られたものを書き添えておくと、アピールの材料として活用することができます。</p>
<p class="column-p">

研究には「問題解決能力」や「論理的思考力」、教授やゼミの仲間との「協調性」や「コミュニケーション能力」など様々な能力が必要となります。あなたが最も成長したと感じることを書いてみましょう。</p>
<p class="column-p">

【締めくくりの例文】<br>
今回の研究は、チームの仲間と作業を分担しながら進めていきました。複数の人が関わる研究で、チームワークの素晴らしさと難しさを学びました。この経験をいかして、社会人になっても多くの人と協力しながらプロジェクトに関わりたいと考えています。

</p>

<h2>ESで研究内容を書くときに気をつけたいポイント
</h2>
<h3>専門用語を使わず分かりやすい文章で書く</h3>
<p class="column-p">
研究内容を書くときには専門用語を使わず、分かりやすい文章で書くようにしましょう。
たくさんのエントリーシートに目を通さなければならない採用担当者は知らない専門用語をわざわざ調べる余裕はありません。</p>
<p class="column-p">

「研究の知識が全くない友人や家族に説明するとしたら…」をイメージしながら、できるだけ簡単な言葉で説明することが大切です。

</p>

<h3>誤字脱字に注意</h3>
<p class="column-p">
また、エントリーシートは内容そのものも大切ですが、正しい文法や言葉遣いで書くことも重要です。書いてから時間をおいて読み返し、書き間違いやおかしな表現がないか何度も確認します。</p>
<p class="column-p">

早めに書き上げてキャリアセンターで添削を受けておくと、自信をもってエントリーシートを書くことができるようになるでしょう。

</p>

<h2>エントリーシートの完成度を高めるために
</h2>
<h3>自分で声に出して読んでみる</h3>
<p class="column-p">
文章を書き続けていると、途中で文法がおかしくなっていたり、誤字・脱字といったミスが発生したりします。エントリーシートに書く文章が完成したら、一度声に出して読んでみましょう。</p>
<p class="column-p">

「なんだか読みづらいな」「違和感があるな」と感じたところは、もっと自然で読みやすい文章になるように書き直してみてくださいね。

</p>

<h3>研究を知らない人に読んでもらう</h3>
<p class="column-p">
「研究を知らない人でも分かるように」と意識していても、使い慣れている専門用語などはついつい使ってしまうこともあります。研究内容を書き上げたら、実際に研究を知らない人に読んでもらいましょう。</p>
<p class="column-p">

身近な家族や友人にチェックしてもらったり、キャリアセンターで添削をお願いしたりするのも良いでしょう。

</p>

<h2>ESの研究内容が書けたらしておきたい準備
</h2>
<h3>エントリーシートのコピーをとっておく</h3>
<p class="column-p">
面接になると緊張して、エントリーシートに書いた内容を忘れてしまうことがあります。面接での発言とエントリーシートの内容が食い違ってしまうと印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">

面接の直前に書いたことを見返しておけるように、作成したエントリーシートは提出前に必ずコピーをとっておくようにしましょう。

</p>

<h3>面接官がしそうな質問に備えておく</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートが作成できたら、研究内容について面接の際に聞かれそうな質問を想定して、あらかじめ回答を用意しておきましょう。</p>
<p class="column-p">

家族や友人に読んでもらい、わかりにくいところや詳しく聞きたい部分を聞いてみるといいかもしれません。</p>
<p class="column-p">

研究内容について深掘りされるときは、次のような質問が多いです。</p>
<p class="column-p">

・研究で大変だったことはどんなことですか？<br>
・研究中にトラブルはありましたか？それをどのように乗り越えましたか？<br>
・研究で学んだことを当社でどのようにいかしたいと思っていますか？</p>
<p class="column-p">

深掘りされた質問に対しても答えを準備しておくと、安心して面接に臨むことができ、自信を持ってスムーズに受け答えすることができます。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活のエントリーシートで研究内容を書く時には、自分自身の研究内容をしっかり理解しておくことが大切です。自分の理解や知識に不安があれば、指導教官にも相談してみましょう。エントリーシートに書かれた質問項目は、あなた自身の人柄や魅力を知るためのもの。企業は何を知りたいかを考えながら、丁寧に仕上げてみてくださいね。</p>

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<p class="column-p">

しかし、最終面接の役員との面接では意外と不合格になってしまう学生が多発しています。最終面接は形だけというのはガセネタなのでしょうか？</p>
<p class="column-p">

内定を勝ち取るためにはどうすれば良いのでしょうか？最終面接で落ちてしまう人の特徴や、最終面接を突破するための対策を詳しく見ていきましょう。

</p>

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<h2>最終面接は「形だけ」って本当？</h2>
<p class="column-p">
よく就活生の間で流れる噂の中には、「最終面接は形だけで、実は最終面接に進んだ時点で内定は決まっている」というものがありますが本当なのでしょうか？

</p>

<h3>「形だけ」でも「顔合わせ」でもなく普通に面接が行われる</h3>
<p class="column-p">
そのように決まっている企業も中にはあるのかもしれませんが、多くの企業ではそのようなことはありません。むしろ、最終面接で社長や取締役などの役員がしっかりとその学生を見極めた結果、不採用になるのもよくあることなのです。</p>
<p class="column-p">

最終面接は「形だけ」でも「顔合わせ」でもありません。普通に、社長や取締役などの役員はしっかりとその学生を見極めるための面接を普通に行います。

</p>

<h3>役員は人事担当者とは異なる視点で見ている</h3>
<p class="column-p">
人事担当者や一般社員の面接は、むしろそこまでの面接の過程で、「社長や役員が時間を取って判断するまでもない学生」を不採用にしているということもあります。最後に「わが社に入社するのにふさわしい人材かどうか」を判断するのは最終面接なのです。</p>
<p class="column-p">

最終面接では、社長や役員たちは、それまでの面接で人事担当者が次に進めるかどうか判断したのとは異なる視点で学生を見ていることがほとんどです。</p>
<p class="column-p">

より、経営者的な視点で見ていることもありますし、場合によっては第一印象や意欲などで判断することもあります。

</p>

<h2>最終面接で落ちる人の特徴とは</h2>
<p class="column-p">
それでは、そんな最終面接ではどのような学生が不採用にされてしまうのでしょうか？いくつかのポイントを見ていきましょう。

</p>

<h3>志望動機が嘘くさく、入社意欲が感じられない</h3>
<p class="column-p">
長年経営の第一線で活躍し、たくさんの取引先や新入社員を見てきた社長や役員たちは、人を見る眼が肥えています。面接の場だけ取り繕えば良いでしょう！とばかりに嘘くさい志望動機を伝えれば、そのハッタリはすぐに見抜かれてしまいます。</p>
<p class="column-p">

また、本当はそこまで興味がないけれど、とりあえず第一志望と言っておこう、といった入社意欲の無さもすぐに見抜かれてしまいます。そのような学生を入社させても、会社に貢献してくれないばかりか、すぐに辞めてしまうこともあるため、最終面接で不採用にします。

</p>

<h3>発言に一貫性がないように聞こえる</h3>
<p class="column-p">
また、発言に一貫性がない学生も最終面接で落とされます。志望動機と自己アピールのつじつまが合っていなかったり、これまでやってきたことと志望動機が矛盾していたりすると、突っ込まれることもあります。</p>
<p class="column-p">

特に最終面接ではその人を見極めるために厳しい突っ込みが入ることも多く、「最終面接は怖かった」「圧迫面接かと思った」といった感想を抱きやすいのはそのためです。しかし、発言に一貫性があればそのような突っ込みは受けないので、心配する必要はありません。

</p>

<h3>企業の下調べが甘い</h3>
<p class="column-p">
最も気を付けたいのは、「その企業の下調べをしっかりとした上で最終面接に臨んでいるかどうか」です。</p>
<p class="column-p">

自分の社会人の第一歩としてその会社に入社したい！と言っているにも関わらず、基本的なことも理解していなかったり、あるいは事業内容・理念やポリシーといった仕事を進めて行くうえで重要なポイントを押さえていなかったりすれば、「本当に入社する意欲はあるのか？」と思われても仕方がありません。</p>
<p class="column-p">

そのような片鱗があれば、最終面接で突っ込まれますし、明確な回答がなければ落とされてしまいます。

</p>

<h2>最終面接で見られているポイントとは</h2>
<p class="column-p">
さらに、最終面接のときに役員がどのようなポイントで学生を見ているかどうかも解説しておきましょう。どのように見られているかを知っておくことで、気を付けるべきことがわかります。

</p>

<h3>業界や企業に深い知識や興味があるか</h3>
<p class="column-p">
社長や役員は、一般社員や人事担当者とは異なる、業界全体を俯瞰する視点を持っていることが多くあります。そこで、業界やその企業の課題について聞かれることもありますし、答えることができなければ勉強不足だと考える役員もいます。</p>
<p class="column-p">

そのため、少なくとも最終面接を受ける企業の業界がどのような課題を抱えていて、今後どういった問題がおきるのかは押さえておきましょう。

</p>

<h3>企業のカラーや方針と合っているか</h3>
<p class="column-p">
また、最終面接では実際にその企業に入社したあとのことも想定し、選考を行います。たとえば、その企業の風土やカラーとその学生がマッチしているかも重要です。</p>
<p class="column-p">

あまりにもキャラが違いすぎる学生は、すぐに辞めてしまったりあるいは務め続けることがしんどくなってしまったりすることを企業側も恐れています。

</p>

<h2>最終面接を突破するための対策</h2>
<p class="column-p">
ここでは最終面接を突破するためにしておきたい準備や対策をご紹介します。

</p>

<h3>企業理念や社風を再確認</h3>
<p class="column-p">
最終面接で重要なのは、企業とのマッチングをアピールすることです。最終面接では、その企業のカラーや方針に合っていることをアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">

次のような点については、最終面接の準備でよく確認しておくといいですね。</p>
<p class="column-p">

・社風<br>
・企業理念<br>
・経営方針<br>
・企業の目指す方向性</p>
<p class="column-p">

どんな人材が求められているか、今後活躍できそうかを推測することも大切です。企業の求める人物像に近づくように自己アピールや志望動機を工夫してみてください。

</p>

<h3>自分の働く姿をイメージしておく</h3>
<p class="column-p">
最終面接でチェックされるのは、「会社で活躍してくれそうな人材かどうか」です。最終面接では、次のような質問をされることが多いです。</p>
<p class="column-p">

・どんな仕事がしてみたいか<br>
・会社にどんな貢献ができるのか<br>
・どんな夢や目標があるのか<br>
・どんなキャリアプランを立てているか<br>
・どんな社会人になりたいか</p>
<p class="column-p">

その会社で自分が働いている姿を、できるだけ具体的に説明できるように準備しておきましょう。

</p>

<h3>オリジナリティのある自己PRを</h3>
<p class="column-p">
最終面接まで残っている学生は、レベルが高い人が多いです。そのため、採用担当者がどちらの学生を採用するか迷った時に、決め手となるようなポイントがあると有利になります。</p>
<p class="column-p">

ある程度のレベルには達しているのに、なかなか最終面接を突破できないという人はこの「決め手」がかけているのかもしれません。</p>
<p class="column-p">

ありきたりな志望動機や自己PRでは、最終面接を突破するのは難しいでしょう。他の学生にはないあなただけの強みや自己PRをしっかりアピールすることです。

</p>

<h3>年上の社会人との会話に慣れておく</h3>
<p class="column-p">
最終面接では、会社の役員クラスが面接官となることが多いので、面接官の平均年齢も上がります。一次面接や二次面接を担当している若手社員とは雰囲気が違い、緊張したり気後れしてしまうこともあるかもしれませんね。</p>
<p class="column-p">

年の離れた人や年上の社会人と接する機会が少ない人は、最終面接で必要以上に緊張してうまく話せない可能性があるので、面接前に年上の社会人と話す機会を増やしてある程度慣れておくことも必要です。</p>
<p class="column-p">

企業のインターンシップなどに参加してみると、年上の社会人や先輩と話す機会が増えて、コミュニケーション力を磨くこともできます。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
もちろん、最終面接ではその受け答えが堂々としているか、そしてマナーなども見られています。ここまででご紹介したポイントを踏まえた上で、堂々と自己アピールや志望動機を伝え、マナーにも気を配って内定を勝ち取りましょう！</p>
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<p class="column-p">

学生はいくつかの企業を複数受けていることが多いため、第一志望ではないにも関わらずこう聞かれて困ってしまうという人は多いようです。</p>
<p class="column-p">

嘘でも「御社が第一志望です！」と答えた方が良いのでしょうか？あるいは嘘をつかずに回答すべきなのでしょうか？「第一志望群」に関する質問にはどう答えるべきかについて、解説していきます。

</p>

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<h2>そもそもなぜ企業は「第一志望ですか？」と聞くのか</h2>
<p class="column-p">
そもそもなぜ企業側は「わが社は第一志望ですか？」と聞くのでしょうか。詳しく見ていきましょう。

</p>

<h3>内定を出したら入社してくれるのかを知りたい</h3>
<p class="column-p">
企業が第一志望かどうか聞くのは、「第一志望ではないなら不採用にしよう」と考えているからではありません。最終面接までいけば、企業側も学生側に「選考されている」と考えるためです。</p>
<p class="column-p">

企業が「この学生に内定を出そう」と決めると、これまでの選考とは比べものにならないくらい手間がかかります。その後、学生が内定承諾をして入社することが決まると、さらに細かく手間とコストのかかる手続きが発生します。</p>
<p class="column-p">

しかし、学生に内定を出したものの辞退をされてしまうとこれらの手間、そしてコストがすべて無駄になってしまいます。さらに、内定を出す人数は決められていますから内定を出さなかった学生には断りの連絡を入れなければなりません。

</p>

<h3>本気度を知りたい</h3>
<p class="column-p">
もちろん、「本気度を知りたい」という側面もあります。本当に自社に入社した後に強い希望と覚悟をもって業務を行う気持ちがあるのか、そういったことを確認しておきたいと考えていることも背景にはあるでしょう。</p>
<p class="column-p">

内定を出した学生に内定を辞退されてしまうと、無駄なコストがかかるだけでなく、他の第一志望だった学生の入社のチャンスを奪うことにもなります。企業側はできるだけこれらを避けるために最終面接の時点で学生に「確認」をしているのですね。

</p>

<h2>第一志望か聞かれた時の回答例を紹介</h2>
<p class="column-p">
それでは、具体的に「わが社は第一志望ですか？」と聞かれた時の答え方を考えていきましょう。</p>
<p class="column-p">

ここでは、第一志望がいくつかあってその中の1社だけど、もしもB社から内定が出たらそっちに行くかもしれないな……と考えているケースを想定しています。少し迷いつつも、B社に気持ちが傾いている状態ですね。

</p>

<h3>回答例①「第一志望群である」と答える</h3>
<p class="column-p">
志望度の高い企業が複数ある場合は、正直に「第一志望群です」と答えましょう。その上で、具体的にどの会社と迷っているかは伝える必要がありませんが、どのような点で迷っていて、どのような部分に不安な点があるのかを伝えてみるのも良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

【回答例①】<br>
「はい、御社は第一志望群です。現時点では1年目にどこまでの業務を任せて頂けるのかがわからないのですが、できるだけ多くの経験ができそうな会社に入社したいと考えています。そのため、可能な範囲で詳細をお伺いしたいです」</p>
<p class="column-p">

このように回答すれば、面接官が追加で詳細な情報を教えてくれる可能性もあります。

</p>

<h3>回答例②「強く希望しているが2社で迷っている」と答える</h3>
<p class="column-p">
次は、「他にどこの企業を受けていますか」などと聞かれ、すでに競合他社の名前を出してしまっている場合です。</p>
<p class="column-p">

【回答例②】<br>
「はい、御社を強く希望していますが、2社で迷っています。すでにお伝えしておりますように、私はB社の選考も受けております。御社とB社でどちらからも内定を頂けた場合はその業務の範囲と勤務地で最終的に決めたいと思います」</p>
<p class="column-p">

企業側としても、就活生が何で迷っているのか把握したいと考えています。上記のように、迷っているポイントを素直に伝えるのもありでしょう。

</p>

<h3>嘘でも第一志望と答えた方がいいこともある</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、嘘でも「第一志望です」と答えた方がいいこともあります。面接官の役85％が「『御社が第一志望です！』という就職活動生の言葉は、嘘でも仕方ないと思う」というデータもあります。</p>
<p class="column-p">

面接官によっては「相手（面接官）の気持ちに配慮して『第一志望です』と答える気配りが大切」と考える人がいることもあります。</p>
<p class="column-p">

前述の2つのように明確な、迷っているポイントが無い場合には嘘でも「第一志望です」と答えた方がいいこともあるかもしれません。

</p>

<h2>第一志望かどうか聞かれた時のNGな回答</h2>
<p class="column-p">
逆に、NGな回答とはどのような答え方でしょうか？見ていきましょう。

</p>

<h3>「第三志望です」と順位を正直に話す</h3>
<p class="column-p">
第一志望ではない場合、「第三志望です」というように、二位以下の順位を正直に話すことは避けた方が良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

異性から「あなたのことは三番目に好きだけど付き合いましょう」と言われて良い気分はしないはずです。

</p>

<h3>理由もなく「はい！第一志望です！」とだけ言う</h3>
<p class="column-p">
特に明確な理由を説明できないにも関わらず、「第一志望です」とだけ繰り返すのも逆効果です。</p>
<p class="column-p">

「第一志望です」と答えれば必ずその理由を聞かれますが、そこでしどろもどろになってしまうと、面接官からは「とりあえず勢いだけで言っているんだろうな」と思われてしまいます。

</p>

<h3>曖昧な回答はダメ</h3>
<p class="column-p">
「わかりません」「まだ決めていません」など、曖昧な答え方は避けましょう。答えに詰まってしまうのも印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">

面接中に悩んだり考え込むことのないよう、「第一志望」に関する質問にはどう答えるか、事前に決めておくのがいいでしょう。

</p>

<h2>「第一志望」に関する疑問を解消しよう
</h2>
<h3>「第一志望」と答えても内定を辞退することはできるの？</h3>
<p class="column-p">
「第一志望」と答えたからといって、必ず入社しなければならないわけではありません。最終面接などで、「御社が第一志望です」と答えても内定を辞退することは可能です。</p>
<p class="column-p">

志望度が高い企業の場合は、とりあえず「第一志望です」と答えてしまった方が、内定をもらえる可能性は高くなります。</p>
<p class="column-p">

「就活を続ける過程で志望順位が変化した」「より自分に合う企業が見つかった」などの理由で、第一志望の企業が変わることは決してめずらしいことではないので、心配する必要はありません。

</p>

<h3>第一志望であることをアピールするにはどうすればいい？</h3>
<p class="column-p">
第一志望であることをアピールしたい場合は、その企業が開催するインターンシップに参加してみるのがいいでしょう。企業のインターンに参加することで、熱意があることや志望度が高いことをアピールすることができます。</p>
<p class="column-p">

インターンシップでは実際に仕事を体験しながら、仕事内容や社内の雰囲気を知ることができます。企業や仕事内容の理解が深まるので、志望企業選びで迷っている時は積極的にいろいろな企業のインターンに参加してみるのがおすすめです。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いくつかの企業で迷っている場合や、第二志望以下などの場合に「わが社はあなたにとって第一志望の会社ですか？」と聞かれると答えに困ってしまうと思います。状況に応じ、印象を損なわないように適切な回答ができるようにあらかじめ準備しておくことが大切です。

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</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">就活生に大人気の商社ですが、商社の仕事について、どのくらい知っていますか？</p>
<p class="column-p">

商社といえば「グローバルに活躍できる」などのイメージがあると思いますが、業務内容は多岐にわたるため、どんな仕事をしているのか理解しづらいのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">

今回は、そんなわかりづらい商社の仕事内容と、就活時のポイントをご紹介します。

</p>

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<h2>就活生に大人気の商社とは？</h2>
<p class="column-p">
まず始めに、商社の定義と歴史について、簡単にご紹介します。

</p>

<h3>商社とは</h3>
<p class="column-p">
「商社」の特徴は、何といっても「自社の製品を持たないこと」でしょう。その身軽さから、商社は時代に合わせてビジネスの形態を変えてきました。</p>
<p class="column-p">

また、巨大な資金力、グローバルなネットワークを持つことも商社の特徴です。これらの強みを生かし、ビジネスチャンスがあればなんでもやってしまう。それが商社です。

</p>

<h3>商社の歴史</h3>
<p class="column-p">
日本最初の商社は、徳川幕府の末期に坂本龍馬が長崎で立ち上げた亀山社中と言われています。</p>
<p class="column-p">

1853年に黒船が来航し、日本は約200年続いた鎖国から、本格的な自由貿易への道を歩むことなりました。亀山社中は、言語や商習慣などの異なる外国人を相手に、貿易の仲介などを行なっていたようです。</p>
<p class="column-p">

言語や商習慣の異なる相手とうまく取引をしていくためには、語学力や商売に関する知識、交渉力などをもった仲介人（商社マン）が必要になることがわかります。

</p>

<h2>商社の仕事内容</h2>
<p class="column-p">
商社は、時代に合わせて様々なビジネスを行なってきました。商社の仕事は、大きく「トレーディング」と「事業投資」の2つに分けられます。 ここでは、「トレーディング」と「事業投資」について、簡単にご説明します。

</p>

<h3>トレーディング</h3>
<p class="column-p">
商社の代表的なビジネスの1つめは、「トレーディング」です。トレーディングは、モノなどの売り買いをすることを指し、商社が古くから手掛けてきた伝統的なビジネスと言えます。</p>
<p class="column-p">

商社は売りたい人と買いたい人を結びつけ、どこかで買った物を、手数料を上乗せして違う会社に売って利益を得ています。</p>
<p class="column-p">

例えば、商社は以下のようなトレーディングのビジネスを行なっています。</p>
<p class="column-p">

(A)<br>
①鉄鉱石をオーストラリアから輸入して、鉄鋼メーカーAに売る<br>
↓<br>
②鉄鋼メーカーAが作った鉄を自動車部品メーカーBに売る<br>
↓<br>
③自動車部品メーカーBが作った部品を自動車メーカーCへ売る<br>
↓<br>
④自動車メーカーCが作った車を海外へ輸出する</p>
<p class="column-p">

(B)<br>
①ベトナムから養殖エビを輸入する<br>
↓<br>
②国内の食品加工会社Dに売る</p>
<p class="column-p">

ここで挙げた例以外にも、商社はあらゆるモノの流れに関わっています。商社なくしては私達の生活はないと言えるでしょう。

</p>

<h3>事業投資</h3>
<p class="column-p">
商社の代表的なビジネス2つめは、「事業投資」です。</p>
<p class="column-p">

商社の伝統的なビジネスは、「トレーディング」だとお伝えしました。しかし、会社と会社の間に商社が入ると、当然ながら調達コストは高くなってしまいます。そこで、企業は自社調達をするようになります。</p>
<p class="column-p">

そこで、トレーディングのビジネスチャンスは減ってしまった商社が始めたのが「事業投資」です。</p>
<p class="column-p">

商社は単に投資をするだけでなく、人材を送り込み、投資先の経営をサポートして企業価値を高め、投資のリターンから利益を得るなどしています。</p>
<p class="column-p">

商社における代表的な事業投資の例を以下にご紹介します。</p>
<p class="column-p">

(A)<br>
石油や天然ガス、鉄、銅、ニッケルなどの資源開発に出資し、出資した会社の儲けの一部を貰う</p>
<p class="column-p">

(B)<br>
ファミリーマート、ローソン、ユニクロなどの会社に出資し、株式の配当金などから利益を得る</p>
<p class="column-p">

(C)<br>
ベンチャー企業に投資し、投資先企業の儲けの一部をもらうと同時に、投資先のもつテクノロジーを自社の将来のビジネスに生かす</p>
<p class="column-p">

これらの投資には、数100億〜数1000億の巨額のお金が動きますが、投資が成功する保証はありません。</p>
<p class="column-p">

トレーディングが手数料で儲けを得る手堅いビジネスとすれば、事業投資は成功すれば儲けは大きいが、失敗すれば赤字になり得る、ハイリスク・ハイリターンなビジネスです。

</p>

<h2>代表的な商社</h2>
<p class="column-p">
商社は、食料品や自動車、資源エネルギーなどあらゆる商品を総合的に扱う「総合商社」と、ある特定の分野を専門とする「専門商社」に分けられます。ここでは、総合商社、専門商社それぞれの代表的な会社とその特徴をご紹介します。

</p>

<h3>総合商社</h3>
<p class="column-p">
総合商社と呼ばれる会社には、三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅、伊藤忠の5大商社と、豊田通商、双日があります。</p>
<p class="column-p">

どの商社も幅広い業務を行っていることは同じですが、会社毎に強みを持つ分野や会社の規模等が異なります。それぞれの会社の特徴は、インターネットや書籍、OBOG訪問などを通して理解を深めていってください。</p>
<p class="column-p">

①三菱商事<br>
②三井物産<br>
③住友商事<br>
④丸紅<br>
⑤伊藤忠商事<br>
⑥豊田通商<br>
⑦双日

</p>

<h3>専門商社</h3>
<p class="column-p">
総合商社が幅広いを商品を総合的に扱う商社とすれば、専門商社は鉄鋼や食品、繊維、化学など、特定の事業に特化した商社です。</p>
<p class="column-p">

ここでは鉄鋼系、食品系、繊維系、化学系の専門商社を一部ご紹介します。これらの他にも、専門商社には色々な会社があるので、ぜひ自身で調べてみてください。</p>
<p class="column-p">

①鉄鋼系<br>
・伊藤忠丸紅鉄鋼<br>
・メタルワン<br>
・JFE商事<br>
・阪和興業</p>
<p class="column-p">

②食品系<br>
・三菱食品<br>
・加藤産業<br>
・伊藤忠食品</p>
<p class="column-p">

③繊維系<br>
・東レインターナショナル<br>
・エヌアイ帝人商事</p>
<p class="column-p">

④化学系<br>
・花王カスタマーマーケティング<br>
・稲畑産業<br>
・長瀬産業<br>
・蝶理

</p>

<h2>商社にはどんな職種がある？
</h2>
<h3>総合職と一般職に分かれる</h3>
<p class="column-p">
商社の仕事は、総合職と一般職に分かれていることがほとんどです。総合職は海外を飛び回る仕事ができる分、海外転勤や出張が多く勤務時間が長くなる傾向があります。</p>
<p class="column-p">

プライベートの時間を充実させたいという人は、海外転勤や出張などがなく残業も少ない一般職の方がいいかもしれません。

</p>

<h3>総合職の仕事と求められる能力</h3>
<p class="column-p">
総合職は、営業や事業企画などの職種があります。企画職では、企画力だけでなく国際感覚や幅広い知識も必要になります。</p>
<p class="column-p">

営業は取引先とのやりとりがメインとなるので、高いコミュニケーション能力や交渉力などが必要です。</p>
<p class="column-p">

海外への転勤や出張も少なくないので、外国語が堪能であったり、海外で生活した経験があると仕事での活躍の場も広がるでしょう。

</p>

<h3>一般職の仕事と求められる能力</h3>
<p class="column-p">
一般職では、営業事務と貿易事務があります。人事や経理、総務など一般事務の仕事もあります。</p>
<p class="column-p">

営業事務は営業担当にかわって取引先と連絡を取り合うことが多いので、コミュニケーション能力やビジネスマナーなど一般常識も必要です。</p>
<p class="column-p">

貿易事務では貿易の手続きを行うため、通関に関する知識や資格が求められることもあります。

</p>

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<h2>商社就活のポイント
</h2>
<h3>ES・テストセンターの対策をしっかりと</h3>
<p class="column-p">
商社は学生に人気の就職先のため、ESの倍率も必然的に高くなります。
「なぜ商社を志望するのか」「自分はどんな人間なのか」を深く考え、きちんと伝わるように書きましょう。</p>
<p class="column-p">

また、特に気を付けていただきたいのがテストセンターです。商社は、テストセンターの足切りラインが高いと言われています。</p>
<p class="column-p">

東大・早稲田・慶應などの高学歴の人でも足切りに引っかかってしまうことがよくあるため、油断はせず、きちんと対策をするようにしましょう。

</p>

<h3>OB・OG訪問はしておきたい</h3>
<p class="column-p">
会社にもよりますが、OB・OG訪問はしておいた方がいいでしょう。商社の仕事はわかりづらい部分もあるため、実際に先輩に会って話を聞くことで、仕事や会社への理解も深まると思います。</p>
<p class="column-p">

また、「商社は人が売り物」というように、商社には魅力的な社員がたくさんいます。社員に実際に会って話を聞くことで、会社の雰囲気を感じ取ることができるでしょう。</p>
<p class="column-p">

「OB・OG訪問は全くしなかった」という内定者の方も稀にいますが、ほとんどの内定者はOB・OG訪問をしています。OB・OG訪問は社員の生の声を聞ける絶好のチャンスなので、ぜひ積極的に活用してみてください。

</p>

<h3>自己PRでアピールするといいポイント</h3>
<p class="column-p">
商社就活は、選考倍率が非常に高いです。<br>
商社の仕事内容や求められる能力を理解し、「なぜ自分を採用するといいことがあるのか」を納得させられるよう自己PRをしましょう。</p>
<p class="column-p">

（例）商社を目指すときにアピールできること<br>
①語学力（英語や中国語、スペイン語など） ⇒ 商社では、外国語で契約書を作成したり、外国人とやり取りする機会が多くあります。語学力はあるに越したことはないです。</p>
<p class="column-p">

②人を巻き込んだ経験 ⇒  商社では、国籍や考え方の異なる人と仕事をする機会が多くあります。異なるバックグラウンドを持つ人を巻き込んで、何かを成し遂げた経験はアピールポイントになります。

</p>

<h3>インターンシップに参加しておこう</h3>
<p class="column-p">
商社の仕事内容がいまいちイメージできないという学生も多いと思います。業界の雰囲気や仕事内容に不安がある場合は、企業の開催するインターンシップに参加しておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

実際に社内で働きながら社風や仕事内容などを知ることができるので、志望企業選びで迷っている場合は、複数の企業のインターンに参加してみることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">

インターンの経験をしておくと、企業への熱意や志望度の高さをアピールできるだけでなく、志望動機の作成や自己PRの作成などにも役立ちます。

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</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたか？今回は、商社の仕事内容と就活のポイントについてご紹介しました。</p>
<p class="column-p">

商社の多くはインターンも募集しています。インターンへの参加は、仕事内容や会社の雰囲気を掴むのに非常に有効ですので、積極的に活用してみてください！</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">手紙やメールなどを書く際、相手の名前につける敬称にはさまざまな種類があります。「御中」「様」「各位」など……実は違いがよくわからない！という方もいらっしゃるかもしれません。</p>
<p class="column-p">

就活で採用担当者に応募書類を送るときに、宛名の書き方で迷ったことがある人も少なくないでしょう。「御中」「様」「殿」どれがいいのか、メールや添え状の場合も迷いますよね。</p>
<p class="column-p">

今回は採用担当へメールや郵便物を送る際の敬称について解説します。大学生のうちに使い分け方をしっかりと押さえておきましょう。

</p>

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<h2>就活では宛名の書き方も見られている
</h2>
<h3>他人にメールや郵便物を送る際には名前に敬称をつける</h3>
<p class="column-p">
LINEやSNSのダイレクトメッセージにはありませんが、封書で郵送物を送る際や、メールで本文を書き始める前には、必ず相手の名前とそれに付ける敬称を書き記す必要があります。</p>
<p class="column-p">

しかし、いくつか種類があるため、間違えて使用すると場合によっては大変失礼なこともあります。その違いを改めて確認しておきましょう。

</p>

<h3>宛名の書き方で見られている就活生の「ビジネスマナー」</h3>
<p class="column-p">
就活では応募書類を送付したり、メールで連絡をしたりする機会が多いです。その際に宛名の書き方が間違っていると、あまり印象がよくありません。<br>
宛名の書き方を間違ったからといって不採用になるわけではありませんが、マイナスの印象を与えないためにも、最低限の知識は身につけておきましょう。

</p>

<h2>採用担当に書類を送るときは「様」と「御中」どちらが正しい？
</h2>
<h3>「様」と「御中」って何が違うの？</h3>
<p class="column-p">
よく間違えやすいのが、「様」と「御中」です。重複して使用してしまうなど間違って使っている若い人も多く、社会人1年目がしやすいミスとしても知られています。会社に入ってから恥をかかないように、そして就活中に使用する機会があれば致命的なミスを犯さないためにも覚えておきましょう。</p>
<p class="column-p">

<b>「様」は個人名のあとにつける</b><br>
まず、「様」は個人名に対し付けられる敬称です。これは、普段会話などでも使用するのでイメージしやすいでしょう。手紙を送る際にも宛名に「●●様」と書きますよね。</p>
<p class="column-p">

<b>「御中」は団体や企業などのあとにつける</b><br>
続いて、難しそうな漢字の「御中」ですが、これは団体や企業などに対して使用する敬称です。「株式会社○○御中」、あるいは、「有限会社○○営業部御中」というように、担当者などの個人ではなく、会社や団体などに対しメールや郵送物を送る際に使用します。

</p>

<h3>採用担当に書類を送るときの正しい宛名の書き方は？</h3>
<p class="column-p">
就活で応募書類を送るのは、採用担当宛が多いと思います。その際の正しい宛名の書き方を確認しておきましょう。</p>
<p class="column-p">

【採用担当の個人名がわからない場合】<br>
株式会社〇〇　採用担当御中</p>
<p class="column-p">

【採用担当の個人名がわかる場合】<br>
株式会社〇〇　採用担当　〇〇様</p>
<p class="column-p">

個人名を記載するかしないかで敬称が変わるということを覚えておき、間違えないように使い分けてください。

</p>

<h2>これは恥ずかしい！間違った使い方</h2>
<p class="column-p">
続いては、やってしまうとかなり恥ずかしい敬称の間違った使い方です。実際にこのような間違いをしてしまう若者は多いので、しっかりと覚えておきましょう。

</p>

<h3>「様」と「御中」の併用</h3>
<p class="column-p">
まずは、「様」と「御中」を併用し、「株式会社○○営業部御中鈴木一郎様」と書いてしまう間違いです。「様」と「御中」は基本的に同時には使わずに、どちらか適した方を使用します。</p>
<p class="column-p">

そのため、正しい使い方は「株式会社○○営業部鈴木一郎様」となります。最後に来ているのが個人名であれば「様」、団体名のみで個人名を記載しないのであれば「御中」と覚えておけば間違えることはありません。

</p>

<h3>役職名がある場合は様をつけない</h3>
<p class="column-p">
「株式会社○○営業部 鈴木部長様」というように、「役職名」と「様」を併用してしまうのも、よくある間違いです。</p>
<p class="column-p">

役職名がある場合は「様」は不要なので、正しくは「株式会社○○営業部 鈴木部長」もしくは、「株式会社○○営業部 部長 鈴木様」となります。

</p>

<h2>宛名や敬称についての疑問を解消しよう
</h2>
<h3>名前が分からない場合の宛て名ってどうすればいいの？</h3>
<p class="column-p">
場合によっては、送り先はわかっているけれど、相手の名前がわからない！と言うこともあると思います。</p>
<p class="column-p">

たとえば、就活の面接後に提出しなければならないものがある場合に、送り先は株式会社○○の人事の採用担当の人だということはわかっているのだけど、名前を忘れてしまった……という場合や、そういえば今週から担当者が変更になるといっていたけど新しい担当者の名前を教えてもらっていない！という場合などです。</p>
<p class="column-p">

そんなときは、「株式会社○○人事部採用担当御中」と記載しましょう。正しい部署に届くだけでなく、担当部署の誰かに対応してほしい……という場合に使える敬称です。</p>
<p class="column-p">

もしも担当者名が分かっている場合は、面倒でもきちんと相手の名前を記載しましょう。「株式会社○○人事部採用担当 鈴木一郎様」とこの場合には個人名が最後に来ているので「様」を付けます。

</p>

<h3>メールや添え状をつけるときの敬称は？</h3>
<p class="column-p">
履歴書や職務経歴書を送付する際は、添え状をつけることも多いですね。添え状の宛名も郵送の宛名と同じです。</p>
<p class="column-p">

部署やチームなど複数人宛に送る場合は、「株式会社○○人事部採用担当御中」と書きます。個人宛に送る場合は、「株式会社○○人事部採用担当 鈴木様」と記載しましょう。</p>
<p class="column-p">

お礼のメールや質問がある場合など、採用担当者にメールで連絡をする時も同じです。メールのはじめに書く宛名は、部署宛なら「御中」、個人宛なら「様」を使います。

</p>

<h3>ほかにも気になる「行」「各位」「殿」の正しい使い方は？</h3>
<p class="column-p">
宛て名につける敬称には、ほかにもいくつかの種類があります。見たことはあるけど使い方がわからない！という方はあわせてチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">

まず、「行」は自分宛ての郵送物につける敬称です。たとえ自分宛てでも呼び捨てにはせず、本人が送っているということがわかるように「鈴木一郎行」と書きます。返信用封筒に自分の名前を書いてください、と言われた場合には使ってみましょう。</p>
<p class="column-p">

 また、連絡文書などで良く見る「各位」は複数の相手に対する敬称です。「みなさま」といったニュアンスで使用されます。「関係者各位」「入居者各位」といった使い方をします。複数人いる場合には全員の名前を書いていては大変なので、「各位」でまとめて敬意を払っているのですね。</p>
<p class="column-p">

最後に、最も間違えやすいのが「殿」です。これは、目上の人から目下の人に使用する敬称です。「殿」という感じから逆を連想してしまいがちなため、間違えてしまう人が多くいます。</p>
<p class="column-p">

部長が部下に対してメールなどをする際に「山田花子殿」といった書き方をします。目下の人が目上の人に使用するととても失礼になってしまいますので、気を付けましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
敬称の使い方は、なんとなくのイメージでは間違えてしまうことが多くあります。そして、うっかり間違えてしまうと取引先や上司などに対してかなり失礼になるだけでなく、「そんな常識も知らないのか」とかなり恥ずかしい思いをすることになります。今このタイミングで、しっかりとその違いを把握し、絶対に間違えないように気を付けましょう。</p>',
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「共学に行くか、女子大に行くか」で悩む人もいるでしょう。今回は、女子大に通っていた私が女子大に通うメリット・デメリット、就職で有利になる点についてまとめました。ぜひ進路選択の参考にしてみてください。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「共学に行くか、女子大に行くか」で悩む人もいらっしゃると思います。今回は、女子大に通っていた著者が女子大に通うメリット・デメリットをまとめました。就職で有利になる点についても解説しますので、ぜひ進路選択の参考にしてみてください。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;女子大に通うメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずはじめに、女子大に通うメリットをご紹介します。「女子大なのがちょっとな…」と感じている人、こんなにたくさんメリットがありますよ！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;男子の目を気にする必要がない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1つめのメリットは、「男子の目を気にする必要がない」です。大学に男子がいたら、なんとなく意識してしまいますよね。でも、当然ながら女子大には男子がいません(男性教員除く)。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

忙しくて化粧をする余裕がない日、女子大ならすっぴんで大学に行き、そのまま授業を受けてもまったく問題ありません。服だって、何を着ても大丈夫です。化粧をする時間、服を選ぶ時間を睡眠や勉強に充てることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リーダーシップを発揮できる機会が多い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2つめのメリットは、「リーダーシップを発揮できる機会が多い」です。共学の大学では、ゼミやサークル活動のリーダーは男子学生が務めがちで、女子はサポート役に回ることが多いです(もちろん、そうでない場合もありますが)。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一方、女子大では男子に頼ることがないため、否が応でもそれぞれが自立し、積極的に行動するようになります。女子大で得たリーダーシップ経験は、その後の就活や社会人生活にも必ず生きるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;教育が充実している&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
3つめのメリットは、「教育が充実している」です。女子大の多くは、「少人数教育」の制度を採っています。一方共学の大きな大学だと、「数百人の教室で一斉に授業を受ける」ということも多くなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私の通っていた女子大・学科を例にとると、学生数25人/1学科につき、教員数は12人/1学科でした。つまり、単純計算で教員1名に対し、学生2人の割合です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

講義は小さな教室で行われるため、教員との距離が近くアットホーム、かつインタラクティブな雰囲気で授業が進みます。授業時間以外にも、質問や相談などがあればいつでも聞き入れてくれる雰囲気がありました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

卒業後3年半経った今でも連絡をとっている先生も多く、個人的には女子大に通う1番のメリットが「女子大ならではの少人数教育」と考えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他大学の人間関係が広がる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
5つめのメリットは、「他大学の人間関係が広がる」です。女子大には男子学生がいないため、インカレサークル(様々な大学の学生が参加できるサークル)に入る人が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インカレサークルに入ると、他大学の輪が広がり、共学よりもむしろ幅広い交友関係を築くことも可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;その他&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
これまで5つのメリットを上げてきましたが、その他に「合コンウケがいい」説があります(ここで”説”と言っているのは、私が恩恵を受けたことがないからです)。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「合コンウケがいい」と言われるのは、一般に「女子大=おしとやか、お嬢様」という印象を持たれるからなのですが、個人的にはむしろ女子大に通っている人の方が自立していて、男勝りな一面を持つ印象があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この辺りは大学によって雰囲気が異なるところなので、志望している大学についてご自身で調べてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;女子大に通うデメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に、女子大に通うデメリットを紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;異性との出会いが少ない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1つめのデメリットは、「異性との出会いが少ない」です。 大学に男子学生がいないため、何も行動しないと同年代の男子との出会いはありません。インカレサークルに所属していたり、フットワーク軽く合コンなどに参加していれば話は別ですが、共学に比べると恋愛がしにくい環境であることは事実です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;男性と接するハードルが上がる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2つめのデメリットは、「男性と接するハードルが上がる」です。日常の大学生活で男子学生と接する機会がないため、たまに男性が多い環境に行くとものすごく違和感を覚えたり、どのように男性と接したらいいかがわからなくなってしまう場合があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私もそのような時期を経験しましたが、サークルやアルバイト先で男性と関わる中で男性と接することに慣れたので、それほど心配する必要はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;考え方が偏りがちになる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
3つめのデメリットは、「考え方が偏りがちになる」です。 女子だけでワイワイ盛り上がったり、女子目線で共感しあって話ができるのはとてもいいのですが、女子大の環境では「男性目線の意見がほとんど聞けない」ということがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

恋愛でも、就活でも男性目線の意見が聞けないことがあり、考え方が偏りがちになる可能性があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「女子大は就活で有利」と言われる理由&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なぜ「女子大は就活に強い」と思われているのでしょう？その理由を解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就職サポートが充実している&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「女子大は就職サポートが充実している大学が多い」というのが、就職に有利だと言われている理由の一つです。女子大の多くが、学生の就職活動を支援する教育や活動に力を入れています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私の通っていた女子大でも、毎週就活関連のセミナーやイベントが学内で開催されていたり、企業への推薦枠が多くありました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、女子大には女性教員や職員が多く在籍しているため、女性ならではのキャリアプラン、ライフプラン(結婚、出産、子育てと仕事の両立など)についての相談しやすい雰囲気があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;マナー教育が充実している&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
女子大はマナー教育に力を入れている大学が多いので、その点も就職には有利に働くと考えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

挨拶や正しい言葉遣い、目上の人と接する時のマナーが身についていると、就活ではかなり好印象になり面接でも有利に働くからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

航空業界や秘書など、マナーや印象の良さが重視される業界・職種を希望するなら、女子大で学ぶことで得られるものは多いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学が資格取得を推奨してる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
保育士資格や秘書検定など、就職に役立つ資格取得を推奨している女子大も多いです。大学が資格取得を推奨していると、早い時期から資格取得の勉強をスタートできるので、資格取得率が上がると考えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

女子大では、大学に資格取得に関連する授業があることも少なくありません。周囲にも資格取得を目指す学生が多いので、自然と資格の勉強をする環境が整うというメリットもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;優秀なOGの存在&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
女子大は長い歴史・伝統のある大学が多いので、多くの企業で優秀なOGが活躍しています。OGが活躍していると、企業の大学に対するイメージもよくなるのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

授業が少人数なので密な人間関係が築きやすく、人脈を就活にいかすことが可能です。伝統のある大学は愛校心が強い学生が多いので、OG訪問などもしやすくなるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;女子大は就活で得する？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「女子大は就活で得する？」ですが、答えはどちらでもないでしょう。確かに女子大は就活サポートがしっかりしており、就職率を見ても共学よりも数値が高い傾向にあります。しかし就活において評価されるのは、「何を考え、何を大学で経験してきたのか」です。ぜひ「大学生活で自分は何を得たいのか」を第一に考え、進路を選択してください。&lt;/p&gt;
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令和まであと1週間を切りましたが、いかがお過ごしでしょうか。&lt;br&gt;
4月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;気になったら早めにエントリー！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！&lt;br&gt;
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
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&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→グループディスカッション→面接2回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どのような軸で就職活動を行っていますか 400文字以下&lt;br&gt;
未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。&lt;br&gt;
※改行せず文章は続けて入力してください&lt;br&gt;
※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください&lt;br&gt;
https://www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna&lt;br&gt;
400文字以上600文字以下,&lt;br&gt;
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。&lt;br&gt;
※改行せず文章は続けて入力してください 400文字以上600文字以下, &lt;br&gt;
 第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください 200文字以下&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで1週間後。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;成長意欲だったり、アクセンチュアのDNAというところに寄せた要素をそれぞれの設問に盛り込めるように意識した。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱、計数は空欄推測&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと同時。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;別室で集められ、会場に移動し、お題発表し、開始。テーマは、家事を楽にするためにどのような技術が使えるか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかな雰囲気であったと感じている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;全体の流れを把握した上で、進みを促進できるような発言が評価されていたと感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後、メールにて。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、シニアマネージャー&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;はじめに別室でケース問題を解いた後、面接会場に移動となる。面接内容としては、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;ケース問題の説明のあと、質疑応答が主となる。一通り終わると、学生時代の経験についての質問がなされた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここも比較的和やかな空気感であった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ケースの説明では、クライアントへの模擬提案というつもりで臨んだ。また、自分の提案にある程度の自信を持っておくとうまく発表できる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で別室で、次回面接の日程調整。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、おさらくマネジング・ディレクタークラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜアクセンチュアなのか、どんな就職活動をしてきたのかを中心に質問と深掘りが行われていった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し厳しめな雰囲気ではあったが、面接官のリアクションはあるので圧迫感はない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく簡潔であることと、入社意欲があることをアピールするようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３日後、メールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;おそらく200人程度はいると思われる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;承諾延長等もマイページからすぐにできるので、特別には拘束はなかった。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここに関しては体験記を多く読んで、面接で聞かれることをある程度推測し、自らの回答をきちんと固めることによって研究・対策とした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二次募集であったので、一次募集よりもかなり入社意思の観点を強く見られいたように感じる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;かなり成長意欲が高い人が多く、また新しいものに対してどんどんと挑戦していくメンテリティがあると感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Webテストが若干鬼門な部分があるので、きちんと空欄推測は対策しておくべき。GDや面接は基本オーソドックスなので、ケースのみ軽く練習しておくことをおすすめする。&lt;/p&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文で解説】就活のES（エントリーシート）での研究内容の書き方&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活でのエントリーシートに「研究内容」の項目が用意されていることがあります。エントリーシートで研究内容を書くときには、単に専門的な分野を解説するだけでは不十分。今回は企業に自分をアピールできる研究内容の書き方をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活でのES（エントリーシート）には、「研究内容」を書く欄が用意されていることがあります。しかし、研究の専門的な分野を解説するだけでは十分とは言えません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業が研究内容を書かせるのは、研究内容だけでなくあなた自身のことを知りたいからです。今回は、企業に自分をアピールできる研究内容の書き方をご紹介します。

&lt;/p&gt;

 &lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2022/job-hunting-research-content.jpg&quot; alt=&quot;就活のエントリーシートで研究内容をどう書くか&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;エントリーシートの「研究内容」を企業はどう見る？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;大学生活をどう過ごしたか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
高等教育機関である大学において、大学生の本分は「学問を修めること」です。特に大学3、4年生になるとゼミなどに配属され、より専門的な内容についての知識を身につけることになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ゼミでは、新たな発見を求めて実験・研究を繰り返していきます。これらは就活直前になって取り繕うのは困難です。企業は研究内容を質問することで、就活生が大学生として真面目に過ごしてきたかどうかを確認できます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;達成すべき課題に真剣に取り組めるか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究は、資料収集・実験計画の立案・実験の実施・論文執筆など、複数の手順から成り立っています。研究を完成させるためには、これらの手順を1つ1つ着実にこなしていくことが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社会人になってからも、企業が掲げる目標を達成するために、小さな成果を1つ1つ積み重ねていくことが求められます。研究内容に関する質問は、就活生が課題を遂行する能力も確認できるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;相手に伝わるコミュニケーション能力を持っているか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究内容の質問を通して、相手を意識したコミュニケーションの能力をチェックすることもできます。研究内容の説明では、専門的な知識が全くない人にも分かりやすく説明することが求められるからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

仕事をする上でも、社員同士の日常的なやり取りはもちろん、自社の製品を顧客に紹介したり、会議で自分のアイデアを伝えたりと、他者の持つ知識や価値観などに配慮しながら、自分の意見や考えを伝える力は大切なスキルとなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;【例文で解説】ESで研究内容を書くときの文章構成の型
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;研究内容を説明する文章構成&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究の内容をイメージしてもらうために、文章を構成する型を身につけましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①研究内容&lt;br&gt;
②研究の目的&lt;br&gt;
③研究方法&lt;br&gt;
④研究結果&lt;br&gt;
⑤今後の研究&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

以上の5つの要素で書いていくと、わかりやすいです。最後に締めくくりとして、研究で学んだことや感想を入れるとさらによくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;研究内容を説明する例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

１．研究内容：&lt;br&gt;
「私は不登校生徒の社会復帰に向けた取り組みを研究してきました。」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

２．研究に取り組んだ理由・目的：&lt;br&gt;
「学校は社会の入り口としての機能を果たしており、不登校になると社会に進むきっかけも失われ、そのままニートや引きこもりになってしまうことがあります。社会復帰への取り組みを研究することは、不登校の当事者にも社会にとっても有益であると考えました。」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

３．研究の方法：&lt;br&gt;
「現在、社会人として働いている不登校経験のある方にインタビューを行い、社会に戻るきっかけとなった体験をお聞きしています。」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

４．研究結果：&lt;br&gt;
「家族や友人の言葉だけでなく、小説や漫画で見たシーンを心の支えとしている人がいることが興味深いと感じています。」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

５．今後の研究：&lt;br&gt;
「今後は得られたインタビュー内容を分析し、カテゴリにまとめていきたいと考えています。」

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;研究を通して自分が得られたものを書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究内容の説明だけでなく、研究を通して自分が得られたものを書き添えておくと、アピールの材料として活用することができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

研究には「問題解決能力」や「論理的思考力」、教授やゼミの仲間との「協調性」や「コミュニケーション能力」など様々な能力が必要となります。あなたが最も成長したと感じることを書いてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【締めくくりの例文】&lt;br&gt;
今回の研究は、チームの仲間と作業を分担しながら進めていきました。複数の人が関わる研究で、チームワークの素晴らしさと難しさを学びました。この経験をいかして、社会人になっても多くの人と協力しながらプロジェクトに関わりたいと考えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;ESで研究内容を書くときに気をつけたいポイント
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;専門用語を使わず分かりやすい文章で書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究内容を書くときには専門用語を使わず、分かりやすい文章で書くようにしましょう。
たくさんのエントリーシートに目を通さなければならない採用担当者は知らない専門用語をわざわざ調べる余裕はありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「研究の知識が全くない友人や家族に説明するとしたら…」をイメージしながら、できるだけ簡単な言葉で説明することが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;誤字脱字に注意&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、エントリーシートは内容そのものも大切ですが、正しい文法や言葉遣いで書くことも重要です。書いてから時間をおいて読み返し、書き間違いやおかしな表現がないか何度も確認します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早めに書き上げてキャリアセンターで添削を受けておくと、自信をもってエントリーシートを書くことができるようになるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;エントリーシートの完成度を高めるために
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自分で声に出して読んでみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文章を書き続けていると、途中で文法がおかしくなっていたり、誤字・脱字といったミスが発生したりします。エントリーシートに書く文章が完成したら、一度声に出して読んでみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「なんだか読みづらいな」「違和感があるな」と感じたところは、もっと自然で読みやすい文章になるように書き直してみてくださいね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;研究を知らない人に読んでもらう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「研究を知らない人でも分かるように」と意識していても、使い慣れている専門用語などはついつい使ってしまうこともあります。研究内容を書き上げたら、実際に研究を知らない人に読んでもらいましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

身近な家族や友人にチェックしてもらったり、キャリアセンターで添削をお願いしたりするのも良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;ESの研究内容が書けたらしておきたい準備
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;エントリーシートのコピーをとっておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接になると緊張して、エントリーシートに書いた内容を忘れてしまうことがあります。面接での発言とエントリーシートの内容が食い違ってしまうと印象がよくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接の直前に書いたことを見返しておけるように、作成したエントリーシートは提出前に必ずコピーをとっておくようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官がしそうな質問に備えておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートが作成できたら、研究内容について面接の際に聞かれそうな質問を想定して、あらかじめ回答を用意しておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

家族や友人に読んでもらい、わかりにくいところや詳しく聞きたい部分を聞いてみるといいかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

研究内容について深掘りされるときは、次のような質問が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・研究で大変だったことはどんなことですか？&lt;br&gt;
・研究中にトラブルはありましたか？それをどのように乗り越えましたか？&lt;br&gt;
・研究で学んだことを当社でどのようにいかしたいと思っていますか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

深掘りされた質問に対しても答えを準備しておくと、安心して面接に臨むことができ、自信を持ってスムーズに受け答えすることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活のエントリーシートで研究内容を書く時には、自分自身の研究内容をしっかり理解しておくことが大切です。自分の理解や知識に不安があれば、指導教官にも相談してみましょう。エントリーシートに書かれた質問項目は、あなた自身の人柄や魅力を知るためのもの。企業は何を知りたいかを考えながら、丁寧に仕上げてみてくださいね。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活の最終面接で落ちる人の特徴。役員面接は意外と合格率が低い！&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「最終面接まで到達すればもう内定が出たも同然」と思っていたのに。最終面接に落ちてしまった自分は何がいけなかったのかと悩む学生は多くいます。最終面接で落ちる人にはどのような特徴があるのでしょうか？&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの応募から始まり、一次面接やグループディスカッション・二次面接と進み、ついに最終面接！ともなれば、「もう内定が出たようなもの」と浮かれてしまいがちです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、最終面接の役員との面接では意外と不合格になってしまう学生が多発しています。最終面接は形だけというのはガセネタなのでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定を勝ち取るためにはどうすれば良いのでしょうか？最終面接で落ちてしまう人の特徴や、最終面接を突破するための対策を詳しく見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2021/final-interview-defeat.jpg&quot; alt=&quot;就活の最終面接で落ちる人の特徴。役員面接は意外と合格率が低い！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;最終面接は「形だけ」って本当？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
よく就活生の間で流れる噂の中には、「最終面接は形だけで、実は最終面接に進んだ時点で内定は決まっている」というものがありますが本当なのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「形だけ」でも「顔合わせ」でもなく普通に面接が行われる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そのように決まっている企業も中にはあるのかもしれませんが、多くの企業ではそのようなことはありません。むしろ、最終面接で社長や取締役などの役員がしっかりとその学生を見極めた結果、不採用になるのもよくあることなのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最終面接は「形だけ」でも「顔合わせ」でもありません。普通に、社長や取締役などの役員はしっかりとその学生を見極めるための面接を普通に行います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;役員は人事担当者とは異なる視点で見ている&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事担当者や一般社員の面接は、むしろそこまでの面接の過程で、「社長や役員が時間を取って判断するまでもない学生」を不採用にしているということもあります。最後に「わが社に入社するのにふさわしい人材かどうか」を判断するのは最終面接なのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最終面接では、社長や役員たちは、それまでの面接で人事担当者が次に進めるかどうか判断したのとは異なる視点で学生を見ていることがほとんどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

より、経営者的な視点で見ていることもありますし、場合によっては第一印象や意欲などで判断することもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最終面接で落ちる人の特徴とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、そんな最終面接ではどのような学生が不採用にされてしまうのでしょうか？いくつかのポイントを見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望動機が嘘くさく、入社意欲が感じられない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
長年経営の第一線で活躍し、たくさんの取引先や新入社員を見てきた社長や役員たちは、人を見る眼が肥えています。面接の場だけ取り繕えば良いでしょう！とばかりに嘘くさい志望動機を伝えれば、そのハッタリはすぐに見抜かれてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、本当はそこまで興味がないけれど、とりあえず第一志望と言っておこう、といった入社意欲の無さもすぐに見抜かれてしまいます。そのような学生を入社させても、会社に貢献してくれないばかりか、すぐに辞めてしまうこともあるため、最終面接で不採用にします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;発言に一貫性がないように聞こえる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、発言に一貫性がない学生も最終面接で落とされます。志望動機と自己アピールのつじつまが合っていなかったり、これまでやってきたことと志望動機が矛盾していたりすると、突っ込まれることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に最終面接ではその人を見極めるために厳しい突っ込みが入ることも多く、「最終面接は怖かった」「圧迫面接かと思った」といった感想を抱きやすいのはそのためです。しかし、発言に一貫性があればそのような突っ込みは受けないので、心配する必要はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業の下調べが甘い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最も気を付けたいのは、「その企業の下調べをしっかりとした上で最終面接に臨んでいるかどうか」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の社会人の第一歩としてその会社に入社したい！と言っているにも関わらず、基本的なことも理解していなかったり、あるいは事業内容・理念やポリシーといった仕事を進めて行くうえで重要なポイントを押さえていなかったりすれば、「本当に入社する意欲はあるのか？」と思われても仕方がありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのような片鱗があれば、最終面接で突っ込まれますし、明確な回答がなければ落とされてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最終面接で見られているポイントとは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、最終面接のときに役員がどのようなポイントで学生を見ているかどうかも解説しておきましょう。どのように見られているかを知っておくことで、気を付けるべきことがわかります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業界や企業に深い知識や興味があるか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
社長や役員は、一般社員や人事担当者とは異なる、業界全体を俯瞰する視点を持っていることが多くあります。そこで、業界やその企業の課題について聞かれることもありますし、答えることができなければ勉強不足だと考える役員もいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、少なくとも最終面接を受ける企業の業界がどのような課題を抱えていて、今後どういった問題がおきるのかは押さえておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業のカラーや方針と合っているか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、最終面接では実際にその企業に入社したあとのことも想定し、選考を行います。たとえば、その企業の風土やカラーとその学生がマッチしているかも重要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あまりにもキャラが違いすぎる学生は、すぐに辞めてしまったりあるいは務め続けることがしんどくなってしまったりすることを企業側も恐れています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最終面接を突破するための対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは最終面接を突破するためにしておきたい準備や対策をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業理念や社風を再確認&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終面接で重要なのは、企業とのマッチングをアピールすることです。最終面接では、その企業のカラーや方針に合っていることをアピールしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

次のような点については、最終面接の準備でよく確認しておくといいですね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・社風&lt;br&gt;
・企業理念&lt;br&gt;
・経営方針&lt;br&gt;
・企業の目指す方向性&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どんな人材が求められているか、今後活躍できそうかを推測することも大切です。企業の求める人物像に近づくように自己アピールや志望動機を工夫してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分の働く姿をイメージしておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終面接でチェックされるのは、「会社で活躍してくれそうな人材かどうか」です。最終面接では、次のような質問をされることが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・どんな仕事がしてみたいか&lt;br&gt;
・会社にどんな貢献ができるのか&lt;br&gt;
・どんな夢や目標があるのか&lt;br&gt;
・どんなキャリアプランを立てているか&lt;br&gt;
・どんな社会人になりたいか&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その会社で自分が働いている姿を、できるだけ具体的に説明できるように準備しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;オリジナリティのある自己PRを&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終面接まで残っている学生は、レベルが高い人が多いです。そのため、採用担当者がどちらの学生を採用するか迷った時に、決め手となるようなポイントがあると有利になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ある程度のレベルには達しているのに、なかなか最終面接を突破できないという人はこの「決め手」がかけているのかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ありきたりな志望動機や自己PRでは、最終面接を突破するのは難しいでしょう。他の学生にはないあなただけの強みや自己PRをしっかりアピールすることです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;年上の社会人との会話に慣れておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終面接では、会社の役員クラスが面接官となることが多いので、面接官の平均年齢も上がります。一次面接や二次面接を担当している若手社員とは雰囲気が違い、緊張したり気後れしてしまうこともあるかもしれませんね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

年の離れた人や年上の社会人と接する機会が少ない人は、最終面接で必要以上に緊張してうまく話せない可能性があるので、面接前に年上の社会人と話す機会を増やしてある程度慣れておくことも必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業のインターンシップなどに参加してみると、年上の社会人や先輩と話す機会が増えて、コミュニケーション力を磨くこともできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もちろん、最終面接ではその受け答えが堂々としているか、そしてマナーなども見られています。ここまででご紹介したポイントを踏まえた上で、堂々と自己アピールや志望動機を伝え、マナーにも気を配って内定を勝ち取りましょう！&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活の面接で第一志望か聞かれたときに「第一志望群」と答えてもいいの？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;最終面接では「第一志望ですか？」とかなりの高確率で質問されます。最終面接で結果的に嘘になってしまうことを言っていいのかと心配に思うのではないでしょうか？「第一志望」に関する質問にどのう答えるべきか解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接ではよく、「わが社はあなたにとって第一志望の会社ですか？」と聞かれることがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生はいくつかの企業を複数受けていることが多いため、第一志望ではないにも関わらずこう聞かれて困ってしまうという人は多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

嘘でも「御社が第一志望です！」と答えた方が良いのでしょうか？あるいは嘘をつかずに回答すべきなのでしょうか？「第一志望群」に関する質問にはどう答えるべきかについて、解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2020/first-choice-group.jpg&quot; alt=&quot;就活の面接で第一志望か聞かれたときに「第一志望群」と答えてもいいの？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;そもそもなぜ企業は「第一志望ですか？」と聞くのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そもそもなぜ企業側は「わが社は第一志望ですか？」と聞くのでしょうか。詳しく見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定を出したら入社してくれるのかを知りたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業が第一志望かどうか聞くのは、「第一志望ではないなら不採用にしよう」と考えているからではありません。最終面接までいけば、企業側も学生側に「選考されている」と考えるためです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業が「この学生に内定を出そう」と決めると、これまでの選考とは比べものにならないくらい手間がかかります。その後、学生が内定承諾をして入社することが決まると、さらに細かく手間とコストのかかる手続きが発生します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、学生に内定を出したものの辞退をされてしまうとこれらの手間、そしてコストがすべて無駄になってしまいます。さらに、内定を出す人数は決められていますから内定を出さなかった学生には断りの連絡を入れなければなりません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;本気度を知りたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もちろん、「本気度を知りたい」という側面もあります。本当に自社に入社した後に強い希望と覚悟をもって業務を行う気持ちがあるのか、そういったことを確認しておきたいと考えていることも背景にはあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定を出した学生に内定を辞退されてしまうと、無駄なコストがかかるだけでなく、他の第一志望だった学生の入社のチャンスを奪うことにもなります。企業側はできるだけこれらを避けるために最終面接の時点で学生に「確認」をしているのですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;第一志望か聞かれた時の回答例を紹介&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、具体的に「わが社は第一志望ですか？」と聞かれた時の答え方を考えていきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは、第一志望がいくつかあってその中の1社だけど、もしもB社から内定が出たらそっちに行くかもしれないな……と考えているケースを想定しています。少し迷いつつも、B社に気持ちが傾いている状態ですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;回答例①「第一志望群である」と答える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望度の高い企業が複数ある場合は、正直に「第一志望群です」と答えましょう。その上で、具体的にどの会社と迷っているかは伝える必要がありませんが、どのような点で迷っていて、どのような部分に不安な点があるのかを伝えてみるのも良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【回答例①】&lt;br&gt;
「はい、御社は第一志望群です。現時点では1年目にどこまでの業務を任せて頂けるのかがわからないのですが、できるだけ多くの経験ができそうな会社に入社したいと考えています。そのため、可能な範囲で詳細をお伺いしたいです」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このように回答すれば、面接官が追加で詳細な情報を教えてくれる可能性もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;回答例②「強く希望しているが2社で迷っている」と答える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次は、「他にどこの企業を受けていますか」などと聞かれ、すでに競合他社の名前を出してしまっている場合です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【回答例②】&lt;br&gt;
「はい、御社を強く希望していますが、2社で迷っています。すでにお伝えしておりますように、私はB社の選考も受けております。御社とB社でどちらからも内定を頂けた場合はその業務の範囲と勤務地で最終的に決めたいと思います」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業側としても、就活生が何で迷っているのか把握したいと考えています。上記のように、迷っているポイントを素直に伝えるのもありでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;嘘でも第一志望と答えた方がいいこともある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
とはいえ、嘘でも「第一志望です」と答えた方がいいこともあります。面接官の役85％が「『御社が第一志望です！』という就職活動生の言葉は、嘘でも仕方ないと思う」というデータもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接官によっては「相手（面接官）の気持ちに配慮して『第一志望です』と答える気配りが大切」と考える人がいることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

前述の2つのように明確な、迷っているポイントが無い場合には嘘でも「第一志望です」と答えた方がいいこともあるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;第一志望かどうか聞かれた時のNGな回答&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
逆に、NGな回答とはどのような答え方でしょうか？見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「第三志望です」と順位を正直に話す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
第一志望ではない場合、「第三志望です」というように、二位以下の順位を正直に話すことは避けた方が良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

異性から「あなたのことは三番目に好きだけど付き合いましょう」と言われて良い気分はしないはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;理由もなく「はい！第一志望です！」とだけ言う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
特に明確な理由を説明できないにも関わらず、「第一志望です」とだけ繰り返すのも逆効果です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「第一志望です」と答えれば必ずその理由を聞かれますが、そこでしどろもどろになってしまうと、面接官からは「とりあえず勢いだけで言っているんだろうな」と思われてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;曖昧な回答はダメ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「わかりません」「まだ決めていません」など、曖昧な答え方は避けましょう。答えに詰まってしまうのも印象がよくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接中に悩んだり考え込むことのないよう、「第一志望」に関する質問にはどう答えるか、事前に決めておくのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「第一志望」に関する疑問を解消しよう
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;「第一志望」と答えても内定を辞退することはできるの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「第一志望」と答えたからといって、必ず入社しなければならないわけではありません。最終面接などで、「御社が第一志望です」と答えても内定を辞退することは可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望度が高い企業の場合は、とりあえず「第一志望です」と答えてしまった方が、内定をもらえる可能性は高くなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「就活を続ける過程で志望順位が変化した」「より自分に合う企業が見つかった」などの理由で、第一志望の企業が変わることは決してめずらしいことではないので、心配する必要はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;第一志望であることをアピールするにはどうすればいい？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
第一志望であることをアピールしたい場合は、その企業が開催するインターンシップに参加してみるのがいいでしょう。企業のインターンに参加することで、熱意があることや志望度が高いことをアピールすることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップでは実際に仕事を体験しながら、仕事内容や社内の雰囲気を知ることができます。企業や仕事内容の理解が深まるので、志望企業選びで迷っている時は積極的にいろいろな企業のインターンに参加してみるのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いくつかの企業で迷っている場合や、第二志望以下などの場合に「わが社はあなたにとって第一志望の会社ですか？」と聞かれると答えに困ってしまうと思います。状況に応じ、印象を損なわないように適切な回答ができるようにあらかじめ準備しておくことが大切です。

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&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活に大人気な「商社」の仕事内容とは&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活生に大人気の「商社」ですが、商社のことや仕事内容をきちんと理解できていますか？今回は、就活で商社を候補に考えている人に向けて「商社の仕事内容」や「商社就活のポイント」をお伝えします。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活生に大人気の商社ですが、商社の仕事について、どのくらい知っていますか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

商社といえば「グローバルに活躍できる」などのイメージがあると思いますが、業務内容は多岐にわたるため、どんな仕事をしているのか理解しづらいのではないでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は、そんなわかりづらい商社の仕事内容と、就活時のポイントをご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2019/trading-company-job-description.jpg&quot; alt=&quot;就活に大人気な「商社」の仕事内容とは&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活生に大人気の商社とは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず始めに、商社の定義と歴史について、簡単にご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;商社とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「商社」の特徴は、何といっても「自社の製品を持たないこと」でしょう。その身軽さから、商社は時代に合わせてビジネスの形態を変えてきました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、巨大な資金力、グローバルなネットワークを持つことも商社の特徴です。これらの強みを生かし、ビジネスチャンスがあればなんでもやってしまう。それが商社です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;商社の歴史&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本最初の商社は、徳川幕府の末期に坂本龍馬が長崎で立ち上げた亀山社中と言われています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

1853年に黒船が来航し、日本は約200年続いた鎖国から、本格的な自由貿易への道を歩むことなりました。亀山社中は、言語や商習慣などの異なる外国人を相手に、貿易の仲介などを行なっていたようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

言語や商習慣の異なる相手とうまく取引をしていくためには、語学力や商売に関する知識、交渉力などをもった仲介人（商社マン）が必要になることがわかります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;商社の仕事内容&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社は、時代に合わせて様々なビジネスを行なってきました。商社の仕事は、大きく「トレーディング」と「事業投資」の2つに分けられます。 ここでは、「トレーディング」と「事業投資」について、簡単にご説明します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;トレーディング&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社の代表的なビジネスの1つめは、「トレーディング」です。トレーディングは、モノなどの売り買いをすることを指し、商社が古くから手掛けてきた伝統的なビジネスと言えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

商社は売りたい人と買いたい人を結びつけ、どこかで買った物を、手数料を上乗せして違う会社に売って利益を得ています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

例えば、商社は以下のようなトレーディングのビジネスを行なっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

(A)&lt;br&gt;
①鉄鉱石をオーストラリアから輸入して、鉄鋼メーカーAに売る&lt;br&gt;
↓&lt;br&gt;
②鉄鋼メーカーAが作った鉄を自動車部品メーカーBに売る&lt;br&gt;
↓&lt;br&gt;
③自動車部品メーカーBが作った部品を自動車メーカーCへ売る&lt;br&gt;
↓&lt;br&gt;
④自動車メーカーCが作った車を海外へ輸出する&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

(B)&lt;br&gt;
①ベトナムから養殖エビを輸入する&lt;br&gt;
↓&lt;br&gt;
②国内の食品加工会社Dに売る&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここで挙げた例以外にも、商社はあらゆるモノの流れに関わっています。商社なくしては私達の生活はないと言えるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事業投資&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社の代表的なビジネス2つめは、「事業投資」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

商社の伝統的なビジネスは、「トレーディング」だとお伝えしました。しかし、会社と会社の間に商社が入ると、当然ながら調達コストは高くなってしまいます。そこで、企業は自社調達をするようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで、トレーディングのビジネスチャンスは減ってしまった商社が始めたのが「事業投資」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

商社は単に投資をするだけでなく、人材を送り込み、投資先の経営をサポートして企業価値を高め、投資のリターンから利益を得るなどしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

商社における代表的な事業投資の例を以下にご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

(A)&lt;br&gt;
石油や天然ガス、鉄、銅、ニッケルなどの資源開発に出資し、出資した会社の儲けの一部を貰う&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

(B)&lt;br&gt;
ファミリーマート、ローソン、ユニクロなどの会社に出資し、株式の配当金などから利益を得る&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

(C)&lt;br&gt;
ベンチャー企業に投資し、投資先企業の儲けの一部をもらうと同時に、投資先のもつテクノロジーを自社の将来のビジネスに生かす&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらの投資には、数100億〜数1000億の巨額のお金が動きますが、投資が成功する保証はありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

トレーディングが手数料で儲けを得る手堅いビジネスとすれば、事業投資は成功すれば儲けは大きいが、失敗すれば赤字になり得る、ハイリスク・ハイリターンなビジネスです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;代表的な商社&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社は、食料品や自動車、資源エネルギーなどあらゆる商品を総合的に扱う「総合商社」と、ある特定の分野を専門とする「専門商社」に分けられます。ここでは、総合商社、専門商社それぞれの代表的な会社とその特徴をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;総合商社&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社と呼ばれる会社には、三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅、伊藤忠の5大商社と、豊田通商、双日があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どの商社も幅広い業務を行っていることは同じですが、会社毎に強みを持つ分野や会社の規模等が異なります。それぞれの会社の特徴は、インターネットや書籍、OBOG訪問などを通して理解を深めていってください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①三菱商事&lt;br&gt;
②三井物産&lt;br&gt;
③住友商事&lt;br&gt;
④丸紅&lt;br&gt;
⑤伊藤忠商事&lt;br&gt;
⑥豊田通商&lt;br&gt;
⑦双日

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;専門商社&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社が幅広いを商品を総合的に扱う商社とすれば、専門商社は鉄鋼や食品、繊維、化学など、特定の事業に特化した商社です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは鉄鋼系、食品系、繊維系、化学系の専門商社を一部ご紹介します。これらの他にも、専門商社には色々な会社があるので、ぜひ自身で調べてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①鉄鋼系&lt;br&gt;
・伊藤忠丸紅鉄鋼&lt;br&gt;
・メタルワン&lt;br&gt;
・JFE商事&lt;br&gt;
・阪和興業&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

②食品系&lt;br&gt;
・三菱食品&lt;br&gt;
・加藤産業&lt;br&gt;
・伊藤忠食品&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

③繊維系&lt;br&gt;
・東レインターナショナル&lt;br&gt;
・エヌアイ帝人商事&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

④化学系&lt;br&gt;
・花王カスタマーマーケティング&lt;br&gt;
・稲畑産業&lt;br&gt;
・長瀬産業&lt;br&gt;
・蝶理

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;商社にはどんな職種がある？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;総合職と一般職に分かれる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社の仕事は、総合職と一般職に分かれていることがほとんどです。総合職は海外を飛び回る仕事ができる分、海外転勤や出張が多く勤務時間が長くなる傾向があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

プライベートの時間を充実させたいという人は、海外転勤や出張などがなく残業も少ない一般職の方がいいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;総合職の仕事と求められる能力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職は、営業や事業企画などの職種があります。企画職では、企画力だけでなく国際感覚や幅広い知識も必要になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

営業は取引先とのやりとりがメインとなるので、高いコミュニケーション能力や交渉力などが必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

海外への転勤や出張も少なくないので、外国語が堪能であったり、海外で生活した経験があると仕事での活躍の場も広がるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;一般職の仕事と求められる能力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一般職では、営業事務と貿易事務があります。人事や経理、総務など一般事務の仕事もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

営業事務は営業担当にかわって取引先と連絡を取り合うことが多いので、コミュニケーション能力やビジネスマナーなど一般常識も必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

貿易事務では貿易の手続きを行うため、通関に関する知識や資格が求められることもあります。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;商社就活のポイント
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;ES・テストセンターの対策をしっかりと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社は学生に人気の就職先のため、ESの倍率も必然的に高くなります。
「なぜ商社を志望するのか」「自分はどんな人間なのか」を深く考え、きちんと伝わるように書きましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、特に気を付けていただきたいのがテストセンターです。商社は、テストセンターの足切りラインが高いと言われています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

東大・早稲田・慶應などの高学歴の人でも足切りに引っかかってしまうことがよくあるため、油断はせず、きちんと対策をするようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問はしておきたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社にもよりますが、OB・OG訪問はしておいた方がいいでしょう。商社の仕事はわかりづらい部分もあるため、実際に先輩に会って話を聞くことで、仕事や会社への理解も深まると思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、「商社は人が売り物」というように、商社には魅力的な社員がたくさんいます。社員に実際に会って話を聞くことで、会社の雰囲気を感じ取ることができるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「OB・OG訪問は全くしなかった」という内定者の方も稀にいますが、ほとんどの内定者はOB・OG訪問をしています。OB・OG訪問は社員の生の声を聞ける絶好のチャンスなので、ぜひ積極的に活用してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自己PRでアピールするといいポイント&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社就活は、選考倍率が非常に高いです。&lt;br&gt;
商社の仕事内容や求められる能力を理解し、「なぜ自分を採用するといいことがあるのか」を納得させられるよう自己PRをしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

（例）商社を目指すときにアピールできること&lt;br&gt;
①語学力（英語や中国語、スペイン語など） ⇒ 商社では、外国語で契約書を作成したり、外国人とやり取りする機会が多くあります。語学力はあるに越したことはないです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

②人を巻き込んだ経験 ⇒  商社では、国籍や考え方の異なる人と仕事をする機会が多くあります。異なるバックグラウンドを持つ人を巻き込んで、何かを成し遂げた経験はアピールポイントになります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加しておこう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社の仕事内容がいまいちイメージできないという学生も多いと思います。業界の雰囲気や仕事内容に不安がある場合は、企業の開催するインターンシップに参加しておくのがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際に社内で働きながら社風や仕事内容などを知ることができるので、志望企業選びで迷っている場合は、複数の企業のインターンに参加してみることをおすすめします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンの経験をしておくと、企業への熱意や志望度の高さをアピールできるだけでなく、志望動機の作成や自己PRの作成などにも役立ちます。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いかがでしたか？今回は、商社の仕事内容と就活のポイントについてご紹介しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

商社の多くはインターンも募集しています。インターンへの参加は、仕事内容や会社の雰囲気を掴むのに非常に有効ですので、積極的に活用してみてください！&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;採用担当の宛名は「御中」で大丈夫？正しい使い分け方を紹介！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活で採用担当者に応募書類を送るときに宛名の書き方で迷ったことはありませんか？「御中」「様」「殿」どれがいいのか、メールや添え状の場合も迷いますよね。今回は採用担当へメールや郵便物を送る際の敬称について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;手紙やメールなどを書く際、相手の名前につける敬称にはさまざまな種類があります。「御中」「様」「各位」など……実は違いがよくわからない！という方もいらっしゃるかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活で採用担当者に応募書類を送るときに、宛名の書き方で迷ったことがある人も少なくないでしょう。「御中」「様」「殿」どれがいいのか、メールや添え状の場合も迷いますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は採用担当へメールや郵便物を送る際の敬称について解説します。大学生のうちに使い分け方をしっかりと押さえておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2018/recruitment-responsible-inside.jpg&quot; alt=&quot;採用担当の宛名は「御中」で大丈夫？正しい使い分け方を紹介！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活では宛名の書き方も見られている
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;他人にメールや郵便物を送る際には名前に敬称をつける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
LINEやSNSのダイレクトメッセージにはありませんが、封書で郵送物を送る際や、メールで本文を書き始める前には、必ず相手の名前とそれに付ける敬称を書き記す必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、いくつか種類があるため、間違えて使用すると場合によっては大変失礼なこともあります。その違いを改めて確認しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;宛名の書き方で見られている就活生の「ビジネスマナー」&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活では応募書類を送付したり、メールで連絡をしたりする機会が多いです。その際に宛名の書き方が間違っていると、あまり印象がよくありません。&lt;br&gt;
宛名の書き方を間違ったからといって不採用になるわけではありませんが、マイナスの印象を与えないためにも、最低限の知識は身につけておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;採用担当に書類を送るときは「様」と「御中」どちらが正しい？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;「様」と「御中」って何が違うの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
よく間違えやすいのが、「様」と「御中」です。重複して使用してしまうなど間違って使っている若い人も多く、社会人1年目がしやすいミスとしても知られています。会社に入ってから恥をかかないように、そして就活中に使用する機会があれば致命的なミスを犯さないためにも覚えておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;「様」は個人名のあとにつける&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
まず、「様」は個人名に対し付けられる敬称です。これは、普段会話などでも使用するのでイメージしやすいでしょう。手紙を送る際にも宛名に「●●様」と書きますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;「御中」は団体や企業などのあとにつける&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
続いて、難しそうな漢字の「御中」ですが、これは団体や企業などに対して使用する敬称です。「株式会社○○御中」、あるいは、「有限会社○○営業部御中」というように、担当者などの個人ではなく、会社や団体などに対しメールや郵送物を送る際に使用します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;採用担当に書類を送るときの正しい宛名の書き方は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で応募書類を送るのは、採用担当宛が多いと思います。その際の正しい宛名の書き方を確認しておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【採用担当の個人名がわからない場合】&lt;br&gt;
株式会社〇〇　採用担当御中&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【採用担当の個人名がわかる場合】&lt;br&gt;
株式会社〇〇　採用担当　〇〇様&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

個人名を記載するかしないかで敬称が変わるということを覚えておき、間違えないように使い分けてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;これは恥ずかしい！間違った使い方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
続いては、やってしまうとかなり恥ずかしい敬称の間違った使い方です。実際にこのような間違いをしてしまう若者は多いので、しっかりと覚えておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「様」と「御中」の併用&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、「様」と「御中」を併用し、「株式会社○○営業部御中鈴木一郎様」と書いてしまう間違いです。「様」と「御中」は基本的に同時には使わずに、どちらか適した方を使用します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、正しい使い方は「株式会社○○営業部鈴木一郎様」となります。最後に来ているのが個人名であれば「様」、団体名のみで個人名を記載しないのであれば「御中」と覚えておけば間違えることはありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;役職名がある場合は様をつけない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「株式会社○○営業部 鈴木部長様」というように、「役職名」と「様」を併用してしまうのも、よくある間違いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

役職名がある場合は「様」は不要なので、正しくは「株式会社○○営業部 鈴木部長」もしくは、「株式会社○○営業部 部長 鈴木様」となります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;宛名や敬称についての疑問を解消しよう
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;名前が分からない場合の宛て名ってどうすればいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
場合によっては、送り先はわかっているけれど、相手の名前がわからない！と言うこともあると思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば、就活の面接後に提出しなければならないものがある場合に、送り先は株式会社○○の人事の採用担当の人だということはわかっているのだけど、名前を忘れてしまった……という場合や、そういえば今週から担当者が変更になるといっていたけど新しい担当者の名前を教えてもらっていない！という場合などです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そんなときは、「株式会社○○人事部採用担当御中」と記載しましょう。正しい部署に届くだけでなく、担当部署の誰かに対応してほしい……という場合に使える敬称です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もしも担当者名が分かっている場合は、面倒でもきちんと相手の名前を記載しましょう。「株式会社○○人事部採用担当 鈴木一郎様」とこの場合には個人名が最後に来ているので「様」を付けます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メールや添え状をつけるときの敬称は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
履歴書や職務経歴書を送付する際は、添え状をつけることも多いですね。添え状の宛名も郵送の宛名と同じです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

部署やチームなど複数人宛に送る場合は、「株式会社○○人事部採用担当御中」と書きます。個人宛に送る場合は、「株式会社○○人事部採用担当 鈴木様」と記載しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お礼のメールや質問がある場合など、採用担当者にメールで連絡をする時も同じです。メールのはじめに書く宛名は、部署宛なら「御中」、個人宛なら「様」を使います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ほかにも気になる「行」「各位」「殿」の正しい使い方は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
宛て名につける敬称には、ほかにもいくつかの種類があります。見たことはあるけど使い方がわからない！という方はあわせてチェックしておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まず、「行」は自分宛ての郵送物につける敬称です。たとえ自分宛てでも呼び捨てにはせず、本人が送っているということがわかるように「鈴木一郎行」と書きます。返信用封筒に自分の名前を書いてください、と言われた場合には使ってみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

 また、連絡文書などで良く見る「各位」は複数の相手に対する敬称です。「みなさま」といったニュアンスで使用されます。「関係者各位」「入居者各位」といった使い方をします。複数人いる場合には全員の名前を書いていては大変なので、「各位」でまとめて敬意を払っているのですね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最後に、最も間違えやすいのが「殿」です。これは、目上の人から目下の人に使用する敬称です。「殿」という感じから逆を連想してしまいがちなため、間違えてしまう人が多くいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

部長が部下に対してメールなどをする際に「山田花子殿」といった書き方をします。目下の人が目上の人に使用するととても失礼になってしまいますので、気を付けましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
敬称の使い方は、なんとなくのイメージでは間違えてしまうことが多くあります。そして、うっかり間違えてしまうと取引先や上司などに対してかなり失礼になるだけでなく、「そんな常識も知らないのか」とかなり恥ずかしい思いをすることになります。今このタイミングで、しっかりとその違いを把握し、絶対に間違えないように気を付けましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「共学に行くか、女子大に行くか」で悩む人もいるでしょう。今回は、女子大に通っていた私が女子大に通うメリット・デメリット、就職で有利になる点についてまとめました。ぜひ進路選択の参考にしてみてください。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「共学に行くか、女子大に行くか」で悩む人もいらっしゃると思います。今回は、女子大に通っていた著者が女子大に通うメリット・デメリットをまとめました。就職で有利になる点についても解説しますので、ぜひ進路選択の参考にしてみてください。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;女子大に通うメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずはじめに、女子大に通うメリットをご紹介します。「女子大なのがちょっとな…」と感じている人、こんなにたくさんメリットがありますよ！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;男子の目を気にする必要がない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1つめのメリットは、「男子の目を気にする必要がない」です。大学に男子がいたら、なんとなく意識してしまいますよね。でも、当然ながら女子大には男子がいません(男性教員除く)。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

忙しくて化粧をする余裕がない日、女子大ならすっぴんで大学に行き、そのまま授業を受けてもまったく問題ありません。服だって、何を着ても大丈夫です。化粧をする時間、服を選ぶ時間を睡眠や勉強に充てることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リーダーシップを発揮できる機会が多い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2つめのメリットは、「リーダーシップを発揮できる機会が多い」です。共学の大学では、ゼミやサークル活動のリーダーは男子学生が務めがちで、女子はサポート役に回ることが多いです(もちろん、そうでない場合もありますが)。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一方、女子大では男子に頼ることがないため、否が応でもそれぞれが自立し、積極的に行動するようになります。女子大で得たリーダーシップ経験は、その後の就活や社会人生活にも必ず生きるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;教育が充実している&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
3つめのメリットは、「教育が充実している」です。女子大の多くは、「少人数教育」の制度を採っています。一方共学の大きな大学だと、「数百人の教室で一斉に授業を受ける」ということも多くなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私の通っていた女子大・学科を例にとると、学生数25人/1学科につき、教員数は12人/1学科でした。つまり、単純計算で教員1名に対し、学生2人の割合です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

講義は小さな教室で行われるため、教員との距離が近くアットホーム、かつインタラクティブな雰囲気で授業が進みます。授業時間以外にも、質問や相談などがあればいつでも聞き入れてくれる雰囲気がありました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

卒業後3年半経った今でも連絡をとっている先生も多く、個人的には女子大に通う1番のメリットが「女子大ならではの少人数教育」と考えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他大学の人間関係が広がる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
5つめのメリットは、「他大学の人間関係が広がる」です。女子大には男子学生がいないため、インカレサークル(様々な大学の学生が参加できるサークル)に入る人が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インカレサークルに入ると、他大学の輪が広がり、共学よりもむしろ幅広い交友関係を築くことも可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;その他&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
これまで5つのメリットを上げてきましたが、その他に「合コンウケがいい」説があります(ここで”説”と言っているのは、私が恩恵を受けたことがないからです)。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「合コンウケがいい」と言われるのは、一般に「女子大=おしとやか、お嬢様」という印象を持たれるからなのですが、個人的にはむしろ女子大に通っている人の方が自立していて、男勝りな一面を持つ印象があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この辺りは大学によって雰囲気が異なるところなので、志望している大学についてご自身で調べてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;女子大に通うデメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に、女子大に通うデメリットを紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;異性との出会いが少ない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1つめのデメリットは、「異性との出会いが少ない」です。 大学に男子学生がいないため、何も行動しないと同年代の男子との出会いはありません。インカレサークルに所属していたり、フットワーク軽く合コンなどに参加していれば話は別ですが、共学に比べると恋愛がしにくい環境であることは事実です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;男性と接するハードルが上がる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2つめのデメリットは、「男性と接するハードルが上がる」です。日常の大学生活で男子学生と接する機会がないため、たまに男性が多い環境に行くとものすごく違和感を覚えたり、どのように男性と接したらいいかがわからなくなってしまう場合があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私もそのような時期を経験しましたが、サークルやアルバイト先で男性と関わる中で男性と接することに慣れたので、それほど心配する必要はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;考え方が偏りがちになる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
3つめのデメリットは、「考え方が偏りがちになる」です。 女子だけでワイワイ盛り上がったり、女子目線で共感しあって話ができるのはとてもいいのですが、女子大の環境では「男性目線の意見がほとんど聞けない」ということがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

恋愛でも、就活でも男性目線の意見が聞けないことがあり、考え方が偏りがちになる可能性があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「女子大は就活で有利」と言われる理由&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なぜ「女子大は就活に強い」と思われているのでしょう？その理由を解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就職サポートが充実している&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「女子大は就職サポートが充実している大学が多い」というのが、就職に有利だと言われている理由の一つです。女子大の多くが、学生の就職活動を支援する教育や活動に力を入れています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私の通っていた女子大でも、毎週就活関連のセミナーやイベントが学内で開催されていたり、企業への推薦枠が多くありました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、女子大には女性教員や職員が多く在籍しているため、女性ならではのキャリアプラン、ライフプラン(結婚、出産、子育てと仕事の両立など)についての相談しやすい雰囲気があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;マナー教育が充実している&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
女子大はマナー教育に力を入れている大学が多いので、その点も就職には有利に働くと考えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

挨拶や正しい言葉遣い、目上の人と接する時のマナーが身についていると、就活ではかなり好印象になり面接でも有利に働くからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

航空業界や秘書など、マナーや印象の良さが重視される業界・職種を希望するなら、女子大で学ぶことで得られるものは多いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学が資格取得を推奨してる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
保育士資格や秘書検定など、就職に役立つ資格取得を推奨している女子大も多いです。大学が資格取得を推奨していると、早い時期から資格取得の勉強をスタートできるので、資格取得率が上がると考えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

女子大では、大学に資格取得に関連する授業があることも少なくありません。周囲にも資格取得を目指す学生が多いので、自然と資格の勉強をする環境が整うというメリットもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;優秀なOGの存在&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
女子大は長い歴史・伝統のある大学が多いので、多くの企業で優秀なOGが活躍しています。OGが活躍していると、企業の大学に対するイメージもよくなるのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

授業が少人数なので密な人間関係が築きやすく、人脈を就活にいかすことが可能です。伝統のある大学は愛校心が強い学生が多いので、OG訪問などもしやすくなるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;女子大は就活で得する？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「女子大は就活で得する？」ですが、答えはどちらでもないでしょう。確かに女子大は就活サポートがしっかりしており、就職率を見ても共学よりも数値が高い傾向にあります。しかし就活において評価されるのは、「何を考え、何を大学で経験してきたのか」です。ぜひ「大学生活で自分は何を得たいのか」を第一に考え、進路を選択してください。&lt;/p&gt;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;令和まであと1週間を切りましたが、いかがお過ごしでしょうか。
4月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
令和まであと1週間を切りましたが、いかがお過ごしでしょうか。&lt;br&gt;
4月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;気になったら早めにエントリー！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！&lt;br&gt;
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2027/matome-190426.png
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント)①&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;アクセンチュア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
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&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
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&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の4月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2025/shukatsu-report-accenture.png&quot; alt=&quot;アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント)&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→グループディスカッション→面接2回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どのような軸で就職活動を行っていますか 400文字以下&lt;br&gt;
未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。&lt;br&gt;
※改行せず文章は続けて入力してください&lt;br&gt;
※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください&lt;br&gt;
https://www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna&lt;br&gt;
400文字以上600文字以下,&lt;br&gt;
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。&lt;br&gt;
※改行せず文章は続けて入力してください 400文字以上600文字以下, &lt;br&gt;
 第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください 200文字以下&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで1週間後。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;成長意欲だったり、アクセンチュアのDNAというところに寄せた要素をそれぞれの設問に盛り込めるように意識した。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱、計数は空欄推測&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと同時。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;別室で集められ、会場に移動し、お題発表し、開始。テーマは、家事を楽にするためにどのような技術が使えるか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかな雰囲気であったと感じている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;全体の流れを把握した上で、進みを促進できるような発言が評価されていたと感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後、メールにて。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、シニアマネージャー&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;はじめに別室でケース問題を解いた後、面接会場に移動となる。面接内容としては、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;ケース問題の説明のあと、質疑応答が主となる。一通り終わると、学生時代の経験についての質問がなされた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここも比較的和やかな空気感であった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ケースの説明では、クライアントへの模擬提案というつもりで臨んだ。また、自分の提案にある程度の自信を持っておくとうまく発表できる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で別室で、次回面接の日程調整。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、おさらくマネジング・ディレクタークラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜアクセンチュアなのか、どんな就職活動をしてきたのかを中心に質問と深掘りが行われていった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し厳しめな雰囲気ではあったが、面接官のリアクションはあるので圧迫感はない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく簡潔であることと、入社意欲があることをアピールするようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３日後、メールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;おそらく200人程度はいると思われる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;承諾延長等もマイページからすぐにできるので、特別には拘束はなかった。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここに関しては体験記を多く読んで、面接で聞かれることをある程度推測し、自らの回答をきちんと固めることによって研究・対策とした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二次募集であったので、一次募集よりもかなり入社意思の観点を強く見られいたように感じる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;かなり成長意欲が高い人が多く、また新しいものに対してどんどんと挑戦していくメンテリティがあると感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Webテストが若干鬼門な部分があるので、きちんと空欄推測は対策しておくべき。GDや面接は基本オーソドックスなので、ケースのみ軽く練習しておくことをおすすめする。&lt;/p&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;初めまして！エクスぺリス・エグゼクティブです&#039;,
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学生の皆様、こんにちは！  

私たちエクスペリス・エグゼクティブは世界で3番目に大きな人材紹介サービス会社であるマンパワーグループの正社員紹介ビジネスとサーチをリードしています。  

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文で解説】就活のES（エントリーシート）での研究内容の書き方&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活でのエントリーシートに「研究内容」の項目が用意されていることがあります。エントリーシートで研究内容を書くときには、単に専門的な分野を解説するだけでは不十分。今回は企業に自分をアピールできる研究内容の書き方をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活でのES（エントリーシート）には、「研究内容」を書く欄が用意されていることがあります。しかし、研究の専門的な分野を解説するだけでは十分とは言えません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業が研究内容を書かせるのは、研究内容だけでなくあなた自身のことを知りたいからです。今回は、企業に自分をアピールできる研究内容の書き方をご紹介します。

&lt;/p&gt;

 &lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2022/job-hunting-research-content.jpg&quot; alt=&quot;就活のエントリーシートで研究内容をどう書くか&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;エントリーシートの「研究内容」を企業はどう見る？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;大学生活をどう過ごしたか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
高等教育機関である大学において、大学生の本分は「学問を修めること」です。特に大学3、4年生になるとゼミなどに配属され、より専門的な内容についての知識を身につけることになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ゼミでは、新たな発見を求めて実験・研究を繰り返していきます。これらは就活直前になって取り繕うのは困難です。企業は研究内容を質問することで、就活生が大学生として真面目に過ごしてきたかどうかを確認できます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;達成すべき課題に真剣に取り組めるか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究は、資料収集・実験計画の立案・実験の実施・論文執筆など、複数の手順から成り立っています。研究を完成させるためには、これらの手順を1つ1つ着実にこなしていくことが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社会人になってからも、企業が掲げる目標を達成するために、小さな成果を1つ1つ積み重ねていくことが求められます。研究内容に関する質問は、就活生が課題を遂行する能力も確認できるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;相手に伝わるコミュニケーション能力を持っているか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究内容の質問を通して、相手を意識したコミュニケーションの能力をチェックすることもできます。研究内容の説明では、専門的な知識が全くない人にも分かりやすく説明することが求められるからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

仕事をする上でも、社員同士の日常的なやり取りはもちろん、自社の製品を顧客に紹介したり、会議で自分のアイデアを伝えたりと、他者の持つ知識や価値観などに配慮しながら、自分の意見や考えを伝える力は大切なスキルとなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;【例文で解説】ESで研究内容を書くときの文章構成の型
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;研究内容を説明する文章構成&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究の内容をイメージしてもらうために、文章を構成する型を身につけましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①研究内容&lt;br&gt;
②研究の目的&lt;br&gt;
③研究方法&lt;br&gt;
④研究結果&lt;br&gt;
⑤今後の研究&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

以上の5つの要素で書いていくと、わかりやすいです。最後に締めくくりとして、研究で学んだことや感想を入れるとさらによくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;研究内容を説明する例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

１．研究内容：&lt;br&gt;
「私は不登校生徒の社会復帰に向けた取り組みを研究してきました。」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

２．研究に取り組んだ理由・目的：&lt;br&gt;
「学校は社会の入り口としての機能を果たしており、不登校になると社会に進むきっかけも失われ、そのままニートや引きこもりになってしまうことがあります。社会復帰への取り組みを研究することは、不登校の当事者にも社会にとっても有益であると考えました。」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

３．研究の方法：&lt;br&gt;
「現在、社会人として働いている不登校経験のある方にインタビューを行い、社会に戻るきっかけとなった体験をお聞きしています。」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

４．研究結果：&lt;br&gt;
「家族や友人の言葉だけでなく、小説や漫画で見たシーンを心の支えとしている人がいることが興味深いと感じています。」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

５．今後の研究：&lt;br&gt;
「今後は得られたインタビュー内容を分析し、カテゴリにまとめていきたいと考えています。」

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;研究を通して自分が得られたものを書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究内容の説明だけでなく、研究を通して自分が得られたものを書き添えておくと、アピールの材料として活用することができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

研究には「問題解決能力」や「論理的思考力」、教授やゼミの仲間との「協調性」や「コミュニケーション能力」など様々な能力が必要となります。あなたが最も成長したと感じることを書いてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【締めくくりの例文】&lt;br&gt;
今回の研究は、チームの仲間と作業を分担しながら進めていきました。複数の人が関わる研究で、チームワークの素晴らしさと難しさを学びました。この経験をいかして、社会人になっても多くの人と協力しながらプロジェクトに関わりたいと考えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;ESで研究内容を書くときに気をつけたいポイント
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;専門用語を使わず分かりやすい文章で書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究内容を書くときには専門用語を使わず、分かりやすい文章で書くようにしましょう。
たくさんのエントリーシートに目を通さなければならない採用担当者は知らない専門用語をわざわざ調べる余裕はありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「研究の知識が全くない友人や家族に説明するとしたら…」をイメージしながら、できるだけ簡単な言葉で説明することが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;誤字脱字に注意&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、エントリーシートは内容そのものも大切ですが、正しい文法や言葉遣いで書くことも重要です。書いてから時間をおいて読み返し、書き間違いやおかしな表現がないか何度も確認します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早めに書き上げてキャリアセンターで添削を受けておくと、自信をもってエントリーシートを書くことができるようになるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;エントリーシートの完成度を高めるために
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自分で声に出して読んでみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文章を書き続けていると、途中で文法がおかしくなっていたり、誤字・脱字といったミスが発生したりします。エントリーシートに書く文章が完成したら、一度声に出して読んでみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「なんだか読みづらいな」「違和感があるな」と感じたところは、もっと自然で読みやすい文章になるように書き直してみてくださいね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;研究を知らない人に読んでもらう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「研究を知らない人でも分かるように」と意識していても、使い慣れている専門用語などはついつい使ってしまうこともあります。研究内容を書き上げたら、実際に研究を知らない人に読んでもらいましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

身近な家族や友人にチェックしてもらったり、キャリアセンターで添削をお願いしたりするのも良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;ESの研究内容が書けたらしておきたい準備
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;エントリーシートのコピーをとっておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接になると緊張して、エントリーシートに書いた内容を忘れてしまうことがあります。面接での発言とエントリーシートの内容が食い違ってしまうと印象がよくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接の直前に書いたことを見返しておけるように、作成したエントリーシートは提出前に必ずコピーをとっておくようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官がしそうな質問に備えておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートが作成できたら、研究内容について面接の際に聞かれそうな質問を想定して、あらかじめ回答を用意しておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

家族や友人に読んでもらい、わかりにくいところや詳しく聞きたい部分を聞いてみるといいかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

研究内容について深掘りされるときは、次のような質問が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・研究で大変だったことはどんなことですか？&lt;br&gt;
・研究中にトラブルはありましたか？それをどのように乗り越えましたか？&lt;br&gt;
・研究で学んだことを当社でどのようにいかしたいと思っていますか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

深掘りされた質問に対しても答えを準備しておくと、安心して面接に臨むことができ、自信を持ってスムーズに受け答えすることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活のエントリーシートで研究内容を書く時には、自分自身の研究内容をしっかり理解しておくことが大切です。自分の理解や知識に不安があれば、指導教官にも相談してみましょう。エントリーシートに書かれた質問項目は、あなた自身の人柄や魅力を知るためのもの。企業は何を知りたいかを考えながら、丁寧に仕上げてみてくださいね。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活の最終面接で落ちる人の特徴。役員面接は意外と合格率が低い！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「最終面接まで到達すればもう内定が出たも同然」と思っていたのに。最終面接に落ちてしまった自分は何がいけなかったのかと悩む学生は多くいます。最終面接で落ちる人にはどのような特徴があるのでしょうか？&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの応募から始まり、一次面接やグループディスカッション・二次面接と進み、ついに最終面接！ともなれば、「もう内定が出たようなもの」と浮かれてしまいがちです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、最終面接の役員との面接では意外と不合格になってしまう学生が多発しています。最終面接は形だけというのはガセネタなのでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定を勝ち取るためにはどうすれば良いのでしょうか？最終面接で落ちてしまう人の特徴や、最終面接を突破するための対策を詳しく見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2021/final-interview-defeat.jpg&quot; alt=&quot;就活の最終面接で落ちる人の特徴。役員面接は意外と合格率が低い！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;最終面接は「形だけ」って本当？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
よく就活生の間で流れる噂の中には、「最終面接は形だけで、実は最終面接に進んだ時点で内定は決まっている」というものがありますが本当なのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「形だけ」でも「顔合わせ」でもなく普通に面接が行われる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そのように決まっている企業も中にはあるのかもしれませんが、多くの企業ではそのようなことはありません。むしろ、最終面接で社長や取締役などの役員がしっかりとその学生を見極めた結果、不採用になるのもよくあることなのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最終面接は「形だけ」でも「顔合わせ」でもありません。普通に、社長や取締役などの役員はしっかりとその学生を見極めるための面接を普通に行います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;役員は人事担当者とは異なる視点で見ている&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事担当者や一般社員の面接は、むしろそこまでの面接の過程で、「社長や役員が時間を取って判断するまでもない学生」を不採用にしているということもあります。最後に「わが社に入社するのにふさわしい人材かどうか」を判断するのは最終面接なのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最終面接では、社長や役員たちは、それまでの面接で人事担当者が次に進めるかどうか判断したのとは異なる視点で学生を見ていることがほとんどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

より、経営者的な視点で見ていることもありますし、場合によっては第一印象や意欲などで判断することもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最終面接で落ちる人の特徴とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、そんな最終面接ではどのような学生が不採用にされてしまうのでしょうか？いくつかのポイントを見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望動機が嘘くさく、入社意欲が感じられない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
長年経営の第一線で活躍し、たくさんの取引先や新入社員を見てきた社長や役員たちは、人を見る眼が肥えています。面接の場だけ取り繕えば良いでしょう！とばかりに嘘くさい志望動機を伝えれば、そのハッタリはすぐに見抜かれてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、本当はそこまで興味がないけれど、とりあえず第一志望と言っておこう、といった入社意欲の無さもすぐに見抜かれてしまいます。そのような学生を入社させても、会社に貢献してくれないばかりか、すぐに辞めてしまうこともあるため、最終面接で不採用にします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;発言に一貫性がないように聞こえる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、発言に一貫性がない学生も最終面接で落とされます。志望動機と自己アピールのつじつまが合っていなかったり、これまでやってきたことと志望動機が矛盾していたりすると、突っ込まれることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に最終面接ではその人を見極めるために厳しい突っ込みが入ることも多く、「最終面接は怖かった」「圧迫面接かと思った」といった感想を抱きやすいのはそのためです。しかし、発言に一貫性があればそのような突っ込みは受けないので、心配する必要はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業の下調べが甘い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最も気を付けたいのは、「その企業の下調べをしっかりとした上で最終面接に臨んでいるかどうか」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の社会人の第一歩としてその会社に入社したい！と言っているにも関わらず、基本的なことも理解していなかったり、あるいは事業内容・理念やポリシーといった仕事を進めて行くうえで重要なポイントを押さえていなかったりすれば、「本当に入社する意欲はあるのか？」と思われても仕方がありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのような片鱗があれば、最終面接で突っ込まれますし、明確な回答がなければ落とされてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最終面接で見られているポイントとは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、最終面接のときに役員がどのようなポイントで学生を見ているかどうかも解説しておきましょう。どのように見られているかを知っておくことで、気を付けるべきことがわかります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業界や企業に深い知識や興味があるか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
社長や役員は、一般社員や人事担当者とは異なる、業界全体を俯瞰する視点を持っていることが多くあります。そこで、業界やその企業の課題について聞かれることもありますし、答えることができなければ勉強不足だと考える役員もいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、少なくとも最終面接を受ける企業の業界がどのような課題を抱えていて、今後どういった問題がおきるのかは押さえておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業のカラーや方針と合っているか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、最終面接では実際にその企業に入社したあとのことも想定し、選考を行います。たとえば、その企業の風土やカラーとその学生がマッチしているかも重要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あまりにもキャラが違いすぎる学生は、すぐに辞めてしまったりあるいは務め続けることがしんどくなってしまったりすることを企業側も恐れています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最終面接を突破するための対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは最終面接を突破するためにしておきたい準備や対策をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業理念や社風を再確認&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終面接で重要なのは、企業とのマッチングをアピールすることです。最終面接では、その企業のカラーや方針に合っていることをアピールしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

次のような点については、最終面接の準備でよく確認しておくといいですね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・社風&lt;br&gt;
・企業理念&lt;br&gt;
・経営方針&lt;br&gt;
・企業の目指す方向性&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どんな人材が求められているか、今後活躍できそうかを推測することも大切です。企業の求める人物像に近づくように自己アピールや志望動機を工夫してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分の働く姿をイメージしておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終面接でチェックされるのは、「会社で活躍してくれそうな人材かどうか」です。最終面接では、次のような質問をされることが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・どんな仕事がしてみたいか&lt;br&gt;
・会社にどんな貢献ができるのか&lt;br&gt;
・どんな夢や目標があるのか&lt;br&gt;
・どんなキャリアプランを立てているか&lt;br&gt;
・どんな社会人になりたいか&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その会社で自分が働いている姿を、できるだけ具体的に説明できるように準備しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;オリジナリティのある自己PRを&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終面接まで残っている学生は、レベルが高い人が多いです。そのため、採用担当者がどちらの学生を採用するか迷った時に、決め手となるようなポイントがあると有利になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ある程度のレベルには達しているのに、なかなか最終面接を突破できないという人はこの「決め手」がかけているのかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ありきたりな志望動機や自己PRでは、最終面接を突破するのは難しいでしょう。他の学生にはないあなただけの強みや自己PRをしっかりアピールすることです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;年上の社会人との会話に慣れておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終面接では、会社の役員クラスが面接官となることが多いので、面接官の平均年齢も上がります。一次面接や二次面接を担当している若手社員とは雰囲気が違い、緊張したり気後れしてしまうこともあるかもしれませんね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

年の離れた人や年上の社会人と接する機会が少ない人は、最終面接で必要以上に緊張してうまく話せない可能性があるので、面接前に年上の社会人と話す機会を増やしてある程度慣れておくことも必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業のインターンシップなどに参加してみると、年上の社会人や先輩と話す機会が増えて、コミュニケーション力を磨くこともできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もちろん、最終面接ではその受け答えが堂々としているか、そしてマナーなども見られています。ここまででご紹介したポイントを踏まえた上で、堂々と自己アピールや志望動機を伝え、マナーにも気を配って内定を勝ち取りましょう！&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活の面接で第一志望か聞かれたときに「第一志望群」と答えてもいいの？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;最終面接では「第一志望ですか？」とかなりの高確率で質問されます。最終面接で結果的に嘘になってしまうことを言っていいのかと心配に思うのではないでしょうか？「第一志望」に関する質問にどのう答えるべきか解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接ではよく、「わが社はあなたにとって第一志望の会社ですか？」と聞かれることがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生はいくつかの企業を複数受けていることが多いため、第一志望ではないにも関わらずこう聞かれて困ってしまうという人は多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

嘘でも「御社が第一志望です！」と答えた方が良いのでしょうか？あるいは嘘をつかずに回答すべきなのでしょうか？「第一志望群」に関する質問にはどう答えるべきかについて、解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2020/first-choice-group.jpg&quot; alt=&quot;就活の面接で第一志望か聞かれたときに「第一志望群」と答えてもいいの？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;そもそもなぜ企業は「第一志望ですか？」と聞くのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そもそもなぜ企業側は「わが社は第一志望ですか？」と聞くのでしょうか。詳しく見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定を出したら入社してくれるのかを知りたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業が第一志望かどうか聞くのは、「第一志望ではないなら不採用にしよう」と考えているからではありません。最終面接までいけば、企業側も学生側に「選考されている」と考えるためです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業が「この学生に内定を出そう」と決めると、これまでの選考とは比べものにならないくらい手間がかかります。その後、学生が内定承諾をして入社することが決まると、さらに細かく手間とコストのかかる手続きが発生します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、学生に内定を出したものの辞退をされてしまうとこれらの手間、そしてコストがすべて無駄になってしまいます。さらに、内定を出す人数は決められていますから内定を出さなかった学生には断りの連絡を入れなければなりません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;本気度を知りたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もちろん、「本気度を知りたい」という側面もあります。本当に自社に入社した後に強い希望と覚悟をもって業務を行う気持ちがあるのか、そういったことを確認しておきたいと考えていることも背景にはあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定を出した学生に内定を辞退されてしまうと、無駄なコストがかかるだけでなく、他の第一志望だった学生の入社のチャンスを奪うことにもなります。企業側はできるだけこれらを避けるために最終面接の時点で学生に「確認」をしているのですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;第一志望か聞かれた時の回答例を紹介&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、具体的に「わが社は第一志望ですか？」と聞かれた時の答え方を考えていきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは、第一志望がいくつかあってその中の1社だけど、もしもB社から内定が出たらそっちに行くかもしれないな……と考えているケースを想定しています。少し迷いつつも、B社に気持ちが傾いている状態ですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;回答例①「第一志望群である」と答える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望度の高い企業が複数ある場合は、正直に「第一志望群です」と答えましょう。その上で、具体的にどの会社と迷っているかは伝える必要がありませんが、どのような点で迷っていて、どのような部分に不安な点があるのかを伝えてみるのも良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【回答例①】&lt;br&gt;
「はい、御社は第一志望群です。現時点では1年目にどこまでの業務を任せて頂けるのかがわからないのですが、できるだけ多くの経験ができそうな会社に入社したいと考えています。そのため、可能な範囲で詳細をお伺いしたいです」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このように回答すれば、面接官が追加で詳細な情報を教えてくれる可能性もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;回答例②「強く希望しているが2社で迷っている」と答える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次は、「他にどこの企業を受けていますか」などと聞かれ、すでに競合他社の名前を出してしまっている場合です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【回答例②】&lt;br&gt;
「はい、御社を強く希望していますが、2社で迷っています。すでにお伝えしておりますように、私はB社の選考も受けております。御社とB社でどちらからも内定を頂けた場合はその業務の範囲と勤務地で最終的に決めたいと思います」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業側としても、就活生が何で迷っているのか把握したいと考えています。上記のように、迷っているポイントを素直に伝えるのもありでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;嘘でも第一志望と答えた方がいいこともある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
とはいえ、嘘でも「第一志望です」と答えた方がいいこともあります。面接官の役85％が「『御社が第一志望です！』という就職活動生の言葉は、嘘でも仕方ないと思う」というデータもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接官によっては「相手（面接官）の気持ちに配慮して『第一志望です』と答える気配りが大切」と考える人がいることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

前述の2つのように明確な、迷っているポイントが無い場合には嘘でも「第一志望です」と答えた方がいいこともあるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;第一志望かどうか聞かれた時のNGな回答&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
逆に、NGな回答とはどのような答え方でしょうか？見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「第三志望です」と順位を正直に話す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
第一志望ではない場合、「第三志望です」というように、二位以下の順位を正直に話すことは避けた方が良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

異性から「あなたのことは三番目に好きだけど付き合いましょう」と言われて良い気分はしないはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;理由もなく「はい！第一志望です！」とだけ言う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
特に明確な理由を説明できないにも関わらず、「第一志望です」とだけ繰り返すのも逆効果です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「第一志望です」と答えれば必ずその理由を聞かれますが、そこでしどろもどろになってしまうと、面接官からは「とりあえず勢いだけで言っているんだろうな」と思われてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;曖昧な回答はダメ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「わかりません」「まだ決めていません」など、曖昧な答え方は避けましょう。答えに詰まってしまうのも印象がよくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接中に悩んだり考え込むことのないよう、「第一志望」に関する質問にはどう答えるか、事前に決めておくのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「第一志望」に関する疑問を解消しよう
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;「第一志望」と答えても内定を辞退することはできるの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「第一志望」と答えたからといって、必ず入社しなければならないわけではありません。最終面接などで、「御社が第一志望です」と答えても内定を辞退することは可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望度が高い企業の場合は、とりあえず「第一志望です」と答えてしまった方が、内定をもらえる可能性は高くなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「就活を続ける過程で志望順位が変化した」「より自分に合う企業が見つかった」などの理由で、第一志望の企業が変わることは決してめずらしいことではないので、心配する必要はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;第一志望であることをアピールするにはどうすればいい？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
第一志望であることをアピールしたい場合は、その企業が開催するインターンシップに参加してみるのがいいでしょう。企業のインターンに参加することで、熱意があることや志望度が高いことをアピールすることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップでは実際に仕事を体験しながら、仕事内容や社内の雰囲気を知ることができます。企業や仕事内容の理解が深まるので、志望企業選びで迷っている時は積極的にいろいろな企業のインターンに参加してみるのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いくつかの企業で迷っている場合や、第二志望以下などの場合に「わが社はあなたにとって第一志望の会社ですか？」と聞かれると答えに困ってしまうと思います。状況に応じ、印象を損なわないように適切な回答ができるようにあらかじめ準備しておくことが大切です。

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&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活に大人気な「商社」の仕事内容とは&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活生に大人気の「商社」ですが、商社のことや仕事内容をきちんと理解できていますか？今回は、就活で商社を候補に考えている人に向けて「商社の仕事内容」や「商社就活のポイント」をお伝えします。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活生に大人気の商社ですが、商社の仕事について、どのくらい知っていますか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

商社といえば「グローバルに活躍できる」などのイメージがあると思いますが、業務内容は多岐にわたるため、どんな仕事をしているのか理解しづらいのではないでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は、そんなわかりづらい商社の仕事内容と、就活時のポイントをご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2019/trading-company-job-description.jpg&quot; alt=&quot;就活に大人気な「商社」の仕事内容とは&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活生に大人気の商社とは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず始めに、商社の定義と歴史について、簡単にご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;商社とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「商社」の特徴は、何といっても「自社の製品を持たないこと」でしょう。その身軽さから、商社は時代に合わせてビジネスの形態を変えてきました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、巨大な資金力、グローバルなネットワークを持つことも商社の特徴です。これらの強みを生かし、ビジネスチャンスがあればなんでもやってしまう。それが商社です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;商社の歴史&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本最初の商社は、徳川幕府の末期に坂本龍馬が長崎で立ち上げた亀山社中と言われています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

1853年に黒船が来航し、日本は約200年続いた鎖国から、本格的な自由貿易への道を歩むことなりました。亀山社中は、言語や商習慣などの異なる外国人を相手に、貿易の仲介などを行なっていたようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

言語や商習慣の異なる相手とうまく取引をしていくためには、語学力や商売に関する知識、交渉力などをもった仲介人（商社マン）が必要になることがわかります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;商社の仕事内容&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社は、時代に合わせて様々なビジネスを行なってきました。商社の仕事は、大きく「トレーディング」と「事業投資」の2つに分けられます。 ここでは、「トレーディング」と「事業投資」について、簡単にご説明します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;トレーディング&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社の代表的なビジネスの1つめは、「トレーディング」です。トレーディングは、モノなどの売り買いをすることを指し、商社が古くから手掛けてきた伝統的なビジネスと言えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

商社は売りたい人と買いたい人を結びつけ、どこかで買った物を、手数料を上乗せして違う会社に売って利益を得ています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

例えば、商社は以下のようなトレーディングのビジネスを行なっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

(A)&lt;br&gt;
①鉄鉱石をオーストラリアから輸入して、鉄鋼メーカーAに売る&lt;br&gt;
↓&lt;br&gt;
②鉄鋼メーカーAが作った鉄を自動車部品メーカーBに売る&lt;br&gt;
↓&lt;br&gt;
③自動車部品メーカーBが作った部品を自動車メーカーCへ売る&lt;br&gt;
↓&lt;br&gt;
④自動車メーカーCが作った車を海外へ輸出する&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

(B)&lt;br&gt;
①ベトナムから養殖エビを輸入する&lt;br&gt;
↓&lt;br&gt;
②国内の食品加工会社Dに売る&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここで挙げた例以外にも、商社はあらゆるモノの流れに関わっています。商社なくしては私達の生活はないと言えるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事業投資&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社の代表的なビジネス2つめは、「事業投資」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

商社の伝統的なビジネスは、「トレーディング」だとお伝えしました。しかし、会社と会社の間に商社が入ると、当然ながら調達コストは高くなってしまいます。そこで、企業は自社調達をするようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで、トレーディングのビジネスチャンスは減ってしまった商社が始めたのが「事業投資」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

商社は単に投資をするだけでなく、人材を送り込み、投資先の経営をサポートして企業価値を高め、投資のリターンから利益を得るなどしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

商社における代表的な事業投資の例を以下にご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

(A)&lt;br&gt;
石油や天然ガス、鉄、銅、ニッケルなどの資源開発に出資し、出資した会社の儲けの一部を貰う&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

(B)&lt;br&gt;
ファミリーマート、ローソン、ユニクロなどの会社に出資し、株式の配当金などから利益を得る&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

(C)&lt;br&gt;
ベンチャー企業に投資し、投資先企業の儲けの一部をもらうと同時に、投資先のもつテクノロジーを自社の将来のビジネスに生かす&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらの投資には、数100億〜数1000億の巨額のお金が動きますが、投資が成功する保証はありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

トレーディングが手数料で儲けを得る手堅いビジネスとすれば、事業投資は成功すれば儲けは大きいが、失敗すれば赤字になり得る、ハイリスク・ハイリターンなビジネスです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;代表的な商社&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社は、食料品や自動車、資源エネルギーなどあらゆる商品を総合的に扱う「総合商社」と、ある特定の分野を専門とする「専門商社」に分けられます。ここでは、総合商社、専門商社それぞれの代表的な会社とその特徴をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;総合商社&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社と呼ばれる会社には、三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅、伊藤忠の5大商社と、豊田通商、双日があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どの商社も幅広い業務を行っていることは同じですが、会社毎に強みを持つ分野や会社の規模等が異なります。それぞれの会社の特徴は、インターネットや書籍、OBOG訪問などを通して理解を深めていってください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①三菱商事&lt;br&gt;
②三井物産&lt;br&gt;
③住友商事&lt;br&gt;
④丸紅&lt;br&gt;
⑤伊藤忠商事&lt;br&gt;
⑥豊田通商&lt;br&gt;
⑦双日

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;専門商社&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社が幅広いを商品を総合的に扱う商社とすれば、専門商社は鉄鋼や食品、繊維、化学など、特定の事業に特化した商社です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは鉄鋼系、食品系、繊維系、化学系の専門商社を一部ご紹介します。これらの他にも、専門商社には色々な会社があるので、ぜひ自身で調べてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①鉄鋼系&lt;br&gt;
・伊藤忠丸紅鉄鋼&lt;br&gt;
・メタルワン&lt;br&gt;
・JFE商事&lt;br&gt;
・阪和興業&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

②食品系&lt;br&gt;
・三菱食品&lt;br&gt;
・加藤産業&lt;br&gt;
・伊藤忠食品&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

③繊維系&lt;br&gt;
・東レインターナショナル&lt;br&gt;
・エヌアイ帝人商事&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

④化学系&lt;br&gt;
・花王カスタマーマーケティング&lt;br&gt;
・稲畑産業&lt;br&gt;
・長瀬産業&lt;br&gt;
・蝶理

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;商社にはどんな職種がある？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;総合職と一般職に分かれる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社の仕事は、総合職と一般職に分かれていることがほとんどです。総合職は海外を飛び回る仕事ができる分、海外転勤や出張が多く勤務時間が長くなる傾向があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

プライベートの時間を充実させたいという人は、海外転勤や出張などがなく残業も少ない一般職の方がいいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;総合職の仕事と求められる能力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職は、営業や事業企画などの職種があります。企画職では、企画力だけでなく国際感覚や幅広い知識も必要になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

営業は取引先とのやりとりがメインとなるので、高いコミュニケーション能力や交渉力などが必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

海外への転勤や出張も少なくないので、外国語が堪能であったり、海外で生活した経験があると仕事での活躍の場も広がるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;一般職の仕事と求められる能力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一般職では、営業事務と貿易事務があります。人事や経理、総務など一般事務の仕事もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

営業事務は営業担当にかわって取引先と連絡を取り合うことが多いので、コミュニケーション能力やビジネスマナーなど一般常識も必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

貿易事務では貿易の手続きを行うため、通関に関する知識や資格が求められることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;商社の内定ES集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-trading-es&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;商社就活のポイント
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;ES・テストセンターの対策をしっかりと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社は学生に人気の就職先のため、ESの倍率も必然的に高くなります。
「なぜ商社を志望するのか」「自分はどんな人間なのか」を深く考え、きちんと伝わるように書きましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、特に気を付けていただきたいのがテストセンターです。商社は、テストセンターの足切りラインが高いと言われています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

東大・早稲田・慶應などの高学歴の人でも足切りに引っかかってしまうことがよくあるため、油断はせず、きちんと対策をするようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問はしておきたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社にもよりますが、OB・OG訪問はしておいた方がいいでしょう。商社の仕事はわかりづらい部分もあるため、実際に先輩に会って話を聞くことで、仕事や会社への理解も深まると思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、「商社は人が売り物」というように、商社には魅力的な社員がたくさんいます。社員に実際に会って話を聞くことで、会社の雰囲気を感じ取ることができるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「OB・OG訪問は全くしなかった」という内定者の方も稀にいますが、ほとんどの内定者はOB・OG訪問をしています。OB・OG訪問は社員の生の声を聞ける絶好のチャンスなので、ぜひ積極的に活用してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自己PRでアピールするといいポイント&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社就活は、選考倍率が非常に高いです。&lt;br&gt;
商社の仕事内容や求められる能力を理解し、「なぜ自分を採用するといいことがあるのか」を納得させられるよう自己PRをしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

（例）商社を目指すときにアピールできること&lt;br&gt;
①語学力（英語や中国語、スペイン語など） ⇒ 商社では、外国語で契約書を作成したり、外国人とやり取りする機会が多くあります。語学力はあるに越したことはないです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

②人を巻き込んだ経験 ⇒  商社では、国籍や考え方の異なる人と仕事をする機会が多くあります。異なるバックグラウンドを持つ人を巻き込んで、何かを成し遂げた経験はアピールポイントになります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加しておこう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商社の仕事内容がいまいちイメージできないという学生も多いと思います。業界の雰囲気や仕事内容に不安がある場合は、企業の開催するインターンシップに参加しておくのがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際に社内で働きながら社風や仕事内容などを知ることができるので、志望企業選びで迷っている場合は、複数の企業のインターンに参加してみることをおすすめします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンの経験をしておくと、企業への熱意や志望度の高さをアピールできるだけでなく、志望動機の作成や自己PRの作成などにも役立ちます。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いかがでしたか？今回は、商社の仕事内容と就活のポイントについてご紹介しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

商社の多くはインターンも募集しています。インターンへの参加は、仕事内容や会社の雰囲気を掴むのに非常に有効ですので、積極的に活用してみてください！&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;採用担当の宛名は「御中」で大丈夫？正しい使い分け方を紹介！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活で採用担当者に応募書類を送るときに宛名の書き方で迷ったことはありませんか？「御中」「様」「殿」どれがいいのか、メールや添え状の場合も迷いますよね。今回は採用担当へメールや郵便物を送る際の敬称について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;手紙やメールなどを書く際、相手の名前につける敬称にはさまざまな種類があります。「御中」「様」「各位」など……実は違いがよくわからない！という方もいらっしゃるかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活で採用担当者に応募書類を送るときに、宛名の書き方で迷ったことがある人も少なくないでしょう。「御中」「様」「殿」どれがいいのか、メールや添え状の場合も迷いますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は採用担当へメールや郵便物を送る際の敬称について解説します。大学生のうちに使い分け方をしっかりと押さえておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2018/recruitment-responsible-inside.jpg&quot; alt=&quot;採用担当の宛名は「御中」で大丈夫？正しい使い分け方を紹介！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活では宛名の書き方も見られている
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;他人にメールや郵便物を送る際には名前に敬称をつける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
LINEやSNSのダイレクトメッセージにはありませんが、封書で郵送物を送る際や、メールで本文を書き始める前には、必ず相手の名前とそれに付ける敬称を書き記す必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、いくつか種類があるため、間違えて使用すると場合によっては大変失礼なこともあります。その違いを改めて確認しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;宛名の書き方で見られている就活生の「ビジネスマナー」&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活では応募書類を送付したり、メールで連絡をしたりする機会が多いです。その際に宛名の書き方が間違っていると、あまり印象がよくありません。&lt;br&gt;
宛名の書き方を間違ったからといって不採用になるわけではありませんが、マイナスの印象を与えないためにも、最低限の知識は身につけておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;採用担当に書類を送るときは「様」と「御中」どちらが正しい？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;「様」と「御中」って何が違うの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
よく間違えやすいのが、「様」と「御中」です。重複して使用してしまうなど間違って使っている若い人も多く、社会人1年目がしやすいミスとしても知られています。会社に入ってから恥をかかないように、そして就活中に使用する機会があれば致命的なミスを犯さないためにも覚えておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;「様」は個人名のあとにつける&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
まず、「様」は個人名に対し付けられる敬称です。これは、普段会話などでも使用するのでイメージしやすいでしょう。手紙を送る際にも宛名に「●●様」と書きますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;「御中」は団体や企業などのあとにつける&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
続いて、難しそうな漢字の「御中」ですが、これは団体や企業などに対して使用する敬称です。「株式会社○○御中」、あるいは、「有限会社○○営業部御中」というように、担当者などの個人ではなく、会社や団体などに対しメールや郵送物を送る際に使用します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;採用担当に書類を送るときの正しい宛名の書き方は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で応募書類を送るのは、採用担当宛が多いと思います。その際の正しい宛名の書き方を確認しておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【採用担当の個人名がわからない場合】&lt;br&gt;
株式会社〇〇　採用担当御中&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【採用担当の個人名がわかる場合】&lt;br&gt;
株式会社〇〇　採用担当　〇〇様&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

個人名を記載するかしないかで敬称が変わるということを覚えておき、間違えないように使い分けてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;これは恥ずかしい！間違った使い方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
続いては、やってしまうとかなり恥ずかしい敬称の間違った使い方です。実際にこのような間違いをしてしまう若者は多いので、しっかりと覚えておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「様」と「御中」の併用&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、「様」と「御中」を併用し、「株式会社○○営業部御中鈴木一郎様」と書いてしまう間違いです。「様」と「御中」は基本的に同時には使わずに、どちらか適した方を使用します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、正しい使い方は「株式会社○○営業部鈴木一郎様」となります。最後に来ているのが個人名であれば「様」、団体名のみで個人名を記載しないのであれば「御中」と覚えておけば間違えることはありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;役職名がある場合は様をつけない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「株式会社○○営業部 鈴木部長様」というように、「役職名」と「様」を併用してしまうのも、よくある間違いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

役職名がある場合は「様」は不要なので、正しくは「株式会社○○営業部 鈴木部長」もしくは、「株式会社○○営業部 部長 鈴木様」となります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;宛名や敬称についての疑問を解消しよう
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;名前が分からない場合の宛て名ってどうすればいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
場合によっては、送り先はわかっているけれど、相手の名前がわからない！と言うこともあると思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば、就活の面接後に提出しなければならないものがある場合に、送り先は株式会社○○の人事の採用担当の人だということはわかっているのだけど、名前を忘れてしまった……という場合や、そういえば今週から担当者が変更になるといっていたけど新しい担当者の名前を教えてもらっていない！という場合などです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そんなときは、「株式会社○○人事部採用担当御中」と記載しましょう。正しい部署に届くだけでなく、担当部署の誰かに対応してほしい……という場合に使える敬称です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もしも担当者名が分かっている場合は、面倒でもきちんと相手の名前を記載しましょう。「株式会社○○人事部採用担当 鈴木一郎様」とこの場合には個人名が最後に来ているので「様」を付けます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メールや添え状をつけるときの敬称は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
履歴書や職務経歴書を送付する際は、添え状をつけることも多いですね。添え状の宛名も郵送の宛名と同じです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

部署やチームなど複数人宛に送る場合は、「株式会社○○人事部採用担当御中」と書きます。個人宛に送る場合は、「株式会社○○人事部採用担当 鈴木様」と記載しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お礼のメールや質問がある場合など、採用担当者にメールで連絡をする時も同じです。メールのはじめに書く宛名は、部署宛なら「御中」、個人宛なら「様」を使います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ほかにも気になる「行」「各位」「殿」の正しい使い方は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
宛て名につける敬称には、ほかにもいくつかの種類があります。見たことはあるけど使い方がわからない！という方はあわせてチェックしておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まず、「行」は自分宛ての郵送物につける敬称です。たとえ自分宛てでも呼び捨てにはせず、本人が送っているということがわかるように「鈴木一郎行」と書きます。返信用封筒に自分の名前を書いてください、と言われた場合には使ってみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

 また、連絡文書などで良く見る「各位」は複数の相手に対する敬称です。「みなさま」といったニュアンスで使用されます。「関係者各位」「入居者各位」といった使い方をします。複数人いる場合には全員の名前を書いていては大変なので、「各位」でまとめて敬意を払っているのですね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最後に、最も間違えやすいのが「殿」です。これは、目上の人から目下の人に使用する敬称です。「殿」という感じから逆を連想してしまいがちなため、間違えてしまう人が多くいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

部長が部下に対してメールなどをする際に「山田花子殿」といった書き方をします。目下の人が目上の人に使用するととても失礼になってしまいますので、気を付けましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
敬称の使い方は、なんとなくのイメージでは間違えてしまうことが多くあります。そして、うっかり間違えてしまうと取引先や上司などに対してかなり失礼になるだけでなく、「そんな常識も知らないのか」とかなり恥ずかしい思いをすることになります。今このタイミングで、しっかりとその違いを把握し、絶対に間違えないように気を付けましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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                                                                    就活で得する？女子大に通うメリット・デメリットを解説                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                「共学に行くか、女子大に行くか」で悩む人もいらっしゃると思います。今回は、女子大に通っていた著者が女子大に通うメリット・デメリットをまとめました。就職で有利になる点についても解説しますので、ぜひ進路選択の参考にしてみてください。





女子大に通うメリット

まずはじめに、...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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" alt="今週の編集部おすすめインターン(2019/4/26)">
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                                                                    今週の編集部おすすめインターン(2019/4/26)                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
令和まであと1週間を切りましたが、いかがお過ごしでしょうか。
4月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみ...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                                    アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント)①                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
アクセンチュア

部門(職種)
ビジネスコンサルタント

卒業予定年/卒業年
2020年

...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/company/img/column/2024/main.jpg" alt="初めまして！エクスぺリス・エグゼクティブです">
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                                                                    初めまして！エクスぺリス・エグゼクティブです |                                                             </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
学生の皆様、こんにちは！  
私たちエクスペリス・エグゼクティブは世界で3番目に大きな人材紹介サービス会社であるマンパワーグループの正社員紹介ビジネスとサーチをリードしています。  
プロフェショナルとしての結果が求められるため業績志向ではありますが、オフィスのカルチャーは多国籍でいつも明る...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    【例文で解説】就活のES（エントリーシート）での研究内容の書き方                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                就活でのES（エントリーシート）には、「研究内容」を書く欄が用意されていることがあります。しかし、研究の専門的な分野を解説するだけでは十分とは言えません。


企業が研究内容を書かせるのは、研究内容だけでなくあなた自身のことを知りたいからです。今回は、企業に自分をアピールできる研究内容の...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2021/final-interview-defeat.jpg" alt="就活の最終面接で落ちる人の特徴。役員面接は意外と合格率が低い！">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    就活の最終面接で落ちる人の特徴。役員面接は意外と合格率が低い！                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                エントリーシートの応募から始まり、一次面接やグループディスカッション・二次面接と進み、ついに最終面接！ともなれば、「もう内定が出たようなもの」と浮かれてしまいがちです。


しかし、最終面接の役員との面接では意外と不合格になってしまう学生が多発しています。最終面接は形だけというのはガセネ...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2020/first-choice-group.jpg" alt="就活の面接で第一志望か聞かれたときに「第一志望群」と答えてもいいの？">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    就活の面接で第一志望か聞かれたときに「第一志望群」と答えてもいいの？                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                最終面接ではよく、「わが社はあなたにとって第一志望の会社ですか？」と聞かれることがあります。


学生はいくつかの企業を複数受けていることが多いため、第一志望ではないにも関わらずこう聞かれて困ってしまうという人は多いようです。


嘘でも「御社が第一志望です！」と答えた方が良いので...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2019/trading-company-job-description.jpg" alt="就活に大人気な「商社」の仕事内容とは">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    就活に大人気な「商社」の仕事内容とは                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                就活生に大人気の商社ですが、商社の仕事について、どのくらい知っていますか？


商社といえば「グローバルに活躍できる」などのイメージがあると思いますが、業務内容は多岐にわたるため、どんな仕事をしているのか理解しづらいのではないでしょうか？


今回は、そんなわかりづらい商社の仕事内...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                                    採用担当の宛名は「御中」で大丈夫？正しい使い分け方を紹介！                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                手紙やメールなどを書く際、相手の名前につける敬称にはさまざまな種類があります。「御中」「様」「各位」など&hellip;&hellip;実は違いがよくわからない！という方もいらっしゃるかもしれません。


就活で採用担当者に応募書類を送るときに、宛名の書き方で迷ったことがある人も少なくな...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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