インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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'contents' => '<p class="column-p">最終面接が終わった瞬間から、その結果がいつ来るのかとても気になりますよね。特に第一志望であれば、内定がもらえていれば就職活動が終了できるため早く結果を知りたいと思うのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
しかし、最終面接の結果がいつごろ来るのかは企業によっても異なります。結果が遅いと「落ちてしまったのでは……」と不安になってしまうという方もいますよね。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は最終面接の結果はいつごろわかるのか、結果連絡が遅い時の対処方法などについて解説致します。
</p>
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<h2>最終面接の結果が来るのはいつごろ？
</h2>
<h3>最終面接の結果</h3>
<p class="column-p">
一般的に、最終面接の結果が来るのはいつごろなのでしょうか？もちろん、企業によってその期間は異なりますが、多くの場合最終面接終了後、約1週間以内に採用・不採用に限らず連絡が来ることが多いようです。</p>
<p class="column-p">
基本的には最終面接のタイミングで、面接中もしくは面接終了後に「結果はいつごろ連絡が来るのか」を伝えられます。面接中であれば面接官から、面接前後であれば人事担当者が教えてくれます。
</p>
<h3>結果の連絡方法は？</h3>
<p class="column-p">
最終面接の結果については、電話か郵送で連絡がくることが多いです。企業によっては、メールで送られてくることもあります。</p>
<p class="column-p">
連絡方法や連絡時期は企業によって異なります。面接でいつ結果の連絡が来るのかについて伝えられない場合には、面接中や面接終了後に聞いても問題ありません。</p>
<p class="column-p">
不安に感じる方は、「選考結果のご連絡はいつ頃いただけますか？」「どのような方法でご連絡いただけるのでしょう？」と、自分から確認しておくようにしましょう。
</p>
<h2>1週間を過ぎても連絡がこない場合は？</h2>
<p class="column-p">
最終面接から1週間たったにも関わらず、採用・不採用どちらの連絡もこない場合にはどうすればいいのでしょうか？あらかじめいつごろ最終面接の結果がくるか教えてもらっていたのかどうかによって対応が異なります。それぞれ見ていきましょう。
</p>
<h3>あらかじめ「結果は1週間後に」と言われていた場合</h3>
<p class="column-p">
もしも、あらかじめ「最終面接の結果は1週間後までに連絡します」と言われていた場合、約束の1週間を過ぎても連絡がない場合なにか手違いが起きている可能性があります。</p>
<p class="column-p">
念のため２～3日待ってから、企業の人事担当者に問い合わせをしてみましょう。その場合、「○月○日に最終面接を受けた○○です。」と明確に名乗ったうえで確認します。
</p>
<h3>結果がいつごろ届くか聞いていなかった場合</h3>
<p class="column-p">
最終面接のタイミングで、結果についていつごろ連絡をもらえるのか確認していなかった場合はどうでしょうか？</p>
<p class="column-p">
まずは、1週間ほどたったタイミングで、メールなどで「結果はいつごろでしょうか」と確認を先にしてみましょう。企業によっては、最終面接から結果の連絡まで2週間程度かかるところもあります。
</p>
<h2>選考結果の連絡に時間がかかるのはなぜ？</h2>
<p class="column-p">
最終面接の結果が出るまで2週間かかる企業もあるとお伝えしましたが、どのような理由でそこまで時間がかかっているのでしょうか？「採用するかしないかなんて面接の場で全部決まっているはずなのに……」とちょっと不思議に思う方もいらっしゃるかもしれません。
</p>
<h3>応募者が多い企業は選考に時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
たとえば、最終面接を受けた人が何十人もいるような人気企業の場合や、そもそもの採用人数が多い大企業などは、採用する人全体のバランスを調整するのに時間がかかります。</p>
<p class="column-p">
30人採用したいと考えている場合、上から30人に内定を出して、残りは不採用にすれば良い、という単純なものではありません。
</p>
<h3>内定辞退者が出た場合には調整に時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
たとえば、30人に内定を出したら3人には内定辞退されてしまった、と言う場合にはさらに3人に内定を出す……ということもあります。そのため、最終面接からかなり時間がたってから内定の連絡が来るということもあります。</p>
<p class="column-p">
さらに、人数だけの問題ではなく、内定者全体のバランスとして、キャラクターや能力のばらつきを調整することもあります。そういったことを行なっていると１～2週間くらいかかってしまうんですね。
</p>
<h3>担当者が忙しくて連絡に時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
採用担当の専任者がおらず、一般の社員が通常の業務をしながら採用の業務を兼務することもあります。他の業務が忙しいために、選考結果の連絡に時間がかかっていしまうということがあるのです。</p>
<p class="column-p">
採用の最終決定までに多くの人が関わる場合は、社内の意見調整などの取りまとめにもかなり時間がかかることがあります。
</p>
<h2>最終面接の結果が気になってしまうときは</h2>
<p class="column-p">
とはいえ、最終面接の結果は誰でも気になってしまいますよね。できるだけ早く知りたいと思うのは仕方がありません。なかなか他のことに手がつかないという方もいらっしゃるかもしれませんが、そのようなときにどう対処すればいいのかを考えてみましょう。
</p>
<h3>他の選考も進めておこう</h3>
<p class="column-p">
まずは、その企業が不採用だった場合に備え、他の選考も進めておくようにしましょう。最終面接まで進むことができると、どうしても気持ちはほぼ内定したような高揚感があるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、結果がでるまでは油断してはいけません。他の選考も辞退せずに進めておくようにしましょう。
</p>
<h3>結果は電話や郵送が多いがメールのことも</h3>
<p class="column-p">
さらに、最終面接の結果の連絡を取り損ねないように気を配っておくことも大切です。結果は電話や郵送で送られてくることが多いですが、メールで送られてくることもあります。</p>
<p class="column-p">
ポストやメールの受信ボックス、ときには迷惑メールフォルダなどもチェックし、見落としてしまうことの無いように気を付けましょう。見慣れない番号からの電話や留守電にも注意しておく必要があります。
</p>
<h2>結果の問い合わせをする時のメールはどう書けばいい？</h2>
<p class="column-p">
ここでは結果の問い合わせをする場合の、メールの書き方について解説します。
</p>
<h3>メール例文①連絡時期を聞いていた場合</h3>
<p class="column-p">
【件名】<br>
◯月◯日の面接の結果につきまして（◯◯大学◯◯学部◯◯）</p>
<p class="column-p">
【本文】</p>
<p class="column-p">
◯◯株式会社<br>
◯◯様</p>
<p class="column-p">
お世話になっております。</p>
<p class="column-p">
◯月◯日に面接をしていただきました、◯◯大学◯◯学部の◯◯です。<br>
その節は貴重なお時間を割いていただき、誠にありがとうございました。</p>
<p class="column-p">
面接時に、◯日頃までに選考結果のご連絡をいただけるとうかがっておりました。 <br>
ご多忙とは存じておりますが、状況を確認させていただきたくメールを差し上げました次第です。</p>
<p class="column-p">
お忙しい中お手数をおかけし大変恐縮ですが、選考結果の連絡時期についてご教示いただけますと幸いです。</p>
<p class="column-p">
何卒よろしくお願いいたします。
</p>
<h3>メールの例文②連絡時期を聞いていなかった場合</h3>
<p class="column-p">
【件名】<br>
◯月◯日の面接の結果連絡につきまして（◯◯大学・◯◯）</p>
<p class="column-p">
【本文】</p>
<p class="column-p">
◯◯株式会社<br>
◯◯様</p>
<p class="column-p">
お世話になっております。</p>
<p class="column-p">
◯月◯日に面接をしていただきました、◯◯大学◯◯学部の◯◯です。<br>
その節は貴重なお時間を割いていただき、誠にありがとうございました。</p>
<p class="column-p">
お忙しいところ大変恐縮ですが、合否の結果につきまして何日頃にご連絡をいただけるか、教えていただくことは可能でしょうか？</p>
<p class="column-p">
お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。
</p>
<h3>問い合わせをする時の注意点</h3>
<p class="column-p">
「普通は1週間で結果が出るものなのに、何か手違いじゃないですか？」という聞き方をしてしまうと失礼になることもあるので気を付けましょう。連絡を急かすような聞き方は避けて、礼儀正しい言葉遣いと表現を心がけてください。
</p>
<h3>問い合わせをしても返信がない時は</h3>
<p class="column-p">
結果を問い合わせるメールをしたら、企業からの返信を待ちましょう。1週間経過しても返信がないようなら、担当者に電話で問い合わせてみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
最終面接の結果がなかなか来ない場合には、その状況に応じて適切に対応していきましょう。落ち着かないとは思いますが、あくまで冷静に待つことも大切です。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動で避けては通れないのが面接。面接次第で合否が決まると言っても、過言ではありません。 そんな面接ですが、苦手意識を持っている人も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
今回は、面接が苦手な人のために克服方法をご紹介します。 面接で緊張してしまう人も、苦手意識を持っている人も、以下に紹介する方法を実践して内定に一歩近づきましょう！
</p>
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<h2>あなたはどのタイプ？面接が苦手な人の4タイプ</h2>
<p class="column-p">
みなさんは、面接にどんな苦手意識を持っていますか？ まず初めに、代表的な苦手の原因をいくつかご紹介します。自分はどのタイプに当てはまるか考えてみてください。
</p>
<h3>口下手・話すことが苦手</h3>
<p class="column-p">
最も多いのが口下手や、話すことが苦手という原因です。ただし、口下手と言っても「人見知りからくるもの」「語彙が少ないことによるもの」など、様々なタイプがあります。</p>
<p class="column-p">
まずは「自分はなぜ口下手なのか」「どんな風に口下手なのか」を整理してみるところから始めましょう。原因が分かれば対策もはっきりしてきます。
</p>
<h3>過度に緊張してしまう</h3>
<p class="column-p">
面接で緊張し、言いたいことがうまく言えなかったという経験のある方も多いと思います。緊張すること自体は決して悪いことではありませんが、緊張しすぎて本来の自分を伝えられないことがあるとすれば、それは問題です。
</p>
<h3>面接官に伝わらない</h3>
<p class="column-p">
自分ではうまく話したつもりだったけど、面接官の表情が暗かった。面接の結果を見たらだめだった。そんな経験はありますか？このような場合には、以下の2つの理由が考えられます。</p>
<p class="column-p">
①回答が面接官の意図とずれていた<br>
②伝わりづらい話し方になっていた（話が長いなど）</p>
<p class="column-p">
自分はどちらのパターンだったのか、まずは振り返ってみるのがよいでしょう。
</p>
<h3>質問の答えにつまってしまう</h3>
<p class="column-p">
面接官に質問されて、「なんと答えていいかわからなかった」「うまく答えることができなかった」という経験がある方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
その原因は、面接前の準備にあることがほとんどです。面接は、とにかく準備がものを言います。次にご紹介する克服方法を参考にしてみてください。
</p>
<h2>原因別の苦手克服方法</h2>
<p class="column-p">
次に、原因別に面接が苦手な人向けの克服方法や対策をご紹介します。
</p>
<h3>「口下手・話すことが苦手」な人の苦手克服方法・対策</h3>
<p class="column-p">
口下手な人や話すのが苦手な人は、話すことに苦手意識を持ちすぎないようにしましょう。無理にうまく話そうとする必要はありません。</p>
<p class="column-p">
面接で大切なのは、話の内容です。流暢に話そうとするよりも、自分の伝えたいことを伝えることに集中しましょう。
</p>
<h3>「過度に緊張してしまう」人の苦手克服方法・対策</h3>
<p class="column-p">
面接で緊張するのは当然のことです。まれに全く緊張しないという人もいますが、少数でしょう。</p>
<p class="column-p">
就活の面接では、他の就活生もみんな緊張しています。「緊張するのは当たり前のこと」と考えてみてください。
</p>
<h3>「面接官に伝わらない」人の苦手克服方法・対策</h3>
<p class="column-p">
「面接官に話が伝わらない」「面接官の反応が悪い」と感じることが多い人は、面接官の質問の意図が理解できていないのかもしれません。</p>
<p class="column-p">
自分のアピールをしようと必死になるあまり、質問とずれた回答をしていませんか？志望動機を聞かれているのに自己PRで終わってしまうという人もいます。「質問されたことに的確に答える」ことを意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
自分の話のポイントが明確になっているか不安な場合は、模擬面接などで第三者に聞いてもらうのがいいでしょう。
</p>
<h3>「質問の答えにつまってしまう」人の苦手克服方法・対策</h3>
<p class="column-p">
「質問にうまく答えられない」「答えにつまってしまう」という人は、準備不足の可能性があります。</p>
<p class="column-p">
面接でよく聞かれる質問はある程度予測できるものも多いので、基本的な質問にはあらかじめ答えを用意しておくなど事前の準備をしっかりとしておきましょう。
</p>
<h2>「面接が苦手」を克服するためにやっておきたい対策</h2>
<p class="column-p">
面接が苦手な人は次のことを試してみてください。
</p>
<h3>徹底的に企業研究・自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
企業研究や自己分析がきちんとできていないと、面接官から質問をされたときに回答につまってしまったり、何と答えればよいかわからなくなってしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">
面接中、考えたことのないことをとっさに考えついたり、説明したりすることは難しいものです。予想外の質問や、深堀りされたときにも対応できるよう、事前に徹底した準備ができるとよいでしょう。十分な準備ができていると、自然と自信が出てくるという効果もあります。
</p>
<h3>OB・OG訪問をして社会人に慣れる</h3>
<p class="column-p">
面接で緊張してしまう理由の1つに、「普段あまり目にすることのない社会人を前にする」ことがあります。社会人がものすごく遠い人に感じられてしまうというのは、就活生によくある話です。しかし、「社会人だから」といって必要以上に上に見る必要はありません。</p>
<p class="column-p">
まずはOB・OG訪問をして、社会人慣れをしておきましょう。いきなり初対面の人にOB・OG訪問をするのはハードルが高い…という場合は、まずは親しい先輩などに、仕事の話を聞いてみるのも良いかもしれません。</p>
<p class="column-p">
そうすることで、「社会人といっても自分たちとあまり差のない、一人の人間なのだ」と思ってリラックスして面接に臨めるようになるでしょう。
</p>
<h3>模擬面接でアウトプットの練習をする</h3>
<p class="column-p">
社会人や友人に面接官役をお願いし、模擬面接をしてみましょう。質問に対して答えるというアウトプットの練習になるほか、第三者の視点でフィードバックをもらえば、どんどん面接はよくなっていきます。</p>
<p class="column-p">
「模擬面接を毎回人に頼むのは難しい」「人を相手に練習するのは恥ずかしい」という方は、一人で模擬面接をしてみましょう。言葉で発してみることで、十分にアウトプットの練習になります。またここでのポイントは、自分で回答した声を録音することです。</p>
<p class="column-p">
録音した音声を聞き返すことで、以下のような発見があるでしょう。</p>
<p class="column-p">
・話がつまると「うーん」と言ってしまう癖があるな<br>
・同じことを何回も言っていて、一文が長くなっているな<br>
・聞かれた質問の意図からずれた回答をしてしまっているな
</p>
<h3>面接の数をこなす</h3>
<p class="column-p">
面接も数をこなすことで、慣れてきて余裕が出てきます。 就活スケジュールに余裕がある場合には、興味がある企業以外にもエントリーし、練習のつもりで面接に臨んでみるのもよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
また、本選考解禁前の早い時期から面接に慣れるには、インターンシップに参加するのも有効です。インターンシップの面接を受ければ練習になりますし、企業や業界についての知識も深まるでしょう。</p>
<p class="column-p">
面接が終わったら、うまくいった点、改善すべき点の振り返りをして次回につなげましょう。
</p>
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<h2>面接の直前にやっておきたい対策</h2>
<p class="column-p">
ここでは、面接の直前に試してほしい対策をご紹介します。
</p>
<h3>深呼吸をする</h3>
<p class="column-p">
緊張すると心臓がドキドキして、頭が真っ白になりそうになることがありますよね。そんな時は深呼吸をしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
意識してゆっくりと、何度か息を吸ったり吐いたりを繰り返します。呼吸に意識を集中することで、緊張が少し和らぎます。
</p>
<h3>話すポイントを確認する</h3>
<p class="column-p">
面接の直前に、自己紹介や自己PR、志望動機など、よく聞かれる質問について話すべきポイントを確認しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
話す内容の全てを暗記する必要はありません。伝えたいポイントをキーワードにして、直前にさっと確認しておくといいでしょう。
</p>
<h3>自信を持つことが大切！</h3>
<p class="column-p">
面接をうまく乗り切るために最も重要なことは、自信を持つことです。「面接が苦手…」と不安になりすぎて、自信を失ってしまうことが一番よくありません。</p>
<p class="column-p">
自信のなさは、残念ながら面接官にも伝わってしまいます。面接に向けてやるべき準備をしたら、あとは自信をもって臨みましょう！
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたか？面接を苦手なままにしておいては、もったいないです。今回ご紹介した克服方法を実践して、志望企業の内定に一歩近づきましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">転職のサイトなどにはよく「面接後には御礼の連絡をするのが好印象のコツ」などと書かれていることがあります。就職活動の面接でも御礼のメールや手紙は必要なのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
メールアドレスを知らない場合には採用のマイページからメッセージを送るべき？いちいちメールを送るのは逆効果になるのでは？と迷ってしまう人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
今回は、就活で面接を受けた後の対応やお礼メールについて解説していきます。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1996/interview-after-mail.jpg" alt="面接した後にお礼のメールって必要？送る場合の注意点や例文を紹介" class="break-img" />
<h2>面接後のメールは絶対に必要なのか？</h2>
<p class="column-p">
面接後に改めて個別に連絡をする必要があるのかは疑問に思うかもしれません。連絡をした方が印象は良いかもしれないけど、応募者がたくさんいるような企業の選考では人事担当者に逆に手間をかけてしまい迷惑になる可能性もありますよね。
</p>
<h3>基本的に面接のお礼メールは不要</h3>
<p class="column-p">
多くの場合、特に大企業は採用のマイページから面接の連絡や結果のやり取りなどをすると思います。そういった場合には、よほどのイレギュラーなことがない限り個別にメールでのやり取りは不要だと考えて良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
また、面接官や人事担当者のメールなどの連絡先を知らないということがほとんどだと思いますので、そもそも個別に連絡もできないはずです。
</p>
<h3>「お礼メール」が採用に影響を与えることは少ない</h3>
<p class="column-p">
お礼メールを送ったから採用になったり、逆にお礼メールを送らなかったから不採用になる、というようなことはありません。「お礼メール」は採用に直接大きな影響を与えることではないので、そこまで悩む必要はありません。
</p>
<h3>状況に応じて見極めて</h3>
<p class="column-p">
しかし、中小企業やベンチャーなどで、面接日程のやり取りなどをメールで行なっているような企業であれば、面接が終わったあとにお礼のメールを送るのはありです。</p>
<p class="column-p">
面接後すぐに企業側から面接のお礼や結果の連絡についてのメールが来ていれば、それに返信という形でも問題はありません。企業の規模や連絡手段など状況に応じて見極めるようにしましょう。
</p>
<h3>送る場合にはメールで</h3>
<p class="column-p">
もしも御礼の連絡をする場合には、電話や手紙ではなくメールにしましょう。電話は忙しい場合迷惑になりますし、手紙も受取り開封し、返事を書かなければと負担になることもあります。</p>
<p class="column-p">
メールであれば、相手の都合の良いタイミングで返答をすることができるので、手間をかけることがありません。
</p>
<h3>お礼メールを送ってプラスの効果がある場合とは？</h3>
<p class="column-p">
お礼メールは必須ではありませんし、状況によっては逆効果となることもあります。しかし場合によっては、お礼メールを送ることで好印象を与えることができます。
</p>
<h3>どうしても感謝の気持ちを伝えたい場合</h3>
<p class="column-p">
ほとんどの就活生が送るお礼メールは、定型文で似たような文章であることがほとんどです。こうしたありがちなメールは、採用担当者も見慣れているのでほとんど送る意味はありません。</p>
<p class="column-p">
しかしよくある内容ではなく、オリジナリティがあり本当に感謝の気持ちが伝わるメールなら、送る価値はあるでしょう。「どうしても感謝の気持ちを示したい」という気持ちがあるなら、自分の言葉で心のこもったメールを書くといいですね。
</p>
<h3>面接で伝えきれなかったことがある場合</h3>
<p class="column-p">
時間が限られている面接では、自分のアピールが十分にできないこともありますよね。「自分のいいたいことが全然伝えられなかった」「もっとアピールしたいことがあったのに」と後悔している人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
その場合は、お礼メールにアピールしたいことを書き添えるという方法もあります。しかしまるでエントリーシートのように、お礼メールにアピールポイントを羅列するのはよくありません。</p>
<p class="column-p">
他の就活生と同じように、自己アピールは面接の場でするのがルールです。「これだけは伝えておきたい」というポイントを絞って簡潔に書くようにしましょう。
</p>
<h3>質問しておきたいことがある場合</h3>
<p class="column-p">
「面接の時は緊張してしまって気になっていたことを聞き忘れた」「どうしても聞いておきたい質問があったのに」ということもあると思います。</p>
<p class="column-p">
その場合はお礼メールをかねて、質問してみてください。しかし質問は基本的には面接で聞くのがマナーです。どうしても聞いておく必要がある質問に場合に限ります。
</p>
<h2>お礼メールの例文とメールを書く際のポイントとは</h2>
<p class="column-p">
それでは、御礼のメールを書く場合にはどのような内容が良いのでしょうか？
</p>
<h3>面接後に送るお礼メールの例文</h3>
<p class="column-p">
まずはお礼メールの例文を見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
【件名】<br>
○月○日の採用面接のお礼（大学名 氏名）</p>
<p class="column-p">
【本文】<br>
株式会社○○人事ご担当者様</p>
<p class="column-p">
本日面接をして頂きました、○○大学の○○です。<br>
お忙しい中、面接をして頂きまして誠にありがとうございました。<br>
お話を伺う中で、貴社業務内容、そして大切にしていることについて理解することができました。</p>
<p class="column-p">
本日の面接を通して、貴社で仕事をしたいという気持ちがますます強くなりました。<br>
取り急ぎ、面接のお礼を申し上げたく、メールさせて頂きました。<br>
何卒よろしくお願いいたします。</p>
<p class="column-p">
内容のポイントを見ていきましょう。
</p>
<h3>面接後その日か次の日には送って</h3>
<p class="column-p">
まずは、面接をしたその日中か、遅くとも次の日には送るようにしましょう。あまりにも間が空くと不自然かつ「忘れていて慌てて送ったのかな」と思われてしまいます。</p>
<p class="column-p">
せっかく好印象につながるように送っているにもかかわらず、すでに結果が出てしまったあと……と言うことにもなりかねません。
</p>
<h3>手短かつシンプルな内容を心がけて</h3>
<p class="column-p">
どんなにその企業への熱い想いがあったとしても、御礼のメールはシンプルかつ簡潔にまとめましょう。</p>
<p class="column-p">
長々と自己アピールや志望動機をつづってしまうと、忙しい人事担当者にとっては逆に悪印象を与えることになってしまいます。そもそも、エントリーシートや面接以外でアピールをすることはルール違反でもあります。
</p>
<h3>絵文字や「(笑)」は禁止</h3>
<p class="column-p">
さらに、どんなに面接で面接官や人事担当者と会話が盛り上がったとしても、フランクなメールは失礼です。もちろん、絵文字や「(笑)」は使ってはいけません。あくまでビジネスの場であることをわきまえましょう。
</p>
<h2>御礼状の内容のポイントとは</h2>
<p class="column-p">
続いて、内容面でのポイントを見ていきましょう。シンプルで簡潔にまとめる必要があるため、「何を重点的に書けば良いのかわからない」と困ってしまうかもしれませんね。以下の2つのいずれかが入っているとより印象が良くなります。
</p>
<h3>面接により、入社意欲が高まったことを伝える</h3>
<p class="column-p">
まずは、上記の例文にもあるように、「面接で話をしていくうちに、より入社したいと思った」ということを書きましょう。話した内容や感銘を受けた言葉を記すとより伝わりやすくなります。
</p>
<h3>入社後のビジョンが明確になったことを伝える</h3>
<p class="column-p">
さらに、入社後のビジョンが明確になったことを伝えるのも、より意欲が伝わるためおすすめです。</p>
<p class="column-p">
「モノづくりに携わりたいと考えていましたが、貴社のポリシーでもある『感動させる』ということを聞いて、自分もただ作るのではなく、どうやったら感動させるモノづくりができるかを考えたいと気持ちが引き締まりました」というように具体的に書くことがポイントです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接後の御礼のメールは、ただ送れば良いというものではありません。逆効果になってしまうようであれば送らない方が良いこともありますし、状況に応じて見極める必要があります。そして、メールを送る場合には内容に配慮し、好印象をもってもらえるように工夫をしましょう！</p>
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'description' => '就活の面接で聞かれることのある「将来の夢」。とっさに夢について語るのは難しいものですよね。今回は、「面接官が将来の夢を聞く意図」「答え方のポイント」「夢が思いつかない時の対処方法」などをご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">就職面接の準備は順調に進んでいますか？就活の面接で「夢はなんですか」「将来の夢を聞かせてください」と夢を聞かれたら、すぐに答えられるでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「自分の夢がわからない」「夢がない」という人もいるかもしれません。面接で夢や目標について聞かれても、即座に答えるのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
「将来の夢」は、就職面接で聞かれる可能性の高い質問の1つです。今回は、面接官が将来の夢を聞く意図と答え方のポイント、夢が思いつかない時の対処方法などをご紹介します。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1995/interview-dream.jpg" alt="面接で将来の夢を質問する意図と適切な答え方" class="break-img" />
<h2>面接で将来の夢を質問する意図</h2>
<p class="column-p">
就職面接において、面接官は必ず意図があって質問をしています。まずは、面接官が「将来の夢」を質問する意図をご紹介します。
</p>
<h3>どのような志を持っている人か知りたい</h3>
<p class="column-p">
面接官は将来の夢を聞くことで、あなたが「どのような志を持っている人か」を知りたいと考えています。あなたがどのような夢を掲げているのか聞くことで、「どのような人か」を見極める手掛かりになります。</p>
<p class="column-p">
大きな夢を語る人は、大胆な性格で成長意欲が高い傾向にあるでしょう。 一方で現実的な高さの志を語る人は、堅実な性格で物事を着実に進めていくことが得意かもしれません。</p>
<p class="column-p">
このように、面接官は「あなたがどんな人で」「社内でどのように活躍してくれそうか」を見極めようとしています。
</p>
<h3>志望理由の補足情報にしたい</h3>
<p class="column-p">
面接官は将来の夢を聞くことで、「その企業を志望する理由」と「志望度」を見極めたいと考えています。</p>
<p class="column-p">
「企業の志望理由」は面接で必ずと言っていいほどよく聞かれる質問のため、多くの学生が回答を準備して面接に臨みます。準備された回答を聞いても、「学生が本心から語っているのか」「どの程度本気でその企業を志望しているのか」がわからない場合があります。</p>
<p class="column-p">
そんなとき、面接官はその他の質問から補足情報を得ようとします。面接官はまず「将来の夢」と「志望理由」が矛盾していないかを確認します。発言に一貫性がないと、「どういう人かわからない」「心から志望しているのかわからない」といった印象を与えてしまう可能性があります。一方で「将来の夢」と「志望理由」に一貫性があれば、その企業を本気で志望していることが伝わるでしょう。</p>
<p class="column-p">
このように将来の夢を聞くことで、面接官は「なぜその企業を志望しているのか」「心からその企業を志望しているのか」を見極めようとしています。
</p>
<h3>学生の価値観と企業の価値観がマッチするかを知りたい</h3>
<p class="column-p">
面接官は将来の夢を聞くことで、学生の価値観と企業の価値観がマッチしているか、方向性が一致しているかを確認したいと考えています。</p>
<p class="column-p">
学生の価値観と企業の価値観がマッチしている、すなわち目指すものが同じであれば、入社後幸せに働くことができるはずです。一方で学生と企業の価値観が異なる場合、もしも入社することになったとしても活躍ができなかったり、早期離職につながってしまうなど、学生・企業ともに不幸せな結果に終わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
このように面接官は将来の夢を聞くことで、「入社後活躍してくれそうか」「学生・企業ともにwin-winの関係が築けそうか」を見ています。
</p>
<h2>面接で将来の夢を語る際のポイント</h2>
<p class="column-p">
次に、「面接で将来の夢を語る際のポイント」をご紹介します。質問に答える際には、「面接官は何を知りたいのか」を考えて回答するようにしましょう。
</p>
<h3>仕事に関する夢を語る</h3>
<p class="column-p">
1つめのポイントは、「仕事に関する夢を語る」です。面接官は将来の夢を聞くことで「入社後活躍してくれそうか」「志望度が高いか」などを見ています。</p>
<p class="column-p">
夢を語る際は、プライベートに関する夢よりも、仕事に関する夢を語るのがベターです。プライベートについてのみ語り、仕事に一切触れない場合、「仕事よりもプライベート優先の人なのだな」と思われてしまう可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
【よくない例】<br>
億万長者になりたい<br>
結婚して幸せな家庭を築きたい
</p>
<h3>夢を具体的に語る</h3>
<p class="column-p">
2つめのポイントは、「具体的に語る」です。どんなに素敵な夢を語っても、抽象的な内容だと面接官には響かないことが多いです。</p>
<p class="column-p">
将来の夢を語る際は、「いつ」「どのような状態」になっていたいかを具体的に話すとよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
【よくない例】<br>
・若いうちから活躍したい</p>
<p class="column-p">
【よい例】<br>
・20代のうちに小～中規模のプロジェクトをマネジメントできるマネージャーになりたい
</p>
<h3>夢をストーリーで語る</h3>
<p class="column-p">
3つめのポイントは「ストーリーで語る」です。どんなに素晴らしい夢であっても、その夢を抱いた背景が伝わらないと面接官には響きません。</p>
<p class="column-p">
将来の夢を語る際には、その夢を持った理由やきっかけ（=ストーリー）を意識して話しましょう。ストーリーを意識して話すことで、あなたの語る夢にもオリジナリティが出ます。</p>
<p class="column-p">
【よくない例】<br>
・グローバルに活躍したい</p>
<p class="column-p">
【よい例】<br>
・幼少期をアメリカで過ごすなかで、「日本人」というアイデンティティーを強く意識するようになった。将来は日本の良さを海外へ広める仕事をしたい。
</p>
<h3>夢と志望理由を結びつける</h3>
<p class="column-p">
4つめのポイントは、「夢と志望理由を結びつける」です。</p>
<p class="column-p">
その企業に入社することで、自分の夢を実現できる、もしくは夢に近づくことができると説明できれば、志望理由に納得感が出ます。将来の夢は、「その企業に入って叶えられること」と結びつけて説明できるとよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
【例文】<br>
幼少期の経験より、「日本の良さを海外へ広める」という夢を持っている。入社後は海外営業に携わり、メイドインジャパン品質の製品を世界へ広めることに貢献したい。
</p>
<h2>夢がない場合の対処法</h2>
<p class="column-p">
夢がない場合はどうすればいいのでしょう？ここではそんな時の対処法を解説します。
</p>
<h3>「夢がない」と答えるのはNG</h3>
<p class="column-p">
「将来の夢が明確に決まっていない…」という方も少なくないと思います。だからと言って、「将来の夢はありません」「わかりません」と答えてしまうのは良くありません。</p>
<p class="column-p">
自分をアピールできる機会を逃してしまうほか、「将来像を描けていないのだな」と印象が悪くなってしまう可能性があります。
</p>
<h3>「壮大な夢」でなくてもOK</h3>
<p class="column-p">
面接官が将来の夢を聞くのは、「どんな志を持っている人か」「志望度は高そうか」「入社後活躍してくれそうか」を知りたいからだとお話ししました。</p>
<p class="column-p">
「将来の夢」は必ずしも大きなものである必要はありません。「夢」という言葉に囚われず、自分は「どんな風になりたいか」「どんな社会人になりたいか」を考えてみてください。
</p>
<h3>「将来の夢」を説明できるようにしておこう</h3>
<p class="column-p">
困ったときは、以下の手順で考えてみるのもよいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
Step1：やりたいこと・実現したいこと・ありたい姿を書き出す<br>
Step2：Step1で書き出した事項について、それぞれ「なぜやりたいのか・実現したいのか・そうなりたいのか」をそれぞれ書き出す<br>
Step3：Step1で書き出した事項について、やりたい・実現したい・そうなりたいと思ったきっかけを考える</p>
<p class="column-p">
Step1～Step3まできちんと説明できることを探して、面接官に語ってみてください。
</p>
<h2>どうしても夢が思いつかない時は</h2>
<p class="column-p">
どんなに考えても夢や目標が思いつかない時は、次の方法を試してみましょう。
</p>
<h3>自己分析をやり直す</h3>
<p class="column-p">
将来の夢や目指すイメージが思いつかないのは、自己分析が足りないのかもしれません。時間をかけてじっくりと、「好きなこと」「得意なこと」などを掘り下げて考えてみてください。</p>
<p class="column-p">
「これまで夢中になったこと」や「達成感を得られた経験」など、過去の体験を振り返って自己分析を行ってみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>企業研究をしっかり行う</h3>
<p class="column-p">
仕事の夢や目標が思いつかないのは、志望企業の研究が十分でない可能性も考えられます。企業理念や職務内容だけでなく、もっと深く掘り下げて企業研究を行ってみてください。</p>
<p class="column-p">
他の企業にはないその企業だけの特徴や企業が力を注いでいる取り組みを知れば、自分のやりたいことや目指す姿が見えてくることも多いです。
</p>
<h3>他の人の「将来の夢」を参考にする</h3>
<p class="column-p">
他の就活生はどんな「将来の夢」を持っているのでしょうか？自分の周りの友人や就活仲間に聞いてみるといいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
OB・OG訪問の際に、先輩に「就活時にどんな夢を持っていたか」「今はどんな夢や目標があるのか」を聞いてみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
</p>
<h3>企業のインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
社会人として企業で働いたことがない就活生が、イメージだけで「仕事での夢」を語るのは難しいものです。簡単に思いつかないのも無理はありません。</p>
<p class="column-p">
夢が思いつかない時は、企業のインターンシップに参加してみることをおすすめします。実際に仕事を体験することで、将来やりたい仕事や自分がなりたいイメージがかなり明確になります。</p>
<p class="column-p">
社内には多くの先輩社員もいるので、ロールモデルとなるような憧れの先輩が見つかるかもしれません。
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</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたか？ 就職面接では、限られた時間の中で面接官の聞きたいことにきちんと答えること、自分らしさをアピールすることが重要になります。今回ご紹介したポイントを意識して、面接準備をしてみてください。 </p>
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大学生の皆様は履修申告も終わり、新学期特有の慌ただしさも、ひと段落したところでしょうか。<br>
4月にもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">日本貿易保険（NEXI）の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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//--------------------------------------------------------------------------------
// 次の行からEOC;までの間に文章を書いて下さい
// EOC;の前後には何も入れないでね。<行の先頭>EOC;<改行>の状態
// ここ以降は見せたくない、というところに$delimiterと書いて下さい。
// プログラミング分かってる人なら自由に$delimiterの前後に文字入れて下さい。
// プログラミング初心者や、そもそもプログラマじゃない人は$delimiterの前後には何も入れない方が良いでしょう。
// EOC;の後、次のようにヘルパーの関数を呼び出す事で実際にマスキング処理をして、出力します。
//
// echo $this->Common->maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array('endWith' => '</p>'));
//
// $delimiter以降を出力しない場合、タグを閉じたい場合などあると思います。
// その際は上記のようにendWithにタグなど指定してください。
// $delimiter以降を出力しない代わりにendWithの内容を出力します
//--------------------------------------------------------------------------------
$memberOnlyContent = <<<"EOC"
<h2>日本貿易保険（NEXI）のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>日本貿易保険（NEXI）</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>NEXI 1dayインターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>上智大学 経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
父が保険会社に勤務していて、日本貿易保険のことを知っていて、この会社はおすすめだぞと教えてくれたことがきっかけでした。自分なりに調べてみると、もともとは独立行政法人の機関で、日本企業のビジネスにおいてなくてはならない存在であり、国内で唯一貿易保険の事業をやっている会社ということで、独占的な要素もあって特殊だなと感じたので、どんな社風なのか、どんな人が働いているのか、どんな働き方ができるのか気になったので参加してみたくなりました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
保険業界の簡単な仕組みなどを理解してから臨むようにしました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この会社のインターンを参加するにあたって、選考などは一切ありませんでした。マイナビのページ上から日程を選んで応募できる形式で、抽選形式だったと思います。私は、直前でインターンの日程がかぶってしまって日程を変更したかったのですが、メールで問い合わせたところ日程変更も対応してくださったのでとても助かりました。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
講義中心のインターンシップでした。最初に保険業界の概要説明と日本貿易保険（NEXI）の仕事の概要の説明がありました。近年、企業の海外展開が盛んになっており、貿易であったり取引において海外企業と折衝する場面が必然的に増えてきていますが、国内で仕事をするのと違って、海外企業とトラブルや予想外の出来事が起こることが多いです。その貿易上の保険に特化した分野を扱っている唯一の機関がNEXIであり、NEXIがないと日本の企業は海外で安心して仕事ができないことからその存在はとても大事だという説明がありました。
その後グループワークで貿易保険の契約を結ぶにあたり、どういうリスクを考慮してどういう対応を企業にすればよいかというのを考えるワークがありました。ワークの手順としては、貿易における問題をチェック→貿易保険を結ぶにあたって起こるリスク、会社の損失リスクなどを洗い出す→そのうえでどういう保険なら契約できるか考える→グループの代表者が最後に軽く発表というものでした。
最後に、NEXIのいろんな部署の説明と社員との座談会がありました。
$delimiter
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
最初の仕事の概要説明については、わかりやすく頭に入ってくる内容だったので問題なくついていけて、ワークに関してもそこまで難しくなく外国企業とのやり取りの難しさなどを中心に考えれば評価されるものでした。しかし、後半の講義の中でそれぞれの部署の細かい仕事の話になると非常に難しかったと感じました。
参加してみて感じた社風としては、想像以上に難しい知識の求められる職場だと感じましたが、決して激務などではなく良いワークライフバランスの下、高い専門性を身につけるため強いやりがいをもって日々の業務に全力で取り組んでいるような熱意と知性を持ち合わせた社員さんが多いと感じました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
金融業界の中でインフラ機能を担うような会社を中心に探しており、NEXIも貿易保険のインフラとして社会的意義の大きい事業を行っていることからとてもやりがいが大きく、全力で仕事に取り組めそうだと感じました。本選考ではご縁がなかったので他の企業に就職することにしました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
保険業界志望の学生や、特殊な企業を知りたい学生におすすめ</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
NEXIのように特定の分野で独占的に収益を伸ばしている会社というのがいくつかあり、知名度自体はそこまでなくても、世の中に大きな利益をもたらしているような会社が探してみるとあるので、調べてみるととても面白そうだなと思いますし、やはりそういう会社に限って仕事のスキルも特殊で仕事にもやりがいを感じられるところから魅力的な職場が多いように感じます。大手企業だけに焦点を絞らず、他の友達がやっていないような仕事を職にしたいという軸もとても面白いと思うので、そういう探し方もおすすめです。</p>
EOC;
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'title' => '独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)の短期インターンシップ体験談',
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'contents' => '<p class="column-p">独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1989/intern-report-jogmec.png" alt="独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)" class="break-img" />
<h2>独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>資源・エネルギーについて考える1Dayインターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>上智大学 経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就職が本格化する直前の時期を前に、だんだんと会社選びの軸を定めつつあった自分は、転勤なしで今後もずっとなくならないようなインフラ機能を担う会社で働き続けたいという思いがあり、そういう企業を探していました。父と相談するうちにこういう企業があるよと教えてもらったのがこのJOGMECという企業で、独立行政法人という普通の民間企業とは違う位置づけなのも気になったため、インターンに参加してみようという考えに至りました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界は業界研究がなかなか難しく、調べても分かりにくいところがありました。このインターンは業界理解がメインということもあり、特に準備をしないで臨みました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この会社はあまり知名度が高くなくて、就活生でも知る人ぞ知る企業ということもあり、<span class="hide_box_4">参加者自体はそこまで多くありませんでした。例年インターンをやっていたわけでもないので、応募自体があまり多くなかったことから、選考という形式はありませんでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
このインターンは業界理解のための講義が中心でした。前半は、エネルギー業界全体の仕組みとその中でのJOGMECの役割について理解するために人事部の方が分かりやすく説明してくださいました。エネルギー業界は、資源採掘をできる土地を探すための開拓する部分で莫大な費用が掛かってしまうのが特徴で、目星をつけてたくさん開拓しても実際に資源を取り出せるのは限られていて、この作業には大きな費用が掛かってしまうリスクがあるのでどの企業もなかなか前に踏み出せないというのが実情らしいです。そこでJOGMECの役割としては、独立行政法人という公共的な存在として他の企業が投資できない開拓事業に力を入れるという機関のようです。そういう点から、エネルギー業界にとって欠かせない存在であり、ある種公務員的な要素もあると感じました。業務の概要説明の後は、社員の人たちと座談会をする機会がありましたが、やはり誠実な人が多いという印象でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界の仕事について様々な分野があることが分かりそれを理解できたことが非常にためになりました。自分では業界研究が容易ではなかったのですが、人事の人たちからわかりやすい説明をして頂けたことで理解が進みました。また、理系の仕事がメインだとは思っていましたが、文系でも活躍できるフィールドがあり、多様な仕事があって国内事業から海外事業まで多岐にわたるため、同じ会社で働き続けるとしても飽きることは全くないという風に教えていただけて、入ってみたいという気持ちになりました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
就活が本格化する直前まで、私はエネルギー業界が気になっていました。社会に欠かせないインフラとしての存在から、社会貢献ができるやりがいと待遇の良さも相まってとても志望度は高かったのですが、その分人気で難易度も高く、結果としては金融業界からしか内定をもらえなかったのでそこに就職することにしました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界や非営利団体が気になっている学生にお勧めです。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
去年ぐらいから1dayインターンが解禁され、説明会レベルのものが増えてきました。これはこれまでなかった傾向で、これまでは5日間からのインターンが多く、実際に職場体験する形が多かったのですが、今年からは1dayから参加できるものが増えて気軽に参加できるようになりました。これを活かせば、たくさんの企業を知ることができるのでそういうメリットを最大限生かした就職活動ができるよう、計画的に進めることが大事だと思います。</span></p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>アサックスのインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>アサックス</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>アサックス 1dayインターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>１日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学３年生の１０月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>上智大学 経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就活を始めたての頃は金融と不動産業界の両方が気になっており、その時に「金融×不動産」という切り口でインターンを募集していたアサックスを見つけ、1dayで参加しやすいと感じ応募しました。
不動産業界とはいっても、デベロッパーであったり住宅販売であったりと会社によって役割が違うのは知っていましたが、業界のことをその当時はあまり理解していなかったので、少しでも理解を深めようと、日程と空いている時間に参加できるインターンを参加していました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
企業のサイトを見てどんな事業をやっているか簡単に予習しておきました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この会社はインターンの日程をたくさん設けて、<span class="hide_box_4">かなり広告も出している感じでしたので、できるだけ多くの学生に参加してもらいたいという狙いからか、応募すれば先着順で参加できる形式でした。なので、ESや面接による選考はありませんでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
最初はアサックスの事業概要を軽く説明していただけて、ビデオなどを通して働き方のイメージをつかみました。ビデオの中で先輩社員のプロジェクトストーリーだったり仕事に対する考え方などを語るシーンがあってとても見ごたえがありました。その後、簡単なワークと少し応用的なワークの二つのワークをやりました。すべてで3チームあってどのワークも最後にそれぞれ代表者が発表するという形式でした。
一つ目のワークは、住宅の設計図などをもとにその土地の評価額などを求めたり、資金融資の際に担保となる住宅の土地をどう評価することで額が変わってくるのか、正しく評価できるのかといったいろんなパターンを学んだりしました。学生の中で意見が分かれる場面が多く、最後は社員だったらこう考えるといった模範解答を教えていただきました。
広範のワークは顧客の情報を整理し、融資を行うかどうか判断をするもので、個人で読み込む時間を設けた後、融資の判断材料となる情報を各々挙げていき、総合的に判断したうえでどういう融資をするかをみんなで話し合うというものでした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
このころは、まだインターンにほとんど参加していなかったのでグループワークに不慣れなところはありましたが、周りにも自分と似たような状況の人がいたので、みんなで協力しながら進めることができました。慣れている人も進行役を務めてくれて、積極的に意見を振ったりしてくれたのでやりやすかったです。
この中で学んだこととしては、ワークの中で重要な序盤の個人で情報を整理する部分で、情報をどれだけ早く正しい形で理解できるかが重要だと思いました。一つの情報に対していろんな見方ができるので意見が当然分かれるのですが、そこでどれだけ論理的に情報を理解し、他人に自分の言葉で伝えられるかという点もまた大事だと思いました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めた当初は、インフラやデベロッパー業界に興味がありましたが、インターンに参加していくうちに就活において相当人気で意識の高い人が集まっているという風に感じました。自分は熱意をもって業界研究をするほどではなかったので、自分に向いているとは限らないと感じ、金融業界やIT業界などに切り替えていきました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
まだ就活の軸が定まっていないような学生のすべてにお勧め</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
３年生の夏や秋の時期はまだまだ就職活動が本格化していない学生が大半だと思うので、焦らずいろんな業界を見てみることが大切だと思います。自分にこの業界はあっていないと勝手に決めつけることなく、敢えて嫌なイメージを抱いている業界のインターンにも参加してみるといいと思います。そうすることで、新しい発見が何かあるかもしれないし、結局イメージ通りだったとしても本選考において「なんでこの業界受けないの？」といった質問にも答えられるようになるのでいろんなインターンに参加するのは大事だと考えます。</p></span>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>東京都庁のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>東京都庁</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>「行政」の仕事を考える1dayインターンシップ2017</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>１日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学３年生の１１月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>地方公務員</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>上智大学 経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めた当初、公務員が気になっていましたが国家公務員も大変そうだし、地方公務員も少し給料が低いのではと感じていたところ、都庁が就職先として非常に人気で自分の大学からも多く輩出していると知ったため、気になりました。東京都のことを考える公務員の仕事とはどんなものだろうという程度の気持ちだったので、公務員試験が大変だということも分かっていたことから、このインターンに参加することで公務員を目指すか民間就職を目指すか決断しようと考えていました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
東京都庁のホームページをよく読んでみるとたくさんの仕事があったので、その事例をじっくり読んで、どの分野の仕事に興味があるのかイメージを立ててみようとしました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップに参加するにあたって特にエントリーシートや面接選考などはありませんでした。このインターンは３日程に分かれていたので、<span class="hide_box_4">希望日を複数指定できる形式でしたが、私はどうしても参加したかったのですべて参加できるという回答にしました。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
３時間のインターンシップでしたが、とても中身の濃い時間だったと思います。前半は都庁の職員から全体に向けて都庁の仕事や公務員試験の話があり、その概要の説明でしたがとても分かりやすかったです。
そして後半からは１グループ７，８人に分かれた状態からグループワークが始まりました。2020年に向けて、東京オリンピックなどある中で外国人にもっと東京を気にいってもらい、観光客なども増やすためにどのような政策を考えられるか。より東京をよくする政策作りをしましょうという抽象的なものだったので、みんなで方向性をはっきりさせながらグループでそれぞれ独創性のあるアイデアを生んでいったのでいろんな発表がありました。
まず、みんなでどんなアイデアがあるか考えて思いついたことを張り紙にして台紙にどんどん貼るっていき、似ている意見などをまとめた後、一番実現性の高いものを政策の骨幹とし、細かいアイデアをさらに出して詰めていきました。最後に代表者が発表しました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
かなり大勢の学生が参加するインターンシップであったが、すでに公務員に絞り込んでいる真面目な人もいれば、いろんな会社を見ていて軽い気持ちで参加した学生もいました。最初に都庁の仕事についての分かりやすい説明があり、後半は若手職員との座談会もあったため、どの学生にも参加しやすいインターンでした。特に座談会においては、どの立場の学生にも合わせた話し方をしてくださってとても職員の方の誠実さが印象に残りました。私は、公務員試験がどの程度難しいのかわからなかったのでその部分に絞り込んで聞いてました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
私は、就職活動の軸として、東京都でずっと定年まで働きたいという思いがありましたので、最初は公務員がそのキャリアを目指すベストな選択だと思いました。ただ、公務員試験については大学１年生からずっと頑張っている人などもいるため自分はずっと勉強する自信がわかずそこまで都庁で働きたいという思いもわかなかったことから民間就職に切り替え金融業界に就職することにしました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
東京都で就職したい学生や、公務員就職を考えているどの学生にもお勧めです。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
公務員を目指す学生の中には、資格予備校に通うような熱心な学生が多いことも確かですが、その一方で２，３か月の勉強で都庁就職を勝ち取っている学生も例年２割近くいるとデータで示されていました。学生自身の要領の良さや勉強の得意不得意で別れてくるところだとは思いますが、自分がどの程度公務員試験に対応できるか確かめるためにも遅くとも３年生の年内には動き始めていることが大事だと思います。近年は公務員、民間の併願を狙う学生も増えてきていて都庁もそれに対応した試験方式を出しているぐらいですので、大変ですが両方を目指すといったやり方もあります。</span></p>
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'contents' => '<p class="column-p">最終面接が終わった瞬間から、その結果がいつ来るのかとても気になりますよね。特に第一志望であれば、内定がもらえていれば就職活動が終了できるため早く結果を知りたいと思うのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
しかし、最終面接の結果がいつごろ来るのかは企業によっても異なります。結果が遅いと「落ちてしまったのでは……」と不安になってしまうという方もいますよね。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は最終面接の結果はいつごろわかるのか、結果連絡が遅い時の対処方法などについて解説致します。
</p>
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<h2>最終面接の結果が来るのはいつごろ？
</h2>
<h3>最終面接の結果</h3>
<p class="column-p">
一般的に、最終面接の結果が来るのはいつごろなのでしょうか？もちろん、企業によってその期間は異なりますが、多くの場合最終面接終了後、約1週間以内に採用・不採用に限らず連絡が来ることが多いようです。</p>
<p class="column-p">
基本的には最終面接のタイミングで、面接中もしくは面接終了後に「結果はいつごろ連絡が来るのか」を伝えられます。面接中であれば面接官から、面接前後であれば人事担当者が教えてくれます。
</p>
<h3>結果の連絡方法は？</h3>
<p class="column-p">
最終面接の結果については、電話か郵送で連絡がくることが多いです。企業によっては、メールで送られてくることもあります。</p>
<p class="column-p">
連絡方法や連絡時期は企業によって異なります。面接でいつ結果の連絡が来るのかについて伝えられない場合には、面接中や面接終了後に聞いても問題ありません。</p>
<p class="column-p">
不安に感じる方は、「選考結果のご連絡はいつ頃いただけますか？」「どのような方法でご連絡いただけるのでしょう？」と、自分から確認しておくようにしましょう。
</p>
<h2>1週間を過ぎても連絡がこない場合は？</h2>
<p class="column-p">
最終面接から1週間たったにも関わらず、採用・不採用どちらの連絡もこない場合にはどうすればいいのでしょうか？あらかじめいつごろ最終面接の結果がくるか教えてもらっていたのかどうかによって対応が異なります。それぞれ見ていきましょう。
</p>
<h3>あらかじめ「結果は1週間後に」と言われていた場合</h3>
<p class="column-p">
もしも、あらかじめ「最終面接の結果は1週間後までに連絡します」と言われていた場合、約束の1週間を過ぎても連絡がない場合なにか手違いが起きている可能性があります。</p>
<p class="column-p">
念のため２～3日待ってから、企業の人事担当者に問い合わせをしてみましょう。その場合、「○月○日に最終面接を受けた○○です。」と明確に名乗ったうえで確認します。
</p>
<h3>結果がいつごろ届くか聞いていなかった場合</h3>
<p class="column-p">
最終面接のタイミングで、結果についていつごろ連絡をもらえるのか確認していなかった場合はどうでしょうか？</p>
<p class="column-p">
まずは、1週間ほどたったタイミングで、メールなどで「結果はいつごろでしょうか」と確認を先にしてみましょう。企業によっては、最終面接から結果の連絡まで2週間程度かかるところもあります。
</p>
<h2>選考結果の連絡に時間がかかるのはなぜ？</h2>
<p class="column-p">
最終面接の結果が出るまで2週間かかる企業もあるとお伝えしましたが、どのような理由でそこまで時間がかかっているのでしょうか？「採用するかしないかなんて面接の場で全部決まっているはずなのに……」とちょっと不思議に思う方もいらっしゃるかもしれません。
</p>
<h3>応募者が多い企業は選考に時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
たとえば、最終面接を受けた人が何十人もいるような人気企業の場合や、そもそもの採用人数が多い大企業などは、採用する人全体のバランスを調整するのに時間がかかります。</p>
<p class="column-p">
30人採用したいと考えている場合、上から30人に内定を出して、残りは不採用にすれば良い、という単純なものではありません。
</p>
<h3>内定辞退者が出た場合には調整に時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
たとえば、30人に内定を出したら3人には内定辞退されてしまった、と言う場合にはさらに3人に内定を出す……ということもあります。そのため、最終面接からかなり時間がたってから内定の連絡が来るということもあります。</p>
<p class="column-p">
さらに、人数だけの問題ではなく、内定者全体のバランスとして、キャラクターや能力のばらつきを調整することもあります。そういったことを行なっていると１～2週間くらいかかってしまうんですね。
</p>
<h3>担当者が忙しくて連絡に時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
採用担当の専任者がおらず、一般の社員が通常の業務をしながら採用の業務を兼務することもあります。他の業務が忙しいために、選考結果の連絡に時間がかかっていしまうということがあるのです。</p>
<p class="column-p">
採用の最終決定までに多くの人が関わる場合は、社内の意見調整などの取りまとめにもかなり時間がかかることがあります。
</p>
<h2>最終面接の結果が気になってしまうときは</h2>
<p class="column-p">
とはいえ、最終面接の結果は誰でも気になってしまいますよね。できるだけ早く知りたいと思うのは仕方がありません。なかなか他のことに手がつかないという方もいらっしゃるかもしれませんが、そのようなときにどう対処すればいいのかを考えてみましょう。
</p>
<h3>他の選考も進めておこう</h3>
<p class="column-p">
まずは、その企業が不採用だった場合に備え、他の選考も進めておくようにしましょう。最終面接まで進むことができると、どうしても気持ちはほぼ内定したような高揚感があるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、結果がでるまでは油断してはいけません。他の選考も辞退せずに進めておくようにしましょう。
</p>
<h3>結果は電話や郵送が多いがメールのことも</h3>
<p class="column-p">
さらに、最終面接の結果の連絡を取り損ねないように気を配っておくことも大切です。結果は電話や郵送で送られてくることが多いですが、メールで送られてくることもあります。</p>
<p class="column-p">
ポストやメールの受信ボックス、ときには迷惑メールフォルダなどもチェックし、見落としてしまうことの無いように気を付けましょう。見慣れない番号からの電話や留守電にも注意しておく必要があります。
</p>
<h2>結果の問い合わせをする時のメールはどう書けばいい？</h2>
<p class="column-p">
ここでは結果の問い合わせをする場合の、メールの書き方について解説します。
</p>
<h3>メール例文①連絡時期を聞いていた場合</h3>
<p class="column-p">
【件名】<br>
◯月◯日の面接の結果につきまして（◯◯大学◯◯学部◯◯）</p>
<p class="column-p">
【本文】</p>
<p class="column-p">
◯◯株式会社<br>
◯◯様</p>
<p class="column-p">
お世話になっております。</p>
<p class="column-p">
◯月◯日に面接をしていただきました、◯◯大学◯◯学部の◯◯です。<br>
その節は貴重なお時間を割いていただき、誠にありがとうございました。</p>
<p class="column-p">
面接時に、◯日頃までに選考結果のご連絡をいただけるとうかがっておりました。 <br>
ご多忙とは存じておりますが、状況を確認させていただきたくメールを差し上げました次第です。</p>
<p class="column-p">
お忙しい中お手数をおかけし大変恐縮ですが、選考結果の連絡時期についてご教示いただけますと幸いです。</p>
<p class="column-p">
何卒よろしくお願いいたします。
</p>
<h3>メールの例文②連絡時期を聞いていなかった場合</h3>
<p class="column-p">
【件名】<br>
◯月◯日の面接の結果連絡につきまして（◯◯大学・◯◯）</p>
<p class="column-p">
【本文】</p>
<p class="column-p">
◯◯株式会社<br>
◯◯様</p>
<p class="column-p">
お世話になっております。</p>
<p class="column-p">
◯月◯日に面接をしていただきました、◯◯大学◯◯学部の◯◯です。<br>
その節は貴重なお時間を割いていただき、誠にありがとうございました。</p>
<p class="column-p">
お忙しいところ大変恐縮ですが、合否の結果につきまして何日頃にご連絡をいただけるか、教えていただくことは可能でしょうか？</p>
<p class="column-p">
お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。
</p>
<h3>問い合わせをする時の注意点</h3>
<p class="column-p">
「普通は1週間で結果が出るものなのに、何か手違いじゃないですか？」という聞き方をしてしまうと失礼になることもあるので気を付けましょう。連絡を急かすような聞き方は避けて、礼儀正しい言葉遣いと表現を心がけてください。
</p>
<h3>問い合わせをしても返信がない時は</h3>
<p class="column-p">
結果を問い合わせるメールをしたら、企業からの返信を待ちましょう。1週間経過しても返信がないようなら、担当者に電話で問い合わせてみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
最終面接の結果がなかなか来ない場合には、その状況に応じて適切に対応していきましょう。落ち着かないとは思いますが、あくまで冷静に待つことも大切です。</p>
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<p class="column-p">
今回は、面接が苦手な人のために克服方法をご紹介します。 面接で緊張してしまう人も、苦手意識を持っている人も、以下に紹介する方法を実践して内定に一歩近づきましょう！
</p>
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<h2>あなたはどのタイプ？面接が苦手な人の4タイプ</h2>
<p class="column-p">
みなさんは、面接にどんな苦手意識を持っていますか？ まず初めに、代表的な苦手の原因をいくつかご紹介します。自分はどのタイプに当てはまるか考えてみてください。
</p>
<h3>口下手・話すことが苦手</h3>
<p class="column-p">
最も多いのが口下手や、話すことが苦手という原因です。ただし、口下手と言っても「人見知りからくるもの」「語彙が少ないことによるもの」など、様々なタイプがあります。</p>
<p class="column-p">
まずは「自分はなぜ口下手なのか」「どんな風に口下手なのか」を整理してみるところから始めましょう。原因が分かれば対策もはっきりしてきます。
</p>
<h3>過度に緊張してしまう</h3>
<p class="column-p">
面接で緊張し、言いたいことがうまく言えなかったという経験のある方も多いと思います。緊張すること自体は決して悪いことではありませんが、緊張しすぎて本来の自分を伝えられないことがあるとすれば、それは問題です。
</p>
<h3>面接官に伝わらない</h3>
<p class="column-p">
自分ではうまく話したつもりだったけど、面接官の表情が暗かった。面接の結果を見たらだめだった。そんな経験はありますか？このような場合には、以下の2つの理由が考えられます。</p>
<p class="column-p">
①回答が面接官の意図とずれていた<br>
②伝わりづらい話し方になっていた（話が長いなど）</p>
<p class="column-p">
自分はどちらのパターンだったのか、まずは振り返ってみるのがよいでしょう。
</p>
<h3>質問の答えにつまってしまう</h3>
<p class="column-p">
面接官に質問されて、「なんと答えていいかわからなかった」「うまく答えることができなかった」という経験がある方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
その原因は、面接前の準備にあることがほとんどです。面接は、とにかく準備がものを言います。次にご紹介する克服方法を参考にしてみてください。
</p>
<h2>原因別の苦手克服方法</h2>
<p class="column-p">
次に、原因別に面接が苦手な人向けの克服方法や対策をご紹介します。
</p>
<h3>「口下手・話すことが苦手」な人の苦手克服方法・対策</h3>
<p class="column-p">
口下手な人や話すのが苦手な人は、話すことに苦手意識を持ちすぎないようにしましょう。無理にうまく話そうとする必要はありません。</p>
<p class="column-p">
面接で大切なのは、話の内容です。流暢に話そうとするよりも、自分の伝えたいことを伝えることに集中しましょう。
</p>
<h3>「過度に緊張してしまう」人の苦手克服方法・対策</h3>
<p class="column-p">
面接で緊張するのは当然のことです。まれに全く緊張しないという人もいますが、少数でしょう。</p>
<p class="column-p">
就活の面接では、他の就活生もみんな緊張しています。「緊張するのは当たり前のこと」と考えてみてください。
</p>
<h3>「面接官に伝わらない」人の苦手克服方法・対策</h3>
<p class="column-p">
「面接官に話が伝わらない」「面接官の反応が悪い」と感じることが多い人は、面接官の質問の意図が理解できていないのかもしれません。</p>
<p class="column-p">
自分のアピールをしようと必死になるあまり、質問とずれた回答をしていませんか？志望動機を聞かれているのに自己PRで終わってしまうという人もいます。「質問されたことに的確に答える」ことを意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
自分の話のポイントが明確になっているか不安な場合は、模擬面接などで第三者に聞いてもらうのがいいでしょう。
</p>
<h3>「質問の答えにつまってしまう」人の苦手克服方法・対策</h3>
<p class="column-p">
「質問にうまく答えられない」「答えにつまってしまう」という人は、準備不足の可能性があります。</p>
<p class="column-p">
面接でよく聞かれる質問はある程度予測できるものも多いので、基本的な質問にはあらかじめ答えを用意しておくなど事前の準備をしっかりとしておきましょう。
</p>
<h2>「面接が苦手」を克服するためにやっておきたい対策</h2>
<p class="column-p">
面接が苦手な人は次のことを試してみてください。
</p>
<h3>徹底的に企業研究・自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
企業研究や自己分析がきちんとできていないと、面接官から質問をされたときに回答につまってしまったり、何と答えればよいかわからなくなってしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">
面接中、考えたことのないことをとっさに考えついたり、説明したりすることは難しいものです。予想外の質問や、深堀りされたときにも対応できるよう、事前に徹底した準備ができるとよいでしょう。十分な準備ができていると、自然と自信が出てくるという効果もあります。
</p>
<h3>OB・OG訪問をして社会人に慣れる</h3>
<p class="column-p">
面接で緊張してしまう理由の1つに、「普段あまり目にすることのない社会人を前にする」ことがあります。社会人がものすごく遠い人に感じられてしまうというのは、就活生によくある話です。しかし、「社会人だから」といって必要以上に上に見る必要はありません。</p>
<p class="column-p">
まずはOB・OG訪問をして、社会人慣れをしておきましょう。いきなり初対面の人にOB・OG訪問をするのはハードルが高い…という場合は、まずは親しい先輩などに、仕事の話を聞いてみるのも良いかもしれません。</p>
<p class="column-p">
そうすることで、「社会人といっても自分たちとあまり差のない、一人の人間なのだ」と思ってリラックスして面接に臨めるようになるでしょう。
</p>
<h3>模擬面接でアウトプットの練習をする</h3>
<p class="column-p">
社会人や友人に面接官役をお願いし、模擬面接をしてみましょう。質問に対して答えるというアウトプットの練習になるほか、第三者の視点でフィードバックをもらえば、どんどん面接はよくなっていきます。</p>
<p class="column-p">
「模擬面接を毎回人に頼むのは難しい」「人を相手に練習するのは恥ずかしい」という方は、一人で模擬面接をしてみましょう。言葉で発してみることで、十分にアウトプットの練習になります。またここでのポイントは、自分で回答した声を録音することです。</p>
<p class="column-p">
録音した音声を聞き返すことで、以下のような発見があるでしょう。</p>
<p class="column-p">
・話がつまると「うーん」と言ってしまう癖があるな<br>
・同じことを何回も言っていて、一文が長くなっているな<br>
・聞かれた質問の意図からずれた回答をしてしまっているな
</p>
<h3>面接の数をこなす</h3>
<p class="column-p">
面接も数をこなすことで、慣れてきて余裕が出てきます。 就活スケジュールに余裕がある場合には、興味がある企業以外にもエントリーし、練習のつもりで面接に臨んでみるのもよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
また、本選考解禁前の早い時期から面接に慣れるには、インターンシップに参加するのも有効です。インターンシップの面接を受ければ練習になりますし、企業や業界についての知識も深まるでしょう。</p>
<p class="column-p">
面接が終わったら、うまくいった点、改善すべき点の振り返りをして次回につなげましょう。
</p>
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<h2>面接の直前にやっておきたい対策</h2>
<p class="column-p">
ここでは、面接の直前に試してほしい対策をご紹介します。
</p>
<h3>深呼吸をする</h3>
<p class="column-p">
緊張すると心臓がドキドキして、頭が真っ白になりそうになることがありますよね。そんな時は深呼吸をしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
意識してゆっくりと、何度か息を吸ったり吐いたりを繰り返します。呼吸に意識を集中することで、緊張が少し和らぎます。
</p>
<h3>話すポイントを確認する</h3>
<p class="column-p">
面接の直前に、自己紹介や自己PR、志望動機など、よく聞かれる質問について話すべきポイントを確認しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
話す内容の全てを暗記する必要はありません。伝えたいポイントをキーワードにして、直前にさっと確認しておくといいでしょう。
</p>
<h3>自信を持つことが大切！</h3>
<p class="column-p">
面接をうまく乗り切るために最も重要なことは、自信を持つことです。「面接が苦手…」と不安になりすぎて、自信を失ってしまうことが一番よくありません。</p>
<p class="column-p">
自信のなさは、残念ながら面接官にも伝わってしまいます。面接に向けてやるべき準備をしたら、あとは自信をもって臨みましょう！
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたか？面接を苦手なままにしておいては、もったいないです。今回ご紹介した克服方法を実践して、志望企業の内定に一歩近づきましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">転職のサイトなどにはよく「面接後には御礼の連絡をするのが好印象のコツ」などと書かれていることがあります。就職活動の面接でも御礼のメールや手紙は必要なのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
メールアドレスを知らない場合には採用のマイページからメッセージを送るべき？いちいちメールを送るのは逆効果になるのでは？と迷ってしまう人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
今回は、就活で面接を受けた後の対応やお礼メールについて解説していきます。
</p>
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<h2>面接後のメールは絶対に必要なのか？</h2>
<p class="column-p">
面接後に改めて個別に連絡をする必要があるのかは疑問に思うかもしれません。連絡をした方が印象は良いかもしれないけど、応募者がたくさんいるような企業の選考では人事担当者に逆に手間をかけてしまい迷惑になる可能性もありますよね。
</p>
<h3>基本的に面接のお礼メールは不要</h3>
<p class="column-p">
多くの場合、特に大企業は採用のマイページから面接の連絡や結果のやり取りなどをすると思います。そういった場合には、よほどのイレギュラーなことがない限り個別にメールでのやり取りは不要だと考えて良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
また、面接官や人事担当者のメールなどの連絡先を知らないということがほとんどだと思いますので、そもそも個別に連絡もできないはずです。
</p>
<h3>「お礼メール」が採用に影響を与えることは少ない</h3>
<p class="column-p">
お礼メールを送ったから採用になったり、逆にお礼メールを送らなかったから不採用になる、というようなことはありません。「お礼メール」は採用に直接大きな影響を与えることではないので、そこまで悩む必要はありません。
</p>
<h3>状況に応じて見極めて</h3>
<p class="column-p">
しかし、中小企業やベンチャーなどで、面接日程のやり取りなどをメールで行なっているような企業であれば、面接が終わったあとにお礼のメールを送るのはありです。</p>
<p class="column-p">
面接後すぐに企業側から面接のお礼や結果の連絡についてのメールが来ていれば、それに返信という形でも問題はありません。企業の規模や連絡手段など状況に応じて見極めるようにしましょう。
</p>
<h3>送る場合にはメールで</h3>
<p class="column-p">
もしも御礼の連絡をする場合には、電話や手紙ではなくメールにしましょう。電話は忙しい場合迷惑になりますし、手紙も受取り開封し、返事を書かなければと負担になることもあります。</p>
<p class="column-p">
メールであれば、相手の都合の良いタイミングで返答をすることができるので、手間をかけることがありません。
</p>
<h3>お礼メールを送ってプラスの効果がある場合とは？</h3>
<p class="column-p">
お礼メールは必須ではありませんし、状況によっては逆効果となることもあります。しかし場合によっては、お礼メールを送ることで好印象を与えることができます。
</p>
<h3>どうしても感謝の気持ちを伝えたい場合</h3>
<p class="column-p">
ほとんどの就活生が送るお礼メールは、定型文で似たような文章であることがほとんどです。こうしたありがちなメールは、採用担当者も見慣れているのでほとんど送る意味はありません。</p>
<p class="column-p">
しかしよくある内容ではなく、オリジナリティがあり本当に感謝の気持ちが伝わるメールなら、送る価値はあるでしょう。「どうしても感謝の気持ちを示したい」という気持ちがあるなら、自分の言葉で心のこもったメールを書くといいですね。
</p>
<h3>面接で伝えきれなかったことがある場合</h3>
<p class="column-p">
時間が限られている面接では、自分のアピールが十分にできないこともありますよね。「自分のいいたいことが全然伝えられなかった」「もっとアピールしたいことがあったのに」と後悔している人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
その場合は、お礼メールにアピールしたいことを書き添えるという方法もあります。しかしまるでエントリーシートのように、お礼メールにアピールポイントを羅列するのはよくありません。</p>
<p class="column-p">
他の就活生と同じように、自己アピールは面接の場でするのがルールです。「これだけは伝えておきたい」というポイントを絞って簡潔に書くようにしましょう。
</p>
<h3>質問しておきたいことがある場合</h3>
<p class="column-p">
「面接の時は緊張してしまって気になっていたことを聞き忘れた」「どうしても聞いておきたい質問があったのに」ということもあると思います。</p>
<p class="column-p">
その場合はお礼メールをかねて、質問してみてください。しかし質問は基本的には面接で聞くのがマナーです。どうしても聞いておく必要がある質問に場合に限ります。
</p>
<h2>お礼メールの例文とメールを書く際のポイントとは</h2>
<p class="column-p">
それでは、御礼のメールを書く場合にはどのような内容が良いのでしょうか？
</p>
<h3>面接後に送るお礼メールの例文</h3>
<p class="column-p">
まずはお礼メールの例文を見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
【件名】<br>
○月○日の採用面接のお礼（大学名 氏名）</p>
<p class="column-p">
【本文】<br>
株式会社○○人事ご担当者様</p>
<p class="column-p">
本日面接をして頂きました、○○大学の○○です。<br>
お忙しい中、面接をして頂きまして誠にありがとうございました。<br>
お話を伺う中で、貴社業務内容、そして大切にしていることについて理解することができました。</p>
<p class="column-p">
本日の面接を通して、貴社で仕事をしたいという気持ちがますます強くなりました。<br>
取り急ぎ、面接のお礼を申し上げたく、メールさせて頂きました。<br>
何卒よろしくお願いいたします。</p>
<p class="column-p">
内容のポイントを見ていきましょう。
</p>
<h3>面接後その日か次の日には送って</h3>
<p class="column-p">
まずは、面接をしたその日中か、遅くとも次の日には送るようにしましょう。あまりにも間が空くと不自然かつ「忘れていて慌てて送ったのかな」と思われてしまいます。</p>
<p class="column-p">
せっかく好印象につながるように送っているにもかかわらず、すでに結果が出てしまったあと……と言うことにもなりかねません。
</p>
<h3>手短かつシンプルな内容を心がけて</h3>
<p class="column-p">
どんなにその企業への熱い想いがあったとしても、御礼のメールはシンプルかつ簡潔にまとめましょう。</p>
<p class="column-p">
長々と自己アピールや志望動機をつづってしまうと、忙しい人事担当者にとっては逆に悪印象を与えることになってしまいます。そもそも、エントリーシートや面接以外でアピールをすることはルール違反でもあります。
</p>
<h3>絵文字や「(笑)」は禁止</h3>
<p class="column-p">
さらに、どんなに面接で面接官や人事担当者と会話が盛り上がったとしても、フランクなメールは失礼です。もちろん、絵文字や「(笑)」は使ってはいけません。あくまでビジネスの場であることをわきまえましょう。
</p>
<h2>御礼状の内容のポイントとは</h2>
<p class="column-p">
続いて、内容面でのポイントを見ていきましょう。シンプルで簡潔にまとめる必要があるため、「何を重点的に書けば良いのかわからない」と困ってしまうかもしれませんね。以下の2つのいずれかが入っているとより印象が良くなります。
</p>
<h3>面接により、入社意欲が高まったことを伝える</h3>
<p class="column-p">
まずは、上記の例文にもあるように、「面接で話をしていくうちに、より入社したいと思った」ということを書きましょう。話した内容や感銘を受けた言葉を記すとより伝わりやすくなります。
</p>
<h3>入社後のビジョンが明確になったことを伝える</h3>
<p class="column-p">
さらに、入社後のビジョンが明確になったことを伝えるのも、より意欲が伝わるためおすすめです。</p>
<p class="column-p">
「モノづくりに携わりたいと考えていましたが、貴社のポリシーでもある『感動させる』ということを聞いて、自分もただ作るのではなく、どうやったら感動させるモノづくりができるかを考えたいと気持ちが引き締まりました」というように具体的に書くことがポイントです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接後の御礼のメールは、ただ送れば良いというものではありません。逆効果になってしまうようであれば送らない方が良いこともありますし、状況に応じて見極める必要があります。そして、メールを送る場合には内容に配慮し、好印象をもってもらえるように工夫をしましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職面接の準備は順調に進んでいますか？就活の面接で「夢はなんですか」「将来の夢を聞かせてください」と夢を聞かれたら、すぐに答えられるでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「自分の夢がわからない」「夢がない」という人もいるかもしれません。面接で夢や目標について聞かれても、即座に答えるのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
「将来の夢」は、就職面接で聞かれる可能性の高い質問の1つです。今回は、面接官が将来の夢を聞く意図と答え方のポイント、夢が思いつかない時の対処方法などをご紹介します。
</p>
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<h2>面接で将来の夢を質問する意図</h2>
<p class="column-p">
就職面接において、面接官は必ず意図があって質問をしています。まずは、面接官が「将来の夢」を質問する意図をご紹介します。
</p>
<h3>どのような志を持っている人か知りたい</h3>
<p class="column-p">
面接官は将来の夢を聞くことで、あなたが「どのような志を持っている人か」を知りたいと考えています。あなたがどのような夢を掲げているのか聞くことで、「どのような人か」を見極める手掛かりになります。</p>
<p class="column-p">
大きな夢を語る人は、大胆な性格で成長意欲が高い傾向にあるでしょう。 一方で現実的な高さの志を語る人は、堅実な性格で物事を着実に進めていくことが得意かもしれません。</p>
<p class="column-p">
このように、面接官は「あなたがどんな人で」「社内でどのように活躍してくれそうか」を見極めようとしています。
</p>
<h3>志望理由の補足情報にしたい</h3>
<p class="column-p">
面接官は将来の夢を聞くことで、「その企業を志望する理由」と「志望度」を見極めたいと考えています。</p>
<p class="column-p">
「企業の志望理由」は面接で必ずと言っていいほどよく聞かれる質問のため、多くの学生が回答を準備して面接に臨みます。準備された回答を聞いても、「学生が本心から語っているのか」「どの程度本気でその企業を志望しているのか」がわからない場合があります。</p>
<p class="column-p">
そんなとき、面接官はその他の質問から補足情報を得ようとします。面接官はまず「将来の夢」と「志望理由」が矛盾していないかを確認します。発言に一貫性がないと、「どういう人かわからない」「心から志望しているのかわからない」といった印象を与えてしまう可能性があります。一方で「将来の夢」と「志望理由」に一貫性があれば、その企業を本気で志望していることが伝わるでしょう。</p>
<p class="column-p">
このように将来の夢を聞くことで、面接官は「なぜその企業を志望しているのか」「心からその企業を志望しているのか」を見極めようとしています。
</p>
<h3>学生の価値観と企業の価値観がマッチするかを知りたい</h3>
<p class="column-p">
面接官は将来の夢を聞くことで、学生の価値観と企業の価値観がマッチしているか、方向性が一致しているかを確認したいと考えています。</p>
<p class="column-p">
学生の価値観と企業の価値観がマッチしている、すなわち目指すものが同じであれば、入社後幸せに働くことができるはずです。一方で学生と企業の価値観が異なる場合、もしも入社することになったとしても活躍ができなかったり、早期離職につながってしまうなど、学生・企業ともに不幸せな結果に終わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
このように面接官は将来の夢を聞くことで、「入社後活躍してくれそうか」「学生・企業ともにwin-winの関係が築けそうか」を見ています。
</p>
<h2>面接で将来の夢を語る際のポイント</h2>
<p class="column-p">
次に、「面接で将来の夢を語る際のポイント」をご紹介します。質問に答える際には、「面接官は何を知りたいのか」を考えて回答するようにしましょう。
</p>
<h3>仕事に関する夢を語る</h3>
<p class="column-p">
1つめのポイントは、「仕事に関する夢を語る」です。面接官は将来の夢を聞くことで「入社後活躍してくれそうか」「志望度が高いか」などを見ています。</p>
<p class="column-p">
夢を語る際は、プライベートに関する夢よりも、仕事に関する夢を語るのがベターです。プライベートについてのみ語り、仕事に一切触れない場合、「仕事よりもプライベート優先の人なのだな」と思われてしまう可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
【よくない例】<br>
億万長者になりたい<br>
結婚して幸せな家庭を築きたい
</p>
<h3>夢を具体的に語る</h3>
<p class="column-p">
2つめのポイントは、「具体的に語る」です。どんなに素敵な夢を語っても、抽象的な内容だと面接官には響かないことが多いです。</p>
<p class="column-p">
将来の夢を語る際は、「いつ」「どのような状態」になっていたいかを具体的に話すとよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
【よくない例】<br>
・若いうちから活躍したい</p>
<p class="column-p">
【よい例】<br>
・20代のうちに小～中規模のプロジェクトをマネジメントできるマネージャーになりたい
</p>
<h3>夢をストーリーで語る</h3>
<p class="column-p">
3つめのポイントは「ストーリーで語る」です。どんなに素晴らしい夢であっても、その夢を抱いた背景が伝わらないと面接官には響きません。</p>
<p class="column-p">
将来の夢を語る際には、その夢を持った理由やきっかけ（=ストーリー）を意識して話しましょう。ストーリーを意識して話すことで、あなたの語る夢にもオリジナリティが出ます。</p>
<p class="column-p">
【よくない例】<br>
・グローバルに活躍したい</p>
<p class="column-p">
【よい例】<br>
・幼少期をアメリカで過ごすなかで、「日本人」というアイデンティティーを強く意識するようになった。将来は日本の良さを海外へ広める仕事をしたい。
</p>
<h3>夢と志望理由を結びつける</h3>
<p class="column-p">
4つめのポイントは、「夢と志望理由を結びつける」です。</p>
<p class="column-p">
その企業に入社することで、自分の夢を実現できる、もしくは夢に近づくことができると説明できれば、志望理由に納得感が出ます。将来の夢は、「その企業に入って叶えられること」と結びつけて説明できるとよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
【例文】<br>
幼少期の経験より、「日本の良さを海外へ広める」という夢を持っている。入社後は海外営業に携わり、メイドインジャパン品質の製品を世界へ広めることに貢献したい。
</p>
<h2>夢がない場合の対処法</h2>
<p class="column-p">
夢がない場合はどうすればいいのでしょう？ここではそんな時の対処法を解説します。
</p>
<h3>「夢がない」と答えるのはNG</h3>
<p class="column-p">
「将来の夢が明確に決まっていない…」という方も少なくないと思います。だからと言って、「将来の夢はありません」「わかりません」と答えてしまうのは良くありません。</p>
<p class="column-p">
自分をアピールできる機会を逃してしまうほか、「将来像を描けていないのだな」と印象が悪くなってしまう可能性があります。
</p>
<h3>「壮大な夢」でなくてもOK</h3>
<p class="column-p">
面接官が将来の夢を聞くのは、「どんな志を持っている人か」「志望度は高そうか」「入社後活躍してくれそうか」を知りたいからだとお話ししました。</p>
<p class="column-p">
「将来の夢」は必ずしも大きなものである必要はありません。「夢」という言葉に囚われず、自分は「どんな風になりたいか」「どんな社会人になりたいか」を考えてみてください。
</p>
<h3>「将来の夢」を説明できるようにしておこう</h3>
<p class="column-p">
困ったときは、以下の手順で考えてみるのもよいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
Step1：やりたいこと・実現したいこと・ありたい姿を書き出す<br>
Step2：Step1で書き出した事項について、それぞれ「なぜやりたいのか・実現したいのか・そうなりたいのか」をそれぞれ書き出す<br>
Step3：Step1で書き出した事項について、やりたい・実現したい・そうなりたいと思ったきっかけを考える</p>
<p class="column-p">
Step1～Step3まできちんと説明できることを探して、面接官に語ってみてください。
</p>
<h2>どうしても夢が思いつかない時は</h2>
<p class="column-p">
どんなに考えても夢や目標が思いつかない時は、次の方法を試してみましょう。
</p>
<h3>自己分析をやり直す</h3>
<p class="column-p">
将来の夢や目指すイメージが思いつかないのは、自己分析が足りないのかもしれません。時間をかけてじっくりと、「好きなこと」「得意なこと」などを掘り下げて考えてみてください。</p>
<p class="column-p">
「これまで夢中になったこと」や「達成感を得られた経験」など、過去の体験を振り返って自己分析を行ってみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>企業研究をしっかり行う</h3>
<p class="column-p">
仕事の夢や目標が思いつかないのは、志望企業の研究が十分でない可能性も考えられます。企業理念や職務内容だけでなく、もっと深く掘り下げて企業研究を行ってみてください。</p>
<p class="column-p">
他の企業にはないその企業だけの特徴や企業が力を注いでいる取り組みを知れば、自分のやりたいことや目指す姿が見えてくることも多いです。
</p>
<h3>他の人の「将来の夢」を参考にする</h3>
<p class="column-p">
他の就活生はどんな「将来の夢」を持っているのでしょうか？自分の周りの友人や就活仲間に聞いてみるといいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
OB・OG訪問の際に、先輩に「就活時にどんな夢を持っていたか」「今はどんな夢や目標があるのか」を聞いてみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
</p>
<h3>企業のインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
社会人として企業で働いたことがない就活生が、イメージだけで「仕事での夢」を語るのは難しいものです。簡単に思いつかないのも無理はありません。</p>
<p class="column-p">
夢が思いつかない時は、企業のインターンシップに参加してみることをおすすめします。実際に仕事を体験することで、将来やりたい仕事や自分がなりたいイメージがかなり明確になります。</p>
<p class="column-p">
社内には多くの先輩社員もいるので、ロールモデルとなるような憧れの先輩が見つかるかもしれません。
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</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたか？ 就職面接では、限られた時間の中で面接官の聞きたいことにきちんと答えること、自分らしさをアピールすることが重要になります。今回ご紹介したポイントを意識して、面接準備をしてみてください。 </p>
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'description' => '大学生の皆様は履修申告も終わり、新学期特有の慌ただしさもひと段落したところでしょうか。4月にもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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大学生の皆様は履修申告も終わり、新学期特有の慌ただしさも、ひと段落したところでしょうか。<br>
4月にもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2306","comment"=>"【随時募集！全学年対象！長期インターン＠東京】<br>Fintech業界の給料前払いサービス最大手の企業が長期インターン生を募集！営業からPRまで幅広い業務を経験することができます。営業職やFintech業界に興味がある学生におすすめです！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
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興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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'title' => '日本貿易保険（NEXI）の短期インターンシップ体験談',
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'description' => '日本貿易保険（NEXI）の短期インターンシップに実際に参加した学生の体験談一覧。インターンで体験した内容や、参加した理由、参加して得たものなど、気になる情報を企業ごとにまとめています！',
'contents' => '<p class="column-p">日本貿易保険（NEXI）の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1990/intern-report-nexi.png" alt="日本貿易保険（" class="break-img" />
<?php
//--------------------------------------------------------------------------------
// 次の行からEOC;までの間に文章を書いて下さい
// EOC;の前後には何も入れないでね。<行の先頭>EOC;<改行>の状態
// ここ以降は見せたくない、というところに$delimiterと書いて下さい。
// プログラミング分かってる人なら自由に$delimiterの前後に文字入れて下さい。
// プログラミング初心者や、そもそもプログラマじゃない人は$delimiterの前後には何も入れない方が良いでしょう。
// EOC;の後、次のようにヘルパーの関数を呼び出す事で実際にマスキング処理をして、出力します。
//
// echo $this->Common->maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array('endWith' => '</p>'));
//
// $delimiter以降を出力しない場合、タグを閉じたい場合などあると思います。
// その際は上記のようにendWithにタグなど指定してください。
// $delimiter以降を出力しない代わりにendWithの内容を出力します
//--------------------------------------------------------------------------------
$memberOnlyContent = <<<"EOC"
<h2>日本貿易保険（NEXI）のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>日本貿易保険（NEXI）</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>NEXI 1dayインターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>上智大学 経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
父が保険会社に勤務していて、日本貿易保険のことを知っていて、この会社はおすすめだぞと教えてくれたことがきっかけでした。自分なりに調べてみると、もともとは独立行政法人の機関で、日本企業のビジネスにおいてなくてはならない存在であり、国内で唯一貿易保険の事業をやっている会社ということで、独占的な要素もあって特殊だなと感じたので、どんな社風なのか、どんな人が働いているのか、どんな働き方ができるのか気になったので参加してみたくなりました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
保険業界の簡単な仕組みなどを理解してから臨むようにしました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この会社のインターンを参加するにあたって、選考などは一切ありませんでした。マイナビのページ上から日程を選んで応募できる形式で、抽選形式だったと思います。私は、直前でインターンの日程がかぶってしまって日程を変更したかったのですが、メールで問い合わせたところ日程変更も対応してくださったのでとても助かりました。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
講義中心のインターンシップでした。最初に保険業界の概要説明と日本貿易保険（NEXI）の仕事の概要の説明がありました。近年、企業の海外展開が盛んになっており、貿易であったり取引において海外企業と折衝する場面が必然的に増えてきていますが、国内で仕事をするのと違って、海外企業とトラブルや予想外の出来事が起こることが多いです。その貿易上の保険に特化した分野を扱っている唯一の機関がNEXIであり、NEXIがないと日本の企業は海外で安心して仕事ができないことからその存在はとても大事だという説明がありました。
その後グループワークで貿易保険の契約を結ぶにあたり、どういうリスクを考慮してどういう対応を企業にすればよいかというのを考えるワークがありました。ワークの手順としては、貿易における問題をチェック→貿易保険を結ぶにあたって起こるリスク、会社の損失リスクなどを洗い出す→そのうえでどういう保険なら契約できるか考える→グループの代表者が最後に軽く発表というものでした。
最後に、NEXIのいろんな部署の説明と社員との座談会がありました。
$delimiter
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
最初の仕事の概要説明については、わかりやすく頭に入ってくる内容だったので問題なくついていけて、ワークに関してもそこまで難しくなく外国企業とのやり取りの難しさなどを中心に考えれば評価されるものでした。しかし、後半の講義の中でそれぞれの部署の細かい仕事の話になると非常に難しかったと感じました。
参加してみて感じた社風としては、想像以上に難しい知識の求められる職場だと感じましたが、決して激務などではなく良いワークライフバランスの下、高い専門性を身につけるため強いやりがいをもって日々の業務に全力で取り組んでいるような熱意と知性を持ち合わせた社員さんが多いと感じました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
金融業界の中でインフラ機能を担うような会社を中心に探しており、NEXIも貿易保険のインフラとして社会的意義の大きい事業を行っていることからとてもやりがいが大きく、全力で仕事に取り組めそうだと感じました。本選考ではご縁がなかったので他の企業に就職することにしました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
保険業界志望の学生や、特殊な企業を知りたい学生におすすめ</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
NEXIのように特定の分野で独占的に収益を伸ばしている会社というのがいくつかあり、知名度自体はそこまでなくても、世の中に大きな利益をもたらしているような会社が探してみるとあるので、調べてみるととても面白そうだなと思いますし、やはりそういう会社に限って仕事のスキルも特殊で仕事にもやりがいを感じられるところから魅力的な職場が多いように感じます。大手企業だけに焦点を絞らず、他の友達がやっていないような仕事を職にしたいという軸もとても面白いと思うので、そういう探し方もおすすめです。</p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>資源・エネルギーについて考える1Dayインターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>上智大学 経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就職が本格化する直前の時期を前に、だんだんと会社選びの軸を定めつつあった自分は、転勤なしで今後もずっとなくならないようなインフラ機能を担う会社で働き続けたいという思いがあり、そういう企業を探していました。父と相談するうちにこういう企業があるよと教えてもらったのがこのJOGMECという企業で、独立行政法人という普通の民間企業とは違う位置づけなのも気になったため、インターンに参加してみようという考えに至りました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界は業界研究がなかなか難しく、調べても分かりにくいところがありました。このインターンは業界理解がメインということもあり、特に準備をしないで臨みました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この会社はあまり知名度が高くなくて、就活生でも知る人ぞ知る企業ということもあり、<span class="hide_box_4">参加者自体はそこまで多くありませんでした。例年インターンをやっていたわけでもないので、応募自体があまり多くなかったことから、選考という形式はありませんでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
このインターンは業界理解のための講義が中心でした。前半は、エネルギー業界全体の仕組みとその中でのJOGMECの役割について理解するために人事部の方が分かりやすく説明してくださいました。エネルギー業界は、資源採掘をできる土地を探すための開拓する部分で莫大な費用が掛かってしまうのが特徴で、目星をつけてたくさん開拓しても実際に資源を取り出せるのは限られていて、この作業には大きな費用が掛かってしまうリスクがあるのでどの企業もなかなか前に踏み出せないというのが実情らしいです。そこでJOGMECの役割としては、独立行政法人という公共的な存在として他の企業が投資できない開拓事業に力を入れるという機関のようです。そういう点から、エネルギー業界にとって欠かせない存在であり、ある種公務員的な要素もあると感じました。業務の概要説明の後は、社員の人たちと座談会をする機会がありましたが、やはり誠実な人が多いという印象でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界の仕事について様々な分野があることが分かりそれを理解できたことが非常にためになりました。自分では業界研究が容易ではなかったのですが、人事の人たちからわかりやすい説明をして頂けたことで理解が進みました。また、理系の仕事がメインだとは思っていましたが、文系でも活躍できるフィールドがあり、多様な仕事があって国内事業から海外事業まで多岐にわたるため、同じ会社で働き続けるとしても飽きることは全くないという風に教えていただけて、入ってみたいという気持ちになりました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
就活が本格化する直前まで、私はエネルギー業界が気になっていました。社会に欠かせないインフラとしての存在から、社会貢献ができるやりがいと待遇の良さも相まってとても志望度は高かったのですが、その分人気で難易度も高く、結果としては金融業界からしか内定をもらえなかったのでそこに就職することにしました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界や非営利団体が気になっている学生にお勧めです。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
去年ぐらいから1dayインターンが解禁され、説明会レベルのものが増えてきました。これはこれまでなかった傾向で、これまでは5日間からのインターンが多く、実際に職場体験する形が多かったのですが、今年からは1dayから参加できるものが増えて気軽に参加できるようになりました。これを活かせば、たくさんの企業を知ることができるのでそういうメリットを最大限生かした就職活動ができるよう、計画的に進めることが大事だと思います。</span></p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>アサックスのインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>アサックス</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>アサックス 1dayインターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>１日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学３年生の１０月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>上智大学 経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就活を始めたての頃は金融と不動産業界の両方が気になっており、その時に「金融×不動産」という切り口でインターンを募集していたアサックスを見つけ、1dayで参加しやすいと感じ応募しました。
不動産業界とはいっても、デベロッパーであったり住宅販売であったりと会社によって役割が違うのは知っていましたが、業界のことをその当時はあまり理解していなかったので、少しでも理解を深めようと、日程と空いている時間に参加できるインターンを参加していました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
企業のサイトを見てどんな事業をやっているか簡単に予習しておきました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この会社はインターンの日程をたくさん設けて、<span class="hide_box_4">かなり広告も出している感じでしたので、できるだけ多くの学生に参加してもらいたいという狙いからか、応募すれば先着順で参加できる形式でした。なので、ESや面接による選考はありませんでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
最初はアサックスの事業概要を軽く説明していただけて、ビデオなどを通して働き方のイメージをつかみました。ビデオの中で先輩社員のプロジェクトストーリーだったり仕事に対する考え方などを語るシーンがあってとても見ごたえがありました。その後、簡単なワークと少し応用的なワークの二つのワークをやりました。すべてで3チームあってどのワークも最後にそれぞれ代表者が発表するという形式でした。
一つ目のワークは、住宅の設計図などをもとにその土地の評価額などを求めたり、資金融資の際に担保となる住宅の土地をどう評価することで額が変わってくるのか、正しく評価できるのかといったいろんなパターンを学んだりしました。学生の中で意見が分かれる場面が多く、最後は社員だったらこう考えるといった模範解答を教えていただきました。
広範のワークは顧客の情報を整理し、融資を行うかどうか判断をするもので、個人で読み込む時間を設けた後、融資の判断材料となる情報を各々挙げていき、総合的に判断したうえでどういう融資をするかをみんなで話し合うというものでした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
このころは、まだインターンにほとんど参加していなかったのでグループワークに不慣れなところはありましたが、周りにも自分と似たような状況の人がいたので、みんなで協力しながら進めることができました。慣れている人も進行役を務めてくれて、積極的に意見を振ったりしてくれたのでやりやすかったです。
この中で学んだこととしては、ワークの中で重要な序盤の個人で情報を整理する部分で、情報をどれだけ早く正しい形で理解できるかが重要だと思いました。一つの情報に対していろんな見方ができるので意見が当然分かれるのですが、そこでどれだけ論理的に情報を理解し、他人に自分の言葉で伝えられるかという点もまた大事だと思いました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めた当初は、インフラやデベロッパー業界に興味がありましたが、インターンに参加していくうちに就活において相当人気で意識の高い人が集まっているという風に感じました。自分は熱意をもって業界研究をするほどではなかったので、自分に向いているとは限らないと感じ、金融業界やIT業界などに切り替えていきました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
まだ就活の軸が定まっていないような学生のすべてにお勧め</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
３年生の夏や秋の時期はまだまだ就職活動が本格化していない学生が大半だと思うので、焦らずいろんな業界を見てみることが大切だと思います。自分にこの業界はあっていないと勝手に決めつけることなく、敢えて嫌なイメージを抱いている業界のインターンにも参加してみるといいと思います。そうすることで、新しい発見が何かあるかもしれないし、結局イメージ通りだったとしても本選考において「なんでこの業界受けないの？」といった質問にも答えられるようになるのでいろんなインターンに参加するのは大事だと考えます。</p></span>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>東京都庁のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>東京都庁</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>「行政」の仕事を考える1dayインターンシップ2017</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>１日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学３年生の１１月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>地方公務員</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>上智大学 経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めた当初、公務員が気になっていましたが国家公務員も大変そうだし、地方公務員も少し給料が低いのではと感じていたところ、都庁が就職先として非常に人気で自分の大学からも多く輩出していると知ったため、気になりました。東京都のことを考える公務員の仕事とはどんなものだろうという程度の気持ちだったので、公務員試験が大変だということも分かっていたことから、このインターンに参加することで公務員を目指すか民間就職を目指すか決断しようと考えていました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
東京都庁のホームページをよく読んでみるとたくさんの仕事があったので、その事例をじっくり読んで、どの分野の仕事に興味があるのかイメージを立ててみようとしました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップに参加するにあたって特にエントリーシートや面接選考などはありませんでした。このインターンは３日程に分かれていたので、<span class="hide_box_4">希望日を複数指定できる形式でしたが、私はどうしても参加したかったのですべて参加できるという回答にしました。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
３時間のインターンシップでしたが、とても中身の濃い時間だったと思います。前半は都庁の職員から全体に向けて都庁の仕事や公務員試験の話があり、その概要の説明でしたがとても分かりやすかったです。
そして後半からは１グループ７，８人に分かれた状態からグループワークが始まりました。2020年に向けて、東京オリンピックなどある中で外国人にもっと東京を気にいってもらい、観光客なども増やすためにどのような政策を考えられるか。より東京をよくする政策作りをしましょうという抽象的なものだったので、みんなで方向性をはっきりさせながらグループでそれぞれ独創性のあるアイデアを生んでいったのでいろんな発表がありました。
まず、みんなでどんなアイデアがあるか考えて思いついたことを張り紙にして台紙にどんどん貼るっていき、似ている意見などをまとめた後、一番実現性の高いものを政策の骨幹とし、細かいアイデアをさらに出して詰めていきました。最後に代表者が発表しました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
かなり大勢の学生が参加するインターンシップであったが、すでに公務員に絞り込んでいる真面目な人もいれば、いろんな会社を見ていて軽い気持ちで参加した学生もいました。最初に都庁の仕事についての分かりやすい説明があり、後半は若手職員との座談会もあったため、どの学生にも参加しやすいインターンでした。特に座談会においては、どの立場の学生にも合わせた話し方をしてくださってとても職員の方の誠実さが印象に残りました。私は、公務員試験がどの程度難しいのかわからなかったのでその部分に絞り込んで聞いてました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
私は、就職活動の軸として、東京都でずっと定年まで働きたいという思いがありましたので、最初は公務員がそのキャリアを目指すベストな選択だと思いました。ただ、公務員試験については大学１年生からずっと頑張っている人などもいるため自分はずっと勉強する自信がわかずそこまで都庁で働きたいという思いもわかなかったことから民間就職に切り替え金融業界に就職することにしました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
東京都で就職したい学生や、公務員就職を考えているどの学生にもお勧めです。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
公務員を目指す学生の中には、資格予備校に通うような熱心な学生が多いことも確かですが、その一方で２，３か月の勉強で都庁就職を勝ち取っている学生も例年２割近くいるとデータで示されていました。学生自身の要領の良さや勉強の得意不得意で別れてくるところだとは思いますが、自分がどの程度公務員試験に対応できるか確かめるためにも遅くとも３年生の年内には動き始めていることが大事だと思います。近年は公務員、民間の併願を狙う学生も増えてきていて都庁もそれに対応した試験方式を出しているぐらいですので、大変ですが両方を目指すといったやり方もあります。</span></p>
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'contents' => '<p class="column-p">最終面接が終わった瞬間から、その結果がいつ来るのかとても気になりますよね。特に第一志望であれば、内定がもらえていれば就職活動が終了できるため早く結果を知りたいと思うのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
しかし、最終面接の結果がいつごろ来るのかは企業によっても異なります。結果が遅いと「落ちてしまったのでは……」と不安になってしまうという方もいますよね。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は最終面接の結果はいつごろわかるのか、結果連絡が遅い時の対処方法などについて解説致します。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1999/final-interview-result-when.jpg" alt="最終面接の結果っていつ来るの？連絡が来ない時はどうすべきか" class="break-img" />
<h2>最終面接の結果が来るのはいつごろ？
</h2>
<h3>最終面接の結果</h3>
<p class="column-p">
一般的に、最終面接の結果が来るのはいつごろなのでしょうか？もちろん、企業によってその期間は異なりますが、多くの場合最終面接終了後、約1週間以内に採用・不採用に限らず連絡が来ることが多いようです。</p>
<p class="column-p">
基本的には最終面接のタイミングで、面接中もしくは面接終了後に「結果はいつごろ連絡が来るのか」を伝えられます。面接中であれば面接官から、面接前後であれば人事担当者が教えてくれます。
</p>
<h3>結果の連絡方法は？</h3>
<p class="column-p">
最終面接の結果については、電話か郵送で連絡がくることが多いです。企業によっては、メールで送られてくることもあります。</p>
<p class="column-p">
連絡方法や連絡時期は企業によって異なります。面接でいつ結果の連絡が来るのかについて伝えられない場合には、面接中や面接終了後に聞いても問題ありません。</p>
<p class="column-p">
不安に感じる方は、「選考結果のご連絡はいつ頃いただけますか？」「どのような方法でご連絡いただけるのでしょう？」と、自分から確認しておくようにしましょう。
</p>
<h2>1週間を過ぎても連絡がこない場合は？</h2>
<p class="column-p">
最終面接から1週間たったにも関わらず、採用・不採用どちらの連絡もこない場合にはどうすればいいのでしょうか？あらかじめいつごろ最終面接の結果がくるか教えてもらっていたのかどうかによって対応が異なります。それぞれ見ていきましょう。
</p>
<h3>あらかじめ「結果は1週間後に」と言われていた場合</h3>
<p class="column-p">
もしも、あらかじめ「最終面接の結果は1週間後までに連絡します」と言われていた場合、約束の1週間を過ぎても連絡がない場合なにか手違いが起きている可能性があります。</p>
<p class="column-p">
念のため２～3日待ってから、企業の人事担当者に問い合わせをしてみましょう。その場合、「○月○日に最終面接を受けた○○です。」と明確に名乗ったうえで確認します。
</p>
<h3>結果がいつごろ届くか聞いていなかった場合</h3>
<p class="column-p">
最終面接のタイミングで、結果についていつごろ連絡をもらえるのか確認していなかった場合はどうでしょうか？</p>
<p class="column-p">
まずは、1週間ほどたったタイミングで、メールなどで「結果はいつごろでしょうか」と確認を先にしてみましょう。企業によっては、最終面接から結果の連絡まで2週間程度かかるところもあります。
</p>
<h2>選考結果の連絡に時間がかかるのはなぜ？</h2>
<p class="column-p">
最終面接の結果が出るまで2週間かかる企業もあるとお伝えしましたが、どのような理由でそこまで時間がかかっているのでしょうか？「採用するかしないかなんて面接の場で全部決まっているはずなのに……」とちょっと不思議に思う方もいらっしゃるかもしれません。
</p>
<h3>応募者が多い企業は選考に時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
たとえば、最終面接を受けた人が何十人もいるような人気企業の場合や、そもそもの採用人数が多い大企業などは、採用する人全体のバランスを調整するのに時間がかかります。</p>
<p class="column-p">
30人採用したいと考えている場合、上から30人に内定を出して、残りは不採用にすれば良い、という単純なものではありません。
</p>
<h3>内定辞退者が出た場合には調整に時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
たとえば、30人に内定を出したら3人には内定辞退されてしまった、と言う場合にはさらに3人に内定を出す……ということもあります。そのため、最終面接からかなり時間がたってから内定の連絡が来るということもあります。</p>
<p class="column-p">
さらに、人数だけの問題ではなく、内定者全体のバランスとして、キャラクターや能力のばらつきを調整することもあります。そういったことを行なっていると１～2週間くらいかかってしまうんですね。
</p>
<h3>担当者が忙しくて連絡に時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
採用担当の専任者がおらず、一般の社員が通常の業務をしながら採用の業務を兼務することもあります。他の業務が忙しいために、選考結果の連絡に時間がかかっていしまうということがあるのです。</p>
<p class="column-p">
採用の最終決定までに多くの人が関わる場合は、社内の意見調整などの取りまとめにもかなり時間がかかることがあります。
</p>
<h2>最終面接の結果が気になってしまうときは</h2>
<p class="column-p">
とはいえ、最終面接の結果は誰でも気になってしまいますよね。できるだけ早く知りたいと思うのは仕方がありません。なかなか他のことに手がつかないという方もいらっしゃるかもしれませんが、そのようなときにどう対処すればいいのかを考えてみましょう。
</p>
<h3>他の選考も進めておこう</h3>
<p class="column-p">
まずは、その企業が不採用だった場合に備え、他の選考も進めておくようにしましょう。最終面接まで進むことができると、どうしても気持ちはほぼ内定したような高揚感があるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、結果がでるまでは油断してはいけません。他の選考も辞退せずに進めておくようにしましょう。
</p>
<h3>結果は電話や郵送が多いがメールのことも</h3>
<p class="column-p">
さらに、最終面接の結果の連絡を取り損ねないように気を配っておくことも大切です。結果は電話や郵送で送られてくることが多いですが、メールで送られてくることもあります。</p>
<p class="column-p">
ポストやメールの受信ボックス、ときには迷惑メールフォルダなどもチェックし、見落としてしまうことの無いように気を付けましょう。見慣れない番号からの電話や留守電にも注意しておく必要があります。
</p>
<h2>結果の問い合わせをする時のメールはどう書けばいい？</h2>
<p class="column-p">
ここでは結果の問い合わせをする場合の、メールの書き方について解説します。
</p>
<h3>メール例文①連絡時期を聞いていた場合</h3>
<p class="column-p">
【件名】<br>
◯月◯日の面接の結果につきまして（◯◯大学◯◯学部◯◯）</p>
<p class="column-p">
【本文】</p>
<p class="column-p">
◯◯株式会社<br>
◯◯様</p>
<p class="column-p">
お世話になっております。</p>
<p class="column-p">
◯月◯日に面接をしていただきました、◯◯大学◯◯学部の◯◯です。<br>
その節は貴重なお時間を割いていただき、誠にありがとうございました。</p>
<p class="column-p">
面接時に、◯日頃までに選考結果のご連絡をいただけるとうかがっておりました。 <br>
ご多忙とは存じておりますが、状況を確認させていただきたくメールを差し上げました次第です。</p>
<p class="column-p">
お忙しい中お手数をおかけし大変恐縮ですが、選考結果の連絡時期についてご教示いただけますと幸いです。</p>
<p class="column-p">
何卒よろしくお願いいたします。
</p>
<h3>メールの例文②連絡時期を聞いていなかった場合</h3>
<p class="column-p">
【件名】<br>
◯月◯日の面接の結果連絡につきまして（◯◯大学・◯◯）</p>
<p class="column-p">
【本文】</p>
<p class="column-p">
◯◯株式会社<br>
◯◯様</p>
<p class="column-p">
お世話になっております。</p>
<p class="column-p">
◯月◯日に面接をしていただきました、◯◯大学◯◯学部の◯◯です。<br>
その節は貴重なお時間を割いていただき、誠にありがとうございました。</p>
<p class="column-p">
お忙しいところ大変恐縮ですが、合否の結果につきまして何日頃にご連絡をいただけるか、教えていただくことは可能でしょうか？</p>
<p class="column-p">
お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。
</p>
<h3>問い合わせをする時の注意点</h3>
<p class="column-p">
「普通は1週間で結果が出るものなのに、何か手違いじゃないですか？」という聞き方をしてしまうと失礼になることもあるので気を付けましょう。連絡を急かすような聞き方は避けて、礼儀正しい言葉遣いと表現を心がけてください。
</p>
<h3>問い合わせをしても返信がない時は</h3>
<p class="column-p">
結果を問い合わせるメールをしたら、企業からの返信を待ちましょう。1週間経過しても返信がないようなら、担当者に電話で問い合わせてみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
最終面接の結果がなかなか来ない場合には、その状況に応じて適切に対応していきましょう。落ち着かないとは思いますが、あくまで冷静に待つことも大切です。</p>
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'description' => '就職活動で避けては通れない面接ですが、「面接が苦手」「話すのが苦手」という人も多いのでは？しっかり対策をしてコツをめば苦手を克服できます。今回は、面接が苦手な人に向けて克服方法をお伝えします。',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動で避けては通れないのが面接。面接次第で合否が決まると言っても、過言ではありません。 そんな面接ですが、苦手意識を持っている人も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
今回は、面接が苦手な人のために克服方法をご紹介します。 面接で緊張してしまう人も、苦手意識を持っている人も、以下に紹介する方法を実践して内定に一歩近づきましょう！
</p>
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<h2>あなたはどのタイプ？面接が苦手な人の4タイプ</h2>
<p class="column-p">
みなさんは、面接にどんな苦手意識を持っていますか？ まず初めに、代表的な苦手の原因をいくつかご紹介します。自分はどのタイプに当てはまるか考えてみてください。
</p>
<h3>口下手・話すことが苦手</h3>
<p class="column-p">
最も多いのが口下手や、話すことが苦手という原因です。ただし、口下手と言っても「人見知りからくるもの」「語彙が少ないことによるもの」など、様々なタイプがあります。</p>
<p class="column-p">
まずは「自分はなぜ口下手なのか」「どんな風に口下手なのか」を整理してみるところから始めましょう。原因が分かれば対策もはっきりしてきます。
</p>
<h3>過度に緊張してしまう</h3>
<p class="column-p">
面接で緊張し、言いたいことがうまく言えなかったという経験のある方も多いと思います。緊張すること自体は決して悪いことではありませんが、緊張しすぎて本来の自分を伝えられないことがあるとすれば、それは問題です。
</p>
<h3>面接官に伝わらない</h3>
<p class="column-p">
自分ではうまく話したつもりだったけど、面接官の表情が暗かった。面接の結果を見たらだめだった。そんな経験はありますか？このような場合には、以下の2つの理由が考えられます。</p>
<p class="column-p">
①回答が面接官の意図とずれていた<br>
②伝わりづらい話し方になっていた（話が長いなど）</p>
<p class="column-p">
自分はどちらのパターンだったのか、まずは振り返ってみるのがよいでしょう。
</p>
<h3>質問の答えにつまってしまう</h3>
<p class="column-p">
面接官に質問されて、「なんと答えていいかわからなかった」「うまく答えることができなかった」という経験がある方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
その原因は、面接前の準備にあることがほとんどです。面接は、とにかく準備がものを言います。次にご紹介する克服方法を参考にしてみてください。
</p>
<h2>原因別の苦手克服方法</h2>
<p class="column-p">
次に、原因別に面接が苦手な人向けの克服方法や対策をご紹介します。
</p>
<h3>「口下手・話すことが苦手」な人の苦手克服方法・対策</h3>
<p class="column-p">
口下手な人や話すのが苦手な人は、話すことに苦手意識を持ちすぎないようにしましょう。無理にうまく話そうとする必要はありません。</p>
<p class="column-p">
面接で大切なのは、話の内容です。流暢に話そうとするよりも、自分の伝えたいことを伝えることに集中しましょう。
</p>
<h3>「過度に緊張してしまう」人の苦手克服方法・対策</h3>
<p class="column-p">
面接で緊張するのは当然のことです。まれに全く緊張しないという人もいますが、少数でしょう。</p>
<p class="column-p">
就活の面接では、他の就活生もみんな緊張しています。「緊張するのは当たり前のこと」と考えてみてください。
</p>
<h3>「面接官に伝わらない」人の苦手克服方法・対策</h3>
<p class="column-p">
「面接官に話が伝わらない」「面接官の反応が悪い」と感じることが多い人は、面接官の質問の意図が理解できていないのかもしれません。</p>
<p class="column-p">
自分のアピールをしようと必死になるあまり、質問とずれた回答をしていませんか？志望動機を聞かれているのに自己PRで終わってしまうという人もいます。「質問されたことに的確に答える」ことを意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
自分の話のポイントが明確になっているか不安な場合は、模擬面接などで第三者に聞いてもらうのがいいでしょう。
</p>
<h3>「質問の答えにつまってしまう」人の苦手克服方法・対策</h3>
<p class="column-p">
「質問にうまく答えられない」「答えにつまってしまう」という人は、準備不足の可能性があります。</p>
<p class="column-p">
面接でよく聞かれる質問はある程度予測できるものも多いので、基本的な質問にはあらかじめ答えを用意しておくなど事前の準備をしっかりとしておきましょう。
</p>
<h2>「面接が苦手」を克服するためにやっておきたい対策</h2>
<p class="column-p">
面接が苦手な人は次のことを試してみてください。
</p>
<h3>徹底的に企業研究・自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
企業研究や自己分析がきちんとできていないと、面接官から質問をされたときに回答につまってしまったり、何と答えればよいかわからなくなってしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">
面接中、考えたことのないことをとっさに考えついたり、説明したりすることは難しいものです。予想外の質問や、深堀りされたときにも対応できるよう、事前に徹底した準備ができるとよいでしょう。十分な準備ができていると、自然と自信が出てくるという効果もあります。
</p>
<h3>OB・OG訪問をして社会人に慣れる</h3>
<p class="column-p">
面接で緊張してしまう理由の1つに、「普段あまり目にすることのない社会人を前にする」ことがあります。社会人がものすごく遠い人に感じられてしまうというのは、就活生によくある話です。しかし、「社会人だから」といって必要以上に上に見る必要はありません。</p>
<p class="column-p">
まずはOB・OG訪問をして、社会人慣れをしておきましょう。いきなり初対面の人にOB・OG訪問をするのはハードルが高い…という場合は、まずは親しい先輩などに、仕事の話を聞いてみるのも良いかもしれません。</p>
<p class="column-p">
そうすることで、「社会人といっても自分たちとあまり差のない、一人の人間なのだ」と思ってリラックスして面接に臨めるようになるでしょう。
</p>
<h3>模擬面接でアウトプットの練習をする</h3>
<p class="column-p">
社会人や友人に面接官役をお願いし、模擬面接をしてみましょう。質問に対して答えるというアウトプットの練習になるほか、第三者の視点でフィードバックをもらえば、どんどん面接はよくなっていきます。</p>
<p class="column-p">
「模擬面接を毎回人に頼むのは難しい」「人を相手に練習するのは恥ずかしい」という方は、一人で模擬面接をしてみましょう。言葉で発してみることで、十分にアウトプットの練習になります。またここでのポイントは、自分で回答した声を録音することです。</p>
<p class="column-p">
録音した音声を聞き返すことで、以下のような発見があるでしょう。</p>
<p class="column-p">
・話がつまると「うーん」と言ってしまう癖があるな<br>
・同じことを何回も言っていて、一文が長くなっているな<br>
・聞かれた質問の意図からずれた回答をしてしまっているな
</p>
<h3>面接の数をこなす</h3>
<p class="column-p">
面接も数をこなすことで、慣れてきて余裕が出てきます。 就活スケジュールに余裕がある場合には、興味がある企業以外にもエントリーし、練習のつもりで面接に臨んでみるのもよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
また、本選考解禁前の早い時期から面接に慣れるには、インターンシップに参加するのも有効です。インターンシップの面接を受ければ練習になりますし、企業や業界についての知識も深まるでしょう。</p>
<p class="column-p">
面接が終わったら、うまくいった点、改善すべき点の振り返りをして次回につなげましょう。
</p>
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<h2>面接の直前にやっておきたい対策</h2>
<p class="column-p">
ここでは、面接の直前に試してほしい対策をご紹介します。
</p>
<h3>深呼吸をする</h3>
<p class="column-p">
緊張すると心臓がドキドキして、頭が真っ白になりそうになることがありますよね。そんな時は深呼吸をしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
意識してゆっくりと、何度か息を吸ったり吐いたりを繰り返します。呼吸に意識を集中することで、緊張が少し和らぎます。
</p>
<h3>話すポイントを確認する</h3>
<p class="column-p">
面接の直前に、自己紹介や自己PR、志望動機など、よく聞かれる質問について話すべきポイントを確認しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
話す内容の全てを暗記する必要はありません。伝えたいポイントをキーワードにして、直前にさっと確認しておくといいでしょう。
</p>
<h3>自信を持つことが大切！</h3>
<p class="column-p">
面接をうまく乗り切るために最も重要なことは、自信を持つことです。「面接が苦手…」と不安になりすぎて、自信を失ってしまうことが一番よくありません。</p>
<p class="column-p">
自信のなさは、残念ながら面接官にも伝わってしまいます。面接に向けてやるべき準備をしたら、あとは自信をもって臨みましょう！
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたか？面接を苦手なままにしておいては、もったいないです。今回ご紹介した克服方法を実践して、志望企業の内定に一歩近づきましょう！</p>
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'description' => '「就活の面接後には必ず人事に御礼の連絡をしましょう」……このように書かれているのを見て迷っている方も多いかもしれません。印象が良くなるのは間違いありませんが、連絡をすることで逆に迷惑なのではと不安ですよね。
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'contents' => '<p class="column-p">転職のサイトなどにはよく「面接後には御礼の連絡をするのが好印象のコツ」などと書かれていることがあります。就職活動の面接でも御礼のメールや手紙は必要なのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
メールアドレスを知らない場合には採用のマイページからメッセージを送るべき？いちいちメールを送るのは逆効果になるのでは？と迷ってしまう人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
今回は、就活で面接を受けた後の対応やお礼メールについて解説していきます。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1996/interview-after-mail.jpg" alt="面接した後にお礼のメールって必要？送る場合の注意点や例文を紹介" class="break-img" />
<h2>面接後のメールは絶対に必要なのか？</h2>
<p class="column-p">
面接後に改めて個別に連絡をする必要があるのかは疑問に思うかもしれません。連絡をした方が印象は良いかもしれないけど、応募者がたくさんいるような企業の選考では人事担当者に逆に手間をかけてしまい迷惑になる可能性もありますよね。
</p>
<h3>基本的に面接のお礼メールは不要</h3>
<p class="column-p">
多くの場合、特に大企業は採用のマイページから面接の連絡や結果のやり取りなどをすると思います。そういった場合には、よほどのイレギュラーなことがない限り個別にメールでのやり取りは不要だと考えて良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
また、面接官や人事担当者のメールなどの連絡先を知らないということがほとんどだと思いますので、そもそも個別に連絡もできないはずです。
</p>
<h3>「お礼メール」が採用に影響を与えることは少ない</h3>
<p class="column-p">
お礼メールを送ったから採用になったり、逆にお礼メールを送らなかったから不採用になる、というようなことはありません。「お礼メール」は採用に直接大きな影響を与えることではないので、そこまで悩む必要はありません。
</p>
<h3>状況に応じて見極めて</h3>
<p class="column-p">
しかし、中小企業やベンチャーなどで、面接日程のやり取りなどをメールで行なっているような企業であれば、面接が終わったあとにお礼のメールを送るのはありです。</p>
<p class="column-p">
面接後すぐに企業側から面接のお礼や結果の連絡についてのメールが来ていれば、それに返信という形でも問題はありません。企業の規模や連絡手段など状況に応じて見極めるようにしましょう。
</p>
<h3>送る場合にはメールで</h3>
<p class="column-p">
もしも御礼の連絡をする場合には、電話や手紙ではなくメールにしましょう。電話は忙しい場合迷惑になりますし、手紙も受取り開封し、返事を書かなければと負担になることもあります。</p>
<p class="column-p">
メールであれば、相手の都合の良いタイミングで返答をすることができるので、手間をかけることがありません。
</p>
<h3>お礼メールを送ってプラスの効果がある場合とは？</h3>
<p class="column-p">
お礼メールは必須ではありませんし、状況によっては逆効果となることもあります。しかし場合によっては、お礼メールを送ることで好印象を与えることができます。
</p>
<h3>どうしても感謝の気持ちを伝えたい場合</h3>
<p class="column-p">
ほとんどの就活生が送るお礼メールは、定型文で似たような文章であることがほとんどです。こうしたありがちなメールは、採用担当者も見慣れているのでほとんど送る意味はありません。</p>
<p class="column-p">
しかしよくある内容ではなく、オリジナリティがあり本当に感謝の気持ちが伝わるメールなら、送る価値はあるでしょう。「どうしても感謝の気持ちを示したい」という気持ちがあるなら、自分の言葉で心のこもったメールを書くといいですね。
</p>
<h3>面接で伝えきれなかったことがある場合</h3>
<p class="column-p">
時間が限られている面接では、自分のアピールが十分にできないこともありますよね。「自分のいいたいことが全然伝えられなかった」「もっとアピールしたいことがあったのに」と後悔している人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
その場合は、お礼メールにアピールしたいことを書き添えるという方法もあります。しかしまるでエントリーシートのように、お礼メールにアピールポイントを羅列するのはよくありません。</p>
<p class="column-p">
他の就活生と同じように、自己アピールは面接の場でするのがルールです。「これだけは伝えておきたい」というポイントを絞って簡潔に書くようにしましょう。
</p>
<h3>質問しておきたいことがある場合</h3>
<p class="column-p">
「面接の時は緊張してしまって気になっていたことを聞き忘れた」「どうしても聞いておきたい質問があったのに」ということもあると思います。</p>
<p class="column-p">
その場合はお礼メールをかねて、質問してみてください。しかし質問は基本的には面接で聞くのがマナーです。どうしても聞いておく必要がある質問に場合に限ります。
</p>
<h2>お礼メールの例文とメールを書く際のポイントとは</h2>
<p class="column-p">
それでは、御礼のメールを書く場合にはどのような内容が良いのでしょうか？
</p>
<h3>面接後に送るお礼メールの例文</h3>
<p class="column-p">
まずはお礼メールの例文を見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
【件名】<br>
○月○日の採用面接のお礼（大学名 氏名）</p>
<p class="column-p">
【本文】<br>
株式会社○○人事ご担当者様</p>
<p class="column-p">
本日面接をして頂きました、○○大学の○○です。<br>
お忙しい中、面接をして頂きまして誠にありがとうございました。<br>
お話を伺う中で、貴社業務内容、そして大切にしていることについて理解することができました。</p>
<p class="column-p">
本日の面接を通して、貴社で仕事をしたいという気持ちがますます強くなりました。<br>
取り急ぎ、面接のお礼を申し上げたく、メールさせて頂きました。<br>
何卒よろしくお願いいたします。</p>
<p class="column-p">
内容のポイントを見ていきましょう。
</p>
<h3>面接後その日か次の日には送って</h3>
<p class="column-p">
まずは、面接をしたその日中か、遅くとも次の日には送るようにしましょう。あまりにも間が空くと不自然かつ「忘れていて慌てて送ったのかな」と思われてしまいます。</p>
<p class="column-p">
せっかく好印象につながるように送っているにもかかわらず、すでに結果が出てしまったあと……と言うことにもなりかねません。
</p>
<h3>手短かつシンプルな内容を心がけて</h3>
<p class="column-p">
どんなにその企業への熱い想いがあったとしても、御礼のメールはシンプルかつ簡潔にまとめましょう。</p>
<p class="column-p">
長々と自己アピールや志望動機をつづってしまうと、忙しい人事担当者にとっては逆に悪印象を与えることになってしまいます。そもそも、エントリーシートや面接以外でアピールをすることはルール違反でもあります。
</p>
<h3>絵文字や「(笑)」は禁止</h3>
<p class="column-p">
さらに、どんなに面接で面接官や人事担当者と会話が盛り上がったとしても、フランクなメールは失礼です。もちろん、絵文字や「(笑)」は使ってはいけません。あくまでビジネスの場であることをわきまえましょう。
</p>
<h2>御礼状の内容のポイントとは</h2>
<p class="column-p">
続いて、内容面でのポイントを見ていきましょう。シンプルで簡潔にまとめる必要があるため、「何を重点的に書けば良いのかわからない」と困ってしまうかもしれませんね。以下の2つのいずれかが入っているとより印象が良くなります。
</p>
<h3>面接により、入社意欲が高まったことを伝える</h3>
<p class="column-p">
まずは、上記の例文にもあるように、「面接で話をしていくうちに、より入社したいと思った」ということを書きましょう。話した内容や感銘を受けた言葉を記すとより伝わりやすくなります。
</p>
<h3>入社後のビジョンが明確になったことを伝える</h3>
<p class="column-p">
さらに、入社後のビジョンが明確になったことを伝えるのも、より意欲が伝わるためおすすめです。</p>
<p class="column-p">
「モノづくりに携わりたいと考えていましたが、貴社のポリシーでもある『感動させる』ということを聞いて、自分もただ作るのではなく、どうやったら感動させるモノづくりができるかを考えたいと気持ちが引き締まりました」というように具体的に書くことがポイントです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接後の御礼のメールは、ただ送れば良いというものではありません。逆効果になってしまうようであれば送らない方が良いこともありますし、状況に応じて見極める必要があります。そして、メールを送る場合には内容に配慮し、好印象をもってもらえるように工夫をしましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職面接の準備は順調に進んでいますか？就活の面接で「夢はなんですか」「将来の夢を聞かせてください」と夢を聞かれたら、すぐに答えられるでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「自分の夢がわからない」「夢がない」という人もいるかもしれません。面接で夢や目標について聞かれても、即座に答えるのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
「将来の夢」は、就職面接で聞かれる可能性の高い質問の1つです。今回は、面接官が将来の夢を聞く意図と答え方のポイント、夢が思いつかない時の対処方法などをご紹介します。
</p>
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<h2>面接で将来の夢を質問する意図</h2>
<p class="column-p">
就職面接において、面接官は必ず意図があって質問をしています。まずは、面接官が「将来の夢」を質問する意図をご紹介します。
</p>
<h3>どのような志を持っている人か知りたい</h3>
<p class="column-p">
面接官は将来の夢を聞くことで、あなたが「どのような志を持っている人か」を知りたいと考えています。あなたがどのような夢を掲げているのか聞くことで、「どのような人か」を見極める手掛かりになります。</p>
<p class="column-p">
大きな夢を語る人は、大胆な性格で成長意欲が高い傾向にあるでしょう。 一方で現実的な高さの志を語る人は、堅実な性格で物事を着実に進めていくことが得意かもしれません。</p>
<p class="column-p">
このように、面接官は「あなたがどんな人で」「社内でどのように活躍してくれそうか」を見極めようとしています。
</p>
<h3>志望理由の補足情報にしたい</h3>
<p class="column-p">
面接官は将来の夢を聞くことで、「その企業を志望する理由」と「志望度」を見極めたいと考えています。</p>
<p class="column-p">
「企業の志望理由」は面接で必ずと言っていいほどよく聞かれる質問のため、多くの学生が回答を準備して面接に臨みます。準備された回答を聞いても、「学生が本心から語っているのか」「どの程度本気でその企業を志望しているのか」がわからない場合があります。</p>
<p class="column-p">
そんなとき、面接官はその他の質問から補足情報を得ようとします。面接官はまず「将来の夢」と「志望理由」が矛盾していないかを確認します。発言に一貫性がないと、「どういう人かわからない」「心から志望しているのかわからない」といった印象を与えてしまう可能性があります。一方で「将来の夢」と「志望理由」に一貫性があれば、その企業を本気で志望していることが伝わるでしょう。</p>
<p class="column-p">
このように将来の夢を聞くことで、面接官は「なぜその企業を志望しているのか」「心からその企業を志望しているのか」を見極めようとしています。
</p>
<h3>学生の価値観と企業の価値観がマッチするかを知りたい</h3>
<p class="column-p">
面接官は将来の夢を聞くことで、学生の価値観と企業の価値観がマッチしているか、方向性が一致しているかを確認したいと考えています。</p>
<p class="column-p">
学生の価値観と企業の価値観がマッチしている、すなわち目指すものが同じであれば、入社後幸せに働くことができるはずです。一方で学生と企業の価値観が異なる場合、もしも入社することになったとしても活躍ができなかったり、早期離職につながってしまうなど、学生・企業ともに不幸せな結果に終わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
このように面接官は将来の夢を聞くことで、「入社後活躍してくれそうか」「学生・企業ともにwin-winの関係が築けそうか」を見ています。
</p>
<h2>面接で将来の夢を語る際のポイント</h2>
<p class="column-p">
次に、「面接で将来の夢を語る際のポイント」をご紹介します。質問に答える際には、「面接官は何を知りたいのか」を考えて回答するようにしましょう。
</p>
<h3>仕事に関する夢を語る</h3>
<p class="column-p">
1つめのポイントは、「仕事に関する夢を語る」です。面接官は将来の夢を聞くことで「入社後活躍してくれそうか」「志望度が高いか」などを見ています。</p>
<p class="column-p">
夢を語る際は、プライベートに関する夢よりも、仕事に関する夢を語るのがベターです。プライベートについてのみ語り、仕事に一切触れない場合、「仕事よりもプライベート優先の人なのだな」と思われてしまう可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
【よくない例】<br>
億万長者になりたい<br>
結婚して幸せな家庭を築きたい
</p>
<h3>夢を具体的に語る</h3>
<p class="column-p">
2つめのポイントは、「具体的に語る」です。どんなに素敵な夢を語っても、抽象的な内容だと面接官には響かないことが多いです。</p>
<p class="column-p">
将来の夢を語る際は、「いつ」「どのような状態」になっていたいかを具体的に話すとよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
【よくない例】<br>
・若いうちから活躍したい</p>
<p class="column-p">
【よい例】<br>
・20代のうちに小～中規模のプロジェクトをマネジメントできるマネージャーになりたい
</p>
<h3>夢をストーリーで語る</h3>
<p class="column-p">
3つめのポイントは「ストーリーで語る」です。どんなに素晴らしい夢であっても、その夢を抱いた背景が伝わらないと面接官には響きません。</p>
<p class="column-p">
将来の夢を語る際には、その夢を持った理由やきっかけ（=ストーリー）を意識して話しましょう。ストーリーを意識して話すことで、あなたの語る夢にもオリジナリティが出ます。</p>
<p class="column-p">
【よくない例】<br>
・グローバルに活躍したい</p>
<p class="column-p">
【よい例】<br>
・幼少期をアメリカで過ごすなかで、「日本人」というアイデンティティーを強く意識するようになった。将来は日本の良さを海外へ広める仕事をしたい。
</p>
<h3>夢と志望理由を結びつける</h3>
<p class="column-p">
4つめのポイントは、「夢と志望理由を結びつける」です。</p>
<p class="column-p">
その企業に入社することで、自分の夢を実現できる、もしくは夢に近づくことができると説明できれば、志望理由に納得感が出ます。将来の夢は、「その企業に入って叶えられること」と結びつけて説明できるとよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
【例文】<br>
幼少期の経験より、「日本の良さを海外へ広める」という夢を持っている。入社後は海外営業に携わり、メイドインジャパン品質の製品を世界へ広めることに貢献したい。
</p>
<h2>夢がない場合の対処法</h2>
<p class="column-p">
夢がない場合はどうすればいいのでしょう？ここではそんな時の対処法を解説します。
</p>
<h3>「夢がない」と答えるのはNG</h3>
<p class="column-p">
「将来の夢が明確に決まっていない…」という方も少なくないと思います。だからと言って、「将来の夢はありません」「わかりません」と答えてしまうのは良くありません。</p>
<p class="column-p">
自分をアピールできる機会を逃してしまうほか、「将来像を描けていないのだな」と印象が悪くなってしまう可能性があります。
</p>
<h3>「壮大な夢」でなくてもOK</h3>
<p class="column-p">
面接官が将来の夢を聞くのは、「どんな志を持っている人か」「志望度は高そうか」「入社後活躍してくれそうか」を知りたいからだとお話ししました。</p>
<p class="column-p">
「将来の夢」は必ずしも大きなものである必要はありません。「夢」という言葉に囚われず、自分は「どんな風になりたいか」「どんな社会人になりたいか」を考えてみてください。
</p>
<h3>「将来の夢」を説明できるようにしておこう</h3>
<p class="column-p">
困ったときは、以下の手順で考えてみるのもよいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
Step1：やりたいこと・実現したいこと・ありたい姿を書き出す<br>
Step2：Step1で書き出した事項について、それぞれ「なぜやりたいのか・実現したいのか・そうなりたいのか」をそれぞれ書き出す<br>
Step3：Step1で書き出した事項について、やりたい・実現したい・そうなりたいと思ったきっかけを考える</p>
<p class="column-p">
Step1～Step3まできちんと説明できることを探して、面接官に語ってみてください。
</p>
<h2>どうしても夢が思いつかない時は</h2>
<p class="column-p">
どんなに考えても夢や目標が思いつかない時は、次の方法を試してみましょう。
</p>
<h3>自己分析をやり直す</h3>
<p class="column-p">
将来の夢や目指すイメージが思いつかないのは、自己分析が足りないのかもしれません。時間をかけてじっくりと、「好きなこと」「得意なこと」などを掘り下げて考えてみてください。</p>
<p class="column-p">
「これまで夢中になったこと」や「達成感を得られた経験」など、過去の体験を振り返って自己分析を行ってみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>企業研究をしっかり行う</h3>
<p class="column-p">
仕事の夢や目標が思いつかないのは、志望企業の研究が十分でない可能性も考えられます。企業理念や職務内容だけでなく、もっと深く掘り下げて企業研究を行ってみてください。</p>
<p class="column-p">
他の企業にはないその企業だけの特徴や企業が力を注いでいる取り組みを知れば、自分のやりたいことや目指す姿が見えてくることも多いです。
</p>
<h3>他の人の「将来の夢」を参考にする</h3>
<p class="column-p">
他の就活生はどんな「将来の夢」を持っているのでしょうか？自分の周りの友人や就活仲間に聞いてみるといいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
OB・OG訪問の際に、先輩に「就活時にどんな夢を持っていたか」「今はどんな夢や目標があるのか」を聞いてみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
</p>
<h3>企業のインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
社会人として企業で働いたことがない就活生が、イメージだけで「仕事での夢」を語るのは難しいものです。簡単に思いつかないのも無理はありません。</p>
<p class="column-p">
夢が思いつかない時は、企業のインターンシップに参加してみることをおすすめします。実際に仕事を体験することで、将来やりたい仕事や自分がなりたいイメージがかなり明確になります。</p>
<p class="column-p">
社内には多くの先輩社員もいるので、ロールモデルとなるような憧れの先輩が見つかるかもしれません。
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</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたか？ 就職面接では、限られた時間の中で面接官の聞きたいことにきちんと答えること、自分らしさをアピールすることが重要になります。今回ご紹介したポイントを意識して、面接準備をしてみてください。 </p>
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大学生の皆様は履修申告も終わり、新学期特有の慌ただしさも、ひと段落したところでしょうか。<br>
4月にもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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// 次の行からEOC;までの間に文章を書いて下さい
// EOC;の前後には何も入れないでね。<行の先頭>EOC;<改行>の状態
// ここ以降は見せたくない、というところに$delimiterと書いて下さい。
// プログラミング分かってる人なら自由に$delimiterの前後に文字入れて下さい。
// プログラミング初心者や、そもそもプログラマじゃない人は$delimiterの前後には何も入れない方が良いでしょう。
// EOC;の後、次のようにヘルパーの関数を呼び出す事で実際にマスキング処理をして、出力します。
//
// echo $this->Common->maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array('endWith' => '</p>'));
//
// $delimiter以降を出力しない場合、タグを閉じたい場合などあると思います。
// その際は上記のようにendWithにタグなど指定してください。
// $delimiter以降を出力しない代わりにendWithの内容を出力します
//--------------------------------------------------------------------------------
$memberOnlyContent = <<<"EOC"
<h2>日本貿易保険（NEXI）のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>日本貿易保険（NEXI）</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>NEXI 1dayインターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>上智大学 経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
父が保険会社に勤務していて、日本貿易保険のことを知っていて、この会社はおすすめだぞと教えてくれたことがきっかけでした。自分なりに調べてみると、もともとは独立行政法人の機関で、日本企業のビジネスにおいてなくてはならない存在であり、国内で唯一貿易保険の事業をやっている会社ということで、独占的な要素もあって特殊だなと感じたので、どんな社風なのか、どんな人が働いているのか、どんな働き方ができるのか気になったので参加してみたくなりました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
保険業界の簡単な仕組みなどを理解してから臨むようにしました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この会社のインターンを参加するにあたって、選考などは一切ありませんでした。マイナビのページ上から日程を選んで応募できる形式で、抽選形式だったと思います。私は、直前でインターンの日程がかぶってしまって日程を変更したかったのですが、メールで問い合わせたところ日程変更も対応してくださったのでとても助かりました。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
講義中心のインターンシップでした。最初に保険業界の概要説明と日本貿易保険（NEXI）の仕事の概要の説明がありました。近年、企業の海外展開が盛んになっており、貿易であったり取引において海外企業と折衝する場面が必然的に増えてきていますが、国内で仕事をするのと違って、海外企業とトラブルや予想外の出来事が起こることが多いです。その貿易上の保険に特化した分野を扱っている唯一の機関がNEXIであり、NEXIがないと日本の企業は海外で安心して仕事ができないことからその存在はとても大事だという説明がありました。
その後グループワークで貿易保険の契約を結ぶにあたり、どういうリスクを考慮してどういう対応を企業にすればよいかというのを考えるワークがありました。ワークの手順としては、貿易における問題をチェック→貿易保険を結ぶにあたって起こるリスク、会社の損失リスクなどを洗い出す→そのうえでどういう保険なら契約できるか考える→グループの代表者が最後に軽く発表というものでした。
最後に、NEXIのいろんな部署の説明と社員との座談会がありました。
$delimiter
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
最初の仕事の概要説明については、わかりやすく頭に入ってくる内容だったので問題なくついていけて、ワークに関してもそこまで難しくなく外国企業とのやり取りの難しさなどを中心に考えれば評価されるものでした。しかし、後半の講義の中でそれぞれの部署の細かい仕事の話になると非常に難しかったと感じました。
参加してみて感じた社風としては、想像以上に難しい知識の求められる職場だと感じましたが、決して激務などではなく良いワークライフバランスの下、高い専門性を身につけるため強いやりがいをもって日々の業務に全力で取り組んでいるような熱意と知性を持ち合わせた社員さんが多いと感じました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
金融業界の中でインフラ機能を担うような会社を中心に探しており、NEXIも貿易保険のインフラとして社会的意義の大きい事業を行っていることからとてもやりがいが大きく、全力で仕事に取り組めそうだと感じました。本選考ではご縁がなかったので他の企業に就職することにしました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
保険業界志望の学生や、特殊な企業を知りたい学生におすすめ</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
NEXIのように特定の分野で独占的に収益を伸ばしている会社というのがいくつかあり、知名度自体はそこまでなくても、世の中に大きな利益をもたらしているような会社が探してみるとあるので、調べてみるととても面白そうだなと思いますし、やはりそういう会社に限って仕事のスキルも特殊で仕事にもやりがいを感じられるところから魅力的な職場が多いように感じます。大手企業だけに焦点を絞らず、他の友達がやっていないような仕事を職にしたいという軸もとても面白いと思うので、そういう探し方もおすすめです。</p>
EOC;
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>資源・エネルギーについて考える1Dayインターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>上智大学 経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就職が本格化する直前の時期を前に、だんだんと会社選びの軸を定めつつあった自分は、転勤なしで今後もずっとなくならないようなインフラ機能を担う会社で働き続けたいという思いがあり、そういう企業を探していました。父と相談するうちにこういう企業があるよと教えてもらったのがこのJOGMECという企業で、独立行政法人という普通の民間企業とは違う位置づけなのも気になったため、インターンに参加してみようという考えに至りました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界は業界研究がなかなか難しく、調べても分かりにくいところがありました。このインターンは業界理解がメインということもあり、特に準備をしないで臨みました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この会社はあまり知名度が高くなくて、就活生でも知る人ぞ知る企業ということもあり、<span class="hide_box_4">参加者自体はそこまで多くありませんでした。例年インターンをやっていたわけでもないので、応募自体があまり多くなかったことから、選考という形式はありませんでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
このインターンは業界理解のための講義が中心でした。前半は、エネルギー業界全体の仕組みとその中でのJOGMECの役割について理解するために人事部の方が分かりやすく説明してくださいました。エネルギー業界は、資源採掘をできる土地を探すための開拓する部分で莫大な費用が掛かってしまうのが特徴で、目星をつけてたくさん開拓しても実際に資源を取り出せるのは限られていて、この作業には大きな費用が掛かってしまうリスクがあるのでどの企業もなかなか前に踏み出せないというのが実情らしいです。そこでJOGMECの役割としては、独立行政法人という公共的な存在として他の企業が投資できない開拓事業に力を入れるという機関のようです。そういう点から、エネルギー業界にとって欠かせない存在であり、ある種公務員的な要素もあると感じました。業務の概要説明の後は、社員の人たちと座談会をする機会がありましたが、やはり誠実な人が多いという印象でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界の仕事について様々な分野があることが分かりそれを理解できたことが非常にためになりました。自分では業界研究が容易ではなかったのですが、人事の人たちからわかりやすい説明をして頂けたことで理解が進みました。また、理系の仕事がメインだとは思っていましたが、文系でも活躍できるフィールドがあり、多様な仕事があって国内事業から海外事業まで多岐にわたるため、同じ会社で働き続けるとしても飽きることは全くないという風に教えていただけて、入ってみたいという気持ちになりました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
就活が本格化する直前まで、私はエネルギー業界が気になっていました。社会に欠かせないインフラとしての存在から、社会貢献ができるやりがいと待遇の良さも相まってとても志望度は高かったのですが、その分人気で難易度も高く、結果としては金融業界からしか内定をもらえなかったのでそこに就職することにしました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界や非営利団体が気になっている学生にお勧めです。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
去年ぐらいから1dayインターンが解禁され、説明会レベルのものが増えてきました。これはこれまでなかった傾向で、これまでは5日間からのインターンが多く、実際に職場体験する形が多かったのですが、今年からは1dayから参加できるものが増えて気軽に参加できるようになりました。これを活かせば、たくさんの企業を知ることができるのでそういうメリットを最大限生かした就職活動ができるよう、計画的に進めることが大事だと思います。</span></p>
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'contents' => '<p class="column-p">アサックスの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1988/intern-report-asax.png" alt="アサックス" class="break-img" />
<h2>アサックスのインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>アサックス</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>アサックス 1dayインターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>１日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学３年生の１０月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>上智大学 経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就活を始めたての頃は金融と不動産業界の両方が気になっており、その時に「金融×不動産」という切り口でインターンを募集していたアサックスを見つけ、1dayで参加しやすいと感じ応募しました。
不動産業界とはいっても、デベロッパーであったり住宅販売であったりと会社によって役割が違うのは知っていましたが、業界のことをその当時はあまり理解していなかったので、少しでも理解を深めようと、日程と空いている時間に参加できるインターンを参加していました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
企業のサイトを見てどんな事業をやっているか簡単に予習しておきました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この会社はインターンの日程をたくさん設けて、<span class="hide_box_4">かなり広告も出している感じでしたので、できるだけ多くの学生に参加してもらいたいという狙いからか、応募すれば先着順で参加できる形式でした。なので、ESや面接による選考はありませんでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
最初はアサックスの事業概要を軽く説明していただけて、ビデオなどを通して働き方のイメージをつかみました。ビデオの中で先輩社員のプロジェクトストーリーだったり仕事に対する考え方などを語るシーンがあってとても見ごたえがありました。その後、簡単なワークと少し応用的なワークの二つのワークをやりました。すべてで3チームあってどのワークも最後にそれぞれ代表者が発表するという形式でした。
一つ目のワークは、住宅の設計図などをもとにその土地の評価額などを求めたり、資金融資の際に担保となる住宅の土地をどう評価することで額が変わってくるのか、正しく評価できるのかといったいろんなパターンを学んだりしました。学生の中で意見が分かれる場面が多く、最後は社員だったらこう考えるといった模範解答を教えていただきました。
広範のワークは顧客の情報を整理し、融資を行うかどうか判断をするもので、個人で読み込む時間を設けた後、融資の判断材料となる情報を各々挙げていき、総合的に判断したうえでどういう融資をするかをみんなで話し合うというものでした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
このころは、まだインターンにほとんど参加していなかったのでグループワークに不慣れなところはありましたが、周りにも自分と似たような状況の人がいたので、みんなで協力しながら進めることができました。慣れている人も進行役を務めてくれて、積極的に意見を振ったりしてくれたのでやりやすかったです。
この中で学んだこととしては、ワークの中で重要な序盤の個人で情報を整理する部分で、情報をどれだけ早く正しい形で理解できるかが重要だと思いました。一つの情報に対していろんな見方ができるので意見が当然分かれるのですが、そこでどれだけ論理的に情報を理解し、他人に自分の言葉で伝えられるかという点もまた大事だと思いました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めた当初は、インフラやデベロッパー業界に興味がありましたが、インターンに参加していくうちに就活において相当人気で意識の高い人が集まっているという風に感じました。自分は熱意をもって業界研究をするほどではなかったので、自分に向いているとは限らないと感じ、金融業界やIT業界などに切り替えていきました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
まだ就活の軸が定まっていないような学生のすべてにお勧め</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
３年生の夏や秋の時期はまだまだ就職活動が本格化していない学生が大半だと思うので、焦らずいろんな業界を見てみることが大切だと思います。自分にこの業界はあっていないと勝手に決めつけることなく、敢えて嫌なイメージを抱いている業界のインターンにも参加してみるといいと思います。そうすることで、新しい発見が何かあるかもしれないし、結局イメージ通りだったとしても本選考において「なんでこの業界受けないの？」といった質問にも答えられるようになるのでいろんなインターンに参加するのは大事だと考えます。</p></span>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>東京都庁のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>東京都庁</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>「行政」の仕事を考える1dayインターンシップ2017</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>１日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学３年生の１１月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>地方公務員</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>上智大学 経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めた当初、公務員が気になっていましたが国家公務員も大変そうだし、地方公務員も少し給料が低いのではと感じていたところ、都庁が就職先として非常に人気で自分の大学からも多く輩出していると知ったため、気になりました。東京都のことを考える公務員の仕事とはどんなものだろうという程度の気持ちだったので、公務員試験が大変だということも分かっていたことから、このインターンに参加することで公務員を目指すか民間就職を目指すか決断しようと考えていました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
東京都庁のホームページをよく読んでみるとたくさんの仕事があったので、その事例をじっくり読んで、どの分野の仕事に興味があるのかイメージを立ててみようとしました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップに参加するにあたって特にエントリーシートや面接選考などはありませんでした。このインターンは３日程に分かれていたので、<span class="hide_box_4">希望日を複数指定できる形式でしたが、私はどうしても参加したかったのですべて参加できるという回答にしました。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
３時間のインターンシップでしたが、とても中身の濃い時間だったと思います。前半は都庁の職員から全体に向けて都庁の仕事や公務員試験の話があり、その概要の説明でしたがとても分かりやすかったです。
そして後半からは１グループ７，８人に分かれた状態からグループワークが始まりました。2020年に向けて、東京オリンピックなどある中で外国人にもっと東京を気にいってもらい、観光客なども増やすためにどのような政策を考えられるか。より東京をよくする政策作りをしましょうという抽象的なものだったので、みんなで方向性をはっきりさせながらグループでそれぞれ独創性のあるアイデアを生んでいったのでいろんな発表がありました。
まず、みんなでどんなアイデアがあるか考えて思いついたことを張り紙にして台紙にどんどん貼るっていき、似ている意見などをまとめた後、一番実現性の高いものを政策の骨幹とし、細かいアイデアをさらに出して詰めていきました。最後に代表者が発表しました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
かなり大勢の学生が参加するインターンシップであったが、すでに公務員に絞り込んでいる真面目な人もいれば、いろんな会社を見ていて軽い気持ちで参加した学生もいました。最初に都庁の仕事についての分かりやすい説明があり、後半は若手職員との座談会もあったため、どの学生にも参加しやすいインターンでした。特に座談会においては、どの立場の学生にも合わせた話し方をしてくださってとても職員の方の誠実さが印象に残りました。私は、公務員試験がどの程度難しいのかわからなかったのでその部分に絞り込んで聞いてました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
私は、就職活動の軸として、東京都でずっと定年まで働きたいという思いがありましたので、最初は公務員がそのキャリアを目指すベストな選択だと思いました。ただ、公務員試験については大学１年生からずっと頑張っている人などもいるため自分はずっと勉強する自信がわかずそこまで都庁で働きたいという思いもわかなかったことから民間就職に切り替え金融業界に就職することにしました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
東京都で就職したい学生や、公務員就職を考えているどの学生にもお勧めです。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
公務員を目指す学生の中には、資格予備校に通うような熱心な学生が多いことも確かですが、その一方で２，３か月の勉強で都庁就職を勝ち取っている学生も例年２割近くいるとデータで示されていました。学生自身の要領の良さや勉強の得意不得意で別れてくるところだとは思いますが、自分がどの程度公務員試験に対応できるか確かめるためにも遅くとも３年生の年内には動き始めていることが大事だと思います。近年は公務員、民間の併願を狙う学生も増えてきていて都庁もそれに対応した試験方式を出しているぐらいですので、大変ですが両方を目指すといったやり方もあります。</span></p>
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<p class="column-p">
しかし、最終面接の結果がいつごろ来るのかは企業によっても異なります。結果が遅いと「落ちてしまったのでは……」と不安になってしまうという方もいますよね。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は最終面接の結果はいつごろわかるのか、結果連絡が遅い時の対処方法などについて解説致します。
</p>
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<h2>最終面接の結果が来るのはいつごろ？
</h2>
<h3>最終面接の結果</h3>
<p class="column-p">
一般的に、最終面接の結果が来るのはいつごろなのでしょうか？もちろん、企業によってその期間は異なりますが、多くの場合最終面接終了後、約1週間以内に採用・不採用に限らず連絡が来ることが多いようです。</p>
<p class="column-p">
基本的には最終面接のタイミングで、面接中もしくは面接終了後に「結果はいつごろ連絡が来るのか」を伝えられます。面接中であれば面接官から、面接前後であれば人事担当者が教えてくれます。
</p>
<h3>結果の連絡方法は？</h3>
<p class="column-p">
最終面接の結果については、電話か郵送で連絡がくることが多いです。企業によっては、メールで送られてくることもあります。</p>
<p class="column-p">
連絡方法や連絡時期は企業によって異なります。面接でいつ結果の連絡が来るのかについて伝えられない場合には、面接中や面接終了後に聞いても問題ありません。</p>
<p class="column-p">
不安に感じる方は、「選考結果のご連絡はいつ頃いただけますか？」「どのような方法でご連絡いただけるのでしょう？」と、自分から確認しておくようにしましょう。
</p>
<h2>1週間を過ぎても連絡がこない場合は？</h2>
<p class="column-p">
最終面接から1週間たったにも関わらず、採用・不採用どちらの連絡もこない場合にはどうすればいいのでしょうか？あらかじめいつごろ最終面接の結果がくるか教えてもらっていたのかどうかによって対応が異なります。それぞれ見ていきましょう。
</p>
<h3>あらかじめ「結果は1週間後に」と言われていた場合</h3>
<p class="column-p">
もしも、あらかじめ「最終面接の結果は1週間後までに連絡します」と言われていた場合、約束の1週間を過ぎても連絡がない場合なにか手違いが起きている可能性があります。</p>
<p class="column-p">
念のため２～3日待ってから、企業の人事担当者に問い合わせをしてみましょう。その場合、「○月○日に最終面接を受けた○○です。」と明確に名乗ったうえで確認します。
</p>
<h3>結果がいつごろ届くか聞いていなかった場合</h3>
<p class="column-p">
最終面接のタイミングで、結果についていつごろ連絡をもらえるのか確認していなかった場合はどうでしょうか？</p>
<p class="column-p">
まずは、1週間ほどたったタイミングで、メールなどで「結果はいつごろでしょうか」と確認を先にしてみましょう。企業によっては、最終面接から結果の連絡まで2週間程度かかるところもあります。
</p>
<h2>選考結果の連絡に時間がかかるのはなぜ？</h2>
<p class="column-p">
最終面接の結果が出るまで2週間かかる企業もあるとお伝えしましたが、どのような理由でそこまで時間がかかっているのでしょうか？「採用するかしないかなんて面接の場で全部決まっているはずなのに……」とちょっと不思議に思う方もいらっしゃるかもしれません。
</p>
<h3>応募者が多い企業は選考に時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
たとえば、最終面接を受けた人が何十人もいるような人気企業の場合や、そもそもの採用人数が多い大企業などは、採用する人全体のバランスを調整するのに時間がかかります。</p>
<p class="column-p">
30人採用したいと考えている場合、上から30人に内定を出して、残りは不採用にすれば良い、という単純なものではありません。
</p>
<h3>内定辞退者が出た場合には調整に時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
たとえば、30人に内定を出したら3人には内定辞退されてしまった、と言う場合にはさらに3人に内定を出す……ということもあります。そのため、最終面接からかなり時間がたってから内定の連絡が来るということもあります。</p>
<p class="column-p">
さらに、人数だけの問題ではなく、内定者全体のバランスとして、キャラクターや能力のばらつきを調整することもあります。そういったことを行なっていると１～2週間くらいかかってしまうんですね。
</p>
<h3>担当者が忙しくて連絡に時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
採用担当の専任者がおらず、一般の社員が通常の業務をしながら採用の業務を兼務することもあります。他の業務が忙しいために、選考結果の連絡に時間がかかっていしまうということがあるのです。</p>
<p class="column-p">
採用の最終決定までに多くの人が関わる場合は、社内の意見調整などの取りまとめにもかなり時間がかかることがあります。
</p>
<h2>最終面接の結果が気になってしまうときは</h2>
<p class="column-p">
とはいえ、最終面接の結果は誰でも気になってしまいますよね。できるだけ早く知りたいと思うのは仕方がありません。なかなか他のことに手がつかないという方もいらっしゃるかもしれませんが、そのようなときにどう対処すればいいのかを考えてみましょう。
</p>
<h3>他の選考も進めておこう</h3>
<p class="column-p">
まずは、その企業が不採用だった場合に備え、他の選考も進めておくようにしましょう。最終面接まで進むことができると、どうしても気持ちはほぼ内定したような高揚感があるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、結果がでるまでは油断してはいけません。他の選考も辞退せずに進めておくようにしましょう。
</p>
<h3>結果は電話や郵送が多いがメールのことも</h3>
<p class="column-p">
さらに、最終面接の結果の連絡を取り損ねないように気を配っておくことも大切です。結果は電話や郵送で送られてくることが多いですが、メールで送られてくることもあります。</p>
<p class="column-p">
ポストやメールの受信ボックス、ときには迷惑メールフォルダなどもチェックし、見落としてしまうことの無いように気を付けましょう。見慣れない番号からの電話や留守電にも注意しておく必要があります。
</p>
<h2>結果の問い合わせをする時のメールはどう書けばいい？</h2>
<p class="column-p">
ここでは結果の問い合わせをする場合の、メールの書き方について解説します。
</p>
<h3>メール例文①連絡時期を聞いていた場合</h3>
<p class="column-p">
【件名】<br>
◯月◯日の面接の結果につきまして（◯◯大学◯◯学部◯◯）</p>
<p class="column-p">
【本文】</p>
<p class="column-p">
◯◯株式会社<br>
◯◯様</p>
<p class="column-p">
お世話になっております。</p>
<p class="column-p">
◯月◯日に面接をしていただきました、◯◯大学◯◯学部の◯◯です。<br>
その節は貴重なお時間を割いていただき、誠にありがとうございました。</p>
<p class="column-p">
面接時に、◯日頃までに選考結果のご連絡をいただけるとうかがっておりました。 <br>
ご多忙とは存じておりますが、状況を確認させていただきたくメールを差し上げました次第です。</p>
<p class="column-p">
お忙しい中お手数をおかけし大変恐縮ですが、選考結果の連絡時期についてご教示いただけますと幸いです。</p>
<p class="column-p">
何卒よろしくお願いいたします。
</p>
<h3>メールの例文②連絡時期を聞いていなかった場合</h3>
<p class="column-p">
【件名】<br>
◯月◯日の面接の結果連絡につきまして（◯◯大学・◯◯）</p>
<p class="column-p">
【本文】</p>
<p class="column-p">
◯◯株式会社<br>
◯◯様</p>
<p class="column-p">
お世話になっております。</p>
<p class="column-p">
◯月◯日に面接をしていただきました、◯◯大学◯◯学部の◯◯です。<br>
その節は貴重なお時間を割いていただき、誠にありがとうございました。</p>
<p class="column-p">
お忙しいところ大変恐縮ですが、合否の結果につきまして何日頃にご連絡をいただけるか、教えていただくことは可能でしょうか？</p>
<p class="column-p">
お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。
</p>
<h3>問い合わせをする時の注意点</h3>
<p class="column-p">
「普通は1週間で結果が出るものなのに、何か手違いじゃないですか？」という聞き方をしてしまうと失礼になることもあるので気を付けましょう。連絡を急かすような聞き方は避けて、礼儀正しい言葉遣いと表現を心がけてください。
</p>
<h3>問い合わせをしても返信がない時は</h3>
<p class="column-p">
結果を問い合わせるメールをしたら、企業からの返信を待ちましょう。1週間経過しても返信がないようなら、担当者に電話で問い合わせてみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
最終面接の結果がなかなか来ない場合には、その状況に応じて適切に対応していきましょう。落ち着かないとは思いますが、あくまで冷静に待つことも大切です。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動で避けては通れないのが面接。面接次第で合否が決まると言っても、過言ではありません。 そんな面接ですが、苦手意識を持っている人も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
今回は、面接が苦手な人のために克服方法をご紹介します。 面接で緊張してしまう人も、苦手意識を持っている人も、以下に紹介する方法を実践して内定に一歩近づきましょう！
</p>
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<h2>あなたはどのタイプ？面接が苦手な人の4タイプ</h2>
<p class="column-p">
みなさんは、面接にどんな苦手意識を持っていますか？ まず初めに、代表的な苦手の原因をいくつかご紹介します。自分はどのタイプに当てはまるか考えてみてください。
</p>
<h3>口下手・話すことが苦手</h3>
<p class="column-p">
最も多いのが口下手や、話すことが苦手という原因です。ただし、口下手と言っても「人見知りからくるもの」「語彙が少ないことによるもの」など、様々なタイプがあります。</p>
<p class="column-p">
まずは「自分はなぜ口下手なのか」「どんな風に口下手なのか」を整理してみるところから始めましょう。原因が分かれば対策もはっきりしてきます。
</p>
<h3>過度に緊張してしまう</h3>
<p class="column-p">
面接で緊張し、言いたいことがうまく言えなかったという経験のある方も多いと思います。緊張すること自体は決して悪いことではありませんが、緊張しすぎて本来の自分を伝えられないことがあるとすれば、それは問題です。
</p>
<h3>面接官に伝わらない</h3>
<p class="column-p">
自分ではうまく話したつもりだったけど、面接官の表情が暗かった。面接の結果を見たらだめだった。そんな経験はありますか？このような場合には、以下の2つの理由が考えられます。</p>
<p class="column-p">
①回答が面接官の意図とずれていた<br>
②伝わりづらい話し方になっていた（話が長いなど）</p>
<p class="column-p">
自分はどちらのパターンだったのか、まずは振り返ってみるのがよいでしょう。
</p>
<h3>質問の答えにつまってしまう</h3>
<p class="column-p">
面接官に質問されて、「なんと答えていいかわからなかった」「うまく答えることができなかった」という経験がある方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
その原因は、面接前の準備にあることがほとんどです。面接は、とにかく準備がものを言います。次にご紹介する克服方法を参考にしてみてください。
</p>
<h2>原因別の苦手克服方法</h2>
<p class="column-p">
次に、原因別に面接が苦手な人向けの克服方法や対策をご紹介します。
</p>
<h3>「口下手・話すことが苦手」な人の苦手克服方法・対策</h3>
<p class="column-p">
口下手な人や話すのが苦手な人は、話すことに苦手意識を持ちすぎないようにしましょう。無理にうまく話そうとする必要はありません。</p>
<p class="column-p">
面接で大切なのは、話の内容です。流暢に話そうとするよりも、自分の伝えたいことを伝えることに集中しましょう。
</p>
<h3>「過度に緊張してしまう」人の苦手克服方法・対策</h3>
<p class="column-p">
面接で緊張するのは当然のことです。まれに全く緊張しないという人もいますが、少数でしょう。</p>
<p class="column-p">
就活の面接では、他の就活生もみんな緊張しています。「緊張するのは当たり前のこと」と考えてみてください。
</p>
<h3>「面接官に伝わらない」人の苦手克服方法・対策</h3>
<p class="column-p">
「面接官に話が伝わらない」「面接官の反応が悪い」と感じることが多い人は、面接官の質問の意図が理解できていないのかもしれません。</p>
<p class="column-p">
自分のアピールをしようと必死になるあまり、質問とずれた回答をしていませんか？志望動機を聞かれているのに自己PRで終わってしまうという人もいます。「質問されたことに的確に答える」ことを意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
自分の話のポイントが明確になっているか不安な場合は、模擬面接などで第三者に聞いてもらうのがいいでしょう。
</p>
<h3>「質問の答えにつまってしまう」人の苦手克服方法・対策</h3>
<p class="column-p">
「質問にうまく答えられない」「答えにつまってしまう」という人は、準備不足の可能性があります。</p>
<p class="column-p">
面接でよく聞かれる質問はある程度予測できるものも多いので、基本的な質問にはあらかじめ答えを用意しておくなど事前の準備をしっかりとしておきましょう。
</p>
<h2>「面接が苦手」を克服するためにやっておきたい対策</h2>
<p class="column-p">
面接が苦手な人は次のことを試してみてください。
</p>
<h3>徹底的に企業研究・自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
企業研究や自己分析がきちんとできていないと、面接官から質問をされたときに回答につまってしまったり、何と答えればよいかわからなくなってしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">
面接中、考えたことのないことをとっさに考えついたり、説明したりすることは難しいものです。予想外の質問や、深堀りされたときにも対応できるよう、事前に徹底した準備ができるとよいでしょう。十分な準備ができていると、自然と自信が出てくるという効果もあります。
</p>
<h3>OB・OG訪問をして社会人に慣れる</h3>
<p class="column-p">
面接で緊張してしまう理由の1つに、「普段あまり目にすることのない社会人を前にする」ことがあります。社会人がものすごく遠い人に感じられてしまうというのは、就活生によくある話です。しかし、「社会人だから」といって必要以上に上に見る必要はありません。</p>
<p class="column-p">
まずはOB・OG訪問をして、社会人慣れをしておきましょう。いきなり初対面の人にOB・OG訪問をするのはハードルが高い…という場合は、まずは親しい先輩などに、仕事の話を聞いてみるのも良いかもしれません。</p>
<p class="column-p">
そうすることで、「社会人といっても自分たちとあまり差のない、一人の人間なのだ」と思ってリラックスして面接に臨めるようになるでしょう。
</p>
<h3>模擬面接でアウトプットの練習をする</h3>
<p class="column-p">
社会人や友人に面接官役をお願いし、模擬面接をしてみましょう。質問に対して答えるというアウトプットの練習になるほか、第三者の視点でフィードバックをもらえば、どんどん面接はよくなっていきます。</p>
<p class="column-p">
「模擬面接を毎回人に頼むのは難しい」「人を相手に練習するのは恥ずかしい」という方は、一人で模擬面接をしてみましょう。言葉で発してみることで、十分にアウトプットの練習になります。またここでのポイントは、自分で回答した声を録音することです。</p>
<p class="column-p">
録音した音声を聞き返すことで、以下のような発見があるでしょう。</p>
<p class="column-p">
・話がつまると「うーん」と言ってしまう癖があるな<br>
・同じことを何回も言っていて、一文が長くなっているな<br>
・聞かれた質問の意図からずれた回答をしてしまっているな
</p>
<h3>面接の数をこなす</h3>
<p class="column-p">
面接も数をこなすことで、慣れてきて余裕が出てきます。 就活スケジュールに余裕がある場合には、興味がある企業以外にもエントリーし、練習のつもりで面接に臨んでみるのもよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
また、本選考解禁前の早い時期から面接に慣れるには、インターンシップに参加するのも有効です。インターンシップの面接を受ければ練習になりますし、企業や業界についての知識も深まるでしょう。</p>
<p class="column-p">
面接が終わったら、うまくいった点、改善すべき点の振り返りをして次回につなげましょう。
</p>
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<h2>面接の直前にやっておきたい対策</h2>
<p class="column-p">
ここでは、面接の直前に試してほしい対策をご紹介します。
</p>
<h3>深呼吸をする</h3>
<p class="column-p">
緊張すると心臓がドキドキして、頭が真っ白になりそうになることがありますよね。そんな時は深呼吸をしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
意識してゆっくりと、何度か息を吸ったり吐いたりを繰り返します。呼吸に意識を集中することで、緊張が少し和らぎます。
</p>
<h3>話すポイントを確認する</h3>
<p class="column-p">
面接の直前に、自己紹介や自己PR、志望動機など、よく聞かれる質問について話すべきポイントを確認しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
話す内容の全てを暗記する必要はありません。伝えたいポイントをキーワードにして、直前にさっと確認しておくといいでしょう。
</p>
<h3>自信を持つことが大切！</h3>
<p class="column-p">
面接をうまく乗り切るために最も重要なことは、自信を持つことです。「面接が苦手…」と不安になりすぎて、自信を失ってしまうことが一番よくありません。</p>
<p class="column-p">
自信のなさは、残念ながら面接官にも伝わってしまいます。面接に向けてやるべき準備をしたら、あとは自信をもって臨みましょう！
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたか？面接を苦手なままにしておいては、もったいないです。今回ご紹介した克服方法を実践して、志望企業の内定に一歩近づきましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">転職のサイトなどにはよく「面接後には御礼の連絡をするのが好印象のコツ」などと書かれていることがあります。就職活動の面接でも御礼のメールや手紙は必要なのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
メールアドレスを知らない場合には採用のマイページからメッセージを送るべき？いちいちメールを送るのは逆効果になるのでは？と迷ってしまう人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
今回は、就活で面接を受けた後の対応やお礼メールについて解説していきます。
</p>
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<h2>面接後のメールは絶対に必要なのか？</h2>
<p class="column-p">
面接後に改めて個別に連絡をする必要があるのかは疑問に思うかもしれません。連絡をした方が印象は良いかもしれないけど、応募者がたくさんいるような企業の選考では人事担当者に逆に手間をかけてしまい迷惑になる可能性もありますよね。
</p>
<h3>基本的に面接のお礼メールは不要</h3>
<p class="column-p">
多くの場合、特に大企業は採用のマイページから面接の連絡や結果のやり取りなどをすると思います。そういった場合には、よほどのイレギュラーなことがない限り個別にメールでのやり取りは不要だと考えて良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
また、面接官や人事担当者のメールなどの連絡先を知らないということがほとんどだと思いますので、そもそも個別に連絡もできないはずです。
</p>
<h3>「お礼メール」が採用に影響を与えることは少ない</h3>
<p class="column-p">
お礼メールを送ったから採用になったり、逆にお礼メールを送らなかったから不採用になる、というようなことはありません。「お礼メール」は採用に直接大きな影響を与えることではないので、そこまで悩む必要はありません。
</p>
<h3>状況に応じて見極めて</h3>
<p class="column-p">
しかし、中小企業やベンチャーなどで、面接日程のやり取りなどをメールで行なっているような企業であれば、面接が終わったあとにお礼のメールを送るのはありです。</p>
<p class="column-p">
面接後すぐに企業側から面接のお礼や結果の連絡についてのメールが来ていれば、それに返信という形でも問題はありません。企業の規模や連絡手段など状況に応じて見極めるようにしましょう。
</p>
<h3>送る場合にはメールで</h3>
<p class="column-p">
もしも御礼の連絡をする場合には、電話や手紙ではなくメールにしましょう。電話は忙しい場合迷惑になりますし、手紙も受取り開封し、返事を書かなければと負担になることもあります。</p>
<p class="column-p">
メールであれば、相手の都合の良いタイミングで返答をすることができるので、手間をかけることがありません。
</p>
<h3>お礼メールを送ってプラスの効果がある場合とは？</h3>
<p class="column-p">
お礼メールは必須ではありませんし、状況によっては逆効果となることもあります。しかし場合によっては、お礼メールを送ることで好印象を与えることができます。
</p>
<h3>どうしても感謝の気持ちを伝えたい場合</h3>
<p class="column-p">
ほとんどの就活生が送るお礼メールは、定型文で似たような文章であることがほとんどです。こうしたありがちなメールは、採用担当者も見慣れているのでほとんど送る意味はありません。</p>
<p class="column-p">
しかしよくある内容ではなく、オリジナリティがあり本当に感謝の気持ちが伝わるメールなら、送る価値はあるでしょう。「どうしても感謝の気持ちを示したい」という気持ちがあるなら、自分の言葉で心のこもったメールを書くといいですね。
</p>
<h3>面接で伝えきれなかったことがある場合</h3>
<p class="column-p">
時間が限られている面接では、自分のアピールが十分にできないこともありますよね。「自分のいいたいことが全然伝えられなかった」「もっとアピールしたいことがあったのに」と後悔している人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
その場合は、お礼メールにアピールしたいことを書き添えるという方法もあります。しかしまるでエントリーシートのように、お礼メールにアピールポイントを羅列するのはよくありません。</p>
<p class="column-p">
他の就活生と同じように、自己アピールは面接の場でするのがルールです。「これだけは伝えておきたい」というポイントを絞って簡潔に書くようにしましょう。
</p>
<h3>質問しておきたいことがある場合</h3>
<p class="column-p">
「面接の時は緊張してしまって気になっていたことを聞き忘れた」「どうしても聞いておきたい質問があったのに」ということもあると思います。</p>
<p class="column-p">
その場合はお礼メールをかねて、質問してみてください。しかし質問は基本的には面接で聞くのがマナーです。どうしても聞いておく必要がある質問に場合に限ります。
</p>
<h2>お礼メールの例文とメールを書く際のポイントとは</h2>
<p class="column-p">
それでは、御礼のメールを書く場合にはどのような内容が良いのでしょうか？
</p>
<h3>面接後に送るお礼メールの例文</h3>
<p class="column-p">
まずはお礼メールの例文を見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
【件名】<br>
○月○日の採用面接のお礼（大学名 氏名）</p>
<p class="column-p">
【本文】<br>
株式会社○○人事ご担当者様</p>
<p class="column-p">
本日面接をして頂きました、○○大学の○○です。<br>
お忙しい中、面接をして頂きまして誠にありがとうございました。<br>
お話を伺う中で、貴社業務内容、そして大切にしていることについて理解することができました。</p>
<p class="column-p">
本日の面接を通して、貴社で仕事をしたいという気持ちがますます強くなりました。<br>
取り急ぎ、面接のお礼を申し上げたく、メールさせて頂きました。<br>
何卒よろしくお願いいたします。</p>
<p class="column-p">
内容のポイントを見ていきましょう。
</p>
<h3>面接後その日か次の日には送って</h3>
<p class="column-p">
まずは、面接をしたその日中か、遅くとも次の日には送るようにしましょう。あまりにも間が空くと不自然かつ「忘れていて慌てて送ったのかな」と思われてしまいます。</p>
<p class="column-p">
せっかく好印象につながるように送っているにもかかわらず、すでに結果が出てしまったあと……と言うことにもなりかねません。
</p>
<h3>手短かつシンプルな内容を心がけて</h3>
<p class="column-p">
どんなにその企業への熱い想いがあったとしても、御礼のメールはシンプルかつ簡潔にまとめましょう。</p>
<p class="column-p">
長々と自己アピールや志望動機をつづってしまうと、忙しい人事担当者にとっては逆に悪印象を与えることになってしまいます。そもそも、エントリーシートや面接以外でアピールをすることはルール違反でもあります。
</p>
<h3>絵文字や「(笑)」は禁止</h3>
<p class="column-p">
さらに、どんなに面接で面接官や人事担当者と会話が盛り上がったとしても、フランクなメールは失礼です。もちろん、絵文字や「(笑)」は使ってはいけません。あくまでビジネスの場であることをわきまえましょう。
</p>
<h2>御礼状の内容のポイントとは</h2>
<p class="column-p">
続いて、内容面でのポイントを見ていきましょう。シンプルで簡潔にまとめる必要があるため、「何を重点的に書けば良いのかわからない」と困ってしまうかもしれませんね。以下の2つのいずれかが入っているとより印象が良くなります。
</p>
<h3>面接により、入社意欲が高まったことを伝える</h3>
<p class="column-p">
まずは、上記の例文にもあるように、「面接で話をしていくうちに、より入社したいと思った」ということを書きましょう。話した内容や感銘を受けた言葉を記すとより伝わりやすくなります。
</p>
<h3>入社後のビジョンが明確になったことを伝える</h3>
<p class="column-p">
さらに、入社後のビジョンが明確になったことを伝えるのも、より意欲が伝わるためおすすめです。</p>
<p class="column-p">
「モノづくりに携わりたいと考えていましたが、貴社のポリシーでもある『感動させる』ということを聞いて、自分もただ作るのではなく、どうやったら感動させるモノづくりができるかを考えたいと気持ちが引き締まりました」というように具体的に書くことがポイントです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接後の御礼のメールは、ただ送れば良いというものではありません。逆効果になってしまうようであれば送らない方が良いこともありますし、状況に応じて見極める必要があります。そして、メールを送る場合には内容に配慮し、好印象をもってもらえるように工夫をしましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職面接の準備は順調に進んでいますか？就活の面接で「夢はなんですか」「将来の夢を聞かせてください」と夢を聞かれたら、すぐに答えられるでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「自分の夢がわからない」「夢がない」という人もいるかもしれません。面接で夢や目標について聞かれても、即座に答えるのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
「将来の夢」は、就職面接で聞かれる可能性の高い質問の1つです。今回は、面接官が将来の夢を聞く意図と答え方のポイント、夢が思いつかない時の対処方法などをご紹介します。
</p>
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<h2>面接で将来の夢を質問する意図</h2>
<p class="column-p">
就職面接において、面接官は必ず意図があって質問をしています。まずは、面接官が「将来の夢」を質問する意図をご紹介します。
</p>
<h3>どのような志を持っている人か知りたい</h3>
<p class="column-p">
面接官は将来の夢を聞くことで、あなたが「どのような志を持っている人か」を知りたいと考えています。あなたがどのような夢を掲げているのか聞くことで、「どのような人か」を見極める手掛かりになります。</p>
<p class="column-p">
大きな夢を語る人は、大胆な性格で成長意欲が高い傾向にあるでしょう。 一方で現実的な高さの志を語る人は、堅実な性格で物事を着実に進めていくことが得意かもしれません。</p>
<p class="column-p">
このように、面接官は「あなたがどんな人で」「社内でどのように活躍してくれそうか」を見極めようとしています。
</p>
<h3>志望理由の補足情報にしたい</h3>
<p class="column-p">
面接官は将来の夢を聞くことで、「その企業を志望する理由」と「志望度」を見極めたいと考えています。</p>
<p class="column-p">
「企業の志望理由」は面接で必ずと言っていいほどよく聞かれる質問のため、多くの学生が回答を準備して面接に臨みます。準備された回答を聞いても、「学生が本心から語っているのか」「どの程度本気でその企業を志望しているのか」がわからない場合があります。</p>
<p class="column-p">
そんなとき、面接官はその他の質問から補足情報を得ようとします。面接官はまず「将来の夢」と「志望理由」が矛盾していないかを確認します。発言に一貫性がないと、「どういう人かわからない」「心から志望しているのかわからない」といった印象を与えてしまう可能性があります。一方で「将来の夢」と「志望理由」に一貫性があれば、その企業を本気で志望していることが伝わるでしょう。</p>
<p class="column-p">
このように将来の夢を聞くことで、面接官は「なぜその企業を志望しているのか」「心からその企業を志望しているのか」を見極めようとしています。
</p>
<h3>学生の価値観と企業の価値観がマッチするかを知りたい</h3>
<p class="column-p">
面接官は将来の夢を聞くことで、学生の価値観と企業の価値観がマッチしているか、方向性が一致しているかを確認したいと考えています。</p>
<p class="column-p">
学生の価値観と企業の価値観がマッチしている、すなわち目指すものが同じであれば、入社後幸せに働くことができるはずです。一方で学生と企業の価値観が異なる場合、もしも入社することになったとしても活躍ができなかったり、早期離職につながってしまうなど、学生・企業ともに不幸せな結果に終わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
このように面接官は将来の夢を聞くことで、「入社後活躍してくれそうか」「学生・企業ともにwin-winの関係が築けそうか」を見ています。
</p>
<h2>面接で将来の夢を語る際のポイント</h2>
<p class="column-p">
次に、「面接で将来の夢を語る際のポイント」をご紹介します。質問に答える際には、「面接官は何を知りたいのか」を考えて回答するようにしましょう。
</p>
<h3>仕事に関する夢を語る</h3>
<p class="column-p">
1つめのポイントは、「仕事に関する夢を語る」です。面接官は将来の夢を聞くことで「入社後活躍してくれそうか」「志望度が高いか」などを見ています。</p>
<p class="column-p">
夢を語る際は、プライベートに関する夢よりも、仕事に関する夢を語るのがベターです。プライベートについてのみ語り、仕事に一切触れない場合、「仕事よりもプライベート優先の人なのだな」と思われてしまう可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
【よくない例】<br>
億万長者になりたい<br>
結婚して幸せな家庭を築きたい
</p>
<h3>夢を具体的に語る</h3>
<p class="column-p">
2つめのポイントは、「具体的に語る」です。どんなに素敵な夢を語っても、抽象的な内容だと面接官には響かないことが多いです。</p>
<p class="column-p">
将来の夢を語る際は、「いつ」「どのような状態」になっていたいかを具体的に話すとよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
【よくない例】<br>
・若いうちから活躍したい</p>
<p class="column-p">
【よい例】<br>
・20代のうちに小～中規模のプロジェクトをマネジメントできるマネージャーになりたい
</p>
<h3>夢をストーリーで語る</h3>
<p class="column-p">
3つめのポイントは「ストーリーで語る」です。どんなに素晴らしい夢であっても、その夢を抱いた背景が伝わらないと面接官には響きません。</p>
<p class="column-p">
将来の夢を語る際には、その夢を持った理由やきっかけ（=ストーリー）を意識して話しましょう。ストーリーを意識して話すことで、あなたの語る夢にもオリジナリティが出ます。</p>
<p class="column-p">
【よくない例】<br>
・グローバルに活躍したい</p>
<p class="column-p">
【よい例】<br>
・幼少期をアメリカで過ごすなかで、「日本人」というアイデンティティーを強く意識するようになった。将来は日本の良さを海外へ広める仕事をしたい。
</p>
<h3>夢と志望理由を結びつける</h3>
<p class="column-p">
4つめのポイントは、「夢と志望理由を結びつける」です。</p>
<p class="column-p">
その企業に入社することで、自分の夢を実現できる、もしくは夢に近づくことができると説明できれば、志望理由に納得感が出ます。将来の夢は、「その企業に入って叶えられること」と結びつけて説明できるとよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
【例文】<br>
幼少期の経験より、「日本の良さを海外へ広める」という夢を持っている。入社後は海外営業に携わり、メイドインジャパン品質の製品を世界へ広めることに貢献したい。
</p>
<h2>夢がない場合の対処法</h2>
<p class="column-p">
夢がない場合はどうすればいいのでしょう？ここではそんな時の対処法を解説します。
</p>
<h3>「夢がない」と答えるのはNG</h3>
<p class="column-p">
「将来の夢が明確に決まっていない…」という方も少なくないと思います。だからと言って、「将来の夢はありません」「わかりません」と答えてしまうのは良くありません。</p>
<p class="column-p">
自分をアピールできる機会を逃してしまうほか、「将来像を描けていないのだな」と印象が悪くなってしまう可能性があります。
</p>
<h3>「壮大な夢」でなくてもOK</h3>
<p class="column-p">
面接官が将来の夢を聞くのは、「どんな志を持っている人か」「志望度は高そうか」「入社後活躍してくれそうか」を知りたいからだとお話ししました。</p>
<p class="column-p">
「将来の夢」は必ずしも大きなものである必要はありません。「夢」という言葉に囚われず、自分は「どんな風になりたいか」「どんな社会人になりたいか」を考えてみてください。
</p>
<h3>「将来の夢」を説明できるようにしておこう</h3>
<p class="column-p">
困ったときは、以下の手順で考えてみるのもよいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
Step1：やりたいこと・実現したいこと・ありたい姿を書き出す<br>
Step2：Step1で書き出した事項について、それぞれ「なぜやりたいのか・実現したいのか・そうなりたいのか」をそれぞれ書き出す<br>
Step3：Step1で書き出した事項について、やりたい・実現したい・そうなりたいと思ったきっかけを考える</p>
<p class="column-p">
Step1～Step3まできちんと説明できることを探して、面接官に語ってみてください。
</p>
<h2>どうしても夢が思いつかない時は</h2>
<p class="column-p">
どんなに考えても夢や目標が思いつかない時は、次の方法を試してみましょう。
</p>
<h3>自己分析をやり直す</h3>
<p class="column-p">
将来の夢や目指すイメージが思いつかないのは、自己分析が足りないのかもしれません。時間をかけてじっくりと、「好きなこと」「得意なこと」などを掘り下げて考えてみてください。</p>
<p class="column-p">
「これまで夢中になったこと」や「達成感を得られた経験」など、過去の体験を振り返って自己分析を行ってみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>企業研究をしっかり行う</h3>
<p class="column-p">
仕事の夢や目標が思いつかないのは、志望企業の研究が十分でない可能性も考えられます。企業理念や職務内容だけでなく、もっと深く掘り下げて企業研究を行ってみてください。</p>
<p class="column-p">
他の企業にはないその企業だけの特徴や企業が力を注いでいる取り組みを知れば、自分のやりたいことや目指す姿が見えてくることも多いです。
</p>
<h3>他の人の「将来の夢」を参考にする</h3>
<p class="column-p">
他の就活生はどんな「将来の夢」を持っているのでしょうか？自分の周りの友人や就活仲間に聞いてみるといいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
OB・OG訪問の際に、先輩に「就活時にどんな夢を持っていたか」「今はどんな夢や目標があるのか」を聞いてみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
</p>
<h3>企業のインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
社会人として企業で働いたことがない就活生が、イメージだけで「仕事での夢」を語るのは難しいものです。簡単に思いつかないのも無理はありません。</p>
<p class="column-p">
夢が思いつかない時は、企業のインターンシップに参加してみることをおすすめします。実際に仕事を体験することで、将来やりたい仕事や自分がなりたいイメージがかなり明確になります。</p>
<p class="column-p">
社内には多くの先輩社員もいるので、ロールモデルとなるような憧れの先輩が見つかるかもしれません。
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</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたか？ 就職面接では、限られた時間の中で面接官の聞きたいことにきちんと答えること、自分らしさをアピールすることが重要になります。今回ご紹介したポイントを意識して、面接準備をしてみてください。 </p>
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大学生の皆様は履修申告も終わり、新学期特有の慌ただしさも、ひと段落したところでしょうか。<br>
4月にもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
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興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">日本貿易保険（NEXI）の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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//--------------------------------------------------------------------------------
// 次の行からEOC;までの間に文章を書いて下さい
// EOC;の前後には何も入れないでね。<行の先頭>EOC;<改行>の状態
// ここ以降は見せたくない、というところに$delimiterと書いて下さい。
// プログラミング分かってる人なら自由に$delimiterの前後に文字入れて下さい。
// プログラミング初心者や、そもそもプログラマじゃない人は$delimiterの前後には何も入れない方が良いでしょう。
// EOC;の後、次のようにヘルパーの関数を呼び出す事で実際にマスキング処理をして、出力します。
//
// echo $this->Common->maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array('endWith' => '</p>'));
//
// $delimiter以降を出力しない場合、タグを閉じたい場合などあると思います。
// その際は上記のようにendWithにタグなど指定してください。
// $delimiter以降を出力しない代わりにendWithの内容を出力します
//--------------------------------------------------------------------------------
$memberOnlyContent = <<<"EOC"
<h2>日本貿易保険（NEXI）のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>日本貿易保険（NEXI）</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>NEXI 1dayインターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>上智大学 経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
父が保険会社に勤務していて、日本貿易保険のことを知っていて、この会社はおすすめだぞと教えてくれたことがきっかけでした。自分なりに調べてみると、もともとは独立行政法人の機関で、日本企業のビジネスにおいてなくてはならない存在であり、国内で唯一貿易保険の事業をやっている会社ということで、独占的な要素もあって特殊だなと感じたので、どんな社風なのか、どんな人が働いているのか、どんな働き方ができるのか気になったので参加してみたくなりました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
保険業界の簡単な仕組みなどを理解してから臨むようにしました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この会社のインターンを参加するにあたって、選考などは一切ありませんでした。マイナビのページ上から日程を選んで応募できる形式で、抽選形式だったと思います。私は、直前でインターンの日程がかぶってしまって日程を変更したかったのですが、メールで問い合わせたところ日程変更も対応してくださったのでとても助かりました。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
講義中心のインターンシップでした。最初に保険業界の概要説明と日本貿易保険（NEXI）の仕事の概要の説明がありました。近年、企業の海外展開が盛んになっており、貿易であったり取引において海外企業と折衝する場面が必然的に増えてきていますが、国内で仕事をするのと違って、海外企業とトラブルや予想外の出来事が起こることが多いです。その貿易上の保険に特化した分野を扱っている唯一の機関がNEXIであり、NEXIがないと日本の企業は海外で安心して仕事ができないことからその存在はとても大事だという説明がありました。
その後グループワークで貿易保険の契約を結ぶにあたり、どういうリスクを考慮してどういう対応を企業にすればよいかというのを考えるワークがありました。ワークの手順としては、貿易における問題をチェック→貿易保険を結ぶにあたって起こるリスク、会社の損失リスクなどを洗い出す→そのうえでどういう保険なら契約できるか考える→グループの代表者が最後に軽く発表というものでした。
最後に、NEXIのいろんな部署の説明と社員との座談会がありました。
$delimiter
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
最初の仕事の概要説明については、わかりやすく頭に入ってくる内容だったので問題なくついていけて、ワークに関してもそこまで難しくなく外国企業とのやり取りの難しさなどを中心に考えれば評価されるものでした。しかし、後半の講義の中でそれぞれの部署の細かい仕事の話になると非常に難しかったと感じました。
参加してみて感じた社風としては、想像以上に難しい知識の求められる職場だと感じましたが、決して激務などではなく良いワークライフバランスの下、高い専門性を身につけるため強いやりがいをもって日々の業務に全力で取り組んでいるような熱意と知性を持ち合わせた社員さんが多いと感じました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
金融業界の中でインフラ機能を担うような会社を中心に探しており、NEXIも貿易保険のインフラとして社会的意義の大きい事業を行っていることからとてもやりがいが大きく、全力で仕事に取り組めそうだと感じました。本選考ではご縁がなかったので他の企業に就職することにしました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
保険業界志望の学生や、特殊な企業を知りたい学生におすすめ</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
NEXIのように特定の分野で独占的に収益を伸ばしている会社というのがいくつかあり、知名度自体はそこまでなくても、世の中に大きな利益をもたらしているような会社が探してみるとあるので、調べてみるととても面白そうだなと思いますし、やはりそういう会社に限って仕事のスキルも特殊で仕事にもやりがいを感じられるところから魅力的な職場が多いように感じます。大手企業だけに焦点を絞らず、他の友達がやっていないような仕事を職にしたいという軸もとても面白いと思うので、そういう探し方もおすすめです。</p>
EOC;
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'title' => '独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)の短期インターンシップ体験談',
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'contents' => '<p class="column-p">独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>資源・エネルギーについて考える1Dayインターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>上智大学 経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就職が本格化する直前の時期を前に、だんだんと会社選びの軸を定めつつあった自分は、転勤なしで今後もずっとなくならないようなインフラ機能を担う会社で働き続けたいという思いがあり、そういう企業を探していました。父と相談するうちにこういう企業があるよと教えてもらったのがこのJOGMECという企業で、独立行政法人という普通の民間企業とは違う位置づけなのも気になったため、インターンに参加してみようという考えに至りました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界は業界研究がなかなか難しく、調べても分かりにくいところがありました。このインターンは業界理解がメインということもあり、特に準備をしないで臨みました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この会社はあまり知名度が高くなくて、就活生でも知る人ぞ知る企業ということもあり、<span class="hide_box_4">参加者自体はそこまで多くありませんでした。例年インターンをやっていたわけでもないので、応募自体があまり多くなかったことから、選考という形式はありませんでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
このインターンは業界理解のための講義が中心でした。前半は、エネルギー業界全体の仕組みとその中でのJOGMECの役割について理解するために人事部の方が分かりやすく説明してくださいました。エネルギー業界は、資源採掘をできる土地を探すための開拓する部分で莫大な費用が掛かってしまうのが特徴で、目星をつけてたくさん開拓しても実際に資源を取り出せるのは限られていて、この作業には大きな費用が掛かってしまうリスクがあるのでどの企業もなかなか前に踏み出せないというのが実情らしいです。そこでJOGMECの役割としては、独立行政法人という公共的な存在として他の企業が投資できない開拓事業に力を入れるという機関のようです。そういう点から、エネルギー業界にとって欠かせない存在であり、ある種公務員的な要素もあると感じました。業務の概要説明の後は、社員の人たちと座談会をする機会がありましたが、やはり誠実な人が多いという印象でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界の仕事について様々な分野があることが分かりそれを理解できたことが非常にためになりました。自分では業界研究が容易ではなかったのですが、人事の人たちからわかりやすい説明をして頂けたことで理解が進みました。また、理系の仕事がメインだとは思っていましたが、文系でも活躍できるフィールドがあり、多様な仕事があって国内事業から海外事業まで多岐にわたるため、同じ会社で働き続けるとしても飽きることは全くないという風に教えていただけて、入ってみたいという気持ちになりました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
就活が本格化する直前まで、私はエネルギー業界が気になっていました。社会に欠かせないインフラとしての存在から、社会貢献ができるやりがいと待遇の良さも相まってとても志望度は高かったのですが、その分人気で難易度も高く、結果としては金融業界からしか内定をもらえなかったのでそこに就職することにしました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界や非営利団体が気になっている学生にお勧めです。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
去年ぐらいから1dayインターンが解禁され、説明会レベルのものが増えてきました。これはこれまでなかった傾向で、これまでは5日間からのインターンが多く、実際に職場体験する形が多かったのですが、今年からは1dayから参加できるものが増えて気軽に参加できるようになりました。これを活かせば、たくさんの企業を知ることができるのでそういうメリットを最大限生かした就職活動ができるよう、計画的に進めることが大事だと思います。</span></p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>アサックスのインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>アサックス</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>アサックス 1dayインターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>１日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学３年生の１０月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>上智大学 経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就活を始めたての頃は金融と不動産業界の両方が気になっており、その時に「金融×不動産」という切り口でインターンを募集していたアサックスを見つけ、1dayで参加しやすいと感じ応募しました。
不動産業界とはいっても、デベロッパーであったり住宅販売であったりと会社によって役割が違うのは知っていましたが、業界のことをその当時はあまり理解していなかったので、少しでも理解を深めようと、日程と空いている時間に参加できるインターンを参加していました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
企業のサイトを見てどんな事業をやっているか簡単に予習しておきました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この会社はインターンの日程をたくさん設けて、<span class="hide_box_4">かなり広告も出している感じでしたので、できるだけ多くの学生に参加してもらいたいという狙いからか、応募すれば先着順で参加できる形式でした。なので、ESや面接による選考はありませんでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
最初はアサックスの事業概要を軽く説明していただけて、ビデオなどを通して働き方のイメージをつかみました。ビデオの中で先輩社員のプロジェクトストーリーだったり仕事に対する考え方などを語るシーンがあってとても見ごたえがありました。その後、簡単なワークと少し応用的なワークの二つのワークをやりました。すべてで3チームあってどのワークも最後にそれぞれ代表者が発表するという形式でした。
一つ目のワークは、住宅の設計図などをもとにその土地の評価額などを求めたり、資金融資の際に担保となる住宅の土地をどう評価することで額が変わってくるのか、正しく評価できるのかといったいろんなパターンを学んだりしました。学生の中で意見が分かれる場面が多く、最後は社員だったらこう考えるといった模範解答を教えていただきました。
広範のワークは顧客の情報を整理し、融資を行うかどうか判断をするもので、個人で読み込む時間を設けた後、融資の判断材料となる情報を各々挙げていき、総合的に判断したうえでどういう融資をするかをみんなで話し合うというものでした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
このころは、まだインターンにほとんど参加していなかったのでグループワークに不慣れなところはありましたが、周りにも自分と似たような状況の人がいたので、みんなで協力しながら進めることができました。慣れている人も進行役を務めてくれて、積極的に意見を振ったりしてくれたのでやりやすかったです。
この中で学んだこととしては、ワークの中で重要な序盤の個人で情報を整理する部分で、情報をどれだけ早く正しい形で理解できるかが重要だと思いました。一つの情報に対していろんな見方ができるので意見が当然分かれるのですが、そこでどれだけ論理的に情報を理解し、他人に自分の言葉で伝えられるかという点もまた大事だと思いました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めた当初は、インフラやデベロッパー業界に興味がありましたが、インターンに参加していくうちに就活において相当人気で意識の高い人が集まっているという風に感じました。自分は熱意をもって業界研究をするほどではなかったので、自分に向いているとは限らないと感じ、金融業界やIT業界などに切り替えていきました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
まだ就活の軸が定まっていないような学生のすべてにお勧め</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
３年生の夏や秋の時期はまだまだ就職活動が本格化していない学生が大半だと思うので、焦らずいろんな業界を見てみることが大切だと思います。自分にこの業界はあっていないと勝手に決めつけることなく、敢えて嫌なイメージを抱いている業界のインターンにも参加してみるといいと思います。そうすることで、新しい発見が何かあるかもしれないし、結局イメージ通りだったとしても本選考において「なんでこの業界受けないの？」といった質問にも答えられるようになるのでいろんなインターンに参加するのは大事だと考えます。</p></span>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>東京都庁のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>東京都庁</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>「行政」の仕事を考える1dayインターンシップ2017</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>１日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学３年生の１１月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>地方公務員</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>上智大学 経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めた当初、公務員が気になっていましたが国家公務員も大変そうだし、地方公務員も少し給料が低いのではと感じていたところ、都庁が就職先として非常に人気で自分の大学からも多く輩出していると知ったため、気になりました。東京都のことを考える公務員の仕事とはどんなものだろうという程度の気持ちだったので、公務員試験が大変だということも分かっていたことから、このインターンに参加することで公務員を目指すか民間就職を目指すか決断しようと考えていました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
東京都庁のホームページをよく読んでみるとたくさんの仕事があったので、その事例をじっくり読んで、どの分野の仕事に興味があるのかイメージを立ててみようとしました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップに参加するにあたって特にエントリーシートや面接選考などはありませんでした。このインターンは３日程に分かれていたので、<span class="hide_box_4">希望日を複数指定できる形式でしたが、私はどうしても参加したかったのですべて参加できるという回答にしました。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
３時間のインターンシップでしたが、とても中身の濃い時間だったと思います。前半は都庁の職員から全体に向けて都庁の仕事や公務員試験の話があり、その概要の説明でしたがとても分かりやすかったです。
そして後半からは１グループ７，８人に分かれた状態からグループワークが始まりました。2020年に向けて、東京オリンピックなどある中で外国人にもっと東京を気にいってもらい、観光客なども増やすためにどのような政策を考えられるか。より東京をよくする政策作りをしましょうという抽象的なものだったので、みんなで方向性をはっきりさせながらグループでそれぞれ独創性のあるアイデアを生んでいったのでいろんな発表がありました。
まず、みんなでどんなアイデアがあるか考えて思いついたことを張り紙にして台紙にどんどん貼るっていき、似ている意見などをまとめた後、一番実現性の高いものを政策の骨幹とし、細かいアイデアをさらに出して詰めていきました。最後に代表者が発表しました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
かなり大勢の学生が参加するインターンシップであったが、すでに公務員に絞り込んでいる真面目な人もいれば、いろんな会社を見ていて軽い気持ちで参加した学生もいました。最初に都庁の仕事についての分かりやすい説明があり、後半は若手職員との座談会もあったため、どの学生にも参加しやすいインターンでした。特に座談会においては、どの立場の学生にも合わせた話し方をしてくださってとても職員の方の誠実さが印象に残りました。私は、公務員試験がどの程度難しいのかわからなかったのでその部分に絞り込んで聞いてました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
私は、就職活動の軸として、東京都でずっと定年まで働きたいという思いがありましたので、最初は公務員がそのキャリアを目指すベストな選択だと思いました。ただ、公務員試験については大学１年生からずっと頑張っている人などもいるため自分はずっと勉強する自信がわかずそこまで都庁で働きたいという思いもわかなかったことから民間就職に切り替え金融業界に就職することにしました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
東京都で就職したい学生や、公務員就職を考えているどの学生にもお勧めです。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
公務員を目指す学生の中には、資格予備校に通うような熱心な学生が多いことも確かですが、その一方で２，３か月の勉強で都庁就職を勝ち取っている学生も例年２割近くいるとデータで示されていました。学生自身の要領の良さや勉強の得意不得意で別れてくるところだとは思いますが、自分がどの程度公務員試験に対応できるか確かめるためにも遅くとも３年生の年内には動き始めていることが大事だと思います。近年は公務員、民間の併願を狙う学生も増えてきていて都庁もそれに対応した試験方式を出しているぐらいですので、大変ですが両方を目指すといったやり方もあります。</span></p>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
最終面接の結果っていつ来るの？連絡が来ない時はどうすべきか </h3>
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最終面接が終わった瞬間から、その結果がいつ来るのかとても気になりますよね。特に第一志望であれば、内定がもらえていれば就職活動が終了できるため早く結果を知りたいと思うのではないでしょうか。
しかし、最終面接の結果がいつごろ来るのかは企業によっても異なります。結果が遅いと「落ちてしまった... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
面接が苦手な人向け！おすすめの克服方法 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
就職活動で避けては通れないのが面接。面接次第で合否が決まると言っても、過言ではありません。 そんな面接ですが、苦手意識を持っている人も多いのではないでしょうか？
今回は、面接が苦手な人のために克服方法をご紹介します。 面接で緊張してしまう人も、苦手意識を持っている人も、以下に紹介する... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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面接した後にお礼のメールって必要？送る場合の注意点や例文を紹介 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
転職のサイトなどにはよく「面接後には御礼の連絡をするのが好印象のコツ」などと書かれていることがあります。就職活動の面接でも御礼のメールや手紙は必要なのでしょうか？
メールアドレスを知らない場合には採用のマイページからメッセージを送るべき？いちいちメールを送るのは逆効果になるのでは？と... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
面接で将来の夢や目標を聞かれた時の答え方は？夢がない時の対処方法も紹介 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
就職面接の準備は順調に進んでいますか？就活の面接で「夢はなんですか」「将来の夢を聞かせてください」と夢を聞かれたら、すぐに答えられるでしょうか？
「自分の夢がわからない」「夢がない」という人もいるかもしれません。面接で夢や目標について聞かれても、即座に答えるのは難しいものです。
... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
今週の編集部おすすめインターン(2019/4/19) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
大学生の皆様は履修申告も終わり、新学期特有の慌ただしさも、ひと段落したところでしょうか。
4月にもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかった... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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日本貿易保険（NEXI）の短期インターンシップ体験談 </h3>
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日本貿易保険（NEXI）の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
</p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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</a>
<a href="/columns/view/test-intern-report-jogmec" class="media-unit">
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独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)の短期インターンシップ体験談 </h3>
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独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)のインタ... </p>
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アサックスの短期インターンシップ体験談 </h3>
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アサックスの短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
アサックスのインターンシップ体験談
インターン、学生情報
企業名
アサックス
イン... </p>
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東京都庁の短期インターンシップ体験談 </h3>
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東京都庁の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
東京都庁のインターンシップ体験談
インターン、学生情報
企業名
東京都庁
インターン... </p>
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</div>
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'description' => 'エントリーから始まった選考もついに最終面接、となるとその結果が気になってしまいますよね。しかし、最終面接の結果は面接後どのくらいで分かるものなのでしょうか？なかなか結果がわからない場合はどのくらいを目安に企業に問い合わせすべきでしょうか？
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'contents' => '<p class="column-p">最終面接が終わった瞬間から、その結果がいつ来るのかとても気になりますよね。特に第一志望であれば、内定がもらえていれば就職活動が終了できるため早く結果を知りたいと思うのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
しかし、最終面接の結果がいつごろ来るのかは企業によっても異なります。結果が遅いと「落ちてしまったのでは……」と不安になってしまうという方もいますよね。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は最終面接の結果はいつごろわかるのか、結果連絡が遅い時の対処方法などについて解説致します。
</p>
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<h2>最終面接の結果が来るのはいつごろ？
</h2>
<h3>最終面接の結果</h3>
<p class="column-p">
一般的に、最終面接の結果が来るのはいつごろなのでしょうか？もちろん、企業によってその期間は異なりますが、多くの場合最終面接終了後、約1週間以内に採用・不採用に限らず連絡が来ることが多いようです。</p>
<p class="column-p">
基本的には最終面接のタイミングで、面接中もしくは面接終了後に「結果はいつごろ連絡が来るのか」を伝えられます。面接中であれば面接官から、面接前後であれば人事担当者が教えてくれます。
</p>
<h3>結果の連絡方法は？</h3>
<p class="column-p">
最終面接の結果については、電話か郵送で連絡がくることが多いです。企業によっては、メールで送られてくることもあります。</p>
<p class="column-p">
連絡方法や連絡時期は企業によって異なります。面接でいつ結果の連絡が来るのかについて伝えられない場合には、面接中や面接終了後に聞いても問題ありません。</p>
<p class="column-p">
不安に感じる方は、「選考結果のご連絡はいつ頃いただけますか？」「どのような方法でご連絡いただけるのでしょう？」と、自分から確認しておくようにしましょう。
</p>
<h2>1週間を過ぎても連絡がこない場合は？</h2>
<p class="column-p">
最終面接から1週間たったにも関わらず、採用・不採用どちらの連絡もこない場合にはどうすればいいのでしょうか？あらかじめいつごろ最終面接の結果がくるか教えてもらっていたのかどうかによって対応が異なります。それぞれ見ていきましょう。
</p>
<h3>あらかじめ「結果は1週間後に」と言われていた場合</h3>
<p class="column-p">
もしも、あらかじめ「最終面接の結果は1週間後までに連絡します」と言われていた場合、約束の1週間を過ぎても連絡がない場合なにか手違いが起きている可能性があります。</p>
<p class="column-p">
念のため２～3日待ってから、企業の人事担当者に問い合わせをしてみましょう。その場合、「○月○日に最終面接を受けた○○です。」と明確に名乗ったうえで確認します。
</p>
<h3>結果がいつごろ届くか聞いていなかった場合</h3>
<p class="column-p">
最終面接のタイミングで、結果についていつごろ連絡をもらえるのか確認していなかった場合はどうでしょうか？</p>
<p class="column-p">
まずは、1週間ほどたったタイミングで、メールなどで「結果はいつごろでしょうか」と確認を先にしてみましょう。企業によっては、最終面接から結果の連絡まで2週間程度かかるところもあります。
</p>
<h2>選考結果の連絡に時間がかかるのはなぜ？</h2>
<p class="column-p">
最終面接の結果が出るまで2週間かかる企業もあるとお伝えしましたが、どのような理由でそこまで時間がかかっているのでしょうか？「採用するかしないかなんて面接の場で全部決まっているはずなのに……」とちょっと不思議に思う方もいらっしゃるかもしれません。
</p>
<h3>応募者が多い企業は選考に時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
たとえば、最終面接を受けた人が何十人もいるような人気企業の場合や、そもそもの採用人数が多い大企業などは、採用する人全体のバランスを調整するのに時間がかかります。</p>
<p class="column-p">
30人採用したいと考えている場合、上から30人に内定を出して、残りは不採用にすれば良い、という単純なものではありません。
</p>
<h3>内定辞退者が出た場合には調整に時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
たとえば、30人に内定を出したら3人には内定辞退されてしまった、と言う場合にはさらに3人に内定を出す……ということもあります。そのため、最終面接からかなり時間がたってから内定の連絡が来るということもあります。</p>
<p class="column-p">
さらに、人数だけの問題ではなく、内定者全体のバランスとして、キャラクターや能力のばらつきを調整することもあります。そういったことを行なっていると１～2週間くらいかかってしまうんですね。
</p>
<h3>担当者が忙しくて連絡に時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
採用担当の専任者がおらず、一般の社員が通常の業務をしながら採用の業務を兼務することもあります。他の業務が忙しいために、選考結果の連絡に時間がかかっていしまうということがあるのです。</p>
<p class="column-p">
採用の最終決定までに多くの人が関わる場合は、社内の意見調整などの取りまとめにもかなり時間がかかることがあります。
</p>
<h2>最終面接の結果が気になってしまうときは</h2>
<p class="column-p">
とはいえ、最終面接の結果は誰でも気になってしまいますよね。できるだけ早く知りたいと思うのは仕方がありません。なかなか他のことに手がつかないという方もいらっしゃるかもしれませんが、そのようなときにどう対処すればいいのかを考えてみましょう。
</p>
<h3>他の選考も進めておこう</h3>
<p class="column-p">
まずは、その企業が不採用だった場合に備え、他の選考も進めておくようにしましょう。最終面接まで進むことができると、どうしても気持ちはほぼ内定したような高揚感があるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、結果がでるまでは油断してはいけません。他の選考も辞退せずに進めておくようにしましょう。
</p>
<h3>結果は電話や郵送が多いがメールのことも</h3>
<p class="column-p">
さらに、最終面接の結果の連絡を取り損ねないように気を配っておくことも大切です。結果は電話や郵送で送られてくることが多いですが、メールで送られてくることもあります。</p>
<p class="column-p">
ポストやメールの受信ボックス、ときには迷惑メールフォルダなどもチェックし、見落としてしまうことの無いように気を付けましょう。見慣れない番号からの電話や留守電にも注意しておく必要があります。
</p>
<h2>結果の問い合わせをする時のメールはどう書けばいい？</h2>
<p class="column-p">
ここでは結果の問い合わせをする場合の、メールの書き方について解説します。
</p>
<h3>メール例文①連絡時期を聞いていた場合</h3>
<p class="column-p">
【件名】<br>
◯月◯日の面接の結果につきまして（◯◯大学◯◯学部◯◯）</p>
<p class="column-p">
【本文】</p>
<p class="column-p">
◯◯株式会社<br>
◯◯様</p>
<p class="column-p">
お世話になっております。</p>
<p class="column-p">
◯月◯日に面接をしていただきました、◯◯大学◯◯学部の◯◯です。<br>
その節は貴重なお時間を割いていただき、誠にありがとうございました。</p>
<p class="column-p">
面接時に、◯日頃までに選考結果のご連絡をいただけるとうかがっておりました。 <br>
ご多忙とは存じておりますが、状況を確認させていただきたくメールを差し上げました次第です。</p>
<p class="column-p">
お忙しい中お手数をおかけし大変恐縮ですが、選考結果の連絡時期についてご教示いただけますと幸いです。</p>
<p class="column-p">
何卒よろしくお願いいたします。
</p>
<h3>メールの例文②連絡時期を聞いていなかった場合</h3>
<p class="column-p">
【件名】<br>
◯月◯日の面接の結果連絡につきまして（◯◯大学・◯◯）</p>
<p class="column-p">
【本文】</p>
<p class="column-p">
◯◯株式会社<br>
◯◯様</p>
<p class="column-p">
お世話になっております。</p>
<p class="column-p">
◯月◯日に面接をしていただきました、◯◯大学◯◯学部の◯◯です。<br>
その節は貴重なお時間を割いていただき、誠にありがとうございました。</p>
<p class="column-p">
お忙しいところ大変恐縮ですが、合否の結果につきまして何日頃にご連絡をいただけるか、教えていただくことは可能でしょうか？</p>
<p class="column-p">
お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。
</p>
<h3>問い合わせをする時の注意点</h3>
<p class="column-p">
「普通は1週間で結果が出るものなのに、何か手違いじゃないですか？」という聞き方をしてしまうと失礼になることもあるので気を付けましょう。連絡を急かすような聞き方は避けて、礼儀正しい言葉遣いと表現を心がけてください。
</p>
<h3>問い合わせをしても返信がない時は</h3>
<p class="column-p">
結果を問い合わせるメールをしたら、企業からの返信を待ちましょう。1週間経過しても返信がないようなら、担当者に電話で問い合わせてみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
最終面接の結果がなかなか来ない場合には、その状況に応じて適切に対応していきましょう。落ち着かないとは思いますが、あくまで冷静に待つことも大切です。</p>
',
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'title' => '面接が苦手な人向け！おすすめの克服方法',
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'description' => '就職活動で避けては通れない面接ですが、「面接が苦手」「話すのが苦手」という人も多いのでは？しっかり対策をしてコツをめば苦手を克服できます。今回は、面接が苦手な人に向けて克服方法をお伝えします。',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動で避けては通れないのが面接。面接次第で合否が決まると言っても、過言ではありません。 そんな面接ですが、苦手意識を持っている人も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
今回は、面接が苦手な人のために克服方法をご紹介します。 面接で緊張してしまう人も、苦手意識を持っている人も、以下に紹介する方法を実践して内定に一歩近づきましょう！
</p>
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<h2>あなたはどのタイプ？面接が苦手な人の4タイプ</h2>
<p class="column-p">
みなさんは、面接にどんな苦手意識を持っていますか？ まず初めに、代表的な苦手の原因をいくつかご紹介します。自分はどのタイプに当てはまるか考えてみてください。
</p>
<h3>口下手・話すことが苦手</h3>
<p class="column-p">
最も多いのが口下手や、話すことが苦手という原因です。ただし、口下手と言っても「人見知りからくるもの」「語彙が少ないことによるもの」など、様々なタイプがあります。</p>
<p class="column-p">
まずは「自分はなぜ口下手なのか」「どんな風に口下手なのか」を整理してみるところから始めましょう。原因が分かれば対策もはっきりしてきます。
</p>
<h3>過度に緊張してしまう</h3>
<p class="column-p">
面接で緊張し、言いたいことがうまく言えなかったという経験のある方も多いと思います。緊張すること自体は決して悪いことではありませんが、緊張しすぎて本来の自分を伝えられないことがあるとすれば、それは問題です。
</p>
<h3>面接官に伝わらない</h3>
<p class="column-p">
自分ではうまく話したつもりだったけど、面接官の表情が暗かった。面接の結果を見たらだめだった。そんな経験はありますか？このような場合には、以下の2つの理由が考えられます。</p>
<p class="column-p">
①回答が面接官の意図とずれていた<br>
②伝わりづらい話し方になっていた（話が長いなど）</p>
<p class="column-p">
自分はどちらのパターンだったのか、まずは振り返ってみるのがよいでしょう。
</p>
<h3>質問の答えにつまってしまう</h3>
<p class="column-p">
面接官に質問されて、「なんと答えていいかわからなかった」「うまく答えることができなかった」という経験がある方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
その原因は、面接前の準備にあることがほとんどです。面接は、とにかく準備がものを言います。次にご紹介する克服方法を参考にしてみてください。
</p>
<h2>原因別の苦手克服方法</h2>
<p class="column-p">
次に、原因別に面接が苦手な人向けの克服方法や対策をご紹介します。
</p>
<h3>「口下手・話すことが苦手」な人の苦手克服方法・対策</h3>
<p class="column-p">
口下手な人や話すのが苦手な人は、話すことに苦手意識を持ちすぎないようにしましょう。無理にうまく話そうとする必要はありません。</p>
<p class="column-p">
面接で大切なのは、話の内容です。流暢に話そうとするよりも、自分の伝えたいことを伝えることに集中しましょう。
</p>
<h3>「過度に緊張してしまう」人の苦手克服方法・対策</h3>
<p class="column-p">
面接で緊張するのは当然のことです。まれに全く緊張しないという人もいますが、少数でしょう。</p>
<p class="column-p">
就活の面接では、他の就活生もみんな緊張しています。「緊張するのは当たり前のこと」と考えてみてください。
</p>
<h3>「面接官に伝わらない」人の苦手克服方法・対策</h3>
<p class="column-p">
「面接官に話が伝わらない」「面接官の反応が悪い」と感じることが多い人は、面接官の質問の意図が理解できていないのかもしれません。</p>
<p class="column-p">
自分のアピールをしようと必死になるあまり、質問とずれた回答をしていませんか？志望動機を聞かれているのに自己PRで終わってしまうという人もいます。「質問されたことに的確に答える」ことを意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
自分の話のポイントが明確になっているか不安な場合は、模擬面接などで第三者に聞いてもらうのがいいでしょう。
</p>
<h3>「質問の答えにつまってしまう」人の苦手克服方法・対策</h3>
<p class="column-p">
「質問にうまく答えられない」「答えにつまってしまう」という人は、準備不足の可能性があります。</p>
<p class="column-p">
面接でよく聞かれる質問はある程度予測できるものも多いので、基本的な質問にはあらかじめ答えを用意しておくなど事前の準備をしっかりとしておきましょう。
</p>
<h2>「面接が苦手」を克服するためにやっておきたい対策</h2>
<p class="column-p">
面接が苦手な人は次のことを試してみてください。
</p>
<h3>徹底的に企業研究・自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
企業研究や自己分析がきちんとできていないと、面接官から質問をされたときに回答につまってしまったり、何と答えればよいかわからなくなってしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">
面接中、考えたことのないことをとっさに考えついたり、説明したりすることは難しいものです。予想外の質問や、深堀りされたときにも対応できるよう、事前に徹底した準備ができるとよいでしょう。十分な準備ができていると、自然と自信が出てくるという効果もあります。
</p>
<h3>OB・OG訪問をして社会人に慣れる</h3>
<p class="column-p">
面接で緊張してしまう理由の1つに、「普段あまり目にすることのない社会人を前にする」ことがあります。社会人がものすごく遠い人に感じられてしまうというのは、就活生によくある話です。しかし、「社会人だから」といって必要以上に上に見る必要はありません。</p>
<p class="column-p">
まずはOB・OG訪問をして、社会人慣れをしておきましょう。いきなり初対面の人にOB・OG訪問をするのはハードルが高い…という場合は、まずは親しい先輩などに、仕事の話を聞いてみるのも良いかもしれません。</p>
<p class="column-p">
そうすることで、「社会人といっても自分たちとあまり差のない、一人の人間なのだ」と思ってリラックスして面接に臨めるようになるでしょう。
</p>
<h3>模擬面接でアウトプットの練習をする</h3>
<p class="column-p">
社会人や友人に面接官役をお願いし、模擬面接をしてみましょう。質問に対して答えるというアウトプットの練習になるほか、第三者の視点でフィードバックをもらえば、どんどん面接はよくなっていきます。</p>
<p class="column-p">
「模擬面接を毎回人に頼むのは難しい」「人を相手に練習するのは恥ずかしい」という方は、一人で模擬面接をしてみましょう。言葉で発してみることで、十分にアウトプットの練習になります。またここでのポイントは、自分で回答した声を録音することです。</p>
<p class="column-p">
録音した音声を聞き返すことで、以下のような発見があるでしょう。</p>
<p class="column-p">
・話がつまると「うーん」と言ってしまう癖があるな<br>
・同じことを何回も言っていて、一文が長くなっているな<br>
・聞かれた質問の意図からずれた回答をしてしまっているな
</p>
<h3>面接の数をこなす</h3>
<p class="column-p">
面接も数をこなすことで、慣れてきて余裕が出てきます。 就活スケジュールに余裕がある場合には、興味がある企業以外にもエントリーし、練習のつもりで面接に臨んでみるのもよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
また、本選考解禁前の早い時期から面接に慣れるには、インターンシップに参加するのも有効です。インターンシップの面接を受ければ練習になりますし、企業や業界についての知識も深まるでしょう。</p>
<p class="column-p">
面接が終わったら、うまくいった点、改善すべき点の振り返りをして次回につなげましょう。
</p>
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<h2>面接の直前にやっておきたい対策</h2>
<p class="column-p">
ここでは、面接の直前に試してほしい対策をご紹介します。
</p>
<h3>深呼吸をする</h3>
<p class="column-p">
緊張すると心臓がドキドキして、頭が真っ白になりそうになることがありますよね。そんな時は深呼吸をしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
意識してゆっくりと、何度か息を吸ったり吐いたりを繰り返します。呼吸に意識を集中することで、緊張が少し和らぎます。
</p>
<h3>話すポイントを確認する</h3>
<p class="column-p">
面接の直前に、自己紹介や自己PR、志望動機など、よく聞かれる質問について話すべきポイントを確認しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
話す内容の全てを暗記する必要はありません。伝えたいポイントをキーワードにして、直前にさっと確認しておくといいでしょう。
</p>
<h3>自信を持つことが大切！</h3>
<p class="column-p">
面接をうまく乗り切るために最も重要なことは、自信を持つことです。「面接が苦手…」と不安になりすぎて、自信を失ってしまうことが一番よくありません。</p>
<p class="column-p">
自信のなさは、残念ながら面接官にも伝わってしまいます。面接に向けてやるべき準備をしたら、あとは自信をもって臨みましょう！
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたか？面接を苦手なままにしておいては、もったいないです。今回ご紹介した克服方法を実践して、志望企業の内定に一歩近づきましょう！</p>
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'description' => '「就活の面接後には必ず人事に御礼の連絡をしましょう」……このように書かれているのを見て迷っている方も多いかもしれません。印象が良くなるのは間違いありませんが、連絡をすることで逆に迷惑なのではと不安ですよね。
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'contents' => '<p class="column-p">転職のサイトなどにはよく「面接後には御礼の連絡をするのが好印象のコツ」などと書かれていることがあります。就職活動の面接でも御礼のメールや手紙は必要なのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
メールアドレスを知らない場合には採用のマイページからメッセージを送るべき？いちいちメールを送るのは逆効果になるのでは？と迷ってしまう人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
今回は、就活で面接を受けた後の対応やお礼メールについて解説していきます。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1996/interview-after-mail.jpg" alt="面接した後にお礼のメールって必要？送る場合の注意点や例文を紹介" class="break-img" />
<h2>面接後のメールは絶対に必要なのか？</h2>
<p class="column-p">
面接後に改めて個別に連絡をする必要があるのかは疑問に思うかもしれません。連絡をした方が印象は良いかもしれないけど、応募者がたくさんいるような企業の選考では人事担当者に逆に手間をかけてしまい迷惑になる可能性もありますよね。
</p>
<h3>基本的に面接のお礼メールは不要</h3>
<p class="column-p">
多くの場合、特に大企業は採用のマイページから面接の連絡や結果のやり取りなどをすると思います。そういった場合には、よほどのイレギュラーなことがない限り個別にメールでのやり取りは不要だと考えて良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
また、面接官や人事担当者のメールなどの連絡先を知らないということがほとんどだと思いますので、そもそも個別に連絡もできないはずです。
</p>
<h3>「お礼メール」が採用に影響を与えることは少ない</h3>
<p class="column-p">
お礼メールを送ったから採用になったり、逆にお礼メールを送らなかったから不採用になる、というようなことはありません。「お礼メール」は採用に直接大きな影響を与えることではないので、そこまで悩む必要はありません。
</p>
<h3>状況に応じて見極めて</h3>
<p class="column-p">
しかし、中小企業やベンチャーなどで、面接日程のやり取りなどをメールで行なっているような企業であれば、面接が終わったあとにお礼のメールを送るのはありです。</p>
<p class="column-p">
面接後すぐに企業側から面接のお礼や結果の連絡についてのメールが来ていれば、それに返信という形でも問題はありません。企業の規模や連絡手段など状況に応じて見極めるようにしましょう。
</p>
<h3>送る場合にはメールで</h3>
<p class="column-p">
もしも御礼の連絡をする場合には、電話や手紙ではなくメールにしましょう。電話は忙しい場合迷惑になりますし、手紙も受取り開封し、返事を書かなければと負担になることもあります。</p>
<p class="column-p">
メールであれば、相手の都合の良いタイミングで返答をすることができるので、手間をかけることがありません。
</p>
<h3>お礼メールを送ってプラスの効果がある場合とは？</h3>
<p class="column-p">
お礼メールは必須ではありませんし、状況によっては逆効果となることもあります。しかし場合によっては、お礼メールを送ることで好印象を与えることができます。
</p>
<h3>どうしても感謝の気持ちを伝えたい場合</h3>
<p class="column-p">
ほとんどの就活生が送るお礼メールは、定型文で似たような文章であることがほとんどです。こうしたありがちなメールは、採用担当者も見慣れているのでほとんど送る意味はありません。</p>
<p class="column-p">
しかしよくある内容ではなく、オリジナリティがあり本当に感謝の気持ちが伝わるメールなら、送る価値はあるでしょう。「どうしても感謝の気持ちを示したい」という気持ちがあるなら、自分の言葉で心のこもったメールを書くといいですね。
</p>
<h3>面接で伝えきれなかったことがある場合</h3>
<p class="column-p">
時間が限られている面接では、自分のアピールが十分にできないこともありますよね。「自分のいいたいことが全然伝えられなかった」「もっとアピールしたいことがあったのに」と後悔している人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
その場合は、お礼メールにアピールしたいことを書き添えるという方法もあります。しかしまるでエントリーシートのように、お礼メールにアピールポイントを羅列するのはよくありません。</p>
<p class="column-p">
他の就活生と同じように、自己アピールは面接の場でするのがルールです。「これだけは伝えておきたい」というポイントを絞って簡潔に書くようにしましょう。
</p>
<h3>質問しておきたいことがある場合</h3>
<p class="column-p">
「面接の時は緊張してしまって気になっていたことを聞き忘れた」「どうしても聞いておきたい質問があったのに」ということもあると思います。</p>
<p class="column-p">
その場合はお礼メールをかねて、質問してみてください。しかし質問は基本的には面接で聞くのがマナーです。どうしても聞いておく必要がある質問に場合に限ります。
</p>
<h2>お礼メールの例文とメールを書く際のポイントとは</h2>
<p class="column-p">
それでは、御礼のメールを書く場合にはどのような内容が良いのでしょうか？
</p>
<h3>面接後に送るお礼メールの例文</h3>
<p class="column-p">
まずはお礼メールの例文を見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
【件名】<br>
○月○日の採用面接のお礼（大学名 氏名）</p>
<p class="column-p">
【本文】<br>
株式会社○○人事ご担当者様</p>
<p class="column-p">
本日面接をして頂きました、○○大学の○○です。<br>
お忙しい中、面接をして頂きまして誠にありがとうございました。<br>
お話を伺う中で、貴社業務内容、そして大切にしていることについて理解することができました。</p>
<p class="column-p">
本日の面接を通して、貴社で仕事をしたいという気持ちがますます強くなりました。<br>
取り急ぎ、面接のお礼を申し上げたく、メールさせて頂きました。<br>
何卒よろしくお願いいたします。</p>
<p class="column-p">
内容のポイントを見ていきましょう。
</p>
<h3>面接後その日か次の日には送って</h3>
<p class="column-p">
まずは、面接をしたその日中か、遅くとも次の日には送るようにしましょう。あまりにも間が空くと不自然かつ「忘れていて慌てて送ったのかな」と思われてしまいます。</p>
<p class="column-p">
せっかく好印象につながるように送っているにもかかわらず、すでに結果が出てしまったあと……と言うことにもなりかねません。
</p>
<h3>手短かつシンプルな内容を心がけて</h3>
<p class="column-p">
どんなにその企業への熱い想いがあったとしても、御礼のメールはシンプルかつ簡潔にまとめましょう。</p>
<p class="column-p">
長々と自己アピールや志望動機をつづってしまうと、忙しい人事担当者にとっては逆に悪印象を与えることになってしまいます。そもそも、エントリーシートや面接以外でアピールをすることはルール違反でもあります。
</p>
<h3>絵文字や「(笑)」は禁止</h3>
<p class="column-p">
さらに、どんなに面接で面接官や人事担当者と会話が盛り上がったとしても、フランクなメールは失礼です。もちろん、絵文字や「(笑)」は使ってはいけません。あくまでビジネスの場であることをわきまえましょう。
</p>
<h2>御礼状の内容のポイントとは</h2>
<p class="column-p">
続いて、内容面でのポイントを見ていきましょう。シンプルで簡潔にまとめる必要があるため、「何を重点的に書けば良いのかわからない」と困ってしまうかもしれませんね。以下の2つのいずれかが入っているとより印象が良くなります。
</p>
<h3>面接により、入社意欲が高まったことを伝える</h3>
<p class="column-p">
まずは、上記の例文にもあるように、「面接で話をしていくうちに、より入社したいと思った」ということを書きましょう。話した内容や感銘を受けた言葉を記すとより伝わりやすくなります。
</p>
<h3>入社後のビジョンが明確になったことを伝える</h3>
<p class="column-p">
さらに、入社後のビジョンが明確になったことを伝えるのも、より意欲が伝わるためおすすめです。</p>
<p class="column-p">
「モノづくりに携わりたいと考えていましたが、貴社のポリシーでもある『感動させる』ということを聞いて、自分もただ作るのではなく、どうやったら感動させるモノづくりができるかを考えたいと気持ちが引き締まりました」というように具体的に書くことがポイントです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接後の御礼のメールは、ただ送れば良いというものではありません。逆効果になってしまうようであれば送らない方が良いこともありますし、状況に応じて見極める必要があります。そして、メールを送る場合には内容に配慮し、好印象をもってもらえるように工夫をしましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職面接の準備は順調に進んでいますか？就活の面接で「夢はなんですか」「将来の夢を聞かせてください」と夢を聞かれたら、すぐに答えられるでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「自分の夢がわからない」「夢がない」という人もいるかもしれません。面接で夢や目標について聞かれても、即座に答えるのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
「将来の夢」は、就職面接で聞かれる可能性の高い質問の1つです。今回は、面接官が将来の夢を聞く意図と答え方のポイント、夢が思いつかない時の対処方法などをご紹介します。
</p>
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<h2>面接で将来の夢を質問する意図</h2>
<p class="column-p">
就職面接において、面接官は必ず意図があって質問をしています。まずは、面接官が「将来の夢」を質問する意図をご紹介します。
</p>
<h3>どのような志を持っている人か知りたい</h3>
<p class="column-p">
面接官は将来の夢を聞くことで、あなたが「どのような志を持っている人か」を知りたいと考えています。あなたがどのような夢を掲げているのか聞くことで、「どのような人か」を見極める手掛かりになります。</p>
<p class="column-p">
大きな夢を語る人は、大胆な性格で成長意欲が高い傾向にあるでしょう。 一方で現実的な高さの志を語る人は、堅実な性格で物事を着実に進めていくことが得意かもしれません。</p>
<p class="column-p">
このように、面接官は「あなたがどんな人で」「社内でどのように活躍してくれそうか」を見極めようとしています。
</p>
<h3>志望理由の補足情報にしたい</h3>
<p class="column-p">
面接官は将来の夢を聞くことで、「その企業を志望する理由」と「志望度」を見極めたいと考えています。</p>
<p class="column-p">
「企業の志望理由」は面接で必ずと言っていいほどよく聞かれる質問のため、多くの学生が回答を準備して面接に臨みます。準備された回答を聞いても、「学生が本心から語っているのか」「どの程度本気でその企業を志望しているのか」がわからない場合があります。</p>
<p class="column-p">
そんなとき、面接官はその他の質問から補足情報を得ようとします。面接官はまず「将来の夢」と「志望理由」が矛盾していないかを確認します。発言に一貫性がないと、「どういう人かわからない」「心から志望しているのかわからない」といった印象を与えてしまう可能性があります。一方で「将来の夢」と「志望理由」に一貫性があれば、その企業を本気で志望していることが伝わるでしょう。</p>
<p class="column-p">
このように将来の夢を聞くことで、面接官は「なぜその企業を志望しているのか」「心からその企業を志望しているのか」を見極めようとしています。
</p>
<h3>学生の価値観と企業の価値観がマッチするかを知りたい</h3>
<p class="column-p">
面接官は将来の夢を聞くことで、学生の価値観と企業の価値観がマッチしているか、方向性が一致しているかを確認したいと考えています。</p>
<p class="column-p">
学生の価値観と企業の価値観がマッチしている、すなわち目指すものが同じであれば、入社後幸せに働くことができるはずです。一方で学生と企業の価値観が異なる場合、もしも入社することになったとしても活躍ができなかったり、早期離職につながってしまうなど、学生・企業ともに不幸せな結果に終わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
このように面接官は将来の夢を聞くことで、「入社後活躍してくれそうか」「学生・企業ともにwin-winの関係が築けそうか」を見ています。
</p>
<h2>面接で将来の夢を語る際のポイント</h2>
<p class="column-p">
次に、「面接で将来の夢を語る際のポイント」をご紹介します。質問に答える際には、「面接官は何を知りたいのか」を考えて回答するようにしましょう。
</p>
<h3>仕事に関する夢を語る</h3>
<p class="column-p">
1つめのポイントは、「仕事に関する夢を語る」です。面接官は将来の夢を聞くことで「入社後活躍してくれそうか」「志望度が高いか」などを見ています。</p>
<p class="column-p">
夢を語る際は、プライベートに関する夢よりも、仕事に関する夢を語るのがベターです。プライベートについてのみ語り、仕事に一切触れない場合、「仕事よりもプライベート優先の人なのだな」と思われてしまう可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
【よくない例】<br>
億万長者になりたい<br>
結婚して幸せな家庭を築きたい
</p>
<h3>夢を具体的に語る</h3>
<p class="column-p">
2つめのポイントは、「具体的に語る」です。どんなに素敵な夢を語っても、抽象的な内容だと面接官には響かないことが多いです。</p>
<p class="column-p">
将来の夢を語る際は、「いつ」「どのような状態」になっていたいかを具体的に話すとよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
【よくない例】<br>
・若いうちから活躍したい</p>
<p class="column-p">
【よい例】<br>
・20代のうちに小～中規模のプロジェクトをマネジメントできるマネージャーになりたい
</p>
<h3>夢をストーリーで語る</h3>
<p class="column-p">
3つめのポイントは「ストーリーで語る」です。どんなに素晴らしい夢であっても、その夢を抱いた背景が伝わらないと面接官には響きません。</p>
<p class="column-p">
将来の夢を語る際には、その夢を持った理由やきっかけ（=ストーリー）を意識して話しましょう。ストーリーを意識して話すことで、あなたの語る夢にもオリジナリティが出ます。</p>
<p class="column-p">
【よくない例】<br>
・グローバルに活躍したい</p>
<p class="column-p">
【よい例】<br>
・幼少期をアメリカで過ごすなかで、「日本人」というアイデンティティーを強く意識するようになった。将来は日本の良さを海外へ広める仕事をしたい。
</p>
<h3>夢と志望理由を結びつける</h3>
<p class="column-p">
4つめのポイントは、「夢と志望理由を結びつける」です。</p>
<p class="column-p">
その企業に入社することで、自分の夢を実現できる、もしくは夢に近づくことができると説明できれば、志望理由に納得感が出ます。将来の夢は、「その企業に入って叶えられること」と結びつけて説明できるとよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
【例文】<br>
幼少期の経験より、「日本の良さを海外へ広める」という夢を持っている。入社後は海外営業に携わり、メイドインジャパン品質の製品を世界へ広めることに貢献したい。
</p>
<h2>夢がない場合の対処法</h2>
<p class="column-p">
夢がない場合はどうすればいいのでしょう？ここではそんな時の対処法を解説します。
</p>
<h3>「夢がない」と答えるのはNG</h3>
<p class="column-p">
「将来の夢が明確に決まっていない…」という方も少なくないと思います。だからと言って、「将来の夢はありません」「わかりません」と答えてしまうのは良くありません。</p>
<p class="column-p">
自分をアピールできる機会を逃してしまうほか、「将来像を描けていないのだな」と印象が悪くなってしまう可能性があります。
</p>
<h3>「壮大な夢」でなくてもOK</h3>
<p class="column-p">
面接官が将来の夢を聞くのは、「どんな志を持っている人か」「志望度は高そうか」「入社後活躍してくれそうか」を知りたいからだとお話ししました。</p>
<p class="column-p">
「将来の夢」は必ずしも大きなものである必要はありません。「夢」という言葉に囚われず、自分は「どんな風になりたいか」「どんな社会人になりたいか」を考えてみてください。
</p>
<h3>「将来の夢」を説明できるようにしておこう</h3>
<p class="column-p">
困ったときは、以下の手順で考えてみるのもよいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
Step1：やりたいこと・実現したいこと・ありたい姿を書き出す<br>
Step2：Step1で書き出した事項について、それぞれ「なぜやりたいのか・実現したいのか・そうなりたいのか」をそれぞれ書き出す<br>
Step3：Step1で書き出した事項について、やりたい・実現したい・そうなりたいと思ったきっかけを考える</p>
<p class="column-p">
Step1～Step3まできちんと説明できることを探して、面接官に語ってみてください。
</p>
<h2>どうしても夢が思いつかない時は</h2>
<p class="column-p">
どんなに考えても夢や目標が思いつかない時は、次の方法を試してみましょう。
</p>
<h3>自己分析をやり直す</h3>
<p class="column-p">
将来の夢や目指すイメージが思いつかないのは、自己分析が足りないのかもしれません。時間をかけてじっくりと、「好きなこと」「得意なこと」などを掘り下げて考えてみてください。</p>
<p class="column-p">
「これまで夢中になったこと」や「達成感を得られた経験」など、過去の体験を振り返って自己分析を行ってみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>企業研究をしっかり行う</h3>
<p class="column-p">
仕事の夢や目標が思いつかないのは、志望企業の研究が十分でない可能性も考えられます。企業理念や職務内容だけでなく、もっと深く掘り下げて企業研究を行ってみてください。</p>
<p class="column-p">
他の企業にはないその企業だけの特徴や企業が力を注いでいる取り組みを知れば、自分のやりたいことや目指す姿が見えてくることも多いです。
</p>
<h3>他の人の「将来の夢」を参考にする</h3>
<p class="column-p">
他の就活生はどんな「将来の夢」を持っているのでしょうか？自分の周りの友人や就活仲間に聞いてみるといいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
OB・OG訪問の際に、先輩に「就活時にどんな夢を持っていたか」「今はどんな夢や目標があるのか」を聞いてみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
</p>
<h3>企業のインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
社会人として企業で働いたことがない就活生が、イメージだけで「仕事での夢」を語るのは難しいものです。簡単に思いつかないのも無理はありません。</p>
<p class="column-p">
夢が思いつかない時は、企業のインターンシップに参加してみることをおすすめします。実際に仕事を体験することで、将来やりたい仕事や自分がなりたいイメージがかなり明確になります。</p>
<p class="column-p">
社内には多くの先輩社員もいるので、ロールモデルとなるような憧れの先輩が見つかるかもしれません。
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</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたか？ 就職面接では、限られた時間の中で面接官の聞きたいことにきちんと答えること、自分らしさをアピールすることが重要になります。今回ご紹介したポイントを意識して、面接準備をしてみてください。 </p>
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大学生の皆様は履修申告も終わり、新学期特有の慌ただしさも、ひと段落したところでしょうか。<br>
4月にもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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// 次の行からEOC;までの間に文章を書いて下さい
// EOC;の前後には何も入れないでね。<行の先頭>EOC;<改行>の状態
// ここ以降は見せたくない、というところに$delimiterと書いて下さい。
// プログラミング分かってる人なら自由に$delimiterの前後に文字入れて下さい。
// プログラミング初心者や、そもそもプログラマじゃない人は$delimiterの前後には何も入れない方が良いでしょう。
// EOC;の後、次のようにヘルパーの関数を呼び出す事で実際にマスキング処理をして、出力します。
//
// echo $this->Common->maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array('endWith' => '</p>'));
//
// $delimiter以降を出力しない場合、タグを閉じたい場合などあると思います。
// その際は上記のようにendWithにタグなど指定してください。
// $delimiter以降を出力しない代わりにendWithの内容を出力します
//--------------------------------------------------------------------------------
$memberOnlyContent = <<<"EOC"
<h2>日本貿易保険（NEXI）のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>日本貿易保険（NEXI）</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>NEXI 1dayインターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>上智大学 経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
父が保険会社に勤務していて、日本貿易保険のことを知っていて、この会社はおすすめだぞと教えてくれたことがきっかけでした。自分なりに調べてみると、もともとは独立行政法人の機関で、日本企業のビジネスにおいてなくてはならない存在であり、国内で唯一貿易保険の事業をやっている会社ということで、独占的な要素もあって特殊だなと感じたので、どんな社風なのか、どんな人が働いているのか、どんな働き方ができるのか気になったので参加してみたくなりました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
保険業界の簡単な仕組みなどを理解してから臨むようにしました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この会社のインターンを参加するにあたって、選考などは一切ありませんでした。マイナビのページ上から日程を選んで応募できる形式で、抽選形式だったと思います。私は、直前でインターンの日程がかぶってしまって日程を変更したかったのですが、メールで問い合わせたところ日程変更も対応してくださったのでとても助かりました。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
講義中心のインターンシップでした。最初に保険業界の概要説明と日本貿易保険（NEXI）の仕事の概要の説明がありました。近年、企業の海外展開が盛んになっており、貿易であったり取引において海外企業と折衝する場面が必然的に増えてきていますが、国内で仕事をするのと違って、海外企業とトラブルや予想外の出来事が起こることが多いです。その貿易上の保険に特化した分野を扱っている唯一の機関がNEXIであり、NEXIがないと日本の企業は海外で安心して仕事ができないことからその存在はとても大事だという説明がありました。
その後グループワークで貿易保険の契約を結ぶにあたり、どういうリスクを考慮してどういう対応を企業にすればよいかというのを考えるワークがありました。ワークの手順としては、貿易における問題をチェック→貿易保険を結ぶにあたって起こるリスク、会社の損失リスクなどを洗い出す→そのうえでどういう保険なら契約できるか考える→グループの代表者が最後に軽く発表というものでした。
最後に、NEXIのいろんな部署の説明と社員との座談会がありました。
$delimiter
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
最初の仕事の概要説明については、わかりやすく頭に入ってくる内容だったので問題なくついていけて、ワークに関してもそこまで難しくなく外国企業とのやり取りの難しさなどを中心に考えれば評価されるものでした。しかし、後半の講義の中でそれぞれの部署の細かい仕事の話になると非常に難しかったと感じました。
参加してみて感じた社風としては、想像以上に難しい知識の求められる職場だと感じましたが、決して激務などではなく良いワークライフバランスの下、高い専門性を身につけるため強いやりがいをもって日々の業務に全力で取り組んでいるような熱意と知性を持ち合わせた社員さんが多いと感じました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
金融業界の中でインフラ機能を担うような会社を中心に探しており、NEXIも貿易保険のインフラとして社会的意義の大きい事業を行っていることからとてもやりがいが大きく、全力で仕事に取り組めそうだと感じました。本選考ではご縁がなかったので他の企業に就職することにしました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
保険業界志望の学生や、特殊な企業を知りたい学生におすすめ</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
NEXIのように特定の分野で独占的に収益を伸ばしている会社というのがいくつかあり、知名度自体はそこまでなくても、世の中に大きな利益をもたらしているような会社が探してみるとあるので、調べてみるととても面白そうだなと思いますし、やはりそういう会社に限って仕事のスキルも特殊で仕事にもやりがいを感じられるところから魅力的な職場が多いように感じます。大手企業だけに焦点を絞らず、他の友達がやっていないような仕事を職にしたいという軸もとても面白いと思うので、そういう探し方もおすすめです。</p>
EOC;
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>資源・エネルギーについて考える1Dayインターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>上智大学 経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就職が本格化する直前の時期を前に、だんだんと会社選びの軸を定めつつあった自分は、転勤なしで今後もずっとなくならないようなインフラ機能を担う会社で働き続けたいという思いがあり、そういう企業を探していました。父と相談するうちにこういう企業があるよと教えてもらったのがこのJOGMECという企業で、独立行政法人という普通の民間企業とは違う位置づけなのも気になったため、インターンに参加してみようという考えに至りました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界は業界研究がなかなか難しく、調べても分かりにくいところがありました。このインターンは業界理解がメインということもあり、特に準備をしないで臨みました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この会社はあまり知名度が高くなくて、就活生でも知る人ぞ知る企業ということもあり、<span class="hide_box_4">参加者自体はそこまで多くありませんでした。例年インターンをやっていたわけでもないので、応募自体があまり多くなかったことから、選考という形式はありませんでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
このインターンは業界理解のための講義が中心でした。前半は、エネルギー業界全体の仕組みとその中でのJOGMECの役割について理解するために人事部の方が分かりやすく説明してくださいました。エネルギー業界は、資源採掘をできる土地を探すための開拓する部分で莫大な費用が掛かってしまうのが特徴で、目星をつけてたくさん開拓しても実際に資源を取り出せるのは限られていて、この作業には大きな費用が掛かってしまうリスクがあるのでどの企業もなかなか前に踏み出せないというのが実情らしいです。そこでJOGMECの役割としては、独立行政法人という公共的な存在として他の企業が投資できない開拓事業に力を入れるという機関のようです。そういう点から、エネルギー業界にとって欠かせない存在であり、ある種公務員的な要素もあると感じました。業務の概要説明の後は、社員の人たちと座談会をする機会がありましたが、やはり誠実な人が多いという印象でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界の仕事について様々な分野があることが分かりそれを理解できたことが非常にためになりました。自分では業界研究が容易ではなかったのですが、人事の人たちからわかりやすい説明をして頂けたことで理解が進みました。また、理系の仕事がメインだとは思っていましたが、文系でも活躍できるフィールドがあり、多様な仕事があって国内事業から海外事業まで多岐にわたるため、同じ会社で働き続けるとしても飽きることは全くないという風に教えていただけて、入ってみたいという気持ちになりました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
就活が本格化する直前まで、私はエネルギー業界が気になっていました。社会に欠かせないインフラとしての存在から、社会貢献ができるやりがいと待遇の良さも相まってとても志望度は高かったのですが、その分人気で難易度も高く、結果としては金融業界からしか内定をもらえなかったのでそこに就職することにしました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界や非営利団体が気になっている学生にお勧めです。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
去年ぐらいから1dayインターンが解禁され、説明会レベルのものが増えてきました。これはこれまでなかった傾向で、これまでは5日間からのインターンが多く、実際に職場体験する形が多かったのですが、今年からは1dayから参加できるものが増えて気軽に参加できるようになりました。これを活かせば、たくさんの企業を知ることができるのでそういうメリットを最大限生かした就職活動ができるよう、計画的に進めることが大事だと思います。</span></p>
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'contents' => '<p class="column-p">アサックスの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1988/intern-report-asax.png" alt="アサックス" class="break-img" />
<h2>アサックスのインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>アサックス</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>アサックス 1dayインターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>１日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学３年生の１０月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>上智大学 経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就活を始めたての頃は金融と不動産業界の両方が気になっており、その時に「金融×不動産」という切り口でインターンを募集していたアサックスを見つけ、1dayで参加しやすいと感じ応募しました。
不動産業界とはいっても、デベロッパーであったり住宅販売であったりと会社によって役割が違うのは知っていましたが、業界のことをその当時はあまり理解していなかったので、少しでも理解を深めようと、日程と空いている時間に参加できるインターンを参加していました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
企業のサイトを見てどんな事業をやっているか簡単に予習しておきました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この会社はインターンの日程をたくさん設けて、<span class="hide_box_4">かなり広告も出している感じでしたので、できるだけ多くの学生に参加してもらいたいという狙いからか、応募すれば先着順で参加できる形式でした。なので、ESや面接による選考はありませんでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
最初はアサックスの事業概要を軽く説明していただけて、ビデオなどを通して働き方のイメージをつかみました。ビデオの中で先輩社員のプロジェクトストーリーだったり仕事に対する考え方などを語るシーンがあってとても見ごたえがありました。その後、簡単なワークと少し応用的なワークの二つのワークをやりました。すべてで3チームあってどのワークも最後にそれぞれ代表者が発表するという形式でした。
一つ目のワークは、住宅の設計図などをもとにその土地の評価額などを求めたり、資金融資の際に担保となる住宅の土地をどう評価することで額が変わってくるのか、正しく評価できるのかといったいろんなパターンを学んだりしました。学生の中で意見が分かれる場面が多く、最後は社員だったらこう考えるといった模範解答を教えていただきました。
広範のワークは顧客の情報を整理し、融資を行うかどうか判断をするもので、個人で読み込む時間を設けた後、融資の判断材料となる情報を各々挙げていき、総合的に判断したうえでどういう融資をするかをみんなで話し合うというものでした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
このころは、まだインターンにほとんど参加していなかったのでグループワークに不慣れなところはありましたが、周りにも自分と似たような状況の人がいたので、みんなで協力しながら進めることができました。慣れている人も進行役を務めてくれて、積極的に意見を振ったりしてくれたのでやりやすかったです。
この中で学んだこととしては、ワークの中で重要な序盤の個人で情報を整理する部分で、情報をどれだけ早く正しい形で理解できるかが重要だと思いました。一つの情報に対していろんな見方ができるので意見が当然分かれるのですが、そこでどれだけ論理的に情報を理解し、他人に自分の言葉で伝えられるかという点もまた大事だと思いました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めた当初は、インフラやデベロッパー業界に興味がありましたが、インターンに参加していくうちに就活において相当人気で意識の高い人が集まっているという風に感じました。自分は熱意をもって業界研究をするほどではなかったので、自分に向いているとは限らないと感じ、金融業界やIT業界などに切り替えていきました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
まだ就活の軸が定まっていないような学生のすべてにお勧め</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
３年生の夏や秋の時期はまだまだ就職活動が本格化していない学生が大半だと思うので、焦らずいろんな業界を見てみることが大切だと思います。自分にこの業界はあっていないと勝手に決めつけることなく、敢えて嫌なイメージを抱いている業界のインターンにも参加してみるといいと思います。そうすることで、新しい発見が何かあるかもしれないし、結局イメージ通りだったとしても本選考において「なんでこの業界受けないの？」といった質問にも答えられるようになるのでいろんなインターンに参加するのは大事だと考えます。</p></span>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>東京都庁のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>東京都庁</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>「行政」の仕事を考える1dayインターンシップ2017</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>１日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学３年生の１１月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>地方公務員</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>上智大学 経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めた当初、公務員が気になっていましたが国家公務員も大変そうだし、地方公務員も少し給料が低いのではと感じていたところ、都庁が就職先として非常に人気で自分の大学からも多く輩出していると知ったため、気になりました。東京都のことを考える公務員の仕事とはどんなものだろうという程度の気持ちだったので、公務員試験が大変だということも分かっていたことから、このインターンに参加することで公務員を目指すか民間就職を目指すか決断しようと考えていました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
東京都庁のホームページをよく読んでみるとたくさんの仕事があったので、その事例をじっくり読んで、どの分野の仕事に興味があるのかイメージを立ててみようとしました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップに参加するにあたって特にエントリーシートや面接選考などはありませんでした。このインターンは３日程に分かれていたので、<span class="hide_box_4">希望日を複数指定できる形式でしたが、私はどうしても参加したかったのですべて参加できるという回答にしました。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
３時間のインターンシップでしたが、とても中身の濃い時間だったと思います。前半は都庁の職員から全体に向けて都庁の仕事や公務員試験の話があり、その概要の説明でしたがとても分かりやすかったです。
そして後半からは１グループ７，８人に分かれた状態からグループワークが始まりました。2020年に向けて、東京オリンピックなどある中で外国人にもっと東京を気にいってもらい、観光客なども増やすためにどのような政策を考えられるか。より東京をよくする政策作りをしましょうという抽象的なものだったので、みんなで方向性をはっきりさせながらグループでそれぞれ独創性のあるアイデアを生んでいったのでいろんな発表がありました。
まず、みんなでどんなアイデアがあるか考えて思いついたことを張り紙にして台紙にどんどん貼るっていき、似ている意見などをまとめた後、一番実現性の高いものを政策の骨幹とし、細かいアイデアをさらに出して詰めていきました。最後に代表者が発表しました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
かなり大勢の学生が参加するインターンシップであったが、すでに公務員に絞り込んでいる真面目な人もいれば、いろんな会社を見ていて軽い気持ちで参加した学生もいました。最初に都庁の仕事についての分かりやすい説明があり、後半は若手職員との座談会もあったため、どの学生にも参加しやすいインターンでした。特に座談会においては、どの立場の学生にも合わせた話し方をしてくださってとても職員の方の誠実さが印象に残りました。私は、公務員試験がどの程度難しいのかわからなかったのでその部分に絞り込んで聞いてました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
私は、就職活動の軸として、東京都でずっと定年まで働きたいという思いがありましたので、最初は公務員がそのキャリアを目指すベストな選択だと思いました。ただ、公務員試験については大学１年生からずっと頑張っている人などもいるため自分はずっと勉強する自信がわかずそこまで都庁で働きたいという思いもわかなかったことから民間就職に切り替え金融業界に就職することにしました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
東京都で就職したい学生や、公務員就職を考えているどの学生にもお勧めです。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
公務員を目指す学生の中には、資格予備校に通うような熱心な学生が多いことも確かですが、その一方で２，３か月の勉強で都庁就職を勝ち取っている学生も例年２割近くいるとデータで示されていました。学生自身の要領の良さや勉強の得意不得意で別れてくるところだとは思いますが、自分がどの程度公務員試験に対応できるか確かめるためにも遅くとも３年生の年内には動き始めていることが大事だと思います。近年は公務員、民間の併願を狙う学生も増えてきていて都庁もそれに対応した試験方式を出しているぐらいですので、大変ですが両方を目指すといったやり方もあります。</span></p>
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<p class="column-p">
しかし、最終面接の結果がいつごろ来るのかは企業によっても異なります。結果が遅いと「落ちてしまったのでは……」と不安になってしまうという方もいますよね。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は最終面接の結果はいつごろわかるのか、結果連絡が遅い時の対処方法などについて解説致します。
</p>
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<h2>最終面接の結果が来るのはいつごろ？
</h2>
<h3>最終面接の結果</h3>
<p class="column-p">
一般的に、最終面接の結果が来るのはいつごろなのでしょうか？もちろん、企業によってその期間は異なりますが、多くの場合最終面接終了後、約1週間以内に採用・不採用に限らず連絡が来ることが多いようです。</p>
<p class="column-p">
基本的には最終面接のタイミングで、面接中もしくは面接終了後に「結果はいつごろ連絡が来るのか」を伝えられます。面接中であれば面接官から、面接前後であれば人事担当者が教えてくれます。
</p>
<h3>結果の連絡方法は？</h3>
<p class="column-p">
最終面接の結果については、電話か郵送で連絡がくることが多いです。企業によっては、メールで送られてくることもあります。</p>
<p class="column-p">
連絡方法や連絡時期は企業によって異なります。面接でいつ結果の連絡が来るのかについて伝えられない場合には、面接中や面接終了後に聞いても問題ありません。</p>
<p class="column-p">
不安に感じる方は、「選考結果のご連絡はいつ頃いただけますか？」「どのような方法でご連絡いただけるのでしょう？」と、自分から確認しておくようにしましょう。
</p>
<h2>1週間を過ぎても連絡がこない場合は？</h2>
<p class="column-p">
最終面接から1週間たったにも関わらず、採用・不採用どちらの連絡もこない場合にはどうすればいいのでしょうか？あらかじめいつごろ最終面接の結果がくるか教えてもらっていたのかどうかによって対応が異なります。それぞれ見ていきましょう。
</p>
<h3>あらかじめ「結果は1週間後に」と言われていた場合</h3>
<p class="column-p">
もしも、あらかじめ「最終面接の結果は1週間後までに連絡します」と言われていた場合、約束の1週間を過ぎても連絡がない場合なにか手違いが起きている可能性があります。</p>
<p class="column-p">
念のため２～3日待ってから、企業の人事担当者に問い合わせをしてみましょう。その場合、「○月○日に最終面接を受けた○○です。」と明確に名乗ったうえで確認します。
</p>
<h3>結果がいつごろ届くか聞いていなかった場合</h3>
<p class="column-p">
最終面接のタイミングで、結果についていつごろ連絡をもらえるのか確認していなかった場合はどうでしょうか？</p>
<p class="column-p">
まずは、1週間ほどたったタイミングで、メールなどで「結果はいつごろでしょうか」と確認を先にしてみましょう。企業によっては、最終面接から結果の連絡まで2週間程度かかるところもあります。
</p>
<h2>選考結果の連絡に時間がかかるのはなぜ？</h2>
<p class="column-p">
最終面接の結果が出るまで2週間かかる企業もあるとお伝えしましたが、どのような理由でそこまで時間がかかっているのでしょうか？「採用するかしないかなんて面接の場で全部決まっているはずなのに……」とちょっと不思議に思う方もいらっしゃるかもしれません。
</p>
<h3>応募者が多い企業は選考に時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
たとえば、最終面接を受けた人が何十人もいるような人気企業の場合や、そもそもの採用人数が多い大企業などは、採用する人全体のバランスを調整するのに時間がかかります。</p>
<p class="column-p">
30人採用したいと考えている場合、上から30人に内定を出して、残りは不採用にすれば良い、という単純なものではありません。
</p>
<h3>内定辞退者が出た場合には調整に時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
たとえば、30人に内定を出したら3人には内定辞退されてしまった、と言う場合にはさらに3人に内定を出す……ということもあります。そのため、最終面接からかなり時間がたってから内定の連絡が来るということもあります。</p>
<p class="column-p">
さらに、人数だけの問題ではなく、内定者全体のバランスとして、キャラクターや能力のばらつきを調整することもあります。そういったことを行なっていると１～2週間くらいかかってしまうんですね。
</p>
<h3>担当者が忙しくて連絡に時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
採用担当の専任者がおらず、一般の社員が通常の業務をしながら採用の業務を兼務することもあります。他の業務が忙しいために、選考結果の連絡に時間がかかっていしまうということがあるのです。</p>
<p class="column-p">
採用の最終決定までに多くの人が関わる場合は、社内の意見調整などの取りまとめにもかなり時間がかかることがあります。
</p>
<h2>最終面接の結果が気になってしまうときは</h2>
<p class="column-p">
とはいえ、最終面接の結果は誰でも気になってしまいますよね。できるだけ早く知りたいと思うのは仕方がありません。なかなか他のことに手がつかないという方もいらっしゃるかもしれませんが、そのようなときにどう対処すればいいのかを考えてみましょう。
</p>
<h3>他の選考も進めておこう</h3>
<p class="column-p">
まずは、その企業が不採用だった場合に備え、他の選考も進めておくようにしましょう。最終面接まで進むことができると、どうしても気持ちはほぼ内定したような高揚感があるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、結果がでるまでは油断してはいけません。他の選考も辞退せずに進めておくようにしましょう。
</p>
<h3>結果は電話や郵送が多いがメールのことも</h3>
<p class="column-p">
さらに、最終面接の結果の連絡を取り損ねないように気を配っておくことも大切です。結果は電話や郵送で送られてくることが多いですが、メールで送られてくることもあります。</p>
<p class="column-p">
ポストやメールの受信ボックス、ときには迷惑メールフォルダなどもチェックし、見落としてしまうことの無いように気を付けましょう。見慣れない番号からの電話や留守電にも注意しておく必要があります。
</p>
<h2>結果の問い合わせをする時のメールはどう書けばいい？</h2>
<p class="column-p">
ここでは結果の問い合わせをする場合の、メールの書き方について解説します。
</p>
<h3>メール例文①連絡時期を聞いていた場合</h3>
<p class="column-p">
【件名】<br>
◯月◯日の面接の結果につきまして（◯◯大学◯◯学部◯◯）</p>
<p class="column-p">
【本文】</p>
<p class="column-p">
◯◯株式会社<br>
◯◯様</p>
<p class="column-p">
お世話になっております。</p>
<p class="column-p">
◯月◯日に面接をしていただきました、◯◯大学◯◯学部の◯◯です。<br>
その節は貴重なお時間を割いていただき、誠にありがとうございました。</p>
<p class="column-p">
面接時に、◯日頃までに選考結果のご連絡をいただけるとうかがっておりました。 <br>
ご多忙とは存じておりますが、状況を確認させていただきたくメールを差し上げました次第です。</p>
<p class="column-p">
お忙しい中お手数をおかけし大変恐縮ですが、選考結果の連絡時期についてご教示いただけますと幸いです。</p>
<p class="column-p">
何卒よろしくお願いいたします。
</p>
<h3>メールの例文②連絡時期を聞いていなかった場合</h3>
<p class="column-p">
【件名】<br>
◯月◯日の面接の結果連絡につきまして（◯◯大学・◯◯）</p>
<p class="column-p">
【本文】</p>
<p class="column-p">
◯◯株式会社<br>
◯◯様</p>
<p class="column-p">
お世話になっております。</p>
<p class="column-p">
◯月◯日に面接をしていただきました、◯◯大学◯◯学部の◯◯です。<br>
その節は貴重なお時間を割いていただき、誠にありがとうございました。</p>
<p class="column-p">
お忙しいところ大変恐縮ですが、合否の結果につきまして何日頃にご連絡をいただけるか、教えていただくことは可能でしょうか？</p>
<p class="column-p">
お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。
</p>
<h3>問い合わせをする時の注意点</h3>
<p class="column-p">
「普通は1週間で結果が出るものなのに、何か手違いじゃないですか？」という聞き方をしてしまうと失礼になることもあるので気を付けましょう。連絡を急かすような聞き方は避けて、礼儀正しい言葉遣いと表現を心がけてください。
</p>
<h3>問い合わせをしても返信がない時は</h3>
<p class="column-p">
結果を問い合わせるメールをしたら、企業からの返信を待ちましょう。1週間経過しても返信がないようなら、担当者に電話で問い合わせてみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
最終面接の結果がなかなか来ない場合には、その状況に応じて適切に対応していきましょう。落ち着かないとは思いますが、あくまで冷静に待つことも大切です。</p>
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<p class="column-p">
今回は、面接が苦手な人のために克服方法をご紹介します。 面接で緊張してしまう人も、苦手意識を持っている人も、以下に紹介する方法を実践して内定に一歩近づきましょう！
</p>
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<h2>あなたはどのタイプ？面接が苦手な人の4タイプ</h2>
<p class="column-p">
みなさんは、面接にどんな苦手意識を持っていますか？ まず初めに、代表的な苦手の原因をいくつかご紹介します。自分はどのタイプに当てはまるか考えてみてください。
</p>
<h3>口下手・話すことが苦手</h3>
<p class="column-p">
最も多いのが口下手や、話すことが苦手という原因です。ただし、口下手と言っても「人見知りからくるもの」「語彙が少ないことによるもの」など、様々なタイプがあります。</p>
<p class="column-p">
まずは「自分はなぜ口下手なのか」「どんな風に口下手なのか」を整理してみるところから始めましょう。原因が分かれば対策もはっきりしてきます。
</p>
<h3>過度に緊張してしまう</h3>
<p class="column-p">
面接で緊張し、言いたいことがうまく言えなかったという経験のある方も多いと思います。緊張すること自体は決して悪いことではありませんが、緊張しすぎて本来の自分を伝えられないことがあるとすれば、それは問題です。
</p>
<h3>面接官に伝わらない</h3>
<p class="column-p">
自分ではうまく話したつもりだったけど、面接官の表情が暗かった。面接の結果を見たらだめだった。そんな経験はありますか？このような場合には、以下の2つの理由が考えられます。</p>
<p class="column-p">
①回答が面接官の意図とずれていた<br>
②伝わりづらい話し方になっていた（話が長いなど）</p>
<p class="column-p">
自分はどちらのパターンだったのか、まずは振り返ってみるのがよいでしょう。
</p>
<h3>質問の答えにつまってしまう</h3>
<p class="column-p">
面接官に質問されて、「なんと答えていいかわからなかった」「うまく答えることができなかった」という経験がある方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
その原因は、面接前の準備にあることがほとんどです。面接は、とにかく準備がものを言います。次にご紹介する克服方法を参考にしてみてください。
</p>
<h2>原因別の苦手克服方法</h2>
<p class="column-p">
次に、原因別に面接が苦手な人向けの克服方法や対策をご紹介します。
</p>
<h3>「口下手・話すことが苦手」な人の苦手克服方法・対策</h3>
<p class="column-p">
口下手な人や話すのが苦手な人は、話すことに苦手意識を持ちすぎないようにしましょう。無理にうまく話そうとする必要はありません。</p>
<p class="column-p">
面接で大切なのは、話の内容です。流暢に話そうとするよりも、自分の伝えたいことを伝えることに集中しましょう。
</p>
<h3>「過度に緊張してしまう」人の苦手克服方法・対策</h3>
<p class="column-p">
面接で緊張するのは当然のことです。まれに全く緊張しないという人もいますが、少数でしょう。</p>
<p class="column-p">
就活の面接では、他の就活生もみんな緊張しています。「緊張するのは当たり前のこと」と考えてみてください。
</p>
<h3>「面接官に伝わらない」人の苦手克服方法・対策</h3>
<p class="column-p">
「面接官に話が伝わらない」「面接官の反応が悪い」と感じることが多い人は、面接官の質問の意図が理解できていないのかもしれません。</p>
<p class="column-p">
自分のアピールをしようと必死になるあまり、質問とずれた回答をしていませんか？志望動機を聞かれているのに自己PRで終わってしまうという人もいます。「質問されたことに的確に答える」ことを意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
自分の話のポイントが明確になっているか不安な場合は、模擬面接などで第三者に聞いてもらうのがいいでしょう。
</p>
<h3>「質問の答えにつまってしまう」人の苦手克服方法・対策</h3>
<p class="column-p">
「質問にうまく答えられない」「答えにつまってしまう」という人は、準備不足の可能性があります。</p>
<p class="column-p">
面接でよく聞かれる質問はある程度予測できるものも多いので、基本的な質問にはあらかじめ答えを用意しておくなど事前の準備をしっかりとしておきましょう。
</p>
<h2>「面接が苦手」を克服するためにやっておきたい対策</h2>
<p class="column-p">
面接が苦手な人は次のことを試してみてください。
</p>
<h3>徹底的に企業研究・自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
企業研究や自己分析がきちんとできていないと、面接官から質問をされたときに回答につまってしまったり、何と答えればよいかわからなくなってしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">
面接中、考えたことのないことをとっさに考えついたり、説明したりすることは難しいものです。予想外の質問や、深堀りされたときにも対応できるよう、事前に徹底した準備ができるとよいでしょう。十分な準備ができていると、自然と自信が出てくるという効果もあります。
</p>
<h3>OB・OG訪問をして社会人に慣れる</h3>
<p class="column-p">
面接で緊張してしまう理由の1つに、「普段あまり目にすることのない社会人を前にする」ことがあります。社会人がものすごく遠い人に感じられてしまうというのは、就活生によくある話です。しかし、「社会人だから」といって必要以上に上に見る必要はありません。</p>
<p class="column-p">
まずはOB・OG訪問をして、社会人慣れをしておきましょう。いきなり初対面の人にOB・OG訪問をするのはハードルが高い…という場合は、まずは親しい先輩などに、仕事の話を聞いてみるのも良いかもしれません。</p>
<p class="column-p">
そうすることで、「社会人といっても自分たちとあまり差のない、一人の人間なのだ」と思ってリラックスして面接に臨めるようになるでしょう。
</p>
<h3>模擬面接でアウトプットの練習をする</h3>
<p class="column-p">
社会人や友人に面接官役をお願いし、模擬面接をしてみましょう。質問に対して答えるというアウトプットの練習になるほか、第三者の視点でフィードバックをもらえば、どんどん面接はよくなっていきます。</p>
<p class="column-p">
「模擬面接を毎回人に頼むのは難しい」「人を相手に練習するのは恥ずかしい」という方は、一人で模擬面接をしてみましょう。言葉で発してみることで、十分にアウトプットの練習になります。またここでのポイントは、自分で回答した声を録音することです。</p>
<p class="column-p">
録音した音声を聞き返すことで、以下のような発見があるでしょう。</p>
<p class="column-p">
・話がつまると「うーん」と言ってしまう癖があるな<br>
・同じことを何回も言っていて、一文が長くなっているな<br>
・聞かれた質問の意図からずれた回答をしてしまっているな
</p>
<h3>面接の数をこなす</h3>
<p class="column-p">
面接も数をこなすことで、慣れてきて余裕が出てきます。 就活スケジュールに余裕がある場合には、興味がある企業以外にもエントリーし、練習のつもりで面接に臨んでみるのもよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
また、本選考解禁前の早い時期から面接に慣れるには、インターンシップに参加するのも有効です。インターンシップの面接を受ければ練習になりますし、企業や業界についての知識も深まるでしょう。</p>
<p class="column-p">
面接が終わったら、うまくいった点、改善すべき点の振り返りをして次回につなげましょう。
</p>
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<h2>面接の直前にやっておきたい対策</h2>
<p class="column-p">
ここでは、面接の直前に試してほしい対策をご紹介します。
</p>
<h3>深呼吸をする</h3>
<p class="column-p">
緊張すると心臓がドキドキして、頭が真っ白になりそうになることがありますよね。そんな時は深呼吸をしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
意識してゆっくりと、何度か息を吸ったり吐いたりを繰り返します。呼吸に意識を集中することで、緊張が少し和らぎます。
</p>
<h3>話すポイントを確認する</h3>
<p class="column-p">
面接の直前に、自己紹介や自己PR、志望動機など、よく聞かれる質問について話すべきポイントを確認しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
話す内容の全てを暗記する必要はありません。伝えたいポイントをキーワードにして、直前にさっと確認しておくといいでしょう。
</p>
<h3>自信を持つことが大切！</h3>
<p class="column-p">
面接をうまく乗り切るために最も重要なことは、自信を持つことです。「面接が苦手…」と不安になりすぎて、自信を失ってしまうことが一番よくありません。</p>
<p class="column-p">
自信のなさは、残念ながら面接官にも伝わってしまいます。面接に向けてやるべき準備をしたら、あとは自信をもって臨みましょう！
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたか？面接を苦手なままにしておいては、もったいないです。今回ご紹介した克服方法を実践して、志望企業の内定に一歩近づきましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">転職のサイトなどにはよく「面接後には御礼の連絡をするのが好印象のコツ」などと書かれていることがあります。就職活動の面接でも御礼のメールや手紙は必要なのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
メールアドレスを知らない場合には採用のマイページからメッセージを送るべき？いちいちメールを送るのは逆効果になるのでは？と迷ってしまう人もいるでしょう。</p>
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今回は、就活で面接を受けた後の対応やお礼メールについて解説していきます。
</p>
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<h2>面接後のメールは絶対に必要なのか？</h2>
<p class="column-p">
面接後に改めて個別に連絡をする必要があるのかは疑問に思うかもしれません。連絡をした方が印象は良いかもしれないけど、応募者がたくさんいるような企業の選考では人事担当者に逆に手間をかけてしまい迷惑になる可能性もありますよね。
</p>
<h3>基本的に面接のお礼メールは不要</h3>
<p class="column-p">
多くの場合、特に大企業は採用のマイページから面接の連絡や結果のやり取りなどをすると思います。そういった場合には、よほどのイレギュラーなことがない限り個別にメールでのやり取りは不要だと考えて良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
また、面接官や人事担当者のメールなどの連絡先を知らないということがほとんどだと思いますので、そもそも個別に連絡もできないはずです。
</p>
<h3>「お礼メール」が採用に影響を与えることは少ない</h3>
<p class="column-p">
お礼メールを送ったから採用になったり、逆にお礼メールを送らなかったから不採用になる、というようなことはありません。「お礼メール」は採用に直接大きな影響を与えることではないので、そこまで悩む必要はありません。
</p>
<h3>状況に応じて見極めて</h3>
<p class="column-p">
しかし、中小企業やベンチャーなどで、面接日程のやり取りなどをメールで行なっているような企業であれば、面接が終わったあとにお礼のメールを送るのはありです。</p>
<p class="column-p">
面接後すぐに企業側から面接のお礼や結果の連絡についてのメールが来ていれば、それに返信という形でも問題はありません。企業の規模や連絡手段など状況に応じて見極めるようにしましょう。
</p>
<h3>送る場合にはメールで</h3>
<p class="column-p">
もしも御礼の連絡をする場合には、電話や手紙ではなくメールにしましょう。電話は忙しい場合迷惑になりますし、手紙も受取り開封し、返事を書かなければと負担になることもあります。</p>
<p class="column-p">
メールであれば、相手の都合の良いタイミングで返答をすることができるので、手間をかけることがありません。
</p>
<h3>お礼メールを送ってプラスの効果がある場合とは？</h3>
<p class="column-p">
お礼メールは必須ではありませんし、状況によっては逆効果となることもあります。しかし場合によっては、お礼メールを送ることで好印象を与えることができます。
</p>
<h3>どうしても感謝の気持ちを伝えたい場合</h3>
<p class="column-p">
ほとんどの就活生が送るお礼メールは、定型文で似たような文章であることがほとんどです。こうしたありがちなメールは、採用担当者も見慣れているのでほとんど送る意味はありません。</p>
<p class="column-p">
しかしよくある内容ではなく、オリジナリティがあり本当に感謝の気持ちが伝わるメールなら、送る価値はあるでしょう。「どうしても感謝の気持ちを示したい」という気持ちがあるなら、自分の言葉で心のこもったメールを書くといいですね。
</p>
<h3>面接で伝えきれなかったことがある場合</h3>
<p class="column-p">
時間が限られている面接では、自分のアピールが十分にできないこともありますよね。「自分のいいたいことが全然伝えられなかった」「もっとアピールしたいことがあったのに」と後悔している人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
その場合は、お礼メールにアピールしたいことを書き添えるという方法もあります。しかしまるでエントリーシートのように、お礼メールにアピールポイントを羅列するのはよくありません。</p>
<p class="column-p">
他の就活生と同じように、自己アピールは面接の場でするのがルールです。「これだけは伝えておきたい」というポイントを絞って簡潔に書くようにしましょう。
</p>
<h3>質問しておきたいことがある場合</h3>
<p class="column-p">
「面接の時は緊張してしまって気になっていたことを聞き忘れた」「どうしても聞いておきたい質問があったのに」ということもあると思います。</p>
<p class="column-p">
その場合はお礼メールをかねて、質問してみてください。しかし質問は基本的には面接で聞くのがマナーです。どうしても聞いておく必要がある質問に場合に限ります。
</p>
<h2>お礼メールの例文とメールを書く際のポイントとは</h2>
<p class="column-p">
それでは、御礼のメールを書く場合にはどのような内容が良いのでしょうか？
</p>
<h3>面接後に送るお礼メールの例文</h3>
<p class="column-p">
まずはお礼メールの例文を見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
【件名】<br>
○月○日の採用面接のお礼（大学名 氏名）</p>
<p class="column-p">
【本文】<br>
株式会社○○人事ご担当者様</p>
<p class="column-p">
本日面接をして頂きました、○○大学の○○です。<br>
お忙しい中、面接をして頂きまして誠にありがとうございました。<br>
お話を伺う中で、貴社業務内容、そして大切にしていることについて理解することができました。</p>
<p class="column-p">
本日の面接を通して、貴社で仕事をしたいという気持ちがますます強くなりました。<br>
取り急ぎ、面接のお礼を申し上げたく、メールさせて頂きました。<br>
何卒よろしくお願いいたします。</p>
<p class="column-p">
内容のポイントを見ていきましょう。
</p>
<h3>面接後その日か次の日には送って</h3>
<p class="column-p">
まずは、面接をしたその日中か、遅くとも次の日には送るようにしましょう。あまりにも間が空くと不自然かつ「忘れていて慌てて送ったのかな」と思われてしまいます。</p>
<p class="column-p">
せっかく好印象につながるように送っているにもかかわらず、すでに結果が出てしまったあと……と言うことにもなりかねません。
</p>
<h3>手短かつシンプルな内容を心がけて</h3>
<p class="column-p">
どんなにその企業への熱い想いがあったとしても、御礼のメールはシンプルかつ簡潔にまとめましょう。</p>
<p class="column-p">
長々と自己アピールや志望動機をつづってしまうと、忙しい人事担当者にとっては逆に悪印象を与えることになってしまいます。そもそも、エントリーシートや面接以外でアピールをすることはルール違反でもあります。
</p>
<h3>絵文字や「(笑)」は禁止</h3>
<p class="column-p">
さらに、どんなに面接で面接官や人事担当者と会話が盛り上がったとしても、フランクなメールは失礼です。もちろん、絵文字や「(笑)」は使ってはいけません。あくまでビジネスの場であることをわきまえましょう。
</p>
<h2>御礼状の内容のポイントとは</h2>
<p class="column-p">
続いて、内容面でのポイントを見ていきましょう。シンプルで簡潔にまとめる必要があるため、「何を重点的に書けば良いのかわからない」と困ってしまうかもしれませんね。以下の2つのいずれかが入っているとより印象が良くなります。
</p>
<h3>面接により、入社意欲が高まったことを伝える</h3>
<p class="column-p">
まずは、上記の例文にもあるように、「面接で話をしていくうちに、より入社したいと思った」ということを書きましょう。話した内容や感銘を受けた言葉を記すとより伝わりやすくなります。
</p>
<h3>入社後のビジョンが明確になったことを伝える</h3>
<p class="column-p">
さらに、入社後のビジョンが明確になったことを伝えるのも、より意欲が伝わるためおすすめです。</p>
<p class="column-p">
「モノづくりに携わりたいと考えていましたが、貴社のポリシーでもある『感動させる』ということを聞いて、自分もただ作るのではなく、どうやったら感動させるモノづくりができるかを考えたいと気持ちが引き締まりました」というように具体的に書くことがポイントです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接後の御礼のメールは、ただ送れば良いというものではありません。逆効果になってしまうようであれば送らない方が良いこともありますし、状況に応じて見極める必要があります。そして、メールを送る場合には内容に配慮し、好印象をもってもらえるように工夫をしましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職面接の準備は順調に進んでいますか？就活の面接で「夢はなんですか」「将来の夢を聞かせてください」と夢を聞かれたら、すぐに答えられるでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「自分の夢がわからない」「夢がない」という人もいるかもしれません。面接で夢や目標について聞かれても、即座に答えるのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
「将来の夢」は、就職面接で聞かれる可能性の高い質問の1つです。今回は、面接官が将来の夢を聞く意図と答え方のポイント、夢が思いつかない時の対処方法などをご紹介します。
</p>
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<h2>面接で将来の夢を質問する意図</h2>
<p class="column-p">
就職面接において、面接官は必ず意図があって質問をしています。まずは、面接官が「将来の夢」を質問する意図をご紹介します。
</p>
<h3>どのような志を持っている人か知りたい</h3>
<p class="column-p">
面接官は将来の夢を聞くことで、あなたが「どのような志を持っている人か」を知りたいと考えています。あなたがどのような夢を掲げているのか聞くことで、「どのような人か」を見極める手掛かりになります。</p>
<p class="column-p">
大きな夢を語る人は、大胆な性格で成長意欲が高い傾向にあるでしょう。 一方で現実的な高さの志を語る人は、堅実な性格で物事を着実に進めていくことが得意かもしれません。</p>
<p class="column-p">
このように、面接官は「あなたがどんな人で」「社内でどのように活躍してくれそうか」を見極めようとしています。
</p>
<h3>志望理由の補足情報にしたい</h3>
<p class="column-p">
面接官は将来の夢を聞くことで、「その企業を志望する理由」と「志望度」を見極めたいと考えています。</p>
<p class="column-p">
「企業の志望理由」は面接で必ずと言っていいほどよく聞かれる質問のため、多くの学生が回答を準備して面接に臨みます。準備された回答を聞いても、「学生が本心から語っているのか」「どの程度本気でその企業を志望しているのか」がわからない場合があります。</p>
<p class="column-p">
そんなとき、面接官はその他の質問から補足情報を得ようとします。面接官はまず「将来の夢」と「志望理由」が矛盾していないかを確認します。発言に一貫性がないと、「どういう人かわからない」「心から志望しているのかわからない」といった印象を与えてしまう可能性があります。一方で「将来の夢」と「志望理由」に一貫性があれば、その企業を本気で志望していることが伝わるでしょう。</p>
<p class="column-p">
このように将来の夢を聞くことで、面接官は「なぜその企業を志望しているのか」「心からその企業を志望しているのか」を見極めようとしています。
</p>
<h3>学生の価値観と企業の価値観がマッチするかを知りたい</h3>
<p class="column-p">
面接官は将来の夢を聞くことで、学生の価値観と企業の価値観がマッチしているか、方向性が一致しているかを確認したいと考えています。</p>
<p class="column-p">
学生の価値観と企業の価値観がマッチしている、すなわち目指すものが同じであれば、入社後幸せに働くことができるはずです。一方で学生と企業の価値観が異なる場合、もしも入社することになったとしても活躍ができなかったり、早期離職につながってしまうなど、学生・企業ともに不幸せな結果に終わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
このように面接官は将来の夢を聞くことで、「入社後活躍してくれそうか」「学生・企業ともにwin-winの関係が築けそうか」を見ています。
</p>
<h2>面接で将来の夢を語る際のポイント</h2>
<p class="column-p">
次に、「面接で将来の夢を語る際のポイント」をご紹介します。質問に答える際には、「面接官は何を知りたいのか」を考えて回答するようにしましょう。
</p>
<h3>仕事に関する夢を語る</h3>
<p class="column-p">
1つめのポイントは、「仕事に関する夢を語る」です。面接官は将来の夢を聞くことで「入社後活躍してくれそうか」「志望度が高いか」などを見ています。</p>
<p class="column-p">
夢を語る際は、プライベートに関する夢よりも、仕事に関する夢を語るのがベターです。プライベートについてのみ語り、仕事に一切触れない場合、「仕事よりもプライベート優先の人なのだな」と思われてしまう可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
【よくない例】<br>
億万長者になりたい<br>
結婚して幸せな家庭を築きたい
</p>
<h3>夢を具体的に語る</h3>
<p class="column-p">
2つめのポイントは、「具体的に語る」です。どんなに素敵な夢を語っても、抽象的な内容だと面接官には響かないことが多いです。</p>
<p class="column-p">
将来の夢を語る際は、「いつ」「どのような状態」になっていたいかを具体的に話すとよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
【よくない例】<br>
・若いうちから活躍したい</p>
<p class="column-p">
【よい例】<br>
・20代のうちに小～中規模のプロジェクトをマネジメントできるマネージャーになりたい
</p>
<h3>夢をストーリーで語る</h3>
<p class="column-p">
3つめのポイントは「ストーリーで語る」です。どんなに素晴らしい夢であっても、その夢を抱いた背景が伝わらないと面接官には響きません。</p>
<p class="column-p">
将来の夢を語る際には、その夢を持った理由やきっかけ（=ストーリー）を意識して話しましょう。ストーリーを意識して話すことで、あなたの語る夢にもオリジナリティが出ます。</p>
<p class="column-p">
【よくない例】<br>
・グローバルに活躍したい</p>
<p class="column-p">
【よい例】<br>
・幼少期をアメリカで過ごすなかで、「日本人」というアイデンティティーを強く意識するようになった。将来は日本の良さを海外へ広める仕事をしたい。
</p>
<h3>夢と志望理由を結びつける</h3>
<p class="column-p">
4つめのポイントは、「夢と志望理由を結びつける」です。</p>
<p class="column-p">
その企業に入社することで、自分の夢を実現できる、もしくは夢に近づくことができると説明できれば、志望理由に納得感が出ます。将来の夢は、「その企業に入って叶えられること」と結びつけて説明できるとよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
【例文】<br>
幼少期の経験より、「日本の良さを海外へ広める」という夢を持っている。入社後は海外営業に携わり、メイドインジャパン品質の製品を世界へ広めることに貢献したい。
</p>
<h2>夢がない場合の対処法</h2>
<p class="column-p">
夢がない場合はどうすればいいのでしょう？ここではそんな時の対処法を解説します。
</p>
<h3>「夢がない」と答えるのはNG</h3>
<p class="column-p">
「将来の夢が明確に決まっていない…」という方も少なくないと思います。だからと言って、「将来の夢はありません」「わかりません」と答えてしまうのは良くありません。</p>
<p class="column-p">
自分をアピールできる機会を逃してしまうほか、「将来像を描けていないのだな」と印象が悪くなってしまう可能性があります。
</p>
<h3>「壮大な夢」でなくてもOK</h3>
<p class="column-p">
面接官が将来の夢を聞くのは、「どんな志を持っている人か」「志望度は高そうか」「入社後活躍してくれそうか」を知りたいからだとお話ししました。</p>
<p class="column-p">
「将来の夢」は必ずしも大きなものである必要はありません。「夢」という言葉に囚われず、自分は「どんな風になりたいか」「どんな社会人になりたいか」を考えてみてください。
</p>
<h3>「将来の夢」を説明できるようにしておこう</h3>
<p class="column-p">
困ったときは、以下の手順で考えてみるのもよいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
Step1：やりたいこと・実現したいこと・ありたい姿を書き出す<br>
Step2：Step1で書き出した事項について、それぞれ「なぜやりたいのか・実現したいのか・そうなりたいのか」をそれぞれ書き出す<br>
Step3：Step1で書き出した事項について、やりたい・実現したい・そうなりたいと思ったきっかけを考える</p>
<p class="column-p">
Step1～Step3まできちんと説明できることを探して、面接官に語ってみてください。
</p>
<h2>どうしても夢が思いつかない時は</h2>
<p class="column-p">
どんなに考えても夢や目標が思いつかない時は、次の方法を試してみましょう。
</p>
<h3>自己分析をやり直す</h3>
<p class="column-p">
将来の夢や目指すイメージが思いつかないのは、自己分析が足りないのかもしれません。時間をかけてじっくりと、「好きなこと」「得意なこと」などを掘り下げて考えてみてください。</p>
<p class="column-p">
「これまで夢中になったこと」や「達成感を得られた経験」など、過去の体験を振り返って自己分析を行ってみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>企業研究をしっかり行う</h3>
<p class="column-p">
仕事の夢や目標が思いつかないのは、志望企業の研究が十分でない可能性も考えられます。企業理念や職務内容だけでなく、もっと深く掘り下げて企業研究を行ってみてください。</p>
<p class="column-p">
他の企業にはないその企業だけの特徴や企業が力を注いでいる取り組みを知れば、自分のやりたいことや目指す姿が見えてくることも多いです。
</p>
<h3>他の人の「将来の夢」を参考にする</h3>
<p class="column-p">
他の就活生はどんな「将来の夢」を持っているのでしょうか？自分の周りの友人や就活仲間に聞いてみるといいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
OB・OG訪問の際に、先輩に「就活時にどんな夢を持っていたか」「今はどんな夢や目標があるのか」を聞いてみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
</p>
<h3>企業のインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
社会人として企業で働いたことがない就活生が、イメージだけで「仕事での夢」を語るのは難しいものです。簡単に思いつかないのも無理はありません。</p>
<p class="column-p">
夢が思いつかない時は、企業のインターンシップに参加してみることをおすすめします。実際に仕事を体験することで、将来やりたい仕事や自分がなりたいイメージがかなり明確になります。</p>
<p class="column-p">
社内には多くの先輩社員もいるので、ロールモデルとなるような憧れの先輩が見つかるかもしれません。
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</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたか？ 就職面接では、限られた時間の中で面接官の聞きたいことにきちんと答えること、自分らしさをアピールすることが重要になります。今回ご紹介したポイントを意識して、面接準備をしてみてください。 </p>
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大学生の皆様は履修申告も終わり、新学期特有の慌ただしさも、ひと段落したところでしょうか。<br>
4月にもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
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興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">日本貿易保険（NEXI）の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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// 次の行からEOC;までの間に文章を書いて下さい
// EOC;の前後には何も入れないでね。<行の先頭>EOC;<改行>の状態
// ここ以降は見せたくない、というところに$delimiterと書いて下さい。
// プログラミング分かってる人なら自由に$delimiterの前後に文字入れて下さい。
// プログラミング初心者や、そもそもプログラマじゃない人は$delimiterの前後には何も入れない方が良いでしょう。
// EOC;の後、次のようにヘルパーの関数を呼び出す事で実際にマスキング処理をして、出力します。
//
// echo $this->Common->maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array('endWith' => '</p>'));
//
// $delimiter以降を出力しない場合、タグを閉じたい場合などあると思います。
// その際は上記のようにendWithにタグなど指定してください。
// $delimiter以降を出力しない代わりにendWithの内容を出力します
//--------------------------------------------------------------------------------
$memberOnlyContent = <<<"EOC"
<h2>日本貿易保険（NEXI）のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>日本貿易保険（NEXI）</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>NEXI 1dayインターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>上智大学 経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
父が保険会社に勤務していて、日本貿易保険のことを知っていて、この会社はおすすめだぞと教えてくれたことがきっかけでした。自分なりに調べてみると、もともとは独立行政法人の機関で、日本企業のビジネスにおいてなくてはならない存在であり、国内で唯一貿易保険の事業をやっている会社ということで、独占的な要素もあって特殊だなと感じたので、どんな社風なのか、どんな人が働いているのか、どんな働き方ができるのか気になったので参加してみたくなりました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
保険業界の簡単な仕組みなどを理解してから臨むようにしました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この会社のインターンを参加するにあたって、選考などは一切ありませんでした。マイナビのページ上から日程を選んで応募できる形式で、抽選形式だったと思います。私は、直前でインターンの日程がかぶってしまって日程を変更したかったのですが、メールで問い合わせたところ日程変更も対応してくださったのでとても助かりました。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
講義中心のインターンシップでした。最初に保険業界の概要説明と日本貿易保険（NEXI）の仕事の概要の説明がありました。近年、企業の海外展開が盛んになっており、貿易であったり取引において海外企業と折衝する場面が必然的に増えてきていますが、国内で仕事をするのと違って、海外企業とトラブルや予想外の出来事が起こることが多いです。その貿易上の保険に特化した分野を扱っている唯一の機関がNEXIであり、NEXIがないと日本の企業は海外で安心して仕事ができないことからその存在はとても大事だという説明がありました。
その後グループワークで貿易保険の契約を結ぶにあたり、どういうリスクを考慮してどういう対応を企業にすればよいかというのを考えるワークがありました。ワークの手順としては、貿易における問題をチェック→貿易保険を結ぶにあたって起こるリスク、会社の損失リスクなどを洗い出す→そのうえでどういう保険なら契約できるか考える→グループの代表者が最後に軽く発表というものでした。
最後に、NEXIのいろんな部署の説明と社員との座談会がありました。
$delimiter
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
最初の仕事の概要説明については、わかりやすく頭に入ってくる内容だったので問題なくついていけて、ワークに関してもそこまで難しくなく外国企業とのやり取りの難しさなどを中心に考えれば評価されるものでした。しかし、後半の講義の中でそれぞれの部署の細かい仕事の話になると非常に難しかったと感じました。
参加してみて感じた社風としては、想像以上に難しい知識の求められる職場だと感じましたが、決して激務などではなく良いワークライフバランスの下、高い専門性を身につけるため強いやりがいをもって日々の業務に全力で取り組んでいるような熱意と知性を持ち合わせた社員さんが多いと感じました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
金融業界の中でインフラ機能を担うような会社を中心に探しており、NEXIも貿易保険のインフラとして社会的意義の大きい事業を行っていることからとてもやりがいが大きく、全力で仕事に取り組めそうだと感じました。本選考ではご縁がなかったので他の企業に就職することにしました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
保険業界志望の学生や、特殊な企業を知りたい学生におすすめ</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
NEXIのように特定の分野で独占的に収益を伸ばしている会社というのがいくつかあり、知名度自体はそこまでなくても、世の中に大きな利益をもたらしているような会社が探してみるとあるので、調べてみるととても面白そうだなと思いますし、やはりそういう会社に限って仕事のスキルも特殊で仕事にもやりがいを感じられるところから魅力的な職場が多いように感じます。大手企業だけに焦点を絞らず、他の友達がやっていないような仕事を職にしたいという軸もとても面白いと思うので、そういう探し方もおすすめです。</p>
EOC;
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>資源・エネルギーについて考える1Dayインターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>上智大学 経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就職が本格化する直前の時期を前に、だんだんと会社選びの軸を定めつつあった自分は、転勤なしで今後もずっとなくならないようなインフラ機能を担う会社で働き続けたいという思いがあり、そういう企業を探していました。父と相談するうちにこういう企業があるよと教えてもらったのがこのJOGMECという企業で、独立行政法人という普通の民間企業とは違う位置づけなのも気になったため、インターンに参加してみようという考えに至りました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界は業界研究がなかなか難しく、調べても分かりにくいところがありました。このインターンは業界理解がメインということもあり、特に準備をしないで臨みました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この会社はあまり知名度が高くなくて、就活生でも知る人ぞ知る企業ということもあり、<span class="hide_box_4">参加者自体はそこまで多くありませんでした。例年インターンをやっていたわけでもないので、応募自体があまり多くなかったことから、選考という形式はありませんでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
このインターンは業界理解のための講義が中心でした。前半は、エネルギー業界全体の仕組みとその中でのJOGMECの役割について理解するために人事部の方が分かりやすく説明してくださいました。エネルギー業界は、資源採掘をできる土地を探すための開拓する部分で莫大な費用が掛かってしまうのが特徴で、目星をつけてたくさん開拓しても実際に資源を取り出せるのは限られていて、この作業には大きな費用が掛かってしまうリスクがあるのでどの企業もなかなか前に踏み出せないというのが実情らしいです。そこでJOGMECの役割としては、独立行政法人という公共的な存在として他の企業が投資できない開拓事業に力を入れるという機関のようです。そういう点から、エネルギー業界にとって欠かせない存在であり、ある種公務員的な要素もあると感じました。業務の概要説明の後は、社員の人たちと座談会をする機会がありましたが、やはり誠実な人が多いという印象でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界の仕事について様々な分野があることが分かりそれを理解できたことが非常にためになりました。自分では業界研究が容易ではなかったのですが、人事の人たちからわかりやすい説明をして頂けたことで理解が進みました。また、理系の仕事がメインだとは思っていましたが、文系でも活躍できるフィールドがあり、多様な仕事があって国内事業から海外事業まで多岐にわたるため、同じ会社で働き続けるとしても飽きることは全くないという風に教えていただけて、入ってみたいという気持ちになりました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
就活が本格化する直前まで、私はエネルギー業界が気になっていました。社会に欠かせないインフラとしての存在から、社会貢献ができるやりがいと待遇の良さも相まってとても志望度は高かったのですが、その分人気で難易度も高く、結果としては金融業界からしか内定をもらえなかったのでそこに就職することにしました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界や非営利団体が気になっている学生にお勧めです。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
去年ぐらいから1dayインターンが解禁され、説明会レベルのものが増えてきました。これはこれまでなかった傾向で、これまでは5日間からのインターンが多く、実際に職場体験する形が多かったのですが、今年からは1dayから参加できるものが増えて気軽に参加できるようになりました。これを活かせば、たくさんの企業を知ることができるのでそういうメリットを最大限生かした就職活動ができるよう、計画的に進めることが大事だと思います。</span></p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
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<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>アサックスのインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>アサックス</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>アサックス 1dayインターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>１日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学３年生の１０月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>上智大学 経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就活を始めたての頃は金融と不動産業界の両方が気になっており、その時に「金融×不動産」という切り口でインターンを募集していたアサックスを見つけ、1dayで参加しやすいと感じ応募しました。
不動産業界とはいっても、デベロッパーであったり住宅販売であったりと会社によって役割が違うのは知っていましたが、業界のことをその当時はあまり理解していなかったので、少しでも理解を深めようと、日程と空いている時間に参加できるインターンを参加していました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
企業のサイトを見てどんな事業をやっているか簡単に予習しておきました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この会社はインターンの日程をたくさん設けて、<span class="hide_box_4">かなり広告も出している感じでしたので、できるだけ多くの学生に参加してもらいたいという狙いからか、応募すれば先着順で参加できる形式でした。なので、ESや面接による選考はありませんでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
最初はアサックスの事業概要を軽く説明していただけて、ビデオなどを通して働き方のイメージをつかみました。ビデオの中で先輩社員のプロジェクトストーリーだったり仕事に対する考え方などを語るシーンがあってとても見ごたえがありました。その後、簡単なワークと少し応用的なワークの二つのワークをやりました。すべてで3チームあってどのワークも最後にそれぞれ代表者が発表するという形式でした。
一つ目のワークは、住宅の設計図などをもとにその土地の評価額などを求めたり、資金融資の際に担保となる住宅の土地をどう評価することで額が変わってくるのか、正しく評価できるのかといったいろんなパターンを学んだりしました。学生の中で意見が分かれる場面が多く、最後は社員だったらこう考えるといった模範解答を教えていただきました。
広範のワークは顧客の情報を整理し、融資を行うかどうか判断をするもので、個人で読み込む時間を設けた後、融資の判断材料となる情報を各々挙げていき、総合的に判断したうえでどういう融資をするかをみんなで話し合うというものでした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
このころは、まだインターンにほとんど参加していなかったのでグループワークに不慣れなところはありましたが、周りにも自分と似たような状況の人がいたので、みんなで協力しながら進めることができました。慣れている人も進行役を務めてくれて、積極的に意見を振ったりしてくれたのでやりやすかったです。
この中で学んだこととしては、ワークの中で重要な序盤の個人で情報を整理する部分で、情報をどれだけ早く正しい形で理解できるかが重要だと思いました。一つの情報に対していろんな見方ができるので意見が当然分かれるのですが、そこでどれだけ論理的に情報を理解し、他人に自分の言葉で伝えられるかという点もまた大事だと思いました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めた当初は、インフラやデベロッパー業界に興味がありましたが、インターンに参加していくうちに就活において相当人気で意識の高い人が集まっているという風に感じました。自分は熱意をもって業界研究をするほどではなかったので、自分に向いているとは限らないと感じ、金融業界やIT業界などに切り替えていきました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
まだ就活の軸が定まっていないような学生のすべてにお勧め</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
３年生の夏や秋の時期はまだまだ就職活動が本格化していない学生が大半だと思うので、焦らずいろんな業界を見てみることが大切だと思います。自分にこの業界はあっていないと勝手に決めつけることなく、敢えて嫌なイメージを抱いている業界のインターンにも参加してみるといいと思います。そうすることで、新しい発見が何かあるかもしれないし、結局イメージ通りだったとしても本選考において「なんでこの業界受けないの？」といった質問にも答えられるようになるのでいろんなインターンに参加するのは大事だと考えます。</p></span>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
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<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>東京都庁のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>東京都庁</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>「行政」の仕事を考える1dayインターンシップ2017</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>１日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学３年生の１１月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>地方公務員</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>上智大学 経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めた当初、公務員が気になっていましたが国家公務員も大変そうだし、地方公務員も少し給料が低いのではと感じていたところ、都庁が就職先として非常に人気で自分の大学からも多く輩出していると知ったため、気になりました。東京都のことを考える公務員の仕事とはどんなものだろうという程度の気持ちだったので、公務員試験が大変だということも分かっていたことから、このインターンに参加することで公務員を目指すか民間就職を目指すか決断しようと考えていました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
東京都庁のホームページをよく読んでみるとたくさんの仕事があったので、その事例をじっくり読んで、どの分野の仕事に興味があるのかイメージを立ててみようとしました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップに参加するにあたって特にエントリーシートや面接選考などはありませんでした。このインターンは３日程に分かれていたので、<span class="hide_box_4">希望日を複数指定できる形式でしたが、私はどうしても参加したかったのですべて参加できるという回答にしました。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
３時間のインターンシップでしたが、とても中身の濃い時間だったと思います。前半は都庁の職員から全体に向けて都庁の仕事や公務員試験の話があり、その概要の説明でしたがとても分かりやすかったです。
そして後半からは１グループ７，８人に分かれた状態からグループワークが始まりました。2020年に向けて、東京オリンピックなどある中で外国人にもっと東京を気にいってもらい、観光客なども増やすためにどのような政策を考えられるか。より東京をよくする政策作りをしましょうという抽象的なものだったので、みんなで方向性をはっきりさせながらグループでそれぞれ独創性のあるアイデアを生んでいったのでいろんな発表がありました。
まず、みんなでどんなアイデアがあるか考えて思いついたことを張り紙にして台紙にどんどん貼るっていき、似ている意見などをまとめた後、一番実現性の高いものを政策の骨幹とし、細かいアイデアをさらに出して詰めていきました。最後に代表者が発表しました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
かなり大勢の学生が参加するインターンシップであったが、すでに公務員に絞り込んでいる真面目な人もいれば、いろんな会社を見ていて軽い気持ちで参加した学生もいました。最初に都庁の仕事についての分かりやすい説明があり、後半は若手職員との座談会もあったため、どの学生にも参加しやすいインターンでした。特に座談会においては、どの立場の学生にも合わせた話し方をしてくださってとても職員の方の誠実さが印象に残りました。私は、公務員試験がどの程度難しいのかわからなかったのでその部分に絞り込んで聞いてました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
私は、就職活動の軸として、東京都でずっと定年まで働きたいという思いがありましたので、最初は公務員がそのキャリアを目指すベストな選択だと思いました。ただ、公務員試験については大学１年生からずっと頑張っている人などもいるため自分はずっと勉強する自信がわかずそこまで都庁で働きたいという思いもわかなかったことから民間就職に切り替え金融業界に就職することにしました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
東京都で就職したい学生や、公務員就職を考えているどの学生にもお勧めです。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
公務員を目指す学生の中には、資格予備校に通うような熱心な学生が多いことも確かですが、その一方で２，３か月の勉強で都庁就職を勝ち取っている学生も例年２割近くいるとデータで示されていました。学生自身の要領の良さや勉強の得意不得意で別れてくるところだとは思いますが、自分がどの程度公務員試験に対応できるか確かめるためにも遅くとも３年生の年内には動き始めていることが大事だと思います。近年は公務員、民間の併願を狙う学生も増えてきていて都庁もそれに対応した試験方式を出しているぐらいですので、大変ですが両方を目指すといったやり方もあります。</span></p>
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<p class="column-p">
しかし、最終面接の結果がいつごろ来るのかは企業によっても異なります。結果が遅いと「落ちてしまったのでは……」と不安になってしまうという方もいますよね。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は最終面接の結果はいつごろわかるのか、結果連絡が遅い時の対処方法などについて解説致します。
</p>
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<h2>最終面接の結果が来るのはいつごろ？
</h2>
<h3>最終面接の結果</h3>
<p class="column-p">
一般的に、最終面接の結果が来るのはいつごろなのでしょうか？もちろん、企業によってその期間は異なりますが、多くの場合最終面接終了後、約1週間以内に採用・不採用に限らず連絡が来ることが多いようです。</p>
<p class="column-p">
基本的には最終面接のタイミングで、面接中もしくは面接終了後に「結果はいつごろ連絡が来るのか」を伝えられます。面接中であれば面接官から、面接前後であれば人事担当者が教えてくれます。
</p>
<h3>結果の連絡方法は？</h3>
<p class="column-p">
最終面接の結果については、電話か郵送で連絡がくることが多いです。企業によっては、メールで送られてくることもあります。</p>
<p class="column-p">
連絡方法や連絡時期は企業によって異なります。面接でいつ結果の連絡が来るのかについて伝えられない場合には、面接中や面接終了後に聞いても問題ありません。</p>
<p class="column-p">
不安に感じる方は、「選考結果のご連絡はいつ頃いただけますか？」「どのような方法でご連絡いただけるのでしょう？」と、自分から確認しておくようにしましょう。
</p>
<h2>1週間を過ぎても連絡がこない場合は？</h2>
<p class="column-p">
最終面接から1週間たったにも関わらず、採用・不採用どちらの連絡もこない場合にはどうすればいいのでしょうか？あらかじめいつごろ最終面接の結果がくるか教えてもらっていたのかどうかによって対応が異なります。それぞれ見ていきましょう。
</p>
<h3>あらかじめ「結果は1週間後に」と言われていた場合</h3>
<p class="column-p">
もしも、あらかじめ「最終面接の結果は1週間後までに連絡します」と言われていた場合、約束の1週間を過ぎても連絡がない場合なにか手違いが起きている可能性があります。</p>
<p class="column-p">
念のため２～3日待ってから、企業の人事担当者に問い合わせをしてみましょう。その場合、「○月○日に最終面接を受けた○○です。」と明確に名乗ったうえで確認します。
</p>
<h3>結果がいつごろ届くか聞いていなかった場合</h3>
<p class="column-p">
最終面接のタイミングで、結果についていつごろ連絡をもらえるのか確認していなかった場合はどうでしょうか？</p>
<p class="column-p">
まずは、1週間ほどたったタイミングで、メールなどで「結果はいつごろでしょうか」と確認を先にしてみましょう。企業によっては、最終面接から結果の連絡まで2週間程度かかるところもあります。
</p>
<h2>選考結果の連絡に時間がかかるのはなぜ？</h2>
<p class="column-p">
最終面接の結果が出るまで2週間かかる企業もあるとお伝えしましたが、どのような理由でそこまで時間がかかっているのでしょうか？「採用するかしないかなんて面接の場で全部決まっているはずなのに……」とちょっと不思議に思う方もいらっしゃるかもしれません。
</p>
<h3>応募者が多い企業は選考に時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
たとえば、最終面接を受けた人が何十人もいるような人気企業の場合や、そもそもの採用人数が多い大企業などは、採用する人全体のバランスを調整するのに時間がかかります。</p>
<p class="column-p">
30人採用したいと考えている場合、上から30人に内定を出して、残りは不採用にすれば良い、という単純なものではありません。
</p>
<h3>内定辞退者が出た場合には調整に時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
たとえば、30人に内定を出したら3人には内定辞退されてしまった、と言う場合にはさらに3人に内定を出す……ということもあります。そのため、最終面接からかなり時間がたってから内定の連絡が来るということもあります。</p>
<p class="column-p">
さらに、人数だけの問題ではなく、内定者全体のバランスとして、キャラクターや能力のばらつきを調整することもあります。そういったことを行なっていると１～2週間くらいかかってしまうんですね。
</p>
<h3>担当者が忙しくて連絡に時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
採用担当の専任者がおらず、一般の社員が通常の業務をしながら採用の業務を兼務することもあります。他の業務が忙しいために、選考結果の連絡に時間がかかっていしまうということがあるのです。</p>
<p class="column-p">
採用の最終決定までに多くの人が関わる場合は、社内の意見調整などの取りまとめにもかなり時間がかかることがあります。
</p>
<h2>最終面接の結果が気になってしまうときは</h2>
<p class="column-p">
とはいえ、最終面接の結果は誰でも気になってしまいますよね。できるだけ早く知りたいと思うのは仕方がありません。なかなか他のことに手がつかないという方もいらっしゃるかもしれませんが、そのようなときにどう対処すればいいのかを考えてみましょう。
</p>
<h3>他の選考も進めておこう</h3>
<p class="column-p">
まずは、その企業が不採用だった場合に備え、他の選考も進めておくようにしましょう。最終面接まで進むことができると、どうしても気持ちはほぼ内定したような高揚感があるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、結果がでるまでは油断してはいけません。他の選考も辞退せずに進めておくようにしましょう。
</p>
<h3>結果は電話や郵送が多いがメールのことも</h3>
<p class="column-p">
さらに、最終面接の結果の連絡を取り損ねないように気を配っておくことも大切です。結果は電話や郵送で送られてくることが多いですが、メールで送られてくることもあります。</p>
<p class="column-p">
ポストやメールの受信ボックス、ときには迷惑メールフォルダなどもチェックし、見落としてしまうことの無いように気を付けましょう。見慣れない番号からの電話や留守電にも注意しておく必要があります。
</p>
<h2>結果の問い合わせをする時のメールはどう書けばいい？</h2>
<p class="column-p">
ここでは結果の問い合わせをする場合の、メールの書き方について解説します。
</p>
<h3>メール例文①連絡時期を聞いていた場合</h3>
<p class="column-p">
【件名】<br>
◯月◯日の面接の結果につきまして（◯◯大学◯◯学部◯◯）</p>
<p class="column-p">
【本文】</p>
<p class="column-p">
◯◯株式会社<br>
◯◯様</p>
<p class="column-p">
お世話になっております。</p>
<p class="column-p">
◯月◯日に面接をしていただきました、◯◯大学◯◯学部の◯◯です。<br>
その節は貴重なお時間を割いていただき、誠にありがとうございました。</p>
<p class="column-p">
面接時に、◯日頃までに選考結果のご連絡をいただけるとうかがっておりました。 <br>
ご多忙とは存じておりますが、状況を確認させていただきたくメールを差し上げました次第です。</p>
<p class="column-p">
お忙しい中お手数をおかけし大変恐縮ですが、選考結果の連絡時期についてご教示いただけますと幸いです。</p>
<p class="column-p">
何卒よろしくお願いいたします。
</p>
<h3>メールの例文②連絡時期を聞いていなかった場合</h3>
<p class="column-p">
【件名】<br>
◯月◯日の面接の結果連絡につきまして（◯◯大学・◯◯）</p>
<p class="column-p">
【本文】</p>
<p class="column-p">
◯◯株式会社<br>
◯◯様</p>
<p class="column-p">
お世話になっております。</p>
<p class="column-p">
◯月◯日に面接をしていただきました、◯◯大学◯◯学部の◯◯です。<br>
その節は貴重なお時間を割いていただき、誠にありがとうございました。</p>
<p class="column-p">
お忙しいところ大変恐縮ですが、合否の結果につきまして何日頃にご連絡をいただけるか、教えていただくことは可能でしょうか？</p>
<p class="column-p">
お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。
</p>
<h3>問い合わせをする時の注意点</h3>
<p class="column-p">
「普通は1週間で結果が出るものなのに、何か手違いじゃないですか？」という聞き方をしてしまうと失礼になることもあるので気を付けましょう。連絡を急かすような聞き方は避けて、礼儀正しい言葉遣いと表現を心がけてください。
</p>
<h3>問い合わせをしても返信がない時は</h3>
<p class="column-p">
結果を問い合わせるメールをしたら、企業からの返信を待ちましょう。1週間経過しても返信がないようなら、担当者に電話で問い合わせてみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
最終面接の結果がなかなか来ない場合には、その状況に応じて適切に対応していきましょう。落ち着かないとは思いますが、あくまで冷静に待つことも大切です。</p>
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<p class="column-p">
今回は、面接が苦手な人のために克服方法をご紹介します。 面接で緊張してしまう人も、苦手意識を持っている人も、以下に紹介する方法を実践して内定に一歩近づきましょう！
</p>
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<h2>あなたはどのタイプ？面接が苦手な人の4タイプ</h2>
<p class="column-p">
みなさんは、面接にどんな苦手意識を持っていますか？ まず初めに、代表的な苦手の原因をいくつかご紹介します。自分はどのタイプに当てはまるか考えてみてください。
</p>
<h3>口下手・話すことが苦手</h3>
<p class="column-p">
最も多いのが口下手や、話すことが苦手という原因です。ただし、口下手と言っても「人見知りからくるもの」「語彙が少ないことによるもの」など、様々なタイプがあります。</p>
<p class="column-p">
まずは「自分はなぜ口下手なのか」「どんな風に口下手なのか」を整理してみるところから始めましょう。原因が分かれば対策もはっきりしてきます。
</p>
<h3>過度に緊張してしまう</h3>
<p class="column-p">
面接で緊張し、言いたいことがうまく言えなかったという経験のある方も多いと思います。緊張すること自体は決して悪いことではありませんが、緊張しすぎて本来の自分を伝えられないことがあるとすれば、それは問題です。
</p>
<h3>面接官に伝わらない</h3>
<p class="column-p">
自分ではうまく話したつもりだったけど、面接官の表情が暗かった。面接の結果を見たらだめだった。そんな経験はありますか？このような場合には、以下の2つの理由が考えられます。</p>
<p class="column-p">
①回答が面接官の意図とずれていた<br>
②伝わりづらい話し方になっていた（話が長いなど）</p>
<p class="column-p">
自分はどちらのパターンだったのか、まずは振り返ってみるのがよいでしょう。
</p>
<h3>質問の答えにつまってしまう</h3>
<p class="column-p">
面接官に質問されて、「なんと答えていいかわからなかった」「うまく答えることができなかった」という経験がある方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
その原因は、面接前の準備にあることがほとんどです。面接は、とにかく準備がものを言います。次にご紹介する克服方法を参考にしてみてください。
</p>
<h2>原因別の苦手克服方法</h2>
<p class="column-p">
次に、原因別に面接が苦手な人向けの克服方法や対策をご紹介します。
</p>
<h3>「口下手・話すことが苦手」な人の苦手克服方法・対策</h3>
<p class="column-p">
口下手な人や話すのが苦手な人は、話すことに苦手意識を持ちすぎないようにしましょう。無理にうまく話そうとする必要はありません。</p>
<p class="column-p">
面接で大切なのは、話の内容です。流暢に話そうとするよりも、自分の伝えたいことを伝えることに集中しましょう。
</p>
<h3>「過度に緊張してしまう」人の苦手克服方法・対策</h3>
<p class="column-p">
面接で緊張するのは当然のことです。まれに全く緊張しないという人もいますが、少数でしょう。</p>
<p class="column-p">
就活の面接では、他の就活生もみんな緊張しています。「緊張するのは当たり前のこと」と考えてみてください。
</p>
<h3>「面接官に伝わらない」人の苦手克服方法・対策</h3>
<p class="column-p">
「面接官に話が伝わらない」「面接官の反応が悪い」と感じることが多い人は、面接官の質問の意図が理解できていないのかもしれません。</p>
<p class="column-p">
自分のアピールをしようと必死になるあまり、質問とずれた回答をしていませんか？志望動機を聞かれているのに自己PRで終わってしまうという人もいます。「質問されたことに的確に答える」ことを意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
自分の話のポイントが明確になっているか不安な場合は、模擬面接などで第三者に聞いてもらうのがいいでしょう。
</p>
<h3>「質問の答えにつまってしまう」人の苦手克服方法・対策</h3>
<p class="column-p">
「質問にうまく答えられない」「答えにつまってしまう」という人は、準備不足の可能性があります。</p>
<p class="column-p">
面接でよく聞かれる質問はある程度予測できるものも多いので、基本的な質問にはあらかじめ答えを用意しておくなど事前の準備をしっかりとしておきましょう。
</p>
<h2>「面接が苦手」を克服するためにやっておきたい対策</h2>
<p class="column-p">
面接が苦手な人は次のことを試してみてください。
</p>
<h3>徹底的に企業研究・自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
企業研究や自己分析がきちんとできていないと、面接官から質問をされたときに回答につまってしまったり、何と答えればよいかわからなくなってしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">
面接中、考えたことのないことをとっさに考えついたり、説明したりすることは難しいものです。予想外の質問や、深堀りされたときにも対応できるよう、事前に徹底した準備ができるとよいでしょう。十分な準備ができていると、自然と自信が出てくるという効果もあります。
</p>
<h3>OB・OG訪問をして社会人に慣れる</h3>
<p class="column-p">
面接で緊張してしまう理由の1つに、「普段あまり目にすることのない社会人を前にする」ことがあります。社会人がものすごく遠い人に感じられてしまうというのは、就活生によくある話です。しかし、「社会人だから」といって必要以上に上に見る必要はありません。</p>
<p class="column-p">
まずはOB・OG訪問をして、社会人慣れをしておきましょう。いきなり初対面の人にOB・OG訪問をするのはハードルが高い…という場合は、まずは親しい先輩などに、仕事の話を聞いてみるのも良いかもしれません。</p>
<p class="column-p">
そうすることで、「社会人といっても自分たちとあまり差のない、一人の人間なのだ」と思ってリラックスして面接に臨めるようになるでしょう。
</p>
<h3>模擬面接でアウトプットの練習をする</h3>
<p class="column-p">
社会人や友人に面接官役をお願いし、模擬面接をしてみましょう。質問に対して答えるというアウトプットの練習になるほか、第三者の視点でフィードバックをもらえば、どんどん面接はよくなっていきます。</p>
<p class="column-p">
「模擬面接を毎回人に頼むのは難しい」「人を相手に練習するのは恥ずかしい」という方は、一人で模擬面接をしてみましょう。言葉で発してみることで、十分にアウトプットの練習になります。またここでのポイントは、自分で回答した声を録音することです。</p>
<p class="column-p">
録音した音声を聞き返すことで、以下のような発見があるでしょう。</p>
<p class="column-p">
・話がつまると「うーん」と言ってしまう癖があるな<br>
・同じことを何回も言っていて、一文が長くなっているな<br>
・聞かれた質問の意図からずれた回答をしてしまっているな
</p>
<h3>面接の数をこなす</h3>
<p class="column-p">
面接も数をこなすことで、慣れてきて余裕が出てきます。 就活スケジュールに余裕がある場合には、興味がある企業以外にもエントリーし、練習のつもりで面接に臨んでみるのもよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
また、本選考解禁前の早い時期から面接に慣れるには、インターンシップに参加するのも有効です。インターンシップの面接を受ければ練習になりますし、企業や業界についての知識も深まるでしょう。</p>
<p class="column-p">
面接が終わったら、うまくいった点、改善すべき点の振り返りをして次回につなげましょう。
</p>
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<h2>面接の直前にやっておきたい対策</h2>
<p class="column-p">
ここでは、面接の直前に試してほしい対策をご紹介します。
</p>
<h3>深呼吸をする</h3>
<p class="column-p">
緊張すると心臓がドキドキして、頭が真っ白になりそうになることがありますよね。そんな時は深呼吸をしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
意識してゆっくりと、何度か息を吸ったり吐いたりを繰り返します。呼吸に意識を集中することで、緊張が少し和らぎます。
</p>
<h3>話すポイントを確認する</h3>
<p class="column-p">
面接の直前に、自己紹介や自己PR、志望動機など、よく聞かれる質問について話すべきポイントを確認しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
話す内容の全てを暗記する必要はありません。伝えたいポイントをキーワードにして、直前にさっと確認しておくといいでしょう。
</p>
<h3>自信を持つことが大切！</h3>
<p class="column-p">
面接をうまく乗り切るために最も重要なことは、自信を持つことです。「面接が苦手…」と不安になりすぎて、自信を失ってしまうことが一番よくありません。</p>
<p class="column-p">
自信のなさは、残念ながら面接官にも伝わってしまいます。面接に向けてやるべき準備をしたら、あとは自信をもって臨みましょう！
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたか？面接を苦手なままにしておいては、もったいないです。今回ご紹介した克服方法を実践して、志望企業の内定に一歩近づきましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">転職のサイトなどにはよく「面接後には御礼の連絡をするのが好印象のコツ」などと書かれていることがあります。就職活動の面接でも御礼のメールや手紙は必要なのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
メールアドレスを知らない場合には採用のマイページからメッセージを送るべき？いちいちメールを送るのは逆効果になるのでは？と迷ってしまう人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
今回は、就活で面接を受けた後の対応やお礼メールについて解説していきます。
</p>
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<h2>面接後のメールは絶対に必要なのか？</h2>
<p class="column-p">
面接後に改めて個別に連絡をする必要があるのかは疑問に思うかもしれません。連絡をした方が印象は良いかもしれないけど、応募者がたくさんいるような企業の選考では人事担当者に逆に手間をかけてしまい迷惑になる可能性もありますよね。
</p>
<h3>基本的に面接のお礼メールは不要</h3>
<p class="column-p">
多くの場合、特に大企業は採用のマイページから面接の連絡や結果のやり取りなどをすると思います。そういった場合には、よほどのイレギュラーなことがない限り個別にメールでのやり取りは不要だと考えて良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
また、面接官や人事担当者のメールなどの連絡先を知らないということがほとんどだと思いますので、そもそも個別に連絡もできないはずです。
</p>
<h3>「お礼メール」が採用に影響を与えることは少ない</h3>
<p class="column-p">
お礼メールを送ったから採用になったり、逆にお礼メールを送らなかったから不採用になる、というようなことはありません。「お礼メール」は採用に直接大きな影響を与えることではないので、そこまで悩む必要はありません。
</p>
<h3>状況に応じて見極めて</h3>
<p class="column-p">
しかし、中小企業やベンチャーなどで、面接日程のやり取りなどをメールで行なっているような企業であれば、面接が終わったあとにお礼のメールを送るのはありです。</p>
<p class="column-p">
面接後すぐに企業側から面接のお礼や結果の連絡についてのメールが来ていれば、それに返信という形でも問題はありません。企業の規模や連絡手段など状況に応じて見極めるようにしましょう。
</p>
<h3>送る場合にはメールで</h3>
<p class="column-p">
もしも御礼の連絡をする場合には、電話や手紙ではなくメールにしましょう。電話は忙しい場合迷惑になりますし、手紙も受取り開封し、返事を書かなければと負担になることもあります。</p>
<p class="column-p">
メールであれば、相手の都合の良いタイミングで返答をすることができるので、手間をかけることがありません。
</p>
<h3>お礼メールを送ってプラスの効果がある場合とは？</h3>
<p class="column-p">
お礼メールは必須ではありませんし、状況によっては逆効果となることもあります。しかし場合によっては、お礼メールを送ることで好印象を与えることができます。
</p>
<h3>どうしても感謝の気持ちを伝えたい場合</h3>
<p class="column-p">
ほとんどの就活生が送るお礼メールは、定型文で似たような文章であることがほとんどです。こうしたありがちなメールは、採用担当者も見慣れているのでほとんど送る意味はありません。</p>
<p class="column-p">
しかしよくある内容ではなく、オリジナリティがあり本当に感謝の気持ちが伝わるメールなら、送る価値はあるでしょう。「どうしても感謝の気持ちを示したい」という気持ちがあるなら、自分の言葉で心のこもったメールを書くといいですね。
</p>
<h3>面接で伝えきれなかったことがある場合</h3>
<p class="column-p">
時間が限られている面接では、自分のアピールが十分にできないこともありますよね。「自分のいいたいことが全然伝えられなかった」「もっとアピールしたいことがあったのに」と後悔している人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
その場合は、お礼メールにアピールしたいことを書き添えるという方法もあります。しかしまるでエントリーシートのように、お礼メールにアピールポイントを羅列するのはよくありません。</p>
<p class="column-p">
他の就活生と同じように、自己アピールは面接の場でするのがルールです。「これだけは伝えておきたい」というポイントを絞って簡潔に書くようにしましょう。
</p>
<h3>質問しておきたいことがある場合</h3>
<p class="column-p">
「面接の時は緊張してしまって気になっていたことを聞き忘れた」「どうしても聞いておきたい質問があったのに」ということもあると思います。</p>
<p class="column-p">
その場合はお礼メールをかねて、質問してみてください。しかし質問は基本的には面接で聞くのがマナーです。どうしても聞いておく必要がある質問に場合に限ります。
</p>
<h2>お礼メールの例文とメールを書く際のポイントとは</h2>
<p class="column-p">
それでは、御礼のメールを書く場合にはどのような内容が良いのでしょうか？
</p>
<h3>面接後に送るお礼メールの例文</h3>
<p class="column-p">
まずはお礼メールの例文を見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
【件名】<br>
○月○日の採用面接のお礼（大学名 氏名）</p>
<p class="column-p">
【本文】<br>
株式会社○○人事ご担当者様</p>
<p class="column-p">
本日面接をして頂きました、○○大学の○○です。<br>
お忙しい中、面接をして頂きまして誠にありがとうございました。<br>
お話を伺う中で、貴社業務内容、そして大切にしていることについて理解することができました。</p>
<p class="column-p">
本日の面接を通して、貴社で仕事をしたいという気持ちがますます強くなりました。<br>
取り急ぎ、面接のお礼を申し上げたく、メールさせて頂きました。<br>
何卒よろしくお願いいたします。</p>
<p class="column-p">
内容のポイントを見ていきましょう。
</p>
<h3>面接後その日か次の日には送って</h3>
<p class="column-p">
まずは、面接をしたその日中か、遅くとも次の日には送るようにしましょう。あまりにも間が空くと不自然かつ「忘れていて慌てて送ったのかな」と思われてしまいます。</p>
<p class="column-p">
せっかく好印象につながるように送っているにもかかわらず、すでに結果が出てしまったあと……と言うことにもなりかねません。
</p>
<h3>手短かつシンプルな内容を心がけて</h3>
<p class="column-p">
どんなにその企業への熱い想いがあったとしても、御礼のメールはシンプルかつ簡潔にまとめましょう。</p>
<p class="column-p">
長々と自己アピールや志望動機をつづってしまうと、忙しい人事担当者にとっては逆に悪印象を与えることになってしまいます。そもそも、エントリーシートや面接以外でアピールをすることはルール違反でもあります。
</p>
<h3>絵文字や「(笑)」は禁止</h3>
<p class="column-p">
さらに、どんなに面接で面接官や人事担当者と会話が盛り上がったとしても、フランクなメールは失礼です。もちろん、絵文字や「(笑)」は使ってはいけません。あくまでビジネスの場であることをわきまえましょう。
</p>
<h2>御礼状の内容のポイントとは</h2>
<p class="column-p">
続いて、内容面でのポイントを見ていきましょう。シンプルで簡潔にまとめる必要があるため、「何を重点的に書けば良いのかわからない」と困ってしまうかもしれませんね。以下の2つのいずれかが入っているとより印象が良くなります。
</p>
<h3>面接により、入社意欲が高まったことを伝える</h3>
<p class="column-p">
まずは、上記の例文にもあるように、「面接で話をしていくうちに、より入社したいと思った」ということを書きましょう。話した内容や感銘を受けた言葉を記すとより伝わりやすくなります。
</p>
<h3>入社後のビジョンが明確になったことを伝える</h3>
<p class="column-p">
さらに、入社後のビジョンが明確になったことを伝えるのも、より意欲が伝わるためおすすめです。</p>
<p class="column-p">
「モノづくりに携わりたいと考えていましたが、貴社のポリシーでもある『感動させる』ということを聞いて、自分もただ作るのではなく、どうやったら感動させるモノづくりができるかを考えたいと気持ちが引き締まりました」というように具体的に書くことがポイントです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接後の御礼のメールは、ただ送れば良いというものではありません。逆効果になってしまうようであれば送らない方が良いこともありますし、状況に応じて見極める必要があります。そして、メールを送る場合には内容に配慮し、好印象をもってもらえるように工夫をしましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職面接の準備は順調に進んでいますか？就活の面接で「夢はなんですか」「将来の夢を聞かせてください」と夢を聞かれたら、すぐに答えられるでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「自分の夢がわからない」「夢がない」という人もいるかもしれません。面接で夢や目標について聞かれても、即座に答えるのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
「将来の夢」は、就職面接で聞かれる可能性の高い質問の1つです。今回は、面接官が将来の夢を聞く意図と答え方のポイント、夢が思いつかない時の対処方法などをご紹介します。
</p>
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<h2>面接で将来の夢を質問する意図</h2>
<p class="column-p">
就職面接において、面接官は必ず意図があって質問をしています。まずは、面接官が「将来の夢」を質問する意図をご紹介します。
</p>
<h3>どのような志を持っている人か知りたい</h3>
<p class="column-p">
面接官は将来の夢を聞くことで、あなたが「どのような志を持っている人か」を知りたいと考えています。あなたがどのような夢を掲げているのか聞くことで、「どのような人か」を見極める手掛かりになります。</p>
<p class="column-p">
大きな夢を語る人は、大胆な性格で成長意欲が高い傾向にあるでしょう。 一方で現実的な高さの志を語る人は、堅実な性格で物事を着実に進めていくことが得意かもしれません。</p>
<p class="column-p">
このように、面接官は「あなたがどんな人で」「社内でどのように活躍してくれそうか」を見極めようとしています。
</p>
<h3>志望理由の補足情報にしたい</h3>
<p class="column-p">
面接官は将来の夢を聞くことで、「その企業を志望する理由」と「志望度」を見極めたいと考えています。</p>
<p class="column-p">
「企業の志望理由」は面接で必ずと言っていいほどよく聞かれる質問のため、多くの学生が回答を準備して面接に臨みます。準備された回答を聞いても、「学生が本心から語っているのか」「どの程度本気でその企業を志望しているのか」がわからない場合があります。</p>
<p class="column-p">
そんなとき、面接官はその他の質問から補足情報を得ようとします。面接官はまず「将来の夢」と「志望理由」が矛盾していないかを確認します。発言に一貫性がないと、「どういう人かわからない」「心から志望しているのかわからない」といった印象を与えてしまう可能性があります。一方で「将来の夢」と「志望理由」に一貫性があれば、その企業を本気で志望していることが伝わるでしょう。</p>
<p class="column-p">
このように将来の夢を聞くことで、面接官は「なぜその企業を志望しているのか」「心からその企業を志望しているのか」を見極めようとしています。
</p>
<h3>学生の価値観と企業の価値観がマッチするかを知りたい</h3>
<p class="column-p">
面接官は将来の夢を聞くことで、学生の価値観と企業の価値観がマッチしているか、方向性が一致しているかを確認したいと考えています。</p>
<p class="column-p">
学生の価値観と企業の価値観がマッチしている、すなわち目指すものが同じであれば、入社後幸せに働くことができるはずです。一方で学生と企業の価値観が異なる場合、もしも入社することになったとしても活躍ができなかったり、早期離職につながってしまうなど、学生・企業ともに不幸せな結果に終わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
このように面接官は将来の夢を聞くことで、「入社後活躍してくれそうか」「学生・企業ともにwin-winの関係が築けそうか」を見ています。
</p>
<h2>面接で将来の夢を語る際のポイント</h2>
<p class="column-p">
次に、「面接で将来の夢を語る際のポイント」をご紹介します。質問に答える際には、「面接官は何を知りたいのか」を考えて回答するようにしましょう。
</p>
<h3>仕事に関する夢を語る</h3>
<p class="column-p">
1つめのポイントは、「仕事に関する夢を語る」です。面接官は将来の夢を聞くことで「入社後活躍してくれそうか」「志望度が高いか」などを見ています。</p>
<p class="column-p">
夢を語る際は、プライベートに関する夢よりも、仕事に関する夢を語るのがベターです。プライベートについてのみ語り、仕事に一切触れない場合、「仕事よりもプライベート優先の人なのだな」と思われてしまう可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
【よくない例】<br>
億万長者になりたい<br>
結婚して幸せな家庭を築きたい
</p>
<h3>夢を具体的に語る</h3>
<p class="column-p">
2つめのポイントは、「具体的に語る」です。どんなに素敵な夢を語っても、抽象的な内容だと面接官には響かないことが多いです。</p>
<p class="column-p">
将来の夢を語る際は、「いつ」「どのような状態」になっていたいかを具体的に話すとよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
【よくない例】<br>
・若いうちから活躍したい</p>
<p class="column-p">
【よい例】<br>
・20代のうちに小～中規模のプロジェクトをマネジメントできるマネージャーになりたい
</p>
<h3>夢をストーリーで語る</h3>
<p class="column-p">
3つめのポイントは「ストーリーで語る」です。どんなに素晴らしい夢であっても、その夢を抱いた背景が伝わらないと面接官には響きません。</p>
<p class="column-p">
将来の夢を語る際には、その夢を持った理由やきっかけ（=ストーリー）を意識して話しましょう。ストーリーを意識して話すことで、あなたの語る夢にもオリジナリティが出ます。</p>
<p class="column-p">
【よくない例】<br>
・グローバルに活躍したい</p>
<p class="column-p">
【よい例】<br>
・幼少期をアメリカで過ごすなかで、「日本人」というアイデンティティーを強く意識するようになった。将来は日本の良さを海外へ広める仕事をしたい。
</p>
<h3>夢と志望理由を結びつける</h3>
<p class="column-p">
4つめのポイントは、「夢と志望理由を結びつける」です。</p>
<p class="column-p">
その企業に入社することで、自分の夢を実現できる、もしくは夢に近づくことができると説明できれば、志望理由に納得感が出ます。将来の夢は、「その企業に入って叶えられること」と結びつけて説明できるとよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
【例文】<br>
幼少期の経験より、「日本の良さを海外へ広める」という夢を持っている。入社後は海外営業に携わり、メイドインジャパン品質の製品を世界へ広めることに貢献したい。
</p>
<h2>夢がない場合の対処法</h2>
<p class="column-p">
夢がない場合はどうすればいいのでしょう？ここではそんな時の対処法を解説します。
</p>
<h3>「夢がない」と答えるのはNG</h3>
<p class="column-p">
「将来の夢が明確に決まっていない…」という方も少なくないと思います。だからと言って、「将来の夢はありません」「わかりません」と答えてしまうのは良くありません。</p>
<p class="column-p">
自分をアピールできる機会を逃してしまうほか、「将来像を描けていないのだな」と印象が悪くなってしまう可能性があります。
</p>
<h3>「壮大な夢」でなくてもOK</h3>
<p class="column-p">
面接官が将来の夢を聞くのは、「どんな志を持っている人か」「志望度は高そうか」「入社後活躍してくれそうか」を知りたいからだとお話ししました。</p>
<p class="column-p">
「将来の夢」は必ずしも大きなものである必要はありません。「夢」という言葉に囚われず、自分は「どんな風になりたいか」「どんな社会人になりたいか」を考えてみてください。
</p>
<h3>「将来の夢」を説明できるようにしておこう</h3>
<p class="column-p">
困ったときは、以下の手順で考えてみるのもよいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
Step1：やりたいこと・実現したいこと・ありたい姿を書き出す<br>
Step2：Step1で書き出した事項について、それぞれ「なぜやりたいのか・実現したいのか・そうなりたいのか」をそれぞれ書き出す<br>
Step3：Step1で書き出した事項について、やりたい・実現したい・そうなりたいと思ったきっかけを考える</p>
<p class="column-p">
Step1～Step3まできちんと説明できることを探して、面接官に語ってみてください。
</p>
<h2>どうしても夢が思いつかない時は</h2>
<p class="column-p">
どんなに考えても夢や目標が思いつかない時は、次の方法を試してみましょう。
</p>
<h3>自己分析をやり直す</h3>
<p class="column-p">
将来の夢や目指すイメージが思いつかないのは、自己分析が足りないのかもしれません。時間をかけてじっくりと、「好きなこと」「得意なこと」などを掘り下げて考えてみてください。</p>
<p class="column-p">
「これまで夢中になったこと」や「達成感を得られた経験」など、過去の体験を振り返って自己分析を行ってみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>企業研究をしっかり行う</h3>
<p class="column-p">
仕事の夢や目標が思いつかないのは、志望企業の研究が十分でない可能性も考えられます。企業理念や職務内容だけでなく、もっと深く掘り下げて企業研究を行ってみてください。</p>
<p class="column-p">
他の企業にはないその企業だけの特徴や企業が力を注いでいる取り組みを知れば、自分のやりたいことや目指す姿が見えてくることも多いです。
</p>
<h3>他の人の「将来の夢」を参考にする</h3>
<p class="column-p">
他の就活生はどんな「将来の夢」を持っているのでしょうか？自分の周りの友人や就活仲間に聞いてみるといいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
OB・OG訪問の際に、先輩に「就活時にどんな夢を持っていたか」「今はどんな夢や目標があるのか」を聞いてみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
</p>
<h3>企業のインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
社会人として企業で働いたことがない就活生が、イメージだけで「仕事での夢」を語るのは難しいものです。簡単に思いつかないのも無理はありません。</p>
<p class="column-p">
夢が思いつかない時は、企業のインターンシップに参加してみることをおすすめします。実際に仕事を体験することで、将来やりたい仕事や自分がなりたいイメージがかなり明確になります。</p>
<p class="column-p">
社内には多くの先輩社員もいるので、ロールモデルとなるような憧れの先輩が見つかるかもしれません。
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</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたか？ 就職面接では、限られた時間の中で面接官の聞きたいことにきちんと答えること、自分らしさをアピールすることが重要になります。今回ご紹介したポイントを意識して、面接準備をしてみてください。 </p>
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大学生の皆様は履修申告も終わり、新学期特有の慌ただしさも、ひと段落したところでしょうか。<br>
4月にもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
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// 次の行からEOC;までの間に文章を書いて下さい
// EOC;の前後には何も入れないでね。<行の先頭>EOC;<改行>の状態
// ここ以降は見せたくない、というところに$delimiterと書いて下さい。
// プログラミング分かってる人なら自由に$delimiterの前後に文字入れて下さい。
// プログラミング初心者や、そもそもプログラマじゃない人は$delimiterの前後には何も入れない方が良いでしょう。
// EOC;の後、次のようにヘルパーの関数を呼び出す事で実際にマスキング処理をして、出力します。
//
// echo $this->Common->maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array('endWith' => '</p>'));
//
// $delimiter以降を出力しない場合、タグを閉じたい場合などあると思います。
// その際は上記のようにendWithにタグなど指定してください。
// $delimiter以降を出力しない代わりにendWithの内容を出力します
//--------------------------------------------------------------------------------
$memberOnlyContent = <<<"EOC"
<h2>日本貿易保険（NEXI）のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>日本貿易保険（NEXI）</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>NEXI 1dayインターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>上智大学 経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
父が保険会社に勤務していて、日本貿易保険のことを知っていて、この会社はおすすめだぞと教えてくれたことがきっかけでした。自分なりに調べてみると、もともとは独立行政法人の機関で、日本企業のビジネスにおいてなくてはならない存在であり、国内で唯一貿易保険の事業をやっている会社ということで、独占的な要素もあって特殊だなと感じたので、どんな社風なのか、どんな人が働いているのか、どんな働き方ができるのか気になったので参加してみたくなりました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
保険業界の簡単な仕組みなどを理解してから臨むようにしました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この会社のインターンを参加するにあたって、選考などは一切ありませんでした。マイナビのページ上から日程を選んで応募できる形式で、抽選形式だったと思います。私は、直前でインターンの日程がかぶってしまって日程を変更したかったのですが、メールで問い合わせたところ日程変更も対応してくださったのでとても助かりました。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
講義中心のインターンシップでした。最初に保険業界の概要説明と日本貿易保険（NEXI）の仕事の概要の説明がありました。近年、企業の海外展開が盛んになっており、貿易であったり取引において海外企業と折衝する場面が必然的に増えてきていますが、国内で仕事をするのと違って、海外企業とトラブルや予想外の出来事が起こることが多いです。その貿易上の保険に特化した分野を扱っている唯一の機関がNEXIであり、NEXIがないと日本の企業は海外で安心して仕事ができないことからその存在はとても大事だという説明がありました。
その後グループワークで貿易保険の契約を結ぶにあたり、どういうリスクを考慮してどういう対応を企業にすればよいかというのを考えるワークがありました。ワークの手順としては、貿易における問題をチェック→貿易保険を結ぶにあたって起こるリスク、会社の損失リスクなどを洗い出す→そのうえでどういう保険なら契約できるか考える→グループの代表者が最後に軽く発表というものでした。
最後に、NEXIのいろんな部署の説明と社員との座談会がありました。
$delimiter
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
最初の仕事の概要説明については、わかりやすく頭に入ってくる内容だったので問題なくついていけて、ワークに関してもそこまで難しくなく外国企業とのやり取りの難しさなどを中心に考えれば評価されるものでした。しかし、後半の講義の中でそれぞれの部署の細かい仕事の話になると非常に難しかったと感じました。
参加してみて感じた社風としては、想像以上に難しい知識の求められる職場だと感じましたが、決して激務などではなく良いワークライフバランスの下、高い専門性を身につけるため強いやりがいをもって日々の業務に全力で取り組んでいるような熱意と知性を持ち合わせた社員さんが多いと感じました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
金融業界の中でインフラ機能を担うような会社を中心に探しており、NEXIも貿易保険のインフラとして社会的意義の大きい事業を行っていることからとてもやりがいが大きく、全力で仕事に取り組めそうだと感じました。本選考ではご縁がなかったので他の企業に就職することにしました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
保険業界志望の学生や、特殊な企業を知りたい学生におすすめ</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
NEXIのように特定の分野で独占的に収益を伸ばしている会社というのがいくつかあり、知名度自体はそこまでなくても、世の中に大きな利益をもたらしているような会社が探してみるとあるので、調べてみるととても面白そうだなと思いますし、やはりそういう会社に限って仕事のスキルも特殊で仕事にもやりがいを感じられるところから魅力的な職場が多いように感じます。大手企業だけに焦点を絞らず、他の友達がやっていないような仕事を職にしたいという軸もとても面白いと思うので、そういう探し方もおすすめです。</p>
EOC;
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>資源・エネルギーについて考える1Dayインターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>上智大学 経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就職が本格化する直前の時期を前に、だんだんと会社選びの軸を定めつつあった自分は、転勤なしで今後もずっとなくならないようなインフラ機能を担う会社で働き続けたいという思いがあり、そういう企業を探していました。父と相談するうちにこういう企業があるよと教えてもらったのがこのJOGMECという企業で、独立行政法人という普通の民間企業とは違う位置づけなのも気になったため、インターンに参加してみようという考えに至りました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界は業界研究がなかなか難しく、調べても分かりにくいところがありました。このインターンは業界理解がメインということもあり、特に準備をしないで臨みました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この会社はあまり知名度が高くなくて、就活生でも知る人ぞ知る企業ということもあり、<span class="hide_box_4">参加者自体はそこまで多くありませんでした。例年インターンをやっていたわけでもないので、応募自体があまり多くなかったことから、選考という形式はありませんでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
このインターンは業界理解のための講義が中心でした。前半は、エネルギー業界全体の仕組みとその中でのJOGMECの役割について理解するために人事部の方が分かりやすく説明してくださいました。エネルギー業界は、資源採掘をできる土地を探すための開拓する部分で莫大な費用が掛かってしまうのが特徴で、目星をつけてたくさん開拓しても実際に資源を取り出せるのは限られていて、この作業には大きな費用が掛かってしまうリスクがあるのでどの企業もなかなか前に踏み出せないというのが実情らしいです。そこでJOGMECの役割としては、独立行政法人という公共的な存在として他の企業が投資できない開拓事業に力を入れるという機関のようです。そういう点から、エネルギー業界にとって欠かせない存在であり、ある種公務員的な要素もあると感じました。業務の概要説明の後は、社員の人たちと座談会をする機会がありましたが、やはり誠実な人が多いという印象でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界の仕事について様々な分野があることが分かりそれを理解できたことが非常にためになりました。自分では業界研究が容易ではなかったのですが、人事の人たちからわかりやすい説明をして頂けたことで理解が進みました。また、理系の仕事がメインだとは思っていましたが、文系でも活躍できるフィールドがあり、多様な仕事があって国内事業から海外事業まで多岐にわたるため、同じ会社で働き続けるとしても飽きることは全くないという風に教えていただけて、入ってみたいという気持ちになりました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
就活が本格化する直前まで、私はエネルギー業界が気になっていました。社会に欠かせないインフラとしての存在から、社会貢献ができるやりがいと待遇の良さも相まってとても志望度は高かったのですが、その分人気で難易度も高く、結果としては金融業界からしか内定をもらえなかったのでそこに就職することにしました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界や非営利団体が気になっている学生にお勧めです。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
去年ぐらいから1dayインターンが解禁され、説明会レベルのものが増えてきました。これはこれまでなかった傾向で、これまでは5日間からのインターンが多く、実際に職場体験する形が多かったのですが、今年からは1dayから参加できるものが増えて気軽に参加できるようになりました。これを活かせば、たくさんの企業を知ることができるのでそういうメリットを最大限生かした就職活動ができるよう、計画的に進めることが大事だと思います。</span></p>
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'contents' => '<p class="column-p">アサックスの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>アサックスのインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>アサックス</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>アサックス 1dayインターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>１日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学３年生の１０月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>上智大学 経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就活を始めたての頃は金融と不動産業界の両方が気になっており、その時に「金融×不動産」という切り口でインターンを募集していたアサックスを見つけ、1dayで参加しやすいと感じ応募しました。
不動産業界とはいっても、デベロッパーであったり住宅販売であったりと会社によって役割が違うのは知っていましたが、業界のことをその当時はあまり理解していなかったので、少しでも理解を深めようと、日程と空いている時間に参加できるインターンを参加していました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
企業のサイトを見てどんな事業をやっているか簡単に予習しておきました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この会社はインターンの日程をたくさん設けて、<span class="hide_box_4">かなり広告も出している感じでしたので、できるだけ多くの学生に参加してもらいたいという狙いからか、応募すれば先着順で参加できる形式でした。なので、ESや面接による選考はありませんでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
最初はアサックスの事業概要を軽く説明していただけて、ビデオなどを通して働き方のイメージをつかみました。ビデオの中で先輩社員のプロジェクトストーリーだったり仕事に対する考え方などを語るシーンがあってとても見ごたえがありました。その後、簡単なワークと少し応用的なワークの二つのワークをやりました。すべてで3チームあってどのワークも最後にそれぞれ代表者が発表するという形式でした。
一つ目のワークは、住宅の設計図などをもとにその土地の評価額などを求めたり、資金融資の際に担保となる住宅の土地をどう評価することで額が変わってくるのか、正しく評価できるのかといったいろんなパターンを学んだりしました。学生の中で意見が分かれる場面が多く、最後は社員だったらこう考えるといった模範解答を教えていただきました。
広範のワークは顧客の情報を整理し、融資を行うかどうか判断をするもので、個人で読み込む時間を設けた後、融資の判断材料となる情報を各々挙げていき、総合的に判断したうえでどういう融資をするかをみんなで話し合うというものでした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
このころは、まだインターンにほとんど参加していなかったのでグループワークに不慣れなところはありましたが、周りにも自分と似たような状況の人がいたので、みんなで協力しながら進めることができました。慣れている人も進行役を務めてくれて、積極的に意見を振ったりしてくれたのでやりやすかったです。
この中で学んだこととしては、ワークの中で重要な序盤の個人で情報を整理する部分で、情報をどれだけ早く正しい形で理解できるかが重要だと思いました。一つの情報に対していろんな見方ができるので意見が当然分かれるのですが、そこでどれだけ論理的に情報を理解し、他人に自分の言葉で伝えられるかという点もまた大事だと思いました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めた当初は、インフラやデベロッパー業界に興味がありましたが、インターンに参加していくうちに就活において相当人気で意識の高い人が集まっているという風に感じました。自分は熱意をもって業界研究をするほどではなかったので、自分に向いているとは限らないと感じ、金融業界やIT業界などに切り替えていきました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
まだ就活の軸が定まっていないような学生のすべてにお勧め</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
３年生の夏や秋の時期はまだまだ就職活動が本格化していない学生が大半だと思うので、焦らずいろんな業界を見てみることが大切だと思います。自分にこの業界はあっていないと勝手に決めつけることなく、敢えて嫌なイメージを抱いている業界のインターンにも参加してみるといいと思います。そうすることで、新しい発見が何かあるかもしれないし、結局イメージ通りだったとしても本選考において「なんでこの業界受けないの？」といった質問にも答えられるようになるのでいろんなインターンに参加するのは大事だと考えます。</p></span>
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'contents' => '<p class="column-p">東京都庁の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1987/intern-report-tokyo.png" alt="東京都庁" class="break-img" />
<h2>東京都庁のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>東京都庁</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>「行政」の仕事を考える1dayインターンシップ2017</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>１日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学３年生の１１月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>地方公務員</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>上智大学 経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めた当初、公務員が気になっていましたが国家公務員も大変そうだし、地方公務員も少し給料が低いのではと感じていたところ、都庁が就職先として非常に人気で自分の大学からも多く輩出していると知ったため、気になりました。東京都のことを考える公務員の仕事とはどんなものだろうという程度の気持ちだったので、公務員試験が大変だということも分かっていたことから、このインターンに参加することで公務員を目指すか民間就職を目指すか決断しようと考えていました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
東京都庁のホームページをよく読んでみるとたくさんの仕事があったので、その事例をじっくり読んで、どの分野の仕事に興味があるのかイメージを立ててみようとしました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップに参加するにあたって特にエントリーシートや面接選考などはありませんでした。このインターンは３日程に分かれていたので、<span class="hide_box_4">希望日を複数指定できる形式でしたが、私はどうしても参加したかったのですべて参加できるという回答にしました。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
３時間のインターンシップでしたが、とても中身の濃い時間だったと思います。前半は都庁の職員から全体に向けて都庁の仕事や公務員試験の話があり、その概要の説明でしたがとても分かりやすかったです。
そして後半からは１グループ７，８人に分かれた状態からグループワークが始まりました。2020年に向けて、東京オリンピックなどある中で外国人にもっと東京を気にいってもらい、観光客なども増やすためにどのような政策を考えられるか。より東京をよくする政策作りをしましょうという抽象的なものだったので、みんなで方向性をはっきりさせながらグループでそれぞれ独創性のあるアイデアを生んでいったのでいろんな発表がありました。
まず、みんなでどんなアイデアがあるか考えて思いついたことを張り紙にして台紙にどんどん貼るっていき、似ている意見などをまとめた後、一番実現性の高いものを政策の骨幹とし、細かいアイデアをさらに出して詰めていきました。最後に代表者が発表しました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
かなり大勢の学生が参加するインターンシップであったが、すでに公務員に絞り込んでいる真面目な人もいれば、いろんな会社を見ていて軽い気持ちで参加した学生もいました。最初に都庁の仕事についての分かりやすい説明があり、後半は若手職員との座談会もあったため、どの学生にも参加しやすいインターンでした。特に座談会においては、どの立場の学生にも合わせた話し方をしてくださってとても職員の方の誠実さが印象に残りました。私は、公務員試験がどの程度難しいのかわからなかったのでその部分に絞り込んで聞いてました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
私は、就職活動の軸として、東京都でずっと定年まで働きたいという思いがありましたので、最初は公務員がそのキャリアを目指すベストな選択だと思いました。ただ、公務員試験については大学１年生からずっと頑張っている人などもいるため自分はずっと勉強する自信がわかずそこまで都庁で働きたいという思いもわかなかったことから民間就職に切り替え金融業界に就職することにしました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
東京都で就職したい学生や、公務員就職を考えているどの学生にもお勧めです。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
公務員を目指す学生の中には、資格予備校に通うような熱心な学生が多いことも確かですが、その一方で２，３か月の勉強で都庁就職を勝ち取っている学生も例年２割近くいるとデータで示されていました。学生自身の要領の良さや勉強の得意不得意で別れてくるところだとは思いますが、自分がどの程度公務員試験に対応できるか確かめるためにも遅くとも３年生の年内には動き始めていることが大事だと思います。近年は公務員、民間の併願を狙う学生も増えてきていて都庁もそれに対応した試験方式を出しているぐらいですので、大変ですが両方を目指すといったやり方もあります。</span></p>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
最終面接の結果っていつ来るの？連絡が来ない時はどうすべきか </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
最終面接が終わった瞬間から、その結果がいつ来るのかとても気になりますよね。特に第一志望であれば、内定がもらえていれば就職活動が終了できるため早く結果を知りたいと思うのではないでしょうか。
しかし、最終面接の結果がいつごろ来るのかは企業によっても異なります。結果が遅いと「落ちてしまった... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1998/interview-weak.jpg" alt="面接が苦手な人向け！おすすめの克服方法">
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<div class="media-unit__text col_right">
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面接が苦手な人向け！おすすめの克服方法 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
就職活動で避けては通れないのが面接。面接次第で合否が決まると言っても、過言ではありません。 そんな面接ですが、苦手意識を持っている人も多いのではないでしょうか？
今回は、面接が苦手な人のために克服方法をご紹介します。 面接で緊張してしまう人も、苦手意識を持っている人も、以下に紹介する... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-interview-after-mail" class="media-unit">
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<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1996/interview-after-mail.jpg" alt="面接した後にお礼のメールって必要？送る場合の注意点や例文を紹介">
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</div>
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面接した後にお礼のメールって必要？送る場合の注意点や例文を紹介 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
転職のサイトなどにはよく「面接後には御礼の連絡をするのが好印象のコツ」などと書かれていることがあります。就職活動の面接でも御礼のメールや手紙は必要なのでしょうか？
メールアドレスを知らない場合には採用のマイページからメッセージを送るべき？いちいちメールを送るのは逆効果になるのでは？と... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1995/interview-dream.jpg" alt="面接で将来の夢や目標を聞かれた時の答え方は？夢がない時の対処方法も紹介">
</div>
</div>
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面接で将来の夢や目標を聞かれた時の答え方は？夢がない時の対処方法も紹介 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
就職面接の準備は順調に進んでいますか？就活の面接で「夢はなんですか」「将来の夢を聞かせてください」と夢を聞かれたら、すぐに答えられるでしょうか？
「自分の夢がわからない」「夢がない」という人もいるかもしれません。面接で夢や目標について聞かれても、即座に答えるのは難しいものです。
... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-matome-190419" class="media-unit">
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<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1994/matome-190419.png
" alt="今週の編集部おすすめインターン(2019/4/19)">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
今週の編集部おすすめインターン(2019/4/19) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
大学生の皆様は履修申告も終わり、新学期特有の慌ただしさも、ひと段落したところでしょうか。
4月にもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかった... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-intern-report-nexi" class="media-unit">
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<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1990/intern-report-nexi.png" alt="日本貿易保険（NEXI）の短期インターンシップ体験談">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
日本貿易保険（NEXI）の短期インターンシップ体験談 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
日本貿易保険（NEXI）の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
</p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-intern-report-jogmec" class="media-unit">
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<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1989/intern-report-jogmec.png" alt="独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)の短期インターンシップ体験談">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)の短期インターンシップ体験談 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)のインタ... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-intern-report-asax" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1988/intern-report-asax.png" alt="アサックスの短期インターンシップ体験談">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
アサックスの短期インターンシップ体験談 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
アサックスの短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
アサックスのインターンシップ体験談
インターン、学生情報
企業名
アサックス
イン... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1987/intern-report-tokyo.png" alt="東京都庁の短期インターンシップ体験談">
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東京都庁の短期インターンシップ体験談 </h3>
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東京都庁の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
東京都庁のインターンシップ体験談
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