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インターンシップガイド

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			'contents' => '<p class="column-p">「大学に入学したは良いものの、未だに友達ができず馴染めていない…」「サークルや部活動にも入っていて友達もいるけど何か合わない…」といった悩みはつきものです。今回はそんな悩みを抱えている方に向けて、解決方法をお伝えします！</p>
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<h2>馴染めない人の共通点と原因</h2>
<p class="column-p">なぜ馴染めないのか、これから説明する馴染めない人の共通点と比較しながら今までの自分自身の過ごし方を振り返ってみてください。</p>

<h3>自分から話しかけていない</h3>
<p class="column-p">同じ授業を履修している他の学生に、自分から話しかけているでしょうか？沢山の学生が友達とおしゃべりしているなかで、初対面の人に話しかけるのは勇気がいることですよね。特に、自分に自信がない人は、「私が話しかけたら迷惑かもしれない…」と躊躇したり、「もし断られたら…」と悲観的に考えたりして、億劫になっているかもしれません。</p>

<h3>無理にタイプの違うグループで過ごしている</h3>
<p class="column-p">今、大学生活を一緒に過ごしているのは、気が置けない友人でしょうか？イケているグループからはずされないように、無理に話題やノリを合わせていませんか？大学には趣味やファッション、価値観の異なる様々な人が所属しているので、自分と合う人達をなんとなく選んでつるんでいる人が多いと思いますが、たまたま自分のいたクラスやサークルの雰囲気が自分に合わないということもあるでしょう。</p>

<h3>コミュニティに属していない</h3>
<p class="column-p">大学は何かしらのコミュニティに属していないと、人脈を広げるのが難しい傾向にあります。新歓の時期にサークルや部活動の説明会に面倒くさがって参加しなかったり、一人で参加する勇気を持てなかった人がそのような状態にあるかもしれません。</p>

<h3>属しているけど飲み会が苦手</h3>
<p class="column-p">サークル・部活動・学生団体には所属しているけど、飲み会が苦手で馴染めないことがあります。苦手な理由として、ノリが苦手、お酒が飲めない、早く帰りたい、お金がもったいないなどあると思います。普段の活動は好きだけど、飲み会に対する抵抗感から、サークルに疎遠になっていませんか？</p>

<h3>つまらないから学校に行かない</h3>
<p class="column-p">ここまで挙げてきたことが原因で、学校に行かなくなっている人がいるかもしれません。学校に行かなくなると、授業についていけない、大学の雰囲気に圧倒されるなど、行きにくくなる負の連鎖ができてしまいます。</p>

<h2>解決法</h2>
<p class="column-p">どうして馴染めないのか再確認できたところで、解決方法を見ていきましょう。</p>

<h3>勇気を出して自分から話しかけてみる</h3>
<p class="column-p">勇気を出して自分から話しかけてみましょう。既に数名で固まって席に座っている学生に話しかけるのは難しいかもしれませんが、同じように一人で座っている学生であれば幾分難易度は低いはずです。最初はぎこちなくなったり、断られてしまったりするかもしれませんが、回数を踏めば慣れてくるものです。友人ができる第一歩だと思って、一言「隣良いですか？」と話しかけてみましょう。</p>

<h3>とりあえず目についたサークルや学生団体に属してみる</h3>
<p class="column-p">大学のコミュニティに属していない人は、目についたサークルや学生団体を見学してみてはいかがでしょうか。サークルなどに所属できるのは新歓期間だけだと考えている方もいるかもしれませんが、入サー退サーは常時できるところが多いです。初めは緊張するかもしれませんが、定期的に参加すればだんだんと馴染んでいくでしょう。話しかけるのが苦手でも、自然と新しい友達出来る方法としておすすめです。</p>

<h3>合わないグループに居続けてみる</h3>
<p class="column-p">孤立するのはやっぱり怖いものです。他のグループに行くのはためらわれる、ぼっちは抵抗がある、そんな人は今いるグループでなんとか過ごしていきましょう。最初の数か月、もしくは半年くらいは合わないと感じるかもしれません。しかし、長くいるとそれぞれのキャラクターや、お互いの距離感が分かってくるものです。また、学期が変わると授業によって過ごす人も変わることもあるため、長い目で過ごしてみましょう。</p>

<h3>いっそのことぼっちを極める</h3>
<p class="column-p">既に大学生活を一人で過ごしている人は、開き直ってぼっちを極めてみましょう。また、グループの雰囲気がどうしても合わずにストレスを感じてる人も、ぼっちを経験してみるのも手です。ぼっちは可哀想だと思われがちですが、慣れてくると、授業を邪魔されずに集中できたり、自分の気分に合わせて行動できたりと過ごしやすい側面もあります。人の目が気になるという声もありそうですが、学生らは自分たちのことに精一杯ですし、周りに目を向ければ同じような人は沢山います。</p>

<h3>自分を成長させることに挑戦する</h3>
<p class="column-p">大学生活は自分を成長させることができるチャンスです。馴染めずに悩んでいる時間を、スキルアップに当てましょう。「留学のために英語を勉強する」「アルバイトに精を出す」「本を読んで教養を深める」「ボランティアで社会貢献をする」「インターンシップでプチ社会人経験をする」など、大学に馴染めなくても、充実したキャンパスライフを過ごせるはずです。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">ここまで解決法を見てきました。今回述べていない方法でも、自分に合った大学生活の過ごし方があると思います。行動を起こしてみて、もし大学に馴染めそうな希望が見えてこなくても安心してください。大学生活は四年間もあるので、いつか気の合う友人・居場所がきっと見つかります。たまに休んでしまっても、楽しいことを想像して大学に通い続けてみましょう。</p>

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<p class="column-p">就活生の多くが参加するであろうサマーインターン。企業説明会・職場訪問のようなイメージが強いですが、実は給与をもらえるインターンがあることを知っていましたか？中には5週間で50万円もらえる会社や3日で10万円もらえる会社も！今回は2019年夏の募集情報をもとにまとめてみました。今からでもエントリーの間に合う募集もありますので、チェックしてみてください！</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2191/high-salary-intern.png" alt="高給インターン" class="break-img" />

<h2>LINE</h2>

<h3>学年不問<br>
50万円/5weeks、10万円/4days、時給1500円(週3以上1か月)、時給1100円(1か月)</h3>


<p class="column-p">LINE株式会社が実施するインターン！エンジニア就業コース、広告事業コース、UIデザイナー/BXデザイナーコース、プランナーコースなどで社内で実際に抱える業務課題に従事することができます。<br></p>

<p class="column-p">エンジニア就業コースは開発・機械学習・セキュリティ・インフラの4領域での募集で、基本的な開発経験/プログラミング経験のある方におすすめです。<br>広告事業コースは企画営業職の社員が日々行っているクライアントへの広告企画・提案の業務を体感できます。<br>プランナーコースはサービス競争力を徹底的に高めていくため設立されたCWOチームで実際のミッションに参加できます。<br>UIデザイナーコースでは、LINEが提供するサービス全般のUIデザインを担当し、ユーザーに価値のあるデザイン体験を提供します。BXデザイナーコースではLINEを軸としたサービス全般について、デザインの企画から制作、設計までを行います。<br>皆さんも毎日使っているであろう身近なSNSの開発、戦略、デザイン制作に興味のある学生におすすめです。</p>

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<h2>サイボウズ</h2>

<h3>21卒(大学3年生、大学院1年生)対象<br>
10万円/5days</h3>

<p class="column-p">ソフトウェア開発会社のサイボウズが実施するインターン！<br></p>

<p class="column-p">Webサービス開発コース、モバイルアプリ開発コース、UI/UXデザイン＆リサーチコース、品質保証・セキュリティコース、クラウド基盤コースの5つに分けられており興味ある分野を選んで深く学ぶことができます。サイボウズのエンジニアと同じ環境で開発現場を実体験することができるため、現場の文化や雰囲気にも触れられます。ハイレベルな実際の現場で自らのスキルを磨きたい学生におすすめです。</p>


<h2>リクルート</h2>

<h3>学年不問<br>
10万円/5days</h3>

<p class="column-p">求人広告、人材派遣、などのサービスを手掛けるリクルートが実施するインターン！<br></p>
<p class="column-p">新規事業立案に携わるコースとITプロダクトを活用したグロース戦略の立案に携わるコースがあります。優秀な社員がメンターとして参加してくださるので豊富な経験や実際の事例に基づいたフィードバックを多く得ることができます。同世代の優秀な学生たちと議論しあい目標を達成するというかけがえのない経験をすることができるでしょう。新規事業立案コースでは本格事業化検討案件を立案したチームに、弊社の新規事業立案チームとの本格検討機会が提供され、事業化検討のための調査費300万円を予算化してもらえます！</p>


<h2>クックパッド</h2>

<h3>21卒(大学3年生、大学院1年生)対象<br>
時給1500円<br>
10日～2か月間</h3>

<p class="column-p">料理レシピのウェブサイトとしてお馴染みのクックパッドが実施するインターン！<br></p>
<p class="column-p">エンジニア向け3つのコースが用意されています。サービス開発を体験できるコースや機械学習のモデルの構築に取り組むコースなどが用意されています。高難易度技術コースでは実際に社内で解決したいと思っているものが課題として与えられ取り組みます。料理好きなエンジニア志望の学生必見です。</p>

<h2>DeNA</h2>

<h3>学年不問<br>
10万円/3days、時給2500円、10万円/4days、10万円/3days</h3>

<p class="column-p">プロ野球チームでもお馴染みの大手インターネット関連企業DeNAが実施するインターン！<br></p>
<p class="column-p">こちらはエンジニア、ビジネス、ゲームクリエイターの3業種4コースで有給インターンを募集しています。他コースとの併願も可能となっているので複数のコースに応募することもできるのも魅力です。ゲームが大好きな学生には見逃せないですね！</p>

<h2>Wantedly</h2>

<h3>学年不問<br>
日当1.5万円<br>
1～2週間</h3>

<p class="column-p">インターンサイトとしてお馴染みの求人情報ウェブサイトWantedlyが実施するインターン！<br></p>
<p class="column-p">機械学習、インフラ、iOS、Androidをはじめとした9コースで募集しています。サービス開発に興味のある学生におすすめです。</p>


<h2>マイクロソフト</h2>

<h3>21卒(大学3年生、大学院1年生)対象<br>
35万円/月<br>
週5 9:00～17:00勤務 1か月半</h3>


<p class="column-p">言わずと知れた超大手のソフトウェア開発会社マイクロソフトが実施するインターン！<br></p>

<p class="column-p">技術職、技術営業職、営業・マーケティング職の3職種で募集しています。短い期間でのインターンシップでは絶対に経験できないリアルなビジネスを体感できるプログラムになっています。最先端のオフィスで最新の技術に触れ、優秀な社員の方と交流できるうえに給与も貰えて魅力がたくさんです！</p>


<h2>ビズリーチ</h2>

<h3>21卒(大学3年生、大学院1年生)対象<br>
日給1万円<br>
5日間</h3>


<p class="column-p">国内最大級の転職サイト、ビズリーチが実施するインターン！<br></p>

<p class="column-p">実際のビジネスの現場に存在する課題を直視し、解決策を形にすることで、マーケットを動かす挑戦をすることができます。過去の参加者の満足度も高いプログラムとなっています！</p>


<h2>VOYAGEグループ</h2>

<h3>学年不問<br>
12万円/3weeks、3万円/3days、時給1300円(1か月以上)</h3>

<p class="column-p">アドプラットフォーム、ポイントメディア、インキュベーション事業などを展開するVOYAGEグループが実施するインターン！<br></p>
<p class="column-p">有給のコースは3つあり、Webエンジニア職を志す学生向け、Web広告に興味のある学生向け、エンジニアリングやものづくりが好きな学生向けのものがあります。熱くなれる企業理念と合致する方は是非！</p>



<h2>さっそくエントリーしてみよう!</h2>
<p class="column-p">気になるインターンはありましたか？給料をもらいながら就活にも役立つ貴重な経験ができるインターンに、ぜひチャレンジしてみてください！今回紹介したもの以外にも、様々な会社がインターンの募集を行っていますので、さっそくインターンシップガイドを活用して自分に合ったインターンシップを探してみましょう。</p>
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日本で最初に「個別指導」という概念、形式で学習塾を始めた「明光義塾」。  
いまや、2,000教室、生徒数14万人を超える、塾業界No.1の学習塾に成長した。  

そして、教室数と生徒数No.1のMAXIS。  

明光義塾の400社を超えるフランチャイジーの中で、トップフランチャイジーの私たちができることは数多く存在する。  
また、明光義塾を牽引する私たちだからこそ、挑戦すべきものも数多く存在する。  

時代に合わせ、2,000教室をさらなる進化・変革すべく、私たちは様々なことに挑戦していきたい。  
学習塾No.1の明光義塾の変革の原動力になり、2,000教室を超える明光義塾を変える。  
新しく展開を始めた「早稲田アカデミー個別進学館」をはじめ、これからも新しい教育のカタチにも積極的に挑戦していく。  

MAXISだからできる教室がある。  
MAXISが挑戦すべき教育がある。  

今の日本の教育業界の閉塞感、停滞感を打破し、“教育”という、国の根幹を各地域で、各ブランドで革新しつづける私たちでいたい。  

教育が変われば、未来が変わる。  

私たちの熱い思いと力で、“教育”を変える新たな一歩を強く踏み出そう。
## 「自立できる人間」を育て、日本の未来を創造。「想い」の強い人と共に成長
![](//internshipguide.jp/company/img/column/2190/chapter1.png)
■胸に宿る言葉…「好きな教室を作れ」  

私自身、中学まで学校からも親からも見放されるような子どもでした。中学3年の時に明光義塾に通い始め、一人ひとりにきちんと向き合う個別指導を受けてガラリと前向きに変わることができました。大学で教職も取っていた私は公教育に進む道もありましたが、民間のMAXISを選択。なぜなら、当社には子どものために、ひたすら教育の理想を掲げてまっすぐ走れる魅力的な道があったのです。当時、会長から言われた「お前の好きな教室を作れ」という理念は創業以来変わらず、私と社員の心に息づいています。  

■MAXISが感じる、確かな手応え  

当社は明光義塾のFCとして現在、首都圏を中心に小・中・高対象「個別指導の明光義塾」92教室を運営しています。大切にしているのは「自立できる人間」の育成。これは子どもたちだけでなく社員一人ひとりも同じです。成績アップや受験合格など目先の目標にだけ追われる塾とは一線を画し、長期的視点から子どもの未来と成長を考えているのが特徴です。例えば「自立学習」のほか、「未来教育」として職業観を育むこと、「親子塾」として親子が一緒に学ぶこと、さらに「体験学習」では宇宙飛行士体験ツアー、プロサッカーチームとのコラボ授業など、様々なイベントを行っています。成績アップや志望校合格など、つい短期的な視点で物事を見てしまいますが、本来、教育というのは、子どもの将来、延いては日本の未来にまで目を向けなければならないのではないでしょうか。そのために、教室という枠に捉われない新しい教育のカタチを創り出しています。  

■教育への想い、新しいことへの挑戦心が開花する場所。  

新卒社員には教室長として1教室をお任せします。上記のようなイベントを含め、生徒一人ひとりの将来を大切に考えた教育サービスを展開しています。  
一方、教室運営だけではなく、新規プロジェクトの企画・運営にも携わって頂きたいと考えています。「若いから、まだ」仕事を任せないのではなく、「若いから、こそ」仕事をどんどん任せます。',
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			'contents' => '<p class="column-p">協和発酵キリンの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2189/intern-report-kyowa-kirin.png" alt="協和発酵キリン" class="break-img" />
<h2>協和発酵キリンのインターンシップ体験談</h2>

<h3>インターン、学生情報</h3>

<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>協和発酵キリン</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>探索研究におけるデータサイエンスコース</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>３日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学院1年生の11月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>研究職</td>
</tr>

<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>



<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
データサイエンスを活用した仕事について興味があったことがきっかけである。中でも、製薬業界の企業における探索研究の段階で行われているデータサイエンティストの仕事に興味があった。<span class="hide_box_4">そこで、インターンシップを通して、働く場の見学や実務的な仕事内容の体験をプログラムの中に含み、データサイエンティストとしての仕事に対する理解を深めることが出来る会社をマイナビやリクナビを通して探し出し、応募して参加することにした。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
事前にHP等を通して、企業が行っている仕事内容などへの理解を深めておいた。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
・インターンシップに応募した理由（希望職種への応募理由も含めて）（400文字）<br>
・アルバイト経験と期間（50文字）<br>
・学生生活の中で力を入れていること2つ（600文字）<br>
・大学での研究内容について、今後の展開も含めて記載せよ（500文字）</p>

<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
１日目：製薬業界におけるデータサイエンティストの仕事について講義が開かれた。また、実際にどのように応用されているのかなどのインフォマティクス的な知識についての講義も開かれた。具体的には、バイオインフォマティクスやケモインフォマティクスについての理解を深めるような内容であった。その後、研究棟の見学をし、懇親会が行われた。<br>
２日目：実際にデータサイエンティストとして働かれている社員さんとの座談会やランチ交流会が行われた。そして、１グループ４人程度のグループに分けられ、実務的な内容のグループワークを行った。この時の内容は、１日目の講義で習った内容も含まれていた。具体的には、創薬研究におけるデータサイエンティストの業務内容についての理解や課題解決にあたっての理解を深めるような内容であった。<br>
３日目：前日行ったグループワークの続きを行い、最終的にはプレゼンテーションを行った。そして、各グループに対しての社員さんからのフィードバックを受け、終了した。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの内容であったり、参加していた学生のレベルがとても高く、就職活動を進めていくという時期において、とても刺激的なインターンシップであった。また、同じグループになった仲間と協力して１つのものを導き創り上げていくことへの難しさを体験することが出来たことも、とても良い経験になったと感じている。そして、今後社会人として働く中で、どのように仕事に向き合っていけばよいのかといった事についても学ぶことが出来たインターンシップであった。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし（交通費や宿泊費は支給された）</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加後の現在最も興味がある業界は、製薬業界である。また、データを取り扱うといった意味では、IT業界にも興味を抱いている。やはり、これまで自分が学んできた知識やスキルを活かしていく事が出来る仕事につきたいと思っている為、これらの業界を候補としている。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
データサイエンティストに興味のある学生</p>

<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
実際にインターンシップに参加していた学生のレベルがとても高かったことから、エントリーする際に必要なエントリーシートや適性検査における成績がかなり重要かと考える。その為、よく内容を練ったり対策をする必要があると思う。ただ、参加学生の専攻や研究内容を聞いた限り、自分がやっている研究内容がマッチしているかという所に関しては、インターンシップ選考にあたってあまり重視されていないのではないかと感じた。その為、そこに不安を感じることは無いと考える。</span></p>',
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			'title' => '面接に受かる方法は？受かる人の特徴や面接対策を徹底解説！',
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			'description' => '就活の面接を苦手だと感じている人は少なくありません。しかし、数多くの面接を通過していく人がいるのもまた事実です。今回は面接に受かる人の特徴を分析し、面接に受かるための方法を解説します。',
			'contents' => '<p class="column-p">「面接」は、高校・大学入試などで経験した人もいますが、多くの就活生にとって就活で初めて取り組むことになります。そのため、就活の面接を苦手だと感じている人は少なくありません。
</p>
<p class="column-p">しかし、数多くの面接を通過していく人がいるのもまた事実です。面接に受かる人と落ちる人の違いとは？面接に受かるためのコツやポイントはどんな点にあるのでしょうか？今回は面接に受かる人の特徴を分析し、面接に受かるための方法や対策を解説します。</p>
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<h2>面接に受かる人の見た目</h2>
<h3>清潔感がある</h3>
<p class="column-p">面接では第一印象が良いと、話も聞いてもらいやすくなります。そのため、まずが「外見」に気を配ってみましょう。最も大切なのは「清潔感」があることです。
</p>
<p class="column-p">髪に寝ぐせがついていたり、無精ひげが生えていたりすると不潔な印象になってしまいます。また、スーツやシャツのしわ、はみ出たシャツや緩んだネクタイ、靴の汚れなどは見る人に「だらしない人だ」と感じさせてしまいます。
</p>
<p class="column-p">特別にオシャレをする必要はありません。基本的な身だしなみをしっかりマスターしておきましょう。</p>

<h3>表情が明るい</h3>
<p class="column-p">面接に受かる人の特徴としては、表情が明るいことも挙げられます。明るい表情の人と暗い表情の人とでは、明るい表情の人の方が「一緒にいて心地いい」と感じるはずです。
</p>
<p class="column-p">暗い表情は「やる気がないのかも」と感じさせる要因にもなります。面接官は基本的にはずっと就活生の顔を見て話しますから、その表情は強く印象に残ります。明るい表情で話せるように練習しておきましょう。</p>

<h2>面接に受かる人の内面</h2>
<h3>自分に自信がある</h3>
<p class="column-p">面接に受かる人の人柄や性格として「自分に自信がある」ことが挙げられます。自分に自信があれば、失敗を恐れて緊張しすぎることがありません。
</p>
<p class="column-p">自信のない人はつい謙遜してしまいがちな「自己PR」でも、自分に自信のある人は堂々と話すことができます。その結果として、自信がある人は面接に受かりやすくなるのです。</p>

<h3>面接を楽しむ余裕がある</h3>
<p class="column-p">面接を楽しむ余裕があることも、面接に受かる人の特徴です。面接を楽しむ余裕がない人は、目の前の質問に精一杯になってしまいます。
</p>
<p class="column-p">しかし、面接を楽しむ余裕があれば、質問への回答を考えるだけでなく、質問の裏にある面接官の意図まで思考をめぐらせたり、適切に伝えるための方法を探したりすることができます。面接を楽しんでいれば自然と表情が明るくなるのも大切なポイントです。</p>

<h2>面接に受かる人のコミュニケーション</h2>
<h3>面接官と「会話」ができる</h3>
<p class="column-p">面接では、面接官との「会話」ができることも重要な判断基準となります。単に質問に答えるだけなら、エントリーシートや履歴書に書いてもらえば良いだけのこと。
</p>
<p class="column-p">そうではなく、わざわざ直接対面して話すのは「コミュニケーション」がしたいからなのです。面接官との言葉のキャッチボールを意識するようにしましょう。</p>

<h3>ポジティブな言葉を使う</h3>
<p class="column-p">面接に受かる人はポジティブな言葉を選んで使っています。日本人はつい謙遜して、「自分なんてダメ」などと自分を卑下してしまいがちです。しかし、就活の面接は自分を「欲しい」と思ってもらうための機会です。そんな時に「自分なんてダメ」という人を欲しがってもらえるでしょうか？
</p>
<p class="column-p">「自分なんてダメ」という言葉を「伸びしろがある」に変えてみるなど、ポジティブな表現に出来ないかをしっかり考えてみてください。</p>

<h2>面接に受かるための対策</h2>
<h3>良い印象を受ける人を真似してみる</h3>
<p class="column-p">自分の仕草を急に変えるのは大変な作業です。そのため、面接に受かるために出来る第一歩として「この人、いいな」と思える人の真似に挑戦してみましょう。<br>
髪型・服装・姿勢・話し方など「あの人だったらどうするだろう？」と考えながら、真似をしてみてください。繰り返しているうちに、次第にそのふるまいが自分のものになってきます。</p>

<h3>面接に落ちた理由を分析して改善する</h3>
<p class="column-p">面接で落ちた理由を見つめ直すことも大切です。落ちた理由を改善することができれば、次の面接では合格率を高めることができます。
</p>
<p class="column-p">面接に落ちると気持ちが滅入ってしまうことがありますが、適度に気持ちを切り替え、次の面接に向けて行動するようにしましょう。</p>

<h2>「面接に慣れる」のが成功のポイント！</h2>
<h3>家族や友人に手伝ってもらい練習する</h3>
<p class="column-p">就活の面接で大切なのは「慣れ」です。はじめから「面接で全く緊張せずに堂々と答えられる」という人はかなり稀でしょう。
</p>
<p class="column-p">面接というのは誰でも緊張するものですが、回数をこなすうちに少しずつ慣れてきて落ち着いて受け答えできるようになります。
</p>
<p class="column-p">まずは家族や友達に協力してもらって、面接の練習をしてみてください。面接の流れに慣れておくだけでも、本番での緊張を和らげることができるはずです。</p>

<h3>模擬面接の機会を活用する</h3>
<p class="column-p">自分のことはあまり客観視することができません。だからこそ第三者目線からの指摘を受けることは重要です。
</p>
<p class="column-p">家族や友人はあなたと心の距離が近いため、客観的に分析することが困難な場合もあります。そんなときはぜひキャリアセンターを訪ねてみましょう。初対面だからこそ見えてくる問題点について、しっかりと指摘・助言をしてくれるはずです。</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">1日や数日で完結する、「短期インターン」を実施している企業もたくさんあります。面接の練習をしたい場合は、こうした短期インターンにできるだけたくさん参加してみるのがいいでしょう。
</p>
<p class="column-p">インターンの選考にはほとんどの場合、書類選考や面接があるので、就活本番に向けての練習になります。家族や友人では緊張感がなくて練習にならないこともあると思うので、本選考さながらの状況で面接練習をするなら「インターン選考」の場がおすすめです。</p>

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<h2>思い当たる人は要注意！面接でありがちなNG行動</h2>
<h3>面接官と目を合わせない</h3>
<p class="column-p">面接中に面接官と適度にアイコンタクトをとっているでしょうか？ずっと下を向いていたり、なかなか目が合わないと「コミュニケーションがうまくとれない人」と思われてしまいます。
</p>
<p class="column-p">面接中ずっと視線を合わせるのも不自然ですが、何秒かに一度は目を見るように意識してみてください。</p>

<h3>調べればすぐわかるような質問をする</h3>
<p class="column-p">企業の強みや特徴など、会社のホームページを見ればすぐにわかるような質問をしてはいませんか？
</p>
<p class="column-p">企業についてよく調べていない人は、「志望度が低い」「熱意がない」という印象を与えます。業界研究と企業研究はしっかり行って、「会社についてよく調べているな」と思わせるような質問をしましょう。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">企業は新卒社員に「完璧さ」を求めているわけではありません。<br>
整った身だしなみや、双方向のコミュニケーションなど、人として当たり前のことを求めているのです。これらは一度しっかり身に着ければ、それ以降は苦もなく自然と出来るようになります。<br>
「質問にどう答えるか」を考える前に、面接に臨む自分の姿を改めて見つめ直してみてはいかがでしょうか。</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">就活でよく話題になるのは夏のインターンですが、実は冬にインターンを開催する企業もあり、「冬インターンにも参加した方がいいのか？」と迷う就活生は少なくありません。
</p>
<p class="column-p">冬インターンは夏インターンと異なる点がいくつかあり、得られるメリットも違います。そこで今回は、冬インターンの特徴やそのメリット、募集時期や探し方などをご紹介します。</p>
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<h2>冬インターンの特徴は？夏インターンとの違いを知っておこう</h2>
<h3>冬インターンの開催時期と期間</h3>
<p class="column-p">冬インターンは、大学3年生の12～1月頃に開催されるインターンを指します。大学の冬休み期間中に開催されるので、学生も参加しやすいでしょう。
</p>
<p class="column-p">夏のインターンは長い夏休みを生かし、1週間から数ヶ月の期間で開催されるものが多くを占めます。その一方で冬のインターンの多くは、1日から3日という短期間で開催されるのが特徴です。</p>

<h3>冬インターンから「選考」が始まる？</h3>
<p class="column-p">夏のインターンは就活が本格化するまでにだいぶ時間がありますが、冬インターンは本格的に就活がスタートする直前に開催されることが多いです。
</p>
<p class="column-p">就活スタート直前ということもあって、冬インターンでは「選考」の意味合いが強くなります。「会社を知ってもらう」「仕事を体験してもらう」などが主な目的の夏のインターンとは大きく違う点です。
</p>
<p class="column-p">そのためインターンの内容も、「グループワーク」や「プレゼン」など学生の能力やポテンシャルを見るためのプログラムが多いです。</p>

<h3>選考のステップが免除されることも</h3>
<p class="column-p">実際に優秀だと認められた学生は、就活本番の選考で「書類選考」や「一次面接」などのプロセスが免除されることもあります。
</p>
<p class="column-p">すべての企業に当てはまるわけではありませんが、冬インターンから「選考」がスタートし内定に直結していると考えていい企業もあるのです。</p>

<h2>冬インターンに参加するメリットとは？</h2>
<h3>夏・秋とは異なるタイプのインターンを体験できる</h3>
<p class="column-p">冬インターンに参加するメリットの1つは、夏や秋のインターンとは異なったタイプのインターンを体験できることです。「インターン」とまとめても、実はその中身は様々です。
</p>
<p class="column-p">例えば、夏や秋のインターンでは仕事を模擬的に体験できるプログラムに参加したり、実際にお金をもらいながら社員と一緒に働いたりといった職業体験型のインターンに参加することができます。このインターンでは働くということを自分なりに「体感」することが目的となります。
</p>
<p class="column-p">その一方で、学生の力を見る要素の強い冬のインターンでは、就活が始まる前に選考を疑似体験することができます。
</p>
<p class="column-p">夏・秋のインターンと冬のインターンの両方に参加することで、違った体験をすることが可能です。</p>

<h3>志望する企業を絞ることができる</h3>
<p class="column-p">冬のインターンは短期間で開催されます。そのため、志望業界が決まっている場合には、同じ業界に属する複数の企業のインターンに参加することで「この会社の業務は面白そう！」「この社風は自分には合わない」と比較・検討し、自分の志望する企業をある程度絞ることができます。
</p>
<p class="column-p">また、志望業界が定まっていない場合にも、様々な業界の冬インターンに参加することで、業界の傾向を知ることができ、自分の志望する業界を見つけることができるはずです。</p>

<h3>就活本番までに力試しができる</h3>
<p class="column-p">冬インターンは選考が本格的にスタートするの直前に開催されます。そのため、冬インターンの選考は就活本番の力試しとしても役立ちます。冬インターンに応募して書類選考・筆記試験・面接など、どこかの段階でうまくいかない場合には、その部分を重点的に対策しておけば、就活本番では失敗せずに済みます。
</p>
<p class="column-p">力試しを目的とする場合には「書類選考→筆記試験→面接」のように、選考の流れが本番に近いインターンを選んでみましょう。</p>

<h2>冬インターンの募集時期は？どうやって探せばいい？</h2>
<h3>冬インターンの募集時期</h3>
<p class="column-p">冬インターンは12～1月頃に開催されることが多く、募集は10～12月頃という企業が多いです。早いところは9月に締め切りとなることもあるので、なるべく早い時期から募集をチェックしておきましょう。</p>

<h3>冬インターンの探し方</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加してみたいと思ったら、大学キャリアセンターや先生に相談してみるといいでしょう。単位認定されるプログラムなどを紹介してくれることもあります。
</p>
<p class="column-p">興味のある企業があれば、まずは企業のホームページを見てみましょう。ホームページにインターン募集の記載がない場合は、直接問い合わせてみてください。
</p>
<p class="column-p">まだ志望企業が絞れていない人は、インターンシップ専門のサイトやサービスを利用するのがおすすめです。インターンの募集情報をまとめて見ることができ、条件別に自分にあったインターンを探すことができます。</p>



<h3>冬インターンの応募で必要な書類は？</h3>
<p class="column-p">冬インターンの応募時には、ES（エントリーシート）と履歴書の提出を求められることが多いです。履歴書は不要でESのみ、という企業も多いです。
</p>
<p class="column-p">ESの提出は求められることが多いので、頻出項目である「志望動機」「自己PR」「自己紹介」などは書けるように準備をしておくといいでしょう。</p>


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<h2>冬インターンまでに取り組みたい準備</h2>
<h3>スケジュール管理</h3>
<p class="column-p">冬インターンへの参加を検討している場合には、スケジュールの管理をしっかりしておくことが大切です。 
</p>
<p class="column-p">冬インターンは大学の試験前に開催されるため、普段からしっかりと勉強をしておかないと、卒業に必要な単位が揃わず就活どころではなくなってしまいます。試験勉強やレポート作成の時間もしっかり確保しておきましょう。
</p>
<p class="column-p">また、冬インターンに力を入れすぎて、就活本番が始まってから息切れしていては本末転倒です。適度に休みも取れるスケジュールを立てておくことが大切です。</p>

<h3>Webテスト・グループディスカッション対策</h3>
<p class="column-p">冬のインターンでも選考に落ちてしまうと参加することができません。Webテストやグループディスカッションなどの対策に事前に取り組んでおきましょう。
</p>
<p class="column-p">特にWebテストは選考がスタートすると、早い段階で受けることになりますので、就活本番を意識して取り組んでおくことが大切です。</p>

<h3>ビジネスマナーのチェック</h3>
<p class="column-p">ビジネスマナーもしっかりと身に着けておきましょう。
第一印象のかなめとなる「身だしなみ」と、相手を不快にさせない「言葉遣い」は何よりも大切です。この２つのどちらかが欠けていると、どれだけ話す内容が充実していても、その価値が半減してしまいます。
</p>
<p class="column-p">キャリアセンターなどを活用して、第三者目線から「気持ちの良い人」に見えるかを判断してもらいましょう。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">どの時期のインターンでも、目的意識のないまま漠然と参加していては何も得ることはできません。自分が何を求めてインターンに参加するのかを明確にさせましょう。
</p>
<p class="column-p">また、冬のインターンは大学も就活も忙しい時期と重なります。やるべきことがたくさんありますので、優先順位をつけて確実に取り組んでいくようにしてくださいね。</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">就活の終わりは人によって違います。例えば「内定が出たら終わり」と割り切っている人もいる一方で、「もっと上を目指したい」と就活を続ける人もいます。だからこそ、どのタイミングで就活を終わりにするかは迷ってしまいますよね。
</p>
<p class="column-p">そこで今回は、就活を終わりにするタイミングや就活を終える前や終わった後にすべきことをご紹介します。</p>
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<h2>就活が終わりになるタイミングとは？</h2>
<h3>早い人は4年生の6月に終了</h3>
<p class="column-p">就活の時期は個人差がありますが、一般的には3年生の3月くらいから本格的な活動がスタートし、早ければ4年生の6月上旬に内定をもらう人もいます。
</p>
<p class="column-p">この時期から徐々に内定をもらう人が増えていき、遅くても9月の下旬には内定をもらっている人がほとんどです。</p>

<h3>どんな企業でも内定が出れば終わりというケース</h3>
<p class="column-p">就活を終えるタイミングは人によって異なるので、一概にいつとは言えません。一つは就活を終わりにするタイミングとして「どんな企業でも内定が出たら終わり」とするケースがあります。
</p>
<p class="column-p">これは、元々志望度の高い企業ばかりを受けていたので「どの企業に受かっても満足」と考えている就活生や、思いのほか就活が長引いてしまい、「どこでもいいから内定が出るだけありがたい」と感じる就活生に当てはまります。</p>

<h3>志望度の高い企業から内定が出るまで続けるケースも</h3>
<p class="column-p">もちろん、内定が出ても「より志望度の高い企業から内定が出るかもしれない」と就活を続ける人も少なくありません。そのため、内定が出ていても、卒業間際まで就活を続けるケースもあります。
</p>
<p class="column-p">また、どうしてもその年の就活の結果に納得できずに「就職浪人」の道を選び、就活を1からやり直す人もいます。</p>
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<h2>就活を早く終わりにするためにすべきこと</h2>
<h3>就活のスケジュールをしっかり確認する</h3>
<p class="column-p">就活を早く終わりにするためには、就活のスケジュールをしっかり確認しておくことが何よりも大切です。
</p>
<p class="column-p">就活は「サマーインターン」に申し込む大学3年生の6月ごろから本格化していきます。また、経団連（日本経済団体連合会）に所属する企業では、大学3年生の3月ごろより広報が解禁され、大学4年生の6月からは選考が解禁されます。
</p>
<p class="column-p">一方で、経団連に所属していない多くの企業ではもっと早く選考が始まってしまうため、常に最新の情報をキャッチしておく必要があります。「今、何をすべきか」をしっかり把握するため、就活スケジュール全体を理解しておくようにしましょう。</p>

<h3>筆記試験や面接の対策を行う</h3>
<p class="column-p">選考が解禁されると同時にエントリーシートや筆記試験が課されます。そのため、余裕をもって書類や筆記試験への対策に取り組んでおくことが必要です。
</p>
<p class="column-p">また、面接への対策にも取り組む必要があります。表情・姿勢・言葉遣いはすぐに直るものではありません。早めにキャリアセンターなどでチェックを受け、問題点を改善するための時間を確保するようにしましょう。</p>

<h3>企業分析を深める</h3>
<p class="column-p">世の中には非常に数多くの企業があります。手あたり次第に選考を受けていては、就活を終わるまでに時間がかかりすぎてしまいますし、1つ1つの選考への対策がいい加減なものになってしまいます。
</p>
<p class="column-p">就活を早く終わりにするためにも、しっかりと企業分析を行い、自分の志望する業界や企業を絞っておくことが大切です。</p>

<h3>モチベーションを維持する方法を見つける</h3>
<p class="column-p">就活は長期戦ですから、途中で就活へのモチベーションが下がってしまうことがあります。
ぜひモチベーションを回復するための方法を見つけておきましょう。
</p>
<p class="column-p">また、普段からしっかりと睡眠を取り、栄養バランスのとれた食事や適度な運動を行うなど、身体の健康を保つこともモチベーション維持に欠かせません。</p>

<h2>就活が終わってからやること＆おすすめの過ごし方</h2>
<h3>内定を得た記録を残す</h3>
<p class="column-p">内定を得て就活を終えたら、「内定通知」に関する記録を残しておきましょう。内定通知書が届けばしっかり保存しておきます。
</p>
<p class="column-p">また、電話での連絡は録音しておいたり、内定されたことへのお礼メールを送ることで記録したりすることができます。
</p>
<p class="column-p">「内定取り消し」のトラブルに巻き込まれることもあるため、万が一に備えて具体的な証拠を残しておくのがおすすめです。</p>

<h3>お世話になった人に連絡する</h3>
<p class="column-p">内定がもらえたら、就職活動でお世話になった人にお礼の連絡をしておきましょう。就活で関わったすべての人に連絡をする必要はありませんが、何度もやりとりをして「本当にお世話になったな」と思う人には連絡をしておくと相手も喜んでくれるはずです。
</p>
<p class="column-p">何度も相談に乗ってもらった先輩やキャリアセンターの担当者がいれば、直接会って内定をもらえたことの報告と感謝の気持ちを伝えるようにします。
</p>
<p class="column-p">面接で一度会っただけではなく、リクルーターとして密に連絡をとった先輩やインターンシップで特別お世話になった人などがいれば、メールで連絡しておきましょう。</p>

<h3>卒業に必要な単位を揃える</h3>
<p class="column-p">就活が終わったら、卒業に必要な単位をしっかりと揃えてください。卒業論文の作成には時間を必要としますので、できるだけ早めに取り掛かり、困ったことがあれば指導教官に相談するようにしましょう。内定を得ても、卒業できなければ内定は取り消されてしまいます。</p>

<h3>旅行やレジャーなど時間のある内に楽しむ</h3>
<p class="column-p">時間をたっぷり使えるのは大学生の特権です。行きたかった旅行ややってみたかったレジャーなど、時間のある内にしっかり楽しんでおくと、悔いのない大学生活となるでしょう。
</p>
<p class="column-p">ただし、羽目を外しすぎないように注意が必要です。目に余る問題行動が発覚した際には内定が取り消される可能性は十分あります。</p>

<h3>インターンシップに参加しておく</h3>
<p class="column-p">就活が終わったらアルバイトに精を出す学生も多いと思います。好きなアルバイトや学生のうちにやっておきたいアルバイトがあれば、ぜひこの時期にトライしてみましょう。
</p>
<p class="column-p">とくにやりたいアルバイトがない人は、有給のインターンシップがおすすめです。社会人としてのマナーや仕事についての知識を身につけることができるので、入社後の不安を和らげることができます。
</p>
<p class="column-p">「社会人として働き始めるまでに少しでもスキルを身につけておきたい」「経験を積んでおきたい」という人は、アルバイト代わりにもなる有給インターンで社会人になるための準備をしておくのがいいでしょう。</p>


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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">就活を終わりにするためには、就活のスタートダッシュが大切です。しっかりと準備をして就活に臨むようにしましょう。 
</p>
<p class="column-p">また、内定を得たとしても、それは「大学を卒業したあなた」に対するもの。大学を卒業できなければ全く意味のないものになってしまいます。毎日の授業、そして試験やレポート、卒業論文など学生としての本分も忘れずに過ごしてくださいね。</p>',
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			'title' => '教育学部の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！',
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			'description' => '教育学部の就職と言えば「教員」というイメージが強い人も多いのではないでしょうか？しかし、実際には教育学部出身者は教員以外でも一般企業など様々な分野で活躍しています。今回は教師以外の、教育学部の就職先として人気の業界や職種について解説します。',
			'contents' => '<p class="column-p">教育学部の就職と言えば「教員」というイメージが強い人も多いのではないでしょうか？<br>
しかし、「教育」は幅広い分野で必要となるもの。そのため、実際には教育学部出身者は教員以外でも一般企業など様々な分野で活躍しています。そこで今回は教師以外に、教育学部の就職先として人気の業界や職種について解説します。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2184/educationdepartment-path.jpg" alt="教育学部の就職先" class="break-img" />

<h2>教育学部出身者は「教員」になるの？
</h2>
<h3>教員養成課程の大学から「教員」になるのは6割ほど</h3>
<p class="column-p">
「教育学部」には、大学によって大きく2つに分類されます。1つが「教員養成」を主な目的としたカリキュラムが組まれている教育学部です。</p>
<p class="column-p">

しかし、文部科学省の発表によると、このような教員養成課程の教育学部卒業生でも、平成29年度に教員として就職した割合は全体の6割ほどに留まっており、4割程度は教員以外の道を志していることが分かります。

</p>

<h3>大学によってはほとんど教員にはならないことも</h3>
<p class="column-p">
また、総合大学などの教育学部では「教育」そのものを研究対象としているところもあります。例えば、日本と海外の教育を比較する「比較教育学」や、教育による心の変化を見つめる「教育心理学」などが挙げられます。</p>
<p class="column-p">

こういった教育学部では「教員」になることは重要視されておらず、卒業生のほとんどが教員にはならないこともあります。

</p>

<h2>教育学部出身者に人気の就職先は？
</h2>
<h3>地方公務員</h3>
<p class="column-p">
教育学部出身者に人気の就職先としては「地方公務員」が挙げられます。小学校・中学校などの教員は「地方公務員」に当てはまるため、教員を目指す割合が高い教育学部出身者の就職先としては人気が集まるのは自然なことと言えるでしょう。</p>
<p class="column-p">

また、教員にはならなくても、待遇や働き方の「安定」を求めて、市役所の職員などの地方公務員を目指す場合もあります。

</p>

<h3>国家公務員</h3>
<p class="column-p">
「国家公務員」も教育学部出身者には人気の就職先の1つです。「教育全体を変えたい」と大きな志を持つ方は、国家公務員として文部科学省に入ることを目指します。</p>
<p class="column-p">

正しい知識を提供することで、人々の生活を豊かにする「教育」の視点は、政治分野においても役立ちます。そのため、文部科学省以外の機関でも、教育学部出身者が国家公務員として活躍するケースも見られます。

</p>

<h3>塾講師</h3>
<p class="column-p">
教えることが好きな教育学部出身者は、教員ではなく「塾講師」の道を選ぶこともあります。教員は授業以外にも様々な業務を処理していく必要があります。一方で、塾講師は事務と授業の担当が明確に分かれていることが多く、教えることに集中しやすいのが特徴です。</p>
<p class="column-p">

本社に異動すれば、塾の教材開発や企画など根本的な部分から教育に携わることができます。

</p>

<h3>金融機関</h3>
<p class="column-p">
教育学部を選ぶ人は「教員のように安定した仕事をしたい」と考える傾向があります。そのため、収入面で安定を得やすい金融機関への就職を希望する教育学部出身者も少なくありません。</p>
<p class="column-p">

地方銀行であれば転勤もなく、住み慣れた地元で働き続けることができるのも、安定志向の教育学部出身者には魅力的だと言えるでしょう。

</p>

<h3>出版社</h3>
<p class="column-p">
教科書・参考書などの出版社も教育学部出身者の就職先としては人気です。直接「教える」という活動はしませんが、教育学部で学んだことを生かして「学ぶ」ことのお手伝いができる非常にやりがいのある仕事です。</p>
<p class="column-p">

また教育学部で学んだ知識を根拠として、出版した教科書・参考書の魅力を伝えることができるため、取引先から信頼を得やすくなります。

</p>

<h3>一般企業</h3>
<p class="column-p">
いろいろな業界の一般企業に就職する教育学部出身の学生も少なくありません。とくに一般企業の人事部なら、「社員研修」や「新人研修」などで教育の知識をいかすことが可能です。</p>
<p class="column-p">

教育関連のビジネスを行っている一般企業なら、人事部以外でも教育学部で学んだことをいかすことができるでしょう。

</p>

<h2>教育学部出身者は一般企業の就活で不利？
</h2>
<h3>「教育学部＝教員」と考えている人もゼロではない</h3>
<p class="column-p">
ここまでお伝えしてきた通り、教育学部出身者は必ずしも教員になるわけではありません。
しかし、「教育学部＝教員」と考えている人もゼロではないため、一般企業の就活で「どうして教員にならないの？」という質問されることはあります。</p>
<p class="column-p">

「何か問題があって教員になれなかったのでは？」と疑問に思う人もいないとは言い切れないのが現状です。

</p>

<h3>自分がやりたいことをはっきりと説明できればOK</h3>
<p class="column-p">
教育学部出身者に限らず、就活では「自分がやりたいこと」をはっきりと説明することが大切です。志望する企業に魅力を感じた理由をしっかり話すことができれば、それが自然と「教員よりも、この企業を選んだ理由」として伝わります。</p>
<p class="column-p">

 「教員はやりたくない」などのネガティブな表現ではなく、「教員よりもこの仕事がしたい」とポジティブな表現で伝えるように工夫しましょう。

</p>

<h2>「教師以外」の就職先も考えてみよう
</h2>
<h3>視野を広げてみる</h3>
<p class="column-p">
教育学部出身だからといって、教育関係の仕事につかないといけないわけではありません。一度「教育」へのこだわりを捨てて、純粋に「自分のやりたいこと」「好きなこと」は何か考えてみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

興味のある業界や仕事が見つかったら、自分の学んだことがいかせないか考えてみてください。「コミュニケーション」や「人との関わり」などでも、教育学部で学んだことをいかせるケースが多いです。

</p>

<h3>OB・OG訪問をしてみる</h3>
<p class="column-p">
「教員以外の仕事がしたい」と思っても、「教師以外にどんな道があるのか」「今から方向性を変えることはできるのか」と不安に思うこともあると思います。</p>
<p class="column-p">

そんな時は、就活を経験した先輩に話を聞いてみるのがいいでしょう。教育学部出身で一般企業などに就職したOB・OGに相談すると、参考になる話が聞けるはずです。大学の就職課などでOB・OGを紹介してもらえるので、相談してみてください。

</p>

<h3>いろいろな企業のインターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
教員以外の仕事に興味はあるけど、どんな業界や企業が自分に向いているのかわからないという人も多いと思います。</p>
<p class="column-p">

自分に合った業界や企業を見つけるには、企業の実施するインターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">

実際に企業の仕事を体験できるので、「自分の得意なこと」「やりたい仕事」などが自然と明確になってくるはずです。会社説明会やホームページの情報からだけではわからないことも多いので、できるだけたくさんのインターンシップを経験してみるといいでしょう。

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</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「教育」では、無数の情報の中から本当に大切な情報を選んだり、相手の考え方や気持ちに寄り添いながら伝えたりといった「コミュニケーション能力」が必要となります。このコミュニケーション能力を就活の面接でしっかり活用すれば、他の就活生よりも有利になることができます。</p>
<p class="column-p">

「教育学部だから不利かも」とネガティブに捉えることなく、持っているスキルを存分に発揮して、就活に臨んでくださいね。</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">外資系コンサルは仕事のやりがいや年収の高さから就活生に人気の職業です。そのため、インターンにも多くの応募者が集まり、選考通過の難易度は高くなっています。</p>
<p class="column-p">

そこで今回は、外資系コンサルのインターンの内容と共に、インターン選考を通過するために求められるスキルや対策をご紹介します。

</p>

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<h2>外資系コンサルのインターンについて
</h2>
<h3>サマーインターンだけではない</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルのインターンは、6〜9月ごろ実施される夏のインターン、10〜12月ごろ実施される秋のインターン、1〜4月ごろに実施される春のインターンがあります。</p>
<p class="column-p">

どの時期にインターンを実施するかは企業によって異なりますが、多くの外資系コンサルが夏のインターンを実施しています。

</p>

<h3>募集時期や期間は？</h3>
<p class="column-p">
サマーインターンのエントリー締め切りは、6月上旬から7月上旬です。早い企業だと6月上旬のこともあるので注意しましょう。早めに情報収集を開始して、応募の準備をしておく必要があります。 </p>
<p class="column-p">

インターンの期間は企業により異なります。1日で完結する1dayインターンシップもあれば、数日のもの、1週間のプログラムで実施する企業もあります。

</p>

<h3>外資系コンサルのインターンの特徴</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルのインターンは「ジョブ選考」と呼ばれており、選考の一環として重要な位置付けとなっていることが多いです。「会社説明会」や「仕事を体験する」などの意味合いが強い日系企業のインターンとは違うことを覚えておきましょう。</p>
<p class="column-p">

ジョブ選考の参加が、本選考へと進む条件になっている外資系コンサルもあります。そのため、外資系コンサルへの就職を目指す学生は、企業によってはインターン参加が必須の条件となるのです。

</p>

<h2>外資系コンサルインターンの選考方法と内容は？
</h2>
<h3>インターン選考のフロー</h3>
<p class="column-p">
一般的な選考のフローは次のようになります。</p>
<p class="column-p">

ES（エントリーシート提出）<br>
 ↓<br>
筆記試験<br>
 ↓<br>
GD（グループディスカッション）<br>
 ↓<br>
面接（複数回になることも）<br>
 ↓<br>
インターン参加

</p>

<h3>プロジェクト体験型のインターンが多い</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルのインターンでは「プロジェクト」をグループワーク形式で体験するインターンが多く見られます。</p>
<p class="column-p">

実際の業務と同様に、チームを作り、与えられた課題についての情報収集や仮説検証、課題を改善するための経営戦略の構築を数日かけて行い、インターン最終日に発表します。</p>
<p class="column-p">

外資系コンサルとしての業務を現役の社員と共に体験することで、求められるスキルや企業のことをより深く知ることが可能です。

</p>

<h2>外資系コンサルに求められるスキルとは？
</h2>
<h3>論理的思考力</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルとして必須なのが「論理的思考力」です。「これまでの経験では…」といった主観的な体験や「なんとなく」といった直感などは通用しません。</p>
<p class="column-p">

得られている情報から確実に分かることを読み取り、「現状はこのような課題があるので、このように対処して…」と論理的に矛盾が起こらないように思考・説明できるスキルが必要となります。</p>
<p class="column-p">

インターンで与えられた課題に取り組む際にも、「論理的に思考できているか」はチェックされていると考えて良いでしょう。

</p>

<h3>チームワーク</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルではプロジェクトに対して、社内だけでなく社外の人とも「チーム」として一体となって取り組むことが求められます。</p>
<p class="column-p">

実力のある個々人が活躍しているイメージがありますが、実は協調性も重視される仕事なのです。そのため、インターンや本選考でも「チームワークを意識しながら行動できるか」は重要なチェック項目となっています。

</p>

<h2>外資系コンサルのインターン選考の流れと対策
</h2>
<h3>ES（エントリーシート）</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルのインターンでも「エントリーシート」の提出から始まります。</p>
<p class="column-p">

「志望動機」「学生時代に取り組んだこと」「将来やってみたいこと」など、基本的な質問が多いため、面接官の読みやすさを考えながら、簡潔で分かりやすい文章で書き上げることが大切です。

</p>

<h3>筆記試験・Webテスト</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルで難関とされるのが、この筆記試験やWebテストです。外資系コンサルといえども、SPIや玉手箱など就活生なら良く知っているテストを利用している企業も少なくありません。</p>
<p class="column-p">

そのため、問題自体が極端に難しいということはあまりないのですが、優秀な学生が多数応募しているため、ほぼ満点を取らないと落ちてしまう場合もあります。甘く見て対策を怠らないことが大切です。</p>
<p class="column-p">

一方でマッキンゼー・アンド・カンパニーなどでは、MBAの選考で用いられるGMATを模した企業オリジナルの試験が課されます。非常に難問であるため、こちらも事前の対策が必要となります。

</p>

<h3>グループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルのインターン選考ではグループディスカッションが課されない企業もありますが、ドリームインキュベータやアーサー・ディ・リドルなどグループディスカッションを重視し、その時の活躍ぶりからインターン参加者を確定する企業もあります。</p>
<p class="column-p">

「個人の能力」はもちろん、「チームの一員としての活躍」も評価の対象となります。

</p>

<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
面接では「フェルミ推定」や「ケース問題」などから、応募者の思考力やコミュニケーション能力を確認していきます。</p>
<p class="column-p">

「フェルミ推定」とは調査してみないと分からないような数量を短時間で概算する問題です。例えば「東京都に花屋は何軒あるか？」などが挙げられます。</p>
<p class="column-p">

また、「ケース問題」では、ビジネスでの課題について面接官と議論していきます。例えば「東京都の花の需要を2倍に増やすにはどうすればいいか」といったテーマが話し合われます。</p>
<p class="column-p">

一方的に回答するのではなく、面接官の理解や納得、疑問などにしっかり寄り添ったやり取りができることも重要です。

</p>

<h2>外資系コンサルのインターンに参加するメリット
</h2>
<h3>優秀者には内定が出る場合もあり</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルのインターンでは、優秀者に内定が出ることも少なくありません。大学3年の夏や秋に内定を獲得することができることから、多くの就活生が選考を受けるため、選考の難易度も高くなるのです。

</p>

<h3>本選考で優遇されることも</h3>
<p class="column-p">
インターンですぐに内定を獲得できなくても優秀な成果を残していれば、ステップがいくつか免除されるなど、本選考で優遇されるケースもあります。

</p>

<h3>就活で「アピールポイント」になる</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルのインターンに参加したという経験は、就活で評価されるアピールポイントになります。</p>
<p class="column-p">

倍率の高い外資系コンサルのインターン選考を通過した事実は高く評価されるので、日系企業など外資系コンサル以外の企業を受ける際にも役立つのです。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
外資系コンサルのインターン選考は日系企業のインターン選考と異なる部分もありますが、エントリーシートや筆記試験、グループディスカッションなどの対策が重要であることに変わりはありません。できるだけ早く準備に取り掛かるようにしておきましょう。</p>
<p class="column-p">

また、GMATやフェルミ推定、ケース問題など外資系コンサルならではの難しい問題についても、対策本が多く発売されていますので、早めに手元に用意して対策しておくと安心です。</p>

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Code Context

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<h2>馴染めない人の共通点と原因</h2>
<p class="column-p">なぜ馴染めないのか、これから説明する馴染めない人の共通点と比較しながら今までの自分自身の過ごし方を振り返ってみてください。</p>

<h3>自分から話しかけていない</h3>
<p class="column-p">同じ授業を履修している他の学生に、自分から話しかけているでしょうか？沢山の学生が友達とおしゃべりしているなかで、初対面の人に話しかけるのは勇気がいることですよね。特に、自分に自信がない人は、「私が話しかけたら迷惑かもしれない…」と躊躇したり、「もし断られたら…」と悲観的に考えたりして、億劫になっているかもしれません。</p>

<h3>無理にタイプの違うグループで過ごしている</h3>
<p class="column-p">今、大学生活を一緒に過ごしているのは、気が置けない友人でしょうか？イケているグループからはずされないように、無理に話題やノリを合わせていませんか？大学には趣味やファッション、価値観の異なる様々な人が所属しているので、自分と合う人達をなんとなく選んでつるんでいる人が多いと思いますが、たまたま自分のいたクラスやサークルの雰囲気が自分に合わないということもあるでしょう。</p>

<h3>コミュニティに属していない</h3>
<p class="column-p">大学は何かしらのコミュニティに属していないと、人脈を広げるのが難しい傾向にあります。新歓の時期にサークルや部活動の説明会に面倒くさがって参加しなかったり、一人で参加する勇気を持てなかった人がそのような状態にあるかもしれません。</p>

<h3>属しているけど飲み会が苦手</h3>
<p class="column-p">サークル・部活動・学生団体には所属しているけど、飲み会が苦手で馴染めないことがあります。苦手な理由として、ノリが苦手、お酒が飲めない、早く帰りたい、お金がもったいないなどあると思います。普段の活動は好きだけど、飲み会に対する抵抗感から、サークルに疎遠になっていませんか？</p>

<h3>つまらないから学校に行かない</h3>
<p class="column-p">ここまで挙げてきたことが原因で、学校に行かなくなっている人がいるかもしれません。学校に行かなくなると、授業についていけない、大学の雰囲気に圧倒されるなど、行きにくくなる負の連鎖ができてしまいます。</p>

<h2>解決法</h2>
<p class="column-p">どうして馴染めないのか再確認できたところで、解決方法を見ていきましょう。</p>

<h3>勇気を出して自分から話しかけてみる</h3>
<p class="column-p">勇気を出して自分から話しかけてみましょう。既に数名で固まって席に座っている学生に話しかけるのは難しいかもしれませんが、同じように一人で座っている学生であれば幾分難易度は低いはずです。最初はぎこちなくなったり、断られてしまったりするかもしれませんが、回数を踏めば慣れてくるものです。友人ができる第一歩だと思って、一言「隣良いですか？」と話しかけてみましょう。</p>

<h3>とりあえず目についたサークルや学生団体に属してみる</h3>
<p class="column-p">大学のコミュニティに属していない人は、目についたサークルや学生団体を見学してみてはいかがでしょうか。サークルなどに所属できるのは新歓期間だけだと考えている方もいるかもしれませんが、入サー退サーは常時できるところが多いです。初めは緊張するかもしれませんが、定期的に参加すればだんだんと馴染んでいくでしょう。話しかけるのが苦手でも、自然と新しい友達出来る方法としておすすめです。</p>

<h3>合わないグループに居続けてみる</h3>
<p class="column-p">孤立するのはやっぱり怖いものです。他のグループに行くのはためらわれる、ぼっちは抵抗がある、そんな人は今いるグループでなんとか過ごしていきましょう。最初の数か月、もしくは半年くらいは合わないと感じるかもしれません。しかし、長くいるとそれぞれのキャラクターや、お互いの距離感が分かってくるものです。また、学期が変わると授業によって過ごす人も変わることもあるため、長い目で過ごしてみましょう。</p>

<h3>いっそのことぼっちを極める</h3>
<p class="column-p">既に大学生活を一人で過ごしている人は、開き直ってぼっちを極めてみましょう。また、グループの雰囲気がどうしても合わずにストレスを感じてる人も、ぼっちを経験してみるのも手です。ぼっちは可哀想だと思われがちですが、慣れてくると、授業を邪魔されずに集中できたり、自分の気分に合わせて行動できたりと過ごしやすい側面もあります。人の目が気になるという声もありそうですが、学生らは自分たちのことに精一杯ですし、周りに目を向ければ同じような人は沢山います。</p>

<h3>自分を成長させることに挑戦する</h3>
<p class="column-p">大学生活は自分を成長させることができるチャンスです。馴染めずに悩んでいる時間を、スキルアップに当てましょう。「留学のために英語を勉強する」「アルバイトに精を出す」「本を読んで教養を深める」「ボランティアで社会貢献をする」「インターンシップでプチ社会人経験をする」など、大学に馴染めなくても、充実したキャンパスライフを過ごせるはずです。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">ここまで解決法を見てきました。今回述べていない方法でも、自分に合った大学生活の過ごし方があると思います。行動を起こしてみて、もし大学に馴染めそうな希望が見えてこなくても安心してください。大学生活は四年間もあるので、いつか気の合う友人・居場所がきっと見つかります。たまに休んでしまっても、楽しいことを想像して大学に通い続けてみましょう。</p>

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<p class="column-p">就活生の多くが参加するであろうサマーインターン。企業説明会・職場訪問のようなイメージが強いですが、実は給与をもらえるインターンがあることを知っていましたか？中には5週間で50万円もらえる会社や3日で10万円もらえる会社も！今回は2019年夏の募集情報をもとにまとめてみました。今からでもエントリーの間に合う募集もありますので、チェックしてみてください！</p>

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<h2>LINE</h2>

<h3>学年不問<br>
50万円/5weeks、10万円/4days、時給1500円(週3以上1か月)、時給1100円(1か月)</h3>


<p class="column-p">LINE株式会社が実施するインターン！エンジニア就業コース、広告事業コース、UIデザイナー/BXデザイナーコース、プランナーコースなどで社内で実際に抱える業務課題に従事することができます。<br></p>

<p class="column-p">エンジニア就業コースは開発・機械学習・セキュリティ・インフラの4領域での募集で、基本的な開発経験/プログラミング経験のある方におすすめです。<br>広告事業コースは企画営業職の社員が日々行っているクライアントへの広告企画・提案の業務を体感できます。<br>プランナーコースはサービス競争力を徹底的に高めていくため設立されたCWOチームで実際のミッションに参加できます。<br>UIデザイナーコースでは、LINEが提供するサービス全般のUIデザインを担当し、ユーザーに価値のあるデザイン体験を提供します。BXデザイナーコースではLINEを軸としたサービス全般について、デザインの企画から制作、設計までを行います。<br>皆さんも毎日使っているであろう身近なSNSの開発、戦略、デザイン制作に興味のある学生におすすめです。</p>

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<h2>サイボウズ</h2>

<h3>21卒(大学3年生、大学院1年生)対象<br>
10万円/5days</h3>

<p class="column-p">ソフトウェア開発会社のサイボウズが実施するインターン！<br></p>

<p class="column-p">Webサービス開発コース、モバイルアプリ開発コース、UI/UXデザイン＆リサーチコース、品質保証・セキュリティコース、クラウド基盤コースの5つに分けられており興味ある分野を選んで深く学ぶことができます。サイボウズのエンジニアと同じ環境で開発現場を実体験することができるため、現場の文化や雰囲気にも触れられます。ハイレベルな実際の現場で自らのスキルを磨きたい学生におすすめです。</p>


<h2>リクルート</h2>

<h3>学年不問<br>
10万円/5days</h3>

<p class="column-p">求人広告、人材派遣、などのサービスを手掛けるリクルートが実施するインターン！<br></p>
<p class="column-p">新規事業立案に携わるコースとITプロダクトを活用したグロース戦略の立案に携わるコースがあります。優秀な社員がメンターとして参加してくださるので豊富な経験や実際の事例に基づいたフィードバックを多く得ることができます。同世代の優秀な学生たちと議論しあい目標を達成するというかけがえのない経験をすることができるでしょう。新規事業立案コースでは本格事業化検討案件を立案したチームに、弊社の新規事業立案チームとの本格検討機会が提供され、事業化検討のための調査費300万円を予算化してもらえます！</p>


<h2>クックパッド</h2>

<h3>21卒(大学3年生、大学院1年生)対象<br>
時給1500円<br>
10日～2か月間</h3>

<p class="column-p">料理レシピのウェブサイトとしてお馴染みのクックパッドが実施するインターン！<br></p>
<p class="column-p">エンジニア向け3つのコースが用意されています。サービス開発を体験できるコースや機械学習のモデルの構築に取り組むコースなどが用意されています。高難易度技術コースでは実際に社内で解決したいと思っているものが課題として与えられ取り組みます。料理好きなエンジニア志望の学生必見です。</p>

<h2>DeNA</h2>

<h3>学年不問<br>
10万円/3days、時給2500円、10万円/4days、10万円/3days</h3>

<p class="column-p">プロ野球チームでもお馴染みの大手インターネット関連企業DeNAが実施するインターン！<br></p>
<p class="column-p">こちらはエンジニア、ビジネス、ゲームクリエイターの3業種4コースで有給インターンを募集しています。他コースとの併願も可能となっているので複数のコースに応募することもできるのも魅力です。ゲームが大好きな学生には見逃せないですね！</p>

<h2>Wantedly</h2>

<h3>学年不問<br>
日当1.5万円<br>
1～2週間</h3>

<p class="column-p">インターンサイトとしてお馴染みの求人情報ウェブサイトWantedlyが実施するインターン！<br></p>
<p class="column-p">機械学習、インフラ、iOS、Androidをはじめとした9コースで募集しています。サービス開発に興味のある学生におすすめです。</p>


<h2>マイクロソフト</h2>

<h3>21卒(大学3年生、大学院1年生)対象<br>
35万円/月<br>
週5 9:00～17:00勤務 1か月半</h3>


<p class="column-p">言わずと知れた超大手のソフトウェア開発会社マイクロソフトが実施するインターン！<br></p>

<p class="column-p">技術職、技術営業職、営業・マーケティング職の3職種で募集しています。短い期間でのインターンシップでは絶対に経験できないリアルなビジネスを体感できるプログラムになっています。最先端のオフィスで最新の技術に触れ、優秀な社員の方と交流できるうえに給与も貰えて魅力がたくさんです！</p>


<h2>ビズリーチ</h2>

<h3>21卒(大学3年生、大学院1年生)対象<br>
日給1万円<br>
5日間</h3>


<p class="column-p">国内最大級の転職サイト、ビズリーチが実施するインターン！<br></p>

<p class="column-p">実際のビジネスの現場に存在する課題を直視し、解決策を形にすることで、マーケットを動かす挑戦をすることができます。過去の参加者の満足度も高いプログラムとなっています！</p>


<h2>VOYAGEグループ</h2>

<h3>学年不問<br>
12万円/3weeks、3万円/3days、時給1300円(1か月以上)</h3>

<p class="column-p">アドプラットフォーム、ポイントメディア、インキュベーション事業などを展開するVOYAGEグループが実施するインターン！<br></p>
<p class="column-p">有給のコースは3つあり、Webエンジニア職を志す学生向け、Web広告に興味のある学生向け、エンジニアリングやものづくりが好きな学生向けのものがあります。熱くなれる企業理念と合致する方は是非！</p>



<h2>さっそくエントリーしてみよう!</h2>
<p class="column-p">気になるインターンはありましたか？給料をもらいながら就活にも役立つ貴重な経験ができるインターンに、ぜひチャレンジしてみてください！今回紹介したもの以外にも、様々な会社がインターンの募集を行っていますので、さっそくインターンシップガイドを活用して自分に合ったインターンシップを探してみましょう。</p>
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日本で最初に「個別指導」という概念、形式で学習塾を始めた「明光義塾」。  
いまや、2,000教室、生徒数14万人を超える、塾業界No.1の学習塾に成長した。  

そして、教室数と生徒数No.1のMAXIS。  

明光義塾の400社を超えるフランチャイジーの中で、トップフランチャイジーの私たちができることは数多く存在する。  
また、明光義塾を牽引する私たちだからこそ、挑戦すべきものも数多く存在する。  

時代に合わせ、2,000教室をさらなる進化・変革すべく、私たちは様々なことに挑戦していきたい。  
学習塾No.1の明光義塾の変革の原動力になり、2,000教室を超える明光義塾を変える。  
新しく展開を始めた「早稲田アカデミー個別進学館」をはじめ、これからも新しい教育のカタチにも積極的に挑戦していく。  

MAXISだからできる教室がある。  
MAXISが挑戦すべき教育がある。  

今の日本の教育業界の閉塞感、停滞感を打破し、“教育”という、国の根幹を各地域で、各ブランドで革新しつづける私たちでいたい。  

教育が変われば、未来が変わる。  

私たちの熱い思いと力で、“教育”を変える新たな一歩を強く踏み出そう。
## 「自立できる人間」を育て、日本の未来を創造。「想い」の強い人と共に成長
![](//internshipguide.jp/company/img/column/2190/chapter1.png)
■胸に宿る言葉…「好きな教室を作れ」  

私自身、中学まで学校からも親からも見放されるような子どもでした。中学3年の時に明光義塾に通い始め、一人ひとりにきちんと向き合う個別指導を受けてガラリと前向きに変わることができました。大学で教職も取っていた私は公教育に進む道もありましたが、民間のMAXISを選択。なぜなら、当社には子どものために、ひたすら教育の理想を掲げてまっすぐ走れる魅力的な道があったのです。当時、会長から言われた「お前の好きな教室を作れ」という理念は創業以来変わらず、私と社員の心に息づいています。  

■MAXISが感じる、確かな手応え  

当社は明光義塾のFCとして現在、首都圏を中心に小・中・高対象「個別指導の明光義塾」92教室を運営しています。大切にしているのは「自立できる人間」の育成。これは子どもたちだけでなく社員一人ひとりも同じです。成績アップや受験合格など目先の目標にだけ追われる塾とは一線を画し、長期的視点から子どもの未来と成長を考えているのが特徴です。例えば「自立学習」のほか、「未来教育」として職業観を育むこと、「親子塾」として親子が一緒に学ぶこと、さらに「体験学習」では宇宙飛行士体験ツアー、プロサッカーチームとのコラボ授業など、様々なイベントを行っています。成績アップや志望校合格など、つい短期的な視点で物事を見てしまいますが、本来、教育というのは、子どもの将来、延いては日本の未来にまで目を向けなければならないのではないでしょうか。そのために、教室という枠に捉われない新しい教育のカタチを創り出しています。  

■教育への想い、新しいことへの挑戦心が開花する場所。  

新卒社員には教室長として1教室をお任せします。上記のようなイベントを含め、生徒一人ひとりの将来を大切に考えた教育サービスを展開しています。  
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			'description' => '協和発酵キリンのインターンシップ体験談です。短期インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！',
			'contents' => '<p class="column-p">協和発酵キリンの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2189/intern-report-kyowa-kirin.png" alt="協和発酵キリン" class="break-img" />
<h2>協和発酵キリンのインターンシップ体験談</h2>

<h3>インターン、学生情報</h3>

<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>協和発酵キリン</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>探索研究におけるデータサイエンスコース</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>３日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学院1年生の11月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>研究職</td>
</tr>

<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>



<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
データサイエンスを活用した仕事について興味があったことがきっかけである。中でも、製薬業界の企業における探索研究の段階で行われているデータサイエンティストの仕事に興味があった。<span class="hide_box_4">そこで、インターンシップを通して、働く場の見学や実務的な仕事内容の体験をプログラムの中に含み、データサイエンティストとしての仕事に対する理解を深めることが出来る会社をマイナビやリクナビを通して探し出し、応募して参加することにした。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
事前にHP等を通して、企業が行っている仕事内容などへの理解を深めておいた。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
・インターンシップに応募した理由（希望職種への応募理由も含めて）（400文字）<br>
・アルバイト経験と期間（50文字）<br>
・学生生活の中で力を入れていること2つ（600文字）<br>
・大学での研究内容について、今後の展開も含めて記載せよ（500文字）</p>

<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
１日目：製薬業界におけるデータサイエンティストの仕事について講義が開かれた。また、実際にどのように応用されているのかなどのインフォマティクス的な知識についての講義も開かれた。具体的には、バイオインフォマティクスやケモインフォマティクスについての理解を深めるような内容であった。その後、研究棟の見学をし、懇親会が行われた。<br>
２日目：実際にデータサイエンティストとして働かれている社員さんとの座談会やランチ交流会が行われた。そして、１グループ４人程度のグループに分けられ、実務的な内容のグループワークを行った。この時の内容は、１日目の講義で習った内容も含まれていた。具体的には、創薬研究におけるデータサイエンティストの業務内容についての理解や課題解決にあたっての理解を深めるような内容であった。<br>
３日目：前日行ったグループワークの続きを行い、最終的にはプレゼンテーションを行った。そして、各グループに対しての社員さんからのフィードバックを受け、終了した。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの内容であったり、参加していた学生のレベルがとても高く、就職活動を進めていくという時期において、とても刺激的なインターンシップであった。また、同じグループになった仲間と協力して１つのものを導き創り上げていくことへの難しさを体験することが出来たことも、とても良い経験になったと感じている。そして、今後社会人として働く中で、どのように仕事に向き合っていけばよいのかといった事についても学ぶことが出来たインターンシップであった。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし（交通費や宿泊費は支給された）</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加後の現在最も興味がある業界は、製薬業界である。また、データを取り扱うといった意味では、IT業界にも興味を抱いている。やはり、これまで自分が学んできた知識やスキルを活かしていく事が出来る仕事につきたいと思っている為、これらの業界を候補としている。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
データサイエンティストに興味のある学生</p>

<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
実際にインターンシップに参加していた学生のレベルがとても高かったことから、エントリーする際に必要なエントリーシートや適性検査における成績がかなり重要かと考える。その為、よく内容を練ったり対策をする必要があると思う。ただ、参加学生の専攻や研究内容を聞いた限り、自分がやっている研究内容がマッチしているかという所に関しては、インターンシップ選考にあたってあまり重視されていないのではないかと感じた。その為、そこに不安を感じることは無いと考える。</span></p>',
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			'title' => '面接に受かる方法は？受かる人の特徴や面接対策を徹底解説！',
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			'description' => '就活の面接を苦手だと感じている人は少なくありません。しかし、数多くの面接を通過していく人がいるのもまた事実です。今回は面接に受かる人の特徴を分析し、面接に受かるための方法を解説します。',
			'contents' => '<p class="column-p">「面接」は、高校・大学入試などで経験した人もいますが、多くの就活生にとって就活で初めて取り組むことになります。そのため、就活の面接を苦手だと感じている人は少なくありません。
</p>
<p class="column-p">しかし、数多くの面接を通過していく人がいるのもまた事実です。面接に受かる人と落ちる人の違いとは？面接に受かるためのコツやポイントはどんな点にあるのでしょうか？今回は面接に受かる人の特徴を分析し、面接に受かるための方法や対策を解説します。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2187/measures-interview.jpg" alt="面接に受かる方法は？受かる人の特徴や面接対策を徹底解説！" class="break-img" />
<h2>面接に受かる人の見た目</h2>
<h3>清潔感がある</h3>
<p class="column-p">面接では第一印象が良いと、話も聞いてもらいやすくなります。そのため、まずが「外見」に気を配ってみましょう。最も大切なのは「清潔感」があることです。
</p>
<p class="column-p">髪に寝ぐせがついていたり、無精ひげが生えていたりすると不潔な印象になってしまいます。また、スーツやシャツのしわ、はみ出たシャツや緩んだネクタイ、靴の汚れなどは見る人に「だらしない人だ」と感じさせてしまいます。
</p>
<p class="column-p">特別にオシャレをする必要はありません。基本的な身だしなみをしっかりマスターしておきましょう。</p>

<h3>表情が明るい</h3>
<p class="column-p">面接に受かる人の特徴としては、表情が明るいことも挙げられます。明るい表情の人と暗い表情の人とでは、明るい表情の人の方が「一緒にいて心地いい」と感じるはずです。
</p>
<p class="column-p">暗い表情は「やる気がないのかも」と感じさせる要因にもなります。面接官は基本的にはずっと就活生の顔を見て話しますから、その表情は強く印象に残ります。明るい表情で話せるように練習しておきましょう。</p>

<h2>面接に受かる人の内面</h2>
<h3>自分に自信がある</h3>
<p class="column-p">面接に受かる人の人柄や性格として「自分に自信がある」ことが挙げられます。自分に自信があれば、失敗を恐れて緊張しすぎることがありません。
</p>
<p class="column-p">自信のない人はつい謙遜してしまいがちな「自己PR」でも、自分に自信のある人は堂々と話すことができます。その結果として、自信がある人は面接に受かりやすくなるのです。</p>

<h3>面接を楽しむ余裕がある</h3>
<p class="column-p">面接を楽しむ余裕があることも、面接に受かる人の特徴です。面接を楽しむ余裕がない人は、目の前の質問に精一杯になってしまいます。
</p>
<p class="column-p">しかし、面接を楽しむ余裕があれば、質問への回答を考えるだけでなく、質問の裏にある面接官の意図まで思考をめぐらせたり、適切に伝えるための方法を探したりすることができます。面接を楽しんでいれば自然と表情が明るくなるのも大切なポイントです。</p>

<h2>面接に受かる人のコミュニケーション</h2>
<h3>面接官と「会話」ができる</h3>
<p class="column-p">面接では、面接官との「会話」ができることも重要な判断基準となります。単に質問に答えるだけなら、エントリーシートや履歴書に書いてもらえば良いだけのこと。
</p>
<p class="column-p">そうではなく、わざわざ直接対面して話すのは「コミュニケーション」がしたいからなのです。面接官との言葉のキャッチボールを意識するようにしましょう。</p>

<h3>ポジティブな言葉を使う</h3>
<p class="column-p">面接に受かる人はポジティブな言葉を選んで使っています。日本人はつい謙遜して、「自分なんてダメ」などと自分を卑下してしまいがちです。しかし、就活の面接は自分を「欲しい」と思ってもらうための機会です。そんな時に「自分なんてダメ」という人を欲しがってもらえるでしょうか？
</p>
<p class="column-p">「自分なんてダメ」という言葉を「伸びしろがある」に変えてみるなど、ポジティブな表現に出来ないかをしっかり考えてみてください。</p>

<h2>面接に受かるための対策</h2>
<h3>良い印象を受ける人を真似してみる</h3>
<p class="column-p">自分の仕草を急に変えるのは大変な作業です。そのため、面接に受かるために出来る第一歩として「この人、いいな」と思える人の真似に挑戦してみましょう。<br>
髪型・服装・姿勢・話し方など「あの人だったらどうするだろう？」と考えながら、真似をしてみてください。繰り返しているうちに、次第にそのふるまいが自分のものになってきます。</p>

<h3>面接に落ちた理由を分析して改善する</h3>
<p class="column-p">面接で落ちた理由を見つめ直すことも大切です。落ちた理由を改善することができれば、次の面接では合格率を高めることができます。
</p>
<p class="column-p">面接に落ちると気持ちが滅入ってしまうことがありますが、適度に気持ちを切り替え、次の面接に向けて行動するようにしましょう。</p>

<h2>「面接に慣れる」のが成功のポイント！</h2>
<h3>家族や友人に手伝ってもらい練習する</h3>
<p class="column-p">就活の面接で大切なのは「慣れ」です。はじめから「面接で全く緊張せずに堂々と答えられる」という人はかなり稀でしょう。
</p>
<p class="column-p">面接というのは誰でも緊張するものですが、回数をこなすうちに少しずつ慣れてきて落ち着いて受け答えできるようになります。
</p>
<p class="column-p">まずは家族や友達に協力してもらって、面接の練習をしてみてください。面接の流れに慣れておくだけでも、本番での緊張を和らげることができるはずです。</p>

<h3>模擬面接の機会を活用する</h3>
<p class="column-p">自分のことはあまり客観視することができません。だからこそ第三者目線からの指摘を受けることは重要です。
</p>
<p class="column-p">家族や友人はあなたと心の距離が近いため、客観的に分析することが困難な場合もあります。そんなときはぜひキャリアセンターを訪ねてみましょう。初対面だからこそ見えてくる問題点について、しっかりと指摘・助言をしてくれるはずです。</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">1日や数日で完結する、「短期インターン」を実施している企業もたくさんあります。面接の練習をしたい場合は、こうした短期インターンにできるだけたくさん参加してみるのがいいでしょう。
</p>
<p class="column-p">インターンの選考にはほとんどの場合、書類選考や面接があるので、就活本番に向けての練習になります。家族や友人では緊張感がなくて練習にならないこともあると思うので、本選考さながらの状況で面接練習をするなら「インターン選考」の場がおすすめです。</p>

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<h2>思い当たる人は要注意！面接でありがちなNG行動</h2>
<h3>面接官と目を合わせない</h3>
<p class="column-p">面接中に面接官と適度にアイコンタクトをとっているでしょうか？ずっと下を向いていたり、なかなか目が合わないと「コミュニケーションがうまくとれない人」と思われてしまいます。
</p>
<p class="column-p">面接中ずっと視線を合わせるのも不自然ですが、何秒かに一度は目を見るように意識してみてください。</p>

<h3>調べればすぐわかるような質問をする</h3>
<p class="column-p">企業の強みや特徴など、会社のホームページを見ればすぐにわかるような質問をしてはいませんか？
</p>
<p class="column-p">企業についてよく調べていない人は、「志望度が低い」「熱意がない」という印象を与えます。業界研究と企業研究はしっかり行って、「会社についてよく調べているな」と思わせるような質問をしましょう。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">企業は新卒社員に「完璧さ」を求めているわけではありません。<br>
整った身だしなみや、双方向のコミュニケーションなど、人として当たり前のことを求めているのです。これらは一度しっかり身に着ければ、それ以降は苦もなく自然と出来るようになります。<br>
「質問にどう答えるか」を考える前に、面接に臨む自分の姿を改めて見つめ直してみてはいかがでしょうか。</p>
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			'title' => '冬のインターンは参加すべき？夏との違いや参加するメリットについて徹底解説！',
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			'description' => '冬インターンは参加した方がいいのか」と迷う就活生は少なくありません。冬インターンは夏インターンと異なる点がいくつかあり、得られるメリットも違います。今回は冬インターンの特徴やメリットをご紹介します。
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			'contents' => '<p class="column-p">就活でよく話題になるのは夏のインターンですが、実は冬にインターンを開催する企業もあり、「冬インターンにも参加した方がいいのか？」と迷う就活生は少なくありません。
</p>
<p class="column-p">冬インターンは夏インターンと異なる点がいくつかあり、得られるメリットも違います。そこで今回は、冬インターンの特徴やそのメリット、募集時期や探し方などをご紹介します。</p>
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<h2>冬インターンの特徴は？夏インターンとの違いを知っておこう</h2>
<h3>冬インターンの開催時期と期間</h3>
<p class="column-p">冬インターンは、大学3年生の12～1月頃に開催されるインターンを指します。大学の冬休み期間中に開催されるので、学生も参加しやすいでしょう。
</p>
<p class="column-p">夏のインターンは長い夏休みを生かし、1週間から数ヶ月の期間で開催されるものが多くを占めます。その一方で冬のインターンの多くは、1日から3日という短期間で開催されるのが特徴です。</p>

<h3>冬インターンから「選考」が始まる？</h3>
<p class="column-p">夏のインターンは就活が本格化するまでにだいぶ時間がありますが、冬インターンは本格的に就活がスタートする直前に開催されることが多いです。
</p>
<p class="column-p">就活スタート直前ということもあって、冬インターンでは「選考」の意味合いが強くなります。「会社を知ってもらう」「仕事を体験してもらう」などが主な目的の夏のインターンとは大きく違う点です。
</p>
<p class="column-p">そのためインターンの内容も、「グループワーク」や「プレゼン」など学生の能力やポテンシャルを見るためのプログラムが多いです。</p>

<h3>選考のステップが免除されることも</h3>
<p class="column-p">実際に優秀だと認められた学生は、就活本番の選考で「書類選考」や「一次面接」などのプロセスが免除されることもあります。
</p>
<p class="column-p">すべての企業に当てはまるわけではありませんが、冬インターンから「選考」がスタートし内定に直結していると考えていい企業もあるのです。</p>

<h2>冬インターンに参加するメリットとは？</h2>
<h3>夏・秋とは異なるタイプのインターンを体験できる</h3>
<p class="column-p">冬インターンに参加するメリットの1つは、夏や秋のインターンとは異なったタイプのインターンを体験できることです。「インターン」とまとめても、実はその中身は様々です。
</p>
<p class="column-p">例えば、夏や秋のインターンでは仕事を模擬的に体験できるプログラムに参加したり、実際にお金をもらいながら社員と一緒に働いたりといった職業体験型のインターンに参加することができます。このインターンでは働くということを自分なりに「体感」することが目的となります。
</p>
<p class="column-p">その一方で、学生の力を見る要素の強い冬のインターンでは、就活が始まる前に選考を疑似体験することができます。
</p>
<p class="column-p">夏・秋のインターンと冬のインターンの両方に参加することで、違った体験をすることが可能です。</p>

<h3>志望する企業を絞ることができる</h3>
<p class="column-p">冬のインターンは短期間で開催されます。そのため、志望業界が決まっている場合には、同じ業界に属する複数の企業のインターンに参加することで「この会社の業務は面白そう！」「この社風は自分には合わない」と比較・検討し、自分の志望する企業をある程度絞ることができます。
</p>
<p class="column-p">また、志望業界が定まっていない場合にも、様々な業界の冬インターンに参加することで、業界の傾向を知ることができ、自分の志望する業界を見つけることができるはずです。</p>

<h3>就活本番までに力試しができる</h3>
<p class="column-p">冬インターンは選考が本格的にスタートするの直前に開催されます。そのため、冬インターンの選考は就活本番の力試しとしても役立ちます。冬インターンに応募して書類選考・筆記試験・面接など、どこかの段階でうまくいかない場合には、その部分を重点的に対策しておけば、就活本番では失敗せずに済みます。
</p>
<p class="column-p">力試しを目的とする場合には「書類選考→筆記試験→面接」のように、選考の流れが本番に近いインターンを選んでみましょう。</p>

<h2>冬インターンの募集時期は？どうやって探せばいい？</h2>
<h3>冬インターンの募集時期</h3>
<p class="column-p">冬インターンは12～1月頃に開催されることが多く、募集は10～12月頃という企業が多いです。早いところは9月に締め切りとなることもあるので、なるべく早い時期から募集をチェックしておきましょう。</p>

<h3>冬インターンの探し方</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加してみたいと思ったら、大学キャリアセンターや先生に相談してみるといいでしょう。単位認定されるプログラムなどを紹介してくれることもあります。
</p>
<p class="column-p">興味のある企業があれば、まずは企業のホームページを見てみましょう。ホームページにインターン募集の記載がない場合は、直接問い合わせてみてください。
</p>
<p class="column-p">まだ志望企業が絞れていない人は、インターンシップ専門のサイトやサービスを利用するのがおすすめです。インターンの募集情報をまとめて見ることができ、条件別に自分にあったインターンを探すことができます。</p>



<h3>冬インターンの応募で必要な書類は？</h3>
<p class="column-p">冬インターンの応募時には、ES（エントリーシート）と履歴書の提出を求められることが多いです。履歴書は不要でESのみ、という企業も多いです。
</p>
<p class="column-p">ESの提出は求められることが多いので、頻出項目である「志望動機」「自己PR」「自己紹介」などは書けるように準備をしておくといいでしょう。</p>


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<h2>冬インターンまでに取り組みたい準備</h2>
<h3>スケジュール管理</h3>
<p class="column-p">冬インターンへの参加を検討している場合には、スケジュールの管理をしっかりしておくことが大切です。 
</p>
<p class="column-p">冬インターンは大学の試験前に開催されるため、普段からしっかりと勉強をしておかないと、卒業に必要な単位が揃わず就活どころではなくなってしまいます。試験勉強やレポート作成の時間もしっかり確保しておきましょう。
</p>
<p class="column-p">また、冬インターンに力を入れすぎて、就活本番が始まってから息切れしていては本末転倒です。適度に休みも取れるスケジュールを立てておくことが大切です。</p>

<h3>Webテスト・グループディスカッション対策</h3>
<p class="column-p">冬のインターンでも選考に落ちてしまうと参加することができません。Webテストやグループディスカッションなどの対策に事前に取り組んでおきましょう。
</p>
<p class="column-p">特にWebテストは選考がスタートすると、早い段階で受けることになりますので、就活本番を意識して取り組んでおくことが大切です。</p>

<h3>ビジネスマナーのチェック</h3>
<p class="column-p">ビジネスマナーもしっかりと身に着けておきましょう。
第一印象のかなめとなる「身だしなみ」と、相手を不快にさせない「言葉遣い」は何よりも大切です。この２つのどちらかが欠けていると、どれだけ話す内容が充実していても、その価値が半減してしまいます。
</p>
<p class="column-p">キャリアセンターなどを活用して、第三者目線から「気持ちの良い人」に見えるかを判断してもらいましょう。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">どの時期のインターンでも、目的意識のないまま漠然と参加していては何も得ることはできません。自分が何を求めてインターンに参加するのかを明確にさせましょう。
</p>
<p class="column-p">また、冬のインターンは大学も就活も忙しい時期と重なります。やるべきことがたくさんありますので、優先順位をつけて確実に取り組んでいくようにしてくださいね。</p>

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			'description' => '就活の終わりは人それぞれ。「内定が出たら終わり」と割り切っている人もいる一方で、「もっと上を目指したい」と就活を続ける人もいます。今回は就活を終わりにするタイミングや就活を終える前や終わった後にすべきことをご紹介します。',
			'contents' => '<p class="column-p">就活の終わりは人によって違います。例えば「内定が出たら終わり」と割り切っている人もいる一方で、「もっと上を目指したい」と就活を続ける人もいます。だからこそ、どのタイミングで就活を終わりにするかは迷ってしまいますよね。
</p>
<p class="column-p">そこで今回は、就活を終わりにするタイミングや就活を終える前や終わった後にすべきことをご紹介します。</p>
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<h2>就活が終わりになるタイミングとは？</h2>
<h3>早い人は4年生の6月に終了</h3>
<p class="column-p">就活の時期は個人差がありますが、一般的には3年生の3月くらいから本格的な活動がスタートし、早ければ4年生の6月上旬に内定をもらう人もいます。
</p>
<p class="column-p">この時期から徐々に内定をもらう人が増えていき、遅くても9月の下旬には内定をもらっている人がほとんどです。</p>

<h3>どんな企業でも内定が出れば終わりというケース</h3>
<p class="column-p">就活を終えるタイミングは人によって異なるので、一概にいつとは言えません。一つは就活を終わりにするタイミングとして「どんな企業でも内定が出たら終わり」とするケースがあります。
</p>
<p class="column-p">これは、元々志望度の高い企業ばかりを受けていたので「どの企業に受かっても満足」と考えている就活生や、思いのほか就活が長引いてしまい、「どこでもいいから内定が出るだけありがたい」と感じる就活生に当てはまります。</p>

<h3>志望度の高い企業から内定が出るまで続けるケースも</h3>
<p class="column-p">もちろん、内定が出ても「より志望度の高い企業から内定が出るかもしれない」と就活を続ける人も少なくありません。そのため、内定が出ていても、卒業間際まで就活を続けるケースもあります。
</p>
<p class="column-p">また、どうしてもその年の就活の結果に納得できずに「就職浪人」の道を選び、就活を1からやり直す人もいます。</p>
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<h2>就活を早く終わりにするためにすべきこと</h2>
<h3>就活のスケジュールをしっかり確認する</h3>
<p class="column-p">就活を早く終わりにするためには、就活のスケジュールをしっかり確認しておくことが何よりも大切です。
</p>
<p class="column-p">就活は「サマーインターン」に申し込む大学3年生の6月ごろから本格化していきます。また、経団連（日本経済団体連合会）に所属する企業では、大学3年生の3月ごろより広報が解禁され、大学4年生の6月からは選考が解禁されます。
</p>
<p class="column-p">一方で、経団連に所属していない多くの企業ではもっと早く選考が始まってしまうため、常に最新の情報をキャッチしておく必要があります。「今、何をすべきか」をしっかり把握するため、就活スケジュール全体を理解しておくようにしましょう。</p>

<h3>筆記試験や面接の対策を行う</h3>
<p class="column-p">選考が解禁されると同時にエントリーシートや筆記試験が課されます。そのため、余裕をもって書類や筆記試験への対策に取り組んでおくことが必要です。
</p>
<p class="column-p">また、面接への対策にも取り組む必要があります。表情・姿勢・言葉遣いはすぐに直るものではありません。早めにキャリアセンターなどでチェックを受け、問題点を改善するための時間を確保するようにしましょう。</p>

<h3>企業分析を深める</h3>
<p class="column-p">世の中には非常に数多くの企業があります。手あたり次第に選考を受けていては、就活を終わるまでに時間がかかりすぎてしまいますし、1つ1つの選考への対策がいい加減なものになってしまいます。
</p>
<p class="column-p">就活を早く終わりにするためにも、しっかりと企業分析を行い、自分の志望する業界や企業を絞っておくことが大切です。</p>

<h3>モチベーションを維持する方法を見つける</h3>
<p class="column-p">就活は長期戦ですから、途中で就活へのモチベーションが下がってしまうことがあります。
ぜひモチベーションを回復するための方法を見つけておきましょう。
</p>
<p class="column-p">また、普段からしっかりと睡眠を取り、栄養バランスのとれた食事や適度な運動を行うなど、身体の健康を保つこともモチベーション維持に欠かせません。</p>

<h2>就活が終わってからやること＆おすすめの過ごし方</h2>
<h3>内定を得た記録を残す</h3>
<p class="column-p">内定を得て就活を終えたら、「内定通知」に関する記録を残しておきましょう。内定通知書が届けばしっかり保存しておきます。
</p>
<p class="column-p">また、電話での連絡は録音しておいたり、内定されたことへのお礼メールを送ることで記録したりすることができます。
</p>
<p class="column-p">「内定取り消し」のトラブルに巻き込まれることもあるため、万が一に備えて具体的な証拠を残しておくのがおすすめです。</p>

<h3>お世話になった人に連絡する</h3>
<p class="column-p">内定がもらえたら、就職活動でお世話になった人にお礼の連絡をしておきましょう。就活で関わったすべての人に連絡をする必要はありませんが、何度もやりとりをして「本当にお世話になったな」と思う人には連絡をしておくと相手も喜んでくれるはずです。
</p>
<p class="column-p">何度も相談に乗ってもらった先輩やキャリアセンターの担当者がいれば、直接会って内定をもらえたことの報告と感謝の気持ちを伝えるようにします。
</p>
<p class="column-p">面接で一度会っただけではなく、リクルーターとして密に連絡をとった先輩やインターンシップで特別お世話になった人などがいれば、メールで連絡しておきましょう。</p>

<h3>卒業に必要な単位を揃える</h3>
<p class="column-p">就活が終わったら、卒業に必要な単位をしっかりと揃えてください。卒業論文の作成には時間を必要としますので、できるだけ早めに取り掛かり、困ったことがあれば指導教官に相談するようにしましょう。内定を得ても、卒業できなければ内定は取り消されてしまいます。</p>

<h3>旅行やレジャーなど時間のある内に楽しむ</h3>
<p class="column-p">時間をたっぷり使えるのは大学生の特権です。行きたかった旅行ややってみたかったレジャーなど、時間のある内にしっかり楽しんでおくと、悔いのない大学生活となるでしょう。
</p>
<p class="column-p">ただし、羽目を外しすぎないように注意が必要です。目に余る問題行動が発覚した際には内定が取り消される可能性は十分あります。</p>

<h3>インターンシップに参加しておく</h3>
<p class="column-p">就活が終わったらアルバイトに精を出す学生も多いと思います。好きなアルバイトや学生のうちにやっておきたいアルバイトがあれば、ぜひこの時期にトライしてみましょう。
</p>
<p class="column-p">とくにやりたいアルバイトがない人は、有給のインターンシップがおすすめです。社会人としてのマナーや仕事についての知識を身につけることができるので、入社後の不安を和らげることができます。
</p>
<p class="column-p">「社会人として働き始めるまでに少しでもスキルを身につけておきたい」「経験を積んでおきたい」という人は、アルバイト代わりにもなる有給インターンで社会人になるための準備をしておくのがいいでしょう。</p>


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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">就活を終わりにするためには、就活のスタートダッシュが大切です。しっかりと準備をして就活に臨むようにしましょう。 
</p>
<p class="column-p">また、内定を得たとしても、それは「大学を卒業したあなた」に対するもの。大学を卒業できなければ全く意味のないものになってしまいます。毎日の授業、そして試験やレポート、卒業論文など学生としての本分も忘れずに過ごしてくださいね。</p>',
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			'description' => '教育学部の就職と言えば「教員」というイメージが強い人も多いのではないでしょうか？しかし、実際には教育学部出身者は教員以外でも一般企業など様々な分野で活躍しています。今回は教師以外の、教育学部の就職先として人気の業界や職種について解説します。',
			'contents' => '<p class="column-p">教育学部の就職と言えば「教員」というイメージが強い人も多いのではないでしょうか？<br>
しかし、「教育」は幅広い分野で必要となるもの。そのため、実際には教育学部出身者は教員以外でも一般企業など様々な分野で活躍しています。そこで今回は教師以外に、教育学部の就職先として人気の業界や職種について解説します。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2184/educationdepartment-path.jpg" alt="教育学部の就職先" class="break-img" />

<h2>教育学部出身者は「教員」になるの？
</h2>
<h3>教員養成課程の大学から「教員」になるのは6割ほど</h3>
<p class="column-p">
「教育学部」には、大学によって大きく2つに分類されます。1つが「教員養成」を主な目的としたカリキュラムが組まれている教育学部です。</p>
<p class="column-p">

しかし、文部科学省の発表によると、このような教員養成課程の教育学部卒業生でも、平成29年度に教員として就職した割合は全体の6割ほどに留まっており、4割程度は教員以外の道を志していることが分かります。

</p>

<h3>大学によってはほとんど教員にはならないことも</h3>
<p class="column-p">
また、総合大学などの教育学部では「教育」そのものを研究対象としているところもあります。例えば、日本と海外の教育を比較する「比較教育学」や、教育による心の変化を見つめる「教育心理学」などが挙げられます。</p>
<p class="column-p">

こういった教育学部では「教員」になることは重要視されておらず、卒業生のほとんどが教員にはならないこともあります。

</p>

<h2>教育学部出身者に人気の就職先は？
</h2>
<h3>地方公務員</h3>
<p class="column-p">
教育学部出身者に人気の就職先としては「地方公務員」が挙げられます。小学校・中学校などの教員は「地方公務員」に当てはまるため、教員を目指す割合が高い教育学部出身者の就職先としては人気が集まるのは自然なことと言えるでしょう。</p>
<p class="column-p">

また、教員にはならなくても、待遇や働き方の「安定」を求めて、市役所の職員などの地方公務員を目指す場合もあります。

</p>

<h3>国家公務員</h3>
<p class="column-p">
「国家公務員」も教育学部出身者には人気の就職先の1つです。「教育全体を変えたい」と大きな志を持つ方は、国家公務員として文部科学省に入ることを目指します。</p>
<p class="column-p">

正しい知識を提供することで、人々の生活を豊かにする「教育」の視点は、政治分野においても役立ちます。そのため、文部科学省以外の機関でも、教育学部出身者が国家公務員として活躍するケースも見られます。

</p>

<h3>塾講師</h3>
<p class="column-p">
教えることが好きな教育学部出身者は、教員ではなく「塾講師」の道を選ぶこともあります。教員は授業以外にも様々な業務を処理していく必要があります。一方で、塾講師は事務と授業の担当が明確に分かれていることが多く、教えることに集中しやすいのが特徴です。</p>
<p class="column-p">

本社に異動すれば、塾の教材開発や企画など根本的な部分から教育に携わることができます。

</p>

<h3>金融機関</h3>
<p class="column-p">
教育学部を選ぶ人は「教員のように安定した仕事をしたい」と考える傾向があります。そのため、収入面で安定を得やすい金融機関への就職を希望する教育学部出身者も少なくありません。</p>
<p class="column-p">

地方銀行であれば転勤もなく、住み慣れた地元で働き続けることができるのも、安定志向の教育学部出身者には魅力的だと言えるでしょう。

</p>

<h3>出版社</h3>
<p class="column-p">
教科書・参考書などの出版社も教育学部出身者の就職先としては人気です。直接「教える」という活動はしませんが、教育学部で学んだことを生かして「学ぶ」ことのお手伝いができる非常にやりがいのある仕事です。</p>
<p class="column-p">

また教育学部で学んだ知識を根拠として、出版した教科書・参考書の魅力を伝えることができるため、取引先から信頼を得やすくなります。

</p>

<h3>一般企業</h3>
<p class="column-p">
いろいろな業界の一般企業に就職する教育学部出身の学生も少なくありません。とくに一般企業の人事部なら、「社員研修」や「新人研修」などで教育の知識をいかすことが可能です。</p>
<p class="column-p">

教育関連のビジネスを行っている一般企業なら、人事部以外でも教育学部で学んだことをいかすことができるでしょう。

</p>

<h2>教育学部出身者は一般企業の就活で不利？
</h2>
<h3>「教育学部＝教員」と考えている人もゼロではない</h3>
<p class="column-p">
ここまでお伝えしてきた通り、教育学部出身者は必ずしも教員になるわけではありません。
しかし、「教育学部＝教員」と考えている人もゼロではないため、一般企業の就活で「どうして教員にならないの？」という質問されることはあります。</p>
<p class="column-p">

「何か問題があって教員になれなかったのでは？」と疑問に思う人もいないとは言い切れないのが現状です。

</p>

<h3>自分がやりたいことをはっきりと説明できればOK</h3>
<p class="column-p">
教育学部出身者に限らず、就活では「自分がやりたいこと」をはっきりと説明することが大切です。志望する企業に魅力を感じた理由をしっかり話すことができれば、それが自然と「教員よりも、この企業を選んだ理由」として伝わります。</p>
<p class="column-p">

 「教員はやりたくない」などのネガティブな表現ではなく、「教員よりもこの仕事がしたい」とポジティブな表現で伝えるように工夫しましょう。

</p>

<h2>「教師以外」の就職先も考えてみよう
</h2>
<h3>視野を広げてみる</h3>
<p class="column-p">
教育学部出身だからといって、教育関係の仕事につかないといけないわけではありません。一度「教育」へのこだわりを捨てて、純粋に「自分のやりたいこと」「好きなこと」は何か考えてみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

興味のある業界や仕事が見つかったら、自分の学んだことがいかせないか考えてみてください。「コミュニケーション」や「人との関わり」などでも、教育学部で学んだことをいかせるケースが多いです。

</p>

<h3>OB・OG訪問をしてみる</h3>
<p class="column-p">
「教員以外の仕事がしたい」と思っても、「教師以外にどんな道があるのか」「今から方向性を変えることはできるのか」と不安に思うこともあると思います。</p>
<p class="column-p">

そんな時は、就活を経験した先輩に話を聞いてみるのがいいでしょう。教育学部出身で一般企業などに就職したOB・OGに相談すると、参考になる話が聞けるはずです。大学の就職課などでOB・OGを紹介してもらえるので、相談してみてください。

</p>

<h3>いろいろな企業のインターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
教員以外の仕事に興味はあるけど、どんな業界や企業が自分に向いているのかわからないという人も多いと思います。</p>
<p class="column-p">

自分に合った業界や企業を見つけるには、企業の実施するインターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">

実際に企業の仕事を体験できるので、「自分の得意なこと」「やりたい仕事」などが自然と明確になってくるはずです。会社説明会やホームページの情報からだけではわからないことも多いので、できるだけたくさんのインターンシップを経験してみるといいでしょう。

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</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「教育」では、無数の情報の中から本当に大切な情報を選んだり、相手の考え方や気持ちに寄り添いながら伝えたりといった「コミュニケーション能力」が必要となります。このコミュニケーション能力を就活の面接でしっかり活用すれば、他の就活生よりも有利になることができます。</p>
<p class="column-p">

「教育学部だから不利かも」とネガティブに捉えることなく、持っているスキルを存分に発揮して、就活に臨んでくださいね。</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">外資系コンサルは仕事のやりがいや年収の高さから就活生に人気の職業です。そのため、インターンにも多くの応募者が集まり、選考通過の難易度は高くなっています。</p>
<p class="column-p">

そこで今回は、外資系コンサルのインターンの内容と共に、インターン選考を通過するために求められるスキルや対策をご紹介します。

</p>

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<h2>外資系コンサルのインターンについて
</h2>
<h3>サマーインターンだけではない</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルのインターンは、6〜9月ごろ実施される夏のインターン、10〜12月ごろ実施される秋のインターン、1〜4月ごろに実施される春のインターンがあります。</p>
<p class="column-p">

どの時期にインターンを実施するかは企業によって異なりますが、多くの外資系コンサルが夏のインターンを実施しています。

</p>

<h3>募集時期や期間は？</h3>
<p class="column-p">
サマーインターンのエントリー締め切りは、6月上旬から7月上旬です。早い企業だと6月上旬のこともあるので注意しましょう。早めに情報収集を開始して、応募の準備をしておく必要があります。 </p>
<p class="column-p">

インターンの期間は企業により異なります。1日で完結する1dayインターンシップもあれば、数日のもの、1週間のプログラムで実施する企業もあります。

</p>

<h3>外資系コンサルのインターンの特徴</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルのインターンは「ジョブ選考」と呼ばれており、選考の一環として重要な位置付けとなっていることが多いです。「会社説明会」や「仕事を体験する」などの意味合いが強い日系企業のインターンとは違うことを覚えておきましょう。</p>
<p class="column-p">

ジョブ選考の参加が、本選考へと進む条件になっている外資系コンサルもあります。そのため、外資系コンサルへの就職を目指す学生は、企業によってはインターン参加が必須の条件となるのです。

</p>

<h2>外資系コンサルインターンの選考方法と内容は？
</h2>
<h3>インターン選考のフロー</h3>
<p class="column-p">
一般的な選考のフローは次のようになります。</p>
<p class="column-p">

ES（エントリーシート提出）<br>
 ↓<br>
筆記試験<br>
 ↓<br>
GD（グループディスカッション）<br>
 ↓<br>
面接（複数回になることも）<br>
 ↓<br>
インターン参加

</p>

<h3>プロジェクト体験型のインターンが多い</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルのインターンでは「プロジェクト」をグループワーク形式で体験するインターンが多く見られます。</p>
<p class="column-p">

実際の業務と同様に、チームを作り、与えられた課題についての情報収集や仮説検証、課題を改善するための経営戦略の構築を数日かけて行い、インターン最終日に発表します。</p>
<p class="column-p">

外資系コンサルとしての業務を現役の社員と共に体験することで、求められるスキルや企業のことをより深く知ることが可能です。

</p>

<h2>外資系コンサルに求められるスキルとは？
</h2>
<h3>論理的思考力</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルとして必須なのが「論理的思考力」です。「これまでの経験では…」といった主観的な体験や「なんとなく」といった直感などは通用しません。</p>
<p class="column-p">

得られている情報から確実に分かることを読み取り、「現状はこのような課題があるので、このように対処して…」と論理的に矛盾が起こらないように思考・説明できるスキルが必要となります。</p>
<p class="column-p">

インターンで与えられた課題に取り組む際にも、「論理的に思考できているか」はチェックされていると考えて良いでしょう。

</p>

<h3>チームワーク</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルではプロジェクトに対して、社内だけでなく社外の人とも「チーム」として一体となって取り組むことが求められます。</p>
<p class="column-p">

実力のある個々人が活躍しているイメージがありますが、実は協調性も重視される仕事なのです。そのため、インターンや本選考でも「チームワークを意識しながら行動できるか」は重要なチェック項目となっています。

</p>

<h2>外資系コンサルのインターン選考の流れと対策
</h2>
<h3>ES（エントリーシート）</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルのインターンでも「エントリーシート」の提出から始まります。</p>
<p class="column-p">

「志望動機」「学生時代に取り組んだこと」「将来やってみたいこと」など、基本的な質問が多いため、面接官の読みやすさを考えながら、簡潔で分かりやすい文章で書き上げることが大切です。

</p>

<h3>筆記試験・Webテスト</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルで難関とされるのが、この筆記試験やWebテストです。外資系コンサルといえども、SPIや玉手箱など就活生なら良く知っているテストを利用している企業も少なくありません。</p>
<p class="column-p">

そのため、問題自体が極端に難しいということはあまりないのですが、優秀な学生が多数応募しているため、ほぼ満点を取らないと落ちてしまう場合もあります。甘く見て対策を怠らないことが大切です。</p>
<p class="column-p">

一方でマッキンゼー・アンド・カンパニーなどでは、MBAの選考で用いられるGMATを模した企業オリジナルの試験が課されます。非常に難問であるため、こちらも事前の対策が必要となります。

</p>

<h3>グループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルのインターン選考ではグループディスカッションが課されない企業もありますが、ドリームインキュベータやアーサー・ディ・リドルなどグループディスカッションを重視し、その時の活躍ぶりからインターン参加者を確定する企業もあります。</p>
<p class="column-p">

「個人の能力」はもちろん、「チームの一員としての活躍」も評価の対象となります。

</p>

<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
面接では「フェルミ推定」や「ケース問題」などから、応募者の思考力やコミュニケーション能力を確認していきます。</p>
<p class="column-p">

「フェルミ推定」とは調査してみないと分からないような数量を短時間で概算する問題です。例えば「東京都に花屋は何軒あるか？」などが挙げられます。</p>
<p class="column-p">

また、「ケース問題」では、ビジネスでの課題について面接官と議論していきます。例えば「東京都の花の需要を2倍に増やすにはどうすればいいか」といったテーマが話し合われます。</p>
<p class="column-p">

一方的に回答するのではなく、面接官の理解や納得、疑問などにしっかり寄り添ったやり取りができることも重要です。

</p>

<h2>外資系コンサルのインターンに参加するメリット
</h2>
<h3>優秀者には内定が出る場合もあり</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルのインターンでは、優秀者に内定が出ることも少なくありません。大学3年の夏や秋に内定を獲得することができることから、多くの就活生が選考を受けるため、選考の難易度も高くなるのです。

</p>

<h3>本選考で優遇されることも</h3>
<p class="column-p">
インターンですぐに内定を獲得できなくても優秀な成果を残していれば、ステップがいくつか免除されるなど、本選考で優遇されるケースもあります。

</p>

<h3>就活で「アピールポイント」になる</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルのインターンに参加したという経験は、就活で評価されるアピールポイントになります。</p>
<p class="column-p">

倍率の高い外資系コンサルのインターン選考を通過した事実は高く評価されるので、日系企業など外資系コンサル以外の企業を受ける際にも役立つのです。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
外資系コンサルのインターン選考は日系企業のインターン選考と異なる部分もありますが、エントリーシートや筆記試験、グループディスカッションなどの対策が重要であることに変わりはありません。できるだけ早く準備に取り掛かるようにしておきましょう。</p>
<p class="column-p">

また、GMATやフェルミ推定、ケース問題など外資系コンサルならではの難しい問題についても、対策本が多く発売されていますので、早めに手元に用意して対策しておくと安心です。</p>

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;大学に馴染めない…今日から充実したキャンパスライフを送る方法！&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;入学できたは良いものの、大学に馴染めず憂鬱な毎日を過ごしている…、グループで浮いているから学校に行きたくない…、今回はそんな悩める大学生に向けて、解決法をお伝えします。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「大学に入学したは良いものの、未だに友達ができず馴染めていない…」「サークルや部活動にも入っていて友達もいるけど何か合わない…」といった悩みはつきものです。今回はそんな悩みを抱えている方に向けて、解決方法をお伝えします！&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2192/university-not-familiar.jpg&quot; alt=&quot;大学に馴染めない…今日から充実したキャンパスライフを送る方法！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;馴染めない人の共通点と原因&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜ馴染めないのか、これから説明する馴染めない人の共通点と比較しながら今までの自分自身の過ごし方を振り返ってみてください。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分から話しかけていない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;同じ授業を履修している他の学生に、自分から話しかけているでしょうか？沢山の学生が友達とおしゃべりしているなかで、初対面の人に話しかけるのは勇気がいることですよね。特に、自分に自信がない人は、「私が話しかけたら迷惑かもしれない…」と躊躇したり、「もし断られたら…」と悲観的に考えたりして、億劫になっているかもしれません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;無理にタイプの違うグループで過ごしている&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;今、大学生活を一緒に過ごしているのは、気が置けない友人でしょうか？イケているグループからはずされないように、無理に話題やノリを合わせていませんか？大学には趣味やファッション、価値観の異なる様々な人が所属しているので、自分と合う人達をなんとなく選んでつるんでいる人が多いと思いますが、たまたま自分のいたクラスやサークルの雰囲気が自分に合わないということもあるでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コミュニティに属していない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学は何かしらのコミュニティに属していないと、人脈を広げるのが難しい傾向にあります。新歓の時期にサークルや部活動の説明会に面倒くさがって参加しなかったり、一人で参加する勇気を持てなかった人がそのような状態にあるかもしれません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;属しているけど飲み会が苦手&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークル・部活動・学生団体には所属しているけど、飲み会が苦手で馴染めないことがあります。苦手な理由として、ノリが苦手、お酒が飲めない、早く帰りたい、お金がもったいないなどあると思います。普段の活動は好きだけど、飲み会に対する抵抗感から、サークルに疎遠になっていませんか？&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;つまらないから学校に行かない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここまで挙げてきたことが原因で、学校に行かなくなっている人がいるかもしれません。学校に行かなくなると、授業についていけない、大学の雰囲気に圧倒されるなど、行きにくくなる負の連鎖ができてしまいます。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;解決法&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どうして馴染めないのか再確認できたところで、解決方法を見ていきましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;勇気を出して自分から話しかけてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;勇気を出して自分から話しかけてみましょう。既に数名で固まって席に座っている学生に話しかけるのは難しいかもしれませんが、同じように一人で座っている学生であれば幾分難易度は低いはずです。最初はぎこちなくなったり、断られてしまったりするかもしれませんが、回数を踏めば慣れてくるものです。友人ができる第一歩だと思って、一言「隣良いですか？」と話しかけてみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;とりあえず目についたサークルや学生団体に属してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学のコミュニティに属していない人は、目についたサークルや学生団体を見学してみてはいかがでしょうか。サークルなどに所属できるのは新歓期間だけだと考えている方もいるかもしれませんが、入サー退サーは常時できるところが多いです。初めは緊張するかもしれませんが、定期的に参加すればだんだんと馴染んでいくでしょう。話しかけるのが苦手でも、自然と新しい友達出来る方法としておすすめです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;合わないグループに居続けてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;孤立するのはやっぱり怖いものです。他のグループに行くのはためらわれる、ぼっちは抵抗がある、そんな人は今いるグループでなんとか過ごしていきましょう。最初の数か月、もしくは半年くらいは合わないと感じるかもしれません。しかし、長くいるとそれぞれのキャラクターや、お互いの距離感が分かってくるものです。また、学期が変わると授業によって過ごす人も変わることもあるため、長い目で過ごしてみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;いっそのことぼっちを極める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;既に大学生活を一人で過ごしている人は、開き直ってぼっちを極めてみましょう。また、グループの雰囲気がどうしても合わずにストレスを感じてる人も、ぼっちを経験してみるのも手です。ぼっちは可哀想だと思われがちですが、慣れてくると、授業を邪魔されずに集中できたり、自分の気分に合わせて行動できたりと過ごしやすい側面もあります。人の目が気になるという声もありそうですが、学生らは自分たちのことに精一杯ですし、周りに目を向ければ同じような人は沢山います。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分を成長させることに挑戦する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学生活は自分を成長させることができるチャンスです。馴染めずに悩んでいる時間を、スキルアップに当てましょう。「留学のために英語を勉強する」「アルバイトに精を出す」「本を読んで教養を深める」「ボランティアで社会貢献をする」「インターンシップでプチ社会人経験をする」など、大学に馴染めなくても、充実したキャンパスライフを過ごせるはずです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここまで解決法を見てきました。今回述べていない方法でも、自分に合った大学生活の過ごし方があると思います。行動を起こしてみて、もし大学に馴染めそうな希望が見えてこなくても安心してください。大学生活は四年間もあるので、いつか気の合う友人・居場所がきっと見つかります。たまに休んでしまっても、楽しいことを想像して大学に通い続けてみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;1年生もインターンに行こう&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;manga-internship&quot;)); ?&gt;&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活生の多くが参加するであろうサマーインターン。企業説明会・職場訪問のようなイメージが強いですが、実は給与をもらえるインターンがあることを知っていましたか？中には5週間で50万円もらえる会社や3日で10万円もらえる会社も！今回は2019年夏の募集情報をもとにまとめてみました。&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活生の多くが参加するであろうサマーインターン。企業説明会・職場訪問のようなイメージが強いですが、実は給与をもらえるインターンがあることを知っていましたか？中には5週間で50万円もらえる会社や3日で10万円もらえる会社も！今回は2019年夏の募集情報をもとにまとめてみました。今からでもエントリーの間に合う募集もありますので、チェックしてみてください！&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;LINE&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;学年不問&lt;br&gt;
50万円/5weeks、10万円/4days、時給1500円(週3以上1か月)、時給1100円(1か月)&lt;/h3&gt;


&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;LINE株式会社が実施するインターン！エンジニア就業コース、広告事業コース、UIデザイナー/BXデザイナーコース、プランナーコースなどで社内で実際に抱える業務課題に従事することができます。&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エンジニア就業コースは開発・機械学習・セキュリティ・インフラの4領域での募集で、基本的な開発経験/プログラミング経験のある方におすすめです。&lt;br&gt;広告事業コースは企画営業職の社員が日々行っているクライアントへの広告企画・提案の業務を体感できます。&lt;br&gt;プランナーコースはサービス競争力を徹底的に高めていくため設立されたCWOチームで実際のミッションに参加できます。&lt;br&gt;UIデザイナーコースでは、LINEが提供するサービス全般のUIデザインを担当し、ユーザーに価値のあるデザイン体験を提供します。BXデザイナーコースではLINEを軸としたサービス全般について、デザインの企画から制作、設計までを行います。&lt;br&gt;皆さんも毎日使っているであろう身近なSNSの開発、戦略、デザイン制作に興味のある学生におすすめです。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気インターン締切をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;internshipcalendar&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;サイボウズ&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;21卒(大学3年生、大学院1年生)対象&lt;br&gt;
10万円/5days&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ソフトウェア開発会社のサイボウズが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Webサービス開発コース、モバイルアプリ開発コース、UI/UXデザイン＆リサーチコース、品質保証・セキュリティコース、クラウド基盤コースの5つに分けられており興味ある分野を選んで深く学ぶことができます。サイボウズのエンジニアと同じ環境で開発現場を実体験することができるため、現場の文化や雰囲気にも触れられます。ハイレベルな実際の現場で自らのスキルを磨きたい学生におすすめです。&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;リクルート&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;学年不問&lt;br&gt;
10万円/5days&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;求人広告、人材派遣、などのサービスを手掛けるリクルートが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;新規事業立案に携わるコースとITプロダクトを活用したグロース戦略の立案に携わるコースがあります。優秀な社員がメンターとして参加してくださるので豊富な経験や実際の事例に基づいたフィードバックを多く得ることができます。同世代の優秀な学生たちと議論しあい目標を達成するというかけがえのない経験をすることができるでしょう。新規事業立案コースでは本格事業化検討案件を立案したチームに、弊社の新規事業立案チームとの本格検討機会が提供され、事業化検討のための調査費300万円を予算化してもらえます！&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;クックパッド&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;21卒(大学3年生、大学院1年生)対象&lt;br&gt;
時給1500円&lt;br&gt;
10日～2か月間&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;料理レシピのウェブサイトとしてお馴染みのクックパッドが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エンジニア向け3つのコースが用意されています。サービス開発を体験できるコースや機械学習のモデルの構築に取り組むコースなどが用意されています。高難易度技術コースでは実際に社内で解決したいと思っているものが課題として与えられ取り組みます。料理好きなエンジニア志望の学生必見です。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;DeNA&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;学年不問&lt;br&gt;
10万円/3days、時給2500円、10万円/4days、10万円/3days&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;プロ野球チームでもお馴染みの大手インターネット関連企業DeNAが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;こちらはエンジニア、ビジネス、ゲームクリエイターの3業種4コースで有給インターンを募集しています。他コースとの併願も可能となっているので複数のコースに応募することもできるのも魅力です。ゲームが大好きな学生には見逃せないですね！&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;Wantedly&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;学年不問&lt;br&gt;
日当1.5万円&lt;br&gt;
1～2週間&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンサイトとしてお馴染みの求人情報ウェブサイトWantedlyが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;機械学習、インフラ、iOS、Androidをはじめとした9コースで募集しています。サービス開発に興味のある学生におすすめです。&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;マイクロソフト&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;21卒(大学3年生、大学院1年生)対象&lt;br&gt;
35万円/月&lt;br&gt;
週5 9:00～17:00勤務 1か月半&lt;/h3&gt;


&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言わずと知れた超大手のソフトウェア開発会社マイクロソフトが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;技術職、技術営業職、営業・マーケティング職の3職種で募集しています。短い期間でのインターンシップでは絶対に経験できないリアルなビジネスを体感できるプログラムになっています。最先端のオフィスで最新の技術に触れ、優秀な社員の方と交流できるうえに給与も貰えて魅力がたくさんです！&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;ビズリーチ&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;21卒(大学3年生、大学院1年生)対象&lt;br&gt;
日給1万円&lt;br&gt;
5日間&lt;/h3&gt;


&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;国内最大級の転職サイト、ビズリーチが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;実際のビジネスの現場に存在する課題を直視し、解決策を形にすることで、マーケットを動かす挑戦をすることができます。過去の参加者の満足度も高いプログラムとなっています！&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;VOYAGEグループ&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;学年不問&lt;br&gt;
12万円/3weeks、3万円/3days、時給1300円(1か月以上)&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アドプラットフォーム、ポイントメディア、インキュベーション事業などを展開するVOYAGEグループが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;有給のコースは3つあり、Webエンジニア職を志す学生向け、Web広告に興味のある学生向け、エンジニアリングやものづくりが好きな学生向けのものがあります。熱くなれる企業理念と合致する方は是非！&lt;/p&gt;



&lt;h2&gt;さっそくエントリーしてみよう!&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;気になるインターンはありましたか？給料をもらいながら就活にも役立つ貴重な経験ができるインターンに、ぜひチャレンジしてみてください！今回紹介したもの以外にも、様々な会社がインターンの募集を行っていますので、さっそくインターンシップガイドを活用して自分に合ったインターンシップを探してみましょう。&lt;/p&gt;
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日本で最初に「個別指導」という概念、形式で学習塾を始めた「明光義塾」。  
いまや、2,000教室、生徒数14万人を超える、塾業界No.1の学習塾に成長した。  

そして、教室数と生徒数No.1のMAXIS。  

明光義塾の400社を超えるフランチャイジーの中で、トップフランチャイジーの私たちができることは数多く存在する。  
また、明光義塾を牽引する私たちだからこそ、挑戦すべきものも数多く存在する。  

時代に合わせ、2,000教室をさらなる進化・変革すべく、私たちは様々なことに挑戦していきたい。  
学習塾No.1の明光義塾の変革の原動力になり、2,000教室を超える明光義塾を変える。  
新しく展開を始めた「早稲田アカデミー個別進学館」をはじめ、これからも新しい教育のカタチにも積極的に挑戦していく。  

MAXISだからできる教室がある。  
MAXISが挑戦すべき教育がある。  

今の日本の教育業界の閉塞感、停滞感を打破し、“教育”という、国の根幹を各地域で、各ブランドで革新しつづける私たちでいたい。  

教育が変われば、未来が変わる。  

私たちの熱い思いと力で、“教育”を変える新たな一歩を強く踏み出そう。
## 「自立できる人間」を育て、日本の未来を創造。「想い」の強い人と共に成長
![](//internshipguide.jp/company/img/column/2190/chapter1.png)
■胸に宿る言葉…「好きな教室を作れ」  

私自身、中学まで学校からも親からも見放されるような子どもでした。中学3年の時に明光義塾に通い始め、一人ひとりにきちんと向き合う個別指導を受けてガラリと前向きに変わることができました。大学で教職も取っていた私は公教育に進む道もありましたが、民間のMAXISを選択。なぜなら、当社には子どものために、ひたすら教育の理想を掲げてまっすぐ走れる魅力的な道があったのです。当時、会長から言われた「お前の好きな教室を作れ」という理念は創業以来変わらず、私と社員の心に息づいています。  

■MAXISが感じる、確かな手応え  

当社は明光義塾のFCとして現在、首都圏を中心に小・中・高対象「個別指導の明光義塾」92教室を運営しています。大切にしているのは「自立できる人間」の育成。これは子どもたちだけでなく社員一人ひとりも同じです。成績アップや受験合格など目先の目標にだけ追われる塾とは一線を画し、長期的視点から子どもの未来と成長を考えているのが特徴です。例えば「自立学習」のほか、「未来教育」として職業観を育むこと、「親子塾」として親子が一緒に学ぶこと、さらに「体験学習」では宇宙飛行士体験ツアー、プロサッカーチームとのコラボ授業など、様々なイベントを行っています。成績アップや志望校合格など、つい短期的な視点で物事を見てしまいますが、本来、教育というのは、子どもの将来、延いては日本の未来にまで目を向けなければならないのではないでしょうか。そのために、教室という枠に捉われない新しい教育のカタチを創り出しています。  

■教育への想い、新しいことへの挑戦心が開花する場所。  

新卒社員には教室長として1教室をお任せします。上記のようなイベントを含め、生徒一人ひとりの将来を大切に考えた教育サービスを展開しています。  
一方、教室運営だけではなく、新規プロジェクトの企画・運営にも携わって頂きたいと考えています。「若いから、まだ」仕事を任せないのではなく、「若いから、こそ」仕事をどんどん任せます。&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;協和発酵キリンの短期インターンシップ体験談&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;協和発酵キリンのインターンシップ体験談です。短期インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;協和発酵キリンの短期インターンシップ体験談です。&lt;br&gt;
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;intern_reports_list&quot;&gt;インターンシップ体験談一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2189/intern-report-kyowa-kirin.png&quot; alt=&quot;協和発酵キリン&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;協和発酵キリンのインターンシップ体験談&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;インターン、学生情報&lt;/h3&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;企業名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;協和発酵キリン&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;インターンシップ名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;探索研究におけるデータサイエンスコース&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加期間&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;３日間&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加時期&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;大学院1年生の11月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;職種&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;研究職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;卒業予定年&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;



&lt;h3&gt;インターンシップに参加した理由、きっかけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
データサイエンスを活用した仕事について興味があったことがきっかけである。中でも、製薬業界の企業における探索研究の段階で行われているデータサイエンティストの仕事に興味があった。&lt;span class=&quot;hide_box_4&quot;&gt;そこで、インターンシップを通して、働く場の見学や実務的な仕事内容の体験をプログラムの中に含み、データサイエンティストとしての仕事に対する理解を深めることが出来る会社をマイナビやリクナビを通して探し出し、応募して参加することにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
事前にHP等を通して、企業が行っている仕事内容などへの理解を深めておいた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ES、面接の内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・インターンシップに応募した理由（希望職種への応募理由も含めて）（400文字）&lt;br&gt;
・アルバイト経験と期間（50文字）&lt;br&gt;
・学生生活の中で力を入れていること2つ（600文字）&lt;br&gt;
・大学での研究内容について、今後の展開も含めて記載せよ（500文字）&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップで体験した仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
１日目：製薬業界におけるデータサイエンティストの仕事について講義が開かれた。また、実際にどのように応用されているのかなどのインフォマティクス的な知識についての講義も開かれた。具体的には、バイオインフォマティクスやケモインフォマティクスについての理解を深めるような内容であった。その後、研究棟の見学をし、懇親会が行われた。&lt;br&gt;
２日目：実際にデータサイエンティストとして働かれている社員さんとの座談会やランチ交流会が行われた。そして、１グループ４人程度のグループに分けられ、実務的な内容のグループワークを行った。この時の内容は、１日目の講義で習った内容も含まれていた。具体的には、創薬研究におけるデータサイエンティストの業務内容についての理解や課題解決にあたっての理解を深めるような内容であった。&lt;br&gt;
３日目：前日行ったグループワークの続きを行い、最終的にはプレゼンテーションを行った。そして、各グループに対しての社員さんからのフィードバックを受け、終了した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップで得たものや成長できた点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンシップの内容であったり、参加していた学生のレベルがとても高く、就職活動を進めていくという時期において、とても刺激的なインターンシップであった。また、同じグループになった仲間と協力して１つのものを導き創り上げていくことへの難しさを体験することが出来たことも、とても良い経験になったと感じている。そして、今後社会人として働く中で、どのように仕事に向き合っていけばよいのかといった事についても学ぶことが出来たインターンシップであった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップの報酬&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なし（交通費や宿泊費は支給された）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンシップ参加後の現在最も興味がある業界は、製薬業界である。また、データを取り扱うといった意味では、IT業界にも興味を抱いている。やはり、これまで自分が学んできた知識やスキルを活かしていく事が出来る仕事につきたいと思っている為、これらの業界を候補としている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;このインターンはどんな学生にオススメ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
データサイエンティストに興味のある学生&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに関する後輩へのアドバイス等&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際にインターンシップに参加していた学生のレベルがとても高かったことから、エントリーする際に必要なエントリーシートや適性検査における成績がかなり重要かと考える。その為、よく内容を練ったり対策をする必要があると思う。ただ、参加学生の専攻や研究内容を聞いた限り、自分がやっている研究内容がマッチしているかという所に関しては、インターンシップ選考にあたってあまり重視されていないのではないかと感じた。その為、そこに不安を感じることは無いと考える。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接に受かる方法は？受かる人の特徴や面接対策を徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活の面接を苦手だと感じている人は少なくありません。しかし、数多くの面接を通過していく人がいるのもまた事実です。今回は面接に受かる人の特徴を分析し、面接に受かるための方法を解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「面接」は、高校・大学入試などで経験した人もいますが、多くの就活生にとって就活で初めて取り組むことになります。そのため、就活の面接を苦手だと感じている人は少なくありません。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しかし、数多くの面接を通過していく人がいるのもまた事実です。面接に受かる人と落ちる人の違いとは？面接に受かるためのコツやポイントはどんな点にあるのでしょうか？今回は面接に受かる人の特徴を分析し、面接に受かるための方法や対策を解説します。&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2187/measures-interview.jpg&quot; alt=&quot;面接に受かる方法は？受かる人の特徴や面接対策を徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;面接に受かる人の見た目&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;清潔感がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接では第一印象が良いと、話も聞いてもらいやすくなります。そのため、まずが「外見」に気を配ってみましょう。最も大切なのは「清潔感」があることです。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;髪に寝ぐせがついていたり、無精ひげが生えていたりすると不潔な印象になってしまいます。また、スーツやシャツのしわ、はみ出たシャツや緩んだネクタイ、靴の汚れなどは見る人に「だらしない人だ」と感じさせてしまいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特別にオシャレをする必要はありません。基本的な身だしなみをしっかりマスターしておきましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;表情が明るい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接に受かる人の特徴としては、表情が明るいことも挙げられます。明るい表情の人と暗い表情の人とでは、明るい表情の人の方が「一緒にいて心地いい」と感じるはずです。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;暗い表情は「やる気がないのかも」と感じさせる要因にもなります。面接官は基本的にはずっと就活生の顔を見て話しますから、その表情は強く印象に残ります。明るい表情で話せるように練習しておきましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接に受かる人の内面&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自分に自信がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接に受かる人の人柄や性格として「自分に自信がある」ことが挙げられます。自分に自信があれば、失敗を恐れて緊張しすぎることがありません。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自信のない人はつい謙遜してしまいがちな「自己PR」でも、自分に自信のある人は堂々と話すことができます。その結果として、自信がある人は面接に受かりやすくなるのです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接を楽しむ余裕がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接を楽しむ余裕があることも、面接に受かる人の特徴です。面接を楽しむ余裕がない人は、目の前の質問に精一杯になってしまいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しかし、面接を楽しむ余裕があれば、質問への回答を考えるだけでなく、質問の裏にある面接官の意図まで思考をめぐらせたり、適切に伝えるための方法を探したりすることができます。面接を楽しんでいれば自然と表情が明るくなるのも大切なポイントです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接に受かる人のコミュニケーション&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;面接官と「会話」ができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接では、面接官との「会話」ができることも重要な判断基準となります。単に質問に答えるだけなら、エントリーシートや履歴書に書いてもらえば良いだけのこと。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そうではなく、わざわざ直接対面して話すのは「コミュニケーション」がしたいからなのです。面接官との言葉のキャッチボールを意識するようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ポジティブな言葉を使う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接に受かる人はポジティブな言葉を選んで使っています。日本人はつい謙遜して、「自分なんてダメ」などと自分を卑下してしまいがちです。しかし、就活の面接は自分を「欲しい」と思ってもらうための機会です。そんな時に「自分なんてダメ」という人を欲しがってもらえるでしょうか？
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「自分なんてダメ」という言葉を「伸びしろがある」に変えてみるなど、ポジティブな表現に出来ないかをしっかり考えてみてください。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接に受かるための対策&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;良い印象を受ける人を真似してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の仕草を急に変えるのは大変な作業です。そのため、面接に受かるために出来る第一歩として「この人、いいな」と思える人の真似に挑戦してみましょう。&lt;br&gt;
髪型・服装・姿勢・話し方など「あの人だったらどうするだろう？」と考えながら、真似をしてみてください。繰り返しているうちに、次第にそのふるまいが自分のものになってきます。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接に落ちた理由を分析して改善する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接で落ちた理由を見つめ直すことも大切です。落ちた理由を改善することができれば、次の面接では合格率を高めることができます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接に落ちると気持ちが滅入ってしまうことがありますが、適度に気持ちを切り替え、次の面接に向けて行動するようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「面接に慣れる」のが成功のポイント！&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;家族や友人に手伝ってもらい練習する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の面接で大切なのは「慣れ」です。はじめから「面接で全く緊張せずに堂々と答えられる」という人はかなり稀でしょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接というのは誰でも緊張するものですが、回数をこなすうちに少しずつ慣れてきて落ち着いて受け答えできるようになります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まずは家族や友達に協力してもらって、面接の練習をしてみてください。面接の流れに慣れておくだけでも、本番での緊張を和らげることができるはずです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;模擬面接の機会を活用する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分のことはあまり客観視することができません。だからこそ第三者目線からの指摘を受けることは重要です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;家族や友人はあなたと心の距離が近いため、客観的に分析することが困難な場合もあります。そんなときはぜひキャリアセンターを訪ねてみましょう。初対面だからこそ見えてくる問題点について、しっかりと指摘・助言をしてくれるはずです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1日や数日で完結する、「短期インターン」を実施している企業もたくさんあります。面接の練習をしたい場合は、こうした短期インターンにできるだけたくさん参加してみるのがいいでしょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンの選考にはほとんどの場合、書類選考や面接があるので、就活本番に向けての練習になります。家族や友人では緊張感がなくて練習にならないこともあると思うので、本選考さながらの状況で面接練習をするなら「インターン選考」の場がおすすめです。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;h2&gt;思い当たる人は要注意！面接でありがちなNG行動&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;面接官と目を合わせない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接中に面接官と適度にアイコンタクトをとっているでしょうか？ずっと下を向いていたり、なかなか目が合わないと「コミュニケーションがうまくとれない人」と思われてしまいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接中ずっと視線を合わせるのも不自然ですが、何秒かに一度は目を見るように意識してみてください。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;調べればすぐわかるような質問をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業の強みや特徴など、会社のホームページを見ればすぐにわかるような質問をしてはいませんか？
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業についてよく調べていない人は、「志望度が低い」「熱意がない」という印象を与えます。業界研究と企業研究はしっかり行って、「会社についてよく調べているな」と思わせるような質問をしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業は新卒社員に「完璧さ」を求めているわけではありません。&lt;br&gt;
整った身だしなみや、双方向のコミュニケーションなど、人として当たり前のことを求めているのです。これらは一度しっかり身に着ければ、それ以降は苦もなく自然と出来るようになります。&lt;br&gt;
「質問にどう答えるか」を考える前に、面接に臨む自分の姿を改めて見つめ直してみてはいかがでしょうか。&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;冬のインターンは参加すべき？夏との違いや参加するメリットについて徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;冬インターンは参加した方がいいのか」と迷う就活生は少なくありません。冬インターンは夏インターンと異なる点がいくつかあり、得られるメリットも違います。今回は冬インターンの特徴やメリットをご紹介します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活でよく話題になるのは夏のインターンですが、実は冬にインターンを開催する企業もあり、「冬インターンにも参加した方がいいのか？」と迷う就活生は少なくありません。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンは夏インターンと異なる点がいくつかあり、得られるメリットも違います。そこで今回は、冬インターンの特徴やそのメリット、募集時期や探し方などをご紹介します。&lt;/p&gt;
 &lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2186/merit-winter-internship.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;冬インターンの特徴は？夏インターンとの違いを知っておこう&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;冬インターンの開催時期と期間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンは、大学3年生の12～1月頃に開催されるインターンを指します。大学の冬休み期間中に開催されるので、学生も参加しやすいでしょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;夏のインターンは長い夏休みを生かし、1週間から数ヶ月の期間で開催されるものが多くを占めます。その一方で冬のインターンの多くは、1日から3日という短期間で開催されるのが特徴です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;冬インターンから「選考」が始まる？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;夏のインターンは就活が本格化するまでにだいぶ時間がありますが、冬インターンは本格的に就活がスタートする直前に開催されることが多いです。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活スタート直前ということもあって、冬インターンでは「選考」の意味合いが強くなります。「会社を知ってもらう」「仕事を体験してもらう」などが主な目的の夏のインターンとは大きく違う点です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そのためインターンの内容も、「グループワーク」や「プレゼン」など学生の能力やポテンシャルを見るためのプログラムが多いです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考のステップが免除されることも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;実際に優秀だと認められた学生は、就活本番の選考で「書類選考」や「一次面接」などのプロセスが免除されることもあります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;すべての企業に当てはまるわけではありませんが、冬インターンから「選考」がスタートし内定に直結していると考えていい企業もあるのです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;冬インターンに参加するメリットとは？&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;夏・秋とは異なるタイプのインターンを体験できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンに参加するメリットの1つは、夏や秋のインターンとは異なったタイプのインターンを体験できることです。「インターン」とまとめても、実はその中身は様々です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;例えば、夏や秋のインターンでは仕事を模擬的に体験できるプログラムに参加したり、実際にお金をもらいながら社員と一緒に働いたりといった職業体験型のインターンに参加することができます。このインターンでは働くということを自分なりに「体感」することが目的となります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その一方で、学生の力を見る要素の強い冬のインターンでは、就活が始まる前に選考を疑似体験することができます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;夏・秋のインターンと冬のインターンの両方に参加することで、違った体験をすることが可能です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望する企業を絞ることができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬のインターンは短期間で開催されます。そのため、志望業界が決まっている場合には、同じ業界に属する複数の企業のインターンに参加することで「この会社の業務は面白そう！」「この社風は自分には合わない」と比較・検討し、自分の志望する企業をある程度絞ることができます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、志望業界が定まっていない場合にも、様々な業界の冬インターンに参加することで、業界の傾向を知ることができ、自分の志望する業界を見つけることができるはずです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活本番までに力試しができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンは選考が本格的にスタートするの直前に開催されます。そのため、冬インターンの選考は就活本番の力試しとしても役立ちます。冬インターンに応募して書類選考・筆記試験・面接など、どこかの段階でうまくいかない場合には、その部分を重点的に対策しておけば、就活本番では失敗せずに済みます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;力試しを目的とする場合には「書類選考→筆記試験→面接」のように、選考の流れが本番に近いインターンを選んでみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;冬インターンの募集時期は？どうやって探せばいい？&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;冬インターンの募集時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンは12～1月頃に開催されることが多く、募集は10～12月頃という企業が多いです。早いところは9月に締め切りとなることもあるので、なるべく早い時期から募集をチェックしておきましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;冬インターンの探し方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップに参加してみたいと思ったら、大学キャリアセンターや先生に相談してみるといいでしょう。単位認定されるプログラムなどを紹介してくれることもあります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;興味のある企業があれば、まずは企業のホームページを見てみましょう。ホームページにインターン募集の記載がない場合は、直接問い合わせてみてください。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まだ志望企業が絞れていない人は、インターンシップ専門のサイトやサービスを利用するのがおすすめです。インターンの募集情報をまとめて見ることができ、条件別に自分にあったインターンを探すことができます。&lt;/p&gt;



&lt;h3&gt;冬インターンの応募で必要な書類は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンの応募時には、ES（エントリーシート）と履歴書の提出を求められることが多いです。履歴書は不要でESのみ、という企業も多いです。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの提出は求められることが多いので、頻出項目である「志望動機」「自己PR」「自己紹介」などは書けるように準備をしておくといいでしょう。&lt;/p&gt;


&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気インターン締切をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;internshipcalendar&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;冬インターンまでに取り組みたい準備&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;スケジュール管理&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンへの参加を検討している場合には、スケジュールの管理をしっかりしておくことが大切です。 
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンは大学の試験前に開催されるため、普段からしっかりと勉強をしておかないと、卒業に必要な単位が揃わず就活どころではなくなってしまいます。試験勉強やレポート作成の時間もしっかり確保しておきましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、冬インターンに力を入れすぎて、就活本番が始まってから息切れしていては本末転倒です。適度に休みも取れるスケジュールを立てておくことが大切です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;Webテスト・グループディスカッション対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬のインターンでも選考に落ちてしまうと参加することができません。Webテストやグループディスカッションなどの対策に事前に取り組んでおきましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特にWebテストは選考がスタートすると、早い段階で受けることになりますので、就活本番を意識して取り組んでおくことが大切です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ビジネスマナーのチェック&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ビジネスマナーもしっかりと身に着けておきましょう。
第一印象のかなめとなる「身だしなみ」と、相手を不快にさせない「言葉遣い」は何よりも大切です。この２つのどちらかが欠けていると、どれだけ話す内容が充実していても、その価値が半減してしまいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;キャリアセンターなどを活用して、第三者目線から「気持ちの良い人」に見えるかを判断してもらいましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どの時期のインターンでも、目的意識のないまま漠然と参加していては何も得ることはできません。自分が何を求めてインターンに参加するのかを明確にさせましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、冬のインターンは大学も就活も忙しい時期と重なります。やるべきことがたくさんありますので、優先順位をつけて確実に取り組んでいくようにしてくださいね。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活が終わりになるのはどのタイミング？それまでにすべきこと、それからの過ごし方&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活の終わりは人それぞれ。「内定が出たら終わり」と割り切っている人もいる一方で、「もっと上を目指したい」と就活を続ける人もいます。今回は就活を終わりにするタイミングや就活を終える前や終わった後にすべきことをご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の終わりは人によって違います。例えば「内定が出たら終わり」と割り切っている人もいる一方で、「もっと上を目指したい」と就活を続ける人もいます。だからこそ、どのタイミングで就活を終わりにするかは迷ってしまいますよね。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そこで今回は、就活を終わりにするタイミングや就活を終える前や終わった後にすべきことをご紹介します。&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;就活が終わりになるタイミングとは？&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;早い人は4年生の6月に終了&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の時期は個人差がありますが、一般的には3年生の3月くらいから本格的な活動がスタートし、早ければ4年生の6月上旬に内定をもらう人もいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この時期から徐々に内定をもらう人が増えていき、遅くても9月の下旬には内定をもらっている人がほとんどです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;どんな企業でも内定が出れば終わりというケース&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活を終えるタイミングは人によって異なるので、一概にいつとは言えません。一つは就活を終わりにするタイミングとして「どんな企業でも内定が出たら終わり」とするケースがあります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これは、元々志望度の高い企業ばかりを受けていたので「どの企業に受かっても満足」と考えている就活生や、思いのほか就活が長引いてしまい、「どこでもいいから内定が出るだけありがたい」と感じる就活生に当てはまります。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望度の高い企業から内定が出るまで続けるケースも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;もちろん、内定が出ても「より志望度の高い企業から内定が出るかもしれない」と就活を続ける人も少なくありません。そのため、内定が出ていても、卒業間際まで就活を続けるケースもあります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、どうしてもその年の就活の結果に納得できずに「就職浪人」の道を選び、就活を1からやり直す人もいます。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業のエントリー締切をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_calendar&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;就活を早く終わりにするためにすべきこと&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就活のスケジュールをしっかり確認する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活を早く終わりにするためには、就活のスケジュールをしっかり確認しておくことが何よりも大切です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活は「サマーインターン」に申し込む大学3年生の6月ごろから本格化していきます。また、経団連（日本経済団体連合会）に所属する企業では、大学3年生の3月ごろより広報が解禁され、大学4年生の6月からは選考が解禁されます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一方で、経団連に所属していない多くの企業ではもっと早く選考が始まってしまうため、常に最新の情報をキャッチしておく必要があります。「今、何をすべきか」をしっかり把握するため、就活スケジュール全体を理解しておくようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;筆記試験や面接の対策を行う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考が解禁されると同時にエントリーシートや筆記試験が課されます。そのため、余裕をもって書類や筆記試験への対策に取り組んでおくことが必要です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、面接への対策にも取り組む必要があります。表情・姿勢・言葉遣いはすぐに直るものではありません。早めにキャリアセンターなどでチェックを受け、問題点を改善するための時間を確保するようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業分析を深める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;世の中には非常に数多くの企業があります。手あたり次第に選考を受けていては、就活を終わるまでに時間がかかりすぎてしまいますし、1つ1つの選考への対策がいい加減なものになってしまいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活を早く終わりにするためにも、しっかりと企業分析を行い、自分の志望する業界や企業を絞っておくことが大切です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;モチベーションを維持する方法を見つける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活は長期戦ですから、途中で就活へのモチベーションが下がってしまうことがあります。
ぜひモチベーションを回復するための方法を見つけておきましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、普段からしっかりと睡眠を取り、栄養バランスのとれた食事や適度な運動を行うなど、身体の健康を保つこともモチベーション維持に欠かせません。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活が終わってからやること＆おすすめの過ごし方&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定を得た記録を残す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定を得て就活を終えたら、「内定通知」に関する記録を残しておきましょう。内定通知書が届けばしっかり保存しておきます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、電話での連絡は録音しておいたり、内定されたことへのお礼メールを送ることで記録したりすることができます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「内定取り消し」のトラブルに巻き込まれることもあるため、万が一に備えて具体的な証拠を残しておくのがおすすめです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お世話になった人に連絡する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定がもらえたら、就職活動でお世話になった人にお礼の連絡をしておきましょう。就活で関わったすべての人に連絡をする必要はありませんが、何度もやりとりをして「本当にお世話になったな」と思う人には連絡をしておくと相手も喜んでくれるはずです。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;何度も相談に乗ってもらった先輩やキャリアセンターの担当者がいれば、直接会って内定をもらえたことの報告と感謝の気持ちを伝えるようにします。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接で一度会っただけではなく、リクルーターとして密に連絡をとった先輩やインターンシップで特別お世話になった人などがいれば、メールで連絡しておきましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;卒業に必要な単位を揃える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活が終わったら、卒業に必要な単位をしっかりと揃えてください。卒業論文の作成には時間を必要としますので、できるだけ早めに取り掛かり、困ったことがあれば指導教官に相談するようにしましょう。内定を得ても、卒業できなければ内定は取り消されてしまいます。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;旅行やレジャーなど時間のある内に楽しむ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;時間をたっぷり使えるのは大学生の特権です。行きたかった旅行ややってみたかったレジャーなど、時間のある内にしっかり楽しんでおくと、悔いのない大学生活となるでしょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ただし、羽目を外しすぎないように注意が必要です。目に余る問題行動が発覚した際には内定が取り消される可能性は十分あります。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活が終わったらアルバイトに精を出す学生も多いと思います。好きなアルバイトや学生のうちにやっておきたいアルバイトがあれば、ぜひこの時期にトライしてみましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とくにやりたいアルバイトがない人は、有給のインターンシップがおすすめです。社会人としてのマナーや仕事についての知識を身につけることができるので、入社後の不安を和らげることができます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「社会人として働き始めるまでに少しでもスキルを身につけておきたい」「経験を積んでおきたい」という人は、アルバイト代わりにもなる有給インターンで社会人になるための準備をしておくのがいいでしょう。&lt;/p&gt;


&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;あわせてチェックしよう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;student4-intern&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活を終わりにするためには、就活のスタートダッシュが大切です。しっかりと準備をして就活に臨むようにしましょう。 
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、内定を得たとしても、それは「大学を卒業したあなた」に対するもの。大学を卒業できなければ全く意味のないものになってしまいます。毎日の授業、そして試験やレポート、卒業論文など学生としての本分も忘れずに過ごしてくださいね。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;教育学部の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;教育学部の就職と言えば「教員」というイメージが強い人も多いのではないでしょうか？しかし、実際には教育学部出身者は教員以外でも一般企業など様々な分野で活躍しています。今回は教師以外の、教育学部の就職先として人気の業界や職種について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;教育学部の就職と言えば「教員」というイメージが強い人も多いのではないでしょうか？&lt;br&gt;
しかし、「教育」は幅広い分野で必要となるもの。そのため、実際には教育学部出身者は教員以外でも一般企業など様々な分野で活躍しています。そこで今回は教師以外に、教育学部の就職先として人気の業界や職種について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2184/educationdepartment-path.jpg&quot; alt=&quot;教育学部の就職先&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;教育学部出身者は「教員」になるの？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;教員養成課程の大学から「教員」になるのは6割ほど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「教育学部」には、大学によって大きく2つに分類されます。1つが「教員養成」を主な目的としたカリキュラムが組まれている教育学部です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、文部科学省の発表によると、このような教員養成課程の教育学部卒業生でも、平成29年度に教員として就職した割合は全体の6割ほどに留まっており、4割程度は教員以外の道を志していることが分かります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学によってはほとんど教員にはならないことも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、総合大学などの教育学部では「教育」そのものを研究対象としているところもあります。例えば、日本と海外の教育を比較する「比較教育学」や、教育による心の変化を見つめる「教育心理学」などが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

こういった教育学部では「教員」になることは重要視されておらず、卒業生のほとんどが教員にはならないこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;教育学部出身者に人気の就職先は？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;地方公務員&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教育学部出身者に人気の就職先としては「地方公務員」が挙げられます。小学校・中学校などの教員は「地方公務員」に当てはまるため、教員を目指す割合が高い教育学部出身者の就職先としては人気が集まるのは自然なことと言えるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、教員にはならなくても、待遇や働き方の「安定」を求めて、市役所の職員などの地方公務員を目指す場合もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;国家公務員&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「国家公務員」も教育学部出身者には人気の就職先の1つです。「教育全体を変えたい」と大きな志を持つ方は、国家公務員として文部科学省に入ることを目指します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

正しい知識を提供することで、人々の生活を豊かにする「教育」の視点は、政治分野においても役立ちます。そのため、文部科学省以外の機関でも、教育学部出身者が国家公務員として活躍するケースも見られます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;塾講師&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教えることが好きな教育学部出身者は、教員ではなく「塾講師」の道を選ぶこともあります。教員は授業以外にも様々な業務を処理していく必要があります。一方で、塾講師は事務と授業の担当が明確に分かれていることが多く、教えることに集中しやすいのが特徴です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本社に異動すれば、塾の教材開発や企画など根本的な部分から教育に携わることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;金融機関&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教育学部を選ぶ人は「教員のように安定した仕事をしたい」と考える傾向があります。そのため、収入面で安定を得やすい金融機関への就職を希望する教育学部出身者も少なくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

地方銀行であれば転勤もなく、住み慣れた地元で働き続けることができるのも、安定志向の教育学部出身者には魅力的だと言えるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;出版社&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教科書・参考書などの出版社も教育学部出身者の就職先としては人気です。直接「教える」という活動はしませんが、教育学部で学んだことを生かして「学ぶ」ことのお手伝いができる非常にやりがいのある仕事です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また教育学部で学んだ知識を根拠として、出版した教科書・参考書の魅力を伝えることができるため、取引先から信頼を得やすくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;一般企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いろいろな業界の一般企業に就職する教育学部出身の学生も少なくありません。とくに一般企業の人事部なら、「社員研修」や「新人研修」などで教育の知識をいかすことが可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

教育関連のビジネスを行っている一般企業なら、人事部以外でも教育学部で学んだことをいかすことができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;教育学部出身者は一般企業の就活で不利？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;「教育学部＝教員」と考えている人もゼロではない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまでお伝えしてきた通り、教育学部出身者は必ずしも教員になるわけではありません。
しかし、「教育学部＝教員」と考えている人もゼロではないため、一般企業の就活で「どうして教員にならないの？」という質問されることはあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「何か問題があって教員になれなかったのでは？」と疑問に思う人もいないとは言い切れないのが現状です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分がやりたいことをはっきりと説明できればOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教育学部出身者に限らず、就活では「自分がやりたいこと」をはっきりと説明することが大切です。志望する企業に魅力を感じた理由をしっかり話すことができれば、それが自然と「教員よりも、この企業を選んだ理由」として伝わります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

 「教員はやりたくない」などのネガティブな表現ではなく、「教員よりもこの仕事がしたい」とポジティブな表現で伝えるように工夫しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「教師以外」の就職先も考えてみよう
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;視野を広げてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教育学部出身だからといって、教育関係の仕事につかないといけないわけではありません。一度「教育」へのこだわりを捨てて、純粋に「自分のやりたいこと」「好きなこと」は何か考えてみるといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

興味のある業界や仕事が見つかったら、自分の学んだことがいかせないか考えてみてください。「コミュニケーション」や「人との関わり」などでも、教育学部で学んだことをいかせるケースが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問をしてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「教員以外の仕事がしたい」と思っても、「教師以外にどんな道があるのか」「今から方向性を変えることはできるのか」と不安に思うこともあると思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そんな時は、就活を経験した先輩に話を聞いてみるのがいいでしょう。教育学部出身で一般企業などに就職したOB・OGに相談すると、参考になる話が聞けるはずです。大学の就職課などでOB・OGを紹介してもらえるので、相談してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;いろいろな企業のインターンシップに参加してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教員以外の仕事に興味はあるけど、どんな業界や企業が自分に向いているのかわからないという人も多いと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分に合った業界や企業を見つけるには、企業の実施するインターンシップに参加するのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際に企業の仕事を体験できるので、「自分の得意なこと」「やりたい仕事」などが自然と明確になってくるはずです。会社説明会やホームページの情報からだけではわからないことも多いので、できるだけたくさんのインターンシップを経験してみるといいでしょう。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「教育」では、無数の情報の中から本当に大切な情報を選んだり、相手の考え方や気持ちに寄り添いながら伝えたりといった「コミュニケーション能力」が必要となります。このコミュニケーション能力を就活の面接でしっかり活用すれば、他の就活生よりも有利になることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「教育学部だから不利かも」とネガティブに捉えることなく、持っているスキルを存分に発揮して、就活に臨んでくださいね。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;外資系コンサルのインターンとは。就活解禁前に内定がもらえる！？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;外資系コンサルは就活生に人気の職業です。そのためインターン選考の難易度は高め。今回は外資系コンサルのインターンの内容と共に、インターン選考を通過するために求められるスキルや対策をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外資系コンサルは仕事のやりがいや年収の高さから就活生に人気の職業です。そのため、インターンにも多くの応募者が集まり、選考通過の難易度は高くなっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで今回は、外資系コンサルのインターンの内容と共に、インターン選考を通過するために求められるスキルや対策をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2183/about-internhip-foreignownedconsulting.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;外資系コンサルのインターンについて
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;サマーインターンだけではない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターンは、6〜9月ごろ実施される夏のインターン、10〜12月ごろ実施される秋のインターン、1〜4月ごろに実施される春のインターンがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どの時期にインターンを実施するかは企業によって異なりますが、多くの外資系コンサルが夏のインターンを実施しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;募集時期や期間は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サマーインターンのエントリー締め切りは、6月上旬から7月上旬です。早い企業だと6月上旬のこともあるので注意しましょう。早めに情報収集を開始して、応募の準備をしておく必要があります。 &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンの期間は企業により異なります。1日で完結する1dayインターンシップもあれば、数日のもの、1週間のプログラムで実施する企業もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;外資系コンサルのインターンの特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターンは「ジョブ選考」と呼ばれており、選考の一環として重要な位置付けとなっていることが多いです。「会社説明会」や「仕事を体験する」などの意味合いが強い日系企業のインターンとは違うことを覚えておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ジョブ選考の参加が、本選考へと進む条件になっている外資系コンサルもあります。そのため、外資系コンサルへの就職を目指す学生は、企業によってはインターン参加が必須の条件となるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外資系コンサルインターンの選考方法と内容は？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;インターン選考のフロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一般的な選考のフローは次のようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ES（エントリーシート提出）&lt;br&gt;
 ↓&lt;br&gt;
筆記試験&lt;br&gt;
 ↓&lt;br&gt;
GD（グループディスカッション）&lt;br&gt;
 ↓&lt;br&gt;
面接（複数回になることも）&lt;br&gt;
 ↓&lt;br&gt;
インターン参加

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;プロジェクト体験型のインターンが多い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターンでは「プロジェクト」をグループワーク形式で体験するインターンが多く見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際の業務と同様に、チームを作り、与えられた課題についての情報収集や仮説検証、課題を改善するための経営戦略の構築を数日かけて行い、インターン最終日に発表します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

外資系コンサルとしての業務を現役の社員と共に体験することで、求められるスキルや企業のことをより深く知ることが可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外資系コンサルに求められるスキルとは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;論理的思考力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルとして必須なのが「論理的思考力」です。「これまでの経験では…」といった主観的な体験や「なんとなく」といった直感などは通用しません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

得られている情報から確実に分かることを読み取り、「現状はこのような課題があるので、このように対処して…」と論理的に矛盾が起こらないように思考・説明できるスキルが必要となります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンで与えられた課題に取り組む際にも、「論理的に思考できているか」はチェックされていると考えて良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;チームワーク&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルではプロジェクトに対して、社内だけでなく社外の人とも「チーム」として一体となって取り組むことが求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実力のある個々人が活躍しているイメージがありますが、実は協調性も重視される仕事なのです。そのため、インターンや本選考でも「チームワークを意識しながら行動できるか」は重要なチェック項目となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外資系コンサルのインターン選考の流れと対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;ES（エントリーシート）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターンでも「エントリーシート」の提出から始まります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「志望動機」「学生時代に取り組んだこと」「将来やってみたいこと」など、基本的な質問が多いため、面接官の読みやすさを考えながら、簡潔で分かりやすい文章で書き上げることが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;筆記試験・Webテスト&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルで難関とされるのが、この筆記試験やWebテストです。外資系コンサルといえども、SPIや玉手箱など就活生なら良く知っているテストを利用している企業も少なくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、問題自体が極端に難しいということはあまりないのですが、優秀な学生が多数応募しているため、ほぼ満点を取らないと落ちてしまう場合もあります。甘く見て対策を怠らないことが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一方でマッキンゼー・アンド・カンパニーなどでは、MBAの選考で用いられるGMATを模した企業オリジナルの試験が課されます。非常に難問であるため、こちらも事前の対策が必要となります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;グループディスカッション&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターン選考ではグループディスカッションが課されない企業もありますが、ドリームインキュベータやアーサー・ディ・リドルなどグループディスカッションを重視し、その時の活躍ぶりからインターン参加者を確定する企業もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「個人の能力」はもちろん、「チームの一員としての活躍」も評価の対象となります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では「フェルミ推定」や「ケース問題」などから、応募者の思考力やコミュニケーション能力を確認していきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「フェルミ推定」とは調査してみないと分からないような数量を短時間で概算する問題です。例えば「東京都に花屋は何軒あるか？」などが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、「ケース問題」では、ビジネスでの課題について面接官と議論していきます。例えば「東京都の花の需要を2倍に増やすにはどうすればいいか」といったテーマが話し合われます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一方的に回答するのではなく、面接官の理解や納得、疑問などにしっかり寄り添ったやり取りができることも重要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外資系コンサルのインターンに参加するメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;優秀者には内定が出る場合もあり&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターンでは、優秀者に内定が出ることも少なくありません。大学3年の夏や秋に内定を獲得することができることから、多くの就活生が選考を受けるため、選考の難易度も高くなるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;本選考で優遇されることも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンですぐに内定を獲得できなくても優秀な成果を残していれば、ステップがいくつか免除されるなど、本選考で優遇されるケースもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活で「アピールポイント」になる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターンに参加したという経験は、就活で評価されるアピールポイントになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

倍率の高い外資系コンサルのインターン選考を通過した事実は高く評価されるので、日系企業など外資系コンサル以外の企業を受ける際にも役立つのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターン選考は日系企業のインターン選考と異なる部分もありますが、エントリーシートや筆記試験、グループディスカッションなどの対策が重要であることに変わりはありません。できるだけ早く準備に取り掛かるようにしておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、GMATやフェルミ推定、ケース問題など外資系コンサルならではの難しい問題についても、対策本が多く発売されていますので、早めに手元に用意して対策しておくと安心です。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;大学に馴染めない…今日から充実したキャンパスライフを送る方法！&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;入学できたは良いものの、大学に馴染めず憂鬱な毎日を過ごしている…、グループで浮いているから学校に行きたくない…、今回はそんな悩める大学生に向けて、解決法をお伝えします。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「大学に入学したは良いものの、未だに友達ができず馴染めていない…」「サークルや部活動にも入っていて友達もいるけど何か合わない…」といった悩みはつきものです。今回はそんな悩みを抱えている方に向けて、解決方法をお伝えします！&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2192/university-not-familiar.jpg&quot; alt=&quot;大学に馴染めない…今日から充実したキャンパスライフを送る方法！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;馴染めない人の共通点と原因&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜ馴染めないのか、これから説明する馴染めない人の共通点と比較しながら今までの自分自身の過ごし方を振り返ってみてください。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分から話しかけていない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;同じ授業を履修している他の学生に、自分から話しかけているでしょうか？沢山の学生が友達とおしゃべりしているなかで、初対面の人に話しかけるのは勇気がいることですよね。特に、自分に自信がない人は、「私が話しかけたら迷惑かもしれない…」と躊躇したり、「もし断られたら…」と悲観的に考えたりして、億劫になっているかもしれません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;無理にタイプの違うグループで過ごしている&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;今、大学生活を一緒に過ごしているのは、気が置けない友人でしょうか？イケているグループからはずされないように、無理に話題やノリを合わせていませんか？大学には趣味やファッション、価値観の異なる様々な人が所属しているので、自分と合う人達をなんとなく選んでつるんでいる人が多いと思いますが、たまたま自分のいたクラスやサークルの雰囲気が自分に合わないということもあるでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コミュニティに属していない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学は何かしらのコミュニティに属していないと、人脈を広げるのが難しい傾向にあります。新歓の時期にサークルや部活動の説明会に面倒くさがって参加しなかったり、一人で参加する勇気を持てなかった人がそのような状態にあるかもしれません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;属しているけど飲み会が苦手&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークル・部活動・学生団体には所属しているけど、飲み会が苦手で馴染めないことがあります。苦手な理由として、ノリが苦手、お酒が飲めない、早く帰りたい、お金がもったいないなどあると思います。普段の活動は好きだけど、飲み会に対する抵抗感から、サークルに疎遠になっていませんか？&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;つまらないから学校に行かない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここまで挙げてきたことが原因で、学校に行かなくなっている人がいるかもしれません。学校に行かなくなると、授業についていけない、大学の雰囲気に圧倒されるなど、行きにくくなる負の連鎖ができてしまいます。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;解決法&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どうして馴染めないのか再確認できたところで、解決方法を見ていきましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;勇気を出して自分から話しかけてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;勇気を出して自分から話しかけてみましょう。既に数名で固まって席に座っている学生に話しかけるのは難しいかもしれませんが、同じように一人で座っている学生であれば幾分難易度は低いはずです。最初はぎこちなくなったり、断られてしまったりするかもしれませんが、回数を踏めば慣れてくるものです。友人ができる第一歩だと思って、一言「隣良いですか？」と話しかけてみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;とりあえず目についたサークルや学生団体に属してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学のコミュニティに属していない人は、目についたサークルや学生団体を見学してみてはいかがでしょうか。サークルなどに所属できるのは新歓期間だけだと考えている方もいるかもしれませんが、入サー退サーは常時できるところが多いです。初めは緊張するかもしれませんが、定期的に参加すればだんだんと馴染んでいくでしょう。話しかけるのが苦手でも、自然と新しい友達出来る方法としておすすめです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;合わないグループに居続けてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;孤立するのはやっぱり怖いものです。他のグループに行くのはためらわれる、ぼっちは抵抗がある、そんな人は今いるグループでなんとか過ごしていきましょう。最初の数か月、もしくは半年くらいは合わないと感じるかもしれません。しかし、長くいるとそれぞれのキャラクターや、お互いの距離感が分かってくるものです。また、学期が変わると授業によって過ごす人も変わることもあるため、長い目で過ごしてみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;いっそのことぼっちを極める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;既に大学生活を一人で過ごしている人は、開き直ってぼっちを極めてみましょう。また、グループの雰囲気がどうしても合わずにストレスを感じてる人も、ぼっちを経験してみるのも手です。ぼっちは可哀想だと思われがちですが、慣れてくると、授業を邪魔されずに集中できたり、自分の気分に合わせて行動できたりと過ごしやすい側面もあります。人の目が気になるという声もありそうですが、学生らは自分たちのことに精一杯ですし、周りに目を向ければ同じような人は沢山います。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分を成長させることに挑戦する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学生活は自分を成長させることができるチャンスです。馴染めずに悩んでいる時間を、スキルアップに当てましょう。「留学のために英語を勉強する」「アルバイトに精を出す」「本を読んで教養を深める」「ボランティアで社会貢献をする」「インターンシップでプチ社会人経験をする」など、大学に馴染めなくても、充実したキャンパスライフを過ごせるはずです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここまで解決法を見てきました。今回述べていない方法でも、自分に合った大学生活の過ごし方があると思います。行動を起こしてみて、もし大学に馴染めそうな希望が見えてこなくても安心してください。大学生活は四年間もあるので、いつか気の合う友人・居場所がきっと見つかります。たまに休んでしまっても、楽しいことを想像して大学に通い続けてみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;1年生もインターンに行こう&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;manga-internship&quot;)); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;最高報酬50万円⁉稼げるサマーインターン9選&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活生の多くが参加するであろうサマーインターン。企業説明会・職場訪問のようなイメージが強いですが、実は給与をもらえるインターンがあることを知っていましたか？中には5週間で50万円もらえる会社や3日で10万円もらえる会社も！今回は2019年夏の募集情報をもとにまとめてみました。&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活生の多くが参加するであろうサマーインターン。企業説明会・職場訪問のようなイメージが強いですが、実は給与をもらえるインターンがあることを知っていましたか？中には5週間で50万円もらえる会社や3日で10万円もらえる会社も！今回は2019年夏の募集情報をもとにまとめてみました。今からでもエントリーの間に合う募集もありますので、チェックしてみてください！&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;LINE&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;学年不問&lt;br&gt;
50万円/5weeks、10万円/4days、時給1500円(週3以上1か月)、時給1100円(1か月)&lt;/h3&gt;


&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;LINE株式会社が実施するインターン！エンジニア就業コース、広告事業コース、UIデザイナー/BXデザイナーコース、プランナーコースなどで社内で実際に抱える業務課題に従事することができます。&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エンジニア就業コースは開発・機械学習・セキュリティ・インフラの4領域での募集で、基本的な開発経験/プログラミング経験のある方におすすめです。&lt;br&gt;広告事業コースは企画営業職の社員が日々行っているクライアントへの広告企画・提案の業務を体感できます。&lt;br&gt;プランナーコースはサービス競争力を徹底的に高めていくため設立されたCWOチームで実際のミッションに参加できます。&lt;br&gt;UIデザイナーコースでは、LINEが提供するサービス全般のUIデザインを担当し、ユーザーに価値のあるデザイン体験を提供します。BXデザイナーコースではLINEを軸としたサービス全般について、デザインの企画から制作、設計までを行います。&lt;br&gt;皆さんも毎日使っているであろう身近なSNSの開発、戦略、デザイン制作に興味のある学生におすすめです。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気インターン締切をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;internshipcalendar&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;サイボウズ&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;21卒(大学3年生、大学院1年生)対象&lt;br&gt;
10万円/5days&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ソフトウェア開発会社のサイボウズが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Webサービス開発コース、モバイルアプリ開発コース、UI/UXデザイン＆リサーチコース、品質保証・セキュリティコース、クラウド基盤コースの5つに分けられており興味ある分野を選んで深く学ぶことができます。サイボウズのエンジニアと同じ環境で開発現場を実体験することができるため、現場の文化や雰囲気にも触れられます。ハイレベルな実際の現場で自らのスキルを磨きたい学生におすすめです。&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;リクルート&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;学年不問&lt;br&gt;
10万円/5days&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;求人広告、人材派遣、などのサービスを手掛けるリクルートが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;新規事業立案に携わるコースとITプロダクトを活用したグロース戦略の立案に携わるコースがあります。優秀な社員がメンターとして参加してくださるので豊富な経験や実際の事例に基づいたフィードバックを多く得ることができます。同世代の優秀な学生たちと議論しあい目標を達成するというかけがえのない経験をすることができるでしょう。新規事業立案コースでは本格事業化検討案件を立案したチームに、弊社の新規事業立案チームとの本格検討機会が提供され、事業化検討のための調査費300万円を予算化してもらえます！&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;クックパッド&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;21卒(大学3年生、大学院1年生)対象&lt;br&gt;
時給1500円&lt;br&gt;
10日～2か月間&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;料理レシピのウェブサイトとしてお馴染みのクックパッドが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エンジニア向け3つのコースが用意されています。サービス開発を体験できるコースや機械学習のモデルの構築に取り組むコースなどが用意されています。高難易度技術コースでは実際に社内で解決したいと思っているものが課題として与えられ取り組みます。料理好きなエンジニア志望の学生必見です。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;DeNA&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;学年不問&lt;br&gt;
10万円/3days、時給2500円、10万円/4days、10万円/3days&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;プロ野球チームでもお馴染みの大手インターネット関連企業DeNAが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;こちらはエンジニア、ビジネス、ゲームクリエイターの3業種4コースで有給インターンを募集しています。他コースとの併願も可能となっているので複数のコースに応募することもできるのも魅力です。ゲームが大好きな学生には見逃せないですね！&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;Wantedly&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;学年不問&lt;br&gt;
日当1.5万円&lt;br&gt;
1～2週間&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンサイトとしてお馴染みの求人情報ウェブサイトWantedlyが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;機械学習、インフラ、iOS、Androidをはじめとした9コースで募集しています。サービス開発に興味のある学生におすすめです。&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;マイクロソフト&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;21卒(大学3年生、大学院1年生)対象&lt;br&gt;
35万円/月&lt;br&gt;
週5 9:00～17:00勤務 1か月半&lt;/h3&gt;


&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言わずと知れた超大手のソフトウェア開発会社マイクロソフトが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;技術職、技術営業職、営業・マーケティング職の3職種で募集しています。短い期間でのインターンシップでは絶対に経験できないリアルなビジネスを体感できるプログラムになっています。最先端のオフィスで最新の技術に触れ、優秀な社員の方と交流できるうえに給与も貰えて魅力がたくさんです！&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;ビズリーチ&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;21卒(大学3年生、大学院1年生)対象&lt;br&gt;
日給1万円&lt;br&gt;
5日間&lt;/h3&gt;


&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;国内最大級の転職サイト、ビズリーチが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;実際のビジネスの現場に存在する課題を直視し、解決策を形にすることで、マーケットを動かす挑戦をすることができます。過去の参加者の満足度も高いプログラムとなっています！&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;VOYAGEグループ&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;学年不問&lt;br&gt;
12万円/3weeks、3万円/3days、時給1300円(1か月以上)&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アドプラットフォーム、ポイントメディア、インキュベーション事業などを展開するVOYAGEグループが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;有給のコースは3つあり、Webエンジニア職を志す学生向け、Web広告に興味のある学生向け、エンジニアリングやものづくりが好きな学生向けのものがあります。熱くなれる企業理念と合致する方は是非！&lt;/p&gt;



&lt;h2&gt;さっそくエントリーしてみよう!&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;気になるインターンはありましたか？給料をもらいながら就活にも役立つ貴重な経験ができるインターンに、ぜひチャレンジしてみてください！今回紹介したもの以外にも、様々な会社がインターンの募集を行っていますので、さっそくインターンシップガイドを活用して自分に合ったインターンシップを探してみましょう。&lt;/p&gt;
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;![](//internshipguide.jp/company/img/column/2190/main.jpg)
日本で最初に「個別指導」という概念、形式で学習塾を始めた「明光義塾」。  
いまや、2,000教室、生徒数14万人を超える、塾業界No.1の学習塾に成長した。  

そして、教室数と生徒数No.1のMAXIS。  

明光義塾の400社を超えるフランチャイジーの中で、トップフランチャイジーの私たちができることは数多く存在する。  
また、明光義塾を牽引する私たちだからこそ、挑戦すべきものも数多く存在する。  

時代に合わせ、2,000教室をさらなる進化・変革すべく、私たちは様々なことに挑戦していきたい。  
学習塾No.1の明光義塾の変革の原動力になり、2,000教室を超える明光義塾を変える。  
新しく展開を始めた「早稲田アカデミー個別進学館」をはじめ、これからも新しい教育のカタチにも積極的に挑戦していく。  

MAXISだからできる教室がある。  
MAXISが挑戦すべき教育がある。  

今の日本の教育業界の閉塞感、停滞感を打破し、“教育”という、国の根幹を各地域で、各ブランドで革新しつづける私たちでいたい。  

教育が変われば、未来が変わる。  

私たちの熱い思いと力で、“教育”を変える新たな一歩を強く踏み出そう。
## 「自立できる人間」を育て、日本の未来を創造。「想い」の強い人と共に成長
![](//internshipguide.jp/company/img/column/2190/chapter1.png)
■胸に宿る言葉…「好きな教室を作れ」  

私自身、中学まで学校からも親からも見放されるような子どもでした。中学3年の時に明光義塾に通い始め、一人ひとりにきちんと向き合う個別指導を受けてガラリと前向きに変わることができました。大学で教職も取っていた私は公教育に進む道もありましたが、民間のMAXISを選択。なぜなら、当社には子どものために、ひたすら教育の理想を掲げてまっすぐ走れる魅力的な道があったのです。当時、会長から言われた「お前の好きな教室を作れ」という理念は創業以来変わらず、私と社員の心に息づいています。  

■MAXISが感じる、確かな手応え  

当社は明光義塾のFCとして現在、首都圏を中心に小・中・高対象「個別指導の明光義塾」92教室を運営しています。大切にしているのは「自立できる人間」の育成。これは子どもたちだけでなく社員一人ひとりも同じです。成績アップや受験合格など目先の目標にだけ追われる塾とは一線を画し、長期的視点から子どもの未来と成長を考えているのが特徴です。例えば「自立学習」のほか、「未来教育」として職業観を育むこと、「親子塾」として親子が一緒に学ぶこと、さらに「体験学習」では宇宙飛行士体験ツアー、プロサッカーチームとのコラボ授業など、様々なイベントを行っています。成績アップや志望校合格など、つい短期的な視点で物事を見てしまいますが、本来、教育というのは、子どもの将来、延いては日本の未来にまで目を向けなければならないのではないでしょうか。そのために、教室という枠に捉われない新しい教育のカタチを創り出しています。  

■教育への想い、新しいことへの挑戦心が開花する場所。  

新卒社員には教室長として1教室をお任せします。上記のようなイベントを含め、生徒一人ひとりの将来を大切に考えた教育サービスを展開しています。  
一方、教室運営だけではなく、新規プロジェクトの企画・運営にも携わって頂きたいと考えています。「若いから、まだ」仕事を任せないのではなく、「若いから、こそ」仕事をどんどん任せます。&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;協和発酵キリンの短期インターンシップ体験談&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;協和発酵キリンのインターンシップ体験談です。短期インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;協和発酵キリンの短期インターンシップ体験談です。&lt;br&gt;
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;intern_reports_list&quot;&gt;インターンシップ体験談一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2189/intern-report-kyowa-kirin.png&quot; alt=&quot;協和発酵キリン&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;協和発酵キリンのインターンシップ体験談&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;インターン、学生情報&lt;/h3&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;企業名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;協和発酵キリン&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;インターンシップ名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;探索研究におけるデータサイエンスコース&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加期間&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;３日間&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加時期&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;大学院1年生の11月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;職種&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;研究職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;卒業予定年&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;



&lt;h3&gt;インターンシップに参加した理由、きっかけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
データサイエンスを活用した仕事について興味があったことがきっかけである。中でも、製薬業界の企業における探索研究の段階で行われているデータサイエンティストの仕事に興味があった。&lt;span class=&quot;hide_box_4&quot;&gt;そこで、インターンシップを通して、働く場の見学や実務的な仕事内容の体験をプログラムの中に含み、データサイエンティストとしての仕事に対する理解を深めることが出来る会社をマイナビやリクナビを通して探し出し、応募して参加することにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
事前にHP等を通して、企業が行っている仕事内容などへの理解を深めておいた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ES、面接の内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・インターンシップに応募した理由（希望職種への応募理由も含めて）（400文字）&lt;br&gt;
・アルバイト経験と期間（50文字）&lt;br&gt;
・学生生活の中で力を入れていること2つ（600文字）&lt;br&gt;
・大学での研究内容について、今後の展開も含めて記載せよ（500文字）&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップで体験した仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
１日目：製薬業界におけるデータサイエンティストの仕事について講義が開かれた。また、実際にどのように応用されているのかなどのインフォマティクス的な知識についての講義も開かれた。具体的には、バイオインフォマティクスやケモインフォマティクスについての理解を深めるような内容であった。その後、研究棟の見学をし、懇親会が行われた。&lt;br&gt;
２日目：実際にデータサイエンティストとして働かれている社員さんとの座談会やランチ交流会が行われた。そして、１グループ４人程度のグループに分けられ、実務的な内容のグループワークを行った。この時の内容は、１日目の講義で習った内容も含まれていた。具体的には、創薬研究におけるデータサイエンティストの業務内容についての理解や課題解決にあたっての理解を深めるような内容であった。&lt;br&gt;
３日目：前日行ったグループワークの続きを行い、最終的にはプレゼンテーションを行った。そして、各グループに対しての社員さんからのフィードバックを受け、終了した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップで得たものや成長できた点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンシップの内容であったり、参加していた学生のレベルがとても高く、就職活動を進めていくという時期において、とても刺激的なインターンシップであった。また、同じグループになった仲間と協力して１つのものを導き創り上げていくことへの難しさを体験することが出来たことも、とても良い経験になったと感じている。そして、今後社会人として働く中で、どのように仕事に向き合っていけばよいのかといった事についても学ぶことが出来たインターンシップであった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップの報酬&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なし（交通費や宿泊費は支給された）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンシップ参加後の現在最も興味がある業界は、製薬業界である。また、データを取り扱うといった意味では、IT業界にも興味を抱いている。やはり、これまで自分が学んできた知識やスキルを活かしていく事が出来る仕事につきたいと思っている為、これらの業界を候補としている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;このインターンはどんな学生にオススメ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
データサイエンティストに興味のある学生&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに関する後輩へのアドバイス等&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際にインターンシップに参加していた学生のレベルがとても高かったことから、エントリーする際に必要なエントリーシートや適性検査における成績がかなり重要かと考える。その為、よく内容を練ったり対策をする必要があると思う。ただ、参加学生の専攻や研究内容を聞いた限り、自分がやっている研究内容がマッチしているかという所に関しては、インターンシップ選考にあたってあまり重視されていないのではないかと感じた。その為、そこに不安を感じることは無いと考える。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接に受かる方法は？受かる人の特徴や面接対策を徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活の面接を苦手だと感じている人は少なくありません。しかし、数多くの面接を通過していく人がいるのもまた事実です。今回は面接に受かる人の特徴を分析し、面接に受かるための方法を解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「面接」は、高校・大学入試などで経験した人もいますが、多くの就活生にとって就活で初めて取り組むことになります。そのため、就活の面接を苦手だと感じている人は少なくありません。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しかし、数多くの面接を通過していく人がいるのもまた事実です。面接に受かる人と落ちる人の違いとは？面接に受かるためのコツやポイントはどんな点にあるのでしょうか？今回は面接に受かる人の特徴を分析し、面接に受かるための方法や対策を解説します。&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2187/measures-interview.jpg&quot; alt=&quot;面接に受かる方法は？受かる人の特徴や面接対策を徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;面接に受かる人の見た目&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;清潔感がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接では第一印象が良いと、話も聞いてもらいやすくなります。そのため、まずが「外見」に気を配ってみましょう。最も大切なのは「清潔感」があることです。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;髪に寝ぐせがついていたり、無精ひげが生えていたりすると不潔な印象になってしまいます。また、スーツやシャツのしわ、はみ出たシャツや緩んだネクタイ、靴の汚れなどは見る人に「だらしない人だ」と感じさせてしまいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特別にオシャレをする必要はありません。基本的な身だしなみをしっかりマスターしておきましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;表情が明るい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接に受かる人の特徴としては、表情が明るいことも挙げられます。明るい表情の人と暗い表情の人とでは、明るい表情の人の方が「一緒にいて心地いい」と感じるはずです。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;暗い表情は「やる気がないのかも」と感じさせる要因にもなります。面接官は基本的にはずっと就活生の顔を見て話しますから、その表情は強く印象に残ります。明るい表情で話せるように練習しておきましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接に受かる人の内面&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自分に自信がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接に受かる人の人柄や性格として「自分に自信がある」ことが挙げられます。自分に自信があれば、失敗を恐れて緊張しすぎることがありません。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自信のない人はつい謙遜してしまいがちな「自己PR」でも、自分に自信のある人は堂々と話すことができます。その結果として、自信がある人は面接に受かりやすくなるのです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接を楽しむ余裕がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接を楽しむ余裕があることも、面接に受かる人の特徴です。面接を楽しむ余裕がない人は、目の前の質問に精一杯になってしまいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しかし、面接を楽しむ余裕があれば、質問への回答を考えるだけでなく、質問の裏にある面接官の意図まで思考をめぐらせたり、適切に伝えるための方法を探したりすることができます。面接を楽しんでいれば自然と表情が明るくなるのも大切なポイントです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接に受かる人のコミュニケーション&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;面接官と「会話」ができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接では、面接官との「会話」ができることも重要な判断基準となります。単に質問に答えるだけなら、エントリーシートや履歴書に書いてもらえば良いだけのこと。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そうではなく、わざわざ直接対面して話すのは「コミュニケーション」がしたいからなのです。面接官との言葉のキャッチボールを意識するようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ポジティブな言葉を使う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接に受かる人はポジティブな言葉を選んで使っています。日本人はつい謙遜して、「自分なんてダメ」などと自分を卑下してしまいがちです。しかし、就活の面接は自分を「欲しい」と思ってもらうための機会です。そんな時に「自分なんてダメ」という人を欲しがってもらえるでしょうか？
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「自分なんてダメ」という言葉を「伸びしろがある」に変えてみるなど、ポジティブな表現に出来ないかをしっかり考えてみてください。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接に受かるための対策&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;良い印象を受ける人を真似してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の仕草を急に変えるのは大変な作業です。そのため、面接に受かるために出来る第一歩として「この人、いいな」と思える人の真似に挑戦してみましょう。&lt;br&gt;
髪型・服装・姿勢・話し方など「あの人だったらどうするだろう？」と考えながら、真似をしてみてください。繰り返しているうちに、次第にそのふるまいが自分のものになってきます。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接に落ちた理由を分析して改善する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接で落ちた理由を見つめ直すことも大切です。落ちた理由を改善することができれば、次の面接では合格率を高めることができます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接に落ちると気持ちが滅入ってしまうことがありますが、適度に気持ちを切り替え、次の面接に向けて行動するようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「面接に慣れる」のが成功のポイント！&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;家族や友人に手伝ってもらい練習する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の面接で大切なのは「慣れ」です。はじめから「面接で全く緊張せずに堂々と答えられる」という人はかなり稀でしょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接というのは誰でも緊張するものですが、回数をこなすうちに少しずつ慣れてきて落ち着いて受け答えできるようになります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まずは家族や友達に協力してもらって、面接の練習をしてみてください。面接の流れに慣れておくだけでも、本番での緊張を和らげることができるはずです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;模擬面接の機会を活用する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分のことはあまり客観視することができません。だからこそ第三者目線からの指摘を受けることは重要です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;家族や友人はあなたと心の距離が近いため、客観的に分析することが困難な場合もあります。そんなときはぜひキャリアセンターを訪ねてみましょう。初対面だからこそ見えてくる問題点について、しっかりと指摘・助言をしてくれるはずです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1日や数日で完結する、「短期インターン」を実施している企業もたくさんあります。面接の練習をしたい場合は、こうした短期インターンにできるだけたくさん参加してみるのがいいでしょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンの選考にはほとんどの場合、書類選考や面接があるので、就活本番に向けての練習になります。家族や友人では緊張感がなくて練習にならないこともあると思うので、本選考さながらの状況で面接練習をするなら「インターン選考」の場がおすすめです。&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;思い当たる人は要注意！面接でありがちなNG行動&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;面接官と目を合わせない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接中に面接官と適度にアイコンタクトをとっているでしょうか？ずっと下を向いていたり、なかなか目が合わないと「コミュニケーションがうまくとれない人」と思われてしまいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接中ずっと視線を合わせるのも不自然ですが、何秒かに一度は目を見るように意識してみてください。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;調べればすぐわかるような質問をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業の強みや特徴など、会社のホームページを見ればすぐにわかるような質問をしてはいませんか？
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業についてよく調べていない人は、「志望度が低い」「熱意がない」という印象を与えます。業界研究と企業研究はしっかり行って、「会社についてよく調べているな」と思わせるような質問をしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業は新卒社員に「完璧さ」を求めているわけではありません。&lt;br&gt;
整った身だしなみや、双方向のコミュニケーションなど、人として当たり前のことを求めているのです。これらは一度しっかり身に着ければ、それ以降は苦もなく自然と出来るようになります。&lt;br&gt;
「質問にどう答えるか」を考える前に、面接に臨む自分の姿を改めて見つめ直してみてはいかがでしょうか。&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;冬のインターンは参加すべき？夏との違いや参加するメリットについて徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;冬インターンは参加した方がいいのか」と迷う就活生は少なくありません。冬インターンは夏インターンと異なる点がいくつかあり、得られるメリットも違います。今回は冬インターンの特徴やメリットをご紹介します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活でよく話題になるのは夏のインターンですが、実は冬にインターンを開催する企業もあり、「冬インターンにも参加した方がいいのか？」と迷う就活生は少なくありません。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンは夏インターンと異なる点がいくつかあり、得られるメリットも違います。そこで今回は、冬インターンの特徴やそのメリット、募集時期や探し方などをご紹介します。&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;冬インターンの特徴は？夏インターンとの違いを知っておこう&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;冬インターンの開催時期と期間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンは、大学3年生の12～1月頃に開催されるインターンを指します。大学の冬休み期間中に開催されるので、学生も参加しやすいでしょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;夏のインターンは長い夏休みを生かし、1週間から数ヶ月の期間で開催されるものが多くを占めます。その一方で冬のインターンの多くは、1日から3日という短期間で開催されるのが特徴です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;冬インターンから「選考」が始まる？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;夏のインターンは就活が本格化するまでにだいぶ時間がありますが、冬インターンは本格的に就活がスタートする直前に開催されることが多いです。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活スタート直前ということもあって、冬インターンでは「選考」の意味合いが強くなります。「会社を知ってもらう」「仕事を体験してもらう」などが主な目的の夏のインターンとは大きく違う点です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そのためインターンの内容も、「グループワーク」や「プレゼン」など学生の能力やポテンシャルを見るためのプログラムが多いです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考のステップが免除されることも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;実際に優秀だと認められた学生は、就活本番の選考で「書類選考」や「一次面接」などのプロセスが免除されることもあります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;すべての企業に当てはまるわけではありませんが、冬インターンから「選考」がスタートし内定に直結していると考えていい企業もあるのです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;冬インターンに参加するメリットとは？&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;夏・秋とは異なるタイプのインターンを体験できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンに参加するメリットの1つは、夏や秋のインターンとは異なったタイプのインターンを体験できることです。「インターン」とまとめても、実はその中身は様々です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;例えば、夏や秋のインターンでは仕事を模擬的に体験できるプログラムに参加したり、実際にお金をもらいながら社員と一緒に働いたりといった職業体験型のインターンに参加することができます。このインターンでは働くということを自分なりに「体感」することが目的となります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その一方で、学生の力を見る要素の強い冬のインターンでは、就活が始まる前に選考を疑似体験することができます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;夏・秋のインターンと冬のインターンの両方に参加することで、違った体験をすることが可能です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望する企業を絞ることができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬のインターンは短期間で開催されます。そのため、志望業界が決まっている場合には、同じ業界に属する複数の企業のインターンに参加することで「この会社の業務は面白そう！」「この社風は自分には合わない」と比較・検討し、自分の志望する企業をある程度絞ることができます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、志望業界が定まっていない場合にも、様々な業界の冬インターンに参加することで、業界の傾向を知ることができ、自分の志望する業界を見つけることができるはずです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活本番までに力試しができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンは選考が本格的にスタートするの直前に開催されます。そのため、冬インターンの選考は就活本番の力試しとしても役立ちます。冬インターンに応募して書類選考・筆記試験・面接など、どこかの段階でうまくいかない場合には、その部分を重点的に対策しておけば、就活本番では失敗せずに済みます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;力試しを目的とする場合には「書類選考→筆記試験→面接」のように、選考の流れが本番に近いインターンを選んでみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;冬インターンの募集時期は？どうやって探せばいい？&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;冬インターンの募集時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンは12～1月頃に開催されることが多く、募集は10～12月頃という企業が多いです。早いところは9月に締め切りとなることもあるので、なるべく早い時期から募集をチェックしておきましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;冬インターンの探し方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップに参加してみたいと思ったら、大学キャリアセンターや先生に相談してみるといいでしょう。単位認定されるプログラムなどを紹介してくれることもあります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;興味のある企業があれば、まずは企業のホームページを見てみましょう。ホームページにインターン募集の記載がない場合は、直接問い合わせてみてください。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まだ志望企業が絞れていない人は、インターンシップ専門のサイトやサービスを利用するのがおすすめです。インターンの募集情報をまとめて見ることができ、条件別に自分にあったインターンを探すことができます。&lt;/p&gt;



&lt;h3&gt;冬インターンの応募で必要な書類は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンの応募時には、ES（エントリーシート）と履歴書の提出を求められることが多いです。履歴書は不要でESのみ、という企業も多いです。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの提出は求められることが多いので、頻出項目である「志望動機」「自己PR」「自己紹介」などは書けるように準備をしておくといいでしょう。&lt;/p&gt;


&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気インターン締切をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;internshipcalendar&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;冬インターンまでに取り組みたい準備&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;スケジュール管理&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンへの参加を検討している場合には、スケジュールの管理をしっかりしておくことが大切です。 
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンは大学の試験前に開催されるため、普段からしっかりと勉強をしておかないと、卒業に必要な単位が揃わず就活どころではなくなってしまいます。試験勉強やレポート作成の時間もしっかり確保しておきましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、冬インターンに力を入れすぎて、就活本番が始まってから息切れしていては本末転倒です。適度に休みも取れるスケジュールを立てておくことが大切です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;Webテスト・グループディスカッション対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬のインターンでも選考に落ちてしまうと参加することができません。Webテストやグループディスカッションなどの対策に事前に取り組んでおきましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特にWebテストは選考がスタートすると、早い段階で受けることになりますので、就活本番を意識して取り組んでおくことが大切です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ビジネスマナーのチェック&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ビジネスマナーもしっかりと身に着けておきましょう。
第一印象のかなめとなる「身だしなみ」と、相手を不快にさせない「言葉遣い」は何よりも大切です。この２つのどちらかが欠けていると、どれだけ話す内容が充実していても、その価値が半減してしまいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;キャリアセンターなどを活用して、第三者目線から「気持ちの良い人」に見えるかを判断してもらいましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どの時期のインターンでも、目的意識のないまま漠然と参加していては何も得ることはできません。自分が何を求めてインターンに参加するのかを明確にさせましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、冬のインターンは大学も就活も忙しい時期と重なります。やるべきことがたくさんありますので、優先順位をつけて確実に取り組んでいくようにしてくださいね。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活が終わりになるのはどのタイミング？それまでにすべきこと、それからの過ごし方&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活の終わりは人それぞれ。「内定が出たら終わり」と割り切っている人もいる一方で、「もっと上を目指したい」と就活を続ける人もいます。今回は就活を終わりにするタイミングや就活を終える前や終わった後にすべきことをご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の終わりは人によって違います。例えば「内定が出たら終わり」と割り切っている人もいる一方で、「もっと上を目指したい」と就活を続ける人もいます。だからこそ、どのタイミングで就活を終わりにするかは迷ってしまいますよね。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そこで今回は、就活を終わりにするタイミングや就活を終える前や終わった後にすべきことをご紹介します。&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;就活が終わりになるタイミングとは？&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;早い人は4年生の6月に終了&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の時期は個人差がありますが、一般的には3年生の3月くらいから本格的な活動がスタートし、早ければ4年生の6月上旬に内定をもらう人もいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この時期から徐々に内定をもらう人が増えていき、遅くても9月の下旬には内定をもらっている人がほとんどです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;どんな企業でも内定が出れば終わりというケース&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活を終えるタイミングは人によって異なるので、一概にいつとは言えません。一つは就活を終わりにするタイミングとして「どんな企業でも内定が出たら終わり」とするケースがあります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これは、元々志望度の高い企業ばかりを受けていたので「どの企業に受かっても満足」と考えている就活生や、思いのほか就活が長引いてしまい、「どこでもいいから内定が出るだけありがたい」と感じる就活生に当てはまります。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望度の高い企業から内定が出るまで続けるケースも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;もちろん、内定が出ても「より志望度の高い企業から内定が出るかもしれない」と就活を続ける人も少なくありません。そのため、内定が出ていても、卒業間際まで就活を続けるケースもあります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、どうしてもその年の就活の結果に納得できずに「就職浪人」の道を選び、就活を1からやり直す人もいます。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業のエントリー締切をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_calendar&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;就活を早く終わりにするためにすべきこと&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就活のスケジュールをしっかり確認する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活を早く終わりにするためには、就活のスケジュールをしっかり確認しておくことが何よりも大切です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活は「サマーインターン」に申し込む大学3年生の6月ごろから本格化していきます。また、経団連（日本経済団体連合会）に所属する企業では、大学3年生の3月ごろより広報が解禁され、大学4年生の6月からは選考が解禁されます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一方で、経団連に所属していない多くの企業ではもっと早く選考が始まってしまうため、常に最新の情報をキャッチしておく必要があります。「今、何をすべきか」をしっかり把握するため、就活スケジュール全体を理解しておくようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;筆記試験や面接の対策を行う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考が解禁されると同時にエントリーシートや筆記試験が課されます。そのため、余裕をもって書類や筆記試験への対策に取り組んでおくことが必要です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、面接への対策にも取り組む必要があります。表情・姿勢・言葉遣いはすぐに直るものではありません。早めにキャリアセンターなどでチェックを受け、問題点を改善するための時間を確保するようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業分析を深める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;世の中には非常に数多くの企業があります。手あたり次第に選考を受けていては、就活を終わるまでに時間がかかりすぎてしまいますし、1つ1つの選考への対策がいい加減なものになってしまいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活を早く終わりにするためにも、しっかりと企業分析を行い、自分の志望する業界や企業を絞っておくことが大切です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;モチベーションを維持する方法を見つける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活は長期戦ですから、途中で就活へのモチベーションが下がってしまうことがあります。
ぜひモチベーションを回復するための方法を見つけておきましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、普段からしっかりと睡眠を取り、栄養バランスのとれた食事や適度な運動を行うなど、身体の健康を保つこともモチベーション維持に欠かせません。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活が終わってからやること＆おすすめの過ごし方&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定を得た記録を残す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定を得て就活を終えたら、「内定通知」に関する記録を残しておきましょう。内定通知書が届けばしっかり保存しておきます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、電話での連絡は録音しておいたり、内定されたことへのお礼メールを送ることで記録したりすることができます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「内定取り消し」のトラブルに巻き込まれることもあるため、万が一に備えて具体的な証拠を残しておくのがおすすめです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お世話になった人に連絡する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定がもらえたら、就職活動でお世話になった人にお礼の連絡をしておきましょう。就活で関わったすべての人に連絡をする必要はありませんが、何度もやりとりをして「本当にお世話になったな」と思う人には連絡をしておくと相手も喜んでくれるはずです。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;何度も相談に乗ってもらった先輩やキャリアセンターの担当者がいれば、直接会って内定をもらえたことの報告と感謝の気持ちを伝えるようにします。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接で一度会っただけではなく、リクルーターとして密に連絡をとった先輩やインターンシップで特別お世話になった人などがいれば、メールで連絡しておきましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;卒業に必要な単位を揃える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活が終わったら、卒業に必要な単位をしっかりと揃えてください。卒業論文の作成には時間を必要としますので、できるだけ早めに取り掛かり、困ったことがあれば指導教官に相談するようにしましょう。内定を得ても、卒業できなければ内定は取り消されてしまいます。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;旅行やレジャーなど時間のある内に楽しむ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;時間をたっぷり使えるのは大学生の特権です。行きたかった旅行ややってみたかったレジャーなど、時間のある内にしっかり楽しんでおくと、悔いのない大学生活となるでしょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ただし、羽目を外しすぎないように注意が必要です。目に余る問題行動が発覚した際には内定が取り消される可能性は十分あります。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活が終わったらアルバイトに精を出す学生も多いと思います。好きなアルバイトや学生のうちにやっておきたいアルバイトがあれば、ぜひこの時期にトライしてみましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とくにやりたいアルバイトがない人は、有給のインターンシップがおすすめです。社会人としてのマナーや仕事についての知識を身につけることができるので、入社後の不安を和らげることができます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「社会人として働き始めるまでに少しでもスキルを身につけておきたい」「経験を積んでおきたい」という人は、アルバイト代わりにもなる有給インターンで社会人になるための準備をしておくのがいいでしょう。&lt;/p&gt;


&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;あわせてチェックしよう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;student4-intern&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活を終わりにするためには、就活のスタートダッシュが大切です。しっかりと準備をして就活に臨むようにしましょう。 
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、内定を得たとしても、それは「大学を卒業したあなた」に対するもの。大学を卒業できなければ全く意味のないものになってしまいます。毎日の授業、そして試験やレポート、卒業論文など学生としての本分も忘れずに過ごしてくださいね。&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2185/theend-of-shukatsu.jpg&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;教育学部の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;教育学部の就職と言えば「教員」というイメージが強い人も多いのではないでしょうか？しかし、実際には教育学部出身者は教員以外でも一般企業など様々な分野で活躍しています。今回は教師以外の、教育学部の就職先として人気の業界や職種について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;教育学部の就職と言えば「教員」というイメージが強い人も多いのではないでしょうか？&lt;br&gt;
しかし、「教育」は幅広い分野で必要となるもの。そのため、実際には教育学部出身者は教員以外でも一般企業など様々な分野で活躍しています。そこで今回は教師以外に、教育学部の就職先として人気の業界や職種について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2184/educationdepartment-path.jpg&quot; alt=&quot;教育学部の就職先&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;教育学部出身者は「教員」になるの？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;教員養成課程の大学から「教員」になるのは6割ほど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「教育学部」には、大学によって大きく2つに分類されます。1つが「教員養成」を主な目的としたカリキュラムが組まれている教育学部です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、文部科学省の発表によると、このような教員養成課程の教育学部卒業生でも、平成29年度に教員として就職した割合は全体の6割ほどに留まっており、4割程度は教員以外の道を志していることが分かります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学によってはほとんど教員にはならないことも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、総合大学などの教育学部では「教育」そのものを研究対象としているところもあります。例えば、日本と海外の教育を比較する「比較教育学」や、教育による心の変化を見つめる「教育心理学」などが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

こういった教育学部では「教員」になることは重要視されておらず、卒業生のほとんどが教員にはならないこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;教育学部出身者に人気の就職先は？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;地方公務員&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教育学部出身者に人気の就職先としては「地方公務員」が挙げられます。小学校・中学校などの教員は「地方公務員」に当てはまるため、教員を目指す割合が高い教育学部出身者の就職先としては人気が集まるのは自然なことと言えるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、教員にはならなくても、待遇や働き方の「安定」を求めて、市役所の職員などの地方公務員を目指す場合もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;国家公務員&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「国家公務員」も教育学部出身者には人気の就職先の1つです。「教育全体を変えたい」と大きな志を持つ方は、国家公務員として文部科学省に入ることを目指します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

正しい知識を提供することで、人々の生活を豊かにする「教育」の視点は、政治分野においても役立ちます。そのため、文部科学省以外の機関でも、教育学部出身者が国家公務員として活躍するケースも見られます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;塾講師&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教えることが好きな教育学部出身者は、教員ではなく「塾講師」の道を選ぶこともあります。教員は授業以外にも様々な業務を処理していく必要があります。一方で、塾講師は事務と授業の担当が明確に分かれていることが多く、教えることに集中しやすいのが特徴です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本社に異動すれば、塾の教材開発や企画など根本的な部分から教育に携わることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;金融機関&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教育学部を選ぶ人は「教員のように安定した仕事をしたい」と考える傾向があります。そのため、収入面で安定を得やすい金融機関への就職を希望する教育学部出身者も少なくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

地方銀行であれば転勤もなく、住み慣れた地元で働き続けることができるのも、安定志向の教育学部出身者には魅力的だと言えるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;出版社&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教科書・参考書などの出版社も教育学部出身者の就職先としては人気です。直接「教える」という活動はしませんが、教育学部で学んだことを生かして「学ぶ」ことのお手伝いができる非常にやりがいのある仕事です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また教育学部で学んだ知識を根拠として、出版した教科書・参考書の魅力を伝えることができるため、取引先から信頼を得やすくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;一般企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いろいろな業界の一般企業に就職する教育学部出身の学生も少なくありません。とくに一般企業の人事部なら、「社員研修」や「新人研修」などで教育の知識をいかすことが可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

教育関連のビジネスを行っている一般企業なら、人事部以外でも教育学部で学んだことをいかすことができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;教育学部出身者は一般企業の就活で不利？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;「教育学部＝教員」と考えている人もゼロではない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまでお伝えしてきた通り、教育学部出身者は必ずしも教員になるわけではありません。
しかし、「教育学部＝教員」と考えている人もゼロではないため、一般企業の就活で「どうして教員にならないの？」という質問されることはあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「何か問題があって教員になれなかったのでは？」と疑問に思う人もいないとは言い切れないのが現状です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分がやりたいことをはっきりと説明できればOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教育学部出身者に限らず、就活では「自分がやりたいこと」をはっきりと説明することが大切です。志望する企業に魅力を感じた理由をしっかり話すことができれば、それが自然と「教員よりも、この企業を選んだ理由」として伝わります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

 「教員はやりたくない」などのネガティブな表現ではなく、「教員よりもこの仕事がしたい」とポジティブな表現で伝えるように工夫しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「教師以外」の就職先も考えてみよう
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;視野を広げてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教育学部出身だからといって、教育関係の仕事につかないといけないわけではありません。一度「教育」へのこだわりを捨てて、純粋に「自分のやりたいこと」「好きなこと」は何か考えてみるといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

興味のある業界や仕事が見つかったら、自分の学んだことがいかせないか考えてみてください。「コミュニケーション」や「人との関わり」などでも、教育学部で学んだことをいかせるケースが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問をしてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「教員以外の仕事がしたい」と思っても、「教師以外にどんな道があるのか」「今から方向性を変えることはできるのか」と不安に思うこともあると思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そんな時は、就活を経験した先輩に話を聞いてみるのがいいでしょう。教育学部出身で一般企業などに就職したOB・OGに相談すると、参考になる話が聞けるはずです。大学の就職課などでOB・OGを紹介してもらえるので、相談してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;いろいろな企業のインターンシップに参加してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教員以外の仕事に興味はあるけど、どんな業界や企業が自分に向いているのかわからないという人も多いと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分に合った業界や企業を見つけるには、企業の実施するインターンシップに参加するのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際に企業の仕事を体験できるので、「自分の得意なこと」「やりたい仕事」などが自然と明確になってくるはずです。会社説明会やホームページの情報からだけではわからないことも多いので、できるだけたくさんのインターンシップを経験してみるといいでしょう。

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「教育」では、無数の情報の中から本当に大切な情報を選んだり、相手の考え方や気持ちに寄り添いながら伝えたりといった「コミュニケーション能力」が必要となります。このコミュニケーション能力を就活の面接でしっかり活用すれば、他の就活生よりも有利になることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「教育学部だから不利かも」とネガティブに捉えることなく、持っているスキルを存分に発揮して、就活に臨んでくださいね。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;外資系コンサルのインターンとは。就活解禁前に内定がもらえる！？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;外資系コンサルは就活生に人気の職業です。そのためインターン選考の難易度は高め。今回は外資系コンサルのインターンの内容と共に、インターン選考を通過するために求められるスキルや対策をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外資系コンサルは仕事のやりがいや年収の高さから就活生に人気の職業です。そのため、インターンにも多くの応募者が集まり、選考通過の難易度は高くなっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで今回は、外資系コンサルのインターンの内容と共に、インターン選考を通過するために求められるスキルや対策をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2183/about-internhip-foreignownedconsulting.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;外資系コンサルのインターンについて
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;サマーインターンだけではない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターンは、6〜9月ごろ実施される夏のインターン、10〜12月ごろ実施される秋のインターン、1〜4月ごろに実施される春のインターンがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どの時期にインターンを実施するかは企業によって異なりますが、多くの外資系コンサルが夏のインターンを実施しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;募集時期や期間は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サマーインターンのエントリー締め切りは、6月上旬から7月上旬です。早い企業だと6月上旬のこともあるので注意しましょう。早めに情報収集を開始して、応募の準備をしておく必要があります。 &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンの期間は企業により異なります。1日で完結する1dayインターンシップもあれば、数日のもの、1週間のプログラムで実施する企業もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;外資系コンサルのインターンの特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターンは「ジョブ選考」と呼ばれており、選考の一環として重要な位置付けとなっていることが多いです。「会社説明会」や「仕事を体験する」などの意味合いが強い日系企業のインターンとは違うことを覚えておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ジョブ選考の参加が、本選考へと進む条件になっている外資系コンサルもあります。そのため、外資系コンサルへの就職を目指す学生は、企業によってはインターン参加が必須の条件となるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外資系コンサルインターンの選考方法と内容は？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;インターン選考のフロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一般的な選考のフローは次のようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ES（エントリーシート提出）&lt;br&gt;
 ↓&lt;br&gt;
筆記試験&lt;br&gt;
 ↓&lt;br&gt;
GD（グループディスカッション）&lt;br&gt;
 ↓&lt;br&gt;
面接（複数回になることも）&lt;br&gt;
 ↓&lt;br&gt;
インターン参加

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;プロジェクト体験型のインターンが多い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターンでは「プロジェクト」をグループワーク形式で体験するインターンが多く見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際の業務と同様に、チームを作り、与えられた課題についての情報収集や仮説検証、課題を改善するための経営戦略の構築を数日かけて行い、インターン最終日に発表します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

外資系コンサルとしての業務を現役の社員と共に体験することで、求められるスキルや企業のことをより深く知ることが可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外資系コンサルに求められるスキルとは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;論理的思考力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルとして必須なのが「論理的思考力」です。「これまでの経験では…」といった主観的な体験や「なんとなく」といった直感などは通用しません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

得られている情報から確実に分かることを読み取り、「現状はこのような課題があるので、このように対処して…」と論理的に矛盾が起こらないように思考・説明できるスキルが必要となります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンで与えられた課題に取り組む際にも、「論理的に思考できているか」はチェックされていると考えて良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;チームワーク&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルではプロジェクトに対して、社内だけでなく社外の人とも「チーム」として一体となって取り組むことが求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実力のある個々人が活躍しているイメージがありますが、実は協調性も重視される仕事なのです。そのため、インターンや本選考でも「チームワークを意識しながら行動できるか」は重要なチェック項目となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外資系コンサルのインターン選考の流れと対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;ES（エントリーシート）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターンでも「エントリーシート」の提出から始まります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「志望動機」「学生時代に取り組んだこと」「将来やってみたいこと」など、基本的な質問が多いため、面接官の読みやすさを考えながら、簡潔で分かりやすい文章で書き上げることが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;筆記試験・Webテスト&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルで難関とされるのが、この筆記試験やWebテストです。外資系コンサルといえども、SPIや玉手箱など就活生なら良く知っているテストを利用している企業も少なくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、問題自体が極端に難しいということはあまりないのですが、優秀な学生が多数応募しているため、ほぼ満点を取らないと落ちてしまう場合もあります。甘く見て対策を怠らないことが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一方でマッキンゼー・アンド・カンパニーなどでは、MBAの選考で用いられるGMATを模した企業オリジナルの試験が課されます。非常に難問であるため、こちらも事前の対策が必要となります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;グループディスカッション&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターン選考ではグループディスカッションが課されない企業もありますが、ドリームインキュベータやアーサー・ディ・リドルなどグループディスカッションを重視し、その時の活躍ぶりからインターン参加者を確定する企業もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「個人の能力」はもちろん、「チームの一員としての活躍」も評価の対象となります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では「フェルミ推定」や「ケース問題」などから、応募者の思考力やコミュニケーション能力を確認していきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「フェルミ推定」とは調査してみないと分からないような数量を短時間で概算する問題です。例えば「東京都に花屋は何軒あるか？」などが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、「ケース問題」では、ビジネスでの課題について面接官と議論していきます。例えば「東京都の花の需要を2倍に増やすにはどうすればいいか」といったテーマが話し合われます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一方的に回答するのではなく、面接官の理解や納得、疑問などにしっかり寄り添ったやり取りができることも重要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外資系コンサルのインターンに参加するメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;優秀者には内定が出る場合もあり&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターンでは、優秀者に内定が出ることも少なくありません。大学3年の夏や秋に内定を獲得することができることから、多くの就活生が選考を受けるため、選考の難易度も高くなるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;本選考で優遇されることも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンですぐに内定を獲得できなくても優秀な成果を残していれば、ステップがいくつか免除されるなど、本選考で優遇されるケースもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活で「アピールポイント」になる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターンに参加したという経験は、就活で評価されるアピールポイントになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

倍率の高い外資系コンサルのインターン選考を通過した事実は高く評価されるので、日系企業など外資系コンサル以外の企業を受ける際にも役立つのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターン選考は日系企業のインターン選考と異なる部分もありますが、エントリーシートや筆記試験、グループディスカッションなどの対策が重要であることに変わりはありません。できるだけ早く準備に取り掛かるようにしておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、GMATやフェルミ推定、ケース問題など外資系コンサルならではの難しい問題についても、対策本が多く発売されていますので、早めに手元に用意して対策しておくと安心です。&lt;/p&gt;

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                                「大学に入学したは良いものの、未だに友達ができず馴染めていない&hellip;」「サークルや部活動にも入っていて友達もいるけど何か合わない&hellip;」といった悩みはつきものです。今回はそんな悩みを抱えている方に向けて、解決方法をお伝えします！

馴染めない人の共通点と原因
なぜ馴染...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                

就活生の多くが参加するであろうサマーインターン。企業説明会・職場訪問のようなイメージが強いですが、実は給与をもらえるインターンがあることを知っていましたか？中には5週間で50万円もらえる会社や3日で10万円もらえる会社も！今回は2019年夏の募集情報をもとにまとめてみました。今からでも...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
日本で最初に「個別指導」という概念、形式で学習塾を始めた「明光義塾」。
いまや、2,000教室、生徒数14万人を超える、塾業界No.1の学習塾に成長した。  
そして、教室数と生徒数No.1のMAXIS。  
明光義塾の400社を超えるフランチャイジーの中で、トップフランチャイジーの私たちが...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                            </div>
                        </div>
                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    協和発酵キリンの短期インターンシップ体験談                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                協和発酵キリンの短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！


インターンシップ体験談一覧


協和発酵キリンのインターンシップ体験談

インターン、学生情報



企業名
協和発酵キリン

...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                                            <a href="/columns/view/test-measures-interview" class="media-unit">
                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2187/measures-interview.jpg" alt="面接に受かる方法は？受かる人の特徴や面接対策を徹底解説！">
                            </div>
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                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    面接に受かる方法は？受かる人の特徴や面接対策を徹底解説！                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                「面接」は、高校・大学入試などで経験した人もいますが、多くの就活生にとって就活で初めて取り組むことになります。そのため、就活の面接を苦手だと感じている人は少なくありません。

しかし、数多くの面接を通過していく人がいるのもまた事実です。面接に受かる人と落ちる人の違いとは？面接に受かるための...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
                        </div>
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                                                                            <a href="/columns/view/test-merit-winter-internship" class="media-unit">
                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2186/merit-winter-internship.jpg" alt="冬のインターンは参加すべき？夏との違いや参加するメリットについて徹底解説！">
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                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    冬のインターンは参加すべき？夏との違いや参加するメリットについて徹底解説！                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                就活でよく話題になるのは夏のインターンですが、実は冬にインターンを開催する企業もあり、「冬インターンにも参加した方がいいのか？」と迷う就活生は少なくありません。

冬インターンは夏インターンと異なる点がいくつかあり、得られるメリットも違います。そこで今回は、冬インターンの特徴やそのメリット...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                                            <a href="/columns/view/test-theend-of-shukatsu" class="media-unit">
                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2185/theend-of-shukatsu.jpg" alt="就活が終わりになるのはどのタイミング？それまでにすべきこと、それからの過ごし方">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    就活が終わりになるのはどのタイミング？それまでにすべきこと、それからの過ごし方                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                就活の終わりは人によって違います。例えば「内定が出たら終わり」と割り切っている人もいる一方で、「もっと上を目指したい」と就活を続ける人もいます。だからこそ、どのタイミングで就活を終わりにするかは迷ってしまいますよね。

そこで今回は、就活を終わりにするタイミングや就活を終える前や終わった後...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                                            <a href="/columns/view/test-educationdepartment-path" class="media-unit">
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                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2184/educationdepartment-path.jpg" alt="教育学部の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！">
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                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    教育学部の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                教育学部の就職と言えば「教員」というイメージが強い人も多いのではないでしょうか？
しかし、「教育」は幅広い分野で必要となるもの。そのため、実際には教育学部出身者は教員以外でも一般企業など様々な分野で活躍しています。そこで今回は教師以外に、教育学部の就職先として人気の業界や職種について解説しま...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
                        </div>
                    </a>
                                                                            <a href="/columns/view/test-about-internhip-foreignownedconsulting" class="media-unit">
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                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2183/about-internhip-foreignownedconsulting.jpg" alt="外資系コンサルのインターンとは。就活解禁前に内定がもらえる！？">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    外資系コンサルのインターンとは。就活解禁前に内定がもらえる！？                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                外資系コンサルは仕事のやりがいや年収の高さから就活生に人気の職業です。そのため、インターンにも多くの応募者が集まり、選考通過の難易度は高くなっています。


そこで今回は、外資系コンサルのインターンの内容と共に、インターン選考を通過するために求められるスキルや対策をご紹介します。

...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
                        </div>
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<h2>馴染めない人の共通点と原因</h2>
<p class="column-p">なぜ馴染めないのか、これから説明する馴染めない人の共通点と比較しながら今までの自分自身の過ごし方を振り返ってみてください。</p>

<h3>自分から話しかけていない</h3>
<p class="column-p">同じ授業を履修している他の学生に、自分から話しかけているでしょうか？沢山の学生が友達とおしゃべりしているなかで、初対面の人に話しかけるのは勇気がいることですよね。特に、自分に自信がない人は、「私が話しかけたら迷惑かもしれない…」と躊躇したり、「もし断られたら…」と悲観的に考えたりして、億劫になっているかもしれません。</p>

<h3>無理にタイプの違うグループで過ごしている</h3>
<p class="column-p">今、大学生活を一緒に過ごしているのは、気が置けない友人でしょうか？イケているグループからはずされないように、無理に話題やノリを合わせていませんか？大学には趣味やファッション、価値観の異なる様々な人が所属しているので、自分と合う人達をなんとなく選んでつるんでいる人が多いと思いますが、たまたま自分のいたクラスやサークルの雰囲気が自分に合わないということもあるでしょう。</p>

<h3>コミュニティに属していない</h3>
<p class="column-p">大学は何かしらのコミュニティに属していないと、人脈を広げるのが難しい傾向にあります。新歓の時期にサークルや部活動の説明会に面倒くさがって参加しなかったり、一人で参加する勇気を持てなかった人がそのような状態にあるかもしれません。</p>

<h3>属しているけど飲み会が苦手</h3>
<p class="column-p">サークル・部活動・学生団体には所属しているけど、飲み会が苦手で馴染めないことがあります。苦手な理由として、ノリが苦手、お酒が飲めない、早く帰りたい、お金がもったいないなどあると思います。普段の活動は好きだけど、飲み会に対する抵抗感から、サークルに疎遠になっていませんか？</p>

<h3>つまらないから学校に行かない</h3>
<p class="column-p">ここまで挙げてきたことが原因で、学校に行かなくなっている人がいるかもしれません。学校に行かなくなると、授業についていけない、大学の雰囲気に圧倒されるなど、行きにくくなる負の連鎖ができてしまいます。</p>

<h2>解決法</h2>
<p class="column-p">どうして馴染めないのか再確認できたところで、解決方法を見ていきましょう。</p>

<h3>勇気を出して自分から話しかけてみる</h3>
<p class="column-p">勇気を出して自分から話しかけてみましょう。既に数名で固まって席に座っている学生に話しかけるのは難しいかもしれませんが、同じように一人で座っている学生であれば幾分難易度は低いはずです。最初はぎこちなくなったり、断られてしまったりするかもしれませんが、回数を踏めば慣れてくるものです。友人ができる第一歩だと思って、一言「隣良いですか？」と話しかけてみましょう。</p>

<h3>とりあえず目についたサークルや学生団体に属してみる</h3>
<p class="column-p">大学のコミュニティに属していない人は、目についたサークルや学生団体を見学してみてはいかがでしょうか。サークルなどに所属できるのは新歓期間だけだと考えている方もいるかもしれませんが、入サー退サーは常時できるところが多いです。初めは緊張するかもしれませんが、定期的に参加すればだんだんと馴染んでいくでしょう。話しかけるのが苦手でも、自然と新しい友達出来る方法としておすすめです。</p>

<h3>合わないグループに居続けてみる</h3>
<p class="column-p">孤立するのはやっぱり怖いものです。他のグループに行くのはためらわれる、ぼっちは抵抗がある、そんな人は今いるグループでなんとか過ごしていきましょう。最初の数か月、もしくは半年くらいは合わないと感じるかもしれません。しかし、長くいるとそれぞれのキャラクターや、お互いの距離感が分かってくるものです。また、学期が変わると授業によって過ごす人も変わることもあるため、長い目で過ごしてみましょう。</p>

<h3>いっそのことぼっちを極める</h3>
<p class="column-p">既に大学生活を一人で過ごしている人は、開き直ってぼっちを極めてみましょう。また、グループの雰囲気がどうしても合わずにストレスを感じてる人も、ぼっちを経験してみるのも手です。ぼっちは可哀想だと思われがちですが、慣れてくると、授業を邪魔されずに集中できたり、自分の気分に合わせて行動できたりと過ごしやすい側面もあります。人の目が気になるという声もありそうですが、学生らは自分たちのことに精一杯ですし、周りに目を向ければ同じような人は沢山います。</p>

<h3>自分を成長させることに挑戦する</h3>
<p class="column-p">大学生活は自分を成長させることができるチャンスです。馴染めずに悩んでいる時間を、スキルアップに当てましょう。「留学のために英語を勉強する」「アルバイトに精を出す」「本を読んで教養を深める」「ボランティアで社会貢献をする」「インターンシップでプチ社会人経験をする」など、大学に馴染めなくても、充実したキャンパスライフを過ごせるはずです。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">ここまで解決法を見てきました。今回述べていない方法でも、自分に合った大学生活の過ごし方があると思います。行動を起こしてみて、もし大学に馴染めそうな希望が見えてこなくても安心してください。大学生活は四年間もあるので、いつか気の合う友人・居場所がきっと見つかります。たまに休んでしまっても、楽しいことを想像して大学に通い続けてみましょう。</p>

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<p class="column-p">就活生の多くが参加するであろうサマーインターン。企業説明会・職場訪問のようなイメージが強いですが、実は給与をもらえるインターンがあることを知っていましたか？中には5週間で50万円もらえる会社や3日で10万円もらえる会社も！今回は2019年夏の募集情報をもとにまとめてみました。今からでもエントリーの間に合う募集もありますので、チェックしてみてください！</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2191/high-salary-intern.png" alt="高給インターン" class="break-img" />

<h2>LINE</h2>

<h3>学年不問<br>
50万円/5weeks、10万円/4days、時給1500円(週3以上1か月)、時給1100円(1か月)</h3>


<p class="column-p">LINE株式会社が実施するインターン！エンジニア就業コース、広告事業コース、UIデザイナー/BXデザイナーコース、プランナーコースなどで社内で実際に抱える業務課題に従事することができます。<br></p>

<p class="column-p">エンジニア就業コースは開発・機械学習・セキュリティ・インフラの4領域での募集で、基本的な開発経験/プログラミング経験のある方におすすめです。<br>広告事業コースは企画営業職の社員が日々行っているクライアントへの広告企画・提案の業務を体感できます。<br>プランナーコースはサービス競争力を徹底的に高めていくため設立されたCWOチームで実際のミッションに参加できます。<br>UIデザイナーコースでは、LINEが提供するサービス全般のUIデザインを担当し、ユーザーに価値のあるデザイン体験を提供します。BXデザイナーコースではLINEを軸としたサービス全般について、デザインの企画から制作、設計までを行います。<br>皆さんも毎日使っているであろう身近なSNSの開発、戦略、デザイン制作に興味のある学生におすすめです。</p>

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<h2>サイボウズ</h2>

<h3>21卒(大学3年生、大学院1年生)対象<br>
10万円/5days</h3>

<p class="column-p">ソフトウェア開発会社のサイボウズが実施するインターン！<br></p>

<p class="column-p">Webサービス開発コース、モバイルアプリ開発コース、UI/UXデザイン＆リサーチコース、品質保証・セキュリティコース、クラウド基盤コースの5つに分けられており興味ある分野を選んで深く学ぶことができます。サイボウズのエンジニアと同じ環境で開発現場を実体験することができるため、現場の文化や雰囲気にも触れられます。ハイレベルな実際の現場で自らのスキルを磨きたい学生におすすめです。</p>


<h2>リクルート</h2>

<h3>学年不問<br>
10万円/5days</h3>

<p class="column-p">求人広告、人材派遣、などのサービスを手掛けるリクルートが実施するインターン！<br></p>
<p class="column-p">新規事業立案に携わるコースとITプロダクトを活用したグロース戦略の立案に携わるコースがあります。優秀な社員がメンターとして参加してくださるので豊富な経験や実際の事例に基づいたフィードバックを多く得ることができます。同世代の優秀な学生たちと議論しあい目標を達成するというかけがえのない経験をすることができるでしょう。新規事業立案コースでは本格事業化検討案件を立案したチームに、弊社の新規事業立案チームとの本格検討機会が提供され、事業化検討のための調査費300万円を予算化してもらえます！</p>


<h2>クックパッド</h2>

<h3>21卒(大学3年生、大学院1年生)対象<br>
時給1500円<br>
10日～2か月間</h3>

<p class="column-p">料理レシピのウェブサイトとしてお馴染みのクックパッドが実施するインターン！<br></p>
<p class="column-p">エンジニア向け3つのコースが用意されています。サービス開発を体験できるコースや機械学習のモデルの構築に取り組むコースなどが用意されています。高難易度技術コースでは実際に社内で解決したいと思っているものが課題として与えられ取り組みます。料理好きなエンジニア志望の学生必見です。</p>

<h2>DeNA</h2>

<h3>学年不問<br>
10万円/3days、時給2500円、10万円/4days、10万円/3days</h3>

<p class="column-p">プロ野球チームでもお馴染みの大手インターネット関連企業DeNAが実施するインターン！<br></p>
<p class="column-p">こちらはエンジニア、ビジネス、ゲームクリエイターの3業種4コースで有給インターンを募集しています。他コースとの併願も可能となっているので複数のコースに応募することもできるのも魅力です。ゲームが大好きな学生には見逃せないですね！</p>

<h2>Wantedly</h2>

<h3>学年不問<br>
日当1.5万円<br>
1～2週間</h3>

<p class="column-p">インターンサイトとしてお馴染みの求人情報ウェブサイトWantedlyが実施するインターン！<br></p>
<p class="column-p">機械学習、インフラ、iOS、Androidをはじめとした9コースで募集しています。サービス開発に興味のある学生におすすめです。</p>


<h2>マイクロソフト</h2>

<h3>21卒(大学3年生、大学院1年生)対象<br>
35万円/月<br>
週5 9:00～17:00勤務 1か月半</h3>


<p class="column-p">言わずと知れた超大手のソフトウェア開発会社マイクロソフトが実施するインターン！<br></p>

<p class="column-p">技術職、技術営業職、営業・マーケティング職の3職種で募集しています。短い期間でのインターンシップでは絶対に経験できないリアルなビジネスを体感できるプログラムになっています。最先端のオフィスで最新の技術に触れ、優秀な社員の方と交流できるうえに給与も貰えて魅力がたくさんです！</p>


<h2>ビズリーチ</h2>

<h3>21卒(大学3年生、大学院1年生)対象<br>
日給1万円<br>
5日間</h3>


<p class="column-p">国内最大級の転職サイト、ビズリーチが実施するインターン！<br></p>

<p class="column-p">実際のビジネスの現場に存在する課題を直視し、解決策を形にすることで、マーケットを動かす挑戦をすることができます。過去の参加者の満足度も高いプログラムとなっています！</p>


<h2>VOYAGEグループ</h2>

<h3>学年不問<br>
12万円/3weeks、3万円/3days、時給1300円(1か月以上)</h3>

<p class="column-p">アドプラットフォーム、ポイントメディア、インキュベーション事業などを展開するVOYAGEグループが実施するインターン！<br></p>
<p class="column-p">有給のコースは3つあり、Webエンジニア職を志す学生向け、Web広告に興味のある学生向け、エンジニアリングやものづくりが好きな学生向けのものがあります。熱くなれる企業理念と合致する方は是非！</p>



<h2>さっそくエントリーしてみよう!</h2>
<p class="column-p">気になるインターンはありましたか？給料をもらいながら就活にも役立つ貴重な経験ができるインターンに、ぜひチャレンジしてみてください！今回紹介したもの以外にも、様々な会社がインターンの募集を行っていますので、さっそくインターンシップガイドを活用して自分に合ったインターンシップを探してみましょう。</p>
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日本で最初に「個別指導」という概念、形式で学習塾を始めた「明光義塾」。  
いまや、2,000教室、生徒数14万人を超える、塾業界No.1の学習塾に成長した。  

そして、教室数と生徒数No.1のMAXIS。  

明光義塾の400社を超えるフランチャイジーの中で、トップフランチャイジーの私たちができることは数多く存在する。  
また、明光義塾を牽引する私たちだからこそ、挑戦すべきものも数多く存在する。  

時代に合わせ、2,000教室をさらなる進化・変革すべく、私たちは様々なことに挑戦していきたい。  
学習塾No.1の明光義塾の変革の原動力になり、2,000教室を超える明光義塾を変える。  
新しく展開を始めた「早稲田アカデミー個別進学館」をはじめ、これからも新しい教育のカタチにも積極的に挑戦していく。  

MAXISだからできる教室がある。  
MAXISが挑戦すべき教育がある。  

今の日本の教育業界の閉塞感、停滞感を打破し、“教育”という、国の根幹を各地域で、各ブランドで革新しつづける私たちでいたい。  

教育が変われば、未来が変わる。  

私たちの熱い思いと力で、“教育”を変える新たな一歩を強く踏み出そう。
## 「自立できる人間」を育て、日本の未来を創造。「想い」の強い人と共に成長
![](//internshipguide.jp/company/img/column/2190/chapter1.png)
■胸に宿る言葉…「好きな教室を作れ」  

私自身、中学まで学校からも親からも見放されるような子どもでした。中学3年の時に明光義塾に通い始め、一人ひとりにきちんと向き合う個別指導を受けてガラリと前向きに変わることができました。大学で教職も取っていた私は公教育に進む道もありましたが、民間のMAXISを選択。なぜなら、当社には子どものために、ひたすら教育の理想を掲げてまっすぐ走れる魅力的な道があったのです。当時、会長から言われた「お前の好きな教室を作れ」という理念は創業以来変わらず、私と社員の心に息づいています。  

■MAXISが感じる、確かな手応え  

当社は明光義塾のFCとして現在、首都圏を中心に小・中・高対象「個別指導の明光義塾」92教室を運営しています。大切にしているのは「自立できる人間」の育成。これは子どもたちだけでなく社員一人ひとりも同じです。成績アップや受験合格など目先の目標にだけ追われる塾とは一線を画し、長期的視点から子どもの未来と成長を考えているのが特徴です。例えば「自立学習」のほか、「未来教育」として職業観を育むこと、「親子塾」として親子が一緒に学ぶこと、さらに「体験学習」では宇宙飛行士体験ツアー、プロサッカーチームとのコラボ授業など、様々なイベントを行っています。成績アップや志望校合格など、つい短期的な視点で物事を見てしまいますが、本来、教育というのは、子どもの将来、延いては日本の未来にまで目を向けなければならないのではないでしょうか。そのために、教室という枠に捉われない新しい教育のカタチを創り出しています。  

■教育への想い、新しいことへの挑戦心が開花する場所。  

新卒社員には教室長として1教室をお任せします。上記のようなイベントを含め、生徒一人ひとりの将来を大切に考えた教育サービスを展開しています。  
一方、教室運営だけではなく、新規プロジェクトの企画・運営にも携わって頂きたいと考えています。「若いから、まだ」仕事を任せないのではなく、「若いから、こそ」仕事をどんどん任せます。',
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>協和発酵キリンのインターンシップ体験談</h2>

<h3>インターン、学生情報</h3>

<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>協和発酵キリン</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>探索研究におけるデータサイエンスコース</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>３日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学院1年生の11月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>研究職</td>
</tr>

<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>



<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
データサイエンスを活用した仕事について興味があったことがきっかけである。中でも、製薬業界の企業における探索研究の段階で行われているデータサイエンティストの仕事に興味があった。<span class="hide_box_4">そこで、インターンシップを通して、働く場の見学や実務的な仕事内容の体験をプログラムの中に含み、データサイエンティストとしての仕事に対する理解を深めることが出来る会社をマイナビやリクナビを通して探し出し、応募して参加することにした。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
事前にHP等を通して、企業が行っている仕事内容などへの理解を深めておいた。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
・インターンシップに応募した理由（希望職種への応募理由も含めて）（400文字）<br>
・アルバイト経験と期間（50文字）<br>
・学生生活の中で力を入れていること2つ（600文字）<br>
・大学での研究内容について、今後の展開も含めて記載せよ（500文字）</p>

<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
１日目：製薬業界におけるデータサイエンティストの仕事について講義が開かれた。また、実際にどのように応用されているのかなどのインフォマティクス的な知識についての講義も開かれた。具体的には、バイオインフォマティクスやケモインフォマティクスについての理解を深めるような内容であった。その後、研究棟の見学をし、懇親会が行われた。<br>
２日目：実際にデータサイエンティストとして働かれている社員さんとの座談会やランチ交流会が行われた。そして、１グループ４人程度のグループに分けられ、実務的な内容のグループワークを行った。この時の内容は、１日目の講義で習った内容も含まれていた。具体的には、創薬研究におけるデータサイエンティストの業務内容についての理解や課題解決にあたっての理解を深めるような内容であった。<br>
３日目：前日行ったグループワークの続きを行い、最終的にはプレゼンテーションを行った。そして、各グループに対しての社員さんからのフィードバックを受け、終了した。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの内容であったり、参加していた学生のレベルがとても高く、就職活動を進めていくという時期において、とても刺激的なインターンシップであった。また、同じグループになった仲間と協力して１つのものを導き創り上げていくことへの難しさを体験することが出来たことも、とても良い経験になったと感じている。そして、今後社会人として働く中で、どのように仕事に向き合っていけばよいのかといった事についても学ぶことが出来たインターンシップであった。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし（交通費や宿泊費は支給された）</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加後の現在最も興味がある業界は、製薬業界である。また、データを取り扱うといった意味では、IT業界にも興味を抱いている。やはり、これまで自分が学んできた知識やスキルを活かしていく事が出来る仕事につきたいと思っている為、これらの業界を候補としている。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
データサイエンティストに興味のある学生</p>

<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
実際にインターンシップに参加していた学生のレベルがとても高かったことから、エントリーする際に必要なエントリーシートや適性検査における成績がかなり重要かと考える。その為、よく内容を練ったり対策をする必要があると思う。ただ、参加学生の専攻や研究内容を聞いた限り、自分がやっている研究内容がマッチしているかという所に関しては、インターンシップ選考にあたってあまり重視されていないのではないかと感じた。その為、そこに不安を感じることは無いと考える。</span></p>',
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			'description' => '就活の面接を苦手だと感じている人は少なくありません。しかし、数多くの面接を通過していく人がいるのもまた事実です。今回は面接に受かる人の特徴を分析し、面接に受かるための方法を解説します。',
			'contents' => '<p class="column-p">「面接」は、高校・大学入試などで経験した人もいますが、多くの就活生にとって就活で初めて取り組むことになります。そのため、就活の面接を苦手だと感じている人は少なくありません。
</p>
<p class="column-p">しかし、数多くの面接を通過していく人がいるのもまた事実です。面接に受かる人と落ちる人の違いとは？面接に受かるためのコツやポイントはどんな点にあるのでしょうか？今回は面接に受かる人の特徴を分析し、面接に受かるための方法や対策を解説します。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2187/measures-interview.jpg" alt="面接に受かる方法は？受かる人の特徴や面接対策を徹底解説！" class="break-img" />
<h2>面接に受かる人の見た目</h2>
<h3>清潔感がある</h3>
<p class="column-p">面接では第一印象が良いと、話も聞いてもらいやすくなります。そのため、まずが「外見」に気を配ってみましょう。最も大切なのは「清潔感」があることです。
</p>
<p class="column-p">髪に寝ぐせがついていたり、無精ひげが生えていたりすると不潔な印象になってしまいます。また、スーツやシャツのしわ、はみ出たシャツや緩んだネクタイ、靴の汚れなどは見る人に「だらしない人だ」と感じさせてしまいます。
</p>
<p class="column-p">特別にオシャレをする必要はありません。基本的な身だしなみをしっかりマスターしておきましょう。</p>

<h3>表情が明るい</h3>
<p class="column-p">面接に受かる人の特徴としては、表情が明るいことも挙げられます。明るい表情の人と暗い表情の人とでは、明るい表情の人の方が「一緒にいて心地いい」と感じるはずです。
</p>
<p class="column-p">暗い表情は「やる気がないのかも」と感じさせる要因にもなります。面接官は基本的にはずっと就活生の顔を見て話しますから、その表情は強く印象に残ります。明るい表情で話せるように練習しておきましょう。</p>

<h2>面接に受かる人の内面</h2>
<h3>自分に自信がある</h3>
<p class="column-p">面接に受かる人の人柄や性格として「自分に自信がある」ことが挙げられます。自分に自信があれば、失敗を恐れて緊張しすぎることがありません。
</p>
<p class="column-p">自信のない人はつい謙遜してしまいがちな「自己PR」でも、自分に自信のある人は堂々と話すことができます。その結果として、自信がある人は面接に受かりやすくなるのです。</p>

<h3>面接を楽しむ余裕がある</h3>
<p class="column-p">面接を楽しむ余裕があることも、面接に受かる人の特徴です。面接を楽しむ余裕がない人は、目の前の質問に精一杯になってしまいます。
</p>
<p class="column-p">しかし、面接を楽しむ余裕があれば、質問への回答を考えるだけでなく、質問の裏にある面接官の意図まで思考をめぐらせたり、適切に伝えるための方法を探したりすることができます。面接を楽しんでいれば自然と表情が明るくなるのも大切なポイントです。</p>

<h2>面接に受かる人のコミュニケーション</h2>
<h3>面接官と「会話」ができる</h3>
<p class="column-p">面接では、面接官との「会話」ができることも重要な判断基準となります。単に質問に答えるだけなら、エントリーシートや履歴書に書いてもらえば良いだけのこと。
</p>
<p class="column-p">そうではなく、わざわざ直接対面して話すのは「コミュニケーション」がしたいからなのです。面接官との言葉のキャッチボールを意識するようにしましょう。</p>

<h3>ポジティブな言葉を使う</h3>
<p class="column-p">面接に受かる人はポジティブな言葉を選んで使っています。日本人はつい謙遜して、「自分なんてダメ」などと自分を卑下してしまいがちです。しかし、就活の面接は自分を「欲しい」と思ってもらうための機会です。そんな時に「自分なんてダメ」という人を欲しがってもらえるでしょうか？
</p>
<p class="column-p">「自分なんてダメ」という言葉を「伸びしろがある」に変えてみるなど、ポジティブな表現に出来ないかをしっかり考えてみてください。</p>

<h2>面接に受かるための対策</h2>
<h3>良い印象を受ける人を真似してみる</h3>
<p class="column-p">自分の仕草を急に変えるのは大変な作業です。そのため、面接に受かるために出来る第一歩として「この人、いいな」と思える人の真似に挑戦してみましょう。<br>
髪型・服装・姿勢・話し方など「あの人だったらどうするだろう？」と考えながら、真似をしてみてください。繰り返しているうちに、次第にそのふるまいが自分のものになってきます。</p>

<h3>面接に落ちた理由を分析して改善する</h3>
<p class="column-p">面接で落ちた理由を見つめ直すことも大切です。落ちた理由を改善することができれば、次の面接では合格率を高めることができます。
</p>
<p class="column-p">面接に落ちると気持ちが滅入ってしまうことがありますが、適度に気持ちを切り替え、次の面接に向けて行動するようにしましょう。</p>

<h2>「面接に慣れる」のが成功のポイント！</h2>
<h3>家族や友人に手伝ってもらい練習する</h3>
<p class="column-p">就活の面接で大切なのは「慣れ」です。はじめから「面接で全く緊張せずに堂々と答えられる」という人はかなり稀でしょう。
</p>
<p class="column-p">面接というのは誰でも緊張するものですが、回数をこなすうちに少しずつ慣れてきて落ち着いて受け答えできるようになります。
</p>
<p class="column-p">まずは家族や友達に協力してもらって、面接の練習をしてみてください。面接の流れに慣れておくだけでも、本番での緊張を和らげることができるはずです。</p>

<h3>模擬面接の機会を活用する</h3>
<p class="column-p">自分のことはあまり客観視することができません。だからこそ第三者目線からの指摘を受けることは重要です。
</p>
<p class="column-p">家族や友人はあなたと心の距離が近いため、客観的に分析することが困難な場合もあります。そんなときはぜひキャリアセンターを訪ねてみましょう。初対面だからこそ見えてくる問題点について、しっかりと指摘・助言をしてくれるはずです。</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">1日や数日で完結する、「短期インターン」を実施している企業もたくさんあります。面接の練習をしたい場合は、こうした短期インターンにできるだけたくさん参加してみるのがいいでしょう。
</p>
<p class="column-p">インターンの選考にはほとんどの場合、書類選考や面接があるので、就活本番に向けての練習になります。家族や友人では緊張感がなくて練習にならないこともあると思うので、本選考さながらの状況で面接練習をするなら「インターン選考」の場がおすすめです。</p>

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<h2>思い当たる人は要注意！面接でありがちなNG行動</h2>
<h3>面接官と目を合わせない</h3>
<p class="column-p">面接中に面接官と適度にアイコンタクトをとっているでしょうか？ずっと下を向いていたり、なかなか目が合わないと「コミュニケーションがうまくとれない人」と思われてしまいます。
</p>
<p class="column-p">面接中ずっと視線を合わせるのも不自然ですが、何秒かに一度は目を見るように意識してみてください。</p>

<h3>調べればすぐわかるような質問をする</h3>
<p class="column-p">企業の強みや特徴など、会社のホームページを見ればすぐにわかるような質問をしてはいませんか？
</p>
<p class="column-p">企業についてよく調べていない人は、「志望度が低い」「熱意がない」という印象を与えます。業界研究と企業研究はしっかり行って、「会社についてよく調べているな」と思わせるような質問をしましょう。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">企業は新卒社員に「完璧さ」を求めているわけではありません。<br>
整った身だしなみや、双方向のコミュニケーションなど、人として当たり前のことを求めているのです。これらは一度しっかり身に着ければ、それ以降は苦もなく自然と出来るようになります。<br>
「質問にどう答えるか」を考える前に、面接に臨む自分の姿を改めて見つめ直してみてはいかがでしょうか。</p>
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			'title' => '冬のインターンは参加すべき？夏との違いや参加するメリットについて徹底解説！',
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			'contents' => '<p class="column-p">就活でよく話題になるのは夏のインターンですが、実は冬にインターンを開催する企業もあり、「冬インターンにも参加した方がいいのか？」と迷う就活生は少なくありません。
</p>
<p class="column-p">冬インターンは夏インターンと異なる点がいくつかあり、得られるメリットも違います。そこで今回は、冬インターンの特徴やそのメリット、募集時期や探し方などをご紹介します。</p>
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<h2>冬インターンの特徴は？夏インターンとの違いを知っておこう</h2>
<h3>冬インターンの開催時期と期間</h3>
<p class="column-p">冬インターンは、大学3年生の12～1月頃に開催されるインターンを指します。大学の冬休み期間中に開催されるので、学生も参加しやすいでしょう。
</p>
<p class="column-p">夏のインターンは長い夏休みを生かし、1週間から数ヶ月の期間で開催されるものが多くを占めます。その一方で冬のインターンの多くは、1日から3日という短期間で開催されるのが特徴です。</p>

<h3>冬インターンから「選考」が始まる？</h3>
<p class="column-p">夏のインターンは就活が本格化するまでにだいぶ時間がありますが、冬インターンは本格的に就活がスタートする直前に開催されることが多いです。
</p>
<p class="column-p">就活スタート直前ということもあって、冬インターンでは「選考」の意味合いが強くなります。「会社を知ってもらう」「仕事を体験してもらう」などが主な目的の夏のインターンとは大きく違う点です。
</p>
<p class="column-p">そのためインターンの内容も、「グループワーク」や「プレゼン」など学生の能力やポテンシャルを見るためのプログラムが多いです。</p>

<h3>選考のステップが免除されることも</h3>
<p class="column-p">実際に優秀だと認められた学生は、就活本番の選考で「書類選考」や「一次面接」などのプロセスが免除されることもあります。
</p>
<p class="column-p">すべての企業に当てはまるわけではありませんが、冬インターンから「選考」がスタートし内定に直結していると考えていい企業もあるのです。</p>

<h2>冬インターンに参加するメリットとは？</h2>
<h3>夏・秋とは異なるタイプのインターンを体験できる</h3>
<p class="column-p">冬インターンに参加するメリットの1つは、夏や秋のインターンとは異なったタイプのインターンを体験できることです。「インターン」とまとめても、実はその中身は様々です。
</p>
<p class="column-p">例えば、夏や秋のインターンでは仕事を模擬的に体験できるプログラムに参加したり、実際にお金をもらいながら社員と一緒に働いたりといった職業体験型のインターンに参加することができます。このインターンでは働くということを自分なりに「体感」することが目的となります。
</p>
<p class="column-p">その一方で、学生の力を見る要素の強い冬のインターンでは、就活が始まる前に選考を疑似体験することができます。
</p>
<p class="column-p">夏・秋のインターンと冬のインターンの両方に参加することで、違った体験をすることが可能です。</p>

<h3>志望する企業を絞ることができる</h3>
<p class="column-p">冬のインターンは短期間で開催されます。そのため、志望業界が決まっている場合には、同じ業界に属する複数の企業のインターンに参加することで「この会社の業務は面白そう！」「この社風は自分には合わない」と比較・検討し、自分の志望する企業をある程度絞ることができます。
</p>
<p class="column-p">また、志望業界が定まっていない場合にも、様々な業界の冬インターンに参加することで、業界の傾向を知ることができ、自分の志望する業界を見つけることができるはずです。</p>

<h3>就活本番までに力試しができる</h3>
<p class="column-p">冬インターンは選考が本格的にスタートするの直前に開催されます。そのため、冬インターンの選考は就活本番の力試しとしても役立ちます。冬インターンに応募して書類選考・筆記試験・面接など、どこかの段階でうまくいかない場合には、その部分を重点的に対策しておけば、就活本番では失敗せずに済みます。
</p>
<p class="column-p">力試しを目的とする場合には「書類選考→筆記試験→面接」のように、選考の流れが本番に近いインターンを選んでみましょう。</p>

<h2>冬インターンの募集時期は？どうやって探せばいい？</h2>
<h3>冬インターンの募集時期</h3>
<p class="column-p">冬インターンは12～1月頃に開催されることが多く、募集は10～12月頃という企業が多いです。早いところは9月に締め切りとなることもあるので、なるべく早い時期から募集をチェックしておきましょう。</p>

<h3>冬インターンの探し方</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加してみたいと思ったら、大学キャリアセンターや先生に相談してみるといいでしょう。単位認定されるプログラムなどを紹介してくれることもあります。
</p>
<p class="column-p">興味のある企業があれば、まずは企業のホームページを見てみましょう。ホームページにインターン募集の記載がない場合は、直接問い合わせてみてください。
</p>
<p class="column-p">まだ志望企業が絞れていない人は、インターンシップ専門のサイトやサービスを利用するのがおすすめです。インターンの募集情報をまとめて見ることができ、条件別に自分にあったインターンを探すことができます。</p>



<h3>冬インターンの応募で必要な書類は？</h3>
<p class="column-p">冬インターンの応募時には、ES（エントリーシート）と履歴書の提出を求められることが多いです。履歴書は不要でESのみ、という企業も多いです。
</p>
<p class="column-p">ESの提出は求められることが多いので、頻出項目である「志望動機」「自己PR」「自己紹介」などは書けるように準備をしておくといいでしょう。</p>


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<h2>冬インターンまでに取り組みたい準備</h2>
<h3>スケジュール管理</h3>
<p class="column-p">冬インターンへの参加を検討している場合には、スケジュールの管理をしっかりしておくことが大切です。 
</p>
<p class="column-p">冬インターンは大学の試験前に開催されるため、普段からしっかりと勉強をしておかないと、卒業に必要な単位が揃わず就活どころではなくなってしまいます。試験勉強やレポート作成の時間もしっかり確保しておきましょう。
</p>
<p class="column-p">また、冬インターンに力を入れすぎて、就活本番が始まってから息切れしていては本末転倒です。適度に休みも取れるスケジュールを立てておくことが大切です。</p>

<h3>Webテスト・グループディスカッション対策</h3>
<p class="column-p">冬のインターンでも選考に落ちてしまうと参加することができません。Webテストやグループディスカッションなどの対策に事前に取り組んでおきましょう。
</p>
<p class="column-p">特にWebテストは選考がスタートすると、早い段階で受けることになりますので、就活本番を意識して取り組んでおくことが大切です。</p>

<h3>ビジネスマナーのチェック</h3>
<p class="column-p">ビジネスマナーもしっかりと身に着けておきましょう。
第一印象のかなめとなる「身だしなみ」と、相手を不快にさせない「言葉遣い」は何よりも大切です。この２つのどちらかが欠けていると、どれだけ話す内容が充実していても、その価値が半減してしまいます。
</p>
<p class="column-p">キャリアセンターなどを活用して、第三者目線から「気持ちの良い人」に見えるかを判断してもらいましょう。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">どの時期のインターンでも、目的意識のないまま漠然と参加していては何も得ることはできません。自分が何を求めてインターンに参加するのかを明確にさせましょう。
</p>
<p class="column-p">また、冬のインターンは大学も就活も忙しい時期と重なります。やるべきことがたくさんありますので、優先順位をつけて確実に取り組んでいくようにしてくださいね。</p>

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</p>
<p class="column-p">そこで今回は、就活を終わりにするタイミングや就活を終える前や終わった後にすべきことをご紹介します。</p>
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<h2>就活が終わりになるタイミングとは？</h2>
<h3>早い人は4年生の6月に終了</h3>
<p class="column-p">就活の時期は個人差がありますが、一般的には3年生の3月くらいから本格的な活動がスタートし、早ければ4年生の6月上旬に内定をもらう人もいます。
</p>
<p class="column-p">この時期から徐々に内定をもらう人が増えていき、遅くても9月の下旬には内定をもらっている人がほとんどです。</p>

<h3>どんな企業でも内定が出れば終わりというケース</h3>
<p class="column-p">就活を終えるタイミングは人によって異なるので、一概にいつとは言えません。一つは就活を終わりにするタイミングとして「どんな企業でも内定が出たら終わり」とするケースがあります。
</p>
<p class="column-p">これは、元々志望度の高い企業ばかりを受けていたので「どの企業に受かっても満足」と考えている就活生や、思いのほか就活が長引いてしまい、「どこでもいいから内定が出るだけありがたい」と感じる就活生に当てはまります。</p>

<h3>志望度の高い企業から内定が出るまで続けるケースも</h3>
<p class="column-p">もちろん、内定が出ても「より志望度の高い企業から内定が出るかもしれない」と就活を続ける人も少なくありません。そのため、内定が出ていても、卒業間際まで就活を続けるケースもあります。
</p>
<p class="column-p">また、どうしてもその年の就活の結果に納得できずに「就職浪人」の道を選び、就活を1からやり直す人もいます。</p>
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<h2>就活を早く終わりにするためにすべきこと</h2>
<h3>就活のスケジュールをしっかり確認する</h3>
<p class="column-p">就活を早く終わりにするためには、就活のスケジュールをしっかり確認しておくことが何よりも大切です。
</p>
<p class="column-p">就活は「サマーインターン」に申し込む大学3年生の6月ごろから本格化していきます。また、経団連（日本経済団体連合会）に所属する企業では、大学3年生の3月ごろより広報が解禁され、大学4年生の6月からは選考が解禁されます。
</p>
<p class="column-p">一方で、経団連に所属していない多くの企業ではもっと早く選考が始まってしまうため、常に最新の情報をキャッチしておく必要があります。「今、何をすべきか」をしっかり把握するため、就活スケジュール全体を理解しておくようにしましょう。</p>

<h3>筆記試験や面接の対策を行う</h3>
<p class="column-p">選考が解禁されると同時にエントリーシートや筆記試験が課されます。そのため、余裕をもって書類や筆記試験への対策に取り組んでおくことが必要です。
</p>
<p class="column-p">また、面接への対策にも取り組む必要があります。表情・姿勢・言葉遣いはすぐに直るものではありません。早めにキャリアセンターなどでチェックを受け、問題点を改善するための時間を確保するようにしましょう。</p>

<h3>企業分析を深める</h3>
<p class="column-p">世の中には非常に数多くの企業があります。手あたり次第に選考を受けていては、就活を終わるまでに時間がかかりすぎてしまいますし、1つ1つの選考への対策がいい加減なものになってしまいます。
</p>
<p class="column-p">就活を早く終わりにするためにも、しっかりと企業分析を行い、自分の志望する業界や企業を絞っておくことが大切です。</p>

<h3>モチベーションを維持する方法を見つける</h3>
<p class="column-p">就活は長期戦ですから、途中で就活へのモチベーションが下がってしまうことがあります。
ぜひモチベーションを回復するための方法を見つけておきましょう。
</p>
<p class="column-p">また、普段からしっかりと睡眠を取り、栄養バランスのとれた食事や適度な運動を行うなど、身体の健康を保つこともモチベーション維持に欠かせません。</p>

<h2>就活が終わってからやること＆おすすめの過ごし方</h2>
<h3>内定を得た記録を残す</h3>
<p class="column-p">内定を得て就活を終えたら、「内定通知」に関する記録を残しておきましょう。内定通知書が届けばしっかり保存しておきます。
</p>
<p class="column-p">また、電話での連絡は録音しておいたり、内定されたことへのお礼メールを送ることで記録したりすることができます。
</p>
<p class="column-p">「内定取り消し」のトラブルに巻き込まれることもあるため、万が一に備えて具体的な証拠を残しておくのがおすすめです。</p>

<h3>お世話になった人に連絡する</h3>
<p class="column-p">内定がもらえたら、就職活動でお世話になった人にお礼の連絡をしておきましょう。就活で関わったすべての人に連絡をする必要はありませんが、何度もやりとりをして「本当にお世話になったな」と思う人には連絡をしておくと相手も喜んでくれるはずです。
</p>
<p class="column-p">何度も相談に乗ってもらった先輩やキャリアセンターの担当者がいれば、直接会って内定をもらえたことの報告と感謝の気持ちを伝えるようにします。
</p>
<p class="column-p">面接で一度会っただけではなく、リクルーターとして密に連絡をとった先輩やインターンシップで特別お世話になった人などがいれば、メールで連絡しておきましょう。</p>

<h3>卒業に必要な単位を揃える</h3>
<p class="column-p">就活が終わったら、卒業に必要な単位をしっかりと揃えてください。卒業論文の作成には時間を必要としますので、できるだけ早めに取り掛かり、困ったことがあれば指導教官に相談するようにしましょう。内定を得ても、卒業できなければ内定は取り消されてしまいます。</p>

<h3>旅行やレジャーなど時間のある内に楽しむ</h3>
<p class="column-p">時間をたっぷり使えるのは大学生の特権です。行きたかった旅行ややってみたかったレジャーなど、時間のある内にしっかり楽しんでおくと、悔いのない大学生活となるでしょう。
</p>
<p class="column-p">ただし、羽目を外しすぎないように注意が必要です。目に余る問題行動が発覚した際には内定が取り消される可能性は十分あります。</p>

<h3>インターンシップに参加しておく</h3>
<p class="column-p">就活が終わったらアルバイトに精を出す学生も多いと思います。好きなアルバイトや学生のうちにやっておきたいアルバイトがあれば、ぜひこの時期にトライしてみましょう。
</p>
<p class="column-p">とくにやりたいアルバイトがない人は、有給のインターンシップがおすすめです。社会人としてのマナーや仕事についての知識を身につけることができるので、入社後の不安を和らげることができます。
</p>
<p class="column-p">「社会人として働き始めるまでに少しでもスキルを身につけておきたい」「経験を積んでおきたい」という人は、アルバイト代わりにもなる有給インターンで社会人になるための準備をしておくのがいいでしょう。</p>


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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">就活を終わりにするためには、就活のスタートダッシュが大切です。しっかりと準備をして就活に臨むようにしましょう。 
</p>
<p class="column-p">また、内定を得たとしても、それは「大学を卒業したあなた」に対するもの。大学を卒業できなければ全く意味のないものになってしまいます。毎日の授業、そして試験やレポート、卒業論文など学生としての本分も忘れずに過ごしてくださいね。</p>',
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			'contents' => '<p class="column-p">教育学部の就職と言えば「教員」というイメージが強い人も多いのではないでしょうか？<br>
しかし、「教育」は幅広い分野で必要となるもの。そのため、実際には教育学部出身者は教員以外でも一般企業など様々な分野で活躍しています。そこで今回は教師以外に、教育学部の就職先として人気の業界や職種について解説します。

</p>

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<h2>教育学部出身者は「教員」になるの？
</h2>
<h3>教員養成課程の大学から「教員」になるのは6割ほど</h3>
<p class="column-p">
「教育学部」には、大学によって大きく2つに分類されます。1つが「教員養成」を主な目的としたカリキュラムが組まれている教育学部です。</p>
<p class="column-p">

しかし、文部科学省の発表によると、このような教員養成課程の教育学部卒業生でも、平成29年度に教員として就職した割合は全体の6割ほどに留まっており、4割程度は教員以外の道を志していることが分かります。

</p>

<h3>大学によってはほとんど教員にはならないことも</h3>
<p class="column-p">
また、総合大学などの教育学部では「教育」そのものを研究対象としているところもあります。例えば、日本と海外の教育を比較する「比較教育学」や、教育による心の変化を見つめる「教育心理学」などが挙げられます。</p>
<p class="column-p">

こういった教育学部では「教員」になることは重要視されておらず、卒業生のほとんどが教員にはならないこともあります。

</p>

<h2>教育学部出身者に人気の就職先は？
</h2>
<h3>地方公務員</h3>
<p class="column-p">
教育学部出身者に人気の就職先としては「地方公務員」が挙げられます。小学校・中学校などの教員は「地方公務員」に当てはまるため、教員を目指す割合が高い教育学部出身者の就職先としては人気が集まるのは自然なことと言えるでしょう。</p>
<p class="column-p">

また、教員にはならなくても、待遇や働き方の「安定」を求めて、市役所の職員などの地方公務員を目指す場合もあります。

</p>

<h3>国家公務員</h3>
<p class="column-p">
「国家公務員」も教育学部出身者には人気の就職先の1つです。「教育全体を変えたい」と大きな志を持つ方は、国家公務員として文部科学省に入ることを目指します。</p>
<p class="column-p">

正しい知識を提供することで、人々の生活を豊かにする「教育」の視点は、政治分野においても役立ちます。そのため、文部科学省以外の機関でも、教育学部出身者が国家公務員として活躍するケースも見られます。

</p>

<h3>塾講師</h3>
<p class="column-p">
教えることが好きな教育学部出身者は、教員ではなく「塾講師」の道を選ぶこともあります。教員は授業以外にも様々な業務を処理していく必要があります。一方で、塾講師は事務と授業の担当が明確に分かれていることが多く、教えることに集中しやすいのが特徴です。</p>
<p class="column-p">

本社に異動すれば、塾の教材開発や企画など根本的な部分から教育に携わることができます。

</p>

<h3>金融機関</h3>
<p class="column-p">
教育学部を選ぶ人は「教員のように安定した仕事をしたい」と考える傾向があります。そのため、収入面で安定を得やすい金融機関への就職を希望する教育学部出身者も少なくありません。</p>
<p class="column-p">

地方銀行であれば転勤もなく、住み慣れた地元で働き続けることができるのも、安定志向の教育学部出身者には魅力的だと言えるでしょう。

</p>

<h3>出版社</h3>
<p class="column-p">
教科書・参考書などの出版社も教育学部出身者の就職先としては人気です。直接「教える」という活動はしませんが、教育学部で学んだことを生かして「学ぶ」ことのお手伝いができる非常にやりがいのある仕事です。</p>
<p class="column-p">

また教育学部で学んだ知識を根拠として、出版した教科書・参考書の魅力を伝えることができるため、取引先から信頼を得やすくなります。

</p>

<h3>一般企業</h3>
<p class="column-p">
いろいろな業界の一般企業に就職する教育学部出身の学生も少なくありません。とくに一般企業の人事部なら、「社員研修」や「新人研修」などで教育の知識をいかすことが可能です。</p>
<p class="column-p">

教育関連のビジネスを行っている一般企業なら、人事部以外でも教育学部で学んだことをいかすことができるでしょう。

</p>

<h2>教育学部出身者は一般企業の就活で不利？
</h2>
<h3>「教育学部＝教員」と考えている人もゼロではない</h3>
<p class="column-p">
ここまでお伝えしてきた通り、教育学部出身者は必ずしも教員になるわけではありません。
しかし、「教育学部＝教員」と考えている人もゼロではないため、一般企業の就活で「どうして教員にならないの？」という質問されることはあります。</p>
<p class="column-p">

「何か問題があって教員になれなかったのでは？」と疑問に思う人もいないとは言い切れないのが現状です。

</p>

<h3>自分がやりたいことをはっきりと説明できればOK</h3>
<p class="column-p">
教育学部出身者に限らず、就活では「自分がやりたいこと」をはっきりと説明することが大切です。志望する企業に魅力を感じた理由をしっかり話すことができれば、それが自然と「教員よりも、この企業を選んだ理由」として伝わります。</p>
<p class="column-p">

 「教員はやりたくない」などのネガティブな表現ではなく、「教員よりもこの仕事がしたい」とポジティブな表現で伝えるように工夫しましょう。

</p>

<h2>「教師以外」の就職先も考えてみよう
</h2>
<h3>視野を広げてみる</h3>
<p class="column-p">
教育学部出身だからといって、教育関係の仕事につかないといけないわけではありません。一度「教育」へのこだわりを捨てて、純粋に「自分のやりたいこと」「好きなこと」は何か考えてみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

興味のある業界や仕事が見つかったら、自分の学んだことがいかせないか考えてみてください。「コミュニケーション」や「人との関わり」などでも、教育学部で学んだことをいかせるケースが多いです。

</p>

<h3>OB・OG訪問をしてみる</h3>
<p class="column-p">
「教員以外の仕事がしたい」と思っても、「教師以外にどんな道があるのか」「今から方向性を変えることはできるのか」と不安に思うこともあると思います。</p>
<p class="column-p">

そんな時は、就活を経験した先輩に話を聞いてみるのがいいでしょう。教育学部出身で一般企業などに就職したOB・OGに相談すると、参考になる話が聞けるはずです。大学の就職課などでOB・OGを紹介してもらえるので、相談してみてください。

</p>

<h3>いろいろな企業のインターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
教員以外の仕事に興味はあるけど、どんな業界や企業が自分に向いているのかわからないという人も多いと思います。</p>
<p class="column-p">

自分に合った業界や企業を見つけるには、企業の実施するインターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">

実際に企業の仕事を体験できるので、「自分の得意なこと」「やりたい仕事」などが自然と明確になってくるはずです。会社説明会やホームページの情報からだけではわからないことも多いので、できるだけたくさんのインターンシップを経験してみるといいでしょう。

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</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「教育」では、無数の情報の中から本当に大切な情報を選んだり、相手の考え方や気持ちに寄り添いながら伝えたりといった「コミュニケーション能力」が必要となります。このコミュニケーション能力を就活の面接でしっかり活用すれば、他の就活生よりも有利になることができます。</p>
<p class="column-p">

「教育学部だから不利かも」とネガティブに捉えることなく、持っているスキルを存分に発揮して、就活に臨んでくださいね。</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">外資系コンサルは仕事のやりがいや年収の高さから就活生に人気の職業です。そのため、インターンにも多くの応募者が集まり、選考通過の難易度は高くなっています。</p>
<p class="column-p">

そこで今回は、外資系コンサルのインターンの内容と共に、インターン選考を通過するために求められるスキルや対策をご紹介します。

</p>

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<h2>外資系コンサルのインターンについて
</h2>
<h3>サマーインターンだけではない</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルのインターンは、6〜9月ごろ実施される夏のインターン、10〜12月ごろ実施される秋のインターン、1〜4月ごろに実施される春のインターンがあります。</p>
<p class="column-p">

どの時期にインターンを実施するかは企業によって異なりますが、多くの外資系コンサルが夏のインターンを実施しています。

</p>

<h3>募集時期や期間は？</h3>
<p class="column-p">
サマーインターンのエントリー締め切りは、6月上旬から7月上旬です。早い企業だと6月上旬のこともあるので注意しましょう。早めに情報収集を開始して、応募の準備をしておく必要があります。 </p>
<p class="column-p">

インターンの期間は企業により異なります。1日で完結する1dayインターンシップもあれば、数日のもの、1週間のプログラムで実施する企業もあります。

</p>

<h3>外資系コンサルのインターンの特徴</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルのインターンは「ジョブ選考」と呼ばれており、選考の一環として重要な位置付けとなっていることが多いです。「会社説明会」や「仕事を体験する」などの意味合いが強い日系企業のインターンとは違うことを覚えておきましょう。</p>
<p class="column-p">

ジョブ選考の参加が、本選考へと進む条件になっている外資系コンサルもあります。そのため、外資系コンサルへの就職を目指す学生は、企業によってはインターン参加が必須の条件となるのです。

</p>

<h2>外資系コンサルインターンの選考方法と内容は？
</h2>
<h3>インターン選考のフロー</h3>
<p class="column-p">
一般的な選考のフローは次のようになります。</p>
<p class="column-p">

ES（エントリーシート提出）<br>
 ↓<br>
筆記試験<br>
 ↓<br>
GD（グループディスカッション）<br>
 ↓<br>
面接（複数回になることも）<br>
 ↓<br>
インターン参加

</p>

<h3>プロジェクト体験型のインターンが多い</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルのインターンでは「プロジェクト」をグループワーク形式で体験するインターンが多く見られます。</p>
<p class="column-p">

実際の業務と同様に、チームを作り、与えられた課題についての情報収集や仮説検証、課題を改善するための経営戦略の構築を数日かけて行い、インターン最終日に発表します。</p>
<p class="column-p">

外資系コンサルとしての業務を現役の社員と共に体験することで、求められるスキルや企業のことをより深く知ることが可能です。

</p>

<h2>外資系コンサルに求められるスキルとは？
</h2>
<h3>論理的思考力</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルとして必須なのが「論理的思考力」です。「これまでの経験では…」といった主観的な体験や「なんとなく」といった直感などは通用しません。</p>
<p class="column-p">

得られている情報から確実に分かることを読み取り、「現状はこのような課題があるので、このように対処して…」と論理的に矛盾が起こらないように思考・説明できるスキルが必要となります。</p>
<p class="column-p">

インターンで与えられた課題に取り組む際にも、「論理的に思考できているか」はチェックされていると考えて良いでしょう。

</p>

<h3>チームワーク</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルではプロジェクトに対して、社内だけでなく社外の人とも「チーム」として一体となって取り組むことが求められます。</p>
<p class="column-p">

実力のある個々人が活躍しているイメージがありますが、実は協調性も重視される仕事なのです。そのため、インターンや本選考でも「チームワークを意識しながら行動できるか」は重要なチェック項目となっています。

</p>

<h2>外資系コンサルのインターン選考の流れと対策
</h2>
<h3>ES（エントリーシート）</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルのインターンでも「エントリーシート」の提出から始まります。</p>
<p class="column-p">

「志望動機」「学生時代に取り組んだこと」「将来やってみたいこと」など、基本的な質問が多いため、面接官の読みやすさを考えながら、簡潔で分かりやすい文章で書き上げることが大切です。

</p>

<h3>筆記試験・Webテスト</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルで難関とされるのが、この筆記試験やWebテストです。外資系コンサルといえども、SPIや玉手箱など就活生なら良く知っているテストを利用している企業も少なくありません。</p>
<p class="column-p">

そのため、問題自体が極端に難しいということはあまりないのですが、優秀な学生が多数応募しているため、ほぼ満点を取らないと落ちてしまう場合もあります。甘く見て対策を怠らないことが大切です。</p>
<p class="column-p">

一方でマッキンゼー・アンド・カンパニーなどでは、MBAの選考で用いられるGMATを模した企業オリジナルの試験が課されます。非常に難問であるため、こちらも事前の対策が必要となります。

</p>

<h3>グループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルのインターン選考ではグループディスカッションが課されない企業もありますが、ドリームインキュベータやアーサー・ディ・リドルなどグループディスカッションを重視し、その時の活躍ぶりからインターン参加者を確定する企業もあります。</p>
<p class="column-p">

「個人の能力」はもちろん、「チームの一員としての活躍」も評価の対象となります。

</p>

<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
面接では「フェルミ推定」や「ケース問題」などから、応募者の思考力やコミュニケーション能力を確認していきます。</p>
<p class="column-p">

「フェルミ推定」とは調査してみないと分からないような数量を短時間で概算する問題です。例えば「東京都に花屋は何軒あるか？」などが挙げられます。</p>
<p class="column-p">

また、「ケース問題」では、ビジネスでの課題について面接官と議論していきます。例えば「東京都の花の需要を2倍に増やすにはどうすればいいか」といったテーマが話し合われます。</p>
<p class="column-p">

一方的に回答するのではなく、面接官の理解や納得、疑問などにしっかり寄り添ったやり取りができることも重要です。

</p>

<h2>外資系コンサルのインターンに参加するメリット
</h2>
<h3>優秀者には内定が出る場合もあり</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルのインターンでは、優秀者に内定が出ることも少なくありません。大学3年の夏や秋に内定を獲得することができることから、多くの就活生が選考を受けるため、選考の難易度も高くなるのです。

</p>

<h3>本選考で優遇されることも</h3>
<p class="column-p">
インターンですぐに内定を獲得できなくても優秀な成果を残していれば、ステップがいくつか免除されるなど、本選考で優遇されるケースもあります。

</p>

<h3>就活で「アピールポイント」になる</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルのインターンに参加したという経験は、就活で評価されるアピールポイントになります。</p>
<p class="column-p">

倍率の高い外資系コンサルのインターン選考を通過した事実は高く評価されるので、日系企業など外資系コンサル以外の企業を受ける際にも役立つのです。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
外資系コンサルのインターン選考は日系企業のインターン選考と異なる部分もありますが、エントリーシートや筆記試験、グループディスカッションなどの対策が重要であることに変わりはありません。できるだけ早く準備に取り掛かるようにしておきましょう。</p>
<p class="column-p">

また、GMATやフェルミ推定、ケース問題など外資系コンサルならではの難しい問題についても、対策本が多く発売されていますので、早めに手元に用意して対策しておくと安心です。</p>

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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;入学できたは良いものの、大学に馴染めず憂鬱な毎日を過ごしている…、グループで浮いているから学校に行きたくない…、今回はそんな悩める大学生に向けて、解決法をお伝えします。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「大学に入学したは良いものの、未だに友達ができず馴染めていない…」「サークルや部活動にも入っていて友達もいるけど何か合わない…」といった悩みはつきものです。今回はそんな悩みを抱えている方に向けて、解決方法をお伝えします！&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2192/university-not-familiar.jpg&quot; alt=&quot;大学に馴染めない…今日から充実したキャンパスライフを送る方法！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;馴染めない人の共通点と原因&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜ馴染めないのか、これから説明する馴染めない人の共通点と比較しながら今までの自分自身の過ごし方を振り返ってみてください。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分から話しかけていない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;同じ授業を履修している他の学生に、自分から話しかけているでしょうか？沢山の学生が友達とおしゃべりしているなかで、初対面の人に話しかけるのは勇気がいることですよね。特に、自分に自信がない人は、「私が話しかけたら迷惑かもしれない…」と躊躇したり、「もし断られたら…」と悲観的に考えたりして、億劫になっているかもしれません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;無理にタイプの違うグループで過ごしている&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;今、大学生活を一緒に過ごしているのは、気が置けない友人でしょうか？イケているグループからはずされないように、無理に話題やノリを合わせていませんか？大学には趣味やファッション、価値観の異なる様々な人が所属しているので、自分と合う人達をなんとなく選んでつるんでいる人が多いと思いますが、たまたま自分のいたクラスやサークルの雰囲気が自分に合わないということもあるでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コミュニティに属していない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学は何かしらのコミュニティに属していないと、人脈を広げるのが難しい傾向にあります。新歓の時期にサークルや部活動の説明会に面倒くさがって参加しなかったり、一人で参加する勇気を持てなかった人がそのような状態にあるかもしれません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;属しているけど飲み会が苦手&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークル・部活動・学生団体には所属しているけど、飲み会が苦手で馴染めないことがあります。苦手な理由として、ノリが苦手、お酒が飲めない、早く帰りたい、お金がもったいないなどあると思います。普段の活動は好きだけど、飲み会に対する抵抗感から、サークルに疎遠になっていませんか？&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;つまらないから学校に行かない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここまで挙げてきたことが原因で、学校に行かなくなっている人がいるかもしれません。学校に行かなくなると、授業についていけない、大学の雰囲気に圧倒されるなど、行きにくくなる負の連鎖ができてしまいます。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;解決法&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どうして馴染めないのか再確認できたところで、解決方法を見ていきましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;勇気を出して自分から話しかけてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;勇気を出して自分から話しかけてみましょう。既に数名で固まって席に座っている学生に話しかけるのは難しいかもしれませんが、同じように一人で座っている学生であれば幾分難易度は低いはずです。最初はぎこちなくなったり、断られてしまったりするかもしれませんが、回数を踏めば慣れてくるものです。友人ができる第一歩だと思って、一言「隣良いですか？」と話しかけてみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;とりあえず目についたサークルや学生団体に属してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学のコミュニティに属していない人は、目についたサークルや学生団体を見学してみてはいかがでしょうか。サークルなどに所属できるのは新歓期間だけだと考えている方もいるかもしれませんが、入サー退サーは常時できるところが多いです。初めは緊張するかもしれませんが、定期的に参加すればだんだんと馴染んでいくでしょう。話しかけるのが苦手でも、自然と新しい友達出来る方法としておすすめです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;合わないグループに居続けてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;孤立するのはやっぱり怖いものです。他のグループに行くのはためらわれる、ぼっちは抵抗がある、そんな人は今いるグループでなんとか過ごしていきましょう。最初の数か月、もしくは半年くらいは合わないと感じるかもしれません。しかし、長くいるとそれぞれのキャラクターや、お互いの距離感が分かってくるものです。また、学期が変わると授業によって過ごす人も変わることもあるため、長い目で過ごしてみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;いっそのことぼっちを極める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;既に大学生活を一人で過ごしている人は、開き直ってぼっちを極めてみましょう。また、グループの雰囲気がどうしても合わずにストレスを感じてる人も、ぼっちを経験してみるのも手です。ぼっちは可哀想だと思われがちですが、慣れてくると、授業を邪魔されずに集中できたり、自分の気分に合わせて行動できたりと過ごしやすい側面もあります。人の目が気になるという声もありそうですが、学生らは自分たちのことに精一杯ですし、周りに目を向ければ同じような人は沢山います。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分を成長させることに挑戦する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学生活は自分を成長させることができるチャンスです。馴染めずに悩んでいる時間を、スキルアップに当てましょう。「留学のために英語を勉強する」「アルバイトに精を出す」「本を読んで教養を深める」「ボランティアで社会貢献をする」「インターンシップでプチ社会人経験をする」など、大学に馴染めなくても、充実したキャンパスライフを過ごせるはずです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここまで解決法を見てきました。今回述べていない方法でも、自分に合った大学生活の過ごし方があると思います。行動を起こしてみて、もし大学に馴染めそうな希望が見えてこなくても安心してください。大学生活は四年間もあるので、いつか気の合う友人・居場所がきっと見つかります。たまに休んでしまっても、楽しいことを想像して大学に通い続けてみましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活生の多くが参加するであろうサマーインターン。企業説明会・職場訪問のようなイメージが強いですが、実は給与をもらえるインターンがあることを知っていましたか？中には5週間で50万円もらえる会社や3日で10万円もらえる会社も！今回は2019年夏の募集情報をもとにまとめてみました。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活生の多くが参加するであろうサマーインターン。企業説明会・職場訪問のようなイメージが強いですが、実は給与をもらえるインターンがあることを知っていましたか？中には5週間で50万円もらえる会社や3日で10万円もらえる会社も！今回は2019年夏の募集情報をもとにまとめてみました。今からでもエントリーの間に合う募集もありますので、チェックしてみてください！&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;LINE&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;学年不問&lt;br&gt;
50万円/5weeks、10万円/4days、時給1500円(週3以上1か月)、時給1100円(1か月)&lt;/h3&gt;


&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;LINE株式会社が実施するインターン！エンジニア就業コース、広告事業コース、UIデザイナー/BXデザイナーコース、プランナーコースなどで社内で実際に抱える業務課題に従事することができます。&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エンジニア就業コースは開発・機械学習・セキュリティ・インフラの4領域での募集で、基本的な開発経験/プログラミング経験のある方におすすめです。&lt;br&gt;広告事業コースは企画営業職の社員が日々行っているクライアントへの広告企画・提案の業務を体感できます。&lt;br&gt;プランナーコースはサービス競争力を徹底的に高めていくため設立されたCWOチームで実際のミッションに参加できます。&lt;br&gt;UIデザイナーコースでは、LINEが提供するサービス全般のUIデザインを担当し、ユーザーに価値のあるデザイン体験を提供します。BXデザイナーコースではLINEを軸としたサービス全般について、デザインの企画から制作、設計までを行います。&lt;br&gt;皆さんも毎日使っているであろう身近なSNSの開発、戦略、デザイン制作に興味のある学生におすすめです。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気インターン締切をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;internshipcalendar&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;サイボウズ&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;21卒(大学3年生、大学院1年生)対象&lt;br&gt;
10万円/5days&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ソフトウェア開発会社のサイボウズが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Webサービス開発コース、モバイルアプリ開発コース、UI/UXデザイン＆リサーチコース、品質保証・セキュリティコース、クラウド基盤コースの5つに分けられており興味ある分野を選んで深く学ぶことができます。サイボウズのエンジニアと同じ環境で開発現場を実体験することができるため、現場の文化や雰囲気にも触れられます。ハイレベルな実際の現場で自らのスキルを磨きたい学生におすすめです。&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;リクルート&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;学年不問&lt;br&gt;
10万円/5days&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;求人広告、人材派遣、などのサービスを手掛けるリクルートが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;新規事業立案に携わるコースとITプロダクトを活用したグロース戦略の立案に携わるコースがあります。優秀な社員がメンターとして参加してくださるので豊富な経験や実際の事例に基づいたフィードバックを多く得ることができます。同世代の優秀な学生たちと議論しあい目標を達成するというかけがえのない経験をすることができるでしょう。新規事業立案コースでは本格事業化検討案件を立案したチームに、弊社の新規事業立案チームとの本格検討機会が提供され、事業化検討のための調査費300万円を予算化してもらえます！&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;クックパッド&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;21卒(大学3年生、大学院1年生)対象&lt;br&gt;
時給1500円&lt;br&gt;
10日～2か月間&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;料理レシピのウェブサイトとしてお馴染みのクックパッドが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エンジニア向け3つのコースが用意されています。サービス開発を体験できるコースや機械学習のモデルの構築に取り組むコースなどが用意されています。高難易度技術コースでは実際に社内で解決したいと思っているものが課題として与えられ取り組みます。料理好きなエンジニア志望の学生必見です。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;DeNA&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;学年不問&lt;br&gt;
10万円/3days、時給2500円、10万円/4days、10万円/3days&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;プロ野球チームでもお馴染みの大手インターネット関連企業DeNAが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;こちらはエンジニア、ビジネス、ゲームクリエイターの3業種4コースで有給インターンを募集しています。他コースとの併願も可能となっているので複数のコースに応募することもできるのも魅力です。ゲームが大好きな学生には見逃せないですね！&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;Wantedly&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;学年不問&lt;br&gt;
日当1.5万円&lt;br&gt;
1～2週間&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンサイトとしてお馴染みの求人情報ウェブサイトWantedlyが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;機械学習、インフラ、iOS、Androidをはじめとした9コースで募集しています。サービス開発に興味のある学生におすすめです。&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;マイクロソフト&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;21卒(大学3年生、大学院1年生)対象&lt;br&gt;
35万円/月&lt;br&gt;
週5 9:00～17:00勤務 1か月半&lt;/h3&gt;


&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言わずと知れた超大手のソフトウェア開発会社マイクロソフトが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;技術職、技術営業職、営業・マーケティング職の3職種で募集しています。短い期間でのインターンシップでは絶対に経験できないリアルなビジネスを体感できるプログラムになっています。最先端のオフィスで最新の技術に触れ、優秀な社員の方と交流できるうえに給与も貰えて魅力がたくさんです！&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;ビズリーチ&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;21卒(大学3年生、大学院1年生)対象&lt;br&gt;
日給1万円&lt;br&gt;
5日間&lt;/h3&gt;


&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;国内最大級の転職サイト、ビズリーチが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;実際のビジネスの現場に存在する課題を直視し、解決策を形にすることで、マーケットを動かす挑戦をすることができます。過去の参加者の満足度も高いプログラムとなっています！&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;VOYAGEグループ&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;学年不問&lt;br&gt;
12万円/3weeks、3万円/3days、時給1300円(1か月以上)&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アドプラットフォーム、ポイントメディア、インキュベーション事業などを展開するVOYAGEグループが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;有給のコースは3つあり、Webエンジニア職を志す学生向け、Web広告に興味のある学生向け、エンジニアリングやものづくりが好きな学生向けのものがあります。熱くなれる企業理念と合致する方は是非！&lt;/p&gt;



&lt;h2&gt;さっそくエントリーしてみよう!&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;気になるインターンはありましたか？給料をもらいながら就活にも役立つ貴重な経験ができるインターンに、ぜひチャレンジしてみてください！今回紹介したもの以外にも、様々な会社がインターンの募集を行っていますので、さっそくインターンシップガイドを活用して自分に合ったインターンシップを探してみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;MAXISの教育で世界を熱くする&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;![](//internshipguide.jp/company/img/column/2190/main.jpg)
日本で最初に「個別指導」という概念、形式で学習塾を始めた「明光義塾」。  
いまや、2,000教室、生徒数14万人を超える、塾業界No.1の学習塾に成長した。  

そして、教室数と生徒数No.1のMAXIS。  

明光義塾の400社を超えるフランチャイジーの中で、トップフランチャイジーの私たちができることは数多く存在する。  
また、明光義塾を牽引する私たちだからこそ、挑戦すべきものも数多く存在する。  

時代に合わせ、2,000教室をさらなる進化・変革すべく、私たちは様々なことに挑戦していきたい。  
学習塾No.1の明光義塾の変革の原動力になり、2,000教室を超える明光義塾を変える。  
新しく展開を始めた「早稲田アカデミー個別進学館」をはじめ、これからも新しい教育のカタチにも積極的に挑戦していく。  

MAXISだからできる教室がある。  
MAXISが挑戦すべき教育がある。  

今の日本の教育業界の閉塞感、停滞感を打破し、“教育”という、国の根幹を各地域で、各ブランドで革新しつづける私たちでいたい。  

教育が変われば、未来が変わる。  

私たちの熱い思いと力で、“教育”を変える新たな一歩を強く踏み出そう。
## 「自立できる人間」を育て、日本の未来を創造。「想い」の強い人と共に成長
![](//internshipguide.jp/company/img/column/2190/chapter1.png)
■胸に宿る言葉…「好きな教室を作れ」  

私自身、中学まで学校からも親からも見放されるような子どもでした。中学3年の時に明光義塾に通い始め、一人ひとりにきちんと向き合う個別指導を受けてガラリと前向きに変わることができました。大学で教職も取っていた私は公教育に進む道もありましたが、民間のMAXISを選択。なぜなら、当社には子どものために、ひたすら教育の理想を掲げてまっすぐ走れる魅力的な道があったのです。当時、会長から言われた「お前の好きな教室を作れ」という理念は創業以来変わらず、私と社員の心に息づいています。  

■MAXISが感じる、確かな手応え  

当社は明光義塾のFCとして現在、首都圏を中心に小・中・高対象「個別指導の明光義塾」92教室を運営しています。大切にしているのは「自立できる人間」の育成。これは子どもたちだけでなく社員一人ひとりも同じです。成績アップや受験合格など目先の目標にだけ追われる塾とは一線を画し、長期的視点から子どもの未来と成長を考えているのが特徴です。例えば「自立学習」のほか、「未来教育」として職業観を育むこと、「親子塾」として親子が一緒に学ぶこと、さらに「体験学習」では宇宙飛行士体験ツアー、プロサッカーチームとのコラボ授業など、様々なイベントを行っています。成績アップや志望校合格など、つい短期的な視点で物事を見てしまいますが、本来、教育というのは、子どもの将来、延いては日本の未来にまで目を向けなければならないのではないでしょうか。そのために、教室という枠に捉われない新しい教育のカタチを創り出しています。  

■教育への想い、新しいことへの挑戦心が開花する場所。  

新卒社員には教室長として1教室をお任せします。上記のようなイベントを含め、生徒一人ひとりの将来を大切に考えた教育サービスを展開しています。  
一方、教室運営だけではなく、新規プロジェクトの企画・運営にも携わって頂きたいと考えています。「若いから、まだ」仕事を任せないのではなく、「若いから、こそ」仕事をどんどん任せます。&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;協和発酵キリンの短期インターンシップ体験談&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;協和発酵キリンのインターンシップ体験談です。短期インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;協和発酵キリンの短期インターンシップ体験談です。&lt;br&gt;
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;intern_reports_list&quot;&gt;インターンシップ体験談一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2189/intern-report-kyowa-kirin.png&quot; alt=&quot;協和発酵キリン&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;協和発酵キリンのインターンシップ体験談&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;インターン、学生情報&lt;/h3&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;企業名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;協和発酵キリン&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;インターンシップ名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;探索研究におけるデータサイエンスコース&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加期間&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;３日間&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加時期&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;大学院1年生の11月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;職種&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;研究職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;卒業予定年&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;



&lt;h3&gt;インターンシップに参加した理由、きっかけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
データサイエンスを活用した仕事について興味があったことがきっかけである。中でも、製薬業界の企業における探索研究の段階で行われているデータサイエンティストの仕事に興味があった。&lt;span class=&quot;hide_box_4&quot;&gt;そこで、インターンシップを通して、働く場の見学や実務的な仕事内容の体験をプログラムの中に含み、データサイエンティストとしての仕事に対する理解を深めることが出来る会社をマイナビやリクナビを通して探し出し、応募して参加することにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
事前にHP等を通して、企業が行っている仕事内容などへの理解を深めておいた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ES、面接の内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・インターンシップに応募した理由（希望職種への応募理由も含めて）（400文字）&lt;br&gt;
・アルバイト経験と期間（50文字）&lt;br&gt;
・学生生活の中で力を入れていること2つ（600文字）&lt;br&gt;
・大学での研究内容について、今後の展開も含めて記載せよ（500文字）&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップで体験した仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
１日目：製薬業界におけるデータサイエンティストの仕事について講義が開かれた。また、実際にどのように応用されているのかなどのインフォマティクス的な知識についての講義も開かれた。具体的には、バイオインフォマティクスやケモインフォマティクスについての理解を深めるような内容であった。その後、研究棟の見学をし、懇親会が行われた。&lt;br&gt;
２日目：実際にデータサイエンティストとして働かれている社員さんとの座談会やランチ交流会が行われた。そして、１グループ４人程度のグループに分けられ、実務的な内容のグループワークを行った。この時の内容は、１日目の講義で習った内容も含まれていた。具体的には、創薬研究におけるデータサイエンティストの業務内容についての理解や課題解決にあたっての理解を深めるような内容であった。&lt;br&gt;
３日目：前日行ったグループワークの続きを行い、最終的にはプレゼンテーションを行った。そして、各グループに対しての社員さんからのフィードバックを受け、終了した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップで得たものや成長できた点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンシップの内容であったり、参加していた学生のレベルがとても高く、就職活動を進めていくという時期において、とても刺激的なインターンシップであった。また、同じグループになった仲間と協力して１つのものを導き創り上げていくことへの難しさを体験することが出来たことも、とても良い経験になったと感じている。そして、今後社会人として働く中で、どのように仕事に向き合っていけばよいのかといった事についても学ぶことが出来たインターンシップであった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップの報酬&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なし（交通費や宿泊費は支給された）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンシップ参加後の現在最も興味がある業界は、製薬業界である。また、データを取り扱うといった意味では、IT業界にも興味を抱いている。やはり、これまで自分が学んできた知識やスキルを活かしていく事が出来る仕事につきたいと思っている為、これらの業界を候補としている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;このインターンはどんな学生にオススメ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
データサイエンティストに興味のある学生&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに関する後輩へのアドバイス等&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際にインターンシップに参加していた学生のレベルがとても高かったことから、エントリーする際に必要なエントリーシートや適性検査における成績がかなり重要かと考える。その為、よく内容を練ったり対策をする必要があると思う。ただ、参加学生の専攻や研究内容を聞いた限り、自分がやっている研究内容がマッチしているかという所に関しては、インターンシップ選考にあたってあまり重視されていないのではないかと感じた。その為、そこに不安を感じることは無いと考える。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接に受かる方法は？受かる人の特徴や面接対策を徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活の面接を苦手だと感じている人は少なくありません。しかし、数多くの面接を通過していく人がいるのもまた事実です。今回は面接に受かる人の特徴を分析し、面接に受かるための方法を解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「面接」は、高校・大学入試などで経験した人もいますが、多くの就活生にとって就活で初めて取り組むことになります。そのため、就活の面接を苦手だと感じている人は少なくありません。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しかし、数多くの面接を通過していく人がいるのもまた事実です。面接に受かる人と落ちる人の違いとは？面接に受かるためのコツやポイントはどんな点にあるのでしょうか？今回は面接に受かる人の特徴を分析し、面接に受かるための方法や対策を解説します。&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2187/measures-interview.jpg&quot; alt=&quot;面接に受かる方法は？受かる人の特徴や面接対策を徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;面接に受かる人の見た目&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;清潔感がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接では第一印象が良いと、話も聞いてもらいやすくなります。そのため、まずが「外見」に気を配ってみましょう。最も大切なのは「清潔感」があることです。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;髪に寝ぐせがついていたり、無精ひげが生えていたりすると不潔な印象になってしまいます。また、スーツやシャツのしわ、はみ出たシャツや緩んだネクタイ、靴の汚れなどは見る人に「だらしない人だ」と感じさせてしまいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特別にオシャレをする必要はありません。基本的な身だしなみをしっかりマスターしておきましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;表情が明るい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接に受かる人の特徴としては、表情が明るいことも挙げられます。明るい表情の人と暗い表情の人とでは、明るい表情の人の方が「一緒にいて心地いい」と感じるはずです。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;暗い表情は「やる気がないのかも」と感じさせる要因にもなります。面接官は基本的にはずっと就活生の顔を見て話しますから、その表情は強く印象に残ります。明るい表情で話せるように練習しておきましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接に受かる人の内面&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自分に自信がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接に受かる人の人柄や性格として「自分に自信がある」ことが挙げられます。自分に自信があれば、失敗を恐れて緊張しすぎることがありません。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自信のない人はつい謙遜してしまいがちな「自己PR」でも、自分に自信のある人は堂々と話すことができます。その結果として、自信がある人は面接に受かりやすくなるのです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接を楽しむ余裕がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接を楽しむ余裕があることも、面接に受かる人の特徴です。面接を楽しむ余裕がない人は、目の前の質問に精一杯になってしまいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しかし、面接を楽しむ余裕があれば、質問への回答を考えるだけでなく、質問の裏にある面接官の意図まで思考をめぐらせたり、適切に伝えるための方法を探したりすることができます。面接を楽しんでいれば自然と表情が明るくなるのも大切なポイントです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接に受かる人のコミュニケーション&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;面接官と「会話」ができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接では、面接官との「会話」ができることも重要な判断基準となります。単に質問に答えるだけなら、エントリーシートや履歴書に書いてもらえば良いだけのこと。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そうではなく、わざわざ直接対面して話すのは「コミュニケーション」がしたいからなのです。面接官との言葉のキャッチボールを意識するようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ポジティブな言葉を使う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接に受かる人はポジティブな言葉を選んで使っています。日本人はつい謙遜して、「自分なんてダメ」などと自分を卑下してしまいがちです。しかし、就活の面接は自分を「欲しい」と思ってもらうための機会です。そんな時に「自分なんてダメ」という人を欲しがってもらえるでしょうか？
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「自分なんてダメ」という言葉を「伸びしろがある」に変えてみるなど、ポジティブな表現に出来ないかをしっかり考えてみてください。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接に受かるための対策&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;良い印象を受ける人を真似してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の仕草を急に変えるのは大変な作業です。そのため、面接に受かるために出来る第一歩として「この人、いいな」と思える人の真似に挑戦してみましょう。&lt;br&gt;
髪型・服装・姿勢・話し方など「あの人だったらどうするだろう？」と考えながら、真似をしてみてください。繰り返しているうちに、次第にそのふるまいが自分のものになってきます。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接に落ちた理由を分析して改善する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接で落ちた理由を見つめ直すことも大切です。落ちた理由を改善することができれば、次の面接では合格率を高めることができます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接に落ちると気持ちが滅入ってしまうことがありますが、適度に気持ちを切り替え、次の面接に向けて行動するようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「面接に慣れる」のが成功のポイント！&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;家族や友人に手伝ってもらい練習する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の面接で大切なのは「慣れ」です。はじめから「面接で全く緊張せずに堂々と答えられる」という人はかなり稀でしょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接というのは誰でも緊張するものですが、回数をこなすうちに少しずつ慣れてきて落ち着いて受け答えできるようになります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まずは家族や友達に協力してもらって、面接の練習をしてみてください。面接の流れに慣れておくだけでも、本番での緊張を和らげることができるはずです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;模擬面接の機会を活用する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分のことはあまり客観視することができません。だからこそ第三者目線からの指摘を受けることは重要です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;家族や友人はあなたと心の距離が近いため、客観的に分析することが困難な場合もあります。そんなときはぜひキャリアセンターを訪ねてみましょう。初対面だからこそ見えてくる問題点について、しっかりと指摘・助言をしてくれるはずです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1日や数日で完結する、「短期インターン」を実施している企業もたくさんあります。面接の練習をしたい場合は、こうした短期インターンにできるだけたくさん参加してみるのがいいでしょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンの選考にはほとんどの場合、書類選考や面接があるので、就活本番に向けての練習になります。家族や友人では緊張感がなくて練習にならないこともあると思うので、本選考さながらの状況で面接練習をするなら「インターン選考」の場がおすすめです。&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;思い当たる人は要注意！面接でありがちなNG行動&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;面接官と目を合わせない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接中に面接官と適度にアイコンタクトをとっているでしょうか？ずっと下を向いていたり、なかなか目が合わないと「コミュニケーションがうまくとれない人」と思われてしまいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接中ずっと視線を合わせるのも不自然ですが、何秒かに一度は目を見るように意識してみてください。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;調べればすぐわかるような質問をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業の強みや特徴など、会社のホームページを見ればすぐにわかるような質問をしてはいませんか？
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業についてよく調べていない人は、「志望度が低い」「熱意がない」という印象を与えます。業界研究と企業研究はしっかり行って、「会社についてよく調べているな」と思わせるような質問をしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業は新卒社員に「完璧さ」を求めているわけではありません。&lt;br&gt;
整った身だしなみや、双方向のコミュニケーションなど、人として当たり前のことを求めているのです。これらは一度しっかり身に着ければ、それ以降は苦もなく自然と出来るようになります。&lt;br&gt;
「質問にどう答えるか」を考える前に、面接に臨む自分の姿を改めて見つめ直してみてはいかがでしょうか。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2666&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;冬のインターンは参加すべき？夏との違いや参加するメリットについて徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;冬インターンは参加した方がいいのか」と迷う就活生は少なくありません。冬インターンは夏インターンと異なる点がいくつかあり、得られるメリットも違います。今回は冬インターンの特徴やメリットをご紹介します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活でよく話題になるのは夏のインターンですが、実は冬にインターンを開催する企業もあり、「冬インターンにも参加した方がいいのか？」と迷う就活生は少なくありません。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンは夏インターンと異なる点がいくつかあり、得られるメリットも違います。そこで今回は、冬インターンの特徴やそのメリット、募集時期や探し方などをご紹介します。&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;冬インターンの特徴は？夏インターンとの違いを知っておこう&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;冬インターンの開催時期と期間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンは、大学3年生の12～1月頃に開催されるインターンを指します。大学の冬休み期間中に開催されるので、学生も参加しやすいでしょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;夏のインターンは長い夏休みを生かし、1週間から数ヶ月の期間で開催されるものが多くを占めます。その一方で冬のインターンの多くは、1日から3日という短期間で開催されるのが特徴です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;冬インターンから「選考」が始まる？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;夏のインターンは就活が本格化するまでにだいぶ時間がありますが、冬インターンは本格的に就活がスタートする直前に開催されることが多いです。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活スタート直前ということもあって、冬インターンでは「選考」の意味合いが強くなります。「会社を知ってもらう」「仕事を体験してもらう」などが主な目的の夏のインターンとは大きく違う点です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そのためインターンの内容も、「グループワーク」や「プレゼン」など学生の能力やポテンシャルを見るためのプログラムが多いです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考のステップが免除されることも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;実際に優秀だと認められた学生は、就活本番の選考で「書類選考」や「一次面接」などのプロセスが免除されることもあります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;すべての企業に当てはまるわけではありませんが、冬インターンから「選考」がスタートし内定に直結していると考えていい企業もあるのです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;冬インターンに参加するメリットとは？&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;夏・秋とは異なるタイプのインターンを体験できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンに参加するメリットの1つは、夏や秋のインターンとは異なったタイプのインターンを体験できることです。「インターン」とまとめても、実はその中身は様々です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;例えば、夏や秋のインターンでは仕事を模擬的に体験できるプログラムに参加したり、実際にお金をもらいながら社員と一緒に働いたりといった職業体験型のインターンに参加することができます。このインターンでは働くということを自分なりに「体感」することが目的となります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その一方で、学生の力を見る要素の強い冬のインターンでは、就活が始まる前に選考を疑似体験することができます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;夏・秋のインターンと冬のインターンの両方に参加することで、違った体験をすることが可能です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望する企業を絞ることができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬のインターンは短期間で開催されます。そのため、志望業界が決まっている場合には、同じ業界に属する複数の企業のインターンに参加することで「この会社の業務は面白そう！」「この社風は自分には合わない」と比較・検討し、自分の志望する企業をある程度絞ることができます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、志望業界が定まっていない場合にも、様々な業界の冬インターンに参加することで、業界の傾向を知ることができ、自分の志望する業界を見つけることができるはずです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活本番までに力試しができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンは選考が本格的にスタートするの直前に開催されます。そのため、冬インターンの選考は就活本番の力試しとしても役立ちます。冬インターンに応募して書類選考・筆記試験・面接など、どこかの段階でうまくいかない場合には、その部分を重点的に対策しておけば、就活本番では失敗せずに済みます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;力試しを目的とする場合には「書類選考→筆記試験→面接」のように、選考の流れが本番に近いインターンを選んでみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;冬インターンの募集時期は？どうやって探せばいい？&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;冬インターンの募集時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンは12～1月頃に開催されることが多く、募集は10～12月頃という企業が多いです。早いところは9月に締め切りとなることもあるので、なるべく早い時期から募集をチェックしておきましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;冬インターンの探し方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップに参加してみたいと思ったら、大学キャリアセンターや先生に相談してみるといいでしょう。単位認定されるプログラムなどを紹介してくれることもあります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;興味のある企業があれば、まずは企業のホームページを見てみましょう。ホームページにインターン募集の記載がない場合は、直接問い合わせてみてください。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まだ志望企業が絞れていない人は、インターンシップ専門のサイトやサービスを利用するのがおすすめです。インターンの募集情報をまとめて見ることができ、条件別に自分にあったインターンを探すことができます。&lt;/p&gt;



&lt;h3&gt;冬インターンの応募で必要な書類は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンの応募時には、ES（エントリーシート）と履歴書の提出を求められることが多いです。履歴書は不要でESのみ、という企業も多いです。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの提出は求められることが多いので、頻出項目である「志望動機」「自己PR」「自己紹介」などは書けるように準備をしておくといいでしょう。&lt;/p&gt;


&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気インターン締切をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;internshipcalendar&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;冬インターンまでに取り組みたい準備&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;スケジュール管理&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンへの参加を検討している場合には、スケジュールの管理をしっかりしておくことが大切です。 
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンは大学の試験前に開催されるため、普段からしっかりと勉強をしておかないと、卒業に必要な単位が揃わず就活どころではなくなってしまいます。試験勉強やレポート作成の時間もしっかり確保しておきましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、冬インターンに力を入れすぎて、就活本番が始まってから息切れしていては本末転倒です。適度に休みも取れるスケジュールを立てておくことが大切です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;Webテスト・グループディスカッション対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬のインターンでも選考に落ちてしまうと参加することができません。Webテストやグループディスカッションなどの対策に事前に取り組んでおきましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特にWebテストは選考がスタートすると、早い段階で受けることになりますので、就活本番を意識して取り組んでおくことが大切です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ビジネスマナーのチェック&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ビジネスマナーもしっかりと身に着けておきましょう。
第一印象のかなめとなる「身だしなみ」と、相手を不快にさせない「言葉遣い」は何よりも大切です。この２つのどちらかが欠けていると、どれだけ話す内容が充実していても、その価値が半減してしまいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;キャリアセンターなどを活用して、第三者目線から「気持ちの良い人」に見えるかを判断してもらいましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どの時期のインターンでも、目的意識のないまま漠然と参加していては何も得ることはできません。自分が何を求めてインターンに参加するのかを明確にさせましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、冬のインターンは大学も就活も忙しい時期と重なります。やるべきことがたくさんありますので、優先順位をつけて確実に取り組んでいくようにしてくださいね。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活が終わりになるのはどのタイミング？それまでにすべきこと、それからの過ごし方&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活の終わりは人それぞれ。「内定が出たら終わり」と割り切っている人もいる一方で、「もっと上を目指したい」と就活を続ける人もいます。今回は就活を終わりにするタイミングや就活を終える前や終わった後にすべきことをご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の終わりは人によって違います。例えば「内定が出たら終わり」と割り切っている人もいる一方で、「もっと上を目指したい」と就活を続ける人もいます。だからこそ、どのタイミングで就活を終わりにするかは迷ってしまいますよね。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そこで今回は、就活を終わりにするタイミングや就活を終える前や終わった後にすべきことをご紹介します。&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;就活が終わりになるタイミングとは？&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;早い人は4年生の6月に終了&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の時期は個人差がありますが、一般的には3年生の3月くらいから本格的な活動がスタートし、早ければ4年生の6月上旬に内定をもらう人もいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この時期から徐々に内定をもらう人が増えていき、遅くても9月の下旬には内定をもらっている人がほとんどです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;どんな企業でも内定が出れば終わりというケース&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活を終えるタイミングは人によって異なるので、一概にいつとは言えません。一つは就活を終わりにするタイミングとして「どんな企業でも内定が出たら終わり」とするケースがあります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これは、元々志望度の高い企業ばかりを受けていたので「どの企業に受かっても満足」と考えている就活生や、思いのほか就活が長引いてしまい、「どこでもいいから内定が出るだけありがたい」と感じる就活生に当てはまります。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望度の高い企業から内定が出るまで続けるケースも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;もちろん、内定が出ても「より志望度の高い企業から内定が出るかもしれない」と就活を続ける人も少なくありません。そのため、内定が出ていても、卒業間際まで就活を続けるケースもあります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、どうしてもその年の就活の結果に納得できずに「就職浪人」の道を選び、就活を1からやり直す人もいます。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業のエントリー締切をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_calendar&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;就活を早く終わりにするためにすべきこと&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就活のスケジュールをしっかり確認する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活を早く終わりにするためには、就活のスケジュールをしっかり確認しておくことが何よりも大切です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活は「サマーインターン」に申し込む大学3年生の6月ごろから本格化していきます。また、経団連（日本経済団体連合会）に所属する企業では、大学3年生の3月ごろより広報が解禁され、大学4年生の6月からは選考が解禁されます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一方で、経団連に所属していない多くの企業ではもっと早く選考が始まってしまうため、常に最新の情報をキャッチしておく必要があります。「今、何をすべきか」をしっかり把握するため、就活スケジュール全体を理解しておくようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;筆記試験や面接の対策を行う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考が解禁されると同時にエントリーシートや筆記試験が課されます。そのため、余裕をもって書類や筆記試験への対策に取り組んでおくことが必要です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、面接への対策にも取り組む必要があります。表情・姿勢・言葉遣いはすぐに直るものではありません。早めにキャリアセンターなどでチェックを受け、問題点を改善するための時間を確保するようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業分析を深める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;世の中には非常に数多くの企業があります。手あたり次第に選考を受けていては、就活を終わるまでに時間がかかりすぎてしまいますし、1つ1つの選考への対策がいい加減なものになってしまいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活を早く終わりにするためにも、しっかりと企業分析を行い、自分の志望する業界や企業を絞っておくことが大切です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;モチベーションを維持する方法を見つける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活は長期戦ですから、途中で就活へのモチベーションが下がってしまうことがあります。
ぜひモチベーションを回復するための方法を見つけておきましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、普段からしっかりと睡眠を取り、栄養バランスのとれた食事や適度な運動を行うなど、身体の健康を保つこともモチベーション維持に欠かせません。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活が終わってからやること＆おすすめの過ごし方&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定を得た記録を残す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定を得て就活を終えたら、「内定通知」に関する記録を残しておきましょう。内定通知書が届けばしっかり保存しておきます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、電話での連絡は録音しておいたり、内定されたことへのお礼メールを送ることで記録したりすることができます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「内定取り消し」のトラブルに巻き込まれることもあるため、万が一に備えて具体的な証拠を残しておくのがおすすめです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お世話になった人に連絡する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定がもらえたら、就職活動でお世話になった人にお礼の連絡をしておきましょう。就活で関わったすべての人に連絡をする必要はありませんが、何度もやりとりをして「本当にお世話になったな」と思う人には連絡をしておくと相手も喜んでくれるはずです。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;何度も相談に乗ってもらった先輩やキャリアセンターの担当者がいれば、直接会って内定をもらえたことの報告と感謝の気持ちを伝えるようにします。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接で一度会っただけではなく、リクルーターとして密に連絡をとった先輩やインターンシップで特別お世話になった人などがいれば、メールで連絡しておきましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;卒業に必要な単位を揃える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活が終わったら、卒業に必要な単位をしっかりと揃えてください。卒業論文の作成には時間を必要としますので、できるだけ早めに取り掛かり、困ったことがあれば指導教官に相談するようにしましょう。内定を得ても、卒業できなければ内定は取り消されてしまいます。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;旅行やレジャーなど時間のある内に楽しむ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;時間をたっぷり使えるのは大学生の特権です。行きたかった旅行ややってみたかったレジャーなど、時間のある内にしっかり楽しんでおくと、悔いのない大学生活となるでしょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ただし、羽目を外しすぎないように注意が必要です。目に余る問題行動が発覚した際には内定が取り消される可能性は十分あります。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活が終わったらアルバイトに精を出す学生も多いと思います。好きなアルバイトや学生のうちにやっておきたいアルバイトがあれば、ぜひこの時期にトライしてみましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とくにやりたいアルバイトがない人は、有給のインターンシップがおすすめです。社会人としてのマナーや仕事についての知識を身につけることができるので、入社後の不安を和らげることができます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「社会人として働き始めるまでに少しでもスキルを身につけておきたい」「経験を積んでおきたい」という人は、アルバイト代わりにもなる有給インターンで社会人になるための準備をしておくのがいいでしょう。&lt;/p&gt;


&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;あわせてチェックしよう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;student4-intern&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活を終わりにするためには、就活のスタートダッシュが大切です。しっかりと準備をして就活に臨むようにしましょう。 
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、内定を得たとしても、それは「大学を卒業したあなた」に対するもの。大学を卒業できなければ全く意味のないものになってしまいます。毎日の授業、そして試験やレポート、卒業論文など学生としての本分も忘れずに過ごしてくださいね。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;教育学部の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;教育学部の就職と言えば「教員」というイメージが強い人も多いのではないでしょうか？しかし、実際には教育学部出身者は教員以外でも一般企業など様々な分野で活躍しています。今回は教師以外の、教育学部の就職先として人気の業界や職種について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;教育学部の就職と言えば「教員」というイメージが強い人も多いのではないでしょうか？&lt;br&gt;
しかし、「教育」は幅広い分野で必要となるもの。そのため、実際には教育学部出身者は教員以外でも一般企業など様々な分野で活躍しています。そこで今回は教師以外に、教育学部の就職先として人気の業界や職種について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2184/educationdepartment-path.jpg&quot; alt=&quot;教育学部の就職先&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;教育学部出身者は「教員」になるの？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;教員養成課程の大学から「教員」になるのは6割ほど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「教育学部」には、大学によって大きく2つに分類されます。1つが「教員養成」を主な目的としたカリキュラムが組まれている教育学部です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、文部科学省の発表によると、このような教員養成課程の教育学部卒業生でも、平成29年度に教員として就職した割合は全体の6割ほどに留まっており、4割程度は教員以外の道を志していることが分かります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学によってはほとんど教員にはならないことも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、総合大学などの教育学部では「教育」そのものを研究対象としているところもあります。例えば、日本と海外の教育を比較する「比較教育学」や、教育による心の変化を見つめる「教育心理学」などが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

こういった教育学部では「教員」になることは重要視されておらず、卒業生のほとんどが教員にはならないこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;教育学部出身者に人気の就職先は？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;地方公務員&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教育学部出身者に人気の就職先としては「地方公務員」が挙げられます。小学校・中学校などの教員は「地方公務員」に当てはまるため、教員を目指す割合が高い教育学部出身者の就職先としては人気が集まるのは自然なことと言えるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、教員にはならなくても、待遇や働き方の「安定」を求めて、市役所の職員などの地方公務員を目指す場合もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;国家公務員&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「国家公務員」も教育学部出身者には人気の就職先の1つです。「教育全体を変えたい」と大きな志を持つ方は、国家公務員として文部科学省に入ることを目指します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

正しい知識を提供することで、人々の生活を豊かにする「教育」の視点は、政治分野においても役立ちます。そのため、文部科学省以外の機関でも、教育学部出身者が国家公務員として活躍するケースも見られます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;塾講師&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教えることが好きな教育学部出身者は、教員ではなく「塾講師」の道を選ぶこともあります。教員は授業以外にも様々な業務を処理していく必要があります。一方で、塾講師は事務と授業の担当が明確に分かれていることが多く、教えることに集中しやすいのが特徴です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本社に異動すれば、塾の教材開発や企画など根本的な部分から教育に携わることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;金融機関&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教育学部を選ぶ人は「教員のように安定した仕事をしたい」と考える傾向があります。そのため、収入面で安定を得やすい金融機関への就職を希望する教育学部出身者も少なくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

地方銀行であれば転勤もなく、住み慣れた地元で働き続けることができるのも、安定志向の教育学部出身者には魅力的だと言えるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;出版社&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教科書・参考書などの出版社も教育学部出身者の就職先としては人気です。直接「教える」という活動はしませんが、教育学部で学んだことを生かして「学ぶ」ことのお手伝いができる非常にやりがいのある仕事です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また教育学部で学んだ知識を根拠として、出版した教科書・参考書の魅力を伝えることができるため、取引先から信頼を得やすくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;一般企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いろいろな業界の一般企業に就職する教育学部出身の学生も少なくありません。とくに一般企業の人事部なら、「社員研修」や「新人研修」などで教育の知識をいかすことが可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

教育関連のビジネスを行っている一般企業なら、人事部以外でも教育学部で学んだことをいかすことができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;教育学部出身者は一般企業の就活で不利？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;「教育学部＝教員」と考えている人もゼロではない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまでお伝えしてきた通り、教育学部出身者は必ずしも教員になるわけではありません。
しかし、「教育学部＝教員」と考えている人もゼロではないため、一般企業の就活で「どうして教員にならないの？」という質問されることはあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「何か問題があって教員になれなかったのでは？」と疑問に思う人もいないとは言い切れないのが現状です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分がやりたいことをはっきりと説明できればOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教育学部出身者に限らず、就活では「自分がやりたいこと」をはっきりと説明することが大切です。志望する企業に魅力を感じた理由をしっかり話すことができれば、それが自然と「教員よりも、この企業を選んだ理由」として伝わります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

 「教員はやりたくない」などのネガティブな表現ではなく、「教員よりもこの仕事がしたい」とポジティブな表現で伝えるように工夫しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「教師以外」の就職先も考えてみよう
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;視野を広げてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教育学部出身だからといって、教育関係の仕事につかないといけないわけではありません。一度「教育」へのこだわりを捨てて、純粋に「自分のやりたいこと」「好きなこと」は何か考えてみるといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

興味のある業界や仕事が見つかったら、自分の学んだことがいかせないか考えてみてください。「コミュニケーション」や「人との関わり」などでも、教育学部で学んだことをいかせるケースが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問をしてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「教員以外の仕事がしたい」と思っても、「教師以外にどんな道があるのか」「今から方向性を変えることはできるのか」と不安に思うこともあると思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そんな時は、就活を経験した先輩に話を聞いてみるのがいいでしょう。教育学部出身で一般企業などに就職したOB・OGに相談すると、参考になる話が聞けるはずです。大学の就職課などでOB・OGを紹介してもらえるので、相談してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;いろいろな企業のインターンシップに参加してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教員以外の仕事に興味はあるけど、どんな業界や企業が自分に向いているのかわからないという人も多いと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分に合った業界や企業を見つけるには、企業の実施するインターンシップに参加するのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際に企業の仕事を体験できるので、「自分の得意なこと」「やりたい仕事」などが自然と明確になってくるはずです。会社説明会やホームページの情報からだけではわからないことも多いので、できるだけたくさんのインターンシップを経験してみるといいでしょう。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「教育」では、無数の情報の中から本当に大切な情報を選んだり、相手の考え方や気持ちに寄り添いながら伝えたりといった「コミュニケーション能力」が必要となります。このコミュニケーション能力を就活の面接でしっかり活用すれば、他の就活生よりも有利になることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「教育学部だから不利かも」とネガティブに捉えることなく、持っているスキルを存分に発揮して、就活に臨んでくださいね。&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;外資系コンサルのインターンとは。就活解禁前に内定がもらえる！？&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;外資系コンサルは就活生に人気の職業です。そのためインターン選考の難易度は高め。今回は外資系コンサルのインターンの内容と共に、インターン選考を通過するために求められるスキルや対策をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外資系コンサルは仕事のやりがいや年収の高さから就活生に人気の職業です。そのため、インターンにも多くの応募者が集まり、選考通過の難易度は高くなっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで今回は、外資系コンサルのインターンの内容と共に、インターン選考を通過するために求められるスキルや対策をご紹介します。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;外資系コンサルのインターンについて
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;サマーインターンだけではない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターンは、6〜9月ごろ実施される夏のインターン、10〜12月ごろ実施される秋のインターン、1〜4月ごろに実施される春のインターンがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どの時期にインターンを実施するかは企業によって異なりますが、多くの外資系コンサルが夏のインターンを実施しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;募集時期や期間は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サマーインターンのエントリー締め切りは、6月上旬から7月上旬です。早い企業だと6月上旬のこともあるので注意しましょう。早めに情報収集を開始して、応募の準備をしておく必要があります。 &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンの期間は企業により異なります。1日で完結する1dayインターンシップもあれば、数日のもの、1週間のプログラムで実施する企業もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;外資系コンサルのインターンの特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターンは「ジョブ選考」と呼ばれており、選考の一環として重要な位置付けとなっていることが多いです。「会社説明会」や「仕事を体験する」などの意味合いが強い日系企業のインターンとは違うことを覚えておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ジョブ選考の参加が、本選考へと進む条件になっている外資系コンサルもあります。そのため、外資系コンサルへの就職を目指す学生は、企業によってはインターン参加が必須の条件となるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外資系コンサルインターンの選考方法と内容は？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;インターン選考のフロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一般的な選考のフローは次のようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ES（エントリーシート提出）&lt;br&gt;
 ↓&lt;br&gt;
筆記試験&lt;br&gt;
 ↓&lt;br&gt;
GD（グループディスカッション）&lt;br&gt;
 ↓&lt;br&gt;
面接（複数回になることも）&lt;br&gt;
 ↓&lt;br&gt;
インターン参加

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;プロジェクト体験型のインターンが多い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターンでは「プロジェクト」をグループワーク形式で体験するインターンが多く見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際の業務と同様に、チームを作り、与えられた課題についての情報収集や仮説検証、課題を改善するための経営戦略の構築を数日かけて行い、インターン最終日に発表します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

外資系コンサルとしての業務を現役の社員と共に体験することで、求められるスキルや企業のことをより深く知ることが可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外資系コンサルに求められるスキルとは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;論理的思考力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルとして必須なのが「論理的思考力」です。「これまでの経験では…」といった主観的な体験や「なんとなく」といった直感などは通用しません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

得られている情報から確実に分かることを読み取り、「現状はこのような課題があるので、このように対処して…」と論理的に矛盾が起こらないように思考・説明できるスキルが必要となります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンで与えられた課題に取り組む際にも、「論理的に思考できているか」はチェックされていると考えて良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;チームワーク&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルではプロジェクトに対して、社内だけでなく社外の人とも「チーム」として一体となって取り組むことが求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実力のある個々人が活躍しているイメージがありますが、実は協調性も重視される仕事なのです。そのため、インターンや本選考でも「チームワークを意識しながら行動できるか」は重要なチェック項目となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外資系コンサルのインターン選考の流れと対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;ES（エントリーシート）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターンでも「エントリーシート」の提出から始まります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「志望動機」「学生時代に取り組んだこと」「将来やってみたいこと」など、基本的な質問が多いため、面接官の読みやすさを考えながら、簡潔で分かりやすい文章で書き上げることが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;筆記試験・Webテスト&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルで難関とされるのが、この筆記試験やWebテストです。外資系コンサルといえども、SPIや玉手箱など就活生なら良く知っているテストを利用している企業も少なくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、問題自体が極端に難しいということはあまりないのですが、優秀な学生が多数応募しているため、ほぼ満点を取らないと落ちてしまう場合もあります。甘く見て対策を怠らないことが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一方でマッキンゼー・アンド・カンパニーなどでは、MBAの選考で用いられるGMATを模した企業オリジナルの試験が課されます。非常に難問であるため、こちらも事前の対策が必要となります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;グループディスカッション&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターン選考ではグループディスカッションが課されない企業もありますが、ドリームインキュベータやアーサー・ディ・リドルなどグループディスカッションを重視し、その時の活躍ぶりからインターン参加者を確定する企業もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「個人の能力」はもちろん、「チームの一員としての活躍」も評価の対象となります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では「フェルミ推定」や「ケース問題」などから、応募者の思考力やコミュニケーション能力を確認していきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「フェルミ推定」とは調査してみないと分からないような数量を短時間で概算する問題です。例えば「東京都に花屋は何軒あるか？」などが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、「ケース問題」では、ビジネスでの課題について面接官と議論していきます。例えば「東京都の花の需要を2倍に増やすにはどうすればいいか」といったテーマが話し合われます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一方的に回答するのではなく、面接官の理解や納得、疑問などにしっかり寄り添ったやり取りができることも重要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外資系コンサルのインターンに参加するメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;優秀者には内定が出る場合もあり&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターンでは、優秀者に内定が出ることも少なくありません。大学3年の夏や秋に内定を獲得することができることから、多くの就活生が選考を受けるため、選考の難易度も高くなるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;本選考で優遇されることも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンですぐに内定を獲得できなくても優秀な成果を残していれば、ステップがいくつか免除されるなど、本選考で優遇されるケースもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活で「アピールポイント」になる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターンに参加したという経験は、就活で評価されるアピールポイントになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

倍率の高い外資系コンサルのインターン選考を通過した事実は高く評価されるので、日系企業など外資系コンサル以外の企業を受ける際にも役立つのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターン選考は日系企業のインターン選考と異なる部分もありますが、エントリーシートや筆記試験、グループディスカッションなどの対策が重要であることに変わりはありません。できるだけ早く準備に取り掛かるようにしておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、GMATやフェルミ推定、ケース問題など外資系コンサルならではの難しい問題についても、対策本が多く発売されていますので、早めに手元に用意して対策しておくと安心です。&lt;/p&gt;

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<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">return&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr681d3fde9d2d8-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = &#039;/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp&#039;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;入学できたは良いものの、大学に馴染めず憂鬱な毎日を過ごしている…、グループで浮いているから学校に行きたくない…、今回はそんな悩める大学生に向けて、解決法をお伝えします。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「大学に入学したは良いものの、未だに友達ができず馴染めていない…」「サークルや部活動にも入っていて友達もいるけど何か合わない…」といった悩みはつきものです。今回はそんな悩みを抱えている方に向けて、解決方法をお伝えします！&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;馴染めない人の共通点と原因&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜ馴染めないのか、これから説明する馴染めない人の共通点と比較しながら今までの自分自身の過ごし方を振り返ってみてください。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分から話しかけていない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;同じ授業を履修している他の学生に、自分から話しかけているでしょうか？沢山の学生が友達とおしゃべりしているなかで、初対面の人に話しかけるのは勇気がいることですよね。特に、自分に自信がない人は、「私が話しかけたら迷惑かもしれない…」と躊躇したり、「もし断られたら…」と悲観的に考えたりして、億劫になっているかもしれません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;無理にタイプの違うグループで過ごしている&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;今、大学生活を一緒に過ごしているのは、気が置けない友人でしょうか？イケているグループからはずされないように、無理に話題やノリを合わせていませんか？大学には趣味やファッション、価値観の異なる様々な人が所属しているので、自分と合う人達をなんとなく選んでつるんでいる人が多いと思いますが、たまたま自分のいたクラスやサークルの雰囲気が自分に合わないということもあるでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コミュニティに属していない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学は何かしらのコミュニティに属していないと、人脈を広げるのが難しい傾向にあります。新歓の時期にサークルや部活動の説明会に面倒くさがって参加しなかったり、一人で参加する勇気を持てなかった人がそのような状態にあるかもしれません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;属しているけど飲み会が苦手&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークル・部活動・学生団体には所属しているけど、飲み会が苦手で馴染めないことがあります。苦手な理由として、ノリが苦手、お酒が飲めない、早く帰りたい、お金がもったいないなどあると思います。普段の活動は好きだけど、飲み会に対する抵抗感から、サークルに疎遠になっていませんか？&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;つまらないから学校に行かない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここまで挙げてきたことが原因で、学校に行かなくなっている人がいるかもしれません。学校に行かなくなると、授業についていけない、大学の雰囲気に圧倒されるなど、行きにくくなる負の連鎖ができてしまいます。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;解決法&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どうして馴染めないのか再確認できたところで、解決方法を見ていきましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;勇気を出して自分から話しかけてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;勇気を出して自分から話しかけてみましょう。既に数名で固まって席に座っている学生に話しかけるのは難しいかもしれませんが、同じように一人で座っている学生であれば幾分難易度は低いはずです。最初はぎこちなくなったり、断られてしまったりするかもしれませんが、回数を踏めば慣れてくるものです。友人ができる第一歩だと思って、一言「隣良いですか？」と話しかけてみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;とりあえず目についたサークルや学生団体に属してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学のコミュニティに属していない人は、目についたサークルや学生団体を見学してみてはいかがでしょうか。サークルなどに所属できるのは新歓期間だけだと考えている方もいるかもしれませんが、入サー退サーは常時できるところが多いです。初めは緊張するかもしれませんが、定期的に参加すればだんだんと馴染んでいくでしょう。話しかけるのが苦手でも、自然と新しい友達出来る方法としておすすめです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;合わないグループに居続けてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;孤立するのはやっぱり怖いものです。他のグループに行くのはためらわれる、ぼっちは抵抗がある、そんな人は今いるグループでなんとか過ごしていきましょう。最初の数か月、もしくは半年くらいは合わないと感じるかもしれません。しかし、長くいるとそれぞれのキャラクターや、お互いの距離感が分かってくるものです。また、学期が変わると授業によって過ごす人も変わることもあるため、長い目で過ごしてみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;いっそのことぼっちを極める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;既に大学生活を一人で過ごしている人は、開き直ってぼっちを極めてみましょう。また、グループの雰囲気がどうしても合わずにストレスを感じてる人も、ぼっちを経験してみるのも手です。ぼっちは可哀想だと思われがちですが、慣れてくると、授業を邪魔されずに集中できたり、自分の気分に合わせて行動できたりと過ごしやすい側面もあります。人の目が気になるという声もありそうですが、学生らは自分たちのことに精一杯ですし、周りに目を向ければ同じような人は沢山います。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分を成長させることに挑戦する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学生活は自分を成長させることができるチャンスです。馴染めずに悩んでいる時間を、スキルアップに当てましょう。「留学のために英語を勉強する」「アルバイトに精を出す」「本を読んで教養を深める」「ボランティアで社会貢献をする」「インターンシップでプチ社会人経験をする」など、大学に馴染めなくても、充実したキャンパスライフを過ごせるはずです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここまで解決法を見てきました。今回述べていない方法でも、自分に合った大学生活の過ごし方があると思います。行動を起こしてみて、もし大学に馴染めそうな希望が見えてこなくても安心してください。大学生活は四年間もあるので、いつか気の合う友人・居場所がきっと見つかります。たまに休んでしまっても、楽しいことを想像して大学に通い続けてみましょう。&lt;/p&gt;

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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活生の多くが参加するであろうサマーインターン。企業説明会・職場訪問のようなイメージが強いですが、実は給与をもらえるインターンがあることを知っていましたか？中には5週間で50万円もらえる会社や3日で10万円もらえる会社も！今回は2019年夏の募集情報をもとにまとめてみました。今からでもエントリーの間に合う募集もありますので、チェックしてみてください！&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;LINE&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;学年不問&lt;br&gt;
50万円/5weeks、10万円/4days、時給1500円(週3以上1か月)、時給1100円(1か月)&lt;/h3&gt;


&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;LINE株式会社が実施するインターン！エンジニア就業コース、広告事業コース、UIデザイナー/BXデザイナーコース、プランナーコースなどで社内で実際に抱える業務課題に従事することができます。&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エンジニア就業コースは開発・機械学習・セキュリティ・インフラの4領域での募集で、基本的な開発経験/プログラミング経験のある方におすすめです。&lt;br&gt;広告事業コースは企画営業職の社員が日々行っているクライアントへの広告企画・提案の業務を体感できます。&lt;br&gt;プランナーコースはサービス競争力を徹底的に高めていくため設立されたCWOチームで実際のミッションに参加できます。&lt;br&gt;UIデザイナーコースでは、LINEが提供するサービス全般のUIデザインを担当し、ユーザーに価値のあるデザイン体験を提供します。BXデザイナーコースではLINEを軸としたサービス全般について、デザインの企画から制作、設計までを行います。&lt;br&gt;皆さんも毎日使っているであろう身近なSNSの開発、戦略、デザイン制作に興味のある学生におすすめです。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気インターン締切をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;internshipcalendar&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;サイボウズ&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;21卒(大学3年生、大学院1年生)対象&lt;br&gt;
10万円/5days&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ソフトウェア開発会社のサイボウズが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Webサービス開発コース、モバイルアプリ開発コース、UI/UXデザイン＆リサーチコース、品質保証・セキュリティコース、クラウド基盤コースの5つに分けられており興味ある分野を選んで深く学ぶことができます。サイボウズのエンジニアと同じ環境で開発現場を実体験することができるため、現場の文化や雰囲気にも触れられます。ハイレベルな実際の現場で自らのスキルを磨きたい学生におすすめです。&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;リクルート&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;学年不問&lt;br&gt;
10万円/5days&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;求人広告、人材派遣、などのサービスを手掛けるリクルートが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;新規事業立案に携わるコースとITプロダクトを活用したグロース戦略の立案に携わるコースがあります。優秀な社員がメンターとして参加してくださるので豊富な経験や実際の事例に基づいたフィードバックを多く得ることができます。同世代の優秀な学生たちと議論しあい目標を達成するというかけがえのない経験をすることができるでしょう。新規事業立案コースでは本格事業化検討案件を立案したチームに、弊社の新規事業立案チームとの本格検討機会が提供され、事業化検討のための調査費300万円を予算化してもらえます！&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;クックパッド&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;21卒(大学3年生、大学院1年生)対象&lt;br&gt;
時給1500円&lt;br&gt;
10日～2か月間&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;料理レシピのウェブサイトとしてお馴染みのクックパッドが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エンジニア向け3つのコースが用意されています。サービス開発を体験できるコースや機械学習のモデルの構築に取り組むコースなどが用意されています。高難易度技術コースでは実際に社内で解決したいと思っているものが課題として与えられ取り組みます。料理好きなエンジニア志望の学生必見です。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;DeNA&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;学年不問&lt;br&gt;
10万円/3days、時給2500円、10万円/4days、10万円/3days&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;プロ野球チームでもお馴染みの大手インターネット関連企業DeNAが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;こちらはエンジニア、ビジネス、ゲームクリエイターの3業種4コースで有給インターンを募集しています。他コースとの併願も可能となっているので複数のコースに応募することもできるのも魅力です。ゲームが大好きな学生には見逃せないですね！&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;Wantedly&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;学年不問&lt;br&gt;
日当1.5万円&lt;br&gt;
1～2週間&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンサイトとしてお馴染みの求人情報ウェブサイトWantedlyが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;機械学習、インフラ、iOS、Androidをはじめとした9コースで募集しています。サービス開発に興味のある学生におすすめです。&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;マイクロソフト&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;21卒(大学3年生、大学院1年生)対象&lt;br&gt;
35万円/月&lt;br&gt;
週5 9:00～17:00勤務 1か月半&lt;/h3&gt;


&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言わずと知れた超大手のソフトウェア開発会社マイクロソフトが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;技術職、技術営業職、営業・マーケティング職の3職種で募集しています。短い期間でのインターンシップでは絶対に経験できないリアルなビジネスを体感できるプログラムになっています。最先端のオフィスで最新の技術に触れ、優秀な社員の方と交流できるうえに給与も貰えて魅力がたくさんです！&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;ビズリーチ&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;21卒(大学3年生、大学院1年生)対象&lt;br&gt;
日給1万円&lt;br&gt;
5日間&lt;/h3&gt;


&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;国内最大級の転職サイト、ビズリーチが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;実際のビジネスの現場に存在する課題を直視し、解決策を形にすることで、マーケットを動かす挑戦をすることができます。過去の参加者の満足度も高いプログラムとなっています！&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;VOYAGEグループ&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;学年不問&lt;br&gt;
12万円/3weeks、3万円/3days、時給1300円(1か月以上)&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アドプラットフォーム、ポイントメディア、インキュベーション事業などを展開するVOYAGEグループが実施するインターン！&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;有給のコースは3つあり、Webエンジニア職を志す学生向け、Web広告に興味のある学生向け、エンジニアリングやものづくりが好きな学生向けのものがあります。熱くなれる企業理念と合致する方は是非！&lt;/p&gt;



&lt;h2&gt;さっそくエントリーしてみよう!&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;気になるインターンはありましたか？給料をもらいながら就活にも役立つ貴重な経験ができるインターンに、ぜひチャレンジしてみてください！今回紹介したもの以外にも、様々な会社がインターンの募集を行っていますので、さっそくインターンシップガイドを活用して自分に合ったインターンシップを探してみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2191/high-salary-intern.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-high-salary-intern&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;MAXISの教育で世界を熱くする&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;584&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; null,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;![](//internshipguide.jp/company/img/column/2190/main.jpg)
日本で最初に「個別指導」という概念、形式で学習塾を始めた「明光義塾」。  
いまや、2,000教室、生徒数14万人を超える、塾業界No.1の学習塾に成長した。  

そして、教室数と生徒数No.1のMAXIS。  

明光義塾の400社を超えるフランチャイジーの中で、トップフランチャイジーの私たちができることは数多く存在する。  
また、明光義塾を牽引する私たちだからこそ、挑戦すべきものも数多く存在する。  

時代に合わせ、2,000教室をさらなる進化・変革すべく、私たちは様々なことに挑戦していきたい。  
学習塾No.1の明光義塾の変革の原動力になり、2,000教室を超える明光義塾を変える。  
新しく展開を始めた「早稲田アカデミー個別進学館」をはじめ、これからも新しい教育のカタチにも積極的に挑戦していく。  

MAXISだからできる教室がある。  
MAXISが挑戦すべき教育がある。  

今の日本の教育業界の閉塞感、停滞感を打破し、“教育”という、国の根幹を各地域で、各ブランドで革新しつづける私たちでいたい。  

教育が変われば、未来が変わる。  

私たちの熱い思いと力で、“教育”を変える新たな一歩を強く踏み出そう。
## 「自立できる人間」を育て、日本の未来を創造。「想い」の強い人と共に成長
![](//internshipguide.jp/company/img/column/2190/chapter1.png)
■胸に宿る言葉…「好きな教室を作れ」  

私自身、中学まで学校からも親からも見放されるような子どもでした。中学3年の時に明光義塾に通い始め、一人ひとりにきちんと向き合う個別指導を受けてガラリと前向きに変わることができました。大学で教職も取っていた私は公教育に進む道もありましたが、民間のMAXISを選択。なぜなら、当社には子どものために、ひたすら教育の理想を掲げてまっすぐ走れる魅力的な道があったのです。当時、会長から言われた「お前の好きな教室を作れ」という理念は創業以来変わらず、私と社員の心に息づいています。  

■MAXISが感じる、確かな手応え  

当社は明光義塾のFCとして現在、首都圏を中心に小・中・高対象「個別指導の明光義塾」92教室を運営しています。大切にしているのは「自立できる人間」の育成。これは子どもたちだけでなく社員一人ひとりも同じです。成績アップや受験合格など目先の目標にだけ追われる塾とは一線を画し、長期的視点から子どもの未来と成長を考えているのが特徴です。例えば「自立学習」のほか、「未来教育」として職業観を育むこと、「親子塾」として親子が一緒に学ぶこと、さらに「体験学習」では宇宙飛行士体験ツアー、プロサッカーチームとのコラボ授業など、様々なイベントを行っています。成績アップや志望校合格など、つい短期的な視点で物事を見てしまいますが、本来、教育というのは、子どもの将来、延いては日本の未来にまで目を向けなければならないのではないでしょうか。そのために、教室という枠に捉われない新しい教育のカタチを創り出しています。  

■教育への想い、新しいことへの挑戦心が開花する場所。  

新卒社員には教室長として1教室をお任せします。上記のようなイベントを含め、生徒一人ひとりの将来を大切に考えた教育サービスを展開しています。  
一方、教室運営だけではなく、新規プロジェクトの企画・運営にも携わって頂きたいと考えています。「若いから、まだ」仕事を任せないのではなく、「若いから、こそ」仕事をどんどん任せます。&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/company/img/column/2190/main.jpg&#039;,
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2669&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;協和発酵キリンの短期インターンシップ体験談&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;協和発酵キリンのインターンシップ体験談です。短期インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;協和発酵キリンの短期インターンシップ体験談です。&lt;br&gt;
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;intern_reports_list&quot;&gt;インターンシップ体験談一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2189/intern-report-kyowa-kirin.png&quot; alt=&quot;協和発酵キリン&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;協和発酵キリンのインターンシップ体験談&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;インターン、学生情報&lt;/h3&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;企業名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;協和発酵キリン&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;インターンシップ名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;探索研究におけるデータサイエンスコース&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加期間&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;３日間&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加時期&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;大学院1年生の11月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;職種&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;研究職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;卒業予定年&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;



&lt;h3&gt;インターンシップに参加した理由、きっかけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
データサイエンスを活用した仕事について興味があったことがきっかけである。中でも、製薬業界の企業における探索研究の段階で行われているデータサイエンティストの仕事に興味があった。&lt;span class=&quot;hide_box_4&quot;&gt;そこで、インターンシップを通して、働く場の見学や実務的な仕事内容の体験をプログラムの中に含み、データサイエンティストとしての仕事に対する理解を深めることが出来る会社をマイナビやリクナビを通して探し出し、応募して参加することにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
事前にHP等を通して、企業が行っている仕事内容などへの理解を深めておいた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ES、面接の内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・インターンシップに応募した理由（希望職種への応募理由も含めて）（400文字）&lt;br&gt;
・アルバイト経験と期間（50文字）&lt;br&gt;
・学生生活の中で力を入れていること2つ（600文字）&lt;br&gt;
・大学での研究内容について、今後の展開も含めて記載せよ（500文字）&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップで体験した仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
１日目：製薬業界におけるデータサイエンティストの仕事について講義が開かれた。また、実際にどのように応用されているのかなどのインフォマティクス的な知識についての講義も開かれた。具体的には、バイオインフォマティクスやケモインフォマティクスについての理解を深めるような内容であった。その後、研究棟の見学をし、懇親会が行われた。&lt;br&gt;
２日目：実際にデータサイエンティストとして働かれている社員さんとの座談会やランチ交流会が行われた。そして、１グループ４人程度のグループに分けられ、実務的な内容のグループワークを行った。この時の内容は、１日目の講義で習った内容も含まれていた。具体的には、創薬研究におけるデータサイエンティストの業務内容についての理解や課題解決にあたっての理解を深めるような内容であった。&lt;br&gt;
３日目：前日行ったグループワークの続きを行い、最終的にはプレゼンテーションを行った。そして、各グループに対しての社員さんからのフィードバックを受け、終了した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップで得たものや成長できた点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンシップの内容であったり、参加していた学生のレベルがとても高く、就職活動を進めていくという時期において、とても刺激的なインターンシップであった。また、同じグループになった仲間と協力して１つのものを導き創り上げていくことへの難しさを体験することが出来たことも、とても良い経験になったと感じている。そして、今後社会人として働く中で、どのように仕事に向き合っていけばよいのかといった事についても学ぶことが出来たインターンシップであった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップの報酬&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なし（交通費や宿泊費は支給された）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンシップ参加後の現在最も興味がある業界は、製薬業界である。また、データを取り扱うといった意味では、IT業界にも興味を抱いている。やはり、これまで自分が学んできた知識やスキルを活かしていく事が出来る仕事につきたいと思っている為、これらの業界を候補としている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;このインターンはどんな学生にオススメ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
データサイエンティストに興味のある学生&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに関する後輩へのアドバイス等&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際にインターンシップに参加していた学生のレベルがとても高かったことから、エントリーする際に必要なエントリーシートや適性検査における成績がかなり重要かと考える。その為、よく内容を練ったり対策をする必要があると思う。ただ、参加学生の専攻や研究内容を聞いた限り、自分がやっている研究内容がマッチしているかという所に関しては、インターンシップ選考にあたってあまり重視されていないのではないかと感じた。その為、そこに不安を感じることは無いと考える。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#039;,
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2667&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接に受かる方法は？受かる人の特徴や面接対策を徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活の面接を苦手だと感じている人は少なくありません。しかし、数多くの面接を通過していく人がいるのもまた事実です。今回は面接に受かる人の特徴を分析し、面接に受かるための方法を解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「面接」は、高校・大学入試などで経験した人もいますが、多くの就活生にとって就活で初めて取り組むことになります。そのため、就活の面接を苦手だと感じている人は少なくありません。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しかし、数多くの面接を通過していく人がいるのもまた事実です。面接に受かる人と落ちる人の違いとは？面接に受かるためのコツやポイントはどんな点にあるのでしょうか？今回は面接に受かる人の特徴を分析し、面接に受かるための方法や対策を解説します。&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2187/measures-interview.jpg&quot; alt=&quot;面接に受かる方法は？受かる人の特徴や面接対策を徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;面接に受かる人の見た目&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;清潔感がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接では第一印象が良いと、話も聞いてもらいやすくなります。そのため、まずが「外見」に気を配ってみましょう。最も大切なのは「清潔感」があることです。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;髪に寝ぐせがついていたり、無精ひげが生えていたりすると不潔な印象になってしまいます。また、スーツやシャツのしわ、はみ出たシャツや緩んだネクタイ、靴の汚れなどは見る人に「だらしない人だ」と感じさせてしまいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特別にオシャレをする必要はありません。基本的な身だしなみをしっかりマスターしておきましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;表情が明るい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接に受かる人の特徴としては、表情が明るいことも挙げられます。明るい表情の人と暗い表情の人とでは、明るい表情の人の方が「一緒にいて心地いい」と感じるはずです。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;暗い表情は「やる気がないのかも」と感じさせる要因にもなります。面接官は基本的にはずっと就活生の顔を見て話しますから、その表情は強く印象に残ります。明るい表情で話せるように練習しておきましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接に受かる人の内面&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自分に自信がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接に受かる人の人柄や性格として「自分に自信がある」ことが挙げられます。自分に自信があれば、失敗を恐れて緊張しすぎることがありません。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自信のない人はつい謙遜してしまいがちな「自己PR」でも、自分に自信のある人は堂々と話すことができます。その結果として、自信がある人は面接に受かりやすくなるのです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接を楽しむ余裕がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接を楽しむ余裕があることも、面接に受かる人の特徴です。面接を楽しむ余裕がない人は、目の前の質問に精一杯になってしまいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しかし、面接を楽しむ余裕があれば、質問への回答を考えるだけでなく、質問の裏にある面接官の意図まで思考をめぐらせたり、適切に伝えるための方法を探したりすることができます。面接を楽しんでいれば自然と表情が明るくなるのも大切なポイントです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接に受かる人のコミュニケーション&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;面接官と「会話」ができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接では、面接官との「会話」ができることも重要な判断基準となります。単に質問に答えるだけなら、エントリーシートや履歴書に書いてもらえば良いだけのこと。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そうではなく、わざわざ直接対面して話すのは「コミュニケーション」がしたいからなのです。面接官との言葉のキャッチボールを意識するようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ポジティブな言葉を使う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接に受かる人はポジティブな言葉を選んで使っています。日本人はつい謙遜して、「自分なんてダメ」などと自分を卑下してしまいがちです。しかし、就活の面接は自分を「欲しい」と思ってもらうための機会です。そんな時に「自分なんてダメ」という人を欲しがってもらえるでしょうか？
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「自分なんてダメ」という言葉を「伸びしろがある」に変えてみるなど、ポジティブな表現に出来ないかをしっかり考えてみてください。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接に受かるための対策&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;良い印象を受ける人を真似してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の仕草を急に変えるのは大変な作業です。そのため、面接に受かるために出来る第一歩として「この人、いいな」と思える人の真似に挑戦してみましょう。&lt;br&gt;
髪型・服装・姿勢・話し方など「あの人だったらどうするだろう？」と考えながら、真似をしてみてください。繰り返しているうちに、次第にそのふるまいが自分のものになってきます。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接に落ちた理由を分析して改善する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接で落ちた理由を見つめ直すことも大切です。落ちた理由を改善することができれば、次の面接では合格率を高めることができます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接に落ちると気持ちが滅入ってしまうことがありますが、適度に気持ちを切り替え、次の面接に向けて行動するようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「面接に慣れる」のが成功のポイント！&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;家族や友人に手伝ってもらい練習する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の面接で大切なのは「慣れ」です。はじめから「面接で全く緊張せずに堂々と答えられる」という人はかなり稀でしょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接というのは誰でも緊張するものですが、回数をこなすうちに少しずつ慣れてきて落ち着いて受け答えできるようになります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まずは家族や友達に協力してもらって、面接の練習をしてみてください。面接の流れに慣れておくだけでも、本番での緊張を和らげることができるはずです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;模擬面接の機会を活用する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分のことはあまり客観視することができません。だからこそ第三者目線からの指摘を受けることは重要です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;家族や友人はあなたと心の距離が近いため、客観的に分析することが困難な場合もあります。そんなときはぜひキャリアセンターを訪ねてみましょう。初対面だからこそ見えてくる問題点について、しっかりと指摘・助言をしてくれるはずです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1日や数日で完結する、「短期インターン」を実施している企業もたくさんあります。面接の練習をしたい場合は、こうした短期インターンにできるだけたくさん参加してみるのがいいでしょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンの選考にはほとんどの場合、書類選考や面接があるので、就活本番に向けての練習になります。家族や友人では緊張感がなくて練習にならないこともあると思うので、本選考さながらの状況で面接練習をするなら「インターン選考」の場がおすすめです。&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;思い当たる人は要注意！面接でありがちなNG行動&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;面接官と目を合わせない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接中に面接官と適度にアイコンタクトをとっているでしょうか？ずっと下を向いていたり、なかなか目が合わないと「コミュニケーションがうまくとれない人」と思われてしまいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接中ずっと視線を合わせるのも不自然ですが、何秒かに一度は目を見るように意識してみてください。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;調べればすぐわかるような質問をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業の強みや特徴など、会社のホームページを見ればすぐにわかるような質問をしてはいませんか？
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業についてよく調べていない人は、「志望度が低い」「熱意がない」という印象を与えます。業界研究と企業研究はしっかり行って、「会社についてよく調べているな」と思わせるような質問をしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業は新卒社員に「完璧さ」を求めているわけではありません。&lt;br&gt;
整った身だしなみや、双方向のコミュニケーションなど、人として当たり前のことを求めているのです。これらは一度しっかり身に着ければ、それ以降は苦もなく自然と出来るようになります。&lt;br&gt;
「質問にどう答えるか」を考える前に、面接に臨む自分の姿を改めて見つめ直してみてはいかがでしょうか。&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;冬のインターンは参加すべき？夏との違いや参加するメリットについて徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;冬インターンは参加した方がいいのか」と迷う就活生は少なくありません。冬インターンは夏インターンと異なる点がいくつかあり、得られるメリットも違います。今回は冬インターンの特徴やメリットをご紹介します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活でよく話題になるのは夏のインターンですが、実は冬にインターンを開催する企業もあり、「冬インターンにも参加した方がいいのか？」と迷う就活生は少なくありません。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンは夏インターンと異なる点がいくつかあり、得られるメリットも違います。そこで今回は、冬インターンの特徴やそのメリット、募集時期や探し方などをご紹介します。&lt;/p&gt;
 &lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2186/merit-winter-internship.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;冬インターンの特徴は？夏インターンとの違いを知っておこう&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;冬インターンの開催時期と期間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンは、大学3年生の12～1月頃に開催されるインターンを指します。大学の冬休み期間中に開催されるので、学生も参加しやすいでしょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;夏のインターンは長い夏休みを生かし、1週間から数ヶ月の期間で開催されるものが多くを占めます。その一方で冬のインターンの多くは、1日から3日という短期間で開催されるのが特徴です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;冬インターンから「選考」が始まる？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;夏のインターンは就活が本格化するまでにだいぶ時間がありますが、冬インターンは本格的に就活がスタートする直前に開催されることが多いです。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活スタート直前ということもあって、冬インターンでは「選考」の意味合いが強くなります。「会社を知ってもらう」「仕事を体験してもらう」などが主な目的の夏のインターンとは大きく違う点です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そのためインターンの内容も、「グループワーク」や「プレゼン」など学生の能力やポテンシャルを見るためのプログラムが多いです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考のステップが免除されることも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;実際に優秀だと認められた学生は、就活本番の選考で「書類選考」や「一次面接」などのプロセスが免除されることもあります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;すべての企業に当てはまるわけではありませんが、冬インターンから「選考」がスタートし内定に直結していると考えていい企業もあるのです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;冬インターンに参加するメリットとは？&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;夏・秋とは異なるタイプのインターンを体験できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンに参加するメリットの1つは、夏や秋のインターンとは異なったタイプのインターンを体験できることです。「インターン」とまとめても、実はその中身は様々です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;例えば、夏や秋のインターンでは仕事を模擬的に体験できるプログラムに参加したり、実際にお金をもらいながら社員と一緒に働いたりといった職業体験型のインターンに参加することができます。このインターンでは働くということを自分なりに「体感」することが目的となります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その一方で、学生の力を見る要素の強い冬のインターンでは、就活が始まる前に選考を疑似体験することができます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;夏・秋のインターンと冬のインターンの両方に参加することで、違った体験をすることが可能です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望する企業を絞ることができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬のインターンは短期間で開催されます。そのため、志望業界が決まっている場合には、同じ業界に属する複数の企業のインターンに参加することで「この会社の業務は面白そう！」「この社風は自分には合わない」と比較・検討し、自分の志望する企業をある程度絞ることができます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、志望業界が定まっていない場合にも、様々な業界の冬インターンに参加することで、業界の傾向を知ることができ、自分の志望する業界を見つけることができるはずです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活本番までに力試しができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンは選考が本格的にスタートするの直前に開催されます。そのため、冬インターンの選考は就活本番の力試しとしても役立ちます。冬インターンに応募して書類選考・筆記試験・面接など、どこかの段階でうまくいかない場合には、その部分を重点的に対策しておけば、就活本番では失敗せずに済みます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;力試しを目的とする場合には「書類選考→筆記試験→面接」のように、選考の流れが本番に近いインターンを選んでみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;冬インターンの募集時期は？どうやって探せばいい？&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;冬インターンの募集時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンは12～1月頃に開催されることが多く、募集は10～12月頃という企業が多いです。早いところは9月に締め切りとなることもあるので、なるべく早い時期から募集をチェックしておきましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;冬インターンの探し方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップに参加してみたいと思ったら、大学キャリアセンターや先生に相談してみるといいでしょう。単位認定されるプログラムなどを紹介してくれることもあります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;興味のある企業があれば、まずは企業のホームページを見てみましょう。ホームページにインターン募集の記載がない場合は、直接問い合わせてみてください。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まだ志望企業が絞れていない人は、インターンシップ専門のサイトやサービスを利用するのがおすすめです。インターンの募集情報をまとめて見ることができ、条件別に自分にあったインターンを探すことができます。&lt;/p&gt;



&lt;h3&gt;冬インターンの応募で必要な書類は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンの応募時には、ES（エントリーシート）と履歴書の提出を求められることが多いです。履歴書は不要でESのみ、という企業も多いです。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの提出は求められることが多いので、頻出項目である「志望動機」「自己PR」「自己紹介」などは書けるように準備をしておくといいでしょう。&lt;/p&gt;


&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気インターン締切をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;internshipcalendar&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;冬インターンまでに取り組みたい準備&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;スケジュール管理&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンへの参加を検討している場合には、スケジュールの管理をしっかりしておくことが大切です。 
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターンは大学の試験前に開催されるため、普段からしっかりと勉強をしておかないと、卒業に必要な単位が揃わず就活どころではなくなってしまいます。試験勉強やレポート作成の時間もしっかり確保しておきましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、冬インターンに力を入れすぎて、就活本番が始まってから息切れしていては本末転倒です。適度に休みも取れるスケジュールを立てておくことが大切です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;Webテスト・グループディスカッション対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬のインターンでも選考に落ちてしまうと参加することができません。Webテストやグループディスカッションなどの対策に事前に取り組んでおきましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特にWebテストは選考がスタートすると、早い段階で受けることになりますので、就活本番を意識して取り組んでおくことが大切です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ビジネスマナーのチェック&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ビジネスマナーもしっかりと身に着けておきましょう。
第一印象のかなめとなる「身だしなみ」と、相手を不快にさせない「言葉遣い」は何よりも大切です。この２つのどちらかが欠けていると、どれだけ話す内容が充実していても、その価値が半減してしまいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;キャリアセンターなどを活用して、第三者目線から「気持ちの良い人」に見えるかを判断してもらいましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どの時期のインターンでも、目的意識のないまま漠然と参加していては何も得ることはできません。自分が何を求めてインターンに参加するのかを明確にさせましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、冬のインターンは大学も就活も忙しい時期と重なります。やるべきことがたくさんありますので、優先順位をつけて確実に取り組んでいくようにしてくださいね。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活が終わりになるのはどのタイミング？それまでにすべきこと、それからの過ごし方&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活の終わりは人それぞれ。「内定が出たら終わり」と割り切っている人もいる一方で、「もっと上を目指したい」と就活を続ける人もいます。今回は就活を終わりにするタイミングや就活を終える前や終わった後にすべきことをご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の終わりは人によって違います。例えば「内定が出たら終わり」と割り切っている人もいる一方で、「もっと上を目指したい」と就活を続ける人もいます。だからこそ、どのタイミングで就活を終わりにするかは迷ってしまいますよね。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そこで今回は、就活を終わりにするタイミングや就活を終える前や終わった後にすべきことをご紹介します。&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;就活が終わりになるタイミングとは？&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;早い人は4年生の6月に終了&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の時期は個人差がありますが、一般的には3年生の3月くらいから本格的な活動がスタートし、早ければ4年生の6月上旬に内定をもらう人もいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この時期から徐々に内定をもらう人が増えていき、遅くても9月の下旬には内定をもらっている人がほとんどです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;どんな企業でも内定が出れば終わりというケース&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活を終えるタイミングは人によって異なるので、一概にいつとは言えません。一つは就活を終わりにするタイミングとして「どんな企業でも内定が出たら終わり」とするケースがあります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これは、元々志望度の高い企業ばかりを受けていたので「どの企業に受かっても満足」と考えている就活生や、思いのほか就活が長引いてしまい、「どこでもいいから内定が出るだけありがたい」と感じる就活生に当てはまります。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望度の高い企業から内定が出るまで続けるケースも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;もちろん、内定が出ても「より志望度の高い企業から内定が出るかもしれない」と就活を続ける人も少なくありません。そのため、内定が出ていても、卒業間際まで就活を続けるケースもあります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、どうしてもその年の就活の結果に納得できずに「就職浪人」の道を選び、就活を1からやり直す人もいます。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業のエントリー締切をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_calendar&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;就活を早く終わりにするためにすべきこと&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就活のスケジュールをしっかり確認する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活を早く終わりにするためには、就活のスケジュールをしっかり確認しておくことが何よりも大切です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活は「サマーインターン」に申し込む大学3年生の6月ごろから本格化していきます。また、経団連（日本経済団体連合会）に所属する企業では、大学3年生の3月ごろより広報が解禁され、大学4年生の6月からは選考が解禁されます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一方で、経団連に所属していない多くの企業ではもっと早く選考が始まってしまうため、常に最新の情報をキャッチしておく必要があります。「今、何をすべきか」をしっかり把握するため、就活スケジュール全体を理解しておくようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;筆記試験や面接の対策を行う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考が解禁されると同時にエントリーシートや筆記試験が課されます。そのため、余裕をもって書類や筆記試験への対策に取り組んでおくことが必要です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、面接への対策にも取り組む必要があります。表情・姿勢・言葉遣いはすぐに直るものではありません。早めにキャリアセンターなどでチェックを受け、問題点を改善するための時間を確保するようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業分析を深める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;世の中には非常に数多くの企業があります。手あたり次第に選考を受けていては、就活を終わるまでに時間がかかりすぎてしまいますし、1つ1つの選考への対策がいい加減なものになってしまいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活を早く終わりにするためにも、しっかりと企業分析を行い、自分の志望する業界や企業を絞っておくことが大切です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;モチベーションを維持する方法を見つける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活は長期戦ですから、途中で就活へのモチベーションが下がってしまうことがあります。
ぜひモチベーションを回復するための方法を見つけておきましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、普段からしっかりと睡眠を取り、栄養バランスのとれた食事や適度な運動を行うなど、身体の健康を保つこともモチベーション維持に欠かせません。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活が終わってからやること＆おすすめの過ごし方&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定を得た記録を残す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定を得て就活を終えたら、「内定通知」に関する記録を残しておきましょう。内定通知書が届けばしっかり保存しておきます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、電話での連絡は録音しておいたり、内定されたことへのお礼メールを送ることで記録したりすることができます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「内定取り消し」のトラブルに巻き込まれることもあるため、万が一に備えて具体的な証拠を残しておくのがおすすめです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お世話になった人に連絡する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定がもらえたら、就職活動でお世話になった人にお礼の連絡をしておきましょう。就活で関わったすべての人に連絡をする必要はありませんが、何度もやりとりをして「本当にお世話になったな」と思う人には連絡をしておくと相手も喜んでくれるはずです。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;何度も相談に乗ってもらった先輩やキャリアセンターの担当者がいれば、直接会って内定をもらえたことの報告と感謝の気持ちを伝えるようにします。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接で一度会っただけではなく、リクルーターとして密に連絡をとった先輩やインターンシップで特別お世話になった人などがいれば、メールで連絡しておきましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;卒業に必要な単位を揃える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活が終わったら、卒業に必要な単位をしっかりと揃えてください。卒業論文の作成には時間を必要としますので、できるだけ早めに取り掛かり、困ったことがあれば指導教官に相談するようにしましょう。内定を得ても、卒業できなければ内定は取り消されてしまいます。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;旅行やレジャーなど時間のある内に楽しむ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;時間をたっぷり使えるのは大学生の特権です。行きたかった旅行ややってみたかったレジャーなど、時間のある内にしっかり楽しんでおくと、悔いのない大学生活となるでしょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ただし、羽目を外しすぎないように注意が必要です。目に余る問題行動が発覚した際には内定が取り消される可能性は十分あります。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活が終わったらアルバイトに精を出す学生も多いと思います。好きなアルバイトや学生のうちにやっておきたいアルバイトがあれば、ぜひこの時期にトライしてみましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とくにやりたいアルバイトがない人は、有給のインターンシップがおすすめです。社会人としてのマナーや仕事についての知識を身につけることができるので、入社後の不安を和らげることができます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「社会人として働き始めるまでに少しでもスキルを身につけておきたい」「経験を積んでおきたい」という人は、アルバイト代わりにもなる有給インターンで社会人になるための準備をしておくのがいいでしょう。&lt;/p&gt;


&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;あわせてチェックしよう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;student4-intern&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活を終わりにするためには、就活のスタートダッシュが大切です。しっかりと準備をして就活に臨むようにしましょう。 
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、内定を得たとしても、それは「大学を卒業したあなた」に対するもの。大学を卒業できなければ全く意味のないものになってしまいます。毎日の授業、そして試験やレポート、卒業論文など学生としての本分も忘れずに過ごしてくださいね。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;教育学部の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;教育学部の就職と言えば「教員」というイメージが強い人も多いのではないでしょうか？しかし、実際には教育学部出身者は教員以外でも一般企業など様々な分野で活躍しています。今回は教師以外の、教育学部の就職先として人気の業界や職種について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;教育学部の就職と言えば「教員」というイメージが強い人も多いのではないでしょうか？&lt;br&gt;
しかし、「教育」は幅広い分野で必要となるもの。そのため、実際には教育学部出身者は教員以外でも一般企業など様々な分野で活躍しています。そこで今回は教師以外に、教育学部の就職先として人気の業界や職種について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2184/educationdepartment-path.jpg&quot; alt=&quot;教育学部の就職先&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;教育学部出身者は「教員」になるの？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;教員養成課程の大学から「教員」になるのは6割ほど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「教育学部」には、大学によって大きく2つに分類されます。1つが「教員養成」を主な目的としたカリキュラムが組まれている教育学部です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、文部科学省の発表によると、このような教員養成課程の教育学部卒業生でも、平成29年度に教員として就職した割合は全体の6割ほどに留まっており、4割程度は教員以外の道を志していることが分かります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学によってはほとんど教員にはならないことも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、総合大学などの教育学部では「教育」そのものを研究対象としているところもあります。例えば、日本と海外の教育を比較する「比較教育学」や、教育による心の変化を見つめる「教育心理学」などが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

こういった教育学部では「教員」になることは重要視されておらず、卒業生のほとんどが教員にはならないこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;教育学部出身者に人気の就職先は？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;地方公務員&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教育学部出身者に人気の就職先としては「地方公務員」が挙げられます。小学校・中学校などの教員は「地方公務員」に当てはまるため、教員を目指す割合が高い教育学部出身者の就職先としては人気が集まるのは自然なことと言えるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、教員にはならなくても、待遇や働き方の「安定」を求めて、市役所の職員などの地方公務員を目指す場合もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;国家公務員&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「国家公務員」も教育学部出身者には人気の就職先の1つです。「教育全体を変えたい」と大きな志を持つ方は、国家公務員として文部科学省に入ることを目指します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

正しい知識を提供することで、人々の生活を豊かにする「教育」の視点は、政治分野においても役立ちます。そのため、文部科学省以外の機関でも、教育学部出身者が国家公務員として活躍するケースも見られます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;塾講師&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教えることが好きな教育学部出身者は、教員ではなく「塾講師」の道を選ぶこともあります。教員は授業以外にも様々な業務を処理していく必要があります。一方で、塾講師は事務と授業の担当が明確に分かれていることが多く、教えることに集中しやすいのが特徴です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本社に異動すれば、塾の教材開発や企画など根本的な部分から教育に携わることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;金融機関&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教育学部を選ぶ人は「教員のように安定した仕事をしたい」と考える傾向があります。そのため、収入面で安定を得やすい金融機関への就職を希望する教育学部出身者も少なくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

地方銀行であれば転勤もなく、住み慣れた地元で働き続けることができるのも、安定志向の教育学部出身者には魅力的だと言えるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;出版社&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教科書・参考書などの出版社も教育学部出身者の就職先としては人気です。直接「教える」という活動はしませんが、教育学部で学んだことを生かして「学ぶ」ことのお手伝いができる非常にやりがいのある仕事です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また教育学部で学んだ知識を根拠として、出版した教科書・参考書の魅力を伝えることができるため、取引先から信頼を得やすくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;一般企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いろいろな業界の一般企業に就職する教育学部出身の学生も少なくありません。とくに一般企業の人事部なら、「社員研修」や「新人研修」などで教育の知識をいかすことが可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

教育関連のビジネスを行っている一般企業なら、人事部以外でも教育学部で学んだことをいかすことができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;教育学部出身者は一般企業の就活で不利？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;「教育学部＝教員」と考えている人もゼロではない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまでお伝えしてきた通り、教育学部出身者は必ずしも教員になるわけではありません。
しかし、「教育学部＝教員」と考えている人もゼロではないため、一般企業の就活で「どうして教員にならないの？」という質問されることはあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「何か問題があって教員になれなかったのでは？」と疑問に思う人もいないとは言い切れないのが現状です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分がやりたいことをはっきりと説明できればOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教育学部出身者に限らず、就活では「自分がやりたいこと」をはっきりと説明することが大切です。志望する企業に魅力を感じた理由をしっかり話すことができれば、それが自然と「教員よりも、この企業を選んだ理由」として伝わります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

 「教員はやりたくない」などのネガティブな表現ではなく、「教員よりもこの仕事がしたい」とポジティブな表現で伝えるように工夫しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「教師以外」の就職先も考えてみよう
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;視野を広げてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教育学部出身だからといって、教育関係の仕事につかないといけないわけではありません。一度「教育」へのこだわりを捨てて、純粋に「自分のやりたいこと」「好きなこと」は何か考えてみるといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

興味のある業界や仕事が見つかったら、自分の学んだことがいかせないか考えてみてください。「コミュニケーション」や「人との関わり」などでも、教育学部で学んだことをいかせるケースが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問をしてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「教員以外の仕事がしたい」と思っても、「教師以外にどんな道があるのか」「今から方向性を変えることはできるのか」と不安に思うこともあると思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そんな時は、就活を経験した先輩に話を聞いてみるのがいいでしょう。教育学部出身で一般企業などに就職したOB・OGに相談すると、参考になる話が聞けるはずです。大学の就職課などでOB・OGを紹介してもらえるので、相談してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;いろいろな企業のインターンシップに参加してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教員以外の仕事に興味はあるけど、どんな業界や企業が自分に向いているのかわからないという人も多いと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分に合った業界や企業を見つけるには、企業の実施するインターンシップに参加するのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際に企業の仕事を体験できるので、「自分の得意なこと」「やりたい仕事」などが自然と明確になってくるはずです。会社説明会やホームページの情報からだけではわからないことも多いので、できるだけたくさんのインターンシップを経験してみるといいでしょう。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「教育」では、無数の情報の中から本当に大切な情報を選んだり、相手の考え方や気持ちに寄り添いながら伝えたりといった「コミュニケーション能力」が必要となります。このコミュニケーション能力を就活の面接でしっかり活用すれば、他の就活生よりも有利になることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「教育学部だから不利かも」とネガティブに捉えることなく、持っているスキルを存分に発揮して、就活に臨んでくださいね。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;外資系コンサルのインターンとは。就活解禁前に内定がもらえる！？&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;外資系コンサルは就活生に人気の職業です。そのためインターン選考の難易度は高め。今回は外資系コンサルのインターンの内容と共に、インターン選考を通過するために求められるスキルや対策をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外資系コンサルは仕事のやりがいや年収の高さから就活生に人気の職業です。そのため、インターンにも多くの応募者が集まり、選考通過の難易度は高くなっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで今回は、外資系コンサルのインターンの内容と共に、インターン選考を通過するために求められるスキルや対策をご紹介します。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;外資系コンサルのインターンについて
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;サマーインターンだけではない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターンは、6〜9月ごろ実施される夏のインターン、10〜12月ごろ実施される秋のインターン、1〜4月ごろに実施される春のインターンがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どの時期にインターンを実施するかは企業によって異なりますが、多くの外資系コンサルが夏のインターンを実施しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;募集時期や期間は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サマーインターンのエントリー締め切りは、6月上旬から7月上旬です。早い企業だと6月上旬のこともあるので注意しましょう。早めに情報収集を開始して、応募の準備をしておく必要があります。 &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンの期間は企業により異なります。1日で完結する1dayインターンシップもあれば、数日のもの、1週間のプログラムで実施する企業もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;外資系コンサルのインターンの特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターンは「ジョブ選考」と呼ばれており、選考の一環として重要な位置付けとなっていることが多いです。「会社説明会」や「仕事を体験する」などの意味合いが強い日系企業のインターンとは違うことを覚えておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ジョブ選考の参加が、本選考へと進む条件になっている外資系コンサルもあります。そのため、外資系コンサルへの就職を目指す学生は、企業によってはインターン参加が必須の条件となるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外資系コンサルインターンの選考方法と内容は？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;インターン選考のフロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一般的な選考のフローは次のようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ES（エントリーシート提出）&lt;br&gt;
 ↓&lt;br&gt;
筆記試験&lt;br&gt;
 ↓&lt;br&gt;
GD（グループディスカッション）&lt;br&gt;
 ↓&lt;br&gt;
面接（複数回になることも）&lt;br&gt;
 ↓&lt;br&gt;
インターン参加

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;プロジェクト体験型のインターンが多い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターンでは「プロジェクト」をグループワーク形式で体験するインターンが多く見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際の業務と同様に、チームを作り、与えられた課題についての情報収集や仮説検証、課題を改善するための経営戦略の構築を数日かけて行い、インターン最終日に発表します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

外資系コンサルとしての業務を現役の社員と共に体験することで、求められるスキルや企業のことをより深く知ることが可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外資系コンサルに求められるスキルとは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;論理的思考力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルとして必須なのが「論理的思考力」です。「これまでの経験では…」といった主観的な体験や「なんとなく」といった直感などは通用しません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

得られている情報から確実に分かることを読み取り、「現状はこのような課題があるので、このように対処して…」と論理的に矛盾が起こらないように思考・説明できるスキルが必要となります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンで与えられた課題に取り組む際にも、「論理的に思考できているか」はチェックされていると考えて良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;チームワーク&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルではプロジェクトに対して、社内だけでなく社外の人とも「チーム」として一体となって取り組むことが求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実力のある個々人が活躍しているイメージがありますが、実は協調性も重視される仕事なのです。そのため、インターンや本選考でも「チームワークを意識しながら行動できるか」は重要なチェック項目となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外資系コンサルのインターン選考の流れと対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;ES（エントリーシート）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターンでも「エントリーシート」の提出から始まります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「志望動機」「学生時代に取り組んだこと」「将来やってみたいこと」など、基本的な質問が多いため、面接官の読みやすさを考えながら、簡潔で分かりやすい文章で書き上げることが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;筆記試験・Webテスト&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルで難関とされるのが、この筆記試験やWebテストです。外資系コンサルといえども、SPIや玉手箱など就活生なら良く知っているテストを利用している企業も少なくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、問題自体が極端に難しいということはあまりないのですが、優秀な学生が多数応募しているため、ほぼ満点を取らないと落ちてしまう場合もあります。甘く見て対策を怠らないことが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一方でマッキンゼー・アンド・カンパニーなどでは、MBAの選考で用いられるGMATを模した企業オリジナルの試験が課されます。非常に難問であるため、こちらも事前の対策が必要となります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;グループディスカッション&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターン選考ではグループディスカッションが課されない企業もありますが、ドリームインキュベータやアーサー・ディ・リドルなどグループディスカッションを重視し、その時の活躍ぶりからインターン参加者を確定する企業もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「個人の能力」はもちろん、「チームの一員としての活躍」も評価の対象となります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では「フェルミ推定」や「ケース問題」などから、応募者の思考力やコミュニケーション能力を確認していきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「フェルミ推定」とは調査してみないと分からないような数量を短時間で概算する問題です。例えば「東京都に花屋は何軒あるか？」などが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、「ケース問題」では、ビジネスでの課題について面接官と議論していきます。例えば「東京都の花の需要を2倍に増やすにはどうすればいいか」といったテーマが話し合われます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一方的に回答するのではなく、面接官の理解や納得、疑問などにしっかり寄り添ったやり取りができることも重要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外資系コンサルのインターンに参加するメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;優秀者には内定が出る場合もあり&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターンでは、優秀者に内定が出ることも少なくありません。大学3年の夏や秋に内定を獲得することができることから、多くの就活生が選考を受けるため、選考の難易度も高くなるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;本選考で優遇されることも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンですぐに内定を獲得できなくても優秀な成果を残していれば、ステップがいくつか免除されるなど、本選考で優遇されるケースもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活で「アピールポイント」になる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターンに参加したという経験は、就活で評価されるアピールポイントになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

倍率の高い外資系コンサルのインターン選考を通過した事実は高く評価されるので、日系企業など外資系コンサル以外の企業を受ける際にも役立つのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系コンサルのインターン選考は日系企業のインターン選考と異なる部分もありますが、エントリーシートや筆記試験、グループディスカッションなどの対策が重要であることに変わりはありません。できるだけ早く準備に取り掛かるようにしておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、GMATやフェルミ推定、ケース問題など外資系コンサルならではの難しい問題についても、対策本が多く発売されていますので、早めに手元に用意して対策しておくと安心です。&lt;/p&gt;

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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    大学に馴染めない…今日から充実したキャンパスライフを送る方法！                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                「大学に入学したは良いものの、未だに友達ができず馴染めていない&hellip;」「サークルや部活動にも入っていて友達もいるけど何か合わない&hellip;」といった悩みはつきものです。今回はそんな悩みを抱えている方に向けて、解決方法をお伝えします！

馴染めない人の共通点と原因
なぜ馴染...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2191/high-salary-intern.png" alt="最高報酬50万円⁉稼げるサマーインターン9選">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    最高報酬50万円⁉稼げるサマーインターン9選                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                

就活生の多くが参加するであろうサマーインターン。企業説明会・職場訪問のようなイメージが強いですが、実は給与をもらえるインターンがあることを知っていましたか？中には5週間で50万円もらえる会社や3日で10万円もらえる会社も！今回は2019年夏の募集情報をもとにまとめてみました。今からでも...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/company/img/column/2190/main.jpg" alt="MAXISの教育で世界を熱くする">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    MAXISの教育で世界を熱くする |                                                             </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
日本で最初に「個別指導」という概念、形式で学習塾を始めた「明光義塾」。
いまや、2,000教室、生徒数14万人を超える、塾業界No.1の学習塾に成長した。  
そして、教室数と生徒数No.1のMAXIS。  
明光義塾の400社を超えるフランチャイジーの中で、トップフランチャイジーの私たちが...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2189/intern-report-kyowa-kirin.png" alt="協和発酵キリンの短期インターンシップ体験談">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    協和発酵キリンの短期インターンシップ体験談                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                協和発酵キリンの短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！


インターンシップ体験談一覧


協和発酵キリンのインターンシップ体験談

インターン、学生情報



企業名
協和発酵キリン

...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2187/measures-interview.jpg" alt="面接に受かる方法は？受かる人の特徴や面接対策を徹底解説！">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    面接に受かる方法は？受かる人の特徴や面接対策を徹底解説！                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                「面接」は、高校・大学入試などで経験した人もいますが、多くの就活生にとって就活で初めて取り組むことになります。そのため、就活の面接を苦手だと感じている人は少なくありません。

しかし、数多くの面接を通過していく人がいるのもまた事実です。面接に受かる人と落ちる人の違いとは？面接に受かるための...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                                            <a href="/columns/view/test-merit-winter-internship" class="media-unit">
                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2186/merit-winter-internship.jpg" alt="冬のインターンは参加すべき？夏との違いや参加するメリットについて徹底解説！">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    冬のインターンは参加すべき？夏との違いや参加するメリットについて徹底解説！                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                就活でよく話題になるのは夏のインターンですが、実は冬にインターンを開催する企業もあり、「冬インターンにも参加した方がいいのか？」と迷う就活生は少なくありません。

冬インターンは夏インターンと異なる点がいくつかあり、得られるメリットも違います。そこで今回は、冬インターンの特徴やそのメリット...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                                            <a href="/columns/view/test-theend-of-shukatsu" class="media-unit">
                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2185/theend-of-shukatsu.jpg" alt="就活が終わりになるのはどのタイミング？それまでにすべきこと、それからの過ごし方">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    就活が終わりになるのはどのタイミング？それまでにすべきこと、それからの過ごし方                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                就活の終わりは人によって違います。例えば「内定が出たら終わり」と割り切っている人もいる一方で、「もっと上を目指したい」と就活を続ける人もいます。だからこそ、どのタイミングで就活を終わりにするかは迷ってしまいますよね。

そこで今回は、就活を終わりにするタイミングや就活を終える前や終わった後...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2184/educationdepartment-path.jpg" alt="教育学部の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    教育学部の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                教育学部の就職と言えば「教員」というイメージが強い人も多いのではないでしょうか？
しかし、「教育」は幅広い分野で必要となるもの。そのため、実際には教育学部出身者は教員以外でも一般企業など様々な分野で活躍しています。そこで今回は教師以外に、教育学部の就職先として人気の業界や職種について解説しま...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                                            <a href="/columns/view/test-about-internhip-foreignownedconsulting" class="media-unit">
                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2183/about-internhip-foreignownedconsulting.jpg" alt="外資系コンサルのインターンとは。就活解禁前に内定がもらえる！？">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    外資系コンサルのインターンとは。就活解禁前に内定がもらえる！？                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                外資系コンサルは仕事のやりがいや年収の高さから就活生に人気の職業です。そのため、インターンにも多くの応募者が集まり、選考通過の難易度は高くなっています。


そこで今回は、外資系コンサルのインターンの内容と共に、インターン選考を通過するために求められるスキルや対策をご紹介します。

...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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