注目のキーワード

インターンシップガイド

Notice (8): Undefined index: position [APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp, line 19]

            static::sendSlack($message);        }        return ErrorHandler::handleError($code, $description, $file, $line, $context);

$viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
$dataForView = array(
	'user' => false,
	'description_for_layout' => '就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[258ページ目]',
	'keywords_for_layout' => 'お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接',
	'title_for_layout' => '新着お役立ち情報 [258ページ目] ｜インターンシップガイド',
	'columns' => array(
		(int) 0 => array(
			'Column' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Agent' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Column' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Agent' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Column' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Agent' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Column' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Agent' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Column' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Agent' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			'Column' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Agent' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			'Column' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Agent' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 7 => array(
			'Column' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Agent' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 8 => array(
			'Column' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Agent' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'sideBannerList' => array(
		(int) 0 => array(
			(int) 70 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 74 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 76 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 77 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 80 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 82 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 85 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 86 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			(int) 69 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			(int) 68 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			(int) 67 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			(int) 6 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			(int) 5 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			(int) 4 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 7 => array(
			(int) 3 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 8 => array(
			(int) 2 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 9 => array(
			(int) 1 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 10 => array(
			(int) 7 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 11 => array(
			(int) 71 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 72 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 73 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 12 => array(
			(int) 10 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 13 => array(
			(int) 11 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 14 => array(
			(int) 12 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 15 => array(
			(int) 13 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'invite_id' => '',
	'invite_type' => '',
	'hatena_social_url' => 'kazukitakada-internshipguide.internshipguide.info/columns/latest/page:258',
	'social_url' => 'https://kazukitakada-internshipguide.internshipguide.info/columns/latest/page:258',
	'loggedIn' => false,
	'breadcrumbs' => array(
		(int) 0 => array(
			'name' => 'お役立ち情報',
			'url' => '/columns'
		),
		(int) 1 => array(
			'name' => '新着記事',
			'url' => null
		)
	)
)
$user = false
$description_for_layout = '就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[258ページ目]'
$keywords_for_layout = 'お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接'
$title_for_layout = '新着お役立ち情報 [258ページ目] ｜インターンシップガイド'
$columns = array(
	(int) 0 => array(
		'Column' => array(
			'id' => '2690',
			'title' => 'アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)',
			'agentId' => '0',
			'description' => 'アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
			'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アクセンチュア</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ソリューションエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年生の4月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2210/shukatsu-report-accenture4.png" alt="アクセンチュアの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→グループディスカッション→面接2回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の2月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)<br>
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(400文字以上600文字以下)<br>
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。(400文字以上600文字以下)<br>
第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください(200文字以下)<br>
第2志望の職種を選択された理由をお聞かせください(200文字以下)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切りから3日後にメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">設問項目が多めなため、各設問間で内容に矛盾が生じないように気をつけた。<br>
また、キャリアパスは明確にしておいた方が良い。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱(言語、非言語、性格検査)<br>
通常の玉手箱なので、参考書やウェブで対策しておけば問題ない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと同時に</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接官からテーマの説明を受けてから30分間議論。<br>
内容は、<span class="hide_box_5">企業の社長だとして働き方改革の新しい施策を考えるというもの<br>
最後に代表者が発表し、FBをもらう。<br>
議論中は面接官がメモを取りながら、たまにヒントのようなコメントを挟んでくれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">あまり喋らない人や勢いづきすぎてから回る人など様々だった。
決して雰囲気が悪いわけではなく、最終的にうまくまとまり、面接官からも好評だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">GDでは様々な人がおり、どうしても周りが見えなくなってしまう人もいるのでそういった人たちが取りこぼす点をうまくフォローをするように立ち回った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4日後にメールで</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代頑張ったことについての深掘り<br>
なぜIT？<br>
なぜアクセンチュア？<br>
なぜソリューションエンジニアなのか？<br>
入った後のキャリアプラン<br>
健康状態は？<br>
他にどんなところを受けているか？<br>
逆質問(給与体系について)<br>

逆質問の時間がかなり多かった。(20分程度)</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常にフランクだった。また、面接官の方が話すのが好きで、20分の逆質問が1問で終わってしまった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人によっては逆質問を多めに用意しておくと良いかもしれない。<br>
雰囲気はフランクだが、時折鋭い質問が飛んでくるので対策はしっかり行った方が良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、面接後に次回の予約</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">3分程度で自己紹介をしてください<br>
なぜIT?<br>
なぜアクセンチュア？<br>
なぜソリューションエンジニアなのか<br>
他にどんなところを受けているか<br>
内定が出たらどうするか<br>
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最後ということもあり若干硬い雰囲気はあった。<br>
志望度の高さを見ていたように感じる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なぜアクセンチュアなのか、この企業は？など、アクセンチュアである理由をかなり深掘りされる。
逆にいえば、志望度の高さをアピールできれば有利だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、メールで</p>

<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">把握していない</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし。マイページ上で承諾や辞退ができる</p>

<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">この企業はマイページ上での企業・職種・業務紹介が豊富であるため、主にマイページ上の動画や記事を見て研究を行った。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">アクセンチュアに入った後のキャリアプラン。<br>
この企業は一人一人のキャリアを非常に大切にしており、職種間の異動も比較的スムーズに行えるなど制度も揃っている。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">面接官3人にしかお会いしていないが、みなさん話すのがうまいかつ好きな人たちであった。<br>
内定者の方にはお会いしていないのでわからない。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">マイページ上のコンテンツでも十分すぎるくらい研究はできるが、興味のある人はインターンに参加すると良いかもしれない。<br>
インターンに参加すると早期に内定をもらえると聞く。</span></p>
<?php  echo $this->element('column_company_link'); ?>',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/2210/shukatsu-report-accenture4.png',
			'permalink' => 'test-shukatsu-report-accenture4'
		),
		'Agent' => array(
			'name' => null
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Column' => array(
			'id' => '2689',
			'title' => '野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)④',
			'agentId' => '0',
			'description' => '野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
			'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村総合研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>アプリケーションエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年生の4月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2209/shukatsu-report-nri5.png" alt="野村総合研究所の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターンシップ→エントリーシート・テストセンター→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年1月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">インターン生限定の説明会。選考に影響はないが、3月以降に行う会社説明会+座談会を設けていただけるため、企業研究に役立つ。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えて下さい。 特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以下）<br>
このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。(400文字以下)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後に電話で</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ読みやすく書く。<br>
特に、学生時代頑張ったことについては重点的に書くポイントが指定されているので、それに従う。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語、非言語、性格検査<br>
難易度は決して高くない。ボーダーが高いとの噂もあるが、そこまでだと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートの結果と一緒に、電話で</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">交通費申請を兼ねたアイスブレイク<br>
簡単に自己紹介(3分程度で)<span class="hide_box_5"><br>
自身の強みと弱みを3つずつ<br>
学生時代頑張ったことの深掘り<br>
志望動機<br>
インターンの時と志望部署は変わった？<br>
その理由<br>
プロジェクト終了間際に機能追加を要請されたらどうする？<br>
最近興味のあるIT技術は？<br>
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">インターンの時にお世話になった人事の型ということもあり、フランクな雰囲気で進んだ。こちらがどのように考えているか、思考回路を表に出させる質問が多かったと感じる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターン生の場合は、この面接では落ちないようにも感じる。<br>
人によっては職種理解や業務理解を問われる質問をされるため、頭に入れて置いた方が良い。<br>
また、少し考えなければいけない質問を投げかけてくることもあるが、少し時間を頂いてから落ち着いて回答すれば問題無い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話で</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、金融系の部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初に逆質問10分間(あらかじめ用意するように言われる)<br>
逆質問の時間はどうだったか、全部聞けたか<br>
今のバイト先に就職はしないの？<br>
志望部署<br>
インターンの時と違うけどなぜ？<br>
他にどんなところを受けているか<br>
その中でなぜNRI？<br>
お客様に提案をすることは大変なこともあるが大丈夫か<br>
仕事は地味なこともあるが大丈夫か</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最初は表情が硬かったが、話していくうちに笑いも起こるような雰囲気だった。とはいえ気になる部分に関しては深掘りしてくるので、しっかり深掘りの対策をしておくと良い。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は、なぜその質問をしたか？を問われる場合があるので、しっかり意図を持って質問すると良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話で</p>

<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">240人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間ごとに進捗を報告</p>

<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の8月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">現場配属型のインターンで、部署は面接での希望を加味して決定される。<br>
1日目は本社に集まり会社説明や簡単なグループワークを行う。<br>
2~最終日の午前は現場でメンターの方に指導していただきながら業務を行う。<br>
最終日の午後に再び本社に集まり、各自が現場で行ってきたことを発表。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">インターン生は早期選考に案内される。また、選考ステップも一部省略される。</p>

<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主にインターンで経験した。特に、この会社のインターンシップは現場配属型なので実際の職場の雰囲気や業務を体感でき、企業研究に役立つ。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">会社の職種や業務を理解しているか、また、会社に入った後のキャリアプランを描けているかは重視していると思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">ONとOFFがはっきりしている人が多い印象。<br>
仕事の時は仕事にしっかり向き合い、プライベートや飲み会ではしっかり楽しむ。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することで、企業研究に役立つだけでなく本選考でも一部ステップが省略されるなど有利に働く。<br>
志望度が高い人は参加することをお勧めする。</span></p>
<?php  echo $this->element('column_company_link'); ?>',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/2209/shukatsu-report-nri5.png',
			'permalink' => 'test-shukatsu-report-nri5'
		),
		'Agent' => array(
			'name' => null
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Column' => array(
			'id' => '2688',
			'title' => '三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職①)',
			'agentId' => '0',
			'description' => '三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
			'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三井不動産株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2208/shukatsu-report-mitsuifudosan.png" alt="三井不動産の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・SPI→面接1回（優遇ルートのため）</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の秋</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">合同説明会、選考には関係なし</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（300文字以下）<br>
・あなた自身が社会に出て仕事をするうえで「これだけは譲れない」と考えることについてご自由にお書きください。（300文字以下）<br>

・大学入学までの経験にテーマをつけてください。（50文字以下）<br>
・大学入学までの経験の時期（または期間）を具体的にお書きください。（50文字以下）<br>
・大学入学までの経験について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文字以下）<br>
・大学入学までの経験の詳細と、 その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）<br>
・大学・大学院の学生生活での経験（その１）にテーマをつけてください。（50文字以下）<br>
・大学・大学院の学生生活での経験（その１）の時期（または期間）を具体的にお書きください。（50文字以下）<br>
・大学・大学院の学生生活での経験（その１）について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文字以下）<br>
・大学・大学院の学生生活での経験（その１）の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）<br>

・大学・大学院の学生生活での経験（その2）にテーマをつけてください。（50文字以下）<br>
・大学・大学院の学生生活での経験（その2）の時期（または期間）を具体的にお書きください。（50文字以下）<br>
・大学・大学院の学生生活での経験（その2）について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文字以下）<br>
・大学・大学院の学生生活での経験（その2）の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・質問が大きく3題で複数ある。その３題の繋がりを考えて文章を書く。３題通して、自分の答えに一貫性を見せる。<br>
・三井不動産の企業風土などと一致させた。
</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターでSPI</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ボーダー羽田愛と言われている</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESの結果と同時に、メールで</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事のグループ長、役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">モチベーショングラフに沿って、<span class="hide_box_5">気になったところを矢継ぎ早に質問される。<br>
思いついたことを聞いているように思えた。<br>
最後に一言の時間もある。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">思っていたより和やかで笑ってくれる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・結論ファーストで端的に簡潔に答える。<br>
・厳かな雰囲気だが、堂々といつも通りの自分で<br>
・役員の方を楽しませようと思って、会話を自分も楽しむようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜に電話で</p>

<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">40人弱</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">その場で承諾したので不明</p>

<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学のOBさんを訪問した。<br>
人数や内容は全く選考に関係ない。</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の2月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">再開発エリアの開発プランを組む</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あって優遇ルートに乗ったが、正直何が見られていたのかわからない。</p>

<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HP、採用HP、OB訪問</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄、熱意</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">情熱的で温かい人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">・OB訪問をたくさんして社員さんの雰囲気をつかむ
・新しいことをやっている会社なので企業HP、ニュースリリースを読んで企業研究</span></p>
<?php  echo $this->element('column_company_link'); ?>',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/2208/shukatsu-report-mitsuifudosan.png',
			'permalink' => 'test-shukatsu-report-mitsuifudosan'
		),
		'Agent' => array(
			'name' => null
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Column' => array(
			'id' => '2687',
			'title' => '日本ガイシの就活本選考体験記(2020年卒,営業管理系)',
			'agentId' => '0',
			'description' => '日本ガイシの就活本選考体験記(2020年卒,営業管理系)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
			'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">日本ガイシの就活本選考体験記(2020年卒,営業管理系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本ガイシ</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業管理系</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2207/shukatsu-report-ngk.png" alt="日本ガイシの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト→スピーチ・グループディスカッション→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学の学内説明会と、社内で行う単独説明会。単独説明会は参加必須。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">郵送</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代に力を入れたこと、入社後にやりたいこと、自己紹介（全て字数制限無し）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、7日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数制限が無かったが、冗長な文章にならないように簡潔にわかりやすくまとめるよう心がけた。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なWEBテスト。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートの通過連絡と同時にマイページで連絡、7日後</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">4人の学生のうち1人を採用するとするとしたら誰を採用するか決めるもの。最後にグループで意見をまとめて代表者が発表する。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の意見を簡潔にわかりやすく述べる。相手の意見をしっかり聞く。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、即日</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、マネージャー</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに沿って、ガクチカや志望理由など<span class="hide_box_5">一般的な質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の考えをはっきりわかりやすく伝える。笑顔を大切にする。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、即日</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに沿って、ガクチカや志望理由など一般的な質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">リラックスして笑顔で臨む。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、即日</p>

<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">わからない</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">全く無し。いくらでも待つと言っていただいた。</p>

<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>



<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">パンフレット、ホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">笑顔で明るい点。自分の考えを相手にわかりやすく伝えられる点。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">協調性があり相手想いの方、熱意をもって仕事に取り組む方</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">聞かれる質問は一般的なものばかりであるため、とりわけ対策をする必要は無いと思う。リラックスして笑顔でいれば大丈夫です。</span></p>
<?php  echo $this->element('column_company_link'); ?>',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/2207/shukatsu-report-ngk.png',
			'permalink' => 'test-shukatsu-report-ngk'
		),
		'Agent' => array(
			'name' => null
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Column' => array(
			'id' => '2686',
			'title' => '【例文あり】グラフィックデザイナーの志望動機の書き方のポイント',
			'agentId' => '0',
			'description' => 'グラフィックデザイナーは幅広いメディアで活躍している仕事です。グラフィックデザイナーになるためにはスキルはもちろん、熱意の伝わる志望動機を書くことが大事。今回は採用担当者の目に留まるグラフィックデザイナーの志望動機の書き方や例文をご紹介します。',
			'contents' => '<p class="column-p">多くの情報が行き交う現代社会において、あらゆるメディアで活躍しているのがグラフィックデザイナーです。グラフィックデザイナーになるためにはデザインに関するスキルはもちろん、熱意の伝わる志望動機を書くことが大切です。</p>
<p class="column-p">

そこで今回は、採用担当者の目に留まるグラフィックデザイナーの志望動機の書き方を解説。志望動機の読みやすい構成や例文、志望動機がうまく書けない時の対策などご紹介するので参考にしてください。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2206/graphic-designer-aspiration-motive.jpg" alt="【例文あり】グラフィックデザイナーの志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />

<h2>グラフィックデザイナーに求められるのは？
</h2>
<h3>様々なニーズに対応できるスキル</h3>
<p class="column-p">
グラフィックデザイナーは、1つの技術を身に着ければずっと働ける仕事ではありません。例えば、人気のあるデザインは時代の変化に伴って移り変わります。そのため、最新のデザイン事情はしっかりチェックしなければなりません。</p>
<p class="column-p">

また、メディアのターゲット層に魅力を感じてもらうための構図や配色の知識も必要となるでしょう。 このようにグラフィックデザイナーには、様々なニーズに対応できるよう成長し続けることが求められます。

</p>

<h3>クライアントの要望を聞き取るコミュニケーション能力</h3>
<p class="column-p">
グラフィックデザイナーはクライアントの要望に沿ってデザインする仕事です。そのため、クライアントがどのようなデザインを望んでいるかを丁寧に聴き取る力が求められます。</p>
<p class="column-p">

また、どうしても難しい依頼には、どこが難しいかをクライアントに伝え、それでも納得してもらえる最大限の提案ができることも大切です。 グラフィックデザイナーには「聴く」、そして「話す」というコミュニケーション能力が必要なのです。

</p>

<h2>グラフィックデザイナーの志望動機の書き方
</h2>
<h3>グラフィックデザイナーになりたい理由を説明する</h3>
<p class="column-p">
グラフィックデザイナーの志望動機では「なぜグラフィックデザイナーになりたいのか」を書くことが大切です。「グラフィックデザイナーになりたい」と感じるきっかけとなった出来事や、自分の性格や個性がグラフィックデザイナーに合っていると思う理由を説明してみましょう。</p>
<p class="column-p">

また、グラフィックデザイナーになるために努力してきたことも書き添えると熱意を伝えることができます。

</p>

<h3>なぜこの会社なのかを述べる</h3>
<p class="column-p">
次に「なぜ他のどの会社でもなく、この会社に入りたいのか」を説明します。同じグラフィックデザインでも、どのようなメディアにデザインするのか、メインとなるターゲット層はどこなのか…といった違いで、求められるスキルや感性が異なります。</p>
<p class="column-p">

企業がこれまで取り組んできた実績を確認した上で、自分のやりたいデザインや得意とするデザインと一致していることをアピールするようにしましょう。

</p>

<h3>入社後にどのようにスキルを活かすかを伝える</h3>
<p class="column-p">
入社後に自分がどのように活躍できるかを伝えると、採用担当者に「この人は前向きに考えてくれているんだな」と良い印象を与えることができます。</p>
<p class="column-p">

ただし、企業は「新聞広告のデザインをしてほしい」と思っているのに、自分は「ロゴを作りたいんです！」とずれた思いを伝えてしまうと「この人は別のところの方がいいだろう」と感じさせてしまいます。</p>
<p class="column-p">

企業が何を求めているかをしっかり把握した上で、自分はどう役立てるかを伝えるのがおすすめです。

</p>

<h2>グラフィックデザイナーの志望動機を書く時の注意点
</h2>
<h3>憧れだけを理由にしない</h3>
<p class="column-p">
グラフィックデザイナーに対して、キラキラとした雰囲気に憧れている人がいます。志望するきっかけとしては憧れがあっても構いませんが、実際に志望する段階になっても「憧れています」という状態では、「現実的なことを何も考えていないのでは？」と感じさせてしまいます。</p>
<p class="column-p">

志望する以上は、グラフィックデザイナーの1人として具体的な視点から「どう働くのか」「何が出来るのか」を考えていくことが大切です。

</p>

<h3>企業が求める人材やスキルをチェックしておく</h3>
<p class="column-p">
グラフィックデザイナーが活躍するシーンは多岐に渡ります。そのため、ある企業では重宝されるスキルが、別の企業では全く役に立たないこともあります。</p>
<p class="column-p">

志望する企業の会社説明会やOB・OG訪問を活用して、企業が求めている人材やスキルをを早めに確認した上で準備を積み重ねていくようにしましょう。

</p>

<h2>グラフィックデザイナーの志望動機はこう書く！構成と例文
</h2>
<h3>伝わる志望動機の構成</h3>
<p class="column-p">
思いが伝わりやすい志望動機を書くには、次の構成を意識してみてくだい。</p>
<p class="column-p">

①なせグラフィックデザイナーなのか<br>
②なせその企業なのか<br>
③入社後のイメージ</p>
<p class="column-p">

まずはなせグラフィックデザイナーなのか、グラフィックデザイナーに興味を持ったきっかけや体験を書きます。そしてその企業を選んだ理由を書きます。</p>
<p class="column-p">

最後に、入社後にどんな仕事をしてどのように働きたいかという入社後のイメージを書いて締めくくりましょう。

</p>

<h3>グラフィックデザイナーの志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私がグラフィックデザイナーを志望するようになったのは、誰かの頭の中にあるイメージを形にすることが面白いと感じたからです。</p>
<p class="column-p">

私は大学時代、演劇サークルに所属し、宣伝のためのポスターや看板の制作に取り組んできました。脚本家が最も伝えたいテーマを掴み、視覚的なデザインにしていく作業は大変でしたが、完成したものをみんなが喜んでくれる瞬間は非常に嬉しく、それまでの疲れや苦労も飛んでいくほどでした。</p>
<p class="column-p">

グラフィックデザイナーとして働くなら、クライアントの要望に寄り添うことを第一に考える貴社のような会社で働きたいと思っています。私も常にクライアントの立場になって考えることを忘れずに、クライアントに満足してもらえる仕事がしたいと考えています。

</p>

<h2>志望動機が書けない人におすすめの対策
</h2>
<h3>業界研究・企業研究をする</h3>
<p class="column-p">
グラフィックデザイナーの志望動機の作成では、「なぜその企業を選んだのか」ということをしっかりと説明する必要があります。その企業を選んだ理由を明確に伝えられるよう、企業研究をしっかりと行いましょう。</p>
<p class="column-p">

会社の過去の実績や得意分野などについても、しっかりと調べておくべきです。志望する企業だけでなくライバル企業も研究することで、企業ごとの特徴や強みが見えてきて、志望動機が作成しやすくなります。

</p>

<h3>OB・OG訪問をしてみる</h3>
<p class="column-p">
グラフィックデザイナーの仕事について疑問点や不安に思うことがある人は、積極的にOB・OG訪問をしてみてください。</p>
<p class="column-p">

企業のホームページや会社説明会の情報だけでは、わかることは限られています。働き方や社内の雰囲気、就職後のキャリアパスについて聞いてみると志望動機の作成にも役立ちます。

</p>

<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
グラフィックデザイナーの仕事は、就活生にとってはイメージしづらい部分もあると思います。具体的にどんなことをするのかわからない人も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

仕事内容の理解を深めるには、企業が実しているインターンシップに参加してみるのが一番です。実際に仕事を体験してみることで、自分の得意なことややりたいことも明確になってきます。</p>
<p class="column-p">

企業や仕事への理解が深まれば、説得力のある志望動機が書けるようになるはずです。

<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
グラフィックデザイナーは、クライアントへの要望を聞き取った上で、満足してもらえるデザインを提供する仕事です。志望動機を書く上でも企業からの問いかけに対して、適切に回答できる力をアピールすることが大切です。</p>
<p class="column-p">

グラフィックデザイナーとしてのデザインスキルを身に着けると共に、企業研究を積み重ね、志望動機の書き方をしっかり練習しておきましょう。</p>

<?php echo $this->element('pdf_link_for_column',array("text"=>"人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！","url"=>"pdf-reasons")); ?>
',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/2206/graphic-designer-aspiration-motive.jpg',
			'permalink' => 'test-graphic-designer-aspiration-motive'
		),
		'Agent' => array(
			'name' => null
		)
	),
	(int) 5 => array(
		'Column' => array(
			'id' => '2685',
			'title' => '【例文あり】マーケティング職の志望動機の書き方のポイント',
			'agentId' => '0',
			'description' => 'マーケティング職は多くの企業でなくてはならない職種です。マーケティング職の志望動機ではスキルと熱意が伝わる文章で表現することが大切です。今回はマーケティング職の志望動機の書き方を例文と共にご紹介します。',
			'contents' => '<p class="column-p">マーケティング職は多くの企業でなくてはならない職種です。企業の中心となるマーケティング職は人気が高いため、志望動機を書く時には自分のスキルを並べるだけでなく、他の就活生よりも熱意が伝わる文章で表現することが大切です。</p>
<p class="column-p">

そこで今回は、採用担当者の心に響くマーケティング職の志望動機の書き方を例文と共にご紹介します。志望動機がうまく書けない時の対策もご紹介するので参考にしてください。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2205/marketing-aspiration-motive.jpg" alt="【例文あり】マーケティング職の志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />

<h2>マーケティング職に求められること
</h2>
<h3>最新の情報を敏感にキャッチする力</h3>
<p class="column-p">
マーケティング職は市場が求めているものを的確に把握する力が必要です。マーケティングでは自社がターゲットとする層の経済状況や好みを十分に調べた上で、魅力的な商品・サービスを作り上げていくことになります。</p>
<p class="column-p">

また、売れる商品やサービスを考えるためには、最新の流行をキャッチすることはもちろん、これから流行するものを様々な情報から予測していくことも求められます。

</p>

<h3>情報を論理的に読み解く力</h3>
<p class="column-p">
マーケティング職には情報を読み解き、論理的に考える力も求められます。マーケティングでは「これが売れそうな気がする」という主観的な説明では認めてもらうことができません。</p>
<p class="column-p">

市場調査などから得たデータをもとに、客観性のある提案を行うことが大切です。そのためには、人数・価格・コストなど、誰が見ても共通する数字のデータを根拠として、活用できるスキルが必要となるのです。

</p>

<h3>市場のニーズを掴む力</h3>
<p class="column-p">
マーケティング職には、市場のニーズを掴むことも求められます。世の中には数多くの企業があり、商品やサービスが溢れています。</p>
<p class="column-p">

その中で勝ち抜いていくためには、表に現れているニーズを拾い上げるだけでなく、まだ見つかっていない潜在的なニーズを発掘し、その市場のパイオニアとなっていくことも重要です。</p>
<p class="column-p">

 そのためには、既存の商品・サービスを多角的に分析する力や、新たなアピールポイントを発想するアイデア力が必要です。

</p>

<h2>マーケティング職の志望動機を書くポイント
</h2>
<h3>自分が持つスキルをアピールする</h3>
<p class="column-p">
マーケティング職は企業が自社の商品・サービスを売り出すための重要な仕事を担っているため、スキルを持った人材が求められています。そのため、マーケティング職の志望動機を書く時には自分の持つスキルをしっかりとアピールしていきましょう。</p>
<p class="column-p">

資格や免許のように履歴書に書けるスキルでなくても構いません。マーケティング職に必要な「最新の情報を敏感にキャッチする力」「情報を論理的に読み解く力」「市場のニーズを掴む力」の中で、自分が持っていると感じられるスキルをアピールできると良いでしょう。

</p>

<h3>スキルを活用した経験を具体的に示す</h3>
<p class="column-p">
「私にはこのスキルがあります」と一方的に話しても、「本当かな？」と疑われてしまうこともあります。そこで、実際にスキルを活用した過去のエピソードを提示して、根拠を持たせることが必要です。</p>
<p class="column-p">

・いつどのような問題があったか<br>
・スキルをどんな風に使ったか<br>
・どのような結果が得られたか<br>
・その経験から学んだことは何か</p>
<p class="column-p">

この4点に注意しながら、採用担当者があなたの行動をイメージしやすいように簡潔で分かりやすい文章を心掛けてみましょう。

</p>

<h3>なぜその企業なのか？</h3>
<p class="column-p">
志望動機を作成する際は、「マーケティング職を志望する理由」と合わせて「その企業を選んだ理由」も盛り込むとさらに説得力が高まります。</p>
<p class="column-p">

「企業理念や社風に魅力を感じたから」「自分の興味やスキルとマッチしている」など、その企業を選んだ理由を書くことで採用担当者に熱意を伝えることができます。

</p>

<h3>入社後に力になれることを伝える</h3>
<p class="column-p">
企業に入社した後に力になれることを伝えることで、より採用担当者にアピールすることができます。ただし、あなたの示した熱意と企業が向かっている方向性が食い違ってしまうと、採用担当者は「この人は別の企業に入社した方がいいのでは？」と感じてしまいます。</p>
<p class="column-p"> 

会社説明会やOB・OG訪問を通した情報収集や、経営理念・事業内容に関する丁寧な企業研究を通して、企業の求めている人材を理解しておくことが大切です。

</p>

<h2>マーケティング職の志望動機例文
</h2>
<h3>例文①サークルの活動をアピールする志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が貴社のマーケティング職を志望しているのは、データを読み取り、論理的に考える力をいかすことが出来ると考えているからです。</p>
<p class="column-p">

私は環境サークルに所属し、大学の文化祭で出るゴミを減らす取り組みを行いました。学生に「使い捨て容器が不便だと感じる理由」についてのアンケート調査を行い、企業やNPOの事例を参考にそれらの問題点を改善していきました。</p>
<p class="column-p">

その結果、前年に比べて約30％ゴミを減らすことができました。貴社でも、データに基づき、実効性のある提案ができるマーケターになりたいと考えています。</p>
<p class="column-p">

私はSNSマーケティングに興味があり、普段からSNSに注目しています。貴社の会社説明会で今後はSNSマーケティングに注力していくという方針を聞いたので、ぜひ貴社でSNSマーケティングの仕事に携わりたいと思い志望しました。

</p>

<h3>例文②ゼミの研究経験をアピールする志望動機</h3>
<p class="column-p">
私は大学時代に所属していたゼミで、東北地方の文化についての研究を行っていました。</p>
<p class="column-p">

その地域に住む方々の聴き取りやアンケートから収集したデータをもとに、その文化が根付いた理由を調査し、論文にまとめました。</p>
<p class="column-p">

このように多角的にデータを収集し、現状とこれからを見つめる作業は貴社のマーケティング職でもいかすことができると考えています。</p>
<p class="column-p">

マーケティングでもとくにエリアマーケティングに興味があり、この分野で多くの実績がある貴社でぜひ働きたいと思い志望しました。

</p>

<h2>マーケティング職の志望動機が書けない人におすすめの対策
</h2>
<h3>業界研究・企業研究をする</h3>
<p class="column-p">
志望動機の作成では、「なぜその企業を選んだのか」という点がポイントになってきます。その企業を選んだ理由を明確に伝えられるよう、企業研究をしっかりと行いましょう。</p>
<p class="column-p">

志望する企業だけでなくライバル企業も研究することで、企業ごとの特徴や強みが見えてきて、志望動機も作成しやすくなります。

</p>

<h3>OB・OG訪問をしてみる</h3>
<p class="column-p">
企業研究をして、「企業についてもっと詳しく知りたい」と思った人は、ぜひOB・OG訪問をしてみてください。</p>
<p class="column-p">

企業のホームページや会社説明会の情報だけでは、わかることも限られています。疑問点や不安に思うことなど、マーケティング職についている先輩に聞いてみるのがおすすめです。

</p>

<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
マーケティングの仕事は、就活生にとってはイメージしづらい部分もあると思います。具体的にどんなことをするのかわからない人も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

仕事内容の理解を深めるには、企業のインターンシップに参加してみるのが一番です。実際に仕事を体験してみることで、自分の得意なことややりたいことも明確になってきます。</p>
<p class="column-p">

企業や仕事への理解が深まれば、説得力のある志望動機が書けるようになるはずです。

<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
マーケティング職では、根拠のある提案が必要不可欠です。 そのため、マーケティング職の志望動機でも、志望する理由や持っているスキルを根拠のあるエピソードと共に提示していく必要があります。</p>
<p class="column-p">

自分1人で書くだけでなく他者の視点を取り入れることで、さらに客観性のある志望動機を書き上げることができるでしょう。キャリアセンターなどで添削してもらうのがおすすめです。</p>

<?php echo $this->element('pdf_link_for_column',array("text"=>"人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！","url"=>"pdf-reasons")); ?>
',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/2205/marketing-aspiration-motive.jpg',
			'permalink' => 'test-marketing-aspiration-motive'
		),
		'Agent' => array(
			'name' => null
		)
	),
	(int) 6 => array(
		'Column' => array(
			'id' => '2684',
			'title' => '【例文あり】人事職の志望動機の書き方のポイント',
			'agentId' => '0',
			'description' => '人事職は企業で働く人が気持ちよく働けるようサポートする責任ある仕事です。人事職を志望するなら志望動機はしっかりと熱意が伝わるように書き方を工夫しましょう。今回は人事職の志望動機の効果的な書き方を例文と共にご紹介します。',
			'contents' => '<p class="column-p">人事職は企業に所属する全ての人が気持ちよく働けるようサポートする責任ある仕事です。そのため、人事職の志望動機を書く時には、採用担当者にしっかりと熱意が伝わるように工夫する必要があります。</p>
<p class="column-p">

人事としての経験がない新卒の場合は、「なぜ人事なのか」「なぜ人事の仕事がしたいのか」ということを聞かれた時に、説得力のある回答ができなければなりません。そこで今回は、人事職の志望動機の効果的な書き方を例文と共にご紹介します。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2204/human-resources-aspiration-motive.jpg" alt="【例文あり】人事職の志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />

<h2>人事職の業務内容とは？
</h2>
<h3>人材採用</h3>
<p class="column-p">
人事の仕事で最もイメージがわきやすいのは、就活をする中で最も出会う「人材採用」の業務でしょう。</p>
<p class="column-p">

まずは、企業の各部署・部門が求めている人材や人数に関する情報を取りまとめ、メディアに広告を打ち出したり、会社説明会を行ったりして応募者を集めます。</p>
<p class="column-p">

また、その中から企業のニーズに合った人材を見つけられるように書類や面接による選考を実施し、内定者が入社するまでのフォローを担当します。

</p>

<h3>人事配置</h3>
<p class="column-p">
人事には「人事配置」の業務もあります。人事配置では、社員の評価制度を整えた上で1人1人の成果を確認して昇給や昇進を決めていく仕事を担います。</p>
<p class="column-p">

また、企業の経営状況や達成すべき目標に基づき、社員の能力や適性から異動や転勤などの人員配置を行うといったサポートも行います。

</p>

<h3>労務</h3>
<p class="column-p">
人事は社員がスムーズに業務を進められるよう「労務」の業務も担当しています。</p>
<p class="column-p">

労務では社員の欠勤・遅刻・早退・残業などの勤怠管理、それらのデータに基づいた給与計算、厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険といった社会保険への加入や脱退の手続きを行います。</p>
<p class="column-p">

また、社員の心と身体の健康を守るために、社員の健康診断やストレスチェックなどを定期的に実施することも人事の担う「労務」業務です。

</p>

<h3>教育・研修</h3>
<p class="column-p">
社員がスキルアップするための「教育・研修」も人事が実施しています。</p>
<p class="column-p">

新入社員や中途社員に対する研修をはじめ、ある程度の経験を積んだ社員でも専門的な資格を取得できるよう支援したり、管理職になるためにマネジメントに関する研修を実施したりと、あらゆる社員に教育・研修の機会を提供します。

</p>

<h2>人事に求められるスキルとは？
</h2>
<h3>1人1人に寄り添うコミュニケーション能力</h3>
<p class="column-p">
人事は社員だけでなく、社外の人との交流も多い立場です。そのため、相手に合わせた形で分かりやすく情報を伝えたり、相手のニーズを聞き取ったりするコミュニケーション能力が必要となります。</p>
<p class="column-p">

また、企業や社員に寄り添いながら、それぞれが抱えている問題や課題を掘り下げて解決法を探っていく力も求められます。

</p>

<h3>情報を収集して活用する能力</h3>
<p class="column-p">
人事には広くアンテナを張り巡らせて情報を収集し、企業や社員が抱えている問題を解決するために生かしていく能力が求められます。</p>
<p class="column-p">

また、限られた予算や人員で求めている人材を獲得するためには、「どのメディアに広告を打ち出すと効果的なのか」「就活生はどんな働き方を求めているのか」といった情報を集め、採用活動に生かすことも大切です。

</p>

<h3>人と人とを仲介する能力</h3>
<p class="column-p">
人事は経営陣の求める人材と求人条件をすり合わせたり、応募してきた就活生のニーズと企業が持つアピールポイントをつないだり、研修・教育のために場所や人員を調整したりもします。</p>
<p class="column-p">

それぞれの言い分を聞きながら、お互いに納得のできる答えに行きつくように上手に仲介するスキルも身に着けておかなければなりません。また、必要があれば新たなアイデアを提案することも大切です。

</p>

<h2>人事職の志望動機を書く時のポイント
</h2>
<h3>人事職になりたい理由を書く</h3>
<p class="column-p">
人事職の志望動機を書く時には、まず「なぜ人事職になりたいか」をはっきりと示します。</p>
<p class="column-p">

「人事職のどんなところに魅力を感じているのか」「人事職につきたいと考えるようになったきっかけ」などを簡潔で具体的なエピソーを交えて書くようにしましょう。

</p>

<h3>自分の持つスキルを示す</h3>
<p class="column-p">
次に、人事職に生かすことのできる自分のスキルをアピールしてみてください。</p>
<p class="column-p">

先ほどもご紹介した通り、人事には「コミュニケーション能力」「情報を収集して活用する能力」「仲介する能力」が求められますので、自分にこれらのスキルがあることを示せると人事職を志望する時には効果的なアピールができます。

</p>

<h3>実際にスキルを活用したエピソードを示す</h3>
<p class="column-p">
単に自分の持つスキルを示すだけでは、採用担当者は「そう思っているだけなんじゃないかな？」と感じてしまいます。</p>
<p class="column-p">

実際にスキルを活用して問題を解決したり、トラブルを乗り越えたりしたエピソードを具体的に示しておくと「確かにこのスキルを持っている」と証明することができます。

</p>

<h3>入社後に出来ることをアピールする</h3>
<p class="column-p">
最後に、入社後に自分が出来ることをアピールします。自分の持つスキルが企業にとって役立つことを明確に示すことができれば、採用担当者に興味を持ってもらえるはずです。</p>
<p class="column-p">

そのためには、企業分析を重ね、経営理念や業務の内容をしっかり確認しておくことが大切です。

</p>

<h2>人事職の志望動機例文
</h2>
<h3>例文①過去の経験をベースにした人事職の志望動機</h3>
<p class="column-p">
私は採用担当業務に関心があり、貴社の人事職を志望しました。</p>
<p class="column-p">

大学時代のサークルでは、新入生を勧誘する役職につき、新入生の目に留まるチラシのデザインや新入生にとって魅力的なアピールについて、前年度のデータや他のサークルの新入生勧誘の方法を分析し、新たなアイデアを出すことで、より多くの新入生に入ってもらうことができました。</p>
<p class="column-p">

貴社でもこの分析力や提案力を生かして、より幅広い人材を獲得できるよう尽力したいと考えています。

</p>

<h3>例文②やってみたい仕事をベースにした人事職の志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が人事職を希望するのは、企業の成長はそこで働く人の成長によるところが大きいと考えるからです。</p>
<p class="column-p">

貴社の人事部でインターンとして就業体験をさせていただいた際に、新入社員や中途採用社員の社員教育プログラムを知り、とても興味をひかれました。</p>
<p class="column-p">

まだ導入している企業が少ないような最新の教育プログラムをいち早く導入されており、社員教育に注力されていると感じました。</p>
<p class="column-p">

大学時代はテニスサークルの部長として、チームの練習プログラムやスケジュール管理を行っていました。今のチームに足りないものやこれからのチームに必要なものを考えて練習の内容を考え、それが成績アップなど結果に反映されることで大きな喜びと達成感を覚えました。</p>
<p class="column-p">

貴社でもこの経験をいかして、企業と個人の成長に貢献したいと考えています。

</p>

<h2>新卒で人事職を目指すならしておきたい対策
</h2>
<h3>企業の人事戦略を研究しておく</h3>
<p class="column-p">
新卒で人事職を目指すなら、志望する企業がどんな人事戦略をとっているのかできる限り調べてみましょう。</p>
<p class="column-p">

ネットなどでわかることは限られているので、会社説明会に参加して質問してみたり、OB・OG訪問をして直接社員の方に質問してみるという方法もあります。

</p>

<h3>人事部の業務内容をよく調べておく</h3>
<p class="column-p">
人事の仕事内容は、多岐にわたります。人数の多い大企業では負担も大きいので、人事は人材採用を担当し、労務は総務部が担当しているケースもあります。</p>
<p class="column-p">

人事部の業務内容は企業によって異なるので、志望する企業の人事部の業務について事前によく調べておきましょう。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
人事の仕事について理解を深めたいなら、企業の実施するインターンシップに参加することをおすすめします。</p>
<p class="column-p">

企業で人事部の仕事を実際に体験できるので、仕事内容の理解が深まり、自分に向いているかどうかも判断することができるでしょう。

<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
人事職は求められるスキルが多く、非常に責任の重い仕事です。しかし、人との関わりが多いからこそ、より多くの「ありがとう」の言葉を聞くこともできるやりがいのある仕事でもあります。</p>
<p class="column-p">

また、人事職の人たちは就活生にとっては最も身近な存在と言えます。人事職の人がどのように自分たちに接してくれているのかを改めて見つめ直してみると、志望動機に生かすことができるかもしれません。</p>

<?php echo $this->element('pdf_link_for_column',array("text"=>"人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！","url"=>"pdf-reasons")); ?>
',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/2204/human-resources-aspiration-motive.jpg',
			'permalink' => 'test-human-resources-aspiration-motive'
		),
		'Agent' => array(
			'name' => null
		)
	),
	(int) 7 => array(
		'Column' => array(
			'id' => '2683',
			'title' => '【例文あり】就活の志望動機の書き出しはどうするか',
			'agentId' => '0',
			'description' => '志望動機の書き出しに悩む就活生は少なくありません。魅力的な書き出し方を知っていれば、採用担当者へのアピールも効果的に。今回は熱意が届く志望動機の書き方や例文、書き出しフレーズ集や書き出しをうまく書くコツなどご説明します。',
			'contents' => '<p class="column-p">志望動機の書き出しを「何から書こうか…」と悩んでいる就活生も多いのではないでしょうか？就活では志望動機を書くことは避けられません。志望動機の魅力的な書き出し方を知っていれば、採用担当者により効果的にアピールすることが出来ます。</p>
<p class="column-p">

そこで、今回は採用担当者に熱意が届く志望動機の書き方や例文、書き出しフレーズ集や書き出しをうまく書くコツなどについて解説します。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2203/aspiration-motive-export.jpg" alt="【例文あり】就活の志望動機の書き出しはどうするか" class="break-img" />

<h2>企業が志望動機を質問する意図とは？
</h2>
<h3>就活生の熱意を知りたい</h3>
<p class="column-p">
企業が就活生に志望動機を尋ねる中で、最も知りたいのが「他の会社ではなく、この会社だからこそ入社したい」という熱意です。</p>
<p class="column-p">

「どこでもいいから働きたい」と言うAさんと、「この会社だから働きたい」と言うBさんのどちらかを選ぶなら、「Bさんと一緒に働きたいな」と思いますよね。志望動機から見えてくる就活生の熱意は選考にも大きな影響を与えるのです。

</p>

<h3>就活生の人柄や個性を見たい</h3>
<p class="column-p">
就活生の人柄や個性も、企業が志望動機から知りたいと考えていることの1つです。「どんなことがきっかけで志望しているのか」「どこまで我が社のことを調べているのか」「正しい文章が書けているか」など、志望動機から就活生の姿をうかがい知ることができます。</p>
<p class="column-p">

他の質問項目でも就活生の人柄・個性は見られますが、志望動機は入社後の就活生をイメージしやすい項目なので、特に重視される傾向があります。

</p>

<h3>自社に合った人材か見極めたい</h3>
<p class="column-p">
就活生の志望している仕事が企業の業務と一致しているかを見極めることも大切です。</p>
<p class="column-p">

国内での事業をメインとしている企業に対して、「入社後は海外に進出したい」と考えている就活生が入社しても、やりたいことが出来ずに離職してしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">

採用や教育のためにコストをかけている企業としては、そのような不一致を避けたいと考えているのです。

</p>

<h3>論理的に説明する力を見たい</h3>
<p class="column-p">
志望動機は限られた文字数で、自分の考えを企業に伝えなければなりません。そのため、簡潔で論理的な説明ができるかどうかが問われています。</p>
<p class="column-p">

論理的に説明する力は、働く上でも上司への報告や顧客へのプレゼンなど、様々なシーンで求められるスキルであるため、身に着けておくと強みの1つとしてアピールできるでしょう。

</p>

<h2>効果的な志望動機の書き方とは？</h2>
<p class="column-p">
まずは志望動機が書きやすくなる構成と書き方について解説します。

</p>

<h3>結論を最初に示す</h3>
<p class="column-p">
就活で与えられる質問には、結論を最初に示すことが大切です。志望動機は「この会社を志望している動機」が問われているため、まずは「私が貴社を志望しているのは、〇〇だからです」と最初に回答する必要があります。</p>
<p class="column-p">

例えば「私は犬が好きです。なぜなら可愛いからです」と結論を根拠よりも先に言えば、犬の話であることが分かりやすくなります。しかし「可愛いから、犬が好きです」のように「可愛いから」と根拠を先に言うと、「可愛いものって何だろう？」と結論に行きつくまでの間、相手を置き去りにした話し方になってしまうのです。

</p>

<h3>結論で示したことの根拠を説明する</h3>
<p class="column-p">
結論を提示したら、簡潔で分かりやすく根拠を説明することが大切です。根拠としては「自分の持つ得意とその仕事の相性が良いと感じた例」や「過去の出来事からその仕事に興味を持つようになったエピソード」などが挙げられます。</p>
<p class="column-p">

 自己分析をする中で、自分がどうしてこの仕事を目指すのかを深く掘り下げることが大切です。

</p>

<h3>その企業でなければならない理由を説明する</h3>
<p class="column-p">
数多くの企業がある中で、その企業でなければならない理由を説明することも大切です。
「どこでもいい」という気持ちで志望されても、企業は良い気分ではありませんよね。</p>
<p class="column-p">

「せっかくなら強く志望してくれている人を入れよう」と思うのは当然のことです。企業研究を重ね、「この企業だからこそ入社したい」という思いが伝わるように志望動機を書き上げましょう。

</p>

<h2>志望動機の「書き出しフレーズ」</h2>
<p class="column-p">
志望動機の「書き出し」が思いつかないという方のために、書き出しとして使えるフレーズ
をご紹介します。

</p>

<h3>夢や目標を志望動機にする場合</h3>
<p class="column-p">
「こんな夢がある」「将来はこんな仕事がしたい」という夢や目標がある人は、それを志望動機にすると良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

・都市開発の仕事をするのが子供の頃からの夢でした<br>
・貴社の仕事を通じて食の安全を守り社会に貢献したいと思っています

</p>

<h3>企業への熱意をアピールする</h3>
<p class="column-p">
その企業に惹かれた理由や企業の魅力を志望動機にする方法もあります。</p>
<p class="column-p">

・OB訪問で活躍されている先輩のお話を伺いぜひ貴社で働きたいと思いました<br>
・企業理念に共感しぜひ貴社で働きたいと思いました<br>
・貴社の社風に惹かれたのが貴社を志望した理由です

</p>

<h3>経験やスキルをアピールする</h3>
<p class="column-p">
自身の経験やスキル、得意分野などをベースにするのも良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

・大学院で研究し身につけた知識を最大限にいかせると思ったからです<br>
・貴社が力を注いている分野なら学生時代のアルバイト経験をいかせると思ったからです<br>
・インターンで身につけたプログラミングのスキルがいかせると思ったからです

</p>

<h2>志望動機の「書き出し」をうまく書くコツ
</h2>
<h3>書き出しは簡潔に</h3>
<p class="column-p">
書き出しはなるべく短く、簡潔にするのがポイントです。あれもこれもと書きたくなる気持ちはわかりますが、要点を一つに絞るようにして、なるべく短い1文にしてまとめます。

</p>

<h3>オリジナリティを出す</h3>
<p class="column-p">
志望動機の書き出しは、皆同じような文章になってしまうことが多いです。具体的な理由やエピソードで差別化できれば良いのですが、できれば書き出しも自分らしい言葉で表現を工夫してみるとさらに魅力的な志望動機になるでしょう。

</p>

<h3>人を惹きつける書き出しになっているか？</h3>
<p class="column-p">
採用担当者は、たくさんの志望動機を読むことになります。よくある志望動機だと、「また同じような志望動機か」と読む気力がなくなってしまうことも。</p>
<p class="column-p">

採用担当者が「どういうことだろう？」「どういう理由なんだろう？」と思うような、読む人を惹きつけるような書き出しが書けるとポイントが高いです。

</p>

<h2>志望動機の書き出し例文
</h2>
<h3>NG例文</h3>
<p class="column-p">
私は大学時代、児童館で子どもたちと遊ぶアルバイトをしていました。そこで子どもたちの笑顔を見て、私も笑顔になることができました。そのため、貴社の経営理念である「社員とお客様との笑顔の循環」に感銘を受け、貴社を志望いたしました。</p>
<p class="column-p">

上のNG例文では、次のような問題点があります。</p>
<p class="column-p">

・結論を後回しにしている<br>
・アルバイトでの経験と経営理念への感銘のつながりが曖昧<br>
・入社後にどう活躍できるのか見えてこない</p>
<p class="column-p">

これまで紹介してきた効果的な書き出し方をもとに、OK例文に書き変えてみましょう。

</p>

<h3>OK例文</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望したのは、貴社の経営理念である「社員とお客様との笑顔の循環」に感銘を受けたためです。</p>
<p class="column-p">

私は大学時代、児童館で子どもたちと遊ぶアルバイトを行っていました。そこでは子どもたちの笑顔がとても嬉しく、私自身笑顔になれると共に「どうしたらもっと笑顔に出来るだろう」と考え続けることで、さらに笑顔を生むことができました。</p>
<p class="column-p">

入社後は貴社がつくる笑顔の循環をさらに広げられるように働きたいと考えています。

</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
志望動機の書き出しで最も大切なことは「結論」をしっかり提示することです。「自分がどうしてこの企業に入りたいのか」が、最初の一文を見ただけで伝わるようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

その後、「結論」に対する「根拠」を簡潔で分かりやすく書きます。あなたの個性や人柄が現れやすい部分でもありますので、どんなアピールがしたいかを考えて書いてみてください。</p>
<p class="column-p">

どの質問項目への回答にも言えることですが、「読む人がどう受け取るか」を考えながら書くことが大切です。</p>

<?php echo $this->element('pdf_link_for_column',array("text"=>"人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！","url"=>"pdf-reasons")); ?>
',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/2203/aspiration-motive-export.jpg',
			'permalink' => 'test-aspiration-motive-export'
		),
		'Agent' => array(
			'name' => null
		)
	),
	(int) 8 => array(
		'Column' => array(
			'id' => '2682',
			'title' => '【例文あり】自分のセールスポイントをESや履歴書でどう書くか',
			'agentId' => '0',
			'description' => 'ESや履歴書で自分のセールスポイントをアピールできれば、就活で武器として生かせます。まずは相手に伝わるセールスポイントを見つけ、しっかり伝わる表現で書く必要があります。今回はESや履歴書に自分のセールスポイントを書く方法をご紹介します。',
			'contents' => '<p class="column-p">ES(エントリーシート)や履歴書で自分の「セールスポイント」をアピールできれば、就活で武器の1つとして生かすことができます。そのためにも、まずは相手に伝わるセールスポイントを見つけ、しっかり伝わる表現で書くことが重要になります。
</p>
<p class="column-p">そこで今回は、エントリーシートや履歴書に自分のセールスポイントを書く方法をご紹介します。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2202/sales-point-resume.jpg" alt="【例文あり】自分のセールスポイントをESや履歴書でどう書くか" class="break-img" />
<h2>セールスポイントを伝えるメリットは？</h2>
<h3>自分の魅力を知ってもらえる</h3>
<p class="column-p">自分のセールスポイントを伝えるメリットの1つ目が、自分の魅力を知ってもらいやすいことです。エントリーシートや履歴書では限られた文字数の中で、自分を効果的にアピールする必要があります。自分のセールスポイントを用意しておけば、それを軸に文章をまとめることができます。
</p>
<p class="column-p">また、多くの就活生が提出した書類に目を通さなければならない企業にとっては、だらだらと長いアピールを深く読み込む余裕はありません。むしろ簡潔で分かりやすいアピールの方が印象に残りやすいのです。</p>

<h3>自己分析の成果を生かせる</h3>
<p class="column-p">就活では自分に適した仕事を探したり、自分の持つスキルに気づいたりするために「自己分析」に取り組むことになります。自己分析に基づいてセールスポイントをいくつか用意しておけば、企業が求める人物像に合わせて柔軟にアピールを変えることができます。
</p>
<p class="column-p">また、自分の得意・不得意を知っていることは、自分の得意な役割を選択したり、時には必要な手助けを求めたりなど仕事をする上でも役立つスキルです。そのため、説得力のあるセールスポイントを提示すれば、企業から「自己分析がしっかり出来ている」と評価してもらえるチャンスにつながるのです。</p>

<h2>セールスポイントの見つけ方</h2>
<h3>自己分析で強みを探す</h3>
<p class="column-p">セールスポイントを見つけるためには、自己分析を通して自分の強みを探すことが大切です。これまでの自分を振り返り、どんな活動を好んでいたか、どんなことが得意だったか、達成感を得られたのはどんな時か…など、自分が前向きに活動できた体験を挙げてみましょう。
</p>
<p class="column-p">そして、その体験1つ1つについて「それはなぜなのか」と掘り下げていきます。例えば、同じ「部活を頑張った」という体験でも、その理由を見ていくと「仲間と協力することが楽しかった」という人もいれば、「自分を高めることが嬉しかった」という人もいます。行動の背景にある価値観や信念を知ることで、自分が頑張れるポイントを発見することができます。</p>

<h3>他己分析で客観的に見た自分を知る</h3>
<p class="column-p">自己分析はあくまで自分視点。自分の思いこみにならないためには、他己分析も活用する必要があります。 家族や友人など身近な人が見た自分について尋ねてみましょう。
</p>
<p class="column-p">他の人から見た自分の性格・長所・短所・特技などを確認することで、自分自身の評価と客観的な評価とのズレに気づくことができるはずです。そのズレの理由を考えてみると、さらに深く自分を知ることができるでしょう。</p>

<h3>企業分析で企業が求めるスキルを知る</h3>
<p class="column-p">セールスポイントは文字通り「自分を売り込むためのポイント」です。<br>
そのため、自分の長所や強みを一方的に伝えるのではなく、企業が「欲しい」と思えるポイントを押さえたアピールができるかどうかが鍵となります。
</p>
<p class="column-p">的確にアピールするためには、企業の経営理念や業務内容を分析して、どんなスキルを持つ人材を欲しがっているのかを把握することが大切です。</p>

<h2>セールスポイントとして使える「強み」の例一覧</h2>
<p class="column-p">「セールスポイントがない」「セールスポイントが思いつかない」という人は、次の例一覧を参考にしてみてください。</p>

<h3>「スキル」や「能力」をセールスポイントとしてアピールする</h3>
<p class="column-p">得意分野に注目して、自分のスキルや優れていると思う部分をアピールしましょう。
</p>
<p class="column-p">・語学力<br>
・プログラミングスキル<br>
・パソコンスキル<br>
・作業の正確さやスピード<br>
・コミュニケーション能力<br>
・体力<br>
・企画やアイデアを考える発想力<br>
・論理的に考える力<br>
・プレゼン力
</p>
<p class="column-p">ただ「こんなスキルがあります」というだけでなく、「その企業のどの仕事でどういかせるのか」まで書きましょう。スキルや能力は仕事と結びつけやすいので、「セールスポイント」として使いやすいです。</p>

<h3>「経験」や「実績」をベースにセールスポイントをアピールする</h3>
<p class="column-p">これまでに成し遂げたことや努力したことなどを振り返って、セールスポイントを見つけてみましょう。
</p>
<p class="column-p">・継続力がある<br>
・忍耐力がある<br>
・行動力がある<br>
・チャレンジ精神がある<br>
・リーダーシップを発揮できる<br>
・計画的に物事を進めることができる<br>
・向上心がある<br>
・自発的に行動できる
</p>
<p class="column-p">「部活やサークルで努力したこと」「アルバイトで学んだこと」「ゼミや勉強で苦労したこと」などがエピソードとして使いやすでしょう。</p>

<h3>「性格」の良い部分をセールスポイントとしてアピールする</h3>
<p class="column-p">「アピールできるようなスキルや実績がない…」という人でも心配ありません。その場合は、性格に注目してみてください。
</p>
<p class="column-p">・いつも笑顔を絶やさない<br>
・素直な性格である<br>
・真面目な性格である<br>
・気配りができる<br>
・協調性がある<br>
・負けず嫌いな性格である<br>
・思いやりがある<br>
・冷静に物事を判断できる
</p>
<p class="column-p">セールスポイントとしてアピールする「強み」は、「仕事でどういかせるか」ということを説明できないと説得力がありません。
</p>
<p class="column-p">性格は仕事と結びつけるのが難しいので、「どう仕事でいかせるのか」で説得力のある説明ができるよう工夫が必要です。エピソードとして、「人に褒められたこと」や「誰かを見習って心がけていること」などを使うといいでしょう。</p>

<h2>セールスポイントをESや履歴書に書くときのポイント</h2>
<h3>セールスポイントを絞る</h3>
<p class="column-p">セールスポイントは1つに絞るようにしてください。 例えば、リンゴをアピールする時に「とても赤くて、綺麗な丸い形で、美味しくて…」など様々な点を挙げるよりも、「他のどのリンゴよりも美味しい」と「美味しさ」だけを強調した方が魅力的に映りますよね。
</p>
<p class="column-p">自分の能力を次から次へと紹介するのではなく、本当に自信がある1つの能力を打ち出すことで、企業に対して「この人は〇〇が出来る人なんだな」と印象付けることができます。</p>

<h3>具体的なエピソードを添える</h3>
<p class="column-p">セールスポイントとして挙げている能力が役立った具体的なエピソードを添えることも必要です。
</p>
<p class="column-p">具体的なエピソードがあれば、採用担当者があなたの持つ能力をイメージしやすくなりますし、セールスポイントが独り善がりなものでないことを証明することもできます。
</p>
<p class="column-p">エピソードとしては大きな成果を挙げたことでなくても構いません。自分でその能力を生かし、実際に行動出来ていることが大切なのです。</p>

<h3>企業が欲しがるセールスポイントを用意する</h3>
<p class="column-p">企業が「欲しい」と思えるセールスポイントを用意することも大切です。挑戦的な社風の企業なのに「何事も自分が納得するまで考えること」をセールスポイントとして打ち出すと、「わが社には合わないかも」とネガティブな印象を与えてしまいます。
</p>
<p class="column-p">それよりは「細部まで考える力を生かして、新たな顧客や事業の獲得を手伝いたい」と伝える方が企業のニーズに一致していると言えます。単に能力をアピールするだけでなく、企業に魅力的に映る表現で伝えるようにしましょう。</p>

<h2>セールスポイントの書き方例文</h2>
<p class="column-p">私はしっかりと下調べを行い、計画的に物事を進めることが得意です。
</p>
<p class="column-p">サークルでは新入生勧誘係を担当しましたが、勧誘する側としては新年度で忙しい時期に長時間拘束される負担感が課題となっていました。そこで私は新入生のスケジュールや動きを徹底的に調べた上で、最低限の人員を配置しました。
</p>
<p class="column-p">その結果、例年より少ない人員で勧誘したにも関わらず、たくさんの新入生を獲得することができました。貴社でも1つ1つの業務を計画的に遂行することで、確実な成果を挙げていきたいと考えています。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">日本人は謙遜が美徳とされる文化が根強いため、自分をアピールすることが苦手です。また「自分のセールスポイントなんて見つからない」と感じている人も少なくありません。しかし、「自分なんて…」と言っている人を企業は欲しがってはくれません。何でも良いので自分の魅力を見つけてみましょう。
</p>
<p class="column-p">どうしても見つけられない場合には、他己分析から始めても良いでしょう。自分では欠点だと感じていることが、他人から見ると長所であることもあるのです。</p>',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/2202/sales-point-resume.jpg',
			'permalink' => 'test-sales-point-resume'
		),
		'Agent' => array(
			'name' => null
		)
	)
)
$sideBannerList = array(
	(int) 0 => array(
		(int) 70 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '70',
			'title' => '中部リサイクル株式会社　広報制作体験 in なごや 未経験歓迎！長期インターンシップ',
			'url' => '/interns/internDetail/7949?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
			'start_time' => '2022-06-20 00:00:00',
			'finish_time' => '2022-07-06 00:00:00',
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '0',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-06-26 18:54:13',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		),
		(int) 74 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '74',
			'title' => 'テスト',
			'url' => 'https://www.google.co.jp/',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '0',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-06-26 21:00:22',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		),
		(int) 76 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '76',
			'title' => 'aaaa',
			'url' => '/top/mypage',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
			'start_time' => '2022-08-17 12:11:00',
			'finish_time' => '2022-08-19 12:11:00',
			'graduated_years' => '8;9;10;11;12',
			'display_order' => '0',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-08-18 12:11:05',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		),
		(int) 77 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '77',
			'title' => 'alt title',
			'url' => '/columns/view/internshipcalendar?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
			'start_time' => '2022-08-17 12:27:00',
			'finish_time' => '2022-08-20 12:27:00',
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '0',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-08-18 12:27:39',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		),
		(int) 80 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '80',
			'title' => 'f',
			'url' => 'f',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '0',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-08-27 00:46:06',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		),
		(int) 82 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '82',
			'title' => 'にしやてすと',
			'url' => 'google.com',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
			'start_time' => '2022-09-08 01:11:00',
			'finish_time' => '2022-09-09 11:11:00',
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '0',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-09-08 12:10:13',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		),
		(int) 85 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '85',
			'title' => 'test',
			'url' => 'example.com',
			'image_path' => 'https://kaisato-internshipguide.internshipguide.info/banner/20250227030903.png',
			'start_time' => '2023-01-26 14:15:00',
			'finish_time' => '2026-03-28 16:17:00',
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '0',
			'valid' => '1',
			'created' => '2025-02-27 15:09:03',
			'modified' => '2025-02-27 15:09:03'
		),
		(int) 86 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '86',
			'title' => 'test',
			'url' => 'example.com',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/20250228011235.png',
			'start_time' => '2024-01-27 12:17:00',
			'finish_time' => '2026-03-29 14:20:00',
			'graduated_years' => '',
			'display_order' => '0',
			'valid' => '1',
			'created' => '2025-02-28 13:12:36',
			'modified' => '2025-02-28 13:12:36'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		(int) 69 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '69',
			'title' => '株式会社パイプドビッツ　「企業・病院×DX」コロナ禍で大変な病院・企業のサポートを手がけたい！ 長期インターン募集',
			'url' => '/interns/internDetail/7433?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/211108.png',
			'start_time' => '2022-05-17 00:00:00',
			'finish_time' => '2022-05-31 00:00:00',
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '1',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-06-26 18:50:59',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		(int) 68 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '68',
			'title' => '0521理系webイベント',
			'url' => '/interns/internDetail/7989?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/webevent0521.png',
			'start_time' => '2022-05-16 18:00:00',
			'finish_time' => '2022-05-20 18:00:00',
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '2',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-06-26 18:40:48',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		(int) 67 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '67',
			'title' => '就活エージェント',
			'url' => '/interns/internList/sort:Intern.recommendPriority/direction:desc/classId:16?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/job-hunting-agency.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => '9',
			'display_order' => '3',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-06-26 18:09:42',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		(int) 6 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '6',
			'title' => '就活エントリー締切カレンダー',
			'url' => '/columns/view/shukatsu_calendar?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu_calendar.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '4',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-03-01 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-15 06:13:41'
		)
	),
	(int) 5 => array(
		(int) 5 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '5',
			'title' => 'インターン締切カレンダー',
			'url' => '/columns/view/internshipcalendar?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/calendar.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '5',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-03-01 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 6 => array(
		(int) 4 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '4',
			'title' => '大学1・2年生もインターンに行こう',
			'url' => '/columns/view/student12?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/student12.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '6',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-03-15 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 7 => array(
		(int) 3 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '3',
			'title' => 'インターンシップ参加までの流れ',
			'url' => '/columns/view/intern_entry_flow?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern-flow-a.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '7',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-03-05 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 8 => array(
		(int) 2 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '2',
			'title' => '長期インターンエントリー相談会',
			'url' => '/interns/internDetail/514?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/entryevent.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '8',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-03-01 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 9 => array(
		(int) 1 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '1',
			'title' => '編集部のおすすめのインターンまとめ',
			'url' => '/interns/internDetail/7949?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern-matome.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '9',
			'valid' => '1',
			'created' => '2012-03-01 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 10 => array(
		(int) 7 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '7',
			'title' => 'インターンシップとは何か',
			'url' => '/columns/view/what-is-internship?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/what-is-internship.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '10',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-03-01 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 11 => array(
		(int) 71 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '71',
			'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
			'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303a',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-a.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '11',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-06-26 20:44:44',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		),
		(int) 72 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '72',
			'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
			'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303b',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-b.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '11',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-06-26 20:45:25',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		),
		(int) 73 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '73',
			'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
			'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303c',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-c.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '11',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-06-26 20:46:03',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 12 => array(
		(int) 10 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '10',
			'title' => '就活イベントまとめ',
			'url' => '/columns/view/syukatsueventcalendar?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/event_matome.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '12',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-03-01 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 13 => array(
		(int) 11 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '11',
			'title' => 'インターンシップ体験談',
			'url' => '/columns/view/intern_reports_list?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern_report.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '13',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-03-02 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 14 => array(
		(int) 12 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '12',
			'title' => '就活本選考体験記',
			'url' => '/columns/view/shukatsu-reports-list?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu-report.jpg',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '14',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-03-01 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 15 => array(
		(int) 13 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '13',
			'title' => '内定者のES',
			'url' => '/columns/view/naiteiES?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/es.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '15',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-03-01 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	)
)
$invite_id = ''
$invite_type = ''
$hatena_social_url = 'kazukitakada-internshipguide.internshipguide.info/columns/latest/page:258'
$social_url = 'https://kazukitakada-internshipguide.internshipguide.info/columns/latest/page:258'
$loggedIn = false
$breadcrumbs = array(
	(int) 0 => array(
		'name' => 'お役立ち情報',
		'url' => '/columns'
	),
	(int) 1 => array(
		'name' => '新着記事',
		'url' => null
	)
)
$breadcrumb = array(
	'name' => 'お役立ち情報',
	'url' => '/columns'
)

AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
include - APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp, line 19
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::_renderElement() - CORE/Cake/View/View.php, line 1224
View::element() - CORE/Cake/View/View.php, line 418
include - APP/View/Columns/latest.ctp, line 25
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92

class="c-breadcrumbs-list__link">お役立ち情報Notice (8): Undefined variable: breadcrumb_position [APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp, line 25]

Code Context

            static::sendSlack($message);        }        return ErrorHandler::handleError($code, $description, $file, $line, $context);

$viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
$dataForView = array(
	'user' => false,
	'description_for_layout' => '就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[258ページ目]',
	'keywords_for_layout' => 'お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接',
	'title_for_layout' => '新着お役立ち情報 [258ページ目] ｜インターンシップガイド',
	'columns' => array(
		(int) 0 => array(
			'Column' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Agent' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Column' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Agent' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Column' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Agent' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Column' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Agent' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Column' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Agent' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			'Column' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Agent' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			'Column' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Agent' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 7 => array(
			'Column' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Agent' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 8 => array(
			'Column' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Agent' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'sideBannerList' => array(
		(int) 0 => array(
			(int) 70 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 74 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 76 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 77 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 80 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 82 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 85 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 86 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			(int) 69 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			(int) 68 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			(int) 67 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			(int) 6 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			(int) 5 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			(int) 4 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 7 => array(
			(int) 3 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 8 => array(
			(int) 2 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 9 => array(
			(int) 1 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 10 => array(
			(int) 7 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 11 => array(
			(int) 71 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 72 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 73 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 12 => array(
			(int) 10 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 13 => array(
			(int) 11 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 14 => array(
			(int) 12 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 15 => array(
			(int) 13 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'invite_id' => '',
	'invite_type' => '',
	'hatena_social_url' => 'kazukitakada-internshipguide.internshipguide.info/columns/latest/page:258',
	'social_url' => 'https://kazukitakada-internshipguide.internshipguide.info/columns/latest/page:258',
	'loggedIn' => false,
	'breadcrumbs' => array(
		(int) 0 => array(
			'name' => 'お役立ち情報',
			'url' => '/columns'
		),
		(int) 1 => array(
			'name' => '新着記事',
			'url' => null
		)
	)
)
$user = false
$description_for_layout = '就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[258ページ目]'
$keywords_for_layout = 'お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接'
$title_for_layout = '新着お役立ち情報 [258ページ目] ｜インターンシップガイド'
$columns = array(
	(int) 0 => array(
		'Column' => array(
			'id' => '2690',
			'title' => 'アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)',
			'agentId' => '0',
			'description' => 'アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
			'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アクセンチュア</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ソリューションエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年生の4月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2210/shukatsu-report-accenture4.png" alt="アクセンチュアの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→グループディスカッション→面接2回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の2月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)<br>
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(400文字以上600文字以下)<br>
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。(400文字以上600文字以下)<br>
第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください(200文字以下)<br>
第2志望の職種を選択された理由をお聞かせください(200文字以下)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切りから3日後にメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">設問項目が多めなため、各設問間で内容に矛盾が生じないように気をつけた。<br>
また、キャリアパスは明確にしておいた方が良い。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱(言語、非言語、性格検査)<br>
通常の玉手箱なので、参考書やウェブで対策しておけば問題ない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと同時に</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接官からテーマの説明を受けてから30分間議論。<br>
内容は、<span class="hide_box_5">企業の社長だとして働き方改革の新しい施策を考えるというもの<br>
最後に代表者が発表し、FBをもらう。<br>
議論中は面接官がメモを取りながら、たまにヒントのようなコメントを挟んでくれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">あまり喋らない人や勢いづきすぎてから回る人など様々だった。
決して雰囲気が悪いわけではなく、最終的にうまくまとまり、面接官からも好評だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">GDでは様々な人がおり、どうしても周りが見えなくなってしまう人もいるのでそういった人たちが取りこぼす点をうまくフォローをするように立ち回った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4日後にメールで</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代頑張ったことについての深掘り<br>
なぜIT？<br>
なぜアクセンチュア？<br>
なぜソリューションエンジニアなのか？<br>
入った後のキャリアプラン<br>
健康状態は？<br>
他にどんなところを受けているか？<br>
逆質問(給与体系について)<br>

逆質問の時間がかなり多かった。(20分程度)</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常にフランクだった。また、面接官の方が話すのが好きで、20分の逆質問が1問で終わってしまった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人によっては逆質問を多めに用意しておくと良いかもしれない。<br>
雰囲気はフランクだが、時折鋭い質問が飛んでくるので対策はしっかり行った方が良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、面接後に次回の予約</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">3分程度で自己紹介をしてください<br>
なぜIT?<br>
なぜアクセンチュア？<br>
なぜソリューションエンジニアなのか<br>
他にどんなところを受けているか<br>
内定が出たらどうするか<br>
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最後ということもあり若干硬い雰囲気はあった。<br>
志望度の高さを見ていたように感じる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なぜアクセンチュアなのか、この企業は？など、アクセンチュアである理由をかなり深掘りされる。
逆にいえば、志望度の高さをアピールできれば有利だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、メールで</p>

<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">把握していない</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし。マイページ上で承諾や辞退ができる</p>

<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">この企業はマイページ上での企業・職種・業務紹介が豊富であるため、主にマイページ上の動画や記事を見て研究を行った。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">アクセンチュアに入った後のキャリアプラン。<br>
この企業は一人一人のキャリアを非常に大切にしており、職種間の異動も比較的スムーズに行えるなど制度も揃っている。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">面接官3人にしかお会いしていないが、みなさん話すのがうまいかつ好きな人たちであった。<br>
内定者の方にはお会いしていないのでわからない。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">マイページ上のコンテンツでも十分すぎるくらい研究はできるが、興味のある人はインターンに参加すると良いかもしれない。<br>
インターンに参加すると早期に内定をもらえると聞く。</span></p>
<?php  echo $this->element('column_company_link'); ?>',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/2210/shukatsu-report-accenture4.png',
			'permalink' => 'test-shukatsu-report-accenture4'
		),
		'Agent' => array(
			'name' => null
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Column' => array(
			'id' => '2689',
			'title' => '野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)④',
			'agentId' => '0',
			'description' => '野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
			'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村総合研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>アプリケーションエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年生の4月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2209/shukatsu-report-nri5.png" alt="野村総合研究所の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターンシップ→エントリーシート・テストセンター→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年1月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">インターン生限定の説明会。選考に影響はないが、3月以降に行う会社説明会+座談会を設けていただけるため、企業研究に役立つ。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えて下さい。 特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以下）<br>
このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。(400文字以下)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後に電話で</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ読みやすく書く。<br>
特に、学生時代頑張ったことについては重点的に書くポイントが指定されているので、それに従う。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語、非言語、性格検査<br>
難易度は決して高くない。ボーダーが高いとの噂もあるが、そこまでだと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートの結果と一緒に、電話で</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">交通費申請を兼ねたアイスブレイク<br>
簡単に自己紹介(3分程度で)<span class="hide_box_5"><br>
自身の強みと弱みを3つずつ<br>
学生時代頑張ったことの深掘り<br>
志望動機<br>
インターンの時と志望部署は変わった？<br>
その理由<br>
プロジェクト終了間際に機能追加を要請されたらどうする？<br>
最近興味のあるIT技術は？<br>
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">インターンの時にお世話になった人事の型ということもあり、フランクな雰囲気で進んだ。こちらがどのように考えているか、思考回路を表に出させる質問が多かったと感じる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターン生の場合は、この面接では落ちないようにも感じる。<br>
人によっては職種理解や業務理解を問われる質問をされるため、頭に入れて置いた方が良い。<br>
また、少し考えなければいけない質問を投げかけてくることもあるが、少し時間を頂いてから落ち着いて回答すれば問題無い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話で</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、金融系の部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初に逆質問10分間(あらかじめ用意するように言われる)<br>
逆質問の時間はどうだったか、全部聞けたか<br>
今のバイト先に就職はしないの？<br>
志望部署<br>
インターンの時と違うけどなぜ？<br>
他にどんなところを受けているか<br>
その中でなぜNRI？<br>
お客様に提案をすることは大変なこともあるが大丈夫か<br>
仕事は地味なこともあるが大丈夫か</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最初は表情が硬かったが、話していくうちに笑いも起こるような雰囲気だった。とはいえ気になる部分に関しては深掘りしてくるので、しっかり深掘りの対策をしておくと良い。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は、なぜその質問をしたか？を問われる場合があるので、しっかり意図を持って質問すると良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話で</p>

<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">240人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間ごとに進捗を報告</p>

<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の8月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">現場配属型のインターンで、部署は面接での希望を加味して決定される。<br>
1日目は本社に集まり会社説明や簡単なグループワークを行う。<br>
2~最終日の午前は現場でメンターの方に指導していただきながら業務を行う。<br>
最終日の午後に再び本社に集まり、各自が現場で行ってきたことを発表。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">インターン生は早期選考に案内される。また、選考ステップも一部省略される。</p>

<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主にインターンで経験した。特に、この会社のインターンシップは現場配属型なので実際の職場の雰囲気や業務を体感でき、企業研究に役立つ。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">会社の職種や業務を理解しているか、また、会社に入った後のキャリアプランを描けているかは重視していると思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">ONとOFFがはっきりしている人が多い印象。<br>
仕事の時は仕事にしっかり向き合い、プライベートや飲み会ではしっかり楽しむ。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することで、企業研究に役立つだけでなく本選考でも一部ステップが省略されるなど有利に働く。<br>
志望度が高い人は参加することをお勧めする。</span></p>
<?php  echo $this->element('column_company_link'); ?>',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/2209/shukatsu-report-nri5.png',
			'permalink' => 'test-shukatsu-report-nri5'
		),
		'Agent' => array(
			'name' => null
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Column' => array(
			'id' => '2688',
			'title' => '三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職①)',
			'agentId' => '0',
			'description' => '三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
			'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三井不動産株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2208/shukatsu-report-mitsuifudosan.png" alt="三井不動産の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・SPI→面接1回（優遇ルートのため）</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の秋</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">合同説明会、選考には関係なし</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（300文字以下）<br>
・あなた自身が社会に出て仕事をするうえで「これだけは譲れない」と考えることについてご自由にお書きください。（300文字以下）<br>

・大学入学までの経験にテーマをつけてください。（50文字以下）<br>
・大学入学までの経験の時期（または期間）を具体的にお書きください。（50文字以下）<br>
・大学入学までの経験について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文字以下）<br>
・大学入学までの経験の詳細と、 その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）<br>
・大学・大学院の学生生活での経験（その１）にテーマをつけてください。（50文字以下）<br>
・大学・大学院の学生生活での経験（その１）の時期（または期間）を具体的にお書きください。（50文字以下）<br>
・大学・大学院の学生生活での経験（その１）について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文字以下）<br>
・大学・大学院の学生生活での経験（その１）の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）<br>

・大学・大学院の学生生活での経験（その2）にテーマをつけてください。（50文字以下）<br>
・大学・大学院の学生生活での経験（その2）の時期（または期間）を具体的にお書きください。（50文字以下）<br>
・大学・大学院の学生生活での経験（その2）について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文字以下）<br>
・大学・大学院の学生生活での経験（その2）の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・質問が大きく3題で複数ある。その３題の繋がりを考えて文章を書く。３題通して、自分の答えに一貫性を見せる。<br>
・三井不動産の企業風土などと一致させた。
</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターでSPI</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ボーダー羽田愛と言われている</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESの結果と同時に、メールで</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事のグループ長、役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">モチベーショングラフに沿って、<span class="hide_box_5">気になったところを矢継ぎ早に質問される。<br>
思いついたことを聞いているように思えた。<br>
最後に一言の時間もある。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">思っていたより和やかで笑ってくれる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・結論ファーストで端的に簡潔に答える。<br>
・厳かな雰囲気だが、堂々といつも通りの自分で<br>
・役員の方を楽しませようと思って、会話を自分も楽しむようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜に電話で</p>

<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">40人弱</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">その場で承諾したので不明</p>

<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学のOBさんを訪問した。<br>
人数や内容は全く選考に関係ない。</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の2月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">再開発エリアの開発プランを組む</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あって優遇ルートに乗ったが、正直何が見られていたのかわからない。</p>

<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HP、採用HP、OB訪問</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄、熱意</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">情熱的で温かい人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">・OB訪問をたくさんして社員さんの雰囲気をつかむ
・新しいことをやっている会社なので企業HP、ニュースリリースを読んで企業研究</span></p>
<?php  echo $this->element('column_company_link'); ?>',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/2208/shukatsu-report-mitsuifudosan.png',
			'permalink' => 'test-shukatsu-report-mitsuifudosan'
		),
		'Agent' => array(
			'name' => null
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Column' => array(
			'id' => '2687',
			'title' => '日本ガイシの就活本選考体験記(2020年卒,営業管理系)',
			'agentId' => '0',
			'description' => '日本ガイシの就活本選考体験記(2020年卒,営業管理系)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
			'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">日本ガイシの就活本選考体験記(2020年卒,営業管理系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本ガイシ</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業管理系</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2207/shukatsu-report-ngk.png" alt="日本ガイシの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト→スピーチ・グループディスカッション→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学の学内説明会と、社内で行う単独説明会。単独説明会は参加必須。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">郵送</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代に力を入れたこと、入社後にやりたいこと、自己紹介（全て字数制限無し）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、7日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数制限が無かったが、冗長な文章にならないように簡潔にわかりやすくまとめるよう心がけた。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なWEBテスト。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートの通過連絡と同時にマイページで連絡、7日後</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">4人の学生のうち1人を採用するとするとしたら誰を採用するか決めるもの。最後にグループで意見をまとめて代表者が発表する。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の意見を簡潔にわかりやすく述べる。相手の意見をしっかり聞く。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、即日</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、マネージャー</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに沿って、ガクチカや志望理由など<span class="hide_box_5">一般的な質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の考えをはっきりわかりやすく伝える。笑顔を大切にする。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、即日</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに沿って、ガクチカや志望理由など一般的な質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">リラックスして笑顔で臨む。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、即日</p>

<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">わからない</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">全く無し。いくらでも待つと言っていただいた。</p>

<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>



<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">パンフレット、ホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">笑顔で明るい点。自分の考えを相手にわかりやすく伝えられる点。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">協調性があり相手想いの方、熱意をもって仕事に取り組む方</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">聞かれる質問は一般的なものばかりであるため、とりわけ対策をする必要は無いと思う。リラックスして笑顔でいれば大丈夫です。</span></p>
<?php  echo $this->element('column_company_link'); ?>',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/2207/shukatsu-report-ngk.png',
			'permalink' => 'test-shukatsu-report-ngk'
		),
		'Agent' => array(
			'name' => null
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Column' => array(
			'id' => '2686',
			'title' => '【例文あり】グラフィックデザイナーの志望動機の書き方のポイント',
			'agentId' => '0',
			'description' => 'グラフィックデザイナーは幅広いメディアで活躍している仕事です。グラフィックデザイナーになるためにはスキルはもちろん、熱意の伝わる志望動機を書くことが大事。今回は採用担当者の目に留まるグラフィックデザイナーの志望動機の書き方や例文をご紹介します。',
			'contents' => '<p class="column-p">多くの情報が行き交う現代社会において、あらゆるメディアで活躍しているのがグラフィックデザイナーです。グラフィックデザイナーになるためにはデザインに関するスキルはもちろん、熱意の伝わる志望動機を書くことが大切です。</p>
<p class="column-p">

そこで今回は、採用担当者の目に留まるグラフィックデザイナーの志望動機の書き方を解説。志望動機の読みやすい構成や例文、志望動機がうまく書けない時の対策などご紹介するので参考にしてください。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2206/graphic-designer-aspiration-motive.jpg" alt="【例文あり】グラフィックデザイナーの志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />

<h2>グラフィックデザイナーに求められるのは？
</h2>
<h3>様々なニーズに対応できるスキル</h3>
<p class="column-p">
グラフィックデザイナーは、1つの技術を身に着ければずっと働ける仕事ではありません。例えば、人気のあるデザインは時代の変化に伴って移り変わります。そのため、最新のデザイン事情はしっかりチェックしなければなりません。</p>
<p class="column-p">

また、メディアのターゲット層に魅力を感じてもらうための構図や配色の知識も必要となるでしょう。 このようにグラフィックデザイナーには、様々なニーズに対応できるよう成長し続けることが求められます。

</p>

<h3>クライアントの要望を聞き取るコミュニケーション能力</h3>
<p class="column-p">
グラフィックデザイナーはクライアントの要望に沿ってデザインする仕事です。そのため、クライアントがどのようなデザインを望んでいるかを丁寧に聴き取る力が求められます。</p>
<p class="column-p">

また、どうしても難しい依頼には、どこが難しいかをクライアントに伝え、それでも納得してもらえる最大限の提案ができることも大切です。 グラフィックデザイナーには「聴く」、そして「話す」というコミュニケーション能力が必要なのです。

</p>

<h2>グラフィックデザイナーの志望動機の書き方
</h2>
<h3>グラフィックデザイナーになりたい理由を説明する</h3>
<p class="column-p">
グラフィックデザイナーの志望動機では「なぜグラフィックデザイナーになりたいのか」を書くことが大切です。「グラフィックデザイナーになりたい」と感じるきっかけとなった出来事や、自分の性格や個性がグラフィックデザイナーに合っていると思う理由を説明してみましょう。</p>
<p class="column-p">

また、グラフィックデザイナーになるために努力してきたことも書き添えると熱意を伝えることができます。

</p>

<h3>なぜこの会社なのかを述べる</h3>
<p class="column-p">
次に「なぜ他のどの会社でもなく、この会社に入りたいのか」を説明します。同じグラフィックデザインでも、どのようなメディアにデザインするのか、メインとなるターゲット層はどこなのか…といった違いで、求められるスキルや感性が異なります。</p>
<p class="column-p">

企業がこれまで取り組んできた実績を確認した上で、自分のやりたいデザインや得意とするデザインと一致していることをアピールするようにしましょう。

</p>

<h3>入社後にどのようにスキルを活かすかを伝える</h3>
<p class="column-p">
入社後に自分がどのように活躍できるかを伝えると、採用担当者に「この人は前向きに考えてくれているんだな」と良い印象を与えることができます。</p>
<p class="column-p">

ただし、企業は「新聞広告のデザインをしてほしい」と思っているのに、自分は「ロゴを作りたいんです！」とずれた思いを伝えてしまうと「この人は別のところの方がいいだろう」と感じさせてしまいます。</p>
<p class="column-p">

企業が何を求めているかをしっかり把握した上で、自分はどう役立てるかを伝えるのがおすすめです。

</p>

<h2>グラフィックデザイナーの志望動機を書く時の注意点
</h2>
<h3>憧れだけを理由にしない</h3>
<p class="column-p">
グラフィックデザイナーに対して、キラキラとした雰囲気に憧れている人がいます。志望するきっかけとしては憧れがあっても構いませんが、実際に志望する段階になっても「憧れています」という状態では、「現実的なことを何も考えていないのでは？」と感じさせてしまいます。</p>
<p class="column-p">

志望する以上は、グラフィックデザイナーの1人として具体的な視点から「どう働くのか」「何が出来るのか」を考えていくことが大切です。

</p>

<h3>企業が求める人材やスキルをチェックしておく</h3>
<p class="column-p">
グラフィックデザイナーが活躍するシーンは多岐に渡ります。そのため、ある企業では重宝されるスキルが、別の企業では全く役に立たないこともあります。</p>
<p class="column-p">

志望する企業の会社説明会やOB・OG訪問を活用して、企業が求めている人材やスキルをを早めに確認した上で準備を積み重ねていくようにしましょう。

</p>

<h2>グラフィックデザイナーの志望動機はこう書く！構成と例文
</h2>
<h3>伝わる志望動機の構成</h3>
<p class="column-p">
思いが伝わりやすい志望動機を書くには、次の構成を意識してみてくだい。</p>
<p class="column-p">

①なせグラフィックデザイナーなのか<br>
②なせその企業なのか<br>
③入社後のイメージ</p>
<p class="column-p">

まずはなせグラフィックデザイナーなのか、グラフィックデザイナーに興味を持ったきっかけや体験を書きます。そしてその企業を選んだ理由を書きます。</p>
<p class="column-p">

最後に、入社後にどんな仕事をしてどのように働きたいかという入社後のイメージを書いて締めくくりましょう。

</p>

<h3>グラフィックデザイナーの志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私がグラフィックデザイナーを志望するようになったのは、誰かの頭の中にあるイメージを形にすることが面白いと感じたからです。</p>
<p class="column-p">

私は大学時代、演劇サークルに所属し、宣伝のためのポスターや看板の制作に取り組んできました。脚本家が最も伝えたいテーマを掴み、視覚的なデザインにしていく作業は大変でしたが、完成したものをみんなが喜んでくれる瞬間は非常に嬉しく、それまでの疲れや苦労も飛んでいくほどでした。</p>
<p class="column-p">

グラフィックデザイナーとして働くなら、クライアントの要望に寄り添うことを第一に考える貴社のような会社で働きたいと思っています。私も常にクライアントの立場になって考えることを忘れずに、クライアントに満足してもらえる仕事がしたいと考えています。

</p>

<h2>志望動機が書けない人におすすめの対策
</h2>
<h3>業界研究・企業研究をする</h3>
<p class="column-p">
グラフィックデザイナーの志望動機の作成では、「なぜその企業を選んだのか」ということをしっかりと説明する必要があります。その企業を選んだ理由を明確に伝えられるよう、企業研究をしっかりと行いましょう。</p>
<p class="column-p">

会社の過去の実績や得意分野などについても、しっかりと調べておくべきです。志望する企業だけでなくライバル企業も研究することで、企業ごとの特徴や強みが見えてきて、志望動機が作成しやすくなります。

</p>

<h3>OB・OG訪問をしてみる</h3>
<p class="column-p">
グラフィックデザイナーの仕事について疑問点や不安に思うことがある人は、積極的にOB・OG訪問をしてみてください。</p>
<p class="column-p">

企業のホームページや会社説明会の情報だけでは、わかることは限られています。働き方や社内の雰囲気、就職後のキャリアパスについて聞いてみると志望動機の作成にも役立ちます。

</p>

<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
グラフィックデザイナーの仕事は、就活生にとってはイメージしづらい部分もあると思います。具体的にどんなことをするのかわからない人も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

仕事内容の理解を深めるには、企業が実しているインターンシップに参加してみるのが一番です。実際に仕事を体験してみることで、自分の得意なことややりたいことも明確になってきます。</p>
<p class="column-p">

企業や仕事への理解が深まれば、説得力のある志望動機が書けるようになるはずです。

<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
グラフィックデザイナーは、クライアントへの要望を聞き取った上で、満足してもらえるデザインを提供する仕事です。志望動機を書く上でも企業からの問いかけに対して、適切に回答できる力をアピールすることが大切です。</p>
<p class="column-p">

グラフィックデザイナーとしてのデザインスキルを身に着けると共に、企業研究を積み重ね、志望動機の書き方をしっかり練習しておきましょう。</p>

<?php echo $this->element('pdf_link_for_column',array("text"=>"人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！","url"=>"pdf-reasons")); ?>
',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/2206/graphic-designer-aspiration-motive.jpg',
			'permalink' => 'test-graphic-designer-aspiration-motive'
		),
		'Agent' => array(
			'name' => null
		)
	),
	(int) 5 => array(
		'Column' => array(
			'id' => '2685',
			'title' => '【例文あり】マーケティング職の志望動機の書き方のポイント',
			'agentId' => '0',
			'description' => 'マーケティング職は多くの企業でなくてはならない職種です。マーケティング職の志望動機ではスキルと熱意が伝わる文章で表現することが大切です。今回はマーケティング職の志望動機の書き方を例文と共にご紹介します。',
			'contents' => '<p class="column-p">マーケティング職は多くの企業でなくてはならない職種です。企業の中心となるマーケティング職は人気が高いため、志望動機を書く時には自分のスキルを並べるだけでなく、他の就活生よりも熱意が伝わる文章で表現することが大切です。</p>
<p class="column-p">

そこで今回は、採用担当者の心に響くマーケティング職の志望動機の書き方を例文と共にご紹介します。志望動機がうまく書けない時の対策もご紹介するので参考にしてください。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2205/marketing-aspiration-motive.jpg" alt="【例文あり】マーケティング職の志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />

<h2>マーケティング職に求められること
</h2>
<h3>最新の情報を敏感にキャッチする力</h3>
<p class="column-p">
マーケティング職は市場が求めているものを的確に把握する力が必要です。マーケティングでは自社がターゲットとする層の経済状況や好みを十分に調べた上で、魅力的な商品・サービスを作り上げていくことになります。</p>
<p class="column-p">

また、売れる商品やサービスを考えるためには、最新の流行をキャッチすることはもちろん、これから流行するものを様々な情報から予測していくことも求められます。

</p>

<h3>情報を論理的に読み解く力</h3>
<p class="column-p">
マーケティング職には情報を読み解き、論理的に考える力も求められます。マーケティングでは「これが売れそうな気がする」という主観的な説明では認めてもらうことができません。</p>
<p class="column-p">

市場調査などから得たデータをもとに、客観性のある提案を行うことが大切です。そのためには、人数・価格・コストなど、誰が見ても共通する数字のデータを根拠として、活用できるスキルが必要となるのです。

</p>

<h3>市場のニーズを掴む力</h3>
<p class="column-p">
マーケティング職には、市場のニーズを掴むことも求められます。世の中には数多くの企業があり、商品やサービスが溢れています。</p>
<p class="column-p">

その中で勝ち抜いていくためには、表に現れているニーズを拾い上げるだけでなく、まだ見つかっていない潜在的なニーズを発掘し、その市場のパイオニアとなっていくことも重要です。</p>
<p class="column-p">

 そのためには、既存の商品・サービスを多角的に分析する力や、新たなアピールポイントを発想するアイデア力が必要です。

</p>

<h2>マーケティング職の志望動機を書くポイント
</h2>
<h3>自分が持つスキルをアピールする</h3>
<p class="column-p">
マーケティング職は企業が自社の商品・サービスを売り出すための重要な仕事を担っているため、スキルを持った人材が求められています。そのため、マーケティング職の志望動機を書く時には自分の持つスキルをしっかりとアピールしていきましょう。</p>
<p class="column-p">

資格や免許のように履歴書に書けるスキルでなくても構いません。マーケティング職に必要な「最新の情報を敏感にキャッチする力」「情報を論理的に読み解く力」「市場のニーズを掴む力」の中で、自分が持っていると感じられるスキルをアピールできると良いでしょう。

</p>

<h3>スキルを活用した経験を具体的に示す</h3>
<p class="column-p">
「私にはこのスキルがあります」と一方的に話しても、「本当かな？」と疑われてしまうこともあります。そこで、実際にスキルを活用した過去のエピソードを提示して、根拠を持たせることが必要です。</p>
<p class="column-p">

・いつどのような問題があったか<br>
・スキルをどんな風に使ったか<br>
・どのような結果が得られたか<br>
・その経験から学んだことは何か</p>
<p class="column-p">

この4点に注意しながら、採用担当者があなたの行動をイメージしやすいように簡潔で分かりやすい文章を心掛けてみましょう。

</p>

<h3>なぜその企業なのか？</h3>
<p class="column-p">
志望動機を作成する際は、「マーケティング職を志望する理由」と合わせて「その企業を選んだ理由」も盛り込むとさらに説得力が高まります。</p>
<p class="column-p">

「企業理念や社風に魅力を感じたから」「自分の興味やスキルとマッチしている」など、その企業を選んだ理由を書くことで採用担当者に熱意を伝えることができます。

</p>

<h3>入社後に力になれることを伝える</h3>
<p class="column-p">
企業に入社した後に力になれることを伝えることで、より採用担当者にアピールすることができます。ただし、あなたの示した熱意と企業が向かっている方向性が食い違ってしまうと、採用担当者は「この人は別の企業に入社した方がいいのでは？」と感じてしまいます。</p>
<p class="column-p"> 

会社説明会やOB・OG訪問を通した情報収集や、経営理念・事業内容に関する丁寧な企業研究を通して、企業の求めている人材を理解しておくことが大切です。

</p>

<h2>マーケティング職の志望動機例文
</h2>
<h3>例文①サークルの活動をアピールする志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が貴社のマーケティング職を志望しているのは、データを読み取り、論理的に考える力をいかすことが出来ると考えているからです。</p>
<p class="column-p">

私は環境サークルに所属し、大学の文化祭で出るゴミを減らす取り組みを行いました。学生に「使い捨て容器が不便だと感じる理由」についてのアンケート調査を行い、企業やNPOの事例を参考にそれらの問題点を改善していきました。</p>
<p class="column-p">

その結果、前年に比べて約30％ゴミを減らすことができました。貴社でも、データに基づき、実効性のある提案ができるマーケターになりたいと考えています。</p>
<p class="column-p">

私はSNSマーケティングに興味があり、普段からSNSに注目しています。貴社の会社説明会で今後はSNSマーケティングに注力していくという方針を聞いたので、ぜひ貴社でSNSマーケティングの仕事に携わりたいと思い志望しました。

</p>

<h3>例文②ゼミの研究経験をアピールする志望動機</h3>
<p class="column-p">
私は大学時代に所属していたゼミで、東北地方の文化についての研究を行っていました。</p>
<p class="column-p">

その地域に住む方々の聴き取りやアンケートから収集したデータをもとに、その文化が根付いた理由を調査し、論文にまとめました。</p>
<p class="column-p">

このように多角的にデータを収集し、現状とこれからを見つめる作業は貴社のマーケティング職でもいかすことができると考えています。</p>
<p class="column-p">

マーケティングでもとくにエリアマーケティングに興味があり、この分野で多くの実績がある貴社でぜひ働きたいと思い志望しました。

</p>

<h2>マーケティング職の志望動機が書けない人におすすめの対策
</h2>
<h3>業界研究・企業研究をする</h3>
<p class="column-p">
志望動機の作成では、「なぜその企業を選んだのか」という点がポイントになってきます。その企業を選んだ理由を明確に伝えられるよう、企業研究をしっかりと行いましょう。</p>
<p class="column-p">

志望する企業だけでなくライバル企業も研究することで、企業ごとの特徴や強みが見えてきて、志望動機も作成しやすくなります。

</p>

<h3>OB・OG訪問をしてみる</h3>
<p class="column-p">
企業研究をして、「企業についてもっと詳しく知りたい」と思った人は、ぜひOB・OG訪問をしてみてください。</p>
<p class="column-p">

企業のホームページや会社説明会の情報だけでは、わかることも限られています。疑問点や不安に思うことなど、マーケティング職についている先輩に聞いてみるのがおすすめです。

</p>

<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
マーケティングの仕事は、就活生にとってはイメージしづらい部分もあると思います。具体的にどんなことをするのかわからない人も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

仕事内容の理解を深めるには、企業のインターンシップに参加してみるのが一番です。実際に仕事を体験してみることで、自分の得意なことややりたいことも明確になってきます。</p>
<p class="column-p">

企業や仕事への理解が深まれば、説得力のある志望動機が書けるようになるはずです。

<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
マーケティング職では、根拠のある提案が必要不可欠です。 そのため、マーケティング職の志望動機でも、志望する理由や持っているスキルを根拠のあるエピソードと共に提示していく必要があります。</p>
<p class="column-p">

自分1人で書くだけでなく他者の視点を取り入れることで、さらに客観性のある志望動機を書き上げることができるでしょう。キャリアセンターなどで添削してもらうのがおすすめです。</p>

<?php echo $this->element('pdf_link_for_column',array("text"=>"人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！","url"=>"pdf-reasons")); ?>
',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/2205/marketing-aspiration-motive.jpg',
			'permalink' => 'test-marketing-aspiration-motive'
		),
		'Agent' => array(
			'name' => null
		)
	),
	(int) 6 => array(
		'Column' => array(
			'id' => '2684',
			'title' => '【例文あり】人事職の志望動機の書き方のポイント',
			'agentId' => '0',
			'description' => '人事職は企業で働く人が気持ちよく働けるようサポートする責任ある仕事です。人事職を志望するなら志望動機はしっかりと熱意が伝わるように書き方を工夫しましょう。今回は人事職の志望動機の効果的な書き方を例文と共にご紹介します。',
			'contents' => '<p class="column-p">人事職は企業に所属する全ての人が気持ちよく働けるようサポートする責任ある仕事です。そのため、人事職の志望動機を書く時には、採用担当者にしっかりと熱意が伝わるように工夫する必要があります。</p>
<p class="column-p">

人事としての経験がない新卒の場合は、「なぜ人事なのか」「なぜ人事の仕事がしたいのか」ということを聞かれた時に、説得力のある回答ができなければなりません。そこで今回は、人事職の志望動機の効果的な書き方を例文と共にご紹介します。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2204/human-resources-aspiration-motive.jpg" alt="【例文あり】人事職の志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />

<h2>人事職の業務内容とは？
</h2>
<h3>人材採用</h3>
<p class="column-p">
人事の仕事で最もイメージがわきやすいのは、就活をする中で最も出会う「人材採用」の業務でしょう。</p>
<p class="column-p">

まずは、企業の各部署・部門が求めている人材や人数に関する情報を取りまとめ、メディアに広告を打ち出したり、会社説明会を行ったりして応募者を集めます。</p>
<p class="column-p">

また、その中から企業のニーズに合った人材を見つけられるように書類や面接による選考を実施し、内定者が入社するまでのフォローを担当します。

</p>

<h3>人事配置</h3>
<p class="column-p">
人事には「人事配置」の業務もあります。人事配置では、社員の評価制度を整えた上で1人1人の成果を確認して昇給や昇進を決めていく仕事を担います。</p>
<p class="column-p">

また、企業の経営状況や達成すべき目標に基づき、社員の能力や適性から異動や転勤などの人員配置を行うといったサポートも行います。

</p>

<h3>労務</h3>
<p class="column-p">
人事は社員がスムーズに業務を進められるよう「労務」の業務も担当しています。</p>
<p class="column-p">

労務では社員の欠勤・遅刻・早退・残業などの勤怠管理、それらのデータに基づいた給与計算、厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険といった社会保険への加入や脱退の手続きを行います。</p>
<p class="column-p">

また、社員の心と身体の健康を守るために、社員の健康診断やストレスチェックなどを定期的に実施することも人事の担う「労務」業務です。

</p>

<h3>教育・研修</h3>
<p class="column-p">
社員がスキルアップするための「教育・研修」も人事が実施しています。</p>
<p class="column-p">

新入社員や中途社員に対する研修をはじめ、ある程度の経験を積んだ社員でも専門的な資格を取得できるよう支援したり、管理職になるためにマネジメントに関する研修を実施したりと、あらゆる社員に教育・研修の機会を提供します。

</p>

<h2>人事に求められるスキルとは？
</h2>
<h3>1人1人に寄り添うコミュニケーション能力</h3>
<p class="column-p">
人事は社員だけでなく、社外の人との交流も多い立場です。そのため、相手に合わせた形で分かりやすく情報を伝えたり、相手のニーズを聞き取ったりするコミュニケーション能力が必要となります。</p>
<p class="column-p">

また、企業や社員に寄り添いながら、それぞれが抱えている問題や課題を掘り下げて解決法を探っていく力も求められます。

</p>

<h3>情報を収集して活用する能力</h3>
<p class="column-p">
人事には広くアンテナを張り巡らせて情報を収集し、企業や社員が抱えている問題を解決するために生かしていく能力が求められます。</p>
<p class="column-p">

また、限られた予算や人員で求めている人材を獲得するためには、「どのメディアに広告を打ち出すと効果的なのか」「就活生はどんな働き方を求めているのか」といった情報を集め、採用活動に生かすことも大切です。

</p>

<h3>人と人とを仲介する能力</h3>
<p class="column-p">
人事は経営陣の求める人材と求人条件をすり合わせたり、応募してきた就活生のニーズと企業が持つアピールポイントをつないだり、研修・教育のために場所や人員を調整したりもします。</p>
<p class="column-p">

それぞれの言い分を聞きながら、お互いに納得のできる答えに行きつくように上手に仲介するスキルも身に着けておかなければなりません。また、必要があれば新たなアイデアを提案することも大切です。

</p>

<h2>人事職の志望動機を書く時のポイント
</h2>
<h3>人事職になりたい理由を書く</h3>
<p class="column-p">
人事職の志望動機を書く時には、まず「なぜ人事職になりたいか」をはっきりと示します。</p>
<p class="column-p">

「人事職のどんなところに魅力を感じているのか」「人事職につきたいと考えるようになったきっかけ」などを簡潔で具体的なエピソーを交えて書くようにしましょう。

</p>

<h3>自分の持つスキルを示す</h3>
<p class="column-p">
次に、人事職に生かすことのできる自分のスキルをアピールしてみてください。</p>
<p class="column-p">

先ほどもご紹介した通り、人事には「コミュニケーション能力」「情報を収集して活用する能力」「仲介する能力」が求められますので、自分にこれらのスキルがあることを示せると人事職を志望する時には効果的なアピールができます。

</p>

<h3>実際にスキルを活用したエピソードを示す</h3>
<p class="column-p">
単に自分の持つスキルを示すだけでは、採用担当者は「そう思っているだけなんじゃないかな？」と感じてしまいます。</p>
<p class="column-p">

実際にスキルを活用して問題を解決したり、トラブルを乗り越えたりしたエピソードを具体的に示しておくと「確かにこのスキルを持っている」と証明することができます。

</p>

<h3>入社後に出来ることをアピールする</h3>
<p class="column-p">
最後に、入社後に自分が出来ることをアピールします。自分の持つスキルが企業にとって役立つことを明確に示すことができれば、採用担当者に興味を持ってもらえるはずです。</p>
<p class="column-p">

そのためには、企業分析を重ね、経営理念や業務の内容をしっかり確認しておくことが大切です。

</p>

<h2>人事職の志望動機例文
</h2>
<h3>例文①過去の経験をベースにした人事職の志望動機</h3>
<p class="column-p">
私は採用担当業務に関心があり、貴社の人事職を志望しました。</p>
<p class="column-p">

大学時代のサークルでは、新入生を勧誘する役職につき、新入生の目に留まるチラシのデザインや新入生にとって魅力的なアピールについて、前年度のデータや他のサークルの新入生勧誘の方法を分析し、新たなアイデアを出すことで、より多くの新入生に入ってもらうことができました。</p>
<p class="column-p">

貴社でもこの分析力や提案力を生かして、より幅広い人材を獲得できるよう尽力したいと考えています。

</p>

<h3>例文②やってみたい仕事をベースにした人事職の志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が人事職を希望するのは、企業の成長はそこで働く人の成長によるところが大きいと考えるからです。</p>
<p class="column-p">

貴社の人事部でインターンとして就業体験をさせていただいた際に、新入社員や中途採用社員の社員教育プログラムを知り、とても興味をひかれました。</p>
<p class="column-p">

まだ導入している企業が少ないような最新の教育プログラムをいち早く導入されており、社員教育に注力されていると感じました。</p>
<p class="column-p">

大学時代はテニスサークルの部長として、チームの練習プログラムやスケジュール管理を行っていました。今のチームに足りないものやこれからのチームに必要なものを考えて練習の内容を考え、それが成績アップなど結果に反映されることで大きな喜びと達成感を覚えました。</p>
<p class="column-p">

貴社でもこの経験をいかして、企業と個人の成長に貢献したいと考えています。

</p>

<h2>新卒で人事職を目指すならしておきたい対策
</h2>
<h3>企業の人事戦略を研究しておく</h3>
<p class="column-p">
新卒で人事職を目指すなら、志望する企業がどんな人事戦略をとっているのかできる限り調べてみましょう。</p>
<p class="column-p">

ネットなどでわかることは限られているので、会社説明会に参加して質問してみたり、OB・OG訪問をして直接社員の方に質問してみるという方法もあります。

</p>

<h3>人事部の業務内容をよく調べておく</h3>
<p class="column-p">
人事の仕事内容は、多岐にわたります。人数の多い大企業では負担も大きいので、人事は人材採用を担当し、労務は総務部が担当しているケースもあります。</p>
<p class="column-p">

人事部の業務内容は企業によって異なるので、志望する企業の人事部の業務について事前によく調べておきましょう。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
人事の仕事について理解を深めたいなら、企業の実施するインターンシップに参加することをおすすめします。</p>
<p class="column-p">

企業で人事部の仕事を実際に体験できるので、仕事内容の理解が深まり、自分に向いているかどうかも判断することができるでしょう。

<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
人事職は求められるスキルが多く、非常に責任の重い仕事です。しかし、人との関わりが多いからこそ、より多くの「ありがとう」の言葉を聞くこともできるやりがいのある仕事でもあります。</p>
<p class="column-p">

また、人事職の人たちは就活生にとっては最も身近な存在と言えます。人事職の人がどのように自分たちに接してくれているのかを改めて見つめ直してみると、志望動機に生かすことができるかもしれません。</p>

<?php echo $this->element('pdf_link_for_column',array("text"=>"人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！","url"=>"pdf-reasons")); ?>
',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/2204/human-resources-aspiration-motive.jpg',
			'permalink' => 'test-human-resources-aspiration-motive'
		),
		'Agent' => array(
			'name' => null
		)
	),
	(int) 7 => array(
		'Column' => array(
			'id' => '2683',
			'title' => '【例文あり】就活の志望動機の書き出しはどうするか',
			'agentId' => '0',
			'description' => '志望動機の書き出しに悩む就活生は少なくありません。魅力的な書き出し方を知っていれば、採用担当者へのアピールも効果的に。今回は熱意が届く志望動機の書き方や例文、書き出しフレーズ集や書き出しをうまく書くコツなどご説明します。',
			'contents' => '<p class="column-p">志望動機の書き出しを「何から書こうか…」と悩んでいる就活生も多いのではないでしょうか？就活では志望動機を書くことは避けられません。志望動機の魅力的な書き出し方を知っていれば、採用担当者により効果的にアピールすることが出来ます。</p>
<p class="column-p">

そこで、今回は採用担当者に熱意が届く志望動機の書き方や例文、書き出しフレーズ集や書き出しをうまく書くコツなどについて解説します。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2203/aspiration-motive-export.jpg" alt="【例文あり】就活の志望動機の書き出しはどうするか" class="break-img" />

<h2>企業が志望動機を質問する意図とは？
</h2>
<h3>就活生の熱意を知りたい</h3>
<p class="column-p">
企業が就活生に志望動機を尋ねる中で、最も知りたいのが「他の会社ではなく、この会社だからこそ入社したい」という熱意です。</p>
<p class="column-p">

「どこでもいいから働きたい」と言うAさんと、「この会社だから働きたい」と言うBさんのどちらかを選ぶなら、「Bさんと一緒に働きたいな」と思いますよね。志望動機から見えてくる就活生の熱意は選考にも大きな影響を与えるのです。

</p>

<h3>就活生の人柄や個性を見たい</h3>
<p class="column-p">
就活生の人柄や個性も、企業が志望動機から知りたいと考えていることの1つです。「どんなことがきっかけで志望しているのか」「どこまで我が社のことを調べているのか」「正しい文章が書けているか」など、志望動機から就活生の姿をうかがい知ることができます。</p>
<p class="column-p">

他の質問項目でも就活生の人柄・個性は見られますが、志望動機は入社後の就活生をイメージしやすい項目なので、特に重視される傾向があります。

</p>

<h3>自社に合った人材か見極めたい</h3>
<p class="column-p">
就活生の志望している仕事が企業の業務と一致しているかを見極めることも大切です。</p>
<p class="column-p">

国内での事業をメインとしている企業に対して、「入社後は海外に進出したい」と考えている就活生が入社しても、やりたいことが出来ずに離職してしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">

採用や教育のためにコストをかけている企業としては、そのような不一致を避けたいと考えているのです。

</p>

<h3>論理的に説明する力を見たい</h3>
<p class="column-p">
志望動機は限られた文字数で、自分の考えを企業に伝えなければなりません。そのため、簡潔で論理的な説明ができるかどうかが問われています。</p>
<p class="column-p">

論理的に説明する力は、働く上でも上司への報告や顧客へのプレゼンなど、様々なシーンで求められるスキルであるため、身に着けておくと強みの1つとしてアピールできるでしょう。

</p>

<h2>効果的な志望動機の書き方とは？</h2>
<p class="column-p">
まずは志望動機が書きやすくなる構成と書き方について解説します。

</p>

<h3>結論を最初に示す</h3>
<p class="column-p">
就活で与えられる質問には、結論を最初に示すことが大切です。志望動機は「この会社を志望している動機」が問われているため、まずは「私が貴社を志望しているのは、〇〇だからです」と最初に回答する必要があります。</p>
<p class="column-p">

例えば「私は犬が好きです。なぜなら可愛いからです」と結論を根拠よりも先に言えば、犬の話であることが分かりやすくなります。しかし「可愛いから、犬が好きです」のように「可愛いから」と根拠を先に言うと、「可愛いものって何だろう？」と結論に行きつくまでの間、相手を置き去りにした話し方になってしまうのです。

</p>

<h3>結論で示したことの根拠を説明する</h3>
<p class="column-p">
結論を提示したら、簡潔で分かりやすく根拠を説明することが大切です。根拠としては「自分の持つ得意とその仕事の相性が良いと感じた例」や「過去の出来事からその仕事に興味を持つようになったエピソード」などが挙げられます。</p>
<p class="column-p">

 自己分析をする中で、自分がどうしてこの仕事を目指すのかを深く掘り下げることが大切です。

</p>

<h3>その企業でなければならない理由を説明する</h3>
<p class="column-p">
数多くの企業がある中で、その企業でなければならない理由を説明することも大切です。
「どこでもいい」という気持ちで志望されても、企業は良い気分ではありませんよね。</p>
<p class="column-p">

「せっかくなら強く志望してくれている人を入れよう」と思うのは当然のことです。企業研究を重ね、「この企業だからこそ入社したい」という思いが伝わるように志望動機を書き上げましょう。

</p>

<h2>志望動機の「書き出しフレーズ」</h2>
<p class="column-p">
志望動機の「書き出し」が思いつかないという方のために、書き出しとして使えるフレーズ
をご紹介します。

</p>

<h3>夢や目標を志望動機にする場合</h3>
<p class="column-p">
「こんな夢がある」「将来はこんな仕事がしたい」という夢や目標がある人は、それを志望動機にすると良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

・都市開発の仕事をするのが子供の頃からの夢でした<br>
・貴社の仕事を通じて食の安全を守り社会に貢献したいと思っています

</p>

<h3>企業への熱意をアピールする</h3>
<p class="column-p">
その企業に惹かれた理由や企業の魅力を志望動機にする方法もあります。</p>
<p class="column-p">

・OB訪問で活躍されている先輩のお話を伺いぜひ貴社で働きたいと思いました<br>
・企業理念に共感しぜひ貴社で働きたいと思いました<br>
・貴社の社風に惹かれたのが貴社を志望した理由です

</p>

<h3>経験やスキルをアピールする</h3>
<p class="column-p">
自身の経験やスキル、得意分野などをベースにするのも良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

・大学院で研究し身につけた知識を最大限にいかせると思ったからです<br>
・貴社が力を注いている分野なら学生時代のアルバイト経験をいかせると思ったからです<br>
・インターンで身につけたプログラミングのスキルがいかせると思ったからです

</p>

<h2>志望動機の「書き出し」をうまく書くコツ
</h2>
<h3>書き出しは簡潔に</h3>
<p class="column-p">
書き出しはなるべく短く、簡潔にするのがポイントです。あれもこれもと書きたくなる気持ちはわかりますが、要点を一つに絞るようにして、なるべく短い1文にしてまとめます。

</p>

<h3>オリジナリティを出す</h3>
<p class="column-p">
志望動機の書き出しは、皆同じような文章になってしまうことが多いです。具体的な理由やエピソードで差別化できれば良いのですが、できれば書き出しも自分らしい言葉で表現を工夫してみるとさらに魅力的な志望動機になるでしょう。

</p>

<h3>人を惹きつける書き出しになっているか？</h3>
<p class="column-p">
採用担当者は、たくさんの志望動機を読むことになります。よくある志望動機だと、「また同じような志望動機か」と読む気力がなくなってしまうことも。</p>
<p class="column-p">

採用担当者が「どういうことだろう？」「どういう理由なんだろう？」と思うような、読む人を惹きつけるような書き出しが書けるとポイントが高いです。

</p>

<h2>志望動機の書き出し例文
</h2>
<h3>NG例文</h3>
<p class="column-p">
私は大学時代、児童館で子どもたちと遊ぶアルバイトをしていました。そこで子どもたちの笑顔を見て、私も笑顔になることができました。そのため、貴社の経営理念である「社員とお客様との笑顔の循環」に感銘を受け、貴社を志望いたしました。</p>
<p class="column-p">

上のNG例文では、次のような問題点があります。</p>
<p class="column-p">

・結論を後回しにしている<br>
・アルバイトでの経験と経営理念への感銘のつながりが曖昧<br>
・入社後にどう活躍できるのか見えてこない</p>
<p class="column-p">

これまで紹介してきた効果的な書き出し方をもとに、OK例文に書き変えてみましょう。

</p>

<h3>OK例文</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望したのは、貴社の経営理念である「社員とお客様との笑顔の循環」に感銘を受けたためです。</p>
<p class="column-p">

私は大学時代、児童館で子どもたちと遊ぶアルバイトを行っていました。そこでは子どもたちの笑顔がとても嬉しく、私自身笑顔になれると共に「どうしたらもっと笑顔に出来るだろう」と考え続けることで、さらに笑顔を生むことができました。</p>
<p class="column-p">

入社後は貴社がつくる笑顔の循環をさらに広げられるように働きたいと考えています。

</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
志望動機の書き出しで最も大切なことは「結論」をしっかり提示することです。「自分がどうしてこの企業に入りたいのか」が、最初の一文を見ただけで伝わるようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

その後、「結論」に対する「根拠」を簡潔で分かりやすく書きます。あなたの個性や人柄が現れやすい部分でもありますので、どんなアピールがしたいかを考えて書いてみてください。</p>
<p class="column-p">

どの質問項目への回答にも言えることですが、「読む人がどう受け取るか」を考えながら書くことが大切です。</p>

<?php echo $this->element('pdf_link_for_column',array("text"=>"人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！","url"=>"pdf-reasons")); ?>
',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/2203/aspiration-motive-export.jpg',
			'permalink' => 'test-aspiration-motive-export'
		),
		'Agent' => array(
			'name' => null
		)
	),
	(int) 8 => array(
		'Column' => array(
			'id' => '2682',
			'title' => '【例文あり】自分のセールスポイントをESや履歴書でどう書くか',
			'agentId' => '0',
			'description' => 'ESや履歴書で自分のセールスポイントをアピールできれば、就活で武器として生かせます。まずは相手に伝わるセールスポイントを見つけ、しっかり伝わる表現で書く必要があります。今回はESや履歴書に自分のセールスポイントを書く方法をご紹介します。',
			'contents' => '<p class="column-p">ES(エントリーシート)や履歴書で自分の「セールスポイント」をアピールできれば、就活で武器の1つとして生かすことができます。そのためにも、まずは相手に伝わるセールスポイントを見つけ、しっかり伝わる表現で書くことが重要になります。
</p>
<p class="column-p">そこで今回は、エントリーシートや履歴書に自分のセールスポイントを書く方法をご紹介します。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2202/sales-point-resume.jpg" alt="【例文あり】自分のセールスポイントをESや履歴書でどう書くか" class="break-img" />
<h2>セールスポイントを伝えるメリットは？</h2>
<h3>自分の魅力を知ってもらえる</h3>
<p class="column-p">自分のセールスポイントを伝えるメリットの1つ目が、自分の魅力を知ってもらいやすいことです。エントリーシートや履歴書では限られた文字数の中で、自分を効果的にアピールする必要があります。自分のセールスポイントを用意しておけば、それを軸に文章をまとめることができます。
</p>
<p class="column-p">また、多くの就活生が提出した書類に目を通さなければならない企業にとっては、だらだらと長いアピールを深く読み込む余裕はありません。むしろ簡潔で分かりやすいアピールの方が印象に残りやすいのです。</p>

<h3>自己分析の成果を生かせる</h3>
<p class="column-p">就活では自分に適した仕事を探したり、自分の持つスキルに気づいたりするために「自己分析」に取り組むことになります。自己分析に基づいてセールスポイントをいくつか用意しておけば、企業が求める人物像に合わせて柔軟にアピールを変えることができます。
</p>
<p class="column-p">また、自分の得意・不得意を知っていることは、自分の得意な役割を選択したり、時には必要な手助けを求めたりなど仕事をする上でも役立つスキルです。そのため、説得力のあるセールスポイントを提示すれば、企業から「自己分析がしっかり出来ている」と評価してもらえるチャンスにつながるのです。</p>

<h2>セールスポイントの見つけ方</h2>
<h3>自己分析で強みを探す</h3>
<p class="column-p">セールスポイントを見つけるためには、自己分析を通して自分の強みを探すことが大切です。これまでの自分を振り返り、どんな活動を好んでいたか、どんなことが得意だったか、達成感を得られたのはどんな時か…など、自分が前向きに活動できた体験を挙げてみましょう。
</p>
<p class="column-p">そして、その体験1つ1つについて「それはなぜなのか」と掘り下げていきます。例えば、同じ「部活を頑張った」という体験でも、その理由を見ていくと「仲間と協力することが楽しかった」という人もいれば、「自分を高めることが嬉しかった」という人もいます。行動の背景にある価値観や信念を知ることで、自分が頑張れるポイントを発見することができます。</p>

<h3>他己分析で客観的に見た自分を知る</h3>
<p class="column-p">自己分析はあくまで自分視点。自分の思いこみにならないためには、他己分析も活用する必要があります。 家族や友人など身近な人が見た自分について尋ねてみましょう。
</p>
<p class="column-p">他の人から見た自分の性格・長所・短所・特技などを確認することで、自分自身の評価と客観的な評価とのズレに気づくことができるはずです。そのズレの理由を考えてみると、さらに深く自分を知ることができるでしょう。</p>

<h3>企業分析で企業が求めるスキルを知る</h3>
<p class="column-p">セールスポイントは文字通り「自分を売り込むためのポイント」です。<br>
そのため、自分の長所や強みを一方的に伝えるのではなく、企業が「欲しい」と思えるポイントを押さえたアピールができるかどうかが鍵となります。
</p>
<p class="column-p">的確にアピールするためには、企業の経営理念や業務内容を分析して、どんなスキルを持つ人材を欲しがっているのかを把握することが大切です。</p>

<h2>セールスポイントとして使える「強み」の例一覧</h2>
<p class="column-p">「セールスポイントがない」「セールスポイントが思いつかない」という人は、次の例一覧を参考にしてみてください。</p>

<h3>「スキル」や「能力」をセールスポイントとしてアピールする</h3>
<p class="column-p">得意分野に注目して、自分のスキルや優れていると思う部分をアピールしましょう。
</p>
<p class="column-p">・語学力<br>
・プログラミングスキル<br>
・パソコンスキル<br>
・作業の正確さやスピード<br>
・コミュニケーション能力<br>
・体力<br>
・企画やアイデアを考える発想力<br>
・論理的に考える力<br>
・プレゼン力
</p>
<p class="column-p">ただ「こんなスキルがあります」というだけでなく、「その企業のどの仕事でどういかせるのか」まで書きましょう。スキルや能力は仕事と結びつけやすいので、「セールスポイント」として使いやすいです。</p>

<h3>「経験」や「実績」をベースにセールスポイントをアピールする</h3>
<p class="column-p">これまでに成し遂げたことや努力したことなどを振り返って、セールスポイントを見つけてみましょう。
</p>
<p class="column-p">・継続力がある<br>
・忍耐力がある<br>
・行動力がある<br>
・チャレンジ精神がある<br>
・リーダーシップを発揮できる<br>
・計画的に物事を進めることができる<br>
・向上心がある<br>
・自発的に行動できる
</p>
<p class="column-p">「部活やサークルで努力したこと」「アルバイトで学んだこと」「ゼミや勉強で苦労したこと」などがエピソードとして使いやすでしょう。</p>

<h3>「性格」の良い部分をセールスポイントとしてアピールする</h3>
<p class="column-p">「アピールできるようなスキルや実績がない…」という人でも心配ありません。その場合は、性格に注目してみてください。
</p>
<p class="column-p">・いつも笑顔を絶やさない<br>
・素直な性格である<br>
・真面目な性格である<br>
・気配りができる<br>
・協調性がある<br>
・負けず嫌いな性格である<br>
・思いやりがある<br>
・冷静に物事を判断できる
</p>
<p class="column-p">セールスポイントとしてアピールする「強み」は、「仕事でどういかせるか」ということを説明できないと説得力がありません。
</p>
<p class="column-p">性格は仕事と結びつけるのが難しいので、「どう仕事でいかせるのか」で説得力のある説明ができるよう工夫が必要です。エピソードとして、「人に褒められたこと」や「誰かを見習って心がけていること」などを使うといいでしょう。</p>

<h2>セールスポイントをESや履歴書に書くときのポイント</h2>
<h3>セールスポイントを絞る</h3>
<p class="column-p">セールスポイントは1つに絞るようにしてください。 例えば、リンゴをアピールする時に「とても赤くて、綺麗な丸い形で、美味しくて…」など様々な点を挙げるよりも、「他のどのリンゴよりも美味しい」と「美味しさ」だけを強調した方が魅力的に映りますよね。
</p>
<p class="column-p">自分の能力を次から次へと紹介するのではなく、本当に自信がある1つの能力を打ち出すことで、企業に対して「この人は〇〇が出来る人なんだな」と印象付けることができます。</p>

<h3>具体的なエピソードを添える</h3>
<p class="column-p">セールスポイントとして挙げている能力が役立った具体的なエピソードを添えることも必要です。
</p>
<p class="column-p">具体的なエピソードがあれば、採用担当者があなたの持つ能力をイメージしやすくなりますし、セールスポイントが独り善がりなものでないことを証明することもできます。
</p>
<p class="column-p">エピソードとしては大きな成果を挙げたことでなくても構いません。自分でその能力を生かし、実際に行動出来ていることが大切なのです。</p>

<h3>企業が欲しがるセールスポイントを用意する</h3>
<p class="column-p">企業が「欲しい」と思えるセールスポイントを用意することも大切です。挑戦的な社風の企業なのに「何事も自分が納得するまで考えること」をセールスポイントとして打ち出すと、「わが社には合わないかも」とネガティブな印象を与えてしまいます。
</p>
<p class="column-p">それよりは「細部まで考える力を生かして、新たな顧客や事業の獲得を手伝いたい」と伝える方が企業のニーズに一致していると言えます。単に能力をアピールするだけでなく、企業に魅力的に映る表現で伝えるようにしましょう。</p>

<h2>セールスポイントの書き方例文</h2>
<p class="column-p">私はしっかりと下調べを行い、計画的に物事を進めることが得意です。
</p>
<p class="column-p">サークルでは新入生勧誘係を担当しましたが、勧誘する側としては新年度で忙しい時期に長時間拘束される負担感が課題となっていました。そこで私は新入生のスケジュールや動きを徹底的に調べた上で、最低限の人員を配置しました。
</p>
<p class="column-p">その結果、例年より少ない人員で勧誘したにも関わらず、たくさんの新入生を獲得することができました。貴社でも1つ1つの業務を計画的に遂行することで、確実な成果を挙げていきたいと考えています。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">日本人は謙遜が美徳とされる文化が根強いため、自分をアピールすることが苦手です。また「自分のセールスポイントなんて見つからない」と感じている人も少なくありません。しかし、「自分なんて…」と言っている人を企業は欲しがってはくれません。何でも良いので自分の魅力を見つけてみましょう。
</p>
<p class="column-p">どうしても見つけられない場合には、他己分析から始めても良いでしょう。自分では欠点だと感じていることが、他人から見ると長所であることもあるのです。</p>',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/2202/sales-point-resume.jpg',
			'permalink' => 'test-sales-point-resume'
		),
		'Agent' => array(
			'name' => null
		)
	)
)
$sideBannerList = array(
	(int) 0 => array(
		(int) 70 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '70',
			'title' => '中部リサイクル株式会社　広報制作体験 in なごや 未経験歓迎！長期インターンシップ',
			'url' => '/interns/internDetail/7949?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
			'start_time' => '2022-06-20 00:00:00',
			'finish_time' => '2022-07-06 00:00:00',
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '0',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-06-26 18:54:13',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		),
		(int) 74 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '74',
			'title' => 'テスト',
			'url' => 'https://www.google.co.jp/',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '0',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-06-26 21:00:22',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		),
		(int) 76 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '76',
			'title' => 'aaaa',
			'url' => '/top/mypage',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
			'start_time' => '2022-08-17 12:11:00',
			'finish_time' => '2022-08-19 12:11:00',
			'graduated_years' => '8;9;10;11;12',
			'display_order' => '0',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-08-18 12:11:05',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		),
		(int) 77 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '77',
			'title' => 'alt title',
			'url' => '/columns/view/internshipcalendar?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
			'start_time' => '2022-08-17 12:27:00',
			'finish_time' => '2022-08-20 12:27:00',
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '0',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-08-18 12:27:39',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		),
		(int) 80 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '80',
			'title' => 'f',
			'url' => 'f',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '0',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-08-27 00:46:06',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		),
		(int) 82 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '82',
			'title' => 'にしやてすと',
			'url' => 'google.com',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
			'start_time' => '2022-09-08 01:11:00',
			'finish_time' => '2022-09-09 11:11:00',
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '0',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-09-08 12:10:13',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		),
		(int) 85 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '85',
			'title' => 'test',
			'url' => 'example.com',
			'image_path' => 'https://kaisato-internshipguide.internshipguide.info/banner/20250227030903.png',
			'start_time' => '2023-01-26 14:15:00',
			'finish_time' => '2026-03-28 16:17:00',
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '0',
			'valid' => '1',
			'created' => '2025-02-27 15:09:03',
			'modified' => '2025-02-27 15:09:03'
		),
		(int) 86 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '86',
			'title' => 'test',
			'url' => 'example.com',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/20250228011235.png',
			'start_time' => '2024-01-27 12:17:00',
			'finish_time' => '2026-03-29 14:20:00',
			'graduated_years' => '',
			'display_order' => '0',
			'valid' => '1',
			'created' => '2025-02-28 13:12:36',
			'modified' => '2025-02-28 13:12:36'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		(int) 69 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '69',
			'title' => '株式会社パイプドビッツ　「企業・病院×DX」コロナ禍で大変な病院・企業のサポートを手がけたい！ 長期インターン募集',
			'url' => '/interns/internDetail/7433?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/211108.png',
			'start_time' => '2022-05-17 00:00:00',
			'finish_time' => '2022-05-31 00:00:00',
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '1',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-06-26 18:50:59',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		(int) 68 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '68',
			'title' => '0521理系webイベント',
			'url' => '/interns/internDetail/7989?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/webevent0521.png',
			'start_time' => '2022-05-16 18:00:00',
			'finish_time' => '2022-05-20 18:00:00',
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '2',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-06-26 18:40:48',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		(int) 67 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '67',
			'title' => '就活エージェント',
			'url' => '/interns/internList/sort:Intern.recommendPriority/direction:desc/classId:16?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/job-hunting-agency.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => '9',
			'display_order' => '3',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-06-26 18:09:42',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		(int) 6 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '6',
			'title' => '就活エントリー締切カレンダー',
			'url' => '/columns/view/shukatsu_calendar?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu_calendar.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '4',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-03-01 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-15 06:13:41'
		)
	),
	(int) 5 => array(
		(int) 5 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '5',
			'title' => 'インターン締切カレンダー',
			'url' => '/columns/view/internshipcalendar?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/calendar.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '5',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-03-01 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 6 => array(
		(int) 4 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '4',
			'title' => '大学1・2年生もインターンに行こう',
			'url' => '/columns/view/student12?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/student12.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '6',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-03-15 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 7 => array(
		(int) 3 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '3',
			'title' => 'インターンシップ参加までの流れ',
			'url' => '/columns/view/intern_entry_flow?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern-flow-a.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '7',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-03-05 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 8 => array(
		(int) 2 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '2',
			'title' => '長期インターンエントリー相談会',
			'url' => '/interns/internDetail/514?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/entryevent.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '8',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-03-01 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 9 => array(
		(int) 1 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '1',
			'title' => '編集部のおすすめのインターンまとめ',
			'url' => '/interns/internDetail/7949?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern-matome.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '9',
			'valid' => '1',
			'created' => '2012-03-01 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 10 => array(
		(int) 7 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '7',
			'title' => 'インターンシップとは何か',
			'url' => '/columns/view/what-is-internship?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/what-is-internship.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '10',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-03-01 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 11 => array(
		(int) 71 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '71',
			'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
			'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303a',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-a.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '11',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-06-26 20:44:44',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		),
		(int) 72 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '72',
			'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
			'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303b',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-b.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '11',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-06-26 20:45:25',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		),
		(int) 73 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '73',
			'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
			'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303c',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-c.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '11',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-06-26 20:46:03',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 12 => array(
		(int) 10 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '10',
			'title' => '就活イベントまとめ',
			'url' => '/columns/view/syukatsueventcalendar?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/event_matome.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '12',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-03-01 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 13 => array(
		(int) 11 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '11',
			'title' => 'インターンシップ体験談',
			'url' => '/columns/view/intern_reports_list?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern_report.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '13',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-03-02 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 14 => array(
		(int) 12 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '12',
			'title' => '就活本選考体験記',
			'url' => '/columns/view/shukatsu-reports-list?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu-report.jpg',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '14',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-03-01 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 15 => array(
		(int) 13 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '13',
			'title' => '内定者のES',
			'url' => '/columns/view/naiteiES?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/es.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '15',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-03-01 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	)
)
$invite_id = ''
$invite_type = ''
$hatena_social_url = 'kazukitakada-internshipguide.internshipguide.info/columns/latest/page:258'
$social_url = 'https://kazukitakada-internshipguide.internshipguide.info/columns/latest/page:258'
$loggedIn = false
$breadcrumbs = array(
	(int) 0 => array(
		'name' => 'お役立ち情報',
		'url' => '/columns'
	),
	(int) 1 => array(
		'name' => '新着記事',
		'url' => null
	)
)
$breadcrumb = array(
	'name' => 'お役立ち情報',
	'url' => '/columns'
)
$breadcrumb_position = null

AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
include - APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp, line 25
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::_renderElement() - CORE/Cake/View/View.php, line 1224
View::element() - CORE/Cake/View/View.php, line 418
include - APP/View/Columns/latest.ctp, line 25
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92

2" />

新着記事

新着お役立ち情報

アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)

アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！就活本選考体験記一覧会社名アクセンチュア部門(職種) ソリューションエンジニア卒業予定年/卒業年 2020年 ...

野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)④

野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！就活本選考体験記一覧会社名野村総合研究所部門(職種) アプリケーションエンジニア卒業予定年/卒業年 2020...

三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職①)

三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！就活本選考体験記一覧会社名三井不動産株式会社部門(職種) 総合職卒業予定年/卒業年 2020年内定(内々定)が出た時期修...

日本ガイシの就活本選考体験記(2020年卒,営業管理系)

日本ガイシの就活本選考体験記(2020年卒,営業管理系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！就活本選考体験記一覧会社名日本ガイシ部門(職種) 営業管理系卒業予定年/卒業年 2020年内定(内々定)が出た時期大...

【例文あり】グラフィックデザイナーの志望動機の書き方のポイント

多くの情報が行き交う現代社会において、あらゆるメディアで活躍しているのがグラフィックデザイナーです。グラフィックデザイナーになるためにはデザインに関するスキルはもちろん、熱意の伝わる志望動機を書くことが大切です。そこで今回は、採用担当者の目に留まるグラフィックデザイナーの志望動機の...

【例文あり】マーケティング職の志望動機の書き方のポイント

マーケティング職は多くの企業でなくてはならない職種です。企業の中心となるマーケティング職は人気が高いため、志望動機を書く時には自分のスキルを並べるだけでなく、他の就活生よりも熱意が伝わる文章で表現することが大切です。そこで今回は、採用担当者の心に響くマーケティング職の志望動機の書き...

【例文あり】人事職の志望動機の書き方のポイント

人事職は企業に所属する全ての人が気持ちよく働けるようサポートする責任ある仕事です。そのため、人事職の志望動機を書く時には、採用担当者にしっかりと熱意が伝わるように工夫する必要があります。人事としての経験がない新卒の場合は、「なぜ人事なのか」「なぜ人事の仕事がしたいのか」ということを...

【例文あり】就活の志望動機の書き出しはどうするか

志望動機の書き出しを「何から書こうか…」と悩んでいる就活生も多いのではないでしょうか？就活では志望動機を書くことは避けられません。志望動機の魅力的な書き出し方を知っていれば、採用担当者により効果的にアピールすることが出来ます。そこで、今回は採用担当者に熱意が届く志望動...

【例文あり】自分のセールスポイントをESや履歴書でどう書くか

ES(エントリーシート)や履歴書で自分の「セールスポイント」をアピールできれば、就活で武器の1つとして生かすことができます。そのためにも、まずは相手に伝わるセールスポイントを見つけ、しっかり伝わる表現で書くことが重要になります。そこで今回は、エントリーシートや履歴書に自分のセールスポイ...

前へ254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 次へ

Notice (8): Undefined variable: cache [APP/View/Layouts/pages_login_box.ctp, line 32]

Code Context

            static::sendSlack($message);        }        return ErrorHandler::handleError($code, $description, $file, $line, $context);

$viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Layouts/pages_login_box.ctp'
$dataForView = array(
	'user' => false,
	'description_for_layout' => '就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[258ページ目]',
	'keywords_for_layout' => 'お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接',
	'title_for_layout' => '新着お役立ち情報 [258ページ目] ｜インターンシップガイド',
	'columns' => array(
		(int) 0 => array(
			'Column' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Agent' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Column' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Agent' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Column' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Agent' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Column' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Agent' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Column' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Agent' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			'Column' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Agent' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			'Column' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Agent' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 7 => array(
			'Column' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Agent' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 8 => array(
			'Column' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Agent' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'sideBannerList' => array(
		(int) 0 => array(
			(int) 70 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 74 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 76 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 77 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 80 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 82 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 85 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 86 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			(int) 69 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			(int) 68 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			(int) 67 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			(int) 6 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			(int) 5 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			(int) 4 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 7 => array(
			(int) 3 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 8 => array(
			(int) 2 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 9 => array(
			(int) 1 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 10 => array(
			(int) 7 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 11 => array(
			(int) 71 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 72 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 73 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 12 => array(
			(int) 10 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 13 => array(
			(int) 11 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 14 => array(
			(int) 12 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 15 => array(
			(int) 13 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'invite_id' => '',
	'invite_type' => '',
	'hatena_social_url' => 'kazukitakada-internshipguide.internshipguide.info/columns/latest/page:258',
	'social_url' => 'https://kazukitakada-internshipguide.internshipguide.info/columns/latest/page:258',
	'loggedIn' => false,
	'content_for_layout' => '
<div id="contents" class="l-contents">
    <div class="l-contents__body l-wrap">
        <div id="main" class="l-wrap__main">
            <!--nocache:006-->
            <div id="noticeMessage" class="notice-message"></div>
            <!--/nocache-->
            <link rel="stylesheet" type="text/css" href="/css/search_window.css?1724218275"/><script type="text/javascript" src="/js/free_word_submit.js?1724218277" defer="defer"></script><div class="clear">
    <div class="freeWordBox">
    <form action="/columns/freewordSearchColumnList" id="KeywordFreewordSearchColumnListForm" method="get" accept-charset="utf-8"><input name="keyword" class="freeWordInput" placeholder="検索したい企業名やキーワードを入力してください" type="text" id="KeywordKeyword"/><button class="freeWordSubmit" type="submit"><i class="fas fa-search"></i></button></form>    </div>
</div>
            <link rel="stylesheet" type="text/css" href="/css/mypages/keywords.css?1746662441"/>
<div class="keywords">
    <h2 class="keywords__title">注目のキーワード</h2>
    <ul class="keywords__list">
                            <li class="keywords__item">
                <a href="/columns/freewordSearchColumnList?keyword=アパレル" class="keywords__link">アパレル</a>
            </li>
                            <li class="keywords__item">
                <a href="/columns/freewordSearchColumnList?keyword=エンジニア" class="keywords__link">エンジニア</a>
            </li>
                            <li class="keywords__item">
                <a href="/columns/freewordSearchColumnList?keyword=マスコミ" class="keywords__link">マスコミ</a>
            </li>
                            <li class="keywords__item">
                <a href="/columns/freewordSearchColumnList?keyword=三井住友銀行" class="keywords__link">三井住友銀行</a>
            </li>
                            <li class="keywords__item">
                <a href="/columns/freewordSearchColumnList?keyword=futurelabo" class="keywords__link">futurelabo</a>
            </li>
                <li class="keywords__item">
            <a href="/columns/topKeywordList" class="keywords__more-link">
                もっと見る
            </a>
        </li>
    </ul>
</div>
                                        <nav class="c-breadcrumbs" aria-label="パンくずリスト">
    <ol itemscope itemtype="https://schema.org/BreadcrumbList" class="c-breadcrumbs-list">
        <!--nocache:001-->
                <li itemprop="itemListElement" itemscope itemtype="https://schema.org/ListItem" class="c-breadcrumbs-list__item">
            <a itemprop="item" href="/" onclick="displayLoading();" class="c-breadcrumbs-list__link">
                                    <span itemprop="name" class="c-breadcrumbs-list__label">インターンシップガイド</span>
                            </a>
            <meta itemprop="position" content="1" />
        </li>
        <!--/nocache-->
                    <li itemprop="itemListElement" itemscope itemtype="https://schema.org/ListItem" class="c-breadcrumbs-list__item">
                                    <a itemprop="item" href="/columns" <pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr681d132c9ddef-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr681d132c9ddef-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined index: position [<b>APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp</b>, line <b>19</b>]<div id="cakeErr681d132c9ddef-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr681d132c9ddef-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr681d132c9ddef-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr681d132c9ddef-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr681d132c9ddef-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr681d132c9ddef-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">return&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr681d132c9ddef-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = &#039;/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp&#039;
$dataForView = array(
	&#039;user&#039; =&gt; false,
	&#039;description_for_layout&#039; =&gt; &#039;就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[258ページ目]&#039;,
	&#039;keywords_for_layout&#039; =&gt; &#039;お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接&#039;,
	&#039;title_for_layout&#039; =&gt; &#039;新着お役立ち情報 [258ページ目] ｜インターンシップガイド&#039;,
	&#039;columns&#039; =&gt; array(
		(int) 0 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 7 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 8 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	&#039;sideBannerList&#039; =&gt; array(
		(int) 0 =&gt; array(
			(int) 70 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 74 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 76 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 77 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 80 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 82 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 85 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 86 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 =&gt; array(
			(int) 69 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 =&gt; array(
			(int) 68 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 =&gt; array(
			(int) 67 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 =&gt; array(
			(int) 6 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 =&gt; array(
			(int) 5 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 =&gt; array(
			(int) 4 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 7 =&gt; array(
			(int) 3 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 8 =&gt; array(
			(int) 2 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 9 =&gt; array(
			(int) 1 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 10 =&gt; array(
			(int) 7 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 11 =&gt; array(
			(int) 71 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 72 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 73 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 12 =&gt; array(
			(int) 10 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 13 =&gt; array(
			(int) 11 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 14 =&gt; array(
			(int) 12 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 15 =&gt; array(
			(int) 13 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	&#039;invite_id&#039; =&gt; &#039;&#039;,
	&#039;invite_type&#039; =&gt; &#039;&#039;,
	&#039;hatena_social_url&#039; =&gt; &#039;kazukitakada-internshipguide.internshipguide.info/columns/latest/page:258&#039;,
	&#039;social_url&#039; =&gt; &#039;https://kazukitakada-internshipguide.internshipguide.info/columns/latest/page:258&#039;,
	&#039;loggedIn&#039; =&gt; false,
	&#039;breadcrumbs&#039; =&gt; array(
		(int) 0 =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; &#039;お役立ち情報&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns&#039;
		),
		(int) 1 =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; &#039;新着記事&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; null
		)
	)
)
$user = false
$description_for_layout = &#039;就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[258ページ目]&#039;
$keywords_for_layout = &#039;お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接&#039;
$title_for_layout = &#039;新着お役立ち情報 [258ページ目] ｜インターンシップガイド&#039;
$columns = array(
	(int) 0 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2690&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;アクセンチュア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ソリューションエンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院2年生の4月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2210/shukatsu-report-accenture4.png&quot; alt=&quot;アクセンチュアの就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・webテスト→グループディスカッション→面接2回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年の2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)&lt;br&gt;
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(400文字以上600文字以下)&lt;br&gt;
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。(400文字以上600文字以下)&lt;br&gt;
第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください(200文字以下)&lt;br&gt;
第2志望の職種を選択された理由をお聞かせください(200文字以下)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切りから3日後にメールで&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;設問項目が多めなため、各設問間で内容に矛盾が生じないように気をつけた。&lt;br&gt;
また、キャリアパスは明確にしておいた方が良い。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でwebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱(言語、非言語、性格検査)&lt;br&gt;
通常の玉手箱なので、参考書やウェブで対策しておけば問題ない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートと同時に&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官からテーマの説明を受けてから30分間議論。&lt;br&gt;
内容は、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;企業の社長だとして働き方改革の新しい施策を考えるというもの&lt;br&gt;
最後に代表者が発表し、FBをもらう。&lt;br&gt;
議論中は面接官がメモを取りながら、たまにヒントのようなコメントを挟んでくれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あまり喋らない人や勢いづきすぎてから回る人など様々だった。
決して雰囲気が悪いわけではなく、最終的にうまくまとまり、面接官からも好評だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;GDでは様々な人がおり、どうしても周りが見えなくなってしまう人もいるのでそういった人たちが取りこぼす点をうまくフォローをするように立ち回った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4日後にメールで&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代頑張ったことについての深掘り&lt;br&gt;
なぜIT？&lt;br&gt;
なぜアクセンチュア？&lt;br&gt;
なぜソリューションエンジニアなのか？&lt;br&gt;
入った後のキャリアプラン&lt;br&gt;
健康状態は？&lt;br&gt;
他にどんなところを受けているか？&lt;br&gt;
逆質問(給与体系について)&lt;br&gt;

逆質問の時間がかなり多かった。(20分程度)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常にフランクだった。また、面接官の方が話すのが好きで、20分の逆質問が1問で終わってしまった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人によっては逆質問を多めに用意しておくと良いかもしれない。&lt;br&gt;
雰囲気はフランクだが、時折鋭い質問が飛んでくるので対策はしっかり行った方が良い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、面接後に次回の予約&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3分程度で自己紹介をしてください&lt;br&gt;
なぜIT?&lt;br&gt;
なぜアクセンチュア？&lt;br&gt;
なぜソリューションエンジニアなのか&lt;br&gt;
他にどんなところを受けているか&lt;br&gt;
内定が出たらどうするか&lt;br&gt;
逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最後ということもあり若干硬い雰囲気はあった。&lt;br&gt;
志望度の高さを見ていたように感じる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜアクセンチュアなのか、この企業は？など、アクセンチュアである理由をかなり深掘りされる。
逆にいえば、志望度の高さをアピールできれば有利だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後、メールで&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;把握していない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし。マイページ上で承諾や辞退ができる&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この企業はマイページ上での企業・職種・業務紹介が豊富であるため、主にマイページ上の動画や記事を見て研究を行った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アクセンチュアに入った後のキャリアプラン。&lt;br&gt;
この企業は一人一人のキャリアを非常に大切にしており、職種間の異動も比較的スムーズに行えるなど制度も揃っている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官3人にしかお会いしていないが、みなさん話すのがうまいかつ好きな人たちであった。&lt;br&gt;
内定者の方にはお会いしていないのでわからない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ上のコンテンツでも十分すぎるくらい研究はできるが、興味のある人はインターンに参加すると良いかもしれない。&lt;br&gt;
インターンに参加すると早期に内定をもらえると聞く。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2210/shukatsu-report-accenture4.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-accenture4&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 1 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2689&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)④&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;野村総合研究所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;アプリケーションエンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院2年生の4月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2209/shukatsu-report-nri5.png&quot; alt=&quot;野村総合研究所の就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップ→エントリーシート・テストセンター→面接2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年1月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターン生限定の説明会。選考に影響はないが、3月以降に行う会社説明会+座談会を設けていただけるため、企業研究に役立つ。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えて下さい。 特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以下）&lt;br&gt;
このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。(400文字以下)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後に電話で&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的かつ読みやすく書く。&lt;br&gt;
特に、学生時代頑張ったことについては重点的に書くポイントが指定されているので、それに従う。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言語、非言語、性格検査&lt;br&gt;
難易度は決して高くない。ボーダーが高いとの噂もあるが、そこまでだと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの結果と一緒に、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;交通費申請を兼ねたアイスブレイク&lt;br&gt;
簡単に自己紹介(3分程度で)&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
自身の強みと弱みを3つずつ&lt;br&gt;
学生時代頑張ったことの深掘り&lt;br&gt;
志望動機&lt;br&gt;
インターンの時と志望部署は変わった？&lt;br&gt;
その理由&lt;br&gt;
プロジェクト終了間際に機能追加を要請されたらどうする？&lt;br&gt;
最近興味のあるIT技術は？&lt;br&gt;
逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンの時にお世話になった人事の型ということもあり、フランクな雰囲気で進んだ。こちらがどのように考えているか、思考回路を表に出させる質問が多かったと感じる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターン生の場合は、この面接では落ちないようにも感じる。&lt;br&gt;
人によっては職種理解や業務理解を問われる質問をされるため、頭に入れて置いた方が良い。&lt;br&gt;
また、少し考えなければいけない質問を投げかけてくることもあるが、少し時間を頂いてから落ち着いて回答すれば問題無い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、金融系の部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最初に逆質問10分間(あらかじめ用意するように言われる)&lt;br&gt;
逆質問の時間はどうだったか、全部聞けたか&lt;br&gt;
今のバイト先に就職はしないの？&lt;br&gt;
志望部署&lt;br&gt;
インターンの時と違うけどなぜ？&lt;br&gt;
他にどんなところを受けているか&lt;br&gt;
その中でなぜNRI？&lt;br&gt;
お客様に提案をすることは大変なこともあるが大丈夫か&lt;br&gt;
仕事は地味なこともあるが大丈夫か&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最初は表情が硬かったが、話していくうちに笑いも起こるような雰囲気だった。とはいえ気になる部分に関しては深掘りしてくるので、しっかり深掘りの対策をしておくと良い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;逆質問は、なぜその質問をしたか？を問われる場合があるので、しっかり意図を持って質問すると良い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;240人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間ごとに進捗を報告&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年の8月に5日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;現場配属型のインターンで、部署は面接での希望を加味して決定される。&lt;br&gt;
1日目は本社に集まり会社説明や簡単なグループワークを行う。&lt;br&gt;
2~最終日の午前は現場でメンターの方に指導していただきながら業務を行う。&lt;br&gt;
最終日の午後に再び本社に集まり、各自が現場で行ってきたことを発表。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターン生は早期選考に案内される。また、選考ステップも一部省略される。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;主にインターンで経験した。特に、この会社のインターンシップは現場配属型なので実際の職場の雰囲気や業務を体感でき、企業研究に役立つ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社の職種や業務を理解しているか、また、会社に入った後のキャリアプランを描けているかは重視していると思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ONとOFFがはっきりしている人が多い印象。&lt;br&gt;
仕事の時は仕事にしっかり向き合い、プライベートや飲み会ではしっかり楽しむ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップに参加することで、企業研究に役立つだけでなく本選考でも一部ステップが省略されるなど有利に働く。&lt;br&gt;
志望度が高い人は参加することをお勧めする。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2209/shukatsu-report-nri5.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-nri5&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 2 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2688&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職①)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;三井不動産株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士2年の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2208/shukatsu-report-mitsuifudosan.png&quot; alt=&quot;三井不動産の就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES・SPI→面接1回（優遇ルートのため）&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の秋&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会、選考には関係なし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（300文字以下）&lt;br&gt;
・あなた自身が社会に出て仕事をするうえで「これだけは譲れない」と考えることについてご自由にお書きください。（300文字以下）&lt;br&gt;

・大学入学までの経験にテーマをつけてください。（50文字以下）&lt;br&gt;
・大学入学までの経験の時期（または期間）を具体的にお書きください。（50文字以下）&lt;br&gt;
・大学入学までの経験について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文字以下）&lt;br&gt;
・大学入学までの経験の詳細と、 その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）&lt;br&gt;
・大学・大学院の学生生活での経験（その１）にテーマをつけてください。（50文字以下）&lt;br&gt;
・大学・大学院の学生生活での経験（その１）の時期（または期間）を具体的にお書きください。（50文字以下）&lt;br&gt;
・大学・大学院の学生生活での経験（その１）について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文字以下）&lt;br&gt;
・大学・大学院の学生生活での経験（その１）の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）&lt;br&gt;

・大学・大学院の学生生活での経験（その2）にテーマをつけてください。（50文字以下）&lt;br&gt;
・大学・大学院の学生生活での経験（その2）の時期（または期間）を具体的にお書きください。（50文字以下）&lt;br&gt;
・大学・大学院の学生生活での経験（その2）について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文字以下）&lt;br&gt;
・大学・大学院の学生生活での経験（その2）の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間以内にメールで&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・質問が大きく3題で複数ある。その３題の繋がりを考えて文章を書く。３題通して、自分の答えに一貫性を見せる。&lt;br&gt;
・三井不動産の企業風土などと一致させた。
&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターでSPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ボーダー羽田愛と言われている&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの結果と同時に、メールで&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人、人事のグループ長、役員クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;モチベーショングラフに沿って、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;気になったところを矢継ぎ早に質問される。&lt;br&gt;
思いついたことを聞いているように思えた。&lt;br&gt;
最後に一言の時間もある。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;思っていたより和やかで笑ってくれる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・結論ファーストで端的に簡潔に答える。&lt;br&gt;
・厳かな雰囲気だが、堂々といつも通りの自分で&lt;br&gt;
・役員の方を楽しませようと思って、会話を自分も楽しむようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その日の夜に電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40人弱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で承諾したので不明&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学のOBさんを訪問した。&lt;br&gt;
人数や内容は全く選考に関係ない。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の2月に3日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;再開発エリアの開発プランを組む&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あって優遇ルートに乗ったが、正直何が見られていたのかわからない。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業HP、採用HP、OB訪問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人柄、熱意&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;情熱的で温かい人が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・OB訪問をたくさんして社員さんの雰囲気をつかむ
・新しいことをやっている会社なので企業HP、ニュースリリースを読んで企業研究&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2208/shukatsu-report-mitsuifudosan.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-mitsuifudosan&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 3 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2687&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日本ガイシの就活本選考体験記(2020年卒,営業管理系)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日本ガイシの就活本選考体験記(2020年卒,営業管理系)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本ガイシの就活本選考体験記(2020年卒,営業管理系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日本ガイシ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;営業管理系&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2207/shukatsu-report-ngk.png&quot; alt=&quot;日本ガイシの就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・WEBテスト→スピーチ・グループディスカッション→面接2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学の学内説明会と、社内で行う単独説明会。単独説明会は参加必須。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;郵送&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に力を入れたこと、入社後にやりたいこと、自己紹介（全て字数制限無し）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにて、7日後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;字数制限が無かったが、冗長な文章にならないように簡潔にわかりやすくまとめるよう心がけた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一般的なWEBテスト。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの通過連絡と同時にマイページで連絡、7日後&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人の学生のうち1人を採用するとするとしたら誰を採用するか決めるもの。最後にグループで意見をまとめて代表者が発表する。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の意見を簡潔にわかりやすく述べる。相手の意見をしっかり聞く。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにて、即日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人、マネージャー&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿って、ガクチカや志望理由など&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;一般的な質問。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の考えをはっきりわかりやすく伝える。笑顔を大切にする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにて、即日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人、役員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿って、ガクチカや志望理由など一般的な質問。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リラックスして笑顔で臨む。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、即日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;わからない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;全く無し。いくらでも待つと言っていただいた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;



&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;パンフレット、ホームページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔で明るい点。自分の考えを相手にわかりやすく伝えられる点。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;協調性があり相手想いの方、熱意をもって仕事に取り組む方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;聞かれる質問は一般的なものばかりであるため、とりわけ対策をする必要は無いと思う。リラックスして笑顔でいれば大丈夫です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2207/shukatsu-report-ngk.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-ngk&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 4 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2686&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】グラフィックデザイナーの志望動機の書き方のポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;グラフィックデザイナーは幅広いメディアで活躍している仕事です。グラフィックデザイナーになるためにはスキルはもちろん、熱意の伝わる志望動機を書くことが大事。今回は採用担当者の目に留まるグラフィックデザイナーの志望動機の書き方や例文をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;多くの情報が行き交う現代社会において、あらゆるメディアで活躍しているのがグラフィックデザイナーです。グラフィックデザイナーになるためにはデザインに関するスキルはもちろん、熱意の伝わる志望動機を書くことが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで今回は、採用担当者の目に留まるグラフィックデザイナーの志望動機の書き方を解説。志望動機の読みやすい構成や例文、志望動機がうまく書けない時の対策などご紹介するので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2206/graphic-designer-aspiration-motive.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】グラフィックデザイナーの志望動機の書き方のポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;グラフィックデザイナーに求められるのは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;様々なニーズに対応できるスキル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーは、1つの技術を身に着ければずっと働ける仕事ではありません。例えば、人気のあるデザインは時代の変化に伴って移り変わります。そのため、最新のデザイン事情はしっかりチェックしなければなりません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、メディアのターゲット層に魅力を感じてもらうための構図や配色の知識も必要となるでしょう。 このようにグラフィックデザイナーには、様々なニーズに対応できるよう成長し続けることが求められます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;クライアントの要望を聞き取るコミュニケーション能力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーはクライアントの要望に沿ってデザインする仕事です。そのため、クライアントがどのようなデザインを望んでいるかを丁寧に聴き取る力が求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、どうしても難しい依頼には、どこが難しいかをクライアントに伝え、それでも納得してもらえる最大限の提案ができることも大切です。 グラフィックデザイナーには「聴く」、そして「話す」というコミュニケーション能力が必要なのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;グラフィックデザイナーの志望動機の書き方
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;グラフィックデザイナーになりたい理由を説明する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーの志望動機では「なぜグラフィックデザイナーになりたいのか」を書くことが大切です。「グラフィックデザイナーになりたい」と感じるきっかけとなった出来事や、自分の性格や個性がグラフィックデザイナーに合っていると思う理由を説明してみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、グラフィックデザイナーになるために努力してきたことも書き添えると熱意を伝えることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;なぜこの会社なのかを述べる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に「なぜ他のどの会社でもなく、この会社に入りたいのか」を説明します。同じグラフィックデザインでも、どのようなメディアにデザインするのか、メインとなるターゲット層はどこなのか…といった違いで、求められるスキルや感性が異なります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業がこれまで取り組んできた実績を確認した上で、自分のやりたいデザインや得意とするデザインと一致していることをアピールするようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社後にどのようにスキルを活かすかを伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
入社後に自分がどのように活躍できるかを伝えると、採用担当者に「この人は前向きに考えてくれているんだな」と良い印象を与えることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ただし、企業は「新聞広告のデザインをしてほしい」と思っているのに、自分は「ロゴを作りたいんです！」とずれた思いを伝えてしまうと「この人は別のところの方がいいだろう」と感じさせてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業が何を求めているかをしっかり把握した上で、自分はどう役立てるかを伝えるのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;グラフィックデザイナーの志望動機を書く時の注意点
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;憧れだけを理由にしない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーに対して、キラキラとした雰囲気に憧れている人がいます。志望するきっかけとしては憧れがあっても構いませんが、実際に志望する段階になっても「憧れています」という状態では、「現実的なことを何も考えていないのでは？」と感じさせてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望する以上は、グラフィックデザイナーの1人として具体的な視点から「どう働くのか」「何が出来るのか」を考えていくことが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業が求める人材やスキルをチェックしておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーが活躍するシーンは多岐に渡ります。そのため、ある企業では重宝されるスキルが、別の企業では全く役に立たないこともあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望する企業の会社説明会やOB・OG訪問を活用して、企業が求めている人材やスキルをを早めに確認した上で準備を積み重ねていくようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;グラフィックデザイナーの志望動機はこう書く！構成と例文
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;伝わる志望動機の構成&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
思いが伝わりやすい志望動機を書くには、次の構成を意識してみてくだい。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①なせグラフィックデザイナーなのか&lt;br&gt;
②なせその企業なのか&lt;br&gt;
③入社後のイメージ&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まずはなせグラフィックデザイナーなのか、グラフィックデザイナーに興味を持ったきっかけや体験を書きます。そしてその企業を選んだ理由を書きます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最後に、入社後にどんな仕事をしてどのように働きたいかという入社後のイメージを書いて締めくくりましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;グラフィックデザイナーの志望動機例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私がグラフィックデザイナーを志望するようになったのは、誰かの頭の中にあるイメージを形にすることが面白いと感じたからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は大学時代、演劇サークルに所属し、宣伝のためのポスターや看板の制作に取り組んできました。脚本家が最も伝えたいテーマを掴み、視覚的なデザインにしていく作業は大変でしたが、完成したものをみんなが喜んでくれる瞬間は非常に嬉しく、それまでの疲れや苦労も飛んでいくほどでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グラフィックデザイナーとして働くなら、クライアントの要望に寄り添うことを第一に考える貴社のような会社で働きたいと思っています。私も常にクライアントの立場になって考えることを忘れずに、クライアントに満足してもらえる仕事がしたいと考えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;志望動機が書けない人におすすめの対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;業界研究・企業研究をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーの志望動機の作成では、「なぜその企業を選んだのか」ということをしっかりと説明する必要があります。その企業を選んだ理由を明確に伝えられるよう、企業研究をしっかりと行いましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会社の過去の実績や得意分野などについても、しっかりと調べておくべきです。志望する企業だけでなくライバル企業も研究することで、企業ごとの特徴や強みが見えてきて、志望動機が作成しやすくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問をしてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーの仕事について疑問点や不安に思うことがある人は、積極的にOB・OG訪問をしてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業のホームページや会社説明会の情報だけでは、わかることは限られています。働き方や社内の雰囲気、就職後のキャリアパスについて聞いてみると志望動機の作成にも役立ちます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーの仕事は、就活生にとってはイメージしづらい部分もあると思います。具体的にどんなことをするのかわからない人も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

仕事内容の理解を深めるには、企業が実しているインターンシップに参加してみるのが一番です。実際に仕事を体験してみることで、自分の得意なことややりたいことも明確になってきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業や仕事への理解が深まれば、説得力のある志望動機が書けるようになるはずです。

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーは、クライアントへの要望を聞き取った上で、満足してもらえるデザインを提供する仕事です。志望動機を書く上でも企業からの問いかけに対して、適切に回答できる力をアピールすることが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グラフィックデザイナーとしてのデザインスキルを身に着けると共に、企業研究を積み重ね、志望動機の書き方をしっかり練習しておきましょう。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-reasons&quot;)); ?&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2206/graphic-designer-aspiration-motive.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-graphic-designer-aspiration-motive&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 5 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2685&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】マーケティング職の志望動機の書き方のポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;マーケティング職は多くの企業でなくてはならない職種です。マーケティング職の志望動機ではスキルと熱意が伝わる文章で表現することが大切です。今回はマーケティング職の志望動機の書き方を例文と共にご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マーケティング職は多くの企業でなくてはならない職種です。企業の中心となるマーケティング職は人気が高いため、志望動機を書く時には自分のスキルを並べるだけでなく、他の就活生よりも熱意が伝わる文章で表現することが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで今回は、採用担当者の心に響くマーケティング職の志望動機の書き方を例文と共にご紹介します。志望動機がうまく書けない時の対策もご紹介するので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2205/marketing-aspiration-motive.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】マーケティング職の志望動機の書き方のポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;マーケティング職に求められること
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;最新の情報を敏感にキャッチする力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マーケティング職は市場が求めているものを的確に把握する力が必要です。マーケティングでは自社がターゲットとする層の経済状況や好みを十分に調べた上で、魅力的な商品・サービスを作り上げていくことになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、売れる商品やサービスを考えるためには、最新の流行をキャッチすることはもちろん、これから流行するものを様々な情報から予測していくことも求められます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;情報を論理的に読み解く力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マーケティング職には情報を読み解き、論理的に考える力も求められます。マーケティングでは「これが売れそうな気がする」という主観的な説明では認めてもらうことができません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

市場調査などから得たデータをもとに、客観性のある提案を行うことが大切です。そのためには、人数・価格・コストなど、誰が見ても共通する数字のデータを根拠として、活用できるスキルが必要となるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;市場のニーズを掴む力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マーケティング職には、市場のニーズを掴むことも求められます。世の中には数多くの企業があり、商品やサービスが溢れています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その中で勝ち抜いていくためには、表に現れているニーズを拾い上げるだけでなく、まだ見つかっていない潜在的なニーズを発掘し、その市場のパイオニアとなっていくことも重要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

 そのためには、既存の商品・サービスを多角的に分析する力や、新たなアピールポイントを発想するアイデア力が必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;マーケティング職の志望動機を書くポイント
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自分が持つスキルをアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マーケティング職は企業が自社の商品・サービスを売り出すための重要な仕事を担っているため、スキルを持った人材が求められています。そのため、マーケティング職の志望動機を書く時には自分の持つスキルをしっかりとアピールしていきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

資格や免許のように履歴書に書けるスキルでなくても構いません。マーケティング職に必要な「最新の情報を敏感にキャッチする力」「情報を論理的に読み解く力」「市場のニーズを掴む力」の中で、自分が持っていると感じられるスキルをアピールできると良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;スキルを活用した経験を具体的に示す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「私にはこのスキルがあります」と一方的に話しても、「本当かな？」と疑われてしまうこともあります。そこで、実際にスキルを活用した過去のエピソードを提示して、根拠を持たせることが必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・いつどのような問題があったか&lt;br&gt;
・スキルをどんな風に使ったか&lt;br&gt;
・どのような結果が得られたか&lt;br&gt;
・その経験から学んだことは何か&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この4点に注意しながら、採用担当者があなたの行動をイメージしやすいように簡潔で分かりやすい文章を心掛けてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;なぜその企業なのか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機を作成する際は、「マーケティング職を志望する理由」と合わせて「その企業を選んだ理由」も盛り込むとさらに説得力が高まります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「企業理念や社風に魅力を感じたから」「自分の興味やスキルとマッチしている」など、その企業を選んだ理由を書くことで採用担当者に熱意を伝えることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社後に力になれることを伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業に入社した後に力になれることを伝えることで、より採用担当者にアピールすることができます。ただし、あなたの示した熱意と企業が向かっている方向性が食い違ってしまうと、採用担当者は「この人は別の企業に入社した方がいいのでは？」と感じてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 

会社説明会やOB・OG訪問を通した情報収集や、経営理念・事業内容に関する丁寧な企業研究を通して、企業の求めている人材を理解しておくことが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;マーケティング職の志望動機例文
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;例文①サークルの活動をアピールする志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が貴社のマーケティング職を志望しているのは、データを読み取り、論理的に考える力をいかすことが出来ると考えているからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は環境サークルに所属し、大学の文化祭で出るゴミを減らす取り組みを行いました。学生に「使い捨て容器が不便だと感じる理由」についてのアンケート調査を行い、企業やNPOの事例を参考にそれらの問題点を改善していきました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その結果、前年に比べて約30％ゴミを減らすことができました。貴社でも、データに基づき、実効性のある提案ができるマーケターになりたいと考えています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私はSNSマーケティングに興味があり、普段からSNSに注目しています。貴社の会社説明会で今後はSNSマーケティングに注力していくという方針を聞いたので、ぜひ貴社でSNSマーケティングの仕事に携わりたいと思い志望しました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;例文②ゼミの研究経験をアピールする志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は大学時代に所属していたゼミで、東北地方の文化についての研究を行っていました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その地域に住む方々の聴き取りやアンケートから収集したデータをもとに、その文化が根付いた理由を調査し、論文にまとめました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このように多角的にデータを収集し、現状とこれからを見つめる作業は貴社のマーケティング職でもいかすことができると考えています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

マーケティングでもとくにエリアマーケティングに興味があり、この分野で多くの実績がある貴社でぜひ働きたいと思い志望しました。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;マーケティング職の志望動機が書けない人におすすめの対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;業界研究・企業研究をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機の作成では、「なぜその企業を選んだのか」という点がポイントになってきます。その企業を選んだ理由を明確に伝えられるよう、企業研究をしっかりと行いましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望する企業だけでなくライバル企業も研究することで、企業ごとの特徴や強みが見えてきて、志望動機も作成しやすくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問をしてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をして、「企業についてもっと詳しく知りたい」と思った人は、ぜひOB・OG訪問をしてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業のホームページや会社説明会の情報だけでは、わかることも限られています。疑問点や不安に思うことなど、マーケティング職についている先輩に聞いてみるのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マーケティングの仕事は、就活生にとってはイメージしづらい部分もあると思います。具体的にどんなことをするのかわからない人も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

仕事内容の理解を深めるには、企業のインターンシップに参加してみるのが一番です。実際に仕事を体験してみることで、自分の得意なことややりたいことも明確になってきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業や仕事への理解が深まれば、説得力のある志望動機が書けるようになるはずです。

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マーケティング職では、根拠のある提案が必要不可欠です。 そのため、マーケティング職の志望動機でも、志望する理由や持っているスキルを根拠のあるエピソードと共に提示していく必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分1人で書くだけでなく他者の視点を取り入れることで、さらに客観性のある志望動機を書き上げることができるでしょう。キャリアセンターなどで添削してもらうのがおすすめです。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-reasons&quot;)); ?&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2205/marketing-aspiration-motive.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-marketing-aspiration-motive&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 6 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2684&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】人事職の志望動機の書き方のポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;人事職は企業で働く人が気持ちよく働けるようサポートする責任ある仕事です。人事職を志望するなら志望動機はしっかりと熱意が伝わるように書き方を工夫しましょう。今回は人事職の志望動機の効果的な書き方を例文と共にご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人事職は企業に所属する全ての人が気持ちよく働けるようサポートする責任ある仕事です。そのため、人事職の志望動機を書く時には、採用担当者にしっかりと熱意が伝わるように工夫する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

人事としての経験がない新卒の場合は、「なぜ人事なのか」「なぜ人事の仕事がしたいのか」ということを聞かれた時に、説得力のある回答ができなければなりません。そこで今回は、人事職の志望動機の効果的な書き方を例文と共にご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2204/human-resources-aspiration-motive.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】人事職の志望動機の書き方のポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;人事職の業務内容とは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;人材採用&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事の仕事で最もイメージがわきやすいのは、就活をする中で最も出会う「人材採用」の業務でしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まずは、企業の各部署・部門が求めている人材や人数に関する情報を取りまとめ、メディアに広告を打ち出したり、会社説明会を行ったりして応募者を集めます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、その中から企業のニーズに合った人材を見つけられるように書類や面接による選考を実施し、内定者が入社するまでのフォローを担当します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人事配置&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事には「人事配置」の業務もあります。人事配置では、社員の評価制度を整えた上で1人1人の成果を確認して昇給や昇進を決めていく仕事を担います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、企業の経営状況や達成すべき目標に基づき、社員の能力や適性から異動や転勤などの人員配置を行うといったサポートも行います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;労務&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事は社員がスムーズに業務を進められるよう「労務」の業務も担当しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

労務では社員の欠勤・遅刻・早退・残業などの勤怠管理、それらのデータに基づいた給与計算、厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険といった社会保険への加入や脱退の手続きを行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、社員の心と身体の健康を守るために、社員の健康診断やストレスチェックなどを定期的に実施することも人事の担う「労務」業務です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;教育・研修&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
社員がスキルアップするための「教育・研修」も人事が実施しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

新入社員や中途社員に対する研修をはじめ、ある程度の経験を積んだ社員でも専門的な資格を取得できるよう支援したり、管理職になるためにマネジメントに関する研修を実施したりと、あらゆる社員に教育・研修の機会を提供します。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人事に求められるスキルとは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;1人1人に寄り添うコミュニケーション能力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事は社員だけでなく、社外の人との交流も多い立場です。そのため、相手に合わせた形で分かりやすく情報を伝えたり、相手のニーズを聞き取ったりするコミュニケーション能力が必要となります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、企業や社員に寄り添いながら、それぞれが抱えている問題や課題を掘り下げて解決法を探っていく力も求められます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;情報を収集して活用する能力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事には広くアンテナを張り巡らせて情報を収集し、企業や社員が抱えている問題を解決するために生かしていく能力が求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、限られた予算や人員で求めている人材を獲得するためには、「どのメディアに広告を打ち出すと効果的なのか」「就活生はどんな働き方を求めているのか」といった情報を集め、採用活動に生かすことも大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人と人とを仲介する能力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事は経営陣の求める人材と求人条件をすり合わせたり、応募してきた就活生のニーズと企業が持つアピールポイントをつないだり、研修・教育のために場所や人員を調整したりもします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

それぞれの言い分を聞きながら、お互いに納得のできる答えに行きつくように上手に仲介するスキルも身に着けておかなければなりません。また、必要があれば新たなアイデアを提案することも大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人事職の志望動機を書く時のポイント
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;人事職になりたい理由を書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事職の志望動機を書く時には、まず「なぜ人事職になりたいか」をはっきりと示します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「人事職のどんなところに魅力を感じているのか」「人事職につきたいと考えるようになったきっかけ」などを簡潔で具体的なエピソーを交えて書くようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分の持つスキルを示す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に、人事職に生かすことのできる自分のスキルをアピールしてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

先ほどもご紹介した通り、人事には「コミュニケーション能力」「情報を収集して活用する能力」「仲介する能力」が求められますので、自分にこれらのスキルがあることを示せると人事職を志望する時には効果的なアピールができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;実際にスキルを活用したエピソードを示す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
単に自分の持つスキルを示すだけでは、採用担当者は「そう思っているだけなんじゃないかな？」と感じてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際にスキルを活用して問題を解決したり、トラブルを乗り越えたりしたエピソードを具体的に示しておくと「確かにこのスキルを持っている」と証明することができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社後に出来ることをアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最後に、入社後に自分が出来ることをアピールします。自分の持つスキルが企業にとって役立つことを明確に示すことができれば、採用担当者に興味を持ってもらえるはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのためには、企業分析を重ね、経営理念や業務の内容をしっかり確認しておくことが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人事職の志望動機例文
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;例文①過去の経験をベースにした人事職の志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は採用担当業務に関心があり、貴社の人事職を志望しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学時代のサークルでは、新入生を勧誘する役職につき、新入生の目に留まるチラシのデザインや新入生にとって魅力的なアピールについて、前年度のデータや他のサークルの新入生勧誘の方法を分析し、新たなアイデアを出すことで、より多くの新入生に入ってもらうことができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

貴社でもこの分析力や提案力を生かして、より幅広い人材を獲得できるよう尽力したいと考えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;例文②やってみたい仕事をベースにした人事職の志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が人事職を希望するのは、企業の成長はそこで働く人の成長によるところが大きいと考えるからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

貴社の人事部でインターンとして就業体験をさせていただいた際に、新入社員や中途採用社員の社員教育プログラムを知り、とても興味をひかれました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まだ導入している企業が少ないような最新の教育プログラムをいち早く導入されており、社員教育に注力されていると感じました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学時代はテニスサークルの部長として、チームの練習プログラムやスケジュール管理を行っていました。今のチームに足りないものやこれからのチームに必要なものを考えて練習の内容を考え、それが成績アップなど結果に反映されることで大きな喜びと達成感を覚えました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

貴社でもこの経験をいかして、企業と個人の成長に貢献したいと考えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;新卒で人事職を目指すならしておきたい対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業の人事戦略を研究しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
新卒で人事職を目指すなら、志望する企業がどんな人事戦略をとっているのかできる限り調べてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ネットなどでわかることは限られているので、会社説明会に参加して質問してみたり、OB・OG訪問をして直接社員の方に質問してみるという方法もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人事部の業務内容をよく調べておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事の仕事内容は、多岐にわたります。人数の多い大企業では負担も大きいので、人事は人材採用を担当し、労務は総務部が担当しているケースもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

人事部の業務内容は企業によって異なるので、志望する企業の人事部の業務について事前によく調べておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事の仕事について理解を深めたいなら、企業の実施するインターンシップに参加することをおすすめします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業で人事部の仕事を実際に体験できるので、仕事内容の理解が深まり、自分に向いているかどうかも判断することができるでしょう。

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事職は求められるスキルが多く、非常に責任の重い仕事です。しかし、人との関わりが多いからこそ、より多くの「ありがとう」の言葉を聞くこともできるやりがいのある仕事でもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、人事職の人たちは就活生にとっては最も身近な存在と言えます。人事職の人がどのように自分たちに接してくれているのかを改めて見つめ直してみると、志望動機に生かすことができるかもしれません。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-reasons&quot;)); ?&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2204/human-resources-aspiration-motive.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-human-resources-aspiration-motive&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 7 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2683&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】就活の志望動機の書き出しはどうするか&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;志望動機の書き出しに悩む就活生は少なくありません。魅力的な書き出し方を知っていれば、採用担当者へのアピールも効果的に。今回は熱意が届く志望動機の書き方や例文、書き出しフレーズ集や書き出しをうまく書くコツなどご説明します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機の書き出しを「何から書こうか…」と悩んでいる就活生も多いのではないでしょうか？就活では志望動機を書くことは避けられません。志望動機の魅力的な書き出し方を知っていれば、採用担当者により効果的にアピールすることが出来ます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで、今回は採用担当者に熱意が届く志望動機の書き方や例文、書き出しフレーズ集や書き出しをうまく書くコツなどについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2203/aspiration-motive-export.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】就活の志望動機の書き出しはどうするか&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;企業が志望動機を質問する意図とは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就活生の熱意を知りたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業が就活生に志望動機を尋ねる中で、最も知りたいのが「他の会社ではなく、この会社だからこそ入社したい」という熱意です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「どこでもいいから働きたい」と言うAさんと、「この会社だから働きたい」と言うBさんのどちらかを選ぶなら、「Bさんと一緒に働きたいな」と思いますよね。志望動機から見えてくる就活生の熱意は選考にも大きな影響を与えるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活生の人柄や個性を見たい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生の人柄や個性も、企業が志望動機から知りたいと考えていることの1つです。「どんなことがきっかけで志望しているのか」「どこまで我が社のことを調べているのか」「正しい文章が書けているか」など、志望動機から就活生の姿をうかがい知ることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他の質問項目でも就活生の人柄・個性は見られますが、志望動機は入社後の就活生をイメージしやすい項目なので、特に重視される傾向があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自社に合った人材か見極めたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生の志望している仕事が企業の業務と一致しているかを見極めることも大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

国内での事業をメインとしている企業に対して、「入社後は海外に進出したい」と考えている就活生が入社しても、やりたいことが出来ずに離職してしまうことがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

採用や教育のためにコストをかけている企業としては、そのような不一致を避けたいと考えているのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;論理的に説明する力を見たい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機は限られた文字数で、自分の考えを企業に伝えなければなりません。そのため、簡潔で論理的な説明ができるかどうかが問われています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

論理的に説明する力は、働く上でも上司への報告や顧客へのプレゼンなど、様々なシーンで求められるスキルであるため、身に着けておくと強みの1つとしてアピールできるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;効果的な志望動機の書き方とは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは志望動機が書きやすくなる構成と書き方について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;結論を最初に示す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で与えられる質問には、結論を最初に示すことが大切です。志望動機は「この会社を志望している動機」が問われているため、まずは「私が貴社を志望しているのは、〇〇だからです」と最初に回答する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

例えば「私は犬が好きです。なぜなら可愛いからです」と結論を根拠よりも先に言えば、犬の話であることが分かりやすくなります。しかし「可愛いから、犬が好きです」のように「可愛いから」と根拠を先に言うと、「可愛いものって何だろう？」と結論に行きつくまでの間、相手を置き去りにした話し方になってしまうのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;結論で示したことの根拠を説明する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
結論を提示したら、簡潔で分かりやすく根拠を説明することが大切です。根拠としては「自分の持つ得意とその仕事の相性が良いと感じた例」や「過去の出来事からその仕事に興味を持つようになったエピソード」などが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

 自己分析をする中で、自分がどうしてこの仕事を目指すのかを深く掘り下げることが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;その企業でなければならない理由を説明する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
数多くの企業がある中で、その企業でなければならない理由を説明することも大切です。
「どこでもいい」という気持ちで志望されても、企業は良い気分ではありませんよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「せっかくなら強く志望してくれている人を入れよう」と思うのは当然のことです。企業研究を重ね、「この企業だからこそ入社したい」という思いが伝わるように志望動機を書き上げましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;志望動機の「書き出しフレーズ」&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機の「書き出し」が思いつかないという方のために、書き出しとして使えるフレーズ
をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;夢や目標を志望動機にする場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「こんな夢がある」「将来はこんな仕事がしたい」という夢や目標がある人は、それを志望動機にすると良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・都市開発の仕事をするのが子供の頃からの夢でした&lt;br&gt;
・貴社の仕事を通じて食の安全を守り社会に貢献したいと思っています

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業への熱意をアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
その企業に惹かれた理由や企業の魅力を志望動機にする方法もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・OB訪問で活躍されている先輩のお話を伺いぜひ貴社で働きたいと思いました&lt;br&gt;
・企業理念に共感しぜひ貴社で働きたいと思いました&lt;br&gt;
・貴社の社風に惹かれたのが貴社を志望した理由です

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;経験やスキルをアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自身の経験やスキル、得意分野などをベースにするのも良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・大学院で研究し身につけた知識を最大限にいかせると思ったからです&lt;br&gt;
・貴社が力を注いている分野なら学生時代のアルバイト経験をいかせると思ったからです&lt;br&gt;
・インターンで身につけたプログラミングのスキルがいかせると思ったからです

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;志望動機の「書き出し」をうまく書くコツ
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;書き出しは簡潔に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
書き出しはなるべく短く、簡潔にするのがポイントです。あれもこれもと書きたくなる気持ちはわかりますが、要点を一つに絞るようにして、なるべく短い1文にしてまとめます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;オリジナリティを出す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機の書き出しは、皆同じような文章になってしまうことが多いです。具体的な理由やエピソードで差別化できれば良いのですが、できれば書き出しも自分らしい言葉で表現を工夫してみるとさらに魅力的な志望動機になるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人を惹きつける書き出しになっているか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
採用担当者は、たくさんの志望動機を読むことになります。よくある志望動機だと、「また同じような志望動機か」と読む気力がなくなってしまうことも。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

採用担当者が「どういうことだろう？」「どういう理由なんだろう？」と思うような、読む人を惹きつけるような書き出しが書けるとポイントが高いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;志望動機の書き出し例文
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;NG例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は大学時代、児童館で子どもたちと遊ぶアルバイトをしていました。そこで子どもたちの笑顔を見て、私も笑顔になることができました。そのため、貴社の経営理念である「社員とお客様との笑顔の循環」に感銘を受け、貴社を志望いたしました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

上のNG例文では、次のような問題点があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・結論を後回しにしている&lt;br&gt;
・アルバイトでの経験と経営理念への感銘のつながりが曖昧&lt;br&gt;
・入社後にどう活躍できるのか見えてこない&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これまで紹介してきた効果的な書き出し方をもとに、OK例文に書き変えてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OK例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が貴社を志望したのは、貴社の経営理念である「社員とお客様との笑顔の循環」に感銘を受けたためです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は大学時代、児童館で子どもたちと遊ぶアルバイトを行っていました。そこでは子どもたちの笑顔がとても嬉しく、私自身笑顔になれると共に「どうしたらもっと笑顔に出来るだろう」と考え続けることで、さらに笑顔を生むことができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社後は貴社がつくる笑顔の循環をさらに広げられるように働きたいと考えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機の書き出しで最も大切なことは「結論」をしっかり提示することです。「自分がどうしてこの企業に入りたいのか」が、最初の一文を見ただけで伝わるようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その後、「結論」に対する「根拠」を簡潔で分かりやすく書きます。あなたの個性や人柄が現れやすい部分でもありますので、どんなアピールがしたいかを考えて書いてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どの質問項目への回答にも言えることですが、「読む人がどう受け取るか」を考えながら書くことが大切です。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-reasons&quot;)); ?&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2203/aspiration-motive-export.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-aspiration-motive-export&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 8 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2682&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】自分のセールスポイントをESや履歴書でどう書くか&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ESや履歴書で自分のセールスポイントをアピールできれば、就活で武器として生かせます。まずは相手に伝わるセールスポイントを見つけ、しっかり伝わる表現で書く必要があります。今回はESや履歴書に自分のセールスポイントを書く方法をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES(エントリーシート)や履歴書で自分の「セールスポイント」をアピールできれば、就活で武器の1つとして生かすことができます。そのためにも、まずは相手に伝わるセールスポイントを見つけ、しっかり伝わる表現で書くことが重要になります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そこで今回は、エントリーシートや履歴書に自分のセールスポイントを書く方法をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2202/sales-point-resume.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】自分のセールスポイントをESや履歴書でどう書くか&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;セールスポイントを伝えるメリットは？&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自分の魅力を知ってもらえる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分のセールスポイントを伝えるメリットの1つ目が、自分の魅力を知ってもらいやすいことです。エントリーシートや履歴書では限られた文字数の中で、自分を効果的にアピールする必要があります。自分のセールスポイントを用意しておけば、それを軸に文章をまとめることができます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、多くの就活生が提出した書類に目を通さなければならない企業にとっては、だらだらと長いアピールを深く読み込む余裕はありません。むしろ簡潔で分かりやすいアピールの方が印象に残りやすいのです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自己分析の成果を生かせる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活では自分に適した仕事を探したり、自分の持つスキルに気づいたりするために「自己分析」に取り組むことになります。自己分析に基づいてセールスポイントをいくつか用意しておけば、企業が求める人物像に合わせて柔軟にアピールを変えることができます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、自分の得意・不得意を知っていることは、自分の得意な役割を選択したり、時には必要な手助けを求めたりなど仕事をする上でも役立つスキルです。そのため、説得力のあるセールスポイントを提示すれば、企業から「自己分析がしっかり出来ている」と評価してもらえるチャンスにつながるのです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;セールスポイントの見つけ方&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自己分析で強みを探す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セールスポイントを見つけるためには、自己分析を通して自分の強みを探すことが大切です。これまでの自分を振り返り、どんな活動を好んでいたか、どんなことが得意だったか、達成感を得られたのはどんな時か…など、自分が前向きに活動できた体験を挙げてみましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そして、その体験1つ1つについて「それはなぜなのか」と掘り下げていきます。例えば、同じ「部活を頑張った」という体験でも、その理由を見ていくと「仲間と協力することが楽しかった」という人もいれば、「自分を高めることが嬉しかった」という人もいます。行動の背景にある価値観や信念を知ることで、自分が頑張れるポイントを発見することができます。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他己分析で客観的に見た自分を知る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己分析はあくまで自分視点。自分の思いこみにならないためには、他己分析も活用する必要があります。 家族や友人など身近な人が見た自分について尋ねてみましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の人から見た自分の性格・長所・短所・特技などを確認することで、自分自身の評価と客観的な評価とのズレに気づくことができるはずです。そのズレの理由を考えてみると、さらに深く自分を知ることができるでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業分析で企業が求めるスキルを知る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セールスポイントは文字通り「自分を売り込むためのポイント」です。&lt;br&gt;
そのため、自分の長所や強みを一方的に伝えるのではなく、企業が「欲しい」と思えるポイントを押さえたアピールができるかどうかが鍵となります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;的確にアピールするためには、企業の経営理念や業務内容を分析して、どんなスキルを持つ人材を欲しがっているのかを把握することが大切です。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;セールスポイントとして使える「強み」の例一覧&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「セールスポイントがない」「セールスポイントが思いつかない」という人は、次の例一覧を参考にしてみてください。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「スキル」や「能力」をセールスポイントとしてアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;得意分野に注目して、自分のスキルや優れていると思う部分をアピールしましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・語学力&lt;br&gt;
・プログラミングスキル&lt;br&gt;
・パソコンスキル&lt;br&gt;
・作業の正確さやスピード&lt;br&gt;
・コミュニケーション能力&lt;br&gt;
・体力&lt;br&gt;
・企画やアイデアを考える発想力&lt;br&gt;
・論理的に考える力&lt;br&gt;
・プレゼン力
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ただ「こんなスキルがあります」というだけでなく、「その企業のどの仕事でどういかせるのか」まで書きましょう。スキルや能力は仕事と結びつけやすいので、「セールスポイント」として使いやすいです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「経験」や「実績」をベースにセールスポイントをアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これまでに成し遂げたことや努力したことなどを振り返って、セールスポイントを見つけてみましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・継続力がある&lt;br&gt;
・忍耐力がある&lt;br&gt;
・行動力がある&lt;br&gt;
・チャレンジ精神がある&lt;br&gt;
・リーダーシップを発揮できる&lt;br&gt;
・計画的に物事を進めることができる&lt;br&gt;
・向上心がある&lt;br&gt;
・自発的に行動できる
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「部活やサークルで努力したこと」「アルバイトで学んだこと」「ゼミや勉強で苦労したこと」などがエピソードとして使いやすでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「性格」の良い部分をセールスポイントとしてアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「アピールできるようなスキルや実績がない…」という人でも心配ありません。その場合は、性格に注目してみてください。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・いつも笑顔を絶やさない&lt;br&gt;
・素直な性格である&lt;br&gt;
・真面目な性格である&lt;br&gt;
・気配りができる&lt;br&gt;
・協調性がある&lt;br&gt;
・負けず嫌いな性格である&lt;br&gt;
・思いやりがある&lt;br&gt;
・冷静に物事を判断できる
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セールスポイントとしてアピールする「強み」は、「仕事でどういかせるか」ということを説明できないと説得力がありません。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;性格は仕事と結びつけるのが難しいので、「どう仕事でいかせるのか」で説得力のある説明ができるよう工夫が必要です。エピソードとして、「人に褒められたこと」や「誰かを見習って心がけていること」などを使うといいでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;セールスポイントをESや履歴書に書くときのポイント&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;セールスポイントを絞る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セールスポイントは1つに絞るようにしてください。 例えば、リンゴをアピールする時に「とても赤くて、綺麗な丸い形で、美味しくて…」など様々な点を挙げるよりも、「他のどのリンゴよりも美味しい」と「美味しさ」だけを強調した方が魅力的に映りますよね。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の能力を次から次へと紹介するのではなく、本当に自信がある1つの能力を打ち出すことで、企業に対して「この人は〇〇が出来る人なんだな」と印象付けることができます。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的なエピソードを添える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セールスポイントとして挙げている能力が役立った具体的なエピソードを添えることも必要です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;具体的なエピソードがあれば、採用担当者があなたの持つ能力をイメージしやすくなりますし、セールスポイントが独り善がりなものでないことを証明することもできます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エピソードとしては大きな成果を挙げたことでなくても構いません。自分でその能力を生かし、実際に行動出来ていることが大切なのです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業が欲しがるセールスポイントを用意する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業が「欲しい」と思えるセールスポイントを用意することも大切です。挑戦的な社風の企業なのに「何事も自分が納得するまで考えること」をセールスポイントとして打ち出すと、「わが社には合わないかも」とネガティブな印象を与えてしまいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;それよりは「細部まで考える力を生かして、新たな顧客や事業の獲得を手伝いたい」と伝える方が企業のニーズに一致していると言えます。単に能力をアピールするだけでなく、企業に魅力的に映る表現で伝えるようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;セールスポイントの書き方例文&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私はしっかりと下調べを行い、計画的に物事を進めることが得意です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークルでは新入生勧誘係を担当しましたが、勧誘する側としては新年度で忙しい時期に長時間拘束される負担感が課題となっていました。そこで私は新入生のスケジュールや動きを徹底的に調べた上で、最低限の人員を配置しました。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その結果、例年より少ない人員で勧誘したにも関わらず、たくさんの新入生を獲得することができました。貴社でも1つ1つの業務を計画的に遂行することで、確実な成果を挙げていきたいと考えています。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本人は謙遜が美徳とされる文化が根強いため、自分をアピールすることが苦手です。また「自分のセールスポイントなんて見つからない」と感じている人も少なくありません。しかし、「自分なんて…」と言っている人を企業は欲しがってはくれません。何でも良いので自分の魅力を見つけてみましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どうしても見つけられない場合には、他己分析から始めても良いでしょう。自分では欠点だと感じていることが、他人から見ると長所であることもあるのです。&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2202/sales-point-resume.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-sales-point-resume&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	)
)
$sideBannerList = array(
	(int) 0 =&gt; array(
		(int) 70 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;70&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;中部リサイクル株式会社　広報制作体験 in なごや 未経験歓迎！長期インターンシップ&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/interns/internDetail/7949?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2022-06-20 00:00:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2022-07-06 00:00:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 18:54:13&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 74 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;74&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;テスト&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;https://www.google.co.jp/&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 21:00:22&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 76 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;76&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;aaaa&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/top/mypage&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2022-08-17 12:11:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2022-08-19 12:11:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; &#039;8;9;10;11;12&#039;,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-08-18 12:11:05&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 77 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;77&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;alt title&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/internshipcalendar?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2022-08-17 12:27:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2022-08-20 12:27:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-08-18 12:27:39&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 80 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;80&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;f&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;f&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-08-27 00:46:06&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 82 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;82&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;にしやてすと&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;google.com&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2022-09-08 01:11:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2022-09-09 11:11:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-09-08 12:10:13&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 85 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;85&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;test&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;example.com&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://kaisato-internshipguide.internshipguide.info/banner/20250227030903.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2023-01-26 14:15:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2026-03-28 16:17:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2025-02-27 15:09:03&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-27 15:09:03&#039;
		),
		(int) 86 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;86&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;test&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;example.com&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/20250228011235.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2024-01-27 12:17:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2026-03-29 14:20:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; &#039;&#039;,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2025-02-28 13:12:36&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-28 13:12:36&#039;
		)
	),
	(int) 1 =&gt; array(
		(int) 69 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;69&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;株式会社パイプドビッツ　「企業・病院×DX」コロナ禍で大変な病院・企業のサポートを手がけたい！ 長期インターン募集&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/interns/internDetail/7433?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/211108.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2022-05-17 00:00:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2022-05-31 00:00:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 18:50:59&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 2 =&gt; array(
		(int) 68 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;68&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;0521理系webイベント&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/interns/internDetail/7989?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/webevent0521.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2022-05-16 18:00:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2022-05-20 18:00:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;2&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 18:40:48&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 3 =&gt; array(
		(int) 67 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;67&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活エージェント&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/interns/internList/sort:Intern.recommendPriority/direction:desc/classId:16?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/job-hunting-agency.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; &#039;9&#039;,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;3&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 18:09:42&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 4 =&gt; array(
		(int) 6 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;6&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活エントリー締切カレンダー&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/shukatsu_calendar?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu_calendar.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;4&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-15 06:13:41&#039;
		)
	),
	(int) 5 =&gt; array(
		(int) 5 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;5&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;インターン締切カレンダー&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/internshipcalendar?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/calendar.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;5&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 6 =&gt; array(
		(int) 4 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;大学1・2年生もインターンに行こう&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/student12?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/student12.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;6&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-15 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 7 =&gt; array(
		(int) 3 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;インターンシップ参加までの流れ&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/intern_entry_flow?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/intern-flow-a.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;7&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-05 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 8 =&gt; array(
		(int) 2 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;長期インターンエントリー相談会&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/interns/internDetail/514?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/entryevent.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;8&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 9 =&gt; array(
		(int) 1 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;編集部のおすすめのインターンまとめ&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/interns/internDetail/7949?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/intern-matome.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;9&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2012-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 10 =&gt; array(
		(int) 7 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;7&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;インターンシップとは何か&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/what-is-internship?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/what-is-internship.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;10&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 11 =&gt; array(
		(int) 71 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;71&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;マンガでわかるインターンシップ&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/manga-internship?flid=303a&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/manga-a.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;11&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 20:44:44&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 72 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;72&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;マンガでわかるインターンシップ&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/manga-internship?flid=303b&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/manga-b.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;11&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 20:45:25&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 73 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;73&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;マンガでわかるインターンシップ&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/manga-internship?flid=303c&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/manga-c.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;11&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 20:46:03&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 12 =&gt; array(
		(int) 10 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;10&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活イベントまとめ&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/syukatsueventcalendar?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/event_matome.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;12&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 13 =&gt; array(
		(int) 11 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;11&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;インターンシップ体験談&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/intern_reports_list?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/intern_report.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;13&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-02 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 14 =&gt; array(
		(int) 12 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;12&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活本選考体験記&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/shukatsu-reports-list?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu-report.jpg&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;14&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 15 =&gt; array(
		(int) 13 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;13&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;内定者のES&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/naiteiES?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/es.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;15&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	)
)
$invite_id = &#039;&#039;
$invite_type = &#039;&#039;
$hatena_social_url = &#039;kazukitakada-internshipguide.internshipguide.info/columns/latest/page:258&#039;
$social_url = &#039;https://kazukitakada-internshipguide.internshipguide.info/columns/latest/page:258&#039;
$loggedIn = false
$breadcrumbs = array(
	(int) 0 =&gt; array(
		&#039;name&#039; =&gt; &#039;お役立ち情報&#039;,
		&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns&#039;
	),
	(int) 1 =&gt; array(
		&#039;name&#039; =&gt; &#039;新着記事&#039;,
		&#039;url&#039; =&gt; null
	)
)
$breadcrumb = array(
	&#039;name&#039; =&gt; &#039;お役立ち情報&#039;,
	&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns&#039;
)</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
include - APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp, line 19
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::_renderElement() - CORE/Cake/View/View.php, line 1224
View::element() - CORE/Cake/View/View.php, line 418
include - APP/View/Columns/latest.ctp, line 25
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92</pre></div></pre> class="c-breadcrumbs-list__link">
                        <span itemprop="name" class="c-breadcrumbs-list__label">お役立ち情報</span>
                    </a>
                                <meta itemprop="position" content="<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr681d132c9f323-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr681d132c9f323-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: breadcrumb_position [<b>APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp</b>, line <b>25</b>]<div id="cakeErr681d132c9f323-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr681d132c9f323-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr681d132c9f323-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr681d132c9f323-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr681d132c9f323-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr681d132c9f323-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">return&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr681d132c9f323-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = &#039;/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp&#039;
$dataForView = array(
	&#039;user&#039; =&gt; false,
	&#039;description_for_layout&#039; =&gt; &#039;就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[258ページ目]&#039;,
	&#039;keywords_for_layout&#039; =&gt; &#039;お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接&#039;,
	&#039;title_for_layout&#039; =&gt; &#039;新着お役立ち情報 [258ページ目] ｜インターンシップガイド&#039;,
	&#039;columns&#039; =&gt; array(
		(int) 0 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 7 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 8 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	&#039;sideBannerList&#039; =&gt; array(
		(int) 0 =&gt; array(
			(int) 70 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 74 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 76 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 77 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 80 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 82 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 85 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 86 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 =&gt; array(
			(int) 69 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 =&gt; array(
			(int) 68 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 =&gt; array(
			(int) 67 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 =&gt; array(
			(int) 6 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 =&gt; array(
			(int) 5 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 =&gt; array(
			(int) 4 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 7 =&gt; array(
			(int) 3 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 8 =&gt; array(
			(int) 2 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 9 =&gt; array(
			(int) 1 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 10 =&gt; array(
			(int) 7 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 11 =&gt; array(
			(int) 71 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 72 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 73 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 12 =&gt; array(
			(int) 10 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 13 =&gt; array(
			(int) 11 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 14 =&gt; array(
			(int) 12 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 15 =&gt; array(
			(int) 13 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	&#039;invite_id&#039; =&gt; &#039;&#039;,
	&#039;invite_type&#039; =&gt; &#039;&#039;,
	&#039;hatena_social_url&#039; =&gt; &#039;kazukitakada-internshipguide.internshipguide.info/columns/latest/page:258&#039;,
	&#039;social_url&#039; =&gt; &#039;https://kazukitakada-internshipguide.internshipguide.info/columns/latest/page:258&#039;,
	&#039;loggedIn&#039; =&gt; false,
	&#039;breadcrumbs&#039; =&gt; array(
		(int) 0 =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; &#039;お役立ち情報&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns&#039;
		),
		(int) 1 =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; &#039;新着記事&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; null
		)
	)
)
$user = false
$description_for_layout = &#039;就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[258ページ目]&#039;
$keywords_for_layout = &#039;お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接&#039;
$title_for_layout = &#039;新着お役立ち情報 [258ページ目] ｜インターンシップガイド&#039;
$columns = array(
	(int) 0 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2690&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;アクセンチュア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ソリューションエンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院2年生の4月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2210/shukatsu-report-accenture4.png&quot; alt=&quot;アクセンチュアの就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・webテスト→グループディスカッション→面接2回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年の2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)&lt;br&gt;
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(400文字以上600文字以下)&lt;br&gt;
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。(400文字以上600文字以下)&lt;br&gt;
第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください(200文字以下)&lt;br&gt;
第2志望の職種を選択された理由をお聞かせください(200文字以下)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切りから3日後にメールで&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;設問項目が多めなため、各設問間で内容に矛盾が生じないように気をつけた。&lt;br&gt;
また、キャリアパスは明確にしておいた方が良い。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でwebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱(言語、非言語、性格検査)&lt;br&gt;
通常の玉手箱なので、参考書やウェブで対策しておけば問題ない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートと同時に&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官からテーマの説明を受けてから30分間議論。&lt;br&gt;
内容は、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;企業の社長だとして働き方改革の新しい施策を考えるというもの&lt;br&gt;
最後に代表者が発表し、FBをもらう。&lt;br&gt;
議論中は面接官がメモを取りながら、たまにヒントのようなコメントを挟んでくれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あまり喋らない人や勢いづきすぎてから回る人など様々だった。
決して雰囲気が悪いわけではなく、最終的にうまくまとまり、面接官からも好評だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;GDでは様々な人がおり、どうしても周りが見えなくなってしまう人もいるのでそういった人たちが取りこぼす点をうまくフォローをするように立ち回った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4日後にメールで&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代頑張ったことについての深掘り&lt;br&gt;
なぜIT？&lt;br&gt;
なぜアクセンチュア？&lt;br&gt;
なぜソリューションエンジニアなのか？&lt;br&gt;
入った後のキャリアプラン&lt;br&gt;
健康状態は？&lt;br&gt;
他にどんなところを受けているか？&lt;br&gt;
逆質問(給与体系について)&lt;br&gt;

逆質問の時間がかなり多かった。(20分程度)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常にフランクだった。また、面接官の方が話すのが好きで、20分の逆質問が1問で終わってしまった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人によっては逆質問を多めに用意しておくと良いかもしれない。&lt;br&gt;
雰囲気はフランクだが、時折鋭い質問が飛んでくるので対策はしっかり行った方が良い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、面接後に次回の予約&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3分程度で自己紹介をしてください&lt;br&gt;
なぜIT?&lt;br&gt;
なぜアクセンチュア？&lt;br&gt;
なぜソリューションエンジニアなのか&lt;br&gt;
他にどんなところを受けているか&lt;br&gt;
内定が出たらどうするか&lt;br&gt;
逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最後ということもあり若干硬い雰囲気はあった。&lt;br&gt;
志望度の高さを見ていたように感じる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜアクセンチュアなのか、この企業は？など、アクセンチュアである理由をかなり深掘りされる。
逆にいえば、志望度の高さをアピールできれば有利だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後、メールで&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;把握していない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし。マイページ上で承諾や辞退ができる&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この企業はマイページ上での企業・職種・業務紹介が豊富であるため、主にマイページ上の動画や記事を見て研究を行った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アクセンチュアに入った後のキャリアプラン。&lt;br&gt;
この企業は一人一人のキャリアを非常に大切にしており、職種間の異動も比較的スムーズに行えるなど制度も揃っている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官3人にしかお会いしていないが、みなさん話すのがうまいかつ好きな人たちであった。&lt;br&gt;
内定者の方にはお会いしていないのでわからない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ上のコンテンツでも十分すぎるくらい研究はできるが、興味のある人はインターンに参加すると良いかもしれない。&lt;br&gt;
インターンに参加すると早期に内定をもらえると聞く。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2210/shukatsu-report-accenture4.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-accenture4&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 1 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2689&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)④&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;野村総合研究所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;アプリケーションエンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院2年生の4月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2209/shukatsu-report-nri5.png&quot; alt=&quot;野村総合研究所の就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップ→エントリーシート・テストセンター→面接2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年1月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターン生限定の説明会。選考に影響はないが、3月以降に行う会社説明会+座談会を設けていただけるため、企業研究に役立つ。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えて下さい。 特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以下）&lt;br&gt;
このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。(400文字以下)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後に電話で&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的かつ読みやすく書く。&lt;br&gt;
特に、学生時代頑張ったことについては重点的に書くポイントが指定されているので、それに従う。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言語、非言語、性格検査&lt;br&gt;
難易度は決して高くない。ボーダーが高いとの噂もあるが、そこまでだと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの結果と一緒に、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;交通費申請を兼ねたアイスブレイク&lt;br&gt;
簡単に自己紹介(3分程度で)&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
自身の強みと弱みを3つずつ&lt;br&gt;
学生時代頑張ったことの深掘り&lt;br&gt;
志望動機&lt;br&gt;
インターンの時と志望部署は変わった？&lt;br&gt;
その理由&lt;br&gt;
プロジェクト終了間際に機能追加を要請されたらどうする？&lt;br&gt;
最近興味のあるIT技術は？&lt;br&gt;
逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンの時にお世話になった人事の型ということもあり、フランクな雰囲気で進んだ。こちらがどのように考えているか、思考回路を表に出させる質問が多かったと感じる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターン生の場合は、この面接では落ちないようにも感じる。&lt;br&gt;
人によっては職種理解や業務理解を問われる質問をされるため、頭に入れて置いた方が良い。&lt;br&gt;
また、少し考えなければいけない質問を投げかけてくることもあるが、少し時間を頂いてから落ち着いて回答すれば問題無い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、金融系の部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最初に逆質問10分間(あらかじめ用意するように言われる)&lt;br&gt;
逆質問の時間はどうだったか、全部聞けたか&lt;br&gt;
今のバイト先に就職はしないの？&lt;br&gt;
志望部署&lt;br&gt;
インターンの時と違うけどなぜ？&lt;br&gt;
他にどんなところを受けているか&lt;br&gt;
その中でなぜNRI？&lt;br&gt;
お客様に提案をすることは大変なこともあるが大丈夫か&lt;br&gt;
仕事は地味なこともあるが大丈夫か&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最初は表情が硬かったが、話していくうちに笑いも起こるような雰囲気だった。とはいえ気になる部分に関しては深掘りしてくるので、しっかり深掘りの対策をしておくと良い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;逆質問は、なぜその質問をしたか？を問われる場合があるので、しっかり意図を持って質問すると良い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;240人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間ごとに進捗を報告&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年の8月に5日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;現場配属型のインターンで、部署は面接での希望を加味して決定される。&lt;br&gt;
1日目は本社に集まり会社説明や簡単なグループワークを行う。&lt;br&gt;
2~最終日の午前は現場でメンターの方に指導していただきながら業務を行う。&lt;br&gt;
最終日の午後に再び本社に集まり、各自が現場で行ってきたことを発表。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターン生は早期選考に案内される。また、選考ステップも一部省略される。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;主にインターンで経験した。特に、この会社のインターンシップは現場配属型なので実際の職場の雰囲気や業務を体感でき、企業研究に役立つ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社の職種や業務を理解しているか、また、会社に入った後のキャリアプランを描けているかは重視していると思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ONとOFFがはっきりしている人が多い印象。&lt;br&gt;
仕事の時は仕事にしっかり向き合い、プライベートや飲み会ではしっかり楽しむ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップに参加することで、企業研究に役立つだけでなく本選考でも一部ステップが省略されるなど有利に働く。&lt;br&gt;
志望度が高い人は参加することをお勧めする。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2209/shukatsu-report-nri5.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-nri5&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 2 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2688&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職①)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;三井不動産株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士2年の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2208/shukatsu-report-mitsuifudosan.png&quot; alt=&quot;三井不動産の就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES・SPI→面接1回（優遇ルートのため）&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の秋&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会、選考には関係なし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（300文字以下）&lt;br&gt;
・あなた自身が社会に出て仕事をするうえで「これだけは譲れない」と考えることについてご自由にお書きください。（300文字以下）&lt;br&gt;

・大学入学までの経験にテーマをつけてください。（50文字以下）&lt;br&gt;
・大学入学までの経験の時期（または期間）を具体的にお書きください。（50文字以下）&lt;br&gt;
・大学入学までの経験について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文字以下）&lt;br&gt;
・大学入学までの経験の詳細と、 その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）&lt;br&gt;
・大学・大学院の学生生活での経験（その１）にテーマをつけてください。（50文字以下）&lt;br&gt;
・大学・大学院の学生生活での経験（その１）の時期（または期間）を具体的にお書きください。（50文字以下）&lt;br&gt;
・大学・大学院の学生生活での経験（その１）について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文字以下）&lt;br&gt;
・大学・大学院の学生生活での経験（その１）の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）&lt;br&gt;

・大学・大学院の学生生活での経験（その2）にテーマをつけてください。（50文字以下）&lt;br&gt;
・大学・大学院の学生生活での経験（その2）の時期（または期間）を具体的にお書きください。（50文字以下）&lt;br&gt;
・大学・大学院の学生生活での経験（その2）について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文字以下）&lt;br&gt;
・大学・大学院の学生生活での経験（その2）の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間以内にメールで&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・質問が大きく3題で複数ある。その３題の繋がりを考えて文章を書く。３題通して、自分の答えに一貫性を見せる。&lt;br&gt;
・三井不動産の企業風土などと一致させた。
&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターでSPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ボーダー羽田愛と言われている&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの結果と同時に、メールで&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人、人事のグループ長、役員クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;モチベーショングラフに沿って、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;気になったところを矢継ぎ早に質問される。&lt;br&gt;
思いついたことを聞いているように思えた。&lt;br&gt;
最後に一言の時間もある。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;思っていたより和やかで笑ってくれる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・結論ファーストで端的に簡潔に答える。&lt;br&gt;
・厳かな雰囲気だが、堂々といつも通りの自分で&lt;br&gt;
・役員の方を楽しませようと思って、会話を自分も楽しむようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その日の夜に電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40人弱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で承諾したので不明&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学のOBさんを訪問した。&lt;br&gt;
人数や内容は全く選考に関係ない。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の2月に3日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;再開発エリアの開発プランを組む&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あって優遇ルートに乗ったが、正直何が見られていたのかわからない。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業HP、採用HP、OB訪問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人柄、熱意&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;情熱的で温かい人が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・OB訪問をたくさんして社員さんの雰囲気をつかむ
・新しいことをやっている会社なので企業HP、ニュースリリースを読んで企業研究&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2208/shukatsu-report-mitsuifudosan.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-mitsuifudosan&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 3 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2687&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日本ガイシの就活本選考体験記(2020年卒,営業管理系)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日本ガイシの就活本選考体験記(2020年卒,営業管理系)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本ガイシの就活本選考体験記(2020年卒,営業管理系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日本ガイシ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;営業管理系&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2207/shukatsu-report-ngk.png&quot; alt=&quot;日本ガイシの就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・WEBテスト→スピーチ・グループディスカッション→面接2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学の学内説明会と、社内で行う単独説明会。単独説明会は参加必須。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;郵送&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に力を入れたこと、入社後にやりたいこと、自己紹介（全て字数制限無し）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにて、7日後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;字数制限が無かったが、冗長な文章にならないように簡潔にわかりやすくまとめるよう心がけた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一般的なWEBテスト。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの通過連絡と同時にマイページで連絡、7日後&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人の学生のうち1人を採用するとするとしたら誰を採用するか決めるもの。最後にグループで意見をまとめて代表者が発表する。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の意見を簡潔にわかりやすく述べる。相手の意見をしっかり聞く。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにて、即日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人、マネージャー&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿って、ガクチカや志望理由など&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;一般的な質問。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の考えをはっきりわかりやすく伝える。笑顔を大切にする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにて、即日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人、役員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿って、ガクチカや志望理由など一般的な質問。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リラックスして笑顔で臨む。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、即日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;わからない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;全く無し。いくらでも待つと言っていただいた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;



&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;パンフレット、ホームページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔で明るい点。自分の考えを相手にわかりやすく伝えられる点。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;協調性があり相手想いの方、熱意をもって仕事に取り組む方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;聞かれる質問は一般的なものばかりであるため、とりわけ対策をする必要は無いと思う。リラックスして笑顔でいれば大丈夫です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2207/shukatsu-report-ngk.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-ngk&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 4 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2686&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】グラフィックデザイナーの志望動機の書き方のポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;グラフィックデザイナーは幅広いメディアで活躍している仕事です。グラフィックデザイナーになるためにはスキルはもちろん、熱意の伝わる志望動機を書くことが大事。今回は採用担当者の目に留まるグラフィックデザイナーの志望動機の書き方や例文をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;多くの情報が行き交う現代社会において、あらゆるメディアで活躍しているのがグラフィックデザイナーです。グラフィックデザイナーになるためにはデザインに関するスキルはもちろん、熱意の伝わる志望動機を書くことが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで今回は、採用担当者の目に留まるグラフィックデザイナーの志望動機の書き方を解説。志望動機の読みやすい構成や例文、志望動機がうまく書けない時の対策などご紹介するので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2206/graphic-designer-aspiration-motive.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】グラフィックデザイナーの志望動機の書き方のポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;グラフィックデザイナーに求められるのは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;様々なニーズに対応できるスキル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーは、1つの技術を身に着ければずっと働ける仕事ではありません。例えば、人気のあるデザインは時代の変化に伴って移り変わります。そのため、最新のデザイン事情はしっかりチェックしなければなりません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、メディアのターゲット層に魅力を感じてもらうための構図や配色の知識も必要となるでしょう。 このようにグラフィックデザイナーには、様々なニーズに対応できるよう成長し続けることが求められます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;クライアントの要望を聞き取るコミュニケーション能力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーはクライアントの要望に沿ってデザインする仕事です。そのため、クライアントがどのようなデザインを望んでいるかを丁寧に聴き取る力が求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、どうしても難しい依頼には、どこが難しいかをクライアントに伝え、それでも納得してもらえる最大限の提案ができることも大切です。 グラフィックデザイナーには「聴く」、そして「話す」というコミュニケーション能力が必要なのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;グラフィックデザイナーの志望動機の書き方
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;グラフィックデザイナーになりたい理由を説明する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーの志望動機では「なぜグラフィックデザイナーになりたいのか」を書くことが大切です。「グラフィックデザイナーになりたい」と感じるきっかけとなった出来事や、自分の性格や個性がグラフィックデザイナーに合っていると思う理由を説明してみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、グラフィックデザイナーになるために努力してきたことも書き添えると熱意を伝えることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;なぜこの会社なのかを述べる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に「なぜ他のどの会社でもなく、この会社に入りたいのか」を説明します。同じグラフィックデザインでも、どのようなメディアにデザインするのか、メインとなるターゲット層はどこなのか…といった違いで、求められるスキルや感性が異なります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業がこれまで取り組んできた実績を確認した上で、自分のやりたいデザインや得意とするデザインと一致していることをアピールするようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社後にどのようにスキルを活かすかを伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
入社後に自分がどのように活躍できるかを伝えると、採用担当者に「この人は前向きに考えてくれているんだな」と良い印象を与えることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ただし、企業は「新聞広告のデザインをしてほしい」と思っているのに、自分は「ロゴを作りたいんです！」とずれた思いを伝えてしまうと「この人は別のところの方がいいだろう」と感じさせてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業が何を求めているかをしっかり把握した上で、自分はどう役立てるかを伝えるのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;グラフィックデザイナーの志望動機を書く時の注意点
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;憧れだけを理由にしない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーに対して、キラキラとした雰囲気に憧れている人がいます。志望するきっかけとしては憧れがあっても構いませんが、実際に志望する段階になっても「憧れています」という状態では、「現実的なことを何も考えていないのでは？」と感じさせてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望する以上は、グラフィックデザイナーの1人として具体的な視点から「どう働くのか」「何が出来るのか」を考えていくことが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業が求める人材やスキルをチェックしておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーが活躍するシーンは多岐に渡ります。そのため、ある企業では重宝されるスキルが、別の企業では全く役に立たないこともあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望する企業の会社説明会やOB・OG訪問を活用して、企業が求めている人材やスキルをを早めに確認した上で準備を積み重ねていくようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;グラフィックデザイナーの志望動機はこう書く！構成と例文
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;伝わる志望動機の構成&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
思いが伝わりやすい志望動機を書くには、次の構成を意識してみてくだい。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①なせグラフィックデザイナーなのか&lt;br&gt;
②なせその企業なのか&lt;br&gt;
③入社後のイメージ&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まずはなせグラフィックデザイナーなのか、グラフィックデザイナーに興味を持ったきっかけや体験を書きます。そしてその企業を選んだ理由を書きます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最後に、入社後にどんな仕事をしてどのように働きたいかという入社後のイメージを書いて締めくくりましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;グラフィックデザイナーの志望動機例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私がグラフィックデザイナーを志望するようになったのは、誰かの頭の中にあるイメージを形にすることが面白いと感じたからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は大学時代、演劇サークルに所属し、宣伝のためのポスターや看板の制作に取り組んできました。脚本家が最も伝えたいテーマを掴み、視覚的なデザインにしていく作業は大変でしたが、完成したものをみんなが喜んでくれる瞬間は非常に嬉しく、それまでの疲れや苦労も飛んでいくほどでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グラフィックデザイナーとして働くなら、クライアントの要望に寄り添うことを第一に考える貴社のような会社で働きたいと思っています。私も常にクライアントの立場になって考えることを忘れずに、クライアントに満足してもらえる仕事がしたいと考えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;志望動機が書けない人におすすめの対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;業界研究・企業研究をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーの志望動機の作成では、「なぜその企業を選んだのか」ということをしっかりと説明する必要があります。その企業を選んだ理由を明確に伝えられるよう、企業研究をしっかりと行いましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会社の過去の実績や得意分野などについても、しっかりと調べておくべきです。志望する企業だけでなくライバル企業も研究することで、企業ごとの特徴や強みが見えてきて、志望動機が作成しやすくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問をしてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーの仕事について疑問点や不安に思うことがある人は、積極的にOB・OG訪問をしてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業のホームページや会社説明会の情報だけでは、わかることは限られています。働き方や社内の雰囲気、就職後のキャリアパスについて聞いてみると志望動機の作成にも役立ちます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーの仕事は、就活生にとってはイメージしづらい部分もあると思います。具体的にどんなことをするのかわからない人も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

仕事内容の理解を深めるには、企業が実しているインターンシップに参加してみるのが一番です。実際に仕事を体験してみることで、自分の得意なことややりたいことも明確になってきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業や仕事への理解が深まれば、説得力のある志望動機が書けるようになるはずです。

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーは、クライアントへの要望を聞き取った上で、満足してもらえるデザインを提供する仕事です。志望動機を書く上でも企業からの問いかけに対して、適切に回答できる力をアピールすることが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グラフィックデザイナーとしてのデザインスキルを身に着けると共に、企業研究を積み重ね、志望動機の書き方をしっかり練習しておきましょう。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-reasons&quot;)); ?&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2206/graphic-designer-aspiration-motive.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-graphic-designer-aspiration-motive&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 5 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2685&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】マーケティング職の志望動機の書き方のポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;マーケティング職は多くの企業でなくてはならない職種です。マーケティング職の志望動機ではスキルと熱意が伝わる文章で表現することが大切です。今回はマーケティング職の志望動機の書き方を例文と共にご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マーケティング職は多くの企業でなくてはならない職種です。企業の中心となるマーケティング職は人気が高いため、志望動機を書く時には自分のスキルを並べるだけでなく、他の就活生よりも熱意が伝わる文章で表現することが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで今回は、採用担当者の心に響くマーケティング職の志望動機の書き方を例文と共にご紹介します。志望動機がうまく書けない時の対策もご紹介するので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2205/marketing-aspiration-motive.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】マーケティング職の志望動機の書き方のポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;マーケティング職に求められること
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;最新の情報を敏感にキャッチする力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マーケティング職は市場が求めているものを的確に把握する力が必要です。マーケティングでは自社がターゲットとする層の経済状況や好みを十分に調べた上で、魅力的な商品・サービスを作り上げていくことになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、売れる商品やサービスを考えるためには、最新の流行をキャッチすることはもちろん、これから流行するものを様々な情報から予測していくことも求められます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;情報を論理的に読み解く力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マーケティング職には情報を読み解き、論理的に考える力も求められます。マーケティングでは「これが売れそうな気がする」という主観的な説明では認めてもらうことができません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

市場調査などから得たデータをもとに、客観性のある提案を行うことが大切です。そのためには、人数・価格・コストなど、誰が見ても共通する数字のデータを根拠として、活用できるスキルが必要となるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;市場のニーズを掴む力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マーケティング職には、市場のニーズを掴むことも求められます。世の中には数多くの企業があり、商品やサービスが溢れています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その中で勝ち抜いていくためには、表に現れているニーズを拾い上げるだけでなく、まだ見つかっていない潜在的なニーズを発掘し、その市場のパイオニアとなっていくことも重要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

 そのためには、既存の商品・サービスを多角的に分析する力や、新たなアピールポイントを発想するアイデア力が必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;マーケティング職の志望動機を書くポイント
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自分が持つスキルをアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マーケティング職は企業が自社の商品・サービスを売り出すための重要な仕事を担っているため、スキルを持った人材が求められています。そのため、マーケティング職の志望動機を書く時には自分の持つスキルをしっかりとアピールしていきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

資格や免許のように履歴書に書けるスキルでなくても構いません。マーケティング職に必要な「最新の情報を敏感にキャッチする力」「情報を論理的に読み解く力」「市場のニーズを掴む力」の中で、自分が持っていると感じられるスキルをアピールできると良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;スキルを活用した経験を具体的に示す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「私にはこのスキルがあります」と一方的に話しても、「本当かな？」と疑われてしまうこともあります。そこで、実際にスキルを活用した過去のエピソードを提示して、根拠を持たせることが必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・いつどのような問題があったか&lt;br&gt;
・スキルをどんな風に使ったか&lt;br&gt;
・どのような結果が得られたか&lt;br&gt;
・その経験から学んだことは何か&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この4点に注意しながら、採用担当者があなたの行動をイメージしやすいように簡潔で分かりやすい文章を心掛けてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;なぜその企業なのか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機を作成する際は、「マーケティング職を志望する理由」と合わせて「その企業を選んだ理由」も盛り込むとさらに説得力が高まります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「企業理念や社風に魅力を感じたから」「自分の興味やスキルとマッチしている」など、その企業を選んだ理由を書くことで採用担当者に熱意を伝えることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社後に力になれることを伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業に入社した後に力になれることを伝えることで、より採用担当者にアピールすることができます。ただし、あなたの示した熱意と企業が向かっている方向性が食い違ってしまうと、採用担当者は「この人は別の企業に入社した方がいいのでは？」と感じてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 

会社説明会やOB・OG訪問を通した情報収集や、経営理念・事業内容に関する丁寧な企業研究を通して、企業の求めている人材を理解しておくことが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;マーケティング職の志望動機例文
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;例文①サークルの活動をアピールする志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が貴社のマーケティング職を志望しているのは、データを読み取り、論理的に考える力をいかすことが出来ると考えているからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は環境サークルに所属し、大学の文化祭で出るゴミを減らす取り組みを行いました。学生に「使い捨て容器が不便だと感じる理由」についてのアンケート調査を行い、企業やNPOの事例を参考にそれらの問題点を改善していきました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その結果、前年に比べて約30％ゴミを減らすことができました。貴社でも、データに基づき、実効性のある提案ができるマーケターになりたいと考えています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私はSNSマーケティングに興味があり、普段からSNSに注目しています。貴社の会社説明会で今後はSNSマーケティングに注力していくという方針を聞いたので、ぜひ貴社でSNSマーケティングの仕事に携わりたいと思い志望しました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;例文②ゼミの研究経験をアピールする志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は大学時代に所属していたゼミで、東北地方の文化についての研究を行っていました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その地域に住む方々の聴き取りやアンケートから収集したデータをもとに、その文化が根付いた理由を調査し、論文にまとめました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このように多角的にデータを収集し、現状とこれからを見つめる作業は貴社のマーケティング職でもいかすことができると考えています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

マーケティングでもとくにエリアマーケティングに興味があり、この分野で多くの実績がある貴社でぜひ働きたいと思い志望しました。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;マーケティング職の志望動機が書けない人におすすめの対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;業界研究・企業研究をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機の作成では、「なぜその企業を選んだのか」という点がポイントになってきます。その企業を選んだ理由を明確に伝えられるよう、企業研究をしっかりと行いましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望する企業だけでなくライバル企業も研究することで、企業ごとの特徴や強みが見えてきて、志望動機も作成しやすくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問をしてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をして、「企業についてもっと詳しく知りたい」と思った人は、ぜひOB・OG訪問をしてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業のホームページや会社説明会の情報だけでは、わかることも限られています。疑問点や不安に思うことなど、マーケティング職についている先輩に聞いてみるのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マーケティングの仕事は、就活生にとってはイメージしづらい部分もあると思います。具体的にどんなことをするのかわからない人も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

仕事内容の理解を深めるには、企業のインターンシップに参加してみるのが一番です。実際に仕事を体験してみることで、自分の得意なことややりたいことも明確になってきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業や仕事への理解が深まれば、説得力のある志望動機が書けるようになるはずです。

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マーケティング職では、根拠のある提案が必要不可欠です。 そのため、マーケティング職の志望動機でも、志望する理由や持っているスキルを根拠のあるエピソードと共に提示していく必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分1人で書くだけでなく他者の視点を取り入れることで、さらに客観性のある志望動機を書き上げることができるでしょう。キャリアセンターなどで添削してもらうのがおすすめです。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-reasons&quot;)); ?&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2205/marketing-aspiration-motive.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-marketing-aspiration-motive&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 6 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2684&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】人事職の志望動機の書き方のポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;人事職は企業で働く人が気持ちよく働けるようサポートする責任ある仕事です。人事職を志望するなら志望動機はしっかりと熱意が伝わるように書き方を工夫しましょう。今回は人事職の志望動機の効果的な書き方を例文と共にご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人事職は企業に所属する全ての人が気持ちよく働けるようサポートする責任ある仕事です。そのため、人事職の志望動機を書く時には、採用担当者にしっかりと熱意が伝わるように工夫する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

人事としての経験がない新卒の場合は、「なぜ人事なのか」「なぜ人事の仕事がしたいのか」ということを聞かれた時に、説得力のある回答ができなければなりません。そこで今回は、人事職の志望動機の効果的な書き方を例文と共にご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2204/human-resources-aspiration-motive.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】人事職の志望動機の書き方のポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;人事職の業務内容とは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;人材採用&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事の仕事で最もイメージがわきやすいのは、就活をする中で最も出会う「人材採用」の業務でしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まずは、企業の各部署・部門が求めている人材や人数に関する情報を取りまとめ、メディアに広告を打ち出したり、会社説明会を行ったりして応募者を集めます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、その中から企業のニーズに合った人材を見つけられるように書類や面接による選考を実施し、内定者が入社するまでのフォローを担当します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人事配置&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事には「人事配置」の業務もあります。人事配置では、社員の評価制度を整えた上で1人1人の成果を確認して昇給や昇進を決めていく仕事を担います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、企業の経営状況や達成すべき目標に基づき、社員の能力や適性から異動や転勤などの人員配置を行うといったサポートも行います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;労務&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事は社員がスムーズに業務を進められるよう「労務」の業務も担当しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

労務では社員の欠勤・遅刻・早退・残業などの勤怠管理、それらのデータに基づいた給与計算、厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険といった社会保険への加入や脱退の手続きを行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、社員の心と身体の健康を守るために、社員の健康診断やストレスチェックなどを定期的に実施することも人事の担う「労務」業務です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;教育・研修&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
社員がスキルアップするための「教育・研修」も人事が実施しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

新入社員や中途社員に対する研修をはじめ、ある程度の経験を積んだ社員でも専門的な資格を取得できるよう支援したり、管理職になるためにマネジメントに関する研修を実施したりと、あらゆる社員に教育・研修の機会を提供します。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人事に求められるスキルとは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;1人1人に寄り添うコミュニケーション能力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事は社員だけでなく、社外の人との交流も多い立場です。そのため、相手に合わせた形で分かりやすく情報を伝えたり、相手のニーズを聞き取ったりするコミュニケーション能力が必要となります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、企業や社員に寄り添いながら、それぞれが抱えている問題や課題を掘り下げて解決法を探っていく力も求められます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;情報を収集して活用する能力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事には広くアンテナを張り巡らせて情報を収集し、企業や社員が抱えている問題を解決するために生かしていく能力が求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、限られた予算や人員で求めている人材を獲得するためには、「どのメディアに広告を打ち出すと効果的なのか」「就活生はどんな働き方を求めているのか」といった情報を集め、採用活動に生かすことも大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人と人とを仲介する能力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事は経営陣の求める人材と求人条件をすり合わせたり、応募してきた就活生のニーズと企業が持つアピールポイントをつないだり、研修・教育のために場所や人員を調整したりもします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

それぞれの言い分を聞きながら、お互いに納得のできる答えに行きつくように上手に仲介するスキルも身に着けておかなければなりません。また、必要があれば新たなアイデアを提案することも大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人事職の志望動機を書く時のポイント
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;人事職になりたい理由を書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事職の志望動機を書く時には、まず「なぜ人事職になりたいか」をはっきりと示します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「人事職のどんなところに魅力を感じているのか」「人事職につきたいと考えるようになったきっかけ」などを簡潔で具体的なエピソーを交えて書くようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分の持つスキルを示す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に、人事職に生かすことのできる自分のスキルをアピールしてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

先ほどもご紹介した通り、人事には「コミュニケーション能力」「情報を収集して活用する能力」「仲介する能力」が求められますので、自分にこれらのスキルがあることを示せると人事職を志望する時には効果的なアピールができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;実際にスキルを活用したエピソードを示す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
単に自分の持つスキルを示すだけでは、採用担当者は「そう思っているだけなんじゃないかな？」と感じてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際にスキルを活用して問題を解決したり、トラブルを乗り越えたりしたエピソードを具体的に示しておくと「確かにこのスキルを持っている」と証明することができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社後に出来ることをアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最後に、入社後に自分が出来ることをアピールします。自分の持つスキルが企業にとって役立つことを明確に示すことができれば、採用担当者に興味を持ってもらえるはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのためには、企業分析を重ね、経営理念や業務の内容をしっかり確認しておくことが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人事職の志望動機例文
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;例文①過去の経験をベースにした人事職の志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は採用担当業務に関心があり、貴社の人事職を志望しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学時代のサークルでは、新入生を勧誘する役職につき、新入生の目に留まるチラシのデザインや新入生にとって魅力的なアピールについて、前年度のデータや他のサークルの新入生勧誘の方法を分析し、新たなアイデアを出すことで、より多くの新入生に入ってもらうことができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

貴社でもこの分析力や提案力を生かして、より幅広い人材を獲得できるよう尽力したいと考えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;例文②やってみたい仕事をベースにした人事職の志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が人事職を希望するのは、企業の成長はそこで働く人の成長によるところが大きいと考えるからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

貴社の人事部でインターンとして就業体験をさせていただいた際に、新入社員や中途採用社員の社員教育プログラムを知り、とても興味をひかれました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まだ導入している企業が少ないような最新の教育プログラムをいち早く導入されており、社員教育に注力されていると感じました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学時代はテニスサークルの部長として、チームの練習プログラムやスケジュール管理を行っていました。今のチームに足りないものやこれからのチームに必要なものを考えて練習の内容を考え、それが成績アップなど結果に反映されることで大きな喜びと達成感を覚えました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

貴社でもこの経験をいかして、企業と個人の成長に貢献したいと考えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;新卒で人事職を目指すならしておきたい対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業の人事戦略を研究しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
新卒で人事職を目指すなら、志望する企業がどんな人事戦略をとっているのかできる限り調べてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ネットなどでわかることは限られているので、会社説明会に参加して質問してみたり、OB・OG訪問をして直接社員の方に質問してみるという方法もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人事部の業務内容をよく調べておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事の仕事内容は、多岐にわたります。人数の多い大企業では負担も大きいので、人事は人材採用を担当し、労務は総務部が担当しているケースもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

人事部の業務内容は企業によって異なるので、志望する企業の人事部の業務について事前によく調べておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事の仕事について理解を深めたいなら、企業の実施するインターンシップに参加することをおすすめします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業で人事部の仕事を実際に体験できるので、仕事内容の理解が深まり、自分に向いているかどうかも判断することができるでしょう。

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事職は求められるスキルが多く、非常に責任の重い仕事です。しかし、人との関わりが多いからこそ、より多くの「ありがとう」の言葉を聞くこともできるやりがいのある仕事でもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、人事職の人たちは就活生にとっては最も身近な存在と言えます。人事職の人がどのように自分たちに接してくれているのかを改めて見つめ直してみると、志望動機に生かすことができるかもしれません。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-reasons&quot;)); ?&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2204/human-resources-aspiration-motive.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-human-resources-aspiration-motive&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 7 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2683&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】就活の志望動機の書き出しはどうするか&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;志望動機の書き出しに悩む就活生は少なくありません。魅力的な書き出し方を知っていれば、採用担当者へのアピールも効果的に。今回は熱意が届く志望動機の書き方や例文、書き出しフレーズ集や書き出しをうまく書くコツなどご説明します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機の書き出しを「何から書こうか…」と悩んでいる就活生も多いのではないでしょうか？就活では志望動機を書くことは避けられません。志望動機の魅力的な書き出し方を知っていれば、採用担当者により効果的にアピールすることが出来ます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで、今回は採用担当者に熱意が届く志望動機の書き方や例文、書き出しフレーズ集や書き出しをうまく書くコツなどについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2203/aspiration-motive-export.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】就活の志望動機の書き出しはどうするか&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;企業が志望動機を質問する意図とは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就活生の熱意を知りたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業が就活生に志望動機を尋ねる中で、最も知りたいのが「他の会社ではなく、この会社だからこそ入社したい」という熱意です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「どこでもいいから働きたい」と言うAさんと、「この会社だから働きたい」と言うBさんのどちらかを選ぶなら、「Bさんと一緒に働きたいな」と思いますよね。志望動機から見えてくる就活生の熱意は選考にも大きな影響を与えるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活生の人柄や個性を見たい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生の人柄や個性も、企業が志望動機から知りたいと考えていることの1つです。「どんなことがきっかけで志望しているのか」「どこまで我が社のことを調べているのか」「正しい文章が書けているか」など、志望動機から就活生の姿をうかがい知ることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他の質問項目でも就活生の人柄・個性は見られますが、志望動機は入社後の就活生をイメージしやすい項目なので、特に重視される傾向があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自社に合った人材か見極めたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生の志望している仕事が企業の業務と一致しているかを見極めることも大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

国内での事業をメインとしている企業に対して、「入社後は海外に進出したい」と考えている就活生が入社しても、やりたいことが出来ずに離職してしまうことがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

採用や教育のためにコストをかけている企業としては、そのような不一致を避けたいと考えているのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;論理的に説明する力を見たい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機は限られた文字数で、自分の考えを企業に伝えなければなりません。そのため、簡潔で論理的な説明ができるかどうかが問われています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

論理的に説明する力は、働く上でも上司への報告や顧客へのプレゼンなど、様々なシーンで求められるスキルであるため、身に着けておくと強みの1つとしてアピールできるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;効果的な志望動機の書き方とは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは志望動機が書きやすくなる構成と書き方について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;結論を最初に示す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で与えられる質問には、結論を最初に示すことが大切です。志望動機は「この会社を志望している動機」が問われているため、まずは「私が貴社を志望しているのは、〇〇だからです」と最初に回答する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

例えば「私は犬が好きです。なぜなら可愛いからです」と結論を根拠よりも先に言えば、犬の話であることが分かりやすくなります。しかし「可愛いから、犬が好きです」のように「可愛いから」と根拠を先に言うと、「可愛いものって何だろう？」と結論に行きつくまでの間、相手を置き去りにした話し方になってしまうのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;結論で示したことの根拠を説明する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
結論を提示したら、簡潔で分かりやすく根拠を説明することが大切です。根拠としては「自分の持つ得意とその仕事の相性が良いと感じた例」や「過去の出来事からその仕事に興味を持つようになったエピソード」などが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

 自己分析をする中で、自分がどうしてこの仕事を目指すのかを深く掘り下げることが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;その企業でなければならない理由を説明する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
数多くの企業がある中で、その企業でなければならない理由を説明することも大切です。
「どこでもいい」という気持ちで志望されても、企業は良い気分ではありませんよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「せっかくなら強く志望してくれている人を入れよう」と思うのは当然のことです。企業研究を重ね、「この企業だからこそ入社したい」という思いが伝わるように志望動機を書き上げましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;志望動機の「書き出しフレーズ」&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機の「書き出し」が思いつかないという方のために、書き出しとして使えるフレーズ
をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;夢や目標を志望動機にする場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「こんな夢がある」「将来はこんな仕事がしたい」という夢や目標がある人は、それを志望動機にすると良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・都市開発の仕事をするのが子供の頃からの夢でした&lt;br&gt;
・貴社の仕事を通じて食の安全を守り社会に貢献したいと思っています

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業への熱意をアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
その企業に惹かれた理由や企業の魅力を志望動機にする方法もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・OB訪問で活躍されている先輩のお話を伺いぜひ貴社で働きたいと思いました&lt;br&gt;
・企業理念に共感しぜひ貴社で働きたいと思いました&lt;br&gt;
・貴社の社風に惹かれたのが貴社を志望した理由です

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;経験やスキルをアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自身の経験やスキル、得意分野などをベースにするのも良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・大学院で研究し身につけた知識を最大限にいかせると思ったからです&lt;br&gt;
・貴社が力を注いている分野なら学生時代のアルバイト経験をいかせると思ったからです&lt;br&gt;
・インターンで身につけたプログラミングのスキルがいかせると思ったからです

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;志望動機の「書き出し」をうまく書くコツ
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;書き出しは簡潔に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
書き出しはなるべく短く、簡潔にするのがポイントです。あれもこれもと書きたくなる気持ちはわかりますが、要点を一つに絞るようにして、なるべく短い1文にしてまとめます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;オリジナリティを出す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機の書き出しは、皆同じような文章になってしまうことが多いです。具体的な理由やエピソードで差別化できれば良いのですが、できれば書き出しも自分らしい言葉で表現を工夫してみるとさらに魅力的な志望動機になるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人を惹きつける書き出しになっているか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
採用担当者は、たくさんの志望動機を読むことになります。よくある志望動機だと、「また同じような志望動機か」と読む気力がなくなってしまうことも。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

採用担当者が「どういうことだろう？」「どういう理由なんだろう？」と思うような、読む人を惹きつけるような書き出しが書けるとポイントが高いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;志望動機の書き出し例文
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;NG例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は大学時代、児童館で子どもたちと遊ぶアルバイトをしていました。そこで子どもたちの笑顔を見て、私も笑顔になることができました。そのため、貴社の経営理念である「社員とお客様との笑顔の循環」に感銘を受け、貴社を志望いたしました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

上のNG例文では、次のような問題点があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・結論を後回しにしている&lt;br&gt;
・アルバイトでの経験と経営理念への感銘のつながりが曖昧&lt;br&gt;
・入社後にどう活躍できるのか見えてこない&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これまで紹介してきた効果的な書き出し方をもとに、OK例文に書き変えてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OK例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が貴社を志望したのは、貴社の経営理念である「社員とお客様との笑顔の循環」に感銘を受けたためです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は大学時代、児童館で子どもたちと遊ぶアルバイトを行っていました。そこでは子どもたちの笑顔がとても嬉しく、私自身笑顔になれると共に「どうしたらもっと笑顔に出来るだろう」と考え続けることで、さらに笑顔を生むことができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社後は貴社がつくる笑顔の循環をさらに広げられるように働きたいと考えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機の書き出しで最も大切なことは「結論」をしっかり提示することです。「自分がどうしてこの企業に入りたいのか」が、最初の一文を見ただけで伝わるようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その後、「結論」に対する「根拠」を簡潔で分かりやすく書きます。あなたの個性や人柄が現れやすい部分でもありますので、どんなアピールがしたいかを考えて書いてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どの質問項目への回答にも言えることですが、「読む人がどう受け取るか」を考えながら書くことが大切です。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-reasons&quot;)); ?&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2203/aspiration-motive-export.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-aspiration-motive-export&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 8 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2682&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】自分のセールスポイントをESや履歴書でどう書くか&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ESや履歴書で自分のセールスポイントをアピールできれば、就活で武器として生かせます。まずは相手に伝わるセールスポイントを見つけ、しっかり伝わる表現で書く必要があります。今回はESや履歴書に自分のセールスポイントを書く方法をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES(エントリーシート)や履歴書で自分の「セールスポイント」をアピールできれば、就活で武器の1つとして生かすことができます。そのためにも、まずは相手に伝わるセールスポイントを見つけ、しっかり伝わる表現で書くことが重要になります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そこで今回は、エントリーシートや履歴書に自分のセールスポイントを書く方法をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2202/sales-point-resume.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】自分のセールスポイントをESや履歴書でどう書くか&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;セールスポイントを伝えるメリットは？&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自分の魅力を知ってもらえる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分のセールスポイントを伝えるメリットの1つ目が、自分の魅力を知ってもらいやすいことです。エントリーシートや履歴書では限られた文字数の中で、自分を効果的にアピールする必要があります。自分のセールスポイントを用意しておけば、それを軸に文章をまとめることができます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、多くの就活生が提出した書類に目を通さなければならない企業にとっては、だらだらと長いアピールを深く読み込む余裕はありません。むしろ簡潔で分かりやすいアピールの方が印象に残りやすいのです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自己分析の成果を生かせる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活では自分に適した仕事を探したり、自分の持つスキルに気づいたりするために「自己分析」に取り組むことになります。自己分析に基づいてセールスポイントをいくつか用意しておけば、企業が求める人物像に合わせて柔軟にアピールを変えることができます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、自分の得意・不得意を知っていることは、自分の得意な役割を選択したり、時には必要な手助けを求めたりなど仕事をする上でも役立つスキルです。そのため、説得力のあるセールスポイントを提示すれば、企業から「自己分析がしっかり出来ている」と評価してもらえるチャンスにつながるのです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;セールスポイントの見つけ方&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自己分析で強みを探す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セールスポイントを見つけるためには、自己分析を通して自分の強みを探すことが大切です。これまでの自分を振り返り、どんな活動を好んでいたか、どんなことが得意だったか、達成感を得られたのはどんな時か…など、自分が前向きに活動できた体験を挙げてみましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そして、その体験1つ1つについて「それはなぜなのか」と掘り下げていきます。例えば、同じ「部活を頑張った」という体験でも、その理由を見ていくと「仲間と協力することが楽しかった」という人もいれば、「自分を高めることが嬉しかった」という人もいます。行動の背景にある価値観や信念を知ることで、自分が頑張れるポイントを発見することができます。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他己分析で客観的に見た自分を知る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己分析はあくまで自分視点。自分の思いこみにならないためには、他己分析も活用する必要があります。 家族や友人など身近な人が見た自分について尋ねてみましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の人から見た自分の性格・長所・短所・特技などを確認することで、自分自身の評価と客観的な評価とのズレに気づくことができるはずです。そのズレの理由を考えてみると、さらに深く自分を知ることができるでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業分析で企業が求めるスキルを知る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セールスポイントは文字通り「自分を売り込むためのポイント」です。&lt;br&gt;
そのため、自分の長所や強みを一方的に伝えるのではなく、企業が「欲しい」と思えるポイントを押さえたアピールができるかどうかが鍵となります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;的確にアピールするためには、企業の経営理念や業務内容を分析して、どんなスキルを持つ人材を欲しがっているのかを把握することが大切です。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;セールスポイントとして使える「強み」の例一覧&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「セールスポイントがない」「セールスポイントが思いつかない」という人は、次の例一覧を参考にしてみてください。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「スキル」や「能力」をセールスポイントとしてアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;得意分野に注目して、自分のスキルや優れていると思う部分をアピールしましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・語学力&lt;br&gt;
・プログラミングスキル&lt;br&gt;
・パソコンスキル&lt;br&gt;
・作業の正確さやスピード&lt;br&gt;
・コミュニケーション能力&lt;br&gt;
・体力&lt;br&gt;
・企画やアイデアを考える発想力&lt;br&gt;
・論理的に考える力&lt;br&gt;
・プレゼン力
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ただ「こんなスキルがあります」というだけでなく、「その企業のどの仕事でどういかせるのか」まで書きましょう。スキルや能力は仕事と結びつけやすいので、「セールスポイント」として使いやすいです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「経験」や「実績」をベースにセールスポイントをアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これまでに成し遂げたことや努力したことなどを振り返って、セールスポイントを見つけてみましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・継続力がある&lt;br&gt;
・忍耐力がある&lt;br&gt;
・行動力がある&lt;br&gt;
・チャレンジ精神がある&lt;br&gt;
・リーダーシップを発揮できる&lt;br&gt;
・計画的に物事を進めることができる&lt;br&gt;
・向上心がある&lt;br&gt;
・自発的に行動できる
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「部活やサークルで努力したこと」「アルバイトで学んだこと」「ゼミや勉強で苦労したこと」などがエピソードとして使いやすでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「性格」の良い部分をセールスポイントとしてアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「アピールできるようなスキルや実績がない…」という人でも心配ありません。その場合は、性格に注目してみてください。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・いつも笑顔を絶やさない&lt;br&gt;
・素直な性格である&lt;br&gt;
・真面目な性格である&lt;br&gt;
・気配りができる&lt;br&gt;
・協調性がある&lt;br&gt;
・負けず嫌いな性格である&lt;br&gt;
・思いやりがある&lt;br&gt;
・冷静に物事を判断できる
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セールスポイントとしてアピールする「強み」は、「仕事でどういかせるか」ということを説明できないと説得力がありません。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;性格は仕事と結びつけるのが難しいので、「どう仕事でいかせるのか」で説得力のある説明ができるよう工夫が必要です。エピソードとして、「人に褒められたこと」や「誰かを見習って心がけていること」などを使うといいでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;セールスポイントをESや履歴書に書くときのポイント&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;セールスポイントを絞る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セールスポイントは1つに絞るようにしてください。 例えば、リンゴをアピールする時に「とても赤くて、綺麗な丸い形で、美味しくて…」など様々な点を挙げるよりも、「他のどのリンゴよりも美味しい」と「美味しさ」だけを強調した方が魅力的に映りますよね。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の能力を次から次へと紹介するのではなく、本当に自信がある1つの能力を打ち出すことで、企業に対して「この人は〇〇が出来る人なんだな」と印象付けることができます。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的なエピソードを添える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セールスポイントとして挙げている能力が役立った具体的なエピソードを添えることも必要です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;具体的なエピソードがあれば、採用担当者があなたの持つ能力をイメージしやすくなりますし、セールスポイントが独り善がりなものでないことを証明することもできます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エピソードとしては大きな成果を挙げたことでなくても構いません。自分でその能力を生かし、実際に行動出来ていることが大切なのです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業が欲しがるセールスポイントを用意する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業が「欲しい」と思えるセールスポイントを用意することも大切です。挑戦的な社風の企業なのに「何事も自分が納得するまで考えること」をセールスポイントとして打ち出すと、「わが社には合わないかも」とネガティブな印象を与えてしまいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;それよりは「細部まで考える力を生かして、新たな顧客や事業の獲得を手伝いたい」と伝える方が企業のニーズに一致していると言えます。単に能力をアピールするだけでなく、企業に魅力的に映る表現で伝えるようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;セールスポイントの書き方例文&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私はしっかりと下調べを行い、計画的に物事を進めることが得意です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークルでは新入生勧誘係を担当しましたが、勧誘する側としては新年度で忙しい時期に長時間拘束される負担感が課題となっていました。そこで私は新入生のスケジュールや動きを徹底的に調べた上で、最低限の人員を配置しました。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その結果、例年より少ない人員で勧誘したにも関わらず、たくさんの新入生を獲得することができました。貴社でも1つ1つの業務を計画的に遂行することで、確実な成果を挙げていきたいと考えています。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本人は謙遜が美徳とされる文化が根強いため、自分をアピールすることが苦手です。また「自分のセールスポイントなんて見つからない」と感じている人も少なくありません。しかし、「自分なんて…」と言っている人を企業は欲しがってはくれません。何でも良いので自分の魅力を見つけてみましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どうしても見つけられない場合には、他己分析から始めても良いでしょう。自分では欠点だと感じていることが、他人から見ると長所であることもあるのです。&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2202/sales-point-resume.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-sales-point-resume&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	)
)
$sideBannerList = array(
	(int) 0 =&gt; array(
		(int) 70 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;70&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;中部リサイクル株式会社　広報制作体験 in なごや 未経験歓迎！長期インターンシップ&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/interns/internDetail/7949?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2022-06-20 00:00:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2022-07-06 00:00:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 18:54:13&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 74 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;74&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;テスト&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;https://www.google.co.jp/&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 21:00:22&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 76 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;76&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;aaaa&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/top/mypage&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2022-08-17 12:11:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2022-08-19 12:11:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; &#039;8;9;10;11;12&#039;,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-08-18 12:11:05&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 77 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;77&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;alt title&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/internshipcalendar?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2022-08-17 12:27:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2022-08-20 12:27:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-08-18 12:27:39&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 80 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;80&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;f&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;f&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-08-27 00:46:06&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 82 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;82&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;にしやてすと&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;google.com&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2022-09-08 01:11:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2022-09-09 11:11:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-09-08 12:10:13&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 85 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;85&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;test&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;example.com&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://kaisato-internshipguide.internshipguide.info/banner/20250227030903.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2023-01-26 14:15:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2026-03-28 16:17:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2025-02-27 15:09:03&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-27 15:09:03&#039;
		),
		(int) 86 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;86&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;test&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;example.com&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/20250228011235.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2024-01-27 12:17:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2026-03-29 14:20:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; &#039;&#039;,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2025-02-28 13:12:36&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-28 13:12:36&#039;
		)
	),
	(int) 1 =&gt; array(
		(int) 69 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;69&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;株式会社パイプドビッツ　「企業・病院×DX」コロナ禍で大変な病院・企業のサポートを手がけたい！ 長期インターン募集&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/interns/internDetail/7433?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/211108.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2022-05-17 00:00:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2022-05-31 00:00:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 18:50:59&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 2 =&gt; array(
		(int) 68 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;68&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;0521理系webイベント&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/interns/internDetail/7989?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/webevent0521.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2022-05-16 18:00:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2022-05-20 18:00:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;2&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 18:40:48&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 3 =&gt; array(
		(int) 67 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;67&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活エージェント&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/interns/internList/sort:Intern.recommendPriority/direction:desc/classId:16?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/job-hunting-agency.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; &#039;9&#039;,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;3&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 18:09:42&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 4 =&gt; array(
		(int) 6 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;6&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活エントリー締切カレンダー&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/shukatsu_calendar?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu_calendar.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;4&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-15 06:13:41&#039;
		)
	),
	(int) 5 =&gt; array(
		(int) 5 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;5&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;インターン締切カレンダー&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/internshipcalendar?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/calendar.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;5&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 6 =&gt; array(
		(int) 4 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;大学1・2年生もインターンに行こう&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/student12?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/student12.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;6&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-15 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 7 =&gt; array(
		(int) 3 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;インターンシップ参加までの流れ&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/intern_entry_flow?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/intern-flow-a.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;7&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-05 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 8 =&gt; array(
		(int) 2 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;長期インターンエントリー相談会&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/interns/internDetail/514?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/entryevent.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;8&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 9 =&gt; array(
		(int) 1 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;編集部のおすすめのインターンまとめ&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/interns/internDetail/7949?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/intern-matome.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;9&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2012-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 10 =&gt; array(
		(int) 7 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;7&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;インターンシップとは何か&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/what-is-internship?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/what-is-internship.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;10&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 11 =&gt; array(
		(int) 71 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;71&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;マンガでわかるインターンシップ&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/manga-internship?flid=303a&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/manga-a.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;11&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 20:44:44&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 72 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;72&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;マンガでわかるインターンシップ&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/manga-internship?flid=303b&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/manga-b.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;11&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 20:45:25&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 73 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;73&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;マンガでわかるインターンシップ&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/manga-internship?flid=303c&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/manga-c.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;11&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 20:46:03&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 12 =&gt; array(
		(int) 10 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;10&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活イベントまとめ&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/syukatsueventcalendar?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/event_matome.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;12&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 13 =&gt; array(
		(int) 11 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;11&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;インターンシップ体験談&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/intern_reports_list?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/intern_report.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;13&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-02 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 14 =&gt; array(
		(int) 12 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;12&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活本選考体験記&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/shukatsu-reports-list?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu-report.jpg&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;14&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 15 =&gt; array(
		(int) 13 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;13&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;内定者のES&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/naiteiES?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/es.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;15&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	)
)
$invite_id = &#039;&#039;
$invite_type = &#039;&#039;
$hatena_social_url = &#039;kazukitakada-internshipguide.internshipguide.info/columns/latest/page:258&#039;
$social_url = &#039;https://kazukitakada-internshipguide.internshipguide.info/columns/latest/page:258&#039;
$loggedIn = false
$breadcrumbs = array(
	(int) 0 =&gt; array(
		&#039;name&#039; =&gt; &#039;お役立ち情報&#039;,
		&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns&#039;
	),
	(int) 1 =&gt; array(
		&#039;name&#039; =&gt; &#039;新着記事&#039;,
		&#039;url&#039; =&gt; null
	)
)
$breadcrumb = array(
	&#039;name&#039; =&gt; &#039;お役立ち情報&#039;,
	&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns&#039;
)
$breadcrumb_position = null</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
include - APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp, line 25
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::_renderElement() - CORE/Cake/View/View.php, line 1224
View::element() - CORE/Cake/View/View.php, line 418
include - APP/View/Columns/latest.ctp, line 25
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92</pre></div></pre>2" />
            </li>
                    <li itemprop="itemListElement" itemscope itemtype="https://schema.org/ListItem" class="c-breadcrumbs-list__item">
                                    <span itemprop="name" class="c-breadcrumbs-list__label c-breadcrumbs-list__label--current">新着記事</span>
                                <meta itemprop="position" content="3" />
            </li>
            </ol>
</nav>
                                    <div class="columns">
                <div class="page-meta">
                    <h1 class="page-meta__title">
                        <a href="/columns/latest" style="background-image: url('/img/column-top/columns_banner-02.png');">
                            新着お役立ち情報
                        </a>
                    </h1>
                    <div class="page-meta__sns">
                        <div class="social">
    <a href="https://b.hatena.ne.jp/add?url=https%3A%2F%2Fkazukitakada-internshipguide.internshipguide.info%2Fcolumns%2Flatest%2Fpage%3A258" target="_blank" rel="noopener"><i class="hatebu"></i></a>
    <a href="https://social-plugins.line.me/lineit/share?urlhttps%3A%2F%2Fkazukitakada-internshipguide.internshipguide.info%2Fcolumns%2Flatest%2Fpage%3A258" target="_blank" rel="noopener"><i class="fab fa-line"></i></a>
    <a href="https://twitter.com/share?url=https%3A%2F%2Fkazukitakada-internshipguide.internshipguide.info%2Fcolumns%2Flatest%2Fpage%3A258" target="_blank" rel="noopener"><i class="fa-brands fa-x-twitter"></i></a>
    <a href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fkazukitakada-internshipguide.internshipguide.info%2Fcolumns%2Flatest%2Fpage%3A258" target="_blank"  rel="noopener"><i class="fab fa-facebook-f"></i></a>
</div>
                    </div>
                </div>
                                                                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-accenture4" class="media-unit">
                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2210/shukatsu-report-accenture4.png" alt="アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)">
                            </div>
                        </div>
                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
アクセンチュア

部門(職種)
ソリューションエンジニア

卒業予定年/卒業年
2020年
...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
                        </div>
                    </a>
                                                                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-nri5" class="media-unit">
                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2209/shukatsu-report-nri5.png" alt="野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)④">
                            </div>
                        </div>
                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)④                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
野村総合研究所

部門(職種)
アプリケーションエンジニア

卒業予定年/卒業年
2020...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
                        </div>
                    </a>
                                                                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-mitsuifudosan" class="media-unit">
                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2208/shukatsu-report-mitsuifudosan.png" alt="三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職①)">
                            </div>
                        </div>
                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職①)                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
三井不動産株式会社

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
修...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
                        </div>
                    </a>
                                                                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-ngk" class="media-unit">
                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2207/shukatsu-report-ngk.png" alt="日本ガイシの就活本選考体験記(2020年卒,営業管理系)">
                            </div>
                        </div>
                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    日本ガイシの就活本選考体験記(2020年卒,営業管理系)                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
日本ガイシの就活本選考体験記(2020年卒,営業管理系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
日本ガイシ

部門(職種)
営業管理系

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
                        </div>
                    </a>
                                                                            <a href="/columns/view/test-graphic-designer-aspiration-motive" class="media-unit">
                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2206/graphic-designer-aspiration-motive.jpg" alt="【例文あり】グラフィックデザイナーの志望動機の書き方のポイント">
                            </div>
                        </div>
                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    【例文あり】グラフィックデザイナーの志望動機の書き方のポイント                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                多くの情報が行き交う現代社会において、あらゆるメディアで活躍しているのがグラフィックデザイナーです。グラフィックデザイナーになるためにはデザインに関するスキルはもちろん、熱意の伝わる志望動機を書くことが大切です。


そこで今回は、採用担当者の目に留まるグラフィックデザイナーの志望動機の...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
                        </div>
                    </a>
                                                                            <a href="/columns/view/test-marketing-aspiration-motive" class="media-unit">
                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2205/marketing-aspiration-motive.jpg" alt="【例文あり】マーケティング職の志望動機の書き方のポイント">
                            </div>
                        </div>
                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    【例文あり】マーケティング職の志望動機の書き方のポイント                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                マーケティング職は多くの企業でなくてはならない職種です。企業の中心となるマーケティング職は人気が高いため、志望動機を書く時には自分のスキルを並べるだけでなく、他の就活生よりも熱意が伝わる文章で表現することが大切です。


そこで今回は、採用担当者の心に響くマーケティング職の志望動機の書き...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
                        </div>
                    </a>
                                                                            <a href="/columns/view/test-human-resources-aspiration-motive" class="media-unit">
                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2204/human-resources-aspiration-motive.jpg" alt="【例文あり】人事職の志望動機の書き方のポイント">
                            </div>
                        </div>
                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    【例文あり】人事職の志望動機の書き方のポイント                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                人事職は企業に所属する全ての人が気持ちよく働けるようサポートする責任ある仕事です。そのため、人事職の志望動機を書く時には、採用担当者にしっかりと熱意が伝わるように工夫する必要があります。


人事としての経験がない新卒の場合は、「なぜ人事なのか」「なぜ人事の仕事がしたいのか」ということを...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
                        </div>
                    </a>
                                                                            <a href="/columns/view/test-aspiration-motive-export" class="media-unit">
                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2203/aspiration-motive-export.jpg" alt="【例文あり】就活の志望動機の書き出しはどうするか">
                            </div>
                        </div>
                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    【例文あり】就活の志望動機の書き出しはどうするか                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                志望動機の書き出しを「何から書こうか&hellip;」と悩んでいる就活生も多いのではないでしょうか？就活では志望動機を書くことは避けられません。志望動機の魅力的な書き出し方を知っていれば、採用担当者により効果的にアピールすることが出来ます。


そこで、今回は採用担当者に熱意が届く志望動...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
                        </div>
                    </a>
                                                                            <a href="/columns/view/test-sales-point-resume" class="media-unit">
                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2202/sales-point-resume.jpg" alt="【例文あり】自分のセールスポイントをESや履歴書でどう書くか">
                            </div>
                        </div>
                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    【例文あり】自分のセールスポイントをESや履歴書でどう書くか                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                ES(エントリーシート)や履歴書で自分の「セールスポイント」をアピールできれば、就活で武器の1つとして生かすことができます。そのためにも、まずは相手に伝わるセールスポイントを見つけ、しっかり伝わる表現で書くことが重要になります。

そこで今回は、エントリーシートや履歴書に自分のセールスポイ...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
                        </div>
                    </a>
                            </div>
            <div class="paginator">
    <span class="prev"><a href="/columns/latest/page:257" rel="prev">前へ</a></span>    <span><a href="/columns/latest/page:254">254</a></span> | <span><a href="/columns/latest/page:255">255</a></span> | <span><a href="/columns/latest/page:256">256</a></span> | <span><a href="/columns/latest/page:257">257</a></span> | <span class="current">258</span> | <span><a href="/columns/latest/page:259">259</a></span> | <span><a href="/columns/latest/page:260">260</a></span> | <span><a href="/columns/latest/page:261">261</a></span> | <span><a href="/columns/latest/page:262">262</a></span>    <span class="next"><a href="/columns/latest/page:259" rel="next"> 次へ</a></span></div>

<link rel="stylesheet" type="text/css" href="/css/pagination.css?1746662436"/><script type="text/javascript" src="/js/mobile_view_pager.js?1724218277" defer="defer" 1="1"></script>                        <div class="social">
    <a href="https://b.hatena.ne.jp/add?url=https%3A%2F%2Fkazukitakada-internshipguide.internshipguide.info%2Fcolumns%2Flatest%2Fpage%3A258" target="_blank" rel="noopener"><i class="hatebu"></i></a>
    <a href="https://social-plugins.line.me/lineit/share?urlhttps%3A%2F%2Fkazukitakada-internshipguide.internshipguide.info%2Fcolumns%2Flatest%2Fpage%3A258" target="_blank" rel="noopener"><i class="fab fa-line"></i></a>
    <a href="https://twitter.com/share?url=https%3A%2F%2Fkazukitakada-internshipguide.internshipguide.info%2Fcolumns%2Flatest%2Fpage%3A258" target="_blank" rel="noopener"><i class="fa-brands fa-x-twitter"></i></a>
    <a href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fkazukitakada-internshipguide.internshipguide.info%2Fcolumns%2Flatest%2Fpage%3A258" target="_blank"  rel="noopener"><i class="fab fa-facebook-f"></i></a>
</div>
            <!--nocache:002-->
<!--/nocache-->
        </div>
        <div class="l-wrap__side">
            <div class="p-aside-contents">
    <!--nocache:005-->
                
<div class="sign_up p-side-login">
    <a
        href="/EmailVerifies/newInput"
        class="button_blue c-button--sign-up c-button c-button--entry p-side-login__button"
    >
        会員登録
    </a>
</div>
        <!--/nocache-->

                        <!--nocache:003-->
<!--/nocache-->

<div class="p-side-banner">
    <!--nocache:004-->
        <div class="side_banner p-side-banner__item">
        <a href="/columns/view/shukatsu_calendar?flid=303">
            <img
                src="/img/dammy.png"
                data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu_calendar.png"
                alt="就活エントリー締切カレンダー" height="100" width="300"
            >
        </a>
    </div>
        <div class="side_banner p-side-banner__item">
        <a href="/columns/view/internshipcalendar?flid=303">
            <img
                src="/img/dammy.png"
                data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/calendar.png"
                alt="インターン締切カレンダー" height="100" width="300"
            >
        </a>
    </div>
        <div class="side_banner p-side-banner__item">
        <a href="/columns/view/student12?flid=303">
            <img
                src="/img/dammy.png"
                data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/student12.png"
                alt="大学1・2年生もインターンに行こう" height="100" width="300"
            >
        </a>
    </div>
        <div class="side_banner p-side-banner__item">
        <a href="/columns/view/intern_entry_flow?flid=303">
            <img
                src="/img/dammy.png"
                data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/intern-flow-a.png"
                alt="インターンシップ参加までの流れ" height="100" width="300"
            >
        </a>
    </div>
        <div class="side_banner p-side-banner__item">
        <a href="/interns/internDetail/514?flid=303">
            <img
                src="/img/dammy.png"
                data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/entryevent.png"
                alt="長期インターンエントリー相談会" height="100" width="300"
            >
        </a>
    </div>
        <div class="side_banner p-side-banner__item">
        <a href="/columns/view/what-is-internship?flid=303">
            <img
                src="/img/dammy.png"
                data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/what-is-internship.png"
                alt="インターンシップとは何か" height="100" width="300"
            >
        </a>
    </div>
        <div class="side_banner p-side-banner__item">
        <a href="/columns/view/manga-internship?flid=303a">
            <img
                src="/img/dammy.png"
                data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/manga-a.png"
                alt="マンガでわかるインターンシップ" height="100" width="300"
            >
        </a>
    </div>
        <div class="side_banner p-side-banner__item">
        <a href="/columns/view/syukatsueventcalendar?flid=303">
            <img
                src="/img/dammy.png"
                data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/event_matome.png"
                alt="就活イベントまとめ" height="100" width="300"
            >
        </a>
    </div>
        <div class="side_banner p-side-banner__item">
        <a href="/columns/view/intern_reports_list?flid=303">
            <img
                src="/img/dammy.png"
                data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/intern_report.png"
                alt="インターンシップ体験談" height="100" width="300"
            >
        </a>
    </div>
        <div class="side_banner p-side-banner__item">
        <a href="/columns/view/shukatsu-reports-list?flid=303">
            <img
                src="/img/dammy.png"
                data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu-report.jpg"
                alt="就活本選考体験記" height="100" width="300"
            >
        </a>
    </div>
        <div class="side_banner p-side-banner__item">
        <a href="/columns/view/naiteiES?flid=303">
            <img
                src="/img/dammy.png"
                data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/es.png"
                alt="内定者のES" height="100" width="300"
            >
        </a>
    </div>
        <!--/nocache-->
</div>


<script>
function checkMessage()
{
    if ($('#PageContent').val() == '') {
        alert('お問い合わせ内容を入力してください。');
        return false;
    }
    displayLoading();
    return true;
}
</script>
                </div>
                                </div>
    </div>
</div>
<script type="text/javascript" src="/js/get_user_notice_message_in_column.js?1743559466"></script>',
	'scripts_for_layout' => '<link rel="stylesheet" type="text/css" href="/css/column/latest.css?1746662439"/>'
)
$user = false
$description_for_layout = '就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[258ページ目]'
$keywords_for_layout = 'お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接'
$title_for_layout = '新着お役立ち情報 [258ページ目] ｜インターンシップガイド'
$columns = array(
	(int) 0 => array(
		'Column' => array(
			'id' => '2690',
			'title' => 'アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)',
			'agentId' => '0',
			'description' => 'アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
			'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アクセンチュア</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ソリューションエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年生の4月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2210/shukatsu-report-accenture4.png" alt="アクセンチュアの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→グループディスカッション→面接2回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の2月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)<br>
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(400文字以上600文字以下)<br>
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。(400文字以上600文字以下)<br>
第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください(200文字以下)<br>
第2志望の職種を選択された理由をお聞かせください(200文字以下)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切りから3日後にメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">設問項目が多めなため、各設問間で内容に矛盾が生じないように気をつけた。<br>
また、キャリアパスは明確にしておいた方が良い。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱(言語、非言語、性格検査)<br>
通常の玉手箱なので、参考書やウェブで対策しておけば問題ない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと同時に</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接官からテーマの説明を受けてから30分間議論。<br>
内容は、<span class="hide_box_5">企業の社長だとして働き方改革の新しい施策を考えるというもの<br>
最後に代表者が発表し、FBをもらう。<br>
議論中は面接官がメモを取りながら、たまにヒントのようなコメントを挟んでくれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">あまり喋らない人や勢いづきすぎてから回る人など様々だった。
決して雰囲気が悪いわけではなく、最終的にうまくまとまり、面接官からも好評だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">GDでは様々な人がおり、どうしても周りが見えなくなってしまう人もいるのでそういった人たちが取りこぼす点をうまくフォローをするように立ち回った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4日後にメールで</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代頑張ったことについての深掘り<br>
なぜIT？<br>
なぜアクセンチュア？<br>
なぜソリューションエンジニアなのか？<br>
入った後のキャリアプラン<br>
健康状態は？<br>
他にどんなところを受けているか？<br>
逆質問(給与体系について)<br>

逆質問の時間がかなり多かった。(20分程度)</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常にフランクだった。また、面接官の方が話すのが好きで、20分の逆質問が1問で終わってしまった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人によっては逆質問を多めに用意しておくと良いかもしれない。<br>
雰囲気はフランクだが、時折鋭い質問が飛んでくるので対策はしっかり行った方が良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、面接後に次回の予約</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">3分程度で自己紹介をしてください<br>
なぜIT?<br>
なぜアクセンチュア？<br>
なぜソリューションエンジニアなのか<br>
他にどんなところを受けているか<br>
内定が出たらどうするか<br>
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最後ということもあり若干硬い雰囲気はあった。<br>
志望度の高さを見ていたように感じる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なぜアクセンチュアなのか、この企業は？など、アクセンチュアである理由をかなり深掘りされる。
逆にいえば、志望度の高さをアピールできれば有利だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、メールで</p>

<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">把握していない</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし。マイページ上で承諾や辞退ができる</p>

<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">この企業はマイページ上での企業・職種・業務紹介が豊富であるため、主にマイページ上の動画や記事を見て研究を行った。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">アクセンチュアに入った後のキャリアプラン。<br>
この企業は一人一人のキャリアを非常に大切にしており、職種間の異動も比較的スムーズに行えるなど制度も揃っている。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">面接官3人にしかお会いしていないが、みなさん話すのがうまいかつ好きな人たちであった。<br>
内定者の方にはお会いしていないのでわからない。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">マイページ上のコンテンツでも十分すぎるくらい研究はできるが、興味のある人はインターンに参加すると良いかもしれない。<br>
インターンに参加すると早期に内定をもらえると聞く。</span></p>
<?php  echo $this->element('column_company_link'); ?>',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/2210/shukatsu-report-accenture4.png',
			'permalink' => 'test-shukatsu-report-accenture4'
		),
		'Agent' => array(
			'name' => null
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Column' => array(
			'id' => '2689',
			'title' => '野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)④',
			'agentId' => '0',
			'description' => '野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
			'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村総合研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>アプリケーションエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年生の4月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2209/shukatsu-report-nri5.png" alt="野村総合研究所の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターンシップ→エントリーシート・テストセンター→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年1月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">インターン生限定の説明会。選考に影響はないが、3月以降に行う会社説明会+座談会を設けていただけるため、企業研究に役立つ。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えて下さい。 特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以下）<br>
このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。(400文字以下)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後に電話で</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ読みやすく書く。<br>
特に、学生時代頑張ったことについては重点的に書くポイントが指定されているので、それに従う。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語、非言語、性格検査<br>
難易度は決して高くない。ボーダーが高いとの噂もあるが、そこまでだと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートの結果と一緒に、電話で</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">交通費申請を兼ねたアイスブレイク<br>
簡単に自己紹介(3分程度で)<span class="hide_box_5"><br>
自身の強みと弱みを3つずつ<br>
学生時代頑張ったことの深掘り<br>
志望動機<br>
インターンの時と志望部署は変わった？<br>
その理由<br>
プロジェクト終了間際に機能追加を要請されたらどうする？<br>
最近興味のあるIT技術は？<br>
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">インターンの時にお世話になった人事の型ということもあり、フランクな雰囲気で進んだ。こちらがどのように考えているか、思考回路を表に出させる質問が多かったと感じる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターン生の場合は、この面接では落ちないようにも感じる。<br>
人によっては職種理解や業務理解を問われる質問をされるため、頭に入れて置いた方が良い。<br>
また、少し考えなければいけない質問を投げかけてくることもあるが、少し時間を頂いてから落ち着いて回答すれば問題無い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話で</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、金融系の部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初に逆質問10分間(あらかじめ用意するように言われる)<br>
逆質問の時間はどうだったか、全部聞けたか<br>
今のバイト先に就職はしないの？<br>
志望部署<br>
インターンの時と違うけどなぜ？<br>
他にどんなところを受けているか<br>
その中でなぜNRI？<br>
お客様に提案をすることは大変なこともあるが大丈夫か<br>
仕事は地味なこともあるが大丈夫か</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最初は表情が硬かったが、話していくうちに笑いも起こるような雰囲気だった。とはいえ気になる部分に関しては深掘りしてくるので、しっかり深掘りの対策をしておくと良い。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は、なぜその質問をしたか？を問われる場合があるので、しっかり意図を持って質問すると良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話で</p>

<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">240人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間ごとに進捗を報告</p>

<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の8月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">現場配属型のインターンで、部署は面接での希望を加味して決定される。<br>
1日目は本社に集まり会社説明や簡単なグループワークを行う。<br>
2~最終日の午前は現場でメンターの方に指導していただきながら業務を行う。<br>
最終日の午後に再び本社に集まり、各自が現場で行ってきたことを発表。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">インターン生は早期選考に案内される。また、選考ステップも一部省略される。</p>

<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主にインターンで経験した。特に、この会社のインターンシップは現場配属型なので実際の職場の雰囲気や業務を体感でき、企業研究に役立つ。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">会社の職種や業務を理解しているか、また、会社に入った後のキャリアプランを描けているかは重視していると思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">ONとOFFがはっきりしている人が多い印象。<br>
仕事の時は仕事にしっかり向き合い、プライベートや飲み会ではしっかり楽しむ。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することで、企業研究に役立つだけでなく本選考でも一部ステップが省略されるなど有利に働く。<br>
志望度が高い人は参加することをお勧めする。</span></p>
<?php  echo $this->element('column_company_link'); ?>',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/2209/shukatsu-report-nri5.png',
			'permalink' => 'test-shukatsu-report-nri5'
		),
		'Agent' => array(
			'name' => null
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Column' => array(
			'id' => '2688',
			'title' => '三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職①)',
			'agentId' => '0',
			'description' => '三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
			'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三井不動産株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2208/shukatsu-report-mitsuifudosan.png" alt="三井不動産の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・SPI→面接1回（優遇ルートのため）</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の秋</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">合同説明会、選考には関係なし</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（300文字以下）<br>
・あなた自身が社会に出て仕事をするうえで「これだけは譲れない」と考えることについてご自由にお書きください。（300文字以下）<br>

・大学入学までの経験にテーマをつけてください。（50文字以下）<br>
・大学入学までの経験の時期（または期間）を具体的にお書きください。（50文字以下）<br>
・大学入学までの経験について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文字以下）<br>
・大学入学までの経験の詳細と、 その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）<br>
・大学・大学院の学生生活での経験（その１）にテーマをつけてください。（50文字以下）<br>
・大学・大学院の学生生活での経験（その１）の時期（または期間）を具体的にお書きください。（50文字以下）<br>
・大学・大学院の学生生活での経験（その１）について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文字以下）<br>
・大学・大学院の学生生活での経験（その１）の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）<br>

・大学・大学院の学生生活での経験（その2）にテーマをつけてください。（50文字以下）<br>
・大学・大学院の学生生活での経験（その2）の時期（または期間）を具体的にお書きください。（50文字以下）<br>
・大学・大学院の学生生活での経験（その2）について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文字以下）<br>
・大学・大学院の学生生活での経験（その2）の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・質問が大きく3題で複数ある。その３題の繋がりを考えて文章を書く。３題通して、自分の答えに一貫性を見せる。<br>
・三井不動産の企業風土などと一致させた。
</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターでSPI</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ボーダー羽田愛と言われている</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESの結果と同時に、メールで</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事のグループ長、役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">モチベーショングラフに沿って、<span class="hide_box_5">気になったところを矢継ぎ早に質問される。<br>
思いついたことを聞いているように思えた。<br>
最後に一言の時間もある。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">思っていたより和やかで笑ってくれる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・結論ファーストで端的に簡潔に答える。<br>
・厳かな雰囲気だが、堂々といつも通りの自分で<br>
・役員の方を楽しませようと思って、会話を自分も楽しむようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜に電話で</p>

<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">40人弱</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">その場で承諾したので不明</p>

<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学のOBさんを訪問した。<br>
人数や内容は全く選考に関係ない。</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の2月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">再開発エリアの開発プランを組む</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あって優遇ルートに乗ったが、正直何が見られていたのかわからない。</p>

<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HP、採用HP、OB訪問</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄、熱意</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">情熱的で温かい人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">・OB訪問をたくさんして社員さんの雰囲気をつかむ
・新しいことをやっている会社なので企業HP、ニュースリリースを読んで企業研究</span></p>
<?php  echo $this->element('column_company_link'); ?>',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/2208/shukatsu-report-mitsuifudosan.png',
			'permalink' => 'test-shukatsu-report-mitsuifudosan'
		),
		'Agent' => array(
			'name' => null
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Column' => array(
			'id' => '2687',
			'title' => '日本ガイシの就活本選考体験記(2020年卒,営業管理系)',
			'agentId' => '0',
			'description' => '日本ガイシの就活本選考体験記(2020年卒,営業管理系)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
			'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">日本ガイシの就活本選考体験記(2020年卒,営業管理系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本ガイシ</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業管理系</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2207/shukatsu-report-ngk.png" alt="日本ガイシの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト→スピーチ・グループディスカッション→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学の学内説明会と、社内で行う単独説明会。単独説明会は参加必須。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">郵送</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代に力を入れたこと、入社後にやりたいこと、自己紹介（全て字数制限無し）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、7日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数制限が無かったが、冗長な文章にならないように簡潔にわかりやすくまとめるよう心がけた。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なWEBテスト。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートの通過連絡と同時にマイページで連絡、7日後</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">4人の学生のうち1人を採用するとするとしたら誰を採用するか決めるもの。最後にグループで意見をまとめて代表者が発表する。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の意見を簡潔にわかりやすく述べる。相手の意見をしっかり聞く。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、即日</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、マネージャー</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに沿って、ガクチカや志望理由など<span class="hide_box_5">一般的な質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の考えをはっきりわかりやすく伝える。笑顔を大切にする。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、即日</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに沿って、ガクチカや志望理由など一般的な質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">リラックスして笑顔で臨む。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、即日</p>

<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">わからない</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">全く無し。いくらでも待つと言っていただいた。</p>

<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>



<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">パンフレット、ホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">笑顔で明るい点。自分の考えを相手にわかりやすく伝えられる点。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">協調性があり相手想いの方、熱意をもって仕事に取り組む方</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">聞かれる質問は一般的なものばかりであるため、とりわけ対策をする必要は無いと思う。リラックスして笑顔でいれば大丈夫です。</span></p>
<?php  echo $this->element('column_company_link'); ?>',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/2207/shukatsu-report-ngk.png',
			'permalink' => 'test-shukatsu-report-ngk'
		),
		'Agent' => array(
			'name' => null
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Column' => array(
			'id' => '2686',
			'title' => '【例文あり】グラフィックデザイナーの志望動機の書き方のポイント',
			'agentId' => '0',
			'description' => 'グラフィックデザイナーは幅広いメディアで活躍している仕事です。グラフィックデザイナーになるためにはスキルはもちろん、熱意の伝わる志望動機を書くことが大事。今回は採用担当者の目に留まるグラフィックデザイナーの志望動機の書き方や例文をご紹介します。',
			'contents' => '<p class="column-p">多くの情報が行き交う現代社会において、あらゆるメディアで活躍しているのがグラフィックデザイナーです。グラフィックデザイナーになるためにはデザインに関するスキルはもちろん、熱意の伝わる志望動機を書くことが大切です。</p>
<p class="column-p">

そこで今回は、採用担当者の目に留まるグラフィックデザイナーの志望動機の書き方を解説。志望動機の読みやすい構成や例文、志望動機がうまく書けない時の対策などご紹介するので参考にしてください。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2206/graphic-designer-aspiration-motive.jpg" alt="【例文あり】グラフィックデザイナーの志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />

<h2>グラフィックデザイナーに求められるのは？
</h2>
<h3>様々なニーズに対応できるスキル</h3>
<p class="column-p">
グラフィックデザイナーは、1つの技術を身に着ければずっと働ける仕事ではありません。例えば、人気のあるデザインは時代の変化に伴って移り変わります。そのため、最新のデザイン事情はしっかりチェックしなければなりません。</p>
<p class="column-p">

また、メディアのターゲット層に魅力を感じてもらうための構図や配色の知識も必要となるでしょう。 このようにグラフィックデザイナーには、様々なニーズに対応できるよう成長し続けることが求められます。

</p>

<h3>クライアントの要望を聞き取るコミュニケーション能力</h3>
<p class="column-p">
グラフィックデザイナーはクライアントの要望に沿ってデザインする仕事です。そのため、クライアントがどのようなデザインを望んでいるかを丁寧に聴き取る力が求められます。</p>
<p class="column-p">

また、どうしても難しい依頼には、どこが難しいかをクライアントに伝え、それでも納得してもらえる最大限の提案ができることも大切です。 グラフィックデザイナーには「聴く」、そして「話す」というコミュニケーション能力が必要なのです。

</p>

<h2>グラフィックデザイナーの志望動機の書き方
</h2>
<h3>グラフィックデザイナーになりたい理由を説明する</h3>
<p class="column-p">
グラフィックデザイナーの志望動機では「なぜグラフィックデザイナーになりたいのか」を書くことが大切です。「グラフィックデザイナーになりたい」と感じるきっかけとなった出来事や、自分の性格や個性がグラフィックデザイナーに合っていると思う理由を説明してみましょう。</p>
<p class="column-p">

また、グラフィックデザイナーになるために努力してきたことも書き添えると熱意を伝えることができます。

</p>

<h3>なぜこの会社なのかを述べる</h3>
<p class="column-p">
次に「なぜ他のどの会社でもなく、この会社に入りたいのか」を説明します。同じグラフィックデザインでも、どのようなメディアにデザインするのか、メインとなるターゲット層はどこなのか…といった違いで、求められるスキルや感性が異なります。</p>
<p class="column-p">

企業がこれまで取り組んできた実績を確認した上で、自分のやりたいデザインや得意とするデザインと一致していることをアピールするようにしましょう。

</p>

<h3>入社後にどのようにスキルを活かすかを伝える</h3>
<p class="column-p">
入社後に自分がどのように活躍できるかを伝えると、採用担当者に「この人は前向きに考えてくれているんだな」と良い印象を与えることができます。</p>
<p class="column-p">

ただし、企業は「新聞広告のデザインをしてほしい」と思っているのに、自分は「ロゴを作りたいんです！」とずれた思いを伝えてしまうと「この人は別のところの方がいいだろう」と感じさせてしまいます。</p>
<p class="column-p">

企業が何を求めているかをしっかり把握した上で、自分はどう役立てるかを伝えるのがおすすめです。

</p>

<h2>グラフィックデザイナーの志望動機を書く時の注意点
</h2>
<h3>憧れだけを理由にしない</h3>
<p class="column-p">
グラフィックデザイナーに対して、キラキラとした雰囲気に憧れている人がいます。志望するきっかけとしては憧れがあっても構いませんが、実際に志望する段階になっても「憧れています」という状態では、「現実的なことを何も考えていないのでは？」と感じさせてしまいます。</p>
<p class="column-p">

志望する以上は、グラフィックデザイナーの1人として具体的な視点から「どう働くのか」「何が出来るのか」を考えていくことが大切です。

</p>

<h3>企業が求める人材やスキルをチェックしておく</h3>
<p class="column-p">
グラフィックデザイナーが活躍するシーンは多岐に渡ります。そのため、ある企業では重宝されるスキルが、別の企業では全く役に立たないこともあります。</p>
<p class="column-p">

志望する企業の会社説明会やOB・OG訪問を活用して、企業が求めている人材やスキルをを早めに確認した上で準備を積み重ねていくようにしましょう。

</p>

<h2>グラフィックデザイナーの志望動機はこう書く！構成と例文
</h2>
<h3>伝わる志望動機の構成</h3>
<p class="column-p">
思いが伝わりやすい志望動機を書くには、次の構成を意識してみてくだい。</p>
<p class="column-p">

①なせグラフィックデザイナーなのか<br>
②なせその企業なのか<br>
③入社後のイメージ</p>
<p class="column-p">

まずはなせグラフィックデザイナーなのか、グラフィックデザイナーに興味を持ったきっかけや体験を書きます。そしてその企業を選んだ理由を書きます。</p>
<p class="column-p">

最後に、入社後にどんな仕事をしてどのように働きたいかという入社後のイメージを書いて締めくくりましょう。

</p>

<h3>グラフィックデザイナーの志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私がグラフィックデザイナーを志望するようになったのは、誰かの頭の中にあるイメージを形にすることが面白いと感じたからです。</p>
<p class="column-p">

私は大学時代、演劇サークルに所属し、宣伝のためのポスターや看板の制作に取り組んできました。脚本家が最も伝えたいテーマを掴み、視覚的なデザインにしていく作業は大変でしたが、完成したものをみんなが喜んでくれる瞬間は非常に嬉しく、それまでの疲れや苦労も飛んでいくほどでした。</p>
<p class="column-p">

グラフィックデザイナーとして働くなら、クライアントの要望に寄り添うことを第一に考える貴社のような会社で働きたいと思っています。私も常にクライアントの立場になって考えることを忘れずに、クライアントに満足してもらえる仕事がしたいと考えています。

</p>

<h2>志望動機が書けない人におすすめの対策
</h2>
<h3>業界研究・企業研究をする</h3>
<p class="column-p">
グラフィックデザイナーの志望動機の作成では、「なぜその企業を選んだのか」ということをしっかりと説明する必要があります。その企業を選んだ理由を明確に伝えられるよう、企業研究をしっかりと行いましょう。</p>
<p class="column-p">

会社の過去の実績や得意分野などについても、しっかりと調べておくべきです。志望する企業だけでなくライバル企業も研究することで、企業ごとの特徴や強みが見えてきて、志望動機が作成しやすくなります。

</p>

<h3>OB・OG訪問をしてみる</h3>
<p class="column-p">
グラフィックデザイナーの仕事について疑問点や不安に思うことがある人は、積極的にOB・OG訪問をしてみてください。</p>
<p class="column-p">

企業のホームページや会社説明会の情報だけでは、わかることは限られています。働き方や社内の雰囲気、就職後のキャリアパスについて聞いてみると志望動機の作成にも役立ちます。

</p>

<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
グラフィックデザイナーの仕事は、就活生にとってはイメージしづらい部分もあると思います。具体的にどんなことをするのかわからない人も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

仕事内容の理解を深めるには、企業が実しているインターンシップに参加してみるのが一番です。実際に仕事を体験してみることで、自分の得意なことややりたいことも明確になってきます。</p>
<p class="column-p">

企業や仕事への理解が深まれば、説得力のある志望動機が書けるようになるはずです。

<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
グラフィックデザイナーは、クライアントへの要望を聞き取った上で、満足してもらえるデザインを提供する仕事です。志望動機を書く上でも企業からの問いかけに対して、適切に回答できる力をアピールすることが大切です。</p>
<p class="column-p">

グラフィックデザイナーとしてのデザインスキルを身に着けると共に、企業研究を積み重ね、志望動機の書き方をしっかり練習しておきましょう。</p>

<?php echo $this->element('pdf_link_for_column',array("text"=>"人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！","url"=>"pdf-reasons")); ?>
',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/2206/graphic-designer-aspiration-motive.jpg',
			'permalink' => 'test-graphic-designer-aspiration-motive'
		),
		'Agent' => array(
			'name' => null
		)
	),
	(int) 5 => array(
		'Column' => array(
			'id' => '2685',
			'title' => '【例文あり】マーケティング職の志望動機の書き方のポイント',
			'agentId' => '0',
			'description' => 'マーケティング職は多くの企業でなくてはならない職種です。マーケティング職の志望動機ではスキルと熱意が伝わる文章で表現することが大切です。今回はマーケティング職の志望動機の書き方を例文と共にご紹介します。',
			'contents' => '<p class="column-p">マーケティング職は多くの企業でなくてはならない職種です。企業の中心となるマーケティング職は人気が高いため、志望動機を書く時には自分のスキルを並べるだけでなく、他の就活生よりも熱意が伝わる文章で表現することが大切です。</p>
<p class="column-p">

そこで今回は、採用担当者の心に響くマーケティング職の志望動機の書き方を例文と共にご紹介します。志望動機がうまく書けない時の対策もご紹介するので参考にしてください。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2205/marketing-aspiration-motive.jpg" alt="【例文あり】マーケティング職の志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />

<h2>マーケティング職に求められること
</h2>
<h3>最新の情報を敏感にキャッチする力</h3>
<p class="column-p">
マーケティング職は市場が求めているものを的確に把握する力が必要です。マーケティングでは自社がターゲットとする層の経済状況や好みを十分に調べた上で、魅力的な商品・サービスを作り上げていくことになります。</p>
<p class="column-p">

また、売れる商品やサービスを考えるためには、最新の流行をキャッチすることはもちろん、これから流行するものを様々な情報から予測していくことも求められます。

</p>

<h3>情報を論理的に読み解く力</h3>
<p class="column-p">
マーケティング職には情報を読み解き、論理的に考える力も求められます。マーケティングでは「これが売れそうな気がする」という主観的な説明では認めてもらうことができません。</p>
<p class="column-p">

市場調査などから得たデータをもとに、客観性のある提案を行うことが大切です。そのためには、人数・価格・コストなど、誰が見ても共通する数字のデータを根拠として、活用できるスキルが必要となるのです。

</p>

<h3>市場のニーズを掴む力</h3>
<p class="column-p">
マーケティング職には、市場のニーズを掴むことも求められます。世の中には数多くの企業があり、商品やサービスが溢れています。</p>
<p class="column-p">

その中で勝ち抜いていくためには、表に現れているニーズを拾い上げるだけでなく、まだ見つかっていない潜在的なニーズを発掘し、その市場のパイオニアとなっていくことも重要です。</p>
<p class="column-p">

 そのためには、既存の商品・サービスを多角的に分析する力や、新たなアピールポイントを発想するアイデア力が必要です。

</p>

<h2>マーケティング職の志望動機を書くポイント
</h2>
<h3>自分が持つスキルをアピールする</h3>
<p class="column-p">
マーケティング職は企業が自社の商品・サービスを売り出すための重要な仕事を担っているため、スキルを持った人材が求められています。そのため、マーケティング職の志望動機を書く時には自分の持つスキルをしっかりとアピールしていきましょう。</p>
<p class="column-p">

資格や免許のように履歴書に書けるスキルでなくても構いません。マーケティング職に必要な「最新の情報を敏感にキャッチする力」「情報を論理的に読み解く力」「市場のニーズを掴む力」の中で、自分が持っていると感じられるスキルをアピールできると良いでしょう。

</p>

<h3>スキルを活用した経験を具体的に示す</h3>
<p class="column-p">
「私にはこのスキルがあります」と一方的に話しても、「本当かな？」と疑われてしまうこともあります。そこで、実際にスキルを活用した過去のエピソードを提示して、根拠を持たせることが必要です。</p>
<p class="column-p">

・いつどのような問題があったか<br>
・スキルをどんな風に使ったか<br>
・どのような結果が得られたか<br>
・その経験から学んだことは何か</p>
<p class="column-p">

この4点に注意しながら、採用担当者があなたの行動をイメージしやすいように簡潔で分かりやすい文章を心掛けてみましょう。

</p>

<h3>なぜその企業なのか？</h3>
<p class="column-p">
志望動機を作成する際は、「マーケティング職を志望する理由」と合わせて「その企業を選んだ理由」も盛り込むとさらに説得力が高まります。</p>
<p class="column-p">

「企業理念や社風に魅力を感じたから」「自分の興味やスキルとマッチしている」など、その企業を選んだ理由を書くことで採用担当者に熱意を伝えることができます。

</p>

<h3>入社後に力になれることを伝える</h3>
<p class="column-p">
企業に入社した後に力になれることを伝えることで、より採用担当者にアピールすることができます。ただし、あなたの示した熱意と企業が向かっている方向性が食い違ってしまうと、採用担当者は「この人は別の企業に入社した方がいいのでは？」と感じてしまいます。</p>
<p class="column-p"> 

会社説明会やOB・OG訪問を通した情報収集や、経営理念・事業内容に関する丁寧な企業研究を通して、企業の求めている人材を理解しておくことが大切です。

</p>

<h2>マーケティング職の志望動機例文
</h2>
<h3>例文①サークルの活動をアピールする志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が貴社のマーケティング職を志望しているのは、データを読み取り、論理的に考える力をいかすことが出来ると考えているからです。</p>
<p class="column-p">

私は環境サークルに所属し、大学の文化祭で出るゴミを減らす取り組みを行いました。学生に「使い捨て容器が不便だと感じる理由」についてのアンケート調査を行い、企業やNPOの事例を参考にそれらの問題点を改善していきました。</p>
<p class="column-p">

その結果、前年に比べて約30％ゴミを減らすことができました。貴社でも、データに基づき、実効性のある提案ができるマーケターになりたいと考えています。</p>
<p class="column-p">

私はSNSマーケティングに興味があり、普段からSNSに注目しています。貴社の会社説明会で今後はSNSマーケティングに注力していくという方針を聞いたので、ぜひ貴社でSNSマーケティングの仕事に携わりたいと思い志望しました。

</p>

<h3>例文②ゼミの研究経験をアピールする志望動機</h3>
<p class="column-p">
私は大学時代に所属していたゼミで、東北地方の文化についての研究を行っていました。</p>
<p class="column-p">

その地域に住む方々の聴き取りやアンケートから収集したデータをもとに、その文化が根付いた理由を調査し、論文にまとめました。</p>
<p class="column-p">

このように多角的にデータを収集し、現状とこれからを見つめる作業は貴社のマーケティング職でもいかすことができると考えています。</p>
<p class="column-p">

マーケティングでもとくにエリアマーケティングに興味があり、この分野で多くの実績がある貴社でぜひ働きたいと思い志望しました。

</p>

<h2>マーケティング職の志望動機が書けない人におすすめの対策
</h2>
<h3>業界研究・企業研究をする</h3>
<p class="column-p">
志望動機の作成では、「なぜその企業を選んだのか」という点がポイントになってきます。その企業を選んだ理由を明確に伝えられるよう、企業研究をしっかりと行いましょう。</p>
<p class="column-p">

志望する企業だけでなくライバル企業も研究することで、企業ごとの特徴や強みが見えてきて、志望動機も作成しやすくなります。

</p>

<h3>OB・OG訪問をしてみる</h3>
<p class="column-p">
企業研究をして、「企業についてもっと詳しく知りたい」と思った人は、ぜひOB・OG訪問をしてみてください。</p>
<p class="column-p">

企業のホームページや会社説明会の情報だけでは、わかることも限られています。疑問点や不安に思うことなど、マーケティング職についている先輩に聞いてみるのがおすすめです。

</p>

<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
マーケティングの仕事は、就活生にとってはイメージしづらい部分もあると思います。具体的にどんなことをするのかわからない人も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

仕事内容の理解を深めるには、企業のインターンシップに参加してみるのが一番です。実際に仕事を体験してみることで、自分の得意なことややりたいことも明確になってきます。</p>
<p class="column-p">

企業や仕事への理解が深まれば、説得力のある志望動機が書けるようになるはずです。

<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
マーケティング職では、根拠のある提案が必要不可欠です。 そのため、マーケティング職の志望動機でも、志望する理由や持っているスキルを根拠のあるエピソードと共に提示していく必要があります。</p>
<p class="column-p">

自分1人で書くだけでなく他者の視点を取り入れることで、さらに客観性のある志望動機を書き上げることができるでしょう。キャリアセンターなどで添削してもらうのがおすすめです。</p>

<?php echo $this->element('pdf_link_for_column',array("text"=>"人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！","url"=>"pdf-reasons")); ?>
',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/2205/marketing-aspiration-motive.jpg',
			'permalink' => 'test-marketing-aspiration-motive'
		),
		'Agent' => array(
			'name' => null
		)
	),
	(int) 6 => array(
		'Column' => array(
			'id' => '2684',
			'title' => '【例文あり】人事職の志望動機の書き方のポイント',
			'agentId' => '0',
			'description' => '人事職は企業で働く人が気持ちよく働けるようサポートする責任ある仕事です。人事職を志望するなら志望動機はしっかりと熱意が伝わるように書き方を工夫しましょう。今回は人事職の志望動機の効果的な書き方を例文と共にご紹介します。',
			'contents' => '<p class="column-p">人事職は企業に所属する全ての人が気持ちよく働けるようサポートする責任ある仕事です。そのため、人事職の志望動機を書く時には、採用担当者にしっかりと熱意が伝わるように工夫する必要があります。</p>
<p class="column-p">

人事としての経験がない新卒の場合は、「なぜ人事なのか」「なぜ人事の仕事がしたいのか」ということを聞かれた時に、説得力のある回答ができなければなりません。そこで今回は、人事職の志望動機の効果的な書き方を例文と共にご紹介します。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2204/human-resources-aspiration-motive.jpg" alt="【例文あり】人事職の志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />

<h2>人事職の業務内容とは？
</h2>
<h3>人材採用</h3>
<p class="column-p">
人事の仕事で最もイメージがわきやすいのは、就活をする中で最も出会う「人材採用」の業務でしょう。</p>
<p class="column-p">

まずは、企業の各部署・部門が求めている人材や人数に関する情報を取りまとめ、メディアに広告を打ち出したり、会社説明会を行ったりして応募者を集めます。</p>
<p class="column-p">

また、その中から企業のニーズに合った人材を見つけられるように書類や面接による選考を実施し、内定者が入社するまでのフォローを担当します。

</p>

<h3>人事配置</h3>
<p class="column-p">
人事には「人事配置」の業務もあります。人事配置では、社員の評価制度を整えた上で1人1人の成果を確認して昇給や昇進を決めていく仕事を担います。</p>
<p class="column-p">

また、企業の経営状況や達成すべき目標に基づき、社員の能力や適性から異動や転勤などの人員配置を行うといったサポートも行います。

</p>

<h3>労務</h3>
<p class="column-p">
人事は社員がスムーズに業務を進められるよう「労務」の業務も担当しています。</p>
<p class="column-p">

労務では社員の欠勤・遅刻・早退・残業などの勤怠管理、それらのデータに基づいた給与計算、厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険といった社会保険への加入や脱退の手続きを行います。</p>
<p class="column-p">

また、社員の心と身体の健康を守るために、社員の健康診断やストレスチェックなどを定期的に実施することも人事の担う「労務」業務です。

</p>

<h3>教育・研修</h3>
<p class="column-p">
社員がスキルアップするための「教育・研修」も人事が実施しています。</p>
<p class="column-p">

新入社員や中途社員に対する研修をはじめ、ある程度の経験を積んだ社員でも専門的な資格を取得できるよう支援したり、管理職になるためにマネジメントに関する研修を実施したりと、あらゆる社員に教育・研修の機会を提供します。

</p>

<h2>人事に求められるスキルとは？
</h2>
<h3>1人1人に寄り添うコミュニケーション能力</h3>
<p class="column-p">
人事は社員だけでなく、社外の人との交流も多い立場です。そのため、相手に合わせた形で分かりやすく情報を伝えたり、相手のニーズを聞き取ったりするコミュニケーション能力が必要となります。</p>
<p class="column-p">

また、企業や社員に寄り添いながら、それぞれが抱えている問題や課題を掘り下げて解決法を探っていく力も求められます。

</p>

<h3>情報を収集して活用する能力</h3>
<p class="column-p">
人事には広くアンテナを張り巡らせて情報を収集し、企業や社員が抱えている問題を解決するために生かしていく能力が求められます。</p>
<p class="column-p">

また、限られた予算や人員で求めている人材を獲得するためには、「どのメディアに広告を打ち出すと効果的なのか」「就活生はどんな働き方を求めているのか」といった情報を集め、採用活動に生かすことも大切です。

</p>

<h3>人と人とを仲介する能力</h3>
<p class="column-p">
人事は経営陣の求める人材と求人条件をすり合わせたり、応募してきた就活生のニーズと企業が持つアピールポイントをつないだり、研修・教育のために場所や人員を調整したりもします。</p>
<p class="column-p">

それぞれの言い分を聞きながら、お互いに納得のできる答えに行きつくように上手に仲介するスキルも身に着けておかなければなりません。また、必要があれば新たなアイデアを提案することも大切です。

</p>

<h2>人事職の志望動機を書く時のポイント
</h2>
<h3>人事職になりたい理由を書く</h3>
<p class="column-p">
人事職の志望動機を書く時には、まず「なぜ人事職になりたいか」をはっきりと示します。</p>
<p class="column-p">

「人事職のどんなところに魅力を感じているのか」「人事職につきたいと考えるようになったきっかけ」などを簡潔で具体的なエピソーを交えて書くようにしましょう。

</p>

<h3>自分の持つスキルを示す</h3>
<p class="column-p">
次に、人事職に生かすことのできる自分のスキルをアピールしてみてください。</p>
<p class="column-p">

先ほどもご紹介した通り、人事には「コミュニケーション能力」「情報を収集して活用する能力」「仲介する能力」が求められますので、自分にこれらのスキルがあることを示せると人事職を志望する時には効果的なアピールができます。

</p>

<h3>実際にスキルを活用したエピソードを示す</h3>
<p class="column-p">
単に自分の持つスキルを示すだけでは、採用担当者は「そう思っているだけなんじゃないかな？」と感じてしまいます。</p>
<p class="column-p">

実際にスキルを活用して問題を解決したり、トラブルを乗り越えたりしたエピソードを具体的に示しておくと「確かにこのスキルを持っている」と証明することができます。

</p>

<h3>入社後に出来ることをアピールする</h3>
<p class="column-p">
最後に、入社後に自分が出来ることをアピールします。自分の持つスキルが企業にとって役立つことを明確に示すことができれば、採用担当者に興味を持ってもらえるはずです。</p>
<p class="column-p">

そのためには、企業分析を重ね、経営理念や業務の内容をしっかり確認しておくことが大切です。

</p>

<h2>人事職の志望動機例文
</h2>
<h3>例文①過去の経験をベースにした人事職の志望動機</h3>
<p class="column-p">
私は採用担当業務に関心があり、貴社の人事職を志望しました。</p>
<p class="column-p">

大学時代のサークルでは、新入生を勧誘する役職につき、新入生の目に留まるチラシのデザインや新入生にとって魅力的なアピールについて、前年度のデータや他のサークルの新入生勧誘の方法を分析し、新たなアイデアを出すことで、より多くの新入生に入ってもらうことができました。</p>
<p class="column-p">

貴社でもこの分析力や提案力を生かして、より幅広い人材を獲得できるよう尽力したいと考えています。

</p>

<h3>例文②やってみたい仕事をベースにした人事職の志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が人事職を希望するのは、企業の成長はそこで働く人の成長によるところが大きいと考えるからです。</p>
<p class="column-p">

貴社の人事部でインターンとして就業体験をさせていただいた際に、新入社員や中途採用社員の社員教育プログラムを知り、とても興味をひかれました。</p>
<p class="column-p">

まだ導入している企業が少ないような最新の教育プログラムをいち早く導入されており、社員教育に注力されていると感じました。</p>
<p class="column-p">

大学時代はテニスサークルの部長として、チームの練習プログラムやスケジュール管理を行っていました。今のチームに足りないものやこれからのチームに必要なものを考えて練習の内容を考え、それが成績アップなど結果に反映されることで大きな喜びと達成感を覚えました。</p>
<p class="column-p">

貴社でもこの経験をいかして、企業と個人の成長に貢献したいと考えています。

</p>

<h2>新卒で人事職を目指すならしておきたい対策
</h2>
<h3>企業の人事戦略を研究しておく</h3>
<p class="column-p">
新卒で人事職を目指すなら、志望する企業がどんな人事戦略をとっているのかできる限り調べてみましょう。</p>
<p class="column-p">

ネットなどでわかることは限られているので、会社説明会に参加して質問してみたり、OB・OG訪問をして直接社員の方に質問してみるという方法もあります。

</p>

<h3>人事部の業務内容をよく調べておく</h3>
<p class="column-p">
人事の仕事内容は、多岐にわたります。人数の多い大企業では負担も大きいので、人事は人材採用を担当し、労務は総務部が担当しているケースもあります。</p>
<p class="column-p">

人事部の業務内容は企業によって異なるので、志望する企業の人事部の業務について事前によく調べておきましょう。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
人事の仕事について理解を深めたいなら、企業の実施するインターンシップに参加することをおすすめします。</p>
<p class="column-p">

企業で人事部の仕事を実際に体験できるので、仕事内容の理解が深まり、自分に向いているかどうかも判断することができるでしょう。

<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
人事職は求められるスキルが多く、非常に責任の重い仕事です。しかし、人との関わりが多いからこそ、より多くの「ありがとう」の言葉を聞くこともできるやりがいのある仕事でもあります。</p>
<p class="column-p">

また、人事職の人たちは就活生にとっては最も身近な存在と言えます。人事職の人がどのように自分たちに接してくれているのかを改めて見つめ直してみると、志望動機に生かすことができるかもしれません。</p>

<?php echo $this->element('pdf_link_for_column',array("text"=>"人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！","url"=>"pdf-reasons")); ?>
',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/2204/human-resources-aspiration-motive.jpg',
			'permalink' => 'test-human-resources-aspiration-motive'
		),
		'Agent' => array(
			'name' => null
		)
	),
	(int) 7 => array(
		'Column' => array(
			'id' => '2683',
			'title' => '【例文あり】就活の志望動機の書き出しはどうするか',
			'agentId' => '0',
			'description' => '志望動機の書き出しに悩む就活生は少なくありません。魅力的な書き出し方を知っていれば、採用担当者へのアピールも効果的に。今回は熱意が届く志望動機の書き方や例文、書き出しフレーズ集や書き出しをうまく書くコツなどご説明します。',
			'contents' => '<p class="column-p">志望動機の書き出しを「何から書こうか…」と悩んでいる就活生も多いのではないでしょうか？就活では志望動機を書くことは避けられません。志望動機の魅力的な書き出し方を知っていれば、採用担当者により効果的にアピールすることが出来ます。</p>
<p class="column-p">

そこで、今回は採用担当者に熱意が届く志望動機の書き方や例文、書き出しフレーズ集や書き出しをうまく書くコツなどについて解説します。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2203/aspiration-motive-export.jpg" alt="【例文あり】就活の志望動機の書き出しはどうするか" class="break-img" />

<h2>企業が志望動機を質問する意図とは？
</h2>
<h3>就活生の熱意を知りたい</h3>
<p class="column-p">
企業が就活生に志望動機を尋ねる中で、最も知りたいのが「他の会社ではなく、この会社だからこそ入社したい」という熱意です。</p>
<p class="column-p">

「どこでもいいから働きたい」と言うAさんと、「この会社だから働きたい」と言うBさんのどちらかを選ぶなら、「Bさんと一緒に働きたいな」と思いますよね。志望動機から見えてくる就活生の熱意は選考にも大きな影響を与えるのです。

</p>

<h3>就活生の人柄や個性を見たい</h3>
<p class="column-p">
就活生の人柄や個性も、企業が志望動機から知りたいと考えていることの1つです。「どんなことがきっかけで志望しているのか」「どこまで我が社のことを調べているのか」「正しい文章が書けているか」など、志望動機から就活生の姿をうかがい知ることができます。</p>
<p class="column-p">

他の質問項目でも就活生の人柄・個性は見られますが、志望動機は入社後の就活生をイメージしやすい項目なので、特に重視される傾向があります。

</p>

<h3>自社に合った人材か見極めたい</h3>
<p class="column-p">
就活生の志望している仕事が企業の業務と一致しているかを見極めることも大切です。</p>
<p class="column-p">

国内での事業をメインとしている企業に対して、「入社後は海外に進出したい」と考えている就活生が入社しても、やりたいことが出来ずに離職してしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">

採用や教育のためにコストをかけている企業としては、そのような不一致を避けたいと考えているのです。

</p>

<h3>論理的に説明する力を見たい</h3>
<p class="column-p">
志望動機は限られた文字数で、自分の考えを企業に伝えなければなりません。そのため、簡潔で論理的な説明ができるかどうかが問われています。</p>
<p class="column-p">

論理的に説明する力は、働く上でも上司への報告や顧客へのプレゼンなど、様々なシーンで求められるスキルであるため、身に着けておくと強みの1つとしてアピールできるでしょう。

</p>

<h2>効果的な志望動機の書き方とは？</h2>
<p class="column-p">
まずは志望動機が書きやすくなる構成と書き方について解説します。

</p>

<h3>結論を最初に示す</h3>
<p class="column-p">
就活で与えられる質問には、結論を最初に示すことが大切です。志望動機は「この会社を志望している動機」が問われているため、まずは「私が貴社を志望しているのは、〇〇だからです」と最初に回答する必要があります。</p>
<p class="column-p">

例えば「私は犬が好きです。なぜなら可愛いからです」と結論を根拠よりも先に言えば、犬の話であることが分かりやすくなります。しかし「可愛いから、犬が好きです」のように「可愛いから」と根拠を先に言うと、「可愛いものって何だろう？」と結論に行きつくまでの間、相手を置き去りにした話し方になってしまうのです。

</p>

<h3>結論で示したことの根拠を説明する</h3>
<p class="column-p">
結論を提示したら、簡潔で分かりやすく根拠を説明することが大切です。根拠としては「自分の持つ得意とその仕事の相性が良いと感じた例」や「過去の出来事からその仕事に興味を持つようになったエピソード」などが挙げられます。</p>
<p class="column-p">

 自己分析をする中で、自分がどうしてこの仕事を目指すのかを深く掘り下げることが大切です。

</p>

<h3>その企業でなければならない理由を説明する</h3>
<p class="column-p">
数多くの企業がある中で、その企業でなければならない理由を説明することも大切です。
「どこでもいい」という気持ちで志望されても、企業は良い気分ではありませんよね。</p>
<p class="column-p">

「せっかくなら強く志望してくれている人を入れよう」と思うのは当然のことです。企業研究を重ね、「この企業だからこそ入社したい」という思いが伝わるように志望動機を書き上げましょう。

</p>

<h2>志望動機の「書き出しフレーズ」</h2>
<p class="column-p">
志望動機の「書き出し」が思いつかないという方のために、書き出しとして使えるフレーズ
をご紹介します。

</p>

<h3>夢や目標を志望動機にする場合</h3>
<p class="column-p">
「こんな夢がある」「将来はこんな仕事がしたい」という夢や目標がある人は、それを志望動機にすると良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

・都市開発の仕事をするのが子供の頃からの夢でした<br>
・貴社の仕事を通じて食の安全を守り社会に貢献したいと思っています

</p>

<h3>企業への熱意をアピールする</h3>
<p class="column-p">
その企業に惹かれた理由や企業の魅力を志望動機にする方法もあります。</p>
<p class="column-p">

・OB訪問で活躍されている先輩のお話を伺いぜひ貴社で働きたいと思いました<br>
・企業理念に共感しぜひ貴社で働きたいと思いました<br>
・貴社の社風に惹かれたのが貴社を志望した理由です

</p>

<h3>経験やスキルをアピールする</h3>
<p class="column-p">
自身の経験やスキル、得意分野などをベースにするのも良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

・大学院で研究し身につけた知識を最大限にいかせると思ったからです<br>
・貴社が力を注いている分野なら学生時代のアルバイト経験をいかせると思ったからです<br>
・インターンで身につけたプログラミングのスキルがいかせると思ったからです

</p>

<h2>志望動機の「書き出し」をうまく書くコツ
</h2>
<h3>書き出しは簡潔に</h3>
<p class="column-p">
書き出しはなるべく短く、簡潔にするのがポイントです。あれもこれもと書きたくなる気持ちはわかりますが、要点を一つに絞るようにして、なるべく短い1文にしてまとめます。

</p>

<h3>オリジナリティを出す</h3>
<p class="column-p">
志望動機の書き出しは、皆同じような文章になってしまうことが多いです。具体的な理由やエピソードで差別化できれば良いのですが、できれば書き出しも自分らしい言葉で表現を工夫してみるとさらに魅力的な志望動機になるでしょう。

</p>

<h3>人を惹きつける書き出しになっているか？</h3>
<p class="column-p">
採用担当者は、たくさんの志望動機を読むことになります。よくある志望動機だと、「また同じような志望動機か」と読む気力がなくなってしまうことも。</p>
<p class="column-p">

採用担当者が「どういうことだろう？」「どういう理由なんだろう？」と思うような、読む人を惹きつけるような書き出しが書けるとポイントが高いです。

</p>

<h2>志望動機の書き出し例文
</h2>
<h3>NG例文</h3>
<p class="column-p">
私は大学時代、児童館で子どもたちと遊ぶアルバイトをしていました。そこで子どもたちの笑顔を見て、私も笑顔になることができました。そのため、貴社の経営理念である「社員とお客様との笑顔の循環」に感銘を受け、貴社を志望いたしました。</p>
<p class="column-p">

上のNG例文では、次のような問題点があります。</p>
<p class="column-p">

・結論を後回しにしている<br>
・アルバイトでの経験と経営理念への感銘のつながりが曖昧<br>
・入社後にどう活躍できるのか見えてこない</p>
<p class="column-p">

これまで紹介してきた効果的な書き出し方をもとに、OK例文に書き変えてみましょう。

</p>

<h3>OK例文</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望したのは、貴社の経営理念である「社員とお客様との笑顔の循環」に感銘を受けたためです。</p>
<p class="column-p">

私は大学時代、児童館で子どもたちと遊ぶアルバイトを行っていました。そこでは子どもたちの笑顔がとても嬉しく、私自身笑顔になれると共に「どうしたらもっと笑顔に出来るだろう」と考え続けることで、さらに笑顔を生むことができました。</p>
<p class="column-p">

入社後は貴社がつくる笑顔の循環をさらに広げられるように働きたいと考えています。

</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
志望動機の書き出しで最も大切なことは「結論」をしっかり提示することです。「自分がどうしてこの企業に入りたいのか」が、最初の一文を見ただけで伝わるようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

その後、「結論」に対する「根拠」を簡潔で分かりやすく書きます。あなたの個性や人柄が現れやすい部分でもありますので、どんなアピールがしたいかを考えて書いてみてください。</p>
<p class="column-p">

どの質問項目への回答にも言えることですが、「読む人がどう受け取るか」を考えながら書くことが大切です。</p>

<?php echo $this->element('pdf_link_for_column',array("text"=>"人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！","url"=>"pdf-reasons")); ?>
',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/2203/aspiration-motive-export.jpg',
			'permalink' => 'test-aspiration-motive-export'
		),
		'Agent' => array(
			'name' => null
		)
	),
	(int) 8 => array(
		'Column' => array(
			'id' => '2682',
			'title' => '【例文あり】自分のセールスポイントをESや履歴書でどう書くか',
			'agentId' => '0',
			'description' => 'ESや履歴書で自分のセールスポイントをアピールできれば、就活で武器として生かせます。まずは相手に伝わるセールスポイントを見つけ、しっかり伝わる表現で書く必要があります。今回はESや履歴書に自分のセールスポイントを書く方法をご紹介します。',
			'contents' => '<p class="column-p">ES(エントリーシート)や履歴書で自分の「セールスポイント」をアピールできれば、就活で武器の1つとして生かすことができます。そのためにも、まずは相手に伝わるセールスポイントを見つけ、しっかり伝わる表現で書くことが重要になります。
</p>
<p class="column-p">そこで今回は、エントリーシートや履歴書に自分のセールスポイントを書く方法をご紹介します。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2202/sales-point-resume.jpg" alt="【例文あり】自分のセールスポイントをESや履歴書でどう書くか" class="break-img" />
<h2>セールスポイントを伝えるメリットは？</h2>
<h3>自分の魅力を知ってもらえる</h3>
<p class="column-p">自分のセールスポイントを伝えるメリットの1つ目が、自分の魅力を知ってもらいやすいことです。エントリーシートや履歴書では限られた文字数の中で、自分を効果的にアピールする必要があります。自分のセールスポイントを用意しておけば、それを軸に文章をまとめることができます。
</p>
<p class="column-p">また、多くの就活生が提出した書類に目を通さなければならない企業にとっては、だらだらと長いアピールを深く読み込む余裕はありません。むしろ簡潔で分かりやすいアピールの方が印象に残りやすいのです。</p>

<h3>自己分析の成果を生かせる</h3>
<p class="column-p">就活では自分に適した仕事を探したり、自分の持つスキルに気づいたりするために「自己分析」に取り組むことになります。自己分析に基づいてセールスポイントをいくつか用意しておけば、企業が求める人物像に合わせて柔軟にアピールを変えることができます。
</p>
<p class="column-p">また、自分の得意・不得意を知っていることは、自分の得意な役割を選択したり、時には必要な手助けを求めたりなど仕事をする上でも役立つスキルです。そのため、説得力のあるセールスポイントを提示すれば、企業から「自己分析がしっかり出来ている」と評価してもらえるチャンスにつながるのです。</p>

<h2>セールスポイントの見つけ方</h2>
<h3>自己分析で強みを探す</h3>
<p class="column-p">セールスポイントを見つけるためには、自己分析を通して自分の強みを探すことが大切です。これまでの自分を振り返り、どんな活動を好んでいたか、どんなことが得意だったか、達成感を得られたのはどんな時か…など、自分が前向きに活動できた体験を挙げてみましょう。
</p>
<p class="column-p">そして、その体験1つ1つについて「それはなぜなのか」と掘り下げていきます。例えば、同じ「部活を頑張った」という体験でも、その理由を見ていくと「仲間と協力することが楽しかった」という人もいれば、「自分を高めることが嬉しかった」という人もいます。行動の背景にある価値観や信念を知ることで、自分が頑張れるポイントを発見することができます。</p>

<h3>他己分析で客観的に見た自分を知る</h3>
<p class="column-p">自己分析はあくまで自分視点。自分の思いこみにならないためには、他己分析も活用する必要があります。 家族や友人など身近な人が見た自分について尋ねてみましょう。
</p>
<p class="column-p">他の人から見た自分の性格・長所・短所・特技などを確認することで、自分自身の評価と客観的な評価とのズレに気づくことができるはずです。そのズレの理由を考えてみると、さらに深く自分を知ることができるでしょう。</p>

<h3>企業分析で企業が求めるスキルを知る</h3>
<p class="column-p">セールスポイントは文字通り「自分を売り込むためのポイント」です。<br>
そのため、自分の長所や強みを一方的に伝えるのではなく、企業が「欲しい」と思えるポイントを押さえたアピールができるかどうかが鍵となります。
</p>
<p class="column-p">的確にアピールするためには、企業の経営理念や業務内容を分析して、どんなスキルを持つ人材を欲しがっているのかを把握することが大切です。</p>

<h2>セールスポイントとして使える「強み」の例一覧</h2>
<p class="column-p">「セールスポイントがない」「セールスポイントが思いつかない」という人は、次の例一覧を参考にしてみてください。</p>

<h3>「スキル」や「能力」をセールスポイントとしてアピールする</h3>
<p class="column-p">得意分野に注目して、自分のスキルや優れていると思う部分をアピールしましょう。
</p>
<p class="column-p">・語学力<br>
・プログラミングスキル<br>
・パソコンスキル<br>
・作業の正確さやスピード<br>
・コミュニケーション能力<br>
・体力<br>
・企画やアイデアを考える発想力<br>
・論理的に考える力<br>
・プレゼン力
</p>
<p class="column-p">ただ「こんなスキルがあります」というだけでなく、「その企業のどの仕事でどういかせるのか」まで書きましょう。スキルや能力は仕事と結びつけやすいので、「セールスポイント」として使いやすいです。</p>

<h3>「経験」や「実績」をベースにセールスポイントをアピールする</h3>
<p class="column-p">これまでに成し遂げたことや努力したことなどを振り返って、セールスポイントを見つけてみましょう。
</p>
<p class="column-p">・継続力がある<br>
・忍耐力がある<br>
・行動力がある<br>
・チャレンジ精神がある<br>
・リーダーシップを発揮できる<br>
・計画的に物事を進めることができる<br>
・向上心がある<br>
・自発的に行動できる
</p>
<p class="column-p">「部活やサークルで努力したこと」「アルバイトで学んだこと」「ゼミや勉強で苦労したこと」などがエピソードとして使いやすでしょう。</p>

<h3>「性格」の良い部分をセールスポイントとしてアピールする</h3>
<p class="column-p">「アピールできるようなスキルや実績がない…」という人でも心配ありません。その場合は、性格に注目してみてください。
</p>
<p class="column-p">・いつも笑顔を絶やさない<br>
・素直な性格である<br>
・真面目な性格である<br>
・気配りができる<br>
・協調性がある<br>
・負けず嫌いな性格である<br>
・思いやりがある<br>
・冷静に物事を判断できる
</p>
<p class="column-p">セールスポイントとしてアピールする「強み」は、「仕事でどういかせるか」ということを説明できないと説得力がありません。
</p>
<p class="column-p">性格は仕事と結びつけるのが難しいので、「どう仕事でいかせるのか」で説得力のある説明ができるよう工夫が必要です。エピソードとして、「人に褒められたこと」や「誰かを見習って心がけていること」などを使うといいでしょう。</p>

<h2>セールスポイントをESや履歴書に書くときのポイント</h2>
<h3>セールスポイントを絞る</h3>
<p class="column-p">セールスポイントは1つに絞るようにしてください。 例えば、リンゴをアピールする時に「とても赤くて、綺麗な丸い形で、美味しくて…」など様々な点を挙げるよりも、「他のどのリンゴよりも美味しい」と「美味しさ」だけを強調した方が魅力的に映りますよね。
</p>
<p class="column-p">自分の能力を次から次へと紹介するのではなく、本当に自信がある1つの能力を打ち出すことで、企業に対して「この人は〇〇が出来る人なんだな」と印象付けることができます。</p>

<h3>具体的なエピソードを添える</h3>
<p class="column-p">セールスポイントとして挙げている能力が役立った具体的なエピソードを添えることも必要です。
</p>
<p class="column-p">具体的なエピソードがあれば、採用担当者があなたの持つ能力をイメージしやすくなりますし、セールスポイントが独り善がりなものでないことを証明することもできます。
</p>
<p class="column-p">エピソードとしては大きな成果を挙げたことでなくても構いません。自分でその能力を生かし、実際に行動出来ていることが大切なのです。</p>

<h3>企業が欲しがるセールスポイントを用意する</h3>
<p class="column-p">企業が「欲しい」と思えるセールスポイントを用意することも大切です。挑戦的な社風の企業なのに「何事も自分が納得するまで考えること」をセールスポイントとして打ち出すと、「わが社には合わないかも」とネガティブな印象を与えてしまいます。
</p>
<p class="column-p">それよりは「細部まで考える力を生かして、新たな顧客や事業の獲得を手伝いたい」と伝える方が企業のニーズに一致していると言えます。単に能力をアピールするだけでなく、企業に魅力的に映る表現で伝えるようにしましょう。</p>

<h2>セールスポイントの書き方例文</h2>
<p class="column-p">私はしっかりと下調べを行い、計画的に物事を進めることが得意です。
</p>
<p class="column-p">サークルでは新入生勧誘係を担当しましたが、勧誘する側としては新年度で忙しい時期に長時間拘束される負担感が課題となっていました。そこで私は新入生のスケジュールや動きを徹底的に調べた上で、最低限の人員を配置しました。
</p>
<p class="column-p">その結果、例年より少ない人員で勧誘したにも関わらず、たくさんの新入生を獲得することができました。貴社でも1つ1つの業務を計画的に遂行することで、確実な成果を挙げていきたいと考えています。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">日本人は謙遜が美徳とされる文化が根強いため、自分をアピールすることが苦手です。また「自分のセールスポイントなんて見つからない」と感じている人も少なくありません。しかし、「自分なんて…」と言っている人を企業は欲しがってはくれません。何でも良いので自分の魅力を見つけてみましょう。
</p>
<p class="column-p">どうしても見つけられない場合には、他己分析から始めても良いでしょう。自分では欠点だと感じていることが、他人から見ると長所であることもあるのです。</p>',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/2202/sales-point-resume.jpg',
			'permalink' => 'test-sales-point-resume'
		),
		'Agent' => array(
			'name' => null
		)
	)
)
$sideBannerList = array(
	(int) 0 => array(
		(int) 70 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '70',
			'title' => '中部リサイクル株式会社　広報制作体験 in なごや 未経験歓迎！長期インターンシップ',
			'url' => '/interns/internDetail/7949?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
			'start_time' => '2022-06-20 00:00:00',
			'finish_time' => '2022-07-06 00:00:00',
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '0',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-06-26 18:54:13',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		),
		(int) 74 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '74',
			'title' => 'テスト',
			'url' => 'https://www.google.co.jp/',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '0',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-06-26 21:00:22',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		),
		(int) 76 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '76',
			'title' => 'aaaa',
			'url' => '/top/mypage',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
			'start_time' => '2022-08-17 12:11:00',
			'finish_time' => '2022-08-19 12:11:00',
			'graduated_years' => '8;9;10;11;12',
			'display_order' => '0',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-08-18 12:11:05',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		),
		(int) 77 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '77',
			'title' => 'alt title',
			'url' => '/columns/view/internshipcalendar?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
			'start_time' => '2022-08-17 12:27:00',
			'finish_time' => '2022-08-20 12:27:00',
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '0',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-08-18 12:27:39',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		),
		(int) 80 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '80',
			'title' => 'f',
			'url' => 'f',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '0',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-08-27 00:46:06',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		),
		(int) 82 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '82',
			'title' => 'にしやてすと',
			'url' => 'google.com',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
			'start_time' => '2022-09-08 01:11:00',
			'finish_time' => '2022-09-09 11:11:00',
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '0',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-09-08 12:10:13',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		),
		(int) 85 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '85',
			'title' => 'test',
			'url' => 'example.com',
			'image_path' => 'https://kaisato-internshipguide.internshipguide.info/banner/20250227030903.png',
			'start_time' => '2023-01-26 14:15:00',
			'finish_time' => '2026-03-28 16:17:00',
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '0',
			'valid' => '1',
			'created' => '2025-02-27 15:09:03',
			'modified' => '2025-02-27 15:09:03'
		),
		(int) 86 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '86',
			'title' => 'test',
			'url' => 'example.com',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/20250228011235.png',
			'start_time' => '2024-01-27 12:17:00',
			'finish_time' => '2026-03-29 14:20:00',
			'graduated_years' => '',
			'display_order' => '0',
			'valid' => '1',
			'created' => '2025-02-28 13:12:36',
			'modified' => '2025-02-28 13:12:36'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		(int) 69 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '69',
			'title' => '株式会社パイプドビッツ　「企業・病院×DX」コロナ禍で大変な病院・企業のサポートを手がけたい！ 長期インターン募集',
			'url' => '/interns/internDetail/7433?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/211108.png',
			'start_time' => '2022-05-17 00:00:00',
			'finish_time' => '2022-05-31 00:00:00',
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '1',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-06-26 18:50:59',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		(int) 68 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '68',
			'title' => '0521理系webイベント',
			'url' => '/interns/internDetail/7989?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/webevent0521.png',
			'start_time' => '2022-05-16 18:00:00',
			'finish_time' => '2022-05-20 18:00:00',
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '2',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-06-26 18:40:48',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		(int) 67 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '67',
			'title' => '就活エージェント',
			'url' => '/interns/internList/sort:Intern.recommendPriority/direction:desc/classId:16?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/job-hunting-agency.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => '9',
			'display_order' => '3',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-06-26 18:09:42',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		(int) 6 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '6',
			'title' => '就活エントリー締切カレンダー',
			'url' => '/columns/view/shukatsu_calendar?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu_calendar.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '4',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-03-01 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-15 06:13:41'
		)
	),
	(int) 5 => array(
		(int) 5 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '5',
			'title' => 'インターン締切カレンダー',
			'url' => '/columns/view/internshipcalendar?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/calendar.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '5',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-03-01 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 6 => array(
		(int) 4 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '4',
			'title' => '大学1・2年生もインターンに行こう',
			'url' => '/columns/view/student12?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/student12.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '6',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-03-15 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 7 => array(
		(int) 3 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '3',
			'title' => 'インターンシップ参加までの流れ',
			'url' => '/columns/view/intern_entry_flow?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern-flow-a.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '7',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-03-05 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 8 => array(
		(int) 2 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '2',
			'title' => '長期インターンエントリー相談会',
			'url' => '/interns/internDetail/514?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/entryevent.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '8',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-03-01 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 9 => array(
		(int) 1 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '1',
			'title' => '編集部のおすすめのインターンまとめ',
			'url' => '/interns/internDetail/7949?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern-matome.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '9',
			'valid' => '1',
			'created' => '2012-03-01 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 10 => array(
		(int) 7 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '7',
			'title' => 'インターンシップとは何か',
			'url' => '/columns/view/what-is-internship?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/what-is-internship.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '10',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-03-01 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 11 => array(
		(int) 71 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '71',
			'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
			'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303a',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-a.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '11',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-06-26 20:44:44',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		),
		(int) 72 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '72',
			'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
			'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303b',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-b.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '11',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-06-26 20:45:25',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		),
		(int) 73 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '73',
			'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
			'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303c',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-c.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '11',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-06-26 20:46:03',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 12 => array(
		(int) 10 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '10',
			'title' => '就活イベントまとめ',
			'url' => '/columns/view/syukatsueventcalendar?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/event_matome.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '12',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-03-01 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 13 => array(
		(int) 11 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '11',
			'title' => 'インターンシップ体験談',
			'url' => '/columns/view/intern_reports_list?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern_report.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '13',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-03-02 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 14 => array(
		(int) 12 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '12',
			'title' => '就活本選考体験記',
			'url' => '/columns/view/shukatsu-reports-list?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu-report.jpg',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '14',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-03-01 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	),
	(int) 15 => array(
		(int) 13 => array(
			'login' => '*****',
			'id' => '13',
			'title' => '内定者のES',
			'url' => '/columns/view/naiteiES?flid=303',
			'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/es.png',
			'start_time' => null,
			'finish_time' => null,
			'graduated_years' => null,
			'display_order' => '15',
			'valid' => '1',
			'created' => '2022-03-01 00:00:00',
			'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
		)
	)
)
$invite_id = ''
$invite_type = ''
$hatena_social_url = 'kazukitakada-internshipguide.internshipguide.info/columns/latest/page:258'
$social_url = 'https://kazukitakada-internshipguide.internshipguide.info/columns/latest/page:258'
$loggedIn = false
$content_for_layout = '
<div id="contents" class="l-contents">
    <div class="l-contents__body l-wrap">
        <div id="main" class="l-wrap__main">
            <!--nocache:006-->
            <div id="noticeMessage" class="notice-message"></div>
            <!--/nocache-->
            <link rel="stylesheet" type="text/css" href="/css/search_window.css?1724218275"/><script type="text/javascript" src="/js/free_word_submit.js?1724218277" defer="defer"></script><div class="clear">
    <div class="freeWordBox">
    <form action="/columns/freewordSearchColumnList" id="KeywordFreewordSearchColumnListForm" method="get" accept-charset="utf-8"><input name="keyword" class="freeWordInput" placeholder="検索したい企業名やキーワードを入力してください" type="text" id="KeywordKeyword"/><button class="freeWordSubmit" type="submit"><i class="fas fa-search"></i></button></form>    </div>
</div>
            <link rel="stylesheet" type="text/css" href="/css/mypages/keywords.css?1746662441"/>
<div class="keywords">
    <h2 class="keywords__title">注目のキーワード</h2>
    <ul class="keywords__list">
                            <li class="keywords__item">
                <a href="/columns/freewordSearchColumnList?keyword=アパレル" class="keywords__link">アパレル</a>
            </li>
                            <li class="keywords__item">
                <a href="/columns/freewordSearchColumnList?keyword=エンジニア" class="keywords__link">エンジニア</a>
            </li>
                            <li class="keywords__item">
                <a href="/columns/freewordSearchColumnList?keyword=マスコミ" class="keywords__link">マスコミ</a>
            </li>
                            <li class="keywords__item">
                <a href="/columns/freewordSearchColumnList?keyword=三井住友銀行" class="keywords__link">三井住友銀行</a>
            </li>
                            <li class="keywords__item">
                <a href="/columns/freewordSearchColumnList?keyword=futurelabo" class="keywords__link">futurelabo</a>
            </li>
                <li class="keywords__item">
            <a href="/columns/topKeywordList" class="keywords__more-link">
                もっと見る
            </a>
        </li>
    </ul>
</div>
                                        <nav class="c-breadcrumbs" aria-label="パンくずリスト">
    <ol itemscope itemtype="https://schema.org/BreadcrumbList" class="c-breadcrumbs-list">
        <!--nocache:001-->
                <li itemprop="itemListElement" itemscope itemtype="https://schema.org/ListItem" class="c-breadcrumbs-list__item">
            <a itemprop="item" href="/" onclick="displayLoading();" class="c-breadcrumbs-list__link">
                                    <span itemprop="name" class="c-breadcrumbs-list__label">インターンシップガイド</span>
                            </a>
            <meta itemprop="position" content="1" />
        </li>
        <!--/nocache-->
                    <li itemprop="itemListElement" itemscope itemtype="https://schema.org/ListItem" class="c-breadcrumbs-list__item">
                                    <a itemprop="item" href="/columns" <pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr681d132c9ddef-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr681d132c9ddef-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined index: position [<b>APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp</b>, line <b>19</b>]<div id="cakeErr681d132c9ddef-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr681d132c9ddef-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr681d132c9ddef-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr681d132c9ddef-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr681d132c9ddef-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr681d132c9ddef-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">return&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr681d132c9ddef-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = &#039;/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp&#039;
$dataForView = array(
	&#039;user&#039; =&gt; false,
	&#039;description_for_layout&#039; =&gt; &#039;就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[258ページ目]&#039;,
	&#039;keywords_for_layout&#039; =&gt; &#039;お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接&#039;,
	&#039;title_for_layout&#039; =&gt; &#039;新着お役立ち情報 [258ページ目] ｜インターンシップガイド&#039;,
	&#039;columns&#039; =&gt; array(
		(int) 0 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 7 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 8 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	&#039;sideBannerList&#039; =&gt; array(
		(int) 0 =&gt; array(
			(int) 70 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 74 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 76 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 77 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 80 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 82 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 85 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 86 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 =&gt; array(
			(int) 69 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 =&gt; array(
			(int) 68 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 =&gt; array(
			(int) 67 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 =&gt; array(
			(int) 6 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 =&gt; array(
			(int) 5 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 =&gt; array(
			(int) 4 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 7 =&gt; array(
			(int) 3 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 8 =&gt; array(
			(int) 2 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 9 =&gt; array(
			(int) 1 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 10 =&gt; array(
			(int) 7 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 11 =&gt; array(
			(int) 71 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 72 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 73 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 12 =&gt; array(
			(int) 10 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 13 =&gt; array(
			(int) 11 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 14 =&gt; array(
			(int) 12 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 15 =&gt; array(
			(int) 13 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	&#039;invite_id&#039; =&gt; &#039;&#039;,
	&#039;invite_type&#039; =&gt; &#039;&#039;,
	&#039;hatena_social_url&#039; =&gt; &#039;kazukitakada-internshipguide.internshipguide.info/columns/latest/page:258&#039;,
	&#039;social_url&#039; =&gt; &#039;https://kazukitakada-internshipguide.internshipguide.info/columns/latest/page:258&#039;,
	&#039;loggedIn&#039; =&gt; false,
	&#039;breadcrumbs&#039; =&gt; array(
		(int) 0 =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; &#039;お役立ち情報&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns&#039;
		),
		(int) 1 =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; &#039;新着記事&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; null
		)
	)
)
$user = false
$description_for_layout = &#039;就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[258ページ目]&#039;
$keywords_for_layout = &#039;お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接&#039;
$title_for_layout = &#039;新着お役立ち情報 [258ページ目] ｜インターンシップガイド&#039;
$columns = array(
	(int) 0 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2690&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;アクセンチュア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ソリューションエンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院2年生の4月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2210/shukatsu-report-accenture4.png&quot; alt=&quot;アクセンチュアの就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・webテスト→グループディスカッション→面接2回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年の2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)&lt;br&gt;
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(400文字以上600文字以下)&lt;br&gt;
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。(400文字以上600文字以下)&lt;br&gt;
第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください(200文字以下)&lt;br&gt;
第2志望の職種を選択された理由をお聞かせください(200文字以下)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切りから3日後にメールで&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;設問項目が多めなため、各設問間で内容に矛盾が生じないように気をつけた。&lt;br&gt;
また、キャリアパスは明確にしておいた方が良い。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でwebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱(言語、非言語、性格検査)&lt;br&gt;
通常の玉手箱なので、参考書やウェブで対策しておけば問題ない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートと同時に&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官からテーマの説明を受けてから30分間議論。&lt;br&gt;
内容は、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;企業の社長だとして働き方改革の新しい施策を考えるというもの&lt;br&gt;
最後に代表者が発表し、FBをもらう。&lt;br&gt;
議論中は面接官がメモを取りながら、たまにヒントのようなコメントを挟んでくれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あまり喋らない人や勢いづきすぎてから回る人など様々だった。
決して雰囲気が悪いわけではなく、最終的にうまくまとまり、面接官からも好評だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;GDでは様々な人がおり、どうしても周りが見えなくなってしまう人もいるのでそういった人たちが取りこぼす点をうまくフォローをするように立ち回った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4日後にメールで&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代頑張ったことについての深掘り&lt;br&gt;
なぜIT？&lt;br&gt;
なぜアクセンチュア？&lt;br&gt;
なぜソリューションエンジニアなのか？&lt;br&gt;
入った後のキャリアプラン&lt;br&gt;
健康状態は？&lt;br&gt;
他にどんなところを受けているか？&lt;br&gt;
逆質問(給与体系について)&lt;br&gt;

逆質問の時間がかなり多かった。(20分程度)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常にフランクだった。また、面接官の方が話すのが好きで、20分の逆質問が1問で終わってしまった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人によっては逆質問を多めに用意しておくと良いかもしれない。&lt;br&gt;
雰囲気はフランクだが、時折鋭い質問が飛んでくるので対策はしっかり行った方が良い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、面接後に次回の予約&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3分程度で自己紹介をしてください&lt;br&gt;
なぜIT?&lt;br&gt;
なぜアクセンチュア？&lt;br&gt;
なぜソリューションエンジニアなのか&lt;br&gt;
他にどんなところを受けているか&lt;br&gt;
内定が出たらどうするか&lt;br&gt;
逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最後ということもあり若干硬い雰囲気はあった。&lt;br&gt;
志望度の高さを見ていたように感じる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜアクセンチュアなのか、この企業は？など、アクセンチュアである理由をかなり深掘りされる。
逆にいえば、志望度の高さをアピールできれば有利だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後、メールで&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;把握していない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし。マイページ上で承諾や辞退ができる&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この企業はマイページ上での企業・職種・業務紹介が豊富であるため、主にマイページ上の動画や記事を見て研究を行った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アクセンチュアに入った後のキャリアプラン。&lt;br&gt;
この企業は一人一人のキャリアを非常に大切にしており、職種間の異動も比較的スムーズに行えるなど制度も揃っている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官3人にしかお会いしていないが、みなさん話すのがうまいかつ好きな人たちであった。&lt;br&gt;
内定者の方にはお会いしていないのでわからない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ上のコンテンツでも十分すぎるくらい研究はできるが、興味のある人はインターンに参加すると良いかもしれない。&lt;br&gt;
インターンに参加すると早期に内定をもらえると聞く。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2210/shukatsu-report-accenture4.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-accenture4&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 1 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2689&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)④&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;野村総合研究所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;アプリケーションエンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院2年生の4月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2209/shukatsu-report-nri5.png&quot; alt=&quot;野村総合研究所の就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップ→エントリーシート・テストセンター→面接2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年1月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターン生限定の説明会。選考に影響はないが、3月以降に行う会社説明会+座談会を設けていただけるため、企業研究に役立つ。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えて下さい。 特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以下）&lt;br&gt;
このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。(400文字以下)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後に電話で&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的かつ読みやすく書く。&lt;br&gt;
特に、学生時代頑張ったことについては重点的に書くポイントが指定されているので、それに従う。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言語、非言語、性格検査&lt;br&gt;
難易度は決して高くない。ボーダーが高いとの噂もあるが、そこまでだと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの結果と一緒に、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;交通費申請を兼ねたアイスブレイク&lt;br&gt;
簡単に自己紹介(3分程度で)&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
自身の強みと弱みを3つずつ&lt;br&gt;
学生時代頑張ったことの深掘り&lt;br&gt;
志望動機&lt;br&gt;
インターンの時と志望部署は変わった？&lt;br&gt;
その理由&lt;br&gt;
プロジェクト終了間際に機能追加を要請されたらどうする？&lt;br&gt;
最近興味のあるIT技術は？&lt;br&gt;
逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンの時にお世話になった人事の型ということもあり、フランクな雰囲気で進んだ。こちらがどのように考えているか、思考回路を表に出させる質問が多かったと感じる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターン生の場合は、この面接では落ちないようにも感じる。&lt;br&gt;
人によっては職種理解や業務理解を問われる質問をされるため、頭に入れて置いた方が良い。&lt;br&gt;
また、少し考えなければいけない質問を投げかけてくることもあるが、少し時間を頂いてから落ち着いて回答すれば問題無い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、金融系の部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最初に逆質問10分間(あらかじめ用意するように言われる)&lt;br&gt;
逆質問の時間はどうだったか、全部聞けたか&lt;br&gt;
今のバイト先に就職はしないの？&lt;br&gt;
志望部署&lt;br&gt;
インターンの時と違うけどなぜ？&lt;br&gt;
他にどんなところを受けているか&lt;br&gt;
その中でなぜNRI？&lt;br&gt;
お客様に提案をすることは大変なこともあるが大丈夫か&lt;br&gt;
仕事は地味なこともあるが大丈夫か&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最初は表情が硬かったが、話していくうちに笑いも起こるような雰囲気だった。とはいえ気になる部分に関しては深掘りしてくるので、しっかり深掘りの対策をしておくと良い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;逆質問は、なぜその質問をしたか？を問われる場合があるので、しっかり意図を持って質問すると良い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;240人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間ごとに進捗を報告&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年の8月に5日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;現場配属型のインターンで、部署は面接での希望を加味して決定される。&lt;br&gt;
1日目は本社に集まり会社説明や簡単なグループワークを行う。&lt;br&gt;
2~最終日の午前は現場でメンターの方に指導していただきながら業務を行う。&lt;br&gt;
最終日の午後に再び本社に集まり、各自が現場で行ってきたことを発表。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターン生は早期選考に案内される。また、選考ステップも一部省略される。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;主にインターンで経験した。特に、この会社のインターンシップは現場配属型なので実際の職場の雰囲気や業務を体感でき、企業研究に役立つ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社の職種や業務を理解しているか、また、会社に入った後のキャリアプランを描けているかは重視していると思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ONとOFFがはっきりしている人が多い印象。&lt;br&gt;
仕事の時は仕事にしっかり向き合い、プライベートや飲み会ではしっかり楽しむ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップに参加することで、企業研究に役立つだけでなく本選考でも一部ステップが省略されるなど有利に働く。&lt;br&gt;
志望度が高い人は参加することをお勧めする。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2209/shukatsu-report-nri5.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-nri5&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 2 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2688&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職①)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;三井不動産株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士2年の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2208/shukatsu-report-mitsuifudosan.png&quot; alt=&quot;三井不動産の就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES・SPI→面接1回（優遇ルートのため）&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の秋&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会、選考には関係なし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（300文字以下）&lt;br&gt;
・あなた自身が社会に出て仕事をするうえで「これだけは譲れない」と考えることについてご自由にお書きください。（300文字以下）&lt;br&gt;

・大学入学までの経験にテーマをつけてください。（50文字以下）&lt;br&gt;
・大学入学までの経験の時期（または期間）を具体的にお書きください。（50文字以下）&lt;br&gt;
・大学入学までの経験について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文字以下）&lt;br&gt;
・大学入学までの経験の詳細と、 その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）&lt;br&gt;
・大学・大学院の学生生活での経験（その１）にテーマをつけてください。（50文字以下）&lt;br&gt;
・大学・大学院の学生生活での経験（その１）の時期（または期間）を具体的にお書きください。（50文字以下）&lt;br&gt;
・大学・大学院の学生生活での経験（その１）について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文字以下）&lt;br&gt;
・大学・大学院の学生生活での経験（その１）の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）&lt;br&gt;

・大学・大学院の学生生活での経験（その2）にテーマをつけてください。（50文字以下）&lt;br&gt;
・大学・大学院の学生生活での経験（その2）の時期（または期間）を具体的にお書きください。（50文字以下）&lt;br&gt;
・大学・大学院の学生生活での経験（その2）について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文字以下）&lt;br&gt;
・大学・大学院の学生生活での経験（その2）の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間以内にメールで&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・質問が大きく3題で複数ある。その３題の繋がりを考えて文章を書く。３題通して、自分の答えに一貫性を見せる。&lt;br&gt;
・三井不動産の企業風土などと一致させた。
&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターでSPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ボーダー羽田愛と言われている&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの結果と同時に、メールで&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人、人事のグループ長、役員クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;モチベーショングラフに沿って、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;気になったところを矢継ぎ早に質問される。&lt;br&gt;
思いついたことを聞いているように思えた。&lt;br&gt;
最後に一言の時間もある。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;思っていたより和やかで笑ってくれる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・結論ファーストで端的に簡潔に答える。&lt;br&gt;
・厳かな雰囲気だが、堂々といつも通りの自分で&lt;br&gt;
・役員の方を楽しませようと思って、会話を自分も楽しむようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その日の夜に電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40人弱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で承諾したので不明&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学のOBさんを訪問した。&lt;br&gt;
人数や内容は全く選考に関係ない。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の2月に3日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;再開発エリアの開発プランを組む&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あって優遇ルートに乗ったが、正直何が見られていたのかわからない。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業HP、採用HP、OB訪問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人柄、熱意&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;情熱的で温かい人が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・OB訪問をたくさんして社員さんの雰囲気をつかむ
・新しいことをやっている会社なので企業HP、ニュースリリースを読んで企業研究&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2208/shukatsu-report-mitsuifudosan.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-mitsuifudosan&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 3 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2687&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日本ガイシの就活本選考体験記(2020年卒,営業管理系)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日本ガイシの就活本選考体験記(2020年卒,営業管理系)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本ガイシの就活本選考体験記(2020年卒,営業管理系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日本ガイシ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;営業管理系&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2207/shukatsu-report-ngk.png&quot; alt=&quot;日本ガイシの就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・WEBテスト→スピーチ・グループディスカッション→面接2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学の学内説明会と、社内で行う単独説明会。単独説明会は参加必須。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;郵送&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に力を入れたこと、入社後にやりたいこと、自己紹介（全て字数制限無し）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにて、7日後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;字数制限が無かったが、冗長な文章にならないように簡潔にわかりやすくまとめるよう心がけた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一般的なWEBテスト。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの通過連絡と同時にマイページで連絡、7日後&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人の学生のうち1人を採用するとするとしたら誰を採用するか決めるもの。最後にグループで意見をまとめて代表者が発表する。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の意見を簡潔にわかりやすく述べる。相手の意見をしっかり聞く。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにて、即日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人、マネージャー&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿って、ガクチカや志望理由など&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;一般的な質問。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の考えをはっきりわかりやすく伝える。笑顔を大切にする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにて、即日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人、役員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿って、ガクチカや志望理由など一般的な質問。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リラックスして笑顔で臨む。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、即日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;わからない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;全く無し。いくらでも待つと言っていただいた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;



&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;パンフレット、ホームページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔で明るい点。自分の考えを相手にわかりやすく伝えられる点。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;協調性があり相手想いの方、熱意をもって仕事に取り組む方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;聞かれる質問は一般的なものばかりであるため、とりわけ対策をする必要は無いと思う。リラックスして笑顔でいれば大丈夫です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2207/shukatsu-report-ngk.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-ngk&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 4 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2686&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】グラフィックデザイナーの志望動機の書き方のポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;グラフィックデザイナーは幅広いメディアで活躍している仕事です。グラフィックデザイナーになるためにはスキルはもちろん、熱意の伝わる志望動機を書くことが大事。今回は採用担当者の目に留まるグラフィックデザイナーの志望動機の書き方や例文をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;多くの情報が行き交う現代社会において、あらゆるメディアで活躍しているのがグラフィックデザイナーです。グラフィックデザイナーになるためにはデザインに関するスキルはもちろん、熱意の伝わる志望動機を書くことが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで今回は、採用担当者の目に留まるグラフィックデザイナーの志望動機の書き方を解説。志望動機の読みやすい構成や例文、志望動機がうまく書けない時の対策などご紹介するので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2206/graphic-designer-aspiration-motive.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】グラフィックデザイナーの志望動機の書き方のポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;グラフィックデザイナーに求められるのは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;様々なニーズに対応できるスキル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーは、1つの技術を身に着ければずっと働ける仕事ではありません。例えば、人気のあるデザインは時代の変化に伴って移り変わります。そのため、最新のデザイン事情はしっかりチェックしなければなりません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、メディアのターゲット層に魅力を感じてもらうための構図や配色の知識も必要となるでしょう。 このようにグラフィックデザイナーには、様々なニーズに対応できるよう成長し続けることが求められます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;クライアントの要望を聞き取るコミュニケーション能力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーはクライアントの要望に沿ってデザインする仕事です。そのため、クライアントがどのようなデザインを望んでいるかを丁寧に聴き取る力が求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、どうしても難しい依頼には、どこが難しいかをクライアントに伝え、それでも納得してもらえる最大限の提案ができることも大切です。 グラフィックデザイナーには「聴く」、そして「話す」というコミュニケーション能力が必要なのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;グラフィックデザイナーの志望動機の書き方
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;グラフィックデザイナーになりたい理由を説明する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーの志望動機では「なぜグラフィックデザイナーになりたいのか」を書くことが大切です。「グラフィックデザイナーになりたい」と感じるきっかけとなった出来事や、自分の性格や個性がグラフィックデザイナーに合っていると思う理由を説明してみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、グラフィックデザイナーになるために努力してきたことも書き添えると熱意を伝えることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;なぜこの会社なのかを述べる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に「なぜ他のどの会社でもなく、この会社に入りたいのか」を説明します。同じグラフィックデザインでも、どのようなメディアにデザインするのか、メインとなるターゲット層はどこなのか…といった違いで、求められるスキルや感性が異なります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業がこれまで取り組んできた実績を確認した上で、自分のやりたいデザインや得意とするデザインと一致していることをアピールするようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社後にどのようにスキルを活かすかを伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
入社後に自分がどのように活躍できるかを伝えると、採用担当者に「この人は前向きに考えてくれているんだな」と良い印象を与えることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ただし、企業は「新聞広告のデザインをしてほしい」と思っているのに、自分は「ロゴを作りたいんです！」とずれた思いを伝えてしまうと「この人は別のところの方がいいだろう」と感じさせてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業が何を求めているかをしっかり把握した上で、自分はどう役立てるかを伝えるのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;グラフィックデザイナーの志望動機を書く時の注意点
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;憧れだけを理由にしない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーに対して、キラキラとした雰囲気に憧れている人がいます。志望するきっかけとしては憧れがあっても構いませんが、実際に志望する段階になっても「憧れています」という状態では、「現実的なことを何も考えていないのでは？」と感じさせてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望する以上は、グラフィックデザイナーの1人として具体的な視点から「どう働くのか」「何が出来るのか」を考えていくことが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業が求める人材やスキルをチェックしておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーが活躍するシーンは多岐に渡ります。そのため、ある企業では重宝されるスキルが、別の企業では全く役に立たないこともあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望する企業の会社説明会やOB・OG訪問を活用して、企業が求めている人材やスキルをを早めに確認した上で準備を積み重ねていくようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;グラフィックデザイナーの志望動機はこう書く！構成と例文
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;伝わる志望動機の構成&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
思いが伝わりやすい志望動機を書くには、次の構成を意識してみてくだい。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①なせグラフィックデザイナーなのか&lt;br&gt;
②なせその企業なのか&lt;br&gt;
③入社後のイメージ&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まずはなせグラフィックデザイナーなのか、グラフィックデザイナーに興味を持ったきっかけや体験を書きます。そしてその企業を選んだ理由を書きます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最後に、入社後にどんな仕事をしてどのように働きたいかという入社後のイメージを書いて締めくくりましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;グラフィックデザイナーの志望動機例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私がグラフィックデザイナーを志望するようになったのは、誰かの頭の中にあるイメージを形にすることが面白いと感じたからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は大学時代、演劇サークルに所属し、宣伝のためのポスターや看板の制作に取り組んできました。脚本家が最も伝えたいテーマを掴み、視覚的なデザインにしていく作業は大変でしたが、完成したものをみんなが喜んでくれる瞬間は非常に嬉しく、それまでの疲れや苦労も飛んでいくほどでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グラフィックデザイナーとして働くなら、クライアントの要望に寄り添うことを第一に考える貴社のような会社で働きたいと思っています。私も常にクライアントの立場になって考えることを忘れずに、クライアントに満足してもらえる仕事がしたいと考えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;志望動機が書けない人におすすめの対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;業界研究・企業研究をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーの志望動機の作成では、「なぜその企業を選んだのか」ということをしっかりと説明する必要があります。その企業を選んだ理由を明確に伝えられるよう、企業研究をしっかりと行いましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会社の過去の実績や得意分野などについても、しっかりと調べておくべきです。志望する企業だけでなくライバル企業も研究することで、企業ごとの特徴や強みが見えてきて、志望動機が作成しやすくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問をしてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーの仕事について疑問点や不安に思うことがある人は、積極的にOB・OG訪問をしてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業のホームページや会社説明会の情報だけでは、わかることは限られています。働き方や社内の雰囲気、就職後のキャリアパスについて聞いてみると志望動機の作成にも役立ちます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーの仕事は、就活生にとってはイメージしづらい部分もあると思います。具体的にどんなことをするのかわからない人も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

仕事内容の理解を深めるには、企業が実しているインターンシップに参加してみるのが一番です。実際に仕事を体験してみることで、自分の得意なことややりたいことも明確になってきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業や仕事への理解が深まれば、説得力のある志望動機が書けるようになるはずです。

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーは、クライアントへの要望を聞き取った上で、満足してもらえるデザインを提供する仕事です。志望動機を書く上でも企業からの問いかけに対して、適切に回答できる力をアピールすることが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グラフィックデザイナーとしてのデザインスキルを身に着けると共に、企業研究を積み重ね、志望動機の書き方をしっかり練習しておきましょう。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-reasons&quot;)); ?&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2206/graphic-designer-aspiration-motive.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-graphic-designer-aspiration-motive&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 5 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2685&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】マーケティング職の志望動機の書き方のポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;マーケティング職は多くの企業でなくてはならない職種です。マーケティング職の志望動機ではスキルと熱意が伝わる文章で表現することが大切です。今回はマーケティング職の志望動機の書き方を例文と共にご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マーケティング職は多くの企業でなくてはならない職種です。企業の中心となるマーケティング職は人気が高いため、志望動機を書く時には自分のスキルを並べるだけでなく、他の就活生よりも熱意が伝わる文章で表現することが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで今回は、採用担当者の心に響くマーケティング職の志望動機の書き方を例文と共にご紹介します。志望動機がうまく書けない時の対策もご紹介するので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2205/marketing-aspiration-motive.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】マーケティング職の志望動機の書き方のポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;マーケティング職に求められること
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;最新の情報を敏感にキャッチする力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マーケティング職は市場が求めているものを的確に把握する力が必要です。マーケティングでは自社がターゲットとする層の経済状況や好みを十分に調べた上で、魅力的な商品・サービスを作り上げていくことになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、売れる商品やサービスを考えるためには、最新の流行をキャッチすることはもちろん、これから流行するものを様々な情報から予測していくことも求められます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;情報を論理的に読み解く力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マーケティング職には情報を読み解き、論理的に考える力も求められます。マーケティングでは「これが売れそうな気がする」という主観的な説明では認めてもらうことができません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

市場調査などから得たデータをもとに、客観性のある提案を行うことが大切です。そのためには、人数・価格・コストなど、誰が見ても共通する数字のデータを根拠として、活用できるスキルが必要となるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;市場のニーズを掴む力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マーケティング職には、市場のニーズを掴むことも求められます。世の中には数多くの企業があり、商品やサービスが溢れています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その中で勝ち抜いていくためには、表に現れているニーズを拾い上げるだけでなく、まだ見つかっていない潜在的なニーズを発掘し、その市場のパイオニアとなっていくことも重要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

 そのためには、既存の商品・サービスを多角的に分析する力や、新たなアピールポイントを発想するアイデア力が必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;マーケティング職の志望動機を書くポイント
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自分が持つスキルをアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マーケティング職は企業が自社の商品・サービスを売り出すための重要な仕事を担っているため、スキルを持った人材が求められています。そのため、マーケティング職の志望動機を書く時には自分の持つスキルをしっかりとアピールしていきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

資格や免許のように履歴書に書けるスキルでなくても構いません。マーケティング職に必要な「最新の情報を敏感にキャッチする力」「情報を論理的に読み解く力」「市場のニーズを掴む力」の中で、自分が持っていると感じられるスキルをアピールできると良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;スキルを活用した経験を具体的に示す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「私にはこのスキルがあります」と一方的に話しても、「本当かな？」と疑われてしまうこともあります。そこで、実際にスキルを活用した過去のエピソードを提示して、根拠を持たせることが必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・いつどのような問題があったか&lt;br&gt;
・スキルをどんな風に使ったか&lt;br&gt;
・どのような結果が得られたか&lt;br&gt;
・その経験から学んだことは何か&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この4点に注意しながら、採用担当者があなたの行動をイメージしやすいように簡潔で分かりやすい文章を心掛けてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;なぜその企業なのか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機を作成する際は、「マーケティング職を志望する理由」と合わせて「その企業を選んだ理由」も盛り込むとさらに説得力が高まります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「企業理念や社風に魅力を感じたから」「自分の興味やスキルとマッチしている」など、その企業を選んだ理由を書くことで採用担当者に熱意を伝えることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社後に力になれることを伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業に入社した後に力になれることを伝えることで、より採用担当者にアピールすることができます。ただし、あなたの示した熱意と企業が向かっている方向性が食い違ってしまうと、採用担当者は「この人は別の企業に入社した方がいいのでは？」と感じてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 

会社説明会やOB・OG訪問を通した情報収集や、経営理念・事業内容に関する丁寧な企業研究を通して、企業の求めている人材を理解しておくことが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;マーケティング職の志望動機例文
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;例文①サークルの活動をアピールする志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が貴社のマーケティング職を志望しているのは、データを読み取り、論理的に考える力をいかすことが出来ると考えているからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は環境サークルに所属し、大学の文化祭で出るゴミを減らす取り組みを行いました。学生に「使い捨て容器が不便だと感じる理由」についてのアンケート調査を行い、企業やNPOの事例を参考にそれらの問題点を改善していきました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その結果、前年に比べて約30％ゴミを減らすことができました。貴社でも、データに基づき、実効性のある提案ができるマーケターになりたいと考えています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私はSNSマーケティングに興味があり、普段からSNSに注目しています。貴社の会社説明会で今後はSNSマーケティングに注力していくという方針を聞いたので、ぜひ貴社でSNSマーケティングの仕事に携わりたいと思い志望しました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;例文②ゼミの研究経験をアピールする志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は大学時代に所属していたゼミで、東北地方の文化についての研究を行っていました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その地域に住む方々の聴き取りやアンケートから収集したデータをもとに、その文化が根付いた理由を調査し、論文にまとめました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このように多角的にデータを収集し、現状とこれからを見つめる作業は貴社のマーケティング職でもいかすことができると考えています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

マーケティングでもとくにエリアマーケティングに興味があり、この分野で多くの実績がある貴社でぜひ働きたいと思い志望しました。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;マーケティング職の志望動機が書けない人におすすめの対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;業界研究・企業研究をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機の作成では、「なぜその企業を選んだのか」という点がポイントになってきます。その企業を選んだ理由を明確に伝えられるよう、企業研究をしっかりと行いましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望する企業だけでなくライバル企業も研究することで、企業ごとの特徴や強みが見えてきて、志望動機も作成しやすくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問をしてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をして、「企業についてもっと詳しく知りたい」と思った人は、ぜひOB・OG訪問をしてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業のホームページや会社説明会の情報だけでは、わかることも限られています。疑問点や不安に思うことなど、マーケティング職についている先輩に聞いてみるのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マーケティングの仕事は、就活生にとってはイメージしづらい部分もあると思います。具体的にどんなことをするのかわからない人も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

仕事内容の理解を深めるには、企業のインターンシップに参加してみるのが一番です。実際に仕事を体験してみることで、自分の得意なことややりたいことも明確になってきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業や仕事への理解が深まれば、説得力のある志望動機が書けるようになるはずです。

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マーケティング職では、根拠のある提案が必要不可欠です。 そのため、マーケティング職の志望動機でも、志望する理由や持っているスキルを根拠のあるエピソードと共に提示していく必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分1人で書くだけでなく他者の視点を取り入れることで、さらに客観性のある志望動機を書き上げることができるでしょう。キャリアセンターなどで添削してもらうのがおすすめです。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-reasons&quot;)); ?&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2205/marketing-aspiration-motive.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-marketing-aspiration-motive&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 6 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2684&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】人事職の志望動機の書き方のポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;人事職は企業で働く人が気持ちよく働けるようサポートする責任ある仕事です。人事職を志望するなら志望動機はしっかりと熱意が伝わるように書き方を工夫しましょう。今回は人事職の志望動機の効果的な書き方を例文と共にご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人事職は企業に所属する全ての人が気持ちよく働けるようサポートする責任ある仕事です。そのため、人事職の志望動機を書く時には、採用担当者にしっかりと熱意が伝わるように工夫する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

人事としての経験がない新卒の場合は、「なぜ人事なのか」「なぜ人事の仕事がしたいのか」ということを聞かれた時に、説得力のある回答ができなければなりません。そこで今回は、人事職の志望動機の効果的な書き方を例文と共にご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2204/human-resources-aspiration-motive.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】人事職の志望動機の書き方のポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;人事職の業務内容とは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;人材採用&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事の仕事で最もイメージがわきやすいのは、就活をする中で最も出会う「人材採用」の業務でしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まずは、企業の各部署・部門が求めている人材や人数に関する情報を取りまとめ、メディアに広告を打ち出したり、会社説明会を行ったりして応募者を集めます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、その中から企業のニーズに合った人材を見つけられるように書類や面接による選考を実施し、内定者が入社するまでのフォローを担当します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人事配置&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事には「人事配置」の業務もあります。人事配置では、社員の評価制度を整えた上で1人1人の成果を確認して昇給や昇進を決めていく仕事を担います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、企業の経営状況や達成すべき目標に基づき、社員の能力や適性から異動や転勤などの人員配置を行うといったサポートも行います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;労務&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事は社員がスムーズに業務を進められるよう「労務」の業務も担当しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

労務では社員の欠勤・遅刻・早退・残業などの勤怠管理、それらのデータに基づいた給与計算、厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険といった社会保険への加入や脱退の手続きを行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、社員の心と身体の健康を守るために、社員の健康診断やストレスチェックなどを定期的に実施することも人事の担う「労務」業務です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;教育・研修&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
社員がスキルアップするための「教育・研修」も人事が実施しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

新入社員や中途社員に対する研修をはじめ、ある程度の経験を積んだ社員でも専門的な資格を取得できるよう支援したり、管理職になるためにマネジメントに関する研修を実施したりと、あらゆる社員に教育・研修の機会を提供します。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人事に求められるスキルとは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;1人1人に寄り添うコミュニケーション能力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事は社員だけでなく、社外の人との交流も多い立場です。そのため、相手に合わせた形で分かりやすく情報を伝えたり、相手のニーズを聞き取ったりするコミュニケーション能力が必要となります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、企業や社員に寄り添いながら、それぞれが抱えている問題や課題を掘り下げて解決法を探っていく力も求められます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;情報を収集して活用する能力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事には広くアンテナを張り巡らせて情報を収集し、企業や社員が抱えている問題を解決するために生かしていく能力が求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、限られた予算や人員で求めている人材を獲得するためには、「どのメディアに広告を打ち出すと効果的なのか」「就活生はどんな働き方を求めているのか」といった情報を集め、採用活動に生かすことも大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人と人とを仲介する能力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事は経営陣の求める人材と求人条件をすり合わせたり、応募してきた就活生のニーズと企業が持つアピールポイントをつないだり、研修・教育のために場所や人員を調整したりもします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

それぞれの言い分を聞きながら、お互いに納得のできる答えに行きつくように上手に仲介するスキルも身に着けておかなければなりません。また、必要があれば新たなアイデアを提案することも大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人事職の志望動機を書く時のポイント
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;人事職になりたい理由を書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事職の志望動機を書く時には、まず「なぜ人事職になりたいか」をはっきりと示します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「人事職のどんなところに魅力を感じているのか」「人事職につきたいと考えるようになったきっかけ」などを簡潔で具体的なエピソーを交えて書くようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分の持つスキルを示す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に、人事職に生かすことのできる自分のスキルをアピールしてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

先ほどもご紹介した通り、人事には「コミュニケーション能力」「情報を収集して活用する能力」「仲介する能力」が求められますので、自分にこれらのスキルがあることを示せると人事職を志望する時には効果的なアピールができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;実際にスキルを活用したエピソードを示す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
単に自分の持つスキルを示すだけでは、採用担当者は「そう思っているだけなんじゃないかな？」と感じてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際にスキルを活用して問題を解決したり、トラブルを乗り越えたりしたエピソードを具体的に示しておくと「確かにこのスキルを持っている」と証明することができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社後に出来ることをアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最後に、入社後に自分が出来ることをアピールします。自分の持つスキルが企業にとって役立つことを明確に示すことができれば、採用担当者に興味を持ってもらえるはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのためには、企業分析を重ね、経営理念や業務の内容をしっかり確認しておくことが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人事職の志望動機例文
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;例文①過去の経験をベースにした人事職の志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は採用担当業務に関心があり、貴社の人事職を志望しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学時代のサークルでは、新入生を勧誘する役職につき、新入生の目に留まるチラシのデザインや新入生にとって魅力的なアピールについて、前年度のデータや他のサークルの新入生勧誘の方法を分析し、新たなアイデアを出すことで、より多くの新入生に入ってもらうことができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

貴社でもこの分析力や提案力を生かして、より幅広い人材を獲得できるよう尽力したいと考えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;例文②やってみたい仕事をベースにした人事職の志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が人事職を希望するのは、企業の成長はそこで働く人の成長によるところが大きいと考えるからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

貴社の人事部でインターンとして就業体験をさせていただいた際に、新入社員や中途採用社員の社員教育プログラムを知り、とても興味をひかれました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まだ導入している企業が少ないような最新の教育プログラムをいち早く導入されており、社員教育に注力されていると感じました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学時代はテニスサークルの部長として、チームの練習プログラムやスケジュール管理を行っていました。今のチームに足りないものやこれからのチームに必要なものを考えて練習の内容を考え、それが成績アップなど結果に反映されることで大きな喜びと達成感を覚えました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

貴社でもこの経験をいかして、企業と個人の成長に貢献したいと考えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;新卒で人事職を目指すならしておきたい対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業の人事戦略を研究しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
新卒で人事職を目指すなら、志望する企業がどんな人事戦略をとっているのかできる限り調べてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ネットなどでわかることは限られているので、会社説明会に参加して質問してみたり、OB・OG訪問をして直接社員の方に質問してみるという方法もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人事部の業務内容をよく調べておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事の仕事内容は、多岐にわたります。人数の多い大企業では負担も大きいので、人事は人材採用を担当し、労務は総務部が担当しているケースもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

人事部の業務内容は企業によって異なるので、志望する企業の人事部の業務について事前によく調べておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事の仕事について理解を深めたいなら、企業の実施するインターンシップに参加することをおすすめします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業で人事部の仕事を実際に体験できるので、仕事内容の理解が深まり、自分に向いているかどうかも判断することができるでしょう。

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事職は求められるスキルが多く、非常に責任の重い仕事です。しかし、人との関わりが多いからこそ、より多くの「ありがとう」の言葉を聞くこともできるやりがいのある仕事でもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、人事職の人たちは就活生にとっては最も身近な存在と言えます。人事職の人がどのように自分たちに接してくれているのかを改めて見つめ直してみると、志望動機に生かすことができるかもしれません。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-reasons&quot;)); ?&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2204/human-resources-aspiration-motive.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-human-resources-aspiration-motive&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 7 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2683&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】就活の志望動機の書き出しはどうするか&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;志望動機の書き出しに悩む就活生は少なくありません。魅力的な書き出し方を知っていれば、採用担当者へのアピールも効果的に。今回は熱意が届く志望動機の書き方や例文、書き出しフレーズ集や書き出しをうまく書くコツなどご説明します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機の書き出しを「何から書こうか…」と悩んでいる就活生も多いのではないでしょうか？就活では志望動機を書くことは避けられません。志望動機の魅力的な書き出し方を知っていれば、採用担当者により効果的にアピールすることが出来ます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで、今回は採用担当者に熱意が届く志望動機の書き方や例文、書き出しフレーズ集や書き出しをうまく書くコツなどについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2203/aspiration-motive-export.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】就活の志望動機の書き出しはどうするか&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;企業が志望動機を質問する意図とは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就活生の熱意を知りたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業が就活生に志望動機を尋ねる中で、最も知りたいのが「他の会社ではなく、この会社だからこそ入社したい」という熱意です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「どこでもいいから働きたい」と言うAさんと、「この会社だから働きたい」と言うBさんのどちらかを選ぶなら、「Bさんと一緒に働きたいな」と思いますよね。志望動機から見えてくる就活生の熱意は選考にも大きな影響を与えるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活生の人柄や個性を見たい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生の人柄や個性も、企業が志望動機から知りたいと考えていることの1つです。「どんなことがきっかけで志望しているのか」「どこまで我が社のことを調べているのか」「正しい文章が書けているか」など、志望動機から就活生の姿をうかがい知ることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他の質問項目でも就活生の人柄・個性は見られますが、志望動機は入社後の就活生をイメージしやすい項目なので、特に重視される傾向があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自社に合った人材か見極めたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生の志望している仕事が企業の業務と一致しているかを見極めることも大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

国内での事業をメインとしている企業に対して、「入社後は海外に進出したい」と考えている就活生が入社しても、やりたいことが出来ずに離職してしまうことがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

採用や教育のためにコストをかけている企業としては、そのような不一致を避けたいと考えているのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;論理的に説明する力を見たい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機は限られた文字数で、自分の考えを企業に伝えなければなりません。そのため、簡潔で論理的な説明ができるかどうかが問われています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

論理的に説明する力は、働く上でも上司への報告や顧客へのプレゼンなど、様々なシーンで求められるスキルであるため、身に着けておくと強みの1つとしてアピールできるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;効果的な志望動機の書き方とは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは志望動機が書きやすくなる構成と書き方について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;結論を最初に示す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で与えられる質問には、結論を最初に示すことが大切です。志望動機は「この会社を志望している動機」が問われているため、まずは「私が貴社を志望しているのは、〇〇だからです」と最初に回答する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

例えば「私は犬が好きです。なぜなら可愛いからです」と結論を根拠よりも先に言えば、犬の話であることが分かりやすくなります。しかし「可愛いから、犬が好きです」のように「可愛いから」と根拠を先に言うと、「可愛いものって何だろう？」と結論に行きつくまでの間、相手を置き去りにした話し方になってしまうのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;結論で示したことの根拠を説明する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
結論を提示したら、簡潔で分かりやすく根拠を説明することが大切です。根拠としては「自分の持つ得意とその仕事の相性が良いと感じた例」や「過去の出来事からその仕事に興味を持つようになったエピソード」などが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

 自己分析をする中で、自分がどうしてこの仕事を目指すのかを深く掘り下げることが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;その企業でなければならない理由を説明する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
数多くの企業がある中で、その企業でなければならない理由を説明することも大切です。
「どこでもいい」という気持ちで志望されても、企業は良い気分ではありませんよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「せっかくなら強く志望してくれている人を入れよう」と思うのは当然のことです。企業研究を重ね、「この企業だからこそ入社したい」という思いが伝わるように志望動機を書き上げましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;志望動機の「書き出しフレーズ」&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機の「書き出し」が思いつかないという方のために、書き出しとして使えるフレーズ
をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;夢や目標を志望動機にする場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「こんな夢がある」「将来はこんな仕事がしたい」という夢や目標がある人は、それを志望動機にすると良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・都市開発の仕事をするのが子供の頃からの夢でした&lt;br&gt;
・貴社の仕事を通じて食の安全を守り社会に貢献したいと思っています

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業への熱意をアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
その企業に惹かれた理由や企業の魅力を志望動機にする方法もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・OB訪問で活躍されている先輩のお話を伺いぜひ貴社で働きたいと思いました&lt;br&gt;
・企業理念に共感しぜひ貴社で働きたいと思いました&lt;br&gt;
・貴社の社風に惹かれたのが貴社を志望した理由です

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;経験やスキルをアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自身の経験やスキル、得意分野などをベースにするのも良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・大学院で研究し身につけた知識を最大限にいかせると思ったからです&lt;br&gt;
・貴社が力を注いている分野なら学生時代のアルバイト経験をいかせると思ったからです&lt;br&gt;
・インターンで身につけたプログラミングのスキルがいかせると思ったからです

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;志望動機の「書き出し」をうまく書くコツ
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;書き出しは簡潔に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
書き出しはなるべく短く、簡潔にするのがポイントです。あれもこれもと書きたくなる気持ちはわかりますが、要点を一つに絞るようにして、なるべく短い1文にしてまとめます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;オリジナリティを出す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機の書き出しは、皆同じような文章になってしまうことが多いです。具体的な理由やエピソードで差別化できれば良いのですが、できれば書き出しも自分らしい言葉で表現を工夫してみるとさらに魅力的な志望動機になるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人を惹きつける書き出しになっているか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
採用担当者は、たくさんの志望動機を読むことになります。よくある志望動機だと、「また同じような志望動機か」と読む気力がなくなってしまうことも。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

採用担当者が「どういうことだろう？」「どういう理由なんだろう？」と思うような、読む人を惹きつけるような書き出しが書けるとポイントが高いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;志望動機の書き出し例文
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;NG例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は大学時代、児童館で子どもたちと遊ぶアルバイトをしていました。そこで子どもたちの笑顔を見て、私も笑顔になることができました。そのため、貴社の経営理念である「社員とお客様との笑顔の循環」に感銘を受け、貴社を志望いたしました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

上のNG例文では、次のような問題点があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・結論を後回しにしている&lt;br&gt;
・アルバイトでの経験と経営理念への感銘のつながりが曖昧&lt;br&gt;
・入社後にどう活躍できるのか見えてこない&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これまで紹介してきた効果的な書き出し方をもとに、OK例文に書き変えてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OK例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が貴社を志望したのは、貴社の経営理念である「社員とお客様との笑顔の循環」に感銘を受けたためです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は大学時代、児童館で子どもたちと遊ぶアルバイトを行っていました。そこでは子どもたちの笑顔がとても嬉しく、私自身笑顔になれると共に「どうしたらもっと笑顔に出来るだろう」と考え続けることで、さらに笑顔を生むことができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社後は貴社がつくる笑顔の循環をさらに広げられるように働きたいと考えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機の書き出しで最も大切なことは「結論」をしっかり提示することです。「自分がどうしてこの企業に入りたいのか」が、最初の一文を見ただけで伝わるようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その後、「結論」に対する「根拠」を簡潔で分かりやすく書きます。あなたの個性や人柄が現れやすい部分でもありますので、どんなアピールがしたいかを考えて書いてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どの質問項目への回答にも言えることですが、「読む人がどう受け取るか」を考えながら書くことが大切です。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-reasons&quot;)); ?&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2203/aspiration-motive-export.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-aspiration-motive-export&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 8 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2682&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】自分のセールスポイントをESや履歴書でどう書くか&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ESや履歴書で自分のセールスポイントをアピールできれば、就活で武器として生かせます。まずは相手に伝わるセールスポイントを見つけ、しっかり伝わる表現で書く必要があります。今回はESや履歴書に自分のセールスポイントを書く方法をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES(エントリーシート)や履歴書で自分の「セールスポイント」をアピールできれば、就活で武器の1つとして生かすことができます。そのためにも、まずは相手に伝わるセールスポイントを見つけ、しっかり伝わる表現で書くことが重要になります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そこで今回は、エントリーシートや履歴書に自分のセールスポイントを書く方法をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2202/sales-point-resume.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】自分のセールスポイントをESや履歴書でどう書くか&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;セールスポイントを伝えるメリットは？&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自分の魅力を知ってもらえる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分のセールスポイントを伝えるメリットの1つ目が、自分の魅力を知ってもらいやすいことです。エントリーシートや履歴書では限られた文字数の中で、自分を効果的にアピールする必要があります。自分のセールスポイントを用意しておけば、それを軸に文章をまとめることができます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、多くの就活生が提出した書類に目を通さなければならない企業にとっては、だらだらと長いアピールを深く読み込む余裕はありません。むしろ簡潔で分かりやすいアピールの方が印象に残りやすいのです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自己分析の成果を生かせる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活では自分に適した仕事を探したり、自分の持つスキルに気づいたりするために「自己分析」に取り組むことになります。自己分析に基づいてセールスポイントをいくつか用意しておけば、企業が求める人物像に合わせて柔軟にアピールを変えることができます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、自分の得意・不得意を知っていることは、自分の得意な役割を選択したり、時には必要な手助けを求めたりなど仕事をする上でも役立つスキルです。そのため、説得力のあるセールスポイントを提示すれば、企業から「自己分析がしっかり出来ている」と評価してもらえるチャンスにつながるのです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;セールスポイントの見つけ方&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自己分析で強みを探す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セールスポイントを見つけるためには、自己分析を通して自分の強みを探すことが大切です。これまでの自分を振り返り、どんな活動を好んでいたか、どんなことが得意だったか、達成感を得られたのはどんな時か…など、自分が前向きに活動できた体験を挙げてみましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そして、その体験1つ1つについて「それはなぜなのか」と掘り下げていきます。例えば、同じ「部活を頑張った」という体験でも、その理由を見ていくと「仲間と協力することが楽しかった」という人もいれば、「自分を高めることが嬉しかった」という人もいます。行動の背景にある価値観や信念を知ることで、自分が頑張れるポイントを発見することができます。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他己分析で客観的に見た自分を知る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己分析はあくまで自分視点。自分の思いこみにならないためには、他己分析も活用する必要があります。 家族や友人など身近な人が見た自分について尋ねてみましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の人から見た自分の性格・長所・短所・特技などを確認することで、自分自身の評価と客観的な評価とのズレに気づくことができるはずです。そのズレの理由を考えてみると、さらに深く自分を知ることができるでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業分析で企業が求めるスキルを知る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セールスポイントは文字通り「自分を売り込むためのポイント」です。&lt;br&gt;
そのため、自分の長所や強みを一方的に伝えるのではなく、企業が「欲しい」と思えるポイントを押さえたアピールができるかどうかが鍵となります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;的確にアピールするためには、企業の経営理念や業務内容を分析して、どんなスキルを持つ人材を欲しがっているのかを把握することが大切です。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;セールスポイントとして使える「強み」の例一覧&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「セールスポイントがない」「セールスポイントが思いつかない」という人は、次の例一覧を参考にしてみてください。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「スキル」や「能力」をセールスポイントとしてアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;得意分野に注目して、自分のスキルや優れていると思う部分をアピールしましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・語学力&lt;br&gt;
・プログラミングスキル&lt;br&gt;
・パソコンスキル&lt;br&gt;
・作業の正確さやスピード&lt;br&gt;
・コミュニケーション能力&lt;br&gt;
・体力&lt;br&gt;
・企画やアイデアを考える発想力&lt;br&gt;
・論理的に考える力&lt;br&gt;
・プレゼン力
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ただ「こんなスキルがあります」というだけでなく、「その企業のどの仕事でどういかせるのか」まで書きましょう。スキルや能力は仕事と結びつけやすいので、「セールスポイント」として使いやすいです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「経験」や「実績」をベースにセールスポイントをアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これまでに成し遂げたことや努力したことなどを振り返って、セールスポイントを見つけてみましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・継続力がある&lt;br&gt;
・忍耐力がある&lt;br&gt;
・行動力がある&lt;br&gt;
・チャレンジ精神がある&lt;br&gt;
・リーダーシップを発揮できる&lt;br&gt;
・計画的に物事を進めることができる&lt;br&gt;
・向上心がある&lt;br&gt;
・自発的に行動できる
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「部活やサークルで努力したこと」「アルバイトで学んだこと」「ゼミや勉強で苦労したこと」などがエピソードとして使いやすでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「性格」の良い部分をセールスポイントとしてアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「アピールできるようなスキルや実績がない…」という人でも心配ありません。その場合は、性格に注目してみてください。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・いつも笑顔を絶やさない&lt;br&gt;
・素直な性格である&lt;br&gt;
・真面目な性格である&lt;br&gt;
・気配りができる&lt;br&gt;
・協調性がある&lt;br&gt;
・負けず嫌いな性格である&lt;br&gt;
・思いやりがある&lt;br&gt;
・冷静に物事を判断できる
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セールスポイントとしてアピールする「強み」は、「仕事でどういかせるか」ということを説明できないと説得力がありません。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;性格は仕事と結びつけるのが難しいので、「どう仕事でいかせるのか」で説得力のある説明ができるよう工夫が必要です。エピソードとして、「人に褒められたこと」や「誰かを見習って心がけていること」などを使うといいでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;セールスポイントをESや履歴書に書くときのポイント&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;セールスポイントを絞る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セールスポイントは1つに絞るようにしてください。 例えば、リンゴをアピールする時に「とても赤くて、綺麗な丸い形で、美味しくて…」など様々な点を挙げるよりも、「他のどのリンゴよりも美味しい」と「美味しさ」だけを強調した方が魅力的に映りますよね。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の能力を次から次へと紹介するのではなく、本当に自信がある1つの能力を打ち出すことで、企業に対して「この人は〇〇が出来る人なんだな」と印象付けることができます。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的なエピソードを添える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セールスポイントとして挙げている能力が役立った具体的なエピソードを添えることも必要です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;具体的なエピソードがあれば、採用担当者があなたの持つ能力をイメージしやすくなりますし、セールスポイントが独り善がりなものでないことを証明することもできます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エピソードとしては大きな成果を挙げたことでなくても構いません。自分でその能力を生かし、実際に行動出来ていることが大切なのです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業が欲しがるセールスポイントを用意する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業が「欲しい」と思えるセールスポイントを用意することも大切です。挑戦的な社風の企業なのに「何事も自分が納得するまで考えること」をセールスポイントとして打ち出すと、「わが社には合わないかも」とネガティブな印象を与えてしまいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;それよりは「細部まで考える力を生かして、新たな顧客や事業の獲得を手伝いたい」と伝える方が企業のニーズに一致していると言えます。単に能力をアピールするだけでなく、企業に魅力的に映る表現で伝えるようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;セールスポイントの書き方例文&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私はしっかりと下調べを行い、計画的に物事を進めることが得意です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークルでは新入生勧誘係を担当しましたが、勧誘する側としては新年度で忙しい時期に長時間拘束される負担感が課題となっていました。そこで私は新入生のスケジュールや動きを徹底的に調べた上で、最低限の人員を配置しました。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その結果、例年より少ない人員で勧誘したにも関わらず、たくさんの新入生を獲得することができました。貴社でも1つ1つの業務を計画的に遂行することで、確実な成果を挙げていきたいと考えています。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本人は謙遜が美徳とされる文化が根強いため、自分をアピールすることが苦手です。また「自分のセールスポイントなんて見つからない」と感じている人も少なくありません。しかし、「自分なんて…」と言っている人を企業は欲しがってはくれません。何でも良いので自分の魅力を見つけてみましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どうしても見つけられない場合には、他己分析から始めても良いでしょう。自分では欠点だと感じていることが、他人から見ると長所であることもあるのです。&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2202/sales-point-resume.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-sales-point-resume&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	)
)
$sideBannerList = array(
	(int) 0 =&gt; array(
		(int) 70 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;70&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;中部リサイクル株式会社　広報制作体験 in なごや 未経験歓迎！長期インターンシップ&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/interns/internDetail/7949?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2022-06-20 00:00:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2022-07-06 00:00:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 18:54:13&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 74 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;74&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;テスト&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;https://www.google.co.jp/&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 21:00:22&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 76 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;76&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;aaaa&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/top/mypage&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2022-08-17 12:11:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2022-08-19 12:11:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; &#039;8;9;10;11;12&#039;,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-08-18 12:11:05&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 77 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;77&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;alt title&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/internshipcalendar?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2022-08-17 12:27:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2022-08-20 12:27:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-08-18 12:27:39&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 80 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;80&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;f&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;f&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-08-27 00:46:06&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 82 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;82&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;にしやてすと&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;google.com&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2022-09-08 01:11:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2022-09-09 11:11:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-09-08 12:10:13&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 85 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;85&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;test&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;example.com&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://kaisato-internshipguide.internshipguide.info/banner/20250227030903.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2023-01-26 14:15:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2026-03-28 16:17:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2025-02-27 15:09:03&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-27 15:09:03&#039;
		),
		(int) 86 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;86&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;test&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;example.com&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/20250228011235.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2024-01-27 12:17:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2026-03-29 14:20:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; &#039;&#039;,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2025-02-28 13:12:36&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-28 13:12:36&#039;
		)
	),
	(int) 1 =&gt; array(
		(int) 69 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;69&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;株式会社パイプドビッツ　「企業・病院×DX」コロナ禍で大変な病院・企業のサポートを手がけたい！ 長期インターン募集&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/interns/internDetail/7433?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/211108.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2022-05-17 00:00:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2022-05-31 00:00:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 18:50:59&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 2 =&gt; array(
		(int) 68 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;68&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;0521理系webイベント&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/interns/internDetail/7989?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/webevent0521.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2022-05-16 18:00:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2022-05-20 18:00:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;2&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 18:40:48&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 3 =&gt; array(
		(int) 67 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;67&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活エージェント&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/interns/internList/sort:Intern.recommendPriority/direction:desc/classId:16?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/job-hunting-agency.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; &#039;9&#039;,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;3&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 18:09:42&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 4 =&gt; array(
		(int) 6 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;6&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活エントリー締切カレンダー&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/shukatsu_calendar?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu_calendar.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;4&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-15 06:13:41&#039;
		)
	),
	(int) 5 =&gt; array(
		(int) 5 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;5&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;インターン締切カレンダー&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/internshipcalendar?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/calendar.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;5&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 6 =&gt; array(
		(int) 4 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;大学1・2年生もインターンに行こう&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/student12?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/student12.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;6&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-15 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 7 =&gt; array(
		(int) 3 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;インターンシップ参加までの流れ&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/intern_entry_flow?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/intern-flow-a.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;7&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-05 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 8 =&gt; array(
		(int) 2 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;長期インターンエントリー相談会&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/interns/internDetail/514?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/entryevent.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;8&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 9 =&gt; array(
		(int) 1 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;編集部のおすすめのインターンまとめ&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/interns/internDetail/7949?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/intern-matome.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;9&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2012-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 10 =&gt; array(
		(int) 7 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;7&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;インターンシップとは何か&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/what-is-internship?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/what-is-internship.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;10&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 11 =&gt; array(
		(int) 71 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;71&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;マンガでわかるインターンシップ&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/manga-internship?flid=303a&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/manga-a.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;11&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 20:44:44&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 72 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;72&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;マンガでわかるインターンシップ&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/manga-internship?flid=303b&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/manga-b.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;11&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 20:45:25&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 73 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;73&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;マンガでわかるインターンシップ&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/manga-internship?flid=303c&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/manga-c.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;11&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 20:46:03&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 12 =&gt; array(
		(int) 10 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;10&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活イベントまとめ&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/syukatsueventcalendar?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/event_matome.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;12&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 13 =&gt; array(
		(int) 11 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;11&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;インターンシップ体験談&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/intern_reports_list?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/intern_report.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;13&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-02 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 14 =&gt; array(
		(int) 12 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;12&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活本選考体験記&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/shukatsu-reports-list?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu-report.jpg&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;14&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 15 =&gt; array(
		(int) 13 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;13&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;内定者のES&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/naiteiES?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/es.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;15&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	)
)
$invite_id = &#039;&#039;
$invite_type = &#039;&#039;
$hatena_social_url = &#039;kazukitakada-internshipguide.internshipguide.info/columns/latest/page:258&#039;
$social_url = &#039;https://kazukitakada-internshipguide.internshipguide.info/columns/latest/page:258&#039;
$loggedIn = false
$breadcrumbs = array(
	(int) 0 =&gt; array(
		&#039;name&#039; =&gt; &#039;お役立ち情報&#039;,
		&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns&#039;
	),
	(int) 1 =&gt; array(
		&#039;name&#039; =&gt; &#039;新着記事&#039;,
		&#039;url&#039; =&gt; null
	)
)
$breadcrumb = array(
	&#039;name&#039; =&gt; &#039;お役立ち情報&#039;,
	&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns&#039;
)</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
include - APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp, line 19
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::_renderElement() - CORE/Cake/View/View.php, line 1224
View::element() - CORE/Cake/View/View.php, line 418
include - APP/View/Columns/latest.ctp, line 25
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92</pre></div></pre> class="c-breadcrumbs-list__link">
                        <span itemprop="name" class="c-breadcrumbs-list__label">お役立ち情報</span>
                    </a>
                                <meta itemprop="position" content="<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr681d132c9f323-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr681d132c9f323-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: breadcrumb_position [<b>APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp</b>, line <b>25</b>]<div id="cakeErr681d132c9f323-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr681d132c9f323-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr681d132c9f323-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr681d132c9f323-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr681d132c9f323-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr681d132c9f323-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">return&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr681d132c9f323-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = &#039;/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp&#039;
$dataForView = array(
	&#039;user&#039; =&gt; false,
	&#039;description_for_layout&#039; =&gt; &#039;就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[258ページ目]&#039;,
	&#039;keywords_for_layout&#039; =&gt; &#039;お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接&#039;,
	&#039;title_for_layout&#039; =&gt; &#039;新着お役立ち情報 [258ページ目] ｜インターンシップガイド&#039;,
	&#039;columns&#039; =&gt; array(
		(int) 0 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 7 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 8 =&gt; array(
			&#039;Column&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			&#039;Agent&#039; =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	&#039;sideBannerList&#039; =&gt; array(
		(int) 0 =&gt; array(
			(int) 70 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 74 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 76 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 77 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 80 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 82 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 85 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 86 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 =&gt; array(
			(int) 69 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 =&gt; array(
			(int) 68 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 =&gt; array(
			(int) 67 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 =&gt; array(
			(int) 6 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 =&gt; array(
			(int) 5 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 =&gt; array(
			(int) 4 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 7 =&gt; array(
			(int) 3 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 8 =&gt; array(
			(int) 2 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 9 =&gt; array(
			(int) 1 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 10 =&gt; array(
			(int) 7 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 11 =&gt; array(
			(int) 71 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 72 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 73 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 12 =&gt; array(
			(int) 10 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 13 =&gt; array(
			(int) 11 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 14 =&gt; array(
			(int) 12 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 15 =&gt; array(
			(int) 13 =&gt; array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	&#039;invite_id&#039; =&gt; &#039;&#039;,
	&#039;invite_type&#039; =&gt; &#039;&#039;,
	&#039;hatena_social_url&#039; =&gt; &#039;kazukitakada-internshipguide.internshipguide.info/columns/latest/page:258&#039;,
	&#039;social_url&#039; =&gt; &#039;https://kazukitakada-internshipguide.internshipguide.info/columns/latest/page:258&#039;,
	&#039;loggedIn&#039; =&gt; false,
	&#039;breadcrumbs&#039; =&gt; array(
		(int) 0 =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; &#039;お役立ち情報&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns&#039;
		),
		(int) 1 =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; &#039;新着記事&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; null
		)
	)
)
$user = false
$description_for_layout = &#039;就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[258ページ目]&#039;
$keywords_for_layout = &#039;お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接&#039;
$title_for_layout = &#039;新着お役立ち情報 [258ページ目] ｜インターンシップガイド&#039;
$columns = array(
	(int) 0 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2690&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;アクセンチュア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ソリューションエンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院2年生の4月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2210/shukatsu-report-accenture4.png&quot; alt=&quot;アクセンチュアの就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・webテスト→グループディスカッション→面接2回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年の2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)&lt;br&gt;
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(400文字以上600文字以下)&lt;br&gt;
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。(400文字以上600文字以下)&lt;br&gt;
第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください(200文字以下)&lt;br&gt;
第2志望の職種を選択された理由をお聞かせください(200文字以下)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切りから3日後にメールで&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;設問項目が多めなため、各設問間で内容に矛盾が生じないように気をつけた。&lt;br&gt;
また、キャリアパスは明確にしておいた方が良い。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でwebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱(言語、非言語、性格検査)&lt;br&gt;
通常の玉手箱なので、参考書やウェブで対策しておけば問題ない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートと同時に&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官からテーマの説明を受けてから30分間議論。&lt;br&gt;
内容は、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;企業の社長だとして働き方改革の新しい施策を考えるというもの&lt;br&gt;
最後に代表者が発表し、FBをもらう。&lt;br&gt;
議論中は面接官がメモを取りながら、たまにヒントのようなコメントを挟んでくれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あまり喋らない人や勢いづきすぎてから回る人など様々だった。
決して雰囲気が悪いわけではなく、最終的にうまくまとまり、面接官からも好評だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;GDでは様々な人がおり、どうしても周りが見えなくなってしまう人もいるのでそういった人たちが取りこぼす点をうまくフォローをするように立ち回った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4日後にメールで&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代頑張ったことについての深掘り&lt;br&gt;
なぜIT？&lt;br&gt;
なぜアクセンチュア？&lt;br&gt;
なぜソリューションエンジニアなのか？&lt;br&gt;
入った後のキャリアプラン&lt;br&gt;
健康状態は？&lt;br&gt;
他にどんなところを受けているか？&lt;br&gt;
逆質問(給与体系について)&lt;br&gt;

逆質問の時間がかなり多かった。(20分程度)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常にフランクだった。また、面接官の方が話すのが好きで、20分の逆質問が1問で終わってしまった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人によっては逆質問を多めに用意しておくと良いかもしれない。&lt;br&gt;
雰囲気はフランクだが、時折鋭い質問が飛んでくるので対策はしっかり行った方が良い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、面接後に次回の予約&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3分程度で自己紹介をしてください&lt;br&gt;
なぜIT?&lt;br&gt;
なぜアクセンチュア？&lt;br&gt;
なぜソリューションエンジニアなのか&lt;br&gt;
他にどんなところを受けているか&lt;br&gt;
内定が出たらどうするか&lt;br&gt;
逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最後ということもあり若干硬い雰囲気はあった。&lt;br&gt;
志望度の高さを見ていたように感じる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜアクセンチュアなのか、この企業は？など、アクセンチュアである理由をかなり深掘りされる。
逆にいえば、志望度の高さをアピールできれば有利だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後、メールで&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;把握していない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし。マイページ上で承諾や辞退ができる&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この企業はマイページ上での企業・職種・業務紹介が豊富であるため、主にマイページ上の動画や記事を見て研究を行った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アクセンチュアに入った後のキャリアプラン。&lt;br&gt;
この企業は一人一人のキャリアを非常に大切にしており、職種間の異動も比較的スムーズに行えるなど制度も揃っている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官3人にしかお会いしていないが、みなさん話すのがうまいかつ好きな人たちであった。&lt;br&gt;
内定者の方にはお会いしていないのでわからない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ上のコンテンツでも十分すぎるくらい研究はできるが、興味のある人はインターンに参加すると良いかもしれない。&lt;br&gt;
インターンに参加すると早期に内定をもらえると聞く。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2210/shukatsu-report-accenture4.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-accenture4&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 1 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2689&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)④&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;野村総合研究所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;アプリケーションエンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院2年生の4月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2209/shukatsu-report-nri5.png&quot; alt=&quot;野村総合研究所の就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップ→エントリーシート・テストセンター→面接2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年1月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターン生限定の説明会。選考に影響はないが、3月以降に行う会社説明会+座談会を設けていただけるため、企業研究に役立つ。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えて下さい。 特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以下）&lt;br&gt;
このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。(400文字以下)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後に電話で&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的かつ読みやすく書く。&lt;br&gt;
特に、学生時代頑張ったことについては重点的に書くポイントが指定されているので、それに従う。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言語、非言語、性格検査&lt;br&gt;
難易度は決して高くない。ボーダーが高いとの噂もあるが、そこまでだと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの結果と一緒に、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;交通費申請を兼ねたアイスブレイク&lt;br&gt;
簡単に自己紹介(3分程度で)&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
自身の強みと弱みを3つずつ&lt;br&gt;
学生時代頑張ったことの深掘り&lt;br&gt;
志望動機&lt;br&gt;
インターンの時と志望部署は変わった？&lt;br&gt;
その理由&lt;br&gt;
プロジェクト終了間際に機能追加を要請されたらどうする？&lt;br&gt;
最近興味のあるIT技術は？&lt;br&gt;
逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンの時にお世話になった人事の型ということもあり、フランクな雰囲気で進んだ。こちらがどのように考えているか、思考回路を表に出させる質問が多かったと感じる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターン生の場合は、この面接では落ちないようにも感じる。&lt;br&gt;
人によっては職種理解や業務理解を問われる質問をされるため、頭に入れて置いた方が良い。&lt;br&gt;
また、少し考えなければいけない質問を投げかけてくることもあるが、少し時間を頂いてから落ち着いて回答すれば問題無い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、金融系の部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最初に逆質問10分間(あらかじめ用意するように言われる)&lt;br&gt;
逆質問の時間はどうだったか、全部聞けたか&lt;br&gt;
今のバイト先に就職はしないの？&lt;br&gt;
志望部署&lt;br&gt;
インターンの時と違うけどなぜ？&lt;br&gt;
他にどんなところを受けているか&lt;br&gt;
その中でなぜNRI？&lt;br&gt;
お客様に提案をすることは大変なこともあるが大丈夫か&lt;br&gt;
仕事は地味なこともあるが大丈夫か&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最初は表情が硬かったが、話していくうちに笑いも起こるような雰囲気だった。とはいえ気になる部分に関しては深掘りしてくるので、しっかり深掘りの対策をしておくと良い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;逆質問は、なぜその質問をしたか？を問われる場合があるので、しっかり意図を持って質問すると良い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;240人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間ごとに進捗を報告&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年の8月に5日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;現場配属型のインターンで、部署は面接での希望を加味して決定される。&lt;br&gt;
1日目は本社に集まり会社説明や簡単なグループワークを行う。&lt;br&gt;
2~最終日の午前は現場でメンターの方に指導していただきながら業務を行う。&lt;br&gt;
最終日の午後に再び本社に集まり、各自が現場で行ってきたことを発表。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターン生は早期選考に案内される。また、選考ステップも一部省略される。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;主にインターンで経験した。特に、この会社のインターンシップは現場配属型なので実際の職場の雰囲気や業務を体感でき、企業研究に役立つ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社の職種や業務を理解しているか、また、会社に入った後のキャリアプランを描けているかは重視していると思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ONとOFFがはっきりしている人が多い印象。&lt;br&gt;
仕事の時は仕事にしっかり向き合い、プライベートや飲み会ではしっかり楽しむ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップに参加することで、企業研究に役立つだけでなく本選考でも一部ステップが省略されるなど有利に働く。&lt;br&gt;
志望度が高い人は参加することをお勧めする。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2209/shukatsu-report-nri5.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-nri5&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 2 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2688&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職①)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;三井不動産株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士2年の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2208/shukatsu-report-mitsuifudosan.png&quot; alt=&quot;三井不動産の就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES・SPI→面接1回（優遇ルートのため）&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の秋&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会、選考には関係なし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（300文字以下）&lt;br&gt;
・あなた自身が社会に出て仕事をするうえで「これだけは譲れない」と考えることについてご自由にお書きください。（300文字以下）&lt;br&gt;

・大学入学までの経験にテーマをつけてください。（50文字以下）&lt;br&gt;
・大学入学までの経験の時期（または期間）を具体的にお書きください。（50文字以下）&lt;br&gt;
・大学入学までの経験について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文字以下）&lt;br&gt;
・大学入学までの経験の詳細と、 その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）&lt;br&gt;
・大学・大学院の学生生活での経験（その１）にテーマをつけてください。（50文字以下）&lt;br&gt;
・大学・大学院の学生生活での経験（その１）の時期（または期間）を具体的にお書きください。（50文字以下）&lt;br&gt;
・大学・大学院の学生生活での経験（その１）について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文字以下）&lt;br&gt;
・大学・大学院の学生生活での経験（その１）の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）&lt;br&gt;

・大学・大学院の学生生活での経験（その2）にテーマをつけてください。（50文字以下）&lt;br&gt;
・大学・大学院の学生生活での経験（その2）の時期（または期間）を具体的にお書きください。（50文字以下）&lt;br&gt;
・大学・大学院の学生生活での経験（その2）について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文字以下）&lt;br&gt;
・大学・大学院の学生生活での経験（その2）の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間以内にメールで&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・質問が大きく3題で複数ある。その３題の繋がりを考えて文章を書く。３題通して、自分の答えに一貫性を見せる。&lt;br&gt;
・三井不動産の企業風土などと一致させた。
&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターでSPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ボーダー羽田愛と言われている&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの結果と同時に、メールで&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人、人事のグループ長、役員クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;モチベーショングラフに沿って、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;気になったところを矢継ぎ早に質問される。&lt;br&gt;
思いついたことを聞いているように思えた。&lt;br&gt;
最後に一言の時間もある。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;思っていたより和やかで笑ってくれる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・結論ファーストで端的に簡潔に答える。&lt;br&gt;
・厳かな雰囲気だが、堂々といつも通りの自分で&lt;br&gt;
・役員の方を楽しませようと思って、会話を自分も楽しむようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その日の夜に電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40人弱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で承諾したので不明&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学のOBさんを訪問した。&lt;br&gt;
人数や内容は全く選考に関係ない。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の2月に3日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;再開発エリアの開発プランを組む&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あって優遇ルートに乗ったが、正直何が見られていたのかわからない。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業HP、採用HP、OB訪問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人柄、熱意&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;情熱的で温かい人が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・OB訪問をたくさんして社員さんの雰囲気をつかむ
・新しいことをやっている会社なので企業HP、ニュースリリースを読んで企業研究&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2208/shukatsu-report-mitsuifudosan.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-mitsuifudosan&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 3 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2687&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日本ガイシの就活本選考体験記(2020年卒,営業管理系)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日本ガイシの就活本選考体験記(2020年卒,営業管理系)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本ガイシの就活本選考体験記(2020年卒,営業管理系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日本ガイシ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;営業管理系&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2207/shukatsu-report-ngk.png&quot; alt=&quot;日本ガイシの就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・WEBテスト→スピーチ・グループディスカッション→面接2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学の学内説明会と、社内で行う単独説明会。単独説明会は参加必須。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;郵送&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に力を入れたこと、入社後にやりたいこと、自己紹介（全て字数制限無し）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにて、7日後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;字数制限が無かったが、冗長な文章にならないように簡潔にわかりやすくまとめるよう心がけた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一般的なWEBテスト。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの通過連絡と同時にマイページで連絡、7日後&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人の学生のうち1人を採用するとするとしたら誰を採用するか決めるもの。最後にグループで意見をまとめて代表者が発表する。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の意見を簡潔にわかりやすく述べる。相手の意見をしっかり聞く。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにて、即日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人、マネージャー&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿って、ガクチカや志望理由など&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;一般的な質問。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の考えをはっきりわかりやすく伝える。笑顔を大切にする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにて、即日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人、役員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿って、ガクチカや志望理由など一般的な質問。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リラックスして笑顔で臨む。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、即日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;わからない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;全く無し。いくらでも待つと言っていただいた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;



&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;パンフレット、ホームページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔で明るい点。自分の考えを相手にわかりやすく伝えられる点。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;協調性があり相手想いの方、熱意をもって仕事に取り組む方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;聞かれる質問は一般的なものばかりであるため、とりわけ対策をする必要は無いと思う。リラックスして笑顔でいれば大丈夫です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2207/shukatsu-report-ngk.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-ngk&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 4 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2686&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】グラフィックデザイナーの志望動機の書き方のポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;グラフィックデザイナーは幅広いメディアで活躍している仕事です。グラフィックデザイナーになるためにはスキルはもちろん、熱意の伝わる志望動機を書くことが大事。今回は採用担当者の目に留まるグラフィックデザイナーの志望動機の書き方や例文をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;多くの情報が行き交う現代社会において、あらゆるメディアで活躍しているのがグラフィックデザイナーです。グラフィックデザイナーになるためにはデザインに関するスキルはもちろん、熱意の伝わる志望動機を書くことが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで今回は、採用担当者の目に留まるグラフィックデザイナーの志望動機の書き方を解説。志望動機の読みやすい構成や例文、志望動機がうまく書けない時の対策などご紹介するので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2206/graphic-designer-aspiration-motive.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】グラフィックデザイナーの志望動機の書き方のポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;グラフィックデザイナーに求められるのは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;様々なニーズに対応できるスキル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーは、1つの技術を身に着ければずっと働ける仕事ではありません。例えば、人気のあるデザインは時代の変化に伴って移り変わります。そのため、最新のデザイン事情はしっかりチェックしなければなりません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、メディアのターゲット層に魅力を感じてもらうための構図や配色の知識も必要となるでしょう。 このようにグラフィックデザイナーには、様々なニーズに対応できるよう成長し続けることが求められます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;クライアントの要望を聞き取るコミュニケーション能力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーはクライアントの要望に沿ってデザインする仕事です。そのため、クライアントがどのようなデザインを望んでいるかを丁寧に聴き取る力が求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、どうしても難しい依頼には、どこが難しいかをクライアントに伝え、それでも納得してもらえる最大限の提案ができることも大切です。 グラフィックデザイナーには「聴く」、そして「話す」というコミュニケーション能力が必要なのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;グラフィックデザイナーの志望動機の書き方
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;グラフィックデザイナーになりたい理由を説明する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーの志望動機では「なぜグラフィックデザイナーになりたいのか」を書くことが大切です。「グラフィックデザイナーになりたい」と感じるきっかけとなった出来事や、自分の性格や個性がグラフィックデザイナーに合っていると思う理由を説明してみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、グラフィックデザイナーになるために努力してきたことも書き添えると熱意を伝えることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;なぜこの会社なのかを述べる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に「なぜ他のどの会社でもなく、この会社に入りたいのか」を説明します。同じグラフィックデザインでも、どのようなメディアにデザインするのか、メインとなるターゲット層はどこなのか…といった違いで、求められるスキルや感性が異なります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業がこれまで取り組んできた実績を確認した上で、自分のやりたいデザインや得意とするデザインと一致していることをアピールするようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社後にどのようにスキルを活かすかを伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
入社後に自分がどのように活躍できるかを伝えると、採用担当者に「この人は前向きに考えてくれているんだな」と良い印象を与えることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ただし、企業は「新聞広告のデザインをしてほしい」と思っているのに、自分は「ロゴを作りたいんです！」とずれた思いを伝えてしまうと「この人は別のところの方がいいだろう」と感じさせてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業が何を求めているかをしっかり把握した上で、自分はどう役立てるかを伝えるのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;グラフィックデザイナーの志望動機を書く時の注意点
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;憧れだけを理由にしない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーに対して、キラキラとした雰囲気に憧れている人がいます。志望するきっかけとしては憧れがあっても構いませんが、実際に志望する段階になっても「憧れています」という状態では、「現実的なことを何も考えていないのでは？」と感じさせてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望する以上は、グラフィックデザイナーの1人として具体的な視点から「どう働くのか」「何が出来るのか」を考えていくことが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業が求める人材やスキルをチェックしておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーが活躍するシーンは多岐に渡ります。そのため、ある企業では重宝されるスキルが、別の企業では全く役に立たないこともあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望する企業の会社説明会やOB・OG訪問を活用して、企業が求めている人材やスキルをを早めに確認した上で準備を積み重ねていくようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;グラフィックデザイナーの志望動機はこう書く！構成と例文
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;伝わる志望動機の構成&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
思いが伝わりやすい志望動機を書くには、次の構成を意識してみてくだい。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①なせグラフィックデザイナーなのか&lt;br&gt;
②なせその企業なのか&lt;br&gt;
③入社後のイメージ&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まずはなせグラフィックデザイナーなのか、グラフィックデザイナーに興味を持ったきっかけや体験を書きます。そしてその企業を選んだ理由を書きます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最後に、入社後にどんな仕事をしてどのように働きたいかという入社後のイメージを書いて締めくくりましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;グラフィックデザイナーの志望動機例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私がグラフィックデザイナーを志望するようになったのは、誰かの頭の中にあるイメージを形にすることが面白いと感じたからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は大学時代、演劇サークルに所属し、宣伝のためのポスターや看板の制作に取り組んできました。脚本家が最も伝えたいテーマを掴み、視覚的なデザインにしていく作業は大変でしたが、完成したものをみんなが喜んでくれる瞬間は非常に嬉しく、それまでの疲れや苦労も飛んでいくほどでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グラフィックデザイナーとして働くなら、クライアントの要望に寄り添うことを第一に考える貴社のような会社で働きたいと思っています。私も常にクライアントの立場になって考えることを忘れずに、クライアントに満足してもらえる仕事がしたいと考えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;志望動機が書けない人におすすめの対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;業界研究・企業研究をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーの志望動機の作成では、「なぜその企業を選んだのか」ということをしっかりと説明する必要があります。その企業を選んだ理由を明確に伝えられるよう、企業研究をしっかりと行いましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会社の過去の実績や得意分野などについても、しっかりと調べておくべきです。志望する企業だけでなくライバル企業も研究することで、企業ごとの特徴や強みが見えてきて、志望動機が作成しやすくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問をしてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーの仕事について疑問点や不安に思うことがある人は、積極的にOB・OG訪問をしてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業のホームページや会社説明会の情報だけでは、わかることは限られています。働き方や社内の雰囲気、就職後のキャリアパスについて聞いてみると志望動機の作成にも役立ちます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーの仕事は、就活生にとってはイメージしづらい部分もあると思います。具体的にどんなことをするのかわからない人も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

仕事内容の理解を深めるには、企業が実しているインターンシップに参加してみるのが一番です。実際に仕事を体験してみることで、自分の得意なことややりたいことも明確になってきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業や仕事への理解が深まれば、説得力のある志望動機が書けるようになるはずです。

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グラフィックデザイナーは、クライアントへの要望を聞き取った上で、満足してもらえるデザインを提供する仕事です。志望動機を書く上でも企業からの問いかけに対して、適切に回答できる力をアピールすることが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グラフィックデザイナーとしてのデザインスキルを身に着けると共に、企業研究を積み重ね、志望動機の書き方をしっかり練習しておきましょう。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-reasons&quot;)); ?&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2206/graphic-designer-aspiration-motive.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-graphic-designer-aspiration-motive&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 5 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2685&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】マーケティング職の志望動機の書き方のポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;マーケティング職は多くの企業でなくてはならない職種です。マーケティング職の志望動機ではスキルと熱意が伝わる文章で表現することが大切です。今回はマーケティング職の志望動機の書き方を例文と共にご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マーケティング職は多くの企業でなくてはならない職種です。企業の中心となるマーケティング職は人気が高いため、志望動機を書く時には自分のスキルを並べるだけでなく、他の就活生よりも熱意が伝わる文章で表現することが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで今回は、採用担当者の心に響くマーケティング職の志望動機の書き方を例文と共にご紹介します。志望動機がうまく書けない時の対策もご紹介するので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2205/marketing-aspiration-motive.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】マーケティング職の志望動機の書き方のポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;マーケティング職に求められること
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;最新の情報を敏感にキャッチする力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マーケティング職は市場が求めているものを的確に把握する力が必要です。マーケティングでは自社がターゲットとする層の経済状況や好みを十分に調べた上で、魅力的な商品・サービスを作り上げていくことになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、売れる商品やサービスを考えるためには、最新の流行をキャッチすることはもちろん、これから流行するものを様々な情報から予測していくことも求められます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;情報を論理的に読み解く力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マーケティング職には情報を読み解き、論理的に考える力も求められます。マーケティングでは「これが売れそうな気がする」という主観的な説明では認めてもらうことができません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

市場調査などから得たデータをもとに、客観性のある提案を行うことが大切です。そのためには、人数・価格・コストなど、誰が見ても共通する数字のデータを根拠として、活用できるスキルが必要となるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;市場のニーズを掴む力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マーケティング職には、市場のニーズを掴むことも求められます。世の中には数多くの企業があり、商品やサービスが溢れています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その中で勝ち抜いていくためには、表に現れているニーズを拾い上げるだけでなく、まだ見つかっていない潜在的なニーズを発掘し、その市場のパイオニアとなっていくことも重要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

 そのためには、既存の商品・サービスを多角的に分析する力や、新たなアピールポイントを発想するアイデア力が必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;マーケティング職の志望動機を書くポイント
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自分が持つスキルをアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マーケティング職は企業が自社の商品・サービスを売り出すための重要な仕事を担っているため、スキルを持った人材が求められています。そのため、マーケティング職の志望動機を書く時には自分の持つスキルをしっかりとアピールしていきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

資格や免許のように履歴書に書けるスキルでなくても構いません。マーケティング職に必要な「最新の情報を敏感にキャッチする力」「情報を論理的に読み解く力」「市場のニーズを掴む力」の中で、自分が持っていると感じられるスキルをアピールできると良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;スキルを活用した経験を具体的に示す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「私にはこのスキルがあります」と一方的に話しても、「本当かな？」と疑われてしまうこともあります。そこで、実際にスキルを活用した過去のエピソードを提示して、根拠を持たせることが必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・いつどのような問題があったか&lt;br&gt;
・スキルをどんな風に使ったか&lt;br&gt;
・どのような結果が得られたか&lt;br&gt;
・その経験から学んだことは何か&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この4点に注意しながら、採用担当者があなたの行動をイメージしやすいように簡潔で分かりやすい文章を心掛けてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;なぜその企業なのか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機を作成する際は、「マーケティング職を志望する理由」と合わせて「その企業を選んだ理由」も盛り込むとさらに説得力が高まります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「企業理念や社風に魅力を感じたから」「自分の興味やスキルとマッチしている」など、その企業を選んだ理由を書くことで採用担当者に熱意を伝えることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社後に力になれることを伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業に入社した後に力になれることを伝えることで、より採用担当者にアピールすることができます。ただし、あなたの示した熱意と企業が向かっている方向性が食い違ってしまうと、採用担当者は「この人は別の企業に入社した方がいいのでは？」と感じてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 

会社説明会やOB・OG訪問を通した情報収集や、経営理念・事業内容に関する丁寧な企業研究を通して、企業の求めている人材を理解しておくことが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;マーケティング職の志望動機例文
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;例文①サークルの活動をアピールする志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が貴社のマーケティング職を志望しているのは、データを読み取り、論理的に考える力をいかすことが出来ると考えているからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は環境サークルに所属し、大学の文化祭で出るゴミを減らす取り組みを行いました。学生に「使い捨て容器が不便だと感じる理由」についてのアンケート調査を行い、企業やNPOの事例を参考にそれらの問題点を改善していきました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その結果、前年に比べて約30％ゴミを減らすことができました。貴社でも、データに基づき、実効性のある提案ができるマーケターになりたいと考えています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私はSNSマーケティングに興味があり、普段からSNSに注目しています。貴社の会社説明会で今後はSNSマーケティングに注力していくという方針を聞いたので、ぜひ貴社でSNSマーケティングの仕事に携わりたいと思い志望しました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;例文②ゼミの研究経験をアピールする志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は大学時代に所属していたゼミで、東北地方の文化についての研究を行っていました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その地域に住む方々の聴き取りやアンケートから収集したデータをもとに、その文化が根付いた理由を調査し、論文にまとめました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このように多角的にデータを収集し、現状とこれからを見つめる作業は貴社のマーケティング職でもいかすことができると考えています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

マーケティングでもとくにエリアマーケティングに興味があり、この分野で多くの実績がある貴社でぜひ働きたいと思い志望しました。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;マーケティング職の志望動機が書けない人におすすめの対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;業界研究・企業研究をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機の作成では、「なぜその企業を選んだのか」という点がポイントになってきます。その企業を選んだ理由を明確に伝えられるよう、企業研究をしっかりと行いましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望する企業だけでなくライバル企業も研究することで、企業ごとの特徴や強みが見えてきて、志望動機も作成しやすくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問をしてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をして、「企業についてもっと詳しく知りたい」と思った人は、ぜひOB・OG訪問をしてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業のホームページや会社説明会の情報だけでは、わかることも限られています。疑問点や不安に思うことなど、マーケティング職についている先輩に聞いてみるのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マーケティングの仕事は、就活生にとってはイメージしづらい部分もあると思います。具体的にどんなことをするのかわからない人も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

仕事内容の理解を深めるには、企業のインターンシップに参加してみるのが一番です。実際に仕事を体験してみることで、自分の得意なことややりたいことも明確になってきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業や仕事への理解が深まれば、説得力のある志望動機が書けるようになるはずです。

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マーケティング職では、根拠のある提案が必要不可欠です。 そのため、マーケティング職の志望動機でも、志望する理由や持っているスキルを根拠のあるエピソードと共に提示していく必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分1人で書くだけでなく他者の視点を取り入れることで、さらに客観性のある志望動機を書き上げることができるでしょう。キャリアセンターなどで添削してもらうのがおすすめです。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-reasons&quot;)); ?&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2205/marketing-aspiration-motive.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-marketing-aspiration-motive&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 6 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2684&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】人事職の志望動機の書き方のポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;人事職は企業で働く人が気持ちよく働けるようサポートする責任ある仕事です。人事職を志望するなら志望動機はしっかりと熱意が伝わるように書き方を工夫しましょう。今回は人事職の志望動機の効果的な書き方を例文と共にご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人事職は企業に所属する全ての人が気持ちよく働けるようサポートする責任ある仕事です。そのため、人事職の志望動機を書く時には、採用担当者にしっかりと熱意が伝わるように工夫する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

人事としての経験がない新卒の場合は、「なぜ人事なのか」「なぜ人事の仕事がしたいのか」ということを聞かれた時に、説得力のある回答ができなければなりません。そこで今回は、人事職の志望動機の効果的な書き方を例文と共にご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2204/human-resources-aspiration-motive.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】人事職の志望動機の書き方のポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;人事職の業務内容とは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;人材採用&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事の仕事で最もイメージがわきやすいのは、就活をする中で最も出会う「人材採用」の業務でしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まずは、企業の各部署・部門が求めている人材や人数に関する情報を取りまとめ、メディアに広告を打ち出したり、会社説明会を行ったりして応募者を集めます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、その中から企業のニーズに合った人材を見つけられるように書類や面接による選考を実施し、内定者が入社するまでのフォローを担当します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人事配置&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事には「人事配置」の業務もあります。人事配置では、社員の評価制度を整えた上で1人1人の成果を確認して昇給や昇進を決めていく仕事を担います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、企業の経営状況や達成すべき目標に基づき、社員の能力や適性から異動や転勤などの人員配置を行うといったサポートも行います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;労務&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事は社員がスムーズに業務を進められるよう「労務」の業務も担当しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

労務では社員の欠勤・遅刻・早退・残業などの勤怠管理、それらのデータに基づいた給与計算、厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険といった社会保険への加入や脱退の手続きを行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、社員の心と身体の健康を守るために、社員の健康診断やストレスチェックなどを定期的に実施することも人事の担う「労務」業務です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;教育・研修&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
社員がスキルアップするための「教育・研修」も人事が実施しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

新入社員や中途社員に対する研修をはじめ、ある程度の経験を積んだ社員でも専門的な資格を取得できるよう支援したり、管理職になるためにマネジメントに関する研修を実施したりと、あらゆる社員に教育・研修の機会を提供します。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人事に求められるスキルとは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;1人1人に寄り添うコミュニケーション能力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事は社員だけでなく、社外の人との交流も多い立場です。そのため、相手に合わせた形で分かりやすく情報を伝えたり、相手のニーズを聞き取ったりするコミュニケーション能力が必要となります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、企業や社員に寄り添いながら、それぞれが抱えている問題や課題を掘り下げて解決法を探っていく力も求められます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;情報を収集して活用する能力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事には広くアンテナを張り巡らせて情報を収集し、企業や社員が抱えている問題を解決するために生かしていく能力が求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、限られた予算や人員で求めている人材を獲得するためには、「どのメディアに広告を打ち出すと効果的なのか」「就活生はどんな働き方を求めているのか」といった情報を集め、採用活動に生かすことも大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人と人とを仲介する能力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事は経営陣の求める人材と求人条件をすり合わせたり、応募してきた就活生のニーズと企業が持つアピールポイントをつないだり、研修・教育のために場所や人員を調整したりもします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

それぞれの言い分を聞きながら、お互いに納得のできる答えに行きつくように上手に仲介するスキルも身に着けておかなければなりません。また、必要があれば新たなアイデアを提案することも大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人事職の志望動機を書く時のポイント
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;人事職になりたい理由を書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事職の志望動機を書く時には、まず「なぜ人事職になりたいか」をはっきりと示します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「人事職のどんなところに魅力を感じているのか」「人事職につきたいと考えるようになったきっかけ」などを簡潔で具体的なエピソーを交えて書くようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分の持つスキルを示す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に、人事職に生かすことのできる自分のスキルをアピールしてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

先ほどもご紹介した通り、人事には「コミュニケーション能力」「情報を収集して活用する能力」「仲介する能力」が求められますので、自分にこれらのスキルがあることを示せると人事職を志望する時には効果的なアピールができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;実際にスキルを活用したエピソードを示す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
単に自分の持つスキルを示すだけでは、採用担当者は「そう思っているだけなんじゃないかな？」と感じてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際にスキルを活用して問題を解決したり、トラブルを乗り越えたりしたエピソードを具体的に示しておくと「確かにこのスキルを持っている」と証明することができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社後に出来ることをアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最後に、入社後に自分が出来ることをアピールします。自分の持つスキルが企業にとって役立つことを明確に示すことができれば、採用担当者に興味を持ってもらえるはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのためには、企業分析を重ね、経営理念や業務の内容をしっかり確認しておくことが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人事職の志望動機例文
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;例文①過去の経験をベースにした人事職の志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は採用担当業務に関心があり、貴社の人事職を志望しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学時代のサークルでは、新入生を勧誘する役職につき、新入生の目に留まるチラシのデザインや新入生にとって魅力的なアピールについて、前年度のデータや他のサークルの新入生勧誘の方法を分析し、新たなアイデアを出すことで、より多くの新入生に入ってもらうことができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

貴社でもこの分析力や提案力を生かして、より幅広い人材を獲得できるよう尽力したいと考えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;例文②やってみたい仕事をベースにした人事職の志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が人事職を希望するのは、企業の成長はそこで働く人の成長によるところが大きいと考えるからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

貴社の人事部でインターンとして就業体験をさせていただいた際に、新入社員や中途採用社員の社員教育プログラムを知り、とても興味をひかれました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まだ導入している企業が少ないような最新の教育プログラムをいち早く導入されており、社員教育に注力されていると感じました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学時代はテニスサークルの部長として、チームの練習プログラムやスケジュール管理を行っていました。今のチームに足りないものやこれからのチームに必要なものを考えて練習の内容を考え、それが成績アップなど結果に反映されることで大きな喜びと達成感を覚えました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

貴社でもこの経験をいかして、企業と個人の成長に貢献したいと考えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;新卒で人事職を目指すならしておきたい対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業の人事戦略を研究しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
新卒で人事職を目指すなら、志望する企業がどんな人事戦略をとっているのかできる限り調べてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ネットなどでわかることは限られているので、会社説明会に参加して質問してみたり、OB・OG訪問をして直接社員の方に質問してみるという方法もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人事部の業務内容をよく調べておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事の仕事内容は、多岐にわたります。人数の多い大企業では負担も大きいので、人事は人材採用を担当し、労務は総務部が担当しているケースもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

人事部の業務内容は企業によって異なるので、志望する企業の人事部の業務について事前によく調べておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事の仕事について理解を深めたいなら、企業の実施するインターンシップに参加することをおすすめします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業で人事部の仕事を実際に体験できるので、仕事内容の理解が深まり、自分に向いているかどうかも判断することができるでしょう。

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事職は求められるスキルが多く、非常に責任の重い仕事です。しかし、人との関わりが多いからこそ、より多くの「ありがとう」の言葉を聞くこともできるやりがいのある仕事でもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、人事職の人たちは就活生にとっては最も身近な存在と言えます。人事職の人がどのように自分たちに接してくれているのかを改めて見つめ直してみると、志望動機に生かすことができるかもしれません。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-reasons&quot;)); ?&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2204/human-resources-aspiration-motive.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-human-resources-aspiration-motive&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 7 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2683&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】就活の志望動機の書き出しはどうするか&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;志望動機の書き出しに悩む就活生は少なくありません。魅力的な書き出し方を知っていれば、採用担当者へのアピールも効果的に。今回は熱意が届く志望動機の書き方や例文、書き出しフレーズ集や書き出しをうまく書くコツなどご説明します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機の書き出しを「何から書こうか…」と悩んでいる就活生も多いのではないでしょうか？就活では志望動機を書くことは避けられません。志望動機の魅力的な書き出し方を知っていれば、採用担当者により効果的にアピールすることが出来ます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで、今回は採用担当者に熱意が届く志望動機の書き方や例文、書き出しフレーズ集や書き出しをうまく書くコツなどについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2203/aspiration-motive-export.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】就活の志望動機の書き出しはどうするか&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;企業が志望動機を質問する意図とは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就活生の熱意を知りたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業が就活生に志望動機を尋ねる中で、最も知りたいのが「他の会社ではなく、この会社だからこそ入社したい」という熱意です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「どこでもいいから働きたい」と言うAさんと、「この会社だから働きたい」と言うBさんのどちらかを選ぶなら、「Bさんと一緒に働きたいな」と思いますよね。志望動機から見えてくる就活生の熱意は選考にも大きな影響を与えるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活生の人柄や個性を見たい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生の人柄や個性も、企業が志望動機から知りたいと考えていることの1つです。「どんなことがきっかけで志望しているのか」「どこまで我が社のことを調べているのか」「正しい文章が書けているか」など、志望動機から就活生の姿をうかがい知ることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他の質問項目でも就活生の人柄・個性は見られますが、志望動機は入社後の就活生をイメージしやすい項目なので、特に重視される傾向があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自社に合った人材か見極めたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生の志望している仕事が企業の業務と一致しているかを見極めることも大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

国内での事業をメインとしている企業に対して、「入社後は海外に進出したい」と考えている就活生が入社しても、やりたいことが出来ずに離職してしまうことがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

採用や教育のためにコストをかけている企業としては、そのような不一致を避けたいと考えているのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;論理的に説明する力を見たい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機は限られた文字数で、自分の考えを企業に伝えなければなりません。そのため、簡潔で論理的な説明ができるかどうかが問われています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

論理的に説明する力は、働く上でも上司への報告や顧客へのプレゼンなど、様々なシーンで求められるスキルであるため、身に着けておくと強みの1つとしてアピールできるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;効果的な志望動機の書き方とは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは志望動機が書きやすくなる構成と書き方について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;結論を最初に示す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で与えられる質問には、結論を最初に示すことが大切です。志望動機は「この会社を志望している動機」が問われているため、まずは「私が貴社を志望しているのは、〇〇だからです」と最初に回答する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

例えば「私は犬が好きです。なぜなら可愛いからです」と結論を根拠よりも先に言えば、犬の話であることが分かりやすくなります。しかし「可愛いから、犬が好きです」のように「可愛いから」と根拠を先に言うと、「可愛いものって何だろう？」と結論に行きつくまでの間、相手を置き去りにした話し方になってしまうのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;結論で示したことの根拠を説明する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
結論を提示したら、簡潔で分かりやすく根拠を説明することが大切です。根拠としては「自分の持つ得意とその仕事の相性が良いと感じた例」や「過去の出来事からその仕事に興味を持つようになったエピソード」などが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

 自己分析をする中で、自分がどうしてこの仕事を目指すのかを深く掘り下げることが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;その企業でなければならない理由を説明する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
数多くの企業がある中で、その企業でなければならない理由を説明することも大切です。
「どこでもいい」という気持ちで志望されても、企業は良い気分ではありませんよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「せっかくなら強く志望してくれている人を入れよう」と思うのは当然のことです。企業研究を重ね、「この企業だからこそ入社したい」という思いが伝わるように志望動機を書き上げましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;志望動機の「書き出しフレーズ」&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機の「書き出し」が思いつかないという方のために、書き出しとして使えるフレーズ
をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;夢や目標を志望動機にする場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「こんな夢がある」「将来はこんな仕事がしたい」という夢や目標がある人は、それを志望動機にすると良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・都市開発の仕事をするのが子供の頃からの夢でした&lt;br&gt;
・貴社の仕事を通じて食の安全を守り社会に貢献したいと思っています

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業への熱意をアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
その企業に惹かれた理由や企業の魅力を志望動機にする方法もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・OB訪問で活躍されている先輩のお話を伺いぜひ貴社で働きたいと思いました&lt;br&gt;
・企業理念に共感しぜひ貴社で働きたいと思いました&lt;br&gt;
・貴社の社風に惹かれたのが貴社を志望した理由です

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;経験やスキルをアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自身の経験やスキル、得意分野などをベースにするのも良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・大学院で研究し身につけた知識を最大限にいかせると思ったからです&lt;br&gt;
・貴社が力を注いている分野なら学生時代のアルバイト経験をいかせると思ったからです&lt;br&gt;
・インターンで身につけたプログラミングのスキルがいかせると思ったからです

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;志望動機の「書き出し」をうまく書くコツ
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;書き出しは簡潔に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
書き出しはなるべく短く、簡潔にするのがポイントです。あれもこれもと書きたくなる気持ちはわかりますが、要点を一つに絞るようにして、なるべく短い1文にしてまとめます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;オリジナリティを出す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機の書き出しは、皆同じような文章になってしまうことが多いです。具体的な理由やエピソードで差別化できれば良いのですが、できれば書き出しも自分らしい言葉で表現を工夫してみるとさらに魅力的な志望動機になるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人を惹きつける書き出しになっているか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
採用担当者は、たくさんの志望動機を読むことになります。よくある志望動機だと、「また同じような志望動機か」と読む気力がなくなってしまうことも。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

採用担当者が「どういうことだろう？」「どういう理由なんだろう？」と思うような、読む人を惹きつけるような書き出しが書けるとポイントが高いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;志望動機の書き出し例文
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;NG例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は大学時代、児童館で子どもたちと遊ぶアルバイトをしていました。そこで子どもたちの笑顔を見て、私も笑顔になることができました。そのため、貴社の経営理念である「社員とお客様との笑顔の循環」に感銘を受け、貴社を志望いたしました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

上のNG例文では、次のような問題点があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・結論を後回しにしている&lt;br&gt;
・アルバイトでの経験と経営理念への感銘のつながりが曖昧&lt;br&gt;
・入社後にどう活躍できるのか見えてこない&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これまで紹介してきた効果的な書き出し方をもとに、OK例文に書き変えてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OK例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が貴社を志望したのは、貴社の経営理念である「社員とお客様との笑顔の循環」に感銘を受けたためです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は大学時代、児童館で子どもたちと遊ぶアルバイトを行っていました。そこでは子どもたちの笑顔がとても嬉しく、私自身笑顔になれると共に「どうしたらもっと笑顔に出来るだろう」と考え続けることで、さらに笑顔を生むことができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社後は貴社がつくる笑顔の循環をさらに広げられるように働きたいと考えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機の書き出しで最も大切なことは「結論」をしっかり提示することです。「自分がどうしてこの企業に入りたいのか」が、最初の一文を見ただけで伝わるようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その後、「結論」に対する「根拠」を簡潔で分かりやすく書きます。あなたの個性や人柄が現れやすい部分でもありますので、どんなアピールがしたいかを考えて書いてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どの質問項目への回答にも言えることですが、「読む人がどう受け取るか」を考えながら書くことが大切です。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-reasons&quot;)); ?&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2203/aspiration-motive-export.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-aspiration-motive-export&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 8 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2682&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】自分のセールスポイントをESや履歴書でどう書くか&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ESや履歴書で自分のセールスポイントをアピールできれば、就活で武器として生かせます。まずは相手に伝わるセールスポイントを見つけ、しっかり伝わる表現で書く必要があります。今回はESや履歴書に自分のセールスポイントを書く方法をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES(エントリーシート)や履歴書で自分の「セールスポイント」をアピールできれば、就活で武器の1つとして生かすことができます。そのためにも、まずは相手に伝わるセールスポイントを見つけ、しっかり伝わる表現で書くことが重要になります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そこで今回は、エントリーシートや履歴書に自分のセールスポイントを書く方法をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2202/sales-point-resume.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】自分のセールスポイントをESや履歴書でどう書くか&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;セールスポイントを伝えるメリットは？&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自分の魅力を知ってもらえる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分のセールスポイントを伝えるメリットの1つ目が、自分の魅力を知ってもらいやすいことです。エントリーシートや履歴書では限られた文字数の中で、自分を効果的にアピールする必要があります。自分のセールスポイントを用意しておけば、それを軸に文章をまとめることができます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、多くの就活生が提出した書類に目を通さなければならない企業にとっては、だらだらと長いアピールを深く読み込む余裕はありません。むしろ簡潔で分かりやすいアピールの方が印象に残りやすいのです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自己分析の成果を生かせる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活では自分に適した仕事を探したり、自分の持つスキルに気づいたりするために「自己分析」に取り組むことになります。自己分析に基づいてセールスポイントをいくつか用意しておけば、企業が求める人物像に合わせて柔軟にアピールを変えることができます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、自分の得意・不得意を知っていることは、自分の得意な役割を選択したり、時には必要な手助けを求めたりなど仕事をする上でも役立つスキルです。そのため、説得力のあるセールスポイントを提示すれば、企業から「自己分析がしっかり出来ている」と評価してもらえるチャンスにつながるのです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;セールスポイントの見つけ方&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自己分析で強みを探す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セールスポイントを見つけるためには、自己分析を通して自分の強みを探すことが大切です。これまでの自分を振り返り、どんな活動を好んでいたか、どんなことが得意だったか、達成感を得られたのはどんな時か…など、自分が前向きに活動できた体験を挙げてみましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そして、その体験1つ1つについて「それはなぜなのか」と掘り下げていきます。例えば、同じ「部活を頑張った」という体験でも、その理由を見ていくと「仲間と協力することが楽しかった」という人もいれば、「自分を高めることが嬉しかった」という人もいます。行動の背景にある価値観や信念を知ることで、自分が頑張れるポイントを発見することができます。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他己分析で客観的に見た自分を知る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己分析はあくまで自分視点。自分の思いこみにならないためには、他己分析も活用する必要があります。 家族や友人など身近な人が見た自分について尋ねてみましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の人から見た自分の性格・長所・短所・特技などを確認することで、自分自身の評価と客観的な評価とのズレに気づくことができるはずです。そのズレの理由を考えてみると、さらに深く自分を知ることができるでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業分析で企業が求めるスキルを知る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セールスポイントは文字通り「自分を売り込むためのポイント」です。&lt;br&gt;
そのため、自分の長所や強みを一方的に伝えるのではなく、企業が「欲しい」と思えるポイントを押さえたアピールができるかどうかが鍵となります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;的確にアピールするためには、企業の経営理念や業務内容を分析して、どんなスキルを持つ人材を欲しがっているのかを把握することが大切です。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;セールスポイントとして使える「強み」の例一覧&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「セールスポイントがない」「セールスポイントが思いつかない」という人は、次の例一覧を参考にしてみてください。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「スキル」や「能力」をセールスポイントとしてアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;得意分野に注目して、自分のスキルや優れていると思う部分をアピールしましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・語学力&lt;br&gt;
・プログラミングスキル&lt;br&gt;
・パソコンスキル&lt;br&gt;
・作業の正確さやスピード&lt;br&gt;
・コミュニケーション能力&lt;br&gt;
・体力&lt;br&gt;
・企画やアイデアを考える発想力&lt;br&gt;
・論理的に考える力&lt;br&gt;
・プレゼン力
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ただ「こんなスキルがあります」というだけでなく、「その企業のどの仕事でどういかせるのか」まで書きましょう。スキルや能力は仕事と結びつけやすいので、「セールスポイント」として使いやすいです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「経験」や「実績」をベースにセールスポイントをアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これまでに成し遂げたことや努力したことなどを振り返って、セールスポイントを見つけてみましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・継続力がある&lt;br&gt;
・忍耐力がある&lt;br&gt;
・行動力がある&lt;br&gt;
・チャレンジ精神がある&lt;br&gt;
・リーダーシップを発揮できる&lt;br&gt;
・計画的に物事を進めることができる&lt;br&gt;
・向上心がある&lt;br&gt;
・自発的に行動できる
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「部活やサークルで努力したこと」「アルバイトで学んだこと」「ゼミや勉強で苦労したこと」などがエピソードとして使いやすでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「性格」の良い部分をセールスポイントとしてアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「アピールできるようなスキルや実績がない…」という人でも心配ありません。その場合は、性格に注目してみてください。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・いつも笑顔を絶やさない&lt;br&gt;
・素直な性格である&lt;br&gt;
・真面目な性格である&lt;br&gt;
・気配りができる&lt;br&gt;
・協調性がある&lt;br&gt;
・負けず嫌いな性格である&lt;br&gt;
・思いやりがある&lt;br&gt;
・冷静に物事を判断できる
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セールスポイントとしてアピールする「強み」は、「仕事でどういかせるか」ということを説明できないと説得力がありません。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;性格は仕事と結びつけるのが難しいので、「どう仕事でいかせるのか」で説得力のある説明ができるよう工夫が必要です。エピソードとして、「人に褒められたこと」や「誰かを見習って心がけていること」などを使うといいでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;セールスポイントをESや履歴書に書くときのポイント&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;セールスポイントを絞る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セールスポイントは1つに絞るようにしてください。 例えば、リンゴをアピールする時に「とても赤くて、綺麗な丸い形で、美味しくて…」など様々な点を挙げるよりも、「他のどのリンゴよりも美味しい」と「美味しさ」だけを強調した方が魅力的に映りますよね。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の能力を次から次へと紹介するのではなく、本当に自信がある1つの能力を打ち出すことで、企業に対して「この人は〇〇が出来る人なんだな」と印象付けることができます。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的なエピソードを添える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セールスポイントとして挙げている能力が役立った具体的なエピソードを添えることも必要です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;具体的なエピソードがあれば、採用担当者があなたの持つ能力をイメージしやすくなりますし、セールスポイントが独り善がりなものでないことを証明することもできます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エピソードとしては大きな成果を挙げたことでなくても構いません。自分でその能力を生かし、実際に行動出来ていることが大切なのです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業が欲しがるセールスポイントを用意する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業が「欲しい」と思えるセールスポイントを用意することも大切です。挑戦的な社風の企業なのに「何事も自分が納得するまで考えること」をセールスポイントとして打ち出すと、「わが社には合わないかも」とネガティブな印象を与えてしまいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;それよりは「細部まで考える力を生かして、新たな顧客や事業の獲得を手伝いたい」と伝える方が企業のニーズに一致していると言えます。単に能力をアピールするだけでなく、企業に魅力的に映る表現で伝えるようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;セールスポイントの書き方例文&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私はしっかりと下調べを行い、計画的に物事を進めることが得意です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークルでは新入生勧誘係を担当しましたが、勧誘する側としては新年度で忙しい時期に長時間拘束される負担感が課題となっていました。そこで私は新入生のスケジュールや動きを徹底的に調べた上で、最低限の人員を配置しました。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その結果、例年より少ない人員で勧誘したにも関わらず、たくさんの新入生を獲得することができました。貴社でも1つ1つの業務を計画的に遂行することで、確実な成果を挙げていきたいと考えています。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本人は謙遜が美徳とされる文化が根強いため、自分をアピールすることが苦手です。また「自分のセールスポイントなんて見つからない」と感じている人も少なくありません。しかし、「自分なんて…」と言っている人を企業は欲しがってはくれません。何でも良いので自分の魅力を見つけてみましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どうしても見つけられない場合には、他己分析から始めても良いでしょう。自分では欠点だと感じていることが、他人から見ると長所であることもあるのです。&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2202/sales-point-resume.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-sales-point-resume&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	)
)
$sideBannerList = array(
	(int) 0 =&gt; array(
		(int) 70 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;70&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;中部リサイクル株式会社　広報制作体験 in なごや 未経験歓迎！長期インターンシップ&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/interns/internDetail/7949?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2022-06-20 00:00:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2022-07-06 00:00:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 18:54:13&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 74 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;74&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;テスト&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;https://www.google.co.jp/&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 21:00:22&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 76 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;76&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;aaaa&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/top/mypage&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2022-08-17 12:11:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2022-08-19 12:11:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; &#039;8;9;10;11;12&#039;,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-08-18 12:11:05&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 77 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;77&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;alt title&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/internshipcalendar?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2022-08-17 12:27:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2022-08-20 12:27:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-08-18 12:27:39&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 80 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;80&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;f&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;f&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-08-27 00:46:06&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 82 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;82&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;にしやてすと&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;google.com&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2022-09-08 01:11:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2022-09-09 11:11:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-09-08 12:10:13&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 85 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;85&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;test&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;example.com&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://kaisato-internshipguide.internshipguide.info/banner/20250227030903.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2023-01-26 14:15:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2026-03-28 16:17:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2025-02-27 15:09:03&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-27 15:09:03&#039;
		),
		(int) 86 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;86&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;test&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;example.com&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/20250228011235.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2024-01-27 12:17:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2026-03-29 14:20:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; &#039;&#039;,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2025-02-28 13:12:36&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-28 13:12:36&#039;
		)
	),
	(int) 1 =&gt; array(
		(int) 69 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;69&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;株式会社パイプドビッツ　「企業・病院×DX」コロナ禍で大変な病院・企業のサポートを手がけたい！ 長期インターン募集&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/interns/internDetail/7433?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/211108.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2022-05-17 00:00:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2022-05-31 00:00:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 18:50:59&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 2 =&gt; array(
		(int) 68 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;68&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;0521理系webイベント&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/interns/internDetail/7989?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/webevent0521.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; &#039;2022-05-16 18:00:00&#039;,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; &#039;2022-05-20 18:00:00&#039;,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;2&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 18:40:48&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 3 =&gt; array(
		(int) 67 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;67&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活エージェント&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/interns/internList/sort:Intern.recommendPriority/direction:desc/classId:16?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/job-hunting-agency.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; &#039;9&#039;,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;3&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 18:09:42&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 4 =&gt; array(
		(int) 6 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;6&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活エントリー締切カレンダー&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/shukatsu_calendar?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu_calendar.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;4&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-15 06:13:41&#039;
		)
	),
	(int) 5 =&gt; array(
		(int) 5 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;5&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;インターン締切カレンダー&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/internshipcalendar?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/calendar.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;5&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 6 =&gt; array(
		(int) 4 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;大学1・2年生もインターンに行こう&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/student12?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/student12.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;6&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-15 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 7 =&gt; array(
		(int) 3 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;インターンシップ参加までの流れ&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/intern_entry_flow?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/intern-flow-a.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;7&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-05 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 8 =&gt; array(
		(int) 2 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;長期インターンエントリー相談会&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/interns/internDetail/514?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/entryevent.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;8&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 9 =&gt; array(
		(int) 1 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;編集部のおすすめのインターンまとめ&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/interns/internDetail/7949?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/intern-matome.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;9&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2012-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 10 =&gt; array(
		(int) 7 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;7&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;インターンシップとは何か&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/what-is-internship?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/what-is-internship.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;10&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 11 =&gt; array(
		(int) 71 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;71&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;マンガでわかるインターンシップ&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/manga-internship?flid=303a&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/manga-a.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;11&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 20:44:44&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 72 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;72&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;マンガでわかるインターンシップ&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/manga-internship?flid=303b&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/manga-b.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;11&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 20:45:25&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		),
		(int) 73 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;73&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;マンガでわかるインターンシップ&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/manga-internship?flid=303c&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/manga-c.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;11&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-06-26 20:46:03&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 12 =&gt; array(
		(int) 10 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;10&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活イベントまとめ&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/syukatsueventcalendar?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/event_matome.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;12&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 13 =&gt; array(
		(int) 11 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;11&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;インターンシップ体験談&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/intern_reports_list?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/intern_report.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;13&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-02 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 14 =&gt; array(
		(int) 12 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;12&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活本選考体験記&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/shukatsu-reports-list?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu-report.jpg&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;14&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	),
	(int) 15 =&gt; array(
		(int) 13 =&gt; array(
			&#039;login&#039; =&gt; &#039;*****&#039;,
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;13&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;内定者のES&#039;,
			&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns/view/naiteiES?flid=303&#039;,
			&#039;image_path&#039; =&gt; &#039;https://img.internshipguide.info/banner/es.png&#039;,
			&#039;start_time&#039; =&gt; null,
			&#039;finish_time&#039; =&gt; null,
			&#039;graduated_years&#039; =&gt; null,
			&#039;display_order&#039; =&gt; &#039;15&#039;,
			&#039;valid&#039; =&gt; &#039;1&#039;,
			&#039;created&#039; =&gt; &#039;2022-03-01 00:00:00&#039;,
			&#039;modified&#039; =&gt; &#039;2025-02-14 18:45:28&#039;
		)
	)
)
$invite_id = &#039;&#039;
$invite_type = &#039;&#039;
$hatena_social_url = &#039;kazukitakada-internshipguide.internshipguide.info/columns/latest/page:258&#039;
$social_url = &#039;https://kazukitakada-internshipguide.internshipguide.info/columns/latest/page:258&#039;
$loggedIn = false
$breadcrumbs = array(
	(int) 0 =&gt; array(
		&#039;name&#039; =&gt; &#039;お役立ち情報&#039;,
		&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns&#039;
	),
	(int) 1 =&gt; array(
		&#039;name&#039; =&gt; &#039;新着記事&#039;,
		&#039;url&#039; =&gt; null
	)
)
$breadcrumb = array(
	&#039;name&#039; =&gt; &#039;お役立ち情報&#039;,
	&#039;url&#039; =&gt; &#039;/columns&#039;
)
$breadcrumb_position = null</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
include - APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp, line 25
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::_renderElement() - CORE/Cake/View/View.php, line 1224
View::element() - CORE/Cake/View/View.php, line 418
include - APP/View/Columns/latest.ctp, line 25
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92</pre></div></pre>2" />
            </li>
                    <li itemprop="itemListElement" itemscope itemtype="https://schema.org/ListItem" class="c-breadcrumbs-list__item">
                                    <span itemprop="name" class="c-breadcrumbs-list__label c-breadcrumbs-list__label--current">新着記事</span>
                                <meta itemprop="position" content="3" />
            </li>
            </ol>
</nav>
                                    <div class="columns">
                <div class="page-meta">
                    <h1 class="page-meta__title">
                        <a href="/columns/latest" style="background-image: url('/img/column-top/columns_banner-02.png');">
                            新着お役立ち情報
                        </a>
                    </h1>
                    <div class="page-meta__sns">
                        <div class="social">
    <a href="https://b.hatena.ne.jp/add?url=https%3A%2F%2Fkazukitakada-internshipguide.internshipguide.info%2Fcolumns%2Flatest%2Fpage%3A258" target="_blank" rel="noopener"><i class="hatebu"></i></a>
    <a href="https://social-plugins.line.me/lineit/share?urlhttps%3A%2F%2Fkazukitakada-internshipguide.internshipguide.info%2Fcolumns%2Flatest%2Fpage%3A258" target="_blank" rel="noopener"><i class="fab fa-line"></i></a>
    <a href="https://twitter.com/share?url=https%3A%2F%2Fkazukitakada-internshipguide.internshipguide.info%2Fcolumns%2Flatest%2Fpage%3A258" target="_blank" rel="noopener"><i class="fa-brands fa-x-twitter"></i></a>
    <a href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fkazukitakada-internshipguide.internshipguide.info%2Fcolumns%2Flatest%2Fpage%3A258" target="_blank"  rel="noopener"><i class="fab fa-facebook-f"></i></a>
</div>
                    </div>
                </div>
                                                                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-accenture4" class="media-unit">
                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2210/shukatsu-report-accenture4.png" alt="アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)">
                            </div>
                        </div>
                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
アクセンチュア

部門(職種)
ソリューションエンジニア

卒業予定年/卒業年
2020年
...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
                        </div>
                    </a>
                                                                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-nri5" class="media-unit">
                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2209/shukatsu-report-nri5.png" alt="野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)④">
                            </div>
                        </div>
                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)④                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
野村総合研究所

部門(職種)
アプリケーションエンジニア

卒業予定年/卒業年
2020...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
                        </div>
                    </a>
                                                                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-mitsuifudosan" class="media-unit">
                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2208/shukatsu-report-mitsuifudosan.png" alt="三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職①)">
                            </div>
                        </div>
                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職①)                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
三井不動産株式会社

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
修...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
                        </div>
                    </a>
                                                                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-ngk" class="media-unit">
                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2207/shukatsu-report-ngk.png" alt="日本ガイシの就活本選考体験記(2020年卒,営業管理系)">
                            </div>
                        </div>
                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    日本ガイシの就活本選考体験記(2020年卒,営業管理系)                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
日本ガイシの就活本選考体験記(2020年卒,営業管理系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
日本ガイシ

部門(職種)
営業管理系

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
                        </div>
                    </a>
                                                                            <a href="/columns/view/test-graphic-designer-aspiration-motive" class="media-unit">
                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2206/graphic-designer-aspiration-motive.jpg" alt="【例文あり】グラフィックデザイナーの志望動機の書き方のポイント">
                            </div>
                        </div>
                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    【例文あり】グラフィックデザイナーの志望動機の書き方のポイント                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                多くの情報が行き交う現代社会において、あらゆるメディアで活躍しているのがグラフィックデザイナーです。グラフィックデザイナーになるためにはデザインに関するスキルはもちろん、熱意の伝わる志望動機を書くことが大切です。


そこで今回は、採用担当者の目に留まるグラフィックデザイナーの志望動機の...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
                        </div>
                    </a>
                                                                            <a href="/columns/view/test-marketing-aspiration-motive" class="media-unit">
                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2205/marketing-aspiration-motive.jpg" alt="【例文あり】マーケティング職の志望動機の書き方のポイント">
                            </div>
                        </div>
                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    【例文あり】マーケティング職の志望動機の書き方のポイント                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                マーケティング職は多くの企業でなくてはならない職種です。企業の中心となるマーケティング職は人気が高いため、志望動機を書く時には自分のスキルを並べるだけでなく、他の就活生よりも熱意が伝わる文章で表現することが大切です。


そこで今回は、採用担当者の心に響くマーケティング職の志望動機の書き...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
                        </div>
                    </a>
                                                                            <a href="/columns/view/test-human-resources-aspiration-motive" class="media-unit">
                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2204/human-resources-aspiration-motive.jpg" alt="【例文あり】人事職の志望動機の書き方のポイント">
                            </div>
                        </div>
                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    【例文あり】人事職の志望動機の書き方のポイント                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                人事職は企業に所属する全ての人が気持ちよく働けるようサポートする責任ある仕事です。そのため、人事職の志望動機を書く時には、採用担当者にしっかりと熱意が伝わるように工夫する必要があります。


人事としての経験がない新卒の場合は、「なぜ人事なのか」「なぜ人事の仕事がしたいのか」ということを...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
                        </div>
                    </a>
                                                                            <a href="/columns/view/test-aspiration-motive-export" class="media-unit">
                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2203/aspiration-motive-export.jpg" alt="【例文あり】就活の志望動機の書き出しはどうするか">
                            </div>
                        </div>
                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    【例文あり】就活の志望動機の書き出しはどうするか                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                志望動機の書き出しを「何から書こうか&hellip;」と悩んでいる就活生も多いのではないでしょうか？就活では志望動機を書くことは避けられません。志望動機の魅力的な書き出し方を知っていれば、採用担当者により効果的にアピールすることが出来ます。


そこで、今回は採用担当者に熱意が届く志望動...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
                        </div>
                    </a>
                                                                            <a href="/columns/view/test-sales-point-resume" class="media-unit">
                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2202/sales-point-resume.jpg" alt="【例文あり】自分のセールスポイントをESや履歴書でどう書くか">
                            </div>
                        </div>
                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    【例文あり】自分のセールスポイントをESや履歴書でどう書くか                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                ES(エントリーシート)や履歴書で自分の「セールスポイント」をアピールできれば、就活で武器の1つとして生かすことができます。そのためにも、まずは相手に伝わるセールスポイントを見つけ、しっかり伝わる表現で書くことが重要になります。

そこで今回は、エントリーシートや履歴書に自分のセールスポイ...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
                        </div>
                    </a>
                            </div>
            <div class="paginator">
    <span class="prev"><a href="/columns/latest/page:257" rel="prev">前へ</a></span>    <span><a href="/columns/latest/page:254">254</a></span> | <span><a href="/columns/latest/page:255">255</a></span> | <span><a href="/columns/latest/page:256">256</a></span> | <span><a href="/columns/latest/page:257">257</a></span> | <span class="current">258</span> | <span><a href="/columns/latest/page:259">259</a></span> | <span><a href="/columns/latest/page:260">260</a></span> | <span><a href="/columns/latest/page:261">261</a></span> | <span><a href="/columns/latest/page:262">262</a></span>    <span class="next"><a href="/columns/latest/page:259" rel="next"> 次へ</a></span></div>

<link rel="stylesheet" type="text/css" href="/css/pagination.css?1746662436"/><script type="text/javascript" src="/js/mobile_view_pager.js?1724218277" defer="defer" 1="1"></script>                        <div class="social">
    <a href="https://b.hatena.ne.jp/add?url=https%3A%2F%2Fkazukitakada-internshipguide.internshipguide.info%2Fcolumns%2Flatest%2Fpage%3A258" target="_blank" rel="noopener"><i class="hatebu"></i></a>
    <a href="https://social-plugins.line.me/lineit/share?urlhttps%3A%2F%2Fkazukitakada-internshipguide.internshipguide.info%2Fcolumns%2Flatest%2Fpage%3A258" target="_blank" rel="noopener"><i class="fab fa-line"></i></a>
    <a href="https://twitter.com/share?url=https%3A%2F%2Fkazukitakada-internshipguide.internshipguide.info%2Fcolumns%2Flatest%2Fpage%3A258" target="_blank" rel="noopener"><i class="fa-brands fa-x-twitter"></i></a>
    <a href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fkazukitakada-internshipguide.internshipguide.info%2Fcolumns%2Flatest%2Fpage%3A258" target="_blank"  rel="noopener"><i class="fab fa-facebook-f"></i></a>
</div>
            <!--nocache:002-->
<!--/nocache-->
        </div>
        <div class="l-wrap__side">
            <div class="p-aside-contents">
    <!--nocache:005-->
                
<div class="sign_up p-side-login">
    <a
        href="/EmailVerifies/newInput"
        class="button_blue c-button--sign-up c-button c-button--entry p-side-login__button"
    >
        会員登録
    </a>
</div>
        <!--/nocache-->

                        <!--nocache:003-->
<!--/nocache-->

<div class="p-side-banner">
    <!--nocache:004-->
        <div class="side_banner p-side-banner__item">
        <a href="/columns/view/shukatsu_calendar?flid=303">
            <img
                src="/img/dammy.png"
                data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu_calendar.png"
                alt="就活エントリー締切カレンダー" height="100" width="300"
            >
        </a>
    </div>
        <div class="side_banner p-side-banner__item">
        <a href="/columns/view/internshipcalendar?flid=303">
            <img
                src="/img/dammy.png"
                data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/calendar.png"
                alt="インターン締切カレンダー" height="100" width="300"
            >
        </a>
    </div>
        <div class="side_banner p-side-banner__item">
        <a href="/columns/view/student12?flid=303">
            <img
                src="/img/dammy.png"
                data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/student12.png"
                alt="大学1・2年生もインターンに行こう" height="100" width="300"
            >
        </a>
    </div>
        <div class="side_banner p-side-banner__item">
        <a href="/columns/view/intern_entry_flow?flid=303">
            <img
                src="/img/dammy.png"
                data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/intern-flow-a.png"
                alt="インターンシップ参加までの流れ" height="100" width="300"
            >
        </a>
    </div>
        <div class="side_banner p-side-banner__item">
        <a href="/interns/internDetail/514?flid=303">
            <img
                src="/img/dammy.png"
                data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/entryevent.png"
                alt="長期インターンエントリー相談会" height="100" width="300"
            >
        </a>
    </div>
        <div class="side_banner p-side-banner__item">
        <a href="/columns/view/what-is-internship?flid=303">
            <img
                src="/img/dammy.png"
                data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/what-is-internship.png"
                alt="インターンシップとは何か" height="100" width="300"
            >
        </a>
    </div>
        <div class="side_banner p-side-banner__item">
        <a href="/columns/view/manga-internship?flid=303a">
            <img
                src="/img/dammy.png"
                data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/manga-a.png"
                alt="マンガでわかるインターンシップ" height="100" width="300"
            >
        </a>
    </div>
        <div class="side_banner p-side-banner__item">
        <a href="/columns/view/syukatsueventcalendar?flid=303">
            <img
                src="/img/dammy.png"
                data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/event_matome.png"
                alt="就活イベントまとめ" height="100" width="300"
            >
        </a>
    </div>
        <div class="side_banner p-side-banner__item">
        <a href="/columns/view/intern_reports_list?flid=303">
            <img
                src="/img/dammy.png"
                data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/intern_report.png"
                alt="インターンシップ体験談" height="100" width="300"
            >
        </a>
    </div>
        <div class="side_banner p-side-banner__item">
        <a href="/columns/view/shukatsu-reports-list?flid=303">
            <img
                src="/img/dammy.png"
                data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu-report.jpg"
                alt="就活本選考体験記" height="100" width="300"
            >
        </a>
    </div>
        <div class="side_banner p-side-banner__item">
        <a href="/columns/view/naiteiES?flid=303">
            <img
                src="/img/dammy.png"
                data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/es.png"
                alt="内定者のES" height="100" width="300"
            >
        </a>
    </div>
        <!--/nocache-->
</div>


<script>
function checkMessage()
{
    if ($('#PageContent').val() == '') {
        alert('お問い合わせ内容を入力してください。');
        return false;
    }
    displayLoading();
    return true;
}
</script>
                </div>
                                </div>
    </div>
</div>
<script type="text/javascript" src="/js/get_user_notice_message_in_column.js?1743559466"></script>'
$scripts_for_layout = '<link rel="stylesheet" type="text/css" href="/css/column/latest.css?1746662439"/>'

AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
include - APP/View/Layouts/pages_login_box.ctp, line 32
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::renderLayout() - CORE/Cake/View/View.php, line 546
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 481
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92