インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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<p class="column-p">阪神高速道路の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>阪神高速道路株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2229/shukatsu-report-hanshin-exp.png" alt="阪神高速道路の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリシート→キャリアワークショップ 4月中旬（1次選考）→社員面談① 5月初旬（2次選考）・webテスト→社員面談② 5月中旬（3次選考）→内々定 →役員面談 6月初旬
</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">学内説明会（２月）会社単独説明会（３月）ESをもらうため参加必須</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">インターンシップの時に聞いた内容の短縮版といった感じでした。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">郵送で</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたがこれまでに最も打ち込んだことは何ですか。具体的に教えてください。なお、表現方法は自由です。<br>
あなたが特に阪神高速道路を志望する理由は何ですか。また、あなたは阪神高速道路で何をしたいのか教えてください。<br>
手書きのため文字数の指定はなし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1～2週間以内に電話で</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ほかの大手企業と違い手書きで郵送ということもあり、丁寧に書くことを心掛けました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPIだったので使いまわした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">これと１次面接の内容を合わせて審査されるので１次面談後１週間以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部の方2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">渡されたいろいろな名詞が書かれたカードの中から自分が働くうえで<span class="hide_box_5">大切にすることを3枚を選んで5分でスピーチします。<br>
一言もしゃべりませんでしたが人事の課長クラスの方も後ろで様子を見られていたので選考に大きく関係すると思われます。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の話す時だけではなくほかの方の発表に対してどのように質問するかも注意しました。<br>
またインターンシップの参加者の中でも特に良い内容の人は電話で他の志望者よりも早くキャリアワークショップへの連絡が来ます。通常はウェブ上です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１～2週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">２人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人で採用担当ではない人事部の方が1人と他部署の方が1人です。<br>
どちらも中堅社員。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初は採用担当の人事部の方2名が対応。<br>
その後入れ替わりで面談担当が入室。<br>
アイスブレイクの後雑談チックな質問多め、逆質問で終了。<br>
その後採用担当にエレベーター前まで送られる。<br>
<br>
以下質問<br>
<br>
・アイスブレイク（学生にはとてもわからないような質問をドッキリでされます）<br>
・自己紹介 （自分にどのような特徴があるか）<br>
・現在の選考状況（就職活動の軸、どんな企業を受けているか） <br>
・学生時代に頑張ったこと <br>
・趣味は何か<br>
・どのように休日を過ごしているか<br>
・好きなインターチェンジやジャンクションは<br>
・入社後どんな仕事をやってみたいか <br>
・志望度</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やかで選考に関係のない質問もあったと思う</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問の時間と他社の選考状況・志望順位を聞く時間がとても長いです。<br>
この2点に注意して対策する必要があります。<br>
またどんなに雑談チックであっても自分の中で強い軸を持ち理論立てて説明することを心掛けました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人で人事課課長1名・部長クラス2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間超</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初は採用担当の人事部の方2名が対応。<br>
その後入れ替わりで面談担当3名が入室。<br>
質問、逆質問で終了。<br>
採用担当に交代した後、交通費の支給の手続きと内々定の話を突然される。<br>
<br>
以下質問<br>
<br>
・現在の就職活動の状況<br>
・志望動機 （なぜこの業界を選んだか・その中でも阪神高速を選んだのはなぜか）<br>
・学生時代力を入れて取り組んだこと （かなり深堀りされます）<br>
・長所と短所<br>
・総合職としてどのようにリーダーシップを発揮するか、またその際にどのようなことに気を付けるか<br>
・趣味・特技 <br>
・入社後どのようなことに取り組みたいか<br>
・挫折経験<br>
・落ち込むことはあるか、その際はどう対処しているか<br>
・もし今内々定を出したらどうするか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通の面接と変わりません。
人事課の方は少し固めですが、部長クラスの方は優しく接してくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回とは異なり志望動機をしっかりと聞かれます。また初めてエントリシートに沿った質問もされます。エントリーシートにはマーカーが引かれており、気になった点について質問されるのでその対策が必要です。<br>
また取り組みたいことをしっかりと整理しておくことも重要です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">担当者が交代後すぐに</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">１０人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社の状況を聞かれ４日後と１週間後に再度状況を聞かれる</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">企業説明を受けた後、２時間程度で班ごとにグループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">直接的には関係ないが、目はつけていたそう</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HPや説明会での質問を通じて</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">積極性やしっかりと企業研究をしているかどうか。<br>
学内・学外での企業説明会で自ら質問に行くなど積極性を見せたことを高く評価していただいたようです。またインターンシップ・交通管制センターへの見学への参加などで人よりも志望度を高く持つようにしました。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">和やかで周りの人とうまく調整できる人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップ・交通管制センターでの質問の時間に社員の方々に聞いたお話とお名前をメモに取るなど覚えておいて、選考の際に会社でやりたいことの具体例や志望理由の一つとして話すなど社員の方々とのお話しできる機会を有効的に使うべき。</span></p>
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<p class="column-p">京阪ホールディングスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>京阪ホールディングス</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職事務系</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の５月末</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2228/shukatsu-report-keihan-holdings.png" alt="京阪ホールディングスの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">夏期インターン→エントリーシート:３月下旬 →一次面談・webテスト:免除（インターン参加のため）→二次面談:4月下旬→社内懇談会:5月上旬→三次面談:５月中旬→最終面談:5月下旬
</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">学内説明会（2月）・自社説明会（3月）</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">学内は少人数・質問に行くときに名乗ろうとすると夏期のインターンに参加していたため覚えてくれていた。多少ならずとも選考に影響は必ずある。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">３年生３月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。<br>
1文字以上200文字以下<br>
<br>
趣味・特技について、簡潔にご記入ください。<br>
1文字以上50文字以下<br>
<br>
学内の活動等について、簡潔にご記入ください。<br>
（部活動、サークル等）1文字以上50文字以下<br>
<br>
学外の活動等について、簡潔にご記入ください。<br>
（アルバイト、インターンシップ、ボランティア活動等）<br>
1文字以上50文字以下<br>
<br>
あなたが当社を志望した理由と、当社で取り組んでみたいことについて、ご記入ください。<br>
150文字以上300文字以下<br>
<br>
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、ご記入ください。<br>
200文字以上400文字以下<br>
<br>
あなたの人生における「最大のチャレンジ」について、自由にご記入ください。<br>
200文字以上400文字以下<br>
<br>
自身を表す一枚とその写真から伝えたい自己の特徴について、自由にご記入ください。<br>
10文字以上150文字以下<br>
<br>
志望する業界についてご記入ください。※可能であれば、企業名についても差し支えない範囲でご記入ください。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間以内 マイページで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加していたので、データには残っていたとは思いますが、そのことを書くようにしました。</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">２人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2名で、うち1名は人事部 採用担当 <br>
どちらも比較的若い年次の方が担当される。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">４０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに書いてあったリーダーシップ経験を中心に深掘りされる。また、<span class="hide_box_5">志望動機も聞かれる。オーソドックスな質問が多めかと思いきや、後半は突飛な質問もある。<br>
<br>
・100のうちどれくらい緊張しているか？(学生2名のうちより緊張していない方から質問される)<br>
・リーダーシップを発揮するのに最も大切なことは？<br>
・志望動機は？また、どのようなことを実現したいか？<br>
・学生生活でどのようなことに取り組んだか？(バイト・サークル・学業それぞれの割合は？)<br>
・そこでぶつかった困難は？<br>
・最近一番笑ったことは？<br>
・周りにはどんな人といわれるか？</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とてもよく、会話形式で質問される。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なかにはインターンシップの選考の際と同じ質問もあった。<br>
一貫性を見られているのか、もしくはただ単に同じ質問を使いまわしているか。<br>
学生が2人なので、自分自身のことだけでなくもう一人のことも考えて時間を調節するように特に気をつけた。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2、3日以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1次面接の面接官よりも年次が高い人事部ではない社員の方２人（中堅社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">４０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">定刻まではロビーで待機させられる。<br>
その後人事の担当者の方と控室で現在の選考状況や志望度を確認される。<br>
この際に初めて通常の人の3次面接にあたると聞かされ、一次面接が免除されていたことを知る。<br>
人によるが３次面接から受験したという人も…<br>
そして面接後はそのままエレベーター前まで見送られる。<br>
<br>
以下質問<br>
・自己紹介<br>
・志望理由<br>
・同業他社があるなかでなぜ京阪ホールディングスなのか（志望していた他企業を具体的に挙げられて、なぜ特に京阪なのか聞かれます）<br>
・学生時代に力を入れて取り組んだこと（ESを中心に）<br>
・そこで学んだことをどのように生かせるか<br>
・ホールディングス社員はジョブローテーションを行うので、どうしても1部署での期間が短くなり知識や技術が浅くなりがちだがその点についてはどう思うか<br>
・他企業の選考状況をあらためて</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回に比べて硬めの雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここからどんどん絞られていくと考えていたので、しっかりとやりたいことの整理や同業他社との比較をしっかりと行っていったので通過できたと思う。<br>
１次面接よりやや突っ込んだ質問は多く、ESとの整合性やホールディングス社員として働く意識をしっかりと示す必要がある。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2、3日以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員の方２人と面談 かなり年次は高め</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">定刻まではロビーで待機させられる。<br>
その後人事の担当者の方と控室で再度、現在の選考状況や志望度を確認される。<br>
そして面接後はそのままエレベーター前まで見送られる。<br>
そこで１週間以内に連絡があれば内々定ということを伝えられる。<br>
（無ければ落ちたということを分かってほしいと示唆された）<br>
<br>
・自己紹介<br>
・志望理由<br>
・主勝の軸の理由<br>
・学生時代に力を入れて取り組んだこと（今までと変わらない）<br>
・入社後どのようなことに取り組みたいか<br>
・ずっと京阪エリアですごすことになるがよいか<br>
・他企業の選考状況<br>
・京阪や他の企業を含めて志望順位は</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官は２名だが基本的に話すのは片方の人とのみ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">役員の方となのでとても緊張した。人事の方には今までは面談という形で面接を行ってきたが、これは本当に面談で人柄を見るという風に言われた。<br>
これまでと異なり、ソファーのある応接室で面談は行わたが、思ったよりも面接チックでこれまでと同じようにしっかりとした対策が必要。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1、2週間以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">約10名</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社の選考状況にもよるだろうが１週間以内をめどに返答</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">３年生の７月に５日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">最終日まで施設見学やその場その場での社員さんからお話を伺う・小ワーク<br>
最終日には班ごとに発表されたテーマに対してプレゼンを行う</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">ある</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HPや社員の方にインターンにお話を伺うなどして</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄とホールディングスで働くことをしっかり理解しているかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">挑戦志向のある人、様々な場所・役割の中、自ら考えられる人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ホールディングスということから必ずジョブ・ローテーションはあるため、それをどのように生かして自身が成長し、共に会社を成長させることができるかという点を明確にして面接に臨むべき。
また社員の方々から伺ったお話を面接の際に具体例として話したほか、学内説明会や合同説明会などで必ず質問しにいき、顔と名前を覚えてもらえるようにする。
</span></p>
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こんにちは。
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2019年8月5日（月）
会 場：銀座NAGANO 2Fイベントスペース
実施時間：11：00～14：00
③生産管理コース
2019年8月24日（土）
会 場：愛知学院大学 名城公園キャンパス AGALSタワー2502
実施時間：10：30～16：00
④商品開発コース
2019年9月2日（月）
会 場：表参道・新潟館ネスパス 3F 展示・交流スペース
実施時間：11：00～17：00
――――――――――――――――――――――――――――――――
→インターンシップイメージムービー 2019ver.
https://youtu.be/8A5OiL8biIc
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弊社が得意とする製品の1つです。
こちらは毒劇物対応のタンクローリーです。
## こんなに小さな会社ですが・・・
こんにちは。
富洋レヂン工業の佐野です。
今日は弊社の代表的な製品をご紹介します。
皆さんも1度は見かけたことあると思います。
それは「タンクローリー」！
と言っても、弊社はFRPの会社ですので製作しているのはタンクローリーの容器の部分です＾＾
前回FRPの特徴で書きませんでしたが、FRPは毒劇物（硫酸や塩酸など）に対してものすごく強い性質があります。
金属は毒劇物が触れると腐食してしまいますが、FRPは樹脂でできているので“もつ”のです。
そこに目をつけて、富洋レヂン工業は「耐蝕FRP」を専門としています。
前回のブログで書いたようなヘルメットやサーフボードは、残念ながら扱っていません。
話が少し逸れましたが、このFRP製のタンクローリー。
実は富洋レヂン工業がシェアトップクラスなんです！！
こんな20名ほどの会社でなぜ？
他に競合会社がいないのでは？
いいえ、狭い業界とは言えライバル会社はいるのです。
トップシェアを誇るには色々な理由があります。
それはまた次回お話させていただきますね♪
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'description' => '梅雨に入り雨で何かと憂鬱になることも多くなりそうですが、いかがお過ごしでしょうか。6月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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梅雨に入り雨で何かと憂鬱になることも多くなりそうですが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
6月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2556","comment"=>"【6/21締め切り！短期インターン＠東京、大阪】<br>言わずと知れた大手保険会社、第一生命が実施するインターン！5つのコースに分かれており保険業界をそれぞれの視点からじっくり体感することができます。文系理系問わず保険業界に興味のある方におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2678","comment"=>"【7/7締め切り！短期インターン＠愛知、中国】<br>東海地区を拠点にリサイクルショップを運営する買取王国が実施する海外渡航プログラム付きのインターン！世界最大のマーケットで買付計画～売場設計までビジネスの流れを体験することができます！期間中の渡航費、交通費、宿泊費すべて会社が負担してくれるのは魅力的です！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2676","comment"=>"【8,9月開催！短期インターン＠名古屋】<br>上に同じく買取王国が実施する1dayインターン！業界・仕事についての説明会、社員の方との座談会、グループワーク、ディスカッション、フィードバックと内容盛りだくさんの1日です。フリマアプリに負けない事業の企画提案にチャレンジしましょう！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2677","comment"=>"【8,9月開催！短期インターン＠名古屋】<br>こちらも買取王国が実施する1dayインターン！値段のつけ方や本物か偽物かの見分け方など、リユース業界の裏側を知ることができます！C2Cビジネスが台頭している今の時代に必要不可欠なバイイング力をつけてみたい方必見です！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2629","comment"=>"【8月開催！コラボイベント＠東京】<br>三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズが主催する大手企業グループ会社とのコラボイベント！1日で複数社の業界研究ができるので、時間も交通費も節約できます。これからIT業界を目指そうとする学生におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2440","comment"=>"【学年不問！長期インターン＠東京】<br>Web広告の代理店業を主な事業とする株式会社ADrimの長期インターン！webマーケターとして、主にweb広告の運用面を担当していただく学生を募集しています。4期目に突入した成長中の会社でかけがえのない経験をしたいという学生におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"1855","comment"=>"【6～12月開催！全学年対象！短期インターン＠東京】<br>1日から参加可能！モバイルGPSを開発している会社が短期インターンを実施！履歴書の書き方などの就活対策講座から、グループワークなどを通じてIT業界についての理解を深めることができます。IoTやGPSに興味がある学生におすすめです！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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海外向けに出荷したタンクです。
工場と比較すると、大きいことが分かりますね。
## まだまだ歴史の浅い新しい素材！
こんにちは。
富洋レヂン工業の佐野です。
皆さんは、FRP（エフアールピー）をご存知ですか？
この質問を必ず合説イベント等でしますが、ほとんどの方はご存じないですね。
何を隠そう、私自身も知らずに入社しました・・・(;^_^A
FRPとは複合材料のことです。
ガラス繊維と樹脂からできており、別名「強化プラスチック」と呼ばれています。
特徴としては軽い・強い・型さえあればどのような形にもなる・耐久性が良い・などなど、たくさんあります。
私たちが知らないだけで、実は身近な所で活躍しているんですよ。
漁船やサーフボード、プールのスライダー、ヘルメット、ユニットバスや某人気テーマパークのお城・・・
なぜこんなに使用されているにも関わらず、FRPは知られていないのか？
それは誕生してまだ80年しか経っていない「新しい素材」だからです。
鉄などの金属は、それこそ紀元前から使用されていますから何千年という歴史を持っています。
それに比べてFRPの歴史は約80年。
歴史が浅い反面、これからの素材だと私たちは思っています。
そんな新しい素材を使ってオーダーメイドで製品を作る、それが富洋レヂン工業の仕事です。
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富洋レヂン工業のことを少しでも伝えられたらと思います。
よろしくお願いいたします♪
## これから・・・
学生のみなさん、初めまして＆こんにちは。
富洋レヂン工業の管理部 佐野と申します。
事務+採用＆インターンシップの担当をしています。
これから会社のことや就活のことなど色々と書けたら良いなと思っています。
どうぞよろしくお願いいたします＾＾',
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おはようございます。
ヘルスケアシステムズの採用担当の進藤です。
今日は梅雨の晴れ間！ということで
いい靴を履いてきました！
SCOTCH GRAINのストレートチップです！
テレビ朝日の「世界が驚いたニッポン! スゴ～イデスネ!!視察団」にも
紹介された日本の最高の靴です！
テンションが最高に上がります↑↑↑
今日はこれから説明会！
頑張って話してまいります！
本日のブログは6月20日（木）に開催する「１Day選考会」について
アナウンスをさせていただきます！
## １Day選考会とは
1日で会社説明から内定獲得まで見込める、最速のプランです！！
弊社の中でも初の試みであり、
2019年6月20日（木）10:00から実施することに決定いたしました。
【当日の流れ】
10:00～
会社説明会 （1時間30分）
○ヘルスケアシステムズ会社概要
○医療・介護経営の専門コンサルタントのフィールド
○コンサルティング事例の紹介
○先輩社員のキャリア
○キャリアパス紹介&募集要項のご説明
11:30～
1次選考（人事面接） + 筆記試験 （1時間）
○人事または管理部マネージャーとの面接
○筆記試験はレポートになります
12:30～13:30
1次選考終了後、1時間以内に結果を通知いたします。
最終選考を受けていただくかたは面接時間を通知いたしますので
その時間に弊社にお越しください。
13:30～
最終選考（個人面接） （1時間）
○管理本部長との面接
※人により最終選考を受けていただく時間は異なります
選考結果は当日お伝えいたします。
【持ち物】
・筆記用具
・履歴書
【服装】
・スーツ
【場所】
株式会社ヘルスケアシステムズ本社
（〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-18 寿ビル4階）
遠方にお住まいの方にもうってつけのプランです！
選考をぎゅっと短縮している分、筆記試験を設けています。
内容は・・・シークレットです！
## 6月中に就職活動を終えられる可能性有！
即結果が出る分、6月中に自分の就職先を選ぶゆとりが
生まれると思います。
大多数の企業は6月末頃までが採用活動でかなり力を入れている
ボリュームゾーンでありますので、
このタイミングで1日に凝縮した選考プロセスを経ることができるのは
就活生の皆様にとってもとても良い機会なのではないでしょうか！
## インターンシップガイドからの予約受付中！
予約はインターンシップガイドの
弊社のページからエントリーが可能です！
１Day選考会以外の会社説明会の日程も設けておりますので
奮ってご参加ください！
読者様とお会いできますこと、とても楽しみにしております！！',
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<p class="column-p">アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アクセンチュア</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ソリューションエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年1月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→Webテスト→グループディスカッション→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2018年12月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">どのような軸で就職活動を行っていますか<br>
４００字<br>
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。<br>４００－６００字<br>
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。<br>
４００－６００字<br>
第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください<br>
200文字以下<br>
第2志望の職種を選択された理由をお聞かせください<br>
200文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後くらいにメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファースト、専門分野が異なっても仕事をこなす気概があることのアピールを盛り込むこと、に留意した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">Webテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESの結果と合わせて、1週間くらい後</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">7人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">某映画配給会社が次に実写映画化すべき作品は何か</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">時間はたっぷりあったので焦りもなく進められた</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ホワイトボードがあったので、それを活用して全員の認識に齟齬が生じないように気を付けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">数日以内にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、中堅社員の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機を中心にしたESの深堀りがメインで趣味などの<span class="hide_box_5">雑談もあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">大腿の学生は専門が異なると思うので、志望動機を固めておくことが重要。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、ベテラン社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接と同じく志望動機を中心にESの深堀り。逆質問の時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望動機を固めておくことと、逆質問の時間を有効活用すること。会社の体制について深掘りするようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">数日以内にメールで。</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HPや外資就活などインターネット情報を見ていた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">専門と異なる分野に飛び込んでいける姿勢とその裏付けになるような経験談</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">冷静な人、頭の回転が速い人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">志望動機を固めること。面接では結論ファーストでの受け答えを意識すること。グループディスカッションではファシリテーター的役割を担うこと。</span></p>
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<p class="column-p">阪神高速道路の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>阪神高速道路株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
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<td>大学4年生の5月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリシート→キャリアワークショップ 4月中旬（1次選考）→社員面談① 5月初旬（2次選考）・webテスト→社員面談② 5月中旬（3次選考）→内々定 →役員面談 6月初旬
</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">学内説明会（２月）会社単独説明会（３月）ESをもらうため参加必須</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">インターンシップの時に聞いた内容の短縮版といった感じでした。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">郵送で</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたがこれまでに最も打ち込んだことは何ですか。具体的に教えてください。なお、表現方法は自由です。<br>
あなたが特に阪神高速道路を志望する理由は何ですか。また、あなたは阪神高速道路で何をしたいのか教えてください。<br>
手書きのため文字数の指定はなし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1～2週間以内に電話で</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ほかの大手企業と違い手書きで郵送ということもあり、丁寧に書くことを心掛けました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPIだったので使いまわした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">これと１次面接の内容を合わせて審査されるので１次面談後１週間以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部の方2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">渡されたいろいろな名詞が書かれたカードの中から自分が働くうえで<span class="hide_box_5">大切にすることを3枚を選んで5分でスピーチします。<br>
一言もしゃべりませんでしたが人事の課長クラスの方も後ろで様子を見られていたので選考に大きく関係すると思われます。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の話す時だけではなくほかの方の発表に対してどのように質問するかも注意しました。<br>
またインターンシップの参加者の中でも特に良い内容の人は電話で他の志望者よりも早くキャリアワークショップへの連絡が来ます。通常はウェブ上です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１～2週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">２人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人で採用担当ではない人事部の方が1人と他部署の方が1人です。<br>
どちらも中堅社員。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初は採用担当の人事部の方2名が対応。<br>
その後入れ替わりで面談担当が入室。<br>
アイスブレイクの後雑談チックな質問多め、逆質問で終了。<br>
その後採用担当にエレベーター前まで送られる。<br>
<br>
以下質問<br>
<br>
・アイスブレイク（学生にはとてもわからないような質問をドッキリでされます）<br>
・自己紹介 （自分にどのような特徴があるか）<br>
・現在の選考状況（就職活動の軸、どんな企業を受けているか） <br>
・学生時代に頑張ったこと <br>
・趣味は何か<br>
・どのように休日を過ごしているか<br>
・好きなインターチェンジやジャンクションは<br>
・入社後どんな仕事をやってみたいか <br>
・志望度</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やかで選考に関係のない質問もあったと思う</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問の時間と他社の選考状況・志望順位を聞く時間がとても長いです。<br>
この2点に注意して対策する必要があります。<br>
またどんなに雑談チックであっても自分の中で強い軸を持ち理論立てて説明することを心掛けました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人で人事課課長1名・部長クラス2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間超</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初は採用担当の人事部の方2名が対応。<br>
その後入れ替わりで面談担当3名が入室。<br>
質問、逆質問で終了。<br>
採用担当に交代した後、交通費の支給の手続きと内々定の話を突然される。<br>
<br>
以下質問<br>
<br>
・現在の就職活動の状況<br>
・志望動機 （なぜこの業界を選んだか・その中でも阪神高速を選んだのはなぜか）<br>
・学生時代力を入れて取り組んだこと （かなり深堀りされます）<br>
・長所と短所<br>
・総合職としてどのようにリーダーシップを発揮するか、またその際にどのようなことに気を付けるか<br>
・趣味・特技 <br>
・入社後どのようなことに取り組みたいか<br>
・挫折経験<br>
・落ち込むことはあるか、その際はどう対処しているか<br>
・もし今内々定を出したらどうするか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通の面接と変わりません。
人事課の方は少し固めですが、部長クラスの方は優しく接してくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回とは異なり志望動機をしっかりと聞かれます。また初めてエントリシートに沿った質問もされます。エントリーシートにはマーカーが引かれており、気になった点について質問されるのでその対策が必要です。<br>
また取り組みたいことをしっかりと整理しておくことも重要です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">担当者が交代後すぐに</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">１０人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社の状況を聞かれ４日後と１週間後に再度状況を聞かれる</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">企業説明を受けた後、２時間程度で班ごとにグループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">直接的には関係ないが、目はつけていたそう</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HPや説明会での質問を通じて</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">積極性やしっかりと企業研究をしているかどうか。<br>
学内・学外での企業説明会で自ら質問に行くなど積極性を見せたことを高く評価していただいたようです。またインターンシップ・交通管制センターへの見学への参加などで人よりも志望度を高く持つようにしました。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">和やかで周りの人とうまく調整できる人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップ・交通管制センターでの質問の時間に社員の方々に聞いたお話とお名前をメモに取るなど覚えておいて、選考の際に会社でやりたいことの具体例や志望理由の一つとして話すなど社員の方々とのお話しできる機会を有効的に使うべき。</span></p>
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<p class="column-p">京阪ホールディングスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>京阪ホールディングス</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職事務系</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の５月末</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2228/shukatsu-report-keihan-holdings.png" alt="京阪ホールディングスの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">夏期インターン→エントリーシート:３月下旬 →一次面談・webテスト:免除（インターン参加のため）→二次面談:4月下旬→社内懇談会:5月上旬→三次面談:５月中旬→最終面談:5月下旬
</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">学内説明会（2月）・自社説明会（3月）</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">学内は少人数・質問に行くときに名乗ろうとすると夏期のインターンに参加していたため覚えてくれていた。多少ならずとも選考に影響は必ずある。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">３年生３月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。<br>
1文字以上200文字以下<br>
<br>
趣味・特技について、簡潔にご記入ください。<br>
1文字以上50文字以下<br>
<br>
学内の活動等について、簡潔にご記入ください。<br>
（部活動、サークル等）1文字以上50文字以下<br>
<br>
学外の活動等について、簡潔にご記入ください。<br>
（アルバイト、インターンシップ、ボランティア活動等）<br>
1文字以上50文字以下<br>
<br>
あなたが当社を志望した理由と、当社で取り組んでみたいことについて、ご記入ください。<br>
150文字以上300文字以下<br>
<br>
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、ご記入ください。<br>
200文字以上400文字以下<br>
<br>
あなたの人生における「最大のチャレンジ」について、自由にご記入ください。<br>
200文字以上400文字以下<br>
<br>
自身を表す一枚とその写真から伝えたい自己の特徴について、自由にご記入ください。<br>
10文字以上150文字以下<br>
<br>
志望する業界についてご記入ください。※可能であれば、企業名についても差し支えない範囲でご記入ください。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間以内 マイページで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加していたので、データには残っていたとは思いますが、そのことを書くようにしました。</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">２人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2名で、うち1名は人事部 採用担当 <br>
どちらも比較的若い年次の方が担当される。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">４０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに書いてあったリーダーシップ経験を中心に深掘りされる。また、<span class="hide_box_5">志望動機も聞かれる。オーソドックスな質問が多めかと思いきや、後半は突飛な質問もある。<br>
<br>
・100のうちどれくらい緊張しているか？(学生2名のうちより緊張していない方から質問される)<br>
・リーダーシップを発揮するのに最も大切なことは？<br>
・志望動機は？また、どのようなことを実現したいか？<br>
・学生生活でどのようなことに取り組んだか？(バイト・サークル・学業それぞれの割合は？)<br>
・そこでぶつかった困難は？<br>
・最近一番笑ったことは？<br>
・周りにはどんな人といわれるか？</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とてもよく、会話形式で質問される。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なかにはインターンシップの選考の際と同じ質問もあった。<br>
一貫性を見られているのか、もしくはただ単に同じ質問を使いまわしているか。<br>
学生が2人なので、自分自身のことだけでなくもう一人のことも考えて時間を調節するように特に気をつけた。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2、3日以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1次面接の面接官よりも年次が高い人事部ではない社員の方２人（中堅社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">４０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">定刻まではロビーで待機させられる。<br>
その後人事の担当者の方と控室で現在の選考状況や志望度を確認される。<br>
この際に初めて通常の人の3次面接にあたると聞かされ、一次面接が免除されていたことを知る。<br>
人によるが３次面接から受験したという人も…<br>
そして面接後はそのままエレベーター前まで見送られる。<br>
<br>
以下質問<br>
・自己紹介<br>
・志望理由<br>
・同業他社があるなかでなぜ京阪ホールディングスなのか（志望していた他企業を具体的に挙げられて、なぜ特に京阪なのか聞かれます）<br>
・学生時代に力を入れて取り組んだこと（ESを中心に）<br>
・そこで学んだことをどのように生かせるか<br>
・ホールディングス社員はジョブローテーションを行うので、どうしても1部署での期間が短くなり知識や技術が浅くなりがちだがその点についてはどう思うか<br>
・他企業の選考状況をあらためて</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回に比べて硬めの雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここからどんどん絞られていくと考えていたので、しっかりとやりたいことの整理や同業他社との比較をしっかりと行っていったので通過できたと思う。<br>
１次面接よりやや突っ込んだ質問は多く、ESとの整合性やホールディングス社員として働く意識をしっかりと示す必要がある。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2、3日以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員の方２人と面談 かなり年次は高め</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">定刻まではロビーで待機させられる。<br>
その後人事の担当者の方と控室で再度、現在の選考状況や志望度を確認される。<br>
そして面接後はそのままエレベーター前まで見送られる。<br>
そこで１週間以内に連絡があれば内々定ということを伝えられる。<br>
（無ければ落ちたということを分かってほしいと示唆された）<br>
<br>
・自己紹介<br>
・志望理由<br>
・主勝の軸の理由<br>
・学生時代に力を入れて取り組んだこと（今までと変わらない）<br>
・入社後どのようなことに取り組みたいか<br>
・ずっと京阪エリアですごすことになるがよいか<br>
・他企業の選考状況<br>
・京阪や他の企業を含めて志望順位は</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官は２名だが基本的に話すのは片方の人とのみ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">役員の方となのでとても緊張した。人事の方には今までは面談という形で面接を行ってきたが、これは本当に面談で人柄を見るという風に言われた。<br>
これまでと異なり、ソファーのある応接室で面談は行わたが、思ったよりも面接チックでこれまでと同じようにしっかりとした対策が必要。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1、2週間以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">約10名</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社の選考状況にもよるだろうが１週間以内をめどに返答</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">３年生の７月に５日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">最終日まで施設見学やその場その場での社員さんからお話を伺う・小ワーク<br>
最終日には班ごとに発表されたテーマに対してプレゼンを行う</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">ある</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HPや社員の方にインターンにお話を伺うなどして</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄とホールディングスで働くことをしっかり理解しているかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">挑戦志向のある人、様々な場所・役割の中、自ら考えられる人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ホールディングスということから必ずジョブ・ローテーションはあるため、それをどのように生かして自身が成長し、共に会社を成長させることができるかという点を明確にして面接に臨むべき。
また社員の方々から伺ったお話を面接の際に具体例として話したほか、学内説明会や合同説明会などで必ず質問しにいき、顔と名前を覚えてもらえるようにする。
</span></p>
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弊社が今年度開催するインターンシップをご紹介します！
昨年度実施した様子をまとめたイメージムービーも掲載中♪
## インターンシップイメージムービー掲載！
こんにちは。
株式会社デイリーはやしやインターンシップ担当です。
今年も夏が近づいてきましたね(^^♪
ということで、当社のサマーインターンをご案内いたします。
夏開催の１Dayインターンシップとなりますので、興味のある方はぜひ
エントリーしてくださいね♪
――――――――――――――――――――――――――――――――
【日程詳細】
①品質管理コース
2019年7月6日（土）
会 場：信毎メディアガーデン 3Fスタジオ
実施時間：10：30～16：00 ※受付10：15～
②人事担当から学ぶ！食品業界大研究セミナー
2019年8月5日（月）
会 場：銀座NAGANO 2Fイベントスペース
実施時間：11：00～14：00
③生産管理コース
2019年8月24日（土）
会 場：愛知学院大学 名城公園キャンパス AGALSタワー2502
実施時間：10：30～16：00
④商品開発コース
2019年9月2日（月）
会 場：表参道・新潟館ネスパス 3F 展示・交流スペース
実施時間：11：00～17：00
――――――――――――――――――――――――――――――――
→インターンシップイメージムービー 2019ver.
https://youtu.be/8A5OiL8biIc
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弊社が得意とする製品の1つです。
こちらは毒劇物対応のタンクローリーです。
## こんなに小さな会社ですが・・・
こんにちは。
富洋レヂン工業の佐野です。
今日は弊社の代表的な製品をご紹介します。
皆さんも1度は見かけたことあると思います。
それは「タンクローリー」！
と言っても、弊社はFRPの会社ですので製作しているのはタンクローリーの容器の部分です＾＾
前回FRPの特徴で書きませんでしたが、FRPは毒劇物（硫酸や塩酸など）に対してものすごく強い性質があります。
金属は毒劇物が触れると腐食してしまいますが、FRPは樹脂でできているので“もつ”のです。
そこに目をつけて、富洋レヂン工業は「耐蝕FRP」を専門としています。
前回のブログで書いたようなヘルメットやサーフボードは、残念ながら扱っていません。
話が少し逸れましたが、このFRP製のタンクローリー。
実は富洋レヂン工業がシェアトップクラスなんです！！
こんな20名ほどの会社でなぜ？
他に競合会社がいないのでは？
いいえ、狭い業界とは言えライバル会社はいるのです。
トップシェアを誇るには色々な理由があります。
それはまた次回お話させていただきますね♪
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'description' => '梅雨に入り雨で何かと憂鬱になることも多くなりそうですが、いかがお過ごしでしょうか。6月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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梅雨に入り雨で何かと憂鬱になることも多くなりそうですが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
6月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2224/matome-190614.png" alt="今週のまとめ" class="break-img" />
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"1843","comment"=>"【8/16締め切り！短期インターン＠全国各地】<br>総合商社兼松が実施する1dayインターン！グループワークを通して商社のトレーディングビジネスを体験することができます。1→10ではなく0→1を生み出す兼松の事業創造に興味のある方は是非エントリーを！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2556","comment"=>"【6/21締め切り！短期インターン＠東京、大阪】<br>言わずと知れた大手保険会社、第一生命が実施するインターン！5つのコースに分かれており保険業界をそれぞれの視点からじっくり体感することができます。文系理系問わず保険業界に興味のある方におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2678","comment"=>"【7/7締め切り！短期インターン＠愛知、中国】<br>東海地区を拠点にリサイクルショップを運営する買取王国が実施する海外渡航プログラム付きのインターン！世界最大のマーケットで買付計画～売場設計までビジネスの流れを体験することができます！期間中の渡航費、交通費、宿泊費すべて会社が負担してくれるのは魅力的です！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2676","comment"=>"【8,9月開催！短期インターン＠名古屋】<br>上に同じく買取王国が実施する1dayインターン！業界・仕事についての説明会、社員の方との座談会、グループワーク、ディスカッション、フィードバックと内容盛りだくさんの1日です。フリマアプリに負けない事業の企画提案にチャレンジしましょう！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2677","comment"=>"【8,9月開催！短期インターン＠名古屋】<br>こちらも買取王国が実施する1dayインターン！値段のつけ方や本物か偽物かの見分け方など、リユース業界の裏側を知ることができます！C2Cビジネスが台頭している今の時代に必要不可欠なバイイング力をつけてみたい方必見です！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2629","comment"=>"【8月開催！コラボイベント＠東京】<br>三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズが主催する大手企業グループ会社とのコラボイベント！1日で複数社の業界研究ができるので、時間も交通費も節約できます。これからIT業界を目指そうとする学生におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2440","comment"=>"【学年不問！長期インターン＠東京】<br>Web広告の代理店業を主な事業とする株式会社ADrimの長期インターン！webマーケターとして、主にweb広告の運用面を担当していただく学生を募集しています。4期目に突入した成長中の会社でかけがえのない経験をしたいという学生におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"1855","comment"=>"【6～12月開催！全学年対象！短期インターン＠東京】<br>1日から参加可能！モバイルGPSを開発している会社が短期インターンを実施！履歴書の書き方などの就活対策講座から、グループワークなどを通じてIT業界についての理解を深めることができます。IoTやGPSに興味がある学生におすすめです！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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海外向けに出荷したタンクです。
工場と比較すると、大きいことが分かりますね。
## まだまだ歴史の浅い新しい素材！
こんにちは。
富洋レヂン工業の佐野です。
皆さんは、FRP（エフアールピー）をご存知ですか？
この質問を必ず合説イベント等でしますが、ほとんどの方はご存じないですね。
何を隠そう、私自身も知らずに入社しました・・・(;^_^A
FRPとは複合材料のことです。
ガラス繊維と樹脂からできており、別名「強化プラスチック」と呼ばれています。
特徴としては軽い・強い・型さえあればどのような形にもなる・耐久性が良い・などなど、たくさんあります。
私たちが知らないだけで、実は身近な所で活躍しているんですよ。
漁船やサーフボード、プールのスライダー、ヘルメット、ユニットバスや某人気テーマパークのお城・・・
なぜこんなに使用されているにも関わらず、FRPは知られていないのか？
それは誕生してまだ80年しか経っていない「新しい素材」だからです。
鉄などの金属は、それこそ紀元前から使用されていますから何千年という歴史を持っています。
それに比べてFRPの歴史は約80年。
歴史が浅い反面、これからの素材だと私たちは思っています。
そんな新しい素材を使ってオーダーメイドで製品を作る、それが富洋レヂン工業の仕事です。
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富洋レヂン工業のことを少しでも伝えられたらと思います。
よろしくお願いいたします♪
## これから・・・
学生のみなさん、初めまして＆こんにちは。
富洋レヂン工業の管理部 佐野と申します。
事務+採用＆インターンシップの担当をしています。
これから会社のことや就活のことなど色々と書けたら良いなと思っています。
どうぞよろしくお願いいたします＾＾',
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おはようございます。
ヘルスケアシステムズの採用担当の進藤です。
今日は梅雨の晴れ間！ということで
いい靴を履いてきました！
SCOTCH GRAINのストレートチップです！
テレビ朝日の「世界が驚いたニッポン! スゴ～イデスネ!!視察団」にも
紹介された日本の最高の靴です！
テンションが最高に上がります↑↑↑
今日はこれから説明会！
頑張って話してまいります！
本日のブログは6月20日（木）に開催する「１Day選考会」について
アナウンスをさせていただきます！
## １Day選考会とは
1日で会社説明から内定獲得まで見込める、最速のプランです！！
弊社の中でも初の試みであり、
2019年6月20日（木）10:00から実施することに決定いたしました。
【当日の流れ】
10:00～
会社説明会 （1時間30分）
○ヘルスケアシステムズ会社概要
○医療・介護経営の専門コンサルタントのフィールド
○コンサルティング事例の紹介
○先輩社員のキャリア
○キャリアパス紹介&募集要項のご説明
11:30～
1次選考（人事面接） + 筆記試験 （1時間）
○人事または管理部マネージャーとの面接
○筆記試験はレポートになります
12:30～13:30
1次選考終了後、1時間以内に結果を通知いたします。
最終選考を受けていただくかたは面接時間を通知いたしますので
その時間に弊社にお越しください。
13:30～
最終選考（個人面接） （1時間）
○管理本部長との面接
※人により最終選考を受けていただく時間は異なります
選考結果は当日お伝えいたします。
【持ち物】
・筆記用具
・履歴書
【服装】
・スーツ
【場所】
株式会社ヘルスケアシステムズ本社
（〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-18 寿ビル4階）
遠方にお住まいの方にもうってつけのプランです！
選考をぎゅっと短縮している分、筆記試験を設けています。
内容は・・・シークレットです！
## 6月中に就職活動を終えられる可能性有！
即結果が出る分、6月中に自分の就職先を選ぶゆとりが
生まれると思います。
大多数の企業は6月末頃までが採用活動でかなり力を入れている
ボリュームゾーンでありますので、
このタイミングで1日に凝縮した選考プロセスを経ることができるのは
就活生の皆様にとってもとても良い機会なのではないでしょうか！
## インターンシップガイドからの予約受付中！
予約はインターンシップガイドの
弊社のページからエントリーが可能です！
１Day選考会以外の会社説明会の日程も設けておりますので
奮ってご参加ください！
読者様とお会いできますこと、とても楽しみにしております！！',
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'title' => 'アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア②)',
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<p class="column-p">アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アクセンチュア</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ソリューションエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年1月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2220/shukatsu-report-accenture5.png" alt="アクセンチュアの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→Webテスト→グループディスカッション→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2018年12月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">どのような軸で就職活動を行っていますか<br>
４００字<br>
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。<br>４００－６００字<br>
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。<br>
４００－６００字<br>
第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください<br>
200文字以下<br>
第2志望の職種を選択された理由をお聞かせください<br>
200文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後くらいにメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファースト、専門分野が異なっても仕事をこなす気概があることのアピールを盛り込むこと、に留意した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">Webテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESの結果と合わせて、1週間くらい後</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">7人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">某映画配給会社が次に実写映画化すべき作品は何か</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">時間はたっぷりあったので焦りもなく進められた</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ホワイトボードがあったので、それを活用して全員の認識に齟齬が生じないように気を付けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">数日以内にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、中堅社員の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機を中心にしたESの深堀りがメインで趣味などの<span class="hide_box_5">雑談もあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">大腿の学生は専門が異なると思うので、志望動機を固めておくことが重要。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、ベテラン社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接と同じく志望動機を中心にESの深堀り。逆質問の時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望動機を固めておくことと、逆質問の時間を有効活用すること。会社の体制について深掘りするようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">数日以内にメールで。</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HPや外資就活などインターネット情報を見ていた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">専門と異なる分野に飛び込んでいける姿勢とその裏付けになるような経験談</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">冷静な人、頭の回転が速い人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">志望動機を固めること。面接では結論ファーストでの受け答えを意識すること。グループディスカッションではファシリテーター的役割を担うこと。</span></p>
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<p class="column-p">阪神高速道路の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>阪神高速道路株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
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</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
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<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリシート→キャリアワークショップ 4月中旬（1次選考）→社員面談① 5月初旬（2次選考）・webテスト→社員面談② 5月中旬（3次選考）→内々定 →役員面談 6月初旬
</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">学内説明会（２月）会社単独説明会（３月）ESをもらうため参加必須</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">インターンシップの時に聞いた内容の短縮版といった感じでした。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">郵送で</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたがこれまでに最も打ち込んだことは何ですか。具体的に教えてください。なお、表現方法は自由です。<br>
あなたが特に阪神高速道路を志望する理由は何ですか。また、あなたは阪神高速道路で何をしたいのか教えてください。<br>
手書きのため文字数の指定はなし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1～2週間以内に電話で</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ほかの大手企業と違い手書きで郵送ということもあり、丁寧に書くことを心掛けました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPIだったので使いまわした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">これと１次面接の内容を合わせて審査されるので１次面談後１週間以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部の方2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">渡されたいろいろな名詞が書かれたカードの中から自分が働くうえで<span class="hide_box_5">大切にすることを3枚を選んで5分でスピーチします。<br>
一言もしゃべりませんでしたが人事の課長クラスの方も後ろで様子を見られていたので選考に大きく関係すると思われます。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の話す時だけではなくほかの方の発表に対してどのように質問するかも注意しました。<br>
またインターンシップの参加者の中でも特に良い内容の人は電話で他の志望者よりも早くキャリアワークショップへの連絡が来ます。通常はウェブ上です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１～2週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">２人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人で採用担当ではない人事部の方が1人と他部署の方が1人です。<br>
どちらも中堅社員。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初は採用担当の人事部の方2名が対応。<br>
その後入れ替わりで面談担当が入室。<br>
アイスブレイクの後雑談チックな質問多め、逆質問で終了。<br>
その後採用担当にエレベーター前まで送られる。<br>
<br>
以下質問<br>
<br>
・アイスブレイク（学生にはとてもわからないような質問をドッキリでされます）<br>
・自己紹介 （自分にどのような特徴があるか）<br>
・現在の選考状況（就職活動の軸、どんな企業を受けているか） <br>
・学生時代に頑張ったこと <br>
・趣味は何か<br>
・どのように休日を過ごしているか<br>
・好きなインターチェンジやジャンクションは<br>
・入社後どんな仕事をやってみたいか <br>
・志望度</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やかで選考に関係のない質問もあったと思う</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問の時間と他社の選考状況・志望順位を聞く時間がとても長いです。<br>
この2点に注意して対策する必要があります。<br>
またどんなに雑談チックであっても自分の中で強い軸を持ち理論立てて説明することを心掛けました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人で人事課課長1名・部長クラス2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間超</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初は採用担当の人事部の方2名が対応。<br>
その後入れ替わりで面談担当3名が入室。<br>
質問、逆質問で終了。<br>
採用担当に交代した後、交通費の支給の手続きと内々定の話を突然される。<br>
<br>
以下質問<br>
<br>
・現在の就職活動の状況<br>
・志望動機 （なぜこの業界を選んだか・その中でも阪神高速を選んだのはなぜか）<br>
・学生時代力を入れて取り組んだこと （かなり深堀りされます）<br>
・長所と短所<br>
・総合職としてどのようにリーダーシップを発揮するか、またその際にどのようなことに気を付けるか<br>
・趣味・特技 <br>
・入社後どのようなことに取り組みたいか<br>
・挫折経験<br>
・落ち込むことはあるか、その際はどう対処しているか<br>
・もし今内々定を出したらどうするか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通の面接と変わりません。
人事課の方は少し固めですが、部長クラスの方は優しく接してくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回とは異なり志望動機をしっかりと聞かれます。また初めてエントリシートに沿った質問もされます。エントリーシートにはマーカーが引かれており、気になった点について質問されるのでその対策が必要です。<br>
また取り組みたいことをしっかりと整理しておくことも重要です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">担当者が交代後すぐに</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">１０人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社の状況を聞かれ４日後と１週間後に再度状況を聞かれる</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">企業説明を受けた後、２時間程度で班ごとにグループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">直接的には関係ないが、目はつけていたそう</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HPや説明会での質問を通じて</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">積極性やしっかりと企業研究をしているかどうか。<br>
学内・学外での企業説明会で自ら質問に行くなど積極性を見せたことを高く評価していただいたようです。またインターンシップ・交通管制センターへの見学への参加などで人よりも志望度を高く持つようにしました。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">和やかで周りの人とうまく調整できる人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップ・交通管制センターでの質問の時間に社員の方々に聞いたお話とお名前をメモに取るなど覚えておいて、選考の際に会社でやりたいことの具体例や志望理由の一つとして話すなど社員の方々とのお話しできる機会を有効的に使うべき。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>京阪ホールディングス</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職事務系</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の５月末</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">夏期インターン→エントリーシート:３月下旬 →一次面談・webテスト:免除（インターン参加のため）→二次面談:4月下旬→社内懇談会:5月上旬→三次面談:５月中旬→最終面談:5月下旬
</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">学内説明会（2月）・自社説明会（3月）</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">学内は少人数・質問に行くときに名乗ろうとすると夏期のインターンに参加していたため覚えてくれていた。多少ならずとも選考に影響は必ずある。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">３年生３月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。<br>
1文字以上200文字以下<br>
<br>
趣味・特技について、簡潔にご記入ください。<br>
1文字以上50文字以下<br>
<br>
学内の活動等について、簡潔にご記入ください。<br>
（部活動、サークル等）1文字以上50文字以下<br>
<br>
学外の活動等について、簡潔にご記入ください。<br>
（アルバイト、インターンシップ、ボランティア活動等）<br>
1文字以上50文字以下<br>
<br>
あなたが当社を志望した理由と、当社で取り組んでみたいことについて、ご記入ください。<br>
150文字以上300文字以下<br>
<br>
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、ご記入ください。<br>
200文字以上400文字以下<br>
<br>
あなたの人生における「最大のチャレンジ」について、自由にご記入ください。<br>
200文字以上400文字以下<br>
<br>
自身を表す一枚とその写真から伝えたい自己の特徴について、自由にご記入ください。<br>
10文字以上150文字以下<br>
<br>
志望する業界についてご記入ください。※可能であれば、企業名についても差し支えない範囲でご記入ください。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間以内 マイページで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加していたので、データには残っていたとは思いますが、そのことを書くようにしました。</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">２人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2名で、うち1名は人事部 採用担当 <br>
どちらも比較的若い年次の方が担当される。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">４０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに書いてあったリーダーシップ経験を中心に深掘りされる。また、<span class="hide_box_5">志望動機も聞かれる。オーソドックスな質問が多めかと思いきや、後半は突飛な質問もある。<br>
<br>
・100のうちどれくらい緊張しているか？(学生2名のうちより緊張していない方から質問される)<br>
・リーダーシップを発揮するのに最も大切なことは？<br>
・志望動機は？また、どのようなことを実現したいか？<br>
・学生生活でどのようなことに取り組んだか？(バイト・サークル・学業それぞれの割合は？)<br>
・そこでぶつかった困難は？<br>
・最近一番笑ったことは？<br>
・周りにはどんな人といわれるか？</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とてもよく、会話形式で質問される。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なかにはインターンシップの選考の際と同じ質問もあった。<br>
一貫性を見られているのか、もしくはただ単に同じ質問を使いまわしているか。<br>
学生が2人なので、自分自身のことだけでなくもう一人のことも考えて時間を調節するように特に気をつけた。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2、3日以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1次面接の面接官よりも年次が高い人事部ではない社員の方２人（中堅社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">４０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">定刻まではロビーで待機させられる。<br>
その後人事の担当者の方と控室で現在の選考状況や志望度を確認される。<br>
この際に初めて通常の人の3次面接にあたると聞かされ、一次面接が免除されていたことを知る。<br>
人によるが３次面接から受験したという人も…<br>
そして面接後はそのままエレベーター前まで見送られる。<br>
<br>
以下質問<br>
・自己紹介<br>
・志望理由<br>
・同業他社があるなかでなぜ京阪ホールディングスなのか（志望していた他企業を具体的に挙げられて、なぜ特に京阪なのか聞かれます）<br>
・学生時代に力を入れて取り組んだこと（ESを中心に）<br>
・そこで学んだことをどのように生かせるか<br>
・ホールディングス社員はジョブローテーションを行うので、どうしても1部署での期間が短くなり知識や技術が浅くなりがちだがその点についてはどう思うか<br>
・他企業の選考状況をあらためて</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回に比べて硬めの雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここからどんどん絞られていくと考えていたので、しっかりとやりたいことの整理や同業他社との比較をしっかりと行っていったので通過できたと思う。<br>
１次面接よりやや突っ込んだ質問は多く、ESとの整合性やホールディングス社員として働く意識をしっかりと示す必要がある。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2、3日以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員の方２人と面談 かなり年次は高め</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">定刻まではロビーで待機させられる。<br>
その後人事の担当者の方と控室で再度、現在の選考状況や志望度を確認される。<br>
そして面接後はそのままエレベーター前まで見送られる。<br>
そこで１週間以内に連絡があれば内々定ということを伝えられる。<br>
（無ければ落ちたということを分かってほしいと示唆された）<br>
<br>
・自己紹介<br>
・志望理由<br>
・主勝の軸の理由<br>
・学生時代に力を入れて取り組んだこと（今までと変わらない）<br>
・入社後どのようなことに取り組みたいか<br>
・ずっと京阪エリアですごすことになるがよいか<br>
・他企業の選考状況<br>
・京阪や他の企業を含めて志望順位は</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官は２名だが基本的に話すのは片方の人とのみ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">役員の方となのでとても緊張した。人事の方には今までは面談という形で面接を行ってきたが、これは本当に面談で人柄を見るという風に言われた。<br>
これまでと異なり、ソファーのある応接室で面談は行わたが、思ったよりも面接チックでこれまでと同じようにしっかりとした対策が必要。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1、2週間以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">約10名</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社の選考状況にもよるだろうが１週間以内をめどに返答</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">３年生の７月に５日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">最終日まで施設見学やその場その場での社員さんからお話を伺う・小ワーク<br>
最終日には班ごとに発表されたテーマに対してプレゼンを行う</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">ある</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HPや社員の方にインターンにお話を伺うなどして</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄とホールディングスで働くことをしっかり理解しているかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">挑戦志向のある人、様々な場所・役割の中、自ら考えられる人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ホールディングスということから必ずジョブ・ローテーションはあるため、それをどのように生かして自身が成長し、共に会社を成長させることができるかという点を明確にして面接に臨むべき。
また社員の方々から伺ったお話を面接の際に具体例として話したほか、学内説明会や合同説明会などで必ず質問しにいき、顔と名前を覚えてもらえるようにする。
</span></p>
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弊社が今年度開催するインターンシップをご紹介します！
昨年度実施した様子をまとめたイメージムービーも掲載中♪
## インターンシップイメージムービー掲載！
こんにちは。
株式会社デイリーはやしやインターンシップ担当です。
今年も夏が近づいてきましたね(^^♪
ということで、当社のサマーインターンをご案内いたします。
夏開催の１Dayインターンシップとなりますので、興味のある方はぜひ
エントリーしてくださいね♪
――――――――――――――――――――――――――――――――
【日程詳細】
①品質管理コース
2019年7月6日（土）
会 場：信毎メディアガーデン 3Fスタジオ
実施時間：10：30～16：00 ※受付10：15～
②人事担当から学ぶ！食品業界大研究セミナー
2019年8月5日（月）
会 場：銀座NAGANO 2Fイベントスペース
実施時間：11：00～14：00
③生産管理コース
2019年8月24日（土）
会 場：愛知学院大学 名城公園キャンパス AGALSタワー2502
実施時間：10：30～16：00
④商品開発コース
2019年9月2日（月）
会 場：表参道・新潟館ネスパス 3F 展示・交流スペース
実施時間：11：00～17：00
――――――――――――――――――――――――――――――――
→インターンシップイメージムービー 2019ver.
https://youtu.be/8A5OiL8biIc
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弊社が得意とする製品の1つです。
こちらは毒劇物対応のタンクローリーです。
## こんなに小さな会社ですが・・・
こんにちは。
富洋レヂン工業の佐野です。
今日は弊社の代表的な製品をご紹介します。
皆さんも1度は見かけたことあると思います。
それは「タンクローリー」！
と言っても、弊社はFRPの会社ですので製作しているのはタンクローリーの容器の部分です＾＾
前回FRPの特徴で書きませんでしたが、FRPは毒劇物（硫酸や塩酸など）に対してものすごく強い性質があります。
金属は毒劇物が触れると腐食してしまいますが、FRPは樹脂でできているので“もつ”のです。
そこに目をつけて、富洋レヂン工業は「耐蝕FRP」を専門としています。
前回のブログで書いたようなヘルメットやサーフボードは、残念ながら扱っていません。
話が少し逸れましたが、このFRP製のタンクローリー。
実は富洋レヂン工業がシェアトップクラスなんです！！
こんな20名ほどの会社でなぜ？
他に競合会社がいないのでは？
いいえ、狭い業界とは言えライバル会社はいるのです。
トップシェアを誇るには色々な理由があります。
それはまた次回お話させていただきますね♪
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梅雨に入り雨で何かと憂鬱になることも多くなりそうですが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
6月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2224/matome-190614.png" alt="今週のまとめ" class="break-img" />
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"1843","comment"=>"【8/16締め切り！短期インターン＠全国各地】<br>総合商社兼松が実施する1dayインターン！グループワークを通して商社のトレーディングビジネスを体験することができます。1→10ではなく0→1を生み出す兼松の事業創造に興味のある方は是非エントリーを！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2556","comment"=>"【6/21締め切り！短期インターン＠東京、大阪】<br>言わずと知れた大手保険会社、第一生命が実施するインターン！5つのコースに分かれており保険業界をそれぞれの視点からじっくり体感することができます。文系理系問わず保険業界に興味のある方におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2678","comment"=>"【7/7締め切り！短期インターン＠愛知、中国】<br>東海地区を拠点にリサイクルショップを運営する買取王国が実施する海外渡航プログラム付きのインターン！世界最大のマーケットで買付計画～売場設計までビジネスの流れを体験することができます！期間中の渡航費、交通費、宿泊費すべて会社が負担してくれるのは魅力的です！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2676","comment"=>"【8,9月開催！短期インターン＠名古屋】<br>上に同じく買取王国が実施する1dayインターン！業界・仕事についての説明会、社員の方との座談会、グループワーク、ディスカッション、フィードバックと内容盛りだくさんの1日です。フリマアプリに負けない事業の企画提案にチャレンジしましょう！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2677","comment"=>"【8,9月開催！短期インターン＠名古屋】<br>こちらも買取王国が実施する1dayインターン！値段のつけ方や本物か偽物かの見分け方など、リユース業界の裏側を知ることができます！C2Cビジネスが台頭している今の時代に必要不可欠なバイイング力をつけてみたい方必見です！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2629","comment"=>"【8月開催！コラボイベント＠東京】<br>三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズが主催する大手企業グループ会社とのコラボイベント！1日で複数社の業界研究ができるので、時間も交通費も節約できます。これからIT業界を目指そうとする学生におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2440","comment"=>"【学年不問！長期インターン＠東京】<br>Web広告の代理店業を主な事業とする株式会社ADrimの長期インターン！webマーケターとして、主にweb広告の運用面を担当していただく学生を募集しています。4期目に突入した成長中の会社でかけがえのない経験をしたいという学生におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"1855","comment"=>"【6～12月開催！全学年対象！短期インターン＠東京】<br>1日から参加可能！モバイルGPSを開発している会社が短期インターンを実施！履歴書の書き方などの就活対策講座から、グループワークなどを通じてIT業界についての理解を深めることができます。IoTやGPSに興味がある学生におすすめです！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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海外向けに出荷したタンクです。
工場と比較すると、大きいことが分かりますね。
## まだまだ歴史の浅い新しい素材！
こんにちは。
富洋レヂン工業の佐野です。
皆さんは、FRP（エフアールピー）をご存知ですか？
この質問を必ず合説イベント等でしますが、ほとんどの方はご存じないですね。
何を隠そう、私自身も知らずに入社しました・・・(;^_^A
FRPとは複合材料のことです。
ガラス繊維と樹脂からできており、別名「強化プラスチック」と呼ばれています。
特徴としては軽い・強い・型さえあればどのような形にもなる・耐久性が良い・などなど、たくさんあります。
私たちが知らないだけで、実は身近な所で活躍しているんですよ。
漁船やサーフボード、プールのスライダー、ヘルメット、ユニットバスや某人気テーマパークのお城・・・
なぜこんなに使用されているにも関わらず、FRPは知られていないのか？
それは誕生してまだ80年しか経っていない「新しい素材」だからです。
鉄などの金属は、それこそ紀元前から使用されていますから何千年という歴史を持っています。
それに比べてFRPの歴史は約80年。
歴史が浅い反面、これからの素材だと私たちは思っています。
そんな新しい素材を使ってオーダーメイドで製品を作る、それが富洋レヂン工業の仕事です。
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富洋レヂン工業のことを少しでも伝えられたらと思います。
よろしくお願いいたします♪
## これから・・・
学生のみなさん、初めまして＆こんにちは。
富洋レヂン工業の管理部 佐野と申します。
事務+採用＆インターンシップの担当をしています。
これから会社のことや就活のことなど色々と書けたら良いなと思っています。
どうぞよろしくお願いいたします＾＾',
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おはようございます。
ヘルスケアシステムズの採用担当の進藤です。
今日は梅雨の晴れ間！ということで
いい靴を履いてきました！
SCOTCH GRAINのストレートチップです！
テレビ朝日の「世界が驚いたニッポン! スゴ～イデスネ!!視察団」にも
紹介された日本の最高の靴です！
テンションが最高に上がります↑↑↑
今日はこれから説明会！
頑張って話してまいります！
本日のブログは6月20日（木）に開催する「１Day選考会」について
アナウンスをさせていただきます！
## １Day選考会とは
1日で会社説明から内定獲得まで見込める、最速のプランです！！
弊社の中でも初の試みであり、
2019年6月20日（木）10:00から実施することに決定いたしました。
【当日の流れ】
10:00～
会社説明会 （1時間30分）
○ヘルスケアシステムズ会社概要
○医療・介護経営の専門コンサルタントのフィールド
○コンサルティング事例の紹介
○先輩社員のキャリア
○キャリアパス紹介&募集要項のご説明
11:30～
1次選考（人事面接） + 筆記試験 （1時間）
○人事または管理部マネージャーとの面接
○筆記試験はレポートになります
12:30～13:30
1次選考終了後、1時間以内に結果を通知いたします。
最終選考を受けていただくかたは面接時間を通知いたしますので
その時間に弊社にお越しください。
13:30～
最終選考（個人面接） （1時間）
○管理本部長との面接
※人により最終選考を受けていただく時間は異なります
選考結果は当日お伝えいたします。
【持ち物】
・筆記用具
・履歴書
【服装】
・スーツ
【場所】
株式会社ヘルスケアシステムズ本社
（〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-18 寿ビル4階）
遠方にお住まいの方にもうってつけのプランです！
選考をぎゅっと短縮している分、筆記試験を設けています。
内容は・・・シークレットです！
## 6月中に就職活動を終えられる可能性有！
即結果が出る分、6月中に自分の就職先を選ぶゆとりが
生まれると思います。
大多数の企業は6月末頃までが採用活動でかなり力を入れている
ボリュームゾーンでありますので、
このタイミングで1日に凝縮した選考プロセスを経ることができるのは
就活生の皆様にとってもとても良い機会なのではないでしょうか！
## インターンシップガイドからの予約受付中！
予約はインターンシップガイドの
弊社のページからエントリーが可能です！
１Day選考会以外の会社説明会の日程も設けておりますので
奮ってご参加ください！
読者様とお会いできますこと、とても楽しみにしております！！',
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'title' => 'アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア②)',
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'description' => 'アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アクセンチュア</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ソリューションエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年1月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2220/shukatsu-report-accenture5.png" alt="アクセンチュアの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→Webテスト→グループディスカッション→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2018年12月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">どのような軸で就職活動を行っていますか<br>
４００字<br>
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。<br>４００－６００字<br>
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。<br>
４００－６００字<br>
第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください<br>
200文字以下<br>
第2志望の職種を選択された理由をお聞かせください<br>
200文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後くらいにメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファースト、専門分野が異なっても仕事をこなす気概があることのアピールを盛り込むこと、に留意した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">Webテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESの結果と合わせて、1週間くらい後</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">7人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">某映画配給会社が次に実写映画化すべき作品は何か</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">時間はたっぷりあったので焦りもなく進められた</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ホワイトボードがあったので、それを活用して全員の認識に齟齬が生じないように気を付けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">数日以内にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、中堅社員の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機を中心にしたESの深堀りがメインで趣味などの<span class="hide_box_5">雑談もあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">大腿の学生は専門が異なると思うので、志望動機を固めておくことが重要。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、ベテラン社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接と同じく志望動機を中心にESの深堀り。逆質問の時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望動機を固めておくことと、逆質問の時間を有効活用すること。会社の体制について深掘りするようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">数日以内にメールで。</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HPや外資就活などインターネット情報を見ていた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">専門と異なる分野に飛び込んでいける姿勢とその裏付けになるような経験談</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">冷静な人、頭の回転が速い人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">志望動機を固めること。面接では結論ファーストでの受け答えを意識すること。グループディスカッションではファシリテーター的役割を担うこと。</span></p>
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<p class="column-p">阪神高速道路の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>阪神高速道路株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2229/shukatsu-report-hanshin-exp.png" alt="阪神高速道路の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリシート→キャリアワークショップ 4月中旬（1次選考）→社員面談① 5月初旬（2次選考）・webテスト→社員面談② 5月中旬（3次選考）→内々定 →役員面談 6月初旬
</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">学内説明会（２月）会社単独説明会（３月）ESをもらうため参加必須</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">インターンシップの時に聞いた内容の短縮版といった感じでした。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">郵送で</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたがこれまでに最も打ち込んだことは何ですか。具体的に教えてください。なお、表現方法は自由です。<br>
あなたが特に阪神高速道路を志望する理由は何ですか。また、あなたは阪神高速道路で何をしたいのか教えてください。<br>
手書きのため文字数の指定はなし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1～2週間以内に電話で</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ほかの大手企業と違い手書きで郵送ということもあり、丁寧に書くことを心掛けました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPIだったので使いまわした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">これと１次面接の内容を合わせて審査されるので１次面談後１週間以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部の方2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">渡されたいろいろな名詞が書かれたカードの中から自分が働くうえで<span class="hide_box_5">大切にすることを3枚を選んで5分でスピーチします。<br>
一言もしゃべりませんでしたが人事の課長クラスの方も後ろで様子を見られていたので選考に大きく関係すると思われます。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の話す時だけではなくほかの方の発表に対してどのように質問するかも注意しました。<br>
またインターンシップの参加者の中でも特に良い内容の人は電話で他の志望者よりも早くキャリアワークショップへの連絡が来ます。通常はウェブ上です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１～2週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">２人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人で採用担当ではない人事部の方が1人と他部署の方が1人です。<br>
どちらも中堅社員。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初は採用担当の人事部の方2名が対応。<br>
その後入れ替わりで面談担当が入室。<br>
アイスブレイクの後雑談チックな質問多め、逆質問で終了。<br>
その後採用担当にエレベーター前まで送られる。<br>
<br>
以下質問<br>
<br>
・アイスブレイク（学生にはとてもわからないような質問をドッキリでされます）<br>
・自己紹介 （自分にどのような特徴があるか）<br>
・現在の選考状況（就職活動の軸、どんな企業を受けているか） <br>
・学生時代に頑張ったこと <br>
・趣味は何か<br>
・どのように休日を過ごしているか<br>
・好きなインターチェンジやジャンクションは<br>
・入社後どんな仕事をやってみたいか <br>
・志望度</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やかで選考に関係のない質問もあったと思う</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問の時間と他社の選考状況・志望順位を聞く時間がとても長いです。<br>
この2点に注意して対策する必要があります。<br>
またどんなに雑談チックであっても自分の中で強い軸を持ち理論立てて説明することを心掛けました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人で人事課課長1名・部長クラス2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間超</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初は採用担当の人事部の方2名が対応。<br>
その後入れ替わりで面談担当3名が入室。<br>
質問、逆質問で終了。<br>
採用担当に交代した後、交通費の支給の手続きと内々定の話を突然される。<br>
<br>
以下質問<br>
<br>
・現在の就職活動の状況<br>
・志望動機 （なぜこの業界を選んだか・その中でも阪神高速を選んだのはなぜか）<br>
・学生時代力を入れて取り組んだこと （かなり深堀りされます）<br>
・長所と短所<br>
・総合職としてどのようにリーダーシップを発揮するか、またその際にどのようなことに気を付けるか<br>
・趣味・特技 <br>
・入社後どのようなことに取り組みたいか<br>
・挫折経験<br>
・落ち込むことはあるか、その際はどう対処しているか<br>
・もし今内々定を出したらどうするか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通の面接と変わりません。
人事課の方は少し固めですが、部長クラスの方は優しく接してくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回とは異なり志望動機をしっかりと聞かれます。また初めてエントリシートに沿った質問もされます。エントリーシートにはマーカーが引かれており、気になった点について質問されるのでその対策が必要です。<br>
また取り組みたいことをしっかりと整理しておくことも重要です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">担当者が交代後すぐに</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">１０人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社の状況を聞かれ４日後と１週間後に再度状況を聞かれる</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">企業説明を受けた後、２時間程度で班ごとにグループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">直接的には関係ないが、目はつけていたそう</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HPや説明会での質問を通じて</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">積極性やしっかりと企業研究をしているかどうか。<br>
学内・学外での企業説明会で自ら質問に行くなど積極性を見せたことを高く評価していただいたようです。またインターンシップ・交通管制センターへの見学への参加などで人よりも志望度を高く持つようにしました。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">和やかで周りの人とうまく調整できる人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップ・交通管制センターでの質問の時間に社員の方々に聞いたお話とお名前をメモに取るなど覚えておいて、選考の際に会社でやりたいことの具体例や志望理由の一つとして話すなど社員の方々とのお話しできる機会を有効的に使うべき。</span></p>
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<p class="column-p">京阪ホールディングスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>京阪ホールディングス</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職事務系</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の５月末</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2228/shukatsu-report-keihan-holdings.png" alt="京阪ホールディングスの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">夏期インターン→エントリーシート:３月下旬 →一次面談・webテスト:免除（インターン参加のため）→二次面談:4月下旬→社内懇談会:5月上旬→三次面談:５月中旬→最終面談:5月下旬
</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">学内説明会（2月）・自社説明会（3月）</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">学内は少人数・質問に行くときに名乗ろうとすると夏期のインターンに参加していたため覚えてくれていた。多少ならずとも選考に影響は必ずある。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">３年生３月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。<br>
1文字以上200文字以下<br>
<br>
趣味・特技について、簡潔にご記入ください。<br>
1文字以上50文字以下<br>
<br>
学内の活動等について、簡潔にご記入ください。<br>
（部活動、サークル等）1文字以上50文字以下<br>
<br>
学外の活動等について、簡潔にご記入ください。<br>
（アルバイト、インターンシップ、ボランティア活動等）<br>
1文字以上50文字以下<br>
<br>
あなたが当社を志望した理由と、当社で取り組んでみたいことについて、ご記入ください。<br>
150文字以上300文字以下<br>
<br>
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、ご記入ください。<br>
200文字以上400文字以下<br>
<br>
あなたの人生における「最大のチャレンジ」について、自由にご記入ください。<br>
200文字以上400文字以下<br>
<br>
自身を表す一枚とその写真から伝えたい自己の特徴について、自由にご記入ください。<br>
10文字以上150文字以下<br>
<br>
志望する業界についてご記入ください。※可能であれば、企業名についても差し支えない範囲でご記入ください。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間以内 マイページで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加していたので、データには残っていたとは思いますが、そのことを書くようにしました。</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">２人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2名で、うち1名は人事部 採用担当 <br>
どちらも比較的若い年次の方が担当される。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">４０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに書いてあったリーダーシップ経験を中心に深掘りされる。また、<span class="hide_box_5">志望動機も聞かれる。オーソドックスな質問が多めかと思いきや、後半は突飛な質問もある。<br>
<br>
・100のうちどれくらい緊張しているか？(学生2名のうちより緊張していない方から質問される)<br>
・リーダーシップを発揮するのに最も大切なことは？<br>
・志望動機は？また、どのようなことを実現したいか？<br>
・学生生活でどのようなことに取り組んだか？(バイト・サークル・学業それぞれの割合は？)<br>
・そこでぶつかった困難は？<br>
・最近一番笑ったことは？<br>
・周りにはどんな人といわれるか？</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とてもよく、会話形式で質問される。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なかにはインターンシップの選考の際と同じ質問もあった。<br>
一貫性を見られているのか、もしくはただ単に同じ質問を使いまわしているか。<br>
学生が2人なので、自分自身のことだけでなくもう一人のことも考えて時間を調節するように特に気をつけた。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2、3日以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1次面接の面接官よりも年次が高い人事部ではない社員の方２人（中堅社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">４０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">定刻まではロビーで待機させられる。<br>
その後人事の担当者の方と控室で現在の選考状況や志望度を確認される。<br>
この際に初めて通常の人の3次面接にあたると聞かされ、一次面接が免除されていたことを知る。<br>
人によるが３次面接から受験したという人も…<br>
そして面接後はそのままエレベーター前まで見送られる。<br>
<br>
以下質問<br>
・自己紹介<br>
・志望理由<br>
・同業他社があるなかでなぜ京阪ホールディングスなのか（志望していた他企業を具体的に挙げられて、なぜ特に京阪なのか聞かれます）<br>
・学生時代に力を入れて取り組んだこと（ESを中心に）<br>
・そこで学んだことをどのように生かせるか<br>
・ホールディングス社員はジョブローテーションを行うので、どうしても1部署での期間が短くなり知識や技術が浅くなりがちだがその点についてはどう思うか<br>
・他企業の選考状況をあらためて</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回に比べて硬めの雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここからどんどん絞られていくと考えていたので、しっかりとやりたいことの整理や同業他社との比較をしっかりと行っていったので通過できたと思う。<br>
１次面接よりやや突っ込んだ質問は多く、ESとの整合性やホールディングス社員として働く意識をしっかりと示す必要がある。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2、3日以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員の方２人と面談 かなり年次は高め</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">定刻まではロビーで待機させられる。<br>
その後人事の担当者の方と控室で再度、現在の選考状況や志望度を確認される。<br>
そして面接後はそのままエレベーター前まで見送られる。<br>
そこで１週間以内に連絡があれば内々定ということを伝えられる。<br>
（無ければ落ちたということを分かってほしいと示唆された）<br>
<br>
・自己紹介<br>
・志望理由<br>
・主勝の軸の理由<br>
・学生時代に力を入れて取り組んだこと（今までと変わらない）<br>
・入社後どのようなことに取り組みたいか<br>
・ずっと京阪エリアですごすことになるがよいか<br>
・他企業の選考状況<br>
・京阪や他の企業を含めて志望順位は</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官は２名だが基本的に話すのは片方の人とのみ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">役員の方となのでとても緊張した。人事の方には今までは面談という形で面接を行ってきたが、これは本当に面談で人柄を見るという風に言われた。<br>
これまでと異なり、ソファーのある応接室で面談は行わたが、思ったよりも面接チックでこれまでと同じようにしっかりとした対策が必要。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1、2週間以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">約10名</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社の選考状況にもよるだろうが１週間以内をめどに返答</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">３年生の７月に５日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">最終日まで施設見学やその場その場での社員さんからお話を伺う・小ワーク<br>
最終日には班ごとに発表されたテーマに対してプレゼンを行う</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">ある</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HPや社員の方にインターンにお話を伺うなどして</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄とホールディングスで働くことをしっかり理解しているかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">挑戦志向のある人、様々な場所・役割の中、自ら考えられる人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ホールディングスということから必ずジョブ・ローテーションはあるため、それをどのように生かして自身が成長し、共に会社を成長させることができるかという点を明確にして面接に臨むべき。
また社員の方々から伺ったお話を面接の際に具体例として話したほか、学内説明会や合同説明会などで必ず質問しにいき、顔と名前を覚えてもらえるようにする。
</span></p>
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弊社が今年度開催するインターンシップをご紹介します！
昨年度実施した様子をまとめたイメージムービーも掲載中♪
## インターンシップイメージムービー掲載！
こんにちは。
株式会社デイリーはやしやインターンシップ担当です。
今年も夏が近づいてきましたね(^^♪
ということで、当社のサマーインターンをご案内いたします。
夏開催の１Dayインターンシップとなりますので、興味のある方はぜひ
エントリーしてくださいね♪
――――――――――――――――――――――――――――――――
【日程詳細】
①品質管理コース
2019年7月6日（土）
会 場：信毎メディアガーデン 3Fスタジオ
実施時間：10：30～16：00 ※受付10：15～
②人事担当から学ぶ！食品業界大研究セミナー
2019年8月5日（月）
会 場：銀座NAGANO 2Fイベントスペース
実施時間：11：00～14：00
③生産管理コース
2019年8月24日（土）
会 場：愛知学院大学 名城公園キャンパス AGALSタワー2502
実施時間：10：30～16：00
④商品開発コース
2019年9月2日（月）
会 場：表参道・新潟館ネスパス 3F 展示・交流スペース
実施時間：11：00～17：00
――――――――――――――――――――――――――――――――
→インターンシップイメージムービー 2019ver.
https://youtu.be/8A5OiL8biIc
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弊社が得意とする製品の1つです。
こちらは毒劇物対応のタンクローリーです。
## こんなに小さな会社ですが・・・
こんにちは。
富洋レヂン工業の佐野です。
今日は弊社の代表的な製品をご紹介します。
皆さんも1度は見かけたことあると思います。
それは「タンクローリー」！
と言っても、弊社はFRPの会社ですので製作しているのはタンクローリーの容器の部分です＾＾
前回FRPの特徴で書きませんでしたが、FRPは毒劇物（硫酸や塩酸など）に対してものすごく強い性質があります。
金属は毒劇物が触れると腐食してしまいますが、FRPは樹脂でできているので“もつ”のです。
そこに目をつけて、富洋レヂン工業は「耐蝕FRP」を専門としています。
前回のブログで書いたようなヘルメットやサーフボードは、残念ながら扱っていません。
話が少し逸れましたが、このFRP製のタンクローリー。
実は富洋レヂン工業がシェアトップクラスなんです！！
こんな20名ほどの会社でなぜ？
他に競合会社がいないのでは？
いいえ、狭い業界とは言えライバル会社はいるのです。
トップシェアを誇るには色々な理由があります。
それはまた次回お話させていただきますね♪
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'title' => '今週の編集部おすすめインターン(2019/06/14)',
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'description' => '梅雨に入り雨で何かと憂鬱になることも多くなりそうですが、いかがお過ごしでしょうか。6月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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梅雨に入り雨で何かと憂鬱になることも多くなりそうですが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
6月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"1843","comment"=>"【8/16締め切り！短期インターン＠全国各地】<br>総合商社兼松が実施する1dayインターン！グループワークを通して商社のトレーディングビジネスを体験することができます。1→10ではなく0→1を生み出す兼松の事業創造に興味のある方は是非エントリーを！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2556","comment"=>"【6/21締め切り！短期インターン＠東京、大阪】<br>言わずと知れた大手保険会社、第一生命が実施するインターン！5つのコースに分かれており保険業界をそれぞれの視点からじっくり体感することができます。文系理系問わず保険業界に興味のある方におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2678","comment"=>"【7/7締め切り！短期インターン＠愛知、中国】<br>東海地区を拠点にリサイクルショップを運営する買取王国が実施する海外渡航プログラム付きのインターン！世界最大のマーケットで買付計画～売場設計までビジネスの流れを体験することができます！期間中の渡航費、交通費、宿泊費すべて会社が負担してくれるのは魅力的です！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2676","comment"=>"【8,9月開催！短期インターン＠名古屋】<br>上に同じく買取王国が実施する1dayインターン！業界・仕事についての説明会、社員の方との座談会、グループワーク、ディスカッション、フィードバックと内容盛りだくさんの1日です。フリマアプリに負けない事業の企画提案にチャレンジしましょう！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2677","comment"=>"【8,9月開催！短期インターン＠名古屋】<br>こちらも買取王国が実施する1dayインターン！値段のつけ方や本物か偽物かの見分け方など、リユース業界の裏側を知ることができます！C2Cビジネスが台頭している今の時代に必要不可欠なバイイング力をつけてみたい方必見です！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2629","comment"=>"【8月開催！コラボイベント＠東京】<br>三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズが主催する大手企業グループ会社とのコラボイベント！1日で複数社の業界研究ができるので、時間も交通費も節約できます。これからIT業界を目指そうとする学生におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2440","comment"=>"【学年不問！長期インターン＠東京】<br>Web広告の代理店業を主な事業とする株式会社ADrimの長期インターン！webマーケターとして、主にweb広告の運用面を担当していただく学生を募集しています。4期目に突入した成長中の会社でかけがえのない経験をしたいという学生におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"1855","comment"=>"【6～12月開催！全学年対象！短期インターン＠東京】<br>1日から参加可能！モバイルGPSを開発している会社が短期インターンを実施！履歴書の書き方などの就活対策講座から、グループワークなどを通じてIT業界についての理解を深めることができます。IoTやGPSに興味がある学生におすすめです！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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海外向けに出荷したタンクです。
工場と比較すると、大きいことが分かりますね。
## まだまだ歴史の浅い新しい素材！
こんにちは。
富洋レヂン工業の佐野です。
皆さんは、FRP（エフアールピー）をご存知ですか？
この質問を必ず合説イベント等でしますが、ほとんどの方はご存じないですね。
何を隠そう、私自身も知らずに入社しました・・・(;^_^A
FRPとは複合材料のことです。
ガラス繊維と樹脂からできており、別名「強化プラスチック」と呼ばれています。
特徴としては軽い・強い・型さえあればどのような形にもなる・耐久性が良い・などなど、たくさんあります。
私たちが知らないだけで、実は身近な所で活躍しているんですよ。
漁船やサーフボード、プールのスライダー、ヘルメット、ユニットバスや某人気テーマパークのお城・・・
なぜこんなに使用されているにも関わらず、FRPは知られていないのか？
それは誕生してまだ80年しか経っていない「新しい素材」だからです。
鉄などの金属は、それこそ紀元前から使用されていますから何千年という歴史を持っています。
それに比べてFRPの歴史は約80年。
歴史が浅い反面、これからの素材だと私たちは思っています。
そんな新しい素材を使ってオーダーメイドで製品を作る、それが富洋レヂン工業の仕事です。
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富洋レヂン工業のことを少しでも伝えられたらと思います。
よろしくお願いいたします♪
## これから・・・
学生のみなさん、初めまして＆こんにちは。
富洋レヂン工業の管理部 佐野と申します。
事務+採用＆インターンシップの担当をしています。
これから会社のことや就活のことなど色々と書けたら良いなと思っています。
どうぞよろしくお願いいたします＾＾',
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おはようございます。
ヘルスケアシステムズの採用担当の進藤です。
今日は梅雨の晴れ間！ということで
いい靴を履いてきました！
SCOTCH GRAINのストレートチップです！
テレビ朝日の「世界が驚いたニッポン! スゴ～イデスネ!!視察団」にも
紹介された日本の最高の靴です！
テンションが最高に上がります↑↑↑
今日はこれから説明会！
頑張って話してまいります！
本日のブログは6月20日（木）に開催する「１Day選考会」について
アナウンスをさせていただきます！
## １Day選考会とは
1日で会社説明から内定獲得まで見込める、最速のプランです！！
弊社の中でも初の試みであり、
2019年6月20日（木）10:00から実施することに決定いたしました。
【当日の流れ】
10:00～
会社説明会 （1時間30分）
○ヘルスケアシステムズ会社概要
○医療・介護経営の専門コンサルタントのフィールド
○コンサルティング事例の紹介
○先輩社員のキャリア
○キャリアパス紹介&募集要項のご説明
11:30～
1次選考（人事面接） + 筆記試験 （1時間）
○人事または管理部マネージャーとの面接
○筆記試験はレポートになります
12:30～13:30
1次選考終了後、1時間以内に結果を通知いたします。
最終選考を受けていただくかたは面接時間を通知いたしますので
その時間に弊社にお越しください。
13:30～
最終選考（個人面接） （1時間）
○管理本部長との面接
※人により最終選考を受けていただく時間は異なります
選考結果は当日お伝えいたします。
【持ち物】
・筆記用具
・履歴書
【服装】
・スーツ
【場所】
株式会社ヘルスケアシステムズ本社
（〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-18 寿ビル4階）
遠方にお住まいの方にもうってつけのプランです！
選考をぎゅっと短縮している分、筆記試験を設けています。
内容は・・・シークレットです！
## 6月中に就職活動を終えられる可能性有！
即結果が出る分、6月中に自分の就職先を選ぶゆとりが
生まれると思います。
大多数の企業は6月末頃までが採用活動でかなり力を入れている
ボリュームゾーンでありますので、
このタイミングで1日に凝縮した選考プロセスを経ることができるのは
就活生の皆様にとってもとても良い機会なのではないでしょうか！
## インターンシップガイドからの予約受付中！
予約はインターンシップガイドの
弊社のページからエントリーが可能です！
１Day選考会以外の会社説明会の日程も設けておりますので
奮ってご参加ください！
読者様とお会いできますこと、とても楽しみにしております！！',
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<p class="column-p">アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アクセンチュア</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ソリューションエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年1月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→Webテスト→グループディスカッション→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2018年12月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">どのような軸で就職活動を行っていますか<br>
４００字<br>
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。<br>４００－６００字<br>
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。<br>
４００－６００字<br>
第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください<br>
200文字以下<br>
第2志望の職種を選択された理由をお聞かせください<br>
200文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後くらいにメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファースト、専門分野が異なっても仕事をこなす気概があることのアピールを盛り込むこと、に留意した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">Webテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESの結果と合わせて、1週間くらい後</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">7人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">某映画配給会社が次に実写映画化すべき作品は何か</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">時間はたっぷりあったので焦りもなく進められた</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ホワイトボードがあったので、それを活用して全員の認識に齟齬が生じないように気を付けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">数日以内にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、中堅社員の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機を中心にしたESの深堀りがメインで趣味などの<span class="hide_box_5">雑談もあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">大腿の学生は専門が異なると思うので、志望動機を固めておくことが重要。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、ベテラン社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接と同じく志望動機を中心にESの深堀り。逆質問の時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望動機を固めておくことと、逆質問の時間を有効活用すること。会社の体制について深掘りするようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">数日以内にメールで。</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HPや外資就活などインターネット情報を見ていた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">専門と異なる分野に飛び込んでいける姿勢とその裏付けになるような経験談</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">冷静な人、頭の回転が速い人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">志望動機を固めること。面接では結論ファーストでの受け答えを意識すること。グループディスカッションではファシリテーター的役割を担うこと。</span></p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2229/shukatsu-report-hanshin-exp.png" alt="阪神高速道路の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)">
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阪神高速道路の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職) </h3>
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阪神高速道路の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
阪神高速道路株式会社
部門(職種)
事務系総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
京阪ホールディングスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職事務系) </h3>
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京阪ホールディングスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
京阪ホールディングス
部門(職種)
総合職事務系
卒業予定年/卒業年
2020年
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<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
(株)デイリーはやしや◆インターンシップ紹介◆ | </h3>
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弊社が今年度開催するインターンシップをご紹介します！
昨年度実施した様子をまとめたイメージムービーも掲載中♪ </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
【富士市】×【FRP】×【トップシェア】 | </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
弊社が得意とする製品の1つです。
こちらは毒劇物対応のタンクローリーです。 </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
今週の編集部おすすめインターン(2019/06/14) </h3>
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梅雨に入り雨で何かと憂鬱になることも多くなりそうですが、いかがお過ごしでしょうか。
6月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさ... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
FRP（強化プラスチック）って何だろう？ | </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
海外向けに出荷したタンクです。
工場と比較すると、大きいことが分かりますね。 </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
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初めまして、富洋レヂン工業です | </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
富洋レヂン工業のことを少しでも伝えられたらと思います。
よろしくお願いいたします♪ </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
１Day選考会を開催します！！ | </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
おはようございます。
ヘルスケアシステムズの採用担当の進藤です。
今日は梅雨の晴れ間！ということで
いい靴を履いてきました！
SCOTCH GRAINのストレートチップです！
テレビ朝日の「世界が驚いたニッポン! スゴ～イデスネ!!視察団」にも
紹介された日本の最高の靴です！
テンシ... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
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アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア②) </h3>
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アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
アクセンチュア
部門(職種)
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卒業予定年/卒業年
2020年
... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
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<tr>
<th>会社名</th>
<td>阪神高速道路株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2229/shukatsu-report-hanshin-exp.png" alt="阪神高速道路の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリシート→キャリアワークショップ 4月中旬（1次選考）→社員面談① 5月初旬（2次選考）・webテスト→社員面談② 5月中旬（3次選考）→内々定 →役員面談 6月初旬
</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">学内説明会（２月）会社単独説明会（３月）ESをもらうため参加必須</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">インターンシップの時に聞いた内容の短縮版といった感じでした。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">郵送で</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたがこれまでに最も打ち込んだことは何ですか。具体的に教えてください。なお、表現方法は自由です。<br>
あなたが特に阪神高速道路を志望する理由は何ですか。また、あなたは阪神高速道路で何をしたいのか教えてください。<br>
手書きのため文字数の指定はなし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1～2週間以内に電話で</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ほかの大手企業と違い手書きで郵送ということもあり、丁寧に書くことを心掛けました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPIだったので使いまわした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">これと１次面接の内容を合わせて審査されるので１次面談後１週間以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部の方2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">渡されたいろいろな名詞が書かれたカードの中から自分が働くうえで<span class="hide_box_5">大切にすることを3枚を選んで5分でスピーチします。<br>
一言もしゃべりませんでしたが人事の課長クラスの方も後ろで様子を見られていたので選考に大きく関係すると思われます。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の話す時だけではなくほかの方の発表に対してどのように質問するかも注意しました。<br>
またインターンシップの参加者の中でも特に良い内容の人は電話で他の志望者よりも早くキャリアワークショップへの連絡が来ます。通常はウェブ上です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１～2週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">２人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人で採用担当ではない人事部の方が1人と他部署の方が1人です。<br>
どちらも中堅社員。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初は採用担当の人事部の方2名が対応。<br>
その後入れ替わりで面談担当が入室。<br>
アイスブレイクの後雑談チックな質問多め、逆質問で終了。<br>
その後採用担当にエレベーター前まで送られる。<br>
<br>
以下質問<br>
<br>
・アイスブレイク（学生にはとてもわからないような質問をドッキリでされます）<br>
・自己紹介 （自分にどのような特徴があるか）<br>
・現在の選考状況（就職活動の軸、どんな企業を受けているか） <br>
・学生時代に頑張ったこと <br>
・趣味は何か<br>
・どのように休日を過ごしているか<br>
・好きなインターチェンジやジャンクションは<br>
・入社後どんな仕事をやってみたいか <br>
・志望度</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やかで選考に関係のない質問もあったと思う</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問の時間と他社の選考状況・志望順位を聞く時間がとても長いです。<br>
この2点に注意して対策する必要があります。<br>
またどんなに雑談チックであっても自分の中で強い軸を持ち理論立てて説明することを心掛けました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人で人事課課長1名・部長クラス2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間超</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初は採用担当の人事部の方2名が対応。<br>
その後入れ替わりで面談担当3名が入室。<br>
質問、逆質問で終了。<br>
採用担当に交代した後、交通費の支給の手続きと内々定の話を突然される。<br>
<br>
以下質問<br>
<br>
・現在の就職活動の状況<br>
・志望動機 （なぜこの業界を選んだか・その中でも阪神高速を選んだのはなぜか）<br>
・学生時代力を入れて取り組んだこと （かなり深堀りされます）<br>
・長所と短所<br>
・総合職としてどのようにリーダーシップを発揮するか、またその際にどのようなことに気を付けるか<br>
・趣味・特技 <br>
・入社後どのようなことに取り組みたいか<br>
・挫折経験<br>
・落ち込むことはあるか、その際はどう対処しているか<br>
・もし今内々定を出したらどうするか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通の面接と変わりません。
人事課の方は少し固めですが、部長クラスの方は優しく接してくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回とは異なり志望動機をしっかりと聞かれます。また初めてエントリシートに沿った質問もされます。エントリーシートにはマーカーが引かれており、気になった点について質問されるのでその対策が必要です。<br>
また取り組みたいことをしっかりと整理しておくことも重要です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">担当者が交代後すぐに</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">１０人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社の状況を聞かれ４日後と１週間後に再度状況を聞かれる</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">企業説明を受けた後、２時間程度で班ごとにグループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">直接的には関係ないが、目はつけていたそう</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HPや説明会での質問を通じて</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">積極性やしっかりと企業研究をしているかどうか。<br>
学内・学外での企業説明会で自ら質問に行くなど積極性を見せたことを高く評価していただいたようです。またインターンシップ・交通管制センターへの見学への参加などで人よりも志望度を高く持つようにしました。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">和やかで周りの人とうまく調整できる人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップ・交通管制センターでの質問の時間に社員の方々に聞いたお話とお名前をメモに取るなど覚えておいて、選考の際に会社でやりたいことの具体例や志望理由の一つとして話すなど社員の方々とのお話しできる機会を有効的に使うべき。</span></p>
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'description' => '京阪ホールディングスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職事務系)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">京阪ホールディングスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>京阪ホールディングス</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職事務系</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の５月末</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2228/shukatsu-report-keihan-holdings.png" alt="京阪ホールディングスの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">夏期インターン→エントリーシート:３月下旬 →一次面談・webテスト:免除（インターン参加のため）→二次面談:4月下旬→社内懇談会:5月上旬→三次面談:５月中旬→最終面談:5月下旬
</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">学内説明会（2月）・自社説明会（3月）</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">学内は少人数・質問に行くときに名乗ろうとすると夏期のインターンに参加していたため覚えてくれていた。多少ならずとも選考に影響は必ずある。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">３年生３月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。<br>
1文字以上200文字以下<br>
<br>
趣味・特技について、簡潔にご記入ください。<br>
1文字以上50文字以下<br>
<br>
学内の活動等について、簡潔にご記入ください。<br>
（部活動、サークル等）1文字以上50文字以下<br>
<br>
学外の活動等について、簡潔にご記入ください。<br>
（アルバイト、インターンシップ、ボランティア活動等）<br>
1文字以上50文字以下<br>
<br>
あなたが当社を志望した理由と、当社で取り組んでみたいことについて、ご記入ください。<br>
150文字以上300文字以下<br>
<br>
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、ご記入ください。<br>
200文字以上400文字以下<br>
<br>
あなたの人生における「最大のチャレンジ」について、自由にご記入ください。<br>
200文字以上400文字以下<br>
<br>
自身を表す一枚とその写真から伝えたい自己の特徴について、自由にご記入ください。<br>
10文字以上150文字以下<br>
<br>
志望する業界についてご記入ください。※可能であれば、企業名についても差し支えない範囲でご記入ください。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間以内 マイページで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加していたので、データには残っていたとは思いますが、そのことを書くようにしました。</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">２人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2名で、うち1名は人事部 採用担当 <br>
どちらも比較的若い年次の方が担当される。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">４０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに書いてあったリーダーシップ経験を中心に深掘りされる。また、<span class="hide_box_5">志望動機も聞かれる。オーソドックスな質問が多めかと思いきや、後半は突飛な質問もある。<br>
<br>
・100のうちどれくらい緊張しているか？(学生2名のうちより緊張していない方から質問される)<br>
・リーダーシップを発揮するのに最も大切なことは？<br>
・志望動機は？また、どのようなことを実現したいか？<br>
・学生生活でどのようなことに取り組んだか？(バイト・サークル・学業それぞれの割合は？)<br>
・そこでぶつかった困難は？<br>
・最近一番笑ったことは？<br>
・周りにはどんな人といわれるか？</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とてもよく、会話形式で質問される。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なかにはインターンシップの選考の際と同じ質問もあった。<br>
一貫性を見られているのか、もしくはただ単に同じ質問を使いまわしているか。<br>
学生が2人なので、自分自身のことだけでなくもう一人のことも考えて時間を調節するように特に気をつけた。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2、3日以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1次面接の面接官よりも年次が高い人事部ではない社員の方２人（中堅社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">４０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">定刻まではロビーで待機させられる。<br>
その後人事の担当者の方と控室で現在の選考状況や志望度を確認される。<br>
この際に初めて通常の人の3次面接にあたると聞かされ、一次面接が免除されていたことを知る。<br>
人によるが３次面接から受験したという人も…<br>
そして面接後はそのままエレベーター前まで見送られる。<br>
<br>
以下質問<br>
・自己紹介<br>
・志望理由<br>
・同業他社があるなかでなぜ京阪ホールディングスなのか（志望していた他企業を具体的に挙げられて、なぜ特に京阪なのか聞かれます）<br>
・学生時代に力を入れて取り組んだこと（ESを中心に）<br>
・そこで学んだことをどのように生かせるか<br>
・ホールディングス社員はジョブローテーションを行うので、どうしても1部署での期間が短くなり知識や技術が浅くなりがちだがその点についてはどう思うか<br>
・他企業の選考状況をあらためて</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回に比べて硬めの雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここからどんどん絞られていくと考えていたので、しっかりとやりたいことの整理や同業他社との比較をしっかりと行っていったので通過できたと思う。<br>
１次面接よりやや突っ込んだ質問は多く、ESとの整合性やホールディングス社員として働く意識をしっかりと示す必要がある。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2、3日以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員の方２人と面談 かなり年次は高め</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">定刻まではロビーで待機させられる。<br>
その後人事の担当者の方と控室で再度、現在の選考状況や志望度を確認される。<br>
そして面接後はそのままエレベーター前まで見送られる。<br>
そこで１週間以内に連絡があれば内々定ということを伝えられる。<br>
（無ければ落ちたということを分かってほしいと示唆された）<br>
<br>
・自己紹介<br>
・志望理由<br>
・主勝の軸の理由<br>
・学生時代に力を入れて取り組んだこと（今までと変わらない）<br>
・入社後どのようなことに取り組みたいか<br>
・ずっと京阪エリアですごすことになるがよいか<br>
・他企業の選考状況<br>
・京阪や他の企業を含めて志望順位は</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官は２名だが基本的に話すのは片方の人とのみ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">役員の方となのでとても緊張した。人事の方には今までは面談という形で面接を行ってきたが、これは本当に面談で人柄を見るという風に言われた。<br>
これまでと異なり、ソファーのある応接室で面談は行わたが、思ったよりも面接チックでこれまでと同じようにしっかりとした対策が必要。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1、2週間以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">約10名</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社の選考状況にもよるだろうが１週間以内をめどに返答</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">３年生の７月に５日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">最終日まで施設見学やその場その場での社員さんからお話を伺う・小ワーク<br>
最終日には班ごとに発表されたテーマに対してプレゼンを行う</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">ある</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HPや社員の方にインターンにお話を伺うなどして</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄とホールディングスで働くことをしっかり理解しているかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">挑戦志向のある人、様々な場所・役割の中、自ら考えられる人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ホールディングスということから必ずジョブ・ローテーションはあるため、それをどのように生かして自身が成長し、共に会社を成長させることができるかという点を明確にして面接に臨むべき。
また社員の方々から伺ったお話を面接の際に具体例として話したほか、学内説明会や合同説明会などで必ず質問しにいき、顔と名前を覚えてもらえるようにする。
</span></p>
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弊社が今年度開催するインターンシップをご紹介します！
昨年度実施した様子をまとめたイメージムービーも掲載中♪
## インターンシップイメージムービー掲載！
こんにちは。
株式会社デイリーはやしやインターンシップ担当です。
今年も夏が近づいてきましたね(^^♪
ということで、当社のサマーインターンをご案内いたします。
夏開催の１Dayインターンシップとなりますので、興味のある方はぜひ
エントリーしてくださいね♪
――――――――――――――――――――――――――――――――
【日程詳細】
①品質管理コース
2019年7月6日（土）
会 場：信毎メディアガーデン 3Fスタジオ
実施時間：10：30～16：00 ※受付10：15～
②人事担当から学ぶ！食品業界大研究セミナー
2019年8月5日（月）
会 場：銀座NAGANO 2Fイベントスペース
実施時間：11：00～14：00
③生産管理コース
2019年8月24日（土）
会 場：愛知学院大学 名城公園キャンパス AGALSタワー2502
実施時間：10：30～16：00
④商品開発コース
2019年9月2日（月）
会 場：表参道・新潟館ネスパス 3F 展示・交流スペース
実施時間：11：00～17：00
――――――――――――――――――――――――――――――――
→インターンシップイメージムービー 2019ver.
https://youtu.be/8A5OiL8biIc
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弊社が得意とする製品の1つです。
こちらは毒劇物対応のタンクローリーです。
## こんなに小さな会社ですが・・・
こんにちは。
富洋レヂン工業の佐野です。
今日は弊社の代表的な製品をご紹介します。
皆さんも1度は見かけたことあると思います。
それは「タンクローリー」！
と言っても、弊社はFRPの会社ですので製作しているのはタンクローリーの容器の部分です＾＾
前回FRPの特徴で書きませんでしたが、FRPは毒劇物（硫酸や塩酸など）に対してものすごく強い性質があります。
金属は毒劇物が触れると腐食してしまいますが、FRPは樹脂でできているので“もつ”のです。
そこに目をつけて、富洋レヂン工業は「耐蝕FRP」を専門としています。
前回のブログで書いたようなヘルメットやサーフボードは、残念ながら扱っていません。
話が少し逸れましたが、このFRP製のタンクローリー。
実は富洋レヂン工業がシェアトップクラスなんです！！
こんな20名ほどの会社でなぜ？
他に競合会社がいないのでは？
いいえ、狭い業界とは言えライバル会社はいるのです。
トップシェアを誇るには色々な理由があります。
それはまた次回お話させていただきますね♪
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'description' => '梅雨に入り雨で何かと憂鬱になることも多くなりそうですが、いかがお過ごしでしょうか。6月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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梅雨に入り雨で何かと憂鬱になることも多くなりそうですが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
6月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"1843","comment"=>"【8/16締め切り！短期インターン＠全国各地】<br>総合商社兼松が実施する1dayインターン！グループワークを通して商社のトレーディングビジネスを体験することができます。1→10ではなく0→1を生み出す兼松の事業創造に興味のある方は是非エントリーを！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2556","comment"=>"【6/21締め切り！短期インターン＠東京、大阪】<br>言わずと知れた大手保険会社、第一生命が実施するインターン！5つのコースに分かれており保険業界をそれぞれの視点からじっくり体感することができます。文系理系問わず保険業界に興味のある方におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2678","comment"=>"【7/7締め切り！短期インターン＠愛知、中国】<br>東海地区を拠点にリサイクルショップを運営する買取王国が実施する海外渡航プログラム付きのインターン！世界最大のマーケットで買付計画～売場設計までビジネスの流れを体験することができます！期間中の渡航費、交通費、宿泊費すべて会社が負担してくれるのは魅力的です！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2676","comment"=>"【8,9月開催！短期インターン＠名古屋】<br>上に同じく買取王国が実施する1dayインターン！業界・仕事についての説明会、社員の方との座談会、グループワーク、ディスカッション、フィードバックと内容盛りだくさんの1日です。フリマアプリに負けない事業の企画提案にチャレンジしましょう！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2677","comment"=>"【8,9月開催！短期インターン＠名古屋】<br>こちらも買取王国が実施する1dayインターン！値段のつけ方や本物か偽物かの見分け方など、リユース業界の裏側を知ることができます！C2Cビジネスが台頭している今の時代に必要不可欠なバイイング力をつけてみたい方必見です！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2629","comment"=>"【8月開催！コラボイベント＠東京】<br>三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズが主催する大手企業グループ会社とのコラボイベント！1日で複数社の業界研究ができるので、時間も交通費も節約できます。これからIT業界を目指そうとする学生におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2440","comment"=>"【学年不問！長期インターン＠東京】<br>Web広告の代理店業を主な事業とする株式会社ADrimの長期インターン！webマーケターとして、主にweb広告の運用面を担当していただく学生を募集しています。4期目に突入した成長中の会社でかけがえのない経験をしたいという学生におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"1855","comment"=>"【6～12月開催！全学年対象！短期インターン＠東京】<br>1日から参加可能！モバイルGPSを開発している会社が短期インターンを実施！履歴書の書き方などの就活対策講座から、グループワークなどを通じてIT業界についての理解を深めることができます。IoTやGPSに興味がある学生におすすめです！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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海外向けに出荷したタンクです。
工場と比較すると、大きいことが分かりますね。
## まだまだ歴史の浅い新しい素材！
こんにちは。
富洋レヂン工業の佐野です。
皆さんは、FRP（エフアールピー）をご存知ですか？
この質問を必ず合説イベント等でしますが、ほとんどの方はご存じないですね。
何を隠そう、私自身も知らずに入社しました・・・(;^_^A
FRPとは複合材料のことです。
ガラス繊維と樹脂からできており、別名「強化プラスチック」と呼ばれています。
特徴としては軽い・強い・型さえあればどのような形にもなる・耐久性が良い・などなど、たくさんあります。
私たちが知らないだけで、実は身近な所で活躍しているんですよ。
漁船やサーフボード、プールのスライダー、ヘルメット、ユニットバスや某人気テーマパークのお城・・・
なぜこんなに使用されているにも関わらず、FRPは知られていないのか？
それは誕生してまだ80年しか経っていない「新しい素材」だからです。
鉄などの金属は、それこそ紀元前から使用されていますから何千年という歴史を持っています。
それに比べてFRPの歴史は約80年。
歴史が浅い反面、これからの素材だと私たちは思っています。
そんな新しい素材を使ってオーダーメイドで製品を作る、それが富洋レヂン工業の仕事です。
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富洋レヂン工業のことを少しでも伝えられたらと思います。
よろしくお願いいたします♪
## これから・・・
学生のみなさん、初めまして＆こんにちは。
富洋レヂン工業の管理部 佐野と申します。
事務+採用＆インターンシップの担当をしています。
これから会社のことや就活のことなど色々と書けたら良いなと思っています。
どうぞよろしくお願いいたします＾＾',
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おはようございます。
ヘルスケアシステムズの採用担当の進藤です。
今日は梅雨の晴れ間！ということで
いい靴を履いてきました！
SCOTCH GRAINのストレートチップです！
テレビ朝日の「世界が驚いたニッポン! スゴ～イデスネ!!視察団」にも
紹介された日本の最高の靴です！
テンションが最高に上がります↑↑↑
今日はこれから説明会！
頑張って話してまいります！
本日のブログは6月20日（木）に開催する「１Day選考会」について
アナウンスをさせていただきます！
## １Day選考会とは
1日で会社説明から内定獲得まで見込める、最速のプランです！！
弊社の中でも初の試みであり、
2019年6月20日（木）10:00から実施することに決定いたしました。
【当日の流れ】
10:00～
会社説明会 （1時間30分）
○ヘルスケアシステムズ会社概要
○医療・介護経営の専門コンサルタントのフィールド
○コンサルティング事例の紹介
○先輩社員のキャリア
○キャリアパス紹介&募集要項のご説明
11:30～
1次選考（人事面接） + 筆記試験 （1時間）
○人事または管理部マネージャーとの面接
○筆記試験はレポートになります
12:30～13:30
1次選考終了後、1時間以内に結果を通知いたします。
最終選考を受けていただくかたは面接時間を通知いたしますので
その時間に弊社にお越しください。
13:30～
最終選考（個人面接） （1時間）
○管理本部長との面接
※人により最終選考を受けていただく時間は異なります
選考結果は当日お伝えいたします。
【持ち物】
・筆記用具
・履歴書
【服装】
・スーツ
【場所】
株式会社ヘルスケアシステムズ本社
（〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-18 寿ビル4階）
遠方にお住まいの方にもうってつけのプランです！
選考をぎゅっと短縮している分、筆記試験を設けています。
内容は・・・シークレットです！
## 6月中に就職活動を終えられる可能性有！
即結果が出る分、6月中に自分の就職先を選ぶゆとりが
生まれると思います。
大多数の企業は6月末頃までが採用活動でかなり力を入れている
ボリュームゾーンでありますので、
このタイミングで1日に凝縮した選考プロセスを経ることができるのは
就活生の皆様にとってもとても良い機会なのではないでしょうか！
## インターンシップガイドからの予約受付中！
予約はインターンシップガイドの
弊社のページからエントリーが可能です！
１Day選考会以外の会社説明会の日程も設けておりますので
奮ってご参加ください！
読者様とお会いできますこと、とても楽しみにしております！！',
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<p class="column-p">アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アクセンチュア</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ソリューションエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→Webテスト→グループディスカッション→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2018年12月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">どのような軸で就職活動を行っていますか<br>
４００字<br>
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。<br>４００－６００字<br>
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。<br>
４００－６００字<br>
第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください<br>
200文字以下<br>
第2志望の職種を選択された理由をお聞かせください<br>
200文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後くらいにメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファースト、専門分野が異なっても仕事をこなす気概があることのアピールを盛り込むこと、に留意した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">Webテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESの結果と合わせて、1週間くらい後</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">7人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">某映画配給会社が次に実写映画化すべき作品は何か</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">時間はたっぷりあったので焦りもなく進められた</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ホワイトボードがあったので、それを活用して全員の認識に齟齬が生じないように気を付けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">数日以内にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、中堅社員の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機を中心にしたESの深堀りがメインで趣味などの<span class="hide_box_5">雑談もあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">大腿の学生は専門が異なると思うので、志望動機を固めておくことが重要。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、ベテラン社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接と同じく志望動機を中心にESの深堀り。逆質問の時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望動機を固めておくことと、逆質問の時間を有効活用すること。会社の体制について深掘りするようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">数日以内にメールで。</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HPや外資就活などインターネット情報を見ていた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">専門と異なる分野に飛び込んでいける姿勢とその裏付けになるような経験談</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">冷静な人、頭の回転が速い人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">志望動機を固めること。面接では結論ファーストでの受け答えを意識すること。グループディスカッションではファシリテーター的役割を担うこと。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
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<th>会社名</th>
<td>阪神高速道路株式会社</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリシート→キャリアワークショップ 4月中旬（1次選考）→社員面談① 5月初旬（2次選考）・webテスト→社員面談② 5月中旬（3次選考）→内々定 →役員面談 6月初旬
</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">学内説明会（２月）会社単独説明会（３月）ESをもらうため参加必須</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">インターンシップの時に聞いた内容の短縮版といった感じでした。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">郵送で</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたがこれまでに最も打ち込んだことは何ですか。具体的に教えてください。なお、表現方法は自由です。<br>
あなたが特に阪神高速道路を志望する理由は何ですか。また、あなたは阪神高速道路で何をしたいのか教えてください。<br>
手書きのため文字数の指定はなし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1～2週間以内に電話で</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ほかの大手企業と違い手書きで郵送ということもあり、丁寧に書くことを心掛けました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPIだったので使いまわした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">これと１次面接の内容を合わせて審査されるので１次面談後１週間以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部の方2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">渡されたいろいろな名詞が書かれたカードの中から自分が働くうえで<span class="hide_box_5">大切にすることを3枚を選んで5分でスピーチします。<br>
一言もしゃべりませんでしたが人事の課長クラスの方も後ろで様子を見られていたので選考に大きく関係すると思われます。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の話す時だけではなくほかの方の発表に対してどのように質問するかも注意しました。<br>
またインターンシップの参加者の中でも特に良い内容の人は電話で他の志望者よりも早くキャリアワークショップへの連絡が来ます。通常はウェブ上です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１～2週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">２人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人で採用担当ではない人事部の方が1人と他部署の方が1人です。<br>
どちらも中堅社員。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初は採用担当の人事部の方2名が対応。<br>
その後入れ替わりで面談担当が入室。<br>
アイスブレイクの後雑談チックな質問多め、逆質問で終了。<br>
その後採用担当にエレベーター前まで送られる。<br>
<br>
以下質問<br>
<br>
・アイスブレイク（学生にはとてもわからないような質問をドッキリでされます）<br>
・自己紹介 （自分にどのような特徴があるか）<br>
・現在の選考状況（就職活動の軸、どんな企業を受けているか） <br>
・学生時代に頑張ったこと <br>
・趣味は何か<br>
・どのように休日を過ごしているか<br>
・好きなインターチェンジやジャンクションは<br>
・入社後どんな仕事をやってみたいか <br>
・志望度</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やかで選考に関係のない質問もあったと思う</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問の時間と他社の選考状況・志望順位を聞く時間がとても長いです。<br>
この2点に注意して対策する必要があります。<br>
またどんなに雑談チックであっても自分の中で強い軸を持ち理論立てて説明することを心掛けました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人で人事課課長1名・部長クラス2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間超</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初は採用担当の人事部の方2名が対応。<br>
その後入れ替わりで面談担当3名が入室。<br>
質問、逆質問で終了。<br>
採用担当に交代した後、交通費の支給の手続きと内々定の話を突然される。<br>
<br>
以下質問<br>
<br>
・現在の就職活動の状況<br>
・志望動機 （なぜこの業界を選んだか・その中でも阪神高速を選んだのはなぜか）<br>
・学生時代力を入れて取り組んだこと （かなり深堀りされます）<br>
・長所と短所<br>
・総合職としてどのようにリーダーシップを発揮するか、またその際にどのようなことに気を付けるか<br>
・趣味・特技 <br>
・入社後どのようなことに取り組みたいか<br>
・挫折経験<br>
・落ち込むことはあるか、その際はどう対処しているか<br>
・もし今内々定を出したらどうするか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通の面接と変わりません。
人事課の方は少し固めですが、部長クラスの方は優しく接してくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回とは異なり志望動機をしっかりと聞かれます。また初めてエントリシートに沿った質問もされます。エントリーシートにはマーカーが引かれており、気になった点について質問されるのでその対策が必要です。<br>
また取り組みたいことをしっかりと整理しておくことも重要です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">担当者が交代後すぐに</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">１０人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社の状況を聞かれ４日後と１週間後に再度状況を聞かれる</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">企業説明を受けた後、２時間程度で班ごとにグループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">直接的には関係ないが、目はつけていたそう</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HPや説明会での質問を通じて</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">積極性やしっかりと企業研究をしているかどうか。<br>
学内・学外での企業説明会で自ら質問に行くなど積極性を見せたことを高く評価していただいたようです。またインターンシップ・交通管制センターへの見学への参加などで人よりも志望度を高く持つようにしました。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">和やかで周りの人とうまく調整できる人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップ・交通管制センターでの質問の時間に社員の方々に聞いたお話とお名前をメモに取るなど覚えておいて、選考の際に会社でやりたいことの具体例や志望理由の一つとして話すなど社員の方々とのお話しできる機会を有効的に使うべき。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>京阪ホールディングス</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職事務系</td>
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<th>卒業予定年/卒業年</th>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">夏期インターン→エントリーシート:３月下旬 →一次面談・webテスト:免除（インターン参加のため）→二次面談:4月下旬→社内懇談会:5月上旬→三次面談:５月中旬→最終面談:5月下旬
</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">学内説明会（2月）・自社説明会（3月）</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">学内は少人数・質問に行くときに名乗ろうとすると夏期のインターンに参加していたため覚えてくれていた。多少ならずとも選考に影響は必ずある。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">３年生３月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。<br>
1文字以上200文字以下<br>
<br>
趣味・特技について、簡潔にご記入ください。<br>
1文字以上50文字以下<br>
<br>
学内の活動等について、簡潔にご記入ください。<br>
（部活動、サークル等）1文字以上50文字以下<br>
<br>
学外の活動等について、簡潔にご記入ください。<br>
（アルバイト、インターンシップ、ボランティア活動等）<br>
1文字以上50文字以下<br>
<br>
あなたが当社を志望した理由と、当社で取り組んでみたいことについて、ご記入ください。<br>
150文字以上300文字以下<br>
<br>
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、ご記入ください。<br>
200文字以上400文字以下<br>
<br>
あなたの人生における「最大のチャレンジ」について、自由にご記入ください。<br>
200文字以上400文字以下<br>
<br>
自身を表す一枚とその写真から伝えたい自己の特徴について、自由にご記入ください。<br>
10文字以上150文字以下<br>
<br>
志望する業界についてご記入ください。※可能であれば、企業名についても差し支えない範囲でご記入ください。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間以内 マイページで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加していたので、データには残っていたとは思いますが、そのことを書くようにしました。</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">２人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2名で、うち1名は人事部 採用担当 <br>
どちらも比較的若い年次の方が担当される。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">４０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに書いてあったリーダーシップ経験を中心に深掘りされる。また、<span class="hide_box_5">志望動機も聞かれる。オーソドックスな質問が多めかと思いきや、後半は突飛な質問もある。<br>
<br>
・100のうちどれくらい緊張しているか？(学生2名のうちより緊張していない方から質問される)<br>
・リーダーシップを発揮するのに最も大切なことは？<br>
・志望動機は？また、どのようなことを実現したいか？<br>
・学生生活でどのようなことに取り組んだか？(バイト・サークル・学業それぞれの割合は？)<br>
・そこでぶつかった困難は？<br>
・最近一番笑ったことは？<br>
・周りにはどんな人といわれるか？</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とてもよく、会話形式で質問される。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なかにはインターンシップの選考の際と同じ質問もあった。<br>
一貫性を見られているのか、もしくはただ単に同じ質問を使いまわしているか。<br>
学生が2人なので、自分自身のことだけでなくもう一人のことも考えて時間を調節するように特に気をつけた。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2、3日以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1次面接の面接官よりも年次が高い人事部ではない社員の方２人（中堅社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">４０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">定刻まではロビーで待機させられる。<br>
その後人事の担当者の方と控室で現在の選考状況や志望度を確認される。<br>
この際に初めて通常の人の3次面接にあたると聞かされ、一次面接が免除されていたことを知る。<br>
人によるが３次面接から受験したという人も…<br>
そして面接後はそのままエレベーター前まで見送られる。<br>
<br>
以下質問<br>
・自己紹介<br>
・志望理由<br>
・同業他社があるなかでなぜ京阪ホールディングスなのか（志望していた他企業を具体的に挙げられて、なぜ特に京阪なのか聞かれます）<br>
・学生時代に力を入れて取り組んだこと（ESを中心に）<br>
・そこで学んだことをどのように生かせるか<br>
・ホールディングス社員はジョブローテーションを行うので、どうしても1部署での期間が短くなり知識や技術が浅くなりがちだがその点についてはどう思うか<br>
・他企業の選考状況をあらためて</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回に比べて硬めの雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここからどんどん絞られていくと考えていたので、しっかりとやりたいことの整理や同業他社との比較をしっかりと行っていったので通過できたと思う。<br>
１次面接よりやや突っ込んだ質問は多く、ESとの整合性やホールディングス社員として働く意識をしっかりと示す必要がある。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2、3日以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員の方２人と面談 かなり年次は高め</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">定刻まではロビーで待機させられる。<br>
その後人事の担当者の方と控室で再度、現在の選考状況や志望度を確認される。<br>
そして面接後はそのままエレベーター前まで見送られる。<br>
そこで１週間以内に連絡があれば内々定ということを伝えられる。<br>
（無ければ落ちたということを分かってほしいと示唆された）<br>
<br>
・自己紹介<br>
・志望理由<br>
・主勝の軸の理由<br>
・学生時代に力を入れて取り組んだこと（今までと変わらない）<br>
・入社後どのようなことに取り組みたいか<br>
・ずっと京阪エリアですごすことになるがよいか<br>
・他企業の選考状況<br>
・京阪や他の企業を含めて志望順位は</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官は２名だが基本的に話すのは片方の人とのみ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">役員の方となのでとても緊張した。人事の方には今までは面談という形で面接を行ってきたが、これは本当に面談で人柄を見るという風に言われた。<br>
これまでと異なり、ソファーのある応接室で面談は行わたが、思ったよりも面接チックでこれまでと同じようにしっかりとした対策が必要。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1、2週間以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">約10名</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社の選考状況にもよるだろうが１週間以内をめどに返答</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">３年生の７月に５日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">最終日まで施設見学やその場その場での社員さんからお話を伺う・小ワーク<br>
最終日には班ごとに発表されたテーマに対してプレゼンを行う</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">ある</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HPや社員の方にインターンにお話を伺うなどして</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄とホールディングスで働くことをしっかり理解しているかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">挑戦志向のある人、様々な場所・役割の中、自ら考えられる人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ホールディングスということから必ずジョブ・ローテーションはあるため、それをどのように生かして自身が成長し、共に会社を成長させることができるかという点を明確にして面接に臨むべき。
また社員の方々から伺ったお話を面接の際に具体例として話したほか、学内説明会や合同説明会などで必ず質問しにいき、顔と名前を覚えてもらえるようにする。
</span></p>
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弊社が今年度開催するインターンシップをご紹介します！
昨年度実施した様子をまとめたイメージムービーも掲載中♪
## インターンシップイメージムービー掲載！
こんにちは。
株式会社デイリーはやしやインターンシップ担当です。
今年も夏が近づいてきましたね(^^♪
ということで、当社のサマーインターンをご案内いたします。
夏開催の１Dayインターンシップとなりますので、興味のある方はぜひ
エントリーしてくださいね♪
――――――――――――――――――――――――――――――――
【日程詳細】
①品質管理コース
2019年7月6日（土）
会 場：信毎メディアガーデン 3Fスタジオ
実施時間：10：30～16：00 ※受付10：15～
②人事担当から学ぶ！食品業界大研究セミナー
2019年8月5日（月）
会 場：銀座NAGANO 2Fイベントスペース
実施時間：11：00～14：00
③生産管理コース
2019年8月24日（土）
会 場：愛知学院大学 名城公園キャンパス AGALSタワー2502
実施時間：10：30～16：00
④商品開発コース
2019年9月2日（月）
会 場：表参道・新潟館ネスパス 3F 展示・交流スペース
実施時間：11：00～17：00
――――――――――――――――――――――――――――――――
→インターンシップイメージムービー 2019ver.
https://youtu.be/8A5OiL8biIc
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弊社が得意とする製品の1つです。
こちらは毒劇物対応のタンクローリーです。
## こんなに小さな会社ですが・・・
こんにちは。
富洋レヂン工業の佐野です。
今日は弊社の代表的な製品をご紹介します。
皆さんも1度は見かけたことあると思います。
それは「タンクローリー」！
と言っても、弊社はFRPの会社ですので製作しているのはタンクローリーの容器の部分です＾＾
前回FRPの特徴で書きませんでしたが、FRPは毒劇物（硫酸や塩酸など）に対してものすごく強い性質があります。
金属は毒劇物が触れると腐食してしまいますが、FRPは樹脂でできているので“もつ”のです。
そこに目をつけて、富洋レヂン工業は「耐蝕FRP」を専門としています。
前回のブログで書いたようなヘルメットやサーフボードは、残念ながら扱っていません。
話が少し逸れましたが、このFRP製のタンクローリー。
実は富洋レヂン工業がシェアトップクラスなんです！！
こんな20名ほどの会社でなぜ？
他に競合会社がいないのでは？
いいえ、狭い業界とは言えライバル会社はいるのです。
トップシェアを誇るには色々な理由があります。
それはまた次回お話させていただきますね♪
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'description' => '梅雨に入り雨で何かと憂鬱になることも多くなりそうですが、いかがお過ごしでしょうか。6月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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梅雨に入り雨で何かと憂鬱になることも多くなりそうですが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
6月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2224/matome-190614.png" alt="今週のまとめ" class="break-img" />
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"1843","comment"=>"【8/16締め切り！短期インターン＠全国各地】<br>総合商社兼松が実施する1dayインターン！グループワークを通して商社のトレーディングビジネスを体験することができます。1→10ではなく0→1を生み出す兼松の事業創造に興味のある方は是非エントリーを！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2556","comment"=>"【6/21締め切り！短期インターン＠東京、大阪】<br>言わずと知れた大手保険会社、第一生命が実施するインターン！5つのコースに分かれており保険業界をそれぞれの視点からじっくり体感することができます。文系理系問わず保険業界に興味のある方におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2678","comment"=>"【7/7締め切り！短期インターン＠愛知、中国】<br>東海地区を拠点にリサイクルショップを運営する買取王国が実施する海外渡航プログラム付きのインターン！世界最大のマーケットで買付計画～売場設計までビジネスの流れを体験することができます！期間中の渡航費、交通費、宿泊費すべて会社が負担してくれるのは魅力的です！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2676","comment"=>"【8,9月開催！短期インターン＠名古屋】<br>上に同じく買取王国が実施する1dayインターン！業界・仕事についての説明会、社員の方との座談会、グループワーク、ディスカッション、フィードバックと内容盛りだくさんの1日です。フリマアプリに負けない事業の企画提案にチャレンジしましょう！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2677","comment"=>"【8,9月開催！短期インターン＠名古屋】<br>こちらも買取王国が実施する1dayインターン！値段のつけ方や本物か偽物かの見分け方など、リユース業界の裏側を知ることができます！C2Cビジネスが台頭している今の時代に必要不可欠なバイイング力をつけてみたい方必見です！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2629","comment"=>"【8月開催！コラボイベント＠東京】<br>三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズが主催する大手企業グループ会社とのコラボイベント！1日で複数社の業界研究ができるので、時間も交通費も節約できます。これからIT業界を目指そうとする学生におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2440","comment"=>"【学年不問！長期インターン＠東京】<br>Web広告の代理店業を主な事業とする株式会社ADrimの長期インターン！webマーケターとして、主にweb広告の運用面を担当していただく学生を募集しています。4期目に突入した成長中の会社でかけがえのない経験をしたいという学生におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"1855","comment"=>"【6～12月開催！全学年対象！短期インターン＠東京】<br>1日から参加可能！モバイルGPSを開発している会社が短期インターンを実施！履歴書の書き方などの就活対策講座から、グループワークなどを通じてIT業界についての理解を深めることができます。IoTやGPSに興味がある学生におすすめです！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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海外向けに出荷したタンクです。
工場と比較すると、大きいことが分かりますね。
## まだまだ歴史の浅い新しい素材！
こんにちは。
富洋レヂン工業の佐野です。
皆さんは、FRP（エフアールピー）をご存知ですか？
この質問を必ず合説イベント等でしますが、ほとんどの方はご存じないですね。
何を隠そう、私自身も知らずに入社しました・・・(;^_^A
FRPとは複合材料のことです。
ガラス繊維と樹脂からできており、別名「強化プラスチック」と呼ばれています。
特徴としては軽い・強い・型さえあればどのような形にもなる・耐久性が良い・などなど、たくさんあります。
私たちが知らないだけで、実は身近な所で活躍しているんですよ。
漁船やサーフボード、プールのスライダー、ヘルメット、ユニットバスや某人気テーマパークのお城・・・
なぜこんなに使用されているにも関わらず、FRPは知られていないのか？
それは誕生してまだ80年しか経っていない「新しい素材」だからです。
鉄などの金属は、それこそ紀元前から使用されていますから何千年という歴史を持っています。
それに比べてFRPの歴史は約80年。
歴史が浅い反面、これからの素材だと私たちは思っています。
そんな新しい素材を使ってオーダーメイドで製品を作る、それが富洋レヂン工業の仕事です。
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富洋レヂン工業のことを少しでも伝えられたらと思います。
よろしくお願いいたします♪
## これから・・・
学生のみなさん、初めまして＆こんにちは。
富洋レヂン工業の管理部 佐野と申します。
事務+採用＆インターンシップの担当をしています。
これから会社のことや就活のことなど色々と書けたら良いなと思っています。
どうぞよろしくお願いいたします＾＾',
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おはようございます。
ヘルスケアシステムズの採用担当の進藤です。
今日は梅雨の晴れ間！ということで
いい靴を履いてきました！
SCOTCH GRAINのストレートチップです！
テレビ朝日の「世界が驚いたニッポン! スゴ～イデスネ!!視察団」にも
紹介された日本の最高の靴です！
テンションが最高に上がります↑↑↑
今日はこれから説明会！
頑張って話してまいります！
本日のブログは6月20日（木）に開催する「１Day選考会」について
アナウンスをさせていただきます！
## １Day選考会とは
1日で会社説明から内定獲得まで見込める、最速のプランです！！
弊社の中でも初の試みであり、
2019年6月20日（木）10:00から実施することに決定いたしました。
【当日の流れ】
10:00～
会社説明会 （1時間30分）
○ヘルスケアシステムズ会社概要
○医療・介護経営の専門コンサルタントのフィールド
○コンサルティング事例の紹介
○先輩社員のキャリア
○キャリアパス紹介&募集要項のご説明
11:30～
1次選考（人事面接） + 筆記試験 （1時間）
○人事または管理部マネージャーとの面接
○筆記試験はレポートになります
12:30～13:30
1次選考終了後、1時間以内に結果を通知いたします。
最終選考を受けていただくかたは面接時間を通知いたしますので
その時間に弊社にお越しください。
13:30～
最終選考（個人面接） （1時間）
○管理本部長との面接
※人により最終選考を受けていただく時間は異なります
選考結果は当日お伝えいたします。
【持ち物】
・筆記用具
・履歴書
【服装】
・スーツ
【場所】
株式会社ヘルスケアシステムズ本社
（〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-18 寿ビル4階）
遠方にお住まいの方にもうってつけのプランです！
選考をぎゅっと短縮している分、筆記試験を設けています。
内容は・・・シークレットです！
## 6月中に就職活動を終えられる可能性有！
即結果が出る分、6月中に自分の就職先を選ぶゆとりが
生まれると思います。
大多数の企業は6月末頃までが採用活動でかなり力を入れている
ボリュームゾーンでありますので、
このタイミングで1日に凝縮した選考プロセスを経ることができるのは
就活生の皆様にとってもとても良い機会なのではないでしょうか！
## インターンシップガイドからの予約受付中！
予約はインターンシップガイドの
弊社のページからエントリーが可能です！
１Day選考会以外の会社説明会の日程も設けておりますので
奮ってご参加ください！
読者様とお会いできますこと、とても楽しみにしております！！',
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<p class="column-p">アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アクセンチュア</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ソリューションエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年1月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2220/shukatsu-report-accenture5.png" alt="アクセンチュアの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→Webテスト→グループディスカッション→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2018年12月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">どのような軸で就職活動を行っていますか<br>
４００字<br>
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。<br>４００－６００字<br>
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。<br>
４００－６００字<br>
第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください<br>
200文字以下<br>
第2志望の職種を選択された理由をお聞かせください<br>
200文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後くらいにメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファースト、専門分野が異なっても仕事をこなす気概があることのアピールを盛り込むこと、に留意した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">Webテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESの結果と合わせて、1週間くらい後</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">7人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">某映画配給会社が次に実写映画化すべき作品は何か</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">時間はたっぷりあったので焦りもなく進められた</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ホワイトボードがあったので、それを活用して全員の認識に齟齬が生じないように気を付けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">数日以内にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、中堅社員の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機を中心にしたESの深堀りがメインで趣味などの<span class="hide_box_5">雑談もあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">大腿の学生は専門が異なると思うので、志望動機を固めておくことが重要。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、ベテラン社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接と同じく志望動機を中心にESの深堀り。逆質問の時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望動機を固めておくことと、逆質問の時間を有効活用すること。会社の体制について深掘りするようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">数日以内にメールで。</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HPや外資就活などインターネット情報を見ていた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">専門と異なる分野に飛び込んでいける姿勢とその裏付けになるような経験談</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">冷静な人、頭の回転が速い人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">志望動機を固めること。面接では結論ファーストでの受け答えを意識すること。グループディスカッションではファシリテーター的役割を担うこと。</span></p>
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<p class="column-p">阪神高速道路の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>阪神高速道路株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリシート→キャリアワークショップ 4月中旬（1次選考）→社員面談① 5月初旬（2次選考）・webテスト→社員面談② 5月中旬（3次選考）→内々定 →役員面談 6月初旬
</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">学内説明会（２月）会社単独説明会（３月）ESをもらうため参加必須</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">インターンシップの時に聞いた内容の短縮版といった感じでした。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">郵送で</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたがこれまでに最も打ち込んだことは何ですか。具体的に教えてください。なお、表現方法は自由です。<br>
あなたが特に阪神高速道路を志望する理由は何ですか。また、あなたは阪神高速道路で何をしたいのか教えてください。<br>
手書きのため文字数の指定はなし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1～2週間以内に電話で</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ほかの大手企業と違い手書きで郵送ということもあり、丁寧に書くことを心掛けました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPIだったので使いまわした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">これと１次面接の内容を合わせて審査されるので１次面談後１週間以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部の方2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">渡されたいろいろな名詞が書かれたカードの中から自分が働くうえで<span class="hide_box_5">大切にすることを3枚を選んで5分でスピーチします。<br>
一言もしゃべりませんでしたが人事の課長クラスの方も後ろで様子を見られていたので選考に大きく関係すると思われます。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の話す時だけではなくほかの方の発表に対してどのように質問するかも注意しました。<br>
またインターンシップの参加者の中でも特に良い内容の人は電話で他の志望者よりも早くキャリアワークショップへの連絡が来ます。通常はウェブ上です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１～2週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">２人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人で採用担当ではない人事部の方が1人と他部署の方が1人です。<br>
どちらも中堅社員。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初は採用担当の人事部の方2名が対応。<br>
その後入れ替わりで面談担当が入室。<br>
アイスブレイクの後雑談チックな質問多め、逆質問で終了。<br>
その後採用担当にエレベーター前まで送られる。<br>
<br>
以下質問<br>
<br>
・アイスブレイク（学生にはとてもわからないような質問をドッキリでされます）<br>
・自己紹介 （自分にどのような特徴があるか）<br>
・現在の選考状況（就職活動の軸、どんな企業を受けているか） <br>
・学生時代に頑張ったこと <br>
・趣味は何か<br>
・どのように休日を過ごしているか<br>
・好きなインターチェンジやジャンクションは<br>
・入社後どんな仕事をやってみたいか <br>
・志望度</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やかで選考に関係のない質問もあったと思う</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問の時間と他社の選考状況・志望順位を聞く時間がとても長いです。<br>
この2点に注意して対策する必要があります。<br>
またどんなに雑談チックであっても自分の中で強い軸を持ち理論立てて説明することを心掛けました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人で人事課課長1名・部長クラス2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間超</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初は採用担当の人事部の方2名が対応。<br>
その後入れ替わりで面談担当3名が入室。<br>
質問、逆質問で終了。<br>
採用担当に交代した後、交通費の支給の手続きと内々定の話を突然される。<br>
<br>
以下質問<br>
<br>
・現在の就職活動の状況<br>
・志望動機 （なぜこの業界を選んだか・その中でも阪神高速を選んだのはなぜか）<br>
・学生時代力を入れて取り組んだこと （かなり深堀りされます）<br>
・長所と短所<br>
・総合職としてどのようにリーダーシップを発揮するか、またその際にどのようなことに気を付けるか<br>
・趣味・特技 <br>
・入社後どのようなことに取り組みたいか<br>
・挫折経験<br>
・落ち込むことはあるか、その際はどう対処しているか<br>
・もし今内々定を出したらどうするか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通の面接と変わりません。
人事課の方は少し固めですが、部長クラスの方は優しく接してくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回とは異なり志望動機をしっかりと聞かれます。また初めてエントリシートに沿った質問もされます。エントリーシートにはマーカーが引かれており、気になった点について質問されるのでその対策が必要です。<br>
また取り組みたいことをしっかりと整理しておくことも重要です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">担当者が交代後すぐに</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">１０人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社の状況を聞かれ４日後と１週間後に再度状況を聞かれる</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">企業説明を受けた後、２時間程度で班ごとにグループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">直接的には関係ないが、目はつけていたそう</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HPや説明会での質問を通じて</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">積極性やしっかりと企業研究をしているかどうか。<br>
学内・学外での企業説明会で自ら質問に行くなど積極性を見せたことを高く評価していただいたようです。またインターンシップ・交通管制センターへの見学への参加などで人よりも志望度を高く持つようにしました。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">和やかで周りの人とうまく調整できる人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップ・交通管制センターでの質問の時間に社員の方々に聞いたお話とお名前をメモに取るなど覚えておいて、選考の際に会社でやりたいことの具体例や志望理由の一つとして話すなど社員の方々とのお話しできる機会を有効的に使うべき。</span></p>
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<p class="column-p">京阪ホールディングスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>京阪ホールディングス</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職事務系</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の５月末</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2228/shukatsu-report-keihan-holdings.png" alt="京阪ホールディングスの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">夏期インターン→エントリーシート:３月下旬 →一次面談・webテスト:免除（インターン参加のため）→二次面談:4月下旬→社内懇談会:5月上旬→三次面談:５月中旬→最終面談:5月下旬
</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">学内説明会（2月）・自社説明会（3月）</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">学内は少人数・質問に行くときに名乗ろうとすると夏期のインターンに参加していたため覚えてくれていた。多少ならずとも選考に影響は必ずある。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">３年生３月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。<br>
1文字以上200文字以下<br>
<br>
趣味・特技について、簡潔にご記入ください。<br>
1文字以上50文字以下<br>
<br>
学内の活動等について、簡潔にご記入ください。<br>
（部活動、サークル等）1文字以上50文字以下<br>
<br>
学外の活動等について、簡潔にご記入ください。<br>
（アルバイト、インターンシップ、ボランティア活動等）<br>
1文字以上50文字以下<br>
<br>
あなたが当社を志望した理由と、当社で取り組んでみたいことについて、ご記入ください。<br>
150文字以上300文字以下<br>
<br>
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、ご記入ください。<br>
200文字以上400文字以下<br>
<br>
あなたの人生における「最大のチャレンジ」について、自由にご記入ください。<br>
200文字以上400文字以下<br>
<br>
自身を表す一枚とその写真から伝えたい自己の特徴について、自由にご記入ください。<br>
10文字以上150文字以下<br>
<br>
志望する業界についてご記入ください。※可能であれば、企業名についても差し支えない範囲でご記入ください。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間以内 マイページで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加していたので、データには残っていたとは思いますが、そのことを書くようにしました。</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">２人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2名で、うち1名は人事部 採用担当 <br>
どちらも比較的若い年次の方が担当される。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">４０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに書いてあったリーダーシップ経験を中心に深掘りされる。また、<span class="hide_box_5">志望動機も聞かれる。オーソドックスな質問が多めかと思いきや、後半は突飛な質問もある。<br>
<br>
・100のうちどれくらい緊張しているか？(学生2名のうちより緊張していない方から質問される)<br>
・リーダーシップを発揮するのに最も大切なことは？<br>
・志望動機は？また、どのようなことを実現したいか？<br>
・学生生活でどのようなことに取り組んだか？(バイト・サークル・学業それぞれの割合は？)<br>
・そこでぶつかった困難は？<br>
・最近一番笑ったことは？<br>
・周りにはどんな人といわれるか？</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とてもよく、会話形式で質問される。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なかにはインターンシップの選考の際と同じ質問もあった。<br>
一貫性を見られているのか、もしくはただ単に同じ質問を使いまわしているか。<br>
学生が2人なので、自分自身のことだけでなくもう一人のことも考えて時間を調節するように特に気をつけた。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2、3日以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1次面接の面接官よりも年次が高い人事部ではない社員の方２人（中堅社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">４０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">定刻まではロビーで待機させられる。<br>
その後人事の担当者の方と控室で現在の選考状況や志望度を確認される。<br>
この際に初めて通常の人の3次面接にあたると聞かされ、一次面接が免除されていたことを知る。<br>
人によるが３次面接から受験したという人も…<br>
そして面接後はそのままエレベーター前まで見送られる。<br>
<br>
以下質問<br>
・自己紹介<br>
・志望理由<br>
・同業他社があるなかでなぜ京阪ホールディングスなのか（志望していた他企業を具体的に挙げられて、なぜ特に京阪なのか聞かれます）<br>
・学生時代に力を入れて取り組んだこと（ESを中心に）<br>
・そこで学んだことをどのように生かせるか<br>
・ホールディングス社員はジョブローテーションを行うので、どうしても1部署での期間が短くなり知識や技術が浅くなりがちだがその点についてはどう思うか<br>
・他企業の選考状況をあらためて</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回に比べて硬めの雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここからどんどん絞られていくと考えていたので、しっかりとやりたいことの整理や同業他社との比較をしっかりと行っていったので通過できたと思う。<br>
１次面接よりやや突っ込んだ質問は多く、ESとの整合性やホールディングス社員として働く意識をしっかりと示す必要がある。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2、3日以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員の方２人と面談 かなり年次は高め</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">定刻まではロビーで待機させられる。<br>
その後人事の担当者の方と控室で再度、現在の選考状況や志望度を確認される。<br>
そして面接後はそのままエレベーター前まで見送られる。<br>
そこで１週間以内に連絡があれば内々定ということを伝えられる。<br>
（無ければ落ちたということを分かってほしいと示唆された）<br>
<br>
・自己紹介<br>
・志望理由<br>
・主勝の軸の理由<br>
・学生時代に力を入れて取り組んだこと（今までと変わらない）<br>
・入社後どのようなことに取り組みたいか<br>
・ずっと京阪エリアですごすことになるがよいか<br>
・他企業の選考状況<br>
・京阪や他の企業を含めて志望順位は</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官は２名だが基本的に話すのは片方の人とのみ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">役員の方となのでとても緊張した。人事の方には今までは面談という形で面接を行ってきたが、これは本当に面談で人柄を見るという風に言われた。<br>
これまでと異なり、ソファーのある応接室で面談は行わたが、思ったよりも面接チックでこれまでと同じようにしっかりとした対策が必要。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1、2週間以内に電話で</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">約10名</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社の選考状況にもよるだろうが１週間以内をめどに返答</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">３年生の７月に５日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">最終日まで施設見学やその場その場での社員さんからお話を伺う・小ワーク<br>
最終日には班ごとに発表されたテーマに対してプレゼンを行う</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">ある</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HPや社員の方にインターンにお話を伺うなどして</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄とホールディングスで働くことをしっかり理解しているかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">挑戦志向のある人、様々な場所・役割の中、自ら考えられる人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ホールディングスということから必ずジョブ・ローテーションはあるため、それをどのように生かして自身が成長し、共に会社を成長させることができるかという点を明確にして面接に臨むべき。
また社員の方々から伺ったお話を面接の際に具体例として話したほか、学内説明会や合同説明会などで必ず質問しにいき、顔と名前を覚えてもらえるようにする。
</span></p>
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弊社が今年度開催するインターンシップをご紹介します！
昨年度実施した様子をまとめたイメージムービーも掲載中♪
## インターンシップイメージムービー掲載！
こんにちは。
株式会社デイリーはやしやインターンシップ担当です。
今年も夏が近づいてきましたね(^^♪
ということで、当社のサマーインターンをご案内いたします。
夏開催の１Dayインターンシップとなりますので、興味のある方はぜひ
エントリーしてくださいね♪
――――――――――――――――――――――――――――――――
【日程詳細】
①品質管理コース
2019年7月6日（土）
会 場：信毎メディアガーデン 3Fスタジオ
実施時間：10：30～16：00 ※受付10：15～
②人事担当から学ぶ！食品業界大研究セミナー
2019年8月5日（月）
会 場：銀座NAGANO 2Fイベントスペース
実施時間：11：00～14：00
③生産管理コース
2019年8月24日（土）
会 場：愛知学院大学 名城公園キャンパス AGALSタワー2502
実施時間：10：30～16：00
④商品開発コース
2019年9月2日（月）
会 場：表参道・新潟館ネスパス 3F 展示・交流スペース
実施時間：11：00～17：00
――――――――――――――――――――――――――――――――
→インターンシップイメージムービー 2019ver.
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弊社が得意とする製品の1つです。
こちらは毒劇物対応のタンクローリーです。
## こんなに小さな会社ですが・・・
こんにちは。
富洋レヂン工業の佐野です。
今日は弊社の代表的な製品をご紹介します。
皆さんも1度は見かけたことあると思います。
それは「タンクローリー」！
と言っても、弊社はFRPの会社ですので製作しているのはタンクローリーの容器の部分です＾＾
前回FRPの特徴で書きませんでしたが、FRPは毒劇物（硫酸や塩酸など）に対してものすごく強い性質があります。
金属は毒劇物が触れると腐食してしまいますが、FRPは樹脂でできているので“もつ”のです。
そこに目をつけて、富洋レヂン工業は「耐蝕FRP」を専門としています。
前回のブログで書いたようなヘルメットやサーフボードは、残念ながら扱っていません。
話が少し逸れましたが、このFRP製のタンクローリー。
実は富洋レヂン工業がシェアトップクラスなんです！！
こんな20名ほどの会社でなぜ？
他に競合会社がいないのでは？
いいえ、狭い業界とは言えライバル会社はいるのです。
トップシェアを誇るには色々な理由があります。
それはまた次回お話させていただきますね♪
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梅雨に入り雨で何かと憂鬱になることも多くなりそうですが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
6月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2556","comment"=>"【6/21締め切り！短期インターン＠東京、大阪】<br>言わずと知れた大手保険会社、第一生命が実施するインターン！5つのコースに分かれており保険業界をそれぞれの視点からじっくり体感することができます。文系理系問わず保険業界に興味のある方におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2678","comment"=>"【7/7締め切り！短期インターン＠愛知、中国】<br>東海地区を拠点にリサイクルショップを運営する買取王国が実施する海外渡航プログラム付きのインターン！世界最大のマーケットで買付計画～売場設計までビジネスの流れを体験することができます！期間中の渡航費、交通費、宿泊費すべて会社が負担してくれるのは魅力的です！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2676","comment"=>"【8,9月開催！短期インターン＠名古屋】<br>上に同じく買取王国が実施する1dayインターン！業界・仕事についての説明会、社員の方との座談会、グループワーク、ディスカッション、フィードバックと内容盛りだくさんの1日です。フリマアプリに負けない事業の企画提案にチャレンジしましょう！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2677","comment"=>"【8,9月開催！短期インターン＠名古屋】<br>こちらも買取王国が実施する1dayインターン！値段のつけ方や本物か偽物かの見分け方など、リユース業界の裏側を知ることができます！C2Cビジネスが台頭している今の時代に必要不可欠なバイイング力をつけてみたい方必見です！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2629","comment"=>"【8月開催！コラボイベント＠東京】<br>三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズが主催する大手企業グループ会社とのコラボイベント！1日で複数社の業界研究ができるので、時間も交通費も節約できます。これからIT業界を目指そうとする学生におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2440","comment"=>"【学年不問！長期インターン＠東京】<br>Web広告の代理店業を主な事業とする株式会社ADrimの長期インターン！webマーケターとして、主にweb広告の運用面を担当していただく学生を募集しています。4期目に突入した成長中の会社でかけがえのない経験をしたいという学生におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"1855","comment"=>"【6～12月開催！全学年対象！短期インターン＠東京】<br>1日から参加可能！モバイルGPSを開発している会社が短期インターンを実施！履歴書の書き方などの就活対策講座から、グループワークなどを通じてIT業界についての理解を深めることができます。IoTやGPSに興味がある学生におすすめです！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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海外向けに出荷したタンクです。
工場と比較すると、大きいことが分かりますね。
## まだまだ歴史の浅い新しい素材！
こんにちは。
富洋レヂン工業の佐野です。
皆さんは、FRP（エフアールピー）をご存知ですか？
この質問を必ず合説イベント等でしますが、ほとんどの方はご存じないですね。
何を隠そう、私自身も知らずに入社しました・・・(;^_^A
FRPとは複合材料のことです。
ガラス繊維と樹脂からできており、別名「強化プラスチック」と呼ばれています。
特徴としては軽い・強い・型さえあればどのような形にもなる・耐久性が良い・などなど、たくさんあります。
私たちが知らないだけで、実は身近な所で活躍しているんですよ。
漁船やサーフボード、プールのスライダー、ヘルメット、ユニットバスや某人気テーマパークのお城・・・
なぜこんなに使用されているにも関わらず、FRPは知られていないのか？
それは誕生してまだ80年しか経っていない「新しい素材」だからです。
鉄などの金属は、それこそ紀元前から使用されていますから何千年という歴史を持っています。
それに比べてFRPの歴史は約80年。
歴史が浅い反面、これからの素材だと私たちは思っています。
そんな新しい素材を使ってオーダーメイドで製品を作る、それが富洋レヂン工業の仕事です。
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富洋レヂン工業のことを少しでも伝えられたらと思います。
よろしくお願いいたします♪
## これから・・・
学生のみなさん、初めまして＆こんにちは。
富洋レヂン工業の管理部 佐野と申します。
事務+採用＆インターンシップの担当をしています。
これから会社のことや就活のことなど色々と書けたら良いなと思っています。
どうぞよろしくお願いいたします＾＾',
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おはようございます。
ヘルスケアシステムズの採用担当の進藤です。
今日は梅雨の晴れ間！ということで
いい靴を履いてきました！
SCOTCH GRAINのストレートチップです！
テレビ朝日の「世界が驚いたニッポン! スゴ～イデスネ!!視察団」にも
紹介された日本の最高の靴です！
テンションが最高に上がります↑↑↑
今日はこれから説明会！
頑張って話してまいります！
本日のブログは6月20日（木）に開催する「１Day選考会」について
アナウンスをさせていただきます！
## １Day選考会とは
1日で会社説明から内定獲得まで見込める、最速のプランです！！
弊社の中でも初の試みであり、
2019年6月20日（木）10:00から実施することに決定いたしました。
【当日の流れ】
10:00～
会社説明会 （1時間30分）
○ヘルスケアシステムズ会社概要
○医療・介護経営の専門コンサルタントのフィールド
○コンサルティング事例の紹介
○先輩社員のキャリア
○キャリアパス紹介&募集要項のご説明
11:30～
1次選考（人事面接） + 筆記試験 （1時間）
○人事または管理部マネージャーとの面接
○筆記試験はレポートになります
12:30～13:30
1次選考終了後、1時間以内に結果を通知いたします。
最終選考を受けていただくかたは面接時間を通知いたしますので
その時間に弊社にお越しください。
13:30～
最終選考（個人面接） （1時間）
○管理本部長との面接
※人により最終選考を受けていただく時間は異なります
選考結果は当日お伝えいたします。
【持ち物】
・筆記用具
・履歴書
【服装】
・スーツ
【場所】
株式会社ヘルスケアシステムズ本社
（〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-18 寿ビル4階）
遠方にお住まいの方にもうってつけのプランです！
選考をぎゅっと短縮している分、筆記試験を設けています。
内容は・・・シークレットです！
## 6月中に就職活動を終えられる可能性有！
即結果が出る分、6月中に自分の就職先を選ぶゆとりが
生まれると思います。
大多数の企業は6月末頃までが採用活動でかなり力を入れている
ボリュームゾーンでありますので、
このタイミングで1日に凝縮した選考プロセスを経ることができるのは
就活生の皆様にとってもとても良い機会なのではないでしょうか！
## インターンシップガイドからの予約受付中！
予約はインターンシップガイドの
弊社のページからエントリーが可能です！
１Day選考会以外の会社説明会の日程も設けておりますので
奮ってご参加ください！
読者様とお会いできますこと、とても楽しみにしております！！',
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<p class="column-p">アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アクセンチュア</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ソリューションエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年1月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→Webテスト→グループディスカッション→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2018年12月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">どのような軸で就職活動を行っていますか<br>
４００字<br>
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。<br>４００－６００字<br>
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。<br>
４００－６００字<br>
第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください<br>
200文字以下<br>
第2志望の職種を選択された理由をお聞かせください<br>
200文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後くらいにメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファースト、専門分野が異なっても仕事をこなす気概があることのアピールを盛り込むこと、に留意した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">Webテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESの結果と合わせて、1週間くらい後</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">7人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">某映画配給会社が次に実写映画化すべき作品は何か</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">時間はたっぷりあったので焦りもなく進められた</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ホワイトボードがあったので、それを活用して全員の認識に齟齬が生じないように気を付けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">数日以内にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、中堅社員の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機を中心にしたESの深堀りがメインで趣味などの<span class="hide_box_5">雑談もあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">大腿の学生は専門が異なると思うので、志望動機を固めておくことが重要。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、ベテラン社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接と同じく志望動機を中心にESの深堀り。逆質問の時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望動機を固めておくことと、逆質問の時間を有効活用すること。会社の体制について深掘りするようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">数日以内にメールで。</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HPや外資就活などインターネット情報を見ていた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">専門と異なる分野に飛び込んでいける姿勢とその裏付けになるような経験談</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">冷静な人、頭の回転が速い人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">志望動機を固めること。面接では結論ファーストでの受け答えを意識すること。グループディスカッションではファシリテーター的役割を担うこと。</span></p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2229/shukatsu-report-hanshin-exp.png" alt="阪神高速道路の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)">
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<h3 class="media-unit__title col_link">
阪神高速道路の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
阪神高速道路の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
阪神高速道路株式会社
部門(職種)
事務系総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
京阪ホールディングスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職事務系) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
京阪ホールディングスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
京阪ホールディングス
部門(職種)
総合職事務系
卒業予定年/卒業年
2020年
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<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
(株)デイリーはやしや◆インターンシップ紹介◆ | </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
弊社が今年度開催するインターンシップをご紹介します！
昨年度実施した様子をまとめたイメージムービーも掲載中♪ </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
【富士市】×【FRP】×【トップシェア】 | </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
弊社が得意とする製品の1つです。
こちらは毒劇物対応のタンクローリーです。 </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
今週の編集部おすすめインターン(2019/06/14) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
梅雨に入り雨で何かと憂鬱になることも多くなりそうですが、いかがお過ごしでしょうか。
6月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさ... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
FRP（強化プラスチック）って何だろう？ | </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
海外向けに出荷したタンクです。
工場と比較すると、大きいことが分かりますね。 </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
初めまして、富洋レヂン工業です | </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
富洋レヂン工業のことを少しでも伝えられたらと思います。
よろしくお願いいたします♪ </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
１Day選考会を開催します！！ | </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
おはようございます。
ヘルスケアシステムズの採用担当の進藤です。
今日は梅雨の晴れ間！ということで
いい靴を履いてきました！
SCOTCH GRAINのストレートチップです！
テレビ朝日の「世界が驚いたニッポン! スゴ～イデスネ!!視察団」にも
紹介された日本の最高の靴です！
テンシ... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア②) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
アクセンチュア
部門(職種)
ソリューションエンジニア
卒業予定年/卒業年
2020年
... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::renderLayout() - CORE/Cake/View/View.php, line 546
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 481
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
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