インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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<p class="column-p">AGCの就活本選考体験記(2020卒,光部品事業所開発職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>AGC株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>光部品事業所開発職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2266/shukatsu-reports-agc.png" alt="AGCの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">SPI・座談会・エントリーシート・少数面談会・工場見学および面接・最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">SPIの点数が高い人かつ早く受けた人のみ参加できる．いろいろな部署がブース形式であり，最初の2回以外は好きなところで説明を聞く形．選考に関係ないと思う．</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・研究テーマ名50文字まで<br>
・研究テーマ概要400文字<br>
・研究などのキーワード100文字まで<br>
・第一志望の職種の選択理由100文字まで<br>
・第二志望の職種の選択理由100文字まで<br>
・学生時代の取り組み100文字まで<br>
・その取り組みの目標100文字まで<br>
・その内容300文字まで<br>
・その結果200文字まで<br>
・他のエピソードとして企業理念に当てはまるもの400文字まで</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページより次の選考の連絡，1週間以内．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">座談会の後提出だが先にある程度固まってないと時間が無くなる</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">SPI，テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ボーダーが高いらしい，ただし英語や構造把握はない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">座談会の連絡が来れば確実に合格，1週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3か4人，人事や技術系の職員で年齢はバラバラ</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">職種は決まっているが部門別に3から4回面接を<span class="hide_box_5">ローテーションで受けていく</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">部門や職種によるが開発職はそこまで和やかではない．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">あまりしゃべりすぎないほうがいいと感じた．基本的には志望動機が大切</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページから連絡</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人，人事と中年の技術系職員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間近く</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">工場見学と若手との座談会，面接といった形
面接では自己紹介について，志望動機，研究内容，そしてエントリーシートの深堀をされる．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳しい人もいるが全体としては和やか．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">光部品ということもありある程度光学の知識が必要であると感じた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話連絡</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部長，技術系役員の2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本的には志望動機と研究内容，また今までの挫折や嫌いな人との接し方についても聞かれる．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳しい雰囲気と感じた．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">嘘はつきにくい雰囲気ですべて正直に答えた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話連絡，ほかの企業と迷っていると伝えた場合は連絡は遅くなる．</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">誓約書は書くらしい．自分の場合は連絡を引き延ばされた．</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業のホームページで事前に商品の説明を見たほか，IR資料を見た．就職活動体験記や勤続年数が長い方のレビューサイトも参照した．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">少人数しか採用しないため志望度と志望動機がとにかく重視されていた．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">仕事ができる人が多いと思う．部門や部署によって全く異なるが特にプラントエンジニアの方はゼネラリストとしての賢さを感じた．</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">企業研究が大切で，できるならOB訪問はしたほうがいいと思われる．ただ，選考を受けた中で多くの学生が言っていたが少数精鋭を志望理由として推すのはやめたほうがいい．人が少ないということは給料は上がるがそれだけ雑務が増えるし，下請けは苦しむ．</span></p>
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<p class="column-p">ベイカレントコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,コンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ベイカレントコンサルティング</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>コンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の12月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2265/shukatsu-reports-baycurrent.png" alt="ベイカレントコンサルティングの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">早慶限定の特別説明選考会にてwebテスト・グループディスカッション→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学3年生の12月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考直結型の説明会と聞いていたが説明会は全くなくいきなりwebテストを受けさせられ、その後別室に案内されグループディスカッションを行った。時間は40分ほどでお題は企業を1つ挙げ、その会社に施策を提案するというもの。<br>
社員が見回っているが、そこまで評価されている感じはなかった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の12月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">説明選考会で履歴書を提出する。ESはない。</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ESではないため自分の履歴書の形式による。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">説明選考会だったのでなし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とくになし</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱なので対策すれば問題ない。自分は初めて受けたのでかなり出来が悪かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">これも説明選考会のためなし</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">40分ほど</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">任意の企業を1つ選び、その企業に対しての施策を提案するというもの。<br>
最後に2分程度で全体に発表がある。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">活発に議論が行われた。あまり固くはない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コンサルファームなので論理性が一貫しているかということはきちんと意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後、電話で</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分程</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">何故コンサルファームを目指したのか？<span class="hide_box_5"><br>
就活の軸としてなにを考えているのか？<br>
なぜベイカレントコンサルティングを志望したのか？<br>
などを聞かれる。どんな答え方をしても突っ込まれたり否定されたりするため物怖じせずそれに対してまた応えていくことが重要。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接なのでかなり硬い雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分としては論理的一貫性を重視して志望動機などを語ったはずだったが、ズバズバ指摘されるためかなり冷や汗をかいた。<br>
正直コンサルをあまり志望していなかったためだと思われるのでコンサルをきちんと志望し、業界研究をしていれば大丈夫であると思われる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内定</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">企業の規模的に100人未満だと思われる。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">この会社は参加は任意であるが、内定者研修などでかなり拘束される。<br>
とりあえず内定もらいたいというような気持ちで受けることはオススメしない。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページやウェブサイトで行なった。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">コンサルファームなので協調性や、論理的思考能力を見られていたと感じる。しかしながら正直誰でも採用している感は否めない。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">コンサルファームには興味があるが、ベンチャー志向という人が多いような気がする。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">きちんとコンサル業界について調べれば大丈夫だと思います。
ただ正直、内定をとりあえずもらいたいからという安易な気持ちで受けると後々後悔すると思います。</span></p>
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'title' => '広告業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは',
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'description' => '広告業界にはどんな職種や仕事があるか知っていますか？営業、企画、制作、プランナーといった職種の仕事内容や、広告代理店の種類、どんな人に向いている仕事かといったことを就活生の皆さんに解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">広告業界にはどのような職種や仕事があるか知っていますか？就活生に大人気の広告業界ですが、イメージする仕事内容と実際の仕事内容にギャップがあることも多々あります。</p>
<p class="column-p">
そこで、広告業界にはどのような職種や仕事があるのか、そしてそれらの仕事にどのような人が向いているのか、ご紹介していきます。就職活動の参考にしてみてください。
</p>
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<h2>広告業界とは？</h2>
<p class="column-p">
広告業界と聞いてどのようなイメージをしますか？面白いCMを企画したり、キャッチコピーを考えたりなど、「楽しそう、面白そう」というイメージをする人が多いかもしれませんね。</p>
<p class="column-p">
もちろん、間違いではありませんが、企画は広告業界の仕事での一部です。正しいイメージができるよう、まずは広告業界の全体像についてお話しましょう。
</p>
<h3>広告業界の主な役割・仕事</h3>
<p class="column-p">
広告枠（メディア）は新聞や雑誌、ラジオ、Web、Youtube（各社Web動画配信サイト）などたくさんあります。一方で自社の商品やサービスを世の中に広めたい、広告を出したいと思っている企業もいます。</p>
<p class="column-p">
広告業界の企業（広告代理店）の役割とは「広告を出したい企業と広告枠を持っている企業をつなげる役割」です。</p>
<p class="column-p">
例えば「テレビCMを出したい」と思っている企業がいます。そしてテレビCMの枠を持っているのは電通でも博報堂でもなく、フジテレビやTBSですよね。その「広告を出したい」という企業と広告枠（メディア）を持っているテレビ局を繋ぐ役割、それが広告代理店です。</p>
<p class="column-p">
その役割を果たすためには主に「営業職」、「企画職」、「制作職」、「PRプランナー」といった仕事が必要になります。これら職種の詳しい解説は後ほど行いますね。
</p>
<h3>広告代理店は３種類ある</h3>
<p class="column-p">
広告代理店は以下の3つの種類によく分類されます。</p>
<p class="column-p">
・総合広告代理店<br>
・専門広告代理店<br>
・ハウスエージェンシー</p>
<p class="column-p">
それでは順にご紹介していきましょう。</p>
<p class="column-p">
・総合広告代理店<br>
特定のメディアだけでなく、あらゆるジャンルのメディアを取り扱う広告代理店です。電通や博報堂などの大手企業はこれにあたり、広告を出したいと考える様々なメディアへ様々なアプローチができることが特徴です。</p>
<p class="column-p">
・専門広告代理店<br>
専門広告代理店は総合広告代理店とは反対に、特定のメディアに特化した広告代理店です。中小企業の広告代理店においてこの形態が多く、特定のメディアにおける専門性・先見性が高いことが特徴です。</p>
<p class="column-p">
・ハウスエージェンシー<br>
ハウスエージェンシーは特定の企業の広告の出稿を行う広告代理店です。例えば、JR東日本企画という大手広告代理店企業では、JR東日本が持っている広告枠を独占し、広告をだしたいと考えている企業を繋げています。ハウスエージェンシーは広告枠を持っている大手企業のグループ会社であることが多いのが特徴です。
</p>
<h3>広告業界の人気企業！</h3>
<p class="column-p">
人気企業ランキングは調査元によって多少異なりますが、次の5社が常に上位をキープしています。</p>
<p class="column-p">
・電通<br>
・博報堂<br>
・アサツー・ディ・ケイ<br>
・大広<br>
・JR東海企画</p>
<p class="column-p">
売上ランキングも同様に上記５社がランクインしています。つまり、広告代理店の中でも大手企業、大手企業のグループ会社が人気であることがわかりますね。
</p>
<h2>広告業界にある職種は？</h2>
<p class="column-p">
広告業界では先ほどもご紹介したとおり、「営業職」「企画職」「制作職」「PRプランナー」「事務職」が主な職種になります。
</p>
<h3>営業職（アカウントプランナー）</h3>
<p class="column-p">
営業（アカウントプランナー）の主な仕事は 広告の企画・提案、広告の出稿スケジュール管理、予算管理 です。</p>
<p class="column-p">
広告を出したいと考えている企業が相手（クライエント）で、どのような広告がいいのか、スケジュールや予算などの相談に乗りながら、提案を行うことがメインの仕事です。営業だけで仕事を完結するわけではなく、マーケティングや制作と相談を重ねながら、企画を立案していきます。</p>
<p class="column-p">
中でも、他の代理店と競合すること（コンペ）も多く、クライエントが複数社から1社を選ぶことも多々あります。そのため、企画内容のプレゼンや信頼関係の構築が欠かせません。
</p>
<h3>企画職（マーケティング）</h3>
<p class="column-p">
マーケティングは企画立案を行う専門職です。クライエントからどのような広告を出したいか、スケジュールや予算を営業（アカウントプランナー）がヒアリングしてきたら、それに応じて企画を行います。</p>
<p class="column-p">
他の広告代理店にコンペで勝ち抜き、影響力のある、面白みのある広告を打ち出すにはマーケティングの力が必須と言えるでしょう。
</p>
<h3>制作職（クリエイティブ）</h3>
<p class="column-p">
制作職は、デザインやコピーライティングを行う職種です。</p>
<p class="column-p">
制作職の中でも「どのような広告が目を引くのか」を考え形作るデザイン部門、「どのような文面が心に刺さるのか」を考え文章を考えるコピライター部門など専門ごとに分けていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
クライエントの考えを具現化し、どのようなデザインや文章にすればいいのかを考える柔軟な発想力が必須と言えるでしょう。
</p>
<h3>媒体職（PRプランナー）</h3>
<p class="column-p">
媒体職は広告枠を提供しているメディア、テレビ局や新聞社、ラジオ、Webメディアなどとコネクションを持ち、クライエントに広告枠の提供ができるよう準備を行う職種です。</p>
<p class="column-p">
媒体職はどのメディアが効果があるのかなど情報収集を行うことが重要で、情報収集力が必須と言えるでしょう。
</p>
<h3>事務職</h3>
<p class="column-p">
「広告業界に興味があって、広告は好きだけど、営業やクリエイティブな仕事よりコツコツ仕事が好き」という人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
その場合は、広告を扱う企業の事務職がおすすめです。人事や総務、経理などの一般事務で仕事を探してみてください。
</p>
<h2>広告業界で求められるスキル・向いている人</h2>
<p class="column-p">
広告業界は一見、派手やかという印象があるかもしれません。しかし、実際は楽しいことばかりではありません。
</p>
<h3>広告業界で求められる能力</h3>
<p class="column-p">
クライエントの要望を叶えるために、社内で綿密に会議・ミーティングを行い、クライエントと何度も商談を行い、コンペを勝ち向き、成功へと結びつけていかなければなりません。つまり、クリエイティブな側面もありますが、思っている以上に泥臭い仕事だということです。</p>
<p class="column-p">
そのため、「粘り強さ」、「行動力」、「プレゼンテーション力」、「企画力（論理的思考力）」を持っている人が広告業界に向いていると言えるでしょう。
</p>
<h3>広告業界に向いている人</h3>
<p class="column-p">
広告制作には、多くの人が関わります。社内や社外のいろいろな人と接するため、高いコミュニケーション能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
「一人で黙々と作業をするのが好き」というよりは、「みんなで協力して何かを作り上げていくことに喜びを感じられる人が向いているでしょう。</p>
<p class="column-p">
自己PRでは、コミュニケーション能力の高さやチームで力を合わせて何かを成し遂げだ経験などを強調すると、広告業界への適性をアピールてきます。
</p>
<h2>広告業界を目指す人の就職対策とは
</h2>
<h3>業界研究をしっかり行う</h3>
<p class="column-p">
広告業界では、企業ごとに強みや得意な分野が異なります。そのため、企業研究をしっかりと行い、企業の特徴を理解することが重要です。</p>
<p class="column-p">
ES（エントリーシート）や面接で必ず聞かれる「なぜその企業を選んだのか」ということに、明確に答えられるようにしておきましょう。
</p>
<h3>普段から広告に注目してみる</h3>
<p class="column-p">
広告業界を目指すなら、普段から身の周りにある広告に注目してみてください。テレビCMや街中のポスター、電車の中の電子広告など、いたるところにたくさんの広告があふれているはずです。</p>
<p class="column-p">
広告の特徴や効果、自分ならどんな広告をつくるかを考えながら広告を見てみるといろいろな発見があるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
広告の仕事というのは、学生にはイメージしづらいこともあると思います。会社説明会やホームページの情報だけではわからないことも多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
どんな仕事や働き方ができるのか知るには、インターンシップに参加してみるのがおすすめです。社内の雰囲などもよくわかるので、企業選びにも役立つはずです。</p>
<p class="column-p">
1日や数日の短期インターンシップもあるので、気になる企業があれば、積極的に参加してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
広告業界についてイメージは持てましたか？お伝えしたとおり、思っている以上に泥臭い仕事も多いですが、クライエントとともに広告を作り上げ、世の中に出すということはとてもやりがいの大きい仕事です。<br>
本記事を参考に、広告業界の正しい情報・イメージを念頭に選考を受けてみてくださいね！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">出版業界についてどれほど知っていますか？出版業界は学生から高い人気を誇っているため、業界分析をしてしっかりと就活に備える必要があります。また、具体的な業務内容や企業の将来性について知ることは、入社後のミスマッチを防ぐために大事なことです。この記事を業界分析の参考にしてみてください。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2263/publishing-industry-current-status.jpg" alt="【業界研究】出版業界の現状・仕事内容・就活対策について徹底解説！" class="break-img" />
<h2>出版業界の現状
</h2>
<h3>書籍・雑誌の売り上げは減少傾向が続く</h3>
<p class="column-p">
書籍・雑誌の販売高は平成8年をピークに減少傾向にあります。特に近年は雑誌売り上げの減少が顕著で、コミックスの売り上げで経営を保っている企業も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
その背景には、インターネット及びスマートフォンやタブレット端末の普及による紙媒体離れがあります。</p>
<p class="column-p">
こうした流れを受け、新たに打ち出されたビジネスモデルが「電子書籍」です。こうしたデジタルコンテンツをどのように活用していくかが出版業界を再編するカギとなります。
</p>
<h3>活字離れの対策が急務</h3>
<p class="column-p">
動画メディアが台頭し、人々の活字離れが進んでいることも出版業界に大きな影響を与えています。</p>
<p class="column-p">
書店も書籍離れや活字離れの影響を大きく受けているのが現状です。新業態の書店や、個性を打ち出した書店なども増えています。こうした新業態の書店は今後も増えていくことが予測されます。
</p>
<h3>経営統合や業務提携も活発に</h3>
<p class="column-p">
出版業界は、経営統合や業務提携の動きも活発です。出版事業を柱としながら、新たな事業を始める企業も増えてきています。</p>
<p class="column-p">
海外に坂路を見出し、成功している出版社もあります。日本のコンテンツを海外で販売するという視点も必要になってくるでしょう。
</p>
<h2>出版業界の仕組み
</h2>
<h3>出版業界を支える3業態</h3>
<p class="column-p">
出版業界は大きく3つの業態に分けることができます。</p>
<p class="column-p">
①出版社<br>
②出版取次<br>
③書店</p>
<p class="column-p">
この3つの業態が連携することで、出版業界はスムーズに回っているのです。
</p>
<h3>①出版社</h3>
<p class="column-p">
一般的に「出版業界の仕事」と聞いてイメージする人が多いのは、出版社の仕事でしょう。書籍や雑誌、電子コンテンツなどを作成し、出版するのが出版社の役割です。企画やコンテンツの作成がメインです。
</p>
<h3>②出版取次</h3>
<p class="column-p">
出版社と書店の間に入っているのが、出版取次です。出版された書籍や雑誌を本屋に届ける役割を担います。流通させる書籍やストックの正確な管理、スムーズな流通などが求められます。
</p>
<h3>③書店</h3>
<p class="column-p">
出版された書籍や雑誌を、実際に消費者に販売するのが書店です。書籍や雑誌の配置や売り場のレイアウトなど、売るための工夫や仕組み作りについての工夫も必要になります。
</p>
<h2>主な出版社について知っておこう</h2>
<p class="column-p">
出版社というと有名な集英社・講談社・小学館の3社を思い浮かべる方が多いのではないでしょうか？しかし、出版社と一括りに言っても、知られていない企業も多々あります。ここでは出版社4分類と売上ランキングを見てみましょう。
</p>
<h3>出版社の分類</h3>
<p class="column-p">
<b>【4分類】</b><br>
総合系：集英社、講談社、小学館、KADOKAWA<br>
ビジネス系：ダイヤモンド社、PHP研究所、日本経済新聞社<br>
雑誌系：主婦の友社、宝島社<br>
教育・法律系：ベネッセHD、学術HD、学習研究所 等
</p>
<h3>出版社の売上ランキング</h3>
<p class="column-p">
<b>【売上ランキング】</b><br>
1位 講談社<br>
2位 集英社<br>
3位 学研HD<br>
4位 小学館<br>
5位 ゼンリン</p>
<p class="column-p">
学研やゼンリンがランキングに入ってくるのは意外だったのではないでしょうか？就活生は幅広く企業を見ると良いかもしれませんね。
</p>
<h2>出版業界（出版社）の職種と仕事内容</h2>
<p class="column-p">
出版業界を視野に入れる学生であれば、出版社の職種や仕事内容が気になるのではないかと思います。ここでは職種を制作・編集、営業、その他管理の3つに分けてご紹介していきます。
</p>
<h3>制作・編集</h3>
<p class="column-p">
制作・編集は出版物の企画や作家・クリエイターとの打ち合わせ、スケジュール管理、デザイン編集、他部署との調整などを行います。原稿を隅々まで読み、誤りを修正したり事実確認を行ったりする「校閲」の仕事もここに含まれる場合があります。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
営業は出版取次会社や書店に自社の出版物を提案していく職種です。消費者に対し新刊PRイベントを企画運営したり、雑誌に掲載する広告営業もしたりします。
</p>
<h3>その他管理</h3>
<p class="column-p">
管理は経理・総務・法務・人事といったどの企業にも共通する職種です。経理は資金調達などの財務業務、総務は企業全体の運営、法務は法律に関する事務、人事は採用計画や人事評価を行います。
</p>
<h2>出版業界（出版社）に向いている人</h2>
<p class="column-p">
ここからは出版業界の中でもとくに出版社の仕事に向いている人を見ていきます。
</p>
<h3>活字が好き</h3>
<p class="column-p">
何よりも「活字が好き」な人は、出版業界に向いています。出版社では毎日、書籍や雑誌の文章と向き合います。小さいころから本を読むのが好き、一言一句の違和感に気づく、活字を読んでいて苦にならないといった人が向いています。
</p>
<h3>物事を客観的に見られる</h3>
<p class="column-p">
出版社の仕事では、「物事を客観的に見られる」ことが重要になります。出版物を作っているうちに客観性を欠くと、読者を置き去りにした視点になってしまうからです。</p>
<p class="column-p">
制作、編集といった業務で愛着を持ちすぎたり、作家と偏った方向に進めてしまったりしないよう俯瞰できる必要があります。
</p>
<h3>激務に耐えられる</h3>
<p class="column-p">
出版物は大抵、発売日や納品日が決まっています。そのため、そこから逆算して入稿日に間に合わせなければなりません。</p>
<p class="column-p">
企画で打ち合わせが長時間に渡ったり、作家のスケジュールに合わせて動いたりと勤務時間も不規則です。残業や泊まり込みなど、激務に耐えられる体力と根気のある人に向いている職業です。
</p>
<h2>出版業界（出版社）の就活対策</h2>
<p class="column-p">
ここからは就職活動に向けてどのような準備をしていけば良いかをお伝えしていきます。出版不況と言われていますが、出版業界は就活生に人気の業界であることは今も変わりありません。納得のいく出版社に就けるよう、以下のことを参考にしてみてください。
</p>
<h3>企業研究・OBOG訪問を徹底する</h3>
<p class="column-p">
一見どの会社も同じように見える出版業界ですが、だからといって企業分析をおろそかにしてはいけません。会社によって力を入れているジャンルが異なるからです。</p>
<p class="column-p">
また外部からはわからないような、電子書籍への大幅移行など経営方針の変更があるかもしれません。OBOG訪問を行うことで会社の特徴や強みがわかれば、志望動機作成の参考になるでしょう。
</p>
<h3>読書をする</h3>
<p class="column-p">
出版社で働く人は、一般的な人より読書量が多いことは容易に想像できます。就職活動の面接でも「好きな本」や「気になった本」について質問されることがあります。本屋大賞や直木賞・芥川賞など話題の本は読んでおきましょう。
</p>
<h3>文章力を磨く</h3>
<p class="column-p">
必須ではありませんが、巧みな文章力を持っていると、他の就活生と差別化できるかもしれません。編集者や校閲者として文章の修正を行う場合だけでなく、週刊誌の部署に配属されて自分で記事を執筆することになったとしても役立つからです。
</p>
<h3>出版社でアルバイトやインターンをする</h3>
<p class="column-p">
身近な「本」に関わる仕事といっても、具体的に仕事内容がどんなものかありありと思い浮かべるのは難しいものです。そこで、「出版社でアルバイトやインターンをする」ことをお勧めします。</p>
<p class="column-p">
実際に企業での仕事を体験できるので、出版業界、企業とのミスマッチを防ぐことができます。実際に自分の目で「やりたいこと」と合っているか確認しておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
この記事では出版社の現状、職種や仕事内容、就活対策などをご紹介してきました。出版不況と言われていますが、本が好きな方、出版に携わりたい方には、是非出版業界に挑戦していただきたいと思います。また、以前より興味がわいたという方は、ぜひ出版社のインターンに参加してみてください。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">最近では「インターンシップに参加してみようかな？」と考える就活生も増えてきました。<br>
しかし、インターンシップは簡単に参加できる訳ではありません。インターンにも選考があり、人気企業のインターン選考の倍率は本選考より高くなることもあるのです。 そこで、今回は人気企業をはじめとするインターンシップの倍率やインターンシップの選考に受かる確率をあげる方法について解説します。
</p>
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<h2>タイプ別に見るインターンシップ倍率</h2>
<p class="column-p">
インターンシップは開催期間によって「1DAYインターンシップ」「短期インターンシップ」「長期インターンシップ」の3タイプに分けられます。それぞれのタイプによって倍率が異なるため、確認してみましょう。
</p>
<h3>1DAYインターンシップ</h3>
<p class="column-p">
「1DAYインターンシップ」はその名の通り、1日という短期間で手軽に参加できるインターンシップです。同じ内容のインターンシップが複数回開催されることが多く、参加できる人数の枠は多めに用意されています。</p>
<p class="column-p">
そのため、いくつかの日程で応募すれば、どこかの日程で参加できる可能性は高くなります。ただし、1DAYインターンシップは志望度が低くても「とりあえず参加してみようかな」といった応募者も集まりやすいため、倍率としてはやや高くなる傾向があります。
</p>
<h3>短期インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
「短期インターンシップ」は数週間から1ヶ月程度の期間で開催されるインターンシップです。多くの短期インターンシップは夏休みや冬休みといった長期休みに開催されます。</p>
<p class="column-p">
大学の授業もなく、スケジュールを調整しやすいため、非常にたくさんの応募者が集まります。そのため、短期インターンシップの倍率は1DAYインターンシップよりも高くなってしまいます。<br>
短期インターンシップへの参加を考えている場合には、選考への対策を十分に行うことが必要となるでしょう。
</p>
<h3>長期インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
数ヶ月単位で開催されるのが「長期インターンシップ」です。長期インターンシップはこれまで紹介してきた1DAYインターンシップや短期インターンシップよりも倍率としては低くなる傾向があります。</p>
<p class="column-p">
長期インターンシップは1つの企業で実際に働きながら、企業に関する理解を深めたり、知識・スキルを向上させたりしていきます。拘束される時間が長く、専門的なスキルが求められることから、参加へのハードルが高いため、応募者が比較的少なく倍率も低くなるのです。
</p>
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<h2>人気企業のインターンシップ倍率は？</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの倍率は企業によっても異なります。今度は企業によるインターンシップ倍率について見てみましょう。
</p>
<h3>大手企業では100倍ほどになることも</h3>
<p class="column-p">
大手企業のインターンシップには非常に多くの応募者が集まります。大手企業のインターンシップに参加する応募者の多くは、本選考にもエントリーします。そのため、インターンシップの倍率そのものは公表していない企業でも、本選考の倍率を見ればある程度推測することができるのです。</p>
<p class="column-p">
大手企業では、本選考の内定倍率が100倍を超えていることも珍しくありません。それを踏まえると当然ながら、インターンシップ選考の倍率も高くなることが分かります。</p>
<p class="column-p">
内定倍率は就職四季報で確認できるため、インターンシップ参加を検討している企業の数字をチェックしてみましょう。
</p>
<h3>募集人数が少ないベンチャー企業でも倍率が高くなる</h3>
<p class="column-p">
「ベンチャー企業のインターンなら倍率は低いのでは？」と考える就活生もいますが、実際にはベンチャー企業でも倍率が高くなるケースがあります。ベンチャーでも大手と同じように大規模で人気がある企業であれば、必然的に倍率は高くなるからです。</p>
<p class="column-p">
また、小規模なベンチャー企業ではインターンシップで募集する人数が少ないため、そこに多くの応募者が集まると倍率としては高くなってしまい、なかなか参加できないこともあります。
</p>
<h3>本選考が有利になる企業も応募者が集中</h3>
<p class="column-p">
「他の企業よりも早く優秀な人材を獲得したい」と考え、インターンシップを実施する企業もあります。そういった企業では、インターンシップで優秀な成績を残した就活生に早期内定を出したり、本選考で上の段階からスタートできるよう優遇したりすることがあります。</p>
<p class="column-p">
このように採用に直結したインターンシップを開催する企業には、数多くの応募者が集まりやすく、インターンシップ選考も本選考と同等かそれ以上に厳しいものとなります。
</p>
<h2>インターンシップに参加するには</h2>
<p class="column-p">
インターン選考の倍率が高くても諦めることはありません。ここではインターンの選考に受かる確率をあげる方法をご紹介します。
</p>
<h3>早めに準備や対策を始める</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加を考えているなら、なるべく早い時期から準備や対策をスタートしましょう。インターンの選考で課される、「応募書類作成」「webテスト」「面接」「GD（グループディスカッション）」などは、対策が必要です。</p>
<p class="column-p">
書類作成ひとつとっても、採用担当者の印象に残るように仕上げるにはコツがいります。書類作成のコツを身につけ、試験の対策をして、面接やグループディスカッションの対策もするとなるとかなり時間がかかります。</p>
<p class="column-p">
倍率の高い選考を突破するには、しっかりと準備をして対策をすることが欠かせないということを覚えておいてください。
</p>
<h3>視野を広げてみる</h3>
<p class="column-p">
インターンの選考になかなか受からないという人は、視野が狭まっていないか考えてみてください。選考に受かるかどうかは、企業とのマッチングや相性が大切です。</p>
<p class="column-p">
「人気企業だから」「有名な企業だから」という安易な理由でなく、「自分にあった企業か？」「自分の能力や適性は企業が求める人材とマッチしているか？」を考える必要があります。</p>
<p class="column-p">
興味の有る業界や企業を絞り込みすぎると選択肢が狭まってしまうので、少し視野を広げて選択肢を増やすと選考に通る確率もアップするはずです。
</p>
<h3>早い時期からインターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
インターンシップへの参加を考えているなら、大学1、2年生のうちからインターンに参加しておくのがおすすめです。この時期のインターンは、ピークの時期に比べて倍率もそれほど高くありません。</p>
<p class="column-p">
大学1、2年生向けのインターンプログラムは、長期のインターンシップが多いです。長期インターンは有給のケースがほとんどなので、アルバイト代わりにインターンを選択するのもいいでしょう。
</p>
<h2>インターンシップの探し方</h2>
<p class="column-p">
ここではインターンシップの探し方をご紹介します。
</p>
<h3>キャリアセンターで聞いてみる</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを探すなら、大学のサービスや人脈を利用しましょう。多くの大学ではキャリアセンターや就職課などで、インターンシップの募集情報を教えてくれます。</p>
<p class="column-p">
お世話になっている大学の教授や先生、仲のいいサークルの先輩などに相談してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップ専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを探すなら、インターンシップ専門のサービスを活用するのがいいでしょう。期間や勤務地、興味のある業界など、条件ごとに検索してインターンシップの募集情報を効率よく調べることができます。</p>
<p class="column-p">
サイトからそのまま申し込みできるサービスも多いので、応募も手軽です。気になる募集があれば、積極的に応募してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの倍率は開催期間や企業、内容によって大きく異なります。人気が高い大手企業はもちろん、ベンチャー企業でも応募人数によっては倍率が高くなってしまうことがあるため、油断せずに対策しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに応募する段階では、就活に必要となるエントリーシートの書き方や筆記試験対策、面接練習などのスキルが未熟なことがあります。キャリアセンターや就活塾などを上手に活用しながら、効率よく自分が苦手な部分を克服しておくようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">最近では、インターンに参加しようと考えている就活生も増えています。しかし、初めてのインターンに申し込む時には、申し込む時期や方法など分からないことも多いため、戸惑ってしまう人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、インターンの申し込み時期や方法、申し込みメールの書き方、申し込んでから参加当日までの流れなどについてご紹介します。
</p>
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<h2>インターンの申し込みはいつ？
</h2>
<h3>夏のインターン参加なら6～7月</h3>
<p class="column-p">
夏のインターンの多くは、まとまった時間を確保できる夏休み期間に開催されます。これらのインターンは1～2ヶ月前にあたる6～7月に募集が開始されます。</p>
<p class="column-p">
申し込みの締め切りはインターン開始日の2～4週間前が目安です。夏休み期間にインターン参加を検討する就活生も多く、応募者が集まりやすいため、すぐに募集が締め切られてしまうこともあります。できるだけ早く申し込むようにしましょう。
</p>
<h3>冬のインターン参加なら1～2月</h3>
<p class="column-p">
冬のインターンは冬休み期間である2月ごろに実施され、1～2月ごろに募集開始されるものが多く見られます。冬のインターンは就活解禁直前ということもあり、優秀な人材を獲得しようと目を光らせる企業もあります。</p>
<p class="column-p">
そのため、企業に好印象を与えられれば、早期に内定を獲得できたり、本選考が有利に進んだりすることもあります。自分が志望する業界・企業を絞り、しっかりと準備した上で申し込むことが大切です。
</p>
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<h2>インターンを申し込む方法は？
</h2>
<h3>就活ポータルサイトやインターン専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
インターンに申し込む方法の1つが、「就活ポータルサイト」や「インターン紹介サービス」を利用することです。就活ポータルサイトやインターン紹介専門のサイトでは、各社のインターン情報について詳しく記載されています。気になるインターンシップがあれば、そこからエントリーすることも可能です。</p>
<p class="column-p">
自分が興味を持っている業界や企業、開催時期や期間、インターンの内容など、自分が気になる条件やワードで検索して調べてみましょう。
</p>
<h3>大学のキャリアセンターに相談する</h3>
<p class="column-p">
インターンに申し込む際に頼りになるのが「大学のキャリアセンター」です。キャリアセンターではその大学の卒業生が就職した企業やインターンについて、インターネット上に公開されている以上の情報を教えてもらえることがあります。</p>
<p class="column-p">
スタッフと相談しながらインターンを選ぶことができるため、1人で悩まずに安心して申し込むことができます。官公庁や地方自治体のインターン申し込みは、大学のキャリアセンターを窓口としている場合が多いため、事前に確認しておきましょう。
</p>
<h3>OB・OGから紹介してもらう</h3>
<p class="column-p">
就活経験者であるOB・OGから、おすすめのインターンを教えてもらうのもおすすめです。
自分が志望している業界や企業に合わせて、応募すべきインターンを教えてもらったり、インターン選考の対策について教わったりすることで、就活を有利に進めることができます。</p>
<p class="column-p">
また、OB・OGが就活生と企業をつないでくれることもあります。相談できるOB・OGが身近にいれば、ぜひ試してみてほしい方法です。
</p>
<h3>企業に直接メールをする</h3>
<p class="column-p">
企業に直接メールをしてインターンに申し込むこともあります。この際には、社会人として恥ずかしくないメールを書く必要があるため、事前にビジネスメールのマナーを確認しておくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
企業に送信する前に、書き上げたメールをキャリアセンターなどで添削してもらうと安心です。ビジネスメールのマナーはインターンだけでなく就活中、そして就職後にも生かせるため、この機会にぜひ身に着けておきましょう。
</p>
<h2>申し込んだ後の流れ
</h2>
<h3>ES（エントリーシート）の提出</h3>
<p class="column-p">
多くのインターンでは申し込んだ後に、エントリーシートの提出が求められます。エントリーシートでは「志望動機」や「自己PR」のほか、「学生時代に取り組んだこと」などがよく問われます。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートで落選してしまうと、インターンに参加することができません。企業に自分の熱意やスキルがしっかりと伝わるように書き上げましょう。
</p>
<h3>Webテストの受検</h3>
<p class="column-p">
人気企業ではインターン選考でもWebテストの受検が求められることがあります。インターン選考でWebテストが実施されるのは、一定の点数以下で「足切り」するためです。</p>
<p class="column-p">
Webテストでは1つ1つの問題の難易度こそ高くないものの、独特の出題形式や時間制限で苦戦してしまうことがあります。インターン選考に用いられるWebテストを知り、早めに問題に触れておくようにしましょう。
</p>
<h3>面接やグループディスカッションによる選考</h3>
<p class="column-p">
インターンによっては、面接やグループディスカッションによる選考が取り入れられていることもあります。</p>
<p class="column-p">
面接官や他の就活生とスムーズなコミュニケーションが取れるよう、キャリアセンターなどを活用して練習しておくのがおすすめです。また、服装や表情もチェックされますので、外見にも十分に注意を払っておきましょう。
</p>
<h2>インターンに申し込む時のメールの書き方
</h2>
<h3>「インターンの申し込みメール」で注意すべきこと</h3>
<p class="column-p">
<b>①件名を忘れずに</b></p>
<p class="column-p">
本文を読まなくても内容がすぐわかるように、メールの「件名」は必ず書くようにします。件名には、大学名と氏名も書くといいですね。</p>
<p class="column-p">
【件名の書き方例】<br>
インターンシップ参加申し込み（大学名・氏名）<br>
インターンシップ応募（大学名・氏名）</p>
<p class="column-p">
<b>②メールの最後には「署名」も忘れずに</b></p>
<p class="column-p">
氏名・大学名と合わせて、携帯電話の番号やメールアドレスが記載された「署名」を、メールの最後に付けて送るのがビジネスメールのマナーです。
</p>
<h3>【例文】メールの書き方</h3>
<p class="column-p">
〇〇株式会社<br>
人事部<br>
インターンシップ採用ご担当者様</p>
<p class="column-p">
お世話になります。<br>
〇〇大学〇〇学部〇年、（氏名）と申します。<br>
この度は貴社のインターンシップに参加させていただきたくご連絡いたしました。</p>
<p class="column-p">
〇月〇日に開催されました会社説明会に参加させていただき、御社がエンジニアの育成に力を注がれていることがわかりました。<br>
そしてエンジニアとして貴社に入社したいという気持ちがより強くなりました。</p>
<p class="column-p">
ぜひインターンシップに参加して、貴社の社風や仕事内容について理解を深めたいと思っております。</p>
<p class="column-p">
お忙しい中、お手数をおかけいたしますが、ご検討いただければ幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。</p>
<p class="column-p">
______________________________</p>
<p class="column-p">
◯◯大学◯◯学部◯◯学科<br>
氏名：◯◯◯◯<br>
住所：◯◯◯◯◯◯◯◯<br>
電話番号：◯◯◯◯◯◯<br>
メールアドレス：◯◯<br>
______________________________
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの申し込みは、インターン開催日の1～2ヶ月前から開始されます。就活ポータルサイトや大学のキャリアセンターなどを上手に活用して、インターン情報を見逃さないようにしましょう。 </p>
<p class="column-p">
また、インターンによっては申し込み後にエントリーシートやWebテスト、面接やグループディスカッションなど、本選考と同じような流れを踏むものも。余裕をもって対策するようにしてくださいね。<br>
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'contents' => '<p class="column-p">最近ではインターンを開催する企業、そしてインターン参加を検討する就活生が増えています。しかし、インターンに漠然と参加すると時間やお金が無駄になってしまうことも。就活にとって意味のあるインターンにするためには明確な目標を持つことが大切です。 そこで今回は、インターン参加時の目標設定について、書き方のポイントや例文をご紹介します。
</p>
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<h2>インターンに参加する意味とは？</h2>
<p class="column-p">
インターン参加時の目標を決める前に、インターンに参加する意味について改めて確認してみましょう。
</p>
<h3>志望する業界・企業への理解を深める</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加する意味の1つとして挙げられるのが、志望する業界や企業への理解を深められるということです。</p>
<p class="column-p">
実際に企業に足を踏み入れ、業務を体験したり、社員と話したりする中で、その業界や企業の雰囲気を肌で感じることができます。ホームページや就活サイトだけでは分からない部分まで確認できるのがインターンの魅力です。
</p>
<h3>社会人として必要なスキルを身につける</h3>
<p class="column-p">
インターンでは社会人として活躍する人々と関わることになります。身だしなみや言葉遣い、メールや電話でのやり取りなど、社会人として恥ずかしくない「ビジネスマナー」を身に着ける絶好のチャンスです。</p>
<p class="column-p">
また、働く上で必要となるスキルは実に様々。「チャレンジ精神」を求める企業もあれば、「堅実さ」を評価する企業もあります。インターンに参加することで、どのようなスキルが求められているかも確認することができるのです。
</p>
<h3>就活を有利に進める</h3>
<p class="column-p">
「就活を有利に進めたい」と考えてインターンに参加する就活生もいます。「早めに優秀な人材を獲得したい」と考えてインターンを実施する企業は少なくありません。そのため、インターンで優れた成果を出した就活生に早期に内定を出す企業や、内定を出さなくても本選考で優遇したりする企業もあるのです。
</p>
<h2>インターンに参加する時の目標設定のポイント
</h2>
<h3>インターンで得たいものを明確にする</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加する時の目標設定のポイントの1つ目は「何を得たいか」を明確にすることです。先ほどインターンに参加する意味をご紹介しましたが、どれに意味を感じるかは人それぞれです。</p>
<p class="column-p">
また、「志望する業界・企業への理解を深める」ことを目指す人の中にも、「業界の基本的な情報が分かればOK」という人もいるでしょうし、「この企業の社風が自分に合っているか確認したい」と感じる人もいるでしょう。自分がインターンを通して得たいものをできるだけ細かく具体的に考えてみましょう。
</p>
<h3>目標達成を阻む課題を見つける</h3>
<p class="column-p">
「何を得たいか」が明確になったら、「今得られていない理由」を探してみましょう。「この企業の社風が自分に合っているか確認したい」と感じているのにそうできない理由は「ホームページでは社員の気持ちが分からないから」かもしれませんし、「そもそも自分の得意不得意が分かっていないから」かもしれません。目標達成が何によって阻まれているか、じっくり考えてみてください。
</p>
<h3>課題を乗り越えるための具体的な行動を決める</h3>
<p class="column-p">
「今得られていない理由」が明確になったら、得るための具体的な行動を決めます。「ホームページでは社員の気持ちが分からなかった」のであれば、「少なくとも3人の社員さんに働いて感じていることを質問する」という行動を取るのも良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
取るべき行動の中に「3人」や「3回」のように数字を取り入れると、目標達成までの道のりが明確になり、意欲的に取り組むことができますよ。
</p>
<h2>目標別！おすすめインターンとは
</h2>
<h3>業界・企業の理解を深めるなら「会社説明型インターン」</h3>
<p class="column-p">
業界や企業の理解を深めるなら「会社説明型インターン」がおすすめ。半日や1日といった短い時間の中で効率的に業界や企業の概要を掴めます。</p>
<p class="column-p">
1つの企業に絞って参加するというよりは、複数の企業の情報を集めて比較・検討する段階で参加すると良いでしょう。
</p>
<h3>社会人としてのスキルを向上させるなら「就業体験型インターン」</h3>
<p class="column-p">
社会人としてのビジネスマナーやスキルを高めることを目指すのであれば「就業体験型インターン」に参加してみましょう。</p>
<p class="column-p">
数ヶ月の長期にわたって社員と同じように働くため、マナーやスキルはもちろん、働く上でのやりがいや責任も感じることができるはずです。飾らない企業・社員の雰囲気が見られるのも魅力です。
</p>
<h3>就活を有利に進めるなら「ワークショップ型インターン」</h3>
<p class="column-p">
「とにかく就活を有利に進めたい」と考えている人は数日から数週間程度の短期で開催される「ワークショップ型インターン」がおすすめ。与えられた課題に対して優れた成果を出せば、採用担当者の目に留まりやすくなります。</p>
<p class="column-p">
「ワークショップ型インターン」は人気が高く、インターン選考が本選考よりも厳しいものになることもあります。しっかりと準備をして臨みましょう。
</p>
<h2>インターンシップ目標の書き方のポイント【文章構成と例文】
</h2>
<h3>インターンシップの目的</h3>
<p class="column-p">
まずはじめに、インターンシップに参加する目的を書きます。インターンシップで何を得たいのか、をはじめに述べましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの目的は、なるべく短く簡潔に書きましょう。できれば、1文でまとめられるくらいになっているといいですね。</p>
<p class="column-p">
【インターンシップの目的の例文】</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加し、<br>
・実際に営業の仕事を体験して仕事についての理解を深めたいと思っています<br>
・社員の方の仕事を近くで見て貴社の文化についてもっとよく知りたいです<br>
・自分に足りないものや身につけるべきスキルを見極めたいです
</p>
<h3>企業を選んだ理由</h3>
<p class="column-p">
次に、「なぜその企業のインターンシップを選んだのか」を書きます。その企業のインターンに参加しようと思ったのか？その理由ですね。</p>
<p class="column-p">
企業の社風や文化に魅力を感じたり、インターンのプログラムで経験できることに魅力を感じた場合もあると思います。</p>
<p class="column-p">
【企業を選んだ理由の例文】</p>
<p class="column-p">
貴社のインターンシップを志望する理由は、<br>
・貴社の強みである〇〇の分野に関わりたいと考えているからです<br>
・業界のトップを走る貴社でなら多くのことを学べると考えたからです
</p>
<h3>目標・ゴールを書く</h3>
<p class="column-p">
最後に、インターンシップで達成したい目標やゴールを書きましょう。ただ「学びたい」「成長したい」というだけでなく、どんなことを学びたいのかなるべく具体的に書くことを意識してください。</p>
<p class="column-p">
【目標・ゴールの例文】<br>
インターンシップに参加して、<br>
・プログラミングのスキルを身につけたいと思っています。<br>
・できるだけたくさんの営業担当の社員の方と実際に話がしたいです。<br>
・総務の仕事を1日を通して実際に体験したいです。
</p>
<h2>インターンシップの参加で目標設定が大切な理由
</h2>
<h3>ただ参加するだけではダメ</h3>
<p class="column-p">
「インターンシップに参加しておくと就活で役立つ」というイメージがあるかもしれませんが、ただ参加するだけでは評価されることはありません。「インターンシップで学んだこと」や「インターンシップで得たもの」などを語れてはじめて、企業の採用担当者に評価されるのです。</p>
<p class="column-p">
ただなんとなく参加するだけの人と目的意識を持って参加する人とでは、得られるものが違ってきます。</p>
<p class="column-p">
せっかく参加するのなら、きちんと目標設定をしてより実りのあるインターン体験ができるように準備しておきましょう。
</p>
<h3>目標をきちんと伝えることで望む経験ができる</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加する目的や目標を伝えることで、企業の担当者がそのための業務を用意してくれることがあります。</p>
<p class="column-p">
インターンの機会を無駄にしないためにも、「自分は何がしたいのか」「どんな目標を立てているのか」を明確にし伝えることは大切なことなのです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンは大学生活では得られない体験ができる貴重な機会です。それをより良いものとするためにも、しっかりと目標を設定して参加するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
ただし、就活におけるインターンは、就職という「目的」を達成するための「手段」の１つです。インターンの参加が「目的」にすり替わってしまわないように十分注意してくださいね。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">インターンに参加する段階ではビジネスマナーにはまだまだ不慣れ。戸惑ってしまうシーンも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
特にインターンの受付は最も緊張してしまう瞬間です。「受付は何分前にすべきか？」「なんて言えばいいか？」など、インターンの受付については疑問も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
そこで、今回はインターンの受付をする時に最低限押さえておきたいポイントやマナーについてご紹介します。
</p>
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<h2>インターンの受付は何分前にすべき？
</h2>
<h3>受付開始時間に余裕をもって到着する</h3>
<p class="column-p">
インターンで遅刻してしまうと、「社会人としての自覚がない」など印象は悪くなってしまいます。インターンに参加する時には受付開始時間よりも30分ほど早めに到着できるように出発しましょう。</p>
<p class="column-p">
どれだけ地図で企業の場所を確認しても、いざ行ってみると場所が分かりづらいこともあります。余裕をもって到着するようにしておくと、交通機関に乱れが生じたり、道に迷ったりといったトラブルにも落ち着いて対処できます。
</p>
<h3>インターンの受付は約束した時間の5〜10分前に</h3>
<p class="column-p">
遅刻は厳禁ですが、あまり早く受付しすぎるのもよくありません。担当者には別の仕事もあり、直前まで予定が入っている場合もあるからです。</p>
<p class="column-p">
できれば、約束の時間5分前に受付をするのがベストです。早くても約束の10分前くらいに受付をするようにしましょう。
</p>
<h3>あまりに早すぎるのもNG</h3>
<p class="column-p">
会場に早めに到着してもすぐには受付せずに、近くで時間を潰して時間の少し前になったら受付をするのが社会人としてのマナーです。指定された時間の5〜10分前に受付をするようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
15分以上前に受付するのは早すぎて、「マナーがなってない」「相手のことを考えられない人」という印象を与える恐れがあるので気をつけてください。
</p>
<h2>インターンの受付ではなんて言う？</h2>
<p class="column-p">
企業の窓口でなんと言えばいいかわからない人も多いと思います。ここでは受付での対応について解説します。
</p>
<h3>受付に人がいる場合</h3>
<p class="column-p">
受付の方に挨拶し、自己紹介と用件をはっきり伝えます。 挨拶は時間帯に合わせて「おはようございます」や「こんにちは」で構いません。</p>
<p class="column-p">
自己紹介では「〇〇大学の山田太郎と申します」のように、所属と名前を伝えましょう。本人確認のために学生証などの提示を求められることもありますので、準備しておくと安心です。</p>
<p class="column-p">
用件としては「本日〇時からのインターンに伺いました」と伝えれば、どうすれば良いかを案内してくれます。
</p>
<h3>受付に人がいない場合</h3>
<p class="column-p">
受付の方が待機していない企業もあります。その場合には、内線電話で担当者に直接連絡を取ることになります。</p>
<p class="column-p">
電話をかけたら、先ほどと同じように「おはようございます。〇〇大学の山田太郎と申します。本日〇時からのインターンに伺いました。よろしくお願いいたします」と伝えればOKです。</p>
<p class="column-p">
電話した後は基本的にはその付近で待ちます。他の訪問者の邪魔にならないように注意しましょう。また、担当者から指示があればそれに従ってくださいね。
</p>
<h3>受付での流れを覚えておこう</h3>
<p class="column-p">
受付での基本的な流れは、「挨拶 → 自己紹介 → 用件を伝える」となります。笑顔でハキハキとして話し方を心がけてください。</p>
<p class="column-p">
冬場の場合、コートは脱いでから受付をするのがマナーです。ビルに入ったらコートを脱ぎ、手に持ってから受付に向かうようにしましょう。
</p>
<h2>インターンの受付で重要な「挨拶」を見直そう
</h2>
<h3>お辞儀の角度は30度</h3>
<p class="column-p">
インターンの挨拶では言葉だけでなく、態度も重要です。 お辞儀をする時には首だけでなく、腰から曲げて頭を下げます。この時、首・背中・腰のラインが真っ直ぐになるよう意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
お辞儀はシーンによって「会釈」「敬礼」「最敬礼」の3つを使い分ける必要があります。</p>
<p class="column-p">
<b>会釈：</b>お辞儀の角度は約15度。すれ違う時など軽い挨拶をする時に使います。<br>
<b>敬礼：</b>お辞儀の角度は約30度。普段の挨拶でよく使います。<br>
<b>最敬礼：</b>お辞儀の角度は約45度。感謝や謝罪の気持ちを示す時に使います。</p>
<p class="column-p">
インターンの受付では、お辞儀の角度は約30度の「敬礼」を使うようにすると良いでしょう。
</p>
<h3>明るい表情で視線を合わせる</h3>
<p class="column-p">
挨拶では表情も大切です。挨拶の言葉やお辞儀はしっかりしていても、表情が暗いとそれだけで相手の印象は悪くなってしまいます。普段から笑顔の練習をしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
視線をしっかり上げ、相手の目を見ることも大切です。視線が下に向くと相手の目には「興味がないのかな」「意欲がなさそう」などネガティブに映ってしまいます。<br>
「相手の目を見ると緊張してしまう」という場合には、眉間のあたりを見るようにしてくださいね。
</p>
<h3>聞き取りやすい声・トーンで挨拶しよう</h3>
<p class="column-p">
挨拶の際には声量や声のトーンも重要となります。相手に聞き取りやすい適切な声量を意識してみてください。普段よりも少し高めのトーンを意識して話すと、声が届きやすくなるのでおすすめです。</p>
<p class="column-p">
口をあまり開けずに話すと音がくぐもり、聞き取りにくくなってしまいます。口をしっかり動かし、はきはきとした発声で話すようにしましょう。
</p>
<h2>インターンの受付前に注意したいポイント
</h2>
<h3>インターンの案内をしっかり確認する</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加する時には、事前に案内をしっかり確認しておきましょう。持ち物を忘れたり、道に迷ったりすると動揺して、普段なら意識せずに出来ることさえ失敗してしまうこともあります。自分の持っている力を十分にアピールするためにも、細部まで丁寧にチェックしておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターンの案内には緊急連絡先が記載されています。こちらも確認し、メモ帳やスマートフォンに記録しておくようにしましょう。
</p>
<h3>遅刻しそうな場合にはすぐに連絡を！</h3>
<p class="column-p">
基本的にインターンでは遅刻は厳禁なため、余裕をもって行動することが大切です。しかし、どうしても遅刻してしまいそうな場合には企業にすぐ連絡するようにしましょう。無断で遅刻すると心配をかけるだけでなく、その後のスケジュールに影響を与えてしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
どれだけやむを得ない事情であっても、遅刻した場合には、誠心誠意謝罪の気持ちを伝えることも忘れずに。
</p>
<h3>受付をする前に身だしなみをチェックしておく</h3>
<p class="column-p">
自宅を出発する時には髪型や服装をチェックしていても、移動する間に乱れてしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">
インターンの受付に行く前に、お手洗いなどに立ち寄って自分の身だしなみをチェックしておきましょう。特に女性のストッキングは破れやすいので、予備を持っておくと安心です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ほとんどの就活生にとって、インターンは初めて社会人としてのふるまいを意識する場となります。そのため、緊張したり、失敗したりしてしまうのは当たり前ですし、企業も完璧を求めてはいません。</p>
<p class="column-p">
大切なのは一生懸命取り組んでいるかどうか。明らかな準備不足や甘い考えからの失敗はすぐに見抜かれてしまいます。1つ1つの準備を丁寧に行うようにしましょう。自分で「もう大丈夫だろう」と考えず、家族や友人など第三者目線からのチェックもぜひ受けてくださいね。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">最近では一般企業だけでなく、市役所でのインターンシップ開催も増加しており、公務員を目指す学生にとっては非常に魅力的なものとなっています。</p>
<p class="column-p">
そこで、今回は市役所のインターンシップの開催時期や体験できる業務の内容を解説します。インターンシップ選考や参加するメリット、インターンの探し方などについてもご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
</p>
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<h2>市役所のインターンシップ開催時期は？
</h2>
<h3>夏から秋にかけて開催される傾向</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップは、大学の夏休み期間にあたる7～9月にかけて開催される傾向が見られます。また、同じ市役所のインターンシップでも配属される部署によって参加する期間が異なる場合もあります。</p>
<p class="column-p">
5～6月に応募書類の締め切りを設定している市役所が多いため、早めに確認して準備を整える必要があります。
</p>
<h3>期間としては1～2週間での実施が多い</h3>
<p class="column-p">
多くの市役所のインターンシップは1～2週間の期間で実施されます。基本的には月曜から金曜までの出勤となりますが、配属部署によっては土曜日や日曜日の出勤が求められることもあります。</p>
<p class="column-p">
市役所や部署によっては1日だけの実施もあれば、約1ヶ月に渡って開催されることもありますので、募集要項をよく確認しておきましょう。
</p>
<h2>市役所のインターンシップの業務内容は？
</h2>
<h3>業務内容は部署によってさまざま</h3>
<p class="column-p">
市役所の業務は非常に幅広いものとなっています。私たちがよく見かける窓口での業務を担当している人もあれば、データ入力や書類管理など裏方として活躍している人もたくさんいます。</p>
<p class="column-p">
また、イベントや施設の運営、地域のインフラの道路・河川・水道などの管理も市役所が担っています。そのため、配属される部署によって業務は大きく異なるのです。
</p>
<h3>実際の業務の一部を体験できる</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップでは実際の業務の一部を体験できます。例えば、実際に窓口で来所した市民との対応を行ったり、書類のチェックやデータ入力をしたりします。</p>
<p class="column-p">
また、市が開催するイベントの運営を補助したり、浄水場や河川の水質を検査したりと、市役所の外で活動することもあります。日常では体験できない専門的な業務に触れることができるのが魅力です。
</p>
<h3>希望しても別の部署に配属されることも</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップでは配属される部署の希望を受け付けていない場合があります。また、受け付けていても人数の都合等で希望とは別の部署に配属されてしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
希望とは別の部署に配属されたとしても「市民の暮らしのために働く」という大きな目的は変わりません。また、これまで希望したことのない部署だからこそ、自分の視野を広げるきっかけにもなります。前向きに捉えて参加してみましょう。
</p>
<h3>報酬は支払われないので注意！</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップでは基本的に報酬は支払われません。また、民間企業なら負担してくれるような交通費・食費・保険料なども、市役所のインターンシップでは就活生の自己負担となっている場合がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップに参加するかどうかは、その期間内にかかる様々な費用についても考慮した上で検討するようにしてくださいね。
</p>
<h2>市役所のインターンシップ選考方法は？
</h2>
<h3>申込書・誓約書を大学から提出</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップでは申込書を市役所に提出します。この書類は市役所によっては申請書や協議書と呼ばれています。キャリアセンターなど大学からの提出しか認めていない市役所が多いため、大学での応募の流れもよく確認しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
受け入れの可否も大学から通知されることになります。また、申込書だけでなく、法令順守や守秘義務、参加姿勢に関する「誓約書」の提出も求められることがありますので、よく読んで記入するようにしましょう。
</p>
<h3>志望動機・自己PR・現在の学習などが問われる</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップの申込書では、民間企業のエントリーシートと同じく、志望動機や自己PRなどの記述を求められます。また、現在学んでいることや研究内容、あるいは就職についてどのような考えを持っているかが問われることも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップは書類で受け入れ可否が決まってしまいます。しっかりと書き上げ、提出前に第三者からチェックしてもらうようにしましょう。
</p>
<h2>市役所のインターンシップに参加するメリット
</h2>
<h3>ミスマッチを防ぐ</h3>
<p class="column-p">
市役所に行く機会が滅多にない人は、市役所の仕事を具体的にイメージするのが難しいと感じているでしょう。</p>
<p class="column-p">
市役所の業務は幅広いため、部署や業務内容も多岐に渡ります。実際に就職をしてから「思っていたのと違う」「こんなはずじゃなかった」というミスマッチを防ぐためにも、学生のうちにインターンシップに参加しておくメリットは大きいです。</p>
<p class="column-p">
自分に向いている職場や仕事を見極めるためにも、ぜひインターンシップに参加してみることをおすすめします。
</p>
<h3>説得力のある志望動機が書ける</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加して業務を体験すると、自分の得意なこと・苦手なこと、仕事で取り組みたいこと、将来やりたい仕事などが明確になってきます。</p>
<p class="column-p">
なんとなく持っているイメージやホームページから得た情報だけでは、説得力のある志望動機を書くのは難しいことも。実体験という強い武器があれば、他の学生よりも説得力のある志望動機を書くことが可能です。
</p>
<h3>就活対策にもなる</h3>
<p class="column-p">
市役所以外の企業を受ける場合でも、インターンシップの経験は就活でプラスに働きます。実際に業務を体験する中で、基本的なビジネスマナーを学ぶことができたり、コミュニケーション能力が磨かれたりします。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの業務を通じて多くの社会人と関わるので、社会人とのコミュニケーションに慣れることができ、面接でも余裕を持って話せるようになるでしょう。
</p>
<h2>市役所のインターンシップの探し方</h2>
<p class="column-p">
ここではインターンシップの探し方をご紹介します。
</p>
<h3>大学のキャリアセンターで相談してみる</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップを探すなら、大学のキャリアセンターで相談してみるのがいいでしょう。市役所のインターンシップは個人での募集を受け付けていないことがほとんどで、大学を通して申し込みをすることになります。</p>
<p class="column-p">
各市役所のホームページなどで、インターンシップの募集情報や募集要項などを見ることができるのでまずはサイトをチェックしてみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップ専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップを探すなら、インターンシップ専門のサービスを活用するのもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
期間や勤務地、興味のある業界など、条件ごとに検索してインターンシップの募集情報を効率よく調べることができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップに参加することで、自分自身の働き方をより具体的にイメージすることができます。また、実際に業務に触れる中で自分自身に不足しているスキルを発見し、今後高めていくことも可能となります。</p>
<p class="column-p">
市役所でも民間企業でも書類選考に必要となるスキルは変わりません。自分の考えや熱意を伝えられる文章力を磨くようにしましょう。また、自分では分かりやすく書けたつもりでも、他者が読むと意味が通じないことも。キャリアセンターなどを活用して、きちんと他者に伝わる言葉で書けているかを確認するのがおすすめです。</p>
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<p class="column-p">AGCの就活本選考体験記(2020卒,光部品事業所開発職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>AGC株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>光部品事業所開発職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年の5月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">SPI・座談会・エントリーシート・少数面談会・工場見学および面接・最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">SPIの点数が高い人かつ早く受けた人のみ参加できる．いろいろな部署がブース形式であり，最初の2回以外は好きなところで説明を聞く形．選考に関係ないと思う．</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・研究テーマ名50文字まで<br>
・研究テーマ概要400文字<br>
・研究などのキーワード100文字まで<br>
・第一志望の職種の選択理由100文字まで<br>
・第二志望の職種の選択理由100文字まで<br>
・学生時代の取り組み100文字まで<br>
・その取り組みの目標100文字まで<br>
・その内容300文字まで<br>
・その結果200文字まで<br>
・他のエピソードとして企業理念に当てはまるもの400文字まで</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページより次の選考の連絡，1週間以内．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">座談会の後提出だが先にある程度固まってないと時間が無くなる</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">SPI，テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ボーダーが高いらしい，ただし英語や構造把握はない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">座談会の連絡が来れば確実に合格，1週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3か4人，人事や技術系の職員で年齢はバラバラ</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">職種は決まっているが部門別に3から4回面接を<span class="hide_box_5">ローテーションで受けていく</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">部門や職種によるが開発職はそこまで和やかではない．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">あまりしゃべりすぎないほうがいいと感じた．基本的には志望動機が大切</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページから連絡</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人，人事と中年の技術系職員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間近く</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">工場見学と若手との座談会，面接といった形
面接では自己紹介について，志望動機，研究内容，そしてエントリーシートの深堀をされる．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳しい人もいるが全体としては和やか．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">光部品ということもありある程度光学の知識が必要であると感じた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話連絡</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部長，技術系役員の2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本的には志望動機と研究内容，また今までの挫折や嫌いな人との接し方についても聞かれる．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳しい雰囲気と感じた．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">嘘はつきにくい雰囲気ですべて正直に答えた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話連絡，ほかの企業と迷っていると伝えた場合は連絡は遅くなる．</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">誓約書は書くらしい．自分の場合は連絡を引き延ばされた．</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業のホームページで事前に商品の説明を見たほか，IR資料を見た．就職活動体験記や勤続年数が長い方のレビューサイトも参照した．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">少人数しか採用しないため志望度と志望動機がとにかく重視されていた．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">仕事ができる人が多いと思う．部門や部署によって全く異なるが特にプラントエンジニアの方はゼネラリストとしての賢さを感じた．</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">企業研究が大切で，できるならOB訪問はしたほうがいいと思われる．ただ，選考を受けた中で多くの学生が言っていたが少数精鋭を志望理由として推すのはやめたほうがいい．人が少ないということは給料は上がるがそれだけ雑務が増えるし，下請けは苦しむ．</span></p>
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'description' => 'ベイカレントコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,コンサルタント)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">ベイカレントコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,コンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ベイカレントコンサルティング</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>コンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の12月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2265/shukatsu-reports-baycurrent.png" alt="ベイカレントコンサルティングの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">早慶限定の特別説明選考会にてwebテスト・グループディスカッション→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学3年生の12月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考直結型の説明会と聞いていたが説明会は全くなくいきなりwebテストを受けさせられ、その後別室に案内されグループディスカッションを行った。時間は40分ほどでお題は企業を1つ挙げ、その会社に施策を提案するというもの。<br>
社員が見回っているが、そこまで評価されている感じはなかった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の12月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">説明選考会で履歴書を提出する。ESはない。</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ESではないため自分の履歴書の形式による。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">説明選考会だったのでなし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とくになし</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱なので対策すれば問題ない。自分は初めて受けたのでかなり出来が悪かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">これも説明選考会のためなし</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">40分ほど</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">任意の企業を1つ選び、その企業に対しての施策を提案するというもの。<br>
最後に2分程度で全体に発表がある。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">活発に議論が行われた。あまり固くはない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コンサルファームなので論理性が一貫しているかということはきちんと意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後、電話で</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分程</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">何故コンサルファームを目指したのか？<span class="hide_box_5"><br>
就活の軸としてなにを考えているのか？<br>
なぜベイカレントコンサルティングを志望したのか？<br>
などを聞かれる。どんな答え方をしても突っ込まれたり否定されたりするため物怖じせずそれに対してまた応えていくことが重要。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接なのでかなり硬い雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分としては論理的一貫性を重視して志望動機などを語ったはずだったが、ズバズバ指摘されるためかなり冷や汗をかいた。<br>
正直コンサルをあまり志望していなかったためだと思われるのでコンサルをきちんと志望し、業界研究をしていれば大丈夫であると思われる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内定</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">企業の規模的に100人未満だと思われる。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">この会社は参加は任意であるが、内定者研修などでかなり拘束される。<br>
とりあえず内定もらいたいというような気持ちで受けることはオススメしない。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページやウェブサイトで行なった。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">コンサルファームなので協調性や、論理的思考能力を見られていたと感じる。しかしながら正直誰でも採用している感は否めない。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">コンサルファームには興味があるが、ベンチャー志向という人が多いような気がする。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">きちんとコンサル業界について調べれば大丈夫だと思います。
ただ正直、内定をとりあえずもらいたいからという安易な気持ちで受けると後々後悔すると思います。</span></p>
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'title' => '広告業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは',
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'contents' => '<p class="column-p">広告業界にはどのような職種や仕事があるか知っていますか？就活生に大人気の広告業界ですが、イメージする仕事内容と実際の仕事内容にギャップがあることも多々あります。</p>
<p class="column-p">
そこで、広告業界にはどのような職種や仕事があるのか、そしてそれらの仕事にどのような人が向いているのか、ご紹介していきます。就職活動の参考にしてみてください。
</p>
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<h2>広告業界とは？</h2>
<p class="column-p">
広告業界と聞いてどのようなイメージをしますか？面白いCMを企画したり、キャッチコピーを考えたりなど、「楽しそう、面白そう」というイメージをする人が多いかもしれませんね。</p>
<p class="column-p">
もちろん、間違いではありませんが、企画は広告業界の仕事での一部です。正しいイメージができるよう、まずは広告業界の全体像についてお話しましょう。
</p>
<h3>広告業界の主な役割・仕事</h3>
<p class="column-p">
広告枠（メディア）は新聞や雑誌、ラジオ、Web、Youtube（各社Web動画配信サイト）などたくさんあります。一方で自社の商品やサービスを世の中に広めたい、広告を出したいと思っている企業もいます。</p>
<p class="column-p">
広告業界の企業（広告代理店）の役割とは「広告を出したい企業と広告枠を持っている企業をつなげる役割」です。</p>
<p class="column-p">
例えば「テレビCMを出したい」と思っている企業がいます。そしてテレビCMの枠を持っているのは電通でも博報堂でもなく、フジテレビやTBSですよね。その「広告を出したい」という企業と広告枠（メディア）を持っているテレビ局を繋ぐ役割、それが広告代理店です。</p>
<p class="column-p">
その役割を果たすためには主に「営業職」、「企画職」、「制作職」、「PRプランナー」といった仕事が必要になります。これら職種の詳しい解説は後ほど行いますね。
</p>
<h3>広告代理店は３種類ある</h3>
<p class="column-p">
広告代理店は以下の3つの種類によく分類されます。</p>
<p class="column-p">
・総合広告代理店<br>
・専門広告代理店<br>
・ハウスエージェンシー</p>
<p class="column-p">
それでは順にご紹介していきましょう。</p>
<p class="column-p">
・総合広告代理店<br>
特定のメディアだけでなく、あらゆるジャンルのメディアを取り扱う広告代理店です。電通や博報堂などの大手企業はこれにあたり、広告を出したいと考える様々なメディアへ様々なアプローチができることが特徴です。</p>
<p class="column-p">
・専門広告代理店<br>
専門広告代理店は総合広告代理店とは反対に、特定のメディアに特化した広告代理店です。中小企業の広告代理店においてこの形態が多く、特定のメディアにおける専門性・先見性が高いことが特徴です。</p>
<p class="column-p">
・ハウスエージェンシー<br>
ハウスエージェンシーは特定の企業の広告の出稿を行う広告代理店です。例えば、JR東日本企画という大手広告代理店企業では、JR東日本が持っている広告枠を独占し、広告をだしたいと考えている企業を繋げています。ハウスエージェンシーは広告枠を持っている大手企業のグループ会社であることが多いのが特徴です。
</p>
<h3>広告業界の人気企業！</h3>
<p class="column-p">
人気企業ランキングは調査元によって多少異なりますが、次の5社が常に上位をキープしています。</p>
<p class="column-p">
・電通<br>
・博報堂<br>
・アサツー・ディ・ケイ<br>
・大広<br>
・JR東海企画</p>
<p class="column-p">
売上ランキングも同様に上記５社がランクインしています。つまり、広告代理店の中でも大手企業、大手企業のグループ会社が人気であることがわかりますね。
</p>
<h2>広告業界にある職種は？</h2>
<p class="column-p">
広告業界では先ほどもご紹介したとおり、「営業職」「企画職」「制作職」「PRプランナー」「事務職」が主な職種になります。
</p>
<h3>営業職（アカウントプランナー）</h3>
<p class="column-p">
営業（アカウントプランナー）の主な仕事は 広告の企画・提案、広告の出稿スケジュール管理、予算管理 です。</p>
<p class="column-p">
広告を出したいと考えている企業が相手（クライエント）で、どのような広告がいいのか、スケジュールや予算などの相談に乗りながら、提案を行うことがメインの仕事です。営業だけで仕事を完結するわけではなく、マーケティングや制作と相談を重ねながら、企画を立案していきます。</p>
<p class="column-p">
中でも、他の代理店と競合すること（コンペ）も多く、クライエントが複数社から1社を選ぶことも多々あります。そのため、企画内容のプレゼンや信頼関係の構築が欠かせません。
</p>
<h3>企画職（マーケティング）</h3>
<p class="column-p">
マーケティングは企画立案を行う専門職です。クライエントからどのような広告を出したいか、スケジュールや予算を営業（アカウントプランナー）がヒアリングしてきたら、それに応じて企画を行います。</p>
<p class="column-p">
他の広告代理店にコンペで勝ち抜き、影響力のある、面白みのある広告を打ち出すにはマーケティングの力が必須と言えるでしょう。
</p>
<h3>制作職（クリエイティブ）</h3>
<p class="column-p">
制作職は、デザインやコピーライティングを行う職種です。</p>
<p class="column-p">
制作職の中でも「どのような広告が目を引くのか」を考え形作るデザイン部門、「どのような文面が心に刺さるのか」を考え文章を考えるコピライター部門など専門ごとに分けていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
クライエントの考えを具現化し、どのようなデザインや文章にすればいいのかを考える柔軟な発想力が必須と言えるでしょう。
</p>
<h3>媒体職（PRプランナー）</h3>
<p class="column-p">
媒体職は広告枠を提供しているメディア、テレビ局や新聞社、ラジオ、Webメディアなどとコネクションを持ち、クライエントに広告枠の提供ができるよう準備を行う職種です。</p>
<p class="column-p">
媒体職はどのメディアが効果があるのかなど情報収集を行うことが重要で、情報収集力が必須と言えるでしょう。
</p>
<h3>事務職</h3>
<p class="column-p">
「広告業界に興味があって、広告は好きだけど、営業やクリエイティブな仕事よりコツコツ仕事が好き」という人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
その場合は、広告を扱う企業の事務職がおすすめです。人事や総務、経理などの一般事務で仕事を探してみてください。
</p>
<h2>広告業界で求められるスキル・向いている人</h2>
<p class="column-p">
広告業界は一見、派手やかという印象があるかもしれません。しかし、実際は楽しいことばかりではありません。
</p>
<h3>広告業界で求められる能力</h3>
<p class="column-p">
クライエントの要望を叶えるために、社内で綿密に会議・ミーティングを行い、クライエントと何度も商談を行い、コンペを勝ち向き、成功へと結びつけていかなければなりません。つまり、クリエイティブな側面もありますが、思っている以上に泥臭い仕事だということです。</p>
<p class="column-p">
そのため、「粘り強さ」、「行動力」、「プレゼンテーション力」、「企画力（論理的思考力）」を持っている人が広告業界に向いていると言えるでしょう。
</p>
<h3>広告業界に向いている人</h3>
<p class="column-p">
広告制作には、多くの人が関わります。社内や社外のいろいろな人と接するため、高いコミュニケーション能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
「一人で黙々と作業をするのが好き」というよりは、「みんなで協力して何かを作り上げていくことに喜びを感じられる人が向いているでしょう。</p>
<p class="column-p">
自己PRでは、コミュニケーション能力の高さやチームで力を合わせて何かを成し遂げだ経験などを強調すると、広告業界への適性をアピールてきます。
</p>
<h2>広告業界を目指す人の就職対策とは
</h2>
<h3>業界研究をしっかり行う</h3>
<p class="column-p">
広告業界では、企業ごとに強みや得意な分野が異なります。そのため、企業研究をしっかりと行い、企業の特徴を理解することが重要です。</p>
<p class="column-p">
ES（エントリーシート）や面接で必ず聞かれる「なぜその企業を選んだのか」ということに、明確に答えられるようにしておきましょう。
</p>
<h3>普段から広告に注目してみる</h3>
<p class="column-p">
広告業界を目指すなら、普段から身の周りにある広告に注目してみてください。テレビCMや街中のポスター、電車の中の電子広告など、いたるところにたくさんの広告があふれているはずです。</p>
<p class="column-p">
広告の特徴や効果、自分ならどんな広告をつくるかを考えながら広告を見てみるといろいろな発見があるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
広告の仕事というのは、学生にはイメージしづらいこともあると思います。会社説明会やホームページの情報だけではわからないことも多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
どんな仕事や働き方ができるのか知るには、インターンシップに参加してみるのがおすすめです。社内の雰囲などもよくわかるので、企業選びにも役立つはずです。</p>
<p class="column-p">
1日や数日の短期インターンシップもあるので、気になる企業があれば、積極的に参加してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
広告業界についてイメージは持てましたか？お伝えしたとおり、思っている以上に泥臭い仕事も多いですが、クライエントとともに広告を作り上げ、世の中に出すということはとてもやりがいの大きい仕事です。<br>
本記事を参考に、広告業界の正しい情報・イメージを念頭に選考を受けてみてくださいね！</p>
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'description' => 'この記事では出版業界の現状や仕事内容について解説していきます。向いている人や就活対策についても触れていきますので、出版社志望の就活生は必見です！
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'contents' => '<p class="column-p">出版業界についてどれほど知っていますか？出版業界は学生から高い人気を誇っているため、業界分析をしてしっかりと就活に備える必要があります。また、具体的な業務内容や企業の将来性について知ることは、入社後のミスマッチを防ぐために大事なことです。この記事を業界分析の参考にしてみてください。
</p>
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<h2>出版業界の現状
</h2>
<h3>書籍・雑誌の売り上げは減少傾向が続く</h3>
<p class="column-p">
書籍・雑誌の販売高は平成8年をピークに減少傾向にあります。特に近年は雑誌売り上げの減少が顕著で、コミックスの売り上げで経営を保っている企業も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
その背景には、インターネット及びスマートフォンやタブレット端末の普及による紙媒体離れがあります。</p>
<p class="column-p">
こうした流れを受け、新たに打ち出されたビジネスモデルが「電子書籍」です。こうしたデジタルコンテンツをどのように活用していくかが出版業界を再編するカギとなります。
</p>
<h3>活字離れの対策が急務</h3>
<p class="column-p">
動画メディアが台頭し、人々の活字離れが進んでいることも出版業界に大きな影響を与えています。</p>
<p class="column-p">
書店も書籍離れや活字離れの影響を大きく受けているのが現状です。新業態の書店や、個性を打ち出した書店なども増えています。こうした新業態の書店は今後も増えていくことが予測されます。
</p>
<h3>経営統合や業務提携も活発に</h3>
<p class="column-p">
出版業界は、経営統合や業務提携の動きも活発です。出版事業を柱としながら、新たな事業を始める企業も増えてきています。</p>
<p class="column-p">
海外に坂路を見出し、成功している出版社もあります。日本のコンテンツを海外で販売するという視点も必要になってくるでしょう。
</p>
<h2>出版業界の仕組み
</h2>
<h3>出版業界を支える3業態</h3>
<p class="column-p">
出版業界は大きく3つの業態に分けることができます。</p>
<p class="column-p">
①出版社<br>
②出版取次<br>
③書店</p>
<p class="column-p">
この3つの業態が連携することで、出版業界はスムーズに回っているのです。
</p>
<h3>①出版社</h3>
<p class="column-p">
一般的に「出版業界の仕事」と聞いてイメージする人が多いのは、出版社の仕事でしょう。書籍や雑誌、電子コンテンツなどを作成し、出版するのが出版社の役割です。企画やコンテンツの作成がメインです。
</p>
<h3>②出版取次</h3>
<p class="column-p">
出版社と書店の間に入っているのが、出版取次です。出版された書籍や雑誌を本屋に届ける役割を担います。流通させる書籍やストックの正確な管理、スムーズな流通などが求められます。
</p>
<h3>③書店</h3>
<p class="column-p">
出版された書籍や雑誌を、実際に消費者に販売するのが書店です。書籍や雑誌の配置や売り場のレイアウトなど、売るための工夫や仕組み作りについての工夫も必要になります。
</p>
<h2>主な出版社について知っておこう</h2>
<p class="column-p">
出版社というと有名な集英社・講談社・小学館の3社を思い浮かべる方が多いのではないでしょうか？しかし、出版社と一括りに言っても、知られていない企業も多々あります。ここでは出版社4分類と売上ランキングを見てみましょう。
</p>
<h3>出版社の分類</h3>
<p class="column-p">
<b>【4分類】</b><br>
総合系：集英社、講談社、小学館、KADOKAWA<br>
ビジネス系：ダイヤモンド社、PHP研究所、日本経済新聞社<br>
雑誌系：主婦の友社、宝島社<br>
教育・法律系：ベネッセHD、学術HD、学習研究所 等
</p>
<h3>出版社の売上ランキング</h3>
<p class="column-p">
<b>【売上ランキング】</b><br>
1位 講談社<br>
2位 集英社<br>
3位 学研HD<br>
4位 小学館<br>
5位 ゼンリン</p>
<p class="column-p">
学研やゼンリンがランキングに入ってくるのは意外だったのではないでしょうか？就活生は幅広く企業を見ると良いかもしれませんね。
</p>
<h2>出版業界（出版社）の職種と仕事内容</h2>
<p class="column-p">
出版業界を視野に入れる学生であれば、出版社の職種や仕事内容が気になるのではないかと思います。ここでは職種を制作・編集、営業、その他管理の3つに分けてご紹介していきます。
</p>
<h3>制作・編集</h3>
<p class="column-p">
制作・編集は出版物の企画や作家・クリエイターとの打ち合わせ、スケジュール管理、デザイン編集、他部署との調整などを行います。原稿を隅々まで読み、誤りを修正したり事実確認を行ったりする「校閲」の仕事もここに含まれる場合があります。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
営業は出版取次会社や書店に自社の出版物を提案していく職種です。消費者に対し新刊PRイベントを企画運営したり、雑誌に掲載する広告営業もしたりします。
</p>
<h3>その他管理</h3>
<p class="column-p">
管理は経理・総務・法務・人事といったどの企業にも共通する職種です。経理は資金調達などの財務業務、総務は企業全体の運営、法務は法律に関する事務、人事は採用計画や人事評価を行います。
</p>
<h2>出版業界（出版社）に向いている人</h2>
<p class="column-p">
ここからは出版業界の中でもとくに出版社の仕事に向いている人を見ていきます。
</p>
<h3>活字が好き</h3>
<p class="column-p">
何よりも「活字が好き」な人は、出版業界に向いています。出版社では毎日、書籍や雑誌の文章と向き合います。小さいころから本を読むのが好き、一言一句の違和感に気づく、活字を読んでいて苦にならないといった人が向いています。
</p>
<h3>物事を客観的に見られる</h3>
<p class="column-p">
出版社の仕事では、「物事を客観的に見られる」ことが重要になります。出版物を作っているうちに客観性を欠くと、読者を置き去りにした視点になってしまうからです。</p>
<p class="column-p">
制作、編集といった業務で愛着を持ちすぎたり、作家と偏った方向に進めてしまったりしないよう俯瞰できる必要があります。
</p>
<h3>激務に耐えられる</h3>
<p class="column-p">
出版物は大抵、発売日や納品日が決まっています。そのため、そこから逆算して入稿日に間に合わせなければなりません。</p>
<p class="column-p">
企画で打ち合わせが長時間に渡ったり、作家のスケジュールに合わせて動いたりと勤務時間も不規則です。残業や泊まり込みなど、激務に耐えられる体力と根気のある人に向いている職業です。
</p>
<h2>出版業界（出版社）の就活対策</h2>
<p class="column-p">
ここからは就職活動に向けてどのような準備をしていけば良いかをお伝えしていきます。出版不況と言われていますが、出版業界は就活生に人気の業界であることは今も変わりありません。納得のいく出版社に就けるよう、以下のことを参考にしてみてください。
</p>
<h3>企業研究・OBOG訪問を徹底する</h3>
<p class="column-p">
一見どの会社も同じように見える出版業界ですが、だからといって企業分析をおろそかにしてはいけません。会社によって力を入れているジャンルが異なるからです。</p>
<p class="column-p">
また外部からはわからないような、電子書籍への大幅移行など経営方針の変更があるかもしれません。OBOG訪問を行うことで会社の特徴や強みがわかれば、志望動機作成の参考になるでしょう。
</p>
<h3>読書をする</h3>
<p class="column-p">
出版社で働く人は、一般的な人より読書量が多いことは容易に想像できます。就職活動の面接でも「好きな本」や「気になった本」について質問されることがあります。本屋大賞や直木賞・芥川賞など話題の本は読んでおきましょう。
</p>
<h3>文章力を磨く</h3>
<p class="column-p">
必須ではありませんが、巧みな文章力を持っていると、他の就活生と差別化できるかもしれません。編集者や校閲者として文章の修正を行う場合だけでなく、週刊誌の部署に配属されて自分で記事を執筆することになったとしても役立つからです。
</p>
<h3>出版社でアルバイトやインターンをする</h3>
<p class="column-p">
身近な「本」に関わる仕事といっても、具体的に仕事内容がどんなものかありありと思い浮かべるのは難しいものです。そこで、「出版社でアルバイトやインターンをする」ことをお勧めします。</p>
<p class="column-p">
実際に企業での仕事を体験できるので、出版業界、企業とのミスマッチを防ぐことができます。実際に自分の目で「やりたいこと」と合っているか確認しておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
この記事では出版社の現状、職種や仕事内容、就活対策などをご紹介してきました。出版不況と言われていますが、本が好きな方、出版に携わりたい方には、是非出版業界に挑戦していただきたいと思います。また、以前より興味がわいたという方は、ぜひ出版社のインターンに参加してみてください。</p>
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'description' => '最近ではインターンシップ参加を検討する就活生も増加しています。そのため、人気企業のインターン選考の倍率は本選考よりも高いことも。今回は人気企業をはじめとするインターンシップの倍率についてご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">最近では「インターンシップに参加してみようかな？」と考える就活生も増えてきました。<br>
しかし、インターンシップは簡単に参加できる訳ではありません。インターンにも選考があり、人気企業のインターン選考の倍率は本選考より高くなることもあるのです。 そこで、今回は人気企業をはじめとするインターンシップの倍率やインターンシップの選考に受かる確率をあげる方法について解説します。
</p>
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<h2>タイプ別に見るインターンシップ倍率</h2>
<p class="column-p">
インターンシップは開催期間によって「1DAYインターンシップ」「短期インターンシップ」「長期インターンシップ」の3タイプに分けられます。それぞれのタイプによって倍率が異なるため、確認してみましょう。
</p>
<h3>1DAYインターンシップ</h3>
<p class="column-p">
「1DAYインターンシップ」はその名の通り、1日という短期間で手軽に参加できるインターンシップです。同じ内容のインターンシップが複数回開催されることが多く、参加できる人数の枠は多めに用意されています。</p>
<p class="column-p">
そのため、いくつかの日程で応募すれば、どこかの日程で参加できる可能性は高くなります。ただし、1DAYインターンシップは志望度が低くても「とりあえず参加してみようかな」といった応募者も集まりやすいため、倍率としてはやや高くなる傾向があります。
</p>
<h3>短期インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
「短期インターンシップ」は数週間から1ヶ月程度の期間で開催されるインターンシップです。多くの短期インターンシップは夏休みや冬休みといった長期休みに開催されます。</p>
<p class="column-p">
大学の授業もなく、スケジュールを調整しやすいため、非常にたくさんの応募者が集まります。そのため、短期インターンシップの倍率は1DAYインターンシップよりも高くなってしまいます。<br>
短期インターンシップへの参加を考えている場合には、選考への対策を十分に行うことが必要となるでしょう。
</p>
<h3>長期インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
数ヶ月単位で開催されるのが「長期インターンシップ」です。長期インターンシップはこれまで紹介してきた1DAYインターンシップや短期インターンシップよりも倍率としては低くなる傾向があります。</p>
<p class="column-p">
長期インターンシップは1つの企業で実際に働きながら、企業に関する理解を深めたり、知識・スキルを向上させたりしていきます。拘束される時間が長く、専門的なスキルが求められることから、参加へのハードルが高いため、応募者が比較的少なく倍率も低くなるのです。
</p>
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<h2>人気企業のインターンシップ倍率は？</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの倍率は企業によっても異なります。今度は企業によるインターンシップ倍率について見てみましょう。
</p>
<h3>大手企業では100倍ほどになることも</h3>
<p class="column-p">
大手企業のインターンシップには非常に多くの応募者が集まります。大手企業のインターンシップに参加する応募者の多くは、本選考にもエントリーします。そのため、インターンシップの倍率そのものは公表していない企業でも、本選考の倍率を見ればある程度推測することができるのです。</p>
<p class="column-p">
大手企業では、本選考の内定倍率が100倍を超えていることも珍しくありません。それを踏まえると当然ながら、インターンシップ選考の倍率も高くなることが分かります。</p>
<p class="column-p">
内定倍率は就職四季報で確認できるため、インターンシップ参加を検討している企業の数字をチェックしてみましょう。
</p>
<h3>募集人数が少ないベンチャー企業でも倍率が高くなる</h3>
<p class="column-p">
「ベンチャー企業のインターンなら倍率は低いのでは？」と考える就活生もいますが、実際にはベンチャー企業でも倍率が高くなるケースがあります。ベンチャーでも大手と同じように大規模で人気がある企業であれば、必然的に倍率は高くなるからです。</p>
<p class="column-p">
また、小規模なベンチャー企業ではインターンシップで募集する人数が少ないため、そこに多くの応募者が集まると倍率としては高くなってしまい、なかなか参加できないこともあります。
</p>
<h3>本選考が有利になる企業も応募者が集中</h3>
<p class="column-p">
「他の企業よりも早く優秀な人材を獲得したい」と考え、インターンシップを実施する企業もあります。そういった企業では、インターンシップで優秀な成績を残した就活生に早期内定を出したり、本選考で上の段階からスタートできるよう優遇したりすることがあります。</p>
<p class="column-p">
このように採用に直結したインターンシップを開催する企業には、数多くの応募者が集まりやすく、インターンシップ選考も本選考と同等かそれ以上に厳しいものとなります。
</p>
<h2>インターンシップに参加するには</h2>
<p class="column-p">
インターン選考の倍率が高くても諦めることはありません。ここではインターンの選考に受かる確率をあげる方法をご紹介します。
</p>
<h3>早めに準備や対策を始める</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加を考えているなら、なるべく早い時期から準備や対策をスタートしましょう。インターンの選考で課される、「応募書類作成」「webテスト」「面接」「GD（グループディスカッション）」などは、対策が必要です。</p>
<p class="column-p">
書類作成ひとつとっても、採用担当者の印象に残るように仕上げるにはコツがいります。書類作成のコツを身につけ、試験の対策をして、面接やグループディスカッションの対策もするとなるとかなり時間がかかります。</p>
<p class="column-p">
倍率の高い選考を突破するには、しっかりと準備をして対策をすることが欠かせないということを覚えておいてください。
</p>
<h3>視野を広げてみる</h3>
<p class="column-p">
インターンの選考になかなか受からないという人は、視野が狭まっていないか考えてみてください。選考に受かるかどうかは、企業とのマッチングや相性が大切です。</p>
<p class="column-p">
「人気企業だから」「有名な企業だから」という安易な理由でなく、「自分にあった企業か？」「自分の能力や適性は企業が求める人材とマッチしているか？」を考える必要があります。</p>
<p class="column-p">
興味の有る業界や企業を絞り込みすぎると選択肢が狭まってしまうので、少し視野を広げて選択肢を増やすと選考に通る確率もアップするはずです。
</p>
<h3>早い時期からインターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
インターンシップへの参加を考えているなら、大学1、2年生のうちからインターンに参加しておくのがおすすめです。この時期のインターンは、ピークの時期に比べて倍率もそれほど高くありません。</p>
<p class="column-p">
大学1、2年生向けのインターンプログラムは、長期のインターンシップが多いです。長期インターンは有給のケースがほとんどなので、アルバイト代わりにインターンを選択するのもいいでしょう。
</p>
<h2>インターンシップの探し方</h2>
<p class="column-p">
ここではインターンシップの探し方をご紹介します。
</p>
<h3>キャリアセンターで聞いてみる</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを探すなら、大学のサービスや人脈を利用しましょう。多くの大学ではキャリアセンターや就職課などで、インターンシップの募集情報を教えてくれます。</p>
<p class="column-p">
お世話になっている大学の教授や先生、仲のいいサークルの先輩などに相談してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップ専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを探すなら、インターンシップ専門のサービスを活用するのがいいでしょう。期間や勤務地、興味のある業界など、条件ごとに検索してインターンシップの募集情報を効率よく調べることができます。</p>
<p class="column-p">
サイトからそのまま申し込みできるサービスも多いので、応募も手軽です。気になる募集があれば、積極的に応募してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの倍率は開催期間や企業、内容によって大きく異なります。人気が高い大手企業はもちろん、ベンチャー企業でも応募人数によっては倍率が高くなってしまうことがあるため、油断せずに対策しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに応募する段階では、就活に必要となるエントリーシートの書き方や筆記試験対策、面接練習などのスキルが未熟なことがあります。キャリアセンターや就活塾などを上手に活用しながら、効率よく自分が苦手な部分を克服しておくようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">最近では、インターンに参加しようと考えている就活生も増えています。しかし、初めてのインターンに申し込む時には、申し込む時期や方法など分からないことも多いため、戸惑ってしまう人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、インターンの申し込み時期や方法、申し込みメールの書き方、申し込んでから参加当日までの流れなどについてご紹介します。
</p>
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<h2>インターンの申し込みはいつ？
</h2>
<h3>夏のインターン参加なら6～7月</h3>
<p class="column-p">
夏のインターンの多くは、まとまった時間を確保できる夏休み期間に開催されます。これらのインターンは1～2ヶ月前にあたる6～7月に募集が開始されます。</p>
<p class="column-p">
申し込みの締め切りはインターン開始日の2～4週間前が目安です。夏休み期間にインターン参加を検討する就活生も多く、応募者が集まりやすいため、すぐに募集が締め切られてしまうこともあります。できるだけ早く申し込むようにしましょう。
</p>
<h3>冬のインターン参加なら1～2月</h3>
<p class="column-p">
冬のインターンは冬休み期間である2月ごろに実施され、1～2月ごろに募集開始されるものが多く見られます。冬のインターンは就活解禁直前ということもあり、優秀な人材を獲得しようと目を光らせる企業もあります。</p>
<p class="column-p">
そのため、企業に好印象を与えられれば、早期に内定を獲得できたり、本選考が有利に進んだりすることもあります。自分が志望する業界・企業を絞り、しっかりと準備した上で申し込むことが大切です。
</p>
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<h2>インターンを申し込む方法は？
</h2>
<h3>就活ポータルサイトやインターン専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
インターンに申し込む方法の1つが、「就活ポータルサイト」や「インターン紹介サービス」を利用することです。就活ポータルサイトやインターン紹介専門のサイトでは、各社のインターン情報について詳しく記載されています。気になるインターンシップがあれば、そこからエントリーすることも可能です。</p>
<p class="column-p">
自分が興味を持っている業界や企業、開催時期や期間、インターンの内容など、自分が気になる条件やワードで検索して調べてみましょう。
</p>
<h3>大学のキャリアセンターに相談する</h3>
<p class="column-p">
インターンに申し込む際に頼りになるのが「大学のキャリアセンター」です。キャリアセンターではその大学の卒業生が就職した企業やインターンについて、インターネット上に公開されている以上の情報を教えてもらえることがあります。</p>
<p class="column-p">
スタッフと相談しながらインターンを選ぶことができるため、1人で悩まずに安心して申し込むことができます。官公庁や地方自治体のインターン申し込みは、大学のキャリアセンターを窓口としている場合が多いため、事前に確認しておきましょう。
</p>
<h3>OB・OGから紹介してもらう</h3>
<p class="column-p">
就活経験者であるOB・OGから、おすすめのインターンを教えてもらうのもおすすめです。
自分が志望している業界や企業に合わせて、応募すべきインターンを教えてもらったり、インターン選考の対策について教わったりすることで、就活を有利に進めることができます。</p>
<p class="column-p">
また、OB・OGが就活生と企業をつないでくれることもあります。相談できるOB・OGが身近にいれば、ぜひ試してみてほしい方法です。
</p>
<h3>企業に直接メールをする</h3>
<p class="column-p">
企業に直接メールをしてインターンに申し込むこともあります。この際には、社会人として恥ずかしくないメールを書く必要があるため、事前にビジネスメールのマナーを確認しておくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
企業に送信する前に、書き上げたメールをキャリアセンターなどで添削してもらうと安心です。ビジネスメールのマナーはインターンだけでなく就活中、そして就職後にも生かせるため、この機会にぜひ身に着けておきましょう。
</p>
<h2>申し込んだ後の流れ
</h2>
<h3>ES（エントリーシート）の提出</h3>
<p class="column-p">
多くのインターンでは申し込んだ後に、エントリーシートの提出が求められます。エントリーシートでは「志望動機」や「自己PR」のほか、「学生時代に取り組んだこと」などがよく問われます。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートで落選してしまうと、インターンに参加することができません。企業に自分の熱意やスキルがしっかりと伝わるように書き上げましょう。
</p>
<h3>Webテストの受検</h3>
<p class="column-p">
人気企業ではインターン選考でもWebテストの受検が求められることがあります。インターン選考でWebテストが実施されるのは、一定の点数以下で「足切り」するためです。</p>
<p class="column-p">
Webテストでは1つ1つの問題の難易度こそ高くないものの、独特の出題形式や時間制限で苦戦してしまうことがあります。インターン選考に用いられるWebテストを知り、早めに問題に触れておくようにしましょう。
</p>
<h3>面接やグループディスカッションによる選考</h3>
<p class="column-p">
インターンによっては、面接やグループディスカッションによる選考が取り入れられていることもあります。</p>
<p class="column-p">
面接官や他の就活生とスムーズなコミュニケーションが取れるよう、キャリアセンターなどを活用して練習しておくのがおすすめです。また、服装や表情もチェックされますので、外見にも十分に注意を払っておきましょう。
</p>
<h2>インターンに申し込む時のメールの書き方
</h2>
<h3>「インターンの申し込みメール」で注意すべきこと</h3>
<p class="column-p">
<b>①件名を忘れずに</b></p>
<p class="column-p">
本文を読まなくても内容がすぐわかるように、メールの「件名」は必ず書くようにします。件名には、大学名と氏名も書くといいですね。</p>
<p class="column-p">
【件名の書き方例】<br>
インターンシップ参加申し込み（大学名・氏名）<br>
インターンシップ応募（大学名・氏名）</p>
<p class="column-p">
<b>②メールの最後には「署名」も忘れずに</b></p>
<p class="column-p">
氏名・大学名と合わせて、携帯電話の番号やメールアドレスが記載された「署名」を、メールの最後に付けて送るのがビジネスメールのマナーです。
</p>
<h3>【例文】メールの書き方</h3>
<p class="column-p">
〇〇株式会社<br>
人事部<br>
インターンシップ採用ご担当者様</p>
<p class="column-p">
お世話になります。<br>
〇〇大学〇〇学部〇年、（氏名）と申します。<br>
この度は貴社のインターンシップに参加させていただきたくご連絡いたしました。</p>
<p class="column-p">
〇月〇日に開催されました会社説明会に参加させていただき、御社がエンジニアの育成に力を注がれていることがわかりました。<br>
そしてエンジニアとして貴社に入社したいという気持ちがより強くなりました。</p>
<p class="column-p">
ぜひインターンシップに参加して、貴社の社風や仕事内容について理解を深めたいと思っております。</p>
<p class="column-p">
お忙しい中、お手数をおかけいたしますが、ご検討いただければ幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。</p>
<p class="column-p">
______________________________</p>
<p class="column-p">
◯◯大学◯◯学部◯◯学科<br>
氏名：◯◯◯◯<br>
住所：◯◯◯◯◯◯◯◯<br>
電話番号：◯◯◯◯◯◯<br>
メールアドレス：◯◯<br>
______________________________
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの申し込みは、インターン開催日の1～2ヶ月前から開始されます。就活ポータルサイトや大学のキャリアセンターなどを上手に活用して、インターン情報を見逃さないようにしましょう。 </p>
<p class="column-p">
また、インターンによっては申し込み後にエントリーシートやWebテスト、面接やグループディスカッションなど、本選考と同じような流れを踏むものも。余裕をもって対策するようにしてくださいね。<br>
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'contents' => '<p class="column-p">最近ではインターンを開催する企業、そしてインターン参加を検討する就活生が増えています。しかし、インターンに漠然と参加すると時間やお金が無駄になってしまうことも。就活にとって意味のあるインターンにするためには明確な目標を持つことが大切です。 そこで今回は、インターン参加時の目標設定について、書き方のポイントや例文をご紹介します。
</p>
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<h2>インターンに参加する意味とは？</h2>
<p class="column-p">
インターン参加時の目標を決める前に、インターンに参加する意味について改めて確認してみましょう。
</p>
<h3>志望する業界・企業への理解を深める</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加する意味の1つとして挙げられるのが、志望する業界や企業への理解を深められるということです。</p>
<p class="column-p">
実際に企業に足を踏み入れ、業務を体験したり、社員と話したりする中で、その業界や企業の雰囲気を肌で感じることができます。ホームページや就活サイトだけでは分からない部分まで確認できるのがインターンの魅力です。
</p>
<h3>社会人として必要なスキルを身につける</h3>
<p class="column-p">
インターンでは社会人として活躍する人々と関わることになります。身だしなみや言葉遣い、メールや電話でのやり取りなど、社会人として恥ずかしくない「ビジネスマナー」を身に着ける絶好のチャンスです。</p>
<p class="column-p">
また、働く上で必要となるスキルは実に様々。「チャレンジ精神」を求める企業もあれば、「堅実さ」を評価する企業もあります。インターンに参加することで、どのようなスキルが求められているかも確認することができるのです。
</p>
<h3>就活を有利に進める</h3>
<p class="column-p">
「就活を有利に進めたい」と考えてインターンに参加する就活生もいます。「早めに優秀な人材を獲得したい」と考えてインターンを実施する企業は少なくありません。そのため、インターンで優れた成果を出した就活生に早期に内定を出す企業や、内定を出さなくても本選考で優遇したりする企業もあるのです。
</p>
<h2>インターンに参加する時の目標設定のポイント
</h2>
<h3>インターンで得たいものを明確にする</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加する時の目標設定のポイントの1つ目は「何を得たいか」を明確にすることです。先ほどインターンに参加する意味をご紹介しましたが、どれに意味を感じるかは人それぞれです。</p>
<p class="column-p">
また、「志望する業界・企業への理解を深める」ことを目指す人の中にも、「業界の基本的な情報が分かればOK」という人もいるでしょうし、「この企業の社風が自分に合っているか確認したい」と感じる人もいるでしょう。自分がインターンを通して得たいものをできるだけ細かく具体的に考えてみましょう。
</p>
<h3>目標達成を阻む課題を見つける</h3>
<p class="column-p">
「何を得たいか」が明確になったら、「今得られていない理由」を探してみましょう。「この企業の社風が自分に合っているか確認したい」と感じているのにそうできない理由は「ホームページでは社員の気持ちが分からないから」かもしれませんし、「そもそも自分の得意不得意が分かっていないから」かもしれません。目標達成が何によって阻まれているか、じっくり考えてみてください。
</p>
<h3>課題を乗り越えるための具体的な行動を決める</h3>
<p class="column-p">
「今得られていない理由」が明確になったら、得るための具体的な行動を決めます。「ホームページでは社員の気持ちが分からなかった」のであれば、「少なくとも3人の社員さんに働いて感じていることを質問する」という行動を取るのも良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
取るべき行動の中に「3人」や「3回」のように数字を取り入れると、目標達成までの道のりが明確になり、意欲的に取り組むことができますよ。
</p>
<h2>目標別！おすすめインターンとは
</h2>
<h3>業界・企業の理解を深めるなら「会社説明型インターン」</h3>
<p class="column-p">
業界や企業の理解を深めるなら「会社説明型インターン」がおすすめ。半日や1日といった短い時間の中で効率的に業界や企業の概要を掴めます。</p>
<p class="column-p">
1つの企業に絞って参加するというよりは、複数の企業の情報を集めて比較・検討する段階で参加すると良いでしょう。
</p>
<h3>社会人としてのスキルを向上させるなら「就業体験型インターン」</h3>
<p class="column-p">
社会人としてのビジネスマナーやスキルを高めることを目指すのであれば「就業体験型インターン」に参加してみましょう。</p>
<p class="column-p">
数ヶ月の長期にわたって社員と同じように働くため、マナーやスキルはもちろん、働く上でのやりがいや責任も感じることができるはずです。飾らない企業・社員の雰囲気が見られるのも魅力です。
</p>
<h3>就活を有利に進めるなら「ワークショップ型インターン」</h3>
<p class="column-p">
「とにかく就活を有利に進めたい」と考えている人は数日から数週間程度の短期で開催される「ワークショップ型インターン」がおすすめ。与えられた課題に対して優れた成果を出せば、採用担当者の目に留まりやすくなります。</p>
<p class="column-p">
「ワークショップ型インターン」は人気が高く、インターン選考が本選考よりも厳しいものになることもあります。しっかりと準備をして臨みましょう。
</p>
<h2>インターンシップ目標の書き方のポイント【文章構成と例文】
</h2>
<h3>インターンシップの目的</h3>
<p class="column-p">
まずはじめに、インターンシップに参加する目的を書きます。インターンシップで何を得たいのか、をはじめに述べましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの目的は、なるべく短く簡潔に書きましょう。できれば、1文でまとめられるくらいになっているといいですね。</p>
<p class="column-p">
【インターンシップの目的の例文】</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加し、<br>
・実際に営業の仕事を体験して仕事についての理解を深めたいと思っています<br>
・社員の方の仕事を近くで見て貴社の文化についてもっとよく知りたいです<br>
・自分に足りないものや身につけるべきスキルを見極めたいです
</p>
<h3>企業を選んだ理由</h3>
<p class="column-p">
次に、「なぜその企業のインターンシップを選んだのか」を書きます。その企業のインターンに参加しようと思ったのか？その理由ですね。</p>
<p class="column-p">
企業の社風や文化に魅力を感じたり、インターンのプログラムで経験できることに魅力を感じた場合もあると思います。</p>
<p class="column-p">
【企業を選んだ理由の例文】</p>
<p class="column-p">
貴社のインターンシップを志望する理由は、<br>
・貴社の強みである〇〇の分野に関わりたいと考えているからです<br>
・業界のトップを走る貴社でなら多くのことを学べると考えたからです
</p>
<h3>目標・ゴールを書く</h3>
<p class="column-p">
最後に、インターンシップで達成したい目標やゴールを書きましょう。ただ「学びたい」「成長したい」というだけでなく、どんなことを学びたいのかなるべく具体的に書くことを意識してください。</p>
<p class="column-p">
【目標・ゴールの例文】<br>
インターンシップに参加して、<br>
・プログラミングのスキルを身につけたいと思っています。<br>
・できるだけたくさんの営業担当の社員の方と実際に話がしたいです。<br>
・総務の仕事を1日を通して実際に体験したいです。
</p>
<h2>インターンシップの参加で目標設定が大切な理由
</h2>
<h3>ただ参加するだけではダメ</h3>
<p class="column-p">
「インターンシップに参加しておくと就活で役立つ」というイメージがあるかもしれませんが、ただ参加するだけでは評価されることはありません。「インターンシップで学んだこと」や「インターンシップで得たもの」などを語れてはじめて、企業の採用担当者に評価されるのです。</p>
<p class="column-p">
ただなんとなく参加するだけの人と目的意識を持って参加する人とでは、得られるものが違ってきます。</p>
<p class="column-p">
せっかく参加するのなら、きちんと目標設定をしてより実りのあるインターン体験ができるように準備しておきましょう。
</p>
<h3>目標をきちんと伝えることで望む経験ができる</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加する目的や目標を伝えることで、企業の担当者がそのための業務を用意してくれることがあります。</p>
<p class="column-p">
インターンの機会を無駄にしないためにも、「自分は何がしたいのか」「どんな目標を立てているのか」を明確にし伝えることは大切なことなのです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンは大学生活では得られない体験ができる貴重な機会です。それをより良いものとするためにも、しっかりと目標を設定して参加するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
ただし、就活におけるインターンは、就職という「目的」を達成するための「手段」の１つです。インターンの参加が「目的」にすり替わってしまわないように十分注意してくださいね。</p>
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'title' => 'インターンの受付は何分前にするべき？受付するときのポイントやマナーについて',
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'description' => 'インターンに参加する学生はビジネスマナーに不慣れで戸惑ってしまうシーンも少なくありません。特にインターンの受付は最も緊張してしまう瞬間です。受付は何分前にすべきか？なんて言えばいいかなど疑問も多いでしょう。今回はインターンの受付をする時のポイントやマナーについてご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">インターンに参加する段階ではビジネスマナーにはまだまだ不慣れ。戸惑ってしまうシーンも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
特にインターンの受付は最も緊張してしまう瞬間です。「受付は何分前にすべきか？」「なんて言えばいいか？」など、インターンの受付については疑問も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
そこで、今回はインターンの受付をする時に最低限押さえておきたいポイントやマナーについてご紹介します。
</p>
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<h2>インターンの受付は何分前にすべき？
</h2>
<h3>受付開始時間に余裕をもって到着する</h3>
<p class="column-p">
インターンで遅刻してしまうと、「社会人としての自覚がない」など印象は悪くなってしまいます。インターンに参加する時には受付開始時間よりも30分ほど早めに到着できるように出発しましょう。</p>
<p class="column-p">
どれだけ地図で企業の場所を確認しても、いざ行ってみると場所が分かりづらいこともあります。余裕をもって到着するようにしておくと、交通機関に乱れが生じたり、道に迷ったりといったトラブルにも落ち着いて対処できます。
</p>
<h3>インターンの受付は約束した時間の5〜10分前に</h3>
<p class="column-p">
遅刻は厳禁ですが、あまり早く受付しすぎるのもよくありません。担当者には別の仕事もあり、直前まで予定が入っている場合もあるからです。</p>
<p class="column-p">
できれば、約束の時間5分前に受付をするのがベストです。早くても約束の10分前くらいに受付をするようにしましょう。
</p>
<h3>あまりに早すぎるのもNG</h3>
<p class="column-p">
会場に早めに到着してもすぐには受付せずに、近くで時間を潰して時間の少し前になったら受付をするのが社会人としてのマナーです。指定された時間の5〜10分前に受付をするようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
15分以上前に受付するのは早すぎて、「マナーがなってない」「相手のことを考えられない人」という印象を与える恐れがあるので気をつけてください。
</p>
<h2>インターンの受付ではなんて言う？</h2>
<p class="column-p">
企業の窓口でなんと言えばいいかわからない人も多いと思います。ここでは受付での対応について解説します。
</p>
<h3>受付に人がいる場合</h3>
<p class="column-p">
受付の方に挨拶し、自己紹介と用件をはっきり伝えます。 挨拶は時間帯に合わせて「おはようございます」や「こんにちは」で構いません。</p>
<p class="column-p">
自己紹介では「〇〇大学の山田太郎と申します」のように、所属と名前を伝えましょう。本人確認のために学生証などの提示を求められることもありますので、準備しておくと安心です。</p>
<p class="column-p">
用件としては「本日〇時からのインターンに伺いました」と伝えれば、どうすれば良いかを案内してくれます。
</p>
<h3>受付に人がいない場合</h3>
<p class="column-p">
受付の方が待機していない企業もあります。その場合には、内線電話で担当者に直接連絡を取ることになります。</p>
<p class="column-p">
電話をかけたら、先ほどと同じように「おはようございます。〇〇大学の山田太郎と申します。本日〇時からのインターンに伺いました。よろしくお願いいたします」と伝えればOKです。</p>
<p class="column-p">
電話した後は基本的にはその付近で待ちます。他の訪問者の邪魔にならないように注意しましょう。また、担当者から指示があればそれに従ってくださいね。
</p>
<h3>受付での流れを覚えておこう</h3>
<p class="column-p">
受付での基本的な流れは、「挨拶 → 自己紹介 → 用件を伝える」となります。笑顔でハキハキとして話し方を心がけてください。</p>
<p class="column-p">
冬場の場合、コートは脱いでから受付をするのがマナーです。ビルに入ったらコートを脱ぎ、手に持ってから受付に向かうようにしましょう。
</p>
<h2>インターンの受付で重要な「挨拶」を見直そう
</h2>
<h3>お辞儀の角度は30度</h3>
<p class="column-p">
インターンの挨拶では言葉だけでなく、態度も重要です。 お辞儀をする時には首だけでなく、腰から曲げて頭を下げます。この時、首・背中・腰のラインが真っ直ぐになるよう意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
お辞儀はシーンによって「会釈」「敬礼」「最敬礼」の3つを使い分ける必要があります。</p>
<p class="column-p">
<b>会釈：</b>お辞儀の角度は約15度。すれ違う時など軽い挨拶をする時に使います。<br>
<b>敬礼：</b>お辞儀の角度は約30度。普段の挨拶でよく使います。<br>
<b>最敬礼：</b>お辞儀の角度は約45度。感謝や謝罪の気持ちを示す時に使います。</p>
<p class="column-p">
インターンの受付では、お辞儀の角度は約30度の「敬礼」を使うようにすると良いでしょう。
</p>
<h3>明るい表情で視線を合わせる</h3>
<p class="column-p">
挨拶では表情も大切です。挨拶の言葉やお辞儀はしっかりしていても、表情が暗いとそれだけで相手の印象は悪くなってしまいます。普段から笑顔の練習をしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
視線をしっかり上げ、相手の目を見ることも大切です。視線が下に向くと相手の目には「興味がないのかな」「意欲がなさそう」などネガティブに映ってしまいます。<br>
「相手の目を見ると緊張してしまう」という場合には、眉間のあたりを見るようにしてくださいね。
</p>
<h3>聞き取りやすい声・トーンで挨拶しよう</h3>
<p class="column-p">
挨拶の際には声量や声のトーンも重要となります。相手に聞き取りやすい適切な声量を意識してみてください。普段よりも少し高めのトーンを意識して話すと、声が届きやすくなるのでおすすめです。</p>
<p class="column-p">
口をあまり開けずに話すと音がくぐもり、聞き取りにくくなってしまいます。口をしっかり動かし、はきはきとした発声で話すようにしましょう。
</p>
<h2>インターンの受付前に注意したいポイント
</h2>
<h3>インターンの案内をしっかり確認する</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加する時には、事前に案内をしっかり確認しておきましょう。持ち物を忘れたり、道に迷ったりすると動揺して、普段なら意識せずに出来ることさえ失敗してしまうこともあります。自分の持っている力を十分にアピールするためにも、細部まで丁寧にチェックしておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターンの案内には緊急連絡先が記載されています。こちらも確認し、メモ帳やスマートフォンに記録しておくようにしましょう。
</p>
<h3>遅刻しそうな場合にはすぐに連絡を！</h3>
<p class="column-p">
基本的にインターンでは遅刻は厳禁なため、余裕をもって行動することが大切です。しかし、どうしても遅刻してしまいそうな場合には企業にすぐ連絡するようにしましょう。無断で遅刻すると心配をかけるだけでなく、その後のスケジュールに影響を与えてしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
どれだけやむを得ない事情であっても、遅刻した場合には、誠心誠意謝罪の気持ちを伝えることも忘れずに。
</p>
<h3>受付をする前に身だしなみをチェックしておく</h3>
<p class="column-p">
自宅を出発する時には髪型や服装をチェックしていても、移動する間に乱れてしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">
インターンの受付に行く前に、お手洗いなどに立ち寄って自分の身だしなみをチェックしておきましょう。特に女性のストッキングは破れやすいので、予備を持っておくと安心です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ほとんどの就活生にとって、インターンは初めて社会人としてのふるまいを意識する場となります。そのため、緊張したり、失敗したりしてしまうのは当たり前ですし、企業も完璧を求めてはいません。</p>
<p class="column-p">
大切なのは一生懸命取り組んでいるかどうか。明らかな準備不足や甘い考えからの失敗はすぐに見抜かれてしまいます。1つ1つの準備を丁寧に行うようにしましょう。自分で「もう大丈夫だろう」と考えず、家族や友人など第三者目線からのチェックもぜひ受けてくださいね。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">最近では一般企業だけでなく、市役所でのインターンシップ開催も増加しており、公務員を目指す学生にとっては非常に魅力的なものとなっています。</p>
<p class="column-p">
そこで、今回は市役所のインターンシップの開催時期や体験できる業務の内容を解説します。インターンシップ選考や参加するメリット、インターンの探し方などについてもご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
</p>
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<h2>市役所のインターンシップ開催時期は？
</h2>
<h3>夏から秋にかけて開催される傾向</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップは、大学の夏休み期間にあたる7～9月にかけて開催される傾向が見られます。また、同じ市役所のインターンシップでも配属される部署によって参加する期間が異なる場合もあります。</p>
<p class="column-p">
5～6月に応募書類の締め切りを設定している市役所が多いため、早めに確認して準備を整える必要があります。
</p>
<h3>期間としては1～2週間での実施が多い</h3>
<p class="column-p">
多くの市役所のインターンシップは1～2週間の期間で実施されます。基本的には月曜から金曜までの出勤となりますが、配属部署によっては土曜日や日曜日の出勤が求められることもあります。</p>
<p class="column-p">
市役所や部署によっては1日だけの実施もあれば、約1ヶ月に渡って開催されることもありますので、募集要項をよく確認しておきましょう。
</p>
<h2>市役所のインターンシップの業務内容は？
</h2>
<h3>業務内容は部署によってさまざま</h3>
<p class="column-p">
市役所の業務は非常に幅広いものとなっています。私たちがよく見かける窓口での業務を担当している人もあれば、データ入力や書類管理など裏方として活躍している人もたくさんいます。</p>
<p class="column-p">
また、イベントや施設の運営、地域のインフラの道路・河川・水道などの管理も市役所が担っています。そのため、配属される部署によって業務は大きく異なるのです。
</p>
<h3>実際の業務の一部を体験できる</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップでは実際の業務の一部を体験できます。例えば、実際に窓口で来所した市民との対応を行ったり、書類のチェックやデータ入力をしたりします。</p>
<p class="column-p">
また、市が開催するイベントの運営を補助したり、浄水場や河川の水質を検査したりと、市役所の外で活動することもあります。日常では体験できない専門的な業務に触れることができるのが魅力です。
</p>
<h3>希望しても別の部署に配属されることも</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップでは配属される部署の希望を受け付けていない場合があります。また、受け付けていても人数の都合等で希望とは別の部署に配属されてしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
希望とは別の部署に配属されたとしても「市民の暮らしのために働く」という大きな目的は変わりません。また、これまで希望したことのない部署だからこそ、自分の視野を広げるきっかけにもなります。前向きに捉えて参加してみましょう。
</p>
<h3>報酬は支払われないので注意！</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップでは基本的に報酬は支払われません。また、民間企業なら負担してくれるような交通費・食費・保険料なども、市役所のインターンシップでは就活生の自己負担となっている場合がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップに参加するかどうかは、その期間内にかかる様々な費用についても考慮した上で検討するようにしてくださいね。
</p>
<h2>市役所のインターンシップ選考方法は？
</h2>
<h3>申込書・誓約書を大学から提出</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップでは申込書を市役所に提出します。この書類は市役所によっては申請書や協議書と呼ばれています。キャリアセンターなど大学からの提出しか認めていない市役所が多いため、大学での応募の流れもよく確認しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
受け入れの可否も大学から通知されることになります。また、申込書だけでなく、法令順守や守秘義務、参加姿勢に関する「誓約書」の提出も求められることがありますので、よく読んで記入するようにしましょう。
</p>
<h3>志望動機・自己PR・現在の学習などが問われる</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップの申込書では、民間企業のエントリーシートと同じく、志望動機や自己PRなどの記述を求められます。また、現在学んでいることや研究内容、あるいは就職についてどのような考えを持っているかが問われることも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップは書類で受け入れ可否が決まってしまいます。しっかりと書き上げ、提出前に第三者からチェックしてもらうようにしましょう。
</p>
<h2>市役所のインターンシップに参加するメリット
</h2>
<h3>ミスマッチを防ぐ</h3>
<p class="column-p">
市役所に行く機会が滅多にない人は、市役所の仕事を具体的にイメージするのが難しいと感じているでしょう。</p>
<p class="column-p">
市役所の業務は幅広いため、部署や業務内容も多岐に渡ります。実際に就職をしてから「思っていたのと違う」「こんなはずじゃなかった」というミスマッチを防ぐためにも、学生のうちにインターンシップに参加しておくメリットは大きいです。</p>
<p class="column-p">
自分に向いている職場や仕事を見極めるためにも、ぜひインターンシップに参加してみることをおすすめします。
</p>
<h3>説得力のある志望動機が書ける</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加して業務を体験すると、自分の得意なこと・苦手なこと、仕事で取り組みたいこと、将来やりたい仕事などが明確になってきます。</p>
<p class="column-p">
なんとなく持っているイメージやホームページから得た情報だけでは、説得力のある志望動機を書くのは難しいことも。実体験という強い武器があれば、他の学生よりも説得力のある志望動機を書くことが可能です。
</p>
<h3>就活対策にもなる</h3>
<p class="column-p">
市役所以外の企業を受ける場合でも、インターンシップの経験は就活でプラスに働きます。実際に業務を体験する中で、基本的なビジネスマナーを学ぶことができたり、コミュニケーション能力が磨かれたりします。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの業務を通じて多くの社会人と関わるので、社会人とのコミュニケーションに慣れることができ、面接でも余裕を持って話せるようになるでしょう。
</p>
<h2>市役所のインターンシップの探し方</h2>
<p class="column-p">
ここではインターンシップの探し方をご紹介します。
</p>
<h3>大学のキャリアセンターで相談してみる</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップを探すなら、大学のキャリアセンターで相談してみるのがいいでしょう。市役所のインターンシップは個人での募集を受け付けていないことがほとんどで、大学を通して申し込みをすることになります。</p>
<p class="column-p">
各市役所のホームページなどで、インターンシップの募集情報や募集要項などを見ることができるのでまずはサイトをチェックしてみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップ専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップを探すなら、インターンシップ専門のサービスを活用するのもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
期間や勤務地、興味のある業界など、条件ごとに検索してインターンシップの募集情報を効率よく調べることができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップに参加することで、自分自身の働き方をより具体的にイメージすることができます。また、実際に業務に触れる中で自分自身に不足しているスキルを発見し、今後高めていくことも可能となります。</p>
<p class="column-p">
市役所でも民間企業でも書類選考に必要となるスキルは変わりません。自分の考えや熱意を伝えられる文章力を磨くようにしましょう。また、自分では分かりやすく書けたつもりでも、他者が読むと意味が通じないことも。キャリアセンターなどを活用して、きちんと他者に伝わる言葉で書けているかを確認するのがおすすめです。</p>
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<p class="column-p">AGCの就活本選考体験記(2020卒,光部品事業所開発職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>AGC株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>光部品事業所開発職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2266/shukatsu-reports-agc.png" alt="AGCの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">SPI・座談会・エントリーシート・少数面談会・工場見学および面接・最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">SPIの点数が高い人かつ早く受けた人のみ参加できる．いろいろな部署がブース形式であり，最初の2回以外は好きなところで説明を聞く形．選考に関係ないと思う．</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・研究テーマ名50文字まで<br>
・研究テーマ概要400文字<br>
・研究などのキーワード100文字まで<br>
・第一志望の職種の選択理由100文字まで<br>
・第二志望の職種の選択理由100文字まで<br>
・学生時代の取り組み100文字まで<br>
・その取り組みの目標100文字まで<br>
・その内容300文字まで<br>
・その結果200文字まで<br>
・他のエピソードとして企業理念に当てはまるもの400文字まで</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページより次の選考の連絡，1週間以内．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">座談会の後提出だが先にある程度固まってないと時間が無くなる</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">SPI，テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ボーダーが高いらしい，ただし英語や構造把握はない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">座談会の連絡が来れば確実に合格，1週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3か4人，人事や技術系の職員で年齢はバラバラ</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">職種は決まっているが部門別に3から4回面接を<span class="hide_box_5">ローテーションで受けていく</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">部門や職種によるが開発職はそこまで和やかではない．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">あまりしゃべりすぎないほうがいいと感じた．基本的には志望動機が大切</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページから連絡</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人，人事と中年の技術系職員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間近く</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">工場見学と若手との座談会，面接といった形
面接では自己紹介について，志望動機，研究内容，そしてエントリーシートの深堀をされる．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳しい人もいるが全体としては和やか．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">光部品ということもありある程度光学の知識が必要であると感じた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話連絡</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部長，技術系役員の2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本的には志望動機と研究内容，また今までの挫折や嫌いな人との接し方についても聞かれる．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳しい雰囲気と感じた．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">嘘はつきにくい雰囲気ですべて正直に答えた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話連絡，ほかの企業と迷っていると伝えた場合は連絡は遅くなる．</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">誓約書は書くらしい．自分の場合は連絡を引き延ばされた．</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業のホームページで事前に商品の説明を見たほか，IR資料を見た．就職活動体験記や勤続年数が長い方のレビューサイトも参照した．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">少人数しか採用しないため志望度と志望動機がとにかく重視されていた．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">仕事ができる人が多いと思う．部門や部署によって全く異なるが特にプラントエンジニアの方はゼネラリストとしての賢さを感じた．</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">企業研究が大切で，できるならOB訪問はしたほうがいいと思われる．ただ，選考を受けた中で多くの学生が言っていたが少数精鋭を志望理由として推すのはやめたほうがいい．人が少ないということは給料は上がるがそれだけ雑務が増えるし，下請けは苦しむ．</span></p>
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'title' => 'ベイカレントコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,コンサルタント)',
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'description' => 'ベイカレントコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,コンサルタント)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">ベイカレントコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,コンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ベイカレントコンサルティング</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>コンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の12月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2265/shukatsu-reports-baycurrent.png" alt="ベイカレントコンサルティングの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">早慶限定の特別説明選考会にてwebテスト・グループディスカッション→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学3年生の12月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考直結型の説明会と聞いていたが説明会は全くなくいきなりwebテストを受けさせられ、その後別室に案内されグループディスカッションを行った。時間は40分ほどでお題は企業を1つ挙げ、その会社に施策を提案するというもの。<br>
社員が見回っているが、そこまで評価されている感じはなかった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の12月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">説明選考会で履歴書を提出する。ESはない。</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ESではないため自分の履歴書の形式による。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">説明選考会だったのでなし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とくになし</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱なので対策すれば問題ない。自分は初めて受けたのでかなり出来が悪かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">これも説明選考会のためなし</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">40分ほど</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">任意の企業を1つ選び、その企業に対しての施策を提案するというもの。<br>
最後に2分程度で全体に発表がある。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">活発に議論が行われた。あまり固くはない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コンサルファームなので論理性が一貫しているかということはきちんと意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後、電話で</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分程</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">何故コンサルファームを目指したのか？<span class="hide_box_5"><br>
就活の軸としてなにを考えているのか？<br>
なぜベイカレントコンサルティングを志望したのか？<br>
などを聞かれる。どんな答え方をしても突っ込まれたり否定されたりするため物怖じせずそれに対してまた応えていくことが重要。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接なのでかなり硬い雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分としては論理的一貫性を重視して志望動機などを語ったはずだったが、ズバズバ指摘されるためかなり冷や汗をかいた。<br>
正直コンサルをあまり志望していなかったためだと思われるのでコンサルをきちんと志望し、業界研究をしていれば大丈夫であると思われる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内定</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">企業の規模的に100人未満だと思われる。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">この会社は参加は任意であるが、内定者研修などでかなり拘束される。<br>
とりあえず内定もらいたいというような気持ちで受けることはオススメしない。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページやウェブサイトで行なった。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">コンサルファームなので協調性や、論理的思考能力を見られていたと感じる。しかしながら正直誰でも採用している感は否めない。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">コンサルファームには興味があるが、ベンチャー志向という人が多いような気がする。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">きちんとコンサル業界について調べれば大丈夫だと思います。
ただ正直、内定をとりあえずもらいたいからという安易な気持ちで受けると後々後悔すると思います。</span></p>
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'title' => '広告業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは',
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'description' => '広告業界にはどんな職種や仕事があるか知っていますか？営業、企画、制作、プランナーといった職種の仕事内容や、広告代理店の種類、どんな人に向いている仕事かといったことを就活生の皆さんに解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">広告業界にはどのような職種や仕事があるか知っていますか？就活生に大人気の広告業界ですが、イメージする仕事内容と実際の仕事内容にギャップがあることも多々あります。</p>
<p class="column-p">
そこで、広告業界にはどのような職種や仕事があるのか、そしてそれらの仕事にどのような人が向いているのか、ご紹介していきます。就職活動の参考にしてみてください。
</p>
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<h2>広告業界とは？</h2>
<p class="column-p">
広告業界と聞いてどのようなイメージをしますか？面白いCMを企画したり、キャッチコピーを考えたりなど、「楽しそう、面白そう」というイメージをする人が多いかもしれませんね。</p>
<p class="column-p">
もちろん、間違いではありませんが、企画は広告業界の仕事での一部です。正しいイメージができるよう、まずは広告業界の全体像についてお話しましょう。
</p>
<h3>広告業界の主な役割・仕事</h3>
<p class="column-p">
広告枠（メディア）は新聞や雑誌、ラジオ、Web、Youtube（各社Web動画配信サイト）などたくさんあります。一方で自社の商品やサービスを世の中に広めたい、広告を出したいと思っている企業もいます。</p>
<p class="column-p">
広告業界の企業（広告代理店）の役割とは「広告を出したい企業と広告枠を持っている企業をつなげる役割」です。</p>
<p class="column-p">
例えば「テレビCMを出したい」と思っている企業がいます。そしてテレビCMの枠を持っているのは電通でも博報堂でもなく、フジテレビやTBSですよね。その「広告を出したい」という企業と広告枠（メディア）を持っているテレビ局を繋ぐ役割、それが広告代理店です。</p>
<p class="column-p">
その役割を果たすためには主に「営業職」、「企画職」、「制作職」、「PRプランナー」といった仕事が必要になります。これら職種の詳しい解説は後ほど行いますね。
</p>
<h3>広告代理店は３種類ある</h3>
<p class="column-p">
広告代理店は以下の3つの種類によく分類されます。</p>
<p class="column-p">
・総合広告代理店<br>
・専門広告代理店<br>
・ハウスエージェンシー</p>
<p class="column-p">
それでは順にご紹介していきましょう。</p>
<p class="column-p">
・総合広告代理店<br>
特定のメディアだけでなく、あらゆるジャンルのメディアを取り扱う広告代理店です。電通や博報堂などの大手企業はこれにあたり、広告を出したいと考える様々なメディアへ様々なアプローチができることが特徴です。</p>
<p class="column-p">
・専門広告代理店<br>
専門広告代理店は総合広告代理店とは反対に、特定のメディアに特化した広告代理店です。中小企業の広告代理店においてこの形態が多く、特定のメディアにおける専門性・先見性が高いことが特徴です。</p>
<p class="column-p">
・ハウスエージェンシー<br>
ハウスエージェンシーは特定の企業の広告の出稿を行う広告代理店です。例えば、JR東日本企画という大手広告代理店企業では、JR東日本が持っている広告枠を独占し、広告をだしたいと考えている企業を繋げています。ハウスエージェンシーは広告枠を持っている大手企業のグループ会社であることが多いのが特徴です。
</p>
<h3>広告業界の人気企業！</h3>
<p class="column-p">
人気企業ランキングは調査元によって多少異なりますが、次の5社が常に上位をキープしています。</p>
<p class="column-p">
・電通<br>
・博報堂<br>
・アサツー・ディ・ケイ<br>
・大広<br>
・JR東海企画</p>
<p class="column-p">
売上ランキングも同様に上記５社がランクインしています。つまり、広告代理店の中でも大手企業、大手企業のグループ会社が人気であることがわかりますね。
</p>
<h2>広告業界にある職種は？</h2>
<p class="column-p">
広告業界では先ほどもご紹介したとおり、「営業職」「企画職」「制作職」「PRプランナー」「事務職」が主な職種になります。
</p>
<h3>営業職（アカウントプランナー）</h3>
<p class="column-p">
営業（アカウントプランナー）の主な仕事は 広告の企画・提案、広告の出稿スケジュール管理、予算管理 です。</p>
<p class="column-p">
広告を出したいと考えている企業が相手（クライエント）で、どのような広告がいいのか、スケジュールや予算などの相談に乗りながら、提案を行うことがメインの仕事です。営業だけで仕事を完結するわけではなく、マーケティングや制作と相談を重ねながら、企画を立案していきます。</p>
<p class="column-p">
中でも、他の代理店と競合すること（コンペ）も多く、クライエントが複数社から1社を選ぶことも多々あります。そのため、企画内容のプレゼンや信頼関係の構築が欠かせません。
</p>
<h3>企画職（マーケティング）</h3>
<p class="column-p">
マーケティングは企画立案を行う専門職です。クライエントからどのような広告を出したいか、スケジュールや予算を営業（アカウントプランナー）がヒアリングしてきたら、それに応じて企画を行います。</p>
<p class="column-p">
他の広告代理店にコンペで勝ち抜き、影響力のある、面白みのある広告を打ち出すにはマーケティングの力が必須と言えるでしょう。
</p>
<h3>制作職（クリエイティブ）</h3>
<p class="column-p">
制作職は、デザインやコピーライティングを行う職種です。</p>
<p class="column-p">
制作職の中でも「どのような広告が目を引くのか」を考え形作るデザイン部門、「どのような文面が心に刺さるのか」を考え文章を考えるコピライター部門など専門ごとに分けていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
クライエントの考えを具現化し、どのようなデザインや文章にすればいいのかを考える柔軟な発想力が必須と言えるでしょう。
</p>
<h3>媒体職（PRプランナー）</h3>
<p class="column-p">
媒体職は広告枠を提供しているメディア、テレビ局や新聞社、ラジオ、Webメディアなどとコネクションを持ち、クライエントに広告枠の提供ができるよう準備を行う職種です。</p>
<p class="column-p">
媒体職はどのメディアが効果があるのかなど情報収集を行うことが重要で、情報収集力が必須と言えるでしょう。
</p>
<h3>事務職</h3>
<p class="column-p">
「広告業界に興味があって、広告は好きだけど、営業やクリエイティブな仕事よりコツコツ仕事が好き」という人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
その場合は、広告を扱う企業の事務職がおすすめです。人事や総務、経理などの一般事務で仕事を探してみてください。
</p>
<h2>広告業界で求められるスキル・向いている人</h2>
<p class="column-p">
広告業界は一見、派手やかという印象があるかもしれません。しかし、実際は楽しいことばかりではありません。
</p>
<h3>広告業界で求められる能力</h3>
<p class="column-p">
クライエントの要望を叶えるために、社内で綿密に会議・ミーティングを行い、クライエントと何度も商談を行い、コンペを勝ち向き、成功へと結びつけていかなければなりません。つまり、クリエイティブな側面もありますが、思っている以上に泥臭い仕事だということです。</p>
<p class="column-p">
そのため、「粘り強さ」、「行動力」、「プレゼンテーション力」、「企画力（論理的思考力）」を持っている人が広告業界に向いていると言えるでしょう。
</p>
<h3>広告業界に向いている人</h3>
<p class="column-p">
広告制作には、多くの人が関わります。社内や社外のいろいろな人と接するため、高いコミュニケーション能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
「一人で黙々と作業をするのが好き」というよりは、「みんなで協力して何かを作り上げていくことに喜びを感じられる人が向いているでしょう。</p>
<p class="column-p">
自己PRでは、コミュニケーション能力の高さやチームで力を合わせて何かを成し遂げだ経験などを強調すると、広告業界への適性をアピールてきます。
</p>
<h2>広告業界を目指す人の就職対策とは
</h2>
<h3>業界研究をしっかり行う</h3>
<p class="column-p">
広告業界では、企業ごとに強みや得意な分野が異なります。そのため、企業研究をしっかりと行い、企業の特徴を理解することが重要です。</p>
<p class="column-p">
ES（エントリーシート）や面接で必ず聞かれる「なぜその企業を選んだのか」ということに、明確に答えられるようにしておきましょう。
</p>
<h3>普段から広告に注目してみる</h3>
<p class="column-p">
広告業界を目指すなら、普段から身の周りにある広告に注目してみてください。テレビCMや街中のポスター、電車の中の電子広告など、いたるところにたくさんの広告があふれているはずです。</p>
<p class="column-p">
広告の特徴や効果、自分ならどんな広告をつくるかを考えながら広告を見てみるといろいろな発見があるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
広告の仕事というのは、学生にはイメージしづらいこともあると思います。会社説明会やホームページの情報だけではわからないことも多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
どんな仕事や働き方ができるのか知るには、インターンシップに参加してみるのがおすすめです。社内の雰囲などもよくわかるので、企業選びにも役立つはずです。</p>
<p class="column-p">
1日や数日の短期インターンシップもあるので、気になる企業があれば、積極的に参加してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
広告業界についてイメージは持てましたか？お伝えしたとおり、思っている以上に泥臭い仕事も多いですが、クライエントとともに広告を作り上げ、世の中に出すということはとてもやりがいの大きい仕事です。<br>
本記事を参考に、広告業界の正しい情報・イメージを念頭に選考を受けてみてくださいね！</p>
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'description' => 'この記事では出版業界の現状や仕事内容について解説していきます。向いている人や就活対策についても触れていきますので、出版社志望の就活生は必見です！
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'contents' => '<p class="column-p">出版業界についてどれほど知っていますか？出版業界は学生から高い人気を誇っているため、業界分析をしてしっかりと就活に備える必要があります。また、具体的な業務内容や企業の将来性について知ることは、入社後のミスマッチを防ぐために大事なことです。この記事を業界分析の参考にしてみてください。
</p>
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<h2>出版業界の現状
</h2>
<h3>書籍・雑誌の売り上げは減少傾向が続く</h3>
<p class="column-p">
書籍・雑誌の販売高は平成8年をピークに減少傾向にあります。特に近年は雑誌売り上げの減少が顕著で、コミックスの売り上げで経営を保っている企業も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
その背景には、インターネット及びスマートフォンやタブレット端末の普及による紙媒体離れがあります。</p>
<p class="column-p">
こうした流れを受け、新たに打ち出されたビジネスモデルが「電子書籍」です。こうしたデジタルコンテンツをどのように活用していくかが出版業界を再編するカギとなります。
</p>
<h3>活字離れの対策が急務</h3>
<p class="column-p">
動画メディアが台頭し、人々の活字離れが進んでいることも出版業界に大きな影響を与えています。</p>
<p class="column-p">
書店も書籍離れや活字離れの影響を大きく受けているのが現状です。新業態の書店や、個性を打ち出した書店なども増えています。こうした新業態の書店は今後も増えていくことが予測されます。
</p>
<h3>経営統合や業務提携も活発に</h3>
<p class="column-p">
出版業界は、経営統合や業務提携の動きも活発です。出版事業を柱としながら、新たな事業を始める企業も増えてきています。</p>
<p class="column-p">
海外に坂路を見出し、成功している出版社もあります。日本のコンテンツを海外で販売するという視点も必要になってくるでしょう。
</p>
<h2>出版業界の仕組み
</h2>
<h3>出版業界を支える3業態</h3>
<p class="column-p">
出版業界は大きく3つの業態に分けることができます。</p>
<p class="column-p">
①出版社<br>
②出版取次<br>
③書店</p>
<p class="column-p">
この3つの業態が連携することで、出版業界はスムーズに回っているのです。
</p>
<h3>①出版社</h3>
<p class="column-p">
一般的に「出版業界の仕事」と聞いてイメージする人が多いのは、出版社の仕事でしょう。書籍や雑誌、電子コンテンツなどを作成し、出版するのが出版社の役割です。企画やコンテンツの作成がメインです。
</p>
<h3>②出版取次</h3>
<p class="column-p">
出版社と書店の間に入っているのが、出版取次です。出版された書籍や雑誌を本屋に届ける役割を担います。流通させる書籍やストックの正確な管理、スムーズな流通などが求められます。
</p>
<h3>③書店</h3>
<p class="column-p">
出版された書籍や雑誌を、実際に消費者に販売するのが書店です。書籍や雑誌の配置や売り場のレイアウトなど、売るための工夫や仕組み作りについての工夫も必要になります。
</p>
<h2>主な出版社について知っておこう</h2>
<p class="column-p">
出版社というと有名な集英社・講談社・小学館の3社を思い浮かべる方が多いのではないでしょうか？しかし、出版社と一括りに言っても、知られていない企業も多々あります。ここでは出版社4分類と売上ランキングを見てみましょう。
</p>
<h3>出版社の分類</h3>
<p class="column-p">
<b>【4分類】</b><br>
総合系：集英社、講談社、小学館、KADOKAWA<br>
ビジネス系：ダイヤモンド社、PHP研究所、日本経済新聞社<br>
雑誌系：主婦の友社、宝島社<br>
教育・法律系：ベネッセHD、学術HD、学習研究所 等
</p>
<h3>出版社の売上ランキング</h3>
<p class="column-p">
<b>【売上ランキング】</b><br>
1位 講談社<br>
2位 集英社<br>
3位 学研HD<br>
4位 小学館<br>
5位 ゼンリン</p>
<p class="column-p">
学研やゼンリンがランキングに入ってくるのは意外だったのではないでしょうか？就活生は幅広く企業を見ると良いかもしれませんね。
</p>
<h2>出版業界（出版社）の職種と仕事内容</h2>
<p class="column-p">
出版業界を視野に入れる学生であれば、出版社の職種や仕事内容が気になるのではないかと思います。ここでは職種を制作・編集、営業、その他管理の3つに分けてご紹介していきます。
</p>
<h3>制作・編集</h3>
<p class="column-p">
制作・編集は出版物の企画や作家・クリエイターとの打ち合わせ、スケジュール管理、デザイン編集、他部署との調整などを行います。原稿を隅々まで読み、誤りを修正したり事実確認を行ったりする「校閲」の仕事もここに含まれる場合があります。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
営業は出版取次会社や書店に自社の出版物を提案していく職種です。消費者に対し新刊PRイベントを企画運営したり、雑誌に掲載する広告営業もしたりします。
</p>
<h3>その他管理</h3>
<p class="column-p">
管理は経理・総務・法務・人事といったどの企業にも共通する職種です。経理は資金調達などの財務業務、総務は企業全体の運営、法務は法律に関する事務、人事は採用計画や人事評価を行います。
</p>
<h2>出版業界（出版社）に向いている人</h2>
<p class="column-p">
ここからは出版業界の中でもとくに出版社の仕事に向いている人を見ていきます。
</p>
<h3>活字が好き</h3>
<p class="column-p">
何よりも「活字が好き」な人は、出版業界に向いています。出版社では毎日、書籍や雑誌の文章と向き合います。小さいころから本を読むのが好き、一言一句の違和感に気づく、活字を読んでいて苦にならないといった人が向いています。
</p>
<h3>物事を客観的に見られる</h3>
<p class="column-p">
出版社の仕事では、「物事を客観的に見られる」ことが重要になります。出版物を作っているうちに客観性を欠くと、読者を置き去りにした視点になってしまうからです。</p>
<p class="column-p">
制作、編集といった業務で愛着を持ちすぎたり、作家と偏った方向に進めてしまったりしないよう俯瞰できる必要があります。
</p>
<h3>激務に耐えられる</h3>
<p class="column-p">
出版物は大抵、発売日や納品日が決まっています。そのため、そこから逆算して入稿日に間に合わせなければなりません。</p>
<p class="column-p">
企画で打ち合わせが長時間に渡ったり、作家のスケジュールに合わせて動いたりと勤務時間も不規則です。残業や泊まり込みなど、激務に耐えられる体力と根気のある人に向いている職業です。
</p>
<h2>出版業界（出版社）の就活対策</h2>
<p class="column-p">
ここからは就職活動に向けてどのような準備をしていけば良いかをお伝えしていきます。出版不況と言われていますが、出版業界は就活生に人気の業界であることは今も変わりありません。納得のいく出版社に就けるよう、以下のことを参考にしてみてください。
</p>
<h3>企業研究・OBOG訪問を徹底する</h3>
<p class="column-p">
一見どの会社も同じように見える出版業界ですが、だからといって企業分析をおろそかにしてはいけません。会社によって力を入れているジャンルが異なるからです。</p>
<p class="column-p">
また外部からはわからないような、電子書籍への大幅移行など経営方針の変更があるかもしれません。OBOG訪問を行うことで会社の特徴や強みがわかれば、志望動機作成の参考になるでしょう。
</p>
<h3>読書をする</h3>
<p class="column-p">
出版社で働く人は、一般的な人より読書量が多いことは容易に想像できます。就職活動の面接でも「好きな本」や「気になった本」について質問されることがあります。本屋大賞や直木賞・芥川賞など話題の本は読んでおきましょう。
</p>
<h3>文章力を磨く</h3>
<p class="column-p">
必須ではありませんが、巧みな文章力を持っていると、他の就活生と差別化できるかもしれません。編集者や校閲者として文章の修正を行う場合だけでなく、週刊誌の部署に配属されて自分で記事を執筆することになったとしても役立つからです。
</p>
<h3>出版社でアルバイトやインターンをする</h3>
<p class="column-p">
身近な「本」に関わる仕事といっても、具体的に仕事内容がどんなものかありありと思い浮かべるのは難しいものです。そこで、「出版社でアルバイトやインターンをする」ことをお勧めします。</p>
<p class="column-p">
実際に企業での仕事を体験できるので、出版業界、企業とのミスマッチを防ぐことができます。実際に自分の目で「やりたいこと」と合っているか確認しておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
この記事では出版社の現状、職種や仕事内容、就活対策などをご紹介してきました。出版不況と言われていますが、本が好きな方、出版に携わりたい方には、是非出版業界に挑戦していただきたいと思います。また、以前より興味がわいたという方は、ぜひ出版社のインターンに参加してみてください。</p>
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'description' => '最近ではインターンシップ参加を検討する就活生も増加しています。そのため、人気企業のインターン選考の倍率は本選考よりも高いことも。今回は人気企業をはじめとするインターンシップの倍率についてご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">最近では「インターンシップに参加してみようかな？」と考える就活生も増えてきました。<br>
しかし、インターンシップは簡単に参加できる訳ではありません。インターンにも選考があり、人気企業のインターン選考の倍率は本選考より高くなることもあるのです。 そこで、今回は人気企業をはじめとするインターンシップの倍率やインターンシップの選考に受かる確率をあげる方法について解説します。
</p>
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<h2>タイプ別に見るインターンシップ倍率</h2>
<p class="column-p">
インターンシップは開催期間によって「1DAYインターンシップ」「短期インターンシップ」「長期インターンシップ」の3タイプに分けられます。それぞれのタイプによって倍率が異なるため、確認してみましょう。
</p>
<h3>1DAYインターンシップ</h3>
<p class="column-p">
「1DAYインターンシップ」はその名の通り、1日という短期間で手軽に参加できるインターンシップです。同じ内容のインターンシップが複数回開催されることが多く、参加できる人数の枠は多めに用意されています。</p>
<p class="column-p">
そのため、いくつかの日程で応募すれば、どこかの日程で参加できる可能性は高くなります。ただし、1DAYインターンシップは志望度が低くても「とりあえず参加してみようかな」といった応募者も集まりやすいため、倍率としてはやや高くなる傾向があります。
</p>
<h3>短期インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
「短期インターンシップ」は数週間から1ヶ月程度の期間で開催されるインターンシップです。多くの短期インターンシップは夏休みや冬休みといった長期休みに開催されます。</p>
<p class="column-p">
大学の授業もなく、スケジュールを調整しやすいため、非常にたくさんの応募者が集まります。そのため、短期インターンシップの倍率は1DAYインターンシップよりも高くなってしまいます。<br>
短期インターンシップへの参加を考えている場合には、選考への対策を十分に行うことが必要となるでしょう。
</p>
<h3>長期インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
数ヶ月単位で開催されるのが「長期インターンシップ」です。長期インターンシップはこれまで紹介してきた1DAYインターンシップや短期インターンシップよりも倍率としては低くなる傾向があります。</p>
<p class="column-p">
長期インターンシップは1つの企業で実際に働きながら、企業に関する理解を深めたり、知識・スキルを向上させたりしていきます。拘束される時間が長く、専門的なスキルが求められることから、参加へのハードルが高いため、応募者が比較的少なく倍率も低くなるのです。
</p>
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<h2>人気企業のインターンシップ倍率は？</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの倍率は企業によっても異なります。今度は企業によるインターンシップ倍率について見てみましょう。
</p>
<h3>大手企業では100倍ほどになることも</h3>
<p class="column-p">
大手企業のインターンシップには非常に多くの応募者が集まります。大手企業のインターンシップに参加する応募者の多くは、本選考にもエントリーします。そのため、インターンシップの倍率そのものは公表していない企業でも、本選考の倍率を見ればある程度推測することができるのです。</p>
<p class="column-p">
大手企業では、本選考の内定倍率が100倍を超えていることも珍しくありません。それを踏まえると当然ながら、インターンシップ選考の倍率も高くなることが分かります。</p>
<p class="column-p">
内定倍率は就職四季報で確認できるため、インターンシップ参加を検討している企業の数字をチェックしてみましょう。
</p>
<h3>募集人数が少ないベンチャー企業でも倍率が高くなる</h3>
<p class="column-p">
「ベンチャー企業のインターンなら倍率は低いのでは？」と考える就活生もいますが、実際にはベンチャー企業でも倍率が高くなるケースがあります。ベンチャーでも大手と同じように大規模で人気がある企業であれば、必然的に倍率は高くなるからです。</p>
<p class="column-p">
また、小規模なベンチャー企業ではインターンシップで募集する人数が少ないため、そこに多くの応募者が集まると倍率としては高くなってしまい、なかなか参加できないこともあります。
</p>
<h3>本選考が有利になる企業も応募者が集中</h3>
<p class="column-p">
「他の企業よりも早く優秀な人材を獲得したい」と考え、インターンシップを実施する企業もあります。そういった企業では、インターンシップで優秀な成績を残した就活生に早期内定を出したり、本選考で上の段階からスタートできるよう優遇したりすることがあります。</p>
<p class="column-p">
このように採用に直結したインターンシップを開催する企業には、数多くの応募者が集まりやすく、インターンシップ選考も本選考と同等かそれ以上に厳しいものとなります。
</p>
<h2>インターンシップに参加するには</h2>
<p class="column-p">
インターン選考の倍率が高くても諦めることはありません。ここではインターンの選考に受かる確率をあげる方法をご紹介します。
</p>
<h3>早めに準備や対策を始める</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加を考えているなら、なるべく早い時期から準備や対策をスタートしましょう。インターンの選考で課される、「応募書類作成」「webテスト」「面接」「GD（グループディスカッション）」などは、対策が必要です。</p>
<p class="column-p">
書類作成ひとつとっても、採用担当者の印象に残るように仕上げるにはコツがいります。書類作成のコツを身につけ、試験の対策をして、面接やグループディスカッションの対策もするとなるとかなり時間がかかります。</p>
<p class="column-p">
倍率の高い選考を突破するには、しっかりと準備をして対策をすることが欠かせないということを覚えておいてください。
</p>
<h3>視野を広げてみる</h3>
<p class="column-p">
インターンの選考になかなか受からないという人は、視野が狭まっていないか考えてみてください。選考に受かるかどうかは、企業とのマッチングや相性が大切です。</p>
<p class="column-p">
「人気企業だから」「有名な企業だから」という安易な理由でなく、「自分にあった企業か？」「自分の能力や適性は企業が求める人材とマッチしているか？」を考える必要があります。</p>
<p class="column-p">
興味の有る業界や企業を絞り込みすぎると選択肢が狭まってしまうので、少し視野を広げて選択肢を増やすと選考に通る確率もアップするはずです。
</p>
<h3>早い時期からインターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
インターンシップへの参加を考えているなら、大学1、2年生のうちからインターンに参加しておくのがおすすめです。この時期のインターンは、ピークの時期に比べて倍率もそれほど高くありません。</p>
<p class="column-p">
大学1、2年生向けのインターンプログラムは、長期のインターンシップが多いです。長期インターンは有給のケースがほとんどなので、アルバイト代わりにインターンを選択するのもいいでしょう。
</p>
<h2>インターンシップの探し方</h2>
<p class="column-p">
ここではインターンシップの探し方をご紹介します。
</p>
<h3>キャリアセンターで聞いてみる</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを探すなら、大学のサービスや人脈を利用しましょう。多くの大学ではキャリアセンターや就職課などで、インターンシップの募集情報を教えてくれます。</p>
<p class="column-p">
お世話になっている大学の教授や先生、仲のいいサークルの先輩などに相談してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップ専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを探すなら、インターンシップ専門のサービスを活用するのがいいでしょう。期間や勤務地、興味のある業界など、条件ごとに検索してインターンシップの募集情報を効率よく調べることができます。</p>
<p class="column-p">
サイトからそのまま申し込みできるサービスも多いので、応募も手軽です。気になる募集があれば、積極的に応募してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの倍率は開催期間や企業、内容によって大きく異なります。人気が高い大手企業はもちろん、ベンチャー企業でも応募人数によっては倍率が高くなってしまうことがあるため、油断せずに対策しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに応募する段階では、就活に必要となるエントリーシートの書き方や筆記試験対策、面接練習などのスキルが未熟なことがあります。キャリアセンターや就活塾などを上手に活用しながら、効率よく自分が苦手な部分を克服しておくようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">最近では、インターンに参加しようと考えている就活生も増えています。しかし、初めてのインターンに申し込む時には、申し込む時期や方法など分からないことも多いため、戸惑ってしまう人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、インターンの申し込み時期や方法、申し込みメールの書き方、申し込んでから参加当日までの流れなどについてご紹介します。
</p>
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<h2>インターンの申し込みはいつ？
</h2>
<h3>夏のインターン参加なら6～7月</h3>
<p class="column-p">
夏のインターンの多くは、まとまった時間を確保できる夏休み期間に開催されます。これらのインターンは1～2ヶ月前にあたる6～7月に募集が開始されます。</p>
<p class="column-p">
申し込みの締め切りはインターン開始日の2～4週間前が目安です。夏休み期間にインターン参加を検討する就活生も多く、応募者が集まりやすいため、すぐに募集が締め切られてしまうこともあります。できるだけ早く申し込むようにしましょう。
</p>
<h3>冬のインターン参加なら1～2月</h3>
<p class="column-p">
冬のインターンは冬休み期間である2月ごろに実施され、1～2月ごろに募集開始されるものが多く見られます。冬のインターンは就活解禁直前ということもあり、優秀な人材を獲得しようと目を光らせる企業もあります。</p>
<p class="column-p">
そのため、企業に好印象を与えられれば、早期に内定を獲得できたり、本選考が有利に進んだりすることもあります。自分が志望する業界・企業を絞り、しっかりと準備した上で申し込むことが大切です。
</p>
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<h2>インターンを申し込む方法は？
</h2>
<h3>就活ポータルサイトやインターン専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
インターンに申し込む方法の1つが、「就活ポータルサイト」や「インターン紹介サービス」を利用することです。就活ポータルサイトやインターン紹介専門のサイトでは、各社のインターン情報について詳しく記載されています。気になるインターンシップがあれば、そこからエントリーすることも可能です。</p>
<p class="column-p">
自分が興味を持っている業界や企業、開催時期や期間、インターンの内容など、自分が気になる条件やワードで検索して調べてみましょう。
</p>
<h3>大学のキャリアセンターに相談する</h3>
<p class="column-p">
インターンに申し込む際に頼りになるのが「大学のキャリアセンター」です。キャリアセンターではその大学の卒業生が就職した企業やインターンについて、インターネット上に公開されている以上の情報を教えてもらえることがあります。</p>
<p class="column-p">
スタッフと相談しながらインターンを選ぶことができるため、1人で悩まずに安心して申し込むことができます。官公庁や地方自治体のインターン申し込みは、大学のキャリアセンターを窓口としている場合が多いため、事前に確認しておきましょう。
</p>
<h3>OB・OGから紹介してもらう</h3>
<p class="column-p">
就活経験者であるOB・OGから、おすすめのインターンを教えてもらうのもおすすめです。
自分が志望している業界や企業に合わせて、応募すべきインターンを教えてもらったり、インターン選考の対策について教わったりすることで、就活を有利に進めることができます。</p>
<p class="column-p">
また、OB・OGが就活生と企業をつないでくれることもあります。相談できるOB・OGが身近にいれば、ぜひ試してみてほしい方法です。
</p>
<h3>企業に直接メールをする</h3>
<p class="column-p">
企業に直接メールをしてインターンに申し込むこともあります。この際には、社会人として恥ずかしくないメールを書く必要があるため、事前にビジネスメールのマナーを確認しておくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
企業に送信する前に、書き上げたメールをキャリアセンターなどで添削してもらうと安心です。ビジネスメールのマナーはインターンだけでなく就活中、そして就職後にも生かせるため、この機会にぜひ身に着けておきましょう。
</p>
<h2>申し込んだ後の流れ
</h2>
<h3>ES（エントリーシート）の提出</h3>
<p class="column-p">
多くのインターンでは申し込んだ後に、エントリーシートの提出が求められます。エントリーシートでは「志望動機」や「自己PR」のほか、「学生時代に取り組んだこと」などがよく問われます。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートで落選してしまうと、インターンに参加することができません。企業に自分の熱意やスキルがしっかりと伝わるように書き上げましょう。
</p>
<h3>Webテストの受検</h3>
<p class="column-p">
人気企業ではインターン選考でもWebテストの受検が求められることがあります。インターン選考でWebテストが実施されるのは、一定の点数以下で「足切り」するためです。</p>
<p class="column-p">
Webテストでは1つ1つの問題の難易度こそ高くないものの、独特の出題形式や時間制限で苦戦してしまうことがあります。インターン選考に用いられるWebテストを知り、早めに問題に触れておくようにしましょう。
</p>
<h3>面接やグループディスカッションによる選考</h3>
<p class="column-p">
インターンによっては、面接やグループディスカッションによる選考が取り入れられていることもあります。</p>
<p class="column-p">
面接官や他の就活生とスムーズなコミュニケーションが取れるよう、キャリアセンターなどを活用して練習しておくのがおすすめです。また、服装や表情もチェックされますので、外見にも十分に注意を払っておきましょう。
</p>
<h2>インターンに申し込む時のメールの書き方
</h2>
<h3>「インターンの申し込みメール」で注意すべきこと</h3>
<p class="column-p">
<b>①件名を忘れずに</b></p>
<p class="column-p">
本文を読まなくても内容がすぐわかるように、メールの「件名」は必ず書くようにします。件名には、大学名と氏名も書くといいですね。</p>
<p class="column-p">
【件名の書き方例】<br>
インターンシップ参加申し込み（大学名・氏名）<br>
インターンシップ応募（大学名・氏名）</p>
<p class="column-p">
<b>②メールの最後には「署名」も忘れずに</b></p>
<p class="column-p">
氏名・大学名と合わせて、携帯電話の番号やメールアドレスが記載された「署名」を、メールの最後に付けて送るのがビジネスメールのマナーです。
</p>
<h3>【例文】メールの書き方</h3>
<p class="column-p">
〇〇株式会社<br>
人事部<br>
インターンシップ採用ご担当者様</p>
<p class="column-p">
お世話になります。<br>
〇〇大学〇〇学部〇年、（氏名）と申します。<br>
この度は貴社のインターンシップに参加させていただきたくご連絡いたしました。</p>
<p class="column-p">
〇月〇日に開催されました会社説明会に参加させていただき、御社がエンジニアの育成に力を注がれていることがわかりました。<br>
そしてエンジニアとして貴社に入社したいという気持ちがより強くなりました。</p>
<p class="column-p">
ぜひインターンシップに参加して、貴社の社風や仕事内容について理解を深めたいと思っております。</p>
<p class="column-p">
お忙しい中、お手数をおかけいたしますが、ご検討いただければ幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。</p>
<p class="column-p">
______________________________</p>
<p class="column-p">
◯◯大学◯◯学部◯◯学科<br>
氏名：◯◯◯◯<br>
住所：◯◯◯◯◯◯◯◯<br>
電話番号：◯◯◯◯◯◯<br>
メールアドレス：◯◯<br>
______________________________
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの申し込みは、インターン開催日の1～2ヶ月前から開始されます。就活ポータルサイトや大学のキャリアセンターなどを上手に活用して、インターン情報を見逃さないようにしましょう。 </p>
<p class="column-p">
また、インターンによっては申し込み後にエントリーシートやWebテスト、面接やグループディスカッションなど、本選考と同じような流れを踏むものも。余裕をもって対策するようにしてくださいね。<br>
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'contents' => '<p class="column-p">最近ではインターンを開催する企業、そしてインターン参加を検討する就活生が増えています。しかし、インターンに漠然と参加すると時間やお金が無駄になってしまうことも。就活にとって意味のあるインターンにするためには明確な目標を持つことが大切です。 そこで今回は、インターン参加時の目標設定について、書き方のポイントや例文をご紹介します。
</p>
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<h2>インターンに参加する意味とは？</h2>
<p class="column-p">
インターン参加時の目標を決める前に、インターンに参加する意味について改めて確認してみましょう。
</p>
<h3>志望する業界・企業への理解を深める</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加する意味の1つとして挙げられるのが、志望する業界や企業への理解を深められるということです。</p>
<p class="column-p">
実際に企業に足を踏み入れ、業務を体験したり、社員と話したりする中で、その業界や企業の雰囲気を肌で感じることができます。ホームページや就活サイトだけでは分からない部分まで確認できるのがインターンの魅力です。
</p>
<h3>社会人として必要なスキルを身につける</h3>
<p class="column-p">
インターンでは社会人として活躍する人々と関わることになります。身だしなみや言葉遣い、メールや電話でのやり取りなど、社会人として恥ずかしくない「ビジネスマナー」を身に着ける絶好のチャンスです。</p>
<p class="column-p">
また、働く上で必要となるスキルは実に様々。「チャレンジ精神」を求める企業もあれば、「堅実さ」を評価する企業もあります。インターンに参加することで、どのようなスキルが求められているかも確認することができるのです。
</p>
<h3>就活を有利に進める</h3>
<p class="column-p">
「就活を有利に進めたい」と考えてインターンに参加する就活生もいます。「早めに優秀な人材を獲得したい」と考えてインターンを実施する企業は少なくありません。そのため、インターンで優れた成果を出した就活生に早期に内定を出す企業や、内定を出さなくても本選考で優遇したりする企業もあるのです。
</p>
<h2>インターンに参加する時の目標設定のポイント
</h2>
<h3>インターンで得たいものを明確にする</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加する時の目標設定のポイントの1つ目は「何を得たいか」を明確にすることです。先ほどインターンに参加する意味をご紹介しましたが、どれに意味を感じるかは人それぞれです。</p>
<p class="column-p">
また、「志望する業界・企業への理解を深める」ことを目指す人の中にも、「業界の基本的な情報が分かればOK」という人もいるでしょうし、「この企業の社風が自分に合っているか確認したい」と感じる人もいるでしょう。自分がインターンを通して得たいものをできるだけ細かく具体的に考えてみましょう。
</p>
<h3>目標達成を阻む課題を見つける</h3>
<p class="column-p">
「何を得たいか」が明確になったら、「今得られていない理由」を探してみましょう。「この企業の社風が自分に合っているか確認したい」と感じているのにそうできない理由は「ホームページでは社員の気持ちが分からないから」かもしれませんし、「そもそも自分の得意不得意が分かっていないから」かもしれません。目標達成が何によって阻まれているか、じっくり考えてみてください。
</p>
<h3>課題を乗り越えるための具体的な行動を決める</h3>
<p class="column-p">
「今得られていない理由」が明確になったら、得るための具体的な行動を決めます。「ホームページでは社員の気持ちが分からなかった」のであれば、「少なくとも3人の社員さんに働いて感じていることを質問する」という行動を取るのも良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
取るべき行動の中に「3人」や「3回」のように数字を取り入れると、目標達成までの道のりが明確になり、意欲的に取り組むことができますよ。
</p>
<h2>目標別！おすすめインターンとは
</h2>
<h3>業界・企業の理解を深めるなら「会社説明型インターン」</h3>
<p class="column-p">
業界や企業の理解を深めるなら「会社説明型インターン」がおすすめ。半日や1日といった短い時間の中で効率的に業界や企業の概要を掴めます。</p>
<p class="column-p">
1つの企業に絞って参加するというよりは、複数の企業の情報を集めて比較・検討する段階で参加すると良いでしょう。
</p>
<h3>社会人としてのスキルを向上させるなら「就業体験型インターン」</h3>
<p class="column-p">
社会人としてのビジネスマナーやスキルを高めることを目指すのであれば「就業体験型インターン」に参加してみましょう。</p>
<p class="column-p">
数ヶ月の長期にわたって社員と同じように働くため、マナーやスキルはもちろん、働く上でのやりがいや責任も感じることができるはずです。飾らない企業・社員の雰囲気が見られるのも魅力です。
</p>
<h3>就活を有利に進めるなら「ワークショップ型インターン」</h3>
<p class="column-p">
「とにかく就活を有利に進めたい」と考えている人は数日から数週間程度の短期で開催される「ワークショップ型インターン」がおすすめ。与えられた課題に対して優れた成果を出せば、採用担当者の目に留まりやすくなります。</p>
<p class="column-p">
「ワークショップ型インターン」は人気が高く、インターン選考が本選考よりも厳しいものになることもあります。しっかりと準備をして臨みましょう。
</p>
<h2>インターンシップ目標の書き方のポイント【文章構成と例文】
</h2>
<h3>インターンシップの目的</h3>
<p class="column-p">
まずはじめに、インターンシップに参加する目的を書きます。インターンシップで何を得たいのか、をはじめに述べましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの目的は、なるべく短く簡潔に書きましょう。できれば、1文でまとめられるくらいになっているといいですね。</p>
<p class="column-p">
【インターンシップの目的の例文】</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加し、<br>
・実際に営業の仕事を体験して仕事についての理解を深めたいと思っています<br>
・社員の方の仕事を近くで見て貴社の文化についてもっとよく知りたいです<br>
・自分に足りないものや身につけるべきスキルを見極めたいです
</p>
<h3>企業を選んだ理由</h3>
<p class="column-p">
次に、「なぜその企業のインターンシップを選んだのか」を書きます。その企業のインターンに参加しようと思ったのか？その理由ですね。</p>
<p class="column-p">
企業の社風や文化に魅力を感じたり、インターンのプログラムで経験できることに魅力を感じた場合もあると思います。</p>
<p class="column-p">
【企業を選んだ理由の例文】</p>
<p class="column-p">
貴社のインターンシップを志望する理由は、<br>
・貴社の強みである〇〇の分野に関わりたいと考えているからです<br>
・業界のトップを走る貴社でなら多くのことを学べると考えたからです
</p>
<h3>目標・ゴールを書く</h3>
<p class="column-p">
最後に、インターンシップで達成したい目標やゴールを書きましょう。ただ「学びたい」「成長したい」というだけでなく、どんなことを学びたいのかなるべく具体的に書くことを意識してください。</p>
<p class="column-p">
【目標・ゴールの例文】<br>
インターンシップに参加して、<br>
・プログラミングのスキルを身につけたいと思っています。<br>
・できるだけたくさんの営業担当の社員の方と実際に話がしたいです。<br>
・総務の仕事を1日を通して実際に体験したいです。
</p>
<h2>インターンシップの参加で目標設定が大切な理由
</h2>
<h3>ただ参加するだけではダメ</h3>
<p class="column-p">
「インターンシップに参加しておくと就活で役立つ」というイメージがあるかもしれませんが、ただ参加するだけでは評価されることはありません。「インターンシップで学んだこと」や「インターンシップで得たもの」などを語れてはじめて、企業の採用担当者に評価されるのです。</p>
<p class="column-p">
ただなんとなく参加するだけの人と目的意識を持って参加する人とでは、得られるものが違ってきます。</p>
<p class="column-p">
せっかく参加するのなら、きちんと目標設定をしてより実りのあるインターン体験ができるように準備しておきましょう。
</p>
<h3>目標をきちんと伝えることで望む経験ができる</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加する目的や目標を伝えることで、企業の担当者がそのための業務を用意してくれることがあります。</p>
<p class="column-p">
インターンの機会を無駄にしないためにも、「自分は何がしたいのか」「どんな目標を立てているのか」を明確にし伝えることは大切なことなのです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンは大学生活では得られない体験ができる貴重な機会です。それをより良いものとするためにも、しっかりと目標を設定して参加するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
ただし、就活におけるインターンは、就職という「目的」を達成するための「手段」の１つです。インターンの参加が「目的」にすり替わってしまわないように十分注意してくださいね。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">インターンに参加する段階ではビジネスマナーにはまだまだ不慣れ。戸惑ってしまうシーンも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
特にインターンの受付は最も緊張してしまう瞬間です。「受付は何分前にすべきか？」「なんて言えばいいか？」など、インターンの受付については疑問も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
そこで、今回はインターンの受付をする時に最低限押さえておきたいポイントやマナーについてご紹介します。
</p>
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<h2>インターンの受付は何分前にすべき？
</h2>
<h3>受付開始時間に余裕をもって到着する</h3>
<p class="column-p">
インターンで遅刻してしまうと、「社会人としての自覚がない」など印象は悪くなってしまいます。インターンに参加する時には受付開始時間よりも30分ほど早めに到着できるように出発しましょう。</p>
<p class="column-p">
どれだけ地図で企業の場所を確認しても、いざ行ってみると場所が分かりづらいこともあります。余裕をもって到着するようにしておくと、交通機関に乱れが生じたり、道に迷ったりといったトラブルにも落ち着いて対処できます。
</p>
<h3>インターンの受付は約束した時間の5〜10分前に</h3>
<p class="column-p">
遅刻は厳禁ですが、あまり早く受付しすぎるのもよくありません。担当者には別の仕事もあり、直前まで予定が入っている場合もあるからです。</p>
<p class="column-p">
できれば、約束の時間5分前に受付をするのがベストです。早くても約束の10分前くらいに受付をするようにしましょう。
</p>
<h3>あまりに早すぎるのもNG</h3>
<p class="column-p">
会場に早めに到着してもすぐには受付せずに、近くで時間を潰して時間の少し前になったら受付をするのが社会人としてのマナーです。指定された時間の5〜10分前に受付をするようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
15分以上前に受付するのは早すぎて、「マナーがなってない」「相手のことを考えられない人」という印象を与える恐れがあるので気をつけてください。
</p>
<h2>インターンの受付ではなんて言う？</h2>
<p class="column-p">
企業の窓口でなんと言えばいいかわからない人も多いと思います。ここでは受付での対応について解説します。
</p>
<h3>受付に人がいる場合</h3>
<p class="column-p">
受付の方に挨拶し、自己紹介と用件をはっきり伝えます。 挨拶は時間帯に合わせて「おはようございます」や「こんにちは」で構いません。</p>
<p class="column-p">
自己紹介では「〇〇大学の山田太郎と申します」のように、所属と名前を伝えましょう。本人確認のために学生証などの提示を求められることもありますので、準備しておくと安心です。</p>
<p class="column-p">
用件としては「本日〇時からのインターンに伺いました」と伝えれば、どうすれば良いかを案内してくれます。
</p>
<h3>受付に人がいない場合</h3>
<p class="column-p">
受付の方が待機していない企業もあります。その場合には、内線電話で担当者に直接連絡を取ることになります。</p>
<p class="column-p">
電話をかけたら、先ほどと同じように「おはようございます。〇〇大学の山田太郎と申します。本日〇時からのインターンに伺いました。よろしくお願いいたします」と伝えればOKです。</p>
<p class="column-p">
電話した後は基本的にはその付近で待ちます。他の訪問者の邪魔にならないように注意しましょう。また、担当者から指示があればそれに従ってくださいね。
</p>
<h3>受付での流れを覚えておこう</h3>
<p class="column-p">
受付での基本的な流れは、「挨拶 → 自己紹介 → 用件を伝える」となります。笑顔でハキハキとして話し方を心がけてください。</p>
<p class="column-p">
冬場の場合、コートは脱いでから受付をするのがマナーです。ビルに入ったらコートを脱ぎ、手に持ってから受付に向かうようにしましょう。
</p>
<h2>インターンの受付で重要な「挨拶」を見直そう
</h2>
<h3>お辞儀の角度は30度</h3>
<p class="column-p">
インターンの挨拶では言葉だけでなく、態度も重要です。 お辞儀をする時には首だけでなく、腰から曲げて頭を下げます。この時、首・背中・腰のラインが真っ直ぐになるよう意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
お辞儀はシーンによって「会釈」「敬礼」「最敬礼」の3つを使い分ける必要があります。</p>
<p class="column-p">
<b>会釈：</b>お辞儀の角度は約15度。すれ違う時など軽い挨拶をする時に使います。<br>
<b>敬礼：</b>お辞儀の角度は約30度。普段の挨拶でよく使います。<br>
<b>最敬礼：</b>お辞儀の角度は約45度。感謝や謝罪の気持ちを示す時に使います。</p>
<p class="column-p">
インターンの受付では、お辞儀の角度は約30度の「敬礼」を使うようにすると良いでしょう。
</p>
<h3>明るい表情で視線を合わせる</h3>
<p class="column-p">
挨拶では表情も大切です。挨拶の言葉やお辞儀はしっかりしていても、表情が暗いとそれだけで相手の印象は悪くなってしまいます。普段から笑顔の練習をしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
視線をしっかり上げ、相手の目を見ることも大切です。視線が下に向くと相手の目には「興味がないのかな」「意欲がなさそう」などネガティブに映ってしまいます。<br>
「相手の目を見ると緊張してしまう」という場合には、眉間のあたりを見るようにしてくださいね。
</p>
<h3>聞き取りやすい声・トーンで挨拶しよう</h3>
<p class="column-p">
挨拶の際には声量や声のトーンも重要となります。相手に聞き取りやすい適切な声量を意識してみてください。普段よりも少し高めのトーンを意識して話すと、声が届きやすくなるのでおすすめです。</p>
<p class="column-p">
口をあまり開けずに話すと音がくぐもり、聞き取りにくくなってしまいます。口をしっかり動かし、はきはきとした発声で話すようにしましょう。
</p>
<h2>インターンの受付前に注意したいポイント
</h2>
<h3>インターンの案内をしっかり確認する</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加する時には、事前に案内をしっかり確認しておきましょう。持ち物を忘れたり、道に迷ったりすると動揺して、普段なら意識せずに出来ることさえ失敗してしまうこともあります。自分の持っている力を十分にアピールするためにも、細部まで丁寧にチェックしておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターンの案内には緊急連絡先が記載されています。こちらも確認し、メモ帳やスマートフォンに記録しておくようにしましょう。
</p>
<h3>遅刻しそうな場合にはすぐに連絡を！</h3>
<p class="column-p">
基本的にインターンでは遅刻は厳禁なため、余裕をもって行動することが大切です。しかし、どうしても遅刻してしまいそうな場合には企業にすぐ連絡するようにしましょう。無断で遅刻すると心配をかけるだけでなく、その後のスケジュールに影響を与えてしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
どれだけやむを得ない事情であっても、遅刻した場合には、誠心誠意謝罪の気持ちを伝えることも忘れずに。
</p>
<h3>受付をする前に身だしなみをチェックしておく</h3>
<p class="column-p">
自宅を出発する時には髪型や服装をチェックしていても、移動する間に乱れてしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">
インターンの受付に行く前に、お手洗いなどに立ち寄って自分の身だしなみをチェックしておきましょう。特に女性のストッキングは破れやすいので、予備を持っておくと安心です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ほとんどの就活生にとって、インターンは初めて社会人としてのふるまいを意識する場となります。そのため、緊張したり、失敗したりしてしまうのは当たり前ですし、企業も完璧を求めてはいません。</p>
<p class="column-p">
大切なのは一生懸命取り組んでいるかどうか。明らかな準備不足や甘い考えからの失敗はすぐに見抜かれてしまいます。1つ1つの準備を丁寧に行うようにしましょう。自分で「もう大丈夫だろう」と考えず、家族や友人など第三者目線からのチェックもぜひ受けてくださいね。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">最近では一般企業だけでなく、市役所でのインターンシップ開催も増加しており、公務員を目指す学生にとっては非常に魅力的なものとなっています。</p>
<p class="column-p">
そこで、今回は市役所のインターンシップの開催時期や体験できる業務の内容を解説します。インターンシップ選考や参加するメリット、インターンの探し方などについてもご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
</p>
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<h2>市役所のインターンシップ開催時期は？
</h2>
<h3>夏から秋にかけて開催される傾向</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップは、大学の夏休み期間にあたる7～9月にかけて開催される傾向が見られます。また、同じ市役所のインターンシップでも配属される部署によって参加する期間が異なる場合もあります。</p>
<p class="column-p">
5～6月に応募書類の締め切りを設定している市役所が多いため、早めに確認して準備を整える必要があります。
</p>
<h3>期間としては1～2週間での実施が多い</h3>
<p class="column-p">
多くの市役所のインターンシップは1～2週間の期間で実施されます。基本的には月曜から金曜までの出勤となりますが、配属部署によっては土曜日や日曜日の出勤が求められることもあります。</p>
<p class="column-p">
市役所や部署によっては1日だけの実施もあれば、約1ヶ月に渡って開催されることもありますので、募集要項をよく確認しておきましょう。
</p>
<h2>市役所のインターンシップの業務内容は？
</h2>
<h3>業務内容は部署によってさまざま</h3>
<p class="column-p">
市役所の業務は非常に幅広いものとなっています。私たちがよく見かける窓口での業務を担当している人もあれば、データ入力や書類管理など裏方として活躍している人もたくさんいます。</p>
<p class="column-p">
また、イベントや施設の運営、地域のインフラの道路・河川・水道などの管理も市役所が担っています。そのため、配属される部署によって業務は大きく異なるのです。
</p>
<h3>実際の業務の一部を体験できる</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップでは実際の業務の一部を体験できます。例えば、実際に窓口で来所した市民との対応を行ったり、書類のチェックやデータ入力をしたりします。</p>
<p class="column-p">
また、市が開催するイベントの運営を補助したり、浄水場や河川の水質を検査したりと、市役所の外で活動することもあります。日常では体験できない専門的な業務に触れることができるのが魅力です。
</p>
<h3>希望しても別の部署に配属されることも</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップでは配属される部署の希望を受け付けていない場合があります。また、受け付けていても人数の都合等で希望とは別の部署に配属されてしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
希望とは別の部署に配属されたとしても「市民の暮らしのために働く」という大きな目的は変わりません。また、これまで希望したことのない部署だからこそ、自分の視野を広げるきっかけにもなります。前向きに捉えて参加してみましょう。
</p>
<h3>報酬は支払われないので注意！</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップでは基本的に報酬は支払われません。また、民間企業なら負担してくれるような交通費・食費・保険料なども、市役所のインターンシップでは就活生の自己負担となっている場合がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップに参加するかどうかは、その期間内にかかる様々な費用についても考慮した上で検討するようにしてくださいね。
</p>
<h2>市役所のインターンシップ選考方法は？
</h2>
<h3>申込書・誓約書を大学から提出</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップでは申込書を市役所に提出します。この書類は市役所によっては申請書や協議書と呼ばれています。キャリアセンターなど大学からの提出しか認めていない市役所が多いため、大学での応募の流れもよく確認しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
受け入れの可否も大学から通知されることになります。また、申込書だけでなく、法令順守や守秘義務、参加姿勢に関する「誓約書」の提出も求められることがありますので、よく読んで記入するようにしましょう。
</p>
<h3>志望動機・自己PR・現在の学習などが問われる</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップの申込書では、民間企業のエントリーシートと同じく、志望動機や自己PRなどの記述を求められます。また、現在学んでいることや研究内容、あるいは就職についてどのような考えを持っているかが問われることも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップは書類で受け入れ可否が決まってしまいます。しっかりと書き上げ、提出前に第三者からチェックしてもらうようにしましょう。
</p>
<h2>市役所のインターンシップに参加するメリット
</h2>
<h3>ミスマッチを防ぐ</h3>
<p class="column-p">
市役所に行く機会が滅多にない人は、市役所の仕事を具体的にイメージするのが難しいと感じているでしょう。</p>
<p class="column-p">
市役所の業務は幅広いため、部署や業務内容も多岐に渡ります。実際に就職をしてから「思っていたのと違う」「こんなはずじゃなかった」というミスマッチを防ぐためにも、学生のうちにインターンシップに参加しておくメリットは大きいです。</p>
<p class="column-p">
自分に向いている職場や仕事を見極めるためにも、ぜひインターンシップに参加してみることをおすすめします。
</p>
<h3>説得力のある志望動機が書ける</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加して業務を体験すると、自分の得意なこと・苦手なこと、仕事で取り組みたいこと、将来やりたい仕事などが明確になってきます。</p>
<p class="column-p">
なんとなく持っているイメージやホームページから得た情報だけでは、説得力のある志望動機を書くのは難しいことも。実体験という強い武器があれば、他の学生よりも説得力のある志望動機を書くことが可能です。
</p>
<h3>就活対策にもなる</h3>
<p class="column-p">
市役所以外の企業を受ける場合でも、インターンシップの経験は就活でプラスに働きます。実際に業務を体験する中で、基本的なビジネスマナーを学ぶことができたり、コミュニケーション能力が磨かれたりします。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの業務を通じて多くの社会人と関わるので、社会人とのコミュニケーションに慣れることができ、面接でも余裕を持って話せるようになるでしょう。
</p>
<h2>市役所のインターンシップの探し方</h2>
<p class="column-p">
ここではインターンシップの探し方をご紹介します。
</p>
<h3>大学のキャリアセンターで相談してみる</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップを探すなら、大学のキャリアセンターで相談してみるのがいいでしょう。市役所のインターンシップは個人での募集を受け付けていないことがほとんどで、大学を通して申し込みをすることになります。</p>
<p class="column-p">
各市役所のホームページなどで、インターンシップの募集情報や募集要項などを見ることができるのでまずはサイトをチェックしてみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップ専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップを探すなら、インターンシップ専門のサービスを活用するのもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
期間や勤務地、興味のある業界など、条件ごとに検索してインターンシップの募集情報を効率よく調べることができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップに参加することで、自分自身の働き方をより具体的にイメージすることができます。また、実際に業務に触れる中で自分自身に不足しているスキルを発見し、今後高めていくことも可能となります。</p>
<p class="column-p">
市役所でも民間企業でも書類選考に必要となるスキルは変わりません。自分の考えや熱意を伝えられる文章力を磨くようにしましょう。また、自分では分かりやすく書けたつもりでも、他者が読むと意味が通じないことも。キャリアセンターなどを活用して、きちんと他者に伝わる言葉で書けているかを確認するのがおすすめです。</p>
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<p class="column-p">
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</p>
<table border="1">
<tr>
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<td>AGC株式会社</td>
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<td>光部品事業所開発職</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">SPI・座談会・エントリーシート・少数面談会・工場見学および面接・最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">SPIの点数が高い人かつ早く受けた人のみ参加できる．いろいろな部署がブース形式であり，最初の2回以外は好きなところで説明を聞く形．選考に関係ないと思う．</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・研究テーマ名50文字まで<br>
・研究テーマ概要400文字<br>
・研究などのキーワード100文字まで<br>
・第一志望の職種の選択理由100文字まで<br>
・第二志望の職種の選択理由100文字まで<br>
・学生時代の取り組み100文字まで<br>
・その取り組みの目標100文字まで<br>
・その内容300文字まで<br>
・その結果200文字まで<br>
・他のエピソードとして企業理念に当てはまるもの400文字まで</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページより次の選考の連絡，1週間以内．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">座談会の後提出だが先にある程度固まってないと時間が無くなる</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">SPI，テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ボーダーが高いらしい，ただし英語や構造把握はない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">座談会の連絡が来れば確実に合格，1週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3か4人，人事や技術系の職員で年齢はバラバラ</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">職種は決まっているが部門別に3から4回面接を<span class="hide_box_5">ローテーションで受けていく</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">部門や職種によるが開発職はそこまで和やかではない．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">あまりしゃべりすぎないほうがいいと感じた．基本的には志望動機が大切</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページから連絡</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人，人事と中年の技術系職員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間近く</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">工場見学と若手との座談会，面接といった形
面接では自己紹介について，志望動機，研究内容，そしてエントリーシートの深堀をされる．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳しい人もいるが全体としては和やか．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">光部品ということもありある程度光学の知識が必要であると感じた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話連絡</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部長，技術系役員の2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本的には志望動機と研究内容，また今までの挫折や嫌いな人との接し方についても聞かれる．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳しい雰囲気と感じた．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">嘘はつきにくい雰囲気ですべて正直に答えた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話連絡，ほかの企業と迷っていると伝えた場合は連絡は遅くなる．</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">誓約書は書くらしい．自分の場合は連絡を引き延ばされた．</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業のホームページで事前に商品の説明を見たほか，IR資料を見た．就職活動体験記や勤続年数が長い方のレビューサイトも参照した．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">少人数しか採用しないため志望度と志望動機がとにかく重視されていた．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">仕事ができる人が多いと思う．部門や部署によって全く異なるが特にプラントエンジニアの方はゼネラリストとしての賢さを感じた．</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">企業研究が大切で，できるならOB訪問はしたほうがいいと思われる．ただ，選考を受けた中で多くの学生が言っていたが少数精鋭を志望理由として推すのはやめたほうがいい．人が少ないということは給料は上がるがそれだけ雑務が増えるし，下請けは苦しむ．</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ベイカレントコンサルティング</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>コンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
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<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の12月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">早慶限定の特別説明選考会にてwebテスト・グループディスカッション→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学3年生の12月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考直結型の説明会と聞いていたが説明会は全くなくいきなりwebテストを受けさせられ、その後別室に案内されグループディスカッションを行った。時間は40分ほどでお題は企業を1つ挙げ、その会社に施策を提案するというもの。<br>
社員が見回っているが、そこまで評価されている感じはなかった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の12月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">説明選考会で履歴書を提出する。ESはない。</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ESではないため自分の履歴書の形式による。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">説明選考会だったのでなし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とくになし</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱なので対策すれば問題ない。自分は初めて受けたのでかなり出来が悪かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">これも説明選考会のためなし</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">40分ほど</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">任意の企業を1つ選び、その企業に対しての施策を提案するというもの。<br>
最後に2分程度で全体に発表がある。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">活発に議論が行われた。あまり固くはない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コンサルファームなので論理性が一貫しているかということはきちんと意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後、電話で</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分程</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">何故コンサルファームを目指したのか？<span class="hide_box_5"><br>
就活の軸としてなにを考えているのか？<br>
なぜベイカレントコンサルティングを志望したのか？<br>
などを聞かれる。どんな答え方をしても突っ込まれたり否定されたりするため物怖じせずそれに対してまた応えていくことが重要。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接なのでかなり硬い雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分としては論理的一貫性を重視して志望動機などを語ったはずだったが、ズバズバ指摘されるためかなり冷や汗をかいた。<br>
正直コンサルをあまり志望していなかったためだと思われるのでコンサルをきちんと志望し、業界研究をしていれば大丈夫であると思われる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内定</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">企業の規模的に100人未満だと思われる。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">この会社は参加は任意であるが、内定者研修などでかなり拘束される。<br>
とりあえず内定もらいたいというような気持ちで受けることはオススメしない。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページやウェブサイトで行なった。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">コンサルファームなので協調性や、論理的思考能力を見られていたと感じる。しかしながら正直誰でも採用している感は否めない。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">コンサルファームには興味があるが、ベンチャー志向という人が多いような気がする。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">きちんとコンサル業界について調べれば大丈夫だと思います。
ただ正直、内定をとりあえずもらいたいからという安易な気持ちで受けると後々後悔すると思います。</span></p>
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'title' => '広告業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは',
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'description' => '広告業界にはどんな職種や仕事があるか知っていますか？営業、企画、制作、プランナーといった職種の仕事内容や、広告代理店の種類、どんな人に向いている仕事かといったことを就活生の皆さんに解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">広告業界にはどのような職種や仕事があるか知っていますか？就活生に大人気の広告業界ですが、イメージする仕事内容と実際の仕事内容にギャップがあることも多々あります。</p>
<p class="column-p">
そこで、広告業界にはどのような職種や仕事があるのか、そしてそれらの仕事にどのような人が向いているのか、ご紹介していきます。就職活動の参考にしてみてください。
</p>
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<h2>広告業界とは？</h2>
<p class="column-p">
広告業界と聞いてどのようなイメージをしますか？面白いCMを企画したり、キャッチコピーを考えたりなど、「楽しそう、面白そう」というイメージをする人が多いかもしれませんね。</p>
<p class="column-p">
もちろん、間違いではありませんが、企画は広告業界の仕事での一部です。正しいイメージができるよう、まずは広告業界の全体像についてお話しましょう。
</p>
<h3>広告業界の主な役割・仕事</h3>
<p class="column-p">
広告枠（メディア）は新聞や雑誌、ラジオ、Web、Youtube（各社Web動画配信サイト）などたくさんあります。一方で自社の商品やサービスを世の中に広めたい、広告を出したいと思っている企業もいます。</p>
<p class="column-p">
広告業界の企業（広告代理店）の役割とは「広告を出したい企業と広告枠を持っている企業をつなげる役割」です。</p>
<p class="column-p">
例えば「テレビCMを出したい」と思っている企業がいます。そしてテレビCMの枠を持っているのは電通でも博報堂でもなく、フジテレビやTBSですよね。その「広告を出したい」という企業と広告枠（メディア）を持っているテレビ局を繋ぐ役割、それが広告代理店です。</p>
<p class="column-p">
その役割を果たすためには主に「営業職」、「企画職」、「制作職」、「PRプランナー」といった仕事が必要になります。これら職種の詳しい解説は後ほど行いますね。
</p>
<h3>広告代理店は３種類ある</h3>
<p class="column-p">
広告代理店は以下の3つの種類によく分類されます。</p>
<p class="column-p">
・総合広告代理店<br>
・専門広告代理店<br>
・ハウスエージェンシー</p>
<p class="column-p">
それでは順にご紹介していきましょう。</p>
<p class="column-p">
・総合広告代理店<br>
特定のメディアだけでなく、あらゆるジャンルのメディアを取り扱う広告代理店です。電通や博報堂などの大手企業はこれにあたり、広告を出したいと考える様々なメディアへ様々なアプローチができることが特徴です。</p>
<p class="column-p">
・専門広告代理店<br>
専門広告代理店は総合広告代理店とは反対に、特定のメディアに特化した広告代理店です。中小企業の広告代理店においてこの形態が多く、特定のメディアにおける専門性・先見性が高いことが特徴です。</p>
<p class="column-p">
・ハウスエージェンシー<br>
ハウスエージェンシーは特定の企業の広告の出稿を行う広告代理店です。例えば、JR東日本企画という大手広告代理店企業では、JR東日本が持っている広告枠を独占し、広告をだしたいと考えている企業を繋げています。ハウスエージェンシーは広告枠を持っている大手企業のグループ会社であることが多いのが特徴です。
</p>
<h3>広告業界の人気企業！</h3>
<p class="column-p">
人気企業ランキングは調査元によって多少異なりますが、次の5社が常に上位をキープしています。</p>
<p class="column-p">
・電通<br>
・博報堂<br>
・アサツー・ディ・ケイ<br>
・大広<br>
・JR東海企画</p>
<p class="column-p">
売上ランキングも同様に上記５社がランクインしています。つまり、広告代理店の中でも大手企業、大手企業のグループ会社が人気であることがわかりますね。
</p>
<h2>広告業界にある職種は？</h2>
<p class="column-p">
広告業界では先ほどもご紹介したとおり、「営業職」「企画職」「制作職」「PRプランナー」「事務職」が主な職種になります。
</p>
<h3>営業職（アカウントプランナー）</h3>
<p class="column-p">
営業（アカウントプランナー）の主な仕事は 広告の企画・提案、広告の出稿スケジュール管理、予算管理 です。</p>
<p class="column-p">
広告を出したいと考えている企業が相手（クライエント）で、どのような広告がいいのか、スケジュールや予算などの相談に乗りながら、提案を行うことがメインの仕事です。営業だけで仕事を完結するわけではなく、マーケティングや制作と相談を重ねながら、企画を立案していきます。</p>
<p class="column-p">
中でも、他の代理店と競合すること（コンペ）も多く、クライエントが複数社から1社を選ぶことも多々あります。そのため、企画内容のプレゼンや信頼関係の構築が欠かせません。
</p>
<h3>企画職（マーケティング）</h3>
<p class="column-p">
マーケティングは企画立案を行う専門職です。クライエントからどのような広告を出したいか、スケジュールや予算を営業（アカウントプランナー）がヒアリングしてきたら、それに応じて企画を行います。</p>
<p class="column-p">
他の広告代理店にコンペで勝ち抜き、影響力のある、面白みのある広告を打ち出すにはマーケティングの力が必須と言えるでしょう。
</p>
<h3>制作職（クリエイティブ）</h3>
<p class="column-p">
制作職は、デザインやコピーライティングを行う職種です。</p>
<p class="column-p">
制作職の中でも「どのような広告が目を引くのか」を考え形作るデザイン部門、「どのような文面が心に刺さるのか」を考え文章を考えるコピライター部門など専門ごとに分けていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
クライエントの考えを具現化し、どのようなデザインや文章にすればいいのかを考える柔軟な発想力が必須と言えるでしょう。
</p>
<h3>媒体職（PRプランナー）</h3>
<p class="column-p">
媒体職は広告枠を提供しているメディア、テレビ局や新聞社、ラジオ、Webメディアなどとコネクションを持ち、クライエントに広告枠の提供ができるよう準備を行う職種です。</p>
<p class="column-p">
媒体職はどのメディアが効果があるのかなど情報収集を行うことが重要で、情報収集力が必須と言えるでしょう。
</p>
<h3>事務職</h3>
<p class="column-p">
「広告業界に興味があって、広告は好きだけど、営業やクリエイティブな仕事よりコツコツ仕事が好き」という人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
その場合は、広告を扱う企業の事務職がおすすめです。人事や総務、経理などの一般事務で仕事を探してみてください。
</p>
<h2>広告業界で求められるスキル・向いている人</h2>
<p class="column-p">
広告業界は一見、派手やかという印象があるかもしれません。しかし、実際は楽しいことばかりではありません。
</p>
<h3>広告業界で求められる能力</h3>
<p class="column-p">
クライエントの要望を叶えるために、社内で綿密に会議・ミーティングを行い、クライエントと何度も商談を行い、コンペを勝ち向き、成功へと結びつけていかなければなりません。つまり、クリエイティブな側面もありますが、思っている以上に泥臭い仕事だということです。</p>
<p class="column-p">
そのため、「粘り強さ」、「行動力」、「プレゼンテーション力」、「企画力（論理的思考力）」を持っている人が広告業界に向いていると言えるでしょう。
</p>
<h3>広告業界に向いている人</h3>
<p class="column-p">
広告制作には、多くの人が関わります。社内や社外のいろいろな人と接するため、高いコミュニケーション能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
「一人で黙々と作業をするのが好き」というよりは、「みんなで協力して何かを作り上げていくことに喜びを感じられる人が向いているでしょう。</p>
<p class="column-p">
自己PRでは、コミュニケーション能力の高さやチームで力を合わせて何かを成し遂げだ経験などを強調すると、広告業界への適性をアピールてきます。
</p>
<h2>広告業界を目指す人の就職対策とは
</h2>
<h3>業界研究をしっかり行う</h3>
<p class="column-p">
広告業界では、企業ごとに強みや得意な分野が異なります。そのため、企業研究をしっかりと行い、企業の特徴を理解することが重要です。</p>
<p class="column-p">
ES（エントリーシート）や面接で必ず聞かれる「なぜその企業を選んだのか」ということに、明確に答えられるようにしておきましょう。
</p>
<h3>普段から広告に注目してみる</h3>
<p class="column-p">
広告業界を目指すなら、普段から身の周りにある広告に注目してみてください。テレビCMや街中のポスター、電車の中の電子広告など、いたるところにたくさんの広告があふれているはずです。</p>
<p class="column-p">
広告の特徴や効果、自分ならどんな広告をつくるかを考えながら広告を見てみるといろいろな発見があるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
広告の仕事というのは、学生にはイメージしづらいこともあると思います。会社説明会やホームページの情報だけではわからないことも多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
どんな仕事や働き方ができるのか知るには、インターンシップに参加してみるのがおすすめです。社内の雰囲などもよくわかるので、企業選びにも役立つはずです。</p>
<p class="column-p">
1日や数日の短期インターンシップもあるので、気になる企業があれば、積極的に参加してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
広告業界についてイメージは持てましたか？お伝えしたとおり、思っている以上に泥臭い仕事も多いですが、クライエントとともに広告を作り上げ、世の中に出すということはとてもやりがいの大きい仕事です。<br>
本記事を参考に、広告業界の正しい情報・イメージを念頭に選考を受けてみてくださいね！</p>
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'title' => '【業界研究】出版業界の現状・仕事内容・就活対策について徹底解説！',
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'description' => 'この記事では出版業界の現状や仕事内容について解説していきます。向いている人や就活対策についても触れていきますので、出版社志望の就活生は必見です！
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'contents' => '<p class="column-p">出版業界についてどれほど知っていますか？出版業界は学生から高い人気を誇っているため、業界分析をしてしっかりと就活に備える必要があります。また、具体的な業務内容や企業の将来性について知ることは、入社後のミスマッチを防ぐために大事なことです。この記事を業界分析の参考にしてみてください。
</p>
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<h2>出版業界の現状
</h2>
<h3>書籍・雑誌の売り上げは減少傾向が続く</h3>
<p class="column-p">
書籍・雑誌の販売高は平成8年をピークに減少傾向にあります。特に近年は雑誌売り上げの減少が顕著で、コミックスの売り上げで経営を保っている企業も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
その背景には、インターネット及びスマートフォンやタブレット端末の普及による紙媒体離れがあります。</p>
<p class="column-p">
こうした流れを受け、新たに打ち出されたビジネスモデルが「電子書籍」です。こうしたデジタルコンテンツをどのように活用していくかが出版業界を再編するカギとなります。
</p>
<h3>活字離れの対策が急務</h3>
<p class="column-p">
動画メディアが台頭し、人々の活字離れが進んでいることも出版業界に大きな影響を与えています。</p>
<p class="column-p">
書店も書籍離れや活字離れの影響を大きく受けているのが現状です。新業態の書店や、個性を打ち出した書店なども増えています。こうした新業態の書店は今後も増えていくことが予測されます。
</p>
<h3>経営統合や業務提携も活発に</h3>
<p class="column-p">
出版業界は、経営統合や業務提携の動きも活発です。出版事業を柱としながら、新たな事業を始める企業も増えてきています。</p>
<p class="column-p">
海外に坂路を見出し、成功している出版社もあります。日本のコンテンツを海外で販売するという視点も必要になってくるでしょう。
</p>
<h2>出版業界の仕組み
</h2>
<h3>出版業界を支える3業態</h3>
<p class="column-p">
出版業界は大きく3つの業態に分けることができます。</p>
<p class="column-p">
①出版社<br>
②出版取次<br>
③書店</p>
<p class="column-p">
この3つの業態が連携することで、出版業界はスムーズに回っているのです。
</p>
<h3>①出版社</h3>
<p class="column-p">
一般的に「出版業界の仕事」と聞いてイメージする人が多いのは、出版社の仕事でしょう。書籍や雑誌、電子コンテンツなどを作成し、出版するのが出版社の役割です。企画やコンテンツの作成がメインです。
</p>
<h3>②出版取次</h3>
<p class="column-p">
出版社と書店の間に入っているのが、出版取次です。出版された書籍や雑誌を本屋に届ける役割を担います。流通させる書籍やストックの正確な管理、スムーズな流通などが求められます。
</p>
<h3>③書店</h3>
<p class="column-p">
出版された書籍や雑誌を、実際に消費者に販売するのが書店です。書籍や雑誌の配置や売り場のレイアウトなど、売るための工夫や仕組み作りについての工夫も必要になります。
</p>
<h2>主な出版社について知っておこう</h2>
<p class="column-p">
出版社というと有名な集英社・講談社・小学館の3社を思い浮かべる方が多いのではないでしょうか？しかし、出版社と一括りに言っても、知られていない企業も多々あります。ここでは出版社4分類と売上ランキングを見てみましょう。
</p>
<h3>出版社の分類</h3>
<p class="column-p">
<b>【4分類】</b><br>
総合系：集英社、講談社、小学館、KADOKAWA<br>
ビジネス系：ダイヤモンド社、PHP研究所、日本経済新聞社<br>
雑誌系：主婦の友社、宝島社<br>
教育・法律系：ベネッセHD、学術HD、学習研究所 等
</p>
<h3>出版社の売上ランキング</h3>
<p class="column-p">
<b>【売上ランキング】</b><br>
1位 講談社<br>
2位 集英社<br>
3位 学研HD<br>
4位 小学館<br>
5位 ゼンリン</p>
<p class="column-p">
学研やゼンリンがランキングに入ってくるのは意外だったのではないでしょうか？就活生は幅広く企業を見ると良いかもしれませんね。
</p>
<h2>出版業界（出版社）の職種と仕事内容</h2>
<p class="column-p">
出版業界を視野に入れる学生であれば、出版社の職種や仕事内容が気になるのではないかと思います。ここでは職種を制作・編集、営業、その他管理の3つに分けてご紹介していきます。
</p>
<h3>制作・編集</h3>
<p class="column-p">
制作・編集は出版物の企画や作家・クリエイターとの打ち合わせ、スケジュール管理、デザイン編集、他部署との調整などを行います。原稿を隅々まで読み、誤りを修正したり事実確認を行ったりする「校閲」の仕事もここに含まれる場合があります。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
営業は出版取次会社や書店に自社の出版物を提案していく職種です。消費者に対し新刊PRイベントを企画運営したり、雑誌に掲載する広告営業もしたりします。
</p>
<h3>その他管理</h3>
<p class="column-p">
管理は経理・総務・法務・人事といったどの企業にも共通する職種です。経理は資金調達などの財務業務、総務は企業全体の運営、法務は法律に関する事務、人事は採用計画や人事評価を行います。
</p>
<h2>出版業界（出版社）に向いている人</h2>
<p class="column-p">
ここからは出版業界の中でもとくに出版社の仕事に向いている人を見ていきます。
</p>
<h3>活字が好き</h3>
<p class="column-p">
何よりも「活字が好き」な人は、出版業界に向いています。出版社では毎日、書籍や雑誌の文章と向き合います。小さいころから本を読むのが好き、一言一句の違和感に気づく、活字を読んでいて苦にならないといった人が向いています。
</p>
<h3>物事を客観的に見られる</h3>
<p class="column-p">
出版社の仕事では、「物事を客観的に見られる」ことが重要になります。出版物を作っているうちに客観性を欠くと、読者を置き去りにした視点になってしまうからです。</p>
<p class="column-p">
制作、編集といった業務で愛着を持ちすぎたり、作家と偏った方向に進めてしまったりしないよう俯瞰できる必要があります。
</p>
<h3>激務に耐えられる</h3>
<p class="column-p">
出版物は大抵、発売日や納品日が決まっています。そのため、そこから逆算して入稿日に間に合わせなければなりません。</p>
<p class="column-p">
企画で打ち合わせが長時間に渡ったり、作家のスケジュールに合わせて動いたりと勤務時間も不規則です。残業や泊まり込みなど、激務に耐えられる体力と根気のある人に向いている職業です。
</p>
<h2>出版業界（出版社）の就活対策</h2>
<p class="column-p">
ここからは就職活動に向けてどのような準備をしていけば良いかをお伝えしていきます。出版不況と言われていますが、出版業界は就活生に人気の業界であることは今も変わりありません。納得のいく出版社に就けるよう、以下のことを参考にしてみてください。
</p>
<h3>企業研究・OBOG訪問を徹底する</h3>
<p class="column-p">
一見どの会社も同じように見える出版業界ですが、だからといって企業分析をおろそかにしてはいけません。会社によって力を入れているジャンルが異なるからです。</p>
<p class="column-p">
また外部からはわからないような、電子書籍への大幅移行など経営方針の変更があるかもしれません。OBOG訪問を行うことで会社の特徴や強みがわかれば、志望動機作成の参考になるでしょう。
</p>
<h3>読書をする</h3>
<p class="column-p">
出版社で働く人は、一般的な人より読書量が多いことは容易に想像できます。就職活動の面接でも「好きな本」や「気になった本」について質問されることがあります。本屋大賞や直木賞・芥川賞など話題の本は読んでおきましょう。
</p>
<h3>文章力を磨く</h3>
<p class="column-p">
必須ではありませんが、巧みな文章力を持っていると、他の就活生と差別化できるかもしれません。編集者や校閲者として文章の修正を行う場合だけでなく、週刊誌の部署に配属されて自分で記事を執筆することになったとしても役立つからです。
</p>
<h3>出版社でアルバイトやインターンをする</h3>
<p class="column-p">
身近な「本」に関わる仕事といっても、具体的に仕事内容がどんなものかありありと思い浮かべるのは難しいものです。そこで、「出版社でアルバイトやインターンをする」ことをお勧めします。</p>
<p class="column-p">
実際に企業での仕事を体験できるので、出版業界、企業とのミスマッチを防ぐことができます。実際に自分の目で「やりたいこと」と合っているか確認しておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
この記事では出版社の現状、職種や仕事内容、就活対策などをご紹介してきました。出版不況と言われていますが、本が好きな方、出版に携わりたい方には、是非出版業界に挑戦していただきたいと思います。また、以前より興味がわいたという方は、ぜひ出版社のインターンに参加してみてください。</p>
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'title' => 'インターンシップの倍率は？人気企業はどのくらい？',
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'description' => '最近ではインターンシップ参加を検討する就活生も増加しています。そのため、人気企業のインターン選考の倍率は本選考よりも高いことも。今回は人気企業をはじめとするインターンシップの倍率についてご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">最近では「インターンシップに参加してみようかな？」と考える就活生も増えてきました。<br>
しかし、インターンシップは簡単に参加できる訳ではありません。インターンにも選考があり、人気企業のインターン選考の倍率は本選考より高くなることもあるのです。 そこで、今回は人気企業をはじめとするインターンシップの倍率やインターンシップの選考に受かる確率をあげる方法について解説します。
</p>
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<h2>タイプ別に見るインターンシップ倍率</h2>
<p class="column-p">
インターンシップは開催期間によって「1DAYインターンシップ」「短期インターンシップ」「長期インターンシップ」の3タイプに分けられます。それぞれのタイプによって倍率が異なるため、確認してみましょう。
</p>
<h3>1DAYインターンシップ</h3>
<p class="column-p">
「1DAYインターンシップ」はその名の通り、1日という短期間で手軽に参加できるインターンシップです。同じ内容のインターンシップが複数回開催されることが多く、参加できる人数の枠は多めに用意されています。</p>
<p class="column-p">
そのため、いくつかの日程で応募すれば、どこかの日程で参加できる可能性は高くなります。ただし、1DAYインターンシップは志望度が低くても「とりあえず参加してみようかな」といった応募者も集まりやすいため、倍率としてはやや高くなる傾向があります。
</p>
<h3>短期インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
「短期インターンシップ」は数週間から1ヶ月程度の期間で開催されるインターンシップです。多くの短期インターンシップは夏休みや冬休みといった長期休みに開催されます。</p>
<p class="column-p">
大学の授業もなく、スケジュールを調整しやすいため、非常にたくさんの応募者が集まります。そのため、短期インターンシップの倍率は1DAYインターンシップよりも高くなってしまいます。<br>
短期インターンシップへの参加を考えている場合には、選考への対策を十分に行うことが必要となるでしょう。
</p>
<h3>長期インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
数ヶ月単位で開催されるのが「長期インターンシップ」です。長期インターンシップはこれまで紹介してきた1DAYインターンシップや短期インターンシップよりも倍率としては低くなる傾向があります。</p>
<p class="column-p">
長期インターンシップは1つの企業で実際に働きながら、企業に関する理解を深めたり、知識・スキルを向上させたりしていきます。拘束される時間が長く、専門的なスキルが求められることから、参加へのハードルが高いため、応募者が比較的少なく倍率も低くなるのです。
</p>
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<h2>人気企業のインターンシップ倍率は？</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの倍率は企業によっても異なります。今度は企業によるインターンシップ倍率について見てみましょう。
</p>
<h3>大手企業では100倍ほどになることも</h3>
<p class="column-p">
大手企業のインターンシップには非常に多くの応募者が集まります。大手企業のインターンシップに参加する応募者の多くは、本選考にもエントリーします。そのため、インターンシップの倍率そのものは公表していない企業でも、本選考の倍率を見ればある程度推測することができるのです。</p>
<p class="column-p">
大手企業では、本選考の内定倍率が100倍を超えていることも珍しくありません。それを踏まえると当然ながら、インターンシップ選考の倍率も高くなることが分かります。</p>
<p class="column-p">
内定倍率は就職四季報で確認できるため、インターンシップ参加を検討している企業の数字をチェックしてみましょう。
</p>
<h3>募集人数が少ないベンチャー企業でも倍率が高くなる</h3>
<p class="column-p">
「ベンチャー企業のインターンなら倍率は低いのでは？」と考える就活生もいますが、実際にはベンチャー企業でも倍率が高くなるケースがあります。ベンチャーでも大手と同じように大規模で人気がある企業であれば、必然的に倍率は高くなるからです。</p>
<p class="column-p">
また、小規模なベンチャー企業ではインターンシップで募集する人数が少ないため、そこに多くの応募者が集まると倍率としては高くなってしまい、なかなか参加できないこともあります。
</p>
<h3>本選考が有利になる企業も応募者が集中</h3>
<p class="column-p">
「他の企業よりも早く優秀な人材を獲得したい」と考え、インターンシップを実施する企業もあります。そういった企業では、インターンシップで優秀な成績を残した就活生に早期内定を出したり、本選考で上の段階からスタートできるよう優遇したりすることがあります。</p>
<p class="column-p">
このように採用に直結したインターンシップを開催する企業には、数多くの応募者が集まりやすく、インターンシップ選考も本選考と同等かそれ以上に厳しいものとなります。
</p>
<h2>インターンシップに参加するには</h2>
<p class="column-p">
インターン選考の倍率が高くても諦めることはありません。ここではインターンの選考に受かる確率をあげる方法をご紹介します。
</p>
<h3>早めに準備や対策を始める</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加を考えているなら、なるべく早い時期から準備や対策をスタートしましょう。インターンの選考で課される、「応募書類作成」「webテスト」「面接」「GD（グループディスカッション）」などは、対策が必要です。</p>
<p class="column-p">
書類作成ひとつとっても、採用担当者の印象に残るように仕上げるにはコツがいります。書類作成のコツを身につけ、試験の対策をして、面接やグループディスカッションの対策もするとなるとかなり時間がかかります。</p>
<p class="column-p">
倍率の高い選考を突破するには、しっかりと準備をして対策をすることが欠かせないということを覚えておいてください。
</p>
<h3>視野を広げてみる</h3>
<p class="column-p">
インターンの選考になかなか受からないという人は、視野が狭まっていないか考えてみてください。選考に受かるかどうかは、企業とのマッチングや相性が大切です。</p>
<p class="column-p">
「人気企業だから」「有名な企業だから」という安易な理由でなく、「自分にあった企業か？」「自分の能力や適性は企業が求める人材とマッチしているか？」を考える必要があります。</p>
<p class="column-p">
興味の有る業界や企業を絞り込みすぎると選択肢が狭まってしまうので、少し視野を広げて選択肢を増やすと選考に通る確率もアップするはずです。
</p>
<h3>早い時期からインターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
インターンシップへの参加を考えているなら、大学1、2年生のうちからインターンに参加しておくのがおすすめです。この時期のインターンは、ピークの時期に比べて倍率もそれほど高くありません。</p>
<p class="column-p">
大学1、2年生向けのインターンプログラムは、長期のインターンシップが多いです。長期インターンは有給のケースがほとんどなので、アルバイト代わりにインターンを選択するのもいいでしょう。
</p>
<h2>インターンシップの探し方</h2>
<p class="column-p">
ここではインターンシップの探し方をご紹介します。
</p>
<h3>キャリアセンターで聞いてみる</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを探すなら、大学のサービスや人脈を利用しましょう。多くの大学ではキャリアセンターや就職課などで、インターンシップの募集情報を教えてくれます。</p>
<p class="column-p">
お世話になっている大学の教授や先生、仲のいいサークルの先輩などに相談してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップ専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを探すなら、インターンシップ専門のサービスを活用するのがいいでしょう。期間や勤務地、興味のある業界など、条件ごとに検索してインターンシップの募集情報を効率よく調べることができます。</p>
<p class="column-p">
サイトからそのまま申し込みできるサービスも多いので、応募も手軽です。気になる募集があれば、積極的に応募してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの倍率は開催期間や企業、内容によって大きく異なります。人気が高い大手企業はもちろん、ベンチャー企業でも応募人数によっては倍率が高くなってしまうことがあるため、油断せずに対策しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに応募する段階では、就活に必要となるエントリーシートの書き方や筆記試験対策、面接練習などのスキルが未熟なことがあります。キャリアセンターや就活塾などを上手に活用しながら、効率よく自分が苦手な部分を克服しておくようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">最近では、インターンに参加しようと考えている就活生も増えています。しかし、初めてのインターンに申し込む時には、申し込む時期や方法など分からないことも多いため、戸惑ってしまう人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、インターンの申し込み時期や方法、申し込みメールの書き方、申し込んでから参加当日までの流れなどについてご紹介します。
</p>
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<h2>インターンの申し込みはいつ？
</h2>
<h3>夏のインターン参加なら6～7月</h3>
<p class="column-p">
夏のインターンの多くは、まとまった時間を確保できる夏休み期間に開催されます。これらのインターンは1～2ヶ月前にあたる6～7月に募集が開始されます。</p>
<p class="column-p">
申し込みの締め切りはインターン開始日の2～4週間前が目安です。夏休み期間にインターン参加を検討する就活生も多く、応募者が集まりやすいため、すぐに募集が締め切られてしまうこともあります。できるだけ早く申し込むようにしましょう。
</p>
<h3>冬のインターン参加なら1～2月</h3>
<p class="column-p">
冬のインターンは冬休み期間である2月ごろに実施され、1～2月ごろに募集開始されるものが多く見られます。冬のインターンは就活解禁直前ということもあり、優秀な人材を獲得しようと目を光らせる企業もあります。</p>
<p class="column-p">
そのため、企業に好印象を与えられれば、早期に内定を獲得できたり、本選考が有利に進んだりすることもあります。自分が志望する業界・企業を絞り、しっかりと準備した上で申し込むことが大切です。
</p>
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<h2>インターンを申し込む方法は？
</h2>
<h3>就活ポータルサイトやインターン専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
インターンに申し込む方法の1つが、「就活ポータルサイト」や「インターン紹介サービス」を利用することです。就活ポータルサイトやインターン紹介専門のサイトでは、各社のインターン情報について詳しく記載されています。気になるインターンシップがあれば、そこからエントリーすることも可能です。</p>
<p class="column-p">
自分が興味を持っている業界や企業、開催時期や期間、インターンの内容など、自分が気になる条件やワードで検索して調べてみましょう。
</p>
<h3>大学のキャリアセンターに相談する</h3>
<p class="column-p">
インターンに申し込む際に頼りになるのが「大学のキャリアセンター」です。キャリアセンターではその大学の卒業生が就職した企業やインターンについて、インターネット上に公開されている以上の情報を教えてもらえることがあります。</p>
<p class="column-p">
スタッフと相談しながらインターンを選ぶことができるため、1人で悩まずに安心して申し込むことができます。官公庁や地方自治体のインターン申し込みは、大学のキャリアセンターを窓口としている場合が多いため、事前に確認しておきましょう。
</p>
<h3>OB・OGから紹介してもらう</h3>
<p class="column-p">
就活経験者であるOB・OGから、おすすめのインターンを教えてもらうのもおすすめです。
自分が志望している業界や企業に合わせて、応募すべきインターンを教えてもらったり、インターン選考の対策について教わったりすることで、就活を有利に進めることができます。</p>
<p class="column-p">
また、OB・OGが就活生と企業をつないでくれることもあります。相談できるOB・OGが身近にいれば、ぜひ試してみてほしい方法です。
</p>
<h3>企業に直接メールをする</h3>
<p class="column-p">
企業に直接メールをしてインターンに申し込むこともあります。この際には、社会人として恥ずかしくないメールを書く必要があるため、事前にビジネスメールのマナーを確認しておくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
企業に送信する前に、書き上げたメールをキャリアセンターなどで添削してもらうと安心です。ビジネスメールのマナーはインターンだけでなく就活中、そして就職後にも生かせるため、この機会にぜひ身に着けておきましょう。
</p>
<h2>申し込んだ後の流れ
</h2>
<h3>ES（エントリーシート）の提出</h3>
<p class="column-p">
多くのインターンでは申し込んだ後に、エントリーシートの提出が求められます。エントリーシートでは「志望動機」や「自己PR」のほか、「学生時代に取り組んだこと」などがよく問われます。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートで落選してしまうと、インターンに参加することができません。企業に自分の熱意やスキルがしっかりと伝わるように書き上げましょう。
</p>
<h3>Webテストの受検</h3>
<p class="column-p">
人気企業ではインターン選考でもWebテストの受検が求められることがあります。インターン選考でWebテストが実施されるのは、一定の点数以下で「足切り」するためです。</p>
<p class="column-p">
Webテストでは1つ1つの問題の難易度こそ高くないものの、独特の出題形式や時間制限で苦戦してしまうことがあります。インターン選考に用いられるWebテストを知り、早めに問題に触れておくようにしましょう。
</p>
<h3>面接やグループディスカッションによる選考</h3>
<p class="column-p">
インターンによっては、面接やグループディスカッションによる選考が取り入れられていることもあります。</p>
<p class="column-p">
面接官や他の就活生とスムーズなコミュニケーションが取れるよう、キャリアセンターなどを活用して練習しておくのがおすすめです。また、服装や表情もチェックされますので、外見にも十分に注意を払っておきましょう。
</p>
<h2>インターンに申し込む時のメールの書き方
</h2>
<h3>「インターンの申し込みメール」で注意すべきこと</h3>
<p class="column-p">
<b>①件名を忘れずに</b></p>
<p class="column-p">
本文を読まなくても内容がすぐわかるように、メールの「件名」は必ず書くようにします。件名には、大学名と氏名も書くといいですね。</p>
<p class="column-p">
【件名の書き方例】<br>
インターンシップ参加申し込み（大学名・氏名）<br>
インターンシップ応募（大学名・氏名）</p>
<p class="column-p">
<b>②メールの最後には「署名」も忘れずに</b></p>
<p class="column-p">
氏名・大学名と合わせて、携帯電話の番号やメールアドレスが記載された「署名」を、メールの最後に付けて送るのがビジネスメールのマナーです。
</p>
<h3>【例文】メールの書き方</h3>
<p class="column-p">
〇〇株式会社<br>
人事部<br>
インターンシップ採用ご担当者様</p>
<p class="column-p">
お世話になります。<br>
〇〇大学〇〇学部〇年、（氏名）と申します。<br>
この度は貴社のインターンシップに参加させていただきたくご連絡いたしました。</p>
<p class="column-p">
〇月〇日に開催されました会社説明会に参加させていただき、御社がエンジニアの育成に力を注がれていることがわかりました。<br>
そしてエンジニアとして貴社に入社したいという気持ちがより強くなりました。</p>
<p class="column-p">
ぜひインターンシップに参加して、貴社の社風や仕事内容について理解を深めたいと思っております。</p>
<p class="column-p">
お忙しい中、お手数をおかけいたしますが、ご検討いただければ幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。</p>
<p class="column-p">
______________________________</p>
<p class="column-p">
◯◯大学◯◯学部◯◯学科<br>
氏名：◯◯◯◯<br>
住所：◯◯◯◯◯◯◯◯<br>
電話番号：◯◯◯◯◯◯<br>
メールアドレス：◯◯<br>
______________________________
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの申し込みは、インターン開催日の1～2ヶ月前から開始されます。就活ポータルサイトや大学のキャリアセンターなどを上手に活用して、インターン情報を見逃さないようにしましょう。 </p>
<p class="column-p">
また、インターンによっては申し込み後にエントリーシートやWebテスト、面接やグループディスカッションなど、本選考と同じような流れを踏むものも。余裕をもって対策するようにしてくださいね。<br>
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'description' => '最近ではインターンへの参加を検討する就活生も増えています。しかし、ただ漠然と参加すると時間の無駄になってしまうことも。インターンに参加する際には明確な目標を持つことが大切です。今回はインターン参加時の目標設定について、書き方のポイントや例文をご紹介します。
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'contents' => '<p class="column-p">最近ではインターンを開催する企業、そしてインターン参加を検討する就活生が増えています。しかし、インターンに漠然と参加すると時間やお金が無駄になってしまうことも。就活にとって意味のあるインターンにするためには明確な目標を持つことが大切です。 そこで今回は、インターン参加時の目標設定について、書き方のポイントや例文をご紹介します。
</p>
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<h2>インターンに参加する意味とは？</h2>
<p class="column-p">
インターン参加時の目標を決める前に、インターンに参加する意味について改めて確認してみましょう。
</p>
<h3>志望する業界・企業への理解を深める</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加する意味の1つとして挙げられるのが、志望する業界や企業への理解を深められるということです。</p>
<p class="column-p">
実際に企業に足を踏み入れ、業務を体験したり、社員と話したりする中で、その業界や企業の雰囲気を肌で感じることができます。ホームページや就活サイトだけでは分からない部分まで確認できるのがインターンの魅力です。
</p>
<h3>社会人として必要なスキルを身につける</h3>
<p class="column-p">
インターンでは社会人として活躍する人々と関わることになります。身だしなみや言葉遣い、メールや電話でのやり取りなど、社会人として恥ずかしくない「ビジネスマナー」を身に着ける絶好のチャンスです。</p>
<p class="column-p">
また、働く上で必要となるスキルは実に様々。「チャレンジ精神」を求める企業もあれば、「堅実さ」を評価する企業もあります。インターンに参加することで、どのようなスキルが求められているかも確認することができるのです。
</p>
<h3>就活を有利に進める</h3>
<p class="column-p">
「就活を有利に進めたい」と考えてインターンに参加する就活生もいます。「早めに優秀な人材を獲得したい」と考えてインターンを実施する企業は少なくありません。そのため、インターンで優れた成果を出した就活生に早期に内定を出す企業や、内定を出さなくても本選考で優遇したりする企業もあるのです。
</p>
<h2>インターンに参加する時の目標設定のポイント
</h2>
<h3>インターンで得たいものを明確にする</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加する時の目標設定のポイントの1つ目は「何を得たいか」を明確にすることです。先ほどインターンに参加する意味をご紹介しましたが、どれに意味を感じるかは人それぞれです。</p>
<p class="column-p">
また、「志望する業界・企業への理解を深める」ことを目指す人の中にも、「業界の基本的な情報が分かればOK」という人もいるでしょうし、「この企業の社風が自分に合っているか確認したい」と感じる人もいるでしょう。自分がインターンを通して得たいものをできるだけ細かく具体的に考えてみましょう。
</p>
<h3>目標達成を阻む課題を見つける</h3>
<p class="column-p">
「何を得たいか」が明確になったら、「今得られていない理由」を探してみましょう。「この企業の社風が自分に合っているか確認したい」と感じているのにそうできない理由は「ホームページでは社員の気持ちが分からないから」かもしれませんし、「そもそも自分の得意不得意が分かっていないから」かもしれません。目標達成が何によって阻まれているか、じっくり考えてみてください。
</p>
<h3>課題を乗り越えるための具体的な行動を決める</h3>
<p class="column-p">
「今得られていない理由」が明確になったら、得るための具体的な行動を決めます。「ホームページでは社員の気持ちが分からなかった」のであれば、「少なくとも3人の社員さんに働いて感じていることを質問する」という行動を取るのも良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
取るべき行動の中に「3人」や「3回」のように数字を取り入れると、目標達成までの道のりが明確になり、意欲的に取り組むことができますよ。
</p>
<h2>目標別！おすすめインターンとは
</h2>
<h3>業界・企業の理解を深めるなら「会社説明型インターン」</h3>
<p class="column-p">
業界や企業の理解を深めるなら「会社説明型インターン」がおすすめ。半日や1日といった短い時間の中で効率的に業界や企業の概要を掴めます。</p>
<p class="column-p">
1つの企業に絞って参加するというよりは、複数の企業の情報を集めて比較・検討する段階で参加すると良いでしょう。
</p>
<h3>社会人としてのスキルを向上させるなら「就業体験型インターン」</h3>
<p class="column-p">
社会人としてのビジネスマナーやスキルを高めることを目指すのであれば「就業体験型インターン」に参加してみましょう。</p>
<p class="column-p">
数ヶ月の長期にわたって社員と同じように働くため、マナーやスキルはもちろん、働く上でのやりがいや責任も感じることができるはずです。飾らない企業・社員の雰囲気が見られるのも魅力です。
</p>
<h3>就活を有利に進めるなら「ワークショップ型インターン」</h3>
<p class="column-p">
「とにかく就活を有利に進めたい」と考えている人は数日から数週間程度の短期で開催される「ワークショップ型インターン」がおすすめ。与えられた課題に対して優れた成果を出せば、採用担当者の目に留まりやすくなります。</p>
<p class="column-p">
「ワークショップ型インターン」は人気が高く、インターン選考が本選考よりも厳しいものになることもあります。しっかりと準備をして臨みましょう。
</p>
<h2>インターンシップ目標の書き方のポイント【文章構成と例文】
</h2>
<h3>インターンシップの目的</h3>
<p class="column-p">
まずはじめに、インターンシップに参加する目的を書きます。インターンシップで何を得たいのか、をはじめに述べましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの目的は、なるべく短く簡潔に書きましょう。できれば、1文でまとめられるくらいになっているといいですね。</p>
<p class="column-p">
【インターンシップの目的の例文】</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加し、<br>
・実際に営業の仕事を体験して仕事についての理解を深めたいと思っています<br>
・社員の方の仕事を近くで見て貴社の文化についてもっとよく知りたいです<br>
・自分に足りないものや身につけるべきスキルを見極めたいです
</p>
<h3>企業を選んだ理由</h3>
<p class="column-p">
次に、「なぜその企業のインターンシップを選んだのか」を書きます。その企業のインターンに参加しようと思ったのか？その理由ですね。</p>
<p class="column-p">
企業の社風や文化に魅力を感じたり、インターンのプログラムで経験できることに魅力を感じた場合もあると思います。</p>
<p class="column-p">
【企業を選んだ理由の例文】</p>
<p class="column-p">
貴社のインターンシップを志望する理由は、<br>
・貴社の強みである〇〇の分野に関わりたいと考えているからです<br>
・業界のトップを走る貴社でなら多くのことを学べると考えたからです
</p>
<h3>目標・ゴールを書く</h3>
<p class="column-p">
最後に、インターンシップで達成したい目標やゴールを書きましょう。ただ「学びたい」「成長したい」というだけでなく、どんなことを学びたいのかなるべく具体的に書くことを意識してください。</p>
<p class="column-p">
【目標・ゴールの例文】<br>
インターンシップに参加して、<br>
・プログラミングのスキルを身につけたいと思っています。<br>
・できるだけたくさんの営業担当の社員の方と実際に話がしたいです。<br>
・総務の仕事を1日を通して実際に体験したいです。
</p>
<h2>インターンシップの参加で目標設定が大切な理由
</h2>
<h3>ただ参加するだけではダメ</h3>
<p class="column-p">
「インターンシップに参加しておくと就活で役立つ」というイメージがあるかもしれませんが、ただ参加するだけでは評価されることはありません。「インターンシップで学んだこと」や「インターンシップで得たもの」などを語れてはじめて、企業の採用担当者に評価されるのです。</p>
<p class="column-p">
ただなんとなく参加するだけの人と目的意識を持って参加する人とでは、得られるものが違ってきます。</p>
<p class="column-p">
せっかく参加するのなら、きちんと目標設定をしてより実りのあるインターン体験ができるように準備しておきましょう。
</p>
<h3>目標をきちんと伝えることで望む経験ができる</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加する目的や目標を伝えることで、企業の担当者がそのための業務を用意してくれることがあります。</p>
<p class="column-p">
インターンの機会を無駄にしないためにも、「自分は何がしたいのか」「どんな目標を立てているのか」を明確にし伝えることは大切なことなのです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンは大学生活では得られない体験ができる貴重な機会です。それをより良いものとするためにも、しっかりと目標を設定して参加するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
ただし、就活におけるインターンは、就職という「目的」を達成するための「手段」の１つです。インターンの参加が「目的」にすり替わってしまわないように十分注意してくださいね。</p>
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'title' => 'インターンの受付は何分前にするべき？受付するときのポイントやマナーについて',
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'description' => 'インターンに参加する学生はビジネスマナーに不慣れで戸惑ってしまうシーンも少なくありません。特にインターンの受付は最も緊張してしまう瞬間です。受付は何分前にすべきか？なんて言えばいいかなど疑問も多いでしょう。今回はインターンの受付をする時のポイントやマナーについてご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">インターンに参加する段階ではビジネスマナーにはまだまだ不慣れ。戸惑ってしまうシーンも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
特にインターンの受付は最も緊張してしまう瞬間です。「受付は何分前にすべきか？」「なんて言えばいいか？」など、インターンの受付については疑問も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
そこで、今回はインターンの受付をする時に最低限押さえておきたいポイントやマナーについてご紹介します。
</p>
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<h2>インターンの受付は何分前にすべき？
</h2>
<h3>受付開始時間に余裕をもって到着する</h3>
<p class="column-p">
インターンで遅刻してしまうと、「社会人としての自覚がない」など印象は悪くなってしまいます。インターンに参加する時には受付開始時間よりも30分ほど早めに到着できるように出発しましょう。</p>
<p class="column-p">
どれだけ地図で企業の場所を確認しても、いざ行ってみると場所が分かりづらいこともあります。余裕をもって到着するようにしておくと、交通機関に乱れが生じたり、道に迷ったりといったトラブルにも落ち着いて対処できます。
</p>
<h3>インターンの受付は約束した時間の5〜10分前に</h3>
<p class="column-p">
遅刻は厳禁ですが、あまり早く受付しすぎるのもよくありません。担当者には別の仕事もあり、直前まで予定が入っている場合もあるからです。</p>
<p class="column-p">
できれば、約束の時間5分前に受付をするのがベストです。早くても約束の10分前くらいに受付をするようにしましょう。
</p>
<h3>あまりに早すぎるのもNG</h3>
<p class="column-p">
会場に早めに到着してもすぐには受付せずに、近くで時間を潰して時間の少し前になったら受付をするのが社会人としてのマナーです。指定された時間の5〜10分前に受付をするようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
15分以上前に受付するのは早すぎて、「マナーがなってない」「相手のことを考えられない人」という印象を与える恐れがあるので気をつけてください。
</p>
<h2>インターンの受付ではなんて言う？</h2>
<p class="column-p">
企業の窓口でなんと言えばいいかわからない人も多いと思います。ここでは受付での対応について解説します。
</p>
<h3>受付に人がいる場合</h3>
<p class="column-p">
受付の方に挨拶し、自己紹介と用件をはっきり伝えます。 挨拶は時間帯に合わせて「おはようございます」や「こんにちは」で構いません。</p>
<p class="column-p">
自己紹介では「〇〇大学の山田太郎と申します」のように、所属と名前を伝えましょう。本人確認のために学生証などの提示を求められることもありますので、準備しておくと安心です。</p>
<p class="column-p">
用件としては「本日〇時からのインターンに伺いました」と伝えれば、どうすれば良いかを案内してくれます。
</p>
<h3>受付に人がいない場合</h3>
<p class="column-p">
受付の方が待機していない企業もあります。その場合には、内線電話で担当者に直接連絡を取ることになります。</p>
<p class="column-p">
電話をかけたら、先ほどと同じように「おはようございます。〇〇大学の山田太郎と申します。本日〇時からのインターンに伺いました。よろしくお願いいたします」と伝えればOKです。</p>
<p class="column-p">
電話した後は基本的にはその付近で待ちます。他の訪問者の邪魔にならないように注意しましょう。また、担当者から指示があればそれに従ってくださいね。
</p>
<h3>受付での流れを覚えておこう</h3>
<p class="column-p">
受付での基本的な流れは、「挨拶 → 自己紹介 → 用件を伝える」となります。笑顔でハキハキとして話し方を心がけてください。</p>
<p class="column-p">
冬場の場合、コートは脱いでから受付をするのがマナーです。ビルに入ったらコートを脱ぎ、手に持ってから受付に向かうようにしましょう。
</p>
<h2>インターンの受付で重要な「挨拶」を見直そう
</h2>
<h3>お辞儀の角度は30度</h3>
<p class="column-p">
インターンの挨拶では言葉だけでなく、態度も重要です。 お辞儀をする時には首だけでなく、腰から曲げて頭を下げます。この時、首・背中・腰のラインが真っ直ぐになるよう意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
お辞儀はシーンによって「会釈」「敬礼」「最敬礼」の3つを使い分ける必要があります。</p>
<p class="column-p">
<b>会釈：</b>お辞儀の角度は約15度。すれ違う時など軽い挨拶をする時に使います。<br>
<b>敬礼：</b>お辞儀の角度は約30度。普段の挨拶でよく使います。<br>
<b>最敬礼：</b>お辞儀の角度は約45度。感謝や謝罪の気持ちを示す時に使います。</p>
<p class="column-p">
インターンの受付では、お辞儀の角度は約30度の「敬礼」を使うようにすると良いでしょう。
</p>
<h3>明るい表情で視線を合わせる</h3>
<p class="column-p">
挨拶では表情も大切です。挨拶の言葉やお辞儀はしっかりしていても、表情が暗いとそれだけで相手の印象は悪くなってしまいます。普段から笑顔の練習をしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
視線をしっかり上げ、相手の目を見ることも大切です。視線が下に向くと相手の目には「興味がないのかな」「意欲がなさそう」などネガティブに映ってしまいます。<br>
「相手の目を見ると緊張してしまう」という場合には、眉間のあたりを見るようにしてくださいね。
</p>
<h3>聞き取りやすい声・トーンで挨拶しよう</h3>
<p class="column-p">
挨拶の際には声量や声のトーンも重要となります。相手に聞き取りやすい適切な声量を意識してみてください。普段よりも少し高めのトーンを意識して話すと、声が届きやすくなるのでおすすめです。</p>
<p class="column-p">
口をあまり開けずに話すと音がくぐもり、聞き取りにくくなってしまいます。口をしっかり動かし、はきはきとした発声で話すようにしましょう。
</p>
<h2>インターンの受付前に注意したいポイント
</h2>
<h3>インターンの案内をしっかり確認する</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加する時には、事前に案内をしっかり確認しておきましょう。持ち物を忘れたり、道に迷ったりすると動揺して、普段なら意識せずに出来ることさえ失敗してしまうこともあります。自分の持っている力を十分にアピールするためにも、細部まで丁寧にチェックしておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターンの案内には緊急連絡先が記載されています。こちらも確認し、メモ帳やスマートフォンに記録しておくようにしましょう。
</p>
<h3>遅刻しそうな場合にはすぐに連絡を！</h3>
<p class="column-p">
基本的にインターンでは遅刻は厳禁なため、余裕をもって行動することが大切です。しかし、どうしても遅刻してしまいそうな場合には企業にすぐ連絡するようにしましょう。無断で遅刻すると心配をかけるだけでなく、その後のスケジュールに影響を与えてしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
どれだけやむを得ない事情であっても、遅刻した場合には、誠心誠意謝罪の気持ちを伝えることも忘れずに。
</p>
<h3>受付をする前に身だしなみをチェックしておく</h3>
<p class="column-p">
自宅を出発する時には髪型や服装をチェックしていても、移動する間に乱れてしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">
インターンの受付に行く前に、お手洗いなどに立ち寄って自分の身だしなみをチェックしておきましょう。特に女性のストッキングは破れやすいので、予備を持っておくと安心です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ほとんどの就活生にとって、インターンは初めて社会人としてのふるまいを意識する場となります。そのため、緊張したり、失敗したりしてしまうのは当たり前ですし、企業も完璧を求めてはいません。</p>
<p class="column-p">
大切なのは一生懸命取り組んでいるかどうか。明らかな準備不足や甘い考えからの失敗はすぐに見抜かれてしまいます。1つ1つの準備を丁寧に行うようにしましょう。自分で「もう大丈夫だろう」と考えず、家族や友人など第三者目線からのチェックもぜひ受けてくださいね。</p>
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'description' => '最近では、一般企業だけでなく市役所でのインターンシップ開催も増加しています。今回は市役所のインターンシップの開催時期や体験できる業務の内容、インターンシップの選考、参加するメリット、インターンの探し方などについてご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">最近では一般企業だけでなく、市役所でのインターンシップ開催も増加しており、公務員を目指す学生にとっては非常に魅力的なものとなっています。</p>
<p class="column-p">
そこで、今回は市役所のインターンシップの開催時期や体験できる業務の内容を解説します。インターンシップ選考や参加するメリット、インターンの探し方などについてもご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
</p>
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<h2>市役所のインターンシップ開催時期は？
</h2>
<h3>夏から秋にかけて開催される傾向</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップは、大学の夏休み期間にあたる7～9月にかけて開催される傾向が見られます。また、同じ市役所のインターンシップでも配属される部署によって参加する期間が異なる場合もあります。</p>
<p class="column-p">
5～6月に応募書類の締め切りを設定している市役所が多いため、早めに確認して準備を整える必要があります。
</p>
<h3>期間としては1～2週間での実施が多い</h3>
<p class="column-p">
多くの市役所のインターンシップは1～2週間の期間で実施されます。基本的には月曜から金曜までの出勤となりますが、配属部署によっては土曜日や日曜日の出勤が求められることもあります。</p>
<p class="column-p">
市役所や部署によっては1日だけの実施もあれば、約1ヶ月に渡って開催されることもありますので、募集要項をよく確認しておきましょう。
</p>
<h2>市役所のインターンシップの業務内容は？
</h2>
<h3>業務内容は部署によってさまざま</h3>
<p class="column-p">
市役所の業務は非常に幅広いものとなっています。私たちがよく見かける窓口での業務を担当している人もあれば、データ入力や書類管理など裏方として活躍している人もたくさんいます。</p>
<p class="column-p">
また、イベントや施設の運営、地域のインフラの道路・河川・水道などの管理も市役所が担っています。そのため、配属される部署によって業務は大きく異なるのです。
</p>
<h3>実際の業務の一部を体験できる</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップでは実際の業務の一部を体験できます。例えば、実際に窓口で来所した市民との対応を行ったり、書類のチェックやデータ入力をしたりします。</p>
<p class="column-p">
また、市が開催するイベントの運営を補助したり、浄水場や河川の水質を検査したりと、市役所の外で活動することもあります。日常では体験できない専門的な業務に触れることができるのが魅力です。
</p>
<h3>希望しても別の部署に配属されることも</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップでは配属される部署の希望を受け付けていない場合があります。また、受け付けていても人数の都合等で希望とは別の部署に配属されてしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
希望とは別の部署に配属されたとしても「市民の暮らしのために働く」という大きな目的は変わりません。また、これまで希望したことのない部署だからこそ、自分の視野を広げるきっかけにもなります。前向きに捉えて参加してみましょう。
</p>
<h3>報酬は支払われないので注意！</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップでは基本的に報酬は支払われません。また、民間企業なら負担してくれるような交通費・食費・保険料なども、市役所のインターンシップでは就活生の自己負担となっている場合がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップに参加するかどうかは、その期間内にかかる様々な費用についても考慮した上で検討するようにしてくださいね。
</p>
<h2>市役所のインターンシップ選考方法は？
</h2>
<h3>申込書・誓約書を大学から提出</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップでは申込書を市役所に提出します。この書類は市役所によっては申請書や協議書と呼ばれています。キャリアセンターなど大学からの提出しか認めていない市役所が多いため、大学での応募の流れもよく確認しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
受け入れの可否も大学から通知されることになります。また、申込書だけでなく、法令順守や守秘義務、参加姿勢に関する「誓約書」の提出も求められることがありますので、よく読んで記入するようにしましょう。
</p>
<h3>志望動機・自己PR・現在の学習などが問われる</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップの申込書では、民間企業のエントリーシートと同じく、志望動機や自己PRなどの記述を求められます。また、現在学んでいることや研究内容、あるいは就職についてどのような考えを持っているかが問われることも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップは書類で受け入れ可否が決まってしまいます。しっかりと書き上げ、提出前に第三者からチェックしてもらうようにしましょう。
</p>
<h2>市役所のインターンシップに参加するメリット
</h2>
<h3>ミスマッチを防ぐ</h3>
<p class="column-p">
市役所に行く機会が滅多にない人は、市役所の仕事を具体的にイメージするのが難しいと感じているでしょう。</p>
<p class="column-p">
市役所の業務は幅広いため、部署や業務内容も多岐に渡ります。実際に就職をしてから「思っていたのと違う」「こんなはずじゃなかった」というミスマッチを防ぐためにも、学生のうちにインターンシップに参加しておくメリットは大きいです。</p>
<p class="column-p">
自分に向いている職場や仕事を見極めるためにも、ぜひインターンシップに参加してみることをおすすめします。
</p>
<h3>説得力のある志望動機が書ける</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加して業務を体験すると、自分の得意なこと・苦手なこと、仕事で取り組みたいこと、将来やりたい仕事などが明確になってきます。</p>
<p class="column-p">
なんとなく持っているイメージやホームページから得た情報だけでは、説得力のある志望動機を書くのは難しいことも。実体験という強い武器があれば、他の学生よりも説得力のある志望動機を書くことが可能です。
</p>
<h3>就活対策にもなる</h3>
<p class="column-p">
市役所以外の企業を受ける場合でも、インターンシップの経験は就活でプラスに働きます。実際に業務を体験する中で、基本的なビジネスマナーを学ぶことができたり、コミュニケーション能力が磨かれたりします。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの業務を通じて多くの社会人と関わるので、社会人とのコミュニケーションに慣れることができ、面接でも余裕を持って話せるようになるでしょう。
</p>
<h2>市役所のインターンシップの探し方</h2>
<p class="column-p">
ここではインターンシップの探し方をご紹介します。
</p>
<h3>大学のキャリアセンターで相談してみる</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップを探すなら、大学のキャリアセンターで相談してみるのがいいでしょう。市役所のインターンシップは個人での募集を受け付けていないことがほとんどで、大学を通して申し込みをすることになります。</p>
<p class="column-p">
各市役所のホームページなどで、インターンシップの募集情報や募集要項などを見ることができるのでまずはサイトをチェックしてみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップ専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップを探すなら、インターンシップ専門のサービスを活用するのもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
期間や勤務地、興味のある業界など、条件ごとに検索してインターンシップの募集情報を効率よく調べることができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップに参加することで、自分自身の働き方をより具体的にイメージすることができます。また、実際に業務に触れる中で自分自身に不足しているスキルを発見し、今後高めていくことも可能となります。</p>
<p class="column-p">
市役所でも民間企業でも書類選考に必要となるスキルは変わりません。自分の考えや熱意を伝えられる文章力を磨くようにしましょう。また、自分では分かりやすく書けたつもりでも、他者が読むと意味が通じないことも。キャリアセンターなどを活用して、きちんと他者に伝わる言葉で書けているかを確認するのがおすすめです。</p>
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AGCの就活本選考体験記(2020卒,光部品事業所開発職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
AGC株式会社
部門(職種)
光部品事業所開発職
卒業予定年/卒業年
2020
内定(内々定)が出... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2265/shukatsu-reports-baycurrent.png" alt="ベイカレントコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,コンサルタント)">
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ベイカレントコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,コンサルタント) </h3>
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ベイカレントコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,コンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
ベイカレントコンサルティング
部門(職種)
コンサルタント
卒業予定年/卒業年
20... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2264/advertisement-job-type.jpg" alt="広告業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは">
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広告業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
広告業界にはどのような職種や仕事があるか知っていますか？就活生に大人気の広告業界ですが、イメージする仕事内容と実際の仕事内容にギャップがあることも多々あります。
そこで、広告業界にはどのような職種や仕事があるのか、そしてそれらの仕事にどのような人が向いているのか、ご紹介していきます。... </p>
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<a href="/columns/view/test-publishing-industry-current-status" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2263/publishing-industry-current-status.jpg" alt="【業界研究】出版業界の現状・仕事内容・就活対策について徹底解説！">
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【業界研究】出版業界の現状・仕事内容・就活対策について徹底解説！ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
出版業界についてどれほど知っていますか？出版業界は学生から高い人気を誇っているため、業界分析をしてしっかりと就活に備える必要があります。また、具体的な業務内容や企業の将来性について知ることは、入社後のミスマッチを防ぐために大事なことです。この記事を業界分析の参考にしてみてください。
... </p>
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" alt="インターンシップの倍率は？人気企業はどのくらい？">
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インターンシップの倍率は？人気企業はどのくらい？ </h3>
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最近では「インターンシップに参加してみようかな？」と考える就活生も増えてきました。
しかし、インターンシップは簡単に参加できる訳ではありません。インターンにも選考があり、人気企業のインターン選考の倍率は本選考より高くなることもあるのです。 そこで、今回は人気企業をはじめとするインターンシップ... </p>
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インターンシップの申し込みはいつ・どこでやるの？参加当日までの流れも紹介 </h3>
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最近では、インターンに参加しようと考えている就活生も増えています。しかし、初めてのインターンに申し込む時には、申し込む時期や方法など分からないことも多いため、戸惑ってしまう人も少なくありません。
そこで今回は、インターンの申し込み時期や方法、申し込みメールの書き方、申し込んでから参加... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2260/intern-goal.jpg" alt="インターンシップの目標設定について解説！書き方のポイントと例文">
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インターンシップの目標設定について解説！書き方のポイントと例文 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
最近ではインターンを開催する企業、そしてインターン参加を検討する就活生が増えています。しかし、インターンに漠然と参加すると時間やお金が無駄になってしまうことも。就活にとって意味のあるインターンにするためには明確な目標を持つことが大切です。 そこで今回は、インターン参加時の目標設定について、書き... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2259/intern-receptionist.jpg" alt="インターンの受付は何分前にするべき？受付するときのポイントやマナーについて">
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インターンの受付は何分前にするべき？受付するときのポイントやマナーについて </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
インターンに参加する段階ではビジネスマナーにはまだまだ不慣れ。戸惑ってしまうシーンも少なくありません。
特にインターンの受付は最も緊張してしまう瞬間です。「受付は何分前にすべきか？」「なんて言えばいいか？」など、インターンの受付については疑問も多いでしょう。
そこで、今回は... </p>
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<a href="/columns/view/test-internship-city-hall" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2258/internship-city-hall.jpg" alt="市役所のインターンって何するの？時期や選考、業務内容について">
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市役所のインターンって何するの？時期や選考、業務内容について </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
最近では一般企業だけでなく、市役所でのインターンシップ開催も増加しており、公務員を目指す学生にとっては非常に魅力的なものとなっています。
そこで、今回は市役所のインターンシップの開催時期や体験できる業務の内容を解説します。インターンシップ選考や参加するメリット、インターンの探し方など... </p>
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$description_for_layout = '就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[252ページ目]'
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<p class="column-p">AGCの就活本選考体験記(2020卒,光部品事業所開発職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>AGC株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>光部品事業所開発職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2266/shukatsu-reports-agc.png" alt="AGCの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">SPI・座談会・エントリーシート・少数面談会・工場見学および面接・最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">SPIの点数が高い人かつ早く受けた人のみ参加できる．いろいろな部署がブース形式であり，最初の2回以外は好きなところで説明を聞く形．選考に関係ないと思う．</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・研究テーマ名50文字まで<br>
・研究テーマ概要400文字<br>
・研究などのキーワード100文字まで<br>
・第一志望の職種の選択理由100文字まで<br>
・第二志望の職種の選択理由100文字まで<br>
・学生時代の取り組み100文字まで<br>
・その取り組みの目標100文字まで<br>
・その内容300文字まで<br>
・その結果200文字まで<br>
・他のエピソードとして企業理念に当てはまるもの400文字まで</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページより次の選考の連絡，1週間以内．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">座談会の後提出だが先にある程度固まってないと時間が無くなる</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">SPI，テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ボーダーが高いらしい，ただし英語や構造把握はない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">座談会の連絡が来れば確実に合格，1週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3か4人，人事や技術系の職員で年齢はバラバラ</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">職種は決まっているが部門別に3から4回面接を<span class="hide_box_5">ローテーションで受けていく</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">部門や職種によるが開発職はそこまで和やかではない．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">あまりしゃべりすぎないほうがいいと感じた．基本的には志望動機が大切</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページから連絡</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人，人事と中年の技術系職員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間近く</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">工場見学と若手との座談会，面接といった形
面接では自己紹介について，志望動機，研究内容，そしてエントリーシートの深堀をされる．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳しい人もいるが全体としては和やか．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">光部品ということもありある程度光学の知識が必要であると感じた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話連絡</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部長，技術系役員の2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本的には志望動機と研究内容，また今までの挫折や嫌いな人との接し方についても聞かれる．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳しい雰囲気と感じた．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">嘘はつきにくい雰囲気ですべて正直に答えた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話連絡，ほかの企業と迷っていると伝えた場合は連絡は遅くなる．</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">誓約書は書くらしい．自分の場合は連絡を引き延ばされた．</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業のホームページで事前に商品の説明を見たほか，IR資料を見た．就職活動体験記や勤続年数が長い方のレビューサイトも参照した．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">少人数しか採用しないため志望度と志望動機がとにかく重視されていた．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">仕事ができる人が多いと思う．部門や部署によって全く異なるが特にプラントエンジニアの方はゼネラリストとしての賢さを感じた．</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">企業研究が大切で，できるならOB訪問はしたほうがいいと思われる．ただ，選考を受けた中で多くの学生が言っていたが少数精鋭を志望理由として推すのはやめたほうがいい．人が少ないということは給料は上がるがそれだけ雑務が増えるし，下請けは苦しむ．</span></p>
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'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">ベイカレントコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,コンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ベイカレントコンサルティング</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>コンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の12月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2265/shukatsu-reports-baycurrent.png" alt="ベイカレントコンサルティングの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">早慶限定の特別説明選考会にてwebテスト・グループディスカッション→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学3年生の12月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考直結型の説明会と聞いていたが説明会は全くなくいきなりwebテストを受けさせられ、その後別室に案内されグループディスカッションを行った。時間は40分ほどでお題は企業を1つ挙げ、その会社に施策を提案するというもの。<br>
社員が見回っているが、そこまで評価されている感じはなかった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の12月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">説明選考会で履歴書を提出する。ESはない。</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ESではないため自分の履歴書の形式による。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">説明選考会だったのでなし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とくになし</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱なので対策すれば問題ない。自分は初めて受けたのでかなり出来が悪かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">これも説明選考会のためなし</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">40分ほど</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">任意の企業を1つ選び、その企業に対しての施策を提案するというもの。<br>
最後に2分程度で全体に発表がある。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">活発に議論が行われた。あまり固くはない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コンサルファームなので論理性が一貫しているかということはきちんと意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後、電話で</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分程</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">何故コンサルファームを目指したのか？<span class="hide_box_5"><br>
就活の軸としてなにを考えているのか？<br>
なぜベイカレントコンサルティングを志望したのか？<br>
などを聞かれる。どんな答え方をしても突っ込まれたり否定されたりするため物怖じせずそれに対してまた応えていくことが重要。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接なのでかなり硬い雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分としては論理的一貫性を重視して志望動機などを語ったはずだったが、ズバズバ指摘されるためかなり冷や汗をかいた。<br>
正直コンサルをあまり志望していなかったためだと思われるのでコンサルをきちんと志望し、業界研究をしていれば大丈夫であると思われる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内定</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">企業の規模的に100人未満だと思われる。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">この会社は参加は任意であるが、内定者研修などでかなり拘束される。<br>
とりあえず内定もらいたいというような気持ちで受けることはオススメしない。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページやウェブサイトで行なった。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">コンサルファームなので協調性や、論理的思考能力を見られていたと感じる。しかしながら正直誰でも採用している感は否めない。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">コンサルファームには興味があるが、ベンチャー志向という人が多いような気がする。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">きちんとコンサル業界について調べれば大丈夫だと思います。
ただ正直、内定をとりあえずもらいたいからという安易な気持ちで受けると後々後悔すると思います。</span></p>
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'title' => '広告業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは',
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'description' => '広告業界にはどんな職種や仕事があるか知っていますか？営業、企画、制作、プランナーといった職種の仕事内容や、広告代理店の種類、どんな人に向いている仕事かといったことを就活生の皆さんに解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">広告業界にはどのような職種や仕事があるか知っていますか？就活生に大人気の広告業界ですが、イメージする仕事内容と実際の仕事内容にギャップがあることも多々あります。</p>
<p class="column-p">
そこで、広告業界にはどのような職種や仕事があるのか、そしてそれらの仕事にどのような人が向いているのか、ご紹介していきます。就職活動の参考にしてみてください。
</p>
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<h2>広告業界とは？</h2>
<p class="column-p">
広告業界と聞いてどのようなイメージをしますか？面白いCMを企画したり、キャッチコピーを考えたりなど、「楽しそう、面白そう」というイメージをする人が多いかもしれませんね。</p>
<p class="column-p">
もちろん、間違いではありませんが、企画は広告業界の仕事での一部です。正しいイメージができるよう、まずは広告業界の全体像についてお話しましょう。
</p>
<h3>広告業界の主な役割・仕事</h3>
<p class="column-p">
広告枠（メディア）は新聞や雑誌、ラジオ、Web、Youtube（各社Web動画配信サイト）などたくさんあります。一方で自社の商品やサービスを世の中に広めたい、広告を出したいと思っている企業もいます。</p>
<p class="column-p">
広告業界の企業（広告代理店）の役割とは「広告を出したい企業と広告枠を持っている企業をつなげる役割」です。</p>
<p class="column-p">
例えば「テレビCMを出したい」と思っている企業がいます。そしてテレビCMの枠を持っているのは電通でも博報堂でもなく、フジテレビやTBSですよね。その「広告を出したい」という企業と広告枠（メディア）を持っているテレビ局を繋ぐ役割、それが広告代理店です。</p>
<p class="column-p">
その役割を果たすためには主に「営業職」、「企画職」、「制作職」、「PRプランナー」といった仕事が必要になります。これら職種の詳しい解説は後ほど行いますね。
</p>
<h3>広告代理店は３種類ある</h3>
<p class="column-p">
広告代理店は以下の3つの種類によく分類されます。</p>
<p class="column-p">
・総合広告代理店<br>
・専門広告代理店<br>
・ハウスエージェンシー</p>
<p class="column-p">
それでは順にご紹介していきましょう。</p>
<p class="column-p">
・総合広告代理店<br>
特定のメディアだけでなく、あらゆるジャンルのメディアを取り扱う広告代理店です。電通や博報堂などの大手企業はこれにあたり、広告を出したいと考える様々なメディアへ様々なアプローチができることが特徴です。</p>
<p class="column-p">
・専門広告代理店<br>
専門広告代理店は総合広告代理店とは反対に、特定のメディアに特化した広告代理店です。中小企業の広告代理店においてこの形態が多く、特定のメディアにおける専門性・先見性が高いことが特徴です。</p>
<p class="column-p">
・ハウスエージェンシー<br>
ハウスエージェンシーは特定の企業の広告の出稿を行う広告代理店です。例えば、JR東日本企画という大手広告代理店企業では、JR東日本が持っている広告枠を独占し、広告をだしたいと考えている企業を繋げています。ハウスエージェンシーは広告枠を持っている大手企業のグループ会社であることが多いのが特徴です。
</p>
<h3>広告業界の人気企業！</h3>
<p class="column-p">
人気企業ランキングは調査元によって多少異なりますが、次の5社が常に上位をキープしています。</p>
<p class="column-p">
・電通<br>
・博報堂<br>
・アサツー・ディ・ケイ<br>
・大広<br>
・JR東海企画</p>
<p class="column-p">
売上ランキングも同様に上記５社がランクインしています。つまり、広告代理店の中でも大手企業、大手企業のグループ会社が人気であることがわかりますね。
</p>
<h2>広告業界にある職種は？</h2>
<p class="column-p">
広告業界では先ほどもご紹介したとおり、「営業職」「企画職」「制作職」「PRプランナー」「事務職」が主な職種になります。
</p>
<h3>営業職（アカウントプランナー）</h3>
<p class="column-p">
営業（アカウントプランナー）の主な仕事は 広告の企画・提案、広告の出稿スケジュール管理、予算管理 です。</p>
<p class="column-p">
広告を出したいと考えている企業が相手（クライエント）で、どのような広告がいいのか、スケジュールや予算などの相談に乗りながら、提案を行うことがメインの仕事です。営業だけで仕事を完結するわけではなく、マーケティングや制作と相談を重ねながら、企画を立案していきます。</p>
<p class="column-p">
中でも、他の代理店と競合すること（コンペ）も多く、クライエントが複数社から1社を選ぶことも多々あります。そのため、企画内容のプレゼンや信頼関係の構築が欠かせません。
</p>
<h3>企画職（マーケティング）</h3>
<p class="column-p">
マーケティングは企画立案を行う専門職です。クライエントからどのような広告を出したいか、スケジュールや予算を営業（アカウントプランナー）がヒアリングしてきたら、それに応じて企画を行います。</p>
<p class="column-p">
他の広告代理店にコンペで勝ち抜き、影響力のある、面白みのある広告を打ち出すにはマーケティングの力が必須と言えるでしょう。
</p>
<h3>制作職（クリエイティブ）</h3>
<p class="column-p">
制作職は、デザインやコピーライティングを行う職種です。</p>
<p class="column-p">
制作職の中でも「どのような広告が目を引くのか」を考え形作るデザイン部門、「どのような文面が心に刺さるのか」を考え文章を考えるコピライター部門など専門ごとに分けていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
クライエントの考えを具現化し、どのようなデザインや文章にすればいいのかを考える柔軟な発想力が必須と言えるでしょう。
</p>
<h3>媒体職（PRプランナー）</h3>
<p class="column-p">
媒体職は広告枠を提供しているメディア、テレビ局や新聞社、ラジオ、Webメディアなどとコネクションを持ち、クライエントに広告枠の提供ができるよう準備を行う職種です。</p>
<p class="column-p">
媒体職はどのメディアが効果があるのかなど情報収集を行うことが重要で、情報収集力が必須と言えるでしょう。
</p>
<h3>事務職</h3>
<p class="column-p">
「広告業界に興味があって、広告は好きだけど、営業やクリエイティブな仕事よりコツコツ仕事が好き」という人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
その場合は、広告を扱う企業の事務職がおすすめです。人事や総務、経理などの一般事務で仕事を探してみてください。
</p>
<h2>広告業界で求められるスキル・向いている人</h2>
<p class="column-p">
広告業界は一見、派手やかという印象があるかもしれません。しかし、実際は楽しいことばかりではありません。
</p>
<h3>広告業界で求められる能力</h3>
<p class="column-p">
クライエントの要望を叶えるために、社内で綿密に会議・ミーティングを行い、クライエントと何度も商談を行い、コンペを勝ち向き、成功へと結びつけていかなければなりません。つまり、クリエイティブな側面もありますが、思っている以上に泥臭い仕事だということです。</p>
<p class="column-p">
そのため、「粘り強さ」、「行動力」、「プレゼンテーション力」、「企画力（論理的思考力）」を持っている人が広告業界に向いていると言えるでしょう。
</p>
<h3>広告業界に向いている人</h3>
<p class="column-p">
広告制作には、多くの人が関わります。社内や社外のいろいろな人と接するため、高いコミュニケーション能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
「一人で黙々と作業をするのが好き」というよりは、「みんなで協力して何かを作り上げていくことに喜びを感じられる人が向いているでしょう。</p>
<p class="column-p">
自己PRでは、コミュニケーション能力の高さやチームで力を合わせて何かを成し遂げだ経験などを強調すると、広告業界への適性をアピールてきます。
</p>
<h2>広告業界を目指す人の就職対策とは
</h2>
<h3>業界研究をしっかり行う</h3>
<p class="column-p">
広告業界では、企業ごとに強みや得意な分野が異なります。そのため、企業研究をしっかりと行い、企業の特徴を理解することが重要です。</p>
<p class="column-p">
ES（エントリーシート）や面接で必ず聞かれる「なぜその企業を選んだのか」ということに、明確に答えられるようにしておきましょう。
</p>
<h3>普段から広告に注目してみる</h3>
<p class="column-p">
広告業界を目指すなら、普段から身の周りにある広告に注目してみてください。テレビCMや街中のポスター、電車の中の電子広告など、いたるところにたくさんの広告があふれているはずです。</p>
<p class="column-p">
広告の特徴や効果、自分ならどんな広告をつくるかを考えながら広告を見てみるといろいろな発見があるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
広告の仕事というのは、学生にはイメージしづらいこともあると思います。会社説明会やホームページの情報だけではわからないことも多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
どんな仕事や働き方ができるのか知るには、インターンシップに参加してみるのがおすすめです。社内の雰囲などもよくわかるので、企業選びにも役立つはずです。</p>
<p class="column-p">
1日や数日の短期インターンシップもあるので、気になる企業があれば、積極的に参加してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
広告業界についてイメージは持てましたか？お伝えしたとおり、思っている以上に泥臭い仕事も多いですが、クライエントとともに広告を作り上げ、世の中に出すということはとてもやりがいの大きい仕事です。<br>
本記事を参考に、広告業界の正しい情報・イメージを念頭に選考を受けてみてくださいね！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">出版業界についてどれほど知っていますか？出版業界は学生から高い人気を誇っているため、業界分析をしてしっかりと就活に備える必要があります。また、具体的な業務内容や企業の将来性について知ることは、入社後のミスマッチを防ぐために大事なことです。この記事を業界分析の参考にしてみてください。
</p>
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<h2>出版業界の現状
</h2>
<h3>書籍・雑誌の売り上げは減少傾向が続く</h3>
<p class="column-p">
書籍・雑誌の販売高は平成8年をピークに減少傾向にあります。特に近年は雑誌売り上げの減少が顕著で、コミックスの売り上げで経営を保っている企業も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
その背景には、インターネット及びスマートフォンやタブレット端末の普及による紙媒体離れがあります。</p>
<p class="column-p">
こうした流れを受け、新たに打ち出されたビジネスモデルが「電子書籍」です。こうしたデジタルコンテンツをどのように活用していくかが出版業界を再編するカギとなります。
</p>
<h3>活字離れの対策が急務</h3>
<p class="column-p">
動画メディアが台頭し、人々の活字離れが進んでいることも出版業界に大きな影響を与えています。</p>
<p class="column-p">
書店も書籍離れや活字離れの影響を大きく受けているのが現状です。新業態の書店や、個性を打ち出した書店なども増えています。こうした新業態の書店は今後も増えていくことが予測されます。
</p>
<h3>経営統合や業務提携も活発に</h3>
<p class="column-p">
出版業界は、経営統合や業務提携の動きも活発です。出版事業を柱としながら、新たな事業を始める企業も増えてきています。</p>
<p class="column-p">
海外に坂路を見出し、成功している出版社もあります。日本のコンテンツを海外で販売するという視点も必要になってくるでしょう。
</p>
<h2>出版業界の仕組み
</h2>
<h3>出版業界を支える3業態</h3>
<p class="column-p">
出版業界は大きく3つの業態に分けることができます。</p>
<p class="column-p">
①出版社<br>
②出版取次<br>
③書店</p>
<p class="column-p">
この3つの業態が連携することで、出版業界はスムーズに回っているのです。
</p>
<h3>①出版社</h3>
<p class="column-p">
一般的に「出版業界の仕事」と聞いてイメージする人が多いのは、出版社の仕事でしょう。書籍や雑誌、電子コンテンツなどを作成し、出版するのが出版社の役割です。企画やコンテンツの作成がメインです。
</p>
<h3>②出版取次</h3>
<p class="column-p">
出版社と書店の間に入っているのが、出版取次です。出版された書籍や雑誌を本屋に届ける役割を担います。流通させる書籍やストックの正確な管理、スムーズな流通などが求められます。
</p>
<h3>③書店</h3>
<p class="column-p">
出版された書籍や雑誌を、実際に消費者に販売するのが書店です。書籍や雑誌の配置や売り場のレイアウトなど、売るための工夫や仕組み作りについての工夫も必要になります。
</p>
<h2>主な出版社について知っておこう</h2>
<p class="column-p">
出版社というと有名な集英社・講談社・小学館の3社を思い浮かべる方が多いのではないでしょうか？しかし、出版社と一括りに言っても、知られていない企業も多々あります。ここでは出版社4分類と売上ランキングを見てみましょう。
</p>
<h3>出版社の分類</h3>
<p class="column-p">
<b>【4分類】</b><br>
総合系：集英社、講談社、小学館、KADOKAWA<br>
ビジネス系：ダイヤモンド社、PHP研究所、日本経済新聞社<br>
雑誌系：主婦の友社、宝島社<br>
教育・法律系：ベネッセHD、学術HD、学習研究所 等
</p>
<h3>出版社の売上ランキング</h3>
<p class="column-p">
<b>【売上ランキング】</b><br>
1位 講談社<br>
2位 集英社<br>
3位 学研HD<br>
4位 小学館<br>
5位 ゼンリン</p>
<p class="column-p">
学研やゼンリンがランキングに入ってくるのは意外だったのではないでしょうか？就活生は幅広く企業を見ると良いかもしれませんね。
</p>
<h2>出版業界（出版社）の職種と仕事内容</h2>
<p class="column-p">
出版業界を視野に入れる学生であれば、出版社の職種や仕事内容が気になるのではないかと思います。ここでは職種を制作・編集、営業、その他管理の3つに分けてご紹介していきます。
</p>
<h3>制作・編集</h3>
<p class="column-p">
制作・編集は出版物の企画や作家・クリエイターとの打ち合わせ、スケジュール管理、デザイン編集、他部署との調整などを行います。原稿を隅々まで読み、誤りを修正したり事実確認を行ったりする「校閲」の仕事もここに含まれる場合があります。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
営業は出版取次会社や書店に自社の出版物を提案していく職種です。消費者に対し新刊PRイベントを企画運営したり、雑誌に掲載する広告営業もしたりします。
</p>
<h3>その他管理</h3>
<p class="column-p">
管理は経理・総務・法務・人事といったどの企業にも共通する職種です。経理は資金調達などの財務業務、総務は企業全体の運営、法務は法律に関する事務、人事は採用計画や人事評価を行います。
</p>
<h2>出版業界（出版社）に向いている人</h2>
<p class="column-p">
ここからは出版業界の中でもとくに出版社の仕事に向いている人を見ていきます。
</p>
<h3>活字が好き</h3>
<p class="column-p">
何よりも「活字が好き」な人は、出版業界に向いています。出版社では毎日、書籍や雑誌の文章と向き合います。小さいころから本を読むのが好き、一言一句の違和感に気づく、活字を読んでいて苦にならないといった人が向いています。
</p>
<h3>物事を客観的に見られる</h3>
<p class="column-p">
出版社の仕事では、「物事を客観的に見られる」ことが重要になります。出版物を作っているうちに客観性を欠くと、読者を置き去りにした視点になってしまうからです。</p>
<p class="column-p">
制作、編集といった業務で愛着を持ちすぎたり、作家と偏った方向に進めてしまったりしないよう俯瞰できる必要があります。
</p>
<h3>激務に耐えられる</h3>
<p class="column-p">
出版物は大抵、発売日や納品日が決まっています。そのため、そこから逆算して入稿日に間に合わせなければなりません。</p>
<p class="column-p">
企画で打ち合わせが長時間に渡ったり、作家のスケジュールに合わせて動いたりと勤務時間も不規則です。残業や泊まり込みなど、激務に耐えられる体力と根気のある人に向いている職業です。
</p>
<h2>出版業界（出版社）の就活対策</h2>
<p class="column-p">
ここからは就職活動に向けてどのような準備をしていけば良いかをお伝えしていきます。出版不況と言われていますが、出版業界は就活生に人気の業界であることは今も変わりありません。納得のいく出版社に就けるよう、以下のことを参考にしてみてください。
</p>
<h3>企業研究・OBOG訪問を徹底する</h3>
<p class="column-p">
一見どの会社も同じように見える出版業界ですが、だからといって企業分析をおろそかにしてはいけません。会社によって力を入れているジャンルが異なるからです。</p>
<p class="column-p">
また外部からはわからないような、電子書籍への大幅移行など経営方針の変更があるかもしれません。OBOG訪問を行うことで会社の特徴や強みがわかれば、志望動機作成の参考になるでしょう。
</p>
<h3>読書をする</h3>
<p class="column-p">
出版社で働く人は、一般的な人より読書量が多いことは容易に想像できます。就職活動の面接でも「好きな本」や「気になった本」について質問されることがあります。本屋大賞や直木賞・芥川賞など話題の本は読んでおきましょう。
</p>
<h3>文章力を磨く</h3>
<p class="column-p">
必須ではありませんが、巧みな文章力を持っていると、他の就活生と差別化できるかもしれません。編集者や校閲者として文章の修正を行う場合だけでなく、週刊誌の部署に配属されて自分で記事を執筆することになったとしても役立つからです。
</p>
<h3>出版社でアルバイトやインターンをする</h3>
<p class="column-p">
身近な「本」に関わる仕事といっても、具体的に仕事内容がどんなものかありありと思い浮かべるのは難しいものです。そこで、「出版社でアルバイトやインターンをする」ことをお勧めします。</p>
<p class="column-p">
実際に企業での仕事を体験できるので、出版業界、企業とのミスマッチを防ぐことができます。実際に自分の目で「やりたいこと」と合っているか確認しておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
この記事では出版社の現状、職種や仕事内容、就活対策などをご紹介してきました。出版不況と言われていますが、本が好きな方、出版に携わりたい方には、是非出版業界に挑戦していただきたいと思います。また、以前より興味がわいたという方は、ぜひ出版社のインターンに参加してみてください。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">最近では「インターンシップに参加してみようかな？」と考える就活生も増えてきました。<br>
しかし、インターンシップは簡単に参加できる訳ではありません。インターンにも選考があり、人気企業のインターン選考の倍率は本選考より高くなることもあるのです。 そこで、今回は人気企業をはじめとするインターンシップの倍率やインターンシップの選考に受かる確率をあげる方法について解説します。
</p>
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<h2>タイプ別に見るインターンシップ倍率</h2>
<p class="column-p">
インターンシップは開催期間によって「1DAYインターンシップ」「短期インターンシップ」「長期インターンシップ」の3タイプに分けられます。それぞれのタイプによって倍率が異なるため、確認してみましょう。
</p>
<h3>1DAYインターンシップ</h3>
<p class="column-p">
「1DAYインターンシップ」はその名の通り、1日という短期間で手軽に参加できるインターンシップです。同じ内容のインターンシップが複数回開催されることが多く、参加できる人数の枠は多めに用意されています。</p>
<p class="column-p">
そのため、いくつかの日程で応募すれば、どこかの日程で参加できる可能性は高くなります。ただし、1DAYインターンシップは志望度が低くても「とりあえず参加してみようかな」といった応募者も集まりやすいため、倍率としてはやや高くなる傾向があります。
</p>
<h3>短期インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
「短期インターンシップ」は数週間から1ヶ月程度の期間で開催されるインターンシップです。多くの短期インターンシップは夏休みや冬休みといった長期休みに開催されます。</p>
<p class="column-p">
大学の授業もなく、スケジュールを調整しやすいため、非常にたくさんの応募者が集まります。そのため、短期インターンシップの倍率は1DAYインターンシップよりも高くなってしまいます。<br>
短期インターンシップへの参加を考えている場合には、選考への対策を十分に行うことが必要となるでしょう。
</p>
<h3>長期インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
数ヶ月単位で開催されるのが「長期インターンシップ」です。長期インターンシップはこれまで紹介してきた1DAYインターンシップや短期インターンシップよりも倍率としては低くなる傾向があります。</p>
<p class="column-p">
長期インターンシップは1つの企業で実際に働きながら、企業に関する理解を深めたり、知識・スキルを向上させたりしていきます。拘束される時間が長く、専門的なスキルが求められることから、参加へのハードルが高いため、応募者が比較的少なく倍率も低くなるのです。
</p>
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<h2>人気企業のインターンシップ倍率は？</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの倍率は企業によっても異なります。今度は企業によるインターンシップ倍率について見てみましょう。
</p>
<h3>大手企業では100倍ほどになることも</h3>
<p class="column-p">
大手企業のインターンシップには非常に多くの応募者が集まります。大手企業のインターンシップに参加する応募者の多くは、本選考にもエントリーします。そのため、インターンシップの倍率そのものは公表していない企業でも、本選考の倍率を見ればある程度推測することができるのです。</p>
<p class="column-p">
大手企業では、本選考の内定倍率が100倍を超えていることも珍しくありません。それを踏まえると当然ながら、インターンシップ選考の倍率も高くなることが分かります。</p>
<p class="column-p">
内定倍率は就職四季報で確認できるため、インターンシップ参加を検討している企業の数字をチェックしてみましょう。
</p>
<h3>募集人数が少ないベンチャー企業でも倍率が高くなる</h3>
<p class="column-p">
「ベンチャー企業のインターンなら倍率は低いのでは？」と考える就活生もいますが、実際にはベンチャー企業でも倍率が高くなるケースがあります。ベンチャーでも大手と同じように大規模で人気がある企業であれば、必然的に倍率は高くなるからです。</p>
<p class="column-p">
また、小規模なベンチャー企業ではインターンシップで募集する人数が少ないため、そこに多くの応募者が集まると倍率としては高くなってしまい、なかなか参加できないこともあります。
</p>
<h3>本選考が有利になる企業も応募者が集中</h3>
<p class="column-p">
「他の企業よりも早く優秀な人材を獲得したい」と考え、インターンシップを実施する企業もあります。そういった企業では、インターンシップで優秀な成績を残した就活生に早期内定を出したり、本選考で上の段階からスタートできるよう優遇したりすることがあります。</p>
<p class="column-p">
このように採用に直結したインターンシップを開催する企業には、数多くの応募者が集まりやすく、インターンシップ選考も本選考と同等かそれ以上に厳しいものとなります。
</p>
<h2>インターンシップに参加するには</h2>
<p class="column-p">
インターン選考の倍率が高くても諦めることはありません。ここではインターンの選考に受かる確率をあげる方法をご紹介します。
</p>
<h3>早めに準備や対策を始める</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加を考えているなら、なるべく早い時期から準備や対策をスタートしましょう。インターンの選考で課される、「応募書類作成」「webテスト」「面接」「GD（グループディスカッション）」などは、対策が必要です。</p>
<p class="column-p">
書類作成ひとつとっても、採用担当者の印象に残るように仕上げるにはコツがいります。書類作成のコツを身につけ、試験の対策をして、面接やグループディスカッションの対策もするとなるとかなり時間がかかります。</p>
<p class="column-p">
倍率の高い選考を突破するには、しっかりと準備をして対策をすることが欠かせないということを覚えておいてください。
</p>
<h3>視野を広げてみる</h3>
<p class="column-p">
インターンの選考になかなか受からないという人は、視野が狭まっていないか考えてみてください。選考に受かるかどうかは、企業とのマッチングや相性が大切です。</p>
<p class="column-p">
「人気企業だから」「有名な企業だから」という安易な理由でなく、「自分にあった企業か？」「自分の能力や適性は企業が求める人材とマッチしているか？」を考える必要があります。</p>
<p class="column-p">
興味の有る業界や企業を絞り込みすぎると選択肢が狭まってしまうので、少し視野を広げて選択肢を増やすと選考に通る確率もアップするはずです。
</p>
<h3>早い時期からインターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
インターンシップへの参加を考えているなら、大学1、2年生のうちからインターンに参加しておくのがおすすめです。この時期のインターンは、ピークの時期に比べて倍率もそれほど高くありません。</p>
<p class="column-p">
大学1、2年生向けのインターンプログラムは、長期のインターンシップが多いです。長期インターンは有給のケースがほとんどなので、アルバイト代わりにインターンを選択するのもいいでしょう。
</p>
<h2>インターンシップの探し方</h2>
<p class="column-p">
ここではインターンシップの探し方をご紹介します。
</p>
<h3>キャリアセンターで聞いてみる</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを探すなら、大学のサービスや人脈を利用しましょう。多くの大学ではキャリアセンターや就職課などで、インターンシップの募集情報を教えてくれます。</p>
<p class="column-p">
お世話になっている大学の教授や先生、仲のいいサークルの先輩などに相談してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップ専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを探すなら、インターンシップ専門のサービスを活用するのがいいでしょう。期間や勤務地、興味のある業界など、条件ごとに検索してインターンシップの募集情報を効率よく調べることができます。</p>
<p class="column-p">
サイトからそのまま申し込みできるサービスも多いので、応募も手軽です。気になる募集があれば、積極的に応募してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの倍率は開催期間や企業、内容によって大きく異なります。人気が高い大手企業はもちろん、ベンチャー企業でも応募人数によっては倍率が高くなってしまうことがあるため、油断せずに対策しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに応募する段階では、就活に必要となるエントリーシートの書き方や筆記試験対策、面接練習などのスキルが未熟なことがあります。キャリアセンターや就活塾などを上手に活用しながら、効率よく自分が苦手な部分を克服しておくようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">最近では、インターンに参加しようと考えている就活生も増えています。しかし、初めてのインターンに申し込む時には、申し込む時期や方法など分からないことも多いため、戸惑ってしまう人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、インターンの申し込み時期や方法、申し込みメールの書き方、申し込んでから参加当日までの流れなどについてご紹介します。
</p>
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<h2>インターンの申し込みはいつ？
</h2>
<h3>夏のインターン参加なら6～7月</h3>
<p class="column-p">
夏のインターンの多くは、まとまった時間を確保できる夏休み期間に開催されます。これらのインターンは1～2ヶ月前にあたる6～7月に募集が開始されます。</p>
<p class="column-p">
申し込みの締め切りはインターン開始日の2～4週間前が目安です。夏休み期間にインターン参加を検討する就活生も多く、応募者が集まりやすいため、すぐに募集が締め切られてしまうこともあります。できるだけ早く申し込むようにしましょう。
</p>
<h3>冬のインターン参加なら1～2月</h3>
<p class="column-p">
冬のインターンは冬休み期間である2月ごろに実施され、1～2月ごろに募集開始されるものが多く見られます。冬のインターンは就活解禁直前ということもあり、優秀な人材を獲得しようと目を光らせる企業もあります。</p>
<p class="column-p">
そのため、企業に好印象を与えられれば、早期に内定を獲得できたり、本選考が有利に進んだりすることもあります。自分が志望する業界・企業を絞り、しっかりと準備した上で申し込むことが大切です。
</p>
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<h2>インターンを申し込む方法は？
</h2>
<h3>就活ポータルサイトやインターン専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
インターンに申し込む方法の1つが、「就活ポータルサイト」や「インターン紹介サービス」を利用することです。就活ポータルサイトやインターン紹介専門のサイトでは、各社のインターン情報について詳しく記載されています。気になるインターンシップがあれば、そこからエントリーすることも可能です。</p>
<p class="column-p">
自分が興味を持っている業界や企業、開催時期や期間、インターンの内容など、自分が気になる条件やワードで検索して調べてみましょう。
</p>
<h3>大学のキャリアセンターに相談する</h3>
<p class="column-p">
インターンに申し込む際に頼りになるのが「大学のキャリアセンター」です。キャリアセンターではその大学の卒業生が就職した企業やインターンについて、インターネット上に公開されている以上の情報を教えてもらえることがあります。</p>
<p class="column-p">
スタッフと相談しながらインターンを選ぶことができるため、1人で悩まずに安心して申し込むことができます。官公庁や地方自治体のインターン申し込みは、大学のキャリアセンターを窓口としている場合が多いため、事前に確認しておきましょう。
</p>
<h3>OB・OGから紹介してもらう</h3>
<p class="column-p">
就活経験者であるOB・OGから、おすすめのインターンを教えてもらうのもおすすめです。
自分が志望している業界や企業に合わせて、応募すべきインターンを教えてもらったり、インターン選考の対策について教わったりすることで、就活を有利に進めることができます。</p>
<p class="column-p">
また、OB・OGが就活生と企業をつないでくれることもあります。相談できるOB・OGが身近にいれば、ぜひ試してみてほしい方法です。
</p>
<h3>企業に直接メールをする</h3>
<p class="column-p">
企業に直接メールをしてインターンに申し込むこともあります。この際には、社会人として恥ずかしくないメールを書く必要があるため、事前にビジネスメールのマナーを確認しておくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
企業に送信する前に、書き上げたメールをキャリアセンターなどで添削してもらうと安心です。ビジネスメールのマナーはインターンだけでなく就活中、そして就職後にも生かせるため、この機会にぜひ身に着けておきましょう。
</p>
<h2>申し込んだ後の流れ
</h2>
<h3>ES（エントリーシート）の提出</h3>
<p class="column-p">
多くのインターンでは申し込んだ後に、エントリーシートの提出が求められます。エントリーシートでは「志望動機」や「自己PR」のほか、「学生時代に取り組んだこと」などがよく問われます。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートで落選してしまうと、インターンに参加することができません。企業に自分の熱意やスキルがしっかりと伝わるように書き上げましょう。
</p>
<h3>Webテストの受検</h3>
<p class="column-p">
人気企業ではインターン選考でもWebテストの受検が求められることがあります。インターン選考でWebテストが実施されるのは、一定の点数以下で「足切り」するためです。</p>
<p class="column-p">
Webテストでは1つ1つの問題の難易度こそ高くないものの、独特の出題形式や時間制限で苦戦してしまうことがあります。インターン選考に用いられるWebテストを知り、早めに問題に触れておくようにしましょう。
</p>
<h3>面接やグループディスカッションによる選考</h3>
<p class="column-p">
インターンによっては、面接やグループディスカッションによる選考が取り入れられていることもあります。</p>
<p class="column-p">
面接官や他の就活生とスムーズなコミュニケーションが取れるよう、キャリアセンターなどを活用して練習しておくのがおすすめです。また、服装や表情もチェックされますので、外見にも十分に注意を払っておきましょう。
</p>
<h2>インターンに申し込む時のメールの書き方
</h2>
<h3>「インターンの申し込みメール」で注意すべきこと</h3>
<p class="column-p">
<b>①件名を忘れずに</b></p>
<p class="column-p">
本文を読まなくても内容がすぐわかるように、メールの「件名」は必ず書くようにします。件名には、大学名と氏名も書くといいですね。</p>
<p class="column-p">
【件名の書き方例】<br>
インターンシップ参加申し込み（大学名・氏名）<br>
インターンシップ応募（大学名・氏名）</p>
<p class="column-p">
<b>②メールの最後には「署名」も忘れずに</b></p>
<p class="column-p">
氏名・大学名と合わせて、携帯電話の番号やメールアドレスが記載された「署名」を、メールの最後に付けて送るのがビジネスメールのマナーです。
</p>
<h3>【例文】メールの書き方</h3>
<p class="column-p">
〇〇株式会社<br>
人事部<br>
インターンシップ採用ご担当者様</p>
<p class="column-p">
お世話になります。<br>
〇〇大学〇〇学部〇年、（氏名）と申します。<br>
この度は貴社のインターンシップに参加させていただきたくご連絡いたしました。</p>
<p class="column-p">
〇月〇日に開催されました会社説明会に参加させていただき、御社がエンジニアの育成に力を注がれていることがわかりました。<br>
そしてエンジニアとして貴社に入社したいという気持ちがより強くなりました。</p>
<p class="column-p">
ぜひインターンシップに参加して、貴社の社風や仕事内容について理解を深めたいと思っております。</p>
<p class="column-p">
お忙しい中、お手数をおかけいたしますが、ご検討いただければ幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。</p>
<p class="column-p">
______________________________</p>
<p class="column-p">
◯◯大学◯◯学部◯◯学科<br>
氏名：◯◯◯◯<br>
住所：◯◯◯◯◯◯◯◯<br>
電話番号：◯◯◯◯◯◯<br>
メールアドレス：◯◯<br>
______________________________
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの申し込みは、インターン開催日の1～2ヶ月前から開始されます。就活ポータルサイトや大学のキャリアセンターなどを上手に活用して、インターン情報を見逃さないようにしましょう。 </p>
<p class="column-p">
また、インターンによっては申し込み後にエントリーシートやWebテスト、面接やグループディスカッションなど、本選考と同じような流れを踏むものも。余裕をもって対策するようにしてくださいね。<br>
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'contents' => '<p class="column-p">最近ではインターンを開催する企業、そしてインターン参加を検討する就活生が増えています。しかし、インターンに漠然と参加すると時間やお金が無駄になってしまうことも。就活にとって意味のあるインターンにするためには明確な目標を持つことが大切です。 そこで今回は、インターン参加時の目標設定について、書き方のポイントや例文をご紹介します。
</p>
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<h2>インターンに参加する意味とは？</h2>
<p class="column-p">
インターン参加時の目標を決める前に、インターンに参加する意味について改めて確認してみましょう。
</p>
<h3>志望する業界・企業への理解を深める</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加する意味の1つとして挙げられるのが、志望する業界や企業への理解を深められるということです。</p>
<p class="column-p">
実際に企業に足を踏み入れ、業務を体験したり、社員と話したりする中で、その業界や企業の雰囲気を肌で感じることができます。ホームページや就活サイトだけでは分からない部分まで確認できるのがインターンの魅力です。
</p>
<h3>社会人として必要なスキルを身につける</h3>
<p class="column-p">
インターンでは社会人として活躍する人々と関わることになります。身だしなみや言葉遣い、メールや電話でのやり取りなど、社会人として恥ずかしくない「ビジネスマナー」を身に着ける絶好のチャンスです。</p>
<p class="column-p">
また、働く上で必要となるスキルは実に様々。「チャレンジ精神」を求める企業もあれば、「堅実さ」を評価する企業もあります。インターンに参加することで、どのようなスキルが求められているかも確認することができるのです。
</p>
<h3>就活を有利に進める</h3>
<p class="column-p">
「就活を有利に進めたい」と考えてインターンに参加する就活生もいます。「早めに優秀な人材を獲得したい」と考えてインターンを実施する企業は少なくありません。そのため、インターンで優れた成果を出した就活生に早期に内定を出す企業や、内定を出さなくても本選考で優遇したりする企業もあるのです。
</p>
<h2>インターンに参加する時の目標設定のポイント
</h2>
<h3>インターンで得たいものを明確にする</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加する時の目標設定のポイントの1つ目は「何を得たいか」を明確にすることです。先ほどインターンに参加する意味をご紹介しましたが、どれに意味を感じるかは人それぞれです。</p>
<p class="column-p">
また、「志望する業界・企業への理解を深める」ことを目指す人の中にも、「業界の基本的な情報が分かればOK」という人もいるでしょうし、「この企業の社風が自分に合っているか確認したい」と感じる人もいるでしょう。自分がインターンを通して得たいものをできるだけ細かく具体的に考えてみましょう。
</p>
<h3>目標達成を阻む課題を見つける</h3>
<p class="column-p">
「何を得たいか」が明確になったら、「今得られていない理由」を探してみましょう。「この企業の社風が自分に合っているか確認したい」と感じているのにそうできない理由は「ホームページでは社員の気持ちが分からないから」かもしれませんし、「そもそも自分の得意不得意が分かっていないから」かもしれません。目標達成が何によって阻まれているか、じっくり考えてみてください。
</p>
<h3>課題を乗り越えるための具体的な行動を決める</h3>
<p class="column-p">
「今得られていない理由」が明確になったら、得るための具体的な行動を決めます。「ホームページでは社員の気持ちが分からなかった」のであれば、「少なくとも3人の社員さんに働いて感じていることを質問する」という行動を取るのも良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
取るべき行動の中に「3人」や「3回」のように数字を取り入れると、目標達成までの道のりが明確になり、意欲的に取り組むことができますよ。
</p>
<h2>目標別！おすすめインターンとは
</h2>
<h3>業界・企業の理解を深めるなら「会社説明型インターン」</h3>
<p class="column-p">
業界や企業の理解を深めるなら「会社説明型インターン」がおすすめ。半日や1日といった短い時間の中で効率的に業界や企業の概要を掴めます。</p>
<p class="column-p">
1つの企業に絞って参加するというよりは、複数の企業の情報を集めて比較・検討する段階で参加すると良いでしょう。
</p>
<h3>社会人としてのスキルを向上させるなら「就業体験型インターン」</h3>
<p class="column-p">
社会人としてのビジネスマナーやスキルを高めることを目指すのであれば「就業体験型インターン」に参加してみましょう。</p>
<p class="column-p">
数ヶ月の長期にわたって社員と同じように働くため、マナーやスキルはもちろん、働く上でのやりがいや責任も感じることができるはずです。飾らない企業・社員の雰囲気が見られるのも魅力です。
</p>
<h3>就活を有利に進めるなら「ワークショップ型インターン」</h3>
<p class="column-p">
「とにかく就活を有利に進めたい」と考えている人は数日から数週間程度の短期で開催される「ワークショップ型インターン」がおすすめ。与えられた課題に対して優れた成果を出せば、採用担当者の目に留まりやすくなります。</p>
<p class="column-p">
「ワークショップ型インターン」は人気が高く、インターン選考が本選考よりも厳しいものになることもあります。しっかりと準備をして臨みましょう。
</p>
<h2>インターンシップ目標の書き方のポイント【文章構成と例文】
</h2>
<h3>インターンシップの目的</h3>
<p class="column-p">
まずはじめに、インターンシップに参加する目的を書きます。インターンシップで何を得たいのか、をはじめに述べましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの目的は、なるべく短く簡潔に書きましょう。できれば、1文でまとめられるくらいになっているといいですね。</p>
<p class="column-p">
【インターンシップの目的の例文】</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加し、<br>
・実際に営業の仕事を体験して仕事についての理解を深めたいと思っています<br>
・社員の方の仕事を近くで見て貴社の文化についてもっとよく知りたいです<br>
・自分に足りないものや身につけるべきスキルを見極めたいです
</p>
<h3>企業を選んだ理由</h3>
<p class="column-p">
次に、「なぜその企業のインターンシップを選んだのか」を書きます。その企業のインターンに参加しようと思ったのか？その理由ですね。</p>
<p class="column-p">
企業の社風や文化に魅力を感じたり、インターンのプログラムで経験できることに魅力を感じた場合もあると思います。</p>
<p class="column-p">
【企業を選んだ理由の例文】</p>
<p class="column-p">
貴社のインターンシップを志望する理由は、<br>
・貴社の強みである〇〇の分野に関わりたいと考えているからです<br>
・業界のトップを走る貴社でなら多くのことを学べると考えたからです
</p>
<h3>目標・ゴールを書く</h3>
<p class="column-p">
最後に、インターンシップで達成したい目標やゴールを書きましょう。ただ「学びたい」「成長したい」というだけでなく、どんなことを学びたいのかなるべく具体的に書くことを意識してください。</p>
<p class="column-p">
【目標・ゴールの例文】<br>
インターンシップに参加して、<br>
・プログラミングのスキルを身につけたいと思っています。<br>
・できるだけたくさんの営業担当の社員の方と実際に話がしたいです。<br>
・総務の仕事を1日を通して実際に体験したいです。
</p>
<h2>インターンシップの参加で目標設定が大切な理由
</h2>
<h3>ただ参加するだけではダメ</h3>
<p class="column-p">
「インターンシップに参加しておくと就活で役立つ」というイメージがあるかもしれませんが、ただ参加するだけでは評価されることはありません。「インターンシップで学んだこと」や「インターンシップで得たもの」などを語れてはじめて、企業の採用担当者に評価されるのです。</p>
<p class="column-p">
ただなんとなく参加するだけの人と目的意識を持って参加する人とでは、得られるものが違ってきます。</p>
<p class="column-p">
せっかく参加するのなら、きちんと目標設定をしてより実りのあるインターン体験ができるように準備しておきましょう。
</p>
<h3>目標をきちんと伝えることで望む経験ができる</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加する目的や目標を伝えることで、企業の担当者がそのための業務を用意してくれることがあります。</p>
<p class="column-p">
インターンの機会を無駄にしないためにも、「自分は何がしたいのか」「どんな目標を立てているのか」を明確にし伝えることは大切なことなのです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンは大学生活では得られない体験ができる貴重な機会です。それをより良いものとするためにも、しっかりと目標を設定して参加するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
ただし、就活におけるインターンは、就職という「目的」を達成するための「手段」の１つです。インターンの参加が「目的」にすり替わってしまわないように十分注意してくださいね。</p>
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'title' => 'インターンの受付は何分前にするべき？受付するときのポイントやマナーについて',
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'description' => 'インターンに参加する学生はビジネスマナーに不慣れで戸惑ってしまうシーンも少なくありません。特にインターンの受付は最も緊張してしまう瞬間です。受付は何分前にすべきか？なんて言えばいいかなど疑問も多いでしょう。今回はインターンの受付をする時のポイントやマナーについてご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">インターンに参加する段階ではビジネスマナーにはまだまだ不慣れ。戸惑ってしまうシーンも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
特にインターンの受付は最も緊張してしまう瞬間です。「受付は何分前にすべきか？」「なんて言えばいいか？」など、インターンの受付については疑問も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
そこで、今回はインターンの受付をする時に最低限押さえておきたいポイントやマナーについてご紹介します。
</p>
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<h2>インターンの受付は何分前にすべき？
</h2>
<h3>受付開始時間に余裕をもって到着する</h3>
<p class="column-p">
インターンで遅刻してしまうと、「社会人としての自覚がない」など印象は悪くなってしまいます。インターンに参加する時には受付開始時間よりも30分ほど早めに到着できるように出発しましょう。</p>
<p class="column-p">
どれだけ地図で企業の場所を確認しても、いざ行ってみると場所が分かりづらいこともあります。余裕をもって到着するようにしておくと、交通機関に乱れが生じたり、道に迷ったりといったトラブルにも落ち着いて対処できます。
</p>
<h3>インターンの受付は約束した時間の5〜10分前に</h3>
<p class="column-p">
遅刻は厳禁ですが、あまり早く受付しすぎるのもよくありません。担当者には別の仕事もあり、直前まで予定が入っている場合もあるからです。</p>
<p class="column-p">
できれば、約束の時間5分前に受付をするのがベストです。早くても約束の10分前くらいに受付をするようにしましょう。
</p>
<h3>あまりに早すぎるのもNG</h3>
<p class="column-p">
会場に早めに到着してもすぐには受付せずに、近くで時間を潰して時間の少し前になったら受付をするのが社会人としてのマナーです。指定された時間の5〜10分前に受付をするようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
15分以上前に受付するのは早すぎて、「マナーがなってない」「相手のことを考えられない人」という印象を与える恐れがあるので気をつけてください。
</p>
<h2>インターンの受付ではなんて言う？</h2>
<p class="column-p">
企業の窓口でなんと言えばいいかわからない人も多いと思います。ここでは受付での対応について解説します。
</p>
<h3>受付に人がいる場合</h3>
<p class="column-p">
受付の方に挨拶し、自己紹介と用件をはっきり伝えます。 挨拶は時間帯に合わせて「おはようございます」や「こんにちは」で構いません。</p>
<p class="column-p">
自己紹介では「〇〇大学の山田太郎と申します」のように、所属と名前を伝えましょう。本人確認のために学生証などの提示を求められることもありますので、準備しておくと安心です。</p>
<p class="column-p">
用件としては「本日〇時からのインターンに伺いました」と伝えれば、どうすれば良いかを案内してくれます。
</p>
<h3>受付に人がいない場合</h3>
<p class="column-p">
受付の方が待機していない企業もあります。その場合には、内線電話で担当者に直接連絡を取ることになります。</p>
<p class="column-p">
電話をかけたら、先ほどと同じように「おはようございます。〇〇大学の山田太郎と申します。本日〇時からのインターンに伺いました。よろしくお願いいたします」と伝えればOKです。</p>
<p class="column-p">
電話した後は基本的にはその付近で待ちます。他の訪問者の邪魔にならないように注意しましょう。また、担当者から指示があればそれに従ってくださいね。
</p>
<h3>受付での流れを覚えておこう</h3>
<p class="column-p">
受付での基本的な流れは、「挨拶 → 自己紹介 → 用件を伝える」となります。笑顔でハキハキとして話し方を心がけてください。</p>
<p class="column-p">
冬場の場合、コートは脱いでから受付をするのがマナーです。ビルに入ったらコートを脱ぎ、手に持ってから受付に向かうようにしましょう。
</p>
<h2>インターンの受付で重要な「挨拶」を見直そう
</h2>
<h3>お辞儀の角度は30度</h3>
<p class="column-p">
インターンの挨拶では言葉だけでなく、態度も重要です。 お辞儀をする時には首だけでなく、腰から曲げて頭を下げます。この時、首・背中・腰のラインが真っ直ぐになるよう意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
お辞儀はシーンによって「会釈」「敬礼」「最敬礼」の3つを使い分ける必要があります。</p>
<p class="column-p">
<b>会釈：</b>お辞儀の角度は約15度。すれ違う時など軽い挨拶をする時に使います。<br>
<b>敬礼：</b>お辞儀の角度は約30度。普段の挨拶でよく使います。<br>
<b>最敬礼：</b>お辞儀の角度は約45度。感謝や謝罪の気持ちを示す時に使います。</p>
<p class="column-p">
インターンの受付では、お辞儀の角度は約30度の「敬礼」を使うようにすると良いでしょう。
</p>
<h3>明るい表情で視線を合わせる</h3>
<p class="column-p">
挨拶では表情も大切です。挨拶の言葉やお辞儀はしっかりしていても、表情が暗いとそれだけで相手の印象は悪くなってしまいます。普段から笑顔の練習をしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
視線をしっかり上げ、相手の目を見ることも大切です。視線が下に向くと相手の目には「興味がないのかな」「意欲がなさそう」などネガティブに映ってしまいます。<br>
「相手の目を見ると緊張してしまう」という場合には、眉間のあたりを見るようにしてくださいね。
</p>
<h3>聞き取りやすい声・トーンで挨拶しよう</h3>
<p class="column-p">
挨拶の際には声量や声のトーンも重要となります。相手に聞き取りやすい適切な声量を意識してみてください。普段よりも少し高めのトーンを意識して話すと、声が届きやすくなるのでおすすめです。</p>
<p class="column-p">
口をあまり開けずに話すと音がくぐもり、聞き取りにくくなってしまいます。口をしっかり動かし、はきはきとした発声で話すようにしましょう。
</p>
<h2>インターンの受付前に注意したいポイント
</h2>
<h3>インターンの案内をしっかり確認する</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加する時には、事前に案内をしっかり確認しておきましょう。持ち物を忘れたり、道に迷ったりすると動揺して、普段なら意識せずに出来ることさえ失敗してしまうこともあります。自分の持っている力を十分にアピールするためにも、細部まで丁寧にチェックしておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターンの案内には緊急連絡先が記載されています。こちらも確認し、メモ帳やスマートフォンに記録しておくようにしましょう。
</p>
<h3>遅刻しそうな場合にはすぐに連絡を！</h3>
<p class="column-p">
基本的にインターンでは遅刻は厳禁なため、余裕をもって行動することが大切です。しかし、どうしても遅刻してしまいそうな場合には企業にすぐ連絡するようにしましょう。無断で遅刻すると心配をかけるだけでなく、その後のスケジュールに影響を与えてしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
どれだけやむを得ない事情であっても、遅刻した場合には、誠心誠意謝罪の気持ちを伝えることも忘れずに。
</p>
<h3>受付をする前に身だしなみをチェックしておく</h3>
<p class="column-p">
自宅を出発する時には髪型や服装をチェックしていても、移動する間に乱れてしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">
インターンの受付に行く前に、お手洗いなどに立ち寄って自分の身だしなみをチェックしておきましょう。特に女性のストッキングは破れやすいので、予備を持っておくと安心です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ほとんどの就活生にとって、インターンは初めて社会人としてのふるまいを意識する場となります。そのため、緊張したり、失敗したりしてしまうのは当たり前ですし、企業も完璧を求めてはいません。</p>
<p class="column-p">
大切なのは一生懸命取り組んでいるかどうか。明らかな準備不足や甘い考えからの失敗はすぐに見抜かれてしまいます。1つ1つの準備を丁寧に行うようにしましょう。自分で「もう大丈夫だろう」と考えず、家族や友人など第三者目線からのチェックもぜひ受けてくださいね。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">最近では一般企業だけでなく、市役所でのインターンシップ開催も増加しており、公務員を目指す学生にとっては非常に魅力的なものとなっています。</p>
<p class="column-p">
そこで、今回は市役所のインターンシップの開催時期や体験できる業務の内容を解説します。インターンシップ選考や参加するメリット、インターンの探し方などについてもご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
</p>
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<h2>市役所のインターンシップ開催時期は？
</h2>
<h3>夏から秋にかけて開催される傾向</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップは、大学の夏休み期間にあたる7～9月にかけて開催される傾向が見られます。また、同じ市役所のインターンシップでも配属される部署によって参加する期間が異なる場合もあります。</p>
<p class="column-p">
5～6月に応募書類の締め切りを設定している市役所が多いため、早めに確認して準備を整える必要があります。
</p>
<h3>期間としては1～2週間での実施が多い</h3>
<p class="column-p">
多くの市役所のインターンシップは1～2週間の期間で実施されます。基本的には月曜から金曜までの出勤となりますが、配属部署によっては土曜日や日曜日の出勤が求められることもあります。</p>
<p class="column-p">
市役所や部署によっては1日だけの実施もあれば、約1ヶ月に渡って開催されることもありますので、募集要項をよく確認しておきましょう。
</p>
<h2>市役所のインターンシップの業務内容は？
</h2>
<h3>業務内容は部署によってさまざま</h3>
<p class="column-p">
市役所の業務は非常に幅広いものとなっています。私たちがよく見かける窓口での業務を担当している人もあれば、データ入力や書類管理など裏方として活躍している人もたくさんいます。</p>
<p class="column-p">
また、イベントや施設の運営、地域のインフラの道路・河川・水道などの管理も市役所が担っています。そのため、配属される部署によって業務は大きく異なるのです。
</p>
<h3>実際の業務の一部を体験できる</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップでは実際の業務の一部を体験できます。例えば、実際に窓口で来所した市民との対応を行ったり、書類のチェックやデータ入力をしたりします。</p>
<p class="column-p">
また、市が開催するイベントの運営を補助したり、浄水場や河川の水質を検査したりと、市役所の外で活動することもあります。日常では体験できない専門的な業務に触れることができるのが魅力です。
</p>
<h3>希望しても別の部署に配属されることも</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップでは配属される部署の希望を受け付けていない場合があります。また、受け付けていても人数の都合等で希望とは別の部署に配属されてしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
希望とは別の部署に配属されたとしても「市民の暮らしのために働く」という大きな目的は変わりません。また、これまで希望したことのない部署だからこそ、自分の視野を広げるきっかけにもなります。前向きに捉えて参加してみましょう。
</p>
<h3>報酬は支払われないので注意！</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップでは基本的に報酬は支払われません。また、民間企業なら負担してくれるような交通費・食費・保険料なども、市役所のインターンシップでは就活生の自己負担となっている場合がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップに参加するかどうかは、その期間内にかかる様々な費用についても考慮した上で検討するようにしてくださいね。
</p>
<h2>市役所のインターンシップ選考方法は？
</h2>
<h3>申込書・誓約書を大学から提出</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップでは申込書を市役所に提出します。この書類は市役所によっては申請書や協議書と呼ばれています。キャリアセンターなど大学からの提出しか認めていない市役所が多いため、大学での応募の流れもよく確認しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
受け入れの可否も大学から通知されることになります。また、申込書だけでなく、法令順守や守秘義務、参加姿勢に関する「誓約書」の提出も求められることがありますので、よく読んで記入するようにしましょう。
</p>
<h3>志望動機・自己PR・現在の学習などが問われる</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップの申込書では、民間企業のエントリーシートと同じく、志望動機や自己PRなどの記述を求められます。また、現在学んでいることや研究内容、あるいは就職についてどのような考えを持っているかが問われることも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップは書類で受け入れ可否が決まってしまいます。しっかりと書き上げ、提出前に第三者からチェックしてもらうようにしましょう。
</p>
<h2>市役所のインターンシップに参加するメリット
</h2>
<h3>ミスマッチを防ぐ</h3>
<p class="column-p">
市役所に行く機会が滅多にない人は、市役所の仕事を具体的にイメージするのが難しいと感じているでしょう。</p>
<p class="column-p">
市役所の業務は幅広いため、部署や業務内容も多岐に渡ります。実際に就職をしてから「思っていたのと違う」「こんなはずじゃなかった」というミスマッチを防ぐためにも、学生のうちにインターンシップに参加しておくメリットは大きいです。</p>
<p class="column-p">
自分に向いている職場や仕事を見極めるためにも、ぜひインターンシップに参加してみることをおすすめします。
</p>
<h3>説得力のある志望動機が書ける</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加して業務を体験すると、自分の得意なこと・苦手なこと、仕事で取り組みたいこと、将来やりたい仕事などが明確になってきます。</p>
<p class="column-p">
なんとなく持っているイメージやホームページから得た情報だけでは、説得力のある志望動機を書くのは難しいことも。実体験という強い武器があれば、他の学生よりも説得力のある志望動機を書くことが可能です。
</p>
<h3>就活対策にもなる</h3>
<p class="column-p">
市役所以外の企業を受ける場合でも、インターンシップの経験は就活でプラスに働きます。実際に業務を体験する中で、基本的なビジネスマナーを学ぶことができたり、コミュニケーション能力が磨かれたりします。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの業務を通じて多くの社会人と関わるので、社会人とのコミュニケーションに慣れることができ、面接でも余裕を持って話せるようになるでしょう。
</p>
<h2>市役所のインターンシップの探し方</h2>
<p class="column-p">
ここではインターンシップの探し方をご紹介します。
</p>
<h3>大学のキャリアセンターで相談してみる</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップを探すなら、大学のキャリアセンターで相談してみるのがいいでしょう。市役所のインターンシップは個人での募集を受け付けていないことがほとんどで、大学を通して申し込みをすることになります。</p>
<p class="column-p">
各市役所のホームページなどで、インターンシップの募集情報や募集要項などを見ることができるのでまずはサイトをチェックしてみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップ専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップを探すなら、インターンシップ専門のサービスを活用するのもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
期間や勤務地、興味のある業界など、条件ごとに検索してインターンシップの募集情報を効率よく調べることができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップに参加することで、自分自身の働き方をより具体的にイメージすることができます。また、実際に業務に触れる中で自分自身に不足しているスキルを発見し、今後高めていくことも可能となります。</p>
<p class="column-p">
市役所でも民間企業でも書類選考に必要となるスキルは変わりません。自分の考えや熱意を伝えられる文章力を磨くようにしましょう。また、自分では分かりやすく書けたつもりでも、他者が読むと意味が通じないことも。キャリアセンターなどを活用して、きちんと他者に伝わる言葉で書けているかを確認するのがおすすめです。</p>
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<p class="column-p">AGCの就活本選考体験記(2020卒,光部品事業所開発職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>AGC株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>光部品事業所開発職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
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<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年の5月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">SPI・座談会・エントリーシート・少数面談会・工場見学および面接・最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">SPIの点数が高い人かつ早く受けた人のみ参加できる．いろいろな部署がブース形式であり，最初の2回以外は好きなところで説明を聞く形．選考に関係ないと思う．</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・研究テーマ名50文字まで<br>
・研究テーマ概要400文字<br>
・研究などのキーワード100文字まで<br>
・第一志望の職種の選択理由100文字まで<br>
・第二志望の職種の選択理由100文字まで<br>
・学生時代の取り組み100文字まで<br>
・その取り組みの目標100文字まで<br>
・その内容300文字まで<br>
・その結果200文字まで<br>
・他のエピソードとして企業理念に当てはまるもの400文字まで</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページより次の選考の連絡，1週間以内．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">座談会の後提出だが先にある程度固まってないと時間が無くなる</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">SPI，テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ボーダーが高いらしい，ただし英語や構造把握はない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">座談会の連絡が来れば確実に合格，1週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3か4人，人事や技術系の職員で年齢はバラバラ</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">職種は決まっているが部門別に3から4回面接を<span class="hide_box_5">ローテーションで受けていく</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">部門や職種によるが開発職はそこまで和やかではない．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">あまりしゃべりすぎないほうがいいと感じた．基本的には志望動機が大切</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページから連絡</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人，人事と中年の技術系職員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間近く</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">工場見学と若手との座談会，面接といった形
面接では自己紹介について，志望動機，研究内容，そしてエントリーシートの深堀をされる．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳しい人もいるが全体としては和やか．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">光部品ということもありある程度光学の知識が必要であると感じた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話連絡</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部長，技術系役員の2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本的には志望動機と研究内容，また今までの挫折や嫌いな人との接し方についても聞かれる．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳しい雰囲気と感じた．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">嘘はつきにくい雰囲気ですべて正直に答えた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話連絡，ほかの企業と迷っていると伝えた場合は連絡は遅くなる．</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">誓約書は書くらしい．自分の場合は連絡を引き延ばされた．</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業のホームページで事前に商品の説明を見たほか，IR資料を見た．就職活動体験記や勤続年数が長い方のレビューサイトも参照した．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">少人数しか採用しないため志望度と志望動機がとにかく重視されていた．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">仕事ができる人が多いと思う．部門や部署によって全く異なるが特にプラントエンジニアの方はゼネラリストとしての賢さを感じた．</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">企業研究が大切で，できるならOB訪問はしたほうがいいと思われる．ただ，選考を受けた中で多くの学生が言っていたが少数精鋭を志望理由として推すのはやめたほうがいい．人が少ないということは給料は上がるがそれだけ雑務が増えるし，下請けは苦しむ．</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ベイカレントコンサルティング</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>コンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の12月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">早慶限定の特別説明選考会にてwebテスト・グループディスカッション→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学3年生の12月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考直結型の説明会と聞いていたが説明会は全くなくいきなりwebテストを受けさせられ、その後別室に案内されグループディスカッションを行った。時間は40分ほどでお題は企業を1つ挙げ、その会社に施策を提案するというもの。<br>
社員が見回っているが、そこまで評価されている感じはなかった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の12月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">説明選考会で履歴書を提出する。ESはない。</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ESではないため自分の履歴書の形式による。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">説明選考会だったのでなし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とくになし</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱なので対策すれば問題ない。自分は初めて受けたのでかなり出来が悪かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">これも説明選考会のためなし</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">40分ほど</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">任意の企業を1つ選び、その企業に対しての施策を提案するというもの。<br>
最後に2分程度で全体に発表がある。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">活発に議論が行われた。あまり固くはない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コンサルファームなので論理性が一貫しているかということはきちんと意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後、電話で</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分程</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">何故コンサルファームを目指したのか？<span class="hide_box_5"><br>
就活の軸としてなにを考えているのか？<br>
なぜベイカレントコンサルティングを志望したのか？<br>
などを聞かれる。どんな答え方をしても突っ込まれたり否定されたりするため物怖じせずそれに対してまた応えていくことが重要。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接なのでかなり硬い雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分としては論理的一貫性を重視して志望動機などを語ったはずだったが、ズバズバ指摘されるためかなり冷や汗をかいた。<br>
正直コンサルをあまり志望していなかったためだと思われるのでコンサルをきちんと志望し、業界研究をしていれば大丈夫であると思われる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内定</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">企業の規模的に100人未満だと思われる。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">この会社は参加は任意であるが、内定者研修などでかなり拘束される。<br>
とりあえず内定もらいたいというような気持ちで受けることはオススメしない。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページやウェブサイトで行なった。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">コンサルファームなので協調性や、論理的思考能力を見られていたと感じる。しかしながら正直誰でも採用している感は否めない。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">コンサルファームには興味があるが、ベンチャー志向という人が多いような気がする。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">きちんとコンサル業界について調べれば大丈夫だと思います。
ただ正直、内定をとりあえずもらいたいからという安易な気持ちで受けると後々後悔すると思います。</span></p>
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'title' => '広告業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは',
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'contents' => '<p class="column-p">広告業界にはどのような職種や仕事があるか知っていますか？就活生に大人気の広告業界ですが、イメージする仕事内容と実際の仕事内容にギャップがあることも多々あります。</p>
<p class="column-p">
そこで、広告業界にはどのような職種や仕事があるのか、そしてそれらの仕事にどのような人が向いているのか、ご紹介していきます。就職活動の参考にしてみてください。
</p>
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<h2>広告業界とは？</h2>
<p class="column-p">
広告業界と聞いてどのようなイメージをしますか？面白いCMを企画したり、キャッチコピーを考えたりなど、「楽しそう、面白そう」というイメージをする人が多いかもしれませんね。</p>
<p class="column-p">
もちろん、間違いではありませんが、企画は広告業界の仕事での一部です。正しいイメージができるよう、まずは広告業界の全体像についてお話しましょう。
</p>
<h3>広告業界の主な役割・仕事</h3>
<p class="column-p">
広告枠（メディア）は新聞や雑誌、ラジオ、Web、Youtube（各社Web動画配信サイト）などたくさんあります。一方で自社の商品やサービスを世の中に広めたい、広告を出したいと思っている企業もいます。</p>
<p class="column-p">
広告業界の企業（広告代理店）の役割とは「広告を出したい企業と広告枠を持っている企業をつなげる役割」です。</p>
<p class="column-p">
例えば「テレビCMを出したい」と思っている企業がいます。そしてテレビCMの枠を持っているのは電通でも博報堂でもなく、フジテレビやTBSですよね。その「広告を出したい」という企業と広告枠（メディア）を持っているテレビ局を繋ぐ役割、それが広告代理店です。</p>
<p class="column-p">
その役割を果たすためには主に「営業職」、「企画職」、「制作職」、「PRプランナー」といった仕事が必要になります。これら職種の詳しい解説は後ほど行いますね。
</p>
<h3>広告代理店は３種類ある</h3>
<p class="column-p">
広告代理店は以下の3つの種類によく分類されます。</p>
<p class="column-p">
・総合広告代理店<br>
・専門広告代理店<br>
・ハウスエージェンシー</p>
<p class="column-p">
それでは順にご紹介していきましょう。</p>
<p class="column-p">
・総合広告代理店<br>
特定のメディアだけでなく、あらゆるジャンルのメディアを取り扱う広告代理店です。電通や博報堂などの大手企業はこれにあたり、広告を出したいと考える様々なメディアへ様々なアプローチができることが特徴です。</p>
<p class="column-p">
・専門広告代理店<br>
専門広告代理店は総合広告代理店とは反対に、特定のメディアに特化した広告代理店です。中小企業の広告代理店においてこの形態が多く、特定のメディアにおける専門性・先見性が高いことが特徴です。</p>
<p class="column-p">
・ハウスエージェンシー<br>
ハウスエージェンシーは特定の企業の広告の出稿を行う広告代理店です。例えば、JR東日本企画という大手広告代理店企業では、JR東日本が持っている広告枠を独占し、広告をだしたいと考えている企業を繋げています。ハウスエージェンシーは広告枠を持っている大手企業のグループ会社であることが多いのが特徴です。
</p>
<h3>広告業界の人気企業！</h3>
<p class="column-p">
人気企業ランキングは調査元によって多少異なりますが、次の5社が常に上位をキープしています。</p>
<p class="column-p">
・電通<br>
・博報堂<br>
・アサツー・ディ・ケイ<br>
・大広<br>
・JR東海企画</p>
<p class="column-p">
売上ランキングも同様に上記５社がランクインしています。つまり、広告代理店の中でも大手企業、大手企業のグループ会社が人気であることがわかりますね。
</p>
<h2>広告業界にある職種は？</h2>
<p class="column-p">
広告業界では先ほどもご紹介したとおり、「営業職」「企画職」「制作職」「PRプランナー」「事務職」が主な職種になります。
</p>
<h3>営業職（アカウントプランナー）</h3>
<p class="column-p">
営業（アカウントプランナー）の主な仕事は 広告の企画・提案、広告の出稿スケジュール管理、予算管理 です。</p>
<p class="column-p">
広告を出したいと考えている企業が相手（クライエント）で、どのような広告がいいのか、スケジュールや予算などの相談に乗りながら、提案を行うことがメインの仕事です。営業だけで仕事を完結するわけではなく、マーケティングや制作と相談を重ねながら、企画を立案していきます。</p>
<p class="column-p">
中でも、他の代理店と競合すること（コンペ）も多く、クライエントが複数社から1社を選ぶことも多々あります。そのため、企画内容のプレゼンや信頼関係の構築が欠かせません。
</p>
<h3>企画職（マーケティング）</h3>
<p class="column-p">
マーケティングは企画立案を行う専門職です。クライエントからどのような広告を出したいか、スケジュールや予算を営業（アカウントプランナー）がヒアリングしてきたら、それに応じて企画を行います。</p>
<p class="column-p">
他の広告代理店にコンペで勝ち抜き、影響力のある、面白みのある広告を打ち出すにはマーケティングの力が必須と言えるでしょう。
</p>
<h3>制作職（クリエイティブ）</h3>
<p class="column-p">
制作職は、デザインやコピーライティングを行う職種です。</p>
<p class="column-p">
制作職の中でも「どのような広告が目を引くのか」を考え形作るデザイン部門、「どのような文面が心に刺さるのか」を考え文章を考えるコピライター部門など専門ごとに分けていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
クライエントの考えを具現化し、どのようなデザインや文章にすればいいのかを考える柔軟な発想力が必須と言えるでしょう。
</p>
<h3>媒体職（PRプランナー）</h3>
<p class="column-p">
媒体職は広告枠を提供しているメディア、テレビ局や新聞社、ラジオ、Webメディアなどとコネクションを持ち、クライエントに広告枠の提供ができるよう準備を行う職種です。</p>
<p class="column-p">
媒体職はどのメディアが効果があるのかなど情報収集を行うことが重要で、情報収集力が必須と言えるでしょう。
</p>
<h3>事務職</h3>
<p class="column-p">
「広告業界に興味があって、広告は好きだけど、営業やクリエイティブな仕事よりコツコツ仕事が好き」という人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
その場合は、広告を扱う企業の事務職がおすすめです。人事や総務、経理などの一般事務で仕事を探してみてください。
</p>
<h2>広告業界で求められるスキル・向いている人</h2>
<p class="column-p">
広告業界は一見、派手やかという印象があるかもしれません。しかし、実際は楽しいことばかりではありません。
</p>
<h3>広告業界で求められる能力</h3>
<p class="column-p">
クライエントの要望を叶えるために、社内で綿密に会議・ミーティングを行い、クライエントと何度も商談を行い、コンペを勝ち向き、成功へと結びつけていかなければなりません。つまり、クリエイティブな側面もありますが、思っている以上に泥臭い仕事だということです。</p>
<p class="column-p">
そのため、「粘り強さ」、「行動力」、「プレゼンテーション力」、「企画力（論理的思考力）」を持っている人が広告業界に向いていると言えるでしょう。
</p>
<h3>広告業界に向いている人</h3>
<p class="column-p">
広告制作には、多くの人が関わります。社内や社外のいろいろな人と接するため、高いコミュニケーション能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
「一人で黙々と作業をするのが好き」というよりは、「みんなで協力して何かを作り上げていくことに喜びを感じられる人が向いているでしょう。</p>
<p class="column-p">
自己PRでは、コミュニケーション能力の高さやチームで力を合わせて何かを成し遂げだ経験などを強調すると、広告業界への適性をアピールてきます。
</p>
<h2>広告業界を目指す人の就職対策とは
</h2>
<h3>業界研究をしっかり行う</h3>
<p class="column-p">
広告業界では、企業ごとに強みや得意な分野が異なります。そのため、企業研究をしっかりと行い、企業の特徴を理解することが重要です。</p>
<p class="column-p">
ES（エントリーシート）や面接で必ず聞かれる「なぜその企業を選んだのか」ということに、明確に答えられるようにしておきましょう。
</p>
<h3>普段から広告に注目してみる</h3>
<p class="column-p">
広告業界を目指すなら、普段から身の周りにある広告に注目してみてください。テレビCMや街中のポスター、電車の中の電子広告など、いたるところにたくさんの広告があふれているはずです。</p>
<p class="column-p">
広告の特徴や効果、自分ならどんな広告をつくるかを考えながら広告を見てみるといろいろな発見があるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
広告の仕事というのは、学生にはイメージしづらいこともあると思います。会社説明会やホームページの情報だけではわからないことも多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
どんな仕事や働き方ができるのか知るには、インターンシップに参加してみるのがおすすめです。社内の雰囲などもよくわかるので、企業選びにも役立つはずです。</p>
<p class="column-p">
1日や数日の短期インターンシップもあるので、気になる企業があれば、積極的に参加してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
広告業界についてイメージは持てましたか？お伝えしたとおり、思っている以上に泥臭い仕事も多いですが、クライエントとともに広告を作り上げ、世の中に出すということはとてもやりがいの大きい仕事です。<br>
本記事を参考に、広告業界の正しい情報・イメージを念頭に選考を受けてみてくださいね！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">出版業界についてどれほど知っていますか？出版業界は学生から高い人気を誇っているため、業界分析をしてしっかりと就活に備える必要があります。また、具体的な業務内容や企業の将来性について知ることは、入社後のミスマッチを防ぐために大事なことです。この記事を業界分析の参考にしてみてください。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2263/publishing-industry-current-status.jpg" alt="【業界研究】出版業界の現状・仕事内容・就活対策について徹底解説！" class="break-img" />
<h2>出版業界の現状
</h2>
<h3>書籍・雑誌の売り上げは減少傾向が続く</h3>
<p class="column-p">
書籍・雑誌の販売高は平成8年をピークに減少傾向にあります。特に近年は雑誌売り上げの減少が顕著で、コミックスの売り上げで経営を保っている企業も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
その背景には、インターネット及びスマートフォンやタブレット端末の普及による紙媒体離れがあります。</p>
<p class="column-p">
こうした流れを受け、新たに打ち出されたビジネスモデルが「電子書籍」です。こうしたデジタルコンテンツをどのように活用していくかが出版業界を再編するカギとなります。
</p>
<h3>活字離れの対策が急務</h3>
<p class="column-p">
動画メディアが台頭し、人々の活字離れが進んでいることも出版業界に大きな影響を与えています。</p>
<p class="column-p">
書店も書籍離れや活字離れの影響を大きく受けているのが現状です。新業態の書店や、個性を打ち出した書店なども増えています。こうした新業態の書店は今後も増えていくことが予測されます。
</p>
<h3>経営統合や業務提携も活発に</h3>
<p class="column-p">
出版業界は、経営統合や業務提携の動きも活発です。出版事業を柱としながら、新たな事業を始める企業も増えてきています。</p>
<p class="column-p">
海外に坂路を見出し、成功している出版社もあります。日本のコンテンツを海外で販売するという視点も必要になってくるでしょう。
</p>
<h2>出版業界の仕組み
</h2>
<h3>出版業界を支える3業態</h3>
<p class="column-p">
出版業界は大きく3つの業態に分けることができます。</p>
<p class="column-p">
①出版社<br>
②出版取次<br>
③書店</p>
<p class="column-p">
この3つの業態が連携することで、出版業界はスムーズに回っているのです。
</p>
<h3>①出版社</h3>
<p class="column-p">
一般的に「出版業界の仕事」と聞いてイメージする人が多いのは、出版社の仕事でしょう。書籍や雑誌、電子コンテンツなどを作成し、出版するのが出版社の役割です。企画やコンテンツの作成がメインです。
</p>
<h3>②出版取次</h3>
<p class="column-p">
出版社と書店の間に入っているのが、出版取次です。出版された書籍や雑誌を本屋に届ける役割を担います。流通させる書籍やストックの正確な管理、スムーズな流通などが求められます。
</p>
<h3>③書店</h3>
<p class="column-p">
出版された書籍や雑誌を、実際に消費者に販売するのが書店です。書籍や雑誌の配置や売り場のレイアウトなど、売るための工夫や仕組み作りについての工夫も必要になります。
</p>
<h2>主な出版社について知っておこう</h2>
<p class="column-p">
出版社というと有名な集英社・講談社・小学館の3社を思い浮かべる方が多いのではないでしょうか？しかし、出版社と一括りに言っても、知られていない企業も多々あります。ここでは出版社4分類と売上ランキングを見てみましょう。
</p>
<h3>出版社の分類</h3>
<p class="column-p">
<b>【4分類】</b><br>
総合系：集英社、講談社、小学館、KADOKAWA<br>
ビジネス系：ダイヤモンド社、PHP研究所、日本経済新聞社<br>
雑誌系：主婦の友社、宝島社<br>
教育・法律系：ベネッセHD、学術HD、学習研究所 等
</p>
<h3>出版社の売上ランキング</h3>
<p class="column-p">
<b>【売上ランキング】</b><br>
1位 講談社<br>
2位 集英社<br>
3位 学研HD<br>
4位 小学館<br>
5位 ゼンリン</p>
<p class="column-p">
学研やゼンリンがランキングに入ってくるのは意外だったのではないでしょうか？就活生は幅広く企業を見ると良いかもしれませんね。
</p>
<h2>出版業界（出版社）の職種と仕事内容</h2>
<p class="column-p">
出版業界を視野に入れる学生であれば、出版社の職種や仕事内容が気になるのではないかと思います。ここでは職種を制作・編集、営業、その他管理の3つに分けてご紹介していきます。
</p>
<h3>制作・編集</h3>
<p class="column-p">
制作・編集は出版物の企画や作家・クリエイターとの打ち合わせ、スケジュール管理、デザイン編集、他部署との調整などを行います。原稿を隅々まで読み、誤りを修正したり事実確認を行ったりする「校閲」の仕事もここに含まれる場合があります。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
営業は出版取次会社や書店に自社の出版物を提案していく職種です。消費者に対し新刊PRイベントを企画運営したり、雑誌に掲載する広告営業もしたりします。
</p>
<h3>その他管理</h3>
<p class="column-p">
管理は経理・総務・法務・人事といったどの企業にも共通する職種です。経理は資金調達などの財務業務、総務は企業全体の運営、法務は法律に関する事務、人事は採用計画や人事評価を行います。
</p>
<h2>出版業界（出版社）に向いている人</h2>
<p class="column-p">
ここからは出版業界の中でもとくに出版社の仕事に向いている人を見ていきます。
</p>
<h3>活字が好き</h3>
<p class="column-p">
何よりも「活字が好き」な人は、出版業界に向いています。出版社では毎日、書籍や雑誌の文章と向き合います。小さいころから本を読むのが好き、一言一句の違和感に気づく、活字を読んでいて苦にならないといった人が向いています。
</p>
<h3>物事を客観的に見られる</h3>
<p class="column-p">
出版社の仕事では、「物事を客観的に見られる」ことが重要になります。出版物を作っているうちに客観性を欠くと、読者を置き去りにした視点になってしまうからです。</p>
<p class="column-p">
制作、編集といった業務で愛着を持ちすぎたり、作家と偏った方向に進めてしまったりしないよう俯瞰できる必要があります。
</p>
<h3>激務に耐えられる</h3>
<p class="column-p">
出版物は大抵、発売日や納品日が決まっています。そのため、そこから逆算して入稿日に間に合わせなければなりません。</p>
<p class="column-p">
企画で打ち合わせが長時間に渡ったり、作家のスケジュールに合わせて動いたりと勤務時間も不規則です。残業や泊まり込みなど、激務に耐えられる体力と根気のある人に向いている職業です。
</p>
<h2>出版業界（出版社）の就活対策</h2>
<p class="column-p">
ここからは就職活動に向けてどのような準備をしていけば良いかをお伝えしていきます。出版不況と言われていますが、出版業界は就活生に人気の業界であることは今も変わりありません。納得のいく出版社に就けるよう、以下のことを参考にしてみてください。
</p>
<h3>企業研究・OBOG訪問を徹底する</h3>
<p class="column-p">
一見どの会社も同じように見える出版業界ですが、だからといって企業分析をおろそかにしてはいけません。会社によって力を入れているジャンルが異なるからです。</p>
<p class="column-p">
また外部からはわからないような、電子書籍への大幅移行など経営方針の変更があるかもしれません。OBOG訪問を行うことで会社の特徴や強みがわかれば、志望動機作成の参考になるでしょう。
</p>
<h3>読書をする</h3>
<p class="column-p">
出版社で働く人は、一般的な人より読書量が多いことは容易に想像できます。就職活動の面接でも「好きな本」や「気になった本」について質問されることがあります。本屋大賞や直木賞・芥川賞など話題の本は読んでおきましょう。
</p>
<h3>文章力を磨く</h3>
<p class="column-p">
必須ではありませんが、巧みな文章力を持っていると、他の就活生と差別化できるかもしれません。編集者や校閲者として文章の修正を行う場合だけでなく、週刊誌の部署に配属されて自分で記事を執筆することになったとしても役立つからです。
</p>
<h3>出版社でアルバイトやインターンをする</h3>
<p class="column-p">
身近な「本」に関わる仕事といっても、具体的に仕事内容がどんなものかありありと思い浮かべるのは難しいものです。そこで、「出版社でアルバイトやインターンをする」ことをお勧めします。</p>
<p class="column-p">
実際に企業での仕事を体験できるので、出版業界、企業とのミスマッチを防ぐことができます。実際に自分の目で「やりたいこと」と合っているか確認しておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
この記事では出版社の現状、職種や仕事内容、就活対策などをご紹介してきました。出版不況と言われていますが、本が好きな方、出版に携わりたい方には、是非出版業界に挑戦していただきたいと思います。また、以前より興味がわいたという方は、ぜひ出版社のインターンに参加してみてください。</p>
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しかし、インターンシップは簡単に参加できる訳ではありません。インターンにも選考があり、人気企業のインターン選考の倍率は本選考より高くなることもあるのです。 そこで、今回は人気企業をはじめとするインターンシップの倍率やインターンシップの選考に受かる確率をあげる方法について解説します。
</p>
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<h2>タイプ別に見るインターンシップ倍率</h2>
<p class="column-p">
インターンシップは開催期間によって「1DAYインターンシップ」「短期インターンシップ」「長期インターンシップ」の3タイプに分けられます。それぞれのタイプによって倍率が異なるため、確認してみましょう。
</p>
<h3>1DAYインターンシップ</h3>
<p class="column-p">
「1DAYインターンシップ」はその名の通り、1日という短期間で手軽に参加できるインターンシップです。同じ内容のインターンシップが複数回開催されることが多く、参加できる人数の枠は多めに用意されています。</p>
<p class="column-p">
そのため、いくつかの日程で応募すれば、どこかの日程で参加できる可能性は高くなります。ただし、1DAYインターンシップは志望度が低くても「とりあえず参加してみようかな」といった応募者も集まりやすいため、倍率としてはやや高くなる傾向があります。
</p>
<h3>短期インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
「短期インターンシップ」は数週間から1ヶ月程度の期間で開催されるインターンシップです。多くの短期インターンシップは夏休みや冬休みといった長期休みに開催されます。</p>
<p class="column-p">
大学の授業もなく、スケジュールを調整しやすいため、非常にたくさんの応募者が集まります。そのため、短期インターンシップの倍率は1DAYインターンシップよりも高くなってしまいます。<br>
短期インターンシップへの参加を考えている場合には、選考への対策を十分に行うことが必要となるでしょう。
</p>
<h3>長期インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
数ヶ月単位で開催されるのが「長期インターンシップ」です。長期インターンシップはこれまで紹介してきた1DAYインターンシップや短期インターンシップよりも倍率としては低くなる傾向があります。</p>
<p class="column-p">
長期インターンシップは1つの企業で実際に働きながら、企業に関する理解を深めたり、知識・スキルを向上させたりしていきます。拘束される時間が長く、専門的なスキルが求められることから、参加へのハードルが高いため、応募者が比較的少なく倍率も低くなるのです。
</p>
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<h2>人気企業のインターンシップ倍率は？</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの倍率は企業によっても異なります。今度は企業によるインターンシップ倍率について見てみましょう。
</p>
<h3>大手企業では100倍ほどになることも</h3>
<p class="column-p">
大手企業のインターンシップには非常に多くの応募者が集まります。大手企業のインターンシップに参加する応募者の多くは、本選考にもエントリーします。そのため、インターンシップの倍率そのものは公表していない企業でも、本選考の倍率を見ればある程度推測することができるのです。</p>
<p class="column-p">
大手企業では、本選考の内定倍率が100倍を超えていることも珍しくありません。それを踏まえると当然ながら、インターンシップ選考の倍率も高くなることが分かります。</p>
<p class="column-p">
内定倍率は就職四季報で確認できるため、インターンシップ参加を検討している企業の数字をチェックしてみましょう。
</p>
<h3>募集人数が少ないベンチャー企業でも倍率が高くなる</h3>
<p class="column-p">
「ベンチャー企業のインターンなら倍率は低いのでは？」と考える就活生もいますが、実際にはベンチャー企業でも倍率が高くなるケースがあります。ベンチャーでも大手と同じように大規模で人気がある企業であれば、必然的に倍率は高くなるからです。</p>
<p class="column-p">
また、小規模なベンチャー企業ではインターンシップで募集する人数が少ないため、そこに多くの応募者が集まると倍率としては高くなってしまい、なかなか参加できないこともあります。
</p>
<h3>本選考が有利になる企業も応募者が集中</h3>
<p class="column-p">
「他の企業よりも早く優秀な人材を獲得したい」と考え、インターンシップを実施する企業もあります。そういった企業では、インターンシップで優秀な成績を残した就活生に早期内定を出したり、本選考で上の段階からスタートできるよう優遇したりすることがあります。</p>
<p class="column-p">
このように採用に直結したインターンシップを開催する企業には、数多くの応募者が集まりやすく、インターンシップ選考も本選考と同等かそれ以上に厳しいものとなります。
</p>
<h2>インターンシップに参加するには</h2>
<p class="column-p">
インターン選考の倍率が高くても諦めることはありません。ここではインターンの選考に受かる確率をあげる方法をご紹介します。
</p>
<h3>早めに準備や対策を始める</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加を考えているなら、なるべく早い時期から準備や対策をスタートしましょう。インターンの選考で課される、「応募書類作成」「webテスト」「面接」「GD（グループディスカッション）」などは、対策が必要です。</p>
<p class="column-p">
書類作成ひとつとっても、採用担当者の印象に残るように仕上げるにはコツがいります。書類作成のコツを身につけ、試験の対策をして、面接やグループディスカッションの対策もするとなるとかなり時間がかかります。</p>
<p class="column-p">
倍率の高い選考を突破するには、しっかりと準備をして対策をすることが欠かせないということを覚えておいてください。
</p>
<h3>視野を広げてみる</h3>
<p class="column-p">
インターンの選考になかなか受からないという人は、視野が狭まっていないか考えてみてください。選考に受かるかどうかは、企業とのマッチングや相性が大切です。</p>
<p class="column-p">
「人気企業だから」「有名な企業だから」という安易な理由でなく、「自分にあった企業か？」「自分の能力や適性は企業が求める人材とマッチしているか？」を考える必要があります。</p>
<p class="column-p">
興味の有る業界や企業を絞り込みすぎると選択肢が狭まってしまうので、少し視野を広げて選択肢を増やすと選考に通る確率もアップするはずです。
</p>
<h3>早い時期からインターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
インターンシップへの参加を考えているなら、大学1、2年生のうちからインターンに参加しておくのがおすすめです。この時期のインターンは、ピークの時期に比べて倍率もそれほど高くありません。</p>
<p class="column-p">
大学1、2年生向けのインターンプログラムは、長期のインターンシップが多いです。長期インターンは有給のケースがほとんどなので、アルバイト代わりにインターンを選択するのもいいでしょう。
</p>
<h2>インターンシップの探し方</h2>
<p class="column-p">
ここではインターンシップの探し方をご紹介します。
</p>
<h3>キャリアセンターで聞いてみる</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを探すなら、大学のサービスや人脈を利用しましょう。多くの大学ではキャリアセンターや就職課などで、インターンシップの募集情報を教えてくれます。</p>
<p class="column-p">
お世話になっている大学の教授や先生、仲のいいサークルの先輩などに相談してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップ専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを探すなら、インターンシップ専門のサービスを活用するのがいいでしょう。期間や勤務地、興味のある業界など、条件ごとに検索してインターンシップの募集情報を効率よく調べることができます。</p>
<p class="column-p">
サイトからそのまま申し込みできるサービスも多いので、応募も手軽です。気になる募集があれば、積極的に応募してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの倍率は開催期間や企業、内容によって大きく異なります。人気が高い大手企業はもちろん、ベンチャー企業でも応募人数によっては倍率が高くなってしまうことがあるため、油断せずに対策しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに応募する段階では、就活に必要となるエントリーシートの書き方や筆記試験対策、面接練習などのスキルが未熟なことがあります。キャリアセンターや就活塾などを上手に活用しながら、効率よく自分が苦手な部分を克服しておくようにしましょう。</p>
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<p class="column-p">
そこで今回は、インターンの申し込み時期や方法、申し込みメールの書き方、申し込んでから参加当日までの流れなどについてご紹介します。
</p>
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<h2>インターンの申し込みはいつ？
</h2>
<h3>夏のインターン参加なら6～7月</h3>
<p class="column-p">
夏のインターンの多くは、まとまった時間を確保できる夏休み期間に開催されます。これらのインターンは1～2ヶ月前にあたる6～7月に募集が開始されます。</p>
<p class="column-p">
申し込みの締め切りはインターン開始日の2～4週間前が目安です。夏休み期間にインターン参加を検討する就活生も多く、応募者が集まりやすいため、すぐに募集が締め切られてしまうこともあります。できるだけ早く申し込むようにしましょう。
</p>
<h3>冬のインターン参加なら1～2月</h3>
<p class="column-p">
冬のインターンは冬休み期間である2月ごろに実施され、1～2月ごろに募集開始されるものが多く見られます。冬のインターンは就活解禁直前ということもあり、優秀な人材を獲得しようと目を光らせる企業もあります。</p>
<p class="column-p">
そのため、企業に好印象を与えられれば、早期に内定を獲得できたり、本選考が有利に進んだりすることもあります。自分が志望する業界・企業を絞り、しっかりと準備した上で申し込むことが大切です。
</p>
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<h2>インターンを申し込む方法は？
</h2>
<h3>就活ポータルサイトやインターン専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
インターンに申し込む方法の1つが、「就活ポータルサイト」や「インターン紹介サービス」を利用することです。就活ポータルサイトやインターン紹介専門のサイトでは、各社のインターン情報について詳しく記載されています。気になるインターンシップがあれば、そこからエントリーすることも可能です。</p>
<p class="column-p">
自分が興味を持っている業界や企業、開催時期や期間、インターンの内容など、自分が気になる条件やワードで検索して調べてみましょう。
</p>
<h3>大学のキャリアセンターに相談する</h3>
<p class="column-p">
インターンに申し込む際に頼りになるのが「大学のキャリアセンター」です。キャリアセンターではその大学の卒業生が就職した企業やインターンについて、インターネット上に公開されている以上の情報を教えてもらえることがあります。</p>
<p class="column-p">
スタッフと相談しながらインターンを選ぶことができるため、1人で悩まずに安心して申し込むことができます。官公庁や地方自治体のインターン申し込みは、大学のキャリアセンターを窓口としている場合が多いため、事前に確認しておきましょう。
</p>
<h3>OB・OGから紹介してもらう</h3>
<p class="column-p">
就活経験者であるOB・OGから、おすすめのインターンを教えてもらうのもおすすめです。
自分が志望している業界や企業に合わせて、応募すべきインターンを教えてもらったり、インターン選考の対策について教わったりすることで、就活を有利に進めることができます。</p>
<p class="column-p">
また、OB・OGが就活生と企業をつないでくれることもあります。相談できるOB・OGが身近にいれば、ぜひ試してみてほしい方法です。
</p>
<h3>企業に直接メールをする</h3>
<p class="column-p">
企業に直接メールをしてインターンに申し込むこともあります。この際には、社会人として恥ずかしくないメールを書く必要があるため、事前にビジネスメールのマナーを確認しておくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
企業に送信する前に、書き上げたメールをキャリアセンターなどで添削してもらうと安心です。ビジネスメールのマナーはインターンだけでなく就活中、そして就職後にも生かせるため、この機会にぜひ身に着けておきましょう。
</p>
<h2>申し込んだ後の流れ
</h2>
<h3>ES（エントリーシート）の提出</h3>
<p class="column-p">
多くのインターンでは申し込んだ後に、エントリーシートの提出が求められます。エントリーシートでは「志望動機」や「自己PR」のほか、「学生時代に取り組んだこと」などがよく問われます。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートで落選してしまうと、インターンに参加することができません。企業に自分の熱意やスキルがしっかりと伝わるように書き上げましょう。
</p>
<h3>Webテストの受検</h3>
<p class="column-p">
人気企業ではインターン選考でもWebテストの受検が求められることがあります。インターン選考でWebテストが実施されるのは、一定の点数以下で「足切り」するためです。</p>
<p class="column-p">
Webテストでは1つ1つの問題の難易度こそ高くないものの、独特の出題形式や時間制限で苦戦してしまうことがあります。インターン選考に用いられるWebテストを知り、早めに問題に触れておくようにしましょう。
</p>
<h3>面接やグループディスカッションによる選考</h3>
<p class="column-p">
インターンによっては、面接やグループディスカッションによる選考が取り入れられていることもあります。</p>
<p class="column-p">
面接官や他の就活生とスムーズなコミュニケーションが取れるよう、キャリアセンターなどを活用して練習しておくのがおすすめです。また、服装や表情もチェックされますので、外見にも十分に注意を払っておきましょう。
</p>
<h2>インターンに申し込む時のメールの書き方
</h2>
<h3>「インターンの申し込みメール」で注意すべきこと</h3>
<p class="column-p">
<b>①件名を忘れずに</b></p>
<p class="column-p">
本文を読まなくても内容がすぐわかるように、メールの「件名」は必ず書くようにします。件名には、大学名と氏名も書くといいですね。</p>
<p class="column-p">
【件名の書き方例】<br>
インターンシップ参加申し込み（大学名・氏名）<br>
インターンシップ応募（大学名・氏名）</p>
<p class="column-p">
<b>②メールの最後には「署名」も忘れずに</b></p>
<p class="column-p">
氏名・大学名と合わせて、携帯電話の番号やメールアドレスが記載された「署名」を、メールの最後に付けて送るのがビジネスメールのマナーです。
</p>
<h3>【例文】メールの書き方</h3>
<p class="column-p">
〇〇株式会社<br>
人事部<br>
インターンシップ採用ご担当者様</p>
<p class="column-p">
お世話になります。<br>
〇〇大学〇〇学部〇年、（氏名）と申します。<br>
この度は貴社のインターンシップに参加させていただきたくご連絡いたしました。</p>
<p class="column-p">
〇月〇日に開催されました会社説明会に参加させていただき、御社がエンジニアの育成に力を注がれていることがわかりました。<br>
そしてエンジニアとして貴社に入社したいという気持ちがより強くなりました。</p>
<p class="column-p">
ぜひインターンシップに参加して、貴社の社風や仕事内容について理解を深めたいと思っております。</p>
<p class="column-p">
お忙しい中、お手数をおかけいたしますが、ご検討いただければ幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。</p>
<p class="column-p">
______________________________</p>
<p class="column-p">
◯◯大学◯◯学部◯◯学科<br>
氏名：◯◯◯◯<br>
住所：◯◯◯◯◯◯◯◯<br>
電話番号：◯◯◯◯◯◯<br>
メールアドレス：◯◯<br>
______________________________
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの申し込みは、インターン開催日の1～2ヶ月前から開始されます。就活ポータルサイトや大学のキャリアセンターなどを上手に活用して、インターン情報を見逃さないようにしましょう。 </p>
<p class="column-p">
また、インターンによっては申し込み後にエントリーシートやWebテスト、面接やグループディスカッションなど、本選考と同じような流れを踏むものも。余裕をもって対策するようにしてくださいね。<br>
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'description' => '最近ではインターンへの参加を検討する就活生も増えています。しかし、ただ漠然と参加すると時間の無駄になってしまうことも。インターンに参加する際には明確な目標を持つことが大切です。今回はインターン参加時の目標設定について、書き方のポイントや例文をご紹介します。
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'contents' => '<p class="column-p">最近ではインターンを開催する企業、そしてインターン参加を検討する就活生が増えています。しかし、インターンに漠然と参加すると時間やお金が無駄になってしまうことも。就活にとって意味のあるインターンにするためには明確な目標を持つことが大切です。 そこで今回は、インターン参加時の目標設定について、書き方のポイントや例文をご紹介します。
</p>
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<h2>インターンに参加する意味とは？</h2>
<p class="column-p">
インターン参加時の目標を決める前に、インターンに参加する意味について改めて確認してみましょう。
</p>
<h3>志望する業界・企業への理解を深める</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加する意味の1つとして挙げられるのが、志望する業界や企業への理解を深められるということです。</p>
<p class="column-p">
実際に企業に足を踏み入れ、業務を体験したり、社員と話したりする中で、その業界や企業の雰囲気を肌で感じることができます。ホームページや就活サイトだけでは分からない部分まで確認できるのがインターンの魅力です。
</p>
<h3>社会人として必要なスキルを身につける</h3>
<p class="column-p">
インターンでは社会人として活躍する人々と関わることになります。身だしなみや言葉遣い、メールや電話でのやり取りなど、社会人として恥ずかしくない「ビジネスマナー」を身に着ける絶好のチャンスです。</p>
<p class="column-p">
また、働く上で必要となるスキルは実に様々。「チャレンジ精神」を求める企業もあれば、「堅実さ」を評価する企業もあります。インターンに参加することで、どのようなスキルが求められているかも確認することができるのです。
</p>
<h3>就活を有利に進める</h3>
<p class="column-p">
「就活を有利に進めたい」と考えてインターンに参加する就活生もいます。「早めに優秀な人材を獲得したい」と考えてインターンを実施する企業は少なくありません。そのため、インターンで優れた成果を出した就活生に早期に内定を出す企業や、内定を出さなくても本選考で優遇したりする企業もあるのです。
</p>
<h2>インターンに参加する時の目標設定のポイント
</h2>
<h3>インターンで得たいものを明確にする</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加する時の目標設定のポイントの1つ目は「何を得たいか」を明確にすることです。先ほどインターンに参加する意味をご紹介しましたが、どれに意味を感じるかは人それぞれです。</p>
<p class="column-p">
また、「志望する業界・企業への理解を深める」ことを目指す人の中にも、「業界の基本的な情報が分かればOK」という人もいるでしょうし、「この企業の社風が自分に合っているか確認したい」と感じる人もいるでしょう。自分がインターンを通して得たいものをできるだけ細かく具体的に考えてみましょう。
</p>
<h3>目標達成を阻む課題を見つける</h3>
<p class="column-p">
「何を得たいか」が明確になったら、「今得られていない理由」を探してみましょう。「この企業の社風が自分に合っているか確認したい」と感じているのにそうできない理由は「ホームページでは社員の気持ちが分からないから」かもしれませんし、「そもそも自分の得意不得意が分かっていないから」かもしれません。目標達成が何によって阻まれているか、じっくり考えてみてください。
</p>
<h3>課題を乗り越えるための具体的な行動を決める</h3>
<p class="column-p">
「今得られていない理由」が明確になったら、得るための具体的な行動を決めます。「ホームページでは社員の気持ちが分からなかった」のであれば、「少なくとも3人の社員さんに働いて感じていることを質問する」という行動を取るのも良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
取るべき行動の中に「3人」や「3回」のように数字を取り入れると、目標達成までの道のりが明確になり、意欲的に取り組むことができますよ。
</p>
<h2>目標別！おすすめインターンとは
</h2>
<h3>業界・企業の理解を深めるなら「会社説明型インターン」</h3>
<p class="column-p">
業界や企業の理解を深めるなら「会社説明型インターン」がおすすめ。半日や1日といった短い時間の中で効率的に業界や企業の概要を掴めます。</p>
<p class="column-p">
1つの企業に絞って参加するというよりは、複数の企業の情報を集めて比較・検討する段階で参加すると良いでしょう。
</p>
<h3>社会人としてのスキルを向上させるなら「就業体験型インターン」</h3>
<p class="column-p">
社会人としてのビジネスマナーやスキルを高めることを目指すのであれば「就業体験型インターン」に参加してみましょう。</p>
<p class="column-p">
数ヶ月の長期にわたって社員と同じように働くため、マナーやスキルはもちろん、働く上でのやりがいや責任も感じることができるはずです。飾らない企業・社員の雰囲気が見られるのも魅力です。
</p>
<h3>就活を有利に進めるなら「ワークショップ型インターン」</h3>
<p class="column-p">
「とにかく就活を有利に進めたい」と考えている人は数日から数週間程度の短期で開催される「ワークショップ型インターン」がおすすめ。与えられた課題に対して優れた成果を出せば、採用担当者の目に留まりやすくなります。</p>
<p class="column-p">
「ワークショップ型インターン」は人気が高く、インターン選考が本選考よりも厳しいものになることもあります。しっかりと準備をして臨みましょう。
</p>
<h2>インターンシップ目標の書き方のポイント【文章構成と例文】
</h2>
<h3>インターンシップの目的</h3>
<p class="column-p">
まずはじめに、インターンシップに参加する目的を書きます。インターンシップで何を得たいのか、をはじめに述べましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの目的は、なるべく短く簡潔に書きましょう。できれば、1文でまとめられるくらいになっているといいですね。</p>
<p class="column-p">
【インターンシップの目的の例文】</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加し、<br>
・実際に営業の仕事を体験して仕事についての理解を深めたいと思っています<br>
・社員の方の仕事を近くで見て貴社の文化についてもっとよく知りたいです<br>
・自分に足りないものや身につけるべきスキルを見極めたいです
</p>
<h3>企業を選んだ理由</h3>
<p class="column-p">
次に、「なぜその企業のインターンシップを選んだのか」を書きます。その企業のインターンに参加しようと思ったのか？その理由ですね。</p>
<p class="column-p">
企業の社風や文化に魅力を感じたり、インターンのプログラムで経験できることに魅力を感じた場合もあると思います。</p>
<p class="column-p">
【企業を選んだ理由の例文】</p>
<p class="column-p">
貴社のインターンシップを志望する理由は、<br>
・貴社の強みである〇〇の分野に関わりたいと考えているからです<br>
・業界のトップを走る貴社でなら多くのことを学べると考えたからです
</p>
<h3>目標・ゴールを書く</h3>
<p class="column-p">
最後に、インターンシップで達成したい目標やゴールを書きましょう。ただ「学びたい」「成長したい」というだけでなく、どんなことを学びたいのかなるべく具体的に書くことを意識してください。</p>
<p class="column-p">
【目標・ゴールの例文】<br>
インターンシップに参加して、<br>
・プログラミングのスキルを身につけたいと思っています。<br>
・できるだけたくさんの営業担当の社員の方と実際に話がしたいです。<br>
・総務の仕事を1日を通して実際に体験したいです。
</p>
<h2>インターンシップの参加で目標設定が大切な理由
</h2>
<h3>ただ参加するだけではダメ</h3>
<p class="column-p">
「インターンシップに参加しておくと就活で役立つ」というイメージがあるかもしれませんが、ただ参加するだけでは評価されることはありません。「インターンシップで学んだこと」や「インターンシップで得たもの」などを語れてはじめて、企業の採用担当者に評価されるのです。</p>
<p class="column-p">
ただなんとなく参加するだけの人と目的意識を持って参加する人とでは、得られるものが違ってきます。</p>
<p class="column-p">
せっかく参加するのなら、きちんと目標設定をしてより実りのあるインターン体験ができるように準備しておきましょう。
</p>
<h3>目標をきちんと伝えることで望む経験ができる</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加する目的や目標を伝えることで、企業の担当者がそのための業務を用意してくれることがあります。</p>
<p class="column-p">
インターンの機会を無駄にしないためにも、「自分は何がしたいのか」「どんな目標を立てているのか」を明確にし伝えることは大切なことなのです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンは大学生活では得られない体験ができる貴重な機会です。それをより良いものとするためにも、しっかりと目標を設定して参加するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
ただし、就活におけるインターンは、就職という「目的」を達成するための「手段」の１つです。インターンの参加が「目的」にすり替わってしまわないように十分注意してくださいね。</p>
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'title' => 'インターンの受付は何分前にするべき？受付するときのポイントやマナーについて',
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'contents' => '<p class="column-p">インターンに参加する段階ではビジネスマナーにはまだまだ不慣れ。戸惑ってしまうシーンも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
特にインターンの受付は最も緊張してしまう瞬間です。「受付は何分前にすべきか？」「なんて言えばいいか？」など、インターンの受付については疑問も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
そこで、今回はインターンの受付をする時に最低限押さえておきたいポイントやマナーについてご紹介します。
</p>
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<h2>インターンの受付は何分前にすべき？
</h2>
<h3>受付開始時間に余裕をもって到着する</h3>
<p class="column-p">
インターンで遅刻してしまうと、「社会人としての自覚がない」など印象は悪くなってしまいます。インターンに参加する時には受付開始時間よりも30分ほど早めに到着できるように出発しましょう。</p>
<p class="column-p">
どれだけ地図で企業の場所を確認しても、いざ行ってみると場所が分かりづらいこともあります。余裕をもって到着するようにしておくと、交通機関に乱れが生じたり、道に迷ったりといったトラブルにも落ち着いて対処できます。
</p>
<h3>インターンの受付は約束した時間の5〜10分前に</h3>
<p class="column-p">
遅刻は厳禁ですが、あまり早く受付しすぎるのもよくありません。担当者には別の仕事もあり、直前まで予定が入っている場合もあるからです。</p>
<p class="column-p">
できれば、約束の時間5分前に受付をするのがベストです。早くても約束の10分前くらいに受付をするようにしましょう。
</p>
<h3>あまりに早すぎるのもNG</h3>
<p class="column-p">
会場に早めに到着してもすぐには受付せずに、近くで時間を潰して時間の少し前になったら受付をするのが社会人としてのマナーです。指定された時間の5〜10分前に受付をするようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
15分以上前に受付するのは早すぎて、「マナーがなってない」「相手のことを考えられない人」という印象を与える恐れがあるので気をつけてください。
</p>
<h2>インターンの受付ではなんて言う？</h2>
<p class="column-p">
企業の窓口でなんと言えばいいかわからない人も多いと思います。ここでは受付での対応について解説します。
</p>
<h3>受付に人がいる場合</h3>
<p class="column-p">
受付の方に挨拶し、自己紹介と用件をはっきり伝えます。 挨拶は時間帯に合わせて「おはようございます」や「こんにちは」で構いません。</p>
<p class="column-p">
自己紹介では「〇〇大学の山田太郎と申します」のように、所属と名前を伝えましょう。本人確認のために学生証などの提示を求められることもありますので、準備しておくと安心です。</p>
<p class="column-p">
用件としては「本日〇時からのインターンに伺いました」と伝えれば、どうすれば良いかを案内してくれます。
</p>
<h3>受付に人がいない場合</h3>
<p class="column-p">
受付の方が待機していない企業もあります。その場合には、内線電話で担当者に直接連絡を取ることになります。</p>
<p class="column-p">
電話をかけたら、先ほどと同じように「おはようございます。〇〇大学の山田太郎と申します。本日〇時からのインターンに伺いました。よろしくお願いいたします」と伝えればOKです。</p>
<p class="column-p">
電話した後は基本的にはその付近で待ちます。他の訪問者の邪魔にならないように注意しましょう。また、担当者から指示があればそれに従ってくださいね。
</p>
<h3>受付での流れを覚えておこう</h3>
<p class="column-p">
受付での基本的な流れは、「挨拶 → 自己紹介 → 用件を伝える」となります。笑顔でハキハキとして話し方を心がけてください。</p>
<p class="column-p">
冬場の場合、コートは脱いでから受付をするのがマナーです。ビルに入ったらコートを脱ぎ、手に持ってから受付に向かうようにしましょう。
</p>
<h2>インターンの受付で重要な「挨拶」を見直そう
</h2>
<h3>お辞儀の角度は30度</h3>
<p class="column-p">
インターンの挨拶では言葉だけでなく、態度も重要です。 お辞儀をする時には首だけでなく、腰から曲げて頭を下げます。この時、首・背中・腰のラインが真っ直ぐになるよう意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
お辞儀はシーンによって「会釈」「敬礼」「最敬礼」の3つを使い分ける必要があります。</p>
<p class="column-p">
<b>会釈：</b>お辞儀の角度は約15度。すれ違う時など軽い挨拶をする時に使います。<br>
<b>敬礼：</b>お辞儀の角度は約30度。普段の挨拶でよく使います。<br>
<b>最敬礼：</b>お辞儀の角度は約45度。感謝や謝罪の気持ちを示す時に使います。</p>
<p class="column-p">
インターンの受付では、お辞儀の角度は約30度の「敬礼」を使うようにすると良いでしょう。
</p>
<h3>明るい表情で視線を合わせる</h3>
<p class="column-p">
挨拶では表情も大切です。挨拶の言葉やお辞儀はしっかりしていても、表情が暗いとそれだけで相手の印象は悪くなってしまいます。普段から笑顔の練習をしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
視線をしっかり上げ、相手の目を見ることも大切です。視線が下に向くと相手の目には「興味がないのかな」「意欲がなさそう」などネガティブに映ってしまいます。<br>
「相手の目を見ると緊張してしまう」という場合には、眉間のあたりを見るようにしてくださいね。
</p>
<h3>聞き取りやすい声・トーンで挨拶しよう</h3>
<p class="column-p">
挨拶の際には声量や声のトーンも重要となります。相手に聞き取りやすい適切な声量を意識してみてください。普段よりも少し高めのトーンを意識して話すと、声が届きやすくなるのでおすすめです。</p>
<p class="column-p">
口をあまり開けずに話すと音がくぐもり、聞き取りにくくなってしまいます。口をしっかり動かし、はきはきとした発声で話すようにしましょう。
</p>
<h2>インターンの受付前に注意したいポイント
</h2>
<h3>インターンの案内をしっかり確認する</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加する時には、事前に案内をしっかり確認しておきましょう。持ち物を忘れたり、道に迷ったりすると動揺して、普段なら意識せずに出来ることさえ失敗してしまうこともあります。自分の持っている力を十分にアピールするためにも、細部まで丁寧にチェックしておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターンの案内には緊急連絡先が記載されています。こちらも確認し、メモ帳やスマートフォンに記録しておくようにしましょう。
</p>
<h3>遅刻しそうな場合にはすぐに連絡を！</h3>
<p class="column-p">
基本的にインターンでは遅刻は厳禁なため、余裕をもって行動することが大切です。しかし、どうしても遅刻してしまいそうな場合には企業にすぐ連絡するようにしましょう。無断で遅刻すると心配をかけるだけでなく、その後のスケジュールに影響を与えてしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
どれだけやむを得ない事情であっても、遅刻した場合には、誠心誠意謝罪の気持ちを伝えることも忘れずに。
</p>
<h3>受付をする前に身だしなみをチェックしておく</h3>
<p class="column-p">
自宅を出発する時には髪型や服装をチェックしていても、移動する間に乱れてしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">
インターンの受付に行く前に、お手洗いなどに立ち寄って自分の身だしなみをチェックしておきましょう。特に女性のストッキングは破れやすいので、予備を持っておくと安心です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ほとんどの就活生にとって、インターンは初めて社会人としてのふるまいを意識する場となります。そのため、緊張したり、失敗したりしてしまうのは当たり前ですし、企業も完璧を求めてはいません。</p>
<p class="column-p">
大切なのは一生懸命取り組んでいるかどうか。明らかな準備不足や甘い考えからの失敗はすぐに見抜かれてしまいます。1つ1つの準備を丁寧に行うようにしましょう。自分で「もう大丈夫だろう」と考えず、家族や友人など第三者目線からのチェックもぜひ受けてくださいね。</p>
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'description' => '最近では、一般企業だけでなく市役所でのインターンシップ開催も増加しています。今回は市役所のインターンシップの開催時期や体験できる業務の内容、インターンシップの選考、参加するメリット、インターンの探し方などについてご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">最近では一般企業だけでなく、市役所でのインターンシップ開催も増加しており、公務員を目指す学生にとっては非常に魅力的なものとなっています。</p>
<p class="column-p">
そこで、今回は市役所のインターンシップの開催時期や体験できる業務の内容を解説します。インターンシップ選考や参加するメリット、インターンの探し方などについてもご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
</p>
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<h2>市役所のインターンシップ開催時期は？
</h2>
<h3>夏から秋にかけて開催される傾向</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップは、大学の夏休み期間にあたる7～9月にかけて開催される傾向が見られます。また、同じ市役所のインターンシップでも配属される部署によって参加する期間が異なる場合もあります。</p>
<p class="column-p">
5～6月に応募書類の締め切りを設定している市役所が多いため、早めに確認して準備を整える必要があります。
</p>
<h3>期間としては1～2週間での実施が多い</h3>
<p class="column-p">
多くの市役所のインターンシップは1～2週間の期間で実施されます。基本的には月曜から金曜までの出勤となりますが、配属部署によっては土曜日や日曜日の出勤が求められることもあります。</p>
<p class="column-p">
市役所や部署によっては1日だけの実施もあれば、約1ヶ月に渡って開催されることもありますので、募集要項をよく確認しておきましょう。
</p>
<h2>市役所のインターンシップの業務内容は？
</h2>
<h3>業務内容は部署によってさまざま</h3>
<p class="column-p">
市役所の業務は非常に幅広いものとなっています。私たちがよく見かける窓口での業務を担当している人もあれば、データ入力や書類管理など裏方として活躍している人もたくさんいます。</p>
<p class="column-p">
また、イベントや施設の運営、地域のインフラの道路・河川・水道などの管理も市役所が担っています。そのため、配属される部署によって業務は大きく異なるのです。
</p>
<h3>実際の業務の一部を体験できる</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップでは実際の業務の一部を体験できます。例えば、実際に窓口で来所した市民との対応を行ったり、書類のチェックやデータ入力をしたりします。</p>
<p class="column-p">
また、市が開催するイベントの運営を補助したり、浄水場や河川の水質を検査したりと、市役所の外で活動することもあります。日常では体験できない専門的な業務に触れることができるのが魅力です。
</p>
<h3>希望しても別の部署に配属されることも</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップでは配属される部署の希望を受け付けていない場合があります。また、受け付けていても人数の都合等で希望とは別の部署に配属されてしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
希望とは別の部署に配属されたとしても「市民の暮らしのために働く」という大きな目的は変わりません。また、これまで希望したことのない部署だからこそ、自分の視野を広げるきっかけにもなります。前向きに捉えて参加してみましょう。
</p>
<h3>報酬は支払われないので注意！</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップでは基本的に報酬は支払われません。また、民間企業なら負担してくれるような交通費・食費・保険料なども、市役所のインターンシップでは就活生の自己負担となっている場合がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップに参加するかどうかは、その期間内にかかる様々な費用についても考慮した上で検討するようにしてくださいね。
</p>
<h2>市役所のインターンシップ選考方法は？
</h2>
<h3>申込書・誓約書を大学から提出</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップでは申込書を市役所に提出します。この書類は市役所によっては申請書や協議書と呼ばれています。キャリアセンターなど大学からの提出しか認めていない市役所が多いため、大学での応募の流れもよく確認しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
受け入れの可否も大学から通知されることになります。また、申込書だけでなく、法令順守や守秘義務、参加姿勢に関する「誓約書」の提出も求められることがありますので、よく読んで記入するようにしましょう。
</p>
<h3>志望動機・自己PR・現在の学習などが問われる</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップの申込書では、民間企業のエントリーシートと同じく、志望動機や自己PRなどの記述を求められます。また、現在学んでいることや研究内容、あるいは就職についてどのような考えを持っているかが問われることも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップは書類で受け入れ可否が決まってしまいます。しっかりと書き上げ、提出前に第三者からチェックしてもらうようにしましょう。
</p>
<h2>市役所のインターンシップに参加するメリット
</h2>
<h3>ミスマッチを防ぐ</h3>
<p class="column-p">
市役所に行く機会が滅多にない人は、市役所の仕事を具体的にイメージするのが難しいと感じているでしょう。</p>
<p class="column-p">
市役所の業務は幅広いため、部署や業務内容も多岐に渡ります。実際に就職をしてから「思っていたのと違う」「こんなはずじゃなかった」というミスマッチを防ぐためにも、学生のうちにインターンシップに参加しておくメリットは大きいです。</p>
<p class="column-p">
自分に向いている職場や仕事を見極めるためにも、ぜひインターンシップに参加してみることをおすすめします。
</p>
<h3>説得力のある志望動機が書ける</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加して業務を体験すると、自分の得意なこと・苦手なこと、仕事で取り組みたいこと、将来やりたい仕事などが明確になってきます。</p>
<p class="column-p">
なんとなく持っているイメージやホームページから得た情報だけでは、説得力のある志望動機を書くのは難しいことも。実体験という強い武器があれば、他の学生よりも説得力のある志望動機を書くことが可能です。
</p>
<h3>就活対策にもなる</h3>
<p class="column-p">
市役所以外の企業を受ける場合でも、インターンシップの経験は就活でプラスに働きます。実際に業務を体験する中で、基本的なビジネスマナーを学ぶことができたり、コミュニケーション能力が磨かれたりします。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの業務を通じて多くの社会人と関わるので、社会人とのコミュニケーションに慣れることができ、面接でも余裕を持って話せるようになるでしょう。
</p>
<h2>市役所のインターンシップの探し方</h2>
<p class="column-p">
ここではインターンシップの探し方をご紹介します。
</p>
<h3>大学のキャリアセンターで相談してみる</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップを探すなら、大学のキャリアセンターで相談してみるのがいいでしょう。市役所のインターンシップは個人での募集を受け付けていないことがほとんどで、大学を通して申し込みをすることになります。</p>
<p class="column-p">
各市役所のホームページなどで、インターンシップの募集情報や募集要項などを見ることができるのでまずはサイトをチェックしてみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップ専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップを探すなら、インターンシップ専門のサービスを活用するのもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
期間や勤務地、興味のある業界など、条件ごとに検索してインターンシップの募集情報を効率よく調べることができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップに参加することで、自分自身の働き方をより具体的にイメージすることができます。また、実際に業務に触れる中で自分自身に不足しているスキルを発見し、今後高めていくことも可能となります。</p>
<p class="column-p">
市役所でも民間企業でも書類選考に必要となるスキルは変わりません。自分の考えや熱意を伝えられる文章力を磨くようにしましょう。また、自分では分かりやすく書けたつもりでも、他者が読むと意味が通じないことも。キャリアセンターなどを活用して、きちんと他者に伝わる言葉で書けているかを確認するのがおすすめです。</p>
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<p class="column-p">AGCの就活本選考体験記(2020卒,光部品事業所開発職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>AGC株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>光部品事業所開発職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2266/shukatsu-reports-agc.png" alt="AGCの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">SPI・座談会・エントリーシート・少数面談会・工場見学および面接・最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">SPIの点数が高い人かつ早く受けた人のみ参加できる．いろいろな部署がブース形式であり，最初の2回以外は好きなところで説明を聞く形．選考に関係ないと思う．</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・研究テーマ名50文字まで<br>
・研究テーマ概要400文字<br>
・研究などのキーワード100文字まで<br>
・第一志望の職種の選択理由100文字まで<br>
・第二志望の職種の選択理由100文字まで<br>
・学生時代の取り組み100文字まで<br>
・その取り組みの目標100文字まで<br>
・その内容300文字まで<br>
・その結果200文字まで<br>
・他のエピソードとして企業理念に当てはまるもの400文字まで</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページより次の選考の連絡，1週間以内．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">座談会の後提出だが先にある程度固まってないと時間が無くなる</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">SPI，テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ボーダーが高いらしい，ただし英語や構造把握はない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">座談会の連絡が来れば確実に合格，1週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3か4人，人事や技術系の職員で年齢はバラバラ</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">職種は決まっているが部門別に3から4回面接を<span class="hide_box_5">ローテーションで受けていく</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">部門や職種によるが開発職はそこまで和やかではない．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">あまりしゃべりすぎないほうがいいと感じた．基本的には志望動機が大切</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページから連絡</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人，人事と中年の技術系職員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間近く</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">工場見学と若手との座談会，面接といった形
面接では自己紹介について，志望動機，研究内容，そしてエントリーシートの深堀をされる．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳しい人もいるが全体としては和やか．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">光部品ということもありある程度光学の知識が必要であると感じた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話連絡</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部長，技術系役員の2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本的には志望動機と研究内容，また今までの挫折や嫌いな人との接し方についても聞かれる．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳しい雰囲気と感じた．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">嘘はつきにくい雰囲気ですべて正直に答えた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話連絡，ほかの企業と迷っていると伝えた場合は連絡は遅くなる．</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">誓約書は書くらしい．自分の場合は連絡を引き延ばされた．</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業のホームページで事前に商品の説明を見たほか，IR資料を見た．就職活動体験記や勤続年数が長い方のレビューサイトも参照した．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">少人数しか採用しないため志望度と志望動機がとにかく重視されていた．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">仕事ができる人が多いと思う．部門や部署によって全く異なるが特にプラントエンジニアの方はゼネラリストとしての賢さを感じた．</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">企業研究が大切で，できるならOB訪問はしたほうがいいと思われる．ただ，選考を受けた中で多くの学生が言っていたが少数精鋭を志望理由として推すのはやめたほうがいい．人が少ないということは給料は上がるがそれだけ雑務が増えるし，下請けは苦しむ．</span></p>
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<p class="column-p">ベイカレントコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,コンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ベイカレントコンサルティング</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>コンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の12月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">早慶限定の特別説明選考会にてwebテスト・グループディスカッション→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学3年生の12月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考直結型の説明会と聞いていたが説明会は全くなくいきなりwebテストを受けさせられ、その後別室に案内されグループディスカッションを行った。時間は40分ほどでお題は企業を1つ挙げ、その会社に施策を提案するというもの。<br>
社員が見回っているが、そこまで評価されている感じはなかった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の12月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">説明選考会で履歴書を提出する。ESはない。</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ESではないため自分の履歴書の形式による。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">説明選考会だったのでなし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とくになし</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱なので対策すれば問題ない。自分は初めて受けたのでかなり出来が悪かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">これも説明選考会のためなし</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">40分ほど</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">任意の企業を1つ選び、その企業に対しての施策を提案するというもの。<br>
最後に2分程度で全体に発表がある。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">活発に議論が行われた。あまり固くはない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コンサルファームなので論理性が一貫しているかということはきちんと意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後、電話で</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分程</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">何故コンサルファームを目指したのか？<span class="hide_box_5"><br>
就活の軸としてなにを考えているのか？<br>
なぜベイカレントコンサルティングを志望したのか？<br>
などを聞かれる。どんな答え方をしても突っ込まれたり否定されたりするため物怖じせずそれに対してまた応えていくことが重要。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接なのでかなり硬い雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分としては論理的一貫性を重視して志望動機などを語ったはずだったが、ズバズバ指摘されるためかなり冷や汗をかいた。<br>
正直コンサルをあまり志望していなかったためだと思われるのでコンサルをきちんと志望し、業界研究をしていれば大丈夫であると思われる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内定</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">企業の規模的に100人未満だと思われる。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">この会社は参加は任意であるが、内定者研修などでかなり拘束される。<br>
とりあえず内定もらいたいというような気持ちで受けることはオススメしない。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページやウェブサイトで行なった。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">コンサルファームなので協調性や、論理的思考能力を見られていたと感じる。しかしながら正直誰でも採用している感は否めない。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">コンサルファームには興味があるが、ベンチャー志向という人が多いような気がする。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">きちんとコンサル業界について調べれば大丈夫だと思います。
ただ正直、内定をとりあえずもらいたいからという安易な気持ちで受けると後々後悔すると思います。</span></p>
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'title' => '広告業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは',
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'description' => '広告業界にはどんな職種や仕事があるか知っていますか？営業、企画、制作、プランナーといった職種の仕事内容や、広告代理店の種類、どんな人に向いている仕事かといったことを就活生の皆さんに解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">広告業界にはどのような職種や仕事があるか知っていますか？就活生に大人気の広告業界ですが、イメージする仕事内容と実際の仕事内容にギャップがあることも多々あります。</p>
<p class="column-p">
そこで、広告業界にはどのような職種や仕事があるのか、そしてそれらの仕事にどのような人が向いているのか、ご紹介していきます。就職活動の参考にしてみてください。
</p>
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<h2>広告業界とは？</h2>
<p class="column-p">
広告業界と聞いてどのようなイメージをしますか？面白いCMを企画したり、キャッチコピーを考えたりなど、「楽しそう、面白そう」というイメージをする人が多いかもしれませんね。</p>
<p class="column-p">
もちろん、間違いではありませんが、企画は広告業界の仕事での一部です。正しいイメージができるよう、まずは広告業界の全体像についてお話しましょう。
</p>
<h3>広告業界の主な役割・仕事</h3>
<p class="column-p">
広告枠（メディア）は新聞や雑誌、ラジオ、Web、Youtube（各社Web動画配信サイト）などたくさんあります。一方で自社の商品やサービスを世の中に広めたい、広告を出したいと思っている企業もいます。</p>
<p class="column-p">
広告業界の企業（広告代理店）の役割とは「広告を出したい企業と広告枠を持っている企業をつなげる役割」です。</p>
<p class="column-p">
例えば「テレビCMを出したい」と思っている企業がいます。そしてテレビCMの枠を持っているのは電通でも博報堂でもなく、フジテレビやTBSですよね。その「広告を出したい」という企業と広告枠（メディア）を持っているテレビ局を繋ぐ役割、それが広告代理店です。</p>
<p class="column-p">
その役割を果たすためには主に「営業職」、「企画職」、「制作職」、「PRプランナー」といった仕事が必要になります。これら職種の詳しい解説は後ほど行いますね。
</p>
<h3>広告代理店は３種類ある</h3>
<p class="column-p">
広告代理店は以下の3つの種類によく分類されます。</p>
<p class="column-p">
・総合広告代理店<br>
・専門広告代理店<br>
・ハウスエージェンシー</p>
<p class="column-p">
それでは順にご紹介していきましょう。</p>
<p class="column-p">
・総合広告代理店<br>
特定のメディアだけでなく、あらゆるジャンルのメディアを取り扱う広告代理店です。電通や博報堂などの大手企業はこれにあたり、広告を出したいと考える様々なメディアへ様々なアプローチができることが特徴です。</p>
<p class="column-p">
・専門広告代理店<br>
専門広告代理店は総合広告代理店とは反対に、特定のメディアに特化した広告代理店です。中小企業の広告代理店においてこの形態が多く、特定のメディアにおける専門性・先見性が高いことが特徴です。</p>
<p class="column-p">
・ハウスエージェンシー<br>
ハウスエージェンシーは特定の企業の広告の出稿を行う広告代理店です。例えば、JR東日本企画という大手広告代理店企業では、JR東日本が持っている広告枠を独占し、広告をだしたいと考えている企業を繋げています。ハウスエージェンシーは広告枠を持っている大手企業のグループ会社であることが多いのが特徴です。
</p>
<h3>広告業界の人気企業！</h3>
<p class="column-p">
人気企業ランキングは調査元によって多少異なりますが、次の5社が常に上位をキープしています。</p>
<p class="column-p">
・電通<br>
・博報堂<br>
・アサツー・ディ・ケイ<br>
・大広<br>
・JR東海企画</p>
<p class="column-p">
売上ランキングも同様に上記５社がランクインしています。つまり、広告代理店の中でも大手企業、大手企業のグループ会社が人気であることがわかりますね。
</p>
<h2>広告業界にある職種は？</h2>
<p class="column-p">
広告業界では先ほどもご紹介したとおり、「営業職」「企画職」「制作職」「PRプランナー」「事務職」が主な職種になります。
</p>
<h3>営業職（アカウントプランナー）</h3>
<p class="column-p">
営業（アカウントプランナー）の主な仕事は 広告の企画・提案、広告の出稿スケジュール管理、予算管理 です。</p>
<p class="column-p">
広告を出したいと考えている企業が相手（クライエント）で、どのような広告がいいのか、スケジュールや予算などの相談に乗りながら、提案を行うことがメインの仕事です。営業だけで仕事を完結するわけではなく、マーケティングや制作と相談を重ねながら、企画を立案していきます。</p>
<p class="column-p">
中でも、他の代理店と競合すること（コンペ）も多く、クライエントが複数社から1社を選ぶことも多々あります。そのため、企画内容のプレゼンや信頼関係の構築が欠かせません。
</p>
<h3>企画職（マーケティング）</h3>
<p class="column-p">
マーケティングは企画立案を行う専門職です。クライエントからどのような広告を出したいか、スケジュールや予算を営業（アカウントプランナー）がヒアリングしてきたら、それに応じて企画を行います。</p>
<p class="column-p">
他の広告代理店にコンペで勝ち抜き、影響力のある、面白みのある広告を打ち出すにはマーケティングの力が必須と言えるでしょう。
</p>
<h3>制作職（クリエイティブ）</h3>
<p class="column-p">
制作職は、デザインやコピーライティングを行う職種です。</p>
<p class="column-p">
制作職の中でも「どのような広告が目を引くのか」を考え形作るデザイン部門、「どのような文面が心に刺さるのか」を考え文章を考えるコピライター部門など専門ごとに分けていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
クライエントの考えを具現化し、どのようなデザインや文章にすればいいのかを考える柔軟な発想力が必須と言えるでしょう。
</p>
<h3>媒体職（PRプランナー）</h3>
<p class="column-p">
媒体職は広告枠を提供しているメディア、テレビ局や新聞社、ラジオ、Webメディアなどとコネクションを持ち、クライエントに広告枠の提供ができるよう準備を行う職種です。</p>
<p class="column-p">
媒体職はどのメディアが効果があるのかなど情報収集を行うことが重要で、情報収集力が必須と言えるでしょう。
</p>
<h3>事務職</h3>
<p class="column-p">
「広告業界に興味があって、広告は好きだけど、営業やクリエイティブな仕事よりコツコツ仕事が好き」という人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
その場合は、広告を扱う企業の事務職がおすすめです。人事や総務、経理などの一般事務で仕事を探してみてください。
</p>
<h2>広告業界で求められるスキル・向いている人</h2>
<p class="column-p">
広告業界は一見、派手やかという印象があるかもしれません。しかし、実際は楽しいことばかりではありません。
</p>
<h3>広告業界で求められる能力</h3>
<p class="column-p">
クライエントの要望を叶えるために、社内で綿密に会議・ミーティングを行い、クライエントと何度も商談を行い、コンペを勝ち向き、成功へと結びつけていかなければなりません。つまり、クリエイティブな側面もありますが、思っている以上に泥臭い仕事だということです。</p>
<p class="column-p">
そのため、「粘り強さ」、「行動力」、「プレゼンテーション力」、「企画力（論理的思考力）」を持っている人が広告業界に向いていると言えるでしょう。
</p>
<h3>広告業界に向いている人</h3>
<p class="column-p">
広告制作には、多くの人が関わります。社内や社外のいろいろな人と接するため、高いコミュニケーション能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
「一人で黙々と作業をするのが好き」というよりは、「みんなで協力して何かを作り上げていくことに喜びを感じられる人が向いているでしょう。</p>
<p class="column-p">
自己PRでは、コミュニケーション能力の高さやチームで力を合わせて何かを成し遂げだ経験などを強調すると、広告業界への適性をアピールてきます。
</p>
<h2>広告業界を目指す人の就職対策とは
</h2>
<h3>業界研究をしっかり行う</h3>
<p class="column-p">
広告業界では、企業ごとに強みや得意な分野が異なります。そのため、企業研究をしっかりと行い、企業の特徴を理解することが重要です。</p>
<p class="column-p">
ES（エントリーシート）や面接で必ず聞かれる「なぜその企業を選んだのか」ということに、明確に答えられるようにしておきましょう。
</p>
<h3>普段から広告に注目してみる</h3>
<p class="column-p">
広告業界を目指すなら、普段から身の周りにある広告に注目してみてください。テレビCMや街中のポスター、電車の中の電子広告など、いたるところにたくさんの広告があふれているはずです。</p>
<p class="column-p">
広告の特徴や効果、自分ならどんな広告をつくるかを考えながら広告を見てみるといろいろな発見があるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
広告の仕事というのは、学生にはイメージしづらいこともあると思います。会社説明会やホームページの情報だけではわからないことも多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
どんな仕事や働き方ができるのか知るには、インターンシップに参加してみるのがおすすめです。社内の雰囲などもよくわかるので、企業選びにも役立つはずです。</p>
<p class="column-p">
1日や数日の短期インターンシップもあるので、気になる企業があれば、積極的に参加してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
広告業界についてイメージは持てましたか？お伝えしたとおり、思っている以上に泥臭い仕事も多いですが、クライエントとともに広告を作り上げ、世の中に出すということはとてもやりがいの大きい仕事です。<br>
本記事を参考に、広告業界の正しい情報・イメージを念頭に選考を受けてみてくださいね！</p>
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'title' => '【業界研究】出版業界の現状・仕事内容・就活対策について徹底解説！',
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'description' => 'この記事では出版業界の現状や仕事内容について解説していきます。向いている人や就活対策についても触れていきますので、出版社志望の就活生は必見です！
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'contents' => '<p class="column-p">出版業界についてどれほど知っていますか？出版業界は学生から高い人気を誇っているため、業界分析をしてしっかりと就活に備える必要があります。また、具体的な業務内容や企業の将来性について知ることは、入社後のミスマッチを防ぐために大事なことです。この記事を業界分析の参考にしてみてください。
</p>
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<h2>出版業界の現状
</h2>
<h3>書籍・雑誌の売り上げは減少傾向が続く</h3>
<p class="column-p">
書籍・雑誌の販売高は平成8年をピークに減少傾向にあります。特に近年は雑誌売り上げの減少が顕著で、コミックスの売り上げで経営を保っている企業も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
その背景には、インターネット及びスマートフォンやタブレット端末の普及による紙媒体離れがあります。</p>
<p class="column-p">
こうした流れを受け、新たに打ち出されたビジネスモデルが「電子書籍」です。こうしたデジタルコンテンツをどのように活用していくかが出版業界を再編するカギとなります。
</p>
<h3>活字離れの対策が急務</h3>
<p class="column-p">
動画メディアが台頭し、人々の活字離れが進んでいることも出版業界に大きな影響を与えています。</p>
<p class="column-p">
書店も書籍離れや活字離れの影響を大きく受けているのが現状です。新業態の書店や、個性を打ち出した書店なども増えています。こうした新業態の書店は今後も増えていくことが予測されます。
</p>
<h3>経営統合や業務提携も活発に</h3>
<p class="column-p">
出版業界は、経営統合や業務提携の動きも活発です。出版事業を柱としながら、新たな事業を始める企業も増えてきています。</p>
<p class="column-p">
海外に坂路を見出し、成功している出版社もあります。日本のコンテンツを海外で販売するという視点も必要になってくるでしょう。
</p>
<h2>出版業界の仕組み
</h2>
<h3>出版業界を支える3業態</h3>
<p class="column-p">
出版業界は大きく3つの業態に分けることができます。</p>
<p class="column-p">
①出版社<br>
②出版取次<br>
③書店</p>
<p class="column-p">
この3つの業態が連携することで、出版業界はスムーズに回っているのです。
</p>
<h3>①出版社</h3>
<p class="column-p">
一般的に「出版業界の仕事」と聞いてイメージする人が多いのは、出版社の仕事でしょう。書籍や雑誌、電子コンテンツなどを作成し、出版するのが出版社の役割です。企画やコンテンツの作成がメインです。
</p>
<h3>②出版取次</h3>
<p class="column-p">
出版社と書店の間に入っているのが、出版取次です。出版された書籍や雑誌を本屋に届ける役割を担います。流通させる書籍やストックの正確な管理、スムーズな流通などが求められます。
</p>
<h3>③書店</h3>
<p class="column-p">
出版された書籍や雑誌を、実際に消費者に販売するのが書店です。書籍や雑誌の配置や売り場のレイアウトなど、売るための工夫や仕組み作りについての工夫も必要になります。
</p>
<h2>主な出版社について知っておこう</h2>
<p class="column-p">
出版社というと有名な集英社・講談社・小学館の3社を思い浮かべる方が多いのではないでしょうか？しかし、出版社と一括りに言っても、知られていない企業も多々あります。ここでは出版社4分類と売上ランキングを見てみましょう。
</p>
<h3>出版社の分類</h3>
<p class="column-p">
<b>【4分類】</b><br>
総合系：集英社、講談社、小学館、KADOKAWA<br>
ビジネス系：ダイヤモンド社、PHP研究所、日本経済新聞社<br>
雑誌系：主婦の友社、宝島社<br>
教育・法律系：ベネッセHD、学術HD、学習研究所 等
</p>
<h3>出版社の売上ランキング</h3>
<p class="column-p">
<b>【売上ランキング】</b><br>
1位 講談社<br>
2位 集英社<br>
3位 学研HD<br>
4位 小学館<br>
5位 ゼンリン</p>
<p class="column-p">
学研やゼンリンがランキングに入ってくるのは意外だったのではないでしょうか？就活生は幅広く企業を見ると良いかもしれませんね。
</p>
<h2>出版業界（出版社）の職種と仕事内容</h2>
<p class="column-p">
出版業界を視野に入れる学生であれば、出版社の職種や仕事内容が気になるのではないかと思います。ここでは職種を制作・編集、営業、その他管理の3つに分けてご紹介していきます。
</p>
<h3>制作・編集</h3>
<p class="column-p">
制作・編集は出版物の企画や作家・クリエイターとの打ち合わせ、スケジュール管理、デザイン編集、他部署との調整などを行います。原稿を隅々まで読み、誤りを修正したり事実確認を行ったりする「校閲」の仕事もここに含まれる場合があります。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
営業は出版取次会社や書店に自社の出版物を提案していく職種です。消費者に対し新刊PRイベントを企画運営したり、雑誌に掲載する広告営業もしたりします。
</p>
<h3>その他管理</h3>
<p class="column-p">
管理は経理・総務・法務・人事といったどの企業にも共通する職種です。経理は資金調達などの財務業務、総務は企業全体の運営、法務は法律に関する事務、人事は採用計画や人事評価を行います。
</p>
<h2>出版業界（出版社）に向いている人</h2>
<p class="column-p">
ここからは出版業界の中でもとくに出版社の仕事に向いている人を見ていきます。
</p>
<h3>活字が好き</h3>
<p class="column-p">
何よりも「活字が好き」な人は、出版業界に向いています。出版社では毎日、書籍や雑誌の文章と向き合います。小さいころから本を読むのが好き、一言一句の違和感に気づく、活字を読んでいて苦にならないといった人が向いています。
</p>
<h3>物事を客観的に見られる</h3>
<p class="column-p">
出版社の仕事では、「物事を客観的に見られる」ことが重要になります。出版物を作っているうちに客観性を欠くと、読者を置き去りにした視点になってしまうからです。</p>
<p class="column-p">
制作、編集といった業務で愛着を持ちすぎたり、作家と偏った方向に進めてしまったりしないよう俯瞰できる必要があります。
</p>
<h3>激務に耐えられる</h3>
<p class="column-p">
出版物は大抵、発売日や納品日が決まっています。そのため、そこから逆算して入稿日に間に合わせなければなりません。</p>
<p class="column-p">
企画で打ち合わせが長時間に渡ったり、作家のスケジュールに合わせて動いたりと勤務時間も不規則です。残業や泊まり込みなど、激務に耐えられる体力と根気のある人に向いている職業です。
</p>
<h2>出版業界（出版社）の就活対策</h2>
<p class="column-p">
ここからは就職活動に向けてどのような準備をしていけば良いかをお伝えしていきます。出版不況と言われていますが、出版業界は就活生に人気の業界であることは今も変わりありません。納得のいく出版社に就けるよう、以下のことを参考にしてみてください。
</p>
<h3>企業研究・OBOG訪問を徹底する</h3>
<p class="column-p">
一見どの会社も同じように見える出版業界ですが、だからといって企業分析をおろそかにしてはいけません。会社によって力を入れているジャンルが異なるからです。</p>
<p class="column-p">
また外部からはわからないような、電子書籍への大幅移行など経営方針の変更があるかもしれません。OBOG訪問を行うことで会社の特徴や強みがわかれば、志望動機作成の参考になるでしょう。
</p>
<h3>読書をする</h3>
<p class="column-p">
出版社で働く人は、一般的な人より読書量が多いことは容易に想像できます。就職活動の面接でも「好きな本」や「気になった本」について質問されることがあります。本屋大賞や直木賞・芥川賞など話題の本は読んでおきましょう。
</p>
<h3>文章力を磨く</h3>
<p class="column-p">
必須ではありませんが、巧みな文章力を持っていると、他の就活生と差別化できるかもしれません。編集者や校閲者として文章の修正を行う場合だけでなく、週刊誌の部署に配属されて自分で記事を執筆することになったとしても役立つからです。
</p>
<h3>出版社でアルバイトやインターンをする</h3>
<p class="column-p">
身近な「本」に関わる仕事といっても、具体的に仕事内容がどんなものかありありと思い浮かべるのは難しいものです。そこで、「出版社でアルバイトやインターンをする」ことをお勧めします。</p>
<p class="column-p">
実際に企業での仕事を体験できるので、出版業界、企業とのミスマッチを防ぐことができます。実際に自分の目で「やりたいこと」と合っているか確認しておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
この記事では出版社の現状、職種や仕事内容、就活対策などをご紹介してきました。出版不況と言われていますが、本が好きな方、出版に携わりたい方には、是非出版業界に挑戦していただきたいと思います。また、以前より興味がわいたという方は、ぜひ出版社のインターンに参加してみてください。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">最近では「インターンシップに参加してみようかな？」と考える就活生も増えてきました。<br>
しかし、インターンシップは簡単に参加できる訳ではありません。インターンにも選考があり、人気企業のインターン選考の倍率は本選考より高くなることもあるのです。 そこで、今回は人気企業をはじめとするインターンシップの倍率やインターンシップの選考に受かる確率をあげる方法について解説します。
</p>
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<h2>タイプ別に見るインターンシップ倍率</h2>
<p class="column-p">
インターンシップは開催期間によって「1DAYインターンシップ」「短期インターンシップ」「長期インターンシップ」の3タイプに分けられます。それぞれのタイプによって倍率が異なるため、確認してみましょう。
</p>
<h3>1DAYインターンシップ</h3>
<p class="column-p">
「1DAYインターンシップ」はその名の通り、1日という短期間で手軽に参加できるインターンシップです。同じ内容のインターンシップが複数回開催されることが多く、参加できる人数の枠は多めに用意されています。</p>
<p class="column-p">
そのため、いくつかの日程で応募すれば、どこかの日程で参加できる可能性は高くなります。ただし、1DAYインターンシップは志望度が低くても「とりあえず参加してみようかな」といった応募者も集まりやすいため、倍率としてはやや高くなる傾向があります。
</p>
<h3>短期インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
「短期インターンシップ」は数週間から1ヶ月程度の期間で開催されるインターンシップです。多くの短期インターンシップは夏休みや冬休みといった長期休みに開催されます。</p>
<p class="column-p">
大学の授業もなく、スケジュールを調整しやすいため、非常にたくさんの応募者が集まります。そのため、短期インターンシップの倍率は1DAYインターンシップよりも高くなってしまいます。<br>
短期インターンシップへの参加を考えている場合には、選考への対策を十分に行うことが必要となるでしょう。
</p>
<h3>長期インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
数ヶ月単位で開催されるのが「長期インターンシップ」です。長期インターンシップはこれまで紹介してきた1DAYインターンシップや短期インターンシップよりも倍率としては低くなる傾向があります。</p>
<p class="column-p">
長期インターンシップは1つの企業で実際に働きながら、企業に関する理解を深めたり、知識・スキルを向上させたりしていきます。拘束される時間が長く、専門的なスキルが求められることから、参加へのハードルが高いため、応募者が比較的少なく倍率も低くなるのです。
</p>
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<h2>人気企業のインターンシップ倍率は？</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの倍率は企業によっても異なります。今度は企業によるインターンシップ倍率について見てみましょう。
</p>
<h3>大手企業では100倍ほどになることも</h3>
<p class="column-p">
大手企業のインターンシップには非常に多くの応募者が集まります。大手企業のインターンシップに参加する応募者の多くは、本選考にもエントリーします。そのため、インターンシップの倍率そのものは公表していない企業でも、本選考の倍率を見ればある程度推測することができるのです。</p>
<p class="column-p">
大手企業では、本選考の内定倍率が100倍を超えていることも珍しくありません。それを踏まえると当然ながら、インターンシップ選考の倍率も高くなることが分かります。</p>
<p class="column-p">
内定倍率は就職四季報で確認できるため、インターンシップ参加を検討している企業の数字をチェックしてみましょう。
</p>
<h3>募集人数が少ないベンチャー企業でも倍率が高くなる</h3>
<p class="column-p">
「ベンチャー企業のインターンなら倍率は低いのでは？」と考える就活生もいますが、実際にはベンチャー企業でも倍率が高くなるケースがあります。ベンチャーでも大手と同じように大規模で人気がある企業であれば、必然的に倍率は高くなるからです。</p>
<p class="column-p">
また、小規模なベンチャー企業ではインターンシップで募集する人数が少ないため、そこに多くの応募者が集まると倍率としては高くなってしまい、なかなか参加できないこともあります。
</p>
<h3>本選考が有利になる企業も応募者が集中</h3>
<p class="column-p">
「他の企業よりも早く優秀な人材を獲得したい」と考え、インターンシップを実施する企業もあります。そういった企業では、インターンシップで優秀な成績を残した就活生に早期内定を出したり、本選考で上の段階からスタートできるよう優遇したりすることがあります。</p>
<p class="column-p">
このように採用に直結したインターンシップを開催する企業には、数多くの応募者が集まりやすく、インターンシップ選考も本選考と同等かそれ以上に厳しいものとなります。
</p>
<h2>インターンシップに参加するには</h2>
<p class="column-p">
インターン選考の倍率が高くても諦めることはありません。ここではインターンの選考に受かる確率をあげる方法をご紹介します。
</p>
<h3>早めに準備や対策を始める</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加を考えているなら、なるべく早い時期から準備や対策をスタートしましょう。インターンの選考で課される、「応募書類作成」「webテスト」「面接」「GD（グループディスカッション）」などは、対策が必要です。</p>
<p class="column-p">
書類作成ひとつとっても、採用担当者の印象に残るように仕上げるにはコツがいります。書類作成のコツを身につけ、試験の対策をして、面接やグループディスカッションの対策もするとなるとかなり時間がかかります。</p>
<p class="column-p">
倍率の高い選考を突破するには、しっかりと準備をして対策をすることが欠かせないということを覚えておいてください。
</p>
<h3>視野を広げてみる</h3>
<p class="column-p">
インターンの選考になかなか受からないという人は、視野が狭まっていないか考えてみてください。選考に受かるかどうかは、企業とのマッチングや相性が大切です。</p>
<p class="column-p">
「人気企業だから」「有名な企業だから」という安易な理由でなく、「自分にあった企業か？」「自分の能力や適性は企業が求める人材とマッチしているか？」を考える必要があります。</p>
<p class="column-p">
興味の有る業界や企業を絞り込みすぎると選択肢が狭まってしまうので、少し視野を広げて選択肢を増やすと選考に通る確率もアップするはずです。
</p>
<h3>早い時期からインターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
インターンシップへの参加を考えているなら、大学1、2年生のうちからインターンに参加しておくのがおすすめです。この時期のインターンは、ピークの時期に比べて倍率もそれほど高くありません。</p>
<p class="column-p">
大学1、2年生向けのインターンプログラムは、長期のインターンシップが多いです。長期インターンは有給のケースがほとんどなので、アルバイト代わりにインターンを選択するのもいいでしょう。
</p>
<h2>インターンシップの探し方</h2>
<p class="column-p">
ここではインターンシップの探し方をご紹介します。
</p>
<h3>キャリアセンターで聞いてみる</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを探すなら、大学のサービスや人脈を利用しましょう。多くの大学ではキャリアセンターや就職課などで、インターンシップの募集情報を教えてくれます。</p>
<p class="column-p">
お世話になっている大学の教授や先生、仲のいいサークルの先輩などに相談してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップ専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを探すなら、インターンシップ専門のサービスを活用するのがいいでしょう。期間や勤務地、興味のある業界など、条件ごとに検索してインターンシップの募集情報を効率よく調べることができます。</p>
<p class="column-p">
サイトからそのまま申し込みできるサービスも多いので、応募も手軽です。気になる募集があれば、積極的に応募してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの倍率は開催期間や企業、内容によって大きく異なります。人気が高い大手企業はもちろん、ベンチャー企業でも応募人数によっては倍率が高くなってしまうことがあるため、油断せずに対策しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに応募する段階では、就活に必要となるエントリーシートの書き方や筆記試験対策、面接練習などのスキルが未熟なことがあります。キャリアセンターや就活塾などを上手に活用しながら、効率よく自分が苦手な部分を克服しておくようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">最近では、インターンに参加しようと考えている就活生も増えています。しかし、初めてのインターンに申し込む時には、申し込む時期や方法など分からないことも多いため、戸惑ってしまう人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、インターンの申し込み時期や方法、申し込みメールの書き方、申し込んでから参加当日までの流れなどについてご紹介します。
</p>
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<h2>インターンの申し込みはいつ？
</h2>
<h3>夏のインターン参加なら6～7月</h3>
<p class="column-p">
夏のインターンの多くは、まとまった時間を確保できる夏休み期間に開催されます。これらのインターンは1～2ヶ月前にあたる6～7月に募集が開始されます。</p>
<p class="column-p">
申し込みの締め切りはインターン開始日の2～4週間前が目安です。夏休み期間にインターン参加を検討する就活生も多く、応募者が集まりやすいため、すぐに募集が締め切られてしまうこともあります。できるだけ早く申し込むようにしましょう。
</p>
<h3>冬のインターン参加なら1～2月</h3>
<p class="column-p">
冬のインターンは冬休み期間である2月ごろに実施され、1～2月ごろに募集開始されるものが多く見られます。冬のインターンは就活解禁直前ということもあり、優秀な人材を獲得しようと目を光らせる企業もあります。</p>
<p class="column-p">
そのため、企業に好印象を与えられれば、早期に内定を獲得できたり、本選考が有利に進んだりすることもあります。自分が志望する業界・企業を絞り、しっかりと準備した上で申し込むことが大切です。
</p>
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<h2>インターンを申し込む方法は？
</h2>
<h3>就活ポータルサイトやインターン専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
インターンに申し込む方法の1つが、「就活ポータルサイト」や「インターン紹介サービス」を利用することです。就活ポータルサイトやインターン紹介専門のサイトでは、各社のインターン情報について詳しく記載されています。気になるインターンシップがあれば、そこからエントリーすることも可能です。</p>
<p class="column-p">
自分が興味を持っている業界や企業、開催時期や期間、インターンの内容など、自分が気になる条件やワードで検索して調べてみましょう。
</p>
<h3>大学のキャリアセンターに相談する</h3>
<p class="column-p">
インターンに申し込む際に頼りになるのが「大学のキャリアセンター」です。キャリアセンターではその大学の卒業生が就職した企業やインターンについて、インターネット上に公開されている以上の情報を教えてもらえることがあります。</p>
<p class="column-p">
スタッフと相談しながらインターンを選ぶことができるため、1人で悩まずに安心して申し込むことができます。官公庁や地方自治体のインターン申し込みは、大学のキャリアセンターを窓口としている場合が多いため、事前に確認しておきましょう。
</p>
<h3>OB・OGから紹介してもらう</h3>
<p class="column-p">
就活経験者であるOB・OGから、おすすめのインターンを教えてもらうのもおすすめです。
自分が志望している業界や企業に合わせて、応募すべきインターンを教えてもらったり、インターン選考の対策について教わったりすることで、就活を有利に進めることができます。</p>
<p class="column-p">
また、OB・OGが就活生と企業をつないでくれることもあります。相談できるOB・OGが身近にいれば、ぜひ試してみてほしい方法です。
</p>
<h3>企業に直接メールをする</h3>
<p class="column-p">
企業に直接メールをしてインターンに申し込むこともあります。この際には、社会人として恥ずかしくないメールを書く必要があるため、事前にビジネスメールのマナーを確認しておくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
企業に送信する前に、書き上げたメールをキャリアセンターなどで添削してもらうと安心です。ビジネスメールのマナーはインターンだけでなく就活中、そして就職後にも生かせるため、この機会にぜひ身に着けておきましょう。
</p>
<h2>申し込んだ後の流れ
</h2>
<h3>ES（エントリーシート）の提出</h3>
<p class="column-p">
多くのインターンでは申し込んだ後に、エントリーシートの提出が求められます。エントリーシートでは「志望動機」や「自己PR」のほか、「学生時代に取り組んだこと」などがよく問われます。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートで落選してしまうと、インターンに参加することができません。企業に自分の熱意やスキルがしっかりと伝わるように書き上げましょう。
</p>
<h3>Webテストの受検</h3>
<p class="column-p">
人気企業ではインターン選考でもWebテストの受検が求められることがあります。インターン選考でWebテストが実施されるのは、一定の点数以下で「足切り」するためです。</p>
<p class="column-p">
Webテストでは1つ1つの問題の難易度こそ高くないものの、独特の出題形式や時間制限で苦戦してしまうことがあります。インターン選考に用いられるWebテストを知り、早めに問題に触れておくようにしましょう。
</p>
<h3>面接やグループディスカッションによる選考</h3>
<p class="column-p">
インターンによっては、面接やグループディスカッションによる選考が取り入れられていることもあります。</p>
<p class="column-p">
面接官や他の就活生とスムーズなコミュニケーションが取れるよう、キャリアセンターなどを活用して練習しておくのがおすすめです。また、服装や表情もチェックされますので、外見にも十分に注意を払っておきましょう。
</p>
<h2>インターンに申し込む時のメールの書き方
</h2>
<h3>「インターンの申し込みメール」で注意すべきこと</h3>
<p class="column-p">
<b>①件名を忘れずに</b></p>
<p class="column-p">
本文を読まなくても内容がすぐわかるように、メールの「件名」は必ず書くようにします。件名には、大学名と氏名も書くといいですね。</p>
<p class="column-p">
【件名の書き方例】<br>
インターンシップ参加申し込み（大学名・氏名）<br>
インターンシップ応募（大学名・氏名）</p>
<p class="column-p">
<b>②メールの最後には「署名」も忘れずに</b></p>
<p class="column-p">
氏名・大学名と合わせて、携帯電話の番号やメールアドレスが記載された「署名」を、メールの最後に付けて送るのがビジネスメールのマナーです。
</p>
<h3>【例文】メールの書き方</h3>
<p class="column-p">
〇〇株式会社<br>
人事部<br>
インターンシップ採用ご担当者様</p>
<p class="column-p">
お世話になります。<br>
〇〇大学〇〇学部〇年、（氏名）と申します。<br>
この度は貴社のインターンシップに参加させていただきたくご連絡いたしました。</p>
<p class="column-p">
〇月〇日に開催されました会社説明会に参加させていただき、御社がエンジニアの育成に力を注がれていることがわかりました。<br>
そしてエンジニアとして貴社に入社したいという気持ちがより強くなりました。</p>
<p class="column-p">
ぜひインターンシップに参加して、貴社の社風や仕事内容について理解を深めたいと思っております。</p>
<p class="column-p">
お忙しい中、お手数をおかけいたしますが、ご検討いただければ幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。</p>
<p class="column-p">
______________________________</p>
<p class="column-p">
◯◯大学◯◯学部◯◯学科<br>
氏名：◯◯◯◯<br>
住所：◯◯◯◯◯◯◯◯<br>
電話番号：◯◯◯◯◯◯<br>
メールアドレス：◯◯<br>
______________________________
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの申し込みは、インターン開催日の1～2ヶ月前から開始されます。就活ポータルサイトや大学のキャリアセンターなどを上手に活用して、インターン情報を見逃さないようにしましょう。 </p>
<p class="column-p">
また、インターンによっては申し込み後にエントリーシートやWebテスト、面接やグループディスカッションなど、本選考と同じような流れを踏むものも。余裕をもって対策するようにしてくださいね。<br>
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'contents' => '<p class="column-p">最近ではインターンを開催する企業、そしてインターン参加を検討する就活生が増えています。しかし、インターンに漠然と参加すると時間やお金が無駄になってしまうことも。就活にとって意味のあるインターンにするためには明確な目標を持つことが大切です。 そこで今回は、インターン参加時の目標設定について、書き方のポイントや例文をご紹介します。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2260/intern-goal.jpg" alt="インターンシップ参加時の目標設定のポイントとは" class="break-img" />
<h2>インターンに参加する意味とは？</h2>
<p class="column-p">
インターン参加時の目標を決める前に、インターンに参加する意味について改めて確認してみましょう。
</p>
<h3>志望する業界・企業への理解を深める</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加する意味の1つとして挙げられるのが、志望する業界や企業への理解を深められるということです。</p>
<p class="column-p">
実際に企業に足を踏み入れ、業務を体験したり、社員と話したりする中で、その業界や企業の雰囲気を肌で感じることができます。ホームページや就活サイトだけでは分からない部分まで確認できるのがインターンの魅力です。
</p>
<h3>社会人として必要なスキルを身につける</h3>
<p class="column-p">
インターンでは社会人として活躍する人々と関わることになります。身だしなみや言葉遣い、メールや電話でのやり取りなど、社会人として恥ずかしくない「ビジネスマナー」を身に着ける絶好のチャンスです。</p>
<p class="column-p">
また、働く上で必要となるスキルは実に様々。「チャレンジ精神」を求める企業もあれば、「堅実さ」を評価する企業もあります。インターンに参加することで、どのようなスキルが求められているかも確認することができるのです。
</p>
<h3>就活を有利に進める</h3>
<p class="column-p">
「就活を有利に進めたい」と考えてインターンに参加する就活生もいます。「早めに優秀な人材を獲得したい」と考えてインターンを実施する企業は少なくありません。そのため、インターンで優れた成果を出した就活生に早期に内定を出す企業や、内定を出さなくても本選考で優遇したりする企業もあるのです。
</p>
<h2>インターンに参加する時の目標設定のポイント
</h2>
<h3>インターンで得たいものを明確にする</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加する時の目標設定のポイントの1つ目は「何を得たいか」を明確にすることです。先ほどインターンに参加する意味をご紹介しましたが、どれに意味を感じるかは人それぞれです。</p>
<p class="column-p">
また、「志望する業界・企業への理解を深める」ことを目指す人の中にも、「業界の基本的な情報が分かればOK」という人もいるでしょうし、「この企業の社風が自分に合っているか確認したい」と感じる人もいるでしょう。自分がインターンを通して得たいものをできるだけ細かく具体的に考えてみましょう。
</p>
<h3>目標達成を阻む課題を見つける</h3>
<p class="column-p">
「何を得たいか」が明確になったら、「今得られていない理由」を探してみましょう。「この企業の社風が自分に合っているか確認したい」と感じているのにそうできない理由は「ホームページでは社員の気持ちが分からないから」かもしれませんし、「そもそも自分の得意不得意が分かっていないから」かもしれません。目標達成が何によって阻まれているか、じっくり考えてみてください。
</p>
<h3>課題を乗り越えるための具体的な行動を決める</h3>
<p class="column-p">
「今得られていない理由」が明確になったら、得るための具体的な行動を決めます。「ホームページでは社員の気持ちが分からなかった」のであれば、「少なくとも3人の社員さんに働いて感じていることを質問する」という行動を取るのも良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
取るべき行動の中に「3人」や「3回」のように数字を取り入れると、目標達成までの道のりが明確になり、意欲的に取り組むことができますよ。
</p>
<h2>目標別！おすすめインターンとは
</h2>
<h3>業界・企業の理解を深めるなら「会社説明型インターン」</h3>
<p class="column-p">
業界や企業の理解を深めるなら「会社説明型インターン」がおすすめ。半日や1日といった短い時間の中で効率的に業界や企業の概要を掴めます。</p>
<p class="column-p">
1つの企業に絞って参加するというよりは、複数の企業の情報を集めて比較・検討する段階で参加すると良いでしょう。
</p>
<h3>社会人としてのスキルを向上させるなら「就業体験型インターン」</h3>
<p class="column-p">
社会人としてのビジネスマナーやスキルを高めることを目指すのであれば「就業体験型インターン」に参加してみましょう。</p>
<p class="column-p">
数ヶ月の長期にわたって社員と同じように働くため、マナーやスキルはもちろん、働く上でのやりがいや責任も感じることができるはずです。飾らない企業・社員の雰囲気が見られるのも魅力です。
</p>
<h3>就活を有利に進めるなら「ワークショップ型インターン」</h3>
<p class="column-p">
「とにかく就活を有利に進めたい」と考えている人は数日から数週間程度の短期で開催される「ワークショップ型インターン」がおすすめ。与えられた課題に対して優れた成果を出せば、採用担当者の目に留まりやすくなります。</p>
<p class="column-p">
「ワークショップ型インターン」は人気が高く、インターン選考が本選考よりも厳しいものになることもあります。しっかりと準備をして臨みましょう。
</p>
<h2>インターンシップ目標の書き方のポイント【文章構成と例文】
</h2>
<h3>インターンシップの目的</h3>
<p class="column-p">
まずはじめに、インターンシップに参加する目的を書きます。インターンシップで何を得たいのか、をはじめに述べましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの目的は、なるべく短く簡潔に書きましょう。できれば、1文でまとめられるくらいになっているといいですね。</p>
<p class="column-p">
【インターンシップの目的の例文】</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加し、<br>
・実際に営業の仕事を体験して仕事についての理解を深めたいと思っています<br>
・社員の方の仕事を近くで見て貴社の文化についてもっとよく知りたいです<br>
・自分に足りないものや身につけるべきスキルを見極めたいです
</p>
<h3>企業を選んだ理由</h3>
<p class="column-p">
次に、「なぜその企業のインターンシップを選んだのか」を書きます。その企業のインターンに参加しようと思ったのか？その理由ですね。</p>
<p class="column-p">
企業の社風や文化に魅力を感じたり、インターンのプログラムで経験できることに魅力を感じた場合もあると思います。</p>
<p class="column-p">
【企業を選んだ理由の例文】</p>
<p class="column-p">
貴社のインターンシップを志望する理由は、<br>
・貴社の強みである〇〇の分野に関わりたいと考えているからです<br>
・業界のトップを走る貴社でなら多くのことを学べると考えたからです
</p>
<h3>目標・ゴールを書く</h3>
<p class="column-p">
最後に、インターンシップで達成したい目標やゴールを書きましょう。ただ「学びたい」「成長したい」というだけでなく、どんなことを学びたいのかなるべく具体的に書くことを意識してください。</p>
<p class="column-p">
【目標・ゴールの例文】<br>
インターンシップに参加して、<br>
・プログラミングのスキルを身につけたいと思っています。<br>
・できるだけたくさんの営業担当の社員の方と実際に話がしたいです。<br>
・総務の仕事を1日を通して実際に体験したいです。
</p>
<h2>インターンシップの参加で目標設定が大切な理由
</h2>
<h3>ただ参加するだけではダメ</h3>
<p class="column-p">
「インターンシップに参加しておくと就活で役立つ」というイメージがあるかもしれませんが、ただ参加するだけでは評価されることはありません。「インターンシップで学んだこと」や「インターンシップで得たもの」などを語れてはじめて、企業の採用担当者に評価されるのです。</p>
<p class="column-p">
ただなんとなく参加するだけの人と目的意識を持って参加する人とでは、得られるものが違ってきます。</p>
<p class="column-p">
せっかく参加するのなら、きちんと目標設定をしてより実りのあるインターン体験ができるように準備しておきましょう。
</p>
<h3>目標をきちんと伝えることで望む経験ができる</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加する目的や目標を伝えることで、企業の担当者がそのための業務を用意してくれることがあります。</p>
<p class="column-p">
インターンの機会を無駄にしないためにも、「自分は何がしたいのか」「どんな目標を立てているのか」を明確にし伝えることは大切なことなのです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンは大学生活では得られない体験ができる貴重な機会です。それをより良いものとするためにも、しっかりと目標を設定して参加するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
ただし、就活におけるインターンは、就職という「目的」を達成するための「手段」の１つです。インターンの参加が「目的」にすり替わってしまわないように十分注意してくださいね。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">インターンに参加する段階ではビジネスマナーにはまだまだ不慣れ。戸惑ってしまうシーンも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
特にインターンの受付は最も緊張してしまう瞬間です。「受付は何分前にすべきか？」「なんて言えばいいか？」など、インターンの受付については疑問も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
そこで、今回はインターンの受付をする時に最低限押さえておきたいポイントやマナーについてご紹介します。
</p>
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<h2>インターンの受付は何分前にすべき？
</h2>
<h3>受付開始時間に余裕をもって到着する</h3>
<p class="column-p">
インターンで遅刻してしまうと、「社会人としての自覚がない」など印象は悪くなってしまいます。インターンに参加する時には受付開始時間よりも30分ほど早めに到着できるように出発しましょう。</p>
<p class="column-p">
どれだけ地図で企業の場所を確認しても、いざ行ってみると場所が分かりづらいこともあります。余裕をもって到着するようにしておくと、交通機関に乱れが生じたり、道に迷ったりといったトラブルにも落ち着いて対処できます。
</p>
<h3>インターンの受付は約束した時間の5〜10分前に</h3>
<p class="column-p">
遅刻は厳禁ですが、あまり早く受付しすぎるのもよくありません。担当者には別の仕事もあり、直前まで予定が入っている場合もあるからです。</p>
<p class="column-p">
できれば、約束の時間5分前に受付をするのがベストです。早くても約束の10分前くらいに受付をするようにしましょう。
</p>
<h3>あまりに早すぎるのもNG</h3>
<p class="column-p">
会場に早めに到着してもすぐには受付せずに、近くで時間を潰して時間の少し前になったら受付をするのが社会人としてのマナーです。指定された時間の5〜10分前に受付をするようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
15分以上前に受付するのは早すぎて、「マナーがなってない」「相手のことを考えられない人」という印象を与える恐れがあるので気をつけてください。
</p>
<h2>インターンの受付ではなんて言う？</h2>
<p class="column-p">
企業の窓口でなんと言えばいいかわからない人も多いと思います。ここでは受付での対応について解説します。
</p>
<h3>受付に人がいる場合</h3>
<p class="column-p">
受付の方に挨拶し、自己紹介と用件をはっきり伝えます。 挨拶は時間帯に合わせて「おはようございます」や「こんにちは」で構いません。</p>
<p class="column-p">
自己紹介では「〇〇大学の山田太郎と申します」のように、所属と名前を伝えましょう。本人確認のために学生証などの提示を求められることもありますので、準備しておくと安心です。</p>
<p class="column-p">
用件としては「本日〇時からのインターンに伺いました」と伝えれば、どうすれば良いかを案内してくれます。
</p>
<h3>受付に人がいない場合</h3>
<p class="column-p">
受付の方が待機していない企業もあります。その場合には、内線電話で担当者に直接連絡を取ることになります。</p>
<p class="column-p">
電話をかけたら、先ほどと同じように「おはようございます。〇〇大学の山田太郎と申します。本日〇時からのインターンに伺いました。よろしくお願いいたします」と伝えればOKです。</p>
<p class="column-p">
電話した後は基本的にはその付近で待ちます。他の訪問者の邪魔にならないように注意しましょう。また、担当者から指示があればそれに従ってくださいね。
</p>
<h3>受付での流れを覚えておこう</h3>
<p class="column-p">
受付での基本的な流れは、「挨拶 → 自己紹介 → 用件を伝える」となります。笑顔でハキハキとして話し方を心がけてください。</p>
<p class="column-p">
冬場の場合、コートは脱いでから受付をするのがマナーです。ビルに入ったらコートを脱ぎ、手に持ってから受付に向かうようにしましょう。
</p>
<h2>インターンの受付で重要な「挨拶」を見直そう
</h2>
<h3>お辞儀の角度は30度</h3>
<p class="column-p">
インターンの挨拶では言葉だけでなく、態度も重要です。 お辞儀をする時には首だけでなく、腰から曲げて頭を下げます。この時、首・背中・腰のラインが真っ直ぐになるよう意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
お辞儀はシーンによって「会釈」「敬礼」「最敬礼」の3つを使い分ける必要があります。</p>
<p class="column-p">
<b>会釈：</b>お辞儀の角度は約15度。すれ違う時など軽い挨拶をする時に使います。<br>
<b>敬礼：</b>お辞儀の角度は約30度。普段の挨拶でよく使います。<br>
<b>最敬礼：</b>お辞儀の角度は約45度。感謝や謝罪の気持ちを示す時に使います。</p>
<p class="column-p">
インターンの受付では、お辞儀の角度は約30度の「敬礼」を使うようにすると良いでしょう。
</p>
<h3>明るい表情で視線を合わせる</h3>
<p class="column-p">
挨拶では表情も大切です。挨拶の言葉やお辞儀はしっかりしていても、表情が暗いとそれだけで相手の印象は悪くなってしまいます。普段から笑顔の練習をしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
視線をしっかり上げ、相手の目を見ることも大切です。視線が下に向くと相手の目には「興味がないのかな」「意欲がなさそう」などネガティブに映ってしまいます。<br>
「相手の目を見ると緊張してしまう」という場合には、眉間のあたりを見るようにしてくださいね。
</p>
<h3>聞き取りやすい声・トーンで挨拶しよう</h3>
<p class="column-p">
挨拶の際には声量や声のトーンも重要となります。相手に聞き取りやすい適切な声量を意識してみてください。普段よりも少し高めのトーンを意識して話すと、声が届きやすくなるのでおすすめです。</p>
<p class="column-p">
口をあまり開けずに話すと音がくぐもり、聞き取りにくくなってしまいます。口をしっかり動かし、はきはきとした発声で話すようにしましょう。
</p>
<h2>インターンの受付前に注意したいポイント
</h2>
<h3>インターンの案内をしっかり確認する</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加する時には、事前に案内をしっかり確認しておきましょう。持ち物を忘れたり、道に迷ったりすると動揺して、普段なら意識せずに出来ることさえ失敗してしまうこともあります。自分の持っている力を十分にアピールするためにも、細部まで丁寧にチェックしておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターンの案内には緊急連絡先が記載されています。こちらも確認し、メモ帳やスマートフォンに記録しておくようにしましょう。
</p>
<h3>遅刻しそうな場合にはすぐに連絡を！</h3>
<p class="column-p">
基本的にインターンでは遅刻は厳禁なため、余裕をもって行動することが大切です。しかし、どうしても遅刻してしまいそうな場合には企業にすぐ連絡するようにしましょう。無断で遅刻すると心配をかけるだけでなく、その後のスケジュールに影響を与えてしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
どれだけやむを得ない事情であっても、遅刻した場合には、誠心誠意謝罪の気持ちを伝えることも忘れずに。
</p>
<h3>受付をする前に身だしなみをチェックしておく</h3>
<p class="column-p">
自宅を出発する時には髪型や服装をチェックしていても、移動する間に乱れてしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">
インターンの受付に行く前に、お手洗いなどに立ち寄って自分の身だしなみをチェックしておきましょう。特に女性のストッキングは破れやすいので、予備を持っておくと安心です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ほとんどの就活生にとって、インターンは初めて社会人としてのふるまいを意識する場となります。そのため、緊張したり、失敗したりしてしまうのは当たり前ですし、企業も完璧を求めてはいません。</p>
<p class="column-p">
大切なのは一生懸命取り組んでいるかどうか。明らかな準備不足や甘い考えからの失敗はすぐに見抜かれてしまいます。1つ1つの準備を丁寧に行うようにしましょう。自分で「もう大丈夫だろう」と考えず、家族や友人など第三者目線からのチェックもぜひ受けてくださいね。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">最近では一般企業だけでなく、市役所でのインターンシップ開催も増加しており、公務員を目指す学生にとっては非常に魅力的なものとなっています。</p>
<p class="column-p">
そこで、今回は市役所のインターンシップの開催時期や体験できる業務の内容を解説します。インターンシップ選考や参加するメリット、インターンの探し方などについてもご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
</p>
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<h2>市役所のインターンシップ開催時期は？
</h2>
<h3>夏から秋にかけて開催される傾向</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップは、大学の夏休み期間にあたる7～9月にかけて開催される傾向が見られます。また、同じ市役所のインターンシップでも配属される部署によって参加する期間が異なる場合もあります。</p>
<p class="column-p">
5～6月に応募書類の締め切りを設定している市役所が多いため、早めに確認して準備を整える必要があります。
</p>
<h3>期間としては1～2週間での実施が多い</h3>
<p class="column-p">
多くの市役所のインターンシップは1～2週間の期間で実施されます。基本的には月曜から金曜までの出勤となりますが、配属部署によっては土曜日や日曜日の出勤が求められることもあります。</p>
<p class="column-p">
市役所や部署によっては1日だけの実施もあれば、約1ヶ月に渡って開催されることもありますので、募集要項をよく確認しておきましょう。
</p>
<h2>市役所のインターンシップの業務内容は？
</h2>
<h3>業務内容は部署によってさまざま</h3>
<p class="column-p">
市役所の業務は非常に幅広いものとなっています。私たちがよく見かける窓口での業務を担当している人もあれば、データ入力や書類管理など裏方として活躍している人もたくさんいます。</p>
<p class="column-p">
また、イベントや施設の運営、地域のインフラの道路・河川・水道などの管理も市役所が担っています。そのため、配属される部署によって業務は大きく異なるのです。
</p>
<h3>実際の業務の一部を体験できる</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップでは実際の業務の一部を体験できます。例えば、実際に窓口で来所した市民との対応を行ったり、書類のチェックやデータ入力をしたりします。</p>
<p class="column-p">
また、市が開催するイベントの運営を補助したり、浄水場や河川の水質を検査したりと、市役所の外で活動することもあります。日常では体験できない専門的な業務に触れることができるのが魅力です。
</p>
<h3>希望しても別の部署に配属されることも</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップでは配属される部署の希望を受け付けていない場合があります。また、受け付けていても人数の都合等で希望とは別の部署に配属されてしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
希望とは別の部署に配属されたとしても「市民の暮らしのために働く」という大きな目的は変わりません。また、これまで希望したことのない部署だからこそ、自分の視野を広げるきっかけにもなります。前向きに捉えて参加してみましょう。
</p>
<h3>報酬は支払われないので注意！</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップでは基本的に報酬は支払われません。また、民間企業なら負担してくれるような交通費・食費・保険料なども、市役所のインターンシップでは就活生の自己負担となっている場合がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップに参加するかどうかは、その期間内にかかる様々な費用についても考慮した上で検討するようにしてくださいね。
</p>
<h2>市役所のインターンシップ選考方法は？
</h2>
<h3>申込書・誓約書を大学から提出</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップでは申込書を市役所に提出します。この書類は市役所によっては申請書や協議書と呼ばれています。キャリアセンターなど大学からの提出しか認めていない市役所が多いため、大学での応募の流れもよく確認しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
受け入れの可否も大学から通知されることになります。また、申込書だけでなく、法令順守や守秘義務、参加姿勢に関する「誓約書」の提出も求められることがありますので、よく読んで記入するようにしましょう。
</p>
<h3>志望動機・自己PR・現在の学習などが問われる</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップの申込書では、民間企業のエントリーシートと同じく、志望動機や自己PRなどの記述を求められます。また、現在学んでいることや研究内容、あるいは就職についてどのような考えを持っているかが問われることも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップは書類で受け入れ可否が決まってしまいます。しっかりと書き上げ、提出前に第三者からチェックしてもらうようにしましょう。
</p>
<h2>市役所のインターンシップに参加するメリット
</h2>
<h3>ミスマッチを防ぐ</h3>
<p class="column-p">
市役所に行く機会が滅多にない人は、市役所の仕事を具体的にイメージするのが難しいと感じているでしょう。</p>
<p class="column-p">
市役所の業務は幅広いため、部署や業務内容も多岐に渡ります。実際に就職をしてから「思っていたのと違う」「こんなはずじゃなかった」というミスマッチを防ぐためにも、学生のうちにインターンシップに参加しておくメリットは大きいです。</p>
<p class="column-p">
自分に向いている職場や仕事を見極めるためにも、ぜひインターンシップに参加してみることをおすすめします。
</p>
<h3>説得力のある志望動機が書ける</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加して業務を体験すると、自分の得意なこと・苦手なこと、仕事で取り組みたいこと、将来やりたい仕事などが明確になってきます。</p>
<p class="column-p">
なんとなく持っているイメージやホームページから得た情報だけでは、説得力のある志望動機を書くのは難しいことも。実体験という強い武器があれば、他の学生よりも説得力のある志望動機を書くことが可能です。
</p>
<h3>就活対策にもなる</h3>
<p class="column-p">
市役所以外の企業を受ける場合でも、インターンシップの経験は就活でプラスに働きます。実際に業務を体験する中で、基本的なビジネスマナーを学ぶことができたり、コミュニケーション能力が磨かれたりします。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの業務を通じて多くの社会人と関わるので、社会人とのコミュニケーションに慣れることができ、面接でも余裕を持って話せるようになるでしょう。
</p>
<h2>市役所のインターンシップの探し方</h2>
<p class="column-p">
ここではインターンシップの探し方をご紹介します。
</p>
<h3>大学のキャリアセンターで相談してみる</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップを探すなら、大学のキャリアセンターで相談してみるのがいいでしょう。市役所のインターンシップは個人での募集を受け付けていないことがほとんどで、大学を通して申し込みをすることになります。</p>
<p class="column-p">
各市役所のホームページなどで、インターンシップの募集情報や募集要項などを見ることができるのでまずはサイトをチェックしてみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップ専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップを探すなら、インターンシップ専門のサービスを活用するのもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
期間や勤務地、興味のある業界など、条件ごとに検索してインターンシップの募集情報を効率よく調べることができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
市役所のインターンシップに参加することで、自分自身の働き方をより具体的にイメージすることができます。また、実際に業務に触れる中で自分自身に不足しているスキルを発見し、今後高めていくことも可能となります。</p>
<p class="column-p">
市役所でも民間企業でも書類選考に必要となるスキルは変わりません。自分の考えや熱意を伝えられる文章力を磨くようにしましょう。また、自分では分かりやすく書けたつもりでも、他者が読むと意味が通じないことも。キャリアセンターなどを活用して、きちんと他者に伝わる言葉で書けているかを確認するのがおすすめです。</p>
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AGCの就活本選考体験記(2020卒,光部品事業所開発職) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
AGCの就活本選考体験記(2020卒,光部品事業所開発職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
AGC株式会社
部門(職種)
光部品事業所開発職
卒業予定年/卒業年
2020
内定(内々定)が出... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
ベイカレントコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,コンサルタント) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
ベイカレントコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,コンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
ベイカレントコンサルティング
部門(職種)
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20... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2264/advertisement-job-type.jpg" alt="広告業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは">
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広告業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは </h3>
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広告業界にはどのような職種や仕事があるか知っていますか？就活生に大人気の広告業界ですが、イメージする仕事内容と実際の仕事内容にギャップがあることも多々あります。
そこで、広告業界にはどのような職種や仕事があるのか、そしてそれらの仕事にどのような人が向いているのか、ご紹介していきます。... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2263/publishing-industry-current-status.jpg" alt="【業界研究】出版業界の現状・仕事内容・就活対策について徹底解説！">
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【業界研究】出版業界の現状・仕事内容・就活対策について徹底解説！ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
出版業界についてどれほど知っていますか？出版業界は学生から高い人気を誇っているため、業界分析をしてしっかりと就活に備える必要があります。また、具体的な業務内容や企業の将来性について知ることは、入社後のミスマッチを防ぐために大事なことです。この記事を業界分析の参考にしてみてください。
... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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" alt="インターンシップの倍率は？人気企業はどのくらい？">
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インターンシップの倍率は？人気企業はどのくらい？ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
最近では「インターンシップに参加してみようかな？」と考える就活生も増えてきました。
しかし、インターンシップは簡単に参加できる訳ではありません。インターンにも選考があり、人気企業のインターン選考の倍率は本選考より高くなることもあるのです。 そこで、今回は人気企業をはじめとするインターンシップ... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2261/intern-application.jpg" alt="インターンシップの申し込みはいつ・どこでやるの？参加当日までの流れも紹介">
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</div>
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インターンシップの申し込みはいつ・どこでやるの？参加当日までの流れも紹介 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
最近では、インターンに参加しようと考えている就活生も増えています。しかし、初めてのインターンに申し込む時には、申し込む時期や方法など分からないことも多いため、戸惑ってしまう人も少なくありません。
そこで今回は、インターンの申し込み時期や方法、申し込みメールの書き方、申し込んでから参加... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2260/intern-goal.jpg" alt="インターンシップの目標設定について解説！書き方のポイントと例文">
</div>
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インターンシップの目標設定について解説！書き方のポイントと例文 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
最近ではインターンを開催する企業、そしてインターン参加を検討する就活生が増えています。しかし、インターンに漠然と参加すると時間やお金が無駄になってしまうことも。就活にとって意味のあるインターンにするためには明確な目標を持つことが大切です。 そこで今回は、インターン参加時の目標設定について、書き... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-intern-receptionist" class="media-unit">
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<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2259/intern-receptionist.jpg" alt="インターンの受付は何分前にするべき？受付するときのポイントやマナーについて">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
インターンの受付は何分前にするべき？受付するときのポイントやマナーについて </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
インターンに参加する段階ではビジネスマナーにはまだまだ不慣れ。戸惑ってしまうシーンも少なくありません。
特にインターンの受付は最も緊張してしまう瞬間です。「受付は何分前にすべきか？」「なんて言えばいいか？」など、インターンの受付については疑問も多いでしょう。
そこで、今回は... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-internship-city-hall" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2258/internship-city-hall.jpg" alt="市役所のインターンって何するの？時期や選考、業務内容について">
</div>
</div>
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市役所のインターンって何するの？時期や選考、業務内容について </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
最近では一般企業だけでなく、市役所でのインターンシップ開催も増加しており、公務員を目指す学生にとっては非常に魅力的なものとなっています。
そこで、今回は市役所のインターンシップの開催時期や体験できる業務の内容を解説します。インターンシップ選考や参加するメリット、インターンの探し方など... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
</div>
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