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インターンシップガイド

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エントリーシート(ES)の「自己PR」や「学生時代頑張ったこと」に書く学生時代の経験としてよく使われるのは、アルバイト経験です。アルバイトをしている大学生はとても多いですし、アルバイトはお金をもらって行う仕事なので卒業後の仕事で活かせる長所などのポイントをアピールしやすいのです。<br>
<br>
しかし、自分のアルバイト経験をESにどのように書いたら良いかわからないという学生は多いのではないでしょうか。自分はありきたりな経験しかしておらずESに書ける自信が無いという学生もいらっしゃると思います。<br>
<br>
今回は、通過するエントリーシートにするための、学生時代のアルバイト経験の書き方のポイントと具体例を紹介します。
</p>
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<h2>ESにアルバイト経験を書くときのポイント</h2>
<p class="column-p"> 
エントリーシートは自分のことを全く知らない採用担当者が読むことになるので、誰が読んでも伝わるように職種や自分の役割などの基本的な情報をはじめに明記しなければなりません。<br>
また、膨大な量のエントリーシートの中から選んでもらうためには、アピールすべきことをきちんと文章の中に含める必要があります。アルバイトの経験を通じてアピールすべきこと、企業が知りたいこととは何でしょうか。それは、自分の長所や学んだこと、性格や価値観です。<br>
<br>
以上のことを踏まえて、文字数制限のあるエントリーシートを書くためには、次のポイントを意識しましょう。<br>
・自分のアルバイトの職種やそこでの自分の役割を明記する<br>
・人数など具体的な数字で表せるものはなるべく数字で表す<br>
・自分の行動の動機を書く<br>
・自分が経験から得たもの、学んだことを書く<br>
・経験のなかで活かされた自分の長所を書く(長所は選考を受ける企業で役に立つようなものにする)<br>
・出した成果があれば具体的に書く</p>
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<h2>ESでのアルバイトの経験の書き方の具体例</h2>
<p class="column-p">
今回は、大学生のアルバイトとして人気な飲食店・塾講師のES具体例を紹介します。<br>
なお、「学生時代に頑張ったことは何ですか」という設問でも「自己PRをしてください」という設問でもほとんど同じように使える内容となっています。<br>
いずれの設問にせよ、アルバイト経験のことを書く場合は概ね以下のような構成で書くのが王道です。<br>
<br>
１、アルバイトの職種と自分のアピールポイント<br>
２、アピールポイントを証明するエピソード <br>
３、そこから学んだこと<br>
４、それを就職後にどう活かしていくか<br>
<br>
それでは、具体例を紹介しましょう。<br>
</p>
<h3>飲食店アルバイトのES例</h3>
<p class="column-p">
私は○○で3年間、接客と調理のアルバイトをしてきました。<br>
その経験の中で特に周りを巻き込む力が身についたと思います。<br>
なぜなら私は所属店舗へのクレームをアルバイトだけの勤務時間帯においてゼロにしたからです。<br>
改善前は就業中にクレームをいただくことが多くひどいときは1時間に3件のクレームをいただいたこともあります、対処に時間がかかるためクレームをゼロにしたいと決意しました。<br>
店長にお願いしてアンケートを実施したところ、原因はアルバイトの接客態度の悪さに由来することに気が付きました。<br>
その後、周りのバイト仲間から「テキトーにやっとけよ、どうせ時給労働なのに」と言われましたが、将来就職したら時給労働ではなくなるし今から練習しないと急にまじめになることはできないとみんなを少しずつ説得しました。その甲斐もありクレームが減っていき最終的にはクレームをゼロにすることができました。<br>
この経験を活かして貴社の社内により活気をもたらし貢献していきたいと思っています。
</p>

<h3>塾講師アルバイトのES例</h3>
<p class="column-p">
私は○○で3年間講師としてアルバイトをしてきました。<br>
この経験から私には忍耐力があると考えています。<br>
私はやるからにはきっちりやりたい性格のため、生徒により成果を出させることを一番の目的とし努力し続けることで、3年間で自分の受け持った生徒60人中40人を第一志望校に合格させることができました。校舎全体の第一志望校進学率は約47％なのでかなりの合格率だと考えます<br>
具体的には、3年間生徒の合格のために上手な先生の授業の録音、任意講習への参加、生徒一人ひとりに合わせたプリント作りを実施し研鑽し続けることで授業のクオリティーを上げ、生徒からやる気を引き出し、自発的に勉強をする状態に持っていくことに成功しました。<br>
この経験から貴社に入社した後も自分を確実に高めていき業績に貢献していきたいと思います。
</p>
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<h2>ESでのアルバイトの経験の書き方の悪い例</h2>
<p class="column-p"> 
次に、ESにアルバイト経験を書く際の悪い例を紹介したいと思います。<br>
<h3>飲食店アルバイトのESの悪い例</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代飲食店のアルバイトをしていました。<br>
そこでバイトリーダーとしてほかのアルバイトのマネジメントを経験しました。<br>
マネジメントしていたのは、下は高校生から上は40代の主婦まで多様な年齢階層で、個別で遊びに行くぐらいとても仲良くなりました。
<br>
店長からも「ウチを就職するまで辞めないでくれよ」といわれるぐらいにまで信頼を獲得しました。<br>
また、常連のお客様には必ずお声がけすることで下の名前も覚えてもらえるぐらい仲良くなり「○○君がバイトをしているときにまた来たいねぇ」という言葉をかけていただけるようになりました。
</p> <p class="column-p">
この自己PRのマズいポイントは<br>
・アピールポイントがわかりにくい<br>
・具体的な数字を使っていないため、説得性がいまひとつ<br>
・エピソードはわかるがそこから何を得たのか、発揮したのかわからない<br>
・能力をどう会社で活かしていくのかわからない<br>
となっています。
</p>
<h3>塾講師アルバイトのESの悪い例</h3>
<p class="column-p">
私はとても人当たりがいいです。<br>
これに関しては絶対の自信があります。<br>
私は塾講師のアルバイトを3年間していました。<br>
普段は面白いけど授業もしっかりやるメリハリのある先生としてどんな生徒とも仲良くなれましたし、生徒の親御さんからも高く評価をしていただきました。<br>
普段から私は生徒にどんなものが好きか聞いて好きなものに関連するものを意識して情報を集めるようにして親近感を覚えてもらえるように尽力しました。<br>
この方法を取った理由は私が小学生の時から感じていた先生と生徒の見えない壁をなくしたいという思いから来ています。<br>
その結果、私は校舎での最も人気のある講師に選ばれました。
</p> <p class="column-p">
この自己PRのマズいポイントは<br>
・エピソードはわかるがこれをどう活かしていくのかがわからない<br>
・具体的な数字を使っていないため、説得性がいまひとつ<br>
の大きく2つがあげられます。
</p>
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<h2>まとめ</h2><p class="column-p"> 
今回はエントリーシートへのアルバイト経験の書き方のポイントと具体例を紹介しました。<br>
今回のまとめは<br>
・誰が読んでも伝わるように基本的な情報や具体的な数字を明記する<br>
・企業が知りたい自分の長所や学んだこと、行動の動機、出した成果などを書く<br>
・ESにアルバイト経験を書くときの基本的な構成は「職種やアピールポイント→エピソード→学んだこと→今後どう活かすか」となる<br>
となります。</p> <p class="column-p">
企業に自分の良さをアピールできるアルバイト経験の書き方をマスターして、就活をスムーズに進めていきましょう。</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">就活の時期になると、企業から懇親会のお誘いをいただくことがあります。懇親会といっても様々で、カフェやランチを食べながら気軽にお話ししましょうというカジュアルな形が多いのですが、実はこれはリクルーター面談と呼ばれる1つの面接形式なんです。</p>
<p class="column-p">

「リクルーター」や「リクルーター面談(リクルーター面接)」、「リク面」と呼ばれることも。リクルーター面談とはどんな面接なのか？普通の選考と何が違うのか？どんな準備をしたら良いのか？こうした就活生の疑問にお答えします！

</p>

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<h2>リクルーター制度って？
</h2>
<h3>リクルーター、リクルーター制度とは</h3>
<p class="column-p">
リクルーターとは、recruiterという英語が由来の和製英語で、企業の人事から要請を受け、優秀な学生の早期発掘を目的として採用の初期段階に就活生と接触する社員のことです。</p>
<p class="column-p">

リクルーターを付けて選考を行う制度のことをリクルーター制度といい、特に金融業界、インフラ業界などの大手企業で多く見られる制度です。リクルーターは企業の依頼で、どれくらいの学生を1次選考に進めるという形で企業と話を進めている場合が多いです。

</p>

<h3>いつからスタートするの？</h3>
<p class="column-p">
通常の選考と違い、経団連の「採用選考指針」の制約を受けずに3年生の秋など早期から学生と企業の接触が開始することが特徴です。企業としては優秀な人材を早期に囲めるというメリットがある制度となっています。</p>
<p class="column-p">

行われる時期は企業により様々ですが、プレエントリーや説明会が開始する頃(2018卒であれば3月〜5月頃)が主です。また、内々定を出した後のタイミングで、学生の内定辞退を避けるためにリクルーター面接を行うこともあります。

</p>

<h3>OB訪問とは違う？</h3>
<p class="column-p">
リクルーターの多くは、自身の出身校に対してリクルーティングすることが多いです。集団説明会で優秀と感じた学生に接触を図ることもありますが、卒業生が自分の学校に訪れて接触を図ったり、プレエントリーした学生に対し、同じ大学の卒業生が接触を図ることも多いためです。</p>
<p class="column-p">

そのため、OB訪問とリクルーター面談を混同する人が多いのですが、OB訪問とリクルーター面談は意味や選考への影響が大きく違うので、違いをしっかり把握していきましょう。リクルーター面接は就活の第一歩であるということをしっかり認識しておく必要があります。

</p>

<h3>リクルーター面談を実施している企業一覧</h3>
<p class="column-p">
ここでは実際にリクルーター面談の制度を取り入れている企業をご紹介します。</p>
<p class="column-p">

【銀行】<br>
・日本銀行<br>
・三井住友銀行<br>
・三菱UFJ銀行</p>
<p class="column-p">

【保険】<br>
・第一生命保険<br>
・住友生命保険</p>
<p class="column-p">

【証券】<br>
・大和証券<br>
・野村証券</p>
<p class="column-p">

【通信】<br>
・NTT東日本<br>
・NTT西日本<br>
・NTTコミュニケーションズ</p>
<p class="column-p">

【鉄道】<br>
・JR東日本<br>
・JR東海<br>
・JR西日本</p>
<p class="column-p">

【建設】<br>
・鹿島建設<br>
・清水建設<br>
・大成建設</p>
<p class="column-p">

【メーカー】<br>
・トヨタ自動車<br>
・マツダ<br>
・旭化成

</p>

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<h2>リクルーター面談の流れ</h2>
<p class="column-p">
企業のリクルーターと学生との面談をリクルーター面談(リク面)と呼びます。

</p>

<h3>リクルーターからコンタクトがある</h3>
<p class="column-p">
ある日、大学の先輩を名乗る人物から電話があり、（非通知の場合も多いので、就活時期は非通知でもしっかりした対応で電話に出ることを心がけてください。）面談がセットされます。リクルーターを次々紹介され人事までの道が長い企業もあれば、それにより1次面接や2次面接を免除される場合もあります。

</p>

<h3>カジュアルな雰囲気で実施</h3>
<p class="column-p">
面談場所は企業ごとにまちまちですが、カフェや企業の会議室などで行われることが多いです。面談の時間はだいたい30分～1時間くらいで、通常は学生1~3人程度とリクルーター1人で行われます。</p>
<p class="column-p">

たいていは通常の選考より和やかな雰囲気で行われますが、それでも選考であることに変わりはないので油断せずに挑む必要があります。

</p>

<h3>形式はいろいろ</h3>
<p class="column-p">
形式は、通常の面接と同じように学生が質問に答えていくものもあれば、「何か質問はありますか」という逆質問を求められるものや、就活の状況を雑談形式で話していくような場合もあります。

</p>

<h2>リクルーター面談についての疑問を解消
</h2>
<h3>リクルーター面談に参加する方法は？</h3>
<p class="column-p">
リクルーター面談の通常の選考との大きな違いは、学生が応募するものではなく企業のリクルーターからのオファーにより実施されるということです。そのため自分から参加を申し込むことはできません。</p>
<p class="column-p">

基本的に企業へのプレエントリー、エントリーを行なっている場合にのみリクルーターからのオファーが来ます。リクルーター面談のオファーは、メールで「少人数の懇親会に参加しませんか？」「今度、面談をしませんか？」といった内容で送られることが一般的です。

</p>

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<h3>リクルーターがつく人とつかない人の違いは？</h3>
<p class="column-p">
同じ大学で、同じように企業へのプレエントリー、エントリーを行なっているのに、リクルーターがつく人とつかない人がいます。リクルーターをつける基準は企業によって様々なので一概には言えませんが、考えられる基準としては次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">

・早くプレエントリー、エントリーした学生につく<br>
・学科や所属サークルなど、プレエントリー時の情報で学生を選んでいる<br>
・説明会に参加した学生を優先している</p>
<p class="column-p">

エントリーシートをまだ提出していなければ、このようなことでしかリクルーターも判断できないのです。

</p>

<h3>リクルーターがつかないと評価が低い？</h3>
<p class="column-p">
リクルーターが誰につくかの判断は個人の裁量にある程度任されている場合もあります。リクルーターである社員と同じ系統の学科やサークル活動に所属する学生が優先的に選ばれるということもあり得るでしょう。</p>
<p class="column-p">

傾向としてはMARCH以上の学歴の方につく傾向があり、早慶レベルの学校だと採用ページからプレエントリーしただけでリクルーターがつくこともあります。リクルーターがつくかどうかはある程度運に任せるしかないような部分もあるのです。</p>
<p class="column-p">

リクルーターに付いてもらいたいなら、早めにプレエントリーする、説明会の予約も早めに行う、プレエントリー時に入力できる情報があればしっかりと自分をアピールできるように入力する、などしてみましょう。リクルーターがつかなかったとしても、それほどネガティブに捉える必要はありません。

</p>

<h3>リクルーター面談には参加した方がいいの？</h3>
<p class="column-p">
リクルーター面談を利用すると特別ルートでの選考となるため一般の選考ルートより倍率が低く、また通常より早くから就活を開始できるという学生にとっての大きなメリットがあります。</p>
<p class="column-p">

誘いを無視したり断ったりすると、後から通常の選考を受けるときに志望度を疑われてしまうかもしれません。興味のある企業からリクルーター面談の誘いが来たらぜひ参加しましょう。

</p>

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<h2>リクルーター面談に参加することになったら
</h2>
<h3>リクルーター面談でのマナー、服装</h3>
<p class="column-p">
リクルーター面談は、企業のリクルーターから「ざっくばらんにお話をしましょう」のような誘われ方をすることが多いですが、それでも社会人と接するので失礼のないようにマナーを守る必要があります。以下のことに気をつけましょう。</p>
<p class="column-p">

・待ち合わせ時刻の5分前には必ず到着する(どうしても遅れる場合はすぐに連絡する)<br>
・服装について指定がなければスーツを着用する<br>
・メールには必ず返信する<br>
・企業側からのオファーで会っているとはいえ、終了時にはお礼をする

</p>

<h3>リクルーター面談でよくされる質問</h3>
<p class="column-p">
リクルーター面談でよくされる質問は、以下のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">

・学生時代に頑張っていたこと<br>
・興味のある業界<br>
・就活の状況<br>
・自社への志望度</p>
<p class="column-p">

まだ就活が本格的に始まっていない時期であれば自己PRや志望企業が定まっていない場合が多いと思いますが、その時点での自分の考えはきちんと話せるようにしておきましょう。

</p>

<h3>逆質問を用意しておく</h3>
<p class="column-p">
リクルーター面談では「何か質問はありますか？」という逆質問もよく行われます。 公式Webサイトなどで自分で調べればわかるようなことを質問してしまったり、質問したいことが少なすぎると、その企業に興味がないと思われてしまいます。事前にある程度企業について調べて、質問を考えておきましょう。</p>
<p class="column-p">

逆質問の具体例としては、以下のようなものが挙げられます。</p>
<p class="column-p">

■企業に関する質問<br>
・自分は将来〜〜という仕事をしたいと考えているが御社では実現可能か<br>
・配属の希望の通りやすさや異動の頻度について<br>
・△△事業の業務内容は自分では〜〜と認識しているが異なる部分はあるか<br>
・○○事業の今後の展開について</p>
<p class="column-p">

■リクルーター個人に関する質問<br>
・仕事のやりがいや楽しいこと、大変なこと<br>
・入社前と入社後で会社に対するイメージが変わったこと<br>
・今後のキャリアの展望</p>
<p class="column-p">

このように企業のことや社員の個人的な意見を聞くことで企業の理解に繋がり、志望企業選びや選考に役立ちますし、積極的にたくさん質問することで就活に対する前向きな姿勢をアピールすることができます。</p>
<p class="column-p">

逆質問は自分の知りたいことを聞くのが基本ですが、質問内容に悩んだら上記を参考にしてみましょう。</p>
<p class="column-p">

話を聞くときは、大事なことを聞き逃さないようにメモと筆記用具を用意しておきましょう。メモをとりながら聞くことで、熱意をアピールすることもできます。

</p>

<h3>終了後はお礼メールを</h3>
<p class="column-p">
リクルーター面談が終了したら、感謝の気持ちを伝えましょう。手紙だと届くまでに数日かかってしまうので、当日中にメールを送る方がいいです。面談時にリクルーターのメールアドレスを聞いておくようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

【お礼メールの文章例】<br>
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::</p>
<p class="column-p">

件名：<br>
リクルーター面談のお礼（大学名と氏名）</p>
<p class="column-p">

本文：<br>
○○株式会社 ○○部 ○○様</p>
<p class="column-p">

お世話になっております。<br>
○○大学○○学部の○○です。</p>
<p class="column-p">

本日はお忙しいところ貴重なお時間をいただきまして、誠にありがとうございました。<br>
仕事内容や仕事への取り組みなどについて詳しく伺うことができ、大変勉強になりました。</p>
<p class="column-p">

とくに○○さんからいただいた「○○○○○○」というアドバイスが印象に残っています。<br>
おかげで就職や就職活動に対して抱いていた不安が解消されました。<br>
どうもありがとうございます。</p>
<p class="column-p">

またご相談させていただくこともあるかもしれませんが、その際はよろしくお願いいたします。</p>
<p class="column-p">

○○大学○○学部△△学科<br>
氏名<br>
携帯番号<br>
メールアドレス</p>
<p class="column-p">

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::</p>
<p class="column-p">

件名に大学名と氏名を入れること、メールの最後に連絡先などを含む署名をつけることを忘れないよう注意してください。</p>
<p class="column-p">

お礼メールでは、面談で感じたことや印象に残っていることについてできるだけ具体的に書くのがポイントです。

</p>

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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
今回はリクルーター面談について解説してきました。ポイントをまとめると以下のようになります。</p>
<p class="column-p">

・リクルーターとは、採用の初期段階に就活生と接触する社員のこと<br>
・リクルーターと学生の面談を「リクルーター面談」と呼び、選考の形態の一種である<br>
・プレエントリーやES提出、説明会参加などを行うことでリクルーター面談のオファーが来る確率が上がる<br>
・リクルーター面談経由での選考は通常の選考ルートよりも倍率が低いため、オファーが来たらなるべく参加するべき<br>
・リクルーター面談では失礼のないようにマナーを守る<br>
・リクルーター面談参加前に、よくある質問には答えられるようにしておく<br>
・リクルーター面談参加前に企業のことを調べて逆質問の内容を考えておく<br>
リクルーター面談を攻略して、就活を有利に進めましょう！</p>',
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			'description' => 'OB訪問とは、就職活動で興味のある業界や企業で働いている卒業生の方を訪ねて仕事について質問することです。OB訪問のメリットや探し方、気をつけること、良い質問例とNG質問例などを紹介します。',
			'contents' => '<p class="column-p">就職活動の時期になるとOB訪問という言葉を耳にすることがあると思います。<br>
しかし、「OB訪問とは何か？」「何のためにするのか？」「どうやって探すのか？」「どんなことを聞けばいいの？」といった疑問を抱えている就活生も多いと思います。</p>
<p class="column-p">

今回は、OB訪問のメリットやマナー、具体的な質問事項のリストやNGな質問例などについて解説していきます。

</p>

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<h2>OB訪問って何？</h2>
<p class="column-p">
OB訪問とは、興味のある業界や企業で働いている卒業生の方を訪ねて仕事のことなどを質問することです。通常は所属する大学や学生団体の先輩を訪問することを指しますが、直接の先輩でない社員を訪問することもあります。</p>
<p class="column-p">

男性の卒業生のことをOB(Old Boy)と呼び、女性の卒業生のことをOG(Old Girl)と呼びます。OB・OG訪問と呼ぶこともありますが、区別せずにどちらも「OB訪問」と呼ぶ場合もあります。主に大学3年生が企業研究・業界研究の一環として就活の序盤に行うことが多いです。

</p>

<h2>OB訪問を行うメリット
</h2>
<h3>学生のメリット</h3>
<p class="column-p">
大学生がOB訪問を行うメリットとしては以下のようなものが挙げられます。</p>
<p class="column-p">
・社員と直接話をすることで、説明会や企業Webサイトでは得られない生の情報を得られる<br>
・説明会と違い、経団連の「採用選考指針」に制約されないため早期に社員と接触できる<br>
・その企業に対しての志望度の高さをアピールできる<br>
・ESの添削や面接の練習など選考対策を手伝ってもらえる場合がある<br>
・社会人とコミュニケーションを取ることで面接の練習になる<br>
・一次面接などの選考をスキップする権利がもらえることがある

</p>

<h3>企業のメリット</h3>
<p class="column-p">
企業にとってのメリットは、次のような点です。<br>
・早期離職のリスクを減らせる<br>
・早期に学生と接点を持つことができ企業のことをアピールできる<br>
・優秀な学生に事前に目をつけることができる<br>
・企業に対して親近感を持ってもらえる</p>
<p class="column-p">

企業にとっての大きなメリットは、優秀な学生を見つけて囲い込むことができる点ですが、企業のことをよく理解してもらえば早期離職を防ぐことができます。<br>

面接は就活生と年の離れたベテラン社員が担当することが多いため、年齢の近い社員と話す機会を設けることで、学生に企業に対して親近感を持ってもらえるという利点もあります。

</p>

<h2>OB訪問の質問例</h2>
<p class="column-p">
OB訪問をした方が良いと言われたけどどんな質問をしたらいいかわからない！という人もいると思います。具体的質問例を紹介するので参考にしてください。

</p>

<h3>企業についての質問例</h3>
<p class="column-p">
説明会や会社のホームページからでは、わからないことも多いですよね。実際に働いている人だからこそわかる、社内の実情について聞いてみましょう。<br>
・社内の雰囲気<br>
・社員の評価方法<br>
・配属の希望の通りやすさや転勤の割合<br>
・多い退職理由</p>
<p class="column-p">

会社の雰囲気やカルチャーを理解しておくことで、自分に合いそうな職場かどうかはある程度予測することが可能です。入社後のミスマッチを防ぎたい方は次のような質問をしてみてください。<br>
・社員はどんなタイプの人が多いか<br>
・会社独自の文化<br>
・社内で活躍している人の共通点<br>
・入社して感じたギャップ

</p>

<h3>仕事についての質問</h3>
<p class="column-p">
仕事についての具体的な質問ができるのは、OB訪問ならではです。この機会に気になることを聞いてみましょう。<br>
・1日のスケジュール<br>
・仕事でやりがいを感じること<br>
・仕事で一番大変なこと<br>
・今後のキャリアプラン

</p>

<h3>就活に関する質問例</h3>
<p class="column-p">
先輩はどんな就活をしていたのかを聞いてみたり、今就活で悩んでいることがあれば相談してみるのもいいでしょう。<br>
・先輩の志望動機<br>
・入社を決意したポイント<br>
・自分の志望動機や自己PRが会社にマッチしているか<br>
・選考に受かるためのポイント</p>
<p class="column-p">

OB訪問の終盤で、自分の印象を聞いてみるのもおすすめです。印象や話し方など、気になったところがあれば指摘してもらい、本先行の面接などにいかすことができます。先輩のアドバイスを参考にして、有意義なOB訪問にしましょう。

</p>

<h2>NGな質問例を紹介
</h2>
<h3>調べればすぐわかる内容</h3>
<p class="column-p">
OB訪問では知りたいことを聞けばよいのですが、わざわざ時間を割いてもらっているのに、公式HPを見たらすぐにわかるような質問をするのは失礼です。</p>
<p class="column-p">

公式Webサイトやプレスリリースなどに目を通しておき、自分で調べたらわかるような内容の質問はしないようにします。</p>
<p class="column-p">
・事業内容について教えてください<br>
・企業の強みや特徴はどういった点ですか？

</p>

<h3>デリケートな質問はなるべく避ける</h3>
<p class="column-p">
気になることを聞いたり、自分の考えに対するフィードバックをもらえるというのもOB訪問の醍醐味であるといえます。しかし、答えに困るようなデリケートな質問はなるべく避けるようにします。<br>
・給料はどのくらいですか？<br>
・貯金はどのくらいありますか？<br>
・離職率は高いですか？

</p>

<h3>ネガティブな印象を与える質問</h3>
<p class="column-p">
説明会では聞けないような、場合によっては会社にとってのネガティブな情報も含む1社員の個人的な意見が聞けるというのがOB訪問の大きなメリットです。しかしネガティブな質問はなるべく少なくしましょう。<br>
・会社に不満はありますか？<br>
・残業は多いですか？<br>
・休日出勤はありますか？

</p>

<h2>OB/OG訪問の探し方</h2>
<p class="column-p">
OB/OG訪問させてくれる人を探す代表的な方法を紹介します。

</p>

<h3>サークルや部活の先輩の元を訪問する</h3>
<p class="column-p">
自分が1年生だったときに3年生や4年生だった先輩やOB/OG会に顔を出すような先輩であれば、面識があってOB/OG訪問をお願いしやすいですね。また、面識がないOB/OGを先輩に紹介してもらったり、サークルの卒業生名簿を利用して連絡するという方法もあります。

</p>

<h3>大学の就職課に行ってOB/OGとコンタクトを取る</h3>
<p class="column-p">
多くの大学には「就職課」など就職活動を支援する窓口が置かれており、卒業生の就職先と連絡先を閲覧できるシステムが用意されています。利用に必要な手続きは大学によって異なるので、調べてみましょう。

</p>

<h3>大学の教授にお願いしてコンタクトを取る</h3>
<p class="column-p">
卒業生と繋がりを持つゼミや研究室の教授に卒業生を紹介してもらう方法で、理系の学生によく見られます。

</p>

<h3>企業に直接お願いしてOB/OGを紹介してもらう</h3>
<p class="column-p">
企業がOB/OG訪問を推奨していて窓口を設けている場合があります。また、公式には窓口を設けていなくても、インターンや説明会などで直接お願いする、電話をかける、企業に直接押しかけるというような方法を取る学生も稀にいます。

</p>

<h3>Webサービスやアプリを利用してアポイントを取る</h3>
<p class="column-p">
近年では、OB/OG訪問を支援するWebサービスやアプリが多数あります。自分の大学の先輩との接点がない場合や、自分の興味のある企業に自分の大学からの卒業生が居ない場合などでも手軽に使える方法ですね。

</p>

<h2>OB/OG訪問する際のマナー</h2>
<p class="column-p">
OB/OG訪問では、以下のようなことに気をつけましょう。

</p>

<h3>時間厳守！5〜10分前には到着しておく</h3>
<p class="column-p">
OB/OG訪問の相手は自分と繋がりのある先輩であったとしても、貴重な時間を割いてもらうので失礼のないようにしなくてはなりません。遅刻は厳禁ですので、必ず待ち合わせの5〜10分前には到着しておくようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

最低限のマナーを守らないと、相手を不快な気持ちにさせてしまうだけでなく、選考に不利になってしまう場合もあり得ます。

</p>

<h3>事前に質問リストをメールで送る</h3>
<p class="column-p">
OB/OG訪問を通じて何を知りたいのか、目的を決めて訪問することがOB/OG訪問を成功させるポイントになります。</p>
<p class="column-p">

OB/OG訪問の目的を明確にしたら、質問事項を整理してリストを作成しておきましょう。「質問リスト」を作成したら、前日までにメールでOB/OGに送るようにします。

</p>

<h3>メモをとり時間配分に気を配る</h3>
<p class="column-p">
OB/OG訪問では必ずメモとペンを用意して、メモをとりながら聞くようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

時間をオーバーしないよう、時間配分にも気をつけてください。1時間のOB/OG訪問なら、質問の数は、5〜10個くらいがいいでしょう。質問の数が多すぎると、時間内に全て聞けない可能性があります。</p>
<p class="column-p">

質問に優先順位をつけておき、「どうしても聞きたいこと」と「時間に余裕があれば聞きたいこと」に分けておくといいですね。

</p>

<h3>当日中に「お礼メール」を送る</h3>
<p class="column-p">
終了時には、その場でお礼をするのを忘れないでください。「忙しいところ時間を割いてもらったこと」「OB/OG訪問を承諾してもらったこと」に対して、感謝の気持ちを伝えましょう。そしてなるべくその日のうちにお礼のメールを送るようにします。

</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
今回はOB訪問について説明してきました。<br>
以下、今回のまとめです。</p>
<p class="column-p">

・OB訪問とは、卒業生の方を訪ねて仕事のことなどを質問することである<br>
・OB訪問には就活をする上での多くのメリットがある<br>
・OB訪問先を探すには、サークルや部活の繋がり、大学の就職課、大学の教授の人脈、企業の窓口、Webサービスなどを利用する<br>
・OB訪問では失礼のないようにマナーを守る<br>
・OB訪問だからこそ聞けるような質問をすると良い</p>
<p class="column-p">

OB訪問をうまく活用して、就活を有利に進めましょう！</p>
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就職活動をしていると、会社の募集職種欄に「総合職」「一般職」「地域総合職」(または「エリア総合職」)と書かれているのを見かけます。<br>
中には職種別採用は行っていない・・と書かれていることも。これが一体どういうことなのか、ピンと来ないという就活生も多いことと思います。<br>
<br>
今回はそれぞれの特色や違いを説明していきましょう！</p>

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<h2>総合職とは</h2>
<p class="column-p">
総合職とは、将来管理職に昇進し会社の重役を担う人物になることを期待されている職種のことです。そのためには様々な経験を積まなくてはいけないので、各部署を異動したり転勤したりすることもあります。異動や転勤の頻度は会社によって大きく異なりますので、必ずチェックしておくようにしましょう。<br>
<br>
営業・人事・企画など、希望していた部署へ配属されないことも珍しくないので、それを理解した上で就職活動を行うようにしましょう。<br>
<br>
女性で総合職を目指すことは珍しく思われることもありますが、それは家庭や育児の面を考慮すると、将来的に長く続けられる人が少ないためです。会社によっては全国転勤が伴う場合がありますので、結婚後のことを考えるとなかなか踏み切れない部分もありますよね。<br>
<br>
勿論、産休や育休、福利厚生の面が手厚く整っている会社であれば、育児等と両立しながら総合職から幹部への道を目指すことも可能です。近年では女性の社会進出に伴い、育児等の両立をしながらキャリアアップを狙えるような制度の会社も増えています。可能ならOB・OGの方へ直接話を伺い、生の声も参考に女性の働き方を支援してくれる会社を探してみると良いでしょう。</p>
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<h2>一般職とは</h2>
<p class="column-p">
主に一般職では事務的な仕事を任されます。
決まった仕事内容、補助的仕事内容が多く、総合職と比べると昇給や昇進、待遇面において劣るという一面があります。そして、引っ越しが必要になるような転勤や部署の異動はありません。<br>
<br>
大きな責任が伴うような業務は少なく、定時で上がれる場合が多いので、ワークライフバランスも大切にしたい女性から高い人気があります。<br>

仕事内容としては補佐やアシスタント的立ち位置ですが、それでも企業にとってなくてはならない重要な役割です。例えば銀行であれば総合職社員が法人向けの外回りの営業に出て、一般職社員が窓口や書類作成を担当する等の役割分担が見られます。<br>
<br>
一般職に任される業務内容は会社によって異なるので、入社後のミスマッチを防ぐために下調べを入念に行っておきましょう。<br>
<br>
募集枠は総合職の方が多く、一般職の方が少ない場合もあるので、一般職だから簡単に入社できるという認識は誤りです。<br>
<br>
またメガバンクや金融系は、一般職でも入社後に試験が度々行われます。働きながら勉学に勤しむ必要もあるので、休日も勉強時間を確保しなくてはいけないなど、険しい道であることは覚悟しておかなくてはなりません。<br>
<br>
一般職から総合職へ変更することができる企業は比較的存在しますので、後からやはり総合職がやりたい！となった場合は、ぜひ上司や人事へ相談してみるようにしましょう。</p>
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<h2>総合職と一般職の違い</h2>
<p class="column-p">
総合職と一般職の違いにはどのようなことがあるのか、ここまで述べてきたことも踏まえながらまとめてみました。</p>

<h3>業務内容</h3>
<p class="column-p">
総合職は将来管理職に昇進し会社の重役を担う人物になることを期待されているため、仕事をする上で様々な判断をすることが求められます。一方で、一般職はあくまでサポート業務に徹することが多いといえます。そのため総合職で働いている人の判断に従って仕事をしたり、事務処理等の作業を行ったりします。判断をする総合職のほうが一般職よりも責任が重くなります。<br>
<br>
総合職は一般職よりも仕事の量や内容、プレッシャーは重く・大変になります。休日出勤が必要になる場合もありますし、退社後も休日もメールチェックくらいは常に必要であるなど仕事中心の生活を求められることも少なくありません。</p>

<h3>キャリア</h3>
<p class="column-p">
総合職と一般職では、今後のキャリアが異なります。総合職では元から昇進する前提で仕事が割り振られていることもあり、一般職よりは出世しやすい立場になっています。一般職の場合は出世や昇給はあまり望めないこともあります。</p>

<h3>転勤・異動</h3>
<p class="column-p">
総合職は色々な経験を積むために部署異動があります。場合によっては国内だけでなく、海外への転勤もありえます。仕事の内容が変わることもあるので、ずっと同じ業務に携わっていくことはあまりありません。<br>
<br>
一般職の場合は、業務内容が変化することや異動となることはほとんどありません。上司や同期が異動で変わっても、一般職に求められる仕事自体はそれほど変わりません。</p>




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<h3>給与</h3>
<p class="column-p">
総合職は一般職と比較すると年収は高くなります。<br>
会社によりますが、5年目社員で比較すると100万円の差が生まれることも。生涯賃金も大きく変わってきます。</p>

<h2>地域総合職とは</h2>
<p class="column-p">
大手企業によく見られる地域総合職は、別名「エリア総合職」ともいいます。<br>
仕事内容は求められる成果は総合職とほぼ同等で、役職がつき、出世できるが転勤は無いという条件となっています。<br>
<br>
全国転勤は将来家庭を持つことを考えると難しい、そんな女性の方も働きやすく、一般職に比べると任される責任も重くやりがいが大きい、また給与面も一般職よりは良い、というメリットがあります。<br>
<br>
しかし自由に転勤できる総合職と比較すると任される仕事の種類は減ってしまいがちというのが実態で、総合職と一般職の中間のような立ち位置です。<br>
<br>
会社の重役になるべくバリバリ働きたい方には物足りないかもしれませんが、転勤はしたくないけれど総合職をしたい、という方にはぴったりの働き方といえます。また、総合職か一般職か選べないという方にもお勧めですね。<br>
<br>	
地域総合職の給与は総合職に比べると下がりますが、一般職と比較すれば昇給や昇進も望めます。しかしエリア総合職の出世の道は狭き門でもあります。やはり仕事内容に応じて良いお給料が欲しい、という場合は、総合職を選択した方が良いでしょう。</p>

<h2>就職活動での対策</h2>
<h3>総合職</h3>
<p class="column-p">
会社としては、将来的に成長し幹部として会社を支えられる人物を育てたいという思いがあります。そのため、人柄や熱意から、長く働いてくれて将来伸びしろのある人物かどうかを判断されます。仕事への熱意、転勤やプレッシャーも受け入れる覚悟があることを伝えましょう。</p>

<h3>一般職</h3>
<p class="column-p">
事務処理能力や窓口なら人当たりの良さなども見られます。入社後に簿記やMOS、また業種によってIT系の資格など取得する必要性が出てきたりもするので、時間のある学生のうちに勉強しておくことも良いですね。<br>
大手総合商社などの場合は、語学ができると一目置かれたり、仕事の幅が広がったりもします。TOEICで高得点を目指しておいて、損はありません。</p>

<h3>地域総合職</h3>
<p class="column-p">
総合職と同じようにプレッシャーのある仕事をこなす熱意があることをアピールしましょう。転勤がないため一般職に近い部分もありますが、例えば「縁の下のチカラ持ちになりたい」「細かな作業が得意」といった一般職向けの志望動機や自己PRはあまり向いていません。<br>
<br>
あくまでも総合職と同等の仕事がしたいけれど地域に密着していたい、といったアプローチが効果的です。</p>


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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
以上、総合職、一般職、地域総合職についてご紹介しました。<br>
<br>
総合職は転勤地も部署も選ばず、仕事に大きな責任とプレッシャーを持って高収入を得たい人向き。<br>
一般職は年収は重視せずプライベートと両立させたい、という方に向いていますね。しかし総合職と比べると狭き門でもあります。<br>
地域総合職は、総合職と一般職の良いとこどりです。けれど仕事内容は総合職と変わらないのに給与は少ない、という面もあります。<br>
<br>
どれもそれぞれの特徴がありますので、ぜひ将来を見据え、自分に合った働き方を考えてみてください。</p>

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企業の情報が3月1日に解禁になり、説明会やエントリーシートの提出等で忙しくしている就活生が多いと思います。経団連加盟企業の多くは、「3年生の3月に情報解禁、4年生の6月から面接開始」というスケジュールで新卒採用の選考を行います。<br>
そんな中、一部にはなんと3月の現時点ですでに内定が出ている3年生もいます。<br>
今回はそんな1人にインタビューをしてみました。<br>
</p>
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<h2>早期内定者インタビュー</h2>
<h3>内定をもらったのはどんな企業ですか？</h3>
<p class="column-p">
私が内定をもらったのは、創業してからまだ20年も経っていない人材系のベンチャー企業です。<br>
社員数は300名より少し多いくらいです。<br>
事業は人材以外にもWEBプロモーションなどを行っています。</p>
<h3>就活はいつ頃から始められましたか？</h3>
<p class="column-p">
2年生の終わりごろから先輩の勧めで、就職活動に向けて情報を集め始めました。<br>
3年生の6月にリクナビやインターンシップガイドを利用してインターンシップを探し始め、8月には3days以上のインターンシップに4社ほど参加しました。<br>
自分が内定をいただいた業界のインターンシップには10月、11月に大学の合間を縫って3社ほど参加しました。<br>

</p>
<h3>会社選びはどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">
私の場合、最初は直感的な響きの格好良さでデータサイエンティストやマーケティング、コンサルティングの仕事に興味を持ち、そういった仕事ができる会社から調べました。<br>
運が良かったことに、自分が見た業界は本選考が比較的早い業界だったため、就活について考え始める時期が他の学生よりも早かったと思います。<br>
そして夏のインターンに参加してみて、やはりマーケティングやコンサルティングの仕事は将来必ずやってみたいと思いましたが、一生1種類の仕事をしていくのではなくいくつかの仕事を経験してみたいとも考えるようになりました。<br>
そのため、将来転職をすることを前提にファーストキャリアとしては様々な情報を得る環境が必要であると考えたため、“多くの業界にかかわっていける企業”というのが1つの軸になりました。<br>
また、大学の授業で世界的にはIT化がすごい勢いで進んでいて、日本もそのうちもっとIT化するということを聞いてロボットに仕事が奪われるのではないかと危機感を覚え“将来食いっぱぐれないぐらい市場価値を若いうちに高められる会社”というのも軸になりました。<br>
<br>
その結果、私は業界としてはITコンサルや人材会社、ITサービス会社を中心に見ていくようになりました。<br>
また、速く成長できる方が良いとの思いからベンチャー企業を中心に見ていくようになりました。<br>
<br>
3年の9月頃から積極的に小規模な会社説明会に参加しているうちに内定を頂いた企業と出会いました。<br>
</p>
<h3>内定をもらった企業の選考から内定までの流れと、現在の就活の状況を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
エントリーしたのは12月の下旬で会社説明会がありました。<br>
そのあと、人事面談を1回行った後、現場の社員の方と面談を4回しました。<br>
そして、社長面接をした後、内定である旨の通知をいただきました。<br>
内定のいただき方にはその場でもらうパターンや電話連絡、メール連絡、郵送などの方法がありますが、自分の場合は社長面接時にその場で内定通知書をいただきました。<br>
まだ就活は続けており、内定を頂いた企業以外で6社ほど選考を受けましたがそのうち3社は今も選考が続いています。
</p>

<h3>選考にあたって準備したものは何かありますか？</h3>
<p class="column-p">
私の場合は自己分析やテスト対策、面接対策などはほとんどしていません。<br>
ですが、人よりも多くの企業情報を集めることや事業理解を深めるために積極的にOB・OG訪問をしました。<br>
</p>
<h3>選考中に苦労したことはありますか？</h3>
<p class="column-p">
電車賃ですね、1回は安いのですが繰り返すたびに大きくなってくるのは応えました。<br>
それとアルバイトが不定期になるのもつらかったですね。<br>
選考中の合否は特に気になりませんでした、時期が早すぎたということもありましたので。<br>
</p>
<h3>早期に内定をもらえた要因は何があると考えていますか？</h3>
<p class="column-p">
自分としては情報集め、インターンシップへの参加、志望業界の決定、本選考などあらゆる機会を早い段階で得ることができたのが一番大きな要因ではないかと思います。<br>
時期が早いとライバルがそこまでいないので丁寧に選考に臨めたと感じています。<br>
</p>
<h3>後輩たちへのアドバイスをお願いします！</h3>
<p class="column-p">
就活は少しでも早く動くべきだと思います。<br>
就活は情報戦と言いますが本当にその通りだと思います。<br>
また、早く動くことで「ここも行ってみたかった、あそこも行ってみたかった」という機会損失を防ぐことができます。<br>
自分の周りには3年の12月に内定をいただいた、なんていう学生もちらほらいますから。<br>
危機感を煽るわけではありませんが自分が悔いのない就活をするにはやはり早く動くべきだ、と考えています。 <br>
</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがでしょうか。今回の学生さんはかなり早い段階から就活に関する情報を集め、インターンシップに参加したり早い時期から選考を行っている企業を受けることで他の就活生よりも一足先にスタートダッシュを切ることができ、それが早期内定に繋がったとのことです。<br>
これから就活を行う学生も、早い時期から就活に向けて準備を始めて、後悔のない就職活動を行っていきましょう。
</p>
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			'description' => '女子に人気の高い「経理」の仕事。ここでは経理の具体的な仕事内容について解説します。経理にはどんな資格が必要なのか？求められるスキルや向いている性格についても解説するので就活で経理を目指す方は参考にしてください。',
			'contents' => '<p class="column-p">就活で女子に人気の高い「経理」の仕事。「経理って数字に強くないと難しそう」「資格も持ってないし」。そう思って就職先の候補リストから削除してしまった人はいませんか？<br>
<br>
経理とはどんな仕事なのか？ここでは、経理の仕事内容ややりがいについて解説します。必要な資格や向いている人、就活の対策などもご紹介するのでぜひ参考にしてください。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/364/about_accounting_job.jpg" alt="経理とは？文系職業研究" class="break-img" />

<h2>経理ってどんな仕事？
</h2>
<h3>会社のお金を管理する仕事</h3>
<p class="column-p">
経理とは、会社のお金の流れを管理する仕事です。会社のお金の動きを詳しく知ることができるので、経営状況を間近に知ることができます。<br>
<br>
業務内容は3つに区分することができます。<br>
<br>
①現金、預金の管理<br>
②企業間における取引収支の記録<br>
③税金の申告等<br>
<br>
この他にも細かく分けると仕事はつきませんが、お金の管理と計画が主な業務です。記録に関するミスは大きな損失につながることがありますので、丁寧で細かい仕事が求められます。


</p>

<h3>経理の仕事のサイクル</h3>
<p class="column-p">
経理の仕事は年間で見ると「日々」「月次」「年次」と分けることができます。<br>
<br>
「日々」の業務は、出納(支出と収入)の管理、伝票の記帳、立替経費の精算や整理などになります。細かい業務内容は会社によって異なりますので、自分が入りたいと思う企業に関しては改めて調べてみてくださいね。<br>
<br>
「月次」の業務は、自社の従業員への給料の支払い、取引先への支払い・請求や集計などです。翌月への繰り越しなども行い、翌月の予算計画につなげます。翌月の予算計画を立てるにあたり、経理は必要な情報を迅速に提供する必要があります。月末は特に忙しくなるのはこのためですね。<br>
<br>
「年次」の業務は、企業にとって大切な「決算のまとめ」を行うので、それに必要な情報を集計します。税金の申告や報告などもあり、年末や年度末は1年で最も忙しい時期といえそうです。

</p>

<h2>会計・財務との違い</h2>
<p class="column-p">
経理と会計・財務はよく似ていて、就活生の中には違いがよくわからない人もいるのではないでしょうか？これらの仕事の違いについて解説します。
</p>

<h3>経理と会計の違い</h3>
<p class="column-p">
会計は本来「お金の出入りを記録すること」全般のことを指します。対して経理とは、お金の出入りの中でも、伝票や帳簿記帳、請求、支払い、決算書などの公的業務に関わる処理のことです。<br>
<br>
しかし経理と会計は非常に似ているため完全に区別することは難しく、企業によっても認識が異なります。会社によっては経理部門・会計部門で次のような仕事の分け方をしているところもあります。<br>
<br>
経理部門ではコストと利益を分析したり、場合によっては分析結果をもとに経営者に業務改善の提案をしたりします。会計部門では、経理部門が作成する資料をもとに法令に基づいた計算書類などを作成し、企業の執行役員や経営者に報告を行います。公認会計士や税理士、株主むけに書類を作成して報告することも会計部門の業務です。<br>
<br>
しかし小さい会社では経理部門と会計部門で分かれておらず、お金の出入りにまつわる業務全般を1つの部門で行っていることもあります。就職前には「経理」「会計」という名前だけでなく、実際にどのような仕事をしているのか確認するようにしましょう。

</p>

<h3>経理と財務の違い</h3>
<p class="column-p">
会計と経理は比較的似ていましたが、財務はこれらとは異なります。会計は実際に行われたお金の出入りを管理しますが、財務では資金調達などこれからのお金の出入りを管理します。<br>
<br>
銀行と融資交渉を行ったり、資金調達や投資などの運用をしたりします。大きな会社では財務専門の部署があるかもしれませんが、中小企業やベンチャー企業では経理が兼任して行っていることもあります。

</p>

<h2>経理に求められる能力やスキルは？
</h2>
<h3>正確性</h3>
<p class="column-p">
書類、資料の整理などの事務作業が多く、またお金に関することですので、ケアレスミスをしない正確さが求められます。情報をすぐに取り出せるようにしておくなど、いわば企業のお金周りを整理整頓する必要があります。


</p>

<h3>基本的なパソコンスキル</h3>
<p class="column-p">
決算書や財務諸表などの書類作成も、経理の仕事のひとつ。書類作成をする際に必要なワードや、表計算や集計に必要なエクセルについても基本的な操作方法を身につけておく必要があります。<br>
<br>
更に経理でよく使用されるパソコンソフトも使えるようにしておくと、さらにいいでしょう。

</p>

<h3>分析力・提案力</h3>
<p class="column-p">
経理の仕事では、「分析」も必要になります。異常な数値を発見した場合は原因を探したり、お金の流れが芳しくない場合は原因と対策を考え、経営者へ意見を述べることも経理として必要な仕事です。経費削減についての案を出せる経理は大変優秀だといえます。<br>
<br>
このように、記録をしているだけが経理ではありません。データを分析し問題の解決法を探り、助言する。これを行うにはある程度のコミュニケーション能力も必要です。


</p>

<h3>税金についての知識</h3>
<p class="column-p">
また会社の規定や税法に沿っているかも把握しておく必要がありますので、経理のお仕事に慣れてきたら、税金についての勉強もしておくと良いでしょう。<br>
<br>
転職の際は実務経験が求められることが多いので、経理が気になっている場合は、ぜひ新卒からの入社を目指したいですね。

</p>

<h2>経理に必要な資格は？
</h2>
<h3>日商簿記</h3>
<p class="column-p">
新卒の就職活動の時点で資格が必須ということはあまりありませんが、日商簿記2級を持っていると就職後に役立つので評価されやすいでしょう。


</p>

<h3>Microsoft Office Specialist</h3>
<p class="column-p">
また、昨今は会計ソフトなどの普及により、パソコンを扱えることを必須としている会社も少なくありません。Microsoft Office Specialistなども取得しておいて損はありません。参考書を読み暗記すれば、比較的簡単に取得できる資格です。<br>
<br>
大学によってはそれらに特化した講義を行っていることもありますので、機会があればぜひ受講しておきましょう。

</p>

<h2>経理が人気な理由
</h2>
<h3>安定性があり転職に有利</h3>
<p class="column-p">
経理が職業として人気な理由としては、安定性が一番に挙げられます。どこであっても経理を必要としない企業はありません。経理の実務経験を持っていれば、業界の異なる会社であっても再就職が可能になるのです。


</p>

<h3>重要なポジションなのでやりがいが感じられる</h3>
<p class="column-p">
経理とは縁の下の力持ちというポジションにあたる仕事です。契約を取ってくる営業や、企画を発案したりシステムを開発する部署に比べると、華やかさはあまり無いかもしれません。<br>
<br>
しかし経理は会社の金銭面を担う大切な役割です。そして会社の経営を支える大切な仕事なので、大きなやりがいが感じられる仕事です。経営のノウハウを間近で学ぶことができるというメリットもあります。

</p>

<h2>経理を志望する学生の就活対策
</h2>
<h3>几帳面さや正確性をアピール</h3>
<p class="column-p">
ES（エントリーシート）や面接では、几帳面さや細やかな性格をアピールしましょう。大雑把な人や、お金を無くしてしまいそうな人に、お金の管理を任せることはできませんよね。<br>
<br>
また決算期になれば忙しさも増してきますので、根気強さや粘り強さも評価されます。

</p>

<h3>「なぜ経理なのか」を明確に</h3>
<p class="column-p">
経理以外の職種でも言えることですが、「なぜ経理の仕事がしたいのか」を明確にしておく必要があります。面接で聞かれる可能性が高い以下の質問には、しっかりと答えられるようにしておきましょう。<br>
<br>
・なぜその企業なのか<br>
・なぜ経理の仕事なのか<br>
・経理の仕事で自分のどんなスキルや能力をいかしたいのか<br>
<br>
就活に関するノウハウ本だけでなく、自己啓発本やビジネス書も読むようにすると、自身の仕事に対する考え方が磨かれるばかりでなく、面接でも一目置かれる存在となります。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
経理の仕事はどんな内容なのか？どんな流れで行うのか？これは実際に体験してみないとわからないことも多いと思います。<br>
<br>
就職後のミスマッチも防ぐためにも、インターンシップに参加して経理の仕事を間近でみたり、体験してみるのがいいでしょう。アシスタント的な業務でも、仕事の理解にはとても役立つので、経理の仕事が体験できるインターンプログラムを探してみてください。

</p>

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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
就活では落ち込むようなことも多く、周りが上手くいっているのにと取り残された気持ちになることもあります。自己否定に陥ってしまう人も少なくありません。 <br>
<br>
しかし就活は、自分自身を、人生を大きく振り返るチャンスです。自分という人間に正面から向き合い、受け入れてあげた時こそ、本当に求めている仕事と巡り合えるものです。<br>
<br>
世の中には、本当に多くの仕事が溢れています。会社に選ばれるのではなく、選ぶことが大切です。明るく楽しい気持ちで就活に臨んでみてください。時間がかかっても、自分のペースで楽しんでくださいね。</p>',
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			'contents' => '<p class="column-p">「卒業後の就職先としてどんな仕事があるのかいまいち分からない」「自分が何の仕事が好きか、向いているのか分からない」就職活動中の学生さんは、こんな風に悩むことが多いのではないでしょうか？<br>
<br>
特に文系の学生だと、理系の研究職のように大学で勉強している分野が仕事に直結するとは限りません。サラリーマンになると言ってもどんな職種があるのか、どんな仕事内容なのか、自分にどんな仕事が向いているのかわからないということも多いでしょう。<br>
<br>
今回は、文系学生に人気の高い「営業職」について紹介します。営業職の1日の仕事の流れ、必要なスキルと仕事のやりがい、就活対策など、就活生が知りたい情報をまとめました。
</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/363/about_sales_job.png" alt="営業の仕事" class="break-img" />

<h2>営業ってどんな仕事？
</h2>
<h3>会社の売り上げを左右する重要な仕事</h3>
<p class="column-p">
営業職とは、ひとことで言うと「物やサービスを売る仕事」です。自社の商品やサービスを買ってもらうために、お客様に様々なアプローチをします。会社の売り上げや利益に直結するとても重要な仕事と言えるでしょう。<br>
<br>
会社のなかでもっとも現場に近いのが営業であることもあります。営業先からのフィードバックを受けて製品について企画するなど 、マーケティングに近い仕事ができるケースもあります。

</p>

<h3>営業の具体的な仕事内容</h3>
<p class="column-p">
営業というと電話アポのイメージがあるかもしれません。アポイントをとることも営業の仕事の一つですが、それ以外にも仕事はあります。<br>
<br>
アポイントを取る前に営業先のニーズや課題を調査し、営業先の課題解決に繋がる提案を考えます。アポイントを取り提案をするときにはパワーポイントやエクセルなどで資料を作成しますが、これらの資料は営業する人が作ることもあれば営業事務の人が作ることもあります。<br>
<br>
営業先で見積り金額を含めた提案を行い了承をいただけたら契約成立になります。サービスや商品を提供したあとのアフターケアも営業の仕事です。

</p>

<h2>営業の種類 - 法人営業と個人営業とは</h2>
<p class="column-p">
自社の商品やサービスを売る相手が法人(企業など)か個人かで、法人営業・個人営業と呼ばれ区別されます。

</p>

<h3>法人営業</h3>
<p class="column-p">
法人向けの営業は以下のように大きく3つに分けられます。<br>
<br>
①ルート営業<br>
②訪問営業<br>
③飛込営業<br>
<br>
<b>①ルート営業</b><br>
ルート営業は今までに取引のある会社にアポイントを取り、既存の契約の継続や追加の契約獲得に向けて営業をしていくスタイルです。<br>
<br>
<b>②訪問営業</b><br>
訪問営業は、新規の取引先にアポイントを取り営業をします。電話やメール等でアポイントを取ってから対面で商談を行い契約を取ります。<br>
<br>
電話でのアポイントが取れる確率は100分の1程だといわれています。今まで取引の無い会社を相手にするので、自社を知ってもらうところから始まります。<br>
<br>
<b>③飛込営業</b><br>
飛込営業では、アポイントを取らずに企業へ出向き自社のサービスや商品を売り込みます。一日に何十社へと出向きます。<br>
<br>
相手側からすればアポイントも取られていないので、対応が冷たいことも多いです。めげずに頑張れるかどうかも、営業マンとしての力量が試されるところかもしれません。

</p>

<h3>個人営業</h3>
<p class="column-p">
個人営業の場合、法人営業とはまた異なります。法人の場合は、会社の利益に繋がるかどうかという判断基準により契約が締結されます。担当者の独断では決めかねる場合もあり、会社の意向によって商談が成立しない場合もあるのです。逆に個人の場合は、個人に決定権があり相手に「買いたい」という気持ちにさせれば商談は成立します。<br>
<br>
業界等によるので一概にはいえませんが、個人営業と法人営業の年収を比較すると、法人営業の方が年収が高いというデータがあります。それは個人よりも法人のほうが契約の際の単価が高いということに起因しているでしょう。

</p>

<h2>営業職の1日のスケジュール</h2>
<p class="column-p">
訪問営業を行う営業マンの1日のスケジュールを、簡単にご紹介しましょう。<br>
<br>
9：00 出社<br>
10：00 営業 1件目<br>
12：00 昼休憩<br>
13：00 営業 2件目<br>
15：00 営業 3件目<br>
17：00 帰社、新規アポイントの獲得、見積書の作成など<br>
19：00 退社<br>
<br>
スケジュールは会社によって大きく異なりますので、参考程度に考えていただければと思います。日中に訪問先をまわって、夕方に自社に戻り事務作業を行うというケースが多いです。<br>
<br>
営業職は残業が多くなる傾向があります。日中に訪問営業を行い、帰社してから提案資料などの準備をしなくてはいけないからです。書類作成等の事務作業が多いと、退社時刻が20時～22時など夜遅くなることも多々あります。

</p>

<h2>営業職に必要な能力やスキル</h2>
<p class="column-p">
営業マンに必要なスキルとしては次のようなものが挙げられます。

</p>

<h3>論理的に考える力</h3>
<p class="column-p">
「人前で話すことが苦手」「会話が得意じゃない」そんな理由で営業職を敬遠する学生がいます。しかし、営業に求められるのは雑談のようなトークスキルではありません。<br>
<br>
営業に求められるのは、相手の立場になり論理的に問題を解決する力です。商談相手とのコミュニケーションの中で相手のニーズを理解し、どうすれば相手が購入したいと思えるのかを分析する必要があります。

</p>

<h3>プレゼンする力</h3>
<p class="column-p">
営業の仕事は、自社の商品やサービスの魅力を伝えること。どうしてその商品やサービスが相手にとって必要なのか、熱意を持って訴えかけて納得させる能力やテクニックは必須です。

</p>

<h3>Officeソフトを使いこなす力</h3>
<p class="column-p">
プレゼンする際にはPowerPointを使います。見積書を作成するためにはExcel、資料を作成するためにWordなど、必要とする場面は日常的に訪れます。営業を目指すなら身に着けておきたいスキルですね。

</p>

<h2>営業職のメリット・やりがい</h2>
<p class="column-p">
ここまで読むと、めげずにアポとりをしなければならなかったり、退社時刻が遅くなったりと厳しい仕事のように思えますが、営業職はおすすめしたい職種のひとつです。営業職ののメリット・やりがいを紹介します。


</p>

<h3>さまざまなスキルが身につく</h3>
<p class="column-p">
ビジネスマナー、アポイントの取り方やプレゼンテーションのしかた、資料作成など、社会人として必要なスキルをこれほど学べる職種はありません。<br>
<br>
「ものやサービスを販売する」「売り込む」というのは困難が伴う分、身につけておくと役立つスキルとなります。ビジネスの現場では営業力が必要とされることが多いので、転職や独立でも有利になるでしょう。

</p>

<h3>人と接することが好きな人にはぴったり</h3>
<p class="column-p">
また、営業は他人と接することが多いので、商談の相手とのコミュニケーションを楽しめるようになってくるとそれがやりがいに繋がることもあります。特にルート営業の場合は、得意先と仲良くなるととてもストレスフリーな仕事環境になるでしょう。

</p>

<h3>達成感が得られる</h3>
<p class="column-p">
思い出してみてください。自分の好きなものを友人に勧めたことはありますか？友人はそれに対し興味がなくても、興味を持ってもらえるように一生懸命お勧めした経験はありませんか？勧めたものを、相手も気に入ってくれれば、とても嬉しいですよね。<br>
<br>
好きな物、自分が良いと思っている物の良さを伝えるというのはとてもやりがいのあることです。商品を買ってもらえたり、契約が取れたときには大きな達成感が得られるでしょう。


</p>

<h3>成果が見えやすい</h3>
<p class="column-p">
そして、営業は自分の成果が売り上げとしてはっきり見えやすい職業でもあります。成果を出せないと上司に詰められるということもあるかもしれませんが、成果を競い合ったり、成果を出してスピード昇級することにやりがいを感じられる方も多いでしょう。

</p>

<h2>営業職志望の学生の就活対策
</h2>
<h3>志望理由を明確にする</h3>
<p class="column-p">
営業以外の職種でも言えることですが、「なぜ営業の仕事がしたいのか」を明確にしておく必要があります。面接で聞かれる可能性が高い以下の質問には、しっかりと答えられるようにしておきましょう。<br>
<br>
・なぜその企業なのか<br>
・なぜ営業の仕事なのか<br>
・営業の仕事で自分のどんなスキルや能力をいかしたいのか<br>
<br>
大切なのは、その仕事をやりたい、その業界が好きだという熱意を伝えること。採用する側は熱意のある人を採りたいと思っていますし、熱意を伝える能力は営業にそのまま役立つ能力となります。


</p>

<h3>面接で緊張してしまう人の対策は？</h3>
<p class="column-p">
どうしても緊張してしまって面接でうまく話せない！そんな時は、「慣れ」しかありません。興味のある企業をとことん受けてみましょう。面接で新しい発見をすることも少なくありません。面接を一大イベントと思わず、日常的にチャレンジしてみましょう。<br>
<br>
筆者の周りでも、面接では緊張して全然話ができず落ちてばかり、そんな同級生がいました。しかしめげずに半年間、日常的に面接を繰り返すことでだんだんコツを掴み、大手企業の内定を何社も取るまでになりました。めげずに回数を重ねることこそが、就職活動における近道です。

</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
営業の仕事は、具体的にどんな内容なのか？どんな流れで行うのか？これは実際に体験してみないとわからないことも多いと思います。<br>
<br>
就職後のミスマッチも防ぐためにも、就活前から積極的にインターンシップに参加して、営業の仕事を間近でみたり、体験してみるのがいいでしょう。先輩社員の営業の仕事を近くで見るだけでも仕事の理解にはとても役立つので、営業の仕事が体験できるインターンプログラムを探してみてください。

</p>

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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
営業職についてご紹介しましたが、いかがだったでしょうか？<br>
<br>
営業は大変！ということばかり気になってしまうかもしれませんが、社会人としてのスキルが身に付き、売り買いが発生するノウハウも学ぶことができる、とても魅力的なな職種です。自分の「好きなこと」をプレゼンし、それが売れた時の喜びは、営業だからこそ知ることができる「やりがい」といえるでしょう。<br>
<br>
ぜひ楽しみながら、充実した就職活動を行ってくださいね。焦る必要はありません。自分が心から納得できる就職を実現させましょう！</p>',
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<br>
インターンシップがどんなものか知りたい学生や、どの企業のインターンシップに参加するか悩んでいる学生の方、インターンシップ参加者の生の声を参考にしてみましょう！
</p> <p class="column-p">

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<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>internshipcalendar">インターン締切カレンダー</a><br>
<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>shukatsu-reports-list">就活本選考体験記</a><br>
<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>naiteiES">内定者のES・選考レポート</a><br>
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</p>
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<h2>金融業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aioinissaydowa">あいおいニッセイ同和損害保険</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aozorabank">あおぞら銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-asax">アサックス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-am-one">アセットマネジメントOne</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aflac">アフラック</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-smbcnikko">SMBC日興証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-necap">NECキャピタルソリューション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ntt-finance">NTTファイナンス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ueda-net">上田八木短資</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-osaka-shinkin">大阪信用金庫</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-okasan">岡三証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-orix">オリックス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-orixbank">オリックス銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jp-life">かんぽ生命</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kansaiurban">関西アーバン銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kyotobank">京都銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-credit-suisse">クレディ・スイス証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-saisoncard">クレディセゾン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jbic">国際協力銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-goldmansachs">ゴールドマン・サックス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-gsam">ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jcb">ジェーシービー(JCB)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jpmorgan">JPモルガン・チェース</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shigagin">滋賀銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-77bank">七十七銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-citigroup">シティグループ証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-citibank">シティバンク</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shokochukin">商工中金</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shinkin-johoku">城北信用金庫</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shinkin-central-bank">信金中央金庫</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shinseibank">新生銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sumitomolife">住友生命保険</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sevenbank">セブン銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-himawari-life">ＳＯＭＰＯひまわり生命保険</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_sjnk">損保ジャパン日本興亜（現　損保ジャパン）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_dai-ichi-life">第一生命保険</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-taiju-life">大樹生命</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-daido-life">大同生命</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-daiwa-grp">大和証券グループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_tokiomarine">東京海上日動火災保険</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyotanshi">東京短資</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toare">トーア再保険</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nantobank">南都銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jfc">日本政策金融金庫</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dbj">日本政策投資銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nissay">日本生命</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jbts">日本相互証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nexi">日本貿易保険（NEXI）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-japanpost">日本郵政グループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_corp_nochubank">農林中央金庫</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nomura-am">野村アセットマネジメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nomura">野村證券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-barclays">バークレイズ証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fukoku-life">富国生命</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_smbc-card">三井住友カード</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_ms-ins">三井住友海上火災保険</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_smbc">三井住友銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_smtb">三井住友信託銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-smd-am">三井住友DSアセットマネジメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-smfl">三井住友ファイナンス＆リース</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mf-realty">三井不動産リアルティ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_bk-mufg">三菱UFJ銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tr-mufj">三菱UFJ信託銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cr-mufg">三菱UFJニコス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sc-mufg">三菱UFJモルガン・スタンレー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mito">水戸証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mizuhobank">みずほ銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mizuho-sc">みずほ証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_mizuho-fg">みずほフィナンシャルグループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-musashinobank">武蔵野銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-meijiyasuda">明治安田生命</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-japan-ml">メリルリンチ証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-boy">横浜銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_resona">りそな銀行</a>
</p>

<h2>メーカー業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aisin">アイシン精機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aisin-aw">アイシン・エィ・ダブリュ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ihi">IHI</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-idc-otsuka">IDC大塚家具</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-asahibeer">アサヒビール</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ajinomoto">味の素</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_asahikasei">旭化成</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_agc">旭硝子（現 AGC）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-asahiinryo">アサヒ飲料</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-earth">アース製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-astellas">アステラス製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-astrazeneca">アストラゼネカ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-adeka">ADEKA</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-advantest">アドバンテスト</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-amada">アマダ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aohata">アヲハタ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-isuzu">いすゞ自動車</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-itoen">伊藤園</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-eps">イーピーエス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ipsa">イプサ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-imuraya">井村屋</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ube-ind">宇部興産</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-a2healthcare">エイツーヘルスケア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nec">NEC</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ojiholdings">王子ホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-otsuka">大塚製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ohayo-milk">オハヨー乳業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-omron">オムロン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-olympus">オリンパス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kaneka">カネカ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kao">花王</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kanefusa">兼房</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kanebo-cosmetics">カネボウ化粧品</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-khi">川崎重工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kanto">関東化学</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_global-canon">キヤノン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cweb-canon">キヤノンマーケティングジャパン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-medical-canon">キヤノンメディカルシステムズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kyowa-kirin">協和発酵キリン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kyokuyo">極洋</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_kirin">キリンホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-keyence">キーエンス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kewpie">キユーピー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kyocera">京セラ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kubota">クボタ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-gunze">グンゼ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-k-uno">ケイ・ウノ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-keihin-corp">ケーヒン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-godo">合同酒精</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kobelco">神戸製鋼</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ccbji">コカ･コーラ ボトラーズジャパン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kokuyo">コクヨ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kose">コーセー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-konicaminolta">コニカミノルタ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kobayashi">小林製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-komatsu">小松製作所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-colopl">コロプラ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-continental-automotive">コンチネンタル・オートモーティブ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-craypas">サクラクレパス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sapporobeer">サッポロビール</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-suntory">サントリー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cbc">CBC</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ge">GEジャパン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shionogi">塩野義製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pasconet">敷島製パン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shiseido">資生堂</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-citizen">シチズン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shimadzu">島津製作所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cmicgroup">シミック</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jac-recruitment">ジェイエイシーリクルートメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jsr">JSR</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jx">JX金属</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jfe-steel">JFEスチール</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sdk">昭和電工</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_jnj">ジョンソン･エンド･ジョンソン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nssmc">新日鐵住金（現 日本製鉄）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-snbl">新日本科学</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ppdsnbl">新日本科学PPD</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-square-enix">スクウェア・エニックス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sujahta">スジャータめいらく</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-subaru">SUBARU</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sumitomo-chem">住友化学</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-smm">住友金属鉱山</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sei">住友電気工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sumitomoriko">住友理工</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-seikagaku">生化学工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-seiko-epson">セイコーエプソン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sekisui">積水化学工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-j-trec">総合車両製作所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sony">ソニー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sonton">ソントン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-daio-paper">大王製紙</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-daiichisankyo">第一三共</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-taisho">大正製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-daikin">ダイキン工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-daicel">ダイセル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dydo">ダイドードリンコ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-daihatsu">ダイハツ工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pacific-ind">太平洋工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-takeda">武田薬品工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mt-pharma">田辺三菱製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-chugai-pharm">中外製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tsumura">ツムラ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-teijin">帝人</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tdk">TDK</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-disco">ディスコ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-techno-q">テクノクオーツ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tablemark">テーブルマーク</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dell">デル・テクノロジーズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_terumo">テルモ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_denso">デンソー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-denso-ten">デンソーテン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokai-rika">東海理化電機製作所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tel">東京エレクトロン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toshibatec">東芝テック</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toshiba-memory">東芝メモリ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tosoh">東ソー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tohohd">東邦ホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toray">東レ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toto">TOTO</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_toyota">トヨタ自動車</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toyota-body">トヨタ車体</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toyota-shokki">豊田自動織機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toyota-boshoku">トヨタ紡織</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toyoda-gosei">豊田合成</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nichireifoods">ニチレイフーズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nichias">ニチアス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nissin">日清食品</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nisshin">日清製粉</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nisshin-oillio">日清オイリオ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nissan">日産自動車</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nipponsteel">日鉄住金物産（現 日鉄物産）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nitto">日東電工</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ngk">日本ガイシ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nihonkohden">日本光電</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shokubai">日本触媒</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-signal">日本信号</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nissui">日本水産</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jti">日本たばこ産業(JT)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nidec">日本電産</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-menard">日本メナード化粧品</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nintendo">任天堂</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nestle">ネスレ日本</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-housefoods">ハウス食品</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-baffalo">バッファロー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-panasonic-jp">パナソニック</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hamamatsu">浜松ホトニクス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-bandai">バンダイ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-bandainamcoent">バンダイナムコエンターテイメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jp-pg">P&G</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-phc">PHC</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_hitachi">日立製作所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hitachizosen">日立造船</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hirose">ヒロセ電機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pfizer">ファイザー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-family-chair">ファミリーイナダ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujicco">フジッコ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujifilm">富士フイルム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujixerox">富士ゼロックス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujioil">不二製油</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujielectric">富士電機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-brother">ブラザー工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-platinumgames">プラチナゲームズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-bridgestone">ブリヂストン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-bourbon">ブルボン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pokkasapporo-fb">ポッカサッポロフード&ビバレッジ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-bosch">ボッシュ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hoyu">ホーユー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-honda">本田技研工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pola">POLA</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-makita">マキタ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mazda">マツダ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-maruha-nichiro">マルハニチロ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mitsuichemicals">三井化学</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mpuni">三菱鉛筆</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mhi">三菱重工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mitsubishielectric">三菱電機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mmc">三菱マテリアル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mizuno">ミズノ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-misumi">ミスミ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mizkan">Mizkan</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-miraca">みらかホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-milliona">ミリオナ化粧品</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-milbon">ミルボン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-muratec">村田機械</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_murata">村田製作所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-meitec">メイテック</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-morinagamilk">森永乳業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-yakult">ヤクルト本社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-yaskawa">安川電機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-yamaha">YAMAHA</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-uacj">UACJ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-meg-snow">雪印メグミルク</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-uccfoods">ユーシーシーフーヅ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-unicharm">ユニ・チャーム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-uha-mikakuto">UHA味覚糖</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-yokogawa">横河電機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-y-yokohama">横浜ゴム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-lion">ライオン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-manara">ランクアップ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-linical">リニカル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ryohin-keikaku">良品計画</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-diagnostics-roshe">ロシュ・ダイアグノスティックス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-lotte">ロッテ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-rohm">ローム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ykk">YKK</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-wacoal">ワコール</a>

</p>

<h2>商社業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-itochu">伊藤忠商事</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ueharasei">上原成商事</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-otsuka-shokai">大塚商会</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-okaya">岡谷鋼機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kowa">興和</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jfe-shoji">JFE商事</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sumitomocorp">住友商事</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sojitz">双日</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toyota-tsusho">豊田通商</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nagase">長瀬産業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nichiden">日伝</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hanwa">阪和興業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hirokawa-holdings">廣川ホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_mitsui">三井物産</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mitsubishicorp">三菱商事</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mtlo">メタルワン</a>
</p>

<h2>広告・マスコミ・出版・印刷業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_asahi">朝日新聞</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-adk">ADK</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nhk">NHK</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-opt">オプト</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kadokawa">KADOKAWA</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ccc">カルチュア・コンビニエンス・クラブ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kumanichi">熊本日日新聞社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kosaido">廣済堂</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cc9">ケーブルテレビ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kodansha">講談社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dnp">大日本印刷</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-d2c">D2C</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dac">デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jeki">ジェイアール東日本企画</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toppan">凸版印刷</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dentsu">電通ダイレクトフォース</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nikkei">日本経済新聞社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ntv">日本テレビ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_hakuhodo">博報堂／博報堂DYメディアパートナーズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pia">ぴあ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujitv">フジテレビ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-vectorinc">ベクトル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hokkaido-np">北海道新聞社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ponycanyon">ポニーキャニオン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mainichi">毎日新聞社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-members">メンバーズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_yomiuri">読売新聞</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-live-revolution">ライブレボリューション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-recruit">リクルート</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-wowow">WOWOW</a>
</p>

<h2>不動産・建設・住宅業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-apamanshop-hd">アパマンショップホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-asahi-kasei">旭化成ホームズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_ichijo">一条工務店</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ipd">伊藤忠都市開発</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-itoki">イトーキ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-obayashi">大林組</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-openhouse-group">オープンハウス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kajima">鹿島建設</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-katitas">カチタス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-goldcrest">ゴールドクレスト</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ctie">建設技術研究所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jfe-eng">JFEエンジニアリング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-starts-cam">スターツCAM</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-starts">スターツコーポレーション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sfc">住友林業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-816chubu">セキスイハイム中部</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-816t">セキスイハイム東海</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_sekisuihouse">積水ハウス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shimz">清水建設</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dai-ichi-building">第一ビルディング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-taisei">大成建設</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-takenaka">竹中工務店</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toyo-eng">東洋エンジニアリング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyo816">東京セキスイハイム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tohshin">トーシンパートナーズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jgc">日揮</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-eng-nipponsteel">日鉄エンジニアリング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nittochi">日本土地建物</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-e-nexco">NEXCO東日本</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nomura-re">野村不動産</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nomura-un">野村不動産アーバンネット</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-housedo">ハウスドゥ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-homes-panasonic">パナソニックホームズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fukuokajisho">福岡地所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyobighouse">プログレス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-polus">ポラス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mitsuifudosan">三井不動産</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mf-shogyo">三井不動産商業マネジメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mfr">三井不動産レジデンシャル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mitsuihome">三井ホーム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mec-value">三菱ケミカルエンジアリング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mec">三菱地所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mecyes">三菱地所リアルエステートサービス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mec-r">三菱地所レジデンス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sumai1">三菱UFJ不動産販売</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-misawa">ミサワホーム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_musashi-corporation">武蔵コーポレーション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mori">森ビル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-inax-lixil">LIXIL</a>
</p>

<h2>IT・通信業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-abeam-s">アビームシステムズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aws">アマゾンウェブサービスジャパン（AWS）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-amazon">アマゾンジャパン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-rpa-holdings">RPAホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ctc-g">伊藤忠テクノソリューションズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_inclusive">INCLUSIVE</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-iij">インターネットイニシアティブ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-voyagegroup">VOYAGE GROUP</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_Ateam">エイチーム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_scsk">SCSK</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-obic">オービック</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-isid">電通国際情報サービス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nesic">NECネッツエスアイ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ntt-com">NTTコミュニケーションズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nttd-wave">NTTデータウェーブ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_nttdocomo">NTTドコモ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_ntt-east">NTT東日本</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nttbizsol">NTTビジネスソリューションズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ntt-west">NTT西日本</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nttwest-bf">NTT西日本ビジネスフロント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nttcom">NTTコムウェア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nttdata">NTTデータ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nttdata-kansai">NTTデータ関西</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nttdsofia">NTTデータソフィア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kanden-sys">関電システムズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kyodonews">共同通信社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kddi">KDDI</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kmkworld">KMKWORLD</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cyberagent">サイバーエージェント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kcs">さくらケーシーエス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sap">SAPジャパン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cec-ltd">シーイーシー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-croit">CACクロア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-systena">システナ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-simplex">シンプレクス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_ga-tech">GA technologies</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jsol">JSOL</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nssol-nssmc">新日鉄住金ソリューションズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_sky">Sky</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-softbank">ソフトバンク</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_softbrain">ソフトブレーン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tis">TIS</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tdc">TDCソフト</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujitsu">富士通</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujitsu-fsas">富士通エフサス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-benic">ベニックソリューション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-techno7">テクノ・セブン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-group-tyo">ティー・ワイ・オー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-densotechno">デンソーテクノ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tmn-systems">東京海上日動システムズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-docomo-sys">ドコモ・システムズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-trans-cosmos">トランスコスモス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toyotasystems">トヨタシステムズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nssol-nipponsteel">日鉄ソリューションズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_ibm">日本IBM</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jais">日本総研情報サービス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jpn-nec">日本電気(NEC)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-unisys">日本ユニシス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_value-creation">バリュークリエーション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hitachi-systems">日立システムズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fout">フリークアウト</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_f-scratch">フロムスクラッチ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mixi">ミクシィ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-it-mufg">三菱UFJインフォメーションテクノロジー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyo-musk">三菱UFJトラストシステム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mizuho-ir">みずほ情報総研</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mercari">メルカリ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_line">LINE</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_corp_rakuten">楽天</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-rikentechnos">リケンテクノス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-linkedge">リンクエッジ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-012grp">Wiz</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-waqoo">Waqoo</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_worksap">ワークスアプリケーションズ</a>
</p>

<h2>コンサルティング業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_accenture">アクセンチュア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-abeam">アビームコンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-eyadvisory">EYアドバイザリー＆コンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_intage">インテージ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-esnet">エスネットワークス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jp-kearney">A.T.カーニー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_circu">サーキュレーション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shigamaxyz">シグマクシス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-styleedge">スタイル・エッジ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kpmg">KPMGコンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-qunie">クニエ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-creia">クレイア・コンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jrnc">ジェイアール西日本コンサルタンツ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dir">大和総研</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dtc">デロイトトーマツコンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dtcy">デロイトトーマツサイバー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jri">日本総研</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tcs">日本タタ・コンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jmac">日本能率協会コンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_nri">野村総合研究所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-persol-pt">パーソルプロセス・テクノロジー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-vmc">バリューマネジメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hitachiconsulting">日立コンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pwc">PwCコンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-funaisoken">船井総合研究所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-bcg">ボストンコンサルティンググループ（BCG）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-macromill">マクロミル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mckinsey">マッキンゼー・アンド・カンパニー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mizuho-ri">みずほ総合研究所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mri">三菱総合研究所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-murc">三菱UFJリサーチ＆コンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-race">レイス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-rolandberger">ローランド・ベルガー</a><br>
</p>

<h2>インフラ(交通・エネルギー)業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aeroasahi">朝日航洋</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ana">ANA</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-idss">出光興産</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-itcenex">伊藤忠エネクス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-awi">エア・ウォーター</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-osakagas">大阪ガス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kepco">関西電力</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kyuden">九州電力</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-keio">京王電鉄</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-keihan-holdings">京阪ホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-inpex">国際石油開発帝石</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-josa">JALスカイ大阪</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jrkyushu">JR九州</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_jr-central">JR東海</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-westjr">JR西日本</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jreast">JR東日本</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jx-group">JX石油開発</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jxtg">JX日鉱日石エネルギー（現 ENEOS)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mol">商船三井</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-seiburailway">西武鉄道</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-japex">石油資源開発（JAPEX）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-soraseedair">ソラシドエア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-centrair">中部国際空港</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-chuden">中部電力</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jpower">電源開発</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyo-gas">東京ガス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyu">東京急行電鉄</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tepco">東京電力</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyometro">東京メトロ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tohogas">東邦ガス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_meitetsu">名古屋鉄道</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-naa">成田国際空港</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nishitetsu">西日本鉄道</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_jal">日本航空(JAL)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nihon-kotsu">日本交通</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_hankyu">阪急電鉄</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hanshin-exp">阪神高速道路</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hitachi-gr">日立自動車交通</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujitrans">フジトランスコーポレーション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mclogi">三菱商事ロジスティクス</a>

</p>

<h2>人材・教育・福祉業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-achievement">アチーブメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-e-spirit">イー・スピリット</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-en-japan">エン・ジャパン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jaic">ジェイック</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-thinktwice">シンクトワイス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shozemi">湘南ゼミナール</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tskouken">TSグループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_pasona">パソナ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-persol-career">パーソルキャリア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tempstaff">パーソルテンプスタッフ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-panasonic">パナソニックエイジフリー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-manabu-athuman">ヒューマンアカデミー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_benesse">ベネッセ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mynavi">マイナビ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ut-g">UTグループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-lava-intl">LAVA</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-relia-group">りらいあコミュニケーションズ(旧もしもしホットライン)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-rinkaiseminar">臨海</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-lmi">リンクアンドモチベーション</a>
</p>

<h2>小売・外食・サービス・エンターテイメント業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-irisohyama">アイリスオーヤマ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-accordiagolf">アコーディア・ゴルフ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-askul">アスクル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aso-corp">麻生</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-anaas">ANAエアポートサービス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-anacargo">ANA Cargo</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aeonretail">イオンリテール</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-itoyokado">イトーヨーカ堂</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-utsunomiya-grandhotel">宇都宮グランドホテル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-his-j">HIS</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-241241">えがお</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-stworld">エスティーワールド</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-spool">エスプール</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ozeki-net">オオゼキ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-olc">オリエンタルランド</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-odakyu-hotel">小田急リゾーツ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kaiei-ryokans">海栄館</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kichiri">きちりホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-knt">近畿日本ツーリスト</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cookpad">クックパッド</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-club-t">クラブツーリズム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kidzania">KCJ GROUP</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-genky">ゲンキー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cosmospc">コスモス薬品</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jtbcorp">JTB</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jtbgmt">JTBグローバルマーケティング＆トラベル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jtb-jbn">JTBビジネスネットワーク</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-associa">JR東海ホテルズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jwfsn">JR西日本フードサービスネット</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jfam">ジェイファムコーポレーション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shihomiya">志ほみや観光</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_japanet">ジャパネットグループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shochiku">松竹</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jojoen">叙々苑</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-starx">スタークス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-studio-alice">スタジオアリス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-smauto">住友三井オートサービス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-secom">セコム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-7andi">セブン&アイ・ホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sogo-seibu">そごう・西武</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-takashimaya">高島屋</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-takami-bridal">TAKAMI BRIDAL</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nakau">なか卯</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_nitori">ニトリ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nihon-ceremony">日本セレモニー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nyk">日本郵船</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-post-japanpost">日本郵便</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-neo-career">ネオキャリア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nojima">ノジマ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nomurakougei">乃村工藝社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-park24">パーク24</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hatobus">はとバス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hankyu-travel">阪急交通社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hankyu-hanshin">阪急阪神ホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujiya-peko">不二家</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-foodsnet">フーズネット</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-plandosee">Plan・Do・See</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-plenus">プレナス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_hoshinoresort">星野リゾートグループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-whitebearfamily">ホワイトベアー・ファミリー（WBF）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-0101maruigroup">丸井グループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-imhds">三越伊勢丹</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-milialresorthotels">ミリアルリゾートホテルズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mobilityland">モビリティランド</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ussnet">ユー・エス・エス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-usj">USJ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-rizap">RIZAP</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-round1">ラウンドワン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-resorttrust">リゾートトラスト</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-lumine">ルミネ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-lawson">ローソン</a>
</p>

<h2>団体・官公庁のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-medicalexcellencejapan">MEJ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ritsumei">学校法人立命館</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-env">環境省</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ktgyokyo">京都府漁業協同組合</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-rtri">公益財団法人鉄道総合技術研究所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mlit">国土交通省</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nedo">国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mof">財務省</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jasrac">JASRAC</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ja-kyosai">JA共済</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-city-takatsuki0-osaka">高槻市役所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-deloitte">デロイトトーマツ税理士法人</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cgc-tokyo">東京信用保証協会</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyo">東京都庁</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jogmec">独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tohmatsu">有限責任監査法人トーマツ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jrc">日本赤十字社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-j-btc">日本ボディセラピスト協会</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nenkin">日本年金機構</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pwc-arata">PwCあらた有限責任監査法人</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kokoro">弁護士法人心</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ur-net">UR都市機構</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_yafjp">横浜市芸術文化振興財団</a>
<br>
<br>
文系向けや理系向け、外資系サマーインターンなど、インターンシップ体験談は随時追加していきます！ぜひ参考にして、興味のあるインターンに参加してみましょう！<br>
<br>
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<a href="experience_posting">インターンシップ体験談募集</a>
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商工中金の内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<br>
商工中金(株式会社商工組合中央金庫)は政府と民間団多が共同で出資する唯一の日本の政府系政策金融機関です。<br>
一般的な銀行と同様の業務を行っており、中小企業金融専門を強みとしています。中小企業に対して新しいビジネス機会を提供するなど、金融を駆使したソリューションの提供しています。<br>
設立は昭和11年で、従業員数は3,886名(平成29年3月31日現在）です。<br>
<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>商工組合中央金庫 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は几帳面な性格だと考えます。日常生活では、身だしなみ、スケジュール管理、部屋の整理整頓は手を抜かないようにしています。組織の中では、目標や個々の役割・課題を明確にさせ、事前に計画を提案しています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PRを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは柔軟な対応力です。その背景に、派遣のアルバイト経験があります。派遣のアルバイトを通して、建設やコンサート設営の現場、工場や倉庫など様々な仕事を経験しました。現場作業では、声の掛け合いや共同作業など、チームワークを意識しました。工場や倉庫作業では、正確さと迅速さを意識しました。以上の経験から、仕事によって大切にしている軸が異なっていることがわかり、各々の仕事に柔軟に対応してきました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
私はテニスサークルで練習リーダーの活動に注力しました。メンバーの多くが初心者であったため、<span class="hide_box_2">練習に締まりがありませんでした。経験者である私は、初心者にもテニスを楽しんで欲しいという思いがありました。そのため、基礎的な練習、声出しやチーム対抗のラリーを取り入れました。その結果、1年間で初心者の人もラリーが続くまで成長し、多くのメンバーから「テニスできると楽しい」という声をもらうことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）</h3>
<p class="column-p">
お客さまと末永いお付き合いができること</p>
<h3 class="esQuestion">商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
ゼミ活動を通して、日本経済の基盤たる中小企業をサポートしたいと考えたからです。研究を通して、中小企業は人手不足や資金繰りなど多くの課題を抱えていることが分かりました。フィールドワークでは、実際に企業を訪問し、企業が抱える悩みや取り組みについて生の声をうかがうことができました。貴社では、ゼミでの研究と持ち前の傾聴力を活かし、お客さまに寄り添うパートナーとして我が国の発展に貢献したいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>関西学院大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート＋spiテストセンター→一次面接→二次面接→三次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接では、結論ファーストとナンバリングを意識した。メガバンクや地銀との差別化をしっかり行い、なぜ商工中金を志望するのかについて深みを持たせるよう意識した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
友人と模擬面接を重ねるといいと思います。自己分析と企業分析をしっかり行い、なぜ自分と会社が一致していることを売り込んでいきましょう。</span>
</p>
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<h2>商工組合中央金庫 2021卒,総合職（フリーコース）内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味（20字以内）</h3>
<p class="column-p">
ピアノを弾くこと</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（80字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は現実的な性格であると考えている。強みは「目標達成に貪欲であること」であるが、貪欲さが生じるためには、目標達成後に実現できることに共感している必要がある。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PRを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
強みは「目標達成に貪欲であること」である。それは大学受験勉強やサークル活動等の様々な場面で発揮された。例えばサークル幹部の1人として学園祭出店に向けた準備をした際は、代表幹部の不調により「滞りなく準備し、ミスなく出店する」という当初の目標から離れた時、<span class="hide_box_2">代表の仕事を一部引き受けることで負担を分散し、目標を達成した。大学卒業後も日々の業務を「目標」と捉え、それを達成する努力ができると考えている。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
サークルのイベントで流す動画の撮影を効率的に行ったこと。私は編集者として、参加者全員が笑える動画を目指した。しかし出演者の日程調整の結果、撮影時間は僅か4時間と判明した。私は、時間内に良質な動画を撮影するためには、撮影日の効率的行動が必須であると考えた。そこで出演者に動画の流れを事前に共有した。結果、撮影を3時間で終えることができた。組織内での目標共有が、その行動を効率化することを学んだ。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが会社を選ぶ時のポイントを入力してください。（20字以内）</h3>
<p class="column-p">
働く意味が明確で、それに共感できること</p>
<h3 class="esQuestion">商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
金融を通して中小企業の成長を支援するという貴庫の使命に共感したため、志望する。私はアルバイトやサークル活動での経験から、「金融を通してお客様の成長を支援し、社会を豊かにしたい」と思うようになった。モノづくりの基盤であり、雇用の約70％を占める中小企業をお客様とする貴庫であれば、私の思いは実現できると考えている。日々の業務遂行を目標と設定し、それを達成し続けることでお客様ならびに貴庫に貢献したい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職（フリーコース）</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月18日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→1次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESの各項目の字数制限が厳しいため、伝えたいことを可能な限り簡潔にまとめるように意識しました。また、事業が中小企業に特化しているため、中小企業に対する理解や興味がES上に現れるように工夫をしました。面接については事前情報がなかったため、友人と面接練習を行うにとどまりました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加すると多少選考の優遇があると感じました（複数の情報源を参照すると、インターン参加者は面接回数が1回少ないようです）。ですので、商工中金に興味がある人はインターンへの参加を検討してみることをお勧めします。
面接で聞かれる質問は基本的にオーソドックスなものでしたので、対策はしやすいと思います。「短所を5個挙げてください」という質問だけは強烈でしたが、面接官の方がフォローをしてくださったので、落ち着いて回答できました。圧迫面接の雰囲気は皆無でしたのでご安心ください。
他社比較では日本政策金融公庫との差別化をしておくと良いと思います。面接で差別化を聞かれる保証はありませんが、志望動機の作成に役立つほか、仮に両社から内定を獲得された場合の進路選択の際にも参考になると思います。</span>
</p>


<h2>商工組合中央金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>

<h3 class="esQuestion">あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）</h3>
<p class="column-p">
諦めずに粘り強く努力する人間である。高校時代のボート部での活動では、腰の怪我やふくらはぎの肉離れ等、数々の困難に見舞われながらも３年間粘り強く仲間と切磋琢磨し続け、最終的に東京都大会で６位に入賞した。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
アメリカ留学中に所属したフットサル部では、私の「やるからには優勝したい」という想いと部員一人一人の想いの共有・統一を地道に図り、誰よりも自主練を行うことでその想いを体現し、<span class="hide_box_2">信頼獲得を図った。結果、協力者が現れる等、私の考案した練習メニューが受け入れられ、学内大会準優勝を果たした。ここで得た、「他者の信頼を得るために粘り強く努力する力」は貴庫の営業におけるお客様との信頼関係構築の際に活きると考える。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）</h3>
<p class="column-p">
人々の期待に応えられるフィールドが広いか</p>
<h3 class="esQuestion">商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
「あらゆる人々の期待に応えたい」と思い、貴庫を志望する。私は一人っ子として、両親の期待に応えようとしてきたことが影響し、これまで関わる人々の期待に応えることにやりがいを感じてきた。そのため、お客様のニーズに対して幅広いソリューションを提案することで人々の期待に応える銀行業界に興味を持った。中でもフルバンク機能を有し、企業の９９％を占める中小企業を中長期的に支え続ける貴庫に魅力を感じ、志望に至った。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>政治経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→リクルーター面談→1次面談→2次面談→最終面談
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成・面接においては、他の銀行（メガバンクや株式会社日本政策金融公庫）との比較を意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
メガバンクや株式会社日本政策金融公庫と比較した際の強みや魅力を自分の言葉で言語化することが重要だと思います。</span>
</p>


<h2 id="anchor1">商工組合中央金庫 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）</h3>
<p class="column-p">
真面目な性格です。そのため、必要と感じたことには愚直かつ真剣に取り組んできました。例えば、所属するテニスサークルが廃部の危機に陥った際に、１年中粘り強く新歓活動を続けて復活に成功した経験があります。 
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は所属するテニスサークルを復活させる際に、「新入生は一体どんなサークルに入りたいか？」ということを考え抜いて新歓活動を行いました。社会に出ると、学生時代の何倍も社内・社外問わず多くの利害関係が交差すると考えます。その際に、「他者視点に立って考えること」を実践すると、「どうしたらその人は動いてくれるか？協力してくれるか？」ということを考えることにつながり、人を巻き込むことに活きると思います。 
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）</h3>
<p class="column-p">
事業・業務内容への共感と、<span class="hide_box_2">社風です。 
</p>
<h3 class="esQuestion">商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
貴庫ならではの役割・使命に強く共感するため志望します。私の地元・愛知県では、製造業を中心に多くの大企業がありましたが、その何倍もの中小企業が存在し、活躍していました。また、大企業にとっても製品の供給をする中小企業は必須の存在でした。このように社会を支える中小企業ですが、その中小企業を助けられる存在は中々いません。そんな中、フルバンク機能を用いて全力サポートをする貴庫が非常に魅力的に感じました。 
</p>

<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→リク面→リク面→面接→面接→内定
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
リク面はすべての時間ひたすら逆質問なので、その逆質問のネタを毎回10個ほど用意していくのに骨が折れました。しかし、逆質問内容は次のリクルーターへ引き継がれている可能性があるので、執念で考え続けました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
リク面は上記の通り、ネタを考えるのに苦労しますが、逆を言えば会社について知る機会に非常に恵まれています。その機会を生かし、本当にい自分に合っている会社なのかどうかを選考を通じて見定めるのがよいと思います。
</span></p>


<h2 id="anchor2">商工組合中央金庫 2018卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが自覚するご自身の性格をご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
私は自分の気になることがあったら、素直にその物事について取り組みます。自分がそれを達成するためにはまずなにが必要なのかを考えて情報収集をし、それから計画練っていきます。勉強においても、何をするにしてもこの性格は顕著に表れると自負しています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかをご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
私はベンチャー企業でアルバイトをしていました。そこで一番為になったことは、テレフォンアポイントメントです。顔も知らない見ず知らずの相手にいきなり電話をすることが初めてだった私は、当初とても困惑していました。瞬時に相手の声色を察知し、<span class="hide_box_2">相手がどう思っているのか、何を要求しているのかを察する能力を兼ね備えなければなりませんでした。自分がやる気になればなんでも良い方向に向かうし、相手に寄り添う大切さを学びました。御社は中小企業などお客様に寄り添うことが大切な仕事だと思うので、私の能力は活かされると思いますし日本の発展に繋がると感じています。
</p>
<h3 class="esQuestion">商工中金を志望する理由についてご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
私は、中小企業などお客様によりそい自らが提案することによって日本のさらなる発展に寄与していきたいと考えています。私は、パスタ屋のアルバイトでのキッチンのリーダーやベンチャー企業での営業のアルバイトでの経験により相手に寄り添い提案することの大切さを学びました。日本の社会は中小企業に支えられていると説明会でお聞きしました。そして、御社は常にお客様に真摯に寄り添うことを大切にしていると仰っており、私の強みや考えが活かされると思い志望しました。

</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2018年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2017年6月4日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
Es提出、Webテスト、一次面接、二次面接、三次面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他の銀行ではなくなぜ商工中金なのか、自分がどのような人間なのかを詳しく書きました。面接は落ち着いて受け応えができるように意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分がどのような人間なのかを考え、基礎的なことを固めていたほうが良いと思います。
</span></p>

<h2 id="anchor1">商工組合中央金庫 2017卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">【商工中金を志望する理由について】</h3>
<p class="column-p">
日本の経済を支えているという責任感を持って働きたいという私の就職活動の軸を実現できる場が貴庫だと考え志望しています。金融のゼミに所属し、金融政策が中小企業まで伝わることの重要性を感じ、<span class="hide_box_2">資金力不足によって多くの中小企業の中に埋もれている力を発揮できていない企業が数多くあるのではないかと思いました。政府系金融機関として責任感を強く持ち、日本の企業の99%を占める中小企業を金融面から支えている貴庫を志望します。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>西南学院大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2017年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2016年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">ES提出+SPI→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと</h3>
<p class="column-p">
面接では主に志望動機とやりたいこと、自己PRを聞かれます。時間はそれぞれ30分ほどです。質問会などで民間の金融機関や他の政府系金融機関との違い等を明確にし、説得力を増すようにしました。自分がやりたいことも明確にし、将来も見据え志望度合いを多角するようにしました。
</span></p>

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エントリーシート(ES)の「自己PR」や「学生時代頑張ったこと」に書く学生時代の経験としてよく使われるのは、アルバイト経験です。アルバイトをしている大学生はとても多いですし、アルバイトはお金をもらって行う仕事なので卒業後の仕事で活かせる長所などのポイントをアピールしやすいのです。<br>
<br>
しかし、自分のアルバイト経験をESにどのように書いたら良いかわからないという学生は多いのではないでしょうか。自分はありきたりな経験しかしておらずESに書ける自信が無いという学生もいらっしゃると思います。<br>
<br>
今回は、通過するエントリーシートにするための、学生時代のアルバイト経験の書き方のポイントと具体例を紹介します。
</p>
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<h2>ESにアルバイト経験を書くときのポイント</h2>
<p class="column-p"> 
エントリーシートは自分のことを全く知らない採用担当者が読むことになるので、誰が読んでも伝わるように職種や自分の役割などの基本的な情報をはじめに明記しなければなりません。<br>
また、膨大な量のエントリーシートの中から選んでもらうためには、アピールすべきことをきちんと文章の中に含める必要があります。アルバイトの経験を通じてアピールすべきこと、企業が知りたいこととは何でしょうか。それは、自分の長所や学んだこと、性格や価値観です。<br>
<br>
以上のことを踏まえて、文字数制限のあるエントリーシートを書くためには、次のポイントを意識しましょう。<br>
・自分のアルバイトの職種やそこでの自分の役割を明記する<br>
・人数など具体的な数字で表せるものはなるべく数字で表す<br>
・自分の行動の動機を書く<br>
・自分が経験から得たもの、学んだことを書く<br>
・経験のなかで活かされた自分の長所を書く(長所は選考を受ける企業で役に立つようなものにする)<br>
・出した成果があれば具体的に書く</p>
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<h2>ESでのアルバイトの経験の書き方の具体例</h2>
<p class="column-p">
今回は、大学生のアルバイトとして人気な飲食店・塾講師のES具体例を紹介します。<br>
なお、「学生時代に頑張ったことは何ですか」という設問でも「自己PRをしてください」という設問でもほとんど同じように使える内容となっています。<br>
いずれの設問にせよ、アルバイト経験のことを書く場合は概ね以下のような構成で書くのが王道です。<br>
<br>
１、アルバイトの職種と自分のアピールポイント<br>
２、アピールポイントを証明するエピソード <br>
３、そこから学んだこと<br>
４、それを就職後にどう活かしていくか<br>
<br>
それでは、具体例を紹介しましょう。<br>
</p>
<h3>飲食店アルバイトのES例</h3>
<p class="column-p">
私は○○で3年間、接客と調理のアルバイトをしてきました。<br>
その経験の中で特に周りを巻き込む力が身についたと思います。<br>
なぜなら私は所属店舗へのクレームをアルバイトだけの勤務時間帯においてゼロにしたからです。<br>
改善前は就業中にクレームをいただくことが多くひどいときは1時間に3件のクレームをいただいたこともあります、対処に時間がかかるためクレームをゼロにしたいと決意しました。<br>
店長にお願いしてアンケートを実施したところ、原因はアルバイトの接客態度の悪さに由来することに気が付きました。<br>
その後、周りのバイト仲間から「テキトーにやっとけよ、どうせ時給労働なのに」と言われましたが、将来就職したら時給労働ではなくなるし今から練習しないと急にまじめになることはできないとみんなを少しずつ説得しました。その甲斐もありクレームが減っていき最終的にはクレームをゼロにすることができました。<br>
この経験を活かして貴社の社内により活気をもたらし貢献していきたいと思っています。
</p>

<h3>塾講師アルバイトのES例</h3>
<p class="column-p">
私は○○で3年間講師としてアルバイトをしてきました。<br>
この経験から私には忍耐力があると考えています。<br>
私はやるからにはきっちりやりたい性格のため、生徒により成果を出させることを一番の目的とし努力し続けることで、3年間で自分の受け持った生徒60人中40人を第一志望校に合格させることができました。校舎全体の第一志望校進学率は約47％なのでかなりの合格率だと考えます<br>
具体的には、3年間生徒の合格のために上手な先生の授業の録音、任意講習への参加、生徒一人ひとりに合わせたプリント作りを実施し研鑽し続けることで授業のクオリティーを上げ、生徒からやる気を引き出し、自発的に勉強をする状態に持っていくことに成功しました。<br>
この経験から貴社に入社した後も自分を確実に高めていき業績に貢献していきたいと思います。
</p>
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<h2>ESでのアルバイトの経験の書き方の悪い例</h2>
<p class="column-p"> 
次に、ESにアルバイト経験を書く際の悪い例を紹介したいと思います。<br>
<h3>飲食店アルバイトのESの悪い例</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代飲食店のアルバイトをしていました。<br>
そこでバイトリーダーとしてほかのアルバイトのマネジメントを経験しました。<br>
マネジメントしていたのは、下は高校生から上は40代の主婦まで多様な年齢階層で、個別で遊びに行くぐらいとても仲良くなりました。
<br>
店長からも「ウチを就職するまで辞めないでくれよ」といわれるぐらいにまで信頼を獲得しました。<br>
また、常連のお客様には必ずお声がけすることで下の名前も覚えてもらえるぐらい仲良くなり「○○君がバイトをしているときにまた来たいねぇ」という言葉をかけていただけるようになりました。
</p> <p class="column-p">
この自己PRのマズいポイントは<br>
・アピールポイントがわかりにくい<br>
・具体的な数字を使っていないため、説得性がいまひとつ<br>
・エピソードはわかるがそこから何を得たのか、発揮したのかわからない<br>
・能力をどう会社で活かしていくのかわからない<br>
となっています。
</p>
<h3>塾講師アルバイトのESの悪い例</h3>
<p class="column-p">
私はとても人当たりがいいです。<br>
これに関しては絶対の自信があります。<br>
私は塾講師のアルバイトを3年間していました。<br>
普段は面白いけど授業もしっかりやるメリハリのある先生としてどんな生徒とも仲良くなれましたし、生徒の親御さんからも高く評価をしていただきました。<br>
普段から私は生徒にどんなものが好きか聞いて好きなものに関連するものを意識して情報を集めるようにして親近感を覚えてもらえるように尽力しました。<br>
この方法を取った理由は私が小学生の時から感じていた先生と生徒の見えない壁をなくしたいという思いから来ています。<br>
その結果、私は校舎での最も人気のある講師に選ばれました。
</p> <p class="column-p">
この自己PRのマズいポイントは<br>
・エピソードはわかるがこれをどう活かしていくのかがわからない<br>
・具体的な数字を使っていないため、説得性がいまひとつ<br>
の大きく2つがあげられます。
</p>
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<h2>まとめ</h2><p class="column-p"> 
今回はエントリーシートへのアルバイト経験の書き方のポイントと具体例を紹介しました。<br>
今回のまとめは<br>
・誰が読んでも伝わるように基本的な情報や具体的な数字を明記する<br>
・企業が知りたい自分の長所や学んだこと、行動の動機、出した成果などを書く<br>
・ESにアルバイト経験を書くときの基本的な構成は「職種やアピールポイント→エピソード→学んだこと→今後どう活かすか」となる<br>
となります。</p> <p class="column-p">
企業に自分の良さをアピールできるアルバイト経験の書き方をマスターして、就活をスムーズに進めていきましょう。</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">就活の時期になると、企業から懇親会のお誘いをいただくことがあります。懇親会といっても様々で、カフェやランチを食べながら気軽にお話ししましょうというカジュアルな形が多いのですが、実はこれはリクルーター面談と呼ばれる1つの面接形式なんです。</p>
<p class="column-p">

「リクルーター」や「リクルーター面談(リクルーター面接)」、「リク面」と呼ばれることも。リクルーター面談とはどんな面接なのか？普通の選考と何が違うのか？どんな準備をしたら良いのか？こうした就活生の疑問にお答えします！

</p>

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<h2>リクルーター制度って？
</h2>
<h3>リクルーター、リクルーター制度とは</h3>
<p class="column-p">
リクルーターとは、recruiterという英語が由来の和製英語で、企業の人事から要請を受け、優秀な学生の早期発掘を目的として採用の初期段階に就活生と接触する社員のことです。</p>
<p class="column-p">

リクルーターを付けて選考を行う制度のことをリクルーター制度といい、特に金融業界、インフラ業界などの大手企業で多く見られる制度です。リクルーターは企業の依頼で、どれくらいの学生を1次選考に進めるという形で企業と話を進めている場合が多いです。

</p>

<h3>いつからスタートするの？</h3>
<p class="column-p">
通常の選考と違い、経団連の「採用選考指針」の制約を受けずに3年生の秋など早期から学生と企業の接触が開始することが特徴です。企業としては優秀な人材を早期に囲めるというメリットがある制度となっています。</p>
<p class="column-p">

行われる時期は企業により様々ですが、プレエントリーや説明会が開始する頃(2018卒であれば3月〜5月頃)が主です。また、内々定を出した後のタイミングで、学生の内定辞退を避けるためにリクルーター面接を行うこともあります。

</p>

<h3>OB訪問とは違う？</h3>
<p class="column-p">
リクルーターの多くは、自身の出身校に対してリクルーティングすることが多いです。集団説明会で優秀と感じた学生に接触を図ることもありますが、卒業生が自分の学校に訪れて接触を図ったり、プレエントリーした学生に対し、同じ大学の卒業生が接触を図ることも多いためです。</p>
<p class="column-p">

そのため、OB訪問とリクルーター面談を混同する人が多いのですが、OB訪問とリクルーター面談は意味や選考への影響が大きく違うので、違いをしっかり把握していきましょう。リクルーター面接は就活の第一歩であるということをしっかり認識しておく必要があります。

</p>

<h3>リクルーター面談を実施している企業一覧</h3>
<p class="column-p">
ここでは実際にリクルーター面談の制度を取り入れている企業をご紹介します。</p>
<p class="column-p">

【銀行】<br>
・日本銀行<br>
・三井住友銀行<br>
・三菱UFJ銀行</p>
<p class="column-p">

【保険】<br>
・第一生命保険<br>
・住友生命保険</p>
<p class="column-p">

【証券】<br>
・大和証券<br>
・野村証券</p>
<p class="column-p">

【通信】<br>
・NTT東日本<br>
・NTT西日本<br>
・NTTコミュニケーションズ</p>
<p class="column-p">

【鉄道】<br>
・JR東日本<br>
・JR東海<br>
・JR西日本</p>
<p class="column-p">

【建設】<br>
・鹿島建設<br>
・清水建設<br>
・大成建設</p>
<p class="column-p">

【メーカー】<br>
・トヨタ自動車<br>
・マツダ<br>
・旭化成

</p>

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<h2>リクルーター面談の流れ</h2>
<p class="column-p">
企業のリクルーターと学生との面談をリクルーター面談(リク面)と呼びます。

</p>

<h3>リクルーターからコンタクトがある</h3>
<p class="column-p">
ある日、大学の先輩を名乗る人物から電話があり、（非通知の場合も多いので、就活時期は非通知でもしっかりした対応で電話に出ることを心がけてください。）面談がセットされます。リクルーターを次々紹介され人事までの道が長い企業もあれば、それにより1次面接や2次面接を免除される場合もあります。

</p>

<h3>カジュアルな雰囲気で実施</h3>
<p class="column-p">
面談場所は企業ごとにまちまちですが、カフェや企業の会議室などで行われることが多いです。面談の時間はだいたい30分～1時間くらいで、通常は学生1~3人程度とリクルーター1人で行われます。</p>
<p class="column-p">

たいていは通常の選考より和やかな雰囲気で行われますが、それでも選考であることに変わりはないので油断せずに挑む必要があります。

</p>

<h3>形式はいろいろ</h3>
<p class="column-p">
形式は、通常の面接と同じように学生が質問に答えていくものもあれば、「何か質問はありますか」という逆質問を求められるものや、就活の状況を雑談形式で話していくような場合もあります。

</p>

<h2>リクルーター面談についての疑問を解消
</h2>
<h3>リクルーター面談に参加する方法は？</h3>
<p class="column-p">
リクルーター面談の通常の選考との大きな違いは、学生が応募するものではなく企業のリクルーターからのオファーにより実施されるということです。そのため自分から参加を申し込むことはできません。</p>
<p class="column-p">

基本的に企業へのプレエントリー、エントリーを行なっている場合にのみリクルーターからのオファーが来ます。リクルーター面談のオファーは、メールで「少人数の懇親会に参加しませんか？」「今度、面談をしませんか？」といった内容で送られることが一般的です。

</p>

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<h3>リクルーターがつく人とつかない人の違いは？</h3>
<p class="column-p">
同じ大学で、同じように企業へのプレエントリー、エントリーを行なっているのに、リクルーターがつく人とつかない人がいます。リクルーターをつける基準は企業によって様々なので一概には言えませんが、考えられる基準としては次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">

・早くプレエントリー、エントリーした学生につく<br>
・学科や所属サークルなど、プレエントリー時の情報で学生を選んでいる<br>
・説明会に参加した学生を優先している</p>
<p class="column-p">

エントリーシートをまだ提出していなければ、このようなことでしかリクルーターも判断できないのです。

</p>

<h3>リクルーターがつかないと評価が低い？</h3>
<p class="column-p">
リクルーターが誰につくかの判断は個人の裁量にある程度任されている場合もあります。リクルーターである社員と同じ系統の学科やサークル活動に所属する学生が優先的に選ばれるということもあり得るでしょう。</p>
<p class="column-p">

傾向としてはMARCH以上の学歴の方につく傾向があり、早慶レベルの学校だと採用ページからプレエントリーしただけでリクルーターがつくこともあります。リクルーターがつくかどうかはある程度運に任せるしかないような部分もあるのです。</p>
<p class="column-p">

リクルーターに付いてもらいたいなら、早めにプレエントリーする、説明会の予約も早めに行う、プレエントリー時に入力できる情報があればしっかりと自分をアピールできるように入力する、などしてみましょう。リクルーターがつかなかったとしても、それほどネガティブに捉える必要はありません。

</p>

<h3>リクルーター面談には参加した方がいいの？</h3>
<p class="column-p">
リクルーター面談を利用すると特別ルートでの選考となるため一般の選考ルートより倍率が低く、また通常より早くから就活を開始できるという学生にとっての大きなメリットがあります。</p>
<p class="column-p">

誘いを無視したり断ったりすると、後から通常の選考を受けるときに志望度を疑われてしまうかもしれません。興味のある企業からリクルーター面談の誘いが来たらぜひ参加しましょう。

</p>

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<h2>リクルーター面談に参加することになったら
</h2>
<h3>リクルーター面談でのマナー、服装</h3>
<p class="column-p">
リクルーター面談は、企業のリクルーターから「ざっくばらんにお話をしましょう」のような誘われ方をすることが多いですが、それでも社会人と接するので失礼のないようにマナーを守る必要があります。以下のことに気をつけましょう。</p>
<p class="column-p">

・待ち合わせ時刻の5分前には必ず到着する(どうしても遅れる場合はすぐに連絡する)<br>
・服装について指定がなければスーツを着用する<br>
・メールには必ず返信する<br>
・企業側からのオファーで会っているとはいえ、終了時にはお礼をする

</p>

<h3>リクルーター面談でよくされる質問</h3>
<p class="column-p">
リクルーター面談でよくされる質問は、以下のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">

・学生時代に頑張っていたこと<br>
・興味のある業界<br>
・就活の状況<br>
・自社への志望度</p>
<p class="column-p">

まだ就活が本格的に始まっていない時期であれば自己PRや志望企業が定まっていない場合が多いと思いますが、その時点での自分の考えはきちんと話せるようにしておきましょう。

</p>

<h3>逆質問を用意しておく</h3>
<p class="column-p">
リクルーター面談では「何か質問はありますか？」という逆質問もよく行われます。 公式Webサイトなどで自分で調べればわかるようなことを質問してしまったり、質問したいことが少なすぎると、その企業に興味がないと思われてしまいます。事前にある程度企業について調べて、質問を考えておきましょう。</p>
<p class="column-p">

逆質問の具体例としては、以下のようなものが挙げられます。</p>
<p class="column-p">

■企業に関する質問<br>
・自分は将来〜〜という仕事をしたいと考えているが御社では実現可能か<br>
・配属の希望の通りやすさや異動の頻度について<br>
・△△事業の業務内容は自分では〜〜と認識しているが異なる部分はあるか<br>
・○○事業の今後の展開について</p>
<p class="column-p">

■リクルーター個人に関する質問<br>
・仕事のやりがいや楽しいこと、大変なこと<br>
・入社前と入社後で会社に対するイメージが変わったこと<br>
・今後のキャリアの展望</p>
<p class="column-p">

このように企業のことや社員の個人的な意見を聞くことで企業の理解に繋がり、志望企業選びや選考に役立ちますし、積極的にたくさん質問することで就活に対する前向きな姿勢をアピールすることができます。</p>
<p class="column-p">

逆質問は自分の知りたいことを聞くのが基本ですが、質問内容に悩んだら上記を参考にしてみましょう。</p>
<p class="column-p">

話を聞くときは、大事なことを聞き逃さないようにメモと筆記用具を用意しておきましょう。メモをとりながら聞くことで、熱意をアピールすることもできます。

</p>

<h3>終了後はお礼メールを</h3>
<p class="column-p">
リクルーター面談が終了したら、感謝の気持ちを伝えましょう。手紙だと届くまでに数日かかってしまうので、当日中にメールを送る方がいいです。面談時にリクルーターのメールアドレスを聞いておくようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

【お礼メールの文章例】<br>
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::</p>
<p class="column-p">

件名：<br>
リクルーター面談のお礼（大学名と氏名）</p>
<p class="column-p">

本文：<br>
○○株式会社 ○○部 ○○様</p>
<p class="column-p">

お世話になっております。<br>
○○大学○○学部の○○です。</p>
<p class="column-p">

本日はお忙しいところ貴重なお時間をいただきまして、誠にありがとうございました。<br>
仕事内容や仕事への取り組みなどについて詳しく伺うことができ、大変勉強になりました。</p>
<p class="column-p">

とくに○○さんからいただいた「○○○○○○」というアドバイスが印象に残っています。<br>
おかげで就職や就職活動に対して抱いていた不安が解消されました。<br>
どうもありがとうございます。</p>
<p class="column-p">

またご相談させていただくこともあるかもしれませんが、その際はよろしくお願いいたします。</p>
<p class="column-p">

○○大学○○学部△△学科<br>
氏名<br>
携帯番号<br>
メールアドレス</p>
<p class="column-p">

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::</p>
<p class="column-p">

件名に大学名と氏名を入れること、メールの最後に連絡先などを含む署名をつけることを忘れないよう注意してください。</p>
<p class="column-p">

お礼メールでは、面談で感じたことや印象に残っていることについてできるだけ具体的に書くのがポイントです。

</p>

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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
今回はリクルーター面談について解説してきました。ポイントをまとめると以下のようになります。</p>
<p class="column-p">

・リクルーターとは、採用の初期段階に就活生と接触する社員のこと<br>
・リクルーターと学生の面談を「リクルーター面談」と呼び、選考の形態の一種である<br>
・プレエントリーやES提出、説明会参加などを行うことでリクルーター面談のオファーが来る確率が上がる<br>
・リクルーター面談経由での選考は通常の選考ルートよりも倍率が低いため、オファーが来たらなるべく参加するべき<br>
・リクルーター面談では失礼のないようにマナーを守る<br>
・リクルーター面談参加前に、よくある質問には答えられるようにしておく<br>
・リクルーター面談参加前に企業のことを調べて逆質問の内容を考えておく<br>
リクルーター面談を攻略して、就活を有利に進めましょう！</p>',
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			'contents' => '<p class="column-p">就職活動の時期になるとOB訪問という言葉を耳にすることがあると思います。<br>
しかし、「OB訪問とは何か？」「何のためにするのか？」「どうやって探すのか？」「どんなことを聞けばいいの？」といった疑問を抱えている就活生も多いと思います。</p>
<p class="column-p">

今回は、OB訪問のメリットやマナー、具体的な質問事項のリストやNGな質問例などについて解説していきます。

</p>

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<h2>OB訪問って何？</h2>
<p class="column-p">
OB訪問とは、興味のある業界や企業で働いている卒業生の方を訪ねて仕事のことなどを質問することです。通常は所属する大学や学生団体の先輩を訪問することを指しますが、直接の先輩でない社員を訪問することもあります。</p>
<p class="column-p">

男性の卒業生のことをOB(Old Boy)と呼び、女性の卒業生のことをOG(Old Girl)と呼びます。OB・OG訪問と呼ぶこともありますが、区別せずにどちらも「OB訪問」と呼ぶ場合もあります。主に大学3年生が企業研究・業界研究の一環として就活の序盤に行うことが多いです。

</p>

<h2>OB訪問を行うメリット
</h2>
<h3>学生のメリット</h3>
<p class="column-p">
大学生がOB訪問を行うメリットとしては以下のようなものが挙げられます。</p>
<p class="column-p">
・社員と直接話をすることで、説明会や企業Webサイトでは得られない生の情報を得られる<br>
・説明会と違い、経団連の「採用選考指針」に制約されないため早期に社員と接触できる<br>
・その企業に対しての志望度の高さをアピールできる<br>
・ESの添削や面接の練習など選考対策を手伝ってもらえる場合がある<br>
・社会人とコミュニケーションを取ることで面接の練習になる<br>
・一次面接などの選考をスキップする権利がもらえることがある

</p>

<h3>企業のメリット</h3>
<p class="column-p">
企業にとってのメリットは、次のような点です。<br>
・早期離職のリスクを減らせる<br>
・早期に学生と接点を持つことができ企業のことをアピールできる<br>
・優秀な学生に事前に目をつけることができる<br>
・企業に対して親近感を持ってもらえる</p>
<p class="column-p">

企業にとっての大きなメリットは、優秀な学生を見つけて囲い込むことができる点ですが、企業のことをよく理解してもらえば早期離職を防ぐことができます。<br>

面接は就活生と年の離れたベテラン社員が担当することが多いため、年齢の近い社員と話す機会を設けることで、学生に企業に対して親近感を持ってもらえるという利点もあります。

</p>

<h2>OB訪問の質問例</h2>
<p class="column-p">
OB訪問をした方が良いと言われたけどどんな質問をしたらいいかわからない！という人もいると思います。具体的質問例を紹介するので参考にしてください。

</p>

<h3>企業についての質問例</h3>
<p class="column-p">
説明会や会社のホームページからでは、わからないことも多いですよね。実際に働いている人だからこそわかる、社内の実情について聞いてみましょう。<br>
・社内の雰囲気<br>
・社員の評価方法<br>
・配属の希望の通りやすさや転勤の割合<br>
・多い退職理由</p>
<p class="column-p">

会社の雰囲気やカルチャーを理解しておくことで、自分に合いそうな職場かどうかはある程度予測することが可能です。入社後のミスマッチを防ぎたい方は次のような質問をしてみてください。<br>
・社員はどんなタイプの人が多いか<br>
・会社独自の文化<br>
・社内で活躍している人の共通点<br>
・入社して感じたギャップ

</p>

<h3>仕事についての質問</h3>
<p class="column-p">
仕事についての具体的な質問ができるのは、OB訪問ならではです。この機会に気になることを聞いてみましょう。<br>
・1日のスケジュール<br>
・仕事でやりがいを感じること<br>
・仕事で一番大変なこと<br>
・今後のキャリアプラン

</p>

<h3>就活に関する質問例</h3>
<p class="column-p">
先輩はどんな就活をしていたのかを聞いてみたり、今就活で悩んでいることがあれば相談してみるのもいいでしょう。<br>
・先輩の志望動機<br>
・入社を決意したポイント<br>
・自分の志望動機や自己PRが会社にマッチしているか<br>
・選考に受かるためのポイント</p>
<p class="column-p">

OB訪問の終盤で、自分の印象を聞いてみるのもおすすめです。印象や話し方など、気になったところがあれば指摘してもらい、本先行の面接などにいかすことができます。先輩のアドバイスを参考にして、有意義なOB訪問にしましょう。

</p>

<h2>NGな質問例を紹介
</h2>
<h3>調べればすぐわかる内容</h3>
<p class="column-p">
OB訪問では知りたいことを聞けばよいのですが、わざわざ時間を割いてもらっているのに、公式HPを見たらすぐにわかるような質問をするのは失礼です。</p>
<p class="column-p">

公式Webサイトやプレスリリースなどに目を通しておき、自分で調べたらわかるような内容の質問はしないようにします。</p>
<p class="column-p">
・事業内容について教えてください<br>
・企業の強みや特徴はどういった点ですか？

</p>

<h3>デリケートな質問はなるべく避ける</h3>
<p class="column-p">
気になることを聞いたり、自分の考えに対するフィードバックをもらえるというのもOB訪問の醍醐味であるといえます。しかし、答えに困るようなデリケートな質問はなるべく避けるようにします。<br>
・給料はどのくらいですか？<br>
・貯金はどのくらいありますか？<br>
・離職率は高いですか？

</p>

<h3>ネガティブな印象を与える質問</h3>
<p class="column-p">
説明会では聞けないような、場合によっては会社にとってのネガティブな情報も含む1社員の個人的な意見が聞けるというのがOB訪問の大きなメリットです。しかしネガティブな質問はなるべく少なくしましょう。<br>
・会社に不満はありますか？<br>
・残業は多いですか？<br>
・休日出勤はありますか？

</p>

<h2>OB/OG訪問の探し方</h2>
<p class="column-p">
OB/OG訪問させてくれる人を探す代表的な方法を紹介します。

</p>

<h3>サークルや部活の先輩の元を訪問する</h3>
<p class="column-p">
自分が1年生だったときに3年生や4年生だった先輩やOB/OG会に顔を出すような先輩であれば、面識があってOB/OG訪問をお願いしやすいですね。また、面識がないOB/OGを先輩に紹介してもらったり、サークルの卒業生名簿を利用して連絡するという方法もあります。

</p>

<h3>大学の就職課に行ってOB/OGとコンタクトを取る</h3>
<p class="column-p">
多くの大学には「就職課」など就職活動を支援する窓口が置かれており、卒業生の就職先と連絡先を閲覧できるシステムが用意されています。利用に必要な手続きは大学によって異なるので、調べてみましょう。

</p>

<h3>大学の教授にお願いしてコンタクトを取る</h3>
<p class="column-p">
卒業生と繋がりを持つゼミや研究室の教授に卒業生を紹介してもらう方法で、理系の学生によく見られます。

</p>

<h3>企業に直接お願いしてOB/OGを紹介してもらう</h3>
<p class="column-p">
企業がOB/OG訪問を推奨していて窓口を設けている場合があります。また、公式には窓口を設けていなくても、インターンや説明会などで直接お願いする、電話をかける、企業に直接押しかけるというような方法を取る学生も稀にいます。

</p>

<h3>Webサービスやアプリを利用してアポイントを取る</h3>
<p class="column-p">
近年では、OB/OG訪問を支援するWebサービスやアプリが多数あります。自分の大学の先輩との接点がない場合や、自分の興味のある企業に自分の大学からの卒業生が居ない場合などでも手軽に使える方法ですね。

</p>

<h2>OB/OG訪問する際のマナー</h2>
<p class="column-p">
OB/OG訪問では、以下のようなことに気をつけましょう。

</p>

<h3>時間厳守！5〜10分前には到着しておく</h3>
<p class="column-p">
OB/OG訪問の相手は自分と繋がりのある先輩であったとしても、貴重な時間を割いてもらうので失礼のないようにしなくてはなりません。遅刻は厳禁ですので、必ず待ち合わせの5〜10分前には到着しておくようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

最低限のマナーを守らないと、相手を不快な気持ちにさせてしまうだけでなく、選考に不利になってしまう場合もあり得ます。

</p>

<h3>事前に質問リストをメールで送る</h3>
<p class="column-p">
OB/OG訪問を通じて何を知りたいのか、目的を決めて訪問することがOB/OG訪問を成功させるポイントになります。</p>
<p class="column-p">

OB/OG訪問の目的を明確にしたら、質問事項を整理してリストを作成しておきましょう。「質問リスト」を作成したら、前日までにメールでOB/OGに送るようにします。

</p>

<h3>メモをとり時間配分に気を配る</h3>
<p class="column-p">
OB/OG訪問では必ずメモとペンを用意して、メモをとりながら聞くようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

時間をオーバーしないよう、時間配分にも気をつけてください。1時間のOB/OG訪問なら、質問の数は、5〜10個くらいがいいでしょう。質問の数が多すぎると、時間内に全て聞けない可能性があります。</p>
<p class="column-p">

質問に優先順位をつけておき、「どうしても聞きたいこと」と「時間に余裕があれば聞きたいこと」に分けておくといいですね。

</p>

<h3>当日中に「お礼メール」を送る</h3>
<p class="column-p">
終了時には、その場でお礼をするのを忘れないでください。「忙しいところ時間を割いてもらったこと」「OB/OG訪問を承諾してもらったこと」に対して、感謝の気持ちを伝えましょう。そしてなるべくその日のうちにお礼のメールを送るようにします。

</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
今回はOB訪問について説明してきました。<br>
以下、今回のまとめです。</p>
<p class="column-p">

・OB訪問とは、卒業生の方を訪ねて仕事のことなどを質問することである<br>
・OB訪問には就活をする上での多くのメリットがある<br>
・OB訪問先を探すには、サークルや部活の繋がり、大学の就職課、大学の教授の人脈、企業の窓口、Webサービスなどを利用する<br>
・OB訪問では失礼のないようにマナーを守る<br>
・OB訪問だからこそ聞けるような質問をすると良い</p>
<p class="column-p">

OB訪問をうまく活用して、就活を有利に進めましょう！</p>
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就職活動をしていると、会社の募集職種欄に「総合職」「一般職」「地域総合職」(または「エリア総合職」)と書かれているのを見かけます。<br>
中には職種別採用は行っていない・・と書かれていることも。これが一体どういうことなのか、ピンと来ないという就活生も多いことと思います。<br>
<br>
今回はそれぞれの特色や違いを説明していきましょう！</p>

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<h2>総合職とは</h2>
<p class="column-p">
総合職とは、将来管理職に昇進し会社の重役を担う人物になることを期待されている職種のことです。そのためには様々な経験を積まなくてはいけないので、各部署を異動したり転勤したりすることもあります。異動や転勤の頻度は会社によって大きく異なりますので、必ずチェックしておくようにしましょう。<br>
<br>
営業・人事・企画など、希望していた部署へ配属されないことも珍しくないので、それを理解した上で就職活動を行うようにしましょう。<br>
<br>
女性で総合職を目指すことは珍しく思われることもありますが、それは家庭や育児の面を考慮すると、将来的に長く続けられる人が少ないためです。会社によっては全国転勤が伴う場合がありますので、結婚後のことを考えるとなかなか踏み切れない部分もありますよね。<br>
<br>
勿論、産休や育休、福利厚生の面が手厚く整っている会社であれば、育児等と両立しながら総合職から幹部への道を目指すことも可能です。近年では女性の社会進出に伴い、育児等の両立をしながらキャリアアップを狙えるような制度の会社も増えています。可能ならOB・OGの方へ直接話を伺い、生の声も参考に女性の働き方を支援してくれる会社を探してみると良いでしょう。</p>
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<h2>一般職とは</h2>
<p class="column-p">
主に一般職では事務的な仕事を任されます。
決まった仕事内容、補助的仕事内容が多く、総合職と比べると昇給や昇進、待遇面において劣るという一面があります。そして、引っ越しが必要になるような転勤や部署の異動はありません。<br>
<br>
大きな責任が伴うような業務は少なく、定時で上がれる場合が多いので、ワークライフバランスも大切にしたい女性から高い人気があります。<br>

仕事内容としては補佐やアシスタント的立ち位置ですが、それでも企業にとってなくてはならない重要な役割です。例えば銀行であれば総合職社員が法人向けの外回りの営業に出て、一般職社員が窓口や書類作成を担当する等の役割分担が見られます。<br>
<br>
一般職に任される業務内容は会社によって異なるので、入社後のミスマッチを防ぐために下調べを入念に行っておきましょう。<br>
<br>
募集枠は総合職の方が多く、一般職の方が少ない場合もあるので、一般職だから簡単に入社できるという認識は誤りです。<br>
<br>
またメガバンクや金融系は、一般職でも入社後に試験が度々行われます。働きながら勉学に勤しむ必要もあるので、休日も勉強時間を確保しなくてはいけないなど、険しい道であることは覚悟しておかなくてはなりません。<br>
<br>
一般職から総合職へ変更することができる企業は比較的存在しますので、後からやはり総合職がやりたい！となった場合は、ぜひ上司や人事へ相談してみるようにしましょう。</p>
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<h2>総合職と一般職の違い</h2>
<p class="column-p">
総合職と一般職の違いにはどのようなことがあるのか、ここまで述べてきたことも踏まえながらまとめてみました。</p>

<h3>業務内容</h3>
<p class="column-p">
総合職は将来管理職に昇進し会社の重役を担う人物になることを期待されているため、仕事をする上で様々な判断をすることが求められます。一方で、一般職はあくまでサポート業務に徹することが多いといえます。そのため総合職で働いている人の判断に従って仕事をしたり、事務処理等の作業を行ったりします。判断をする総合職のほうが一般職よりも責任が重くなります。<br>
<br>
総合職は一般職よりも仕事の量や内容、プレッシャーは重く・大変になります。休日出勤が必要になる場合もありますし、退社後も休日もメールチェックくらいは常に必要であるなど仕事中心の生活を求められることも少なくありません。</p>

<h3>キャリア</h3>
<p class="column-p">
総合職と一般職では、今後のキャリアが異なります。総合職では元から昇進する前提で仕事が割り振られていることもあり、一般職よりは出世しやすい立場になっています。一般職の場合は出世や昇給はあまり望めないこともあります。</p>

<h3>転勤・異動</h3>
<p class="column-p">
総合職は色々な経験を積むために部署異動があります。場合によっては国内だけでなく、海外への転勤もありえます。仕事の内容が変わることもあるので、ずっと同じ業務に携わっていくことはあまりありません。<br>
<br>
一般職の場合は、業務内容が変化することや異動となることはほとんどありません。上司や同期が異動で変わっても、一般職に求められる仕事自体はそれほど変わりません。</p>




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<h3>給与</h3>
<p class="column-p">
総合職は一般職と比較すると年収は高くなります。<br>
会社によりますが、5年目社員で比較すると100万円の差が生まれることも。生涯賃金も大きく変わってきます。</p>

<h2>地域総合職とは</h2>
<p class="column-p">
大手企業によく見られる地域総合職は、別名「エリア総合職」ともいいます。<br>
仕事内容は求められる成果は総合職とほぼ同等で、役職がつき、出世できるが転勤は無いという条件となっています。<br>
<br>
全国転勤は将来家庭を持つことを考えると難しい、そんな女性の方も働きやすく、一般職に比べると任される責任も重くやりがいが大きい、また給与面も一般職よりは良い、というメリットがあります。<br>
<br>
しかし自由に転勤できる総合職と比較すると任される仕事の種類は減ってしまいがちというのが実態で、総合職と一般職の中間のような立ち位置です。<br>
<br>
会社の重役になるべくバリバリ働きたい方には物足りないかもしれませんが、転勤はしたくないけれど総合職をしたい、という方にはぴったりの働き方といえます。また、総合職か一般職か選べないという方にもお勧めですね。<br>
<br>	
地域総合職の給与は総合職に比べると下がりますが、一般職と比較すれば昇給や昇進も望めます。しかしエリア総合職の出世の道は狭き門でもあります。やはり仕事内容に応じて良いお給料が欲しい、という場合は、総合職を選択した方が良いでしょう。</p>

<h2>就職活動での対策</h2>
<h3>総合職</h3>
<p class="column-p">
会社としては、将来的に成長し幹部として会社を支えられる人物を育てたいという思いがあります。そのため、人柄や熱意から、長く働いてくれて将来伸びしろのある人物かどうかを判断されます。仕事への熱意、転勤やプレッシャーも受け入れる覚悟があることを伝えましょう。</p>

<h3>一般職</h3>
<p class="column-p">
事務処理能力や窓口なら人当たりの良さなども見られます。入社後に簿記やMOS、また業種によってIT系の資格など取得する必要性が出てきたりもするので、時間のある学生のうちに勉強しておくことも良いですね。<br>
大手総合商社などの場合は、語学ができると一目置かれたり、仕事の幅が広がったりもします。TOEICで高得点を目指しておいて、損はありません。</p>

<h3>地域総合職</h3>
<p class="column-p">
総合職と同じようにプレッシャーのある仕事をこなす熱意があることをアピールしましょう。転勤がないため一般職に近い部分もありますが、例えば「縁の下のチカラ持ちになりたい」「細かな作業が得意」といった一般職向けの志望動機や自己PRはあまり向いていません。<br>
<br>
あくまでも総合職と同等の仕事がしたいけれど地域に密着していたい、といったアプローチが効果的です。</p>


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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
以上、総合職、一般職、地域総合職についてご紹介しました。<br>
<br>
総合職は転勤地も部署も選ばず、仕事に大きな責任とプレッシャーを持って高収入を得たい人向き。<br>
一般職は年収は重視せずプライベートと両立させたい、という方に向いていますね。しかし総合職と比べると狭き門でもあります。<br>
地域総合職は、総合職と一般職の良いとこどりです。けれど仕事内容は総合職と変わらないのに給与は少ない、という面もあります。<br>
<br>
どれもそれぞれの特徴がありますので、ぜひ将来を見据え、自分に合った働き方を考えてみてください。</p>

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企業の情報が3月1日に解禁になり、説明会やエントリーシートの提出等で忙しくしている就活生が多いと思います。経団連加盟企業の多くは、「3年生の3月に情報解禁、4年生の6月から面接開始」というスケジュールで新卒採用の選考を行います。<br>
そんな中、一部にはなんと3月の現時点ですでに内定が出ている3年生もいます。<br>
今回はそんな1人にインタビューをしてみました。<br>
</p>
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<h2>早期内定者インタビュー</h2>
<h3>内定をもらったのはどんな企業ですか？</h3>
<p class="column-p">
私が内定をもらったのは、創業してからまだ20年も経っていない人材系のベンチャー企業です。<br>
社員数は300名より少し多いくらいです。<br>
事業は人材以外にもWEBプロモーションなどを行っています。</p>
<h3>就活はいつ頃から始められましたか？</h3>
<p class="column-p">
2年生の終わりごろから先輩の勧めで、就職活動に向けて情報を集め始めました。<br>
3年生の6月にリクナビやインターンシップガイドを利用してインターンシップを探し始め、8月には3days以上のインターンシップに4社ほど参加しました。<br>
自分が内定をいただいた業界のインターンシップには10月、11月に大学の合間を縫って3社ほど参加しました。<br>

</p>
<h3>会社選びはどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">
私の場合、最初は直感的な響きの格好良さでデータサイエンティストやマーケティング、コンサルティングの仕事に興味を持ち、そういった仕事ができる会社から調べました。<br>
運が良かったことに、自分が見た業界は本選考が比較的早い業界だったため、就活について考え始める時期が他の学生よりも早かったと思います。<br>
そして夏のインターンに参加してみて、やはりマーケティングやコンサルティングの仕事は将来必ずやってみたいと思いましたが、一生1種類の仕事をしていくのではなくいくつかの仕事を経験してみたいとも考えるようになりました。<br>
そのため、将来転職をすることを前提にファーストキャリアとしては様々な情報を得る環境が必要であると考えたため、“多くの業界にかかわっていける企業”というのが1つの軸になりました。<br>
また、大学の授業で世界的にはIT化がすごい勢いで進んでいて、日本もそのうちもっとIT化するということを聞いてロボットに仕事が奪われるのではないかと危機感を覚え“将来食いっぱぐれないぐらい市場価値を若いうちに高められる会社”というのも軸になりました。<br>
<br>
その結果、私は業界としてはITコンサルや人材会社、ITサービス会社を中心に見ていくようになりました。<br>
また、速く成長できる方が良いとの思いからベンチャー企業を中心に見ていくようになりました。<br>
<br>
3年の9月頃から積極的に小規模な会社説明会に参加しているうちに内定を頂いた企業と出会いました。<br>
</p>
<h3>内定をもらった企業の選考から内定までの流れと、現在の就活の状況を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
エントリーしたのは12月の下旬で会社説明会がありました。<br>
そのあと、人事面談を1回行った後、現場の社員の方と面談を4回しました。<br>
そして、社長面接をした後、内定である旨の通知をいただきました。<br>
内定のいただき方にはその場でもらうパターンや電話連絡、メール連絡、郵送などの方法がありますが、自分の場合は社長面接時にその場で内定通知書をいただきました。<br>
まだ就活は続けており、内定を頂いた企業以外で6社ほど選考を受けましたがそのうち3社は今も選考が続いています。
</p>

<h3>選考にあたって準備したものは何かありますか？</h3>
<p class="column-p">
私の場合は自己分析やテスト対策、面接対策などはほとんどしていません。<br>
ですが、人よりも多くの企業情報を集めることや事業理解を深めるために積極的にOB・OG訪問をしました。<br>
</p>
<h3>選考中に苦労したことはありますか？</h3>
<p class="column-p">
電車賃ですね、1回は安いのですが繰り返すたびに大きくなってくるのは応えました。<br>
それとアルバイトが不定期になるのもつらかったですね。<br>
選考中の合否は特に気になりませんでした、時期が早すぎたということもありましたので。<br>
</p>
<h3>早期に内定をもらえた要因は何があると考えていますか？</h3>
<p class="column-p">
自分としては情報集め、インターンシップへの参加、志望業界の決定、本選考などあらゆる機会を早い段階で得ることができたのが一番大きな要因ではないかと思います。<br>
時期が早いとライバルがそこまでいないので丁寧に選考に臨めたと感じています。<br>
</p>
<h3>後輩たちへのアドバイスをお願いします！</h3>
<p class="column-p">
就活は少しでも早く動くべきだと思います。<br>
就活は情報戦と言いますが本当にその通りだと思います。<br>
また、早く動くことで「ここも行ってみたかった、あそこも行ってみたかった」という機会損失を防ぐことができます。<br>
自分の周りには3年の12月に内定をいただいた、なんていう学生もちらほらいますから。<br>
危機感を煽るわけではありませんが自分が悔いのない就活をするにはやはり早く動くべきだ、と考えています。 <br>
</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがでしょうか。今回の学生さんはかなり早い段階から就活に関する情報を集め、インターンシップに参加したり早い時期から選考を行っている企業を受けることで他の就活生よりも一足先にスタートダッシュを切ることができ、それが早期内定に繋がったとのことです。<br>
これから就活を行う学生も、早い時期から就活に向けて準備を始めて、後悔のない就職活動を行っていきましょう。
</p>
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			'description' => '女子に人気の高い「経理」の仕事。ここでは経理の具体的な仕事内容について解説します。経理にはどんな資格が必要なのか？求められるスキルや向いている性格についても解説するので就活で経理を目指す方は参考にしてください。',
			'contents' => '<p class="column-p">就活で女子に人気の高い「経理」の仕事。「経理って数字に強くないと難しそう」「資格も持ってないし」。そう思って就職先の候補リストから削除してしまった人はいませんか？<br>
<br>
経理とはどんな仕事なのか？ここでは、経理の仕事内容ややりがいについて解説します。必要な資格や向いている人、就活の対策などもご紹介するのでぜひ参考にしてください。

</p>

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<h2>経理ってどんな仕事？
</h2>
<h3>会社のお金を管理する仕事</h3>
<p class="column-p">
経理とは、会社のお金の流れを管理する仕事です。会社のお金の動きを詳しく知ることができるので、経営状況を間近に知ることができます。<br>
<br>
業務内容は3つに区分することができます。<br>
<br>
①現金、預金の管理<br>
②企業間における取引収支の記録<br>
③税金の申告等<br>
<br>
この他にも細かく分けると仕事はつきませんが、お金の管理と計画が主な業務です。記録に関するミスは大きな損失につながることがありますので、丁寧で細かい仕事が求められます。


</p>

<h3>経理の仕事のサイクル</h3>
<p class="column-p">
経理の仕事は年間で見ると「日々」「月次」「年次」と分けることができます。<br>
<br>
「日々」の業務は、出納(支出と収入)の管理、伝票の記帳、立替経費の精算や整理などになります。細かい業務内容は会社によって異なりますので、自分が入りたいと思う企業に関しては改めて調べてみてくださいね。<br>
<br>
「月次」の業務は、自社の従業員への給料の支払い、取引先への支払い・請求や集計などです。翌月への繰り越しなども行い、翌月の予算計画につなげます。翌月の予算計画を立てるにあたり、経理は必要な情報を迅速に提供する必要があります。月末は特に忙しくなるのはこのためですね。<br>
<br>
「年次」の業務は、企業にとって大切な「決算のまとめ」を行うので、それに必要な情報を集計します。税金の申告や報告などもあり、年末や年度末は1年で最も忙しい時期といえそうです。

</p>

<h2>会計・財務との違い</h2>
<p class="column-p">
経理と会計・財務はよく似ていて、就活生の中には違いがよくわからない人もいるのではないでしょうか？これらの仕事の違いについて解説します。
</p>

<h3>経理と会計の違い</h3>
<p class="column-p">
会計は本来「お金の出入りを記録すること」全般のことを指します。対して経理とは、お金の出入りの中でも、伝票や帳簿記帳、請求、支払い、決算書などの公的業務に関わる処理のことです。<br>
<br>
しかし経理と会計は非常に似ているため完全に区別することは難しく、企業によっても認識が異なります。会社によっては経理部門・会計部門で次のような仕事の分け方をしているところもあります。<br>
<br>
経理部門ではコストと利益を分析したり、場合によっては分析結果をもとに経営者に業務改善の提案をしたりします。会計部門では、経理部門が作成する資料をもとに法令に基づいた計算書類などを作成し、企業の執行役員や経営者に報告を行います。公認会計士や税理士、株主むけに書類を作成して報告することも会計部門の業務です。<br>
<br>
しかし小さい会社では経理部門と会計部門で分かれておらず、お金の出入りにまつわる業務全般を1つの部門で行っていることもあります。就職前には「経理」「会計」という名前だけでなく、実際にどのような仕事をしているのか確認するようにしましょう。

</p>

<h3>経理と財務の違い</h3>
<p class="column-p">
会計と経理は比較的似ていましたが、財務はこれらとは異なります。会計は実際に行われたお金の出入りを管理しますが、財務では資金調達などこれからのお金の出入りを管理します。<br>
<br>
銀行と融資交渉を行ったり、資金調達や投資などの運用をしたりします。大きな会社では財務専門の部署があるかもしれませんが、中小企業やベンチャー企業では経理が兼任して行っていることもあります。

</p>

<h2>経理に求められる能力やスキルは？
</h2>
<h3>正確性</h3>
<p class="column-p">
書類、資料の整理などの事務作業が多く、またお金に関することですので、ケアレスミスをしない正確さが求められます。情報をすぐに取り出せるようにしておくなど、いわば企業のお金周りを整理整頓する必要があります。


</p>

<h3>基本的なパソコンスキル</h3>
<p class="column-p">
決算書や財務諸表などの書類作成も、経理の仕事のひとつ。書類作成をする際に必要なワードや、表計算や集計に必要なエクセルについても基本的な操作方法を身につけておく必要があります。<br>
<br>
更に経理でよく使用されるパソコンソフトも使えるようにしておくと、さらにいいでしょう。

</p>

<h3>分析力・提案力</h3>
<p class="column-p">
経理の仕事では、「分析」も必要になります。異常な数値を発見した場合は原因を探したり、お金の流れが芳しくない場合は原因と対策を考え、経営者へ意見を述べることも経理として必要な仕事です。経費削減についての案を出せる経理は大変優秀だといえます。<br>
<br>
このように、記録をしているだけが経理ではありません。データを分析し問題の解決法を探り、助言する。これを行うにはある程度のコミュニケーション能力も必要です。


</p>

<h3>税金についての知識</h3>
<p class="column-p">
また会社の規定や税法に沿っているかも把握しておく必要がありますので、経理のお仕事に慣れてきたら、税金についての勉強もしておくと良いでしょう。<br>
<br>
転職の際は実務経験が求められることが多いので、経理が気になっている場合は、ぜひ新卒からの入社を目指したいですね。

</p>

<h2>経理に必要な資格は？
</h2>
<h3>日商簿記</h3>
<p class="column-p">
新卒の就職活動の時点で資格が必須ということはあまりありませんが、日商簿記2級を持っていると就職後に役立つので評価されやすいでしょう。


</p>

<h3>Microsoft Office Specialist</h3>
<p class="column-p">
また、昨今は会計ソフトなどの普及により、パソコンを扱えることを必須としている会社も少なくありません。Microsoft Office Specialistなども取得しておいて損はありません。参考書を読み暗記すれば、比較的簡単に取得できる資格です。<br>
<br>
大学によってはそれらに特化した講義を行っていることもありますので、機会があればぜひ受講しておきましょう。

</p>

<h2>経理が人気な理由
</h2>
<h3>安定性があり転職に有利</h3>
<p class="column-p">
経理が職業として人気な理由としては、安定性が一番に挙げられます。どこであっても経理を必要としない企業はありません。経理の実務経験を持っていれば、業界の異なる会社であっても再就職が可能になるのです。


</p>

<h3>重要なポジションなのでやりがいが感じられる</h3>
<p class="column-p">
経理とは縁の下の力持ちというポジションにあたる仕事です。契約を取ってくる営業や、企画を発案したりシステムを開発する部署に比べると、華やかさはあまり無いかもしれません。<br>
<br>
しかし経理は会社の金銭面を担う大切な役割です。そして会社の経営を支える大切な仕事なので、大きなやりがいが感じられる仕事です。経営のノウハウを間近で学ぶことができるというメリットもあります。

</p>

<h2>経理を志望する学生の就活対策
</h2>
<h3>几帳面さや正確性をアピール</h3>
<p class="column-p">
ES（エントリーシート）や面接では、几帳面さや細やかな性格をアピールしましょう。大雑把な人や、お金を無くしてしまいそうな人に、お金の管理を任せることはできませんよね。<br>
<br>
また決算期になれば忙しさも増してきますので、根気強さや粘り強さも評価されます。

</p>

<h3>「なぜ経理なのか」を明確に</h3>
<p class="column-p">
経理以外の職種でも言えることですが、「なぜ経理の仕事がしたいのか」を明確にしておく必要があります。面接で聞かれる可能性が高い以下の質問には、しっかりと答えられるようにしておきましょう。<br>
<br>
・なぜその企業なのか<br>
・なぜ経理の仕事なのか<br>
・経理の仕事で自分のどんなスキルや能力をいかしたいのか<br>
<br>
就活に関するノウハウ本だけでなく、自己啓発本やビジネス書も読むようにすると、自身の仕事に対する考え方が磨かれるばかりでなく、面接でも一目置かれる存在となります。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
経理の仕事はどんな内容なのか？どんな流れで行うのか？これは実際に体験してみないとわからないことも多いと思います。<br>
<br>
就職後のミスマッチも防ぐためにも、インターンシップに参加して経理の仕事を間近でみたり、体験してみるのがいいでしょう。アシスタント的な業務でも、仕事の理解にはとても役立つので、経理の仕事が体験できるインターンプログラムを探してみてください。

</p>

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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
就活では落ち込むようなことも多く、周りが上手くいっているのにと取り残された気持ちになることもあります。自己否定に陥ってしまう人も少なくありません。 <br>
<br>
しかし就活は、自分自身を、人生を大きく振り返るチャンスです。自分という人間に正面から向き合い、受け入れてあげた時こそ、本当に求めている仕事と巡り合えるものです。<br>
<br>
世の中には、本当に多くの仕事が溢れています。会社に選ばれるのではなく、選ぶことが大切です。明るく楽しい気持ちで就活に臨んでみてください。時間がかかっても、自分のペースで楽しんでくださいね。</p>',
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			'contents' => '<p class="column-p">「卒業後の就職先としてどんな仕事があるのかいまいち分からない」「自分が何の仕事が好きか、向いているのか分からない」就職活動中の学生さんは、こんな風に悩むことが多いのではないでしょうか？<br>
<br>
特に文系の学生だと、理系の研究職のように大学で勉強している分野が仕事に直結するとは限りません。サラリーマンになると言ってもどんな職種があるのか、どんな仕事内容なのか、自分にどんな仕事が向いているのかわからないということも多いでしょう。<br>
<br>
今回は、文系学生に人気の高い「営業職」について紹介します。営業職の1日の仕事の流れ、必要なスキルと仕事のやりがい、就活対策など、就活生が知りたい情報をまとめました。
</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/363/about_sales_job.png" alt="営業の仕事" class="break-img" />

<h2>営業ってどんな仕事？
</h2>
<h3>会社の売り上げを左右する重要な仕事</h3>
<p class="column-p">
営業職とは、ひとことで言うと「物やサービスを売る仕事」です。自社の商品やサービスを買ってもらうために、お客様に様々なアプローチをします。会社の売り上げや利益に直結するとても重要な仕事と言えるでしょう。<br>
<br>
会社のなかでもっとも現場に近いのが営業であることもあります。営業先からのフィードバックを受けて製品について企画するなど 、マーケティングに近い仕事ができるケースもあります。

</p>

<h3>営業の具体的な仕事内容</h3>
<p class="column-p">
営業というと電話アポのイメージがあるかもしれません。アポイントをとることも営業の仕事の一つですが、それ以外にも仕事はあります。<br>
<br>
アポイントを取る前に営業先のニーズや課題を調査し、営業先の課題解決に繋がる提案を考えます。アポイントを取り提案をするときにはパワーポイントやエクセルなどで資料を作成しますが、これらの資料は営業する人が作ることもあれば営業事務の人が作ることもあります。<br>
<br>
営業先で見積り金額を含めた提案を行い了承をいただけたら契約成立になります。サービスや商品を提供したあとのアフターケアも営業の仕事です。

</p>

<h2>営業の種類 - 法人営業と個人営業とは</h2>
<p class="column-p">
自社の商品やサービスを売る相手が法人(企業など)か個人かで、法人営業・個人営業と呼ばれ区別されます。

</p>

<h3>法人営業</h3>
<p class="column-p">
法人向けの営業は以下のように大きく3つに分けられます。<br>
<br>
①ルート営業<br>
②訪問営業<br>
③飛込営業<br>
<br>
<b>①ルート営業</b><br>
ルート営業は今までに取引のある会社にアポイントを取り、既存の契約の継続や追加の契約獲得に向けて営業をしていくスタイルです。<br>
<br>
<b>②訪問営業</b><br>
訪問営業は、新規の取引先にアポイントを取り営業をします。電話やメール等でアポイントを取ってから対面で商談を行い契約を取ります。<br>
<br>
電話でのアポイントが取れる確率は100分の1程だといわれています。今まで取引の無い会社を相手にするので、自社を知ってもらうところから始まります。<br>
<br>
<b>③飛込営業</b><br>
飛込営業では、アポイントを取らずに企業へ出向き自社のサービスや商品を売り込みます。一日に何十社へと出向きます。<br>
<br>
相手側からすればアポイントも取られていないので、対応が冷たいことも多いです。めげずに頑張れるかどうかも、営業マンとしての力量が試されるところかもしれません。

</p>

<h3>個人営業</h3>
<p class="column-p">
個人営業の場合、法人営業とはまた異なります。法人の場合は、会社の利益に繋がるかどうかという判断基準により契約が締結されます。担当者の独断では決めかねる場合もあり、会社の意向によって商談が成立しない場合もあるのです。逆に個人の場合は、個人に決定権があり相手に「買いたい」という気持ちにさせれば商談は成立します。<br>
<br>
業界等によるので一概にはいえませんが、個人営業と法人営業の年収を比較すると、法人営業の方が年収が高いというデータがあります。それは個人よりも法人のほうが契約の際の単価が高いということに起因しているでしょう。

</p>

<h2>営業職の1日のスケジュール</h2>
<p class="column-p">
訪問営業を行う営業マンの1日のスケジュールを、簡単にご紹介しましょう。<br>
<br>
9：00 出社<br>
10：00 営業 1件目<br>
12：00 昼休憩<br>
13：00 営業 2件目<br>
15：00 営業 3件目<br>
17：00 帰社、新規アポイントの獲得、見積書の作成など<br>
19：00 退社<br>
<br>
スケジュールは会社によって大きく異なりますので、参考程度に考えていただければと思います。日中に訪問先をまわって、夕方に自社に戻り事務作業を行うというケースが多いです。<br>
<br>
営業職は残業が多くなる傾向があります。日中に訪問営業を行い、帰社してから提案資料などの準備をしなくてはいけないからです。書類作成等の事務作業が多いと、退社時刻が20時～22時など夜遅くなることも多々あります。

</p>

<h2>営業職に必要な能力やスキル</h2>
<p class="column-p">
営業マンに必要なスキルとしては次のようなものが挙げられます。

</p>

<h3>論理的に考える力</h3>
<p class="column-p">
「人前で話すことが苦手」「会話が得意じゃない」そんな理由で営業職を敬遠する学生がいます。しかし、営業に求められるのは雑談のようなトークスキルではありません。<br>
<br>
営業に求められるのは、相手の立場になり論理的に問題を解決する力です。商談相手とのコミュニケーションの中で相手のニーズを理解し、どうすれば相手が購入したいと思えるのかを分析する必要があります。

</p>

<h3>プレゼンする力</h3>
<p class="column-p">
営業の仕事は、自社の商品やサービスの魅力を伝えること。どうしてその商品やサービスが相手にとって必要なのか、熱意を持って訴えかけて納得させる能力やテクニックは必須です。

</p>

<h3>Officeソフトを使いこなす力</h3>
<p class="column-p">
プレゼンする際にはPowerPointを使います。見積書を作成するためにはExcel、資料を作成するためにWordなど、必要とする場面は日常的に訪れます。営業を目指すなら身に着けておきたいスキルですね。

</p>

<h2>営業職のメリット・やりがい</h2>
<p class="column-p">
ここまで読むと、めげずにアポとりをしなければならなかったり、退社時刻が遅くなったりと厳しい仕事のように思えますが、営業職はおすすめしたい職種のひとつです。営業職ののメリット・やりがいを紹介します。


</p>

<h3>さまざまなスキルが身につく</h3>
<p class="column-p">
ビジネスマナー、アポイントの取り方やプレゼンテーションのしかた、資料作成など、社会人として必要なスキルをこれほど学べる職種はありません。<br>
<br>
「ものやサービスを販売する」「売り込む」というのは困難が伴う分、身につけておくと役立つスキルとなります。ビジネスの現場では営業力が必要とされることが多いので、転職や独立でも有利になるでしょう。

</p>

<h3>人と接することが好きな人にはぴったり</h3>
<p class="column-p">
また、営業は他人と接することが多いので、商談の相手とのコミュニケーションを楽しめるようになってくるとそれがやりがいに繋がることもあります。特にルート営業の場合は、得意先と仲良くなるととてもストレスフリーな仕事環境になるでしょう。

</p>

<h3>達成感が得られる</h3>
<p class="column-p">
思い出してみてください。自分の好きなものを友人に勧めたことはありますか？友人はそれに対し興味がなくても、興味を持ってもらえるように一生懸命お勧めした経験はありませんか？勧めたものを、相手も気に入ってくれれば、とても嬉しいですよね。<br>
<br>
好きな物、自分が良いと思っている物の良さを伝えるというのはとてもやりがいのあることです。商品を買ってもらえたり、契約が取れたときには大きな達成感が得られるでしょう。


</p>

<h3>成果が見えやすい</h3>
<p class="column-p">
そして、営業は自分の成果が売り上げとしてはっきり見えやすい職業でもあります。成果を出せないと上司に詰められるということもあるかもしれませんが、成果を競い合ったり、成果を出してスピード昇級することにやりがいを感じられる方も多いでしょう。

</p>

<h2>営業職志望の学生の就活対策
</h2>
<h3>志望理由を明確にする</h3>
<p class="column-p">
営業以外の職種でも言えることですが、「なぜ営業の仕事がしたいのか」を明確にしておく必要があります。面接で聞かれる可能性が高い以下の質問には、しっかりと答えられるようにしておきましょう。<br>
<br>
・なぜその企業なのか<br>
・なぜ営業の仕事なのか<br>
・営業の仕事で自分のどんなスキルや能力をいかしたいのか<br>
<br>
大切なのは、その仕事をやりたい、その業界が好きだという熱意を伝えること。採用する側は熱意のある人を採りたいと思っていますし、熱意を伝える能力は営業にそのまま役立つ能力となります。


</p>

<h3>面接で緊張してしまう人の対策は？</h3>
<p class="column-p">
どうしても緊張してしまって面接でうまく話せない！そんな時は、「慣れ」しかありません。興味のある企業をとことん受けてみましょう。面接で新しい発見をすることも少なくありません。面接を一大イベントと思わず、日常的にチャレンジしてみましょう。<br>
<br>
筆者の周りでも、面接では緊張して全然話ができず落ちてばかり、そんな同級生がいました。しかしめげずに半年間、日常的に面接を繰り返すことでだんだんコツを掴み、大手企業の内定を何社も取るまでになりました。めげずに回数を重ねることこそが、就職活動における近道です。

</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
営業の仕事は、具体的にどんな内容なのか？どんな流れで行うのか？これは実際に体験してみないとわからないことも多いと思います。<br>
<br>
就職後のミスマッチも防ぐためにも、就活前から積極的にインターンシップに参加して、営業の仕事を間近でみたり、体験してみるのがいいでしょう。先輩社員の営業の仕事を近くで見るだけでも仕事の理解にはとても役立つので、営業の仕事が体験できるインターンプログラムを探してみてください。

</p>

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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
営業職についてご紹介しましたが、いかがだったでしょうか？<br>
<br>
営業は大変！ということばかり気になってしまうかもしれませんが、社会人としてのスキルが身に付き、売り買いが発生するノウハウも学ぶことができる、とても魅力的なな職種です。自分の「好きなこと」をプレゼンし、それが売れた時の喜びは、営業だからこそ知ることができる「やりがい」といえるでしょう。<br>
<br>
ぜひ楽しみながら、充実した就職活動を行ってくださいね。焦る必要はありません。自分が心から納得できる就職を実現させましょう！</p>',
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インターンシップに実際に参加した学生の体験談を掲載しています！<br>
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<br>
インターンシップがどんなものか知りたい学生や、どの企業のインターンシップに参加するか悩んでいる学生の方、インターンシップ参加者の生の声を参考にしてみましょう！
</p> <p class="column-p">

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</p>
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<h2>金融業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aioinissaydowa">あいおいニッセイ同和損害保険</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aozorabank">あおぞら銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-asax">アサックス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-am-one">アセットマネジメントOne</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aflac">アフラック</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-smbcnikko">SMBC日興証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-necap">NECキャピタルソリューション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ntt-finance">NTTファイナンス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ueda-net">上田八木短資</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-osaka-shinkin">大阪信用金庫</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-okasan">岡三証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-orix">オリックス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-orixbank">オリックス銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jp-life">かんぽ生命</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kansaiurban">関西アーバン銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kyotobank">京都銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-credit-suisse">クレディ・スイス証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-saisoncard">クレディセゾン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jbic">国際協力銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-goldmansachs">ゴールドマン・サックス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-gsam">ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jcb">ジェーシービー(JCB)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jpmorgan">JPモルガン・チェース</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shigagin">滋賀銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-77bank">七十七銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-citigroup">シティグループ証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-citibank">シティバンク</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shokochukin">商工中金</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shinkin-johoku">城北信用金庫</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shinkin-central-bank">信金中央金庫</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shinseibank">新生銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sumitomolife">住友生命保険</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sevenbank">セブン銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-himawari-life">ＳＯＭＰＯひまわり生命保険</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_sjnk">損保ジャパン日本興亜（現　損保ジャパン）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_dai-ichi-life">第一生命保険</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-taiju-life">大樹生命</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-daido-life">大同生命</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-daiwa-grp">大和証券グループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_tokiomarine">東京海上日動火災保険</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyotanshi">東京短資</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toare">トーア再保険</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nantobank">南都銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jfc">日本政策金融金庫</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dbj">日本政策投資銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nissay">日本生命</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jbts">日本相互証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nexi">日本貿易保険（NEXI）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-japanpost">日本郵政グループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_corp_nochubank">農林中央金庫</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nomura-am">野村アセットマネジメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nomura">野村證券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-barclays">バークレイズ証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fukoku-life">富国生命</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_smbc-card">三井住友カード</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_ms-ins">三井住友海上火災保険</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_smbc">三井住友銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_smtb">三井住友信託銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-smd-am">三井住友DSアセットマネジメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-smfl">三井住友ファイナンス＆リース</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mf-realty">三井不動産リアルティ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_bk-mufg">三菱UFJ銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tr-mufj">三菱UFJ信託銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cr-mufg">三菱UFJニコス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sc-mufg">三菱UFJモルガン・スタンレー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mito">水戸証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mizuhobank">みずほ銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mizuho-sc">みずほ証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_mizuho-fg">みずほフィナンシャルグループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-musashinobank">武蔵野銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-meijiyasuda">明治安田生命</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-japan-ml">メリルリンチ証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-boy">横浜銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_resona">りそな銀行</a>
</p>

<h2>メーカー業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aisin">アイシン精機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aisin-aw">アイシン・エィ・ダブリュ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ihi">IHI</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-idc-otsuka">IDC大塚家具</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-asahibeer">アサヒビール</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ajinomoto">味の素</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_asahikasei">旭化成</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_agc">旭硝子（現 AGC）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-asahiinryo">アサヒ飲料</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-earth">アース製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-astellas">アステラス製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-astrazeneca">アストラゼネカ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-adeka">ADEKA</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-advantest">アドバンテスト</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-amada">アマダ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aohata">アヲハタ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-isuzu">いすゞ自動車</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-itoen">伊藤園</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-eps">イーピーエス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ipsa">イプサ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-imuraya">井村屋</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ube-ind">宇部興産</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-a2healthcare">エイツーヘルスケア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nec">NEC</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ojiholdings">王子ホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-otsuka">大塚製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ohayo-milk">オハヨー乳業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-omron">オムロン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-olympus">オリンパス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kaneka">カネカ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kao">花王</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kanefusa">兼房</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kanebo-cosmetics">カネボウ化粧品</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-khi">川崎重工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kanto">関東化学</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_global-canon">キヤノン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cweb-canon">キヤノンマーケティングジャパン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-medical-canon">キヤノンメディカルシステムズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kyowa-kirin">協和発酵キリン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kyokuyo">極洋</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_kirin">キリンホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-keyence">キーエンス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kewpie">キユーピー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kyocera">京セラ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kubota">クボタ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-gunze">グンゼ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-k-uno">ケイ・ウノ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-keihin-corp">ケーヒン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-godo">合同酒精</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kobelco">神戸製鋼</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ccbji">コカ･コーラ ボトラーズジャパン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kokuyo">コクヨ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kose">コーセー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-konicaminolta">コニカミノルタ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kobayashi">小林製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-komatsu">小松製作所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-colopl">コロプラ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-continental-automotive">コンチネンタル・オートモーティブ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-craypas">サクラクレパス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sapporobeer">サッポロビール</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-suntory">サントリー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cbc">CBC</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ge">GEジャパン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shionogi">塩野義製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pasconet">敷島製パン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shiseido">資生堂</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-citizen">シチズン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shimadzu">島津製作所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cmicgroup">シミック</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jac-recruitment">ジェイエイシーリクルートメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jsr">JSR</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jx">JX金属</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jfe-steel">JFEスチール</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sdk">昭和電工</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_jnj">ジョンソン･エンド･ジョンソン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nssmc">新日鐵住金（現 日本製鉄）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-snbl">新日本科学</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ppdsnbl">新日本科学PPD</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-square-enix">スクウェア・エニックス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sujahta">スジャータめいらく</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-subaru">SUBARU</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sumitomo-chem">住友化学</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-smm">住友金属鉱山</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sei">住友電気工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sumitomoriko">住友理工</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-seikagaku">生化学工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-seiko-epson">セイコーエプソン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sekisui">積水化学工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-j-trec">総合車両製作所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sony">ソニー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sonton">ソントン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-daio-paper">大王製紙</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-daiichisankyo">第一三共</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-taisho">大正製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-daikin">ダイキン工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-daicel">ダイセル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dydo">ダイドードリンコ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-daihatsu">ダイハツ工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pacific-ind">太平洋工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-takeda">武田薬品工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mt-pharma">田辺三菱製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-chugai-pharm">中外製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tsumura">ツムラ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-teijin">帝人</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tdk">TDK</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-disco">ディスコ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-techno-q">テクノクオーツ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tablemark">テーブルマーク</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dell">デル・テクノロジーズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_terumo">テルモ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_denso">デンソー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-denso-ten">デンソーテン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokai-rika">東海理化電機製作所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tel">東京エレクトロン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toshibatec">東芝テック</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toshiba-memory">東芝メモリ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tosoh">東ソー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tohohd">東邦ホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toray">東レ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toto">TOTO</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_toyota">トヨタ自動車</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toyota-body">トヨタ車体</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toyota-shokki">豊田自動織機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toyota-boshoku">トヨタ紡織</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toyoda-gosei">豊田合成</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nichireifoods">ニチレイフーズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nichias">ニチアス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nissin">日清食品</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nisshin">日清製粉</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nisshin-oillio">日清オイリオ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nissan">日産自動車</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nipponsteel">日鉄住金物産（現 日鉄物産）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nitto">日東電工</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ngk">日本ガイシ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nihonkohden">日本光電</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shokubai">日本触媒</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-signal">日本信号</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nissui">日本水産</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jti">日本たばこ産業(JT)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nidec">日本電産</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-menard">日本メナード化粧品</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nintendo">任天堂</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nestle">ネスレ日本</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-housefoods">ハウス食品</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-baffalo">バッファロー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-panasonic-jp">パナソニック</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hamamatsu">浜松ホトニクス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-bandai">バンダイ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-bandainamcoent">バンダイナムコエンターテイメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jp-pg">P&G</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-phc">PHC</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_hitachi">日立製作所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hitachizosen">日立造船</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hirose">ヒロセ電機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pfizer">ファイザー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-family-chair">ファミリーイナダ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujicco">フジッコ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujifilm">富士フイルム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujixerox">富士ゼロックス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujioil">不二製油</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujielectric">富士電機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-brother">ブラザー工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-platinumgames">プラチナゲームズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-bridgestone">ブリヂストン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-bourbon">ブルボン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pokkasapporo-fb">ポッカサッポロフード&ビバレッジ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-bosch">ボッシュ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hoyu">ホーユー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-honda">本田技研工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pola">POLA</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-makita">マキタ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mazda">マツダ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-maruha-nichiro">マルハニチロ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mitsuichemicals">三井化学</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mpuni">三菱鉛筆</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mhi">三菱重工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mitsubishielectric">三菱電機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mmc">三菱マテリアル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mizuno">ミズノ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-misumi">ミスミ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mizkan">Mizkan</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-miraca">みらかホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-milliona">ミリオナ化粧品</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-milbon">ミルボン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-muratec">村田機械</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_murata">村田製作所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-meitec">メイテック</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-morinagamilk">森永乳業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-yakult">ヤクルト本社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-yaskawa">安川電機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-yamaha">YAMAHA</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-uacj">UACJ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-meg-snow">雪印メグミルク</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-uccfoods">ユーシーシーフーヅ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-unicharm">ユニ・チャーム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-uha-mikakuto">UHA味覚糖</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-yokogawa">横河電機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-y-yokohama">横浜ゴム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-lion">ライオン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-manara">ランクアップ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-linical">リニカル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ryohin-keikaku">良品計画</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-diagnostics-roshe">ロシュ・ダイアグノスティックス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-lotte">ロッテ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-rohm">ローム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ykk">YKK</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-wacoal">ワコール</a>

</p>

<h2>商社業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-itochu">伊藤忠商事</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ueharasei">上原成商事</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-otsuka-shokai">大塚商会</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-okaya">岡谷鋼機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kowa">興和</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jfe-shoji">JFE商事</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sumitomocorp">住友商事</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sojitz">双日</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toyota-tsusho">豊田通商</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nagase">長瀬産業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nichiden">日伝</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hanwa">阪和興業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hirokawa-holdings">廣川ホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_mitsui">三井物産</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mitsubishicorp">三菱商事</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mtlo">メタルワン</a>
</p>

<h2>広告・マスコミ・出版・印刷業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_asahi">朝日新聞</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-adk">ADK</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nhk">NHK</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-opt">オプト</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kadokawa">KADOKAWA</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ccc">カルチュア・コンビニエンス・クラブ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kumanichi">熊本日日新聞社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kosaido">廣済堂</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cc9">ケーブルテレビ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kodansha">講談社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dnp">大日本印刷</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-d2c">D2C</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dac">デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jeki">ジェイアール東日本企画</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toppan">凸版印刷</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dentsu">電通ダイレクトフォース</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nikkei">日本経済新聞社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ntv">日本テレビ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_hakuhodo">博報堂／博報堂DYメディアパートナーズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pia">ぴあ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujitv">フジテレビ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-vectorinc">ベクトル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hokkaido-np">北海道新聞社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ponycanyon">ポニーキャニオン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mainichi">毎日新聞社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-members">メンバーズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_yomiuri">読売新聞</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-live-revolution">ライブレボリューション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-recruit">リクルート</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-wowow">WOWOW</a>
</p>

<h2>不動産・建設・住宅業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-apamanshop-hd">アパマンショップホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-asahi-kasei">旭化成ホームズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_ichijo">一条工務店</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ipd">伊藤忠都市開発</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-itoki">イトーキ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-obayashi">大林組</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-openhouse-group">オープンハウス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kajima">鹿島建設</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-katitas">カチタス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-goldcrest">ゴールドクレスト</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ctie">建設技術研究所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jfe-eng">JFEエンジニアリング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-starts-cam">スターツCAM</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-starts">スターツコーポレーション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sfc">住友林業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-816chubu">セキスイハイム中部</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-816t">セキスイハイム東海</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_sekisuihouse">積水ハウス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shimz">清水建設</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dai-ichi-building">第一ビルディング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-taisei">大成建設</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-takenaka">竹中工務店</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toyo-eng">東洋エンジニアリング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyo816">東京セキスイハイム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tohshin">トーシンパートナーズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jgc">日揮</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-eng-nipponsteel">日鉄エンジニアリング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nittochi">日本土地建物</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-e-nexco">NEXCO東日本</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nomura-re">野村不動産</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nomura-un">野村不動産アーバンネット</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-housedo">ハウスドゥ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-homes-panasonic">パナソニックホームズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fukuokajisho">福岡地所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyobighouse">プログレス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-polus">ポラス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mitsuifudosan">三井不動産</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mf-shogyo">三井不動産商業マネジメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mfr">三井不動産レジデンシャル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mitsuihome">三井ホーム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mec-value">三菱ケミカルエンジアリング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mec">三菱地所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mecyes">三菱地所リアルエステートサービス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mec-r">三菱地所レジデンス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sumai1">三菱UFJ不動産販売</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-misawa">ミサワホーム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_musashi-corporation">武蔵コーポレーション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mori">森ビル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-inax-lixil">LIXIL</a>
</p>

<h2>IT・通信業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-abeam-s">アビームシステムズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aws">アマゾンウェブサービスジャパン（AWS）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-amazon">アマゾンジャパン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-rpa-holdings">RPAホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ctc-g">伊藤忠テクノソリューションズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_inclusive">INCLUSIVE</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-iij">インターネットイニシアティブ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-voyagegroup">VOYAGE GROUP</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_Ateam">エイチーム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_scsk">SCSK</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-obic">オービック</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-isid">電通国際情報サービス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nesic">NECネッツエスアイ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ntt-com">NTTコミュニケーションズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nttd-wave">NTTデータウェーブ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_nttdocomo">NTTドコモ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_ntt-east">NTT東日本</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nttbizsol">NTTビジネスソリューションズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ntt-west">NTT西日本</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nttwest-bf">NTT西日本ビジネスフロント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nttcom">NTTコムウェア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nttdata">NTTデータ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nttdata-kansai">NTTデータ関西</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nttdsofia">NTTデータソフィア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kanden-sys">関電システムズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kyodonews">共同通信社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kddi">KDDI</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kmkworld">KMKWORLD</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cyberagent">サイバーエージェント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kcs">さくらケーシーエス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sap">SAPジャパン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cec-ltd">シーイーシー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-croit">CACクロア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-systena">システナ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-simplex">シンプレクス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_ga-tech">GA technologies</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jsol">JSOL</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nssol-nssmc">新日鉄住金ソリューションズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_sky">Sky</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-softbank">ソフトバンク</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_softbrain">ソフトブレーン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tis">TIS</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tdc">TDCソフト</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujitsu">富士通</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujitsu-fsas">富士通エフサス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-benic">ベニックソリューション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-techno7">テクノ・セブン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-group-tyo">ティー・ワイ・オー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-densotechno">デンソーテクノ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tmn-systems">東京海上日動システムズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-docomo-sys">ドコモ・システムズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-trans-cosmos">トランスコスモス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toyotasystems">トヨタシステムズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nssol-nipponsteel">日鉄ソリューションズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_ibm">日本IBM</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jais">日本総研情報サービス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jpn-nec">日本電気(NEC)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-unisys">日本ユニシス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_value-creation">バリュークリエーション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hitachi-systems">日立システムズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fout">フリークアウト</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_f-scratch">フロムスクラッチ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mixi">ミクシィ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-it-mufg">三菱UFJインフォメーションテクノロジー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyo-musk">三菱UFJトラストシステム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mizuho-ir">みずほ情報総研</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mercari">メルカリ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_line">LINE</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_corp_rakuten">楽天</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-rikentechnos">リケンテクノス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-linkedge">リンクエッジ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-012grp">Wiz</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-waqoo">Waqoo</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_worksap">ワークスアプリケーションズ</a>
</p>

<h2>コンサルティング業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_accenture">アクセンチュア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-abeam">アビームコンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-eyadvisory">EYアドバイザリー＆コンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_intage">インテージ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-esnet">エスネットワークス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jp-kearney">A.T.カーニー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_circu">サーキュレーション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shigamaxyz">シグマクシス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-styleedge">スタイル・エッジ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kpmg">KPMGコンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-qunie">クニエ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-creia">クレイア・コンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jrnc">ジェイアール西日本コンサルタンツ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dir">大和総研</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dtc">デロイトトーマツコンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dtcy">デロイトトーマツサイバー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jri">日本総研</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tcs">日本タタ・コンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jmac">日本能率協会コンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_nri">野村総合研究所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-persol-pt">パーソルプロセス・テクノロジー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-vmc">バリューマネジメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hitachiconsulting">日立コンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pwc">PwCコンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-funaisoken">船井総合研究所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-bcg">ボストンコンサルティンググループ（BCG）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-macromill">マクロミル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mckinsey">マッキンゼー・アンド・カンパニー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mizuho-ri">みずほ総合研究所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mri">三菱総合研究所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-murc">三菱UFJリサーチ＆コンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-race">レイス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-rolandberger">ローランド・ベルガー</a><br>
</p>

<h2>インフラ(交通・エネルギー)業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aeroasahi">朝日航洋</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ana">ANA</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-idss">出光興産</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-itcenex">伊藤忠エネクス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-awi">エア・ウォーター</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-osakagas">大阪ガス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kepco">関西電力</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kyuden">九州電力</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-keio">京王電鉄</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-keihan-holdings">京阪ホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-inpex">国際石油開発帝石</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-josa">JALスカイ大阪</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jrkyushu">JR九州</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_jr-central">JR東海</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-westjr">JR西日本</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jreast">JR東日本</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jx-group">JX石油開発</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jxtg">JX日鉱日石エネルギー（現 ENEOS)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mol">商船三井</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-seiburailway">西武鉄道</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-japex">石油資源開発（JAPEX）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-soraseedair">ソラシドエア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-centrair">中部国際空港</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-chuden">中部電力</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jpower">電源開発</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyo-gas">東京ガス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyu">東京急行電鉄</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tepco">東京電力</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyometro">東京メトロ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tohogas">東邦ガス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_meitetsu">名古屋鉄道</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-naa">成田国際空港</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nishitetsu">西日本鉄道</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_jal">日本航空(JAL)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nihon-kotsu">日本交通</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_hankyu">阪急電鉄</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hanshin-exp">阪神高速道路</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hitachi-gr">日立自動車交通</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujitrans">フジトランスコーポレーション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mclogi">三菱商事ロジスティクス</a>

</p>

<h2>人材・教育・福祉業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-achievement">アチーブメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-e-spirit">イー・スピリット</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-en-japan">エン・ジャパン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jaic">ジェイック</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-thinktwice">シンクトワイス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shozemi">湘南ゼミナール</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tskouken">TSグループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_pasona">パソナ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-persol-career">パーソルキャリア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tempstaff">パーソルテンプスタッフ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-panasonic">パナソニックエイジフリー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-manabu-athuman">ヒューマンアカデミー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_benesse">ベネッセ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mynavi">マイナビ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ut-g">UTグループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-lava-intl">LAVA</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-relia-group">りらいあコミュニケーションズ(旧もしもしホットライン)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-rinkaiseminar">臨海</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-lmi">リンクアンドモチベーション</a>
</p>

<h2>小売・外食・サービス・エンターテイメント業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-irisohyama">アイリスオーヤマ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-accordiagolf">アコーディア・ゴルフ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-askul">アスクル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aso-corp">麻生</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-anaas">ANAエアポートサービス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-anacargo">ANA Cargo</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aeonretail">イオンリテール</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-itoyokado">イトーヨーカ堂</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-utsunomiya-grandhotel">宇都宮グランドホテル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-his-j">HIS</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-241241">えがお</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-stworld">エスティーワールド</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-spool">エスプール</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ozeki-net">オオゼキ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-olc">オリエンタルランド</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-odakyu-hotel">小田急リゾーツ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kaiei-ryokans">海栄館</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kichiri">きちりホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-knt">近畿日本ツーリスト</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cookpad">クックパッド</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-club-t">クラブツーリズム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kidzania">KCJ GROUP</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-genky">ゲンキー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cosmospc">コスモス薬品</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jtbcorp">JTB</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jtbgmt">JTBグローバルマーケティング＆トラベル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jtb-jbn">JTBビジネスネットワーク</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-associa">JR東海ホテルズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jwfsn">JR西日本フードサービスネット</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jfam">ジェイファムコーポレーション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shihomiya">志ほみや観光</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_japanet">ジャパネットグループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shochiku">松竹</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jojoen">叙々苑</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-starx">スタークス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-studio-alice">スタジオアリス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-smauto">住友三井オートサービス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-secom">セコム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-7andi">セブン&アイ・ホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sogo-seibu">そごう・西武</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-takashimaya">高島屋</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-takami-bridal">TAKAMI BRIDAL</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nakau">なか卯</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_nitori">ニトリ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nihon-ceremony">日本セレモニー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nyk">日本郵船</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-post-japanpost">日本郵便</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-neo-career">ネオキャリア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nojima">ノジマ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nomurakougei">乃村工藝社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-park24">パーク24</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hatobus">はとバス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hankyu-travel">阪急交通社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hankyu-hanshin">阪急阪神ホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujiya-peko">不二家</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-foodsnet">フーズネット</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-plandosee">Plan・Do・See</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-plenus">プレナス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_hoshinoresort">星野リゾートグループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-whitebearfamily">ホワイトベアー・ファミリー（WBF）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-0101maruigroup">丸井グループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-imhds">三越伊勢丹</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-milialresorthotels">ミリアルリゾートホテルズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mobilityland">モビリティランド</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ussnet">ユー・エス・エス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-usj">USJ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-rizap">RIZAP</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-round1">ラウンドワン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-resorttrust">リゾートトラスト</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-lumine">ルミネ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-lawson">ローソン</a>
</p>

<h2>団体・官公庁のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-medicalexcellencejapan">MEJ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ritsumei">学校法人立命館</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-env">環境省</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ktgyokyo">京都府漁業協同組合</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-rtri">公益財団法人鉄道総合技術研究所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mlit">国土交通省</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nedo">国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mof">財務省</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jasrac">JASRAC</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ja-kyosai">JA共済</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-city-takatsuki0-osaka">高槻市役所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-deloitte">デロイトトーマツ税理士法人</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cgc-tokyo">東京信用保証協会</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyo">東京都庁</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jogmec">独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tohmatsu">有限責任監査法人トーマツ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jrc">日本赤十字社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-j-btc">日本ボディセラピスト協会</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nenkin">日本年金機構</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pwc-arata">PwCあらた有限責任監査法人</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kokoro">弁護士法人心</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ur-net">UR都市機構</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_yafjp">横浜市芸術文化振興財団</a>
<br>
<br>
文系向けや理系向け、外資系サマーインターンなど、インターンシップ体験談は随時追加していきます！ぜひ参考にして、興味のあるインターンに参加してみましょう！<br>
<br>
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商工中金の内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<br>
商工中金(株式会社商工組合中央金庫)は政府と民間団多が共同で出資する唯一の日本の政府系政策金融機関です。<br>
一般的な銀行と同様の業務を行っており、中小企業金融専門を強みとしています。中小企業に対して新しいビジネス機会を提供するなど、金融を駆使したソリューションの提供しています。<br>
設立は昭和11年で、従業員数は3,886名(平成29年3月31日現在）です。<br>
<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>商工組合中央金庫 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は几帳面な性格だと考えます。日常生活では、身だしなみ、スケジュール管理、部屋の整理整頓は手を抜かないようにしています。組織の中では、目標や個々の役割・課題を明確にさせ、事前に計画を提案しています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PRを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは柔軟な対応力です。その背景に、派遣のアルバイト経験があります。派遣のアルバイトを通して、建設やコンサート設営の現場、工場や倉庫など様々な仕事を経験しました。現場作業では、声の掛け合いや共同作業など、チームワークを意識しました。工場や倉庫作業では、正確さと迅速さを意識しました。以上の経験から、仕事によって大切にしている軸が異なっていることがわかり、各々の仕事に柔軟に対応してきました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
私はテニスサークルで練習リーダーの活動に注力しました。メンバーの多くが初心者であったため、<span class="hide_box_2">練習に締まりがありませんでした。経験者である私は、初心者にもテニスを楽しんで欲しいという思いがありました。そのため、基礎的な練習、声出しやチーム対抗のラリーを取り入れました。その結果、1年間で初心者の人もラリーが続くまで成長し、多くのメンバーから「テニスできると楽しい」という声をもらうことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）</h3>
<p class="column-p">
お客さまと末永いお付き合いができること</p>
<h3 class="esQuestion">商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
ゼミ活動を通して、日本経済の基盤たる中小企業をサポートしたいと考えたからです。研究を通して、中小企業は人手不足や資金繰りなど多くの課題を抱えていることが分かりました。フィールドワークでは、実際に企業を訪問し、企業が抱える悩みや取り組みについて生の声をうかがうことができました。貴社では、ゼミでの研究と持ち前の傾聴力を活かし、お客さまに寄り添うパートナーとして我が国の発展に貢献したいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>関西学院大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート＋spiテストセンター→一次面接→二次面接→三次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接では、結論ファーストとナンバリングを意識した。メガバンクや地銀との差別化をしっかり行い、なぜ商工中金を志望するのかについて深みを持たせるよう意識した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
友人と模擬面接を重ねるといいと思います。自己分析と企業分析をしっかり行い、なぜ自分と会社が一致していることを売り込んでいきましょう。</span>
</p>
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<h2>商工組合中央金庫 2021卒,総合職（フリーコース）内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味（20字以内）</h3>
<p class="column-p">
ピアノを弾くこと</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（80字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は現実的な性格であると考えている。強みは「目標達成に貪欲であること」であるが、貪欲さが生じるためには、目標達成後に実現できることに共感している必要がある。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PRを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
強みは「目標達成に貪欲であること」である。それは大学受験勉強やサークル活動等の様々な場面で発揮された。例えばサークル幹部の1人として学園祭出店に向けた準備をした際は、代表幹部の不調により「滞りなく準備し、ミスなく出店する」という当初の目標から離れた時、<span class="hide_box_2">代表の仕事を一部引き受けることで負担を分散し、目標を達成した。大学卒業後も日々の業務を「目標」と捉え、それを達成する努力ができると考えている。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
サークルのイベントで流す動画の撮影を効率的に行ったこと。私は編集者として、参加者全員が笑える動画を目指した。しかし出演者の日程調整の結果、撮影時間は僅か4時間と判明した。私は、時間内に良質な動画を撮影するためには、撮影日の効率的行動が必須であると考えた。そこで出演者に動画の流れを事前に共有した。結果、撮影を3時間で終えることができた。組織内での目標共有が、その行動を効率化することを学んだ。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが会社を選ぶ時のポイントを入力してください。（20字以内）</h3>
<p class="column-p">
働く意味が明確で、それに共感できること</p>
<h3 class="esQuestion">商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
金融を通して中小企業の成長を支援するという貴庫の使命に共感したため、志望する。私はアルバイトやサークル活動での経験から、「金融を通してお客様の成長を支援し、社会を豊かにしたい」と思うようになった。モノづくりの基盤であり、雇用の約70％を占める中小企業をお客様とする貴庫であれば、私の思いは実現できると考えている。日々の業務遂行を目標と設定し、それを達成し続けることでお客様ならびに貴庫に貢献したい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職（フリーコース）</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月18日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→1次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESの各項目の字数制限が厳しいため、伝えたいことを可能な限り簡潔にまとめるように意識しました。また、事業が中小企業に特化しているため、中小企業に対する理解や興味がES上に現れるように工夫をしました。面接については事前情報がなかったため、友人と面接練習を行うにとどまりました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加すると多少選考の優遇があると感じました（複数の情報源を参照すると、インターン参加者は面接回数が1回少ないようです）。ですので、商工中金に興味がある人はインターンへの参加を検討してみることをお勧めします。
面接で聞かれる質問は基本的にオーソドックスなものでしたので、対策はしやすいと思います。「短所を5個挙げてください」という質問だけは強烈でしたが、面接官の方がフォローをしてくださったので、落ち着いて回答できました。圧迫面接の雰囲気は皆無でしたのでご安心ください。
他社比較では日本政策金融公庫との差別化をしておくと良いと思います。面接で差別化を聞かれる保証はありませんが、志望動機の作成に役立つほか、仮に両社から内定を獲得された場合の進路選択の際にも参考になると思います。</span>
</p>


<h2>商工組合中央金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>

<h3 class="esQuestion">あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）</h3>
<p class="column-p">
諦めずに粘り強く努力する人間である。高校時代のボート部での活動では、腰の怪我やふくらはぎの肉離れ等、数々の困難に見舞われながらも３年間粘り強く仲間と切磋琢磨し続け、最終的に東京都大会で６位に入賞した。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
アメリカ留学中に所属したフットサル部では、私の「やるからには優勝したい」という想いと部員一人一人の想いの共有・統一を地道に図り、誰よりも自主練を行うことでその想いを体現し、<span class="hide_box_2">信頼獲得を図った。結果、協力者が現れる等、私の考案した練習メニューが受け入れられ、学内大会準優勝を果たした。ここで得た、「他者の信頼を得るために粘り強く努力する力」は貴庫の営業におけるお客様との信頼関係構築の際に活きると考える。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）</h3>
<p class="column-p">
人々の期待に応えられるフィールドが広いか</p>
<h3 class="esQuestion">商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
「あらゆる人々の期待に応えたい」と思い、貴庫を志望する。私は一人っ子として、両親の期待に応えようとしてきたことが影響し、これまで関わる人々の期待に応えることにやりがいを感じてきた。そのため、お客様のニーズに対して幅広いソリューションを提案することで人々の期待に応える銀行業界に興味を持った。中でもフルバンク機能を有し、企業の９９％を占める中小企業を中長期的に支え続ける貴庫に魅力を感じ、志望に至った。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>政治経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→リクルーター面談→1次面談→2次面談→最終面談
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成・面接においては、他の銀行（メガバンクや株式会社日本政策金融公庫）との比較を意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
メガバンクや株式会社日本政策金融公庫と比較した際の強みや魅力を自分の言葉で言語化することが重要だと思います。</span>
</p>


<h2 id="anchor1">商工組合中央金庫 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）</h3>
<p class="column-p">
真面目な性格です。そのため、必要と感じたことには愚直かつ真剣に取り組んできました。例えば、所属するテニスサークルが廃部の危機に陥った際に、１年中粘り強く新歓活動を続けて復活に成功した経験があります。 
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は所属するテニスサークルを復活させる際に、「新入生は一体どんなサークルに入りたいか？」ということを考え抜いて新歓活動を行いました。社会に出ると、学生時代の何倍も社内・社外問わず多くの利害関係が交差すると考えます。その際に、「他者視点に立って考えること」を実践すると、「どうしたらその人は動いてくれるか？協力してくれるか？」ということを考えることにつながり、人を巻き込むことに活きると思います。 
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）</h3>
<p class="column-p">
事業・業務内容への共感と、<span class="hide_box_2">社風です。 
</p>
<h3 class="esQuestion">商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
貴庫ならではの役割・使命に強く共感するため志望します。私の地元・愛知県では、製造業を中心に多くの大企業がありましたが、その何倍もの中小企業が存在し、活躍していました。また、大企業にとっても製品の供給をする中小企業は必須の存在でした。このように社会を支える中小企業ですが、その中小企業を助けられる存在は中々いません。そんな中、フルバンク機能を用いて全力サポートをする貴庫が非常に魅力的に感じました。 
</p>

<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→リク面→リク面→面接→面接→内定
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
リク面はすべての時間ひたすら逆質問なので、その逆質問のネタを毎回10個ほど用意していくのに骨が折れました。しかし、逆質問内容は次のリクルーターへ引き継がれている可能性があるので、執念で考え続けました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
リク面は上記の通り、ネタを考えるのに苦労しますが、逆を言えば会社について知る機会に非常に恵まれています。その機会を生かし、本当にい自分に合っている会社なのかどうかを選考を通じて見定めるのがよいと思います。
</span></p>


<h2 id="anchor2">商工組合中央金庫 2018卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが自覚するご自身の性格をご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
私は自分の気になることがあったら、素直にその物事について取り組みます。自分がそれを達成するためにはまずなにが必要なのかを考えて情報収集をし、それから計画練っていきます。勉強においても、何をするにしてもこの性格は顕著に表れると自負しています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかをご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
私はベンチャー企業でアルバイトをしていました。そこで一番為になったことは、テレフォンアポイントメントです。顔も知らない見ず知らずの相手にいきなり電話をすることが初めてだった私は、当初とても困惑していました。瞬時に相手の声色を察知し、<span class="hide_box_2">相手がどう思っているのか、何を要求しているのかを察する能力を兼ね備えなければなりませんでした。自分がやる気になればなんでも良い方向に向かうし、相手に寄り添う大切さを学びました。御社は中小企業などお客様に寄り添うことが大切な仕事だと思うので、私の能力は活かされると思いますし日本の発展に繋がると感じています。
</p>
<h3 class="esQuestion">商工中金を志望する理由についてご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
私は、中小企業などお客様によりそい自らが提案することによって日本のさらなる発展に寄与していきたいと考えています。私は、パスタ屋のアルバイトでのキッチンのリーダーやベンチャー企業での営業のアルバイトでの経験により相手に寄り添い提案することの大切さを学びました。日本の社会は中小企業に支えられていると説明会でお聞きしました。そして、御社は常にお客様に真摯に寄り添うことを大切にしていると仰っており、私の強みや考えが活かされると思い志望しました。

</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2018年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2017年6月4日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
Es提出、Webテスト、一次面接、二次面接、三次面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他の銀行ではなくなぜ商工中金なのか、自分がどのような人間なのかを詳しく書きました。面接は落ち着いて受け応えができるように意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分がどのような人間なのかを考え、基礎的なことを固めていたほうが良いと思います。
</span></p>

<h2 id="anchor1">商工組合中央金庫 2017卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">【商工中金を志望する理由について】</h3>
<p class="column-p">
日本の経済を支えているという責任感を持って働きたいという私の就職活動の軸を実現できる場が貴庫だと考え志望しています。金融のゼミに所属し、金融政策が中小企業まで伝わることの重要性を感じ、<span class="hide_box_2">資金力不足によって多くの中小企業の中に埋もれている力を発揮できていない企業が数多くあるのではないかと思いました。政府系金融機関として責任感を強く持ち、日本の企業の99%を占める中小企業を金融面から支えている貴庫を志望します。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>西南学院大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2017年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2016年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">ES提出+SPI→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと</h3>
<p class="column-p">
面接では主に志望動機とやりたいこと、自己PRを聞かれます。時間はそれぞれ30分ほどです。質問会などで民間の金融機関や他の政府系金融機関との違い等を明確にし、説得力を増すようにしました。自分がやりたいことも明確にし、将来も見据え志望度合いを多角するようにしました。
</span></p>

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エントリーシート(ES)の「自己PR」や「学生時代頑張ったこと」に書く学生時代の経験としてよく使われるのは、アルバイト経験です。アルバイトをしている大学生はとても多いですし、アルバイトはお金をもらって行う仕事なので卒業後の仕事で活かせる長所などのポイントをアピールしやすいのです。<br>
<br>
しかし、自分のアルバイト経験をESにどのように書いたら良いかわからないという学生は多いのではないでしょうか。自分はありきたりな経験しかしておらずESに書ける自信が無いという学生もいらっしゃると思います。<br>
<br>
今回は、通過するエントリーシートにするための、学生時代のアルバイト経験の書き方のポイントと具体例を紹介します。
</p>
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<h2>ESにアルバイト経験を書くときのポイント</h2>
<p class="column-p"> 
エントリーシートは自分のことを全く知らない採用担当者が読むことになるので、誰が読んでも伝わるように職種や自分の役割などの基本的な情報をはじめに明記しなければなりません。<br>
また、膨大な量のエントリーシートの中から選んでもらうためには、アピールすべきことをきちんと文章の中に含める必要があります。アルバイトの経験を通じてアピールすべきこと、企業が知りたいこととは何でしょうか。それは、自分の長所や学んだこと、性格や価値観です。<br>
<br>
以上のことを踏まえて、文字数制限のあるエントリーシートを書くためには、次のポイントを意識しましょう。<br>
・自分のアルバイトの職種やそこでの自分の役割を明記する<br>
・人数など具体的な数字で表せるものはなるべく数字で表す<br>
・自分の行動の動機を書く<br>
・自分が経験から得たもの、学んだことを書く<br>
・経験のなかで活かされた自分の長所を書く(長所は選考を受ける企業で役に立つようなものにする)<br>
・出した成果があれば具体的に書く</p>
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<h2>ESでのアルバイトの経験の書き方の具体例</h2>
<p class="column-p">
今回は、大学生のアルバイトとして人気な飲食店・塾講師のES具体例を紹介します。<br>
なお、「学生時代に頑張ったことは何ですか」という設問でも「自己PRをしてください」という設問でもほとんど同じように使える内容となっています。<br>
いずれの設問にせよ、アルバイト経験のことを書く場合は概ね以下のような構成で書くのが王道です。<br>
<br>
１、アルバイトの職種と自分のアピールポイント<br>
２、アピールポイントを証明するエピソード <br>
３、そこから学んだこと<br>
４、それを就職後にどう活かしていくか<br>
<br>
それでは、具体例を紹介しましょう。<br>
</p>
<h3>飲食店アルバイトのES例</h3>
<p class="column-p">
私は○○で3年間、接客と調理のアルバイトをしてきました。<br>
その経験の中で特に周りを巻き込む力が身についたと思います。<br>
なぜなら私は所属店舗へのクレームをアルバイトだけの勤務時間帯においてゼロにしたからです。<br>
改善前は就業中にクレームをいただくことが多くひどいときは1時間に3件のクレームをいただいたこともあります、対処に時間がかかるためクレームをゼロにしたいと決意しました。<br>
店長にお願いしてアンケートを実施したところ、原因はアルバイトの接客態度の悪さに由来することに気が付きました。<br>
その後、周りのバイト仲間から「テキトーにやっとけよ、どうせ時給労働なのに」と言われましたが、将来就職したら時給労働ではなくなるし今から練習しないと急にまじめになることはできないとみんなを少しずつ説得しました。その甲斐もありクレームが減っていき最終的にはクレームをゼロにすることができました。<br>
この経験を活かして貴社の社内により活気をもたらし貢献していきたいと思っています。
</p>

<h3>塾講師アルバイトのES例</h3>
<p class="column-p">
私は○○で3年間講師としてアルバイトをしてきました。<br>
この経験から私には忍耐力があると考えています。<br>
私はやるからにはきっちりやりたい性格のため、生徒により成果を出させることを一番の目的とし努力し続けることで、3年間で自分の受け持った生徒60人中40人を第一志望校に合格させることができました。校舎全体の第一志望校進学率は約47％なのでかなりの合格率だと考えます<br>
具体的には、3年間生徒の合格のために上手な先生の授業の録音、任意講習への参加、生徒一人ひとりに合わせたプリント作りを実施し研鑽し続けることで授業のクオリティーを上げ、生徒からやる気を引き出し、自発的に勉強をする状態に持っていくことに成功しました。<br>
この経験から貴社に入社した後も自分を確実に高めていき業績に貢献していきたいと思います。
</p>
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<h2>ESでのアルバイトの経験の書き方の悪い例</h2>
<p class="column-p"> 
次に、ESにアルバイト経験を書く際の悪い例を紹介したいと思います。<br>
<h3>飲食店アルバイトのESの悪い例</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代飲食店のアルバイトをしていました。<br>
そこでバイトリーダーとしてほかのアルバイトのマネジメントを経験しました。<br>
マネジメントしていたのは、下は高校生から上は40代の主婦まで多様な年齢階層で、個別で遊びに行くぐらいとても仲良くなりました。
<br>
店長からも「ウチを就職するまで辞めないでくれよ」といわれるぐらいにまで信頼を獲得しました。<br>
また、常連のお客様には必ずお声がけすることで下の名前も覚えてもらえるぐらい仲良くなり「○○君がバイトをしているときにまた来たいねぇ」という言葉をかけていただけるようになりました。
</p> <p class="column-p">
この自己PRのマズいポイントは<br>
・アピールポイントがわかりにくい<br>
・具体的な数字を使っていないため、説得性がいまひとつ<br>
・エピソードはわかるがそこから何を得たのか、発揮したのかわからない<br>
・能力をどう会社で活かしていくのかわからない<br>
となっています。
</p>
<h3>塾講師アルバイトのESの悪い例</h3>
<p class="column-p">
私はとても人当たりがいいです。<br>
これに関しては絶対の自信があります。<br>
私は塾講師のアルバイトを3年間していました。<br>
普段は面白いけど授業もしっかりやるメリハリのある先生としてどんな生徒とも仲良くなれましたし、生徒の親御さんからも高く評価をしていただきました。<br>
普段から私は生徒にどんなものが好きか聞いて好きなものに関連するものを意識して情報を集めるようにして親近感を覚えてもらえるように尽力しました。<br>
この方法を取った理由は私が小学生の時から感じていた先生と生徒の見えない壁をなくしたいという思いから来ています。<br>
その結果、私は校舎での最も人気のある講師に選ばれました。
</p> <p class="column-p">
この自己PRのマズいポイントは<br>
・エピソードはわかるがこれをどう活かしていくのかがわからない<br>
・具体的な数字を使っていないため、説得性がいまひとつ<br>
の大きく2つがあげられます。
</p>
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<h2>まとめ</h2><p class="column-p"> 
今回はエントリーシートへのアルバイト経験の書き方のポイントと具体例を紹介しました。<br>
今回のまとめは<br>
・誰が読んでも伝わるように基本的な情報や具体的な数字を明記する<br>
・企業が知りたい自分の長所や学んだこと、行動の動機、出した成果などを書く<br>
・ESにアルバイト経験を書くときの基本的な構成は「職種やアピールポイント→エピソード→学んだこと→今後どう活かすか」となる<br>
となります。</p> <p class="column-p">
企業に自分の良さをアピールできるアルバイト経験の書き方をマスターして、就活をスムーズに進めていきましょう。</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">就活の時期になると、企業から懇親会のお誘いをいただくことがあります。懇親会といっても様々で、カフェやランチを食べながら気軽にお話ししましょうというカジュアルな形が多いのですが、実はこれはリクルーター面談と呼ばれる1つの面接形式なんです。</p>
<p class="column-p">

「リクルーター」や「リクルーター面談(リクルーター面接)」、「リク面」と呼ばれることも。リクルーター面談とはどんな面接なのか？普通の選考と何が違うのか？どんな準備をしたら良いのか？こうした就活生の疑問にお答えします！

</p>

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<h2>リクルーター制度って？
</h2>
<h3>リクルーター、リクルーター制度とは</h3>
<p class="column-p">
リクルーターとは、recruiterという英語が由来の和製英語で、企業の人事から要請を受け、優秀な学生の早期発掘を目的として採用の初期段階に就活生と接触する社員のことです。</p>
<p class="column-p">

リクルーターを付けて選考を行う制度のことをリクルーター制度といい、特に金融業界、インフラ業界などの大手企業で多く見られる制度です。リクルーターは企業の依頼で、どれくらいの学生を1次選考に進めるという形で企業と話を進めている場合が多いです。

</p>

<h3>いつからスタートするの？</h3>
<p class="column-p">
通常の選考と違い、経団連の「採用選考指針」の制約を受けずに3年生の秋など早期から学生と企業の接触が開始することが特徴です。企業としては優秀な人材を早期に囲めるというメリットがある制度となっています。</p>
<p class="column-p">

行われる時期は企業により様々ですが、プレエントリーや説明会が開始する頃(2018卒であれば3月〜5月頃)が主です。また、内々定を出した後のタイミングで、学生の内定辞退を避けるためにリクルーター面接を行うこともあります。

</p>

<h3>OB訪問とは違う？</h3>
<p class="column-p">
リクルーターの多くは、自身の出身校に対してリクルーティングすることが多いです。集団説明会で優秀と感じた学生に接触を図ることもありますが、卒業生が自分の学校に訪れて接触を図ったり、プレエントリーした学生に対し、同じ大学の卒業生が接触を図ることも多いためです。</p>
<p class="column-p">

そのため、OB訪問とリクルーター面談を混同する人が多いのですが、OB訪問とリクルーター面談は意味や選考への影響が大きく違うので、違いをしっかり把握していきましょう。リクルーター面接は就活の第一歩であるということをしっかり認識しておく必要があります。

</p>

<h3>リクルーター面談を実施している企業一覧</h3>
<p class="column-p">
ここでは実際にリクルーター面談の制度を取り入れている企業をご紹介します。</p>
<p class="column-p">

【銀行】<br>
・日本銀行<br>
・三井住友銀行<br>
・三菱UFJ銀行</p>
<p class="column-p">

【保険】<br>
・第一生命保険<br>
・住友生命保険</p>
<p class="column-p">

【証券】<br>
・大和証券<br>
・野村証券</p>
<p class="column-p">

【通信】<br>
・NTT東日本<br>
・NTT西日本<br>
・NTTコミュニケーションズ</p>
<p class="column-p">

【鉄道】<br>
・JR東日本<br>
・JR東海<br>
・JR西日本</p>
<p class="column-p">

【建設】<br>
・鹿島建設<br>
・清水建設<br>
・大成建設</p>
<p class="column-p">

【メーカー】<br>
・トヨタ自動車<br>
・マツダ<br>
・旭化成

</p>

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<h2>リクルーター面談の流れ</h2>
<p class="column-p">
企業のリクルーターと学生との面談をリクルーター面談(リク面)と呼びます。

</p>

<h3>リクルーターからコンタクトがある</h3>
<p class="column-p">
ある日、大学の先輩を名乗る人物から電話があり、（非通知の場合も多いので、就活時期は非通知でもしっかりした対応で電話に出ることを心がけてください。）面談がセットされます。リクルーターを次々紹介され人事までの道が長い企業もあれば、それにより1次面接や2次面接を免除される場合もあります。

</p>

<h3>カジュアルな雰囲気で実施</h3>
<p class="column-p">
面談場所は企業ごとにまちまちですが、カフェや企業の会議室などで行われることが多いです。面談の時間はだいたい30分～1時間くらいで、通常は学生1~3人程度とリクルーター1人で行われます。</p>
<p class="column-p">

たいていは通常の選考より和やかな雰囲気で行われますが、それでも選考であることに変わりはないので油断せずに挑む必要があります。

</p>

<h3>形式はいろいろ</h3>
<p class="column-p">
形式は、通常の面接と同じように学生が質問に答えていくものもあれば、「何か質問はありますか」という逆質問を求められるものや、就活の状況を雑談形式で話していくような場合もあります。

</p>

<h2>リクルーター面談についての疑問を解消
</h2>
<h3>リクルーター面談に参加する方法は？</h3>
<p class="column-p">
リクルーター面談の通常の選考との大きな違いは、学生が応募するものではなく企業のリクルーターからのオファーにより実施されるということです。そのため自分から参加を申し込むことはできません。</p>
<p class="column-p">

基本的に企業へのプレエントリー、エントリーを行なっている場合にのみリクルーターからのオファーが来ます。リクルーター面談のオファーは、メールで「少人数の懇親会に参加しませんか？」「今度、面談をしませんか？」といった内容で送られることが一般的です。

</p>

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<h3>リクルーターがつく人とつかない人の違いは？</h3>
<p class="column-p">
同じ大学で、同じように企業へのプレエントリー、エントリーを行なっているのに、リクルーターがつく人とつかない人がいます。リクルーターをつける基準は企業によって様々なので一概には言えませんが、考えられる基準としては次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">

・早くプレエントリー、エントリーした学生につく<br>
・学科や所属サークルなど、プレエントリー時の情報で学生を選んでいる<br>
・説明会に参加した学生を優先している</p>
<p class="column-p">

エントリーシートをまだ提出していなければ、このようなことでしかリクルーターも判断できないのです。

</p>

<h3>リクルーターがつかないと評価が低い？</h3>
<p class="column-p">
リクルーターが誰につくかの判断は個人の裁量にある程度任されている場合もあります。リクルーターである社員と同じ系統の学科やサークル活動に所属する学生が優先的に選ばれるということもあり得るでしょう。</p>
<p class="column-p">

傾向としてはMARCH以上の学歴の方につく傾向があり、早慶レベルの学校だと採用ページからプレエントリーしただけでリクルーターがつくこともあります。リクルーターがつくかどうかはある程度運に任せるしかないような部分もあるのです。</p>
<p class="column-p">

リクルーターに付いてもらいたいなら、早めにプレエントリーする、説明会の予約も早めに行う、プレエントリー時に入力できる情報があればしっかりと自分をアピールできるように入力する、などしてみましょう。リクルーターがつかなかったとしても、それほどネガティブに捉える必要はありません。

</p>

<h3>リクルーター面談には参加した方がいいの？</h3>
<p class="column-p">
リクルーター面談を利用すると特別ルートでの選考となるため一般の選考ルートより倍率が低く、また通常より早くから就活を開始できるという学生にとっての大きなメリットがあります。</p>
<p class="column-p">

誘いを無視したり断ったりすると、後から通常の選考を受けるときに志望度を疑われてしまうかもしれません。興味のある企業からリクルーター面談の誘いが来たらぜひ参加しましょう。

</p>

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<h2>リクルーター面談に参加することになったら
</h2>
<h3>リクルーター面談でのマナー、服装</h3>
<p class="column-p">
リクルーター面談は、企業のリクルーターから「ざっくばらんにお話をしましょう」のような誘われ方をすることが多いですが、それでも社会人と接するので失礼のないようにマナーを守る必要があります。以下のことに気をつけましょう。</p>
<p class="column-p">

・待ち合わせ時刻の5分前には必ず到着する(どうしても遅れる場合はすぐに連絡する)<br>
・服装について指定がなければスーツを着用する<br>
・メールには必ず返信する<br>
・企業側からのオファーで会っているとはいえ、終了時にはお礼をする

</p>

<h3>リクルーター面談でよくされる質問</h3>
<p class="column-p">
リクルーター面談でよくされる質問は、以下のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">

・学生時代に頑張っていたこと<br>
・興味のある業界<br>
・就活の状況<br>
・自社への志望度</p>
<p class="column-p">

まだ就活が本格的に始まっていない時期であれば自己PRや志望企業が定まっていない場合が多いと思いますが、その時点での自分の考えはきちんと話せるようにしておきましょう。

</p>

<h3>逆質問を用意しておく</h3>
<p class="column-p">
リクルーター面談では「何か質問はありますか？」という逆質問もよく行われます。 公式Webサイトなどで自分で調べればわかるようなことを質問してしまったり、質問したいことが少なすぎると、その企業に興味がないと思われてしまいます。事前にある程度企業について調べて、質問を考えておきましょう。</p>
<p class="column-p">

逆質問の具体例としては、以下のようなものが挙げられます。</p>
<p class="column-p">

■企業に関する質問<br>
・自分は将来〜〜という仕事をしたいと考えているが御社では実現可能か<br>
・配属の希望の通りやすさや異動の頻度について<br>
・△△事業の業務内容は自分では〜〜と認識しているが異なる部分はあるか<br>
・○○事業の今後の展開について</p>
<p class="column-p">

■リクルーター個人に関する質問<br>
・仕事のやりがいや楽しいこと、大変なこと<br>
・入社前と入社後で会社に対するイメージが変わったこと<br>
・今後のキャリアの展望</p>
<p class="column-p">

このように企業のことや社員の個人的な意見を聞くことで企業の理解に繋がり、志望企業選びや選考に役立ちますし、積極的にたくさん質問することで就活に対する前向きな姿勢をアピールすることができます。</p>
<p class="column-p">

逆質問は自分の知りたいことを聞くのが基本ですが、質問内容に悩んだら上記を参考にしてみましょう。</p>
<p class="column-p">

話を聞くときは、大事なことを聞き逃さないようにメモと筆記用具を用意しておきましょう。メモをとりながら聞くことで、熱意をアピールすることもできます。

</p>

<h3>終了後はお礼メールを</h3>
<p class="column-p">
リクルーター面談が終了したら、感謝の気持ちを伝えましょう。手紙だと届くまでに数日かかってしまうので、当日中にメールを送る方がいいです。面談時にリクルーターのメールアドレスを聞いておくようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

【お礼メールの文章例】<br>
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::</p>
<p class="column-p">

件名：<br>
リクルーター面談のお礼（大学名と氏名）</p>
<p class="column-p">

本文：<br>
○○株式会社 ○○部 ○○様</p>
<p class="column-p">

お世話になっております。<br>
○○大学○○学部の○○です。</p>
<p class="column-p">

本日はお忙しいところ貴重なお時間をいただきまして、誠にありがとうございました。<br>
仕事内容や仕事への取り組みなどについて詳しく伺うことができ、大変勉強になりました。</p>
<p class="column-p">

とくに○○さんからいただいた「○○○○○○」というアドバイスが印象に残っています。<br>
おかげで就職や就職活動に対して抱いていた不安が解消されました。<br>
どうもありがとうございます。</p>
<p class="column-p">

またご相談させていただくこともあるかもしれませんが、その際はよろしくお願いいたします。</p>
<p class="column-p">

○○大学○○学部△△学科<br>
氏名<br>
携帯番号<br>
メールアドレス</p>
<p class="column-p">

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::</p>
<p class="column-p">

件名に大学名と氏名を入れること、メールの最後に連絡先などを含む署名をつけることを忘れないよう注意してください。</p>
<p class="column-p">

お礼メールでは、面談で感じたことや印象に残っていることについてできるだけ具体的に書くのがポイントです。

</p>

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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
今回はリクルーター面談について解説してきました。ポイントをまとめると以下のようになります。</p>
<p class="column-p">

・リクルーターとは、採用の初期段階に就活生と接触する社員のこと<br>
・リクルーターと学生の面談を「リクルーター面談」と呼び、選考の形態の一種である<br>
・プレエントリーやES提出、説明会参加などを行うことでリクルーター面談のオファーが来る確率が上がる<br>
・リクルーター面談経由での選考は通常の選考ルートよりも倍率が低いため、オファーが来たらなるべく参加するべき<br>
・リクルーター面談では失礼のないようにマナーを守る<br>
・リクルーター面談参加前に、よくある質問には答えられるようにしておく<br>
・リクルーター面談参加前に企業のことを調べて逆質問の内容を考えておく<br>
リクルーター面談を攻略して、就活を有利に進めましょう！</p>',
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			'description' => 'OB訪問とは、就職活動で興味のある業界や企業で働いている卒業生の方を訪ねて仕事について質問することです。OB訪問のメリットや探し方、気をつけること、良い質問例とNG質問例などを紹介します。',
			'contents' => '<p class="column-p">就職活動の時期になるとOB訪問という言葉を耳にすることがあると思います。<br>
しかし、「OB訪問とは何か？」「何のためにするのか？」「どうやって探すのか？」「どんなことを聞けばいいの？」といった疑問を抱えている就活生も多いと思います。</p>
<p class="column-p">

今回は、OB訪問のメリットやマナー、具体的な質問事項のリストやNGな質問例などについて解説していきます。

</p>

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<h2>OB訪問って何？</h2>
<p class="column-p">
OB訪問とは、興味のある業界や企業で働いている卒業生の方を訪ねて仕事のことなどを質問することです。通常は所属する大学や学生団体の先輩を訪問することを指しますが、直接の先輩でない社員を訪問することもあります。</p>
<p class="column-p">

男性の卒業生のことをOB(Old Boy)と呼び、女性の卒業生のことをOG(Old Girl)と呼びます。OB・OG訪問と呼ぶこともありますが、区別せずにどちらも「OB訪問」と呼ぶ場合もあります。主に大学3年生が企業研究・業界研究の一環として就活の序盤に行うことが多いです。

</p>

<h2>OB訪問を行うメリット
</h2>
<h3>学生のメリット</h3>
<p class="column-p">
大学生がOB訪問を行うメリットとしては以下のようなものが挙げられます。</p>
<p class="column-p">
・社員と直接話をすることで、説明会や企業Webサイトでは得られない生の情報を得られる<br>
・説明会と違い、経団連の「採用選考指針」に制約されないため早期に社員と接触できる<br>
・その企業に対しての志望度の高さをアピールできる<br>
・ESの添削や面接の練習など選考対策を手伝ってもらえる場合がある<br>
・社会人とコミュニケーションを取ることで面接の練習になる<br>
・一次面接などの選考をスキップする権利がもらえることがある

</p>

<h3>企業のメリット</h3>
<p class="column-p">
企業にとってのメリットは、次のような点です。<br>
・早期離職のリスクを減らせる<br>
・早期に学生と接点を持つことができ企業のことをアピールできる<br>
・優秀な学生に事前に目をつけることができる<br>
・企業に対して親近感を持ってもらえる</p>
<p class="column-p">

企業にとっての大きなメリットは、優秀な学生を見つけて囲い込むことができる点ですが、企業のことをよく理解してもらえば早期離職を防ぐことができます。<br>

面接は就活生と年の離れたベテラン社員が担当することが多いため、年齢の近い社員と話す機会を設けることで、学生に企業に対して親近感を持ってもらえるという利点もあります。

</p>

<h2>OB訪問の質問例</h2>
<p class="column-p">
OB訪問をした方が良いと言われたけどどんな質問をしたらいいかわからない！という人もいると思います。具体的質問例を紹介するので参考にしてください。

</p>

<h3>企業についての質問例</h3>
<p class="column-p">
説明会や会社のホームページからでは、わからないことも多いですよね。実際に働いている人だからこそわかる、社内の実情について聞いてみましょう。<br>
・社内の雰囲気<br>
・社員の評価方法<br>
・配属の希望の通りやすさや転勤の割合<br>
・多い退職理由</p>
<p class="column-p">

会社の雰囲気やカルチャーを理解しておくことで、自分に合いそうな職場かどうかはある程度予測することが可能です。入社後のミスマッチを防ぎたい方は次のような質問をしてみてください。<br>
・社員はどんなタイプの人が多いか<br>
・会社独自の文化<br>
・社内で活躍している人の共通点<br>
・入社して感じたギャップ

</p>

<h3>仕事についての質問</h3>
<p class="column-p">
仕事についての具体的な質問ができるのは、OB訪問ならではです。この機会に気になることを聞いてみましょう。<br>
・1日のスケジュール<br>
・仕事でやりがいを感じること<br>
・仕事で一番大変なこと<br>
・今後のキャリアプラン

</p>

<h3>就活に関する質問例</h3>
<p class="column-p">
先輩はどんな就活をしていたのかを聞いてみたり、今就活で悩んでいることがあれば相談してみるのもいいでしょう。<br>
・先輩の志望動機<br>
・入社を決意したポイント<br>
・自分の志望動機や自己PRが会社にマッチしているか<br>
・選考に受かるためのポイント</p>
<p class="column-p">

OB訪問の終盤で、自分の印象を聞いてみるのもおすすめです。印象や話し方など、気になったところがあれば指摘してもらい、本先行の面接などにいかすことができます。先輩のアドバイスを参考にして、有意義なOB訪問にしましょう。

</p>

<h2>NGな質問例を紹介
</h2>
<h3>調べればすぐわかる内容</h3>
<p class="column-p">
OB訪問では知りたいことを聞けばよいのですが、わざわざ時間を割いてもらっているのに、公式HPを見たらすぐにわかるような質問をするのは失礼です。</p>
<p class="column-p">

公式Webサイトやプレスリリースなどに目を通しておき、自分で調べたらわかるような内容の質問はしないようにします。</p>
<p class="column-p">
・事業内容について教えてください<br>
・企業の強みや特徴はどういった点ですか？

</p>

<h3>デリケートな質問はなるべく避ける</h3>
<p class="column-p">
気になることを聞いたり、自分の考えに対するフィードバックをもらえるというのもOB訪問の醍醐味であるといえます。しかし、答えに困るようなデリケートな質問はなるべく避けるようにします。<br>
・給料はどのくらいですか？<br>
・貯金はどのくらいありますか？<br>
・離職率は高いですか？

</p>

<h3>ネガティブな印象を与える質問</h3>
<p class="column-p">
説明会では聞けないような、場合によっては会社にとってのネガティブな情報も含む1社員の個人的な意見が聞けるというのがOB訪問の大きなメリットです。しかしネガティブな質問はなるべく少なくしましょう。<br>
・会社に不満はありますか？<br>
・残業は多いですか？<br>
・休日出勤はありますか？

</p>

<h2>OB/OG訪問の探し方</h2>
<p class="column-p">
OB/OG訪問させてくれる人を探す代表的な方法を紹介します。

</p>

<h3>サークルや部活の先輩の元を訪問する</h3>
<p class="column-p">
自分が1年生だったときに3年生や4年生だった先輩やOB/OG会に顔を出すような先輩であれば、面識があってOB/OG訪問をお願いしやすいですね。また、面識がないOB/OGを先輩に紹介してもらったり、サークルの卒業生名簿を利用して連絡するという方法もあります。

</p>

<h3>大学の就職課に行ってOB/OGとコンタクトを取る</h3>
<p class="column-p">
多くの大学には「就職課」など就職活動を支援する窓口が置かれており、卒業生の就職先と連絡先を閲覧できるシステムが用意されています。利用に必要な手続きは大学によって異なるので、調べてみましょう。

</p>

<h3>大学の教授にお願いしてコンタクトを取る</h3>
<p class="column-p">
卒業生と繋がりを持つゼミや研究室の教授に卒業生を紹介してもらう方法で、理系の学生によく見られます。

</p>

<h3>企業に直接お願いしてOB/OGを紹介してもらう</h3>
<p class="column-p">
企業がOB/OG訪問を推奨していて窓口を設けている場合があります。また、公式には窓口を設けていなくても、インターンや説明会などで直接お願いする、電話をかける、企業に直接押しかけるというような方法を取る学生も稀にいます。

</p>

<h3>Webサービスやアプリを利用してアポイントを取る</h3>
<p class="column-p">
近年では、OB/OG訪問を支援するWebサービスやアプリが多数あります。自分の大学の先輩との接点がない場合や、自分の興味のある企業に自分の大学からの卒業生が居ない場合などでも手軽に使える方法ですね。

</p>

<h2>OB/OG訪問する際のマナー</h2>
<p class="column-p">
OB/OG訪問では、以下のようなことに気をつけましょう。

</p>

<h3>時間厳守！5〜10分前には到着しておく</h3>
<p class="column-p">
OB/OG訪問の相手は自分と繋がりのある先輩であったとしても、貴重な時間を割いてもらうので失礼のないようにしなくてはなりません。遅刻は厳禁ですので、必ず待ち合わせの5〜10分前には到着しておくようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

最低限のマナーを守らないと、相手を不快な気持ちにさせてしまうだけでなく、選考に不利になってしまう場合もあり得ます。

</p>

<h3>事前に質問リストをメールで送る</h3>
<p class="column-p">
OB/OG訪問を通じて何を知りたいのか、目的を決めて訪問することがOB/OG訪問を成功させるポイントになります。</p>
<p class="column-p">

OB/OG訪問の目的を明確にしたら、質問事項を整理してリストを作成しておきましょう。「質問リスト」を作成したら、前日までにメールでOB/OGに送るようにします。

</p>

<h3>メモをとり時間配分に気を配る</h3>
<p class="column-p">
OB/OG訪問では必ずメモとペンを用意して、メモをとりながら聞くようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

時間をオーバーしないよう、時間配分にも気をつけてください。1時間のOB/OG訪問なら、質問の数は、5〜10個くらいがいいでしょう。質問の数が多すぎると、時間内に全て聞けない可能性があります。</p>
<p class="column-p">

質問に優先順位をつけておき、「どうしても聞きたいこと」と「時間に余裕があれば聞きたいこと」に分けておくといいですね。

</p>

<h3>当日中に「お礼メール」を送る</h3>
<p class="column-p">
終了時には、その場でお礼をするのを忘れないでください。「忙しいところ時間を割いてもらったこと」「OB/OG訪問を承諾してもらったこと」に対して、感謝の気持ちを伝えましょう。そしてなるべくその日のうちにお礼のメールを送るようにします。

</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
今回はOB訪問について説明してきました。<br>
以下、今回のまとめです。</p>
<p class="column-p">

・OB訪問とは、卒業生の方を訪ねて仕事のことなどを質問することである<br>
・OB訪問には就活をする上での多くのメリットがある<br>
・OB訪問先を探すには、サークルや部活の繋がり、大学の就職課、大学の教授の人脈、企業の窓口、Webサービスなどを利用する<br>
・OB訪問では失礼のないようにマナーを守る<br>
・OB訪問だからこそ聞けるような質問をすると良い</p>
<p class="column-p">

OB訪問をうまく活用して、就活を有利に進めましょう！</p>
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就職活動をしていると、会社の募集職種欄に「総合職」「一般職」「地域総合職」(または「エリア総合職」)と書かれているのを見かけます。<br>
中には職種別採用は行っていない・・と書かれていることも。これが一体どういうことなのか、ピンと来ないという就活生も多いことと思います。<br>
<br>
今回はそれぞれの特色や違いを説明していきましょう！</p>

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<h2>総合職とは</h2>
<p class="column-p">
総合職とは、将来管理職に昇進し会社の重役を担う人物になることを期待されている職種のことです。そのためには様々な経験を積まなくてはいけないので、各部署を異動したり転勤したりすることもあります。異動や転勤の頻度は会社によって大きく異なりますので、必ずチェックしておくようにしましょう。<br>
<br>
営業・人事・企画など、希望していた部署へ配属されないことも珍しくないので、それを理解した上で就職活動を行うようにしましょう。<br>
<br>
女性で総合職を目指すことは珍しく思われることもありますが、それは家庭や育児の面を考慮すると、将来的に長く続けられる人が少ないためです。会社によっては全国転勤が伴う場合がありますので、結婚後のことを考えるとなかなか踏み切れない部分もありますよね。<br>
<br>
勿論、産休や育休、福利厚生の面が手厚く整っている会社であれば、育児等と両立しながら総合職から幹部への道を目指すことも可能です。近年では女性の社会進出に伴い、育児等の両立をしながらキャリアアップを狙えるような制度の会社も増えています。可能ならOB・OGの方へ直接話を伺い、生の声も参考に女性の働き方を支援してくれる会社を探してみると良いでしょう。</p>
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<h2>一般職とは</h2>
<p class="column-p">
主に一般職では事務的な仕事を任されます。
決まった仕事内容、補助的仕事内容が多く、総合職と比べると昇給や昇進、待遇面において劣るという一面があります。そして、引っ越しが必要になるような転勤や部署の異動はありません。<br>
<br>
大きな責任が伴うような業務は少なく、定時で上がれる場合が多いので、ワークライフバランスも大切にしたい女性から高い人気があります。<br>

仕事内容としては補佐やアシスタント的立ち位置ですが、それでも企業にとってなくてはならない重要な役割です。例えば銀行であれば総合職社員が法人向けの外回りの営業に出て、一般職社員が窓口や書類作成を担当する等の役割分担が見られます。<br>
<br>
一般職に任される業務内容は会社によって異なるので、入社後のミスマッチを防ぐために下調べを入念に行っておきましょう。<br>
<br>
募集枠は総合職の方が多く、一般職の方が少ない場合もあるので、一般職だから簡単に入社できるという認識は誤りです。<br>
<br>
またメガバンクや金融系は、一般職でも入社後に試験が度々行われます。働きながら勉学に勤しむ必要もあるので、休日も勉強時間を確保しなくてはいけないなど、険しい道であることは覚悟しておかなくてはなりません。<br>
<br>
一般職から総合職へ変更することができる企業は比較的存在しますので、後からやはり総合職がやりたい！となった場合は、ぜひ上司や人事へ相談してみるようにしましょう。</p>
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<h2>総合職と一般職の違い</h2>
<p class="column-p">
総合職と一般職の違いにはどのようなことがあるのか、ここまで述べてきたことも踏まえながらまとめてみました。</p>

<h3>業務内容</h3>
<p class="column-p">
総合職は将来管理職に昇進し会社の重役を担う人物になることを期待されているため、仕事をする上で様々な判断をすることが求められます。一方で、一般職はあくまでサポート業務に徹することが多いといえます。そのため総合職で働いている人の判断に従って仕事をしたり、事務処理等の作業を行ったりします。判断をする総合職のほうが一般職よりも責任が重くなります。<br>
<br>
総合職は一般職よりも仕事の量や内容、プレッシャーは重く・大変になります。休日出勤が必要になる場合もありますし、退社後も休日もメールチェックくらいは常に必要であるなど仕事中心の生活を求められることも少なくありません。</p>

<h3>キャリア</h3>
<p class="column-p">
総合職と一般職では、今後のキャリアが異なります。総合職では元から昇進する前提で仕事が割り振られていることもあり、一般職よりは出世しやすい立場になっています。一般職の場合は出世や昇給はあまり望めないこともあります。</p>

<h3>転勤・異動</h3>
<p class="column-p">
総合職は色々な経験を積むために部署異動があります。場合によっては国内だけでなく、海外への転勤もありえます。仕事の内容が変わることもあるので、ずっと同じ業務に携わっていくことはあまりありません。<br>
<br>
一般職の場合は、業務内容が変化することや異動となることはほとんどありません。上司や同期が異動で変わっても、一般職に求められる仕事自体はそれほど変わりません。</p>




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<h3>給与</h3>
<p class="column-p">
総合職は一般職と比較すると年収は高くなります。<br>
会社によりますが、5年目社員で比較すると100万円の差が生まれることも。生涯賃金も大きく変わってきます。</p>

<h2>地域総合職とは</h2>
<p class="column-p">
大手企業によく見られる地域総合職は、別名「エリア総合職」ともいいます。<br>
仕事内容は求められる成果は総合職とほぼ同等で、役職がつき、出世できるが転勤は無いという条件となっています。<br>
<br>
全国転勤は将来家庭を持つことを考えると難しい、そんな女性の方も働きやすく、一般職に比べると任される責任も重くやりがいが大きい、また給与面も一般職よりは良い、というメリットがあります。<br>
<br>
しかし自由に転勤できる総合職と比較すると任される仕事の種類は減ってしまいがちというのが実態で、総合職と一般職の中間のような立ち位置です。<br>
<br>
会社の重役になるべくバリバリ働きたい方には物足りないかもしれませんが、転勤はしたくないけれど総合職をしたい、という方にはぴったりの働き方といえます。また、総合職か一般職か選べないという方にもお勧めですね。<br>
<br>	
地域総合職の給与は総合職に比べると下がりますが、一般職と比較すれば昇給や昇進も望めます。しかしエリア総合職の出世の道は狭き門でもあります。やはり仕事内容に応じて良いお給料が欲しい、という場合は、総合職を選択した方が良いでしょう。</p>

<h2>就職活動での対策</h2>
<h3>総合職</h3>
<p class="column-p">
会社としては、将来的に成長し幹部として会社を支えられる人物を育てたいという思いがあります。そのため、人柄や熱意から、長く働いてくれて将来伸びしろのある人物かどうかを判断されます。仕事への熱意、転勤やプレッシャーも受け入れる覚悟があることを伝えましょう。</p>

<h3>一般職</h3>
<p class="column-p">
事務処理能力や窓口なら人当たりの良さなども見られます。入社後に簿記やMOS、また業種によってIT系の資格など取得する必要性が出てきたりもするので、時間のある学生のうちに勉強しておくことも良いですね。<br>
大手総合商社などの場合は、語学ができると一目置かれたり、仕事の幅が広がったりもします。TOEICで高得点を目指しておいて、損はありません。</p>

<h3>地域総合職</h3>
<p class="column-p">
総合職と同じようにプレッシャーのある仕事をこなす熱意があることをアピールしましょう。転勤がないため一般職に近い部分もありますが、例えば「縁の下のチカラ持ちになりたい」「細かな作業が得意」といった一般職向けの志望動機や自己PRはあまり向いていません。<br>
<br>
あくまでも総合職と同等の仕事がしたいけれど地域に密着していたい、といったアプローチが効果的です。</p>


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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
以上、総合職、一般職、地域総合職についてご紹介しました。<br>
<br>
総合職は転勤地も部署も選ばず、仕事に大きな責任とプレッシャーを持って高収入を得たい人向き。<br>
一般職は年収は重視せずプライベートと両立させたい、という方に向いていますね。しかし総合職と比べると狭き門でもあります。<br>
地域総合職は、総合職と一般職の良いとこどりです。けれど仕事内容は総合職と変わらないのに給与は少ない、という面もあります。<br>
<br>
どれもそれぞれの特徴がありますので、ぜひ将来を見据え、自分に合った働き方を考えてみてください。</p>

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企業の情報が3月1日に解禁になり、説明会やエントリーシートの提出等で忙しくしている就活生が多いと思います。経団連加盟企業の多くは、「3年生の3月に情報解禁、4年生の6月から面接開始」というスケジュールで新卒採用の選考を行います。<br>
そんな中、一部にはなんと3月の現時点ですでに内定が出ている3年生もいます。<br>
今回はそんな1人にインタビューをしてみました。<br>
</p>
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<h2>早期内定者インタビュー</h2>
<h3>内定をもらったのはどんな企業ですか？</h3>
<p class="column-p">
私が内定をもらったのは、創業してからまだ20年も経っていない人材系のベンチャー企業です。<br>
社員数は300名より少し多いくらいです。<br>
事業は人材以外にもWEBプロモーションなどを行っています。</p>
<h3>就活はいつ頃から始められましたか？</h3>
<p class="column-p">
2年生の終わりごろから先輩の勧めで、就職活動に向けて情報を集め始めました。<br>
3年生の6月にリクナビやインターンシップガイドを利用してインターンシップを探し始め、8月には3days以上のインターンシップに4社ほど参加しました。<br>
自分が内定をいただいた業界のインターンシップには10月、11月に大学の合間を縫って3社ほど参加しました。<br>

</p>
<h3>会社選びはどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">
私の場合、最初は直感的な響きの格好良さでデータサイエンティストやマーケティング、コンサルティングの仕事に興味を持ち、そういった仕事ができる会社から調べました。<br>
運が良かったことに、自分が見た業界は本選考が比較的早い業界だったため、就活について考え始める時期が他の学生よりも早かったと思います。<br>
そして夏のインターンに参加してみて、やはりマーケティングやコンサルティングの仕事は将来必ずやってみたいと思いましたが、一生1種類の仕事をしていくのではなくいくつかの仕事を経験してみたいとも考えるようになりました。<br>
そのため、将来転職をすることを前提にファーストキャリアとしては様々な情報を得る環境が必要であると考えたため、“多くの業界にかかわっていける企業”というのが1つの軸になりました。<br>
また、大学の授業で世界的にはIT化がすごい勢いで進んでいて、日本もそのうちもっとIT化するということを聞いてロボットに仕事が奪われるのではないかと危機感を覚え“将来食いっぱぐれないぐらい市場価値を若いうちに高められる会社”というのも軸になりました。<br>
<br>
その結果、私は業界としてはITコンサルや人材会社、ITサービス会社を中心に見ていくようになりました。<br>
また、速く成長できる方が良いとの思いからベンチャー企業を中心に見ていくようになりました。<br>
<br>
3年の9月頃から積極的に小規模な会社説明会に参加しているうちに内定を頂いた企業と出会いました。<br>
</p>
<h3>内定をもらった企業の選考から内定までの流れと、現在の就活の状況を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
エントリーしたのは12月の下旬で会社説明会がありました。<br>
そのあと、人事面談を1回行った後、現場の社員の方と面談を4回しました。<br>
そして、社長面接をした後、内定である旨の通知をいただきました。<br>
内定のいただき方にはその場でもらうパターンや電話連絡、メール連絡、郵送などの方法がありますが、自分の場合は社長面接時にその場で内定通知書をいただきました。<br>
まだ就活は続けており、内定を頂いた企業以外で6社ほど選考を受けましたがそのうち3社は今も選考が続いています。
</p>

<h3>選考にあたって準備したものは何かありますか？</h3>
<p class="column-p">
私の場合は自己分析やテスト対策、面接対策などはほとんどしていません。<br>
ですが、人よりも多くの企業情報を集めることや事業理解を深めるために積極的にOB・OG訪問をしました。<br>
</p>
<h3>選考中に苦労したことはありますか？</h3>
<p class="column-p">
電車賃ですね、1回は安いのですが繰り返すたびに大きくなってくるのは応えました。<br>
それとアルバイトが不定期になるのもつらかったですね。<br>
選考中の合否は特に気になりませんでした、時期が早すぎたということもありましたので。<br>
</p>
<h3>早期に内定をもらえた要因は何があると考えていますか？</h3>
<p class="column-p">
自分としては情報集め、インターンシップへの参加、志望業界の決定、本選考などあらゆる機会を早い段階で得ることができたのが一番大きな要因ではないかと思います。<br>
時期が早いとライバルがそこまでいないので丁寧に選考に臨めたと感じています。<br>
</p>
<h3>後輩たちへのアドバイスをお願いします！</h3>
<p class="column-p">
就活は少しでも早く動くべきだと思います。<br>
就活は情報戦と言いますが本当にその通りだと思います。<br>
また、早く動くことで「ここも行ってみたかった、あそこも行ってみたかった」という機会損失を防ぐことができます。<br>
自分の周りには3年の12月に内定をいただいた、なんていう学生もちらほらいますから。<br>
危機感を煽るわけではありませんが自分が悔いのない就活をするにはやはり早く動くべきだ、と考えています。 <br>
</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがでしょうか。今回の学生さんはかなり早い段階から就活に関する情報を集め、インターンシップに参加したり早い時期から選考を行っている企業を受けることで他の就活生よりも一足先にスタートダッシュを切ることができ、それが早期内定に繋がったとのことです。<br>
これから就活を行う学生も、早い時期から就活に向けて準備を始めて、後悔のない就職活動を行っていきましょう。
</p>
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			'description' => '女子に人気の高い「経理」の仕事。ここでは経理の具体的な仕事内容について解説します。経理にはどんな資格が必要なのか？求められるスキルや向いている性格についても解説するので就活で経理を目指す方は参考にしてください。',
			'contents' => '<p class="column-p">就活で女子に人気の高い「経理」の仕事。「経理って数字に強くないと難しそう」「資格も持ってないし」。そう思って就職先の候補リストから削除してしまった人はいませんか？<br>
<br>
経理とはどんな仕事なのか？ここでは、経理の仕事内容ややりがいについて解説します。必要な資格や向いている人、就活の対策などもご紹介するのでぜひ参考にしてください。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/364/about_accounting_job.jpg" alt="経理とは？文系職業研究" class="break-img" />

<h2>経理ってどんな仕事？
</h2>
<h3>会社のお金を管理する仕事</h3>
<p class="column-p">
経理とは、会社のお金の流れを管理する仕事です。会社のお金の動きを詳しく知ることができるので、経営状況を間近に知ることができます。<br>
<br>
業務内容は3つに区分することができます。<br>
<br>
①現金、預金の管理<br>
②企業間における取引収支の記録<br>
③税金の申告等<br>
<br>
この他にも細かく分けると仕事はつきませんが、お金の管理と計画が主な業務です。記録に関するミスは大きな損失につながることがありますので、丁寧で細かい仕事が求められます。


</p>

<h3>経理の仕事のサイクル</h3>
<p class="column-p">
経理の仕事は年間で見ると「日々」「月次」「年次」と分けることができます。<br>
<br>
「日々」の業務は、出納(支出と収入)の管理、伝票の記帳、立替経費の精算や整理などになります。細かい業務内容は会社によって異なりますので、自分が入りたいと思う企業に関しては改めて調べてみてくださいね。<br>
<br>
「月次」の業務は、自社の従業員への給料の支払い、取引先への支払い・請求や集計などです。翌月への繰り越しなども行い、翌月の予算計画につなげます。翌月の予算計画を立てるにあたり、経理は必要な情報を迅速に提供する必要があります。月末は特に忙しくなるのはこのためですね。<br>
<br>
「年次」の業務は、企業にとって大切な「決算のまとめ」を行うので、それに必要な情報を集計します。税金の申告や報告などもあり、年末や年度末は1年で最も忙しい時期といえそうです。

</p>

<h2>会計・財務との違い</h2>
<p class="column-p">
経理と会計・財務はよく似ていて、就活生の中には違いがよくわからない人もいるのではないでしょうか？これらの仕事の違いについて解説します。
</p>

<h3>経理と会計の違い</h3>
<p class="column-p">
会計は本来「お金の出入りを記録すること」全般のことを指します。対して経理とは、お金の出入りの中でも、伝票や帳簿記帳、請求、支払い、決算書などの公的業務に関わる処理のことです。<br>
<br>
しかし経理と会計は非常に似ているため完全に区別することは難しく、企業によっても認識が異なります。会社によっては経理部門・会計部門で次のような仕事の分け方をしているところもあります。<br>
<br>
経理部門ではコストと利益を分析したり、場合によっては分析結果をもとに経営者に業務改善の提案をしたりします。会計部門では、経理部門が作成する資料をもとに法令に基づいた計算書類などを作成し、企業の執行役員や経営者に報告を行います。公認会計士や税理士、株主むけに書類を作成して報告することも会計部門の業務です。<br>
<br>
しかし小さい会社では経理部門と会計部門で分かれておらず、お金の出入りにまつわる業務全般を1つの部門で行っていることもあります。就職前には「経理」「会計」という名前だけでなく、実際にどのような仕事をしているのか確認するようにしましょう。

</p>

<h3>経理と財務の違い</h3>
<p class="column-p">
会計と経理は比較的似ていましたが、財務はこれらとは異なります。会計は実際に行われたお金の出入りを管理しますが、財務では資金調達などこれからのお金の出入りを管理します。<br>
<br>
銀行と融資交渉を行ったり、資金調達や投資などの運用をしたりします。大きな会社では財務専門の部署があるかもしれませんが、中小企業やベンチャー企業では経理が兼任して行っていることもあります。

</p>

<h2>経理に求められる能力やスキルは？
</h2>
<h3>正確性</h3>
<p class="column-p">
書類、資料の整理などの事務作業が多く、またお金に関することですので、ケアレスミスをしない正確さが求められます。情報をすぐに取り出せるようにしておくなど、いわば企業のお金周りを整理整頓する必要があります。


</p>

<h3>基本的なパソコンスキル</h3>
<p class="column-p">
決算書や財務諸表などの書類作成も、経理の仕事のひとつ。書類作成をする際に必要なワードや、表計算や集計に必要なエクセルについても基本的な操作方法を身につけておく必要があります。<br>
<br>
更に経理でよく使用されるパソコンソフトも使えるようにしておくと、さらにいいでしょう。

</p>

<h3>分析力・提案力</h3>
<p class="column-p">
経理の仕事では、「分析」も必要になります。異常な数値を発見した場合は原因を探したり、お金の流れが芳しくない場合は原因と対策を考え、経営者へ意見を述べることも経理として必要な仕事です。経費削減についての案を出せる経理は大変優秀だといえます。<br>
<br>
このように、記録をしているだけが経理ではありません。データを分析し問題の解決法を探り、助言する。これを行うにはある程度のコミュニケーション能力も必要です。


</p>

<h3>税金についての知識</h3>
<p class="column-p">
また会社の規定や税法に沿っているかも把握しておく必要がありますので、経理のお仕事に慣れてきたら、税金についての勉強もしておくと良いでしょう。<br>
<br>
転職の際は実務経験が求められることが多いので、経理が気になっている場合は、ぜひ新卒からの入社を目指したいですね。

</p>

<h2>経理に必要な資格は？
</h2>
<h3>日商簿記</h3>
<p class="column-p">
新卒の就職活動の時点で資格が必須ということはあまりありませんが、日商簿記2級を持っていると就職後に役立つので評価されやすいでしょう。


</p>

<h3>Microsoft Office Specialist</h3>
<p class="column-p">
また、昨今は会計ソフトなどの普及により、パソコンを扱えることを必須としている会社も少なくありません。Microsoft Office Specialistなども取得しておいて損はありません。参考書を読み暗記すれば、比較的簡単に取得できる資格です。<br>
<br>
大学によってはそれらに特化した講義を行っていることもありますので、機会があればぜひ受講しておきましょう。

</p>

<h2>経理が人気な理由
</h2>
<h3>安定性があり転職に有利</h3>
<p class="column-p">
経理が職業として人気な理由としては、安定性が一番に挙げられます。どこであっても経理を必要としない企業はありません。経理の実務経験を持っていれば、業界の異なる会社であっても再就職が可能になるのです。


</p>

<h3>重要なポジションなのでやりがいが感じられる</h3>
<p class="column-p">
経理とは縁の下の力持ちというポジションにあたる仕事です。契約を取ってくる営業や、企画を発案したりシステムを開発する部署に比べると、華やかさはあまり無いかもしれません。<br>
<br>
しかし経理は会社の金銭面を担う大切な役割です。そして会社の経営を支える大切な仕事なので、大きなやりがいが感じられる仕事です。経営のノウハウを間近で学ぶことができるというメリットもあります。

</p>

<h2>経理を志望する学生の就活対策
</h2>
<h3>几帳面さや正確性をアピール</h3>
<p class="column-p">
ES（エントリーシート）や面接では、几帳面さや細やかな性格をアピールしましょう。大雑把な人や、お金を無くしてしまいそうな人に、お金の管理を任せることはできませんよね。<br>
<br>
また決算期になれば忙しさも増してきますので、根気強さや粘り強さも評価されます。

</p>

<h3>「なぜ経理なのか」を明確に</h3>
<p class="column-p">
経理以外の職種でも言えることですが、「なぜ経理の仕事がしたいのか」を明確にしておく必要があります。面接で聞かれる可能性が高い以下の質問には、しっかりと答えられるようにしておきましょう。<br>
<br>
・なぜその企業なのか<br>
・なぜ経理の仕事なのか<br>
・経理の仕事で自分のどんなスキルや能力をいかしたいのか<br>
<br>
就活に関するノウハウ本だけでなく、自己啓発本やビジネス書も読むようにすると、自身の仕事に対する考え方が磨かれるばかりでなく、面接でも一目置かれる存在となります。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
経理の仕事はどんな内容なのか？どんな流れで行うのか？これは実際に体験してみないとわからないことも多いと思います。<br>
<br>
就職後のミスマッチも防ぐためにも、インターンシップに参加して経理の仕事を間近でみたり、体験してみるのがいいでしょう。アシスタント的な業務でも、仕事の理解にはとても役立つので、経理の仕事が体験できるインターンプログラムを探してみてください。

</p>

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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
就活では落ち込むようなことも多く、周りが上手くいっているのにと取り残された気持ちになることもあります。自己否定に陥ってしまう人も少なくありません。 <br>
<br>
しかし就活は、自分自身を、人生を大きく振り返るチャンスです。自分という人間に正面から向き合い、受け入れてあげた時こそ、本当に求めている仕事と巡り合えるものです。<br>
<br>
世の中には、本当に多くの仕事が溢れています。会社に選ばれるのではなく、選ぶことが大切です。明るく楽しい気持ちで就活に臨んでみてください。時間がかかっても、自分のペースで楽しんでくださいね。</p>',
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			'contents' => '<p class="column-p">「卒業後の就職先としてどんな仕事があるのかいまいち分からない」「自分が何の仕事が好きか、向いているのか分からない」就職活動中の学生さんは、こんな風に悩むことが多いのではないでしょうか？<br>
<br>
特に文系の学生だと、理系の研究職のように大学で勉強している分野が仕事に直結するとは限りません。サラリーマンになると言ってもどんな職種があるのか、どんな仕事内容なのか、自分にどんな仕事が向いているのかわからないということも多いでしょう。<br>
<br>
今回は、文系学生に人気の高い「営業職」について紹介します。営業職の1日の仕事の流れ、必要なスキルと仕事のやりがい、就活対策など、就活生が知りたい情報をまとめました。
</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/363/about_sales_job.png" alt="営業の仕事" class="break-img" />

<h2>営業ってどんな仕事？
</h2>
<h3>会社の売り上げを左右する重要な仕事</h3>
<p class="column-p">
営業職とは、ひとことで言うと「物やサービスを売る仕事」です。自社の商品やサービスを買ってもらうために、お客様に様々なアプローチをします。会社の売り上げや利益に直結するとても重要な仕事と言えるでしょう。<br>
<br>
会社のなかでもっとも現場に近いのが営業であることもあります。営業先からのフィードバックを受けて製品について企画するなど 、マーケティングに近い仕事ができるケースもあります。

</p>

<h3>営業の具体的な仕事内容</h3>
<p class="column-p">
営業というと電話アポのイメージがあるかもしれません。アポイントをとることも営業の仕事の一つですが、それ以外にも仕事はあります。<br>
<br>
アポイントを取る前に営業先のニーズや課題を調査し、営業先の課題解決に繋がる提案を考えます。アポイントを取り提案をするときにはパワーポイントやエクセルなどで資料を作成しますが、これらの資料は営業する人が作ることもあれば営業事務の人が作ることもあります。<br>
<br>
営業先で見積り金額を含めた提案を行い了承をいただけたら契約成立になります。サービスや商品を提供したあとのアフターケアも営業の仕事です。

</p>

<h2>営業の種類 - 法人営業と個人営業とは</h2>
<p class="column-p">
自社の商品やサービスを売る相手が法人(企業など)か個人かで、法人営業・個人営業と呼ばれ区別されます。

</p>

<h3>法人営業</h3>
<p class="column-p">
法人向けの営業は以下のように大きく3つに分けられます。<br>
<br>
①ルート営業<br>
②訪問営業<br>
③飛込営業<br>
<br>
<b>①ルート営業</b><br>
ルート営業は今までに取引のある会社にアポイントを取り、既存の契約の継続や追加の契約獲得に向けて営業をしていくスタイルです。<br>
<br>
<b>②訪問営業</b><br>
訪問営業は、新規の取引先にアポイントを取り営業をします。電話やメール等でアポイントを取ってから対面で商談を行い契約を取ります。<br>
<br>
電話でのアポイントが取れる確率は100分の1程だといわれています。今まで取引の無い会社を相手にするので、自社を知ってもらうところから始まります。<br>
<br>
<b>③飛込営業</b><br>
飛込営業では、アポイントを取らずに企業へ出向き自社のサービスや商品を売り込みます。一日に何十社へと出向きます。<br>
<br>
相手側からすればアポイントも取られていないので、対応が冷たいことも多いです。めげずに頑張れるかどうかも、営業マンとしての力量が試されるところかもしれません。

</p>

<h3>個人営業</h3>
<p class="column-p">
個人営業の場合、法人営業とはまた異なります。法人の場合は、会社の利益に繋がるかどうかという判断基準により契約が締結されます。担当者の独断では決めかねる場合もあり、会社の意向によって商談が成立しない場合もあるのです。逆に個人の場合は、個人に決定権があり相手に「買いたい」という気持ちにさせれば商談は成立します。<br>
<br>
業界等によるので一概にはいえませんが、個人営業と法人営業の年収を比較すると、法人営業の方が年収が高いというデータがあります。それは個人よりも法人のほうが契約の際の単価が高いということに起因しているでしょう。

</p>

<h2>営業職の1日のスケジュール</h2>
<p class="column-p">
訪問営業を行う営業マンの1日のスケジュールを、簡単にご紹介しましょう。<br>
<br>
9：00 出社<br>
10：00 営業 1件目<br>
12：00 昼休憩<br>
13：00 営業 2件目<br>
15：00 営業 3件目<br>
17：00 帰社、新規アポイントの獲得、見積書の作成など<br>
19：00 退社<br>
<br>
スケジュールは会社によって大きく異なりますので、参考程度に考えていただければと思います。日中に訪問先をまわって、夕方に自社に戻り事務作業を行うというケースが多いです。<br>
<br>
営業職は残業が多くなる傾向があります。日中に訪問営業を行い、帰社してから提案資料などの準備をしなくてはいけないからです。書類作成等の事務作業が多いと、退社時刻が20時～22時など夜遅くなることも多々あります。

</p>

<h2>営業職に必要な能力やスキル</h2>
<p class="column-p">
営業マンに必要なスキルとしては次のようなものが挙げられます。

</p>

<h3>論理的に考える力</h3>
<p class="column-p">
「人前で話すことが苦手」「会話が得意じゃない」そんな理由で営業職を敬遠する学生がいます。しかし、営業に求められるのは雑談のようなトークスキルではありません。<br>
<br>
営業に求められるのは、相手の立場になり論理的に問題を解決する力です。商談相手とのコミュニケーションの中で相手のニーズを理解し、どうすれば相手が購入したいと思えるのかを分析する必要があります。

</p>

<h3>プレゼンする力</h3>
<p class="column-p">
営業の仕事は、自社の商品やサービスの魅力を伝えること。どうしてその商品やサービスが相手にとって必要なのか、熱意を持って訴えかけて納得させる能力やテクニックは必須です。

</p>

<h3>Officeソフトを使いこなす力</h3>
<p class="column-p">
プレゼンする際にはPowerPointを使います。見積書を作成するためにはExcel、資料を作成するためにWordなど、必要とする場面は日常的に訪れます。営業を目指すなら身に着けておきたいスキルですね。

</p>

<h2>営業職のメリット・やりがい</h2>
<p class="column-p">
ここまで読むと、めげずにアポとりをしなければならなかったり、退社時刻が遅くなったりと厳しい仕事のように思えますが、営業職はおすすめしたい職種のひとつです。営業職ののメリット・やりがいを紹介します。


</p>

<h3>さまざまなスキルが身につく</h3>
<p class="column-p">
ビジネスマナー、アポイントの取り方やプレゼンテーションのしかた、資料作成など、社会人として必要なスキルをこれほど学べる職種はありません。<br>
<br>
「ものやサービスを販売する」「売り込む」というのは困難が伴う分、身につけておくと役立つスキルとなります。ビジネスの現場では営業力が必要とされることが多いので、転職や独立でも有利になるでしょう。

</p>

<h3>人と接することが好きな人にはぴったり</h3>
<p class="column-p">
また、営業は他人と接することが多いので、商談の相手とのコミュニケーションを楽しめるようになってくるとそれがやりがいに繋がることもあります。特にルート営業の場合は、得意先と仲良くなるととてもストレスフリーな仕事環境になるでしょう。

</p>

<h3>達成感が得られる</h3>
<p class="column-p">
思い出してみてください。自分の好きなものを友人に勧めたことはありますか？友人はそれに対し興味がなくても、興味を持ってもらえるように一生懸命お勧めした経験はありませんか？勧めたものを、相手も気に入ってくれれば、とても嬉しいですよね。<br>
<br>
好きな物、自分が良いと思っている物の良さを伝えるというのはとてもやりがいのあることです。商品を買ってもらえたり、契約が取れたときには大きな達成感が得られるでしょう。


</p>

<h3>成果が見えやすい</h3>
<p class="column-p">
そして、営業は自分の成果が売り上げとしてはっきり見えやすい職業でもあります。成果を出せないと上司に詰められるということもあるかもしれませんが、成果を競い合ったり、成果を出してスピード昇級することにやりがいを感じられる方も多いでしょう。

</p>

<h2>営業職志望の学生の就活対策
</h2>
<h3>志望理由を明確にする</h3>
<p class="column-p">
営業以外の職種でも言えることですが、「なぜ営業の仕事がしたいのか」を明確にしておく必要があります。面接で聞かれる可能性が高い以下の質問には、しっかりと答えられるようにしておきましょう。<br>
<br>
・なぜその企業なのか<br>
・なぜ営業の仕事なのか<br>
・営業の仕事で自分のどんなスキルや能力をいかしたいのか<br>
<br>
大切なのは、その仕事をやりたい、その業界が好きだという熱意を伝えること。採用する側は熱意のある人を採りたいと思っていますし、熱意を伝える能力は営業にそのまま役立つ能力となります。


</p>

<h3>面接で緊張してしまう人の対策は？</h3>
<p class="column-p">
どうしても緊張してしまって面接でうまく話せない！そんな時は、「慣れ」しかありません。興味のある企業をとことん受けてみましょう。面接で新しい発見をすることも少なくありません。面接を一大イベントと思わず、日常的にチャレンジしてみましょう。<br>
<br>
筆者の周りでも、面接では緊張して全然話ができず落ちてばかり、そんな同級生がいました。しかしめげずに半年間、日常的に面接を繰り返すことでだんだんコツを掴み、大手企業の内定を何社も取るまでになりました。めげずに回数を重ねることこそが、就職活動における近道です。

</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
営業の仕事は、具体的にどんな内容なのか？どんな流れで行うのか？これは実際に体験してみないとわからないことも多いと思います。<br>
<br>
就職後のミスマッチも防ぐためにも、就活前から積極的にインターンシップに参加して、営業の仕事を間近でみたり、体験してみるのがいいでしょう。先輩社員の営業の仕事を近くで見るだけでも仕事の理解にはとても役立つので、営業の仕事が体験できるインターンプログラムを探してみてください。

</p>

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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
営業職についてご紹介しましたが、いかがだったでしょうか？<br>
<br>
営業は大変！ということばかり気になってしまうかもしれませんが、社会人としてのスキルが身に付き、売り買いが発生するノウハウも学ぶことができる、とても魅力的なな職種です。自分の「好きなこと」をプレゼンし、それが売れた時の喜びは、営業だからこそ知ることができる「やりがい」といえるでしょう。<br>
<br>
ぜひ楽しみながら、充実した就職活動を行ってくださいね。焦る必要はありません。自分が心から納得できる就職を実現させましょう！</p>',
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<br>
インターンシップがどんなものか知りたい学生や、どの企業のインターンシップに参加するか悩んでいる学生の方、インターンシップ参加者の生の声を参考にしてみましょう！
</p> <p class="column-p">

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<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>internshipcalendar">インターン締切カレンダー</a><br>
<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>shukatsu-reports-list">就活本選考体験記</a><br>
<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>naiteiES">内定者のES・選考レポート</a><br>
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</p>
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<h2>金融業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aioinissaydowa">あいおいニッセイ同和損害保険</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aozorabank">あおぞら銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-asax">アサックス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-am-one">アセットマネジメントOne</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aflac">アフラック</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-smbcnikko">SMBC日興証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-necap">NECキャピタルソリューション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ntt-finance">NTTファイナンス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ueda-net">上田八木短資</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-osaka-shinkin">大阪信用金庫</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-okasan">岡三証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-orix">オリックス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-orixbank">オリックス銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jp-life">かんぽ生命</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kansaiurban">関西アーバン銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kyotobank">京都銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-credit-suisse">クレディ・スイス証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-saisoncard">クレディセゾン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jbic">国際協力銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-goldmansachs">ゴールドマン・サックス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-gsam">ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jcb">ジェーシービー(JCB)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jpmorgan">JPモルガン・チェース</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shigagin">滋賀銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-77bank">七十七銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-citigroup">シティグループ証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-citibank">シティバンク</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shokochukin">商工中金</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shinkin-johoku">城北信用金庫</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shinkin-central-bank">信金中央金庫</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shinseibank">新生銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sumitomolife">住友生命保険</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sevenbank">セブン銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-himawari-life">ＳＯＭＰＯひまわり生命保険</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_sjnk">損保ジャパン日本興亜（現　損保ジャパン）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_dai-ichi-life">第一生命保険</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-taiju-life">大樹生命</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-daido-life">大同生命</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-daiwa-grp">大和証券グループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_tokiomarine">東京海上日動火災保険</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyotanshi">東京短資</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toare">トーア再保険</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nantobank">南都銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jfc">日本政策金融金庫</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dbj">日本政策投資銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nissay">日本生命</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jbts">日本相互証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nexi">日本貿易保険（NEXI）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-japanpost">日本郵政グループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_corp_nochubank">農林中央金庫</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nomura-am">野村アセットマネジメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nomura">野村證券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-barclays">バークレイズ証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fukoku-life">富国生命</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_smbc-card">三井住友カード</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_ms-ins">三井住友海上火災保険</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_smbc">三井住友銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_smtb">三井住友信託銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-smd-am">三井住友DSアセットマネジメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-smfl">三井住友ファイナンス＆リース</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mf-realty">三井不動産リアルティ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_bk-mufg">三菱UFJ銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tr-mufj">三菱UFJ信託銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cr-mufg">三菱UFJニコス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sc-mufg">三菱UFJモルガン・スタンレー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mito">水戸証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mizuhobank">みずほ銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mizuho-sc">みずほ証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_mizuho-fg">みずほフィナンシャルグループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-musashinobank">武蔵野銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-meijiyasuda">明治安田生命</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-japan-ml">メリルリンチ証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-boy">横浜銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_resona">りそな銀行</a>
</p>

<h2>メーカー業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aisin">アイシン精機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aisin-aw">アイシン・エィ・ダブリュ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ihi">IHI</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-idc-otsuka">IDC大塚家具</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-asahibeer">アサヒビール</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ajinomoto">味の素</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_asahikasei">旭化成</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_agc">旭硝子（現 AGC）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-asahiinryo">アサヒ飲料</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-earth">アース製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-astellas">アステラス製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-astrazeneca">アストラゼネカ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-adeka">ADEKA</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-advantest">アドバンテスト</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-amada">アマダ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aohata">アヲハタ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-isuzu">いすゞ自動車</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-itoen">伊藤園</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-eps">イーピーエス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ipsa">イプサ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-imuraya">井村屋</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ube-ind">宇部興産</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-a2healthcare">エイツーヘルスケア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nec">NEC</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ojiholdings">王子ホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-otsuka">大塚製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ohayo-milk">オハヨー乳業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-omron">オムロン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-olympus">オリンパス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kaneka">カネカ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kao">花王</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kanefusa">兼房</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kanebo-cosmetics">カネボウ化粧品</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-khi">川崎重工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kanto">関東化学</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_global-canon">キヤノン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cweb-canon">キヤノンマーケティングジャパン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-medical-canon">キヤノンメディカルシステムズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kyowa-kirin">協和発酵キリン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kyokuyo">極洋</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_kirin">キリンホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-keyence">キーエンス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kewpie">キユーピー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kyocera">京セラ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kubota">クボタ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-gunze">グンゼ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-k-uno">ケイ・ウノ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-keihin-corp">ケーヒン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-godo">合同酒精</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kobelco">神戸製鋼</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ccbji">コカ･コーラ ボトラーズジャパン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kokuyo">コクヨ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kose">コーセー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-konicaminolta">コニカミノルタ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kobayashi">小林製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-komatsu">小松製作所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-colopl">コロプラ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-continental-automotive">コンチネンタル・オートモーティブ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-craypas">サクラクレパス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sapporobeer">サッポロビール</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-suntory">サントリー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cbc">CBC</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ge">GEジャパン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shionogi">塩野義製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pasconet">敷島製パン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shiseido">資生堂</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-citizen">シチズン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shimadzu">島津製作所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cmicgroup">シミック</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jac-recruitment">ジェイエイシーリクルートメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jsr">JSR</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jx">JX金属</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jfe-steel">JFEスチール</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sdk">昭和電工</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_jnj">ジョンソン･エンド･ジョンソン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nssmc">新日鐵住金（現 日本製鉄）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-snbl">新日本科学</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ppdsnbl">新日本科学PPD</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-square-enix">スクウェア・エニックス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sujahta">スジャータめいらく</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-subaru">SUBARU</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sumitomo-chem">住友化学</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-smm">住友金属鉱山</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sei">住友電気工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sumitomoriko">住友理工</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-seikagaku">生化学工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-seiko-epson">セイコーエプソン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sekisui">積水化学工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-j-trec">総合車両製作所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sony">ソニー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sonton">ソントン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-daio-paper">大王製紙</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-daiichisankyo">第一三共</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-taisho">大正製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-daikin">ダイキン工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-daicel">ダイセル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dydo">ダイドードリンコ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-daihatsu">ダイハツ工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pacific-ind">太平洋工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-takeda">武田薬品工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mt-pharma">田辺三菱製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-chugai-pharm">中外製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tsumura">ツムラ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-teijin">帝人</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tdk">TDK</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-disco">ディスコ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-techno-q">テクノクオーツ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tablemark">テーブルマーク</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dell">デル・テクノロジーズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_terumo">テルモ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_denso">デンソー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-denso-ten">デンソーテン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokai-rika">東海理化電機製作所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tel">東京エレクトロン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toshibatec">東芝テック</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toshiba-memory">東芝メモリ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tosoh">東ソー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tohohd">東邦ホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toray">東レ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toto">TOTO</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_toyota">トヨタ自動車</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toyota-body">トヨタ車体</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toyota-shokki">豊田自動織機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toyota-boshoku">トヨタ紡織</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toyoda-gosei">豊田合成</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nichireifoods">ニチレイフーズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nichias">ニチアス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nissin">日清食品</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nisshin">日清製粉</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nisshin-oillio">日清オイリオ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nissan">日産自動車</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nipponsteel">日鉄住金物産（現 日鉄物産）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nitto">日東電工</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ngk">日本ガイシ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nihonkohden">日本光電</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shokubai">日本触媒</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-signal">日本信号</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nissui">日本水産</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jti">日本たばこ産業(JT)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nidec">日本電産</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-menard">日本メナード化粧品</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nintendo">任天堂</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nestle">ネスレ日本</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-housefoods">ハウス食品</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-baffalo">バッファロー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-panasonic-jp">パナソニック</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hamamatsu">浜松ホトニクス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-bandai">バンダイ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-bandainamcoent">バンダイナムコエンターテイメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jp-pg">P&G</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-phc">PHC</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_hitachi">日立製作所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hitachizosen">日立造船</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hirose">ヒロセ電機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pfizer">ファイザー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-family-chair">ファミリーイナダ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujicco">フジッコ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujifilm">富士フイルム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujixerox">富士ゼロックス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujioil">不二製油</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujielectric">富士電機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-brother">ブラザー工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-platinumgames">プラチナゲームズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-bridgestone">ブリヂストン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-bourbon">ブルボン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pokkasapporo-fb">ポッカサッポロフード&ビバレッジ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-bosch">ボッシュ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hoyu">ホーユー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-honda">本田技研工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pola">POLA</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-makita">マキタ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mazda">マツダ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-maruha-nichiro">マルハニチロ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mitsuichemicals">三井化学</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mpuni">三菱鉛筆</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mhi">三菱重工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mitsubishielectric">三菱電機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mmc">三菱マテリアル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mizuno">ミズノ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-misumi">ミスミ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mizkan">Mizkan</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-miraca">みらかホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-milliona">ミリオナ化粧品</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-milbon">ミルボン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-muratec">村田機械</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_murata">村田製作所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-meitec">メイテック</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-morinagamilk">森永乳業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-yakult">ヤクルト本社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-yaskawa">安川電機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-yamaha">YAMAHA</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-uacj">UACJ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-meg-snow">雪印メグミルク</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-uccfoods">ユーシーシーフーヅ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-unicharm">ユニ・チャーム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-uha-mikakuto">UHA味覚糖</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-yokogawa">横河電機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-y-yokohama">横浜ゴム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-lion">ライオン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-manara">ランクアップ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-linical">リニカル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ryohin-keikaku">良品計画</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-diagnostics-roshe">ロシュ・ダイアグノスティックス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-lotte">ロッテ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-rohm">ローム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ykk">YKK</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-wacoal">ワコール</a>

</p>

<h2>商社業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-itochu">伊藤忠商事</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ueharasei">上原成商事</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-otsuka-shokai">大塚商会</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-okaya">岡谷鋼機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kowa">興和</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jfe-shoji">JFE商事</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sumitomocorp">住友商事</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sojitz">双日</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toyota-tsusho">豊田通商</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nagase">長瀬産業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nichiden">日伝</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hanwa">阪和興業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hirokawa-holdings">廣川ホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_mitsui">三井物産</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mitsubishicorp">三菱商事</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mtlo">メタルワン</a>
</p>

<h2>広告・マスコミ・出版・印刷業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_asahi">朝日新聞</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-adk">ADK</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nhk">NHK</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-opt">オプト</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kadokawa">KADOKAWA</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ccc">カルチュア・コンビニエンス・クラブ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kumanichi">熊本日日新聞社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kosaido">廣済堂</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cc9">ケーブルテレビ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kodansha">講談社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dnp">大日本印刷</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-d2c">D2C</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dac">デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jeki">ジェイアール東日本企画</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toppan">凸版印刷</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dentsu">電通ダイレクトフォース</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nikkei">日本経済新聞社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ntv">日本テレビ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_hakuhodo">博報堂／博報堂DYメディアパートナーズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pia">ぴあ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujitv">フジテレビ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-vectorinc">ベクトル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hokkaido-np">北海道新聞社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ponycanyon">ポニーキャニオン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mainichi">毎日新聞社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-members">メンバーズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_yomiuri">読売新聞</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-live-revolution">ライブレボリューション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-recruit">リクルート</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-wowow">WOWOW</a>
</p>

<h2>不動産・建設・住宅業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-apamanshop-hd">アパマンショップホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-asahi-kasei">旭化成ホームズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_ichijo">一条工務店</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ipd">伊藤忠都市開発</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-itoki">イトーキ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-obayashi">大林組</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-openhouse-group">オープンハウス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kajima">鹿島建設</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-katitas">カチタス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-goldcrest">ゴールドクレスト</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ctie">建設技術研究所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jfe-eng">JFEエンジニアリング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-starts-cam">スターツCAM</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-starts">スターツコーポレーション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sfc">住友林業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-816chubu">セキスイハイム中部</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-816t">セキスイハイム東海</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_sekisuihouse">積水ハウス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shimz">清水建設</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dai-ichi-building">第一ビルディング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-taisei">大成建設</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-takenaka">竹中工務店</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toyo-eng">東洋エンジニアリング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyo816">東京セキスイハイム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tohshin">トーシンパートナーズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jgc">日揮</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-eng-nipponsteel">日鉄エンジニアリング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nittochi">日本土地建物</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-e-nexco">NEXCO東日本</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nomura-re">野村不動産</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nomura-un">野村不動産アーバンネット</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-housedo">ハウスドゥ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-homes-panasonic">パナソニックホームズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fukuokajisho">福岡地所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyobighouse">プログレス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-polus">ポラス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mitsuifudosan">三井不動産</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mf-shogyo">三井不動産商業マネジメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mfr">三井不動産レジデンシャル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mitsuihome">三井ホーム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mec-value">三菱ケミカルエンジアリング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mec">三菱地所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mecyes">三菱地所リアルエステートサービス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mec-r">三菱地所レジデンス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sumai1">三菱UFJ不動産販売</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-misawa">ミサワホーム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_musashi-corporation">武蔵コーポレーション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mori">森ビル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-inax-lixil">LIXIL</a>
</p>

<h2>IT・通信業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-abeam-s">アビームシステムズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aws">アマゾンウェブサービスジャパン（AWS）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-amazon">アマゾンジャパン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-rpa-holdings">RPAホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ctc-g">伊藤忠テクノソリューションズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_inclusive">INCLUSIVE</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-iij">インターネットイニシアティブ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-voyagegroup">VOYAGE GROUP</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_Ateam">エイチーム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_scsk">SCSK</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-obic">オービック</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-isid">電通国際情報サービス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nesic">NECネッツエスアイ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ntt-com">NTTコミュニケーションズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nttd-wave">NTTデータウェーブ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_nttdocomo">NTTドコモ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_ntt-east">NTT東日本</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nttbizsol">NTTビジネスソリューションズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ntt-west">NTT西日本</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nttwest-bf">NTT西日本ビジネスフロント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nttcom">NTTコムウェア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nttdata">NTTデータ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nttdata-kansai">NTTデータ関西</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nttdsofia">NTTデータソフィア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kanden-sys">関電システムズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kyodonews">共同通信社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kddi">KDDI</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kmkworld">KMKWORLD</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cyberagent">サイバーエージェント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kcs">さくらケーシーエス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sap">SAPジャパン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cec-ltd">シーイーシー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-croit">CACクロア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-systena">システナ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-simplex">シンプレクス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_ga-tech">GA technologies</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jsol">JSOL</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nssol-nssmc">新日鉄住金ソリューションズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_sky">Sky</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-softbank">ソフトバンク</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_softbrain">ソフトブレーン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tis">TIS</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tdc">TDCソフト</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujitsu">富士通</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujitsu-fsas">富士通エフサス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-benic">ベニックソリューション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-techno7">テクノ・セブン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-group-tyo">ティー・ワイ・オー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-densotechno">デンソーテクノ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tmn-systems">東京海上日動システムズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-docomo-sys">ドコモ・システムズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-trans-cosmos">トランスコスモス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toyotasystems">トヨタシステムズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nssol-nipponsteel">日鉄ソリューションズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_ibm">日本IBM</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jais">日本総研情報サービス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jpn-nec">日本電気(NEC)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-unisys">日本ユニシス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_value-creation">バリュークリエーション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hitachi-systems">日立システムズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fout">フリークアウト</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_f-scratch">フロムスクラッチ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mixi">ミクシィ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-it-mufg">三菱UFJインフォメーションテクノロジー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyo-musk">三菱UFJトラストシステム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mizuho-ir">みずほ情報総研</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mercari">メルカリ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_line">LINE</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_corp_rakuten">楽天</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-rikentechnos">リケンテクノス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-linkedge">リンクエッジ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-012grp">Wiz</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-waqoo">Waqoo</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_worksap">ワークスアプリケーションズ</a>
</p>

<h2>コンサルティング業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_accenture">アクセンチュア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-abeam">アビームコンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-eyadvisory">EYアドバイザリー＆コンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_intage">インテージ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-esnet">エスネットワークス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jp-kearney">A.T.カーニー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_circu">サーキュレーション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shigamaxyz">シグマクシス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-styleedge">スタイル・エッジ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kpmg">KPMGコンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-qunie">クニエ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-creia">クレイア・コンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jrnc">ジェイアール西日本コンサルタンツ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dir">大和総研</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dtc">デロイトトーマツコンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dtcy">デロイトトーマツサイバー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jri">日本総研</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tcs">日本タタ・コンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jmac">日本能率協会コンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_nri">野村総合研究所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-persol-pt">パーソルプロセス・テクノロジー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-vmc">バリューマネジメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hitachiconsulting">日立コンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pwc">PwCコンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-funaisoken">船井総合研究所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-bcg">ボストンコンサルティンググループ（BCG）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-macromill">マクロミル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mckinsey">マッキンゼー・アンド・カンパニー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mizuho-ri">みずほ総合研究所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mri">三菱総合研究所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-murc">三菱UFJリサーチ＆コンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-race">レイス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-rolandberger">ローランド・ベルガー</a><br>
</p>

<h2>インフラ(交通・エネルギー)業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aeroasahi">朝日航洋</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ana">ANA</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-idss">出光興産</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-itcenex">伊藤忠エネクス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-awi">エア・ウォーター</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-osakagas">大阪ガス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kepco">関西電力</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kyuden">九州電力</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-keio">京王電鉄</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-keihan-holdings">京阪ホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-inpex">国際石油開発帝石</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-josa">JALスカイ大阪</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jrkyushu">JR九州</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_jr-central">JR東海</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-westjr">JR西日本</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jreast">JR東日本</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jx-group">JX石油開発</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jxtg">JX日鉱日石エネルギー（現 ENEOS)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mol">商船三井</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-seiburailway">西武鉄道</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-japex">石油資源開発（JAPEX）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-soraseedair">ソラシドエア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-centrair">中部国際空港</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-chuden">中部電力</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jpower">電源開発</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyo-gas">東京ガス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyu">東京急行電鉄</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tepco">東京電力</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyometro">東京メトロ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tohogas">東邦ガス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_meitetsu">名古屋鉄道</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-naa">成田国際空港</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nishitetsu">西日本鉄道</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_jal">日本航空(JAL)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nihon-kotsu">日本交通</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_hankyu">阪急電鉄</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hanshin-exp">阪神高速道路</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hitachi-gr">日立自動車交通</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujitrans">フジトランスコーポレーション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mclogi">三菱商事ロジスティクス</a>

</p>

<h2>人材・教育・福祉業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-achievement">アチーブメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-e-spirit">イー・スピリット</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-en-japan">エン・ジャパン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jaic">ジェイック</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-thinktwice">シンクトワイス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shozemi">湘南ゼミナール</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tskouken">TSグループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_pasona">パソナ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-persol-career">パーソルキャリア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tempstaff">パーソルテンプスタッフ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-panasonic">パナソニックエイジフリー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-manabu-athuman">ヒューマンアカデミー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_benesse">ベネッセ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mynavi">マイナビ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ut-g">UTグループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-lava-intl">LAVA</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-relia-group">りらいあコミュニケーションズ(旧もしもしホットライン)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-rinkaiseminar">臨海</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-lmi">リンクアンドモチベーション</a>
</p>

<h2>小売・外食・サービス・エンターテイメント業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-irisohyama">アイリスオーヤマ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-accordiagolf">アコーディア・ゴルフ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-askul">アスクル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aso-corp">麻生</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-anaas">ANAエアポートサービス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-anacargo">ANA Cargo</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aeonretail">イオンリテール</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-itoyokado">イトーヨーカ堂</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-utsunomiya-grandhotel">宇都宮グランドホテル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-his-j">HIS</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-241241">えがお</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-stworld">エスティーワールド</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-spool">エスプール</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ozeki-net">オオゼキ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-olc">オリエンタルランド</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-odakyu-hotel">小田急リゾーツ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kaiei-ryokans">海栄館</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kichiri">きちりホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-knt">近畿日本ツーリスト</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cookpad">クックパッド</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-club-t">クラブツーリズム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kidzania">KCJ GROUP</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-genky">ゲンキー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cosmospc">コスモス薬品</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jtbcorp">JTB</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jtbgmt">JTBグローバルマーケティング＆トラベル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jtb-jbn">JTBビジネスネットワーク</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-associa">JR東海ホテルズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jwfsn">JR西日本フードサービスネット</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jfam">ジェイファムコーポレーション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shihomiya">志ほみや観光</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_japanet">ジャパネットグループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shochiku">松竹</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jojoen">叙々苑</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-starx">スタークス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-studio-alice">スタジオアリス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-smauto">住友三井オートサービス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-secom">セコム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-7andi">セブン&アイ・ホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sogo-seibu">そごう・西武</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-takashimaya">高島屋</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-takami-bridal">TAKAMI BRIDAL</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nakau">なか卯</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_nitori">ニトリ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nihon-ceremony">日本セレモニー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nyk">日本郵船</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-post-japanpost">日本郵便</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-neo-career">ネオキャリア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nojima">ノジマ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nomurakougei">乃村工藝社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-park24">パーク24</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hatobus">はとバス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hankyu-travel">阪急交通社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hankyu-hanshin">阪急阪神ホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujiya-peko">不二家</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-foodsnet">フーズネット</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-plandosee">Plan・Do・See</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-plenus">プレナス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_hoshinoresort">星野リゾートグループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-whitebearfamily">ホワイトベアー・ファミリー（WBF）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-0101maruigroup">丸井グループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-imhds">三越伊勢丹</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-milialresorthotels">ミリアルリゾートホテルズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mobilityland">モビリティランド</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ussnet">ユー・エス・エス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-usj">USJ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-rizap">RIZAP</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-round1">ラウンドワン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-resorttrust">リゾートトラスト</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-lumine">ルミネ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-lawson">ローソン</a>
</p>

<h2>団体・官公庁のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-medicalexcellencejapan">MEJ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ritsumei">学校法人立命館</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-env">環境省</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ktgyokyo">京都府漁業協同組合</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-rtri">公益財団法人鉄道総合技術研究所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mlit">国土交通省</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nedo">国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mof">財務省</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jasrac">JASRAC</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ja-kyosai">JA共済</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-city-takatsuki0-osaka">高槻市役所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-deloitte">デロイトトーマツ税理士法人</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cgc-tokyo">東京信用保証協会</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyo">東京都庁</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jogmec">独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tohmatsu">有限責任監査法人トーマツ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jrc">日本赤十字社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-j-btc">日本ボディセラピスト協会</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nenkin">日本年金機構</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pwc-arata">PwCあらた有限責任監査法人</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kokoro">弁護士法人心</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ur-net">UR都市機構</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_yafjp">横浜市芸術文化振興財団</a>
<br>
<br>
文系向けや理系向け、外資系サマーインターンなど、インターンシップ体験談は随時追加していきます！ぜひ参考にして、興味のあるインターンに参加してみましょう！<br>
<br>
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<a href="experience_posting">インターンシップ体験談募集</a>
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商工中金の内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<br>
商工中金(株式会社商工組合中央金庫)は政府と民間団多が共同で出資する唯一の日本の政府系政策金融機関です。<br>
一般的な銀行と同様の業務を行っており、中小企業金融専門を強みとしています。中小企業に対して新しいビジネス機会を提供するなど、金融を駆使したソリューションの提供しています。<br>
設立は昭和11年で、従業員数は3,886名(平成29年3月31日現在）です。<br>
<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>商工組合中央金庫 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は几帳面な性格だと考えます。日常生活では、身だしなみ、スケジュール管理、部屋の整理整頓は手を抜かないようにしています。組織の中では、目標や個々の役割・課題を明確にさせ、事前に計画を提案しています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PRを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは柔軟な対応力です。その背景に、派遣のアルバイト経験があります。派遣のアルバイトを通して、建設やコンサート設営の現場、工場や倉庫など様々な仕事を経験しました。現場作業では、声の掛け合いや共同作業など、チームワークを意識しました。工場や倉庫作業では、正確さと迅速さを意識しました。以上の経験から、仕事によって大切にしている軸が異なっていることがわかり、各々の仕事に柔軟に対応してきました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
私はテニスサークルで練習リーダーの活動に注力しました。メンバーの多くが初心者であったため、<span class="hide_box_2">練習に締まりがありませんでした。経験者である私は、初心者にもテニスを楽しんで欲しいという思いがありました。そのため、基礎的な練習、声出しやチーム対抗のラリーを取り入れました。その結果、1年間で初心者の人もラリーが続くまで成長し、多くのメンバーから「テニスできると楽しい」という声をもらうことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）</h3>
<p class="column-p">
お客さまと末永いお付き合いができること</p>
<h3 class="esQuestion">商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
ゼミ活動を通して、日本経済の基盤たる中小企業をサポートしたいと考えたからです。研究を通して、中小企業は人手不足や資金繰りなど多くの課題を抱えていることが分かりました。フィールドワークでは、実際に企業を訪問し、企業が抱える悩みや取り組みについて生の声をうかがうことができました。貴社では、ゼミでの研究と持ち前の傾聴力を活かし、お客さまに寄り添うパートナーとして我が国の発展に貢献したいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>関西学院大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート＋spiテストセンター→一次面接→二次面接→三次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接では、結論ファーストとナンバリングを意識した。メガバンクや地銀との差別化をしっかり行い、なぜ商工中金を志望するのかについて深みを持たせるよう意識した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
友人と模擬面接を重ねるといいと思います。自己分析と企業分析をしっかり行い、なぜ自分と会社が一致していることを売り込んでいきましょう。</span>
</p>
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<h2>商工組合中央金庫 2021卒,総合職（フリーコース）内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味（20字以内）</h3>
<p class="column-p">
ピアノを弾くこと</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（80字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は現実的な性格であると考えている。強みは「目標達成に貪欲であること」であるが、貪欲さが生じるためには、目標達成後に実現できることに共感している必要がある。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PRを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
強みは「目標達成に貪欲であること」である。それは大学受験勉強やサークル活動等の様々な場面で発揮された。例えばサークル幹部の1人として学園祭出店に向けた準備をした際は、代表幹部の不調により「滞りなく準備し、ミスなく出店する」という当初の目標から離れた時、<span class="hide_box_2">代表の仕事を一部引き受けることで負担を分散し、目標を達成した。大学卒業後も日々の業務を「目標」と捉え、それを達成する努力ができると考えている。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
サークルのイベントで流す動画の撮影を効率的に行ったこと。私は編集者として、参加者全員が笑える動画を目指した。しかし出演者の日程調整の結果、撮影時間は僅か4時間と判明した。私は、時間内に良質な動画を撮影するためには、撮影日の効率的行動が必須であると考えた。そこで出演者に動画の流れを事前に共有した。結果、撮影を3時間で終えることができた。組織内での目標共有が、その行動を効率化することを学んだ。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが会社を選ぶ時のポイントを入力してください。（20字以内）</h3>
<p class="column-p">
働く意味が明確で、それに共感できること</p>
<h3 class="esQuestion">商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
金融を通して中小企業の成長を支援するという貴庫の使命に共感したため、志望する。私はアルバイトやサークル活動での経験から、「金融を通してお客様の成長を支援し、社会を豊かにしたい」と思うようになった。モノづくりの基盤であり、雇用の約70％を占める中小企業をお客様とする貴庫であれば、私の思いは実現できると考えている。日々の業務遂行を目標と設定し、それを達成し続けることでお客様ならびに貴庫に貢献したい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職（フリーコース）</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月18日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→1次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESの各項目の字数制限が厳しいため、伝えたいことを可能な限り簡潔にまとめるように意識しました。また、事業が中小企業に特化しているため、中小企業に対する理解や興味がES上に現れるように工夫をしました。面接については事前情報がなかったため、友人と面接練習を行うにとどまりました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加すると多少選考の優遇があると感じました（複数の情報源を参照すると、インターン参加者は面接回数が1回少ないようです）。ですので、商工中金に興味がある人はインターンへの参加を検討してみることをお勧めします。
面接で聞かれる質問は基本的にオーソドックスなものでしたので、対策はしやすいと思います。「短所を5個挙げてください」という質問だけは強烈でしたが、面接官の方がフォローをしてくださったので、落ち着いて回答できました。圧迫面接の雰囲気は皆無でしたのでご安心ください。
他社比較では日本政策金融公庫との差別化をしておくと良いと思います。面接で差別化を聞かれる保証はありませんが、志望動機の作成に役立つほか、仮に両社から内定を獲得された場合の進路選択の際にも参考になると思います。</span>
</p>


<h2>商工組合中央金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>

<h3 class="esQuestion">あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）</h3>
<p class="column-p">
諦めずに粘り強く努力する人間である。高校時代のボート部での活動では、腰の怪我やふくらはぎの肉離れ等、数々の困難に見舞われながらも３年間粘り強く仲間と切磋琢磨し続け、最終的に東京都大会で６位に入賞した。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
アメリカ留学中に所属したフットサル部では、私の「やるからには優勝したい」という想いと部員一人一人の想いの共有・統一を地道に図り、誰よりも自主練を行うことでその想いを体現し、<span class="hide_box_2">信頼獲得を図った。結果、協力者が現れる等、私の考案した練習メニューが受け入れられ、学内大会準優勝を果たした。ここで得た、「他者の信頼を得るために粘り強く努力する力」は貴庫の営業におけるお客様との信頼関係構築の際に活きると考える。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）</h3>
<p class="column-p">
人々の期待に応えられるフィールドが広いか</p>
<h3 class="esQuestion">商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
「あらゆる人々の期待に応えたい」と思い、貴庫を志望する。私は一人っ子として、両親の期待に応えようとしてきたことが影響し、これまで関わる人々の期待に応えることにやりがいを感じてきた。そのため、お客様のニーズに対して幅広いソリューションを提案することで人々の期待に応える銀行業界に興味を持った。中でもフルバンク機能を有し、企業の９９％を占める中小企業を中長期的に支え続ける貴庫に魅力を感じ、志望に至った。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>政治経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→リクルーター面談→1次面談→2次面談→最終面談
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成・面接においては、他の銀行（メガバンクや株式会社日本政策金融公庫）との比較を意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
メガバンクや株式会社日本政策金融公庫と比較した際の強みや魅力を自分の言葉で言語化することが重要だと思います。</span>
</p>


<h2 id="anchor1">商工組合中央金庫 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）</h3>
<p class="column-p">
真面目な性格です。そのため、必要と感じたことには愚直かつ真剣に取り組んできました。例えば、所属するテニスサークルが廃部の危機に陥った際に、１年中粘り強く新歓活動を続けて復活に成功した経験があります。 
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は所属するテニスサークルを復活させる際に、「新入生は一体どんなサークルに入りたいか？」ということを考え抜いて新歓活動を行いました。社会に出ると、学生時代の何倍も社内・社外問わず多くの利害関係が交差すると考えます。その際に、「他者視点に立って考えること」を実践すると、「どうしたらその人は動いてくれるか？協力してくれるか？」ということを考えることにつながり、人を巻き込むことに活きると思います。 
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）</h3>
<p class="column-p">
事業・業務内容への共感と、<span class="hide_box_2">社風です。 
</p>
<h3 class="esQuestion">商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
貴庫ならではの役割・使命に強く共感するため志望します。私の地元・愛知県では、製造業を中心に多くの大企業がありましたが、その何倍もの中小企業が存在し、活躍していました。また、大企業にとっても製品の供給をする中小企業は必須の存在でした。このように社会を支える中小企業ですが、その中小企業を助けられる存在は中々いません。そんな中、フルバンク機能を用いて全力サポートをする貴庫が非常に魅力的に感じました。 
</p>

<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→リク面→リク面→面接→面接→内定
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
リク面はすべての時間ひたすら逆質問なので、その逆質問のネタを毎回10個ほど用意していくのに骨が折れました。しかし、逆質問内容は次のリクルーターへ引き継がれている可能性があるので、執念で考え続けました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
リク面は上記の通り、ネタを考えるのに苦労しますが、逆を言えば会社について知る機会に非常に恵まれています。その機会を生かし、本当にい自分に合っている会社なのかどうかを選考を通じて見定めるのがよいと思います。
</span></p>


<h2 id="anchor2">商工組合中央金庫 2018卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが自覚するご自身の性格をご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
私は自分の気になることがあったら、素直にその物事について取り組みます。自分がそれを達成するためにはまずなにが必要なのかを考えて情報収集をし、それから計画練っていきます。勉強においても、何をするにしてもこの性格は顕著に表れると自負しています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかをご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
私はベンチャー企業でアルバイトをしていました。そこで一番為になったことは、テレフォンアポイントメントです。顔も知らない見ず知らずの相手にいきなり電話をすることが初めてだった私は、当初とても困惑していました。瞬時に相手の声色を察知し、<span class="hide_box_2">相手がどう思っているのか、何を要求しているのかを察する能力を兼ね備えなければなりませんでした。自分がやる気になればなんでも良い方向に向かうし、相手に寄り添う大切さを学びました。御社は中小企業などお客様に寄り添うことが大切な仕事だと思うので、私の能力は活かされると思いますし日本の発展に繋がると感じています。
</p>
<h3 class="esQuestion">商工中金を志望する理由についてご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
私は、中小企業などお客様によりそい自らが提案することによって日本のさらなる発展に寄与していきたいと考えています。私は、パスタ屋のアルバイトでのキッチンのリーダーやベンチャー企業での営業のアルバイトでの経験により相手に寄り添い提案することの大切さを学びました。日本の社会は中小企業に支えられていると説明会でお聞きしました。そして、御社は常にお客様に真摯に寄り添うことを大切にしていると仰っており、私の強みや考えが活かされると思い志望しました。

</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2018年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2017年6月4日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
Es提出、Webテスト、一次面接、二次面接、三次面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他の銀行ではなくなぜ商工中金なのか、自分がどのような人間なのかを詳しく書きました。面接は落ち着いて受け応えができるように意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分がどのような人間なのかを考え、基礎的なことを固めていたほうが良いと思います。
</span></p>

<h2 id="anchor1">商工組合中央金庫 2017卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">【商工中金を志望する理由について】</h3>
<p class="column-p">
日本の経済を支えているという責任感を持って働きたいという私の就職活動の軸を実現できる場が貴庫だと考え志望しています。金融のゼミに所属し、金融政策が中小企業まで伝わることの重要性を感じ、<span class="hide_box_2">資金力不足によって多くの中小企業の中に埋もれている力を発揮できていない企業が数多くあるのではないかと思いました。政府系金融機関として責任感を強く持ち、日本の企業の99%を占める中小企業を金融面から支えている貴庫を志望します。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>西南学院大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2017年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2016年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">ES提出+SPI→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと</h3>
<p class="column-p">
面接では主に志望動機とやりたいこと、自己PRを聞かれます。時間はそれぞれ30分ほどです。質問会などで民間の金融機関や他の政府系金融機関との違い等を明確にし、説得力を増すようにしました。自分がやりたいことも明確にし、将来も見据え志望度合いを多角するようにしました。
</span></p>

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商工中金の内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<br>
商工中金(株式会社商工組合中央金庫)は政府と民間団多が共同で出資する唯一の日本の政府系政策金融機関です。<br>
一般的な銀行と同様の業務を行っており、中小企業金融専門を強みとしています。中小企業に対して新しいビジネス機会を提供するなど、金融を駆使したソリューションの提供しています。<br>
設立は昭和11年で、従業員数は3,886名(平成29年3月31日現在）です。<br>
<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>商工組合中央金庫 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は几帳面な性格だと考えます。日常生活では、身だしなみ、スケジュール管理、部屋の整理整頓は手を抜かないようにしています。組織の中では、目標や個々の役割・課題を明確にさせ、事前に計画を提案しています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PRを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは柔軟な対応力です。その背景に、派遣のアルバイト経験があります。派遣のアルバイトを通して、建設やコンサート設営の現場、工場や倉庫など様々な仕事を経験しました。現場作業では、声の掛け合いや共同作業など、チームワークを意識しました。工場や倉庫作業では、正確さと迅速さを意識しました。以上の経験から、仕事によって大切にしている軸が異なっていることがわかり、各々の仕事に柔軟に対応してきました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
私はテニスサークルで練習リーダーの活動に注力しました。メンバーの多くが初心者であったため、<span class="hide_box_2">練習に締まりがありませんでした。経験者である私は、初心者にもテニスを楽しんで欲しいという思いがありました。そのため、基礎的な練習、声出しやチーム対抗のラリーを取り入れました。その結果、1年間で初心者の人もラリーが続くまで成長し、多くのメンバーから「テニスできると楽しい」という声をもらうことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）</h3>
<p class="column-p">
お客さまと末永いお付き合いができること</p>
<h3 class="esQuestion">商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
ゼミ活動を通して、日本経済の基盤たる中小企業をサポートしたいと考えたからです。研究を通して、中小企業は人手不足や資金繰りなど多くの課題を抱えていることが分かりました。フィールドワークでは、実際に企業を訪問し、企業が抱える悩みや取り組みについて生の声をうかがうことができました。貴社では、ゼミでの研究と持ち前の傾聴力を活かし、お客さまに寄り添うパートナーとして我が国の発展に貢献したいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>関西学院大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート＋spiテストセンター→一次面接→二次面接→三次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接では、結論ファーストとナンバリングを意識した。メガバンクや地銀との差別化をしっかり行い、なぜ商工中金を志望するのかについて深みを持たせるよう意識した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
友人と模擬面接を重ねるといいと思います。自己分析と企業分析をしっかり行い、なぜ自分と会社が一致していることを売り込んでいきましょう。</span>
</p>
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<h2>商工組合中央金庫 2021卒,総合職（フリーコース）内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味（20字以内）</h3>
<p class="column-p">
ピアノを弾くこと</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（80字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は現実的な性格であると考えている。強みは「目標達成に貪欲であること」であるが、貪欲さが生じるためには、目標達成後に実現できることに共感している必要がある。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PRを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
強みは「目標達成に貪欲であること」である。それは大学受験勉強やサークル活動等の様々な場面で発揮された。例えばサークル幹部の1人として学園祭出店に向けた準備をした際は、代表幹部の不調により「滞りなく準備し、ミスなく出店する」という当初の目標から離れた時、<span class="hide_box_2">代表の仕事を一部引き受けることで負担を分散し、目標を達成した。大学卒業後も日々の業務を「目標」と捉え、それを達成する努力ができると考えている。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
サークルのイベントで流す動画の撮影を効率的に行ったこと。私は編集者として、参加者全員が笑える動画を目指した。しかし出演者の日程調整の結果、撮影時間は僅か4時間と判明した。私は、時間内に良質な動画を撮影するためには、撮影日の効率的行動が必須であると考えた。そこで出演者に動画の流れを事前に共有した。結果、撮影を3時間で終えることができた。組織内での目標共有が、その行動を効率化することを学んだ。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが会社を選ぶ時のポイントを入力してください。（20字以内）</h3>
<p class="column-p">
働く意味が明確で、それに共感できること</p>
<h3 class="esQuestion">商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
金融を通して中小企業の成長を支援するという貴庫の使命に共感したため、志望する。私はアルバイトやサークル活動での経験から、「金融を通してお客様の成長を支援し、社会を豊かにしたい」と思うようになった。モノづくりの基盤であり、雇用の約70％を占める中小企業をお客様とする貴庫であれば、私の思いは実現できると考えている。日々の業務遂行を目標と設定し、それを達成し続けることでお客様ならびに貴庫に貢献したい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職（フリーコース）</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月18日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→1次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESの各項目の字数制限が厳しいため、伝えたいことを可能な限り簡潔にまとめるように意識しました。また、事業が中小企業に特化しているため、中小企業に対する理解や興味がES上に現れるように工夫をしました。面接については事前情報がなかったため、友人と面接練習を行うにとどまりました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加すると多少選考の優遇があると感じました（複数の情報源を参照すると、インターン参加者は面接回数が1回少ないようです）。ですので、商工中金に興味がある人はインターンへの参加を検討してみることをお勧めします。
面接で聞かれる質問は基本的にオーソドックスなものでしたので、対策はしやすいと思います。「短所を5個挙げてください」という質問だけは強烈でしたが、面接官の方がフォローをしてくださったので、落ち着いて回答できました。圧迫面接の雰囲気は皆無でしたのでご安心ください。
他社比較では日本政策金融公庫との差別化をしておくと良いと思います。面接で差別化を聞かれる保証はありませんが、志望動機の作成に役立つほか、仮に両社から内定を獲得された場合の進路選択の際にも参考になると思います。</span>
</p>


<h2>商工組合中央金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>

<h3 class="esQuestion">あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）</h3>
<p class="column-p">
諦めずに粘り強く努力する人間である。高校時代のボート部での活動では、腰の怪我やふくらはぎの肉離れ等、数々の困難に見舞われながらも３年間粘り強く仲間と切磋琢磨し続け、最終的に東京都大会で６位に入賞した。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
アメリカ留学中に所属したフットサル部では、私の「やるからには優勝したい」という想いと部員一人一人の想いの共有・統一を地道に図り、誰よりも自主練を行うことでその想いを体現し、<span class="hide_box_2">信頼獲得を図った。結果、協力者が現れる等、私の考案した練習メニューが受け入れられ、学内大会準優勝を果たした。ここで得た、「他者の信頼を得るために粘り強く努力する力」は貴庫の営業におけるお客様との信頼関係構築の際に活きると考える。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）</h3>
<p class="column-p">
人々の期待に応えられるフィールドが広いか</p>
<h3 class="esQuestion">商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
「あらゆる人々の期待に応えたい」と思い、貴庫を志望する。私は一人っ子として、両親の期待に応えようとしてきたことが影響し、これまで関わる人々の期待に応えることにやりがいを感じてきた。そのため、お客様のニーズに対して幅広いソリューションを提案することで人々の期待に応える銀行業界に興味を持った。中でもフルバンク機能を有し、企業の９９％を占める中小企業を中長期的に支え続ける貴庫に魅力を感じ、志望に至った。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>政治経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→リクルーター面談→1次面談→2次面談→最終面談
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成・面接においては、他の銀行（メガバンクや株式会社日本政策金融公庫）との比較を意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
メガバンクや株式会社日本政策金融公庫と比較した際の強みや魅力を自分の言葉で言語化することが重要だと思います。</span>
</p>


<h2 id="anchor1">商工組合中央金庫 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）</h3>
<p class="column-p">
真面目な性格です。そのため、必要と感じたことには愚直かつ真剣に取り組んできました。例えば、所属するテニスサークルが廃部の危機に陥った際に、１年中粘り強く新歓活動を続けて復活に成功した経験があります。 
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は所属するテニスサークルを復活させる際に、「新入生は一体どんなサークルに入りたいか？」ということを考え抜いて新歓活動を行いました。社会に出ると、学生時代の何倍も社内・社外問わず多くの利害関係が交差すると考えます。その際に、「他者視点に立って考えること」を実践すると、「どうしたらその人は動いてくれるか？協力してくれるか？」ということを考えることにつながり、人を巻き込むことに活きると思います。 
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）</h3>
<p class="column-p">
事業・業務内容への共感と、<span class="hide_box_2">社風です。 
</p>
<h3 class="esQuestion">商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
貴庫ならではの役割・使命に強く共感するため志望します。私の地元・愛知県では、製造業を中心に多くの大企業がありましたが、その何倍もの中小企業が存在し、活躍していました。また、大企業にとっても製品の供給をする中小企業は必須の存在でした。このように社会を支える中小企業ですが、その中小企業を助けられる存在は中々いません。そんな中、フルバンク機能を用いて全力サポートをする貴庫が非常に魅力的に感じました。 
</p>

<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→リク面→リク面→面接→面接→内定
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
リク面はすべての時間ひたすら逆質問なので、その逆質問のネタを毎回10個ほど用意していくのに骨が折れました。しかし、逆質問内容は次のリクルーターへ引き継がれている可能性があるので、執念で考え続けました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
リク面は上記の通り、ネタを考えるのに苦労しますが、逆を言えば会社について知る機会に非常に恵まれています。その機会を生かし、本当にい自分に合っている会社なのかどうかを選考を通じて見定めるのがよいと思います。
</span></p>


<h2 id="anchor2">商工組合中央金庫 2018卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが自覚するご自身の性格をご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
私は自分の気になることがあったら、素直にその物事について取り組みます。自分がそれを達成するためにはまずなにが必要なのかを考えて情報収集をし、それから計画練っていきます。勉強においても、何をするにしてもこの性格は顕著に表れると自負しています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかをご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
私はベンチャー企業でアルバイトをしていました。そこで一番為になったことは、テレフォンアポイントメントです。顔も知らない見ず知らずの相手にいきなり電話をすることが初めてだった私は、当初とても困惑していました。瞬時に相手の声色を察知し、<span class="hide_box_2">相手がどう思っているのか、何を要求しているのかを察する能力を兼ね備えなければなりませんでした。自分がやる気になればなんでも良い方向に向かうし、相手に寄り添う大切さを学びました。御社は中小企業などお客様に寄り添うことが大切な仕事だと思うので、私の能力は活かされると思いますし日本の発展に繋がると感じています。
</p>
<h3 class="esQuestion">商工中金を志望する理由についてご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
私は、中小企業などお客様によりそい自らが提案することによって日本のさらなる発展に寄与していきたいと考えています。私は、パスタ屋のアルバイトでのキッチンのリーダーやベンチャー企業での営業のアルバイトでの経験により相手に寄り添い提案することの大切さを学びました。日本の社会は中小企業に支えられていると説明会でお聞きしました。そして、御社は常にお客様に真摯に寄り添うことを大切にしていると仰っており、私の強みや考えが活かされると思い志望しました。

</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2018年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2017年6月4日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
Es提出、Webテスト、一次面接、二次面接、三次面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他の銀行ではなくなぜ商工中金なのか、自分がどのような人間なのかを詳しく書きました。面接は落ち着いて受け応えができるように意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分がどのような人間なのかを考え、基礎的なことを固めていたほうが良いと思います。
</span></p>

<h2 id="anchor1">商工組合中央金庫 2017卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">【商工中金を志望する理由について】</h3>
<p class="column-p">
日本の経済を支えているという責任感を持って働きたいという私の就職活動の軸を実現できる場が貴庫だと考え志望しています。金融のゼミに所属し、金融政策が中小企業まで伝わることの重要性を感じ、<span class="hide_box_2">資金力不足によって多くの中小企業の中に埋もれている力を発揮できていない企業が数多くあるのではないかと思いました。政府系金融機関として責任感を強く持ち、日本の企業の99%を占める中小企業を金融面から支えている貴庫を志望します。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>西南学院大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2017年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2016年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">ES提出+SPI→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと</h3>
<p class="column-p">
面接では主に志望動機とやりたいこと、自己PRを聞かれます。時間はそれぞれ30分ほどです。質問会などで民間の金融機関や他の政府系金融機関との違い等を明確にし、説得力を増すようにしました。自分がやりたいことも明確にし、将来も見据え志望度合いを多角するようにしました。
</span></p>

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商工中金の内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<br>
商工中金(株式会社商工組合中央金庫)は政府と民間団多が共同で出資する唯一の日本の政府系政策金融機関です。<br>
一般的な銀行と同様の業務を行っており、中小企業金融専門を強みとしています。中小企業に対して新しいビジネス機会を提供するなど、金融を駆使したソリューションの提供しています。<br>
設立は昭和11年で、従業員数は3,886名(平成29年3月31日現在）です。<br>
<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>商工組合中央金庫 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は几帳面な性格だと考えます。日常生活では、身だしなみ、スケジュール管理、部屋の整理整頓は手を抜かないようにしています。組織の中では、目標や個々の役割・課題を明確にさせ、事前に計画を提案しています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PRを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは柔軟な対応力です。その背景に、派遣のアルバイト経験があります。派遣のアルバイトを通して、建設やコンサート設営の現場、工場や倉庫など様々な仕事を経験しました。現場作業では、声の掛け合いや共同作業など、チームワークを意識しました。工場や倉庫作業では、正確さと迅速さを意識しました。以上の経験から、仕事によって大切にしている軸が異なっていることがわかり、各々の仕事に柔軟に対応してきました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
私はテニスサークルで練習リーダーの活動に注力しました。メンバーの多くが初心者であったため、<span class="hide_box_2">練習に締まりがありませんでした。経験者である私は、初心者にもテニスを楽しんで欲しいという思いがありました。そのため、基礎的な練習、声出しやチーム対抗のラリーを取り入れました。その結果、1年間で初心者の人もラリーが続くまで成長し、多くのメンバーから「テニスできると楽しい」という声をもらうことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）</h3>
<p class="column-p">
お客さまと末永いお付き合いができること</p>
<h3 class="esQuestion">商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
ゼミ活動を通して、日本経済の基盤たる中小企業をサポートしたいと考えたからです。研究を通して、中小企業は人手不足や資金繰りなど多くの課題を抱えていることが分かりました。フィールドワークでは、実際に企業を訪問し、企業が抱える悩みや取り組みについて生の声をうかがうことができました。貴社では、ゼミでの研究と持ち前の傾聴力を活かし、お客さまに寄り添うパートナーとして我が国の発展に貢献したいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>関西学院大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート＋spiテストセンター→一次面接→二次面接→三次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接では、結論ファーストとナンバリングを意識した。メガバンクや地銀との差別化をしっかり行い、なぜ商工中金を志望するのかについて深みを持たせるよう意識した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
友人と模擬面接を重ねるといいと思います。自己分析と企業分析をしっかり行い、なぜ自分と会社が一致していることを売り込んでいきましょう。</span>
</p>
<?php  echo $this->element('column_company_link'); ?>



<h2>商工組合中央金庫 2021卒,総合職（フリーコース）内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味（20字以内）</h3>
<p class="column-p">
ピアノを弾くこと</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（80字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は現実的な性格であると考えている。強みは「目標達成に貪欲であること」であるが、貪欲さが生じるためには、目標達成後に実現できることに共感している必要がある。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PRを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
強みは「目標達成に貪欲であること」である。それは大学受験勉強やサークル活動等の様々な場面で発揮された。例えばサークル幹部の1人として学園祭出店に向けた準備をした際は、代表幹部の不調により「滞りなく準備し、ミスなく出店する」という当初の目標から離れた時、<span class="hide_box_2">代表の仕事を一部引き受けることで負担を分散し、目標を達成した。大学卒業後も日々の業務を「目標」と捉え、それを達成する努力ができると考えている。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
サークルのイベントで流す動画の撮影を効率的に行ったこと。私は編集者として、参加者全員が笑える動画を目指した。しかし出演者の日程調整の結果、撮影時間は僅か4時間と判明した。私は、時間内に良質な動画を撮影するためには、撮影日の効率的行動が必須であると考えた。そこで出演者に動画の流れを事前に共有した。結果、撮影を3時間で終えることができた。組織内での目標共有が、その行動を効率化することを学んだ。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが会社を選ぶ時のポイントを入力してください。（20字以内）</h3>
<p class="column-p">
働く意味が明確で、それに共感できること</p>
<h3 class="esQuestion">商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
金融を通して中小企業の成長を支援するという貴庫の使命に共感したため、志望する。私はアルバイトやサークル活動での経験から、「金融を通してお客様の成長を支援し、社会を豊かにしたい」と思うようになった。モノづくりの基盤であり、雇用の約70％を占める中小企業をお客様とする貴庫であれば、私の思いは実現できると考えている。日々の業務遂行を目標と設定し、それを達成し続けることでお客様ならびに貴庫に貢献したい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職（フリーコース）</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月18日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→1次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESの各項目の字数制限が厳しいため、伝えたいことを可能な限り簡潔にまとめるように意識しました。また、事業が中小企業に特化しているため、中小企業に対する理解や興味がES上に現れるように工夫をしました。面接については事前情報がなかったため、友人と面接練習を行うにとどまりました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加すると多少選考の優遇があると感じました（複数の情報源を参照すると、インターン参加者は面接回数が1回少ないようです）。ですので、商工中金に興味がある人はインターンへの参加を検討してみることをお勧めします。
面接で聞かれる質問は基本的にオーソドックスなものでしたので、対策はしやすいと思います。「短所を5個挙げてください」という質問だけは強烈でしたが、面接官の方がフォローをしてくださったので、落ち着いて回答できました。圧迫面接の雰囲気は皆無でしたのでご安心ください。
他社比較では日本政策金融公庫との差別化をしておくと良いと思います。面接で差別化を聞かれる保証はありませんが、志望動機の作成に役立つほか、仮に両社から内定を獲得された場合の進路選択の際にも参考になると思います。</span>
</p>


<h2>商工組合中央金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>

<h3 class="esQuestion">あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）</h3>
<p class="column-p">
諦めずに粘り強く努力する人間である。高校時代のボート部での活動では、腰の怪我やふくらはぎの肉離れ等、数々の困難に見舞われながらも３年間粘り強く仲間と切磋琢磨し続け、最終的に東京都大会で６位に入賞した。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
アメリカ留学中に所属したフットサル部では、私の「やるからには優勝したい」という想いと部員一人一人の想いの共有・統一を地道に図り、誰よりも自主練を行うことでその想いを体現し、<span class="hide_box_2">信頼獲得を図った。結果、協力者が現れる等、私の考案した練習メニューが受け入れられ、学内大会準優勝を果たした。ここで得た、「他者の信頼を得るために粘り強く努力する力」は貴庫の営業におけるお客様との信頼関係構築の際に活きると考える。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）</h3>
<p class="column-p">
人々の期待に応えられるフィールドが広いか</p>
<h3 class="esQuestion">商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
「あらゆる人々の期待に応えたい」と思い、貴庫を志望する。私は一人っ子として、両親の期待に応えようとしてきたことが影響し、これまで関わる人々の期待に応えることにやりがいを感じてきた。そのため、お客様のニーズに対して幅広いソリューションを提案することで人々の期待に応える銀行業界に興味を持った。中でもフルバンク機能を有し、企業の９９％を占める中小企業を中長期的に支え続ける貴庫に魅力を感じ、志望に至った。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>政治経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→リクルーター面談→1次面談→2次面談→最終面談
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成・面接においては、他の銀行（メガバンクや株式会社日本政策金融公庫）との比較を意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
メガバンクや株式会社日本政策金融公庫と比較した際の強みや魅力を自分の言葉で言語化することが重要だと思います。</span>
</p>


<h2 id="anchor1">商工組合中央金庫 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）</h3>
<p class="column-p">
真面目な性格です。そのため、必要と感じたことには愚直かつ真剣に取り組んできました。例えば、所属するテニスサークルが廃部の危機に陥った際に、１年中粘り強く新歓活動を続けて復活に成功した経験があります。 
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は所属するテニスサークルを復活させる際に、「新入生は一体どんなサークルに入りたいか？」ということを考え抜いて新歓活動を行いました。社会に出ると、学生時代の何倍も社内・社外問わず多くの利害関係が交差すると考えます。その際に、「他者視点に立って考えること」を実践すると、「どうしたらその人は動いてくれるか？協力してくれるか？」ということを考えることにつながり、人を巻き込むことに活きると思います。 
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）</h3>
<p class="column-p">
事業・業務内容への共感と、<span class="hide_box_2">社風です。 
</p>
<h3 class="esQuestion">商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
貴庫ならではの役割・使命に強く共感するため志望します。私の地元・愛知県では、製造業を中心に多くの大企業がありましたが、その何倍もの中小企業が存在し、活躍していました。また、大企業にとっても製品の供給をする中小企業は必須の存在でした。このように社会を支える中小企業ですが、その中小企業を助けられる存在は中々いません。そんな中、フルバンク機能を用いて全力サポートをする貴庫が非常に魅力的に感じました。 
</p>

<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→リク面→リク面→面接→面接→内定
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
リク面はすべての時間ひたすら逆質問なので、その逆質問のネタを毎回10個ほど用意していくのに骨が折れました。しかし、逆質問内容は次のリクルーターへ引き継がれている可能性があるので、執念で考え続けました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
リク面は上記の通り、ネタを考えるのに苦労しますが、逆を言えば会社について知る機会に非常に恵まれています。その機会を生かし、本当にい自分に合っている会社なのかどうかを選考を通じて見定めるのがよいと思います。
</span></p>


<h2 id="anchor2">商工組合中央金庫 2018卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが自覚するご自身の性格をご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
私は自分の気になることがあったら、素直にその物事について取り組みます。自分がそれを達成するためにはまずなにが必要なのかを考えて情報収集をし、それから計画練っていきます。勉強においても、何をするにしてもこの性格は顕著に表れると自負しています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかをご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
私はベンチャー企業でアルバイトをしていました。そこで一番為になったことは、テレフォンアポイントメントです。顔も知らない見ず知らずの相手にいきなり電話をすることが初めてだった私は、当初とても困惑していました。瞬時に相手の声色を察知し、<span class="hide_box_2">相手がどう思っているのか、何を要求しているのかを察する能力を兼ね備えなければなりませんでした。自分がやる気になればなんでも良い方向に向かうし、相手に寄り添う大切さを学びました。御社は中小企業などお客様に寄り添うことが大切な仕事だと思うので、私の能力は活かされると思いますし日本の発展に繋がると感じています。
</p>
<h3 class="esQuestion">商工中金を志望する理由についてご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
私は、中小企業などお客様によりそい自らが提案することによって日本のさらなる発展に寄与していきたいと考えています。私は、パスタ屋のアルバイトでのキッチンのリーダーやベンチャー企業での営業のアルバイトでの経験により相手に寄り添い提案することの大切さを学びました。日本の社会は中小企業に支えられていると説明会でお聞きしました。そして、御社は常にお客様に真摯に寄り添うことを大切にしていると仰っており、私の強みや考えが活かされると思い志望しました。

</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2018年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2017年6月4日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
Es提出、Webテスト、一次面接、二次面接、三次面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他の銀行ではなくなぜ商工中金なのか、自分がどのような人間なのかを詳しく書きました。面接は落ち着いて受け応えができるように意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分がどのような人間なのかを考え、基礎的なことを固めていたほうが良いと思います。
</span></p>

<h2 id="anchor1">商工組合中央金庫 2017卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">【商工中金を志望する理由について】</h3>
<p class="column-p">
日本の経済を支えているという責任感を持って働きたいという私の就職活動の軸を実現できる場が貴庫だと考え志望しています。金融のゼミに所属し、金融政策が中小企業まで伝わることの重要性を感じ、<span class="hide_box_2">資金力不足によって多くの中小企業の中に埋もれている力を発揮できていない企業が数多くあるのではないかと思いました。政府系金融機関として責任感を強く持ち、日本の企業の99%を占める中小企業を金融面から支えている貴庫を志望します。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>西南学院大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2017年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2016年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">ES提出+SPI→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと</h3>
<p class="column-p">
面接では主に志望動機とやりたいこと、自己PRを聞かれます。時間はそれぞれ30分ほどです。質問会などで民間の金融機関や他の政府系金融機関との違い等を明確にし、説得力を増すようにしました。自分がやりたいことも明確にし、将来も見据え志望度合いを多角するようにしました。
</span></p>

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商工中金の内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！

商工中金(株式会社商工組合中央金庫)は政府と民間団多が共同で出資する唯一の日本の政府系政策金融機関です。
一般的な銀行と同様の業務を行っており、中小企業金融専門を強みとしています。中小企業に対して新しいビジネス機会を提供するなど、金融を駆使したソリューションの提供しています。
設立は昭和11年で、従業員数は3,886名(平成29年3月31日現在）です。

内定者のES一覧





商工組合中央金庫 2021卒,総合職内定者エントリーシート
あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）

私は几帳面な性格だと考えます。日常生活では、身だしなみ、スケジュール管理、部屋の整理整頓は手を抜かないようにしています。組織の中では、目標や個々の役割・課題を明確にさせ、事前に計画を提案しています。
自己PRを入力してください。（200字以内）

私の強みは柔軟な対応力です。その背景に、派遣のアルバイト経験があります。派遣のアルバイトを通して、建設やコンサート設営の現場、工場や倉庫など様々な仕事を経験しました。現場作業では、声の掛け合いや共同作業など、チームワークを意識しました。工場や倉庫作業では、正確さと迅速さを意識しました。以上の経験から、仕事によって大切にしている軸が異なっていることがわかり、各々の仕事に柔軟に対応してきました。
あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）

私はテニスサークルで練習リーダーの活動に注力しました。メンバーの多くが初心者であったため、練習に締まりがありませんでした。経験者である私は、初心者にもテニスを楽しんで欲しいという思いがありました。そのため、基礎的な練習、声出しやチーム対抗のラリーを取り入れました。その結果、1年間で初心者の人もラリーが続くまで成長し、多くのメンバーから「テニスできると楽しい」という声をもらうことができました。
あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）

お客さまと末永いお付き合いができること
商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）

ゼミ活動を通して、日本経済の基盤たる中小企業をサポートしたいと考えたからです。研究を通して、中小企業は人手不足や資金繰りなど多くの課題を抱えていることが分かりました。フィールドワークでは、実際に企業を訪問し、企業が抱える悩みや取り組みについて生の声をうかがうことができました。貴社では、ゼミでの研究と持ち前の傾聴力を活かし、お客さまに寄り添うパートナーとして我が国の発展に貢献したいと考えています。
内定者プロフィール


会社名
株式会社商工組合中央金庫


学校名
関西学院大学


学部系統
商学部


職種
総合職


卒業年度
2021年


内定日
2020年6月1日


選考フロー

エントリーシート＋spiテストセンター&rarr;一次面接&rarr;二次面接&rarr;三次面接&rarr;最終面接


面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

面接では、結論ファーストとナンバリングを意識した。メガバンクや地銀との差別化をしっかり行い、なぜ商工中金を志望するのかについて深みを持たせるよう意識した。

就活生へのアドバイス

友人と模擬面接を重ねるといいと思います。自己分析と企業分析をしっかり行い、なぜ自分と会社が一致していることを売り込んでいきましょう。





商工組合中央金庫 2021卒,総合職（フリーコース）内定者エントリーシート
趣味（20字以内）

ピアノを弾くこと
あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（80字以内）

私は現実的な性格であると考えている。強みは「目標達成に貪欲であること」であるが、貪欲さが生じるためには、目標達成後に実現できることに共感している必要がある。
自己PRを入力してください。（200字以内）

強みは「目標達成に貪欲であること」である。それは大学受験勉強やサークル活動等の様々な場面で発揮された。例えばサークル幹部の1人として学園祭出店に向けた準備をした際は、代表幹部の不調により「滞りなく準備し、ミスなく出店する」という当初の目標から離れた時、代表の仕事を一部引き受けることで負担を分散し、目標を達成した。大学卒業後も日々の業務を「目標」と捉え、それを達成する努力ができると考えている。
あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）

サークルのイベントで流す動画の撮影を効率的に行ったこと。私は編集者として、参加者全員が笑える動画を目指した。しかし出演者の日程調整の結果、撮影時間は僅か4時間と判明した。私は、時間内に良質な動画を撮影するためには、撮影日の効率的行動が必須であると考えた。そこで出演者に動画の流れを事前に共有した。結果、撮影を3時間で終えることができた。組織内での目標共有が、その行動を効率化することを学んだ。
あなたが会社を選ぶ時のポイントを入力してください。（20字以内）

働く意味が明確で、それに共感できること
商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）

金融を通して中小企業の成長を支援するという貴庫の使命に共感したため、志望する。私はアルバイトやサークル活動での経験から、「金融を通してお客様の成長を支援し、社会を豊かにしたい」と思うようになった。モノづくりの基盤であり、雇用の約70％を占める中小企業をお客様とする貴庫であれば、私の思いは実現できると考えている。日々の業務遂行を目標と設定し、それを達成し続けることでお客様ならびに貴庫に貢献したい。
内定者プロフィール


会社名
株式会社商工組合中央金庫


学校名
非公開


学部系統
非公開


職種
総合職（フリーコース）


卒業年度
2021年


内定日
2020年5月18日


選考フロー

ES&rarr;1次面接&rarr;最終面接


面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

ESの各項目の字数制限が厳しいため、伝えたいことを可能な限り簡潔にまとめるように意識しました。また、事業が中小企業に特化しているため、中小企業に対する理解や興味がES上に現れるように工夫をしました。面接については事前情報がなかったため、友人と面接練習を行うにとどまりました。

就活生へのアドバイス

インターンに参加すると多少選考の優遇があると感じました（複数の情報源を参照すると、インターン参加者は面接回数が1回少ないようです）。ですので、商工中金に興味がある人はインターンへの参加を検討してみることをお勧めします。
面接で聞かれる質問は基本的にオーソドックスなものでしたので、対策はしやすいと思います。「短所を5個挙げてください」という質問だけは強烈でしたが、面接官の方がフォローをしてくださったので、落ち着いて回答できました。圧迫面接の雰囲気は皆無でしたのでご安心ください。
他社比較では日本政策金融公庫との差別化をしておくと良いと思います。面接で差別化を聞かれる保証はありませんが、志望動機の作成に役立つほか、仮に両社から内定を獲得された場合の進路選択の際にも参考になると思います。



商工組合中央金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート

あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）

諦めずに粘り強く努力する人間である。高校時代のボート部での活動では、腰の怪我やふくらはぎの肉離れ等、数々の困難に見舞われながらも３年間粘り強く仲間と切磋琢磨し続け、最終的に東京都大会で６位に入賞した。
あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）

アメリカ留学中に所属したフットサル部では、私の「やるからには優勝したい」という想いと部員一人一人の想いの共有・統一を地道に図り、誰よりも自主練を行うことでその想いを体現し、信頼獲得を図った。結果、協力者が現れる等、私の考案した練習メニューが受け入れられ、学内大会準優勝を果たした。ここで得た、「他者の信頼を得るために粘り強く努力する力」は貴庫の営業におけるお客様との信頼関係構築の際に活きると考える。
あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）

人々の期待に応えられるフィールドが広いか
商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）

「あらゆる人々の期待に応えたい」と思い、貴庫を志望する。私は一人っ子として、両親の期待に応えようとしてきたことが影響し、これまで関わる人々の期待に応えることにやりがいを感じてきた。そのため、お客様のニーズに対して幅広いソリューションを提案することで人々の期待に応える銀行業界に興味を持った。中でもフルバンク機能を有し、企業の９９％を占める中小企業を中長期的に支え続ける貴庫に魅力を感じ、志望に至った。
内定者プロフィール


会社名
株式会社商工組合中央金庫


学校名
早稲田大学


学部系統
政治経済学部


職種
総合職


卒業年度
2020年


内定日
2019年4月23日


選考フロー

エントリーシート&rarr;リクルーター面談&rarr;1次面談&rarr;2次面談&rarr;最終面談


面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

ES作成・面接においては、他の銀行（メガバンクや株式会社日本政策金融公庫）との比較を意識しました。

就活生へのアドバイス

メガバンクや株式会社日本政策金融公庫と比較した際の強みや魅力を自分の言葉で言語化することが重要だと思います。



商工組合中央金庫 2019卒,総合職内定者エントリーシート
あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）

真面目な性格です。そのため、必要と感じたことには愚直かつ真剣に取り組んできました。例えば、所属するテニスサークルが廃部の危機に陥った際に、１年中粘り強く新歓活動を続けて復活に成功した経験があります。 

あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）

私は所属するテニスサークルを復活させる際に、「新入生は一体どんなサークルに入りたいか？」ということを考え抜いて新歓活動を行いました。社会に出ると、学生時代の何倍も社内・社外問わず多くの利害関係が交差すると考えます。その際に、「他者視点に立って考えること」を実践すると、「どうしたらその人は動いてくれるか？協力してくれるか？」ということを考えることにつながり、人を巻き込むことに活きると思います。 

あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）

事業・業務内容への共感と、社風です。 

商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）

貴庫ならではの役割・使命に強く共感するため志望します。私の地元・愛知県では、製造業を中心に多くの大企業がありましたが、その何倍もの中小企業が存在し、活躍していました。また、大企業にとっても製品の供給をする中小企業は必須の存在でした。このように社会を支える中小企業ですが、その中小企業を助けられる存在は中々いません。そんな中、フルバンク機能を用いて全力サポートをする貴庫が非常に魅力的に感じました。 


内定者プロフィール


会社名
株式会社商工組合中央金庫


学校名
早稲田大学


学部系統
法学部


職種
総合職


卒業年度
2019年


内定日
2018年6月1日


選考フロー

ES&rarr;リク面&rarr;リク面&rarr;面接&rarr;面接&rarr;内定


面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

リク面はすべての時間ひたすら逆質問なので、その逆質問のネタを毎回10個ほど用意していくのに骨が折れました。しかし、逆質問内容は次のリクルーターへ引き継がれている可能性があるので、執念で考え続けました。

就活生へのアドバイス

リク面は上記の通り、ネタを考えるのに苦労しますが、逆を言えば会社について知る機会に非常に恵まれています。その機会を生かし、本当にい自分に合っている会社なのかどうかを選考を通じて見定めるのがよいと思います。



商工組合中央金庫 2018卒,総合職内定者エントリーシート
あなたが自覚するご自身の性格をご記入ください。 

私は自分の気になることがあったら、素直にその物事について取り組みます。自分がそれを達成するためにはまずなにが必要なのかを考えて情報収集をし、それから計画練っていきます。勉強においても、何をするにしてもこの性格は顕著に表れると自負しています。

あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかをご記入ください。 

私はベンチャー企業でアルバイトをしていました。そこで一番為になったことは、テレフォンアポイントメントです。顔も知らない見ず知らずの相手にいきなり電話をすることが初めてだった私は、当初とても困惑していました。瞬時に相手の声色を察知し、相手がどう思っているのか、何を要求しているのかを察する能力を兼ね備えなければなりませんでした。自分がやる気になればなんでも良い方向に向かうし、相手に寄り添う大切さを学びました。御社は中小企業などお客様に寄り添うことが大切な仕事だと思うので、私の能力は活かされると思いますし日本の発展に繋がると感じています。

商工中金を志望する理由についてご記入ください。

私は、中小企業などお客様によりそい自らが提案することによって日本のさらなる発展に寄与していきたいと考えています。私は、パスタ屋のアルバイトでのキッチンのリーダーやベンチャー企業での営業のアルバイトでの経験により相手に寄り添い提案することの大切さを学びました。日本の社会は中小企業に支えられていると説明会でお聞きしました。そして、御社は常にお客様に真摯に寄り添うことを大切にしていると仰っており、私の強みや考えが活かされると思い志望しました。


内定者プロフィール


会社名
株式会社商工組合中央金庫


学校名
慶應義塾大学


学部系統
商学部


職種
総合職


卒業年度
2018年


内定日
2017年6月4日


選考フロー

Es提出、Webテスト、一次面接、二次面接、三次面接


面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

他の銀行ではなくなぜ商工中金なのか、自分がどのような人間なのかを詳しく書きました。面接は落ち着いて受け応えができるように意識しました。

就活生へのアドバイス

自分がどのような人間なのかを考え、基礎的なことを固めていたほうが良いと思います。


商工組合中央金庫 2017卒,総合職内定者エントリーシート
【商工中金を志望する理由について】

日本の経済を支えているという責任感を持って働きたいという私の就職活動の軸を実現できる場が貴庫だと考え志望しています。金融のゼミに所属し、金融政策が中小企業まで伝わることの重要性を感じ、資金力不足によって多くの中小企業の中に埋もれている力を発揮できていない企業が数多くあるのではないかと思いました。政府系金融機関として責任感を強く持ち、日本の企業の99%を占める中小企業を金融面から支えている貴庫を志望します。

内定者プロフィール



会社名
株式会社商工組合中央金庫


学校名
西南学院大学


学部系統
商学部


職種
総合職


卒業年度
2017年


内定日
2016年6月1日


選考フロー
ES提出+SPI&rarr;1次面接&rarr;2次面接&rarr;3次面接&rarr;最終面接


面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

面接では主に志望動機とやりたいこと、自己PRを聞かれます。時間はそれぞれ30分ほどです。質問会などで民間の金融機関や他の政府系金融機関との違い等を明確にし、説得力を増すようにしました。自分がやりたいことも明確にし、将来も見据え志望度合いを多角するようにしました。


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<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">return&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr682fb1c11918d-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = &#039;/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp&#039;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;エントリーシートに書く学生時代の経験としてよく使われるのは「アルバイトの経験」ですが、どのように書いたら良いかわからないという学生は多いのでしょうか。誰が読んでもわかるように、かつ企業に自分をアピールできるようにESにアルバイト経験を書くためのポイントと、飲食店アルバイト、塾講師アルバイトの具体例を紹介します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート(ES)の「自己PR」や「学生時代頑張ったこと」に書く学生時代の経験としてよく使われるのは、アルバイト経験です。アルバイトをしている大学生はとても多いですし、アルバイトはお金をもらって行う仕事なので卒業後の仕事で活かせる長所などのポイントをアピールしやすいのです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし、自分のアルバイト経験をESにどのように書いたら良いかわからないという学生は多いのではないでしょうか。自分はありきたりな経験しかしておらずESに書ける自信が無いという学生もいらっしゃると思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
今回は、通過するエントリーシートにするための、学生時代のアルバイト経験の書き方のポイントと具体例を紹介します。
&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業のエントリー締切をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_calendar&quot;)); ?&gt;

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&lt;h2&gt;ESにアルバイト経験を書くときのポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
エントリーシートは自分のことを全く知らない採用担当者が読むことになるので、誰が読んでも伝わるように職種や自分の役割などの基本的な情報をはじめに明記しなければなりません。&lt;br&gt;
また、膨大な量のエントリーシートの中から選んでもらうためには、アピールすべきことをきちんと文章の中に含める必要があります。アルバイトの経験を通じてアピールすべきこと、企業が知りたいこととは何でしょうか。それは、自分の長所や学んだこと、性格や価値観です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
以上のことを踏まえて、文字数制限のあるエントリーシートを書くためには、次のポイントを意識しましょう。&lt;br&gt;
・自分のアルバイトの職種やそこでの自分の役割を明記する&lt;br&gt;
・人数など具体的な数字で表せるものはなるべく数字で表す&lt;br&gt;
・自分の行動の動機を書く&lt;br&gt;
・自分が経験から得たもの、学んだことを書く&lt;br&gt;
・経験のなかで活かされた自分の長所を書く(長所は選考を受ける企業で役に立つようなものにする)&lt;br&gt;
・出した成果があれば具体的に書く&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;「アルバイト経験」の自己PR例文集をダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-selfPR&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;ESでのアルバイトの経験の書き方の具体例&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、大学生のアルバイトとして人気な飲食店・塾講師のES具体例を紹介します。&lt;br&gt;
なお、「学生時代に頑張ったことは何ですか」という設問でも「自己PRをしてください」という設問でもほとんど同じように使える内容となっています。&lt;br&gt;
いずれの設問にせよ、アルバイト経験のことを書く場合は概ね以下のような構成で書くのが王道です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
１、アルバイトの職種と自分のアピールポイント&lt;br&gt;
２、アピールポイントを証明するエピソード &lt;br&gt;
３、そこから学んだこと&lt;br&gt;
４、それを就職後にどう活かしていくか&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
それでは、具体例を紹介しましょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;飲食店アルバイトのES例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は○○で3年間、接客と調理のアルバイトをしてきました。&lt;br&gt;
その経験の中で特に周りを巻き込む力が身についたと思います。&lt;br&gt;
なぜなら私は所属店舗へのクレームをアルバイトだけの勤務時間帯においてゼロにしたからです。&lt;br&gt;
改善前は就業中にクレームをいただくことが多くひどいときは1時間に3件のクレームをいただいたこともあります、対処に時間がかかるためクレームをゼロにしたいと決意しました。&lt;br&gt;
店長にお願いしてアンケートを実施したところ、原因はアルバイトの接客態度の悪さに由来することに気が付きました。&lt;br&gt;
その後、周りのバイト仲間から「テキトーにやっとけよ、どうせ時給労働なのに」と言われましたが、将来就職したら時給労働ではなくなるし今から練習しないと急にまじめになることはできないとみんなを少しずつ説得しました。その甲斐もありクレームが減っていき最終的にはクレームをゼロにすることができました。&lt;br&gt;
この経験を活かして貴社の社内により活気をもたらし貢献していきたいと思っています。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;塾講師アルバイトのES例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は○○で3年間講師としてアルバイトをしてきました。&lt;br&gt;
この経験から私には忍耐力があると考えています。&lt;br&gt;
私はやるからにはきっちりやりたい性格のため、生徒により成果を出させることを一番の目的とし努力し続けることで、3年間で自分の受け持った生徒60人中40人を第一志望校に合格させることができました。校舎全体の第一志望校進学率は約47％なのでかなりの合格率だと考えます&lt;br&gt;
具体的には、3年間生徒の合格のために上手な先生の授業の録音、任意講習への参加、生徒一人ひとりに合わせたプリント作りを実施し研鑽し続けることで授業のクオリティーを上げ、生徒からやる気を引き出し、自発的に勉強をする状態に持っていくことに成功しました。&lt;br&gt;
この経験から貴社に入社した後も自分を確実に高めていき業績に貢献していきたいと思います。
&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;内定者のES例文集をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;example-es-part-time-job&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;ESでのアルバイトの経験の書き方の悪い例&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
次に、ESにアルバイト経験を書く際の悪い例を紹介したいと思います。&lt;br&gt;
&lt;h3&gt;飲食店アルバイトのESの悪い例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は学生時代飲食店のアルバイトをしていました。&lt;br&gt;
そこでバイトリーダーとしてほかのアルバイトのマネジメントを経験しました。&lt;br&gt;
マネジメントしていたのは、下は高校生から上は40代の主婦まで多様な年齢階層で、個別で遊びに行くぐらいとても仲良くなりました。
&lt;br&gt;
店長からも「ウチを就職するまで辞めないでくれよ」といわれるぐらいにまで信頼を獲得しました。&lt;br&gt;
また、常連のお客様には必ずお声がけすることで下の名前も覚えてもらえるぐらい仲良くなり「○○君がバイトをしているときにまた来たいねぇ」という言葉をかけていただけるようになりました。
&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この自己PRのマズいポイントは&lt;br&gt;
・アピールポイントがわかりにくい&lt;br&gt;
・具体的な数字を使っていないため、説得性がいまひとつ&lt;br&gt;
・エピソードはわかるがそこから何を得たのか、発揮したのかわからない&lt;br&gt;
・能力をどう会社で活かしていくのかわからない&lt;br&gt;
となっています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;塾講師アルバイトのESの悪い例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はとても人当たりがいいです。&lt;br&gt;
これに関しては絶対の自信があります。&lt;br&gt;
私は塾講師のアルバイトを3年間していました。&lt;br&gt;
普段は面白いけど授業もしっかりやるメリハリのある先生としてどんな生徒とも仲良くなれましたし、生徒の親御さんからも高く評価をしていただきました。&lt;br&gt;
普段から私は生徒にどんなものが好きか聞いて好きなものに関連するものを意識して情報を集めるようにして親近感を覚えてもらえるように尽力しました。&lt;br&gt;
この方法を取った理由は私が小学生の時から感じていた先生と生徒の見えない壁をなくしたいという思いから来ています。&lt;br&gt;
その結果、私は校舎での最も人気のある講師に選ばれました。
&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この自己PRのマズいポイントは&lt;br&gt;
・エピソードはわかるがこれをどう活かしていくのかがわからない&lt;br&gt;
・具体的な数字を使っていないため、説得性がいまひとつ&lt;br&gt;
の大きく2つがあげられます。
&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;自己PR例文集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-selfPR&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
今回はエントリーシートへのアルバイト経験の書き方のポイントと具体例を紹介しました。&lt;br&gt;
今回のまとめは&lt;br&gt;
・誰が読んでも伝わるように基本的な情報や具体的な数字を明記する&lt;br&gt;
・企業が知りたい自分の長所や学んだこと、行動の動機、出した成果などを書く&lt;br&gt;
・ESにアルバイト経験を書くときの基本的な構成は「職種やアピールポイント→エピソード→学んだこと→今後どう活かすか」となる&lt;br&gt;
となります。&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業に自分の良さをアピールできるアルバイト経験の書き方をマスターして、就活をスムーズに進めていきましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;リクルーター面談について解説！リクルーター面談には参加すべきなのか？参加するにはどうしたら良いのか？どんな逆質問をしたら良いのか？リクルーター面談についての就活生の疑問にお答えします！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の時期になると、企業から懇親会のお誘いをいただくことがあります。懇親会といっても様々で、カフェやランチを食べながら気軽にお話ししましょうというカジュアルな形が多いのですが、実はこれはリクルーター面談と呼ばれる1つの面接形式なんです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「リクルーター」や「リクルーター面談(リクルーター面接)」、「リク面」と呼ばれることも。リクルーター面談とはどんな面接なのか？普通の選考と何が違うのか？どんな準備をしたら良いのか？こうした就活生の疑問にお答えします！

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;リクルーター制度って？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;リクルーター、リクルーター制度とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーターとは、recruiterという英語が由来の和製英語で、企業の人事から要請を受け、優秀な学生の早期発掘を目的として採用の初期段階に就活生と接触する社員のことです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

リクルーターを付けて選考を行う制度のことをリクルーター制度といい、特に金融業界、インフラ業界などの大手企業で多く見られる制度です。リクルーターは企業の依頼で、どれくらいの学生を1次選考に進めるという形で企業と話を進めている場合が多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;いつからスタートするの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
通常の選考と違い、経団連の「採用選考指針」の制約を受けずに3年生の秋など早期から学生と企業の接触が開始することが特徴です。企業としては優秀な人材を早期に囲めるというメリットがある制度となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

行われる時期は企業により様々ですが、プレエントリーや説明会が開始する頃(2018卒であれば3月〜5月頃)が主です。また、内々定を出した後のタイミングで、学生の内定辞退を避けるためにリクルーター面接を行うこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB訪問とは違う？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーターの多くは、自身の出身校に対してリクルーティングすることが多いです。集団説明会で優秀と感じた学生に接触を図ることもありますが、卒業生が自分の学校に訪れて接触を図ったり、プレエントリーした学生に対し、同じ大学の卒業生が接触を図ることも多いためです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、OB訪問とリクルーター面談を混同する人が多いのですが、OB訪問とリクルーター面談は意味や選考への影響が大きく違うので、違いをしっかり把握していきましょう。リクルーター面接は就活の第一歩であるということをしっかり認識しておく必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面談を実施している企業一覧&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは実際にリクルーター面談の制度を取り入れている企業をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【銀行】&lt;br&gt;
・日本銀行&lt;br&gt;
・三井住友銀行&lt;br&gt;
・三菱UFJ銀行&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【保険】&lt;br&gt;
・第一生命保険&lt;br&gt;
・住友生命保険&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【証券】&lt;br&gt;
・大和証券&lt;br&gt;
・野村証券&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【通信】&lt;br&gt;
・NTT東日本&lt;br&gt;
・NTT西日本&lt;br&gt;
・NTTコミュニケーションズ&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【鉄道】&lt;br&gt;
・JR東日本&lt;br&gt;
・JR東海&lt;br&gt;
・JR西日本&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【建設】&lt;br&gt;
・鹿島建設&lt;br&gt;
・清水建設&lt;br&gt;
・大成建設&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【メーカー】&lt;br&gt;
・トヨタ自動車&lt;br&gt;
・マツダ&lt;br&gt;
・旭化成

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;気になる企業の選考フローをチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu-reports-list&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;リクルーター面談の流れ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業のリクルーターと学生との面談をリクルーター面談(リク面)と呼びます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーターからコンタクトがある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ある日、大学の先輩を名乗る人物から電話があり、（非通知の場合も多いので、就活時期は非通知でもしっかりした対応で電話に出ることを心がけてください。）面談がセットされます。リクルーターを次々紹介され人事までの道が長い企業もあれば、それにより1次面接や2次面接を免除される場合もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;カジュアルな雰囲気で実施&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面談場所は企業ごとにまちまちですが、カフェや企業の会議室などで行われることが多いです。面談の時間はだいたい30分～1時間くらいで、通常は学生1~3人程度とリクルーター1人で行われます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たいていは通常の選考より和やかな雰囲気で行われますが、それでも選考であることに変わりはないので油断せずに挑む必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;形式はいろいろ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
形式は、通常の面接と同じように学生が質問に答えていくものもあれば、「何か質問はありますか」という逆質問を求められるものや、就活の状況を雑談形式で話していくような場合もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;リクルーター面談についての疑問を解消
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;リクルーター面談に参加する方法は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談の通常の選考との大きな違いは、学生が応募するものではなく企業のリクルーターからのオファーにより実施されるということです。そのため自分から参加を申し込むことはできません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

基本的に企業へのプレエントリー、エントリーを行なっている場合にのみリクルーターからのオファーが来ます。リクルーター面談のオファーは、メールで「少人数の懇親会に参加しませんか？」「今度、面談をしませんか？」といった内容で送られることが一般的です。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらの記事もあわせて読もう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;entry_number&quot;)); ?&gt;

&lt;h3&gt;リクルーターがつく人とつかない人の違いは？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
同じ大学で、同じように企業へのプレエントリー、エントリーを行なっているのに、リクルーターがつく人とつかない人がいます。リクルーターをつける基準は企業によって様々なので一概には言えませんが、考えられる基準としては次のようなものがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・早くプレエントリー、エントリーした学生につく&lt;br&gt;
・学科や所属サークルなど、プレエントリー時の情報で学生を選んでいる&lt;br&gt;
・説明会に参加した学生を優先している&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシートをまだ提出していなければ、このようなことでしかリクルーターも判断できないのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーターがつかないと評価が低い？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーターが誰につくかの判断は個人の裁量にある程度任されている場合もあります。リクルーターである社員と同じ系統の学科やサークル活動に所属する学生が優先的に選ばれるということもあり得るでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

傾向としてはMARCH以上の学歴の方につく傾向があり、早慶レベルの学校だと採用ページからプレエントリーしただけでリクルーターがつくこともあります。リクルーターがつくかどうかはある程度運に任せるしかないような部分もあるのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

リクルーターに付いてもらいたいなら、早めにプレエントリーする、説明会の予約も早めに行う、プレエントリー時に入力できる情報があればしっかりと自分をアピールできるように入力する、などしてみましょう。リクルーターがつかなかったとしても、それほどネガティブに捉える必要はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面談には参加した方がいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談を利用すると特別ルートでの選考となるため一般の選考ルートより倍率が低く、また通常より早くから就活を開始できるという学生にとっての大きなメリットがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

誘いを無視したり断ったりすると、後から通常の選考を受けるときに志望度を疑われてしまうかもしれません。興味のある企業からリクルーター面談の誘いが来たらぜひ参加しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらの記事もあわせて読もう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;visitOBOG_merit&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;リクルーター面談に参加することになったら
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;リクルーター面談でのマナー、服装&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談は、企業のリクルーターから「ざっくばらんにお話をしましょう」のような誘われ方をすることが多いですが、それでも社会人と接するので失礼のないようにマナーを守る必要があります。以下のことに気をつけましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・待ち合わせ時刻の5分前には必ず到着する(どうしても遅れる場合はすぐに連絡する)&lt;br&gt;
・服装について指定がなければスーツを着用する&lt;br&gt;
・メールには必ず返信する&lt;br&gt;
・企業側からのオファーで会っているとはいえ、終了時にはお礼をする

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面談でよくされる質問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談でよくされる質問は、以下のようなものがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・学生時代に頑張っていたこと&lt;br&gt;
・興味のある業界&lt;br&gt;
・就活の状況&lt;br&gt;
・自社への志望度&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まだ就活が本格的に始まっていない時期であれば自己PRや志望企業が定まっていない場合が多いと思いますが、その時点での自分の考えはきちんと話せるようにしておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;逆質問を用意しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談では「何か質問はありますか？」という逆質問もよく行われます。 公式Webサイトなどで自分で調べればわかるようなことを質問してしまったり、質問したいことが少なすぎると、その企業に興味がないと思われてしまいます。事前にある程度企業について調べて、質問を考えておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

逆質問の具体例としては、以下のようなものが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

■企業に関する質問&lt;br&gt;
・自分は将来〜〜という仕事をしたいと考えているが御社では実現可能か&lt;br&gt;
・配属の希望の通りやすさや異動の頻度について&lt;br&gt;
・△△事業の業務内容は自分では〜〜と認識しているが異なる部分はあるか&lt;br&gt;
・○○事業の今後の展開について&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

■リクルーター個人に関する質問&lt;br&gt;
・仕事のやりがいや楽しいこと、大変なこと&lt;br&gt;
・入社前と入社後で会社に対するイメージが変わったこと&lt;br&gt;
・今後のキャリアの展望&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このように企業のことや社員の個人的な意見を聞くことで企業の理解に繋がり、志望企業選びや選考に役立ちますし、積極的にたくさん質問することで就活に対する前向きな姿勢をアピールすることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

逆質問は自分の知りたいことを聞くのが基本ですが、質問内容に悩んだら上記を参考にしてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

話を聞くときは、大事なことを聞き逃さないようにメモと筆記用具を用意しておきましょう。メモをとりながら聞くことで、熱意をアピールすることもできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;終了後はお礼メールを&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談が終了したら、感謝の気持ちを伝えましょう。手紙だと届くまでに数日かかってしまうので、当日中にメールを送る方がいいです。面談時にリクルーターのメールアドレスを聞いておくようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【お礼メールの文章例】&lt;br&gt;
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

件名：&lt;br&gt;
リクルーター面談のお礼（大学名と氏名）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本文：&lt;br&gt;
○○株式会社 ○○部 ○○様&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お世話になっております。&lt;br&gt;
○○大学○○学部の○○です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本日はお忙しいところ貴重なお時間をいただきまして、誠にありがとうございました。&lt;br&gt;
仕事内容や仕事への取り組みなどについて詳しく伺うことができ、大変勉強になりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

とくに○○さんからいただいた「○○○○○○」というアドバイスが印象に残っています。&lt;br&gt;
おかげで就職や就職活動に対して抱いていた不安が解消されました。&lt;br&gt;
どうもありがとうございます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

またご相談させていただくこともあるかもしれませんが、その際はよろしくお願いいたします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

○○大学○○学部△△学科&lt;br&gt;
氏名&lt;br&gt;
携帯番号&lt;br&gt;
メールアドレス&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

件名に大学名と氏名を入れること、メールの最後に連絡先などを含む署名をつけることを忘れないよう注意してください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お礼メールでは、面談で感じたことや印象に残っていることについてできるだけ具体的に書くのがポイントです。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらの記事もあわせて読もう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_sched_1&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回はリクルーター面談について解説してきました。ポイントをまとめると以下のようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・リクルーターとは、採用の初期段階に就活生と接触する社員のこと&lt;br&gt;
・リクルーターと学生の面談を「リクルーター面談」と呼び、選考の形態の一種である&lt;br&gt;
・プレエントリーやES提出、説明会参加などを行うことでリクルーター面談のオファーが来る確率が上がる&lt;br&gt;
・リクルーター面談経由での選考は通常の選考ルートよりも倍率が低いため、オファーが来たらなるべく参加するべき&lt;br&gt;
・リクルーター面談では失礼のないようにマナーを守る&lt;br&gt;
・リクルーター面談参加前に、よくある質問には答えられるようにしておく&lt;br&gt;
・リクルーター面談参加前に企業のことを調べて逆質問の内容を考えておく&lt;br&gt;
リクルーター面談を攻略して、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/368/recruit_senkou.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-about_recruiter&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 2 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;847&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;OB訪問ではどんな質問をすべき？マナー・探し方・NG質問例も解説&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;OB訪問とは、就職活動で興味のある業界や企業で働いている卒業生の方を訪ねて仕事について質問することです。OB訪問のメリットや探し方、気をつけること、良い質問例とNG質問例などを紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動の時期になるとOB訪問という言葉を耳にすることがあると思います。&lt;br&gt;
しかし、「OB訪問とは何か？」「何のためにするのか？」「どうやって探すのか？」「どんなことを聞けばいいの？」といった疑問を抱えている就活生も多いと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は、OB訪問のメリットやマナー、具体的な質問事項のリストやNGな質問例などについて解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/367/what_visitOBOG.jpg&quot; alt=&quot;OB/OG訪問中&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問って何？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB訪問とは、興味のある業界や企業で働いている卒業生の方を訪ねて仕事のことなどを質問することです。通常は所属する大学や学生団体の先輩を訪問することを指しますが、直接の先輩でない社員を訪問することもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

男性の卒業生のことをOB(Old Boy)と呼び、女性の卒業生のことをOG(Old Girl)と呼びます。OB・OG訪問と呼ぶこともありますが、区別せずにどちらも「OB訪問」と呼ぶ場合もあります。主に大学3年生が企業研究・業界研究の一環として就活の序盤に行うことが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問を行うメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;学生のメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生がOB訪問を行うメリットとしては以下のようなものが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・社員と直接話をすることで、説明会や企業Webサイトでは得られない生の情報を得られる&lt;br&gt;
・説明会と違い、経団連の「採用選考指針」に制約されないため早期に社員と接触できる&lt;br&gt;
・その企業に対しての志望度の高さをアピールできる&lt;br&gt;
・ESの添削や面接の練習など選考対策を手伝ってもらえる場合がある&lt;br&gt;
・社会人とコミュニケーションを取ることで面接の練習になる&lt;br&gt;
・一次面接などの選考をスキップする権利がもらえることがある

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業のメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業にとってのメリットは、次のような点です。&lt;br&gt;
・早期離職のリスクを減らせる&lt;br&gt;
・早期に学生と接点を持つことができ企業のことをアピールできる&lt;br&gt;
・優秀な学生に事前に目をつけることができる&lt;br&gt;
・企業に対して親近感を持ってもらえる&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業にとっての大きなメリットは、優秀な学生を見つけて囲い込むことができる点ですが、企業のことをよく理解してもらえば早期離職を防ぐことができます。&lt;br&gt;

面接は就活生と年の離れたベテラン社員が担当することが多いため、年齢の近い社員と話す機会を設けることで、学生に企業に対して親近感を持ってもらえるという利点もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問の質問例&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB訪問をした方が良いと言われたけどどんな質問をしたらいいかわからない！という人もいると思います。具体的質問例を紹介するので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業についての質問例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
説明会や会社のホームページからでは、わからないことも多いですよね。実際に働いている人だからこそわかる、社内の実情について聞いてみましょう。&lt;br&gt;
・社内の雰囲気&lt;br&gt;
・社員の評価方法&lt;br&gt;
・配属の希望の通りやすさや転勤の割合&lt;br&gt;
・多い退職理由&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会社の雰囲気やカルチャーを理解しておくことで、自分に合いそうな職場かどうかはある程度予測することが可能です。入社後のミスマッチを防ぎたい方は次のような質問をしてみてください。&lt;br&gt;
・社員はどんなタイプの人が多いか&lt;br&gt;
・会社独自の文化&lt;br&gt;
・社内で活躍している人の共通点&lt;br&gt;
・入社して感じたギャップ

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;仕事についての質問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
仕事についての具体的な質問ができるのは、OB訪問ならではです。この機会に気になることを聞いてみましょう。&lt;br&gt;
・1日のスケジュール&lt;br&gt;
・仕事でやりがいを感じること&lt;br&gt;
・仕事で一番大変なこと&lt;br&gt;
・今後のキャリアプラン

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活に関する質問例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
先輩はどんな就活をしていたのかを聞いてみたり、今就活で悩んでいることがあれば相談してみるのもいいでしょう。&lt;br&gt;
・先輩の志望動機&lt;br&gt;
・入社を決意したポイント&lt;br&gt;
・自分の志望動機や自己PRが会社にマッチしているか&lt;br&gt;
・選考に受かるためのポイント&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

OB訪問の終盤で、自分の印象を聞いてみるのもおすすめです。印象や話し方など、気になったところがあれば指摘してもらい、本先行の面接などにいかすことができます。先輩のアドバイスを参考にして、有意義なOB訪問にしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;NGな質問例を紹介
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;調べればすぐわかる内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB訪問では知りたいことを聞けばよいのですが、わざわざ時間を割いてもらっているのに、公式HPを見たらすぐにわかるような質問をするのは失礼です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

公式Webサイトやプレスリリースなどに目を通しておき、自分で調べたらわかるような内容の質問はしないようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・事業内容について教えてください&lt;br&gt;
・企業の強みや特徴はどういった点ですか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;デリケートな質問はなるべく避ける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
気になることを聞いたり、自分の考えに対するフィードバックをもらえるというのもOB訪問の醍醐味であるといえます。しかし、答えに困るようなデリケートな質問はなるべく避けるようにします。&lt;br&gt;
・給料はどのくらいですか？&lt;br&gt;
・貯金はどのくらいありますか？&lt;br&gt;
・離職率は高いですか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ネガティブな印象を与える質問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
説明会では聞けないような、場合によっては会社にとってのネガティブな情報も含む1社員の個人的な意見が聞けるというのがOB訪問の大きなメリットです。しかしネガティブな質問はなるべく少なくしましょう。&lt;br&gt;
・会社に不満はありますか？&lt;br&gt;
・残業は多いですか？&lt;br&gt;
・休日出勤はありますか？

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB/OG訪問の探し方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB/OG訪問させてくれる人を探す代表的な方法を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;サークルや部活の先輩の元を訪問する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分が1年生だったときに3年生や4年生だった先輩やOB/OG会に顔を出すような先輩であれば、面識があってOB/OG訪問をお願いしやすいですね。また、面識がないOB/OGを先輩に紹介してもらったり、サークルの卒業生名簿を利用して連絡するという方法もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学の就職課に行ってOB/OGとコンタクトを取る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの大学には「就職課」など就職活動を支援する窓口が置かれており、卒業生の就職先と連絡先を閲覧できるシステムが用意されています。利用に必要な手続きは大学によって異なるので、調べてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学の教授にお願いしてコンタクトを取る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
卒業生と繋がりを持つゼミや研究室の教授に卒業生を紹介してもらう方法で、理系の学生によく見られます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業に直接お願いしてOB/OGを紹介してもらう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業がOB/OG訪問を推奨していて窓口を設けている場合があります。また、公式には窓口を設けていなくても、インターンや説明会などで直接お願いする、電話をかける、企業に直接押しかけるというような方法を取る学生も稀にいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;Webサービスやアプリを利用してアポイントを取る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
近年では、OB/OG訪問を支援するWebサービスやアプリが多数あります。自分の大学の先輩との接点がない場合や、自分の興味のある企業に自分の大学からの卒業生が居ない場合などでも手軽に使える方法ですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB/OG訪問する際のマナー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB/OG訪問では、以下のようなことに気をつけましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;時間厳守！5〜10分前には到着しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB/OG訪問の相手は自分と繋がりのある先輩であったとしても、貴重な時間を割いてもらうので失礼のないようにしなくてはなりません。遅刻は厳禁ですので、必ず待ち合わせの5〜10分前には到着しておくようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最低限のマナーを守らないと、相手を不快な気持ちにさせてしまうだけでなく、選考に不利になってしまう場合もあり得ます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事前に質問リストをメールで送る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB/OG訪問を通じて何を知りたいのか、目的を決めて訪問することがOB/OG訪問を成功させるポイントになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

OB/OG訪問の目的を明確にしたら、質問事項を整理してリストを作成しておきましょう。「質問リスト」を作成したら、前日までにメールでOB/OGに送るようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メモをとり時間配分に気を配る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB/OG訪問では必ずメモとペンを用意して、メモをとりながら聞くようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

時間をオーバーしないよう、時間配分にも気をつけてください。1時間のOB/OG訪問なら、質問の数は、5〜10個くらいがいいでしょう。質問の数が多すぎると、時間内に全て聞けない可能性があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

質問に優先順位をつけておき、「どうしても聞きたいこと」と「時間に余裕があれば聞きたいこと」に分けておくといいですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;当日中に「お礼メール」を送る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
終了時には、その場でお礼をするのを忘れないでください。「忙しいところ時間を割いてもらったこと」「OB/OG訪問を承諾してもらったこと」に対して、感謝の気持ちを伝えましょう。そしてなるべくその日のうちにお礼のメールを送るようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回はOB訪問について説明してきました。&lt;br&gt;
以下、今回のまとめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・OB訪問とは、卒業生の方を訪ねて仕事のことなどを質問することである&lt;br&gt;
・OB訪問には就活をする上での多くのメリットがある&lt;br&gt;
・OB訪問先を探すには、サークルや部活の繋がり、大学の就職課、大学の教授の人脈、企業の窓口、Webサービスなどを利用する&lt;br&gt;
・OB訪問では失礼のないようにマナーを守る&lt;br&gt;
・OB訪問だからこそ聞けるような質問をすると良い&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

OB訪問をうまく活用して、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/367/what_visitOBOG.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-what_visitOBOG&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;総合職と一般職、地域総合職の違いって？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;総合職、一般職、地域総合職、自分の働き方に合うのはどれ？それぞれの特徴が分かれば、自分にぴったり合った働き方を見つけることができます。メリット・デメリットなどリアルな情報をチェックしておきましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動をしていると、会社の募集職種欄に「総合職」「一般職」「地域総合職」(または「エリア総合職」)と書かれているのを見かけます。&lt;br&gt;
中には職種別採用は行っていない・・と書かれていることも。これが一体どういうことなのか、ピンと来ないという就活生も多いことと思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
今回はそれぞれの特色や違いを説明していきましょう！&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業のエントリー締切をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_calendar&quot;)); ?&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/366/job_course.png&quot; alt=&quot;地域総合職&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;総合職とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職とは、将来管理職に昇進し会社の重役を担う人物になることを期待されている職種のことです。そのためには様々な経験を積まなくてはいけないので、各部署を異動したり転勤したりすることもあります。異動や転勤の頻度は会社によって大きく異なりますので、必ずチェックしておくようにしましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
営業・人事・企画など、希望していた部署へ配属されないことも珍しくないので、それを理解した上で就職活動を行うようにしましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
女性で総合職を目指すことは珍しく思われることもありますが、それは家庭や育児の面を考慮すると、将来的に長く続けられる人が少ないためです。会社によっては全国転勤が伴う場合がありますので、結婚後のことを考えるとなかなか踏み切れない部分もありますよね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
勿論、産休や育休、福利厚生の面が手厚く整っている会社であれば、育児等と両立しながら総合職から幹部への道を目指すことも可能です。近年では女性の社会進出に伴い、育児等の両立をしながらキャリアアップを狙えるような制度の会社も増えています。可能ならOB・OGの方へ直接話を伺い、生の声も参考に女性の働き方を支援してくれる会社を探してみると良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;職種ごとのインターン締切をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;internshipcalendar&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;一般職とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
主に一般職では事務的な仕事を任されます。
決まった仕事内容、補助的仕事内容が多く、総合職と比べると昇給や昇進、待遇面において劣るという一面があります。そして、引っ越しが必要になるような転勤や部署の異動はありません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
大きな責任が伴うような業務は少なく、定時で上がれる場合が多いので、ワークライフバランスも大切にしたい女性から高い人気があります。&lt;br&gt;

仕事内容としては補佐やアシスタント的立ち位置ですが、それでも企業にとってなくてはならない重要な役割です。例えば銀行であれば総合職社員が法人向けの外回りの営業に出て、一般職社員が窓口や書類作成を担当する等の役割分担が見られます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
一般職に任される業務内容は会社によって異なるので、入社後のミスマッチを防ぐために下調べを入念に行っておきましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
募集枠は総合職の方が多く、一般職の方が少ない場合もあるので、一般職だから簡単に入社できるという認識は誤りです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
またメガバンクや金融系は、一般職でも入社後に試験が度々行われます。働きながら勉学に勤しむ必要もあるので、休日も勉強時間を確保しなくてはいけないなど、険しい道であることは覚悟しておかなくてはなりません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
一般職から総合職へ変更することができる企業は比較的存在しますので、後からやはり総合職がやりたい！となった場合は、ぜひ上司や人事へ相談してみるようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;あわせてチェックしよう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;traders-generalstaff&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;総合職と一般職の違い&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職と一般職の違いにはどのようなことがあるのか、ここまで述べてきたことも踏まえながらまとめてみました。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業務内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職は将来管理職に昇進し会社の重役を担う人物になることを期待されているため、仕事をする上で様々な判断をすることが求められます。一方で、一般職はあくまでサポート業務に徹することが多いといえます。そのため総合職で働いている人の判断に従って仕事をしたり、事務処理等の作業を行ったりします。判断をする総合職のほうが一般職よりも責任が重くなります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
総合職は一般職よりも仕事の量や内容、プレッシャーは重く・大変になります。休日出勤が必要になる場合もありますし、退社後も休日もメールチェックくらいは常に必要であるなど仕事中心の生活を求められることも少なくありません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;キャリア&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職と一般職では、今後のキャリアが異なります。総合職では元から昇進する前提で仕事が割り振られていることもあり、一般職よりは出世しやすい立場になっています。一般職の場合は出世や昇給はあまり望めないこともあります。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;転勤・異動&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職は色々な経験を積むために部署異動があります。場合によっては国内だけでなく、海外への転勤もありえます。仕事の内容が変わることもあるので、ずっと同じ業務に携わっていくことはあまりありません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
一般職の場合は、業務内容が変化することや異動となることはほとんどありません。上司や同期が異動で変わっても、一般職に求められる仕事自体はそれほど変わりません。&lt;/p&gt;




&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業内定者のESをまとめてダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;entrysheet_100&quot;)); ?&gt;

&lt;h3&gt;給与&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職は一般職と比較すると年収は高くなります。&lt;br&gt;
会社によりますが、5年目社員で比較すると100万円の差が生まれることも。生涯賃金も大きく変わってきます。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;地域総合職とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業によく見られる地域総合職は、別名「エリア総合職」ともいいます。&lt;br&gt;
仕事内容は求められる成果は総合職とほぼ同等で、役職がつき、出世できるが転勤は無いという条件となっています。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
全国転勤は将来家庭を持つことを考えると難しい、そんな女性の方も働きやすく、一般職に比べると任される責任も重くやりがいが大きい、また給与面も一般職よりは良い、というメリットがあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし自由に転勤できる総合職と比較すると任される仕事の種類は減ってしまいがちというのが実態で、総合職と一般職の中間のような立ち位置です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
会社の重役になるべくバリバリ働きたい方には物足りないかもしれませんが、転勤はしたくないけれど総合職をしたい、という方にはぴったりの働き方といえます。また、総合職か一般職か選べないという方にもお勧めですね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;	
地域総合職の給与は総合職に比べると下がりますが、一般職と比較すれば昇給や昇進も望めます。しかしエリア総合職の出世の道は狭き門でもあります。やはり仕事内容に応じて良いお給料が欲しい、という場合は、総合職を選択した方が良いでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就職活動での対策&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;総合職&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社としては、将来的に成長し幹部として会社を支えられる人物を育てたいという思いがあります。そのため、人柄や熱意から、長く働いてくれて将来伸びしろのある人物かどうかを判断されます。仕事への熱意、転勤やプレッシャーも受け入れる覚悟があることを伝えましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;一般職&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
事務処理能力や窓口なら人当たりの良さなども見られます。入社後に簿記やMOS、また業種によってIT系の資格など取得する必要性が出てきたりもするので、時間のある学生のうちに勉強しておくことも良いですね。&lt;br&gt;
大手総合商社などの場合は、語学ができると一目置かれたり、仕事の幅が広がったりもします。TOEICで高得点を目指しておいて、損はありません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;地域総合職&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職と同じようにプレッシャーのある仕事をこなす熱意があることをアピールしましょう。転勤がないため一般職に近い部分もありますが、例えば「縁の下のチカラ持ちになりたい」「細かな作業が得意」といった一般職向けの志望動機や自己PRはあまり向いていません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
あくまでも総合職と同等の仕事がしたいけれど地域に密着していたい、といったアプローチが効果的です。&lt;/p&gt;


&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;職種ごとのエントリー日程をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_calendar&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
以上、総合職、一般職、地域総合職についてご紹介しました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
総合職は転勤地も部署も選ばず、仕事に大きな責任とプレッシャーを持って高収入を得たい人向き。&lt;br&gt;
一般職は年収は重視せずプライベートと両立させたい、という方に向いていますね。しかし総合職と比べると狭き門でもあります。&lt;br&gt;
地域総合職は、総合職と一般職の良いとこどりです。けれど仕事内容は総合職と変わらないのに給与は少ない、という面もあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
どれもそれぞれの特徴がありますので、ぜひ将来を見据え、自分に合った働き方を考えてみてください。&lt;/p&gt;

&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/366/job_course.png&#039;,
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;845&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;3月2日にもう内定をもらった就活生がいるらしい！-早期内定獲得者インタビュー&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;一般的には就活の情報解禁が3月1日となっていますが、3月2日にすでに内定をもらった就活生がいるらしい！？ということでインタビューしてみました。大学1，2，3年生必見！！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業の情報が3月1日に解禁になり、説明会やエントリーシートの提出等で忙しくしている就活生が多いと思います。経団連加盟企業の多くは、「3年生の3月に情報解禁、4年生の6月から面接開始」というスケジュールで新卒採用の選考を行います。&lt;br&gt;
そんな中、一部にはなんと3月の現時点ですでに内定が出ている3年生もいます。&lt;br&gt;
今回はそんな1人にインタビューをしてみました。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/365/naitei_interview_01.jpg&quot; alt=&quot;それっぽい写真&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;早期内定者インタビュー&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定をもらったのはどんな企業ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が内定をもらったのは、創業してからまだ20年も経っていない人材系のベンチャー企業です。&lt;br&gt;
社員数は300名より少し多いくらいです。&lt;br&gt;
事業は人材以外にもWEBプロモーションなどを行っています。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活はいつ頃から始められましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2年生の終わりごろから先輩の勧めで、就職活動に向けて情報を集め始めました。&lt;br&gt;
3年生の6月にリクナビやインターンシップガイドを利用してインターンシップを探し始め、8月には3days以上のインターンシップに4社ほど参加しました。&lt;br&gt;
自分が内定をいただいた業界のインターンシップには10月、11月に大学の合間を縫って3社ほど参加しました。&lt;br&gt;

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;会社選びはどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の場合、最初は直感的な響きの格好良さでデータサイエンティストやマーケティング、コンサルティングの仕事に興味を持ち、そういった仕事ができる会社から調べました。&lt;br&gt;
運が良かったことに、自分が見た業界は本選考が比較的早い業界だったため、就活について考え始める時期が他の学生よりも早かったと思います。&lt;br&gt;
そして夏のインターンに参加してみて、やはりマーケティングやコンサルティングの仕事は将来必ずやってみたいと思いましたが、一生1種類の仕事をしていくのではなくいくつかの仕事を経験してみたいとも考えるようになりました。&lt;br&gt;
そのため、将来転職をすることを前提にファーストキャリアとしては様々な情報を得る環境が必要であると考えたため、“多くの業界にかかわっていける企業”というのが1つの軸になりました。&lt;br&gt;
また、大学の授業で世界的にはIT化がすごい勢いで進んでいて、日本もそのうちもっとIT化するということを聞いてロボットに仕事が奪われるのではないかと危機感を覚え“将来食いっぱぐれないぐらい市場価値を若いうちに高められる会社”というのも軸になりました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
その結果、私は業界としてはITコンサルや人材会社、ITサービス会社を中心に見ていくようになりました。&lt;br&gt;
また、速く成長できる方が良いとの思いからベンチャー企業を中心に見ていくようになりました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
3年の9月頃から積極的に小規模な会社説明会に参加しているうちに内定を頂いた企業と出会いました。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定をもらった企業の選考から内定までの流れと、現在の就活の状況を教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーしたのは12月の下旬で会社説明会がありました。&lt;br&gt;
そのあと、人事面談を1回行った後、現場の社員の方と面談を4回しました。&lt;br&gt;
そして、社長面接をした後、内定である旨の通知をいただきました。&lt;br&gt;
内定のいただき方にはその場でもらうパターンや電話連絡、メール連絡、郵送などの方法がありますが、自分の場合は社長面接時にその場で内定通知書をいただきました。&lt;br&gt;
まだ就活は続けており、内定を頂いた企業以外で6社ほど選考を受けましたがそのうち3社は今も選考が続いています。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考にあたって準備したものは何かありますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の場合は自己分析やテスト対策、面接対策などはほとんどしていません。&lt;br&gt;
ですが、人よりも多くの企業情報を集めることや事業理解を深めるために積極的にOB・OG訪問をしました。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考中に苦労したことはありますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電車賃ですね、1回は安いのですが繰り返すたびに大きくなってくるのは応えました。&lt;br&gt;
それとアルバイトが不定期になるのもつらかったですね。&lt;br&gt;
選考中の合否は特に気になりませんでした、時期が早すぎたということもありましたので。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;早期に内定をもらえた要因は何があると考えていますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分としては情報集め、インターンシップへの参加、志望業界の決定、本選考などあらゆる機会を早い段階で得ることができたのが一番大きな要因ではないかと思います。&lt;br&gt;
時期が早いとライバルがそこまでいないので丁寧に選考に臨めたと感じています。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;後輩たちへのアドバイスをお願いします！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活は少しでも早く動くべきだと思います。&lt;br&gt;
就活は情報戦と言いますが本当にその通りだと思います。&lt;br&gt;
また、早く動くことで「ここも行ってみたかった、あそこも行ってみたかった」という機会損失を防ぐことができます。&lt;br&gt;
自分の周りには3年の12月に内定をいただいた、なんていう学生もちらほらいますから。&lt;br&gt;
危機感を煽るわけではありませんが自分が悔いのない就活をするにはやはり早く動くべきだ、と考えています。 &lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いかがでしょうか。今回の学生さんはかなり早い段階から就活に関する情報を集め、インターンシップに参加したり早い時期から選考を行っている企業を受けることで他の就活生よりも一足先にスタートダッシュを切ることができ、それが早期内定に繋がったとのことです。&lt;br&gt;
これから就活を行う学生も、早い時期から就活に向けて準備を始めて、後悔のない就職活動を行っていきましょう。
&lt;/p&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/365/naitei_interview_01.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-naitei_interview_01&#039;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;844&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;経理とはどんな仕事？-文系学生の職業研究&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;女子に人気の高い「経理」の仕事。ここでは経理の具体的な仕事内容について解説します。経理にはどんな資格が必要なのか？求められるスキルや向いている性格についても解説するので就活で経理を目指す方は参考にしてください。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活で女子に人気の高い「経理」の仕事。「経理って数字に強くないと難しそう」「資格も持ってないし」。そう思って就職先の候補リストから削除してしまった人はいませんか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
経理とはどんな仕事なのか？ここでは、経理の仕事内容ややりがいについて解説します。必要な資格や向いている人、就活の対策などもご紹介するのでぜひ参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/364/about_accounting_job.jpg&quot; alt=&quot;経理とは？文系職業研究&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;経理ってどんな仕事？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;会社のお金を管理する仕事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理とは、会社のお金の流れを管理する仕事です。会社のお金の動きを詳しく知ることができるので、経営状況を間近に知ることができます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
業務内容は3つに区分することができます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
①現金、預金の管理&lt;br&gt;
②企業間における取引収支の記録&lt;br&gt;
③税金の申告等&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
この他にも細かく分けると仕事はつきませんが、お金の管理と計画が主な業務です。記録に関するミスは大きな損失につながることがありますので、丁寧で細かい仕事が求められます。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;経理の仕事のサイクル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理の仕事は年間で見ると「日々」「月次」「年次」と分けることができます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
「日々」の業務は、出納(支出と収入)の管理、伝票の記帳、立替経費の精算や整理などになります。細かい業務内容は会社によって異なりますので、自分が入りたいと思う企業に関しては改めて調べてみてくださいね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
「月次」の業務は、自社の従業員への給料の支払い、取引先への支払い・請求や集計などです。翌月への繰り越しなども行い、翌月の予算計画につなげます。翌月の予算計画を立てるにあたり、経理は必要な情報を迅速に提供する必要があります。月末は特に忙しくなるのはこのためですね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
「年次」の業務は、企業にとって大切な「決算のまとめ」を行うので、それに必要な情報を集計します。税金の申告や報告などもあり、年末や年度末は1年で最も忙しい時期といえそうです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;会計・財務との違い&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理と会計・財務はよく似ていて、就活生の中には違いがよくわからない人もいるのではないでしょうか？これらの仕事の違いについて解説します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;経理と会計の違い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会計は本来「お金の出入りを記録すること」全般のことを指します。対して経理とは、お金の出入りの中でも、伝票や帳簿記帳、請求、支払い、決算書などの公的業務に関わる処理のことです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし経理と会計は非常に似ているため完全に区別することは難しく、企業によっても認識が異なります。会社によっては経理部門・会計部門で次のような仕事の分け方をしているところもあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
経理部門ではコストと利益を分析したり、場合によっては分析結果をもとに経営者に業務改善の提案をしたりします。会計部門では、経理部門が作成する資料をもとに法令に基づいた計算書類などを作成し、企業の執行役員や経営者に報告を行います。公認会計士や税理士、株主むけに書類を作成して報告することも会計部門の業務です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし小さい会社では経理部門と会計部門で分かれておらず、お金の出入りにまつわる業務全般を1つの部門で行っていることもあります。就職前には「経理」「会計」という名前だけでなく、実際にどのような仕事をしているのか確認するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;経理と財務の違い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会計と経理は比較的似ていましたが、財務はこれらとは異なります。会計は実際に行われたお金の出入りを管理しますが、財務では資金調達などこれからのお金の出入りを管理します。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
銀行と融資交渉を行ったり、資金調達や投資などの運用をしたりします。大きな会社では財務専門の部署があるかもしれませんが、中小企業やベンチャー企業では経理が兼任して行っていることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;経理に求められる能力やスキルは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;正確性&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
書類、資料の整理などの事務作業が多く、またお金に関することですので、ケアレスミスをしない正確さが求められます。情報をすぐに取り出せるようにしておくなど、いわば企業のお金周りを整理整頓する必要があります。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;基本的なパソコンスキル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
決算書や財務諸表などの書類作成も、経理の仕事のひとつ。書類作成をする際に必要なワードや、表計算や集計に必要なエクセルについても基本的な操作方法を身につけておく必要があります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
更に経理でよく使用されるパソコンソフトも使えるようにしておくと、さらにいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;分析力・提案力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理の仕事では、「分析」も必要になります。異常な数値を発見した場合は原因を探したり、お金の流れが芳しくない場合は原因と対策を考え、経営者へ意見を述べることも経理として必要な仕事です。経費削減についての案を出せる経理は大変優秀だといえます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
このように、記録をしているだけが経理ではありません。データを分析し問題の解決法を探り、助言する。これを行うにはある程度のコミュニケーション能力も必要です。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;税金についての知識&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また会社の規定や税法に沿っているかも把握しておく必要がありますので、経理のお仕事に慣れてきたら、税金についての勉強もしておくと良いでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
転職の際は実務経験が求められることが多いので、経理が気になっている場合は、ぜひ新卒からの入社を目指したいですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;経理に必要な資格は？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;日商簿記&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
新卒の就職活動の時点で資格が必須ということはあまりありませんが、日商簿記2級を持っていると就職後に役立つので評価されやすいでしょう。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;Microsoft Office Specialist&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、昨今は会計ソフトなどの普及により、パソコンを扱えることを必須としている会社も少なくありません。Microsoft Office Specialistなども取得しておいて損はありません。参考書を読み暗記すれば、比較的簡単に取得できる資格です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
大学によってはそれらに特化した講義を行っていることもありますので、機会があればぜひ受講しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;経理が人気な理由
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;安定性があり転職に有利&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理が職業として人気な理由としては、安定性が一番に挙げられます。どこであっても経理を必要としない企業はありません。経理の実務経験を持っていれば、業界の異なる会社であっても再就職が可能になるのです。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;重要なポジションなのでやりがいが感じられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理とは縁の下の力持ちというポジションにあたる仕事です。契約を取ってくる営業や、企画を発案したりシステムを開発する部署に比べると、華やかさはあまり無いかもしれません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし経理は会社の金銭面を担う大切な役割です。そして会社の経営を支える大切な仕事なので、大きなやりがいが感じられる仕事です。経営のノウハウを間近で学ぶことができるというメリットもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;経理を志望する学生の就活対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;几帳面さや正確性をアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES（エントリーシート）や面接では、几帳面さや細やかな性格をアピールしましょう。大雑把な人や、お金を無くしてしまいそうな人に、お金の管理を任せることはできませんよね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
また決算期になれば忙しさも増してきますので、根気強さや粘り強さも評価されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「なぜ経理なのか」を明確に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理以外の職種でも言えることですが、「なぜ経理の仕事がしたいのか」を明確にしておく必要があります。面接で聞かれる可能性が高い以下の質問には、しっかりと答えられるようにしておきましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・なぜその企業なのか&lt;br&gt;
・なぜ経理の仕事なのか&lt;br&gt;
・経理の仕事で自分のどんなスキルや能力をいかしたいのか&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
就活に関するノウハウ本だけでなく、自己啓発本やビジネス書も読むようにすると、自身の仕事に対する考え方が磨かれるばかりでなく、面接でも一目置かれる存在となります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理の仕事はどんな内容なのか？どんな流れで行うのか？これは実際に体験してみないとわからないことも多いと思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
就職後のミスマッチも防ぐためにも、インターンシップに参加して経理の仕事を間近でみたり、体験してみるのがいいでしょう。アシスタント的な業務でも、仕事の理解にはとても役立つので、経理の仕事が体験できるインターンプログラムを探してみてください。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活では落ち込むようなことも多く、周りが上手くいっているのにと取り残された気持ちになることもあります。自己否定に陥ってしまう人も少なくありません。 &lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし就活は、自分自身を、人生を大きく振り返るチャンスです。自分という人間に正面から向き合い、受け入れてあげた時こそ、本当に求めている仕事と巡り合えるものです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
世の中には、本当に多くの仕事が溢れています。会社に選ばれるのではなく、選ぶことが大切です。明るく楽しい気持ちで就活に臨んでみてください。時間がかかっても、自分のペースで楽しんでくださいね。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;営業とはどんな仕事？-文系学生の職業研究&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「営業」は、就活で文系学生に人気の職種ですよね。営業とはどんな仕事なのでしょうか？営業職の1日の仕事の流れ、必要なスキルと仕事のやりがい、就活対策など、就活生が知りたい情報をまとめました！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「卒業後の就職先としてどんな仕事があるのかいまいち分からない」「自分が何の仕事が好きか、向いているのか分からない」就職活動中の学生さんは、こんな風に悩むことが多いのではないでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
特に文系の学生だと、理系の研究職のように大学で勉強している分野が仕事に直結するとは限りません。サラリーマンになると言ってもどんな職種があるのか、どんな仕事内容なのか、自分にどんな仕事が向いているのかわからないということも多いでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
今回は、文系学生に人気の高い「営業職」について紹介します。営業職の1日の仕事の流れ、必要なスキルと仕事のやりがい、就活対策など、就活生が知りたい情報をまとめました。
&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/363/about_sales_job.png&quot; alt=&quot;営業の仕事&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;営業ってどんな仕事？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;会社の売り上げを左右する重要な仕事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業職とは、ひとことで言うと「物やサービスを売る仕事」です。自社の商品やサービスを買ってもらうために、お客様に様々なアプローチをします。会社の売り上げや利益に直結するとても重要な仕事と言えるでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
会社のなかでもっとも現場に近いのが営業であることもあります。営業先からのフィードバックを受けて製品について企画するなど 、マーケティングに近い仕事ができるケースもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;営業の具体的な仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業というと電話アポのイメージがあるかもしれません。アポイントをとることも営業の仕事の一つですが、それ以外にも仕事はあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
アポイントを取る前に営業先のニーズや課題を調査し、営業先の課題解決に繋がる提案を考えます。アポイントを取り提案をするときにはパワーポイントやエクセルなどで資料を作成しますが、これらの資料は営業する人が作ることもあれば営業事務の人が作ることもあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
営業先で見積り金額を含めた提案を行い了承をいただけたら契約成立になります。サービスや商品を提供したあとのアフターケアも営業の仕事です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;営業の種類 - 法人営業と個人営業とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自社の商品やサービスを売る相手が法人(企業など)か個人かで、法人営業・個人営業と呼ばれ区別されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;法人営業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
法人向けの営業は以下のように大きく3つに分けられます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
①ルート営業&lt;br&gt;
②訪問営業&lt;br&gt;
③飛込営業&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;①ルート営業&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
ルート営業は今までに取引のある会社にアポイントを取り、既存の契約の継続や追加の契約獲得に向けて営業をしていくスタイルです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;②訪問営業&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
訪問営業は、新規の取引先にアポイントを取り営業をします。電話やメール等でアポイントを取ってから対面で商談を行い契約を取ります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
電話でのアポイントが取れる確率は100分の1程だといわれています。今まで取引の無い会社を相手にするので、自社を知ってもらうところから始まります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;③飛込営業&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
飛込営業では、アポイントを取らずに企業へ出向き自社のサービスや商品を売り込みます。一日に何十社へと出向きます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
相手側からすればアポイントも取られていないので、対応が冷たいことも多いです。めげずに頑張れるかどうかも、営業マンとしての力量が試されるところかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;個人営業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
個人営業の場合、法人営業とはまた異なります。法人の場合は、会社の利益に繋がるかどうかという判断基準により契約が締結されます。担当者の独断では決めかねる場合もあり、会社の意向によって商談が成立しない場合もあるのです。逆に個人の場合は、個人に決定権があり相手に「買いたい」という気持ちにさせれば商談は成立します。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
業界等によるので一概にはいえませんが、個人営業と法人営業の年収を比較すると、法人営業の方が年収が高いというデータがあります。それは個人よりも法人のほうが契約の際の単価が高いということに起因しているでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;営業職の1日のスケジュール&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
訪問営業を行う営業マンの1日のスケジュールを、簡単にご紹介しましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
9：00 出社&lt;br&gt;
10：00 営業 1件目&lt;br&gt;
12：00 昼休憩&lt;br&gt;
13：00 営業 2件目&lt;br&gt;
15：00 営業 3件目&lt;br&gt;
17：00 帰社、新規アポイントの獲得、見積書の作成など&lt;br&gt;
19：00 退社&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
スケジュールは会社によって大きく異なりますので、参考程度に考えていただければと思います。日中に訪問先をまわって、夕方に自社に戻り事務作業を行うというケースが多いです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
営業職は残業が多くなる傾向があります。日中に訪問営業を行い、帰社してから提案資料などの準備をしなくてはいけないからです。書類作成等の事務作業が多いと、退社時刻が20時～22時など夜遅くなることも多々あります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;営業職に必要な能力やスキル&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業マンに必要なスキルとしては次のようなものが挙げられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;論理的に考える力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「人前で話すことが苦手」「会話が得意じゃない」そんな理由で営業職を敬遠する学生がいます。しかし、営業に求められるのは雑談のようなトークスキルではありません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
営業に求められるのは、相手の立場になり論理的に問題を解決する力です。商談相手とのコミュニケーションの中で相手のニーズを理解し、どうすれば相手が購入したいと思えるのかを分析する必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;プレゼンする力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業の仕事は、自社の商品やサービスの魅力を伝えること。どうしてその商品やサービスが相手にとって必要なのか、熱意を持って訴えかけて納得させる能力やテクニックは必須です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;Officeソフトを使いこなす力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
プレゼンする際にはPowerPointを使います。見積書を作成するためにはExcel、資料を作成するためにWordなど、必要とする場面は日常的に訪れます。営業を目指すなら身に着けておきたいスキルですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;営業職のメリット・やりがい&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまで読むと、めげずにアポとりをしなければならなかったり、退社時刻が遅くなったりと厳しい仕事のように思えますが、営業職はおすすめしたい職種のひとつです。営業職ののメリット・やりがいを紹介します。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;さまざまなスキルが身につく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ビジネスマナー、アポイントの取り方やプレゼンテーションのしかた、資料作成など、社会人として必要なスキルをこれほど学べる職種はありません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
「ものやサービスを販売する」「売り込む」というのは困難が伴う分、身につけておくと役立つスキルとなります。ビジネスの現場では営業力が必要とされることが多いので、転職や独立でも有利になるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人と接することが好きな人にはぴったり&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、営業は他人と接することが多いので、商談の相手とのコミュニケーションを楽しめるようになってくるとそれがやりがいに繋がることもあります。特にルート営業の場合は、得意先と仲良くなるととてもストレスフリーな仕事環境になるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;達成感が得られる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
思い出してみてください。自分の好きなものを友人に勧めたことはありますか？友人はそれに対し興味がなくても、興味を持ってもらえるように一生懸命お勧めした経験はありませんか？勧めたものを、相手も気に入ってくれれば、とても嬉しいですよね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
好きな物、自分が良いと思っている物の良さを伝えるというのはとてもやりがいのあることです。商品を買ってもらえたり、契約が取れたときには大きな達成感が得られるでしょう。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;成果が見えやすい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そして、営業は自分の成果が売り上げとしてはっきり見えやすい職業でもあります。成果を出せないと上司に詰められるということもあるかもしれませんが、成果を競い合ったり、成果を出してスピード昇級することにやりがいを感じられる方も多いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;営業職志望の学生の就活対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;志望理由を明確にする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業以外の職種でも言えることですが、「なぜ営業の仕事がしたいのか」を明確にしておく必要があります。面接で聞かれる可能性が高い以下の質問には、しっかりと答えられるようにしておきましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・なぜその企業なのか&lt;br&gt;
・なぜ営業の仕事なのか&lt;br&gt;
・営業の仕事で自分のどんなスキルや能力をいかしたいのか&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
大切なのは、その仕事をやりたい、その業界が好きだという熱意を伝えること。採用する側は熱意のある人を採りたいと思っていますし、熱意を伝える能力は営業にそのまま役立つ能力となります。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接で緊張してしまう人の対策は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どうしても緊張してしまって面接でうまく話せない！そんな時は、「慣れ」しかありません。興味のある企業をとことん受けてみましょう。面接で新しい発見をすることも少なくありません。面接を一大イベントと思わず、日常的にチャレンジしてみましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
筆者の周りでも、面接では緊張して全然話ができず落ちてばかり、そんな同級生がいました。しかしめげずに半年間、日常的に面接を繰り返すことでだんだんコツを掴み、大手企業の内定を何社も取るまでになりました。めげずに回数を重ねることこそが、就職活動における近道です。

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業の仕事は、具体的にどんな内容なのか？どんな流れで行うのか？これは実際に体験してみないとわからないことも多いと思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
就職後のミスマッチも防ぐためにも、就活前から積極的にインターンシップに参加して、営業の仕事を間近でみたり、体験してみるのがいいでしょう。先輩社員の営業の仕事を近くで見るだけでも仕事の理解にはとても役立つので、営業の仕事が体験できるインターンプログラムを探してみてください。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業職についてご紹介しましたが、いかがだったでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
営業は大変！ということばかり気になってしまうかもしれませんが、社会人としてのスキルが身に付き、売り買いが発生するノウハウも学ぶことができる、とても魅力的なな職種です。自分の「好きなこと」をプレゼンし、それが売れた時の喜びは、営業だからこそ知ることができる「やりがい」といえるでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
ぜひ楽しみながら、充実した就職活動を行ってくださいね。焦る必要はありません。自分が心から納得できる就職を実現させましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-credit-suisse&quot;&gt;クレディ・スイス証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-saisoncard&quot;&gt;クレディセゾン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jbic&quot;&gt;国際協力銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-goldmansachs&quot;&gt;ゴールドマン・サックス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-gsam&quot;&gt;ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jcb&quot;&gt;ジェーシービー(JCB)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jpmorgan&quot;&gt;JPモルガン・チェース&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shigagin&quot;&gt;滋賀銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-77bank&quot;&gt;七十七銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-citigroup&quot;&gt;シティグループ証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-citibank&quot;&gt;シティバンク&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shokochukin&quot;&gt;商工中金&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shinkin-johoku&quot;&gt;城北信用金庫&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shinkin-central-bank&quot;&gt;信金中央金庫&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shinseibank&quot;&gt;新生銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sumitomolife&quot;&gt;住友生命保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sevenbank&quot;&gt;セブン銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-himawari-life&quot;&gt;ＳＯＭＰＯひまわり生命保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_sjnk&quot;&gt;損保ジャパン日本興亜（現　損保ジャパン）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_dai-ichi-life&quot;&gt;第一生命保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-taiju-life&quot;&gt;大樹生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-daido-life&quot;&gt;大同生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-daiwa-grp&quot;&gt;大和証券グループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_tokiomarine&quot;&gt;東京海上日動火災保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyotanshi&quot;&gt;東京短資&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toare&quot;&gt;トーア再保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nantobank&quot;&gt;南都銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jfc&quot;&gt;日本政策金融金庫&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dbj&quot;&gt;日本政策投資銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nissay&quot;&gt;日本生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jbts&quot;&gt;日本相互証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nexi&quot;&gt;日本貿易保険（NEXI）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-japanpost&quot;&gt;日本郵政グループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_corp_nochubank&quot;&gt;農林中央金庫&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nomura-am&quot;&gt;野村アセットマネジメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nomura&quot;&gt;野村證券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-barclays&quot;&gt;バークレイズ証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fukoku-life&quot;&gt;富国生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_smbc-card&quot;&gt;三井住友カード&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_ms-ins&quot;&gt;三井住友海上火災保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_smbc&quot;&gt;三井住友銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_smtb&quot;&gt;三井住友信託銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-smd-am&quot;&gt;三井住友DSアセットマネジメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-smfl&quot;&gt;三井住友ファイナンス＆リース&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mf-realty&quot;&gt;三井不動産リアルティ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_bk-mufg&quot;&gt;三菱UFJ銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tr-mufj&quot;&gt;三菱UFJ信託銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cr-mufg&quot;&gt;三菱UFJニコス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sc-mufg&quot;&gt;三菱UFJモルガン・スタンレー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mito&quot;&gt;水戸証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mizuhobank&quot;&gt;みずほ銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mizuho-sc&quot;&gt;みずほ証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_mizuho-fg&quot;&gt;みずほフィナンシャルグループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-musashinobank&quot;&gt;武蔵野銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-meijiyasuda&quot;&gt;明治安田生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-japan-ml&quot;&gt;メリルリンチ証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-boy&quot;&gt;横浜銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_resona&quot;&gt;りそな銀行&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;メーカー業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aisin&quot;&gt;アイシン精機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aisin-aw&quot;&gt;アイシン・エィ・ダブリュ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ihi&quot;&gt;IHI&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-idc-otsuka&quot;&gt;IDC大塚家具&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-asahibeer&quot;&gt;アサヒビール&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ajinomoto&quot;&gt;味の素&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_asahikasei&quot;&gt;旭化成&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_agc&quot;&gt;旭硝子（現 AGC）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-asahiinryo&quot;&gt;アサヒ飲料&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-earth&quot;&gt;アース製薬&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-astellas&quot;&gt;アステラス製薬&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-astrazeneca&quot;&gt;アストラゼネカ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-adeka&quot;&gt;ADEKA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-advantest&quot;&gt;アドバンテスト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-amada&quot;&gt;アマダ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aohata&quot;&gt;アヲハタ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-isuzu&quot;&gt;いすゞ自動車&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-itoen&quot;&gt;伊藤園&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-eps&quot;&gt;イーピーエス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ipsa&quot;&gt;イプサ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-imuraya&quot;&gt;井村屋&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ube-ind&quot;&gt;宇部興産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-a2healthcare&quot;&gt;エイツーヘルスケア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nec&quot;&gt;NEC&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ojiholdings&quot;&gt;王子ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-otsuka&quot;&gt;大塚製薬&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ohayo-milk&quot;&gt;オハヨー乳業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-omron&quot;&gt;オムロン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-olympus&quot;&gt;オリンパス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kaneka&quot;&gt;カネカ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kao&quot;&gt;花王&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kanefusa&quot;&gt;兼房&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kanebo-cosmetics&quot;&gt;カネボウ化粧品&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-khi&quot;&gt;川崎重工業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kanto&quot;&gt;関東化学&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_global-canon&quot;&gt;キヤノン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cweb-canon&quot;&gt;キヤノンマーケティングジャパン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-medical-canon&quot;&gt;キヤノンメディカルシステムズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kyowa-kirin&quot;&gt;協和発酵キリン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kyokuyo&quot;&gt;極洋&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_kirin&quot;&gt;キリンホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-keyence&quot;&gt;キーエンス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kewpie&quot;&gt;キユーピー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kyocera&quot;&gt;京セラ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kubota&quot;&gt;クボタ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-gunze&quot;&gt;グンゼ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-k-uno&quot;&gt;ケイ・ウノ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-keihin-corp&quot;&gt;ケーヒン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-godo&quot;&gt;合同酒精&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kobelco&quot;&gt;神戸製鋼&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ccbji&quot;&gt;コカ･コーラ ボトラーズジャパン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kokuyo&quot;&gt;コクヨ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kose&quot;&gt;コーセー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-konicaminolta&quot;&gt;コニカミノルタ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kobayashi&quot;&gt;小林製薬&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-komatsu&quot;&gt;小松製作所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-colopl&quot;&gt;コロプラ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-continental-automotive&quot;&gt;コンチネンタル・オートモーティブ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-craypas&quot;&gt;サクラクレパス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sapporobeer&quot;&gt;サッポロビール&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-suntory&quot;&gt;サントリー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cbc&quot;&gt;CBC&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ge&quot;&gt;GEジャパン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shionogi&quot;&gt;塩野義製薬&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-pasconet&quot;&gt;敷島製パン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-meitec&quot;&gt;メイテック&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-morinagamilk&quot;&gt;森永乳業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-yakult&quot;&gt;ヤクルト本社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-yaskawa&quot;&gt;安川電機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-yamaha&quot;&gt;YAMAHA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-uacj&quot;&gt;UACJ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-meg-snow&quot;&gt;雪印メグミルク&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-uccfoods&quot;&gt;ユーシーシーフーヅ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-unicharm&quot;&gt;ユニ・チャーム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-uha-mikakuto&quot;&gt;UHA味覚糖&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-yokogawa&quot;&gt;横河電機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-y-yokohama&quot;&gt;横浜ゴム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lion&quot;&gt;ライオン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-manara&quot;&gt;ランクアップ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-linical&quot;&gt;リニカル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ryohin-keikaku&quot;&gt;良品計画&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-diagnostics-roshe&quot;&gt;ロシュ・ダイアグノスティックス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lotte&quot;&gt;ロッテ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rohm&quot;&gt;ローム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ykk&quot;&gt;YKK&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-wacoal&quot;&gt;ワコール&lt;/a&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;商社業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-itochu&quot;&gt;伊藤忠商事&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ueharasei&quot;&gt;上原成商事&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-otsuka-shokai&quot;&gt;大塚商会&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-okaya&quot;&gt;岡谷鋼機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kowa&quot;&gt;興和&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jfe-shoji&quot;&gt;JFE商事&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sumitomocorp&quot;&gt;住友商事&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sojitz&quot;&gt;双日&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toyota-tsusho&quot;&gt;豊田通商&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nagase&quot;&gt;長瀬産業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nichiden&quot;&gt;日伝&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hanwa&quot;&gt;阪和興業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hirokawa-holdings&quot;&gt;廣川ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_mitsui&quot;&gt;三井物産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mitsubishicorp&quot;&gt;三菱商事&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mtlo&quot;&gt;メタルワン&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;広告・マスコミ・出版・印刷業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_asahi&quot;&gt;朝日新聞&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-adk&quot;&gt;ADK&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nhk&quot;&gt;NHK&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-opt&quot;&gt;オプト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kadokawa&quot;&gt;KADOKAWA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ccc&quot;&gt;カルチュア・コンビニエンス・クラブ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kumanichi&quot;&gt;熊本日日新聞社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kosaido&quot;&gt;廣済堂&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cc9&quot;&gt;ケーブルテレビ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kodansha&quot;&gt;講談社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dnp&quot;&gt;大日本印刷&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-d2c&quot;&gt;D2C&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dac&quot;&gt;デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jeki&quot;&gt;ジェイアール東日本企画&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toppan&quot;&gt;凸版印刷&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dentsu&quot;&gt;電通ダイレクトフォース&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nikkei&quot;&gt;日本経済新聞社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ntv&quot;&gt;日本テレビ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_hakuhodo&quot;&gt;博報堂／博報堂DYメディアパートナーズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-pia&quot;&gt;ぴあ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujitv&quot;&gt;フジテレビ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-vectorinc&quot;&gt;ベクトル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hokkaido-np&quot;&gt;北海道新聞社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ponycanyon&quot;&gt;ポニーキャニオン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mainichi&quot;&gt;毎日新聞社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-members&quot;&gt;メンバーズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_yomiuri&quot;&gt;読売新聞&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-live-revolution&quot;&gt;ライブレボリューション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-recruit&quot;&gt;リクルート&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-wowow&quot;&gt;WOWOW&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;不動産・建設・住宅業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-apamanshop-hd&quot;&gt;アパマンショップホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-asahi-kasei&quot;&gt;旭化成ホームズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_ichijo&quot;&gt;一条工務店&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ipd&quot;&gt;伊藤忠都市開発&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-itoki&quot;&gt;イトーキ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-obayashi&quot;&gt;大林組&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-openhouse-group&quot;&gt;オープンハウス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kajima&quot;&gt;鹿島建設&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-katitas&quot;&gt;カチタス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-goldcrest&quot;&gt;ゴールドクレスト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ctie&quot;&gt;建設技術研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jfe-eng&quot;&gt;JFEエンジニアリング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-starts-cam&quot;&gt;スターツCAM&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-starts&quot;&gt;スターツコーポレーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sfc&quot;&gt;住友林業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-816chubu&quot;&gt;セキスイハイム中部&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-816t&quot;&gt;セキスイハイム東海&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_sekisuihouse&quot;&gt;積水ハウス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shimz&quot;&gt;清水建設&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dai-ichi-building&quot;&gt;第一ビルディング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-taisei&quot;&gt;大成建設&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-takenaka&quot;&gt;竹中工務店&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toyo-eng&quot;&gt;東洋エンジニアリング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyo816&quot;&gt;東京セキスイハイム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tohshin&quot;&gt;トーシンパートナーズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jgc&quot;&gt;日揮&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-eng-nipponsteel&quot;&gt;日鉄エンジニアリング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nittochi&quot;&gt;日本土地建物&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-e-nexco&quot;&gt;NEXCO東日本&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nomura-re&quot;&gt;野村不動産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nomura-un&quot;&gt;野村不動産アーバンネット&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-housedo&quot;&gt;ハウスドゥ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-homes-panasonic&quot;&gt;パナソニックホームズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fukuokajisho&quot;&gt;福岡地所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyobighouse&quot;&gt;プログレス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-polus&quot;&gt;ポラス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mitsuifudosan&quot;&gt;三井不動産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mf-shogyo&quot;&gt;三井不動産商業マネジメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mfr&quot;&gt;三井不動産レジデンシャル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mitsuihome&quot;&gt;三井ホーム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mec-value&quot;&gt;三菱ケミカルエンジアリング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mec&quot;&gt;三菱地所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mecyes&quot;&gt;三菱地所リアルエステートサービス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mec-r&quot;&gt;三菱地所レジデンス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sumai1&quot;&gt;三菱UFJ不動産販売&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-misawa&quot;&gt;ミサワホーム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_musashi-corporation&quot;&gt;武蔵コーポレーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mori&quot;&gt;森ビル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-inax-lixil&quot;&gt;LIXIL&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;IT・通信業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-abeam-s&quot;&gt;アビームシステムズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aws&quot;&gt;アマゾンウェブサービスジャパン（AWS）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-amazon&quot;&gt;アマゾンジャパン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rpa-holdings&quot;&gt;RPAホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ctc-g&quot;&gt;伊藤忠テクノソリューションズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_Ateam&quot;&gt;エイチーム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_scsk&quot;&gt;SCSK&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-obic&quot;&gt;オービック&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ntt-com&quot;&gt;NTTコミュニケーションズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nttbizsol&quot;&gt;NTTビジネスソリューションズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ntt-west&quot;&gt;NTT西日本&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nttdata&quot;&gt;NTTデータ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jsol&quot;&gt;JSOL&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nssol-nssmc&quot;&gt;新日鉄住金ソリューションズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_sky&quot;&gt;Sky&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tdc&quot;&gt;TDCソフト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujitsu&quot;&gt;富士通&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_ibm&quot;&gt;日本IBM&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jais&quot;&gt;日本総研情報サービス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jpn-nec&quot;&gt;日本電気(NEC)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-unisys&quot;&gt;日本ユニシス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hitachi-systems&quot;&gt;日立システムズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fout&quot;&gt;フリークアウト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_f-scratch&quot;&gt;フロムスクラッチ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mixi&quot;&gt;ミクシィ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-it-mufg&quot;&gt;三菱UFJインフォメーションテクノロジー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyo-musk&quot;&gt;三菱UFJトラストシステム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mizuho-ir&quot;&gt;みずほ情報総研&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mercari&quot;&gt;メルカリ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_line&quot;&gt;LINE&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_corp_rakuten&quot;&gt;楽天&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-linkedge&quot;&gt;リンクエッジ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-012grp&quot;&gt;Wiz&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-waqoo&quot;&gt;Waqoo&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_worksap&quot;&gt;ワークスアプリケーションズ&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;コンサルティング業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_accenture&quot;&gt;アクセンチュア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-abeam&quot;&gt;アビームコンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-eyadvisory&quot;&gt;EYアドバイザリー＆コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_intage&quot;&gt;インテージ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-esnet&quot;&gt;エスネットワークス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jp-kearney&quot;&gt;A.T.カーニー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_circu&quot;&gt;サーキュレーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shigamaxyz&quot;&gt;シグマクシス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-styleedge&quot;&gt;スタイル・エッジ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kpmg&quot;&gt;KPMGコンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-qunie&quot;&gt;クニエ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-creia&quot;&gt;クレイア・コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jrnc&quot;&gt;ジェイアール西日本コンサルタンツ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dir&quot;&gt;大和総研&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dtc&quot;&gt;デロイトトーマツコンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dtcy&quot;&gt;デロイトトーマツサイバー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jri&quot;&gt;日本総研&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tcs&quot;&gt;日本タタ・コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jmac&quot;&gt;日本能率協会コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_nri&quot;&gt;野村総合研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-persol-pt&quot;&gt;パーソルプロセス・テクノロジー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-vmc&quot;&gt;バリューマネジメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hitachiconsulting&quot;&gt;日立コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-pwc&quot;&gt;PwCコンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-funaisoken&quot;&gt;船井総合研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-bcg&quot;&gt;ボストンコンサルティンググループ（BCG）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-macromill&quot;&gt;マクロミル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mckinsey&quot;&gt;マッキンゼー・アンド・カンパニー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mizuho-ri&quot;&gt;みずほ総合研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mri&quot;&gt;三菱総合研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-murc&quot;&gt;三菱UFJリサーチ＆コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-race&quot;&gt;レイス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rolandberger&quot;&gt;ローランド・ベルガー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インフラ(交通・エネルギー)業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aeroasahi&quot;&gt;朝日航洋&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ana&quot;&gt;ANA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-idss&quot;&gt;出光興産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-itcenex&quot;&gt;伊藤忠エネクス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-awi&quot;&gt;エア・ウォーター&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-osakagas&quot;&gt;大阪ガス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kepco&quot;&gt;関西電力&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kyuden&quot;&gt;九州電力&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-keio&quot;&gt;京王電鉄&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-keihan-holdings&quot;&gt;京阪ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-inpex&quot;&gt;国際石油開発帝石&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-josa&quot;&gt;JALスカイ大阪&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jrkyushu&quot;&gt;JR九州&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_jr-central&quot;&gt;JR東海&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-westjr&quot;&gt;JR西日本&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jreast&quot;&gt;JR東日本&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jx-group&quot;&gt;JX石油開発&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jxtg&quot;&gt;JX日鉱日石エネルギー（現 ENEOS)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mol&quot;&gt;商船三井&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-seiburailway&quot;&gt;西武鉄道&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-japex&quot;&gt;石油資源開発（JAPEX）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-soraseedair&quot;&gt;ソラシドエア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-centrair&quot;&gt;中部国際空港&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-chuden&quot;&gt;中部電力&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jpower&quot;&gt;電源開発&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyo-gas&quot;&gt;東京ガス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyu&quot;&gt;東京急行電鉄&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tepco&quot;&gt;東京電力&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyometro&quot;&gt;東京メトロ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tohogas&quot;&gt;東邦ガス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_meitetsu&quot;&gt;名古屋鉄道&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-naa&quot;&gt;成田国際空港&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nishitetsu&quot;&gt;西日本鉄道&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_jal&quot;&gt;日本航空(JAL)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nihon-kotsu&quot;&gt;日本交通&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_hankyu&quot;&gt;阪急電鉄&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hanshin-exp&quot;&gt;阪神高速道路&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hitachi-gr&quot;&gt;日立自動車交通&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujitrans&quot;&gt;フジトランスコーポレーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mclogi&quot;&gt;三菱商事ロジスティクス&lt;/a&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人材・教育・福祉業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-achievement&quot;&gt;アチーブメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-e-spirit&quot;&gt;イー・スピリット&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-en-japan&quot;&gt;エン・ジャパン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jaic&quot;&gt;ジェイック&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-thinktwice&quot;&gt;シンクトワイス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shozemi&quot;&gt;湘南ゼミナール&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tskouken&quot;&gt;TSグループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_pasona&quot;&gt;パソナ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-persol-career&quot;&gt;パーソルキャリア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tempstaff&quot;&gt;パーソルテンプスタッフ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-panasonic&quot;&gt;パナソニックエイジフリー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-manabu-athuman&quot;&gt;ヒューマンアカデミー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_benesse&quot;&gt;ベネッセ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mynavi&quot;&gt;マイナビ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ut-g&quot;&gt;UTグループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lava-intl&quot;&gt;LAVA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-relia-group&quot;&gt;りらいあコミュニケーションズ(旧もしもしホットライン)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rinkaiseminar&quot;&gt;臨海&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lmi&quot;&gt;リンクアンドモチベーション&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;小売・外食・サービス・エンターテイメント業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-irisohyama&quot;&gt;アイリスオーヤマ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-accordiagolf&quot;&gt;アコーディア・ゴルフ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-askul&quot;&gt;アスクル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aso-corp&quot;&gt;麻生&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-anaas&quot;&gt;ANAエアポートサービス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-anacargo&quot;&gt;ANA Cargo&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aeonretail&quot;&gt;イオンリテール&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-itoyokado&quot;&gt;イトーヨーカ堂&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-utsunomiya-grandhotel&quot;&gt;宇都宮グランドホテル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-his-j&quot;&gt;HIS&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-241241&quot;&gt;えがお&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-stworld&quot;&gt;エスティーワールド&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-spool&quot;&gt;エスプール&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ozeki-net&quot;&gt;オオゼキ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-olc&quot;&gt;オリエンタルランド&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-odakyu-hotel&quot;&gt;小田急リゾーツ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kaiei-ryokans&quot;&gt;海栄館&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kichiri&quot;&gt;きちりホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-knt&quot;&gt;近畿日本ツーリスト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cookpad&quot;&gt;クックパッド&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-club-t&quot;&gt;クラブツーリズム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kidzania&quot;&gt;KCJ GROUP&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-genky&quot;&gt;ゲンキー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cosmospc&quot;&gt;コスモス薬品&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jtbcorp&quot;&gt;JTB&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jtbgmt&quot;&gt;JTBグローバルマーケティング＆トラベル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jtb-jbn&quot;&gt;JTBビジネスネットワーク&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-associa&quot;&gt;JR東海ホテルズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jwfsn&quot;&gt;JR西日本フードサービスネット&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jfam&quot;&gt;ジェイファムコーポレーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shihomiya&quot;&gt;志ほみや観光&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_japanet&quot;&gt;ジャパネットグループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shochiku&quot;&gt;松竹&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jojoen&quot;&gt;叙々苑&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-starx&quot;&gt;スタークス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-studio-alice&quot;&gt;スタジオアリス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-smauto&quot;&gt;住友三井オートサービス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-secom&quot;&gt;セコム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-7andi&quot;&gt;セブン&amp;アイ・ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sogo-seibu&quot;&gt;そごう・西武&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-takashimaya&quot;&gt;高島屋&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-takami-bridal&quot;&gt;TAKAMI BRIDAL&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nakau&quot;&gt;なか卯&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_nitori&quot;&gt;ニトリ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nihon-ceremony&quot;&gt;日本セレモニー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nyk&quot;&gt;日本郵船&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-post-japanpost&quot;&gt;日本郵便&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-neo-career&quot;&gt;ネオキャリア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nojima&quot;&gt;ノジマ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nomurakougei&quot;&gt;乃村工藝社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-park24&quot;&gt;パーク24&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hatobus&quot;&gt;はとバス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hankyu-travel&quot;&gt;阪急交通社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hankyu-hanshin&quot;&gt;阪急阪神ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujiya-peko&quot;&gt;不二家&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-foodsnet&quot;&gt;フーズネット&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-plandosee&quot;&gt;Plan・Do・See&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-plenus&quot;&gt;プレナス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_hoshinoresort&quot;&gt;星野リゾートグループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-whitebearfamily&quot;&gt;ホワイトベアー・ファミリー（WBF）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-0101maruigroup&quot;&gt;丸井グループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-imhds&quot;&gt;三越伊勢丹&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-milialresorthotels&quot;&gt;ミリアルリゾートホテルズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mobilityland&quot;&gt;モビリティランド&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ussnet&quot;&gt;ユー・エス・エス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-usj&quot;&gt;USJ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rizap&quot;&gt;RIZAP&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-round1&quot;&gt;ラウンドワン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-resorttrust&quot;&gt;リゾートトラスト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lumine&quot;&gt;ルミネ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lawson&quot;&gt;ローソン&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;団体・官公庁のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-medicalexcellencejapan&quot;&gt;MEJ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ritsumei&quot;&gt;学校法人立命館&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-env&quot;&gt;環境省&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ktgyokyo&quot;&gt;京都府漁業協同組合&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rtri&quot;&gt;公益財団法人鉄道総合技術研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mlit&quot;&gt;国土交通省&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nedo&quot;&gt;国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mof&quot;&gt;財務省&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jasrac&quot;&gt;JASRAC&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ja-kyosai&quot;&gt;JA共済&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-city-takatsuki0-osaka&quot;&gt;高槻市役所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-deloitte&quot;&gt;デロイトトーマツ税理士法人&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cgc-tokyo&quot;&gt;東京信用保証協会&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyo&quot;&gt;東京都庁&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jogmec&quot;&gt;独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tohmatsu&quot;&gt;有限責任監査法人トーマツ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jrc&quot;&gt;日本赤十字社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-j-btc&quot;&gt;日本ボディセラピスト協会&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nenkin&quot;&gt;日本年金機構&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-pwc-arata&quot;&gt;PwCあらた有限責任監査法人&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kokoro&quot;&gt;弁護士法人心&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ur-net&quot;&gt;UR都市機構&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_yafjp&quot;&gt;横浜市芸術文化振興財団&lt;/a&gt;
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&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;商工組合中央金庫(商工中金)【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;商工組合中央金庫の内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
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&lt;h2&gt;商工組合中央金庫 2021卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は几帳面な性格だと考えます。日常生活では、身だしなみ、スケジュール管理、部屋の整理整頓は手を抜かないようにしています。組織の中では、目標や個々の役割・課題を明確にさせ、事前に計画を提案しています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PRを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の強みは柔軟な対応力です。その背景に、派遣のアルバイト経験があります。派遣のアルバイトを通して、建設やコンサート設営の現場、工場や倉庫など様々な仕事を経験しました。現場作業では、声の掛け合いや共同作業など、チームワークを意識しました。工場や倉庫作業では、正確さと迅速さを意識しました。以上の経験から、仕事によって大切にしている軸が異なっていることがわかり、各々の仕事に柔軟に対応してきました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はテニスサークルで練習リーダーの活動に注力しました。メンバーの多くが初心者であったため、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;練習に締まりがありませんでした。経験者である私は、初心者にもテニスを楽しんで欲しいという思いがありました。そのため、基礎的な練習、声出しやチーム対抗のラリーを取り入れました。その結果、1年間で初心者の人もラリーが続くまで成長し、多くのメンバーから「テニスできると楽しい」という声をもらうことができました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お客さまと末永いお付き合いができること&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ゼミ活動を通して、日本経済の基盤たる中小企業をサポートしたいと考えたからです。研究を通して、中小企業は人手不足や資金繰りなど多くの課題を抱えていることが分かりました。フィールドワークでは、実際に企業を訪問し、企業が抱える悩みや取り組みについて生の声をうかがうことができました。貴社では、ゼミでの研究と持ち前の傾聴力を活かし、お客さまに寄り添うパートナーとして我が国の発展に貢献したいと考えています。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;関西学院大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;商学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート＋spiテストセンター→一次面接→二次面接→三次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では、結論ファーストとナンバリングを意識した。メガバンクや地銀との差別化をしっかり行い、なぜ商工中金を志望するのかについて深みを持たせるよう意識した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
友人と模擬面接を重ねるといいと思います。自己分析と企業分析をしっかり行い、なぜ自分と会社が一致していることを売り込んでいきましょう。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;



&lt;h2&gt;商工組合中央金庫 2021卒,総合職（フリーコース）内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;趣味（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ピアノを弾くこと&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（80字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は現実的な性格であると考えている。強みは「目標達成に貪欲であること」であるが、貪欲さが生じるためには、目標達成後に実現できることに共感している必要がある。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PRを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
強みは「目標達成に貪欲であること」である。それは大学受験勉強やサークル活動等の様々な場面で発揮された。例えばサークル幹部の1人として学園祭出店に向けた準備をした際は、代表幹部の不調により「滞りなく準備し、ミスなく出店する」という当初の目標から離れた時、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;代表の仕事を一部引き受けることで負担を分散し、目標を達成した。大学卒業後も日々の業務を「目標」と捉え、それを達成する努力ができると考えている。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルのイベントで流す動画の撮影を効率的に行ったこと。私は編集者として、参加者全員が笑える動画を目指した。しかし出演者の日程調整の結果、撮影時間は僅か4時間と判明した。私は、時間内に良質な動画を撮影するためには、撮影日の効率的行動が必須であると考えた。そこで出演者に動画の流れを事前に共有した。結果、撮影を3時間で終えることができた。組織内での目標共有が、その行動を効率化することを学んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶ時のポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
働く意味が明確で、それに共感できること&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
金融を通して中小企業の成長を支援するという貴庫の使命に共感したため、志望する。私はアルバイトやサークル活動での経験から、「金融を通してお客様の成長を支援し、社会を豊かにしたい」と思うようになった。モノづくりの基盤であり、雇用の約70％を占める中小企業をお客様とする貴庫であれば、私の思いは実現できると考えている。日々の業務遂行を目標と設定し、それを達成し続けることでお客様ならびに貴庫に貢献したい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職（フリーコース）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年5月18日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→1次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの各項目の字数制限が厳しいため、伝えたいことを可能な限り簡潔にまとめるように意識しました。また、事業が中小企業に特化しているため、中小企業に対する理解や興味がES上に現れるように工夫をしました。面接については事前情報がなかったため、友人と面接練習を行うにとどまりました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンに参加すると多少選考の優遇があると感じました（複数の情報源を参照すると、インターン参加者は面接回数が1回少ないようです）。ですので、商工中金に興味がある人はインターンへの参加を検討してみることをお勧めします。
面接で聞かれる質問は基本的にオーソドックスなものでしたので、対策はしやすいと思います。「短所を5個挙げてください」という質問だけは強烈でしたが、面接官の方がフォローをしてくださったので、落ち着いて回答できました。圧迫面接の雰囲気は皆無でしたのでご安心ください。
他社比較では日本政策金融公庫との差別化をしておくと良いと思います。面接で差別化を聞かれる保証はありませんが、志望動機の作成に役立つほか、仮に両社から内定を獲得された場合の進路選択の際にも参考になると思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;商工組合中央金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
諦めずに粘り強く努力する人間である。高校時代のボート部での活動では、腰の怪我やふくらはぎの肉離れ等、数々の困難に見舞われながらも３年間粘り強く仲間と切磋琢磨し続け、最終的に東京都大会で６位に入賞した。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アメリカ留学中に所属したフットサル部では、私の「やるからには優勝したい」という想いと部員一人一人の想いの共有・統一を地道に図り、誰よりも自主練を行うことでその想いを体現し、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;信頼獲得を図った。結果、協力者が現れる等、私の考案した練習メニューが受け入れられ、学内大会準優勝を果たした。ここで得た、「他者の信頼を得るために粘り強く努力する力」は貴庫の営業におけるお客様との信頼関係構築の際に活きると考える。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人々の期待に応えられるフィールドが広いか&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「あらゆる人々の期待に応えたい」と思い、貴庫を志望する。私は一人っ子として、両親の期待に応えようとしてきたことが影響し、これまで関わる人々の期待に応えることにやりがいを感じてきた。そのため、お客様のニーズに対して幅広いソリューションを提案することで人々の期待に応える銀行業界に興味を持った。中でもフルバンク機能を有し、企業の９９％を占める中小企業を中長期的に支え続ける貴庫に魅力を感じ、志望に至った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;政治経済学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年4月23日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート→リクルーター面談→1次面談→2次面談→最終面談
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES作成・面接においては、他の銀行（メガバンクや株式会社日本政策金融公庫）との比較を意識しました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
メガバンクや株式会社日本政策金融公庫と比較した際の強みや魅力を自分の言葉で言語化することが重要だと思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;商工組合中央金庫 2019卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
真面目な性格です。そのため、必要と感じたことには愚直かつ真剣に取り組んできました。例えば、所属するテニスサークルが廃部の危機に陥った際に、１年中粘り強く新歓活動を続けて復活に成功した経験があります。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は所属するテニスサークルを復活させる際に、「新入生は一体どんなサークルに入りたいか？」ということを考え抜いて新歓活動を行いました。社会に出ると、学生時代の何倍も社内・社外問わず多くの利害関係が交差すると考えます。その際に、「他者視点に立って考えること」を実践すると、「どうしたらその人は動いてくれるか？協力してくれるか？」ということを考えることにつながり、人を巻き込むことに活きると思います。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
事業・業務内容への共感と、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;社風です。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
貴庫ならではの役割・使命に強く共感するため志望します。私の地元・愛知県では、製造業を中心に多くの大企業がありましたが、その何倍もの中小企業が存在し、活躍していました。また、大企業にとっても製品の供給をする中小企業は必須の存在でした。このように社会を支える中小企業ですが、その中小企業を助けられる存在は中々いません。そんな中、フルバンク機能を用いて全力サポートをする貴庫が非常に魅力的に感じました。 
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;法学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→リク面→リク面→面接→面接→内定
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リク面はすべての時間ひたすら逆質問なので、その逆質問のネタを毎回10個ほど用意していくのに骨が折れました。しかし、逆質問内容は次のリクルーターへ引き継がれている可能性があるので、執念で考え続けました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リク面は上記の通り、ネタを考えるのに苦労しますが、逆を言えば会社について知る機会に非常に恵まれています。その機会を生かし、本当にい自分に合っている会社なのかどうかを選考を通じて見定めるのがよいと思います。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor2&quot;&gt;商工組合中央金庫 2018卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格をご記入ください。 &lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は自分の気になることがあったら、素直にその物事について取り組みます。自分がそれを達成するためにはまずなにが必要なのかを考えて情報収集をし、それから計画練っていきます。勉強においても、何をするにしてもこの性格は顕著に表れると自負しています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかをご記入ください。 &lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はベンチャー企業でアルバイトをしていました。そこで一番為になったことは、テレフォンアポイントメントです。顔も知らない見ず知らずの相手にいきなり電話をすることが初めてだった私は、当初とても困惑していました。瞬時に相手の声色を察知し、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;相手がどう思っているのか、何を要求しているのかを察する能力を兼ね備えなければなりませんでした。自分がやる気になればなんでも良い方向に向かうし、相手に寄り添う大切さを学びました。御社は中小企業などお客様に寄り添うことが大切な仕事だと思うので、私の能力は活かされると思いますし日本の発展に繋がると感じています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由についてご記入ください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、中小企業などお客様によりそい自らが提案することによって日本のさらなる発展に寄与していきたいと考えています。私は、パスタ屋のアルバイトでのキッチンのリーダーやベンチャー企業での営業のアルバイトでの経験により相手に寄り添い提案することの大切さを学びました。日本の社会は中小企業に支えられていると説明会でお聞きしました。そして、御社は常にお客様に真摯に寄り添うことを大切にしていると仰っており、私の強みや考えが活かされると思い志望しました。

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;慶應義塾大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
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&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
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&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年6月4日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
Es提出、Webテスト、一次面接、二次面接、三次面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の銀行ではなくなぜ商工中金なのか、自分がどのような人間なのかを詳しく書きました。面接は落ち着いて受け応えができるように意識しました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分がどのような人間なのかを考え、基礎的なことを固めていたほうが良いと思います。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;商工組合中央金庫 2017卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;【商工中金を志望する理由について】&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本の経済を支えているという責任感を持って働きたいという私の就職活動の軸を実現できる場が貴庫だと考え志望しています。金融のゼミに所属し、金融政策が中小企業まで伝わることの重要性を感じ、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;資金力不足によって多くの中小企業の中に埋もれている力を発揮できていない企業が数多くあるのではないかと思いました。政府系金融機関として責任感を強く持ち、日本の企業の99%を占める中小企業を金融面から支えている貴庫を志望します。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;西南学院大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;商学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES提出+SPI→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では主に志望動機とやりたいこと、自己PRを聞かれます。時間はそれぞれ30分ほどです。質問会などで民間の金融機関や他の政府系金融機関との違い等を明確にし、説得力を増すようにしました。自分がやりたいことも明確にし、将来も見据え志望度合いを多角するようにしました。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;エントリーシートへのアルバイト経験の書き方はこうだ！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;エントリーシートに書く学生時代の経験としてよく使われるのは「アルバイトの経験」ですが、どのように書いたら良いかわからないという学生は多いのでしょうか。誰が読んでもわかるように、かつ企業に自分をアピールできるようにESにアルバイト経験を書くためのポイントと、飲食店アルバイト、塾講師アルバイトの具体例を紹介します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート(ES)の「自己PR」や「学生時代頑張ったこと」に書く学生時代の経験としてよく使われるのは、アルバイト経験です。アルバイトをしている大学生はとても多いですし、アルバイトはお金をもらって行う仕事なので卒業後の仕事で活かせる長所などのポイントをアピールしやすいのです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし、自分のアルバイト経験をESにどのように書いたら良いかわからないという学生は多いのではないでしょうか。自分はありきたりな経験しかしておらずESに書ける自信が無いという学生もいらっしゃると思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
今回は、通過するエントリーシートにするための、学生時代のアルバイト経験の書き方のポイントと具体例を紹介します。
&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業のエントリー締切をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_calendar&quot;)); ?&gt;

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&lt;h2&gt;ESにアルバイト経験を書くときのポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
エントリーシートは自分のことを全く知らない採用担当者が読むことになるので、誰が読んでも伝わるように職種や自分の役割などの基本的な情報をはじめに明記しなければなりません。&lt;br&gt;
また、膨大な量のエントリーシートの中から選んでもらうためには、アピールすべきことをきちんと文章の中に含める必要があります。アルバイトの経験を通じてアピールすべきこと、企業が知りたいこととは何でしょうか。それは、自分の長所や学んだこと、性格や価値観です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
以上のことを踏まえて、文字数制限のあるエントリーシートを書くためには、次のポイントを意識しましょう。&lt;br&gt;
・自分のアルバイトの職種やそこでの自分の役割を明記する&lt;br&gt;
・人数など具体的な数字で表せるものはなるべく数字で表す&lt;br&gt;
・自分の行動の動機を書く&lt;br&gt;
・自分が経験から得たもの、学んだことを書く&lt;br&gt;
・経験のなかで活かされた自分の長所を書く(長所は選考を受ける企業で役に立つようなものにする)&lt;br&gt;
・出した成果があれば具体的に書く&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;「アルバイト経験」の自己PR例文集をダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-selfPR&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;ESでのアルバイトの経験の書き方の具体例&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、大学生のアルバイトとして人気な飲食店・塾講師のES具体例を紹介します。&lt;br&gt;
なお、「学生時代に頑張ったことは何ですか」という設問でも「自己PRをしてください」という設問でもほとんど同じように使える内容となっています。&lt;br&gt;
いずれの設問にせよ、アルバイト経験のことを書く場合は概ね以下のような構成で書くのが王道です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
１、アルバイトの職種と自分のアピールポイント&lt;br&gt;
２、アピールポイントを証明するエピソード &lt;br&gt;
３、そこから学んだこと&lt;br&gt;
４、それを就職後にどう活かしていくか&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
それでは、具体例を紹介しましょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;飲食店アルバイトのES例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は○○で3年間、接客と調理のアルバイトをしてきました。&lt;br&gt;
その経験の中で特に周りを巻き込む力が身についたと思います。&lt;br&gt;
なぜなら私は所属店舗へのクレームをアルバイトだけの勤務時間帯においてゼロにしたからです。&lt;br&gt;
改善前は就業中にクレームをいただくことが多くひどいときは1時間に3件のクレームをいただいたこともあります、対処に時間がかかるためクレームをゼロにしたいと決意しました。&lt;br&gt;
店長にお願いしてアンケートを実施したところ、原因はアルバイトの接客態度の悪さに由来することに気が付きました。&lt;br&gt;
その後、周りのバイト仲間から「テキトーにやっとけよ、どうせ時給労働なのに」と言われましたが、将来就職したら時給労働ではなくなるし今から練習しないと急にまじめになることはできないとみんなを少しずつ説得しました。その甲斐もありクレームが減っていき最終的にはクレームをゼロにすることができました。&lt;br&gt;
この経験を活かして貴社の社内により活気をもたらし貢献していきたいと思っています。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;塾講師アルバイトのES例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は○○で3年間講師としてアルバイトをしてきました。&lt;br&gt;
この経験から私には忍耐力があると考えています。&lt;br&gt;
私はやるからにはきっちりやりたい性格のため、生徒により成果を出させることを一番の目的とし努力し続けることで、3年間で自分の受け持った生徒60人中40人を第一志望校に合格させることができました。校舎全体の第一志望校進学率は約47％なのでかなりの合格率だと考えます&lt;br&gt;
具体的には、3年間生徒の合格のために上手な先生の授業の録音、任意講習への参加、生徒一人ひとりに合わせたプリント作りを実施し研鑽し続けることで授業のクオリティーを上げ、生徒からやる気を引き出し、自発的に勉強をする状態に持っていくことに成功しました。&lt;br&gt;
この経験から貴社に入社した後も自分を確実に高めていき業績に貢献していきたいと思います。
&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;内定者のES例文集をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;example-es-part-time-job&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;ESでのアルバイトの経験の書き方の悪い例&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
次に、ESにアルバイト経験を書く際の悪い例を紹介したいと思います。&lt;br&gt;
&lt;h3&gt;飲食店アルバイトのESの悪い例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は学生時代飲食店のアルバイトをしていました。&lt;br&gt;
そこでバイトリーダーとしてほかのアルバイトのマネジメントを経験しました。&lt;br&gt;
マネジメントしていたのは、下は高校生から上は40代の主婦まで多様な年齢階層で、個別で遊びに行くぐらいとても仲良くなりました。
&lt;br&gt;
店長からも「ウチを就職するまで辞めないでくれよ」といわれるぐらいにまで信頼を獲得しました。&lt;br&gt;
また、常連のお客様には必ずお声がけすることで下の名前も覚えてもらえるぐらい仲良くなり「○○君がバイトをしているときにまた来たいねぇ」という言葉をかけていただけるようになりました。
&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この自己PRのマズいポイントは&lt;br&gt;
・アピールポイントがわかりにくい&lt;br&gt;
・具体的な数字を使っていないため、説得性がいまひとつ&lt;br&gt;
・エピソードはわかるがそこから何を得たのか、発揮したのかわからない&lt;br&gt;
・能力をどう会社で活かしていくのかわからない&lt;br&gt;
となっています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;塾講師アルバイトのESの悪い例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はとても人当たりがいいです。&lt;br&gt;
これに関しては絶対の自信があります。&lt;br&gt;
私は塾講師のアルバイトを3年間していました。&lt;br&gt;
普段は面白いけど授業もしっかりやるメリハリのある先生としてどんな生徒とも仲良くなれましたし、生徒の親御さんからも高く評価をしていただきました。&lt;br&gt;
普段から私は生徒にどんなものが好きか聞いて好きなものに関連するものを意識して情報を集めるようにして親近感を覚えてもらえるように尽力しました。&lt;br&gt;
この方法を取った理由は私が小学生の時から感じていた先生と生徒の見えない壁をなくしたいという思いから来ています。&lt;br&gt;
その結果、私は校舎での最も人気のある講師に選ばれました。
&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この自己PRのマズいポイントは&lt;br&gt;
・エピソードはわかるがこれをどう活かしていくのかがわからない&lt;br&gt;
・具体的な数字を使っていないため、説得性がいまひとつ&lt;br&gt;
の大きく2つがあげられます。
&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;自己PR例文集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-selfPR&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
今回はエントリーシートへのアルバイト経験の書き方のポイントと具体例を紹介しました。&lt;br&gt;
今回のまとめは&lt;br&gt;
・誰が読んでも伝わるように基本的な情報や具体的な数字を明記する&lt;br&gt;
・企業が知りたい自分の長所や学んだこと、行動の動機、出した成果などを書く&lt;br&gt;
・ESにアルバイト経験を書くときの基本的な構成は「職種やアピールポイント→エピソード→学んだこと→今後どう活かすか」となる&lt;br&gt;
となります。&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業に自分の良さをアピールできるアルバイト経験の書き方をマスターして、就活をスムーズに進めていきましょう。&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;リクルーター面談とはどんなもの？逆質問は何を聞く？&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;リクルーター面談について解説！リクルーター面談には参加すべきなのか？参加するにはどうしたら良いのか？どんな逆質問をしたら良いのか？リクルーター面談についての就活生の疑問にお答えします！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の時期になると、企業から懇親会のお誘いをいただくことがあります。懇親会といっても様々で、カフェやランチを食べながら気軽にお話ししましょうというカジュアルな形が多いのですが、実はこれはリクルーター面談と呼ばれる1つの面接形式なんです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「リクルーター」や「リクルーター面談(リクルーター面接)」、「リク面」と呼ばれることも。リクルーター面談とはどんな面接なのか？普通の選考と何が違うのか？どんな準備をしたら良いのか？こうした就活生の疑問にお答えします！

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/368/recruit_senkou.jpg&quot; alt=&quot;会談&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;リクルーター制度って？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;リクルーター、リクルーター制度とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーターとは、recruiterという英語が由来の和製英語で、企業の人事から要請を受け、優秀な学生の早期発掘を目的として採用の初期段階に就活生と接触する社員のことです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

リクルーターを付けて選考を行う制度のことをリクルーター制度といい、特に金融業界、インフラ業界などの大手企業で多く見られる制度です。リクルーターは企業の依頼で、どれくらいの学生を1次選考に進めるという形で企業と話を進めている場合が多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;いつからスタートするの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
通常の選考と違い、経団連の「採用選考指針」の制約を受けずに3年生の秋など早期から学生と企業の接触が開始することが特徴です。企業としては優秀な人材を早期に囲めるというメリットがある制度となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

行われる時期は企業により様々ですが、プレエントリーや説明会が開始する頃(2018卒であれば3月〜5月頃)が主です。また、内々定を出した後のタイミングで、学生の内定辞退を避けるためにリクルーター面接を行うこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB訪問とは違う？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーターの多くは、自身の出身校に対してリクルーティングすることが多いです。集団説明会で優秀と感じた学生に接触を図ることもありますが、卒業生が自分の学校に訪れて接触を図ったり、プレエントリーした学生に対し、同じ大学の卒業生が接触を図ることも多いためです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、OB訪問とリクルーター面談を混同する人が多いのですが、OB訪問とリクルーター面談は意味や選考への影響が大きく違うので、違いをしっかり把握していきましょう。リクルーター面接は就活の第一歩であるということをしっかり認識しておく必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面談を実施している企業一覧&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは実際にリクルーター面談の制度を取り入れている企業をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【銀行】&lt;br&gt;
・日本銀行&lt;br&gt;
・三井住友銀行&lt;br&gt;
・三菱UFJ銀行&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【保険】&lt;br&gt;
・第一生命保険&lt;br&gt;
・住友生命保険&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【証券】&lt;br&gt;
・大和証券&lt;br&gt;
・野村証券&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【通信】&lt;br&gt;
・NTT東日本&lt;br&gt;
・NTT西日本&lt;br&gt;
・NTTコミュニケーションズ&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【鉄道】&lt;br&gt;
・JR東日本&lt;br&gt;
・JR東海&lt;br&gt;
・JR西日本&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【建設】&lt;br&gt;
・鹿島建設&lt;br&gt;
・清水建設&lt;br&gt;
・大成建設&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【メーカー】&lt;br&gt;
・トヨタ自動車&lt;br&gt;
・マツダ&lt;br&gt;
・旭化成

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;気になる企業の選考フローをチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu-reports-list&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;リクルーター面談の流れ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業のリクルーターと学生との面談をリクルーター面談(リク面)と呼びます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーターからコンタクトがある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ある日、大学の先輩を名乗る人物から電話があり、（非通知の場合も多いので、就活時期は非通知でもしっかりした対応で電話に出ることを心がけてください。）面談がセットされます。リクルーターを次々紹介され人事までの道が長い企業もあれば、それにより1次面接や2次面接を免除される場合もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;カジュアルな雰囲気で実施&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面談場所は企業ごとにまちまちですが、カフェや企業の会議室などで行われることが多いです。面談の時間はだいたい30分～1時間くらいで、通常は学生1~3人程度とリクルーター1人で行われます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たいていは通常の選考より和やかな雰囲気で行われますが、それでも選考であることに変わりはないので油断せずに挑む必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;形式はいろいろ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
形式は、通常の面接と同じように学生が質問に答えていくものもあれば、「何か質問はありますか」という逆質問を求められるものや、就活の状況を雑談形式で話していくような場合もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;リクルーター面談についての疑問を解消
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;リクルーター面談に参加する方法は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談の通常の選考との大きな違いは、学生が応募するものではなく企業のリクルーターからのオファーにより実施されるということです。そのため自分から参加を申し込むことはできません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

基本的に企業へのプレエントリー、エントリーを行なっている場合にのみリクルーターからのオファーが来ます。リクルーター面談のオファーは、メールで「少人数の懇親会に参加しませんか？」「今度、面談をしませんか？」といった内容で送られることが一般的です。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらの記事もあわせて読もう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;entry_number&quot;)); ?&gt;

&lt;h3&gt;リクルーターがつく人とつかない人の違いは？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
同じ大学で、同じように企業へのプレエントリー、エントリーを行なっているのに、リクルーターがつく人とつかない人がいます。リクルーターをつける基準は企業によって様々なので一概には言えませんが、考えられる基準としては次のようなものがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・早くプレエントリー、エントリーした学生につく&lt;br&gt;
・学科や所属サークルなど、プレエントリー時の情報で学生を選んでいる&lt;br&gt;
・説明会に参加した学生を優先している&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシートをまだ提出していなければ、このようなことでしかリクルーターも判断できないのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーターがつかないと評価が低い？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーターが誰につくかの判断は個人の裁量にある程度任されている場合もあります。リクルーターである社員と同じ系統の学科やサークル活動に所属する学生が優先的に選ばれるということもあり得るでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

傾向としてはMARCH以上の学歴の方につく傾向があり、早慶レベルの学校だと採用ページからプレエントリーしただけでリクルーターがつくこともあります。リクルーターがつくかどうかはある程度運に任せるしかないような部分もあるのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

リクルーターに付いてもらいたいなら、早めにプレエントリーする、説明会の予約も早めに行う、プレエントリー時に入力できる情報があればしっかりと自分をアピールできるように入力する、などしてみましょう。リクルーターがつかなかったとしても、それほどネガティブに捉える必要はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面談には参加した方がいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談を利用すると特別ルートでの選考となるため一般の選考ルートより倍率が低く、また通常より早くから就活を開始できるという学生にとっての大きなメリットがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

誘いを無視したり断ったりすると、後から通常の選考を受けるときに志望度を疑われてしまうかもしれません。興味のある企業からリクルーター面談の誘いが来たらぜひ参加しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらの記事もあわせて読もう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;visitOBOG_merit&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;リクルーター面談に参加することになったら
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;リクルーター面談でのマナー、服装&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談は、企業のリクルーターから「ざっくばらんにお話をしましょう」のような誘われ方をすることが多いですが、それでも社会人と接するので失礼のないようにマナーを守る必要があります。以下のことに気をつけましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・待ち合わせ時刻の5分前には必ず到着する(どうしても遅れる場合はすぐに連絡する)&lt;br&gt;
・服装について指定がなければスーツを着用する&lt;br&gt;
・メールには必ず返信する&lt;br&gt;
・企業側からのオファーで会っているとはいえ、終了時にはお礼をする

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面談でよくされる質問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談でよくされる質問は、以下のようなものがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・学生時代に頑張っていたこと&lt;br&gt;
・興味のある業界&lt;br&gt;
・就活の状況&lt;br&gt;
・自社への志望度&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まだ就活が本格的に始まっていない時期であれば自己PRや志望企業が定まっていない場合が多いと思いますが、その時点での自分の考えはきちんと話せるようにしておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;逆質問を用意しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談では「何か質問はありますか？」という逆質問もよく行われます。 公式Webサイトなどで自分で調べればわかるようなことを質問してしまったり、質問したいことが少なすぎると、その企業に興味がないと思われてしまいます。事前にある程度企業について調べて、質問を考えておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

逆質問の具体例としては、以下のようなものが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

■企業に関する質問&lt;br&gt;
・自分は将来〜〜という仕事をしたいと考えているが御社では実現可能か&lt;br&gt;
・配属の希望の通りやすさや異動の頻度について&lt;br&gt;
・△△事業の業務内容は自分では〜〜と認識しているが異なる部分はあるか&lt;br&gt;
・○○事業の今後の展開について&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

■リクルーター個人に関する質問&lt;br&gt;
・仕事のやりがいや楽しいこと、大変なこと&lt;br&gt;
・入社前と入社後で会社に対するイメージが変わったこと&lt;br&gt;
・今後のキャリアの展望&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このように企業のことや社員の個人的な意見を聞くことで企業の理解に繋がり、志望企業選びや選考に役立ちますし、積極的にたくさん質問することで就活に対する前向きな姿勢をアピールすることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

逆質問は自分の知りたいことを聞くのが基本ですが、質問内容に悩んだら上記を参考にしてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

話を聞くときは、大事なことを聞き逃さないようにメモと筆記用具を用意しておきましょう。メモをとりながら聞くことで、熱意をアピールすることもできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;終了後はお礼メールを&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談が終了したら、感謝の気持ちを伝えましょう。手紙だと届くまでに数日かかってしまうので、当日中にメールを送る方がいいです。面談時にリクルーターのメールアドレスを聞いておくようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【お礼メールの文章例】&lt;br&gt;
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

件名：&lt;br&gt;
リクルーター面談のお礼（大学名と氏名）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本文：&lt;br&gt;
○○株式会社 ○○部 ○○様&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お世話になっております。&lt;br&gt;
○○大学○○学部の○○です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本日はお忙しいところ貴重なお時間をいただきまして、誠にありがとうございました。&lt;br&gt;
仕事内容や仕事への取り組みなどについて詳しく伺うことができ、大変勉強になりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

とくに○○さんからいただいた「○○○○○○」というアドバイスが印象に残っています。&lt;br&gt;
おかげで就職や就職活動に対して抱いていた不安が解消されました。&lt;br&gt;
どうもありがとうございます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

またご相談させていただくこともあるかもしれませんが、その際はよろしくお願いいたします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

○○大学○○学部△△学科&lt;br&gt;
氏名&lt;br&gt;
携帯番号&lt;br&gt;
メールアドレス&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

件名に大学名と氏名を入れること、メールの最後に連絡先などを含む署名をつけることを忘れないよう注意してください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お礼メールでは、面談で感じたことや印象に残っていることについてできるだけ具体的に書くのがポイントです。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらの記事もあわせて読もう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_sched_1&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回はリクルーター面談について解説してきました。ポイントをまとめると以下のようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・リクルーターとは、採用の初期段階に就活生と接触する社員のこと&lt;br&gt;
・リクルーターと学生の面談を「リクルーター面談」と呼び、選考の形態の一種である&lt;br&gt;
・プレエントリーやES提出、説明会参加などを行うことでリクルーター面談のオファーが来る確率が上がる&lt;br&gt;
・リクルーター面談経由での選考は通常の選考ルートよりも倍率が低いため、オファーが来たらなるべく参加するべき&lt;br&gt;
・リクルーター面談では失礼のないようにマナーを守る&lt;br&gt;
・リクルーター面談参加前に、よくある質問には答えられるようにしておく&lt;br&gt;
・リクルーター面談参加前に企業のことを調べて逆質問の内容を考えておく&lt;br&gt;
リクルーター面談を攻略して、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/368/recruit_senkou.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-about_recruiter&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;OB訪問ではどんな質問をすべき？マナー・探し方・NG質問例も解説&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;OB訪問とは、就職活動で興味のある業界や企業で働いている卒業生の方を訪ねて仕事について質問することです。OB訪問のメリットや探し方、気をつけること、良い質問例とNG質問例などを紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動の時期になるとOB訪問という言葉を耳にすることがあると思います。&lt;br&gt;
しかし、「OB訪問とは何か？」「何のためにするのか？」「どうやって探すのか？」「どんなことを聞けばいいの？」といった疑問を抱えている就活生も多いと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は、OB訪問のメリットやマナー、具体的な質問事項のリストやNGな質問例などについて解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/367/what_visitOBOG.jpg&quot; alt=&quot;OB/OG訪問中&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問って何？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB訪問とは、興味のある業界や企業で働いている卒業生の方を訪ねて仕事のことなどを質問することです。通常は所属する大学や学生団体の先輩を訪問することを指しますが、直接の先輩でない社員を訪問することもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

男性の卒業生のことをOB(Old Boy)と呼び、女性の卒業生のことをOG(Old Girl)と呼びます。OB・OG訪問と呼ぶこともありますが、区別せずにどちらも「OB訪問」と呼ぶ場合もあります。主に大学3年生が企業研究・業界研究の一環として就活の序盤に行うことが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問を行うメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;学生のメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生がOB訪問を行うメリットとしては以下のようなものが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・社員と直接話をすることで、説明会や企業Webサイトでは得られない生の情報を得られる&lt;br&gt;
・説明会と違い、経団連の「採用選考指針」に制約されないため早期に社員と接触できる&lt;br&gt;
・その企業に対しての志望度の高さをアピールできる&lt;br&gt;
・ESの添削や面接の練習など選考対策を手伝ってもらえる場合がある&lt;br&gt;
・社会人とコミュニケーションを取ることで面接の練習になる&lt;br&gt;
・一次面接などの選考をスキップする権利がもらえることがある

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業のメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業にとってのメリットは、次のような点です。&lt;br&gt;
・早期離職のリスクを減らせる&lt;br&gt;
・早期に学生と接点を持つことができ企業のことをアピールできる&lt;br&gt;
・優秀な学生に事前に目をつけることができる&lt;br&gt;
・企業に対して親近感を持ってもらえる&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業にとっての大きなメリットは、優秀な学生を見つけて囲い込むことができる点ですが、企業のことをよく理解してもらえば早期離職を防ぐことができます。&lt;br&gt;

面接は就活生と年の離れたベテラン社員が担当することが多いため、年齢の近い社員と話す機会を設けることで、学生に企業に対して親近感を持ってもらえるという利点もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問の質問例&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB訪問をした方が良いと言われたけどどんな質問をしたらいいかわからない！という人もいると思います。具体的質問例を紹介するので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業についての質問例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
説明会や会社のホームページからでは、わからないことも多いですよね。実際に働いている人だからこそわかる、社内の実情について聞いてみましょう。&lt;br&gt;
・社内の雰囲気&lt;br&gt;
・社員の評価方法&lt;br&gt;
・配属の希望の通りやすさや転勤の割合&lt;br&gt;
・多い退職理由&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会社の雰囲気やカルチャーを理解しておくことで、自分に合いそうな職場かどうかはある程度予測することが可能です。入社後のミスマッチを防ぎたい方は次のような質問をしてみてください。&lt;br&gt;
・社員はどんなタイプの人が多いか&lt;br&gt;
・会社独自の文化&lt;br&gt;
・社内で活躍している人の共通点&lt;br&gt;
・入社して感じたギャップ

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;仕事についての質問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
仕事についての具体的な質問ができるのは、OB訪問ならではです。この機会に気になることを聞いてみましょう。&lt;br&gt;
・1日のスケジュール&lt;br&gt;
・仕事でやりがいを感じること&lt;br&gt;
・仕事で一番大変なこと&lt;br&gt;
・今後のキャリアプラン

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活に関する質問例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
先輩はどんな就活をしていたのかを聞いてみたり、今就活で悩んでいることがあれば相談してみるのもいいでしょう。&lt;br&gt;
・先輩の志望動機&lt;br&gt;
・入社を決意したポイント&lt;br&gt;
・自分の志望動機や自己PRが会社にマッチしているか&lt;br&gt;
・選考に受かるためのポイント&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

OB訪問の終盤で、自分の印象を聞いてみるのもおすすめです。印象や話し方など、気になったところがあれば指摘してもらい、本先行の面接などにいかすことができます。先輩のアドバイスを参考にして、有意義なOB訪問にしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;NGな質問例を紹介
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;調べればすぐわかる内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB訪問では知りたいことを聞けばよいのですが、わざわざ時間を割いてもらっているのに、公式HPを見たらすぐにわかるような質問をするのは失礼です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

公式Webサイトやプレスリリースなどに目を通しておき、自分で調べたらわかるような内容の質問はしないようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・事業内容について教えてください&lt;br&gt;
・企業の強みや特徴はどういった点ですか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;デリケートな質問はなるべく避ける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
気になることを聞いたり、自分の考えに対するフィードバックをもらえるというのもOB訪問の醍醐味であるといえます。しかし、答えに困るようなデリケートな質問はなるべく避けるようにします。&lt;br&gt;
・給料はどのくらいですか？&lt;br&gt;
・貯金はどのくらいありますか？&lt;br&gt;
・離職率は高いですか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ネガティブな印象を与える質問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
説明会では聞けないような、場合によっては会社にとってのネガティブな情報も含む1社員の個人的な意見が聞けるというのがOB訪問の大きなメリットです。しかしネガティブな質問はなるべく少なくしましょう。&lt;br&gt;
・会社に不満はありますか？&lt;br&gt;
・残業は多いですか？&lt;br&gt;
・休日出勤はありますか？

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB/OG訪問の探し方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB/OG訪問させてくれる人を探す代表的な方法を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;サークルや部活の先輩の元を訪問する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分が1年生だったときに3年生や4年生だった先輩やOB/OG会に顔を出すような先輩であれば、面識があってOB/OG訪問をお願いしやすいですね。また、面識がないOB/OGを先輩に紹介してもらったり、サークルの卒業生名簿を利用して連絡するという方法もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学の就職課に行ってOB/OGとコンタクトを取る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの大学には「就職課」など就職活動を支援する窓口が置かれており、卒業生の就職先と連絡先を閲覧できるシステムが用意されています。利用に必要な手続きは大学によって異なるので、調べてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学の教授にお願いしてコンタクトを取る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
卒業生と繋がりを持つゼミや研究室の教授に卒業生を紹介してもらう方法で、理系の学生によく見られます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業に直接お願いしてOB/OGを紹介してもらう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業がOB/OG訪問を推奨していて窓口を設けている場合があります。また、公式には窓口を設けていなくても、インターンや説明会などで直接お願いする、電話をかける、企業に直接押しかけるというような方法を取る学生も稀にいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;Webサービスやアプリを利用してアポイントを取る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
近年では、OB/OG訪問を支援するWebサービスやアプリが多数あります。自分の大学の先輩との接点がない場合や、自分の興味のある企業に自分の大学からの卒業生が居ない場合などでも手軽に使える方法ですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB/OG訪問する際のマナー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB/OG訪問では、以下のようなことに気をつけましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;時間厳守！5〜10分前には到着しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB/OG訪問の相手は自分と繋がりのある先輩であったとしても、貴重な時間を割いてもらうので失礼のないようにしなくてはなりません。遅刻は厳禁ですので、必ず待ち合わせの5〜10分前には到着しておくようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最低限のマナーを守らないと、相手を不快な気持ちにさせてしまうだけでなく、選考に不利になってしまう場合もあり得ます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事前に質問リストをメールで送る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB/OG訪問を通じて何を知りたいのか、目的を決めて訪問することがOB/OG訪問を成功させるポイントになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

OB/OG訪問の目的を明確にしたら、質問事項を整理してリストを作成しておきましょう。「質問リスト」を作成したら、前日までにメールでOB/OGに送るようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メモをとり時間配分に気を配る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB/OG訪問では必ずメモとペンを用意して、メモをとりながら聞くようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

時間をオーバーしないよう、時間配分にも気をつけてください。1時間のOB/OG訪問なら、質問の数は、5〜10個くらいがいいでしょう。質問の数が多すぎると、時間内に全て聞けない可能性があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

質問に優先順位をつけておき、「どうしても聞きたいこと」と「時間に余裕があれば聞きたいこと」に分けておくといいですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;当日中に「お礼メール」を送る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
終了時には、その場でお礼をするのを忘れないでください。「忙しいところ時間を割いてもらったこと」「OB/OG訪問を承諾してもらったこと」に対して、感謝の気持ちを伝えましょう。そしてなるべくその日のうちにお礼のメールを送るようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回はOB訪問について説明してきました。&lt;br&gt;
以下、今回のまとめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・OB訪問とは、卒業生の方を訪ねて仕事のことなどを質問することである&lt;br&gt;
・OB訪問には就活をする上での多くのメリットがある&lt;br&gt;
・OB訪問先を探すには、サークルや部活の繋がり、大学の就職課、大学の教授の人脈、企業の窓口、Webサービスなどを利用する&lt;br&gt;
・OB訪問では失礼のないようにマナーを守る&lt;br&gt;
・OB訪問だからこそ聞けるような質問をすると良い&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

OB訪問をうまく活用して、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;総合職と一般職、地域総合職の違いって？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;総合職、一般職、地域総合職、自分の働き方に合うのはどれ？それぞれの特徴が分かれば、自分にぴったり合った働き方を見つけることができます。メリット・デメリットなどリアルな情報をチェックしておきましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動をしていると、会社の募集職種欄に「総合職」「一般職」「地域総合職」(または「エリア総合職」)と書かれているのを見かけます。&lt;br&gt;
中には職種別採用は行っていない・・と書かれていることも。これが一体どういうことなのか、ピンと来ないという就活生も多いことと思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
今回はそれぞれの特色や違いを説明していきましょう！&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業のエントリー締切をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_calendar&quot;)); ?&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/366/job_course.png&quot; alt=&quot;地域総合職&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;総合職とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職とは、将来管理職に昇進し会社の重役を担う人物になることを期待されている職種のことです。そのためには様々な経験を積まなくてはいけないので、各部署を異動したり転勤したりすることもあります。異動や転勤の頻度は会社によって大きく異なりますので、必ずチェックしておくようにしましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
営業・人事・企画など、希望していた部署へ配属されないことも珍しくないので、それを理解した上で就職活動を行うようにしましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
女性で総合職を目指すことは珍しく思われることもありますが、それは家庭や育児の面を考慮すると、将来的に長く続けられる人が少ないためです。会社によっては全国転勤が伴う場合がありますので、結婚後のことを考えるとなかなか踏み切れない部分もありますよね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
勿論、産休や育休、福利厚生の面が手厚く整っている会社であれば、育児等と両立しながら総合職から幹部への道を目指すことも可能です。近年では女性の社会進出に伴い、育児等の両立をしながらキャリアアップを狙えるような制度の会社も増えています。可能ならOB・OGの方へ直接話を伺い、生の声も参考に女性の働き方を支援してくれる会社を探してみると良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;職種ごとのインターン締切をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;internshipcalendar&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;一般職とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
主に一般職では事務的な仕事を任されます。
決まった仕事内容、補助的仕事内容が多く、総合職と比べると昇給や昇進、待遇面において劣るという一面があります。そして、引っ越しが必要になるような転勤や部署の異動はありません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
大きな責任が伴うような業務は少なく、定時で上がれる場合が多いので、ワークライフバランスも大切にしたい女性から高い人気があります。&lt;br&gt;

仕事内容としては補佐やアシスタント的立ち位置ですが、それでも企業にとってなくてはならない重要な役割です。例えば銀行であれば総合職社員が法人向けの外回りの営業に出て、一般職社員が窓口や書類作成を担当する等の役割分担が見られます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
一般職に任される業務内容は会社によって異なるので、入社後のミスマッチを防ぐために下調べを入念に行っておきましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
募集枠は総合職の方が多く、一般職の方が少ない場合もあるので、一般職だから簡単に入社できるという認識は誤りです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
またメガバンクや金融系は、一般職でも入社後に試験が度々行われます。働きながら勉学に勤しむ必要もあるので、休日も勉強時間を確保しなくてはいけないなど、険しい道であることは覚悟しておかなくてはなりません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
一般職から総合職へ変更することができる企業は比較的存在しますので、後からやはり総合職がやりたい！となった場合は、ぜひ上司や人事へ相談してみるようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;あわせてチェックしよう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;traders-generalstaff&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;総合職と一般職の違い&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職と一般職の違いにはどのようなことがあるのか、ここまで述べてきたことも踏まえながらまとめてみました。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業務内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職は将来管理職に昇進し会社の重役を担う人物になることを期待されているため、仕事をする上で様々な判断をすることが求められます。一方で、一般職はあくまでサポート業務に徹することが多いといえます。そのため総合職で働いている人の判断に従って仕事をしたり、事務処理等の作業を行ったりします。判断をする総合職のほうが一般職よりも責任が重くなります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
総合職は一般職よりも仕事の量や内容、プレッシャーは重く・大変になります。休日出勤が必要になる場合もありますし、退社後も休日もメールチェックくらいは常に必要であるなど仕事中心の生活を求められることも少なくありません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;キャリア&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職と一般職では、今後のキャリアが異なります。総合職では元から昇進する前提で仕事が割り振られていることもあり、一般職よりは出世しやすい立場になっています。一般職の場合は出世や昇給はあまり望めないこともあります。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;転勤・異動&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職は色々な経験を積むために部署異動があります。場合によっては国内だけでなく、海外への転勤もありえます。仕事の内容が変わることもあるので、ずっと同じ業務に携わっていくことはあまりありません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
一般職の場合は、業務内容が変化することや異動となることはほとんどありません。上司や同期が異動で変わっても、一般職に求められる仕事自体はそれほど変わりません。&lt;/p&gt;




&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業内定者のESをまとめてダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;entrysheet_100&quot;)); ?&gt;

&lt;h3&gt;給与&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職は一般職と比較すると年収は高くなります。&lt;br&gt;
会社によりますが、5年目社員で比較すると100万円の差が生まれることも。生涯賃金も大きく変わってきます。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;地域総合職とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業によく見られる地域総合職は、別名「エリア総合職」ともいいます。&lt;br&gt;
仕事内容は求められる成果は総合職とほぼ同等で、役職がつき、出世できるが転勤は無いという条件となっています。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
全国転勤は将来家庭を持つことを考えると難しい、そんな女性の方も働きやすく、一般職に比べると任される責任も重くやりがいが大きい、また給与面も一般職よりは良い、というメリットがあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし自由に転勤できる総合職と比較すると任される仕事の種類は減ってしまいがちというのが実態で、総合職と一般職の中間のような立ち位置です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
会社の重役になるべくバリバリ働きたい方には物足りないかもしれませんが、転勤はしたくないけれど総合職をしたい、という方にはぴったりの働き方といえます。また、総合職か一般職か選べないという方にもお勧めですね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;	
地域総合職の給与は総合職に比べると下がりますが、一般職と比較すれば昇給や昇進も望めます。しかしエリア総合職の出世の道は狭き門でもあります。やはり仕事内容に応じて良いお給料が欲しい、という場合は、総合職を選択した方が良いでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就職活動での対策&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;総合職&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社としては、将来的に成長し幹部として会社を支えられる人物を育てたいという思いがあります。そのため、人柄や熱意から、長く働いてくれて将来伸びしろのある人物かどうかを判断されます。仕事への熱意、転勤やプレッシャーも受け入れる覚悟があることを伝えましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;一般職&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
事務処理能力や窓口なら人当たりの良さなども見られます。入社後に簿記やMOS、また業種によってIT系の資格など取得する必要性が出てきたりもするので、時間のある学生のうちに勉強しておくことも良いですね。&lt;br&gt;
大手総合商社などの場合は、語学ができると一目置かれたり、仕事の幅が広がったりもします。TOEICで高得点を目指しておいて、損はありません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;地域総合職&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職と同じようにプレッシャーのある仕事をこなす熱意があることをアピールしましょう。転勤がないため一般職に近い部分もありますが、例えば「縁の下のチカラ持ちになりたい」「細かな作業が得意」といった一般職向けの志望動機や自己PRはあまり向いていません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
あくまでも総合職と同等の仕事がしたいけれど地域に密着していたい、といったアプローチが効果的です。&lt;/p&gt;


&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;職種ごとのエントリー日程をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_calendar&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
以上、総合職、一般職、地域総合職についてご紹介しました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
総合職は転勤地も部署も選ばず、仕事に大きな責任とプレッシャーを持って高収入を得たい人向き。&lt;br&gt;
一般職は年収は重視せずプライベートと両立させたい、という方に向いていますね。しかし総合職と比べると狭き門でもあります。&lt;br&gt;
地域総合職は、総合職と一般職の良いとこどりです。けれど仕事内容は総合職と変わらないのに給与は少ない、という面もあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
どれもそれぞれの特徴がありますので、ぜひ将来を見据え、自分に合った働き方を考えてみてください。&lt;/p&gt;

&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/366/job_course.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-job_course&#039;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;845&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;3月2日にもう内定をもらった就活生がいるらしい！-早期内定獲得者インタビュー&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;一般的には就活の情報解禁が3月1日となっていますが、3月2日にすでに内定をもらった就活生がいるらしい！？ということでインタビューしてみました。大学1，2，3年生必見！！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業の情報が3月1日に解禁になり、説明会やエントリーシートの提出等で忙しくしている就活生が多いと思います。経団連加盟企業の多くは、「3年生の3月に情報解禁、4年生の6月から面接開始」というスケジュールで新卒採用の選考を行います。&lt;br&gt;
そんな中、一部にはなんと3月の現時点ですでに内定が出ている3年生もいます。&lt;br&gt;
今回はそんな1人にインタビューをしてみました。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/365/naitei_interview_01.jpg&quot; alt=&quot;それっぽい写真&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;早期内定者インタビュー&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定をもらったのはどんな企業ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が内定をもらったのは、創業してからまだ20年も経っていない人材系のベンチャー企業です。&lt;br&gt;
社員数は300名より少し多いくらいです。&lt;br&gt;
事業は人材以外にもWEBプロモーションなどを行っています。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活はいつ頃から始められましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2年生の終わりごろから先輩の勧めで、就職活動に向けて情報を集め始めました。&lt;br&gt;
3年生の6月にリクナビやインターンシップガイドを利用してインターンシップを探し始め、8月には3days以上のインターンシップに4社ほど参加しました。&lt;br&gt;
自分が内定をいただいた業界のインターンシップには10月、11月に大学の合間を縫って3社ほど参加しました。&lt;br&gt;

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;会社選びはどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の場合、最初は直感的な響きの格好良さでデータサイエンティストやマーケティング、コンサルティングの仕事に興味を持ち、そういった仕事ができる会社から調べました。&lt;br&gt;
運が良かったことに、自分が見た業界は本選考が比較的早い業界だったため、就活について考え始める時期が他の学生よりも早かったと思います。&lt;br&gt;
そして夏のインターンに参加してみて、やはりマーケティングやコンサルティングの仕事は将来必ずやってみたいと思いましたが、一生1種類の仕事をしていくのではなくいくつかの仕事を経験してみたいとも考えるようになりました。&lt;br&gt;
そのため、将来転職をすることを前提にファーストキャリアとしては様々な情報を得る環境が必要であると考えたため、“多くの業界にかかわっていける企業”というのが1つの軸になりました。&lt;br&gt;
また、大学の授業で世界的にはIT化がすごい勢いで進んでいて、日本もそのうちもっとIT化するということを聞いてロボットに仕事が奪われるのではないかと危機感を覚え“将来食いっぱぐれないぐらい市場価値を若いうちに高められる会社”というのも軸になりました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
その結果、私は業界としてはITコンサルや人材会社、ITサービス会社を中心に見ていくようになりました。&lt;br&gt;
また、速く成長できる方が良いとの思いからベンチャー企業を中心に見ていくようになりました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
3年の9月頃から積極的に小規模な会社説明会に参加しているうちに内定を頂いた企業と出会いました。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定をもらった企業の選考から内定までの流れと、現在の就活の状況を教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーしたのは12月の下旬で会社説明会がありました。&lt;br&gt;
そのあと、人事面談を1回行った後、現場の社員の方と面談を4回しました。&lt;br&gt;
そして、社長面接をした後、内定である旨の通知をいただきました。&lt;br&gt;
内定のいただき方にはその場でもらうパターンや電話連絡、メール連絡、郵送などの方法がありますが、自分の場合は社長面接時にその場で内定通知書をいただきました。&lt;br&gt;
まだ就活は続けており、内定を頂いた企業以外で6社ほど選考を受けましたがそのうち3社は今も選考が続いています。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考にあたって準備したものは何かありますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の場合は自己分析やテスト対策、面接対策などはほとんどしていません。&lt;br&gt;
ですが、人よりも多くの企業情報を集めることや事業理解を深めるために積極的にOB・OG訪問をしました。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考中に苦労したことはありますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電車賃ですね、1回は安いのですが繰り返すたびに大きくなってくるのは応えました。&lt;br&gt;
それとアルバイトが不定期になるのもつらかったですね。&lt;br&gt;
選考中の合否は特に気になりませんでした、時期が早すぎたということもありましたので。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;早期に内定をもらえた要因は何があると考えていますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分としては情報集め、インターンシップへの参加、志望業界の決定、本選考などあらゆる機会を早い段階で得ることができたのが一番大きな要因ではないかと思います。&lt;br&gt;
時期が早いとライバルがそこまでいないので丁寧に選考に臨めたと感じています。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;後輩たちへのアドバイスをお願いします！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活は少しでも早く動くべきだと思います。&lt;br&gt;
就活は情報戦と言いますが本当にその通りだと思います。&lt;br&gt;
また、早く動くことで「ここも行ってみたかった、あそこも行ってみたかった」という機会損失を防ぐことができます。&lt;br&gt;
自分の周りには3年の12月に内定をいただいた、なんていう学生もちらほらいますから。&lt;br&gt;
危機感を煽るわけではありませんが自分が悔いのない就活をするにはやはり早く動くべきだ、と考えています。 &lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いかがでしょうか。今回の学生さんはかなり早い段階から就活に関する情報を集め、インターンシップに参加したり早い時期から選考を行っている企業を受けることで他の就活生よりも一足先にスタートダッシュを切ることができ、それが早期内定に繋がったとのことです。&lt;br&gt;
これから就活を行う学生も、早い時期から就活に向けて準備を始めて、後悔のない就職活動を行っていきましょう。
&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;844&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;経理とはどんな仕事？-文系学生の職業研究&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;女子に人気の高い「経理」の仕事。ここでは経理の具体的な仕事内容について解説します。経理にはどんな資格が必要なのか？求められるスキルや向いている性格についても解説するので就活で経理を目指す方は参考にしてください。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活で女子に人気の高い「経理」の仕事。「経理って数字に強くないと難しそう」「資格も持ってないし」。そう思って就職先の候補リストから削除してしまった人はいませんか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
経理とはどんな仕事なのか？ここでは、経理の仕事内容ややりがいについて解説します。必要な資格や向いている人、就活の対策などもご紹介するのでぜひ参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/364/about_accounting_job.jpg&quot; alt=&quot;経理とは？文系職業研究&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;経理ってどんな仕事？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;会社のお金を管理する仕事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理とは、会社のお金の流れを管理する仕事です。会社のお金の動きを詳しく知ることができるので、経営状況を間近に知ることができます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
業務内容は3つに区分することができます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
①現金、預金の管理&lt;br&gt;
②企業間における取引収支の記録&lt;br&gt;
③税金の申告等&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
この他にも細かく分けると仕事はつきませんが、お金の管理と計画が主な業務です。記録に関するミスは大きな損失につながることがありますので、丁寧で細かい仕事が求められます。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;経理の仕事のサイクル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理の仕事は年間で見ると「日々」「月次」「年次」と分けることができます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
「日々」の業務は、出納(支出と収入)の管理、伝票の記帳、立替経費の精算や整理などになります。細かい業務内容は会社によって異なりますので、自分が入りたいと思う企業に関しては改めて調べてみてくださいね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
「月次」の業務は、自社の従業員への給料の支払い、取引先への支払い・請求や集計などです。翌月への繰り越しなども行い、翌月の予算計画につなげます。翌月の予算計画を立てるにあたり、経理は必要な情報を迅速に提供する必要があります。月末は特に忙しくなるのはこのためですね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
「年次」の業務は、企業にとって大切な「決算のまとめ」を行うので、それに必要な情報を集計します。税金の申告や報告などもあり、年末や年度末は1年で最も忙しい時期といえそうです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;会計・財務との違い&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理と会計・財務はよく似ていて、就活生の中には違いがよくわからない人もいるのではないでしょうか？これらの仕事の違いについて解説します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;経理と会計の違い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会計は本来「お金の出入りを記録すること」全般のことを指します。対して経理とは、お金の出入りの中でも、伝票や帳簿記帳、請求、支払い、決算書などの公的業務に関わる処理のことです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし経理と会計は非常に似ているため完全に区別することは難しく、企業によっても認識が異なります。会社によっては経理部門・会計部門で次のような仕事の分け方をしているところもあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
経理部門ではコストと利益を分析したり、場合によっては分析結果をもとに経営者に業務改善の提案をしたりします。会計部門では、経理部門が作成する資料をもとに法令に基づいた計算書類などを作成し、企業の執行役員や経営者に報告を行います。公認会計士や税理士、株主むけに書類を作成して報告することも会計部門の業務です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし小さい会社では経理部門と会計部門で分かれておらず、お金の出入りにまつわる業務全般を1つの部門で行っていることもあります。就職前には「経理」「会計」という名前だけでなく、実際にどのような仕事をしているのか確認するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;経理と財務の違い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会計と経理は比較的似ていましたが、財務はこれらとは異なります。会計は実際に行われたお金の出入りを管理しますが、財務では資金調達などこれからのお金の出入りを管理します。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
銀行と融資交渉を行ったり、資金調達や投資などの運用をしたりします。大きな会社では財務専門の部署があるかもしれませんが、中小企業やベンチャー企業では経理が兼任して行っていることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;経理に求められる能力やスキルは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;正確性&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
書類、資料の整理などの事務作業が多く、またお金に関することですので、ケアレスミスをしない正確さが求められます。情報をすぐに取り出せるようにしておくなど、いわば企業のお金周りを整理整頓する必要があります。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;基本的なパソコンスキル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
決算書や財務諸表などの書類作成も、経理の仕事のひとつ。書類作成をする際に必要なワードや、表計算や集計に必要なエクセルについても基本的な操作方法を身につけておく必要があります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
更に経理でよく使用されるパソコンソフトも使えるようにしておくと、さらにいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;分析力・提案力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理の仕事では、「分析」も必要になります。異常な数値を発見した場合は原因を探したり、お金の流れが芳しくない場合は原因と対策を考え、経営者へ意見を述べることも経理として必要な仕事です。経費削減についての案を出せる経理は大変優秀だといえます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
このように、記録をしているだけが経理ではありません。データを分析し問題の解決法を探り、助言する。これを行うにはある程度のコミュニケーション能力も必要です。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;税金についての知識&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また会社の規定や税法に沿っているかも把握しておく必要がありますので、経理のお仕事に慣れてきたら、税金についての勉強もしておくと良いでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
転職の際は実務経験が求められることが多いので、経理が気になっている場合は、ぜひ新卒からの入社を目指したいですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;経理に必要な資格は？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;日商簿記&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
新卒の就職活動の時点で資格が必須ということはあまりありませんが、日商簿記2級を持っていると就職後に役立つので評価されやすいでしょう。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;Microsoft Office Specialist&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、昨今は会計ソフトなどの普及により、パソコンを扱えることを必須としている会社も少なくありません。Microsoft Office Specialistなども取得しておいて損はありません。参考書を読み暗記すれば、比較的簡単に取得できる資格です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
大学によってはそれらに特化した講義を行っていることもありますので、機会があればぜひ受講しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;経理が人気な理由
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;安定性があり転職に有利&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理が職業として人気な理由としては、安定性が一番に挙げられます。どこであっても経理を必要としない企業はありません。経理の実務経験を持っていれば、業界の異なる会社であっても再就職が可能になるのです。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;重要なポジションなのでやりがいが感じられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理とは縁の下の力持ちというポジションにあたる仕事です。契約を取ってくる営業や、企画を発案したりシステムを開発する部署に比べると、華やかさはあまり無いかもしれません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし経理は会社の金銭面を担う大切な役割です。そして会社の経営を支える大切な仕事なので、大きなやりがいが感じられる仕事です。経営のノウハウを間近で学ぶことができるというメリットもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;経理を志望する学生の就活対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;几帳面さや正確性をアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES（エントリーシート）や面接では、几帳面さや細やかな性格をアピールしましょう。大雑把な人や、お金を無くしてしまいそうな人に、お金の管理を任せることはできませんよね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
また決算期になれば忙しさも増してきますので、根気強さや粘り強さも評価されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「なぜ経理なのか」を明確に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理以外の職種でも言えることですが、「なぜ経理の仕事がしたいのか」を明確にしておく必要があります。面接で聞かれる可能性が高い以下の質問には、しっかりと答えられるようにしておきましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・なぜその企業なのか&lt;br&gt;
・なぜ経理の仕事なのか&lt;br&gt;
・経理の仕事で自分のどんなスキルや能力をいかしたいのか&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
就活に関するノウハウ本だけでなく、自己啓発本やビジネス書も読むようにすると、自身の仕事に対する考え方が磨かれるばかりでなく、面接でも一目置かれる存在となります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理の仕事はどんな内容なのか？どんな流れで行うのか？これは実際に体験してみないとわからないことも多いと思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
就職後のミスマッチも防ぐためにも、インターンシップに参加して経理の仕事を間近でみたり、体験してみるのがいいでしょう。アシスタント的な業務でも、仕事の理解にはとても役立つので、経理の仕事が体験できるインターンプログラムを探してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活では落ち込むようなことも多く、周りが上手くいっているのにと取り残された気持ちになることもあります。自己否定に陥ってしまう人も少なくありません。 &lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし就活は、自分自身を、人生を大きく振り返るチャンスです。自分という人間に正面から向き合い、受け入れてあげた時こそ、本当に求めている仕事と巡り合えるものです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
世の中には、本当に多くの仕事が溢れています。会社に選ばれるのではなく、選ぶことが大切です。明るく楽しい気持ちで就活に臨んでみてください。時間がかかっても、自分のペースで楽しんでくださいね。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;営業とはどんな仕事？-文系学生の職業研究&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「営業」は、就活で文系学生に人気の職種ですよね。営業とはどんな仕事なのでしょうか？営業職の1日の仕事の流れ、必要なスキルと仕事のやりがい、就活対策など、就活生が知りたい情報をまとめました！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「卒業後の就職先としてどんな仕事があるのかいまいち分からない」「自分が何の仕事が好きか、向いているのか分からない」就職活動中の学生さんは、こんな風に悩むことが多いのではないでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
特に文系の学生だと、理系の研究職のように大学で勉強している分野が仕事に直結するとは限りません。サラリーマンになると言ってもどんな職種があるのか、どんな仕事内容なのか、自分にどんな仕事が向いているのかわからないということも多いでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
今回は、文系学生に人気の高い「営業職」について紹介します。営業職の1日の仕事の流れ、必要なスキルと仕事のやりがい、就活対策など、就活生が知りたい情報をまとめました。
&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/363/about_sales_job.png&quot; alt=&quot;営業の仕事&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;営業ってどんな仕事？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;会社の売り上げを左右する重要な仕事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業職とは、ひとことで言うと「物やサービスを売る仕事」です。自社の商品やサービスを買ってもらうために、お客様に様々なアプローチをします。会社の売り上げや利益に直結するとても重要な仕事と言えるでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
会社のなかでもっとも現場に近いのが営業であることもあります。営業先からのフィードバックを受けて製品について企画するなど 、マーケティングに近い仕事ができるケースもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;営業の具体的な仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業というと電話アポのイメージがあるかもしれません。アポイントをとることも営業の仕事の一つですが、それ以外にも仕事はあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
アポイントを取る前に営業先のニーズや課題を調査し、営業先の課題解決に繋がる提案を考えます。アポイントを取り提案をするときにはパワーポイントやエクセルなどで資料を作成しますが、これらの資料は営業する人が作ることもあれば営業事務の人が作ることもあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
営業先で見積り金額を含めた提案を行い了承をいただけたら契約成立になります。サービスや商品を提供したあとのアフターケアも営業の仕事です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;営業の種類 - 法人営業と個人営業とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自社の商品やサービスを売る相手が法人(企業など)か個人かで、法人営業・個人営業と呼ばれ区別されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;法人営業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
法人向けの営業は以下のように大きく3つに分けられます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
①ルート営業&lt;br&gt;
②訪問営業&lt;br&gt;
③飛込営業&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;①ルート営業&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
ルート営業は今までに取引のある会社にアポイントを取り、既存の契約の継続や追加の契約獲得に向けて営業をしていくスタイルです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;②訪問営業&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
訪問営業は、新規の取引先にアポイントを取り営業をします。電話やメール等でアポイントを取ってから対面で商談を行い契約を取ります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
電話でのアポイントが取れる確率は100分の1程だといわれています。今まで取引の無い会社を相手にするので、自社を知ってもらうところから始まります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;③飛込営業&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
飛込営業では、アポイントを取らずに企業へ出向き自社のサービスや商品を売り込みます。一日に何十社へと出向きます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
相手側からすればアポイントも取られていないので、対応が冷たいことも多いです。めげずに頑張れるかどうかも、営業マンとしての力量が試されるところかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;個人営業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
個人営業の場合、法人営業とはまた異なります。法人の場合は、会社の利益に繋がるかどうかという判断基準により契約が締結されます。担当者の独断では決めかねる場合もあり、会社の意向によって商談が成立しない場合もあるのです。逆に個人の場合は、個人に決定権があり相手に「買いたい」という気持ちにさせれば商談は成立します。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
業界等によるので一概にはいえませんが、個人営業と法人営業の年収を比較すると、法人営業の方が年収が高いというデータがあります。それは個人よりも法人のほうが契約の際の単価が高いということに起因しているでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;営業職の1日のスケジュール&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
訪問営業を行う営業マンの1日のスケジュールを、簡単にご紹介しましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
9：00 出社&lt;br&gt;
10：00 営業 1件目&lt;br&gt;
12：00 昼休憩&lt;br&gt;
13：00 営業 2件目&lt;br&gt;
15：00 営業 3件目&lt;br&gt;
17：00 帰社、新規アポイントの獲得、見積書の作成など&lt;br&gt;
19：00 退社&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
スケジュールは会社によって大きく異なりますので、参考程度に考えていただければと思います。日中に訪問先をまわって、夕方に自社に戻り事務作業を行うというケースが多いです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
営業職は残業が多くなる傾向があります。日中に訪問営業を行い、帰社してから提案資料などの準備をしなくてはいけないからです。書類作成等の事務作業が多いと、退社時刻が20時～22時など夜遅くなることも多々あります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;営業職に必要な能力やスキル&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業マンに必要なスキルとしては次のようなものが挙げられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;論理的に考える力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「人前で話すことが苦手」「会話が得意じゃない」そんな理由で営業職を敬遠する学生がいます。しかし、営業に求められるのは雑談のようなトークスキルではありません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
営業に求められるのは、相手の立場になり論理的に問題を解決する力です。商談相手とのコミュニケーションの中で相手のニーズを理解し、どうすれば相手が購入したいと思えるのかを分析する必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;プレゼンする力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業の仕事は、自社の商品やサービスの魅力を伝えること。どうしてその商品やサービスが相手にとって必要なのか、熱意を持って訴えかけて納得させる能力やテクニックは必須です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;Officeソフトを使いこなす力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
プレゼンする際にはPowerPointを使います。見積書を作成するためにはExcel、資料を作成するためにWordなど、必要とする場面は日常的に訪れます。営業を目指すなら身に着けておきたいスキルですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;営業職のメリット・やりがい&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまで読むと、めげずにアポとりをしなければならなかったり、退社時刻が遅くなったりと厳しい仕事のように思えますが、営業職はおすすめしたい職種のひとつです。営業職ののメリット・やりがいを紹介します。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;さまざまなスキルが身につく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ビジネスマナー、アポイントの取り方やプレゼンテーションのしかた、資料作成など、社会人として必要なスキルをこれほど学べる職種はありません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
「ものやサービスを販売する」「売り込む」というのは困難が伴う分、身につけておくと役立つスキルとなります。ビジネスの現場では営業力が必要とされることが多いので、転職や独立でも有利になるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人と接することが好きな人にはぴったり&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、営業は他人と接することが多いので、商談の相手とのコミュニケーションを楽しめるようになってくるとそれがやりがいに繋がることもあります。特にルート営業の場合は、得意先と仲良くなるととてもストレスフリーな仕事環境になるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;達成感が得られる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
思い出してみてください。自分の好きなものを友人に勧めたことはありますか？友人はそれに対し興味がなくても、興味を持ってもらえるように一生懸命お勧めした経験はありませんか？勧めたものを、相手も気に入ってくれれば、とても嬉しいですよね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
好きな物、自分が良いと思っている物の良さを伝えるというのはとてもやりがいのあることです。商品を買ってもらえたり、契約が取れたときには大きな達成感が得られるでしょう。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;成果が見えやすい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そして、営業は自分の成果が売り上げとしてはっきり見えやすい職業でもあります。成果を出せないと上司に詰められるということもあるかもしれませんが、成果を競い合ったり、成果を出してスピード昇級することにやりがいを感じられる方も多いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;営業職志望の学生の就活対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;志望理由を明確にする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業以外の職種でも言えることですが、「なぜ営業の仕事がしたいのか」を明確にしておく必要があります。面接で聞かれる可能性が高い以下の質問には、しっかりと答えられるようにしておきましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・なぜその企業なのか&lt;br&gt;
・なぜ営業の仕事なのか&lt;br&gt;
・営業の仕事で自分のどんなスキルや能力をいかしたいのか&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
大切なのは、その仕事をやりたい、その業界が好きだという熱意を伝えること。採用する側は熱意のある人を採りたいと思っていますし、熱意を伝える能力は営業にそのまま役立つ能力となります。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接で緊張してしまう人の対策は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どうしても緊張してしまって面接でうまく話せない！そんな時は、「慣れ」しかありません。興味のある企業をとことん受けてみましょう。面接で新しい発見をすることも少なくありません。面接を一大イベントと思わず、日常的にチャレンジしてみましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
筆者の周りでも、面接では緊張して全然話ができず落ちてばかり、そんな同級生がいました。しかしめげずに半年間、日常的に面接を繰り返すことでだんだんコツを掴み、大手企業の内定を何社も取るまでになりました。めげずに回数を重ねることこそが、就職活動における近道です。

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業の仕事は、具体的にどんな内容なのか？どんな流れで行うのか？これは実際に体験してみないとわからないことも多いと思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
就職後のミスマッチも防ぐためにも、就活前から積極的にインターンシップに参加して、営業の仕事を間近でみたり、体験してみるのがいいでしょう。先輩社員の営業の仕事を近くで見るだけでも仕事の理解にはとても役立つので、営業の仕事が体験できるインターンプログラムを探してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業職についてご紹介しましたが、いかがだったでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
営業は大変！ということばかり気になってしまうかもしれませんが、社会人としてのスキルが身に付き、売り買いが発生するノウハウも学ぶことができる、とても魅力的なな職種です。自分の「好きなこと」をプレゼンし、それが売れた時の喜びは、営業だからこそ知ることができる「やりがい」といえるでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
ぜひ楽しみながら、充実した就職活動を行ってくださいね。焦る必要はありません。自分が心から納得できる就職を実現させましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;インターンシップ体験談一覧&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インターンシップに実際に参加した学生の体験談一覧。インターンで体験した内容や、参加した理由、参加して得たものなど、気になる情報を企業ごとにまとめています！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンシップに実際に参加した学生の体験談を掲載しています！&lt;br&gt;
参加した理由やきっかけ、参加に向けて準備したことや選考内容、そして実際に体験した内容とそこから得たものなど、気になる情報をまとめています！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
インターンシップがどんなものか知りたい学生や、どの企業のインターンシップに参加するか悩んでいる学生の方、インターンシップ参加者の生の声を参考にしてみましょう！
&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あわせてチェックしよう！↓&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;internshipcalendar&quot;&gt;インターン締切カレンダー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png&quot; alt=&quot;インターンシップ体験談&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;金融業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aioinissaydowa&quot;&gt;あいおいニッセイ同和損害保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aozorabank&quot;&gt;あおぞら銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-asax&quot;&gt;アサックス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-am-one&quot;&gt;アセットマネジメントOne&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aflac&quot;&gt;アフラック&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-smbcnikko&quot;&gt;SMBC日興証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-necap&quot;&gt;NECキャピタルソリューション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ntt-finance&quot;&gt;NTTファイナンス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ueda-net&quot;&gt;上田八木短資&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-osaka-shinkin&quot;&gt;大阪信用金庫&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-okasan&quot;&gt;岡三証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-orix&quot;&gt;オリックス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-orixbank&quot;&gt;オリックス銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jp-life&quot;&gt;かんぽ生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kansaiurban&quot;&gt;関西アーバン銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kyotobank&quot;&gt;京都銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-credit-suisse&quot;&gt;クレディ・スイス証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-saisoncard&quot;&gt;クレディセゾン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jbic&quot;&gt;国際協力銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-goldmansachs&quot;&gt;ゴールドマン・サックス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-gsam&quot;&gt;ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jcb&quot;&gt;ジェーシービー(JCB)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jpmorgan&quot;&gt;JPモルガン・チェース&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shigagin&quot;&gt;滋賀銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-77bank&quot;&gt;七十七銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-citigroup&quot;&gt;シティグループ証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-citibank&quot;&gt;シティバンク&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shokochukin&quot;&gt;商工中金&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shinkin-johoku&quot;&gt;城北信用金庫&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shinkin-central-bank&quot;&gt;信金中央金庫&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shinseibank&quot;&gt;新生銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sumitomolife&quot;&gt;住友生命保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sevenbank&quot;&gt;セブン銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-himawari-life&quot;&gt;ＳＯＭＰＯひまわり生命保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_sjnk&quot;&gt;損保ジャパン日本興亜（現　損保ジャパン）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_dai-ichi-life&quot;&gt;第一生命保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-taiju-life&quot;&gt;大樹生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-daido-life&quot;&gt;大同生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-daiwa-grp&quot;&gt;大和証券グループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_tokiomarine&quot;&gt;東京海上日動火災保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyotanshi&quot;&gt;東京短資&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toare&quot;&gt;トーア再保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nantobank&quot;&gt;南都銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jfc&quot;&gt;日本政策金融金庫&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dbj&quot;&gt;日本政策投資銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nissay&quot;&gt;日本生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jbts&quot;&gt;日本相互証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nexi&quot;&gt;日本貿易保険（NEXI）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-japanpost&quot;&gt;日本郵政グループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_corp_nochubank&quot;&gt;農林中央金庫&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nomura-am&quot;&gt;野村アセットマネジメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nomura&quot;&gt;野村證券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-barclays&quot;&gt;バークレイズ証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fukoku-life&quot;&gt;富国生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_smbc-card&quot;&gt;三井住友カード&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_ms-ins&quot;&gt;三井住友海上火災保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_smbc&quot;&gt;三井住友銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_smtb&quot;&gt;三井住友信託銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-smd-am&quot;&gt;三井住友DSアセットマネジメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-smfl&quot;&gt;三井住友ファイナンス＆リース&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mf-realty&quot;&gt;三井不動産リアルティ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_bk-mufg&quot;&gt;三菱UFJ銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sc-mufg&quot;&gt;三菱UFJモルガン・スタンレー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mito&quot;&gt;水戸証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mizuhobank&quot;&gt;みずほ銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mizuho-sc&quot;&gt;みずほ証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_mizuho-fg&quot;&gt;みずほフィナンシャルグループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-musashinobank&quot;&gt;武蔵野銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-meijiyasuda&quot;&gt;明治安田生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-japan-ml&quot;&gt;メリルリンチ証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-boy&quot;&gt;横浜銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_resona&quot;&gt;りそな銀行&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;メーカー業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aisin&quot;&gt;アイシン精機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aisin-aw&quot;&gt;アイシン・エィ・ダブリュ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ihi&quot;&gt;IHI&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-idc-otsuka&quot;&gt;IDC大塚家具&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-asahibeer&quot;&gt;アサヒビール&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ajinomoto&quot;&gt;味の素&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_asahikasei&quot;&gt;旭化成&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_agc&quot;&gt;旭硝子（現 AGC）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-asahiinryo&quot;&gt;アサヒ飲料&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-earth&quot;&gt;アース製薬&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-astellas&quot;&gt;アステラス製薬&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-astrazeneca&quot;&gt;アストラゼネカ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-adeka&quot;&gt;ADEKA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-advantest&quot;&gt;アドバンテスト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-amada&quot;&gt;アマダ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aohata&quot;&gt;アヲハタ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-isuzu&quot;&gt;いすゞ自動車&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-itoen&quot;&gt;伊藤園&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-eps&quot;&gt;イーピーエス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ipsa&quot;&gt;イプサ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-imuraya&quot;&gt;井村屋&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ube-ind&quot;&gt;宇部興産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-a2healthcare&quot;&gt;エイツーヘルスケア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nec&quot;&gt;NEC&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ojiholdings&quot;&gt;王子ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-otsuka&quot;&gt;大塚製薬&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ohayo-milk&quot;&gt;オハヨー乳業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-omron&quot;&gt;オムロン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-olympus&quot;&gt;オリンパス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kaneka&quot;&gt;カネカ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kao&quot;&gt;花王&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kanefusa&quot;&gt;兼房&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kanebo-cosmetics&quot;&gt;カネボウ化粧品&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-khi&quot;&gt;川崎重工業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kanto&quot;&gt;関東化学&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_global-canon&quot;&gt;キヤノン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cweb-canon&quot;&gt;キヤノンマーケティングジャパン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-medical-canon&quot;&gt;キヤノンメディカルシステムズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kyowa-kirin&quot;&gt;協和発酵キリン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kyokuyo&quot;&gt;極洋&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_kirin&quot;&gt;キリンホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-keyence&quot;&gt;キーエンス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kewpie&quot;&gt;キユーピー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kyocera&quot;&gt;京セラ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kubota&quot;&gt;クボタ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-gunze&quot;&gt;グンゼ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-k-uno&quot;&gt;ケイ・ウノ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-keihin-corp&quot;&gt;ケーヒン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-godo&quot;&gt;合同酒精&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kobelco&quot;&gt;神戸製鋼&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ccbji&quot;&gt;コカ･コーラ ボトラーズジャパン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kokuyo&quot;&gt;コクヨ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kose&quot;&gt;コーセー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-konicaminolta&quot;&gt;コニカミノルタ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kobayashi&quot;&gt;小林製薬&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-komatsu&quot;&gt;小松製作所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-colopl&quot;&gt;コロプラ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-continental-automotive&quot;&gt;コンチネンタル・オートモーティブ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-craypas&quot;&gt;サクラクレパス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sapporobeer&quot;&gt;サッポロビール&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-suntory&quot;&gt;サントリー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cbc&quot;&gt;CBC&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ge&quot;&gt;GEジャパン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shionogi&quot;&gt;塩野義製薬&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-pasconet&quot;&gt;敷島製パン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shiseido&quot;&gt;資生堂&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-citizen&quot;&gt;シチズン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shimadzu&quot;&gt;島津製作所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cmicgroup&quot;&gt;シミック&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jac-recruitment&quot;&gt;ジェイエイシーリクルートメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jsr&quot;&gt;JSR&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jx&quot;&gt;JX金属&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sdk&quot;&gt;昭和電工&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nssmc&quot;&gt;新日鐵住金（現 日本製鉄）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-snbl&quot;&gt;新日本科学&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-subaru&quot;&gt;SUBARU&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sei&quot;&gt;住友電気工業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sonton&quot;&gt;ソントン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-teijin&quot;&gt;帝人&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dell&quot;&gt;デル・テクノロジーズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_terumo&quot;&gt;テルモ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_denso&quot;&gt;デンソー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokai-rika&quot;&gt;東海理化電機製作所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tosoh&quot;&gt;東ソー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tohohd&quot;&gt;東邦ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toray&quot;&gt;東レ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toto&quot;&gt;TOTO&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_toyota&quot;&gt;トヨタ自動車&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toyota-shokki&quot;&gt;豊田自動織機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nichireifoods&quot;&gt;ニチレイフーズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ngk&quot;&gt;日本ガイシ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nihonkohden&quot;&gt;日本光電&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-brother&quot;&gt;ブラザー工業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-bourbon&quot;&gt;ブルボン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-bosch&quot;&gt;ボッシュ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hoyu&quot;&gt;ホーユー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-honda&quot;&gt;本田技研工業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-pola&quot;&gt;POLA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-makita&quot;&gt;マキタ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mazda&quot;&gt;マツダ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-maruha-nichiro&quot;&gt;マルハニチロ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mitsuichemicals&quot;&gt;三井化学&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mpuni&quot;&gt;三菱鉛筆&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mhi&quot;&gt;三菱重工業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mitsubishielectric&quot;&gt;三菱電機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mmc&quot;&gt;三菱マテリアル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mizuno&quot;&gt;ミズノ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-misumi&quot;&gt;ミスミ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mizkan&quot;&gt;Mizkan&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-miraca&quot;&gt;みらかホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-milliona&quot;&gt;ミリオナ化粧品&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-milbon&quot;&gt;ミルボン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-muratec&quot;&gt;村田機械&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_murata&quot;&gt;村田製作所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-meitec&quot;&gt;メイテック&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-morinagamilk&quot;&gt;森永乳業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-yakult&quot;&gt;ヤクルト本社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-yaskawa&quot;&gt;安川電機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-yamaha&quot;&gt;YAMAHA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-uacj&quot;&gt;UACJ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-meg-snow&quot;&gt;雪印メグミルク&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-uccfoods&quot;&gt;ユーシーシーフーヅ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-unicharm&quot;&gt;ユニ・チャーム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-uha-mikakuto&quot;&gt;UHA味覚糖&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-yokogawa&quot;&gt;横河電機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-y-yokohama&quot;&gt;横浜ゴム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lion&quot;&gt;ライオン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-manara&quot;&gt;ランクアップ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-linical&quot;&gt;リニカル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ryohin-keikaku&quot;&gt;良品計画&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-diagnostics-roshe&quot;&gt;ロシュ・ダイアグノスティックス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lotte&quot;&gt;ロッテ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rohm&quot;&gt;ローム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ykk&quot;&gt;YKK&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-wacoal&quot;&gt;ワコール&lt;/a&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;商社業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-itochu&quot;&gt;伊藤忠商事&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ueharasei&quot;&gt;上原成商事&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-otsuka-shokai&quot;&gt;大塚商会&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-okaya&quot;&gt;岡谷鋼機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kowa&quot;&gt;興和&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jfe-shoji&quot;&gt;JFE商事&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sumitomocorp&quot;&gt;住友商事&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sojitz&quot;&gt;双日&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toyota-tsusho&quot;&gt;豊田通商&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nagase&quot;&gt;長瀬産業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nichiden&quot;&gt;日伝&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hanwa&quot;&gt;阪和興業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hirokawa-holdings&quot;&gt;廣川ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_mitsui&quot;&gt;三井物産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mitsubishicorp&quot;&gt;三菱商事&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mtlo&quot;&gt;メタルワン&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;広告・マスコミ・出版・印刷業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_asahi&quot;&gt;朝日新聞&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-adk&quot;&gt;ADK&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nhk&quot;&gt;NHK&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-opt&quot;&gt;オプト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kadokawa&quot;&gt;KADOKAWA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ccc&quot;&gt;カルチュア・コンビニエンス・クラブ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kumanichi&quot;&gt;熊本日日新聞社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kosaido&quot;&gt;廣済堂&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cc9&quot;&gt;ケーブルテレビ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kodansha&quot;&gt;講談社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dnp&quot;&gt;大日本印刷&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-d2c&quot;&gt;D2C&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dac&quot;&gt;デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jeki&quot;&gt;ジェイアール東日本企画&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toppan&quot;&gt;凸版印刷&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dentsu&quot;&gt;電通ダイレクトフォース&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nikkei&quot;&gt;日本経済新聞社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ntv&quot;&gt;日本テレビ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_hakuhodo&quot;&gt;博報堂／博報堂DYメディアパートナーズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-pia&quot;&gt;ぴあ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujitv&quot;&gt;フジテレビ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-vectorinc&quot;&gt;ベクトル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hokkaido-np&quot;&gt;北海道新聞社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ponycanyon&quot;&gt;ポニーキャニオン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mainichi&quot;&gt;毎日新聞社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-members&quot;&gt;メンバーズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_yomiuri&quot;&gt;読売新聞&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-live-revolution&quot;&gt;ライブレボリューション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-recruit&quot;&gt;リクルート&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-wowow&quot;&gt;WOWOW&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;不動産・建設・住宅業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-apamanshop-hd&quot;&gt;アパマンショップホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-asahi-kasei&quot;&gt;旭化成ホームズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_ichijo&quot;&gt;一条工務店&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ipd&quot;&gt;伊藤忠都市開発&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-itoki&quot;&gt;イトーキ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-obayashi&quot;&gt;大林組&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-openhouse-group&quot;&gt;オープンハウス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kajima&quot;&gt;鹿島建設&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-katitas&quot;&gt;カチタス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-goldcrest&quot;&gt;ゴールドクレスト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ctie&quot;&gt;建設技術研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jfe-eng&quot;&gt;JFEエンジニアリング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-starts-cam&quot;&gt;スターツCAM&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-starts&quot;&gt;スターツコーポレーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sfc&quot;&gt;住友林業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-816chubu&quot;&gt;セキスイハイム中部&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-816t&quot;&gt;セキスイハイム東海&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_sekisuihouse&quot;&gt;積水ハウス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shimz&quot;&gt;清水建設&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dai-ichi-building&quot;&gt;第一ビルディング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-taisei&quot;&gt;大成建設&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-takenaka&quot;&gt;竹中工務店&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toyo-eng&quot;&gt;東洋エンジニアリング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyo816&quot;&gt;東京セキスイハイム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tohshin&quot;&gt;トーシンパートナーズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jgc&quot;&gt;日揮&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-eng-nipponsteel&quot;&gt;日鉄エンジニアリング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nittochi&quot;&gt;日本土地建物&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-e-nexco&quot;&gt;NEXCO東日本&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nomura-re&quot;&gt;野村不動産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nomura-un&quot;&gt;野村不動産アーバンネット&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-housedo&quot;&gt;ハウスドゥ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-homes-panasonic&quot;&gt;パナソニックホームズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fukuokajisho&quot;&gt;福岡地所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyobighouse&quot;&gt;プログレス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-polus&quot;&gt;ポラス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mitsuifudosan&quot;&gt;三井不動産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mf-shogyo&quot;&gt;三井不動産商業マネジメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mfr&quot;&gt;三井不動産レジデンシャル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mitsuihome&quot;&gt;三井ホーム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mec-value&quot;&gt;三菱ケミカルエンジアリング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mec&quot;&gt;三菱地所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mecyes&quot;&gt;三菱地所リアルエステートサービス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mec-r&quot;&gt;三菱地所レジデンス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sumai1&quot;&gt;三菱UFJ不動産販売&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-misawa&quot;&gt;ミサワホーム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_musashi-corporation&quot;&gt;武蔵コーポレーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mori&quot;&gt;森ビル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-inax-lixil&quot;&gt;LIXIL&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;IT・通信業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-abeam-s&quot;&gt;アビームシステムズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aws&quot;&gt;アマゾンウェブサービスジャパン（AWS）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-amazon&quot;&gt;アマゾンジャパン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rpa-holdings&quot;&gt;RPAホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ctc-g&quot;&gt;伊藤忠テクノソリューションズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_inclusive&quot;&gt;INCLUSIVE&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-iij&quot;&gt;インターネットイニシアティブ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-voyagegroup&quot;&gt;VOYAGE GROUP&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_Ateam&quot;&gt;エイチーム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_scsk&quot;&gt;SCSK&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-obic&quot;&gt;オービック&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-isid&quot;&gt;電通国際情報サービス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nesic&quot;&gt;NECネッツエスアイ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ntt-com&quot;&gt;NTTコミュニケーションズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nttd-wave&quot;&gt;NTTデータウェーブ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_nttdocomo&quot;&gt;NTTドコモ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_ntt-east&quot;&gt;NTT東日本&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nttbizsol&quot;&gt;NTTビジネスソリューションズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ntt-west&quot;&gt;NTT西日本&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nttwest-bf&quot;&gt;NTT西日本ビジネスフロント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nttcom&quot;&gt;NTTコムウェア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nttdata&quot;&gt;NTTデータ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nttdata-kansai&quot;&gt;NTTデータ関西&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nttdsofia&quot;&gt;NTTデータソフィア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kanden-sys&quot;&gt;関電システムズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kyodonews&quot;&gt;共同通信社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kddi&quot;&gt;KDDI&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kmkworld&quot;&gt;KMKWORLD&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cyberagent&quot;&gt;サイバーエージェント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kcs&quot;&gt;さくらケーシーエス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sap&quot;&gt;SAPジャパン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cec-ltd&quot;&gt;シーイーシー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-croit&quot;&gt;CACクロア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-systena&quot;&gt;システナ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-simplex&quot;&gt;シンプレクス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_ga-tech&quot;&gt;GA technologies&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jsol&quot;&gt;JSOL&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nssol-nssmc&quot;&gt;新日鉄住金ソリューションズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_sky&quot;&gt;Sky&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-softbank&quot;&gt;ソフトバンク&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_softbrain&quot;&gt;ソフトブレーン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tis&quot;&gt;TIS&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tdc&quot;&gt;TDCソフト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujitsu&quot;&gt;富士通&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujitsu-fsas&quot;&gt;富士通エフサス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-benic&quot;&gt;ベニックソリューション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-techno7&quot;&gt;テクノ・セブン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-group-tyo&quot;&gt;ティー・ワイ・オー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-densotechno&quot;&gt;デンソーテクノ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tmn-systems&quot;&gt;東京海上日動システムズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-docomo-sys&quot;&gt;ドコモ・システムズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toyotasystems&quot;&gt;トヨタシステムズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nssol-nipponsteel&quot;&gt;日鉄ソリューションズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_ibm&quot;&gt;日本IBM&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jais&quot;&gt;日本総研情報サービス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-unisys&quot;&gt;日本ユニシス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_value-creation&quot;&gt;バリュークリエーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hitachi-systems&quot;&gt;日立システムズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fout&quot;&gt;フリークアウト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_f-scratch&quot;&gt;フロムスクラッチ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mixi&quot;&gt;ミクシィ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-it-mufg&quot;&gt;三菱UFJインフォメーションテクノロジー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyo-musk&quot;&gt;三菱UFJトラストシステム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mizuho-ir&quot;&gt;みずほ情報総研&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mercari&quot;&gt;メルカリ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_line&quot;&gt;LINE&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_corp_rakuten&quot;&gt;楽天&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rikentechnos&quot;&gt;リケンテクノス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-linkedge&quot;&gt;リンクエッジ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-012grp&quot;&gt;Wiz&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-waqoo&quot;&gt;Waqoo&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_worksap&quot;&gt;ワークスアプリケーションズ&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;コンサルティング業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_accenture&quot;&gt;アクセンチュア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-abeam&quot;&gt;アビームコンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-eyadvisory&quot;&gt;EYアドバイザリー＆コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_intage&quot;&gt;インテージ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-esnet&quot;&gt;エスネットワークス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jp-kearney&quot;&gt;A.T.カーニー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_circu&quot;&gt;サーキュレーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shigamaxyz&quot;&gt;シグマクシス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-styleedge&quot;&gt;スタイル・エッジ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kpmg&quot;&gt;KPMGコンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-qunie&quot;&gt;クニエ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-creia&quot;&gt;クレイア・コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jrnc&quot;&gt;ジェイアール西日本コンサルタンツ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dir&quot;&gt;大和総研&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dtc&quot;&gt;デロイトトーマツコンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dtcy&quot;&gt;デロイトトーマツサイバー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jri&quot;&gt;日本総研&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tcs&quot;&gt;日本タタ・コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jmac&quot;&gt;日本能率協会コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_nri&quot;&gt;野村総合研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-persol-pt&quot;&gt;パーソルプロセス・テクノロジー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-vmc&quot;&gt;バリューマネジメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hitachiconsulting&quot;&gt;日立コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-pwc&quot;&gt;PwCコンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-funaisoken&quot;&gt;船井総合研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-bcg&quot;&gt;ボストンコンサルティンググループ（BCG）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-macromill&quot;&gt;マクロミル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mckinsey&quot;&gt;マッキンゼー・アンド・カンパニー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mizuho-ri&quot;&gt;みずほ総合研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mri&quot;&gt;三菱総合研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-murc&quot;&gt;三菱UFJリサーチ＆コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-race&quot;&gt;レイス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rolandberger&quot;&gt;ローランド・ベルガー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インフラ(交通・エネルギー)業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aeroasahi&quot;&gt;朝日航洋&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ana&quot;&gt;ANA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-idss&quot;&gt;出光興産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-itcenex&quot;&gt;伊藤忠エネクス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-awi&quot;&gt;エア・ウォーター&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-osakagas&quot;&gt;大阪ガス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kepco&quot;&gt;関西電力&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kyuden&quot;&gt;九州電力&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-keio&quot;&gt;京王電鉄&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-keihan-holdings&quot;&gt;京阪ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-inpex&quot;&gt;国際石油開発帝石&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-josa&quot;&gt;JALスカイ大阪&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jrkyushu&quot;&gt;JR九州&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_jr-central&quot;&gt;JR東海&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-westjr&quot;&gt;JR西日本&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jreast&quot;&gt;JR東日本&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jx-group&quot;&gt;JX石油開発&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jxtg&quot;&gt;JX日鉱日石エネルギー（現 ENEOS)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mol&quot;&gt;商船三井&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-seiburailway&quot;&gt;西武鉄道&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-japex&quot;&gt;石油資源開発（JAPEX）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-soraseedair&quot;&gt;ソラシドエア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-centrair&quot;&gt;中部国際空港&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-chuden&quot;&gt;中部電力&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jpower&quot;&gt;電源開発&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyo-gas&quot;&gt;東京ガス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyu&quot;&gt;東京急行電鉄&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tepco&quot;&gt;東京電力&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyometro&quot;&gt;東京メトロ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tohogas&quot;&gt;東邦ガス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_meitetsu&quot;&gt;名古屋鉄道&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-naa&quot;&gt;成田国際空港&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nishitetsu&quot;&gt;西日本鉄道&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_jal&quot;&gt;日本航空(JAL)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nihon-kotsu&quot;&gt;日本交通&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_hankyu&quot;&gt;阪急電鉄&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hanshin-exp&quot;&gt;阪神高速道路&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hitachi-gr&quot;&gt;日立自動車交通&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujitrans&quot;&gt;フジトランスコーポレーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mclogi&quot;&gt;三菱商事ロジスティクス&lt;/a&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人材・教育・福祉業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-achievement&quot;&gt;アチーブメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-e-spirit&quot;&gt;イー・スピリット&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-en-japan&quot;&gt;エン・ジャパン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jaic&quot;&gt;ジェイック&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-thinktwice&quot;&gt;シンクトワイス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shozemi&quot;&gt;湘南ゼミナール&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tskouken&quot;&gt;TSグループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_pasona&quot;&gt;パソナ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-persol-career&quot;&gt;パーソルキャリア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tempstaff&quot;&gt;パーソルテンプスタッフ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-panasonic&quot;&gt;パナソニックエイジフリー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-manabu-athuman&quot;&gt;ヒューマンアカデミー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_benesse&quot;&gt;ベネッセ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mynavi&quot;&gt;マイナビ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ut-g&quot;&gt;UTグループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lava-intl&quot;&gt;LAVA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-relia-group&quot;&gt;りらいあコミュニケーションズ(旧もしもしホットライン)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rinkaiseminar&quot;&gt;臨海&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lmi&quot;&gt;リンクアンドモチベーション&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;小売・外食・サービス・エンターテイメント業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-irisohyama&quot;&gt;アイリスオーヤマ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-accordiagolf&quot;&gt;アコーディア・ゴルフ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-askul&quot;&gt;アスクル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aso-corp&quot;&gt;麻生&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-anaas&quot;&gt;ANAエアポートサービス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-anacargo&quot;&gt;ANA Cargo&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aeonretail&quot;&gt;イオンリテール&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-itoyokado&quot;&gt;イトーヨーカ堂&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-utsunomiya-grandhotel&quot;&gt;宇都宮グランドホテル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-his-j&quot;&gt;HIS&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-241241&quot;&gt;えがお&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-stworld&quot;&gt;エスティーワールド&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-spool&quot;&gt;エスプール&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ozeki-net&quot;&gt;オオゼキ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-olc&quot;&gt;オリエンタルランド&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-odakyu-hotel&quot;&gt;小田急リゾーツ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kaiei-ryokans&quot;&gt;海栄館&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kichiri&quot;&gt;きちりホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-knt&quot;&gt;近畿日本ツーリスト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cookpad&quot;&gt;クックパッド&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-club-t&quot;&gt;クラブツーリズム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kidzania&quot;&gt;KCJ GROUP&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-genky&quot;&gt;ゲンキー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cosmospc&quot;&gt;コスモス薬品&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jtbcorp&quot;&gt;JTB&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jtbgmt&quot;&gt;JTBグローバルマーケティング＆トラベル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jtb-jbn&quot;&gt;JTBビジネスネットワーク&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-associa&quot;&gt;JR東海ホテルズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jwfsn&quot;&gt;JR西日本フードサービスネット&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jfam&quot;&gt;ジェイファムコーポレーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shihomiya&quot;&gt;志ほみや観光&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_japanet&quot;&gt;ジャパネットグループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shochiku&quot;&gt;松竹&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jojoen&quot;&gt;叙々苑&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-starx&quot;&gt;スタークス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-studio-alice&quot;&gt;スタジオアリス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-smauto&quot;&gt;住友三井オートサービス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-secom&quot;&gt;セコム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-7andi&quot;&gt;セブン&amp;アイ・ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sogo-seibu&quot;&gt;そごう・西武&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-takashimaya&quot;&gt;高島屋&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-takami-bridal&quot;&gt;TAKAMI BRIDAL&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nakau&quot;&gt;なか卯&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_nitori&quot;&gt;ニトリ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nihon-ceremony&quot;&gt;日本セレモニー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nyk&quot;&gt;日本郵船&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-post-japanpost&quot;&gt;日本郵便&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-neo-career&quot;&gt;ネオキャリア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nojima&quot;&gt;ノジマ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nomurakougei&quot;&gt;乃村工藝社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-park24&quot;&gt;パーク24&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hatobus&quot;&gt;はとバス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hankyu-travel&quot;&gt;阪急交通社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hankyu-hanshin&quot;&gt;阪急阪神ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujiya-peko&quot;&gt;不二家&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-foodsnet&quot;&gt;フーズネット&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-plandosee&quot;&gt;Plan・Do・See&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-plenus&quot;&gt;プレナス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_hoshinoresort&quot;&gt;星野リゾートグループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-whitebearfamily&quot;&gt;ホワイトベアー・ファミリー（WBF）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-0101maruigroup&quot;&gt;丸井グループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-imhds&quot;&gt;三越伊勢丹&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-milialresorthotels&quot;&gt;ミリアルリゾートホテルズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mobilityland&quot;&gt;モビリティランド&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ussnet&quot;&gt;ユー・エス・エス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-usj&quot;&gt;USJ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rizap&quot;&gt;RIZAP&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-round1&quot;&gt;ラウンドワン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-resorttrust&quot;&gt;リゾートトラスト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lumine&quot;&gt;ルミネ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lawson&quot;&gt;ローソン&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;団体・官公庁のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-medicalexcellencejapan&quot;&gt;MEJ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ritsumei&quot;&gt;学校法人立命館&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-env&quot;&gt;環境省&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ktgyokyo&quot;&gt;京都府漁業協同組合&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rtri&quot;&gt;公益財団法人鉄道総合技術研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mlit&quot;&gt;国土交通省&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nedo&quot;&gt;国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mof&quot;&gt;財務省&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jasrac&quot;&gt;JASRAC&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ja-kyosai&quot;&gt;JA共済&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-city-takatsuki0-osaka&quot;&gt;高槻市役所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-deloitte&quot;&gt;デロイトトーマツ税理士法人&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cgc-tokyo&quot;&gt;東京信用保証協会&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyo&quot;&gt;東京都庁&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jogmec&quot;&gt;独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tohmatsu&quot;&gt;有限責任監査法人トーマツ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jrc&quot;&gt;日本赤十字社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-j-btc&quot;&gt;日本ボディセラピスト協会&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nenkin&quot;&gt;日本年金機構&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-pwc-arata&quot;&gt;PwCあらた有限責任監査法人&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kokoro&quot;&gt;弁護士法人心&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ur-net&quot;&gt;UR都市機構&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_yafjp&quot;&gt;横浜市芸術文化振興財団&lt;/a&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
文系向けや理系向け、外資系サマーインターンなど、インターンシップ体験談は随時追加していきます！ぜひ参考にして、興味のあるインターンに参加してみましょう！&lt;br&gt;
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&lt;a href=&quot;experience_posting&quot;&gt;インターンシップ体験談募集&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list_og.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-intern_reports_list&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
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		)
	),
	(int) 8 =&gt; array(
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;840&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;商工組合中央金庫(商工中金)【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;商工組合中央金庫の内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商工中金の内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
商工中金(株式会社商工組合中央金庫)は政府と民間団多が共同で出資する唯一の日本の政府系政策金融機関です。&lt;br&gt;
一般的な銀行と同様の業務を行っており、中小企業金融専門を強みとしています。中小企業に対して新しいビジネス機会を提供するなど、金融を駆使したソリューションの提供しています。&lt;br&gt;
設立は昭和11年で、従業員数は3,886名(平成29年3月31日現在）です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;?php /*
insert_toc
no_h3_toc
*/ ?&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/360/ES-shokochukin.PNG&quot; alt=&quot;商工中金&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;


&lt;h2&gt;商工組合中央金庫 2021卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は几帳面な性格だと考えます。日常生活では、身だしなみ、スケジュール管理、部屋の整理整頓は手を抜かないようにしています。組織の中では、目標や個々の役割・課題を明確にさせ、事前に計画を提案しています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PRを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の強みは柔軟な対応力です。その背景に、派遣のアルバイト経験があります。派遣のアルバイトを通して、建設やコンサート設営の現場、工場や倉庫など様々な仕事を経験しました。現場作業では、声の掛け合いや共同作業など、チームワークを意識しました。工場や倉庫作業では、正確さと迅速さを意識しました。以上の経験から、仕事によって大切にしている軸が異なっていることがわかり、各々の仕事に柔軟に対応してきました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はテニスサークルで練習リーダーの活動に注力しました。メンバーの多くが初心者であったため、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;練習に締まりがありませんでした。経験者である私は、初心者にもテニスを楽しんで欲しいという思いがありました。そのため、基礎的な練習、声出しやチーム対抗のラリーを取り入れました。その結果、1年間で初心者の人もラリーが続くまで成長し、多くのメンバーから「テニスできると楽しい」という声をもらうことができました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お客さまと末永いお付き合いができること&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ゼミ活動を通して、日本経済の基盤たる中小企業をサポートしたいと考えたからです。研究を通して、中小企業は人手不足や資金繰りなど多くの課題を抱えていることが分かりました。フィールドワークでは、実際に企業を訪問し、企業が抱える悩みや取り組みについて生の声をうかがうことができました。貴社では、ゼミでの研究と持ち前の傾聴力を活かし、お客さまに寄り添うパートナーとして我が国の発展に貢献したいと考えています。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;関西学院大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;商学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート＋spiテストセンター→一次面接→二次面接→三次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では、結論ファーストとナンバリングを意識した。メガバンクや地銀との差別化をしっかり行い、なぜ商工中金を志望するのかについて深みを持たせるよう意識した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
友人と模擬面接を重ねるといいと思います。自己分析と企業分析をしっかり行い、なぜ自分と会社が一致していることを売り込んでいきましょう。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;



&lt;h2&gt;商工組合中央金庫 2021卒,総合職（フリーコース）内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;趣味（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ピアノを弾くこと&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（80字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は現実的な性格であると考えている。強みは「目標達成に貪欲であること」であるが、貪欲さが生じるためには、目標達成後に実現できることに共感している必要がある。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PRを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
強みは「目標達成に貪欲であること」である。それは大学受験勉強やサークル活動等の様々な場面で発揮された。例えばサークル幹部の1人として学園祭出店に向けた準備をした際は、代表幹部の不調により「滞りなく準備し、ミスなく出店する」という当初の目標から離れた時、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;代表の仕事を一部引き受けることで負担を分散し、目標を達成した。大学卒業後も日々の業務を「目標」と捉え、それを達成する努力ができると考えている。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルのイベントで流す動画の撮影を効率的に行ったこと。私は編集者として、参加者全員が笑える動画を目指した。しかし出演者の日程調整の結果、撮影時間は僅か4時間と判明した。私は、時間内に良質な動画を撮影するためには、撮影日の効率的行動が必須であると考えた。そこで出演者に動画の流れを事前に共有した。結果、撮影を3時間で終えることができた。組織内での目標共有が、その行動を効率化することを学んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶ時のポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
働く意味が明確で、それに共感できること&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
金融を通して中小企業の成長を支援するという貴庫の使命に共感したため、志望する。私はアルバイトやサークル活動での経験から、「金融を通してお客様の成長を支援し、社会を豊かにしたい」と思うようになった。モノづくりの基盤であり、雇用の約70％を占める中小企業をお客様とする貴庫であれば、私の思いは実現できると考えている。日々の業務遂行を目標と設定し、それを達成し続けることでお客様ならびに貴庫に貢献したい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職（フリーコース）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年5月18日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→1次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの各項目の字数制限が厳しいため、伝えたいことを可能な限り簡潔にまとめるように意識しました。また、事業が中小企業に特化しているため、中小企業に対する理解や興味がES上に現れるように工夫をしました。面接については事前情報がなかったため、友人と面接練習を行うにとどまりました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンに参加すると多少選考の優遇があると感じました（複数の情報源を参照すると、インターン参加者は面接回数が1回少ないようです）。ですので、商工中金に興味がある人はインターンへの参加を検討してみることをお勧めします。
面接で聞かれる質問は基本的にオーソドックスなものでしたので、対策はしやすいと思います。「短所を5個挙げてください」という質問だけは強烈でしたが、面接官の方がフォローをしてくださったので、落ち着いて回答できました。圧迫面接の雰囲気は皆無でしたのでご安心ください。
他社比較では日本政策金融公庫との差別化をしておくと良いと思います。面接で差別化を聞かれる保証はありませんが、志望動機の作成に役立つほか、仮に両社から内定を獲得された場合の進路選択の際にも参考になると思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;商工組合中央金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
諦めずに粘り強く努力する人間である。高校時代のボート部での活動では、腰の怪我やふくらはぎの肉離れ等、数々の困難に見舞われながらも３年間粘り強く仲間と切磋琢磨し続け、最終的に東京都大会で６位に入賞した。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アメリカ留学中に所属したフットサル部では、私の「やるからには優勝したい」という想いと部員一人一人の想いの共有・統一を地道に図り、誰よりも自主練を行うことでその想いを体現し、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;信頼獲得を図った。結果、協力者が現れる等、私の考案した練習メニューが受け入れられ、学内大会準優勝を果たした。ここで得た、「他者の信頼を得るために粘り強く努力する力」は貴庫の営業におけるお客様との信頼関係構築の際に活きると考える。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人々の期待に応えられるフィールドが広いか&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「あらゆる人々の期待に応えたい」と思い、貴庫を志望する。私は一人っ子として、両親の期待に応えようとしてきたことが影響し、これまで関わる人々の期待に応えることにやりがいを感じてきた。そのため、お客様のニーズに対して幅広いソリューションを提案することで人々の期待に応える銀行業界に興味を持った。中でもフルバンク機能を有し、企業の９９％を占める中小企業を中長期的に支え続ける貴庫に魅力を感じ、志望に至った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;政治経済学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年4月23日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート→リクルーター面談→1次面談→2次面談→最終面談
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES作成・面接においては、他の銀行（メガバンクや株式会社日本政策金融公庫）との比較を意識しました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
メガバンクや株式会社日本政策金融公庫と比較した際の強みや魅力を自分の言葉で言語化することが重要だと思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;商工組合中央金庫 2019卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
真面目な性格です。そのため、必要と感じたことには愚直かつ真剣に取り組んできました。例えば、所属するテニスサークルが廃部の危機に陥った際に、１年中粘り強く新歓活動を続けて復活に成功した経験があります。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は所属するテニスサークルを復活させる際に、「新入生は一体どんなサークルに入りたいか？」ということを考え抜いて新歓活動を行いました。社会に出ると、学生時代の何倍も社内・社外問わず多くの利害関係が交差すると考えます。その際に、「他者視点に立って考えること」を実践すると、「どうしたらその人は動いてくれるか？協力してくれるか？」ということを考えることにつながり、人を巻き込むことに活きると思います。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
事業・業務内容への共感と、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;社風です。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
貴庫ならではの役割・使命に強く共感するため志望します。私の地元・愛知県では、製造業を中心に多くの大企業がありましたが、その何倍もの中小企業が存在し、活躍していました。また、大企業にとっても製品の供給をする中小企業は必須の存在でした。このように社会を支える中小企業ですが、その中小企業を助けられる存在は中々いません。そんな中、フルバンク機能を用いて全力サポートをする貴庫が非常に魅力的に感じました。 
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;法学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→リク面→リク面→面接→面接→内定
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リク面はすべての時間ひたすら逆質問なので、その逆質問のネタを毎回10個ほど用意していくのに骨が折れました。しかし、逆質問内容は次のリクルーターへ引き継がれている可能性があるので、執念で考え続けました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リク面は上記の通り、ネタを考えるのに苦労しますが、逆を言えば会社について知る機会に非常に恵まれています。その機会を生かし、本当にい自分に合っている会社なのかどうかを選考を通じて見定めるのがよいと思います。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor2&quot;&gt;商工組合中央金庫 2018卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格をご記入ください。 &lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は自分の気になることがあったら、素直にその物事について取り組みます。自分がそれを達成するためにはまずなにが必要なのかを考えて情報収集をし、それから計画練っていきます。勉強においても、何をするにしてもこの性格は顕著に表れると自負しています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかをご記入ください。 &lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はベンチャー企業でアルバイトをしていました。そこで一番為になったことは、テレフォンアポイントメントです。顔も知らない見ず知らずの相手にいきなり電話をすることが初めてだった私は、当初とても困惑していました。瞬時に相手の声色を察知し、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;相手がどう思っているのか、何を要求しているのかを察する能力を兼ね備えなければなりませんでした。自分がやる気になればなんでも良い方向に向かうし、相手に寄り添う大切さを学びました。御社は中小企業などお客様に寄り添うことが大切な仕事だと思うので、私の能力は活かされると思いますし日本の発展に繋がると感じています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由についてご記入ください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、中小企業などお客様によりそい自らが提案することによって日本のさらなる発展に寄与していきたいと考えています。私は、パスタ屋のアルバイトでのキッチンのリーダーやベンチャー企業での営業のアルバイトでの経験により相手に寄り添い提案することの大切さを学びました。日本の社会は中小企業に支えられていると説明会でお聞きしました。そして、御社は常にお客様に真摯に寄り添うことを大切にしていると仰っており、私の強みや考えが活かされると思い志望しました。

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;慶應義塾大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;商学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年6月4日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
Es提出、Webテスト、一次面接、二次面接、三次面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の銀行ではなくなぜ商工中金なのか、自分がどのような人間なのかを詳しく書きました。面接は落ち着いて受け応えができるように意識しました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分がどのような人間なのかを考え、基礎的なことを固めていたほうが良いと思います。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;商工組合中央金庫 2017卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;【商工中金を志望する理由について】&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本の経済を支えているという責任感を持って働きたいという私の就職活動の軸を実現できる場が貴庫だと考え志望しています。金融のゼミに所属し、金融政策が中小企業まで伝わることの重要性を感じ、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;資金力不足によって多くの中小企業の中に埋もれている力を発揮できていない企業が数多くあるのではないかと思いました。政府系金融機関として責任感を強く持ち、日本の企業の99%を占める中小企業を金融面から支えている貴庫を志望します。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;西南学院大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;商学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES提出+SPI→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では主に志望動機とやりたいこと、自己PRを聞かれます。時間はそれぞれ30分ほどです。質問会などで民間の金融機関や他の政府系金融機関との違い等を明確にし、説得力を増すようにしました。自分がやりたいことも明確にし、将来も見据え志望度合いを多角するようにしました。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

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                                                                            エントリーシートへのアルバイト経験の書き方はこうだ！                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
エントリーシート(ES)の「自己PR」や「学生時代頑張ったこと」に書く学生時代の経験としてよく使われるのは、アルバイト経験です。アルバイトをしている大学生はとても多いですし、アルバイトはお金をもらって行う仕事なので卒業後の仕事で活かせる長所などのポイントをアピールしやすいのです。

し...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-about_recruiter" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/368/recruit_senkou.jpg" alt="リクルーター面談とはどんなもの？逆質問は何を聞く？"/>
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                                                                            リクルーター面談とはどんなもの？逆質問は何を聞く？                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    就活の時期になると、企業から懇親会のお誘いをいただくことがあります。懇親会といっても様々で、カフェやランチを食べながら気軽にお話ししましょうというカジュアルな形が多いのですが、実はこれはリクルーター面談と呼ばれる1つの面接形式なんです。


「リクルーター」や「リクルーター面談(リクルー...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-what_visitOBOG" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/367/what_visitOBOG.jpg" alt="OB訪問ではどんな質問をすべき？マナー・探し方・NG質問例も解説"/>
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                                                                            OB訪問ではどんな質問をすべき？マナー・探し方・NG質問例も解説                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    就職活動の時期になるとOB訪問という言葉を耳にすることがあると思います。
しかし、「OB訪問とは何か？」「何のためにするのか？」「どうやって探すのか？」「どんなことを聞けばいいの？」といった疑問を抱えている就活生も多いと思います。


今回は、OB訪問のメリットやマナー、具体的な質問事...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-job_course" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/366/job_course.png" alt="総合職と一般職、地域総合職の違いって？"/>
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                                                                            総合職と一般職、地域総合職の違いって？                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
就職活動をしていると、会社の募集職種欄に「総合職」「一般職」「地域総合職」(または「エリア総合職」)と書かれているのを見かけます。
中には職種別採用は行っていない・・と書かれていることも。これが一体どういうことなのか、ピンと来ないという就活生も多いことと思います。

今回はそれぞれの...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-naitei_interview_01" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/365/naitei_interview_01.jpg" alt="3月2日にもう内定をもらった就活生がいるらしい！-早期内定獲得者インタビュー"/>
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                                                                            3月2日にもう内定をもらった就活生がいるらしい！-早期内定獲得者インタビュー                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
企業の情報が3月1日に解禁になり、説明会やエントリーシートの提出等で忙しくしている就活生が多いと思います。経団連加盟企業の多くは、「3年生の3月に情報解禁、4年生の6月から面接開始」というスケジュールで新卒採用の選考を行います。
そんな中、一部にはなんと3月の現時点ですでに内定が出ている...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-about_accounting_job" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/364/about_accounting_job.jpg" alt="経理とはどんな仕事？-文系学生の職業研究"/>
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                                                                            経理とはどんな仕事？-文系学生の職業研究                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    就活で女子に人気の高い「経理」の仕事。「経理って数字に強くないと難しそう」「資格も持ってないし」。そう思って就職先の候補リストから削除してしまった人はいませんか？

経理とはどんな仕事なのか？ここでは、経理の仕事内容ややりがいについて解説します。必要な資格や向いている人、就活の対策などもご...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                    「卒業後の就職先としてどんな仕事があるのかいまいち分からない」「自分が何の仕事が好きか、向いているのか分からない」就職活動中の学生さんは、こんな風に悩むことが多いのではないでしょうか？

特に文系の学生だと、理系の研究職のように大学で勉強している分野が仕事に直結するとは限りません。サラリー...                                </p>
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インターンシップに実際に参加した学生の体験談を掲載しています！
参加した理由やきっかけ、参加に向けて準備したことや選考内容、そして実際に体験した内容とそこから得たものなど、気になる情報をまとめています！

インターンシップがどんなものか知りたい学生や、どの企業のインターンシップに参加...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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商工中金の内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！

商工中金(株式会社商工組合中央金庫)は政府と民間団多が共同で出資する唯一の日本の政府系政策金融機関です。
一般的な銀行と同様の業務を行っ...                                </p>
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;エントリーシートへのアルバイト経験の書き方はこうだ！&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;エントリーシートに書く学生時代の経験としてよく使われるのは「アルバイトの経験」ですが、どのように書いたら良いかわからないという学生は多いのでしょうか。誰が読んでもわかるように、かつ企業に自分をアピールできるようにESにアルバイト経験を書くためのポイントと、飲食店アルバイト、塾講師アルバイトの具体例を紹介します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート(ES)の「自己PR」や「学生時代頑張ったこと」に書く学生時代の経験としてよく使われるのは、アルバイト経験です。アルバイトをしている大学生はとても多いですし、アルバイトはお金をもらって行う仕事なので卒業後の仕事で活かせる長所などのポイントをアピールしやすいのです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし、自分のアルバイト経験をESにどのように書いたら良いかわからないという学生は多いのではないでしょうか。自分はありきたりな経験しかしておらずESに書ける自信が無いという学生もいらっしゃると思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
今回は、通過するエントリーシートにするための、学生時代のアルバイト経験の書き方のポイントと具体例を紹介します。
&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業のエントリー締切をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_calendar&quot;)); ?&gt;

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&lt;h2&gt;ESにアルバイト経験を書くときのポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
エントリーシートは自分のことを全く知らない採用担当者が読むことになるので、誰が読んでも伝わるように職種や自分の役割などの基本的な情報をはじめに明記しなければなりません。&lt;br&gt;
また、膨大な量のエントリーシートの中から選んでもらうためには、アピールすべきことをきちんと文章の中に含める必要があります。アルバイトの経験を通じてアピールすべきこと、企業が知りたいこととは何でしょうか。それは、自分の長所や学んだこと、性格や価値観です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
以上のことを踏まえて、文字数制限のあるエントリーシートを書くためには、次のポイントを意識しましょう。&lt;br&gt;
・自分のアルバイトの職種やそこでの自分の役割を明記する&lt;br&gt;
・人数など具体的な数字で表せるものはなるべく数字で表す&lt;br&gt;
・自分の行動の動機を書く&lt;br&gt;
・自分が経験から得たもの、学んだことを書く&lt;br&gt;
・経験のなかで活かされた自分の長所を書く(長所は選考を受ける企業で役に立つようなものにする)&lt;br&gt;
・出した成果があれば具体的に書く&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;「アルバイト経験」の自己PR例文集をダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-selfPR&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;ESでのアルバイトの経験の書き方の具体例&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、大学生のアルバイトとして人気な飲食店・塾講師のES具体例を紹介します。&lt;br&gt;
なお、「学生時代に頑張ったことは何ですか」という設問でも「自己PRをしてください」という設問でもほとんど同じように使える内容となっています。&lt;br&gt;
いずれの設問にせよ、アルバイト経験のことを書く場合は概ね以下のような構成で書くのが王道です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
１、アルバイトの職種と自分のアピールポイント&lt;br&gt;
２、アピールポイントを証明するエピソード &lt;br&gt;
３、そこから学んだこと&lt;br&gt;
４、それを就職後にどう活かしていくか&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
それでは、具体例を紹介しましょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;飲食店アルバイトのES例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は○○で3年間、接客と調理のアルバイトをしてきました。&lt;br&gt;
その経験の中で特に周りを巻き込む力が身についたと思います。&lt;br&gt;
なぜなら私は所属店舗へのクレームをアルバイトだけの勤務時間帯においてゼロにしたからです。&lt;br&gt;
改善前は就業中にクレームをいただくことが多くひどいときは1時間に3件のクレームをいただいたこともあります、対処に時間がかかるためクレームをゼロにしたいと決意しました。&lt;br&gt;
店長にお願いしてアンケートを実施したところ、原因はアルバイトの接客態度の悪さに由来することに気が付きました。&lt;br&gt;
その後、周りのバイト仲間から「テキトーにやっとけよ、どうせ時給労働なのに」と言われましたが、将来就職したら時給労働ではなくなるし今から練習しないと急にまじめになることはできないとみんなを少しずつ説得しました。その甲斐もありクレームが減っていき最終的にはクレームをゼロにすることができました。&lt;br&gt;
この経験を活かして貴社の社内により活気をもたらし貢献していきたいと思っています。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;塾講師アルバイトのES例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は○○で3年間講師としてアルバイトをしてきました。&lt;br&gt;
この経験から私には忍耐力があると考えています。&lt;br&gt;
私はやるからにはきっちりやりたい性格のため、生徒により成果を出させることを一番の目的とし努力し続けることで、3年間で自分の受け持った生徒60人中40人を第一志望校に合格させることができました。校舎全体の第一志望校進学率は約47％なのでかなりの合格率だと考えます&lt;br&gt;
具体的には、3年間生徒の合格のために上手な先生の授業の録音、任意講習への参加、生徒一人ひとりに合わせたプリント作りを実施し研鑽し続けることで授業のクオリティーを上げ、生徒からやる気を引き出し、自発的に勉強をする状態に持っていくことに成功しました。&lt;br&gt;
この経験から貴社に入社した後も自分を確実に高めていき業績に貢献していきたいと思います。
&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;内定者のES例文集をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;example-es-part-time-job&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;ESでのアルバイトの経験の書き方の悪い例&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
次に、ESにアルバイト経験を書く際の悪い例を紹介したいと思います。&lt;br&gt;
&lt;h3&gt;飲食店アルバイトのESの悪い例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は学生時代飲食店のアルバイトをしていました。&lt;br&gt;
そこでバイトリーダーとしてほかのアルバイトのマネジメントを経験しました。&lt;br&gt;
マネジメントしていたのは、下は高校生から上は40代の主婦まで多様な年齢階層で、個別で遊びに行くぐらいとても仲良くなりました。
&lt;br&gt;
店長からも「ウチを就職するまで辞めないでくれよ」といわれるぐらいにまで信頼を獲得しました。&lt;br&gt;
また、常連のお客様には必ずお声がけすることで下の名前も覚えてもらえるぐらい仲良くなり「○○君がバイトをしているときにまた来たいねぇ」という言葉をかけていただけるようになりました。
&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この自己PRのマズいポイントは&lt;br&gt;
・アピールポイントがわかりにくい&lt;br&gt;
・具体的な数字を使っていないため、説得性がいまひとつ&lt;br&gt;
・エピソードはわかるがそこから何を得たのか、発揮したのかわからない&lt;br&gt;
・能力をどう会社で活かしていくのかわからない&lt;br&gt;
となっています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;塾講師アルバイトのESの悪い例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はとても人当たりがいいです。&lt;br&gt;
これに関しては絶対の自信があります。&lt;br&gt;
私は塾講師のアルバイトを3年間していました。&lt;br&gt;
普段は面白いけど授業もしっかりやるメリハリのある先生としてどんな生徒とも仲良くなれましたし、生徒の親御さんからも高く評価をしていただきました。&lt;br&gt;
普段から私は生徒にどんなものが好きか聞いて好きなものに関連するものを意識して情報を集めるようにして親近感を覚えてもらえるように尽力しました。&lt;br&gt;
この方法を取った理由は私が小学生の時から感じていた先生と生徒の見えない壁をなくしたいという思いから来ています。&lt;br&gt;
その結果、私は校舎での最も人気のある講師に選ばれました。
&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この自己PRのマズいポイントは&lt;br&gt;
・エピソードはわかるがこれをどう活かしていくのかがわからない&lt;br&gt;
・具体的な数字を使っていないため、説得性がいまひとつ&lt;br&gt;
の大きく2つがあげられます。
&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;自己PR例文集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-selfPR&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
今回はエントリーシートへのアルバイト経験の書き方のポイントと具体例を紹介しました。&lt;br&gt;
今回のまとめは&lt;br&gt;
・誰が読んでも伝わるように基本的な情報や具体的な数字を明記する&lt;br&gt;
・企業が知りたい自分の長所や学んだこと、行動の動機、出した成果などを書く&lt;br&gt;
・ESにアルバイト経験を書くときの基本的な構成は「職種やアピールポイント→エピソード→学んだこと→今後どう活かすか」となる&lt;br&gt;
となります。&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業に自分の良さをアピールできるアルバイト経験の書き方をマスターして、就活をスムーズに進めていきましょう。&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;リクルーター面談とはどんなもの？逆質問は何を聞く？&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;リクルーター面談について解説！リクルーター面談には参加すべきなのか？参加するにはどうしたら良いのか？どんな逆質問をしたら良いのか？リクルーター面談についての就活生の疑問にお答えします！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の時期になると、企業から懇親会のお誘いをいただくことがあります。懇親会といっても様々で、カフェやランチを食べながら気軽にお話ししましょうというカジュアルな形が多いのですが、実はこれはリクルーター面談と呼ばれる1つの面接形式なんです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「リクルーター」や「リクルーター面談(リクルーター面接)」、「リク面」と呼ばれることも。リクルーター面談とはどんな面接なのか？普通の選考と何が違うのか？どんな準備をしたら良いのか？こうした就活生の疑問にお答えします！

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;リクルーター制度って？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;リクルーター、リクルーター制度とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーターとは、recruiterという英語が由来の和製英語で、企業の人事から要請を受け、優秀な学生の早期発掘を目的として採用の初期段階に就活生と接触する社員のことです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

リクルーターを付けて選考を行う制度のことをリクルーター制度といい、特に金融業界、インフラ業界などの大手企業で多く見られる制度です。リクルーターは企業の依頼で、どれくらいの学生を1次選考に進めるという形で企業と話を進めている場合が多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;いつからスタートするの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
通常の選考と違い、経団連の「採用選考指針」の制約を受けずに3年生の秋など早期から学生と企業の接触が開始することが特徴です。企業としては優秀な人材を早期に囲めるというメリットがある制度となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

行われる時期は企業により様々ですが、プレエントリーや説明会が開始する頃(2018卒であれば3月〜5月頃)が主です。また、内々定を出した後のタイミングで、学生の内定辞退を避けるためにリクルーター面接を行うこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB訪問とは違う？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーターの多くは、自身の出身校に対してリクルーティングすることが多いです。集団説明会で優秀と感じた学生に接触を図ることもありますが、卒業生が自分の学校に訪れて接触を図ったり、プレエントリーした学生に対し、同じ大学の卒業生が接触を図ることも多いためです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、OB訪問とリクルーター面談を混同する人が多いのですが、OB訪問とリクルーター面談は意味や選考への影響が大きく違うので、違いをしっかり把握していきましょう。リクルーター面接は就活の第一歩であるということをしっかり認識しておく必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面談を実施している企業一覧&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは実際にリクルーター面談の制度を取り入れている企業をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【銀行】&lt;br&gt;
・日本銀行&lt;br&gt;
・三井住友銀行&lt;br&gt;
・三菱UFJ銀行&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【保険】&lt;br&gt;
・第一生命保険&lt;br&gt;
・住友生命保険&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【証券】&lt;br&gt;
・大和証券&lt;br&gt;
・野村証券&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【通信】&lt;br&gt;
・NTT東日本&lt;br&gt;
・NTT西日本&lt;br&gt;
・NTTコミュニケーションズ&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【鉄道】&lt;br&gt;
・JR東日本&lt;br&gt;
・JR東海&lt;br&gt;
・JR西日本&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【建設】&lt;br&gt;
・鹿島建設&lt;br&gt;
・清水建設&lt;br&gt;
・大成建設&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【メーカー】&lt;br&gt;
・トヨタ自動車&lt;br&gt;
・マツダ&lt;br&gt;
・旭化成

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;気になる企業の選考フローをチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu-reports-list&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;リクルーター面談の流れ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業のリクルーターと学生との面談をリクルーター面談(リク面)と呼びます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーターからコンタクトがある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ある日、大学の先輩を名乗る人物から電話があり、（非通知の場合も多いので、就活時期は非通知でもしっかりした対応で電話に出ることを心がけてください。）面談がセットされます。リクルーターを次々紹介され人事までの道が長い企業もあれば、それにより1次面接や2次面接を免除される場合もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;カジュアルな雰囲気で実施&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面談場所は企業ごとにまちまちですが、カフェや企業の会議室などで行われることが多いです。面談の時間はだいたい30分～1時間くらいで、通常は学生1~3人程度とリクルーター1人で行われます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たいていは通常の選考より和やかな雰囲気で行われますが、それでも選考であることに変わりはないので油断せずに挑む必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;形式はいろいろ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
形式は、通常の面接と同じように学生が質問に答えていくものもあれば、「何か質問はありますか」という逆質問を求められるものや、就活の状況を雑談形式で話していくような場合もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;リクルーター面談についての疑問を解消
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;リクルーター面談に参加する方法は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談の通常の選考との大きな違いは、学生が応募するものではなく企業のリクルーターからのオファーにより実施されるということです。そのため自分から参加を申し込むことはできません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

基本的に企業へのプレエントリー、エントリーを行なっている場合にのみリクルーターからのオファーが来ます。リクルーター面談のオファーは、メールで「少人数の懇親会に参加しませんか？」「今度、面談をしませんか？」といった内容で送られることが一般的です。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらの記事もあわせて読もう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;entry_number&quot;)); ?&gt;

&lt;h3&gt;リクルーターがつく人とつかない人の違いは？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
同じ大学で、同じように企業へのプレエントリー、エントリーを行なっているのに、リクルーターがつく人とつかない人がいます。リクルーターをつける基準は企業によって様々なので一概には言えませんが、考えられる基準としては次のようなものがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・早くプレエントリー、エントリーした学生につく&lt;br&gt;
・学科や所属サークルなど、プレエントリー時の情報で学生を選んでいる&lt;br&gt;
・説明会に参加した学生を優先している&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシートをまだ提出していなければ、このようなことでしかリクルーターも判断できないのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーターがつかないと評価が低い？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーターが誰につくかの判断は個人の裁量にある程度任されている場合もあります。リクルーターである社員と同じ系統の学科やサークル活動に所属する学生が優先的に選ばれるということもあり得るでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

傾向としてはMARCH以上の学歴の方につく傾向があり、早慶レベルの学校だと採用ページからプレエントリーしただけでリクルーターがつくこともあります。リクルーターがつくかどうかはある程度運に任せるしかないような部分もあるのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

リクルーターに付いてもらいたいなら、早めにプレエントリーする、説明会の予約も早めに行う、プレエントリー時に入力できる情報があればしっかりと自分をアピールできるように入力する、などしてみましょう。リクルーターがつかなかったとしても、それほどネガティブに捉える必要はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面談には参加した方がいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談を利用すると特別ルートでの選考となるため一般の選考ルートより倍率が低く、また通常より早くから就活を開始できるという学生にとっての大きなメリットがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

誘いを無視したり断ったりすると、後から通常の選考を受けるときに志望度を疑われてしまうかもしれません。興味のある企業からリクルーター面談の誘いが来たらぜひ参加しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらの記事もあわせて読もう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;visitOBOG_merit&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;リクルーター面談に参加することになったら
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;リクルーター面談でのマナー、服装&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談は、企業のリクルーターから「ざっくばらんにお話をしましょう」のような誘われ方をすることが多いですが、それでも社会人と接するので失礼のないようにマナーを守る必要があります。以下のことに気をつけましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・待ち合わせ時刻の5分前には必ず到着する(どうしても遅れる場合はすぐに連絡する)&lt;br&gt;
・服装について指定がなければスーツを着用する&lt;br&gt;
・メールには必ず返信する&lt;br&gt;
・企業側からのオファーで会っているとはいえ、終了時にはお礼をする

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面談でよくされる質問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談でよくされる質問は、以下のようなものがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・学生時代に頑張っていたこと&lt;br&gt;
・興味のある業界&lt;br&gt;
・就活の状況&lt;br&gt;
・自社への志望度&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まだ就活が本格的に始まっていない時期であれば自己PRや志望企業が定まっていない場合が多いと思いますが、その時点での自分の考えはきちんと話せるようにしておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;逆質問を用意しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談では「何か質問はありますか？」という逆質問もよく行われます。 公式Webサイトなどで自分で調べればわかるようなことを質問してしまったり、質問したいことが少なすぎると、その企業に興味がないと思われてしまいます。事前にある程度企業について調べて、質問を考えておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

逆質問の具体例としては、以下のようなものが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

■企業に関する質問&lt;br&gt;
・自分は将来〜〜という仕事をしたいと考えているが御社では実現可能か&lt;br&gt;
・配属の希望の通りやすさや異動の頻度について&lt;br&gt;
・△△事業の業務内容は自分では〜〜と認識しているが異なる部分はあるか&lt;br&gt;
・○○事業の今後の展開について&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

■リクルーター個人に関する質問&lt;br&gt;
・仕事のやりがいや楽しいこと、大変なこと&lt;br&gt;
・入社前と入社後で会社に対するイメージが変わったこと&lt;br&gt;
・今後のキャリアの展望&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このように企業のことや社員の個人的な意見を聞くことで企業の理解に繋がり、志望企業選びや選考に役立ちますし、積極的にたくさん質問することで就活に対する前向きな姿勢をアピールすることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

逆質問は自分の知りたいことを聞くのが基本ですが、質問内容に悩んだら上記を参考にしてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

話を聞くときは、大事なことを聞き逃さないようにメモと筆記用具を用意しておきましょう。メモをとりながら聞くことで、熱意をアピールすることもできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;終了後はお礼メールを&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談が終了したら、感謝の気持ちを伝えましょう。手紙だと届くまでに数日かかってしまうので、当日中にメールを送る方がいいです。面談時にリクルーターのメールアドレスを聞いておくようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【お礼メールの文章例】&lt;br&gt;
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

件名：&lt;br&gt;
リクルーター面談のお礼（大学名と氏名）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本文：&lt;br&gt;
○○株式会社 ○○部 ○○様&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お世話になっております。&lt;br&gt;
○○大学○○学部の○○です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本日はお忙しいところ貴重なお時間をいただきまして、誠にありがとうございました。&lt;br&gt;
仕事内容や仕事への取り組みなどについて詳しく伺うことができ、大変勉強になりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

とくに○○さんからいただいた「○○○○○○」というアドバイスが印象に残っています。&lt;br&gt;
おかげで就職や就職活動に対して抱いていた不安が解消されました。&lt;br&gt;
どうもありがとうございます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

またご相談させていただくこともあるかもしれませんが、その際はよろしくお願いいたします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

○○大学○○学部△△学科&lt;br&gt;
氏名&lt;br&gt;
携帯番号&lt;br&gt;
メールアドレス&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

件名に大学名と氏名を入れること、メールの最後に連絡先などを含む署名をつけることを忘れないよう注意してください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お礼メールでは、面談で感じたことや印象に残っていることについてできるだけ具体的に書くのがポイントです。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらの記事もあわせて読もう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_sched_1&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回はリクルーター面談について解説してきました。ポイントをまとめると以下のようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・リクルーターとは、採用の初期段階に就活生と接触する社員のこと&lt;br&gt;
・リクルーターと学生の面談を「リクルーター面談」と呼び、選考の形態の一種である&lt;br&gt;
・プレエントリーやES提出、説明会参加などを行うことでリクルーター面談のオファーが来る確率が上がる&lt;br&gt;
・リクルーター面談経由での選考は通常の選考ルートよりも倍率が低いため、オファーが来たらなるべく参加するべき&lt;br&gt;
・リクルーター面談では失礼のないようにマナーを守る&lt;br&gt;
・リクルーター面談参加前に、よくある質問には答えられるようにしておく&lt;br&gt;
・リクルーター面談参加前に企業のことを調べて逆質問の内容を考えておく&lt;br&gt;
リクルーター面談を攻略して、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/368/recruit_senkou.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-about_recruiter&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;OB訪問ではどんな質問をすべき？マナー・探し方・NG質問例も解説&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;OB訪問とは、就職活動で興味のある業界や企業で働いている卒業生の方を訪ねて仕事について質問することです。OB訪問のメリットや探し方、気をつけること、良い質問例とNG質問例などを紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動の時期になるとOB訪問という言葉を耳にすることがあると思います。&lt;br&gt;
しかし、「OB訪問とは何か？」「何のためにするのか？」「どうやって探すのか？」「どんなことを聞けばいいの？」といった疑問を抱えている就活生も多いと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は、OB訪問のメリットやマナー、具体的な質問事項のリストやNGな質問例などについて解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/367/what_visitOBOG.jpg&quot; alt=&quot;OB/OG訪問中&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問って何？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB訪問とは、興味のある業界や企業で働いている卒業生の方を訪ねて仕事のことなどを質問することです。通常は所属する大学や学生団体の先輩を訪問することを指しますが、直接の先輩でない社員を訪問することもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

男性の卒業生のことをOB(Old Boy)と呼び、女性の卒業生のことをOG(Old Girl)と呼びます。OB・OG訪問と呼ぶこともありますが、区別せずにどちらも「OB訪問」と呼ぶ場合もあります。主に大学3年生が企業研究・業界研究の一環として就活の序盤に行うことが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問を行うメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;学生のメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生がOB訪問を行うメリットとしては以下のようなものが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・社員と直接話をすることで、説明会や企業Webサイトでは得られない生の情報を得られる&lt;br&gt;
・説明会と違い、経団連の「採用選考指針」に制約されないため早期に社員と接触できる&lt;br&gt;
・その企業に対しての志望度の高さをアピールできる&lt;br&gt;
・ESの添削や面接の練習など選考対策を手伝ってもらえる場合がある&lt;br&gt;
・社会人とコミュニケーションを取ることで面接の練習になる&lt;br&gt;
・一次面接などの選考をスキップする権利がもらえることがある

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業のメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業にとってのメリットは、次のような点です。&lt;br&gt;
・早期離職のリスクを減らせる&lt;br&gt;
・早期に学生と接点を持つことができ企業のことをアピールできる&lt;br&gt;
・優秀な学生に事前に目をつけることができる&lt;br&gt;
・企業に対して親近感を持ってもらえる&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業にとっての大きなメリットは、優秀な学生を見つけて囲い込むことができる点ですが、企業のことをよく理解してもらえば早期離職を防ぐことができます。&lt;br&gt;

面接は就活生と年の離れたベテラン社員が担当することが多いため、年齢の近い社員と話す機会を設けることで、学生に企業に対して親近感を持ってもらえるという利点もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問の質問例&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB訪問をした方が良いと言われたけどどんな質問をしたらいいかわからない！という人もいると思います。具体的質問例を紹介するので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業についての質問例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
説明会や会社のホームページからでは、わからないことも多いですよね。実際に働いている人だからこそわかる、社内の実情について聞いてみましょう。&lt;br&gt;
・社内の雰囲気&lt;br&gt;
・社員の評価方法&lt;br&gt;
・配属の希望の通りやすさや転勤の割合&lt;br&gt;
・多い退職理由&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会社の雰囲気やカルチャーを理解しておくことで、自分に合いそうな職場かどうかはある程度予測することが可能です。入社後のミスマッチを防ぎたい方は次のような質問をしてみてください。&lt;br&gt;
・社員はどんなタイプの人が多いか&lt;br&gt;
・会社独自の文化&lt;br&gt;
・社内で活躍している人の共通点&lt;br&gt;
・入社して感じたギャップ

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;仕事についての質問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
仕事についての具体的な質問ができるのは、OB訪問ならではです。この機会に気になることを聞いてみましょう。&lt;br&gt;
・1日のスケジュール&lt;br&gt;
・仕事でやりがいを感じること&lt;br&gt;
・仕事で一番大変なこと&lt;br&gt;
・今後のキャリアプラン

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活に関する質問例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
先輩はどんな就活をしていたのかを聞いてみたり、今就活で悩んでいることがあれば相談してみるのもいいでしょう。&lt;br&gt;
・先輩の志望動機&lt;br&gt;
・入社を決意したポイント&lt;br&gt;
・自分の志望動機や自己PRが会社にマッチしているか&lt;br&gt;
・選考に受かるためのポイント&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

OB訪問の終盤で、自分の印象を聞いてみるのもおすすめです。印象や話し方など、気になったところがあれば指摘してもらい、本先行の面接などにいかすことができます。先輩のアドバイスを参考にして、有意義なOB訪問にしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;NGな質問例を紹介
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;調べればすぐわかる内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB訪問では知りたいことを聞けばよいのですが、わざわざ時間を割いてもらっているのに、公式HPを見たらすぐにわかるような質問をするのは失礼です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

公式Webサイトやプレスリリースなどに目を通しておき、自分で調べたらわかるような内容の質問はしないようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・事業内容について教えてください&lt;br&gt;
・企業の強みや特徴はどういった点ですか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;デリケートな質問はなるべく避ける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
気になることを聞いたり、自分の考えに対するフィードバックをもらえるというのもOB訪問の醍醐味であるといえます。しかし、答えに困るようなデリケートな質問はなるべく避けるようにします。&lt;br&gt;
・給料はどのくらいですか？&lt;br&gt;
・貯金はどのくらいありますか？&lt;br&gt;
・離職率は高いですか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ネガティブな印象を与える質問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
説明会では聞けないような、場合によっては会社にとってのネガティブな情報も含む1社員の個人的な意見が聞けるというのがOB訪問の大きなメリットです。しかしネガティブな質問はなるべく少なくしましょう。&lt;br&gt;
・会社に不満はありますか？&lt;br&gt;
・残業は多いですか？&lt;br&gt;
・休日出勤はありますか？

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB/OG訪問の探し方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB/OG訪問させてくれる人を探す代表的な方法を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;サークルや部活の先輩の元を訪問する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分が1年生だったときに3年生や4年生だった先輩やOB/OG会に顔を出すような先輩であれば、面識があってOB/OG訪問をお願いしやすいですね。また、面識がないOB/OGを先輩に紹介してもらったり、サークルの卒業生名簿を利用して連絡するという方法もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学の就職課に行ってOB/OGとコンタクトを取る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの大学には「就職課」など就職活動を支援する窓口が置かれており、卒業生の就職先と連絡先を閲覧できるシステムが用意されています。利用に必要な手続きは大学によって異なるので、調べてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学の教授にお願いしてコンタクトを取る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
卒業生と繋がりを持つゼミや研究室の教授に卒業生を紹介してもらう方法で、理系の学生によく見られます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業に直接お願いしてOB/OGを紹介してもらう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業がOB/OG訪問を推奨していて窓口を設けている場合があります。また、公式には窓口を設けていなくても、インターンや説明会などで直接お願いする、電話をかける、企業に直接押しかけるというような方法を取る学生も稀にいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;Webサービスやアプリを利用してアポイントを取る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
近年では、OB/OG訪問を支援するWebサービスやアプリが多数あります。自分の大学の先輩との接点がない場合や、自分の興味のある企業に自分の大学からの卒業生が居ない場合などでも手軽に使える方法ですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB/OG訪問する際のマナー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB/OG訪問では、以下のようなことに気をつけましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;時間厳守！5〜10分前には到着しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB/OG訪問の相手は自分と繋がりのある先輩であったとしても、貴重な時間を割いてもらうので失礼のないようにしなくてはなりません。遅刻は厳禁ですので、必ず待ち合わせの5〜10分前には到着しておくようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最低限のマナーを守らないと、相手を不快な気持ちにさせてしまうだけでなく、選考に不利になってしまう場合もあり得ます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事前に質問リストをメールで送る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB/OG訪問を通じて何を知りたいのか、目的を決めて訪問することがOB/OG訪問を成功させるポイントになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

OB/OG訪問の目的を明確にしたら、質問事項を整理してリストを作成しておきましょう。「質問リスト」を作成したら、前日までにメールでOB/OGに送るようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メモをとり時間配分に気を配る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB/OG訪問では必ずメモとペンを用意して、メモをとりながら聞くようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

時間をオーバーしないよう、時間配分にも気をつけてください。1時間のOB/OG訪問なら、質問の数は、5〜10個くらいがいいでしょう。質問の数が多すぎると、時間内に全て聞けない可能性があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

質問に優先順位をつけておき、「どうしても聞きたいこと」と「時間に余裕があれば聞きたいこと」に分けておくといいですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;当日中に「お礼メール」を送る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
終了時には、その場でお礼をするのを忘れないでください。「忙しいところ時間を割いてもらったこと」「OB/OG訪問を承諾してもらったこと」に対して、感謝の気持ちを伝えましょう。そしてなるべくその日のうちにお礼のメールを送るようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回はOB訪問について説明してきました。&lt;br&gt;
以下、今回のまとめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・OB訪問とは、卒業生の方を訪ねて仕事のことなどを質問することである&lt;br&gt;
・OB訪問には就活をする上での多くのメリットがある&lt;br&gt;
・OB訪問先を探すには、サークルや部活の繋がり、大学の就職課、大学の教授の人脈、企業の窓口、Webサービスなどを利用する&lt;br&gt;
・OB訪問では失礼のないようにマナーを守る&lt;br&gt;
・OB訪問だからこそ聞けるような質問をすると良い&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

OB訪問をうまく活用して、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;総合職と一般職、地域総合職の違いって？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;総合職、一般職、地域総合職、自分の働き方に合うのはどれ？それぞれの特徴が分かれば、自分にぴったり合った働き方を見つけることができます。メリット・デメリットなどリアルな情報をチェックしておきましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動をしていると、会社の募集職種欄に「総合職」「一般職」「地域総合職」(または「エリア総合職」)と書かれているのを見かけます。&lt;br&gt;
中には職種別採用は行っていない・・と書かれていることも。これが一体どういうことなのか、ピンと来ないという就活生も多いことと思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
今回はそれぞれの特色や違いを説明していきましょう！&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業のエントリー締切をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_calendar&quot;)); ?&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/366/job_course.png&quot; alt=&quot;地域総合職&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;総合職とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職とは、将来管理職に昇進し会社の重役を担う人物になることを期待されている職種のことです。そのためには様々な経験を積まなくてはいけないので、各部署を異動したり転勤したりすることもあります。異動や転勤の頻度は会社によって大きく異なりますので、必ずチェックしておくようにしましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
営業・人事・企画など、希望していた部署へ配属されないことも珍しくないので、それを理解した上で就職活動を行うようにしましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
女性で総合職を目指すことは珍しく思われることもありますが、それは家庭や育児の面を考慮すると、将来的に長く続けられる人が少ないためです。会社によっては全国転勤が伴う場合がありますので、結婚後のことを考えるとなかなか踏み切れない部分もありますよね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
勿論、産休や育休、福利厚生の面が手厚く整っている会社であれば、育児等と両立しながら総合職から幹部への道を目指すことも可能です。近年では女性の社会進出に伴い、育児等の両立をしながらキャリアアップを狙えるような制度の会社も増えています。可能ならOB・OGの方へ直接話を伺い、生の声も参考に女性の働き方を支援してくれる会社を探してみると良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;職種ごとのインターン締切をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;internshipcalendar&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;一般職とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
主に一般職では事務的な仕事を任されます。
決まった仕事内容、補助的仕事内容が多く、総合職と比べると昇給や昇進、待遇面において劣るという一面があります。そして、引っ越しが必要になるような転勤や部署の異動はありません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
大きな責任が伴うような業務は少なく、定時で上がれる場合が多いので、ワークライフバランスも大切にしたい女性から高い人気があります。&lt;br&gt;

仕事内容としては補佐やアシスタント的立ち位置ですが、それでも企業にとってなくてはならない重要な役割です。例えば銀行であれば総合職社員が法人向けの外回りの営業に出て、一般職社員が窓口や書類作成を担当する等の役割分担が見られます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
一般職に任される業務内容は会社によって異なるので、入社後のミスマッチを防ぐために下調べを入念に行っておきましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
募集枠は総合職の方が多く、一般職の方が少ない場合もあるので、一般職だから簡単に入社できるという認識は誤りです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
またメガバンクや金融系は、一般職でも入社後に試験が度々行われます。働きながら勉学に勤しむ必要もあるので、休日も勉強時間を確保しなくてはいけないなど、険しい道であることは覚悟しておかなくてはなりません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
一般職から総合職へ変更することができる企業は比較的存在しますので、後からやはり総合職がやりたい！となった場合は、ぜひ上司や人事へ相談してみるようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;あわせてチェックしよう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;traders-generalstaff&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;総合職と一般職の違い&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職と一般職の違いにはどのようなことがあるのか、ここまで述べてきたことも踏まえながらまとめてみました。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業務内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職は将来管理職に昇進し会社の重役を担う人物になることを期待されているため、仕事をする上で様々な判断をすることが求められます。一方で、一般職はあくまでサポート業務に徹することが多いといえます。そのため総合職で働いている人の判断に従って仕事をしたり、事務処理等の作業を行ったりします。判断をする総合職のほうが一般職よりも責任が重くなります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
総合職は一般職よりも仕事の量や内容、プレッシャーは重く・大変になります。休日出勤が必要になる場合もありますし、退社後も休日もメールチェックくらいは常に必要であるなど仕事中心の生活を求められることも少なくありません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;キャリア&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職と一般職では、今後のキャリアが異なります。総合職では元から昇進する前提で仕事が割り振られていることもあり、一般職よりは出世しやすい立場になっています。一般職の場合は出世や昇給はあまり望めないこともあります。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;転勤・異動&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職は色々な経験を積むために部署異動があります。場合によっては国内だけでなく、海外への転勤もありえます。仕事の内容が変わることもあるので、ずっと同じ業務に携わっていくことはあまりありません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
一般職の場合は、業務内容が変化することや異動となることはほとんどありません。上司や同期が異動で変わっても、一般職に求められる仕事自体はそれほど変わりません。&lt;/p&gt;




&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業内定者のESをまとめてダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;entrysheet_100&quot;)); ?&gt;

&lt;h3&gt;給与&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職は一般職と比較すると年収は高くなります。&lt;br&gt;
会社によりますが、5年目社員で比較すると100万円の差が生まれることも。生涯賃金も大きく変わってきます。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;地域総合職とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業によく見られる地域総合職は、別名「エリア総合職」ともいいます。&lt;br&gt;
仕事内容は求められる成果は総合職とほぼ同等で、役職がつき、出世できるが転勤は無いという条件となっています。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
全国転勤は将来家庭を持つことを考えると難しい、そんな女性の方も働きやすく、一般職に比べると任される責任も重くやりがいが大きい、また給与面も一般職よりは良い、というメリットがあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし自由に転勤できる総合職と比較すると任される仕事の種類は減ってしまいがちというのが実態で、総合職と一般職の中間のような立ち位置です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
会社の重役になるべくバリバリ働きたい方には物足りないかもしれませんが、転勤はしたくないけれど総合職をしたい、という方にはぴったりの働き方といえます。また、総合職か一般職か選べないという方にもお勧めですね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;	
地域総合職の給与は総合職に比べると下がりますが、一般職と比較すれば昇給や昇進も望めます。しかしエリア総合職の出世の道は狭き門でもあります。やはり仕事内容に応じて良いお給料が欲しい、という場合は、総合職を選択した方が良いでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就職活動での対策&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;総合職&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社としては、将来的に成長し幹部として会社を支えられる人物を育てたいという思いがあります。そのため、人柄や熱意から、長く働いてくれて将来伸びしろのある人物かどうかを判断されます。仕事への熱意、転勤やプレッシャーも受け入れる覚悟があることを伝えましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;一般職&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
事務処理能力や窓口なら人当たりの良さなども見られます。入社後に簿記やMOS、また業種によってIT系の資格など取得する必要性が出てきたりもするので、時間のある学生のうちに勉強しておくことも良いですね。&lt;br&gt;
大手総合商社などの場合は、語学ができると一目置かれたり、仕事の幅が広がったりもします。TOEICで高得点を目指しておいて、損はありません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;地域総合職&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職と同じようにプレッシャーのある仕事をこなす熱意があることをアピールしましょう。転勤がないため一般職に近い部分もありますが、例えば「縁の下のチカラ持ちになりたい」「細かな作業が得意」といった一般職向けの志望動機や自己PRはあまり向いていません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
あくまでも総合職と同等の仕事がしたいけれど地域に密着していたい、といったアプローチが効果的です。&lt;/p&gt;


&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;職種ごとのエントリー日程をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_calendar&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
以上、総合職、一般職、地域総合職についてご紹介しました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
総合職は転勤地も部署も選ばず、仕事に大きな責任とプレッシャーを持って高収入を得たい人向き。&lt;br&gt;
一般職は年収は重視せずプライベートと両立させたい、という方に向いていますね。しかし総合職と比べると狭き門でもあります。&lt;br&gt;
地域総合職は、総合職と一般職の良いとこどりです。けれど仕事内容は総合職と変わらないのに給与は少ない、という面もあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
どれもそれぞれの特徴がありますので、ぜひ将来を見据え、自分に合った働き方を考えてみてください。&lt;/p&gt;

&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/366/job_course.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-job_course&#039;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;845&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;3月2日にもう内定をもらった就活生がいるらしい！-早期内定獲得者インタビュー&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;一般的には就活の情報解禁が3月1日となっていますが、3月2日にすでに内定をもらった就活生がいるらしい！？ということでインタビューしてみました。大学1，2，3年生必見！！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業の情報が3月1日に解禁になり、説明会やエントリーシートの提出等で忙しくしている就活生が多いと思います。経団連加盟企業の多くは、「3年生の3月に情報解禁、4年生の6月から面接開始」というスケジュールで新卒採用の選考を行います。&lt;br&gt;
そんな中、一部にはなんと3月の現時点ですでに内定が出ている3年生もいます。&lt;br&gt;
今回はそんな1人にインタビューをしてみました。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/365/naitei_interview_01.jpg&quot; alt=&quot;それっぽい写真&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;早期内定者インタビュー&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定をもらったのはどんな企業ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が内定をもらったのは、創業してからまだ20年も経っていない人材系のベンチャー企業です。&lt;br&gt;
社員数は300名より少し多いくらいです。&lt;br&gt;
事業は人材以外にもWEBプロモーションなどを行っています。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活はいつ頃から始められましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2年生の終わりごろから先輩の勧めで、就職活動に向けて情報を集め始めました。&lt;br&gt;
3年生の6月にリクナビやインターンシップガイドを利用してインターンシップを探し始め、8月には3days以上のインターンシップに4社ほど参加しました。&lt;br&gt;
自分が内定をいただいた業界のインターンシップには10月、11月に大学の合間を縫って3社ほど参加しました。&lt;br&gt;

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;会社選びはどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の場合、最初は直感的な響きの格好良さでデータサイエンティストやマーケティング、コンサルティングの仕事に興味を持ち、そういった仕事ができる会社から調べました。&lt;br&gt;
運が良かったことに、自分が見た業界は本選考が比較的早い業界だったため、就活について考え始める時期が他の学生よりも早かったと思います。&lt;br&gt;
そして夏のインターンに参加してみて、やはりマーケティングやコンサルティングの仕事は将来必ずやってみたいと思いましたが、一生1種類の仕事をしていくのではなくいくつかの仕事を経験してみたいとも考えるようになりました。&lt;br&gt;
そのため、将来転職をすることを前提にファーストキャリアとしては様々な情報を得る環境が必要であると考えたため、“多くの業界にかかわっていける企業”というのが1つの軸になりました。&lt;br&gt;
また、大学の授業で世界的にはIT化がすごい勢いで進んでいて、日本もそのうちもっとIT化するということを聞いてロボットに仕事が奪われるのではないかと危機感を覚え“将来食いっぱぐれないぐらい市場価値を若いうちに高められる会社”というのも軸になりました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
その結果、私は業界としてはITコンサルや人材会社、ITサービス会社を中心に見ていくようになりました。&lt;br&gt;
また、速く成長できる方が良いとの思いからベンチャー企業を中心に見ていくようになりました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
3年の9月頃から積極的に小規模な会社説明会に参加しているうちに内定を頂いた企業と出会いました。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定をもらった企業の選考から内定までの流れと、現在の就活の状況を教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーしたのは12月の下旬で会社説明会がありました。&lt;br&gt;
そのあと、人事面談を1回行った後、現場の社員の方と面談を4回しました。&lt;br&gt;
そして、社長面接をした後、内定である旨の通知をいただきました。&lt;br&gt;
内定のいただき方にはその場でもらうパターンや電話連絡、メール連絡、郵送などの方法がありますが、自分の場合は社長面接時にその場で内定通知書をいただきました。&lt;br&gt;
まだ就活は続けており、内定を頂いた企業以外で6社ほど選考を受けましたがそのうち3社は今も選考が続いています。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考にあたって準備したものは何かありますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の場合は自己分析やテスト対策、面接対策などはほとんどしていません。&lt;br&gt;
ですが、人よりも多くの企業情報を集めることや事業理解を深めるために積極的にOB・OG訪問をしました。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考中に苦労したことはありますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電車賃ですね、1回は安いのですが繰り返すたびに大きくなってくるのは応えました。&lt;br&gt;
それとアルバイトが不定期になるのもつらかったですね。&lt;br&gt;
選考中の合否は特に気になりませんでした、時期が早すぎたということもありましたので。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;早期に内定をもらえた要因は何があると考えていますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分としては情報集め、インターンシップへの参加、志望業界の決定、本選考などあらゆる機会を早い段階で得ることができたのが一番大きな要因ではないかと思います。&lt;br&gt;
時期が早いとライバルがそこまでいないので丁寧に選考に臨めたと感じています。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;後輩たちへのアドバイスをお願いします！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活は少しでも早く動くべきだと思います。&lt;br&gt;
就活は情報戦と言いますが本当にその通りだと思います。&lt;br&gt;
また、早く動くことで「ここも行ってみたかった、あそこも行ってみたかった」という機会損失を防ぐことができます。&lt;br&gt;
自分の周りには3年の12月に内定をいただいた、なんていう学生もちらほらいますから。&lt;br&gt;
危機感を煽るわけではありませんが自分が悔いのない就活をするにはやはり早く動くべきだ、と考えています。 &lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いかがでしょうか。今回の学生さんはかなり早い段階から就活に関する情報を集め、インターンシップに参加したり早い時期から選考を行っている企業を受けることで他の就活生よりも一足先にスタートダッシュを切ることができ、それが早期内定に繋がったとのことです。&lt;br&gt;
これから就活を行う学生も、早い時期から就活に向けて準備を始めて、後悔のない就職活動を行っていきましょう。
&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;経理とはどんな仕事？-文系学生の職業研究&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;女子に人気の高い「経理」の仕事。ここでは経理の具体的な仕事内容について解説します。経理にはどんな資格が必要なのか？求められるスキルや向いている性格についても解説するので就活で経理を目指す方は参考にしてください。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活で女子に人気の高い「経理」の仕事。「経理って数字に強くないと難しそう」「資格も持ってないし」。そう思って就職先の候補リストから削除してしまった人はいませんか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
経理とはどんな仕事なのか？ここでは、経理の仕事内容ややりがいについて解説します。必要な資格や向いている人、就活の対策などもご紹介するのでぜひ参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/364/about_accounting_job.jpg&quot; alt=&quot;経理とは？文系職業研究&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;経理ってどんな仕事？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;会社のお金を管理する仕事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理とは、会社のお金の流れを管理する仕事です。会社のお金の動きを詳しく知ることができるので、経営状況を間近に知ることができます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
業務内容は3つに区分することができます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
①現金、預金の管理&lt;br&gt;
②企業間における取引収支の記録&lt;br&gt;
③税金の申告等&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
この他にも細かく分けると仕事はつきませんが、お金の管理と計画が主な業務です。記録に関するミスは大きな損失につながることがありますので、丁寧で細かい仕事が求められます。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;経理の仕事のサイクル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理の仕事は年間で見ると「日々」「月次」「年次」と分けることができます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
「日々」の業務は、出納(支出と収入)の管理、伝票の記帳、立替経費の精算や整理などになります。細かい業務内容は会社によって異なりますので、自分が入りたいと思う企業に関しては改めて調べてみてくださいね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
「月次」の業務は、自社の従業員への給料の支払い、取引先への支払い・請求や集計などです。翌月への繰り越しなども行い、翌月の予算計画につなげます。翌月の予算計画を立てるにあたり、経理は必要な情報を迅速に提供する必要があります。月末は特に忙しくなるのはこのためですね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
「年次」の業務は、企業にとって大切な「決算のまとめ」を行うので、それに必要な情報を集計します。税金の申告や報告などもあり、年末や年度末は1年で最も忙しい時期といえそうです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;会計・財務との違い&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理と会計・財務はよく似ていて、就活生の中には違いがよくわからない人もいるのではないでしょうか？これらの仕事の違いについて解説します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;経理と会計の違い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会計は本来「お金の出入りを記録すること」全般のことを指します。対して経理とは、お金の出入りの中でも、伝票や帳簿記帳、請求、支払い、決算書などの公的業務に関わる処理のことです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし経理と会計は非常に似ているため完全に区別することは難しく、企業によっても認識が異なります。会社によっては経理部門・会計部門で次のような仕事の分け方をしているところもあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
経理部門ではコストと利益を分析したり、場合によっては分析結果をもとに経営者に業務改善の提案をしたりします。会計部門では、経理部門が作成する資料をもとに法令に基づいた計算書類などを作成し、企業の執行役員や経営者に報告を行います。公認会計士や税理士、株主むけに書類を作成して報告することも会計部門の業務です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし小さい会社では経理部門と会計部門で分かれておらず、お金の出入りにまつわる業務全般を1つの部門で行っていることもあります。就職前には「経理」「会計」という名前だけでなく、実際にどのような仕事をしているのか確認するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;経理と財務の違い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会計と経理は比較的似ていましたが、財務はこれらとは異なります。会計は実際に行われたお金の出入りを管理しますが、財務では資金調達などこれからのお金の出入りを管理します。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
銀行と融資交渉を行ったり、資金調達や投資などの運用をしたりします。大きな会社では財務専門の部署があるかもしれませんが、中小企業やベンチャー企業では経理が兼任して行っていることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;経理に求められる能力やスキルは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;正確性&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
書類、資料の整理などの事務作業が多く、またお金に関することですので、ケアレスミスをしない正確さが求められます。情報をすぐに取り出せるようにしておくなど、いわば企業のお金周りを整理整頓する必要があります。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;基本的なパソコンスキル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
決算書や財務諸表などの書類作成も、経理の仕事のひとつ。書類作成をする際に必要なワードや、表計算や集計に必要なエクセルについても基本的な操作方法を身につけておく必要があります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
更に経理でよく使用されるパソコンソフトも使えるようにしておくと、さらにいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;分析力・提案力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理の仕事では、「分析」も必要になります。異常な数値を発見した場合は原因を探したり、お金の流れが芳しくない場合は原因と対策を考え、経営者へ意見を述べることも経理として必要な仕事です。経費削減についての案を出せる経理は大変優秀だといえます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
このように、記録をしているだけが経理ではありません。データを分析し問題の解決法を探り、助言する。これを行うにはある程度のコミュニケーション能力も必要です。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;税金についての知識&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また会社の規定や税法に沿っているかも把握しておく必要がありますので、経理のお仕事に慣れてきたら、税金についての勉強もしておくと良いでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
転職の際は実務経験が求められることが多いので、経理が気になっている場合は、ぜひ新卒からの入社を目指したいですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;経理に必要な資格は？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;日商簿記&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
新卒の就職活動の時点で資格が必須ということはあまりありませんが、日商簿記2級を持っていると就職後に役立つので評価されやすいでしょう。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;Microsoft Office Specialist&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、昨今は会計ソフトなどの普及により、パソコンを扱えることを必須としている会社も少なくありません。Microsoft Office Specialistなども取得しておいて損はありません。参考書を読み暗記すれば、比較的簡単に取得できる資格です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
大学によってはそれらに特化した講義を行っていることもありますので、機会があればぜひ受講しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;経理が人気な理由
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;安定性があり転職に有利&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理が職業として人気な理由としては、安定性が一番に挙げられます。どこであっても経理を必要としない企業はありません。経理の実務経験を持っていれば、業界の異なる会社であっても再就職が可能になるのです。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;重要なポジションなのでやりがいが感じられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理とは縁の下の力持ちというポジションにあたる仕事です。契約を取ってくる営業や、企画を発案したりシステムを開発する部署に比べると、華やかさはあまり無いかもしれません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし経理は会社の金銭面を担う大切な役割です。そして会社の経営を支える大切な仕事なので、大きなやりがいが感じられる仕事です。経営のノウハウを間近で学ぶことができるというメリットもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;経理を志望する学生の就活対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;几帳面さや正確性をアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES（エントリーシート）や面接では、几帳面さや細やかな性格をアピールしましょう。大雑把な人や、お金を無くしてしまいそうな人に、お金の管理を任せることはできませんよね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
また決算期になれば忙しさも増してきますので、根気強さや粘り強さも評価されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「なぜ経理なのか」を明確に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理以外の職種でも言えることですが、「なぜ経理の仕事がしたいのか」を明確にしておく必要があります。面接で聞かれる可能性が高い以下の質問には、しっかりと答えられるようにしておきましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・なぜその企業なのか&lt;br&gt;
・なぜ経理の仕事なのか&lt;br&gt;
・経理の仕事で自分のどんなスキルや能力をいかしたいのか&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
就活に関するノウハウ本だけでなく、自己啓発本やビジネス書も読むようにすると、自身の仕事に対する考え方が磨かれるばかりでなく、面接でも一目置かれる存在となります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理の仕事はどんな内容なのか？どんな流れで行うのか？これは実際に体験してみないとわからないことも多いと思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
就職後のミスマッチも防ぐためにも、インターンシップに参加して経理の仕事を間近でみたり、体験してみるのがいいでしょう。アシスタント的な業務でも、仕事の理解にはとても役立つので、経理の仕事が体験できるインターンプログラムを探してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活では落ち込むようなことも多く、周りが上手くいっているのにと取り残された気持ちになることもあります。自己否定に陥ってしまう人も少なくありません。 &lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし就活は、自分自身を、人生を大きく振り返るチャンスです。自分という人間に正面から向き合い、受け入れてあげた時こそ、本当に求めている仕事と巡り合えるものです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
世の中には、本当に多くの仕事が溢れています。会社に選ばれるのではなく、選ぶことが大切です。明るく楽しい気持ちで就活に臨んでみてください。時間がかかっても、自分のペースで楽しんでくださいね。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;営業とはどんな仕事？-文系学生の職業研究&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「営業」は、就活で文系学生に人気の職種ですよね。営業とはどんな仕事なのでしょうか？営業職の1日の仕事の流れ、必要なスキルと仕事のやりがい、就活対策など、就活生が知りたい情報をまとめました！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「卒業後の就職先としてどんな仕事があるのかいまいち分からない」「自分が何の仕事が好きか、向いているのか分からない」就職活動中の学生さんは、こんな風に悩むことが多いのではないでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
特に文系の学生だと、理系の研究職のように大学で勉強している分野が仕事に直結するとは限りません。サラリーマンになると言ってもどんな職種があるのか、どんな仕事内容なのか、自分にどんな仕事が向いているのかわからないということも多いでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
今回は、文系学生に人気の高い「営業職」について紹介します。営業職の1日の仕事の流れ、必要なスキルと仕事のやりがい、就活対策など、就活生が知りたい情報をまとめました。
&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/363/about_sales_job.png&quot; alt=&quot;営業の仕事&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;営業ってどんな仕事？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;会社の売り上げを左右する重要な仕事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業職とは、ひとことで言うと「物やサービスを売る仕事」です。自社の商品やサービスを買ってもらうために、お客様に様々なアプローチをします。会社の売り上げや利益に直結するとても重要な仕事と言えるでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
会社のなかでもっとも現場に近いのが営業であることもあります。営業先からのフィードバックを受けて製品について企画するなど 、マーケティングに近い仕事ができるケースもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;営業の具体的な仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業というと電話アポのイメージがあるかもしれません。アポイントをとることも営業の仕事の一つですが、それ以外にも仕事はあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
アポイントを取る前に営業先のニーズや課題を調査し、営業先の課題解決に繋がる提案を考えます。アポイントを取り提案をするときにはパワーポイントやエクセルなどで資料を作成しますが、これらの資料は営業する人が作ることもあれば営業事務の人が作ることもあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
営業先で見積り金額を含めた提案を行い了承をいただけたら契約成立になります。サービスや商品を提供したあとのアフターケアも営業の仕事です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;営業の種類 - 法人営業と個人営業とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自社の商品やサービスを売る相手が法人(企業など)か個人かで、法人営業・個人営業と呼ばれ区別されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;法人営業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
法人向けの営業は以下のように大きく3つに分けられます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
①ルート営業&lt;br&gt;
②訪問営業&lt;br&gt;
③飛込営業&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;①ルート営業&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
ルート営業は今までに取引のある会社にアポイントを取り、既存の契約の継続や追加の契約獲得に向けて営業をしていくスタイルです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;②訪問営業&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
訪問営業は、新規の取引先にアポイントを取り営業をします。電話やメール等でアポイントを取ってから対面で商談を行い契約を取ります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
電話でのアポイントが取れる確率は100分の1程だといわれています。今まで取引の無い会社を相手にするので、自社を知ってもらうところから始まります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;③飛込営業&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
飛込営業では、アポイントを取らずに企業へ出向き自社のサービスや商品を売り込みます。一日に何十社へと出向きます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
相手側からすればアポイントも取られていないので、対応が冷たいことも多いです。めげずに頑張れるかどうかも、営業マンとしての力量が試されるところかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;個人営業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
個人営業の場合、法人営業とはまた異なります。法人の場合は、会社の利益に繋がるかどうかという判断基準により契約が締結されます。担当者の独断では決めかねる場合もあり、会社の意向によって商談が成立しない場合もあるのです。逆に個人の場合は、個人に決定権があり相手に「買いたい」という気持ちにさせれば商談は成立します。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
業界等によるので一概にはいえませんが、個人営業と法人営業の年収を比較すると、法人営業の方が年収が高いというデータがあります。それは個人よりも法人のほうが契約の際の単価が高いということに起因しているでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;営業職の1日のスケジュール&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
訪問営業を行う営業マンの1日のスケジュールを、簡単にご紹介しましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
9：00 出社&lt;br&gt;
10：00 営業 1件目&lt;br&gt;
12：00 昼休憩&lt;br&gt;
13：00 営業 2件目&lt;br&gt;
15：00 営業 3件目&lt;br&gt;
17：00 帰社、新規アポイントの獲得、見積書の作成など&lt;br&gt;
19：00 退社&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
スケジュールは会社によって大きく異なりますので、参考程度に考えていただければと思います。日中に訪問先をまわって、夕方に自社に戻り事務作業を行うというケースが多いです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
営業職は残業が多くなる傾向があります。日中に訪問営業を行い、帰社してから提案資料などの準備をしなくてはいけないからです。書類作成等の事務作業が多いと、退社時刻が20時～22時など夜遅くなることも多々あります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;営業職に必要な能力やスキル&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業マンに必要なスキルとしては次のようなものが挙げられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;論理的に考える力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「人前で話すことが苦手」「会話が得意じゃない」そんな理由で営業職を敬遠する学生がいます。しかし、営業に求められるのは雑談のようなトークスキルではありません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
営業に求められるのは、相手の立場になり論理的に問題を解決する力です。商談相手とのコミュニケーションの中で相手のニーズを理解し、どうすれば相手が購入したいと思えるのかを分析する必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;プレゼンする力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業の仕事は、自社の商品やサービスの魅力を伝えること。どうしてその商品やサービスが相手にとって必要なのか、熱意を持って訴えかけて納得させる能力やテクニックは必須です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;Officeソフトを使いこなす力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
プレゼンする際にはPowerPointを使います。見積書を作成するためにはExcel、資料を作成するためにWordなど、必要とする場面は日常的に訪れます。営業を目指すなら身に着けておきたいスキルですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;営業職のメリット・やりがい&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまで読むと、めげずにアポとりをしなければならなかったり、退社時刻が遅くなったりと厳しい仕事のように思えますが、営業職はおすすめしたい職種のひとつです。営業職ののメリット・やりがいを紹介します。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;さまざまなスキルが身につく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ビジネスマナー、アポイントの取り方やプレゼンテーションのしかた、資料作成など、社会人として必要なスキルをこれほど学べる職種はありません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
「ものやサービスを販売する」「売り込む」というのは困難が伴う分、身につけておくと役立つスキルとなります。ビジネスの現場では営業力が必要とされることが多いので、転職や独立でも有利になるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人と接することが好きな人にはぴったり&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、営業は他人と接することが多いので、商談の相手とのコミュニケーションを楽しめるようになってくるとそれがやりがいに繋がることもあります。特にルート営業の場合は、得意先と仲良くなるととてもストレスフリーな仕事環境になるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;達成感が得られる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
思い出してみてください。自分の好きなものを友人に勧めたことはありますか？友人はそれに対し興味がなくても、興味を持ってもらえるように一生懸命お勧めした経験はありませんか？勧めたものを、相手も気に入ってくれれば、とても嬉しいですよね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
好きな物、自分が良いと思っている物の良さを伝えるというのはとてもやりがいのあることです。商品を買ってもらえたり、契約が取れたときには大きな達成感が得られるでしょう。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;成果が見えやすい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そして、営業は自分の成果が売り上げとしてはっきり見えやすい職業でもあります。成果を出せないと上司に詰められるということもあるかもしれませんが、成果を競い合ったり、成果を出してスピード昇級することにやりがいを感じられる方も多いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;営業職志望の学生の就活対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;志望理由を明確にする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業以外の職種でも言えることですが、「なぜ営業の仕事がしたいのか」を明確にしておく必要があります。面接で聞かれる可能性が高い以下の質問には、しっかりと答えられるようにしておきましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・なぜその企業なのか&lt;br&gt;
・なぜ営業の仕事なのか&lt;br&gt;
・営業の仕事で自分のどんなスキルや能力をいかしたいのか&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
大切なのは、その仕事をやりたい、その業界が好きだという熱意を伝えること。採用する側は熱意のある人を採りたいと思っていますし、熱意を伝える能力は営業にそのまま役立つ能力となります。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接で緊張してしまう人の対策は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どうしても緊張してしまって面接でうまく話せない！そんな時は、「慣れ」しかありません。興味のある企業をとことん受けてみましょう。面接で新しい発見をすることも少なくありません。面接を一大イベントと思わず、日常的にチャレンジしてみましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
筆者の周りでも、面接では緊張して全然話ができず落ちてばかり、そんな同級生がいました。しかしめげずに半年間、日常的に面接を繰り返すことでだんだんコツを掴み、大手企業の内定を何社も取るまでになりました。めげずに回数を重ねることこそが、就職活動における近道です。

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業の仕事は、具体的にどんな内容なのか？どんな流れで行うのか？これは実際に体験してみないとわからないことも多いと思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
就職後のミスマッチも防ぐためにも、就活前から積極的にインターンシップに参加して、営業の仕事を間近でみたり、体験してみるのがいいでしょう。先輩社員の営業の仕事を近くで見るだけでも仕事の理解にはとても役立つので、営業の仕事が体験できるインターンプログラムを探してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業職についてご紹介しましたが、いかがだったでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
営業は大変！ということばかり気になってしまうかもしれませんが、社会人としてのスキルが身に付き、売り買いが発生するノウハウも学ぶことができる、とても魅力的なな職種です。自分の「好きなこと」をプレゼンし、それが売れた時の喜びは、営業だからこそ知ることができる「やりがい」といえるでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
ぜひ楽しみながら、充実した就職活動を行ってくださいね。焦る必要はありません。自分が心から納得できる就職を実現させましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンシップに実際に参加した学生の体験談を掲載しています！&lt;br&gt;
参加した理由やきっかけ、参加に向けて準備したことや選考内容、そして実際に体験した内容とそこから得たものなど、気になる情報をまとめています！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
インターンシップがどんなものか知りたい学生や、どの企業のインターンシップに参加するか悩んでいる学生の方、インターンシップ参加者の生の声を参考にしてみましょう！
&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あわせてチェックしよう！↓&lt;br&gt;
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&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png&quot; alt=&quot;インターンシップ体験談&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;金融業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aioinissaydowa&quot;&gt;あいおいニッセイ同和損害保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aozorabank&quot;&gt;あおぞら銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-asax&quot;&gt;アサックス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-am-one&quot;&gt;アセットマネジメントOne&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aflac&quot;&gt;アフラック&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-smbcnikko&quot;&gt;SMBC日興証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-necap&quot;&gt;NECキャピタルソリューション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ntt-finance&quot;&gt;NTTファイナンス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ueda-net&quot;&gt;上田八木短資&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-osaka-shinkin&quot;&gt;大阪信用金庫&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-okasan&quot;&gt;岡三証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-orix&quot;&gt;オリックス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-orixbank&quot;&gt;オリックス銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jp-life&quot;&gt;かんぽ生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kansaiurban&quot;&gt;関西アーバン銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kyotobank&quot;&gt;京都銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-credit-suisse&quot;&gt;クレディ・スイス証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-saisoncard&quot;&gt;クレディセゾン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jbic&quot;&gt;国際協力銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-goldmansachs&quot;&gt;ゴールドマン・サックス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-gsam&quot;&gt;ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jcb&quot;&gt;ジェーシービー(JCB)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jpmorgan&quot;&gt;JPモルガン・チェース&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shigagin&quot;&gt;滋賀銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-77bank&quot;&gt;七十七銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-citigroup&quot;&gt;シティグループ証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-citibank&quot;&gt;シティバンク&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shokochukin&quot;&gt;商工中金&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shinkin-johoku&quot;&gt;城北信用金庫&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shinkin-central-bank&quot;&gt;信金中央金庫&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shinseibank&quot;&gt;新生銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sumitomolife&quot;&gt;住友生命保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sevenbank&quot;&gt;セブン銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-himawari-life&quot;&gt;ＳＯＭＰＯひまわり生命保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_sjnk&quot;&gt;損保ジャパン日本興亜（現　損保ジャパン）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_dai-ichi-life&quot;&gt;第一生命保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-taiju-life&quot;&gt;大樹生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-daido-life&quot;&gt;大同生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-daiwa-grp&quot;&gt;大和証券グループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_tokiomarine&quot;&gt;東京海上日動火災保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyotanshi&quot;&gt;東京短資&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toare&quot;&gt;トーア再保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nantobank&quot;&gt;南都銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jfc&quot;&gt;日本政策金融金庫&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dbj&quot;&gt;日本政策投資銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nissay&quot;&gt;日本生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jbts&quot;&gt;日本相互証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nexi&quot;&gt;日本貿易保険（NEXI）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-japanpost&quot;&gt;日本郵政グループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_corp_nochubank&quot;&gt;農林中央金庫&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nomura-am&quot;&gt;野村アセットマネジメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nomura&quot;&gt;野村證券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-barclays&quot;&gt;バークレイズ証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fukoku-life&quot;&gt;富国生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_smbc-card&quot;&gt;三井住友カード&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_ms-ins&quot;&gt;三井住友海上火災保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_smbc&quot;&gt;三井住友銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_smtb&quot;&gt;三井住友信託銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-smd-am&quot;&gt;三井住友DSアセットマネジメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-smfl&quot;&gt;三井住友ファイナンス＆リース&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mf-realty&quot;&gt;三井不動産リアルティ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_bk-mufg&quot;&gt;三菱UFJ銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tr-mufj&quot;&gt;三菱UFJ信託銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cr-mufg&quot;&gt;三菱UFJニコス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sc-mufg&quot;&gt;三菱UFJモルガン・スタンレー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mito&quot;&gt;水戸証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mizuhobank&quot;&gt;みずほ銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mizuho-sc&quot;&gt;みずほ証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_mizuho-fg&quot;&gt;みずほフィナンシャルグループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-musashinobank&quot;&gt;武蔵野銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-meijiyasuda&quot;&gt;明治安田生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-japan-ml&quot;&gt;メリルリンチ証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-boy&quot;&gt;横浜銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_resona&quot;&gt;りそな銀行&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;メーカー業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aisin&quot;&gt;アイシン精機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aisin-aw&quot;&gt;アイシン・エィ・ダブリュ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ihi&quot;&gt;IHI&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-idc-otsuka&quot;&gt;IDC大塚家具&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-asahibeer&quot;&gt;アサヒビール&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ajinomoto&quot;&gt;味の素&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_asahikasei&quot;&gt;旭化成&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_agc&quot;&gt;旭硝子（現 AGC）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-asahiinryo&quot;&gt;アサヒ飲料&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-earth&quot;&gt;アース製薬&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-astellas&quot;&gt;アステラス製薬&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-astrazeneca&quot;&gt;アストラゼネカ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-adeka&quot;&gt;ADEKA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-advantest&quot;&gt;アドバンテスト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-amada&quot;&gt;アマダ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aohata&quot;&gt;アヲハタ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-isuzu&quot;&gt;いすゞ自動車&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-itoen&quot;&gt;伊藤園&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-eps&quot;&gt;イーピーエス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ipsa&quot;&gt;イプサ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-imuraya&quot;&gt;井村屋&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ube-ind&quot;&gt;宇部興産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-a2healthcare&quot;&gt;エイツーヘルスケア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nec&quot;&gt;NEC&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ojiholdings&quot;&gt;王子ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-otsuka&quot;&gt;大塚製薬&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ohayo-milk&quot;&gt;オハヨー乳業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-omron&quot;&gt;オムロン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-olympus&quot;&gt;オリンパス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kaneka&quot;&gt;カネカ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kao&quot;&gt;花王&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kanefusa&quot;&gt;兼房&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kanebo-cosmetics&quot;&gt;カネボウ化粧品&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-khi&quot;&gt;川崎重工業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kanto&quot;&gt;関東化学&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_global-canon&quot;&gt;キヤノン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cweb-canon&quot;&gt;キヤノンマーケティングジャパン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-medical-canon&quot;&gt;キヤノンメディカルシステムズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kyowa-kirin&quot;&gt;協和発酵キリン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kyokuyo&quot;&gt;極洋&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_kirin&quot;&gt;キリンホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-keyence&quot;&gt;キーエンス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kewpie&quot;&gt;キユーピー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kyocera&quot;&gt;京セラ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kubota&quot;&gt;クボタ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-gunze&quot;&gt;グンゼ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-k-uno&quot;&gt;ケイ・ウノ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-keihin-corp&quot;&gt;ケーヒン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-godo&quot;&gt;合同酒精&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kobelco&quot;&gt;神戸製鋼&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ccbji&quot;&gt;コカ･コーラ ボトラーズジャパン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kokuyo&quot;&gt;コクヨ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kose&quot;&gt;コーセー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-konicaminolta&quot;&gt;コニカミノルタ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kobayashi&quot;&gt;小林製薬&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-komatsu&quot;&gt;小松製作所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-colopl&quot;&gt;コロプラ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-continental-automotive&quot;&gt;コンチネンタル・オートモーティブ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-craypas&quot;&gt;サクラクレパス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sapporobeer&quot;&gt;サッポロビール&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-suntory&quot;&gt;サントリー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cbc&quot;&gt;CBC&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ge&quot;&gt;GEジャパン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shionogi&quot;&gt;塩野義製薬&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-pasconet&quot;&gt;敷島製パン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shiseido&quot;&gt;資生堂&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-citizen&quot;&gt;シチズン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shimadzu&quot;&gt;島津製作所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cmicgroup&quot;&gt;シミック&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jac-recruitment&quot;&gt;ジェイエイシーリクルートメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jsr&quot;&gt;JSR&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jx&quot;&gt;JX金属&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jfe-steel&quot;&gt;JFEスチール&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sdk&quot;&gt;昭和電工&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_jnj&quot;&gt;ジョンソン･エンド･ジョンソン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nssmc&quot;&gt;新日鐵住金（現 日本製鉄）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-snbl&quot;&gt;新日本科学&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ppdsnbl&quot;&gt;新日本科学PPD&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-square-enix&quot;&gt;スクウェア・エニックス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sujahta&quot;&gt;スジャータめいらく&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-subaru&quot;&gt;SUBARU&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sumitomo-chem&quot;&gt;住友化学&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-smm&quot;&gt;住友金属鉱山&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sei&quot;&gt;住友電気工業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sumitomoriko&quot;&gt;住友理工&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-seikagaku&quot;&gt;生化学工業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-seiko-epson&quot;&gt;セイコーエプソン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sekisui&quot;&gt;積水化学工業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-j-trec&quot;&gt;総合車両製作所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sony&quot;&gt;ソニー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sonton&quot;&gt;ソントン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-daio-paper&quot;&gt;大王製紙&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-daiichisankyo&quot;&gt;第一三共&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-taisho&quot;&gt;大正製薬&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-daikin&quot;&gt;ダイキン工業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-daicel&quot;&gt;ダイセル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dydo&quot;&gt;ダイドードリンコ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-daihatsu&quot;&gt;ダイハツ工業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-pacific-ind&quot;&gt;太平洋工業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-takeda&quot;&gt;武田薬品工業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mt-pharma&quot;&gt;田辺三菱製薬&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-chugai-pharm&quot;&gt;中外製薬&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tsumura&quot;&gt;ツムラ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-teijin&quot;&gt;帝人&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tdk&quot;&gt;TDK&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-disco&quot;&gt;ディスコ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-techno-q&quot;&gt;テクノクオーツ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tablemark&quot;&gt;テーブルマーク&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dell&quot;&gt;デル・テクノロジーズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_terumo&quot;&gt;テルモ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_denso&quot;&gt;デンソー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-denso-ten&quot;&gt;デンソーテン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokai-rika&quot;&gt;東海理化電機製作所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tel&quot;&gt;東京エレクトロン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toshibatec&quot;&gt;東芝テック&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toshiba-memory&quot;&gt;東芝メモリ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tosoh&quot;&gt;東ソー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tohohd&quot;&gt;東邦ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toray&quot;&gt;東レ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toto&quot;&gt;TOTO&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_toyota&quot;&gt;トヨタ自動車&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toyota-shokki&quot;&gt;豊田自動織機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nissan&quot;&gt;日産自動車&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ngk&quot;&gt;日本ガイシ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-bosch&quot;&gt;ボッシュ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hoyu&quot;&gt;ホーユー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-honda&quot;&gt;本田技研工業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-pola&quot;&gt;POLA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-makita&quot;&gt;マキタ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mazda&quot;&gt;マツダ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-maruha-nichiro&quot;&gt;マルハニチロ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mitsuichemicals&quot;&gt;三井化学&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mpuni&quot;&gt;三菱鉛筆&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mhi&quot;&gt;三菱重工業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mitsubishielectric&quot;&gt;三菱電機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mmc&quot;&gt;三菱マテリアル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mizuno&quot;&gt;ミズノ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-misumi&quot;&gt;ミスミ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mizkan&quot;&gt;Mizkan&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-miraca&quot;&gt;みらかホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-milliona&quot;&gt;ミリオナ化粧品&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-milbon&quot;&gt;ミルボン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-muratec&quot;&gt;村田機械&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_murata&quot;&gt;村田製作所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-meitec&quot;&gt;メイテック&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-morinagamilk&quot;&gt;森永乳業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-yakult&quot;&gt;ヤクルト本社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-yaskawa&quot;&gt;安川電機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-yamaha&quot;&gt;YAMAHA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-uacj&quot;&gt;UACJ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-meg-snow&quot;&gt;雪印メグミルク&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-uccfoods&quot;&gt;ユーシーシーフーヅ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-unicharm&quot;&gt;ユニ・チャーム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-uha-mikakuto&quot;&gt;UHA味覚糖&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-yokogawa&quot;&gt;横河電機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-y-yokohama&quot;&gt;横浜ゴム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lion&quot;&gt;ライオン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-manara&quot;&gt;ランクアップ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-linical&quot;&gt;リニカル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ryohin-keikaku&quot;&gt;良品計画&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-diagnostics-roshe&quot;&gt;ロシュ・ダイアグノスティックス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lotte&quot;&gt;ロッテ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rohm&quot;&gt;ローム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ykk&quot;&gt;YKK&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-wacoal&quot;&gt;ワコール&lt;/a&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;商社業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-itochu&quot;&gt;伊藤忠商事&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ueharasei&quot;&gt;上原成商事&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-otsuka-shokai&quot;&gt;大塚商会&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-okaya&quot;&gt;岡谷鋼機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kowa&quot;&gt;興和&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jfe-shoji&quot;&gt;JFE商事&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sumitomocorp&quot;&gt;住友商事&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sojitz&quot;&gt;双日&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toyota-tsusho&quot;&gt;豊田通商&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nagase&quot;&gt;長瀬産業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nichiden&quot;&gt;日伝&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hanwa&quot;&gt;阪和興業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hirokawa-holdings&quot;&gt;廣川ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_mitsui&quot;&gt;三井物産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mitsubishicorp&quot;&gt;三菱商事&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mtlo&quot;&gt;メタルワン&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;広告・マスコミ・出版・印刷業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_asahi&quot;&gt;朝日新聞&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-adk&quot;&gt;ADK&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nhk&quot;&gt;NHK&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-opt&quot;&gt;オプト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kadokawa&quot;&gt;KADOKAWA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ccc&quot;&gt;カルチュア・コンビニエンス・クラブ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kumanichi&quot;&gt;熊本日日新聞社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kosaido&quot;&gt;廣済堂&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cc9&quot;&gt;ケーブルテレビ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kodansha&quot;&gt;講談社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dnp&quot;&gt;大日本印刷&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-d2c&quot;&gt;D2C&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dac&quot;&gt;デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jeki&quot;&gt;ジェイアール東日本企画&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toppan&quot;&gt;凸版印刷&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dentsu&quot;&gt;電通ダイレクトフォース&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nikkei&quot;&gt;日本経済新聞社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ntv&quot;&gt;日本テレビ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_hakuhodo&quot;&gt;博報堂／博報堂DYメディアパートナーズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-pia&quot;&gt;ぴあ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujitv&quot;&gt;フジテレビ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-vectorinc&quot;&gt;ベクトル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hokkaido-np&quot;&gt;北海道新聞社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ponycanyon&quot;&gt;ポニーキャニオン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mainichi&quot;&gt;毎日新聞社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-members&quot;&gt;メンバーズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_yomiuri&quot;&gt;読売新聞&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-live-revolution&quot;&gt;ライブレボリューション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-recruit&quot;&gt;リクルート&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-wowow&quot;&gt;WOWOW&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;不動産・建設・住宅業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-apamanshop-hd&quot;&gt;アパマンショップホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-asahi-kasei&quot;&gt;旭化成ホームズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_ichijo&quot;&gt;一条工務店&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ipd&quot;&gt;伊藤忠都市開発&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-itoki&quot;&gt;イトーキ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-obayashi&quot;&gt;大林組&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-openhouse-group&quot;&gt;オープンハウス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kajima&quot;&gt;鹿島建設&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-katitas&quot;&gt;カチタス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-goldcrest&quot;&gt;ゴールドクレスト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ctie&quot;&gt;建設技術研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jfe-eng&quot;&gt;JFEエンジニアリング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-starts-cam&quot;&gt;スターツCAM&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-starts&quot;&gt;スターツコーポレーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sfc&quot;&gt;住友林業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-816chubu&quot;&gt;セキスイハイム中部&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-816t&quot;&gt;セキスイハイム東海&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_sekisuihouse&quot;&gt;積水ハウス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shimz&quot;&gt;清水建設&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dai-ichi-building&quot;&gt;第一ビルディング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-taisei&quot;&gt;大成建設&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-takenaka&quot;&gt;竹中工務店&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toyo-eng&quot;&gt;東洋エンジニアリング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyo816&quot;&gt;東京セキスイハイム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tohshin&quot;&gt;トーシンパートナーズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jgc&quot;&gt;日揮&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-eng-nipponsteel&quot;&gt;日鉄エンジニアリング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nittochi&quot;&gt;日本土地建物&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-e-nexco&quot;&gt;NEXCO東日本&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nomura-re&quot;&gt;野村不動産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nomura-un&quot;&gt;野村不動産アーバンネット&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-housedo&quot;&gt;ハウスドゥ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-homes-panasonic&quot;&gt;パナソニックホームズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fukuokajisho&quot;&gt;福岡地所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyobighouse&quot;&gt;プログレス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-polus&quot;&gt;ポラス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mitsuifudosan&quot;&gt;三井不動産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mf-shogyo&quot;&gt;三井不動産商業マネジメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mfr&quot;&gt;三井不動産レジデンシャル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mitsuihome&quot;&gt;三井ホーム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mec-value&quot;&gt;三菱ケミカルエンジアリング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mec&quot;&gt;三菱地所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mecyes&quot;&gt;三菱地所リアルエステートサービス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mec-r&quot;&gt;三菱地所レジデンス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sumai1&quot;&gt;三菱UFJ不動産販売&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-misawa&quot;&gt;ミサワホーム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_musashi-corporation&quot;&gt;武蔵コーポレーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mori&quot;&gt;森ビル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-inax-lixil&quot;&gt;LIXIL&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;IT・通信業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-abeam-s&quot;&gt;アビームシステムズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aws&quot;&gt;アマゾンウェブサービスジャパン（AWS）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-amazon&quot;&gt;アマゾンジャパン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rpa-holdings&quot;&gt;RPAホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ctc-g&quot;&gt;伊藤忠テクノソリューションズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_inclusive&quot;&gt;INCLUSIVE&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-iij&quot;&gt;インターネットイニシアティブ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-voyagegroup&quot;&gt;VOYAGE GROUP&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_Ateam&quot;&gt;エイチーム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_scsk&quot;&gt;SCSK&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-obic&quot;&gt;オービック&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-isid&quot;&gt;電通国際情報サービス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nesic&quot;&gt;NECネッツエスアイ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ntt-com&quot;&gt;NTTコミュニケーションズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nttd-wave&quot;&gt;NTTデータウェーブ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_nttdocomo&quot;&gt;NTTドコモ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_ntt-east&quot;&gt;NTT東日本&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nttbizsol&quot;&gt;NTTビジネスソリューションズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ntt-west&quot;&gt;NTT西日本&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nttwest-bf&quot;&gt;NTT西日本ビジネスフロント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nttcom&quot;&gt;NTTコムウェア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nttdata&quot;&gt;NTTデータ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nttdata-kansai&quot;&gt;NTTデータ関西&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nttdsofia&quot;&gt;NTTデータソフィア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kanden-sys&quot;&gt;関電システムズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kyodonews&quot;&gt;共同通信社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kddi&quot;&gt;KDDI&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kmkworld&quot;&gt;KMKWORLD&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cyberagent&quot;&gt;サイバーエージェント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kcs&quot;&gt;さくらケーシーエス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sap&quot;&gt;SAPジャパン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cec-ltd&quot;&gt;シーイーシー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-croit&quot;&gt;CACクロア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-systena&quot;&gt;システナ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-simplex&quot;&gt;シンプレクス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_ga-tech&quot;&gt;GA technologies&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jsol&quot;&gt;JSOL&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nssol-nssmc&quot;&gt;新日鉄住金ソリューションズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_sky&quot;&gt;Sky&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-softbank&quot;&gt;ソフトバンク&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_softbrain&quot;&gt;ソフトブレーン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tis&quot;&gt;TIS&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tdc&quot;&gt;TDCソフト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujitsu&quot;&gt;富士通&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujitsu-fsas&quot;&gt;富士通エフサス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-benic&quot;&gt;ベニックソリューション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-techno7&quot;&gt;テクノ・セブン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-group-tyo&quot;&gt;ティー・ワイ・オー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-densotechno&quot;&gt;デンソーテクノ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tmn-systems&quot;&gt;東京海上日動システムズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-docomo-sys&quot;&gt;ドコモ・システムズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-trans-cosmos&quot;&gt;トランスコスモス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toyotasystems&quot;&gt;トヨタシステムズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nssol-nipponsteel&quot;&gt;日鉄ソリューションズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_ibm&quot;&gt;日本IBM&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jais&quot;&gt;日本総研情報サービス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jpn-nec&quot;&gt;日本電気(NEC)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-unisys&quot;&gt;日本ユニシス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_value-creation&quot;&gt;バリュークリエーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hitachi-systems&quot;&gt;日立システムズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fout&quot;&gt;フリークアウト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_f-scratch&quot;&gt;フロムスクラッチ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mixi&quot;&gt;ミクシィ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-it-mufg&quot;&gt;三菱UFJインフォメーションテクノロジー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyo-musk&quot;&gt;三菱UFJトラストシステム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mizuho-ir&quot;&gt;みずほ情報総研&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mercari&quot;&gt;メルカリ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_line&quot;&gt;LINE&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_corp_rakuten&quot;&gt;楽天&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rikentechnos&quot;&gt;リケンテクノス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-linkedge&quot;&gt;リンクエッジ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-012grp&quot;&gt;Wiz&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-waqoo&quot;&gt;Waqoo&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_worksap&quot;&gt;ワークスアプリケーションズ&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;コンサルティング業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_accenture&quot;&gt;アクセンチュア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-abeam&quot;&gt;アビームコンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-eyadvisory&quot;&gt;EYアドバイザリー＆コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_intage&quot;&gt;インテージ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-esnet&quot;&gt;エスネットワークス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jp-kearney&quot;&gt;A.T.カーニー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_circu&quot;&gt;サーキュレーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shigamaxyz&quot;&gt;シグマクシス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-styleedge&quot;&gt;スタイル・エッジ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kpmg&quot;&gt;KPMGコンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-qunie&quot;&gt;クニエ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-creia&quot;&gt;クレイア・コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jrnc&quot;&gt;ジェイアール西日本コンサルタンツ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dir&quot;&gt;大和総研&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dtc&quot;&gt;デロイトトーマツコンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dtcy&quot;&gt;デロイトトーマツサイバー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jri&quot;&gt;日本総研&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tcs&quot;&gt;日本タタ・コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jmac&quot;&gt;日本能率協会コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_nri&quot;&gt;野村総合研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-persol-pt&quot;&gt;パーソルプロセス・テクノロジー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-vmc&quot;&gt;バリューマネジメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hitachiconsulting&quot;&gt;日立コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-pwc&quot;&gt;PwCコンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-funaisoken&quot;&gt;船井総合研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-bcg&quot;&gt;ボストンコンサルティンググループ（BCG）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-macromill&quot;&gt;マクロミル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mckinsey&quot;&gt;マッキンゼー・アンド・カンパニー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mizuho-ri&quot;&gt;みずほ総合研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mri&quot;&gt;三菱総合研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-murc&quot;&gt;三菱UFJリサーチ＆コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-race&quot;&gt;レイス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rolandberger&quot;&gt;ローランド・ベルガー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インフラ(交通・エネルギー)業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aeroasahi&quot;&gt;朝日航洋&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ana&quot;&gt;ANA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-idss&quot;&gt;出光興産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-itcenex&quot;&gt;伊藤忠エネクス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-awi&quot;&gt;エア・ウォーター&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-osakagas&quot;&gt;大阪ガス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kepco&quot;&gt;関西電力&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kyuden&quot;&gt;九州電力&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-keio&quot;&gt;京王電鉄&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-keihan-holdings&quot;&gt;京阪ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-inpex&quot;&gt;国際石油開発帝石&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-josa&quot;&gt;JALスカイ大阪&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jrkyushu&quot;&gt;JR九州&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_jr-central&quot;&gt;JR東海&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-westjr&quot;&gt;JR西日本&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jreast&quot;&gt;JR東日本&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jx-group&quot;&gt;JX石油開発&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jxtg&quot;&gt;JX日鉱日石エネルギー（現 ENEOS)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mol&quot;&gt;商船三井&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-seiburailway&quot;&gt;西武鉄道&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-japex&quot;&gt;石油資源開発（JAPEX）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-soraseedair&quot;&gt;ソラシドエア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-centrair&quot;&gt;中部国際空港&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-chuden&quot;&gt;中部電力&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jpower&quot;&gt;電源開発&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyo-gas&quot;&gt;東京ガス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyu&quot;&gt;東京急行電鉄&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tepco&quot;&gt;東京電力&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyometro&quot;&gt;東京メトロ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tohogas&quot;&gt;東邦ガス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_meitetsu&quot;&gt;名古屋鉄道&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-naa&quot;&gt;成田国際空港&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nishitetsu&quot;&gt;西日本鉄道&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_jal&quot;&gt;日本航空(JAL)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nihon-kotsu&quot;&gt;日本交通&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_hankyu&quot;&gt;阪急電鉄&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hanshin-exp&quot;&gt;阪神高速道路&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hitachi-gr&quot;&gt;日立自動車交通&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujitrans&quot;&gt;フジトランスコーポレーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mclogi&quot;&gt;三菱商事ロジスティクス&lt;/a&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人材・教育・福祉業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-achievement&quot;&gt;アチーブメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-e-spirit&quot;&gt;イー・スピリット&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-en-japan&quot;&gt;エン・ジャパン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jaic&quot;&gt;ジェイック&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-thinktwice&quot;&gt;シンクトワイス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shozemi&quot;&gt;湘南ゼミナール&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tskouken&quot;&gt;TSグループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_pasona&quot;&gt;パソナ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-persol-career&quot;&gt;パーソルキャリア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tempstaff&quot;&gt;パーソルテンプスタッフ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-panasonic&quot;&gt;パナソニックエイジフリー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-manabu-athuman&quot;&gt;ヒューマンアカデミー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_benesse&quot;&gt;ベネッセ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mynavi&quot;&gt;マイナビ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ut-g&quot;&gt;UTグループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lava-intl&quot;&gt;LAVA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-relia-group&quot;&gt;りらいあコミュニケーションズ(旧もしもしホットライン)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rinkaiseminar&quot;&gt;臨海&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lmi&quot;&gt;リンクアンドモチベーション&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;小売・外食・サービス・エンターテイメント業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-irisohyama&quot;&gt;アイリスオーヤマ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-accordiagolf&quot;&gt;アコーディア・ゴルフ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-askul&quot;&gt;アスクル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aso-corp&quot;&gt;麻生&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-anaas&quot;&gt;ANAエアポートサービス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-anacargo&quot;&gt;ANA Cargo&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aeonretail&quot;&gt;イオンリテール&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-itoyokado&quot;&gt;イトーヨーカ堂&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-utsunomiya-grandhotel&quot;&gt;宇都宮グランドホテル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-his-j&quot;&gt;HIS&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-241241&quot;&gt;えがお&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-stworld&quot;&gt;エスティーワールド&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-spool&quot;&gt;エスプール&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ozeki-net&quot;&gt;オオゼキ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-olc&quot;&gt;オリエンタルランド&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-odakyu-hotel&quot;&gt;小田急リゾーツ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kaiei-ryokans&quot;&gt;海栄館&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kichiri&quot;&gt;きちりホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-knt&quot;&gt;近畿日本ツーリスト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cookpad&quot;&gt;クックパッド&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-club-t&quot;&gt;クラブツーリズム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kidzania&quot;&gt;KCJ GROUP&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-genky&quot;&gt;ゲンキー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cosmospc&quot;&gt;コスモス薬品&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jtbcorp&quot;&gt;JTB&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jtbgmt&quot;&gt;JTBグローバルマーケティング＆トラベル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jtb-jbn&quot;&gt;JTBビジネスネットワーク&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-associa&quot;&gt;JR東海ホテルズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jwfsn&quot;&gt;JR西日本フードサービスネット&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jfam&quot;&gt;ジェイファムコーポレーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shihomiya&quot;&gt;志ほみや観光&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_japanet&quot;&gt;ジャパネットグループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shochiku&quot;&gt;松竹&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jojoen&quot;&gt;叙々苑&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-starx&quot;&gt;スタークス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-studio-alice&quot;&gt;スタジオアリス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-smauto&quot;&gt;住友三井オートサービス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-secom&quot;&gt;セコム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-7andi&quot;&gt;セブン&amp;アイ・ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sogo-seibu&quot;&gt;そごう・西武&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-takashimaya&quot;&gt;高島屋&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-takami-bridal&quot;&gt;TAKAMI BRIDAL&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nakau&quot;&gt;なか卯&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_nitori&quot;&gt;ニトリ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nihon-ceremony&quot;&gt;日本セレモニー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nyk&quot;&gt;日本郵船&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-post-japanpost&quot;&gt;日本郵便&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-neo-career&quot;&gt;ネオキャリア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nojima&quot;&gt;ノジマ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nomurakougei&quot;&gt;乃村工藝社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-park24&quot;&gt;パーク24&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hatobus&quot;&gt;はとバス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hankyu-travel&quot;&gt;阪急交通社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hankyu-hanshin&quot;&gt;阪急阪神ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujiya-peko&quot;&gt;不二家&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-foodsnet&quot;&gt;フーズネット&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-plandosee&quot;&gt;Plan・Do・See&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-plenus&quot;&gt;プレナス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_hoshinoresort&quot;&gt;星野リゾートグループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-whitebearfamily&quot;&gt;ホワイトベアー・ファミリー（WBF）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-0101maruigroup&quot;&gt;丸井グループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-imhds&quot;&gt;三越伊勢丹&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-milialresorthotels&quot;&gt;ミリアルリゾートホテルズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mobilityland&quot;&gt;モビリティランド&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ussnet&quot;&gt;ユー・エス・エス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-usj&quot;&gt;USJ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rizap&quot;&gt;RIZAP&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-round1&quot;&gt;ラウンドワン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-resorttrust&quot;&gt;リゾートトラスト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lumine&quot;&gt;ルミネ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lawson&quot;&gt;ローソン&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;団体・官公庁のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-medicalexcellencejapan&quot;&gt;MEJ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ritsumei&quot;&gt;学校法人立命館&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-env&quot;&gt;環境省&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ktgyokyo&quot;&gt;京都府漁業協同組合&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rtri&quot;&gt;公益財団法人鉄道総合技術研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mlit&quot;&gt;国土交通省&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nedo&quot;&gt;国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mof&quot;&gt;財務省&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jasrac&quot;&gt;JASRAC&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ja-kyosai&quot;&gt;JA共済&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-city-takatsuki0-osaka&quot;&gt;高槻市役所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-deloitte&quot;&gt;デロイトトーマツ税理士法人&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cgc-tokyo&quot;&gt;東京信用保証協会&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyo&quot;&gt;東京都庁&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jogmec&quot;&gt;独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tohmatsu&quot;&gt;有限責任監査法人トーマツ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jrc&quot;&gt;日本赤十字社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-j-btc&quot;&gt;日本ボディセラピスト協会&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nenkin&quot;&gt;日本年金機構&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-pwc-arata&quot;&gt;PwCあらた有限責任監査法人&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kokoro&quot;&gt;弁護士法人心&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ur-net&quot;&gt;UR都市機構&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_yafjp&quot;&gt;横浜市芸術文化振興財団&lt;/a&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
文系向けや理系向け、外資系サマーインターンなど、インターンシップ体験談は随時追加していきます！ぜひ参考にして、興味のあるインターンに参加してみましょう！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
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&lt;a href=&quot;experience_posting&quot;&gt;インターンシップ体験談募集&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list_og.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-intern_reports_list&#039;
		),
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	),
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;商工組合中央金庫(商工中金)【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;商工組合中央金庫の内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商工中金の内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
商工中金(株式会社商工組合中央金庫)は政府と民間団多が共同で出資する唯一の日本の政府系政策金融機関です。&lt;br&gt;
一般的な銀行と同様の業務を行っており、中小企業金融専門を強みとしています。中小企業に対して新しいビジネス機会を提供するなど、金融を駆使したソリューションの提供しています。&lt;br&gt;
設立は昭和11年で、従業員数は3,886名(平成29年3月31日現在）です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;?php /*
insert_toc
no_h3_toc
*/ ?&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/360/ES-shokochukin.PNG&quot; alt=&quot;商工中金&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;


&lt;h2&gt;商工組合中央金庫 2021卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は几帳面な性格だと考えます。日常生活では、身だしなみ、スケジュール管理、部屋の整理整頓は手を抜かないようにしています。組織の中では、目標や個々の役割・課題を明確にさせ、事前に計画を提案しています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PRを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の強みは柔軟な対応力です。その背景に、派遣のアルバイト経験があります。派遣のアルバイトを通して、建設やコンサート設営の現場、工場や倉庫など様々な仕事を経験しました。現場作業では、声の掛け合いや共同作業など、チームワークを意識しました。工場や倉庫作業では、正確さと迅速さを意識しました。以上の経験から、仕事によって大切にしている軸が異なっていることがわかり、各々の仕事に柔軟に対応してきました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はテニスサークルで練習リーダーの活動に注力しました。メンバーの多くが初心者であったため、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;練習に締まりがありませんでした。経験者である私は、初心者にもテニスを楽しんで欲しいという思いがありました。そのため、基礎的な練習、声出しやチーム対抗のラリーを取り入れました。その結果、1年間で初心者の人もラリーが続くまで成長し、多くのメンバーから「テニスできると楽しい」という声をもらうことができました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お客さまと末永いお付き合いができること&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ゼミ活動を通して、日本経済の基盤たる中小企業をサポートしたいと考えたからです。研究を通して、中小企業は人手不足や資金繰りなど多くの課題を抱えていることが分かりました。フィールドワークでは、実際に企業を訪問し、企業が抱える悩みや取り組みについて生の声をうかがうことができました。貴社では、ゼミでの研究と持ち前の傾聴力を活かし、お客さまに寄り添うパートナーとして我が国の発展に貢献したいと考えています。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;関西学院大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;商学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート＋spiテストセンター→一次面接→二次面接→三次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では、結論ファーストとナンバリングを意識した。メガバンクや地銀との差別化をしっかり行い、なぜ商工中金を志望するのかについて深みを持たせるよう意識した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
友人と模擬面接を重ねるといいと思います。自己分析と企業分析をしっかり行い、なぜ自分と会社が一致していることを売り込んでいきましょう。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;



&lt;h2&gt;商工組合中央金庫 2021卒,総合職（フリーコース）内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;趣味（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ピアノを弾くこと&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（80字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は現実的な性格であると考えている。強みは「目標達成に貪欲であること」であるが、貪欲さが生じるためには、目標達成後に実現できることに共感している必要がある。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PRを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
強みは「目標達成に貪欲であること」である。それは大学受験勉強やサークル活動等の様々な場面で発揮された。例えばサークル幹部の1人として学園祭出店に向けた準備をした際は、代表幹部の不調により「滞りなく準備し、ミスなく出店する」という当初の目標から離れた時、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;代表の仕事を一部引き受けることで負担を分散し、目標を達成した。大学卒業後も日々の業務を「目標」と捉え、それを達成する努力ができると考えている。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルのイベントで流す動画の撮影を効率的に行ったこと。私は編集者として、参加者全員が笑える動画を目指した。しかし出演者の日程調整の結果、撮影時間は僅か4時間と判明した。私は、時間内に良質な動画を撮影するためには、撮影日の効率的行動が必須であると考えた。そこで出演者に動画の流れを事前に共有した。結果、撮影を3時間で終えることができた。組織内での目標共有が、その行動を効率化することを学んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶ時のポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
働く意味が明確で、それに共感できること&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
金融を通して中小企業の成長を支援するという貴庫の使命に共感したため、志望する。私はアルバイトやサークル活動での経験から、「金融を通してお客様の成長を支援し、社会を豊かにしたい」と思うようになった。モノづくりの基盤であり、雇用の約70％を占める中小企業をお客様とする貴庫であれば、私の思いは実現できると考えている。日々の業務遂行を目標と設定し、それを達成し続けることでお客様ならびに貴庫に貢献したい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職（フリーコース）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年5月18日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→1次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの各項目の字数制限が厳しいため、伝えたいことを可能な限り簡潔にまとめるように意識しました。また、事業が中小企業に特化しているため、中小企業に対する理解や興味がES上に現れるように工夫をしました。面接については事前情報がなかったため、友人と面接練習を行うにとどまりました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンに参加すると多少選考の優遇があると感じました（複数の情報源を参照すると、インターン参加者は面接回数が1回少ないようです）。ですので、商工中金に興味がある人はインターンへの参加を検討してみることをお勧めします。
面接で聞かれる質問は基本的にオーソドックスなものでしたので、対策はしやすいと思います。「短所を5個挙げてください」という質問だけは強烈でしたが、面接官の方がフォローをしてくださったので、落ち着いて回答できました。圧迫面接の雰囲気は皆無でしたのでご安心ください。
他社比較では日本政策金融公庫との差別化をしておくと良いと思います。面接で差別化を聞かれる保証はありませんが、志望動機の作成に役立つほか、仮に両社から内定を獲得された場合の進路選択の際にも参考になると思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;商工組合中央金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
諦めずに粘り強く努力する人間である。高校時代のボート部での活動では、腰の怪我やふくらはぎの肉離れ等、数々の困難に見舞われながらも３年間粘り強く仲間と切磋琢磨し続け、最終的に東京都大会で６位に入賞した。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アメリカ留学中に所属したフットサル部では、私の「やるからには優勝したい」という想いと部員一人一人の想いの共有・統一を地道に図り、誰よりも自主練を行うことでその想いを体現し、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;信頼獲得を図った。結果、協力者が現れる等、私の考案した練習メニューが受け入れられ、学内大会準優勝を果たした。ここで得た、「他者の信頼を得るために粘り強く努力する力」は貴庫の営業におけるお客様との信頼関係構築の際に活きると考える。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人々の期待に応えられるフィールドが広いか&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「あらゆる人々の期待に応えたい」と思い、貴庫を志望する。私は一人っ子として、両親の期待に応えようとしてきたことが影響し、これまで関わる人々の期待に応えることにやりがいを感じてきた。そのため、お客様のニーズに対して幅広いソリューションを提案することで人々の期待に応える銀行業界に興味を持った。中でもフルバンク機能を有し、企業の９９％を占める中小企業を中長期的に支え続ける貴庫に魅力を感じ、志望に至った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;政治経済学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年4月23日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート→リクルーター面談→1次面談→2次面談→最終面談
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES作成・面接においては、他の銀行（メガバンクや株式会社日本政策金融公庫）との比較を意識しました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
メガバンクや株式会社日本政策金融公庫と比較した際の強みや魅力を自分の言葉で言語化することが重要だと思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;商工組合中央金庫 2019卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
真面目な性格です。そのため、必要と感じたことには愚直かつ真剣に取り組んできました。例えば、所属するテニスサークルが廃部の危機に陥った際に、１年中粘り強く新歓活動を続けて復活に成功した経験があります。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は所属するテニスサークルを復活させる際に、「新入生は一体どんなサークルに入りたいか？」ということを考え抜いて新歓活動を行いました。社会に出ると、学生時代の何倍も社内・社外問わず多くの利害関係が交差すると考えます。その際に、「他者視点に立って考えること」を実践すると、「どうしたらその人は動いてくれるか？協力してくれるか？」ということを考えることにつながり、人を巻き込むことに活きると思います。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
事業・業務内容への共感と、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;社風です。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
貴庫ならではの役割・使命に強く共感するため志望します。私の地元・愛知県では、製造業を中心に多くの大企業がありましたが、その何倍もの中小企業が存在し、活躍していました。また、大企業にとっても製品の供給をする中小企業は必須の存在でした。このように社会を支える中小企業ですが、その中小企業を助けられる存在は中々いません。そんな中、フルバンク機能を用いて全力サポートをする貴庫が非常に魅力的に感じました。 
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;法学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→リク面→リク面→面接→面接→内定
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リク面はすべての時間ひたすら逆質問なので、その逆質問のネタを毎回10個ほど用意していくのに骨が折れました。しかし、逆質問内容は次のリクルーターへ引き継がれている可能性があるので、執念で考え続けました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リク面は上記の通り、ネタを考えるのに苦労しますが、逆を言えば会社について知る機会に非常に恵まれています。その機会を生かし、本当にい自分に合っている会社なのかどうかを選考を通じて見定めるのがよいと思います。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor2&quot;&gt;商工組合中央金庫 2018卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格をご記入ください。 &lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は自分の気になることがあったら、素直にその物事について取り組みます。自分がそれを達成するためにはまずなにが必要なのかを考えて情報収集をし、それから計画練っていきます。勉強においても、何をするにしてもこの性格は顕著に表れると自負しています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかをご記入ください。 &lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はベンチャー企業でアルバイトをしていました。そこで一番為になったことは、テレフォンアポイントメントです。顔も知らない見ず知らずの相手にいきなり電話をすることが初めてだった私は、当初とても困惑していました。瞬時に相手の声色を察知し、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;相手がどう思っているのか、何を要求しているのかを察する能力を兼ね備えなければなりませんでした。自分がやる気になればなんでも良い方向に向かうし、相手に寄り添う大切さを学びました。御社は中小企業などお客様に寄り添うことが大切な仕事だと思うので、私の能力は活かされると思いますし日本の発展に繋がると感じています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由についてご記入ください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、中小企業などお客様によりそい自らが提案することによって日本のさらなる発展に寄与していきたいと考えています。私は、パスタ屋のアルバイトでのキッチンのリーダーやベンチャー企業での営業のアルバイトでの経験により相手に寄り添い提案することの大切さを学びました。日本の社会は中小企業に支えられていると説明会でお聞きしました。そして、御社は常にお客様に真摯に寄り添うことを大切にしていると仰っており、私の強みや考えが活かされると思い志望しました。

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;慶應義塾大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;商学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年6月4日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
Es提出、Webテスト、一次面接、二次面接、三次面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の銀行ではなくなぜ商工中金なのか、自分がどのような人間なのかを詳しく書きました。面接は落ち着いて受け応えができるように意識しました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分がどのような人間なのかを考え、基礎的なことを固めていたほうが良いと思います。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;商工組合中央金庫 2017卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;【商工中金を志望する理由について】&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本の経済を支えているという責任感を持って働きたいという私の就職活動の軸を実現できる場が貴庫だと考え志望しています。金融のゼミに所属し、金融政策が中小企業まで伝わることの重要性を感じ、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;資金力不足によって多くの中小企業の中に埋もれている力を発揮できていない企業が数多くあるのではないかと思いました。政府系金融機関として責任感を強く持ち、日本の企業の99%を占める中小企業を金融面から支えている貴庫を志望します。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;西南学院大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;商学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
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&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES提出+SPI→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では主に志望動機とやりたいこと、自己PRを聞かれます。時間はそれぞれ30分ほどです。質問会などで民間の金融機関や他の政府系金融機関との違い等を明確にし、説得力を増すようにしました。自分がやりたいことも明確にし、将来も見据え志望度合いを多角するようにしました。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

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商工中金(株式会社商工組合中央金庫)は政府と民間団多が共同で出資する唯一の日本の政府系政策金融機関です。&lt;br&gt;
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&lt;h2&gt;商工組合中央金庫 2021卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は几帳面な性格だと考えます。日常生活では、身だしなみ、スケジュール管理、部屋の整理整頓は手を抜かないようにしています。組織の中では、目標や個々の役割・課題を明確にさせ、事前に計画を提案しています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PRを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の強みは柔軟な対応力です。その背景に、派遣のアルバイト経験があります。派遣のアルバイトを通して、建設やコンサート設営の現場、工場や倉庫など様々な仕事を経験しました。現場作業では、声の掛け合いや共同作業など、チームワークを意識しました。工場や倉庫作業では、正確さと迅速さを意識しました。以上の経験から、仕事によって大切にしている軸が異なっていることがわかり、各々の仕事に柔軟に対応してきました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はテニスサークルで練習リーダーの活動に注力しました。メンバーの多くが初心者であったため、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;練習に締まりがありませんでした。経験者である私は、初心者にもテニスを楽しんで欲しいという思いがありました。そのため、基礎的な練習、声出しやチーム対抗のラリーを取り入れました。その結果、1年間で初心者の人もラリーが続くまで成長し、多くのメンバーから「テニスできると楽しい」という声をもらうことができました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お客さまと末永いお付き合いができること&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ゼミ活動を通して、日本経済の基盤たる中小企業をサポートしたいと考えたからです。研究を通して、中小企業は人手不足や資金繰りなど多くの課題を抱えていることが分かりました。フィールドワークでは、実際に企業を訪問し、企業が抱える悩みや取り組みについて生の声をうかがうことができました。貴社では、ゼミでの研究と持ち前の傾聴力を活かし、お客さまに寄り添うパートナーとして我が国の発展に貢献したいと考えています。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;関西学院大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;商学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート＋spiテストセンター→一次面接→二次面接→三次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では、結論ファーストとナンバリングを意識した。メガバンクや地銀との差別化をしっかり行い、なぜ商工中金を志望するのかについて深みを持たせるよう意識した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
友人と模擬面接を重ねるといいと思います。自己分析と企業分析をしっかり行い、なぜ自分と会社が一致していることを売り込んでいきましょう。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;



&lt;h2&gt;商工組合中央金庫 2021卒,総合職（フリーコース）内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;趣味（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ピアノを弾くこと&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（80字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は現実的な性格であると考えている。強みは「目標達成に貪欲であること」であるが、貪欲さが生じるためには、目標達成後に実現できることに共感している必要がある。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PRを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
強みは「目標達成に貪欲であること」である。それは大学受験勉強やサークル活動等の様々な場面で発揮された。例えばサークル幹部の1人として学園祭出店に向けた準備をした際は、代表幹部の不調により「滞りなく準備し、ミスなく出店する」という当初の目標から離れた時、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;代表の仕事を一部引き受けることで負担を分散し、目標を達成した。大学卒業後も日々の業務を「目標」と捉え、それを達成する努力ができると考えている。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルのイベントで流す動画の撮影を効率的に行ったこと。私は編集者として、参加者全員が笑える動画を目指した。しかし出演者の日程調整の結果、撮影時間は僅か4時間と判明した。私は、時間内に良質な動画を撮影するためには、撮影日の効率的行動が必須であると考えた。そこで出演者に動画の流れを事前に共有した。結果、撮影を3時間で終えることができた。組織内での目標共有が、その行動を効率化することを学んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶ時のポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
働く意味が明確で、それに共感できること&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
金融を通して中小企業の成長を支援するという貴庫の使命に共感したため、志望する。私はアルバイトやサークル活動での経験から、「金融を通してお客様の成長を支援し、社会を豊かにしたい」と思うようになった。モノづくりの基盤であり、雇用の約70％を占める中小企業をお客様とする貴庫であれば、私の思いは実現できると考えている。日々の業務遂行を目標と設定し、それを達成し続けることでお客様ならびに貴庫に貢献したい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職（フリーコース）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年5月18日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→1次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの各項目の字数制限が厳しいため、伝えたいことを可能な限り簡潔にまとめるように意識しました。また、事業が中小企業に特化しているため、中小企業に対する理解や興味がES上に現れるように工夫をしました。面接については事前情報がなかったため、友人と面接練習を行うにとどまりました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンに参加すると多少選考の優遇があると感じました（複数の情報源を参照すると、インターン参加者は面接回数が1回少ないようです）。ですので、商工中金に興味がある人はインターンへの参加を検討してみることをお勧めします。
面接で聞かれる質問は基本的にオーソドックスなものでしたので、対策はしやすいと思います。「短所を5個挙げてください」という質問だけは強烈でしたが、面接官の方がフォローをしてくださったので、落ち着いて回答できました。圧迫面接の雰囲気は皆無でしたのでご安心ください。
他社比較では日本政策金融公庫との差別化をしておくと良いと思います。面接で差別化を聞かれる保証はありませんが、志望動機の作成に役立つほか、仮に両社から内定を獲得された場合の進路選択の際にも参考になると思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;商工組合中央金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
諦めずに粘り強く努力する人間である。高校時代のボート部での活動では、腰の怪我やふくらはぎの肉離れ等、数々の困難に見舞われながらも３年間粘り強く仲間と切磋琢磨し続け、最終的に東京都大会で６位に入賞した。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アメリカ留学中に所属したフットサル部では、私の「やるからには優勝したい」という想いと部員一人一人の想いの共有・統一を地道に図り、誰よりも自主練を行うことでその想いを体現し、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;信頼獲得を図った。結果、協力者が現れる等、私の考案した練習メニューが受け入れられ、学内大会準優勝を果たした。ここで得た、「他者の信頼を得るために粘り強く努力する力」は貴庫の営業におけるお客様との信頼関係構築の際に活きると考える。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人々の期待に応えられるフィールドが広いか&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「あらゆる人々の期待に応えたい」と思い、貴庫を志望する。私は一人っ子として、両親の期待に応えようとしてきたことが影響し、これまで関わる人々の期待に応えることにやりがいを感じてきた。そのため、お客様のニーズに対して幅広いソリューションを提案することで人々の期待に応える銀行業界に興味を持った。中でもフルバンク機能を有し、企業の９９％を占める中小企業を中長期的に支え続ける貴庫に魅力を感じ、志望に至った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;政治経済学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年4月23日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート→リクルーター面談→1次面談→2次面談→最終面談
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES作成・面接においては、他の銀行（メガバンクや株式会社日本政策金融公庫）との比較を意識しました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
メガバンクや株式会社日本政策金融公庫と比較した際の強みや魅力を自分の言葉で言語化することが重要だと思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;商工組合中央金庫 2019卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
真面目な性格です。そのため、必要と感じたことには愚直かつ真剣に取り組んできました。例えば、所属するテニスサークルが廃部の危機に陥った際に、１年中粘り強く新歓活動を続けて復活に成功した経験があります。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は所属するテニスサークルを復活させる際に、「新入生は一体どんなサークルに入りたいか？」ということを考え抜いて新歓活動を行いました。社会に出ると、学生時代の何倍も社内・社外問わず多くの利害関係が交差すると考えます。その際に、「他者視点に立って考えること」を実践すると、「どうしたらその人は動いてくれるか？協力してくれるか？」ということを考えることにつながり、人を巻き込むことに活きると思います。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
事業・業務内容への共感と、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;社風です。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
貴庫ならではの役割・使命に強く共感するため志望します。私の地元・愛知県では、製造業を中心に多くの大企業がありましたが、その何倍もの中小企業が存在し、活躍していました。また、大企業にとっても製品の供給をする中小企業は必須の存在でした。このように社会を支える中小企業ですが、その中小企業を助けられる存在は中々いません。そんな中、フルバンク機能を用いて全力サポートをする貴庫が非常に魅力的に感じました。 
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;法学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→リク面→リク面→面接→面接→内定
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リク面はすべての時間ひたすら逆質問なので、その逆質問のネタを毎回10個ほど用意していくのに骨が折れました。しかし、逆質問内容は次のリクルーターへ引き継がれている可能性があるので、執念で考え続けました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リク面は上記の通り、ネタを考えるのに苦労しますが、逆を言えば会社について知る機会に非常に恵まれています。その機会を生かし、本当にい自分に合っている会社なのかどうかを選考を通じて見定めるのがよいと思います。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor2&quot;&gt;商工組合中央金庫 2018卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格をご記入ください。 &lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は自分の気になることがあったら、素直にその物事について取り組みます。自分がそれを達成するためにはまずなにが必要なのかを考えて情報収集をし、それから計画練っていきます。勉強においても、何をするにしてもこの性格は顕著に表れると自負しています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかをご記入ください。 &lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はベンチャー企業でアルバイトをしていました。そこで一番為になったことは、テレフォンアポイントメントです。顔も知らない見ず知らずの相手にいきなり電話をすることが初めてだった私は、当初とても困惑していました。瞬時に相手の声色を察知し、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;相手がどう思っているのか、何を要求しているのかを察する能力を兼ね備えなければなりませんでした。自分がやる気になればなんでも良い方向に向かうし、相手に寄り添う大切さを学びました。御社は中小企業などお客様に寄り添うことが大切な仕事だと思うので、私の能力は活かされると思いますし日本の発展に繋がると感じています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由についてご記入ください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、中小企業などお客様によりそい自らが提案することによって日本のさらなる発展に寄与していきたいと考えています。私は、パスタ屋のアルバイトでのキッチンのリーダーやベンチャー企業での営業のアルバイトでの経験により相手に寄り添い提案することの大切さを学びました。日本の社会は中小企業に支えられていると説明会でお聞きしました。そして、御社は常にお客様に真摯に寄り添うことを大切にしていると仰っており、私の強みや考えが活かされると思い志望しました。

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;慶應義塾大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;商学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年6月4日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
Es提出、Webテスト、一次面接、二次面接、三次面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の銀行ではなくなぜ商工中金なのか、自分がどのような人間なのかを詳しく書きました。面接は落ち着いて受け応えができるように意識しました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分がどのような人間なのかを考え、基礎的なことを固めていたほうが良いと思います。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;商工組合中央金庫 2017卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;【商工中金を志望する理由について】&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本の経済を支えているという責任感を持って働きたいという私の就職活動の軸を実現できる場が貴庫だと考え志望しています。金融のゼミに所属し、金融政策が中小企業まで伝わることの重要性を感じ、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;資金力不足によって多くの中小企業の中に埋もれている力を発揮できていない企業が数多くあるのではないかと思いました。政府系金融機関として責任感を強く持ち、日本の企業の99%を占める中小企業を金融面から支えている貴庫を志望します。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;西南学院大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;商学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES提出+SPI→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では主に志望動機とやりたいこと、自己PRを聞かれます。時間はそれぞれ30分ほどです。質問会などで民間の金融機関や他の政府系金融機関との違い等を明確にし、説得力を増すようにしました。自分がやりたいことも明確にし、将来も見据え志望度合いを多角するようにしました。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&#039;,
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	&#039;title&#039; =&gt; &#039;商工組合中央金庫(商工中金)【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
	&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
	&#039;description&#039; =&gt; &#039;商工組合中央金庫の内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート。&#039;,
	&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商工中金の内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
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商工中金(株式会社商工組合中央金庫)は政府と民間団多が共同で出資する唯一の日本の政府系政策金融機関です。&lt;br&gt;
一般的な銀行と同様の業務を行っており、中小企業金融専門を強みとしています。中小企業に対して新しいビジネス機会を提供するなど、金融を駆使したソリューションの提供しています。&lt;br&gt;
設立は昭和11年で、従業員数は3,886名(平成29年3月31日現在）です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
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insert_toc
no_h3_toc
*/ ?&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;商工組合中央金庫 2021卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は几帳面な性格だと考えます。日常生活では、身だしなみ、スケジュール管理、部屋の整理整頓は手を抜かないようにしています。組織の中では、目標や個々の役割・課題を明確にさせ、事前に計画を提案しています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PRを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の強みは柔軟な対応力です。その背景に、派遣のアルバイト経験があります。派遣のアルバイトを通して、建設やコンサート設営の現場、工場や倉庫など様々な仕事を経験しました。現場作業では、声の掛け合いや共同作業など、チームワークを意識しました。工場や倉庫作業では、正確さと迅速さを意識しました。以上の経験から、仕事によって大切にしている軸が異なっていることがわかり、各々の仕事に柔軟に対応してきました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はテニスサークルで練習リーダーの活動に注力しました。メンバーの多くが初心者であったため、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;練習に締まりがありませんでした。経験者である私は、初心者にもテニスを楽しんで欲しいという思いがありました。そのため、基礎的な練習、声出しやチーム対抗のラリーを取り入れました。その結果、1年間で初心者の人もラリーが続くまで成長し、多くのメンバーから「テニスできると楽しい」という声をもらうことができました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お客さまと末永いお付き合いができること&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ゼミ活動を通して、日本経済の基盤たる中小企業をサポートしたいと考えたからです。研究を通して、中小企業は人手不足や資金繰りなど多くの課題を抱えていることが分かりました。フィールドワークでは、実際に企業を訪問し、企業が抱える悩みや取り組みについて生の声をうかがうことができました。貴社では、ゼミでの研究と持ち前の傾聴力を活かし、お客さまに寄り添うパートナーとして我が国の発展に貢献したいと考えています。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;関西学院大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;商学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート＋spiテストセンター→一次面接→二次面接→三次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では、結論ファーストとナンバリングを意識した。メガバンクや地銀との差別化をしっかり行い、なぜ商工中金を志望するのかについて深みを持たせるよう意識した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
友人と模擬面接を重ねるといいと思います。自己分析と企業分析をしっかり行い、なぜ自分と会社が一致していることを売り込んでいきましょう。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;



&lt;h2&gt;商工組合中央金庫 2021卒,総合職（フリーコース）内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;趣味（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ピアノを弾くこと&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（80字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は現実的な性格であると考えている。強みは「目標達成に貪欲であること」であるが、貪欲さが生じるためには、目標達成後に実現できることに共感している必要がある。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PRを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
強みは「目標達成に貪欲であること」である。それは大学受験勉強やサークル活動等の様々な場面で発揮された。例えばサークル幹部の1人として学園祭出店に向けた準備をした際は、代表幹部の不調により「滞りなく準備し、ミスなく出店する」という当初の目標から離れた時、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;代表の仕事を一部引き受けることで負担を分散し、目標を達成した。大学卒業後も日々の業務を「目標」と捉え、それを達成する努力ができると考えている。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルのイベントで流す動画の撮影を効率的に行ったこと。私は編集者として、参加者全員が笑える動画を目指した。しかし出演者の日程調整の結果、撮影時間は僅か4時間と判明した。私は、時間内に良質な動画を撮影するためには、撮影日の効率的行動が必須であると考えた。そこで出演者に動画の流れを事前に共有した。結果、撮影を3時間で終えることができた。組織内での目標共有が、その行動を効率化することを学んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶ時のポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
働く意味が明確で、それに共感できること&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
金融を通して中小企業の成長を支援するという貴庫の使命に共感したため、志望する。私はアルバイトやサークル活動での経験から、「金融を通してお客様の成長を支援し、社会を豊かにしたい」と思うようになった。モノづくりの基盤であり、雇用の約70％を占める中小企業をお客様とする貴庫であれば、私の思いは実現できると考えている。日々の業務遂行を目標と設定し、それを達成し続けることでお客様ならびに貴庫に貢献したい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職（フリーコース）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年5月18日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→1次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの各項目の字数制限が厳しいため、伝えたいことを可能な限り簡潔にまとめるように意識しました。また、事業が中小企業に特化しているため、中小企業に対する理解や興味がES上に現れるように工夫をしました。面接については事前情報がなかったため、友人と面接練習を行うにとどまりました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンに参加すると多少選考の優遇があると感じました（複数の情報源を参照すると、インターン参加者は面接回数が1回少ないようです）。ですので、商工中金に興味がある人はインターンへの参加を検討してみることをお勧めします。
面接で聞かれる質問は基本的にオーソドックスなものでしたので、対策はしやすいと思います。「短所を5個挙げてください」という質問だけは強烈でしたが、面接官の方がフォローをしてくださったので、落ち着いて回答できました。圧迫面接の雰囲気は皆無でしたのでご安心ください。
他社比較では日本政策金融公庫との差別化をしておくと良いと思います。面接で差別化を聞かれる保証はありませんが、志望動機の作成に役立つほか、仮に両社から内定を獲得された場合の進路選択の際にも参考になると思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;商工組合中央金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
諦めずに粘り強く努力する人間である。高校時代のボート部での活動では、腰の怪我やふくらはぎの肉離れ等、数々の困難に見舞われながらも３年間粘り強く仲間と切磋琢磨し続け、最終的に東京都大会で６位に入賞した。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アメリカ留学中に所属したフットサル部では、私の「やるからには優勝したい」という想いと部員一人一人の想いの共有・統一を地道に図り、誰よりも自主練を行うことでその想いを体現し、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;信頼獲得を図った。結果、協力者が現れる等、私の考案した練習メニューが受け入れられ、学内大会準優勝を果たした。ここで得た、「他者の信頼を得るために粘り強く努力する力」は貴庫の営業におけるお客様との信頼関係構築の際に活きると考える。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人々の期待に応えられるフィールドが広いか&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「あらゆる人々の期待に応えたい」と思い、貴庫を志望する。私は一人っ子として、両親の期待に応えようとしてきたことが影響し、これまで関わる人々の期待に応えることにやりがいを感じてきた。そのため、お客様のニーズに対して幅広いソリューションを提案することで人々の期待に応える銀行業界に興味を持った。中でもフルバンク機能を有し、企業の９９％を占める中小企業を中長期的に支え続ける貴庫に魅力を感じ、志望に至った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;政治経済学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年4月23日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート→リクルーター面談→1次面談→2次面談→最終面談
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES作成・面接においては、他の銀行（メガバンクや株式会社日本政策金融公庫）との比較を意識しました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
メガバンクや株式会社日本政策金融公庫と比較した際の強みや魅力を自分の言葉で言語化することが重要だと思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;商工組合中央金庫 2019卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
真面目な性格です。そのため、必要と感じたことには愚直かつ真剣に取り組んできました。例えば、所属するテニスサークルが廃部の危機に陥った際に、１年中粘り強く新歓活動を続けて復活に成功した経験があります。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は所属するテニスサークルを復活させる際に、「新入生は一体どんなサークルに入りたいか？」ということを考え抜いて新歓活動を行いました。社会に出ると、学生時代の何倍も社内・社外問わず多くの利害関係が交差すると考えます。その際に、「他者視点に立って考えること」を実践すると、「どうしたらその人は動いてくれるか？協力してくれるか？」ということを考えることにつながり、人を巻き込むことに活きると思います。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
事業・業務内容への共感と、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;社風です。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
貴庫ならではの役割・使命に強く共感するため志望します。私の地元・愛知県では、製造業を中心に多くの大企業がありましたが、その何倍もの中小企業が存在し、活躍していました。また、大企業にとっても製品の供給をする中小企業は必須の存在でした。このように社会を支える中小企業ですが、その中小企業を助けられる存在は中々いません。そんな中、フルバンク機能を用いて全力サポートをする貴庫が非常に魅力的に感じました。 
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;法学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→リク面→リク面→面接→面接→内定
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リク面はすべての時間ひたすら逆質問なので、その逆質問のネタを毎回10個ほど用意していくのに骨が折れました。しかし、逆質問内容は次のリクルーターへ引き継がれている可能性があるので、執念で考え続けました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リク面は上記の通り、ネタを考えるのに苦労しますが、逆を言えば会社について知る機会に非常に恵まれています。その機会を生かし、本当にい自分に合っている会社なのかどうかを選考を通じて見定めるのがよいと思います。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor2&quot;&gt;商工組合中央金庫 2018卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格をご記入ください。 &lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は自分の気になることがあったら、素直にその物事について取り組みます。自分がそれを達成するためにはまずなにが必要なのかを考えて情報収集をし、それから計画練っていきます。勉強においても、何をするにしてもこの性格は顕著に表れると自負しています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかをご記入ください。 &lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はベンチャー企業でアルバイトをしていました。そこで一番為になったことは、テレフォンアポイントメントです。顔も知らない見ず知らずの相手にいきなり電話をすることが初めてだった私は、当初とても困惑していました。瞬時に相手の声色を察知し、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;相手がどう思っているのか、何を要求しているのかを察する能力を兼ね備えなければなりませんでした。自分がやる気になればなんでも良い方向に向かうし、相手に寄り添う大切さを学びました。御社は中小企業などお客様に寄り添うことが大切な仕事だと思うので、私の能力は活かされると思いますし日本の発展に繋がると感じています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由についてご記入ください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、中小企業などお客様によりそい自らが提案することによって日本のさらなる発展に寄与していきたいと考えています。私は、パスタ屋のアルバイトでのキッチンのリーダーやベンチャー企業での営業のアルバイトでの経験により相手に寄り添い提案することの大切さを学びました。日本の社会は中小企業に支えられていると説明会でお聞きしました。そして、御社は常にお客様に真摯に寄り添うことを大切にしていると仰っており、私の強みや考えが活かされると思い志望しました。

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;慶應義塾大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;商学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年6月4日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
Es提出、Webテスト、一次面接、二次面接、三次面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の銀行ではなくなぜ商工中金なのか、自分がどのような人間なのかを詳しく書きました。面接は落ち着いて受け応えができるように意識しました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分がどのような人間なのかを考え、基礎的なことを固めていたほうが良いと思います。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;商工組合中央金庫 2017卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;【商工中金を志望する理由について】&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本の経済を支えているという責任感を持って働きたいという私の就職活動の軸を実現できる場が貴庫だと考え志望しています。金融のゼミに所属し、金融政策が中小企業まで伝わることの重要性を感じ、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;資金力不足によって多くの中小企業の中に埋もれている力を発揮できていない企業が数多くあるのではないかと思いました。政府系金融機関として責任感を強く持ち、日本の企業の99%を占める中小企業を金融面から支えている貴庫を志望します。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;西南学院大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;商学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES提出+SPI→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では主に志望動機とやりたいこと、自己PRを聞かれます。時間はそれぞれ30分ほどです。質問会などで民間の金融機関や他の政府系金融機関との違い等を明確にし、説得力を増すようにしました。自分がやりたいことも明確にし、将来も見据え志望度合いを多角するようにしました。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

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商工中金の内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！

商工中金(株式会社商工組合中央金庫)は政府と民間団多が共同で出資する唯一の日本の政府系政策金融機関です。
一般的な銀行と同様の業務を行っており、中小企業金融専門を強みとしています。中小企業に対して新しいビジネス機会を提供するなど、金融を駆使したソリューションの提供しています。
設立は昭和11年で、従業員数は3,886名(平成29年3月31日現在）です。

内定者のES一覧





商工組合中央金庫 2021卒,総合職内定者エントリーシート
あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）

私は几帳面な性格だと考えます。日常生活では、身だしなみ、スケジュール管理、部屋の整理整頓は手を抜かないようにしています。組織の中では、目標や個々の役割・課題を明確にさせ、事前に計画を提案しています。
自己PRを入力してください。（200字以内）

私の強みは柔軟な対応力です。その背景に、派遣のアルバイト経験があります。派遣のアルバイトを通して、建設やコンサート設営の現場、工場や倉庫など様々な仕事を経験しました。現場作業では、声の掛け合いや共同作業など、チームワークを意識しました。工場や倉庫作業では、正確さと迅速さを意識しました。以上の経験から、仕事によって大切にしている軸が異なっていることがわかり、各々の仕事に柔軟に対応してきました。
あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）

私はテニスサークルで練習リーダーの活動に注力しました。メンバーの多くが初心者であったため、練習に締まりがありませんでした。経験者である私は、初心者にもテニスを楽しんで欲しいという思いがありました。そのため、基礎的な練習、声出しやチーム対抗のラリーを取り入れました。その結果、1年間で初心者の人もラリーが続くまで成長し、多くのメンバーから「テニスできると楽しい」という声をもらうことができました。
あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）

お客さまと末永いお付き合いができること
商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）

ゼミ活動を通して、日本経済の基盤たる中小企業をサポートしたいと考えたからです。研究を通して、中小企業は人手不足や資金繰りなど多くの課題を抱えていることが分かりました。フィールドワークでは、実際に企業を訪問し、企業が抱える悩みや取り組みについて生の声をうかがうことができました。貴社では、ゼミでの研究と持ち前の傾聴力を活かし、お客さまに寄り添うパートナーとして我が国の発展に貢献したいと考えています。
内定者プロフィール


会社名
株式会社商工組合中央金庫


学校名
関西学院大学


学部系統
商学部


職種
総合職


卒業年度
2021年


内定日
2020年6月1日


選考フロー

エントリーシート＋spiテストセンター&amp;rarr;一次面接&amp;rarr;二次面接&amp;rarr;三次面接&amp;rarr;最終面接


面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

面接では、結論ファーストとナンバリングを意識した。メガバンクや地銀との差別化をしっかり行い、なぜ商工中金を志望するのかについて深みを持たせるよう意識した。

就活生へのアドバイス

友人と模擬面接を重ねるといいと思います。自己分析と企業分析をしっかり行い、なぜ自分と会社が一致していることを売り込んでいきましょう。





商工組合中央金庫 2021卒,総合職（フリーコース）内定者エントリーシート
趣味（20字以内）

ピアノを弾くこと
あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（80字以内）

私は現実的な性格であると考えている。強みは「目標達成に貪欲であること」であるが、貪欲さが生じるためには、目標達成後に実現できることに共感している必要がある。
自己PRを入力してください。（200字以内）

強みは「目標達成に貪欲であること」である。それは大学受験勉強やサークル活動等の様々な場面で発揮された。例えばサークル幹部の1人として学園祭出店に向けた準備をした際は、代表幹部の不調により「滞りなく準備し、ミスなく出店する」という当初の目標から離れた時、代表の仕事を一部引き受けることで負担を分散し、目標を達成した。大学卒業後も日々の業務を「目標」と捉え、それを達成する努力ができると考えている。
あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）

サークルのイベントで流す動画の撮影を効率的に行ったこと。私は編集者として、参加者全員が笑える動画を目指した。しかし出演者の日程調整の結果、撮影時間は僅か4時間と判明した。私は、時間内に良質な動画を撮影するためには、撮影日の効率的行動が必須であると考えた。そこで出演者に動画の流れを事前に共有した。結果、撮影を3時間で終えることができた。組織内での目標共有が、その行動を効率化することを学んだ。
あなたが会社を選ぶ時のポイントを入力してください。（20字以内）

働く意味が明確で、それに共感できること
商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）

金融を通して中小企業の成長を支援するという貴庫の使命に共感したため、志望する。私はアルバイトやサークル活動での経験から、「金融を通してお客様の成長を支援し、社会を豊かにしたい」と思うようになった。モノづくりの基盤であり、雇用の約70％を占める中小企業をお客様とする貴庫であれば、私の思いは実現できると考えている。日々の業務遂行を目標と設定し、それを達成し続けることでお客様ならびに貴庫に貢献したい。
内定者プロフィール


会社名
株式会社商工組合中央金庫


学校名
非公開


学部系統
非公開


職種
総合職（フリーコース）


卒業年度
2021年


内定日
2020年5月18日


選考フロー

ES&amp;rarr;1次面接&amp;rarr;最終面接


面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

ESの各項目の字数制限が厳しいため、伝えたいことを可能な限り簡潔にまとめるように意識しました。また、事業が中小企業に特化しているため、中小企業に対する理解や興味がES上に現れるように工夫をしました。面接については事前情報がなかったため、友人と面接練習を行うにとどまりました。

就活生へのアドバイス

インターンに参加すると多少選考の優遇があると感じました（複数の情報源を参照すると、インターン参加者は面接回数が1回少ないようです）。ですので、商工中金に興味がある人はインターンへの参加を検討してみることをお勧めします。
面接で聞かれる質問は基本的にオーソドックスなものでしたので、対策はしやすいと思います。「短所を5個挙げてください」という質問だけは強烈でしたが、面接官の方がフォローをしてくださったので、落ち着いて回答できました。圧迫面接の雰囲気は皆無でしたのでご安心ください。
他社比較では日本政策金融公庫との差別化をしておくと良いと思います。面接で差別化を聞かれる保証はありませんが、志望動機の作成に役立つほか、仮に両社から内定を獲得された場合の進路選択の際にも参考になると思います。



商工組合中央金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート

あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）

諦めずに粘り強く努力する人間である。高校時代のボート部での活動では、腰の怪我やふくらはぎの肉離れ等、数々の困難に見舞われながらも３年間粘り強く仲間と切磋琢磨し続け、最終的に東京都大会で６位に入賞した。
あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）

アメリカ留学中に所属したフットサル部では、私の「やるからには優勝したい」という想いと部員一人一人の想いの共有・統一を地道に図り、誰よりも自主練を行うことでその想いを体現し、信頼獲得を図った。結果、協力者が現れる等、私の考案した練習メニューが受け入れられ、学内大会準優勝を果たした。ここで得た、「他者の信頼を得るために粘り強く努力する力」は貴庫の営業におけるお客様との信頼関係構築の際に活きると考える。
あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）

人々の期待に応えられるフィールドが広いか
商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）

「あらゆる人々の期待に応えたい」と思い、貴庫を志望する。私は一人っ子として、両親の期待に応えようとしてきたことが影響し、これまで関わる人々の期待に応えることにやりがいを感じてきた。そのため、お客様のニーズに対して幅広いソリューションを提案することで人々の期待に応える銀行業界に興味を持った。中でもフルバンク機能を有し、企業の９９％を占める中小企業を中長期的に支え続ける貴庫に魅力を感じ、志望に至った。
内定者プロフィール


会社名
株式会社商工組合中央金庫


学校名
早稲田大学


学部系統
政治経済学部


職種
総合職


卒業年度
2020年


内定日
2019年4月23日


選考フロー

エントリーシート&amp;rarr;リクルーター面談&amp;rarr;1次面談&amp;rarr;2次面談&amp;rarr;最終面談


面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

ES作成・面接においては、他の銀行（メガバンクや株式会社日本政策金融公庫）との比較を意識しました。

就活生へのアドバイス

メガバンクや株式会社日本政策金融公庫と比較した際の強みや魅力を自分の言葉で言語化することが重要だと思います。



商工組合中央金庫 2019卒,総合職内定者エントリーシート
あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）

真面目な性格です。そのため、必要と感じたことには愚直かつ真剣に取り組んできました。例えば、所属するテニスサークルが廃部の危機に陥った際に、１年中粘り強く新歓活動を続けて復活に成功した経験があります。 

あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）

私は所属するテニスサークルを復活させる際に、「新入生は一体どんなサークルに入りたいか？」ということを考え抜いて新歓活動を行いました。社会に出ると、学生時代の何倍も社内・社外問わず多くの利害関係が交差すると考えます。その際に、「他者視点に立って考えること」を実践すると、「どうしたらその人は動いてくれるか？協力してくれるか？」ということを考えることにつながり、人を巻き込むことに活きると思います。 

あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）

事業・業務内容への共感と、社風です。 

商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）

貴庫ならではの役割・使命に強く共感するため志望します。私の地元・愛知県では、製造業を中心に多くの大企業がありましたが、その何倍もの中小企業が存在し、活躍していました。また、大企業にとっても製品の供給をする中小企業は必須の存在でした。このように社会を支える中小企業ですが、その中小企業を助けられる存在は中々いません。そんな中、フルバンク機能を用いて全力サポートをする貴庫が非常に魅力的に感じました。 


内定者プロフィール


会社名
株式会社商工組合中央金庫


学校名
早稲田大学


学部系統
法学部


職種
総合職


卒業年度
2019年


内定日
2018年6月1日


選考フロー

ES&amp;rarr;リク面&amp;rarr;リク面&amp;rarr;面接&amp;rarr;面接&amp;rarr;内定


面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

リク面はすべての時間ひたすら逆質問なので、その逆質問のネタを毎回10個ほど用意していくのに骨が折れました。しかし、逆質問内容は次のリクルーターへ引き継がれている可能性があるので、執念で考え続けました。

就活生へのアドバイス

リク面は上記の通り、ネタを考えるのに苦労しますが、逆を言えば会社について知る機会に非常に恵まれています。その機会を生かし、本当にい自分に合っている会社なのかどうかを選考を通じて見定めるのがよいと思います。



商工組合中央金庫 2018卒,総合職内定者エントリーシート
あなたが自覚するご自身の性格をご記入ください。 

私は自分の気になることがあったら、素直にその物事について取り組みます。自分がそれを達成するためにはまずなにが必要なのかを考えて情報収集をし、それから計画練っていきます。勉強においても、何をするにしてもこの性格は顕著に表れると自負しています。

あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかをご記入ください。 

私はベンチャー企業でアルバイトをしていました。そこで一番為になったことは、テレフォンアポイントメントです。顔も知らない見ず知らずの相手にいきなり電話をすることが初めてだった私は、当初とても困惑していました。瞬時に相手の声色を察知し、相手がどう思っているのか、何を要求しているのかを察する能力を兼ね備えなければなりませんでした。自分がやる気になればなんでも良い方向に向かうし、相手に寄り添う大切さを学びました。御社は中小企業などお客様に寄り添うことが大切な仕事だと思うので、私の能力は活かされると思いますし日本の発展に繋がると感じています。

商工中金を志望する理由についてご記入ください。

私は、中小企業などお客様によりそい自らが提案することによって日本のさらなる発展に寄与していきたいと考えています。私は、パスタ屋のアルバイトでのキッチンのリーダーやベンチャー企業での営業のアルバイトでの経験により相手に寄り添い提案することの大切さを学びました。日本の社会は中小企業に支えられていると説明会でお聞きしました。そして、御社は常にお客様に真摯に寄り添うことを大切にしていると仰っており、私の強みや考えが活かされると思い志望しました。


内定者プロフィール


会社名
株式会社商工組合中央金庫


学校名
慶應義塾大学


学部系統
商学部


職種
総合職


卒業年度
2018年


内定日
2017年6月4日


選考フロー

Es提出、Webテスト、一次面接、二次面接、三次面接


面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

他の銀行ではなくなぜ商工中金なのか、自分がどのような人間なのかを詳しく書きました。面接は落ち着いて受け応えができるように意識しました。

就活生へのアドバイス

自分がどのような人間なのかを考え、基礎的なことを固めていたほうが良いと思います。


商工組合中央金庫 2017卒,総合職内定者エントリーシート
【商工中金を志望する理由について】

日本の経済を支えているという責任感を持って働きたいという私の就職活動の軸を実現できる場が貴庫だと考え志望しています。金融のゼミに所属し、金融政策が中小企業まで伝わることの重要性を感じ、資金力不足によって多くの中小企業の中に埋もれている力を発揮できていない企業が数多くあるのではないかと思いました。政府系金融機関として責任感を強く持ち、日本の企業の99%を占める中小企業を金融面から支えている貴庫を志望します。

内定者プロフィール



会社名
株式会社商工組合中央金庫


学校名
西南学院大学


学部系統
商学部


職種
総合職


卒業年度
2017年


内定日
2016年6月1日


選考フロー
ES提出+SPI&amp;rarr;1次面接&amp;rarr;2次面接&amp;rarr;3次面接&amp;rarr;最終面接


面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

面接では主に志望動機とやりたいこと、自己PRを聞かれます。時間はそれぞれ30分ほどです。質問会などで民間の金融機関や他の政府系金融機関との違い等を明確にし、説得力を増すようにしました。自分がやりたいことも明確にし、将来も見据え志望度合いを多角するようにしました。


&#039;</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
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                                </div>
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エントリーシート(ES)の「自己PR」や「学生時代頑張ったこと」に書く学生時代の経験としてよく使われるのは、アルバイト経験です。アルバイトをしている大学生はとても多いですし、アルバイトはお金をもらって行う仕事なので卒業後の仕事で活かせる長所などのポイントをアピールしやすいのです。<br>
<br>
しかし、自分のアルバイト経験をESにどのように書いたら良いかわからないという学生は多いのではないでしょうか。自分はありきたりな経験しかしておらずESに書ける自信が無いという学生もいらっしゃると思います。<br>
<br>
今回は、通過するエントリーシートにするための、学生時代のアルバイト経験の書き方のポイントと具体例を紹介します。
</p>
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<h2>ESにアルバイト経験を書くときのポイント</h2>
<p class="column-p"> 
エントリーシートは自分のことを全く知らない採用担当者が読むことになるので、誰が読んでも伝わるように職種や自分の役割などの基本的な情報をはじめに明記しなければなりません。<br>
また、膨大な量のエントリーシートの中から選んでもらうためには、アピールすべきことをきちんと文章の中に含める必要があります。アルバイトの経験を通じてアピールすべきこと、企業が知りたいこととは何でしょうか。それは、自分の長所や学んだこと、性格や価値観です。<br>
<br>
以上のことを踏まえて、文字数制限のあるエントリーシートを書くためには、次のポイントを意識しましょう。<br>
・自分のアルバイトの職種やそこでの自分の役割を明記する<br>
・人数など具体的な数字で表せるものはなるべく数字で表す<br>
・自分の行動の動機を書く<br>
・自分が経験から得たもの、学んだことを書く<br>
・経験のなかで活かされた自分の長所を書く(長所は選考を受ける企業で役に立つようなものにする)<br>
・出した成果があれば具体的に書く</p>
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<h2>ESでのアルバイトの経験の書き方の具体例</h2>
<p class="column-p">
今回は、大学生のアルバイトとして人気な飲食店・塾講師のES具体例を紹介します。<br>
なお、「学生時代に頑張ったことは何ですか」という設問でも「自己PRをしてください」という設問でもほとんど同じように使える内容となっています。<br>
いずれの設問にせよ、アルバイト経験のことを書く場合は概ね以下のような構成で書くのが王道です。<br>
<br>
１、アルバイトの職種と自分のアピールポイント<br>
２、アピールポイントを証明するエピソード <br>
３、そこから学んだこと<br>
４、それを就職後にどう活かしていくか<br>
<br>
それでは、具体例を紹介しましょう。<br>
</p>
<h3>飲食店アルバイトのES例</h3>
<p class="column-p">
私は○○で3年間、接客と調理のアルバイトをしてきました。<br>
その経験の中で特に周りを巻き込む力が身についたと思います。<br>
なぜなら私は所属店舗へのクレームをアルバイトだけの勤務時間帯においてゼロにしたからです。<br>
改善前は就業中にクレームをいただくことが多くひどいときは1時間に3件のクレームをいただいたこともあります、対処に時間がかかるためクレームをゼロにしたいと決意しました。<br>
店長にお願いしてアンケートを実施したところ、原因はアルバイトの接客態度の悪さに由来することに気が付きました。<br>
その後、周りのバイト仲間から「テキトーにやっとけよ、どうせ時給労働なのに」と言われましたが、将来就職したら時給労働ではなくなるし今から練習しないと急にまじめになることはできないとみんなを少しずつ説得しました。その甲斐もありクレームが減っていき最終的にはクレームをゼロにすることができました。<br>
この経験を活かして貴社の社内により活気をもたらし貢献していきたいと思っています。
</p>

<h3>塾講師アルバイトのES例</h3>
<p class="column-p">
私は○○で3年間講師としてアルバイトをしてきました。<br>
この経験から私には忍耐力があると考えています。<br>
私はやるからにはきっちりやりたい性格のため、生徒により成果を出させることを一番の目的とし努力し続けることで、3年間で自分の受け持った生徒60人中40人を第一志望校に合格させることができました。校舎全体の第一志望校進学率は約47％なのでかなりの合格率だと考えます<br>
具体的には、3年間生徒の合格のために上手な先生の授業の録音、任意講習への参加、生徒一人ひとりに合わせたプリント作りを実施し研鑽し続けることで授業のクオリティーを上げ、生徒からやる気を引き出し、自発的に勉強をする状態に持っていくことに成功しました。<br>
この経験から貴社に入社した後も自分を確実に高めていき業績に貢献していきたいと思います。
</p>
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<h2>ESでのアルバイトの経験の書き方の悪い例</h2>
<p class="column-p"> 
次に、ESにアルバイト経験を書く際の悪い例を紹介したいと思います。<br>
<h3>飲食店アルバイトのESの悪い例</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代飲食店のアルバイトをしていました。<br>
そこでバイトリーダーとしてほかのアルバイトのマネジメントを経験しました。<br>
マネジメントしていたのは、下は高校生から上は40代の主婦まで多様な年齢階層で、個別で遊びに行くぐらいとても仲良くなりました。
<br>
店長からも「ウチを就職するまで辞めないでくれよ」といわれるぐらいにまで信頼を獲得しました。<br>
また、常連のお客様には必ずお声がけすることで下の名前も覚えてもらえるぐらい仲良くなり「○○君がバイトをしているときにまた来たいねぇ」という言葉をかけていただけるようになりました。
</p> <p class="column-p">
この自己PRのマズいポイントは<br>
・アピールポイントがわかりにくい<br>
・具体的な数字を使っていないため、説得性がいまひとつ<br>
・エピソードはわかるがそこから何を得たのか、発揮したのかわからない<br>
・能力をどう会社で活かしていくのかわからない<br>
となっています。
</p>
<h3>塾講師アルバイトのESの悪い例</h3>
<p class="column-p">
私はとても人当たりがいいです。<br>
これに関しては絶対の自信があります。<br>
私は塾講師のアルバイトを3年間していました。<br>
普段は面白いけど授業もしっかりやるメリハリのある先生としてどんな生徒とも仲良くなれましたし、生徒の親御さんからも高く評価をしていただきました。<br>
普段から私は生徒にどんなものが好きか聞いて好きなものに関連するものを意識して情報を集めるようにして親近感を覚えてもらえるように尽力しました。<br>
この方法を取った理由は私が小学生の時から感じていた先生と生徒の見えない壁をなくしたいという思いから来ています。<br>
その結果、私は校舎での最も人気のある講師に選ばれました。
</p> <p class="column-p">
この自己PRのマズいポイントは<br>
・エピソードはわかるがこれをどう活かしていくのかがわからない<br>
・具体的な数字を使っていないため、説得性がいまひとつ<br>
の大きく2つがあげられます。
</p>
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<h2>まとめ</h2><p class="column-p"> 
今回はエントリーシートへのアルバイト経験の書き方のポイントと具体例を紹介しました。<br>
今回のまとめは<br>
・誰が読んでも伝わるように基本的な情報や具体的な数字を明記する<br>
・企業が知りたい自分の長所や学んだこと、行動の動機、出した成果などを書く<br>
・ESにアルバイト経験を書くときの基本的な構成は「職種やアピールポイント→エピソード→学んだこと→今後どう活かすか」となる<br>
となります。</p> <p class="column-p">
企業に自分の良さをアピールできるアルバイト経験の書き方をマスターして、就活をスムーズに進めていきましょう。</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">就活の時期になると、企業から懇親会のお誘いをいただくことがあります。懇親会といっても様々で、カフェやランチを食べながら気軽にお話ししましょうというカジュアルな形が多いのですが、実はこれはリクルーター面談と呼ばれる1つの面接形式なんです。</p>
<p class="column-p">

「リクルーター」や「リクルーター面談(リクルーター面接)」、「リク面」と呼ばれることも。リクルーター面談とはどんな面接なのか？普通の選考と何が違うのか？どんな準備をしたら良いのか？こうした就活生の疑問にお答えします！

</p>

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<h2>リクルーター制度って？
</h2>
<h3>リクルーター、リクルーター制度とは</h3>
<p class="column-p">
リクルーターとは、recruiterという英語が由来の和製英語で、企業の人事から要請を受け、優秀な学生の早期発掘を目的として採用の初期段階に就活生と接触する社員のことです。</p>
<p class="column-p">

リクルーターを付けて選考を行う制度のことをリクルーター制度といい、特に金融業界、インフラ業界などの大手企業で多く見られる制度です。リクルーターは企業の依頼で、どれくらいの学生を1次選考に進めるという形で企業と話を進めている場合が多いです。

</p>

<h3>いつからスタートするの？</h3>
<p class="column-p">
通常の選考と違い、経団連の「採用選考指針」の制約を受けずに3年生の秋など早期から学生と企業の接触が開始することが特徴です。企業としては優秀な人材を早期に囲めるというメリットがある制度となっています。</p>
<p class="column-p">

行われる時期は企業により様々ですが、プレエントリーや説明会が開始する頃(2018卒であれば3月〜5月頃)が主です。また、内々定を出した後のタイミングで、学生の内定辞退を避けるためにリクルーター面接を行うこともあります。

</p>

<h3>OB訪問とは違う？</h3>
<p class="column-p">
リクルーターの多くは、自身の出身校に対してリクルーティングすることが多いです。集団説明会で優秀と感じた学生に接触を図ることもありますが、卒業生が自分の学校に訪れて接触を図ったり、プレエントリーした学生に対し、同じ大学の卒業生が接触を図ることも多いためです。</p>
<p class="column-p">

そのため、OB訪問とリクルーター面談を混同する人が多いのですが、OB訪問とリクルーター面談は意味や選考への影響が大きく違うので、違いをしっかり把握していきましょう。リクルーター面接は就活の第一歩であるということをしっかり認識しておく必要があります。

</p>

<h3>リクルーター面談を実施している企業一覧</h3>
<p class="column-p">
ここでは実際にリクルーター面談の制度を取り入れている企業をご紹介します。</p>
<p class="column-p">

【銀行】<br>
・日本銀行<br>
・三井住友銀行<br>
・三菱UFJ銀行</p>
<p class="column-p">

【保険】<br>
・第一生命保険<br>
・住友生命保険</p>
<p class="column-p">

【証券】<br>
・大和証券<br>
・野村証券</p>
<p class="column-p">

【通信】<br>
・NTT東日本<br>
・NTT西日本<br>
・NTTコミュニケーションズ</p>
<p class="column-p">

【鉄道】<br>
・JR東日本<br>
・JR東海<br>
・JR西日本</p>
<p class="column-p">

【建設】<br>
・鹿島建設<br>
・清水建設<br>
・大成建設</p>
<p class="column-p">

【メーカー】<br>
・トヨタ自動車<br>
・マツダ<br>
・旭化成

</p>

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<h2>リクルーター面談の流れ</h2>
<p class="column-p">
企業のリクルーターと学生との面談をリクルーター面談(リク面)と呼びます。

</p>

<h3>リクルーターからコンタクトがある</h3>
<p class="column-p">
ある日、大学の先輩を名乗る人物から電話があり、（非通知の場合も多いので、就活時期は非通知でもしっかりした対応で電話に出ることを心がけてください。）面談がセットされます。リクルーターを次々紹介され人事までの道が長い企業もあれば、それにより1次面接や2次面接を免除される場合もあります。

</p>

<h3>カジュアルな雰囲気で実施</h3>
<p class="column-p">
面談場所は企業ごとにまちまちですが、カフェや企業の会議室などで行われることが多いです。面談の時間はだいたい30分～1時間くらいで、通常は学生1~3人程度とリクルーター1人で行われます。</p>
<p class="column-p">

たいていは通常の選考より和やかな雰囲気で行われますが、それでも選考であることに変わりはないので油断せずに挑む必要があります。

</p>

<h3>形式はいろいろ</h3>
<p class="column-p">
形式は、通常の面接と同じように学生が質問に答えていくものもあれば、「何か質問はありますか」という逆質問を求められるものや、就活の状況を雑談形式で話していくような場合もあります。

</p>

<h2>リクルーター面談についての疑問を解消
</h2>
<h3>リクルーター面談に参加する方法は？</h3>
<p class="column-p">
リクルーター面談の通常の選考との大きな違いは、学生が応募するものではなく企業のリクルーターからのオファーにより実施されるということです。そのため自分から参加を申し込むことはできません。</p>
<p class="column-p">

基本的に企業へのプレエントリー、エントリーを行なっている場合にのみリクルーターからのオファーが来ます。リクルーター面談のオファーは、メールで「少人数の懇親会に参加しませんか？」「今度、面談をしませんか？」といった内容で送られることが一般的です。

</p>

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<h3>リクルーターがつく人とつかない人の違いは？</h3>
<p class="column-p">
同じ大学で、同じように企業へのプレエントリー、エントリーを行なっているのに、リクルーターがつく人とつかない人がいます。リクルーターをつける基準は企業によって様々なので一概には言えませんが、考えられる基準としては次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">

・早くプレエントリー、エントリーした学生につく<br>
・学科や所属サークルなど、プレエントリー時の情報で学生を選んでいる<br>
・説明会に参加した学生を優先している</p>
<p class="column-p">

エントリーシートをまだ提出していなければ、このようなことでしかリクルーターも判断できないのです。

</p>

<h3>リクルーターがつかないと評価が低い？</h3>
<p class="column-p">
リクルーターが誰につくかの判断は個人の裁量にある程度任されている場合もあります。リクルーターである社員と同じ系統の学科やサークル活動に所属する学生が優先的に選ばれるということもあり得るでしょう。</p>
<p class="column-p">

傾向としてはMARCH以上の学歴の方につく傾向があり、早慶レベルの学校だと採用ページからプレエントリーしただけでリクルーターがつくこともあります。リクルーターがつくかどうかはある程度運に任せるしかないような部分もあるのです。</p>
<p class="column-p">

リクルーターに付いてもらいたいなら、早めにプレエントリーする、説明会の予約も早めに行う、プレエントリー時に入力できる情報があればしっかりと自分をアピールできるように入力する、などしてみましょう。リクルーターがつかなかったとしても、それほどネガティブに捉える必要はありません。

</p>

<h3>リクルーター面談には参加した方がいいの？</h3>
<p class="column-p">
リクルーター面談を利用すると特別ルートでの選考となるため一般の選考ルートより倍率が低く、また通常より早くから就活を開始できるという学生にとっての大きなメリットがあります。</p>
<p class="column-p">

誘いを無視したり断ったりすると、後から通常の選考を受けるときに志望度を疑われてしまうかもしれません。興味のある企業からリクルーター面談の誘いが来たらぜひ参加しましょう。

</p>

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<h2>リクルーター面談に参加することになったら
</h2>
<h3>リクルーター面談でのマナー、服装</h3>
<p class="column-p">
リクルーター面談は、企業のリクルーターから「ざっくばらんにお話をしましょう」のような誘われ方をすることが多いですが、それでも社会人と接するので失礼のないようにマナーを守る必要があります。以下のことに気をつけましょう。</p>
<p class="column-p">

・待ち合わせ時刻の5分前には必ず到着する(どうしても遅れる場合はすぐに連絡する)<br>
・服装について指定がなければスーツを着用する<br>
・メールには必ず返信する<br>
・企業側からのオファーで会っているとはいえ、終了時にはお礼をする

</p>

<h3>リクルーター面談でよくされる質問</h3>
<p class="column-p">
リクルーター面談でよくされる質問は、以下のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">

・学生時代に頑張っていたこと<br>
・興味のある業界<br>
・就活の状況<br>
・自社への志望度</p>
<p class="column-p">

まだ就活が本格的に始まっていない時期であれば自己PRや志望企業が定まっていない場合が多いと思いますが、その時点での自分の考えはきちんと話せるようにしておきましょう。

</p>

<h3>逆質問を用意しておく</h3>
<p class="column-p">
リクルーター面談では「何か質問はありますか？」という逆質問もよく行われます。 公式Webサイトなどで自分で調べればわかるようなことを質問してしまったり、質問したいことが少なすぎると、その企業に興味がないと思われてしまいます。事前にある程度企業について調べて、質問を考えておきましょう。</p>
<p class="column-p">

逆質問の具体例としては、以下のようなものが挙げられます。</p>
<p class="column-p">

■企業に関する質問<br>
・自分は将来〜〜という仕事をしたいと考えているが御社では実現可能か<br>
・配属の希望の通りやすさや異動の頻度について<br>
・△△事業の業務内容は自分では〜〜と認識しているが異なる部分はあるか<br>
・○○事業の今後の展開について</p>
<p class="column-p">

■リクルーター個人に関する質問<br>
・仕事のやりがいや楽しいこと、大変なこと<br>
・入社前と入社後で会社に対するイメージが変わったこと<br>
・今後のキャリアの展望</p>
<p class="column-p">

このように企業のことや社員の個人的な意見を聞くことで企業の理解に繋がり、志望企業選びや選考に役立ちますし、積極的にたくさん質問することで就活に対する前向きな姿勢をアピールすることができます。</p>
<p class="column-p">

逆質問は自分の知りたいことを聞くのが基本ですが、質問内容に悩んだら上記を参考にしてみましょう。</p>
<p class="column-p">

話を聞くときは、大事なことを聞き逃さないようにメモと筆記用具を用意しておきましょう。メモをとりながら聞くことで、熱意をアピールすることもできます。

</p>

<h3>終了後はお礼メールを</h3>
<p class="column-p">
リクルーター面談が終了したら、感謝の気持ちを伝えましょう。手紙だと届くまでに数日かかってしまうので、当日中にメールを送る方がいいです。面談時にリクルーターのメールアドレスを聞いておくようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

【お礼メールの文章例】<br>
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::</p>
<p class="column-p">

件名：<br>
リクルーター面談のお礼（大学名と氏名）</p>
<p class="column-p">

本文：<br>
○○株式会社 ○○部 ○○様</p>
<p class="column-p">

お世話になっております。<br>
○○大学○○学部の○○です。</p>
<p class="column-p">

本日はお忙しいところ貴重なお時間をいただきまして、誠にありがとうございました。<br>
仕事内容や仕事への取り組みなどについて詳しく伺うことができ、大変勉強になりました。</p>
<p class="column-p">

とくに○○さんからいただいた「○○○○○○」というアドバイスが印象に残っています。<br>
おかげで就職や就職活動に対して抱いていた不安が解消されました。<br>
どうもありがとうございます。</p>
<p class="column-p">

またご相談させていただくこともあるかもしれませんが、その際はよろしくお願いいたします。</p>
<p class="column-p">

○○大学○○学部△△学科<br>
氏名<br>
携帯番号<br>
メールアドレス</p>
<p class="column-p">

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::</p>
<p class="column-p">

件名に大学名と氏名を入れること、メールの最後に連絡先などを含む署名をつけることを忘れないよう注意してください。</p>
<p class="column-p">

お礼メールでは、面談で感じたことや印象に残っていることについてできるだけ具体的に書くのがポイントです。

</p>

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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
今回はリクルーター面談について解説してきました。ポイントをまとめると以下のようになります。</p>
<p class="column-p">

・リクルーターとは、採用の初期段階に就活生と接触する社員のこと<br>
・リクルーターと学生の面談を「リクルーター面談」と呼び、選考の形態の一種である<br>
・プレエントリーやES提出、説明会参加などを行うことでリクルーター面談のオファーが来る確率が上がる<br>
・リクルーター面談経由での選考は通常の選考ルートよりも倍率が低いため、オファーが来たらなるべく参加するべき<br>
・リクルーター面談では失礼のないようにマナーを守る<br>
・リクルーター面談参加前に、よくある質問には答えられるようにしておく<br>
・リクルーター面談参加前に企業のことを調べて逆質問の内容を考えておく<br>
リクルーター面談を攻略して、就活を有利に進めましょう！</p>',
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			'contents' => '<p class="column-p">就職活動の時期になるとOB訪問という言葉を耳にすることがあると思います。<br>
しかし、「OB訪問とは何か？」「何のためにするのか？」「どうやって探すのか？」「どんなことを聞けばいいの？」といった疑問を抱えている就活生も多いと思います。</p>
<p class="column-p">

今回は、OB訪問のメリットやマナー、具体的な質問事項のリストやNGな質問例などについて解説していきます。

</p>

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<h2>OB訪問って何？</h2>
<p class="column-p">
OB訪問とは、興味のある業界や企業で働いている卒業生の方を訪ねて仕事のことなどを質問することです。通常は所属する大学や学生団体の先輩を訪問することを指しますが、直接の先輩でない社員を訪問することもあります。</p>
<p class="column-p">

男性の卒業生のことをOB(Old Boy)と呼び、女性の卒業生のことをOG(Old Girl)と呼びます。OB・OG訪問と呼ぶこともありますが、区別せずにどちらも「OB訪問」と呼ぶ場合もあります。主に大学3年生が企業研究・業界研究の一環として就活の序盤に行うことが多いです。

</p>

<h2>OB訪問を行うメリット
</h2>
<h3>学生のメリット</h3>
<p class="column-p">
大学生がOB訪問を行うメリットとしては以下のようなものが挙げられます。</p>
<p class="column-p">
・社員と直接話をすることで、説明会や企業Webサイトでは得られない生の情報を得られる<br>
・説明会と違い、経団連の「採用選考指針」に制約されないため早期に社員と接触できる<br>
・その企業に対しての志望度の高さをアピールできる<br>
・ESの添削や面接の練習など選考対策を手伝ってもらえる場合がある<br>
・社会人とコミュニケーションを取ることで面接の練習になる<br>
・一次面接などの選考をスキップする権利がもらえることがある

</p>

<h3>企業のメリット</h3>
<p class="column-p">
企業にとってのメリットは、次のような点です。<br>
・早期離職のリスクを減らせる<br>
・早期に学生と接点を持つことができ企業のことをアピールできる<br>
・優秀な学生に事前に目をつけることができる<br>
・企業に対して親近感を持ってもらえる</p>
<p class="column-p">

企業にとっての大きなメリットは、優秀な学生を見つけて囲い込むことができる点ですが、企業のことをよく理解してもらえば早期離職を防ぐことができます。<br>

面接は就活生と年の離れたベテラン社員が担当することが多いため、年齢の近い社員と話す機会を設けることで、学生に企業に対して親近感を持ってもらえるという利点もあります。

</p>

<h2>OB訪問の質問例</h2>
<p class="column-p">
OB訪問をした方が良いと言われたけどどんな質問をしたらいいかわからない！という人もいると思います。具体的質問例を紹介するので参考にしてください。

</p>

<h3>企業についての質問例</h3>
<p class="column-p">
説明会や会社のホームページからでは、わからないことも多いですよね。実際に働いている人だからこそわかる、社内の実情について聞いてみましょう。<br>
・社内の雰囲気<br>
・社員の評価方法<br>
・配属の希望の通りやすさや転勤の割合<br>
・多い退職理由</p>
<p class="column-p">

会社の雰囲気やカルチャーを理解しておくことで、自分に合いそうな職場かどうかはある程度予測することが可能です。入社後のミスマッチを防ぎたい方は次のような質問をしてみてください。<br>
・社員はどんなタイプの人が多いか<br>
・会社独自の文化<br>
・社内で活躍している人の共通点<br>
・入社して感じたギャップ

</p>

<h3>仕事についての質問</h3>
<p class="column-p">
仕事についての具体的な質問ができるのは、OB訪問ならではです。この機会に気になることを聞いてみましょう。<br>
・1日のスケジュール<br>
・仕事でやりがいを感じること<br>
・仕事で一番大変なこと<br>
・今後のキャリアプラン

</p>

<h3>就活に関する質問例</h3>
<p class="column-p">
先輩はどんな就活をしていたのかを聞いてみたり、今就活で悩んでいることがあれば相談してみるのもいいでしょう。<br>
・先輩の志望動機<br>
・入社を決意したポイント<br>
・自分の志望動機や自己PRが会社にマッチしているか<br>
・選考に受かるためのポイント</p>
<p class="column-p">

OB訪問の終盤で、自分の印象を聞いてみるのもおすすめです。印象や話し方など、気になったところがあれば指摘してもらい、本先行の面接などにいかすことができます。先輩のアドバイスを参考にして、有意義なOB訪問にしましょう。

</p>

<h2>NGな質問例を紹介
</h2>
<h3>調べればすぐわかる内容</h3>
<p class="column-p">
OB訪問では知りたいことを聞けばよいのですが、わざわざ時間を割いてもらっているのに、公式HPを見たらすぐにわかるような質問をするのは失礼です。</p>
<p class="column-p">

公式Webサイトやプレスリリースなどに目を通しておき、自分で調べたらわかるような内容の質問はしないようにします。</p>
<p class="column-p">
・事業内容について教えてください<br>
・企業の強みや特徴はどういった点ですか？

</p>

<h3>デリケートな質問はなるべく避ける</h3>
<p class="column-p">
気になることを聞いたり、自分の考えに対するフィードバックをもらえるというのもOB訪問の醍醐味であるといえます。しかし、答えに困るようなデリケートな質問はなるべく避けるようにします。<br>
・給料はどのくらいですか？<br>
・貯金はどのくらいありますか？<br>
・離職率は高いですか？

</p>

<h3>ネガティブな印象を与える質問</h3>
<p class="column-p">
説明会では聞けないような、場合によっては会社にとってのネガティブな情報も含む1社員の個人的な意見が聞けるというのがOB訪問の大きなメリットです。しかしネガティブな質問はなるべく少なくしましょう。<br>
・会社に不満はありますか？<br>
・残業は多いですか？<br>
・休日出勤はありますか？

</p>

<h2>OB/OG訪問の探し方</h2>
<p class="column-p">
OB/OG訪問させてくれる人を探す代表的な方法を紹介します。

</p>

<h3>サークルや部活の先輩の元を訪問する</h3>
<p class="column-p">
自分が1年生だったときに3年生や4年生だった先輩やOB/OG会に顔を出すような先輩であれば、面識があってOB/OG訪問をお願いしやすいですね。また、面識がないOB/OGを先輩に紹介してもらったり、サークルの卒業生名簿を利用して連絡するという方法もあります。

</p>

<h3>大学の就職課に行ってOB/OGとコンタクトを取る</h3>
<p class="column-p">
多くの大学には「就職課」など就職活動を支援する窓口が置かれており、卒業生の就職先と連絡先を閲覧できるシステムが用意されています。利用に必要な手続きは大学によって異なるので、調べてみましょう。

</p>

<h3>大学の教授にお願いしてコンタクトを取る</h3>
<p class="column-p">
卒業生と繋がりを持つゼミや研究室の教授に卒業生を紹介してもらう方法で、理系の学生によく見られます。

</p>

<h3>企業に直接お願いしてOB/OGを紹介してもらう</h3>
<p class="column-p">
企業がOB/OG訪問を推奨していて窓口を設けている場合があります。また、公式には窓口を設けていなくても、インターンや説明会などで直接お願いする、電話をかける、企業に直接押しかけるというような方法を取る学生も稀にいます。

</p>

<h3>Webサービスやアプリを利用してアポイントを取る</h3>
<p class="column-p">
近年では、OB/OG訪問を支援するWebサービスやアプリが多数あります。自分の大学の先輩との接点がない場合や、自分の興味のある企業に自分の大学からの卒業生が居ない場合などでも手軽に使える方法ですね。

</p>

<h2>OB/OG訪問する際のマナー</h2>
<p class="column-p">
OB/OG訪問では、以下のようなことに気をつけましょう。

</p>

<h3>時間厳守！5〜10分前には到着しておく</h3>
<p class="column-p">
OB/OG訪問の相手は自分と繋がりのある先輩であったとしても、貴重な時間を割いてもらうので失礼のないようにしなくてはなりません。遅刻は厳禁ですので、必ず待ち合わせの5〜10分前には到着しておくようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

最低限のマナーを守らないと、相手を不快な気持ちにさせてしまうだけでなく、選考に不利になってしまう場合もあり得ます。

</p>

<h3>事前に質問リストをメールで送る</h3>
<p class="column-p">
OB/OG訪問を通じて何を知りたいのか、目的を決めて訪問することがOB/OG訪問を成功させるポイントになります。</p>
<p class="column-p">

OB/OG訪問の目的を明確にしたら、質問事項を整理してリストを作成しておきましょう。「質問リスト」を作成したら、前日までにメールでOB/OGに送るようにします。

</p>

<h3>メモをとり時間配分に気を配る</h3>
<p class="column-p">
OB/OG訪問では必ずメモとペンを用意して、メモをとりながら聞くようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

時間をオーバーしないよう、時間配分にも気をつけてください。1時間のOB/OG訪問なら、質問の数は、5〜10個くらいがいいでしょう。質問の数が多すぎると、時間内に全て聞けない可能性があります。</p>
<p class="column-p">

質問に優先順位をつけておき、「どうしても聞きたいこと」と「時間に余裕があれば聞きたいこと」に分けておくといいですね。

</p>

<h3>当日中に「お礼メール」を送る</h3>
<p class="column-p">
終了時には、その場でお礼をするのを忘れないでください。「忙しいところ時間を割いてもらったこと」「OB/OG訪問を承諾してもらったこと」に対して、感謝の気持ちを伝えましょう。そしてなるべくその日のうちにお礼のメールを送るようにします。

</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
今回はOB訪問について説明してきました。<br>
以下、今回のまとめです。</p>
<p class="column-p">

・OB訪問とは、卒業生の方を訪ねて仕事のことなどを質問することである<br>
・OB訪問には就活をする上での多くのメリットがある<br>
・OB訪問先を探すには、サークルや部活の繋がり、大学の就職課、大学の教授の人脈、企業の窓口、Webサービスなどを利用する<br>
・OB訪問では失礼のないようにマナーを守る<br>
・OB訪問だからこそ聞けるような質問をすると良い</p>
<p class="column-p">

OB訪問をうまく活用して、就活を有利に進めましょう！</p>
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			'title' => '総合職と一般職、地域総合職の違いって？',
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			'contents' => '<p class="column-p">
就職活動をしていると、会社の募集職種欄に「総合職」「一般職」「地域総合職」(または「エリア総合職」)と書かれているのを見かけます。<br>
中には職種別採用は行っていない・・と書かれていることも。これが一体どういうことなのか、ピンと来ないという就活生も多いことと思います。<br>
<br>
今回はそれぞれの特色や違いを説明していきましょう！</p>

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<h2>総合職とは</h2>
<p class="column-p">
総合職とは、将来管理職に昇進し会社の重役を担う人物になることを期待されている職種のことです。そのためには様々な経験を積まなくてはいけないので、各部署を異動したり転勤したりすることもあります。異動や転勤の頻度は会社によって大きく異なりますので、必ずチェックしておくようにしましょう。<br>
<br>
営業・人事・企画など、希望していた部署へ配属されないことも珍しくないので、それを理解した上で就職活動を行うようにしましょう。<br>
<br>
女性で総合職を目指すことは珍しく思われることもありますが、それは家庭や育児の面を考慮すると、将来的に長く続けられる人が少ないためです。会社によっては全国転勤が伴う場合がありますので、結婚後のことを考えるとなかなか踏み切れない部分もありますよね。<br>
<br>
勿論、産休や育休、福利厚生の面が手厚く整っている会社であれば、育児等と両立しながら総合職から幹部への道を目指すことも可能です。近年では女性の社会進出に伴い、育児等の両立をしながらキャリアアップを狙えるような制度の会社も増えています。可能ならOB・OGの方へ直接話を伺い、生の声も参考に女性の働き方を支援してくれる会社を探してみると良いでしょう。</p>
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<h2>一般職とは</h2>
<p class="column-p">
主に一般職では事務的な仕事を任されます。
決まった仕事内容、補助的仕事内容が多く、総合職と比べると昇給や昇進、待遇面において劣るという一面があります。そして、引っ越しが必要になるような転勤や部署の異動はありません。<br>
<br>
大きな責任が伴うような業務は少なく、定時で上がれる場合が多いので、ワークライフバランスも大切にしたい女性から高い人気があります。<br>

仕事内容としては補佐やアシスタント的立ち位置ですが、それでも企業にとってなくてはならない重要な役割です。例えば銀行であれば総合職社員が法人向けの外回りの営業に出て、一般職社員が窓口や書類作成を担当する等の役割分担が見られます。<br>
<br>
一般職に任される業務内容は会社によって異なるので、入社後のミスマッチを防ぐために下調べを入念に行っておきましょう。<br>
<br>
募集枠は総合職の方が多く、一般職の方が少ない場合もあるので、一般職だから簡単に入社できるという認識は誤りです。<br>
<br>
またメガバンクや金融系は、一般職でも入社後に試験が度々行われます。働きながら勉学に勤しむ必要もあるので、休日も勉強時間を確保しなくてはいけないなど、険しい道であることは覚悟しておかなくてはなりません。<br>
<br>
一般職から総合職へ変更することができる企業は比較的存在しますので、後からやはり総合職がやりたい！となった場合は、ぜひ上司や人事へ相談してみるようにしましょう。</p>
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<h2>総合職と一般職の違い</h2>
<p class="column-p">
総合職と一般職の違いにはどのようなことがあるのか、ここまで述べてきたことも踏まえながらまとめてみました。</p>

<h3>業務内容</h3>
<p class="column-p">
総合職は将来管理職に昇進し会社の重役を担う人物になることを期待されているため、仕事をする上で様々な判断をすることが求められます。一方で、一般職はあくまでサポート業務に徹することが多いといえます。そのため総合職で働いている人の判断に従って仕事をしたり、事務処理等の作業を行ったりします。判断をする総合職のほうが一般職よりも責任が重くなります。<br>
<br>
総合職は一般職よりも仕事の量や内容、プレッシャーは重く・大変になります。休日出勤が必要になる場合もありますし、退社後も休日もメールチェックくらいは常に必要であるなど仕事中心の生活を求められることも少なくありません。</p>

<h3>キャリア</h3>
<p class="column-p">
総合職と一般職では、今後のキャリアが異なります。総合職では元から昇進する前提で仕事が割り振られていることもあり、一般職よりは出世しやすい立場になっています。一般職の場合は出世や昇給はあまり望めないこともあります。</p>

<h3>転勤・異動</h3>
<p class="column-p">
総合職は色々な経験を積むために部署異動があります。場合によっては国内だけでなく、海外への転勤もありえます。仕事の内容が変わることもあるので、ずっと同じ業務に携わっていくことはあまりありません。<br>
<br>
一般職の場合は、業務内容が変化することや異動となることはほとんどありません。上司や同期が異動で変わっても、一般職に求められる仕事自体はそれほど変わりません。</p>




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<h3>給与</h3>
<p class="column-p">
総合職は一般職と比較すると年収は高くなります。<br>
会社によりますが、5年目社員で比較すると100万円の差が生まれることも。生涯賃金も大きく変わってきます。</p>

<h2>地域総合職とは</h2>
<p class="column-p">
大手企業によく見られる地域総合職は、別名「エリア総合職」ともいいます。<br>
仕事内容は求められる成果は総合職とほぼ同等で、役職がつき、出世できるが転勤は無いという条件となっています。<br>
<br>
全国転勤は将来家庭を持つことを考えると難しい、そんな女性の方も働きやすく、一般職に比べると任される責任も重くやりがいが大きい、また給与面も一般職よりは良い、というメリットがあります。<br>
<br>
しかし自由に転勤できる総合職と比較すると任される仕事の種類は減ってしまいがちというのが実態で、総合職と一般職の中間のような立ち位置です。<br>
<br>
会社の重役になるべくバリバリ働きたい方には物足りないかもしれませんが、転勤はしたくないけれど総合職をしたい、という方にはぴったりの働き方といえます。また、総合職か一般職か選べないという方にもお勧めですね。<br>
<br>	
地域総合職の給与は総合職に比べると下がりますが、一般職と比較すれば昇給や昇進も望めます。しかしエリア総合職の出世の道は狭き門でもあります。やはり仕事内容に応じて良いお給料が欲しい、という場合は、総合職を選択した方が良いでしょう。</p>

<h2>就職活動での対策</h2>
<h3>総合職</h3>
<p class="column-p">
会社としては、将来的に成長し幹部として会社を支えられる人物を育てたいという思いがあります。そのため、人柄や熱意から、長く働いてくれて将来伸びしろのある人物かどうかを判断されます。仕事への熱意、転勤やプレッシャーも受け入れる覚悟があることを伝えましょう。</p>

<h3>一般職</h3>
<p class="column-p">
事務処理能力や窓口なら人当たりの良さなども見られます。入社後に簿記やMOS、また業種によってIT系の資格など取得する必要性が出てきたりもするので、時間のある学生のうちに勉強しておくことも良いですね。<br>
大手総合商社などの場合は、語学ができると一目置かれたり、仕事の幅が広がったりもします。TOEICで高得点を目指しておいて、損はありません。</p>

<h3>地域総合職</h3>
<p class="column-p">
総合職と同じようにプレッシャーのある仕事をこなす熱意があることをアピールしましょう。転勤がないため一般職に近い部分もありますが、例えば「縁の下のチカラ持ちになりたい」「細かな作業が得意」といった一般職向けの志望動機や自己PRはあまり向いていません。<br>
<br>
あくまでも総合職と同等の仕事がしたいけれど地域に密着していたい、といったアプローチが効果的です。</p>


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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
以上、総合職、一般職、地域総合職についてご紹介しました。<br>
<br>
総合職は転勤地も部署も選ばず、仕事に大きな責任とプレッシャーを持って高収入を得たい人向き。<br>
一般職は年収は重視せずプライベートと両立させたい、という方に向いていますね。しかし総合職と比べると狭き門でもあります。<br>
地域総合職は、総合職と一般職の良いとこどりです。けれど仕事内容は総合職と変わらないのに給与は少ない、という面もあります。<br>
<br>
どれもそれぞれの特徴がありますので、ぜひ将来を見据え、自分に合った働き方を考えてみてください。</p>

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企業の情報が3月1日に解禁になり、説明会やエントリーシートの提出等で忙しくしている就活生が多いと思います。経団連加盟企業の多くは、「3年生の3月に情報解禁、4年生の6月から面接開始」というスケジュールで新卒採用の選考を行います。<br>
そんな中、一部にはなんと3月の現時点ですでに内定が出ている3年生もいます。<br>
今回はそんな1人にインタビューをしてみました。<br>
</p>
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<h2>早期内定者インタビュー</h2>
<h3>内定をもらったのはどんな企業ですか？</h3>
<p class="column-p">
私が内定をもらったのは、創業してからまだ20年も経っていない人材系のベンチャー企業です。<br>
社員数は300名より少し多いくらいです。<br>
事業は人材以外にもWEBプロモーションなどを行っています。</p>
<h3>就活はいつ頃から始められましたか？</h3>
<p class="column-p">
2年生の終わりごろから先輩の勧めで、就職活動に向けて情報を集め始めました。<br>
3年生の6月にリクナビやインターンシップガイドを利用してインターンシップを探し始め、8月には3days以上のインターンシップに4社ほど参加しました。<br>
自分が内定をいただいた業界のインターンシップには10月、11月に大学の合間を縫って3社ほど参加しました。<br>

</p>
<h3>会社選びはどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">
私の場合、最初は直感的な響きの格好良さでデータサイエンティストやマーケティング、コンサルティングの仕事に興味を持ち、そういった仕事ができる会社から調べました。<br>
運が良かったことに、自分が見た業界は本選考が比較的早い業界だったため、就活について考え始める時期が他の学生よりも早かったと思います。<br>
そして夏のインターンに参加してみて、やはりマーケティングやコンサルティングの仕事は将来必ずやってみたいと思いましたが、一生1種類の仕事をしていくのではなくいくつかの仕事を経験してみたいとも考えるようになりました。<br>
そのため、将来転職をすることを前提にファーストキャリアとしては様々な情報を得る環境が必要であると考えたため、“多くの業界にかかわっていける企業”というのが1つの軸になりました。<br>
また、大学の授業で世界的にはIT化がすごい勢いで進んでいて、日本もそのうちもっとIT化するということを聞いてロボットに仕事が奪われるのではないかと危機感を覚え“将来食いっぱぐれないぐらい市場価値を若いうちに高められる会社”というのも軸になりました。<br>
<br>
その結果、私は業界としてはITコンサルや人材会社、ITサービス会社を中心に見ていくようになりました。<br>
また、速く成長できる方が良いとの思いからベンチャー企業を中心に見ていくようになりました。<br>
<br>
3年の9月頃から積極的に小規模な会社説明会に参加しているうちに内定を頂いた企業と出会いました。<br>
</p>
<h3>内定をもらった企業の選考から内定までの流れと、現在の就活の状況を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
エントリーしたのは12月の下旬で会社説明会がありました。<br>
そのあと、人事面談を1回行った後、現場の社員の方と面談を4回しました。<br>
そして、社長面接をした後、内定である旨の通知をいただきました。<br>
内定のいただき方にはその場でもらうパターンや電話連絡、メール連絡、郵送などの方法がありますが、自分の場合は社長面接時にその場で内定通知書をいただきました。<br>
まだ就活は続けており、内定を頂いた企業以外で6社ほど選考を受けましたがそのうち3社は今も選考が続いています。
</p>

<h3>選考にあたって準備したものは何かありますか？</h3>
<p class="column-p">
私の場合は自己分析やテスト対策、面接対策などはほとんどしていません。<br>
ですが、人よりも多くの企業情報を集めることや事業理解を深めるために積極的にOB・OG訪問をしました。<br>
</p>
<h3>選考中に苦労したことはありますか？</h3>
<p class="column-p">
電車賃ですね、1回は安いのですが繰り返すたびに大きくなってくるのは応えました。<br>
それとアルバイトが不定期になるのもつらかったですね。<br>
選考中の合否は特に気になりませんでした、時期が早すぎたということもありましたので。<br>
</p>
<h3>早期に内定をもらえた要因は何があると考えていますか？</h3>
<p class="column-p">
自分としては情報集め、インターンシップへの参加、志望業界の決定、本選考などあらゆる機会を早い段階で得ることができたのが一番大きな要因ではないかと思います。<br>
時期が早いとライバルがそこまでいないので丁寧に選考に臨めたと感じています。<br>
</p>
<h3>後輩たちへのアドバイスをお願いします！</h3>
<p class="column-p">
就活は少しでも早く動くべきだと思います。<br>
就活は情報戦と言いますが本当にその通りだと思います。<br>
また、早く動くことで「ここも行ってみたかった、あそこも行ってみたかった」という機会損失を防ぐことができます。<br>
自分の周りには3年の12月に内定をいただいた、なんていう学生もちらほらいますから。<br>
危機感を煽るわけではありませんが自分が悔いのない就活をするにはやはり早く動くべきだ、と考えています。 <br>
</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがでしょうか。今回の学生さんはかなり早い段階から就活に関する情報を集め、インターンシップに参加したり早い時期から選考を行っている企業を受けることで他の就活生よりも一足先にスタートダッシュを切ることができ、それが早期内定に繋がったとのことです。<br>
これから就活を行う学生も、早い時期から就活に向けて準備を始めて、後悔のない就職活動を行っていきましょう。
</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">就活で女子に人気の高い「経理」の仕事。「経理って数字に強くないと難しそう」「資格も持ってないし」。そう思って就職先の候補リストから削除してしまった人はいませんか？<br>
<br>
経理とはどんな仕事なのか？ここでは、経理の仕事内容ややりがいについて解説します。必要な資格や向いている人、就活の対策などもご紹介するのでぜひ参考にしてください。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/364/about_accounting_job.jpg" alt="経理とは？文系職業研究" class="break-img" />

<h2>経理ってどんな仕事？
</h2>
<h3>会社のお金を管理する仕事</h3>
<p class="column-p">
経理とは、会社のお金の流れを管理する仕事です。会社のお金の動きを詳しく知ることができるので、経営状況を間近に知ることができます。<br>
<br>
業務内容は3つに区分することができます。<br>
<br>
①現金、預金の管理<br>
②企業間における取引収支の記録<br>
③税金の申告等<br>
<br>
この他にも細かく分けると仕事はつきませんが、お金の管理と計画が主な業務です。記録に関するミスは大きな損失につながることがありますので、丁寧で細かい仕事が求められます。


</p>

<h3>経理の仕事のサイクル</h3>
<p class="column-p">
経理の仕事は年間で見ると「日々」「月次」「年次」と分けることができます。<br>
<br>
「日々」の業務は、出納(支出と収入)の管理、伝票の記帳、立替経費の精算や整理などになります。細かい業務内容は会社によって異なりますので、自分が入りたいと思う企業に関しては改めて調べてみてくださいね。<br>
<br>
「月次」の業務は、自社の従業員への給料の支払い、取引先への支払い・請求や集計などです。翌月への繰り越しなども行い、翌月の予算計画につなげます。翌月の予算計画を立てるにあたり、経理は必要な情報を迅速に提供する必要があります。月末は特に忙しくなるのはこのためですね。<br>
<br>
「年次」の業務は、企業にとって大切な「決算のまとめ」を行うので、それに必要な情報を集計します。税金の申告や報告などもあり、年末や年度末は1年で最も忙しい時期といえそうです。

</p>

<h2>会計・財務との違い</h2>
<p class="column-p">
経理と会計・財務はよく似ていて、就活生の中には違いがよくわからない人もいるのではないでしょうか？これらの仕事の違いについて解説します。
</p>

<h3>経理と会計の違い</h3>
<p class="column-p">
会計は本来「お金の出入りを記録すること」全般のことを指します。対して経理とは、お金の出入りの中でも、伝票や帳簿記帳、請求、支払い、決算書などの公的業務に関わる処理のことです。<br>
<br>
しかし経理と会計は非常に似ているため完全に区別することは難しく、企業によっても認識が異なります。会社によっては経理部門・会計部門で次のような仕事の分け方をしているところもあります。<br>
<br>
経理部門ではコストと利益を分析したり、場合によっては分析結果をもとに経営者に業務改善の提案をしたりします。会計部門では、経理部門が作成する資料をもとに法令に基づいた計算書類などを作成し、企業の執行役員や経営者に報告を行います。公認会計士や税理士、株主むけに書類を作成して報告することも会計部門の業務です。<br>
<br>
しかし小さい会社では経理部門と会計部門で分かれておらず、お金の出入りにまつわる業務全般を1つの部門で行っていることもあります。就職前には「経理」「会計」という名前だけでなく、実際にどのような仕事をしているのか確認するようにしましょう。

</p>

<h3>経理と財務の違い</h3>
<p class="column-p">
会計と経理は比較的似ていましたが、財務はこれらとは異なります。会計は実際に行われたお金の出入りを管理しますが、財務では資金調達などこれからのお金の出入りを管理します。<br>
<br>
銀行と融資交渉を行ったり、資金調達や投資などの運用をしたりします。大きな会社では財務専門の部署があるかもしれませんが、中小企業やベンチャー企業では経理が兼任して行っていることもあります。

</p>

<h2>経理に求められる能力やスキルは？
</h2>
<h3>正確性</h3>
<p class="column-p">
書類、資料の整理などの事務作業が多く、またお金に関することですので、ケアレスミスをしない正確さが求められます。情報をすぐに取り出せるようにしておくなど、いわば企業のお金周りを整理整頓する必要があります。


</p>

<h3>基本的なパソコンスキル</h3>
<p class="column-p">
決算書や財務諸表などの書類作成も、経理の仕事のひとつ。書類作成をする際に必要なワードや、表計算や集計に必要なエクセルについても基本的な操作方法を身につけておく必要があります。<br>
<br>
更に経理でよく使用されるパソコンソフトも使えるようにしておくと、さらにいいでしょう。

</p>

<h3>分析力・提案力</h3>
<p class="column-p">
経理の仕事では、「分析」も必要になります。異常な数値を発見した場合は原因を探したり、お金の流れが芳しくない場合は原因と対策を考え、経営者へ意見を述べることも経理として必要な仕事です。経費削減についての案を出せる経理は大変優秀だといえます。<br>
<br>
このように、記録をしているだけが経理ではありません。データを分析し問題の解決法を探り、助言する。これを行うにはある程度のコミュニケーション能力も必要です。


</p>

<h3>税金についての知識</h3>
<p class="column-p">
また会社の規定や税法に沿っているかも把握しておく必要がありますので、経理のお仕事に慣れてきたら、税金についての勉強もしておくと良いでしょう。<br>
<br>
転職の際は実務経験が求められることが多いので、経理が気になっている場合は、ぜひ新卒からの入社を目指したいですね。

</p>

<h2>経理に必要な資格は？
</h2>
<h3>日商簿記</h3>
<p class="column-p">
新卒の就職活動の時点で資格が必須ということはあまりありませんが、日商簿記2級を持っていると就職後に役立つので評価されやすいでしょう。


</p>

<h3>Microsoft Office Specialist</h3>
<p class="column-p">
また、昨今は会計ソフトなどの普及により、パソコンを扱えることを必須としている会社も少なくありません。Microsoft Office Specialistなども取得しておいて損はありません。参考書を読み暗記すれば、比較的簡単に取得できる資格です。<br>
<br>
大学によってはそれらに特化した講義を行っていることもありますので、機会があればぜひ受講しておきましょう。

</p>

<h2>経理が人気な理由
</h2>
<h3>安定性があり転職に有利</h3>
<p class="column-p">
経理が職業として人気な理由としては、安定性が一番に挙げられます。どこであっても経理を必要としない企業はありません。経理の実務経験を持っていれば、業界の異なる会社であっても再就職が可能になるのです。


</p>

<h3>重要なポジションなのでやりがいが感じられる</h3>
<p class="column-p">
経理とは縁の下の力持ちというポジションにあたる仕事です。契約を取ってくる営業や、企画を発案したりシステムを開発する部署に比べると、華やかさはあまり無いかもしれません。<br>
<br>
しかし経理は会社の金銭面を担う大切な役割です。そして会社の経営を支える大切な仕事なので、大きなやりがいが感じられる仕事です。経営のノウハウを間近で学ぶことができるというメリットもあります。

</p>

<h2>経理を志望する学生の就活対策
</h2>
<h3>几帳面さや正確性をアピール</h3>
<p class="column-p">
ES（エントリーシート）や面接では、几帳面さや細やかな性格をアピールしましょう。大雑把な人や、お金を無くしてしまいそうな人に、お金の管理を任せることはできませんよね。<br>
<br>
また決算期になれば忙しさも増してきますので、根気強さや粘り強さも評価されます。

</p>

<h3>「なぜ経理なのか」を明確に</h3>
<p class="column-p">
経理以外の職種でも言えることですが、「なぜ経理の仕事がしたいのか」を明確にしておく必要があります。面接で聞かれる可能性が高い以下の質問には、しっかりと答えられるようにしておきましょう。<br>
<br>
・なぜその企業なのか<br>
・なぜ経理の仕事なのか<br>
・経理の仕事で自分のどんなスキルや能力をいかしたいのか<br>
<br>
就活に関するノウハウ本だけでなく、自己啓発本やビジネス書も読むようにすると、自身の仕事に対する考え方が磨かれるばかりでなく、面接でも一目置かれる存在となります。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
経理の仕事はどんな内容なのか？どんな流れで行うのか？これは実際に体験してみないとわからないことも多いと思います。<br>
<br>
就職後のミスマッチも防ぐためにも、インターンシップに参加して経理の仕事を間近でみたり、体験してみるのがいいでしょう。アシスタント的な業務でも、仕事の理解にはとても役立つので、経理の仕事が体験できるインターンプログラムを探してみてください。

</p>

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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
就活では落ち込むようなことも多く、周りが上手くいっているのにと取り残された気持ちになることもあります。自己否定に陥ってしまう人も少なくありません。 <br>
<br>
しかし就活は、自分自身を、人生を大きく振り返るチャンスです。自分という人間に正面から向き合い、受け入れてあげた時こそ、本当に求めている仕事と巡り合えるものです。<br>
<br>
世の中には、本当に多くの仕事が溢れています。会社に選ばれるのではなく、選ぶことが大切です。明るく楽しい気持ちで就活に臨んでみてください。時間がかかっても、自分のペースで楽しんでくださいね。</p>',
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			'contents' => '<p class="column-p">「卒業後の就職先としてどんな仕事があるのかいまいち分からない」「自分が何の仕事が好きか、向いているのか分からない」就職活動中の学生さんは、こんな風に悩むことが多いのではないでしょうか？<br>
<br>
特に文系の学生だと、理系の研究職のように大学で勉強している分野が仕事に直結するとは限りません。サラリーマンになると言ってもどんな職種があるのか、どんな仕事内容なのか、自分にどんな仕事が向いているのかわからないということも多いでしょう。<br>
<br>
今回は、文系学生に人気の高い「営業職」について紹介します。営業職の1日の仕事の流れ、必要なスキルと仕事のやりがい、就活対策など、就活生が知りたい情報をまとめました。
</p>

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<h2>営業ってどんな仕事？
</h2>
<h3>会社の売り上げを左右する重要な仕事</h3>
<p class="column-p">
営業職とは、ひとことで言うと「物やサービスを売る仕事」です。自社の商品やサービスを買ってもらうために、お客様に様々なアプローチをします。会社の売り上げや利益に直結するとても重要な仕事と言えるでしょう。<br>
<br>
会社のなかでもっとも現場に近いのが営業であることもあります。営業先からのフィードバックを受けて製品について企画するなど 、マーケティングに近い仕事ができるケースもあります。

</p>

<h3>営業の具体的な仕事内容</h3>
<p class="column-p">
営業というと電話アポのイメージがあるかもしれません。アポイントをとることも営業の仕事の一つですが、それ以外にも仕事はあります。<br>
<br>
アポイントを取る前に営業先のニーズや課題を調査し、営業先の課題解決に繋がる提案を考えます。アポイントを取り提案をするときにはパワーポイントやエクセルなどで資料を作成しますが、これらの資料は営業する人が作ることもあれば営業事務の人が作ることもあります。<br>
<br>
営業先で見積り金額を含めた提案を行い了承をいただけたら契約成立になります。サービスや商品を提供したあとのアフターケアも営業の仕事です。

</p>

<h2>営業の種類 - 法人営業と個人営業とは</h2>
<p class="column-p">
自社の商品やサービスを売る相手が法人(企業など)か個人かで、法人営業・個人営業と呼ばれ区別されます。

</p>

<h3>法人営業</h3>
<p class="column-p">
法人向けの営業は以下のように大きく3つに分けられます。<br>
<br>
①ルート営業<br>
②訪問営業<br>
③飛込営業<br>
<br>
<b>①ルート営業</b><br>
ルート営業は今までに取引のある会社にアポイントを取り、既存の契約の継続や追加の契約獲得に向けて営業をしていくスタイルです。<br>
<br>
<b>②訪問営業</b><br>
訪問営業は、新規の取引先にアポイントを取り営業をします。電話やメール等でアポイントを取ってから対面で商談を行い契約を取ります。<br>
<br>
電話でのアポイントが取れる確率は100分の1程だといわれています。今まで取引の無い会社を相手にするので、自社を知ってもらうところから始まります。<br>
<br>
<b>③飛込営業</b><br>
飛込営業では、アポイントを取らずに企業へ出向き自社のサービスや商品を売り込みます。一日に何十社へと出向きます。<br>
<br>
相手側からすればアポイントも取られていないので、対応が冷たいことも多いです。めげずに頑張れるかどうかも、営業マンとしての力量が試されるところかもしれません。

</p>

<h3>個人営業</h3>
<p class="column-p">
個人営業の場合、法人営業とはまた異なります。法人の場合は、会社の利益に繋がるかどうかという判断基準により契約が締結されます。担当者の独断では決めかねる場合もあり、会社の意向によって商談が成立しない場合もあるのです。逆に個人の場合は、個人に決定権があり相手に「買いたい」という気持ちにさせれば商談は成立します。<br>
<br>
業界等によるので一概にはいえませんが、個人営業と法人営業の年収を比較すると、法人営業の方が年収が高いというデータがあります。それは個人よりも法人のほうが契約の際の単価が高いということに起因しているでしょう。

</p>

<h2>営業職の1日のスケジュール</h2>
<p class="column-p">
訪問営業を行う営業マンの1日のスケジュールを、簡単にご紹介しましょう。<br>
<br>
9：00 出社<br>
10：00 営業 1件目<br>
12：00 昼休憩<br>
13：00 営業 2件目<br>
15：00 営業 3件目<br>
17：00 帰社、新規アポイントの獲得、見積書の作成など<br>
19：00 退社<br>
<br>
スケジュールは会社によって大きく異なりますので、参考程度に考えていただければと思います。日中に訪問先をまわって、夕方に自社に戻り事務作業を行うというケースが多いです。<br>
<br>
営業職は残業が多くなる傾向があります。日中に訪問営業を行い、帰社してから提案資料などの準備をしなくてはいけないからです。書類作成等の事務作業が多いと、退社時刻が20時～22時など夜遅くなることも多々あります。

</p>

<h2>営業職に必要な能力やスキル</h2>
<p class="column-p">
営業マンに必要なスキルとしては次のようなものが挙げられます。

</p>

<h3>論理的に考える力</h3>
<p class="column-p">
「人前で話すことが苦手」「会話が得意じゃない」そんな理由で営業職を敬遠する学生がいます。しかし、営業に求められるのは雑談のようなトークスキルではありません。<br>
<br>
営業に求められるのは、相手の立場になり論理的に問題を解決する力です。商談相手とのコミュニケーションの中で相手のニーズを理解し、どうすれば相手が購入したいと思えるのかを分析する必要があります。

</p>

<h3>プレゼンする力</h3>
<p class="column-p">
営業の仕事は、自社の商品やサービスの魅力を伝えること。どうしてその商品やサービスが相手にとって必要なのか、熱意を持って訴えかけて納得させる能力やテクニックは必須です。

</p>

<h3>Officeソフトを使いこなす力</h3>
<p class="column-p">
プレゼンする際にはPowerPointを使います。見積書を作成するためにはExcel、資料を作成するためにWordなど、必要とする場面は日常的に訪れます。営業を目指すなら身に着けておきたいスキルですね。

</p>

<h2>営業職のメリット・やりがい</h2>
<p class="column-p">
ここまで読むと、めげずにアポとりをしなければならなかったり、退社時刻が遅くなったりと厳しい仕事のように思えますが、営業職はおすすめしたい職種のひとつです。営業職ののメリット・やりがいを紹介します。


</p>

<h3>さまざまなスキルが身につく</h3>
<p class="column-p">
ビジネスマナー、アポイントの取り方やプレゼンテーションのしかた、資料作成など、社会人として必要なスキルをこれほど学べる職種はありません。<br>
<br>
「ものやサービスを販売する」「売り込む」というのは困難が伴う分、身につけておくと役立つスキルとなります。ビジネスの現場では営業力が必要とされることが多いので、転職や独立でも有利になるでしょう。

</p>

<h3>人と接することが好きな人にはぴったり</h3>
<p class="column-p">
また、営業は他人と接することが多いので、商談の相手とのコミュニケーションを楽しめるようになってくるとそれがやりがいに繋がることもあります。特にルート営業の場合は、得意先と仲良くなるととてもストレスフリーな仕事環境になるでしょう。

</p>

<h3>達成感が得られる</h3>
<p class="column-p">
思い出してみてください。自分の好きなものを友人に勧めたことはありますか？友人はそれに対し興味がなくても、興味を持ってもらえるように一生懸命お勧めした経験はありませんか？勧めたものを、相手も気に入ってくれれば、とても嬉しいですよね。<br>
<br>
好きな物、自分が良いと思っている物の良さを伝えるというのはとてもやりがいのあることです。商品を買ってもらえたり、契約が取れたときには大きな達成感が得られるでしょう。


</p>

<h3>成果が見えやすい</h3>
<p class="column-p">
そして、営業は自分の成果が売り上げとしてはっきり見えやすい職業でもあります。成果を出せないと上司に詰められるということもあるかもしれませんが、成果を競い合ったり、成果を出してスピード昇級することにやりがいを感じられる方も多いでしょう。

</p>

<h2>営業職志望の学生の就活対策
</h2>
<h3>志望理由を明確にする</h3>
<p class="column-p">
営業以外の職種でも言えることですが、「なぜ営業の仕事がしたいのか」を明確にしておく必要があります。面接で聞かれる可能性が高い以下の質問には、しっかりと答えられるようにしておきましょう。<br>
<br>
・なぜその企業なのか<br>
・なぜ営業の仕事なのか<br>
・営業の仕事で自分のどんなスキルや能力をいかしたいのか<br>
<br>
大切なのは、その仕事をやりたい、その業界が好きだという熱意を伝えること。採用する側は熱意のある人を採りたいと思っていますし、熱意を伝える能力は営業にそのまま役立つ能力となります。


</p>

<h3>面接で緊張してしまう人の対策は？</h3>
<p class="column-p">
どうしても緊張してしまって面接でうまく話せない！そんな時は、「慣れ」しかありません。興味のある企業をとことん受けてみましょう。面接で新しい発見をすることも少なくありません。面接を一大イベントと思わず、日常的にチャレンジしてみましょう。<br>
<br>
筆者の周りでも、面接では緊張して全然話ができず落ちてばかり、そんな同級生がいました。しかしめげずに半年間、日常的に面接を繰り返すことでだんだんコツを掴み、大手企業の内定を何社も取るまでになりました。めげずに回数を重ねることこそが、就職活動における近道です。

</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
営業の仕事は、具体的にどんな内容なのか？どんな流れで行うのか？これは実際に体験してみないとわからないことも多いと思います。<br>
<br>
就職後のミスマッチも防ぐためにも、就活前から積極的にインターンシップに参加して、営業の仕事を間近でみたり、体験してみるのがいいでしょう。先輩社員の営業の仕事を近くで見るだけでも仕事の理解にはとても役立つので、営業の仕事が体験できるインターンプログラムを探してみてください。

</p>

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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
営業職についてご紹介しましたが、いかがだったでしょうか？<br>
<br>
営業は大変！ということばかり気になってしまうかもしれませんが、社会人としてのスキルが身に付き、売り買いが発生するノウハウも学ぶことができる、とても魅力的なな職種です。自分の「好きなこと」をプレゼンし、それが売れた時の喜びは、営業だからこそ知ることができる「やりがい」といえるでしょう。<br>
<br>
ぜひ楽しみながら、充実した就職活動を行ってくださいね。焦る必要はありません。自分が心から納得できる就職を実現させましょう！</p>',
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インターンシップに実際に参加した学生の体験談を掲載しています！<br>
参加した理由やきっかけ、参加に向けて準備したことや選考内容、そして実際に体験した内容とそこから得たものなど、気になる情報をまとめています！<br>
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インターンシップがどんなものか知りたい学生や、どの企業のインターンシップに参加するか悩んでいる学生の方、インターンシップ参加者の生の声を参考にしてみましょう！
</p> <p class="column-p">

あわせてチェックしよう！↓<br>
<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>internshipcalendar">インターン締切カレンダー</a><br>
<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>shukatsu-reports-list">就活本選考体験記</a><br>
<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>naiteiES">内定者のES・選考レポート</a><br>
<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>shukatsu_calendar">就活エントリー締切カレンダー</a>

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<h2>金融業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aioinissaydowa">あいおいニッセイ同和損害保険</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aozorabank">あおぞら銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-asax">アサックス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-am-one">アセットマネジメントOne</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aflac">アフラック</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-smbcnikko">SMBC日興証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-necap">NECキャピタルソリューション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ntt-finance">NTTファイナンス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ueda-net">上田八木短資</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-osaka-shinkin">大阪信用金庫</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-okasan">岡三証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-orix">オリックス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-orixbank">オリックス銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jp-life">かんぽ生命</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kansaiurban">関西アーバン銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kyotobank">京都銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-credit-suisse">クレディ・スイス証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-saisoncard">クレディセゾン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jbic">国際協力銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-goldmansachs">ゴールドマン・サックス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-gsam">ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jcb">ジェーシービー(JCB)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jpmorgan">JPモルガン・チェース</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shigagin">滋賀銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-77bank">七十七銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-citigroup">シティグループ証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-citibank">シティバンク</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shokochukin">商工中金</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shinkin-johoku">城北信用金庫</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shinkin-central-bank">信金中央金庫</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shinseibank">新生銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sumitomolife">住友生命保険</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sevenbank">セブン銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-himawari-life">ＳＯＭＰＯひまわり生命保険</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_sjnk">損保ジャパン日本興亜（現　損保ジャパン）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_dai-ichi-life">第一生命保険</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-taiju-life">大樹生命</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-daido-life">大同生命</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-daiwa-grp">大和証券グループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_tokiomarine">東京海上日動火災保険</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyotanshi">東京短資</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toare">トーア再保険</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nantobank">南都銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jfc">日本政策金融金庫</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dbj">日本政策投資銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nissay">日本生命</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jbts">日本相互証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nexi">日本貿易保険（NEXI）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-japanpost">日本郵政グループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_corp_nochubank">農林中央金庫</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nomura-am">野村アセットマネジメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nomura">野村證券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-barclays">バークレイズ証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fukoku-life">富国生命</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_smbc-card">三井住友カード</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_ms-ins">三井住友海上火災保険</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_smbc">三井住友銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_smtb">三井住友信託銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-smd-am">三井住友DSアセットマネジメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-smfl">三井住友ファイナンス＆リース</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mf-realty">三井不動産リアルティ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_bk-mufg">三菱UFJ銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tr-mufj">三菱UFJ信託銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cr-mufg">三菱UFJニコス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sc-mufg">三菱UFJモルガン・スタンレー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mito">水戸証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mizuhobank">みずほ銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mizuho-sc">みずほ証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_mizuho-fg">みずほフィナンシャルグループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-musashinobank">武蔵野銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-meijiyasuda">明治安田生命</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-japan-ml">メリルリンチ証券</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-boy">横浜銀行</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_resona">りそな銀行</a>
</p>

<h2>メーカー業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aisin">アイシン精機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aisin-aw">アイシン・エィ・ダブリュ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ihi">IHI</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-idc-otsuka">IDC大塚家具</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-asahibeer">アサヒビール</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ajinomoto">味の素</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_asahikasei">旭化成</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_agc">旭硝子（現 AGC）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-asahiinryo">アサヒ飲料</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-earth">アース製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-astellas">アステラス製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-astrazeneca">アストラゼネカ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-adeka">ADEKA</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-advantest">アドバンテスト</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-amada">アマダ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aohata">アヲハタ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-isuzu">いすゞ自動車</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-itoen">伊藤園</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-eps">イーピーエス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ipsa">イプサ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-imuraya">井村屋</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ube-ind">宇部興産</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-a2healthcare">エイツーヘルスケア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nec">NEC</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ojiholdings">王子ホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-otsuka">大塚製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ohayo-milk">オハヨー乳業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-omron">オムロン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-olympus">オリンパス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kaneka">カネカ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kao">花王</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kanefusa">兼房</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kanebo-cosmetics">カネボウ化粧品</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-khi">川崎重工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kanto">関東化学</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_global-canon">キヤノン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cweb-canon">キヤノンマーケティングジャパン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-medical-canon">キヤノンメディカルシステムズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kyowa-kirin">協和発酵キリン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kyokuyo">極洋</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_kirin">キリンホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-keyence">キーエンス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kewpie">キユーピー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kyocera">京セラ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kubota">クボタ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-gunze">グンゼ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-k-uno">ケイ・ウノ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-keihin-corp">ケーヒン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-godo">合同酒精</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kobelco">神戸製鋼</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ccbji">コカ･コーラ ボトラーズジャパン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kokuyo">コクヨ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kose">コーセー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-konicaminolta">コニカミノルタ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kobayashi">小林製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-komatsu">小松製作所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-colopl">コロプラ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-continental-automotive">コンチネンタル・オートモーティブ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-craypas">サクラクレパス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sapporobeer">サッポロビール</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-suntory">サントリー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cbc">CBC</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ge">GEジャパン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shionogi">塩野義製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pasconet">敷島製パン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shiseido">資生堂</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-citizen">シチズン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shimadzu">島津製作所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cmicgroup">シミック</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jac-recruitment">ジェイエイシーリクルートメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jsr">JSR</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jx">JX金属</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jfe-steel">JFEスチール</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sdk">昭和電工</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_jnj">ジョンソン･エンド･ジョンソン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nssmc">新日鐵住金（現 日本製鉄）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-snbl">新日本科学</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ppdsnbl">新日本科学PPD</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-square-enix">スクウェア・エニックス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sujahta">スジャータめいらく</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-subaru">SUBARU</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sumitomo-chem">住友化学</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-smm">住友金属鉱山</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sei">住友電気工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sumitomoriko">住友理工</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-seikagaku">生化学工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-seiko-epson">セイコーエプソン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sekisui">積水化学工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-j-trec">総合車両製作所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sony">ソニー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sonton">ソントン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-daio-paper">大王製紙</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-daiichisankyo">第一三共</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-taisho">大正製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-daikin">ダイキン工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-daicel">ダイセル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dydo">ダイドードリンコ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-daihatsu">ダイハツ工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pacific-ind">太平洋工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-takeda">武田薬品工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mt-pharma">田辺三菱製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-chugai-pharm">中外製薬</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tsumura">ツムラ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-teijin">帝人</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tdk">TDK</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-disco">ディスコ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-techno-q">テクノクオーツ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tablemark">テーブルマーク</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dell">デル・テクノロジーズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_terumo">テルモ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_denso">デンソー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-denso-ten">デンソーテン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokai-rika">東海理化電機製作所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tel">東京エレクトロン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toshibatec">東芝テック</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toshiba-memory">東芝メモリ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tosoh">東ソー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tohohd">東邦ホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toray">東レ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toto">TOTO</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_toyota">トヨタ自動車</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toyota-body">トヨタ車体</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toyota-shokki">豊田自動織機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toyota-boshoku">トヨタ紡織</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toyoda-gosei">豊田合成</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nichireifoods">ニチレイフーズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nichias">ニチアス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nissin">日清食品</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nisshin">日清製粉</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nisshin-oillio">日清オイリオ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nissan">日産自動車</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nipponsteel">日鉄住金物産（現 日鉄物産）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nitto">日東電工</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ngk">日本ガイシ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nihonkohden">日本光電</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shokubai">日本触媒</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-signal">日本信号</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nissui">日本水産</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jti">日本たばこ産業(JT)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nidec">日本電産</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-menard">日本メナード化粧品</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nintendo">任天堂</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nestle">ネスレ日本</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-housefoods">ハウス食品</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-baffalo">バッファロー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-panasonic-jp">パナソニック</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hamamatsu">浜松ホトニクス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-bandai">バンダイ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-bandainamcoent">バンダイナムコエンターテイメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jp-pg">P&G</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-phc">PHC</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_hitachi">日立製作所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hitachizosen">日立造船</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hirose">ヒロセ電機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pfizer">ファイザー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-family-chair">ファミリーイナダ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujicco">フジッコ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujifilm">富士フイルム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujixerox">富士ゼロックス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujioil">不二製油</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujielectric">富士電機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-brother">ブラザー工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-platinumgames">プラチナゲームズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-bridgestone">ブリヂストン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-bourbon">ブルボン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pokkasapporo-fb">ポッカサッポロフード&ビバレッジ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-bosch">ボッシュ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hoyu">ホーユー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-honda">本田技研工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pola">POLA</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-makita">マキタ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mazda">マツダ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-maruha-nichiro">マルハニチロ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mitsuichemicals">三井化学</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mpuni">三菱鉛筆</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mhi">三菱重工業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mitsubishielectric">三菱電機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mmc">三菱マテリアル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mizuno">ミズノ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-misumi">ミスミ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mizkan">Mizkan</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-miraca">みらかホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-milliona">ミリオナ化粧品</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-milbon">ミルボン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-muratec">村田機械</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_murata">村田製作所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-meitec">メイテック</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-morinagamilk">森永乳業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-yakult">ヤクルト本社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-yaskawa">安川電機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-yamaha">YAMAHA</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-uacj">UACJ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-meg-snow">雪印メグミルク</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-uccfoods">ユーシーシーフーヅ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-unicharm">ユニ・チャーム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-uha-mikakuto">UHA味覚糖</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-yokogawa">横河電機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-y-yokohama">横浜ゴム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-lion">ライオン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-manara">ランクアップ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-linical">リニカル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ryohin-keikaku">良品計画</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-diagnostics-roshe">ロシュ・ダイアグノスティックス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-lotte">ロッテ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-rohm">ローム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ykk">YKK</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-wacoal">ワコール</a>

</p>

<h2>商社業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-itochu">伊藤忠商事</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ueharasei">上原成商事</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-otsuka-shokai">大塚商会</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-okaya">岡谷鋼機</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kowa">興和</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jfe-shoji">JFE商事</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sumitomocorp">住友商事</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sojitz">双日</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toyota-tsusho">豊田通商</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nagase">長瀬産業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nichiden">日伝</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hanwa">阪和興業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hirokawa-holdings">廣川ホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_mitsui">三井物産</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mitsubishicorp">三菱商事</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mtlo">メタルワン</a>
</p>

<h2>広告・マスコミ・出版・印刷業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_asahi">朝日新聞</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-adk">ADK</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nhk">NHK</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-opt">オプト</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kadokawa">KADOKAWA</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ccc">カルチュア・コンビニエンス・クラブ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kumanichi">熊本日日新聞社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kosaido">廣済堂</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cc9">ケーブルテレビ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kodansha">講談社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dnp">大日本印刷</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-d2c">D2C</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dac">デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jeki">ジェイアール東日本企画</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toppan">凸版印刷</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dentsu">電通ダイレクトフォース</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nikkei">日本経済新聞社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ntv">日本テレビ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_hakuhodo">博報堂／博報堂DYメディアパートナーズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pia">ぴあ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujitv">フジテレビ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-vectorinc">ベクトル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hokkaido-np">北海道新聞社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ponycanyon">ポニーキャニオン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mainichi">毎日新聞社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-members">メンバーズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_yomiuri">読売新聞</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-live-revolution">ライブレボリューション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-recruit">リクルート</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-wowow">WOWOW</a>
</p>

<h2>不動産・建設・住宅業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-apamanshop-hd">アパマンショップホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-asahi-kasei">旭化成ホームズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_ichijo">一条工務店</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ipd">伊藤忠都市開発</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-itoki">イトーキ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-obayashi">大林組</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-openhouse-group">オープンハウス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kajima">鹿島建設</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-katitas">カチタス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-goldcrest">ゴールドクレスト</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ctie">建設技術研究所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jfe-eng">JFEエンジニアリング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-starts-cam">スターツCAM</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-starts">スターツコーポレーション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sfc">住友林業</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-816chubu">セキスイハイム中部</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-816t">セキスイハイム東海</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_sekisuihouse">積水ハウス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shimz">清水建設</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dai-ichi-building">第一ビルディング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-taisei">大成建設</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-takenaka">竹中工務店</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toyo-eng">東洋エンジニアリング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyo816">東京セキスイハイム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tohshin">トーシンパートナーズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jgc">日揮</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-eng-nipponsteel">日鉄エンジニアリング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nittochi">日本土地建物</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-e-nexco">NEXCO東日本</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nomura-re">野村不動産</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nomura-un">野村不動産アーバンネット</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-housedo">ハウスドゥ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-homes-panasonic">パナソニックホームズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fukuokajisho">福岡地所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyobighouse">プログレス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-polus">ポラス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mitsuifudosan">三井不動産</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mf-shogyo">三井不動産商業マネジメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mfr">三井不動産レジデンシャル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mitsuihome">三井ホーム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mec-value">三菱ケミカルエンジアリング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mec">三菱地所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mecyes">三菱地所リアルエステートサービス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mec-r">三菱地所レジデンス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sumai1">三菱UFJ不動産販売</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-misawa">ミサワホーム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_musashi-corporation">武蔵コーポレーション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mori">森ビル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-inax-lixil">LIXIL</a>
</p>

<h2>IT・通信業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-abeam-s">アビームシステムズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aws">アマゾンウェブサービスジャパン（AWS）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-amazon">アマゾンジャパン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-rpa-holdings">RPAホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ctc-g">伊藤忠テクノソリューションズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_inclusive">INCLUSIVE</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-iij">インターネットイニシアティブ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-voyagegroup">VOYAGE GROUP</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_Ateam">エイチーム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_scsk">SCSK</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-obic">オービック</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-isid">電通国際情報サービス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nesic">NECネッツエスアイ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ntt-com">NTTコミュニケーションズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nttd-wave">NTTデータウェーブ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_nttdocomo">NTTドコモ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_ntt-east">NTT東日本</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nttbizsol">NTTビジネスソリューションズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ntt-west">NTT西日本</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nttwest-bf">NTT西日本ビジネスフロント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nttcom">NTTコムウェア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nttdata">NTTデータ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nttdata-kansai">NTTデータ関西</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nttdsofia">NTTデータソフィア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kanden-sys">関電システムズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kyodonews">共同通信社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kddi">KDDI</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kmkworld">KMKWORLD</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cyberagent">サイバーエージェント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kcs">さくらケーシーエス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sap">SAPジャパン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cec-ltd">シーイーシー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-croit">CACクロア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-systena">システナ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-simplex">シンプレクス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_ga-tech">GA technologies</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jsol">JSOL</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nssol-nssmc">新日鉄住金ソリューションズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_sky">Sky</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-softbank">ソフトバンク</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_softbrain">ソフトブレーン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tis">TIS</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tdc">TDCソフト</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujitsu">富士通</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujitsu-fsas">富士通エフサス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-benic">ベニックソリューション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-techno7">テクノ・セブン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-group-tyo">ティー・ワイ・オー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-densotechno">デンソーテクノ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tmn-systems">東京海上日動システムズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-docomo-sys">ドコモ・システムズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-trans-cosmos">トランスコスモス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-toyotasystems">トヨタシステムズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nssol-nipponsteel">日鉄ソリューションズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_ibm">日本IBM</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jais">日本総研情報サービス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jpn-nec">日本電気(NEC)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-unisys">日本ユニシス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_value-creation">バリュークリエーション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hitachi-systems">日立システムズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fout">フリークアウト</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_f-scratch">フロムスクラッチ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mixi">ミクシィ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-it-mufg">三菱UFJインフォメーションテクノロジー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyo-musk">三菱UFJトラストシステム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mizuho-ir">みずほ情報総研</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mercari">メルカリ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_line">LINE</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_corp_rakuten">楽天</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-rikentechnos">リケンテクノス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-linkedge">リンクエッジ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-012grp">Wiz</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-waqoo">Waqoo</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_worksap">ワークスアプリケーションズ</a>
</p>

<h2>コンサルティング業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_accenture">アクセンチュア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-abeam">アビームコンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-eyadvisory">EYアドバイザリー＆コンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_intage">インテージ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-esnet">エスネットワークス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jp-kearney">A.T.カーニー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_circu">サーキュレーション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shigamaxyz">シグマクシス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-styleedge">スタイル・エッジ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kpmg">KPMGコンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-qunie">クニエ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-creia">クレイア・コンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jrnc">ジェイアール西日本コンサルタンツ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dir">大和総研</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dtc">デロイトトーマツコンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-dtcy">デロイトトーマツサイバー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jri">日本総研</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tcs">日本タタ・コンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jmac">日本能率協会コンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_nri">野村総合研究所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-persol-pt">パーソルプロセス・テクノロジー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-vmc">バリューマネジメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hitachiconsulting">日立コンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pwc">PwCコンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-funaisoken">船井総合研究所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-bcg">ボストンコンサルティンググループ（BCG）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-macromill">マクロミル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mckinsey">マッキンゼー・アンド・カンパニー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mizuho-ri">みずほ総合研究所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mri">三菱総合研究所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-murc">三菱UFJリサーチ＆コンサルティング</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-race">レイス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-rolandberger">ローランド・ベルガー</a><br>
</p>

<h2>インフラ(交通・エネルギー)業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aeroasahi">朝日航洋</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ana">ANA</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-idss">出光興産</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-itcenex">伊藤忠エネクス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-awi">エア・ウォーター</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-osakagas">大阪ガス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kepco">関西電力</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kyuden">九州電力</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-keio">京王電鉄</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-keihan-holdings">京阪ホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-inpex">国際石油開発帝石</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-josa">JALスカイ大阪</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jrkyushu">JR九州</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_jr-central">JR東海</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-westjr">JR西日本</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jreast">JR東日本</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jx-group">JX石油開発</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jxtg">JX日鉱日石エネルギー（現 ENEOS)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mol">商船三井</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-seiburailway">西武鉄道</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-japex">石油資源開発（JAPEX）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-soraseedair">ソラシドエア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-centrair">中部国際空港</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-chuden">中部電力</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jpower">電源開発</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyo-gas">東京ガス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyu">東京急行電鉄</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tepco">東京電力</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyometro">東京メトロ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tohogas">東邦ガス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_meitetsu">名古屋鉄道</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-naa">成田国際空港</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nishitetsu">西日本鉄道</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_jal">日本航空(JAL)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nihon-kotsu">日本交通</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_hankyu">阪急電鉄</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hanshin-exp">阪神高速道路</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hitachi-gr">日立自動車交通</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujitrans">フジトランスコーポレーション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mclogi">三菱商事ロジスティクス</a>

</p>

<h2>人材・教育・福祉業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-achievement">アチーブメント</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-e-spirit">イー・スピリット</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-en-japan">エン・ジャパン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jaic">ジェイック</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-thinktwice">シンクトワイス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shozemi">湘南ゼミナール</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tskouken">TSグループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_pasona">パソナ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-persol-career">パーソルキャリア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tempstaff">パーソルテンプスタッフ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-panasonic">パナソニックエイジフリー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-manabu-athuman">ヒューマンアカデミー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_benesse">ベネッセ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mynavi">マイナビ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ut-g">UTグループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-lava-intl">LAVA</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-relia-group">りらいあコミュニケーションズ(旧もしもしホットライン)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-rinkaiseminar">臨海</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-lmi">リンクアンドモチベーション</a>
</p>

<h2>小売・外食・サービス・エンターテイメント業界のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-irisohyama">アイリスオーヤマ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-accordiagolf">アコーディア・ゴルフ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-askul">アスクル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aso-corp">麻生</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-anaas">ANAエアポートサービス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-anacargo">ANA Cargo</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-aeonretail">イオンリテール</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-itoyokado">イトーヨーカ堂</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-utsunomiya-grandhotel">宇都宮グランドホテル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-his-j">HIS</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-241241">えがお</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-stworld">エスティーワールド</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-spool">エスプール</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ozeki-net">オオゼキ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-olc">オリエンタルランド</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-odakyu-hotel">小田急リゾーツ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kaiei-ryokans">海栄館</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kichiri">きちりホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-knt">近畿日本ツーリスト</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cookpad">クックパッド</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-club-t">クラブツーリズム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kidzania">KCJ GROUP</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-genky">ゲンキー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cosmospc">コスモス薬品</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jtbcorp">JTB</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jtbgmt">JTBグローバルマーケティング＆トラベル</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jtb-jbn">JTBビジネスネットワーク</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-associa">JR東海ホテルズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jwfsn">JR西日本フードサービスネット</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jfam">ジェイファムコーポレーション</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shihomiya">志ほみや観光</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_japanet">ジャパネットグループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-shochiku">松竹</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jojoen">叙々苑</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-starx">スタークス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-studio-alice">スタジオアリス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-smauto">住友三井オートサービス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-secom">セコム</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-7andi">セブン&アイ・ホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-sogo-seibu">そごう・西武</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-takashimaya">高島屋</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-takami-bridal">TAKAMI BRIDAL</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nakau">なか卯</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_nitori">ニトリ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nihon-ceremony">日本セレモニー</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nyk">日本郵船</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-post-japanpost">日本郵便</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-neo-career">ネオキャリア</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nojima">ノジマ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nomurakougei">乃村工藝社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-park24">パーク24</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hatobus">はとバス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hankyu-travel">阪急交通社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-hankyu-hanshin">阪急阪神ホールディングス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-fujiya-peko">不二家</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-foodsnet">フーズネット</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-plandosee">Plan・Do・See</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-plenus">プレナス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_hoshinoresort">星野リゾートグループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-whitebearfamily">ホワイトベアー・ファミリー（WBF）</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-0101maruigroup">丸井グループ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-imhds">三越伊勢丹</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-milialresorthotels">ミリアルリゾートホテルズ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mobilityland">モビリティランド</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ussnet">ユー・エス・エス</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-usj">USJ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-rizap">RIZAP</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-round1">ラウンドワン</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-resorttrust">リゾートトラスト</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-lumine">ルミネ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-lawson">ローソン</a>
</p>

<h2>団体・官公庁のインターン体験談</h2>
<p class="column-p">
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-medicalexcellencejapan">MEJ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ritsumei">学校法人立命館</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-env">環境省</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ktgyokyo">京都府漁業協同組合</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-rtri">公益財団法人鉄道総合技術研究所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mlit">国土交通省</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nedo">国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-mof">財務省</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jasrac">JASRAC</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ja-kyosai">JA共済</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-city-takatsuki0-osaka">高槻市役所</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-deloitte">デロイトトーマツ税理士法人</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-cgc-tokyo">東京信用保証協会</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tokyo">東京都庁</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jogmec">独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-tohmatsu">有限責任監査法人トーマツ</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-jrc">日本赤十字社</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-j-btc">日本ボディセラピスト協会</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-nenkin">日本年金機構</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-pwc-arata">PwCあらた有限責任監査法人</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-kokoro">弁護士法人心</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern-report-ur-net">UR都市機構</a><br>
・<a href="<?php echo Router::url('/columns/view/');?>intern_report_yafjp">横浜市芸術文化振興財団</a>
<br>
<br>
文系向けや理系向け、外資系サマーインターンなど、インターンシップ体験談は随時追加していきます！ぜひ参考にして、興味のあるインターンに参加してみましょう！<br>
<br>
インターンシップ参加の体験談を投稿すれば、Amazonギフト券プレゼント！皆様からの投稿をお待ちしております。詳しくはこちら↓<br>
<a href="experience_posting">インターンシップ体験談募集</a>
</p>',
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商工中金の内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<br>
商工中金(株式会社商工組合中央金庫)は政府と民間団多が共同で出資する唯一の日本の政府系政策金融機関です。<br>
一般的な銀行と同様の業務を行っており、中小企業金融専門を強みとしています。中小企業に対して新しいビジネス機会を提供するなど、金融を駆使したソリューションの提供しています。<br>
設立は昭和11年で、従業員数は3,886名(平成29年3月31日現在）です。<br>
<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>商工組合中央金庫 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は几帳面な性格だと考えます。日常生活では、身だしなみ、スケジュール管理、部屋の整理整頓は手を抜かないようにしています。組織の中では、目標や個々の役割・課題を明確にさせ、事前に計画を提案しています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PRを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは柔軟な対応力です。その背景に、派遣のアルバイト経験があります。派遣のアルバイトを通して、建設やコンサート設営の現場、工場や倉庫など様々な仕事を経験しました。現場作業では、声の掛け合いや共同作業など、チームワークを意識しました。工場や倉庫作業では、正確さと迅速さを意識しました。以上の経験から、仕事によって大切にしている軸が異なっていることがわかり、各々の仕事に柔軟に対応してきました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
私はテニスサークルで練習リーダーの活動に注力しました。メンバーの多くが初心者であったため、<span class="hide_box_2">練習に締まりがありませんでした。経験者である私は、初心者にもテニスを楽しんで欲しいという思いがありました。そのため、基礎的な練習、声出しやチーム対抗のラリーを取り入れました。その結果、1年間で初心者の人もラリーが続くまで成長し、多くのメンバーから「テニスできると楽しい」という声をもらうことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）</h3>
<p class="column-p">
お客さまと末永いお付き合いができること</p>
<h3 class="esQuestion">商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
ゼミ活動を通して、日本経済の基盤たる中小企業をサポートしたいと考えたからです。研究を通して、中小企業は人手不足や資金繰りなど多くの課題を抱えていることが分かりました。フィールドワークでは、実際に企業を訪問し、企業が抱える悩みや取り組みについて生の声をうかがうことができました。貴社では、ゼミでの研究と持ち前の傾聴力を活かし、お客さまに寄り添うパートナーとして我が国の発展に貢献したいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>関西学院大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート＋spiテストセンター→一次面接→二次面接→三次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接では、結論ファーストとナンバリングを意識した。メガバンクや地銀との差別化をしっかり行い、なぜ商工中金を志望するのかについて深みを持たせるよう意識した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
友人と模擬面接を重ねるといいと思います。自己分析と企業分析をしっかり行い、なぜ自分と会社が一致していることを売り込んでいきましょう。</span>
</p>
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<h2>商工組合中央金庫 2021卒,総合職（フリーコース）内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味（20字以内）</h3>
<p class="column-p">
ピアノを弾くこと</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（80字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は現実的な性格であると考えている。強みは「目標達成に貪欲であること」であるが、貪欲さが生じるためには、目標達成後に実現できることに共感している必要がある。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PRを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
強みは「目標達成に貪欲であること」である。それは大学受験勉強やサークル活動等の様々な場面で発揮された。例えばサークル幹部の1人として学園祭出店に向けた準備をした際は、代表幹部の不調により「滞りなく準備し、ミスなく出店する」という当初の目標から離れた時、<span class="hide_box_2">代表の仕事を一部引き受けることで負担を分散し、目標を達成した。大学卒業後も日々の業務を「目標」と捉え、それを達成する努力ができると考えている。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
サークルのイベントで流す動画の撮影を効率的に行ったこと。私は編集者として、参加者全員が笑える動画を目指した。しかし出演者の日程調整の結果、撮影時間は僅か4時間と判明した。私は、時間内に良質な動画を撮影するためには、撮影日の効率的行動が必須であると考えた。そこで出演者に動画の流れを事前に共有した。結果、撮影を3時間で終えることができた。組織内での目標共有が、その行動を効率化することを学んだ。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが会社を選ぶ時のポイントを入力してください。（20字以内）</h3>
<p class="column-p">
働く意味が明確で、それに共感できること</p>
<h3 class="esQuestion">商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
金融を通して中小企業の成長を支援するという貴庫の使命に共感したため、志望する。私はアルバイトやサークル活動での経験から、「金融を通してお客様の成長を支援し、社会を豊かにしたい」と思うようになった。モノづくりの基盤であり、雇用の約70％を占める中小企業をお客様とする貴庫であれば、私の思いは実現できると考えている。日々の業務遂行を目標と設定し、それを達成し続けることでお客様ならびに貴庫に貢献したい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職（フリーコース）</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月18日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→1次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESの各項目の字数制限が厳しいため、伝えたいことを可能な限り簡潔にまとめるように意識しました。また、事業が中小企業に特化しているため、中小企業に対する理解や興味がES上に現れるように工夫をしました。面接については事前情報がなかったため、友人と面接練習を行うにとどまりました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加すると多少選考の優遇があると感じました（複数の情報源を参照すると、インターン参加者は面接回数が1回少ないようです）。ですので、商工中金に興味がある人はインターンへの参加を検討してみることをお勧めします。
面接で聞かれる質問は基本的にオーソドックスなものでしたので、対策はしやすいと思います。「短所を5個挙げてください」という質問だけは強烈でしたが、面接官の方がフォローをしてくださったので、落ち着いて回答できました。圧迫面接の雰囲気は皆無でしたのでご安心ください。
他社比較では日本政策金融公庫との差別化をしておくと良いと思います。面接で差別化を聞かれる保証はありませんが、志望動機の作成に役立つほか、仮に両社から内定を獲得された場合の進路選択の際にも参考になると思います。</span>
</p>


<h2>商工組合中央金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>

<h3 class="esQuestion">あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）</h3>
<p class="column-p">
諦めずに粘り強く努力する人間である。高校時代のボート部での活動では、腰の怪我やふくらはぎの肉離れ等、数々の困難に見舞われながらも３年間粘り強く仲間と切磋琢磨し続け、最終的に東京都大会で６位に入賞した。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
アメリカ留学中に所属したフットサル部では、私の「やるからには優勝したい」という想いと部員一人一人の想いの共有・統一を地道に図り、誰よりも自主練を行うことでその想いを体現し、<span class="hide_box_2">信頼獲得を図った。結果、協力者が現れる等、私の考案した練習メニューが受け入れられ、学内大会準優勝を果たした。ここで得た、「他者の信頼を得るために粘り強く努力する力」は貴庫の営業におけるお客様との信頼関係構築の際に活きると考える。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）</h3>
<p class="column-p">
人々の期待に応えられるフィールドが広いか</p>
<h3 class="esQuestion">商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
「あらゆる人々の期待に応えたい」と思い、貴庫を志望する。私は一人っ子として、両親の期待に応えようとしてきたことが影響し、これまで関わる人々の期待に応えることにやりがいを感じてきた。そのため、お客様のニーズに対して幅広いソリューションを提案することで人々の期待に応える銀行業界に興味を持った。中でもフルバンク機能を有し、企業の９９％を占める中小企業を中長期的に支え続ける貴庫に魅力を感じ、志望に至った。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>政治経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→リクルーター面談→1次面談→2次面談→最終面談
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成・面接においては、他の銀行（メガバンクや株式会社日本政策金融公庫）との比較を意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
メガバンクや株式会社日本政策金融公庫と比較した際の強みや魅力を自分の言葉で言語化することが重要だと思います。</span>
</p>


<h2 id="anchor1">商工組合中央金庫 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）</h3>
<p class="column-p">
真面目な性格です。そのため、必要と感じたことには愚直かつ真剣に取り組んできました。例えば、所属するテニスサークルが廃部の危機に陥った際に、１年中粘り強く新歓活動を続けて復活に成功した経験があります。 
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は所属するテニスサークルを復活させる際に、「新入生は一体どんなサークルに入りたいか？」ということを考え抜いて新歓活動を行いました。社会に出ると、学生時代の何倍も社内・社外問わず多くの利害関係が交差すると考えます。その際に、「他者視点に立って考えること」を実践すると、「どうしたらその人は動いてくれるか？協力してくれるか？」ということを考えることにつながり、人を巻き込むことに活きると思います。 
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）</h3>
<p class="column-p">
事業・業務内容への共感と、<span class="hide_box_2">社風です。 
</p>
<h3 class="esQuestion">商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
貴庫ならではの役割・使命に強く共感するため志望します。私の地元・愛知県では、製造業を中心に多くの大企業がありましたが、その何倍もの中小企業が存在し、活躍していました。また、大企業にとっても製品の供給をする中小企業は必須の存在でした。このように社会を支える中小企業ですが、その中小企業を助けられる存在は中々いません。そんな中、フルバンク機能を用いて全力サポートをする貴庫が非常に魅力的に感じました。 
</p>

<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→リク面→リク面→面接→面接→内定
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
リク面はすべての時間ひたすら逆質問なので、その逆質問のネタを毎回10個ほど用意していくのに骨が折れました。しかし、逆質問内容は次のリクルーターへ引き継がれている可能性があるので、執念で考え続けました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
リク面は上記の通り、ネタを考えるのに苦労しますが、逆を言えば会社について知る機会に非常に恵まれています。その機会を生かし、本当にい自分に合っている会社なのかどうかを選考を通じて見定めるのがよいと思います。
</span></p>


<h2 id="anchor2">商工組合中央金庫 2018卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが自覚するご自身の性格をご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
私は自分の気になることがあったら、素直にその物事について取り組みます。自分がそれを達成するためにはまずなにが必要なのかを考えて情報収集をし、それから計画練っていきます。勉強においても、何をするにしてもこの性格は顕著に表れると自負しています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかをご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
私はベンチャー企業でアルバイトをしていました。そこで一番為になったことは、テレフォンアポイントメントです。顔も知らない見ず知らずの相手にいきなり電話をすることが初めてだった私は、当初とても困惑していました。瞬時に相手の声色を察知し、<span class="hide_box_2">相手がどう思っているのか、何を要求しているのかを察する能力を兼ね備えなければなりませんでした。自分がやる気になればなんでも良い方向に向かうし、相手に寄り添う大切さを学びました。御社は中小企業などお客様に寄り添うことが大切な仕事だと思うので、私の能力は活かされると思いますし日本の発展に繋がると感じています。
</p>
<h3 class="esQuestion">商工中金を志望する理由についてご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
私は、中小企業などお客様によりそい自らが提案することによって日本のさらなる発展に寄与していきたいと考えています。私は、パスタ屋のアルバイトでのキッチンのリーダーやベンチャー企業での営業のアルバイトでの経験により相手に寄り添い提案することの大切さを学びました。日本の社会は中小企業に支えられていると説明会でお聞きしました。そして、御社は常にお客様に真摯に寄り添うことを大切にしていると仰っており、私の強みや考えが活かされると思い志望しました。

</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2018年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2017年6月4日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
Es提出、Webテスト、一次面接、二次面接、三次面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他の銀行ではなくなぜ商工中金なのか、自分がどのような人間なのかを詳しく書きました。面接は落ち着いて受け応えができるように意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分がどのような人間なのかを考え、基礎的なことを固めていたほうが良いと思います。
</span></p>

<h2 id="anchor1">商工組合中央金庫 2017卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">【商工中金を志望する理由について】</h3>
<p class="column-p">
日本の経済を支えているという責任感を持って働きたいという私の就職活動の軸を実現できる場が貴庫だと考え志望しています。金融のゼミに所属し、金融政策が中小企業まで伝わることの重要性を感じ、<span class="hide_box_2">資金力不足によって多くの中小企業の中に埋もれている力を発揮できていない企業が数多くあるのではないかと思いました。政府系金融機関として責任感を強く持ち、日本の企業の99%を占める中小企業を金融面から支えている貴庫を志望します。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社商工組合中央金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>西南学院大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2017年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2016年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">ES提出+SPI→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと</h3>
<p class="column-p">
面接では主に志望動機とやりたいこと、自己PRを聞かれます。時間はそれぞれ30分ほどです。質問会などで民間の金融機関や他の政府系金融機関との違い等を明確にし、説得力を増すようにしました。自分がやりたいことも明確にし、将来も見据え志望度合いを多角するようにしました。
</span></p>

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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;エントリーシートに書く学生時代の経験としてよく使われるのは「アルバイトの経験」ですが、どのように書いたら良いかわからないという学生は多いのでしょうか。誰が読んでもわかるように、かつ企業に自分をアピールできるようにESにアルバイト経験を書くためのポイントと、飲食店アルバイト、塾講師アルバイトの具体例を紹介します！&#039;,
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エントリーシート(ES)の「自己PR」や「学生時代頑張ったこと」に書く学生時代の経験としてよく使われるのは、アルバイト経験です。アルバイトをしている大学生はとても多いですし、アルバイトはお金をもらって行う仕事なので卒業後の仕事で活かせる長所などのポイントをアピールしやすいのです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし、自分のアルバイト経験をESにどのように書いたら良いかわからないという学生は多いのではないでしょうか。自分はありきたりな経験しかしておらずESに書ける自信が無いという学生もいらっしゃると思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
今回は、通過するエントリーシートにするための、学生時代のアルバイト経験の書き方のポイントと具体例を紹介します。
&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業のエントリー締切をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_calendar&quot;)); ?&gt;

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&lt;h2&gt;ESにアルバイト経験を書くときのポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
エントリーシートは自分のことを全く知らない採用担当者が読むことになるので、誰が読んでも伝わるように職種や自分の役割などの基本的な情報をはじめに明記しなければなりません。&lt;br&gt;
また、膨大な量のエントリーシートの中から選んでもらうためには、アピールすべきことをきちんと文章の中に含める必要があります。アルバイトの経験を通じてアピールすべきこと、企業が知りたいこととは何でしょうか。それは、自分の長所や学んだこと、性格や価値観です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
以上のことを踏まえて、文字数制限のあるエントリーシートを書くためには、次のポイントを意識しましょう。&lt;br&gt;
・自分のアルバイトの職種やそこでの自分の役割を明記する&lt;br&gt;
・人数など具体的な数字で表せるものはなるべく数字で表す&lt;br&gt;
・自分の行動の動機を書く&lt;br&gt;
・自分が経験から得たもの、学んだことを書く&lt;br&gt;
・経験のなかで活かされた自分の長所を書く(長所は選考を受ける企業で役に立つようなものにする)&lt;br&gt;
・出した成果があれば具体的に書く&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;「アルバイト経験」の自己PR例文集をダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-selfPR&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;ESでのアルバイトの経験の書き方の具体例&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、大学生のアルバイトとして人気な飲食店・塾講師のES具体例を紹介します。&lt;br&gt;
なお、「学生時代に頑張ったことは何ですか」という設問でも「自己PRをしてください」という設問でもほとんど同じように使える内容となっています。&lt;br&gt;
いずれの設問にせよ、アルバイト経験のことを書く場合は概ね以下のような構成で書くのが王道です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
１、アルバイトの職種と自分のアピールポイント&lt;br&gt;
２、アピールポイントを証明するエピソード &lt;br&gt;
３、そこから学んだこと&lt;br&gt;
４、それを就職後にどう活かしていくか&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
それでは、具体例を紹介しましょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;飲食店アルバイトのES例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は○○で3年間、接客と調理のアルバイトをしてきました。&lt;br&gt;
その経験の中で特に周りを巻き込む力が身についたと思います。&lt;br&gt;
なぜなら私は所属店舗へのクレームをアルバイトだけの勤務時間帯においてゼロにしたからです。&lt;br&gt;
改善前は就業中にクレームをいただくことが多くひどいときは1時間に3件のクレームをいただいたこともあります、対処に時間がかかるためクレームをゼロにしたいと決意しました。&lt;br&gt;
店長にお願いしてアンケートを実施したところ、原因はアルバイトの接客態度の悪さに由来することに気が付きました。&lt;br&gt;
その後、周りのバイト仲間から「テキトーにやっとけよ、どうせ時給労働なのに」と言われましたが、将来就職したら時給労働ではなくなるし今から練習しないと急にまじめになることはできないとみんなを少しずつ説得しました。その甲斐もありクレームが減っていき最終的にはクレームをゼロにすることができました。&lt;br&gt;
この経験を活かして貴社の社内により活気をもたらし貢献していきたいと思っています。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;塾講師アルバイトのES例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は○○で3年間講師としてアルバイトをしてきました。&lt;br&gt;
この経験から私には忍耐力があると考えています。&lt;br&gt;
私はやるからにはきっちりやりたい性格のため、生徒により成果を出させることを一番の目的とし努力し続けることで、3年間で自分の受け持った生徒60人中40人を第一志望校に合格させることができました。校舎全体の第一志望校進学率は約47％なのでかなりの合格率だと考えます&lt;br&gt;
具体的には、3年間生徒の合格のために上手な先生の授業の録音、任意講習への参加、生徒一人ひとりに合わせたプリント作りを実施し研鑽し続けることで授業のクオリティーを上げ、生徒からやる気を引き出し、自発的に勉強をする状態に持っていくことに成功しました。&lt;br&gt;
この経験から貴社に入社した後も自分を確実に高めていき業績に貢献していきたいと思います。
&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;内定者のES例文集をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;example-es-part-time-job&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;ESでのアルバイトの経験の書き方の悪い例&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
次に、ESにアルバイト経験を書く際の悪い例を紹介したいと思います。&lt;br&gt;
&lt;h3&gt;飲食店アルバイトのESの悪い例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は学生時代飲食店のアルバイトをしていました。&lt;br&gt;
そこでバイトリーダーとしてほかのアルバイトのマネジメントを経験しました。&lt;br&gt;
マネジメントしていたのは、下は高校生から上は40代の主婦まで多様な年齢階層で、個別で遊びに行くぐらいとても仲良くなりました。
&lt;br&gt;
店長からも「ウチを就職するまで辞めないでくれよ」といわれるぐらいにまで信頼を獲得しました。&lt;br&gt;
また、常連のお客様には必ずお声がけすることで下の名前も覚えてもらえるぐらい仲良くなり「○○君がバイトをしているときにまた来たいねぇ」という言葉をかけていただけるようになりました。
&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この自己PRのマズいポイントは&lt;br&gt;
・アピールポイントがわかりにくい&lt;br&gt;
・具体的な数字を使っていないため、説得性がいまひとつ&lt;br&gt;
・エピソードはわかるがそこから何を得たのか、発揮したのかわからない&lt;br&gt;
・能力をどう会社で活かしていくのかわからない&lt;br&gt;
となっています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;塾講師アルバイトのESの悪い例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はとても人当たりがいいです。&lt;br&gt;
これに関しては絶対の自信があります。&lt;br&gt;
私は塾講師のアルバイトを3年間していました。&lt;br&gt;
普段は面白いけど授業もしっかりやるメリハリのある先生としてどんな生徒とも仲良くなれましたし、生徒の親御さんからも高く評価をしていただきました。&lt;br&gt;
普段から私は生徒にどんなものが好きか聞いて好きなものに関連するものを意識して情報を集めるようにして親近感を覚えてもらえるように尽力しました。&lt;br&gt;
この方法を取った理由は私が小学生の時から感じていた先生と生徒の見えない壁をなくしたいという思いから来ています。&lt;br&gt;
その結果、私は校舎での最も人気のある講師に選ばれました。
&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この自己PRのマズいポイントは&lt;br&gt;
・エピソードはわかるがこれをどう活かしていくのかがわからない&lt;br&gt;
・具体的な数字を使っていないため、説得性がいまひとつ&lt;br&gt;
の大きく2つがあげられます。
&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;自己PR例文集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-selfPR&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
今回はエントリーシートへのアルバイト経験の書き方のポイントと具体例を紹介しました。&lt;br&gt;
今回のまとめは&lt;br&gt;
・誰が読んでも伝わるように基本的な情報や具体的な数字を明記する&lt;br&gt;
・企業が知りたい自分の長所や学んだこと、行動の動機、出した成果などを書く&lt;br&gt;
・ESにアルバイト経験を書くときの基本的な構成は「職種やアピールポイント→エピソード→学んだこと→今後どう活かすか」となる&lt;br&gt;
となります。&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業に自分の良さをアピールできるアルバイト経験の書き方をマスターして、就活をスムーズに進めていきましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;リクルーター面談とはどんなもの？逆質問は何を聞く？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;リクルーター面談について解説！リクルーター面談には参加すべきなのか？参加するにはどうしたら良いのか？どんな逆質問をしたら良いのか？リクルーター面談についての就活生の疑問にお答えします！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の時期になると、企業から懇親会のお誘いをいただくことがあります。懇親会といっても様々で、カフェやランチを食べながら気軽にお話ししましょうというカジュアルな形が多いのですが、実はこれはリクルーター面談と呼ばれる1つの面接形式なんです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「リクルーター」や「リクルーター面談(リクルーター面接)」、「リク面」と呼ばれることも。リクルーター面談とはどんな面接なのか？普通の選考と何が違うのか？どんな準備をしたら良いのか？こうした就活生の疑問にお答えします！

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/368/recruit_senkou.jpg&quot; alt=&quot;会談&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;リクルーター制度って？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;リクルーター、リクルーター制度とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーターとは、recruiterという英語が由来の和製英語で、企業の人事から要請を受け、優秀な学生の早期発掘を目的として採用の初期段階に就活生と接触する社員のことです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

リクルーターを付けて選考を行う制度のことをリクルーター制度といい、特に金融業界、インフラ業界などの大手企業で多く見られる制度です。リクルーターは企業の依頼で、どれくらいの学生を1次選考に進めるという形で企業と話を進めている場合が多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;いつからスタートするの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
通常の選考と違い、経団連の「採用選考指針」の制約を受けずに3年生の秋など早期から学生と企業の接触が開始することが特徴です。企業としては優秀な人材を早期に囲めるというメリットがある制度となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

行われる時期は企業により様々ですが、プレエントリーや説明会が開始する頃(2018卒であれば3月〜5月頃)が主です。また、内々定を出した後のタイミングで、学生の内定辞退を避けるためにリクルーター面接を行うこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB訪問とは違う？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーターの多くは、自身の出身校に対してリクルーティングすることが多いです。集団説明会で優秀と感じた学生に接触を図ることもありますが、卒業生が自分の学校に訪れて接触を図ったり、プレエントリーした学生に対し、同じ大学の卒業生が接触を図ることも多いためです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、OB訪問とリクルーター面談を混同する人が多いのですが、OB訪問とリクルーター面談は意味や選考への影響が大きく違うので、違いをしっかり把握していきましょう。リクルーター面接は就活の第一歩であるということをしっかり認識しておく必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面談を実施している企業一覧&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは実際にリクルーター面談の制度を取り入れている企業をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【銀行】&lt;br&gt;
・日本銀行&lt;br&gt;
・三井住友銀行&lt;br&gt;
・三菱UFJ銀行&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【保険】&lt;br&gt;
・第一生命保険&lt;br&gt;
・住友生命保険&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【証券】&lt;br&gt;
・大和証券&lt;br&gt;
・野村証券&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【通信】&lt;br&gt;
・NTT東日本&lt;br&gt;
・NTT西日本&lt;br&gt;
・NTTコミュニケーションズ&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【鉄道】&lt;br&gt;
・JR東日本&lt;br&gt;
・JR東海&lt;br&gt;
・JR西日本&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【建設】&lt;br&gt;
・鹿島建設&lt;br&gt;
・清水建設&lt;br&gt;
・大成建設&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【メーカー】&lt;br&gt;
・トヨタ自動車&lt;br&gt;
・マツダ&lt;br&gt;
・旭化成

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;気になる企業の選考フローをチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu-reports-list&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;リクルーター面談の流れ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業のリクルーターと学生との面談をリクルーター面談(リク面)と呼びます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーターからコンタクトがある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ある日、大学の先輩を名乗る人物から電話があり、（非通知の場合も多いので、就活時期は非通知でもしっかりした対応で電話に出ることを心がけてください。）面談がセットされます。リクルーターを次々紹介され人事までの道が長い企業もあれば、それにより1次面接や2次面接を免除される場合もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;カジュアルな雰囲気で実施&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面談場所は企業ごとにまちまちですが、カフェや企業の会議室などで行われることが多いです。面談の時間はだいたい30分～1時間くらいで、通常は学生1~3人程度とリクルーター1人で行われます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たいていは通常の選考より和やかな雰囲気で行われますが、それでも選考であることに変わりはないので油断せずに挑む必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;形式はいろいろ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
形式は、通常の面接と同じように学生が質問に答えていくものもあれば、「何か質問はありますか」という逆質問を求められるものや、就活の状況を雑談形式で話していくような場合もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;リクルーター面談についての疑問を解消
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;リクルーター面談に参加する方法は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談の通常の選考との大きな違いは、学生が応募するものではなく企業のリクルーターからのオファーにより実施されるということです。そのため自分から参加を申し込むことはできません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

基本的に企業へのプレエントリー、エントリーを行なっている場合にのみリクルーターからのオファーが来ます。リクルーター面談のオファーは、メールで「少人数の懇親会に参加しませんか？」「今度、面談をしませんか？」といった内容で送られることが一般的です。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらの記事もあわせて読もう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;entry_number&quot;)); ?&gt;

&lt;h3&gt;リクルーターがつく人とつかない人の違いは？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
同じ大学で、同じように企業へのプレエントリー、エントリーを行なっているのに、リクルーターがつく人とつかない人がいます。リクルーターをつける基準は企業によって様々なので一概には言えませんが、考えられる基準としては次のようなものがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・早くプレエントリー、エントリーした学生につく&lt;br&gt;
・学科や所属サークルなど、プレエントリー時の情報で学生を選んでいる&lt;br&gt;
・説明会に参加した学生を優先している&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシートをまだ提出していなければ、このようなことでしかリクルーターも判断できないのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーターがつかないと評価が低い？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーターが誰につくかの判断は個人の裁量にある程度任されている場合もあります。リクルーターである社員と同じ系統の学科やサークル活動に所属する学生が優先的に選ばれるということもあり得るでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

傾向としてはMARCH以上の学歴の方につく傾向があり、早慶レベルの学校だと採用ページからプレエントリーしただけでリクルーターがつくこともあります。リクルーターがつくかどうかはある程度運に任せるしかないような部分もあるのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

リクルーターに付いてもらいたいなら、早めにプレエントリーする、説明会の予約も早めに行う、プレエントリー時に入力できる情報があればしっかりと自分をアピールできるように入力する、などしてみましょう。リクルーターがつかなかったとしても、それほどネガティブに捉える必要はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面談には参加した方がいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談を利用すると特別ルートでの選考となるため一般の選考ルートより倍率が低く、また通常より早くから就活を開始できるという学生にとっての大きなメリットがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

誘いを無視したり断ったりすると、後から通常の選考を受けるときに志望度を疑われてしまうかもしれません。興味のある企業からリクルーター面談の誘いが来たらぜひ参加しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらの記事もあわせて読もう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;visitOBOG_merit&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;リクルーター面談に参加することになったら
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;リクルーター面談でのマナー、服装&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談は、企業のリクルーターから「ざっくばらんにお話をしましょう」のような誘われ方をすることが多いですが、それでも社会人と接するので失礼のないようにマナーを守る必要があります。以下のことに気をつけましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・待ち合わせ時刻の5分前には必ず到着する(どうしても遅れる場合はすぐに連絡する)&lt;br&gt;
・服装について指定がなければスーツを着用する&lt;br&gt;
・メールには必ず返信する&lt;br&gt;
・企業側からのオファーで会っているとはいえ、終了時にはお礼をする

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面談でよくされる質問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談でよくされる質問は、以下のようなものがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・学生時代に頑張っていたこと&lt;br&gt;
・興味のある業界&lt;br&gt;
・就活の状況&lt;br&gt;
・自社への志望度&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まだ就活が本格的に始まっていない時期であれば自己PRや志望企業が定まっていない場合が多いと思いますが、その時点での自分の考えはきちんと話せるようにしておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;逆質問を用意しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談では「何か質問はありますか？」という逆質問もよく行われます。 公式Webサイトなどで自分で調べればわかるようなことを質問してしまったり、質問したいことが少なすぎると、その企業に興味がないと思われてしまいます。事前にある程度企業について調べて、質問を考えておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

逆質問の具体例としては、以下のようなものが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

■企業に関する質問&lt;br&gt;
・自分は将来〜〜という仕事をしたいと考えているが御社では実現可能か&lt;br&gt;
・配属の希望の通りやすさや異動の頻度について&lt;br&gt;
・△△事業の業務内容は自分では〜〜と認識しているが異なる部分はあるか&lt;br&gt;
・○○事業の今後の展開について&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

■リクルーター個人に関する質問&lt;br&gt;
・仕事のやりがいや楽しいこと、大変なこと&lt;br&gt;
・入社前と入社後で会社に対するイメージが変わったこと&lt;br&gt;
・今後のキャリアの展望&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このように企業のことや社員の個人的な意見を聞くことで企業の理解に繋がり、志望企業選びや選考に役立ちますし、積極的にたくさん質問することで就活に対する前向きな姿勢をアピールすることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

逆質問は自分の知りたいことを聞くのが基本ですが、質問内容に悩んだら上記を参考にしてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

話を聞くときは、大事なことを聞き逃さないようにメモと筆記用具を用意しておきましょう。メモをとりながら聞くことで、熱意をアピールすることもできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;終了後はお礼メールを&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談が終了したら、感謝の気持ちを伝えましょう。手紙だと届くまでに数日かかってしまうので、当日中にメールを送る方がいいです。面談時にリクルーターのメールアドレスを聞いておくようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【お礼メールの文章例】&lt;br&gt;
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

件名：&lt;br&gt;
リクルーター面談のお礼（大学名と氏名）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本文：&lt;br&gt;
○○株式会社 ○○部 ○○様&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お世話になっております。&lt;br&gt;
○○大学○○学部の○○です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本日はお忙しいところ貴重なお時間をいただきまして、誠にありがとうございました。&lt;br&gt;
仕事内容や仕事への取り組みなどについて詳しく伺うことができ、大変勉強になりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

とくに○○さんからいただいた「○○○○○○」というアドバイスが印象に残っています。&lt;br&gt;
おかげで就職や就職活動に対して抱いていた不安が解消されました。&lt;br&gt;
どうもありがとうございます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

またご相談させていただくこともあるかもしれませんが、その際はよろしくお願いいたします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

○○大学○○学部△△学科&lt;br&gt;
氏名&lt;br&gt;
携帯番号&lt;br&gt;
メールアドレス&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

件名に大学名と氏名を入れること、メールの最後に連絡先などを含む署名をつけることを忘れないよう注意してください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お礼メールでは、面談で感じたことや印象に残っていることについてできるだけ具体的に書くのがポイントです。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらの記事もあわせて読もう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_sched_1&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回はリクルーター面談について解説してきました。ポイントをまとめると以下のようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・リクルーターとは、採用の初期段階に就活生と接触する社員のこと&lt;br&gt;
・リクルーターと学生の面談を「リクルーター面談」と呼び、選考の形態の一種である&lt;br&gt;
・プレエントリーやES提出、説明会参加などを行うことでリクルーター面談のオファーが来る確率が上がる&lt;br&gt;
・リクルーター面談経由での選考は通常の選考ルートよりも倍率が低いため、オファーが来たらなるべく参加するべき&lt;br&gt;
・リクルーター面談では失礼のないようにマナーを守る&lt;br&gt;
・リクルーター面談参加前に、よくある質問には答えられるようにしておく&lt;br&gt;
・リクルーター面談参加前に企業のことを調べて逆質問の内容を考えておく&lt;br&gt;
リクルーター面談を攻略して、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/368/recruit_senkou.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-about_recruiter&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;OB訪問ではどんな質問をすべき？マナー・探し方・NG質問例も解説&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;OB訪問とは、就職活動で興味のある業界や企業で働いている卒業生の方を訪ねて仕事について質問することです。OB訪問のメリットや探し方、気をつけること、良い質問例とNG質問例などを紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動の時期になるとOB訪問という言葉を耳にすることがあると思います。&lt;br&gt;
しかし、「OB訪問とは何か？」「何のためにするのか？」「どうやって探すのか？」「どんなことを聞けばいいの？」といった疑問を抱えている就活生も多いと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は、OB訪問のメリットやマナー、具体的な質問事項のリストやNGな質問例などについて解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/367/what_visitOBOG.jpg&quot; alt=&quot;OB/OG訪問中&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問って何？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB訪問とは、興味のある業界や企業で働いている卒業生の方を訪ねて仕事のことなどを質問することです。通常は所属する大学や学生団体の先輩を訪問することを指しますが、直接の先輩でない社員を訪問することもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

男性の卒業生のことをOB(Old Boy)と呼び、女性の卒業生のことをOG(Old Girl)と呼びます。OB・OG訪問と呼ぶこともありますが、区別せずにどちらも「OB訪問」と呼ぶ場合もあります。主に大学3年生が企業研究・業界研究の一環として就活の序盤に行うことが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問を行うメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;学生のメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生がOB訪問を行うメリットとしては以下のようなものが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・社員と直接話をすることで、説明会や企業Webサイトでは得られない生の情報を得られる&lt;br&gt;
・説明会と違い、経団連の「採用選考指針」に制約されないため早期に社員と接触できる&lt;br&gt;
・その企業に対しての志望度の高さをアピールできる&lt;br&gt;
・ESの添削や面接の練習など選考対策を手伝ってもらえる場合がある&lt;br&gt;
・社会人とコミュニケーションを取ることで面接の練習になる&lt;br&gt;
・一次面接などの選考をスキップする権利がもらえることがある

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業のメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業にとってのメリットは、次のような点です。&lt;br&gt;
・早期離職のリスクを減らせる&lt;br&gt;
・早期に学生と接点を持つことができ企業のことをアピールできる&lt;br&gt;
・優秀な学生に事前に目をつけることができる&lt;br&gt;
・企業に対して親近感を持ってもらえる&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業にとっての大きなメリットは、優秀な学生を見つけて囲い込むことができる点ですが、企業のことをよく理解してもらえば早期離職を防ぐことができます。&lt;br&gt;

面接は就活生と年の離れたベテラン社員が担当することが多いため、年齢の近い社員と話す機会を設けることで、学生に企業に対して親近感を持ってもらえるという利点もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問の質問例&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB訪問をした方が良いと言われたけどどんな質問をしたらいいかわからない！という人もいると思います。具体的質問例を紹介するので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業についての質問例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
説明会や会社のホームページからでは、わからないことも多いですよね。実際に働いている人だからこそわかる、社内の実情について聞いてみましょう。&lt;br&gt;
・社内の雰囲気&lt;br&gt;
・社員の評価方法&lt;br&gt;
・配属の希望の通りやすさや転勤の割合&lt;br&gt;
・多い退職理由&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会社の雰囲気やカルチャーを理解しておくことで、自分に合いそうな職場かどうかはある程度予測することが可能です。入社後のミスマッチを防ぎたい方は次のような質問をしてみてください。&lt;br&gt;
・社員はどんなタイプの人が多いか&lt;br&gt;
・会社独自の文化&lt;br&gt;
・社内で活躍している人の共通点&lt;br&gt;
・入社して感じたギャップ

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;仕事についての質問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
仕事についての具体的な質問ができるのは、OB訪問ならではです。この機会に気になることを聞いてみましょう。&lt;br&gt;
・1日のスケジュール&lt;br&gt;
・仕事でやりがいを感じること&lt;br&gt;
・仕事で一番大変なこと&lt;br&gt;
・今後のキャリアプラン

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活に関する質問例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
先輩はどんな就活をしていたのかを聞いてみたり、今就活で悩んでいることがあれば相談してみるのもいいでしょう。&lt;br&gt;
・先輩の志望動機&lt;br&gt;
・入社を決意したポイント&lt;br&gt;
・自分の志望動機や自己PRが会社にマッチしているか&lt;br&gt;
・選考に受かるためのポイント&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

OB訪問の終盤で、自分の印象を聞いてみるのもおすすめです。印象や話し方など、気になったところがあれば指摘してもらい、本先行の面接などにいかすことができます。先輩のアドバイスを参考にして、有意義なOB訪問にしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;NGな質問例を紹介
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;調べればすぐわかる内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB訪問では知りたいことを聞けばよいのですが、わざわざ時間を割いてもらっているのに、公式HPを見たらすぐにわかるような質問をするのは失礼です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

公式Webサイトやプレスリリースなどに目を通しておき、自分で調べたらわかるような内容の質問はしないようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・事業内容について教えてください&lt;br&gt;
・企業の強みや特徴はどういった点ですか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;デリケートな質問はなるべく避ける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
気になることを聞いたり、自分の考えに対するフィードバックをもらえるというのもOB訪問の醍醐味であるといえます。しかし、答えに困るようなデリケートな質問はなるべく避けるようにします。&lt;br&gt;
・給料はどのくらいですか？&lt;br&gt;
・貯金はどのくらいありますか？&lt;br&gt;
・離職率は高いですか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ネガティブな印象を与える質問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
説明会では聞けないような、場合によっては会社にとってのネガティブな情報も含む1社員の個人的な意見が聞けるというのがOB訪問の大きなメリットです。しかしネガティブな質問はなるべく少なくしましょう。&lt;br&gt;
・会社に不満はありますか？&lt;br&gt;
・残業は多いですか？&lt;br&gt;
・休日出勤はありますか？

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB/OG訪問の探し方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB/OG訪問させてくれる人を探す代表的な方法を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;サークルや部活の先輩の元を訪問する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分が1年生だったときに3年生や4年生だった先輩やOB/OG会に顔を出すような先輩であれば、面識があってOB/OG訪問をお願いしやすいですね。また、面識がないOB/OGを先輩に紹介してもらったり、サークルの卒業生名簿を利用して連絡するという方法もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学の就職課に行ってOB/OGとコンタクトを取る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの大学には「就職課」など就職活動を支援する窓口が置かれており、卒業生の就職先と連絡先を閲覧できるシステムが用意されています。利用に必要な手続きは大学によって異なるので、調べてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学の教授にお願いしてコンタクトを取る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
卒業生と繋がりを持つゼミや研究室の教授に卒業生を紹介してもらう方法で、理系の学生によく見られます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業に直接お願いしてOB/OGを紹介してもらう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業がOB/OG訪問を推奨していて窓口を設けている場合があります。また、公式には窓口を設けていなくても、インターンや説明会などで直接お願いする、電話をかける、企業に直接押しかけるというような方法を取る学生も稀にいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;Webサービスやアプリを利用してアポイントを取る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
近年では、OB/OG訪問を支援するWebサービスやアプリが多数あります。自分の大学の先輩との接点がない場合や、自分の興味のある企業に自分の大学からの卒業生が居ない場合などでも手軽に使える方法ですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB/OG訪問する際のマナー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB/OG訪問では、以下のようなことに気をつけましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;時間厳守！5〜10分前には到着しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB/OG訪問の相手は自分と繋がりのある先輩であったとしても、貴重な時間を割いてもらうので失礼のないようにしなくてはなりません。遅刻は厳禁ですので、必ず待ち合わせの5〜10分前には到着しておくようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最低限のマナーを守らないと、相手を不快な気持ちにさせてしまうだけでなく、選考に不利になってしまう場合もあり得ます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事前に質問リストをメールで送る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB/OG訪問を通じて何を知りたいのか、目的を決めて訪問することがOB/OG訪問を成功させるポイントになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

OB/OG訪問の目的を明確にしたら、質問事項を整理してリストを作成しておきましょう。「質問リスト」を作成したら、前日までにメールでOB/OGに送るようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メモをとり時間配分に気を配る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB/OG訪問では必ずメモとペンを用意して、メモをとりながら聞くようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

時間をオーバーしないよう、時間配分にも気をつけてください。1時間のOB/OG訪問なら、質問の数は、5〜10個くらいがいいでしょう。質問の数が多すぎると、時間内に全て聞けない可能性があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

質問に優先順位をつけておき、「どうしても聞きたいこと」と「時間に余裕があれば聞きたいこと」に分けておくといいですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;当日中に「お礼メール」を送る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
終了時には、その場でお礼をするのを忘れないでください。「忙しいところ時間を割いてもらったこと」「OB/OG訪問を承諾してもらったこと」に対して、感謝の気持ちを伝えましょう。そしてなるべくその日のうちにお礼のメールを送るようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回はOB訪問について説明してきました。&lt;br&gt;
以下、今回のまとめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・OB訪問とは、卒業生の方を訪ねて仕事のことなどを質問することである&lt;br&gt;
・OB訪問には就活をする上での多くのメリットがある&lt;br&gt;
・OB訪問先を探すには、サークルや部活の繋がり、大学の就職課、大学の教授の人脈、企業の窓口、Webサービスなどを利用する&lt;br&gt;
・OB訪問では失礼のないようにマナーを守る&lt;br&gt;
・OB訪問だからこそ聞けるような質問をすると良い&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

OB訪問をうまく活用して、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-what_visitOBOG&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;総合職と一般職、地域総合職の違いって？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;総合職、一般職、地域総合職、自分の働き方に合うのはどれ？それぞれの特徴が分かれば、自分にぴったり合った働き方を見つけることができます。メリット・デメリットなどリアルな情報をチェックしておきましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動をしていると、会社の募集職種欄に「総合職」「一般職」「地域総合職」(または「エリア総合職」)と書かれているのを見かけます。&lt;br&gt;
中には職種別採用は行っていない・・と書かれていることも。これが一体どういうことなのか、ピンと来ないという就活生も多いことと思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
今回はそれぞれの特色や違いを説明していきましょう！&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業のエントリー締切をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_calendar&quot;)); ?&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/366/job_course.png&quot; alt=&quot;地域総合職&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;総合職とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職とは、将来管理職に昇進し会社の重役を担う人物になることを期待されている職種のことです。そのためには様々な経験を積まなくてはいけないので、各部署を異動したり転勤したりすることもあります。異動や転勤の頻度は会社によって大きく異なりますので、必ずチェックしておくようにしましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
営業・人事・企画など、希望していた部署へ配属されないことも珍しくないので、それを理解した上で就職活動を行うようにしましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
女性で総合職を目指すことは珍しく思われることもありますが、それは家庭や育児の面を考慮すると、将来的に長く続けられる人が少ないためです。会社によっては全国転勤が伴う場合がありますので、結婚後のことを考えるとなかなか踏み切れない部分もありますよね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
勿論、産休や育休、福利厚生の面が手厚く整っている会社であれば、育児等と両立しながら総合職から幹部への道を目指すことも可能です。近年では女性の社会進出に伴い、育児等の両立をしながらキャリアアップを狙えるような制度の会社も増えています。可能ならOB・OGの方へ直接話を伺い、生の声も参考に女性の働き方を支援してくれる会社を探してみると良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;職種ごとのインターン締切をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;internshipcalendar&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;一般職とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
主に一般職では事務的な仕事を任されます。
決まった仕事内容、補助的仕事内容が多く、総合職と比べると昇給や昇進、待遇面において劣るという一面があります。そして、引っ越しが必要になるような転勤や部署の異動はありません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
大きな責任が伴うような業務は少なく、定時で上がれる場合が多いので、ワークライフバランスも大切にしたい女性から高い人気があります。&lt;br&gt;

仕事内容としては補佐やアシスタント的立ち位置ですが、それでも企業にとってなくてはならない重要な役割です。例えば銀行であれば総合職社員が法人向けの外回りの営業に出て、一般職社員が窓口や書類作成を担当する等の役割分担が見られます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
一般職に任される業務内容は会社によって異なるので、入社後のミスマッチを防ぐために下調べを入念に行っておきましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
募集枠は総合職の方が多く、一般職の方が少ない場合もあるので、一般職だから簡単に入社できるという認識は誤りです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
またメガバンクや金融系は、一般職でも入社後に試験が度々行われます。働きながら勉学に勤しむ必要もあるので、休日も勉強時間を確保しなくてはいけないなど、険しい道であることは覚悟しておかなくてはなりません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
一般職から総合職へ変更することができる企業は比較的存在しますので、後からやはり総合職がやりたい！となった場合は、ぜひ上司や人事へ相談してみるようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;あわせてチェックしよう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;traders-generalstaff&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;総合職と一般職の違い&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職と一般職の違いにはどのようなことがあるのか、ここまで述べてきたことも踏まえながらまとめてみました。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業務内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職は将来管理職に昇進し会社の重役を担う人物になることを期待されているため、仕事をする上で様々な判断をすることが求められます。一方で、一般職はあくまでサポート業務に徹することが多いといえます。そのため総合職で働いている人の判断に従って仕事をしたり、事務処理等の作業を行ったりします。判断をする総合職のほうが一般職よりも責任が重くなります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
総合職は一般職よりも仕事の量や内容、プレッシャーは重く・大変になります。休日出勤が必要になる場合もありますし、退社後も休日もメールチェックくらいは常に必要であるなど仕事中心の生活を求められることも少なくありません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;キャリア&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職と一般職では、今後のキャリアが異なります。総合職では元から昇進する前提で仕事が割り振られていることもあり、一般職よりは出世しやすい立場になっています。一般職の場合は出世や昇給はあまり望めないこともあります。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;転勤・異動&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職は色々な経験を積むために部署異動があります。場合によっては国内だけでなく、海外への転勤もありえます。仕事の内容が変わることもあるので、ずっと同じ業務に携わっていくことはあまりありません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
一般職の場合は、業務内容が変化することや異動となることはほとんどありません。上司や同期が異動で変わっても、一般職に求められる仕事自体はそれほど変わりません。&lt;/p&gt;




&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業内定者のESをまとめてダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;entrysheet_100&quot;)); ?&gt;

&lt;h3&gt;給与&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職は一般職と比較すると年収は高くなります。&lt;br&gt;
会社によりますが、5年目社員で比較すると100万円の差が生まれることも。生涯賃金も大きく変わってきます。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;地域総合職とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業によく見られる地域総合職は、別名「エリア総合職」ともいいます。&lt;br&gt;
仕事内容は求められる成果は総合職とほぼ同等で、役職がつき、出世できるが転勤は無いという条件となっています。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
全国転勤は将来家庭を持つことを考えると難しい、そんな女性の方も働きやすく、一般職に比べると任される責任も重くやりがいが大きい、また給与面も一般職よりは良い、というメリットがあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし自由に転勤できる総合職と比較すると任される仕事の種類は減ってしまいがちというのが実態で、総合職と一般職の中間のような立ち位置です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
会社の重役になるべくバリバリ働きたい方には物足りないかもしれませんが、転勤はしたくないけれど総合職をしたい、という方にはぴったりの働き方といえます。また、総合職か一般職か選べないという方にもお勧めですね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;	
地域総合職の給与は総合職に比べると下がりますが、一般職と比較すれば昇給や昇進も望めます。しかしエリア総合職の出世の道は狭き門でもあります。やはり仕事内容に応じて良いお給料が欲しい、という場合は、総合職を選択した方が良いでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就職活動での対策&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;総合職&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社としては、将来的に成長し幹部として会社を支えられる人物を育てたいという思いがあります。そのため、人柄や熱意から、長く働いてくれて将来伸びしろのある人物かどうかを判断されます。仕事への熱意、転勤やプレッシャーも受け入れる覚悟があることを伝えましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;一般職&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
事務処理能力や窓口なら人当たりの良さなども見られます。入社後に簿記やMOS、また業種によってIT系の資格など取得する必要性が出てきたりもするので、時間のある学生のうちに勉強しておくことも良いですね。&lt;br&gt;
大手総合商社などの場合は、語学ができると一目置かれたり、仕事の幅が広がったりもします。TOEICで高得点を目指しておいて、損はありません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;地域総合職&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職と同じようにプレッシャーのある仕事をこなす熱意があることをアピールしましょう。転勤がないため一般職に近い部分もありますが、例えば「縁の下のチカラ持ちになりたい」「細かな作業が得意」といった一般職向けの志望動機や自己PRはあまり向いていません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
あくまでも総合職と同等の仕事がしたいけれど地域に密着していたい、といったアプローチが効果的です。&lt;/p&gt;


&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;職種ごとのエントリー日程をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_calendar&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
以上、総合職、一般職、地域総合職についてご紹介しました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
総合職は転勤地も部署も選ばず、仕事に大きな責任とプレッシャーを持って高収入を得たい人向き。&lt;br&gt;
一般職は年収は重視せずプライベートと両立させたい、という方に向いていますね。しかし総合職と比べると狭き門でもあります。&lt;br&gt;
地域総合職は、総合職と一般職の良いとこどりです。けれど仕事内容は総合職と変わらないのに給与は少ない、という面もあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
どれもそれぞれの特徴がありますので、ぜひ将来を見据え、自分に合った働き方を考えてみてください。&lt;/p&gt;

&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/366/job_course.png&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;3月2日にもう内定をもらった就活生がいるらしい！-早期内定獲得者インタビュー&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;一般的には就活の情報解禁が3月1日となっていますが、3月2日にすでに内定をもらった就活生がいるらしい！？ということでインタビューしてみました。大学1，2，3年生必見！！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業の情報が3月1日に解禁になり、説明会やエントリーシートの提出等で忙しくしている就活生が多いと思います。経団連加盟企業の多くは、「3年生の3月に情報解禁、4年生の6月から面接開始」というスケジュールで新卒採用の選考を行います。&lt;br&gt;
そんな中、一部にはなんと3月の現時点ですでに内定が出ている3年生もいます。&lt;br&gt;
今回はそんな1人にインタビューをしてみました。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/365/naitei_interview_01.jpg&quot; alt=&quot;それっぽい写真&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;早期内定者インタビュー&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定をもらったのはどんな企業ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が内定をもらったのは、創業してからまだ20年も経っていない人材系のベンチャー企業です。&lt;br&gt;
社員数は300名より少し多いくらいです。&lt;br&gt;
事業は人材以外にもWEBプロモーションなどを行っています。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活はいつ頃から始められましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2年生の終わりごろから先輩の勧めで、就職活動に向けて情報を集め始めました。&lt;br&gt;
3年生の6月にリクナビやインターンシップガイドを利用してインターンシップを探し始め、8月には3days以上のインターンシップに4社ほど参加しました。&lt;br&gt;
自分が内定をいただいた業界のインターンシップには10月、11月に大学の合間を縫って3社ほど参加しました。&lt;br&gt;

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;会社選びはどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の場合、最初は直感的な響きの格好良さでデータサイエンティストやマーケティング、コンサルティングの仕事に興味を持ち、そういった仕事ができる会社から調べました。&lt;br&gt;
運が良かったことに、自分が見た業界は本選考が比較的早い業界だったため、就活について考え始める時期が他の学生よりも早かったと思います。&lt;br&gt;
そして夏のインターンに参加してみて、やはりマーケティングやコンサルティングの仕事は将来必ずやってみたいと思いましたが、一生1種類の仕事をしていくのではなくいくつかの仕事を経験してみたいとも考えるようになりました。&lt;br&gt;
そのため、将来転職をすることを前提にファーストキャリアとしては様々な情報を得る環境が必要であると考えたため、“多くの業界にかかわっていける企業”というのが1つの軸になりました。&lt;br&gt;
また、大学の授業で世界的にはIT化がすごい勢いで進んでいて、日本もそのうちもっとIT化するということを聞いてロボットに仕事が奪われるのではないかと危機感を覚え“将来食いっぱぐれないぐらい市場価値を若いうちに高められる会社”というのも軸になりました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
その結果、私は業界としてはITコンサルや人材会社、ITサービス会社を中心に見ていくようになりました。&lt;br&gt;
また、速く成長できる方が良いとの思いからベンチャー企業を中心に見ていくようになりました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
3年の9月頃から積極的に小規模な会社説明会に参加しているうちに内定を頂いた企業と出会いました。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定をもらった企業の選考から内定までの流れと、現在の就活の状況を教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーしたのは12月の下旬で会社説明会がありました。&lt;br&gt;
そのあと、人事面談を1回行った後、現場の社員の方と面談を4回しました。&lt;br&gt;
そして、社長面接をした後、内定である旨の通知をいただきました。&lt;br&gt;
内定のいただき方にはその場でもらうパターンや電話連絡、メール連絡、郵送などの方法がありますが、自分の場合は社長面接時にその場で内定通知書をいただきました。&lt;br&gt;
まだ就活は続けており、内定を頂いた企業以外で6社ほど選考を受けましたがそのうち3社は今も選考が続いています。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考にあたって準備したものは何かありますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の場合は自己分析やテスト対策、面接対策などはほとんどしていません。&lt;br&gt;
ですが、人よりも多くの企業情報を集めることや事業理解を深めるために積極的にOB・OG訪問をしました。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考中に苦労したことはありますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電車賃ですね、1回は安いのですが繰り返すたびに大きくなってくるのは応えました。&lt;br&gt;
それとアルバイトが不定期になるのもつらかったですね。&lt;br&gt;
選考中の合否は特に気になりませんでした、時期が早すぎたということもありましたので。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;早期に内定をもらえた要因は何があると考えていますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分としては情報集め、インターンシップへの参加、志望業界の決定、本選考などあらゆる機会を早い段階で得ることができたのが一番大きな要因ではないかと思います。&lt;br&gt;
時期が早いとライバルがそこまでいないので丁寧に選考に臨めたと感じています。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;後輩たちへのアドバイスをお願いします！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活は少しでも早く動くべきだと思います。&lt;br&gt;
就活は情報戦と言いますが本当にその通りだと思います。&lt;br&gt;
また、早く動くことで「ここも行ってみたかった、あそこも行ってみたかった」という機会損失を防ぐことができます。&lt;br&gt;
自分の周りには3年の12月に内定をいただいた、なんていう学生もちらほらいますから。&lt;br&gt;
危機感を煽るわけではありませんが自分が悔いのない就活をするにはやはり早く動くべきだ、と考えています。 &lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いかがでしょうか。今回の学生さんはかなり早い段階から就活に関する情報を集め、インターンシップに参加したり早い時期から選考を行っている企業を受けることで他の就活生よりも一足先にスタートダッシュを切ることができ、それが早期内定に繋がったとのことです。&lt;br&gt;
これから就活を行う学生も、早い時期から就活に向けて準備を始めて、後悔のない就職活動を行っていきましょう。
&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;経理とはどんな仕事？-文系学生の職業研究&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;女子に人気の高い「経理」の仕事。ここでは経理の具体的な仕事内容について解説します。経理にはどんな資格が必要なのか？求められるスキルや向いている性格についても解説するので就活で経理を目指す方は参考にしてください。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活で女子に人気の高い「経理」の仕事。「経理って数字に強くないと難しそう」「資格も持ってないし」。そう思って就職先の候補リストから削除してしまった人はいませんか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
経理とはどんな仕事なのか？ここでは、経理の仕事内容ややりがいについて解説します。必要な資格や向いている人、就活の対策などもご紹介するのでぜひ参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/364/about_accounting_job.jpg&quot; alt=&quot;経理とは？文系職業研究&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;経理ってどんな仕事？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;会社のお金を管理する仕事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理とは、会社のお金の流れを管理する仕事です。会社のお金の動きを詳しく知ることができるので、経営状況を間近に知ることができます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
業務内容は3つに区分することができます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
①現金、預金の管理&lt;br&gt;
②企業間における取引収支の記録&lt;br&gt;
③税金の申告等&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
この他にも細かく分けると仕事はつきませんが、お金の管理と計画が主な業務です。記録に関するミスは大きな損失につながることがありますので、丁寧で細かい仕事が求められます。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;経理の仕事のサイクル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理の仕事は年間で見ると「日々」「月次」「年次」と分けることができます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
「日々」の業務は、出納(支出と収入)の管理、伝票の記帳、立替経費の精算や整理などになります。細かい業務内容は会社によって異なりますので、自分が入りたいと思う企業に関しては改めて調べてみてくださいね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
「月次」の業務は、自社の従業員への給料の支払い、取引先への支払い・請求や集計などです。翌月への繰り越しなども行い、翌月の予算計画につなげます。翌月の予算計画を立てるにあたり、経理は必要な情報を迅速に提供する必要があります。月末は特に忙しくなるのはこのためですね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
「年次」の業務は、企業にとって大切な「決算のまとめ」を行うので、それに必要な情報を集計します。税金の申告や報告などもあり、年末や年度末は1年で最も忙しい時期といえそうです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;会計・財務との違い&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理と会計・財務はよく似ていて、就活生の中には違いがよくわからない人もいるのではないでしょうか？これらの仕事の違いについて解説します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;経理と会計の違い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会計は本来「お金の出入りを記録すること」全般のことを指します。対して経理とは、お金の出入りの中でも、伝票や帳簿記帳、請求、支払い、決算書などの公的業務に関わる処理のことです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし経理と会計は非常に似ているため完全に区別することは難しく、企業によっても認識が異なります。会社によっては経理部門・会計部門で次のような仕事の分け方をしているところもあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
経理部門ではコストと利益を分析したり、場合によっては分析結果をもとに経営者に業務改善の提案をしたりします。会計部門では、経理部門が作成する資料をもとに法令に基づいた計算書類などを作成し、企業の執行役員や経営者に報告を行います。公認会計士や税理士、株主むけに書類を作成して報告することも会計部門の業務です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし小さい会社では経理部門と会計部門で分かれておらず、お金の出入りにまつわる業務全般を1つの部門で行っていることもあります。就職前には「経理」「会計」という名前だけでなく、実際にどのような仕事をしているのか確認するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;経理と財務の違い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会計と経理は比較的似ていましたが、財務はこれらとは異なります。会計は実際に行われたお金の出入りを管理しますが、財務では資金調達などこれからのお金の出入りを管理します。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
銀行と融資交渉を行ったり、資金調達や投資などの運用をしたりします。大きな会社では財務専門の部署があるかもしれませんが、中小企業やベンチャー企業では経理が兼任して行っていることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;経理に求められる能力やスキルは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;正確性&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
書類、資料の整理などの事務作業が多く、またお金に関することですので、ケアレスミスをしない正確さが求められます。情報をすぐに取り出せるようにしておくなど、いわば企業のお金周りを整理整頓する必要があります。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;基本的なパソコンスキル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
決算書や財務諸表などの書類作成も、経理の仕事のひとつ。書類作成をする際に必要なワードや、表計算や集計に必要なエクセルについても基本的な操作方法を身につけておく必要があります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
更に経理でよく使用されるパソコンソフトも使えるようにしておくと、さらにいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;分析力・提案力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理の仕事では、「分析」も必要になります。異常な数値を発見した場合は原因を探したり、お金の流れが芳しくない場合は原因と対策を考え、経営者へ意見を述べることも経理として必要な仕事です。経費削減についての案を出せる経理は大変優秀だといえます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
このように、記録をしているだけが経理ではありません。データを分析し問題の解決法を探り、助言する。これを行うにはある程度のコミュニケーション能力も必要です。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;税金についての知識&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また会社の規定や税法に沿っているかも把握しておく必要がありますので、経理のお仕事に慣れてきたら、税金についての勉強もしておくと良いでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
転職の際は実務経験が求められることが多いので、経理が気になっている場合は、ぜひ新卒からの入社を目指したいですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;経理に必要な資格は？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;日商簿記&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
新卒の就職活動の時点で資格が必須ということはあまりありませんが、日商簿記2級を持っていると就職後に役立つので評価されやすいでしょう。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;Microsoft Office Specialist&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、昨今は会計ソフトなどの普及により、パソコンを扱えることを必須としている会社も少なくありません。Microsoft Office Specialistなども取得しておいて損はありません。参考書を読み暗記すれば、比較的簡単に取得できる資格です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
大学によってはそれらに特化した講義を行っていることもありますので、機会があればぜひ受講しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;経理が人気な理由
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;安定性があり転職に有利&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理が職業として人気な理由としては、安定性が一番に挙げられます。どこであっても経理を必要としない企業はありません。経理の実務経験を持っていれば、業界の異なる会社であっても再就職が可能になるのです。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;重要なポジションなのでやりがいが感じられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理とは縁の下の力持ちというポジションにあたる仕事です。契約を取ってくる営業や、企画を発案したりシステムを開発する部署に比べると、華やかさはあまり無いかもしれません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし経理は会社の金銭面を担う大切な役割です。そして会社の経営を支える大切な仕事なので、大きなやりがいが感じられる仕事です。経営のノウハウを間近で学ぶことができるというメリットもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;経理を志望する学生の就活対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;几帳面さや正確性をアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES（エントリーシート）や面接では、几帳面さや細やかな性格をアピールしましょう。大雑把な人や、お金を無くしてしまいそうな人に、お金の管理を任せることはできませんよね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
また決算期になれば忙しさも増してきますので、根気強さや粘り強さも評価されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「なぜ経理なのか」を明確に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理以外の職種でも言えることですが、「なぜ経理の仕事がしたいのか」を明確にしておく必要があります。面接で聞かれる可能性が高い以下の質問には、しっかりと答えられるようにしておきましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・なぜその企業なのか&lt;br&gt;
・なぜ経理の仕事なのか&lt;br&gt;
・経理の仕事で自分のどんなスキルや能力をいかしたいのか&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
就活に関するノウハウ本だけでなく、自己啓発本やビジネス書も読むようにすると、自身の仕事に対する考え方が磨かれるばかりでなく、面接でも一目置かれる存在となります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理の仕事はどんな内容なのか？どんな流れで行うのか？これは実際に体験してみないとわからないことも多いと思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
就職後のミスマッチも防ぐためにも、インターンシップに参加して経理の仕事を間近でみたり、体験してみるのがいいでしょう。アシスタント的な業務でも、仕事の理解にはとても役立つので、経理の仕事が体験できるインターンプログラムを探してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活では落ち込むようなことも多く、周りが上手くいっているのにと取り残された気持ちになることもあります。自己否定に陥ってしまう人も少なくありません。 &lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし就活は、自分自身を、人生を大きく振り返るチャンスです。自分という人間に正面から向き合い、受け入れてあげた時こそ、本当に求めている仕事と巡り合えるものです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
世の中には、本当に多くの仕事が溢れています。会社に選ばれるのではなく、選ぶことが大切です。明るく楽しい気持ちで就活に臨んでみてください。時間がかかっても、自分のペースで楽しんでくださいね。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;営業とはどんな仕事？-文系学生の職業研究&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「営業」は、就活で文系学生に人気の職種ですよね。営業とはどんな仕事なのでしょうか？営業職の1日の仕事の流れ、必要なスキルと仕事のやりがい、就活対策など、就活生が知りたい情報をまとめました！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「卒業後の就職先としてどんな仕事があるのかいまいち分からない」「自分が何の仕事が好きか、向いているのか分からない」就職活動中の学生さんは、こんな風に悩むことが多いのではないでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
特に文系の学生だと、理系の研究職のように大学で勉強している分野が仕事に直結するとは限りません。サラリーマンになると言ってもどんな職種があるのか、どんな仕事内容なのか、自分にどんな仕事が向いているのかわからないということも多いでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
今回は、文系学生に人気の高い「営業職」について紹介します。営業職の1日の仕事の流れ、必要なスキルと仕事のやりがい、就活対策など、就活生が知りたい情報をまとめました。
&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/363/about_sales_job.png&quot; alt=&quot;営業の仕事&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;営業ってどんな仕事？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;会社の売り上げを左右する重要な仕事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業職とは、ひとことで言うと「物やサービスを売る仕事」です。自社の商品やサービスを買ってもらうために、お客様に様々なアプローチをします。会社の売り上げや利益に直結するとても重要な仕事と言えるでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
会社のなかでもっとも現場に近いのが営業であることもあります。営業先からのフィードバックを受けて製品について企画するなど 、マーケティングに近い仕事ができるケースもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;営業の具体的な仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業というと電話アポのイメージがあるかもしれません。アポイントをとることも営業の仕事の一つですが、それ以外にも仕事はあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
アポイントを取る前に営業先のニーズや課題を調査し、営業先の課題解決に繋がる提案を考えます。アポイントを取り提案をするときにはパワーポイントやエクセルなどで資料を作成しますが、これらの資料は営業する人が作ることもあれば営業事務の人が作ることもあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
営業先で見積り金額を含めた提案を行い了承をいただけたら契約成立になります。サービスや商品を提供したあとのアフターケアも営業の仕事です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;営業の種類 - 法人営業と個人営業とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自社の商品やサービスを売る相手が法人(企業など)か個人かで、法人営業・個人営業と呼ばれ区別されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;法人営業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
法人向けの営業は以下のように大きく3つに分けられます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
①ルート営業&lt;br&gt;
②訪問営業&lt;br&gt;
③飛込営業&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;①ルート営業&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
ルート営業は今までに取引のある会社にアポイントを取り、既存の契約の継続や追加の契約獲得に向けて営業をしていくスタイルです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;②訪問営業&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
訪問営業は、新規の取引先にアポイントを取り営業をします。電話やメール等でアポイントを取ってから対面で商談を行い契約を取ります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
電話でのアポイントが取れる確率は100分の1程だといわれています。今まで取引の無い会社を相手にするので、自社を知ってもらうところから始まります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;③飛込営業&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
飛込営業では、アポイントを取らずに企業へ出向き自社のサービスや商品を売り込みます。一日に何十社へと出向きます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
相手側からすればアポイントも取られていないので、対応が冷たいことも多いです。めげずに頑張れるかどうかも、営業マンとしての力量が試されるところかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;個人営業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
個人営業の場合、法人営業とはまた異なります。法人の場合は、会社の利益に繋がるかどうかという判断基準により契約が締結されます。担当者の独断では決めかねる場合もあり、会社の意向によって商談が成立しない場合もあるのです。逆に個人の場合は、個人に決定権があり相手に「買いたい」という気持ちにさせれば商談は成立します。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
業界等によるので一概にはいえませんが、個人営業と法人営業の年収を比較すると、法人営業の方が年収が高いというデータがあります。それは個人よりも法人のほうが契約の際の単価が高いということに起因しているでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;営業職の1日のスケジュール&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
訪問営業を行う営業マンの1日のスケジュールを、簡単にご紹介しましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
9：00 出社&lt;br&gt;
10：00 営業 1件目&lt;br&gt;
12：00 昼休憩&lt;br&gt;
13：00 営業 2件目&lt;br&gt;
15：00 営業 3件目&lt;br&gt;
17：00 帰社、新規アポイントの獲得、見積書の作成など&lt;br&gt;
19：00 退社&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
スケジュールは会社によって大きく異なりますので、参考程度に考えていただければと思います。日中に訪問先をまわって、夕方に自社に戻り事務作業を行うというケースが多いです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
営業職は残業が多くなる傾向があります。日中に訪問営業を行い、帰社してから提案資料などの準備をしなくてはいけないからです。書類作成等の事務作業が多いと、退社時刻が20時～22時など夜遅くなることも多々あります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;営業職に必要な能力やスキル&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業マンに必要なスキルとしては次のようなものが挙げられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;論理的に考える力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「人前で話すことが苦手」「会話が得意じゃない」そんな理由で営業職を敬遠する学生がいます。しかし、営業に求められるのは雑談のようなトークスキルではありません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
営業に求められるのは、相手の立場になり論理的に問題を解決する力です。商談相手とのコミュニケーションの中で相手のニーズを理解し、どうすれば相手が購入したいと思えるのかを分析する必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;プレゼンする力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業の仕事は、自社の商品やサービスの魅力を伝えること。どうしてその商品やサービスが相手にとって必要なのか、熱意を持って訴えかけて納得させる能力やテクニックは必須です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;Officeソフトを使いこなす力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
プレゼンする際にはPowerPointを使います。見積書を作成するためにはExcel、資料を作成するためにWordなど、必要とする場面は日常的に訪れます。営業を目指すなら身に着けておきたいスキルですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;営業職のメリット・やりがい&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまで読むと、めげずにアポとりをしなければならなかったり、退社時刻が遅くなったりと厳しい仕事のように思えますが、営業職はおすすめしたい職種のひとつです。営業職ののメリット・やりがいを紹介します。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;さまざまなスキルが身につく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ビジネスマナー、アポイントの取り方やプレゼンテーションのしかた、資料作成など、社会人として必要なスキルをこれほど学べる職種はありません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
「ものやサービスを販売する」「売り込む」というのは困難が伴う分、身につけておくと役立つスキルとなります。ビジネスの現場では営業力が必要とされることが多いので、転職や独立でも有利になるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人と接することが好きな人にはぴったり&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、営業は他人と接することが多いので、商談の相手とのコミュニケーションを楽しめるようになってくるとそれがやりがいに繋がることもあります。特にルート営業の場合は、得意先と仲良くなるととてもストレスフリーな仕事環境になるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;達成感が得られる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
思い出してみてください。自分の好きなものを友人に勧めたことはありますか？友人はそれに対し興味がなくても、興味を持ってもらえるように一生懸命お勧めした経験はありませんか？勧めたものを、相手も気に入ってくれれば、とても嬉しいですよね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
好きな物、自分が良いと思っている物の良さを伝えるというのはとてもやりがいのあることです。商品を買ってもらえたり、契約が取れたときには大きな達成感が得られるでしょう。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;成果が見えやすい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そして、営業は自分の成果が売り上げとしてはっきり見えやすい職業でもあります。成果を出せないと上司に詰められるということもあるかもしれませんが、成果を競い合ったり、成果を出してスピード昇級することにやりがいを感じられる方も多いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;営業職志望の学生の就活対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;志望理由を明確にする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業以外の職種でも言えることですが、「なぜ営業の仕事がしたいのか」を明確にしておく必要があります。面接で聞かれる可能性が高い以下の質問には、しっかりと答えられるようにしておきましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・なぜその企業なのか&lt;br&gt;
・なぜ営業の仕事なのか&lt;br&gt;
・営業の仕事で自分のどんなスキルや能力をいかしたいのか&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
大切なのは、その仕事をやりたい、その業界が好きだという熱意を伝えること。採用する側は熱意のある人を採りたいと思っていますし、熱意を伝える能力は営業にそのまま役立つ能力となります。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接で緊張してしまう人の対策は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どうしても緊張してしまって面接でうまく話せない！そんな時は、「慣れ」しかありません。興味のある企業をとことん受けてみましょう。面接で新しい発見をすることも少なくありません。面接を一大イベントと思わず、日常的にチャレンジしてみましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
筆者の周りでも、面接では緊張して全然話ができず落ちてばかり、そんな同級生がいました。しかしめげずに半年間、日常的に面接を繰り返すことでだんだんコツを掴み、大手企業の内定を何社も取るまでになりました。めげずに回数を重ねることこそが、就職活動における近道です。

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業の仕事は、具体的にどんな内容なのか？どんな流れで行うのか？これは実際に体験してみないとわからないことも多いと思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
就職後のミスマッチも防ぐためにも、就活前から積極的にインターンシップに参加して、営業の仕事を間近でみたり、体験してみるのがいいでしょう。先輩社員の営業の仕事を近くで見るだけでも仕事の理解にはとても役立つので、営業の仕事が体験できるインターンプログラムを探してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業職についてご紹介しましたが、いかがだったでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
営業は大変！ということばかり気になってしまうかもしれませんが、社会人としてのスキルが身に付き、売り買いが発生するノウハウも学ぶことができる、とても魅力的なな職種です。自分の「好きなこと」をプレゼンし、それが売れた時の喜びは、営業だからこそ知ることができる「やりがい」といえるでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
ぜひ楽しみながら、充実した就職活動を行ってくださいね。焦る必要はありません。自分が心から納得できる就職を実現させましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;インターンシップ体験談一覧&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インターンシップに実際に参加した学生の体験談一覧。インターンで体験した内容や、参加した理由、参加して得たものなど、気になる情報を企業ごとにまとめています！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンシップに実際に参加した学生の体験談を掲載しています！&lt;br&gt;
参加した理由やきっかけ、参加に向けて準備したことや選考内容、そして実際に体験した内容とそこから得たものなど、気になる情報をまとめています！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
インターンシップがどんなものか知りたい学生や、どの企業のインターンシップに参加するか悩んでいる学生の方、インターンシップ参加者の生の声を参考にしてみましょう！
&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あわせてチェックしよう！↓&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;internshipcalendar&quot;&gt;インターン締切カレンダー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;naiteiES&quot;&gt;内定者のES・選考レポート&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png&quot; alt=&quot;インターンシップ体験談&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;金融業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aioinissaydowa&quot;&gt;あいおいニッセイ同和損害保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aozorabank&quot;&gt;あおぞら銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-asax&quot;&gt;アサックス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-am-one&quot;&gt;アセットマネジメントOne&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aflac&quot;&gt;アフラック&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-smbcnikko&quot;&gt;SMBC日興証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-necap&quot;&gt;NECキャピタルソリューション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ntt-finance&quot;&gt;NTTファイナンス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ueda-net&quot;&gt;上田八木短資&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-osaka-shinkin&quot;&gt;大阪信用金庫&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-okasan&quot;&gt;岡三証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-orix&quot;&gt;オリックス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-orixbank&quot;&gt;オリックス銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jp-life&quot;&gt;かんぽ生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kansaiurban&quot;&gt;関西アーバン銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kyotobank&quot;&gt;京都銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-credit-suisse&quot;&gt;クレディ・スイス証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-saisoncard&quot;&gt;クレディセゾン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jbic&quot;&gt;国際協力銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-goldmansachs&quot;&gt;ゴールドマン・サックス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-gsam&quot;&gt;ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jcb&quot;&gt;ジェーシービー(JCB)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jpmorgan&quot;&gt;JPモルガン・チェース&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shigagin&quot;&gt;滋賀銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-77bank&quot;&gt;七十七銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-citigroup&quot;&gt;シティグループ証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-citibank&quot;&gt;シティバンク&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shokochukin&quot;&gt;商工中金&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shinkin-johoku&quot;&gt;城北信用金庫&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shinkin-central-bank&quot;&gt;信金中央金庫&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shinseibank&quot;&gt;新生銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sumitomolife&quot;&gt;住友生命保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sevenbank&quot;&gt;セブン銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-himawari-life&quot;&gt;ＳＯＭＰＯひまわり生命保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_sjnk&quot;&gt;損保ジャパン日本興亜（現　損保ジャパン）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_dai-ichi-life&quot;&gt;第一生命保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-taiju-life&quot;&gt;大樹生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-daido-life&quot;&gt;大同生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-daiwa-grp&quot;&gt;大和証券グループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_tokiomarine&quot;&gt;東京海上日動火災保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyotanshi&quot;&gt;東京短資&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toare&quot;&gt;トーア再保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nantobank&quot;&gt;南都銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jfc&quot;&gt;日本政策金融金庫&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dbj&quot;&gt;日本政策投資銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nissay&quot;&gt;日本生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jbts&quot;&gt;日本相互証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nexi&quot;&gt;日本貿易保険（NEXI）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-japanpost&quot;&gt;日本郵政グループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_corp_nochubank&quot;&gt;農林中央金庫&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nomura-am&quot;&gt;野村アセットマネジメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nomura&quot;&gt;野村證券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-barclays&quot;&gt;バークレイズ証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fukoku-life&quot;&gt;富国生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_smbc-card&quot;&gt;三井住友カード&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_ms-ins&quot;&gt;三井住友海上火災保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_smbc&quot;&gt;三井住友銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_smtb&quot;&gt;三井住友信託銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-smd-am&quot;&gt;三井住友DSアセットマネジメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-smfl&quot;&gt;三井住友ファイナンス＆リース&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mf-realty&quot;&gt;三井不動産リアルティ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_bk-mufg&quot;&gt;三菱UFJ銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tr-mufj&quot;&gt;三菱UFJ信託銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cr-mufg&quot;&gt;三菱UFJニコス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sc-mufg&quot;&gt;三菱UFJモルガン・スタンレー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mito&quot;&gt;水戸証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mizuhobank&quot;&gt;みずほ銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mizuho-sc&quot;&gt;みずほ証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_mizuho-fg&quot;&gt;みずほフィナンシャルグループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-musashinobank&quot;&gt;武蔵野銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-meijiyasuda&quot;&gt;明治安田生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-japan-ml&quot;&gt;メリルリンチ証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-boy&quot;&gt;横浜銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_resona&quot;&gt;りそな銀行&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;メーカー業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aisin&quot;&gt;アイシン精機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aisin-aw&quot;&gt;アイシン・エィ・ダブリュ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ihi&quot;&gt;IHI&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-idc-otsuka&quot;&gt;IDC大塚家具&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-asahibeer&quot;&gt;アサヒビール&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ajinomoto&quot;&gt;味の素&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_asahikasei&quot;&gt;旭化成&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_agc&quot;&gt;旭硝子（現 AGC）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-astellas&quot;&gt;アステラス製薬&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-astrazeneca&quot;&gt;アストラゼネカ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shokubai&quot;&gt;日本触媒&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-signal&quot;&gt;日本信号&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nissui&quot;&gt;日本水産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jti&quot;&gt;日本たばこ産業(JT)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nidec&quot;&gt;日本電産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-menard&quot;&gt;日本メナード化粧品&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nintendo&quot;&gt;任天堂&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nestle&quot;&gt;ネスレ日本&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-housefoods&quot;&gt;ハウス食品&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-baffalo&quot;&gt;バッファロー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-panasonic-jp&quot;&gt;パナソニック&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hamamatsu&quot;&gt;浜松ホトニクス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-bandai&quot;&gt;バンダイ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-bandainamcoent&quot;&gt;バンダイナムコエンターテイメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jp-pg&quot;&gt;P&amp;G&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-phc&quot;&gt;PHC&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_hitachi&quot;&gt;日立製作所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hitachizosen&quot;&gt;日立造船&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hirose&quot;&gt;ヒロセ電機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-pfizer&quot;&gt;ファイザー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-family-chair&quot;&gt;ファミリーイナダ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujicco&quot;&gt;フジッコ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujifilm&quot;&gt;富士フイルム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujixerox&quot;&gt;富士ゼロックス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujioil&quot;&gt;不二製油&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujielectric&quot;&gt;富士電機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-brother&quot;&gt;ブラザー工業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-platinumgames&quot;&gt;プラチナゲームズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-bridgestone&quot;&gt;ブリヂストン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-bourbon&quot;&gt;ブルボン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-pokkasapporo-fb&quot;&gt;ポッカサッポロフード&amp;ビバレッジ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-bosch&quot;&gt;ボッシュ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hoyu&quot;&gt;ホーユー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-honda&quot;&gt;本田技研工業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-pola&quot;&gt;POLA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-makita&quot;&gt;マキタ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mazda&quot;&gt;マツダ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-maruha-nichiro&quot;&gt;マルハニチロ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mitsuichemicals&quot;&gt;三井化学&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mpuni&quot;&gt;三菱鉛筆&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mhi&quot;&gt;三菱重工業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mitsubishielectric&quot;&gt;三菱電機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mmc&quot;&gt;三菱マテリアル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mizuno&quot;&gt;ミズノ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-misumi&quot;&gt;ミスミ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mizkan&quot;&gt;Mizkan&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-miraca&quot;&gt;みらかホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-milliona&quot;&gt;ミリオナ化粧品&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-milbon&quot;&gt;ミルボン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-muratec&quot;&gt;村田機械&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_murata&quot;&gt;村田製作所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-meitec&quot;&gt;メイテック&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-morinagamilk&quot;&gt;森永乳業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-yakult&quot;&gt;ヤクルト本社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-yaskawa&quot;&gt;安川電機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-yamaha&quot;&gt;YAMAHA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-uacj&quot;&gt;UACJ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-meg-snow&quot;&gt;雪印メグミルク&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-uccfoods&quot;&gt;ユーシーシーフーヅ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-unicharm&quot;&gt;ユニ・チャーム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-uha-mikakuto&quot;&gt;UHA味覚糖&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-yokogawa&quot;&gt;横河電機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-y-yokohama&quot;&gt;横浜ゴム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lion&quot;&gt;ライオン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-manara&quot;&gt;ランクアップ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-linical&quot;&gt;リニカル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ryohin-keikaku&quot;&gt;良品計画&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-diagnostics-roshe&quot;&gt;ロシュ・ダイアグノスティックス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lotte&quot;&gt;ロッテ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rohm&quot;&gt;ローム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ykk&quot;&gt;YKK&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-wacoal&quot;&gt;ワコール&lt;/a&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;商社業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-itochu&quot;&gt;伊藤忠商事&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ueharasei&quot;&gt;上原成商事&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-otsuka-shokai&quot;&gt;大塚商会&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-okaya&quot;&gt;岡谷鋼機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kowa&quot;&gt;興和&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jfe-shoji&quot;&gt;JFE商事&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sumitomocorp&quot;&gt;住友商事&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sojitz&quot;&gt;双日&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toyota-tsusho&quot;&gt;豊田通商&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nagase&quot;&gt;長瀬産業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nichiden&quot;&gt;日伝&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hanwa&quot;&gt;阪和興業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hirokawa-holdings&quot;&gt;廣川ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_mitsui&quot;&gt;三井物産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mitsubishicorp&quot;&gt;三菱商事&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mtlo&quot;&gt;メタルワン&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;広告・マスコミ・出版・印刷業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_asahi&quot;&gt;朝日新聞&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-adk&quot;&gt;ADK&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nhk&quot;&gt;NHK&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-opt&quot;&gt;オプト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kadokawa&quot;&gt;KADOKAWA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ccc&quot;&gt;カルチュア・コンビニエンス・クラブ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kumanichi&quot;&gt;熊本日日新聞社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kosaido&quot;&gt;廣済堂&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cc9&quot;&gt;ケーブルテレビ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kodansha&quot;&gt;講談社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dnp&quot;&gt;大日本印刷&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-d2c&quot;&gt;D2C&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dac&quot;&gt;デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jeki&quot;&gt;ジェイアール東日本企画&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toppan&quot;&gt;凸版印刷&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dentsu&quot;&gt;電通ダイレクトフォース&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nikkei&quot;&gt;日本経済新聞社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ntv&quot;&gt;日本テレビ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_hakuhodo&quot;&gt;博報堂／博報堂DYメディアパートナーズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-pia&quot;&gt;ぴあ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujitv&quot;&gt;フジテレビ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-vectorinc&quot;&gt;ベクトル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hokkaido-np&quot;&gt;北海道新聞社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ponycanyon&quot;&gt;ポニーキャニオン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mainichi&quot;&gt;毎日新聞社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-members&quot;&gt;メンバーズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_yomiuri&quot;&gt;読売新聞&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-live-revolution&quot;&gt;ライブレボリューション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-recruit&quot;&gt;リクルート&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-wowow&quot;&gt;WOWOW&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;不動産・建設・住宅業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-apamanshop-hd&quot;&gt;アパマンショップホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-asahi-kasei&quot;&gt;旭化成ホームズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_ichijo&quot;&gt;一条工務店&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ipd&quot;&gt;伊藤忠都市開発&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-itoki&quot;&gt;イトーキ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-obayashi&quot;&gt;大林組&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-openhouse-group&quot;&gt;オープンハウス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kajima&quot;&gt;鹿島建設&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-katitas&quot;&gt;カチタス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-goldcrest&quot;&gt;ゴールドクレスト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ctie&quot;&gt;建設技術研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jfe-eng&quot;&gt;JFEエンジニアリング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-starts-cam&quot;&gt;スターツCAM&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-starts&quot;&gt;スターツコーポレーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sfc&quot;&gt;住友林業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-816chubu&quot;&gt;セキスイハイム中部&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-816t&quot;&gt;セキスイハイム東海&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_sekisuihouse&quot;&gt;積水ハウス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shimz&quot;&gt;清水建設&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dai-ichi-building&quot;&gt;第一ビルディング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-taisei&quot;&gt;大成建設&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-takenaka&quot;&gt;竹中工務店&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toyo-eng&quot;&gt;東洋エンジニアリング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyo816&quot;&gt;東京セキスイハイム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tohshin&quot;&gt;トーシンパートナーズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jgc&quot;&gt;日揮&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-eng-nipponsteel&quot;&gt;日鉄エンジニアリング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nittochi&quot;&gt;日本土地建物&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-e-nexco&quot;&gt;NEXCO東日本&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nomura-re&quot;&gt;野村不動産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nomura-un&quot;&gt;野村不動産アーバンネット&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-housedo&quot;&gt;ハウスドゥ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-homes-panasonic&quot;&gt;パナソニックホームズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fukuokajisho&quot;&gt;福岡地所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyobighouse&quot;&gt;プログレス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-polus&quot;&gt;ポラス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mitsuifudosan&quot;&gt;三井不動産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mf-shogyo&quot;&gt;三井不動産商業マネジメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mfr&quot;&gt;三井不動産レジデンシャル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mitsuihome&quot;&gt;三井ホーム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mec-value&quot;&gt;三菱ケミカルエンジアリング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mec&quot;&gt;三菱地所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mecyes&quot;&gt;三菱地所リアルエステートサービス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mec-r&quot;&gt;三菱地所レジデンス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sumai1&quot;&gt;三菱UFJ不動産販売&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-misawa&quot;&gt;ミサワホーム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_musashi-corporation&quot;&gt;武蔵コーポレーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mori&quot;&gt;森ビル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-inax-lixil&quot;&gt;LIXIL&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;IT・通信業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-abeam-s&quot;&gt;アビームシステムズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aws&quot;&gt;アマゾンウェブサービスジャパン（AWS）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-amazon&quot;&gt;アマゾンジャパン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rpa-holdings&quot;&gt;RPAホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ctc-g&quot;&gt;伊藤忠テクノソリューションズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_inclusive&quot;&gt;INCLUSIVE&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-iij&quot;&gt;インターネットイニシアティブ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-voyagegroup&quot;&gt;VOYAGE GROUP&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_Ateam&quot;&gt;エイチーム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_scsk&quot;&gt;SCSK&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-obic&quot;&gt;オービック&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-isid&quot;&gt;電通国際情報サービス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nesic&quot;&gt;NECネッツエスアイ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ntt-com&quot;&gt;NTTコミュニケーションズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nttd-wave&quot;&gt;NTTデータウェーブ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_nttdocomo&quot;&gt;NTTドコモ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_ntt-east&quot;&gt;NTT東日本&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nttbizsol&quot;&gt;NTTビジネスソリューションズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ntt-west&quot;&gt;NTT西日本&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nttwest-bf&quot;&gt;NTT西日本ビジネスフロント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nttcom&quot;&gt;NTTコムウェア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nttdata&quot;&gt;NTTデータ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nttdata-kansai&quot;&gt;NTTデータ関西&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nttdsofia&quot;&gt;NTTデータソフィア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kanden-sys&quot;&gt;関電システムズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kyodonews&quot;&gt;共同通信社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kddi&quot;&gt;KDDI&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kmkworld&quot;&gt;KMKWORLD&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cyberagent&quot;&gt;サイバーエージェント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kcs&quot;&gt;さくらケーシーエス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sap&quot;&gt;SAPジャパン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cec-ltd&quot;&gt;シーイーシー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-croit&quot;&gt;CACクロア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-systena&quot;&gt;システナ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-simplex&quot;&gt;シンプレクス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_ga-tech&quot;&gt;GA technologies&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jsol&quot;&gt;JSOL&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nssol-nssmc&quot;&gt;新日鉄住金ソリューションズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_sky&quot;&gt;Sky&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-softbank&quot;&gt;ソフトバンク&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_softbrain&quot;&gt;ソフトブレーン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tis&quot;&gt;TIS&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tdc&quot;&gt;TDCソフト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujitsu&quot;&gt;富士通&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujitsu-fsas&quot;&gt;富士通エフサス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-benic&quot;&gt;ベニックソリューション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-techno7&quot;&gt;テクノ・セブン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-densotechno&quot;&gt;デンソーテクノ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tmn-systems&quot;&gt;東京海上日動システムズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-docomo-sys&quot;&gt;ドコモ・システムズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toyotasystems&quot;&gt;トヨタシステムズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nssol-nipponsteel&quot;&gt;日鉄ソリューションズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_ibm&quot;&gt;日本IBM&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jais&quot;&gt;日本総研情報サービス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jpn-nec&quot;&gt;日本電気(NEC)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-unisys&quot;&gt;日本ユニシス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_value-creation&quot;&gt;バリュークリエーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hitachi-systems&quot;&gt;日立システムズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fout&quot;&gt;フリークアウト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_f-scratch&quot;&gt;フロムスクラッチ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mixi&quot;&gt;ミクシィ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-it-mufg&quot;&gt;三菱UFJインフォメーションテクノロジー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyo-musk&quot;&gt;三菱UFJトラストシステム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mizuho-ir&quot;&gt;みずほ情報総研&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mercari&quot;&gt;メルカリ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_line&quot;&gt;LINE&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_corp_rakuten&quot;&gt;楽天&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rikentechnos&quot;&gt;リケンテクノス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-linkedge&quot;&gt;リンクエッジ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-012grp&quot;&gt;Wiz&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-waqoo&quot;&gt;Waqoo&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_worksap&quot;&gt;ワークスアプリケーションズ&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;コンサルティング業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_accenture&quot;&gt;アクセンチュア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-abeam&quot;&gt;アビームコンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-eyadvisory&quot;&gt;EYアドバイザリー＆コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_intage&quot;&gt;インテージ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-esnet&quot;&gt;エスネットワークス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jp-kearney&quot;&gt;A.T.カーニー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_circu&quot;&gt;サーキュレーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shigamaxyz&quot;&gt;シグマクシス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-styleedge&quot;&gt;スタイル・エッジ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kpmg&quot;&gt;KPMGコンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-qunie&quot;&gt;クニエ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-creia&quot;&gt;クレイア・コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jrnc&quot;&gt;ジェイアール西日本コンサルタンツ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dir&quot;&gt;大和総研&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dtc&quot;&gt;デロイトトーマツコンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dtcy&quot;&gt;デロイトトーマツサイバー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jri&quot;&gt;日本総研&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tcs&quot;&gt;日本タタ・コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jmac&quot;&gt;日本能率協会コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_nri&quot;&gt;野村総合研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-persol-pt&quot;&gt;パーソルプロセス・テクノロジー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-vmc&quot;&gt;バリューマネジメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hitachiconsulting&quot;&gt;日立コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-pwc&quot;&gt;PwCコンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-funaisoken&quot;&gt;船井総合研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-bcg&quot;&gt;ボストンコンサルティンググループ（BCG）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-macromill&quot;&gt;マクロミル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mckinsey&quot;&gt;マッキンゼー・アンド・カンパニー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mizuho-ri&quot;&gt;みずほ総合研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mri&quot;&gt;三菱総合研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-murc&quot;&gt;三菱UFJリサーチ＆コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-race&quot;&gt;レイス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rolandberger&quot;&gt;ローランド・ベルガー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インフラ(交通・エネルギー)業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aeroasahi&quot;&gt;朝日航洋&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ana&quot;&gt;ANA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-idss&quot;&gt;出光興産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-itcenex&quot;&gt;伊藤忠エネクス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-awi&quot;&gt;エア・ウォーター&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-osakagas&quot;&gt;大阪ガス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kepco&quot;&gt;関西電力&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kyuden&quot;&gt;九州電力&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-keio&quot;&gt;京王電鉄&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-keihan-holdings&quot;&gt;京阪ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-inpex&quot;&gt;国際石油開発帝石&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-josa&quot;&gt;JALスカイ大阪&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jrkyushu&quot;&gt;JR九州&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_jr-central&quot;&gt;JR東海&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-westjr&quot;&gt;JR西日本&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jreast&quot;&gt;JR東日本&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jx-group&quot;&gt;JX石油開発&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jxtg&quot;&gt;JX日鉱日石エネルギー（現 ENEOS)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mol&quot;&gt;商船三井&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-seiburailway&quot;&gt;西武鉄道&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-japex&quot;&gt;石油資源開発（JAPEX）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-soraseedair&quot;&gt;ソラシドエア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-centrair&quot;&gt;中部国際空港&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-chuden&quot;&gt;中部電力&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jpower&quot;&gt;電源開発&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyo-gas&quot;&gt;東京ガス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyu&quot;&gt;東京急行電鉄&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tepco&quot;&gt;東京電力&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyometro&quot;&gt;東京メトロ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tohogas&quot;&gt;東邦ガス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_meitetsu&quot;&gt;名古屋鉄道&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-naa&quot;&gt;成田国際空港&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nishitetsu&quot;&gt;西日本鉄道&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_jal&quot;&gt;日本航空(JAL)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nihon-kotsu&quot;&gt;日本交通&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_hankyu&quot;&gt;阪急電鉄&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hanshin-exp&quot;&gt;阪神高速道路&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hitachi-gr&quot;&gt;日立自動車交通&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujitrans&quot;&gt;フジトランスコーポレーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mclogi&quot;&gt;三菱商事ロジスティクス&lt;/a&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人材・教育・福祉業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-achievement&quot;&gt;アチーブメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-e-spirit&quot;&gt;イー・スピリット&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-en-japan&quot;&gt;エン・ジャパン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jaic&quot;&gt;ジェイック&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-thinktwice&quot;&gt;シンクトワイス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shozemi&quot;&gt;湘南ゼミナール&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tskouken&quot;&gt;TSグループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_pasona&quot;&gt;パソナ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-persol-career&quot;&gt;パーソルキャリア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tempstaff&quot;&gt;パーソルテンプスタッフ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-panasonic&quot;&gt;パナソニックエイジフリー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-manabu-athuman&quot;&gt;ヒューマンアカデミー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_benesse&quot;&gt;ベネッセ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mynavi&quot;&gt;マイナビ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ut-g&quot;&gt;UTグループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lava-intl&quot;&gt;LAVA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-relia-group&quot;&gt;りらいあコミュニケーションズ(旧もしもしホットライン)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rinkaiseminar&quot;&gt;臨海&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lmi&quot;&gt;リンクアンドモチベーション&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;小売・外食・サービス・エンターテイメント業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-irisohyama&quot;&gt;アイリスオーヤマ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-accordiagolf&quot;&gt;アコーディア・ゴルフ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-askul&quot;&gt;アスクル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aso-corp&quot;&gt;麻生&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-anaas&quot;&gt;ANAエアポートサービス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-anacargo&quot;&gt;ANA Cargo&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aeonretail&quot;&gt;イオンリテール&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-itoyokado&quot;&gt;イトーヨーカ堂&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-utsunomiya-grandhotel&quot;&gt;宇都宮グランドホテル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-his-j&quot;&gt;HIS&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-241241&quot;&gt;えがお&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-stworld&quot;&gt;エスティーワールド&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-spool&quot;&gt;エスプール&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ozeki-net&quot;&gt;オオゼキ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-olc&quot;&gt;オリエンタルランド&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-odakyu-hotel&quot;&gt;小田急リゾーツ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kaiei-ryokans&quot;&gt;海栄館&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kichiri&quot;&gt;きちりホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-knt&quot;&gt;近畿日本ツーリスト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cookpad&quot;&gt;クックパッド&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-club-t&quot;&gt;クラブツーリズム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kidzania&quot;&gt;KCJ GROUP&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-genky&quot;&gt;ゲンキー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cosmospc&quot;&gt;コスモス薬品&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jtbcorp&quot;&gt;JTB&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jtbgmt&quot;&gt;JTBグローバルマーケティング＆トラベル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jtb-jbn&quot;&gt;JTBビジネスネットワーク&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-associa&quot;&gt;JR東海ホテルズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jwfsn&quot;&gt;JR西日本フードサービスネット&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jfam&quot;&gt;ジェイファムコーポレーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shihomiya&quot;&gt;志ほみや観光&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_japanet&quot;&gt;ジャパネットグループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shochiku&quot;&gt;松竹&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jojoen&quot;&gt;叙々苑&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-starx&quot;&gt;スタークス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-studio-alice&quot;&gt;スタジオアリス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-smauto&quot;&gt;住友三井オートサービス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-secom&quot;&gt;セコム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-7andi&quot;&gt;セブン&amp;アイ・ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sogo-seibu&quot;&gt;そごう・西武&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-takashimaya&quot;&gt;高島屋&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-takami-bridal&quot;&gt;TAKAMI BRIDAL&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nakau&quot;&gt;なか卯&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_nitori&quot;&gt;ニトリ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nihon-ceremony&quot;&gt;日本セレモニー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nyk&quot;&gt;日本郵船&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-post-japanpost&quot;&gt;日本郵便&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-neo-career&quot;&gt;ネオキャリア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nojima&quot;&gt;ノジマ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nomurakougei&quot;&gt;乃村工藝社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-park24&quot;&gt;パーク24&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hatobus&quot;&gt;はとバス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hankyu-travel&quot;&gt;阪急交通社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hankyu-hanshin&quot;&gt;阪急阪神ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujiya-peko&quot;&gt;不二家&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-foodsnet&quot;&gt;フーズネット&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-plandosee&quot;&gt;Plan・Do・See&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-plenus&quot;&gt;プレナス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_hoshinoresort&quot;&gt;星野リゾートグループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-whitebearfamily&quot;&gt;ホワイトベアー・ファミリー（WBF）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-0101maruigroup&quot;&gt;丸井グループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-imhds&quot;&gt;三越伊勢丹&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-milialresorthotels&quot;&gt;ミリアルリゾートホテルズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mobilityland&quot;&gt;モビリティランド&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ussnet&quot;&gt;ユー・エス・エス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-usj&quot;&gt;USJ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rizap&quot;&gt;RIZAP&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-round1&quot;&gt;ラウンドワン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-resorttrust&quot;&gt;リゾートトラスト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lumine&quot;&gt;ルミネ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lawson&quot;&gt;ローソン&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;団体・官公庁のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-medicalexcellencejapan&quot;&gt;MEJ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ritsumei&quot;&gt;学校法人立命館&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-env&quot;&gt;環境省&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ktgyokyo&quot;&gt;京都府漁業協同組合&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rtri&quot;&gt;公益財団法人鉄道総合技術研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mlit&quot;&gt;国土交通省&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nedo&quot;&gt;国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mof&quot;&gt;財務省&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jasrac&quot;&gt;JASRAC&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ja-kyosai&quot;&gt;JA共済&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-city-takatsuki0-osaka&quot;&gt;高槻市役所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-deloitte&quot;&gt;デロイトトーマツ税理士法人&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cgc-tokyo&quot;&gt;東京信用保証協会&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyo&quot;&gt;東京都庁&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jogmec&quot;&gt;独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tohmatsu&quot;&gt;有限責任監査法人トーマツ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jrc&quot;&gt;日本赤十字社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-j-btc&quot;&gt;日本ボディセラピスト協会&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nenkin&quot;&gt;日本年金機構&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-pwc-arata&quot;&gt;PwCあらた有限責任監査法人&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kokoro&quot;&gt;弁護士法人心&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ur-net&quot;&gt;UR都市機構&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_yafjp&quot;&gt;横浜市芸術文化振興財団&lt;/a&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
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&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list_og.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-intern_reports_list&#039;
		),
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		)
	),
	(int) 8 =&gt; array(
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;840&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;商工組合中央金庫(商工中金)【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;商工組合中央金庫の内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
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商工中金(株式会社商工組合中央金庫)は政府と民間団多が共同で出資する唯一の日本の政府系政策金融機関です。&lt;br&gt;
一般的な銀行と同様の業務を行っており、中小企業金融専門を強みとしています。中小企業に対して新しいビジネス機会を提供するなど、金融を駆使したソリューションの提供しています。&lt;br&gt;
設立は昭和11年で、従業員数は3,886名(平成29年3月31日現在）です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;?php /*
insert_toc
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*/ ?&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/360/ES-shokochukin.PNG&quot; alt=&quot;商工中金&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;


&lt;h2&gt;商工組合中央金庫 2021卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は几帳面な性格だと考えます。日常生活では、身だしなみ、スケジュール管理、部屋の整理整頓は手を抜かないようにしています。組織の中では、目標や個々の役割・課題を明確にさせ、事前に計画を提案しています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PRを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の強みは柔軟な対応力です。その背景に、派遣のアルバイト経験があります。派遣のアルバイトを通して、建設やコンサート設営の現場、工場や倉庫など様々な仕事を経験しました。現場作業では、声の掛け合いや共同作業など、チームワークを意識しました。工場や倉庫作業では、正確さと迅速さを意識しました。以上の経験から、仕事によって大切にしている軸が異なっていることがわかり、各々の仕事に柔軟に対応してきました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はテニスサークルで練習リーダーの活動に注力しました。メンバーの多くが初心者であったため、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;練習に締まりがありませんでした。経験者である私は、初心者にもテニスを楽しんで欲しいという思いがありました。そのため、基礎的な練習、声出しやチーム対抗のラリーを取り入れました。その結果、1年間で初心者の人もラリーが続くまで成長し、多くのメンバーから「テニスできると楽しい」という声をもらうことができました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お客さまと末永いお付き合いができること&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ゼミ活動を通して、日本経済の基盤たる中小企業をサポートしたいと考えたからです。研究を通して、中小企業は人手不足や資金繰りなど多くの課題を抱えていることが分かりました。フィールドワークでは、実際に企業を訪問し、企業が抱える悩みや取り組みについて生の声をうかがうことができました。貴社では、ゼミでの研究と持ち前の傾聴力を活かし、お客さまに寄り添うパートナーとして我が国の発展に貢献したいと考えています。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;関西学院大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;商学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート＋spiテストセンター→一次面接→二次面接→三次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では、結論ファーストとナンバリングを意識した。メガバンクや地銀との差別化をしっかり行い、なぜ商工中金を志望するのかについて深みを持たせるよう意識した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
友人と模擬面接を重ねるといいと思います。自己分析と企業分析をしっかり行い、なぜ自分と会社が一致していることを売り込んでいきましょう。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;



&lt;h2&gt;商工組合中央金庫 2021卒,総合職（フリーコース）内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;趣味（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ピアノを弾くこと&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（80字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は現実的な性格であると考えている。強みは「目標達成に貪欲であること」であるが、貪欲さが生じるためには、目標達成後に実現できることに共感している必要がある。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PRを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
強みは「目標達成に貪欲であること」である。それは大学受験勉強やサークル活動等の様々な場面で発揮された。例えばサークル幹部の1人として学園祭出店に向けた準備をした際は、代表幹部の不調により「滞りなく準備し、ミスなく出店する」という当初の目標から離れた時、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;代表の仕事を一部引き受けることで負担を分散し、目標を達成した。大学卒業後も日々の業務を「目標」と捉え、それを達成する努力ができると考えている。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルのイベントで流す動画の撮影を効率的に行ったこと。私は編集者として、参加者全員が笑える動画を目指した。しかし出演者の日程調整の結果、撮影時間は僅か4時間と判明した。私は、時間内に良質な動画を撮影するためには、撮影日の効率的行動が必須であると考えた。そこで出演者に動画の流れを事前に共有した。結果、撮影を3時間で終えることができた。組織内での目標共有が、その行動を効率化することを学んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶ時のポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
働く意味が明確で、それに共感できること&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
金融を通して中小企業の成長を支援するという貴庫の使命に共感したため、志望する。私はアルバイトやサークル活動での経験から、「金融を通してお客様の成長を支援し、社会を豊かにしたい」と思うようになった。モノづくりの基盤であり、雇用の約70％を占める中小企業をお客様とする貴庫であれば、私の思いは実現できると考えている。日々の業務遂行を目標と設定し、それを達成し続けることでお客様ならびに貴庫に貢献したい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職（フリーコース）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年5月18日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→1次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの各項目の字数制限が厳しいため、伝えたいことを可能な限り簡潔にまとめるように意識しました。また、事業が中小企業に特化しているため、中小企業に対する理解や興味がES上に現れるように工夫をしました。面接については事前情報がなかったため、友人と面接練習を行うにとどまりました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンに参加すると多少選考の優遇があると感じました（複数の情報源を参照すると、インターン参加者は面接回数が1回少ないようです）。ですので、商工中金に興味がある人はインターンへの参加を検討してみることをお勧めします。
面接で聞かれる質問は基本的にオーソドックスなものでしたので、対策はしやすいと思います。「短所を5個挙げてください」という質問だけは強烈でしたが、面接官の方がフォローをしてくださったので、落ち着いて回答できました。圧迫面接の雰囲気は皆無でしたのでご安心ください。
他社比較では日本政策金融公庫との差別化をしておくと良いと思います。面接で差別化を聞かれる保証はありませんが、志望動機の作成に役立つほか、仮に両社から内定を獲得された場合の進路選択の際にも参考になると思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;商工組合中央金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
諦めずに粘り強く努力する人間である。高校時代のボート部での活動では、腰の怪我やふくらはぎの肉離れ等、数々の困難に見舞われながらも３年間粘り強く仲間と切磋琢磨し続け、最終的に東京都大会で６位に入賞した。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アメリカ留学中に所属したフットサル部では、私の「やるからには優勝したい」という想いと部員一人一人の想いの共有・統一を地道に図り、誰よりも自主練を行うことでその想いを体現し、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;信頼獲得を図った。結果、協力者が現れる等、私の考案した練習メニューが受け入れられ、学内大会準優勝を果たした。ここで得た、「他者の信頼を得るために粘り強く努力する力」は貴庫の営業におけるお客様との信頼関係構築の際に活きると考える。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人々の期待に応えられるフィールドが広いか&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「あらゆる人々の期待に応えたい」と思い、貴庫を志望する。私は一人っ子として、両親の期待に応えようとしてきたことが影響し、これまで関わる人々の期待に応えることにやりがいを感じてきた。そのため、お客様のニーズに対して幅広いソリューションを提案することで人々の期待に応える銀行業界に興味を持った。中でもフルバンク機能を有し、企業の９９％を占める中小企業を中長期的に支え続ける貴庫に魅力を感じ、志望に至った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;政治経済学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年4月23日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート→リクルーター面談→1次面談→2次面談→最終面談
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES作成・面接においては、他の銀行（メガバンクや株式会社日本政策金融公庫）との比較を意識しました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
メガバンクや株式会社日本政策金融公庫と比較した際の強みや魅力を自分の言葉で言語化することが重要だと思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;商工組合中央金庫 2019卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
真面目な性格です。そのため、必要と感じたことには愚直かつ真剣に取り組んできました。例えば、所属するテニスサークルが廃部の危機に陥った際に、１年中粘り強く新歓活動を続けて復活に成功した経験があります。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は所属するテニスサークルを復活させる際に、「新入生は一体どんなサークルに入りたいか？」ということを考え抜いて新歓活動を行いました。社会に出ると、学生時代の何倍も社内・社外問わず多くの利害関係が交差すると考えます。その際に、「他者視点に立って考えること」を実践すると、「どうしたらその人は動いてくれるか？協力してくれるか？」ということを考えることにつながり、人を巻き込むことに活きると思います。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
事業・業務内容への共感と、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;社風です。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
貴庫ならではの役割・使命に強く共感するため志望します。私の地元・愛知県では、製造業を中心に多くの大企業がありましたが、その何倍もの中小企業が存在し、活躍していました。また、大企業にとっても製品の供給をする中小企業は必須の存在でした。このように社会を支える中小企業ですが、その中小企業を助けられる存在は中々いません。そんな中、フルバンク機能を用いて全力サポートをする貴庫が非常に魅力的に感じました。 
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;法学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→リク面→リク面→面接→面接→内定
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リク面はすべての時間ひたすら逆質問なので、その逆質問のネタを毎回10個ほど用意していくのに骨が折れました。しかし、逆質問内容は次のリクルーターへ引き継がれている可能性があるので、執念で考え続けました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リク面は上記の通り、ネタを考えるのに苦労しますが、逆を言えば会社について知る機会に非常に恵まれています。その機会を生かし、本当にい自分に合っている会社なのかどうかを選考を通じて見定めるのがよいと思います。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor2&quot;&gt;商工組合中央金庫 2018卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格をご記入ください。 &lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は自分の気になることがあったら、素直にその物事について取り組みます。自分がそれを達成するためにはまずなにが必要なのかを考えて情報収集をし、それから計画練っていきます。勉強においても、何をするにしてもこの性格は顕著に表れると自負しています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかをご記入ください。 &lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はベンチャー企業でアルバイトをしていました。そこで一番為になったことは、テレフォンアポイントメントです。顔も知らない見ず知らずの相手にいきなり電話をすることが初めてだった私は、当初とても困惑していました。瞬時に相手の声色を察知し、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;相手がどう思っているのか、何を要求しているのかを察する能力を兼ね備えなければなりませんでした。自分がやる気になればなんでも良い方向に向かうし、相手に寄り添う大切さを学びました。御社は中小企業などお客様に寄り添うことが大切な仕事だと思うので、私の能力は活かされると思いますし日本の発展に繋がると感じています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由についてご記入ください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、中小企業などお客様によりそい自らが提案することによって日本のさらなる発展に寄与していきたいと考えています。私は、パスタ屋のアルバイトでのキッチンのリーダーやベンチャー企業での営業のアルバイトでの経験により相手に寄り添い提案することの大切さを学びました。日本の社会は中小企業に支えられていると説明会でお聞きしました。そして、御社は常にお客様に真摯に寄り添うことを大切にしていると仰っており、私の強みや考えが活かされると思い志望しました。

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;慶應義塾大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;商学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年6月4日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
Es提出、Webテスト、一次面接、二次面接、三次面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の銀行ではなくなぜ商工中金なのか、自分がどのような人間なのかを詳しく書きました。面接は落ち着いて受け応えができるように意識しました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分がどのような人間なのかを考え、基礎的なことを固めていたほうが良いと思います。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;商工組合中央金庫 2017卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;【商工中金を志望する理由について】&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本の経済を支えているという責任感を持って働きたいという私の就職活動の軸を実現できる場が貴庫だと考え志望しています。金融のゼミに所属し、金融政策が中小企業まで伝わることの重要性を感じ、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;資金力不足によって多くの中小企業の中に埋もれている力を発揮できていない企業が数多くあるのではないかと思いました。政府系金融機関として責任感を強く持ち、日本の企業の99%を占める中小企業を金融面から支えている貴庫を志望します。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;西南学院大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;商学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES提出+SPI→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では主に志望動機とやりたいこと、自己PRを聞かれます。時間はそれぞれ30分ほどです。質問会などで民間の金融機関や他の政府系金融機関との違い等を明確にし、説得力を増すようにしました。自分がやりたいことも明確にし、将来も見据え志望度合いを多角するようにしました。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

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<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">return&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr682fb1c11ba63-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = &#039;/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp&#039;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;エントリーシートに書く学生時代の経験としてよく使われるのは「アルバイトの経験」ですが、どのように書いたら良いかわからないという学生は多いのでしょうか。誰が読んでもわかるように、かつ企業に自分をアピールできるようにESにアルバイト経験を書くためのポイントと、飲食店アルバイト、塾講師アルバイトの具体例を紹介します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート(ES)の「自己PR」や「学生時代頑張ったこと」に書く学生時代の経験としてよく使われるのは、アルバイト経験です。アルバイトをしている大学生はとても多いですし、アルバイトはお金をもらって行う仕事なので卒業後の仕事で活かせる長所などのポイントをアピールしやすいのです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし、自分のアルバイト経験をESにどのように書いたら良いかわからないという学生は多いのではないでしょうか。自分はありきたりな経験しかしておらずESに書ける自信が無いという学生もいらっしゃると思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
今回は、通過するエントリーシートにするための、学生時代のアルバイト経験の書き方のポイントと具体例を紹介します。
&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業のエントリー締切をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_calendar&quot;)); ?&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/369/ES_parttime.jpg&quot; alt=&quot;アルバイト&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;ESにアルバイト経験を書くときのポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
エントリーシートは自分のことを全く知らない採用担当者が読むことになるので、誰が読んでも伝わるように職種や自分の役割などの基本的な情報をはじめに明記しなければなりません。&lt;br&gt;
また、膨大な量のエントリーシートの中から選んでもらうためには、アピールすべきことをきちんと文章の中に含める必要があります。アルバイトの経験を通じてアピールすべきこと、企業が知りたいこととは何でしょうか。それは、自分の長所や学んだこと、性格や価値観です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
以上のことを踏まえて、文字数制限のあるエントリーシートを書くためには、次のポイントを意識しましょう。&lt;br&gt;
・自分のアルバイトの職種やそこでの自分の役割を明記する&lt;br&gt;
・人数など具体的な数字で表せるものはなるべく数字で表す&lt;br&gt;
・自分の行動の動機を書く&lt;br&gt;
・自分が経験から得たもの、学んだことを書く&lt;br&gt;
・経験のなかで活かされた自分の長所を書く(長所は選考を受ける企業で役に立つようなものにする)&lt;br&gt;
・出した成果があれば具体的に書く&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;「アルバイト経験」の自己PR例文集をダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-selfPR&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;ESでのアルバイトの経験の書き方の具体例&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、大学生のアルバイトとして人気な飲食店・塾講師のES具体例を紹介します。&lt;br&gt;
なお、「学生時代に頑張ったことは何ですか」という設問でも「自己PRをしてください」という設問でもほとんど同じように使える内容となっています。&lt;br&gt;
いずれの設問にせよ、アルバイト経験のことを書く場合は概ね以下のような構成で書くのが王道です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
１、アルバイトの職種と自分のアピールポイント&lt;br&gt;
２、アピールポイントを証明するエピソード &lt;br&gt;
３、そこから学んだこと&lt;br&gt;
４、それを就職後にどう活かしていくか&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
それでは、具体例を紹介しましょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;飲食店アルバイトのES例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は○○で3年間、接客と調理のアルバイトをしてきました。&lt;br&gt;
その経験の中で特に周りを巻き込む力が身についたと思います。&lt;br&gt;
なぜなら私は所属店舗へのクレームをアルバイトだけの勤務時間帯においてゼロにしたからです。&lt;br&gt;
改善前は就業中にクレームをいただくことが多くひどいときは1時間に3件のクレームをいただいたこともあります、対処に時間がかかるためクレームをゼロにしたいと決意しました。&lt;br&gt;
店長にお願いしてアンケートを実施したところ、原因はアルバイトの接客態度の悪さに由来することに気が付きました。&lt;br&gt;
その後、周りのバイト仲間から「テキトーにやっとけよ、どうせ時給労働なのに」と言われましたが、将来就職したら時給労働ではなくなるし今から練習しないと急にまじめになることはできないとみんなを少しずつ説得しました。その甲斐もありクレームが減っていき最終的にはクレームをゼロにすることができました。&lt;br&gt;
この経験を活かして貴社の社内により活気をもたらし貢献していきたいと思っています。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;塾講師アルバイトのES例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は○○で3年間講師としてアルバイトをしてきました。&lt;br&gt;
この経験から私には忍耐力があると考えています。&lt;br&gt;
私はやるからにはきっちりやりたい性格のため、生徒により成果を出させることを一番の目的とし努力し続けることで、3年間で自分の受け持った生徒60人中40人を第一志望校に合格させることができました。校舎全体の第一志望校進学率は約47％なのでかなりの合格率だと考えます&lt;br&gt;
具体的には、3年間生徒の合格のために上手な先生の授業の録音、任意講習への参加、生徒一人ひとりに合わせたプリント作りを実施し研鑽し続けることで授業のクオリティーを上げ、生徒からやる気を引き出し、自発的に勉強をする状態に持っていくことに成功しました。&lt;br&gt;
この経験から貴社に入社した後も自分を確実に高めていき業績に貢献していきたいと思います。
&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;内定者のES例文集をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;example-es-part-time-job&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;ESでのアルバイトの経験の書き方の悪い例&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
次に、ESにアルバイト経験を書く際の悪い例を紹介したいと思います。&lt;br&gt;
&lt;h3&gt;飲食店アルバイトのESの悪い例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は学生時代飲食店のアルバイトをしていました。&lt;br&gt;
そこでバイトリーダーとしてほかのアルバイトのマネジメントを経験しました。&lt;br&gt;
マネジメントしていたのは、下は高校生から上は40代の主婦まで多様な年齢階層で、個別で遊びに行くぐらいとても仲良くなりました。
&lt;br&gt;
店長からも「ウチを就職するまで辞めないでくれよ」といわれるぐらいにまで信頼を獲得しました。&lt;br&gt;
また、常連のお客様には必ずお声がけすることで下の名前も覚えてもらえるぐらい仲良くなり「○○君がバイトをしているときにまた来たいねぇ」という言葉をかけていただけるようになりました。
&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この自己PRのマズいポイントは&lt;br&gt;
・アピールポイントがわかりにくい&lt;br&gt;
・具体的な数字を使っていないため、説得性がいまひとつ&lt;br&gt;
・エピソードはわかるがそこから何を得たのか、発揮したのかわからない&lt;br&gt;
・能力をどう会社で活かしていくのかわからない&lt;br&gt;
となっています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;塾講師アルバイトのESの悪い例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はとても人当たりがいいです。&lt;br&gt;
これに関しては絶対の自信があります。&lt;br&gt;
私は塾講師のアルバイトを3年間していました。&lt;br&gt;
普段は面白いけど授業もしっかりやるメリハリのある先生としてどんな生徒とも仲良くなれましたし、生徒の親御さんからも高く評価をしていただきました。&lt;br&gt;
普段から私は生徒にどんなものが好きか聞いて好きなものに関連するものを意識して情報を集めるようにして親近感を覚えてもらえるように尽力しました。&lt;br&gt;
この方法を取った理由は私が小学生の時から感じていた先生と生徒の見えない壁をなくしたいという思いから来ています。&lt;br&gt;
その結果、私は校舎での最も人気のある講師に選ばれました。
&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この自己PRのマズいポイントは&lt;br&gt;
・エピソードはわかるがこれをどう活かしていくのかがわからない&lt;br&gt;
・具体的な数字を使っていないため、説得性がいまひとつ&lt;br&gt;
の大きく2つがあげられます。
&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;自己PR例文集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-selfPR&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
今回はエントリーシートへのアルバイト経験の書き方のポイントと具体例を紹介しました。&lt;br&gt;
今回のまとめは&lt;br&gt;
・誰が読んでも伝わるように基本的な情報や具体的な数字を明記する&lt;br&gt;
・企業が知りたい自分の長所や学んだこと、行動の動機、出した成果などを書く&lt;br&gt;
・ESにアルバイト経験を書くときの基本的な構成は「職種やアピールポイント→エピソード→学んだこと→今後どう活かすか」となる&lt;br&gt;
となります。&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業に自分の良さをアピールできるアルバイト経験の書き方をマスターして、就活をスムーズに進めていきましょう。&lt;/p&gt;
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の時期になると、企業から懇親会のお誘いをいただくことがあります。懇親会といっても様々で、カフェやランチを食べながら気軽にお話ししましょうというカジュアルな形が多いのですが、実はこれはリクルーター面談と呼ばれる1つの面接形式なんです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「リクルーター」や「リクルーター面談(リクルーター面接)」、「リク面」と呼ばれることも。リクルーター面談とはどんな面接なのか？普通の選考と何が違うのか？どんな準備をしたら良いのか？こうした就活生の疑問にお答えします！

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;リクルーター制度って？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;リクルーター、リクルーター制度とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーターとは、recruiterという英語が由来の和製英語で、企業の人事から要請を受け、優秀な学生の早期発掘を目的として採用の初期段階に就活生と接触する社員のことです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

リクルーターを付けて選考を行う制度のことをリクルーター制度といい、特に金融業界、インフラ業界などの大手企業で多く見られる制度です。リクルーターは企業の依頼で、どれくらいの学生を1次選考に進めるという形で企業と話を進めている場合が多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;いつからスタートするの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
通常の選考と違い、経団連の「採用選考指針」の制約を受けずに3年生の秋など早期から学生と企業の接触が開始することが特徴です。企業としては優秀な人材を早期に囲めるというメリットがある制度となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

行われる時期は企業により様々ですが、プレエントリーや説明会が開始する頃(2018卒であれば3月〜5月頃)が主です。また、内々定を出した後のタイミングで、学生の内定辞退を避けるためにリクルーター面接を行うこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB訪問とは違う？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーターの多くは、自身の出身校に対してリクルーティングすることが多いです。集団説明会で優秀と感じた学生に接触を図ることもありますが、卒業生が自分の学校に訪れて接触を図ったり、プレエントリーした学生に対し、同じ大学の卒業生が接触を図ることも多いためです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、OB訪問とリクルーター面談を混同する人が多いのですが、OB訪問とリクルーター面談は意味や選考への影響が大きく違うので、違いをしっかり把握していきましょう。リクルーター面接は就活の第一歩であるということをしっかり認識しておく必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面談を実施している企業一覧&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは実際にリクルーター面談の制度を取り入れている企業をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【銀行】&lt;br&gt;
・日本銀行&lt;br&gt;
・三井住友銀行&lt;br&gt;
・三菱UFJ銀行&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【保険】&lt;br&gt;
・第一生命保険&lt;br&gt;
・住友生命保険&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【証券】&lt;br&gt;
・大和証券&lt;br&gt;
・野村証券&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【通信】&lt;br&gt;
・NTT東日本&lt;br&gt;
・NTT西日本&lt;br&gt;
・NTTコミュニケーションズ&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【鉄道】&lt;br&gt;
・JR東日本&lt;br&gt;
・JR東海&lt;br&gt;
・JR西日本&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【建設】&lt;br&gt;
・鹿島建設&lt;br&gt;
・清水建設&lt;br&gt;
・大成建設&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【メーカー】&lt;br&gt;
・トヨタ自動車&lt;br&gt;
・マツダ&lt;br&gt;
・旭化成

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;気になる企業の選考フローをチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu-reports-list&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;リクルーター面談の流れ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業のリクルーターと学生との面談をリクルーター面談(リク面)と呼びます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーターからコンタクトがある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ある日、大学の先輩を名乗る人物から電話があり、（非通知の場合も多いので、就活時期は非通知でもしっかりした対応で電話に出ることを心がけてください。）面談がセットされます。リクルーターを次々紹介され人事までの道が長い企業もあれば、それにより1次面接や2次面接を免除される場合もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;カジュアルな雰囲気で実施&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面談場所は企業ごとにまちまちですが、カフェや企業の会議室などで行われることが多いです。面談の時間はだいたい30分～1時間くらいで、通常は学生1~3人程度とリクルーター1人で行われます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たいていは通常の選考より和やかな雰囲気で行われますが、それでも選考であることに変わりはないので油断せずに挑む必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;形式はいろいろ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
形式は、通常の面接と同じように学生が質問に答えていくものもあれば、「何か質問はありますか」という逆質問を求められるものや、就活の状況を雑談形式で話していくような場合もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;リクルーター面談についての疑問を解消
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;リクルーター面談に参加する方法は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談の通常の選考との大きな違いは、学生が応募するものではなく企業のリクルーターからのオファーにより実施されるということです。そのため自分から参加を申し込むことはできません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

基本的に企業へのプレエントリー、エントリーを行なっている場合にのみリクルーターからのオファーが来ます。リクルーター面談のオファーは、メールで「少人数の懇親会に参加しませんか？」「今度、面談をしませんか？」といった内容で送られることが一般的です。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらの記事もあわせて読もう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;entry_number&quot;)); ?&gt;

&lt;h3&gt;リクルーターがつく人とつかない人の違いは？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
同じ大学で、同じように企業へのプレエントリー、エントリーを行なっているのに、リクルーターがつく人とつかない人がいます。リクルーターをつける基準は企業によって様々なので一概には言えませんが、考えられる基準としては次のようなものがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・早くプレエントリー、エントリーした学生につく&lt;br&gt;
・学科や所属サークルなど、プレエントリー時の情報で学生を選んでいる&lt;br&gt;
・説明会に参加した学生を優先している&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシートをまだ提出していなければ、このようなことでしかリクルーターも判断できないのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーターがつかないと評価が低い？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーターが誰につくかの判断は個人の裁量にある程度任されている場合もあります。リクルーターである社員と同じ系統の学科やサークル活動に所属する学生が優先的に選ばれるということもあり得るでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

傾向としてはMARCH以上の学歴の方につく傾向があり、早慶レベルの学校だと採用ページからプレエントリーしただけでリクルーターがつくこともあります。リクルーターがつくかどうかはある程度運に任せるしかないような部分もあるのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

リクルーターに付いてもらいたいなら、早めにプレエントリーする、説明会の予約も早めに行う、プレエントリー時に入力できる情報があればしっかりと自分をアピールできるように入力する、などしてみましょう。リクルーターがつかなかったとしても、それほどネガティブに捉える必要はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面談には参加した方がいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談を利用すると特別ルートでの選考となるため一般の選考ルートより倍率が低く、また通常より早くから就活を開始できるという学生にとっての大きなメリットがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

誘いを無視したり断ったりすると、後から通常の選考を受けるときに志望度を疑われてしまうかもしれません。興味のある企業からリクルーター面談の誘いが来たらぜひ参加しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらの記事もあわせて読もう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;visitOBOG_merit&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;リクルーター面談に参加することになったら
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;リクルーター面談でのマナー、服装&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談は、企業のリクルーターから「ざっくばらんにお話をしましょう」のような誘われ方をすることが多いですが、それでも社会人と接するので失礼のないようにマナーを守る必要があります。以下のことに気をつけましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・待ち合わせ時刻の5分前には必ず到着する(どうしても遅れる場合はすぐに連絡する)&lt;br&gt;
・服装について指定がなければスーツを着用する&lt;br&gt;
・メールには必ず返信する&lt;br&gt;
・企業側からのオファーで会っているとはいえ、終了時にはお礼をする

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面談でよくされる質問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談でよくされる質問は、以下のようなものがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・学生時代に頑張っていたこと&lt;br&gt;
・興味のある業界&lt;br&gt;
・就活の状況&lt;br&gt;
・自社への志望度&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まだ就活が本格的に始まっていない時期であれば自己PRや志望企業が定まっていない場合が多いと思いますが、その時点での自分の考えはきちんと話せるようにしておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;逆質問を用意しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談では「何か質問はありますか？」という逆質問もよく行われます。 公式Webサイトなどで自分で調べればわかるようなことを質問してしまったり、質問したいことが少なすぎると、その企業に興味がないと思われてしまいます。事前にある程度企業について調べて、質問を考えておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

逆質問の具体例としては、以下のようなものが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

■企業に関する質問&lt;br&gt;
・自分は将来〜〜という仕事をしたいと考えているが御社では実現可能か&lt;br&gt;
・配属の希望の通りやすさや異動の頻度について&lt;br&gt;
・△△事業の業務内容は自分では〜〜と認識しているが異なる部分はあるか&lt;br&gt;
・○○事業の今後の展開について&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

■リクルーター個人に関する質問&lt;br&gt;
・仕事のやりがいや楽しいこと、大変なこと&lt;br&gt;
・入社前と入社後で会社に対するイメージが変わったこと&lt;br&gt;
・今後のキャリアの展望&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このように企業のことや社員の個人的な意見を聞くことで企業の理解に繋がり、志望企業選びや選考に役立ちますし、積極的にたくさん質問することで就活に対する前向きな姿勢をアピールすることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

逆質問は自分の知りたいことを聞くのが基本ですが、質問内容に悩んだら上記を参考にしてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

話を聞くときは、大事なことを聞き逃さないようにメモと筆記用具を用意しておきましょう。メモをとりながら聞くことで、熱意をアピールすることもできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;終了後はお礼メールを&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談が終了したら、感謝の気持ちを伝えましょう。手紙だと届くまでに数日かかってしまうので、当日中にメールを送る方がいいです。面談時にリクルーターのメールアドレスを聞いておくようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【お礼メールの文章例】&lt;br&gt;
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

件名：&lt;br&gt;
リクルーター面談のお礼（大学名と氏名）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本文：&lt;br&gt;
○○株式会社 ○○部 ○○様&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お世話になっております。&lt;br&gt;
○○大学○○学部の○○です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本日はお忙しいところ貴重なお時間をいただきまして、誠にありがとうございました。&lt;br&gt;
仕事内容や仕事への取り組みなどについて詳しく伺うことができ、大変勉強になりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

とくに○○さんからいただいた「○○○○○○」というアドバイスが印象に残っています。&lt;br&gt;
おかげで就職や就職活動に対して抱いていた不安が解消されました。&lt;br&gt;
どうもありがとうございます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

またご相談させていただくこともあるかもしれませんが、その際はよろしくお願いいたします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

○○大学○○学部△△学科&lt;br&gt;
氏名&lt;br&gt;
携帯番号&lt;br&gt;
メールアドレス&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

件名に大学名と氏名を入れること、メールの最後に連絡先などを含む署名をつけることを忘れないよう注意してください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お礼メールでは、面談で感じたことや印象に残っていることについてできるだけ具体的に書くのがポイントです。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらの記事もあわせて読もう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_sched_1&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回はリクルーター面談について解説してきました。ポイントをまとめると以下のようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・リクルーターとは、採用の初期段階に就活生と接触する社員のこと&lt;br&gt;
・リクルーターと学生の面談を「リクルーター面談」と呼び、選考の形態の一種である&lt;br&gt;
・プレエントリーやES提出、説明会参加などを行うことでリクルーター面談のオファーが来る確率が上がる&lt;br&gt;
・リクルーター面談経由での選考は通常の選考ルートよりも倍率が低いため、オファーが来たらなるべく参加するべき&lt;br&gt;
・リクルーター面談では失礼のないようにマナーを守る&lt;br&gt;
・リクルーター面談参加前に、よくある質問には答えられるようにしておく&lt;br&gt;
・リクルーター面談参加前に企業のことを調べて逆質問の内容を考えておく&lt;br&gt;
リクルーター面談を攻略して、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/368/recruit_senkou.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-about_recruiter&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 2 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;847&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;OB訪問ではどんな質問をすべき？マナー・探し方・NG質問例も解説&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;OB訪問とは、就職活動で興味のある業界や企業で働いている卒業生の方を訪ねて仕事について質問することです。OB訪問のメリットや探し方、気をつけること、良い質問例とNG質問例などを紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動の時期になるとOB訪問という言葉を耳にすることがあると思います。&lt;br&gt;
しかし、「OB訪問とは何か？」「何のためにするのか？」「どうやって探すのか？」「どんなことを聞けばいいの？」といった疑問を抱えている就活生も多いと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は、OB訪問のメリットやマナー、具体的な質問事項のリストやNGな質問例などについて解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/367/what_visitOBOG.jpg&quot; alt=&quot;OB/OG訪問中&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問って何？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB訪問とは、興味のある業界や企業で働いている卒業生の方を訪ねて仕事のことなどを質問することです。通常は所属する大学や学生団体の先輩を訪問することを指しますが、直接の先輩でない社員を訪問することもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

男性の卒業生のことをOB(Old Boy)と呼び、女性の卒業生のことをOG(Old Girl)と呼びます。OB・OG訪問と呼ぶこともありますが、区別せずにどちらも「OB訪問」と呼ぶ場合もあります。主に大学3年生が企業研究・業界研究の一環として就活の序盤に行うことが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問を行うメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;学生のメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生がOB訪問を行うメリットとしては以下のようなものが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・社員と直接話をすることで、説明会や企業Webサイトでは得られない生の情報を得られる&lt;br&gt;
・説明会と違い、経団連の「採用選考指針」に制約されないため早期に社員と接触できる&lt;br&gt;
・その企業に対しての志望度の高さをアピールできる&lt;br&gt;
・ESの添削や面接の練習など選考対策を手伝ってもらえる場合がある&lt;br&gt;
・社会人とコミュニケーションを取ることで面接の練習になる&lt;br&gt;
・一次面接などの選考をスキップする権利がもらえることがある

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業のメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業にとってのメリットは、次のような点です。&lt;br&gt;
・早期離職のリスクを減らせる&lt;br&gt;
・早期に学生と接点を持つことができ企業のことをアピールできる&lt;br&gt;
・優秀な学生に事前に目をつけることができる&lt;br&gt;
・企業に対して親近感を持ってもらえる&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業にとっての大きなメリットは、優秀な学生を見つけて囲い込むことができる点ですが、企業のことをよく理解してもらえば早期離職を防ぐことができます。&lt;br&gt;

面接は就活生と年の離れたベテラン社員が担当することが多いため、年齢の近い社員と話す機会を設けることで、学生に企業に対して親近感を持ってもらえるという利点もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問の質問例&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB訪問をした方が良いと言われたけどどんな質問をしたらいいかわからない！という人もいると思います。具体的質問例を紹介するので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業についての質問例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
説明会や会社のホームページからでは、わからないことも多いですよね。実際に働いている人だからこそわかる、社内の実情について聞いてみましょう。&lt;br&gt;
・社内の雰囲気&lt;br&gt;
・社員の評価方法&lt;br&gt;
・配属の希望の通りやすさや転勤の割合&lt;br&gt;
・多い退職理由&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会社の雰囲気やカルチャーを理解しておくことで、自分に合いそうな職場かどうかはある程度予測することが可能です。入社後のミスマッチを防ぎたい方は次のような質問をしてみてください。&lt;br&gt;
・社員はどんなタイプの人が多いか&lt;br&gt;
・会社独自の文化&lt;br&gt;
・社内で活躍している人の共通点&lt;br&gt;
・入社して感じたギャップ

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;仕事についての質問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
仕事についての具体的な質問ができるのは、OB訪問ならではです。この機会に気になることを聞いてみましょう。&lt;br&gt;
・1日のスケジュール&lt;br&gt;
・仕事でやりがいを感じること&lt;br&gt;
・仕事で一番大変なこと&lt;br&gt;
・今後のキャリアプラン

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活に関する質問例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
先輩はどんな就活をしていたのかを聞いてみたり、今就活で悩んでいることがあれば相談してみるのもいいでしょう。&lt;br&gt;
・先輩の志望動機&lt;br&gt;
・入社を決意したポイント&lt;br&gt;
・自分の志望動機や自己PRが会社にマッチしているか&lt;br&gt;
・選考に受かるためのポイント&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

OB訪問の終盤で、自分の印象を聞いてみるのもおすすめです。印象や話し方など、気になったところがあれば指摘してもらい、本先行の面接などにいかすことができます。先輩のアドバイスを参考にして、有意義なOB訪問にしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;NGな質問例を紹介
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;調べればすぐわかる内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB訪問では知りたいことを聞けばよいのですが、わざわざ時間を割いてもらっているのに、公式HPを見たらすぐにわかるような質問をするのは失礼です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

公式Webサイトやプレスリリースなどに目を通しておき、自分で調べたらわかるような内容の質問はしないようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・事業内容について教えてください&lt;br&gt;
・企業の強みや特徴はどういった点ですか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;デリケートな質問はなるべく避ける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
気になることを聞いたり、自分の考えに対するフィードバックをもらえるというのもOB訪問の醍醐味であるといえます。しかし、答えに困るようなデリケートな質問はなるべく避けるようにします。&lt;br&gt;
・給料はどのくらいですか？&lt;br&gt;
・貯金はどのくらいありますか？&lt;br&gt;
・離職率は高いですか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ネガティブな印象を与える質問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
説明会では聞けないような、場合によっては会社にとってのネガティブな情報も含む1社員の個人的な意見が聞けるというのがOB訪問の大きなメリットです。しかしネガティブな質問はなるべく少なくしましょう。&lt;br&gt;
・会社に不満はありますか？&lt;br&gt;
・残業は多いですか？&lt;br&gt;
・休日出勤はありますか？

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB/OG訪問の探し方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB/OG訪問させてくれる人を探す代表的な方法を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;サークルや部活の先輩の元を訪問する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分が1年生だったときに3年生や4年生だった先輩やOB/OG会に顔を出すような先輩であれば、面識があってOB/OG訪問をお願いしやすいですね。また、面識がないOB/OGを先輩に紹介してもらったり、サークルの卒業生名簿を利用して連絡するという方法もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学の就職課に行ってOB/OGとコンタクトを取る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの大学には「就職課」など就職活動を支援する窓口が置かれており、卒業生の就職先と連絡先を閲覧できるシステムが用意されています。利用に必要な手続きは大学によって異なるので、調べてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学の教授にお願いしてコンタクトを取る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
卒業生と繋がりを持つゼミや研究室の教授に卒業生を紹介してもらう方法で、理系の学生によく見られます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業に直接お願いしてOB/OGを紹介してもらう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業がOB/OG訪問を推奨していて窓口を設けている場合があります。また、公式には窓口を設けていなくても、インターンや説明会などで直接お願いする、電話をかける、企業に直接押しかけるというような方法を取る学生も稀にいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;Webサービスやアプリを利用してアポイントを取る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
近年では、OB/OG訪問を支援するWebサービスやアプリが多数あります。自分の大学の先輩との接点がない場合や、自分の興味のある企業に自分の大学からの卒業生が居ない場合などでも手軽に使える方法ですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB/OG訪問する際のマナー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB/OG訪問では、以下のようなことに気をつけましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;時間厳守！5〜10分前には到着しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB/OG訪問の相手は自分と繋がりのある先輩であったとしても、貴重な時間を割いてもらうので失礼のないようにしなくてはなりません。遅刻は厳禁ですので、必ず待ち合わせの5〜10分前には到着しておくようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最低限のマナーを守らないと、相手を不快な気持ちにさせてしまうだけでなく、選考に不利になってしまう場合もあり得ます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事前に質問リストをメールで送る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB/OG訪問を通じて何を知りたいのか、目的を決めて訪問することがOB/OG訪問を成功させるポイントになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

OB/OG訪問の目的を明確にしたら、質問事項を整理してリストを作成しておきましょう。「質問リスト」を作成したら、前日までにメールでOB/OGに送るようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メモをとり時間配分に気を配る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB/OG訪問では必ずメモとペンを用意して、メモをとりながら聞くようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

時間をオーバーしないよう、時間配分にも気をつけてください。1時間のOB/OG訪問なら、質問の数は、5〜10個くらいがいいでしょう。質問の数が多すぎると、時間内に全て聞けない可能性があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

質問に優先順位をつけておき、「どうしても聞きたいこと」と「時間に余裕があれば聞きたいこと」に分けておくといいですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;当日中に「お礼メール」を送る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
終了時には、その場でお礼をするのを忘れないでください。「忙しいところ時間を割いてもらったこと」「OB/OG訪問を承諾してもらったこと」に対して、感謝の気持ちを伝えましょう。そしてなるべくその日のうちにお礼のメールを送るようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回はOB訪問について説明してきました。&lt;br&gt;
以下、今回のまとめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・OB訪問とは、卒業生の方を訪ねて仕事のことなどを質問することである&lt;br&gt;
・OB訪問には就活をする上での多くのメリットがある&lt;br&gt;
・OB訪問先を探すには、サークルや部活の繋がり、大学の就職課、大学の教授の人脈、企業の窓口、Webサービスなどを利用する&lt;br&gt;
・OB訪問では失礼のないようにマナーを守る&lt;br&gt;
・OB訪問だからこそ聞けるような質問をすると良い&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

OB訪問をうまく活用して、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/367/what_visitOBOG.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-what_visitOBOG&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;総合職と一般職、地域総合職の違いって？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;総合職、一般職、地域総合職、自分の働き方に合うのはどれ？それぞれの特徴が分かれば、自分にぴったり合った働き方を見つけることができます。メリット・デメリットなどリアルな情報をチェックしておきましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動をしていると、会社の募集職種欄に「総合職」「一般職」「地域総合職」(または「エリア総合職」)と書かれているのを見かけます。&lt;br&gt;
中には職種別採用は行っていない・・と書かれていることも。これが一体どういうことなのか、ピンと来ないという就活生も多いことと思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
今回はそれぞれの特色や違いを説明していきましょう！&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業のエントリー締切をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_calendar&quot;)); ?&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/366/job_course.png&quot; alt=&quot;地域総合職&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;総合職とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職とは、将来管理職に昇進し会社の重役を担う人物になることを期待されている職種のことです。そのためには様々な経験を積まなくてはいけないので、各部署を異動したり転勤したりすることもあります。異動や転勤の頻度は会社によって大きく異なりますので、必ずチェックしておくようにしましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
営業・人事・企画など、希望していた部署へ配属されないことも珍しくないので、それを理解した上で就職活動を行うようにしましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
女性で総合職を目指すことは珍しく思われることもありますが、それは家庭や育児の面を考慮すると、将来的に長く続けられる人が少ないためです。会社によっては全国転勤が伴う場合がありますので、結婚後のことを考えるとなかなか踏み切れない部分もありますよね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
勿論、産休や育休、福利厚生の面が手厚く整っている会社であれば、育児等と両立しながら総合職から幹部への道を目指すことも可能です。近年では女性の社会進出に伴い、育児等の両立をしながらキャリアアップを狙えるような制度の会社も増えています。可能ならOB・OGの方へ直接話を伺い、生の声も参考に女性の働き方を支援してくれる会社を探してみると良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;職種ごとのインターン締切をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;internshipcalendar&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;一般職とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
主に一般職では事務的な仕事を任されます。
決まった仕事内容、補助的仕事内容が多く、総合職と比べると昇給や昇進、待遇面において劣るという一面があります。そして、引っ越しが必要になるような転勤や部署の異動はありません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
大きな責任が伴うような業務は少なく、定時で上がれる場合が多いので、ワークライフバランスも大切にしたい女性から高い人気があります。&lt;br&gt;

仕事内容としては補佐やアシスタント的立ち位置ですが、それでも企業にとってなくてはならない重要な役割です。例えば銀行であれば総合職社員が法人向けの外回りの営業に出て、一般職社員が窓口や書類作成を担当する等の役割分担が見られます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
一般職に任される業務内容は会社によって異なるので、入社後のミスマッチを防ぐために下調べを入念に行っておきましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
募集枠は総合職の方が多く、一般職の方が少ない場合もあるので、一般職だから簡単に入社できるという認識は誤りです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
またメガバンクや金融系は、一般職でも入社後に試験が度々行われます。働きながら勉学に勤しむ必要もあるので、休日も勉強時間を確保しなくてはいけないなど、険しい道であることは覚悟しておかなくてはなりません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
一般職から総合職へ変更することができる企業は比較的存在しますので、後からやはり総合職がやりたい！となった場合は、ぜひ上司や人事へ相談してみるようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;あわせてチェックしよう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;traders-generalstaff&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;総合職と一般職の違い&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職と一般職の違いにはどのようなことがあるのか、ここまで述べてきたことも踏まえながらまとめてみました。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業務内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職は将来管理職に昇進し会社の重役を担う人物になることを期待されているため、仕事をする上で様々な判断をすることが求められます。一方で、一般職はあくまでサポート業務に徹することが多いといえます。そのため総合職で働いている人の判断に従って仕事をしたり、事務処理等の作業を行ったりします。判断をする総合職のほうが一般職よりも責任が重くなります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
総合職は一般職よりも仕事の量や内容、プレッシャーは重く・大変になります。休日出勤が必要になる場合もありますし、退社後も休日もメールチェックくらいは常に必要であるなど仕事中心の生活を求められることも少なくありません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;キャリア&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職と一般職では、今後のキャリアが異なります。総合職では元から昇進する前提で仕事が割り振られていることもあり、一般職よりは出世しやすい立場になっています。一般職の場合は出世や昇給はあまり望めないこともあります。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;転勤・異動&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職は色々な経験を積むために部署異動があります。場合によっては国内だけでなく、海外への転勤もありえます。仕事の内容が変わることもあるので、ずっと同じ業務に携わっていくことはあまりありません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
一般職の場合は、業務内容が変化することや異動となることはほとんどありません。上司や同期が異動で変わっても、一般職に求められる仕事自体はそれほど変わりません。&lt;/p&gt;




&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業内定者のESをまとめてダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;entrysheet_100&quot;)); ?&gt;

&lt;h3&gt;給与&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職は一般職と比較すると年収は高くなります。&lt;br&gt;
会社によりますが、5年目社員で比較すると100万円の差が生まれることも。生涯賃金も大きく変わってきます。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;地域総合職とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業によく見られる地域総合職は、別名「エリア総合職」ともいいます。&lt;br&gt;
仕事内容は求められる成果は総合職とほぼ同等で、役職がつき、出世できるが転勤は無いという条件となっています。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
全国転勤は将来家庭を持つことを考えると難しい、そんな女性の方も働きやすく、一般職に比べると任される責任も重くやりがいが大きい、また給与面も一般職よりは良い、というメリットがあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし自由に転勤できる総合職と比較すると任される仕事の種類は減ってしまいがちというのが実態で、総合職と一般職の中間のような立ち位置です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
会社の重役になるべくバリバリ働きたい方には物足りないかもしれませんが、転勤はしたくないけれど総合職をしたい、という方にはぴったりの働き方といえます。また、総合職か一般職か選べないという方にもお勧めですね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;	
地域総合職の給与は総合職に比べると下がりますが、一般職と比較すれば昇給や昇進も望めます。しかしエリア総合職の出世の道は狭き門でもあります。やはり仕事内容に応じて良いお給料が欲しい、という場合は、総合職を選択した方が良いでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就職活動での対策&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;総合職&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社としては、将来的に成長し幹部として会社を支えられる人物を育てたいという思いがあります。そのため、人柄や熱意から、長く働いてくれて将来伸びしろのある人物かどうかを判断されます。仕事への熱意、転勤やプレッシャーも受け入れる覚悟があることを伝えましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;一般職&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
事務処理能力や窓口なら人当たりの良さなども見られます。入社後に簿記やMOS、また業種によってIT系の資格など取得する必要性が出てきたりもするので、時間のある学生のうちに勉強しておくことも良いですね。&lt;br&gt;
大手総合商社などの場合は、語学ができると一目置かれたり、仕事の幅が広がったりもします。TOEICで高得点を目指しておいて、損はありません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;地域総合職&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職と同じようにプレッシャーのある仕事をこなす熱意があることをアピールしましょう。転勤がないため一般職に近い部分もありますが、例えば「縁の下のチカラ持ちになりたい」「細かな作業が得意」といった一般職向けの志望動機や自己PRはあまり向いていません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
あくまでも総合職と同等の仕事がしたいけれど地域に密着していたい、といったアプローチが効果的です。&lt;/p&gt;


&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;職種ごとのエントリー日程をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_calendar&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
以上、総合職、一般職、地域総合職についてご紹介しました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
総合職は転勤地も部署も選ばず、仕事に大きな責任とプレッシャーを持って高収入を得たい人向き。&lt;br&gt;
一般職は年収は重視せずプライベートと両立させたい、という方に向いていますね。しかし総合職と比べると狭き門でもあります。&lt;br&gt;
地域総合職は、総合職と一般職の良いとこどりです。けれど仕事内容は総合職と変わらないのに給与は少ない、という面もあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
どれもそれぞれの特徴がありますので、ぜひ将来を見据え、自分に合った働き方を考えてみてください。&lt;/p&gt;

&#039;,
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;845&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;3月2日にもう内定をもらった就活生がいるらしい！-早期内定獲得者インタビュー&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;一般的には就活の情報解禁が3月1日となっていますが、3月2日にすでに内定をもらった就活生がいるらしい！？ということでインタビューしてみました。大学1，2，3年生必見！！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業の情報が3月1日に解禁になり、説明会やエントリーシートの提出等で忙しくしている就活生が多いと思います。経団連加盟企業の多くは、「3年生の3月に情報解禁、4年生の6月から面接開始」というスケジュールで新卒採用の選考を行います。&lt;br&gt;
そんな中、一部にはなんと3月の現時点ですでに内定が出ている3年生もいます。&lt;br&gt;
今回はそんな1人にインタビューをしてみました。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/365/naitei_interview_01.jpg&quot; alt=&quot;それっぽい写真&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;早期内定者インタビュー&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定をもらったのはどんな企業ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が内定をもらったのは、創業してからまだ20年も経っていない人材系のベンチャー企業です。&lt;br&gt;
社員数は300名より少し多いくらいです。&lt;br&gt;
事業は人材以外にもWEBプロモーションなどを行っています。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活はいつ頃から始められましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2年生の終わりごろから先輩の勧めで、就職活動に向けて情報を集め始めました。&lt;br&gt;
3年生の6月にリクナビやインターンシップガイドを利用してインターンシップを探し始め、8月には3days以上のインターンシップに4社ほど参加しました。&lt;br&gt;
自分が内定をいただいた業界のインターンシップには10月、11月に大学の合間を縫って3社ほど参加しました。&lt;br&gt;

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;会社選びはどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の場合、最初は直感的な響きの格好良さでデータサイエンティストやマーケティング、コンサルティングの仕事に興味を持ち、そういった仕事ができる会社から調べました。&lt;br&gt;
運が良かったことに、自分が見た業界は本選考が比較的早い業界だったため、就活について考え始める時期が他の学生よりも早かったと思います。&lt;br&gt;
そして夏のインターンに参加してみて、やはりマーケティングやコンサルティングの仕事は将来必ずやってみたいと思いましたが、一生1種類の仕事をしていくのではなくいくつかの仕事を経験してみたいとも考えるようになりました。&lt;br&gt;
そのため、将来転職をすることを前提にファーストキャリアとしては様々な情報を得る環境が必要であると考えたため、“多くの業界にかかわっていける企業”というのが1つの軸になりました。&lt;br&gt;
また、大学の授業で世界的にはIT化がすごい勢いで進んでいて、日本もそのうちもっとIT化するということを聞いてロボットに仕事が奪われるのではないかと危機感を覚え“将来食いっぱぐれないぐらい市場価値を若いうちに高められる会社”というのも軸になりました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
その結果、私は業界としてはITコンサルや人材会社、ITサービス会社を中心に見ていくようになりました。&lt;br&gt;
また、速く成長できる方が良いとの思いからベンチャー企業を中心に見ていくようになりました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
3年の9月頃から積極的に小規模な会社説明会に参加しているうちに内定を頂いた企業と出会いました。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定をもらった企業の選考から内定までの流れと、現在の就活の状況を教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーしたのは12月の下旬で会社説明会がありました。&lt;br&gt;
そのあと、人事面談を1回行った後、現場の社員の方と面談を4回しました。&lt;br&gt;
そして、社長面接をした後、内定である旨の通知をいただきました。&lt;br&gt;
内定のいただき方にはその場でもらうパターンや電話連絡、メール連絡、郵送などの方法がありますが、自分の場合は社長面接時にその場で内定通知書をいただきました。&lt;br&gt;
まだ就活は続けており、内定を頂いた企業以外で6社ほど選考を受けましたがそのうち3社は今も選考が続いています。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考にあたって準備したものは何かありますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の場合は自己分析やテスト対策、面接対策などはほとんどしていません。&lt;br&gt;
ですが、人よりも多くの企業情報を集めることや事業理解を深めるために積極的にOB・OG訪問をしました。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考中に苦労したことはありますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電車賃ですね、1回は安いのですが繰り返すたびに大きくなってくるのは応えました。&lt;br&gt;
それとアルバイトが不定期になるのもつらかったですね。&lt;br&gt;
選考中の合否は特に気になりませんでした、時期が早すぎたということもありましたので。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;早期に内定をもらえた要因は何があると考えていますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分としては情報集め、インターンシップへの参加、志望業界の決定、本選考などあらゆる機会を早い段階で得ることができたのが一番大きな要因ではないかと思います。&lt;br&gt;
時期が早いとライバルがそこまでいないので丁寧に選考に臨めたと感じています。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;後輩たちへのアドバイスをお願いします！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活は少しでも早く動くべきだと思います。&lt;br&gt;
就活は情報戦と言いますが本当にその通りだと思います。&lt;br&gt;
また、早く動くことで「ここも行ってみたかった、あそこも行ってみたかった」という機会損失を防ぐことができます。&lt;br&gt;
自分の周りには3年の12月に内定をいただいた、なんていう学生もちらほらいますから。&lt;br&gt;
危機感を煽るわけではありませんが自分が悔いのない就活をするにはやはり早く動くべきだ、と考えています。 &lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いかがでしょうか。今回の学生さんはかなり早い段階から就活に関する情報を集め、インターンシップに参加したり早い時期から選考を行っている企業を受けることで他の就活生よりも一足先にスタートダッシュを切ることができ、それが早期内定に繋がったとのことです。&lt;br&gt;
これから就活を行う学生も、早い時期から就活に向けて準備を始めて、後悔のない就職活動を行っていきましょう。
&lt;/p&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/365/naitei_interview_01.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-naitei_interview_01&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;844&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;経理とはどんな仕事？-文系学生の職業研究&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;女子に人気の高い「経理」の仕事。ここでは経理の具体的な仕事内容について解説します。経理にはどんな資格が必要なのか？求められるスキルや向いている性格についても解説するので就活で経理を目指す方は参考にしてください。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活で女子に人気の高い「経理」の仕事。「経理って数字に強くないと難しそう」「資格も持ってないし」。そう思って就職先の候補リストから削除してしまった人はいませんか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
経理とはどんな仕事なのか？ここでは、経理の仕事内容ややりがいについて解説します。必要な資格や向いている人、就活の対策などもご紹介するのでぜひ参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/364/about_accounting_job.jpg&quot; alt=&quot;経理とは？文系職業研究&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;経理ってどんな仕事？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;会社のお金を管理する仕事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理とは、会社のお金の流れを管理する仕事です。会社のお金の動きを詳しく知ることができるので、経営状況を間近に知ることができます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
業務内容は3つに区分することができます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
①現金、預金の管理&lt;br&gt;
②企業間における取引収支の記録&lt;br&gt;
③税金の申告等&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
この他にも細かく分けると仕事はつきませんが、お金の管理と計画が主な業務です。記録に関するミスは大きな損失につながることがありますので、丁寧で細かい仕事が求められます。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;経理の仕事のサイクル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理の仕事は年間で見ると「日々」「月次」「年次」と分けることができます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
「日々」の業務は、出納(支出と収入)の管理、伝票の記帳、立替経費の精算や整理などになります。細かい業務内容は会社によって異なりますので、自分が入りたいと思う企業に関しては改めて調べてみてくださいね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
「月次」の業務は、自社の従業員への給料の支払い、取引先への支払い・請求や集計などです。翌月への繰り越しなども行い、翌月の予算計画につなげます。翌月の予算計画を立てるにあたり、経理は必要な情報を迅速に提供する必要があります。月末は特に忙しくなるのはこのためですね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
「年次」の業務は、企業にとって大切な「決算のまとめ」を行うので、それに必要な情報を集計します。税金の申告や報告などもあり、年末や年度末は1年で最も忙しい時期といえそうです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;会計・財務との違い&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理と会計・財務はよく似ていて、就活生の中には違いがよくわからない人もいるのではないでしょうか？これらの仕事の違いについて解説します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;経理と会計の違い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会計は本来「お金の出入りを記録すること」全般のことを指します。対して経理とは、お金の出入りの中でも、伝票や帳簿記帳、請求、支払い、決算書などの公的業務に関わる処理のことです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし経理と会計は非常に似ているため完全に区別することは難しく、企業によっても認識が異なります。会社によっては経理部門・会計部門で次のような仕事の分け方をしているところもあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
経理部門ではコストと利益を分析したり、場合によっては分析結果をもとに経営者に業務改善の提案をしたりします。会計部門では、経理部門が作成する資料をもとに法令に基づいた計算書類などを作成し、企業の執行役員や経営者に報告を行います。公認会計士や税理士、株主むけに書類を作成して報告することも会計部門の業務です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし小さい会社では経理部門と会計部門で分かれておらず、お金の出入りにまつわる業務全般を1つの部門で行っていることもあります。就職前には「経理」「会計」という名前だけでなく、実際にどのような仕事をしているのか確認するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;経理と財務の違い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会計と経理は比較的似ていましたが、財務はこれらとは異なります。会計は実際に行われたお金の出入りを管理しますが、財務では資金調達などこれからのお金の出入りを管理します。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
銀行と融資交渉を行ったり、資金調達や投資などの運用をしたりします。大きな会社では財務専門の部署があるかもしれませんが、中小企業やベンチャー企業では経理が兼任して行っていることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;経理に求められる能力やスキルは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;正確性&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
書類、資料の整理などの事務作業が多く、またお金に関することですので、ケアレスミスをしない正確さが求められます。情報をすぐに取り出せるようにしておくなど、いわば企業のお金周りを整理整頓する必要があります。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;基本的なパソコンスキル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
決算書や財務諸表などの書類作成も、経理の仕事のひとつ。書類作成をする際に必要なワードや、表計算や集計に必要なエクセルについても基本的な操作方法を身につけておく必要があります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
更に経理でよく使用されるパソコンソフトも使えるようにしておくと、さらにいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;分析力・提案力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理の仕事では、「分析」も必要になります。異常な数値を発見した場合は原因を探したり、お金の流れが芳しくない場合は原因と対策を考え、経営者へ意見を述べることも経理として必要な仕事です。経費削減についての案を出せる経理は大変優秀だといえます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
このように、記録をしているだけが経理ではありません。データを分析し問題の解決法を探り、助言する。これを行うにはある程度のコミュニケーション能力も必要です。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;税金についての知識&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また会社の規定や税法に沿っているかも把握しておく必要がありますので、経理のお仕事に慣れてきたら、税金についての勉強もしておくと良いでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
転職の際は実務経験が求められることが多いので、経理が気になっている場合は、ぜひ新卒からの入社を目指したいですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;経理に必要な資格は？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;日商簿記&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
新卒の就職活動の時点で資格が必須ということはあまりありませんが、日商簿記2級を持っていると就職後に役立つので評価されやすいでしょう。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;Microsoft Office Specialist&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、昨今は会計ソフトなどの普及により、パソコンを扱えることを必須としている会社も少なくありません。Microsoft Office Specialistなども取得しておいて損はありません。参考書を読み暗記すれば、比較的簡単に取得できる資格です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
大学によってはそれらに特化した講義を行っていることもありますので、機会があればぜひ受講しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;経理が人気な理由
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;安定性があり転職に有利&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理が職業として人気な理由としては、安定性が一番に挙げられます。どこであっても経理を必要としない企業はありません。経理の実務経験を持っていれば、業界の異なる会社であっても再就職が可能になるのです。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;重要なポジションなのでやりがいが感じられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理とは縁の下の力持ちというポジションにあたる仕事です。契約を取ってくる営業や、企画を発案したりシステムを開発する部署に比べると、華やかさはあまり無いかもしれません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし経理は会社の金銭面を担う大切な役割です。そして会社の経営を支える大切な仕事なので、大きなやりがいが感じられる仕事です。経営のノウハウを間近で学ぶことができるというメリットもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;経理を志望する学生の就活対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;几帳面さや正確性をアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES（エントリーシート）や面接では、几帳面さや細やかな性格をアピールしましょう。大雑把な人や、お金を無くしてしまいそうな人に、お金の管理を任せることはできませんよね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
また決算期になれば忙しさも増してきますので、根気強さや粘り強さも評価されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「なぜ経理なのか」を明確に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理以外の職種でも言えることですが、「なぜ経理の仕事がしたいのか」を明確にしておく必要があります。面接で聞かれる可能性が高い以下の質問には、しっかりと答えられるようにしておきましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・なぜその企業なのか&lt;br&gt;
・なぜ経理の仕事なのか&lt;br&gt;
・経理の仕事で自分のどんなスキルや能力をいかしたいのか&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
就活に関するノウハウ本だけでなく、自己啓発本やビジネス書も読むようにすると、自身の仕事に対する考え方が磨かれるばかりでなく、面接でも一目置かれる存在となります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理の仕事はどんな内容なのか？どんな流れで行うのか？これは実際に体験してみないとわからないことも多いと思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
就職後のミスマッチも防ぐためにも、インターンシップに参加して経理の仕事を間近でみたり、体験してみるのがいいでしょう。アシスタント的な業務でも、仕事の理解にはとても役立つので、経理の仕事が体験できるインターンプログラムを探してみてください。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活では落ち込むようなことも多く、周りが上手くいっているのにと取り残された気持ちになることもあります。自己否定に陥ってしまう人も少なくありません。 &lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし就活は、自分自身を、人生を大きく振り返るチャンスです。自分という人間に正面から向き合い、受け入れてあげた時こそ、本当に求めている仕事と巡り合えるものです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
世の中には、本当に多くの仕事が溢れています。会社に選ばれるのではなく、選ぶことが大切です。明るく楽しい気持ちで就活に臨んでみてください。時間がかかっても、自分のペースで楽しんでくださいね。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;営業とはどんな仕事？-文系学生の職業研究&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「営業」は、就活で文系学生に人気の職種ですよね。営業とはどんな仕事なのでしょうか？営業職の1日の仕事の流れ、必要なスキルと仕事のやりがい、就活対策など、就活生が知りたい情報をまとめました！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「卒業後の就職先としてどんな仕事があるのかいまいち分からない」「自分が何の仕事が好きか、向いているのか分からない」就職活動中の学生さんは、こんな風に悩むことが多いのではないでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
特に文系の学生だと、理系の研究職のように大学で勉強している分野が仕事に直結するとは限りません。サラリーマンになると言ってもどんな職種があるのか、どんな仕事内容なのか、自分にどんな仕事が向いているのかわからないということも多いでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
今回は、文系学生に人気の高い「営業職」について紹介します。営業職の1日の仕事の流れ、必要なスキルと仕事のやりがい、就活対策など、就活生が知りたい情報をまとめました。
&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/363/about_sales_job.png&quot; alt=&quot;営業の仕事&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;営業ってどんな仕事？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;会社の売り上げを左右する重要な仕事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業職とは、ひとことで言うと「物やサービスを売る仕事」です。自社の商品やサービスを買ってもらうために、お客様に様々なアプローチをします。会社の売り上げや利益に直結するとても重要な仕事と言えるでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
会社のなかでもっとも現場に近いのが営業であることもあります。営業先からのフィードバックを受けて製品について企画するなど 、マーケティングに近い仕事ができるケースもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;営業の具体的な仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業というと電話アポのイメージがあるかもしれません。アポイントをとることも営業の仕事の一つですが、それ以外にも仕事はあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
アポイントを取る前に営業先のニーズや課題を調査し、営業先の課題解決に繋がる提案を考えます。アポイントを取り提案をするときにはパワーポイントやエクセルなどで資料を作成しますが、これらの資料は営業する人が作ることもあれば営業事務の人が作ることもあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
営業先で見積り金額を含めた提案を行い了承をいただけたら契約成立になります。サービスや商品を提供したあとのアフターケアも営業の仕事です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;営業の種類 - 法人営業と個人営業とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自社の商品やサービスを売る相手が法人(企業など)か個人かで、法人営業・個人営業と呼ばれ区別されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;法人営業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
法人向けの営業は以下のように大きく3つに分けられます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
①ルート営業&lt;br&gt;
②訪問営業&lt;br&gt;
③飛込営業&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;①ルート営業&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
ルート営業は今までに取引のある会社にアポイントを取り、既存の契約の継続や追加の契約獲得に向けて営業をしていくスタイルです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;②訪問営業&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
訪問営業は、新規の取引先にアポイントを取り営業をします。電話やメール等でアポイントを取ってから対面で商談を行い契約を取ります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
電話でのアポイントが取れる確率は100分の1程だといわれています。今まで取引の無い会社を相手にするので、自社を知ってもらうところから始まります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;③飛込営業&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
飛込営業では、アポイントを取らずに企業へ出向き自社のサービスや商品を売り込みます。一日に何十社へと出向きます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
相手側からすればアポイントも取られていないので、対応が冷たいことも多いです。めげずに頑張れるかどうかも、営業マンとしての力量が試されるところかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;個人営業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
個人営業の場合、法人営業とはまた異なります。法人の場合は、会社の利益に繋がるかどうかという判断基準により契約が締結されます。担当者の独断では決めかねる場合もあり、会社の意向によって商談が成立しない場合もあるのです。逆に個人の場合は、個人に決定権があり相手に「買いたい」という気持ちにさせれば商談は成立します。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
業界等によるので一概にはいえませんが、個人営業と法人営業の年収を比較すると、法人営業の方が年収が高いというデータがあります。それは個人よりも法人のほうが契約の際の単価が高いということに起因しているでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;営業職の1日のスケジュール&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
訪問営業を行う営業マンの1日のスケジュールを、簡単にご紹介しましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
9：00 出社&lt;br&gt;
10：00 営業 1件目&lt;br&gt;
12：00 昼休憩&lt;br&gt;
13：00 営業 2件目&lt;br&gt;
15：00 営業 3件目&lt;br&gt;
17：00 帰社、新規アポイントの獲得、見積書の作成など&lt;br&gt;
19：00 退社&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
スケジュールは会社によって大きく異なりますので、参考程度に考えていただければと思います。日中に訪問先をまわって、夕方に自社に戻り事務作業を行うというケースが多いです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
営業職は残業が多くなる傾向があります。日中に訪問営業を行い、帰社してから提案資料などの準備をしなくてはいけないからです。書類作成等の事務作業が多いと、退社時刻が20時～22時など夜遅くなることも多々あります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;営業職に必要な能力やスキル&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業マンに必要なスキルとしては次のようなものが挙げられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;論理的に考える力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「人前で話すことが苦手」「会話が得意じゃない」そんな理由で営業職を敬遠する学生がいます。しかし、営業に求められるのは雑談のようなトークスキルではありません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
営業に求められるのは、相手の立場になり論理的に問題を解決する力です。商談相手とのコミュニケーションの中で相手のニーズを理解し、どうすれば相手が購入したいと思えるのかを分析する必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;プレゼンする力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業の仕事は、自社の商品やサービスの魅力を伝えること。どうしてその商品やサービスが相手にとって必要なのか、熱意を持って訴えかけて納得させる能力やテクニックは必須です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;Officeソフトを使いこなす力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
プレゼンする際にはPowerPointを使います。見積書を作成するためにはExcel、資料を作成するためにWordなど、必要とする場面は日常的に訪れます。営業を目指すなら身に着けておきたいスキルですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;営業職のメリット・やりがい&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまで読むと、めげずにアポとりをしなければならなかったり、退社時刻が遅くなったりと厳しい仕事のように思えますが、営業職はおすすめしたい職種のひとつです。営業職ののメリット・やりがいを紹介します。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;さまざまなスキルが身につく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ビジネスマナー、アポイントの取り方やプレゼンテーションのしかた、資料作成など、社会人として必要なスキルをこれほど学べる職種はありません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
「ものやサービスを販売する」「売り込む」というのは困難が伴う分、身につけておくと役立つスキルとなります。ビジネスの現場では営業力が必要とされることが多いので、転職や独立でも有利になるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人と接することが好きな人にはぴったり&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、営業は他人と接することが多いので、商談の相手とのコミュニケーションを楽しめるようになってくるとそれがやりがいに繋がることもあります。特にルート営業の場合は、得意先と仲良くなるととてもストレスフリーな仕事環境になるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;達成感が得られる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
思い出してみてください。自分の好きなものを友人に勧めたことはありますか？友人はそれに対し興味がなくても、興味を持ってもらえるように一生懸命お勧めした経験はありませんか？勧めたものを、相手も気に入ってくれれば、とても嬉しいですよね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
好きな物、自分が良いと思っている物の良さを伝えるというのはとてもやりがいのあることです。商品を買ってもらえたり、契約が取れたときには大きな達成感が得られるでしょう。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;成果が見えやすい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そして、営業は自分の成果が売り上げとしてはっきり見えやすい職業でもあります。成果を出せないと上司に詰められるということもあるかもしれませんが、成果を競い合ったり、成果を出してスピード昇級することにやりがいを感じられる方も多いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;営業職志望の学生の就活対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;志望理由を明確にする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業以外の職種でも言えることですが、「なぜ営業の仕事がしたいのか」を明確にしておく必要があります。面接で聞かれる可能性が高い以下の質問には、しっかりと答えられるようにしておきましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・なぜその企業なのか&lt;br&gt;
・なぜ営業の仕事なのか&lt;br&gt;
・営業の仕事で自分のどんなスキルや能力をいかしたいのか&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
大切なのは、その仕事をやりたい、その業界が好きだという熱意を伝えること。採用する側は熱意のある人を採りたいと思っていますし、熱意を伝える能力は営業にそのまま役立つ能力となります。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接で緊張してしまう人の対策は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どうしても緊張してしまって面接でうまく話せない！そんな時は、「慣れ」しかありません。興味のある企業をとことん受けてみましょう。面接で新しい発見をすることも少なくありません。面接を一大イベントと思わず、日常的にチャレンジしてみましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
筆者の周りでも、面接では緊張して全然話ができず落ちてばかり、そんな同級生がいました。しかしめげずに半年間、日常的に面接を繰り返すことでだんだんコツを掴み、大手企業の内定を何社も取るまでになりました。めげずに回数を重ねることこそが、就職活動における近道です。

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業の仕事は、具体的にどんな内容なのか？どんな流れで行うのか？これは実際に体験してみないとわからないことも多いと思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
就職後のミスマッチも防ぐためにも、就活前から積極的にインターンシップに参加して、営業の仕事を間近でみたり、体験してみるのがいいでしょう。先輩社員の営業の仕事を近くで見るだけでも仕事の理解にはとても役立つので、営業の仕事が体験できるインターンプログラムを探してみてください。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業職についてご紹介しましたが、いかがだったでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
営業は大変！ということばかり気になってしまうかもしれませんが、社会人としてのスキルが身に付き、売り買いが発生するノウハウも学ぶことができる、とても魅力的なな職種です。自分の「好きなこと」をプレゼンし、それが売れた時の喜びは、営業だからこそ知ることができる「やりがい」といえるでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
ぜひ楽しみながら、充実した就職活動を行ってくださいね。焦る必要はありません。自分が心から納得できる就職を実現させましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-goldmansachs&quot;&gt;ゴールドマン・サックス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-gsam&quot;&gt;ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jcb&quot;&gt;ジェーシービー(JCB)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jpmorgan&quot;&gt;JPモルガン・チェース&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shigagin&quot;&gt;滋賀銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-77bank&quot;&gt;七十七銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-citigroup&quot;&gt;シティグループ証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-citibank&quot;&gt;シティバンク&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shokochukin&quot;&gt;商工中金&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shinkin-johoku&quot;&gt;城北信用金庫&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shinkin-central-bank&quot;&gt;信金中央金庫&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shinseibank&quot;&gt;新生銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sumitomolife&quot;&gt;住友生命保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sevenbank&quot;&gt;セブン銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-himawari-life&quot;&gt;ＳＯＭＰＯひまわり生命保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_sjnk&quot;&gt;損保ジャパン日本興亜（現　損保ジャパン）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_dai-ichi-life&quot;&gt;第一生命保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-taiju-life&quot;&gt;大樹生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-daido-life&quot;&gt;大同生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-daiwa-grp&quot;&gt;大和証券グループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_tokiomarine&quot;&gt;東京海上日動火災保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyotanshi&quot;&gt;東京短資&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toare&quot;&gt;トーア再保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nantobank&quot;&gt;南都銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jfc&quot;&gt;日本政策金融金庫&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dbj&quot;&gt;日本政策投資銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nissay&quot;&gt;日本生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jbts&quot;&gt;日本相互証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nexi&quot;&gt;日本貿易保険（NEXI）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-japanpost&quot;&gt;日本郵政グループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_corp_nochubank&quot;&gt;農林中央金庫&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nomura-am&quot;&gt;野村アセットマネジメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nomura&quot;&gt;野村證券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-barclays&quot;&gt;バークレイズ証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fukoku-life&quot;&gt;富国生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_smbc-card&quot;&gt;三井住友カード&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_ms-ins&quot;&gt;三井住友海上火災保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_smbc&quot;&gt;三井住友銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_smtb&quot;&gt;三井住友信託銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-smd-am&quot;&gt;三井住友DSアセットマネジメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-smfl&quot;&gt;三井住友ファイナンス＆リース&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mf-realty&quot;&gt;三井不動産リアルティ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_bk-mufg&quot;&gt;三菱UFJ銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tr-mufj&quot;&gt;三菱UFJ信託銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cr-mufg&quot;&gt;三菱UFJニコス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sc-mufg&quot;&gt;三菱UFJモルガン・スタンレー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mito&quot;&gt;水戸証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mizuhobank&quot;&gt;みずほ銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mizuho-sc&quot;&gt;みずほ証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_mizuho-fg&quot;&gt;みずほフィナンシャルグループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-musashinobank&quot;&gt;武蔵野銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-meijiyasuda&quot;&gt;明治安田生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-japan-ml&quot;&gt;メリルリンチ証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-boy&quot;&gt;横浜銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_resona&quot;&gt;りそな銀行&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;メーカー業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aisin&quot;&gt;アイシン精機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aisin-aw&quot;&gt;アイシン・エィ・ダブリュ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ihi&quot;&gt;IHI&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-idc-otsuka&quot;&gt;IDC大塚家具&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-asahibeer&quot;&gt;アサヒビール&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ajinomoto&quot;&gt;味の素&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_asahikasei&quot;&gt;旭化成&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_agc&quot;&gt;旭硝子（現 AGC）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-asahiinryo&quot;&gt;アサヒ飲料&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-earth&quot;&gt;アース製薬&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-astellas&quot;&gt;アステラス製薬&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-astrazeneca&quot;&gt;アストラゼネカ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-adeka&quot;&gt;ADEKA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-advantest&quot;&gt;アドバンテスト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-amada&quot;&gt;アマダ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aohata&quot;&gt;アヲハタ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-isuzu&quot;&gt;いすゞ自動車&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-itoen&quot;&gt;伊藤園&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-eps&quot;&gt;イーピーエス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ipsa&quot;&gt;イプサ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-imuraya&quot;&gt;井村屋&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ube-ind&quot;&gt;宇部興産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-a2healthcare&quot;&gt;エイツーヘルスケア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nec&quot;&gt;NEC&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ojiholdings&quot;&gt;王子ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-otsuka&quot;&gt;大塚製薬&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ohayo-milk&quot;&gt;オハヨー乳業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-omron&quot;&gt;オムロン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-olympus&quot;&gt;オリンパス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kaneka&quot;&gt;カネカ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kao&quot;&gt;花王&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kanefusa&quot;&gt;兼房&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kanebo-cosmetics&quot;&gt;カネボウ化粧品&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-khi&quot;&gt;川崎重工業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kanto&quot;&gt;関東化学&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_global-canon&quot;&gt;キヤノン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cweb-canon&quot;&gt;キヤノンマーケティングジャパン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-medical-canon&quot;&gt;キヤノンメディカルシステムズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kyowa-kirin&quot;&gt;協和発酵キリン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kyokuyo&quot;&gt;極洋&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_kirin&quot;&gt;キリンホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-keyence&quot;&gt;キーエンス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kewpie&quot;&gt;キユーピー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kyocera&quot;&gt;京セラ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kubota&quot;&gt;クボタ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-gunze&quot;&gt;グンゼ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-k-uno&quot;&gt;ケイ・ウノ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-keihin-corp&quot;&gt;ケーヒン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-godo&quot;&gt;合同酒精&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kobelco&quot;&gt;神戸製鋼&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ccbji&quot;&gt;コカ･コーラ ボトラーズジャパン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kokuyo&quot;&gt;コクヨ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kose&quot;&gt;コーセー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-konicaminolta&quot;&gt;コニカミノルタ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kobayashi&quot;&gt;小林製薬&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-komatsu&quot;&gt;小松製作所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-colopl&quot;&gt;コロプラ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-continental-automotive&quot;&gt;コンチネンタル・オートモーティブ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-craypas&quot;&gt;サクラクレパス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sapporobeer&quot;&gt;サッポロビール&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-suntory&quot;&gt;サントリー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cbc&quot;&gt;CBC&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ge&quot;&gt;GEジャパン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shionogi&quot;&gt;塩野義製薬&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-pasconet&quot;&gt;敷島製パン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shiseido&quot;&gt;資生堂&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-citizen&quot;&gt;シチズン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shimadzu&quot;&gt;島津製作所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-yaskawa&quot;&gt;安川電機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-yamaha&quot;&gt;YAMAHA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-uacj&quot;&gt;UACJ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-meg-snow&quot;&gt;雪印メグミルク&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-uccfoods&quot;&gt;ユーシーシーフーヅ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-unicharm&quot;&gt;ユニ・チャーム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-uha-mikakuto&quot;&gt;UHA味覚糖&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-yokogawa&quot;&gt;横河電機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-y-yokohama&quot;&gt;横浜ゴム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lion&quot;&gt;ライオン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-manara&quot;&gt;ランクアップ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-linical&quot;&gt;リニカル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ryohin-keikaku&quot;&gt;良品計画&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-diagnostics-roshe&quot;&gt;ロシュ・ダイアグノスティックス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lotte&quot;&gt;ロッテ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rohm&quot;&gt;ローム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ykk&quot;&gt;YKK&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-wacoal&quot;&gt;ワコール&lt;/a&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;商社業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-itochu&quot;&gt;伊藤忠商事&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ueharasei&quot;&gt;上原成商事&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-otsuka-shokai&quot;&gt;大塚商会&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-okaya&quot;&gt;岡谷鋼機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kowa&quot;&gt;興和&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jfe-shoji&quot;&gt;JFE商事&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sumitomocorp&quot;&gt;住友商事&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sojitz&quot;&gt;双日&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toyota-tsusho&quot;&gt;豊田通商&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nagase&quot;&gt;長瀬産業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nichiden&quot;&gt;日伝&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hanwa&quot;&gt;阪和興業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hirokawa-holdings&quot;&gt;廣川ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_mitsui&quot;&gt;三井物産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mitsubishicorp&quot;&gt;三菱商事&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mtlo&quot;&gt;メタルワン&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;広告・マスコミ・出版・印刷業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_asahi&quot;&gt;朝日新聞&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-adk&quot;&gt;ADK&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nhk&quot;&gt;NHK&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-opt&quot;&gt;オプト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kadokawa&quot;&gt;KADOKAWA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ccc&quot;&gt;カルチュア・コンビニエンス・クラブ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kumanichi&quot;&gt;熊本日日新聞社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kosaido&quot;&gt;廣済堂&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cc9&quot;&gt;ケーブルテレビ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kodansha&quot;&gt;講談社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dnp&quot;&gt;大日本印刷&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-d2c&quot;&gt;D2C&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dac&quot;&gt;デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jeki&quot;&gt;ジェイアール東日本企画&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toppan&quot;&gt;凸版印刷&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dentsu&quot;&gt;電通ダイレクトフォース&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nikkei&quot;&gt;日本経済新聞社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ntv&quot;&gt;日本テレビ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_hakuhodo&quot;&gt;博報堂／博報堂DYメディアパートナーズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-pia&quot;&gt;ぴあ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujitv&quot;&gt;フジテレビ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-vectorinc&quot;&gt;ベクトル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hokkaido-np&quot;&gt;北海道新聞社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ponycanyon&quot;&gt;ポニーキャニオン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mainichi&quot;&gt;毎日新聞社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-members&quot;&gt;メンバーズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_yomiuri&quot;&gt;読売新聞&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-live-revolution&quot;&gt;ライブレボリューション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-recruit&quot;&gt;リクルート&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-wowow&quot;&gt;WOWOW&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;不動産・建設・住宅業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-apamanshop-hd&quot;&gt;アパマンショップホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-asahi-kasei&quot;&gt;旭化成ホームズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_ichijo&quot;&gt;一条工務店&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ipd&quot;&gt;伊藤忠都市開発&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-itoki&quot;&gt;イトーキ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-obayashi&quot;&gt;大林組&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-openhouse-group&quot;&gt;オープンハウス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kajima&quot;&gt;鹿島建設&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-katitas&quot;&gt;カチタス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-goldcrest&quot;&gt;ゴールドクレスト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ctie&quot;&gt;建設技術研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jfe-eng&quot;&gt;JFEエンジニアリング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-starts-cam&quot;&gt;スターツCAM&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-starts&quot;&gt;スターツコーポレーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sfc&quot;&gt;住友林業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-816chubu&quot;&gt;セキスイハイム中部&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-816t&quot;&gt;セキスイハイム東海&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_sekisuihouse&quot;&gt;積水ハウス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shimz&quot;&gt;清水建設&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dai-ichi-building&quot;&gt;第一ビルディング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-taisei&quot;&gt;大成建設&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-takenaka&quot;&gt;竹中工務店&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toyo-eng&quot;&gt;東洋エンジニアリング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyo816&quot;&gt;東京セキスイハイム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tohshin&quot;&gt;トーシンパートナーズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jgc&quot;&gt;日揮&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-eng-nipponsteel&quot;&gt;日鉄エンジニアリング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nittochi&quot;&gt;日本土地建物&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-e-nexco&quot;&gt;NEXCO東日本&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nomura-re&quot;&gt;野村不動産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nomura-un&quot;&gt;野村不動産アーバンネット&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-housedo&quot;&gt;ハウスドゥ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-homes-panasonic&quot;&gt;パナソニックホームズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fukuokajisho&quot;&gt;福岡地所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyobighouse&quot;&gt;プログレス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-polus&quot;&gt;ポラス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mitsuifudosan&quot;&gt;三井不動産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mf-shogyo&quot;&gt;三井不動産商業マネジメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mfr&quot;&gt;三井不動産レジデンシャル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mitsuihome&quot;&gt;三井ホーム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mec-value&quot;&gt;三菱ケミカルエンジアリング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mec&quot;&gt;三菱地所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mecyes&quot;&gt;三菱地所リアルエステートサービス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mec-r&quot;&gt;三菱地所レジデンス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sumai1&quot;&gt;三菱UFJ不動産販売&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-misawa&quot;&gt;ミサワホーム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_musashi-corporation&quot;&gt;武蔵コーポレーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mori&quot;&gt;森ビル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-inax-lixil&quot;&gt;LIXIL&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;IT・通信業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-abeam-s&quot;&gt;アビームシステムズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aws&quot;&gt;アマゾンウェブサービスジャパン（AWS）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-amazon&quot;&gt;アマゾンジャパン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rpa-holdings&quot;&gt;RPAホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ctc-g&quot;&gt;伊藤忠テクノソリューションズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_inclusive&quot;&gt;INCLUSIVE&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-iij&quot;&gt;インターネットイニシアティブ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-voyagegroup&quot;&gt;VOYAGE GROUP&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nttdata&quot;&gt;NTTデータ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tdc&quot;&gt;TDCソフト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-it-mufg&quot;&gt;三菱UFJインフォメーションテクノロジー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyo-musk&quot;&gt;三菱UFJトラストシステム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mizuho-ir&quot;&gt;みずほ情報総研&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mercari&quot;&gt;メルカリ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_line&quot;&gt;LINE&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_corp_rakuten&quot;&gt;楽天&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-linkedge&quot;&gt;リンクエッジ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-012grp&quot;&gt;Wiz&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_worksap&quot;&gt;ワークスアプリケーションズ&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;コンサルティング業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_accenture&quot;&gt;アクセンチュア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-abeam&quot;&gt;アビームコンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-esnet&quot;&gt;エスネットワークス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jp-kearney&quot;&gt;A.T.カーニー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_circu&quot;&gt;サーキュレーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shigamaxyz&quot;&gt;シグマクシス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-styleedge&quot;&gt;スタイル・エッジ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kpmg&quot;&gt;KPMGコンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-qunie&quot;&gt;クニエ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-creia&quot;&gt;クレイア・コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jrnc&quot;&gt;ジェイアール西日本コンサルタンツ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dir&quot;&gt;大和総研&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dtc&quot;&gt;デロイトトーマツコンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dtcy&quot;&gt;デロイトトーマツサイバー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jri&quot;&gt;日本総研&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tcs&quot;&gt;日本タタ・コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jmac&quot;&gt;日本能率協会コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_nri&quot;&gt;野村総合研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-persol-pt&quot;&gt;パーソルプロセス・テクノロジー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-vmc&quot;&gt;バリューマネジメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hitachiconsulting&quot;&gt;日立コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-pwc&quot;&gt;PwCコンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-funaisoken&quot;&gt;船井総合研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-bcg&quot;&gt;ボストンコンサルティンググループ（BCG）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-macromill&quot;&gt;マクロミル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mckinsey&quot;&gt;マッキンゼー・アンド・カンパニー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mizuho-ri&quot;&gt;みずほ総合研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mri&quot;&gt;三菱総合研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-murc&quot;&gt;三菱UFJリサーチ＆コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-race&quot;&gt;レイス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rolandberger&quot;&gt;ローランド・ベルガー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インフラ(交通・エネルギー)業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aeroasahi&quot;&gt;朝日航洋&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ana&quot;&gt;ANA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-idss&quot;&gt;出光興産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-itcenex&quot;&gt;伊藤忠エネクス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-awi&quot;&gt;エア・ウォーター&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-osakagas&quot;&gt;大阪ガス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kepco&quot;&gt;関西電力&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kyuden&quot;&gt;九州電力&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-keio&quot;&gt;京王電鉄&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-keihan-holdings&quot;&gt;京阪ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-inpex&quot;&gt;国際石油開発帝石&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-josa&quot;&gt;JALスカイ大阪&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jrkyushu&quot;&gt;JR九州&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_jr-central&quot;&gt;JR東海&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-westjr&quot;&gt;JR西日本&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jreast&quot;&gt;JR東日本&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jx-group&quot;&gt;JX石油開発&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jxtg&quot;&gt;JX日鉱日石エネルギー（現 ENEOS)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mol&quot;&gt;商船三井&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-seiburailway&quot;&gt;西武鉄道&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-japex&quot;&gt;石油資源開発（JAPEX）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-soraseedair&quot;&gt;ソラシドエア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-centrair&quot;&gt;中部国際空港&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-chuden&quot;&gt;中部電力&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jpower&quot;&gt;電源開発&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyo-gas&quot;&gt;東京ガス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyu&quot;&gt;東京急行電鉄&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tepco&quot;&gt;東京電力&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyometro&quot;&gt;東京メトロ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tohogas&quot;&gt;東邦ガス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_meitetsu&quot;&gt;名古屋鉄道&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-naa&quot;&gt;成田国際空港&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nishitetsu&quot;&gt;西日本鉄道&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_jal&quot;&gt;日本航空(JAL)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nihon-kotsu&quot;&gt;日本交通&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_hankyu&quot;&gt;阪急電鉄&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hanshin-exp&quot;&gt;阪神高速道路&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hitachi-gr&quot;&gt;日立自動車交通&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujitrans&quot;&gt;フジトランスコーポレーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mclogi&quot;&gt;三菱商事ロジスティクス&lt;/a&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人材・教育・福祉業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-achievement&quot;&gt;アチーブメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-e-spirit&quot;&gt;イー・スピリット&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-en-japan&quot;&gt;エン・ジャパン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jaic&quot;&gt;ジェイック&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-thinktwice&quot;&gt;シンクトワイス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shozemi&quot;&gt;湘南ゼミナール&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tskouken&quot;&gt;TSグループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_pasona&quot;&gt;パソナ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-persol-career&quot;&gt;パーソルキャリア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tempstaff&quot;&gt;パーソルテンプスタッフ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-panasonic&quot;&gt;パナソニックエイジフリー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-manabu-athuman&quot;&gt;ヒューマンアカデミー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_benesse&quot;&gt;ベネッセ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mynavi&quot;&gt;マイナビ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ut-g&quot;&gt;UTグループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lava-intl&quot;&gt;LAVA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-relia-group&quot;&gt;りらいあコミュニケーションズ(旧もしもしホットライン)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rinkaiseminar&quot;&gt;臨海&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lmi&quot;&gt;リンクアンドモチベーション&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;小売・外食・サービス・エンターテイメント業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-irisohyama&quot;&gt;アイリスオーヤマ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-accordiagolf&quot;&gt;アコーディア・ゴルフ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-askul&quot;&gt;アスクル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aso-corp&quot;&gt;麻生&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-anaas&quot;&gt;ANAエアポートサービス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-anacargo&quot;&gt;ANA Cargo&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aeonretail&quot;&gt;イオンリテール&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-itoyokado&quot;&gt;イトーヨーカ堂&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-utsunomiya-grandhotel&quot;&gt;宇都宮グランドホテル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-his-j&quot;&gt;HIS&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-241241&quot;&gt;えがお&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-stworld&quot;&gt;エスティーワールド&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-spool&quot;&gt;エスプール&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ozeki-net&quot;&gt;オオゼキ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-olc&quot;&gt;オリエンタルランド&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-odakyu-hotel&quot;&gt;小田急リゾーツ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kaiei-ryokans&quot;&gt;海栄館&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kichiri&quot;&gt;きちりホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-knt&quot;&gt;近畿日本ツーリスト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cookpad&quot;&gt;クックパッド&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-club-t&quot;&gt;クラブツーリズム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kidzania&quot;&gt;KCJ GROUP&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-genky&quot;&gt;ゲンキー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cosmospc&quot;&gt;コスモス薬品&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jtbcorp&quot;&gt;JTB&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jtbgmt&quot;&gt;JTBグローバルマーケティング＆トラベル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jtb-jbn&quot;&gt;JTBビジネスネットワーク&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-associa&quot;&gt;JR東海ホテルズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jwfsn&quot;&gt;JR西日本フードサービスネット&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jfam&quot;&gt;ジェイファムコーポレーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shihomiya&quot;&gt;志ほみや観光&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_japanet&quot;&gt;ジャパネットグループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shochiku&quot;&gt;松竹&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jojoen&quot;&gt;叙々苑&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-starx&quot;&gt;スタークス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-studio-alice&quot;&gt;スタジオアリス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-smauto&quot;&gt;住友三井オートサービス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-secom&quot;&gt;セコム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-7andi&quot;&gt;セブン&amp;アイ・ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sogo-seibu&quot;&gt;そごう・西武&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-takashimaya&quot;&gt;高島屋&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-takami-bridal&quot;&gt;TAKAMI BRIDAL&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nakau&quot;&gt;なか卯&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_nitori&quot;&gt;ニトリ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nihon-ceremony&quot;&gt;日本セレモニー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nyk&quot;&gt;日本郵船&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-post-japanpost&quot;&gt;日本郵便&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-neo-career&quot;&gt;ネオキャリア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nojima&quot;&gt;ノジマ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nomurakougei&quot;&gt;乃村工藝社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-park24&quot;&gt;パーク24&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hatobus&quot;&gt;はとバス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hankyu-travel&quot;&gt;阪急交通社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hankyu-hanshin&quot;&gt;阪急阪神ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujiya-peko&quot;&gt;不二家&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-foodsnet&quot;&gt;フーズネット&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-plandosee&quot;&gt;Plan・Do・See&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-plenus&quot;&gt;プレナス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_hoshinoresort&quot;&gt;星野リゾートグループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-whitebearfamily&quot;&gt;ホワイトベアー・ファミリー（WBF）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-0101maruigroup&quot;&gt;丸井グループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-imhds&quot;&gt;三越伊勢丹&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-milialresorthotels&quot;&gt;ミリアルリゾートホテルズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mobilityland&quot;&gt;モビリティランド&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ussnet&quot;&gt;ユー・エス・エス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-usj&quot;&gt;USJ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rizap&quot;&gt;RIZAP&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-round1&quot;&gt;ラウンドワン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-resorttrust&quot;&gt;リゾートトラスト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lumine&quot;&gt;ルミネ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lawson&quot;&gt;ローソン&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;団体・官公庁のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-medicalexcellencejapan&quot;&gt;MEJ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ritsumei&quot;&gt;学校法人立命館&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-env&quot;&gt;環境省&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ktgyokyo&quot;&gt;京都府漁業協同組合&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rtri&quot;&gt;公益財団法人鉄道総合技術研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mlit&quot;&gt;国土交通省&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nedo&quot;&gt;国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mof&quot;&gt;財務省&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jasrac&quot;&gt;JASRAC&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ja-kyosai&quot;&gt;JA共済&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-city-takatsuki0-osaka&quot;&gt;高槻市役所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-deloitte&quot;&gt;デロイトトーマツ税理士法人&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cgc-tokyo&quot;&gt;東京信用保証協会&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyo&quot;&gt;東京都庁&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jogmec&quot;&gt;独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tohmatsu&quot;&gt;有限責任監査法人トーマツ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jrc&quot;&gt;日本赤十字社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-j-btc&quot;&gt;日本ボディセラピスト協会&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nenkin&quot;&gt;日本年金機構&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-pwc-arata&quot;&gt;PwCあらた有限責任監査法人&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kokoro&quot;&gt;弁護士法人心&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ur-net&quot;&gt;UR都市機構&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_yafjp&quot;&gt;横浜市芸術文化振興財団&lt;/a&gt;
&lt;br&gt;
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&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;商工組合中央金庫(商工中金)【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;商工組合中央金庫の内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
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&lt;h2&gt;商工組合中央金庫 2021卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は几帳面な性格だと考えます。日常生活では、身だしなみ、スケジュール管理、部屋の整理整頓は手を抜かないようにしています。組織の中では、目標や個々の役割・課題を明確にさせ、事前に計画を提案しています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PRを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の強みは柔軟な対応力です。その背景に、派遣のアルバイト経験があります。派遣のアルバイトを通して、建設やコンサート設営の現場、工場や倉庫など様々な仕事を経験しました。現場作業では、声の掛け合いや共同作業など、チームワークを意識しました。工場や倉庫作業では、正確さと迅速さを意識しました。以上の経験から、仕事によって大切にしている軸が異なっていることがわかり、各々の仕事に柔軟に対応してきました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はテニスサークルで練習リーダーの活動に注力しました。メンバーの多くが初心者であったため、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;練習に締まりがありませんでした。経験者である私は、初心者にもテニスを楽しんで欲しいという思いがありました。そのため、基礎的な練習、声出しやチーム対抗のラリーを取り入れました。その結果、1年間で初心者の人もラリーが続くまで成長し、多くのメンバーから「テニスできると楽しい」という声をもらうことができました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お客さまと末永いお付き合いができること&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ゼミ活動を通して、日本経済の基盤たる中小企業をサポートしたいと考えたからです。研究を通して、中小企業は人手不足や資金繰りなど多くの課題を抱えていることが分かりました。フィールドワークでは、実際に企業を訪問し、企業が抱える悩みや取り組みについて生の声をうかがうことができました。貴社では、ゼミでの研究と持ち前の傾聴力を活かし、お客さまに寄り添うパートナーとして我が国の発展に貢献したいと考えています。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;関西学院大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;商学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート＋spiテストセンター→一次面接→二次面接→三次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では、結論ファーストとナンバリングを意識した。メガバンクや地銀との差別化をしっかり行い、なぜ商工中金を志望するのかについて深みを持たせるよう意識した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
友人と模擬面接を重ねるといいと思います。自己分析と企業分析をしっかり行い、なぜ自分と会社が一致していることを売り込んでいきましょう。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;



&lt;h2&gt;商工組合中央金庫 2021卒,総合職（フリーコース）内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;趣味（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ピアノを弾くこと&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（80字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は現実的な性格であると考えている。強みは「目標達成に貪欲であること」であるが、貪欲さが生じるためには、目標達成後に実現できることに共感している必要がある。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PRを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
強みは「目標達成に貪欲であること」である。それは大学受験勉強やサークル活動等の様々な場面で発揮された。例えばサークル幹部の1人として学園祭出店に向けた準備をした際は、代表幹部の不調により「滞りなく準備し、ミスなく出店する」という当初の目標から離れた時、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;代表の仕事を一部引き受けることで負担を分散し、目標を達成した。大学卒業後も日々の業務を「目標」と捉え、それを達成する努力ができると考えている。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルのイベントで流す動画の撮影を効率的に行ったこと。私は編集者として、参加者全員が笑える動画を目指した。しかし出演者の日程調整の結果、撮影時間は僅か4時間と判明した。私は、時間内に良質な動画を撮影するためには、撮影日の効率的行動が必須であると考えた。そこで出演者に動画の流れを事前に共有した。結果、撮影を3時間で終えることができた。組織内での目標共有が、その行動を効率化することを学んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶ時のポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
働く意味が明確で、それに共感できること&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
金融を通して中小企業の成長を支援するという貴庫の使命に共感したため、志望する。私はアルバイトやサークル活動での経験から、「金融を通してお客様の成長を支援し、社会を豊かにしたい」と思うようになった。モノづくりの基盤であり、雇用の約70％を占める中小企業をお客様とする貴庫であれば、私の思いは実現できると考えている。日々の業務遂行を目標と設定し、それを達成し続けることでお客様ならびに貴庫に貢献したい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職（フリーコース）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年5月18日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→1次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの各項目の字数制限が厳しいため、伝えたいことを可能な限り簡潔にまとめるように意識しました。また、事業が中小企業に特化しているため、中小企業に対する理解や興味がES上に現れるように工夫をしました。面接については事前情報がなかったため、友人と面接練習を行うにとどまりました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンに参加すると多少選考の優遇があると感じました（複数の情報源を参照すると、インターン参加者は面接回数が1回少ないようです）。ですので、商工中金に興味がある人はインターンへの参加を検討してみることをお勧めします。
面接で聞かれる質問は基本的にオーソドックスなものでしたので、対策はしやすいと思います。「短所を5個挙げてください」という質問だけは強烈でしたが、面接官の方がフォローをしてくださったので、落ち着いて回答できました。圧迫面接の雰囲気は皆無でしたのでご安心ください。
他社比較では日本政策金融公庫との差別化をしておくと良いと思います。面接で差別化を聞かれる保証はありませんが、志望動機の作成に役立つほか、仮に両社から内定を獲得された場合の進路選択の際にも参考になると思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;商工組合中央金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
諦めずに粘り強く努力する人間である。高校時代のボート部での活動では、腰の怪我やふくらはぎの肉離れ等、数々の困難に見舞われながらも３年間粘り強く仲間と切磋琢磨し続け、最終的に東京都大会で６位に入賞した。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アメリカ留学中に所属したフットサル部では、私の「やるからには優勝したい」という想いと部員一人一人の想いの共有・統一を地道に図り、誰よりも自主練を行うことでその想いを体現し、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;信頼獲得を図った。結果、協力者が現れる等、私の考案した練習メニューが受け入れられ、学内大会準優勝を果たした。ここで得た、「他者の信頼を得るために粘り強く努力する力」は貴庫の営業におけるお客様との信頼関係構築の際に活きると考える。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人々の期待に応えられるフィールドが広いか&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「あらゆる人々の期待に応えたい」と思い、貴庫を志望する。私は一人っ子として、両親の期待に応えようとしてきたことが影響し、これまで関わる人々の期待に応えることにやりがいを感じてきた。そのため、お客様のニーズに対して幅広いソリューションを提案することで人々の期待に応える銀行業界に興味を持った。中でもフルバンク機能を有し、企業の９９％を占める中小企業を中長期的に支え続ける貴庫に魅力を感じ、志望に至った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;政治経済学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年4月23日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート→リクルーター面談→1次面談→2次面談→最終面談
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES作成・面接においては、他の銀行（メガバンクや株式会社日本政策金融公庫）との比較を意識しました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
メガバンクや株式会社日本政策金融公庫と比較した際の強みや魅力を自分の言葉で言語化することが重要だと思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;商工組合中央金庫 2019卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
真面目な性格です。そのため、必要と感じたことには愚直かつ真剣に取り組んできました。例えば、所属するテニスサークルが廃部の危機に陥った際に、１年中粘り強く新歓活動を続けて復活に成功した経験があります。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は所属するテニスサークルを復活させる際に、「新入生は一体どんなサークルに入りたいか？」ということを考え抜いて新歓活動を行いました。社会に出ると、学生時代の何倍も社内・社外問わず多くの利害関係が交差すると考えます。その際に、「他者視点に立って考えること」を実践すると、「どうしたらその人は動いてくれるか？協力してくれるか？」ということを考えることにつながり、人を巻き込むことに活きると思います。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
事業・業務内容への共感と、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;社風です。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
貴庫ならではの役割・使命に強く共感するため志望します。私の地元・愛知県では、製造業を中心に多くの大企業がありましたが、その何倍もの中小企業が存在し、活躍していました。また、大企業にとっても製品の供給をする中小企業は必須の存在でした。このように社会を支える中小企業ですが、その中小企業を助けられる存在は中々いません。そんな中、フルバンク機能を用いて全力サポートをする貴庫が非常に魅力的に感じました。 
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;法学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→リク面→リク面→面接→面接→内定
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リク面はすべての時間ひたすら逆質問なので、その逆質問のネタを毎回10個ほど用意していくのに骨が折れました。しかし、逆質問内容は次のリクルーターへ引き継がれている可能性があるので、執念で考え続けました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リク面は上記の通り、ネタを考えるのに苦労しますが、逆を言えば会社について知る機会に非常に恵まれています。その機会を生かし、本当にい自分に合っている会社なのかどうかを選考を通じて見定めるのがよいと思います。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor2&quot;&gt;商工組合中央金庫 2018卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格をご記入ください。 &lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は自分の気になることがあったら、素直にその物事について取り組みます。自分がそれを達成するためにはまずなにが必要なのかを考えて情報収集をし、それから計画練っていきます。勉強においても、何をするにしてもこの性格は顕著に表れると自負しています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかをご記入ください。 &lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はベンチャー企業でアルバイトをしていました。そこで一番為になったことは、テレフォンアポイントメントです。顔も知らない見ず知らずの相手にいきなり電話をすることが初めてだった私は、当初とても困惑していました。瞬時に相手の声色を察知し、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;相手がどう思っているのか、何を要求しているのかを察する能力を兼ね備えなければなりませんでした。自分がやる気になればなんでも良い方向に向かうし、相手に寄り添う大切さを学びました。御社は中小企業などお客様に寄り添うことが大切な仕事だと思うので、私の能力は活かされると思いますし日本の発展に繋がると感じています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由についてご記入ください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、中小企業などお客様によりそい自らが提案することによって日本のさらなる発展に寄与していきたいと考えています。私は、パスタ屋のアルバイトでのキッチンのリーダーやベンチャー企業での営業のアルバイトでの経験により相手に寄り添い提案することの大切さを学びました。日本の社会は中小企業に支えられていると説明会でお聞きしました。そして、御社は常にお客様に真摯に寄り添うことを大切にしていると仰っており、私の強みや考えが活かされると思い志望しました。

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;慶應義塾大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
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&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
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&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年6月4日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
Es提出、Webテスト、一次面接、二次面接、三次面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の銀行ではなくなぜ商工中金なのか、自分がどのような人間なのかを詳しく書きました。面接は落ち着いて受け応えができるように意識しました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分がどのような人間なのかを考え、基礎的なことを固めていたほうが良いと思います。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;商工組合中央金庫 2017卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;【商工中金を志望する理由について】&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本の経済を支えているという責任感を持って働きたいという私の就職活動の軸を実現できる場が貴庫だと考え志望しています。金融のゼミに所属し、金融政策が中小企業まで伝わることの重要性を感じ、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;資金力不足によって多くの中小企業の中に埋もれている力を発揮できていない企業が数多くあるのではないかと思いました。政府系金融機関として責任感を強く持ち、日本の企業の99%を占める中小企業を金融面から支えている貴庫を志望します。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;西南学院大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;商学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES提出+SPI→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では主に志望動機とやりたいこと、自己PRを聞かれます。時間はそれぞれ30分ほどです。質問会などで民間の金融機関や他の政府系金融機関との違い等を明確にし、説得力を増すようにしました。自分がやりたいことも明確にし、将来も見据え志望度合いを多角するようにしました。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

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                                                                            エントリーシートへのアルバイト経験の書き方はこうだ！                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
エントリーシート(ES)の「自己PR」や「学生時代頑張ったこと」に書く学生時代の経験としてよく使われるのは、アルバイト経験です。アルバイトをしている大学生はとても多いですし、アルバイトはお金をもらって行う仕事なので卒業後の仕事で活かせる長所などのポイントをアピールしやすいのです。

し...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                                                            リクルーター面談とはどんなもの？逆質問は何を聞く？                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    就活の時期になると、企業から懇親会のお誘いをいただくことがあります。懇親会といっても様々で、カフェやランチを食べながら気軽にお話ししましょうというカジュアルな形が多いのですが、実はこれはリクルーター面談と呼ばれる1つの面接形式なんです。


「リクルーター」や「リクルーター面談(リクルー...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-what_visitOBOG" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/367/what_visitOBOG.jpg" alt="OB訪問ではどんな質問をすべき？マナー・探し方・NG質問例も解説"/>
                            </div>
                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            OB訪問ではどんな質問をすべき？マナー・探し方・NG質問例も解説                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    就職活動の時期になるとOB訪問という言葉を耳にすることがあると思います。
しかし、「OB訪問とは何か？」「何のためにするのか？」「どうやって探すのか？」「どんなことを聞けばいいの？」といった疑問を抱えている就活生も多いと思います。


今回は、OB訪問のメリットやマナー、具体的な質問事...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-job_course" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/366/job_course.png" alt="総合職と一般職、地域総合職の違いって？"/>
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                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            総合職と一般職、地域総合職の違いって？                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
就職活動をしていると、会社の募集職種欄に「総合職」「一般職」「地域総合職」(または「エリア総合職」)と書かれているのを見かけます。
中には職種別採用は行っていない・・と書かれていることも。これが一体どういうことなのか、ピンと来ないという就活生も多いことと思います。

今回はそれぞれの...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-naitei_interview_01" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/365/naitei_interview_01.jpg" alt="3月2日にもう内定をもらった就活生がいるらしい！-早期内定獲得者インタビュー"/>
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                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            3月2日にもう内定をもらった就活生がいるらしい！-早期内定獲得者インタビュー                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
企業の情報が3月1日に解禁になり、説明会やエントリーシートの提出等で忙しくしている就活生が多いと思います。経団連加盟企業の多くは、「3年生の3月に情報解禁、4年生の6月から面接開始」というスケジュールで新卒採用の選考を行います。
そんな中、一部にはなんと3月の現時点ですでに内定が出ている...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-about_accounting_job" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/364/about_accounting_job.jpg" alt="経理とはどんな仕事？-文系学生の職業研究"/>
                            </div>
                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            経理とはどんな仕事？-文系学生の職業研究                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    就活で女子に人気の高い「経理」の仕事。「経理って数字に強くないと難しそう」「資格も持ってないし」。そう思って就職先の候補リストから削除してしまった人はいませんか？

経理とはどんな仕事なのか？ここでは、経理の仕事内容ややりがいについて解説します。必要な資格や向いている人、就活の対策などもご...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-about_sales_job" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/363/about_sales_job.png" alt="営業とはどんな仕事？-文系学生の職業研究"/>
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                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            営業とはどんな仕事？-文系学生の職業研究                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    「卒業後の就職先としてどんな仕事があるのかいまいち分からない」「自分が何の仕事が好きか、向いているのか分からない」就職活動中の学生さんは、こんな風に悩むことが多いのではないでしょうか？

特に文系の学生だと、理系の研究職のように大学で勉強している分野が仕事に直結するとは限りません。サラリー...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-intern_reports_list" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list_og.png" alt="インターンシップ体験談一覧"/>
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                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            インターンシップ体験談一覧                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
インターンシップに実際に参加した学生の体験談を掲載しています！
参加した理由やきっかけ、参加に向けて準備したことや選考内容、そして実際に体験した内容とそこから得たものなど、気になる情報をまとめています！

インターンシップがどんなものか知りたい学生や、どの企業のインターンシップに参加...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-ES-shokochukin" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/360/ES-shokochukin.PNG" alt="商工組合中央金庫(商工中金)【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】"/>
                            </div>
                            <div class="col_right column-unit__meta">
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                                                                            商工組合中央金庫(商工中金)【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
商工中金の内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！

商工中金(株式会社商工組合中央金庫)は政府と民間団多が共同で出資する唯一の日本の政府系政策金融機関です。
一般的な銀行と同様の業務を行っ...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">return&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr682fb1c1201c6-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = &#039;/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;エントリーシートへのアルバイト経験の書き方はこうだ！&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;エントリーシートに書く学生時代の経験としてよく使われるのは「アルバイトの経験」ですが、どのように書いたら良いかわからないという学生は多いのでしょうか。誰が読んでもわかるように、かつ企業に自分をアピールできるようにESにアルバイト経験を書くためのポイントと、飲食店アルバイト、塾講師アルバイトの具体例を紹介します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート(ES)の「自己PR」や「学生時代頑張ったこと」に書く学生時代の経験としてよく使われるのは、アルバイト経験です。アルバイトをしている大学生はとても多いですし、アルバイトはお金をもらって行う仕事なので卒業後の仕事で活かせる長所などのポイントをアピールしやすいのです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし、自分のアルバイト経験をESにどのように書いたら良いかわからないという学生は多いのではないでしょうか。自分はありきたりな経験しかしておらずESに書ける自信が無いという学生もいらっしゃると思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
今回は、通過するエントリーシートにするための、学生時代のアルバイト経験の書き方のポイントと具体例を紹介します。
&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業のエントリー締切をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_calendar&quot;)); ?&gt;

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&lt;h2&gt;ESにアルバイト経験を書くときのポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
エントリーシートは自分のことを全く知らない採用担当者が読むことになるので、誰が読んでも伝わるように職種や自分の役割などの基本的な情報をはじめに明記しなければなりません。&lt;br&gt;
また、膨大な量のエントリーシートの中から選んでもらうためには、アピールすべきことをきちんと文章の中に含める必要があります。アルバイトの経験を通じてアピールすべきこと、企業が知りたいこととは何でしょうか。それは、自分の長所や学んだこと、性格や価値観です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
以上のことを踏まえて、文字数制限のあるエントリーシートを書くためには、次のポイントを意識しましょう。&lt;br&gt;
・自分のアルバイトの職種やそこでの自分の役割を明記する&lt;br&gt;
・人数など具体的な数字で表せるものはなるべく数字で表す&lt;br&gt;
・自分の行動の動機を書く&lt;br&gt;
・自分が経験から得たもの、学んだことを書く&lt;br&gt;
・経験のなかで活かされた自分の長所を書く(長所は選考を受ける企業で役に立つようなものにする)&lt;br&gt;
・出した成果があれば具体的に書く&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;「アルバイト経験」の自己PR例文集をダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-selfPR&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;ESでのアルバイトの経験の書き方の具体例&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、大学生のアルバイトとして人気な飲食店・塾講師のES具体例を紹介します。&lt;br&gt;
なお、「学生時代に頑張ったことは何ですか」という設問でも「自己PRをしてください」という設問でもほとんど同じように使える内容となっています。&lt;br&gt;
いずれの設問にせよ、アルバイト経験のことを書く場合は概ね以下のような構成で書くのが王道です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
１、アルバイトの職種と自分のアピールポイント&lt;br&gt;
２、アピールポイントを証明するエピソード &lt;br&gt;
３、そこから学んだこと&lt;br&gt;
４、それを就職後にどう活かしていくか&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
それでは、具体例を紹介しましょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;飲食店アルバイトのES例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は○○で3年間、接客と調理のアルバイトをしてきました。&lt;br&gt;
その経験の中で特に周りを巻き込む力が身についたと思います。&lt;br&gt;
なぜなら私は所属店舗へのクレームをアルバイトだけの勤務時間帯においてゼロにしたからです。&lt;br&gt;
改善前は就業中にクレームをいただくことが多くひどいときは1時間に3件のクレームをいただいたこともあります、対処に時間がかかるためクレームをゼロにしたいと決意しました。&lt;br&gt;
店長にお願いしてアンケートを実施したところ、原因はアルバイトの接客態度の悪さに由来することに気が付きました。&lt;br&gt;
その後、周りのバイト仲間から「テキトーにやっとけよ、どうせ時給労働なのに」と言われましたが、将来就職したら時給労働ではなくなるし今から練習しないと急にまじめになることはできないとみんなを少しずつ説得しました。その甲斐もありクレームが減っていき最終的にはクレームをゼロにすることができました。&lt;br&gt;
この経験を活かして貴社の社内により活気をもたらし貢献していきたいと思っています。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;塾講師アルバイトのES例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は○○で3年間講師としてアルバイトをしてきました。&lt;br&gt;
この経験から私には忍耐力があると考えています。&lt;br&gt;
私はやるからにはきっちりやりたい性格のため、生徒により成果を出させることを一番の目的とし努力し続けることで、3年間で自分の受け持った生徒60人中40人を第一志望校に合格させることができました。校舎全体の第一志望校進学率は約47％なのでかなりの合格率だと考えます&lt;br&gt;
具体的には、3年間生徒の合格のために上手な先生の授業の録音、任意講習への参加、生徒一人ひとりに合わせたプリント作りを実施し研鑽し続けることで授業のクオリティーを上げ、生徒からやる気を引き出し、自発的に勉強をする状態に持っていくことに成功しました。&lt;br&gt;
この経験から貴社に入社した後も自分を確実に高めていき業績に貢献していきたいと思います。
&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;内定者のES例文集をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;example-es-part-time-job&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;ESでのアルバイトの経験の書き方の悪い例&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
次に、ESにアルバイト経験を書く際の悪い例を紹介したいと思います。&lt;br&gt;
&lt;h3&gt;飲食店アルバイトのESの悪い例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は学生時代飲食店のアルバイトをしていました。&lt;br&gt;
そこでバイトリーダーとしてほかのアルバイトのマネジメントを経験しました。&lt;br&gt;
マネジメントしていたのは、下は高校生から上は40代の主婦まで多様な年齢階層で、個別で遊びに行くぐらいとても仲良くなりました。
&lt;br&gt;
店長からも「ウチを就職するまで辞めないでくれよ」といわれるぐらいにまで信頼を獲得しました。&lt;br&gt;
また、常連のお客様には必ずお声がけすることで下の名前も覚えてもらえるぐらい仲良くなり「○○君がバイトをしているときにまた来たいねぇ」という言葉をかけていただけるようになりました。
&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この自己PRのマズいポイントは&lt;br&gt;
・アピールポイントがわかりにくい&lt;br&gt;
・具体的な数字を使っていないため、説得性がいまひとつ&lt;br&gt;
・エピソードはわかるがそこから何を得たのか、発揮したのかわからない&lt;br&gt;
・能力をどう会社で活かしていくのかわからない&lt;br&gt;
となっています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;塾講師アルバイトのESの悪い例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はとても人当たりがいいです。&lt;br&gt;
これに関しては絶対の自信があります。&lt;br&gt;
私は塾講師のアルバイトを3年間していました。&lt;br&gt;
普段は面白いけど授業もしっかりやるメリハリのある先生としてどんな生徒とも仲良くなれましたし、生徒の親御さんからも高く評価をしていただきました。&lt;br&gt;
普段から私は生徒にどんなものが好きか聞いて好きなものに関連するものを意識して情報を集めるようにして親近感を覚えてもらえるように尽力しました。&lt;br&gt;
この方法を取った理由は私が小学生の時から感じていた先生と生徒の見えない壁をなくしたいという思いから来ています。&lt;br&gt;
その結果、私は校舎での最も人気のある講師に選ばれました。
&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この自己PRのマズいポイントは&lt;br&gt;
・エピソードはわかるがこれをどう活かしていくのかがわからない&lt;br&gt;
・具体的な数字を使っていないため、説得性がいまひとつ&lt;br&gt;
の大きく2つがあげられます。
&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;自己PR例文集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-selfPR&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
今回はエントリーシートへのアルバイト経験の書き方のポイントと具体例を紹介しました。&lt;br&gt;
今回のまとめは&lt;br&gt;
・誰が読んでも伝わるように基本的な情報や具体的な数字を明記する&lt;br&gt;
・企業が知りたい自分の長所や学んだこと、行動の動機、出した成果などを書く&lt;br&gt;
・ESにアルバイト経験を書くときの基本的な構成は「職種やアピールポイント→エピソード→学んだこと→今後どう活かすか」となる&lt;br&gt;
となります。&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業に自分の良さをアピールできるアルバイト経験の書き方をマスターして、就活をスムーズに進めていきましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の時期になると、企業から懇親会のお誘いをいただくことがあります。懇親会といっても様々で、カフェやランチを食べながら気軽にお話ししましょうというカジュアルな形が多いのですが、実はこれはリクルーター面談と呼ばれる1つの面接形式なんです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「リクルーター」や「リクルーター面談(リクルーター面接)」、「リク面」と呼ばれることも。リクルーター面談とはどんな面接なのか？普通の選考と何が違うのか？どんな準備をしたら良いのか？こうした就活生の疑問にお答えします！

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/368/recruit_senkou.jpg&quot; alt=&quot;会談&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;リクルーター制度って？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;リクルーター、リクルーター制度とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーターとは、recruiterという英語が由来の和製英語で、企業の人事から要請を受け、優秀な学生の早期発掘を目的として採用の初期段階に就活生と接触する社員のことです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

リクルーターを付けて選考を行う制度のことをリクルーター制度といい、特に金融業界、インフラ業界などの大手企業で多く見られる制度です。リクルーターは企業の依頼で、どれくらいの学生を1次選考に進めるという形で企業と話を進めている場合が多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;いつからスタートするの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
通常の選考と違い、経団連の「採用選考指針」の制約を受けずに3年生の秋など早期から学生と企業の接触が開始することが特徴です。企業としては優秀な人材を早期に囲めるというメリットがある制度となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

行われる時期は企業により様々ですが、プレエントリーや説明会が開始する頃(2018卒であれば3月〜5月頃)が主です。また、内々定を出した後のタイミングで、学生の内定辞退を避けるためにリクルーター面接を行うこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB訪問とは違う？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーターの多くは、自身の出身校に対してリクルーティングすることが多いです。集団説明会で優秀と感じた学生に接触を図ることもありますが、卒業生が自分の学校に訪れて接触を図ったり、プレエントリーした学生に対し、同じ大学の卒業生が接触を図ることも多いためです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、OB訪問とリクルーター面談を混同する人が多いのですが、OB訪問とリクルーター面談は意味や選考への影響が大きく違うので、違いをしっかり把握していきましょう。リクルーター面接は就活の第一歩であるということをしっかり認識しておく必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面談を実施している企業一覧&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは実際にリクルーター面談の制度を取り入れている企業をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【銀行】&lt;br&gt;
・日本銀行&lt;br&gt;
・三井住友銀行&lt;br&gt;
・三菱UFJ銀行&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【保険】&lt;br&gt;
・第一生命保険&lt;br&gt;
・住友生命保険&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【証券】&lt;br&gt;
・大和証券&lt;br&gt;
・野村証券&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【通信】&lt;br&gt;
・NTT東日本&lt;br&gt;
・NTT西日本&lt;br&gt;
・NTTコミュニケーションズ&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【鉄道】&lt;br&gt;
・JR東日本&lt;br&gt;
・JR東海&lt;br&gt;
・JR西日本&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【建設】&lt;br&gt;
・鹿島建設&lt;br&gt;
・清水建設&lt;br&gt;
・大成建設&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【メーカー】&lt;br&gt;
・トヨタ自動車&lt;br&gt;
・マツダ&lt;br&gt;
・旭化成

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;気になる企業の選考フローをチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu-reports-list&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;リクルーター面談の流れ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業のリクルーターと学生との面談をリクルーター面談(リク面)と呼びます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーターからコンタクトがある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ある日、大学の先輩を名乗る人物から電話があり、（非通知の場合も多いので、就活時期は非通知でもしっかりした対応で電話に出ることを心がけてください。）面談がセットされます。リクルーターを次々紹介され人事までの道が長い企業もあれば、それにより1次面接や2次面接を免除される場合もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;カジュアルな雰囲気で実施&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面談場所は企業ごとにまちまちですが、カフェや企業の会議室などで行われることが多いです。面談の時間はだいたい30分～1時間くらいで、通常は学生1~3人程度とリクルーター1人で行われます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たいていは通常の選考より和やかな雰囲気で行われますが、それでも選考であることに変わりはないので油断せずに挑む必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;形式はいろいろ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
形式は、通常の面接と同じように学生が質問に答えていくものもあれば、「何か質問はありますか」という逆質問を求められるものや、就活の状況を雑談形式で話していくような場合もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;リクルーター面談についての疑問を解消
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;リクルーター面談に参加する方法は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談の通常の選考との大きな違いは、学生が応募するものではなく企業のリクルーターからのオファーにより実施されるということです。そのため自分から参加を申し込むことはできません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

基本的に企業へのプレエントリー、エントリーを行なっている場合にのみリクルーターからのオファーが来ます。リクルーター面談のオファーは、メールで「少人数の懇親会に参加しませんか？」「今度、面談をしませんか？」といった内容で送られることが一般的です。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらの記事もあわせて読もう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;entry_number&quot;)); ?&gt;

&lt;h3&gt;リクルーターがつく人とつかない人の違いは？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
同じ大学で、同じように企業へのプレエントリー、エントリーを行なっているのに、リクルーターがつく人とつかない人がいます。リクルーターをつける基準は企業によって様々なので一概には言えませんが、考えられる基準としては次のようなものがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・早くプレエントリー、エントリーした学生につく&lt;br&gt;
・学科や所属サークルなど、プレエントリー時の情報で学生を選んでいる&lt;br&gt;
・説明会に参加した学生を優先している&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシートをまだ提出していなければ、このようなことでしかリクルーターも判断できないのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーターがつかないと評価が低い？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーターが誰につくかの判断は個人の裁量にある程度任されている場合もあります。リクルーターである社員と同じ系統の学科やサークル活動に所属する学生が優先的に選ばれるということもあり得るでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

傾向としてはMARCH以上の学歴の方につく傾向があり、早慶レベルの学校だと採用ページからプレエントリーしただけでリクルーターがつくこともあります。リクルーターがつくかどうかはある程度運に任せるしかないような部分もあるのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

リクルーターに付いてもらいたいなら、早めにプレエントリーする、説明会の予約も早めに行う、プレエントリー時に入力できる情報があればしっかりと自分をアピールできるように入力する、などしてみましょう。リクルーターがつかなかったとしても、それほどネガティブに捉える必要はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面談には参加した方がいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談を利用すると特別ルートでの選考となるため一般の選考ルートより倍率が低く、また通常より早くから就活を開始できるという学生にとっての大きなメリットがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

誘いを無視したり断ったりすると、後から通常の選考を受けるときに志望度を疑われてしまうかもしれません。興味のある企業からリクルーター面談の誘いが来たらぜひ参加しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらの記事もあわせて読もう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;visitOBOG_merit&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;リクルーター面談に参加することになったら
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;リクルーター面談でのマナー、服装&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談は、企業のリクルーターから「ざっくばらんにお話をしましょう」のような誘われ方をすることが多いですが、それでも社会人と接するので失礼のないようにマナーを守る必要があります。以下のことに気をつけましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・待ち合わせ時刻の5分前には必ず到着する(どうしても遅れる場合はすぐに連絡する)&lt;br&gt;
・服装について指定がなければスーツを着用する&lt;br&gt;
・メールには必ず返信する&lt;br&gt;
・企業側からのオファーで会っているとはいえ、終了時にはお礼をする

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面談でよくされる質問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談でよくされる質問は、以下のようなものがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・学生時代に頑張っていたこと&lt;br&gt;
・興味のある業界&lt;br&gt;
・就活の状況&lt;br&gt;
・自社への志望度&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まだ就活が本格的に始まっていない時期であれば自己PRや志望企業が定まっていない場合が多いと思いますが、その時点での自分の考えはきちんと話せるようにしておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;逆質問を用意しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談では「何か質問はありますか？」という逆質問もよく行われます。 公式Webサイトなどで自分で調べればわかるようなことを質問してしまったり、質問したいことが少なすぎると、その企業に興味がないと思われてしまいます。事前にある程度企業について調べて、質問を考えておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

逆質問の具体例としては、以下のようなものが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

■企業に関する質問&lt;br&gt;
・自分は将来〜〜という仕事をしたいと考えているが御社では実現可能か&lt;br&gt;
・配属の希望の通りやすさや異動の頻度について&lt;br&gt;
・△△事業の業務内容は自分では〜〜と認識しているが異なる部分はあるか&lt;br&gt;
・○○事業の今後の展開について&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

■リクルーター個人に関する質問&lt;br&gt;
・仕事のやりがいや楽しいこと、大変なこと&lt;br&gt;
・入社前と入社後で会社に対するイメージが変わったこと&lt;br&gt;
・今後のキャリアの展望&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このように企業のことや社員の個人的な意見を聞くことで企業の理解に繋がり、志望企業選びや選考に役立ちますし、積極的にたくさん質問することで就活に対する前向きな姿勢をアピールすることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

逆質問は自分の知りたいことを聞くのが基本ですが、質問内容に悩んだら上記を参考にしてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

話を聞くときは、大事なことを聞き逃さないようにメモと筆記用具を用意しておきましょう。メモをとりながら聞くことで、熱意をアピールすることもできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;終了後はお礼メールを&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルーター面談が終了したら、感謝の気持ちを伝えましょう。手紙だと届くまでに数日かかってしまうので、当日中にメールを送る方がいいです。面談時にリクルーターのメールアドレスを聞いておくようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【お礼メールの文章例】&lt;br&gt;
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

件名：&lt;br&gt;
リクルーター面談のお礼（大学名と氏名）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本文：&lt;br&gt;
○○株式会社 ○○部 ○○様&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お世話になっております。&lt;br&gt;
○○大学○○学部の○○です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本日はお忙しいところ貴重なお時間をいただきまして、誠にありがとうございました。&lt;br&gt;
仕事内容や仕事への取り組みなどについて詳しく伺うことができ、大変勉強になりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

とくに○○さんからいただいた「○○○○○○」というアドバイスが印象に残っています。&lt;br&gt;
おかげで就職や就職活動に対して抱いていた不安が解消されました。&lt;br&gt;
どうもありがとうございます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

またご相談させていただくこともあるかもしれませんが、その際はよろしくお願いいたします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

○○大学○○学部△△学科&lt;br&gt;
氏名&lt;br&gt;
携帯番号&lt;br&gt;
メールアドレス&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

件名に大学名と氏名を入れること、メールの最後に連絡先などを含む署名をつけることを忘れないよう注意してください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お礼メールでは、面談で感じたことや印象に残っていることについてできるだけ具体的に書くのがポイントです。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらの記事もあわせて読もう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_sched_1&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回はリクルーター面談について解説してきました。ポイントをまとめると以下のようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・リクルーターとは、採用の初期段階に就活生と接触する社員のこと&lt;br&gt;
・リクルーターと学生の面談を「リクルーター面談」と呼び、選考の形態の一種である&lt;br&gt;
・プレエントリーやES提出、説明会参加などを行うことでリクルーター面談のオファーが来る確率が上がる&lt;br&gt;
・リクルーター面談経由での選考は通常の選考ルートよりも倍率が低いため、オファーが来たらなるべく参加するべき&lt;br&gt;
・リクルーター面談では失礼のないようにマナーを守る&lt;br&gt;
・リクルーター面談参加前に、よくある質問には答えられるようにしておく&lt;br&gt;
・リクルーター面談参加前に企業のことを調べて逆質問の内容を考えておく&lt;br&gt;
リクルーター面談を攻略して、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/368/recruit_senkou.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-about_recruiter&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 2 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;847&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;OB訪問ではどんな質問をすべき？マナー・探し方・NG質問例も解説&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;OB訪問とは、就職活動で興味のある業界や企業で働いている卒業生の方を訪ねて仕事について質問することです。OB訪問のメリットや探し方、気をつけること、良い質問例とNG質問例などを紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動の時期になるとOB訪問という言葉を耳にすることがあると思います。&lt;br&gt;
しかし、「OB訪問とは何か？」「何のためにするのか？」「どうやって探すのか？」「どんなことを聞けばいいの？」といった疑問を抱えている就活生も多いと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は、OB訪問のメリットやマナー、具体的な質問事項のリストやNGな質問例などについて解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/367/what_visitOBOG.jpg&quot; alt=&quot;OB/OG訪問中&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問って何？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB訪問とは、興味のある業界や企業で働いている卒業生の方を訪ねて仕事のことなどを質問することです。通常は所属する大学や学生団体の先輩を訪問することを指しますが、直接の先輩でない社員を訪問することもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

男性の卒業生のことをOB(Old Boy)と呼び、女性の卒業生のことをOG(Old Girl)と呼びます。OB・OG訪問と呼ぶこともありますが、区別せずにどちらも「OB訪問」と呼ぶ場合もあります。主に大学3年生が企業研究・業界研究の一環として就活の序盤に行うことが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問を行うメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;学生のメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生がOB訪問を行うメリットとしては以下のようなものが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・社員と直接話をすることで、説明会や企業Webサイトでは得られない生の情報を得られる&lt;br&gt;
・説明会と違い、経団連の「採用選考指針」に制約されないため早期に社員と接触できる&lt;br&gt;
・その企業に対しての志望度の高さをアピールできる&lt;br&gt;
・ESの添削や面接の練習など選考対策を手伝ってもらえる場合がある&lt;br&gt;
・社会人とコミュニケーションを取ることで面接の練習になる&lt;br&gt;
・一次面接などの選考をスキップする権利がもらえることがある

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業のメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業にとってのメリットは、次のような点です。&lt;br&gt;
・早期離職のリスクを減らせる&lt;br&gt;
・早期に学生と接点を持つことができ企業のことをアピールできる&lt;br&gt;
・優秀な学生に事前に目をつけることができる&lt;br&gt;
・企業に対して親近感を持ってもらえる&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業にとっての大きなメリットは、優秀な学生を見つけて囲い込むことができる点ですが、企業のことをよく理解してもらえば早期離職を防ぐことができます。&lt;br&gt;

面接は就活生と年の離れたベテラン社員が担当することが多いため、年齢の近い社員と話す機会を設けることで、学生に企業に対して親近感を持ってもらえるという利点もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問の質問例&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB訪問をした方が良いと言われたけどどんな質問をしたらいいかわからない！という人もいると思います。具体的質問例を紹介するので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業についての質問例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
説明会や会社のホームページからでは、わからないことも多いですよね。実際に働いている人だからこそわかる、社内の実情について聞いてみましょう。&lt;br&gt;
・社内の雰囲気&lt;br&gt;
・社員の評価方法&lt;br&gt;
・配属の希望の通りやすさや転勤の割合&lt;br&gt;
・多い退職理由&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会社の雰囲気やカルチャーを理解しておくことで、自分に合いそうな職場かどうかはある程度予測することが可能です。入社後のミスマッチを防ぎたい方は次のような質問をしてみてください。&lt;br&gt;
・社員はどんなタイプの人が多いか&lt;br&gt;
・会社独自の文化&lt;br&gt;
・社内で活躍している人の共通点&lt;br&gt;
・入社して感じたギャップ

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;仕事についての質問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
仕事についての具体的な質問ができるのは、OB訪問ならではです。この機会に気になることを聞いてみましょう。&lt;br&gt;
・1日のスケジュール&lt;br&gt;
・仕事でやりがいを感じること&lt;br&gt;
・仕事で一番大変なこと&lt;br&gt;
・今後のキャリアプラン

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活に関する質問例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
先輩はどんな就活をしていたのかを聞いてみたり、今就活で悩んでいることがあれば相談してみるのもいいでしょう。&lt;br&gt;
・先輩の志望動機&lt;br&gt;
・入社を決意したポイント&lt;br&gt;
・自分の志望動機や自己PRが会社にマッチしているか&lt;br&gt;
・選考に受かるためのポイント&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

OB訪問の終盤で、自分の印象を聞いてみるのもおすすめです。印象や話し方など、気になったところがあれば指摘してもらい、本先行の面接などにいかすことができます。先輩のアドバイスを参考にして、有意義なOB訪問にしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;NGな質問例を紹介
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;調べればすぐわかる内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB訪問では知りたいことを聞けばよいのですが、わざわざ時間を割いてもらっているのに、公式HPを見たらすぐにわかるような質問をするのは失礼です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

公式Webサイトやプレスリリースなどに目を通しておき、自分で調べたらわかるような内容の質問はしないようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・事業内容について教えてください&lt;br&gt;
・企業の強みや特徴はどういった点ですか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;デリケートな質問はなるべく避ける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
気になることを聞いたり、自分の考えに対するフィードバックをもらえるというのもOB訪問の醍醐味であるといえます。しかし、答えに困るようなデリケートな質問はなるべく避けるようにします。&lt;br&gt;
・給料はどのくらいですか？&lt;br&gt;
・貯金はどのくらいありますか？&lt;br&gt;
・離職率は高いですか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ネガティブな印象を与える質問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
説明会では聞けないような、場合によっては会社にとってのネガティブな情報も含む1社員の個人的な意見が聞けるというのがOB訪問の大きなメリットです。しかしネガティブな質問はなるべく少なくしましょう。&lt;br&gt;
・会社に不満はありますか？&lt;br&gt;
・残業は多いですか？&lt;br&gt;
・休日出勤はありますか？

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB/OG訪問の探し方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB/OG訪問させてくれる人を探す代表的な方法を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;サークルや部活の先輩の元を訪問する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分が1年生だったときに3年生や4年生だった先輩やOB/OG会に顔を出すような先輩であれば、面識があってOB/OG訪問をお願いしやすいですね。また、面識がないOB/OGを先輩に紹介してもらったり、サークルの卒業生名簿を利用して連絡するという方法もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学の就職課に行ってOB/OGとコンタクトを取る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの大学には「就職課」など就職活動を支援する窓口が置かれており、卒業生の就職先と連絡先を閲覧できるシステムが用意されています。利用に必要な手続きは大学によって異なるので、調べてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学の教授にお願いしてコンタクトを取る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
卒業生と繋がりを持つゼミや研究室の教授に卒業生を紹介してもらう方法で、理系の学生によく見られます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業に直接お願いしてOB/OGを紹介してもらう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業がOB/OG訪問を推奨していて窓口を設けている場合があります。また、公式には窓口を設けていなくても、インターンや説明会などで直接お願いする、電話をかける、企業に直接押しかけるというような方法を取る学生も稀にいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;Webサービスやアプリを利用してアポイントを取る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
近年では、OB/OG訪問を支援するWebサービスやアプリが多数あります。自分の大学の先輩との接点がない場合や、自分の興味のある企業に自分の大学からの卒業生が居ない場合などでも手軽に使える方法ですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB/OG訪問する際のマナー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB/OG訪問では、以下のようなことに気をつけましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;時間厳守！5〜10分前には到着しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB/OG訪問の相手は自分と繋がりのある先輩であったとしても、貴重な時間を割いてもらうので失礼のないようにしなくてはなりません。遅刻は厳禁ですので、必ず待ち合わせの5〜10分前には到着しておくようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最低限のマナーを守らないと、相手を不快な気持ちにさせてしまうだけでなく、選考に不利になってしまう場合もあり得ます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事前に質問リストをメールで送る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB/OG訪問を通じて何を知りたいのか、目的を決めて訪問することがOB/OG訪問を成功させるポイントになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

OB/OG訪問の目的を明確にしたら、質問事項を整理してリストを作成しておきましょう。「質問リスト」を作成したら、前日までにメールでOB/OGに送るようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メモをとり時間配分に気を配る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB/OG訪問では必ずメモとペンを用意して、メモをとりながら聞くようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

時間をオーバーしないよう、時間配分にも気をつけてください。1時間のOB/OG訪問なら、質問の数は、5〜10個くらいがいいでしょう。質問の数が多すぎると、時間内に全て聞けない可能性があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

質問に優先順位をつけておき、「どうしても聞きたいこと」と「時間に余裕があれば聞きたいこと」に分けておくといいですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;当日中に「お礼メール」を送る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
終了時には、その場でお礼をするのを忘れないでください。「忙しいところ時間を割いてもらったこと」「OB/OG訪問を承諾してもらったこと」に対して、感謝の気持ちを伝えましょう。そしてなるべくその日のうちにお礼のメールを送るようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回はOB訪問について説明してきました。&lt;br&gt;
以下、今回のまとめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・OB訪問とは、卒業生の方を訪ねて仕事のことなどを質問することである&lt;br&gt;
・OB訪問には就活をする上での多くのメリットがある&lt;br&gt;
・OB訪問先を探すには、サークルや部活の繋がり、大学の就職課、大学の教授の人脈、企業の窓口、Webサービスなどを利用する&lt;br&gt;
・OB訪問では失礼のないようにマナーを守る&lt;br&gt;
・OB訪問だからこそ聞けるような質問をすると良い&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

OB訪問をうまく活用して、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/367/what_visitOBOG.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-what_visitOBOG&#039;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;846&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;総合職と一般職、地域総合職の違いって？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;総合職、一般職、地域総合職、自分の働き方に合うのはどれ？それぞれの特徴が分かれば、自分にぴったり合った働き方を見つけることができます。メリット・デメリットなどリアルな情報をチェックしておきましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動をしていると、会社の募集職種欄に「総合職」「一般職」「地域総合職」(または「エリア総合職」)と書かれているのを見かけます。&lt;br&gt;
中には職種別採用は行っていない・・と書かれていることも。これが一体どういうことなのか、ピンと来ないという就活生も多いことと思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
今回はそれぞれの特色や違いを説明していきましょう！&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業のエントリー締切をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_calendar&quot;)); ?&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/366/job_course.png&quot; alt=&quot;地域総合職&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;総合職とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職とは、将来管理職に昇進し会社の重役を担う人物になることを期待されている職種のことです。そのためには様々な経験を積まなくてはいけないので、各部署を異動したり転勤したりすることもあります。異動や転勤の頻度は会社によって大きく異なりますので、必ずチェックしておくようにしましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
営業・人事・企画など、希望していた部署へ配属されないことも珍しくないので、それを理解した上で就職活動を行うようにしましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
女性で総合職を目指すことは珍しく思われることもありますが、それは家庭や育児の面を考慮すると、将来的に長く続けられる人が少ないためです。会社によっては全国転勤が伴う場合がありますので、結婚後のことを考えるとなかなか踏み切れない部分もありますよね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
勿論、産休や育休、福利厚生の面が手厚く整っている会社であれば、育児等と両立しながら総合職から幹部への道を目指すことも可能です。近年では女性の社会進出に伴い、育児等の両立をしながらキャリアアップを狙えるような制度の会社も増えています。可能ならOB・OGの方へ直接話を伺い、生の声も参考に女性の働き方を支援してくれる会社を探してみると良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;職種ごとのインターン締切をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;internshipcalendar&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;一般職とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
主に一般職では事務的な仕事を任されます。
決まった仕事内容、補助的仕事内容が多く、総合職と比べると昇給や昇進、待遇面において劣るという一面があります。そして、引っ越しが必要になるような転勤や部署の異動はありません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
大きな責任が伴うような業務は少なく、定時で上がれる場合が多いので、ワークライフバランスも大切にしたい女性から高い人気があります。&lt;br&gt;

仕事内容としては補佐やアシスタント的立ち位置ですが、それでも企業にとってなくてはならない重要な役割です。例えば銀行であれば総合職社員が法人向けの外回りの営業に出て、一般職社員が窓口や書類作成を担当する等の役割分担が見られます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
一般職に任される業務内容は会社によって異なるので、入社後のミスマッチを防ぐために下調べを入念に行っておきましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
募集枠は総合職の方が多く、一般職の方が少ない場合もあるので、一般職だから簡単に入社できるという認識は誤りです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
またメガバンクや金融系は、一般職でも入社後に試験が度々行われます。働きながら勉学に勤しむ必要もあるので、休日も勉強時間を確保しなくてはいけないなど、険しい道であることは覚悟しておかなくてはなりません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
一般職から総合職へ変更することができる企業は比較的存在しますので、後からやはり総合職がやりたい！となった場合は、ぜひ上司や人事へ相談してみるようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;あわせてチェックしよう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;traders-generalstaff&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;総合職と一般職の違い&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職と一般職の違いにはどのようなことがあるのか、ここまで述べてきたことも踏まえながらまとめてみました。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業務内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職は将来管理職に昇進し会社の重役を担う人物になることを期待されているため、仕事をする上で様々な判断をすることが求められます。一方で、一般職はあくまでサポート業務に徹することが多いといえます。そのため総合職で働いている人の判断に従って仕事をしたり、事務処理等の作業を行ったりします。判断をする総合職のほうが一般職よりも責任が重くなります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
総合職は一般職よりも仕事の量や内容、プレッシャーは重く・大変になります。休日出勤が必要になる場合もありますし、退社後も休日もメールチェックくらいは常に必要であるなど仕事中心の生活を求められることも少なくありません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;キャリア&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職と一般職では、今後のキャリアが異なります。総合職では元から昇進する前提で仕事が割り振られていることもあり、一般職よりは出世しやすい立場になっています。一般職の場合は出世や昇給はあまり望めないこともあります。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;転勤・異動&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職は色々な経験を積むために部署異動があります。場合によっては国内だけでなく、海外への転勤もありえます。仕事の内容が変わることもあるので、ずっと同じ業務に携わっていくことはあまりありません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
一般職の場合は、業務内容が変化することや異動となることはほとんどありません。上司や同期が異動で変わっても、一般職に求められる仕事自体はそれほど変わりません。&lt;/p&gt;




&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業内定者のESをまとめてダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;entrysheet_100&quot;)); ?&gt;

&lt;h3&gt;給与&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職は一般職と比較すると年収は高くなります。&lt;br&gt;
会社によりますが、5年目社員で比較すると100万円の差が生まれることも。生涯賃金も大きく変わってきます。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;地域総合職とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業によく見られる地域総合職は、別名「エリア総合職」ともいいます。&lt;br&gt;
仕事内容は求められる成果は総合職とほぼ同等で、役職がつき、出世できるが転勤は無いという条件となっています。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
全国転勤は将来家庭を持つことを考えると難しい、そんな女性の方も働きやすく、一般職に比べると任される責任も重くやりがいが大きい、また給与面も一般職よりは良い、というメリットがあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし自由に転勤できる総合職と比較すると任される仕事の種類は減ってしまいがちというのが実態で、総合職と一般職の中間のような立ち位置です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
会社の重役になるべくバリバリ働きたい方には物足りないかもしれませんが、転勤はしたくないけれど総合職をしたい、という方にはぴったりの働き方といえます。また、総合職か一般職か選べないという方にもお勧めですね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;	
地域総合職の給与は総合職に比べると下がりますが、一般職と比較すれば昇給や昇進も望めます。しかしエリア総合職の出世の道は狭き門でもあります。やはり仕事内容に応じて良いお給料が欲しい、という場合は、総合職を選択した方が良いでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就職活動での対策&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;総合職&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社としては、将来的に成長し幹部として会社を支えられる人物を育てたいという思いがあります。そのため、人柄や熱意から、長く働いてくれて将来伸びしろのある人物かどうかを判断されます。仕事への熱意、転勤やプレッシャーも受け入れる覚悟があることを伝えましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;一般職&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
事務処理能力や窓口なら人当たりの良さなども見られます。入社後に簿記やMOS、また業種によってIT系の資格など取得する必要性が出てきたりもするので、時間のある学生のうちに勉強しておくことも良いですね。&lt;br&gt;
大手総合商社などの場合は、語学ができると一目置かれたり、仕事の幅が広がったりもします。TOEICで高得点を目指しておいて、損はありません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;地域総合職&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職と同じようにプレッシャーのある仕事をこなす熱意があることをアピールしましょう。転勤がないため一般職に近い部分もありますが、例えば「縁の下のチカラ持ちになりたい」「細かな作業が得意」といった一般職向けの志望動機や自己PRはあまり向いていません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
あくまでも総合職と同等の仕事がしたいけれど地域に密着していたい、といったアプローチが効果的です。&lt;/p&gt;


&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;職種ごとのエントリー日程をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_calendar&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
以上、総合職、一般職、地域総合職についてご紹介しました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
総合職は転勤地も部署も選ばず、仕事に大きな責任とプレッシャーを持って高収入を得たい人向き。&lt;br&gt;
一般職は年収は重視せずプライベートと両立させたい、という方に向いていますね。しかし総合職と比べると狭き門でもあります。&lt;br&gt;
地域総合職は、総合職と一般職の良いとこどりです。けれど仕事内容は総合職と変わらないのに給与は少ない、という面もあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
どれもそれぞれの特徴がありますので、ぜひ将来を見据え、自分に合った働き方を考えてみてください。&lt;/p&gt;

&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/366/job_course.png&#039;,
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;845&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;3月2日にもう内定をもらった就活生がいるらしい！-早期内定獲得者インタビュー&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;一般的には就活の情報解禁が3月1日となっていますが、3月2日にすでに内定をもらった就活生がいるらしい！？ということでインタビューしてみました。大学1，2，3年生必見！！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業の情報が3月1日に解禁になり、説明会やエントリーシートの提出等で忙しくしている就活生が多いと思います。経団連加盟企業の多くは、「3年生の3月に情報解禁、4年生の6月から面接開始」というスケジュールで新卒採用の選考を行います。&lt;br&gt;
そんな中、一部にはなんと3月の現時点ですでに内定が出ている3年生もいます。&lt;br&gt;
今回はそんな1人にインタビューをしてみました。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/365/naitei_interview_01.jpg&quot; alt=&quot;それっぽい写真&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;早期内定者インタビュー&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定をもらったのはどんな企業ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が内定をもらったのは、創業してからまだ20年も経っていない人材系のベンチャー企業です。&lt;br&gt;
社員数は300名より少し多いくらいです。&lt;br&gt;
事業は人材以外にもWEBプロモーションなどを行っています。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活はいつ頃から始められましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2年生の終わりごろから先輩の勧めで、就職活動に向けて情報を集め始めました。&lt;br&gt;
3年生の6月にリクナビやインターンシップガイドを利用してインターンシップを探し始め、8月には3days以上のインターンシップに4社ほど参加しました。&lt;br&gt;
自分が内定をいただいた業界のインターンシップには10月、11月に大学の合間を縫って3社ほど参加しました。&lt;br&gt;

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;会社選びはどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の場合、最初は直感的な響きの格好良さでデータサイエンティストやマーケティング、コンサルティングの仕事に興味を持ち、そういった仕事ができる会社から調べました。&lt;br&gt;
運が良かったことに、自分が見た業界は本選考が比較的早い業界だったため、就活について考え始める時期が他の学生よりも早かったと思います。&lt;br&gt;
そして夏のインターンに参加してみて、やはりマーケティングやコンサルティングの仕事は将来必ずやってみたいと思いましたが、一生1種類の仕事をしていくのではなくいくつかの仕事を経験してみたいとも考えるようになりました。&lt;br&gt;
そのため、将来転職をすることを前提にファーストキャリアとしては様々な情報を得る環境が必要であると考えたため、“多くの業界にかかわっていける企業”というのが1つの軸になりました。&lt;br&gt;
また、大学の授業で世界的にはIT化がすごい勢いで進んでいて、日本もそのうちもっとIT化するということを聞いてロボットに仕事が奪われるのではないかと危機感を覚え“将来食いっぱぐれないぐらい市場価値を若いうちに高められる会社”というのも軸になりました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
その結果、私は業界としてはITコンサルや人材会社、ITサービス会社を中心に見ていくようになりました。&lt;br&gt;
また、速く成長できる方が良いとの思いからベンチャー企業を中心に見ていくようになりました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
3年の9月頃から積極的に小規模な会社説明会に参加しているうちに内定を頂いた企業と出会いました。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定をもらった企業の選考から内定までの流れと、現在の就活の状況を教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーしたのは12月の下旬で会社説明会がありました。&lt;br&gt;
そのあと、人事面談を1回行った後、現場の社員の方と面談を4回しました。&lt;br&gt;
そして、社長面接をした後、内定である旨の通知をいただきました。&lt;br&gt;
内定のいただき方にはその場でもらうパターンや電話連絡、メール連絡、郵送などの方法がありますが、自分の場合は社長面接時にその場で内定通知書をいただきました。&lt;br&gt;
まだ就活は続けており、内定を頂いた企業以外で6社ほど選考を受けましたがそのうち3社は今も選考が続いています。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考にあたって準備したものは何かありますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の場合は自己分析やテスト対策、面接対策などはほとんどしていません。&lt;br&gt;
ですが、人よりも多くの企業情報を集めることや事業理解を深めるために積極的にOB・OG訪問をしました。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考中に苦労したことはありますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電車賃ですね、1回は安いのですが繰り返すたびに大きくなってくるのは応えました。&lt;br&gt;
それとアルバイトが不定期になるのもつらかったですね。&lt;br&gt;
選考中の合否は特に気になりませんでした、時期が早すぎたということもありましたので。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;早期に内定をもらえた要因は何があると考えていますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分としては情報集め、インターンシップへの参加、志望業界の決定、本選考などあらゆる機会を早い段階で得ることができたのが一番大きな要因ではないかと思います。&lt;br&gt;
時期が早いとライバルがそこまでいないので丁寧に選考に臨めたと感じています。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;後輩たちへのアドバイスをお願いします！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活は少しでも早く動くべきだと思います。&lt;br&gt;
就活は情報戦と言いますが本当にその通りだと思います。&lt;br&gt;
また、早く動くことで「ここも行ってみたかった、あそこも行ってみたかった」という機会損失を防ぐことができます。&lt;br&gt;
自分の周りには3年の12月に内定をいただいた、なんていう学生もちらほらいますから。&lt;br&gt;
危機感を煽るわけではありませんが自分が悔いのない就活をするにはやはり早く動くべきだ、と考えています。 &lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いかがでしょうか。今回の学生さんはかなり早い段階から就活に関する情報を集め、インターンシップに参加したり早い時期から選考を行っている企業を受けることで他の就活生よりも一足先にスタートダッシュを切ることができ、それが早期内定に繋がったとのことです。&lt;br&gt;
これから就活を行う学生も、早い時期から就活に向けて準備を始めて、後悔のない就職活動を行っていきましょう。
&lt;/p&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/365/naitei_interview_01.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-naitei_interview_01&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;844&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;経理とはどんな仕事？-文系学生の職業研究&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;女子に人気の高い「経理」の仕事。ここでは経理の具体的な仕事内容について解説します。経理にはどんな資格が必要なのか？求められるスキルや向いている性格についても解説するので就活で経理を目指す方は参考にしてください。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活で女子に人気の高い「経理」の仕事。「経理って数字に強くないと難しそう」「資格も持ってないし」。そう思って就職先の候補リストから削除してしまった人はいませんか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
経理とはどんな仕事なのか？ここでは、経理の仕事内容ややりがいについて解説します。必要な資格や向いている人、就活の対策などもご紹介するのでぜひ参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/364/about_accounting_job.jpg&quot; alt=&quot;経理とは？文系職業研究&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;経理ってどんな仕事？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;会社のお金を管理する仕事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理とは、会社のお金の流れを管理する仕事です。会社のお金の動きを詳しく知ることができるので、経営状況を間近に知ることができます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
業務内容は3つに区分することができます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
①現金、預金の管理&lt;br&gt;
②企業間における取引収支の記録&lt;br&gt;
③税金の申告等&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
この他にも細かく分けると仕事はつきませんが、お金の管理と計画が主な業務です。記録に関するミスは大きな損失につながることがありますので、丁寧で細かい仕事が求められます。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;経理の仕事のサイクル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理の仕事は年間で見ると「日々」「月次」「年次」と分けることができます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
「日々」の業務は、出納(支出と収入)の管理、伝票の記帳、立替経費の精算や整理などになります。細かい業務内容は会社によって異なりますので、自分が入りたいと思う企業に関しては改めて調べてみてくださいね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
「月次」の業務は、自社の従業員への給料の支払い、取引先への支払い・請求や集計などです。翌月への繰り越しなども行い、翌月の予算計画につなげます。翌月の予算計画を立てるにあたり、経理は必要な情報を迅速に提供する必要があります。月末は特に忙しくなるのはこのためですね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
「年次」の業務は、企業にとって大切な「決算のまとめ」を行うので、それに必要な情報を集計します。税金の申告や報告などもあり、年末や年度末は1年で最も忙しい時期といえそうです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;会計・財務との違い&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理と会計・財務はよく似ていて、就活生の中には違いがよくわからない人もいるのではないでしょうか？これらの仕事の違いについて解説します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;経理と会計の違い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会計は本来「お金の出入りを記録すること」全般のことを指します。対して経理とは、お金の出入りの中でも、伝票や帳簿記帳、請求、支払い、決算書などの公的業務に関わる処理のことです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし経理と会計は非常に似ているため完全に区別することは難しく、企業によっても認識が異なります。会社によっては経理部門・会計部門で次のような仕事の分け方をしているところもあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
経理部門ではコストと利益を分析したり、場合によっては分析結果をもとに経営者に業務改善の提案をしたりします。会計部門では、経理部門が作成する資料をもとに法令に基づいた計算書類などを作成し、企業の執行役員や経営者に報告を行います。公認会計士や税理士、株主むけに書類を作成して報告することも会計部門の業務です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし小さい会社では経理部門と会計部門で分かれておらず、お金の出入りにまつわる業務全般を1つの部門で行っていることもあります。就職前には「経理」「会計」という名前だけでなく、実際にどのような仕事をしているのか確認するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;経理と財務の違い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会計と経理は比較的似ていましたが、財務はこれらとは異なります。会計は実際に行われたお金の出入りを管理しますが、財務では資金調達などこれからのお金の出入りを管理します。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
銀行と融資交渉を行ったり、資金調達や投資などの運用をしたりします。大きな会社では財務専門の部署があるかもしれませんが、中小企業やベンチャー企業では経理が兼任して行っていることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;経理に求められる能力やスキルは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;正確性&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
書類、資料の整理などの事務作業が多く、またお金に関することですので、ケアレスミスをしない正確さが求められます。情報をすぐに取り出せるようにしておくなど、いわば企業のお金周りを整理整頓する必要があります。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;基本的なパソコンスキル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
決算書や財務諸表などの書類作成も、経理の仕事のひとつ。書類作成をする際に必要なワードや、表計算や集計に必要なエクセルについても基本的な操作方法を身につけておく必要があります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
更に経理でよく使用されるパソコンソフトも使えるようにしておくと、さらにいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;分析力・提案力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理の仕事では、「分析」も必要になります。異常な数値を発見した場合は原因を探したり、お金の流れが芳しくない場合は原因と対策を考え、経営者へ意見を述べることも経理として必要な仕事です。経費削減についての案を出せる経理は大変優秀だといえます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
このように、記録をしているだけが経理ではありません。データを分析し問題の解決法を探り、助言する。これを行うにはある程度のコミュニケーション能力も必要です。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;税金についての知識&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また会社の規定や税法に沿っているかも把握しておく必要がありますので、経理のお仕事に慣れてきたら、税金についての勉強もしておくと良いでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
転職の際は実務経験が求められることが多いので、経理が気になっている場合は、ぜひ新卒からの入社を目指したいですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;経理に必要な資格は？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;日商簿記&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
新卒の就職活動の時点で資格が必須ということはあまりありませんが、日商簿記2級を持っていると就職後に役立つので評価されやすいでしょう。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;Microsoft Office Specialist&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、昨今は会計ソフトなどの普及により、パソコンを扱えることを必須としている会社も少なくありません。Microsoft Office Specialistなども取得しておいて損はありません。参考書を読み暗記すれば、比較的簡単に取得できる資格です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
大学によってはそれらに特化した講義を行っていることもありますので、機会があればぜひ受講しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;経理が人気な理由
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;安定性があり転職に有利&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理が職業として人気な理由としては、安定性が一番に挙げられます。どこであっても経理を必要としない企業はありません。経理の実務経験を持っていれば、業界の異なる会社であっても再就職が可能になるのです。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;重要なポジションなのでやりがいが感じられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理とは縁の下の力持ちというポジションにあたる仕事です。契約を取ってくる営業や、企画を発案したりシステムを開発する部署に比べると、華やかさはあまり無いかもしれません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし経理は会社の金銭面を担う大切な役割です。そして会社の経営を支える大切な仕事なので、大きなやりがいが感じられる仕事です。経営のノウハウを間近で学ぶことができるというメリットもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;経理を志望する学生の就活対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;几帳面さや正確性をアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES（エントリーシート）や面接では、几帳面さや細やかな性格をアピールしましょう。大雑把な人や、お金を無くしてしまいそうな人に、お金の管理を任せることはできませんよね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
また決算期になれば忙しさも増してきますので、根気強さや粘り強さも評価されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「なぜ経理なのか」を明確に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理以外の職種でも言えることですが、「なぜ経理の仕事がしたいのか」を明確にしておく必要があります。面接で聞かれる可能性が高い以下の質問には、しっかりと答えられるようにしておきましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・なぜその企業なのか&lt;br&gt;
・なぜ経理の仕事なのか&lt;br&gt;
・経理の仕事で自分のどんなスキルや能力をいかしたいのか&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
就活に関するノウハウ本だけでなく、自己啓発本やビジネス書も読むようにすると、自身の仕事に対する考え方が磨かれるばかりでなく、面接でも一目置かれる存在となります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経理の仕事はどんな内容なのか？どんな流れで行うのか？これは実際に体験してみないとわからないことも多いと思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
就職後のミスマッチも防ぐためにも、インターンシップに参加して経理の仕事を間近でみたり、体験してみるのがいいでしょう。アシスタント的な業務でも、仕事の理解にはとても役立つので、経理の仕事が体験できるインターンプログラムを探してみてください。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活では落ち込むようなことも多く、周りが上手くいっているのにと取り残された気持ちになることもあります。自己否定に陥ってしまう人も少なくありません。 &lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし就活は、自分自身を、人生を大きく振り返るチャンスです。自分という人間に正面から向き合い、受け入れてあげた時こそ、本当に求めている仕事と巡り合えるものです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
世の中には、本当に多くの仕事が溢れています。会社に選ばれるのではなく、選ぶことが大切です。明るく楽しい気持ちで就活に臨んでみてください。時間がかかっても、自分のペースで楽しんでくださいね。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;営業とはどんな仕事？-文系学生の職業研究&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「営業」は、就活で文系学生に人気の職種ですよね。営業とはどんな仕事なのでしょうか？営業職の1日の仕事の流れ、必要なスキルと仕事のやりがい、就活対策など、就活生が知りたい情報をまとめました！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「卒業後の就職先としてどんな仕事があるのかいまいち分からない」「自分が何の仕事が好きか、向いているのか分からない」就職活動中の学生さんは、こんな風に悩むことが多いのではないでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
特に文系の学生だと、理系の研究職のように大学で勉強している分野が仕事に直結するとは限りません。サラリーマンになると言ってもどんな職種があるのか、どんな仕事内容なのか、自分にどんな仕事が向いているのかわからないということも多いでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
今回は、文系学生に人気の高い「営業職」について紹介します。営業職の1日の仕事の流れ、必要なスキルと仕事のやりがい、就活対策など、就活生が知りたい情報をまとめました。
&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/363/about_sales_job.png&quot; alt=&quot;営業の仕事&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;営業ってどんな仕事？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;会社の売り上げを左右する重要な仕事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業職とは、ひとことで言うと「物やサービスを売る仕事」です。自社の商品やサービスを買ってもらうために、お客様に様々なアプローチをします。会社の売り上げや利益に直結するとても重要な仕事と言えるでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
会社のなかでもっとも現場に近いのが営業であることもあります。営業先からのフィードバックを受けて製品について企画するなど 、マーケティングに近い仕事ができるケースもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;営業の具体的な仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業というと電話アポのイメージがあるかもしれません。アポイントをとることも営業の仕事の一つですが、それ以外にも仕事はあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
アポイントを取る前に営業先のニーズや課題を調査し、営業先の課題解決に繋がる提案を考えます。アポイントを取り提案をするときにはパワーポイントやエクセルなどで資料を作成しますが、これらの資料は営業する人が作ることもあれば営業事務の人が作ることもあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
営業先で見積り金額を含めた提案を行い了承をいただけたら契約成立になります。サービスや商品を提供したあとのアフターケアも営業の仕事です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;営業の種類 - 法人営業と個人営業とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自社の商品やサービスを売る相手が法人(企業など)か個人かで、法人営業・個人営業と呼ばれ区別されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;法人営業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
法人向けの営業は以下のように大きく3つに分けられます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
①ルート営業&lt;br&gt;
②訪問営業&lt;br&gt;
③飛込営業&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;①ルート営業&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
ルート営業は今までに取引のある会社にアポイントを取り、既存の契約の継続や追加の契約獲得に向けて営業をしていくスタイルです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;②訪問営業&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
訪問営業は、新規の取引先にアポイントを取り営業をします。電話やメール等でアポイントを取ってから対面で商談を行い契約を取ります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
電話でのアポイントが取れる確率は100分の1程だといわれています。今まで取引の無い会社を相手にするので、自社を知ってもらうところから始まります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;③飛込営業&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
飛込営業では、アポイントを取らずに企業へ出向き自社のサービスや商品を売り込みます。一日に何十社へと出向きます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
相手側からすればアポイントも取られていないので、対応が冷たいことも多いです。めげずに頑張れるかどうかも、営業マンとしての力量が試されるところかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;個人営業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
個人営業の場合、法人営業とはまた異なります。法人の場合は、会社の利益に繋がるかどうかという判断基準により契約が締結されます。担当者の独断では決めかねる場合もあり、会社の意向によって商談が成立しない場合もあるのです。逆に個人の場合は、個人に決定権があり相手に「買いたい」という気持ちにさせれば商談は成立します。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
業界等によるので一概にはいえませんが、個人営業と法人営業の年収を比較すると、法人営業の方が年収が高いというデータがあります。それは個人よりも法人のほうが契約の際の単価が高いということに起因しているでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;営業職の1日のスケジュール&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
訪問営業を行う営業マンの1日のスケジュールを、簡単にご紹介しましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
9：00 出社&lt;br&gt;
10：00 営業 1件目&lt;br&gt;
12：00 昼休憩&lt;br&gt;
13：00 営業 2件目&lt;br&gt;
15：00 営業 3件目&lt;br&gt;
17：00 帰社、新規アポイントの獲得、見積書の作成など&lt;br&gt;
19：00 退社&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
スケジュールは会社によって大きく異なりますので、参考程度に考えていただければと思います。日中に訪問先をまわって、夕方に自社に戻り事務作業を行うというケースが多いです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
営業職は残業が多くなる傾向があります。日中に訪問営業を行い、帰社してから提案資料などの準備をしなくてはいけないからです。書類作成等の事務作業が多いと、退社時刻が20時～22時など夜遅くなることも多々あります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;営業職に必要な能力やスキル&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業マンに必要なスキルとしては次のようなものが挙げられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;論理的に考える力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「人前で話すことが苦手」「会話が得意じゃない」そんな理由で営業職を敬遠する学生がいます。しかし、営業に求められるのは雑談のようなトークスキルではありません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
営業に求められるのは、相手の立場になり論理的に問題を解決する力です。商談相手とのコミュニケーションの中で相手のニーズを理解し、どうすれば相手が購入したいと思えるのかを分析する必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;プレゼンする力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業の仕事は、自社の商品やサービスの魅力を伝えること。どうしてその商品やサービスが相手にとって必要なのか、熱意を持って訴えかけて納得させる能力やテクニックは必須です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;Officeソフトを使いこなす力&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
プレゼンする際にはPowerPointを使います。見積書を作成するためにはExcel、資料を作成するためにWordなど、必要とする場面は日常的に訪れます。営業を目指すなら身に着けておきたいスキルですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;営業職のメリット・やりがい&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまで読むと、めげずにアポとりをしなければならなかったり、退社時刻が遅くなったりと厳しい仕事のように思えますが、営業職はおすすめしたい職種のひとつです。営業職ののメリット・やりがいを紹介します。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;さまざまなスキルが身につく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ビジネスマナー、アポイントの取り方やプレゼンテーションのしかた、資料作成など、社会人として必要なスキルをこれほど学べる職種はありません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
「ものやサービスを販売する」「売り込む」というのは困難が伴う分、身につけておくと役立つスキルとなります。ビジネスの現場では営業力が必要とされることが多いので、転職や独立でも有利になるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人と接することが好きな人にはぴったり&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、営業は他人と接することが多いので、商談の相手とのコミュニケーションを楽しめるようになってくるとそれがやりがいに繋がることもあります。特にルート営業の場合は、得意先と仲良くなるととてもストレスフリーな仕事環境になるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;達成感が得られる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
思い出してみてください。自分の好きなものを友人に勧めたことはありますか？友人はそれに対し興味がなくても、興味を持ってもらえるように一生懸命お勧めした経験はありませんか？勧めたものを、相手も気に入ってくれれば、とても嬉しいですよね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
好きな物、自分が良いと思っている物の良さを伝えるというのはとてもやりがいのあることです。商品を買ってもらえたり、契約が取れたときには大きな達成感が得られるでしょう。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;成果が見えやすい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そして、営業は自分の成果が売り上げとしてはっきり見えやすい職業でもあります。成果を出せないと上司に詰められるということもあるかもしれませんが、成果を競い合ったり、成果を出してスピード昇級することにやりがいを感じられる方も多いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;営業職志望の学生の就活対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;志望理由を明確にする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業以外の職種でも言えることですが、「なぜ営業の仕事がしたいのか」を明確にしておく必要があります。面接で聞かれる可能性が高い以下の質問には、しっかりと答えられるようにしておきましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・なぜその企業なのか&lt;br&gt;
・なぜ営業の仕事なのか&lt;br&gt;
・営業の仕事で自分のどんなスキルや能力をいかしたいのか&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
大切なのは、その仕事をやりたい、その業界が好きだという熱意を伝えること。採用する側は熱意のある人を採りたいと思っていますし、熱意を伝える能力は営業にそのまま役立つ能力となります。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接で緊張してしまう人の対策は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どうしても緊張してしまって面接でうまく話せない！そんな時は、「慣れ」しかありません。興味のある企業をとことん受けてみましょう。面接で新しい発見をすることも少なくありません。面接を一大イベントと思わず、日常的にチャレンジしてみましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
筆者の周りでも、面接では緊張して全然話ができず落ちてばかり、そんな同級生がいました。しかしめげずに半年間、日常的に面接を繰り返すことでだんだんコツを掴み、大手企業の内定を何社も取るまでになりました。めげずに回数を重ねることこそが、就職活動における近道です。

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業の仕事は、具体的にどんな内容なのか？どんな流れで行うのか？これは実際に体験してみないとわからないことも多いと思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
就職後のミスマッチも防ぐためにも、就活前から積極的にインターンシップに参加して、営業の仕事を間近でみたり、体験してみるのがいいでしょう。先輩社員の営業の仕事を近くで見るだけでも仕事の理解にはとても役立つので、営業の仕事が体験できるインターンプログラムを探してみてください。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
営業職についてご紹介しましたが、いかがだったでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
営業は大変！ということばかり気になってしまうかもしれませんが、社会人としてのスキルが身に付き、売り買いが発生するノウハウも学ぶことができる、とても魅力的なな職種です。自分の「好きなこと」をプレゼンし、それが売れた時の喜びは、営業だからこそ知ることができる「やりがい」といえるでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
ぜひ楽しみながら、充実した就職活動を行ってくださいね。焦る必要はありません。自分が心から納得できる就職を実現させましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jp-life&quot;&gt;かんぽ生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kansaiurban&quot;&gt;関西アーバン銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kyotobank&quot;&gt;京都銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-credit-suisse&quot;&gt;クレディ・スイス証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-saisoncard&quot;&gt;クレディセゾン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jbic&quot;&gt;国際協力銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-goldmansachs&quot;&gt;ゴールドマン・サックス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-gsam&quot;&gt;ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jcb&quot;&gt;ジェーシービー(JCB)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jpmorgan&quot;&gt;JPモルガン・チェース&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shigagin&quot;&gt;滋賀銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-77bank&quot;&gt;七十七銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-citigroup&quot;&gt;シティグループ証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-citibank&quot;&gt;シティバンク&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shokochukin&quot;&gt;商工中金&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shinkin-johoku&quot;&gt;城北信用金庫&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shinkin-central-bank&quot;&gt;信金中央金庫&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shinseibank&quot;&gt;新生銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sumitomolife&quot;&gt;住友生命保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sevenbank&quot;&gt;セブン銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-himawari-life&quot;&gt;ＳＯＭＰＯひまわり生命保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_sjnk&quot;&gt;損保ジャパン日本興亜（現　損保ジャパン）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_dai-ichi-life&quot;&gt;第一生命保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-taiju-life&quot;&gt;大樹生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-daido-life&quot;&gt;大同生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-daiwa-grp&quot;&gt;大和証券グループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_tokiomarine&quot;&gt;東京海上日動火災保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyotanshi&quot;&gt;東京短資&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toare&quot;&gt;トーア再保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nantobank&quot;&gt;南都銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jfc&quot;&gt;日本政策金融金庫&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dbj&quot;&gt;日本政策投資銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nissay&quot;&gt;日本生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jbts&quot;&gt;日本相互証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nexi&quot;&gt;日本貿易保険（NEXI）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-japanpost&quot;&gt;日本郵政グループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_corp_nochubank&quot;&gt;農林中央金庫&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nomura-am&quot;&gt;野村アセットマネジメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nomura&quot;&gt;野村證券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-barclays&quot;&gt;バークレイズ証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fukoku-life&quot;&gt;富国生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_smbc-card&quot;&gt;三井住友カード&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_ms-ins&quot;&gt;三井住友海上火災保険&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_smbc&quot;&gt;三井住友銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_smtb&quot;&gt;三井住友信託銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-smd-am&quot;&gt;三井住友DSアセットマネジメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-smfl&quot;&gt;三井住友ファイナンス＆リース&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mf-realty&quot;&gt;三井不動産リアルティ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_bk-mufg&quot;&gt;三菱UFJ銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tr-mufj&quot;&gt;三菱UFJ信託銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cr-mufg&quot;&gt;三菱UFJニコス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sc-mufg&quot;&gt;三菱UFJモルガン・スタンレー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mito&quot;&gt;水戸証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mizuhobank&quot;&gt;みずほ銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mizuho-sc&quot;&gt;みずほ証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_mizuho-fg&quot;&gt;みずほフィナンシャルグループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-musashinobank&quot;&gt;武蔵野銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-meijiyasuda&quot;&gt;明治安田生命&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-japan-ml&quot;&gt;メリルリンチ証券&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-boy&quot;&gt;横浜銀行&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_resona&quot;&gt;りそな銀行&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;メーカー業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aisin&quot;&gt;アイシン精機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aisin-aw&quot;&gt;アイシン・エィ・ダブリュ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ihi&quot;&gt;IHI&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-idc-otsuka&quot;&gt;IDC大塚家具&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-asahibeer&quot;&gt;アサヒビール&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ajinomoto&quot;&gt;味の素&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_asahikasei&quot;&gt;旭化成&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_agc&quot;&gt;旭硝子（現 AGC）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-asahiinryo&quot;&gt;アサヒ飲料&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-earth&quot;&gt;アース製薬&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-astellas&quot;&gt;アステラス製薬&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-astrazeneca&quot;&gt;アストラゼネカ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-adeka&quot;&gt;ADEKA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-advantest&quot;&gt;アドバンテスト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-amada&quot;&gt;アマダ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aohata&quot;&gt;アヲハタ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-isuzu&quot;&gt;いすゞ自動車&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-itoen&quot;&gt;伊藤園&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-eps&quot;&gt;イーピーエス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ipsa&quot;&gt;イプサ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-imuraya&quot;&gt;井村屋&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ube-ind&quot;&gt;宇部興産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-a2healthcare&quot;&gt;エイツーヘルスケア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nec&quot;&gt;NEC&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ojiholdings&quot;&gt;王子ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-otsuka&quot;&gt;大塚製薬&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ohayo-milk&quot;&gt;オハヨー乳業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-omron&quot;&gt;オムロン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-olympus&quot;&gt;オリンパス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kaneka&quot;&gt;カネカ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kao&quot;&gt;花王&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kanefusa&quot;&gt;兼房&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kanebo-cosmetics&quot;&gt;カネボウ化粧品&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-khi&quot;&gt;川崎重工業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kanto&quot;&gt;関東化学&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_global-canon&quot;&gt;キヤノン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cweb-canon&quot;&gt;キヤノンマーケティングジャパン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-medical-canon&quot;&gt;キヤノンメディカルシステムズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kyowa-kirin&quot;&gt;協和発酵キリン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kyokuyo&quot;&gt;極洋&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_kirin&quot;&gt;キリンホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-keyence&quot;&gt;キーエンス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kewpie&quot;&gt;キユーピー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kyocera&quot;&gt;京セラ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kubota&quot;&gt;クボタ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-gunze&quot;&gt;グンゼ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-k-uno&quot;&gt;ケイ・ウノ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-keihin-corp&quot;&gt;ケーヒン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-godo&quot;&gt;合同酒精&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kobelco&quot;&gt;神戸製鋼&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ccbji&quot;&gt;コカ･コーラ ボトラーズジャパン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kokuyo&quot;&gt;コクヨ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kose&quot;&gt;コーセー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-konicaminolta&quot;&gt;コニカミノルタ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kobayashi&quot;&gt;小林製薬&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-komatsu&quot;&gt;小松製作所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-colopl&quot;&gt;コロプラ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-continental-automotive&quot;&gt;コンチネンタル・オートモーティブ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-craypas&quot;&gt;サクラクレパス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sapporobeer&quot;&gt;サッポロビール&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-suntory&quot;&gt;サントリー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cbc&quot;&gt;CBC&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-milbon&quot;&gt;ミルボン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-muratec&quot;&gt;村田機械&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_murata&quot;&gt;村田製作所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-meitec&quot;&gt;メイテック&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-morinagamilk&quot;&gt;森永乳業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-yakult&quot;&gt;ヤクルト本社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-yaskawa&quot;&gt;安川電機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-yamaha&quot;&gt;YAMAHA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-uacj&quot;&gt;UACJ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-meg-snow&quot;&gt;雪印メグミルク&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-uccfoods&quot;&gt;ユーシーシーフーヅ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-unicharm&quot;&gt;ユニ・チャーム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-uha-mikakuto&quot;&gt;UHA味覚糖&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-yokogawa&quot;&gt;横河電機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-y-yokohama&quot;&gt;横浜ゴム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lion&quot;&gt;ライオン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-manara&quot;&gt;ランクアップ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-linical&quot;&gt;リニカル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ryohin-keikaku&quot;&gt;良品計画&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-diagnostics-roshe&quot;&gt;ロシュ・ダイアグノスティックス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lotte&quot;&gt;ロッテ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rohm&quot;&gt;ローム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ykk&quot;&gt;YKK&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-wacoal&quot;&gt;ワコール&lt;/a&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;商社業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-itochu&quot;&gt;伊藤忠商事&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ueharasei&quot;&gt;上原成商事&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-otsuka-shokai&quot;&gt;大塚商会&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-okaya&quot;&gt;岡谷鋼機&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kowa&quot;&gt;興和&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jfe-shoji&quot;&gt;JFE商事&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sumitomocorp&quot;&gt;住友商事&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sojitz&quot;&gt;双日&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toyota-tsusho&quot;&gt;豊田通商&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nagase&quot;&gt;長瀬産業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nichiden&quot;&gt;日伝&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hanwa&quot;&gt;阪和興業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hirokawa-holdings&quot;&gt;廣川ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_mitsui&quot;&gt;三井物産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mitsubishicorp&quot;&gt;三菱商事&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mtlo&quot;&gt;メタルワン&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;広告・マスコミ・出版・印刷業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_asahi&quot;&gt;朝日新聞&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-adk&quot;&gt;ADK&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nhk&quot;&gt;NHK&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-opt&quot;&gt;オプト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kadokawa&quot;&gt;KADOKAWA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ccc&quot;&gt;カルチュア・コンビニエンス・クラブ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kumanichi&quot;&gt;熊本日日新聞社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kosaido&quot;&gt;廣済堂&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cc9&quot;&gt;ケーブルテレビ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kodansha&quot;&gt;講談社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dnp&quot;&gt;大日本印刷&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-d2c&quot;&gt;D2C&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dac&quot;&gt;デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jeki&quot;&gt;ジェイアール東日本企画&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toppan&quot;&gt;凸版印刷&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dentsu&quot;&gt;電通ダイレクトフォース&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nikkei&quot;&gt;日本経済新聞社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ntv&quot;&gt;日本テレビ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_hakuhodo&quot;&gt;博報堂／博報堂DYメディアパートナーズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-pia&quot;&gt;ぴあ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujitv&quot;&gt;フジテレビ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-vectorinc&quot;&gt;ベクトル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hokkaido-np&quot;&gt;北海道新聞社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ponycanyon&quot;&gt;ポニーキャニオン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mainichi&quot;&gt;毎日新聞社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-members&quot;&gt;メンバーズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_yomiuri&quot;&gt;読売新聞&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-live-revolution&quot;&gt;ライブレボリューション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-recruit&quot;&gt;リクルート&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-wowow&quot;&gt;WOWOW&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;不動産・建設・住宅業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-apamanshop-hd&quot;&gt;アパマンショップホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-asahi-kasei&quot;&gt;旭化成ホームズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_ichijo&quot;&gt;一条工務店&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ipd&quot;&gt;伊藤忠都市開発&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-itoki&quot;&gt;イトーキ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-obayashi&quot;&gt;大林組&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-openhouse-group&quot;&gt;オープンハウス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kajima&quot;&gt;鹿島建設&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-katitas&quot;&gt;カチタス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-goldcrest&quot;&gt;ゴールドクレスト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ctie&quot;&gt;建設技術研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jfe-eng&quot;&gt;JFEエンジニアリング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-starts-cam&quot;&gt;スターツCAM&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-starts&quot;&gt;スターツコーポレーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sfc&quot;&gt;住友林業&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-816chubu&quot;&gt;セキスイハイム中部&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-816t&quot;&gt;セキスイハイム東海&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_sekisuihouse&quot;&gt;積水ハウス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shimz&quot;&gt;清水建設&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dai-ichi-building&quot;&gt;第一ビルディング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-taisei&quot;&gt;大成建設&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-takenaka&quot;&gt;竹中工務店&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toyo-eng&quot;&gt;東洋エンジニアリング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyo816&quot;&gt;東京セキスイハイム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tohshin&quot;&gt;トーシンパートナーズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jgc&quot;&gt;日揮&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-eng-nipponsteel&quot;&gt;日鉄エンジニアリング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nittochi&quot;&gt;日本土地建物&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-e-nexco&quot;&gt;NEXCO東日本&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nomura-re&quot;&gt;野村不動産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nomura-un&quot;&gt;野村不動産アーバンネット&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-housedo&quot;&gt;ハウスドゥ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-homes-panasonic&quot;&gt;パナソニックホームズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fukuokajisho&quot;&gt;福岡地所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyobighouse&quot;&gt;プログレス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-polus&quot;&gt;ポラス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mitsuifudosan&quot;&gt;三井不動産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mf-shogyo&quot;&gt;三井不動産商業マネジメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mfr&quot;&gt;三井不動産レジデンシャル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mitsuihome&quot;&gt;三井ホーム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mec-value&quot;&gt;三菱ケミカルエンジアリング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mec&quot;&gt;三菱地所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mecyes&quot;&gt;三菱地所リアルエステートサービス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mec-r&quot;&gt;三菱地所レジデンス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sumai1&quot;&gt;三菱UFJ不動産販売&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-misawa&quot;&gt;ミサワホーム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_musashi-corporation&quot;&gt;武蔵コーポレーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mori&quot;&gt;森ビル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-inax-lixil&quot;&gt;LIXIL&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;IT・通信業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-abeam-s&quot;&gt;アビームシステムズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aws&quot;&gt;アマゾンウェブサービスジャパン（AWS）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-amazon&quot;&gt;アマゾンジャパン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ctc-g&quot;&gt;伊藤忠テクノソリューションズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_Ateam&quot;&gt;エイチーム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nttdata&quot;&gt;NTTデータ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kcs&quot;&gt;さくらケーシーエス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-croit&quot;&gt;CACクロア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jsol&quot;&gt;JSOL&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nssol-nssmc&quot;&gt;新日鉄住金ソリューションズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_sky&quot;&gt;Sky&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-softbank&quot;&gt;ソフトバンク&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tis&quot;&gt;TIS&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tdc&quot;&gt;TDCソフト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujitsu&quot;&gt;富士通&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-docomo-sys&quot;&gt;ドコモ・システムズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-toyotasystems&quot;&gt;トヨタシステムズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nssol-nipponsteel&quot;&gt;日鉄ソリューションズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_ibm&quot;&gt;日本IBM&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jais&quot;&gt;日本総研情報サービス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-unisys&quot;&gt;日本ユニシス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hitachi-systems&quot;&gt;日立システムズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fout&quot;&gt;フリークアウト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_f-scratch&quot;&gt;フロムスクラッチ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mixi&quot;&gt;ミクシィ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-it-mufg&quot;&gt;三菱UFJインフォメーションテクノロジー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyo-musk&quot;&gt;三菱UFJトラストシステム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mizuho-ir&quot;&gt;みずほ情報総研&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mercari&quot;&gt;メルカリ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_line&quot;&gt;LINE&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_corp_rakuten&quot;&gt;楽天&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-012grp&quot;&gt;Wiz&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_worksap&quot;&gt;ワークスアプリケーションズ&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;コンサルティング業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_accenture&quot;&gt;アクセンチュア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-abeam&quot;&gt;アビームコンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
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・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-esnet&quot;&gt;エスネットワークス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jp-kearney&quot;&gt;A.T.カーニー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_circu&quot;&gt;サーキュレーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shigamaxyz&quot;&gt;シグマクシス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-styleedge&quot;&gt;スタイル・エッジ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kpmg&quot;&gt;KPMGコンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-qunie&quot;&gt;クニエ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-creia&quot;&gt;クレイア・コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jrnc&quot;&gt;ジェイアール西日本コンサルタンツ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dir&quot;&gt;大和総研&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dtc&quot;&gt;デロイトトーマツコンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-dtcy&quot;&gt;デロイトトーマツサイバー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jri&quot;&gt;日本総研&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tcs&quot;&gt;日本タタ・コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jmac&quot;&gt;日本能率協会コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_nri&quot;&gt;野村総合研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-persol-pt&quot;&gt;パーソルプロセス・テクノロジー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-vmc&quot;&gt;バリューマネジメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hitachiconsulting&quot;&gt;日立コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-pwc&quot;&gt;PwCコンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-funaisoken&quot;&gt;船井総合研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-bcg&quot;&gt;ボストンコンサルティンググループ（BCG）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-macromill&quot;&gt;マクロミル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mckinsey&quot;&gt;マッキンゼー・アンド・カンパニー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mizuho-ri&quot;&gt;みずほ総合研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mri&quot;&gt;三菱総合研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-murc&quot;&gt;三菱UFJリサーチ＆コンサルティング&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-race&quot;&gt;レイス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rolandberger&quot;&gt;ローランド・ベルガー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インフラ(交通・エネルギー)業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aeroasahi&quot;&gt;朝日航洋&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ana&quot;&gt;ANA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-idss&quot;&gt;出光興産&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-itcenex&quot;&gt;伊藤忠エネクス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-awi&quot;&gt;エア・ウォーター&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-osakagas&quot;&gt;大阪ガス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kepco&quot;&gt;関西電力&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kyuden&quot;&gt;九州電力&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-keio&quot;&gt;京王電鉄&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-keihan-holdings&quot;&gt;京阪ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-inpex&quot;&gt;国際石油開発帝石&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-josa&quot;&gt;JALスカイ大阪&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jrkyushu&quot;&gt;JR九州&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_jr-central&quot;&gt;JR東海&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-westjr&quot;&gt;JR西日本&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jreast&quot;&gt;JR東日本&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jx-group&quot;&gt;JX石油開発&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jxtg&quot;&gt;JX日鉱日石エネルギー（現 ENEOS)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mol&quot;&gt;商船三井&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-seiburailway&quot;&gt;西武鉄道&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-japex&quot;&gt;石油資源開発（JAPEX）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-soraseedair&quot;&gt;ソラシドエア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-centrair&quot;&gt;中部国際空港&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-chuden&quot;&gt;中部電力&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jpower&quot;&gt;電源開発&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyo-gas&quot;&gt;東京ガス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyu&quot;&gt;東京急行電鉄&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tepco&quot;&gt;東京電力&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyometro&quot;&gt;東京メトロ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tohogas&quot;&gt;東邦ガス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_meitetsu&quot;&gt;名古屋鉄道&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-naa&quot;&gt;成田国際空港&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nishitetsu&quot;&gt;西日本鉄道&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_jal&quot;&gt;日本航空(JAL)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nihon-kotsu&quot;&gt;日本交通&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_hankyu&quot;&gt;阪急電鉄&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hanshin-exp&quot;&gt;阪神高速道路&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hitachi-gr&quot;&gt;日立自動車交通&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujitrans&quot;&gt;フジトランスコーポレーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mclogi&quot;&gt;三菱商事ロジスティクス&lt;/a&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人材・教育・福祉業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-achievement&quot;&gt;アチーブメント&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-e-spirit&quot;&gt;イー・スピリット&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-en-japan&quot;&gt;エン・ジャパン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jaic&quot;&gt;ジェイック&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-thinktwice&quot;&gt;シンクトワイス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shozemi&quot;&gt;湘南ゼミナール&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tskouken&quot;&gt;TSグループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_pasona&quot;&gt;パソナ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-persol-career&quot;&gt;パーソルキャリア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tempstaff&quot;&gt;パーソルテンプスタッフ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-panasonic&quot;&gt;パナソニックエイジフリー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-manabu-athuman&quot;&gt;ヒューマンアカデミー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_benesse&quot;&gt;ベネッセ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mynavi&quot;&gt;マイナビ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ut-g&quot;&gt;UTグループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lava-intl&quot;&gt;LAVA&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-relia-group&quot;&gt;りらいあコミュニケーションズ(旧もしもしホットライン)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rinkaiseminar&quot;&gt;臨海&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lmi&quot;&gt;リンクアンドモチベーション&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;小売・外食・サービス・エンターテイメント業界のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-irisohyama&quot;&gt;アイリスオーヤマ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-accordiagolf&quot;&gt;アコーディア・ゴルフ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-askul&quot;&gt;アスクル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aso-corp&quot;&gt;麻生&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-anaas&quot;&gt;ANAエアポートサービス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-anacargo&quot;&gt;ANA Cargo&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-aeonretail&quot;&gt;イオンリテール&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-itoyokado&quot;&gt;イトーヨーカ堂&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-utsunomiya-grandhotel&quot;&gt;宇都宮グランドホテル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-his-j&quot;&gt;HIS&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-241241&quot;&gt;えがお&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-stworld&quot;&gt;エスティーワールド&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-spool&quot;&gt;エスプール&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ozeki-net&quot;&gt;オオゼキ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-olc&quot;&gt;オリエンタルランド&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-odakyu-hotel&quot;&gt;小田急リゾーツ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kaiei-ryokans&quot;&gt;海栄館&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kichiri&quot;&gt;きちりホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-knt&quot;&gt;近畿日本ツーリスト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cookpad&quot;&gt;クックパッド&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-club-t&quot;&gt;クラブツーリズム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kidzania&quot;&gt;KCJ GROUP&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-genky&quot;&gt;ゲンキー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cosmospc&quot;&gt;コスモス薬品&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jtbcorp&quot;&gt;JTB&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jtbgmt&quot;&gt;JTBグローバルマーケティング＆トラベル&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jtb-jbn&quot;&gt;JTBビジネスネットワーク&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-associa&quot;&gt;JR東海ホテルズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jwfsn&quot;&gt;JR西日本フードサービスネット&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jfam&quot;&gt;ジェイファムコーポレーション&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shihomiya&quot;&gt;志ほみや観光&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_japanet&quot;&gt;ジャパネットグループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-shochiku&quot;&gt;松竹&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jojoen&quot;&gt;叙々苑&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-starx&quot;&gt;スタークス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-studio-alice&quot;&gt;スタジオアリス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-smauto&quot;&gt;住友三井オートサービス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-secom&quot;&gt;セコム&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-7andi&quot;&gt;セブン&amp;アイ・ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-sogo-seibu&quot;&gt;そごう・西武&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-takashimaya&quot;&gt;高島屋&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-takami-bridal&quot;&gt;TAKAMI BRIDAL&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nakau&quot;&gt;なか卯&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_nitori&quot;&gt;ニトリ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nihon-ceremony&quot;&gt;日本セレモニー&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nyk&quot;&gt;日本郵船&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-post-japanpost&quot;&gt;日本郵便&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-neo-career&quot;&gt;ネオキャリア&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nojima&quot;&gt;ノジマ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nomurakougei&quot;&gt;乃村工藝社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-park24&quot;&gt;パーク24&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hatobus&quot;&gt;はとバス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hankyu-travel&quot;&gt;阪急交通社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-hankyu-hanshin&quot;&gt;阪急阪神ホールディングス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-fujiya-peko&quot;&gt;不二家&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-foodsnet&quot;&gt;フーズネット&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-plandosee&quot;&gt;Plan・Do・See&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-plenus&quot;&gt;プレナス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_hoshinoresort&quot;&gt;星野リゾートグループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-whitebearfamily&quot;&gt;ホワイトベアー・ファミリー（WBF）&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-0101maruigroup&quot;&gt;丸井グループ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-imhds&quot;&gt;三越伊勢丹&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-milialresorthotels&quot;&gt;ミリアルリゾートホテルズ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mobilityland&quot;&gt;モビリティランド&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ussnet&quot;&gt;ユー・エス・エス&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-usj&quot;&gt;USJ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rizap&quot;&gt;RIZAP&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-round1&quot;&gt;ラウンドワン&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-resorttrust&quot;&gt;リゾートトラスト&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lumine&quot;&gt;ルミネ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-lawson&quot;&gt;ローソン&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;団体・官公庁のインターン体験談&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-medicalexcellencejapan&quot;&gt;MEJ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ritsumei&quot;&gt;学校法人立命館&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-env&quot;&gt;環境省&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ktgyokyo&quot;&gt;京都府漁業協同組合&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-rtri&quot;&gt;公益財団法人鉄道総合技術研究所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mlit&quot;&gt;国土交通省&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nedo&quot;&gt;国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-mof&quot;&gt;財務省&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jasrac&quot;&gt;JASRAC&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ja-kyosai&quot;&gt;JA共済&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-city-takatsuki0-osaka&quot;&gt;高槻市役所&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-deloitte&quot;&gt;デロイトトーマツ税理士法人&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-cgc-tokyo&quot;&gt;東京信用保証協会&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tokyo&quot;&gt;東京都庁&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jogmec&quot;&gt;独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-tohmatsu&quot;&gt;有限責任監査法人トーマツ&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-jrc&quot;&gt;日本赤十字社&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-j-btc&quot;&gt;日本ボディセラピスト協会&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-nenkin&quot;&gt;日本年金機構&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-pwc-arata&quot;&gt;PwCあらた有限責任監査法人&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-kokoro&quot;&gt;弁護士法人心&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern-report-ur-net&quot;&gt;UR都市機構&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;&lt;?php echo Router::url(&#039;/columns/view/&#039;);?&gt;intern_report_yafjp&quot;&gt;横浜市芸術文化振興財団&lt;/a&gt;
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&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;商工組合中央金庫(商工中金)【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;商工組合中央金庫の内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
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&lt;h2&gt;商工組合中央金庫 2021卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は几帳面な性格だと考えます。日常生活では、身だしなみ、スケジュール管理、部屋の整理整頓は手を抜かないようにしています。組織の中では、目標や個々の役割・課題を明確にさせ、事前に計画を提案しています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PRを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の強みは柔軟な対応力です。その背景に、派遣のアルバイト経験があります。派遣のアルバイトを通して、建設やコンサート設営の現場、工場や倉庫など様々な仕事を経験しました。現場作業では、声の掛け合いや共同作業など、チームワークを意識しました。工場や倉庫作業では、正確さと迅速さを意識しました。以上の経験から、仕事によって大切にしている軸が異なっていることがわかり、各々の仕事に柔軟に対応してきました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はテニスサークルで練習リーダーの活動に注力しました。メンバーの多くが初心者であったため、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;練習に締まりがありませんでした。経験者である私は、初心者にもテニスを楽しんで欲しいという思いがありました。そのため、基礎的な練習、声出しやチーム対抗のラリーを取り入れました。その結果、1年間で初心者の人もラリーが続くまで成長し、多くのメンバーから「テニスできると楽しい」という声をもらうことができました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お客さまと末永いお付き合いができること&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ゼミ活動を通して、日本経済の基盤たる中小企業をサポートしたいと考えたからです。研究を通して、中小企業は人手不足や資金繰りなど多くの課題を抱えていることが分かりました。フィールドワークでは、実際に企業を訪問し、企業が抱える悩みや取り組みについて生の声をうかがうことができました。貴社では、ゼミでの研究と持ち前の傾聴力を活かし、お客さまに寄り添うパートナーとして我が国の発展に貢献したいと考えています。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;関西学院大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;商学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート＋spiテストセンター→一次面接→二次面接→三次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では、結論ファーストとナンバリングを意識した。メガバンクや地銀との差別化をしっかり行い、なぜ商工中金を志望するのかについて深みを持たせるよう意識した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
友人と模擬面接を重ねるといいと思います。自己分析と企業分析をしっかり行い、なぜ自分と会社が一致していることを売り込んでいきましょう。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;



&lt;h2&gt;商工組合中央金庫 2021卒,総合職（フリーコース）内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;趣味（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ピアノを弾くこと&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（80字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は現実的な性格であると考えている。強みは「目標達成に貪欲であること」であるが、貪欲さが生じるためには、目標達成後に実現できることに共感している必要がある。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PRを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
強みは「目標達成に貪欲であること」である。それは大学受験勉強やサークル活動等の様々な場面で発揮された。例えばサークル幹部の1人として学園祭出店に向けた準備をした際は、代表幹部の不調により「滞りなく準備し、ミスなく出店する」という当初の目標から離れた時、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;代表の仕事を一部引き受けることで負担を分散し、目標を達成した。大学卒業後も日々の業務を「目標」と捉え、それを達成する努力ができると考えている。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルのイベントで流す動画の撮影を効率的に行ったこと。私は編集者として、参加者全員が笑える動画を目指した。しかし出演者の日程調整の結果、撮影時間は僅か4時間と判明した。私は、時間内に良質な動画を撮影するためには、撮影日の効率的行動が必須であると考えた。そこで出演者に動画の流れを事前に共有した。結果、撮影を3時間で終えることができた。組織内での目標共有が、その行動を効率化することを学んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶ時のポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
働く意味が明確で、それに共感できること&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
金融を通して中小企業の成長を支援するという貴庫の使命に共感したため、志望する。私はアルバイトやサークル活動での経験から、「金融を通してお客様の成長を支援し、社会を豊かにしたい」と思うようになった。モノづくりの基盤であり、雇用の約70％を占める中小企業をお客様とする貴庫であれば、私の思いは実現できると考えている。日々の業務遂行を目標と設定し、それを達成し続けることでお客様ならびに貴庫に貢献したい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職（フリーコース）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年5月18日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→1次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの各項目の字数制限が厳しいため、伝えたいことを可能な限り簡潔にまとめるように意識しました。また、事業が中小企業に特化しているため、中小企業に対する理解や興味がES上に現れるように工夫をしました。面接については事前情報がなかったため、友人と面接練習を行うにとどまりました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンに参加すると多少選考の優遇があると感じました（複数の情報源を参照すると、インターン参加者は面接回数が1回少ないようです）。ですので、商工中金に興味がある人はインターンへの参加を検討してみることをお勧めします。
面接で聞かれる質問は基本的にオーソドックスなものでしたので、対策はしやすいと思います。「短所を5個挙げてください」という質問だけは強烈でしたが、面接官の方がフォローをしてくださったので、落ち着いて回答できました。圧迫面接の雰囲気は皆無でしたのでご安心ください。
他社比較では日本政策金融公庫との差別化をしておくと良いと思います。面接で差別化を聞かれる保証はありませんが、志望動機の作成に役立つほか、仮に両社から内定を獲得された場合の進路選択の際にも参考になると思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;商工組合中央金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
諦めずに粘り強く努力する人間である。高校時代のボート部での活動では、腰の怪我やふくらはぎの肉離れ等、数々の困難に見舞われながらも３年間粘り強く仲間と切磋琢磨し続け、最終的に東京都大会で６位に入賞した。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アメリカ留学中に所属したフットサル部では、私の「やるからには優勝したい」という想いと部員一人一人の想いの共有・統一を地道に図り、誰よりも自主練を行うことでその想いを体現し、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;信頼獲得を図った。結果、協力者が現れる等、私の考案した練習メニューが受け入れられ、学内大会準優勝を果たした。ここで得た、「他者の信頼を得るために粘り強く努力する力」は貴庫の営業におけるお客様との信頼関係構築の際に活きると考える。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人々の期待に応えられるフィールドが広いか&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「あらゆる人々の期待に応えたい」と思い、貴庫を志望する。私は一人っ子として、両親の期待に応えようとしてきたことが影響し、これまで関わる人々の期待に応えることにやりがいを感じてきた。そのため、お客様のニーズに対して幅広いソリューションを提案することで人々の期待に応える銀行業界に興味を持った。中でもフルバンク機能を有し、企業の９９％を占める中小企業を中長期的に支え続ける貴庫に魅力を感じ、志望に至った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;政治経済学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年4月23日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート→リクルーター面談→1次面談→2次面談→最終面談
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES作成・面接においては、他の銀行（メガバンクや株式会社日本政策金融公庫）との比較を意識しました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
メガバンクや株式会社日本政策金融公庫と比較した際の強みや魅力を自分の言葉で言語化することが重要だと思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;商工組合中央金庫 2019卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
真面目な性格です。そのため、必要と感じたことには愚直かつ真剣に取り組んできました。例えば、所属するテニスサークルが廃部の危機に陥った際に、１年中粘り強く新歓活動を続けて復活に成功した経験があります。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は所属するテニスサークルを復活させる際に、「新入生は一体どんなサークルに入りたいか？」ということを考え抜いて新歓活動を行いました。社会に出ると、学生時代の何倍も社内・社外問わず多くの利害関係が交差すると考えます。その際に、「他者視点に立って考えること」を実践すると、「どうしたらその人は動いてくれるか？協力してくれるか？」ということを考えることにつながり、人を巻き込むことに活きると思います。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
事業・業務内容への共感と、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;社風です。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
貴庫ならではの役割・使命に強く共感するため志望します。私の地元・愛知県では、製造業を中心に多くの大企業がありましたが、その何倍もの中小企業が存在し、活躍していました。また、大企業にとっても製品の供給をする中小企業は必須の存在でした。このように社会を支える中小企業ですが、その中小企業を助けられる存在は中々いません。そんな中、フルバンク機能を用いて全力サポートをする貴庫が非常に魅力的に感じました。 
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;法学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→リク面→リク面→面接→面接→内定
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リク面はすべての時間ひたすら逆質問なので、その逆質問のネタを毎回10個ほど用意していくのに骨が折れました。しかし、逆質問内容は次のリクルーターへ引き継がれている可能性があるので、執念で考え続けました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リク面は上記の通り、ネタを考えるのに苦労しますが、逆を言えば会社について知る機会に非常に恵まれています。その機会を生かし、本当にい自分に合っている会社なのかどうかを選考を通じて見定めるのがよいと思います。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor2&quot;&gt;商工組合中央金庫 2018卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格をご記入ください。 &lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は自分の気になることがあったら、素直にその物事について取り組みます。自分がそれを達成するためにはまずなにが必要なのかを考えて情報収集をし、それから計画練っていきます。勉強においても、何をするにしてもこの性格は顕著に表れると自負しています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかをご記入ください。 &lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はベンチャー企業でアルバイトをしていました。そこで一番為になったことは、テレフォンアポイントメントです。顔も知らない見ず知らずの相手にいきなり電話をすることが初めてだった私は、当初とても困惑していました。瞬時に相手の声色を察知し、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;相手がどう思っているのか、何を要求しているのかを察する能力を兼ね備えなければなりませんでした。自分がやる気になればなんでも良い方向に向かうし、相手に寄り添う大切さを学びました。御社は中小企業などお客様に寄り添うことが大切な仕事だと思うので、私の能力は活かされると思いますし日本の発展に繋がると感じています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由についてご記入ください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、中小企業などお客様によりそい自らが提案することによって日本のさらなる発展に寄与していきたいと考えています。私は、パスタ屋のアルバイトでのキッチンのリーダーやベンチャー企業での営業のアルバイトでの経験により相手に寄り添い提案することの大切さを学びました。日本の社会は中小企業に支えられていると説明会でお聞きしました。そして、御社は常にお客様に真摯に寄り添うことを大切にしていると仰っており、私の強みや考えが活かされると思い志望しました。

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;慶應義塾大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;商学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年6月4日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
Es提出、Webテスト、一次面接、二次面接、三次面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の銀行ではなくなぜ商工中金なのか、自分がどのような人間なのかを詳しく書きました。面接は落ち着いて受け応えができるように意識しました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分がどのような人間なのかを考え、基礎的なことを固めていたほうが良いと思います。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;商工組合中央金庫 2017卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;【商工中金を志望する理由について】&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本の経済を支えているという責任感を持って働きたいという私の就職活動の軸を実現できる場が貴庫だと考え志望しています。金融のゼミに所属し、金融政策が中小企業まで伝わることの重要性を感じ、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;資金力不足によって多くの中小企業の中に埋もれている力を発揮できていない企業が数多くあるのではないかと思いました。政府系金融機関として責任感を強く持ち、日本の企業の99%を占める中小企業を金融面から支えている貴庫を志望します。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;西南学院大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;商学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES提出+SPI→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では主に志望動機とやりたいこと、自己PRを聞かれます。時間はそれぞれ30分ほどです。質問会などで民間の金融機関や他の政府系金融機関との違い等を明確にし、説得力を増すようにしました。自分がやりたいことも明確にし、将来も見据え志望度合いを多角するようにしました。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

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		&#039;description&#039; =&gt; &#039;商工組合中央金庫の内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート。&#039;,
		&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商工中金の内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
商工中金(株式会社商工組合中央金庫)は政府と民間団多が共同で出資する唯一の日本の政府系政策金融機関です。&lt;br&gt;
一般的な銀行と同様の業務を行っており、中小企業金融専門を強みとしています。中小企業に対して新しいビジネス機会を提供するなど、金融を駆使したソリューションの提供しています。&lt;br&gt;
設立は昭和11年で、従業員数は3,886名(平成29年3月31日現在）です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
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&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;商工組合中央金庫 2021卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は几帳面な性格だと考えます。日常生活では、身だしなみ、スケジュール管理、部屋の整理整頓は手を抜かないようにしています。組織の中では、目標や個々の役割・課題を明確にさせ、事前に計画を提案しています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PRを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の強みは柔軟な対応力です。その背景に、派遣のアルバイト経験があります。派遣のアルバイトを通して、建設やコンサート設営の現場、工場や倉庫など様々な仕事を経験しました。現場作業では、声の掛け合いや共同作業など、チームワークを意識しました。工場や倉庫作業では、正確さと迅速さを意識しました。以上の経験から、仕事によって大切にしている軸が異なっていることがわかり、各々の仕事に柔軟に対応してきました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はテニスサークルで練習リーダーの活動に注力しました。メンバーの多くが初心者であったため、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;練習に締まりがありませんでした。経験者である私は、初心者にもテニスを楽しんで欲しいという思いがありました。そのため、基礎的な練習、声出しやチーム対抗のラリーを取り入れました。その結果、1年間で初心者の人もラリーが続くまで成長し、多くのメンバーから「テニスできると楽しい」という声をもらうことができました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お客さまと末永いお付き合いができること&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ゼミ活動を通して、日本経済の基盤たる中小企業をサポートしたいと考えたからです。研究を通して、中小企業は人手不足や資金繰りなど多くの課題を抱えていることが分かりました。フィールドワークでは、実際に企業を訪問し、企業が抱える悩みや取り組みについて生の声をうかがうことができました。貴社では、ゼミでの研究と持ち前の傾聴力を活かし、お客さまに寄り添うパートナーとして我が国の発展に貢献したいと考えています。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;関西学院大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;商学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート＋spiテストセンター→一次面接→二次面接→三次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では、結論ファーストとナンバリングを意識した。メガバンクや地銀との差別化をしっかり行い、なぜ商工中金を志望するのかについて深みを持たせるよう意識した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
友人と模擬面接を重ねるといいと思います。自己分析と企業分析をしっかり行い、なぜ自分と会社が一致していることを売り込んでいきましょう。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;



&lt;h2&gt;商工組合中央金庫 2021卒,総合職（フリーコース）内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;趣味（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ピアノを弾くこと&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（80字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は現実的な性格であると考えている。強みは「目標達成に貪欲であること」であるが、貪欲さが生じるためには、目標達成後に実現できることに共感している必要がある。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PRを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
強みは「目標達成に貪欲であること」である。それは大学受験勉強やサークル活動等の様々な場面で発揮された。例えばサークル幹部の1人として学園祭出店に向けた準備をした際は、代表幹部の不調により「滞りなく準備し、ミスなく出店する」という当初の目標から離れた時、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;代表の仕事を一部引き受けることで負担を分散し、目標を達成した。大学卒業後も日々の業務を「目標」と捉え、それを達成する努力ができると考えている。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルのイベントで流す動画の撮影を効率的に行ったこと。私は編集者として、参加者全員が笑える動画を目指した。しかし出演者の日程調整の結果、撮影時間は僅か4時間と判明した。私は、時間内に良質な動画を撮影するためには、撮影日の効率的行動が必須であると考えた。そこで出演者に動画の流れを事前に共有した。結果、撮影を3時間で終えることができた。組織内での目標共有が、その行動を効率化することを学んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶ時のポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
働く意味が明確で、それに共感できること&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
金融を通して中小企業の成長を支援するという貴庫の使命に共感したため、志望する。私はアルバイトやサークル活動での経験から、「金融を通してお客様の成長を支援し、社会を豊かにしたい」と思うようになった。モノづくりの基盤であり、雇用の約70％を占める中小企業をお客様とする貴庫であれば、私の思いは実現できると考えている。日々の業務遂行を目標と設定し、それを達成し続けることでお客様ならびに貴庫に貢献したい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
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&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職（フリーコース）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年5月18日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→1次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの各項目の字数制限が厳しいため、伝えたいことを可能な限り簡潔にまとめるように意識しました。また、事業が中小企業に特化しているため、中小企業に対する理解や興味がES上に現れるように工夫をしました。面接については事前情報がなかったため、友人と面接練習を行うにとどまりました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンに参加すると多少選考の優遇があると感じました（複数の情報源を参照すると、インターン参加者は面接回数が1回少ないようです）。ですので、商工中金に興味がある人はインターンへの参加を検討してみることをお勧めします。
面接で聞かれる質問は基本的にオーソドックスなものでしたので、対策はしやすいと思います。「短所を5個挙げてください」という質問だけは強烈でしたが、面接官の方がフォローをしてくださったので、落ち着いて回答できました。圧迫面接の雰囲気は皆無でしたのでご安心ください。
他社比較では日本政策金融公庫との差別化をしておくと良いと思います。面接で差別化を聞かれる保証はありませんが、志望動機の作成に役立つほか、仮に両社から内定を獲得された場合の進路選択の際にも参考になると思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;商工組合中央金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
諦めずに粘り強く努力する人間である。高校時代のボート部での活動では、腰の怪我やふくらはぎの肉離れ等、数々の困難に見舞われながらも３年間粘り強く仲間と切磋琢磨し続け、最終的に東京都大会で６位に入賞した。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アメリカ留学中に所属したフットサル部では、私の「やるからには優勝したい」という想いと部員一人一人の想いの共有・統一を地道に図り、誰よりも自主練を行うことでその想いを体現し、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;信頼獲得を図った。結果、協力者が現れる等、私の考案した練習メニューが受け入れられ、学内大会準優勝を果たした。ここで得た、「他者の信頼を得るために粘り強く努力する力」は貴庫の営業におけるお客様との信頼関係構築の際に活きると考える。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人々の期待に応えられるフィールドが広いか&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「あらゆる人々の期待に応えたい」と思い、貴庫を志望する。私は一人っ子として、両親の期待に応えようとしてきたことが影響し、これまで関わる人々の期待に応えることにやりがいを感じてきた。そのため、お客様のニーズに対して幅広いソリューションを提案することで人々の期待に応える銀行業界に興味を持った。中でもフルバンク機能を有し、企業の９９％を占める中小企業を中長期的に支え続ける貴庫に魅力を感じ、志望に至った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;政治経済学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年4月23日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート→リクルーター面談→1次面談→2次面談→最終面談
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES作成・面接においては、他の銀行（メガバンクや株式会社日本政策金融公庫）との比較を意識しました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
メガバンクや株式会社日本政策金融公庫と比較した際の強みや魅力を自分の言葉で言語化することが重要だと思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;商工組合中央金庫 2019卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
真面目な性格です。そのため、必要と感じたことには愚直かつ真剣に取り組んできました。例えば、所属するテニスサークルが廃部の危機に陥った際に、１年中粘り強く新歓活動を続けて復活に成功した経験があります。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は所属するテニスサークルを復活させる際に、「新入生は一体どんなサークルに入りたいか？」ということを考え抜いて新歓活動を行いました。社会に出ると、学生時代の何倍も社内・社外問わず多くの利害関係が交差すると考えます。その際に、「他者視点に立って考えること」を実践すると、「どうしたらその人は動いてくれるか？協力してくれるか？」ということを考えることにつながり、人を巻き込むことに活きると思います。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
事業・業務内容への共感と、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;社風です。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
貴庫ならではの役割・使命に強く共感するため志望します。私の地元・愛知県では、製造業を中心に多くの大企業がありましたが、その何倍もの中小企業が存在し、活躍していました。また、大企業にとっても製品の供給をする中小企業は必須の存在でした。このように社会を支える中小企業ですが、その中小企業を助けられる存在は中々いません。そんな中、フルバンク機能を用いて全力サポートをする貴庫が非常に魅力的に感じました。 
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;法学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→リク面→リク面→面接→面接→内定
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リク面はすべての時間ひたすら逆質問なので、その逆質問のネタを毎回10個ほど用意していくのに骨が折れました。しかし、逆質問内容は次のリクルーターへ引き継がれている可能性があるので、執念で考え続けました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リク面は上記の通り、ネタを考えるのに苦労しますが、逆を言えば会社について知る機会に非常に恵まれています。その機会を生かし、本当にい自分に合っている会社なのかどうかを選考を通じて見定めるのがよいと思います。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor2&quot;&gt;商工組合中央金庫 2018卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格をご記入ください。 &lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は自分の気になることがあったら、素直にその物事について取り組みます。自分がそれを達成するためにはまずなにが必要なのかを考えて情報収集をし、それから計画練っていきます。勉強においても、何をするにしてもこの性格は顕著に表れると自負しています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかをご記入ください。 &lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はベンチャー企業でアルバイトをしていました。そこで一番為になったことは、テレフォンアポイントメントです。顔も知らない見ず知らずの相手にいきなり電話をすることが初めてだった私は、当初とても困惑していました。瞬時に相手の声色を察知し、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;相手がどう思っているのか、何を要求しているのかを察する能力を兼ね備えなければなりませんでした。自分がやる気になればなんでも良い方向に向かうし、相手に寄り添う大切さを学びました。御社は中小企業などお客様に寄り添うことが大切な仕事だと思うので、私の能力は活かされると思いますし日本の発展に繋がると感じています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由についてご記入ください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、中小企業などお客様によりそい自らが提案することによって日本のさらなる発展に寄与していきたいと考えています。私は、パスタ屋のアルバイトでのキッチンのリーダーやベンチャー企業での営業のアルバイトでの経験により相手に寄り添い提案することの大切さを学びました。日本の社会は中小企業に支えられていると説明会でお聞きしました。そして、御社は常にお客様に真摯に寄り添うことを大切にしていると仰っており、私の強みや考えが活かされると思い志望しました。

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;慶應義塾大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;商学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年6月4日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
Es提出、Webテスト、一次面接、二次面接、三次面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の銀行ではなくなぜ商工中金なのか、自分がどのような人間なのかを詳しく書きました。面接は落ち着いて受け応えができるように意識しました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分がどのような人間なのかを考え、基礎的なことを固めていたほうが良いと思います。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;商工組合中央金庫 2017卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;【商工中金を志望する理由について】&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本の経済を支えているという責任感を持って働きたいという私の就職活動の軸を実現できる場が貴庫だと考え志望しています。金融のゼミに所属し、金融政策が中小企業まで伝わることの重要性を感じ、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;資金力不足によって多くの中小企業の中に埋もれている力を発揮できていない企業が数多くあるのではないかと思いました。政府系金融機関として責任感を強く持ち、日本の企業の99%を占める中小企業を金融面から支えている貴庫を志望します。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;西南学院大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;商学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES提出+SPI→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では主に志望動機とやりたいこと、自己PRを聞かれます。時間はそれぞれ30分ほどです。質問会などで民間の金融機関や他の政府系金融機関との違い等を明確にし、説得力を増すようにしました。自分がやりたいことも明確にし、将来も見据え志望度合いを多角するようにしました。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&#039;,
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	&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商工中金の内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
商工中金(株式会社商工組合中央金庫)は政府と民間団多が共同で出資する唯一の日本の政府系政策金融機関です。&lt;br&gt;
一般的な銀行と同様の業務を行っており、中小企業金融専門を強みとしています。中小企業に対して新しいビジネス機会を提供するなど、金融を駆使したソリューションの提供しています。&lt;br&gt;
設立は昭和11年で、従業員数は3,886名(平成29年3月31日現在）です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;?php /*
insert_toc
no_h3_toc
*/ ?&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;商工組合中央金庫 2021卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は几帳面な性格だと考えます。日常生活では、身だしなみ、スケジュール管理、部屋の整理整頓は手を抜かないようにしています。組織の中では、目標や個々の役割・課題を明確にさせ、事前に計画を提案しています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PRを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の強みは柔軟な対応力です。その背景に、派遣のアルバイト経験があります。派遣のアルバイトを通して、建設やコンサート設営の現場、工場や倉庫など様々な仕事を経験しました。現場作業では、声の掛け合いや共同作業など、チームワークを意識しました。工場や倉庫作業では、正確さと迅速さを意識しました。以上の経験から、仕事によって大切にしている軸が異なっていることがわかり、各々の仕事に柔軟に対応してきました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はテニスサークルで練習リーダーの活動に注力しました。メンバーの多くが初心者であったため、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;練習に締まりがありませんでした。経験者である私は、初心者にもテニスを楽しんで欲しいという思いがありました。そのため、基礎的な練習、声出しやチーム対抗のラリーを取り入れました。その結果、1年間で初心者の人もラリーが続くまで成長し、多くのメンバーから「テニスできると楽しい」という声をもらうことができました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お客さまと末永いお付き合いができること&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ゼミ活動を通して、日本経済の基盤たる中小企業をサポートしたいと考えたからです。研究を通して、中小企業は人手不足や資金繰りなど多くの課題を抱えていることが分かりました。フィールドワークでは、実際に企業を訪問し、企業が抱える悩みや取り組みについて生の声をうかがうことができました。貴社では、ゼミでの研究と持ち前の傾聴力を活かし、お客さまに寄り添うパートナーとして我が国の発展に貢献したいと考えています。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;関西学院大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;商学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート＋spiテストセンター→一次面接→二次面接→三次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では、結論ファーストとナンバリングを意識した。メガバンクや地銀との差別化をしっかり行い、なぜ商工中金を志望するのかについて深みを持たせるよう意識した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
友人と模擬面接を重ねるといいと思います。自己分析と企業分析をしっかり行い、なぜ自分と会社が一致していることを売り込んでいきましょう。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;



&lt;h2&gt;商工組合中央金庫 2021卒,総合職（フリーコース）内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;趣味（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ピアノを弾くこと&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（80字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は現実的な性格であると考えている。強みは「目標達成に貪欲であること」であるが、貪欲さが生じるためには、目標達成後に実現できることに共感している必要がある。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PRを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
強みは「目標達成に貪欲であること」である。それは大学受験勉強やサークル活動等の様々な場面で発揮された。例えばサークル幹部の1人として学園祭出店に向けた準備をした際は、代表幹部の不調により「滞りなく準備し、ミスなく出店する」という当初の目標から離れた時、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;代表の仕事を一部引き受けることで負担を分散し、目標を達成した。大学卒業後も日々の業務を「目標」と捉え、それを達成する努力ができると考えている。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルのイベントで流す動画の撮影を効率的に行ったこと。私は編集者として、参加者全員が笑える動画を目指した。しかし出演者の日程調整の結果、撮影時間は僅か4時間と判明した。私は、時間内に良質な動画を撮影するためには、撮影日の効率的行動が必須であると考えた。そこで出演者に動画の流れを事前に共有した。結果、撮影を3時間で終えることができた。組織内での目標共有が、その行動を効率化することを学んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶ時のポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
働く意味が明確で、それに共感できること&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
金融を通して中小企業の成長を支援するという貴庫の使命に共感したため、志望する。私はアルバイトやサークル活動での経験から、「金融を通してお客様の成長を支援し、社会を豊かにしたい」と思うようになった。モノづくりの基盤であり、雇用の約70％を占める中小企業をお客様とする貴庫であれば、私の思いは実現できると考えている。日々の業務遂行を目標と設定し、それを達成し続けることでお客様ならびに貴庫に貢献したい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職（フリーコース）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年5月18日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→1次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの各項目の字数制限が厳しいため、伝えたいことを可能な限り簡潔にまとめるように意識しました。また、事業が中小企業に特化しているため、中小企業に対する理解や興味がES上に現れるように工夫をしました。面接については事前情報がなかったため、友人と面接練習を行うにとどまりました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンに参加すると多少選考の優遇があると感じました（複数の情報源を参照すると、インターン参加者は面接回数が1回少ないようです）。ですので、商工中金に興味がある人はインターンへの参加を検討してみることをお勧めします。
面接で聞かれる質問は基本的にオーソドックスなものでしたので、対策はしやすいと思います。「短所を5個挙げてください」という質問だけは強烈でしたが、面接官の方がフォローをしてくださったので、落ち着いて回答できました。圧迫面接の雰囲気は皆無でしたのでご安心ください。
他社比較では日本政策金融公庫との差別化をしておくと良いと思います。面接で差別化を聞かれる保証はありませんが、志望動機の作成に役立つほか、仮に両社から内定を獲得された場合の進路選択の際にも参考になると思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;商工組合中央金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
諦めずに粘り強く努力する人間である。高校時代のボート部での活動では、腰の怪我やふくらはぎの肉離れ等、数々の困難に見舞われながらも３年間粘り強く仲間と切磋琢磨し続け、最終的に東京都大会で６位に入賞した。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アメリカ留学中に所属したフットサル部では、私の「やるからには優勝したい」という想いと部員一人一人の想いの共有・統一を地道に図り、誰よりも自主練を行うことでその想いを体現し、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;信頼獲得を図った。結果、協力者が現れる等、私の考案した練習メニューが受け入れられ、学内大会準優勝を果たした。ここで得た、「他者の信頼を得るために粘り強く努力する力」は貴庫の営業におけるお客様との信頼関係構築の際に活きると考える。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人々の期待に応えられるフィールドが広いか&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「あらゆる人々の期待に応えたい」と思い、貴庫を志望する。私は一人っ子として、両親の期待に応えようとしてきたことが影響し、これまで関わる人々の期待に応えることにやりがいを感じてきた。そのため、お客様のニーズに対して幅広いソリューションを提案することで人々の期待に応える銀行業界に興味を持った。中でもフルバンク機能を有し、企業の９９％を占める中小企業を中長期的に支え続ける貴庫に魅力を感じ、志望に至った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;政治経済学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年4月23日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート→リクルーター面談→1次面談→2次面談→最終面談
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES作成・面接においては、他の銀行（メガバンクや株式会社日本政策金融公庫）との比較を意識しました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
メガバンクや株式会社日本政策金融公庫と比較した際の強みや魅力を自分の言葉で言語化することが重要だと思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;商工組合中央金庫 2019卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
真面目な性格です。そのため、必要と感じたことには愚直かつ真剣に取り組んできました。例えば、所属するテニスサークルが廃部の危機に陥った際に、１年中粘り強く新歓活動を続けて復活に成功した経験があります。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は所属するテニスサークルを復活させる際に、「新入生は一体どんなサークルに入りたいか？」ということを考え抜いて新歓活動を行いました。社会に出ると、学生時代の何倍も社内・社外問わず多くの利害関係が交差すると考えます。その際に、「他者視点に立って考えること」を実践すると、「どうしたらその人は動いてくれるか？協力してくれるか？」ということを考えることにつながり、人を巻き込むことに活きると思います。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
事業・業務内容への共感と、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;社風です。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
貴庫ならではの役割・使命に強く共感するため志望します。私の地元・愛知県では、製造業を中心に多くの大企業がありましたが、その何倍もの中小企業が存在し、活躍していました。また、大企業にとっても製品の供給をする中小企業は必須の存在でした。このように社会を支える中小企業ですが、その中小企業を助けられる存在は中々いません。そんな中、フルバンク機能を用いて全力サポートをする貴庫が非常に魅力的に感じました。 
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;法学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→リク面→リク面→面接→面接→内定
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リク面はすべての時間ひたすら逆質問なので、その逆質問のネタを毎回10個ほど用意していくのに骨が折れました。しかし、逆質問内容は次のリクルーターへ引き継がれている可能性があるので、執念で考え続けました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リク面は上記の通り、ネタを考えるのに苦労しますが、逆を言えば会社について知る機会に非常に恵まれています。その機会を生かし、本当にい自分に合っている会社なのかどうかを選考を通じて見定めるのがよいと思います。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor2&quot;&gt;商工組合中央金庫 2018卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが自覚するご自身の性格をご記入ください。 &lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は自分の気になることがあったら、素直にその物事について取り組みます。自分がそれを達成するためにはまずなにが必要なのかを考えて情報収集をし、それから計画練っていきます。勉強においても、何をするにしてもこの性格は顕著に表れると自負しています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかをご記入ください。 &lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はベンチャー企業でアルバイトをしていました。そこで一番為になったことは、テレフォンアポイントメントです。顔も知らない見ず知らずの相手にいきなり電話をすることが初めてだった私は、当初とても困惑していました。瞬時に相手の声色を察知し、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;相手がどう思っているのか、何を要求しているのかを察する能力を兼ね備えなければなりませんでした。自分がやる気になればなんでも良い方向に向かうし、相手に寄り添う大切さを学びました。御社は中小企業などお客様に寄り添うことが大切な仕事だと思うので、私の能力は活かされると思いますし日本の発展に繋がると感じています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;商工中金を志望する理由についてご記入ください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、中小企業などお客様によりそい自らが提案することによって日本のさらなる発展に寄与していきたいと考えています。私は、パスタ屋のアルバイトでのキッチンのリーダーやベンチャー企業での営業のアルバイトでの経験により相手に寄り添い提案することの大切さを学びました。日本の社会は中小企業に支えられていると説明会でお聞きしました。そして、御社は常にお客様に真摯に寄り添うことを大切にしていると仰っており、私の強みや考えが活かされると思い志望しました。

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;慶應義塾大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;商学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年6月4日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
Es提出、Webテスト、一次面接、二次面接、三次面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の銀行ではなくなぜ商工中金なのか、自分がどのような人間なのかを詳しく書きました。面接は落ち着いて受け応えができるように意識しました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分がどのような人間なのかを考え、基礎的なことを固めていたほうが良いと思います。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;商工組合中央金庫 2017卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;【商工中金を志望する理由について】&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本の経済を支えているという責任感を持って働きたいという私の就職活動の軸を実現できる場が貴庫だと考え志望しています。金融のゼミに所属し、金融政策が中小企業まで伝わることの重要性を感じ、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;資金力不足によって多くの中小企業の中に埋もれている力を発揮できていない企業が数多くあるのではないかと思いました。政府系金融機関として責任感を強く持ち、日本の企業の99%を占める中小企業を金融面から支えている貴庫を志望します。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社商工組合中央金庫&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;西南学院大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;商学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES提出+SPI→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では主に志望動機とやりたいこと、自己PRを聞かれます。時間はそれぞれ30分ほどです。質問会などで民間の金融機関や他の政府系金融機関との違い等を明確にし、説得力を増すようにしました。自分がやりたいことも明確にし、将来も見据え志望度合いを多角するようにしました。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&#039;,
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商工中金の内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！

商工中金(株式会社商工組合中央金庫)は政府と民間団多が共同で出資する唯一の日本の政府系政策金融機関です。
一般的な銀行と同様の業務を行っており、中小企業金融専門を強みとしています。中小企業に対して新しいビジネス機会を提供するなど、金融を駆使したソリューションの提供しています。
設立は昭和11年で、従業員数は3,886名(平成29年3月31日現在）です。

内定者のES一覧





商工組合中央金庫 2021卒,総合職内定者エントリーシート
あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）

私は几帳面な性格だと考えます。日常生活では、身だしなみ、スケジュール管理、部屋の整理整頓は手を抜かないようにしています。組織の中では、目標や個々の役割・課題を明確にさせ、事前に計画を提案しています。
自己PRを入力してください。（200字以内）

私の強みは柔軟な対応力です。その背景に、派遣のアルバイト経験があります。派遣のアルバイトを通して、建設やコンサート設営の現場、工場や倉庫など様々な仕事を経験しました。現場作業では、声の掛け合いや共同作業など、チームワークを意識しました。工場や倉庫作業では、正確さと迅速さを意識しました。以上の経験から、仕事によって大切にしている軸が異なっていることがわかり、各々の仕事に柔軟に対応してきました。
あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）

私はテニスサークルで練習リーダーの活動に注力しました。メンバーの多くが初心者であったため、練習に締まりがありませんでした。経験者である私は、初心者にもテニスを楽しんで欲しいという思いがありました。そのため、基礎的な練習、声出しやチーム対抗のラリーを取り入れました。その結果、1年間で初心者の人もラリーが続くまで成長し、多くのメンバーから「テニスできると楽しい」という声をもらうことができました。
あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）

お客さまと末永いお付き合いができること
商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）

ゼミ活動を通して、日本経済の基盤たる中小企業をサポートしたいと考えたからです。研究を通して、中小企業は人手不足や資金繰りなど多くの課題を抱えていることが分かりました。フィールドワークでは、実際に企業を訪問し、企業が抱える悩みや取り組みについて生の声をうかがうことができました。貴社では、ゼミでの研究と持ち前の傾聴力を活かし、お客さまに寄り添うパートナーとして我が国の発展に貢献したいと考えています。
内定者プロフィール


会社名
株式会社商工組合中央金庫


学校名
関西学院大学


学部系統
商学部


職種
総合職


卒業年度
2021年


内定日
2020年6月1日


選考フロー

エントリーシート＋spiテストセンター&amp;rarr;一次面接&amp;rarr;二次面接&amp;rarr;三次面接&amp;rarr;最終面接


面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

面接では、結論ファーストとナンバリングを意識した。メガバンクや地銀との差別化をしっかり行い、なぜ商工中金を志望するのかについて深みを持たせるよう意識した。

就活生へのアドバイス

友人と模擬面接を重ねるといいと思います。自己分析と企業分析をしっかり行い、なぜ自分と会社が一致していることを売り込んでいきましょう。





商工組合中央金庫 2021卒,総合職（フリーコース）内定者エントリーシート
趣味（20字以内）

ピアノを弾くこと
あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（80字以内）

私は現実的な性格であると考えている。強みは「目標達成に貪欲であること」であるが、貪欲さが生じるためには、目標達成後に実現できることに共感している必要がある。
自己PRを入力してください。（200字以内）

強みは「目標達成に貪欲であること」である。それは大学受験勉強やサークル活動等の様々な場面で発揮された。例えばサークル幹部の1人として学園祭出店に向けた準備をした際は、代表幹部の不調により「滞りなく準備し、ミスなく出店する」という当初の目標から離れた時、代表の仕事を一部引き受けることで負担を分散し、目標を達成した。大学卒業後も日々の業務を「目標」と捉え、それを達成する努力ができると考えている。
あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。（200字以内）

サークルのイベントで流す動画の撮影を効率的に行ったこと。私は編集者として、参加者全員が笑える動画を目指した。しかし出演者の日程調整の結果、撮影時間は僅か4時間と判明した。私は、時間内に良質な動画を撮影するためには、撮影日の効率的行動が必須であると考えた。そこで出演者に動画の流れを事前に共有した。結果、撮影を3時間で終えることができた。組織内での目標共有が、その行動を効率化することを学んだ。
あなたが会社を選ぶ時のポイントを入力してください。（20字以内）

働く意味が明確で、それに共感できること
商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）

金融を通して中小企業の成長を支援するという貴庫の使命に共感したため、志望する。私はアルバイトやサークル活動での経験から、「金融を通してお客様の成長を支援し、社会を豊かにしたい」と思うようになった。モノづくりの基盤であり、雇用の約70％を占める中小企業をお客様とする貴庫であれば、私の思いは実現できると考えている。日々の業務遂行を目標と設定し、それを達成し続けることでお客様ならびに貴庫に貢献したい。
内定者プロフィール


会社名
株式会社商工組合中央金庫


学校名
非公開


学部系統
非公開


職種
総合職（フリーコース）


卒業年度
2021年


内定日
2020年5月18日


選考フロー

ES&amp;rarr;1次面接&amp;rarr;最終面接


面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

ESの各項目の字数制限が厳しいため、伝えたいことを可能な限り簡潔にまとめるように意識しました。また、事業が中小企業に特化しているため、中小企業に対する理解や興味がES上に現れるように工夫をしました。面接については事前情報がなかったため、友人と面接練習を行うにとどまりました。

就活生へのアドバイス

インターンに参加すると多少選考の優遇があると感じました（複数の情報源を参照すると、インターン参加者は面接回数が1回少ないようです）。ですので、商工中金に興味がある人はインターンへの参加を検討してみることをお勧めします。
面接で聞かれる質問は基本的にオーソドックスなものでしたので、対策はしやすいと思います。「短所を5個挙げてください」という質問だけは強烈でしたが、面接官の方がフォローをしてくださったので、落ち着いて回答できました。圧迫面接の雰囲気は皆無でしたのでご安心ください。
他社比較では日本政策金融公庫との差別化をしておくと良いと思います。面接で差別化を聞かれる保証はありませんが、志望動機の作成に役立つほか、仮に両社から内定を獲得された場合の進路選択の際にも参考になると思います。



商工組合中央金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート

あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）

諦めずに粘り強く努力する人間である。高校時代のボート部での活動では、腰の怪我やふくらはぎの肉離れ等、数々の困難に見舞われながらも３年間粘り強く仲間と切磋琢磨し続け、最終的に東京都大会で６位に入賞した。
あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）

アメリカ留学中に所属したフットサル部では、私の「やるからには優勝したい」という想いと部員一人一人の想いの共有・統一を地道に図り、誰よりも自主練を行うことでその想いを体現し、信頼獲得を図った。結果、協力者が現れる等、私の考案した練習メニューが受け入れられ、学内大会準優勝を果たした。ここで得た、「他者の信頼を得るために粘り強く努力する力」は貴庫の営業におけるお客様との信頼関係構築の際に活きると考える。
あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）

人々の期待に応えられるフィールドが広いか
商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）

「あらゆる人々の期待に応えたい」と思い、貴庫を志望する。私は一人っ子として、両親の期待に応えようとしてきたことが影響し、これまで関わる人々の期待に応えることにやりがいを感じてきた。そのため、お客様のニーズに対して幅広いソリューションを提案することで人々の期待に応える銀行業界に興味を持った。中でもフルバンク機能を有し、企業の９９％を占める中小企業を中長期的に支え続ける貴庫に魅力を感じ、志望に至った。
内定者プロフィール


会社名
株式会社商工組合中央金庫


学校名
早稲田大学


学部系統
政治経済学部


職種
総合職


卒業年度
2020年


内定日
2019年4月23日


選考フロー

エントリーシート&amp;rarr;リクルーター面談&amp;rarr;1次面談&amp;rarr;2次面談&amp;rarr;最終面談


面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

ES作成・面接においては、他の銀行（メガバンクや株式会社日本政策金融公庫）との比較を意識しました。

就活生へのアドバイス

メガバンクや株式会社日本政策金融公庫と比較した際の強みや魅力を自分の言葉で言語化することが重要だと思います。



商工組合中央金庫 2019卒,総合職内定者エントリーシート
あなたが自覚するご自身の性格を入力してください。（100字以内）

真面目な性格です。そのため、必要と感じたことには愚直かつ真剣に取り組んできました。例えば、所属するテニスサークルが廃部の危機に陥った際に、１年中粘り強く新歓活動を続けて復活に成功した経験があります。 

あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかを入力してください。（200字以内）

私は所属するテニスサークルを復活させる際に、「新入生は一体どんなサークルに入りたいか？」ということを考え抜いて新歓活動を行いました。社会に出ると、学生時代の何倍も社内・社外問わず多くの利害関係が交差すると考えます。その際に、「他者視点に立って考えること」を実践すると、「どうしたらその人は動いてくれるか？協力してくれるか？」ということを考えることにつながり、人を巻き込むことに活きると思います。 

あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。（20字以内）

事業・業務内容への共感と、社風です。 

商工中金を志望する理由について入力してください。（200字以内）

貴庫ならではの役割・使命に強く共感するため志望します。私の地元・愛知県では、製造業を中心に多くの大企業がありましたが、その何倍もの中小企業が存在し、活躍していました。また、大企業にとっても製品の供給をする中小企業は必須の存在でした。このように社会を支える中小企業ですが、その中小企業を助けられる存在は中々いません。そんな中、フルバンク機能を用いて全力サポートをする貴庫が非常に魅力的に感じました。 


内定者プロフィール


会社名
株式会社商工組合中央金庫


学校名
早稲田大学


学部系統
法学部


職種
総合職


卒業年度
2019年


内定日
2018年6月1日


選考フロー

ES&amp;rarr;リク面&amp;rarr;リク面&amp;rarr;面接&amp;rarr;面接&amp;rarr;内定


面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

リク面はすべての時間ひたすら逆質問なので、その逆質問のネタを毎回10個ほど用意していくのに骨が折れました。しかし、逆質問内容は次のリクルーターへ引き継がれている可能性があるので、執念で考え続けました。

就活生へのアドバイス

リク面は上記の通り、ネタを考えるのに苦労しますが、逆を言えば会社について知る機会に非常に恵まれています。その機会を生かし、本当にい自分に合っている会社なのかどうかを選考を通じて見定めるのがよいと思います。



商工組合中央金庫 2018卒,総合職内定者エントリーシート
あなたが自覚するご自身の性格をご記入ください。 

私は自分の気になることがあったら、素直にその物事について取り組みます。自分がそれを達成するためにはまずなにが必要なのかを考えて情報収集をし、それから計画練っていきます。勉強においても、何をするにしてもこの性格は顕著に表れると自負しています。

あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかをご記入ください。 

私はベンチャー企業でアルバイトをしていました。そこで一番為になったことは、テレフォンアポイントメントです。顔も知らない見ず知らずの相手にいきなり電話をすることが初めてだった私は、当初とても困惑していました。瞬時に相手の声色を察知し、相手がどう思っているのか、何を要求しているのかを察する能力を兼ね備えなければなりませんでした。自分がやる気になればなんでも良い方向に向かうし、相手に寄り添う大切さを学びました。御社は中小企業などお客様に寄り添うことが大切な仕事だと思うので、私の能力は活かされると思いますし日本の発展に繋がると感じています。

商工中金を志望する理由についてご記入ください。

私は、中小企業などお客様によりそい自らが提案することによって日本のさらなる発展に寄与していきたいと考えています。私は、パスタ屋のアルバイトでのキッチンのリーダーやベンチャー企業での営業のアルバイトでの経験により相手に寄り添い提案することの大切さを学びました。日本の社会は中小企業に支えられていると説明会でお聞きしました。そして、御社は常にお客様に真摯に寄り添うことを大切にしていると仰っており、私の強みや考えが活かされると思い志望しました。


内定者プロフィール


会社名
株式会社商工組合中央金庫


学校名
慶應義塾大学


学部系統
商学部


職種
総合職


卒業年度
2018年


内定日
2017年6月4日


選考フロー

Es提出、Webテスト、一次面接、二次面接、三次面接


面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

他の銀行ではなくなぜ商工中金なのか、自分がどのような人間なのかを詳しく書きました。面接は落ち着いて受け応えができるように意識しました。

就活生へのアドバイス

自分がどのような人間なのかを考え、基礎的なことを固めていたほうが良いと思います。


商工組合中央金庫 2017卒,総合職内定者エントリーシート
【商工中金を志望する理由について】

日本の経済を支えているという責任感を持って働きたいという私の就職活動の軸を実現できる場が貴庫だと考え志望しています。金融のゼミに所属し、金融政策が中小企業まで伝わることの重要性を感じ、資金力不足によって多くの中小企業の中に埋もれている力を発揮できていない企業が数多くあるのではないかと思いました。政府系金融機関として責任感を強く持ち、日本の企業の99%を占める中小企業を金融面から支えている貴庫を志望します。

内定者プロフィール



会社名
株式会社商工組合中央金庫


学校名
西南学院大学


学部系統
商学部


職種
総合職


卒業年度
2017年


内定日
2016年6月1日


選考フロー
ES提出+SPI&amp;rarr;1次面接&amp;rarr;2次面接&amp;rarr;3次面接&amp;rarr;最終面接


面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

面接では主に志望動機とやりたいこと、自己PRを聞かれます。時間はそれぞれ30分ほどです。質問会などで民間の金融機関や他の政府系金融機関との違い等を明確にし、説得力を増すようにしました。自分がやりたいことも明確にし、将来も見据え志望度合いを多角するようにしました。


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AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
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