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インターンシップガイド

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東京海上日動システムズの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<br>
東京海上日動システムズ株式会社は東京海上日動火災保険、東京海上日動あんし生命保険など、3大損保グループ（MS&ADインシュアランスグループHD、東京海上HD、SOMPO HD)の一つである東京海上グループの情報システムを担っているIT企業です。<br>
東京海上グループという大きな顧客基盤があることを強みとしています。<br>
設立は1983年で、従業員数は連結1,360名(2017年4月1日現在)です。<br>
<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>東京海上日動システムズ 2020卒,技術職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を入れたこと(400文字)</h3>
<p class="column-p">
学生時代に最も打ち込んだことはプログラミングの長期インターンです。私は大学○年生の頃からオリジナルの○○などを開発していたのですが、大学○年生になって、○○間のプログラミングの長期インターンに参加することとなりました。そのインターンは、ほとんどオンラインだったのですが、５人のチームで課題をこなしていき、どれだけ課題が進んだのかを全６チームで競うものでした。プロジェクトマネージャーというリーダーのような役割として、メンバーの予定管理や課題を進めるための作業の細分化などを行いました。オンラインだったため、お互いに顔を合わせる機会も少なく、モチベーションが低下していくメンバーが増えていきました。そこで私は、電話会議を導入したり、質問や相談をし合う時間を設けたりして、チームで動いているという意識を持たせる工夫をしました。その結果、見事、○チーム中○位の成績でインターンを終えることができました。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR(400文字)</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、「定めた目標を納得のいくまでやり遂げること」です。私は○○の会社で○○のインターンを４ヶ月していました。そのインターンを始めた理由は、自身の所属する○○の演奏会にかかる○○するという目標のためでした。演奏会にかかる費用が高いとの声がサークル員から多く上がっていたため、私は渉外の役職に就き、演奏会の会場を提供して頂いている会社の方と料金交渉を開始しました。しかし、なかなか上手くいかず、<span class="hide_box_2">現状を打破するために、交渉のスキルを高めたいと考えるようになりました。そこで私は、○○のインターンを始めました。営業をしていく中で、相手の理解を得るための粘り強い精神力を身につけました。その経験があったため、私は会場のレンタル費用を2割削減するという目標を達成できました。このようにすぐに結果がでなくても、諦めずに常に粘り強くやり遂げることが私の強みだと自負しています。</p>
<h3 class="esQuestion">これまでで一番挫折した経験(400文字)</h3>
<p class="column-p">
私の挫折経験は、自身の所属する○○名以上いる○○で大きな失敗をしたことです。その失敗とは、○○で使用するためのライブ会場をレンタルする際に、その金額を○万円ほど間違えており、追加でサークル員に請求することとなってしまったことです。私はサークルで渉外の役職についており、ライブ会場のレンタルなどの際には、いつも料金交渉などを行っていました。そして、金額を間違えることになってしまった際も、いつも通りに料金を確認し、見積書に判子を押し、無事にレンタルできたと思っていました。しかし、ライブ当日、会場の担当者の方にお金を払う段階になって、見積書に記載されていた金額と請求されている金額が○○万円ほど違うことに気付きました。どうやら私が見積書で違う欄の金額を見ていたらしいのです。そのため、サークル員から予め集めていたお金では足らず、一人○○円を追加で払ってもらうこととなってしまいました。</p>
<h3 class="esQuestion">その中で学んだこと(400文字)</h3>
<p class="column-p">
このように、周りの人に迷惑をかけるようなことはもうしたくないと私は思いまいした。そこで、なにがいけなかったのかを考え、その原因を確認不足と注意力の欠如と結論付けました。渉外の役職に就いて、一番初めに料金交渉をおこなった際は、初めての仕事だったこともあり、とても注意深く金額の確認を行っていました。しかし、何回も行っていくうちに慣れてしまったこともあり、それがいい加減なものとなっていたと考えられます。そこで私は、もっと注意深い行動を心掛けるようにしました。ライブ会場をレンタルするときの料金確認の際には、自分だけでなく、周りの友達にも確認してもらい、絶対に間違いがないようにしました。その結果、それ以降、サークルを引退するまで一度のミスもなく、自分の役割を果たすことができました。私は引き続き、注意深く、正確性を重視した行動を心掛け、御社でもミスのない仕事をし、業績に貢献したいと考えてます。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東京海上日動システムズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年2月15日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・テストセンター→面接2回
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESで聞かれることが多かったため、被らないように複数のエピソードを用意して書いた。面接では最新技術に対する興味や向上心について問われた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
社員の方は穏やかで優しい人が多いので落ち着いて面接にのぞんでください！</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">東京海上日動システムズ 2019卒,総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）</h3>
<p class="column-p">
3年次より所属する経営学のゼミにおいて昨年9月にチームでの研究発表会があり、「自転車のシェアリングエコノミー」をテーマに夏休みを潰して準備に追われました。ところが、研究途中でアンケート調査を行いたい企業へのアポが取れないことで、情報収集はかなり行き詰ってしまいました。ここで皆で智恵を出し合い、海外での先行事例を研究し日本における事業の特性と比較することで、何とか少ない情報より収益構造の違いを発見し日本の課題を導き出す事ができました。この経験で情報収集力や論理的思考力が大いに鍛えられたと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは「粘り強さ・継続力」で、最後までやり抜くことを信条としています。　私は父の仕事の関係で生まれてから中学を卒業するまで台湾で生活をしました。台湾では現地の幼稚園に通ったことで、苦労しながらも台湾人とのコミュケーションに何とか馴染もうと粘り強く適応する事を自分の強みの骨幹として得たのだと思います。初めて日本で生活を始めた高校時代には、台湾でも小学4年よりずっと続けていた野球部に所属し、ほとんど練習を休まず最後まで続け切ることが出来ました。また、大学受験で第一志望入試に失敗した経験から、<span class="hide_box_2">大学生活ではアルバイトで忙しい中でも計画的に専門分野の習得に取組み続けることを目指し、その結果学部でも一番人気で高倍率の人気ゼミに入れたことや、昨年秋には学業優秀で大学から表彰されたことは、大学受験の経験を糧に私の強みである粘り強さと継続力が生かせた成果かと自己評価しています。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだこと（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
学生生活で勉学以外で最も時間を割いたことはアルバイトですが、その原動力は自分の生活費は誰からも助けを受けず自分で賄いたいという思いからでした。勤め先はありきたりな飲食店でしたが、ここでも自分の信条として最後までやり抜くことを目指し、就活開始直前まで週3,4日のペースで2年半余りの間、同じ職場で働き続けてきました。働く中で接客の基本を学び、社会人として必要なマナーなども学べました。それだけではなく、良い接客態度を保ちながら店を回していくことの大変さを知り、どうすれば効率よく回せるかコツや仕組みを考えていくことが習慣づいたのが大きな収穫だったと感じます。それ以上にお客様に喜んでいただけることのやりがいであったり、仕事を進める上での職場仲間とのコミュニケーションが大切だと実感したことがアルバイトに打ち込んで何よりもよかったと思える点であり、社会人になってもこの思いを大切にしたいと考えております。
</p>
<h3 class="esQuestion">今までで一番挫折したこと（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は大学受験で、志望校に全く手が届かず大きな挫折を味わいました。高校時代は野球部に所属し、3年間練習を休まず熱心に取り組みましたが、学業面と両立することができず3年生の夏から急いで勉強をやり直しましたが受験までに仕上げは間に合いませんでした。しかしそこで浪人は選ばず、大学で良い成績を残し、もう悔しい思いをしないよう努力しようと考えました。大学では、週3,4日のペースで忙しい飲食店でアルバイトを続けながら、学業面も両立するために計画的に予習・復習を行い、継続的に良い成績を残そうと意識しました。また、専攻は経営学でしたが他学部の授業も進んで受講しました。多様な視点から経営学を理解することができる楽しさを知り、高いモチベーションを持って勉強を続けることができました。結果として大学から学業優秀賞で表彰され、自分に課していた大きな目標を達成することができました。
</p>
<h3 class="esQuestion">その中で学んだこと（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
大学受験で失敗した原因として、基礎の部分をしっかり習得しないまま応用問題に手を付けてしまったことが挙げられます。失敗を繰り返さないために、大学における勉強では苦手な分野をわからないままにしておかず、一つ一つの課題をクリアにしていくことを意識しました。また、高校時代に野球を頑張れた経験から自分には「粘り強さ」があるはずと信じて勉強も頑張ることができました。このことから、大きな成果を得るためにはコツコツと地道な努力を重ねて継続することが重要なのだと改めて気づかされ、自分の強みを信じて最後までやり抜くことが大事だと学びました。また学業面をアピールしたことで、人気で高倍率のゼミに入るといった目標も達成できたことや、社会人になっても多くの知識を活かして良い仕事がしたいという気持ちで勉強を頑張れたので、大きな目的と細かい目標設定もモチベーション維持のために大切だとも感じました。

</p>

<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東京海上日動システムズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>上智大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年3月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート+筆記テスト→グループディスカッション（インターン参加者は免除）→1次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接対策として、「なぜIT業界, SIer業界か」、「なぜ金融か」、「なぜ損保の子会社か」、というのを話せるように事前に考えておきました。また、ESは書いたことに対して突っ込まれてもさらに別で中身のある回答をできるよう心掛けました。また、説明会時の座談会や、インターンの参加を通して得られた情報を交えながら、具体的な志望動機を話せると他の学生との差別化になると思いました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
私はインターンに参加したことで本来よりもかなり早いタイミングで本選考に進めることになりました。3月の早い時期に内定を得られたことはとても精神的に楽な気持ちになり、エントリー予定だった企業のうち志望度が低い会社については内定を得たことからエントリーするのをやめることができ、とても負担が減りました。
ただ、他の企業のエントリーシートを作ったりしなければいけない3月の大変な時期に最終面接まで一気に進んだのがとても大変で、もし失敗したら歯車が大きく狂いかねなかったリスキーな展開だったとも思います。インターンシップに参加する人はその企業が参加者限定の早期選考を例年やっているかどうかもチェックしておくと心の準備ができると思うので、そういった情報収集や企業別の対策も重要です。
</span></p>



<h2 id="anchor1">東京海上日動システムズ 2016卒,システムエンジニアエントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">保有資格・スキル</h3>
<p class="column-p">
普通自動車免許（2013年9月）、英検2級（2012年2月）、日本漢字能力検定2級（2012年2月）、実用数字技能検定2級（2012年2月）、情報処理技能検定試験3級（2012年9月）、ITパスポート（2015年9月）
</p><h3 class="esQuestion">
趣味・特技</h3>
<p class="column-p">
趣味は野球観戦です。応援歌を覚えて歌ったり、観戦した試合をノートに記録してきました。特技は卓球です。高校の部活で始めましたが、今でも休日は妹と一緒に打っています。精神面が左右する卓球を続けることで高い集中力を維持できます。
</p><h3 class="esQuestion">
研究室・ゼミ</h3>
<p class="column-p">
情報ネットワーク研究室に所属しています。現時点で研究内容は未定ですが、安全なネットワークの構築の仕組みやパスワードや暗号などの情報セキュリティに興味がありますので、これらの分野について研究をする予定です。情報セキュリティの授業ではサイバー犯罪など脅威や脆弱性について学習し、セキュリティに関する技術だけでなくモラルについても学び、<span class="hide_box_2">安全なシステムを作りたいと思うようになりました。現在はセキュリティやネットワークに関する論文を読み、興味や理解を深めています。
</p><h3 class="esQuestion">
自己PR</h3>
<p class="column-p">
学生時代、学園祭の実行委員として準備や運営に携わりました。小学生や中学生の頃から修学旅行や文化祭の実行委員を務めることが多く、行事に参加するだけでなく自ら主体的にその行事を作り上げることが好きでした。ある友人が複数の仕事を兼任しており、時間に追われ切羽詰まった状況でした。私はみんなで1つのものを作り上げることが大事だと考え、自ら進んで友人の仕事を手伝いました。その結果無事に終わらせることができ、多くの仲間と共にやり遂げた達成感と、みんなでつくりあげた一体感を得ることができ友人にも感謝されました。この経験からチームで物事に取り組む時は自分の事だけでなく、仲間の事も考えながら取り組む事が大切だと改めて感じました。この考えを持って貴社の一員としてお客様に満足していただけるサービスに向けてチームのメンバーと協力して取り組んでいきたいと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">
学生時代に頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
私が学生時代に最も頑張ったことはプロジェクションマッピングプロジェクトに参加したことです。これまでは授業を聴くだけでしたが、実際に学んだことを活かしてモノづくりができると考え参加を決意しました。大学から支援してもらい、行う事が出来る学生プロジェクトとして採択されるために約40人のチームの代表としてプレゼンテーションをしました。その後はコンテンツ作成について講師の方を招き、約半年間ほど講義を聴き、作成に取り組みました。私は他の学生にもこの取り組みを知ってもらいたいと思い、講義の様子などを撮影し、ポスターとして学校内に掲示しました。また、投影当日は地域住民だけでなく、学校内の約30の研究室を回り宣伝をしました。その結果、300人程の方に見て頂き、喜んでもらう事が出来ました。技術を学んで取り組んだものが他の人に喜んでもらうことができ、モノづくりをする楽しさを感じることが出来ました。
</p><h3 class="esQuestion">
自覚している性格</h3>
<p class="column-p">
私は主体的に物事を作り上げる事が好きです。また、それに向けて仲間と協力して1つのことに取り組むことが得意です。小学生や中学生の頃から修学旅行や文化祭の実行委員を務めることが多く、行事に参加するだけでなく、自ら主体的にその行事を作り上げることが好きです。大学でも学園祭の実行委員として準備や運営に携わりました。ある友人が複数の仕事を兼任しており、時間に追われ切羽詰まった状況でした。私はみんなで1つのものを作り上げることが大事だと考え、自ら進んで友人の仕事を手伝いました。その結果無事に終わらせることができ、多くの仲間と共にやり遂げた達成感を得ることができ、友人にも感謝されました。この経験からチームで物事に取り組む時は自分の事だけでなく仲間の事も考えながら取り組む事が大切だと改めて感じました。この考えを持って貴社でもチームの一員として貢献していきたいと思います。
</p><h3 class="esQuestion">
志望理由</h3>
<p class="column-p">
損害保険業界において国内最大手の東京海上日動グループがお客様であることで、関わったシステムが社会の幅広い人々の役に立つことができると思い、社会への貢献に寄与する事ができると感じました。また、東京海上日動グループに対しての案件が大部分という事で、よりお客様の業務に精通した高品質のサービスを提供する事ができ、グループ内のニーズを満たす事ができる点に魅力を感じました。さらに、社員一人一人がお客様のビジネスに踏み込み、お客様と同じ立場に立ってプロとして課題に立ち向かうという、お客様やお客様が抱える課題に真摯に向き合う姿勢を強く感じました。貴社のエンジニアとして、お客様のために何をすべきかを常に追求していきたいです。塾のアルバイトで学んだ「エンドユーザーを第一に考え、行動する」という考えを持って、東京海上日動グループだけでなく、貴社の成長に貢献していきたいです。
</p><h3 class="esQuestion">
ほかの志望先</h3>
<p class="column-p">
現在はSIerに絞って活動しています。特に保険や銀行、証券などの金融や官公庁向けのシステムをつくることに興味を持っているのでユーザー系の企業や、金融や官公庁分野を強みにしている独立系の企業を中心に志望しています。
</p>


<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東京海上日動システムズ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>芝浦工業大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2016年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2016年6月18日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">エントリーシート提出→一次面接→二次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと</h3>
<p class="column-p">
損害保険業界でもとても人気な会社なので、しっかりと企業研究や入社後のイメージを持って臨んだ
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MS&ADシステムズの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<br>
MS&ADシステムズ株式会社は三井住友海上システムズ、あいおい保険システムズ、NDIコンピューターサービスが合併してできたIT企業です。<br>
3大損保グループ（MS&ADインシュアランスグループHD、東京海上HD、SOMPO HD）の一つのMS&ADインシュアランスグループの保険システムを担っています。<br>
設立は1986年で、従業員数は1,457名(2017年4月1日現在)です。<br>
<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2 id="anchor1">MS&ADシステムズ株式会社 システムエンジニアエントリーシート</h2>

<h3 class="esQuestion">保有資格・スキル</h3>
<p class="column-p">
普通自動車免許（2013年9月）、英検2級（2012年2月）、日本漢字能力検定2級（2012年2月）、実用数字技能検定2級（2012年2月）、情報処理技能検定試験3級（2012年9月）、ITパスポート（2015年9月）

</p>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技</h3>
<p class="column-p">
趣味は野球観戦です。応援歌を覚えて歌ったり、観戦した試合をノートに記録してきました。特技は卓球です。高校の部活で始めましたが、今でも休日は妹と一緒に打っています。精神面が左右する卓球を続けることで高い集中力を維持できます。

</p>
<h3 class="esQuestion">学業・ゼミ・研究室で取り組んだこと</h3>
<p class="column-p">
情報ネットワーク研究室に所属しています。現時点で研究内容は未定ですが、安全なネットワークの構築の仕組みやパスワードや暗号などの情報セキュリティに興味がありますので、これらの分野について研究をする予定です。情報セキュリティの授業ではサイバー犯罪など脅威や脆弱性について学習し、セキュリティに関する技術だけでなくモラルについても学び、安全なシステムを作りたいと思うようになりました。現在はセキュリティやネットワークに関する論文を読み、興味や理解を深めています。
</p>
<h3 class="esQuestion">
学生時代に頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
私が学生時代に最も頑張ったことはプロジェクションマッピングプロジェクトに参加したことです。これまでは授業を聴くだけでしたが、実際に学んだことを活かしてモノづくりができると考え参加を決意しました。大学から支援してもらい、行う事が出来る学生プロジェクトとして採択されるために約40人のチームの代表としてプレゼンテーションをしました。その後はコンテンツ作成について講師の方を招き、<span class="hide_box_2">約半年間ほど講義を聴き、作成に取り組みました。私は他の学生にもこの取り組みを知ってもらいたいと思い、講義の様子などを撮影し、ポスターとして学校内に掲示しました。また、投影当日は地域住民だけでなく、学校内の約30の研究室を回り宣伝をしました。その結果、300人程の方に見て頂き、喜んでもらう事が出来ました。技術を学んで取り組んだものが他の人に喜んでもらうことができ、モノづくりをする楽しさを感じることが出来ました
</p>
<h3 class="esQuestion">
自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みは課題解決に向け主体的に動く力です。塾でのアルバイト生として活動しました。新規校舎に配属され、生徒数も少なく、自主的に勉強する姿がほとんど見られませんでした。また、全校舎の中での試験の成績が常に最下位でした。そこで私は15人いるインターン生を集め、改善すべき点について話し合いの機会を設けました。その結果、生徒の自主性や継続力を上げると共に塾全体の活気づくりをする為のイベントを企画・運営する事になりました。内容の企画や役割分担、告知の仕方などチームを統括し積極的に活動しました。イベントを開催した結果、以前と比べて休日や空いている時間に塾に来て勉強する生徒が増え、生徒同士で学び合う姿も増えました。今後の課題は直接試験等の結果に結びつける必要がある為、生徒一人一人と向き合う事が大事だと考えます。 この主体力を生かして貴社の一員としてお客様と向き合っていきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">
挫折・失敗経験やそれを乗り越えたエピソード</h3>
<p class="column-p">
私は中学生の頃、部活中に怪我をしてしまい、部活を辞めなければならなくなりました。その際怪我を理由に退部する事を顧問や先輩から強く非難され、精神的に追い詰められてしまい、その後何事にも後向きになってしまい意欲を失ってしまいました。私の友人は何事にも前向きでどんな時でも明るく、その為常に周りには多くの友人がいました。私はその姿を側で見て自分から何かしなければ何も変わらないと気付きました。そこで修学旅行の実行委員に入りました。自分の役割を果たすだけでなく、限られた時間の中で周りに助けながら、周りを助けながら取り組む事で仲間と一つの事を達成するまでに団結力が生まれたり、仲間と助け合ったことで一緒にやり遂げることができたという大きな達成感を味わうことができました。この経験を通して仲間に気を配ったり、協力し合いながら取り組もうと強く意識するようになり、物事にも前向きに取り組めるようになりました。
</p>
<h3 class="esQuestion">
SEを志望した理由</h3>
<p class="column-p">
高校生の時にテレビのニュースで遠隔操作の事件を耳にし、なぜ人のパソコンを操り、悪い事をすることができるのだろうと疑問に感じたのが情報工学に興味を持ったきっかけです。実際にSEに興味を持った理由は私たちの生活に身近なATMがシステムで動いているという事、またATMの中に一つのシステムが入っている訳では無く、振込や引き出しなどそれぞれのシステムが存在し、それが集まってATMという一つの大きなシステムとして動いているという事を知った事がSEに興味を持った大きな理由です。また、以前私が登録していたサイトの個人情報が漏えいした事がありました。この事件を受けて知らない間に自分の情報が持ち出され、不正に利用されてしまう不安や一度流出してしまった情報は食い止める事のできない恐怖を感じ、そのような事が起こらないような安全なシステム作りたいと思いました。
</p>



<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>MS&ADシステムズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>芝浦工業大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2016年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2016年6月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">エントリーシート提出→一次面接→二次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと</h3>
<p class="column-p">
損害保険について仕組みを少し勉強した
</span></p><?php  echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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			'contents' => '<p class="column-p">
ジャステックは内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<br>
株式会社ジャステックはソフトウェア技術開発、販売を行う独立系システムインテグレーターです。
様々な業界のシステムを担っており、自動車、精密機器、建設、金融、証券、通信、運輸、流通など多岐に渡っています。<br>
設立は1875年で、従業員数はグループ全体で1,211名(2016年11月現在)です。<br>
<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/473/ES-jastec.PNG" alt="ジャステック" class="break-img" />


<h2 id="anchor1">株式会社ジャステック システムエンジニアエントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
ソフトウェア業界の健全化という高い理念を持ち、貴社だけでなく業界の成長を視野に入れている部分に魅力を感じました。また、CMMI成熟度レベル５を獲得していることから質の高いソリューションをお客様に提供できると感じました。塾のアルバイトで学んだエンドユーザーを第一に考え、行動するという考えを持ち、良質なソフトウェアの提供を目指し、貴社の成長に貢献していきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">卒業研究に関して
</h3>
<p class="column-p">
現時点では未定ですが、安全なネットワークの構築の仕組みや認証環境について興味がありますので、これらの分野の研究に取り組みたいと考えております。現在はこういった分野の論文を読み、理解を深めています。
</p>
<h3 class="esQuestion">得意な科目、または興味のある科目
</h3>
<p class="column-p">
情報セキュリティです。セキュリティに関する技術だけでなくモラルについても学びました。高校生の時から安全性に問題意識を持っており、<span class="hide_box_2">情報産業に携わる人として常にシステムの安全性に配慮するべきだと感じました。
</p>
<h3 class="esQuestion">私の長所
</h3>
<p class="column-p">
私は仲間と協力して一つのことに取り組むことが得意です。学園祭の実行委員として準備や運営に携わりました。ある友人が複数の仕事を兼任しており、時間に追われ切羽詰まった状況でした。私はみんなで一つのものを作り上げることが大事だと考え、自ら進んで友人の仕事を手伝い、無事に終わらせることができ、感謝されました。この考え方を持って記者でもチームの一員として貢献していきたいと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">学業以外で力を注いだこと
</h3>
<p class="column-p">
塾でのアルバイトを三年間経験しました。生徒の勉強意識の改善のために15人のアルバイトの仲間を集めて話し合いの機会を設け、イベントの企画や運営をしました。その結果目標を達成でき、生徒の意識を高めることができました。
</p>
<h3 class="esQuestion">
趣味・特技
</h3>
<p class="column-p">
趣味は野球観戦です。選手の応援歌を覚えて歌ったり、感染した試合をノートに記録してきました。特技は卓球です。休日は妹と一緒に打ちに行きます。精神面が左右する卓球を続けることで高い集中力を維持することができます。
</p>
<h3 class="esQuestion">
免許・資格
</h3>
<p class="column-p">
実用英語技能検定2級、日本漢字能力検定２級、実用数学技能検定２級、情報処理技能検定試験３級、普通自動車第一種運転免許、ITパスポート

<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ジャステック</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>芝浦工業大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2017年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2016年4月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート提出→小論文→一次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと</h3>
<p class="column-p">
会社を挙げての取り組みをしっかり頭に入れたうえで面接に臨んだ
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			'title' => '「君、向いてないよ」圧迫面接のよくある質問＆対策集',
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			'description' => '意地悪な質問や威圧的な態度で就活生を戸惑わせる圧迫面接にはどう対処したら良いのか、企業はなぜ圧迫面接を行うのか、といったことを解説します。よくある圧迫のパターンへの対処法の具体例や体験談も紹介します。',
			'contents' => '<p class="column-p">就活で避けて通ることができない面接。中には、きつい言葉や高圧的な態度で学生に接してくる「圧迫面接」をしてくる企業もあります。今回は圧迫面接を行う企業の意図やその対処法などを紹介します。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/472/pressure_interview.jpg" alt="圧迫面接" class="break-img" />

<h2>圧迫面接って？どんな質問や態度のこと？
</h2>
<h3>圧迫面接とは</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接とは、故意に意地悪な質問や威圧的な態度などを取るような面接のことです。一般的には、大勢の学生を簡単に振り分けるだけの1次面接より、2次面接～最終面接の間で行われていることが多い傾向があります。</p>
<p class="column-p">

圧迫面接はとらえ方によってハラスメントと受け取られてしまうことがありますし、圧迫面接をしたという情報が学生の間に広まってしまうと企業のイメージダウンにもつながる可能性もあります。</p>
<p class="column-p">

そのため、圧迫面接の件数自体は減少傾向にありますが、それでも就活生の中で圧迫面接を受けたことがあるという学生は約1～2割程度もいると言われています。

</p>

<h3>よくある圧迫面接での態度</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接と言われる態度の例として次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">

・学生の発言に対して否定的/批判的な発言をする<br>
・学生の発言に対して面接官が全くやる気のないそぶりを見せる<br>
・面接時に威圧的な態度をとる

</p>

<h3>企業側はどうして圧迫面接をするのか？</h3>
<p class="column-p">
なかには自分の仕事のうっぷんを晴らすために学生に八つ当たりしているような面接官もいますが、一般的に企業側が圧迫面接をするのは次のような目的があります。</p>
<p class="column-p">

・学生のストレス耐性を知りたい<br>
・きつい言葉に対して冷静に切り返しができるかを知りたい<br>
・学生の本音を知りたい</p>
<p class="column-p">

そのため、圧迫面接では、うろたえないで答えることができているか、びくびくしていないか、思考がフリーズしていないかといった態度の面が評価されることが多いです。

</p>

<h2>圧迫面接でよく見られる態度や言動
</h2>
<h3>学生の発言に対して否定的/批判的な発言をする</h3>
<p class="column-p">
次のような発言をされる場合には、圧迫面接であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">

・君、この会社には向いてないよ<br>
・他の仕事探した方がいいんじゃない？<br>
・そんな志望動機で受かると思う？<br>
・今までのあなたの経験は、なにも役に立たないよ？<br>
・うちの会社、残業多いけど大丈夫？<br>
・大学の偏差値低いよね<br>
・学生気分で来られても困るんだ<br>
・うちの会社落ちたらどうするの？</p>
<p class="column-p">

これらの発言をされたときに、どのように対処するべきかは、後ほど詳しく説明します。

</p>

<h3>学生の発言に対して面接官が全くやる気のないそぶりを見せる</h3>
<p class="column-p">
学生としては、面接で自己アピールをしようと考えています。準備をして迎えた面接で、必死に話しているにもかかわらず、面接官の反応が悪いことがあります。</p>
<p class="column-p">

・選考中に携帯を触る<br>
・話の途中でため息をつかれる<br>
・回答に呆れたような顔をされる<br>
・足や腕を組み、ふんぞり返りながら気だるげに話す<br>
・早い段階で資料や筆記用具をしまう<br>
・かなり時間が残っているのに「君、もう帰って良いよ」と促される</p>
<p class="column-p">

これらの反応をされたら、圧迫面接である可能性が高いといえます。

</p>

<h3>面接時に威圧的な態度をとる</h3>
<p class="column-p">
面接官にやる気がない反応をされるだけでなく、威圧的な態度をしてくるときもあります。</p>
<p class="column-p">

・質問に答えた後に、「だから？」「で？」などと言われる<br>
・面接中に机をトントンたたく<br>
・学生1人に対して、複数の面接官で質問攻めする<br>
・何を答えても「なんで？」「なんで？」を繰り返す<br>
・学生の回答を否定するのみ<br>
・鼻で笑ってくる</p>
<p class="column-p">

学生によっては、これらの反応に対応ができず、面接に落ちてしまうこともあります。

</p>

<h2>圧迫面接の対策方法</h2>
<p class="column-p">
圧迫面接を興味のない学生に対して嫌がらせでやる方針の企業はありません。面接官が圧迫面接を行うということは、興味を持たれているということです。そのため、圧迫面接を受ける際の心構えとして「自分はいい線いってる！」と前向きに考えるようにしましょう。 この章では、圧迫面接を乗り切るための対策方法をまとめました。

</p>

<h3>面接官も仕事でしていることがあると心得ておく</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接をしている面接官も、したくて圧迫面接をしているわけではありません。圧迫面接をされたとしても、面接官も仕方なく演出としてしているのだと思うようにしましょう。

</p>

<h3>負の感情を出さないよう練習しておく</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接をされると、不快に思うことも多くあるはずです。しかし、面接官はそのような状況での学生の対応を見ています。苛立ちや怒りなどの感情を出すことなく、冷静に話し続けましょう。

</p>

<h3>圧迫面接があることを覚悟しておく</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接がくるかもしれないと覚悟しておらず、いきなり高圧的な態度をとられて、対応できる人は多くありません。はじめから圧迫面接かもしれないと覚悟して、面接に臨むようにしましょう。

</p>

<h3>ロールプレイしておく</h3>
<p class="column-p">
学生同士で、事前に圧迫面接のロールプレイをしておくこともおすすめです。圧迫面接でよくある質問や態度をされたときに、実際にどのように反応するのか考えることができます。

</p>

<h2>圧迫面接でよくあるケースへの対処例
</h2>
<h3>「君みたいな○○な学生いっぱいいるんだよね」と言われた場合</h3>
<p class="column-p">
企業側の意図としては即興で自身をどう売り込んでいくのかみたい、ということが考えられます。 「私は、○○な面もありますが、他にも△△な面もあります。そのため、御社の○○な点で活かせると考えております」と自己アピールにつなげましょう。

</p>

<h3>「自己PRや志望動機が弊社に合わないと思う」と言われた場合</h3>
<p class="column-p">
企業側の意図としては学生の対応能力を見たい、競合他社ではなく自社を志望する独自の理由を知りたい、ということが考えられます。「どのような点で、そのように思われたのでしょうか」と質問したり、企業研究の結果や志望動機をより深く述べたりするようにしましょう。

</p>

<h3>「君、この会社には向いてないよ」と言われた場合</h3>
<p class="column-p">
これだけでは、なぜ向いていないのかがわかりません。怖がらずに「どのような点で向いていないでしょうか」と真意を探り、アピールの糸口を探しましょう。

</p>

<h3>「今までのあなたの経験は全く役に立たないね」と言われた場合</h3>
<p class="column-p">
学生の中にはこれまでの経験に過度な自信を持っているがゆえに、入社後すぐに折れてしまう人も少なくありません。そのことを予め警告してくれているのだととらえ、「入社後は心機一転して、ゼロから頑張っていくつもりです」と謙虚な姿勢を見せましょう。

</p>

<h3>「大学の偏差値低いよね」と言われた場合</h3>
<p class="column-p">
学生にとって弱みになりそうな部分を取り上げ、そこをどうとらえているかを見ている発言です。大切なのは、弱みの補強と強みのアピール。入社後のプレゼンの練習だと思って、「確かに私は勉強ではなく●●にばかり打ち込んでいましたので、学歴には自信がありません。しかしその代わり、●●を通して学んだことは、誰にも負けない自信があります」など、面接官を安心させられるような答えを用意しましょう。

</p>


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<h2>実際にあった！圧迫面接体験談
</h2>
<h3>メーカーを受けているときの圧迫面接体験談</h3>
<p class="column-p">
私は金属メーカーを中心に就活をしていました。</p>
<p class="column-p">

第一志望の会社ではなかったのですが選考を受けているときに「メーカーが良いと言った中でどうして金属なの？君は文系だし理系と違って金属の研究をしていたわけでもないし、君の動機を聞いている中で生活に欠かせないメーカーだったら極端な話、食品とかでも良いと感じたのだけど」というニュアンスの質問をかなりしつこく聞かれました。</p>
<p class="column-p">

切り返しとして私の場合は「確かにそういう考え方もできますね、ですが自分は生活を贅沢に快適にする能力は食品よりも金属のほうが高いと考えています！」と熱意を訴え続けたら無事その選考を通過することができました。</p>
<p class="column-p">

後で自分のESから見直してみると志望度がそこまで高くないと相手に受け取られていたのではないかと感じられ自分の第一志望の企業を受ける際の改善をするための要素になりました。

</p>

<h3>保険業界を受けているときの圧迫面接体験談</h3>
<p class="column-p">
私の第一志望の企業は保険会社でした。その企業のインターンシップには夏も冬も参加しており会社説明会にも学内、公募を問わず出席していました。</p>
<p class="column-p">

自分なりに企業研究もしっかりしたし、ほかの就活生よりもその企業について深く知っているつもりでした。面接を受けて一通り質問に対して答えた後、すぐに面接官がファイルをパタンと閉じ「ふーん、君はウチに向いてないと思うよ」と言われました。</p>
<p class="column-p">

自分としてはそんなことはないと内心思いつつも「どうしてそう思われたのでしょうか？」と聞いたところ「君の志望動機はね、なんか違うんだよね。コンサルタント的な仕事もしてみたいけどワークライフバランスもしっかりしておきたいって、子どもの遊びじゃないんだからさ。それに君の志望動機自体がウチの商品や現在やっていること、つまりは“モノ”にフォーカスしすぎてる、これじゃあ全く駄目だね」と言われてしまいました。</p>
<p class="column-p">

自分はインターンシップや説明会にも参加しているし熱意で押せば通ると思い、つい感情的に話してしまいました。面接は平行線のまま終わり、結果は当然のように不採用でした。感情的にならず、もう少し冷静に対処していれば結果はかわったのではないかと反省しています。

</p>

<h2>圧迫面接でのNG反応
</h2>
<h3>感情的になって言い返してしまう</h3>
<p class="column-p">
キツいことを言われたり失礼な態度をとられると、カッとなることもあるでしょう。しかし感情的になって言い返すのはよくありません。</p>
<p class="column-p">

納得できないことを言われた場合、自分の主張をするのは大切ですが、感情的にならずに冷静に話すようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

圧迫面接では、自分の感情や行動をうまくコントロールできるかをみられているケースもあります。圧迫面接の間は感情的にならずに、平常心を保つことを心がけてください。

</p>

<h3>黙ってしまう</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接は理不尽なことを言われることも多いです。なんと返していいかわからない場合でも、沈黙はよくありません。「どうしてそう思われるのですか？」など質問で切り返す方法もあります。</p>
<p class="column-p">

就活の場にふさわしくない質問や、プライバシーに関わる個人的な質問などには、無理に答える必要はありません。「申し訳ありませんが、そういった質問には答えられません」と丁寧に断るのがいいでしょう。

</p>

<h3>泣いてしまう</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接でひどいことを言われて、つい涙ぐんでしまうこともあるかもしれません。しかし面接中に泣き出すのはNGです。</p>
<p class="column-p">

圧迫面接で泣いてしまうと、精神的に弱いと判断され評価が低くなります。面接官が同情することはありませんし、余計に攻撃的になることもあります。

</p>

<h3>退出して帰ってしまう</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接を受けると怒って帰ってしまう学生もいます。「こんな会社で働きたくない」「これ以上選考を受ける必要はない」と思うかもしれませんが、面接の途中で退出するのはおすすめしません。</p>
<p class="column-p">

たとえ圧迫面接でも、今後のための面接練習だと割り切って、最後まできちんと対応するようにしましょう。

</p>

<h2>それって圧迫面接じゃないかも？</h2>
<p class="column-p">
一見圧迫面接のように感じても、そうでないケースもあります。
</p>

<h3>面接官の口調が厳しいだけ</h3>
<p class="column-p">
面接官はさまざまなタイプの人がいます。悪気はなくても、もともと口調がきつかったり、攻撃的な印象を与える話し方の人も少なくはありません。</p>
<p class="column-p">

早口で話す人や表情が乏しい人も、きつい印象を与えることがあります。いろいろなタイプの人がいることを理解して、面接官の態度に過剰に反応しないようにしましょう。

</p>

<h3>面接官がコミュニケーション下手なだけ</h3>
<p class="column-p">
面接官が面接中に一度も自分の目を見てくれないと、落ち込むことがあるかもしれません。しかしただ単に面接官がシャイであったり、コミュニケーションが苦手だったりすることもあります。
</p>

<h3>質問にうまく答えられていないだけ</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接では、「なんで？」「どうして？」としつこく質問をされることも多いです。しかしそれだけで圧迫面接だとは言い切れません。</p>
<p class="column-p">

何度も深掘りするように質問をされるのは、あなたが的確に答えられていないだけかもしれないからです。もしくは、あなたに興味があって「もっと詳しく知りたい」という思いから深掘りするような質問を繰り返している可能性もあります。

</p>

<h2>圧迫面接だと勘違いすることのデメリット</h2>
<p class="column-p">
普通の面接を圧迫面接だと勘違いすると、次のようなデメリットがあるので注意が必要です。

</p>

<h3>萎縮してしまう</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接だと思うと萎縮してしまい、うまく答えられるなくなる学生が多いです。圧迫面接だと勝手に思い込んでしまうと、その後の質問に落ち着いて答えられなくなる可能性があります。</p>
<p class="column-p">

面接中にきついなと感じることがあっても、あまり意識せずにいつも通り平常心でいるよう心がけてください。

</p>

<h3>自分の準備不足に気づけない</h3>
<p class="column-p">
面接がうまくいかなかったのは、面接官のせいではなく、学生の準備不足が原因であることも多いです。企業のことをろくに調べてもいない、マナーがなっていない、熱意が感じられない、そんな学生に対しては面接官も苛立ってしまうこともあるでしょう。</p>
<p class="column-p">

面接がうまくいかなかったからといって、「これは圧迫面接だ」と決めつけてしまうと、自分の欠点や準備不足に気づけない恐れがあります。

</p>

<h3>他の選考に悪影響を与える</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接を受けたと感じると、落ち込んでしまう人がいます。きついことを言われると自分を否定されたように感じることもあるので、落ち込むのも無理はありません。</p>
<p class="column-p">

しかし落ち込んだり、沈んだ気分でいると、これから受ける予定の他の選考に悪影響を与えます。落ち込んだり、担当者を恨んでも何もいいことはありません。気持ちを切り替えて前向きに就活に取り組みましょう。

</p>

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<h2>おわりに</h2>
<p class="column-p">
今回は圧迫面接について解説してきました。 圧迫面接は受けていて良い気はしませんが、冷静に答えるだけで評価されるので慣れれば普通の面接より簡単です。 しかし、過度に学生の人格に対して否定・批判を加えてくる企業に対しては「辞退する」というのも1つの手段としてあることを忘れないでください。
</p>',
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			'contents' => '<p class="column-p">就活の採用選考では「適性検査」がよく行われます。適性検査は、就活生の能力や性格を客観的に把握できるツールとして、多くの会社で採用されていますが、何を測定されているのかわからない、どう対処したら良いかわからないという学生は多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

今回は、就活生にとって避けて通れないこの適性検査の種類や内容について解説。それぞれの対策についても見ていきましょう。

</p>

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<h2>適性検査について
</h2>
<h3>適性検査とは</h3>
<p class="column-p">
適性検査とは、能力や性格、行動タイプを測り、採用を行っている企業に合うかどうか(適性があるかどうか)を判断する試験のことをいいます。</p>
<p class="column-p">

大きく「能力試験」と「性格診断」に分かれ、さらに能力試験は「言語能力」や「計算能力」、「一般常識」や「業界知識」などの分野に分かれます。

</p>

<h3>適性検査の形式</h3>
<p class="column-p">
多くの企業では、エントリー時にエントリーシート提出とほぼ同時期に受験が課せられます。受験の形式は３種類あり、企業によって異なります。</p>
<p class="column-p">

受験の形式には、自宅で行う「Webテスト」、適性検査用の会場に行きパソコンで受験する「テストセンター」、企業で受ける「ペーパーテスト」があります。

</p>

<h3>適性検査の目的</h3>
<p class="column-p">
適性検査で優秀な学生を見つけるというよりは、足切りという位置付けで適性検査を活用したり、適性検査の結果を面接の参考材料にしたりといった使われ方が一般的です。また、入社後の配属先を決める際に参考にするという企業もあるようです。

</p>

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<h2>適性検査と就活
</h2>
<h3>適性検査が普及した背景</h3>
<p class="column-p">
適性検査が普及した大きな理由としては、学生がインターネットで簡単に企業にエントリーできるようになったことが挙げられます。エントリーが容易になれば、学生1人あたりのエントリー企業数が増え、1社当たりの受験者数も膨大になります。</p>
<p class="column-p">

企業としては受験者数が増えることは良いことですが、選考にかかわる人員やコストがかかるようになります。受験者が多いからといって良い加減な選考をするわけにもいきません。そこで人手を掛けず、しかし欲しい人材を合理的に選抜する必要性が生じてきたのです。

</p>

<h3>過去の適性検査の問題点</h3>
<p class="column-p">
昔は筆記試験として、一般常識のみを問うケースが多かったのですが、いわゆる暗記式のテストでは受験者の総合的な能力や、秀でた分野、苦手な分野の把握がしづらいのが欠点でした。</p>
<p class="column-p">

また、面接での印象と、入社後の態度や性格が一致せず、早期に退職してしまうなど、雇用側・学生双方にとってミスマッチが多くみられました。

</p>

<h3>近年の適性検査の傾向</h3>
<p class="column-p">
そんなミスマッチを防ぐために、近年では付け焼き刃の知識ではなく本来の能力や性格を測定できるように研究された適性検査が用いられており、さらに採用後の配属に関してもこういったテストが活用されています。</p>
<p class="column-p">

とはいっても、受験前の付け焼き刃の対策によって結果はある程度変わるので、後述しますがある程度の対策は可能です。

</p>

<h2>適性検査の種類</h2>
<p class="column-p">
近年の新卒採用で使用されている主な適性検査の種類についてみていきます。

</p>

<h3>SPI</h3>
<p class="column-p">
リクルートマネージメントソリューションズ社が開発した適性検査です。わが国で最も採用されている試験方法です。2017年現在、バージョンはSPI3となっています。</p>
<p class="column-p">

SPIの内容は、次の3分野で構成されています。</p>
<p class="column-p">

①言語能力(同義語、反意語、四字熟語などの国語)<br>
②非言語能力(仕事算、鶴亀算、塩分濃度計算、旅人算などの算数)<br>
③性格検査</p>
<p class="column-p">

SPIはIRT（Item Response Theory）方式を採用しており、受験者の回答に応じて出題を変更します。正解した受験者には難しい問題が、不正解はやさしい問題がでるため、自身のペースと人のペースが異なってくるので、受験中は周りを気にしないことが大切です。

</p>

<h3>玉手箱</h3>
<p class="column-p">
最近急速に普及している、日本エス・エイチ・エル社が提供している適性検査です。内容は次のようになっていて、英語の試験があるのが特徴的です。</p>
<p class="column-p">

①言語(文章を読んで問いに答える形式)<br>
②非言語(四則演算や図表の穴埋めなど)<br>
③性格診断<br>
④英語</p>
<p class="column-p">

また、問題形式1種類につき複数問題出題されるため、パターンを把握すれば、同様のパターンで解答できる問題が出題される傾向があります。出題パターンが8種類のため、練習すれば慣れやすいWebテストです。

</p>

<h3>TG-WEB</h3>
<p class="column-p">
ヒューマネージ社が提供する適性検査で、構成は次のようになっています。</p>
<p class="column-p">

①言語<br>
②非言語<br>
③英語<br>
④性格診断</p>
<p class="column-p">

TG-Webは「解き方がわからないと全くわからないが、コツを掴むとすんなり解ける」ことが特徴といえるので、自信がない人は対策をしておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

言語では、長文読解や空間補充、並べ替えがあり、長文は専門的・抽象的な内容が多いです。計測では、暗号や展開図が出題され、他社のテストでも出題される「推論」問題はTG-WEBでは、難解になっています。

</p>

<h3>GAB・C-GAB・WebGAB</h3>
<p class="column-p">
GABはGraduate Aptitude Test Batteryの略で、、日本エス・エイチ・エル社が作成しているテストです。構成は次のようになっています。</p>
<p class="column-p">

①能力検査（言語）<br>
②能力検査（計数）<br>
③性格検査</p>
<p class="column-p">

GABはペーパー形式のテストで、C-GABはテストセンター会場でのPCによるテスト、WebGABは自宅のPCによるテストです。C-GABは英語の科目が追加されます。</p>
<p class="column-p">

「論理的な思考能力」や「図表から数値データの読み取り」といった能力を測定するテストで、コンサルティングやシンクタンク、システム関連企業でよく出題されます。

</p>

<h3>CAB・C-CAB・WebCAB</h3>
<p class="column-p">
CABは、Computer Aptitude Test Batteryの略です。CABもGABと同じように受験方法によって呼び名が異なります。構成は次のようになっています。</p>
<p class="column-p">

①能力検査<br>
②性格検査</p>
<p class="column-p">

IT・情報処理系の業界で使われている適性検査で、SEやプログラマーとしての能力や適性を診断する試験です。</p>
<p class="column-p">

能力検査の内容は、計算問題、法則性、命令表、暗号解読などです。

</p>

<h2>適性検査実施方法別の注意点</h2>
<p class="column-p">
検査の実施方法には、筆記やマークシート等の方法もありますが、最近増えているのがテストセンターでの受験とWebテストです。各実施方法別の留意点をまとめてみました。

</p>

<h3>筆記試験に備えて鉛筆とシャーペンを持参しよう</h3>
<p class="column-p">
シャープペンシルの用意は最低限しておきましょう。マークシートの記入にはB以上の柔らかい鉛筆が理想です。筆記やマークシートは設備が必要ないため、説明会の最後に受験させられる場合があります。いつでも対応できるように、筆記用具の準備は万全にしておきたいものです。

</p>

<h3>テストセンターの予約は早めに</h3>
<p class="column-p">
テストセンターでの受験は、受験生自身でテストセンターのサイトから予約する場合が多く、その他の就活スケジュールを確認し迅速に予約しましょう。テストセンターでの受験日は複数から選択できることが多いようですが、就職活動が活発化してくると、予約がすぐに埋まる恐れもあります。</p>
<p class="column-p">

しっかり対策をしたいところですが、予約は迅速に行うべきです。もし予約が取れない場合は、受験企業の人事担当者に相談しましょう。

</p>

<h3>Webテストの場合は通信速度のチェックを忘れずに</h3>
<p class="column-p">
唯一自分の好きな場所で受験できる方法です。しかし、インターネットを通じて行うため、通信速度は充分かどうかを事前にチェックしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">

テスト前に軽くネットサーフィンをしてパソコンの反応速度が問題ないかチェックし、不要なアプリケーションはすべて終了させておきましょう。この方式の場合、電卓や計算用紙を用意しておくと、計算問題に活用できます。

</p>

<h2>適性検査の対策
</h2>
<h3>能力検査対策</h3>
<p class="column-p">
SPIにしても、玉手箱にしても、能力検査の出題にはパターンがあります。つまり事前準備が出来るわけです。企業ごとにどの適性検査を用いるかは大体決まっているので、志望企業が用いている適性検査の形式に対して重点的に準備しましょう。</p>
<p class="column-p">

対策方法については、書籍や問題集、インターネットで適性検査の種類ごとに問題演習するのが有効です。直前の対策でも、問題のパターンに慣れておくだけで点数は伸びます。</p>
<p class="column-p">

適性検査がここまで浸透してきた近年、適性検査の対策をする学生も多いので全く対策しないと不利になってしまいます。

</p>

<h3>性格検査対策</h3>
<p class="column-p">
性格診断にも対策は存在しますが、対策をし過ぎると、本人の特性が誤って企業側に伝わります。本当にその性格なのかは面接でチェックされます。最近の適性検査は面接時の想定質問までアドバイスしているほどです。</p>
<p class="column-p">

基本は自分の考えに素直に答えることが大切です。ウソの回答をすると矛盾が生じ、その矛盾も把握されます。しかし、社会通念上そちらの答えのほうが好まれるという質問も多く混入しています。「協調性がある」とか「根気がある」という質問には肯定的に答えたほうが好む会社が多いのは事実です。</p>
<p class="column-p">

また、「今まで一度も嘘をついたことがない」という質問は要注意です。こちらはライスケール(ひっかけ問題)となっていて、「はい」と答えると逆に不誠実だと思われたりします。

</p>

<h3>時間感覚の対策も</h3>
<p class="column-p">
適性検査には制限時間があるので、時間を意識した対策をする必要があります。制限時間内に終わらせるにはどんなペースで進めれば良いのかを知っておくことも重要です。</p>
<p class="column-p">

一つの問題に時間をかけすぎずに、良いテンポで進めていき時間がかかる問題はスキップするなどのテクニックも身につけておきましょう。</p>
<p class="column-p">

Webテストではペーパーテストとは違い一問ずつに制限時間が設けられていたり、前の問題には戻れないようになっています。時間感覚を身につけておくには、ネットなどで模擬テストを受けるのがおすすめです。

</p>

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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
今回は、最近の筆記試験で多くなっている適性検査の種類と、その対応策についてみてきましたが、いかがだったでしょうか？ 企業への第一印象を良くして好調なスタートを切れるように、たかが適性検査と甘くみずになるべく対策をして就活に臨みましょう。</p>',
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			'contents' => '<p class="column-p">就職活動で大切なのは、相手(企業)をよく知ること。そこで重要になってくるのが、「企業研究」です。</p>
<p class="column-p">

しかし、企業を知ると一口に言っても日本の企業数は約400万社、従業員100人以上の大企業だけでも1万社以上あります。就活生としては、企業研究といってもどこから手を付けて良いのか、どんなことに注目して調べるべきなのか悩むところでしょう。</p>
<p class="column-p">

今回は就活に役立つ企業研究のやり方や、必要な項目などについてまとめました。
</p>
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<h2>企業研究の目的</h2>
<p class="column-p">
自己分析や他己分析などを行ったあとにするのが企業研究です。自己分析をして、興味のある業界や大切にしたい価値観がわかってきたと思います。</p>
<p class="column-p">

しかし同じ業界にも企業はいくらでもあるため、さらに絞り込んでいかなくてはいけません。企業研究を行う目的は、大きく分けると以下のようなものがあります。

</p>

<h3>企業との相性を見極める</h3>
<p class="column-p">
企業研究をすることで、業界内における企業の立ち位置や企業理念が明らかになり、それぞれの企業の特徴が見えてきます。</p>
<p class="column-p">

企業の特徴が見えてくることで、自分がどの企業に就職したいのかを考えやすくなります。入社する前に企業研究を十分にしていないと、ミスマッチが起きてしまう可能性も。</p>
<p class="column-p">

企業の公式ホームページや会社説明会は企業を知るために重要な方法ですが、企業にとって悪い情報はあまりわかりません。企業の良いところ・悪いところどちらも調べることが必要です。調べ方については後の章で詳しく紹介します。

</p>

<h3>自己PRや志望動機の説得力を高める</h3>
<p class="column-p">
企業研究をすることで、自己PRや志望動機をより充実したものにできます。企業研究では、企業がどのような人材を求めているのか調べることも必要です。企業が求めている学生像が見えてくれば、それにあわせた自己PRを作成することができます。</p>
<p class="column-p">

また就活では、何度も面接で志望動機を聞かれることになるでしょう。企業研究が不十分だと、「どうして弊社を志望するのですか？」という質問の答えがありきたりになってしまいがちです。ありきたりな回答しかできないと、「それ他の企業でもいいですよね？」と思われてしまい、熱意を十分に伝えられません。</p>
<p class="column-p">

自分にあった企業を見つけ、さらにその企業での就活を成功させるために、企業研究は欠かせない作業なのです。

</p>

<h2>企業研究で必要な項目</h2>
<p class="column-p">
いきなり企業研究をしようと思っても、どんなことを調べれば良いのかわからないですよね。この章では、企業研究をする上でチェックしておくべき項目についてまとめました。企業分析では、少なくともこれらの項目を網羅しておきましょう。

</p>

<h3>代表はどんな人？</h3>
<p class="column-p">
「代表取締役の氏名」や「経歴」を調べ、「代表のメッセージ」も読んでおきましょう。大企業であれば現在の代表取締役だけでなく、創業者や以前の代表取締役も調べるとより企業研究の質が高まります。

</p>

<h3>企業理念をチェック</h3>
<p class="column-p">
「企業理念」とは、その会社が最も大切にしている根底にある考え方のことです。企業の公式HPに載っています。企業理念が自分の考えやフィーリングに合う場合、その企業はあなたにとって合う企業である可能性が高いでしょう。</p>
<p class="column-p">

企業理念に共感しているということは、企業側からすれば採用にプラスに働きます。企業が一番大事にしている考え方を就活生が理解していない場合、どんなに優秀な学生でも採用しにくくなってしまうでしょう。

</p>

<h3>設立年・資本金</h3>
<p class="column-p">
「設立年」「資本金」「上場有無」「株価」「親会社・子会社」などの基本的な情報も調べておくと企業の全体像が見えてきます。

</p>

<h3>事業内容</h3>
<p class="column-p">
企業の事業内容については、必ず調べておきましょう。面接で「入社したら、どんな事業に携わりたいのか」を聞かれることもありますし、入社後のイメージを掴むためにも必要不可欠です。</p>
<p class="column-p">

より具体的には、企業が利益をあげている事業を調べたり、新規事業の方向性から会社が目指している方向性を探ったりしましょう。

</p>

<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
会社の事業内容も大切ですが、社内の雰囲気や文化も大切です。<br>
「女性社員の割合」や「平均年齢」を調べたり、ベンチャー的な気風なのかどうかを確かめておきましょう。他にも、個人で仕事をすることが多いのかなどを見るのがおすすめです。

</p>

<h3>勤務条件</h3>
<p class="column-p">
働いている姿を想像するためにも、企業の様子を知るためにも、勤務条件は調べておく必要があります。勤務条件は、「年収」や「勤務時間」、「勤務地」、「育休・有給」、「福利厚生」、「研修制度」などです。自分自身の価値観を踏まえた上で、企業選びで必要な情報を集めていきましょう。

</p>

<h2>企業研究をする方法</h2>
<p class="column-p">
企業研究をする方法は、Webを利用したり、OBOG訪問などで直接話を聞いたりといろいろあります。この章では、企業研究のやり方をまとめました。

</p>

<h3>公式ホームページをチェック</h3>
<p class="column-p">
就職ナビで絞り込んだ企業のうち、気になる企業をピックアップしてその企業のHPを見てみましょう。どんな製品(商品)やサービスを扱っているのか、募集概要はどうなっているのかをチェックします。</p>
<p class="column-p">

特に募集内容では、自分に応募資格があるのか(学歴、学科等)を確認できますし、求める人物像などを詳細に記述している場合もあります。また、企業の採用ページではこれから就活を行う大学生向けに企業の事業をわかりやすく解説していたり、先輩社員の体験談などが掲載されている場合もあり、大変参考になります。

</p>

<h3>説明会やセミナーに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業が就活生向けに説明会やセミナーを開催していれば、ぜひ積極的に参加してみましょう。社員から直接話を聞けますし、選考を受ける際には説明会に参加した実績があることで志望度をアピールすることにもつながります。気になる企業があれば、説明会やセミナーを開催しているかどうか調べてみてください。

</p>

<h3>業界研究ではライバル社も研究</h3>
<p class="column-p">
気になる企業を見つけたら、是非同じ業界のライバル企業も研究しましょう。最近は全ての業界の動向をまとめた雑誌も出版されていますので、比較的研究しやすくなっています。比較のポイントは、業績・製品(商品)やサービス・ビジネスモデルの違い、給与水準、年間休日など。気になる点は徹底的に比較してみましょう。</p>
<p class="column-p">

ライバル社をいくつか研究しているうちに、業界全体への理解が深まっていきます。特に面接においては、「この業界に対してどんなイメージを持っているか」「なぜ他社ではなくてうちなのか？」という質問を多く受けますが、それらの質問に対しても、自信を持って答えることができるようになるでしょう。

</p>

<h3>ネット口コミ情報</h3>
<p class="column-p">
インターネット上の口コミも重要な情報源です。公式HPでは書かれていない内情まで知ることが出来ます。最近は就職に関する口コミサイトも多くなっていますね。</p>
<p class="column-p">

しかしこの口コミ情報には、信憑性が無いものも多く出回っています。根拠の無い誹謗中傷や、単なるPRだったりすることもあります。従業員が悪口を言っている場合もあります。インターネットの世界では自由に発言できるため、根拠の無い情報も多いと、割り切って利用することが重要ですね。

</p>

<h3>OB・OG訪問</h3>
<p class="column-p">
OB・OG訪問も有効な手段です。自分の学校の先輩だと企業の詳しい話も教えてくれる場合がありますし、何より本音での企業情報が手に入ります。OB・OG訪問をする際の先輩への具体的な連絡方法としては、サークルやゼミの先輩を辿って調べる方法や、大学の就職課から調べて連絡する方法、その企業の人事へ直接相談する方法などがあります。最近ではOB・OG訪問を支援するWebアプリケーションも普及しています。</p>
<p class="column-p">

更に、その企業が消費者向け製品やサービスを提供している場合、実際にその製品やサービスを購入したり、店舗へ出向いて接客を受けることも有効です。消費者の立場から企業を知ることが出来ると、志望動機にリアリティや迫力が出て、自信を持って選考に臨む事が出来ます。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業について知りたいなら、実際にその企業で働いてみるのが一番です。大学生にはインターンシップという、会社を知る絶好の機会が用意されていますよね。</p>
<p class="column-p">

インターンとして企業で就業体験をすれば、企業の雰囲気やどんな人が働いているのかを実際に肌で感じることができます。すべての企業でインターンをすることはできませんが、どんな業界や仕事が自分に合うかどうかなど判断しやすくなるでしょう。</p>
<p class="column-p">

企業側も会社のことを知ってもらうためにインターンを開催していることもあります。少しでも興味があれば、気軽に参加してみましょう。

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</p>

<h2>企業研究ノートのまとめ方</h2>
<p class="column-p">
ただ企業のことを調べるだけでは、なかなか頭に入りません。企業研究で調べたことは、1冊のノートにまとめておくのがおすすめです。いつでも見返せるように、企業研究用のノートを作っている就活生が多いようです。</p>
<p class="column-p">

企業研究用のノートには次の項目を書くようにしましょう。自分が特に興味のあることについては詳しく書いておくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

・企業名<br>
・企業理念<br>
・事業内容<br>
・勤務地<br>
・設立年<br>
・資本金<br>
・売上<br>
・社員数（平均年齢）<br>
・初任給<br>
・福利厚生<br>
・企業の特徴<br>
・その他<br>
・自分の感じたこと</p>
<p class="column-p">

企業研究用の項目が印刷された、企業研究専用のノートも販売されています。またインターネットで検索すれば、企業研究に必要な項目が揃ったシートもたくさん見つかるでしょう。こうしたシートをダウンロードして、ノートに貼り付けると効率的です。</p>
<p class="column-p">

企業研究は調べたらそれで終わりではありません。企業研究の目的は、企業について調べそれを就活にいかす情報として活用することです。企業について調べる過程で気づいたことや思ったことなどは、ノートに書き留めておきましょう。業界や企業について調べて、自分が感じたことなどをまとめておくと志望動機の作成や面接の際に非常に役立ちます。実際に自分が働くところをイメージしながら、企業研究を進めるといいでしょう。

</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
企業研究の様々な方法をみてきましたが、いかがだったでしょうか？企業は就活生にエントリーシートや履歴書、成績証明書や健康診断書など提出させ、面接やグループディスカッションなど、ありとあらゆる方法で就活生のことを知ろうとします。</p>
<p class="column-p">

同様に、学生も様々な手段で企業のことを知ろうと積極的に動くべきです。両者の理解が深まれば、企業・就活生共に納得がいく採用・就職活動ができることでしょう。</p>

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<p class="column-p">
全国の就活イベントを日付順にまとめました。<br>
全国で色々な就活イベント、合説が行われているけれど、いつどこで何のイベントが行われているのかわからない方、調べるのが面倒という方、必見です！！2022卒向けの合同説明会や学年不問のインターンシップ説明会などもまとめてあります！<br>
<br>
空いている日があればどんどん就活イベントに参加していきましょう。<br>
中には1年生、2年生も参加可能なイベントもあるので、就活生のみならず積極的にイベントに参加しましょう！<br>
※事前予約が必要なイベントは必ず予約してからイベントに参加してください。<br>
※このイベントが載ってない！などお気付きの点がございましたら、<a href="https://internshipguide.jp/Pages/contact"target="_blank">こちら</a>よりお問合せ頂けると嬉しいです！<br>
<br>
<b>2021年4月現在、新型コロナウイルス感染症の影響で就活イベントが中止になることがあります。最新の情報はリンク先のページでご確認ください。</b><br>

(2021年4月時点での学年と卒業年度)<br>
22卒…大学4年生、大学院2年生<br>
23卒…大学3年生、大学院1年生</p>

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<h3>20卒の3年生におすすめのイベント</h3>
<p class="column-p">
【type就活フェア インターンシップ・ラボ＠東京、京都】<br>
三菱商事、ゴールドマン・サックス、P&G、三井住友銀行、LINE、外資コンサル各社など業界TOP企業が集結する今年のサマーインターン合同説明会イベントです！<br>
・<a href="https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1532"target="_blank">5/29(火)東京Day1</a><br>
・<a href="https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1533"target="_blank">5/30(水)東京Day2</a><br>
・<a href="https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1531"target="_blank">5/22(火)京都</a><br>
</p>
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<h2>就活イベント情報一覧</h2>
<?php
  //--------------------------------------------------------------------------------
  // 次の行からEOC;までの間に文章を書いて下さい
  // EOC;の前後には何も入れないでね。<行の先頭>EOC;<改行>の状態
  // ここ以降は見せたくない、というところに$delimiterと書いて下さい。
  // プログラミング分かってる人なら自由に$delimiterの前後に文字入れて下さい。
  // プログラミング初心者や、そもそもプログラマじゃない人は$delimiterの前後には何も入れない方が良いでしょう。
  // EOC;の後、次のようにヘルパーの関数を呼び出す事で実際にマスキング処理をして、出力します。
  // 
  //  echo $this->Common->maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array('endWith' => '</p>'));
  // 
  // $delimiter以降を出力しない場合、タグを閉じたい場合などあると思います。
  // その際は上記のようにendWithにタグなど指定してください。
  // $delimiter以降を出力しない代わりにendWithの内容を出力します
  //--------------------------------------------------------------------------------

/*$memberOnlyContent = */
echo $this->element('event_calendar'); 
/*2018.7.31 ログインボックス廃止
echo $this->Common->maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array('endWith' => '</p>', 'element' => 'login_box_003'));*/
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<p class="column-p">
就活イベントカレンダーを参考に準備を進めておきましょう！<br>
※情報は随時更新していきます。<br>
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<p class="column-p">

厳選された人気企業のインターンシップ募集締切日をカレンダーにまとめました。大学3年生対象の短期インターンや就活内定直結の外資系企業サマーインターン、1年生から参加可能なおすすめインターン等、随時日程を追加して一覧にまとめています！<br>
R社、M社等の大手ナビサイト掲載企業はもちろんのこと、ナビサイトに載っていない有名インターンも数多く掲載しています。エントリーが間に合わなかったということがないよう、事前に準備しておきましょう。<br>
春、夏のインターン情報も随時追加していきます！<br>
(2021年4月時点での学年と卒業年度)<br>
22卒…新大学4年生、新大学院2年生<br>
23卒…新大学3年生、新大学院1年生<br>
24卒…新大学2年生、院進予定の新大学4年生
</p>

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<h2>2021年版！インターンシップ締切日程一覧</h2>

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<span class="hide_box_0"></span>
<p class="column-p">締切カレンダーを参考に準備を進めておきましょう！<br>
※情報は随時更新していきます。<br>
※自社インターン情報の掲載・掲載情報の修正を希望される企業様は<a href="/Pages/contact">こちら</a>へお問い合わせください。
</p>',
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			'contents' => '<p class="column-p">インフラ業界と言えば、どのような業界を連想するでしょうか？生活に必要なライフラインと定義すれば、その範囲は広大なものとなります。鉄道・電力・道路・水道と多岐に渡るこの業界も中々その実態が分からず業界研究に苦慮する就活生が多いのも事実です。今回はそんなインフラ業界の就活対策として各業界の特徴を徹底解説します。

</p>

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<h2>インフラ業界とは
</h2>
<h3>人々の生活を支えるインフラ業界</h3>
<p class="column-p">
電力やガス、鉄道、道路などの社会の基盤になるようなサービスを提供しているのがインフラ業界になります。</p>
<p class="column-p">

近年はインターネットが普及し、通信網のインフラの重要性も高まっています。国内の情報通信基盤を世界最高水準にしようという動きもあり、電気通信事業法が改正されて一部規制が緩和されました。

</p>

<h3>自由化により業界に変化も</h3>
<p class="column-p">
今までは電力やガスを扱う企業はそれぞれの地域で決まっていたため、どの企業から電気やガスを購入するのか決められませんでした。</p>
<p class="column-p">

しかし近年、電力やガスの自由化が行われたことによって、どの地域に住んでいる人でも好きな企業と契約できるようになりました。今までは大企業が多かったインフラ業界ですが、今後はベンチャー企業が増えていくことも考えられます。

</p>

<h3>インフラ業界は安定しているため就活生に人気</h3>
<p class="column-p">
インフラ業界は大規模な事業が多いため、大企業が市場を独占していたり、競争が激しくないという特徴があります。</p>
<p class="column-p">

インフラ業界には大企業が多く、景気変動の影響も受けにくいため他の業界に比べて安定していると言われています。そのため福利厚生が充実しており、高収入も期待できます。</p>
<p class="column-p">

安定していて高収入ということで、就活生にも人気が高い業界です。大手企業や有名企業はかなり倍率が高くなることを覚悟しておく必要があります。

</p>

<h2>エネルギー業界</h2>
<p class="column-p">
電力・ガス・石油からなるこの業界は燃料の調達から発電・ガスの供給に至るまでを担う、まさにライフラインを担っている業界と言えるでしょう。

</p>

<h3>電力業界</h3>
<p class="column-p">
燃料を海外や国内から調達し発電所で発電して国内の送電網を通じて家庭に電力を届けている会社となります。</p>
<p class="column-p">

電力自由化までは各地域に電力会社があり、地域独占が認められていましたが、自由化によってベンチャー企業も電力事業に参入し競争が激化している業界とも言えるでしょう。地域住民に選ばれる電力会社にならないと経営が危うくなるような時代が来たというわけです。</p>
<p class="column-p">

新興の電力会社は新電力会社と言われ、ベンチャー企業がほとんどを占めています。この業界のイメージとしては地域を統括する東京電力と言えば安定かつ長期的にも収入が見込める業態として認識されていましたが、ベンチャー企業も参入してきたことによって弱肉強食の世界となりつつあります。</p>
<p class="column-p">

主な電力会社：東京電力、関西電力、中部電力、九州電力、東北電力、北海道電力、北陸電力、中国電力、四国電力、沖縄電力</p>
<p class="column-p">

主な新電力会社：Looop、リミックスポイント、ソーラーフロンティア、自然電力

</p>

<h3>ガス業界</h3>
<p class="column-p">
ガス会社についても電力業界と同様なことが言えます。全面自由化前までは各地域で地域を独占していたガス会社が存在していましたが、自由化によって弱肉強食の競争時代が到来したと言えるでしょう。</p>
<p class="column-p">

今まで地域を独占していたので、安定と言われてきましたが、自由化によって特色あるサービスを出さねばこれまで独占してきた地域を一気に失いかねないので各社共に生き残るために心血を注いでいるようです。</p>
<p class="column-p">

主なガス会社：東京ガス、大阪ガス、静岡ガス、サイサン、東邦ガス、西部ガス

</p>

<h3>石油業界</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界の中でも上流に位置し、電力やガスの発生のためにエネルギーを供給する役割を持つのがこの業界です。</p>
<p class="column-p">

世界各国から油田を見つけてその油田と取引契約を結んで資源の少ない日本へエネルギーを供給するというダイナミックな仕事に従事することができるでしょう。但し石油価格の乱高下に最も影響を受けやすい業界でもあるので、注意が必要です。</p>
<p class="column-p">

主な企業：INPEX、出光、昭和シェル石油、JXTGホールディングス

</p>

<h3>鉄道業界</h3>
<p class="column-p">
鉄道業界は元国鉄系を筆頭に各地の鉄道網を支えるライフラインとなっています。地域独占状態となっており、その参入障壁は高いです。</p>
<p class="column-p">

旧国鉄系のJRは日本の鉄道網の海外輸出といったダイナミックな事業にも展開しつつあり、また各地のローカル路線は多角化経営や地方創生事業にも進出しそれぞれの特色を出した経営をしつつあります。</p>
<p class="column-p">

主な企業：JR東海、JR西日本、JR東日本、JR九州、JR北海道、JR四国、JR貨物、小田急鉄道、東武鉄道、西武鉄道、京成鉄道、京王鉄道、東京メトロ、遠鉄、近鉄、相模鉄道、京浜急行電鉄、名鉄、西鉄、阪急鉄道

</p>

<h3>道路業界</h3>
<p class="column-p">
道路業界では高速道路がメインとなります。地場の道路は各地の都道府県が整備を担い、各地の土木系企業が整備を受託しているからです。</p>
<p class="column-p">

高速道路は元日本道路公団系の企業から構成されています。この業界も既に高速道路が整備されている状況なので、圧倒的な参入障壁が存在します。各地域に分けられた高速道路を管理・維持する企業が分散して存在している状態です。</p>
<p class="column-p">

主な企業：NEXCO東日本、NEXCO中日本、NEXCO西日本、首都高速道路、阪神高速道路

</p>

<h3>水道業界</h3>
<p class="column-p">
水道業界では日本全土に張り巡らされた水道の維持管理がメインとなります。水道業界も民営化が進んできており、全国に張り巡らされた水道網の維持・整備が国内では課題となっています。</p>
<p class="column-p">

この背景としては、自治体の財政難があり、これ以上公共インフラに税金を投入できないので、民間企業に委託してしまおうというわけです。</p>
<p class="column-p">

加えて、日本の圧倒的高品質を誇る水道維持管理システムも各国から注目されているので、その技術の輸出も加速されていくと考えられます。企業も運営・管理から技術面を担う企業まで多岐に渡ります。</p>
<p class="column-p">

水道の運営、管理を担う主な企業：メタウォーター、東京水道サービス、水ing<br>
水道を整備するプラント建設を行う企業：三菱重工、粟田工業<br>
水道を浄化する膜を作る企業：東レ、旭化成、日東電工、三菱レイヨン

</p>

<h2>インフラ業界の就職と就活について</h3>
<p class="column-p">
ここまで、インフラ業界の特徴について述べてきましたが、ここでは共通した就活の傾向を紹介します。 

</p>

<h3>インフラ業界の仕事の魅力とやりがい</h3>
<p class="column-p">
インフラ業界の仕事の魅力は、「多くの人の役に立つ仕事ができる」ということでしょう。水道や電気、鉄道、道路などは人々の生活に欠かせないものです。</p>
<p class="column-p">

たくさんの人の生活に影響を与える仕事をしているという感覚は、大きなやりがいにつながります。それだけ責任の伴う仕事であるというプレッシャーがあることも忘れないようにしましょう。

</p>

<h3>文系でもインフラ業界へ就職できる？</h3>
<p class="column-p">
インフラ業界は理系のイメージが強いかもしれません。研究・開発、設計などの仕事が多いので、こうした開発や設計では理系出身者の知識が求められます。</p>
<p class="column-p">

しかしインフラ業界には文系出身の人が活躍している仕事もたくさんあります。実際に品質管理や営業、販売・接客などの職種には、文系出身の人が多いです。

</p>

<h3>少人数・精鋭採用のインフラ業界の就職は難易度が高め</h3>
<p class="column-p">
インフラ業界においては、大量採用はほぼなく、少人数での採用となってしまいます。多くても数十人しか採用しない企業がほとんどで、この少ない枠に数千人の候補者が殺到するわけです。</p>
<p class="column-p">

この少ない枠を勝ち残った候補者が選抜されて将来の幹部候補となっていくので、この激戦を勝ち抜く意義は大きいと言えます。採用される人の傾向としてはインフラ業界に行くことで何を成し遂げたいかがはっきりしている人です。単に安定や収入を求めている人は通らないでしょう。

</p>

<h3>リクルーター面接とインターン</h3>
<p class="column-p">
また、インフラ業界ではリクルーター面接を実施する企業が多く、かつ選考フローも不透明であることが多く、自分が今どんな状況なのかも分かりにくいです。</p>
<p class="column-p">

加えて、インターンによって学生を囲い込む企業もあるようで、インターンでの実績が評価されて内定に至るケースもあるのでただの就労体験と軽んじない方が良いでしょう。

</p>

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<h2>インフラ業界、志望動機例</h2>
<p class="column-p">
インフラ業界を目指す上での志望動機例を紹介します。</p>
<p class="column-p">

私は大学在学中にバックパッカーとして先進国から発展途上国まで様々な国を訪れました。</p>
<p class="column-p">

壮大な自然に囲まれた生活や歴史的建造物を見学するなどの経験をすることができ、どれも素晴らしい体験でした。そのなかでも特に印象に残っているのは、東南アジアを訪れたときの経験です。</p>
<p class="column-p">

東南アジアは現在、開発が進んでいる地域ではありますが先進国と比べればまだまだ不十分だと感じました。東南アジアで生活されている方から話を聞くと、日本とは異なり電気やガス、水道がよく止まるということでした。</p>
<p class="column-p">

私自身、滞在中に電気が使えなくなり不便な思いをしました。この経験から電気というインフラ整備ができていないと、あたりまえの生活が失われてしまうように思い、自分自身あたりまえの生活を守るためにもエネルギー供給に携わっていきたいと考えるようになりました。</p>
<p class="column-p">

他の業界を志望するときにも言えることですが、志望動機を書くときには自分自身のエピソードと結びつけることを意識するようにしましょう。

</p>

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<h2>インフラ業界の就活を実現するために</h2>
<p class="column-p">
ここまで、インフラ業界の特徴を紹介してきましたが、重要なのは多岐に渡る業界の特徴をどうやってとらえて、どのようにして自分の求めるキャリアと合わせるかによります。</p>
<p class="column-p">

従って、インフラ業界の漫然としたイメージに捉われることなく、自分の思いと分析によって自分自身とインフラ業界でのキャリアがどう合っているのかを明確にしたうえで就活に臨むとよいでしょう。</p>',
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東京海上日動システムズの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<br>
東京海上日動システムズ株式会社は東京海上日動火災保険、東京海上日動あんし生命保険など、3大損保グループ（MS&ADインシュアランスグループHD、東京海上HD、SOMPO HD)の一つである東京海上グループの情報システムを担っているIT企業です。<br>
東京海上グループという大きな顧客基盤があることを強みとしています。<br>
設立は1983年で、従業員数は連結1,360名(2017年4月1日現在)です。<br>
<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>東京海上日動システムズ 2020卒,技術職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を入れたこと(400文字)</h3>
<p class="column-p">
学生時代に最も打ち込んだことはプログラミングの長期インターンです。私は大学○年生の頃からオリジナルの○○などを開発していたのですが、大学○年生になって、○○間のプログラミングの長期インターンに参加することとなりました。そのインターンは、ほとんどオンラインだったのですが、５人のチームで課題をこなしていき、どれだけ課題が進んだのかを全６チームで競うものでした。プロジェクトマネージャーというリーダーのような役割として、メンバーの予定管理や課題を進めるための作業の細分化などを行いました。オンラインだったため、お互いに顔を合わせる機会も少なく、モチベーションが低下していくメンバーが増えていきました。そこで私は、電話会議を導入したり、質問や相談をし合う時間を設けたりして、チームで動いているという意識を持たせる工夫をしました。その結果、見事、○チーム中○位の成績でインターンを終えることができました。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR(400文字)</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、「定めた目標を納得のいくまでやり遂げること」です。私は○○の会社で○○のインターンを４ヶ月していました。そのインターンを始めた理由は、自身の所属する○○の演奏会にかかる○○するという目標のためでした。演奏会にかかる費用が高いとの声がサークル員から多く上がっていたため、私は渉外の役職に就き、演奏会の会場を提供して頂いている会社の方と料金交渉を開始しました。しかし、なかなか上手くいかず、<span class="hide_box_2">現状を打破するために、交渉のスキルを高めたいと考えるようになりました。そこで私は、○○のインターンを始めました。営業をしていく中で、相手の理解を得るための粘り強い精神力を身につけました。その経験があったため、私は会場のレンタル費用を2割削減するという目標を達成できました。このようにすぐに結果がでなくても、諦めずに常に粘り強くやり遂げることが私の強みだと自負しています。</p>
<h3 class="esQuestion">これまでで一番挫折した経験(400文字)</h3>
<p class="column-p">
私の挫折経験は、自身の所属する○○名以上いる○○で大きな失敗をしたことです。その失敗とは、○○で使用するためのライブ会場をレンタルする際に、その金額を○万円ほど間違えており、追加でサークル員に請求することとなってしまったことです。私はサークルで渉外の役職についており、ライブ会場のレンタルなどの際には、いつも料金交渉などを行っていました。そして、金額を間違えることになってしまった際も、いつも通りに料金を確認し、見積書に判子を押し、無事にレンタルできたと思っていました。しかし、ライブ当日、会場の担当者の方にお金を払う段階になって、見積書に記載されていた金額と請求されている金額が○○万円ほど違うことに気付きました。どうやら私が見積書で違う欄の金額を見ていたらしいのです。そのため、サークル員から予め集めていたお金では足らず、一人○○円を追加で払ってもらうこととなってしまいました。</p>
<h3 class="esQuestion">その中で学んだこと(400文字)</h3>
<p class="column-p">
このように、周りの人に迷惑をかけるようなことはもうしたくないと私は思いまいした。そこで、なにがいけなかったのかを考え、その原因を確認不足と注意力の欠如と結論付けました。渉外の役職に就いて、一番初めに料金交渉をおこなった際は、初めての仕事だったこともあり、とても注意深く金額の確認を行っていました。しかし、何回も行っていくうちに慣れてしまったこともあり、それがいい加減なものとなっていたと考えられます。そこで私は、もっと注意深い行動を心掛けるようにしました。ライブ会場をレンタルするときの料金確認の際には、自分だけでなく、周りの友達にも確認してもらい、絶対に間違いがないようにしました。その結果、それ以降、サークルを引退するまで一度のミスもなく、自分の役割を果たすことができました。私は引き続き、注意深く、正確性を重視した行動を心掛け、御社でもミスのない仕事をし、業績に貢献したいと考えてます。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東京海上日動システムズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年2月15日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・テストセンター→面接2回
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESで聞かれることが多かったため、被らないように複数のエピソードを用意して書いた。面接では最新技術に対する興味や向上心について問われた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
社員の方は穏やかで優しい人が多いので落ち着いて面接にのぞんでください！</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">東京海上日動システムズ 2019卒,総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）</h3>
<p class="column-p">
3年次より所属する経営学のゼミにおいて昨年9月にチームでの研究発表会があり、「自転車のシェアリングエコノミー」をテーマに夏休みを潰して準備に追われました。ところが、研究途中でアンケート調査を行いたい企業へのアポが取れないことで、情報収集はかなり行き詰ってしまいました。ここで皆で智恵を出し合い、海外での先行事例を研究し日本における事業の特性と比較することで、何とか少ない情報より収益構造の違いを発見し日本の課題を導き出す事ができました。この経験で情報収集力や論理的思考力が大いに鍛えられたと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは「粘り強さ・継続力」で、最後までやり抜くことを信条としています。　私は父の仕事の関係で生まれてから中学を卒業するまで台湾で生活をしました。台湾では現地の幼稚園に通ったことで、苦労しながらも台湾人とのコミュケーションに何とか馴染もうと粘り強く適応する事を自分の強みの骨幹として得たのだと思います。初めて日本で生活を始めた高校時代には、台湾でも小学4年よりずっと続けていた野球部に所属し、ほとんど練習を休まず最後まで続け切ることが出来ました。また、大学受験で第一志望入試に失敗した経験から、<span class="hide_box_2">大学生活ではアルバイトで忙しい中でも計画的に専門分野の習得に取組み続けることを目指し、その結果学部でも一番人気で高倍率の人気ゼミに入れたことや、昨年秋には学業優秀で大学から表彰されたことは、大学受験の経験を糧に私の強みである粘り強さと継続力が生かせた成果かと自己評価しています。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだこと（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
学生生活で勉学以外で最も時間を割いたことはアルバイトですが、その原動力は自分の生活費は誰からも助けを受けず自分で賄いたいという思いからでした。勤め先はありきたりな飲食店でしたが、ここでも自分の信条として最後までやり抜くことを目指し、就活開始直前まで週3,4日のペースで2年半余りの間、同じ職場で働き続けてきました。働く中で接客の基本を学び、社会人として必要なマナーなども学べました。それだけではなく、良い接客態度を保ちながら店を回していくことの大変さを知り、どうすれば効率よく回せるかコツや仕組みを考えていくことが習慣づいたのが大きな収穫だったと感じます。それ以上にお客様に喜んでいただけることのやりがいであったり、仕事を進める上での職場仲間とのコミュニケーションが大切だと実感したことがアルバイトに打ち込んで何よりもよかったと思える点であり、社会人になってもこの思いを大切にしたいと考えております。
</p>
<h3 class="esQuestion">今までで一番挫折したこと（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は大学受験で、志望校に全く手が届かず大きな挫折を味わいました。高校時代は野球部に所属し、3年間練習を休まず熱心に取り組みましたが、学業面と両立することができず3年生の夏から急いで勉強をやり直しましたが受験までに仕上げは間に合いませんでした。しかしそこで浪人は選ばず、大学で良い成績を残し、もう悔しい思いをしないよう努力しようと考えました。大学では、週3,4日のペースで忙しい飲食店でアルバイトを続けながら、学業面も両立するために計画的に予習・復習を行い、継続的に良い成績を残そうと意識しました。また、専攻は経営学でしたが他学部の授業も進んで受講しました。多様な視点から経営学を理解することができる楽しさを知り、高いモチベーションを持って勉強を続けることができました。結果として大学から学業優秀賞で表彰され、自分に課していた大きな目標を達成することができました。
</p>
<h3 class="esQuestion">その中で学んだこと（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
大学受験で失敗した原因として、基礎の部分をしっかり習得しないまま応用問題に手を付けてしまったことが挙げられます。失敗を繰り返さないために、大学における勉強では苦手な分野をわからないままにしておかず、一つ一つの課題をクリアにしていくことを意識しました。また、高校時代に野球を頑張れた経験から自分には「粘り強さ」があるはずと信じて勉強も頑張ることができました。このことから、大きな成果を得るためにはコツコツと地道な努力を重ねて継続することが重要なのだと改めて気づかされ、自分の強みを信じて最後までやり抜くことが大事だと学びました。また学業面をアピールしたことで、人気で高倍率のゼミに入るといった目標も達成できたことや、社会人になっても多くの知識を活かして良い仕事がしたいという気持ちで勉強を頑張れたので、大きな目的と細かい目標設定もモチベーション維持のために大切だとも感じました。

</p>

<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東京海上日動システムズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>上智大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年3月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート+筆記テスト→グループディスカッション（インターン参加者は免除）→1次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接対策として、「なぜIT業界, SIer業界か」、「なぜ金融か」、「なぜ損保の子会社か」、というのを話せるように事前に考えておきました。また、ESは書いたことに対して突っ込まれてもさらに別で中身のある回答をできるよう心掛けました。また、説明会時の座談会や、インターンの参加を通して得られた情報を交えながら、具体的な志望動機を話せると他の学生との差別化になると思いました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
私はインターンに参加したことで本来よりもかなり早いタイミングで本選考に進めることになりました。3月の早い時期に内定を得られたことはとても精神的に楽な気持ちになり、エントリー予定だった企業のうち志望度が低い会社については内定を得たことからエントリーするのをやめることができ、とても負担が減りました。
ただ、他の企業のエントリーシートを作ったりしなければいけない3月の大変な時期に最終面接まで一気に進んだのがとても大変で、もし失敗したら歯車が大きく狂いかねなかったリスキーな展開だったとも思います。インターンシップに参加する人はその企業が参加者限定の早期選考を例年やっているかどうかもチェックしておくと心の準備ができると思うので、そういった情報収集や企業別の対策も重要です。
</span></p>



<h2 id="anchor1">東京海上日動システムズ 2016卒,システムエンジニアエントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">保有資格・スキル</h3>
<p class="column-p">
普通自動車免許（2013年9月）、英検2級（2012年2月）、日本漢字能力検定2級（2012年2月）、実用数字技能検定2級（2012年2月）、情報処理技能検定試験3級（2012年9月）、ITパスポート（2015年9月）
</p><h3 class="esQuestion">
趣味・特技</h3>
<p class="column-p">
趣味は野球観戦です。応援歌を覚えて歌ったり、観戦した試合をノートに記録してきました。特技は卓球です。高校の部活で始めましたが、今でも休日は妹と一緒に打っています。精神面が左右する卓球を続けることで高い集中力を維持できます。
</p><h3 class="esQuestion">
研究室・ゼミ</h3>
<p class="column-p">
情報ネットワーク研究室に所属しています。現時点で研究内容は未定ですが、安全なネットワークの構築の仕組みやパスワードや暗号などの情報セキュリティに興味がありますので、これらの分野について研究をする予定です。情報セキュリティの授業ではサイバー犯罪など脅威や脆弱性について学習し、セキュリティに関する技術だけでなくモラルについても学び、<span class="hide_box_2">安全なシステムを作りたいと思うようになりました。現在はセキュリティやネットワークに関する論文を読み、興味や理解を深めています。
</p><h3 class="esQuestion">
自己PR</h3>
<p class="column-p">
学生時代、学園祭の実行委員として準備や運営に携わりました。小学生や中学生の頃から修学旅行や文化祭の実行委員を務めることが多く、行事に参加するだけでなく自ら主体的にその行事を作り上げることが好きでした。ある友人が複数の仕事を兼任しており、時間に追われ切羽詰まった状況でした。私はみんなで1つのものを作り上げることが大事だと考え、自ら進んで友人の仕事を手伝いました。その結果無事に終わらせることができ、多くの仲間と共にやり遂げた達成感と、みんなでつくりあげた一体感を得ることができ友人にも感謝されました。この経験からチームで物事に取り組む時は自分の事だけでなく、仲間の事も考えながら取り組む事が大切だと改めて感じました。この考えを持って貴社の一員としてお客様に満足していただけるサービスに向けてチームのメンバーと協力して取り組んでいきたいと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">
学生時代に頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
私が学生時代に最も頑張ったことはプロジェクションマッピングプロジェクトに参加したことです。これまでは授業を聴くだけでしたが、実際に学んだことを活かしてモノづくりができると考え参加を決意しました。大学から支援してもらい、行う事が出来る学生プロジェクトとして採択されるために約40人のチームの代表としてプレゼンテーションをしました。その後はコンテンツ作成について講師の方を招き、約半年間ほど講義を聴き、作成に取り組みました。私は他の学生にもこの取り組みを知ってもらいたいと思い、講義の様子などを撮影し、ポスターとして学校内に掲示しました。また、投影当日は地域住民だけでなく、学校内の約30の研究室を回り宣伝をしました。その結果、300人程の方に見て頂き、喜んでもらう事が出来ました。技術を学んで取り組んだものが他の人に喜んでもらうことができ、モノづくりをする楽しさを感じることが出来ました。
</p><h3 class="esQuestion">
自覚している性格</h3>
<p class="column-p">
私は主体的に物事を作り上げる事が好きです。また、それに向けて仲間と協力して1つのことに取り組むことが得意です。小学生や中学生の頃から修学旅行や文化祭の実行委員を務めることが多く、行事に参加するだけでなく、自ら主体的にその行事を作り上げることが好きです。大学でも学園祭の実行委員として準備や運営に携わりました。ある友人が複数の仕事を兼任しており、時間に追われ切羽詰まった状況でした。私はみんなで1つのものを作り上げることが大事だと考え、自ら進んで友人の仕事を手伝いました。その結果無事に終わらせることができ、多くの仲間と共にやり遂げた達成感を得ることができ、友人にも感謝されました。この経験からチームで物事に取り組む時は自分の事だけでなく仲間の事も考えながら取り組む事が大切だと改めて感じました。この考えを持って貴社でもチームの一員として貢献していきたいと思います。
</p><h3 class="esQuestion">
志望理由</h3>
<p class="column-p">
損害保険業界において国内最大手の東京海上日動グループがお客様であることで、関わったシステムが社会の幅広い人々の役に立つことができると思い、社会への貢献に寄与する事ができると感じました。また、東京海上日動グループに対しての案件が大部分という事で、よりお客様の業務に精通した高品質のサービスを提供する事ができ、グループ内のニーズを満たす事ができる点に魅力を感じました。さらに、社員一人一人がお客様のビジネスに踏み込み、お客様と同じ立場に立ってプロとして課題に立ち向かうという、お客様やお客様が抱える課題に真摯に向き合う姿勢を強く感じました。貴社のエンジニアとして、お客様のために何をすべきかを常に追求していきたいです。塾のアルバイトで学んだ「エンドユーザーを第一に考え、行動する」という考えを持って、東京海上日動グループだけでなく、貴社の成長に貢献していきたいです。
</p><h3 class="esQuestion">
ほかの志望先</h3>
<p class="column-p">
現在はSIerに絞って活動しています。特に保険や銀行、証券などの金融や官公庁向けのシステムをつくることに興味を持っているのでユーザー系の企業や、金融や官公庁分野を強みにしている独立系の企業を中心に志望しています。
</p>


<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東京海上日動システムズ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>芝浦工業大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2016年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2016年6月18日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">エントリーシート提出→一次面接→二次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと</h3>
<p class="column-p">
損害保険業界でもとても人気な会社なので、しっかりと企業研究や入社後のイメージを持って臨んだ
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MS&ADシステムズの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<br>
MS&ADシステムズ株式会社は三井住友海上システムズ、あいおい保険システムズ、NDIコンピューターサービスが合併してできたIT企業です。<br>
3大損保グループ（MS&ADインシュアランスグループHD、東京海上HD、SOMPO HD）の一つのMS&ADインシュアランスグループの保険システムを担っています。<br>
設立は1986年で、従業員数は1,457名(2017年4月1日現在)です。<br>
<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2 id="anchor1">MS&ADシステムズ株式会社 システムエンジニアエントリーシート</h2>

<h3 class="esQuestion">保有資格・スキル</h3>
<p class="column-p">
普通自動車免許（2013年9月）、英検2級（2012年2月）、日本漢字能力検定2級（2012年2月）、実用数字技能検定2級（2012年2月）、情報処理技能検定試験3級（2012年9月）、ITパスポート（2015年9月）

</p>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技</h3>
<p class="column-p">
趣味は野球観戦です。応援歌を覚えて歌ったり、観戦した試合をノートに記録してきました。特技は卓球です。高校の部活で始めましたが、今でも休日は妹と一緒に打っています。精神面が左右する卓球を続けることで高い集中力を維持できます。

</p>
<h3 class="esQuestion">学業・ゼミ・研究室で取り組んだこと</h3>
<p class="column-p">
情報ネットワーク研究室に所属しています。現時点で研究内容は未定ですが、安全なネットワークの構築の仕組みやパスワードや暗号などの情報セキュリティに興味がありますので、これらの分野について研究をする予定です。情報セキュリティの授業ではサイバー犯罪など脅威や脆弱性について学習し、セキュリティに関する技術だけでなくモラルについても学び、安全なシステムを作りたいと思うようになりました。現在はセキュリティやネットワークに関する論文を読み、興味や理解を深めています。
</p>
<h3 class="esQuestion">
学生時代に頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
私が学生時代に最も頑張ったことはプロジェクションマッピングプロジェクトに参加したことです。これまでは授業を聴くだけでしたが、実際に学んだことを活かしてモノづくりができると考え参加を決意しました。大学から支援してもらい、行う事が出来る学生プロジェクトとして採択されるために約40人のチームの代表としてプレゼンテーションをしました。その後はコンテンツ作成について講師の方を招き、<span class="hide_box_2">約半年間ほど講義を聴き、作成に取り組みました。私は他の学生にもこの取り組みを知ってもらいたいと思い、講義の様子などを撮影し、ポスターとして学校内に掲示しました。また、投影当日は地域住民だけでなく、学校内の約30の研究室を回り宣伝をしました。その結果、300人程の方に見て頂き、喜んでもらう事が出来ました。技術を学んで取り組んだものが他の人に喜んでもらうことができ、モノづくりをする楽しさを感じることが出来ました
</p>
<h3 class="esQuestion">
自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みは課題解決に向け主体的に動く力です。塾でのアルバイト生として活動しました。新規校舎に配属され、生徒数も少なく、自主的に勉強する姿がほとんど見られませんでした。また、全校舎の中での試験の成績が常に最下位でした。そこで私は15人いるインターン生を集め、改善すべき点について話し合いの機会を設けました。その結果、生徒の自主性や継続力を上げると共に塾全体の活気づくりをする為のイベントを企画・運営する事になりました。内容の企画や役割分担、告知の仕方などチームを統括し積極的に活動しました。イベントを開催した結果、以前と比べて休日や空いている時間に塾に来て勉強する生徒が増え、生徒同士で学び合う姿も増えました。今後の課題は直接試験等の結果に結びつける必要がある為、生徒一人一人と向き合う事が大事だと考えます。 この主体力を生かして貴社の一員としてお客様と向き合っていきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">
挫折・失敗経験やそれを乗り越えたエピソード</h3>
<p class="column-p">
私は中学生の頃、部活中に怪我をしてしまい、部活を辞めなければならなくなりました。その際怪我を理由に退部する事を顧問や先輩から強く非難され、精神的に追い詰められてしまい、その後何事にも後向きになってしまい意欲を失ってしまいました。私の友人は何事にも前向きでどんな時でも明るく、その為常に周りには多くの友人がいました。私はその姿を側で見て自分から何かしなければ何も変わらないと気付きました。そこで修学旅行の実行委員に入りました。自分の役割を果たすだけでなく、限られた時間の中で周りに助けながら、周りを助けながら取り組む事で仲間と一つの事を達成するまでに団結力が生まれたり、仲間と助け合ったことで一緒にやり遂げることができたという大きな達成感を味わうことができました。この経験を通して仲間に気を配ったり、協力し合いながら取り組もうと強く意識するようになり、物事にも前向きに取り組めるようになりました。
</p>
<h3 class="esQuestion">
SEを志望した理由</h3>
<p class="column-p">
高校生の時にテレビのニュースで遠隔操作の事件を耳にし、なぜ人のパソコンを操り、悪い事をすることができるのだろうと疑問に感じたのが情報工学に興味を持ったきっかけです。実際にSEに興味を持った理由は私たちの生活に身近なATMがシステムで動いているという事、またATMの中に一つのシステムが入っている訳では無く、振込や引き出しなどそれぞれのシステムが存在し、それが集まってATMという一つの大きなシステムとして動いているという事を知った事がSEに興味を持った大きな理由です。また、以前私が登録していたサイトの個人情報が漏えいした事がありました。この事件を受けて知らない間に自分の情報が持ち出され、不正に利用されてしまう不安や一度流出してしまった情報は食い止める事のできない恐怖を感じ、そのような事が起こらないような安全なシステム作りたいと思いました。
</p>



<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>MS&ADシステムズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>芝浦工業大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2016年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2016年6月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">エントリーシート提出→一次面接→二次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと</h3>
<p class="column-p">
損害保険について仕組みを少し勉強した
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			'contents' => '<p class="column-p">
ジャステックは内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<br>
株式会社ジャステックはソフトウェア技術開発、販売を行う独立系システムインテグレーターです。
様々な業界のシステムを担っており、自動車、精密機器、建設、金融、証券、通信、運輸、流通など多岐に渡っています。<br>
設立は1875年で、従業員数はグループ全体で1,211名(2016年11月現在)です。<br>
<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/473/ES-jastec.PNG" alt="ジャステック" class="break-img" />


<h2 id="anchor1">株式会社ジャステック システムエンジニアエントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
ソフトウェア業界の健全化という高い理念を持ち、貴社だけでなく業界の成長を視野に入れている部分に魅力を感じました。また、CMMI成熟度レベル５を獲得していることから質の高いソリューションをお客様に提供できると感じました。塾のアルバイトで学んだエンドユーザーを第一に考え、行動するという考えを持ち、良質なソフトウェアの提供を目指し、貴社の成長に貢献していきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">卒業研究に関して
</h3>
<p class="column-p">
現時点では未定ですが、安全なネットワークの構築の仕組みや認証環境について興味がありますので、これらの分野の研究に取り組みたいと考えております。現在はこういった分野の論文を読み、理解を深めています。
</p>
<h3 class="esQuestion">得意な科目、または興味のある科目
</h3>
<p class="column-p">
情報セキュリティです。セキュリティに関する技術だけでなくモラルについても学びました。高校生の時から安全性に問題意識を持っており、<span class="hide_box_2">情報産業に携わる人として常にシステムの安全性に配慮するべきだと感じました。
</p>
<h3 class="esQuestion">私の長所
</h3>
<p class="column-p">
私は仲間と協力して一つのことに取り組むことが得意です。学園祭の実行委員として準備や運営に携わりました。ある友人が複数の仕事を兼任しており、時間に追われ切羽詰まった状況でした。私はみんなで一つのものを作り上げることが大事だと考え、自ら進んで友人の仕事を手伝い、無事に終わらせることができ、感謝されました。この考え方を持って記者でもチームの一員として貢献していきたいと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">学業以外で力を注いだこと
</h3>
<p class="column-p">
塾でのアルバイトを三年間経験しました。生徒の勉強意識の改善のために15人のアルバイトの仲間を集めて話し合いの機会を設け、イベントの企画や運営をしました。その結果目標を達成でき、生徒の意識を高めることができました。
</p>
<h3 class="esQuestion">
趣味・特技
</h3>
<p class="column-p">
趣味は野球観戦です。選手の応援歌を覚えて歌ったり、感染した試合をノートに記録してきました。特技は卓球です。休日は妹と一緒に打ちに行きます。精神面が左右する卓球を続けることで高い集中力を維持することができます。
</p>
<h3 class="esQuestion">
免許・資格
</h3>
<p class="column-p">
実用英語技能検定2級、日本漢字能力検定２級、実用数学技能検定２級、情報処理技能検定試験３級、普通自動車第一種運転免許、ITパスポート

<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ジャステック</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>芝浦工業大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2017年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2016年4月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート提出→小論文→一次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと</h3>
<p class="column-p">
会社を挙げての取り組みをしっかり頭に入れたうえで面接に臨んだ
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			'description' => '意地悪な質問や威圧的な態度で就活生を戸惑わせる圧迫面接にはどう対処したら良いのか、企業はなぜ圧迫面接を行うのか、といったことを解説します。よくある圧迫のパターンへの対処法の具体例や体験談も紹介します。',
			'contents' => '<p class="column-p">就活で避けて通ることができない面接。中には、きつい言葉や高圧的な態度で学生に接してくる「圧迫面接」をしてくる企業もあります。今回は圧迫面接を行う企業の意図やその対処法などを紹介します。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/472/pressure_interview.jpg" alt="圧迫面接" class="break-img" />

<h2>圧迫面接って？どんな質問や態度のこと？
</h2>
<h3>圧迫面接とは</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接とは、故意に意地悪な質問や威圧的な態度などを取るような面接のことです。一般的には、大勢の学生を簡単に振り分けるだけの1次面接より、2次面接～最終面接の間で行われていることが多い傾向があります。</p>
<p class="column-p">

圧迫面接はとらえ方によってハラスメントと受け取られてしまうことがありますし、圧迫面接をしたという情報が学生の間に広まってしまうと企業のイメージダウンにもつながる可能性もあります。</p>
<p class="column-p">

そのため、圧迫面接の件数自体は減少傾向にありますが、それでも就活生の中で圧迫面接を受けたことがあるという学生は約1～2割程度もいると言われています。

</p>

<h3>よくある圧迫面接での態度</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接と言われる態度の例として次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">

・学生の発言に対して否定的/批判的な発言をする<br>
・学生の発言に対して面接官が全くやる気のないそぶりを見せる<br>
・面接時に威圧的な態度をとる

</p>

<h3>企業側はどうして圧迫面接をするのか？</h3>
<p class="column-p">
なかには自分の仕事のうっぷんを晴らすために学生に八つ当たりしているような面接官もいますが、一般的に企業側が圧迫面接をするのは次のような目的があります。</p>
<p class="column-p">

・学生のストレス耐性を知りたい<br>
・きつい言葉に対して冷静に切り返しができるかを知りたい<br>
・学生の本音を知りたい</p>
<p class="column-p">

そのため、圧迫面接では、うろたえないで答えることができているか、びくびくしていないか、思考がフリーズしていないかといった態度の面が評価されることが多いです。

</p>

<h2>圧迫面接でよく見られる態度や言動
</h2>
<h3>学生の発言に対して否定的/批判的な発言をする</h3>
<p class="column-p">
次のような発言をされる場合には、圧迫面接であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">

・君、この会社には向いてないよ<br>
・他の仕事探した方がいいんじゃない？<br>
・そんな志望動機で受かると思う？<br>
・今までのあなたの経験は、なにも役に立たないよ？<br>
・うちの会社、残業多いけど大丈夫？<br>
・大学の偏差値低いよね<br>
・学生気分で来られても困るんだ<br>
・うちの会社落ちたらどうするの？</p>
<p class="column-p">

これらの発言をされたときに、どのように対処するべきかは、後ほど詳しく説明します。

</p>

<h3>学生の発言に対して面接官が全くやる気のないそぶりを見せる</h3>
<p class="column-p">
学生としては、面接で自己アピールをしようと考えています。準備をして迎えた面接で、必死に話しているにもかかわらず、面接官の反応が悪いことがあります。</p>
<p class="column-p">

・選考中に携帯を触る<br>
・話の途中でため息をつかれる<br>
・回答に呆れたような顔をされる<br>
・足や腕を組み、ふんぞり返りながら気だるげに話す<br>
・早い段階で資料や筆記用具をしまう<br>
・かなり時間が残っているのに「君、もう帰って良いよ」と促される</p>
<p class="column-p">

これらの反応をされたら、圧迫面接である可能性が高いといえます。

</p>

<h3>面接時に威圧的な態度をとる</h3>
<p class="column-p">
面接官にやる気がない反応をされるだけでなく、威圧的な態度をしてくるときもあります。</p>
<p class="column-p">

・質問に答えた後に、「だから？」「で？」などと言われる<br>
・面接中に机をトントンたたく<br>
・学生1人に対して、複数の面接官で質問攻めする<br>
・何を答えても「なんで？」「なんで？」を繰り返す<br>
・学生の回答を否定するのみ<br>
・鼻で笑ってくる</p>
<p class="column-p">

学生によっては、これらの反応に対応ができず、面接に落ちてしまうこともあります。

</p>

<h2>圧迫面接の対策方法</h2>
<p class="column-p">
圧迫面接を興味のない学生に対して嫌がらせでやる方針の企業はありません。面接官が圧迫面接を行うということは、興味を持たれているということです。そのため、圧迫面接を受ける際の心構えとして「自分はいい線いってる！」と前向きに考えるようにしましょう。 この章では、圧迫面接を乗り切るための対策方法をまとめました。

</p>

<h3>面接官も仕事でしていることがあると心得ておく</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接をしている面接官も、したくて圧迫面接をしているわけではありません。圧迫面接をされたとしても、面接官も仕方なく演出としてしているのだと思うようにしましょう。

</p>

<h3>負の感情を出さないよう練習しておく</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接をされると、不快に思うことも多くあるはずです。しかし、面接官はそのような状況での学生の対応を見ています。苛立ちや怒りなどの感情を出すことなく、冷静に話し続けましょう。

</p>

<h3>圧迫面接があることを覚悟しておく</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接がくるかもしれないと覚悟しておらず、いきなり高圧的な態度をとられて、対応できる人は多くありません。はじめから圧迫面接かもしれないと覚悟して、面接に臨むようにしましょう。

</p>

<h3>ロールプレイしておく</h3>
<p class="column-p">
学生同士で、事前に圧迫面接のロールプレイをしておくこともおすすめです。圧迫面接でよくある質問や態度をされたときに、実際にどのように反応するのか考えることができます。

</p>

<h2>圧迫面接でよくあるケースへの対処例
</h2>
<h3>「君みたいな○○な学生いっぱいいるんだよね」と言われた場合</h3>
<p class="column-p">
企業側の意図としては即興で自身をどう売り込んでいくのかみたい、ということが考えられます。 「私は、○○な面もありますが、他にも△△な面もあります。そのため、御社の○○な点で活かせると考えております」と自己アピールにつなげましょう。

</p>

<h3>「自己PRや志望動機が弊社に合わないと思う」と言われた場合</h3>
<p class="column-p">
企業側の意図としては学生の対応能力を見たい、競合他社ではなく自社を志望する独自の理由を知りたい、ということが考えられます。「どのような点で、そのように思われたのでしょうか」と質問したり、企業研究の結果や志望動機をより深く述べたりするようにしましょう。

</p>

<h3>「君、この会社には向いてないよ」と言われた場合</h3>
<p class="column-p">
これだけでは、なぜ向いていないのかがわかりません。怖がらずに「どのような点で向いていないでしょうか」と真意を探り、アピールの糸口を探しましょう。

</p>

<h3>「今までのあなたの経験は全く役に立たないね」と言われた場合</h3>
<p class="column-p">
学生の中にはこれまでの経験に過度な自信を持っているがゆえに、入社後すぐに折れてしまう人も少なくありません。そのことを予め警告してくれているのだととらえ、「入社後は心機一転して、ゼロから頑張っていくつもりです」と謙虚な姿勢を見せましょう。

</p>

<h3>「大学の偏差値低いよね」と言われた場合</h3>
<p class="column-p">
学生にとって弱みになりそうな部分を取り上げ、そこをどうとらえているかを見ている発言です。大切なのは、弱みの補強と強みのアピール。入社後のプレゼンの練習だと思って、「確かに私は勉強ではなく●●にばかり打ち込んでいましたので、学歴には自信がありません。しかしその代わり、●●を通して学んだことは、誰にも負けない自信があります」など、面接官を安心させられるような答えを用意しましょう。

</p>


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<h2>実際にあった！圧迫面接体験談
</h2>
<h3>メーカーを受けているときの圧迫面接体験談</h3>
<p class="column-p">
私は金属メーカーを中心に就活をしていました。</p>
<p class="column-p">

第一志望の会社ではなかったのですが選考を受けているときに「メーカーが良いと言った中でどうして金属なの？君は文系だし理系と違って金属の研究をしていたわけでもないし、君の動機を聞いている中で生活に欠かせないメーカーだったら極端な話、食品とかでも良いと感じたのだけど」というニュアンスの質問をかなりしつこく聞かれました。</p>
<p class="column-p">

切り返しとして私の場合は「確かにそういう考え方もできますね、ですが自分は生活を贅沢に快適にする能力は食品よりも金属のほうが高いと考えています！」と熱意を訴え続けたら無事その選考を通過することができました。</p>
<p class="column-p">

後で自分のESから見直してみると志望度がそこまで高くないと相手に受け取られていたのではないかと感じられ自分の第一志望の企業を受ける際の改善をするための要素になりました。

</p>

<h3>保険業界を受けているときの圧迫面接体験談</h3>
<p class="column-p">
私の第一志望の企業は保険会社でした。その企業のインターンシップには夏も冬も参加しており会社説明会にも学内、公募を問わず出席していました。</p>
<p class="column-p">

自分なりに企業研究もしっかりしたし、ほかの就活生よりもその企業について深く知っているつもりでした。面接を受けて一通り質問に対して答えた後、すぐに面接官がファイルをパタンと閉じ「ふーん、君はウチに向いてないと思うよ」と言われました。</p>
<p class="column-p">

自分としてはそんなことはないと内心思いつつも「どうしてそう思われたのでしょうか？」と聞いたところ「君の志望動機はね、なんか違うんだよね。コンサルタント的な仕事もしてみたいけどワークライフバランスもしっかりしておきたいって、子どもの遊びじゃないんだからさ。それに君の志望動機自体がウチの商品や現在やっていること、つまりは“モノ”にフォーカスしすぎてる、これじゃあ全く駄目だね」と言われてしまいました。</p>
<p class="column-p">

自分はインターンシップや説明会にも参加しているし熱意で押せば通ると思い、つい感情的に話してしまいました。面接は平行線のまま終わり、結果は当然のように不採用でした。感情的にならず、もう少し冷静に対処していれば結果はかわったのではないかと反省しています。

</p>

<h2>圧迫面接でのNG反応
</h2>
<h3>感情的になって言い返してしまう</h3>
<p class="column-p">
キツいことを言われたり失礼な態度をとられると、カッとなることもあるでしょう。しかし感情的になって言い返すのはよくありません。</p>
<p class="column-p">

納得できないことを言われた場合、自分の主張をするのは大切ですが、感情的にならずに冷静に話すようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

圧迫面接では、自分の感情や行動をうまくコントロールできるかをみられているケースもあります。圧迫面接の間は感情的にならずに、平常心を保つことを心がけてください。

</p>

<h3>黙ってしまう</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接は理不尽なことを言われることも多いです。なんと返していいかわからない場合でも、沈黙はよくありません。「どうしてそう思われるのですか？」など質問で切り返す方法もあります。</p>
<p class="column-p">

就活の場にふさわしくない質問や、プライバシーに関わる個人的な質問などには、無理に答える必要はありません。「申し訳ありませんが、そういった質問には答えられません」と丁寧に断るのがいいでしょう。

</p>

<h3>泣いてしまう</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接でひどいことを言われて、つい涙ぐんでしまうこともあるかもしれません。しかし面接中に泣き出すのはNGです。</p>
<p class="column-p">

圧迫面接で泣いてしまうと、精神的に弱いと判断され評価が低くなります。面接官が同情することはありませんし、余計に攻撃的になることもあります。

</p>

<h3>退出して帰ってしまう</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接を受けると怒って帰ってしまう学生もいます。「こんな会社で働きたくない」「これ以上選考を受ける必要はない」と思うかもしれませんが、面接の途中で退出するのはおすすめしません。</p>
<p class="column-p">

たとえ圧迫面接でも、今後のための面接練習だと割り切って、最後まできちんと対応するようにしましょう。

</p>

<h2>それって圧迫面接じゃないかも？</h2>
<p class="column-p">
一見圧迫面接のように感じても、そうでないケースもあります。
</p>

<h3>面接官の口調が厳しいだけ</h3>
<p class="column-p">
面接官はさまざまなタイプの人がいます。悪気はなくても、もともと口調がきつかったり、攻撃的な印象を与える話し方の人も少なくはありません。</p>
<p class="column-p">

早口で話す人や表情が乏しい人も、きつい印象を与えることがあります。いろいろなタイプの人がいることを理解して、面接官の態度に過剰に反応しないようにしましょう。

</p>

<h3>面接官がコミュニケーション下手なだけ</h3>
<p class="column-p">
面接官が面接中に一度も自分の目を見てくれないと、落ち込むことがあるかもしれません。しかしただ単に面接官がシャイであったり、コミュニケーションが苦手だったりすることもあります。
</p>

<h3>質問にうまく答えられていないだけ</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接では、「なんで？」「どうして？」としつこく質問をされることも多いです。しかしそれだけで圧迫面接だとは言い切れません。</p>
<p class="column-p">

何度も深掘りするように質問をされるのは、あなたが的確に答えられていないだけかもしれないからです。もしくは、あなたに興味があって「もっと詳しく知りたい」という思いから深掘りするような質問を繰り返している可能性もあります。

</p>

<h2>圧迫面接だと勘違いすることのデメリット</h2>
<p class="column-p">
普通の面接を圧迫面接だと勘違いすると、次のようなデメリットがあるので注意が必要です。

</p>

<h3>萎縮してしまう</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接だと思うと萎縮してしまい、うまく答えられるなくなる学生が多いです。圧迫面接だと勝手に思い込んでしまうと、その後の質問に落ち着いて答えられなくなる可能性があります。</p>
<p class="column-p">

面接中にきついなと感じることがあっても、あまり意識せずにいつも通り平常心でいるよう心がけてください。

</p>

<h3>自分の準備不足に気づけない</h3>
<p class="column-p">
面接がうまくいかなかったのは、面接官のせいではなく、学生の準備不足が原因であることも多いです。企業のことをろくに調べてもいない、マナーがなっていない、熱意が感じられない、そんな学生に対しては面接官も苛立ってしまうこともあるでしょう。</p>
<p class="column-p">

面接がうまくいかなかったからといって、「これは圧迫面接だ」と決めつけてしまうと、自分の欠点や準備不足に気づけない恐れがあります。

</p>

<h3>他の選考に悪影響を与える</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接を受けたと感じると、落ち込んでしまう人がいます。きついことを言われると自分を否定されたように感じることもあるので、落ち込むのも無理はありません。</p>
<p class="column-p">

しかし落ち込んだり、沈んだ気分でいると、これから受ける予定の他の選考に悪影響を与えます。落ち込んだり、担当者を恨んでも何もいいことはありません。気持ちを切り替えて前向きに就活に取り組みましょう。

</p>

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<h2>おわりに</h2>
<p class="column-p">
今回は圧迫面接について解説してきました。 圧迫面接は受けていて良い気はしませんが、冷静に答えるだけで評価されるので慣れれば普通の面接より簡単です。 しかし、過度に学生の人格に対して否定・批判を加えてくる企業に対しては「辞退する」というのも1つの手段としてあることを忘れないでください。
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			'contents' => '<p class="column-p">就活の採用選考では「適性検査」がよく行われます。適性検査は、就活生の能力や性格を客観的に把握できるツールとして、多くの会社で採用されていますが、何を測定されているのかわからない、どう対処したら良いかわからないという学生は多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

今回は、就活生にとって避けて通れないこの適性検査の種類や内容について解説。それぞれの対策についても見ていきましょう。

</p>

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<h2>適性検査について
</h2>
<h3>適性検査とは</h3>
<p class="column-p">
適性検査とは、能力や性格、行動タイプを測り、採用を行っている企業に合うかどうか(適性があるかどうか)を判断する試験のことをいいます。</p>
<p class="column-p">

大きく「能力試験」と「性格診断」に分かれ、さらに能力試験は「言語能力」や「計算能力」、「一般常識」や「業界知識」などの分野に分かれます。

</p>

<h3>適性検査の形式</h3>
<p class="column-p">
多くの企業では、エントリー時にエントリーシート提出とほぼ同時期に受験が課せられます。受験の形式は３種類あり、企業によって異なります。</p>
<p class="column-p">

受験の形式には、自宅で行う「Webテスト」、適性検査用の会場に行きパソコンで受験する「テストセンター」、企業で受ける「ペーパーテスト」があります。

</p>

<h3>適性検査の目的</h3>
<p class="column-p">
適性検査で優秀な学生を見つけるというよりは、足切りという位置付けで適性検査を活用したり、適性検査の結果を面接の参考材料にしたりといった使われ方が一般的です。また、入社後の配属先を決める際に参考にするという企業もあるようです。

</p>

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<h2>適性検査と就活
</h2>
<h3>適性検査が普及した背景</h3>
<p class="column-p">
適性検査が普及した大きな理由としては、学生がインターネットで簡単に企業にエントリーできるようになったことが挙げられます。エントリーが容易になれば、学生1人あたりのエントリー企業数が増え、1社当たりの受験者数も膨大になります。</p>
<p class="column-p">

企業としては受験者数が増えることは良いことですが、選考にかかわる人員やコストがかかるようになります。受験者が多いからといって良い加減な選考をするわけにもいきません。そこで人手を掛けず、しかし欲しい人材を合理的に選抜する必要性が生じてきたのです。

</p>

<h3>過去の適性検査の問題点</h3>
<p class="column-p">
昔は筆記試験として、一般常識のみを問うケースが多かったのですが、いわゆる暗記式のテストでは受験者の総合的な能力や、秀でた分野、苦手な分野の把握がしづらいのが欠点でした。</p>
<p class="column-p">

また、面接での印象と、入社後の態度や性格が一致せず、早期に退職してしまうなど、雇用側・学生双方にとってミスマッチが多くみられました。

</p>

<h3>近年の適性検査の傾向</h3>
<p class="column-p">
そんなミスマッチを防ぐために、近年では付け焼き刃の知識ではなく本来の能力や性格を測定できるように研究された適性検査が用いられており、さらに採用後の配属に関してもこういったテストが活用されています。</p>
<p class="column-p">

とはいっても、受験前の付け焼き刃の対策によって結果はある程度変わるので、後述しますがある程度の対策は可能です。

</p>

<h2>適性検査の種類</h2>
<p class="column-p">
近年の新卒採用で使用されている主な適性検査の種類についてみていきます。

</p>

<h3>SPI</h3>
<p class="column-p">
リクルートマネージメントソリューションズ社が開発した適性検査です。わが国で最も採用されている試験方法です。2017年現在、バージョンはSPI3となっています。</p>
<p class="column-p">

SPIの内容は、次の3分野で構成されています。</p>
<p class="column-p">

①言語能力(同義語、反意語、四字熟語などの国語)<br>
②非言語能力(仕事算、鶴亀算、塩分濃度計算、旅人算などの算数)<br>
③性格検査</p>
<p class="column-p">

SPIはIRT（Item Response Theory）方式を採用しており、受験者の回答に応じて出題を変更します。正解した受験者には難しい問題が、不正解はやさしい問題がでるため、自身のペースと人のペースが異なってくるので、受験中は周りを気にしないことが大切です。

</p>

<h3>玉手箱</h3>
<p class="column-p">
最近急速に普及している、日本エス・エイチ・エル社が提供している適性検査です。内容は次のようになっていて、英語の試験があるのが特徴的です。</p>
<p class="column-p">

①言語(文章を読んで問いに答える形式)<br>
②非言語(四則演算や図表の穴埋めなど)<br>
③性格診断<br>
④英語</p>
<p class="column-p">

また、問題形式1種類につき複数問題出題されるため、パターンを把握すれば、同様のパターンで解答できる問題が出題される傾向があります。出題パターンが8種類のため、練習すれば慣れやすいWebテストです。

</p>

<h3>TG-WEB</h3>
<p class="column-p">
ヒューマネージ社が提供する適性検査で、構成は次のようになっています。</p>
<p class="column-p">

①言語<br>
②非言語<br>
③英語<br>
④性格診断</p>
<p class="column-p">

TG-Webは「解き方がわからないと全くわからないが、コツを掴むとすんなり解ける」ことが特徴といえるので、自信がない人は対策をしておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

言語では、長文読解や空間補充、並べ替えがあり、長文は専門的・抽象的な内容が多いです。計測では、暗号や展開図が出題され、他社のテストでも出題される「推論」問題はTG-WEBでは、難解になっています。

</p>

<h3>GAB・C-GAB・WebGAB</h3>
<p class="column-p">
GABはGraduate Aptitude Test Batteryの略で、、日本エス・エイチ・エル社が作成しているテストです。構成は次のようになっています。</p>
<p class="column-p">

①能力検査（言語）<br>
②能力検査（計数）<br>
③性格検査</p>
<p class="column-p">

GABはペーパー形式のテストで、C-GABはテストセンター会場でのPCによるテスト、WebGABは自宅のPCによるテストです。C-GABは英語の科目が追加されます。</p>
<p class="column-p">

「論理的な思考能力」や「図表から数値データの読み取り」といった能力を測定するテストで、コンサルティングやシンクタンク、システム関連企業でよく出題されます。

</p>

<h3>CAB・C-CAB・WebCAB</h3>
<p class="column-p">
CABは、Computer Aptitude Test Batteryの略です。CABもGABと同じように受験方法によって呼び名が異なります。構成は次のようになっています。</p>
<p class="column-p">

①能力検査<br>
②性格検査</p>
<p class="column-p">

IT・情報処理系の業界で使われている適性検査で、SEやプログラマーとしての能力や適性を診断する試験です。</p>
<p class="column-p">

能力検査の内容は、計算問題、法則性、命令表、暗号解読などです。

</p>

<h2>適性検査実施方法別の注意点</h2>
<p class="column-p">
検査の実施方法には、筆記やマークシート等の方法もありますが、最近増えているのがテストセンターでの受験とWebテストです。各実施方法別の留意点をまとめてみました。

</p>

<h3>筆記試験に備えて鉛筆とシャーペンを持参しよう</h3>
<p class="column-p">
シャープペンシルの用意は最低限しておきましょう。マークシートの記入にはB以上の柔らかい鉛筆が理想です。筆記やマークシートは設備が必要ないため、説明会の最後に受験させられる場合があります。いつでも対応できるように、筆記用具の準備は万全にしておきたいものです。

</p>

<h3>テストセンターの予約は早めに</h3>
<p class="column-p">
テストセンターでの受験は、受験生自身でテストセンターのサイトから予約する場合が多く、その他の就活スケジュールを確認し迅速に予約しましょう。テストセンターでの受験日は複数から選択できることが多いようですが、就職活動が活発化してくると、予約がすぐに埋まる恐れもあります。</p>
<p class="column-p">

しっかり対策をしたいところですが、予約は迅速に行うべきです。もし予約が取れない場合は、受験企業の人事担当者に相談しましょう。

</p>

<h3>Webテストの場合は通信速度のチェックを忘れずに</h3>
<p class="column-p">
唯一自分の好きな場所で受験できる方法です。しかし、インターネットを通じて行うため、通信速度は充分かどうかを事前にチェックしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">

テスト前に軽くネットサーフィンをしてパソコンの反応速度が問題ないかチェックし、不要なアプリケーションはすべて終了させておきましょう。この方式の場合、電卓や計算用紙を用意しておくと、計算問題に活用できます。

</p>

<h2>適性検査の対策
</h2>
<h3>能力検査対策</h3>
<p class="column-p">
SPIにしても、玉手箱にしても、能力検査の出題にはパターンがあります。つまり事前準備が出来るわけです。企業ごとにどの適性検査を用いるかは大体決まっているので、志望企業が用いている適性検査の形式に対して重点的に準備しましょう。</p>
<p class="column-p">

対策方法については、書籍や問題集、インターネットで適性検査の種類ごとに問題演習するのが有効です。直前の対策でも、問題のパターンに慣れておくだけで点数は伸びます。</p>
<p class="column-p">

適性検査がここまで浸透してきた近年、適性検査の対策をする学生も多いので全く対策しないと不利になってしまいます。

</p>

<h3>性格検査対策</h3>
<p class="column-p">
性格診断にも対策は存在しますが、対策をし過ぎると、本人の特性が誤って企業側に伝わります。本当にその性格なのかは面接でチェックされます。最近の適性検査は面接時の想定質問までアドバイスしているほどです。</p>
<p class="column-p">

基本は自分の考えに素直に答えることが大切です。ウソの回答をすると矛盾が生じ、その矛盾も把握されます。しかし、社会通念上そちらの答えのほうが好まれるという質問も多く混入しています。「協調性がある」とか「根気がある」という質問には肯定的に答えたほうが好む会社が多いのは事実です。</p>
<p class="column-p">

また、「今まで一度も嘘をついたことがない」という質問は要注意です。こちらはライスケール(ひっかけ問題)となっていて、「はい」と答えると逆に不誠実だと思われたりします。

</p>

<h3>時間感覚の対策も</h3>
<p class="column-p">
適性検査には制限時間があるので、時間を意識した対策をする必要があります。制限時間内に終わらせるにはどんなペースで進めれば良いのかを知っておくことも重要です。</p>
<p class="column-p">

一つの問題に時間をかけすぎずに、良いテンポで進めていき時間がかかる問題はスキップするなどのテクニックも身につけておきましょう。</p>
<p class="column-p">

Webテストではペーパーテストとは違い一問ずつに制限時間が設けられていたり、前の問題には戻れないようになっています。時間感覚を身につけておくには、ネットなどで模擬テストを受けるのがおすすめです。

</p>

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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
今回は、最近の筆記試験で多くなっている適性検査の種類と、その対応策についてみてきましたが、いかがだったでしょうか？ 企業への第一印象を良くして好調なスタートを切れるように、たかが適性検査と甘くみずになるべく対策をして就活に臨みましょう。</p>',
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			'contents' => '<p class="column-p">就職活動で大切なのは、相手(企業)をよく知ること。そこで重要になってくるのが、「企業研究」です。</p>
<p class="column-p">

しかし、企業を知ると一口に言っても日本の企業数は約400万社、従業員100人以上の大企業だけでも1万社以上あります。就活生としては、企業研究といってもどこから手を付けて良いのか、どんなことに注目して調べるべきなのか悩むところでしょう。</p>
<p class="column-p">

今回は就活に役立つ企業研究のやり方や、必要な項目などについてまとめました。
</p>
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<h2>企業研究の目的</h2>
<p class="column-p">
自己分析や他己分析などを行ったあとにするのが企業研究です。自己分析をして、興味のある業界や大切にしたい価値観がわかってきたと思います。</p>
<p class="column-p">

しかし同じ業界にも企業はいくらでもあるため、さらに絞り込んでいかなくてはいけません。企業研究を行う目的は、大きく分けると以下のようなものがあります。

</p>

<h3>企業との相性を見極める</h3>
<p class="column-p">
企業研究をすることで、業界内における企業の立ち位置や企業理念が明らかになり、それぞれの企業の特徴が見えてきます。</p>
<p class="column-p">

企業の特徴が見えてくることで、自分がどの企業に就職したいのかを考えやすくなります。入社する前に企業研究を十分にしていないと、ミスマッチが起きてしまう可能性も。</p>
<p class="column-p">

企業の公式ホームページや会社説明会は企業を知るために重要な方法ですが、企業にとって悪い情報はあまりわかりません。企業の良いところ・悪いところどちらも調べることが必要です。調べ方については後の章で詳しく紹介します。

</p>

<h3>自己PRや志望動機の説得力を高める</h3>
<p class="column-p">
企業研究をすることで、自己PRや志望動機をより充実したものにできます。企業研究では、企業がどのような人材を求めているのか調べることも必要です。企業が求めている学生像が見えてくれば、それにあわせた自己PRを作成することができます。</p>
<p class="column-p">

また就活では、何度も面接で志望動機を聞かれることになるでしょう。企業研究が不十分だと、「どうして弊社を志望するのですか？」という質問の答えがありきたりになってしまいがちです。ありきたりな回答しかできないと、「それ他の企業でもいいですよね？」と思われてしまい、熱意を十分に伝えられません。</p>
<p class="column-p">

自分にあった企業を見つけ、さらにその企業での就活を成功させるために、企業研究は欠かせない作業なのです。

</p>

<h2>企業研究で必要な項目</h2>
<p class="column-p">
いきなり企業研究をしようと思っても、どんなことを調べれば良いのかわからないですよね。この章では、企業研究をする上でチェックしておくべき項目についてまとめました。企業分析では、少なくともこれらの項目を網羅しておきましょう。

</p>

<h3>代表はどんな人？</h3>
<p class="column-p">
「代表取締役の氏名」や「経歴」を調べ、「代表のメッセージ」も読んでおきましょう。大企業であれば現在の代表取締役だけでなく、創業者や以前の代表取締役も調べるとより企業研究の質が高まります。

</p>

<h3>企業理念をチェック</h3>
<p class="column-p">
「企業理念」とは、その会社が最も大切にしている根底にある考え方のことです。企業の公式HPに載っています。企業理念が自分の考えやフィーリングに合う場合、その企業はあなたにとって合う企業である可能性が高いでしょう。</p>
<p class="column-p">

企業理念に共感しているということは、企業側からすれば採用にプラスに働きます。企業が一番大事にしている考え方を就活生が理解していない場合、どんなに優秀な学生でも採用しにくくなってしまうでしょう。

</p>

<h3>設立年・資本金</h3>
<p class="column-p">
「設立年」「資本金」「上場有無」「株価」「親会社・子会社」などの基本的な情報も調べておくと企業の全体像が見えてきます。

</p>

<h3>事業内容</h3>
<p class="column-p">
企業の事業内容については、必ず調べておきましょう。面接で「入社したら、どんな事業に携わりたいのか」を聞かれることもありますし、入社後のイメージを掴むためにも必要不可欠です。</p>
<p class="column-p">

より具体的には、企業が利益をあげている事業を調べたり、新規事業の方向性から会社が目指している方向性を探ったりしましょう。

</p>

<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
会社の事業内容も大切ですが、社内の雰囲気や文化も大切です。<br>
「女性社員の割合」や「平均年齢」を調べたり、ベンチャー的な気風なのかどうかを確かめておきましょう。他にも、個人で仕事をすることが多いのかなどを見るのがおすすめです。

</p>

<h3>勤務条件</h3>
<p class="column-p">
働いている姿を想像するためにも、企業の様子を知るためにも、勤務条件は調べておく必要があります。勤務条件は、「年収」や「勤務時間」、「勤務地」、「育休・有給」、「福利厚生」、「研修制度」などです。自分自身の価値観を踏まえた上で、企業選びで必要な情報を集めていきましょう。

</p>

<h2>企業研究をする方法</h2>
<p class="column-p">
企業研究をする方法は、Webを利用したり、OBOG訪問などで直接話を聞いたりといろいろあります。この章では、企業研究のやり方をまとめました。

</p>

<h3>公式ホームページをチェック</h3>
<p class="column-p">
就職ナビで絞り込んだ企業のうち、気になる企業をピックアップしてその企業のHPを見てみましょう。どんな製品(商品)やサービスを扱っているのか、募集概要はどうなっているのかをチェックします。</p>
<p class="column-p">

特に募集内容では、自分に応募資格があるのか(学歴、学科等)を確認できますし、求める人物像などを詳細に記述している場合もあります。また、企業の採用ページではこれから就活を行う大学生向けに企業の事業をわかりやすく解説していたり、先輩社員の体験談などが掲載されている場合もあり、大変参考になります。

</p>

<h3>説明会やセミナーに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業が就活生向けに説明会やセミナーを開催していれば、ぜひ積極的に参加してみましょう。社員から直接話を聞けますし、選考を受ける際には説明会に参加した実績があることで志望度をアピールすることにもつながります。気になる企業があれば、説明会やセミナーを開催しているかどうか調べてみてください。

</p>

<h3>業界研究ではライバル社も研究</h3>
<p class="column-p">
気になる企業を見つけたら、是非同じ業界のライバル企業も研究しましょう。最近は全ての業界の動向をまとめた雑誌も出版されていますので、比較的研究しやすくなっています。比較のポイントは、業績・製品(商品)やサービス・ビジネスモデルの違い、給与水準、年間休日など。気になる点は徹底的に比較してみましょう。</p>
<p class="column-p">

ライバル社をいくつか研究しているうちに、業界全体への理解が深まっていきます。特に面接においては、「この業界に対してどんなイメージを持っているか」「なぜ他社ではなくてうちなのか？」という質問を多く受けますが、それらの質問に対しても、自信を持って答えることができるようになるでしょう。

</p>

<h3>ネット口コミ情報</h3>
<p class="column-p">
インターネット上の口コミも重要な情報源です。公式HPでは書かれていない内情まで知ることが出来ます。最近は就職に関する口コミサイトも多くなっていますね。</p>
<p class="column-p">

しかしこの口コミ情報には、信憑性が無いものも多く出回っています。根拠の無い誹謗中傷や、単なるPRだったりすることもあります。従業員が悪口を言っている場合もあります。インターネットの世界では自由に発言できるため、根拠の無い情報も多いと、割り切って利用することが重要ですね。

</p>

<h3>OB・OG訪問</h3>
<p class="column-p">
OB・OG訪問も有効な手段です。自分の学校の先輩だと企業の詳しい話も教えてくれる場合がありますし、何より本音での企業情報が手に入ります。OB・OG訪問をする際の先輩への具体的な連絡方法としては、サークルやゼミの先輩を辿って調べる方法や、大学の就職課から調べて連絡する方法、その企業の人事へ直接相談する方法などがあります。最近ではOB・OG訪問を支援するWebアプリケーションも普及しています。</p>
<p class="column-p">

更に、その企業が消費者向け製品やサービスを提供している場合、実際にその製品やサービスを購入したり、店舗へ出向いて接客を受けることも有効です。消費者の立場から企業を知ることが出来ると、志望動機にリアリティや迫力が出て、自信を持って選考に臨む事が出来ます。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業について知りたいなら、実際にその企業で働いてみるのが一番です。大学生にはインターンシップという、会社を知る絶好の機会が用意されていますよね。</p>
<p class="column-p">

インターンとして企業で就業体験をすれば、企業の雰囲気やどんな人が働いているのかを実際に肌で感じることができます。すべての企業でインターンをすることはできませんが、どんな業界や仕事が自分に合うかどうかなど判断しやすくなるでしょう。</p>
<p class="column-p">

企業側も会社のことを知ってもらうためにインターンを開催していることもあります。少しでも興味があれば、気軽に参加してみましょう。

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</p>

<h2>企業研究ノートのまとめ方</h2>
<p class="column-p">
ただ企業のことを調べるだけでは、なかなか頭に入りません。企業研究で調べたことは、1冊のノートにまとめておくのがおすすめです。いつでも見返せるように、企業研究用のノートを作っている就活生が多いようです。</p>
<p class="column-p">

企業研究用のノートには次の項目を書くようにしましょう。自分が特に興味のあることについては詳しく書いておくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

・企業名<br>
・企業理念<br>
・事業内容<br>
・勤務地<br>
・設立年<br>
・資本金<br>
・売上<br>
・社員数（平均年齢）<br>
・初任給<br>
・福利厚生<br>
・企業の特徴<br>
・その他<br>
・自分の感じたこと</p>
<p class="column-p">

企業研究用の項目が印刷された、企業研究専用のノートも販売されています。またインターネットで検索すれば、企業研究に必要な項目が揃ったシートもたくさん見つかるでしょう。こうしたシートをダウンロードして、ノートに貼り付けると効率的です。</p>
<p class="column-p">

企業研究は調べたらそれで終わりではありません。企業研究の目的は、企業について調べそれを就活にいかす情報として活用することです。企業について調べる過程で気づいたことや思ったことなどは、ノートに書き留めておきましょう。業界や企業について調べて、自分が感じたことなどをまとめておくと志望動機の作成や面接の際に非常に役立ちます。実際に自分が働くところをイメージしながら、企業研究を進めるといいでしょう。

</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
企業研究の様々な方法をみてきましたが、いかがだったでしょうか？企業は就活生にエントリーシートや履歴書、成績証明書や健康診断書など提出させ、面接やグループディスカッションなど、ありとあらゆる方法で就活生のことを知ろうとします。</p>
<p class="column-p">

同様に、学生も様々な手段で企業のことを知ろうと積極的に動くべきです。両者の理解が深まれば、企業・就活生共に納得がいく採用・就職活動ができることでしょう。</p>

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<p class="column-p">
全国の就活イベントを日付順にまとめました。<br>
全国で色々な就活イベント、合説が行われているけれど、いつどこで何のイベントが行われているのかわからない方、調べるのが面倒という方、必見です！！2022卒向けの合同説明会や学年不問のインターンシップ説明会などもまとめてあります！<br>
<br>
空いている日があればどんどん就活イベントに参加していきましょう。<br>
中には1年生、2年生も参加可能なイベントもあるので、就活生のみならず積極的にイベントに参加しましょう！<br>
※事前予約が必要なイベントは必ず予約してからイベントに参加してください。<br>
※このイベントが載ってない！などお気付きの点がございましたら、<a href="https://internshipguide.jp/Pages/contact"target="_blank">こちら</a>よりお問合せ頂けると嬉しいです！<br>
<br>
<b>2021年4月現在、新型コロナウイルス感染症の影響で就活イベントが中止になることがあります。最新の情報はリンク先のページでご確認ください。</b><br>

(2021年4月時点での学年と卒業年度)<br>
22卒…大学4年生、大学院2年生<br>
23卒…大学3年生、大学院1年生</p>

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<h3>20卒の3年生におすすめのイベント</h3>
<p class="column-p">
【type就活フェア インターンシップ・ラボ＠東京、京都】<br>
三菱商事、ゴールドマン・サックス、P&G、三井住友銀行、LINE、外資コンサル各社など業界TOP企業が集結する今年のサマーインターン合同説明会イベントです！<br>
・<a href="https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1532"target="_blank">5/29(火)東京Day1</a><br>
・<a href="https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1533"target="_blank">5/30(水)東京Day2</a><br>
・<a href="https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1531"target="_blank">5/22(火)京都</a><br>
</p>
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<h2>就活イベント情報一覧</h2>
<?php
  //--------------------------------------------------------------------------------
  // 次の行からEOC;までの間に文章を書いて下さい
  // EOC;の前後には何も入れないでね。<行の先頭>EOC;<改行>の状態
  // ここ以降は見せたくない、というところに$delimiterと書いて下さい。
  // プログラミング分かってる人なら自由に$delimiterの前後に文字入れて下さい。
  // プログラミング初心者や、そもそもプログラマじゃない人は$delimiterの前後には何も入れない方が良いでしょう。
  // EOC;の後、次のようにヘルパーの関数を呼び出す事で実際にマスキング処理をして、出力します。
  // 
  //  echo $this->Common->maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array('endWith' => '</p>'));
  // 
  // $delimiter以降を出力しない場合、タグを閉じたい場合などあると思います。
  // その際は上記のようにendWithにタグなど指定してください。
  // $delimiter以降を出力しない代わりにendWithの内容を出力します
  //--------------------------------------------------------------------------------

/*$memberOnlyContent = */
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/*2018.7.31 ログインボックス廃止
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<p class="column-p">
就活イベントカレンダーを参考に準備を進めておきましょう！<br>
※情報は随時更新していきます。<br>
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<p class="column-p">

厳選された人気企業のインターンシップ募集締切日をカレンダーにまとめました。大学3年生対象の短期インターンや就活内定直結の外資系企業サマーインターン、1年生から参加可能なおすすめインターン等、随時日程を追加して一覧にまとめています！<br>
R社、M社等の大手ナビサイト掲載企業はもちろんのこと、ナビサイトに載っていない有名インターンも数多く掲載しています。エントリーが間に合わなかったということがないよう、事前に準備しておきましょう。<br>
春、夏のインターン情報も随時追加していきます！<br>
(2021年4月時点での学年と卒業年度)<br>
22卒…新大学4年生、新大学院2年生<br>
23卒…新大学3年生、新大学院1年生<br>
24卒…新大学2年生、院進予定の新大学4年生
</p>

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<h2>2021年版！インターンシップ締切日程一覧</h2>

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<span class="hide_box_0"></span>
<p class="column-p">締切カレンダーを参考に準備を進めておきましょう！<br>
※情報は随時更新していきます。<br>
※自社インターン情報の掲載・掲載情報の修正を希望される企業様は<a href="/Pages/contact">こちら</a>へお問い合わせください。
</p>',
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</p>

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<h2>インフラ業界とは
</h2>
<h3>人々の生活を支えるインフラ業界</h3>
<p class="column-p">
電力やガス、鉄道、道路などの社会の基盤になるようなサービスを提供しているのがインフラ業界になります。</p>
<p class="column-p">

近年はインターネットが普及し、通信網のインフラの重要性も高まっています。国内の情報通信基盤を世界最高水準にしようという動きもあり、電気通信事業法が改正されて一部規制が緩和されました。

</p>

<h3>自由化により業界に変化も</h3>
<p class="column-p">
今までは電力やガスを扱う企業はそれぞれの地域で決まっていたため、どの企業から電気やガスを購入するのか決められませんでした。</p>
<p class="column-p">

しかし近年、電力やガスの自由化が行われたことによって、どの地域に住んでいる人でも好きな企業と契約できるようになりました。今までは大企業が多かったインフラ業界ですが、今後はベンチャー企業が増えていくことも考えられます。

</p>

<h3>インフラ業界は安定しているため就活生に人気</h3>
<p class="column-p">
インフラ業界は大規模な事業が多いため、大企業が市場を独占していたり、競争が激しくないという特徴があります。</p>
<p class="column-p">

インフラ業界には大企業が多く、景気変動の影響も受けにくいため他の業界に比べて安定していると言われています。そのため福利厚生が充実しており、高収入も期待できます。</p>
<p class="column-p">

安定していて高収入ということで、就活生にも人気が高い業界です。大手企業や有名企業はかなり倍率が高くなることを覚悟しておく必要があります。

</p>

<h2>エネルギー業界</h2>
<p class="column-p">
電力・ガス・石油からなるこの業界は燃料の調達から発電・ガスの供給に至るまでを担う、まさにライフラインを担っている業界と言えるでしょう。

</p>

<h3>電力業界</h3>
<p class="column-p">
燃料を海外や国内から調達し発電所で発電して国内の送電網を通じて家庭に電力を届けている会社となります。</p>
<p class="column-p">

電力自由化までは各地域に電力会社があり、地域独占が認められていましたが、自由化によってベンチャー企業も電力事業に参入し競争が激化している業界とも言えるでしょう。地域住民に選ばれる電力会社にならないと経営が危うくなるような時代が来たというわけです。</p>
<p class="column-p">

新興の電力会社は新電力会社と言われ、ベンチャー企業がほとんどを占めています。この業界のイメージとしては地域を統括する東京電力と言えば安定かつ長期的にも収入が見込める業態として認識されていましたが、ベンチャー企業も参入してきたことによって弱肉強食の世界となりつつあります。</p>
<p class="column-p">

主な電力会社：東京電力、関西電力、中部電力、九州電力、東北電力、北海道電力、北陸電力、中国電力、四国電力、沖縄電力</p>
<p class="column-p">

主な新電力会社：Looop、リミックスポイント、ソーラーフロンティア、自然電力

</p>

<h3>ガス業界</h3>
<p class="column-p">
ガス会社についても電力業界と同様なことが言えます。全面自由化前までは各地域で地域を独占していたガス会社が存在していましたが、自由化によって弱肉強食の競争時代が到来したと言えるでしょう。</p>
<p class="column-p">

今まで地域を独占していたので、安定と言われてきましたが、自由化によって特色あるサービスを出さねばこれまで独占してきた地域を一気に失いかねないので各社共に生き残るために心血を注いでいるようです。</p>
<p class="column-p">

主なガス会社：東京ガス、大阪ガス、静岡ガス、サイサン、東邦ガス、西部ガス

</p>

<h3>石油業界</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界の中でも上流に位置し、電力やガスの発生のためにエネルギーを供給する役割を持つのがこの業界です。</p>
<p class="column-p">

世界各国から油田を見つけてその油田と取引契約を結んで資源の少ない日本へエネルギーを供給するというダイナミックな仕事に従事することができるでしょう。但し石油価格の乱高下に最も影響を受けやすい業界でもあるので、注意が必要です。</p>
<p class="column-p">

主な企業：INPEX、出光、昭和シェル石油、JXTGホールディングス

</p>

<h3>鉄道業界</h3>
<p class="column-p">
鉄道業界は元国鉄系を筆頭に各地の鉄道網を支えるライフラインとなっています。地域独占状態となっており、その参入障壁は高いです。</p>
<p class="column-p">

旧国鉄系のJRは日本の鉄道網の海外輸出といったダイナミックな事業にも展開しつつあり、また各地のローカル路線は多角化経営や地方創生事業にも進出しそれぞれの特色を出した経営をしつつあります。</p>
<p class="column-p">

主な企業：JR東海、JR西日本、JR東日本、JR九州、JR北海道、JR四国、JR貨物、小田急鉄道、東武鉄道、西武鉄道、京成鉄道、京王鉄道、東京メトロ、遠鉄、近鉄、相模鉄道、京浜急行電鉄、名鉄、西鉄、阪急鉄道

</p>

<h3>道路業界</h3>
<p class="column-p">
道路業界では高速道路がメインとなります。地場の道路は各地の都道府県が整備を担い、各地の土木系企業が整備を受託しているからです。</p>
<p class="column-p">

高速道路は元日本道路公団系の企業から構成されています。この業界も既に高速道路が整備されている状況なので、圧倒的な参入障壁が存在します。各地域に分けられた高速道路を管理・維持する企業が分散して存在している状態です。</p>
<p class="column-p">

主な企業：NEXCO東日本、NEXCO中日本、NEXCO西日本、首都高速道路、阪神高速道路

</p>

<h3>水道業界</h3>
<p class="column-p">
水道業界では日本全土に張り巡らされた水道の維持管理がメインとなります。水道業界も民営化が進んできており、全国に張り巡らされた水道網の維持・整備が国内では課題となっています。</p>
<p class="column-p">

この背景としては、自治体の財政難があり、これ以上公共インフラに税金を投入できないので、民間企業に委託してしまおうというわけです。</p>
<p class="column-p">

加えて、日本の圧倒的高品質を誇る水道維持管理システムも各国から注目されているので、その技術の輸出も加速されていくと考えられます。企業も運営・管理から技術面を担う企業まで多岐に渡ります。</p>
<p class="column-p">

水道の運営、管理を担う主な企業：メタウォーター、東京水道サービス、水ing<br>
水道を整備するプラント建設を行う企業：三菱重工、粟田工業<br>
水道を浄化する膜を作る企業：東レ、旭化成、日東電工、三菱レイヨン

</p>

<h2>インフラ業界の就職と就活について</h3>
<p class="column-p">
ここまで、インフラ業界の特徴について述べてきましたが、ここでは共通した就活の傾向を紹介します。 

</p>

<h3>インフラ業界の仕事の魅力とやりがい</h3>
<p class="column-p">
インフラ業界の仕事の魅力は、「多くの人の役に立つ仕事ができる」ということでしょう。水道や電気、鉄道、道路などは人々の生活に欠かせないものです。</p>
<p class="column-p">

たくさんの人の生活に影響を与える仕事をしているという感覚は、大きなやりがいにつながります。それだけ責任の伴う仕事であるというプレッシャーがあることも忘れないようにしましょう。

</p>

<h3>文系でもインフラ業界へ就職できる？</h3>
<p class="column-p">
インフラ業界は理系のイメージが強いかもしれません。研究・開発、設計などの仕事が多いので、こうした開発や設計では理系出身者の知識が求められます。</p>
<p class="column-p">

しかしインフラ業界には文系出身の人が活躍している仕事もたくさんあります。実際に品質管理や営業、販売・接客などの職種には、文系出身の人が多いです。

</p>

<h3>少人数・精鋭採用のインフラ業界の就職は難易度が高め</h3>
<p class="column-p">
インフラ業界においては、大量採用はほぼなく、少人数での採用となってしまいます。多くても数十人しか採用しない企業がほとんどで、この少ない枠に数千人の候補者が殺到するわけです。</p>
<p class="column-p">

この少ない枠を勝ち残った候補者が選抜されて将来の幹部候補となっていくので、この激戦を勝ち抜く意義は大きいと言えます。採用される人の傾向としてはインフラ業界に行くことで何を成し遂げたいかがはっきりしている人です。単に安定や収入を求めている人は通らないでしょう。

</p>

<h3>リクルーター面接とインターン</h3>
<p class="column-p">
また、インフラ業界ではリクルーター面接を実施する企業が多く、かつ選考フローも不透明であることが多く、自分が今どんな状況なのかも分かりにくいです。</p>
<p class="column-p">

加えて、インターンによって学生を囲い込む企業もあるようで、インターンでの実績が評価されて内定に至るケースもあるのでただの就労体験と軽んじない方が良いでしょう。

</p>

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<h2>インフラ業界、志望動機例</h2>
<p class="column-p">
インフラ業界を目指す上での志望動機例を紹介します。</p>
<p class="column-p">

私は大学在学中にバックパッカーとして先進国から発展途上国まで様々な国を訪れました。</p>
<p class="column-p">

壮大な自然に囲まれた生活や歴史的建造物を見学するなどの経験をすることができ、どれも素晴らしい体験でした。そのなかでも特に印象に残っているのは、東南アジアを訪れたときの経験です。</p>
<p class="column-p">

東南アジアは現在、開発が進んでいる地域ではありますが先進国と比べればまだまだ不十分だと感じました。東南アジアで生活されている方から話を聞くと、日本とは異なり電気やガス、水道がよく止まるということでした。</p>
<p class="column-p">

私自身、滞在中に電気が使えなくなり不便な思いをしました。この経験から電気というインフラ整備ができていないと、あたりまえの生活が失われてしまうように思い、自分自身あたりまえの生活を守るためにもエネルギー供給に携わっていきたいと考えるようになりました。</p>
<p class="column-p">

他の業界を志望するときにも言えることですが、志望動機を書くときには自分自身のエピソードと結びつけることを意識するようにしましょう。

</p>

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<h2>インフラ業界の就活を実現するために</h2>
<p class="column-p">
ここまで、インフラ業界の特徴を紹介してきましたが、重要なのは多岐に渡る業界の特徴をどうやってとらえて、どのようにして自分の求めるキャリアと合わせるかによります。</p>
<p class="column-p">

従って、インフラ業界の漫然としたイメージに捉われることなく、自分の思いと分析によって自分自身とインフラ業界でのキャリアがどう合っているのかを明確にしたうえで就活に臨むとよいでしょう。</p>',
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東京海上日動システムズの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<br>
東京海上日動システムズ株式会社は東京海上日動火災保険、東京海上日動あんし生命保険など、3大損保グループ（MS&ADインシュアランスグループHD、東京海上HD、SOMPO HD)の一つである東京海上グループの情報システムを担っているIT企業です。<br>
東京海上グループという大きな顧客基盤があることを強みとしています。<br>
設立は1983年で、従業員数は連結1,360名(2017年4月1日現在)です。<br>
<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>東京海上日動システムズ 2020卒,技術職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を入れたこと(400文字)</h3>
<p class="column-p">
学生時代に最も打ち込んだことはプログラミングの長期インターンです。私は大学○年生の頃からオリジナルの○○などを開発していたのですが、大学○年生になって、○○間のプログラミングの長期インターンに参加することとなりました。そのインターンは、ほとんどオンラインだったのですが、５人のチームで課題をこなしていき、どれだけ課題が進んだのかを全６チームで競うものでした。プロジェクトマネージャーというリーダーのような役割として、メンバーの予定管理や課題を進めるための作業の細分化などを行いました。オンラインだったため、お互いに顔を合わせる機会も少なく、モチベーションが低下していくメンバーが増えていきました。そこで私は、電話会議を導入したり、質問や相談をし合う時間を設けたりして、チームで動いているという意識を持たせる工夫をしました。その結果、見事、○チーム中○位の成績でインターンを終えることができました。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR(400文字)</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、「定めた目標を納得のいくまでやり遂げること」です。私は○○の会社で○○のインターンを４ヶ月していました。そのインターンを始めた理由は、自身の所属する○○の演奏会にかかる○○するという目標のためでした。演奏会にかかる費用が高いとの声がサークル員から多く上がっていたため、私は渉外の役職に就き、演奏会の会場を提供して頂いている会社の方と料金交渉を開始しました。しかし、なかなか上手くいかず、<span class="hide_box_2">現状を打破するために、交渉のスキルを高めたいと考えるようになりました。そこで私は、○○のインターンを始めました。営業をしていく中で、相手の理解を得るための粘り強い精神力を身につけました。その経験があったため、私は会場のレンタル費用を2割削減するという目標を達成できました。このようにすぐに結果がでなくても、諦めずに常に粘り強くやり遂げることが私の強みだと自負しています。</p>
<h3 class="esQuestion">これまでで一番挫折した経験(400文字)</h3>
<p class="column-p">
私の挫折経験は、自身の所属する○○名以上いる○○で大きな失敗をしたことです。その失敗とは、○○で使用するためのライブ会場をレンタルする際に、その金額を○万円ほど間違えており、追加でサークル員に請求することとなってしまったことです。私はサークルで渉外の役職についており、ライブ会場のレンタルなどの際には、いつも料金交渉などを行っていました。そして、金額を間違えることになってしまった際も、いつも通りに料金を確認し、見積書に判子を押し、無事にレンタルできたと思っていました。しかし、ライブ当日、会場の担当者の方にお金を払う段階になって、見積書に記載されていた金額と請求されている金額が○○万円ほど違うことに気付きました。どうやら私が見積書で違う欄の金額を見ていたらしいのです。そのため、サークル員から予め集めていたお金では足らず、一人○○円を追加で払ってもらうこととなってしまいました。</p>
<h3 class="esQuestion">その中で学んだこと(400文字)</h3>
<p class="column-p">
このように、周りの人に迷惑をかけるようなことはもうしたくないと私は思いまいした。そこで、なにがいけなかったのかを考え、その原因を確認不足と注意力の欠如と結論付けました。渉外の役職に就いて、一番初めに料金交渉をおこなった際は、初めての仕事だったこともあり、とても注意深く金額の確認を行っていました。しかし、何回も行っていくうちに慣れてしまったこともあり、それがいい加減なものとなっていたと考えられます。そこで私は、もっと注意深い行動を心掛けるようにしました。ライブ会場をレンタルするときの料金確認の際には、自分だけでなく、周りの友達にも確認してもらい、絶対に間違いがないようにしました。その結果、それ以降、サークルを引退するまで一度のミスもなく、自分の役割を果たすことができました。私は引き続き、注意深く、正確性を重視した行動を心掛け、御社でもミスのない仕事をし、業績に貢献したいと考えてます。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東京海上日動システムズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年2月15日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・テストセンター→面接2回
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESで聞かれることが多かったため、被らないように複数のエピソードを用意して書いた。面接では最新技術に対する興味や向上心について問われた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
社員の方は穏やかで優しい人が多いので落ち着いて面接にのぞんでください！</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">東京海上日動システムズ 2019卒,総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）</h3>
<p class="column-p">
3年次より所属する経営学のゼミにおいて昨年9月にチームでの研究発表会があり、「自転車のシェアリングエコノミー」をテーマに夏休みを潰して準備に追われました。ところが、研究途中でアンケート調査を行いたい企業へのアポが取れないことで、情報収集はかなり行き詰ってしまいました。ここで皆で智恵を出し合い、海外での先行事例を研究し日本における事業の特性と比較することで、何とか少ない情報より収益構造の違いを発見し日本の課題を導き出す事ができました。この経験で情報収集力や論理的思考力が大いに鍛えられたと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは「粘り強さ・継続力」で、最後までやり抜くことを信条としています。　私は父の仕事の関係で生まれてから中学を卒業するまで台湾で生活をしました。台湾では現地の幼稚園に通ったことで、苦労しながらも台湾人とのコミュケーションに何とか馴染もうと粘り強く適応する事を自分の強みの骨幹として得たのだと思います。初めて日本で生活を始めた高校時代には、台湾でも小学4年よりずっと続けていた野球部に所属し、ほとんど練習を休まず最後まで続け切ることが出来ました。また、大学受験で第一志望入試に失敗した経験から、<span class="hide_box_2">大学生活ではアルバイトで忙しい中でも計画的に専門分野の習得に取組み続けることを目指し、その結果学部でも一番人気で高倍率の人気ゼミに入れたことや、昨年秋には学業優秀で大学から表彰されたことは、大学受験の経験を糧に私の強みである粘り強さと継続力が生かせた成果かと自己評価しています。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだこと（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
学生生活で勉学以外で最も時間を割いたことはアルバイトですが、その原動力は自分の生活費は誰からも助けを受けず自分で賄いたいという思いからでした。勤め先はありきたりな飲食店でしたが、ここでも自分の信条として最後までやり抜くことを目指し、就活開始直前まで週3,4日のペースで2年半余りの間、同じ職場で働き続けてきました。働く中で接客の基本を学び、社会人として必要なマナーなども学べました。それだけではなく、良い接客態度を保ちながら店を回していくことの大変さを知り、どうすれば効率よく回せるかコツや仕組みを考えていくことが習慣づいたのが大きな収穫だったと感じます。それ以上にお客様に喜んでいただけることのやりがいであったり、仕事を進める上での職場仲間とのコミュニケーションが大切だと実感したことがアルバイトに打ち込んで何よりもよかったと思える点であり、社会人になってもこの思いを大切にしたいと考えております。
</p>
<h3 class="esQuestion">今までで一番挫折したこと（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は大学受験で、志望校に全く手が届かず大きな挫折を味わいました。高校時代は野球部に所属し、3年間練習を休まず熱心に取り組みましたが、学業面と両立することができず3年生の夏から急いで勉強をやり直しましたが受験までに仕上げは間に合いませんでした。しかしそこで浪人は選ばず、大学で良い成績を残し、もう悔しい思いをしないよう努力しようと考えました。大学では、週3,4日のペースで忙しい飲食店でアルバイトを続けながら、学業面も両立するために計画的に予習・復習を行い、継続的に良い成績を残そうと意識しました。また、専攻は経営学でしたが他学部の授業も進んで受講しました。多様な視点から経営学を理解することができる楽しさを知り、高いモチベーションを持って勉強を続けることができました。結果として大学から学業優秀賞で表彰され、自分に課していた大きな目標を達成することができました。
</p>
<h3 class="esQuestion">その中で学んだこと（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
大学受験で失敗した原因として、基礎の部分をしっかり習得しないまま応用問題に手を付けてしまったことが挙げられます。失敗を繰り返さないために、大学における勉強では苦手な分野をわからないままにしておかず、一つ一つの課題をクリアにしていくことを意識しました。また、高校時代に野球を頑張れた経験から自分には「粘り強さ」があるはずと信じて勉強も頑張ることができました。このことから、大きな成果を得るためにはコツコツと地道な努力を重ねて継続することが重要なのだと改めて気づかされ、自分の強みを信じて最後までやり抜くことが大事だと学びました。また学業面をアピールしたことで、人気で高倍率のゼミに入るといった目標も達成できたことや、社会人になっても多くの知識を活かして良い仕事がしたいという気持ちで勉強を頑張れたので、大きな目的と細かい目標設定もモチベーション維持のために大切だとも感じました。

</p>

<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東京海上日動システムズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>上智大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年3月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート+筆記テスト→グループディスカッション（インターン参加者は免除）→1次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接対策として、「なぜIT業界, SIer業界か」、「なぜ金融か」、「なぜ損保の子会社か」、というのを話せるように事前に考えておきました。また、ESは書いたことに対して突っ込まれてもさらに別で中身のある回答をできるよう心掛けました。また、説明会時の座談会や、インターンの参加を通して得られた情報を交えながら、具体的な志望動機を話せると他の学生との差別化になると思いました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
私はインターンに参加したことで本来よりもかなり早いタイミングで本選考に進めることになりました。3月の早い時期に内定を得られたことはとても精神的に楽な気持ちになり、エントリー予定だった企業のうち志望度が低い会社については内定を得たことからエントリーするのをやめることができ、とても負担が減りました。
ただ、他の企業のエントリーシートを作ったりしなければいけない3月の大変な時期に最終面接まで一気に進んだのがとても大変で、もし失敗したら歯車が大きく狂いかねなかったリスキーな展開だったとも思います。インターンシップに参加する人はその企業が参加者限定の早期選考を例年やっているかどうかもチェックしておくと心の準備ができると思うので、そういった情報収集や企業別の対策も重要です。
</span></p>



<h2 id="anchor1">東京海上日動システムズ 2016卒,システムエンジニアエントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">保有資格・スキル</h3>
<p class="column-p">
普通自動車免許（2013年9月）、英検2級（2012年2月）、日本漢字能力検定2級（2012年2月）、実用数字技能検定2級（2012年2月）、情報処理技能検定試験3級（2012年9月）、ITパスポート（2015年9月）
</p><h3 class="esQuestion">
趣味・特技</h3>
<p class="column-p">
趣味は野球観戦です。応援歌を覚えて歌ったり、観戦した試合をノートに記録してきました。特技は卓球です。高校の部活で始めましたが、今でも休日は妹と一緒に打っています。精神面が左右する卓球を続けることで高い集中力を維持できます。
</p><h3 class="esQuestion">
研究室・ゼミ</h3>
<p class="column-p">
情報ネットワーク研究室に所属しています。現時点で研究内容は未定ですが、安全なネットワークの構築の仕組みやパスワードや暗号などの情報セキュリティに興味がありますので、これらの分野について研究をする予定です。情報セキュリティの授業ではサイバー犯罪など脅威や脆弱性について学習し、セキュリティに関する技術だけでなくモラルについても学び、<span class="hide_box_2">安全なシステムを作りたいと思うようになりました。現在はセキュリティやネットワークに関する論文を読み、興味や理解を深めています。
</p><h3 class="esQuestion">
自己PR</h3>
<p class="column-p">
学生時代、学園祭の実行委員として準備や運営に携わりました。小学生や中学生の頃から修学旅行や文化祭の実行委員を務めることが多く、行事に参加するだけでなく自ら主体的にその行事を作り上げることが好きでした。ある友人が複数の仕事を兼任しており、時間に追われ切羽詰まった状況でした。私はみんなで1つのものを作り上げることが大事だと考え、自ら進んで友人の仕事を手伝いました。その結果無事に終わらせることができ、多くの仲間と共にやり遂げた達成感と、みんなでつくりあげた一体感を得ることができ友人にも感謝されました。この経験からチームで物事に取り組む時は自分の事だけでなく、仲間の事も考えながら取り組む事が大切だと改めて感じました。この考えを持って貴社の一員としてお客様に満足していただけるサービスに向けてチームのメンバーと協力して取り組んでいきたいと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">
学生時代に頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
私が学生時代に最も頑張ったことはプロジェクションマッピングプロジェクトに参加したことです。これまでは授業を聴くだけでしたが、実際に学んだことを活かしてモノづくりができると考え参加を決意しました。大学から支援してもらい、行う事が出来る学生プロジェクトとして採択されるために約40人のチームの代表としてプレゼンテーションをしました。その後はコンテンツ作成について講師の方を招き、約半年間ほど講義を聴き、作成に取り組みました。私は他の学生にもこの取り組みを知ってもらいたいと思い、講義の様子などを撮影し、ポスターとして学校内に掲示しました。また、投影当日は地域住民だけでなく、学校内の約30の研究室を回り宣伝をしました。その結果、300人程の方に見て頂き、喜んでもらう事が出来ました。技術を学んで取り組んだものが他の人に喜んでもらうことができ、モノづくりをする楽しさを感じることが出来ました。
</p><h3 class="esQuestion">
自覚している性格</h3>
<p class="column-p">
私は主体的に物事を作り上げる事が好きです。また、それに向けて仲間と協力して1つのことに取り組むことが得意です。小学生や中学生の頃から修学旅行や文化祭の実行委員を務めることが多く、行事に参加するだけでなく、自ら主体的にその行事を作り上げることが好きです。大学でも学園祭の実行委員として準備や運営に携わりました。ある友人が複数の仕事を兼任しており、時間に追われ切羽詰まった状況でした。私はみんなで1つのものを作り上げることが大事だと考え、自ら進んで友人の仕事を手伝いました。その結果無事に終わらせることができ、多くの仲間と共にやり遂げた達成感を得ることができ、友人にも感謝されました。この経験からチームで物事に取り組む時は自分の事だけでなく仲間の事も考えながら取り組む事が大切だと改めて感じました。この考えを持って貴社でもチームの一員として貢献していきたいと思います。
</p><h3 class="esQuestion">
志望理由</h3>
<p class="column-p">
損害保険業界において国内最大手の東京海上日動グループがお客様であることで、関わったシステムが社会の幅広い人々の役に立つことができると思い、社会への貢献に寄与する事ができると感じました。また、東京海上日動グループに対しての案件が大部分という事で、よりお客様の業務に精通した高品質のサービスを提供する事ができ、グループ内のニーズを満たす事ができる点に魅力を感じました。さらに、社員一人一人がお客様のビジネスに踏み込み、お客様と同じ立場に立ってプロとして課題に立ち向かうという、お客様やお客様が抱える課題に真摯に向き合う姿勢を強く感じました。貴社のエンジニアとして、お客様のために何をすべきかを常に追求していきたいです。塾のアルバイトで学んだ「エンドユーザーを第一に考え、行動する」という考えを持って、東京海上日動グループだけでなく、貴社の成長に貢献していきたいです。
</p><h3 class="esQuestion">
ほかの志望先</h3>
<p class="column-p">
現在はSIerに絞って活動しています。特に保険や銀行、証券などの金融や官公庁向けのシステムをつくることに興味を持っているのでユーザー系の企業や、金融や官公庁分野を強みにしている独立系の企業を中心に志望しています。
</p>


<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東京海上日動システムズ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>芝浦工業大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2016年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2016年6月18日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">エントリーシート提出→一次面接→二次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと</h3>
<p class="column-p">
損害保険業界でもとても人気な会社なので、しっかりと企業研究や入社後のイメージを持って臨んだ
</span></p>',
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MS&ADシステムズの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<br>
MS&ADシステムズ株式会社は三井住友海上システムズ、あいおい保険システムズ、NDIコンピューターサービスが合併してできたIT企業です。<br>
3大損保グループ（MS&ADインシュアランスグループHD、東京海上HD、SOMPO HD）の一つのMS&ADインシュアランスグループの保険システムを担っています。<br>
設立は1986年で、従業員数は1,457名(2017年4月1日現在)です。<br>
<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2 id="anchor1">MS&ADシステムズ株式会社 システムエンジニアエントリーシート</h2>

<h3 class="esQuestion">保有資格・スキル</h3>
<p class="column-p">
普通自動車免許（2013年9月）、英検2級（2012年2月）、日本漢字能力検定2級（2012年2月）、実用数字技能検定2級（2012年2月）、情報処理技能検定試験3級（2012年9月）、ITパスポート（2015年9月）

</p>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技</h3>
<p class="column-p">
趣味は野球観戦です。応援歌を覚えて歌ったり、観戦した試合をノートに記録してきました。特技は卓球です。高校の部活で始めましたが、今でも休日は妹と一緒に打っています。精神面が左右する卓球を続けることで高い集中力を維持できます。

</p>
<h3 class="esQuestion">学業・ゼミ・研究室で取り組んだこと</h3>
<p class="column-p">
情報ネットワーク研究室に所属しています。現時点で研究内容は未定ですが、安全なネットワークの構築の仕組みやパスワードや暗号などの情報セキュリティに興味がありますので、これらの分野について研究をする予定です。情報セキュリティの授業ではサイバー犯罪など脅威や脆弱性について学習し、セキュリティに関する技術だけでなくモラルについても学び、安全なシステムを作りたいと思うようになりました。現在はセキュリティやネットワークに関する論文を読み、興味や理解を深めています。
</p>
<h3 class="esQuestion">
学生時代に頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
私が学生時代に最も頑張ったことはプロジェクションマッピングプロジェクトに参加したことです。これまでは授業を聴くだけでしたが、実際に学んだことを活かしてモノづくりができると考え参加を決意しました。大学から支援してもらい、行う事が出来る学生プロジェクトとして採択されるために約40人のチームの代表としてプレゼンテーションをしました。その後はコンテンツ作成について講師の方を招き、<span class="hide_box_2">約半年間ほど講義を聴き、作成に取り組みました。私は他の学生にもこの取り組みを知ってもらいたいと思い、講義の様子などを撮影し、ポスターとして学校内に掲示しました。また、投影当日は地域住民だけでなく、学校内の約30の研究室を回り宣伝をしました。その結果、300人程の方に見て頂き、喜んでもらう事が出来ました。技術を学んで取り組んだものが他の人に喜んでもらうことができ、モノづくりをする楽しさを感じることが出来ました
</p>
<h3 class="esQuestion">
自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みは課題解決に向け主体的に動く力です。塾でのアルバイト生として活動しました。新規校舎に配属され、生徒数も少なく、自主的に勉強する姿がほとんど見られませんでした。また、全校舎の中での試験の成績が常に最下位でした。そこで私は15人いるインターン生を集め、改善すべき点について話し合いの機会を設けました。その結果、生徒の自主性や継続力を上げると共に塾全体の活気づくりをする為のイベントを企画・運営する事になりました。内容の企画や役割分担、告知の仕方などチームを統括し積極的に活動しました。イベントを開催した結果、以前と比べて休日や空いている時間に塾に来て勉強する生徒が増え、生徒同士で学び合う姿も増えました。今後の課題は直接試験等の結果に結びつける必要がある為、生徒一人一人と向き合う事が大事だと考えます。 この主体力を生かして貴社の一員としてお客様と向き合っていきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">
挫折・失敗経験やそれを乗り越えたエピソード</h3>
<p class="column-p">
私は中学生の頃、部活中に怪我をしてしまい、部活を辞めなければならなくなりました。その際怪我を理由に退部する事を顧問や先輩から強く非難され、精神的に追い詰められてしまい、その後何事にも後向きになってしまい意欲を失ってしまいました。私の友人は何事にも前向きでどんな時でも明るく、その為常に周りには多くの友人がいました。私はその姿を側で見て自分から何かしなければ何も変わらないと気付きました。そこで修学旅行の実行委員に入りました。自分の役割を果たすだけでなく、限られた時間の中で周りに助けながら、周りを助けながら取り組む事で仲間と一つの事を達成するまでに団結力が生まれたり、仲間と助け合ったことで一緒にやり遂げることができたという大きな達成感を味わうことができました。この経験を通して仲間に気を配ったり、協力し合いながら取り組もうと強く意識するようになり、物事にも前向きに取り組めるようになりました。
</p>
<h3 class="esQuestion">
SEを志望した理由</h3>
<p class="column-p">
高校生の時にテレビのニュースで遠隔操作の事件を耳にし、なぜ人のパソコンを操り、悪い事をすることができるのだろうと疑問に感じたのが情報工学に興味を持ったきっかけです。実際にSEに興味を持った理由は私たちの生活に身近なATMがシステムで動いているという事、またATMの中に一つのシステムが入っている訳では無く、振込や引き出しなどそれぞれのシステムが存在し、それが集まってATMという一つの大きなシステムとして動いているという事を知った事がSEに興味を持った大きな理由です。また、以前私が登録していたサイトの個人情報が漏えいした事がありました。この事件を受けて知らない間に自分の情報が持ち出され、不正に利用されてしまう不安や一度流出してしまった情報は食い止める事のできない恐怖を感じ、そのような事が起こらないような安全なシステム作りたいと思いました。
</p>



<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>MS&ADシステムズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>芝浦工業大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2016年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2016年6月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">エントリーシート提出→一次面接→二次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと</h3>
<p class="column-p">
損害保険について仕組みを少し勉強した
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ジャステックは内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<br>
株式会社ジャステックはソフトウェア技術開発、販売を行う独立系システムインテグレーターです。
様々な業界のシステムを担っており、自動車、精密機器、建設、金融、証券、通信、運輸、流通など多岐に渡っています。<br>
設立は1875年で、従業員数はグループ全体で1,211名(2016年11月現在)です。<br>
<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/473/ES-jastec.PNG" alt="ジャステック" class="break-img" />


<h2 id="anchor1">株式会社ジャステック システムエンジニアエントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
ソフトウェア業界の健全化という高い理念を持ち、貴社だけでなく業界の成長を視野に入れている部分に魅力を感じました。また、CMMI成熟度レベル５を獲得していることから質の高いソリューションをお客様に提供できると感じました。塾のアルバイトで学んだエンドユーザーを第一に考え、行動するという考えを持ち、良質なソフトウェアの提供を目指し、貴社の成長に貢献していきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">卒業研究に関して
</h3>
<p class="column-p">
現時点では未定ですが、安全なネットワークの構築の仕組みや認証環境について興味がありますので、これらの分野の研究に取り組みたいと考えております。現在はこういった分野の論文を読み、理解を深めています。
</p>
<h3 class="esQuestion">得意な科目、または興味のある科目
</h3>
<p class="column-p">
情報セキュリティです。セキュリティに関する技術だけでなくモラルについても学びました。高校生の時から安全性に問題意識を持っており、<span class="hide_box_2">情報産業に携わる人として常にシステムの安全性に配慮するべきだと感じました。
</p>
<h3 class="esQuestion">私の長所
</h3>
<p class="column-p">
私は仲間と協力して一つのことに取り組むことが得意です。学園祭の実行委員として準備や運営に携わりました。ある友人が複数の仕事を兼任しており、時間に追われ切羽詰まった状況でした。私はみんなで一つのものを作り上げることが大事だと考え、自ら進んで友人の仕事を手伝い、無事に終わらせることができ、感謝されました。この考え方を持って記者でもチームの一員として貢献していきたいと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">学業以外で力を注いだこと
</h3>
<p class="column-p">
塾でのアルバイトを三年間経験しました。生徒の勉強意識の改善のために15人のアルバイトの仲間を集めて話し合いの機会を設け、イベントの企画や運営をしました。その結果目標を達成でき、生徒の意識を高めることができました。
</p>
<h3 class="esQuestion">
趣味・特技
</h3>
<p class="column-p">
趣味は野球観戦です。選手の応援歌を覚えて歌ったり、感染した試合をノートに記録してきました。特技は卓球です。休日は妹と一緒に打ちに行きます。精神面が左右する卓球を続けることで高い集中力を維持することができます。
</p>
<h3 class="esQuestion">
免許・資格
</h3>
<p class="column-p">
実用英語技能検定2級、日本漢字能力検定２級、実用数学技能検定２級、情報処理技能検定試験３級、普通自動車第一種運転免許、ITパスポート

<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ジャステック</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>芝浦工業大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2017年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2016年4月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート提出→小論文→一次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと</h3>
<p class="column-p">
会社を挙げての取り組みをしっかり頭に入れたうえで面接に臨んだ
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			'title' => '「君、向いてないよ」圧迫面接のよくある質問＆対策集',
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			'description' => '意地悪な質問や威圧的な態度で就活生を戸惑わせる圧迫面接にはどう対処したら良いのか、企業はなぜ圧迫面接を行うのか、といったことを解説します。よくある圧迫のパターンへの対処法の具体例や体験談も紹介します。',
			'contents' => '<p class="column-p">就活で避けて通ることができない面接。中には、きつい言葉や高圧的な態度で学生に接してくる「圧迫面接」をしてくる企業もあります。今回は圧迫面接を行う企業の意図やその対処法などを紹介します。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/472/pressure_interview.jpg" alt="圧迫面接" class="break-img" />

<h2>圧迫面接って？どんな質問や態度のこと？
</h2>
<h3>圧迫面接とは</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接とは、故意に意地悪な質問や威圧的な態度などを取るような面接のことです。一般的には、大勢の学生を簡単に振り分けるだけの1次面接より、2次面接～最終面接の間で行われていることが多い傾向があります。</p>
<p class="column-p">

圧迫面接はとらえ方によってハラスメントと受け取られてしまうことがありますし、圧迫面接をしたという情報が学生の間に広まってしまうと企業のイメージダウンにもつながる可能性もあります。</p>
<p class="column-p">

そのため、圧迫面接の件数自体は減少傾向にありますが、それでも就活生の中で圧迫面接を受けたことがあるという学生は約1～2割程度もいると言われています。

</p>

<h3>よくある圧迫面接での態度</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接と言われる態度の例として次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">

・学生の発言に対して否定的/批判的な発言をする<br>
・学生の発言に対して面接官が全くやる気のないそぶりを見せる<br>
・面接時に威圧的な態度をとる

</p>

<h3>企業側はどうして圧迫面接をするのか？</h3>
<p class="column-p">
なかには自分の仕事のうっぷんを晴らすために学生に八つ当たりしているような面接官もいますが、一般的に企業側が圧迫面接をするのは次のような目的があります。</p>
<p class="column-p">

・学生のストレス耐性を知りたい<br>
・きつい言葉に対して冷静に切り返しができるかを知りたい<br>
・学生の本音を知りたい</p>
<p class="column-p">

そのため、圧迫面接では、うろたえないで答えることができているか、びくびくしていないか、思考がフリーズしていないかといった態度の面が評価されることが多いです。

</p>

<h2>圧迫面接でよく見られる態度や言動
</h2>
<h3>学生の発言に対して否定的/批判的な発言をする</h3>
<p class="column-p">
次のような発言をされる場合には、圧迫面接であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">

・君、この会社には向いてないよ<br>
・他の仕事探した方がいいんじゃない？<br>
・そんな志望動機で受かると思う？<br>
・今までのあなたの経験は、なにも役に立たないよ？<br>
・うちの会社、残業多いけど大丈夫？<br>
・大学の偏差値低いよね<br>
・学生気分で来られても困るんだ<br>
・うちの会社落ちたらどうするの？</p>
<p class="column-p">

これらの発言をされたときに、どのように対処するべきかは、後ほど詳しく説明します。

</p>

<h3>学生の発言に対して面接官が全くやる気のないそぶりを見せる</h3>
<p class="column-p">
学生としては、面接で自己アピールをしようと考えています。準備をして迎えた面接で、必死に話しているにもかかわらず、面接官の反応が悪いことがあります。</p>
<p class="column-p">

・選考中に携帯を触る<br>
・話の途中でため息をつかれる<br>
・回答に呆れたような顔をされる<br>
・足や腕を組み、ふんぞり返りながら気だるげに話す<br>
・早い段階で資料や筆記用具をしまう<br>
・かなり時間が残っているのに「君、もう帰って良いよ」と促される</p>
<p class="column-p">

これらの反応をされたら、圧迫面接である可能性が高いといえます。

</p>

<h3>面接時に威圧的な態度をとる</h3>
<p class="column-p">
面接官にやる気がない反応をされるだけでなく、威圧的な態度をしてくるときもあります。</p>
<p class="column-p">

・質問に答えた後に、「だから？」「で？」などと言われる<br>
・面接中に机をトントンたたく<br>
・学生1人に対して、複数の面接官で質問攻めする<br>
・何を答えても「なんで？」「なんで？」を繰り返す<br>
・学生の回答を否定するのみ<br>
・鼻で笑ってくる</p>
<p class="column-p">

学生によっては、これらの反応に対応ができず、面接に落ちてしまうこともあります。

</p>

<h2>圧迫面接の対策方法</h2>
<p class="column-p">
圧迫面接を興味のない学生に対して嫌がらせでやる方針の企業はありません。面接官が圧迫面接を行うということは、興味を持たれているということです。そのため、圧迫面接を受ける際の心構えとして「自分はいい線いってる！」と前向きに考えるようにしましょう。 この章では、圧迫面接を乗り切るための対策方法をまとめました。

</p>

<h3>面接官も仕事でしていることがあると心得ておく</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接をしている面接官も、したくて圧迫面接をしているわけではありません。圧迫面接をされたとしても、面接官も仕方なく演出としてしているのだと思うようにしましょう。

</p>

<h3>負の感情を出さないよう練習しておく</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接をされると、不快に思うことも多くあるはずです。しかし、面接官はそのような状況での学生の対応を見ています。苛立ちや怒りなどの感情を出すことなく、冷静に話し続けましょう。

</p>

<h3>圧迫面接があることを覚悟しておく</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接がくるかもしれないと覚悟しておらず、いきなり高圧的な態度をとられて、対応できる人は多くありません。はじめから圧迫面接かもしれないと覚悟して、面接に臨むようにしましょう。

</p>

<h3>ロールプレイしておく</h3>
<p class="column-p">
学生同士で、事前に圧迫面接のロールプレイをしておくこともおすすめです。圧迫面接でよくある質問や態度をされたときに、実際にどのように反応するのか考えることができます。

</p>

<h2>圧迫面接でよくあるケースへの対処例
</h2>
<h3>「君みたいな○○な学生いっぱいいるんだよね」と言われた場合</h3>
<p class="column-p">
企業側の意図としては即興で自身をどう売り込んでいくのかみたい、ということが考えられます。 「私は、○○な面もありますが、他にも△△な面もあります。そのため、御社の○○な点で活かせると考えております」と自己アピールにつなげましょう。

</p>

<h3>「自己PRや志望動機が弊社に合わないと思う」と言われた場合</h3>
<p class="column-p">
企業側の意図としては学生の対応能力を見たい、競合他社ではなく自社を志望する独自の理由を知りたい、ということが考えられます。「どのような点で、そのように思われたのでしょうか」と質問したり、企業研究の結果や志望動機をより深く述べたりするようにしましょう。

</p>

<h3>「君、この会社には向いてないよ」と言われた場合</h3>
<p class="column-p">
これだけでは、なぜ向いていないのかがわかりません。怖がらずに「どのような点で向いていないでしょうか」と真意を探り、アピールの糸口を探しましょう。

</p>

<h3>「今までのあなたの経験は全く役に立たないね」と言われた場合</h3>
<p class="column-p">
学生の中にはこれまでの経験に過度な自信を持っているがゆえに、入社後すぐに折れてしまう人も少なくありません。そのことを予め警告してくれているのだととらえ、「入社後は心機一転して、ゼロから頑張っていくつもりです」と謙虚な姿勢を見せましょう。

</p>

<h3>「大学の偏差値低いよね」と言われた場合</h3>
<p class="column-p">
学生にとって弱みになりそうな部分を取り上げ、そこをどうとらえているかを見ている発言です。大切なのは、弱みの補強と強みのアピール。入社後のプレゼンの練習だと思って、「確かに私は勉強ではなく●●にばかり打ち込んでいましたので、学歴には自信がありません。しかしその代わり、●●を通して学んだことは、誰にも負けない自信があります」など、面接官を安心させられるような答えを用意しましょう。

</p>


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<h2>実際にあった！圧迫面接体験談
</h2>
<h3>メーカーを受けているときの圧迫面接体験談</h3>
<p class="column-p">
私は金属メーカーを中心に就活をしていました。</p>
<p class="column-p">

第一志望の会社ではなかったのですが選考を受けているときに「メーカーが良いと言った中でどうして金属なの？君は文系だし理系と違って金属の研究をしていたわけでもないし、君の動機を聞いている中で生活に欠かせないメーカーだったら極端な話、食品とかでも良いと感じたのだけど」というニュアンスの質問をかなりしつこく聞かれました。</p>
<p class="column-p">

切り返しとして私の場合は「確かにそういう考え方もできますね、ですが自分は生活を贅沢に快適にする能力は食品よりも金属のほうが高いと考えています！」と熱意を訴え続けたら無事その選考を通過することができました。</p>
<p class="column-p">

後で自分のESから見直してみると志望度がそこまで高くないと相手に受け取られていたのではないかと感じられ自分の第一志望の企業を受ける際の改善をするための要素になりました。

</p>

<h3>保険業界を受けているときの圧迫面接体験談</h3>
<p class="column-p">
私の第一志望の企業は保険会社でした。その企業のインターンシップには夏も冬も参加しており会社説明会にも学内、公募を問わず出席していました。</p>
<p class="column-p">

自分なりに企業研究もしっかりしたし、ほかの就活生よりもその企業について深く知っているつもりでした。面接を受けて一通り質問に対して答えた後、すぐに面接官がファイルをパタンと閉じ「ふーん、君はウチに向いてないと思うよ」と言われました。</p>
<p class="column-p">

自分としてはそんなことはないと内心思いつつも「どうしてそう思われたのでしょうか？」と聞いたところ「君の志望動機はね、なんか違うんだよね。コンサルタント的な仕事もしてみたいけどワークライフバランスもしっかりしておきたいって、子どもの遊びじゃないんだからさ。それに君の志望動機自体がウチの商品や現在やっていること、つまりは“モノ”にフォーカスしすぎてる、これじゃあ全く駄目だね」と言われてしまいました。</p>
<p class="column-p">

自分はインターンシップや説明会にも参加しているし熱意で押せば通ると思い、つい感情的に話してしまいました。面接は平行線のまま終わり、結果は当然のように不採用でした。感情的にならず、もう少し冷静に対処していれば結果はかわったのではないかと反省しています。

</p>

<h2>圧迫面接でのNG反応
</h2>
<h3>感情的になって言い返してしまう</h3>
<p class="column-p">
キツいことを言われたり失礼な態度をとられると、カッとなることもあるでしょう。しかし感情的になって言い返すのはよくありません。</p>
<p class="column-p">

納得できないことを言われた場合、自分の主張をするのは大切ですが、感情的にならずに冷静に話すようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

圧迫面接では、自分の感情や行動をうまくコントロールできるかをみられているケースもあります。圧迫面接の間は感情的にならずに、平常心を保つことを心がけてください。

</p>

<h3>黙ってしまう</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接は理不尽なことを言われることも多いです。なんと返していいかわからない場合でも、沈黙はよくありません。「どうしてそう思われるのですか？」など質問で切り返す方法もあります。</p>
<p class="column-p">

就活の場にふさわしくない質問や、プライバシーに関わる個人的な質問などには、無理に答える必要はありません。「申し訳ありませんが、そういった質問には答えられません」と丁寧に断るのがいいでしょう。

</p>

<h3>泣いてしまう</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接でひどいことを言われて、つい涙ぐんでしまうこともあるかもしれません。しかし面接中に泣き出すのはNGです。</p>
<p class="column-p">

圧迫面接で泣いてしまうと、精神的に弱いと判断され評価が低くなります。面接官が同情することはありませんし、余計に攻撃的になることもあります。

</p>

<h3>退出して帰ってしまう</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接を受けると怒って帰ってしまう学生もいます。「こんな会社で働きたくない」「これ以上選考を受ける必要はない」と思うかもしれませんが、面接の途中で退出するのはおすすめしません。</p>
<p class="column-p">

たとえ圧迫面接でも、今後のための面接練習だと割り切って、最後まできちんと対応するようにしましょう。

</p>

<h2>それって圧迫面接じゃないかも？</h2>
<p class="column-p">
一見圧迫面接のように感じても、そうでないケースもあります。
</p>

<h3>面接官の口調が厳しいだけ</h3>
<p class="column-p">
面接官はさまざまなタイプの人がいます。悪気はなくても、もともと口調がきつかったり、攻撃的な印象を与える話し方の人も少なくはありません。</p>
<p class="column-p">

早口で話す人や表情が乏しい人も、きつい印象を与えることがあります。いろいろなタイプの人がいることを理解して、面接官の態度に過剰に反応しないようにしましょう。

</p>

<h3>面接官がコミュニケーション下手なだけ</h3>
<p class="column-p">
面接官が面接中に一度も自分の目を見てくれないと、落ち込むことがあるかもしれません。しかしただ単に面接官がシャイであったり、コミュニケーションが苦手だったりすることもあります。
</p>

<h3>質問にうまく答えられていないだけ</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接では、「なんで？」「どうして？」としつこく質問をされることも多いです。しかしそれだけで圧迫面接だとは言い切れません。</p>
<p class="column-p">

何度も深掘りするように質問をされるのは、あなたが的確に答えられていないだけかもしれないからです。もしくは、あなたに興味があって「もっと詳しく知りたい」という思いから深掘りするような質問を繰り返している可能性もあります。

</p>

<h2>圧迫面接だと勘違いすることのデメリット</h2>
<p class="column-p">
普通の面接を圧迫面接だと勘違いすると、次のようなデメリットがあるので注意が必要です。

</p>

<h3>萎縮してしまう</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接だと思うと萎縮してしまい、うまく答えられるなくなる学生が多いです。圧迫面接だと勝手に思い込んでしまうと、その後の質問に落ち着いて答えられなくなる可能性があります。</p>
<p class="column-p">

面接中にきついなと感じることがあっても、あまり意識せずにいつも通り平常心でいるよう心がけてください。

</p>

<h3>自分の準備不足に気づけない</h3>
<p class="column-p">
面接がうまくいかなかったのは、面接官のせいではなく、学生の準備不足が原因であることも多いです。企業のことをろくに調べてもいない、マナーがなっていない、熱意が感じられない、そんな学生に対しては面接官も苛立ってしまうこともあるでしょう。</p>
<p class="column-p">

面接がうまくいかなかったからといって、「これは圧迫面接だ」と決めつけてしまうと、自分の欠点や準備不足に気づけない恐れがあります。

</p>

<h3>他の選考に悪影響を与える</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接を受けたと感じると、落ち込んでしまう人がいます。きついことを言われると自分を否定されたように感じることもあるので、落ち込むのも無理はありません。</p>
<p class="column-p">

しかし落ち込んだり、沈んだ気分でいると、これから受ける予定の他の選考に悪影響を与えます。落ち込んだり、担当者を恨んでも何もいいことはありません。気持ちを切り替えて前向きに就活に取り組みましょう。

</p>

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<h2>おわりに</h2>
<p class="column-p">
今回は圧迫面接について解説してきました。 圧迫面接は受けていて良い気はしませんが、冷静に答えるだけで評価されるので慣れれば普通の面接より簡単です。 しかし、過度に学生の人格に対して否定・批判を加えてくる企業に対しては「辞退する」というのも1つの手段としてあることを忘れないでください。
</p>',
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			'contents' => '<p class="column-p">就活の採用選考では「適性検査」がよく行われます。適性検査は、就活生の能力や性格を客観的に把握できるツールとして、多くの会社で採用されていますが、何を測定されているのかわからない、どう対処したら良いかわからないという学生は多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

今回は、就活生にとって避けて通れないこの適性検査の種類や内容について解説。それぞれの対策についても見ていきましょう。

</p>

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<h2>適性検査について
</h2>
<h3>適性検査とは</h3>
<p class="column-p">
適性検査とは、能力や性格、行動タイプを測り、採用を行っている企業に合うかどうか(適性があるかどうか)を判断する試験のことをいいます。</p>
<p class="column-p">

大きく「能力試験」と「性格診断」に分かれ、さらに能力試験は「言語能力」や「計算能力」、「一般常識」や「業界知識」などの分野に分かれます。

</p>

<h3>適性検査の形式</h3>
<p class="column-p">
多くの企業では、エントリー時にエントリーシート提出とほぼ同時期に受験が課せられます。受験の形式は３種類あり、企業によって異なります。</p>
<p class="column-p">

受験の形式には、自宅で行う「Webテスト」、適性検査用の会場に行きパソコンで受験する「テストセンター」、企業で受ける「ペーパーテスト」があります。

</p>

<h3>適性検査の目的</h3>
<p class="column-p">
適性検査で優秀な学生を見つけるというよりは、足切りという位置付けで適性検査を活用したり、適性検査の結果を面接の参考材料にしたりといった使われ方が一般的です。また、入社後の配属先を決める際に参考にするという企業もあるようです。

</p>

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<h2>適性検査と就活
</h2>
<h3>適性検査が普及した背景</h3>
<p class="column-p">
適性検査が普及した大きな理由としては、学生がインターネットで簡単に企業にエントリーできるようになったことが挙げられます。エントリーが容易になれば、学生1人あたりのエントリー企業数が増え、1社当たりの受験者数も膨大になります。</p>
<p class="column-p">

企業としては受験者数が増えることは良いことですが、選考にかかわる人員やコストがかかるようになります。受験者が多いからといって良い加減な選考をするわけにもいきません。そこで人手を掛けず、しかし欲しい人材を合理的に選抜する必要性が生じてきたのです。

</p>

<h3>過去の適性検査の問題点</h3>
<p class="column-p">
昔は筆記試験として、一般常識のみを問うケースが多かったのですが、いわゆる暗記式のテストでは受験者の総合的な能力や、秀でた分野、苦手な分野の把握がしづらいのが欠点でした。</p>
<p class="column-p">

また、面接での印象と、入社後の態度や性格が一致せず、早期に退職してしまうなど、雇用側・学生双方にとってミスマッチが多くみられました。

</p>

<h3>近年の適性検査の傾向</h3>
<p class="column-p">
そんなミスマッチを防ぐために、近年では付け焼き刃の知識ではなく本来の能力や性格を測定できるように研究された適性検査が用いられており、さらに採用後の配属に関してもこういったテストが活用されています。</p>
<p class="column-p">

とはいっても、受験前の付け焼き刃の対策によって結果はある程度変わるので、後述しますがある程度の対策は可能です。

</p>

<h2>適性検査の種類</h2>
<p class="column-p">
近年の新卒採用で使用されている主な適性検査の種類についてみていきます。

</p>

<h3>SPI</h3>
<p class="column-p">
リクルートマネージメントソリューションズ社が開発した適性検査です。わが国で最も採用されている試験方法です。2017年現在、バージョンはSPI3となっています。</p>
<p class="column-p">

SPIの内容は、次の3分野で構成されています。</p>
<p class="column-p">

①言語能力(同義語、反意語、四字熟語などの国語)<br>
②非言語能力(仕事算、鶴亀算、塩分濃度計算、旅人算などの算数)<br>
③性格検査</p>
<p class="column-p">

SPIはIRT（Item Response Theory）方式を採用しており、受験者の回答に応じて出題を変更します。正解した受験者には難しい問題が、不正解はやさしい問題がでるため、自身のペースと人のペースが異なってくるので、受験中は周りを気にしないことが大切です。

</p>

<h3>玉手箱</h3>
<p class="column-p">
最近急速に普及している、日本エス・エイチ・エル社が提供している適性検査です。内容は次のようになっていて、英語の試験があるのが特徴的です。</p>
<p class="column-p">

①言語(文章を読んで問いに答える形式)<br>
②非言語(四則演算や図表の穴埋めなど)<br>
③性格診断<br>
④英語</p>
<p class="column-p">

また、問題形式1種類につき複数問題出題されるため、パターンを把握すれば、同様のパターンで解答できる問題が出題される傾向があります。出題パターンが8種類のため、練習すれば慣れやすいWebテストです。

</p>

<h3>TG-WEB</h3>
<p class="column-p">
ヒューマネージ社が提供する適性検査で、構成は次のようになっています。</p>
<p class="column-p">

①言語<br>
②非言語<br>
③英語<br>
④性格診断</p>
<p class="column-p">

TG-Webは「解き方がわからないと全くわからないが、コツを掴むとすんなり解ける」ことが特徴といえるので、自信がない人は対策をしておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

言語では、長文読解や空間補充、並べ替えがあり、長文は専門的・抽象的な内容が多いです。計測では、暗号や展開図が出題され、他社のテストでも出題される「推論」問題はTG-WEBでは、難解になっています。

</p>

<h3>GAB・C-GAB・WebGAB</h3>
<p class="column-p">
GABはGraduate Aptitude Test Batteryの略で、、日本エス・エイチ・エル社が作成しているテストです。構成は次のようになっています。</p>
<p class="column-p">

①能力検査（言語）<br>
②能力検査（計数）<br>
③性格検査</p>
<p class="column-p">

GABはペーパー形式のテストで、C-GABはテストセンター会場でのPCによるテスト、WebGABは自宅のPCによるテストです。C-GABは英語の科目が追加されます。</p>
<p class="column-p">

「論理的な思考能力」や「図表から数値データの読み取り」といった能力を測定するテストで、コンサルティングやシンクタンク、システム関連企業でよく出題されます。

</p>

<h3>CAB・C-CAB・WebCAB</h3>
<p class="column-p">
CABは、Computer Aptitude Test Batteryの略です。CABもGABと同じように受験方法によって呼び名が異なります。構成は次のようになっています。</p>
<p class="column-p">

①能力検査<br>
②性格検査</p>
<p class="column-p">

IT・情報処理系の業界で使われている適性検査で、SEやプログラマーとしての能力や適性を診断する試験です。</p>
<p class="column-p">

能力検査の内容は、計算問題、法則性、命令表、暗号解読などです。

</p>

<h2>適性検査実施方法別の注意点</h2>
<p class="column-p">
検査の実施方法には、筆記やマークシート等の方法もありますが、最近増えているのがテストセンターでの受験とWebテストです。各実施方法別の留意点をまとめてみました。

</p>

<h3>筆記試験に備えて鉛筆とシャーペンを持参しよう</h3>
<p class="column-p">
シャープペンシルの用意は最低限しておきましょう。マークシートの記入にはB以上の柔らかい鉛筆が理想です。筆記やマークシートは設備が必要ないため、説明会の最後に受験させられる場合があります。いつでも対応できるように、筆記用具の準備は万全にしておきたいものです。

</p>

<h3>テストセンターの予約は早めに</h3>
<p class="column-p">
テストセンターでの受験は、受験生自身でテストセンターのサイトから予約する場合が多く、その他の就活スケジュールを確認し迅速に予約しましょう。テストセンターでの受験日は複数から選択できることが多いようですが、就職活動が活発化してくると、予約がすぐに埋まる恐れもあります。</p>
<p class="column-p">

しっかり対策をしたいところですが、予約は迅速に行うべきです。もし予約が取れない場合は、受験企業の人事担当者に相談しましょう。

</p>

<h3>Webテストの場合は通信速度のチェックを忘れずに</h3>
<p class="column-p">
唯一自分の好きな場所で受験できる方法です。しかし、インターネットを通じて行うため、通信速度は充分かどうかを事前にチェックしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">

テスト前に軽くネットサーフィンをしてパソコンの反応速度が問題ないかチェックし、不要なアプリケーションはすべて終了させておきましょう。この方式の場合、電卓や計算用紙を用意しておくと、計算問題に活用できます。

</p>

<h2>適性検査の対策
</h2>
<h3>能力検査対策</h3>
<p class="column-p">
SPIにしても、玉手箱にしても、能力検査の出題にはパターンがあります。つまり事前準備が出来るわけです。企業ごとにどの適性検査を用いるかは大体決まっているので、志望企業が用いている適性検査の形式に対して重点的に準備しましょう。</p>
<p class="column-p">

対策方法については、書籍や問題集、インターネットで適性検査の種類ごとに問題演習するのが有効です。直前の対策でも、問題のパターンに慣れておくだけで点数は伸びます。</p>
<p class="column-p">

適性検査がここまで浸透してきた近年、適性検査の対策をする学生も多いので全く対策しないと不利になってしまいます。

</p>

<h3>性格検査対策</h3>
<p class="column-p">
性格診断にも対策は存在しますが、対策をし過ぎると、本人の特性が誤って企業側に伝わります。本当にその性格なのかは面接でチェックされます。最近の適性検査は面接時の想定質問までアドバイスしているほどです。</p>
<p class="column-p">

基本は自分の考えに素直に答えることが大切です。ウソの回答をすると矛盾が生じ、その矛盾も把握されます。しかし、社会通念上そちらの答えのほうが好まれるという質問も多く混入しています。「協調性がある」とか「根気がある」という質問には肯定的に答えたほうが好む会社が多いのは事実です。</p>
<p class="column-p">

また、「今まで一度も嘘をついたことがない」という質問は要注意です。こちらはライスケール(ひっかけ問題)となっていて、「はい」と答えると逆に不誠実だと思われたりします。

</p>

<h3>時間感覚の対策も</h3>
<p class="column-p">
適性検査には制限時間があるので、時間を意識した対策をする必要があります。制限時間内に終わらせるにはどんなペースで進めれば良いのかを知っておくことも重要です。</p>
<p class="column-p">

一つの問題に時間をかけすぎずに、良いテンポで進めていき時間がかかる問題はスキップするなどのテクニックも身につけておきましょう。</p>
<p class="column-p">

Webテストではペーパーテストとは違い一問ずつに制限時間が設けられていたり、前の問題には戻れないようになっています。時間感覚を身につけておくには、ネットなどで模擬テストを受けるのがおすすめです。

</p>

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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
今回は、最近の筆記試験で多くなっている適性検査の種類と、その対応策についてみてきましたが、いかがだったでしょうか？ 企業への第一印象を良くして好調なスタートを切れるように、たかが適性検査と甘くみずになるべく対策をして就活に臨みましょう。</p>',
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<p class="column-p">

しかし、企業を知ると一口に言っても日本の企業数は約400万社、従業員100人以上の大企業だけでも1万社以上あります。就活生としては、企業研究といってもどこから手を付けて良いのか、どんなことに注目して調べるべきなのか悩むところでしょう。</p>
<p class="column-p">

今回は就活に役立つ企業研究のやり方や、必要な項目などについてまとめました。
</p>
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<h2>企業研究の目的</h2>
<p class="column-p">
自己分析や他己分析などを行ったあとにするのが企業研究です。自己分析をして、興味のある業界や大切にしたい価値観がわかってきたと思います。</p>
<p class="column-p">

しかし同じ業界にも企業はいくらでもあるため、さらに絞り込んでいかなくてはいけません。企業研究を行う目的は、大きく分けると以下のようなものがあります。

</p>

<h3>企業との相性を見極める</h3>
<p class="column-p">
企業研究をすることで、業界内における企業の立ち位置や企業理念が明らかになり、それぞれの企業の特徴が見えてきます。</p>
<p class="column-p">

企業の特徴が見えてくることで、自分がどの企業に就職したいのかを考えやすくなります。入社する前に企業研究を十分にしていないと、ミスマッチが起きてしまう可能性も。</p>
<p class="column-p">

企業の公式ホームページや会社説明会は企業を知るために重要な方法ですが、企業にとって悪い情報はあまりわかりません。企業の良いところ・悪いところどちらも調べることが必要です。調べ方については後の章で詳しく紹介します。

</p>

<h3>自己PRや志望動機の説得力を高める</h3>
<p class="column-p">
企業研究をすることで、自己PRや志望動機をより充実したものにできます。企業研究では、企業がどのような人材を求めているのか調べることも必要です。企業が求めている学生像が見えてくれば、それにあわせた自己PRを作成することができます。</p>
<p class="column-p">

また就活では、何度も面接で志望動機を聞かれることになるでしょう。企業研究が不十分だと、「どうして弊社を志望するのですか？」という質問の答えがありきたりになってしまいがちです。ありきたりな回答しかできないと、「それ他の企業でもいいですよね？」と思われてしまい、熱意を十分に伝えられません。</p>
<p class="column-p">

自分にあった企業を見つけ、さらにその企業での就活を成功させるために、企業研究は欠かせない作業なのです。

</p>

<h2>企業研究で必要な項目</h2>
<p class="column-p">
いきなり企業研究をしようと思っても、どんなことを調べれば良いのかわからないですよね。この章では、企業研究をする上でチェックしておくべき項目についてまとめました。企業分析では、少なくともこれらの項目を網羅しておきましょう。

</p>

<h3>代表はどんな人？</h3>
<p class="column-p">
「代表取締役の氏名」や「経歴」を調べ、「代表のメッセージ」も読んでおきましょう。大企業であれば現在の代表取締役だけでなく、創業者や以前の代表取締役も調べるとより企業研究の質が高まります。

</p>

<h3>企業理念をチェック</h3>
<p class="column-p">
「企業理念」とは、その会社が最も大切にしている根底にある考え方のことです。企業の公式HPに載っています。企業理念が自分の考えやフィーリングに合う場合、その企業はあなたにとって合う企業である可能性が高いでしょう。</p>
<p class="column-p">

企業理念に共感しているということは、企業側からすれば採用にプラスに働きます。企業が一番大事にしている考え方を就活生が理解していない場合、どんなに優秀な学生でも採用しにくくなってしまうでしょう。

</p>

<h3>設立年・資本金</h3>
<p class="column-p">
「設立年」「資本金」「上場有無」「株価」「親会社・子会社」などの基本的な情報も調べておくと企業の全体像が見えてきます。

</p>

<h3>事業内容</h3>
<p class="column-p">
企業の事業内容については、必ず調べておきましょう。面接で「入社したら、どんな事業に携わりたいのか」を聞かれることもありますし、入社後のイメージを掴むためにも必要不可欠です。</p>
<p class="column-p">

より具体的には、企業が利益をあげている事業を調べたり、新規事業の方向性から会社が目指している方向性を探ったりしましょう。

</p>

<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
会社の事業内容も大切ですが、社内の雰囲気や文化も大切です。<br>
「女性社員の割合」や「平均年齢」を調べたり、ベンチャー的な気風なのかどうかを確かめておきましょう。他にも、個人で仕事をすることが多いのかなどを見るのがおすすめです。

</p>

<h3>勤務条件</h3>
<p class="column-p">
働いている姿を想像するためにも、企業の様子を知るためにも、勤務条件は調べておく必要があります。勤務条件は、「年収」や「勤務時間」、「勤務地」、「育休・有給」、「福利厚生」、「研修制度」などです。自分自身の価値観を踏まえた上で、企業選びで必要な情報を集めていきましょう。

</p>

<h2>企業研究をする方法</h2>
<p class="column-p">
企業研究をする方法は、Webを利用したり、OBOG訪問などで直接話を聞いたりといろいろあります。この章では、企業研究のやり方をまとめました。

</p>

<h3>公式ホームページをチェック</h3>
<p class="column-p">
就職ナビで絞り込んだ企業のうち、気になる企業をピックアップしてその企業のHPを見てみましょう。どんな製品(商品)やサービスを扱っているのか、募集概要はどうなっているのかをチェックします。</p>
<p class="column-p">

特に募集内容では、自分に応募資格があるのか(学歴、学科等)を確認できますし、求める人物像などを詳細に記述している場合もあります。また、企業の採用ページではこれから就活を行う大学生向けに企業の事業をわかりやすく解説していたり、先輩社員の体験談などが掲載されている場合もあり、大変参考になります。

</p>

<h3>説明会やセミナーに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業が就活生向けに説明会やセミナーを開催していれば、ぜひ積極的に参加してみましょう。社員から直接話を聞けますし、選考を受ける際には説明会に参加した実績があることで志望度をアピールすることにもつながります。気になる企業があれば、説明会やセミナーを開催しているかどうか調べてみてください。

</p>

<h3>業界研究ではライバル社も研究</h3>
<p class="column-p">
気になる企業を見つけたら、是非同じ業界のライバル企業も研究しましょう。最近は全ての業界の動向をまとめた雑誌も出版されていますので、比較的研究しやすくなっています。比較のポイントは、業績・製品(商品)やサービス・ビジネスモデルの違い、給与水準、年間休日など。気になる点は徹底的に比較してみましょう。</p>
<p class="column-p">

ライバル社をいくつか研究しているうちに、業界全体への理解が深まっていきます。特に面接においては、「この業界に対してどんなイメージを持っているか」「なぜ他社ではなくてうちなのか？」という質問を多く受けますが、それらの質問に対しても、自信を持って答えることができるようになるでしょう。

</p>

<h3>ネット口コミ情報</h3>
<p class="column-p">
インターネット上の口コミも重要な情報源です。公式HPでは書かれていない内情まで知ることが出来ます。最近は就職に関する口コミサイトも多くなっていますね。</p>
<p class="column-p">

しかしこの口コミ情報には、信憑性が無いものも多く出回っています。根拠の無い誹謗中傷や、単なるPRだったりすることもあります。従業員が悪口を言っている場合もあります。インターネットの世界では自由に発言できるため、根拠の無い情報も多いと、割り切って利用することが重要ですね。

</p>

<h3>OB・OG訪問</h3>
<p class="column-p">
OB・OG訪問も有効な手段です。自分の学校の先輩だと企業の詳しい話も教えてくれる場合がありますし、何より本音での企業情報が手に入ります。OB・OG訪問をする際の先輩への具体的な連絡方法としては、サークルやゼミの先輩を辿って調べる方法や、大学の就職課から調べて連絡する方法、その企業の人事へ直接相談する方法などがあります。最近ではOB・OG訪問を支援するWebアプリケーションも普及しています。</p>
<p class="column-p">

更に、その企業が消費者向け製品やサービスを提供している場合、実際にその製品やサービスを購入したり、店舗へ出向いて接客を受けることも有効です。消費者の立場から企業を知ることが出来ると、志望動機にリアリティや迫力が出て、自信を持って選考に臨む事が出来ます。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業について知りたいなら、実際にその企業で働いてみるのが一番です。大学生にはインターンシップという、会社を知る絶好の機会が用意されていますよね。</p>
<p class="column-p">

インターンとして企業で就業体験をすれば、企業の雰囲気やどんな人が働いているのかを実際に肌で感じることができます。すべての企業でインターンをすることはできませんが、どんな業界や仕事が自分に合うかどうかなど判断しやすくなるでしょう。</p>
<p class="column-p">

企業側も会社のことを知ってもらうためにインターンを開催していることもあります。少しでも興味があれば、気軽に参加してみましょう。

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</p>

<h2>企業研究ノートのまとめ方</h2>
<p class="column-p">
ただ企業のことを調べるだけでは、なかなか頭に入りません。企業研究で調べたことは、1冊のノートにまとめておくのがおすすめです。いつでも見返せるように、企業研究用のノートを作っている就活生が多いようです。</p>
<p class="column-p">

企業研究用のノートには次の項目を書くようにしましょう。自分が特に興味のあることについては詳しく書いておくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

・企業名<br>
・企業理念<br>
・事業内容<br>
・勤務地<br>
・設立年<br>
・資本金<br>
・売上<br>
・社員数（平均年齢）<br>
・初任給<br>
・福利厚生<br>
・企業の特徴<br>
・その他<br>
・自分の感じたこと</p>
<p class="column-p">

企業研究用の項目が印刷された、企業研究専用のノートも販売されています。またインターネットで検索すれば、企業研究に必要な項目が揃ったシートもたくさん見つかるでしょう。こうしたシートをダウンロードして、ノートに貼り付けると効率的です。</p>
<p class="column-p">

企業研究は調べたらそれで終わりではありません。企業研究の目的は、企業について調べそれを就活にいかす情報として活用することです。企業について調べる過程で気づいたことや思ったことなどは、ノートに書き留めておきましょう。業界や企業について調べて、自分が感じたことなどをまとめておくと志望動機の作成や面接の際に非常に役立ちます。実際に自分が働くところをイメージしながら、企業研究を進めるといいでしょう。

</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
企業研究の様々な方法をみてきましたが、いかがだったでしょうか？企業は就活生にエントリーシートや履歴書、成績証明書や健康診断書など提出させ、面接やグループディスカッションなど、ありとあらゆる方法で就活生のことを知ろうとします。</p>
<p class="column-p">

同様に、学生も様々な手段で企業のことを知ろうと積極的に動くべきです。両者の理解が深まれば、企業・就活生共に納得がいく採用・就職活動ができることでしょう。</p>

',
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<p class="column-p">
全国の就活イベントを日付順にまとめました。<br>
全国で色々な就活イベント、合説が行われているけれど、いつどこで何のイベントが行われているのかわからない方、調べるのが面倒という方、必見です！！2022卒向けの合同説明会や学年不問のインターンシップ説明会などもまとめてあります！<br>
<br>
空いている日があればどんどん就活イベントに参加していきましょう。<br>
中には1年生、2年生も参加可能なイベントもあるので、就活生のみならず積極的にイベントに参加しましょう！<br>
※事前予約が必要なイベントは必ず予約してからイベントに参加してください。<br>
※このイベントが載ってない！などお気付きの点がございましたら、<a href="https://internshipguide.jp/Pages/contact"target="_blank">こちら</a>よりお問合せ頂けると嬉しいです！<br>
<br>
<b>2021年4月現在、新型コロナウイルス感染症の影響で就活イベントが中止になることがあります。最新の情報はリンク先のページでご確認ください。</b><br>

(2021年4月時点での学年と卒業年度)<br>
22卒…大学4年生、大学院2年生<br>
23卒…大学3年生、大学院1年生</p>

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<h3>20卒の3年生におすすめのイベント</h3>
<p class="column-p">
【type就活フェア インターンシップ・ラボ＠東京、京都】<br>
三菱商事、ゴールドマン・サックス、P&G、三井住友銀行、LINE、外資コンサル各社など業界TOP企業が集結する今年のサマーインターン合同説明会イベントです！<br>
・<a href="https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1532"target="_blank">5/29(火)東京Day1</a><br>
・<a href="https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1533"target="_blank">5/30(水)東京Day2</a><br>
・<a href="https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1531"target="_blank">5/22(火)京都</a><br>
</p>
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<h2>就活イベント情報一覧</h2>
<?php
  //--------------------------------------------------------------------------------
  // 次の行からEOC;までの間に文章を書いて下さい
  // EOC;の前後には何も入れないでね。<行の先頭>EOC;<改行>の状態
  // ここ以降は見せたくない、というところに$delimiterと書いて下さい。
  // プログラミング分かってる人なら自由に$delimiterの前後に文字入れて下さい。
  // プログラミング初心者や、そもそもプログラマじゃない人は$delimiterの前後には何も入れない方が良いでしょう。
  // EOC;の後、次のようにヘルパーの関数を呼び出す事で実際にマスキング処理をして、出力します。
  // 
  //  echo $this->Common->maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array('endWith' => '</p>'));
  // 
  // $delimiter以降を出力しない場合、タグを閉じたい場合などあると思います。
  // その際は上記のようにendWithにタグなど指定してください。
  // $delimiter以降を出力しない代わりにendWithの内容を出力します
  //--------------------------------------------------------------------------------

/*$memberOnlyContent = */
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/*2018.7.31 ログインボックス廃止
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<p class="column-p">
就活イベントカレンダーを参考に準備を進めておきましょう！<br>
※情報は随時更新していきます。<br>
</p>',
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厳選された人気企業のインターンシップ募集締切日をカレンダーにまとめました。大学3年生対象の短期インターンや就活内定直結の外資系企業サマーインターン、1年生から参加可能なおすすめインターン等、随時日程を追加して一覧にまとめています！<br>
R社、M社等の大手ナビサイト掲載企業はもちろんのこと、ナビサイトに載っていない有名インターンも数多く掲載しています。エントリーが間に合わなかったということがないよう、事前に準備しておきましょう。<br>
春、夏のインターン情報も随時追加していきます！<br>
(2021年4月時点での学年と卒業年度)<br>
22卒…新大学4年生、新大学院2年生<br>
23卒…新大学3年生、新大学院1年生<br>
24卒…新大学2年生、院進予定の新大学4年生
</p>

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<h2>2021年版！インターンシップ締切日程一覧</h2>

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<p class="column-p">締切カレンダーを参考に準備を進めておきましょう！<br>
※情報は随時更新していきます。<br>
※自社インターン情報の掲載・掲載情報の修正を希望される企業様は<a href="/Pages/contact">こちら</a>へお問い合わせください。
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			'contents' => '<p class="column-p">インフラ業界と言えば、どのような業界を連想するでしょうか？生活に必要なライフラインと定義すれば、その範囲は広大なものとなります。鉄道・電力・道路・水道と多岐に渡るこの業界も中々その実態が分からず業界研究に苦慮する就活生が多いのも事実です。今回はそんなインフラ業界の就活対策として各業界の特徴を徹底解説します。

</p>

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<h2>インフラ業界とは
</h2>
<h3>人々の生活を支えるインフラ業界</h3>
<p class="column-p">
電力やガス、鉄道、道路などの社会の基盤になるようなサービスを提供しているのがインフラ業界になります。</p>
<p class="column-p">

近年はインターネットが普及し、通信網のインフラの重要性も高まっています。国内の情報通信基盤を世界最高水準にしようという動きもあり、電気通信事業法が改正されて一部規制が緩和されました。

</p>

<h3>自由化により業界に変化も</h3>
<p class="column-p">
今までは電力やガスを扱う企業はそれぞれの地域で決まっていたため、どの企業から電気やガスを購入するのか決められませんでした。</p>
<p class="column-p">

しかし近年、電力やガスの自由化が行われたことによって、どの地域に住んでいる人でも好きな企業と契約できるようになりました。今までは大企業が多かったインフラ業界ですが、今後はベンチャー企業が増えていくことも考えられます。

</p>

<h3>インフラ業界は安定しているため就活生に人気</h3>
<p class="column-p">
インフラ業界は大規模な事業が多いため、大企業が市場を独占していたり、競争が激しくないという特徴があります。</p>
<p class="column-p">

インフラ業界には大企業が多く、景気変動の影響も受けにくいため他の業界に比べて安定していると言われています。そのため福利厚生が充実しており、高収入も期待できます。</p>
<p class="column-p">

安定していて高収入ということで、就活生にも人気が高い業界です。大手企業や有名企業はかなり倍率が高くなることを覚悟しておく必要があります。

</p>

<h2>エネルギー業界</h2>
<p class="column-p">
電力・ガス・石油からなるこの業界は燃料の調達から発電・ガスの供給に至るまでを担う、まさにライフラインを担っている業界と言えるでしょう。

</p>

<h3>電力業界</h3>
<p class="column-p">
燃料を海外や国内から調達し発電所で発電して国内の送電網を通じて家庭に電力を届けている会社となります。</p>
<p class="column-p">

電力自由化までは各地域に電力会社があり、地域独占が認められていましたが、自由化によってベンチャー企業も電力事業に参入し競争が激化している業界とも言えるでしょう。地域住民に選ばれる電力会社にならないと経営が危うくなるような時代が来たというわけです。</p>
<p class="column-p">

新興の電力会社は新電力会社と言われ、ベンチャー企業がほとんどを占めています。この業界のイメージとしては地域を統括する東京電力と言えば安定かつ長期的にも収入が見込める業態として認識されていましたが、ベンチャー企業も参入してきたことによって弱肉強食の世界となりつつあります。</p>
<p class="column-p">

主な電力会社：東京電力、関西電力、中部電力、九州電力、東北電力、北海道電力、北陸電力、中国電力、四国電力、沖縄電力</p>
<p class="column-p">

主な新電力会社：Looop、リミックスポイント、ソーラーフロンティア、自然電力

</p>

<h3>ガス業界</h3>
<p class="column-p">
ガス会社についても電力業界と同様なことが言えます。全面自由化前までは各地域で地域を独占していたガス会社が存在していましたが、自由化によって弱肉強食の競争時代が到来したと言えるでしょう。</p>
<p class="column-p">

今まで地域を独占していたので、安定と言われてきましたが、自由化によって特色あるサービスを出さねばこれまで独占してきた地域を一気に失いかねないので各社共に生き残るために心血を注いでいるようです。</p>
<p class="column-p">

主なガス会社：東京ガス、大阪ガス、静岡ガス、サイサン、東邦ガス、西部ガス

</p>

<h3>石油業界</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界の中でも上流に位置し、電力やガスの発生のためにエネルギーを供給する役割を持つのがこの業界です。</p>
<p class="column-p">

世界各国から油田を見つけてその油田と取引契約を結んで資源の少ない日本へエネルギーを供給するというダイナミックな仕事に従事することができるでしょう。但し石油価格の乱高下に最も影響を受けやすい業界でもあるので、注意が必要です。</p>
<p class="column-p">

主な企業：INPEX、出光、昭和シェル石油、JXTGホールディングス

</p>

<h3>鉄道業界</h3>
<p class="column-p">
鉄道業界は元国鉄系を筆頭に各地の鉄道網を支えるライフラインとなっています。地域独占状態となっており、その参入障壁は高いです。</p>
<p class="column-p">

旧国鉄系のJRは日本の鉄道網の海外輸出といったダイナミックな事業にも展開しつつあり、また各地のローカル路線は多角化経営や地方創生事業にも進出しそれぞれの特色を出した経営をしつつあります。</p>
<p class="column-p">

主な企業：JR東海、JR西日本、JR東日本、JR九州、JR北海道、JR四国、JR貨物、小田急鉄道、東武鉄道、西武鉄道、京成鉄道、京王鉄道、東京メトロ、遠鉄、近鉄、相模鉄道、京浜急行電鉄、名鉄、西鉄、阪急鉄道

</p>

<h3>道路業界</h3>
<p class="column-p">
道路業界では高速道路がメインとなります。地場の道路は各地の都道府県が整備を担い、各地の土木系企業が整備を受託しているからです。</p>
<p class="column-p">

高速道路は元日本道路公団系の企業から構成されています。この業界も既に高速道路が整備されている状況なので、圧倒的な参入障壁が存在します。各地域に分けられた高速道路を管理・維持する企業が分散して存在している状態です。</p>
<p class="column-p">

主な企業：NEXCO東日本、NEXCO中日本、NEXCO西日本、首都高速道路、阪神高速道路

</p>

<h3>水道業界</h3>
<p class="column-p">
水道業界では日本全土に張り巡らされた水道の維持管理がメインとなります。水道業界も民営化が進んできており、全国に張り巡らされた水道網の維持・整備が国内では課題となっています。</p>
<p class="column-p">

この背景としては、自治体の財政難があり、これ以上公共インフラに税金を投入できないので、民間企業に委託してしまおうというわけです。</p>
<p class="column-p">

加えて、日本の圧倒的高品質を誇る水道維持管理システムも各国から注目されているので、その技術の輸出も加速されていくと考えられます。企業も運営・管理から技術面を担う企業まで多岐に渡ります。</p>
<p class="column-p">

水道の運営、管理を担う主な企業：メタウォーター、東京水道サービス、水ing<br>
水道を整備するプラント建設を行う企業：三菱重工、粟田工業<br>
水道を浄化する膜を作る企業：東レ、旭化成、日東電工、三菱レイヨン

</p>

<h2>インフラ業界の就職と就活について</h3>
<p class="column-p">
ここまで、インフラ業界の特徴について述べてきましたが、ここでは共通した就活の傾向を紹介します。 

</p>

<h3>インフラ業界の仕事の魅力とやりがい</h3>
<p class="column-p">
インフラ業界の仕事の魅力は、「多くの人の役に立つ仕事ができる」ということでしょう。水道や電気、鉄道、道路などは人々の生活に欠かせないものです。</p>
<p class="column-p">

たくさんの人の生活に影響を与える仕事をしているという感覚は、大きなやりがいにつながります。それだけ責任の伴う仕事であるというプレッシャーがあることも忘れないようにしましょう。

</p>

<h3>文系でもインフラ業界へ就職できる？</h3>
<p class="column-p">
インフラ業界は理系のイメージが強いかもしれません。研究・開発、設計などの仕事が多いので、こうした開発や設計では理系出身者の知識が求められます。</p>
<p class="column-p">

しかしインフラ業界には文系出身の人が活躍している仕事もたくさんあります。実際に品質管理や営業、販売・接客などの職種には、文系出身の人が多いです。

</p>

<h3>少人数・精鋭採用のインフラ業界の就職は難易度が高め</h3>
<p class="column-p">
インフラ業界においては、大量採用はほぼなく、少人数での採用となってしまいます。多くても数十人しか採用しない企業がほとんどで、この少ない枠に数千人の候補者が殺到するわけです。</p>
<p class="column-p">

この少ない枠を勝ち残った候補者が選抜されて将来の幹部候補となっていくので、この激戦を勝ち抜く意義は大きいと言えます。採用される人の傾向としてはインフラ業界に行くことで何を成し遂げたいかがはっきりしている人です。単に安定や収入を求めている人は通らないでしょう。

</p>

<h3>リクルーター面接とインターン</h3>
<p class="column-p">
また、インフラ業界ではリクルーター面接を実施する企業が多く、かつ選考フローも不透明であることが多く、自分が今どんな状況なのかも分かりにくいです。</p>
<p class="column-p">

加えて、インターンによって学生を囲い込む企業もあるようで、インターンでの実績が評価されて内定に至るケースもあるのでただの就労体験と軽んじない方が良いでしょう。

</p>

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<h2>インフラ業界、志望動機例</h2>
<p class="column-p">
インフラ業界を目指す上での志望動機例を紹介します。</p>
<p class="column-p">

私は大学在学中にバックパッカーとして先進国から発展途上国まで様々な国を訪れました。</p>
<p class="column-p">

壮大な自然に囲まれた生活や歴史的建造物を見学するなどの経験をすることができ、どれも素晴らしい体験でした。そのなかでも特に印象に残っているのは、東南アジアを訪れたときの経験です。</p>
<p class="column-p">

東南アジアは現在、開発が進んでいる地域ではありますが先進国と比べればまだまだ不十分だと感じました。東南アジアで生活されている方から話を聞くと、日本とは異なり電気やガス、水道がよく止まるということでした。</p>
<p class="column-p">

私自身、滞在中に電気が使えなくなり不便な思いをしました。この経験から電気というインフラ整備ができていないと、あたりまえの生活が失われてしまうように思い、自分自身あたりまえの生活を守るためにもエネルギー供給に携わっていきたいと考えるようになりました。</p>
<p class="column-p">

他の業界を志望するときにも言えることですが、志望動機を書くときには自分自身のエピソードと結びつけることを意識するようにしましょう。

</p>

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<h2>インフラ業界の就活を実現するために</h2>
<p class="column-p">
ここまで、インフラ業界の特徴を紹介してきましたが、重要なのは多岐に渡る業界の特徴をどうやってとらえて、どのようにして自分の求めるキャリアと合わせるかによります。</p>
<p class="column-p">

従って、インフラ業界の漫然としたイメージに捉われることなく、自分の思いと分析によって自分自身とインフラ業界でのキャリアがどう合っているのかを明確にしたうえで就活に臨むとよいでしょう。</p>',
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</p>

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<h2>インフラ業界とは
</h2>
<h3>人々の生活を支えるインフラ業界</h3>
<p class="column-p">
電力やガス、鉄道、道路などの社会の基盤になるようなサービスを提供しているのがインフラ業界になります。</p>
<p class="column-p">

近年はインターネットが普及し、通信網のインフラの重要性も高まっています。国内の情報通信基盤を世界最高水準にしようという動きもあり、電気通信事業法が改正されて一部規制が緩和されました。

</p>

<h3>自由化により業界に変化も</h3>
<p class="column-p">
今までは電力やガスを扱う企業はそれぞれの地域で決まっていたため、どの企業から電気やガスを購入するのか決められませんでした。</p>
<p class="column-p">

しかし近年、電力やガスの自由化が行われたことによって、どの地域に住んでいる人でも好きな企業と契約できるようになりました。今までは大企業が多かったインフラ業界ですが、今後はベンチャー企業が増えていくことも考えられます。

</p>

<h3>インフラ業界は安定しているため就活生に人気</h3>
<p class="column-p">
インフラ業界は大規模な事業が多いため、大企業が市場を独占していたり、競争が激しくないという特徴があります。</p>
<p class="column-p">

インフラ業界には大企業が多く、景気変動の影響も受けにくいため他の業界に比べて安定していると言われています。そのため福利厚生が充実しており、高収入も期待できます。</p>
<p class="column-p">

安定していて高収入ということで、就活生にも人気が高い業界です。大手企業や有名企業はかなり倍率が高くなることを覚悟しておく必要があります。

</p>

<h2>エネルギー業界</h2>
<p class="column-p">
電力・ガス・石油からなるこの業界は燃料の調達から発電・ガスの供給に至るまでを担う、まさにライフラインを担っている業界と言えるでしょう。

</p>

<h3>電力業界</h3>
<p class="column-p">
燃料を海外や国内から調達し発電所で発電して国内の送電網を通じて家庭に電力を届けている会社となります。</p>
<p class="column-p">

電力自由化までは各地域に電力会社があり、地域独占が認められていましたが、自由化によってベンチャー企業も電力事業に参入し競争が激化している業界とも言えるでしょう。地域住民に選ばれる電力会社にならないと経営が危うくなるような時代が来たというわけです。</p>
<p class="column-p">

新興の電力会社は新電力会社と言われ、ベンチャー企業がほとんどを占めています。この業界のイメージとしては地域を統括する東京電力と言えば安定かつ長期的にも収入が見込める業態として認識されていましたが、ベンチャー企業も参入してきたことによって弱肉強食の世界となりつつあります。</p>
<p class="column-p">

主な電力会社：東京電力、関西電力、中部電力、九州電力、東北電力、北海道電力、北陸電力、中国電力、四国電力、沖縄電力</p>
<p class="column-p">

主な新電力会社：Looop、リミックスポイント、ソーラーフロンティア、自然電力

</p>

<h3>ガス業界</h3>
<p class="column-p">
ガス会社についても電力業界と同様なことが言えます。全面自由化前までは各地域で地域を独占していたガス会社が存在していましたが、自由化によって弱肉強食の競争時代が到来したと言えるでしょう。</p>
<p class="column-p">

今まで地域を独占していたので、安定と言われてきましたが、自由化によって特色あるサービスを出さねばこれまで独占してきた地域を一気に失いかねないので各社共に生き残るために心血を注いでいるようです。</p>
<p class="column-p">

主なガス会社：東京ガス、大阪ガス、静岡ガス、サイサン、東邦ガス、西部ガス

</p>

<h3>石油業界</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界の中でも上流に位置し、電力やガスの発生のためにエネルギーを供給する役割を持つのがこの業界です。</p>
<p class="column-p">

世界各国から油田を見つけてその油田と取引契約を結んで資源の少ない日本へエネルギーを供給するというダイナミックな仕事に従事することができるでしょう。但し石油価格の乱高下に最も影響を受けやすい業界でもあるので、注意が必要です。</p>
<p class="column-p">

主な企業：INPEX、出光、昭和シェル石油、JXTGホールディングス

</p>

<h3>鉄道業界</h3>
<p class="column-p">
鉄道業界は元国鉄系を筆頭に各地の鉄道網を支えるライフラインとなっています。地域独占状態となっており、その参入障壁は高いです。</p>
<p class="column-p">

旧国鉄系のJRは日本の鉄道網の海外輸出といったダイナミックな事業にも展開しつつあり、また各地のローカル路線は多角化経営や地方創生事業にも進出しそれぞれの特色を出した経営をしつつあります。</p>
<p class="column-p">

主な企業：JR東海、JR西日本、JR東日本、JR九州、JR北海道、JR四国、JR貨物、小田急鉄道、東武鉄道、西武鉄道、京成鉄道、京王鉄道、東京メトロ、遠鉄、近鉄、相模鉄道、京浜急行電鉄、名鉄、西鉄、阪急鉄道

</p>

<h3>道路業界</h3>
<p class="column-p">
道路業界では高速道路がメインとなります。地場の道路は各地の都道府県が整備を担い、各地の土木系企業が整備を受託しているからです。</p>
<p class="column-p">

高速道路は元日本道路公団系の企業から構成されています。この業界も既に高速道路が整備されている状況なので、圧倒的な参入障壁が存在します。各地域に分けられた高速道路を管理・維持する企業が分散して存在している状態です。</p>
<p class="column-p">

主な企業：NEXCO東日本、NEXCO中日本、NEXCO西日本、首都高速道路、阪神高速道路

</p>

<h3>水道業界</h3>
<p class="column-p">
水道業界では日本全土に張り巡らされた水道の維持管理がメインとなります。水道業界も民営化が進んできており、全国に張り巡らされた水道網の維持・整備が国内では課題となっています。</p>
<p class="column-p">

この背景としては、自治体の財政難があり、これ以上公共インフラに税金を投入できないので、民間企業に委託してしまおうというわけです。</p>
<p class="column-p">

加えて、日本の圧倒的高品質を誇る水道維持管理システムも各国から注目されているので、その技術の輸出も加速されていくと考えられます。企業も運営・管理から技術面を担う企業まで多岐に渡ります。</p>
<p class="column-p">

水道の運営、管理を担う主な企業：メタウォーター、東京水道サービス、水ing<br>
水道を整備するプラント建設を行う企業：三菱重工、粟田工業<br>
水道を浄化する膜を作る企業：東レ、旭化成、日東電工、三菱レイヨン

</p>

<h2>インフラ業界の就職と就活について</h3>
<p class="column-p">
ここまで、インフラ業界の特徴について述べてきましたが、ここでは共通した就活の傾向を紹介します。 

</p>

<h3>インフラ業界の仕事の魅力とやりがい</h3>
<p class="column-p">
インフラ業界の仕事の魅力は、「多くの人の役に立つ仕事ができる」ということでしょう。水道や電気、鉄道、道路などは人々の生活に欠かせないものです。</p>
<p class="column-p">

たくさんの人の生活に影響を与える仕事をしているという感覚は、大きなやりがいにつながります。それだけ責任の伴う仕事であるというプレッシャーがあることも忘れないようにしましょう。

</p>

<h3>文系でもインフラ業界へ就職できる？</h3>
<p class="column-p">
インフラ業界は理系のイメージが強いかもしれません。研究・開発、設計などの仕事が多いので、こうした開発や設計では理系出身者の知識が求められます。</p>
<p class="column-p">

しかしインフラ業界には文系出身の人が活躍している仕事もたくさんあります。実際に品質管理や営業、販売・接客などの職種には、文系出身の人が多いです。

</p>

<h3>少人数・精鋭採用のインフラ業界の就職は難易度が高め</h3>
<p class="column-p">
インフラ業界においては、大量採用はほぼなく、少人数での採用となってしまいます。多くても数十人しか採用しない企業がほとんどで、この少ない枠に数千人の候補者が殺到するわけです。</p>
<p class="column-p">

この少ない枠を勝ち残った候補者が選抜されて将来の幹部候補となっていくので、この激戦を勝ち抜く意義は大きいと言えます。採用される人の傾向としてはインフラ業界に行くことで何を成し遂げたいかがはっきりしている人です。単に安定や収入を求めている人は通らないでしょう。

</p>

<h3>リクルーター面接とインターン</h3>
<p class="column-p">
また、インフラ業界ではリクルーター面接を実施する企業が多く、かつ選考フローも不透明であることが多く、自分が今どんな状況なのかも分かりにくいです。</p>
<p class="column-p">

加えて、インターンによって学生を囲い込む企業もあるようで、インターンでの実績が評価されて内定に至るケースもあるのでただの就労体験と軽んじない方が良いでしょう。

</p>

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<h2>インフラ業界、志望動機例</h2>
<p class="column-p">
インフラ業界を目指す上での志望動機例を紹介します。</p>
<p class="column-p">

私は大学在学中にバックパッカーとして先進国から発展途上国まで様々な国を訪れました。</p>
<p class="column-p">

壮大な自然に囲まれた生活や歴史的建造物を見学するなどの経験をすることができ、どれも素晴らしい体験でした。そのなかでも特に印象に残っているのは、東南アジアを訪れたときの経験です。</p>
<p class="column-p">

東南アジアは現在、開発が進んでいる地域ではありますが先進国と比べればまだまだ不十分だと感じました。東南アジアで生活されている方から話を聞くと、日本とは異なり電気やガス、水道がよく止まるということでした。</p>
<p class="column-p">

私自身、滞在中に電気が使えなくなり不便な思いをしました。この経験から電気というインフラ整備ができていないと、あたりまえの生活が失われてしまうように思い、自分自身あたりまえの生活を守るためにもエネルギー供給に携わっていきたいと考えるようになりました。</p>
<p class="column-p">

他の業界を志望するときにも言えることですが、志望動機を書くときには自分自身のエピソードと結びつけることを意識するようにしましょう。

</p>

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<h2>インフラ業界の就活を実現するために</h2>
<p class="column-p">
ここまで、インフラ業界の特徴を紹介してきましたが、重要なのは多岐に渡る業界の特徴をどうやってとらえて、どのようにして自分の求めるキャリアと合わせるかによります。</p>
<p class="column-p">

従って、インフラ業界の漫然としたイメージに捉われることなく、自分の思いと分析によって自分自身とインフラ業界でのキャリアがどう合っているのかを明確にしたうえで就活に臨むとよいでしょう。</p>',
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</p>

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<h2>インフラ業界とは
</h2>
<h3>人々の生活を支えるインフラ業界</h3>
<p class="column-p">
電力やガス、鉄道、道路などの社会の基盤になるようなサービスを提供しているのがインフラ業界になります。</p>
<p class="column-p">

近年はインターネットが普及し、通信網のインフラの重要性も高まっています。国内の情報通信基盤を世界最高水準にしようという動きもあり、電気通信事業法が改正されて一部規制が緩和されました。

</p>

<h3>自由化により業界に変化も</h3>
<p class="column-p">
今までは電力やガスを扱う企業はそれぞれの地域で決まっていたため、どの企業から電気やガスを購入するのか決められませんでした。</p>
<p class="column-p">

しかし近年、電力やガスの自由化が行われたことによって、どの地域に住んでいる人でも好きな企業と契約できるようになりました。今までは大企業が多かったインフラ業界ですが、今後はベンチャー企業が増えていくことも考えられます。

</p>

<h3>インフラ業界は安定しているため就活生に人気</h3>
<p class="column-p">
インフラ業界は大規模な事業が多いため、大企業が市場を独占していたり、競争が激しくないという特徴があります。</p>
<p class="column-p">

インフラ業界には大企業が多く、景気変動の影響も受けにくいため他の業界に比べて安定していると言われています。そのため福利厚生が充実しており、高収入も期待できます。</p>
<p class="column-p">

安定していて高収入ということで、就活生にも人気が高い業界です。大手企業や有名企業はかなり倍率が高くなることを覚悟しておく必要があります。

</p>

<h2>エネルギー業界</h2>
<p class="column-p">
電力・ガス・石油からなるこの業界は燃料の調達から発電・ガスの供給に至るまでを担う、まさにライフラインを担っている業界と言えるでしょう。

</p>

<h3>電力業界</h3>
<p class="column-p">
燃料を海外や国内から調達し発電所で発電して国内の送電網を通じて家庭に電力を届けている会社となります。</p>
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電力自由化までは各地域に電力会社があり、地域独占が認められていましたが、自由化によってベンチャー企業も電力事業に参入し競争が激化している業界とも言えるでしょう。地域住民に選ばれる電力会社にならないと経営が危うくなるような時代が来たというわけです。</p>
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新興の電力会社は新電力会社と言われ、ベンチャー企業がほとんどを占めています。この業界のイメージとしては地域を統括する東京電力と言えば安定かつ長期的にも収入が見込める業態として認識されていましたが、ベンチャー企業も参入してきたことによって弱肉強食の世界となりつつあります。</p>
<p class="column-p">

主な電力会社：東京電力、関西電力、中部電力、九州電力、東北電力、北海道電力、北陸電力、中国電力、四国電力、沖縄電力</p>
<p class="column-p">

主な新電力会社：Looop、リミックスポイント、ソーラーフロンティア、自然電力

</p>

<h3>ガス業界</h3>
<p class="column-p">
ガス会社についても電力業界と同様なことが言えます。全面自由化前までは各地域で地域を独占していたガス会社が存在していましたが、自由化によって弱肉強食の競争時代が到来したと言えるでしょう。</p>
<p class="column-p">

今まで地域を独占していたので、安定と言われてきましたが、自由化によって特色あるサービスを出さねばこれまで独占してきた地域を一気に失いかねないので各社共に生き残るために心血を注いでいるようです。</p>
<p class="column-p">

主なガス会社：東京ガス、大阪ガス、静岡ガス、サイサン、東邦ガス、西部ガス

</p>

<h3>石油業界</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界の中でも上流に位置し、電力やガスの発生のためにエネルギーを供給する役割を持つのがこの業界です。</p>
<p class="column-p">

世界各国から油田を見つけてその油田と取引契約を結んで資源の少ない日本へエネルギーを供給するというダイナミックな仕事に従事することができるでしょう。但し石油価格の乱高下に最も影響を受けやすい業界でもあるので、注意が必要です。</p>
<p class="column-p">

主な企業：INPEX、出光、昭和シェル石油、JXTGホールディングス

</p>

<h3>鉄道業界</h3>
<p class="column-p">
鉄道業界は元国鉄系を筆頭に各地の鉄道網を支えるライフラインとなっています。地域独占状態となっており、その参入障壁は高いです。</p>
<p class="column-p">

旧国鉄系のJRは日本の鉄道網の海外輸出といったダイナミックな事業にも展開しつつあり、また各地のローカル路線は多角化経営や地方創生事業にも進出しそれぞれの特色を出した経営をしつつあります。</p>
<p class="column-p">

主な企業：JR東海、JR西日本、JR東日本、JR九州、JR北海道、JR四国、JR貨物、小田急鉄道、東武鉄道、西武鉄道、京成鉄道、京王鉄道、東京メトロ、遠鉄、近鉄、相模鉄道、京浜急行電鉄、名鉄、西鉄、阪急鉄道

</p>

<h3>道路業界</h3>
<p class="column-p">
道路業界では高速道路がメインとなります。地場の道路は各地の都道府県が整備を担い、各地の土木系企業が整備を受託しているからです。</p>
<p class="column-p">

高速道路は元日本道路公団系の企業から構成されています。この業界も既に高速道路が整備されている状況なので、圧倒的な参入障壁が存在します。各地域に分けられた高速道路を管理・維持する企業が分散して存在している状態です。</p>
<p class="column-p">

主な企業：NEXCO東日本、NEXCO中日本、NEXCO西日本、首都高速道路、阪神高速道路

</p>

<h3>水道業界</h3>
<p class="column-p">
水道業界では日本全土に張り巡らされた水道の維持管理がメインとなります。水道業界も民営化が進んできており、全国に張り巡らされた水道網の維持・整備が国内では課題となっています。</p>
<p class="column-p">

この背景としては、自治体の財政難があり、これ以上公共インフラに税金を投入できないので、民間企業に委託してしまおうというわけです。</p>
<p class="column-p">

加えて、日本の圧倒的高品質を誇る水道維持管理システムも各国から注目されているので、その技術の輸出も加速されていくと考えられます。企業も運営・管理から技術面を担う企業まで多岐に渡ります。</p>
<p class="column-p">

水道の運営、管理を担う主な企業：メタウォーター、東京水道サービス、水ing<br>
水道を整備するプラント建設を行う企業：三菱重工、粟田工業<br>
水道を浄化する膜を作る企業：東レ、旭化成、日東電工、三菱レイヨン

</p>

<h2>インフラ業界の就職と就活について</h3>
<p class="column-p">
ここまで、インフラ業界の特徴について述べてきましたが、ここでは共通した就活の傾向を紹介します。 

</p>

<h3>インフラ業界の仕事の魅力とやりがい</h3>
<p class="column-p">
インフラ業界の仕事の魅力は、「多くの人の役に立つ仕事ができる」ということでしょう。水道や電気、鉄道、道路などは人々の生活に欠かせないものです。</p>
<p class="column-p">

たくさんの人の生活に影響を与える仕事をしているという感覚は、大きなやりがいにつながります。それだけ責任の伴う仕事であるというプレッシャーがあることも忘れないようにしましょう。

</p>

<h3>文系でもインフラ業界へ就職できる？</h3>
<p class="column-p">
インフラ業界は理系のイメージが強いかもしれません。研究・開発、設計などの仕事が多いので、こうした開発や設計では理系出身者の知識が求められます。</p>
<p class="column-p">

しかしインフラ業界には文系出身の人が活躍している仕事もたくさんあります。実際に品質管理や営業、販売・接客などの職種には、文系出身の人が多いです。

</p>

<h3>少人数・精鋭採用のインフラ業界の就職は難易度が高め</h3>
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インフラ業界においては、大量採用はほぼなく、少人数での採用となってしまいます。多くても数十人しか採用しない企業がほとんどで、この少ない枠に数千人の候補者が殺到するわけです。</p>
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</p>

<h3>リクルーター面接とインターン</h3>
<p class="column-p">
また、インフラ業界ではリクルーター面接を実施する企業が多く、かつ選考フローも不透明であることが多く、自分が今どんな状況なのかも分かりにくいです。</p>
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加えて、インターンによって学生を囲い込む企業もあるようで、インターンでの実績が評価されて内定に至るケースもあるのでただの就労体験と軽んじない方が良いでしょう。

</p>

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<h2>インフラ業界、志望動機例</h2>
<p class="column-p">
インフラ業界を目指す上での志望動機例を紹介します。</p>
<p class="column-p">

私は大学在学中にバックパッカーとして先進国から発展途上国まで様々な国を訪れました。</p>
<p class="column-p">

壮大な自然に囲まれた生活や歴史的建造物を見学するなどの経験をすることができ、どれも素晴らしい体験でした。そのなかでも特に印象に残っているのは、東南アジアを訪れたときの経験です。</p>
<p class="column-p">

東南アジアは現在、開発が進んでいる地域ではありますが先進国と比べればまだまだ不十分だと感じました。東南アジアで生活されている方から話を聞くと、日本とは異なり電気やガス、水道がよく止まるということでした。</p>
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私自身、滞在中に電気が使えなくなり不便な思いをしました。この経験から電気というインフラ整備ができていないと、あたりまえの生活が失われてしまうように思い、自分自身あたりまえの生活を守るためにもエネルギー供給に携わっていきたいと考えるようになりました。</p>
<p class="column-p">

他の業界を志望するときにも言えることですが、志望動機を書くときには自分自身のエピソードと結びつけることを意識するようにしましょう。

</p>

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<h2>インフラ業界の就活を実現するために</h2>
<p class="column-p">
ここまで、インフラ業界の特徴を紹介してきましたが、重要なのは多岐に渡る業界の特徴をどうやってとらえて、どのようにして自分の求めるキャリアと合わせるかによります。</p>
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インフラ業界とは

人々の生活を支えるインフラ業界

電力やガス、鉄道、道路などの社会の基盤になるようなサービスを提供しているのがインフラ業界になります。


近年はインターネットが普及し、通信網のインフラの重要性も高まっています。国内の情報通信基盤を世界最高水準にしようという動きもあり、電気通信事業法が改正されて一部規制が緩和されました。



自由化により業界に変化も

今までは電力やガスを扱う企業はそれぞれの地域で決まっていたため、どの企業から電気やガスを購入するのか決められませんでした。


しかし近年、電力やガスの自由化が行われたことによって、どの地域に住んでいる人でも好きな企業と契約できるようになりました。今までは大企業が多かったインフラ業界ですが、今後はベンチャー企業が増えていくことも考えられます。



インフラ業界は安定しているため就活生に人気

インフラ業界は大規模な事業が多いため、大企業が市場を独占していたり、競争が激しくないという特徴があります。


インフラ業界には大企業が多く、景気変動の影響も受けにくいため他の業界に比べて安定していると言われています。そのため福利厚生が充実しており、高収入も期待できます。


安定していて高収入ということで、就活生にも人気が高い業界です。大手企業や有名企業はかなり倍率が高くなることを覚悟しておく必要があります。



エネルギー業界

電力・ガス・石油からなるこの業界は燃料の調達から発電・ガスの供給に至るまでを担う、まさにライフラインを担っている業界と言えるでしょう。



電力業界

燃料を海外や国内から調達し発電所で発電して国内の送電網を通じて家庭に電力を届けている会社となります。


電力自由化までは各地域に電力会社があり、地域独占が認められていましたが、自由化によってベンチャー企業も電力事業に参入し競争が激化している業界とも言えるでしょう。地域住民に選ばれる電力会社にならないと経営が危うくなるような時代が来たというわけです。


新興の電力会社は新電力会社と言われ、ベンチャー企業がほとんどを占めています。この業界のイメージとしては地域を統括する東京電力と言えば安定かつ長期的にも収入が見込める業態として認識されていましたが、ベンチャー企業も参入してきたことによって弱肉強食の世界となりつつあります。


主な電力会社：東京電力、関西電力、中部電力、九州電力、東北電力、北海道電力、北陸電力、中国電力、四国電力、沖縄電力


主な新電力会社：Looop、リミックスポイント、ソーラーフロンティア、自然電力



ガス業界

ガス会社についても電力業界と同様なことが言えます。全面自由化前までは各地域で地域を独占していたガス会社が存在していましたが、自由化によって弱肉強食の競争時代が到来したと言えるでしょう。


今まで地域を独占していたので、安定と言われてきましたが、自由化によって特色あるサービスを出さねばこれまで独占してきた地域を一気に失いかねないので各社共に生き残るために心血を注いでいるようです。


主なガス会社：東京ガス、大阪ガス、静岡ガス、サイサン、東邦ガス、西部ガス



石油業界

エネルギー業界の中でも上流に位置し、電力やガスの発生のためにエネルギーを供給する役割を持つのがこの業界です。


世界各国から油田を見つけてその油田と取引契約を結んで資源の少ない日本へエネルギーを供給するというダイナミックな仕事に従事することができるでしょう。但し石油価格の乱高下に最も影響を受けやすい業界でもあるので、注意が必要です。


主な企業：INPEX、出光、昭和シェル石油、JXTGホールディングス



鉄道業界

鉄道業界は元国鉄系を筆頭に各地の鉄道網を支えるライフラインとなっています。地域独占状態となっており、その参入障壁は高いです。


旧国鉄系のJRは日本の鉄道網の海外輸出といったダイナミックな事業にも展開しつつあり、また各地のローカル路線は多角化経営や地方創生事業にも進出しそれぞれの特色を出した経営をしつつあります。


主な企業：JR東海、JR西日本、JR東日本、JR九州、JR北海道、JR四国、JR貨物、小田急鉄道、東武鉄道、西武鉄道、京成鉄道、京王鉄道、東京メトロ、遠鉄、近鉄、相模鉄道、京浜急行電鉄、名鉄、西鉄、阪急鉄道



道路業界

道路業界では高速道路がメインとなります。地場の道路は各地の都道府県が整備を担い、各地の土木系企業が整備を受託しているからです。


高速道路は元日本道路公団系の企業から構成されています。この業界も既に高速道路が整備されている状況なので、圧倒的な参入障壁が存在します。各地域に分けられた高速道路を管理・維持する企業が分散して存在している状態です。


主な企業：NEXCO東日本、NEXCO中日本、NEXCO西日本、首都高速道路、阪神高速道路



水道業界

水道業界では日本全土に張り巡らされた水道の維持管理がメインとなります。水道業界も民営化が進んできており、全国に張り巡らされた水道網の維持・整備が国内では課題となっています。


この背景としては、自治体の財政難があり、これ以上公共インフラに税金を投入できないので、民間企業に委託してしまおうというわけです。


加えて、日本の圧倒的高品質を誇る水道維持管理システムも各国から注目されているので、その技術の輸出も加速されていくと考えられます。企業も運営・管理から技術面を担う企業まで多岐に渡ります。


水道の運営、管理を担う主な企業：メタウォーター、東京水道サービス、水ing
水道を整備するプラント建設を行う企業：三菱重工、粟田工業
水道を浄化する膜を作る企業：東レ、旭化成、日東電工、三菱レイヨン



インフラ業界の就職と就活について

ここまで、インフラ業界の特徴について述べてきましたが、ここでは共通した就活の傾向を紹介します。 



インフラ業界の仕事の魅力とやりがい

インフラ業界の仕事の魅力は、「多くの人の役に立つ仕事ができる」ということでしょう。水道や電気、鉄道、道路などは人々の生活に欠かせないものです。


たくさんの人の生活に影響を与える仕事をしているという感覚は、大きなやりがいにつながります。それだけ責任の伴う仕事であるというプレッシャーがあることも忘れないようにしましょう。



文系でもインフラ業界へ就職できる？

インフラ業界は理系のイメージが強いかもしれません。研究・開発、設計などの仕事が多いので、こうした開発や設計では理系出身者の知識が求められます。


しかしインフラ業界には文系出身の人が活躍している仕事もたくさんあります。実際に品質管理や営業、販売・接客などの職種には、文系出身の人が多いです。



少人数・精鋭採用のインフラ業界の就職は難易度が高め

インフラ業界においては、大量採用はほぼなく、少人数での採用となってしまいます。多くても数十人しか採用しない企業がほとんどで、この少ない枠に数千人の候補者が殺到するわけです。


この少ない枠を勝ち残った候補者が選抜されて将来の幹部候補となっていくので、この激戦を勝ち抜く意義は大きいと言えます。採用される人の傾向としてはインフラ業界に行くことで何を成し遂げたいかがはっきりしている人です。単に安定や収入を求めている人は通らないでしょう。



リクルーター面接とインターン

また、インフラ業界ではリクルーター面接を実施する企業が多く、かつ選考フローも不透明であることが多く、自分が今どんな状況なのかも分かりにくいです。


加えて、インターンによって学生を囲い込む企業もあるようで、インターンでの実績が評価されて内定に至るケースもあるのでただの就労体験と軽んじない方が良いでしょう。





インフラ業界、志望動機例

インフラ業界を目指す上での志望動機例を紹介します。


私は大学在学中にバックパッカーとして先進国から発展途上国まで様々な国を訪れました。


壮大な自然に囲まれた生活や歴史的建造物を見学するなどの経験をすることができ、どれも素晴らしい体験でした。そのなかでも特に印象に残っているのは、東南アジアを訪れたときの経験です。


東南アジアは現在、開発が進んでいる地域ではありますが先進国と比べればまだまだ不十分だと感じました。東南アジアで生活されている方から話を聞くと、日本とは異なり電気やガス、水道がよく止まるということでした。


私自身、滞在中に電気が使えなくなり不便な思いをしました。この経験から電気というインフラ整備ができていないと、あたりまえの生活が失われてしまうように思い、自分自身あたりまえの生活を守るためにもエネルギー供給に携わっていきたいと考えるようになりました。


他の業界を志望するときにも言えることですが、志望動機を書くときには自分自身のエピソードと結びつけることを意識するようにしましょう。





インフラ業界の就活を実現するために

ここまで、インフラ業界の特徴を紹介してきましたが、重要なのは多岐に渡る業界の特徴をどうやってとらえて、どのようにして自分の求めるキャリアと合わせるかによります。


従って、インフラ業界の漫然としたイメージに捉われることなく、自分の思いと分析によって自分自身とインフラ業界でのキャリアがどう合っているのかを明確にしたうえで就活に臨むとよいでしょう。'
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東京海上日動システムズの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
東京海上日動システムズ株式会社は東京海上日動火災保険、東京海上日動あんし生命保険など、3大損保グループ（MS&amp;ADインシュアランスグループHD、東京海上HD、SOMPO HD)の一つである東京海上グループの情報システムを担っているIT企業です。&lt;br&gt;
東京海上グループという大きな顧客基盤があることを強みとしています。&lt;br&gt;
設立は1983年で、従業員数は連結1,360名(2017年4月1日現在)です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
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&lt;h2&gt;東京海上日動システムズ 2020卒,技術職エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代に力を入れたこと(400文字)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代に最も打ち込んだことはプログラミングの長期インターンです。私は大学○年生の頃からオリジナルの○○などを開発していたのですが、大学○年生になって、○○間のプログラミングの長期インターンに参加することとなりました。そのインターンは、ほとんどオンラインだったのですが、５人のチームで課題をこなしていき、どれだけ課題が進んだのかを全６チームで競うものでした。プロジェクトマネージャーというリーダーのような役割として、メンバーの予定管理や課題を進めるための作業の細分化などを行いました。オンラインだったため、お互いに顔を合わせる機会も少なく、モチベーションが低下していくメンバーが増えていきました。そこで私は、電話会議を導入したり、質問や相談をし合う時間を設けたりして、チームで動いているという意識を持たせる工夫をしました。その結果、見事、○チーム中○位の成績でインターンを終えることができました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PR(400文字)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の強みは、「定めた目標を納得のいくまでやり遂げること」です。私は○○の会社で○○のインターンを４ヶ月していました。そのインターンを始めた理由は、自身の所属する○○の演奏会にかかる○○するという目標のためでした。演奏会にかかる費用が高いとの声がサークル員から多く上がっていたため、私は渉外の役職に就き、演奏会の会場を提供して頂いている会社の方と料金交渉を開始しました。しかし、なかなか上手くいかず、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;現状を打破するために、交渉のスキルを高めたいと考えるようになりました。そこで私は、○○のインターンを始めました。営業をしていく中で、相手の理解を得るための粘り強い精神力を身につけました。その経験があったため、私は会場のレンタル費用を2割削減するという目標を達成できました。このようにすぐに結果がでなくても、諦めずに常に粘り強くやり遂げることが私の強みだと自負しています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;これまでで一番挫折した経験(400文字)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の挫折経験は、自身の所属する○○名以上いる○○で大きな失敗をしたことです。その失敗とは、○○で使用するためのライブ会場をレンタルする際に、その金額を○万円ほど間違えており、追加でサークル員に請求することとなってしまったことです。私はサークルで渉外の役職についており、ライブ会場のレンタルなどの際には、いつも料金交渉などを行っていました。そして、金額を間違えることになってしまった際も、いつも通りに料金を確認し、見積書に判子を押し、無事にレンタルできたと思っていました。しかし、ライブ当日、会場の担当者の方にお金を払う段階になって、見積書に記載されていた金額と請求されている金額が○○万円ほど違うことに気付きました。どうやら私が見積書で違う欄の金額を見ていたらしいのです。そのため、サークル員から予め集めていたお金では足らず、一人○○円を追加で払ってもらうこととなってしまいました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;その中で学んだこと(400文字)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
このように、周りの人に迷惑をかけるようなことはもうしたくないと私は思いまいした。そこで、なにがいけなかったのかを考え、その原因を確認不足と注意力の欠如と結論付けました。渉外の役職に就いて、一番初めに料金交渉をおこなった際は、初めての仕事だったこともあり、とても注意深く金額の確認を行っていました。しかし、何回も行っていくうちに慣れてしまったこともあり、それがいい加減なものとなっていたと考えられます。そこで私は、もっと注意深い行動を心掛けるようにしました。ライブ会場をレンタルするときの料金確認の際には、自分だけでなく、周りの友達にも確認してもらい、絶対に間違いがないようにしました。その結果、それ以降、サークルを引退するまで一度のミスもなく、自分の役割を果たすことができました。私は引き続き、注意深く、正確性を重視した行動を心掛け、御社でもミスのない仕事をし、業績に貢献したいと考えてます。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京海上日動システムズ株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;社会科学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年2月15日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES・テストセンター→面接2回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESで聞かれることが多かったため、被らないように複数のエピソードを用意して書いた。面接では最新技術に対する興味や向上心について問われた。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
社員の方は穏やかで優しい人が多いので落ち着いて面接にのぞんでください！&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;東京海上日動システムズ 2019卒,総合職エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
3年次より所属する経営学のゼミにおいて昨年9月にチームでの研究発表会があり、「自転車のシェアリングエコノミー」をテーマに夏休みを潰して準備に追われました。ところが、研究途中でアンケート調査を行いたい企業へのアポが取れないことで、情報収集はかなり行き詰ってしまいました。ここで皆で智恵を出し合い、海外での先行事例を研究し日本における事業の特性と比較することで、何とか少ない情報より収益構造の違いを発見し日本の課題を導き出す事ができました。この経験で情報収集力や論理的思考力が大いに鍛えられたと思います。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PR（400字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の強みは「粘り強さ・継続力」で、最後までやり抜くことを信条としています。　私は父の仕事の関係で生まれてから中学を卒業するまで台湾で生活をしました。台湾では現地の幼稚園に通ったことで、苦労しながらも台湾人とのコミュケーションに何とか馴染もうと粘り強く適応する事を自分の強みの骨幹として得たのだと思います。初めて日本で生活を始めた高校時代には、台湾でも小学4年よりずっと続けていた野球部に所属し、ほとんど練習を休まず最後まで続け切ることが出来ました。また、大学受験で第一志望入試に失敗した経験から、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;大学生活ではアルバイトで忙しい中でも計画的に専門分野の習得に取組み続けることを目指し、その結果学部でも一番人気で高倍率の人気ゼミに入れたことや、昨年秋には学業優秀で大学から表彰されたことは、大学受験の経験を糧に私の強みである粘り強さと継続力が生かせた成果かと自己評価しています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代に最も打ち込んだこと（400字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生生活で勉学以外で最も時間を割いたことはアルバイトですが、その原動力は自分の生活費は誰からも助けを受けず自分で賄いたいという思いからでした。勤め先はありきたりな飲食店でしたが、ここでも自分の信条として最後までやり抜くことを目指し、就活開始直前まで週3,4日のペースで2年半余りの間、同じ職場で働き続けてきました。働く中で接客の基本を学び、社会人として必要なマナーなども学べました。それだけではなく、良い接客態度を保ちながら店を回していくことの大変さを知り、どうすれば効率よく回せるかコツや仕組みを考えていくことが習慣づいたのが大きな収穫だったと感じます。それ以上にお客様に喜んでいただけることのやりがいであったり、仕事を進める上での職場仲間とのコミュニケーションが大切だと実感したことがアルバイトに打ち込んで何よりもよかったと思える点であり、社会人になってもこの思いを大切にしたいと考えております。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;今までで一番挫折したこと（400字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は大学受験で、志望校に全く手が届かず大きな挫折を味わいました。高校時代は野球部に所属し、3年間練習を休まず熱心に取り組みましたが、学業面と両立することができず3年生の夏から急いで勉強をやり直しましたが受験までに仕上げは間に合いませんでした。しかしそこで浪人は選ばず、大学で良い成績を残し、もう悔しい思いをしないよう努力しようと考えました。大学では、週3,4日のペースで忙しい飲食店でアルバイトを続けながら、学業面も両立するために計画的に予習・復習を行い、継続的に良い成績を残そうと意識しました。また、専攻は経営学でしたが他学部の授業も進んで受講しました。多様な視点から経営学を理解することができる楽しさを知り、高いモチベーションを持って勉強を続けることができました。結果として大学から学業優秀賞で表彰され、自分に課していた大きな目標を達成することができました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;その中で学んだこと（400字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学受験で失敗した原因として、基礎の部分をしっかり習得しないまま応用問題に手を付けてしまったことが挙げられます。失敗を繰り返さないために、大学における勉強では苦手な分野をわからないままにしておかず、一つ一つの課題をクリアにしていくことを意識しました。また、高校時代に野球を頑張れた経験から自分には「粘り強さ」があるはずと信じて勉強も頑張ることができました。このことから、大きな成果を得るためにはコツコツと地道な努力を重ねて継続することが重要なのだと改めて気づかされ、自分の強みを信じて最後までやり抜くことが大事だと学びました。また学業面をアピールしたことで、人気で高倍率のゼミに入るといった目標も達成できたことや、社会人になっても多くの知識を活かして良い仕事がしたいという気持ちで勉強を頑張れたので、大きな目的と細かい目標設定もモチベーション維持のために大切だとも感じました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京海上日動システムズ株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;上智大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;経済学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年3月20日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート+筆記テスト→グループディスカッション（インターン参加者は免除）→1次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接対策として、「なぜIT業界, SIer業界か」、「なぜ金融か」、「なぜ損保の子会社か」、というのを話せるように事前に考えておきました。また、ESは書いたことに対して突っ込まれてもさらに別で中身のある回答をできるよう心掛けました。また、説明会時の座談会や、インターンの参加を通して得られた情報を交えながら、具体的な志望動機を話せると他の学生との差別化になると思いました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はインターンに参加したことで本来よりもかなり早いタイミングで本選考に進めることになりました。3月の早い時期に内定を得られたことはとても精神的に楽な気持ちになり、エントリー予定だった企業のうち志望度が低い会社については内定を得たことからエントリーするのをやめることができ、とても負担が減りました。
ただ、他の企業のエントリーシートを作ったりしなければいけない3月の大変な時期に最終面接まで一気に進んだのがとても大変で、もし失敗したら歯車が大きく狂いかねなかったリスキーな展開だったとも思います。インターンシップに参加する人はその企業が参加者限定の早期選考を例年やっているかどうかもチェックしておくと心の準備ができると思うので、そういった情報収集や企業別の対策も重要です。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;



&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;東京海上日動システムズ 2016卒,システムエンジニアエントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;保有資格・スキル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
普通自動車免許（2013年9月）、英検2級（2012年2月）、日本漢字能力検定2級（2012年2月）、実用数字技能検定2級（2012年2月）、情報処理技能検定試験3級（2012年9月）、ITパスポート（2015年9月）
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
趣味・特技&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
趣味は野球観戦です。応援歌を覚えて歌ったり、観戦した試合をノートに記録してきました。特技は卓球です。高校の部活で始めましたが、今でも休日は妹と一緒に打っています。精神面が左右する卓球を続けることで高い集中力を維持できます。
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
研究室・ゼミ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
情報ネットワーク研究室に所属しています。現時点で研究内容は未定ですが、安全なネットワークの構築の仕組みやパスワードや暗号などの情報セキュリティに興味がありますので、これらの分野について研究をする予定です。情報セキュリティの授業ではサイバー犯罪など脅威や脆弱性について学習し、セキュリティに関する技術だけでなくモラルについても学び、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;安全なシステムを作りたいと思うようになりました。現在はセキュリティやネットワークに関する論文を読み、興味や理解を深めています。
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
自己PR&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代、学園祭の実行委員として準備や運営に携わりました。小学生や中学生の頃から修学旅行や文化祭の実行委員を務めることが多く、行事に参加するだけでなく自ら主体的にその行事を作り上げることが好きでした。ある友人が複数の仕事を兼任しており、時間に追われ切羽詰まった状況でした。私はみんなで1つのものを作り上げることが大事だと考え、自ら進んで友人の仕事を手伝いました。その結果無事に終わらせることができ、多くの仲間と共にやり遂げた達成感と、みんなでつくりあげた一体感を得ることができ友人にも感謝されました。この経験からチームで物事に取り組む時は自分の事だけでなく、仲間の事も考えながら取り組む事が大切だと改めて感じました。この考えを持って貴社の一員としてお客様に満足していただけるサービスに向けてチームのメンバーと協力して取り組んでいきたいと思います。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
学生時代に頑張ったこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が学生時代に最も頑張ったことはプロジェクションマッピングプロジェクトに参加したことです。これまでは授業を聴くだけでしたが、実際に学んだことを活かしてモノづくりができると考え参加を決意しました。大学から支援してもらい、行う事が出来る学生プロジェクトとして採択されるために約40人のチームの代表としてプレゼンテーションをしました。その後はコンテンツ作成について講師の方を招き、約半年間ほど講義を聴き、作成に取り組みました。私は他の学生にもこの取り組みを知ってもらいたいと思い、講義の様子などを撮影し、ポスターとして学校内に掲示しました。また、投影当日は地域住民だけでなく、学校内の約30の研究室を回り宣伝をしました。その結果、300人程の方に見て頂き、喜んでもらう事が出来ました。技術を学んで取り組んだものが他の人に喜んでもらうことができ、モノづくりをする楽しさを感じることが出来ました。
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
自覚している性格&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は主体的に物事を作り上げる事が好きです。また、それに向けて仲間と協力して1つのことに取り組むことが得意です。小学生や中学生の頃から修学旅行や文化祭の実行委員を務めることが多く、行事に参加するだけでなく、自ら主体的にその行事を作り上げることが好きです。大学でも学園祭の実行委員として準備や運営に携わりました。ある友人が複数の仕事を兼任しており、時間に追われ切羽詰まった状況でした。私はみんなで1つのものを作り上げることが大事だと考え、自ら進んで友人の仕事を手伝いました。その結果無事に終わらせることができ、多くの仲間と共にやり遂げた達成感を得ることができ、友人にも感謝されました。この経験からチームで物事に取り組む時は自分の事だけでなく仲間の事も考えながら取り組む事が大切だと改めて感じました。この考えを持って貴社でもチームの一員として貢献していきたいと思います。
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
志望理由&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
損害保険業界において国内最大手の東京海上日動グループがお客様であることで、関わったシステムが社会の幅広い人々の役に立つことができると思い、社会への貢献に寄与する事ができると感じました。また、東京海上日動グループに対しての案件が大部分という事で、よりお客様の業務に精通した高品質のサービスを提供する事ができ、グループ内のニーズを満たす事ができる点に魅力を感じました。さらに、社員一人一人がお客様のビジネスに踏み込み、お客様と同じ立場に立ってプロとして課題に立ち向かうという、お客様やお客様が抱える課題に真摯に向き合う姿勢を強く感じました。貴社のエンジニアとして、お客様のために何をすべきかを常に追求していきたいです。塾のアルバイトで学んだ「エンドユーザーを第一に考え、行動する」という考えを持って、東京海上日動グループだけでなく、貴社の成長に貢献していきたいです。
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
ほかの志望先&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
現在はSIerに絞って活動しています。特に保険や銀行、証券などの金融や官公庁向けのシステムをつくることに興味を持っているのでユーザー系の企業や、金融や官公庁分野を強みにしている独立系の企業を中心に志望しています。
&lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京海上日動システムズ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;芝浦工業大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;工学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;システムエンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年6月18日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート提出→一次面接→二次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
損害保険業界でもとても人気な会社なので、しっかりと企業研究や入社後のイメージを持って臨んだ
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#039;,
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MS&amp;ADシステムズの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
MS&amp;ADシステムズ株式会社は三井住友海上システムズ、あいおい保険システムズ、NDIコンピューターサービスが合併してできたIT企業です。&lt;br&gt;
3大損保グループ（MS&amp;ADインシュアランスグループHD、東京海上HD、SOMPO HD）の一つのMS&amp;ADインシュアランスグループの保険システムを担っています。&lt;br&gt;
設立は1986年で、従業員数は1,457名(2017年4月1日現在)です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;MS&amp;ADシステムズ株式会社 システムエンジニアエントリーシート&lt;/h2&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;保有資格・スキル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
普通自動車免許（2013年9月）、英検2級（2012年2月）、日本漢字能力検定2級（2012年2月）、実用数字技能検定2級（2012年2月）、情報処理技能検定試験3級（2012年9月）、ITパスポート（2015年9月）

&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;趣味・特技&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
趣味は野球観戦です。応援歌を覚えて歌ったり、観戦した試合をノートに記録してきました。特技は卓球です。高校の部活で始めましたが、今でも休日は妹と一緒に打っています。精神面が左右する卓球を続けることで高い集中力を維持できます。

&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学業・ゼミ・研究室で取り組んだこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
情報ネットワーク研究室に所属しています。現時点で研究内容は未定ですが、安全なネットワークの構築の仕組みやパスワードや暗号などの情報セキュリティに興味がありますので、これらの分野について研究をする予定です。情報セキュリティの授業ではサイバー犯罪など脅威や脆弱性について学習し、セキュリティに関する技術だけでなくモラルについても学び、安全なシステムを作りたいと思うようになりました。現在はセキュリティやネットワークに関する論文を読み、興味や理解を深めています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
学生時代に頑張ったこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が学生時代に最も頑張ったことはプロジェクションマッピングプロジェクトに参加したことです。これまでは授業を聴くだけでしたが、実際に学んだことを活かしてモノづくりができると考え参加を決意しました。大学から支援してもらい、行う事が出来る学生プロジェクトとして採択されるために約40人のチームの代表としてプレゼンテーションをしました。その後はコンテンツ作成について講師の方を招き、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;約半年間ほど講義を聴き、作成に取り組みました。私は他の学生にもこの取り組みを知ってもらいたいと思い、講義の様子などを撮影し、ポスターとして学校内に掲示しました。また、投影当日は地域住民だけでなく、学校内の約30の研究室を回り宣伝をしました。その結果、300人程の方に見て頂き、喜んでもらう事が出来ました。技術を学んで取り組んだものが他の人に喜んでもらうことができ、モノづくりをする楽しさを感じることが出来ました
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
自己PR&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の強みは課題解決に向け主体的に動く力です。塾でのアルバイト生として活動しました。新規校舎に配属され、生徒数も少なく、自主的に勉強する姿がほとんど見られませんでした。また、全校舎の中での試験の成績が常に最下位でした。そこで私は15人いるインターン生を集め、改善すべき点について話し合いの機会を設けました。その結果、生徒の自主性や継続力を上げると共に塾全体の活気づくりをする為のイベントを企画・運営する事になりました。内容の企画や役割分担、告知の仕方などチームを統括し積極的に活動しました。イベントを開催した結果、以前と比べて休日や空いている時間に塾に来て勉強する生徒が増え、生徒同士で学び合う姿も増えました。今後の課題は直接試験等の結果に結びつける必要がある為、生徒一人一人と向き合う事が大事だと考えます。 この主体力を生かして貴社の一員としてお客様と向き合っていきたいです。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
挫折・失敗経験やそれを乗り越えたエピソード&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は中学生の頃、部活中に怪我をしてしまい、部活を辞めなければならなくなりました。その際怪我を理由に退部する事を顧問や先輩から強く非難され、精神的に追い詰められてしまい、その後何事にも後向きになってしまい意欲を失ってしまいました。私の友人は何事にも前向きでどんな時でも明るく、その為常に周りには多くの友人がいました。私はその姿を側で見て自分から何かしなければ何も変わらないと気付きました。そこで修学旅行の実行委員に入りました。自分の役割を果たすだけでなく、限られた時間の中で周りに助けながら、周りを助けながら取り組む事で仲間と一つの事を達成するまでに団結力が生まれたり、仲間と助け合ったことで一緒にやり遂げることができたという大きな達成感を味わうことができました。この経験を通して仲間に気を配ったり、協力し合いながら取り組もうと強く意識するようになり、物事にも前向きに取り組めるようになりました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
SEを志望した理由&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
高校生の時にテレビのニュースで遠隔操作の事件を耳にし、なぜ人のパソコンを操り、悪い事をすることができるのだろうと疑問に感じたのが情報工学に興味を持ったきっかけです。実際にSEに興味を持った理由は私たちの生活に身近なATMがシステムで動いているという事、またATMの中に一つのシステムが入っている訳では無く、振込や引き出しなどそれぞれのシステムが存在し、それが集まってATMという一つの大きなシステムとして動いているという事を知った事がSEに興味を持った大きな理由です。また、以前私が登録していたサイトの個人情報が漏えいした事がありました。この事件を受けて知らない間に自分の情報が持ち出され、不正に利用されてしまう不安や一度流出してしまった情報は食い止める事のできない恐怖を感じ、そのような事が起こらないような安全なシステム作りたいと思いました。
&lt;/p&gt;



&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;MS&amp;ADシステムズ株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;芝浦工業大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;工学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;システムエンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年6月3日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート提出→一次面接→二次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
損害保険について仕組みを少し勉強した
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/474/ES-ms-ad-systems.PNG&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-ES-ms-ad-systems&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ジャステック【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ジャステックの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ジャステックは内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
株式会社ジャステックはソフトウェア技術開発、販売を行う独立系システムインテグレーターです。
様々な業界のシステムを担っており、自動車、精密機器、建設、金融、証券、通信、運輸、流通など多岐に渡っています。&lt;br&gt;
設立は1875年で、従業員数はグループ全体で1,211名(2016年11月現在)です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/473/ES-jastec.PNG&quot; alt=&quot;ジャステック&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;株式会社ジャステック システムエンジニアエントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ソフトウェア業界の健全化という高い理念を持ち、貴社だけでなく業界の成長を視野に入れている部分に魅力を感じました。また、CMMI成熟度レベル５を獲得していることから質の高いソリューションをお客様に提供できると感じました。塾のアルバイトで学んだエンドユーザーを第一に考え、行動するという考えを持ち、良質なソフトウェアの提供を目指し、貴社の成長に貢献していきたいです。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;卒業研究に関して
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
現時点では未定ですが、安全なネットワークの構築の仕組みや認証環境について興味がありますので、これらの分野の研究に取り組みたいと考えております。現在はこういった分野の論文を読み、理解を深めています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;得意な科目、または興味のある科目
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
情報セキュリティです。セキュリティに関する技術だけでなくモラルについても学びました。高校生の時から安全性に問題意識を持っており、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;情報産業に携わる人として常にシステムの安全性に配慮するべきだと感じました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;私の長所
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は仲間と協力して一つのことに取り組むことが得意です。学園祭の実行委員として準備や運営に携わりました。ある友人が複数の仕事を兼任しており、時間に追われ切羽詰まった状況でした。私はみんなで一つのものを作り上げることが大事だと考え、自ら進んで友人の仕事を手伝い、無事に終わらせることができ、感謝されました。この考え方を持って記者でもチームの一員として貢献していきたいと思います。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学業以外で力を注いだこと
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
塾でのアルバイトを三年間経験しました。生徒の勉強意識の改善のために15人のアルバイトの仲間を集めて話し合いの機会を設け、イベントの企画や運営をしました。その結果目標を達成でき、生徒の意識を高めることができました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
趣味・特技
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
趣味は野球観戦です。選手の応援歌を覚えて歌ったり、感染した試合をノートに記録してきました。特技は卓球です。休日は妹と一緒に打ちに行きます。精神面が左右する卓球を続けることで高い集中力を維持することができます。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
免許・資格
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実用英語技能検定2級、日本漢字能力検定２級、実用数学技能検定２級、情報処理技能検定試験３級、普通自動車第一種運転免許、ITパスポート

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社ジャステック&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;芝浦工業大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;工学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;システムエンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年4月21日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート提出→小論文→一次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社を挙げての取り組みをしっかり頭に入れたうえで面接に臨んだ
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;「君、向いてないよ」圧迫面接のよくある質問＆対策集&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;意地悪な質問や威圧的な態度で就活生を戸惑わせる圧迫面接にはどう対処したら良いのか、企業はなぜ圧迫面接を行うのか、といったことを解説します。よくある圧迫のパターンへの対処法の具体例や体験談も紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活で避けて通ることができない面接。中には、きつい言葉や高圧的な態度で学生に接してくる「圧迫面接」をしてくる企業もあります。今回は圧迫面接を行う企業の意図やその対処法などを紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/472/pressure_interview.jpg&quot; alt=&quot;圧迫面接&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接って？どんな質問や態度のこと？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;圧迫面接とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接とは、故意に意地悪な質問や威圧的な態度などを取るような面接のことです。一般的には、大勢の学生を簡単に振り分けるだけの1次面接より、2次面接～最終面接の間で行われていることが多い傾向があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

圧迫面接はとらえ方によってハラスメントと受け取られてしまうことがありますし、圧迫面接をしたという情報が学生の間に広まってしまうと企業のイメージダウンにもつながる可能性もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、圧迫面接の件数自体は減少傾向にありますが、それでも就活生の中で圧迫面接を受けたことがあるという学生は約1～2割程度もいると言われています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;よくある圧迫面接での態度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接と言われる態度の例として次のようなものがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・学生の発言に対して否定的/批判的な発言をする&lt;br&gt;
・学生の発言に対して面接官が全くやる気のないそぶりを見せる&lt;br&gt;
・面接時に威圧的な態度をとる

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業側はどうして圧迫面接をするのか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なかには自分の仕事のうっぷんを晴らすために学生に八つ当たりしているような面接官もいますが、一般的に企業側が圧迫面接をするのは次のような目的があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・学生のストレス耐性を知りたい&lt;br&gt;
・きつい言葉に対して冷静に切り返しができるかを知りたい&lt;br&gt;
・学生の本音を知りたい&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、圧迫面接では、うろたえないで答えることができているか、びくびくしていないか、思考がフリーズしていないかといった態度の面が評価されることが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接でよく見られる態度や言動
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;学生の発言に対して否定的/批判的な発言をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次のような発言をされる場合には、圧迫面接であるといえるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・君、この会社には向いてないよ&lt;br&gt;
・他の仕事探した方がいいんじゃない？&lt;br&gt;
・そんな志望動機で受かると思う？&lt;br&gt;
・今までのあなたの経験は、なにも役に立たないよ？&lt;br&gt;
・うちの会社、残業多いけど大丈夫？&lt;br&gt;
・大学の偏差値低いよね&lt;br&gt;
・学生気分で来られても困るんだ&lt;br&gt;
・うちの会社落ちたらどうするの？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらの発言をされたときに、どのように対処するべきかは、後ほど詳しく説明します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生の発言に対して面接官が全くやる気のないそぶりを見せる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生としては、面接で自己アピールをしようと考えています。準備をして迎えた面接で、必死に話しているにもかかわらず、面接官の反応が悪いことがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・選考中に携帯を触る&lt;br&gt;
・話の途中でため息をつかれる&lt;br&gt;
・回答に呆れたような顔をされる&lt;br&gt;
・足や腕を組み、ふんぞり返りながら気だるげに話す&lt;br&gt;
・早い段階で資料や筆記用具をしまう&lt;br&gt;
・かなり時間が残っているのに「君、もう帰って良いよ」と促される&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらの反応をされたら、圧迫面接である可能性が高いといえます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接時に威圧的な態度をとる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官にやる気がない反応をされるだけでなく、威圧的な態度をしてくるときもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・質問に答えた後に、「だから？」「で？」などと言われる&lt;br&gt;
・面接中に机をトントンたたく&lt;br&gt;
・学生1人に対して、複数の面接官で質問攻めする&lt;br&gt;
・何を答えても「なんで？」「なんで？」を繰り返す&lt;br&gt;
・学生の回答を否定するのみ&lt;br&gt;
・鼻で笑ってくる&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生によっては、これらの反応に対応ができず、面接に落ちてしまうこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接の対策方法&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接を興味のない学生に対して嫌がらせでやる方針の企業はありません。面接官が圧迫面接を行うということは、興味を持たれているということです。そのため、圧迫面接を受ける際の心構えとして「自分はいい線いってる！」と前向きに考えるようにしましょう。 この章では、圧迫面接を乗り切るための対策方法をまとめました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官も仕事でしていることがあると心得ておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接をしている面接官も、したくて圧迫面接をしているわけではありません。圧迫面接をされたとしても、面接官も仕方なく演出としてしているのだと思うようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;負の感情を出さないよう練習しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接をされると、不快に思うことも多くあるはずです。しかし、面接官はそのような状況での学生の対応を見ています。苛立ちや怒りなどの感情を出すことなく、冷静に話し続けましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;圧迫面接があることを覚悟しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接がくるかもしれないと覚悟しておらず、いきなり高圧的な態度をとられて、対応できる人は多くありません。はじめから圧迫面接かもしれないと覚悟して、面接に臨むようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ロールプレイしておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生同士で、事前に圧迫面接のロールプレイをしておくこともおすすめです。圧迫面接でよくある質問や態度をされたときに、実際にどのように反応するのか考えることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接でよくあるケースへの対処例
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;「君みたいな○○な学生いっぱいいるんだよね」と言われた場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業側の意図としては即興で自身をどう売り込んでいくのかみたい、ということが考えられます。 「私は、○○な面もありますが、他にも△△な面もあります。そのため、御社の○○な点で活かせると考えております」と自己アピールにつなげましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「自己PRや志望動機が弊社に合わないと思う」と言われた場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業側の意図としては学生の対応能力を見たい、競合他社ではなく自社を志望する独自の理由を知りたい、ということが考えられます。「どのような点で、そのように思われたのでしょうか」と質問したり、企業研究の結果や志望動機をより深く述べたりするようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「君、この会社には向いてないよ」と言われた場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
これだけでは、なぜ向いていないのかがわかりません。怖がらずに「どのような点で向いていないでしょうか」と真意を探り、アピールの糸口を探しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「今までのあなたの経験は全く役に立たないね」と言われた場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生の中にはこれまでの経験に過度な自信を持っているがゆえに、入社後すぐに折れてしまう人も少なくありません。そのことを予め警告してくれているのだととらえ、「入社後は心機一転して、ゼロから頑張っていくつもりです」と謙虚な姿勢を見せましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「大学の偏差値低いよね」と言われた場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生にとって弱みになりそうな部分を取り上げ、そこをどうとらえているかを見ている発言です。大切なのは、弱みの補強と強みのアピール。入社後のプレゼンの練習だと思って、「確かに私は勉強ではなく●●にばかり打ち込んでいましたので、学歴には自信がありません。しかしその代わり、●●を通して学んだことは、誰にも負けない自信があります」など、面接官を安心させられるような答えを用意しましょう。

&lt;/p&gt;


&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;3年生必見！人気インターン締切をチェック&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;internshipcalendar&quot;)); ?&gt;


&lt;h2&gt;実際にあった！圧迫面接体験談
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;メーカーを受けているときの圧迫面接体験談&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は金属メーカーを中心に就活をしていました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

第一志望の会社ではなかったのですが選考を受けているときに「メーカーが良いと言った中でどうして金属なの？君は文系だし理系と違って金属の研究をしていたわけでもないし、君の動機を聞いている中で生活に欠かせないメーカーだったら極端な話、食品とかでも良いと感じたのだけど」というニュアンスの質問をかなりしつこく聞かれました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

切り返しとして私の場合は「確かにそういう考え方もできますね、ですが自分は生活を贅沢に快適にする能力は食品よりも金属のほうが高いと考えています！」と熱意を訴え続けたら無事その選考を通過することができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

後で自分のESから見直してみると志望度がそこまで高くないと相手に受け取られていたのではないかと感じられ自分の第一志望の企業を受ける際の改善をするための要素になりました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;保険業界を受けているときの圧迫面接体験談&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の第一志望の企業は保険会社でした。その企業のインターンシップには夏も冬も参加しており会社説明会にも学内、公募を問わず出席していました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分なりに企業研究もしっかりしたし、ほかの就活生よりもその企業について深く知っているつもりでした。面接を受けて一通り質問に対して答えた後、すぐに面接官がファイルをパタンと閉じ「ふーん、君はウチに向いてないと思うよ」と言われました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分としてはそんなことはないと内心思いつつも「どうしてそう思われたのでしょうか？」と聞いたところ「君の志望動機はね、なんか違うんだよね。コンサルタント的な仕事もしてみたいけどワークライフバランスもしっかりしておきたいって、子どもの遊びじゃないんだからさ。それに君の志望動機自体がウチの商品や現在やっていること、つまりは“モノ”にフォーカスしすぎてる、これじゃあ全く駄目だね」と言われてしまいました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分はインターンシップや説明会にも参加しているし熱意で押せば通ると思い、つい感情的に話してしまいました。面接は平行線のまま終わり、結果は当然のように不採用でした。感情的にならず、もう少し冷静に対処していれば結果はかわったのではないかと反省しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接でのNG反応
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;感情的になって言い返してしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
キツいことを言われたり失礼な態度をとられると、カッとなることもあるでしょう。しかし感情的になって言い返すのはよくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

納得できないことを言われた場合、自分の主張をするのは大切ですが、感情的にならずに冷静に話すようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

圧迫面接では、自分の感情や行動をうまくコントロールできるかをみられているケースもあります。圧迫面接の間は感情的にならずに、平常心を保つことを心がけてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;黙ってしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接は理不尽なことを言われることも多いです。なんと返していいかわからない場合でも、沈黙はよくありません。「どうしてそう思われるのですか？」など質問で切り返す方法もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活の場にふさわしくない質問や、プライバシーに関わる個人的な質問などには、無理に答える必要はありません。「申し訳ありませんが、そういった質問には答えられません」と丁寧に断るのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;泣いてしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接でひどいことを言われて、つい涙ぐんでしまうこともあるかもしれません。しかし面接中に泣き出すのはNGです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

圧迫面接で泣いてしまうと、精神的に弱いと判断され評価が低くなります。面接官が同情することはありませんし、余計に攻撃的になることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;退出して帰ってしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接を受けると怒って帰ってしまう学生もいます。「こんな会社で働きたくない」「これ以上選考を受ける必要はない」と思うかもしれませんが、面接の途中で退出するのはおすすめしません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえ圧迫面接でも、今後のための面接練習だと割り切って、最後まできちんと対応するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;それって圧迫面接じゃないかも？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一見圧迫面接のように感じても、そうでないケースもあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官の口調が厳しいだけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官はさまざまなタイプの人がいます。悪気はなくても、もともと口調がきつかったり、攻撃的な印象を与える話し方の人も少なくはありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早口で話す人や表情が乏しい人も、きつい印象を与えることがあります。いろいろなタイプの人がいることを理解して、面接官の態度に過剰に反応しないようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官がコミュニケーション下手なだけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官が面接中に一度も自分の目を見てくれないと、落ち込むことがあるかもしれません。しかしただ単に面接官がシャイであったり、コミュニケーションが苦手だったりすることもあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;質問にうまく答えられていないだけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接では、「なんで？」「どうして？」としつこく質問をされることも多いです。しかしそれだけで圧迫面接だとは言い切れません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

何度も深掘りするように質問をされるのは、あなたが的確に答えられていないだけかもしれないからです。もしくは、あなたに興味があって「もっと詳しく知りたい」という思いから深掘りするような質問を繰り返している可能性もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接だと勘違いすることのデメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
普通の面接を圧迫面接だと勘違いすると、次のようなデメリットがあるので注意が必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;萎縮してしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接だと思うと萎縮してしまい、うまく答えられるなくなる学生が多いです。圧迫面接だと勝手に思い込んでしまうと、その後の質問に落ち着いて答えられなくなる可能性があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接中にきついなと感じることがあっても、あまり意識せずにいつも通り平常心でいるよう心がけてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分の準備不足に気づけない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接がうまくいかなかったのは、面接官のせいではなく、学生の準備不足が原因であることも多いです。企業のことをろくに調べてもいない、マナーがなっていない、熱意が感じられない、そんな学生に対しては面接官も苛立ってしまうこともあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接がうまくいかなかったからといって、「これは圧迫面接だ」と決めつけてしまうと、自分の欠点や準備不足に気づけない恐れがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他の選考に悪影響を与える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接を受けたと感じると、落ち込んでしまう人がいます。きついことを言われると自分を否定されたように感じることもあるので、落ち込むのも無理はありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし落ち込んだり、沈んだ気分でいると、これから受ける予定の他の選考に悪影響を与えます。落ち込んだり、担当者を恨んでも何もいいことはありません。気持ちを切り替えて前向きに就活に取り組みましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;気になる企業の面接での質問内容をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu-reports-list&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;おわりに&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は圧迫面接について解説してきました。 圧迫面接は受けていて良い気はしませんが、冷静に答えるだけで評価されるので慣れれば普通の面接より簡単です。 しかし、過度に学生の人格に対して否定・批判を加えてくる企業に対しては「辞退する」というのも1つの手段としてあることを忘れないでください。
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活の適性検査にはどんな種類がある？Webテストや筆記試験など&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活で行われる「適性検査」にはSPI、玉手箱、TG-WEBなどの種類があり、学生の能力や性格を測って仕事への適性があるかどうかを判断するのに用いられます。適性検査の受験方法や対策についてまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の採用選考では「適性検査」がよく行われます。適性検査は、就活生の能力や性格を客観的に把握できるツールとして、多くの会社で採用されていますが、何を測定されているのかわからない、どう対処したら良いかわからないという学生は多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は、就活生にとって避けて通れないこの適性検査の種類や内容について解説。それぞれの対策についても見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業のエントリー締切をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_calendar&quot;)); ?&gt;
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&lt;h2&gt;適性検査について
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;適性検査とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
適性検査とは、能力や性格、行動タイプを測り、採用を行っている企業に合うかどうか(適性があるかどうか)を判断する試験のことをいいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大きく「能力試験」と「性格診断」に分かれ、さらに能力試験は「言語能力」や「計算能力」、「一般常識」や「業界知識」などの分野に分かれます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;適性検査の形式&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの企業では、エントリー時にエントリーシート提出とほぼ同時期に受験が課せられます。受験の形式は３種類あり、企業によって異なります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

受験の形式には、自宅で行う「Webテスト」、適性検査用の会場に行きパソコンで受験する「テストセンター」、企業で受ける「ペーパーテスト」があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;適性検査の目的&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
適性検査で優秀な学生を見つけるというよりは、足切りという位置付けで適性検査を活用したり、適性検査の結果を面接の参考材料にしたりといった使われ方が一般的です。また、入社後の配属先を決める際に参考にするという企業もあるようです。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらの記事もあわせて読もう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;spi_about&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;適性検査と就活
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;適性検査が普及した背景&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
適性検査が普及した大きな理由としては、学生がインターネットで簡単に企業にエントリーできるようになったことが挙げられます。エントリーが容易になれば、学生1人あたりのエントリー企業数が増え、1社当たりの受験者数も膨大になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業としては受験者数が増えることは良いことですが、選考にかかわる人員やコストがかかるようになります。受験者が多いからといって良い加減な選考をするわけにもいきません。そこで人手を掛けず、しかし欲しい人材を合理的に選抜する必要性が生じてきたのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;過去の適性検査の問題点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
昔は筆記試験として、一般常識のみを問うケースが多かったのですが、いわゆる暗記式のテストでは受験者の総合的な能力や、秀でた分野、苦手な分野の把握がしづらいのが欠点でした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、面接での印象と、入社後の態度や性格が一致せず、早期に退職してしまうなど、雇用側・学生双方にとってミスマッチが多くみられました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;近年の適性検査の傾向&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そんなミスマッチを防ぐために、近年では付け焼き刃の知識ではなく本来の能力や性格を測定できるように研究された適性検査が用いられており、さらに採用後の配属に関してもこういったテストが活用されています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

とはいっても、受験前の付け焼き刃の対策によって結果はある程度変わるので、後述しますがある程度の対策は可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;適性検査の種類&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
近年の新卒採用で使用されている主な適性検査の種類についてみていきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;SPI&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルートマネージメントソリューションズ社が開発した適性検査です。わが国で最も採用されている試験方法です。2017年現在、バージョンはSPI3となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

SPIの内容は、次の3分野で構成されています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①言語能力(同義語、反意語、四字熟語などの国語)&lt;br&gt;
②非言語能力(仕事算、鶴亀算、塩分濃度計算、旅人算などの算数)&lt;br&gt;
③性格検査&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

SPIはIRT（Item Response Theory）方式を採用しており、受験者の回答に応じて出題を変更します。正解した受験者には難しい問題が、不正解はやさしい問題がでるため、自身のペースと人のペースが異なってくるので、受験中は周りを気にしないことが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;玉手箱&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最近急速に普及している、日本エス・エイチ・エル社が提供している適性検査です。内容は次のようになっていて、英語の試験があるのが特徴的です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①言語(文章を読んで問いに答える形式)&lt;br&gt;
②非言語(四則演算や図表の穴埋めなど)&lt;br&gt;
③性格診断&lt;br&gt;
④英語&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、問題形式1種類につき複数問題出題されるため、パターンを把握すれば、同様のパターンで解答できる問題が出題される傾向があります。出題パターンが8種類のため、練習すれば慣れやすいWebテストです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;TG-WEB&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヒューマネージ社が提供する適性検査で、構成は次のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①言語&lt;br&gt;
②非言語&lt;br&gt;
③英語&lt;br&gt;
④性格診断&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

TG-Webは「解き方がわからないと全くわからないが、コツを掴むとすんなり解ける」ことが特徴といえるので、自信がない人は対策をしておくと良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

言語では、長文読解や空間補充、並べ替えがあり、長文は専門的・抽象的な内容が多いです。計測では、暗号や展開図が出題され、他社のテストでも出題される「推論」問題はTG-WEBでは、難解になっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;GAB・C-GAB・WebGAB&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
GABはGraduate Aptitude Test Batteryの略で、、日本エス・エイチ・エル社が作成しているテストです。構成は次のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①能力検査（言語）&lt;br&gt;
②能力検査（計数）&lt;br&gt;
③性格検査&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

GABはペーパー形式のテストで、C-GABはテストセンター会場でのPCによるテスト、WebGABは自宅のPCによるテストです。C-GABは英語の科目が追加されます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「論理的な思考能力」や「図表から数値データの読み取り」といった能力を測定するテストで、コンサルティングやシンクタンク、システム関連企業でよく出題されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;CAB・C-CAB・WebCAB&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
CABは、Computer Aptitude Test Batteryの略です。CABもGABと同じように受験方法によって呼び名が異なります。構成は次のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①能力検査&lt;br&gt;
②性格検査&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

IT・情報処理系の業界で使われている適性検査で、SEやプログラマーとしての能力や適性を診断する試験です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

能力検査の内容は、計算問題、法則性、命令表、暗号解読などです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;適性検査実施方法別の注意点&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
検査の実施方法には、筆記やマークシート等の方法もありますが、最近増えているのがテストセンターでの受験とWebテストです。各実施方法別の留意点をまとめてみました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;筆記試験に備えて鉛筆とシャーペンを持参しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
シャープペンシルの用意は最低限しておきましょう。マークシートの記入にはB以上の柔らかい鉛筆が理想です。筆記やマークシートは設備が必要ないため、説明会の最後に受験させられる場合があります。いつでも対応できるように、筆記用具の準備は万全にしておきたいものです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;テストセンターの予約は早めに&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テストセンターでの受験は、受験生自身でテストセンターのサイトから予約する場合が多く、その他の就活スケジュールを確認し迅速に予約しましょう。テストセンターでの受験日は複数から選択できることが多いようですが、就職活動が活発化してくると、予約がすぐに埋まる恐れもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しっかり対策をしたいところですが、予約は迅速に行うべきです。もし予約が取れない場合は、受験企業の人事担当者に相談しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;Webテストの場合は通信速度のチェックを忘れずに&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
唯一自分の好きな場所で受験できる方法です。しかし、インターネットを通じて行うため、通信速度は充分かどうかを事前にチェックしておく必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

テスト前に軽くネットサーフィンをしてパソコンの反応速度が問題ないかチェックし、不要なアプリケーションはすべて終了させておきましょう。この方式の場合、電卓や計算用紙を用意しておくと、計算問題に活用できます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;適性検査の対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;能力検査対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
SPIにしても、玉手箱にしても、能力検査の出題にはパターンがあります。つまり事前準備が出来るわけです。企業ごとにどの適性検査を用いるかは大体決まっているので、志望企業が用いている適性検査の形式に対して重点的に準備しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

対策方法については、書籍や問題集、インターネットで適性検査の種類ごとに問題演習するのが有効です。直前の対策でも、問題のパターンに慣れておくだけで点数は伸びます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

適性検査がここまで浸透してきた近年、適性検査の対策をする学生も多いので全く対策しないと不利になってしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;性格検査対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
性格診断にも対策は存在しますが、対策をし過ぎると、本人の特性が誤って企業側に伝わります。本当にその性格なのかは面接でチェックされます。最近の適性検査は面接時の想定質問までアドバイスしているほどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

基本は自分の考えに素直に答えることが大切です。ウソの回答をすると矛盾が生じ、その矛盾も把握されます。しかし、社会通念上そちらの答えのほうが好まれるという質問も多く混入しています。「協調性がある」とか「根気がある」という質問には肯定的に答えたほうが好む会社が多いのは事実です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、「今まで一度も嘘をついたことがない」という質問は要注意です。こちらはライスケール(ひっかけ問題)となっていて、「はい」と答えると逆に不誠実だと思われたりします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;時間感覚の対策も&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
適性検査には制限時間があるので、時間を意識した対策をする必要があります。制限時間内に終わらせるにはどんなペースで進めれば良いのかを知っておくことも重要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一つの問題に時間をかけすぎずに、良いテンポで進めていき時間がかかる問題はスキップするなどのテクニックも身につけておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

Webテストではペーパーテストとは違い一問ずつに制限時間が設けられていたり、前の問題には戻れないようになっています。時間感覚を身につけておくには、ネットなどで模擬テストを受けるのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業内定者のESをまとめてダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;entrysheet_100&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、最近の筆記試験で多くなっている適性検査の種類と、その対応策についてみてきましたが、いかがだったでしょうか？ 企業への第一印象を良くして好調なスタートを切れるように、たかが適性検査と甘くみずになるべく対策をして就活に臨みましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活の企業研究のやり方まとめ&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活で重要な企業研究。しかし何から始めたら良いのか、どんな方法があるかわからないという就活生も多いでしょう。就活に役立つ企業研究のやり方や必要な項目などについてまとめました！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動で大切なのは、相手(企業)をよく知ること。そこで重要になってくるのが、「企業研究」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、企業を知ると一口に言っても日本の企業数は約400万社、従業員100人以上の大企業だけでも1万社以上あります。就活生としては、企業研究といってもどこから手を付けて良いのか、どんなことに注目して調べるべきなのか悩むところでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は就活に役立つ企業研究のやり方や、必要な項目などについてまとめました。
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/470/corporate_research.jpg&quot; alt=&quot;企業研究&quot; class=&quot;break-img&quot;/&gt;
&lt;h2&gt;企業研究の目的&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己分析や他己分析などを行ったあとにするのが企業研究です。自己分析をして、興味のある業界や大切にしたい価値観がわかってきたと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし同じ業界にも企業はいくらでもあるため、さらに絞り込んでいかなくてはいけません。企業研究を行う目的は、大きく分けると以下のようなものがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業との相性を見極める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をすることで、業界内における企業の立ち位置や企業理念が明らかになり、それぞれの企業の特徴が見えてきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業の特徴が見えてくることで、自分がどの企業に就職したいのかを考えやすくなります。入社する前に企業研究を十分にしていないと、ミスマッチが起きてしまう可能性も。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業の公式ホームページや会社説明会は企業を知るために重要な方法ですが、企業にとって悪い情報はあまりわかりません。企業の良いところ・悪いところどちらも調べることが必要です。調べ方については後の章で詳しく紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自己PRや志望動機の説得力を高める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をすることで、自己PRや志望動機をより充実したものにできます。企業研究では、企業がどのような人材を求めているのか調べることも必要です。企業が求めている学生像が見えてくれば、それにあわせた自己PRを作成することができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また就活では、何度も面接で志望動機を聞かれることになるでしょう。企業研究が不十分だと、「どうして弊社を志望するのですか？」という質問の答えがありきたりになってしまいがちです。ありきたりな回答しかできないと、「それ他の企業でもいいですよね？」と思われてしまい、熱意を十分に伝えられません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分にあった企業を見つけ、さらにその企業での就活を成功させるために、企業研究は欠かせない作業なのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;企業研究で必要な項目&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いきなり企業研究をしようと思っても、どんなことを調べれば良いのかわからないですよね。この章では、企業研究をする上でチェックしておくべき項目についてまとめました。企業分析では、少なくともこれらの項目を網羅しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;代表はどんな人？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「代表取締役の氏名」や「経歴」を調べ、「代表のメッセージ」も読んでおきましょう。大企業であれば現在の代表取締役だけでなく、創業者や以前の代表取締役も調べるとより企業研究の質が高まります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業理念をチェック&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「企業理念」とは、その会社が最も大切にしている根底にある考え方のことです。企業の公式HPに載っています。企業理念が自分の考えやフィーリングに合う場合、その企業はあなたにとって合う企業である可能性が高いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業理念に共感しているということは、企業側からすれば採用にプラスに働きます。企業が一番大事にしている考え方を就活生が理解していない場合、どんなに優秀な学生でも採用しにくくなってしまうでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;設立年・資本金&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「設立年」「資本金」「上場有無」「株価」「親会社・子会社」などの基本的な情報も調べておくと企業の全体像が見えてきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事業内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業の事業内容については、必ず調べておきましょう。面接で「入社したら、どんな事業に携わりたいのか」を聞かれることもありますし、入社後のイメージを掴むためにも必要不可欠です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

より具体的には、企業が利益をあげている事業を調べたり、新規事業の方向性から会社が目指している方向性を探ったりしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社風&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社の事業内容も大切ですが、社内の雰囲気や文化も大切です。&lt;br&gt;
「女性社員の割合」や「平均年齢」を調べたり、ベンチャー的な気風なのかどうかを確かめておきましょう。他にも、個人で仕事をすることが多いのかなどを見るのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;勤務条件&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
働いている姿を想像するためにも、企業の様子を知るためにも、勤務条件は調べておく必要があります。勤務条件は、「年収」や「勤務時間」、「勤務地」、「育休・有給」、「福利厚生」、「研修制度」などです。自分自身の価値観を踏まえた上で、企業選びで必要な情報を集めていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;企業研究をする方法&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をする方法は、Webを利用したり、OBOG訪問などで直接話を聞いたりといろいろあります。この章では、企業研究のやり方をまとめました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;公式ホームページをチェック&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職ナビで絞り込んだ企業のうち、気になる企業をピックアップしてその企業のHPを見てみましょう。どんな製品(商品)やサービスを扱っているのか、募集概要はどうなっているのかをチェックします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に募集内容では、自分に応募資格があるのか(学歴、学科等)を確認できますし、求める人物像などを詳細に記述している場合もあります。また、企業の採用ページではこれから就活を行う大学生向けに企業の事業をわかりやすく解説していたり、先輩社員の体験談などが掲載されている場合もあり、大変参考になります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;説明会やセミナーに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業が就活生向けに説明会やセミナーを開催していれば、ぜひ積極的に参加してみましょう。社員から直接話を聞けますし、選考を受ける際には説明会に参加した実績があることで志望度をアピールすることにもつながります。気になる企業があれば、説明会やセミナーを開催しているかどうか調べてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業界研究ではライバル社も研究&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
気になる企業を見つけたら、是非同じ業界のライバル企業も研究しましょう。最近は全ての業界の動向をまとめた雑誌も出版されていますので、比較的研究しやすくなっています。比較のポイントは、業績・製品(商品)やサービス・ビジネスモデルの違い、給与水準、年間休日など。気になる点は徹底的に比較してみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ライバル社をいくつか研究しているうちに、業界全体への理解が深まっていきます。特に面接においては、「この業界に対してどんなイメージを持っているか」「なぜ他社ではなくてうちなのか？」という質問を多く受けますが、それらの質問に対しても、自信を持って答えることができるようになるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ネット口コミ情報&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターネット上の口コミも重要な情報源です。公式HPでは書かれていない内情まで知ることが出来ます。最近は就職に関する口コミサイトも多くなっていますね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしこの口コミ情報には、信憑性が無いものも多く出回っています。根拠の無い誹謗中傷や、単なるPRだったりすることもあります。従業員が悪口を言っている場合もあります。インターネットの世界では自由に発言できるため、根拠の無い情報も多いと、割り切って利用することが重要ですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB・OG訪問も有効な手段です。自分の学校の先輩だと企業の詳しい話も教えてくれる場合がありますし、何より本音での企業情報が手に入ります。OB・OG訪問をする際の先輩への具体的な連絡方法としては、サークルやゼミの先輩を辿って調べる方法や、大学の就職課から調べて連絡する方法、その企業の人事へ直接相談する方法などがあります。最近ではOB・OG訪問を支援するWebアプリケーションも普及しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

更に、その企業が消費者向け製品やサービスを提供している場合、実際にその製品やサービスを購入したり、店舗へ出向いて接客を受けることも有効です。消費者の立場から企業を知ることが出来ると、志望動機にリアリティや迫力が出て、自信を持って選考に臨む事が出来ます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業について知りたいなら、実際にその企業で働いてみるのが一番です。大学生にはインターンシップという、会社を知る絶好の機会が用意されていますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンとして企業で就業体験をすれば、企業の雰囲気やどんな人が働いているのかを実際に肌で感じることができます。すべての企業でインターンをすることはできませんが、どんな業界や仕事が自分に合うかどうかなど判断しやすくなるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業側も会社のことを知ってもらうためにインターンを開催していることもあります。少しでも興味があれば、気軽に参加してみましょう。

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;企業研究ノートのまとめ方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ただ企業のことを調べるだけでは、なかなか頭に入りません。企業研究で調べたことは、1冊のノートにまとめておくのがおすすめです。いつでも見返せるように、企業研究用のノートを作っている就活生が多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業研究用のノートには次の項目を書くようにしましょう。自分が特に興味のあることについては詳しく書いておくといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・企業名&lt;br&gt;
・企業理念&lt;br&gt;
・事業内容&lt;br&gt;
・勤務地&lt;br&gt;
・設立年&lt;br&gt;
・資本金&lt;br&gt;
・売上&lt;br&gt;
・社員数（平均年齢）&lt;br&gt;
・初任給&lt;br&gt;
・福利厚生&lt;br&gt;
・企業の特徴&lt;br&gt;
・その他&lt;br&gt;
・自分の感じたこと&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業研究用の項目が印刷された、企業研究専用のノートも販売されています。またインターネットで検索すれば、企業研究に必要な項目が揃ったシートもたくさん見つかるでしょう。こうしたシートをダウンロードして、ノートに貼り付けると効率的です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業研究は調べたらそれで終わりではありません。企業研究の目的は、企業について調べそれを就活にいかす情報として活用することです。企業について調べる過程で気づいたことや思ったことなどは、ノートに書き留めておきましょう。業界や企業について調べて、自分が感じたことなどをまとめておくと志望動機の作成や面接の際に非常に役立ちます。実際に自分が働くところをイメージしながら、企業研究を進めるといいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究の様々な方法をみてきましたが、いかがだったでしょうか？企業は就活生にエントリーシートや履歴書、成績証明書や健康診断書など提出させ、面接やグループディスカッションなど、ありとあらゆる方法で就活生のことを知ろうとします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

同様に、学生も様々な手段で企業のことを知ろうと積極的に動くべきです。両者の理解が深まれば、企業・就活生共に納得がいく採用・就職活動ができることでしょう。&lt;/p&gt;

&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活イベントまとめ【合同説明会、就職セミナー】&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;2022年卒、2023年卒向けや学年不問の合同企業説明会・就職活動セミナー・インターンシップ説明会など、全国の大学生向けイベントを日付順の一覧にまとめています。積極的に就活イベントに参加してみましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_toc */ ?&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;Html-&gt;script(&#039;jquery-1.11.2.min.js&#039;); ?&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;Html-&gt;script(&#039;matome_event.js&#039;); ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
全国の就活イベントを日付順にまとめました。&lt;br&gt;
全国で色々な就活イベント、合説が行われているけれど、いつどこで何のイベントが行われているのかわからない方、調べるのが面倒という方、必見です！！2022卒向けの合同説明会や学年不問のインターンシップ説明会などもまとめてあります！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
空いている日があればどんどん就活イベントに参加していきましょう。&lt;br&gt;
中には1年生、2年生も参加可能なイベントもあるので、就活生のみならず積極的にイベントに参加しましょう！&lt;br&gt;
※事前予約が必要なイベントは必ず予約してからイベントに参加してください。&lt;br&gt;
※このイベントが載ってない！などお気付きの点がございましたら、&lt;a href=&quot;https://internshipguide.jp/Pages/contact&quot;target=&quot;_blank&quot;&gt;こちら&lt;/a&gt;よりお問合せ頂けると嬉しいです！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;2021年4月現在、新型コロナウイルス感染症の影響で就活イベントが中止になることがあります。最新の情報はリンク先のページでご確認ください。&lt;/b&gt;&lt;br&gt;

(2021年4月時点での学年と卒業年度)&lt;br&gt;
22卒…大学4年生、大学院2年生&lt;br&gt;
23卒…大学3年生、大学院1年生&lt;/p&gt;

&lt;?php /*
&lt;h3&gt;20卒の3年生におすすめのイベント&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【type就活フェア インターンシップ・ラボ＠東京、京都】&lt;br&gt;
三菱商事、ゴールドマン・サックス、P&amp;G、三井住友銀行、LINE、外資コンサル各社など業界TOP企業が集結する今年のサマーインターン合同説明会イベントです！&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1532&quot;target=&quot;_blank&quot;&gt;5/29(火)東京Day1&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1533&quot;target=&quot;_blank&quot;&gt;5/30(水)東京Day2&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1531&quot;target=&quot;_blank&quot;&gt;5/22(火)京都&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
*/ ?&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/255/internship_calender_2016.png&quot; alt=&quot;就活イベントまとめ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;就活イベント情報一覧&lt;/h2&gt;
&lt;?php
  //--------------------------------------------------------------------------------
  // 次の行からEOC;までの間に文章を書いて下さい
  // EOC;の前後には何も入れないでね。&lt;行の先頭&gt;EOC;&lt;改行&gt;の状態
  // ここ以降は見せたくない、というところに$delimiterと書いて下さい。
  // プログラミング分かってる人なら自由に$delimiterの前後に文字入れて下さい。
  // プログラミング初心者や、そもそもプログラマじゃない人は$delimiterの前後には何も入れない方が良いでしょう。
  // EOC;の後、次のようにヘルパーの関数を呼び出す事で実際にマスキング処理をして、出力します。
  // 
  //  echo $this-&gt;Common-&gt;maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array(&#039;endWith&#039; =&gt; &#039;&lt;/p&gt;&#039;));
  // 
  // $delimiter以降を出力しない場合、タグを閉じたい場合などあると思います。
  // その際は上記のようにendWithにタグなど指定してください。
  // $delimiter以降を出力しない代わりにendWithの内容を出力します
  //--------------------------------------------------------------------------------

/*$memberOnlyContent = */
echo $this-&gt;element(&#039;event_calendar&#039;); 
/*2018.7.31 ログインボックス廃止
echo $this-&gt;Common-&gt;maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array(&#039;endWith&#039; =&gt; &#039;&lt;/p&gt;&#039;, &#039;element&#039; =&gt; &#039;login_box_003&#039;));*/
?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活イベントカレンダーを参考に準備を進めておきましょう！&lt;br&gt;
※情報は随時更新していきます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/255/internship_calender_2016.png&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;厳選インターンシップ締切カレンダー2021年版&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インターン締切をまとめたカレンダーです。有名企業のインターンの募集締切を日付順の一覧で掲載。21卒・22卒向けの短期インターンシップ、外資系サマーインターンから全学年エントリー可能なおすすめインターンまで日程情報多数。春、夏のインターンも随時追加！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

厳選された人気企業のインターンシップ募集締切日をカレンダーにまとめました。大学3年生対象の短期インターンや就活内定直結の外資系企業サマーインターン、1年生から参加可能なおすすめインターン等、随時日程を追加して一覧にまとめています！&lt;br&gt;
R社、M社等の大手ナビサイト掲載企業はもちろんのこと、ナビサイトに載っていない有名インターンも数多く掲載しています。エントリーが間に合わなかったということがないよう、事前に準備しておきましょう。&lt;br&gt;
春、夏のインターン情報も随時追加していきます！&lt;br&gt;
(2021年4月時点での学年と卒業年度)&lt;br&gt;
22卒…新大学4年生、新大学院2年生&lt;br&gt;
23卒…新大学3年生、新大学院1年生&lt;br&gt;
24卒…新大学2年生、院進予定の新大学4年生
&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/468/internshipcalendar_wp531.jpg&quot; alt=&quot;厳選インターンシップ締切カレンダー2021年版&quot; class=&quot;break-img&quot;/&gt;
&lt;h2&gt;2021年版！インターンシップ締切日程一覧&lt;/h2&gt;

&lt;?php

echo $this-&gt;element(&#039;intern_calendar_full&#039;);
?&gt;
&lt;span class=&quot;hide_box_0&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締切カレンダーを参考に準備を進めておきましょう！&lt;br&gt;
※情報は随時更新していきます。&lt;br&gt;
※自社インターン情報の掲載・掲載情報の修正を希望される企業様は&lt;a href=&quot;/Pages/contact&quot;&gt;こちら&lt;/a&gt;へお問い合わせください。
&lt;/p&gt;&#039;,
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;インフラ業界の就職活動〜鉄道・電力・道路・水道〜&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インフラ業界といえば電力、エネルギー、ガス、水道、交通(道路や鉄道)といった社会の基盤となるものを作り運用する企業が該当します。業界研究する学生向けに、どんな企業があるかといったことと就活での傾向と対策について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インフラ業界と言えば、どのような業界を連想するでしょうか？生活に必要なライフラインと定義すれば、その範囲は広大なものとなります。鉄道・電力・道路・水道と多岐に渡るこの業界も中々その実態が分からず業界研究に苦慮する就活生が多いのも事実です。今回はそんなインフラ業界の就活対策として各業界の特徴を徹底解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/467/infra_industry.jpg&quot; alt=&quot;インフラ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;インフラ業界とは
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;人々の生活を支えるインフラ業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電力やガス、鉄道、道路などの社会の基盤になるようなサービスを提供しているのがインフラ業界になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

近年はインターネットが普及し、通信網のインフラの重要性も高まっています。国内の情報通信基盤を世界最高水準にしようという動きもあり、電気通信事業法が改正されて一部規制が緩和されました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自由化により業界に変化も&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今までは電力やガスを扱う企業はそれぞれの地域で決まっていたため、どの企業から電気やガスを購入するのか決められませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし近年、電力やガスの自由化が行われたことによって、どの地域に住んでいる人でも好きな企業と契約できるようになりました。今までは大企業が多かったインフラ業界ですが、今後はベンチャー企業が増えていくことも考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インフラ業界は安定しているため就活生に人気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界は大規模な事業が多いため、大企業が市場を独占していたり、競争が激しくないという特徴があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インフラ業界には大企業が多く、景気変動の影響も受けにくいため他の業界に比べて安定していると言われています。そのため福利厚生が充実しており、高収入も期待できます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

安定していて高収入ということで、就活生にも人気が高い業界です。大手企業や有名企業はかなり倍率が高くなることを覚悟しておく必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;エネルギー業界&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電力・ガス・石油からなるこの業界は燃料の調達から発電・ガスの供給に至るまでを担う、まさにライフラインを担っている業界と言えるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電力業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
燃料を海外や国内から調達し発電所で発電して国内の送電網を通じて家庭に電力を届けている会社となります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

電力自由化までは各地域に電力会社があり、地域独占が認められていましたが、自由化によってベンチャー企業も電力事業に参入し競争が激化している業界とも言えるでしょう。地域住民に選ばれる電力会社にならないと経営が危うくなるような時代が来たというわけです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

新興の電力会社は新電力会社と言われ、ベンチャー企業がほとんどを占めています。この業界のイメージとしては地域を統括する東京電力と言えば安定かつ長期的にも収入が見込める業態として認識されていましたが、ベンチャー企業も参入してきたことによって弱肉強食の世界となりつつあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な電力会社：東京電力、関西電力、中部電力、九州電力、東北電力、北海道電力、北陸電力、中国電力、四国電力、沖縄電力&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な新電力会社：Looop、リミックスポイント、ソーラーフロンティア、自然電力

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ガス業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ガス会社についても電力業界と同様なことが言えます。全面自由化前までは各地域で地域を独占していたガス会社が存在していましたが、自由化によって弱肉強食の競争時代が到来したと言えるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今まで地域を独占していたので、安定と言われてきましたが、自由化によって特色あるサービスを出さねばこれまで独占してきた地域を一気に失いかねないので各社共に生き残るために心血を注いでいるようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主なガス会社：東京ガス、大阪ガス、静岡ガス、サイサン、東邦ガス、西部ガス

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;石油業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エネルギー業界の中でも上流に位置し、電力やガスの発生のためにエネルギーを供給する役割を持つのがこの業界です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

世界各国から油田を見つけてその油田と取引契約を結んで資源の少ない日本へエネルギーを供給するというダイナミックな仕事に従事することができるでしょう。但し石油価格の乱高下に最も影響を受けやすい業界でもあるので、注意が必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な企業：INPEX、出光、昭和シェル石油、JXTGホールディングス

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;鉄道業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
鉄道業界は元国鉄系を筆頭に各地の鉄道網を支えるライフラインとなっています。地域独占状態となっており、その参入障壁は高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

旧国鉄系のJRは日本の鉄道網の海外輸出といったダイナミックな事業にも展開しつつあり、また各地のローカル路線は多角化経営や地方創生事業にも進出しそれぞれの特色を出した経営をしつつあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な企業：JR東海、JR西日本、JR東日本、JR九州、JR北海道、JR四国、JR貨物、小田急鉄道、東武鉄道、西武鉄道、京成鉄道、京王鉄道、東京メトロ、遠鉄、近鉄、相模鉄道、京浜急行電鉄、名鉄、西鉄、阪急鉄道

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;道路業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
道路業界では高速道路がメインとなります。地場の道路は各地の都道府県が整備を担い、各地の土木系企業が整備を受託しているからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

高速道路は元日本道路公団系の企業から構成されています。この業界も既に高速道路が整備されている状況なので、圧倒的な参入障壁が存在します。各地域に分けられた高速道路を管理・維持する企業が分散して存在している状態です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な企業：NEXCO東日本、NEXCO中日本、NEXCO西日本、首都高速道路、阪神高速道路

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;水道業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
水道業界では日本全土に張り巡らされた水道の維持管理がメインとなります。水道業界も民営化が進んできており、全国に張り巡らされた水道網の維持・整備が国内では課題となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この背景としては、自治体の財政難があり、これ以上公共インフラに税金を投入できないので、民間企業に委託してしまおうというわけです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

加えて、日本の圧倒的高品質を誇る水道維持管理システムも各国から注目されているので、その技術の輸出も加速されていくと考えられます。企業も運営・管理から技術面を担う企業まで多岐に渡ります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

水道の運営、管理を担う主な企業：メタウォーター、東京水道サービス、水ing&lt;br&gt;
水道を整備するプラント建設を行う企業：三菱重工、粟田工業&lt;br&gt;
水道を浄化する膜を作る企業：東レ、旭化成、日東電工、三菱レイヨン

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インフラ業界の就職と就活について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまで、インフラ業界の特徴について述べてきましたが、ここでは共通した就活の傾向を紹介します。 

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インフラ業界の仕事の魅力とやりがい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界の仕事の魅力は、「多くの人の役に立つ仕事ができる」ということでしょう。水道や電気、鉄道、道路などは人々の生活に欠かせないものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たくさんの人の生活に影響を与える仕事をしているという感覚は、大きなやりがいにつながります。それだけ責任の伴う仕事であるというプレッシャーがあることも忘れないようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;文系でもインフラ業界へ就職できる？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界は理系のイメージが強いかもしれません。研究・開発、設計などの仕事が多いので、こうした開発や設計では理系出身者の知識が求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしインフラ業界には文系出身の人が活躍している仕事もたくさんあります。実際に品質管理や営業、販売・接客などの職種には、文系出身の人が多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;少人数・精鋭採用のインフラ業界の就職は難易度が高め&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界においては、大量採用はほぼなく、少人数での採用となってしまいます。多くても数十人しか採用しない企業がほとんどで、この少ない枠に数千人の候補者が殺到するわけです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この少ない枠を勝ち残った候補者が選抜されて将来の幹部候補となっていくので、この激戦を勝ち抜く意義は大きいと言えます。採用される人の傾向としてはインフラ業界に行くことで何を成し遂げたいかがはっきりしている人です。単に安定や収入を求めている人は通らないでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面接とインターン&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、インフラ業界ではリクルーター面接を実施する企業が多く、かつ選考フローも不透明であることが多く、自分が今どんな状況なのかも分かりにくいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

加えて、インターンによって学生を囲い込む企業もあるようで、インターンでの実績が評価されて内定に至るケースもあるのでただの就労体験と軽んじない方が良いでしょう。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;インフラ業界、志望動機例&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界を目指す上での志望動機例を紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は大学在学中にバックパッカーとして先進国から発展途上国まで様々な国を訪れました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

壮大な自然に囲まれた生活や歴史的建造物を見学するなどの経験をすることができ、どれも素晴らしい体験でした。そのなかでも特に印象に残っているのは、東南アジアを訪れたときの経験です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

東南アジアは現在、開発が進んでいる地域ではありますが先進国と比べればまだまだ不十分だと感じました。東南アジアで生活されている方から話を聞くと、日本とは異なり電気やガス、水道がよく止まるということでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私自身、滞在中に電気が使えなくなり不便な思いをしました。この経験から電気というインフラ整備ができていないと、あたりまえの生活が失われてしまうように思い、自分自身あたりまえの生活を守るためにもエネルギー供給に携わっていきたいと考えるようになりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他の業界を志望するときにも言えることですが、志望動機を書くときには自分自身のエピソードと結びつけることを意識するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;インフラ業界内定者のES例文をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;example-es-humanities-infrastructure&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;インフラ業界の就活を実現するために&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまで、インフラ業界の特徴を紹介してきましたが、重要なのは多岐に渡る業界の特徴をどうやってとらえて、どのようにして自分の求めるキャリアと合わせるかによります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

従って、インフラ業界の漫然としたイメージに捉われることなく、自分の思いと分析によって自分自身とインフラ業界でのキャリアがどう合っているのかを明確にしたうえで就活に臨むとよいでしょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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東京海上日動システムズの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
東京海上日動システムズ株式会社は東京海上日動火災保険、東京海上日動あんし生命保険など、3大損保グループ（MS&amp;ADインシュアランスグループHD、東京海上HD、SOMPO HD)の一つである東京海上グループの情報システムを担っているIT企業です。&lt;br&gt;
東京海上グループという大きな顧客基盤があることを強みとしています。&lt;br&gt;
設立は1983年で、従業員数は連結1,360名(2017年4月1日現在)です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
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&lt;h2&gt;東京海上日動システムズ 2020卒,技術職エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代に力を入れたこと(400文字)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代に最も打ち込んだことはプログラミングの長期インターンです。私は大学○年生の頃からオリジナルの○○などを開発していたのですが、大学○年生になって、○○間のプログラミングの長期インターンに参加することとなりました。そのインターンは、ほとんどオンラインだったのですが、５人のチームで課題をこなしていき、どれだけ課題が進んだのかを全６チームで競うものでした。プロジェクトマネージャーというリーダーのような役割として、メンバーの予定管理や課題を進めるための作業の細分化などを行いました。オンラインだったため、お互いに顔を合わせる機会も少なく、モチベーションが低下していくメンバーが増えていきました。そこで私は、電話会議を導入したり、質問や相談をし合う時間を設けたりして、チームで動いているという意識を持たせる工夫をしました。その結果、見事、○チーム中○位の成績でインターンを終えることができました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PR(400文字)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の強みは、「定めた目標を納得のいくまでやり遂げること」です。私は○○の会社で○○のインターンを４ヶ月していました。そのインターンを始めた理由は、自身の所属する○○の演奏会にかかる○○するという目標のためでした。演奏会にかかる費用が高いとの声がサークル員から多く上がっていたため、私は渉外の役職に就き、演奏会の会場を提供して頂いている会社の方と料金交渉を開始しました。しかし、なかなか上手くいかず、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;現状を打破するために、交渉のスキルを高めたいと考えるようになりました。そこで私は、○○のインターンを始めました。営業をしていく中で、相手の理解を得るための粘り強い精神力を身につけました。その経験があったため、私は会場のレンタル費用を2割削減するという目標を達成できました。このようにすぐに結果がでなくても、諦めずに常に粘り強くやり遂げることが私の強みだと自負しています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;これまでで一番挫折した経験(400文字)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の挫折経験は、自身の所属する○○名以上いる○○で大きな失敗をしたことです。その失敗とは、○○で使用するためのライブ会場をレンタルする際に、その金額を○万円ほど間違えており、追加でサークル員に請求することとなってしまったことです。私はサークルで渉外の役職についており、ライブ会場のレンタルなどの際には、いつも料金交渉などを行っていました。そして、金額を間違えることになってしまった際も、いつも通りに料金を確認し、見積書に判子を押し、無事にレンタルできたと思っていました。しかし、ライブ当日、会場の担当者の方にお金を払う段階になって、見積書に記載されていた金額と請求されている金額が○○万円ほど違うことに気付きました。どうやら私が見積書で違う欄の金額を見ていたらしいのです。そのため、サークル員から予め集めていたお金では足らず、一人○○円を追加で払ってもらうこととなってしまいました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;その中で学んだこと(400文字)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
このように、周りの人に迷惑をかけるようなことはもうしたくないと私は思いまいした。そこで、なにがいけなかったのかを考え、その原因を確認不足と注意力の欠如と結論付けました。渉外の役職に就いて、一番初めに料金交渉をおこなった際は、初めての仕事だったこともあり、とても注意深く金額の確認を行っていました。しかし、何回も行っていくうちに慣れてしまったこともあり、それがいい加減なものとなっていたと考えられます。そこで私は、もっと注意深い行動を心掛けるようにしました。ライブ会場をレンタルするときの料金確認の際には、自分だけでなく、周りの友達にも確認してもらい、絶対に間違いがないようにしました。その結果、それ以降、サークルを引退するまで一度のミスもなく、自分の役割を果たすことができました。私は引き続き、注意深く、正確性を重視した行動を心掛け、御社でもミスのない仕事をし、業績に貢献したいと考えてます。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京海上日動システムズ株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;社会科学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年2月15日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES・テストセンター→面接2回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESで聞かれることが多かったため、被らないように複数のエピソードを用意して書いた。面接では最新技術に対する興味や向上心について問われた。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
社員の方は穏やかで優しい人が多いので落ち着いて面接にのぞんでください！&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;東京海上日動システムズ 2019卒,総合職エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
3年次より所属する経営学のゼミにおいて昨年9月にチームでの研究発表会があり、「自転車のシェアリングエコノミー」をテーマに夏休みを潰して準備に追われました。ところが、研究途中でアンケート調査を行いたい企業へのアポが取れないことで、情報収集はかなり行き詰ってしまいました。ここで皆で智恵を出し合い、海外での先行事例を研究し日本における事業の特性と比較することで、何とか少ない情報より収益構造の違いを発見し日本の課題を導き出す事ができました。この経験で情報収集力や論理的思考力が大いに鍛えられたと思います。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PR（400字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の強みは「粘り強さ・継続力」で、最後までやり抜くことを信条としています。　私は父の仕事の関係で生まれてから中学を卒業するまで台湾で生活をしました。台湾では現地の幼稚園に通ったことで、苦労しながらも台湾人とのコミュケーションに何とか馴染もうと粘り強く適応する事を自分の強みの骨幹として得たのだと思います。初めて日本で生活を始めた高校時代には、台湾でも小学4年よりずっと続けていた野球部に所属し、ほとんど練習を休まず最後まで続け切ることが出来ました。また、大学受験で第一志望入試に失敗した経験から、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;大学生活ではアルバイトで忙しい中でも計画的に専門分野の習得に取組み続けることを目指し、その結果学部でも一番人気で高倍率の人気ゼミに入れたことや、昨年秋には学業優秀で大学から表彰されたことは、大学受験の経験を糧に私の強みである粘り強さと継続力が生かせた成果かと自己評価しています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代に最も打ち込んだこと（400字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生生活で勉学以外で最も時間を割いたことはアルバイトですが、その原動力は自分の生活費は誰からも助けを受けず自分で賄いたいという思いからでした。勤め先はありきたりな飲食店でしたが、ここでも自分の信条として最後までやり抜くことを目指し、就活開始直前まで週3,4日のペースで2年半余りの間、同じ職場で働き続けてきました。働く中で接客の基本を学び、社会人として必要なマナーなども学べました。それだけではなく、良い接客態度を保ちながら店を回していくことの大変さを知り、どうすれば効率よく回せるかコツや仕組みを考えていくことが習慣づいたのが大きな収穫だったと感じます。それ以上にお客様に喜んでいただけることのやりがいであったり、仕事を進める上での職場仲間とのコミュニケーションが大切だと実感したことがアルバイトに打ち込んで何よりもよかったと思える点であり、社会人になってもこの思いを大切にしたいと考えております。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;今までで一番挫折したこと（400字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は大学受験で、志望校に全く手が届かず大きな挫折を味わいました。高校時代は野球部に所属し、3年間練習を休まず熱心に取り組みましたが、学業面と両立することができず3年生の夏から急いで勉強をやり直しましたが受験までに仕上げは間に合いませんでした。しかしそこで浪人は選ばず、大学で良い成績を残し、もう悔しい思いをしないよう努力しようと考えました。大学では、週3,4日のペースで忙しい飲食店でアルバイトを続けながら、学業面も両立するために計画的に予習・復習を行い、継続的に良い成績を残そうと意識しました。また、専攻は経営学でしたが他学部の授業も進んで受講しました。多様な視点から経営学を理解することができる楽しさを知り、高いモチベーションを持って勉強を続けることができました。結果として大学から学業優秀賞で表彰され、自分に課していた大きな目標を達成することができました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;その中で学んだこと（400字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学受験で失敗した原因として、基礎の部分をしっかり習得しないまま応用問題に手を付けてしまったことが挙げられます。失敗を繰り返さないために、大学における勉強では苦手な分野をわからないままにしておかず、一つ一つの課題をクリアにしていくことを意識しました。また、高校時代に野球を頑張れた経験から自分には「粘り強さ」があるはずと信じて勉強も頑張ることができました。このことから、大きな成果を得るためにはコツコツと地道な努力を重ねて継続することが重要なのだと改めて気づかされ、自分の強みを信じて最後までやり抜くことが大事だと学びました。また学業面をアピールしたことで、人気で高倍率のゼミに入るといった目標も達成できたことや、社会人になっても多くの知識を活かして良い仕事がしたいという気持ちで勉強を頑張れたので、大きな目的と細かい目標設定もモチベーション維持のために大切だとも感じました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京海上日動システムズ株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;上智大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;経済学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年3月20日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート+筆記テスト→グループディスカッション（インターン参加者は免除）→1次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接対策として、「なぜIT業界, SIer業界か」、「なぜ金融か」、「なぜ損保の子会社か」、というのを話せるように事前に考えておきました。また、ESは書いたことに対して突っ込まれてもさらに別で中身のある回答をできるよう心掛けました。また、説明会時の座談会や、インターンの参加を通して得られた情報を交えながら、具体的な志望動機を話せると他の学生との差別化になると思いました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はインターンに参加したことで本来よりもかなり早いタイミングで本選考に進めることになりました。3月の早い時期に内定を得られたことはとても精神的に楽な気持ちになり、エントリー予定だった企業のうち志望度が低い会社については内定を得たことからエントリーするのをやめることができ、とても負担が減りました。
ただ、他の企業のエントリーシートを作ったりしなければいけない3月の大変な時期に最終面接まで一気に進んだのがとても大変で、もし失敗したら歯車が大きく狂いかねなかったリスキーな展開だったとも思います。インターンシップに参加する人はその企業が参加者限定の早期選考を例年やっているかどうかもチェックしておくと心の準備ができると思うので、そういった情報収集や企業別の対策も重要です。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;



&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;東京海上日動システムズ 2016卒,システムエンジニアエントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;保有資格・スキル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
普通自動車免許（2013年9月）、英検2級（2012年2月）、日本漢字能力検定2級（2012年2月）、実用数字技能検定2級（2012年2月）、情報処理技能検定試験3級（2012年9月）、ITパスポート（2015年9月）
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
趣味・特技&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
趣味は野球観戦です。応援歌を覚えて歌ったり、観戦した試合をノートに記録してきました。特技は卓球です。高校の部活で始めましたが、今でも休日は妹と一緒に打っています。精神面が左右する卓球を続けることで高い集中力を維持できます。
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
研究室・ゼミ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
情報ネットワーク研究室に所属しています。現時点で研究内容は未定ですが、安全なネットワークの構築の仕組みやパスワードや暗号などの情報セキュリティに興味がありますので、これらの分野について研究をする予定です。情報セキュリティの授業ではサイバー犯罪など脅威や脆弱性について学習し、セキュリティに関する技術だけでなくモラルについても学び、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;安全なシステムを作りたいと思うようになりました。現在はセキュリティやネットワークに関する論文を読み、興味や理解を深めています。
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
自己PR&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代、学園祭の実行委員として準備や運営に携わりました。小学生や中学生の頃から修学旅行や文化祭の実行委員を務めることが多く、行事に参加するだけでなく自ら主体的にその行事を作り上げることが好きでした。ある友人が複数の仕事を兼任しており、時間に追われ切羽詰まった状況でした。私はみんなで1つのものを作り上げることが大事だと考え、自ら進んで友人の仕事を手伝いました。その結果無事に終わらせることができ、多くの仲間と共にやり遂げた達成感と、みんなでつくりあげた一体感を得ることができ友人にも感謝されました。この経験からチームで物事に取り組む時は自分の事だけでなく、仲間の事も考えながら取り組む事が大切だと改めて感じました。この考えを持って貴社の一員としてお客様に満足していただけるサービスに向けてチームのメンバーと協力して取り組んでいきたいと思います。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
学生時代に頑張ったこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が学生時代に最も頑張ったことはプロジェクションマッピングプロジェクトに参加したことです。これまでは授業を聴くだけでしたが、実際に学んだことを活かしてモノづくりができると考え参加を決意しました。大学から支援してもらい、行う事が出来る学生プロジェクトとして採択されるために約40人のチームの代表としてプレゼンテーションをしました。その後はコンテンツ作成について講師の方を招き、約半年間ほど講義を聴き、作成に取り組みました。私は他の学生にもこの取り組みを知ってもらいたいと思い、講義の様子などを撮影し、ポスターとして学校内に掲示しました。また、投影当日は地域住民だけでなく、学校内の約30の研究室を回り宣伝をしました。その結果、300人程の方に見て頂き、喜んでもらう事が出来ました。技術を学んで取り組んだものが他の人に喜んでもらうことができ、モノづくりをする楽しさを感じることが出来ました。
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
自覚している性格&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は主体的に物事を作り上げる事が好きです。また、それに向けて仲間と協力して1つのことに取り組むことが得意です。小学生や中学生の頃から修学旅行や文化祭の実行委員を務めることが多く、行事に参加するだけでなく、自ら主体的にその行事を作り上げることが好きです。大学でも学園祭の実行委員として準備や運営に携わりました。ある友人が複数の仕事を兼任しており、時間に追われ切羽詰まった状況でした。私はみんなで1つのものを作り上げることが大事だと考え、自ら進んで友人の仕事を手伝いました。その結果無事に終わらせることができ、多くの仲間と共にやり遂げた達成感を得ることができ、友人にも感謝されました。この経験からチームで物事に取り組む時は自分の事だけでなく仲間の事も考えながら取り組む事が大切だと改めて感じました。この考えを持って貴社でもチームの一員として貢献していきたいと思います。
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
志望理由&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
損害保険業界において国内最大手の東京海上日動グループがお客様であることで、関わったシステムが社会の幅広い人々の役に立つことができると思い、社会への貢献に寄与する事ができると感じました。また、東京海上日動グループに対しての案件が大部分という事で、よりお客様の業務に精通した高品質のサービスを提供する事ができ、グループ内のニーズを満たす事ができる点に魅力を感じました。さらに、社員一人一人がお客様のビジネスに踏み込み、お客様と同じ立場に立ってプロとして課題に立ち向かうという、お客様やお客様が抱える課題に真摯に向き合う姿勢を強く感じました。貴社のエンジニアとして、お客様のために何をすべきかを常に追求していきたいです。塾のアルバイトで学んだ「エンドユーザーを第一に考え、行動する」という考えを持って、東京海上日動グループだけでなく、貴社の成長に貢献していきたいです。
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
ほかの志望先&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
現在はSIerに絞って活動しています。特に保険や銀行、証券などの金融や官公庁向けのシステムをつくることに興味を持っているのでユーザー系の企業や、金融や官公庁分野を強みにしている独立系の企業を中心に志望しています。
&lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京海上日動システムズ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;芝浦工業大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;工学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;システムエンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年6月18日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート提出→一次面接→二次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
損害保険業界でもとても人気な会社なので、しっかりと企業研究や入社後のイメージを持って臨んだ
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
MS&amp;ADシステムズの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
MS&amp;ADシステムズ株式会社は三井住友海上システムズ、あいおい保険システムズ、NDIコンピューターサービスが合併してできたIT企業です。&lt;br&gt;
3大損保グループ（MS&amp;ADインシュアランスグループHD、東京海上HD、SOMPO HD）の一つのMS&amp;ADインシュアランスグループの保険システムを担っています。&lt;br&gt;
設立は1986年で、従業員数は1,457名(2017年4月1日現在)です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/474/ES-ms-ad-systems.PNG&quot; alt=&quot;MS＆AD&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;MS&amp;ADシステムズ株式会社 システムエンジニアエントリーシート&lt;/h2&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;保有資格・スキル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
普通自動車免許（2013年9月）、英検2級（2012年2月）、日本漢字能力検定2級（2012年2月）、実用数字技能検定2級（2012年2月）、情報処理技能検定試験3級（2012年9月）、ITパスポート（2015年9月）

&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;趣味・特技&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
趣味は野球観戦です。応援歌を覚えて歌ったり、観戦した試合をノートに記録してきました。特技は卓球です。高校の部活で始めましたが、今でも休日は妹と一緒に打っています。精神面が左右する卓球を続けることで高い集中力を維持できます。

&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学業・ゼミ・研究室で取り組んだこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
情報ネットワーク研究室に所属しています。現時点で研究内容は未定ですが、安全なネットワークの構築の仕組みやパスワードや暗号などの情報セキュリティに興味がありますので、これらの分野について研究をする予定です。情報セキュリティの授業ではサイバー犯罪など脅威や脆弱性について学習し、セキュリティに関する技術だけでなくモラルについても学び、安全なシステムを作りたいと思うようになりました。現在はセキュリティやネットワークに関する論文を読み、興味や理解を深めています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
学生時代に頑張ったこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が学生時代に最も頑張ったことはプロジェクションマッピングプロジェクトに参加したことです。これまでは授業を聴くだけでしたが、実際に学んだことを活かしてモノづくりができると考え参加を決意しました。大学から支援してもらい、行う事が出来る学生プロジェクトとして採択されるために約40人のチームの代表としてプレゼンテーションをしました。その後はコンテンツ作成について講師の方を招き、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;約半年間ほど講義を聴き、作成に取り組みました。私は他の学生にもこの取り組みを知ってもらいたいと思い、講義の様子などを撮影し、ポスターとして学校内に掲示しました。また、投影当日は地域住民だけでなく、学校内の約30の研究室を回り宣伝をしました。その結果、300人程の方に見て頂き、喜んでもらう事が出来ました。技術を学んで取り組んだものが他の人に喜んでもらうことができ、モノづくりをする楽しさを感じることが出来ました
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
自己PR&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の強みは課題解決に向け主体的に動く力です。塾でのアルバイト生として活動しました。新規校舎に配属され、生徒数も少なく、自主的に勉強する姿がほとんど見られませんでした。また、全校舎の中での試験の成績が常に最下位でした。そこで私は15人いるインターン生を集め、改善すべき点について話し合いの機会を設けました。その結果、生徒の自主性や継続力を上げると共に塾全体の活気づくりをする為のイベントを企画・運営する事になりました。内容の企画や役割分担、告知の仕方などチームを統括し積極的に活動しました。イベントを開催した結果、以前と比べて休日や空いている時間に塾に来て勉強する生徒が増え、生徒同士で学び合う姿も増えました。今後の課題は直接試験等の結果に結びつける必要がある為、生徒一人一人と向き合う事が大事だと考えます。 この主体力を生かして貴社の一員としてお客様と向き合っていきたいです。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
挫折・失敗経験やそれを乗り越えたエピソード&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は中学生の頃、部活中に怪我をしてしまい、部活を辞めなければならなくなりました。その際怪我を理由に退部する事を顧問や先輩から強く非難され、精神的に追い詰められてしまい、その後何事にも後向きになってしまい意欲を失ってしまいました。私の友人は何事にも前向きでどんな時でも明るく、その為常に周りには多くの友人がいました。私はその姿を側で見て自分から何かしなければ何も変わらないと気付きました。そこで修学旅行の実行委員に入りました。自分の役割を果たすだけでなく、限られた時間の中で周りに助けながら、周りを助けながら取り組む事で仲間と一つの事を達成するまでに団結力が生まれたり、仲間と助け合ったことで一緒にやり遂げることができたという大きな達成感を味わうことができました。この経験を通して仲間に気を配ったり、協力し合いながら取り組もうと強く意識するようになり、物事にも前向きに取り組めるようになりました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
SEを志望した理由&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
高校生の時にテレビのニュースで遠隔操作の事件を耳にし、なぜ人のパソコンを操り、悪い事をすることができるのだろうと疑問に感じたのが情報工学に興味を持ったきっかけです。実際にSEに興味を持った理由は私たちの生活に身近なATMがシステムで動いているという事、またATMの中に一つのシステムが入っている訳では無く、振込や引き出しなどそれぞれのシステムが存在し、それが集まってATMという一つの大きなシステムとして動いているという事を知った事がSEに興味を持った大きな理由です。また、以前私が登録していたサイトの個人情報が漏えいした事がありました。この事件を受けて知らない間に自分の情報が持ち出され、不正に利用されてしまう不安や一度流出してしまった情報は食い止める事のできない恐怖を感じ、そのような事が起こらないような安全なシステム作りたいと思いました。
&lt;/p&gt;



&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;MS&amp;ADシステムズ株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;芝浦工業大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;工学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;システムエンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年6月3日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート提出→一次面接→二次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
損害保険について仕組みを少し勉強した
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/474/ES-ms-ad-systems.PNG&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-ES-ms-ad-systems&#039;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;953&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ジャステック【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ジャステックの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ジャステックは内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
株式会社ジャステックはソフトウェア技術開発、販売を行う独立系システムインテグレーターです。
様々な業界のシステムを担っており、自動車、精密機器、建設、金融、証券、通信、運輸、流通など多岐に渡っています。&lt;br&gt;
設立は1875年で、従業員数はグループ全体で1,211名(2016年11月現在)です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/473/ES-jastec.PNG&quot; alt=&quot;ジャステック&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;株式会社ジャステック システムエンジニアエントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ソフトウェア業界の健全化という高い理念を持ち、貴社だけでなく業界の成長を視野に入れている部分に魅力を感じました。また、CMMI成熟度レベル５を獲得していることから質の高いソリューションをお客様に提供できると感じました。塾のアルバイトで学んだエンドユーザーを第一に考え、行動するという考えを持ち、良質なソフトウェアの提供を目指し、貴社の成長に貢献していきたいです。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;卒業研究に関して
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
現時点では未定ですが、安全なネットワークの構築の仕組みや認証環境について興味がありますので、これらの分野の研究に取り組みたいと考えております。現在はこういった分野の論文を読み、理解を深めています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;得意な科目、または興味のある科目
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
情報セキュリティです。セキュリティに関する技術だけでなくモラルについても学びました。高校生の時から安全性に問題意識を持っており、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;情報産業に携わる人として常にシステムの安全性に配慮するべきだと感じました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;私の長所
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は仲間と協力して一つのことに取り組むことが得意です。学園祭の実行委員として準備や運営に携わりました。ある友人が複数の仕事を兼任しており、時間に追われ切羽詰まった状況でした。私はみんなで一つのものを作り上げることが大事だと考え、自ら進んで友人の仕事を手伝い、無事に終わらせることができ、感謝されました。この考え方を持って記者でもチームの一員として貢献していきたいと思います。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学業以外で力を注いだこと
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
塾でのアルバイトを三年間経験しました。生徒の勉強意識の改善のために15人のアルバイトの仲間を集めて話し合いの機会を設け、イベントの企画や運営をしました。その結果目標を達成でき、生徒の意識を高めることができました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
趣味・特技
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
趣味は野球観戦です。選手の応援歌を覚えて歌ったり、感染した試合をノートに記録してきました。特技は卓球です。休日は妹と一緒に打ちに行きます。精神面が左右する卓球を続けることで高い集中力を維持することができます。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
免許・資格
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実用英語技能検定2級、日本漢字能力検定２級、実用数学技能検定２級、情報処理技能検定試験３級、普通自動車第一種運転免許、ITパスポート

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社ジャステック&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;芝浦工業大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;工学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;システムエンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年4月21日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート提出→小論文→一次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社を挙げての取り組みをしっかり頭に入れたうえで面接に臨んだ
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;952&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;「君、向いてないよ」圧迫面接のよくある質問＆対策集&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;意地悪な質問や威圧的な態度で就活生を戸惑わせる圧迫面接にはどう対処したら良いのか、企業はなぜ圧迫面接を行うのか、といったことを解説します。よくある圧迫のパターンへの対処法の具体例や体験談も紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活で避けて通ることができない面接。中には、きつい言葉や高圧的な態度で学生に接してくる「圧迫面接」をしてくる企業もあります。今回は圧迫面接を行う企業の意図やその対処法などを紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/472/pressure_interview.jpg&quot; alt=&quot;圧迫面接&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接って？どんな質問や態度のこと？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;圧迫面接とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接とは、故意に意地悪な質問や威圧的な態度などを取るような面接のことです。一般的には、大勢の学生を簡単に振り分けるだけの1次面接より、2次面接～最終面接の間で行われていることが多い傾向があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

圧迫面接はとらえ方によってハラスメントと受け取られてしまうことがありますし、圧迫面接をしたという情報が学生の間に広まってしまうと企業のイメージダウンにもつながる可能性もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、圧迫面接の件数自体は減少傾向にありますが、それでも就活生の中で圧迫面接を受けたことがあるという学生は約1～2割程度もいると言われています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;よくある圧迫面接での態度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接と言われる態度の例として次のようなものがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・学生の発言に対して否定的/批判的な発言をする&lt;br&gt;
・学生の発言に対して面接官が全くやる気のないそぶりを見せる&lt;br&gt;
・面接時に威圧的な態度をとる

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業側はどうして圧迫面接をするのか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なかには自分の仕事のうっぷんを晴らすために学生に八つ当たりしているような面接官もいますが、一般的に企業側が圧迫面接をするのは次のような目的があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・学生のストレス耐性を知りたい&lt;br&gt;
・きつい言葉に対して冷静に切り返しができるかを知りたい&lt;br&gt;
・学生の本音を知りたい&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、圧迫面接では、うろたえないで答えることができているか、びくびくしていないか、思考がフリーズしていないかといった態度の面が評価されることが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接でよく見られる態度や言動
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;学生の発言に対して否定的/批判的な発言をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次のような発言をされる場合には、圧迫面接であるといえるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・君、この会社には向いてないよ&lt;br&gt;
・他の仕事探した方がいいんじゃない？&lt;br&gt;
・そんな志望動機で受かると思う？&lt;br&gt;
・今までのあなたの経験は、なにも役に立たないよ？&lt;br&gt;
・うちの会社、残業多いけど大丈夫？&lt;br&gt;
・大学の偏差値低いよね&lt;br&gt;
・学生気分で来られても困るんだ&lt;br&gt;
・うちの会社落ちたらどうするの？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらの発言をされたときに、どのように対処するべきかは、後ほど詳しく説明します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生の発言に対して面接官が全くやる気のないそぶりを見せる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生としては、面接で自己アピールをしようと考えています。準備をして迎えた面接で、必死に話しているにもかかわらず、面接官の反応が悪いことがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・選考中に携帯を触る&lt;br&gt;
・話の途中でため息をつかれる&lt;br&gt;
・回答に呆れたような顔をされる&lt;br&gt;
・足や腕を組み、ふんぞり返りながら気だるげに話す&lt;br&gt;
・早い段階で資料や筆記用具をしまう&lt;br&gt;
・かなり時間が残っているのに「君、もう帰って良いよ」と促される&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらの反応をされたら、圧迫面接である可能性が高いといえます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接時に威圧的な態度をとる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官にやる気がない反応をされるだけでなく、威圧的な態度をしてくるときもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・質問に答えた後に、「だから？」「で？」などと言われる&lt;br&gt;
・面接中に机をトントンたたく&lt;br&gt;
・学生1人に対して、複数の面接官で質問攻めする&lt;br&gt;
・何を答えても「なんで？」「なんで？」を繰り返す&lt;br&gt;
・学生の回答を否定するのみ&lt;br&gt;
・鼻で笑ってくる&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生によっては、これらの反応に対応ができず、面接に落ちてしまうこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接の対策方法&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接を興味のない学生に対して嫌がらせでやる方針の企業はありません。面接官が圧迫面接を行うということは、興味を持たれているということです。そのため、圧迫面接を受ける際の心構えとして「自分はいい線いってる！」と前向きに考えるようにしましょう。 この章では、圧迫面接を乗り切るための対策方法をまとめました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官も仕事でしていることがあると心得ておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接をしている面接官も、したくて圧迫面接をしているわけではありません。圧迫面接をされたとしても、面接官も仕方なく演出としてしているのだと思うようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;負の感情を出さないよう練習しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接をされると、不快に思うことも多くあるはずです。しかし、面接官はそのような状況での学生の対応を見ています。苛立ちや怒りなどの感情を出すことなく、冷静に話し続けましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;圧迫面接があることを覚悟しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接がくるかもしれないと覚悟しておらず、いきなり高圧的な態度をとられて、対応できる人は多くありません。はじめから圧迫面接かもしれないと覚悟して、面接に臨むようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ロールプレイしておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生同士で、事前に圧迫面接のロールプレイをしておくこともおすすめです。圧迫面接でよくある質問や態度をされたときに、実際にどのように反応するのか考えることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接でよくあるケースへの対処例
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;「君みたいな○○な学生いっぱいいるんだよね」と言われた場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業側の意図としては即興で自身をどう売り込んでいくのかみたい、ということが考えられます。 「私は、○○な面もありますが、他にも△△な面もあります。そのため、御社の○○な点で活かせると考えております」と自己アピールにつなげましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「自己PRや志望動機が弊社に合わないと思う」と言われた場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業側の意図としては学生の対応能力を見たい、競合他社ではなく自社を志望する独自の理由を知りたい、ということが考えられます。「どのような点で、そのように思われたのでしょうか」と質問したり、企業研究の結果や志望動機をより深く述べたりするようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「君、この会社には向いてないよ」と言われた場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
これだけでは、なぜ向いていないのかがわかりません。怖がらずに「どのような点で向いていないでしょうか」と真意を探り、アピールの糸口を探しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「今までのあなたの経験は全く役に立たないね」と言われた場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生の中にはこれまでの経験に過度な自信を持っているがゆえに、入社後すぐに折れてしまう人も少なくありません。そのことを予め警告してくれているのだととらえ、「入社後は心機一転して、ゼロから頑張っていくつもりです」と謙虚な姿勢を見せましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「大学の偏差値低いよね」と言われた場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生にとって弱みになりそうな部分を取り上げ、そこをどうとらえているかを見ている発言です。大切なのは、弱みの補強と強みのアピール。入社後のプレゼンの練習だと思って、「確かに私は勉強ではなく●●にばかり打ち込んでいましたので、学歴には自信がありません。しかしその代わり、●●を通して学んだことは、誰にも負けない自信があります」など、面接官を安心させられるような答えを用意しましょう。

&lt;/p&gt;


&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;3年生必見！人気インターン締切をチェック&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;internshipcalendar&quot;)); ?&gt;


&lt;h2&gt;実際にあった！圧迫面接体験談
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;メーカーを受けているときの圧迫面接体験談&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は金属メーカーを中心に就活をしていました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

第一志望の会社ではなかったのですが選考を受けているときに「メーカーが良いと言った中でどうして金属なの？君は文系だし理系と違って金属の研究をしていたわけでもないし、君の動機を聞いている中で生活に欠かせないメーカーだったら極端な話、食品とかでも良いと感じたのだけど」というニュアンスの質問をかなりしつこく聞かれました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

切り返しとして私の場合は「確かにそういう考え方もできますね、ですが自分は生活を贅沢に快適にする能力は食品よりも金属のほうが高いと考えています！」と熱意を訴え続けたら無事その選考を通過することができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

後で自分のESから見直してみると志望度がそこまで高くないと相手に受け取られていたのではないかと感じられ自分の第一志望の企業を受ける際の改善をするための要素になりました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;保険業界を受けているときの圧迫面接体験談&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の第一志望の企業は保険会社でした。その企業のインターンシップには夏も冬も参加しており会社説明会にも学内、公募を問わず出席していました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分なりに企業研究もしっかりしたし、ほかの就活生よりもその企業について深く知っているつもりでした。面接を受けて一通り質問に対して答えた後、すぐに面接官がファイルをパタンと閉じ「ふーん、君はウチに向いてないと思うよ」と言われました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分としてはそんなことはないと内心思いつつも「どうしてそう思われたのでしょうか？」と聞いたところ「君の志望動機はね、なんか違うんだよね。コンサルタント的な仕事もしてみたいけどワークライフバランスもしっかりしておきたいって、子どもの遊びじゃないんだからさ。それに君の志望動機自体がウチの商品や現在やっていること、つまりは“モノ”にフォーカスしすぎてる、これじゃあ全く駄目だね」と言われてしまいました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分はインターンシップや説明会にも参加しているし熱意で押せば通ると思い、つい感情的に話してしまいました。面接は平行線のまま終わり、結果は当然のように不採用でした。感情的にならず、もう少し冷静に対処していれば結果はかわったのではないかと反省しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接でのNG反応
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;感情的になって言い返してしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
キツいことを言われたり失礼な態度をとられると、カッとなることもあるでしょう。しかし感情的になって言い返すのはよくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

納得できないことを言われた場合、自分の主張をするのは大切ですが、感情的にならずに冷静に話すようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

圧迫面接では、自分の感情や行動をうまくコントロールできるかをみられているケースもあります。圧迫面接の間は感情的にならずに、平常心を保つことを心がけてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;黙ってしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接は理不尽なことを言われることも多いです。なんと返していいかわからない場合でも、沈黙はよくありません。「どうしてそう思われるのですか？」など質問で切り返す方法もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活の場にふさわしくない質問や、プライバシーに関わる個人的な質問などには、無理に答える必要はありません。「申し訳ありませんが、そういった質問には答えられません」と丁寧に断るのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;泣いてしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接でひどいことを言われて、つい涙ぐんでしまうこともあるかもしれません。しかし面接中に泣き出すのはNGです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

圧迫面接で泣いてしまうと、精神的に弱いと判断され評価が低くなります。面接官が同情することはありませんし、余計に攻撃的になることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;退出して帰ってしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接を受けると怒って帰ってしまう学生もいます。「こんな会社で働きたくない」「これ以上選考を受ける必要はない」と思うかもしれませんが、面接の途中で退出するのはおすすめしません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえ圧迫面接でも、今後のための面接練習だと割り切って、最後まできちんと対応するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;それって圧迫面接じゃないかも？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一見圧迫面接のように感じても、そうでないケースもあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官の口調が厳しいだけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官はさまざまなタイプの人がいます。悪気はなくても、もともと口調がきつかったり、攻撃的な印象を与える話し方の人も少なくはありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早口で話す人や表情が乏しい人も、きつい印象を与えることがあります。いろいろなタイプの人がいることを理解して、面接官の態度に過剰に反応しないようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官がコミュニケーション下手なだけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官が面接中に一度も自分の目を見てくれないと、落ち込むことがあるかもしれません。しかしただ単に面接官がシャイであったり、コミュニケーションが苦手だったりすることもあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;質問にうまく答えられていないだけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接では、「なんで？」「どうして？」としつこく質問をされることも多いです。しかしそれだけで圧迫面接だとは言い切れません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

何度も深掘りするように質問をされるのは、あなたが的確に答えられていないだけかもしれないからです。もしくは、あなたに興味があって「もっと詳しく知りたい」という思いから深掘りするような質問を繰り返している可能性もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接だと勘違いすることのデメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
普通の面接を圧迫面接だと勘違いすると、次のようなデメリットがあるので注意が必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;萎縮してしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接だと思うと萎縮してしまい、うまく答えられるなくなる学生が多いです。圧迫面接だと勝手に思い込んでしまうと、その後の質問に落ち着いて答えられなくなる可能性があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接中にきついなと感じることがあっても、あまり意識せずにいつも通り平常心でいるよう心がけてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分の準備不足に気づけない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接がうまくいかなかったのは、面接官のせいではなく、学生の準備不足が原因であることも多いです。企業のことをろくに調べてもいない、マナーがなっていない、熱意が感じられない、そんな学生に対しては面接官も苛立ってしまうこともあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接がうまくいかなかったからといって、「これは圧迫面接だ」と決めつけてしまうと、自分の欠点や準備不足に気づけない恐れがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他の選考に悪影響を与える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接を受けたと感じると、落ち込んでしまう人がいます。きついことを言われると自分を否定されたように感じることもあるので、落ち込むのも無理はありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし落ち込んだり、沈んだ気分でいると、これから受ける予定の他の選考に悪影響を与えます。落ち込んだり、担当者を恨んでも何もいいことはありません。気持ちを切り替えて前向きに就活に取り組みましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;気になる企業の面接での質問内容をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu-reports-list&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;おわりに&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は圧迫面接について解説してきました。 圧迫面接は受けていて良い気はしませんが、冷静に答えるだけで評価されるので慣れれば普通の面接より簡単です。 しかし、過度に学生の人格に対して否定・批判を加えてくる企業に対しては「辞退する」というのも1つの手段としてあることを忘れないでください。
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活の適性検査にはどんな種類がある？Webテストや筆記試験など&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活で行われる「適性検査」にはSPI、玉手箱、TG-WEBなどの種類があり、学生の能力や性格を測って仕事への適性があるかどうかを判断するのに用いられます。適性検査の受験方法や対策についてまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の採用選考では「適性検査」がよく行われます。適性検査は、就活生の能力や性格を客観的に把握できるツールとして、多くの会社で採用されていますが、何を測定されているのかわからない、どう対処したら良いかわからないという学生は多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は、就活生にとって避けて通れないこの適性検査の種類や内容について解説。それぞれの対策についても見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業のエントリー締切をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_calendar&quot;)); ?&gt;
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&lt;h2&gt;適性検査について
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;適性検査とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
適性検査とは、能力や性格、行動タイプを測り、採用を行っている企業に合うかどうか(適性があるかどうか)を判断する試験のことをいいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大きく「能力試験」と「性格診断」に分かれ、さらに能力試験は「言語能力」や「計算能力」、「一般常識」や「業界知識」などの分野に分かれます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;適性検査の形式&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの企業では、エントリー時にエントリーシート提出とほぼ同時期に受験が課せられます。受験の形式は３種類あり、企業によって異なります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

受験の形式には、自宅で行う「Webテスト」、適性検査用の会場に行きパソコンで受験する「テストセンター」、企業で受ける「ペーパーテスト」があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;適性検査の目的&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
適性検査で優秀な学生を見つけるというよりは、足切りという位置付けで適性検査を活用したり、適性検査の結果を面接の参考材料にしたりといった使われ方が一般的です。また、入社後の配属先を決める際に参考にするという企業もあるようです。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらの記事もあわせて読もう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;spi_about&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;適性検査と就活
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;適性検査が普及した背景&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
適性検査が普及した大きな理由としては、学生がインターネットで簡単に企業にエントリーできるようになったことが挙げられます。エントリーが容易になれば、学生1人あたりのエントリー企業数が増え、1社当たりの受験者数も膨大になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業としては受験者数が増えることは良いことですが、選考にかかわる人員やコストがかかるようになります。受験者が多いからといって良い加減な選考をするわけにもいきません。そこで人手を掛けず、しかし欲しい人材を合理的に選抜する必要性が生じてきたのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;過去の適性検査の問題点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
昔は筆記試験として、一般常識のみを問うケースが多かったのですが、いわゆる暗記式のテストでは受験者の総合的な能力や、秀でた分野、苦手な分野の把握がしづらいのが欠点でした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、面接での印象と、入社後の態度や性格が一致せず、早期に退職してしまうなど、雇用側・学生双方にとってミスマッチが多くみられました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;近年の適性検査の傾向&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そんなミスマッチを防ぐために、近年では付け焼き刃の知識ではなく本来の能力や性格を測定できるように研究された適性検査が用いられており、さらに採用後の配属に関してもこういったテストが活用されています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

とはいっても、受験前の付け焼き刃の対策によって結果はある程度変わるので、後述しますがある程度の対策は可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;適性検査の種類&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
近年の新卒採用で使用されている主な適性検査の種類についてみていきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;SPI&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルートマネージメントソリューションズ社が開発した適性検査です。わが国で最も採用されている試験方法です。2017年現在、バージョンはSPI3となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

SPIの内容は、次の3分野で構成されています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①言語能力(同義語、反意語、四字熟語などの国語)&lt;br&gt;
②非言語能力(仕事算、鶴亀算、塩分濃度計算、旅人算などの算数)&lt;br&gt;
③性格検査&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

SPIはIRT（Item Response Theory）方式を採用しており、受験者の回答に応じて出題を変更します。正解した受験者には難しい問題が、不正解はやさしい問題がでるため、自身のペースと人のペースが異なってくるので、受験中は周りを気にしないことが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;玉手箱&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最近急速に普及している、日本エス・エイチ・エル社が提供している適性検査です。内容は次のようになっていて、英語の試験があるのが特徴的です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①言語(文章を読んで問いに答える形式)&lt;br&gt;
②非言語(四則演算や図表の穴埋めなど)&lt;br&gt;
③性格診断&lt;br&gt;
④英語&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、問題形式1種類につき複数問題出題されるため、パターンを把握すれば、同様のパターンで解答できる問題が出題される傾向があります。出題パターンが8種類のため、練習すれば慣れやすいWebテストです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;TG-WEB&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヒューマネージ社が提供する適性検査で、構成は次のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①言語&lt;br&gt;
②非言語&lt;br&gt;
③英語&lt;br&gt;
④性格診断&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

TG-Webは「解き方がわからないと全くわからないが、コツを掴むとすんなり解ける」ことが特徴といえるので、自信がない人は対策をしておくと良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

言語では、長文読解や空間補充、並べ替えがあり、長文は専門的・抽象的な内容が多いです。計測では、暗号や展開図が出題され、他社のテストでも出題される「推論」問題はTG-WEBでは、難解になっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;GAB・C-GAB・WebGAB&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
GABはGraduate Aptitude Test Batteryの略で、、日本エス・エイチ・エル社が作成しているテストです。構成は次のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①能力検査（言語）&lt;br&gt;
②能力検査（計数）&lt;br&gt;
③性格検査&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

GABはペーパー形式のテストで、C-GABはテストセンター会場でのPCによるテスト、WebGABは自宅のPCによるテストです。C-GABは英語の科目が追加されます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「論理的な思考能力」や「図表から数値データの読み取り」といった能力を測定するテストで、コンサルティングやシンクタンク、システム関連企業でよく出題されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;CAB・C-CAB・WebCAB&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
CABは、Computer Aptitude Test Batteryの略です。CABもGABと同じように受験方法によって呼び名が異なります。構成は次のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①能力検査&lt;br&gt;
②性格検査&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

IT・情報処理系の業界で使われている適性検査で、SEやプログラマーとしての能力や適性を診断する試験です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

能力検査の内容は、計算問題、法則性、命令表、暗号解読などです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;適性検査実施方法別の注意点&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
検査の実施方法には、筆記やマークシート等の方法もありますが、最近増えているのがテストセンターでの受験とWebテストです。各実施方法別の留意点をまとめてみました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;筆記試験に備えて鉛筆とシャーペンを持参しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
シャープペンシルの用意は最低限しておきましょう。マークシートの記入にはB以上の柔らかい鉛筆が理想です。筆記やマークシートは設備が必要ないため、説明会の最後に受験させられる場合があります。いつでも対応できるように、筆記用具の準備は万全にしておきたいものです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;テストセンターの予約は早めに&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テストセンターでの受験は、受験生自身でテストセンターのサイトから予約する場合が多く、その他の就活スケジュールを確認し迅速に予約しましょう。テストセンターでの受験日は複数から選択できることが多いようですが、就職活動が活発化してくると、予約がすぐに埋まる恐れもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しっかり対策をしたいところですが、予約は迅速に行うべきです。もし予約が取れない場合は、受験企業の人事担当者に相談しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;Webテストの場合は通信速度のチェックを忘れずに&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
唯一自分の好きな場所で受験できる方法です。しかし、インターネットを通じて行うため、通信速度は充分かどうかを事前にチェックしておく必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

テスト前に軽くネットサーフィンをしてパソコンの反応速度が問題ないかチェックし、不要なアプリケーションはすべて終了させておきましょう。この方式の場合、電卓や計算用紙を用意しておくと、計算問題に活用できます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;適性検査の対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;能力検査対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
SPIにしても、玉手箱にしても、能力検査の出題にはパターンがあります。つまり事前準備が出来るわけです。企業ごとにどの適性検査を用いるかは大体決まっているので、志望企業が用いている適性検査の形式に対して重点的に準備しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

対策方法については、書籍や問題集、インターネットで適性検査の種類ごとに問題演習するのが有効です。直前の対策でも、問題のパターンに慣れておくだけで点数は伸びます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

適性検査がここまで浸透してきた近年、適性検査の対策をする学生も多いので全く対策しないと不利になってしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;性格検査対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
性格診断にも対策は存在しますが、対策をし過ぎると、本人の特性が誤って企業側に伝わります。本当にその性格なのかは面接でチェックされます。最近の適性検査は面接時の想定質問までアドバイスしているほどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

基本は自分の考えに素直に答えることが大切です。ウソの回答をすると矛盾が生じ、その矛盾も把握されます。しかし、社会通念上そちらの答えのほうが好まれるという質問も多く混入しています。「協調性がある」とか「根気がある」という質問には肯定的に答えたほうが好む会社が多いのは事実です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、「今まで一度も嘘をついたことがない」という質問は要注意です。こちらはライスケール(ひっかけ問題)となっていて、「はい」と答えると逆に不誠実だと思われたりします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;時間感覚の対策も&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
適性検査には制限時間があるので、時間を意識した対策をする必要があります。制限時間内に終わらせるにはどんなペースで進めれば良いのかを知っておくことも重要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一つの問題に時間をかけすぎずに、良いテンポで進めていき時間がかかる問題はスキップするなどのテクニックも身につけておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

Webテストではペーパーテストとは違い一問ずつに制限時間が設けられていたり、前の問題には戻れないようになっています。時間感覚を身につけておくには、ネットなどで模擬テストを受けるのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業内定者のESをまとめてダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;entrysheet_100&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、最近の筆記試験で多くなっている適性検査の種類と、その対応策についてみてきましたが、いかがだったでしょうか？ 企業への第一印象を良くして好調なスタートを切れるように、たかが適性検査と甘くみずになるべく対策をして就活に臨みましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活の企業研究のやり方まとめ&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活で重要な企業研究。しかし何から始めたら良いのか、どんな方法があるかわからないという就活生も多いでしょう。就活に役立つ企業研究のやり方や必要な項目などについてまとめました！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動で大切なのは、相手(企業)をよく知ること。そこで重要になってくるのが、「企業研究」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、企業を知ると一口に言っても日本の企業数は約400万社、従業員100人以上の大企業だけでも1万社以上あります。就活生としては、企業研究といってもどこから手を付けて良いのか、どんなことに注目して調べるべきなのか悩むところでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は就活に役立つ企業研究のやり方や、必要な項目などについてまとめました。
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/470/corporate_research.jpg&quot; alt=&quot;企業研究&quot; class=&quot;break-img&quot;/&gt;
&lt;h2&gt;企業研究の目的&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己分析や他己分析などを行ったあとにするのが企業研究です。自己分析をして、興味のある業界や大切にしたい価値観がわかってきたと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし同じ業界にも企業はいくらでもあるため、さらに絞り込んでいかなくてはいけません。企業研究を行う目的は、大きく分けると以下のようなものがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業との相性を見極める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をすることで、業界内における企業の立ち位置や企業理念が明らかになり、それぞれの企業の特徴が見えてきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業の特徴が見えてくることで、自分がどの企業に就職したいのかを考えやすくなります。入社する前に企業研究を十分にしていないと、ミスマッチが起きてしまう可能性も。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業の公式ホームページや会社説明会は企業を知るために重要な方法ですが、企業にとって悪い情報はあまりわかりません。企業の良いところ・悪いところどちらも調べることが必要です。調べ方については後の章で詳しく紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自己PRや志望動機の説得力を高める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をすることで、自己PRや志望動機をより充実したものにできます。企業研究では、企業がどのような人材を求めているのか調べることも必要です。企業が求めている学生像が見えてくれば、それにあわせた自己PRを作成することができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また就活では、何度も面接で志望動機を聞かれることになるでしょう。企業研究が不十分だと、「どうして弊社を志望するのですか？」という質問の答えがありきたりになってしまいがちです。ありきたりな回答しかできないと、「それ他の企業でもいいですよね？」と思われてしまい、熱意を十分に伝えられません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分にあった企業を見つけ、さらにその企業での就活を成功させるために、企業研究は欠かせない作業なのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;企業研究で必要な項目&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いきなり企業研究をしようと思っても、どんなことを調べれば良いのかわからないですよね。この章では、企業研究をする上でチェックしておくべき項目についてまとめました。企業分析では、少なくともこれらの項目を網羅しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;代表はどんな人？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「代表取締役の氏名」や「経歴」を調べ、「代表のメッセージ」も読んでおきましょう。大企業であれば現在の代表取締役だけでなく、創業者や以前の代表取締役も調べるとより企業研究の質が高まります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業理念をチェック&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「企業理念」とは、その会社が最も大切にしている根底にある考え方のことです。企業の公式HPに載っています。企業理念が自分の考えやフィーリングに合う場合、その企業はあなたにとって合う企業である可能性が高いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業理念に共感しているということは、企業側からすれば採用にプラスに働きます。企業が一番大事にしている考え方を就活生が理解していない場合、どんなに優秀な学生でも採用しにくくなってしまうでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;設立年・資本金&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「設立年」「資本金」「上場有無」「株価」「親会社・子会社」などの基本的な情報も調べておくと企業の全体像が見えてきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事業内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業の事業内容については、必ず調べておきましょう。面接で「入社したら、どんな事業に携わりたいのか」を聞かれることもありますし、入社後のイメージを掴むためにも必要不可欠です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

より具体的には、企業が利益をあげている事業を調べたり、新規事業の方向性から会社が目指している方向性を探ったりしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社風&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社の事業内容も大切ですが、社内の雰囲気や文化も大切です。&lt;br&gt;
「女性社員の割合」や「平均年齢」を調べたり、ベンチャー的な気風なのかどうかを確かめておきましょう。他にも、個人で仕事をすることが多いのかなどを見るのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;勤務条件&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
働いている姿を想像するためにも、企業の様子を知るためにも、勤務条件は調べておく必要があります。勤務条件は、「年収」や「勤務時間」、「勤務地」、「育休・有給」、「福利厚生」、「研修制度」などです。自分自身の価値観を踏まえた上で、企業選びで必要な情報を集めていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;企業研究をする方法&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をする方法は、Webを利用したり、OBOG訪問などで直接話を聞いたりといろいろあります。この章では、企業研究のやり方をまとめました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;公式ホームページをチェック&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職ナビで絞り込んだ企業のうち、気になる企業をピックアップしてその企業のHPを見てみましょう。どんな製品(商品)やサービスを扱っているのか、募集概要はどうなっているのかをチェックします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に募集内容では、自分に応募資格があるのか(学歴、学科等)を確認できますし、求める人物像などを詳細に記述している場合もあります。また、企業の採用ページではこれから就活を行う大学生向けに企業の事業をわかりやすく解説していたり、先輩社員の体験談などが掲載されている場合もあり、大変参考になります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;説明会やセミナーに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業が就活生向けに説明会やセミナーを開催していれば、ぜひ積極的に参加してみましょう。社員から直接話を聞けますし、選考を受ける際には説明会に参加した実績があることで志望度をアピールすることにもつながります。気になる企業があれば、説明会やセミナーを開催しているかどうか調べてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業界研究ではライバル社も研究&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
気になる企業を見つけたら、是非同じ業界のライバル企業も研究しましょう。最近は全ての業界の動向をまとめた雑誌も出版されていますので、比較的研究しやすくなっています。比較のポイントは、業績・製品(商品)やサービス・ビジネスモデルの違い、給与水準、年間休日など。気になる点は徹底的に比較してみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ライバル社をいくつか研究しているうちに、業界全体への理解が深まっていきます。特に面接においては、「この業界に対してどんなイメージを持っているか」「なぜ他社ではなくてうちなのか？」という質問を多く受けますが、それらの質問に対しても、自信を持って答えることができるようになるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ネット口コミ情報&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターネット上の口コミも重要な情報源です。公式HPでは書かれていない内情まで知ることが出来ます。最近は就職に関する口コミサイトも多くなっていますね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしこの口コミ情報には、信憑性が無いものも多く出回っています。根拠の無い誹謗中傷や、単なるPRだったりすることもあります。従業員が悪口を言っている場合もあります。インターネットの世界では自由に発言できるため、根拠の無い情報も多いと、割り切って利用することが重要ですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB・OG訪問も有効な手段です。自分の学校の先輩だと企業の詳しい話も教えてくれる場合がありますし、何より本音での企業情報が手に入ります。OB・OG訪問をする際の先輩への具体的な連絡方法としては、サークルやゼミの先輩を辿って調べる方法や、大学の就職課から調べて連絡する方法、その企業の人事へ直接相談する方法などがあります。最近ではOB・OG訪問を支援するWebアプリケーションも普及しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

更に、その企業が消費者向け製品やサービスを提供している場合、実際にその製品やサービスを購入したり、店舗へ出向いて接客を受けることも有効です。消費者の立場から企業を知ることが出来ると、志望動機にリアリティや迫力が出て、自信を持って選考に臨む事が出来ます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業について知りたいなら、実際にその企業で働いてみるのが一番です。大学生にはインターンシップという、会社を知る絶好の機会が用意されていますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンとして企業で就業体験をすれば、企業の雰囲気やどんな人が働いているのかを実際に肌で感じることができます。すべての企業でインターンをすることはできませんが、どんな業界や仕事が自分に合うかどうかなど判断しやすくなるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業側も会社のことを知ってもらうためにインターンを開催していることもあります。少しでも興味があれば、気軽に参加してみましょう。

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;企業研究ノートのまとめ方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ただ企業のことを調べるだけでは、なかなか頭に入りません。企業研究で調べたことは、1冊のノートにまとめておくのがおすすめです。いつでも見返せるように、企業研究用のノートを作っている就活生が多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業研究用のノートには次の項目を書くようにしましょう。自分が特に興味のあることについては詳しく書いておくといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・企業名&lt;br&gt;
・企業理念&lt;br&gt;
・事業内容&lt;br&gt;
・勤務地&lt;br&gt;
・設立年&lt;br&gt;
・資本金&lt;br&gt;
・売上&lt;br&gt;
・社員数（平均年齢）&lt;br&gt;
・初任給&lt;br&gt;
・福利厚生&lt;br&gt;
・企業の特徴&lt;br&gt;
・その他&lt;br&gt;
・自分の感じたこと&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業研究用の項目が印刷された、企業研究専用のノートも販売されています。またインターネットで検索すれば、企業研究に必要な項目が揃ったシートもたくさん見つかるでしょう。こうしたシートをダウンロードして、ノートに貼り付けると効率的です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業研究は調べたらそれで終わりではありません。企業研究の目的は、企業について調べそれを就活にいかす情報として活用することです。企業について調べる過程で気づいたことや思ったことなどは、ノートに書き留めておきましょう。業界や企業について調べて、自分が感じたことなどをまとめておくと志望動機の作成や面接の際に非常に役立ちます。実際に自分が働くところをイメージしながら、企業研究を進めるといいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究の様々な方法をみてきましたが、いかがだったでしょうか？企業は就活生にエントリーシートや履歴書、成績証明書や健康診断書など提出させ、面接やグループディスカッションなど、ありとあらゆる方法で就活生のことを知ろうとします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

同様に、学生も様々な手段で企業のことを知ろうと積極的に動くべきです。両者の理解が深まれば、企業・就活生共に納得がいく採用・就職活動ができることでしょう。&lt;/p&gt;

&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活イベントまとめ【合同説明会、就職セミナー】&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;2022年卒、2023年卒向けや学年不問の合同企業説明会・就職活動セミナー・インターンシップ説明会など、全国の大学生向けイベントを日付順の一覧にまとめています。積極的に就活イベントに参加してみましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_toc */ ?&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;Html-&gt;script(&#039;jquery-1.11.2.min.js&#039;); ?&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;Html-&gt;script(&#039;matome_event.js&#039;); ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
全国の就活イベントを日付順にまとめました。&lt;br&gt;
全国で色々な就活イベント、合説が行われているけれど、いつどこで何のイベントが行われているのかわからない方、調べるのが面倒という方、必見です！！2022卒向けの合同説明会や学年不問のインターンシップ説明会などもまとめてあります！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
空いている日があればどんどん就活イベントに参加していきましょう。&lt;br&gt;
中には1年生、2年生も参加可能なイベントもあるので、就活生のみならず積極的にイベントに参加しましょう！&lt;br&gt;
※事前予約が必要なイベントは必ず予約してからイベントに参加してください。&lt;br&gt;
※このイベントが載ってない！などお気付きの点がございましたら、&lt;a href=&quot;https://internshipguide.jp/Pages/contact&quot;target=&quot;_blank&quot;&gt;こちら&lt;/a&gt;よりお問合せ頂けると嬉しいです！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;2021年4月現在、新型コロナウイルス感染症の影響で就活イベントが中止になることがあります。最新の情報はリンク先のページでご確認ください。&lt;/b&gt;&lt;br&gt;

(2021年4月時点での学年と卒業年度)&lt;br&gt;
22卒…大学4年生、大学院2年生&lt;br&gt;
23卒…大学3年生、大学院1年生&lt;/p&gt;

&lt;?php /*
&lt;h3&gt;20卒の3年生におすすめのイベント&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【type就活フェア インターンシップ・ラボ＠東京、京都】&lt;br&gt;
三菱商事、ゴールドマン・サックス、P&amp;G、三井住友銀行、LINE、外資コンサル各社など業界TOP企業が集結する今年のサマーインターン合同説明会イベントです！&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1532&quot;target=&quot;_blank&quot;&gt;5/29(火)東京Day1&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1533&quot;target=&quot;_blank&quot;&gt;5/30(水)東京Day2&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1531&quot;target=&quot;_blank&quot;&gt;5/22(火)京都&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
*/ ?&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/255/internship_calender_2016.png&quot; alt=&quot;就活イベントまとめ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;就活イベント情報一覧&lt;/h2&gt;
&lt;?php
  //--------------------------------------------------------------------------------
  // 次の行からEOC;までの間に文章を書いて下さい
  // EOC;の前後には何も入れないでね。&lt;行の先頭&gt;EOC;&lt;改行&gt;の状態
  // ここ以降は見せたくない、というところに$delimiterと書いて下さい。
  // プログラミング分かってる人なら自由に$delimiterの前後に文字入れて下さい。
  // プログラミング初心者や、そもそもプログラマじゃない人は$delimiterの前後には何も入れない方が良いでしょう。
  // EOC;の後、次のようにヘルパーの関数を呼び出す事で実際にマスキング処理をして、出力します。
  // 
  //  echo $this-&gt;Common-&gt;maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array(&#039;endWith&#039; =&gt; &#039;&lt;/p&gt;&#039;));
  // 
  // $delimiter以降を出力しない場合、タグを閉じたい場合などあると思います。
  // その際は上記のようにendWithにタグなど指定してください。
  // $delimiter以降を出力しない代わりにendWithの内容を出力します
  //--------------------------------------------------------------------------------

/*$memberOnlyContent = */
echo $this-&gt;element(&#039;event_calendar&#039;); 
/*2018.7.31 ログインボックス廃止
echo $this-&gt;Common-&gt;maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array(&#039;endWith&#039; =&gt; &#039;&lt;/p&gt;&#039;, &#039;element&#039; =&gt; &#039;login_box_003&#039;));*/
?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活イベントカレンダーを参考に準備を進めておきましょう！&lt;br&gt;
※情報は随時更新していきます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/255/internship_calender_2016.png&#039;,
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;厳選インターンシップ締切カレンダー2021年版&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インターン締切をまとめたカレンダーです。有名企業のインターンの募集締切を日付順の一覧で掲載。21卒・22卒向けの短期インターンシップ、外資系サマーインターンから全学年エントリー可能なおすすめインターンまで日程情報多数。春、夏のインターンも随時追加！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

厳選された人気企業のインターンシップ募集締切日をカレンダーにまとめました。大学3年生対象の短期インターンや就活内定直結の外資系企業サマーインターン、1年生から参加可能なおすすめインターン等、随時日程を追加して一覧にまとめています！&lt;br&gt;
R社、M社等の大手ナビサイト掲載企業はもちろんのこと、ナビサイトに載っていない有名インターンも数多く掲載しています。エントリーが間に合わなかったということがないよう、事前に準備しておきましょう。&lt;br&gt;
春、夏のインターン情報も随時追加していきます！&lt;br&gt;
(2021年4月時点での学年と卒業年度)&lt;br&gt;
22卒…新大学4年生、新大学院2年生&lt;br&gt;
23卒…新大学3年生、新大学院1年生&lt;br&gt;
24卒…新大学2年生、院進予定の新大学4年生
&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/468/internshipcalendar_wp531.jpg&quot; alt=&quot;厳選インターンシップ締切カレンダー2021年版&quot; class=&quot;break-img&quot;/&gt;
&lt;h2&gt;2021年版！インターンシップ締切日程一覧&lt;/h2&gt;

&lt;?php

echo $this-&gt;element(&#039;intern_calendar_full&#039;);
?&gt;
&lt;span class=&quot;hide_box_0&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締切カレンダーを参考に準備を進めておきましょう！&lt;br&gt;
※情報は随時更新していきます。&lt;br&gt;
※自社インターン情報の掲載・掲載情報の修正を希望される企業様は&lt;a href=&quot;/Pages/contact&quot;&gt;こちら&lt;/a&gt;へお問い合わせください。
&lt;/p&gt;&#039;,
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;インフラ業界の就職活動〜鉄道・電力・道路・水道〜&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インフラ業界といえば電力、エネルギー、ガス、水道、交通(道路や鉄道)といった社会の基盤となるものを作り運用する企業が該当します。業界研究する学生向けに、どんな企業があるかといったことと就活での傾向と対策について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インフラ業界と言えば、どのような業界を連想するでしょうか？生活に必要なライフラインと定義すれば、その範囲は広大なものとなります。鉄道・電力・道路・水道と多岐に渡るこの業界も中々その実態が分からず業界研究に苦慮する就活生が多いのも事実です。今回はそんなインフラ業界の就活対策として各業界の特徴を徹底解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/467/infra_industry.jpg&quot; alt=&quot;インフラ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;インフラ業界とは
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;人々の生活を支えるインフラ業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電力やガス、鉄道、道路などの社会の基盤になるようなサービスを提供しているのがインフラ業界になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

近年はインターネットが普及し、通信網のインフラの重要性も高まっています。国内の情報通信基盤を世界最高水準にしようという動きもあり、電気通信事業法が改正されて一部規制が緩和されました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自由化により業界に変化も&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今までは電力やガスを扱う企業はそれぞれの地域で決まっていたため、どの企業から電気やガスを購入するのか決められませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし近年、電力やガスの自由化が行われたことによって、どの地域に住んでいる人でも好きな企業と契約できるようになりました。今までは大企業が多かったインフラ業界ですが、今後はベンチャー企業が増えていくことも考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インフラ業界は安定しているため就活生に人気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界は大規模な事業が多いため、大企業が市場を独占していたり、競争が激しくないという特徴があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インフラ業界には大企業が多く、景気変動の影響も受けにくいため他の業界に比べて安定していると言われています。そのため福利厚生が充実しており、高収入も期待できます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

安定していて高収入ということで、就活生にも人気が高い業界です。大手企業や有名企業はかなり倍率が高くなることを覚悟しておく必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;エネルギー業界&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電力・ガス・石油からなるこの業界は燃料の調達から発電・ガスの供給に至るまでを担う、まさにライフラインを担っている業界と言えるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電力業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
燃料を海外や国内から調達し発電所で発電して国内の送電網を通じて家庭に電力を届けている会社となります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

電力自由化までは各地域に電力会社があり、地域独占が認められていましたが、自由化によってベンチャー企業も電力事業に参入し競争が激化している業界とも言えるでしょう。地域住民に選ばれる電力会社にならないと経営が危うくなるような時代が来たというわけです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

新興の電力会社は新電力会社と言われ、ベンチャー企業がほとんどを占めています。この業界のイメージとしては地域を統括する東京電力と言えば安定かつ長期的にも収入が見込める業態として認識されていましたが、ベンチャー企業も参入してきたことによって弱肉強食の世界となりつつあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な電力会社：東京電力、関西電力、中部電力、九州電力、東北電力、北海道電力、北陸電力、中国電力、四国電力、沖縄電力&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な新電力会社：Looop、リミックスポイント、ソーラーフロンティア、自然電力

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ガス業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ガス会社についても電力業界と同様なことが言えます。全面自由化前までは各地域で地域を独占していたガス会社が存在していましたが、自由化によって弱肉強食の競争時代が到来したと言えるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今まで地域を独占していたので、安定と言われてきましたが、自由化によって特色あるサービスを出さねばこれまで独占してきた地域を一気に失いかねないので各社共に生き残るために心血を注いでいるようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主なガス会社：東京ガス、大阪ガス、静岡ガス、サイサン、東邦ガス、西部ガス

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;石油業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エネルギー業界の中でも上流に位置し、電力やガスの発生のためにエネルギーを供給する役割を持つのがこの業界です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

世界各国から油田を見つけてその油田と取引契約を結んで資源の少ない日本へエネルギーを供給するというダイナミックな仕事に従事することができるでしょう。但し石油価格の乱高下に最も影響を受けやすい業界でもあるので、注意が必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な企業：INPEX、出光、昭和シェル石油、JXTGホールディングス

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;鉄道業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
鉄道業界は元国鉄系を筆頭に各地の鉄道網を支えるライフラインとなっています。地域独占状態となっており、その参入障壁は高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

旧国鉄系のJRは日本の鉄道網の海外輸出といったダイナミックな事業にも展開しつつあり、また各地のローカル路線は多角化経営や地方創生事業にも進出しそれぞれの特色を出した経営をしつつあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な企業：JR東海、JR西日本、JR東日本、JR九州、JR北海道、JR四国、JR貨物、小田急鉄道、東武鉄道、西武鉄道、京成鉄道、京王鉄道、東京メトロ、遠鉄、近鉄、相模鉄道、京浜急行電鉄、名鉄、西鉄、阪急鉄道

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;道路業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
道路業界では高速道路がメインとなります。地場の道路は各地の都道府県が整備を担い、各地の土木系企業が整備を受託しているからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

高速道路は元日本道路公団系の企業から構成されています。この業界も既に高速道路が整備されている状況なので、圧倒的な参入障壁が存在します。各地域に分けられた高速道路を管理・維持する企業が分散して存在している状態です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な企業：NEXCO東日本、NEXCO中日本、NEXCO西日本、首都高速道路、阪神高速道路

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;水道業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
水道業界では日本全土に張り巡らされた水道の維持管理がメインとなります。水道業界も民営化が進んできており、全国に張り巡らされた水道網の維持・整備が国内では課題となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この背景としては、自治体の財政難があり、これ以上公共インフラに税金を投入できないので、民間企業に委託してしまおうというわけです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

加えて、日本の圧倒的高品質を誇る水道維持管理システムも各国から注目されているので、その技術の輸出も加速されていくと考えられます。企業も運営・管理から技術面を担う企業まで多岐に渡ります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

水道の運営、管理を担う主な企業：メタウォーター、東京水道サービス、水ing&lt;br&gt;
水道を整備するプラント建設を行う企業：三菱重工、粟田工業&lt;br&gt;
水道を浄化する膜を作る企業：東レ、旭化成、日東電工、三菱レイヨン

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インフラ業界の就職と就活について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまで、インフラ業界の特徴について述べてきましたが、ここでは共通した就活の傾向を紹介します。 

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インフラ業界の仕事の魅力とやりがい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界の仕事の魅力は、「多くの人の役に立つ仕事ができる」ということでしょう。水道や電気、鉄道、道路などは人々の生活に欠かせないものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たくさんの人の生活に影響を与える仕事をしているという感覚は、大きなやりがいにつながります。それだけ責任の伴う仕事であるというプレッシャーがあることも忘れないようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;文系でもインフラ業界へ就職できる？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界は理系のイメージが強いかもしれません。研究・開発、設計などの仕事が多いので、こうした開発や設計では理系出身者の知識が求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしインフラ業界には文系出身の人が活躍している仕事もたくさんあります。実際に品質管理や営業、販売・接客などの職種には、文系出身の人が多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;少人数・精鋭採用のインフラ業界の就職は難易度が高め&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界においては、大量採用はほぼなく、少人数での採用となってしまいます。多くても数十人しか採用しない企業がほとんどで、この少ない枠に数千人の候補者が殺到するわけです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この少ない枠を勝ち残った候補者が選抜されて将来の幹部候補となっていくので、この激戦を勝ち抜く意義は大きいと言えます。採用される人の傾向としてはインフラ業界に行くことで何を成し遂げたいかがはっきりしている人です。単に安定や収入を求めている人は通らないでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面接とインターン&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、インフラ業界ではリクルーター面接を実施する企業が多く、かつ選考フローも不透明であることが多く、自分が今どんな状況なのかも分かりにくいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

加えて、インターンによって学生を囲い込む企業もあるようで、インターンでの実績が評価されて内定に至るケースもあるのでただの就労体験と軽んじない方が良いでしょう。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;インフラ業界、志望動機例&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界を目指す上での志望動機例を紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は大学在学中にバックパッカーとして先進国から発展途上国まで様々な国を訪れました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

壮大な自然に囲まれた生活や歴史的建造物を見学するなどの経験をすることができ、どれも素晴らしい体験でした。そのなかでも特に印象に残っているのは、東南アジアを訪れたときの経験です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

東南アジアは現在、開発が進んでいる地域ではありますが先進国と比べればまだまだ不十分だと感じました。東南アジアで生活されている方から話を聞くと、日本とは異なり電気やガス、水道がよく止まるということでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私自身、滞在中に電気が使えなくなり不便な思いをしました。この経験から電気というインフラ整備ができていないと、あたりまえの生活が失われてしまうように思い、自分自身あたりまえの生活を守るためにもエネルギー供給に携わっていきたいと考えるようになりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他の業界を志望するときにも言えることですが、志望動機を書くときには自分自身のエピソードと結びつけることを意識するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;インフラ業界内定者のES例文をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;example-es-humanities-infrastructure&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;インフラ業界の就活を実現するために&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまで、インフラ業界の特徴を紹介してきましたが、重要なのは多岐に渡る業界の特徴をどうやってとらえて、どのようにして自分の求めるキャリアと合わせるかによります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

従って、インフラ業界の漫然としたイメージに捉われることなく、自分の思いと分析によって自分自身とインフラ業界でのキャリアがどう合っているのかを明確にしたうえで就活に臨むとよいでしょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
東京海上日動システムズの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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東京海上日動システムズ株式会社は東京海上日動火災保険、東京海上日動あんし生命保険など、3大損保グループ（MS&amp;ADイ...                                </p>
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
MS&amp;ADシステムズの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！

MS&amp;ADシステムズ株式会社は三井住友海上システムズ、あいおい保険システムズ、NDIコンピューターサービスが合...                                </p>
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                                                                            ジャステック【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
ジャステックは内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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株式会社ジャステックはソフトウェア技術開発、販売を行う独立系システムインテグレーターです。
様々な業界のシステムを担っており、自動車...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-pressure_interview" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/472/pressure_interview.jpg" alt="「君、向いてないよ」圧迫面接のよくある質問＆対策集"/>
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                                                                            「君、向いてないよ」圧迫面接のよくある質問＆対策集                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    就活で避けて通ることができない面接。中には、きつい言葉や高圧的な態度で学生に接してくる「圧迫面接」をしてくる企業もあります。今回は圧迫面接を行う企業の意図やその対処法などを紹介します。





圧迫面接って？どんな質問や態度のこと？

圧迫面接とは

圧迫面接とは、故意に...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-aptitude_test" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/471/aptitude_test.jpg" alt="就活の適性検査にはどんな種類がある？Webテストや筆記試験など"/>
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                                                                            就活の適性検査にはどんな種類がある？Webテストや筆記試験など                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    就活の採用選考では「適性検査」がよく行われます。適性検査は、就活生の能力や性格を客観的に把握できるツールとして、多くの会社で採用されていますが、何を測定されているのかわからない、どう対処したら良いかわからないという学生は多いでしょう。


今回は、就活生にとって避けて通れないこの適性検査...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-corporate_research" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/470/corporate_research.jpg" alt="就活の企業研究のやり方まとめ"/>
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                                                                            就活の企業研究のやり方まとめ                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    就職活動で大切なのは、相手(企業)をよく知ること。そこで重要になってくるのが、「企業研究」です。


しかし、企業を知ると一口に言っても日本の企業数は約400万社、従業員100人以上の大企業だけでも1万社以上あります。就活生としては、企業研究といってもどこから手を付けて良いのか、どんなこ...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-syukatsueventcalendar" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/255/internship_calender_2016.png" alt="就活イベントまとめ【合同説明会、就職セミナー】"/>
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                                                                            就活イベントまとめ【合同説明会、就職セミナー】                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    



全国の就活イベントを日付順にまとめました。
全国で色々な就活イベント、合説が行われているけれど、いつどこで何のイベントが行われているのかわからない方、調べるのが面倒という方、必見です！！2022卒向けの合同説明会や学年不問のインターンシップ説明会などもまとめてあります！

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                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-internshipcalendar" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/468/internshipcalendar_wp531.jpg" alt="厳選インターンシップ締切カレンダー2021年版"/>
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                                                                            厳選インターンシップ締切カレンダー2021年版                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    


厳選された人気企業のインターンシップ募集締切日をカレンダーにまとめました。大学3年生対象の短期インターンや就活内定直結の外資系企業サマーインターン、1年生から参加可能なおすすめインターン等、随時日程を追加して一覧にまとめています！
R社、M社等の大手ナビサイト掲載企業はもちろんの...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-infra_industry" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/467/infra_industry.jpg" alt="インフラ業界の就職活動〜鉄道・電力・道路・水道〜"/>
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                                                                            インフラ業界の就職活動〜鉄道・電力・道路・水道〜                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    インフラ業界と言えば、どのような業界を連想するでしょうか？生活に必要なライフラインと定義すれば、その範囲は広大なものとなります。鉄道・電力・道路・水道と多岐に渡るこの業界も中々その実態が分からず業界研究に苦慮する就活生が多いのも事実です。今回はそんなインフラ業界の就活対策として各業界の特徴を徹...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
東京海上日動システムズの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
東京海上日動システムズ株式会社は東京海上日動火災保険、東京海上日動あんし生命保険など、3大損保グループ（MS&amp;ADインシュアランスグループHD、東京海上HD、SOMPO HD)の一つである東京海上グループの情報システムを担っているIT企業です。&lt;br&gt;
東京海上グループという大きな顧客基盤があることを強みとしています。&lt;br&gt;
設立は1983年で、従業員数は連結1,360名(2017年4月1日現在)です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
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&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;東京海上日動システムズ 2020卒,技術職エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代に力を入れたこと(400文字)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代に最も打ち込んだことはプログラミングの長期インターンです。私は大学○年生の頃からオリジナルの○○などを開発していたのですが、大学○年生になって、○○間のプログラミングの長期インターンに参加することとなりました。そのインターンは、ほとんどオンラインだったのですが、５人のチームで課題をこなしていき、どれだけ課題が進んだのかを全６チームで競うものでした。プロジェクトマネージャーというリーダーのような役割として、メンバーの予定管理や課題を進めるための作業の細分化などを行いました。オンラインだったため、お互いに顔を合わせる機会も少なく、モチベーションが低下していくメンバーが増えていきました。そこで私は、電話会議を導入したり、質問や相談をし合う時間を設けたりして、チームで動いているという意識を持たせる工夫をしました。その結果、見事、○チーム中○位の成績でインターンを終えることができました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PR(400文字)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の強みは、「定めた目標を納得のいくまでやり遂げること」です。私は○○の会社で○○のインターンを４ヶ月していました。そのインターンを始めた理由は、自身の所属する○○の演奏会にかかる○○するという目標のためでした。演奏会にかかる費用が高いとの声がサークル員から多く上がっていたため、私は渉外の役職に就き、演奏会の会場を提供して頂いている会社の方と料金交渉を開始しました。しかし、なかなか上手くいかず、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;現状を打破するために、交渉のスキルを高めたいと考えるようになりました。そこで私は、○○のインターンを始めました。営業をしていく中で、相手の理解を得るための粘り強い精神力を身につけました。その経験があったため、私は会場のレンタル費用を2割削減するという目標を達成できました。このようにすぐに結果がでなくても、諦めずに常に粘り強くやり遂げることが私の強みだと自負しています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;これまでで一番挫折した経験(400文字)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の挫折経験は、自身の所属する○○名以上いる○○で大きな失敗をしたことです。その失敗とは、○○で使用するためのライブ会場をレンタルする際に、その金額を○万円ほど間違えており、追加でサークル員に請求することとなってしまったことです。私はサークルで渉外の役職についており、ライブ会場のレンタルなどの際には、いつも料金交渉などを行っていました。そして、金額を間違えることになってしまった際も、いつも通りに料金を確認し、見積書に判子を押し、無事にレンタルできたと思っていました。しかし、ライブ当日、会場の担当者の方にお金を払う段階になって、見積書に記載されていた金額と請求されている金額が○○万円ほど違うことに気付きました。どうやら私が見積書で違う欄の金額を見ていたらしいのです。そのため、サークル員から予め集めていたお金では足らず、一人○○円を追加で払ってもらうこととなってしまいました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;その中で学んだこと(400文字)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
このように、周りの人に迷惑をかけるようなことはもうしたくないと私は思いまいした。そこで、なにがいけなかったのかを考え、その原因を確認不足と注意力の欠如と結論付けました。渉外の役職に就いて、一番初めに料金交渉をおこなった際は、初めての仕事だったこともあり、とても注意深く金額の確認を行っていました。しかし、何回も行っていくうちに慣れてしまったこともあり、それがいい加減なものとなっていたと考えられます。そこで私は、もっと注意深い行動を心掛けるようにしました。ライブ会場をレンタルするときの料金確認の際には、自分だけでなく、周りの友達にも確認してもらい、絶対に間違いがないようにしました。その結果、それ以降、サークルを引退するまで一度のミスもなく、自分の役割を果たすことができました。私は引き続き、注意深く、正確性を重視した行動を心掛け、御社でもミスのない仕事をし、業績に貢献したいと考えてます。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京海上日動システムズ株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;社会科学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年2月15日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES・テストセンター→面接2回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESで聞かれることが多かったため、被らないように複数のエピソードを用意して書いた。面接では最新技術に対する興味や向上心について問われた。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
社員の方は穏やかで優しい人が多いので落ち着いて面接にのぞんでください！&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;東京海上日動システムズ 2019卒,総合職エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
3年次より所属する経営学のゼミにおいて昨年9月にチームでの研究発表会があり、「自転車のシェアリングエコノミー」をテーマに夏休みを潰して準備に追われました。ところが、研究途中でアンケート調査を行いたい企業へのアポが取れないことで、情報収集はかなり行き詰ってしまいました。ここで皆で智恵を出し合い、海外での先行事例を研究し日本における事業の特性と比較することで、何とか少ない情報より収益構造の違いを発見し日本の課題を導き出す事ができました。この経験で情報収集力や論理的思考力が大いに鍛えられたと思います。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PR（400字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の強みは「粘り強さ・継続力」で、最後までやり抜くことを信条としています。　私は父の仕事の関係で生まれてから中学を卒業するまで台湾で生活をしました。台湾では現地の幼稚園に通ったことで、苦労しながらも台湾人とのコミュケーションに何とか馴染もうと粘り強く適応する事を自分の強みの骨幹として得たのだと思います。初めて日本で生活を始めた高校時代には、台湾でも小学4年よりずっと続けていた野球部に所属し、ほとんど練習を休まず最後まで続け切ることが出来ました。また、大学受験で第一志望入試に失敗した経験から、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;大学生活ではアルバイトで忙しい中でも計画的に専門分野の習得に取組み続けることを目指し、その結果学部でも一番人気で高倍率の人気ゼミに入れたことや、昨年秋には学業優秀で大学から表彰されたことは、大学受験の経験を糧に私の強みである粘り強さと継続力が生かせた成果かと自己評価しています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代に最も打ち込んだこと（400字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生生活で勉学以外で最も時間を割いたことはアルバイトですが、その原動力は自分の生活費は誰からも助けを受けず自分で賄いたいという思いからでした。勤め先はありきたりな飲食店でしたが、ここでも自分の信条として最後までやり抜くことを目指し、就活開始直前まで週3,4日のペースで2年半余りの間、同じ職場で働き続けてきました。働く中で接客の基本を学び、社会人として必要なマナーなども学べました。それだけではなく、良い接客態度を保ちながら店を回していくことの大変さを知り、どうすれば効率よく回せるかコツや仕組みを考えていくことが習慣づいたのが大きな収穫だったと感じます。それ以上にお客様に喜んでいただけることのやりがいであったり、仕事を進める上での職場仲間とのコミュニケーションが大切だと実感したことがアルバイトに打ち込んで何よりもよかったと思える点であり、社会人になってもこの思いを大切にしたいと考えております。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;今までで一番挫折したこと（400字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は大学受験で、志望校に全く手が届かず大きな挫折を味わいました。高校時代は野球部に所属し、3年間練習を休まず熱心に取り組みましたが、学業面と両立することができず3年生の夏から急いで勉強をやり直しましたが受験までに仕上げは間に合いませんでした。しかしそこで浪人は選ばず、大学で良い成績を残し、もう悔しい思いをしないよう努力しようと考えました。大学では、週3,4日のペースで忙しい飲食店でアルバイトを続けながら、学業面も両立するために計画的に予習・復習を行い、継続的に良い成績を残そうと意識しました。また、専攻は経営学でしたが他学部の授業も進んで受講しました。多様な視点から経営学を理解することができる楽しさを知り、高いモチベーションを持って勉強を続けることができました。結果として大学から学業優秀賞で表彰され、自分に課していた大きな目標を達成することができました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;その中で学んだこと（400字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学受験で失敗した原因として、基礎の部分をしっかり習得しないまま応用問題に手を付けてしまったことが挙げられます。失敗を繰り返さないために、大学における勉強では苦手な分野をわからないままにしておかず、一つ一つの課題をクリアにしていくことを意識しました。また、高校時代に野球を頑張れた経験から自分には「粘り強さ」があるはずと信じて勉強も頑張ることができました。このことから、大きな成果を得るためにはコツコツと地道な努力を重ねて継続することが重要なのだと改めて気づかされ、自分の強みを信じて最後までやり抜くことが大事だと学びました。また学業面をアピールしたことで、人気で高倍率のゼミに入るといった目標も達成できたことや、社会人になっても多くの知識を活かして良い仕事がしたいという気持ちで勉強を頑張れたので、大きな目的と細かい目標設定もモチベーション維持のために大切だとも感じました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京海上日動システムズ株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;上智大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;経済学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年3月20日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート+筆記テスト→グループディスカッション（インターン参加者は免除）→1次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接対策として、「なぜIT業界, SIer業界か」、「なぜ金融か」、「なぜ損保の子会社か」、というのを話せるように事前に考えておきました。また、ESは書いたことに対して突っ込まれてもさらに別で中身のある回答をできるよう心掛けました。また、説明会時の座談会や、インターンの参加を通して得られた情報を交えながら、具体的な志望動機を話せると他の学生との差別化になると思いました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はインターンに参加したことで本来よりもかなり早いタイミングで本選考に進めることになりました。3月の早い時期に内定を得られたことはとても精神的に楽な気持ちになり、エントリー予定だった企業のうち志望度が低い会社については内定を得たことからエントリーするのをやめることができ、とても負担が減りました。
ただ、他の企業のエントリーシートを作ったりしなければいけない3月の大変な時期に最終面接まで一気に進んだのがとても大変で、もし失敗したら歯車が大きく狂いかねなかったリスキーな展開だったとも思います。インターンシップに参加する人はその企業が参加者限定の早期選考を例年やっているかどうかもチェックしておくと心の準備ができると思うので、そういった情報収集や企業別の対策も重要です。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;



&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;東京海上日動システムズ 2016卒,システムエンジニアエントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;保有資格・スキル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
普通自動車免許（2013年9月）、英検2級（2012年2月）、日本漢字能力検定2級（2012年2月）、実用数字技能検定2級（2012年2月）、情報処理技能検定試験3級（2012年9月）、ITパスポート（2015年9月）
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
趣味・特技&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
趣味は野球観戦です。応援歌を覚えて歌ったり、観戦した試合をノートに記録してきました。特技は卓球です。高校の部活で始めましたが、今でも休日は妹と一緒に打っています。精神面が左右する卓球を続けることで高い集中力を維持できます。
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
研究室・ゼミ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
情報ネットワーク研究室に所属しています。現時点で研究内容は未定ですが、安全なネットワークの構築の仕組みやパスワードや暗号などの情報セキュリティに興味がありますので、これらの分野について研究をする予定です。情報セキュリティの授業ではサイバー犯罪など脅威や脆弱性について学習し、セキュリティに関する技術だけでなくモラルについても学び、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;安全なシステムを作りたいと思うようになりました。現在はセキュリティやネットワークに関する論文を読み、興味や理解を深めています。
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
自己PR&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代、学園祭の実行委員として準備や運営に携わりました。小学生や中学生の頃から修学旅行や文化祭の実行委員を務めることが多く、行事に参加するだけでなく自ら主体的にその行事を作り上げることが好きでした。ある友人が複数の仕事を兼任しており、時間に追われ切羽詰まった状況でした。私はみんなで1つのものを作り上げることが大事だと考え、自ら進んで友人の仕事を手伝いました。その結果無事に終わらせることができ、多くの仲間と共にやり遂げた達成感と、みんなでつくりあげた一体感を得ることができ友人にも感謝されました。この経験からチームで物事に取り組む時は自分の事だけでなく、仲間の事も考えながら取り組む事が大切だと改めて感じました。この考えを持って貴社の一員としてお客様に満足していただけるサービスに向けてチームのメンバーと協力して取り組んでいきたいと思います。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
学生時代に頑張ったこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が学生時代に最も頑張ったことはプロジェクションマッピングプロジェクトに参加したことです。これまでは授業を聴くだけでしたが、実際に学んだことを活かしてモノづくりができると考え参加を決意しました。大学から支援してもらい、行う事が出来る学生プロジェクトとして採択されるために約40人のチームの代表としてプレゼンテーションをしました。その後はコンテンツ作成について講師の方を招き、約半年間ほど講義を聴き、作成に取り組みました。私は他の学生にもこの取り組みを知ってもらいたいと思い、講義の様子などを撮影し、ポスターとして学校内に掲示しました。また、投影当日は地域住民だけでなく、学校内の約30の研究室を回り宣伝をしました。その結果、300人程の方に見て頂き、喜んでもらう事が出来ました。技術を学んで取り組んだものが他の人に喜んでもらうことができ、モノづくりをする楽しさを感じることが出来ました。
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
自覚している性格&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は主体的に物事を作り上げる事が好きです。また、それに向けて仲間と協力して1つのことに取り組むことが得意です。小学生や中学生の頃から修学旅行や文化祭の実行委員を務めることが多く、行事に参加するだけでなく、自ら主体的にその行事を作り上げることが好きです。大学でも学園祭の実行委員として準備や運営に携わりました。ある友人が複数の仕事を兼任しており、時間に追われ切羽詰まった状況でした。私はみんなで1つのものを作り上げることが大事だと考え、自ら進んで友人の仕事を手伝いました。その結果無事に終わらせることができ、多くの仲間と共にやり遂げた達成感を得ることができ、友人にも感謝されました。この経験からチームで物事に取り組む時は自分の事だけでなく仲間の事も考えながら取り組む事が大切だと改めて感じました。この考えを持って貴社でもチームの一員として貢献していきたいと思います。
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
志望理由&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
損害保険業界において国内最大手の東京海上日動グループがお客様であることで、関わったシステムが社会の幅広い人々の役に立つことができると思い、社会への貢献に寄与する事ができると感じました。また、東京海上日動グループに対しての案件が大部分という事で、よりお客様の業務に精通した高品質のサービスを提供する事ができ、グループ内のニーズを満たす事ができる点に魅力を感じました。さらに、社員一人一人がお客様のビジネスに踏み込み、お客様と同じ立場に立ってプロとして課題に立ち向かうという、お客様やお客様が抱える課題に真摯に向き合う姿勢を強く感じました。貴社のエンジニアとして、お客様のために何をすべきかを常に追求していきたいです。塾のアルバイトで学んだ「エンドユーザーを第一に考え、行動する」という考えを持って、東京海上日動グループだけでなく、貴社の成長に貢献していきたいです。
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
ほかの志望先&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
現在はSIerに絞って活動しています。特に保険や銀行、証券などの金融や官公庁向けのシステムをつくることに興味を持っているのでユーザー系の企業や、金融や官公庁分野を強みにしている独立系の企業を中心に志望しています。
&lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京海上日動システムズ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;芝浦工業大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;工学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;システムエンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年6月18日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート提出→一次面接→二次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
損害保険業界でもとても人気な会社なので、しっかりと企業研究や入社後のイメージを持って臨んだ
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/475/ES-tmn-systems.PNG&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-ES-tmn-systems&#039;
		),
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		)
	),
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;954&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;MS&amp;ADシステムズ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;MS&amp;ADシステムズの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
MS&amp;ADシステムズの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
MS&amp;ADシステムズ株式会社は三井住友海上システムズ、あいおい保険システムズ、NDIコンピューターサービスが合併してできたIT企業です。&lt;br&gt;
3大損保グループ（MS&amp;ADインシュアランスグループHD、東京海上HD、SOMPO HD）の一つのMS&amp;ADインシュアランスグループの保険システムを担っています。&lt;br&gt;
設立は1986年で、従業員数は1,457名(2017年4月1日現在)です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/474/ES-ms-ad-systems.PNG&quot; alt=&quot;MS＆AD&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;MS&amp;ADシステムズ株式会社 システムエンジニアエントリーシート&lt;/h2&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;保有資格・スキル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
普通自動車免許（2013年9月）、英検2級（2012年2月）、日本漢字能力検定2級（2012年2月）、実用数字技能検定2級（2012年2月）、情報処理技能検定試験3級（2012年9月）、ITパスポート（2015年9月）

&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;趣味・特技&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
趣味は野球観戦です。応援歌を覚えて歌ったり、観戦した試合をノートに記録してきました。特技は卓球です。高校の部活で始めましたが、今でも休日は妹と一緒に打っています。精神面が左右する卓球を続けることで高い集中力を維持できます。

&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学業・ゼミ・研究室で取り組んだこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
情報ネットワーク研究室に所属しています。現時点で研究内容は未定ですが、安全なネットワークの構築の仕組みやパスワードや暗号などの情報セキュリティに興味がありますので、これらの分野について研究をする予定です。情報セキュリティの授業ではサイバー犯罪など脅威や脆弱性について学習し、セキュリティに関する技術だけでなくモラルについても学び、安全なシステムを作りたいと思うようになりました。現在はセキュリティやネットワークに関する論文を読み、興味や理解を深めています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
学生時代に頑張ったこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が学生時代に最も頑張ったことはプロジェクションマッピングプロジェクトに参加したことです。これまでは授業を聴くだけでしたが、実際に学んだことを活かしてモノづくりができると考え参加を決意しました。大学から支援してもらい、行う事が出来る学生プロジェクトとして採択されるために約40人のチームの代表としてプレゼンテーションをしました。その後はコンテンツ作成について講師の方を招き、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;約半年間ほど講義を聴き、作成に取り組みました。私は他の学生にもこの取り組みを知ってもらいたいと思い、講義の様子などを撮影し、ポスターとして学校内に掲示しました。また、投影当日は地域住民だけでなく、学校内の約30の研究室を回り宣伝をしました。その結果、300人程の方に見て頂き、喜んでもらう事が出来ました。技術を学んで取り組んだものが他の人に喜んでもらうことができ、モノづくりをする楽しさを感じることが出来ました
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
自己PR&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の強みは課題解決に向け主体的に動く力です。塾でのアルバイト生として活動しました。新規校舎に配属され、生徒数も少なく、自主的に勉強する姿がほとんど見られませんでした。また、全校舎の中での試験の成績が常に最下位でした。そこで私は15人いるインターン生を集め、改善すべき点について話し合いの機会を設けました。その結果、生徒の自主性や継続力を上げると共に塾全体の活気づくりをする為のイベントを企画・運営する事になりました。内容の企画や役割分担、告知の仕方などチームを統括し積極的に活動しました。イベントを開催した結果、以前と比べて休日や空いている時間に塾に来て勉強する生徒が増え、生徒同士で学び合う姿も増えました。今後の課題は直接試験等の結果に結びつける必要がある為、生徒一人一人と向き合う事が大事だと考えます。 この主体力を生かして貴社の一員としてお客様と向き合っていきたいです。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
挫折・失敗経験やそれを乗り越えたエピソード&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は中学生の頃、部活中に怪我をしてしまい、部活を辞めなければならなくなりました。その際怪我を理由に退部する事を顧問や先輩から強く非難され、精神的に追い詰められてしまい、その後何事にも後向きになってしまい意欲を失ってしまいました。私の友人は何事にも前向きでどんな時でも明るく、その為常に周りには多くの友人がいました。私はその姿を側で見て自分から何かしなければ何も変わらないと気付きました。そこで修学旅行の実行委員に入りました。自分の役割を果たすだけでなく、限られた時間の中で周りに助けながら、周りを助けながら取り組む事で仲間と一つの事を達成するまでに団結力が生まれたり、仲間と助け合ったことで一緒にやり遂げることができたという大きな達成感を味わうことができました。この経験を通して仲間に気を配ったり、協力し合いながら取り組もうと強く意識するようになり、物事にも前向きに取り組めるようになりました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
SEを志望した理由&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
高校生の時にテレビのニュースで遠隔操作の事件を耳にし、なぜ人のパソコンを操り、悪い事をすることができるのだろうと疑問に感じたのが情報工学に興味を持ったきっかけです。実際にSEに興味を持った理由は私たちの生活に身近なATMがシステムで動いているという事、またATMの中に一つのシステムが入っている訳では無く、振込や引き出しなどそれぞれのシステムが存在し、それが集まってATMという一つの大きなシステムとして動いているという事を知った事がSEに興味を持った大きな理由です。また、以前私が登録していたサイトの個人情報が漏えいした事がありました。この事件を受けて知らない間に自分の情報が持ち出され、不正に利用されてしまう不安や一度流出してしまった情報は食い止める事のできない恐怖を感じ、そのような事が起こらないような安全なシステム作りたいと思いました。
&lt;/p&gt;



&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;MS&amp;ADシステムズ株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;芝浦工業大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;工学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;システムエンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年6月3日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート提出→一次面接→二次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
損害保険について仕組みを少し勉強した
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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	),
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;953&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ジャステック【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ジャステックの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ジャステックは内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
株式会社ジャステックはソフトウェア技術開発、販売を行う独立系システムインテグレーターです。
様々な業界のシステムを担っており、自動車、精密機器、建設、金融、証券、通信、運輸、流通など多岐に渡っています。&lt;br&gt;
設立は1875年で、従業員数はグループ全体で1,211名(2016年11月現在)です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/473/ES-jastec.PNG&quot; alt=&quot;ジャステック&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;株式会社ジャステック システムエンジニアエントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ソフトウェア業界の健全化という高い理念を持ち、貴社だけでなく業界の成長を視野に入れている部分に魅力を感じました。また、CMMI成熟度レベル５を獲得していることから質の高いソリューションをお客様に提供できると感じました。塾のアルバイトで学んだエンドユーザーを第一に考え、行動するという考えを持ち、良質なソフトウェアの提供を目指し、貴社の成長に貢献していきたいです。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;卒業研究に関して
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
現時点では未定ですが、安全なネットワークの構築の仕組みや認証環境について興味がありますので、これらの分野の研究に取り組みたいと考えております。現在はこういった分野の論文を読み、理解を深めています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;得意な科目、または興味のある科目
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
情報セキュリティです。セキュリティに関する技術だけでなくモラルについても学びました。高校生の時から安全性に問題意識を持っており、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;情報産業に携わる人として常にシステムの安全性に配慮するべきだと感じました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;私の長所
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は仲間と協力して一つのことに取り組むことが得意です。学園祭の実行委員として準備や運営に携わりました。ある友人が複数の仕事を兼任しており、時間に追われ切羽詰まった状況でした。私はみんなで一つのものを作り上げることが大事だと考え、自ら進んで友人の仕事を手伝い、無事に終わらせることができ、感謝されました。この考え方を持って記者でもチームの一員として貢献していきたいと思います。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学業以外で力を注いだこと
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
塾でのアルバイトを三年間経験しました。生徒の勉強意識の改善のために15人のアルバイトの仲間を集めて話し合いの機会を設け、イベントの企画や運営をしました。その結果目標を達成でき、生徒の意識を高めることができました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
趣味・特技
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
趣味は野球観戦です。選手の応援歌を覚えて歌ったり、感染した試合をノートに記録してきました。特技は卓球です。休日は妹と一緒に打ちに行きます。精神面が左右する卓球を続けることで高い集中力を維持することができます。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
免許・資格
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実用英語技能検定2級、日本漢字能力検定２級、実用数学技能検定２級、情報処理技能検定試験３級、普通自動車第一種運転免許、ITパスポート

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社ジャステック&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;芝浦工業大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;工学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;システムエンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年4月21日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート提出→小論文→一次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社を挙げての取り組みをしっかり頭に入れたうえで面接に臨んだ
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/473/ES-jastec.PNG&#039;,
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;952&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;「君、向いてないよ」圧迫面接のよくある質問＆対策集&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;意地悪な質問や威圧的な態度で就活生を戸惑わせる圧迫面接にはどう対処したら良いのか、企業はなぜ圧迫面接を行うのか、といったことを解説します。よくある圧迫のパターンへの対処法の具体例や体験談も紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活で避けて通ることができない面接。中には、きつい言葉や高圧的な態度で学生に接してくる「圧迫面接」をしてくる企業もあります。今回は圧迫面接を行う企業の意図やその対処法などを紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/472/pressure_interview.jpg&quot; alt=&quot;圧迫面接&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接って？どんな質問や態度のこと？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;圧迫面接とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接とは、故意に意地悪な質問や威圧的な態度などを取るような面接のことです。一般的には、大勢の学生を簡単に振り分けるだけの1次面接より、2次面接～最終面接の間で行われていることが多い傾向があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

圧迫面接はとらえ方によってハラスメントと受け取られてしまうことがありますし、圧迫面接をしたという情報が学生の間に広まってしまうと企業のイメージダウンにもつながる可能性もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、圧迫面接の件数自体は減少傾向にありますが、それでも就活生の中で圧迫面接を受けたことがあるという学生は約1～2割程度もいると言われています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;よくある圧迫面接での態度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接と言われる態度の例として次のようなものがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・学生の発言に対して否定的/批判的な発言をする&lt;br&gt;
・学生の発言に対して面接官が全くやる気のないそぶりを見せる&lt;br&gt;
・面接時に威圧的な態度をとる

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業側はどうして圧迫面接をするのか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なかには自分の仕事のうっぷんを晴らすために学生に八つ当たりしているような面接官もいますが、一般的に企業側が圧迫面接をするのは次のような目的があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・学生のストレス耐性を知りたい&lt;br&gt;
・きつい言葉に対して冷静に切り返しができるかを知りたい&lt;br&gt;
・学生の本音を知りたい&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、圧迫面接では、うろたえないで答えることができているか、びくびくしていないか、思考がフリーズしていないかといった態度の面が評価されることが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接でよく見られる態度や言動
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;学生の発言に対して否定的/批判的な発言をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次のような発言をされる場合には、圧迫面接であるといえるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・君、この会社には向いてないよ&lt;br&gt;
・他の仕事探した方がいいんじゃない？&lt;br&gt;
・そんな志望動機で受かると思う？&lt;br&gt;
・今までのあなたの経験は、なにも役に立たないよ？&lt;br&gt;
・うちの会社、残業多いけど大丈夫？&lt;br&gt;
・大学の偏差値低いよね&lt;br&gt;
・学生気分で来られても困るんだ&lt;br&gt;
・うちの会社落ちたらどうするの？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらの発言をされたときに、どのように対処するべきかは、後ほど詳しく説明します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生の発言に対して面接官が全くやる気のないそぶりを見せる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生としては、面接で自己アピールをしようと考えています。準備をして迎えた面接で、必死に話しているにもかかわらず、面接官の反応が悪いことがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・選考中に携帯を触る&lt;br&gt;
・話の途中でため息をつかれる&lt;br&gt;
・回答に呆れたような顔をされる&lt;br&gt;
・足や腕を組み、ふんぞり返りながら気だるげに話す&lt;br&gt;
・早い段階で資料や筆記用具をしまう&lt;br&gt;
・かなり時間が残っているのに「君、もう帰って良いよ」と促される&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらの反応をされたら、圧迫面接である可能性が高いといえます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接時に威圧的な態度をとる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官にやる気がない反応をされるだけでなく、威圧的な態度をしてくるときもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・質問に答えた後に、「だから？」「で？」などと言われる&lt;br&gt;
・面接中に机をトントンたたく&lt;br&gt;
・学生1人に対して、複数の面接官で質問攻めする&lt;br&gt;
・何を答えても「なんで？」「なんで？」を繰り返す&lt;br&gt;
・学生の回答を否定するのみ&lt;br&gt;
・鼻で笑ってくる&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生によっては、これらの反応に対応ができず、面接に落ちてしまうこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接の対策方法&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接を興味のない学生に対して嫌がらせでやる方針の企業はありません。面接官が圧迫面接を行うということは、興味を持たれているということです。そのため、圧迫面接を受ける際の心構えとして「自分はいい線いってる！」と前向きに考えるようにしましょう。 この章では、圧迫面接を乗り切るための対策方法をまとめました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官も仕事でしていることがあると心得ておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接をしている面接官も、したくて圧迫面接をしているわけではありません。圧迫面接をされたとしても、面接官も仕方なく演出としてしているのだと思うようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;負の感情を出さないよう練習しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接をされると、不快に思うことも多くあるはずです。しかし、面接官はそのような状況での学生の対応を見ています。苛立ちや怒りなどの感情を出すことなく、冷静に話し続けましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;圧迫面接があることを覚悟しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接がくるかもしれないと覚悟しておらず、いきなり高圧的な態度をとられて、対応できる人は多くありません。はじめから圧迫面接かもしれないと覚悟して、面接に臨むようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ロールプレイしておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生同士で、事前に圧迫面接のロールプレイをしておくこともおすすめです。圧迫面接でよくある質問や態度をされたときに、実際にどのように反応するのか考えることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接でよくあるケースへの対処例
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;「君みたいな○○な学生いっぱいいるんだよね」と言われた場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業側の意図としては即興で自身をどう売り込んでいくのかみたい、ということが考えられます。 「私は、○○な面もありますが、他にも△△な面もあります。そのため、御社の○○な点で活かせると考えております」と自己アピールにつなげましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「自己PRや志望動機が弊社に合わないと思う」と言われた場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業側の意図としては学生の対応能力を見たい、競合他社ではなく自社を志望する独自の理由を知りたい、ということが考えられます。「どのような点で、そのように思われたのでしょうか」と質問したり、企業研究の結果や志望動機をより深く述べたりするようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「君、この会社には向いてないよ」と言われた場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
これだけでは、なぜ向いていないのかがわかりません。怖がらずに「どのような点で向いていないでしょうか」と真意を探り、アピールの糸口を探しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「今までのあなたの経験は全く役に立たないね」と言われた場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生の中にはこれまでの経験に過度な自信を持っているがゆえに、入社後すぐに折れてしまう人も少なくありません。そのことを予め警告してくれているのだととらえ、「入社後は心機一転して、ゼロから頑張っていくつもりです」と謙虚な姿勢を見せましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「大学の偏差値低いよね」と言われた場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生にとって弱みになりそうな部分を取り上げ、そこをどうとらえているかを見ている発言です。大切なのは、弱みの補強と強みのアピール。入社後のプレゼンの練習だと思って、「確かに私は勉強ではなく●●にばかり打ち込んでいましたので、学歴には自信がありません。しかしその代わり、●●を通して学んだことは、誰にも負けない自信があります」など、面接官を安心させられるような答えを用意しましょう。

&lt;/p&gt;


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&lt;h2&gt;実際にあった！圧迫面接体験談
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;メーカーを受けているときの圧迫面接体験談&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は金属メーカーを中心に就活をしていました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

第一志望の会社ではなかったのですが選考を受けているときに「メーカーが良いと言った中でどうして金属なの？君は文系だし理系と違って金属の研究をしていたわけでもないし、君の動機を聞いている中で生活に欠かせないメーカーだったら極端な話、食品とかでも良いと感じたのだけど」というニュアンスの質問をかなりしつこく聞かれました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

切り返しとして私の場合は「確かにそういう考え方もできますね、ですが自分は生活を贅沢に快適にする能力は食品よりも金属のほうが高いと考えています！」と熱意を訴え続けたら無事その選考を通過することができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

後で自分のESから見直してみると志望度がそこまで高くないと相手に受け取られていたのではないかと感じられ自分の第一志望の企業を受ける際の改善をするための要素になりました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;保険業界を受けているときの圧迫面接体験談&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の第一志望の企業は保険会社でした。その企業のインターンシップには夏も冬も参加しており会社説明会にも学内、公募を問わず出席していました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分なりに企業研究もしっかりしたし、ほかの就活生よりもその企業について深く知っているつもりでした。面接を受けて一通り質問に対して答えた後、すぐに面接官がファイルをパタンと閉じ「ふーん、君はウチに向いてないと思うよ」と言われました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分としてはそんなことはないと内心思いつつも「どうしてそう思われたのでしょうか？」と聞いたところ「君の志望動機はね、なんか違うんだよね。コンサルタント的な仕事もしてみたいけどワークライフバランスもしっかりしておきたいって、子どもの遊びじゃないんだからさ。それに君の志望動機自体がウチの商品や現在やっていること、つまりは“モノ”にフォーカスしすぎてる、これじゃあ全く駄目だね」と言われてしまいました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分はインターンシップや説明会にも参加しているし熱意で押せば通ると思い、つい感情的に話してしまいました。面接は平行線のまま終わり、結果は当然のように不採用でした。感情的にならず、もう少し冷静に対処していれば結果はかわったのではないかと反省しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接でのNG反応
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;感情的になって言い返してしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
キツいことを言われたり失礼な態度をとられると、カッとなることもあるでしょう。しかし感情的になって言い返すのはよくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

納得できないことを言われた場合、自分の主張をするのは大切ですが、感情的にならずに冷静に話すようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

圧迫面接では、自分の感情や行動をうまくコントロールできるかをみられているケースもあります。圧迫面接の間は感情的にならずに、平常心を保つことを心がけてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;黙ってしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接は理不尽なことを言われることも多いです。なんと返していいかわからない場合でも、沈黙はよくありません。「どうしてそう思われるのですか？」など質問で切り返す方法もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活の場にふさわしくない質問や、プライバシーに関わる個人的な質問などには、無理に答える必要はありません。「申し訳ありませんが、そういった質問には答えられません」と丁寧に断るのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;泣いてしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接でひどいことを言われて、つい涙ぐんでしまうこともあるかもしれません。しかし面接中に泣き出すのはNGです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

圧迫面接で泣いてしまうと、精神的に弱いと判断され評価が低くなります。面接官が同情することはありませんし、余計に攻撃的になることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;退出して帰ってしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接を受けると怒って帰ってしまう学生もいます。「こんな会社で働きたくない」「これ以上選考を受ける必要はない」と思うかもしれませんが、面接の途中で退出するのはおすすめしません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえ圧迫面接でも、今後のための面接練習だと割り切って、最後まできちんと対応するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;それって圧迫面接じゃないかも？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一見圧迫面接のように感じても、そうでないケースもあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官の口調が厳しいだけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官はさまざまなタイプの人がいます。悪気はなくても、もともと口調がきつかったり、攻撃的な印象を与える話し方の人も少なくはありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早口で話す人や表情が乏しい人も、きつい印象を与えることがあります。いろいろなタイプの人がいることを理解して、面接官の態度に過剰に反応しないようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官がコミュニケーション下手なだけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官が面接中に一度も自分の目を見てくれないと、落ち込むことがあるかもしれません。しかしただ単に面接官がシャイであったり、コミュニケーションが苦手だったりすることもあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;質問にうまく答えられていないだけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接では、「なんで？」「どうして？」としつこく質問をされることも多いです。しかしそれだけで圧迫面接だとは言い切れません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

何度も深掘りするように質問をされるのは、あなたが的確に答えられていないだけかもしれないからです。もしくは、あなたに興味があって「もっと詳しく知りたい」という思いから深掘りするような質問を繰り返している可能性もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接だと勘違いすることのデメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
普通の面接を圧迫面接だと勘違いすると、次のようなデメリットがあるので注意が必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;萎縮してしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接だと思うと萎縮してしまい、うまく答えられるなくなる学生が多いです。圧迫面接だと勝手に思い込んでしまうと、その後の質問に落ち着いて答えられなくなる可能性があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接中にきついなと感じることがあっても、あまり意識せずにいつも通り平常心でいるよう心がけてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分の準備不足に気づけない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接がうまくいかなかったのは、面接官のせいではなく、学生の準備不足が原因であることも多いです。企業のことをろくに調べてもいない、マナーがなっていない、熱意が感じられない、そんな学生に対しては面接官も苛立ってしまうこともあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接がうまくいかなかったからといって、「これは圧迫面接だ」と決めつけてしまうと、自分の欠点や準備不足に気づけない恐れがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他の選考に悪影響を与える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接を受けたと感じると、落ち込んでしまう人がいます。きついことを言われると自分を否定されたように感じることもあるので、落ち込むのも無理はありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし落ち込んだり、沈んだ気分でいると、これから受ける予定の他の選考に悪影響を与えます。落ち込んだり、担当者を恨んでも何もいいことはありません。気持ちを切り替えて前向きに就活に取り組みましょう。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;おわりに&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は圧迫面接について解説してきました。 圧迫面接は受けていて良い気はしませんが、冷静に答えるだけで評価されるので慣れれば普通の面接より簡単です。 しかし、過度に学生の人格に対して否定・批判を加えてくる企業に対しては「辞退する」というのも1つの手段としてあることを忘れないでください。
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活の適性検査にはどんな種類がある？Webテストや筆記試験など&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活で行われる「適性検査」にはSPI、玉手箱、TG-WEBなどの種類があり、学生の能力や性格を測って仕事への適性があるかどうかを判断するのに用いられます。適性検査の受験方法や対策についてまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の採用選考では「適性検査」がよく行われます。適性検査は、就活生の能力や性格を客観的に把握できるツールとして、多くの会社で採用されていますが、何を測定されているのかわからない、どう対処したら良いかわからないという学生は多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は、就活生にとって避けて通れないこの適性検査の種類や内容について解説。それぞれの対策についても見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業のエントリー締切をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_calendar&quot;)); ?&gt;
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&lt;h2&gt;適性検査について
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;適性検査とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
適性検査とは、能力や性格、行動タイプを測り、採用を行っている企業に合うかどうか(適性があるかどうか)を判断する試験のことをいいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大きく「能力試験」と「性格診断」に分かれ、さらに能力試験は「言語能力」や「計算能力」、「一般常識」や「業界知識」などの分野に分かれます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;適性検査の形式&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの企業では、エントリー時にエントリーシート提出とほぼ同時期に受験が課せられます。受験の形式は３種類あり、企業によって異なります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

受験の形式には、自宅で行う「Webテスト」、適性検査用の会場に行きパソコンで受験する「テストセンター」、企業で受ける「ペーパーテスト」があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;適性検査の目的&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
適性検査で優秀な学生を見つけるというよりは、足切りという位置付けで適性検査を活用したり、適性検査の結果を面接の参考材料にしたりといった使われ方が一般的です。また、入社後の配属先を決める際に参考にするという企業もあるようです。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらの記事もあわせて読もう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;spi_about&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;適性検査と就活
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;適性検査が普及した背景&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
適性検査が普及した大きな理由としては、学生がインターネットで簡単に企業にエントリーできるようになったことが挙げられます。エントリーが容易になれば、学生1人あたりのエントリー企業数が増え、1社当たりの受験者数も膨大になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業としては受験者数が増えることは良いことですが、選考にかかわる人員やコストがかかるようになります。受験者が多いからといって良い加減な選考をするわけにもいきません。そこで人手を掛けず、しかし欲しい人材を合理的に選抜する必要性が生じてきたのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;過去の適性検査の問題点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
昔は筆記試験として、一般常識のみを問うケースが多かったのですが、いわゆる暗記式のテストでは受験者の総合的な能力や、秀でた分野、苦手な分野の把握がしづらいのが欠点でした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、面接での印象と、入社後の態度や性格が一致せず、早期に退職してしまうなど、雇用側・学生双方にとってミスマッチが多くみられました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;近年の適性検査の傾向&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そんなミスマッチを防ぐために、近年では付け焼き刃の知識ではなく本来の能力や性格を測定できるように研究された適性検査が用いられており、さらに採用後の配属に関してもこういったテストが活用されています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

とはいっても、受験前の付け焼き刃の対策によって結果はある程度変わるので、後述しますがある程度の対策は可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;適性検査の種類&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
近年の新卒採用で使用されている主な適性検査の種類についてみていきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;SPI&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルートマネージメントソリューションズ社が開発した適性検査です。わが国で最も採用されている試験方法です。2017年現在、バージョンはSPI3となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

SPIの内容は、次の3分野で構成されています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①言語能力(同義語、反意語、四字熟語などの国語)&lt;br&gt;
②非言語能力(仕事算、鶴亀算、塩分濃度計算、旅人算などの算数)&lt;br&gt;
③性格検査&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

SPIはIRT（Item Response Theory）方式を採用しており、受験者の回答に応じて出題を変更します。正解した受験者には難しい問題が、不正解はやさしい問題がでるため、自身のペースと人のペースが異なってくるので、受験中は周りを気にしないことが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;玉手箱&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最近急速に普及している、日本エス・エイチ・エル社が提供している適性検査です。内容は次のようになっていて、英語の試験があるのが特徴的です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①言語(文章を読んで問いに答える形式)&lt;br&gt;
②非言語(四則演算や図表の穴埋めなど)&lt;br&gt;
③性格診断&lt;br&gt;
④英語&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、問題形式1種類につき複数問題出題されるため、パターンを把握すれば、同様のパターンで解答できる問題が出題される傾向があります。出題パターンが8種類のため、練習すれば慣れやすいWebテストです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;TG-WEB&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヒューマネージ社が提供する適性検査で、構成は次のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①言語&lt;br&gt;
②非言語&lt;br&gt;
③英語&lt;br&gt;
④性格診断&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

TG-Webは「解き方がわからないと全くわからないが、コツを掴むとすんなり解ける」ことが特徴といえるので、自信がない人は対策をしておくと良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

言語では、長文読解や空間補充、並べ替えがあり、長文は専門的・抽象的な内容が多いです。計測では、暗号や展開図が出題され、他社のテストでも出題される「推論」問題はTG-WEBでは、難解になっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;GAB・C-GAB・WebGAB&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
GABはGraduate Aptitude Test Batteryの略で、、日本エス・エイチ・エル社が作成しているテストです。構成は次のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①能力検査（言語）&lt;br&gt;
②能力検査（計数）&lt;br&gt;
③性格検査&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

GABはペーパー形式のテストで、C-GABはテストセンター会場でのPCによるテスト、WebGABは自宅のPCによるテストです。C-GABは英語の科目が追加されます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「論理的な思考能力」や「図表から数値データの読み取り」といった能力を測定するテストで、コンサルティングやシンクタンク、システム関連企業でよく出題されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;CAB・C-CAB・WebCAB&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
CABは、Computer Aptitude Test Batteryの略です。CABもGABと同じように受験方法によって呼び名が異なります。構成は次のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①能力検査&lt;br&gt;
②性格検査&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

IT・情報処理系の業界で使われている適性検査で、SEやプログラマーとしての能力や適性を診断する試験です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

能力検査の内容は、計算問題、法則性、命令表、暗号解読などです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;適性検査実施方法別の注意点&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
検査の実施方法には、筆記やマークシート等の方法もありますが、最近増えているのがテストセンターでの受験とWebテストです。各実施方法別の留意点をまとめてみました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;筆記試験に備えて鉛筆とシャーペンを持参しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
シャープペンシルの用意は最低限しておきましょう。マークシートの記入にはB以上の柔らかい鉛筆が理想です。筆記やマークシートは設備が必要ないため、説明会の最後に受験させられる場合があります。いつでも対応できるように、筆記用具の準備は万全にしておきたいものです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;テストセンターの予約は早めに&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テストセンターでの受験は、受験生自身でテストセンターのサイトから予約する場合が多く、その他の就活スケジュールを確認し迅速に予約しましょう。テストセンターでの受験日は複数から選択できることが多いようですが、就職活動が活発化してくると、予約がすぐに埋まる恐れもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しっかり対策をしたいところですが、予約は迅速に行うべきです。もし予約が取れない場合は、受験企業の人事担当者に相談しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;Webテストの場合は通信速度のチェックを忘れずに&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
唯一自分の好きな場所で受験できる方法です。しかし、インターネットを通じて行うため、通信速度は充分かどうかを事前にチェックしておく必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

テスト前に軽くネットサーフィンをしてパソコンの反応速度が問題ないかチェックし、不要なアプリケーションはすべて終了させておきましょう。この方式の場合、電卓や計算用紙を用意しておくと、計算問題に活用できます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;適性検査の対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;能力検査対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
SPIにしても、玉手箱にしても、能力検査の出題にはパターンがあります。つまり事前準備が出来るわけです。企業ごとにどの適性検査を用いるかは大体決まっているので、志望企業が用いている適性検査の形式に対して重点的に準備しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

対策方法については、書籍や問題集、インターネットで適性検査の種類ごとに問題演習するのが有効です。直前の対策でも、問題のパターンに慣れておくだけで点数は伸びます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

適性検査がここまで浸透してきた近年、適性検査の対策をする学生も多いので全く対策しないと不利になってしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;性格検査対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
性格診断にも対策は存在しますが、対策をし過ぎると、本人の特性が誤って企業側に伝わります。本当にその性格なのかは面接でチェックされます。最近の適性検査は面接時の想定質問までアドバイスしているほどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

基本は自分の考えに素直に答えることが大切です。ウソの回答をすると矛盾が生じ、その矛盾も把握されます。しかし、社会通念上そちらの答えのほうが好まれるという質問も多く混入しています。「協調性がある」とか「根気がある」という質問には肯定的に答えたほうが好む会社が多いのは事実です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、「今まで一度も嘘をついたことがない」という質問は要注意です。こちらはライスケール(ひっかけ問題)となっていて、「はい」と答えると逆に不誠実だと思われたりします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;時間感覚の対策も&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
適性検査には制限時間があるので、時間を意識した対策をする必要があります。制限時間内に終わらせるにはどんなペースで進めれば良いのかを知っておくことも重要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一つの問題に時間をかけすぎずに、良いテンポで進めていき時間がかかる問題はスキップするなどのテクニックも身につけておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

Webテストではペーパーテストとは違い一問ずつに制限時間が設けられていたり、前の問題には戻れないようになっています。時間感覚を身につけておくには、ネットなどで模擬テストを受けるのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、最近の筆記試験で多くなっている適性検査の種類と、その対応策についてみてきましたが、いかがだったでしょうか？ 企業への第一印象を良くして好調なスタートを切れるように、たかが適性検査と甘くみずになるべく対策をして就活に臨みましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/471/aptitude_test.jpg&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活の企業研究のやり方まとめ&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活で重要な企業研究。しかし何から始めたら良いのか、どんな方法があるかわからないという就活生も多いでしょう。就活に役立つ企業研究のやり方や必要な項目などについてまとめました！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動で大切なのは、相手(企業)をよく知ること。そこで重要になってくるのが、「企業研究」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、企業を知ると一口に言っても日本の企業数は約400万社、従業員100人以上の大企業だけでも1万社以上あります。就活生としては、企業研究といってもどこから手を付けて良いのか、どんなことに注目して調べるべきなのか悩むところでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は就活に役立つ企業研究のやり方や、必要な項目などについてまとめました。
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/470/corporate_research.jpg&quot; alt=&quot;企業研究&quot; class=&quot;break-img&quot;/&gt;
&lt;h2&gt;企業研究の目的&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己分析や他己分析などを行ったあとにするのが企業研究です。自己分析をして、興味のある業界や大切にしたい価値観がわかってきたと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし同じ業界にも企業はいくらでもあるため、さらに絞り込んでいかなくてはいけません。企業研究を行う目的は、大きく分けると以下のようなものがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業との相性を見極める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をすることで、業界内における企業の立ち位置や企業理念が明らかになり、それぞれの企業の特徴が見えてきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業の特徴が見えてくることで、自分がどの企業に就職したいのかを考えやすくなります。入社する前に企業研究を十分にしていないと、ミスマッチが起きてしまう可能性も。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業の公式ホームページや会社説明会は企業を知るために重要な方法ですが、企業にとって悪い情報はあまりわかりません。企業の良いところ・悪いところどちらも調べることが必要です。調べ方については後の章で詳しく紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自己PRや志望動機の説得力を高める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をすることで、自己PRや志望動機をより充実したものにできます。企業研究では、企業がどのような人材を求めているのか調べることも必要です。企業が求めている学生像が見えてくれば、それにあわせた自己PRを作成することができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また就活では、何度も面接で志望動機を聞かれることになるでしょう。企業研究が不十分だと、「どうして弊社を志望するのですか？」という質問の答えがありきたりになってしまいがちです。ありきたりな回答しかできないと、「それ他の企業でもいいですよね？」と思われてしまい、熱意を十分に伝えられません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分にあった企業を見つけ、さらにその企業での就活を成功させるために、企業研究は欠かせない作業なのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;企業研究で必要な項目&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いきなり企業研究をしようと思っても、どんなことを調べれば良いのかわからないですよね。この章では、企業研究をする上でチェックしておくべき項目についてまとめました。企業分析では、少なくともこれらの項目を網羅しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;代表はどんな人？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「代表取締役の氏名」や「経歴」を調べ、「代表のメッセージ」も読んでおきましょう。大企業であれば現在の代表取締役だけでなく、創業者や以前の代表取締役も調べるとより企業研究の質が高まります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業理念をチェック&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「企業理念」とは、その会社が最も大切にしている根底にある考え方のことです。企業の公式HPに載っています。企業理念が自分の考えやフィーリングに合う場合、その企業はあなたにとって合う企業である可能性が高いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業理念に共感しているということは、企業側からすれば採用にプラスに働きます。企業が一番大事にしている考え方を就活生が理解していない場合、どんなに優秀な学生でも採用しにくくなってしまうでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;設立年・資本金&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「設立年」「資本金」「上場有無」「株価」「親会社・子会社」などの基本的な情報も調べておくと企業の全体像が見えてきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事業内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業の事業内容については、必ず調べておきましょう。面接で「入社したら、どんな事業に携わりたいのか」を聞かれることもありますし、入社後のイメージを掴むためにも必要不可欠です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

より具体的には、企業が利益をあげている事業を調べたり、新規事業の方向性から会社が目指している方向性を探ったりしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社風&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社の事業内容も大切ですが、社内の雰囲気や文化も大切です。&lt;br&gt;
「女性社員の割合」や「平均年齢」を調べたり、ベンチャー的な気風なのかどうかを確かめておきましょう。他にも、個人で仕事をすることが多いのかなどを見るのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;勤務条件&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
働いている姿を想像するためにも、企業の様子を知るためにも、勤務条件は調べておく必要があります。勤務条件は、「年収」や「勤務時間」、「勤務地」、「育休・有給」、「福利厚生」、「研修制度」などです。自分自身の価値観を踏まえた上で、企業選びで必要な情報を集めていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;企業研究をする方法&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をする方法は、Webを利用したり、OBOG訪問などで直接話を聞いたりといろいろあります。この章では、企業研究のやり方をまとめました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;公式ホームページをチェック&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職ナビで絞り込んだ企業のうち、気になる企業をピックアップしてその企業のHPを見てみましょう。どんな製品(商品)やサービスを扱っているのか、募集概要はどうなっているのかをチェックします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に募集内容では、自分に応募資格があるのか(学歴、学科等)を確認できますし、求める人物像などを詳細に記述している場合もあります。また、企業の採用ページではこれから就活を行う大学生向けに企業の事業をわかりやすく解説していたり、先輩社員の体験談などが掲載されている場合もあり、大変参考になります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;説明会やセミナーに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業が就活生向けに説明会やセミナーを開催していれば、ぜひ積極的に参加してみましょう。社員から直接話を聞けますし、選考を受ける際には説明会に参加した実績があることで志望度をアピールすることにもつながります。気になる企業があれば、説明会やセミナーを開催しているかどうか調べてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業界研究ではライバル社も研究&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
気になる企業を見つけたら、是非同じ業界のライバル企業も研究しましょう。最近は全ての業界の動向をまとめた雑誌も出版されていますので、比較的研究しやすくなっています。比較のポイントは、業績・製品(商品)やサービス・ビジネスモデルの違い、給与水準、年間休日など。気になる点は徹底的に比較してみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ライバル社をいくつか研究しているうちに、業界全体への理解が深まっていきます。特に面接においては、「この業界に対してどんなイメージを持っているか」「なぜ他社ではなくてうちなのか？」という質問を多く受けますが、それらの質問に対しても、自信を持って答えることができるようになるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ネット口コミ情報&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターネット上の口コミも重要な情報源です。公式HPでは書かれていない内情まで知ることが出来ます。最近は就職に関する口コミサイトも多くなっていますね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしこの口コミ情報には、信憑性が無いものも多く出回っています。根拠の無い誹謗中傷や、単なるPRだったりすることもあります。従業員が悪口を言っている場合もあります。インターネットの世界では自由に発言できるため、根拠の無い情報も多いと、割り切って利用することが重要ですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB・OG訪問も有効な手段です。自分の学校の先輩だと企業の詳しい話も教えてくれる場合がありますし、何より本音での企業情報が手に入ります。OB・OG訪問をする際の先輩への具体的な連絡方法としては、サークルやゼミの先輩を辿って調べる方法や、大学の就職課から調べて連絡する方法、その企業の人事へ直接相談する方法などがあります。最近ではOB・OG訪問を支援するWebアプリケーションも普及しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

更に、その企業が消費者向け製品やサービスを提供している場合、実際にその製品やサービスを購入したり、店舗へ出向いて接客を受けることも有効です。消費者の立場から企業を知ることが出来ると、志望動機にリアリティや迫力が出て、自信を持って選考に臨む事が出来ます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業について知りたいなら、実際にその企業で働いてみるのが一番です。大学生にはインターンシップという、会社を知る絶好の機会が用意されていますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンとして企業で就業体験をすれば、企業の雰囲気やどんな人が働いているのかを実際に肌で感じることができます。すべての企業でインターンをすることはできませんが、どんな業界や仕事が自分に合うかどうかなど判断しやすくなるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業側も会社のことを知ってもらうためにインターンを開催していることもあります。少しでも興味があれば、気軽に参加してみましょう。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;企業研究ノートのまとめ方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ただ企業のことを調べるだけでは、なかなか頭に入りません。企業研究で調べたことは、1冊のノートにまとめておくのがおすすめです。いつでも見返せるように、企業研究用のノートを作っている就活生が多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業研究用のノートには次の項目を書くようにしましょう。自分が特に興味のあることについては詳しく書いておくといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・企業名&lt;br&gt;
・企業理念&lt;br&gt;
・事業内容&lt;br&gt;
・勤務地&lt;br&gt;
・設立年&lt;br&gt;
・資本金&lt;br&gt;
・売上&lt;br&gt;
・社員数（平均年齢）&lt;br&gt;
・初任給&lt;br&gt;
・福利厚生&lt;br&gt;
・企業の特徴&lt;br&gt;
・その他&lt;br&gt;
・自分の感じたこと&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業研究用の項目が印刷された、企業研究専用のノートも販売されています。またインターネットで検索すれば、企業研究に必要な項目が揃ったシートもたくさん見つかるでしょう。こうしたシートをダウンロードして、ノートに貼り付けると効率的です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業研究は調べたらそれで終わりではありません。企業研究の目的は、企業について調べそれを就活にいかす情報として活用することです。企業について調べる過程で気づいたことや思ったことなどは、ノートに書き留めておきましょう。業界や企業について調べて、自分が感じたことなどをまとめておくと志望動機の作成や面接の際に非常に役立ちます。実際に自分が働くところをイメージしながら、企業研究を進めるといいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究の様々な方法をみてきましたが、いかがだったでしょうか？企業は就活生にエントリーシートや履歴書、成績証明書や健康診断書など提出させ、面接やグループディスカッションなど、ありとあらゆる方法で就活生のことを知ろうとします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

同様に、学生も様々な手段で企業のことを知ろうと積極的に動くべきです。両者の理解が深まれば、企業・就活生共に納得がいく採用・就職活動ができることでしょう。&lt;/p&gt;

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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
全国の就活イベントを日付順にまとめました。&lt;br&gt;
全国で色々な就活イベント、合説が行われているけれど、いつどこで何のイベントが行われているのかわからない方、調べるのが面倒という方、必見です！！2022卒向けの合同説明会や学年不問のインターンシップ説明会などもまとめてあります！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
空いている日があればどんどん就活イベントに参加していきましょう。&lt;br&gt;
中には1年生、2年生も参加可能なイベントもあるので、就活生のみならず積極的にイベントに参加しましょう！&lt;br&gt;
※事前予約が必要なイベントは必ず予約してからイベントに参加してください。&lt;br&gt;
※このイベントが載ってない！などお気付きの点がございましたら、&lt;a href=&quot;https://internshipguide.jp/Pages/contact&quot;target=&quot;_blank&quot;&gt;こちら&lt;/a&gt;よりお問合せ頂けると嬉しいです！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;2021年4月現在、新型コロナウイルス感染症の影響で就活イベントが中止になることがあります。最新の情報はリンク先のページでご確認ください。&lt;/b&gt;&lt;br&gt;

(2021年4月時点での学年と卒業年度)&lt;br&gt;
22卒…大学4年生、大学院2年生&lt;br&gt;
23卒…大学3年生、大学院1年生&lt;/p&gt;

&lt;?php /*
&lt;h3&gt;20卒の3年生におすすめのイベント&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【type就活フェア インターンシップ・ラボ＠東京、京都】&lt;br&gt;
三菱商事、ゴールドマン・サックス、P&amp;G、三井住友銀行、LINE、外資コンサル各社など業界TOP企業が集結する今年のサマーインターン合同説明会イベントです！&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1532&quot;target=&quot;_blank&quot;&gt;5/29(火)東京Day1&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1533&quot;target=&quot;_blank&quot;&gt;5/30(水)東京Day2&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1531&quot;target=&quot;_blank&quot;&gt;5/22(火)京都&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
*/ ?&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/255/internship_calender_2016.png&quot; alt=&quot;就活イベントまとめ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;就活イベント情報一覧&lt;/h2&gt;
&lt;?php
  //--------------------------------------------------------------------------------
  // 次の行からEOC;までの間に文章を書いて下さい
  // EOC;の前後には何も入れないでね。&lt;行の先頭&gt;EOC;&lt;改行&gt;の状態
  // ここ以降は見せたくない、というところに$delimiterと書いて下さい。
  // プログラミング分かってる人なら自由に$delimiterの前後に文字入れて下さい。
  // プログラミング初心者や、そもそもプログラマじゃない人は$delimiterの前後には何も入れない方が良いでしょう。
  // EOC;の後、次のようにヘルパーの関数を呼び出す事で実際にマスキング処理をして、出力します。
  // 
  //  echo $this-&gt;Common-&gt;maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array(&#039;endWith&#039; =&gt; &#039;&lt;/p&gt;&#039;));
  // 
  // $delimiter以降を出力しない場合、タグを閉じたい場合などあると思います。
  // その際は上記のようにendWithにタグなど指定してください。
  // $delimiter以降を出力しない代わりにendWithの内容を出力します
  //--------------------------------------------------------------------------------

/*$memberOnlyContent = */
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活イベントカレンダーを参考に準備を進めておきましょう！&lt;br&gt;
※情報は随時更新していきます。&lt;br&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;厳選インターンシップ締切カレンダー2021年版&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インターン締切をまとめたカレンダーです。有名企業のインターンの募集締切を日付順の一覧で掲載。21卒・22卒向けの短期インターンシップ、外資系サマーインターンから全学年エントリー可能なおすすめインターンまで日程情報多数。春、夏のインターンも随時追加！&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

厳選された人気企業のインターンシップ募集締切日をカレンダーにまとめました。大学3年生対象の短期インターンや就活内定直結の外資系企業サマーインターン、1年生から参加可能なおすすめインターン等、随時日程を追加して一覧にまとめています！&lt;br&gt;
R社、M社等の大手ナビサイト掲載企業はもちろんのこと、ナビサイトに載っていない有名インターンも数多く掲載しています。エントリーが間に合わなかったということがないよう、事前に準備しておきましょう。&lt;br&gt;
春、夏のインターン情報も随時追加していきます！&lt;br&gt;
(2021年4月時点での学年と卒業年度)&lt;br&gt;
22卒…新大学4年生、新大学院2年生&lt;br&gt;
23卒…新大学3年生、新大学院1年生&lt;br&gt;
24卒…新大学2年生、院進予定の新大学4年生
&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/468/internshipcalendar_wp531.jpg&quot; alt=&quot;厳選インターンシップ締切カレンダー2021年版&quot; class=&quot;break-img&quot;/&gt;
&lt;h2&gt;2021年版！インターンシップ締切日程一覧&lt;/h2&gt;

&lt;?php

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&lt;span class=&quot;hide_box_0&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締切カレンダーを参考に準備を進めておきましょう！&lt;br&gt;
※情報は随時更新していきます。&lt;br&gt;
※自社インターン情報の掲載・掲載情報の修正を希望される企業様は&lt;a href=&quot;/Pages/contact&quot;&gt;こちら&lt;/a&gt;へお問い合わせください。
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;インフラ業界の就職活動〜鉄道・電力・道路・水道〜&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インフラ業界といえば電力、エネルギー、ガス、水道、交通(道路や鉄道)といった社会の基盤となるものを作り運用する企業が該当します。業界研究する学生向けに、どんな企業があるかといったことと就活での傾向と対策について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インフラ業界と言えば、どのような業界を連想するでしょうか？生活に必要なライフラインと定義すれば、その範囲は広大なものとなります。鉄道・電力・道路・水道と多岐に渡るこの業界も中々その実態が分からず業界研究に苦慮する就活生が多いのも事実です。今回はそんなインフラ業界の就活対策として各業界の特徴を徹底解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/467/infra_industry.jpg&quot; alt=&quot;インフラ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;インフラ業界とは
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;人々の生活を支えるインフラ業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電力やガス、鉄道、道路などの社会の基盤になるようなサービスを提供しているのがインフラ業界になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

近年はインターネットが普及し、通信網のインフラの重要性も高まっています。国内の情報通信基盤を世界最高水準にしようという動きもあり、電気通信事業法が改正されて一部規制が緩和されました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自由化により業界に変化も&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今までは電力やガスを扱う企業はそれぞれの地域で決まっていたため、どの企業から電気やガスを購入するのか決められませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし近年、電力やガスの自由化が行われたことによって、どの地域に住んでいる人でも好きな企業と契約できるようになりました。今までは大企業が多かったインフラ業界ですが、今後はベンチャー企業が増えていくことも考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インフラ業界は安定しているため就活生に人気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界は大規模な事業が多いため、大企業が市場を独占していたり、競争が激しくないという特徴があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インフラ業界には大企業が多く、景気変動の影響も受けにくいため他の業界に比べて安定していると言われています。そのため福利厚生が充実しており、高収入も期待できます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

安定していて高収入ということで、就活生にも人気が高い業界です。大手企業や有名企業はかなり倍率が高くなることを覚悟しておく必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;エネルギー業界&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電力・ガス・石油からなるこの業界は燃料の調達から発電・ガスの供給に至るまでを担う、まさにライフラインを担っている業界と言えるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電力業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
燃料を海外や国内から調達し発電所で発電して国内の送電網を通じて家庭に電力を届けている会社となります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

電力自由化までは各地域に電力会社があり、地域独占が認められていましたが、自由化によってベンチャー企業も電力事業に参入し競争が激化している業界とも言えるでしょう。地域住民に選ばれる電力会社にならないと経営が危うくなるような時代が来たというわけです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

新興の電力会社は新電力会社と言われ、ベンチャー企業がほとんどを占めています。この業界のイメージとしては地域を統括する東京電力と言えば安定かつ長期的にも収入が見込める業態として認識されていましたが、ベンチャー企業も参入してきたことによって弱肉強食の世界となりつつあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な電力会社：東京電力、関西電力、中部電力、九州電力、東北電力、北海道電力、北陸電力、中国電力、四国電力、沖縄電力&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な新電力会社：Looop、リミックスポイント、ソーラーフロンティア、自然電力

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ガス業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ガス会社についても電力業界と同様なことが言えます。全面自由化前までは各地域で地域を独占していたガス会社が存在していましたが、自由化によって弱肉強食の競争時代が到来したと言えるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今まで地域を独占していたので、安定と言われてきましたが、自由化によって特色あるサービスを出さねばこれまで独占してきた地域を一気に失いかねないので各社共に生き残るために心血を注いでいるようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主なガス会社：東京ガス、大阪ガス、静岡ガス、サイサン、東邦ガス、西部ガス

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;石油業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エネルギー業界の中でも上流に位置し、電力やガスの発生のためにエネルギーを供給する役割を持つのがこの業界です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

世界各国から油田を見つけてその油田と取引契約を結んで資源の少ない日本へエネルギーを供給するというダイナミックな仕事に従事することができるでしょう。但し石油価格の乱高下に最も影響を受けやすい業界でもあるので、注意が必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な企業：INPEX、出光、昭和シェル石油、JXTGホールディングス

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;鉄道業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
鉄道業界は元国鉄系を筆頭に各地の鉄道網を支えるライフラインとなっています。地域独占状態となっており、その参入障壁は高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

旧国鉄系のJRは日本の鉄道網の海外輸出といったダイナミックな事業にも展開しつつあり、また各地のローカル路線は多角化経営や地方創生事業にも進出しそれぞれの特色を出した経営をしつつあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な企業：JR東海、JR西日本、JR東日本、JR九州、JR北海道、JR四国、JR貨物、小田急鉄道、東武鉄道、西武鉄道、京成鉄道、京王鉄道、東京メトロ、遠鉄、近鉄、相模鉄道、京浜急行電鉄、名鉄、西鉄、阪急鉄道

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;道路業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
道路業界では高速道路がメインとなります。地場の道路は各地の都道府県が整備を担い、各地の土木系企業が整備を受託しているからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

高速道路は元日本道路公団系の企業から構成されています。この業界も既に高速道路が整備されている状況なので、圧倒的な参入障壁が存在します。各地域に分けられた高速道路を管理・維持する企業が分散して存在している状態です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な企業：NEXCO東日本、NEXCO中日本、NEXCO西日本、首都高速道路、阪神高速道路

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;水道業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
水道業界では日本全土に張り巡らされた水道の維持管理がメインとなります。水道業界も民営化が進んできており、全国に張り巡らされた水道網の維持・整備が国内では課題となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この背景としては、自治体の財政難があり、これ以上公共インフラに税金を投入できないので、民間企業に委託してしまおうというわけです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

加えて、日本の圧倒的高品質を誇る水道維持管理システムも各国から注目されているので、その技術の輸出も加速されていくと考えられます。企業も運営・管理から技術面を担う企業まで多岐に渡ります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

水道の運営、管理を担う主な企業：メタウォーター、東京水道サービス、水ing&lt;br&gt;
水道を整備するプラント建設を行う企業：三菱重工、粟田工業&lt;br&gt;
水道を浄化する膜を作る企業：東レ、旭化成、日東電工、三菱レイヨン

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インフラ業界の就職と就活について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまで、インフラ業界の特徴について述べてきましたが、ここでは共通した就活の傾向を紹介します。 

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インフラ業界の仕事の魅力とやりがい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界の仕事の魅力は、「多くの人の役に立つ仕事ができる」ということでしょう。水道や電気、鉄道、道路などは人々の生活に欠かせないものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たくさんの人の生活に影響を与える仕事をしているという感覚は、大きなやりがいにつながります。それだけ責任の伴う仕事であるというプレッシャーがあることも忘れないようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;文系でもインフラ業界へ就職できる？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界は理系のイメージが強いかもしれません。研究・開発、設計などの仕事が多いので、こうした開発や設計では理系出身者の知識が求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしインフラ業界には文系出身の人が活躍している仕事もたくさんあります。実際に品質管理や営業、販売・接客などの職種には、文系出身の人が多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;少人数・精鋭採用のインフラ業界の就職は難易度が高め&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界においては、大量採用はほぼなく、少人数での採用となってしまいます。多くても数十人しか採用しない企業がほとんどで、この少ない枠に数千人の候補者が殺到するわけです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この少ない枠を勝ち残った候補者が選抜されて将来の幹部候補となっていくので、この激戦を勝ち抜く意義は大きいと言えます。採用される人の傾向としてはインフラ業界に行くことで何を成し遂げたいかがはっきりしている人です。単に安定や収入を求めている人は通らないでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面接とインターン&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、インフラ業界ではリクルーター面接を実施する企業が多く、かつ選考フローも不透明であることが多く、自分が今どんな状況なのかも分かりにくいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

加えて、インターンによって学生を囲い込む企業もあるようで、インターンでの実績が評価されて内定に至るケースもあるのでただの就労体験と軽んじない方が良いでしょう。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;インフラ業界、志望動機例&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界を目指す上での志望動機例を紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は大学在学中にバックパッカーとして先進国から発展途上国まで様々な国を訪れました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

壮大な自然に囲まれた生活や歴史的建造物を見学するなどの経験をすることができ、どれも素晴らしい体験でした。そのなかでも特に印象に残っているのは、東南アジアを訪れたときの経験です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

東南アジアは現在、開発が進んでいる地域ではありますが先進国と比べればまだまだ不十分だと感じました。東南アジアで生活されている方から話を聞くと、日本とは異なり電気やガス、水道がよく止まるということでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私自身、滞在中に電気が使えなくなり不便な思いをしました。この経験から電気というインフラ整備ができていないと、あたりまえの生活が失われてしまうように思い、自分自身あたりまえの生活を守るためにもエネルギー供給に携わっていきたいと考えるようになりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他の業界を志望するときにも言えることですが、志望動機を書くときには自分自身のエピソードと結びつけることを意識するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;インフラ業界内定者のES例文をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;example-es-humanities-infrastructure&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;インフラ業界の就活を実現するために&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまで、インフラ業界の特徴を紹介してきましたが、重要なのは多岐に渡る業界の特徴をどうやってとらえて、どのようにして自分の求めるキャリアと合わせるかによります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

従って、インフラ業界の漫然としたイメージに捉われることなく、自分の思いと分析によって自分自身とインフラ業界でのキャリアがどう合っているのかを明確にしたうえで就活に臨むとよいでしょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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		&#039;description&#039; =&gt; &#039;インフラ業界といえば電力、エネルギー、ガス、水道、交通(道路や鉄道)といった社会の基盤となるものを作り運用する企業が該当します。業界研究する学生向けに、どんな企業があるかといったことと就活での傾向と対策について解説します。&#039;,
		&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インフラ業界と言えば、どのような業界を連想するでしょうか？生活に必要なライフラインと定義すれば、その範囲は広大なものとなります。鉄道・電力・道路・水道と多岐に渡るこの業界も中々その実態が分からず業界研究に苦慮する就活生が多いのも事実です。今回はそんなインフラ業界の就活対策として各業界の特徴を徹底解説します。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;インフラ業界とは
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;人々の生活を支えるインフラ業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電力やガス、鉄道、道路などの社会の基盤になるようなサービスを提供しているのがインフラ業界になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

近年はインターネットが普及し、通信網のインフラの重要性も高まっています。国内の情報通信基盤を世界最高水準にしようという動きもあり、電気通信事業法が改正されて一部規制が緩和されました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自由化により業界に変化も&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今までは電力やガスを扱う企業はそれぞれの地域で決まっていたため、どの企業から電気やガスを購入するのか決められませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし近年、電力やガスの自由化が行われたことによって、どの地域に住んでいる人でも好きな企業と契約できるようになりました。今までは大企業が多かったインフラ業界ですが、今後はベンチャー企業が増えていくことも考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インフラ業界は安定しているため就活生に人気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界は大規模な事業が多いため、大企業が市場を独占していたり、競争が激しくないという特徴があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インフラ業界には大企業が多く、景気変動の影響も受けにくいため他の業界に比べて安定していると言われています。そのため福利厚生が充実しており、高収入も期待できます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

安定していて高収入ということで、就活生にも人気が高い業界です。大手企業や有名企業はかなり倍率が高くなることを覚悟しておく必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;エネルギー業界&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電力・ガス・石油からなるこの業界は燃料の調達から発電・ガスの供給に至るまでを担う、まさにライフラインを担っている業界と言えるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電力業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
燃料を海外や国内から調達し発電所で発電して国内の送電網を通じて家庭に電力を届けている会社となります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

電力自由化までは各地域に電力会社があり、地域独占が認められていましたが、自由化によってベンチャー企業も電力事業に参入し競争が激化している業界とも言えるでしょう。地域住民に選ばれる電力会社にならないと経営が危うくなるような時代が来たというわけです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

新興の電力会社は新電力会社と言われ、ベンチャー企業がほとんどを占めています。この業界のイメージとしては地域を統括する東京電力と言えば安定かつ長期的にも収入が見込める業態として認識されていましたが、ベンチャー企業も参入してきたことによって弱肉強食の世界となりつつあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な電力会社：東京電力、関西電力、中部電力、九州電力、東北電力、北海道電力、北陸電力、中国電力、四国電力、沖縄電力&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な新電力会社：Looop、リミックスポイント、ソーラーフロンティア、自然電力

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ガス業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ガス会社についても電力業界と同様なことが言えます。全面自由化前までは各地域で地域を独占していたガス会社が存在していましたが、自由化によって弱肉強食の競争時代が到来したと言えるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今まで地域を独占していたので、安定と言われてきましたが、自由化によって特色あるサービスを出さねばこれまで独占してきた地域を一気に失いかねないので各社共に生き残るために心血を注いでいるようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主なガス会社：東京ガス、大阪ガス、静岡ガス、サイサン、東邦ガス、西部ガス

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;石油業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エネルギー業界の中でも上流に位置し、電力やガスの発生のためにエネルギーを供給する役割を持つのがこの業界です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

世界各国から油田を見つけてその油田と取引契約を結んで資源の少ない日本へエネルギーを供給するというダイナミックな仕事に従事することができるでしょう。但し石油価格の乱高下に最も影響を受けやすい業界でもあるので、注意が必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な企業：INPEX、出光、昭和シェル石油、JXTGホールディングス

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;鉄道業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
鉄道業界は元国鉄系を筆頭に各地の鉄道網を支えるライフラインとなっています。地域独占状態となっており、その参入障壁は高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

旧国鉄系のJRは日本の鉄道網の海外輸出といったダイナミックな事業にも展開しつつあり、また各地のローカル路線は多角化経営や地方創生事業にも進出しそれぞれの特色を出した経営をしつつあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な企業：JR東海、JR西日本、JR東日本、JR九州、JR北海道、JR四国、JR貨物、小田急鉄道、東武鉄道、西武鉄道、京成鉄道、京王鉄道、東京メトロ、遠鉄、近鉄、相模鉄道、京浜急行電鉄、名鉄、西鉄、阪急鉄道

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;道路業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
道路業界では高速道路がメインとなります。地場の道路は各地の都道府県が整備を担い、各地の土木系企業が整備を受託しているからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

高速道路は元日本道路公団系の企業から構成されています。この業界も既に高速道路が整備されている状況なので、圧倒的な参入障壁が存在します。各地域に分けられた高速道路を管理・維持する企業が分散して存在している状態です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な企業：NEXCO東日本、NEXCO中日本、NEXCO西日本、首都高速道路、阪神高速道路

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;水道業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
水道業界では日本全土に張り巡らされた水道の維持管理がメインとなります。水道業界も民営化が進んできており、全国に張り巡らされた水道網の維持・整備が国内では課題となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この背景としては、自治体の財政難があり、これ以上公共インフラに税金を投入できないので、民間企業に委託してしまおうというわけです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

加えて、日本の圧倒的高品質を誇る水道維持管理システムも各国から注目されているので、その技術の輸出も加速されていくと考えられます。企業も運営・管理から技術面を担う企業まで多岐に渡ります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

水道の運営、管理を担う主な企業：メタウォーター、東京水道サービス、水ing&lt;br&gt;
水道を整備するプラント建設を行う企業：三菱重工、粟田工業&lt;br&gt;
水道を浄化する膜を作る企業：東レ、旭化成、日東電工、三菱レイヨン

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インフラ業界の就職と就活について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまで、インフラ業界の特徴について述べてきましたが、ここでは共通した就活の傾向を紹介します。 

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インフラ業界の仕事の魅力とやりがい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界の仕事の魅力は、「多くの人の役に立つ仕事ができる」ということでしょう。水道や電気、鉄道、道路などは人々の生活に欠かせないものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たくさんの人の生活に影響を与える仕事をしているという感覚は、大きなやりがいにつながります。それだけ責任の伴う仕事であるというプレッシャーがあることも忘れないようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;文系でもインフラ業界へ就職できる？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界は理系のイメージが強いかもしれません。研究・開発、設計などの仕事が多いので、こうした開発や設計では理系出身者の知識が求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしインフラ業界には文系出身の人が活躍している仕事もたくさんあります。実際に品質管理や営業、販売・接客などの職種には、文系出身の人が多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;少人数・精鋭採用のインフラ業界の就職は難易度が高め&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界においては、大量採用はほぼなく、少人数での採用となってしまいます。多くても数十人しか採用しない企業がほとんどで、この少ない枠に数千人の候補者が殺到するわけです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この少ない枠を勝ち残った候補者が選抜されて将来の幹部候補となっていくので、この激戦を勝ち抜く意義は大きいと言えます。採用される人の傾向としてはインフラ業界に行くことで何を成し遂げたいかがはっきりしている人です。単に安定や収入を求めている人は通らないでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面接とインターン&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、インフラ業界ではリクルーター面接を実施する企業が多く、かつ選考フローも不透明であることが多く、自分が今どんな状況なのかも分かりにくいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

加えて、インターンによって学生を囲い込む企業もあるようで、インターンでの実績が評価されて内定に至るケースもあるのでただの就労体験と軽んじない方が良いでしょう。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;インフラ業界、志望動機例&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界を目指す上での志望動機例を紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は大学在学中にバックパッカーとして先進国から発展途上国まで様々な国を訪れました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

壮大な自然に囲まれた生活や歴史的建造物を見学するなどの経験をすることができ、どれも素晴らしい体験でした。そのなかでも特に印象に残っているのは、東南アジアを訪れたときの経験です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

東南アジアは現在、開発が進んでいる地域ではありますが先進国と比べればまだまだ不十分だと感じました。東南アジアで生活されている方から話を聞くと、日本とは異なり電気やガス、水道がよく止まるということでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私自身、滞在中に電気が使えなくなり不便な思いをしました。この経験から電気というインフラ整備ができていないと、あたりまえの生活が失われてしまうように思い、自分自身あたりまえの生活を守るためにもエネルギー供給に携わっていきたいと考えるようになりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他の業界を志望するときにも言えることですが、志望動機を書くときには自分自身のエピソードと結びつけることを意識するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;インフラ業界の就活を実現するために&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまで、インフラ業界の特徴を紹介してきましたが、重要なのは多岐に渡る業界の特徴をどうやってとらえて、どのようにして自分の求めるキャリアと合わせるかによります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

従って、インフラ業界の漫然としたイメージに捉われることなく、自分の思いと分析によって自分自身とインフラ業界でのキャリアがどう合っているのかを明確にしたうえで就活に臨むとよいでしょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;インフラ業界とは
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;人々の生活を支えるインフラ業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電力やガス、鉄道、道路などの社会の基盤になるようなサービスを提供しているのがインフラ業界になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

近年はインターネットが普及し、通信網のインフラの重要性も高まっています。国内の情報通信基盤を世界最高水準にしようという動きもあり、電気通信事業法が改正されて一部規制が緩和されました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自由化により業界に変化も&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今までは電力やガスを扱う企業はそれぞれの地域で決まっていたため、どの企業から電気やガスを購入するのか決められませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし近年、電力やガスの自由化が行われたことによって、どの地域に住んでいる人でも好きな企業と契約できるようになりました。今までは大企業が多かったインフラ業界ですが、今後はベンチャー企業が増えていくことも考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インフラ業界は安定しているため就活生に人気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界は大規模な事業が多いため、大企業が市場を独占していたり、競争が激しくないという特徴があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インフラ業界には大企業が多く、景気変動の影響も受けにくいため他の業界に比べて安定していると言われています。そのため福利厚生が充実しており、高収入も期待できます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

安定していて高収入ということで、就活生にも人気が高い業界です。大手企業や有名企業はかなり倍率が高くなることを覚悟しておく必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;エネルギー業界&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電力・ガス・石油からなるこの業界は燃料の調達から発電・ガスの供給に至るまでを担う、まさにライフラインを担っている業界と言えるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電力業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
燃料を海外や国内から調達し発電所で発電して国内の送電網を通じて家庭に電力を届けている会社となります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

電力自由化までは各地域に電力会社があり、地域独占が認められていましたが、自由化によってベンチャー企業も電力事業に参入し競争が激化している業界とも言えるでしょう。地域住民に選ばれる電力会社にならないと経営が危うくなるような時代が来たというわけです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

新興の電力会社は新電力会社と言われ、ベンチャー企業がほとんどを占めています。この業界のイメージとしては地域を統括する東京電力と言えば安定かつ長期的にも収入が見込める業態として認識されていましたが、ベンチャー企業も参入してきたことによって弱肉強食の世界となりつつあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な電力会社：東京電力、関西電力、中部電力、九州電力、東北電力、北海道電力、北陸電力、中国電力、四国電力、沖縄電力&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な新電力会社：Looop、リミックスポイント、ソーラーフロンティア、自然電力

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ガス業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ガス会社についても電力業界と同様なことが言えます。全面自由化前までは各地域で地域を独占していたガス会社が存在していましたが、自由化によって弱肉強食の競争時代が到来したと言えるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今まで地域を独占していたので、安定と言われてきましたが、自由化によって特色あるサービスを出さねばこれまで独占してきた地域を一気に失いかねないので各社共に生き残るために心血を注いでいるようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主なガス会社：東京ガス、大阪ガス、静岡ガス、サイサン、東邦ガス、西部ガス

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;石油業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エネルギー業界の中でも上流に位置し、電力やガスの発生のためにエネルギーを供給する役割を持つのがこの業界です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

世界各国から油田を見つけてその油田と取引契約を結んで資源の少ない日本へエネルギーを供給するというダイナミックな仕事に従事することができるでしょう。但し石油価格の乱高下に最も影響を受けやすい業界でもあるので、注意が必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な企業：INPEX、出光、昭和シェル石油、JXTGホールディングス

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;鉄道業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
鉄道業界は元国鉄系を筆頭に各地の鉄道網を支えるライフラインとなっています。地域独占状態となっており、その参入障壁は高いです。&lt;/p&gt;
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旧国鉄系のJRは日本の鉄道網の海外輸出といったダイナミックな事業にも展開しつつあり、また各地のローカル路線は多角化経営や地方創生事業にも進出しそれぞれの特色を出した経営をしつつあります。&lt;/p&gt;
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主な企業：JR東海、JR西日本、JR東日本、JR九州、JR北海道、JR四国、JR貨物、小田急鉄道、東武鉄道、西武鉄道、京成鉄道、京王鉄道、東京メトロ、遠鉄、近鉄、相模鉄道、京浜急行電鉄、名鉄、西鉄、阪急鉄道

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;道路業界&lt;/h3&gt;
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道路業界では高速道路がメインとなります。地場の道路は各地の都道府県が整備を担い、各地の土木系企業が整備を受託しているからです。&lt;/p&gt;
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高速道路は元日本道路公団系の企業から構成されています。この業界も既に高速道路が整備されている状況なので、圧倒的な参入障壁が存在します。各地域に分けられた高速道路を管理・維持する企業が分散して存在している状態です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な企業：NEXCO東日本、NEXCO中日本、NEXCO西日本、首都高速道路、阪神高速道路

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;水道業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
水道業界では日本全土に張り巡らされた水道の維持管理がメインとなります。水道業界も民営化が進んできており、全国に張り巡らされた水道網の維持・整備が国内では課題となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この背景としては、自治体の財政難があり、これ以上公共インフラに税金を投入できないので、民間企業に委託してしまおうというわけです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

加えて、日本の圧倒的高品質を誇る水道維持管理システムも各国から注目されているので、その技術の輸出も加速されていくと考えられます。企業も運営・管理から技術面を担う企業まで多岐に渡ります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

水道の運営、管理を担う主な企業：メタウォーター、東京水道サービス、水ing&lt;br&gt;
水道を整備するプラント建設を行う企業：三菱重工、粟田工業&lt;br&gt;
水道を浄化する膜を作る企業：東レ、旭化成、日東電工、三菱レイヨン

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インフラ業界の就職と就活について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまで、インフラ業界の特徴について述べてきましたが、ここでは共通した就活の傾向を紹介します。 

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インフラ業界の仕事の魅力とやりがい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界の仕事の魅力は、「多くの人の役に立つ仕事ができる」ということでしょう。水道や電気、鉄道、道路などは人々の生活に欠かせないものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たくさんの人の生活に影響を与える仕事をしているという感覚は、大きなやりがいにつながります。それだけ責任の伴う仕事であるというプレッシャーがあることも忘れないようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;文系でもインフラ業界へ就職できる？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界は理系のイメージが強いかもしれません。研究・開発、設計などの仕事が多いので、こうした開発や設計では理系出身者の知識が求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしインフラ業界には文系出身の人が活躍している仕事もたくさんあります。実際に品質管理や営業、販売・接客などの職種には、文系出身の人が多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;少人数・精鋭採用のインフラ業界の就職は難易度が高め&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界においては、大量採用はほぼなく、少人数での採用となってしまいます。多くても数十人しか採用しない企業がほとんどで、この少ない枠に数千人の候補者が殺到するわけです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この少ない枠を勝ち残った候補者が選抜されて将来の幹部候補となっていくので、この激戦を勝ち抜く意義は大きいと言えます。採用される人の傾向としてはインフラ業界に行くことで何を成し遂げたいかがはっきりしている人です。単に安定や収入を求めている人は通らないでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面接とインターン&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、インフラ業界ではリクルーター面接を実施する企業が多く、かつ選考フローも不透明であることが多く、自分が今どんな状況なのかも分かりにくいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

加えて、インターンによって学生を囲い込む企業もあるようで、インターンでの実績が評価されて内定に至るケースもあるのでただの就労体験と軽んじない方が良いでしょう。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;インフラ業界、志望動機例&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界を目指す上での志望動機例を紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は大学在学中にバックパッカーとして先進国から発展途上国まで様々な国を訪れました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

壮大な自然に囲まれた生活や歴史的建造物を見学するなどの経験をすることができ、どれも素晴らしい体験でした。そのなかでも特に印象に残っているのは、東南アジアを訪れたときの経験です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

東南アジアは現在、開発が進んでいる地域ではありますが先進国と比べればまだまだ不十分だと感じました。東南アジアで生活されている方から話を聞くと、日本とは異なり電気やガス、水道がよく止まるということでした。&lt;/p&gt;
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私自身、滞在中に電気が使えなくなり不便な思いをしました。この経験から電気というインフラ整備ができていないと、あたりまえの生活が失われてしまうように思い、自分自身あたりまえの生活を守るためにもエネルギー供給に携わっていきたいと考えるようになりました。&lt;/p&gt;
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他の業界を志望するときにも言えることですが、志望動機を書くときには自分自身のエピソードと結びつけることを意識するようにしましょう。

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&lt;h2&gt;インフラ業界の就活を実現するために&lt;/h2&gt;
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ここまで、インフラ業界の特徴を紹介してきましたが、重要なのは多岐に渡る業界の特徴をどうやってとらえて、どのようにして自分の求めるキャリアと合わせるかによります。&lt;/p&gt;
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従って、インフラ業界の漫然としたイメージに捉われることなく、自分の思いと分析によって自分自身とインフラ業界でのキャリアがどう合っているのかを明確にしたうえで就活に臨むとよいでしょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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$contents = &#039;インフラ業界と言えば、どのような業界を連想するでしょうか？生活に必要なライフラインと定義すれば、その範囲は広大なものとなります。鉄道・電力・道路・水道と多岐に渡るこの業界も中々その実態が分からず業界研究に苦慮する就活生が多いのも事実です。今回はそんなインフラ業界の就活対策として各業界の特徴を徹底解説します。





インフラ業界とは

人々の生活を支えるインフラ業界

電力やガス、鉄道、道路などの社会の基盤になるようなサービスを提供しているのがインフラ業界になります。


近年はインターネットが普及し、通信網のインフラの重要性も高まっています。国内の情報通信基盤を世界最高水準にしようという動きもあり、電気通信事業法が改正されて一部規制が緩和されました。



自由化により業界に変化も

今までは電力やガスを扱う企業はそれぞれの地域で決まっていたため、どの企業から電気やガスを購入するのか決められませんでした。


しかし近年、電力やガスの自由化が行われたことによって、どの地域に住んでいる人でも好きな企業と契約できるようになりました。今までは大企業が多かったインフラ業界ですが、今後はベンチャー企業が増えていくことも考えられます。



インフラ業界は安定しているため就活生に人気

インフラ業界は大規模な事業が多いため、大企業が市場を独占していたり、競争が激しくないという特徴があります。


インフラ業界には大企業が多く、景気変動の影響も受けにくいため他の業界に比べて安定していると言われています。そのため福利厚生が充実しており、高収入も期待できます。


安定していて高収入ということで、就活生にも人気が高い業界です。大手企業や有名企業はかなり倍率が高くなることを覚悟しておく必要があります。



エネルギー業界

電力・ガス・石油からなるこの業界は燃料の調達から発電・ガスの供給に至るまでを担う、まさにライフラインを担っている業界と言えるでしょう。



電力業界

燃料を海外や国内から調達し発電所で発電して国内の送電網を通じて家庭に電力を届けている会社となります。


電力自由化までは各地域に電力会社があり、地域独占が認められていましたが、自由化によってベンチャー企業も電力事業に参入し競争が激化している業界とも言えるでしょう。地域住民に選ばれる電力会社にならないと経営が危うくなるような時代が来たというわけです。


新興の電力会社は新電力会社と言われ、ベンチャー企業がほとんどを占めています。この業界のイメージとしては地域を統括する東京電力と言えば安定かつ長期的にも収入が見込める業態として認識されていましたが、ベンチャー企業も参入してきたことによって弱肉強食の世界となりつつあります。


主な電力会社：東京電力、関西電力、中部電力、九州電力、東北電力、北海道電力、北陸電力、中国電力、四国電力、沖縄電力


主な新電力会社：Looop、リミックスポイント、ソーラーフロンティア、自然電力



ガス業界

ガス会社についても電力業界と同様なことが言えます。全面自由化前までは各地域で地域を独占していたガス会社が存在していましたが、自由化によって弱肉強食の競争時代が到来したと言えるでしょう。


今まで地域を独占していたので、安定と言われてきましたが、自由化によって特色あるサービスを出さねばこれまで独占してきた地域を一気に失いかねないので各社共に生き残るために心血を注いでいるようです。


主なガス会社：東京ガス、大阪ガス、静岡ガス、サイサン、東邦ガス、西部ガス



石油業界

エネルギー業界の中でも上流に位置し、電力やガスの発生のためにエネルギーを供給する役割を持つのがこの業界です。


世界各国から油田を見つけてその油田と取引契約を結んで資源の少ない日本へエネルギーを供給するというダイナミックな仕事に従事することができるでしょう。但し石油価格の乱高下に最も影響を受けやすい業界でもあるので、注意が必要です。


主な企業：INPEX、出光、昭和シェル石油、JXTGホールディングス



鉄道業界

鉄道業界は元国鉄系を筆頭に各地の鉄道網を支えるライフラインとなっています。地域独占状態となっており、その参入障壁は高いです。


旧国鉄系のJRは日本の鉄道網の海外輸出といったダイナミックな事業にも展開しつつあり、また各地のローカル路線は多角化経営や地方創生事業にも進出しそれぞれの特色を出した経営をしつつあります。


主な企業：JR東海、JR西日本、JR東日本、JR九州、JR北海道、JR四国、JR貨物、小田急鉄道、東武鉄道、西武鉄道、京成鉄道、京王鉄道、東京メトロ、遠鉄、近鉄、相模鉄道、京浜急行電鉄、名鉄、西鉄、阪急鉄道



道路業界

道路業界では高速道路がメインとなります。地場の道路は各地の都道府県が整備を担い、各地の土木系企業が整備を受託しているからです。


高速道路は元日本道路公団系の企業から構成されています。この業界も既に高速道路が整備されている状況なので、圧倒的な参入障壁が存在します。各地域に分けられた高速道路を管理・維持する企業が分散して存在している状態です。


主な企業：NEXCO東日本、NEXCO中日本、NEXCO西日本、首都高速道路、阪神高速道路



水道業界

水道業界では日本全土に張り巡らされた水道の維持管理がメインとなります。水道業界も民営化が進んできており、全国に張り巡らされた水道網の維持・整備が国内では課題となっています。


この背景としては、自治体の財政難があり、これ以上公共インフラに税金を投入できないので、民間企業に委託してしまおうというわけです。


加えて、日本の圧倒的高品質を誇る水道維持管理システムも各国から注目されているので、その技術の輸出も加速されていくと考えられます。企業も運営・管理から技術面を担う企業まで多岐に渡ります。


水道の運営、管理を担う主な企業：メタウォーター、東京水道サービス、水ing
水道を整備するプラント建設を行う企業：三菱重工、粟田工業
水道を浄化する膜を作る企業：東レ、旭化成、日東電工、三菱レイヨン



インフラ業界の就職と就活について

ここまで、インフラ業界の特徴について述べてきましたが、ここでは共通した就活の傾向を紹介します。 



インフラ業界の仕事の魅力とやりがい

インフラ業界の仕事の魅力は、「多くの人の役に立つ仕事ができる」ということでしょう。水道や電気、鉄道、道路などは人々の生活に欠かせないものです。


たくさんの人の生活に影響を与える仕事をしているという感覚は、大きなやりがいにつながります。それだけ責任の伴う仕事であるというプレッシャーがあることも忘れないようにしましょう。



文系でもインフラ業界へ就職できる？

インフラ業界は理系のイメージが強いかもしれません。研究・開発、設計などの仕事が多いので、こうした開発や設計では理系出身者の知識が求められます。


しかしインフラ業界には文系出身の人が活躍している仕事もたくさんあります。実際に品質管理や営業、販売・接客などの職種には、文系出身の人が多いです。



少人数・精鋭採用のインフラ業界の就職は難易度が高め

インフラ業界においては、大量採用はほぼなく、少人数での採用となってしまいます。多くても数十人しか採用しない企業がほとんどで、この少ない枠に数千人の候補者が殺到するわけです。


この少ない枠を勝ち残った候補者が選抜されて将来の幹部候補となっていくので、この激戦を勝ち抜く意義は大きいと言えます。採用される人の傾向としてはインフラ業界に行くことで何を成し遂げたいかがはっきりしている人です。単に安定や収入を求めている人は通らないでしょう。



リクルーター面接とインターン

また、インフラ業界ではリクルーター面接を実施する企業が多く、かつ選考フローも不透明であることが多く、自分が今どんな状況なのかも分かりにくいです。


加えて、インターンによって学生を囲い込む企業もあるようで、インターンでの実績が評価されて内定に至るケースもあるのでただの就労体験と軽んじない方が良いでしょう。





インフラ業界、志望動機例

インフラ業界を目指す上での志望動機例を紹介します。


私は大学在学中にバックパッカーとして先進国から発展途上国まで様々な国を訪れました。


壮大な自然に囲まれた生活や歴史的建造物を見学するなどの経験をすることができ、どれも素晴らしい体験でした。そのなかでも特に印象に残っているのは、東南アジアを訪れたときの経験です。


東南アジアは現在、開発が進んでいる地域ではありますが先進国と比べればまだまだ不十分だと感じました。東南アジアで生活されている方から話を聞くと、日本とは異なり電気やガス、水道がよく止まるということでした。


私自身、滞在中に電気が使えなくなり不便な思いをしました。この経験から電気というインフラ整備ができていないと、あたりまえの生活が失われてしまうように思い、自分自身あたりまえの生活を守るためにもエネルギー供給に携わっていきたいと考えるようになりました。


他の業界を志望するときにも言えることですが、志望動機を書くときには自分自身のエピソードと結びつけることを意識するようにしましょう。





インフラ業界の就活を実現するために

ここまで、インフラ業界の特徴を紹介してきましたが、重要なのは多岐に渡る業界の特徴をどうやってとらえて、どのようにして自分の求めるキャリアと合わせるかによります。


従って、インフラ業界の漫然としたイメージに捉われることなく、自分の思いと分析によって自分自身とインフラ業界でのキャリアがどう合っているのかを明確にしたうえで就活に臨むとよいでしょう。&#039;</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
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東京海上日動システムズの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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東京海上日動システムズ株式会社は東京海上日動火災保険、東京海上日動あんし生命保険など、3大損保グループ（MS&ADインシュアランスグループHD、東京海上HD、SOMPO HD)の一つである東京海上グループの情報システムを担っているIT企業です。<br>
東京海上グループという大きな顧客基盤があることを強みとしています。<br>
設立は1983年で、従業員数は連結1,360名(2017年4月1日現在)です。<br>
<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>東京海上日動システムズ 2020卒,技術職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を入れたこと(400文字)</h3>
<p class="column-p">
学生時代に最も打ち込んだことはプログラミングの長期インターンです。私は大学○年生の頃からオリジナルの○○などを開発していたのですが、大学○年生になって、○○間のプログラミングの長期インターンに参加することとなりました。そのインターンは、ほとんどオンラインだったのですが、５人のチームで課題をこなしていき、どれだけ課題が進んだのかを全６チームで競うものでした。プロジェクトマネージャーというリーダーのような役割として、メンバーの予定管理や課題を進めるための作業の細分化などを行いました。オンラインだったため、お互いに顔を合わせる機会も少なく、モチベーションが低下していくメンバーが増えていきました。そこで私は、電話会議を導入したり、質問や相談をし合う時間を設けたりして、チームで動いているという意識を持たせる工夫をしました。その結果、見事、○チーム中○位の成績でインターンを終えることができました。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR(400文字)</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、「定めた目標を納得のいくまでやり遂げること」です。私は○○の会社で○○のインターンを４ヶ月していました。そのインターンを始めた理由は、自身の所属する○○の演奏会にかかる○○するという目標のためでした。演奏会にかかる費用が高いとの声がサークル員から多く上がっていたため、私は渉外の役職に就き、演奏会の会場を提供して頂いている会社の方と料金交渉を開始しました。しかし、なかなか上手くいかず、<span class="hide_box_2">現状を打破するために、交渉のスキルを高めたいと考えるようになりました。そこで私は、○○のインターンを始めました。営業をしていく中で、相手の理解を得るための粘り強い精神力を身につけました。その経験があったため、私は会場のレンタル費用を2割削減するという目標を達成できました。このようにすぐに結果がでなくても、諦めずに常に粘り強くやり遂げることが私の強みだと自負しています。</p>
<h3 class="esQuestion">これまでで一番挫折した経験(400文字)</h3>
<p class="column-p">
私の挫折経験は、自身の所属する○○名以上いる○○で大きな失敗をしたことです。その失敗とは、○○で使用するためのライブ会場をレンタルする際に、その金額を○万円ほど間違えており、追加でサークル員に請求することとなってしまったことです。私はサークルで渉外の役職についており、ライブ会場のレンタルなどの際には、いつも料金交渉などを行っていました。そして、金額を間違えることになってしまった際も、いつも通りに料金を確認し、見積書に判子を押し、無事にレンタルできたと思っていました。しかし、ライブ当日、会場の担当者の方にお金を払う段階になって、見積書に記載されていた金額と請求されている金額が○○万円ほど違うことに気付きました。どうやら私が見積書で違う欄の金額を見ていたらしいのです。そのため、サークル員から予め集めていたお金では足らず、一人○○円を追加で払ってもらうこととなってしまいました。</p>
<h3 class="esQuestion">その中で学んだこと(400文字)</h3>
<p class="column-p">
このように、周りの人に迷惑をかけるようなことはもうしたくないと私は思いまいした。そこで、なにがいけなかったのかを考え、その原因を確認不足と注意力の欠如と結論付けました。渉外の役職に就いて、一番初めに料金交渉をおこなった際は、初めての仕事だったこともあり、とても注意深く金額の確認を行っていました。しかし、何回も行っていくうちに慣れてしまったこともあり、それがいい加減なものとなっていたと考えられます。そこで私は、もっと注意深い行動を心掛けるようにしました。ライブ会場をレンタルするときの料金確認の際には、自分だけでなく、周りの友達にも確認してもらい、絶対に間違いがないようにしました。その結果、それ以降、サークルを引退するまで一度のミスもなく、自分の役割を果たすことができました。私は引き続き、注意深く、正確性を重視した行動を心掛け、御社でもミスのない仕事をし、業績に貢献したいと考えてます。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東京海上日動システムズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年2月15日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・テストセンター→面接2回
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESで聞かれることが多かったため、被らないように複数のエピソードを用意して書いた。面接では最新技術に対する興味や向上心について問われた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
社員の方は穏やかで優しい人が多いので落ち着いて面接にのぞんでください！</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">東京海上日動システムズ 2019卒,総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）</h3>
<p class="column-p">
3年次より所属する経営学のゼミにおいて昨年9月にチームでの研究発表会があり、「自転車のシェアリングエコノミー」をテーマに夏休みを潰して準備に追われました。ところが、研究途中でアンケート調査を行いたい企業へのアポが取れないことで、情報収集はかなり行き詰ってしまいました。ここで皆で智恵を出し合い、海外での先行事例を研究し日本における事業の特性と比較することで、何とか少ない情報より収益構造の違いを発見し日本の課題を導き出す事ができました。この経験で情報収集力や論理的思考力が大いに鍛えられたと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは「粘り強さ・継続力」で、最後までやり抜くことを信条としています。　私は父の仕事の関係で生まれてから中学を卒業するまで台湾で生活をしました。台湾では現地の幼稚園に通ったことで、苦労しながらも台湾人とのコミュケーションに何とか馴染もうと粘り強く適応する事を自分の強みの骨幹として得たのだと思います。初めて日本で生活を始めた高校時代には、台湾でも小学4年よりずっと続けていた野球部に所属し、ほとんど練習を休まず最後まで続け切ることが出来ました。また、大学受験で第一志望入試に失敗した経験から、<span class="hide_box_2">大学生活ではアルバイトで忙しい中でも計画的に専門分野の習得に取組み続けることを目指し、その結果学部でも一番人気で高倍率の人気ゼミに入れたことや、昨年秋には学業優秀で大学から表彰されたことは、大学受験の経験を糧に私の強みである粘り強さと継続力が生かせた成果かと自己評価しています。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだこと（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
学生生活で勉学以外で最も時間を割いたことはアルバイトですが、その原動力は自分の生活費は誰からも助けを受けず自分で賄いたいという思いからでした。勤め先はありきたりな飲食店でしたが、ここでも自分の信条として最後までやり抜くことを目指し、就活開始直前まで週3,4日のペースで2年半余りの間、同じ職場で働き続けてきました。働く中で接客の基本を学び、社会人として必要なマナーなども学べました。それだけではなく、良い接客態度を保ちながら店を回していくことの大変さを知り、どうすれば効率よく回せるかコツや仕組みを考えていくことが習慣づいたのが大きな収穫だったと感じます。それ以上にお客様に喜んでいただけることのやりがいであったり、仕事を進める上での職場仲間とのコミュニケーションが大切だと実感したことがアルバイトに打ち込んで何よりもよかったと思える点であり、社会人になってもこの思いを大切にしたいと考えております。
</p>
<h3 class="esQuestion">今までで一番挫折したこと（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は大学受験で、志望校に全く手が届かず大きな挫折を味わいました。高校時代は野球部に所属し、3年間練習を休まず熱心に取り組みましたが、学業面と両立することができず3年生の夏から急いで勉強をやり直しましたが受験までに仕上げは間に合いませんでした。しかしそこで浪人は選ばず、大学で良い成績を残し、もう悔しい思いをしないよう努力しようと考えました。大学では、週3,4日のペースで忙しい飲食店でアルバイトを続けながら、学業面も両立するために計画的に予習・復習を行い、継続的に良い成績を残そうと意識しました。また、専攻は経営学でしたが他学部の授業も進んで受講しました。多様な視点から経営学を理解することができる楽しさを知り、高いモチベーションを持って勉強を続けることができました。結果として大学から学業優秀賞で表彰され、自分に課していた大きな目標を達成することができました。
</p>
<h3 class="esQuestion">その中で学んだこと（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
大学受験で失敗した原因として、基礎の部分をしっかり習得しないまま応用問題に手を付けてしまったことが挙げられます。失敗を繰り返さないために、大学における勉強では苦手な分野をわからないままにしておかず、一つ一つの課題をクリアにしていくことを意識しました。また、高校時代に野球を頑張れた経験から自分には「粘り強さ」があるはずと信じて勉強も頑張ることができました。このことから、大きな成果を得るためにはコツコツと地道な努力を重ねて継続することが重要なのだと改めて気づかされ、自分の強みを信じて最後までやり抜くことが大事だと学びました。また学業面をアピールしたことで、人気で高倍率のゼミに入るといった目標も達成できたことや、社会人になっても多くの知識を活かして良い仕事がしたいという気持ちで勉強を頑張れたので、大きな目的と細かい目標設定もモチベーション維持のために大切だとも感じました。

</p>

<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東京海上日動システムズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>上智大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年3月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート+筆記テスト→グループディスカッション（インターン参加者は免除）→1次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接対策として、「なぜIT業界, SIer業界か」、「なぜ金融か」、「なぜ損保の子会社か」、というのを話せるように事前に考えておきました。また、ESは書いたことに対して突っ込まれてもさらに別で中身のある回答をできるよう心掛けました。また、説明会時の座談会や、インターンの参加を通して得られた情報を交えながら、具体的な志望動機を話せると他の学生との差別化になると思いました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
私はインターンに参加したことで本来よりもかなり早いタイミングで本選考に進めることになりました。3月の早い時期に内定を得られたことはとても精神的に楽な気持ちになり、エントリー予定だった企業のうち志望度が低い会社については内定を得たことからエントリーするのをやめることができ、とても負担が減りました。
ただ、他の企業のエントリーシートを作ったりしなければいけない3月の大変な時期に最終面接まで一気に進んだのがとても大変で、もし失敗したら歯車が大きく狂いかねなかったリスキーな展開だったとも思います。インターンシップに参加する人はその企業が参加者限定の早期選考を例年やっているかどうかもチェックしておくと心の準備ができると思うので、そういった情報収集や企業別の対策も重要です。
</span></p>



<h2 id="anchor1">東京海上日動システムズ 2016卒,システムエンジニアエントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">保有資格・スキル</h3>
<p class="column-p">
普通自動車免許（2013年9月）、英検2級（2012年2月）、日本漢字能力検定2級（2012年2月）、実用数字技能検定2級（2012年2月）、情報処理技能検定試験3級（2012年9月）、ITパスポート（2015年9月）
</p><h3 class="esQuestion">
趣味・特技</h3>
<p class="column-p">
趣味は野球観戦です。応援歌を覚えて歌ったり、観戦した試合をノートに記録してきました。特技は卓球です。高校の部活で始めましたが、今でも休日は妹と一緒に打っています。精神面が左右する卓球を続けることで高い集中力を維持できます。
</p><h3 class="esQuestion">
研究室・ゼミ</h3>
<p class="column-p">
情報ネットワーク研究室に所属しています。現時点で研究内容は未定ですが、安全なネットワークの構築の仕組みやパスワードや暗号などの情報セキュリティに興味がありますので、これらの分野について研究をする予定です。情報セキュリティの授業ではサイバー犯罪など脅威や脆弱性について学習し、セキュリティに関する技術だけでなくモラルについても学び、<span class="hide_box_2">安全なシステムを作りたいと思うようになりました。現在はセキュリティやネットワークに関する論文を読み、興味や理解を深めています。
</p><h3 class="esQuestion">
自己PR</h3>
<p class="column-p">
学生時代、学園祭の実行委員として準備や運営に携わりました。小学生や中学生の頃から修学旅行や文化祭の実行委員を務めることが多く、行事に参加するだけでなく自ら主体的にその行事を作り上げることが好きでした。ある友人が複数の仕事を兼任しており、時間に追われ切羽詰まった状況でした。私はみんなで1つのものを作り上げることが大事だと考え、自ら進んで友人の仕事を手伝いました。その結果無事に終わらせることができ、多くの仲間と共にやり遂げた達成感と、みんなでつくりあげた一体感を得ることができ友人にも感謝されました。この経験からチームで物事に取り組む時は自分の事だけでなく、仲間の事も考えながら取り組む事が大切だと改めて感じました。この考えを持って貴社の一員としてお客様に満足していただけるサービスに向けてチームのメンバーと協力して取り組んでいきたいと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">
学生時代に頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
私が学生時代に最も頑張ったことはプロジェクションマッピングプロジェクトに参加したことです。これまでは授業を聴くだけでしたが、実際に学んだことを活かしてモノづくりができると考え参加を決意しました。大学から支援してもらい、行う事が出来る学生プロジェクトとして採択されるために約40人のチームの代表としてプレゼンテーションをしました。その後はコンテンツ作成について講師の方を招き、約半年間ほど講義を聴き、作成に取り組みました。私は他の学生にもこの取り組みを知ってもらいたいと思い、講義の様子などを撮影し、ポスターとして学校内に掲示しました。また、投影当日は地域住民だけでなく、学校内の約30の研究室を回り宣伝をしました。その結果、300人程の方に見て頂き、喜んでもらう事が出来ました。技術を学んで取り組んだものが他の人に喜んでもらうことができ、モノづくりをする楽しさを感じることが出来ました。
</p><h3 class="esQuestion">
自覚している性格</h3>
<p class="column-p">
私は主体的に物事を作り上げる事が好きです。また、それに向けて仲間と協力して1つのことに取り組むことが得意です。小学生や中学生の頃から修学旅行や文化祭の実行委員を務めることが多く、行事に参加するだけでなく、自ら主体的にその行事を作り上げることが好きです。大学でも学園祭の実行委員として準備や運営に携わりました。ある友人が複数の仕事を兼任しており、時間に追われ切羽詰まった状況でした。私はみんなで1つのものを作り上げることが大事だと考え、自ら進んで友人の仕事を手伝いました。その結果無事に終わらせることができ、多くの仲間と共にやり遂げた達成感を得ることができ、友人にも感謝されました。この経験からチームで物事に取り組む時は自分の事だけでなく仲間の事も考えながら取り組む事が大切だと改めて感じました。この考えを持って貴社でもチームの一員として貢献していきたいと思います。
</p><h3 class="esQuestion">
志望理由</h3>
<p class="column-p">
損害保険業界において国内最大手の東京海上日動グループがお客様であることで、関わったシステムが社会の幅広い人々の役に立つことができると思い、社会への貢献に寄与する事ができると感じました。また、東京海上日動グループに対しての案件が大部分という事で、よりお客様の業務に精通した高品質のサービスを提供する事ができ、グループ内のニーズを満たす事ができる点に魅力を感じました。さらに、社員一人一人がお客様のビジネスに踏み込み、お客様と同じ立場に立ってプロとして課題に立ち向かうという、お客様やお客様が抱える課題に真摯に向き合う姿勢を強く感じました。貴社のエンジニアとして、お客様のために何をすべきかを常に追求していきたいです。塾のアルバイトで学んだ「エンドユーザーを第一に考え、行動する」という考えを持って、東京海上日動グループだけでなく、貴社の成長に貢献していきたいです。
</p><h3 class="esQuestion">
ほかの志望先</h3>
<p class="column-p">
現在はSIerに絞って活動しています。特に保険や銀行、証券などの金融や官公庁向けのシステムをつくることに興味を持っているのでユーザー系の企業や、金融や官公庁分野を強みにしている独立系の企業を中心に志望しています。
</p>


<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東京海上日動システムズ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>芝浦工業大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2016年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2016年6月18日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">エントリーシート提出→一次面接→二次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと</h3>
<p class="column-p">
損害保険業界でもとても人気な会社なので、しっかりと企業研究や入社後のイメージを持って臨んだ
</span></p>',
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MS&ADシステムズの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<br>
MS&ADシステムズ株式会社は三井住友海上システムズ、あいおい保険システムズ、NDIコンピューターサービスが合併してできたIT企業です。<br>
3大損保グループ（MS&ADインシュアランスグループHD、東京海上HD、SOMPO HD）の一つのMS&ADインシュアランスグループの保険システムを担っています。<br>
設立は1986年で、従業員数は1,457名(2017年4月1日現在)です。<br>
<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2 id="anchor1">MS&ADシステムズ株式会社 システムエンジニアエントリーシート</h2>

<h3 class="esQuestion">保有資格・スキル</h3>
<p class="column-p">
普通自動車免許（2013年9月）、英検2級（2012年2月）、日本漢字能力検定2級（2012年2月）、実用数字技能検定2級（2012年2月）、情報処理技能検定試験3級（2012年9月）、ITパスポート（2015年9月）

</p>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技</h3>
<p class="column-p">
趣味は野球観戦です。応援歌を覚えて歌ったり、観戦した試合をノートに記録してきました。特技は卓球です。高校の部活で始めましたが、今でも休日は妹と一緒に打っています。精神面が左右する卓球を続けることで高い集中力を維持できます。

</p>
<h3 class="esQuestion">学業・ゼミ・研究室で取り組んだこと</h3>
<p class="column-p">
情報ネットワーク研究室に所属しています。現時点で研究内容は未定ですが、安全なネットワークの構築の仕組みやパスワードや暗号などの情報セキュリティに興味がありますので、これらの分野について研究をする予定です。情報セキュリティの授業ではサイバー犯罪など脅威や脆弱性について学習し、セキュリティに関する技術だけでなくモラルについても学び、安全なシステムを作りたいと思うようになりました。現在はセキュリティやネットワークに関する論文を読み、興味や理解を深めています。
</p>
<h3 class="esQuestion">
学生時代に頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
私が学生時代に最も頑張ったことはプロジェクションマッピングプロジェクトに参加したことです。これまでは授業を聴くだけでしたが、実際に学んだことを活かしてモノづくりができると考え参加を決意しました。大学から支援してもらい、行う事が出来る学生プロジェクトとして採択されるために約40人のチームの代表としてプレゼンテーションをしました。その後はコンテンツ作成について講師の方を招き、<span class="hide_box_2">約半年間ほど講義を聴き、作成に取り組みました。私は他の学生にもこの取り組みを知ってもらいたいと思い、講義の様子などを撮影し、ポスターとして学校内に掲示しました。また、投影当日は地域住民だけでなく、学校内の約30の研究室を回り宣伝をしました。その結果、300人程の方に見て頂き、喜んでもらう事が出来ました。技術を学んで取り組んだものが他の人に喜んでもらうことができ、モノづくりをする楽しさを感じることが出来ました
</p>
<h3 class="esQuestion">
自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みは課題解決に向け主体的に動く力です。塾でのアルバイト生として活動しました。新規校舎に配属され、生徒数も少なく、自主的に勉強する姿がほとんど見られませんでした。また、全校舎の中での試験の成績が常に最下位でした。そこで私は15人いるインターン生を集め、改善すべき点について話し合いの機会を設けました。その結果、生徒の自主性や継続力を上げると共に塾全体の活気づくりをする為のイベントを企画・運営する事になりました。内容の企画や役割分担、告知の仕方などチームを統括し積極的に活動しました。イベントを開催した結果、以前と比べて休日や空いている時間に塾に来て勉強する生徒が増え、生徒同士で学び合う姿も増えました。今後の課題は直接試験等の結果に結びつける必要がある為、生徒一人一人と向き合う事が大事だと考えます。 この主体力を生かして貴社の一員としてお客様と向き合っていきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">
挫折・失敗経験やそれを乗り越えたエピソード</h3>
<p class="column-p">
私は中学生の頃、部活中に怪我をしてしまい、部活を辞めなければならなくなりました。その際怪我を理由に退部する事を顧問や先輩から強く非難され、精神的に追い詰められてしまい、その後何事にも後向きになってしまい意欲を失ってしまいました。私の友人は何事にも前向きでどんな時でも明るく、その為常に周りには多くの友人がいました。私はその姿を側で見て自分から何かしなければ何も変わらないと気付きました。そこで修学旅行の実行委員に入りました。自分の役割を果たすだけでなく、限られた時間の中で周りに助けながら、周りを助けながら取り組む事で仲間と一つの事を達成するまでに団結力が生まれたり、仲間と助け合ったことで一緒にやり遂げることができたという大きな達成感を味わうことができました。この経験を通して仲間に気を配ったり、協力し合いながら取り組もうと強く意識するようになり、物事にも前向きに取り組めるようになりました。
</p>
<h3 class="esQuestion">
SEを志望した理由</h3>
<p class="column-p">
高校生の時にテレビのニュースで遠隔操作の事件を耳にし、なぜ人のパソコンを操り、悪い事をすることができるのだろうと疑問に感じたのが情報工学に興味を持ったきっかけです。実際にSEに興味を持った理由は私たちの生活に身近なATMがシステムで動いているという事、またATMの中に一つのシステムが入っている訳では無く、振込や引き出しなどそれぞれのシステムが存在し、それが集まってATMという一つの大きなシステムとして動いているという事を知った事がSEに興味を持った大きな理由です。また、以前私が登録していたサイトの個人情報が漏えいした事がありました。この事件を受けて知らない間に自分の情報が持ち出され、不正に利用されてしまう不安や一度流出してしまった情報は食い止める事のできない恐怖を感じ、そのような事が起こらないような安全なシステム作りたいと思いました。
</p>



<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>MS&ADシステムズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>芝浦工業大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2016年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2016年6月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">エントリーシート提出→一次面接→二次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと</h3>
<p class="column-p">
損害保険について仕組みを少し勉強した
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ジャステックは内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<br>
株式会社ジャステックはソフトウェア技術開発、販売を行う独立系システムインテグレーターです。
様々な業界のシステムを担っており、自動車、精密機器、建設、金融、証券、通信、運輸、流通など多岐に渡っています。<br>
設立は1875年で、従業員数はグループ全体で1,211名(2016年11月現在)です。<br>
<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/473/ES-jastec.PNG" alt="ジャステック" class="break-img" />


<h2 id="anchor1">株式会社ジャステック システムエンジニアエントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
ソフトウェア業界の健全化という高い理念を持ち、貴社だけでなく業界の成長を視野に入れている部分に魅力を感じました。また、CMMI成熟度レベル５を獲得していることから質の高いソリューションをお客様に提供できると感じました。塾のアルバイトで学んだエンドユーザーを第一に考え、行動するという考えを持ち、良質なソフトウェアの提供を目指し、貴社の成長に貢献していきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">卒業研究に関して
</h3>
<p class="column-p">
現時点では未定ですが、安全なネットワークの構築の仕組みや認証環境について興味がありますので、これらの分野の研究に取り組みたいと考えております。現在はこういった分野の論文を読み、理解を深めています。
</p>
<h3 class="esQuestion">得意な科目、または興味のある科目
</h3>
<p class="column-p">
情報セキュリティです。セキュリティに関する技術だけでなくモラルについても学びました。高校生の時から安全性に問題意識を持っており、<span class="hide_box_2">情報産業に携わる人として常にシステムの安全性に配慮するべきだと感じました。
</p>
<h3 class="esQuestion">私の長所
</h3>
<p class="column-p">
私は仲間と協力して一つのことに取り組むことが得意です。学園祭の実行委員として準備や運営に携わりました。ある友人が複数の仕事を兼任しており、時間に追われ切羽詰まった状況でした。私はみんなで一つのものを作り上げることが大事だと考え、自ら進んで友人の仕事を手伝い、無事に終わらせることができ、感謝されました。この考え方を持って記者でもチームの一員として貢献していきたいと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">学業以外で力を注いだこと
</h3>
<p class="column-p">
塾でのアルバイトを三年間経験しました。生徒の勉強意識の改善のために15人のアルバイトの仲間を集めて話し合いの機会を設け、イベントの企画や運営をしました。その結果目標を達成でき、生徒の意識を高めることができました。
</p>
<h3 class="esQuestion">
趣味・特技
</h3>
<p class="column-p">
趣味は野球観戦です。選手の応援歌を覚えて歌ったり、感染した試合をノートに記録してきました。特技は卓球です。休日は妹と一緒に打ちに行きます。精神面が左右する卓球を続けることで高い集中力を維持することができます。
</p>
<h3 class="esQuestion">
免許・資格
</h3>
<p class="column-p">
実用英語技能検定2級、日本漢字能力検定２級、実用数学技能検定２級、情報処理技能検定試験３級、普通自動車第一種運転免許、ITパスポート

<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ジャステック</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>芝浦工業大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2017年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2016年4月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート提出→小論文→一次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと</h3>
<p class="column-p">
会社を挙げての取り組みをしっかり頭に入れたうえで面接に臨んだ
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			'title' => '「君、向いてないよ」圧迫面接のよくある質問＆対策集',
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			'description' => '意地悪な質問や威圧的な態度で就活生を戸惑わせる圧迫面接にはどう対処したら良いのか、企業はなぜ圧迫面接を行うのか、といったことを解説します。よくある圧迫のパターンへの対処法の具体例や体験談も紹介します。',
			'contents' => '<p class="column-p">就活で避けて通ることができない面接。中には、きつい言葉や高圧的な態度で学生に接してくる「圧迫面接」をしてくる企業もあります。今回は圧迫面接を行う企業の意図やその対処法などを紹介します。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/472/pressure_interview.jpg" alt="圧迫面接" class="break-img" />

<h2>圧迫面接って？どんな質問や態度のこと？
</h2>
<h3>圧迫面接とは</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接とは、故意に意地悪な質問や威圧的な態度などを取るような面接のことです。一般的には、大勢の学生を簡単に振り分けるだけの1次面接より、2次面接～最終面接の間で行われていることが多い傾向があります。</p>
<p class="column-p">

圧迫面接はとらえ方によってハラスメントと受け取られてしまうことがありますし、圧迫面接をしたという情報が学生の間に広まってしまうと企業のイメージダウンにもつながる可能性もあります。</p>
<p class="column-p">

そのため、圧迫面接の件数自体は減少傾向にありますが、それでも就活生の中で圧迫面接を受けたことがあるという学生は約1～2割程度もいると言われています。

</p>

<h3>よくある圧迫面接での態度</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接と言われる態度の例として次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">

・学生の発言に対して否定的/批判的な発言をする<br>
・学生の発言に対して面接官が全くやる気のないそぶりを見せる<br>
・面接時に威圧的な態度をとる

</p>

<h3>企業側はどうして圧迫面接をするのか？</h3>
<p class="column-p">
なかには自分の仕事のうっぷんを晴らすために学生に八つ当たりしているような面接官もいますが、一般的に企業側が圧迫面接をするのは次のような目的があります。</p>
<p class="column-p">

・学生のストレス耐性を知りたい<br>
・きつい言葉に対して冷静に切り返しができるかを知りたい<br>
・学生の本音を知りたい</p>
<p class="column-p">

そのため、圧迫面接では、うろたえないで答えることができているか、びくびくしていないか、思考がフリーズしていないかといった態度の面が評価されることが多いです。

</p>

<h2>圧迫面接でよく見られる態度や言動
</h2>
<h3>学生の発言に対して否定的/批判的な発言をする</h3>
<p class="column-p">
次のような発言をされる場合には、圧迫面接であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">

・君、この会社には向いてないよ<br>
・他の仕事探した方がいいんじゃない？<br>
・そんな志望動機で受かると思う？<br>
・今までのあなたの経験は、なにも役に立たないよ？<br>
・うちの会社、残業多いけど大丈夫？<br>
・大学の偏差値低いよね<br>
・学生気分で来られても困るんだ<br>
・うちの会社落ちたらどうするの？</p>
<p class="column-p">

これらの発言をされたときに、どのように対処するべきかは、後ほど詳しく説明します。

</p>

<h3>学生の発言に対して面接官が全くやる気のないそぶりを見せる</h3>
<p class="column-p">
学生としては、面接で自己アピールをしようと考えています。準備をして迎えた面接で、必死に話しているにもかかわらず、面接官の反応が悪いことがあります。</p>
<p class="column-p">

・選考中に携帯を触る<br>
・話の途中でため息をつかれる<br>
・回答に呆れたような顔をされる<br>
・足や腕を組み、ふんぞり返りながら気だるげに話す<br>
・早い段階で資料や筆記用具をしまう<br>
・かなり時間が残っているのに「君、もう帰って良いよ」と促される</p>
<p class="column-p">

これらの反応をされたら、圧迫面接である可能性が高いといえます。

</p>

<h3>面接時に威圧的な態度をとる</h3>
<p class="column-p">
面接官にやる気がない反応をされるだけでなく、威圧的な態度をしてくるときもあります。</p>
<p class="column-p">

・質問に答えた後に、「だから？」「で？」などと言われる<br>
・面接中に机をトントンたたく<br>
・学生1人に対して、複数の面接官で質問攻めする<br>
・何を答えても「なんで？」「なんで？」を繰り返す<br>
・学生の回答を否定するのみ<br>
・鼻で笑ってくる</p>
<p class="column-p">

学生によっては、これらの反応に対応ができず、面接に落ちてしまうこともあります。

</p>

<h2>圧迫面接の対策方法</h2>
<p class="column-p">
圧迫面接を興味のない学生に対して嫌がらせでやる方針の企業はありません。面接官が圧迫面接を行うということは、興味を持たれているということです。そのため、圧迫面接を受ける際の心構えとして「自分はいい線いってる！」と前向きに考えるようにしましょう。 この章では、圧迫面接を乗り切るための対策方法をまとめました。

</p>

<h3>面接官も仕事でしていることがあると心得ておく</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接をしている面接官も、したくて圧迫面接をしているわけではありません。圧迫面接をされたとしても、面接官も仕方なく演出としてしているのだと思うようにしましょう。

</p>

<h3>負の感情を出さないよう練習しておく</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接をされると、不快に思うことも多くあるはずです。しかし、面接官はそのような状況での学生の対応を見ています。苛立ちや怒りなどの感情を出すことなく、冷静に話し続けましょう。

</p>

<h3>圧迫面接があることを覚悟しておく</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接がくるかもしれないと覚悟しておらず、いきなり高圧的な態度をとられて、対応できる人は多くありません。はじめから圧迫面接かもしれないと覚悟して、面接に臨むようにしましょう。

</p>

<h3>ロールプレイしておく</h3>
<p class="column-p">
学生同士で、事前に圧迫面接のロールプレイをしておくこともおすすめです。圧迫面接でよくある質問や態度をされたときに、実際にどのように反応するのか考えることができます。

</p>

<h2>圧迫面接でよくあるケースへの対処例
</h2>
<h3>「君みたいな○○な学生いっぱいいるんだよね」と言われた場合</h3>
<p class="column-p">
企業側の意図としては即興で自身をどう売り込んでいくのかみたい、ということが考えられます。 「私は、○○な面もありますが、他にも△△な面もあります。そのため、御社の○○な点で活かせると考えております」と自己アピールにつなげましょう。

</p>

<h3>「自己PRや志望動機が弊社に合わないと思う」と言われた場合</h3>
<p class="column-p">
企業側の意図としては学生の対応能力を見たい、競合他社ではなく自社を志望する独自の理由を知りたい、ということが考えられます。「どのような点で、そのように思われたのでしょうか」と質問したり、企業研究の結果や志望動機をより深く述べたりするようにしましょう。

</p>

<h3>「君、この会社には向いてないよ」と言われた場合</h3>
<p class="column-p">
これだけでは、なぜ向いていないのかがわかりません。怖がらずに「どのような点で向いていないでしょうか」と真意を探り、アピールの糸口を探しましょう。

</p>

<h3>「今までのあなたの経験は全く役に立たないね」と言われた場合</h3>
<p class="column-p">
学生の中にはこれまでの経験に過度な自信を持っているがゆえに、入社後すぐに折れてしまう人も少なくありません。そのことを予め警告してくれているのだととらえ、「入社後は心機一転して、ゼロから頑張っていくつもりです」と謙虚な姿勢を見せましょう。

</p>

<h3>「大学の偏差値低いよね」と言われた場合</h3>
<p class="column-p">
学生にとって弱みになりそうな部分を取り上げ、そこをどうとらえているかを見ている発言です。大切なのは、弱みの補強と強みのアピール。入社後のプレゼンの練習だと思って、「確かに私は勉強ではなく●●にばかり打ち込んでいましたので、学歴には自信がありません。しかしその代わり、●●を通して学んだことは、誰にも負けない自信があります」など、面接官を安心させられるような答えを用意しましょう。

</p>


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<h2>実際にあった！圧迫面接体験談
</h2>
<h3>メーカーを受けているときの圧迫面接体験談</h3>
<p class="column-p">
私は金属メーカーを中心に就活をしていました。</p>
<p class="column-p">

第一志望の会社ではなかったのですが選考を受けているときに「メーカーが良いと言った中でどうして金属なの？君は文系だし理系と違って金属の研究をしていたわけでもないし、君の動機を聞いている中で生活に欠かせないメーカーだったら極端な話、食品とかでも良いと感じたのだけど」というニュアンスの質問をかなりしつこく聞かれました。</p>
<p class="column-p">

切り返しとして私の場合は「確かにそういう考え方もできますね、ですが自分は生活を贅沢に快適にする能力は食品よりも金属のほうが高いと考えています！」と熱意を訴え続けたら無事その選考を通過することができました。</p>
<p class="column-p">

後で自分のESから見直してみると志望度がそこまで高くないと相手に受け取られていたのではないかと感じられ自分の第一志望の企業を受ける際の改善をするための要素になりました。

</p>

<h3>保険業界を受けているときの圧迫面接体験談</h3>
<p class="column-p">
私の第一志望の企業は保険会社でした。その企業のインターンシップには夏も冬も参加しており会社説明会にも学内、公募を問わず出席していました。</p>
<p class="column-p">

自分なりに企業研究もしっかりしたし、ほかの就活生よりもその企業について深く知っているつもりでした。面接を受けて一通り質問に対して答えた後、すぐに面接官がファイルをパタンと閉じ「ふーん、君はウチに向いてないと思うよ」と言われました。</p>
<p class="column-p">

自分としてはそんなことはないと内心思いつつも「どうしてそう思われたのでしょうか？」と聞いたところ「君の志望動機はね、なんか違うんだよね。コンサルタント的な仕事もしてみたいけどワークライフバランスもしっかりしておきたいって、子どもの遊びじゃないんだからさ。それに君の志望動機自体がウチの商品や現在やっていること、つまりは“モノ”にフォーカスしすぎてる、これじゃあ全く駄目だね」と言われてしまいました。</p>
<p class="column-p">

自分はインターンシップや説明会にも参加しているし熱意で押せば通ると思い、つい感情的に話してしまいました。面接は平行線のまま終わり、結果は当然のように不採用でした。感情的にならず、もう少し冷静に対処していれば結果はかわったのではないかと反省しています。

</p>

<h2>圧迫面接でのNG反応
</h2>
<h3>感情的になって言い返してしまう</h3>
<p class="column-p">
キツいことを言われたり失礼な態度をとられると、カッとなることもあるでしょう。しかし感情的になって言い返すのはよくありません。</p>
<p class="column-p">

納得できないことを言われた場合、自分の主張をするのは大切ですが、感情的にならずに冷静に話すようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

圧迫面接では、自分の感情や行動をうまくコントロールできるかをみられているケースもあります。圧迫面接の間は感情的にならずに、平常心を保つことを心がけてください。

</p>

<h3>黙ってしまう</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接は理不尽なことを言われることも多いです。なんと返していいかわからない場合でも、沈黙はよくありません。「どうしてそう思われるのですか？」など質問で切り返す方法もあります。</p>
<p class="column-p">

就活の場にふさわしくない質問や、プライバシーに関わる個人的な質問などには、無理に答える必要はありません。「申し訳ありませんが、そういった質問には答えられません」と丁寧に断るのがいいでしょう。

</p>

<h3>泣いてしまう</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接でひどいことを言われて、つい涙ぐんでしまうこともあるかもしれません。しかし面接中に泣き出すのはNGです。</p>
<p class="column-p">

圧迫面接で泣いてしまうと、精神的に弱いと判断され評価が低くなります。面接官が同情することはありませんし、余計に攻撃的になることもあります。

</p>

<h3>退出して帰ってしまう</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接を受けると怒って帰ってしまう学生もいます。「こんな会社で働きたくない」「これ以上選考を受ける必要はない」と思うかもしれませんが、面接の途中で退出するのはおすすめしません。</p>
<p class="column-p">

たとえ圧迫面接でも、今後のための面接練習だと割り切って、最後まできちんと対応するようにしましょう。

</p>

<h2>それって圧迫面接じゃないかも？</h2>
<p class="column-p">
一見圧迫面接のように感じても、そうでないケースもあります。
</p>

<h3>面接官の口調が厳しいだけ</h3>
<p class="column-p">
面接官はさまざまなタイプの人がいます。悪気はなくても、もともと口調がきつかったり、攻撃的な印象を与える話し方の人も少なくはありません。</p>
<p class="column-p">

早口で話す人や表情が乏しい人も、きつい印象を与えることがあります。いろいろなタイプの人がいることを理解して、面接官の態度に過剰に反応しないようにしましょう。

</p>

<h3>面接官がコミュニケーション下手なだけ</h3>
<p class="column-p">
面接官が面接中に一度も自分の目を見てくれないと、落ち込むことがあるかもしれません。しかしただ単に面接官がシャイであったり、コミュニケーションが苦手だったりすることもあります。
</p>

<h3>質問にうまく答えられていないだけ</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接では、「なんで？」「どうして？」としつこく質問をされることも多いです。しかしそれだけで圧迫面接だとは言い切れません。</p>
<p class="column-p">

何度も深掘りするように質問をされるのは、あなたが的確に答えられていないだけかもしれないからです。もしくは、あなたに興味があって「もっと詳しく知りたい」という思いから深掘りするような質問を繰り返している可能性もあります。

</p>

<h2>圧迫面接だと勘違いすることのデメリット</h2>
<p class="column-p">
普通の面接を圧迫面接だと勘違いすると、次のようなデメリットがあるので注意が必要です。

</p>

<h3>萎縮してしまう</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接だと思うと萎縮してしまい、うまく答えられるなくなる学生が多いです。圧迫面接だと勝手に思い込んでしまうと、その後の質問に落ち着いて答えられなくなる可能性があります。</p>
<p class="column-p">

面接中にきついなと感じることがあっても、あまり意識せずにいつも通り平常心でいるよう心がけてください。

</p>

<h3>自分の準備不足に気づけない</h3>
<p class="column-p">
面接がうまくいかなかったのは、面接官のせいではなく、学生の準備不足が原因であることも多いです。企業のことをろくに調べてもいない、マナーがなっていない、熱意が感じられない、そんな学生に対しては面接官も苛立ってしまうこともあるでしょう。</p>
<p class="column-p">

面接がうまくいかなかったからといって、「これは圧迫面接だ」と決めつけてしまうと、自分の欠点や準備不足に気づけない恐れがあります。

</p>

<h3>他の選考に悪影響を与える</h3>
<p class="column-p">
圧迫面接を受けたと感じると、落ち込んでしまう人がいます。きついことを言われると自分を否定されたように感じることもあるので、落ち込むのも無理はありません。</p>
<p class="column-p">

しかし落ち込んだり、沈んだ気分でいると、これから受ける予定の他の選考に悪影響を与えます。落ち込んだり、担当者を恨んでも何もいいことはありません。気持ちを切り替えて前向きに就活に取り組みましょう。

</p>

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<h2>おわりに</h2>
<p class="column-p">
今回は圧迫面接について解説してきました。 圧迫面接は受けていて良い気はしませんが、冷静に答えるだけで評価されるので慣れれば普通の面接より簡単です。 しかし、過度に学生の人格に対して否定・批判を加えてくる企業に対しては「辞退する」というのも1つの手段としてあることを忘れないでください。
</p>',
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			'contents' => '<p class="column-p">就活の採用選考では「適性検査」がよく行われます。適性検査は、就活生の能力や性格を客観的に把握できるツールとして、多くの会社で採用されていますが、何を測定されているのかわからない、どう対処したら良いかわからないという学生は多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

今回は、就活生にとって避けて通れないこの適性検査の種類や内容について解説。それぞれの対策についても見ていきましょう。

</p>

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<h2>適性検査について
</h2>
<h3>適性検査とは</h3>
<p class="column-p">
適性検査とは、能力や性格、行動タイプを測り、採用を行っている企業に合うかどうか(適性があるかどうか)を判断する試験のことをいいます。</p>
<p class="column-p">

大きく「能力試験」と「性格診断」に分かれ、さらに能力試験は「言語能力」や「計算能力」、「一般常識」や「業界知識」などの分野に分かれます。

</p>

<h3>適性検査の形式</h3>
<p class="column-p">
多くの企業では、エントリー時にエントリーシート提出とほぼ同時期に受験が課せられます。受験の形式は３種類あり、企業によって異なります。</p>
<p class="column-p">

受験の形式には、自宅で行う「Webテスト」、適性検査用の会場に行きパソコンで受験する「テストセンター」、企業で受ける「ペーパーテスト」があります。

</p>

<h3>適性検査の目的</h3>
<p class="column-p">
適性検査で優秀な学生を見つけるというよりは、足切りという位置付けで適性検査を活用したり、適性検査の結果を面接の参考材料にしたりといった使われ方が一般的です。また、入社後の配属先を決める際に参考にするという企業もあるようです。

</p>

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<h2>適性検査と就活
</h2>
<h3>適性検査が普及した背景</h3>
<p class="column-p">
適性検査が普及した大きな理由としては、学生がインターネットで簡単に企業にエントリーできるようになったことが挙げられます。エントリーが容易になれば、学生1人あたりのエントリー企業数が増え、1社当たりの受験者数も膨大になります。</p>
<p class="column-p">

企業としては受験者数が増えることは良いことですが、選考にかかわる人員やコストがかかるようになります。受験者が多いからといって良い加減な選考をするわけにもいきません。そこで人手を掛けず、しかし欲しい人材を合理的に選抜する必要性が生じてきたのです。

</p>

<h3>過去の適性検査の問題点</h3>
<p class="column-p">
昔は筆記試験として、一般常識のみを問うケースが多かったのですが、いわゆる暗記式のテストでは受験者の総合的な能力や、秀でた分野、苦手な分野の把握がしづらいのが欠点でした。</p>
<p class="column-p">

また、面接での印象と、入社後の態度や性格が一致せず、早期に退職してしまうなど、雇用側・学生双方にとってミスマッチが多くみられました。

</p>

<h3>近年の適性検査の傾向</h3>
<p class="column-p">
そんなミスマッチを防ぐために、近年では付け焼き刃の知識ではなく本来の能力や性格を測定できるように研究された適性検査が用いられており、さらに採用後の配属に関してもこういったテストが活用されています。</p>
<p class="column-p">

とはいっても、受験前の付け焼き刃の対策によって結果はある程度変わるので、後述しますがある程度の対策は可能です。

</p>

<h2>適性検査の種類</h2>
<p class="column-p">
近年の新卒採用で使用されている主な適性検査の種類についてみていきます。

</p>

<h3>SPI</h3>
<p class="column-p">
リクルートマネージメントソリューションズ社が開発した適性検査です。わが国で最も採用されている試験方法です。2017年現在、バージョンはSPI3となっています。</p>
<p class="column-p">

SPIの内容は、次の3分野で構成されています。</p>
<p class="column-p">

①言語能力(同義語、反意語、四字熟語などの国語)<br>
②非言語能力(仕事算、鶴亀算、塩分濃度計算、旅人算などの算数)<br>
③性格検査</p>
<p class="column-p">

SPIはIRT（Item Response Theory）方式を採用しており、受験者の回答に応じて出題を変更します。正解した受験者には難しい問題が、不正解はやさしい問題がでるため、自身のペースと人のペースが異なってくるので、受験中は周りを気にしないことが大切です。

</p>

<h3>玉手箱</h3>
<p class="column-p">
最近急速に普及している、日本エス・エイチ・エル社が提供している適性検査です。内容は次のようになっていて、英語の試験があるのが特徴的です。</p>
<p class="column-p">

①言語(文章を読んで問いに答える形式)<br>
②非言語(四則演算や図表の穴埋めなど)<br>
③性格診断<br>
④英語</p>
<p class="column-p">

また、問題形式1種類につき複数問題出題されるため、パターンを把握すれば、同様のパターンで解答できる問題が出題される傾向があります。出題パターンが8種類のため、練習すれば慣れやすいWebテストです。

</p>

<h3>TG-WEB</h3>
<p class="column-p">
ヒューマネージ社が提供する適性検査で、構成は次のようになっています。</p>
<p class="column-p">

①言語<br>
②非言語<br>
③英語<br>
④性格診断</p>
<p class="column-p">

TG-Webは「解き方がわからないと全くわからないが、コツを掴むとすんなり解ける」ことが特徴といえるので、自信がない人は対策をしておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

言語では、長文読解や空間補充、並べ替えがあり、長文は専門的・抽象的な内容が多いです。計測では、暗号や展開図が出題され、他社のテストでも出題される「推論」問題はTG-WEBでは、難解になっています。

</p>

<h3>GAB・C-GAB・WebGAB</h3>
<p class="column-p">
GABはGraduate Aptitude Test Batteryの略で、、日本エス・エイチ・エル社が作成しているテストです。構成は次のようになっています。</p>
<p class="column-p">

①能力検査（言語）<br>
②能力検査（計数）<br>
③性格検査</p>
<p class="column-p">

GABはペーパー形式のテストで、C-GABはテストセンター会場でのPCによるテスト、WebGABは自宅のPCによるテストです。C-GABは英語の科目が追加されます。</p>
<p class="column-p">

「論理的な思考能力」や「図表から数値データの読み取り」といった能力を測定するテストで、コンサルティングやシンクタンク、システム関連企業でよく出題されます。

</p>

<h3>CAB・C-CAB・WebCAB</h3>
<p class="column-p">
CABは、Computer Aptitude Test Batteryの略です。CABもGABと同じように受験方法によって呼び名が異なります。構成は次のようになっています。</p>
<p class="column-p">

①能力検査<br>
②性格検査</p>
<p class="column-p">

IT・情報処理系の業界で使われている適性検査で、SEやプログラマーとしての能力や適性を診断する試験です。</p>
<p class="column-p">

能力検査の内容は、計算問題、法則性、命令表、暗号解読などです。

</p>

<h2>適性検査実施方法別の注意点</h2>
<p class="column-p">
検査の実施方法には、筆記やマークシート等の方法もありますが、最近増えているのがテストセンターでの受験とWebテストです。各実施方法別の留意点をまとめてみました。

</p>

<h3>筆記試験に備えて鉛筆とシャーペンを持参しよう</h3>
<p class="column-p">
シャープペンシルの用意は最低限しておきましょう。マークシートの記入にはB以上の柔らかい鉛筆が理想です。筆記やマークシートは設備が必要ないため、説明会の最後に受験させられる場合があります。いつでも対応できるように、筆記用具の準備は万全にしておきたいものです。

</p>

<h3>テストセンターの予約は早めに</h3>
<p class="column-p">
テストセンターでの受験は、受験生自身でテストセンターのサイトから予約する場合が多く、その他の就活スケジュールを確認し迅速に予約しましょう。テストセンターでの受験日は複数から選択できることが多いようですが、就職活動が活発化してくると、予約がすぐに埋まる恐れもあります。</p>
<p class="column-p">

しっかり対策をしたいところですが、予約は迅速に行うべきです。もし予約が取れない場合は、受験企業の人事担当者に相談しましょう。

</p>

<h3>Webテストの場合は通信速度のチェックを忘れずに</h3>
<p class="column-p">
唯一自分の好きな場所で受験できる方法です。しかし、インターネットを通じて行うため、通信速度は充分かどうかを事前にチェックしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">

テスト前に軽くネットサーフィンをしてパソコンの反応速度が問題ないかチェックし、不要なアプリケーションはすべて終了させておきましょう。この方式の場合、電卓や計算用紙を用意しておくと、計算問題に活用できます。

</p>

<h2>適性検査の対策
</h2>
<h3>能力検査対策</h3>
<p class="column-p">
SPIにしても、玉手箱にしても、能力検査の出題にはパターンがあります。つまり事前準備が出来るわけです。企業ごとにどの適性検査を用いるかは大体決まっているので、志望企業が用いている適性検査の形式に対して重点的に準備しましょう。</p>
<p class="column-p">

対策方法については、書籍や問題集、インターネットで適性検査の種類ごとに問題演習するのが有効です。直前の対策でも、問題のパターンに慣れておくだけで点数は伸びます。</p>
<p class="column-p">

適性検査がここまで浸透してきた近年、適性検査の対策をする学生も多いので全く対策しないと不利になってしまいます。

</p>

<h3>性格検査対策</h3>
<p class="column-p">
性格診断にも対策は存在しますが、対策をし過ぎると、本人の特性が誤って企業側に伝わります。本当にその性格なのかは面接でチェックされます。最近の適性検査は面接時の想定質問までアドバイスしているほどです。</p>
<p class="column-p">

基本は自分の考えに素直に答えることが大切です。ウソの回答をすると矛盾が生じ、その矛盾も把握されます。しかし、社会通念上そちらの答えのほうが好まれるという質問も多く混入しています。「協調性がある」とか「根気がある」という質問には肯定的に答えたほうが好む会社が多いのは事実です。</p>
<p class="column-p">

また、「今まで一度も嘘をついたことがない」という質問は要注意です。こちらはライスケール(ひっかけ問題)となっていて、「はい」と答えると逆に不誠実だと思われたりします。

</p>

<h3>時間感覚の対策も</h3>
<p class="column-p">
適性検査には制限時間があるので、時間を意識した対策をする必要があります。制限時間内に終わらせるにはどんなペースで進めれば良いのかを知っておくことも重要です。</p>
<p class="column-p">

一つの問題に時間をかけすぎずに、良いテンポで進めていき時間がかかる問題はスキップするなどのテクニックも身につけておきましょう。</p>
<p class="column-p">

Webテストではペーパーテストとは違い一問ずつに制限時間が設けられていたり、前の問題には戻れないようになっています。時間感覚を身につけておくには、ネットなどで模擬テストを受けるのがおすすめです。

</p>

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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
今回は、最近の筆記試験で多くなっている適性検査の種類と、その対応策についてみてきましたが、いかがだったでしょうか？ 企業への第一印象を良くして好調なスタートを切れるように、たかが適性検査と甘くみずになるべく対策をして就活に臨みましょう。</p>',
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<p class="column-p">

しかし、企業を知ると一口に言っても日本の企業数は約400万社、従業員100人以上の大企業だけでも1万社以上あります。就活生としては、企業研究といってもどこから手を付けて良いのか、どんなことに注目して調べるべきなのか悩むところでしょう。</p>
<p class="column-p">

今回は就活に役立つ企業研究のやり方や、必要な項目などについてまとめました。
</p>
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<h2>企業研究の目的</h2>
<p class="column-p">
自己分析や他己分析などを行ったあとにするのが企業研究です。自己分析をして、興味のある業界や大切にしたい価値観がわかってきたと思います。</p>
<p class="column-p">

しかし同じ業界にも企業はいくらでもあるため、さらに絞り込んでいかなくてはいけません。企業研究を行う目的は、大きく分けると以下のようなものがあります。

</p>

<h3>企業との相性を見極める</h3>
<p class="column-p">
企業研究をすることで、業界内における企業の立ち位置や企業理念が明らかになり、それぞれの企業の特徴が見えてきます。</p>
<p class="column-p">

企業の特徴が見えてくることで、自分がどの企業に就職したいのかを考えやすくなります。入社する前に企業研究を十分にしていないと、ミスマッチが起きてしまう可能性も。</p>
<p class="column-p">

企業の公式ホームページや会社説明会は企業を知るために重要な方法ですが、企業にとって悪い情報はあまりわかりません。企業の良いところ・悪いところどちらも調べることが必要です。調べ方については後の章で詳しく紹介します。

</p>

<h3>自己PRや志望動機の説得力を高める</h3>
<p class="column-p">
企業研究をすることで、自己PRや志望動機をより充実したものにできます。企業研究では、企業がどのような人材を求めているのか調べることも必要です。企業が求めている学生像が見えてくれば、それにあわせた自己PRを作成することができます。</p>
<p class="column-p">

また就活では、何度も面接で志望動機を聞かれることになるでしょう。企業研究が不十分だと、「どうして弊社を志望するのですか？」という質問の答えがありきたりになってしまいがちです。ありきたりな回答しかできないと、「それ他の企業でもいいですよね？」と思われてしまい、熱意を十分に伝えられません。</p>
<p class="column-p">

自分にあった企業を見つけ、さらにその企業での就活を成功させるために、企業研究は欠かせない作業なのです。

</p>

<h2>企業研究で必要な項目</h2>
<p class="column-p">
いきなり企業研究をしようと思っても、どんなことを調べれば良いのかわからないですよね。この章では、企業研究をする上でチェックしておくべき項目についてまとめました。企業分析では、少なくともこれらの項目を網羅しておきましょう。

</p>

<h3>代表はどんな人？</h3>
<p class="column-p">
「代表取締役の氏名」や「経歴」を調べ、「代表のメッセージ」も読んでおきましょう。大企業であれば現在の代表取締役だけでなく、創業者や以前の代表取締役も調べるとより企業研究の質が高まります。

</p>

<h3>企業理念をチェック</h3>
<p class="column-p">
「企業理念」とは、その会社が最も大切にしている根底にある考え方のことです。企業の公式HPに載っています。企業理念が自分の考えやフィーリングに合う場合、その企業はあなたにとって合う企業である可能性が高いでしょう。</p>
<p class="column-p">

企業理念に共感しているということは、企業側からすれば採用にプラスに働きます。企業が一番大事にしている考え方を就活生が理解していない場合、どんなに優秀な学生でも採用しにくくなってしまうでしょう。

</p>

<h3>設立年・資本金</h3>
<p class="column-p">
「設立年」「資本金」「上場有無」「株価」「親会社・子会社」などの基本的な情報も調べておくと企業の全体像が見えてきます。

</p>

<h3>事業内容</h3>
<p class="column-p">
企業の事業内容については、必ず調べておきましょう。面接で「入社したら、どんな事業に携わりたいのか」を聞かれることもありますし、入社後のイメージを掴むためにも必要不可欠です。</p>
<p class="column-p">

より具体的には、企業が利益をあげている事業を調べたり、新規事業の方向性から会社が目指している方向性を探ったりしましょう。

</p>

<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
会社の事業内容も大切ですが、社内の雰囲気や文化も大切です。<br>
「女性社員の割合」や「平均年齢」を調べたり、ベンチャー的な気風なのかどうかを確かめておきましょう。他にも、個人で仕事をすることが多いのかなどを見るのがおすすめです。

</p>

<h3>勤務条件</h3>
<p class="column-p">
働いている姿を想像するためにも、企業の様子を知るためにも、勤務条件は調べておく必要があります。勤務条件は、「年収」や「勤務時間」、「勤務地」、「育休・有給」、「福利厚生」、「研修制度」などです。自分自身の価値観を踏まえた上で、企業選びで必要な情報を集めていきましょう。

</p>

<h2>企業研究をする方法</h2>
<p class="column-p">
企業研究をする方法は、Webを利用したり、OBOG訪問などで直接話を聞いたりといろいろあります。この章では、企業研究のやり方をまとめました。

</p>

<h3>公式ホームページをチェック</h3>
<p class="column-p">
就職ナビで絞り込んだ企業のうち、気になる企業をピックアップしてその企業のHPを見てみましょう。どんな製品(商品)やサービスを扱っているのか、募集概要はどうなっているのかをチェックします。</p>
<p class="column-p">

特に募集内容では、自分に応募資格があるのか(学歴、学科等)を確認できますし、求める人物像などを詳細に記述している場合もあります。また、企業の採用ページではこれから就活を行う大学生向けに企業の事業をわかりやすく解説していたり、先輩社員の体験談などが掲載されている場合もあり、大変参考になります。

</p>

<h3>説明会やセミナーに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業が就活生向けに説明会やセミナーを開催していれば、ぜひ積極的に参加してみましょう。社員から直接話を聞けますし、選考を受ける際には説明会に参加した実績があることで志望度をアピールすることにもつながります。気になる企業があれば、説明会やセミナーを開催しているかどうか調べてみてください。

</p>

<h3>業界研究ではライバル社も研究</h3>
<p class="column-p">
気になる企業を見つけたら、是非同じ業界のライバル企業も研究しましょう。最近は全ての業界の動向をまとめた雑誌も出版されていますので、比較的研究しやすくなっています。比較のポイントは、業績・製品(商品)やサービス・ビジネスモデルの違い、給与水準、年間休日など。気になる点は徹底的に比較してみましょう。</p>
<p class="column-p">

ライバル社をいくつか研究しているうちに、業界全体への理解が深まっていきます。特に面接においては、「この業界に対してどんなイメージを持っているか」「なぜ他社ではなくてうちなのか？」という質問を多く受けますが、それらの質問に対しても、自信を持って答えることができるようになるでしょう。

</p>

<h3>ネット口コミ情報</h3>
<p class="column-p">
インターネット上の口コミも重要な情報源です。公式HPでは書かれていない内情まで知ることが出来ます。最近は就職に関する口コミサイトも多くなっていますね。</p>
<p class="column-p">

しかしこの口コミ情報には、信憑性が無いものも多く出回っています。根拠の無い誹謗中傷や、単なるPRだったりすることもあります。従業員が悪口を言っている場合もあります。インターネットの世界では自由に発言できるため、根拠の無い情報も多いと、割り切って利用することが重要ですね。

</p>

<h3>OB・OG訪問</h3>
<p class="column-p">
OB・OG訪問も有効な手段です。自分の学校の先輩だと企業の詳しい話も教えてくれる場合がありますし、何より本音での企業情報が手に入ります。OB・OG訪問をする際の先輩への具体的な連絡方法としては、サークルやゼミの先輩を辿って調べる方法や、大学の就職課から調べて連絡する方法、その企業の人事へ直接相談する方法などがあります。最近ではOB・OG訪問を支援するWebアプリケーションも普及しています。</p>
<p class="column-p">

更に、その企業が消費者向け製品やサービスを提供している場合、実際にその製品やサービスを購入したり、店舗へ出向いて接客を受けることも有効です。消費者の立場から企業を知ることが出来ると、志望動機にリアリティや迫力が出て、自信を持って選考に臨む事が出来ます。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業について知りたいなら、実際にその企業で働いてみるのが一番です。大学生にはインターンシップという、会社を知る絶好の機会が用意されていますよね。</p>
<p class="column-p">

インターンとして企業で就業体験をすれば、企業の雰囲気やどんな人が働いているのかを実際に肌で感じることができます。すべての企業でインターンをすることはできませんが、どんな業界や仕事が自分に合うかどうかなど判断しやすくなるでしょう。</p>
<p class="column-p">

企業側も会社のことを知ってもらうためにインターンを開催していることもあります。少しでも興味があれば、気軽に参加してみましょう。

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</p>

<h2>企業研究ノートのまとめ方</h2>
<p class="column-p">
ただ企業のことを調べるだけでは、なかなか頭に入りません。企業研究で調べたことは、1冊のノートにまとめておくのがおすすめです。いつでも見返せるように、企業研究用のノートを作っている就活生が多いようです。</p>
<p class="column-p">

企業研究用のノートには次の項目を書くようにしましょう。自分が特に興味のあることについては詳しく書いておくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

・企業名<br>
・企業理念<br>
・事業内容<br>
・勤務地<br>
・設立年<br>
・資本金<br>
・売上<br>
・社員数（平均年齢）<br>
・初任給<br>
・福利厚生<br>
・企業の特徴<br>
・その他<br>
・自分の感じたこと</p>
<p class="column-p">

企業研究用の項目が印刷された、企業研究専用のノートも販売されています。またインターネットで検索すれば、企業研究に必要な項目が揃ったシートもたくさん見つかるでしょう。こうしたシートをダウンロードして、ノートに貼り付けると効率的です。</p>
<p class="column-p">

企業研究は調べたらそれで終わりではありません。企業研究の目的は、企業について調べそれを就活にいかす情報として活用することです。企業について調べる過程で気づいたことや思ったことなどは、ノートに書き留めておきましょう。業界や企業について調べて、自分が感じたことなどをまとめておくと志望動機の作成や面接の際に非常に役立ちます。実際に自分が働くところをイメージしながら、企業研究を進めるといいでしょう。

</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
企業研究の様々な方法をみてきましたが、いかがだったでしょうか？企業は就活生にエントリーシートや履歴書、成績証明書や健康診断書など提出させ、面接やグループディスカッションなど、ありとあらゆる方法で就活生のことを知ろうとします。</p>
<p class="column-p">

同様に、学生も様々な手段で企業のことを知ろうと積極的に動くべきです。両者の理解が深まれば、企業・就活生共に納得がいく採用・就職活動ができることでしょう。</p>

',
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<p class="column-p">
全国の就活イベントを日付順にまとめました。<br>
全国で色々な就活イベント、合説が行われているけれど、いつどこで何のイベントが行われているのかわからない方、調べるのが面倒という方、必見です！！2022卒向けの合同説明会や学年不問のインターンシップ説明会などもまとめてあります！<br>
<br>
空いている日があればどんどん就活イベントに参加していきましょう。<br>
中には1年生、2年生も参加可能なイベントもあるので、就活生のみならず積極的にイベントに参加しましょう！<br>
※事前予約が必要なイベントは必ず予約してからイベントに参加してください。<br>
※このイベントが載ってない！などお気付きの点がございましたら、<a href="https://internshipguide.jp/Pages/contact"target="_blank">こちら</a>よりお問合せ頂けると嬉しいです！<br>
<br>
<b>2021年4月現在、新型コロナウイルス感染症の影響で就活イベントが中止になることがあります。最新の情報はリンク先のページでご確認ください。</b><br>

(2021年4月時点での学年と卒業年度)<br>
22卒…大学4年生、大学院2年生<br>
23卒…大学3年生、大学院1年生</p>

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<h3>20卒の3年生におすすめのイベント</h3>
<p class="column-p">
【type就活フェア インターンシップ・ラボ＠東京、京都】<br>
三菱商事、ゴールドマン・サックス、P&G、三井住友銀行、LINE、外資コンサル各社など業界TOP企業が集結する今年のサマーインターン合同説明会イベントです！<br>
・<a href="https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1532"target="_blank">5/29(火)東京Day1</a><br>
・<a href="https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1533"target="_blank">5/30(水)東京Day2</a><br>
・<a href="https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1531"target="_blank">5/22(火)京都</a><br>
</p>
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<h2>就活イベント情報一覧</h2>
<?php
  //--------------------------------------------------------------------------------
  // 次の行からEOC;までの間に文章を書いて下さい
  // EOC;の前後には何も入れないでね。<行の先頭>EOC;<改行>の状態
  // ここ以降は見せたくない、というところに$delimiterと書いて下さい。
  // プログラミング分かってる人なら自由に$delimiterの前後に文字入れて下さい。
  // プログラミング初心者や、そもそもプログラマじゃない人は$delimiterの前後には何も入れない方が良いでしょう。
  // EOC;の後、次のようにヘルパーの関数を呼び出す事で実際にマスキング処理をして、出力します。
  // 
  //  echo $this->Common->maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array('endWith' => '</p>'));
  // 
  // $delimiter以降を出力しない場合、タグを閉じたい場合などあると思います。
  // その際は上記のようにendWithにタグなど指定してください。
  // $delimiter以降を出力しない代わりにendWithの内容を出力します
  //--------------------------------------------------------------------------------

/*$memberOnlyContent = */
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/*2018.7.31 ログインボックス廃止
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<p class="column-p">
就活イベントカレンダーを参考に準備を進めておきましょう！<br>
※情報は随時更新していきます。<br>
</p>',
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厳選された人気企業のインターンシップ募集締切日をカレンダーにまとめました。大学3年生対象の短期インターンや就活内定直結の外資系企業サマーインターン、1年生から参加可能なおすすめインターン等、随時日程を追加して一覧にまとめています！<br>
R社、M社等の大手ナビサイト掲載企業はもちろんのこと、ナビサイトに載っていない有名インターンも数多く掲載しています。エントリーが間に合わなかったということがないよう、事前に準備しておきましょう。<br>
春、夏のインターン情報も随時追加していきます！<br>
(2021年4月時点での学年と卒業年度)<br>
22卒…新大学4年生、新大学院2年生<br>
23卒…新大学3年生、新大学院1年生<br>
24卒…新大学2年生、院進予定の新大学4年生
</p>

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<h2>2021年版！インターンシップ締切日程一覧</h2>

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<p class="column-p">締切カレンダーを参考に準備を進めておきましょう！<br>
※情報は随時更新していきます。<br>
※自社インターン情報の掲載・掲載情報の修正を希望される企業様は<a href="/Pages/contact">こちら</a>へお問い合わせください。
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			'contents' => '<p class="column-p">インフラ業界と言えば、どのような業界を連想するでしょうか？生活に必要なライフラインと定義すれば、その範囲は広大なものとなります。鉄道・電力・道路・水道と多岐に渡るこの業界も中々その実態が分からず業界研究に苦慮する就活生が多いのも事実です。今回はそんなインフラ業界の就活対策として各業界の特徴を徹底解説します。

</p>

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<h2>インフラ業界とは
</h2>
<h3>人々の生活を支えるインフラ業界</h3>
<p class="column-p">
電力やガス、鉄道、道路などの社会の基盤になるようなサービスを提供しているのがインフラ業界になります。</p>
<p class="column-p">

近年はインターネットが普及し、通信網のインフラの重要性も高まっています。国内の情報通信基盤を世界最高水準にしようという動きもあり、電気通信事業法が改正されて一部規制が緩和されました。

</p>

<h3>自由化により業界に変化も</h3>
<p class="column-p">
今までは電力やガスを扱う企業はそれぞれの地域で決まっていたため、どの企業から電気やガスを購入するのか決められませんでした。</p>
<p class="column-p">

しかし近年、電力やガスの自由化が行われたことによって、どの地域に住んでいる人でも好きな企業と契約できるようになりました。今までは大企業が多かったインフラ業界ですが、今後はベンチャー企業が増えていくことも考えられます。

</p>

<h3>インフラ業界は安定しているため就活生に人気</h3>
<p class="column-p">
インフラ業界は大規模な事業が多いため、大企業が市場を独占していたり、競争が激しくないという特徴があります。</p>
<p class="column-p">

インフラ業界には大企業が多く、景気変動の影響も受けにくいため他の業界に比べて安定していると言われています。そのため福利厚生が充実しており、高収入も期待できます。</p>
<p class="column-p">

安定していて高収入ということで、就活生にも人気が高い業界です。大手企業や有名企業はかなり倍率が高くなることを覚悟しておく必要があります。

</p>

<h2>エネルギー業界</h2>
<p class="column-p">
電力・ガス・石油からなるこの業界は燃料の調達から発電・ガスの供給に至るまでを担う、まさにライフラインを担っている業界と言えるでしょう。

</p>

<h3>電力業界</h3>
<p class="column-p">
燃料を海外や国内から調達し発電所で発電して国内の送電網を通じて家庭に電力を届けている会社となります。</p>
<p class="column-p">

電力自由化までは各地域に電力会社があり、地域独占が認められていましたが、自由化によってベンチャー企業も電力事業に参入し競争が激化している業界とも言えるでしょう。地域住民に選ばれる電力会社にならないと経営が危うくなるような時代が来たというわけです。</p>
<p class="column-p">

新興の電力会社は新電力会社と言われ、ベンチャー企業がほとんどを占めています。この業界のイメージとしては地域を統括する東京電力と言えば安定かつ長期的にも収入が見込める業態として認識されていましたが、ベンチャー企業も参入してきたことによって弱肉強食の世界となりつつあります。</p>
<p class="column-p">

主な電力会社：東京電力、関西電力、中部電力、九州電力、東北電力、北海道電力、北陸電力、中国電力、四国電力、沖縄電力</p>
<p class="column-p">

主な新電力会社：Looop、リミックスポイント、ソーラーフロンティア、自然電力

</p>

<h3>ガス業界</h3>
<p class="column-p">
ガス会社についても電力業界と同様なことが言えます。全面自由化前までは各地域で地域を独占していたガス会社が存在していましたが、自由化によって弱肉強食の競争時代が到来したと言えるでしょう。</p>
<p class="column-p">

今まで地域を独占していたので、安定と言われてきましたが、自由化によって特色あるサービスを出さねばこれまで独占してきた地域を一気に失いかねないので各社共に生き残るために心血を注いでいるようです。</p>
<p class="column-p">

主なガス会社：東京ガス、大阪ガス、静岡ガス、サイサン、東邦ガス、西部ガス

</p>

<h3>石油業界</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界の中でも上流に位置し、電力やガスの発生のためにエネルギーを供給する役割を持つのがこの業界です。</p>
<p class="column-p">

世界各国から油田を見つけてその油田と取引契約を結んで資源の少ない日本へエネルギーを供給するというダイナミックな仕事に従事することができるでしょう。但し石油価格の乱高下に最も影響を受けやすい業界でもあるので、注意が必要です。</p>
<p class="column-p">

主な企業：INPEX、出光、昭和シェル石油、JXTGホールディングス

</p>

<h3>鉄道業界</h3>
<p class="column-p">
鉄道業界は元国鉄系を筆頭に各地の鉄道網を支えるライフラインとなっています。地域独占状態となっており、その参入障壁は高いです。</p>
<p class="column-p">

旧国鉄系のJRは日本の鉄道網の海外輸出といったダイナミックな事業にも展開しつつあり、また各地のローカル路線は多角化経営や地方創生事業にも進出しそれぞれの特色を出した経営をしつつあります。</p>
<p class="column-p">

主な企業：JR東海、JR西日本、JR東日本、JR九州、JR北海道、JR四国、JR貨物、小田急鉄道、東武鉄道、西武鉄道、京成鉄道、京王鉄道、東京メトロ、遠鉄、近鉄、相模鉄道、京浜急行電鉄、名鉄、西鉄、阪急鉄道

</p>

<h3>道路業界</h3>
<p class="column-p">
道路業界では高速道路がメインとなります。地場の道路は各地の都道府県が整備を担い、各地の土木系企業が整備を受託しているからです。</p>
<p class="column-p">

高速道路は元日本道路公団系の企業から構成されています。この業界も既に高速道路が整備されている状況なので、圧倒的な参入障壁が存在します。各地域に分けられた高速道路を管理・維持する企業が分散して存在している状態です。</p>
<p class="column-p">

主な企業：NEXCO東日本、NEXCO中日本、NEXCO西日本、首都高速道路、阪神高速道路

</p>

<h3>水道業界</h3>
<p class="column-p">
水道業界では日本全土に張り巡らされた水道の維持管理がメインとなります。水道業界も民営化が進んできており、全国に張り巡らされた水道網の維持・整備が国内では課題となっています。</p>
<p class="column-p">

この背景としては、自治体の財政難があり、これ以上公共インフラに税金を投入できないので、民間企業に委託してしまおうというわけです。</p>
<p class="column-p">

加えて、日本の圧倒的高品質を誇る水道維持管理システムも各国から注目されているので、その技術の輸出も加速されていくと考えられます。企業も運営・管理から技術面を担う企業まで多岐に渡ります。</p>
<p class="column-p">

水道の運営、管理を担う主な企業：メタウォーター、東京水道サービス、水ing<br>
水道を整備するプラント建設を行う企業：三菱重工、粟田工業<br>
水道を浄化する膜を作る企業：東レ、旭化成、日東電工、三菱レイヨン

</p>

<h2>インフラ業界の就職と就活について</h3>
<p class="column-p">
ここまで、インフラ業界の特徴について述べてきましたが、ここでは共通した就活の傾向を紹介します。 

</p>

<h3>インフラ業界の仕事の魅力とやりがい</h3>
<p class="column-p">
インフラ業界の仕事の魅力は、「多くの人の役に立つ仕事ができる」ということでしょう。水道や電気、鉄道、道路などは人々の生活に欠かせないものです。</p>
<p class="column-p">

たくさんの人の生活に影響を与える仕事をしているという感覚は、大きなやりがいにつながります。それだけ責任の伴う仕事であるというプレッシャーがあることも忘れないようにしましょう。

</p>

<h3>文系でもインフラ業界へ就職できる？</h3>
<p class="column-p">
インフラ業界は理系のイメージが強いかもしれません。研究・開発、設計などの仕事が多いので、こうした開発や設計では理系出身者の知識が求められます。</p>
<p class="column-p">

しかしインフラ業界には文系出身の人が活躍している仕事もたくさんあります。実際に品質管理や営業、販売・接客などの職種には、文系出身の人が多いです。

</p>

<h3>少人数・精鋭採用のインフラ業界の就職は難易度が高め</h3>
<p class="column-p">
インフラ業界においては、大量採用はほぼなく、少人数での採用となってしまいます。多くても数十人しか採用しない企業がほとんどで、この少ない枠に数千人の候補者が殺到するわけです。</p>
<p class="column-p">

この少ない枠を勝ち残った候補者が選抜されて将来の幹部候補となっていくので、この激戦を勝ち抜く意義は大きいと言えます。採用される人の傾向としてはインフラ業界に行くことで何を成し遂げたいかがはっきりしている人です。単に安定や収入を求めている人は通らないでしょう。

</p>

<h3>リクルーター面接とインターン</h3>
<p class="column-p">
また、インフラ業界ではリクルーター面接を実施する企業が多く、かつ選考フローも不透明であることが多く、自分が今どんな状況なのかも分かりにくいです。</p>
<p class="column-p">

加えて、インターンによって学生を囲い込む企業もあるようで、インターンでの実績が評価されて内定に至るケースもあるのでただの就労体験と軽んじない方が良いでしょう。

</p>

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<h2>インフラ業界、志望動機例</h2>
<p class="column-p">
インフラ業界を目指す上での志望動機例を紹介します。</p>
<p class="column-p">

私は大学在学中にバックパッカーとして先進国から発展途上国まで様々な国を訪れました。</p>
<p class="column-p">

壮大な自然に囲まれた生活や歴史的建造物を見学するなどの経験をすることができ、どれも素晴らしい体験でした。そのなかでも特に印象に残っているのは、東南アジアを訪れたときの経験です。</p>
<p class="column-p">

東南アジアは現在、開発が進んでいる地域ではありますが先進国と比べればまだまだ不十分だと感じました。東南アジアで生活されている方から話を聞くと、日本とは異なり電気やガス、水道がよく止まるということでした。</p>
<p class="column-p">

私自身、滞在中に電気が使えなくなり不便な思いをしました。この経験から電気というインフラ整備ができていないと、あたりまえの生活が失われてしまうように思い、自分自身あたりまえの生活を守るためにもエネルギー供給に携わっていきたいと考えるようになりました。</p>
<p class="column-p">

他の業界を志望するときにも言えることですが、志望動機を書くときには自分自身のエピソードと結びつけることを意識するようにしましょう。

</p>

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<h2>インフラ業界の就活を実現するために</h2>
<p class="column-p">
ここまで、インフラ業界の特徴を紹介してきましたが、重要なのは多岐に渡る業界の特徴をどうやってとらえて、どのようにして自分の求めるキャリアと合わせるかによります。</p>
<p class="column-p">

従って、インフラ業界の漫然としたイメージに捉われることなく、自分の思いと分析によって自分自身とインフラ業界でのキャリアがどう合っているのかを明確にしたうえで就活に臨むとよいでしょう。</p>',
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
東京海上日動システムズの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
東京海上日動システムズ株式会社は東京海上日動火災保険、東京海上日動あんし生命保険など、3大損保グループ（MS&amp;ADインシュアランスグループHD、東京海上HD、SOMPO HD)の一つである東京海上グループの情報システムを担っているIT企業です。&lt;br&gt;
東京海上グループという大きな顧客基盤があることを強みとしています。&lt;br&gt;
設立は1983年で、従業員数は連結1,360名(2017年4月1日現在)です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
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&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;東京海上日動システムズ 2020卒,技術職エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代に力を入れたこと(400文字)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代に最も打ち込んだことはプログラミングの長期インターンです。私は大学○年生の頃からオリジナルの○○などを開発していたのですが、大学○年生になって、○○間のプログラミングの長期インターンに参加することとなりました。そのインターンは、ほとんどオンラインだったのですが、５人のチームで課題をこなしていき、どれだけ課題が進んだのかを全６チームで競うものでした。プロジェクトマネージャーというリーダーのような役割として、メンバーの予定管理や課題を進めるための作業の細分化などを行いました。オンラインだったため、お互いに顔を合わせる機会も少なく、モチベーションが低下していくメンバーが増えていきました。そこで私は、電話会議を導入したり、質問や相談をし合う時間を設けたりして、チームで動いているという意識を持たせる工夫をしました。その結果、見事、○チーム中○位の成績でインターンを終えることができました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PR(400文字)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の強みは、「定めた目標を納得のいくまでやり遂げること」です。私は○○の会社で○○のインターンを４ヶ月していました。そのインターンを始めた理由は、自身の所属する○○の演奏会にかかる○○するという目標のためでした。演奏会にかかる費用が高いとの声がサークル員から多く上がっていたため、私は渉外の役職に就き、演奏会の会場を提供して頂いている会社の方と料金交渉を開始しました。しかし、なかなか上手くいかず、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;現状を打破するために、交渉のスキルを高めたいと考えるようになりました。そこで私は、○○のインターンを始めました。営業をしていく中で、相手の理解を得るための粘り強い精神力を身につけました。その経験があったため、私は会場のレンタル費用を2割削減するという目標を達成できました。このようにすぐに結果がでなくても、諦めずに常に粘り強くやり遂げることが私の強みだと自負しています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;これまでで一番挫折した経験(400文字)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の挫折経験は、自身の所属する○○名以上いる○○で大きな失敗をしたことです。その失敗とは、○○で使用するためのライブ会場をレンタルする際に、その金額を○万円ほど間違えており、追加でサークル員に請求することとなってしまったことです。私はサークルで渉外の役職についており、ライブ会場のレンタルなどの際には、いつも料金交渉などを行っていました。そして、金額を間違えることになってしまった際も、いつも通りに料金を確認し、見積書に判子を押し、無事にレンタルできたと思っていました。しかし、ライブ当日、会場の担当者の方にお金を払う段階になって、見積書に記載されていた金額と請求されている金額が○○万円ほど違うことに気付きました。どうやら私が見積書で違う欄の金額を見ていたらしいのです。そのため、サークル員から予め集めていたお金では足らず、一人○○円を追加で払ってもらうこととなってしまいました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;その中で学んだこと(400文字)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
このように、周りの人に迷惑をかけるようなことはもうしたくないと私は思いまいした。そこで、なにがいけなかったのかを考え、その原因を確認不足と注意力の欠如と結論付けました。渉外の役職に就いて、一番初めに料金交渉をおこなった際は、初めての仕事だったこともあり、とても注意深く金額の確認を行っていました。しかし、何回も行っていくうちに慣れてしまったこともあり、それがいい加減なものとなっていたと考えられます。そこで私は、もっと注意深い行動を心掛けるようにしました。ライブ会場をレンタルするときの料金確認の際には、自分だけでなく、周りの友達にも確認してもらい、絶対に間違いがないようにしました。その結果、それ以降、サークルを引退するまで一度のミスもなく、自分の役割を果たすことができました。私は引き続き、注意深く、正確性を重視した行動を心掛け、御社でもミスのない仕事をし、業績に貢献したいと考えてます。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京海上日動システムズ株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;社会科学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年2月15日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES・テストセンター→面接2回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESで聞かれることが多かったため、被らないように複数のエピソードを用意して書いた。面接では最新技術に対する興味や向上心について問われた。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
社員の方は穏やかで優しい人が多いので落ち着いて面接にのぞんでください！&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;東京海上日動システムズ 2019卒,総合職エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
3年次より所属する経営学のゼミにおいて昨年9月にチームでの研究発表会があり、「自転車のシェアリングエコノミー」をテーマに夏休みを潰して準備に追われました。ところが、研究途中でアンケート調査を行いたい企業へのアポが取れないことで、情報収集はかなり行き詰ってしまいました。ここで皆で智恵を出し合い、海外での先行事例を研究し日本における事業の特性と比較することで、何とか少ない情報より収益構造の違いを発見し日本の課題を導き出す事ができました。この経験で情報収集力や論理的思考力が大いに鍛えられたと思います。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PR（400字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の強みは「粘り強さ・継続力」で、最後までやり抜くことを信条としています。　私は父の仕事の関係で生まれてから中学を卒業するまで台湾で生活をしました。台湾では現地の幼稚園に通ったことで、苦労しながらも台湾人とのコミュケーションに何とか馴染もうと粘り強く適応する事を自分の強みの骨幹として得たのだと思います。初めて日本で生活を始めた高校時代には、台湾でも小学4年よりずっと続けていた野球部に所属し、ほとんど練習を休まず最後まで続け切ることが出来ました。また、大学受験で第一志望入試に失敗した経験から、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;大学生活ではアルバイトで忙しい中でも計画的に専門分野の習得に取組み続けることを目指し、その結果学部でも一番人気で高倍率の人気ゼミに入れたことや、昨年秋には学業優秀で大学から表彰されたことは、大学受験の経験を糧に私の強みである粘り強さと継続力が生かせた成果かと自己評価しています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代に最も打ち込んだこと（400字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生生活で勉学以外で最も時間を割いたことはアルバイトですが、その原動力は自分の生活費は誰からも助けを受けず自分で賄いたいという思いからでした。勤め先はありきたりな飲食店でしたが、ここでも自分の信条として最後までやり抜くことを目指し、就活開始直前まで週3,4日のペースで2年半余りの間、同じ職場で働き続けてきました。働く中で接客の基本を学び、社会人として必要なマナーなども学べました。それだけではなく、良い接客態度を保ちながら店を回していくことの大変さを知り、どうすれば効率よく回せるかコツや仕組みを考えていくことが習慣づいたのが大きな収穫だったと感じます。それ以上にお客様に喜んでいただけることのやりがいであったり、仕事を進める上での職場仲間とのコミュニケーションが大切だと実感したことがアルバイトに打ち込んで何よりもよかったと思える点であり、社会人になってもこの思いを大切にしたいと考えております。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;今までで一番挫折したこと（400字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は大学受験で、志望校に全く手が届かず大きな挫折を味わいました。高校時代は野球部に所属し、3年間練習を休まず熱心に取り組みましたが、学業面と両立することができず3年生の夏から急いで勉強をやり直しましたが受験までに仕上げは間に合いませんでした。しかしそこで浪人は選ばず、大学で良い成績を残し、もう悔しい思いをしないよう努力しようと考えました。大学では、週3,4日のペースで忙しい飲食店でアルバイトを続けながら、学業面も両立するために計画的に予習・復習を行い、継続的に良い成績を残そうと意識しました。また、専攻は経営学でしたが他学部の授業も進んで受講しました。多様な視点から経営学を理解することができる楽しさを知り、高いモチベーションを持って勉強を続けることができました。結果として大学から学業優秀賞で表彰され、自分に課していた大きな目標を達成することができました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;その中で学んだこと（400字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学受験で失敗した原因として、基礎の部分をしっかり習得しないまま応用問題に手を付けてしまったことが挙げられます。失敗を繰り返さないために、大学における勉強では苦手な分野をわからないままにしておかず、一つ一つの課題をクリアにしていくことを意識しました。また、高校時代に野球を頑張れた経験から自分には「粘り強さ」があるはずと信じて勉強も頑張ることができました。このことから、大きな成果を得るためにはコツコツと地道な努力を重ねて継続することが重要なのだと改めて気づかされ、自分の強みを信じて最後までやり抜くことが大事だと学びました。また学業面をアピールしたことで、人気で高倍率のゼミに入るといった目標も達成できたことや、社会人になっても多くの知識を活かして良い仕事がしたいという気持ちで勉強を頑張れたので、大きな目的と細かい目標設定もモチベーション維持のために大切だとも感じました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京海上日動システムズ株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;上智大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;経済学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年3月20日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート+筆記テスト→グループディスカッション（インターン参加者は免除）→1次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接対策として、「なぜIT業界, SIer業界か」、「なぜ金融か」、「なぜ損保の子会社か」、というのを話せるように事前に考えておきました。また、ESは書いたことに対して突っ込まれてもさらに別で中身のある回答をできるよう心掛けました。また、説明会時の座談会や、インターンの参加を通して得られた情報を交えながら、具体的な志望動機を話せると他の学生との差別化になると思いました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はインターンに参加したことで本来よりもかなり早いタイミングで本選考に進めることになりました。3月の早い時期に内定を得られたことはとても精神的に楽な気持ちになり、エントリー予定だった企業のうち志望度が低い会社については内定を得たことからエントリーするのをやめることができ、とても負担が減りました。
ただ、他の企業のエントリーシートを作ったりしなければいけない3月の大変な時期に最終面接まで一気に進んだのがとても大変で、もし失敗したら歯車が大きく狂いかねなかったリスキーな展開だったとも思います。インターンシップに参加する人はその企業が参加者限定の早期選考を例年やっているかどうかもチェックしておくと心の準備ができると思うので、そういった情報収集や企業別の対策も重要です。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;



&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;東京海上日動システムズ 2016卒,システムエンジニアエントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;保有資格・スキル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
普通自動車免許（2013年9月）、英検2級（2012年2月）、日本漢字能力検定2級（2012年2月）、実用数字技能検定2級（2012年2月）、情報処理技能検定試験3級（2012年9月）、ITパスポート（2015年9月）
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
趣味・特技&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
趣味は野球観戦です。応援歌を覚えて歌ったり、観戦した試合をノートに記録してきました。特技は卓球です。高校の部活で始めましたが、今でも休日は妹と一緒に打っています。精神面が左右する卓球を続けることで高い集中力を維持できます。
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
研究室・ゼミ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
情報ネットワーク研究室に所属しています。現時点で研究内容は未定ですが、安全なネットワークの構築の仕組みやパスワードや暗号などの情報セキュリティに興味がありますので、これらの分野について研究をする予定です。情報セキュリティの授業ではサイバー犯罪など脅威や脆弱性について学習し、セキュリティに関する技術だけでなくモラルについても学び、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;安全なシステムを作りたいと思うようになりました。現在はセキュリティやネットワークに関する論文を読み、興味や理解を深めています。
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
自己PR&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代、学園祭の実行委員として準備や運営に携わりました。小学生や中学生の頃から修学旅行や文化祭の実行委員を務めることが多く、行事に参加するだけでなく自ら主体的にその行事を作り上げることが好きでした。ある友人が複数の仕事を兼任しており、時間に追われ切羽詰まった状況でした。私はみんなで1つのものを作り上げることが大事だと考え、自ら進んで友人の仕事を手伝いました。その結果無事に終わらせることができ、多くの仲間と共にやり遂げた達成感と、みんなでつくりあげた一体感を得ることができ友人にも感謝されました。この経験からチームで物事に取り組む時は自分の事だけでなく、仲間の事も考えながら取り組む事が大切だと改めて感じました。この考えを持って貴社の一員としてお客様に満足していただけるサービスに向けてチームのメンバーと協力して取り組んでいきたいと思います。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
学生時代に頑張ったこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が学生時代に最も頑張ったことはプロジェクションマッピングプロジェクトに参加したことです。これまでは授業を聴くだけでしたが、実際に学んだことを活かしてモノづくりができると考え参加を決意しました。大学から支援してもらい、行う事が出来る学生プロジェクトとして採択されるために約40人のチームの代表としてプレゼンテーションをしました。その後はコンテンツ作成について講師の方を招き、約半年間ほど講義を聴き、作成に取り組みました。私は他の学生にもこの取り組みを知ってもらいたいと思い、講義の様子などを撮影し、ポスターとして学校内に掲示しました。また、投影当日は地域住民だけでなく、学校内の約30の研究室を回り宣伝をしました。その結果、300人程の方に見て頂き、喜んでもらう事が出来ました。技術を学んで取り組んだものが他の人に喜んでもらうことができ、モノづくりをする楽しさを感じることが出来ました。
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
自覚している性格&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は主体的に物事を作り上げる事が好きです。また、それに向けて仲間と協力して1つのことに取り組むことが得意です。小学生や中学生の頃から修学旅行や文化祭の実行委員を務めることが多く、行事に参加するだけでなく、自ら主体的にその行事を作り上げることが好きです。大学でも学園祭の実行委員として準備や運営に携わりました。ある友人が複数の仕事を兼任しており、時間に追われ切羽詰まった状況でした。私はみんなで1つのものを作り上げることが大事だと考え、自ら進んで友人の仕事を手伝いました。その結果無事に終わらせることができ、多くの仲間と共にやり遂げた達成感を得ることができ、友人にも感謝されました。この経験からチームで物事に取り組む時は自分の事だけでなく仲間の事も考えながら取り組む事が大切だと改めて感じました。この考えを持って貴社でもチームの一員として貢献していきたいと思います。
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
志望理由&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
損害保険業界において国内最大手の東京海上日動グループがお客様であることで、関わったシステムが社会の幅広い人々の役に立つことができると思い、社会への貢献に寄与する事ができると感じました。また、東京海上日動グループに対しての案件が大部分という事で、よりお客様の業務に精通した高品質のサービスを提供する事ができ、グループ内のニーズを満たす事ができる点に魅力を感じました。さらに、社員一人一人がお客様のビジネスに踏み込み、お客様と同じ立場に立ってプロとして課題に立ち向かうという、お客様やお客様が抱える課題に真摯に向き合う姿勢を強く感じました。貴社のエンジニアとして、お客様のために何をすべきかを常に追求していきたいです。塾のアルバイトで学んだ「エンドユーザーを第一に考え、行動する」という考えを持って、東京海上日動グループだけでなく、貴社の成長に貢献していきたいです。
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
ほかの志望先&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
現在はSIerに絞って活動しています。特に保険や銀行、証券などの金融や官公庁向けのシステムをつくることに興味を持っているのでユーザー系の企業や、金融や官公庁分野を強みにしている独立系の企業を中心に志望しています。
&lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京海上日動システムズ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;芝浦工業大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;工学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;システムエンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年6月18日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート提出→一次面接→二次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
損害保険業界でもとても人気な会社なので、しっかりと企業研究や入社後のイメージを持って臨んだ
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/475/ES-tmn-systems.PNG&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-ES-tmn-systems&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;MS&amp;ADシステムズ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;MS&amp;ADシステムズの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
MS&amp;ADシステムズの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
MS&amp;ADシステムズ株式会社は三井住友海上システムズ、あいおい保険システムズ、NDIコンピューターサービスが合併してできたIT企業です。&lt;br&gt;
3大損保グループ（MS&amp;ADインシュアランスグループHD、東京海上HD、SOMPO HD）の一つのMS&amp;ADインシュアランスグループの保険システムを担っています。&lt;br&gt;
設立は1986年で、従業員数は1,457名(2017年4月1日現在)です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/474/ES-ms-ad-systems.PNG&quot; alt=&quot;MS＆AD&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;MS&amp;ADシステムズ株式会社 システムエンジニアエントリーシート&lt;/h2&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;保有資格・スキル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
普通自動車免許（2013年9月）、英検2級（2012年2月）、日本漢字能力検定2級（2012年2月）、実用数字技能検定2級（2012年2月）、情報処理技能検定試験3級（2012年9月）、ITパスポート（2015年9月）

&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;趣味・特技&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
趣味は野球観戦です。応援歌を覚えて歌ったり、観戦した試合をノートに記録してきました。特技は卓球です。高校の部活で始めましたが、今でも休日は妹と一緒に打っています。精神面が左右する卓球を続けることで高い集中力を維持できます。

&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学業・ゼミ・研究室で取り組んだこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
情報ネットワーク研究室に所属しています。現時点で研究内容は未定ですが、安全なネットワークの構築の仕組みやパスワードや暗号などの情報セキュリティに興味がありますので、これらの分野について研究をする予定です。情報セキュリティの授業ではサイバー犯罪など脅威や脆弱性について学習し、セキュリティに関する技術だけでなくモラルについても学び、安全なシステムを作りたいと思うようになりました。現在はセキュリティやネットワークに関する論文を読み、興味や理解を深めています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
学生時代に頑張ったこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が学生時代に最も頑張ったことはプロジェクションマッピングプロジェクトに参加したことです。これまでは授業を聴くだけでしたが、実際に学んだことを活かしてモノづくりができると考え参加を決意しました。大学から支援してもらい、行う事が出来る学生プロジェクトとして採択されるために約40人のチームの代表としてプレゼンテーションをしました。その後はコンテンツ作成について講師の方を招き、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;約半年間ほど講義を聴き、作成に取り組みました。私は他の学生にもこの取り組みを知ってもらいたいと思い、講義の様子などを撮影し、ポスターとして学校内に掲示しました。また、投影当日は地域住民だけでなく、学校内の約30の研究室を回り宣伝をしました。その結果、300人程の方に見て頂き、喜んでもらう事が出来ました。技術を学んで取り組んだものが他の人に喜んでもらうことができ、モノづくりをする楽しさを感じることが出来ました
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
自己PR&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の強みは課題解決に向け主体的に動く力です。塾でのアルバイト生として活動しました。新規校舎に配属され、生徒数も少なく、自主的に勉強する姿がほとんど見られませんでした。また、全校舎の中での試験の成績が常に最下位でした。そこで私は15人いるインターン生を集め、改善すべき点について話し合いの機会を設けました。その結果、生徒の自主性や継続力を上げると共に塾全体の活気づくりをする為のイベントを企画・運営する事になりました。内容の企画や役割分担、告知の仕方などチームを統括し積極的に活動しました。イベントを開催した結果、以前と比べて休日や空いている時間に塾に来て勉強する生徒が増え、生徒同士で学び合う姿も増えました。今後の課題は直接試験等の結果に結びつける必要がある為、生徒一人一人と向き合う事が大事だと考えます。 この主体力を生かして貴社の一員としてお客様と向き合っていきたいです。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
挫折・失敗経験やそれを乗り越えたエピソード&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は中学生の頃、部活中に怪我をしてしまい、部活を辞めなければならなくなりました。その際怪我を理由に退部する事を顧問や先輩から強く非難され、精神的に追い詰められてしまい、その後何事にも後向きになってしまい意欲を失ってしまいました。私の友人は何事にも前向きでどんな時でも明るく、その為常に周りには多くの友人がいました。私はその姿を側で見て自分から何かしなければ何も変わらないと気付きました。そこで修学旅行の実行委員に入りました。自分の役割を果たすだけでなく、限られた時間の中で周りに助けながら、周りを助けながら取り組む事で仲間と一つの事を達成するまでに団結力が生まれたり、仲間と助け合ったことで一緒にやり遂げることができたという大きな達成感を味わうことができました。この経験を通して仲間に気を配ったり、協力し合いながら取り組もうと強く意識するようになり、物事にも前向きに取り組めるようになりました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
SEを志望した理由&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
高校生の時にテレビのニュースで遠隔操作の事件を耳にし、なぜ人のパソコンを操り、悪い事をすることができるのだろうと疑問に感じたのが情報工学に興味を持ったきっかけです。実際にSEに興味を持った理由は私たちの生活に身近なATMがシステムで動いているという事、またATMの中に一つのシステムが入っている訳では無く、振込や引き出しなどそれぞれのシステムが存在し、それが集まってATMという一つの大きなシステムとして動いているという事を知った事がSEに興味を持った大きな理由です。また、以前私が登録していたサイトの個人情報が漏えいした事がありました。この事件を受けて知らない間に自分の情報が持ち出され、不正に利用されてしまう不安や一度流出してしまった情報は食い止める事のできない恐怖を感じ、そのような事が起こらないような安全なシステム作りたいと思いました。
&lt;/p&gt;



&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;MS&amp;ADシステムズ株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;芝浦工業大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;工学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;システムエンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年6月3日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート提出→一次面接→二次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
損害保険について仕組みを少し勉強した
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ジャステックは内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
株式会社ジャステックはソフトウェア技術開発、販売を行う独立系システムインテグレーターです。
様々な業界のシステムを担っており、自動車、精密機器、建設、金融、証券、通信、運輸、流通など多岐に渡っています。&lt;br&gt;
設立は1875年で、従業員数はグループ全体で1,211名(2016年11月現在)です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/473/ES-jastec.PNG&quot; alt=&quot;ジャステック&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;株式会社ジャステック システムエンジニアエントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ソフトウェア業界の健全化という高い理念を持ち、貴社だけでなく業界の成長を視野に入れている部分に魅力を感じました。また、CMMI成熟度レベル５を獲得していることから質の高いソリューションをお客様に提供できると感じました。塾のアルバイトで学んだエンドユーザーを第一に考え、行動するという考えを持ち、良質なソフトウェアの提供を目指し、貴社の成長に貢献していきたいです。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;卒業研究に関して
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
現時点では未定ですが、安全なネットワークの構築の仕組みや認証環境について興味がありますので、これらの分野の研究に取り組みたいと考えております。現在はこういった分野の論文を読み、理解を深めています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;得意な科目、または興味のある科目
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
情報セキュリティです。セキュリティに関する技術だけでなくモラルについても学びました。高校生の時から安全性に問題意識を持っており、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;情報産業に携わる人として常にシステムの安全性に配慮するべきだと感じました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;私の長所
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は仲間と協力して一つのことに取り組むことが得意です。学園祭の実行委員として準備や運営に携わりました。ある友人が複数の仕事を兼任しており、時間に追われ切羽詰まった状況でした。私はみんなで一つのものを作り上げることが大事だと考え、自ら進んで友人の仕事を手伝い、無事に終わらせることができ、感謝されました。この考え方を持って記者でもチームの一員として貢献していきたいと思います。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学業以外で力を注いだこと
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
塾でのアルバイトを三年間経験しました。生徒の勉強意識の改善のために15人のアルバイトの仲間を集めて話し合いの機会を設け、イベントの企画や運営をしました。その結果目標を達成でき、生徒の意識を高めることができました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
趣味・特技
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
趣味は野球観戦です。選手の応援歌を覚えて歌ったり、感染した試合をノートに記録してきました。特技は卓球です。休日は妹と一緒に打ちに行きます。精神面が左右する卓球を続けることで高い集中力を維持することができます。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
免許・資格
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実用英語技能検定2級、日本漢字能力検定２級、実用数学技能検定２級、情報処理技能検定試験３級、普通自動車第一種運転免許、ITパスポート

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社ジャステック&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;芝浦工業大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;工学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;システムエンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年4月21日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート提出→小論文→一次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社を挙げての取り組みをしっかり頭に入れたうえで面接に臨んだ
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/473/ES-jastec.PNG&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-ES-jastec&#039;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;952&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;「君、向いてないよ」圧迫面接のよくある質問＆対策集&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;意地悪な質問や威圧的な態度で就活生を戸惑わせる圧迫面接にはどう対処したら良いのか、企業はなぜ圧迫面接を行うのか、といったことを解説します。よくある圧迫のパターンへの対処法の具体例や体験談も紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活で避けて通ることができない面接。中には、きつい言葉や高圧的な態度で学生に接してくる「圧迫面接」をしてくる企業もあります。今回は圧迫面接を行う企業の意図やその対処法などを紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/472/pressure_interview.jpg&quot; alt=&quot;圧迫面接&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接って？どんな質問や態度のこと？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;圧迫面接とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接とは、故意に意地悪な質問や威圧的な態度などを取るような面接のことです。一般的には、大勢の学生を簡単に振り分けるだけの1次面接より、2次面接～最終面接の間で行われていることが多い傾向があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

圧迫面接はとらえ方によってハラスメントと受け取られてしまうことがありますし、圧迫面接をしたという情報が学生の間に広まってしまうと企業のイメージダウンにもつながる可能性もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、圧迫面接の件数自体は減少傾向にありますが、それでも就活生の中で圧迫面接を受けたことがあるという学生は約1～2割程度もいると言われています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;よくある圧迫面接での態度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接と言われる態度の例として次のようなものがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・学生の発言に対して否定的/批判的な発言をする&lt;br&gt;
・学生の発言に対して面接官が全くやる気のないそぶりを見せる&lt;br&gt;
・面接時に威圧的な態度をとる

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業側はどうして圧迫面接をするのか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なかには自分の仕事のうっぷんを晴らすために学生に八つ当たりしているような面接官もいますが、一般的に企業側が圧迫面接をするのは次のような目的があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・学生のストレス耐性を知りたい&lt;br&gt;
・きつい言葉に対して冷静に切り返しができるかを知りたい&lt;br&gt;
・学生の本音を知りたい&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、圧迫面接では、うろたえないで答えることができているか、びくびくしていないか、思考がフリーズしていないかといった態度の面が評価されることが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接でよく見られる態度や言動
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;学生の発言に対して否定的/批判的な発言をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次のような発言をされる場合には、圧迫面接であるといえるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・君、この会社には向いてないよ&lt;br&gt;
・他の仕事探した方がいいんじゃない？&lt;br&gt;
・そんな志望動機で受かると思う？&lt;br&gt;
・今までのあなたの経験は、なにも役に立たないよ？&lt;br&gt;
・うちの会社、残業多いけど大丈夫？&lt;br&gt;
・大学の偏差値低いよね&lt;br&gt;
・学生気分で来られても困るんだ&lt;br&gt;
・うちの会社落ちたらどうするの？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらの発言をされたときに、どのように対処するべきかは、後ほど詳しく説明します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生の発言に対して面接官が全くやる気のないそぶりを見せる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生としては、面接で自己アピールをしようと考えています。準備をして迎えた面接で、必死に話しているにもかかわらず、面接官の反応が悪いことがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・選考中に携帯を触る&lt;br&gt;
・話の途中でため息をつかれる&lt;br&gt;
・回答に呆れたような顔をされる&lt;br&gt;
・足や腕を組み、ふんぞり返りながら気だるげに話す&lt;br&gt;
・早い段階で資料や筆記用具をしまう&lt;br&gt;
・かなり時間が残っているのに「君、もう帰って良いよ」と促される&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらの反応をされたら、圧迫面接である可能性が高いといえます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接時に威圧的な態度をとる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官にやる気がない反応をされるだけでなく、威圧的な態度をしてくるときもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・質問に答えた後に、「だから？」「で？」などと言われる&lt;br&gt;
・面接中に机をトントンたたく&lt;br&gt;
・学生1人に対して、複数の面接官で質問攻めする&lt;br&gt;
・何を答えても「なんで？」「なんで？」を繰り返す&lt;br&gt;
・学生の回答を否定するのみ&lt;br&gt;
・鼻で笑ってくる&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生によっては、これらの反応に対応ができず、面接に落ちてしまうこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接の対策方法&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接を興味のない学生に対して嫌がらせでやる方針の企業はありません。面接官が圧迫面接を行うということは、興味を持たれているということです。そのため、圧迫面接を受ける際の心構えとして「自分はいい線いってる！」と前向きに考えるようにしましょう。 この章では、圧迫面接を乗り切るための対策方法をまとめました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官も仕事でしていることがあると心得ておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接をしている面接官も、したくて圧迫面接をしているわけではありません。圧迫面接をされたとしても、面接官も仕方なく演出としてしているのだと思うようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;負の感情を出さないよう練習しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接をされると、不快に思うことも多くあるはずです。しかし、面接官はそのような状況での学生の対応を見ています。苛立ちや怒りなどの感情を出すことなく、冷静に話し続けましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;圧迫面接があることを覚悟しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接がくるかもしれないと覚悟しておらず、いきなり高圧的な態度をとられて、対応できる人は多くありません。はじめから圧迫面接かもしれないと覚悟して、面接に臨むようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ロールプレイしておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生同士で、事前に圧迫面接のロールプレイをしておくこともおすすめです。圧迫面接でよくある質問や態度をされたときに、実際にどのように反応するのか考えることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接でよくあるケースへの対処例
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;「君みたいな○○な学生いっぱいいるんだよね」と言われた場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業側の意図としては即興で自身をどう売り込んでいくのかみたい、ということが考えられます。 「私は、○○な面もありますが、他にも△△な面もあります。そのため、御社の○○な点で活かせると考えております」と自己アピールにつなげましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「自己PRや志望動機が弊社に合わないと思う」と言われた場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業側の意図としては学生の対応能力を見たい、競合他社ではなく自社を志望する独自の理由を知りたい、ということが考えられます。「どのような点で、そのように思われたのでしょうか」と質問したり、企業研究の結果や志望動機をより深く述べたりするようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「君、この会社には向いてないよ」と言われた場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
これだけでは、なぜ向いていないのかがわかりません。怖がらずに「どのような点で向いていないでしょうか」と真意を探り、アピールの糸口を探しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「今までのあなたの経験は全く役に立たないね」と言われた場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生の中にはこれまでの経験に過度な自信を持っているがゆえに、入社後すぐに折れてしまう人も少なくありません。そのことを予め警告してくれているのだととらえ、「入社後は心機一転して、ゼロから頑張っていくつもりです」と謙虚な姿勢を見せましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「大学の偏差値低いよね」と言われた場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生にとって弱みになりそうな部分を取り上げ、そこをどうとらえているかを見ている発言です。大切なのは、弱みの補強と強みのアピール。入社後のプレゼンの練習だと思って、「確かに私は勉強ではなく●●にばかり打ち込んでいましたので、学歴には自信がありません。しかしその代わり、●●を通して学んだことは、誰にも負けない自信があります」など、面接官を安心させられるような答えを用意しましょう。

&lt;/p&gt;


&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;3年生必見！人気インターン締切をチェック&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;internshipcalendar&quot;)); ?&gt;


&lt;h2&gt;実際にあった！圧迫面接体験談
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;メーカーを受けているときの圧迫面接体験談&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は金属メーカーを中心に就活をしていました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

第一志望の会社ではなかったのですが選考を受けているときに「メーカーが良いと言った中でどうして金属なの？君は文系だし理系と違って金属の研究をしていたわけでもないし、君の動機を聞いている中で生活に欠かせないメーカーだったら極端な話、食品とかでも良いと感じたのだけど」というニュアンスの質問をかなりしつこく聞かれました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

切り返しとして私の場合は「確かにそういう考え方もできますね、ですが自分は生活を贅沢に快適にする能力は食品よりも金属のほうが高いと考えています！」と熱意を訴え続けたら無事その選考を通過することができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

後で自分のESから見直してみると志望度がそこまで高くないと相手に受け取られていたのではないかと感じられ自分の第一志望の企業を受ける際の改善をするための要素になりました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;保険業界を受けているときの圧迫面接体験談&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の第一志望の企業は保険会社でした。その企業のインターンシップには夏も冬も参加しており会社説明会にも学内、公募を問わず出席していました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分なりに企業研究もしっかりしたし、ほかの就活生よりもその企業について深く知っているつもりでした。面接を受けて一通り質問に対して答えた後、すぐに面接官がファイルをパタンと閉じ「ふーん、君はウチに向いてないと思うよ」と言われました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分としてはそんなことはないと内心思いつつも「どうしてそう思われたのでしょうか？」と聞いたところ「君の志望動機はね、なんか違うんだよね。コンサルタント的な仕事もしてみたいけどワークライフバランスもしっかりしておきたいって、子どもの遊びじゃないんだからさ。それに君の志望動機自体がウチの商品や現在やっていること、つまりは“モノ”にフォーカスしすぎてる、これじゃあ全く駄目だね」と言われてしまいました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分はインターンシップや説明会にも参加しているし熱意で押せば通ると思い、つい感情的に話してしまいました。面接は平行線のまま終わり、結果は当然のように不採用でした。感情的にならず、もう少し冷静に対処していれば結果はかわったのではないかと反省しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接でのNG反応
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;感情的になって言い返してしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
キツいことを言われたり失礼な態度をとられると、カッとなることもあるでしょう。しかし感情的になって言い返すのはよくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

納得できないことを言われた場合、自分の主張をするのは大切ですが、感情的にならずに冷静に話すようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

圧迫面接では、自分の感情や行動をうまくコントロールできるかをみられているケースもあります。圧迫面接の間は感情的にならずに、平常心を保つことを心がけてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;黙ってしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接は理不尽なことを言われることも多いです。なんと返していいかわからない場合でも、沈黙はよくありません。「どうしてそう思われるのですか？」など質問で切り返す方法もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活の場にふさわしくない質問や、プライバシーに関わる個人的な質問などには、無理に答える必要はありません。「申し訳ありませんが、そういった質問には答えられません」と丁寧に断るのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;泣いてしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接でひどいことを言われて、つい涙ぐんでしまうこともあるかもしれません。しかし面接中に泣き出すのはNGです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

圧迫面接で泣いてしまうと、精神的に弱いと判断され評価が低くなります。面接官が同情することはありませんし、余計に攻撃的になることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;退出して帰ってしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接を受けると怒って帰ってしまう学生もいます。「こんな会社で働きたくない」「これ以上選考を受ける必要はない」と思うかもしれませんが、面接の途中で退出するのはおすすめしません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえ圧迫面接でも、今後のための面接練習だと割り切って、最後まできちんと対応するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;それって圧迫面接じゃないかも？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一見圧迫面接のように感じても、そうでないケースもあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官の口調が厳しいだけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官はさまざまなタイプの人がいます。悪気はなくても、もともと口調がきつかったり、攻撃的な印象を与える話し方の人も少なくはありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早口で話す人や表情が乏しい人も、きつい印象を与えることがあります。いろいろなタイプの人がいることを理解して、面接官の態度に過剰に反応しないようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官がコミュニケーション下手なだけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官が面接中に一度も自分の目を見てくれないと、落ち込むことがあるかもしれません。しかしただ単に面接官がシャイであったり、コミュニケーションが苦手だったりすることもあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;質問にうまく答えられていないだけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接では、「なんで？」「どうして？」としつこく質問をされることも多いです。しかしそれだけで圧迫面接だとは言い切れません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

何度も深掘りするように質問をされるのは、あなたが的確に答えられていないだけかもしれないからです。もしくは、あなたに興味があって「もっと詳しく知りたい」という思いから深掘りするような質問を繰り返している可能性もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接だと勘違いすることのデメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
普通の面接を圧迫面接だと勘違いすると、次のようなデメリットがあるので注意が必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;萎縮してしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接だと思うと萎縮してしまい、うまく答えられるなくなる学生が多いです。圧迫面接だと勝手に思い込んでしまうと、その後の質問に落ち着いて答えられなくなる可能性があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接中にきついなと感じることがあっても、あまり意識せずにいつも通り平常心でいるよう心がけてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分の準備不足に気づけない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接がうまくいかなかったのは、面接官のせいではなく、学生の準備不足が原因であることも多いです。企業のことをろくに調べてもいない、マナーがなっていない、熱意が感じられない、そんな学生に対しては面接官も苛立ってしまうこともあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接がうまくいかなかったからといって、「これは圧迫面接だ」と決めつけてしまうと、自分の欠点や準備不足に気づけない恐れがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他の選考に悪影響を与える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接を受けたと感じると、落ち込んでしまう人がいます。きついことを言われると自分を否定されたように感じることもあるので、落ち込むのも無理はありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし落ち込んだり、沈んだ気分でいると、これから受ける予定の他の選考に悪影響を与えます。落ち込んだり、担当者を恨んでも何もいいことはありません。気持ちを切り替えて前向きに就活に取り組みましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;気になる企業の面接での質問内容をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu-reports-list&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;おわりに&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は圧迫面接について解説してきました。 圧迫面接は受けていて良い気はしませんが、冷静に答えるだけで評価されるので慣れれば普通の面接より簡単です。 しかし、過度に学生の人格に対して否定・批判を加えてくる企業に対しては「辞退する」というのも1つの手段としてあることを忘れないでください。
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活の適性検査にはどんな種類がある？Webテストや筆記試験など&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活で行われる「適性検査」にはSPI、玉手箱、TG-WEBなどの種類があり、学生の能力や性格を測って仕事への適性があるかどうかを判断するのに用いられます。適性検査の受験方法や対策についてまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の採用選考では「適性検査」がよく行われます。適性検査は、就活生の能力や性格を客観的に把握できるツールとして、多くの会社で採用されていますが、何を測定されているのかわからない、どう対処したら良いかわからないという学生は多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は、就活生にとって避けて通れないこの適性検査の種類や内容について解説。それぞれの対策についても見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業のエントリー締切をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_calendar&quot;)); ?&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/471/aptitude_test.jpg&quot; alt=&quot;適性検査&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;


&lt;h2&gt;適性検査について
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;適性検査とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
適性検査とは、能力や性格、行動タイプを測り、採用を行っている企業に合うかどうか(適性があるかどうか)を判断する試験のことをいいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大きく「能力試験」と「性格診断」に分かれ、さらに能力試験は「言語能力」や「計算能力」、「一般常識」や「業界知識」などの分野に分かれます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;適性検査の形式&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの企業では、エントリー時にエントリーシート提出とほぼ同時期に受験が課せられます。受験の形式は３種類あり、企業によって異なります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

受験の形式には、自宅で行う「Webテスト」、適性検査用の会場に行きパソコンで受験する「テストセンター」、企業で受ける「ペーパーテスト」があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;適性検査の目的&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
適性検査で優秀な学生を見つけるというよりは、足切りという位置付けで適性検査を活用したり、適性検査の結果を面接の参考材料にしたりといった使われ方が一般的です。また、入社後の配属先を決める際に参考にするという企業もあるようです。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらの記事もあわせて読もう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;spi_about&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;適性検査と就活
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;適性検査が普及した背景&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
適性検査が普及した大きな理由としては、学生がインターネットで簡単に企業にエントリーできるようになったことが挙げられます。エントリーが容易になれば、学生1人あたりのエントリー企業数が増え、1社当たりの受験者数も膨大になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業としては受験者数が増えることは良いことですが、選考にかかわる人員やコストがかかるようになります。受験者が多いからといって良い加減な選考をするわけにもいきません。そこで人手を掛けず、しかし欲しい人材を合理的に選抜する必要性が生じてきたのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;過去の適性検査の問題点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
昔は筆記試験として、一般常識のみを問うケースが多かったのですが、いわゆる暗記式のテストでは受験者の総合的な能力や、秀でた分野、苦手な分野の把握がしづらいのが欠点でした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、面接での印象と、入社後の態度や性格が一致せず、早期に退職してしまうなど、雇用側・学生双方にとってミスマッチが多くみられました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;近年の適性検査の傾向&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そんなミスマッチを防ぐために、近年では付け焼き刃の知識ではなく本来の能力や性格を測定できるように研究された適性検査が用いられており、さらに採用後の配属に関してもこういったテストが活用されています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

とはいっても、受験前の付け焼き刃の対策によって結果はある程度変わるので、後述しますがある程度の対策は可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;適性検査の種類&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
近年の新卒採用で使用されている主な適性検査の種類についてみていきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;SPI&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルートマネージメントソリューションズ社が開発した適性検査です。わが国で最も採用されている試験方法です。2017年現在、バージョンはSPI3となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

SPIの内容は、次の3分野で構成されています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①言語能力(同義語、反意語、四字熟語などの国語)&lt;br&gt;
②非言語能力(仕事算、鶴亀算、塩分濃度計算、旅人算などの算数)&lt;br&gt;
③性格検査&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

SPIはIRT（Item Response Theory）方式を採用しており、受験者の回答に応じて出題を変更します。正解した受験者には難しい問題が、不正解はやさしい問題がでるため、自身のペースと人のペースが異なってくるので、受験中は周りを気にしないことが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;玉手箱&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最近急速に普及している、日本エス・エイチ・エル社が提供している適性検査です。内容は次のようになっていて、英語の試験があるのが特徴的です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①言語(文章を読んで問いに答える形式)&lt;br&gt;
②非言語(四則演算や図表の穴埋めなど)&lt;br&gt;
③性格診断&lt;br&gt;
④英語&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、問題形式1種類につき複数問題出題されるため、パターンを把握すれば、同様のパターンで解答できる問題が出題される傾向があります。出題パターンが8種類のため、練習すれば慣れやすいWebテストです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;TG-WEB&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヒューマネージ社が提供する適性検査で、構成は次のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①言語&lt;br&gt;
②非言語&lt;br&gt;
③英語&lt;br&gt;
④性格診断&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

TG-Webは「解き方がわからないと全くわからないが、コツを掴むとすんなり解ける」ことが特徴といえるので、自信がない人は対策をしておくと良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

言語では、長文読解や空間補充、並べ替えがあり、長文は専門的・抽象的な内容が多いです。計測では、暗号や展開図が出題され、他社のテストでも出題される「推論」問題はTG-WEBでは、難解になっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;GAB・C-GAB・WebGAB&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
GABはGraduate Aptitude Test Batteryの略で、、日本エス・エイチ・エル社が作成しているテストです。構成は次のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①能力検査（言語）&lt;br&gt;
②能力検査（計数）&lt;br&gt;
③性格検査&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

GABはペーパー形式のテストで、C-GABはテストセンター会場でのPCによるテスト、WebGABは自宅のPCによるテストです。C-GABは英語の科目が追加されます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「論理的な思考能力」や「図表から数値データの読み取り」といった能力を測定するテストで、コンサルティングやシンクタンク、システム関連企業でよく出題されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;CAB・C-CAB・WebCAB&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
CABは、Computer Aptitude Test Batteryの略です。CABもGABと同じように受験方法によって呼び名が異なります。構成は次のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①能力検査&lt;br&gt;
②性格検査&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

IT・情報処理系の業界で使われている適性検査で、SEやプログラマーとしての能力や適性を診断する試験です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

能力検査の内容は、計算問題、法則性、命令表、暗号解読などです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;適性検査実施方法別の注意点&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
検査の実施方法には、筆記やマークシート等の方法もありますが、最近増えているのがテストセンターでの受験とWebテストです。各実施方法別の留意点をまとめてみました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;筆記試験に備えて鉛筆とシャーペンを持参しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
シャープペンシルの用意は最低限しておきましょう。マークシートの記入にはB以上の柔らかい鉛筆が理想です。筆記やマークシートは設備が必要ないため、説明会の最後に受験させられる場合があります。いつでも対応できるように、筆記用具の準備は万全にしておきたいものです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;テストセンターの予約は早めに&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テストセンターでの受験は、受験生自身でテストセンターのサイトから予約する場合が多く、その他の就活スケジュールを確認し迅速に予約しましょう。テストセンターでの受験日は複数から選択できることが多いようですが、就職活動が活発化してくると、予約がすぐに埋まる恐れもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しっかり対策をしたいところですが、予約は迅速に行うべきです。もし予約が取れない場合は、受験企業の人事担当者に相談しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;Webテストの場合は通信速度のチェックを忘れずに&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
唯一自分の好きな場所で受験できる方法です。しかし、インターネットを通じて行うため、通信速度は充分かどうかを事前にチェックしておく必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

テスト前に軽くネットサーフィンをしてパソコンの反応速度が問題ないかチェックし、不要なアプリケーションはすべて終了させておきましょう。この方式の場合、電卓や計算用紙を用意しておくと、計算問題に活用できます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;適性検査の対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;能力検査対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
SPIにしても、玉手箱にしても、能力検査の出題にはパターンがあります。つまり事前準備が出来るわけです。企業ごとにどの適性検査を用いるかは大体決まっているので、志望企業が用いている適性検査の形式に対して重点的に準備しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

対策方法については、書籍や問題集、インターネットで適性検査の種類ごとに問題演習するのが有効です。直前の対策でも、問題のパターンに慣れておくだけで点数は伸びます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

適性検査がここまで浸透してきた近年、適性検査の対策をする学生も多いので全く対策しないと不利になってしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;性格検査対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
性格診断にも対策は存在しますが、対策をし過ぎると、本人の特性が誤って企業側に伝わります。本当にその性格なのかは面接でチェックされます。最近の適性検査は面接時の想定質問までアドバイスしているほどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

基本は自分の考えに素直に答えることが大切です。ウソの回答をすると矛盾が生じ、その矛盾も把握されます。しかし、社会通念上そちらの答えのほうが好まれるという質問も多く混入しています。「協調性がある」とか「根気がある」という質問には肯定的に答えたほうが好む会社が多いのは事実です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、「今まで一度も嘘をついたことがない」という質問は要注意です。こちらはライスケール(ひっかけ問題)となっていて、「はい」と答えると逆に不誠実だと思われたりします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;時間感覚の対策も&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
適性検査には制限時間があるので、時間を意識した対策をする必要があります。制限時間内に終わらせるにはどんなペースで進めれば良いのかを知っておくことも重要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一つの問題に時間をかけすぎずに、良いテンポで進めていき時間がかかる問題はスキップするなどのテクニックも身につけておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

Webテストではペーパーテストとは違い一問ずつに制限時間が設けられていたり、前の問題には戻れないようになっています。時間感覚を身につけておくには、ネットなどで模擬テストを受けるのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業内定者のESをまとめてダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;entrysheet_100&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、最近の筆記試験で多くなっている適性検査の種類と、その対応策についてみてきましたが、いかがだったでしょうか？ 企業への第一印象を良くして好調なスタートを切れるように、たかが適性検査と甘くみずになるべく対策をして就活に臨みましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活の企業研究のやり方まとめ&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活で重要な企業研究。しかし何から始めたら良いのか、どんな方法があるかわからないという就活生も多いでしょう。就活に役立つ企業研究のやり方や必要な項目などについてまとめました！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動で大切なのは、相手(企業)をよく知ること。そこで重要になってくるのが、「企業研究」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、企業を知ると一口に言っても日本の企業数は約400万社、従業員100人以上の大企業だけでも1万社以上あります。就活生としては、企業研究といってもどこから手を付けて良いのか、どんなことに注目して調べるべきなのか悩むところでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は就活に役立つ企業研究のやり方や、必要な項目などについてまとめました。
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/470/corporate_research.jpg&quot; alt=&quot;企業研究&quot; class=&quot;break-img&quot;/&gt;
&lt;h2&gt;企業研究の目的&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己分析や他己分析などを行ったあとにするのが企業研究です。自己分析をして、興味のある業界や大切にしたい価値観がわかってきたと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし同じ業界にも企業はいくらでもあるため、さらに絞り込んでいかなくてはいけません。企業研究を行う目的は、大きく分けると以下のようなものがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業との相性を見極める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をすることで、業界内における企業の立ち位置や企業理念が明らかになり、それぞれの企業の特徴が見えてきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業の特徴が見えてくることで、自分がどの企業に就職したいのかを考えやすくなります。入社する前に企業研究を十分にしていないと、ミスマッチが起きてしまう可能性も。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業の公式ホームページや会社説明会は企業を知るために重要な方法ですが、企業にとって悪い情報はあまりわかりません。企業の良いところ・悪いところどちらも調べることが必要です。調べ方については後の章で詳しく紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自己PRや志望動機の説得力を高める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をすることで、自己PRや志望動機をより充実したものにできます。企業研究では、企業がどのような人材を求めているのか調べることも必要です。企業が求めている学生像が見えてくれば、それにあわせた自己PRを作成することができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また就活では、何度も面接で志望動機を聞かれることになるでしょう。企業研究が不十分だと、「どうして弊社を志望するのですか？」という質問の答えがありきたりになってしまいがちです。ありきたりな回答しかできないと、「それ他の企業でもいいですよね？」と思われてしまい、熱意を十分に伝えられません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分にあった企業を見つけ、さらにその企業での就活を成功させるために、企業研究は欠かせない作業なのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;企業研究で必要な項目&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いきなり企業研究をしようと思っても、どんなことを調べれば良いのかわからないですよね。この章では、企業研究をする上でチェックしておくべき項目についてまとめました。企業分析では、少なくともこれらの項目を網羅しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;代表はどんな人？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「代表取締役の氏名」や「経歴」を調べ、「代表のメッセージ」も読んでおきましょう。大企業であれば現在の代表取締役だけでなく、創業者や以前の代表取締役も調べるとより企業研究の質が高まります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業理念をチェック&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「企業理念」とは、その会社が最も大切にしている根底にある考え方のことです。企業の公式HPに載っています。企業理念が自分の考えやフィーリングに合う場合、その企業はあなたにとって合う企業である可能性が高いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業理念に共感しているということは、企業側からすれば採用にプラスに働きます。企業が一番大事にしている考え方を就活生が理解していない場合、どんなに優秀な学生でも採用しにくくなってしまうでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;設立年・資本金&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「設立年」「資本金」「上場有無」「株価」「親会社・子会社」などの基本的な情報も調べておくと企業の全体像が見えてきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事業内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業の事業内容については、必ず調べておきましょう。面接で「入社したら、どんな事業に携わりたいのか」を聞かれることもありますし、入社後のイメージを掴むためにも必要不可欠です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

より具体的には、企業が利益をあげている事業を調べたり、新規事業の方向性から会社が目指している方向性を探ったりしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社風&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社の事業内容も大切ですが、社内の雰囲気や文化も大切です。&lt;br&gt;
「女性社員の割合」や「平均年齢」を調べたり、ベンチャー的な気風なのかどうかを確かめておきましょう。他にも、個人で仕事をすることが多いのかなどを見るのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;勤務条件&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
働いている姿を想像するためにも、企業の様子を知るためにも、勤務条件は調べておく必要があります。勤務条件は、「年収」や「勤務時間」、「勤務地」、「育休・有給」、「福利厚生」、「研修制度」などです。自分自身の価値観を踏まえた上で、企業選びで必要な情報を集めていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;企業研究をする方法&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をする方法は、Webを利用したり、OBOG訪問などで直接話を聞いたりといろいろあります。この章では、企業研究のやり方をまとめました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;公式ホームページをチェック&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職ナビで絞り込んだ企業のうち、気になる企業をピックアップしてその企業のHPを見てみましょう。どんな製品(商品)やサービスを扱っているのか、募集概要はどうなっているのかをチェックします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に募集内容では、自分に応募資格があるのか(学歴、学科等)を確認できますし、求める人物像などを詳細に記述している場合もあります。また、企業の採用ページではこれから就活を行う大学生向けに企業の事業をわかりやすく解説していたり、先輩社員の体験談などが掲載されている場合もあり、大変参考になります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;説明会やセミナーに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業が就活生向けに説明会やセミナーを開催していれば、ぜひ積極的に参加してみましょう。社員から直接話を聞けますし、選考を受ける際には説明会に参加した実績があることで志望度をアピールすることにもつながります。気になる企業があれば、説明会やセミナーを開催しているかどうか調べてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業界研究ではライバル社も研究&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
気になる企業を見つけたら、是非同じ業界のライバル企業も研究しましょう。最近は全ての業界の動向をまとめた雑誌も出版されていますので、比較的研究しやすくなっています。比較のポイントは、業績・製品(商品)やサービス・ビジネスモデルの違い、給与水準、年間休日など。気になる点は徹底的に比較してみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ライバル社をいくつか研究しているうちに、業界全体への理解が深まっていきます。特に面接においては、「この業界に対してどんなイメージを持っているか」「なぜ他社ではなくてうちなのか？」という質問を多く受けますが、それらの質問に対しても、自信を持って答えることができるようになるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ネット口コミ情報&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターネット上の口コミも重要な情報源です。公式HPでは書かれていない内情まで知ることが出来ます。最近は就職に関する口コミサイトも多くなっていますね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしこの口コミ情報には、信憑性が無いものも多く出回っています。根拠の無い誹謗中傷や、単なるPRだったりすることもあります。従業員が悪口を言っている場合もあります。インターネットの世界では自由に発言できるため、根拠の無い情報も多いと、割り切って利用することが重要ですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB・OG訪問も有効な手段です。自分の学校の先輩だと企業の詳しい話も教えてくれる場合がありますし、何より本音での企業情報が手に入ります。OB・OG訪問をする際の先輩への具体的な連絡方法としては、サークルやゼミの先輩を辿って調べる方法や、大学の就職課から調べて連絡する方法、その企業の人事へ直接相談する方法などがあります。最近ではOB・OG訪問を支援するWebアプリケーションも普及しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

更に、その企業が消費者向け製品やサービスを提供している場合、実際にその製品やサービスを購入したり、店舗へ出向いて接客を受けることも有効です。消費者の立場から企業を知ることが出来ると、志望動機にリアリティや迫力が出て、自信を持って選考に臨む事が出来ます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業について知りたいなら、実際にその企業で働いてみるのが一番です。大学生にはインターンシップという、会社を知る絶好の機会が用意されていますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンとして企業で就業体験をすれば、企業の雰囲気やどんな人が働いているのかを実際に肌で感じることができます。すべての企業でインターンをすることはできませんが、どんな業界や仕事が自分に合うかどうかなど判断しやすくなるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業側も会社のことを知ってもらうためにインターンを開催していることもあります。少しでも興味があれば、気軽に参加してみましょう。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;企業研究ノートのまとめ方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ただ企業のことを調べるだけでは、なかなか頭に入りません。企業研究で調べたことは、1冊のノートにまとめておくのがおすすめです。いつでも見返せるように、企業研究用のノートを作っている就活生が多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業研究用のノートには次の項目を書くようにしましょう。自分が特に興味のあることについては詳しく書いておくといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・企業名&lt;br&gt;
・企業理念&lt;br&gt;
・事業内容&lt;br&gt;
・勤務地&lt;br&gt;
・設立年&lt;br&gt;
・資本金&lt;br&gt;
・売上&lt;br&gt;
・社員数（平均年齢）&lt;br&gt;
・初任給&lt;br&gt;
・福利厚生&lt;br&gt;
・企業の特徴&lt;br&gt;
・その他&lt;br&gt;
・自分の感じたこと&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業研究用の項目が印刷された、企業研究専用のノートも販売されています。またインターネットで検索すれば、企業研究に必要な項目が揃ったシートもたくさん見つかるでしょう。こうしたシートをダウンロードして、ノートに貼り付けると効率的です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業研究は調べたらそれで終わりではありません。企業研究の目的は、企業について調べそれを就活にいかす情報として活用することです。企業について調べる過程で気づいたことや思ったことなどは、ノートに書き留めておきましょう。業界や企業について調べて、自分が感じたことなどをまとめておくと志望動機の作成や面接の際に非常に役立ちます。実際に自分が働くところをイメージしながら、企業研究を進めるといいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究の様々な方法をみてきましたが、いかがだったでしょうか？企業は就活生にエントリーシートや履歴書、成績証明書や健康診断書など提出させ、面接やグループディスカッションなど、ありとあらゆる方法で就活生のことを知ろうとします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

同様に、学生も様々な手段で企業のことを知ろうと積極的に動くべきです。両者の理解が深まれば、企業・就活生共に納得がいく採用・就職活動ができることでしょう。&lt;/p&gt;

&#039;,
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			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;2022年卒、2023年卒向けや学年不問の合同企業説明会・就職活動セミナー・インターンシップ説明会など、全国の大学生向けイベントを日付順の一覧にまとめています。積極的に就活イベントに参加してみましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_toc */ ?&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
全国の就活イベントを日付順にまとめました。&lt;br&gt;
全国で色々な就活イベント、合説が行われているけれど、いつどこで何のイベントが行われているのかわからない方、調べるのが面倒という方、必見です！！2022卒向けの合同説明会や学年不問のインターンシップ説明会などもまとめてあります！&lt;br&gt;
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&lt;b&gt;2021年4月現在、新型コロナウイルス感染症の影響で就活イベントが中止になることがあります。最新の情報はリンク先のページでご確認ください。&lt;/b&gt;&lt;br&gt;

(2021年4月時点での学年と卒業年度)&lt;br&gt;
22卒…大学4年生、大学院2年生&lt;br&gt;
23卒…大学3年生、大学院1年生&lt;/p&gt;

&lt;?php /*
&lt;h3&gt;20卒の3年生におすすめのイベント&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
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&lt;/p&gt;
*/ ?&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/255/internship_calender_2016.png&quot; alt=&quot;就活イベントまとめ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;就活イベント情報一覧&lt;/h2&gt;
&lt;?php
  //--------------------------------------------------------------------------------
  // 次の行からEOC;までの間に文章を書いて下さい
  // EOC;の前後には何も入れないでね。&lt;行の先頭&gt;EOC;&lt;改行&gt;の状態
  // ここ以降は見せたくない、というところに$delimiterと書いて下さい。
  // プログラミング分かってる人なら自由に$delimiterの前後に文字入れて下さい。
  // プログラミング初心者や、そもそもプログラマじゃない人は$delimiterの前後には何も入れない方が良いでしょう。
  // EOC;の後、次のようにヘルパーの関数を呼び出す事で実際にマスキング処理をして、出力します。
  // 
  //  echo $this-&gt;Common-&gt;maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array(&#039;endWith&#039; =&gt; &#039;&lt;/p&gt;&#039;));
  // 
  // $delimiter以降を出力しない場合、タグを閉じたい場合などあると思います。
  // その際は上記のようにendWithにタグなど指定してください。
  // $delimiter以降を出力しない代わりにendWithの内容を出力します
  //--------------------------------------------------------------------------------

/*$memberOnlyContent = */
echo $this-&gt;element(&#039;event_calendar&#039;); 
/*2018.7.31 ログインボックス廃止
echo $this-&gt;Common-&gt;maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array(&#039;endWith&#039; =&gt; &#039;&lt;/p&gt;&#039;, &#039;element&#039; =&gt; &#039;login_box_003&#039;));*/
?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活イベントカレンダーを参考に準備を進めておきましょう！&lt;br&gt;
※情報は随時更新していきます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/255/internship_calender_2016.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-syukatsueventcalendar&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;厳選インターンシップ締切カレンダー2021年版&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インターン締切をまとめたカレンダーです。有名企業のインターンの募集締切を日付順の一覧で掲載。21卒・22卒向けの短期インターンシップ、外資系サマーインターンから全学年エントリー可能なおすすめインターンまで日程情報多数。春、夏のインターンも随時追加！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

厳選された人気企業のインターンシップ募集締切日をカレンダーにまとめました。大学3年生対象の短期インターンや就活内定直結の外資系企業サマーインターン、1年生から参加可能なおすすめインターン等、随時日程を追加して一覧にまとめています！&lt;br&gt;
R社、M社等の大手ナビサイト掲載企業はもちろんのこと、ナビサイトに載っていない有名インターンも数多く掲載しています。エントリーが間に合わなかったということがないよう、事前に準備しておきましょう。&lt;br&gt;
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(2021年4月時点での学年と卒業年度)&lt;br&gt;
22卒…新大学4年生、新大学院2年生&lt;br&gt;
23卒…新大学3年生、新大学院1年生&lt;br&gt;
24卒…新大学2年生、院進予定の新大学4年生
&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/468/internshipcalendar_wp531.jpg&quot; alt=&quot;厳選インターンシップ締切カレンダー2021年版&quot; class=&quot;break-img&quot;/&gt;
&lt;h2&gt;2021年版！インターンシップ締切日程一覧&lt;/h2&gt;

&lt;?php

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?&gt;
&lt;span class=&quot;hide_box_0&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締切カレンダーを参考に準備を進めておきましょう！&lt;br&gt;
※情報は随時更新していきます。&lt;br&gt;
※自社インターン情報の掲載・掲載情報の修正を希望される企業様は&lt;a href=&quot;/Pages/contact&quot;&gt;こちら&lt;/a&gt;へお問い合わせください。
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;インフラ業界の就職活動〜鉄道・電力・道路・水道〜&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インフラ業界といえば電力、エネルギー、ガス、水道、交通(道路や鉄道)といった社会の基盤となるものを作り運用する企業が該当します。業界研究する学生向けに、どんな企業があるかといったことと就活での傾向と対策について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インフラ業界と言えば、どのような業界を連想するでしょうか？生活に必要なライフラインと定義すれば、その範囲は広大なものとなります。鉄道・電力・道路・水道と多岐に渡るこの業界も中々その実態が分からず業界研究に苦慮する就活生が多いのも事実です。今回はそんなインフラ業界の就活対策として各業界の特徴を徹底解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/467/infra_industry.jpg&quot; alt=&quot;インフラ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;インフラ業界とは
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;人々の生活を支えるインフラ業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電力やガス、鉄道、道路などの社会の基盤になるようなサービスを提供しているのがインフラ業界になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

近年はインターネットが普及し、通信網のインフラの重要性も高まっています。国内の情報通信基盤を世界最高水準にしようという動きもあり、電気通信事業法が改正されて一部規制が緩和されました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自由化により業界に変化も&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今までは電力やガスを扱う企業はそれぞれの地域で決まっていたため、どの企業から電気やガスを購入するのか決められませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし近年、電力やガスの自由化が行われたことによって、どの地域に住んでいる人でも好きな企業と契約できるようになりました。今までは大企業が多かったインフラ業界ですが、今後はベンチャー企業が増えていくことも考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インフラ業界は安定しているため就活生に人気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界は大規模な事業が多いため、大企業が市場を独占していたり、競争が激しくないという特徴があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インフラ業界には大企業が多く、景気変動の影響も受けにくいため他の業界に比べて安定していると言われています。そのため福利厚生が充実しており、高収入も期待できます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

安定していて高収入ということで、就活生にも人気が高い業界です。大手企業や有名企業はかなり倍率が高くなることを覚悟しておく必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;エネルギー業界&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電力・ガス・石油からなるこの業界は燃料の調達から発電・ガスの供給に至るまでを担う、まさにライフラインを担っている業界と言えるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電力業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
燃料を海外や国内から調達し発電所で発電して国内の送電網を通じて家庭に電力を届けている会社となります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

電力自由化までは各地域に電力会社があり、地域独占が認められていましたが、自由化によってベンチャー企業も電力事業に参入し競争が激化している業界とも言えるでしょう。地域住民に選ばれる電力会社にならないと経営が危うくなるような時代が来たというわけです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

新興の電力会社は新電力会社と言われ、ベンチャー企業がほとんどを占めています。この業界のイメージとしては地域を統括する東京電力と言えば安定かつ長期的にも収入が見込める業態として認識されていましたが、ベンチャー企業も参入してきたことによって弱肉強食の世界となりつつあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な電力会社：東京電力、関西電力、中部電力、九州電力、東北電力、北海道電力、北陸電力、中国電力、四国電力、沖縄電力&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な新電力会社：Looop、リミックスポイント、ソーラーフロンティア、自然電力

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ガス業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ガス会社についても電力業界と同様なことが言えます。全面自由化前までは各地域で地域を独占していたガス会社が存在していましたが、自由化によって弱肉強食の競争時代が到来したと言えるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今まで地域を独占していたので、安定と言われてきましたが、自由化によって特色あるサービスを出さねばこれまで独占してきた地域を一気に失いかねないので各社共に生き残るために心血を注いでいるようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主なガス会社：東京ガス、大阪ガス、静岡ガス、サイサン、東邦ガス、西部ガス

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;石油業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エネルギー業界の中でも上流に位置し、電力やガスの発生のためにエネルギーを供給する役割を持つのがこの業界です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

世界各国から油田を見つけてその油田と取引契約を結んで資源の少ない日本へエネルギーを供給するというダイナミックな仕事に従事することができるでしょう。但し石油価格の乱高下に最も影響を受けやすい業界でもあるので、注意が必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な企業：INPEX、出光、昭和シェル石油、JXTGホールディングス

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;鉄道業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
鉄道業界は元国鉄系を筆頭に各地の鉄道網を支えるライフラインとなっています。地域独占状態となっており、その参入障壁は高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

旧国鉄系のJRは日本の鉄道網の海外輸出といったダイナミックな事業にも展開しつつあり、また各地のローカル路線は多角化経営や地方創生事業にも進出しそれぞれの特色を出した経営をしつつあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な企業：JR東海、JR西日本、JR東日本、JR九州、JR北海道、JR四国、JR貨物、小田急鉄道、東武鉄道、西武鉄道、京成鉄道、京王鉄道、東京メトロ、遠鉄、近鉄、相模鉄道、京浜急行電鉄、名鉄、西鉄、阪急鉄道

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;道路業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
道路業界では高速道路がメインとなります。地場の道路は各地の都道府県が整備を担い、各地の土木系企業が整備を受託しているからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

高速道路は元日本道路公団系の企業から構成されています。この業界も既に高速道路が整備されている状況なので、圧倒的な参入障壁が存在します。各地域に分けられた高速道路を管理・維持する企業が分散して存在している状態です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な企業：NEXCO東日本、NEXCO中日本、NEXCO西日本、首都高速道路、阪神高速道路

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;水道業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
水道業界では日本全土に張り巡らされた水道の維持管理がメインとなります。水道業界も民営化が進んできており、全国に張り巡らされた水道網の維持・整備が国内では課題となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この背景としては、自治体の財政難があり、これ以上公共インフラに税金を投入できないので、民間企業に委託してしまおうというわけです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

加えて、日本の圧倒的高品質を誇る水道維持管理システムも各国から注目されているので、その技術の輸出も加速されていくと考えられます。企業も運営・管理から技術面を担う企業まで多岐に渡ります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

水道の運営、管理を担う主な企業：メタウォーター、東京水道サービス、水ing&lt;br&gt;
水道を整備するプラント建設を行う企業：三菱重工、粟田工業&lt;br&gt;
水道を浄化する膜を作る企業：東レ、旭化成、日東電工、三菱レイヨン

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インフラ業界の就職と就活について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまで、インフラ業界の特徴について述べてきましたが、ここでは共通した就活の傾向を紹介します。 

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インフラ業界の仕事の魅力とやりがい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界の仕事の魅力は、「多くの人の役に立つ仕事ができる」ということでしょう。水道や電気、鉄道、道路などは人々の生活に欠かせないものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たくさんの人の生活に影響を与える仕事をしているという感覚は、大きなやりがいにつながります。それだけ責任の伴う仕事であるというプレッシャーがあることも忘れないようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;文系でもインフラ業界へ就職できる？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界は理系のイメージが強いかもしれません。研究・開発、設計などの仕事が多いので、こうした開発や設計では理系出身者の知識が求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしインフラ業界には文系出身の人が活躍している仕事もたくさんあります。実際に品質管理や営業、販売・接客などの職種には、文系出身の人が多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;少人数・精鋭採用のインフラ業界の就職は難易度が高め&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界においては、大量採用はほぼなく、少人数での採用となってしまいます。多くても数十人しか採用しない企業がほとんどで、この少ない枠に数千人の候補者が殺到するわけです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この少ない枠を勝ち残った候補者が選抜されて将来の幹部候補となっていくので、この激戦を勝ち抜く意義は大きいと言えます。採用される人の傾向としてはインフラ業界に行くことで何を成し遂げたいかがはっきりしている人です。単に安定や収入を求めている人は通らないでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面接とインターン&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、インフラ業界ではリクルーター面接を実施する企業が多く、かつ選考フローも不透明であることが多く、自分が今どんな状況なのかも分かりにくいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

加えて、インターンによって学生を囲い込む企業もあるようで、インターンでの実績が評価されて内定に至るケースもあるのでただの就労体験と軽んじない方が良いでしょう。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;インフラ業界、志望動機例&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界を目指す上での志望動機例を紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は大学在学中にバックパッカーとして先進国から発展途上国まで様々な国を訪れました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

壮大な自然に囲まれた生活や歴史的建造物を見学するなどの経験をすることができ、どれも素晴らしい体験でした。そのなかでも特に印象に残っているのは、東南アジアを訪れたときの経験です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

東南アジアは現在、開発が進んでいる地域ではありますが先進国と比べればまだまだ不十分だと感じました。東南アジアで生活されている方から話を聞くと、日本とは異なり電気やガス、水道がよく止まるということでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私自身、滞在中に電気が使えなくなり不便な思いをしました。この経験から電気というインフラ整備ができていないと、あたりまえの生活が失われてしまうように思い、自分自身あたりまえの生活を守るためにもエネルギー供給に携わっていきたいと考えるようになりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他の業界を志望するときにも言えることですが、志望動機を書くときには自分自身のエピソードと結びつけることを意識するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;インフラ業界内定者のES例文をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;example-es-humanities-infrastructure&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;インフラ業界の就活を実現するために&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまで、インフラ業界の特徴を紹介してきましたが、重要なのは多岐に渡る業界の特徴をどうやってとらえて、どのようにして自分の求めるキャリアと合わせるかによります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

従って、インフラ業界の漫然としたイメージに捉われることなく、自分の思いと分析によって自分自身とインフラ業界でのキャリアがどう合っているのかを明確にしたうえで就活に臨むとよいでしょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
東京海上日動システムズの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
東京海上日動システムズ株式会社は東京海上日動火災保険、東京海上日動あんし生命保険など、3大損保グループ（MS&amp;ADインシュアランスグループHD、東京海上HD、SOMPO HD)の一つである東京海上グループの情報システムを担っているIT企業です。&lt;br&gt;
東京海上グループという大きな顧客基盤があることを強みとしています。&lt;br&gt;
設立は1983年で、従業員数は連結1,360名(2017年4月1日現在)です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
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&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;東京海上日動システムズ 2020卒,技術職エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代に力を入れたこと(400文字)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代に最も打ち込んだことはプログラミングの長期インターンです。私は大学○年生の頃からオリジナルの○○などを開発していたのですが、大学○年生になって、○○間のプログラミングの長期インターンに参加することとなりました。そのインターンは、ほとんどオンラインだったのですが、５人のチームで課題をこなしていき、どれだけ課題が進んだのかを全６チームで競うものでした。プロジェクトマネージャーというリーダーのような役割として、メンバーの予定管理や課題を進めるための作業の細分化などを行いました。オンラインだったため、お互いに顔を合わせる機会も少なく、モチベーションが低下していくメンバーが増えていきました。そこで私は、電話会議を導入したり、質問や相談をし合う時間を設けたりして、チームで動いているという意識を持たせる工夫をしました。その結果、見事、○チーム中○位の成績でインターンを終えることができました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PR(400文字)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の強みは、「定めた目標を納得のいくまでやり遂げること」です。私は○○の会社で○○のインターンを４ヶ月していました。そのインターンを始めた理由は、自身の所属する○○の演奏会にかかる○○するという目標のためでした。演奏会にかかる費用が高いとの声がサークル員から多く上がっていたため、私は渉外の役職に就き、演奏会の会場を提供して頂いている会社の方と料金交渉を開始しました。しかし、なかなか上手くいかず、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;現状を打破するために、交渉のスキルを高めたいと考えるようになりました。そこで私は、○○のインターンを始めました。営業をしていく中で、相手の理解を得るための粘り強い精神力を身につけました。その経験があったため、私は会場のレンタル費用を2割削減するという目標を達成できました。このようにすぐに結果がでなくても、諦めずに常に粘り強くやり遂げることが私の強みだと自負しています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;これまでで一番挫折した経験(400文字)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の挫折経験は、自身の所属する○○名以上いる○○で大きな失敗をしたことです。その失敗とは、○○で使用するためのライブ会場をレンタルする際に、その金額を○万円ほど間違えており、追加でサークル員に請求することとなってしまったことです。私はサークルで渉外の役職についており、ライブ会場のレンタルなどの際には、いつも料金交渉などを行っていました。そして、金額を間違えることになってしまった際も、いつも通りに料金を確認し、見積書に判子を押し、無事にレンタルできたと思っていました。しかし、ライブ当日、会場の担当者の方にお金を払う段階になって、見積書に記載されていた金額と請求されている金額が○○万円ほど違うことに気付きました。どうやら私が見積書で違う欄の金額を見ていたらしいのです。そのため、サークル員から予め集めていたお金では足らず、一人○○円を追加で払ってもらうこととなってしまいました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;その中で学んだこと(400文字)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
このように、周りの人に迷惑をかけるようなことはもうしたくないと私は思いまいした。そこで、なにがいけなかったのかを考え、その原因を確認不足と注意力の欠如と結論付けました。渉外の役職に就いて、一番初めに料金交渉をおこなった際は、初めての仕事だったこともあり、とても注意深く金額の確認を行っていました。しかし、何回も行っていくうちに慣れてしまったこともあり、それがいい加減なものとなっていたと考えられます。そこで私は、もっと注意深い行動を心掛けるようにしました。ライブ会場をレンタルするときの料金確認の際には、自分だけでなく、周りの友達にも確認してもらい、絶対に間違いがないようにしました。その結果、それ以降、サークルを引退するまで一度のミスもなく、自分の役割を果たすことができました。私は引き続き、注意深く、正確性を重視した行動を心掛け、御社でもミスのない仕事をし、業績に貢献したいと考えてます。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京海上日動システムズ株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;社会科学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年2月15日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES・テストセンター→面接2回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESで聞かれることが多かったため、被らないように複数のエピソードを用意して書いた。面接では最新技術に対する興味や向上心について問われた。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
社員の方は穏やかで優しい人が多いので落ち着いて面接にのぞんでください！&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;東京海上日動システムズ 2019卒,総合職エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
3年次より所属する経営学のゼミにおいて昨年9月にチームでの研究発表会があり、「自転車のシェアリングエコノミー」をテーマに夏休みを潰して準備に追われました。ところが、研究途中でアンケート調査を行いたい企業へのアポが取れないことで、情報収集はかなり行き詰ってしまいました。ここで皆で智恵を出し合い、海外での先行事例を研究し日本における事業の特性と比較することで、何とか少ない情報より収益構造の違いを発見し日本の課題を導き出す事ができました。この経験で情報収集力や論理的思考力が大いに鍛えられたと思います。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PR（400字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の強みは「粘り強さ・継続力」で、最後までやり抜くことを信条としています。　私は父の仕事の関係で生まれてから中学を卒業するまで台湾で生活をしました。台湾では現地の幼稚園に通ったことで、苦労しながらも台湾人とのコミュケーションに何とか馴染もうと粘り強く適応する事を自分の強みの骨幹として得たのだと思います。初めて日本で生活を始めた高校時代には、台湾でも小学4年よりずっと続けていた野球部に所属し、ほとんど練習を休まず最後まで続け切ることが出来ました。また、大学受験で第一志望入試に失敗した経験から、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;大学生活ではアルバイトで忙しい中でも計画的に専門分野の習得に取組み続けることを目指し、その結果学部でも一番人気で高倍率の人気ゼミに入れたことや、昨年秋には学業優秀で大学から表彰されたことは、大学受験の経験を糧に私の強みである粘り強さと継続力が生かせた成果かと自己評価しています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代に最も打ち込んだこと（400字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生生活で勉学以外で最も時間を割いたことはアルバイトですが、その原動力は自分の生活費は誰からも助けを受けず自分で賄いたいという思いからでした。勤め先はありきたりな飲食店でしたが、ここでも自分の信条として最後までやり抜くことを目指し、就活開始直前まで週3,4日のペースで2年半余りの間、同じ職場で働き続けてきました。働く中で接客の基本を学び、社会人として必要なマナーなども学べました。それだけではなく、良い接客態度を保ちながら店を回していくことの大変さを知り、どうすれば効率よく回せるかコツや仕組みを考えていくことが習慣づいたのが大きな収穫だったと感じます。それ以上にお客様に喜んでいただけることのやりがいであったり、仕事を進める上での職場仲間とのコミュニケーションが大切だと実感したことがアルバイトに打ち込んで何よりもよかったと思える点であり、社会人になってもこの思いを大切にしたいと考えております。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;今までで一番挫折したこと（400字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は大学受験で、志望校に全く手が届かず大きな挫折を味わいました。高校時代は野球部に所属し、3年間練習を休まず熱心に取り組みましたが、学業面と両立することができず3年生の夏から急いで勉強をやり直しましたが受験までに仕上げは間に合いませんでした。しかしそこで浪人は選ばず、大学で良い成績を残し、もう悔しい思いをしないよう努力しようと考えました。大学では、週3,4日のペースで忙しい飲食店でアルバイトを続けながら、学業面も両立するために計画的に予習・復習を行い、継続的に良い成績を残そうと意識しました。また、専攻は経営学でしたが他学部の授業も進んで受講しました。多様な視点から経営学を理解することができる楽しさを知り、高いモチベーションを持って勉強を続けることができました。結果として大学から学業優秀賞で表彰され、自分に課していた大きな目標を達成することができました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;その中で学んだこと（400字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学受験で失敗した原因として、基礎の部分をしっかり習得しないまま応用問題に手を付けてしまったことが挙げられます。失敗を繰り返さないために、大学における勉強では苦手な分野をわからないままにしておかず、一つ一つの課題をクリアにしていくことを意識しました。また、高校時代に野球を頑張れた経験から自分には「粘り強さ」があるはずと信じて勉強も頑張ることができました。このことから、大きな成果を得るためにはコツコツと地道な努力を重ねて継続することが重要なのだと改めて気づかされ、自分の強みを信じて最後までやり抜くことが大事だと学びました。また学業面をアピールしたことで、人気で高倍率のゼミに入るといった目標も達成できたことや、社会人になっても多くの知識を活かして良い仕事がしたいという気持ちで勉強を頑張れたので、大きな目的と細かい目標設定もモチベーション維持のために大切だとも感じました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京海上日動システムズ株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;上智大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;経済学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年3月20日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート+筆記テスト→グループディスカッション（インターン参加者は免除）→1次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接対策として、「なぜIT業界, SIer業界か」、「なぜ金融か」、「なぜ損保の子会社か」、というのを話せるように事前に考えておきました。また、ESは書いたことに対して突っ込まれてもさらに別で中身のある回答をできるよう心掛けました。また、説明会時の座談会や、インターンの参加を通して得られた情報を交えながら、具体的な志望動機を話せると他の学生との差別化になると思いました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はインターンに参加したことで本来よりもかなり早いタイミングで本選考に進めることになりました。3月の早い時期に内定を得られたことはとても精神的に楽な気持ちになり、エントリー予定だった企業のうち志望度が低い会社については内定を得たことからエントリーするのをやめることができ、とても負担が減りました。
ただ、他の企業のエントリーシートを作ったりしなければいけない3月の大変な時期に最終面接まで一気に進んだのがとても大変で、もし失敗したら歯車が大きく狂いかねなかったリスキーな展開だったとも思います。インターンシップに参加する人はその企業が参加者限定の早期選考を例年やっているかどうかもチェックしておくと心の準備ができると思うので、そういった情報収集や企業別の対策も重要です。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;



&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;東京海上日動システムズ 2016卒,システムエンジニアエントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;保有資格・スキル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
普通自動車免許（2013年9月）、英検2級（2012年2月）、日本漢字能力検定2級（2012年2月）、実用数字技能検定2級（2012年2月）、情報処理技能検定試験3級（2012年9月）、ITパスポート（2015年9月）
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
趣味・特技&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
趣味は野球観戦です。応援歌を覚えて歌ったり、観戦した試合をノートに記録してきました。特技は卓球です。高校の部活で始めましたが、今でも休日は妹と一緒に打っています。精神面が左右する卓球を続けることで高い集中力を維持できます。
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
研究室・ゼミ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
情報ネットワーク研究室に所属しています。現時点で研究内容は未定ですが、安全なネットワークの構築の仕組みやパスワードや暗号などの情報セキュリティに興味がありますので、これらの分野について研究をする予定です。情報セキュリティの授業ではサイバー犯罪など脅威や脆弱性について学習し、セキュリティに関する技術だけでなくモラルについても学び、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;安全なシステムを作りたいと思うようになりました。現在はセキュリティやネットワークに関する論文を読み、興味や理解を深めています。
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
自己PR&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代、学園祭の実行委員として準備や運営に携わりました。小学生や中学生の頃から修学旅行や文化祭の実行委員を務めることが多く、行事に参加するだけでなく自ら主体的にその行事を作り上げることが好きでした。ある友人が複数の仕事を兼任しており、時間に追われ切羽詰まった状況でした。私はみんなで1つのものを作り上げることが大事だと考え、自ら進んで友人の仕事を手伝いました。その結果無事に終わらせることができ、多くの仲間と共にやり遂げた達成感と、みんなでつくりあげた一体感を得ることができ友人にも感謝されました。この経験からチームで物事に取り組む時は自分の事だけでなく、仲間の事も考えながら取り組む事が大切だと改めて感じました。この考えを持って貴社の一員としてお客様に満足していただけるサービスに向けてチームのメンバーと協力して取り組んでいきたいと思います。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
学生時代に頑張ったこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が学生時代に最も頑張ったことはプロジェクションマッピングプロジェクトに参加したことです。これまでは授業を聴くだけでしたが、実際に学んだことを活かしてモノづくりができると考え参加を決意しました。大学から支援してもらい、行う事が出来る学生プロジェクトとして採択されるために約40人のチームの代表としてプレゼンテーションをしました。その後はコンテンツ作成について講師の方を招き、約半年間ほど講義を聴き、作成に取り組みました。私は他の学生にもこの取り組みを知ってもらいたいと思い、講義の様子などを撮影し、ポスターとして学校内に掲示しました。また、投影当日は地域住民だけでなく、学校内の約30の研究室を回り宣伝をしました。その結果、300人程の方に見て頂き、喜んでもらう事が出来ました。技術を学んで取り組んだものが他の人に喜んでもらうことができ、モノづくりをする楽しさを感じることが出来ました。
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
自覚している性格&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は主体的に物事を作り上げる事が好きです。また、それに向けて仲間と協力して1つのことに取り組むことが得意です。小学生や中学生の頃から修学旅行や文化祭の実行委員を務めることが多く、行事に参加するだけでなく、自ら主体的にその行事を作り上げることが好きです。大学でも学園祭の実行委員として準備や運営に携わりました。ある友人が複数の仕事を兼任しており、時間に追われ切羽詰まった状況でした。私はみんなで1つのものを作り上げることが大事だと考え、自ら進んで友人の仕事を手伝いました。その結果無事に終わらせることができ、多くの仲間と共にやり遂げた達成感を得ることができ、友人にも感謝されました。この経験からチームで物事に取り組む時は自分の事だけでなく仲間の事も考えながら取り組む事が大切だと改めて感じました。この考えを持って貴社でもチームの一員として貢献していきたいと思います。
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
志望理由&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
損害保険業界において国内最大手の東京海上日動グループがお客様であることで、関わったシステムが社会の幅広い人々の役に立つことができると思い、社会への貢献に寄与する事ができると感じました。また、東京海上日動グループに対しての案件が大部分という事で、よりお客様の業務に精通した高品質のサービスを提供する事ができ、グループ内のニーズを満たす事ができる点に魅力を感じました。さらに、社員一人一人がお客様のビジネスに踏み込み、お客様と同じ立場に立ってプロとして課題に立ち向かうという、お客様やお客様が抱える課題に真摯に向き合う姿勢を強く感じました。貴社のエンジニアとして、お客様のために何をすべきかを常に追求していきたいです。塾のアルバイトで学んだ「エンドユーザーを第一に考え、行動する」という考えを持って、東京海上日動グループだけでなく、貴社の成長に貢献していきたいです。
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
ほかの志望先&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
現在はSIerに絞って活動しています。特に保険や銀行、証券などの金融や官公庁向けのシステムをつくることに興味を持っているのでユーザー系の企業や、金融や官公庁分野を強みにしている独立系の企業を中心に志望しています。
&lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京海上日動システムズ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;芝浦工業大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;工学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;システムエンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年6月18日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート提出→一次面接→二次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
損害保険業界でもとても人気な会社なので、しっかりと企業研究や入社後のイメージを持って臨んだ
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/475/ES-tmn-systems.PNG&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-ES-tmn-systems&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;MS&amp;ADシステムズ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;MS&amp;ADシステムズの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
MS&amp;ADシステムズの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
MS&amp;ADシステムズ株式会社は三井住友海上システムズ、あいおい保険システムズ、NDIコンピューターサービスが合併してできたIT企業です。&lt;br&gt;
3大損保グループ（MS&amp;ADインシュアランスグループHD、東京海上HD、SOMPO HD）の一つのMS&amp;ADインシュアランスグループの保険システムを担っています。&lt;br&gt;
設立は1986年で、従業員数は1,457名(2017年4月1日現在)です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/474/ES-ms-ad-systems.PNG&quot; alt=&quot;MS＆AD&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;MS&amp;ADシステムズ株式会社 システムエンジニアエントリーシート&lt;/h2&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;保有資格・スキル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
普通自動車免許（2013年9月）、英検2級（2012年2月）、日本漢字能力検定2級（2012年2月）、実用数字技能検定2級（2012年2月）、情報処理技能検定試験3級（2012年9月）、ITパスポート（2015年9月）

&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;趣味・特技&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
趣味は野球観戦です。応援歌を覚えて歌ったり、観戦した試合をノートに記録してきました。特技は卓球です。高校の部活で始めましたが、今でも休日は妹と一緒に打っています。精神面が左右する卓球を続けることで高い集中力を維持できます。

&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学業・ゼミ・研究室で取り組んだこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
情報ネットワーク研究室に所属しています。現時点で研究内容は未定ですが、安全なネットワークの構築の仕組みやパスワードや暗号などの情報セキュリティに興味がありますので、これらの分野について研究をする予定です。情報セキュリティの授業ではサイバー犯罪など脅威や脆弱性について学習し、セキュリティに関する技術だけでなくモラルについても学び、安全なシステムを作りたいと思うようになりました。現在はセキュリティやネットワークに関する論文を読み、興味や理解を深めています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
学生時代に頑張ったこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が学生時代に最も頑張ったことはプロジェクションマッピングプロジェクトに参加したことです。これまでは授業を聴くだけでしたが、実際に学んだことを活かしてモノづくりができると考え参加を決意しました。大学から支援してもらい、行う事が出来る学生プロジェクトとして採択されるために約40人のチームの代表としてプレゼンテーションをしました。その後はコンテンツ作成について講師の方を招き、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;約半年間ほど講義を聴き、作成に取り組みました。私は他の学生にもこの取り組みを知ってもらいたいと思い、講義の様子などを撮影し、ポスターとして学校内に掲示しました。また、投影当日は地域住民だけでなく、学校内の約30の研究室を回り宣伝をしました。その結果、300人程の方に見て頂き、喜んでもらう事が出来ました。技術を学んで取り組んだものが他の人に喜んでもらうことができ、モノづくりをする楽しさを感じることが出来ました
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
自己PR&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の強みは課題解決に向け主体的に動く力です。塾でのアルバイト生として活動しました。新規校舎に配属され、生徒数も少なく、自主的に勉強する姿がほとんど見られませんでした。また、全校舎の中での試験の成績が常に最下位でした。そこで私は15人いるインターン生を集め、改善すべき点について話し合いの機会を設けました。その結果、生徒の自主性や継続力を上げると共に塾全体の活気づくりをする為のイベントを企画・運営する事になりました。内容の企画や役割分担、告知の仕方などチームを統括し積極的に活動しました。イベントを開催した結果、以前と比べて休日や空いている時間に塾に来て勉強する生徒が増え、生徒同士で学び合う姿も増えました。今後の課題は直接試験等の結果に結びつける必要がある為、生徒一人一人と向き合う事が大事だと考えます。 この主体力を生かして貴社の一員としてお客様と向き合っていきたいです。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
挫折・失敗経験やそれを乗り越えたエピソード&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は中学生の頃、部活中に怪我をしてしまい、部活を辞めなければならなくなりました。その際怪我を理由に退部する事を顧問や先輩から強く非難され、精神的に追い詰められてしまい、その後何事にも後向きになってしまい意欲を失ってしまいました。私の友人は何事にも前向きでどんな時でも明るく、その為常に周りには多くの友人がいました。私はその姿を側で見て自分から何かしなければ何も変わらないと気付きました。そこで修学旅行の実行委員に入りました。自分の役割を果たすだけでなく、限られた時間の中で周りに助けながら、周りを助けながら取り組む事で仲間と一つの事を達成するまでに団結力が生まれたり、仲間と助け合ったことで一緒にやり遂げることができたという大きな達成感を味わうことができました。この経験を通して仲間に気を配ったり、協力し合いながら取り組もうと強く意識するようになり、物事にも前向きに取り組めるようになりました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
SEを志望した理由&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
高校生の時にテレビのニュースで遠隔操作の事件を耳にし、なぜ人のパソコンを操り、悪い事をすることができるのだろうと疑問に感じたのが情報工学に興味を持ったきっかけです。実際にSEに興味を持った理由は私たちの生活に身近なATMがシステムで動いているという事、またATMの中に一つのシステムが入っている訳では無く、振込や引き出しなどそれぞれのシステムが存在し、それが集まってATMという一つの大きなシステムとして動いているという事を知った事がSEに興味を持った大きな理由です。また、以前私が登録していたサイトの個人情報が漏えいした事がありました。この事件を受けて知らない間に自分の情報が持ち出され、不正に利用されてしまう不安や一度流出してしまった情報は食い止める事のできない恐怖を感じ、そのような事が起こらないような安全なシステム作りたいと思いました。
&lt;/p&gt;



&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;MS&amp;ADシステムズ株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;芝浦工業大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;工学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;システムエンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年6月3日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート提出→一次面接→二次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
損害保険について仕組みを少し勉強した
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ジャステックは内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
株式会社ジャステックはソフトウェア技術開発、販売を行う独立系システムインテグレーターです。
様々な業界のシステムを担っており、自動車、精密機器、建設、金融、証券、通信、運輸、流通など多岐に渡っています。&lt;br&gt;
設立は1875年で、従業員数はグループ全体で1,211名(2016年11月現在)です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/473/ES-jastec.PNG&quot; alt=&quot;ジャステック&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;株式会社ジャステック システムエンジニアエントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ソフトウェア業界の健全化という高い理念を持ち、貴社だけでなく業界の成長を視野に入れている部分に魅力を感じました。また、CMMI成熟度レベル５を獲得していることから質の高いソリューションをお客様に提供できると感じました。塾のアルバイトで学んだエンドユーザーを第一に考え、行動するという考えを持ち、良質なソフトウェアの提供を目指し、貴社の成長に貢献していきたいです。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;卒業研究に関して
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
現時点では未定ですが、安全なネットワークの構築の仕組みや認証環境について興味がありますので、これらの分野の研究に取り組みたいと考えております。現在はこういった分野の論文を読み、理解を深めています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;得意な科目、または興味のある科目
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
情報セキュリティです。セキュリティに関する技術だけでなくモラルについても学びました。高校生の時から安全性に問題意識を持っており、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;情報産業に携わる人として常にシステムの安全性に配慮するべきだと感じました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;私の長所
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は仲間と協力して一つのことに取り組むことが得意です。学園祭の実行委員として準備や運営に携わりました。ある友人が複数の仕事を兼任しており、時間に追われ切羽詰まった状況でした。私はみんなで一つのものを作り上げることが大事だと考え、自ら進んで友人の仕事を手伝い、無事に終わらせることができ、感謝されました。この考え方を持って記者でもチームの一員として貢献していきたいと思います。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学業以外で力を注いだこと
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
塾でのアルバイトを三年間経験しました。生徒の勉強意識の改善のために15人のアルバイトの仲間を集めて話し合いの機会を設け、イベントの企画や運営をしました。その結果目標を達成でき、生徒の意識を高めることができました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
趣味・特技
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
趣味は野球観戦です。選手の応援歌を覚えて歌ったり、感染した試合をノートに記録してきました。特技は卓球です。休日は妹と一緒に打ちに行きます。精神面が左右する卓球を続けることで高い集中力を維持することができます。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
免許・資格
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実用英語技能検定2級、日本漢字能力検定２級、実用数学技能検定２級、情報処理技能検定試験３級、普通自動車第一種運転免許、ITパスポート

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社ジャステック&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;芝浦工業大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;工学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;システムエンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年4月21日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート提出→小論文→一次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社を挙げての取り組みをしっかり頭に入れたうえで面接に臨んだ
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/473/ES-jastec.PNG&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-ES-jastec&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;「君、向いてないよ」圧迫面接のよくある質問＆対策集&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;意地悪な質問や威圧的な態度で就活生を戸惑わせる圧迫面接にはどう対処したら良いのか、企業はなぜ圧迫面接を行うのか、といったことを解説します。よくある圧迫のパターンへの対処法の具体例や体験談も紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活で避けて通ることができない面接。中には、きつい言葉や高圧的な態度で学生に接してくる「圧迫面接」をしてくる企業もあります。今回は圧迫面接を行う企業の意図やその対処法などを紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/472/pressure_interview.jpg&quot; alt=&quot;圧迫面接&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接って？どんな質問や態度のこと？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;圧迫面接とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接とは、故意に意地悪な質問や威圧的な態度などを取るような面接のことです。一般的には、大勢の学生を簡単に振り分けるだけの1次面接より、2次面接～最終面接の間で行われていることが多い傾向があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

圧迫面接はとらえ方によってハラスメントと受け取られてしまうことがありますし、圧迫面接をしたという情報が学生の間に広まってしまうと企業のイメージダウンにもつながる可能性もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、圧迫面接の件数自体は減少傾向にありますが、それでも就活生の中で圧迫面接を受けたことがあるという学生は約1～2割程度もいると言われています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;よくある圧迫面接での態度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接と言われる態度の例として次のようなものがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・学生の発言に対して否定的/批判的な発言をする&lt;br&gt;
・学生の発言に対して面接官が全くやる気のないそぶりを見せる&lt;br&gt;
・面接時に威圧的な態度をとる

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業側はどうして圧迫面接をするのか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なかには自分の仕事のうっぷんを晴らすために学生に八つ当たりしているような面接官もいますが、一般的に企業側が圧迫面接をするのは次のような目的があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・学生のストレス耐性を知りたい&lt;br&gt;
・きつい言葉に対して冷静に切り返しができるかを知りたい&lt;br&gt;
・学生の本音を知りたい&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、圧迫面接では、うろたえないで答えることができているか、びくびくしていないか、思考がフリーズしていないかといった態度の面が評価されることが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接でよく見られる態度や言動
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;学生の発言に対して否定的/批判的な発言をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次のような発言をされる場合には、圧迫面接であるといえるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・君、この会社には向いてないよ&lt;br&gt;
・他の仕事探した方がいいんじゃない？&lt;br&gt;
・そんな志望動機で受かると思う？&lt;br&gt;
・今までのあなたの経験は、なにも役に立たないよ？&lt;br&gt;
・うちの会社、残業多いけど大丈夫？&lt;br&gt;
・大学の偏差値低いよね&lt;br&gt;
・学生気分で来られても困るんだ&lt;br&gt;
・うちの会社落ちたらどうするの？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらの発言をされたときに、どのように対処するべきかは、後ほど詳しく説明します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生の発言に対して面接官が全くやる気のないそぶりを見せる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生としては、面接で自己アピールをしようと考えています。準備をして迎えた面接で、必死に話しているにもかかわらず、面接官の反応が悪いことがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・選考中に携帯を触る&lt;br&gt;
・話の途中でため息をつかれる&lt;br&gt;
・回答に呆れたような顔をされる&lt;br&gt;
・足や腕を組み、ふんぞり返りながら気だるげに話す&lt;br&gt;
・早い段階で資料や筆記用具をしまう&lt;br&gt;
・かなり時間が残っているのに「君、もう帰って良いよ」と促される&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらの反応をされたら、圧迫面接である可能性が高いといえます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接時に威圧的な態度をとる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官にやる気がない反応をされるだけでなく、威圧的な態度をしてくるときもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・質問に答えた後に、「だから？」「で？」などと言われる&lt;br&gt;
・面接中に机をトントンたたく&lt;br&gt;
・学生1人に対して、複数の面接官で質問攻めする&lt;br&gt;
・何を答えても「なんで？」「なんで？」を繰り返す&lt;br&gt;
・学生の回答を否定するのみ&lt;br&gt;
・鼻で笑ってくる&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生によっては、これらの反応に対応ができず、面接に落ちてしまうこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接の対策方法&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接を興味のない学生に対して嫌がらせでやる方針の企業はありません。面接官が圧迫面接を行うということは、興味を持たれているということです。そのため、圧迫面接を受ける際の心構えとして「自分はいい線いってる！」と前向きに考えるようにしましょう。 この章では、圧迫面接を乗り切るための対策方法をまとめました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官も仕事でしていることがあると心得ておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接をしている面接官も、したくて圧迫面接をしているわけではありません。圧迫面接をされたとしても、面接官も仕方なく演出としてしているのだと思うようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;負の感情を出さないよう練習しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接をされると、不快に思うことも多くあるはずです。しかし、面接官はそのような状況での学生の対応を見ています。苛立ちや怒りなどの感情を出すことなく、冷静に話し続けましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;圧迫面接があることを覚悟しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接がくるかもしれないと覚悟しておらず、いきなり高圧的な態度をとられて、対応できる人は多くありません。はじめから圧迫面接かもしれないと覚悟して、面接に臨むようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ロールプレイしておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生同士で、事前に圧迫面接のロールプレイをしておくこともおすすめです。圧迫面接でよくある質問や態度をされたときに、実際にどのように反応するのか考えることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接でよくあるケースへの対処例
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;「君みたいな○○な学生いっぱいいるんだよね」と言われた場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業側の意図としては即興で自身をどう売り込んでいくのかみたい、ということが考えられます。 「私は、○○な面もありますが、他にも△△な面もあります。そのため、御社の○○な点で活かせると考えております」と自己アピールにつなげましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「自己PRや志望動機が弊社に合わないと思う」と言われた場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業側の意図としては学生の対応能力を見たい、競合他社ではなく自社を志望する独自の理由を知りたい、ということが考えられます。「どのような点で、そのように思われたのでしょうか」と質問したり、企業研究の結果や志望動機をより深く述べたりするようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「君、この会社には向いてないよ」と言われた場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
これだけでは、なぜ向いていないのかがわかりません。怖がらずに「どのような点で向いていないでしょうか」と真意を探り、アピールの糸口を探しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「今までのあなたの経験は全く役に立たないね」と言われた場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生の中にはこれまでの経験に過度な自信を持っているがゆえに、入社後すぐに折れてしまう人も少なくありません。そのことを予め警告してくれているのだととらえ、「入社後は心機一転して、ゼロから頑張っていくつもりです」と謙虚な姿勢を見せましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「大学の偏差値低いよね」と言われた場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生にとって弱みになりそうな部分を取り上げ、そこをどうとらえているかを見ている発言です。大切なのは、弱みの補強と強みのアピール。入社後のプレゼンの練習だと思って、「確かに私は勉強ではなく●●にばかり打ち込んでいましたので、学歴には自信がありません。しかしその代わり、●●を通して学んだことは、誰にも負けない自信があります」など、面接官を安心させられるような答えを用意しましょう。

&lt;/p&gt;


&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;3年生必見！人気インターン締切をチェック&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;internshipcalendar&quot;)); ?&gt;


&lt;h2&gt;実際にあった！圧迫面接体験談
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;メーカーを受けているときの圧迫面接体験談&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は金属メーカーを中心に就活をしていました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

第一志望の会社ではなかったのですが選考を受けているときに「メーカーが良いと言った中でどうして金属なの？君は文系だし理系と違って金属の研究をしていたわけでもないし、君の動機を聞いている中で生活に欠かせないメーカーだったら極端な話、食品とかでも良いと感じたのだけど」というニュアンスの質問をかなりしつこく聞かれました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

切り返しとして私の場合は「確かにそういう考え方もできますね、ですが自分は生活を贅沢に快適にする能力は食品よりも金属のほうが高いと考えています！」と熱意を訴え続けたら無事その選考を通過することができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

後で自分のESから見直してみると志望度がそこまで高くないと相手に受け取られていたのではないかと感じられ自分の第一志望の企業を受ける際の改善をするための要素になりました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;保険業界を受けているときの圧迫面接体験談&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の第一志望の企業は保険会社でした。その企業のインターンシップには夏も冬も参加しており会社説明会にも学内、公募を問わず出席していました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分なりに企業研究もしっかりしたし、ほかの就活生よりもその企業について深く知っているつもりでした。面接を受けて一通り質問に対して答えた後、すぐに面接官がファイルをパタンと閉じ「ふーん、君はウチに向いてないと思うよ」と言われました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分としてはそんなことはないと内心思いつつも「どうしてそう思われたのでしょうか？」と聞いたところ「君の志望動機はね、なんか違うんだよね。コンサルタント的な仕事もしてみたいけどワークライフバランスもしっかりしておきたいって、子どもの遊びじゃないんだからさ。それに君の志望動機自体がウチの商品や現在やっていること、つまりは“モノ”にフォーカスしすぎてる、これじゃあ全く駄目だね」と言われてしまいました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分はインターンシップや説明会にも参加しているし熱意で押せば通ると思い、つい感情的に話してしまいました。面接は平行線のまま終わり、結果は当然のように不採用でした。感情的にならず、もう少し冷静に対処していれば結果はかわったのではないかと反省しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接でのNG反応
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;感情的になって言い返してしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
キツいことを言われたり失礼な態度をとられると、カッとなることもあるでしょう。しかし感情的になって言い返すのはよくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

納得できないことを言われた場合、自分の主張をするのは大切ですが、感情的にならずに冷静に話すようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

圧迫面接では、自分の感情や行動をうまくコントロールできるかをみられているケースもあります。圧迫面接の間は感情的にならずに、平常心を保つことを心がけてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;黙ってしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接は理不尽なことを言われることも多いです。なんと返していいかわからない場合でも、沈黙はよくありません。「どうしてそう思われるのですか？」など質問で切り返す方法もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活の場にふさわしくない質問や、プライバシーに関わる個人的な質問などには、無理に答える必要はありません。「申し訳ありませんが、そういった質問には答えられません」と丁寧に断るのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;泣いてしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接でひどいことを言われて、つい涙ぐんでしまうこともあるかもしれません。しかし面接中に泣き出すのはNGです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

圧迫面接で泣いてしまうと、精神的に弱いと判断され評価が低くなります。面接官が同情することはありませんし、余計に攻撃的になることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;退出して帰ってしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接を受けると怒って帰ってしまう学生もいます。「こんな会社で働きたくない」「これ以上選考を受ける必要はない」と思うかもしれませんが、面接の途中で退出するのはおすすめしません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえ圧迫面接でも、今後のための面接練習だと割り切って、最後まできちんと対応するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;それって圧迫面接じゃないかも？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一見圧迫面接のように感じても、そうでないケースもあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官の口調が厳しいだけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官はさまざまなタイプの人がいます。悪気はなくても、もともと口調がきつかったり、攻撃的な印象を与える話し方の人も少なくはありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早口で話す人や表情が乏しい人も、きつい印象を与えることがあります。いろいろなタイプの人がいることを理解して、面接官の態度に過剰に反応しないようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官がコミュニケーション下手なだけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官が面接中に一度も自分の目を見てくれないと、落ち込むことがあるかもしれません。しかしただ単に面接官がシャイであったり、コミュニケーションが苦手だったりすることもあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;質問にうまく答えられていないだけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接では、「なんで？」「どうして？」としつこく質問をされることも多いです。しかしそれだけで圧迫面接だとは言い切れません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

何度も深掘りするように質問をされるのは、あなたが的確に答えられていないだけかもしれないからです。もしくは、あなたに興味があって「もっと詳しく知りたい」という思いから深掘りするような質問を繰り返している可能性もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接だと勘違いすることのデメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
普通の面接を圧迫面接だと勘違いすると、次のようなデメリットがあるので注意が必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;萎縮してしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接だと思うと萎縮してしまい、うまく答えられるなくなる学生が多いです。圧迫面接だと勝手に思い込んでしまうと、その後の質問に落ち着いて答えられなくなる可能性があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接中にきついなと感じることがあっても、あまり意識せずにいつも通り平常心でいるよう心がけてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分の準備不足に気づけない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接がうまくいかなかったのは、面接官のせいではなく、学生の準備不足が原因であることも多いです。企業のことをろくに調べてもいない、マナーがなっていない、熱意が感じられない、そんな学生に対しては面接官も苛立ってしまうこともあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接がうまくいかなかったからといって、「これは圧迫面接だ」と決めつけてしまうと、自分の欠点や準備不足に気づけない恐れがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他の選考に悪影響を与える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接を受けたと感じると、落ち込んでしまう人がいます。きついことを言われると自分を否定されたように感じることもあるので、落ち込むのも無理はありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし落ち込んだり、沈んだ気分でいると、これから受ける予定の他の選考に悪影響を与えます。落ち込んだり、担当者を恨んでも何もいいことはありません。気持ちを切り替えて前向きに就活に取り組みましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;気になる企業の面接での質問内容をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu-reports-list&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;おわりに&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は圧迫面接について解説してきました。 圧迫面接は受けていて良い気はしませんが、冷静に答えるだけで評価されるので慣れれば普通の面接より簡単です。 しかし、過度に学生の人格に対して否定・批判を加えてくる企業に対しては「辞退する」というのも1つの手段としてあることを忘れないでください。
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活の適性検査にはどんな種類がある？Webテストや筆記試験など&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活で行われる「適性検査」にはSPI、玉手箱、TG-WEBなどの種類があり、学生の能力や性格を測って仕事への適性があるかどうかを判断するのに用いられます。適性検査の受験方法や対策についてまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の採用選考では「適性検査」がよく行われます。適性検査は、就活生の能力や性格を客観的に把握できるツールとして、多くの会社で採用されていますが、何を測定されているのかわからない、どう対処したら良いかわからないという学生は多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は、就活生にとって避けて通れないこの適性検査の種類や内容について解説。それぞれの対策についても見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業のエントリー締切をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu_calendar&quot;)); ?&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/471/aptitude_test.jpg&quot; alt=&quot;適性検査&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;


&lt;h2&gt;適性検査について
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;適性検査とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
適性検査とは、能力や性格、行動タイプを測り、採用を行っている企業に合うかどうか(適性があるかどうか)を判断する試験のことをいいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大きく「能力試験」と「性格診断」に分かれ、さらに能力試験は「言語能力」や「計算能力」、「一般常識」や「業界知識」などの分野に分かれます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;適性検査の形式&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの企業では、エントリー時にエントリーシート提出とほぼ同時期に受験が課せられます。受験の形式は３種類あり、企業によって異なります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

受験の形式には、自宅で行う「Webテスト」、適性検査用の会場に行きパソコンで受験する「テストセンター」、企業で受ける「ペーパーテスト」があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;適性検査の目的&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
適性検査で優秀な学生を見つけるというよりは、足切りという位置付けで適性検査を活用したり、適性検査の結果を面接の参考材料にしたりといった使われ方が一般的です。また、入社後の配属先を決める際に参考にするという企業もあるようです。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらの記事もあわせて読もう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;spi_about&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;適性検査と就活
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;適性検査が普及した背景&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
適性検査が普及した大きな理由としては、学生がインターネットで簡単に企業にエントリーできるようになったことが挙げられます。エントリーが容易になれば、学生1人あたりのエントリー企業数が増え、1社当たりの受験者数も膨大になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業としては受験者数が増えることは良いことですが、選考にかかわる人員やコストがかかるようになります。受験者が多いからといって良い加減な選考をするわけにもいきません。そこで人手を掛けず、しかし欲しい人材を合理的に選抜する必要性が生じてきたのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;過去の適性検査の問題点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
昔は筆記試験として、一般常識のみを問うケースが多かったのですが、いわゆる暗記式のテストでは受験者の総合的な能力や、秀でた分野、苦手な分野の把握がしづらいのが欠点でした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、面接での印象と、入社後の態度や性格が一致せず、早期に退職してしまうなど、雇用側・学生双方にとってミスマッチが多くみられました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;近年の適性検査の傾向&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そんなミスマッチを防ぐために、近年では付け焼き刃の知識ではなく本来の能力や性格を測定できるように研究された適性検査が用いられており、さらに採用後の配属に関してもこういったテストが活用されています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

とはいっても、受験前の付け焼き刃の対策によって結果はある程度変わるので、後述しますがある程度の対策は可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;適性検査の種類&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
近年の新卒採用で使用されている主な適性検査の種類についてみていきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;SPI&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルートマネージメントソリューションズ社が開発した適性検査です。わが国で最も採用されている試験方法です。2017年現在、バージョンはSPI3となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

SPIの内容は、次の3分野で構成されています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①言語能力(同義語、反意語、四字熟語などの国語)&lt;br&gt;
②非言語能力(仕事算、鶴亀算、塩分濃度計算、旅人算などの算数)&lt;br&gt;
③性格検査&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

SPIはIRT（Item Response Theory）方式を採用しており、受験者の回答に応じて出題を変更します。正解した受験者には難しい問題が、不正解はやさしい問題がでるため、自身のペースと人のペースが異なってくるので、受験中は周りを気にしないことが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;玉手箱&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最近急速に普及している、日本エス・エイチ・エル社が提供している適性検査です。内容は次のようになっていて、英語の試験があるのが特徴的です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①言語(文章を読んで問いに答える形式)&lt;br&gt;
②非言語(四則演算や図表の穴埋めなど)&lt;br&gt;
③性格診断&lt;br&gt;
④英語&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、問題形式1種類につき複数問題出題されるため、パターンを把握すれば、同様のパターンで解答できる問題が出題される傾向があります。出題パターンが8種類のため、練習すれば慣れやすいWebテストです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;TG-WEB&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヒューマネージ社が提供する適性検査で、構成は次のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①言語&lt;br&gt;
②非言語&lt;br&gt;
③英語&lt;br&gt;
④性格診断&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

TG-Webは「解き方がわからないと全くわからないが、コツを掴むとすんなり解ける」ことが特徴といえるので、自信がない人は対策をしておくと良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

言語では、長文読解や空間補充、並べ替えがあり、長文は専門的・抽象的な内容が多いです。計測では、暗号や展開図が出題され、他社のテストでも出題される「推論」問題はTG-WEBでは、難解になっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;GAB・C-GAB・WebGAB&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
GABはGraduate Aptitude Test Batteryの略で、、日本エス・エイチ・エル社が作成しているテストです。構成は次のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①能力検査（言語）&lt;br&gt;
②能力検査（計数）&lt;br&gt;
③性格検査&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

GABはペーパー形式のテストで、C-GABはテストセンター会場でのPCによるテスト、WebGABは自宅のPCによるテストです。C-GABは英語の科目が追加されます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「論理的な思考能力」や「図表から数値データの読み取り」といった能力を測定するテストで、コンサルティングやシンクタンク、システム関連企業でよく出題されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;CAB・C-CAB・WebCAB&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
CABは、Computer Aptitude Test Batteryの略です。CABもGABと同じように受験方法によって呼び名が異なります。構成は次のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①能力検査&lt;br&gt;
②性格検査&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

IT・情報処理系の業界で使われている適性検査で、SEやプログラマーとしての能力や適性を診断する試験です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

能力検査の内容は、計算問題、法則性、命令表、暗号解読などです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;適性検査実施方法別の注意点&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
検査の実施方法には、筆記やマークシート等の方法もありますが、最近増えているのがテストセンターでの受験とWebテストです。各実施方法別の留意点をまとめてみました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;筆記試験に備えて鉛筆とシャーペンを持参しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
シャープペンシルの用意は最低限しておきましょう。マークシートの記入にはB以上の柔らかい鉛筆が理想です。筆記やマークシートは設備が必要ないため、説明会の最後に受験させられる場合があります。いつでも対応できるように、筆記用具の準備は万全にしておきたいものです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;テストセンターの予約は早めに&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テストセンターでの受験は、受験生自身でテストセンターのサイトから予約する場合が多く、その他の就活スケジュールを確認し迅速に予約しましょう。テストセンターでの受験日は複数から選択できることが多いようですが、就職活動が活発化してくると、予約がすぐに埋まる恐れもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しっかり対策をしたいところですが、予約は迅速に行うべきです。もし予約が取れない場合は、受験企業の人事担当者に相談しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;Webテストの場合は通信速度のチェックを忘れずに&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
唯一自分の好きな場所で受験できる方法です。しかし、インターネットを通じて行うため、通信速度は充分かどうかを事前にチェックしておく必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

テスト前に軽くネットサーフィンをしてパソコンの反応速度が問題ないかチェックし、不要なアプリケーションはすべて終了させておきましょう。この方式の場合、電卓や計算用紙を用意しておくと、計算問題に活用できます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;適性検査の対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;能力検査対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
SPIにしても、玉手箱にしても、能力検査の出題にはパターンがあります。つまり事前準備が出来るわけです。企業ごとにどの適性検査を用いるかは大体決まっているので、志望企業が用いている適性検査の形式に対して重点的に準備しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

対策方法については、書籍や問題集、インターネットで適性検査の種類ごとに問題演習するのが有効です。直前の対策でも、問題のパターンに慣れておくだけで点数は伸びます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

適性検査がここまで浸透してきた近年、適性検査の対策をする学生も多いので全く対策しないと不利になってしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;性格検査対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
性格診断にも対策は存在しますが、対策をし過ぎると、本人の特性が誤って企業側に伝わります。本当にその性格なのかは面接でチェックされます。最近の適性検査は面接時の想定質問までアドバイスしているほどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

基本は自分の考えに素直に答えることが大切です。ウソの回答をすると矛盾が生じ、その矛盾も把握されます。しかし、社会通念上そちらの答えのほうが好まれるという質問も多く混入しています。「協調性がある」とか「根気がある」という質問には肯定的に答えたほうが好む会社が多いのは事実です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、「今まで一度も嘘をついたことがない」という質問は要注意です。こちらはライスケール(ひっかけ問題)となっていて、「はい」と答えると逆に不誠実だと思われたりします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;時間感覚の対策も&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
適性検査には制限時間があるので、時間を意識した対策をする必要があります。制限時間内に終わらせるにはどんなペースで進めれば良いのかを知っておくことも重要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一つの問題に時間をかけすぎずに、良いテンポで進めていき時間がかかる問題はスキップするなどのテクニックも身につけておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

Webテストではペーパーテストとは違い一問ずつに制限時間が設けられていたり、前の問題には戻れないようになっています。時間感覚を身につけておくには、ネットなどで模擬テストを受けるのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業内定者のESをまとめてダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;entrysheet_100&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、最近の筆記試験で多くなっている適性検査の種類と、その対応策についてみてきましたが、いかがだったでしょうか？ 企業への第一印象を良くして好調なスタートを切れるように、たかが適性検査と甘くみずになるべく対策をして就活に臨みましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活の企業研究のやり方まとめ&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活で重要な企業研究。しかし何から始めたら良いのか、どんな方法があるかわからないという就活生も多いでしょう。就活に役立つ企業研究のやり方や必要な項目などについてまとめました！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動で大切なのは、相手(企業)をよく知ること。そこで重要になってくるのが、「企業研究」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、企業を知ると一口に言っても日本の企業数は約400万社、従業員100人以上の大企業だけでも1万社以上あります。就活生としては、企業研究といってもどこから手を付けて良いのか、どんなことに注目して調べるべきなのか悩むところでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は就活に役立つ企業研究のやり方や、必要な項目などについてまとめました。
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/470/corporate_research.jpg&quot; alt=&quot;企業研究&quot; class=&quot;break-img&quot;/&gt;
&lt;h2&gt;企業研究の目的&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己分析や他己分析などを行ったあとにするのが企業研究です。自己分析をして、興味のある業界や大切にしたい価値観がわかってきたと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし同じ業界にも企業はいくらでもあるため、さらに絞り込んでいかなくてはいけません。企業研究を行う目的は、大きく分けると以下のようなものがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業との相性を見極める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をすることで、業界内における企業の立ち位置や企業理念が明らかになり、それぞれの企業の特徴が見えてきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業の特徴が見えてくることで、自分がどの企業に就職したいのかを考えやすくなります。入社する前に企業研究を十分にしていないと、ミスマッチが起きてしまう可能性も。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業の公式ホームページや会社説明会は企業を知るために重要な方法ですが、企業にとって悪い情報はあまりわかりません。企業の良いところ・悪いところどちらも調べることが必要です。調べ方については後の章で詳しく紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自己PRや志望動機の説得力を高める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をすることで、自己PRや志望動機をより充実したものにできます。企業研究では、企業がどのような人材を求めているのか調べることも必要です。企業が求めている学生像が見えてくれば、それにあわせた自己PRを作成することができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また就活では、何度も面接で志望動機を聞かれることになるでしょう。企業研究が不十分だと、「どうして弊社を志望するのですか？」という質問の答えがありきたりになってしまいがちです。ありきたりな回答しかできないと、「それ他の企業でもいいですよね？」と思われてしまい、熱意を十分に伝えられません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分にあった企業を見つけ、さらにその企業での就活を成功させるために、企業研究は欠かせない作業なのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;企業研究で必要な項目&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いきなり企業研究をしようと思っても、どんなことを調べれば良いのかわからないですよね。この章では、企業研究をする上でチェックしておくべき項目についてまとめました。企業分析では、少なくともこれらの項目を網羅しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;代表はどんな人？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「代表取締役の氏名」や「経歴」を調べ、「代表のメッセージ」も読んでおきましょう。大企業であれば現在の代表取締役だけでなく、創業者や以前の代表取締役も調べるとより企業研究の質が高まります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業理念をチェック&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「企業理念」とは、その会社が最も大切にしている根底にある考え方のことです。企業の公式HPに載っています。企業理念が自分の考えやフィーリングに合う場合、その企業はあなたにとって合う企業である可能性が高いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業理念に共感しているということは、企業側からすれば採用にプラスに働きます。企業が一番大事にしている考え方を就活生が理解していない場合、どんなに優秀な学生でも採用しにくくなってしまうでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;設立年・資本金&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「設立年」「資本金」「上場有無」「株価」「親会社・子会社」などの基本的な情報も調べておくと企業の全体像が見えてきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事業内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業の事業内容については、必ず調べておきましょう。面接で「入社したら、どんな事業に携わりたいのか」を聞かれることもありますし、入社後のイメージを掴むためにも必要不可欠です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

より具体的には、企業が利益をあげている事業を調べたり、新規事業の方向性から会社が目指している方向性を探ったりしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社風&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社の事業内容も大切ですが、社内の雰囲気や文化も大切です。&lt;br&gt;
「女性社員の割合」や「平均年齢」を調べたり、ベンチャー的な気風なのかどうかを確かめておきましょう。他にも、個人で仕事をすることが多いのかなどを見るのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;勤務条件&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
働いている姿を想像するためにも、企業の様子を知るためにも、勤務条件は調べておく必要があります。勤務条件は、「年収」や「勤務時間」、「勤務地」、「育休・有給」、「福利厚生」、「研修制度」などです。自分自身の価値観を踏まえた上で、企業選びで必要な情報を集めていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;企業研究をする方法&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をする方法は、Webを利用したり、OBOG訪問などで直接話を聞いたりといろいろあります。この章では、企業研究のやり方をまとめました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;公式ホームページをチェック&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職ナビで絞り込んだ企業のうち、気になる企業をピックアップしてその企業のHPを見てみましょう。どんな製品(商品)やサービスを扱っているのか、募集概要はどうなっているのかをチェックします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に募集内容では、自分に応募資格があるのか(学歴、学科等)を確認できますし、求める人物像などを詳細に記述している場合もあります。また、企業の採用ページではこれから就活を行う大学生向けに企業の事業をわかりやすく解説していたり、先輩社員の体験談などが掲載されている場合もあり、大変参考になります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;説明会やセミナーに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業が就活生向けに説明会やセミナーを開催していれば、ぜひ積極的に参加してみましょう。社員から直接話を聞けますし、選考を受ける際には説明会に参加した実績があることで志望度をアピールすることにもつながります。気になる企業があれば、説明会やセミナーを開催しているかどうか調べてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業界研究ではライバル社も研究&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
気になる企業を見つけたら、是非同じ業界のライバル企業も研究しましょう。最近は全ての業界の動向をまとめた雑誌も出版されていますので、比較的研究しやすくなっています。比較のポイントは、業績・製品(商品)やサービス・ビジネスモデルの違い、給与水準、年間休日など。気になる点は徹底的に比較してみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ライバル社をいくつか研究しているうちに、業界全体への理解が深まっていきます。特に面接においては、「この業界に対してどんなイメージを持っているか」「なぜ他社ではなくてうちなのか？」という質問を多く受けますが、それらの質問に対しても、自信を持って答えることができるようになるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ネット口コミ情報&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターネット上の口コミも重要な情報源です。公式HPでは書かれていない内情まで知ることが出来ます。最近は就職に関する口コミサイトも多くなっていますね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしこの口コミ情報には、信憑性が無いものも多く出回っています。根拠の無い誹謗中傷や、単なるPRだったりすることもあります。従業員が悪口を言っている場合もあります。インターネットの世界では自由に発言できるため、根拠の無い情報も多いと、割り切って利用することが重要ですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB・OG訪問も有効な手段です。自分の学校の先輩だと企業の詳しい話も教えてくれる場合がありますし、何より本音での企業情報が手に入ります。OB・OG訪問をする際の先輩への具体的な連絡方法としては、サークルやゼミの先輩を辿って調べる方法や、大学の就職課から調べて連絡する方法、その企業の人事へ直接相談する方法などがあります。最近ではOB・OG訪問を支援するWebアプリケーションも普及しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

更に、その企業が消費者向け製品やサービスを提供している場合、実際にその製品やサービスを購入したり、店舗へ出向いて接客を受けることも有効です。消費者の立場から企業を知ることが出来ると、志望動機にリアリティや迫力が出て、自信を持って選考に臨む事が出来ます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業について知りたいなら、実際にその企業で働いてみるのが一番です。大学生にはインターンシップという、会社を知る絶好の機会が用意されていますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンとして企業で就業体験をすれば、企業の雰囲気やどんな人が働いているのかを実際に肌で感じることができます。すべての企業でインターンをすることはできませんが、どんな業界や仕事が自分に合うかどうかなど判断しやすくなるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業側も会社のことを知ってもらうためにインターンを開催していることもあります。少しでも興味があれば、気軽に参加してみましょう。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;企業研究ノートのまとめ方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ただ企業のことを調べるだけでは、なかなか頭に入りません。企業研究で調べたことは、1冊のノートにまとめておくのがおすすめです。いつでも見返せるように、企業研究用のノートを作っている就活生が多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業研究用のノートには次の項目を書くようにしましょう。自分が特に興味のあることについては詳しく書いておくといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・企業名&lt;br&gt;
・企業理念&lt;br&gt;
・事業内容&lt;br&gt;
・勤務地&lt;br&gt;
・設立年&lt;br&gt;
・資本金&lt;br&gt;
・売上&lt;br&gt;
・社員数（平均年齢）&lt;br&gt;
・初任給&lt;br&gt;
・福利厚生&lt;br&gt;
・企業の特徴&lt;br&gt;
・その他&lt;br&gt;
・自分の感じたこと&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業研究用の項目が印刷された、企業研究専用のノートも販売されています。またインターネットで検索すれば、企業研究に必要な項目が揃ったシートもたくさん見つかるでしょう。こうしたシートをダウンロードして、ノートに貼り付けると効率的です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業研究は調べたらそれで終わりではありません。企業研究の目的は、企業について調べそれを就活にいかす情報として活用することです。企業について調べる過程で気づいたことや思ったことなどは、ノートに書き留めておきましょう。業界や企業について調べて、自分が感じたことなどをまとめておくと志望動機の作成や面接の際に非常に役立ちます。実際に自分が働くところをイメージしながら、企業研究を進めるといいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究の様々な方法をみてきましたが、いかがだったでしょうか？企業は就活生にエントリーシートや履歴書、成績証明書や健康診断書など提出させ、面接やグループディスカッションなど、ありとあらゆる方法で就活生のことを知ろうとします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

同様に、学生も様々な手段で企業のことを知ろうと積極的に動くべきです。両者の理解が深まれば、企業・就活生共に納得がいく採用・就職活動ができることでしょう。&lt;/p&gt;

&#039;,
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			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;2022年卒、2023年卒向けや学年不問の合同企業説明会・就職活動セミナー・インターンシップ説明会など、全国の大学生向けイベントを日付順の一覧にまとめています。積極的に就活イベントに参加してみましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_toc */ ?&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
全国の就活イベントを日付順にまとめました。&lt;br&gt;
全国で色々な就活イベント、合説が行われているけれど、いつどこで何のイベントが行われているのかわからない方、調べるのが面倒という方、必見です！！2022卒向けの合同説明会や学年不問のインターンシップ説明会などもまとめてあります！&lt;br&gt;
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&lt;b&gt;2021年4月現在、新型コロナウイルス感染症の影響で就活イベントが中止になることがあります。最新の情報はリンク先のページでご確認ください。&lt;/b&gt;&lt;br&gt;

(2021年4月時点での学年と卒業年度)&lt;br&gt;
22卒…大学4年生、大学院2年生&lt;br&gt;
23卒…大学3年生、大学院1年生&lt;/p&gt;

&lt;?php /*
&lt;h3&gt;20卒の3年生におすすめのイベント&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
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&lt;/p&gt;
*/ ?&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/255/internship_calender_2016.png&quot; alt=&quot;就活イベントまとめ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;就活イベント情報一覧&lt;/h2&gt;
&lt;?php
  //--------------------------------------------------------------------------------
  // 次の行からEOC;までの間に文章を書いて下さい
  // EOC;の前後には何も入れないでね。&lt;行の先頭&gt;EOC;&lt;改行&gt;の状態
  // ここ以降は見せたくない、というところに$delimiterと書いて下さい。
  // プログラミング分かってる人なら自由に$delimiterの前後に文字入れて下さい。
  // プログラミング初心者や、そもそもプログラマじゃない人は$delimiterの前後には何も入れない方が良いでしょう。
  // EOC;の後、次のようにヘルパーの関数を呼び出す事で実際にマスキング処理をして、出力します。
  // 
  //  echo $this-&gt;Common-&gt;maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array(&#039;endWith&#039; =&gt; &#039;&lt;/p&gt;&#039;));
  // 
  // $delimiter以降を出力しない場合、タグを閉じたい場合などあると思います。
  // その際は上記のようにendWithにタグなど指定してください。
  // $delimiter以降を出力しない代わりにendWithの内容を出力します
  //--------------------------------------------------------------------------------

/*$memberOnlyContent = */
echo $this-&gt;element(&#039;event_calendar&#039;); 
/*2018.7.31 ログインボックス廃止
echo $this-&gt;Common-&gt;maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array(&#039;endWith&#039; =&gt; &#039;&lt;/p&gt;&#039;, &#039;element&#039; =&gt; &#039;login_box_003&#039;));*/
?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活イベントカレンダーを参考に準備を進めておきましょう！&lt;br&gt;
※情報は随時更新していきます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/255/internship_calender_2016.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-syukatsueventcalendar&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;厳選インターンシップ締切カレンダー2021年版&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インターン締切をまとめたカレンダーです。有名企業のインターンの募集締切を日付順の一覧で掲載。21卒・22卒向けの短期インターンシップ、外資系サマーインターンから全学年エントリー可能なおすすめインターンまで日程情報多数。春、夏のインターンも随時追加！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

厳選された人気企業のインターンシップ募集締切日をカレンダーにまとめました。大学3年生対象の短期インターンや就活内定直結の外資系企業サマーインターン、1年生から参加可能なおすすめインターン等、随時日程を追加して一覧にまとめています！&lt;br&gt;
R社、M社等の大手ナビサイト掲載企業はもちろんのこと、ナビサイトに載っていない有名インターンも数多く掲載しています。エントリーが間に合わなかったということがないよう、事前に準備しておきましょう。&lt;br&gt;
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(2021年4月時点での学年と卒業年度)&lt;br&gt;
22卒…新大学4年生、新大学院2年生&lt;br&gt;
23卒…新大学3年生、新大学院1年生&lt;br&gt;
24卒…新大学2年生、院進予定の新大学4年生
&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/468/internshipcalendar_wp531.jpg&quot; alt=&quot;厳選インターンシップ締切カレンダー2021年版&quot; class=&quot;break-img&quot;/&gt;
&lt;h2&gt;2021年版！インターンシップ締切日程一覧&lt;/h2&gt;

&lt;?php

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?&gt;
&lt;span class=&quot;hide_box_0&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締切カレンダーを参考に準備を進めておきましょう！&lt;br&gt;
※情報は随時更新していきます。&lt;br&gt;
※自社インターン情報の掲載・掲載情報の修正を希望される企業様は&lt;a href=&quot;/Pages/contact&quot;&gt;こちら&lt;/a&gt;へお問い合わせください。
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;インフラ業界の就職活動〜鉄道・電力・道路・水道〜&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インフラ業界といえば電力、エネルギー、ガス、水道、交通(道路や鉄道)といった社会の基盤となるものを作り運用する企業が該当します。業界研究する学生向けに、どんな企業があるかといったことと就活での傾向と対策について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インフラ業界と言えば、どのような業界を連想するでしょうか？生活に必要なライフラインと定義すれば、その範囲は広大なものとなります。鉄道・電力・道路・水道と多岐に渡るこの業界も中々その実態が分からず業界研究に苦慮する就活生が多いのも事実です。今回はそんなインフラ業界の就活対策として各業界の特徴を徹底解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/467/infra_industry.jpg&quot; alt=&quot;インフラ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;インフラ業界とは
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;人々の生活を支えるインフラ業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電力やガス、鉄道、道路などの社会の基盤になるようなサービスを提供しているのがインフラ業界になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

近年はインターネットが普及し、通信網のインフラの重要性も高まっています。国内の情報通信基盤を世界最高水準にしようという動きもあり、電気通信事業法が改正されて一部規制が緩和されました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自由化により業界に変化も&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今までは電力やガスを扱う企業はそれぞれの地域で決まっていたため、どの企業から電気やガスを購入するのか決められませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし近年、電力やガスの自由化が行われたことによって、どの地域に住んでいる人でも好きな企業と契約できるようになりました。今までは大企業が多かったインフラ業界ですが、今後はベンチャー企業が増えていくことも考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インフラ業界は安定しているため就活生に人気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界は大規模な事業が多いため、大企業が市場を独占していたり、競争が激しくないという特徴があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インフラ業界には大企業が多く、景気変動の影響も受けにくいため他の業界に比べて安定していると言われています。そのため福利厚生が充実しており、高収入も期待できます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

安定していて高収入ということで、就活生にも人気が高い業界です。大手企業や有名企業はかなり倍率が高くなることを覚悟しておく必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;エネルギー業界&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電力・ガス・石油からなるこの業界は燃料の調達から発電・ガスの供給に至るまでを担う、まさにライフラインを担っている業界と言えるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電力業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
燃料を海外や国内から調達し発電所で発電して国内の送電網を通じて家庭に電力を届けている会社となります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

電力自由化までは各地域に電力会社があり、地域独占が認められていましたが、自由化によってベンチャー企業も電力事業に参入し競争が激化している業界とも言えるでしょう。地域住民に選ばれる電力会社にならないと経営が危うくなるような時代が来たというわけです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

新興の電力会社は新電力会社と言われ、ベンチャー企業がほとんどを占めています。この業界のイメージとしては地域を統括する東京電力と言えば安定かつ長期的にも収入が見込める業態として認識されていましたが、ベンチャー企業も参入してきたことによって弱肉強食の世界となりつつあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な電力会社：東京電力、関西電力、中部電力、九州電力、東北電力、北海道電力、北陸電力、中国電力、四国電力、沖縄電力&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な新電力会社：Looop、リミックスポイント、ソーラーフロンティア、自然電力

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ガス業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ガス会社についても電力業界と同様なことが言えます。全面自由化前までは各地域で地域を独占していたガス会社が存在していましたが、自由化によって弱肉強食の競争時代が到来したと言えるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今まで地域を独占していたので、安定と言われてきましたが、自由化によって特色あるサービスを出さねばこれまで独占してきた地域を一気に失いかねないので各社共に生き残るために心血を注いでいるようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主なガス会社：東京ガス、大阪ガス、静岡ガス、サイサン、東邦ガス、西部ガス

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;石油業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エネルギー業界の中でも上流に位置し、電力やガスの発生のためにエネルギーを供給する役割を持つのがこの業界です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

世界各国から油田を見つけてその油田と取引契約を結んで資源の少ない日本へエネルギーを供給するというダイナミックな仕事に従事することができるでしょう。但し石油価格の乱高下に最も影響を受けやすい業界でもあるので、注意が必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な企業：INPEX、出光、昭和シェル石油、JXTGホールディングス

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;鉄道業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
鉄道業界は元国鉄系を筆頭に各地の鉄道網を支えるライフラインとなっています。地域独占状態となっており、その参入障壁は高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

旧国鉄系のJRは日本の鉄道網の海外輸出といったダイナミックな事業にも展開しつつあり、また各地のローカル路線は多角化経営や地方創生事業にも進出しそれぞれの特色を出した経営をしつつあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な企業：JR東海、JR西日本、JR東日本、JR九州、JR北海道、JR四国、JR貨物、小田急鉄道、東武鉄道、西武鉄道、京成鉄道、京王鉄道、東京メトロ、遠鉄、近鉄、相模鉄道、京浜急行電鉄、名鉄、西鉄、阪急鉄道

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;道路業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
道路業界では高速道路がメインとなります。地場の道路は各地の都道府県が整備を担い、各地の土木系企業が整備を受託しているからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

高速道路は元日本道路公団系の企業から構成されています。この業界も既に高速道路が整備されている状況なので、圧倒的な参入障壁が存在します。各地域に分けられた高速道路を管理・維持する企業が分散して存在している状態です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な企業：NEXCO東日本、NEXCO中日本、NEXCO西日本、首都高速道路、阪神高速道路

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;水道業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
水道業界では日本全土に張り巡らされた水道の維持管理がメインとなります。水道業界も民営化が進んできており、全国に張り巡らされた水道網の維持・整備が国内では課題となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この背景としては、自治体の財政難があり、これ以上公共インフラに税金を投入できないので、民間企業に委託してしまおうというわけです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

加えて、日本の圧倒的高品質を誇る水道維持管理システムも各国から注目されているので、その技術の輸出も加速されていくと考えられます。企業も運営・管理から技術面を担う企業まで多岐に渡ります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

水道の運営、管理を担う主な企業：メタウォーター、東京水道サービス、水ing&lt;br&gt;
水道を整備するプラント建設を行う企業：三菱重工、粟田工業&lt;br&gt;
水道を浄化する膜を作る企業：東レ、旭化成、日東電工、三菱レイヨン

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インフラ業界の就職と就活について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまで、インフラ業界の特徴について述べてきましたが、ここでは共通した就活の傾向を紹介します。 

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インフラ業界の仕事の魅力とやりがい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界の仕事の魅力は、「多くの人の役に立つ仕事ができる」ということでしょう。水道や電気、鉄道、道路などは人々の生活に欠かせないものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たくさんの人の生活に影響を与える仕事をしているという感覚は、大きなやりがいにつながります。それだけ責任の伴う仕事であるというプレッシャーがあることも忘れないようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;文系でもインフラ業界へ就職できる？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界は理系のイメージが強いかもしれません。研究・開発、設計などの仕事が多いので、こうした開発や設計では理系出身者の知識が求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしインフラ業界には文系出身の人が活躍している仕事もたくさんあります。実際に品質管理や営業、販売・接客などの職種には、文系出身の人が多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;少人数・精鋭採用のインフラ業界の就職は難易度が高め&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界においては、大量採用はほぼなく、少人数での採用となってしまいます。多くても数十人しか採用しない企業がほとんどで、この少ない枠に数千人の候補者が殺到するわけです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この少ない枠を勝ち残った候補者が選抜されて将来の幹部候補となっていくので、この激戦を勝ち抜く意義は大きいと言えます。採用される人の傾向としてはインフラ業界に行くことで何を成し遂げたいかがはっきりしている人です。単に安定や収入を求めている人は通らないでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面接とインターン&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、インフラ業界ではリクルーター面接を実施する企業が多く、かつ選考フローも不透明であることが多く、自分が今どんな状況なのかも分かりにくいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

加えて、インターンによって学生を囲い込む企業もあるようで、インターンでの実績が評価されて内定に至るケースもあるのでただの就労体験と軽んじない方が良いでしょう。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;インフラ業界、志望動機例&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界を目指す上での志望動機例を紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は大学在学中にバックパッカーとして先進国から発展途上国まで様々な国を訪れました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

壮大な自然に囲まれた生活や歴史的建造物を見学するなどの経験をすることができ、どれも素晴らしい体験でした。そのなかでも特に印象に残っているのは、東南アジアを訪れたときの経験です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

東南アジアは現在、開発が進んでいる地域ではありますが先進国と比べればまだまだ不十分だと感じました。東南アジアで生活されている方から話を聞くと、日本とは異なり電気やガス、水道がよく止まるということでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私自身、滞在中に電気が使えなくなり不便な思いをしました。この経験から電気というインフラ整備ができていないと、あたりまえの生活が失われてしまうように思い、自分自身あたりまえの生活を守るためにもエネルギー供給に携わっていきたいと考えるようになりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他の業界を志望するときにも言えることですが、志望動機を書くときには自分自身のエピソードと結びつけることを意識するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;インフラ業界内定者のES例文をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;example-es-humanities-infrastructure&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;インフラ業界の就活を実現するために&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまで、インフラ業界の特徴を紹介してきましたが、重要なのは多岐に渡る業界の特徴をどうやってとらえて、どのようにして自分の求めるキャリアと合わせるかによります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

従って、インフラ業界の漫然としたイメージに捉われることなく、自分の思いと分析によって自分自身とインフラ業界でのキャリアがどう合っているのかを明確にしたうえで就活に臨むとよいでしょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
東京海上日動システムズの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！

東京海上日動システムズ株式会社は東京海上日動火災保険、東京海上日動あんし生命保険など、3大損保グループ（MS&amp;ADイ...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/474/ES-ms-ad-systems.PNG" alt="MS&ADシステムズ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】"/>
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                                                                            MS&ADシステムズ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
MS&amp;ADシステムズの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！

MS&amp;ADシステムズ株式会社は三井住友海上システムズ、あいおい保険システムズ、NDIコンピューターサービスが合...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
ジャステックは内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！

株式会社ジャステックはソフトウェア技術開発、販売を行う独立系システムインテグレーターです。
様々な業界のシステムを担っており、自動車...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    就活で避けて通ることができない面接。中には、きつい言葉や高圧的な態度で学生に接してくる「圧迫面接」をしてくる企業もあります。今回は圧迫面接を行う企業の意図やその対処法などを紹介します。





圧迫面接って？どんな質問や態度のこと？

圧迫面接とは

圧迫面接とは、故意に...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                                                            就活の適性検査にはどんな種類がある？Webテストや筆記試験など                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    就活の採用選考では「適性検査」がよく行われます。適性検査は、就活生の能力や性格を客観的に把握できるツールとして、多くの会社で採用されていますが、何を測定されているのかわからない、どう対処したら良いかわからないという学生は多いでしょう。


今回は、就活生にとって避けて通れないこの適性検査...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-corporate_research" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    就職活動で大切なのは、相手(企業)をよく知ること。そこで重要になってくるのが、「企業研究」です。


しかし、企業を知ると一口に言っても日本の企業数は約400万社、従業員100人以上の大企業だけでも1万社以上あります。就活生としては、企業研究といってもどこから手を付けて良いのか、どんなこ...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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全国の就活イベントを日付順にまとめました。
全国で色々な就活イベント、合説が行われているけれど、いつどこで何のイベントが行われているのかわからない方、調べるのが面倒という方、必見です！！2022卒向けの合同説明会や学年不問のインターンシップ説明会などもまとめてあります！

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                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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厳選された人気企業のインターンシップ募集締切日をカレンダーにまとめました。大学3年生対象の短期インターンや就活内定直結の外資系企業サマーインターン、1年生から参加可能なおすすめインターン等、随時日程を追加して一覧にまとめています！
R社、M社等の大手ナビサイト掲載企業はもちろんの...                                </p>
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                                    インフラ業界と言えば、どのような業界を連想するでしょうか？生活に必要なライフラインと定義すれば、その範囲は広大なものとなります。鉄道・電力・道路・水道と多岐に渡るこの業界も中々その実態が分からず業界研究に苦慮する就活生が多いのも事実です。今回はそんなインフラ業界の就活対策として各業界の特徴を徹...                                </p>
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<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">return&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr682eecf734ab1-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = &#039;/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp&#039;
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東京海上日動システムズの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
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東京海上日動システムズ株式会社は東京海上日動火災保険、東京海上日動あんし生命保険など、3大損保グループ（MS&amp;ADインシュアランスグループHD、東京海上HD、SOMPO HD)の一つである東京海上グループの情報システムを担っているIT企業です。&lt;br&gt;
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&lt;h2&gt;東京海上日動システムズ 2020卒,技術職エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代に力を入れたこと(400文字)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代に最も打ち込んだことはプログラミングの長期インターンです。私は大学○年生の頃からオリジナルの○○などを開発していたのですが、大学○年生になって、○○間のプログラミングの長期インターンに参加することとなりました。そのインターンは、ほとんどオンラインだったのですが、５人のチームで課題をこなしていき、どれだけ課題が進んだのかを全６チームで競うものでした。プロジェクトマネージャーというリーダーのような役割として、メンバーの予定管理や課題を進めるための作業の細分化などを行いました。オンラインだったため、お互いに顔を合わせる機会も少なく、モチベーションが低下していくメンバーが増えていきました。そこで私は、電話会議を導入したり、質問や相談をし合う時間を設けたりして、チームで動いているという意識を持たせる工夫をしました。その結果、見事、○チーム中○位の成績でインターンを終えることができました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PR(400文字)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の強みは、「定めた目標を納得のいくまでやり遂げること」です。私は○○の会社で○○のインターンを４ヶ月していました。そのインターンを始めた理由は、自身の所属する○○の演奏会にかかる○○するという目標のためでした。演奏会にかかる費用が高いとの声がサークル員から多く上がっていたため、私は渉外の役職に就き、演奏会の会場を提供して頂いている会社の方と料金交渉を開始しました。しかし、なかなか上手くいかず、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;現状を打破するために、交渉のスキルを高めたいと考えるようになりました。そこで私は、○○のインターンを始めました。営業をしていく中で、相手の理解を得るための粘り強い精神力を身につけました。その経験があったため、私は会場のレンタル費用を2割削減するという目標を達成できました。このようにすぐに結果がでなくても、諦めずに常に粘り強くやり遂げることが私の強みだと自負しています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;これまでで一番挫折した経験(400文字)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の挫折経験は、自身の所属する○○名以上いる○○で大きな失敗をしたことです。その失敗とは、○○で使用するためのライブ会場をレンタルする際に、その金額を○万円ほど間違えており、追加でサークル員に請求することとなってしまったことです。私はサークルで渉外の役職についており、ライブ会場のレンタルなどの際には、いつも料金交渉などを行っていました。そして、金額を間違えることになってしまった際も、いつも通りに料金を確認し、見積書に判子を押し、無事にレンタルできたと思っていました。しかし、ライブ当日、会場の担当者の方にお金を払う段階になって、見積書に記載されていた金額と請求されている金額が○○万円ほど違うことに気付きました。どうやら私が見積書で違う欄の金額を見ていたらしいのです。そのため、サークル員から予め集めていたお金では足らず、一人○○円を追加で払ってもらうこととなってしまいました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;その中で学んだこと(400文字)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
このように、周りの人に迷惑をかけるようなことはもうしたくないと私は思いまいした。そこで、なにがいけなかったのかを考え、その原因を確認不足と注意力の欠如と結論付けました。渉外の役職に就いて、一番初めに料金交渉をおこなった際は、初めての仕事だったこともあり、とても注意深く金額の確認を行っていました。しかし、何回も行っていくうちに慣れてしまったこともあり、それがいい加減なものとなっていたと考えられます。そこで私は、もっと注意深い行動を心掛けるようにしました。ライブ会場をレンタルするときの料金確認の際には、自分だけでなく、周りの友達にも確認してもらい、絶対に間違いがないようにしました。その結果、それ以降、サークルを引退するまで一度のミスもなく、自分の役割を果たすことができました。私は引き続き、注意深く、正確性を重視した行動を心掛け、御社でもミスのない仕事をし、業績に貢献したいと考えてます。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京海上日動システムズ株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;社会科学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年2月15日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES・テストセンター→面接2回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESで聞かれることが多かったため、被らないように複数のエピソードを用意して書いた。面接では最新技術に対する興味や向上心について問われた。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
社員の方は穏やかで優しい人が多いので落ち着いて面接にのぞんでください！&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;東京海上日動システムズ 2019卒,総合職エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
3年次より所属する経営学のゼミにおいて昨年9月にチームでの研究発表会があり、「自転車のシェアリングエコノミー」をテーマに夏休みを潰して準備に追われました。ところが、研究途中でアンケート調査を行いたい企業へのアポが取れないことで、情報収集はかなり行き詰ってしまいました。ここで皆で智恵を出し合い、海外での先行事例を研究し日本における事業の特性と比較することで、何とか少ない情報より収益構造の違いを発見し日本の課題を導き出す事ができました。この経験で情報収集力や論理的思考力が大いに鍛えられたと思います。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PR（400字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の強みは「粘り強さ・継続力」で、最後までやり抜くことを信条としています。　私は父の仕事の関係で生まれてから中学を卒業するまで台湾で生活をしました。台湾では現地の幼稚園に通ったことで、苦労しながらも台湾人とのコミュケーションに何とか馴染もうと粘り強く適応する事を自分の強みの骨幹として得たのだと思います。初めて日本で生活を始めた高校時代には、台湾でも小学4年よりずっと続けていた野球部に所属し、ほとんど練習を休まず最後まで続け切ることが出来ました。また、大学受験で第一志望入試に失敗した経験から、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;大学生活ではアルバイトで忙しい中でも計画的に専門分野の習得に取組み続けることを目指し、その結果学部でも一番人気で高倍率の人気ゼミに入れたことや、昨年秋には学業優秀で大学から表彰されたことは、大学受験の経験を糧に私の強みである粘り強さと継続力が生かせた成果かと自己評価しています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代に最も打ち込んだこと（400字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生生活で勉学以外で最も時間を割いたことはアルバイトですが、その原動力は自分の生活費は誰からも助けを受けず自分で賄いたいという思いからでした。勤め先はありきたりな飲食店でしたが、ここでも自分の信条として最後までやり抜くことを目指し、就活開始直前まで週3,4日のペースで2年半余りの間、同じ職場で働き続けてきました。働く中で接客の基本を学び、社会人として必要なマナーなども学べました。それだけではなく、良い接客態度を保ちながら店を回していくことの大変さを知り、どうすれば効率よく回せるかコツや仕組みを考えていくことが習慣づいたのが大きな収穫だったと感じます。それ以上にお客様に喜んでいただけることのやりがいであったり、仕事を進める上での職場仲間とのコミュニケーションが大切だと実感したことがアルバイトに打ち込んで何よりもよかったと思える点であり、社会人になってもこの思いを大切にしたいと考えております。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;今までで一番挫折したこと（400字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は大学受験で、志望校に全く手が届かず大きな挫折を味わいました。高校時代は野球部に所属し、3年間練習を休まず熱心に取り組みましたが、学業面と両立することができず3年生の夏から急いで勉強をやり直しましたが受験までに仕上げは間に合いませんでした。しかしそこで浪人は選ばず、大学で良い成績を残し、もう悔しい思いをしないよう努力しようと考えました。大学では、週3,4日のペースで忙しい飲食店でアルバイトを続けながら、学業面も両立するために計画的に予習・復習を行い、継続的に良い成績を残そうと意識しました。また、専攻は経営学でしたが他学部の授業も進んで受講しました。多様な視点から経営学を理解することができる楽しさを知り、高いモチベーションを持って勉強を続けることができました。結果として大学から学業優秀賞で表彰され、自分に課していた大きな目標を達成することができました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;その中で学んだこと（400字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学受験で失敗した原因として、基礎の部分をしっかり習得しないまま応用問題に手を付けてしまったことが挙げられます。失敗を繰り返さないために、大学における勉強では苦手な分野をわからないままにしておかず、一つ一つの課題をクリアにしていくことを意識しました。また、高校時代に野球を頑張れた経験から自分には「粘り強さ」があるはずと信じて勉強も頑張ることができました。このことから、大きな成果を得るためにはコツコツと地道な努力を重ねて継続することが重要なのだと改めて気づかされ、自分の強みを信じて最後までやり抜くことが大事だと学びました。また学業面をアピールしたことで、人気で高倍率のゼミに入るといった目標も達成できたことや、社会人になっても多くの知識を活かして良い仕事がしたいという気持ちで勉強を頑張れたので、大きな目的と細かい目標設定もモチベーション維持のために大切だとも感じました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京海上日動システムズ株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;上智大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;経済学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年3月20日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート+筆記テスト→グループディスカッション（インターン参加者は免除）→1次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接対策として、「なぜIT業界, SIer業界か」、「なぜ金融か」、「なぜ損保の子会社か」、というのを話せるように事前に考えておきました。また、ESは書いたことに対して突っ込まれてもさらに別で中身のある回答をできるよう心掛けました。また、説明会時の座談会や、インターンの参加を通して得られた情報を交えながら、具体的な志望動機を話せると他の学生との差別化になると思いました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はインターンに参加したことで本来よりもかなり早いタイミングで本選考に進めることになりました。3月の早い時期に内定を得られたことはとても精神的に楽な気持ちになり、エントリー予定だった企業のうち志望度が低い会社については内定を得たことからエントリーするのをやめることができ、とても負担が減りました。
ただ、他の企業のエントリーシートを作ったりしなければいけない3月の大変な時期に最終面接まで一気に進んだのがとても大変で、もし失敗したら歯車が大きく狂いかねなかったリスキーな展開だったとも思います。インターンシップに参加する人はその企業が参加者限定の早期選考を例年やっているかどうかもチェックしておくと心の準備ができると思うので、そういった情報収集や企業別の対策も重要です。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;



&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;東京海上日動システムズ 2016卒,システムエンジニアエントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;保有資格・スキル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
普通自動車免許（2013年9月）、英検2級（2012年2月）、日本漢字能力検定2級（2012年2月）、実用数字技能検定2級（2012年2月）、情報処理技能検定試験3級（2012年9月）、ITパスポート（2015年9月）
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
趣味・特技&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
趣味は野球観戦です。応援歌を覚えて歌ったり、観戦した試合をノートに記録してきました。特技は卓球です。高校の部活で始めましたが、今でも休日は妹と一緒に打っています。精神面が左右する卓球を続けることで高い集中力を維持できます。
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
研究室・ゼミ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
情報ネットワーク研究室に所属しています。現時点で研究内容は未定ですが、安全なネットワークの構築の仕組みやパスワードや暗号などの情報セキュリティに興味がありますので、これらの分野について研究をする予定です。情報セキュリティの授業ではサイバー犯罪など脅威や脆弱性について学習し、セキュリティに関する技術だけでなくモラルについても学び、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;安全なシステムを作りたいと思うようになりました。現在はセキュリティやネットワークに関する論文を読み、興味や理解を深めています。
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
自己PR&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代、学園祭の実行委員として準備や運営に携わりました。小学生や中学生の頃から修学旅行や文化祭の実行委員を務めることが多く、行事に参加するだけでなく自ら主体的にその行事を作り上げることが好きでした。ある友人が複数の仕事を兼任しており、時間に追われ切羽詰まった状況でした。私はみんなで1つのものを作り上げることが大事だと考え、自ら進んで友人の仕事を手伝いました。その結果無事に終わらせることができ、多くの仲間と共にやり遂げた達成感と、みんなでつくりあげた一体感を得ることができ友人にも感謝されました。この経験からチームで物事に取り組む時は自分の事だけでなく、仲間の事も考えながら取り組む事が大切だと改めて感じました。この考えを持って貴社の一員としてお客様に満足していただけるサービスに向けてチームのメンバーと協力して取り組んでいきたいと思います。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
学生時代に頑張ったこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が学生時代に最も頑張ったことはプロジェクションマッピングプロジェクトに参加したことです。これまでは授業を聴くだけでしたが、実際に学んだことを活かしてモノづくりができると考え参加を決意しました。大学から支援してもらい、行う事が出来る学生プロジェクトとして採択されるために約40人のチームの代表としてプレゼンテーションをしました。その後はコンテンツ作成について講師の方を招き、約半年間ほど講義を聴き、作成に取り組みました。私は他の学生にもこの取り組みを知ってもらいたいと思い、講義の様子などを撮影し、ポスターとして学校内に掲示しました。また、投影当日は地域住民だけでなく、学校内の約30の研究室を回り宣伝をしました。その結果、300人程の方に見て頂き、喜んでもらう事が出来ました。技術を学んで取り組んだものが他の人に喜んでもらうことができ、モノづくりをする楽しさを感じることが出来ました。
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
自覚している性格&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は主体的に物事を作り上げる事が好きです。また、それに向けて仲間と協力して1つのことに取り組むことが得意です。小学生や中学生の頃から修学旅行や文化祭の実行委員を務めることが多く、行事に参加するだけでなく、自ら主体的にその行事を作り上げることが好きです。大学でも学園祭の実行委員として準備や運営に携わりました。ある友人が複数の仕事を兼任しており、時間に追われ切羽詰まった状況でした。私はみんなで1つのものを作り上げることが大事だと考え、自ら進んで友人の仕事を手伝いました。その結果無事に終わらせることができ、多くの仲間と共にやり遂げた達成感を得ることができ、友人にも感謝されました。この経験からチームで物事に取り組む時は自分の事だけでなく仲間の事も考えながら取り組む事が大切だと改めて感じました。この考えを持って貴社でもチームの一員として貢献していきたいと思います。
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
志望理由&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
損害保険業界において国内最大手の東京海上日動グループがお客様であることで、関わったシステムが社会の幅広い人々の役に立つことができると思い、社会への貢献に寄与する事ができると感じました。また、東京海上日動グループに対しての案件が大部分という事で、よりお客様の業務に精通した高品質のサービスを提供する事ができ、グループ内のニーズを満たす事ができる点に魅力を感じました。さらに、社員一人一人がお客様のビジネスに踏み込み、お客様と同じ立場に立ってプロとして課題に立ち向かうという、お客様やお客様が抱える課題に真摯に向き合う姿勢を強く感じました。貴社のエンジニアとして、お客様のために何をすべきかを常に追求していきたいです。塾のアルバイトで学んだ「エンドユーザーを第一に考え、行動する」という考えを持って、東京海上日動グループだけでなく、貴社の成長に貢献していきたいです。
&lt;/p&gt;&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
ほかの志望先&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
現在はSIerに絞って活動しています。特に保険や銀行、証券などの金融や官公庁向けのシステムをつくることに興味を持っているのでユーザー系の企業や、金融や官公庁分野を強みにしている独立系の企業を中心に志望しています。
&lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京海上日動システムズ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;芝浦工業大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;工学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;システムエンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年6月18日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート提出→一次面接→二次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
損害保険業界でもとても人気な会社なので、しっかりと企業研究や入社後のイメージを持って臨んだ
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/475/ES-tmn-systems.PNG&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-ES-tmn-systems&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;MS&amp;ADシステムズ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;MS&amp;ADシステムズの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
MS&amp;ADシステムズの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
MS&amp;ADシステムズ株式会社は三井住友海上システムズ、あいおい保険システムズ、NDIコンピューターサービスが合併してできたIT企業です。&lt;br&gt;
3大損保グループ（MS&amp;ADインシュアランスグループHD、東京海上HD、SOMPO HD）の一つのMS&amp;ADインシュアランスグループの保険システムを担っています。&lt;br&gt;
設立は1986年で、従業員数は1,457名(2017年4月1日現在)です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/474/ES-ms-ad-systems.PNG&quot; alt=&quot;MS＆AD&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;MS&amp;ADシステムズ株式会社 システムエンジニアエントリーシート&lt;/h2&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;保有資格・スキル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
普通自動車免許（2013年9月）、英検2級（2012年2月）、日本漢字能力検定2級（2012年2月）、実用数字技能検定2級（2012年2月）、情報処理技能検定試験3級（2012年9月）、ITパスポート（2015年9月）

&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;趣味・特技&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
趣味は野球観戦です。応援歌を覚えて歌ったり、観戦した試合をノートに記録してきました。特技は卓球です。高校の部活で始めましたが、今でも休日は妹と一緒に打っています。精神面が左右する卓球を続けることで高い集中力を維持できます。

&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学業・ゼミ・研究室で取り組んだこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
情報ネットワーク研究室に所属しています。現時点で研究内容は未定ですが、安全なネットワークの構築の仕組みやパスワードや暗号などの情報セキュリティに興味がありますので、これらの分野について研究をする予定です。情報セキュリティの授業ではサイバー犯罪など脅威や脆弱性について学習し、セキュリティに関する技術だけでなくモラルについても学び、安全なシステムを作りたいと思うようになりました。現在はセキュリティやネットワークに関する論文を読み、興味や理解を深めています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
学生時代に頑張ったこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が学生時代に最も頑張ったことはプロジェクションマッピングプロジェクトに参加したことです。これまでは授業を聴くだけでしたが、実際に学んだことを活かしてモノづくりができると考え参加を決意しました。大学から支援してもらい、行う事が出来る学生プロジェクトとして採択されるために約40人のチームの代表としてプレゼンテーションをしました。その後はコンテンツ作成について講師の方を招き、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;約半年間ほど講義を聴き、作成に取り組みました。私は他の学生にもこの取り組みを知ってもらいたいと思い、講義の様子などを撮影し、ポスターとして学校内に掲示しました。また、投影当日は地域住民だけでなく、学校内の約30の研究室を回り宣伝をしました。その結果、300人程の方に見て頂き、喜んでもらう事が出来ました。技術を学んで取り組んだものが他の人に喜んでもらうことができ、モノづくりをする楽しさを感じることが出来ました
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
自己PR&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の強みは課題解決に向け主体的に動く力です。塾でのアルバイト生として活動しました。新規校舎に配属され、生徒数も少なく、自主的に勉強する姿がほとんど見られませんでした。また、全校舎の中での試験の成績が常に最下位でした。そこで私は15人いるインターン生を集め、改善すべき点について話し合いの機会を設けました。その結果、生徒の自主性や継続力を上げると共に塾全体の活気づくりをする為のイベントを企画・運営する事になりました。内容の企画や役割分担、告知の仕方などチームを統括し積極的に活動しました。イベントを開催した結果、以前と比べて休日や空いている時間に塾に来て勉強する生徒が増え、生徒同士で学び合う姿も増えました。今後の課題は直接試験等の結果に結びつける必要がある為、生徒一人一人と向き合う事が大事だと考えます。 この主体力を生かして貴社の一員としてお客様と向き合っていきたいです。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
挫折・失敗経験やそれを乗り越えたエピソード&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は中学生の頃、部活中に怪我をしてしまい、部活を辞めなければならなくなりました。その際怪我を理由に退部する事を顧問や先輩から強く非難され、精神的に追い詰められてしまい、その後何事にも後向きになってしまい意欲を失ってしまいました。私の友人は何事にも前向きでどんな時でも明るく、その為常に周りには多くの友人がいました。私はその姿を側で見て自分から何かしなければ何も変わらないと気付きました。そこで修学旅行の実行委員に入りました。自分の役割を果たすだけでなく、限られた時間の中で周りに助けながら、周りを助けながら取り組む事で仲間と一つの事を達成するまでに団結力が生まれたり、仲間と助け合ったことで一緒にやり遂げることができたという大きな達成感を味わうことができました。この経験を通して仲間に気を配ったり、協力し合いながら取り組もうと強く意識するようになり、物事にも前向きに取り組めるようになりました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
SEを志望した理由&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
高校生の時にテレビのニュースで遠隔操作の事件を耳にし、なぜ人のパソコンを操り、悪い事をすることができるのだろうと疑問に感じたのが情報工学に興味を持ったきっかけです。実際にSEに興味を持った理由は私たちの生活に身近なATMがシステムで動いているという事、またATMの中に一つのシステムが入っている訳では無く、振込や引き出しなどそれぞれのシステムが存在し、それが集まってATMという一つの大きなシステムとして動いているという事を知った事がSEに興味を持った大きな理由です。また、以前私が登録していたサイトの個人情報が漏えいした事がありました。この事件を受けて知らない間に自分の情報が持ち出され、不正に利用されてしまう不安や一度流出してしまった情報は食い止める事のできない恐怖を感じ、そのような事が起こらないような安全なシステム作りたいと思いました。
&lt;/p&gt;



&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;MS&amp;ADシステムズ株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;芝浦工業大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;工学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;システムエンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年6月3日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート提出→一次面接→二次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
損害保険について仕組みを少し勉強した
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ジャステック【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ジャステックの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ジャステックは内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
株式会社ジャステックはソフトウェア技術開発、販売を行う独立系システムインテグレーターです。
様々な業界のシステムを担っており、自動車、精密機器、建設、金融、証券、通信、運輸、流通など多岐に渡っています。&lt;br&gt;
設立は1875年で、従業員数はグループ全体で1,211名(2016年11月現在)です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/473/ES-jastec.PNG&quot; alt=&quot;ジャステック&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;株式会社ジャステック システムエンジニアエントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ソフトウェア業界の健全化という高い理念を持ち、貴社だけでなく業界の成長を視野に入れている部分に魅力を感じました。また、CMMI成熟度レベル５を獲得していることから質の高いソリューションをお客様に提供できると感じました。塾のアルバイトで学んだエンドユーザーを第一に考え、行動するという考えを持ち、良質なソフトウェアの提供を目指し、貴社の成長に貢献していきたいです。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;卒業研究に関して
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
現時点では未定ですが、安全なネットワークの構築の仕組みや認証環境について興味がありますので、これらの分野の研究に取り組みたいと考えております。現在はこういった分野の論文を読み、理解を深めています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;得意な科目、または興味のある科目
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
情報セキュリティです。セキュリティに関する技術だけでなくモラルについても学びました。高校生の時から安全性に問題意識を持っており、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;情報産業に携わる人として常にシステムの安全性に配慮するべきだと感じました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;私の長所
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は仲間と協力して一つのことに取り組むことが得意です。学園祭の実行委員として準備や運営に携わりました。ある友人が複数の仕事を兼任しており、時間に追われ切羽詰まった状況でした。私はみんなで一つのものを作り上げることが大事だと考え、自ら進んで友人の仕事を手伝い、無事に終わらせることができ、感謝されました。この考え方を持って記者でもチームの一員として貢献していきたいと思います。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学業以外で力を注いだこと
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
塾でのアルバイトを三年間経験しました。生徒の勉強意識の改善のために15人のアルバイトの仲間を集めて話し合いの機会を設け、イベントの企画や運営をしました。その結果目標を達成でき、生徒の意識を高めることができました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
趣味・特技
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
趣味は野球観戦です。選手の応援歌を覚えて歌ったり、感染した試合をノートに記録してきました。特技は卓球です。休日は妹と一緒に打ちに行きます。精神面が左右する卓球を続けることで高い集中力を維持することができます。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
免許・資格
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実用英語技能検定2級、日本漢字能力検定２級、実用数学技能検定２級、情報処理技能検定試験３級、普通自動車第一種運転免許、ITパスポート

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社ジャステック&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;芝浦工業大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;工学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;システムエンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年4月21日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシート提出→小論文→一次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社を挙げての取り組みをしっかり頭に入れたうえで面接に臨んだ
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/473/ES-jastec.PNG&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-ES-jastec&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;952&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;「君、向いてないよ」圧迫面接のよくある質問＆対策集&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;意地悪な質問や威圧的な態度で就活生を戸惑わせる圧迫面接にはどう対処したら良いのか、企業はなぜ圧迫面接を行うのか、といったことを解説します。よくある圧迫のパターンへの対処法の具体例や体験談も紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活で避けて通ることができない面接。中には、きつい言葉や高圧的な態度で学生に接してくる「圧迫面接」をしてくる企業もあります。今回は圧迫面接を行う企業の意図やその対処法などを紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/472/pressure_interview.jpg&quot; alt=&quot;圧迫面接&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接って？どんな質問や態度のこと？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;圧迫面接とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接とは、故意に意地悪な質問や威圧的な態度などを取るような面接のことです。一般的には、大勢の学生を簡単に振り分けるだけの1次面接より、2次面接～最終面接の間で行われていることが多い傾向があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

圧迫面接はとらえ方によってハラスメントと受け取られてしまうことがありますし、圧迫面接をしたという情報が学生の間に広まってしまうと企業のイメージダウンにもつながる可能性もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、圧迫面接の件数自体は減少傾向にありますが、それでも就活生の中で圧迫面接を受けたことがあるという学生は約1～2割程度もいると言われています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;よくある圧迫面接での態度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接と言われる態度の例として次のようなものがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・学生の発言に対して否定的/批判的な発言をする&lt;br&gt;
・学生の発言に対して面接官が全くやる気のないそぶりを見せる&lt;br&gt;
・面接時に威圧的な態度をとる

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業側はどうして圧迫面接をするのか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なかには自分の仕事のうっぷんを晴らすために学生に八つ当たりしているような面接官もいますが、一般的に企業側が圧迫面接をするのは次のような目的があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・学生のストレス耐性を知りたい&lt;br&gt;
・きつい言葉に対して冷静に切り返しができるかを知りたい&lt;br&gt;
・学生の本音を知りたい&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、圧迫面接では、うろたえないで答えることができているか、びくびくしていないか、思考がフリーズしていないかといった態度の面が評価されることが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接でよく見られる態度や言動
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;学生の発言に対して否定的/批判的な発言をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次のような発言をされる場合には、圧迫面接であるといえるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・君、この会社には向いてないよ&lt;br&gt;
・他の仕事探した方がいいんじゃない？&lt;br&gt;
・そんな志望動機で受かると思う？&lt;br&gt;
・今までのあなたの経験は、なにも役に立たないよ？&lt;br&gt;
・うちの会社、残業多いけど大丈夫？&lt;br&gt;
・大学の偏差値低いよね&lt;br&gt;
・学生気分で来られても困るんだ&lt;br&gt;
・うちの会社落ちたらどうするの？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらの発言をされたときに、どのように対処するべきかは、後ほど詳しく説明します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生の発言に対して面接官が全くやる気のないそぶりを見せる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生としては、面接で自己アピールをしようと考えています。準備をして迎えた面接で、必死に話しているにもかかわらず、面接官の反応が悪いことがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・選考中に携帯を触る&lt;br&gt;
・話の途中でため息をつかれる&lt;br&gt;
・回答に呆れたような顔をされる&lt;br&gt;
・足や腕を組み、ふんぞり返りながら気だるげに話す&lt;br&gt;
・早い段階で資料や筆記用具をしまう&lt;br&gt;
・かなり時間が残っているのに「君、もう帰って良いよ」と促される&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらの反応をされたら、圧迫面接である可能性が高いといえます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接時に威圧的な態度をとる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官にやる気がない反応をされるだけでなく、威圧的な態度をしてくるときもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・質問に答えた後に、「だから？」「で？」などと言われる&lt;br&gt;
・面接中に机をトントンたたく&lt;br&gt;
・学生1人に対して、複数の面接官で質問攻めする&lt;br&gt;
・何を答えても「なんで？」「なんで？」を繰り返す&lt;br&gt;
・学生の回答を否定するのみ&lt;br&gt;
・鼻で笑ってくる&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生によっては、これらの反応に対応ができず、面接に落ちてしまうこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接の対策方法&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接を興味のない学生に対して嫌がらせでやる方針の企業はありません。面接官が圧迫面接を行うということは、興味を持たれているということです。そのため、圧迫面接を受ける際の心構えとして「自分はいい線いってる！」と前向きに考えるようにしましょう。 この章では、圧迫面接を乗り切るための対策方法をまとめました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官も仕事でしていることがあると心得ておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接をしている面接官も、したくて圧迫面接をしているわけではありません。圧迫面接をされたとしても、面接官も仕方なく演出としてしているのだと思うようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;負の感情を出さないよう練習しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接をされると、不快に思うことも多くあるはずです。しかし、面接官はそのような状況での学生の対応を見ています。苛立ちや怒りなどの感情を出すことなく、冷静に話し続けましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;圧迫面接があることを覚悟しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接がくるかもしれないと覚悟しておらず、いきなり高圧的な態度をとられて、対応できる人は多くありません。はじめから圧迫面接かもしれないと覚悟して、面接に臨むようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ロールプレイしておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生同士で、事前に圧迫面接のロールプレイをしておくこともおすすめです。圧迫面接でよくある質問や態度をされたときに、実際にどのように反応するのか考えることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接でよくあるケースへの対処例
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;「君みたいな○○な学生いっぱいいるんだよね」と言われた場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業側の意図としては即興で自身をどう売り込んでいくのかみたい、ということが考えられます。 「私は、○○な面もありますが、他にも△△な面もあります。そのため、御社の○○な点で活かせると考えております」と自己アピールにつなげましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「自己PRや志望動機が弊社に合わないと思う」と言われた場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業側の意図としては学生の対応能力を見たい、競合他社ではなく自社を志望する独自の理由を知りたい、ということが考えられます。「どのような点で、そのように思われたのでしょうか」と質問したり、企業研究の結果や志望動機をより深く述べたりするようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「君、この会社には向いてないよ」と言われた場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
これだけでは、なぜ向いていないのかがわかりません。怖がらずに「どのような点で向いていないでしょうか」と真意を探り、アピールの糸口を探しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「今までのあなたの経験は全く役に立たないね」と言われた場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生の中にはこれまでの経験に過度な自信を持っているがゆえに、入社後すぐに折れてしまう人も少なくありません。そのことを予め警告してくれているのだととらえ、「入社後は心機一転して、ゼロから頑張っていくつもりです」と謙虚な姿勢を見せましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「大学の偏差値低いよね」と言われた場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生にとって弱みになりそうな部分を取り上げ、そこをどうとらえているかを見ている発言です。大切なのは、弱みの補強と強みのアピール。入社後のプレゼンの練習だと思って、「確かに私は勉強ではなく●●にばかり打ち込んでいましたので、学歴には自信がありません。しかしその代わり、●●を通して学んだことは、誰にも負けない自信があります」など、面接官を安心させられるような答えを用意しましょう。

&lt;/p&gt;


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&lt;h2&gt;実際にあった！圧迫面接体験談
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;メーカーを受けているときの圧迫面接体験談&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は金属メーカーを中心に就活をしていました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

第一志望の会社ではなかったのですが選考を受けているときに「メーカーが良いと言った中でどうして金属なの？君は文系だし理系と違って金属の研究をしていたわけでもないし、君の動機を聞いている中で生活に欠かせないメーカーだったら極端な話、食品とかでも良いと感じたのだけど」というニュアンスの質問をかなりしつこく聞かれました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

切り返しとして私の場合は「確かにそういう考え方もできますね、ですが自分は生活を贅沢に快適にする能力は食品よりも金属のほうが高いと考えています！」と熱意を訴え続けたら無事その選考を通過することができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

後で自分のESから見直してみると志望度がそこまで高くないと相手に受け取られていたのではないかと感じられ自分の第一志望の企業を受ける際の改善をするための要素になりました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;保険業界を受けているときの圧迫面接体験談&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の第一志望の企業は保険会社でした。その企業のインターンシップには夏も冬も参加しており会社説明会にも学内、公募を問わず出席していました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分なりに企業研究もしっかりしたし、ほかの就活生よりもその企業について深く知っているつもりでした。面接を受けて一通り質問に対して答えた後、すぐに面接官がファイルをパタンと閉じ「ふーん、君はウチに向いてないと思うよ」と言われました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分としてはそんなことはないと内心思いつつも「どうしてそう思われたのでしょうか？」と聞いたところ「君の志望動機はね、なんか違うんだよね。コンサルタント的な仕事もしてみたいけどワークライフバランスもしっかりしておきたいって、子どもの遊びじゃないんだからさ。それに君の志望動機自体がウチの商品や現在やっていること、つまりは“モノ”にフォーカスしすぎてる、これじゃあ全く駄目だね」と言われてしまいました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分はインターンシップや説明会にも参加しているし熱意で押せば通ると思い、つい感情的に話してしまいました。面接は平行線のまま終わり、結果は当然のように不採用でした。感情的にならず、もう少し冷静に対処していれば結果はかわったのではないかと反省しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接でのNG反応
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;感情的になって言い返してしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
キツいことを言われたり失礼な態度をとられると、カッとなることもあるでしょう。しかし感情的になって言い返すのはよくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

納得できないことを言われた場合、自分の主張をするのは大切ですが、感情的にならずに冷静に話すようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

圧迫面接では、自分の感情や行動をうまくコントロールできるかをみられているケースもあります。圧迫面接の間は感情的にならずに、平常心を保つことを心がけてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;黙ってしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接は理不尽なことを言われることも多いです。なんと返していいかわからない場合でも、沈黙はよくありません。「どうしてそう思われるのですか？」など質問で切り返す方法もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活の場にふさわしくない質問や、プライバシーに関わる個人的な質問などには、無理に答える必要はありません。「申し訳ありませんが、そういった質問には答えられません」と丁寧に断るのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;泣いてしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接でひどいことを言われて、つい涙ぐんでしまうこともあるかもしれません。しかし面接中に泣き出すのはNGです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

圧迫面接で泣いてしまうと、精神的に弱いと判断され評価が低くなります。面接官が同情することはありませんし、余計に攻撃的になることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;退出して帰ってしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接を受けると怒って帰ってしまう学生もいます。「こんな会社で働きたくない」「これ以上選考を受ける必要はない」と思うかもしれませんが、面接の途中で退出するのはおすすめしません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえ圧迫面接でも、今後のための面接練習だと割り切って、最後まできちんと対応するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;それって圧迫面接じゃないかも？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一見圧迫面接のように感じても、そうでないケースもあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官の口調が厳しいだけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官はさまざまなタイプの人がいます。悪気はなくても、もともと口調がきつかったり、攻撃的な印象を与える話し方の人も少なくはありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早口で話す人や表情が乏しい人も、きつい印象を与えることがあります。いろいろなタイプの人がいることを理解して、面接官の態度に過剰に反応しないようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官がコミュニケーション下手なだけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官が面接中に一度も自分の目を見てくれないと、落ち込むことがあるかもしれません。しかしただ単に面接官がシャイであったり、コミュニケーションが苦手だったりすることもあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;質問にうまく答えられていないだけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接では、「なんで？」「どうして？」としつこく質問をされることも多いです。しかしそれだけで圧迫面接だとは言い切れません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

何度も深掘りするように質問をされるのは、あなたが的確に答えられていないだけかもしれないからです。もしくは、あなたに興味があって「もっと詳しく知りたい」という思いから深掘りするような質問を繰り返している可能性もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;圧迫面接だと勘違いすることのデメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
普通の面接を圧迫面接だと勘違いすると、次のようなデメリットがあるので注意が必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;萎縮してしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接だと思うと萎縮してしまい、うまく答えられるなくなる学生が多いです。圧迫面接だと勝手に思い込んでしまうと、その後の質問に落ち着いて答えられなくなる可能性があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接中にきついなと感じることがあっても、あまり意識せずにいつも通り平常心でいるよう心がけてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分の準備不足に気づけない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接がうまくいかなかったのは、面接官のせいではなく、学生の準備不足が原因であることも多いです。企業のことをろくに調べてもいない、マナーがなっていない、熱意が感じられない、そんな学生に対しては面接官も苛立ってしまうこともあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接がうまくいかなかったからといって、「これは圧迫面接だ」と決めつけてしまうと、自分の欠点や準備不足に気づけない恐れがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他の選考に悪影響を与える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
圧迫面接を受けたと感じると、落ち込んでしまう人がいます。きついことを言われると自分を否定されたように感じることもあるので、落ち込むのも無理はありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし落ち込んだり、沈んだ気分でいると、これから受ける予定の他の選考に悪影響を与えます。落ち込んだり、担当者を恨んでも何もいいことはありません。気持ちを切り替えて前向きに就活に取り組みましょう。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;おわりに&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は圧迫面接について解説してきました。 圧迫面接は受けていて良い気はしませんが、冷静に答えるだけで評価されるので慣れれば普通の面接より簡単です。 しかし、過度に学生の人格に対して否定・批判を加えてくる企業に対しては「辞退する」というのも1つの手段としてあることを忘れないでください。
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活の適性検査にはどんな種類がある？Webテストや筆記試験など&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活で行われる「適性検査」にはSPI、玉手箱、TG-WEBなどの種類があり、学生の能力や性格を測って仕事への適性があるかどうかを判断するのに用いられます。適性検査の受験方法や対策についてまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の採用選考では「適性検査」がよく行われます。適性検査は、就活生の能力や性格を客観的に把握できるツールとして、多くの会社で採用されていますが、何を測定されているのかわからない、どう対処したら良いかわからないという学生は多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は、就活生にとって避けて通れないこの適性検査の種類や内容について解説。それぞれの対策についても見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;適性検査について
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;適性検査とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
適性検査とは、能力や性格、行動タイプを測り、採用を行っている企業に合うかどうか(適性があるかどうか)を判断する試験のことをいいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大きく「能力試験」と「性格診断」に分かれ、さらに能力試験は「言語能力」や「計算能力」、「一般常識」や「業界知識」などの分野に分かれます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;適性検査の形式&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの企業では、エントリー時にエントリーシート提出とほぼ同時期に受験が課せられます。受験の形式は３種類あり、企業によって異なります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

受験の形式には、自宅で行う「Webテスト」、適性検査用の会場に行きパソコンで受験する「テストセンター」、企業で受ける「ペーパーテスト」があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;適性検査の目的&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
適性検査で優秀な学生を見つけるというよりは、足切りという位置付けで適性検査を活用したり、適性検査の結果を面接の参考材料にしたりといった使われ方が一般的です。また、入社後の配属先を決める際に参考にするという企業もあるようです。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらの記事もあわせて読もう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;spi_about&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;適性検査と就活
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;適性検査が普及した背景&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
適性検査が普及した大きな理由としては、学生がインターネットで簡単に企業にエントリーできるようになったことが挙げられます。エントリーが容易になれば、学生1人あたりのエントリー企業数が増え、1社当たりの受験者数も膨大になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業としては受験者数が増えることは良いことですが、選考にかかわる人員やコストがかかるようになります。受験者が多いからといって良い加減な選考をするわけにもいきません。そこで人手を掛けず、しかし欲しい人材を合理的に選抜する必要性が生じてきたのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;過去の適性検査の問題点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
昔は筆記試験として、一般常識のみを問うケースが多かったのですが、いわゆる暗記式のテストでは受験者の総合的な能力や、秀でた分野、苦手な分野の把握がしづらいのが欠点でした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、面接での印象と、入社後の態度や性格が一致せず、早期に退職してしまうなど、雇用側・学生双方にとってミスマッチが多くみられました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;近年の適性検査の傾向&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そんなミスマッチを防ぐために、近年では付け焼き刃の知識ではなく本来の能力や性格を測定できるように研究された適性検査が用いられており、さらに採用後の配属に関してもこういったテストが活用されています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

とはいっても、受験前の付け焼き刃の対策によって結果はある程度変わるので、後述しますがある程度の対策は可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;適性検査の種類&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
近年の新卒採用で使用されている主な適性検査の種類についてみていきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;SPI&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
リクルートマネージメントソリューションズ社が開発した適性検査です。わが国で最も採用されている試験方法です。2017年現在、バージョンはSPI3となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

SPIの内容は、次の3分野で構成されています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①言語能力(同義語、反意語、四字熟語などの国語)&lt;br&gt;
②非言語能力(仕事算、鶴亀算、塩分濃度計算、旅人算などの算数)&lt;br&gt;
③性格検査&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

SPIはIRT（Item Response Theory）方式を採用しており、受験者の回答に応じて出題を変更します。正解した受験者には難しい問題が、不正解はやさしい問題がでるため、自身のペースと人のペースが異なってくるので、受験中は周りを気にしないことが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;玉手箱&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最近急速に普及している、日本エス・エイチ・エル社が提供している適性検査です。内容は次のようになっていて、英語の試験があるのが特徴的です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①言語(文章を読んで問いに答える形式)&lt;br&gt;
②非言語(四則演算や図表の穴埋めなど)&lt;br&gt;
③性格診断&lt;br&gt;
④英語&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、問題形式1種類につき複数問題出題されるため、パターンを把握すれば、同様のパターンで解答できる問題が出題される傾向があります。出題パターンが8種類のため、練習すれば慣れやすいWebテストです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;TG-WEB&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヒューマネージ社が提供する適性検査で、構成は次のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①言語&lt;br&gt;
②非言語&lt;br&gt;
③英語&lt;br&gt;
④性格診断&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

TG-Webは「解き方がわからないと全くわからないが、コツを掴むとすんなり解ける」ことが特徴といえるので、自信がない人は対策をしておくと良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

言語では、長文読解や空間補充、並べ替えがあり、長文は専門的・抽象的な内容が多いです。計測では、暗号や展開図が出題され、他社のテストでも出題される「推論」問題はTG-WEBでは、難解になっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;GAB・C-GAB・WebGAB&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
GABはGraduate Aptitude Test Batteryの略で、、日本エス・エイチ・エル社が作成しているテストです。構成は次のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①能力検査（言語）&lt;br&gt;
②能力検査（計数）&lt;br&gt;
③性格検査&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

GABはペーパー形式のテストで、C-GABはテストセンター会場でのPCによるテスト、WebGABは自宅のPCによるテストです。C-GABは英語の科目が追加されます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「論理的な思考能力」や「図表から数値データの読み取り」といった能力を測定するテストで、コンサルティングやシンクタンク、システム関連企業でよく出題されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;CAB・C-CAB・WebCAB&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
CABは、Computer Aptitude Test Batteryの略です。CABもGABと同じように受験方法によって呼び名が異なります。構成は次のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①能力検査&lt;br&gt;
②性格検査&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

IT・情報処理系の業界で使われている適性検査で、SEやプログラマーとしての能力や適性を診断する試験です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

能力検査の内容は、計算問題、法則性、命令表、暗号解読などです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;適性検査実施方法別の注意点&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
検査の実施方法には、筆記やマークシート等の方法もありますが、最近増えているのがテストセンターでの受験とWebテストです。各実施方法別の留意点をまとめてみました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;筆記試験に備えて鉛筆とシャーペンを持参しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
シャープペンシルの用意は最低限しておきましょう。マークシートの記入にはB以上の柔らかい鉛筆が理想です。筆記やマークシートは設備が必要ないため、説明会の最後に受験させられる場合があります。いつでも対応できるように、筆記用具の準備は万全にしておきたいものです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;テストセンターの予約は早めに&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テストセンターでの受験は、受験生自身でテストセンターのサイトから予約する場合が多く、その他の就活スケジュールを確認し迅速に予約しましょう。テストセンターでの受験日は複数から選択できることが多いようですが、就職活動が活発化してくると、予約がすぐに埋まる恐れもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しっかり対策をしたいところですが、予約は迅速に行うべきです。もし予約が取れない場合は、受験企業の人事担当者に相談しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;Webテストの場合は通信速度のチェックを忘れずに&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
唯一自分の好きな場所で受験できる方法です。しかし、インターネットを通じて行うため、通信速度は充分かどうかを事前にチェックしておく必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

テスト前に軽くネットサーフィンをしてパソコンの反応速度が問題ないかチェックし、不要なアプリケーションはすべて終了させておきましょう。この方式の場合、電卓や計算用紙を用意しておくと、計算問題に活用できます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;適性検査の対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;能力検査対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
SPIにしても、玉手箱にしても、能力検査の出題にはパターンがあります。つまり事前準備が出来るわけです。企業ごとにどの適性検査を用いるかは大体決まっているので、志望企業が用いている適性検査の形式に対して重点的に準備しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

対策方法については、書籍や問題集、インターネットで適性検査の種類ごとに問題演習するのが有効です。直前の対策でも、問題のパターンに慣れておくだけで点数は伸びます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

適性検査がここまで浸透してきた近年、適性検査の対策をする学生も多いので全く対策しないと不利になってしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;性格検査対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
性格診断にも対策は存在しますが、対策をし過ぎると、本人の特性が誤って企業側に伝わります。本当にその性格なのかは面接でチェックされます。最近の適性検査は面接時の想定質問までアドバイスしているほどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

基本は自分の考えに素直に答えることが大切です。ウソの回答をすると矛盾が生じ、その矛盾も把握されます。しかし、社会通念上そちらの答えのほうが好まれるという質問も多く混入しています。「協調性がある」とか「根気がある」という質問には肯定的に答えたほうが好む会社が多いのは事実です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、「今まで一度も嘘をついたことがない」という質問は要注意です。こちらはライスケール(ひっかけ問題)となっていて、「はい」と答えると逆に不誠実だと思われたりします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;時間感覚の対策も&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
適性検査には制限時間があるので、時間を意識した対策をする必要があります。制限時間内に終わらせるにはどんなペースで進めれば良いのかを知っておくことも重要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一つの問題に時間をかけすぎずに、良いテンポで進めていき時間がかかる問題はスキップするなどのテクニックも身につけておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

Webテストではペーパーテストとは違い一問ずつに制限時間が設けられていたり、前の問題には戻れないようになっています。時間感覚を身につけておくには、ネットなどで模擬テストを受けるのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、最近の筆記試験で多くなっている適性検査の種類と、その対応策についてみてきましたが、いかがだったでしょうか？ 企業への第一印象を良くして好調なスタートを切れるように、たかが適性検査と甘くみずになるべく対策をして就活に臨みましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-aptitude_test&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活の企業研究のやり方まとめ&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活で重要な企業研究。しかし何から始めたら良いのか、どんな方法があるかわからないという就活生も多いでしょう。就活に役立つ企業研究のやり方や必要な項目などについてまとめました！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動で大切なのは、相手(企業)をよく知ること。そこで重要になってくるのが、「企業研究」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、企業を知ると一口に言っても日本の企業数は約400万社、従業員100人以上の大企業だけでも1万社以上あります。就活生としては、企業研究といってもどこから手を付けて良いのか、どんなことに注目して調べるべきなのか悩むところでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は就活に役立つ企業研究のやり方や、必要な項目などについてまとめました。
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/470/corporate_research.jpg&quot; alt=&quot;企業研究&quot; class=&quot;break-img&quot;/&gt;
&lt;h2&gt;企業研究の目的&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己分析や他己分析などを行ったあとにするのが企業研究です。自己分析をして、興味のある業界や大切にしたい価値観がわかってきたと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし同じ業界にも企業はいくらでもあるため、さらに絞り込んでいかなくてはいけません。企業研究を行う目的は、大きく分けると以下のようなものがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業との相性を見極める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をすることで、業界内における企業の立ち位置や企業理念が明らかになり、それぞれの企業の特徴が見えてきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業の特徴が見えてくることで、自分がどの企業に就職したいのかを考えやすくなります。入社する前に企業研究を十分にしていないと、ミスマッチが起きてしまう可能性も。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業の公式ホームページや会社説明会は企業を知るために重要な方法ですが、企業にとって悪い情報はあまりわかりません。企業の良いところ・悪いところどちらも調べることが必要です。調べ方については後の章で詳しく紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自己PRや志望動機の説得力を高める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をすることで、自己PRや志望動機をより充実したものにできます。企業研究では、企業がどのような人材を求めているのか調べることも必要です。企業が求めている学生像が見えてくれば、それにあわせた自己PRを作成することができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また就活では、何度も面接で志望動機を聞かれることになるでしょう。企業研究が不十分だと、「どうして弊社を志望するのですか？」という質問の答えがありきたりになってしまいがちです。ありきたりな回答しかできないと、「それ他の企業でもいいですよね？」と思われてしまい、熱意を十分に伝えられません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分にあった企業を見つけ、さらにその企業での就活を成功させるために、企業研究は欠かせない作業なのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;企業研究で必要な項目&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いきなり企業研究をしようと思っても、どんなことを調べれば良いのかわからないですよね。この章では、企業研究をする上でチェックしておくべき項目についてまとめました。企業分析では、少なくともこれらの項目を網羅しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;代表はどんな人？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「代表取締役の氏名」や「経歴」を調べ、「代表のメッセージ」も読んでおきましょう。大企業であれば現在の代表取締役だけでなく、創業者や以前の代表取締役も調べるとより企業研究の質が高まります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業理念をチェック&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「企業理念」とは、その会社が最も大切にしている根底にある考え方のことです。企業の公式HPに載っています。企業理念が自分の考えやフィーリングに合う場合、その企業はあなたにとって合う企業である可能性が高いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業理念に共感しているということは、企業側からすれば採用にプラスに働きます。企業が一番大事にしている考え方を就活生が理解していない場合、どんなに優秀な学生でも採用しにくくなってしまうでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;設立年・資本金&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「設立年」「資本金」「上場有無」「株価」「親会社・子会社」などの基本的な情報も調べておくと企業の全体像が見えてきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事業内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業の事業内容については、必ず調べておきましょう。面接で「入社したら、どんな事業に携わりたいのか」を聞かれることもありますし、入社後のイメージを掴むためにも必要不可欠です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

より具体的には、企業が利益をあげている事業を調べたり、新規事業の方向性から会社が目指している方向性を探ったりしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社風&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社の事業内容も大切ですが、社内の雰囲気や文化も大切です。&lt;br&gt;
「女性社員の割合」や「平均年齢」を調べたり、ベンチャー的な気風なのかどうかを確かめておきましょう。他にも、個人で仕事をすることが多いのかなどを見るのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;勤務条件&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
働いている姿を想像するためにも、企業の様子を知るためにも、勤務条件は調べておく必要があります。勤務条件は、「年収」や「勤務時間」、「勤務地」、「育休・有給」、「福利厚生」、「研修制度」などです。自分自身の価値観を踏まえた上で、企業選びで必要な情報を集めていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;企業研究をする方法&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をする方法は、Webを利用したり、OBOG訪問などで直接話を聞いたりといろいろあります。この章では、企業研究のやり方をまとめました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;公式ホームページをチェック&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職ナビで絞り込んだ企業のうち、気になる企業をピックアップしてその企業のHPを見てみましょう。どんな製品(商品)やサービスを扱っているのか、募集概要はどうなっているのかをチェックします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に募集内容では、自分に応募資格があるのか(学歴、学科等)を確認できますし、求める人物像などを詳細に記述している場合もあります。また、企業の採用ページではこれから就活を行う大学生向けに企業の事業をわかりやすく解説していたり、先輩社員の体験談などが掲載されている場合もあり、大変参考になります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;説明会やセミナーに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業が就活生向けに説明会やセミナーを開催していれば、ぜひ積極的に参加してみましょう。社員から直接話を聞けますし、選考を受ける際には説明会に参加した実績があることで志望度をアピールすることにもつながります。気になる企業があれば、説明会やセミナーを開催しているかどうか調べてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業界研究ではライバル社も研究&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
気になる企業を見つけたら、是非同じ業界のライバル企業も研究しましょう。最近は全ての業界の動向をまとめた雑誌も出版されていますので、比較的研究しやすくなっています。比較のポイントは、業績・製品(商品)やサービス・ビジネスモデルの違い、給与水準、年間休日など。気になる点は徹底的に比較してみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ライバル社をいくつか研究しているうちに、業界全体への理解が深まっていきます。特に面接においては、「この業界に対してどんなイメージを持っているか」「なぜ他社ではなくてうちなのか？」という質問を多く受けますが、それらの質問に対しても、自信を持って答えることができるようになるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ネット口コミ情報&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターネット上の口コミも重要な情報源です。公式HPでは書かれていない内情まで知ることが出来ます。最近は就職に関する口コミサイトも多くなっていますね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしこの口コミ情報には、信憑性が無いものも多く出回っています。根拠の無い誹謗中傷や、単なるPRだったりすることもあります。従業員が悪口を言っている場合もあります。インターネットの世界では自由に発言できるため、根拠の無い情報も多いと、割り切って利用することが重要ですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB・OG訪問も有効な手段です。自分の学校の先輩だと企業の詳しい話も教えてくれる場合がありますし、何より本音での企業情報が手に入ります。OB・OG訪問をする際の先輩への具体的な連絡方法としては、サークルやゼミの先輩を辿って調べる方法や、大学の就職課から調べて連絡する方法、その企業の人事へ直接相談する方法などがあります。最近ではOB・OG訪問を支援するWebアプリケーションも普及しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

更に、その企業が消費者向け製品やサービスを提供している場合、実際にその製品やサービスを購入したり、店舗へ出向いて接客を受けることも有効です。消費者の立場から企業を知ることが出来ると、志望動機にリアリティや迫力が出て、自信を持って選考に臨む事が出来ます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業について知りたいなら、実際にその企業で働いてみるのが一番です。大学生にはインターンシップという、会社を知る絶好の機会が用意されていますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンとして企業で就業体験をすれば、企業の雰囲気やどんな人が働いているのかを実際に肌で感じることができます。すべての企業でインターンをすることはできませんが、どんな業界や仕事が自分に合うかどうかなど判断しやすくなるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業側も会社のことを知ってもらうためにインターンを開催していることもあります。少しでも興味があれば、気軽に参加してみましょう。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;企業研究ノートのまとめ方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ただ企業のことを調べるだけでは、なかなか頭に入りません。企業研究で調べたことは、1冊のノートにまとめておくのがおすすめです。いつでも見返せるように、企業研究用のノートを作っている就活生が多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業研究用のノートには次の項目を書くようにしましょう。自分が特に興味のあることについては詳しく書いておくといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・企業名&lt;br&gt;
・企業理念&lt;br&gt;
・事業内容&lt;br&gt;
・勤務地&lt;br&gt;
・設立年&lt;br&gt;
・資本金&lt;br&gt;
・売上&lt;br&gt;
・社員数（平均年齢）&lt;br&gt;
・初任給&lt;br&gt;
・福利厚生&lt;br&gt;
・企業の特徴&lt;br&gt;
・その他&lt;br&gt;
・自分の感じたこと&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業研究用の項目が印刷された、企業研究専用のノートも販売されています。またインターネットで検索すれば、企業研究に必要な項目が揃ったシートもたくさん見つかるでしょう。こうしたシートをダウンロードして、ノートに貼り付けると効率的です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業研究は調べたらそれで終わりではありません。企業研究の目的は、企業について調べそれを就活にいかす情報として活用することです。企業について調べる過程で気づいたことや思ったことなどは、ノートに書き留めておきましょう。業界や企業について調べて、自分が感じたことなどをまとめておくと志望動機の作成や面接の際に非常に役立ちます。実際に自分が働くところをイメージしながら、企業研究を進めるといいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究の様々な方法をみてきましたが、いかがだったでしょうか？企業は就活生にエントリーシートや履歴書、成績証明書や健康診断書など提出させ、面接やグループディスカッションなど、ありとあらゆる方法で就活生のことを知ろうとします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

同様に、学生も様々な手段で企業のことを知ろうと積極的に動くべきです。両者の理解が深まれば、企業・就活生共に納得がいく採用・就職活動ができることでしょう。&lt;/p&gt;

&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活イベントまとめ【合同説明会、就職セミナー】&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;2022年卒、2023年卒向けや学年不問の合同企業説明会・就職活動セミナー・インターンシップ説明会など、全国の大学生向けイベントを日付順の一覧にまとめています。積極的に就活イベントに参加してみましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_toc */ ?&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;Html-&gt;script(&#039;jquery-1.11.2.min.js&#039;); ?&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
全国の就活イベントを日付順にまとめました。&lt;br&gt;
全国で色々な就活イベント、合説が行われているけれど、いつどこで何のイベントが行われているのかわからない方、調べるのが面倒という方、必見です！！2022卒向けの合同説明会や学年不問のインターンシップ説明会などもまとめてあります！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
空いている日があればどんどん就活イベントに参加していきましょう。&lt;br&gt;
中には1年生、2年生も参加可能なイベントもあるので、就活生のみならず積極的にイベントに参加しましょう！&lt;br&gt;
※事前予約が必要なイベントは必ず予約してからイベントに参加してください。&lt;br&gt;
※このイベントが載ってない！などお気付きの点がございましたら、&lt;a href=&quot;https://internshipguide.jp/Pages/contact&quot;target=&quot;_blank&quot;&gt;こちら&lt;/a&gt;よりお問合せ頂けると嬉しいです！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;2021年4月現在、新型コロナウイルス感染症の影響で就活イベントが中止になることがあります。最新の情報はリンク先のページでご確認ください。&lt;/b&gt;&lt;br&gt;

(2021年4月時点での学年と卒業年度)&lt;br&gt;
22卒…大学4年生、大学院2年生&lt;br&gt;
23卒…大学3年生、大学院1年生&lt;/p&gt;

&lt;?php /*
&lt;h3&gt;20卒の3年生におすすめのイベント&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【type就活フェア インターンシップ・ラボ＠東京、京都】&lt;br&gt;
三菱商事、ゴールドマン・サックス、P&amp;G、三井住友銀行、LINE、外資コンサル各社など業界TOP企業が集結する今年のサマーインターン合同説明会イベントです！&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1532&quot;target=&quot;_blank&quot;&gt;5/29(火)東京Day1&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1533&quot;target=&quot;_blank&quot;&gt;5/30(水)東京Day2&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
・&lt;a href=&quot;https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1531&quot;target=&quot;_blank&quot;&gt;5/22(火)京都&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
*/ ?&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/255/internship_calender_2016.png&quot; alt=&quot;就活イベントまとめ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;就活イベント情報一覧&lt;/h2&gt;
&lt;?php
  //--------------------------------------------------------------------------------
  // 次の行からEOC;までの間に文章を書いて下さい
  // EOC;の前後には何も入れないでね。&lt;行の先頭&gt;EOC;&lt;改行&gt;の状態
  // ここ以降は見せたくない、というところに$delimiterと書いて下さい。
  // プログラミング分かってる人なら自由に$delimiterの前後に文字入れて下さい。
  // プログラミング初心者や、そもそもプログラマじゃない人は$delimiterの前後には何も入れない方が良いでしょう。
  // EOC;の後、次のようにヘルパーの関数を呼び出す事で実際にマスキング処理をして、出力します。
  // 
  //  echo $this-&gt;Common-&gt;maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array(&#039;endWith&#039; =&gt; &#039;&lt;/p&gt;&#039;));
  // 
  // $delimiter以降を出力しない場合、タグを閉じたい場合などあると思います。
  // その際は上記のようにendWithにタグなど指定してください。
  // $delimiter以降を出力しない代わりにendWithの内容を出力します
  //--------------------------------------------------------------------------------

/*$memberOnlyContent = */
echo $this-&gt;element(&#039;event_calendar&#039;); 
/*2018.7.31 ログインボックス廃止
echo $this-&gt;Common-&gt;maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array(&#039;endWith&#039; =&gt; &#039;&lt;/p&gt;&#039;, &#039;element&#039; =&gt; &#039;login_box_003&#039;));*/
?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活イベントカレンダーを参考に準備を進めておきましょう！&lt;br&gt;
※情報は随時更新していきます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/255/internship_calender_2016.png&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;厳選インターンシップ締切カレンダー2021年版&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インターン締切をまとめたカレンダーです。有名企業のインターンの募集締切を日付順の一覧で掲載。21卒・22卒向けの短期インターンシップ、外資系サマーインターンから全学年エントリー可能なおすすめインターンまで日程情報多数。春、夏のインターンも随時追加！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

厳選された人気企業のインターンシップ募集締切日をカレンダーにまとめました。大学3年生対象の短期インターンや就活内定直結の外資系企業サマーインターン、1年生から参加可能なおすすめインターン等、随時日程を追加して一覧にまとめています！&lt;br&gt;
R社、M社等の大手ナビサイト掲載企業はもちろんのこと、ナビサイトに載っていない有名インターンも数多く掲載しています。エントリーが間に合わなかったということがないよう、事前に準備しておきましょう。&lt;br&gt;
春、夏のインターン情報も随時追加していきます！&lt;br&gt;
(2021年4月時点での学年と卒業年度)&lt;br&gt;
22卒…新大学4年生、新大学院2年生&lt;br&gt;
23卒…新大学3年生、新大学院1年生&lt;br&gt;
24卒…新大学2年生、院進予定の新大学4年生
&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/468/internshipcalendar_wp531.jpg&quot; alt=&quot;厳選インターンシップ締切カレンダー2021年版&quot; class=&quot;break-img&quot;/&gt;
&lt;h2&gt;2021年版！インターンシップ締切日程一覧&lt;/h2&gt;

&lt;?php

echo $this-&gt;element(&#039;intern_calendar_full&#039;);
?&gt;
&lt;span class=&quot;hide_box_0&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締切カレンダーを参考に準備を進めておきましょう！&lt;br&gt;
※情報は随時更新していきます。&lt;br&gt;
※自社インターン情報の掲載・掲載情報の修正を希望される企業様は&lt;a href=&quot;/Pages/contact&quot;&gt;こちら&lt;/a&gt;へお問い合わせください。
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;インフラ業界の就職活動〜鉄道・電力・道路・水道〜&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インフラ業界といえば電力、エネルギー、ガス、水道、交通(道路や鉄道)といった社会の基盤となるものを作り運用する企業が該当します。業界研究する学生向けに、どんな企業があるかといったことと就活での傾向と対策について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インフラ業界と言えば、どのような業界を連想するでしょうか？生活に必要なライフラインと定義すれば、その範囲は広大なものとなります。鉄道・電力・道路・水道と多岐に渡るこの業界も中々その実態が分からず業界研究に苦慮する就活生が多いのも事実です。今回はそんなインフラ業界の就活対策として各業界の特徴を徹底解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/467/infra_industry.jpg&quot; alt=&quot;インフラ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;インフラ業界とは
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;人々の生活を支えるインフラ業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電力やガス、鉄道、道路などの社会の基盤になるようなサービスを提供しているのがインフラ業界になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

近年はインターネットが普及し、通信網のインフラの重要性も高まっています。国内の情報通信基盤を世界最高水準にしようという動きもあり、電気通信事業法が改正されて一部規制が緩和されました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自由化により業界に変化も&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今までは電力やガスを扱う企業はそれぞれの地域で決まっていたため、どの企業から電気やガスを購入するのか決められませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし近年、電力やガスの自由化が行われたことによって、どの地域に住んでいる人でも好きな企業と契約できるようになりました。今までは大企業が多かったインフラ業界ですが、今後はベンチャー企業が増えていくことも考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インフラ業界は安定しているため就活生に人気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界は大規模な事業が多いため、大企業が市場を独占していたり、競争が激しくないという特徴があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インフラ業界には大企業が多く、景気変動の影響も受けにくいため他の業界に比べて安定していると言われています。そのため福利厚生が充実しており、高収入も期待できます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

安定していて高収入ということで、就活生にも人気が高い業界です。大手企業や有名企業はかなり倍率が高くなることを覚悟しておく必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;エネルギー業界&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電力・ガス・石油からなるこの業界は燃料の調達から発電・ガスの供給に至るまでを担う、まさにライフラインを担っている業界と言えるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電力業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
燃料を海外や国内から調達し発電所で発電して国内の送電網を通じて家庭に電力を届けている会社となります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

電力自由化までは各地域に電力会社があり、地域独占が認められていましたが、自由化によってベンチャー企業も電力事業に参入し競争が激化している業界とも言えるでしょう。地域住民に選ばれる電力会社にならないと経営が危うくなるような時代が来たというわけです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

新興の電力会社は新電力会社と言われ、ベンチャー企業がほとんどを占めています。この業界のイメージとしては地域を統括する東京電力と言えば安定かつ長期的にも収入が見込める業態として認識されていましたが、ベンチャー企業も参入してきたことによって弱肉強食の世界となりつつあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な電力会社：東京電力、関西電力、中部電力、九州電力、東北電力、北海道電力、北陸電力、中国電力、四国電力、沖縄電力&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な新電力会社：Looop、リミックスポイント、ソーラーフロンティア、自然電力

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ガス業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ガス会社についても電力業界と同様なことが言えます。全面自由化前までは各地域で地域を独占していたガス会社が存在していましたが、自由化によって弱肉強食の競争時代が到来したと言えるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今まで地域を独占していたので、安定と言われてきましたが、自由化によって特色あるサービスを出さねばこれまで独占してきた地域を一気に失いかねないので各社共に生き残るために心血を注いでいるようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主なガス会社：東京ガス、大阪ガス、静岡ガス、サイサン、東邦ガス、西部ガス

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;石油業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エネルギー業界の中でも上流に位置し、電力やガスの発生のためにエネルギーを供給する役割を持つのがこの業界です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

世界各国から油田を見つけてその油田と取引契約を結んで資源の少ない日本へエネルギーを供給するというダイナミックな仕事に従事することができるでしょう。但し石油価格の乱高下に最も影響を受けやすい業界でもあるので、注意が必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な企業：INPEX、出光、昭和シェル石油、JXTGホールディングス

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;鉄道業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
鉄道業界は元国鉄系を筆頭に各地の鉄道網を支えるライフラインとなっています。地域独占状態となっており、その参入障壁は高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

旧国鉄系のJRは日本の鉄道網の海外輸出といったダイナミックな事業にも展開しつつあり、また各地のローカル路線は多角化経営や地方創生事業にも進出しそれぞれの特色を出した経営をしつつあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な企業：JR東海、JR西日本、JR東日本、JR九州、JR北海道、JR四国、JR貨物、小田急鉄道、東武鉄道、西武鉄道、京成鉄道、京王鉄道、東京メトロ、遠鉄、近鉄、相模鉄道、京浜急行電鉄、名鉄、西鉄、阪急鉄道

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;道路業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
道路業界では高速道路がメインとなります。地場の道路は各地の都道府県が整備を担い、各地の土木系企業が整備を受託しているからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

高速道路は元日本道路公団系の企業から構成されています。この業界も既に高速道路が整備されている状況なので、圧倒的な参入障壁が存在します。各地域に分けられた高速道路を管理・維持する企業が分散して存在している状態です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な企業：NEXCO東日本、NEXCO中日本、NEXCO西日本、首都高速道路、阪神高速道路

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;水道業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
水道業界では日本全土に張り巡らされた水道の維持管理がメインとなります。水道業界も民営化が進んできており、全国に張り巡らされた水道網の維持・整備が国内では課題となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この背景としては、自治体の財政難があり、これ以上公共インフラに税金を投入できないので、民間企業に委託してしまおうというわけです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

加えて、日本の圧倒的高品質を誇る水道維持管理システムも各国から注目されているので、その技術の輸出も加速されていくと考えられます。企業も運営・管理から技術面を担う企業まで多岐に渡ります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

水道の運営、管理を担う主な企業：メタウォーター、東京水道サービス、水ing&lt;br&gt;
水道を整備するプラント建設を行う企業：三菱重工、粟田工業&lt;br&gt;
水道を浄化する膜を作る企業：東レ、旭化成、日東電工、三菱レイヨン

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インフラ業界の就職と就活について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまで、インフラ業界の特徴について述べてきましたが、ここでは共通した就活の傾向を紹介します。 

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インフラ業界の仕事の魅力とやりがい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界の仕事の魅力は、「多くの人の役に立つ仕事ができる」ということでしょう。水道や電気、鉄道、道路などは人々の生活に欠かせないものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たくさんの人の生活に影響を与える仕事をしているという感覚は、大きなやりがいにつながります。それだけ責任の伴う仕事であるというプレッシャーがあることも忘れないようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;文系でもインフラ業界へ就職できる？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界は理系のイメージが強いかもしれません。研究・開発、設計などの仕事が多いので、こうした開発や設計では理系出身者の知識が求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしインフラ業界には文系出身の人が活躍している仕事もたくさんあります。実際に品質管理や営業、販売・接客などの職種には、文系出身の人が多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;少人数・精鋭採用のインフラ業界の就職は難易度が高め&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界においては、大量採用はほぼなく、少人数での採用となってしまいます。多くても数十人しか採用しない企業がほとんどで、この少ない枠に数千人の候補者が殺到するわけです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この少ない枠を勝ち残った候補者が選抜されて将来の幹部候補となっていくので、この激戦を勝ち抜く意義は大きいと言えます。採用される人の傾向としてはインフラ業界に行くことで何を成し遂げたいかがはっきりしている人です。単に安定や収入を求めている人は通らないでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面接とインターン&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、インフラ業界ではリクルーター面接を実施する企業が多く、かつ選考フローも不透明であることが多く、自分が今どんな状況なのかも分かりにくいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

加えて、インターンによって学生を囲い込む企業もあるようで、インターンでの実績が評価されて内定に至るケースもあるのでただの就労体験と軽んじない方が良いでしょう。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;インフラ業界、志望動機例&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界を目指す上での志望動機例を紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は大学在学中にバックパッカーとして先進国から発展途上国まで様々な国を訪れました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

壮大な自然に囲まれた生活や歴史的建造物を見学するなどの経験をすることができ、どれも素晴らしい体験でした。そのなかでも特に印象に残っているのは、東南アジアを訪れたときの経験です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

東南アジアは現在、開発が進んでいる地域ではありますが先進国と比べればまだまだ不十分だと感じました。東南アジアで生活されている方から話を聞くと、日本とは異なり電気やガス、水道がよく止まるということでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私自身、滞在中に電気が使えなくなり不便な思いをしました。この経験から電気というインフラ整備ができていないと、あたりまえの生活が失われてしまうように思い、自分自身あたりまえの生活を守るためにもエネルギー供給に携わっていきたいと考えるようになりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他の業界を志望するときにも言えることですが、志望動機を書くときには自分自身のエピソードと結びつけることを意識するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;インフラ業界内定者のES例文をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;example-es-humanities-infrastructure&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;インフラ業界の就活を実現するために&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまで、インフラ業界の特徴を紹介してきましたが、重要なのは多岐に渡る業界の特徴をどうやってとらえて、どのようにして自分の求めるキャリアと合わせるかによります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

従って、インフラ業界の漫然としたイメージに捉われることなく、自分の思いと分析によって自分自身とインフラ業界でのキャリアがどう合っているのかを明確にしたうえで就活に臨むとよいでしょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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		&#039;description&#039; =&gt; &#039;インフラ業界といえば電力、エネルギー、ガス、水道、交通(道路や鉄道)といった社会の基盤となるものを作り運用する企業が該当します。業界研究する学生向けに、どんな企業があるかといったことと就活での傾向と対策について解説します。&#039;,
		&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インフラ業界と言えば、どのような業界を連想するでしょうか？生活に必要なライフラインと定義すれば、その範囲は広大なものとなります。鉄道・電力・道路・水道と多岐に渡るこの業界も中々その実態が分からず業界研究に苦慮する就活生が多いのも事実です。今回はそんなインフラ業界の就活対策として各業界の特徴を徹底解説します。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;インフラ業界とは
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;人々の生活を支えるインフラ業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電力やガス、鉄道、道路などの社会の基盤になるようなサービスを提供しているのがインフラ業界になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

近年はインターネットが普及し、通信網のインフラの重要性も高まっています。国内の情報通信基盤を世界最高水準にしようという動きもあり、電気通信事業法が改正されて一部規制が緩和されました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自由化により業界に変化も&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今までは電力やガスを扱う企業はそれぞれの地域で決まっていたため、どの企業から電気やガスを購入するのか決められませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし近年、電力やガスの自由化が行われたことによって、どの地域に住んでいる人でも好きな企業と契約できるようになりました。今までは大企業が多かったインフラ業界ですが、今後はベンチャー企業が増えていくことも考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インフラ業界は安定しているため就活生に人気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界は大規模な事業が多いため、大企業が市場を独占していたり、競争が激しくないという特徴があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インフラ業界には大企業が多く、景気変動の影響も受けにくいため他の業界に比べて安定していると言われています。そのため福利厚生が充実しており、高収入も期待できます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

安定していて高収入ということで、就活生にも人気が高い業界です。大手企業や有名企業はかなり倍率が高くなることを覚悟しておく必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;エネルギー業界&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電力・ガス・石油からなるこの業界は燃料の調達から発電・ガスの供給に至るまでを担う、まさにライフラインを担っている業界と言えるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電力業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
燃料を海外や国内から調達し発電所で発電して国内の送電網を通じて家庭に電力を届けている会社となります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

電力自由化までは各地域に電力会社があり、地域独占が認められていましたが、自由化によってベンチャー企業も電力事業に参入し競争が激化している業界とも言えるでしょう。地域住民に選ばれる電力会社にならないと経営が危うくなるような時代が来たというわけです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

新興の電力会社は新電力会社と言われ、ベンチャー企業がほとんどを占めています。この業界のイメージとしては地域を統括する東京電力と言えば安定かつ長期的にも収入が見込める業態として認識されていましたが、ベンチャー企業も参入してきたことによって弱肉強食の世界となりつつあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な電力会社：東京電力、関西電力、中部電力、九州電力、東北電力、北海道電力、北陸電力、中国電力、四国電力、沖縄電力&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な新電力会社：Looop、リミックスポイント、ソーラーフロンティア、自然電力

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ガス業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ガス会社についても電力業界と同様なことが言えます。全面自由化前までは各地域で地域を独占していたガス会社が存在していましたが、自由化によって弱肉強食の競争時代が到来したと言えるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今まで地域を独占していたので、安定と言われてきましたが、自由化によって特色あるサービスを出さねばこれまで独占してきた地域を一気に失いかねないので各社共に生き残るために心血を注いでいるようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主なガス会社：東京ガス、大阪ガス、静岡ガス、サイサン、東邦ガス、西部ガス

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;石油業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エネルギー業界の中でも上流に位置し、電力やガスの発生のためにエネルギーを供給する役割を持つのがこの業界です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

世界各国から油田を見つけてその油田と取引契約を結んで資源の少ない日本へエネルギーを供給するというダイナミックな仕事に従事することができるでしょう。但し石油価格の乱高下に最も影響を受けやすい業界でもあるので、注意が必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な企業：INPEX、出光、昭和シェル石油、JXTGホールディングス

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;鉄道業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
鉄道業界は元国鉄系を筆頭に各地の鉄道網を支えるライフラインとなっています。地域独占状態となっており、その参入障壁は高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

旧国鉄系のJRは日本の鉄道網の海外輸出といったダイナミックな事業にも展開しつつあり、また各地のローカル路線は多角化経営や地方創生事業にも進出しそれぞれの特色を出した経営をしつつあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な企業：JR東海、JR西日本、JR東日本、JR九州、JR北海道、JR四国、JR貨物、小田急鉄道、東武鉄道、西武鉄道、京成鉄道、京王鉄道、東京メトロ、遠鉄、近鉄、相模鉄道、京浜急行電鉄、名鉄、西鉄、阪急鉄道

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;道路業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
道路業界では高速道路がメインとなります。地場の道路は各地の都道府県が整備を担い、各地の土木系企業が整備を受託しているからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

高速道路は元日本道路公団系の企業から構成されています。この業界も既に高速道路が整備されている状況なので、圧倒的な参入障壁が存在します。各地域に分けられた高速道路を管理・維持する企業が分散して存在している状態です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な企業：NEXCO東日本、NEXCO中日本、NEXCO西日本、首都高速道路、阪神高速道路

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;水道業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
水道業界では日本全土に張り巡らされた水道の維持管理がメインとなります。水道業界も民営化が進んできており、全国に張り巡らされた水道網の維持・整備が国内では課題となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この背景としては、自治体の財政難があり、これ以上公共インフラに税金を投入できないので、民間企業に委託してしまおうというわけです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

加えて、日本の圧倒的高品質を誇る水道維持管理システムも各国から注目されているので、その技術の輸出も加速されていくと考えられます。企業も運営・管理から技術面を担う企業まで多岐に渡ります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

水道の運営、管理を担う主な企業：メタウォーター、東京水道サービス、水ing&lt;br&gt;
水道を整備するプラント建設を行う企業：三菱重工、粟田工業&lt;br&gt;
水道を浄化する膜を作る企業：東レ、旭化成、日東電工、三菱レイヨン

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インフラ業界の就職と就活について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまで、インフラ業界の特徴について述べてきましたが、ここでは共通した就活の傾向を紹介します。 

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インフラ業界の仕事の魅力とやりがい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界の仕事の魅力は、「多くの人の役に立つ仕事ができる」ということでしょう。水道や電気、鉄道、道路などは人々の生活に欠かせないものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たくさんの人の生活に影響を与える仕事をしているという感覚は、大きなやりがいにつながります。それだけ責任の伴う仕事であるというプレッシャーがあることも忘れないようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;文系でもインフラ業界へ就職できる？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界は理系のイメージが強いかもしれません。研究・開発、設計などの仕事が多いので、こうした開発や設計では理系出身者の知識が求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしインフラ業界には文系出身の人が活躍している仕事もたくさんあります。実際に品質管理や営業、販売・接客などの職種には、文系出身の人が多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;少人数・精鋭採用のインフラ業界の就職は難易度が高め&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界においては、大量採用はほぼなく、少人数での採用となってしまいます。多くても数十人しか採用しない企業がほとんどで、この少ない枠に数千人の候補者が殺到するわけです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この少ない枠を勝ち残った候補者が選抜されて将来の幹部候補となっていくので、この激戦を勝ち抜く意義は大きいと言えます。採用される人の傾向としてはインフラ業界に行くことで何を成し遂げたいかがはっきりしている人です。単に安定や収入を求めている人は通らないでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面接とインターン&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、インフラ業界ではリクルーター面接を実施する企業が多く、かつ選考フローも不透明であることが多く、自分が今どんな状況なのかも分かりにくいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

加えて、インターンによって学生を囲い込む企業もあるようで、インターンでの実績が評価されて内定に至るケースもあるのでただの就労体験と軽んじない方が良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;h2&gt;インフラ業界、志望動機例&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界を目指す上での志望動機例を紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は大学在学中にバックパッカーとして先進国から発展途上国まで様々な国を訪れました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

壮大な自然に囲まれた生活や歴史的建造物を見学するなどの経験をすることができ、どれも素晴らしい体験でした。そのなかでも特に印象に残っているのは、東南アジアを訪れたときの経験です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

東南アジアは現在、開発が進んでいる地域ではありますが先進国と比べればまだまだ不十分だと感じました。東南アジアで生活されている方から話を聞くと、日本とは異なり電気やガス、水道がよく止まるということでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私自身、滞在中に電気が使えなくなり不便な思いをしました。この経験から電気というインフラ整備ができていないと、あたりまえの生活が失われてしまうように思い、自分自身あたりまえの生活を守るためにもエネルギー供給に携わっていきたいと考えるようになりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他の業界を志望するときにも言えることですが、志望動機を書くときには自分自身のエピソードと結びつけることを意識するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;インフラ業界内定者のES例文をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;example-es-humanities-infrastructure&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;インフラ業界の就活を実現するために&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまで、インフラ業界の特徴を紹介してきましたが、重要なのは多岐に渡る業界の特徴をどうやってとらえて、どのようにして自分の求めるキャリアと合わせるかによります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

従って、インフラ業界の漫然としたイメージに捉われることなく、自分の思いと分析によって自分自身とインフラ業界でのキャリアがどう合っているのかを明確にしたうえで就活に臨むとよいでしょう。&lt;/p&gt;&#039;,
		&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/467/infra_industry.jpg&#039;,
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	&#039;description&#039; =&gt; &#039;インフラ業界といえば電力、エネルギー、ガス、水道、交通(道路や鉄道)といった社会の基盤となるものを作り運用する企業が該当します。業界研究する学生向けに、どんな企業があるかといったことと就活での傾向と対策について解説します。&#039;,
	&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インフラ業界と言えば、どのような業界を連想するでしょうか？生活に必要なライフラインと定義すれば、その範囲は広大なものとなります。鉄道・電力・道路・水道と多岐に渡るこの業界も中々その実態が分からず業界研究に苦慮する就活生が多いのも事実です。今回はそんなインフラ業界の就活対策として各業界の特徴を徹底解説します。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;インフラ業界とは
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;人々の生活を支えるインフラ業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電力やガス、鉄道、道路などの社会の基盤になるようなサービスを提供しているのがインフラ業界になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

近年はインターネットが普及し、通信網のインフラの重要性も高まっています。国内の情報通信基盤を世界最高水準にしようという動きもあり、電気通信事業法が改正されて一部規制が緩和されました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自由化により業界に変化も&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今までは電力やガスを扱う企業はそれぞれの地域で決まっていたため、どの企業から電気やガスを購入するのか決められませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし近年、電力やガスの自由化が行われたことによって、どの地域に住んでいる人でも好きな企業と契約できるようになりました。今までは大企業が多かったインフラ業界ですが、今後はベンチャー企業が増えていくことも考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インフラ業界は安定しているため就活生に人気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界は大規模な事業が多いため、大企業が市場を独占していたり、競争が激しくないという特徴があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インフラ業界には大企業が多く、景気変動の影響も受けにくいため他の業界に比べて安定していると言われています。そのため福利厚生が充実しており、高収入も期待できます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

安定していて高収入ということで、就活生にも人気が高い業界です。大手企業や有名企業はかなり倍率が高くなることを覚悟しておく必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;エネルギー業界&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電力・ガス・石油からなるこの業界は燃料の調達から発電・ガスの供給に至るまでを担う、まさにライフラインを担っている業界と言えるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電力業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
燃料を海外や国内から調達し発電所で発電して国内の送電網を通じて家庭に電力を届けている会社となります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

電力自由化までは各地域に電力会社があり、地域独占が認められていましたが、自由化によってベンチャー企業も電力事業に参入し競争が激化している業界とも言えるでしょう。地域住民に選ばれる電力会社にならないと経営が危うくなるような時代が来たというわけです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

新興の電力会社は新電力会社と言われ、ベンチャー企業がほとんどを占めています。この業界のイメージとしては地域を統括する東京電力と言えば安定かつ長期的にも収入が見込める業態として認識されていましたが、ベンチャー企業も参入してきたことによって弱肉強食の世界となりつつあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な電力会社：東京電力、関西電力、中部電力、九州電力、東北電力、北海道電力、北陸電力、中国電力、四国電力、沖縄電力&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な新電力会社：Looop、リミックスポイント、ソーラーフロンティア、自然電力

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ガス業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ガス会社についても電力業界と同様なことが言えます。全面自由化前までは各地域で地域を独占していたガス会社が存在していましたが、自由化によって弱肉強食の競争時代が到来したと言えるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今まで地域を独占していたので、安定と言われてきましたが、自由化によって特色あるサービスを出さねばこれまで独占してきた地域を一気に失いかねないので各社共に生き残るために心血を注いでいるようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主なガス会社：東京ガス、大阪ガス、静岡ガス、サイサン、東邦ガス、西部ガス

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;石油業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エネルギー業界の中でも上流に位置し、電力やガスの発生のためにエネルギーを供給する役割を持つのがこの業界です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

世界各国から油田を見つけてその油田と取引契約を結んで資源の少ない日本へエネルギーを供給するというダイナミックな仕事に従事することができるでしょう。但し石油価格の乱高下に最も影響を受けやすい業界でもあるので、注意が必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な企業：INPEX、出光、昭和シェル石油、JXTGホールディングス

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;鉄道業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
鉄道業界は元国鉄系を筆頭に各地の鉄道網を支えるライフラインとなっています。地域独占状態となっており、その参入障壁は高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

旧国鉄系のJRは日本の鉄道網の海外輸出といったダイナミックな事業にも展開しつつあり、また各地のローカル路線は多角化経営や地方創生事業にも進出しそれぞれの特色を出した経営をしつつあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な企業：JR東海、JR西日本、JR東日本、JR九州、JR北海道、JR四国、JR貨物、小田急鉄道、東武鉄道、西武鉄道、京成鉄道、京王鉄道、東京メトロ、遠鉄、近鉄、相模鉄道、京浜急行電鉄、名鉄、西鉄、阪急鉄道

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;道路業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
道路業界では高速道路がメインとなります。地場の道路は各地の都道府県が整備を担い、各地の土木系企業が整備を受託しているからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

高速道路は元日本道路公団系の企業から構成されています。この業界も既に高速道路が整備されている状況なので、圧倒的な参入障壁が存在します。各地域に分けられた高速道路を管理・維持する企業が分散して存在している状態です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

主な企業：NEXCO東日本、NEXCO中日本、NEXCO西日本、首都高速道路、阪神高速道路

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;水道業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
水道業界では日本全土に張り巡らされた水道の維持管理がメインとなります。水道業界も民営化が進んできており、全国に張り巡らされた水道網の維持・整備が国内では課題となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この背景としては、自治体の財政難があり、これ以上公共インフラに税金を投入できないので、民間企業に委託してしまおうというわけです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

加えて、日本の圧倒的高品質を誇る水道維持管理システムも各国から注目されているので、その技術の輸出も加速されていくと考えられます。企業も運営・管理から技術面を担う企業まで多岐に渡ります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

水道の運営、管理を担う主な企業：メタウォーター、東京水道サービス、水ing&lt;br&gt;
水道を整備するプラント建設を行う企業：三菱重工、粟田工業&lt;br&gt;
水道を浄化する膜を作る企業：東レ、旭化成、日東電工、三菱レイヨン

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インフラ業界の就職と就活について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまで、インフラ業界の特徴について述べてきましたが、ここでは共通した就活の傾向を紹介します。 

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インフラ業界の仕事の魅力とやりがい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界の仕事の魅力は、「多くの人の役に立つ仕事ができる」ということでしょう。水道や電気、鉄道、道路などは人々の生活に欠かせないものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たくさんの人の生活に影響を与える仕事をしているという感覚は、大きなやりがいにつながります。それだけ責任の伴う仕事であるというプレッシャーがあることも忘れないようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;文系でもインフラ業界へ就職できる？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界は理系のイメージが強いかもしれません。研究・開発、設計などの仕事が多いので、こうした開発や設計では理系出身者の知識が求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしインフラ業界には文系出身の人が活躍している仕事もたくさんあります。実際に品質管理や営業、販売・接客などの職種には、文系出身の人が多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;少人数・精鋭採用のインフラ業界の就職は難易度が高め&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界においては、大量採用はほぼなく、少人数での採用となってしまいます。多くても数十人しか採用しない企業がほとんどで、この少ない枠に数千人の候補者が殺到するわけです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この少ない枠を勝ち残った候補者が選抜されて将来の幹部候補となっていくので、この激戦を勝ち抜く意義は大きいと言えます。採用される人の傾向としてはインフラ業界に行くことで何を成し遂げたいかがはっきりしている人です。単に安定や収入を求めている人は通らないでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面接とインターン&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、インフラ業界ではリクルーター面接を実施する企業が多く、かつ選考フローも不透明であることが多く、自分が今どんな状況なのかも分かりにくいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

加えて、インターンによって学生を囲い込む企業もあるようで、インターンでの実績が評価されて内定に至るケースもあるのでただの就労体験と軽んじない方が良いでしょう。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;インフラ業界、志望動機例&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インフラ業界を目指す上での志望動機例を紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は大学在学中にバックパッカーとして先進国から発展途上国まで様々な国を訪れました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

壮大な自然に囲まれた生活や歴史的建造物を見学するなどの経験をすることができ、どれも素晴らしい体験でした。そのなかでも特に印象に残っているのは、東南アジアを訪れたときの経験です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

東南アジアは現在、開発が進んでいる地域ではありますが先進国と比べればまだまだ不十分だと感じました。東南アジアで生活されている方から話を聞くと、日本とは異なり電気やガス、水道がよく止まるということでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私自身、滞在中に電気が使えなくなり不便な思いをしました。この経験から電気というインフラ整備ができていないと、あたりまえの生活が失われてしまうように思い、自分自身あたりまえの生活を守るためにもエネルギー供給に携わっていきたいと考えるようになりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他の業界を志望するときにも言えることですが、志望動機を書くときには自分自身のエピソードと結びつけることを意識するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;インフラ業界の就活を実現するために&lt;/h2&gt;
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ここまで、インフラ業界の特徴を紹介してきましたが、重要なのは多岐に渡る業界の特徴をどうやってとらえて、どのようにして自分の求めるキャリアと合わせるかによります。&lt;/p&gt;
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従って、インフラ業界の漫然としたイメージに捉われることなく、自分の思いと分析によって自分自身とインフラ業界でのキャリアがどう合っているのかを明確にしたうえで就活に臨むとよいでしょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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インフラ業界とは

人々の生活を支えるインフラ業界

電力やガス、鉄道、道路などの社会の基盤になるようなサービスを提供しているのがインフラ業界になります。


近年はインターネットが普及し、通信網のインフラの重要性も高まっています。国内の情報通信基盤を世界最高水準にしようという動きもあり、電気通信事業法が改正されて一部規制が緩和されました。



自由化により業界に変化も

今までは電力やガスを扱う企業はそれぞれの地域で決まっていたため、どの企業から電気やガスを購入するのか決められませんでした。


しかし近年、電力やガスの自由化が行われたことによって、どの地域に住んでいる人でも好きな企業と契約できるようになりました。今までは大企業が多かったインフラ業界ですが、今後はベンチャー企業が増えていくことも考えられます。



インフラ業界は安定しているため就活生に人気

インフラ業界は大規模な事業が多いため、大企業が市場を独占していたり、競争が激しくないという特徴があります。


インフラ業界には大企業が多く、景気変動の影響も受けにくいため他の業界に比べて安定していると言われています。そのため福利厚生が充実しており、高収入も期待できます。


安定していて高収入ということで、就活生にも人気が高い業界です。大手企業や有名企業はかなり倍率が高くなることを覚悟しておく必要があります。



エネルギー業界

電力・ガス・石油からなるこの業界は燃料の調達から発電・ガスの供給に至るまでを担う、まさにライフラインを担っている業界と言えるでしょう。



電力業界

燃料を海外や国内から調達し発電所で発電して国内の送電網を通じて家庭に電力を届けている会社となります。


電力自由化までは各地域に電力会社があり、地域独占が認められていましたが、自由化によってベンチャー企業も電力事業に参入し競争が激化している業界とも言えるでしょう。地域住民に選ばれる電力会社にならないと経営が危うくなるような時代が来たというわけです。


新興の電力会社は新電力会社と言われ、ベンチャー企業がほとんどを占めています。この業界のイメージとしては地域を統括する東京電力と言えば安定かつ長期的にも収入が見込める業態として認識されていましたが、ベンチャー企業も参入してきたことによって弱肉強食の世界となりつつあります。


主な電力会社：東京電力、関西電力、中部電力、九州電力、東北電力、北海道電力、北陸電力、中国電力、四国電力、沖縄電力


主な新電力会社：Looop、リミックスポイント、ソーラーフロンティア、自然電力



ガス業界

ガス会社についても電力業界と同様なことが言えます。全面自由化前までは各地域で地域を独占していたガス会社が存在していましたが、自由化によって弱肉強食の競争時代が到来したと言えるでしょう。


今まで地域を独占していたので、安定と言われてきましたが、自由化によって特色あるサービスを出さねばこれまで独占してきた地域を一気に失いかねないので各社共に生き残るために心血を注いでいるようです。


主なガス会社：東京ガス、大阪ガス、静岡ガス、サイサン、東邦ガス、西部ガス



石油業界

エネルギー業界の中でも上流に位置し、電力やガスの発生のためにエネルギーを供給する役割を持つのがこの業界です。


世界各国から油田を見つけてその油田と取引契約を結んで資源の少ない日本へエネルギーを供給するというダイナミックな仕事に従事することができるでしょう。但し石油価格の乱高下に最も影響を受けやすい業界でもあるので、注意が必要です。


主な企業：INPEX、出光、昭和シェル石油、JXTGホールディングス



鉄道業界

鉄道業界は元国鉄系を筆頭に各地の鉄道網を支えるライフラインとなっています。地域独占状態となっており、その参入障壁は高いです。


旧国鉄系のJRは日本の鉄道網の海外輸出といったダイナミックな事業にも展開しつつあり、また各地のローカル路線は多角化経営や地方創生事業にも進出しそれぞれの特色を出した経営をしつつあります。


主な企業：JR東海、JR西日本、JR東日本、JR九州、JR北海道、JR四国、JR貨物、小田急鉄道、東武鉄道、西武鉄道、京成鉄道、京王鉄道、東京メトロ、遠鉄、近鉄、相模鉄道、京浜急行電鉄、名鉄、西鉄、阪急鉄道



道路業界

道路業界では高速道路がメインとなります。地場の道路は各地の都道府県が整備を担い、各地の土木系企業が整備を受託しているからです。


高速道路は元日本道路公団系の企業から構成されています。この業界も既に高速道路が整備されている状況なので、圧倒的な参入障壁が存在します。各地域に分けられた高速道路を管理・維持する企業が分散して存在している状態です。


主な企業：NEXCO東日本、NEXCO中日本、NEXCO西日本、首都高速道路、阪神高速道路



水道業界

水道業界では日本全土に張り巡らされた水道の維持管理がメインとなります。水道業界も民営化が進んできており、全国に張り巡らされた水道網の維持・整備が国内では課題となっています。


この背景としては、自治体の財政難があり、これ以上公共インフラに税金を投入できないので、民間企業に委託してしまおうというわけです。


加えて、日本の圧倒的高品質を誇る水道維持管理システムも各国から注目されているので、その技術の輸出も加速されていくと考えられます。企業も運営・管理から技術面を担う企業まで多岐に渡ります。


水道の運営、管理を担う主な企業：メタウォーター、東京水道サービス、水ing
水道を整備するプラント建設を行う企業：三菱重工、粟田工業
水道を浄化する膜を作る企業：東レ、旭化成、日東電工、三菱レイヨン



インフラ業界の就職と就活について

ここまで、インフラ業界の特徴について述べてきましたが、ここでは共通した就活の傾向を紹介します。 



インフラ業界の仕事の魅力とやりがい

インフラ業界の仕事の魅力は、「多くの人の役に立つ仕事ができる」ということでしょう。水道や電気、鉄道、道路などは人々の生活に欠かせないものです。


たくさんの人の生活に影響を与える仕事をしているという感覚は、大きなやりがいにつながります。それだけ責任の伴う仕事であるというプレッシャーがあることも忘れないようにしましょう。



文系でもインフラ業界へ就職できる？

インフラ業界は理系のイメージが強いかもしれません。研究・開発、設計などの仕事が多いので、こうした開発や設計では理系出身者の知識が求められます。


しかしインフラ業界には文系出身の人が活躍している仕事もたくさんあります。実際に品質管理や営業、販売・接客などの職種には、文系出身の人が多いです。



少人数・精鋭採用のインフラ業界の就職は難易度が高め

インフラ業界においては、大量採用はほぼなく、少人数での採用となってしまいます。多くても数十人しか採用しない企業がほとんどで、この少ない枠に数千人の候補者が殺到するわけです。


この少ない枠を勝ち残った候補者が選抜されて将来の幹部候補となっていくので、この激戦を勝ち抜く意義は大きいと言えます。採用される人の傾向としてはインフラ業界に行くことで何を成し遂げたいかがはっきりしている人です。単に安定や収入を求めている人は通らないでしょう。



リクルーター面接とインターン

また、インフラ業界ではリクルーター面接を実施する企業が多く、かつ選考フローも不透明であることが多く、自分が今どんな状況なのかも分かりにくいです。


加えて、インターンによって学生を囲い込む企業もあるようで、インターンでの実績が評価されて内定に至るケースもあるのでただの就労体験と軽んじない方が良いでしょう。





インフラ業界、志望動機例

インフラ業界を目指す上での志望動機例を紹介します。


私は大学在学中にバックパッカーとして先進国から発展途上国まで様々な国を訪れました。


壮大な自然に囲まれた生活や歴史的建造物を見学するなどの経験をすることができ、どれも素晴らしい体験でした。そのなかでも特に印象に残っているのは、東南アジアを訪れたときの経験です。


東南アジアは現在、開発が進んでいる地域ではありますが先進国と比べればまだまだ不十分だと感じました。東南アジアで生活されている方から話を聞くと、日本とは異なり電気やガス、水道がよく止まるということでした。


私自身、滞在中に電気が使えなくなり不便な思いをしました。この経験から電気というインフラ整備ができていないと、あたりまえの生活が失われてしまうように思い、自分自身あたりまえの生活を守るためにもエネルギー供給に携わっていきたいと考えるようになりました。


他の業界を志望するときにも言えることですが、志望動機を書くときには自分自身のエピソードと結びつけることを意識するようにしましょう。





インフラ業界の就活を実現するために

ここまで、インフラ業界の特徴を紹介してきましたが、重要なのは多岐に渡る業界の特徴をどうやってとらえて、どのようにして自分の求めるキャリアと合わせるかによります。


従って、インフラ業界の漫然としたイメージに捉われることなく、自分の思いと分析によって自分自身とインフラ業界でのキャリアがどう合っているのかを明確にしたうえで就活に臨むとよいでしょう。&#039;</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
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