インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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'contents' => '<p class="column-p">私たちの生活と密接な関係にある、飲食業界。好きなお店や憧れのお店など、飲食業界に就職したいと思っている就活生も多いと思います。
今回は飲食業界を目指す就活生向けに、業界研究と就活対策についてご紹介します。飲食業界の現状と課題について解説していきますので、まずは業界のことをよく知り、ESや面接に備えましょう。</p>
<p class="column-p">
企業ランキングや代表的な職種、飲食業界の魅力、飲食業界に就職する方法などについてもご紹介していきますので、就活対策にお役立てください。
</p>
<h2>飲食業界の現状と課題</h2>
<p class="column-p">
飲食業界の現状や市場規模、課題について解説していきます。
</p>
<h3>飲食業界について</h3>
<p class="column-p">
飲食には、外で食事をする外食、調理済みのものを購入する中食、自炊する内食の3種類があります。なかでも就活生が就職先としてイメージするのは、「外食産業」が多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
現在、日本の外食産業の市場規模は約25兆円となっています。年々少しずつ上昇し、ピークの29兆円にじわじわと近づいています。
</p>
<h3>新しい業態も続々登場</h3>
<p class="column-p">
形態は様々で、和洋中にとどまらず、エスニック料理や地中海料理、居酒屋、バル、カフェなど。最近では、毎月定額料金を払って食べ放題・飲み放題となるサブスクリプションという形も現れてきました。
</p>
<h3>飲食業界の課題</h3>
<p class="column-p">
その一方で飲食業界は、課題も抱えています。その筆頭が人材不足で、東京などの都市圏ではアルバイトすらなかなか集まらず外国人労働者の力なしにはまわらなくなってきた店も増えています。</p>
<p class="column-p">
また、食材の高騰も問題のひとつ。キャベツや牛肉といった一般的な食材が、前年比50%以上高騰することもあります。
</p>
<h3>景気によって中食が伸びる</h3>
<p class="column-p">
外食について語られがちな飲食業界ですが、中食や内食にも目を向けてみてください。最近では販売チャネルが増え、弁当や総菜のクオリティが上がったことから、中食の需要も高まっています。また、景気が悪くなると消費者は外食を避ける傾向になるので、代わりに中食が伸びるのです。</p>
<p class="column-p">
飲食業界への就職を考えている学生は、外食だけではなくこうした中食も選択肢のひとつに入れてみてください。あまり聞き馴染みがないかもしれませんが、わらべや日洋ホールディングス、プレナス、カネ美食品といった企業がメジャーです。
</p>
<h2>飲食業界の企業ランキング</h2>
<p class="column-p">
気になる飲食業界企業のランキングをみてみましょう。
</p>
<h3>飲食業界の企業ランキング</h3>
<p class="column-p">
平成27年から28年度にかけての売上高ランキングです。
（参考：業界動向SEARCH.COM）</p>
<p class="column-p">
1位 ゼンショーHD<br>
2位 すかいらーく<br>
3位 コロワイド<br>
4位 日本マクドナルドHD<br>
5位 吉野家HD
</p>
<h3>ゼンショーとすかいらーくの2社が強い</h3>
<p class="column-p">
飲食業界において、最大手といえるのは「すき家」や「ココス」などで知られる株式会社ゼンショーホールディングスです。</p>
<p class="column-p">
平成27年から28年度のデータでは、売上高が5257億円。「ガスト」や「ジョナサン」などで知られる2位の株式会社すかいらーくに大きな差をつけて、外食上場企業売上高ランキング1位。ゼンショーは2010年から首位の座を明け渡さず、王者として君臨しています。</p>
<p class="column-p">
すかいらーくも2014年度以降着々と売上を伸ばし、少しずつゼンショーに近づいています。これに加え、株式会社コロワイド、日本マクドナルドホールディングス、株式会社吉野家ホールディングスの5社で、例年トップ5を占めています。
</p>
<h2>飲食業界の職種とは</h2>
<p class="column-p">
飲食業界にはどんな職種があるのでしょう？ここでは代表的な5つの職種をご紹介します。
</p>
<h3>店舗スタッフ</h3>
<p class="column-p">
最もイメージしやすいのは、店舗スタッフでしょう。大学生の中でも、居酒屋やレストランのホールのバイトをしていたという人は多いもの。店によっては店舗のメンバーほとんどがアルバイトということもあります。</p>
<p class="column-p">
キッチンで働くには、調理の専門学校などに通っていたり、資格を持っていることが必要なこともあります。研修はありますが、ある程度の知識と経験があることが前提となっている場合もあるので、自分の就職したい企業がどんなスキルを求めているのか早めに把握し、それに向けて準備しましょう。
</p>
<h3>店長</h3>
<p class="column-p">
店舗スタッフをまとめるのが、店長の仕事。接客もしますが、店の売上を管理したり、シフトを作ったり、材料を仕入れたりと、仕事内容は多岐にわたります。</p>
<p class="column-p">
スタッフの教育や本社とのコミュニケーションも行うので、お客様意外と接する機会も多いです。コミュニケーション能力やマネジメント能力が求められる仕事です。</p>
<p class="column-p">
店長にどれだけの裁量権があるかは、会社次第。店ごとに自由にキャンペーンを打てることもあれば、内装などもすべて本社で決まることもあります。
</p>
<h3>エリアマネージャー</h3>
<p class="column-p">
特定のエリアにある店舗を一括して担当するのが、エリアマネージャーです。それぞれの店舗の売り上げを把握し、数字が落ちてきた店に対して施策を考えます。店長教育や調理指導などを通し、自分の管轄する店舗の責任を持つのが仕事です。</p>
<p class="column-p">
店舗スタッフから始め生え抜きで昇進していくこともあれば、他店での経験を活かし転職してきた社員が抜擢されることもあります。
</p>
<h3>研究開発</h3>
<p class="column-p">
飲食店で振舞われるメニューを考えるのが、研究開発の仕事。調理スキルだけでなく、栄養学や食品への知識など、幅広い知見が求められる職種です。</p>
<p class="column-p">
調理系の学部や理系学部出身の学生も多いのが特徴。味を追求するだけでなく、それぞれの店のコンセプトやターゲットにあった料理を、適切な価格で提供できるよう考える必要があります。
</p>
<h3>店舗開発</h3>
<p class="column-p">
次に、どこに店を出店するか。それを考えるのが店舗開発の仕事です。マーケティング戦略を立て、どの地域で、どんな店が繁盛しているのか。自分たちの競合店が出店していない、穴場的スポットはないかなど、多角的な視点から考えます。
</p>
<h2>飲食業界の魅力とやりがい</h2>
<p class="column-p">
ここでは飲食業界の仕事ならではの魅力、やりがいを紹介します。
</p>
<h3>お客様と関わることの喜び</h3>
<p class="column-p">
店舗の店頭に立つホールスタッフや販売員として働く場合、一番の魅力はお客様と関わることです。「人と接したり話すのが好き」「人のために何かしたい」という人は、楽しみながら仕事ができるでしょう。</p>
<p class="column-p">
お客様から直接「ありがとう」という言葉をもらったり、感謝される機会が多いのも接客業の魅力の一つです。
</p>
<h3>店づくりの楽しさ</h3>
<p class="column-p">
ライバルの多い飲食業界は課題も多く、日々改善が求められます。「どうしたらお客様にもっと喜んでもらえるか」「魅力的な店にするには何が足りないのか」を考えるのは、マネージャーだけでなく、すべてのスタッフの仕事でもあります。</p>
<p class="column-p">
店長やエリアマネージャーなどは特に、試行錯誤しながら課題を解決したり、いい店を作っていくための努力は欠かせません。</p>
<p class="column-p">
クレーム対応や売上目標の達成など大変なことも多いですが、目標を達成できた時の喜びも大きいです。
</p>
<h3>飲食業界はブラックなのか？</h3>
<p class="column-p">
よく飲食業界はブラックだと言われますが、これはある意味正解、ある意味不正解だと言えるでしょう。というのも他の業界と同じく、ブラックな企業もあればホワイトな企業もあるのです。</p>
<p class="column-p">
ブラック言われる最大の理由は、長時間勤務でしょう。早朝から仕込みをして、深夜の締め作業まで一人が担当する。そんな店も少なくありません。また週休二日を謳いながら、実際にはほぼ休みが取れないという場合も。他にも残業代が出なかったり、外国人を不法就労させていたりします。</p>
<p class="column-p">
ブラックかどうか一発でわかる方法は、実際にそこでバイトをしてみることです。就活まで時間がある学生は、気になる店にバイトとして潜入してみて、その実態をチェックしてみてください。
</p>
<h2>飲食業界に就職するには</h2>
<p class="column-p">
実際に飲食業界に就職するには、どうすればいいのでしょう？
</p>
<h3>飲食業界でアルバイトする</h3>
<p class="column-p">
まずは実際にアルバイトをしてみることが第一です。実践を通じて、自分は本当に飲食業界で働きたいのか、自分に向いているのかなどが見極められます。また店がどんな風に動いているかを理解することは、就職後に役立ちます。</p>
<p class="column-p">
就活中も「飲食店で働いていた」ということがアピールポイントになるでしょう。特に入りたい企業が決まっているなら、その店か系列店でバイトをするのがベターです。
</p>
<h3>経営学・マーケティングを勉強していると有利</h3>
<p class="column-p">
店舗スタッフにせよ店舗開発にせよ、経営の視点を持っていることは重要です。もし経営学やマーケティングを専攻しているなら、就活の中でアピールしていきましょう。</p>
<p class="column-p">
ゼミ論や卒論でも飲食店に寄せた内容を書くと評価されやすいので、大学三年生以前の方は参考にしてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
飲食業界の仕事について、接客業ならアルバイトで経験することができますが、店舗運営や本部の仕事に興味がある就活生も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
本社の仕事はなかなかアルバイトで経験することは難しいですよね。その場合は、飲食業界の企業のインターンシップに参加してみましょう。</p>
<p class="column-p">
1日や数日の短期インターンなども多いので、気になる企業のインターンにはなるべくたくさん参加してみることをおすすめします。
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</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
今回は、飲食業界についてご紹介しました。人々の暮らしを支える重要な業界で、労働環境も以前より改善されています。興味がある方はぜひエントリーしてみましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">大学生のみなさん、アルバイトをやったことはありますか？大学生になると高校生の頃とは違い、一日のうち自由な時間が多くなりますよね。多くの大学生が空いた時間を使ってアルバイトを始めています。</p>
<p class="column-p">
アルバイトをする際に履歴書や面接で必ず聞かれる「志望動機」。初めてのアルバイトや未経験の仕事だと、何を書けばいいのかわからないという学生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
本記事では、初めてアルバイトに挑戦する大学生向けにドラッグストアのアルバイトの志望動機の書き方を解説します。ドラッグストアのアルバイトに興味のある方はぜひ参考にしてみてください。
</p>
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<h2>志望動機とは？</h2>
<p class="column-p">
はじめに「志望動機」という言葉の意味について知っておきましょう。アルバイトにおける志望動機とは、「なぜ自分がそのアルバイトをやりたいと思ったか」の理由です。</p>
<p class="column-p">
雇う側からすると、志望動機が明確で納得できるものであれば、信頼して仕事を任せやすくなります。志望動機は必ず書きましょう。</p>
<p class="column-p">
就職活動やインターンシップに応募するときは企業に対する志望動機を書くことになります。アルバイトに応募する経験を通して志望動機の書き方に慣れておくのも重要です。
</p>
<h2>志望動機で押さえるべきポイント</h2>
<p class="column-p">
志望動機を書く際に押さえるべきポイントがいくつかあります。
</p>
<h3>分かりやすく書く</h3>
<p class="column-p">
志望動機はドラッグストアの採用担当者に読んでもらうものです。多くの場合が店長や社員になるかと思います。自分ではなく読む相手がいる文章なので、分かりやすく書くことが大切です。意識することとしては自分がドラッグストアでアルバイトをはじめたい理由を明確に書きましょう。</p>
<p class="column-p">
理由があいまいな場合は採用担当者に本気度が伝わらず、他の応募者を優先して採用されてしまうかもしれません。また、大学のレポートのように難しい単語などは使う必要はありません。誰にでもスラスラ読める文章を心がけましょう。</p>
<p class="column-p">
とはいえ、就職活動のエントリーシートのようにしっかりと書く必要はないので「○○なので、ドラッグストアのアルバイトをやりたいです。」くらいで大丈夫でしょう。
</p>
<h3>誤字脱字には気をつける</h3>
<p class="column-p">
当然ですが、社会人のマナーとして書類の誤字脱字はご法度です。相手に見せる書類ですのできちんと見直しをしましょう。</p>
<p class="column-p">
誤字脱字が多いと読みにくいだけではなく、教養のない人間と思われてしまったり適当な人間だと思われてしまったりするかもしれません。</p>
<p class="column-p">
書いた内容は必ず読み返しましょう。しばらく時間をおいてから読み返すと、誤字脱字や間違いに気づきやすくなります。
</p>
<h2>志望動機で書いてはいけないポイント</h2>
<p class="column-p">
では、逆に書いてはいけない志望動機について解説します。注意すべきポイントは志望動機に自分にとってのメリットのみを書いてしまうことです。</p>
<p class="column-p">
例えば、以下のような志望動機は採用側からすると動機が弱いです。</p>
<p class="column-p">
△：「家が近所で通いやすいからです」<br>
✕：「時給が1,030円で、他のドラッグストアより高いからです」</p>
<p class="column-p">
これらはあくまでも応募側のメリットでしかなく、採用側からするとメリットではありません。志望動機では、採用側に自分を雇うことのメリットを伝える必要があります。具体的には以下のような動機です。</p>
<p class="column-p">
○：「薬学部に在籍しており、市販薬の成分について詳しいので活躍できると思い、こちらのドラッグストアを志望します」<br>
○：「人と接するのが得意なので、接客で活躍できると思い、こちらのドラッグストアを志望します」</p>
<p class="column-p">
このような志望動機だと、採用後に活躍してくれることを期待できるのでgoodです。自分の強みを活かしたいため、志望するという流れで書くとよいでしょう。
</p>
<h2>ドラッグストアのバイトでアピールすべき志望動機</h2>
<p class="column-p">
ドラッグストアのアルバイトでアピールするべき志望動機について解説します。
</p>
<h3>専門知識を持っていること</h3>
<p class="column-p">
ドラッグストアでは日用品だけではなく市販薬も扱います。市販薬の販売には薬剤師もしくは登録販売者資格が必要となります。大学生の間に薬剤師の資格をとることはできませんが、登録販売者の資格ならば学歴や年齢に関係なく誰でも試験を受けることができます。</p>
<p class="column-p">
登録販売者の資格があるならば積極的にアピールしましょう。資格がなくとも、薬学部の学生などで薬の成分に詳しいのであれば商品の棚卸しや接客で役立ちます。専門知識を持っていると、ドラッグストアのアルバイトでいかすことができるでしょう。
</p>
<h3>接客が好き</h3>
<p class="column-p">
ドラッグストアの業務のほとんどは接客業です。レジ打ちは当然のこと、商品の棚卸しの最中にもお客さんから話しかけれられることが多いです。接客の場面でお客さんを大切にできるかどうかが顧客満足度に直結するので、ドラッグストアの方たちが最も気を遣う部分でもあります。</p>
<p class="column-p">
従って、お客さんに親身になって接することがアルバイトにも求められます。そのために志望動機では「人間付き合いが好き」「接客を大切にしていきたい」といった旨をアピールできるとよいでしょう。採用側もお客さんを大切にしてくれる従業員が欲しいはずです。
</p>
<h2>ドラッグストアのアルバイトの志望動機が思いつかない時のヒント</h2>
<p class="column-p">
「ドラッグストアバイトの志望動機がどうしても思いつかない」という方のために、ヒントとなるようなテーマをご紹介します。
</p>
<h3>レジ打ちや接客の経験がある</h3>
<p class="column-p">
スーパーマーケットやコンビニなど、接客・レジ打ちの経験があると、ドラッグストアのアルバイトでもいかすことができます。</p>
<p class="column-p">
経験者はスムーズに業務をこなすことができるので、採用される可能性も高くなります。レジ打ちや接客で学んだことや工夫していたことをアピールできるとさらにいいでしょう。
</p>
<h3>客として通っている</h3>
<p class="column-p">
そのドラッグストアを客として利用している場合、「近所にあるから」「近いと通勤が楽だから」という理由で志望することもあると思います。しかし、「近いから」という書き方はあまり印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">
「利用したことがありお店の雰囲気が好きだから」「商品の陳列やレイアウトなどが見やすいので学べることが多いと思った」など、お店の好きなところやいいところを探して書き方を工夫してみましょう。
</p>
<h3>日用品や化粧品が好き</h3>
<p class="column-p">
ドラッグストアにはさまざまな商品があり、見ているだけでも楽しいですよね。ドラッグストアでの買い物が好きという方も多いと思います。ドラッグストアが好きな人は、商品に関する興味や知識をアピールしましょう。
</p>
<h3>人の役に立ちたい</h3>
<p class="column-p">
ドラッグストアは日用品や薬など、毎日の生活に欠かせないものを多数取り扱っています。人々の生活に密着しているので、多くの人に貢献する仕事をすることができます。
「接客で人の役に立ちたい」「商品探しで困っている人をサポートしたい」など、自分が貢献できることはないか考えてみるといいでしょう。
</p>
<h2>ドラッグストアのバイトの志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
最後に、ドラッグストアのアルバイトの志望動機の例文を掲載します。</p>
<div class="box-blue">
<p class="column-p">
【例文】<br>
「私は〇〇ドラッグでアルバイトとして働きたいです。志望動機は次の二つです。</p>
<p class="column-p">
一つ目は、私の薬に関する専門知識が活かせると考えたためです。現在大学では薬学部に在籍しており、市販薬の主要な成分や効用についての知識があります。薬剤師や登録販売員の資格こそないものの、棚卸しやお客様との接客において私の知識は業務に役立つと考えています。</p>
<p class="column-p">
二つ目は、私のコミュニケーション能力がドラッグストアの接客に活かせると考えたためです。サークルではリーダーとしてメンバーをまとめたり、インカレの活動に積極的に参加したりと普段から多くの方たちと接しています。周囲から明るい人と評されることも多く、初対面の方でも笑顔ではきはきと話すことを心がけています。私のコミュニケーション能力はドラッグストアの接客に必ず活かせると思います。</p>
<p class="column-p">
以上の理由から、私は〇〇ドラッグでアルバイトとして働きたいです。ご検討のほどよろしくお願いいたします。
</p>
</div>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ドラッグストアのアルバイトの志望動機の書き方のポイントを例文つきで解説しました。アルバイトとはいえ社会人の方と接するわけですから、失礼のない文章を心がけましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">ベンチャー企業を志望している学生の方向けに、書類選考を通過する志望動機の書き方について解説します。ベンチャーで求められる人材についての解説や、志望動機の例文もあるので、自分の経験と照らし合わせて参考にしてみてください。
</p>
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<h2>ベンチャーの特徴と求められる人材
</h2>
<h3>会社と一緒に成長していけるチャレンジングな人</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業は、まだまだ成長途中の段階である会社が多いです。そのため「会社をもっと大きくしていこう」「より良い会社にしよう」という気持ちがある人材が求められます。</p>
<p class="column-p">
「現状維持でいい」という考えよりは、「新しいスキルや知識を身につけて成長したい」「経験のないことにもチャレンジしていきたい」という成長意欲のある人がベンチャーには向いているでしょう。
</p>
<h3>ベンチャーのスピード感についていける人</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業はスピード感が早いため、仕事や意思決定もスピーディーに行う必要があります。そのスピード感についていける人材が求められるのです。</p>
<p class="column-p">
ベンチャーでは、状況に合わせて方向転換が行われることも少なくありません。業界や社会の変化に合わせて柔軟に対応できる人材が求められます。
</p>
<h3>多様な業務に携わりたい人</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業は少数精鋭の方針を掲げていることも多く、人材が足りていないことも多いです。そのため部署や所属にこだわらず、一人の人がさまざまな業務を担当することも。</p>
<p class="column-p">
「所属にこだわらずに多様な経験が積みたい」「いろいろな仕事にチャレンジしてみたい」という人はベンチャーに向いているでしょう。
</p>
<h2>ベンチャー企業の志望動機に書くべきこと</h2>
<p class="column-p">
ここでは、ベンチャー企業の志望動機に盛り込むといい要素をご紹介します。
</p>
<h3>体育会系の経験</h3>
<p class="column-p">
体育会系の部活や団体に所属した経験があるなら、それはぜひ入れた方がいいでしょう。大手企業でも好感を持たれますが、ベンチャー企業でもプラスになります。体育会系の経験では、つらいことや苦しいこと、あきらめたくなったことも多々あるかと思います。それをどんな風に乗り越えたかがポイントです。</p>
<p class="column-p">
時には理不尽な目に遭うこともあったでしょうが、それを自分の中でどう消化して、次につなげていったかが書けるといいですね。また、成果を出すために地道に努力を続けたエピソードなども使えます。</p>
<p class="column-p">
特に、中高から継続しているのであればぜひ書いた方がいいです。それだけ継続力があることをアピールできます。野球やサッカーといったメジャーなスポーツはもちろん、アメフトやマラソンなど、どんな競技であれ体育会系に含まれる経験は書いておきましょう。
</p>
<h3>能動的に何かを行った経験</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業では、いわゆる指示待ち社員は生きていけません。大企業のように万全な教育環境が整っていることは少なく、自分で勉強する、見て覚える、といったスキルが求められます。</p>
<p class="column-p">
何かを自分から能動的に行った経験があれば、積極的にアピールしましょう。例えば、学生団体でイベントを企画し実行したエピソードや、アルバイト先で環境をよくするために取り組んだ工夫などが例として挙げられます。
</p>
<h3>やる気・熱意</h3>
<p class="column-p">
最近では新卒採用でも「即戦力」という言葉が使われるようになりました。特にベンチャー企業では悠長に勉強している期間もさほどないので、なるべく早く利益を生む人材になることが求められます。</p>
<p class="column-p">
しかし、スタートラインはやはりほとんどみんなが同じ、社会のことはよくわからない学生です。だからこその、知見や特殊な能力はなくても、やる気だけはあるということは伝えたいですね。特に、まだ若く勢いのあるベンチャー企業では、熱っぽく行動的な態度が好まれます。
</p>
<h3>入社したらやりたいこと</h3>
<p class="column-p">
上記三点は自分のどんな特徴が入社後に行かせるか、というポイントです。そして最も大切なのは、こうした特徴を活かして入社後に自分が何をしたいかということ。</p>
<p class="column-p">
もちろん若手のうちは「何でもやります」という態度は大切ですが、「この事業に携わりたい」「こんな新部署を立ち上げたい」など、具体的な目標やチャレンジしたい仕事がある場合は、志望動機に盛り込みましょう。
</p>
<h2>志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
実際にどんな志望動機を書けばいいのか、例文をご紹介します。人によって経験はそれぞれなので、自分の経験に沿った書き方に変えてください。ここにはエピソード部分や入社後にやりたいことの例文をあげています。
</p>
<h3>体育会系の経験を活かした例文</h3>
<p class="column-p">
私は中学時代からバスケを続けており、そこで粘り強さが養われました。もともと背が高いことや、器用なタイプだったこともあり、中学時代はさほど練習しなくてもレギュラーとして活躍することが出来ました。しかし高校に入った途端、同級生にどんどん抜かれ、試合で使ってもらえることがなくなりました。</p>
<p class="column-p">
そこでやっと努力が足りていないことに気が付き、自分に対し情けなく悔しいと感じました。その時から私は、部活の練習の後に自主練をすることに決めました。疲れている日やテスト勉強などで忙しい日も、必ずシュートを300本打ってから帰りました。自宅での筋トレやジョギングもかかさず、基礎体力を強くしてコートで最後まで走れるようになりました。</p>
<p class="column-p">
自主練を始めたころは「中学から努力し続けてきた人には叶わないかもしれない」「今から努力しても試合には出られないかもしれない」と不安になりました。しかしそうしたネガティブな思考を打ち消すように、黙々と粘り強く練習に取り組みました。</p>
<p class="column-p">
自主練を始めて一年は成果が出ませんでしたが、高校二年の夏の大会で、後半から試合に出ることが出来ました。そこでメンバーのなかでも最多の得点を獲得し、チームの勝利に貢献できました。この時培った粘り強さを御社で活かし、なかなか商品が売れず営業成績に悩んでも、コツコツと努力を続けて最後には結果を出したいと考えています。
</p>
<h3>学生時代にサークルを立ち上げた経験を伝える例文</h3>
<p class="column-p">
私は高校で書道部に入っていたので、大学でも続けようと考えていました。しかし入学してすぐ、書道部がないことを知りました。そこで私は自分で書道サークルを立ち上げることを決意し、仲間を集めました。同じ学科の友人などを誘い、なんとか6人のメンバーを集められました。</p>
<p class="column-p">
サークルとして大学から公認されるには、最低でも15人の部員が必要です。そこで一年間は非公認サークルとして活動し、二年目に新入生を集めようということになりました。しかし書道には「地味」「目立たない」というイメージがあり、普通に勧誘活動してもあまり集まらないのではないかとなりました。</p>
<p class="column-p">
そこで私は、曲に合わせて数メートルの紙にダイナミックに文字を書く書道パフォーマンスを企画しました。自らリーダーシップをとって、メンバーと一緒に「どんな曲を使うか」「どんな文字を書くか」「MCなどパフォーマンスの全体構成はどうするか」といったことを考えました。</p>
<p class="column-p">
そして新入生オリエンテーションでパフォーマンスを披露した結果、会場を盛り上げることが出来、20名以上の新入部員を獲得。無事、公認サークルとなることが出来ました。私はこの時の経験を活かし、仕事で困難にあたった時も、自ら解決策を考え、主体的に行動していきたいと思います。
</p>
<h3>入社後に何をしたいか伝える例文</h3>
<p class="column-p">
私は御社の事業の中でも、特にウェディング事業部に興味を持っています。二年前に姉の結婚式に参列し、親族や幼いころから知っている姉の友人、そして初めてお会いする新郎側ゲストなど、その場にいる全員が嬉しそうな笑顔を浮かべ、そして何より姉が今までに見たことのない幸せそうな表情をしていたのがきっかけです。</p>
<p class="column-p">
その光景を見て、こうした人生の記念すべき日をより素敵な時間にできる仕事がしたいと思いました。現在御社のウェディング事業部では、司会者や音響担当、バンケットスタッフの派遣を担っているかと存じます。</p>
<p class="column-p">
まずはこの既存の仕事をするなかで、人を通じて結婚式を成功に導きたいです。そして経験を積み、ウェディングドレスやテーブルウェアの貸し出しなど、物を通じたお客様へのサービスも提供していきたいと考えています。
</p>
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<h2>ベンチャー企業で内定を獲得するコツ</h2>
<p class="column-p">
ベンチャー企業に入社したい方に知っておいてほしい、3つのポイントをご紹介します。
</p>
<h3>入社後活かせるスキルを身に着ける</h3>
<p class="column-p">
大手よりも即戦力を欲しているベンチャーだからこそ、選考までにスキルを磨いておきましょう。社会人と同等のレベルに達するのは難しいですが、現場感が分かっていたり、業界のことを知っているだけでも意味があります。</p>
<p class="column-p">
職種に直接つながる資格があるなら、それを取得しておくのはおすすめ。特に資格がない場合は、志望業界でアルバイトするといいでしょう。アパレルや飲食であれば簡単に求人は見つかります。
</p>
<h3>ベンチャー企業で聞かれそうな質問を想定して面接に臨む</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業でされやすい質問を想定して、スムーズに答えられるようにしておきましょう。まずは先にもお伝えした、入社後にどんなことをしたいかという点について。なんとなく志望しているだけなのか、入社後のビジョンが見えているのかが見極められます。</p>
<p class="column-p">
やりがいに関する質問も聞かれやすいでしょう。大手企業はある程度の給与と手厚い福利厚生が整備されていても、ベンチャー企業ではそうした面に期待できません。だからこそ、お金がほしくて働くのか、それともやりがいを重視しているタイプなのかを判断しようとします。</p>
<h3>インターンシップに積極的に参加する</h3>
<p class="column-p">
大きな企業や人数の多い企業では、ワンデーインターンシップなどの短期間もの、「お試し」感覚のものが多いです。内容も様々で、体験程度で終わってしまうことも。しかしベンチャー企業の場合は数か月単位で、本格的に業務に携われることも多いんです。</p>
<p class="column-p">
だからこそ、インターンシップをやっている企業には積極的に申し込みましょう。自分自身がその会社にあっているかを見極められるというメリットもありますが、人事担当者や現場の社員に、自分のやる気を直接アピールするチャンスです。
</p>
<p class="column-p">
また柔軟性を問われることもあるでしょう。人数が十分とは限らないベンチャー企業では、自分の担当や部署を超えた業務が発生することも。だからこそ「ここからここまでが自分の仕事で、あとはやらない」という社員は求められません。状況にあわせた対応が柔軟にできるのか、問われるでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ベンチャー企業での志望動機についてご紹介しました。きちんと準備をして、第一志望の内定を獲得しましょう。</p>',
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「積極性」をアピールする方法とは？',
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'contents' => '<p class="column-p">「積極性」は、業界・業種問わず評価される特長であることから、自己PRに盛り込む学生が非常に多いアピールポイントです。ここでは「積極性」という長所が、多くの学生の自己PRの中に埋没しないようにするための対策と、具体的なエピソードを盛り込んだ例文を紹介します。魅力的な自己PRを作成するための参考にしてください。
</p>
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<h2>「積極性」をアピールするということ
</h2>
<h3>「積極性」の意味</h3>
<p class="column-p">
積極性とは、「進んで事を行う性質（三省堂 大辞林）」のことを言います。「みんながやりたがらないことをやる」「責任のある役割を進んで引き受ける」という性質で、もちろん職場で活かせる長所です。</p>
<p class="column-p">
学生生活における「積極性」のエピソード例に多いのが、次のようなものです。</p>
<p class="column-p">
・サークル長に立候補してなった<br>
・ゼミのとりまとめ役を買って出た<br>
・ボランティアに参加して率先して行動した
</p>
<h3>よくある自己PRにならない工夫を</h3>
<p class="column-p">
「積極性」をアピールする学生は多く、すでに使い古されたアピールポイントであることを考えると、アピールとして少し弱いもの事実です。</p>
<p class="column-p">
多くの「積極性」のアピールに埋没しないようにするには、「積極性」を別の言葉で言い換えてみましょう。</p>
<p class="column-p">
・自ら考え行動を起こすことができる<br>
・周りを巻き込んでいく力がある<br>
・チャレンジ精神がある<br>
・失敗を恐れずに果敢に挑戦することができる</p>
<p class="column-p">
エピソードに合わせて、「積極性」をうまく表現する「自分なりの表現」を考えてみてください。
</p>
<h2>就活で評価される「積極性」アピールのコツ
</h2>
<h3>「積極性」＋「主体性」でより強力なアピールになる</h3>
<p class="column-p">
「積極性」の本来の意味合いだけではアピールとして弱く、埋没してしまう可能性があり、プラスアルファとなる要素を加える必要があります。</p>
<p class="column-p">
そこで、「積極性」と並び、自己PRのアピールポイントとして使われる「主体性」の意味も含めてアピールすることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
「主体性」とは「自分の意志、判断において、みずから責任をもって行動する態度や性質（三省堂 大辞林）」のことを言います。「積極性」にプラスすることで、「自分なりの目的や意志を持ったうえで、進んで行動をした」という意味合いになります。
</p>
<h3>具体的な「結果」で説得力が高まる</h3>
<p class="column-p">
さらに、就活でアピールするのなら「積極性」と「主体性」を発揮したことで導いた、具体的な「結果」を提示する必要があります。仕事において求められるのは、結果を出すことです。頑張っただけでは評価の対象になりにくいのが事実です。</p>
<p class="column-p">
自己PRの文章には、次のようなエピソードを盛り込めると効果的です。</p>
<p class="column-p">
・成果をあげるために自ら進んで努力し、さらに周りの人を巻き込み、実際に成果をあげることができた<br>
・自らの責任のもと計画を立てて実行に移したことで、最終的によい結果が生まれた
</p>
<h2>積極性をアピールする時の注意点
</h2>
<h3>積極性の意味を間違えていない？</h3>
<p class="column-p">
就活の自己PRで「積極性」をアピールする際によくある間違いが、「とにかく頑張った」「必死に努力をした」というアピールをしてしまうことです。</p>
<p class="column-p">
「頑張った」「努力した」は「積極性がある」のとは違います。「自ら進んで物事に取り組んだ」という自主性や積極性が主張できる自己PRになっているか注意してみてください。
</p>
<h3>マイナスの印象を与えていない？</h3>
<p class="column-p">
積極性があることをアピールする時は、伝え方や表現に注意してください。伝え方を間違えると、「協調性がないのでは？」「周りが見えていない人なのかな？」という印象を与えてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
仕事では「積極性」も大切ですが、「チームワーク」や「協調性」があることも求められます。「自分勝手な人」という印象を与えないよう、表現を工夫しましょう。
</p>
<h3>面接での態度や発言に注意！</h3>
<p class="column-p">
自己PRで積極性をアピールする場合、面接での態度や発言にも気をつける必要があります。</p>
<p class="column-p">
小さな声でもじもじと話したり、ディスカッション面接で何も発言しないなど、面接での態度が「積極性のある人物像」とかけ離れていては、面接官は「本当に積極性があるのかな？」と疑問に思うでしょう。</p>
<p class="column-p">
「大きな声でハキハキと話す」「逆質問をどんどんする」など、面接中も積極性をアピールするような態度や発言を意識するようにしましょう。
</p>
<h2>積極性をアピールする自己PRの例文</h2>
<p class="column-p">
上記で挙げたような、就活でアピールすべき要素を盛り込んだ例文を紹介します。ESや面接での自己PRの参考にしてください。
</p>
<h3>例文①：サークルの体験をもとに「積極性」をアピールする</h3>
<p class="column-p">
私の長所は、現状を打破するために進んで行動し、周りを巻き込みながら良い方向へ持っていける積極性があることです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代、吹奏楽のサークルに入っていました。私が加入したばかりのころは、サークル活動はあまり活発ではなく、形だけの定期演奏会を行っているような感じでした。私は中学、高校ともに吹奏楽の強豪として知られる部活に入っていたので、そんなサークル活動に物足りなさを感じていました。</p>
<p class="column-p">
そこで、メンバーのカンフル剤になればと、定期演奏会に加え、地域の老人ホームや幼稚園などで演奏させてもらったり、地域のイベントで演奏させてもらったりする機会を持てたらいいのではないかと考えました。サークルの部長に相談したところ承諾してもらえたので、何人かのメンバーと一緒に、さまざまな施設や町のイベント事業部などに演奏をさせてもらうお願いにまわりました。</p>
<p class="column-p">
そうしたところ、多くの施設で快く応じていただき、演奏会をする機会が増えました。当初はあまり乗り気ではなかったメンバーもいましたが、人前で演奏して喜んでもらえることでモチベーションが上がったようで前向きに参加してくれるようになりました。</p>
<p class="column-p">
最終的には日常的な練習に参加するメンバーも増え、定期演奏会も今までよりずっと盛り上がるようになりました。御社でも、持ち前の積極性を発揮して、周囲を巻き込みながらよい状況に変える力を仕事に活かしていきたいと思います。
</p>
<h3>例文②：アルバイトの体験をもとに「積極性」をアピールする</h3>
<p class="column-p">
私の長所は、問題を解決するための方法を自分で考え出し、それに従って行動できる積極性です。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代、登録制の家庭教師のアルバイトで中学生に数学を教えていました。 教えるからには、ちゃんと成績がアップするように責任を持って教えたかったので、既存の問題集の他に、生徒ごとに、苦手分野の要点まとめノートと参考章を手書きで作成していました。これを活用することで苦手なところを重点的におさらいできると考えたからです。</p>
<p class="column-p">
参考書や問題集を作る時間は、勤務時間外なので無給でしたが、手書きの要点まとめノートや参考書を渡すと、生徒はとても喜んでくれました。苦手分野を避けようとする生徒も前向きに取り組んでくれるようになり、苦手を克服することができるようになりました。</p>
<p class="column-p">
保護者の方からも喜ばれ、私の評判を聞いた別の生徒さんからご指名いただくことも何度かありました。</p>
<p class="column-p">
御社の仕事においても、言われたことをやるだけではなく、自分なりにどうすればもっと成果が上がるのか、問題が解決できるのか、といったことを考えて行動し、売上アップのために貢献できる人材に成長したいと考えています。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自分にどれだけ仕事で活かせそうな長所があっても、伝え方を間違えると理解してもらえません。何度も読み返し、周りの人にも読んでもらい、自分がアピールしたいことがちゃんと表現できているかチェックしましょう。</p>',
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「負けず嫌い」をアピールする方法とは？',
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'description' => '「負けず嫌い」な性格は、強い向上心の現れでもあり就活では企業側からも評価されます。ここでは、就活の自己PRで「負けず嫌い」という長所をアピールする方法を、勉強と部活、2つのエピソードを交えた例文とともに紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">ライバルに負けたくない、これまでの自分よりさらに上に行きたいという気持ちの強い「負けず嫌い」な性格の人は、競争心や向上心が強い傾向にあります。仕事においてもひたむきに頑張れるため、企業にとって魅力的な人材です。ここでは、就活の自己PRで「負けず嫌い」をアピールしたいときの方法を、例文を交えて紹介します。ESや面接時の参考にしてください。
</p>
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<h2>自己PRで「負けず嫌い」をアピールする時の心得
</h2>
<h3>負けず嫌いな性格とは？</h3>
<p class="column-p">
「負けず嫌い」の意味を辞書で調べると「人に負けることが嫌いでなにごとにも頑張るさま。また、そのような性質の人。」（三省堂大辞林より）とあります。向上心や競争心の強い人とも言い換えられます。</p>
<p class="column-p">
スポーツでも勉強でもやるとなったら本気で取り組み、常に今の自分よりも上に行くことができる人で、周りからはエネルギッシュで前向き、精力的と評価されている人が多いです。</p>
<p class="column-p">
逆に「負けず嫌い」を内に秘めたタイプの人もいます。一見おっとりしているのに、実は競争心を持ってひたむきに努力を続けて結果を出している、そういったタイプの負けず嫌いな人もいるでしょう。
</p>
<h3>企業は負けず嫌いをどう見ているか</h3>
<p class="column-p">
負けず嫌いな人は精力的に仕事に取り組んでくれるイメージがあるため、高く評価する企業が多いです。根性があるので少々のことでではへこたれず、向上心がありどんどん成長してくれそうだと思ってもらえる可能性も高いです。</p>
<p class="column-p">
しかし「負けず嫌い」という言葉に対して、いいイメージを持っていない人も多いことを知っておきましょう。「負けず嫌い」と聞くと、「人の意見を聞かない」「あきらめが悪い」「面倒くさい人」という印象を持つ人がいるのも事実です。</p>
<p class="column-p">
会社は多くの人が集まる組織なので、採用では「周囲の人と協力しながら仕事ができるか」を重視している企業も多いです。就活の自己PRで負けず嫌いをアピールする際は、マイナスのイメージを与えないよう、エピソード選びや表現を工夫する必要があります。
</p>
<h3>企業にマッチした自己PRを考えよう</h3>
<p class="column-p">
自己PRの作成では企業とのマッチングを意識することを忘れないでください。どんなに自分の強みや特徴をアピールしても、「うちの会社には合わないな」と思われてしまえば選考を突破するのは難しいでしょう。</p>
<p class="column-p">
企業の文化を理解し、職場はどんな雰囲気なのか、どんな人材が求められているのかをリサーチすると、より効果的な自己PRが作成できます。企業の雰囲気やどんな人が働いてるのかを知るには、インターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加すると実際の職場を見学できたり、社員の方との座談会に参加できたりします。企業文化や仕事内容への理解が深まれば、企業にマッチした説得力のある自己PRが作成できるでしょう。
</p>
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<h2>自己PRで「負けず嫌い」をアピールするにはこう書く</h2>
<p class="column-p">
自己PRで「負けず嫌い」をアピールするには次の3つの要素で構成するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
①負けず嫌いであるという主張<br>
②具体的なエピソードやストーリー<br>
③負けず嫌いな性格を仕事にどういかすか</p>
<p class="column-p">
<b>主張 → 根拠 → 結論</b>という流れを意識して作成してみてください。
</p>
<h3>①負けず嫌いであるという主張</h3>
<p class="column-p">
まずはじめに、「私の強みは負けず嫌いな性格です」と一言で主張を述べます。この一文はなるべく短く簡潔にまとめることを意識してください。要点がまとまらずだらだらと話してしまうと、言いたいことがうまく伝わりません。</p>
<p class="column-p">
負けず嫌いにもいろいろタイプがあるので、どんな負けず嫌いなのかを具体的に説明するといいでしょう。ただ「人に負けたくない」「負けるのが嫌い」というだけでは、面接官に「子供っぽい人だな」という印象を持たれる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
「一度決めたことは最後までやり遂げたいという負けず嫌いな性格です」「結果を出すまであきらめたくない負けず嫌いな性格です」というように、あきらめずに取り組む理由を明確にしましょう。他の人とは違う自分の特徴を掴んで表現してみてください。
</p>
<h3>②具体的なエピソードやストーリー</h3>
<p class="column-p">
負けず嫌いな性格によってどんな結果が得られたかという成功体験を伝えることも大切です。負けず嫌いな性格は魅力的ですが、「負けず嫌いです」と伝えるだけでは根拠がなく説得力にかけます。</p>
<p class="column-p">
より説得力を増し、自分の負けず嫌いな性格が結果を出せるものであることを伝えるために、成功体験のエピソードは欠かせません。「負けず嫌いだ」というアピールだけでなく、「どんな努力や工夫をして」「どんな成果をあげたのか」ということを必ず盛り込むようにしましょう。
</p>
<h3>③負けず嫌いな性格を仕事にどういかすか</h3>
<p class="column-p">
最後に「負けず嫌いな性格を仕事でどういかせるのか」という結論で締めくくると、自己PRがうまくまとまります。就活の自己PRで大切なのは、あなたが会社に貢献できる人材であるとアピールすることを忘れないでください。</p>
<p class="column-p">
「営業として目標を達成することにいかしたい」「ライバルに負けないように自分を成長させたい」など、「負けず嫌い」が仕事にプラスの影響を与えているところがイメージできるといいでしょう。
</p>
<h2>負けず嫌いをアピールする例文</h2>
<p class="column-p">
勉強と部活のエピソードを盛り込んだ、2つの例文を紹介しますので「負けず嫌い」な性格をアピールする自己PR文の参考にしてください。
</p>
<h3>例文①：勉強のエピソードをもとにして「負けず嫌い」をアピールする</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、掲げた目標に到達しないと気が済まない、負けず嫌いなところです。</p>
<p class="column-p">
大学受験を意識し始めた高校2年生の夏に受けた模試で、第一志望の○○大学の合格判定がDでした。日頃からこつこつと勉強していたので結果にショックを受け、一念発起して勉強に専念することにしました。</p>
<p class="column-p">
苦手な世界史には特に力を入れ、勉強範囲を決めて集中的に暗記し、穴のないようにさまざまな問題集を買って確認テストを行いました。成績がよい友人にも相談して勉強方法やおすすめの問題集を教えてもらい、通学時間や入浴時間などのちょっとした時間にも年号を暗記するなどしました。</p>
<p class="column-p">
同じ大学を目指す友人とは、勉強の進み具合を確認し合ったり、苦手なところを教え合ったりしながら勉強を続けました。そして、3年生の夏にはA判定を取り、最終的に合格することができました。</p>
<p class="column-p">
仕事においても、掲げた目標に向けてひたむきに努力を続けることや、同じ目標を持つ仲間と協力する姿勢を大切にし、精力的に仕事に取り組みたいと思います。
</p>
<h3>例文②：部活のエピソードをもとにして「負けず嫌い」をアピールする</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、目標に向かって諦めずに頑張り続けられる、負けず嫌いなところです。</p>
<p class="column-p">
小学校からサッカーを続けており、高校でもサッカー部に入部しました。人気の部活で部員が多く、特に私がいたフォワードのポジションは希望者が多くレギュラーになるのは大変でした。</p>
<p class="column-p">
そのため、同じくフォワードのレギュラーを目指す部員2人と一緒に練習後もグラウンドに残り、練習をすることにしました。そのうち、他のポジションの補欠メンバーも参加することになり、みんなで団結してレギュラーを目指すようになりました。</p>
<p class="column-p">
お互いの弱点を指摘しあったり、アドバイスを出し合ったりして練習を重ね、みんな上達し何人かはレギュラーになりました。私はレギュラーにはなりませんでしたが控えのメンバーになり、最後の大きな大会で何試合か出場することができ、大きな達成感を感じることができました。</p>
<p class="column-p">
今でも一緒に練習したメンバーとは、お互いに負けないように頑張ろうと励まし合うよい関係が続いています。御社で仕事をする上でも、目標に向かって粘り強く努力する力、周囲の人と協力して高め合う力を発揮して、仕事に励みたいと思います。
</p>
<h2>負けず嫌いの悪い面を感じさせないよう注意！</h2>
<p class="column-p">
「負けず嫌い」をアピールするときに気を付けたいのが、負けず嫌いな性格の、悪い面を感じさせないことです。
</p>
<h3>勝つためには手段を選ばない？</h3>
<p class="column-p">
競争心をむき出しにしたことでライバル視した相手と悪い関係になってしまった、相手を蹴落としたことで自分がポジションを手に入れた、というような「自分さえ結果が得られれば」という印象を与えるような表現はしないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
「自分がとにかく1番にならなければいけない」「そのために相手が傷つくことは気にしない」といった強い競争心を感じさせる表現は悪い印象を持たれる恐れがあるので避けたほうが無難です。
</p>
<h3>協調性がない？</h3>
<p class="column-p">
ライバル心や競争意識が強すぎると、「協調性のない人」と見られる可能性があります。実際の仕事の場でも、ライバルがいたり、ポストを争ったりすることもあるかもしれませんが、それはずっと先の話です。</p>
<p class="column-p">
まずは同僚や先輩とのチームプレーを覚えて、協力し合って仕事を成し遂げる必要があります。周囲の人と協力をして「チーププレーができる」こともアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
ライバルや仲間に負けじと頑張ったことで、お互いに成長できた、競い合うなかで絆が生まれた、などのエピソードがあると、仕事においても仲間と切磋琢磨しながら成長できる人材であることがアピールできます。
</p>
<h3>人の意見を聞くことができない？</h3>
<p class="column-p">
簡単にあきらめないのは素晴らしいことですが、目標に固執するあまり周りが見えなくなるのは困ります。「人の意見を聞く素直さがある」「精神的な余裕がある」ことをアピールできるエピソードも盛り込むとマイナスの印象を与えるのを防ぐことができます。
</p>
<h3>違う言葉で言い換えてみる</h3>
<p class="column-p">
誤解を招く恐れがある場合は、言い換え表現を使うなどして悪いイメージを持たれない工夫をしましょう。「負けず嫌い」の言い換え表現としては次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・逆境でもへこたれない<br>
・一度の失敗ですぐに諦めない<br>
・うまくいかなくてもくじけない<br>
・目標に向かって粘り強く努力できる</p>
<p class="column-p">
「負けず嫌い」と合わせてこうした表現を使うと、プラスのイメージにすることができます。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自己PRでは、実際のエピソードがあると説得力が増します。負けたくないという強い気持ちを感情的に表現するのではなく、それによって得られた成功や、ライバルと高め合うことでお互いに成長できたなどの、具体的なエピソードを探してみましょう。</p>',
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'description' => '教育業界の志望動機を書く時のポイントについて解説します。志望動機では職種に合わせて志望理由や自分が貢献できることを書き分ける必要があります。ここでは志望職種別の志望動機の例文をご紹介するので、自分の思いを分かりやすく、根拠を持って書けるよう参考にしてみてくださいね。',
'contents' => '<p class="column-p">「教育業界」と言っても、仕事内容は多様で職種によってできることも異なります。教育業界の志望動機作成では、職種に合わせて志望理由や自分が貢献できることを書き分ける必要があります。</p>
<p class="column-p">
今回は教育業界の志望動機を書く時のポイントについて解説します。志望職種別の志望動機の例文もご紹介しますので、分かりやすく説得力のある志望動機が書けるよう参考にしてみてくださいね。
</p>
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<h2>教育業界の職種とは？
</h2>
<h3>教え育てる「教員や講師」</h3>
<p class="column-p">
塾や予備校で生徒に教える仕事です。テキストに沿った進め方ができることはもちろんですが、生徒の反応をしっかり観察して、生徒に合った指導法を臨機応変に選ぶことができるクリエイティブな要素も求められます。</p>
<p class="column-p">
生徒一人一人と向き合う仕事なので、コミュニケーション能力も必要です。特に教え方がうまく、生徒から人気が出ると「カリスマ講師」として不動の地位を築くことができるかもしれません。
</p>
<h3>効率の良い学習を生み出す「教材開発」</h3>
<p class="column-p">
教材開発では、教員や講師が指導に使いやすいテキストやプリントを作ったり、生徒が学んだ知識を定着させることができるようにワークブックの問題を考えたり、現在の到達度を確認できる試験問題を作成したりといった業務を行います。</p>
<p class="column-p">
スマートフォンやタブレットの普及により、学習を支援するデバイスやアプリ開発の需要も高まっています。
</p>
<h3>教育現場を広くサポートする「事務・運営」</h3>
<p class="column-p">
事務や運営といった仕事の範囲は多岐に渡ります。例えば塾・予備校に生徒を集めたり、開発した教材やサービスへのアクセスを増やしたりする目的で広報活動を行う仕事があります。</p>
<p class="column-p">
サポート業務では、教員や講師がスムーズに授業ができるようにプリントを印刷したり、授業に必要な物品を管理したりします。
</p>
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<h2>教育業界の志望動機を書くポイント
</h2>
<h3>なぜ教育業界を志望しているのか</h3>
<p class="column-p">
まずは「なぜ教育業界を志望しているか」という理由を書きます。理由を考えるときには次の５つのポイントを押さえながら考えてみてください。</p>
<p class="column-p">
1.「いつ」教育業界を志望したいと思い始めたか<br>
2.教育業界を志望するのに「誰のどんな影響」を受けたか<br>
3.教育業界の「どこ」で活躍したいか<br>
4.教育業界で「何」を成し遂げたいか<br>
5.成し遂げたい目標に向かって「どのように」取り組みたいか</p>
<p class="column-p">
以上の項目について、できるだけ具体的に考えてみましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を志望しているのか</h3>
<p class="column-p">
先ほどの3～5の「どこ」で活躍したいか、「何」を成し遂げたいか、そして「どのように」取り組みたいかといった部分に当たるものです。 自分の志望理由に、その企業がぴったりであることをアピールする必要があります。</p>
<p class="column-p">
次のような観点で考えてみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
・企業理念や企業の最近の活動<br>
・企業が提供するサービスや教育<br>
・その企業のサービスや教育を受けた経験<br>
・その企業でバイトやインターンとして働いた実体験
</p>
<h3>自分がどんな貢献ができるか</h3>
<p class="column-p">
自分が持っている長所やスキルがその企業でいかせることをアピールしましょう。ただし何でもアピールすれば良いわけではありません。一方的なアピールは独り善がりで悪い印象につながるリスクがあります。</p>
<p class="column-p">
企業の経営理念やコンセプトからどういった人材を求めているかを考えながら、それらに合った自分の強みを伝えていきましょう。
</p>
<h2>説得力のある志望動機を書くコツ
</h2>
<h3>結論を簡潔に</h3>
<p class="column-p">
志望動機作成の際には、まずはじめに「なぜ教育業界で働きたいのか」ということを述べましょう。簡潔でわかりやすい一言にまとめるとうまく伝わります。</p>
<p class="column-p">
「教育業界で実現したいこと」「自分の持っている夢」「その企業を選んだ理由」などを一言でまとめてもいいでしょう。
</p>
<h3>実体験を盛り込む</h3>
<p class="column-p">
志望動機には、自分が体験したことを盛り込むと、説得力が増します。自分が教育現場で感じたことや感動したこと、やりがいを感じた瞬間などを思い出してみましょう。</p>
<p class="column-p">
・学生時代に出会った先生の影響<br>
・塾講師や家庭教師アルバイトの経験<br>
・実際に利用した教材やサービスの感想</p>
<p class="column-p">
いい思い出だけでなく、教育業界について「自分が不満に思ったこと」「改善すべきだと思うこと」から考えてみるのもいいでしょう。「こうした課題を解決したい」というのも、立派な志望理由となります。
</p>
<h3>実体験を増やす</h3>
<p class="column-p">
教育業界を目指すなら、教育現場を知る必要があります。塾講師や塾の事務、家庭教師など教育に関するアルバイトを体験してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
教育関連のサービスを運営している企業や教育関連の書籍を出している出版社などでインターンをしてみるのもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
実際に教育に関する仕事を体験したり業界に関わるアルバイトをすると、業界や仕事内容の理解が深まり、志望動機の説得力も増すでしょう。
</p>
<h2>教育業界の志望動機の例文
</h2>
<h3>教員・講師を志望する時の例文</h3>
<p class="column-p">
私は子どもたちの自信につながる教育がしたいと考え、貴社を志望いたしました。私は中学時代、勉強が苦手で学校に行くことも嫌になっていました。</p>
<p class="column-p">
しかし、両親が心配して通わせてくれた塾で、先生が私の苦手なところを補い、得意なところを伸ばしてくれる指導を受けることができたため、成績が回復し、学校生活も楽しくなりました。そのときから「私も教える仕事がしたい」と考え、大学時代には塾講師のバイトにも励んでいました。</p>
<p class="column-p">
貴社では個別指導に力を入れ、1人1人の学力に合わせたプランを提案しておられるため、私の目指しているものと一致していると感じ、志望いたしました。
</p>
<h3>教材開発を志望する時の例文</h3>
<p class="column-p">
私は楽しく勉強ができるサービスを作りたいと考え、貴社を志望いたしました。私は幼い頃から勉強は苦しくて辛いものだと感じていました。</p>
<p class="column-p">vvvv
しかし、貴社の教材はイラストが多いため抵抗感が少なく、また単に問題を解くだけではないストーリー性のある問題集は私に学ぶ楽しさを教えてくれました。</p>
<p class="column-p">
そのため、私も貴社で働く中で学ぶ楽しさを子どもたちに伝えられるサービスや教材を開発したいと考えています。
</p>
<h3>事務・運営を志望する時の例文</h3>
<p class="column-p">
私はより良い教育現場をつくる仕事がしたいと思っています。私の父親は教員をしております。そのため「教育」は身近な仕事でした。父は毎日の事務的な作業から夜遅くまで残業する日も多く、幼い頃は寂しい思いをすることもありました。</p>
<p class="column-p">
しかし教育に携わる父を私は非常に尊敬しており、「何かお手伝いをしたい」という気持ちをずっと持っていました。そのため、私自身が教えるよりは教える立場の方のサポートを行いたいと強く考えるようになりました。</p>
<p class="column-p">
そのため、貴社の講師の先生方がスムーズに働くことができるようお手伝いしたいと考え、志望しました。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
志望理由を書く上で大切なことは、自分の志望理由と企業の方針が合っていることです。そこにズレがあると、企業としては「うちの企業じゃなくてもいいな」「入社してもすぐに辞めてしまうかも」といった不安を感じ、採用することをためらってしまう原因になります。
しっかり企業を研究して「貴社じゃないとダメなんです！」という気持ちを伝えましょう。</p>',
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>NTTコミュニケーションズのインターンシップ（2020卒,2月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>NTTコミュニケーションズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>１０日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学３年の２月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>早稲田大学商学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学外で行われた、経営コンペにて賞を頂いたのをきっかけにお声掛けをいただき、<br>
休学中の身でも構わないとのことだったので、参加させていただきました。<br>
企業の方からのアプローチではありましたが、<br>
実務経験を10日という短い期間ではありますが、体験してみたいとおもったのでお受けしました。<br>
特に、経営関係の道を志しているため配属先も希望の部署でいいとのことだったので<br>
今回は実際に企画経営、プランニングにかんして聞いてみたくて参加しました
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
自己分析と最低限の知識の再確認
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
お声掛けをいただいたので、エスカレーターで参加できましたが<br>
形式上ESと面接は受けました。<br>
その際はよくあるESと（ここで自己分析が生きてきました）、<span class="hide_box_4">応募者5人での面接がありました。<br>
学生時代に取り組んだこと。というのが主な質問でした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
実際に行われている企画やプランニングの一端を任せていただきました。<br>
今回は初歩的な業務の流れと、ニーズの分析・新企画の発表までを行いました<br>。
最初の三日は社員の方と２人一組になり、どこにいくのもついて回り<br>
様々な会議やプレゼンに参加させて（見学させて）頂きました。<br>
その後は、<br>
・自分でデータを読み取り、ニーズを分析し<br>
既存のサービスの問題点を５つ挙げる。<br>
・新規で立ち上げる企画のプレゼンを１つ作成する<br>
という２つの業務を体験させていただきました。<br>
前者では、非常にうまく出来ているサービスから<br>
欠点を見つけ出すのは非常に骨が折れる作業でしたが、<br>
先輩社員さんの教えの元に取り組んでみると、<br>
５つとはいわずに１２個ほど見つけることが出来ました。<br>
後者の業務では、既存のものを変える。という仕事とはうって変わり<br>
発想力が求められたため、自分の持ち味を理解し、結果として厳しい評価をいただくことにはなりましたが、仕事自体はすんなりこなすことが出来ました。<br>
その他、見学として他の部署の見学などもさせていただき<br>
自分の知らない分野のお話をきく「ランチ会」といううものにも参加させて頂きました。<br>
最後には発表した企画の、修正案などをまとめてもらい、<br>
丁寧に改善点を説明してくださいました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
今回のインターンでは、いかに自分が「机上の空論」に近い発想や企画をしていたのかを思い知らされる事になりました。<br>
実際にプロジェクトとして決定した際に、いかに詰めが甘かったかなど<br>
現実はコンペとは違うということが学べました。<br>
しかし、大学で学んだ自分の企画力や分析力は<br>
けっして歯が立たないというわけではなく、応用をきかせることで<br>
十分に活躍できるんだという、自信もつけることが出来ました。<br>
また、問題点の洗い出しという作業の重要性も学べました。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
一日あたり１万円ほどでした。
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを通して、<br>
より自分の進んでいる道が、自分の目指している道だという確信を得ることが出来ました。<br>
企画・経営という、発想力と分析力を使う仕事こそ、自分の望んでいる職場であり<br>
将来もそうだろうと思いました。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
企画や経営に興味があり、<br>
自分の発想やアイデアを実際に働いているプロにダメ出しをもらいたい。<br>
そんな学生に向いていると思います。<br>
また、<br>
企業のための企画がどんなものなのか、ということを知りたい方にも向いていると思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップと聞くと、学生とは一線を画する出来事だと感じるかもしれませんが、実際はそうではなく<br>
大学で学んでいること・自分の熱意を発揮できるステージのようなものです。<br>
自分の力がどれほど通用するのかを、実際働いているプロの方たちに、<br>
無償で（もしくは逆にお金をもらって）試して貰える機会というのはそうそうあるものではありません。<br>
たしかに一歩引いて考えることは大切ですが、それよりも飛び込んでみることの方が身につくものが多いと思います。
</span>
</p>
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<h2>NTTコミュニケーションズのインターンシップ（2009卒,3月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>NTTコミュニケーションズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2週間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>2008年3月</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2009年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就活活動をしていく中でたくさんの企業の人と面談をして、どんな人材になりたいか、何を成し遂げたいかという質問を多くされた時に「そもそも実際に働くということは何なのか？」という思いが出てきて、仕事を含めて大学卒業後に社会人となった自分がイメージできなくなっていました。そんな中、実際にオフィスに社員として就業体験ができるというインターンシップを見つけました。インターンシップの選考は、事前の課題と人事担当との面談でしたがそれらを体験できるだけでも企業のことを知れると思い応募しました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
準備は、事前にウェブからの応募を行うこと、またインターンシップに参加できるとなったら2週間の間に朝9時から夜17時まで会社にいなければならないので、他の企業の就職活動が制限されてしまいます。なので、それらのスケジュールの調整を事前にしっかりと行ったと記憶しています。また、自分の大学のOBでNTTコミュニケーションズに就職した方のインタビュー記事などを大学の就職相談窓口で閲覧させてもらい、会社に対するイメージを増やしました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
選考会に提出するための事前課題がいわゆるESでした。実際に就業体験できる部署・仕事内容・スキルの一覧を提示され、<span class="hide_box_4">その中で自分の希望する部署（複数選べる）について、なぜその部署で就業体験してみたいのか、就業体験をする上で学びたいもの、などというテーマで文章を作成しました。その他、大学時代に取り組んだことや会社を選んだきっかけなどを書きました。一般的な就職活動のエントリーシートに書くような内容だったかと思います。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
私が配属されたのは、当時は業界の中でも先駆けであった「ネット音楽配信サービス」のサービス企画・マーケティング業務を行う部署でした。<br>
最初の数日間は、サービスに関する基本的な概要や、チームのメンバーがそれぞれ担当している業務についての説明を受けました。<br>
その後は、基本的な事務（電話の受け取り、資料作成、会議のセッティング）やサービスのメルマガの文面を社員の方と考えたり、サービスのラボ環境での動作確認や校正を行いました。<br>
また他社のサービスとの比較を行い、そのレポート内容の資料作成を行いました。<br>
そして、内容をチームメンバーにプレゼンテーションを行い今後のサービス企画などを行いました。<br>
インターンシップの最終日に、他のインターンシップ生たちの前で自分のインターンシップ業務の内容や学んで得たものについて発表を行うので、その資料を作成する時間が後半の1週間のメインの業務でした。<br>
業務ではないかもしれませんが、ランチの時には同じ部署に限らず他部署の方々ともご一緒させてもらい、会社全体についての話であったり、福利厚生など働きやすさについても社員の方の本音が聞くことのできた、就活生だった自分には貴重な時間でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
説明会だけでは分からない、会社や働く人たちの雰囲気を実際に知られたのが大きな収穫だったかと思います。<br>
また、仕事を行う上でのコミュニケーション（資料を分かりやすくするには、人に伝わりやすくする話し方など）についても学ぶことが出来ました。<br>
他のインターンシップ生との交流もでき、普段他の大学の人と接する機会がなかった私にはとても刺激がありました。<br>
就職活動をする上で会社を選ぶ基準が分からなくなってきていたので、この会社なら働いてみたい、と思えたのも大きな収穫でした。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
実際にこの会社に就職し、今も働いています。実際には違う部署で、エンジニアとして働いてはいます。<br>
最初はマーケティング業務を希望していましたが、実際に働いてみて今の自分に必要な職種と思い今の立ち位置にいます。<br>
あのインターンシップで感じた真の働きやすさ（まわりの人たちの温かさ）も、今も実感しています。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
NTTコミュニケーションズへの就職志望が高めの方にはおすすめです。実際、就職活動の真っただ中に2週間も費やすので慎重に考えてください。<br>
なんとなく、などの意気込みでは選考でも落とされてしまうと思います。（実際にインターンシップ選考に落ちても、最終的に内定をもらう人はたくさんいましたが）
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
NTTコミュニケーションズはいわゆる大手企業ではありますが、実際は結構フランクな雰囲気の会社だと思っています。<br>
面接では硬くなりすぎずに、素の自分を出してリラックスした状態で臨むと面接は有利になるように思われます。<br>
数年間で状況が変わり、スピーディーさが求められる昨今ですので、柔軟な考えや行動ができることをアピールするのもよいかと思います。<br>
インターンシップは選考には直接関係ない、と言われるかもしれませんが、実際は皆さんよく見ていますので、参加する時は気を抜きすぎないように。
</span>
</p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1692/intern-report-takashimaya.png" alt="高島屋" class="break-img" />
<h2>高島屋のインターンシップ（2016卒,8月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>株式会社高島屋</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2週間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>2014年8月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>神奈川大学 法学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2016年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
特に、販売や百貨店に興味があったわけではないのですが就職前に社会を見たかったというのが率直な感想になります。コンビニエンスストアでアルバイトをしていたのでなんとなく販売ってこんなものだなっと言う思い上がりがあったという気持ちをなくしたかったというのもありましたし、社会に出るにあたって自分に何が不足しているかどんな強みがあるのかなというのを就職試験前に知っておきたいというのもありました。また、有名企業が実はとてつもないブラックだったということもあると聞いているので事前に友人たちと共有できればと思って参加しました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
百貨店業界についての業界地図などを読んだことくらいでしょうか。後はビジネスマナーについての本を一読したくらいです。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
本格的な面接と言うのは特になかったように思います。強いて言うのであればインターンシップについての注意事項の説明などでした。注意事項と言っても真新しいことは何もなく<span class="hide_box_4">時間厳守や分からないことがあったら周りの社員に聞くこと、自分勝手に判断しないことでした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
雑貨、文房具、玩具の販売補助と言うことでしたが2日ごとに違う仕事を任せていただいたことがとてもありがたかったです。1番目は品出しということで開店前に品物をチェックするということでした。10時開店でしたが8時30分から開始しており、陳列商品のチェック、置き場所が間違っていないか、商品タグが間違っていないか、ずれていないか、売り切れ商品についてはいつごろ入ってくるかのスケジュール調整を行いました。実際は社員の方がやっているのを手伝ったりするだけだったのですが、開店前にとても多くの事をやるのかと驚いたのが印象に残っています。<br>
次に行ったのはレジ精算業務補助でした。レジ打ちはアルバイトでならしていたので自信はあったのですがやはりミスがあるといけないということで社員の補助でしたがとても効率よく行っているということと商品の梱包は今まであまりやったことはなかったのでなかなかうまくできませんでしたが社員の方が変わっていただきやってもらいました。その他、1日だけ広報部にも参加させてもらいました。ダイレクトメールの発送や広告を印刷業者の方とのやり取りを行っており、改めてとても多くの人や外注業者の方の協力の上に成り立っているということを感じました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
梱包などの技術面よりもやはり社会人の空気を吸うことができたというのがとても貴重な体験だと思いました。いきなり社会人にはなれないのだと改めて感じました。今回は二つの部署に参加しましたがいずれも社員の方は自分の仕事だけではなくチームでやっているという意識がとても高いように感じました。トラブルがあるとお互いを助けあって、チームで当たる事で一人ではできない事をチーム、組織として当たることで解決にあたっており、自分の仕事だけではなく全体を見通す目というものの大切を知ったことがこのインターンシップで得た大切なものの一つです。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを通してチームで当たることの大切さを学びやはりチームで当たる仕事に興味を持ちました。例えば商品開発やプロジェクトなどです。なので特定の職種というものはないのですがメーカーや食品関係の仕事になりますね。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
販売に興味のある学生や接客に興味のある学生にお勧めです。あとは、就職すると言う事に対して漠然と不安に思っている方や軽く思っている学生にも参加を勧めます。働くということに対して少しはアレルギーを抑えることはできるでしょうし甘く考えている学生にはいい薬になると思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
いろいろな考えや期待や不安を胸に就職活動に従事する事になると思いますがその事前準備として社会人の空気を吸うと言う事はとても良い経験になると思います。たった2週間になるかもしれませんが自分が思っていたよりもよくなかったり逆に全く興味がなかった業種職種が実は自分にとても合っていたりということはあるのでやはり見聞を広めるという意味でも参加を勧めます。もちろん強制ではありません。ですがやっておいて損はないと思います。実際にやって嫌な思いをしたとしても実際に就職をする前に味わえたということがいい勉強になるからです。あまり気張らず気軽に参加してみてはどうでしょう。
</span>
</p>
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'title' => 'JSOLのインターンシップ体験談',
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'contents' => '<p class="column-p">JSOLの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1691/intern-report-jsol.png" alt="JSOL" class="break-img" />
<h2>JSOLのインターンシップ（2021卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>株式会社JSOL</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>夏季インターンシップ IoT/AIを活用した新ビジネス創出体感</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>青山学院大学社会情報学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
参加した理由は、2つあります。1つ目は、この会社が国内最大規模のシステムインテグレーターであるNTTデータと国内有数のシンクタンクである日本総合研究所の資本が入っているからです。2つの大企業の資本が入っているため、安定性があると思いました。2つ目は、この会社の社員満足度が非常に高いからです。会社の評価サイトにおいて、数あるシステムインテグレーターの中でも、最も高い評価を受けていたため、興味を持ちました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特にありません。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートと面接がありました。エントリーシートの設問では、<span class="hide_box_4">今回のインターンを通して、どのように成長したいかとその理由について問われました。面接はほとんど雑談で、30分くらいでした。また、面接後に、VRを用いた適性検査があり、大変疲れました。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
インターンの実施期間は、3日間でした。参加学生は、全部で5人でした。1日目の午前中は、業界説明と会社説明があり、各自でインターンを通して達成したい目標を設定しました。<br>
午後は、現場の中堅社員からの業務内容の説明とグループワークがありました。中堅社員の説明は専門用語が多く、知らない用語は全てメモして調べました。グループワークでは、2つのグループに分かれ、IoTを用いた新しいビジネスについて皆で話し合いました。そして、考え出したビジネスアイデアを社員の前で発表しフィードバックをいただきました。2日目は、職場見学が中心でした。部署内のミーティングに参加し、オフィス見学をしました。そして、現場の若手社員と昼食を取る機会もあり、会社に関することを沢山聞くことができました。3日目は、午前中にクラウドを利用してIoT技術を体験しました。実際に手を動かすことで、クラウドの便利さを体感しました。そして、午後には役員を相手に、プレゼンテーションをする機会がありました。3日間で学んだことや自分が考えた新しいビジネスアイデアについて、プレゼンテーションをしました。その後、レストランでインターンの打ち上げがあり、沢山の社員と交流できました。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
成長できたことは、自分のITに関する知識が大幅に増えたことです。インターン中は、現場社員の説明を聞く機会が多々あります。その説明の中で、自分の知らない専門用語が沢山あり、ほとんど理解できませんでした。そのため、私は知らない用語を全てメモして、その用語についてインターネットで調べました。また、分からないことは社員に直接質問しました。例えば、オンプレミスとパブリッククラウドの違いなどです。そして、ITに関する知識を増やしたことで、就職活動においての企業分析などを深く行えるようになりました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
就職予定の企業は、外資系のシステムインテグレーターです。理由は、キャリアを自分で決めることができるからです。外資系の企業では、社内公募制度などがあり、自分のやりたいことを自在に決めることができます。また、自らの英語力を高められるからです。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
システムインテグレーション業界に興味のある学生
情報学を専攻している学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
システムインテグレーターに興味のある学生におすすめです。理由は、3日間で会社だけでなく、システムインテグレーション業界のことも深く知ることができるからです。また、インターンに参加する前に、クラウド、オンプレミスなどITに関する専門用語について調べることで、インターン中に社員の説明に対する理解に苦しむことはなくなると思います。そして、インターンでは実際に手を動かして、IoT技術を体感する機会もあるため、情報学を専攻している学生にとっては楽しいと思います。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>JSOLのインターンシップ（2019卒,8月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>株式会社JSOL</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>5日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
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<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加しようと思ったきっかけは二つあります。<br>
一つ目は業界について理解を深めようと思ったためです。インターネットで業界のことを調べることはできましたが、結局よくわからないと感じました。<br>
なので、実際に現場に行って気になったことを質問することが一番理解を深めることができると思いました。<br>
二つ目は選考が有利になる可能性があると思ったからです。インターンシップに参加すると有利になる企業があると聞いたので社員と多く接触することができる複数日のインターンに参加しようと思いました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加に向けて準備したことはほとんどありませんでした。<br>
しいて言えば、失礼の無いよう社会人マナーを少しだけ調べました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
選考方法はES→面接orグループディスカッション<br>
ESの内容は<span class="hide_box_4">志望動機と学校で学んでいること。<br>
ディスカッションのテーマは、新しい国民の祝日を考えるでした。<br>
インターンシップ内で他の学生に聞くとグループディスカッションではなく面接をした学生もいました。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
少人数制のインターンシップで5つの部署に2人ずつ配属されます。学生の世話役として入社2、３年目の若手社員が2人ついてくれます。<br>
5日間9時出社、17時30分退社というスケジュールでした。学生にはオフィス内に個人デスクとパソコンが与えられます。社員さんの隣で作業を行なっていました。<br>
インターンシップで体験した内容は、配属された部署によって異なります。<br>
私の場合は、配属された部署で過去に扱った案件を解決するという個人で取り組む課題が与えられ、最終日に成果発表を社員20人の前で行いました。<br>
すごく難しい課題が与えられるわけではなく、企業の基幹システムに小さな変更を加えるというものでした。社員さんにお客様役をしてもらい、メールで変更内容についてやりとりをしたり、部署内で実際に行われている会議に参加したりもしました。<br>
他の部署に配属された学生は取引先の企業に一緒に連れて行ってもらい会議に参加したと言っていました。<br>
会社の雰囲気はとても良く、対応も丁寧でした。質問にはすぐに答えてくれましたし、毎日フィードバックをいただいていました。<br>
また、初日と最終日に食事会を開いていただきました。<br>
非常に満足なインターンでした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
業界についての理解は深まったと思います。<br>
SEという職種はプログラミングをするだけの仕事だと思っていましたが、社員さんを見ているとコミュニケーションを取る機会が非常に多くプログラムを書くことは少ない印象でした。また実際に現場で5日間過ごすとこの業界で仕事をするイメージがついたので、やっていけるという自信がつきました。<br>
そのため、就職活動が本格化した時に業界を絞ることができており出遅れることはありませんでした。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
私は今年就職活動を行い、インターンシップに参加した企業と同じ業界の企業に就職する予定です。<br>
理由としては、インターンシップに参加してコミュニケーションが重要であるという点に魅力を感じました。<br>
また、実際に働いて見て不安に思っていた点も解消できたので業界も絞っていました。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
私は経験してみてぜひ行くべきだと思います。<br>
実際に現場を見ることができたので働くイメージが付くので、本当にその業界で働くことができるか自分の目で確かめることができます。<br>
また、早期選考に参加することができるインターンもあるので早く就職活動を終えたいなら参加するべきだと思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
私はインターンシップ前日に参加することを後悔していました。
せっかくの夏休みに5日間拘束されることを非常に面倒に感じでいましたが、実際に参加してみて良かったと思いました。<br>
就職活動に不安を感じていたり、業界を絞れていないなら「まずは行って見る」という気持ちを持ってみるといいと思います。<br>
参加してみると新たな発見や、就職活動に対する意識が向上するので出遅れずにすみました。<br>
また、早期選考や選考が有利になる場合もあるので参加することを強くおすすめします。
</span>
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'contents' => '<p class="column-p">私たちの生活と密接な関係にある、飲食業界。好きなお店や憧れのお店など、飲食業界に就職したいと思っている就活生も多いと思います。
今回は飲食業界を目指す就活生向けに、業界研究と就活対策についてご紹介します。飲食業界の現状と課題について解説していきますので、まずは業界のことをよく知り、ESや面接に備えましょう。</p>
<p class="column-p">
企業ランキングや代表的な職種、飲食業界の魅力、飲食業界に就職する方法などについてもご紹介していきますので、就活対策にお役立てください。
</p>
<h2>飲食業界の現状と課題</h2>
<p class="column-p">
飲食業界の現状や市場規模、課題について解説していきます。
</p>
<h3>飲食業界について</h3>
<p class="column-p">
飲食には、外で食事をする外食、調理済みのものを購入する中食、自炊する内食の3種類があります。なかでも就活生が就職先としてイメージするのは、「外食産業」が多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
現在、日本の外食産業の市場規模は約25兆円となっています。年々少しずつ上昇し、ピークの29兆円にじわじわと近づいています。
</p>
<h3>新しい業態も続々登場</h3>
<p class="column-p">
形態は様々で、和洋中にとどまらず、エスニック料理や地中海料理、居酒屋、バル、カフェなど。最近では、毎月定額料金を払って食べ放題・飲み放題となるサブスクリプションという形も現れてきました。
</p>
<h3>飲食業界の課題</h3>
<p class="column-p">
その一方で飲食業界は、課題も抱えています。その筆頭が人材不足で、東京などの都市圏ではアルバイトすらなかなか集まらず外国人労働者の力なしにはまわらなくなってきた店も増えています。</p>
<p class="column-p">
また、食材の高騰も問題のひとつ。キャベツや牛肉といった一般的な食材が、前年比50%以上高騰することもあります。
</p>
<h3>景気によって中食が伸びる</h3>
<p class="column-p">
外食について語られがちな飲食業界ですが、中食や内食にも目を向けてみてください。最近では販売チャネルが増え、弁当や総菜のクオリティが上がったことから、中食の需要も高まっています。また、景気が悪くなると消費者は外食を避ける傾向になるので、代わりに中食が伸びるのです。</p>
<p class="column-p">
飲食業界への就職を考えている学生は、外食だけではなくこうした中食も選択肢のひとつに入れてみてください。あまり聞き馴染みがないかもしれませんが、わらべや日洋ホールディングス、プレナス、カネ美食品といった企業がメジャーです。
</p>
<h2>飲食業界の企業ランキング</h2>
<p class="column-p">
気になる飲食業界企業のランキングをみてみましょう。
</p>
<h3>飲食業界の企業ランキング</h3>
<p class="column-p">
平成27年から28年度にかけての売上高ランキングです。
（参考：業界動向SEARCH.COM）</p>
<p class="column-p">
1位 ゼンショーHD<br>
2位 すかいらーく<br>
3位 コロワイド<br>
4位 日本マクドナルドHD<br>
5位 吉野家HD
</p>
<h3>ゼンショーとすかいらーくの2社が強い</h3>
<p class="column-p">
飲食業界において、最大手といえるのは「すき家」や「ココス」などで知られる株式会社ゼンショーホールディングスです。</p>
<p class="column-p">
平成27年から28年度のデータでは、売上高が5257億円。「ガスト」や「ジョナサン」などで知られる2位の株式会社すかいらーくに大きな差をつけて、外食上場企業売上高ランキング1位。ゼンショーは2010年から首位の座を明け渡さず、王者として君臨しています。</p>
<p class="column-p">
すかいらーくも2014年度以降着々と売上を伸ばし、少しずつゼンショーに近づいています。これに加え、株式会社コロワイド、日本マクドナルドホールディングス、株式会社吉野家ホールディングスの5社で、例年トップ5を占めています。
</p>
<h2>飲食業界の職種とは</h2>
<p class="column-p">
飲食業界にはどんな職種があるのでしょう？ここでは代表的な5つの職種をご紹介します。
</p>
<h3>店舗スタッフ</h3>
<p class="column-p">
最もイメージしやすいのは、店舗スタッフでしょう。大学生の中でも、居酒屋やレストランのホールのバイトをしていたという人は多いもの。店によっては店舗のメンバーほとんどがアルバイトということもあります。</p>
<p class="column-p">
キッチンで働くには、調理の専門学校などに通っていたり、資格を持っていることが必要なこともあります。研修はありますが、ある程度の知識と経験があることが前提となっている場合もあるので、自分の就職したい企業がどんなスキルを求めているのか早めに把握し、それに向けて準備しましょう。
</p>
<h3>店長</h3>
<p class="column-p">
店舗スタッフをまとめるのが、店長の仕事。接客もしますが、店の売上を管理したり、シフトを作ったり、材料を仕入れたりと、仕事内容は多岐にわたります。</p>
<p class="column-p">
スタッフの教育や本社とのコミュニケーションも行うので、お客様意外と接する機会も多いです。コミュニケーション能力やマネジメント能力が求められる仕事です。</p>
<p class="column-p">
店長にどれだけの裁量権があるかは、会社次第。店ごとに自由にキャンペーンを打てることもあれば、内装などもすべて本社で決まることもあります。
</p>
<h3>エリアマネージャー</h3>
<p class="column-p">
特定のエリアにある店舗を一括して担当するのが、エリアマネージャーです。それぞれの店舗の売り上げを把握し、数字が落ちてきた店に対して施策を考えます。店長教育や調理指導などを通し、自分の管轄する店舗の責任を持つのが仕事です。</p>
<p class="column-p">
店舗スタッフから始め生え抜きで昇進していくこともあれば、他店での経験を活かし転職してきた社員が抜擢されることもあります。
</p>
<h3>研究開発</h3>
<p class="column-p">
飲食店で振舞われるメニューを考えるのが、研究開発の仕事。調理スキルだけでなく、栄養学や食品への知識など、幅広い知見が求められる職種です。</p>
<p class="column-p">
調理系の学部や理系学部出身の学生も多いのが特徴。味を追求するだけでなく、それぞれの店のコンセプトやターゲットにあった料理を、適切な価格で提供できるよう考える必要があります。
</p>
<h3>店舗開発</h3>
<p class="column-p">
次に、どこに店を出店するか。それを考えるのが店舗開発の仕事です。マーケティング戦略を立て、どの地域で、どんな店が繁盛しているのか。自分たちの競合店が出店していない、穴場的スポットはないかなど、多角的な視点から考えます。
</p>
<h2>飲食業界の魅力とやりがい</h2>
<p class="column-p">
ここでは飲食業界の仕事ならではの魅力、やりがいを紹介します。
</p>
<h3>お客様と関わることの喜び</h3>
<p class="column-p">
店舗の店頭に立つホールスタッフや販売員として働く場合、一番の魅力はお客様と関わることです。「人と接したり話すのが好き」「人のために何かしたい」という人は、楽しみながら仕事ができるでしょう。</p>
<p class="column-p">
お客様から直接「ありがとう」という言葉をもらったり、感謝される機会が多いのも接客業の魅力の一つです。
</p>
<h3>店づくりの楽しさ</h3>
<p class="column-p">
ライバルの多い飲食業界は課題も多く、日々改善が求められます。「どうしたらお客様にもっと喜んでもらえるか」「魅力的な店にするには何が足りないのか」を考えるのは、マネージャーだけでなく、すべてのスタッフの仕事でもあります。</p>
<p class="column-p">
店長やエリアマネージャーなどは特に、試行錯誤しながら課題を解決したり、いい店を作っていくための努力は欠かせません。</p>
<p class="column-p">
クレーム対応や売上目標の達成など大変なことも多いですが、目標を達成できた時の喜びも大きいです。
</p>
<h3>飲食業界はブラックなのか？</h3>
<p class="column-p">
よく飲食業界はブラックだと言われますが、これはある意味正解、ある意味不正解だと言えるでしょう。というのも他の業界と同じく、ブラックな企業もあればホワイトな企業もあるのです。</p>
<p class="column-p">
ブラック言われる最大の理由は、長時間勤務でしょう。早朝から仕込みをして、深夜の締め作業まで一人が担当する。そんな店も少なくありません。また週休二日を謳いながら、実際にはほぼ休みが取れないという場合も。他にも残業代が出なかったり、外国人を不法就労させていたりします。</p>
<p class="column-p">
ブラックかどうか一発でわかる方法は、実際にそこでバイトをしてみることです。就活まで時間がある学生は、気になる店にバイトとして潜入してみて、その実態をチェックしてみてください。
</p>
<h2>飲食業界に就職するには</h2>
<p class="column-p">
実際に飲食業界に就職するには、どうすればいいのでしょう？
</p>
<h3>飲食業界でアルバイトする</h3>
<p class="column-p">
まずは実際にアルバイトをしてみることが第一です。実践を通じて、自分は本当に飲食業界で働きたいのか、自分に向いているのかなどが見極められます。また店がどんな風に動いているかを理解することは、就職後に役立ちます。</p>
<p class="column-p">
就活中も「飲食店で働いていた」ということがアピールポイントになるでしょう。特に入りたい企業が決まっているなら、その店か系列店でバイトをするのがベターです。
</p>
<h3>経営学・マーケティングを勉強していると有利</h3>
<p class="column-p">
店舗スタッフにせよ店舗開発にせよ、経営の視点を持っていることは重要です。もし経営学やマーケティングを専攻しているなら、就活の中でアピールしていきましょう。</p>
<p class="column-p">
ゼミ論や卒論でも飲食店に寄せた内容を書くと評価されやすいので、大学三年生以前の方は参考にしてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
飲食業界の仕事について、接客業ならアルバイトで経験することができますが、店舗運営や本部の仕事に興味がある就活生も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
本社の仕事はなかなかアルバイトで経験することは難しいですよね。その場合は、飲食業界の企業のインターンシップに参加してみましょう。</p>
<p class="column-p">
1日や数日の短期インターンなども多いので、気になる企業のインターンにはなるべくたくさん参加してみることをおすすめします。
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</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
今回は、飲食業界についてご紹介しました。人々の暮らしを支える重要な業界で、労働環境も以前より改善されています。興味がある方はぜひエントリーしてみましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">大学生のみなさん、アルバイトをやったことはありますか？大学生になると高校生の頃とは違い、一日のうち自由な時間が多くなりますよね。多くの大学生が空いた時間を使ってアルバイトを始めています。</p>
<p class="column-p">
アルバイトをする際に履歴書や面接で必ず聞かれる「志望動機」。初めてのアルバイトや未経験の仕事だと、何を書けばいいのかわからないという学生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
本記事では、初めてアルバイトに挑戦する大学生向けにドラッグストアのアルバイトの志望動機の書き方を解説します。ドラッグストアのアルバイトに興味のある方はぜひ参考にしてみてください。
</p>
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<h2>志望動機とは？</h2>
<p class="column-p">
はじめに「志望動機」という言葉の意味について知っておきましょう。アルバイトにおける志望動機とは、「なぜ自分がそのアルバイトをやりたいと思ったか」の理由です。</p>
<p class="column-p">
雇う側からすると、志望動機が明確で納得できるものであれば、信頼して仕事を任せやすくなります。志望動機は必ず書きましょう。</p>
<p class="column-p">
就職活動やインターンシップに応募するときは企業に対する志望動機を書くことになります。アルバイトに応募する経験を通して志望動機の書き方に慣れておくのも重要です。
</p>
<h2>志望動機で押さえるべきポイント</h2>
<p class="column-p">
志望動機を書く際に押さえるべきポイントがいくつかあります。
</p>
<h3>分かりやすく書く</h3>
<p class="column-p">
志望動機はドラッグストアの採用担当者に読んでもらうものです。多くの場合が店長や社員になるかと思います。自分ではなく読む相手がいる文章なので、分かりやすく書くことが大切です。意識することとしては自分がドラッグストアでアルバイトをはじめたい理由を明確に書きましょう。</p>
<p class="column-p">
理由があいまいな場合は採用担当者に本気度が伝わらず、他の応募者を優先して採用されてしまうかもしれません。また、大学のレポートのように難しい単語などは使う必要はありません。誰にでもスラスラ読める文章を心がけましょう。</p>
<p class="column-p">
とはいえ、就職活動のエントリーシートのようにしっかりと書く必要はないので「○○なので、ドラッグストアのアルバイトをやりたいです。」くらいで大丈夫でしょう。
</p>
<h3>誤字脱字には気をつける</h3>
<p class="column-p">
当然ですが、社会人のマナーとして書類の誤字脱字はご法度です。相手に見せる書類ですのできちんと見直しをしましょう。</p>
<p class="column-p">
誤字脱字が多いと読みにくいだけではなく、教養のない人間と思われてしまったり適当な人間だと思われてしまったりするかもしれません。</p>
<p class="column-p">
書いた内容は必ず読み返しましょう。しばらく時間をおいてから読み返すと、誤字脱字や間違いに気づきやすくなります。
</p>
<h2>志望動機で書いてはいけないポイント</h2>
<p class="column-p">
では、逆に書いてはいけない志望動機について解説します。注意すべきポイントは志望動機に自分にとってのメリットのみを書いてしまうことです。</p>
<p class="column-p">
例えば、以下のような志望動機は採用側からすると動機が弱いです。</p>
<p class="column-p">
△：「家が近所で通いやすいからです」<br>
✕：「時給が1,030円で、他のドラッグストアより高いからです」</p>
<p class="column-p">
これらはあくまでも応募側のメリットでしかなく、採用側からするとメリットではありません。志望動機では、採用側に自分を雇うことのメリットを伝える必要があります。具体的には以下のような動機です。</p>
<p class="column-p">
○：「薬学部に在籍しており、市販薬の成分について詳しいので活躍できると思い、こちらのドラッグストアを志望します」<br>
○：「人と接するのが得意なので、接客で活躍できると思い、こちらのドラッグストアを志望します」</p>
<p class="column-p">
このような志望動機だと、採用後に活躍してくれることを期待できるのでgoodです。自分の強みを活かしたいため、志望するという流れで書くとよいでしょう。
</p>
<h2>ドラッグストアのバイトでアピールすべき志望動機</h2>
<p class="column-p">
ドラッグストアのアルバイトでアピールするべき志望動機について解説します。
</p>
<h3>専門知識を持っていること</h3>
<p class="column-p">
ドラッグストアでは日用品だけではなく市販薬も扱います。市販薬の販売には薬剤師もしくは登録販売者資格が必要となります。大学生の間に薬剤師の資格をとることはできませんが、登録販売者の資格ならば学歴や年齢に関係なく誰でも試験を受けることができます。</p>
<p class="column-p">
登録販売者の資格があるならば積極的にアピールしましょう。資格がなくとも、薬学部の学生などで薬の成分に詳しいのであれば商品の棚卸しや接客で役立ちます。専門知識を持っていると、ドラッグストアのアルバイトでいかすことができるでしょう。
</p>
<h3>接客が好き</h3>
<p class="column-p">
ドラッグストアの業務のほとんどは接客業です。レジ打ちは当然のこと、商品の棚卸しの最中にもお客さんから話しかけれられることが多いです。接客の場面でお客さんを大切にできるかどうかが顧客満足度に直結するので、ドラッグストアの方たちが最も気を遣う部分でもあります。</p>
<p class="column-p">
従って、お客さんに親身になって接することがアルバイトにも求められます。そのために志望動機では「人間付き合いが好き」「接客を大切にしていきたい」といった旨をアピールできるとよいでしょう。採用側もお客さんを大切にしてくれる従業員が欲しいはずです。
</p>
<h2>ドラッグストアのアルバイトの志望動機が思いつかない時のヒント</h2>
<p class="column-p">
「ドラッグストアバイトの志望動機がどうしても思いつかない」という方のために、ヒントとなるようなテーマをご紹介します。
</p>
<h3>レジ打ちや接客の経験がある</h3>
<p class="column-p">
スーパーマーケットやコンビニなど、接客・レジ打ちの経験があると、ドラッグストアのアルバイトでもいかすことができます。</p>
<p class="column-p">
経験者はスムーズに業務をこなすことができるので、採用される可能性も高くなります。レジ打ちや接客で学んだことや工夫していたことをアピールできるとさらにいいでしょう。
</p>
<h3>客として通っている</h3>
<p class="column-p">
そのドラッグストアを客として利用している場合、「近所にあるから」「近いと通勤が楽だから」という理由で志望することもあると思います。しかし、「近いから」という書き方はあまり印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">
「利用したことがありお店の雰囲気が好きだから」「商品の陳列やレイアウトなどが見やすいので学べることが多いと思った」など、お店の好きなところやいいところを探して書き方を工夫してみましょう。
</p>
<h3>日用品や化粧品が好き</h3>
<p class="column-p">
ドラッグストアにはさまざまな商品があり、見ているだけでも楽しいですよね。ドラッグストアでの買い物が好きという方も多いと思います。ドラッグストアが好きな人は、商品に関する興味や知識をアピールしましょう。
</p>
<h3>人の役に立ちたい</h3>
<p class="column-p">
ドラッグストアは日用品や薬など、毎日の生活に欠かせないものを多数取り扱っています。人々の生活に密着しているので、多くの人に貢献する仕事をすることができます。
「接客で人の役に立ちたい」「商品探しで困っている人をサポートしたい」など、自分が貢献できることはないか考えてみるといいでしょう。
</p>
<h2>ドラッグストアのバイトの志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
最後に、ドラッグストアのアルバイトの志望動機の例文を掲載します。</p>
<div class="box-blue">
<p class="column-p">
【例文】<br>
「私は〇〇ドラッグでアルバイトとして働きたいです。志望動機は次の二つです。</p>
<p class="column-p">
一つ目は、私の薬に関する専門知識が活かせると考えたためです。現在大学では薬学部に在籍しており、市販薬の主要な成分や効用についての知識があります。薬剤師や登録販売員の資格こそないものの、棚卸しやお客様との接客において私の知識は業務に役立つと考えています。</p>
<p class="column-p">
二つ目は、私のコミュニケーション能力がドラッグストアの接客に活かせると考えたためです。サークルではリーダーとしてメンバーをまとめたり、インカレの活動に積極的に参加したりと普段から多くの方たちと接しています。周囲から明るい人と評されることも多く、初対面の方でも笑顔ではきはきと話すことを心がけています。私のコミュニケーション能力はドラッグストアの接客に必ず活かせると思います。</p>
<p class="column-p">
以上の理由から、私は〇〇ドラッグでアルバイトとして働きたいです。ご検討のほどよろしくお願いいたします。
</p>
</div>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ドラッグストアのアルバイトの志望動機の書き方のポイントを例文つきで解説しました。アルバイトとはいえ社会人の方と接するわけですから、失礼のない文章を心がけましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">ベンチャー企業を志望している学生の方向けに、書類選考を通過する志望動機の書き方について解説します。ベンチャーで求められる人材についての解説や、志望動機の例文もあるので、自分の経験と照らし合わせて参考にしてみてください。
</p>
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<h2>ベンチャーの特徴と求められる人材
</h2>
<h3>会社と一緒に成長していけるチャレンジングな人</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業は、まだまだ成長途中の段階である会社が多いです。そのため「会社をもっと大きくしていこう」「より良い会社にしよう」という気持ちがある人材が求められます。</p>
<p class="column-p">
「現状維持でいい」という考えよりは、「新しいスキルや知識を身につけて成長したい」「経験のないことにもチャレンジしていきたい」という成長意欲のある人がベンチャーには向いているでしょう。
</p>
<h3>ベンチャーのスピード感についていける人</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業はスピード感が早いため、仕事や意思決定もスピーディーに行う必要があります。そのスピード感についていける人材が求められるのです。</p>
<p class="column-p">
ベンチャーでは、状況に合わせて方向転換が行われることも少なくありません。業界や社会の変化に合わせて柔軟に対応できる人材が求められます。
</p>
<h3>多様な業務に携わりたい人</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業は少数精鋭の方針を掲げていることも多く、人材が足りていないことも多いです。そのため部署や所属にこだわらず、一人の人がさまざまな業務を担当することも。</p>
<p class="column-p">
「所属にこだわらずに多様な経験が積みたい」「いろいろな仕事にチャレンジしてみたい」という人はベンチャーに向いているでしょう。
</p>
<h2>ベンチャー企業の志望動機に書くべきこと</h2>
<p class="column-p">
ここでは、ベンチャー企業の志望動機に盛り込むといい要素をご紹介します。
</p>
<h3>体育会系の経験</h3>
<p class="column-p">
体育会系の部活や団体に所属した経験があるなら、それはぜひ入れた方がいいでしょう。大手企業でも好感を持たれますが、ベンチャー企業でもプラスになります。体育会系の経験では、つらいことや苦しいこと、あきらめたくなったことも多々あるかと思います。それをどんな風に乗り越えたかがポイントです。</p>
<p class="column-p">
時には理不尽な目に遭うこともあったでしょうが、それを自分の中でどう消化して、次につなげていったかが書けるといいですね。また、成果を出すために地道に努力を続けたエピソードなども使えます。</p>
<p class="column-p">
特に、中高から継続しているのであればぜひ書いた方がいいです。それだけ継続力があることをアピールできます。野球やサッカーといったメジャーなスポーツはもちろん、アメフトやマラソンなど、どんな競技であれ体育会系に含まれる経験は書いておきましょう。
</p>
<h3>能動的に何かを行った経験</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業では、いわゆる指示待ち社員は生きていけません。大企業のように万全な教育環境が整っていることは少なく、自分で勉強する、見て覚える、といったスキルが求められます。</p>
<p class="column-p">
何かを自分から能動的に行った経験があれば、積極的にアピールしましょう。例えば、学生団体でイベントを企画し実行したエピソードや、アルバイト先で環境をよくするために取り組んだ工夫などが例として挙げられます。
</p>
<h3>やる気・熱意</h3>
<p class="column-p">
最近では新卒採用でも「即戦力」という言葉が使われるようになりました。特にベンチャー企業では悠長に勉強している期間もさほどないので、なるべく早く利益を生む人材になることが求められます。</p>
<p class="column-p">
しかし、スタートラインはやはりほとんどみんなが同じ、社会のことはよくわからない学生です。だからこその、知見や特殊な能力はなくても、やる気だけはあるということは伝えたいですね。特に、まだ若く勢いのあるベンチャー企業では、熱っぽく行動的な態度が好まれます。
</p>
<h3>入社したらやりたいこと</h3>
<p class="column-p">
上記三点は自分のどんな特徴が入社後に行かせるか、というポイントです。そして最も大切なのは、こうした特徴を活かして入社後に自分が何をしたいかということ。</p>
<p class="column-p">
もちろん若手のうちは「何でもやります」という態度は大切ですが、「この事業に携わりたい」「こんな新部署を立ち上げたい」など、具体的な目標やチャレンジしたい仕事がある場合は、志望動機に盛り込みましょう。
</p>
<h2>志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
実際にどんな志望動機を書けばいいのか、例文をご紹介します。人によって経験はそれぞれなので、自分の経験に沿った書き方に変えてください。ここにはエピソード部分や入社後にやりたいことの例文をあげています。
</p>
<h3>体育会系の経験を活かした例文</h3>
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私は中学時代からバスケを続けており、そこで粘り強さが養われました。もともと背が高いことや、器用なタイプだったこともあり、中学時代はさほど練習しなくてもレギュラーとして活躍することが出来ました。しかし高校に入った途端、同級生にどんどん抜かれ、試合で使ってもらえることがなくなりました。</p>
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そこでやっと努力が足りていないことに気が付き、自分に対し情けなく悔しいと感じました。その時から私は、部活の練習の後に自主練をすることに決めました。疲れている日やテスト勉強などで忙しい日も、必ずシュートを300本打ってから帰りました。自宅での筋トレやジョギングもかかさず、基礎体力を強くしてコートで最後まで走れるようになりました。</p>
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自主練を始めたころは「中学から努力し続けてきた人には叶わないかもしれない」「今から努力しても試合には出られないかもしれない」と不安になりました。しかしそうしたネガティブな思考を打ち消すように、黙々と粘り強く練習に取り組みました。</p>
<p class="column-p">
自主練を始めて一年は成果が出ませんでしたが、高校二年の夏の大会で、後半から試合に出ることが出来ました。そこでメンバーのなかでも最多の得点を獲得し、チームの勝利に貢献できました。この時培った粘り強さを御社で活かし、なかなか商品が売れず営業成績に悩んでも、コツコツと努力を続けて最後には結果を出したいと考えています。
</p>
<h3>学生時代にサークルを立ち上げた経験を伝える例文</h3>
<p class="column-p">
私は高校で書道部に入っていたので、大学でも続けようと考えていました。しかし入学してすぐ、書道部がないことを知りました。そこで私は自分で書道サークルを立ち上げることを決意し、仲間を集めました。同じ学科の友人などを誘い、なんとか6人のメンバーを集められました。</p>
<p class="column-p">
サークルとして大学から公認されるには、最低でも15人の部員が必要です。そこで一年間は非公認サークルとして活動し、二年目に新入生を集めようということになりました。しかし書道には「地味」「目立たない」というイメージがあり、普通に勧誘活動してもあまり集まらないのではないかとなりました。</p>
<p class="column-p">
そこで私は、曲に合わせて数メートルの紙にダイナミックに文字を書く書道パフォーマンスを企画しました。自らリーダーシップをとって、メンバーと一緒に「どんな曲を使うか」「どんな文字を書くか」「MCなどパフォーマンスの全体構成はどうするか」といったことを考えました。</p>
<p class="column-p">
そして新入生オリエンテーションでパフォーマンスを披露した結果、会場を盛り上げることが出来、20名以上の新入部員を獲得。無事、公認サークルとなることが出来ました。私はこの時の経験を活かし、仕事で困難にあたった時も、自ら解決策を考え、主体的に行動していきたいと思います。
</p>
<h3>入社後に何をしたいか伝える例文</h3>
<p class="column-p">
私は御社の事業の中でも、特にウェディング事業部に興味を持っています。二年前に姉の結婚式に参列し、親族や幼いころから知っている姉の友人、そして初めてお会いする新郎側ゲストなど、その場にいる全員が嬉しそうな笑顔を浮かべ、そして何より姉が今までに見たことのない幸せそうな表情をしていたのがきっかけです。</p>
<p class="column-p">
その光景を見て、こうした人生の記念すべき日をより素敵な時間にできる仕事がしたいと思いました。現在御社のウェディング事業部では、司会者や音響担当、バンケットスタッフの派遣を担っているかと存じます。</p>
<p class="column-p">
まずはこの既存の仕事をするなかで、人を通じて結婚式を成功に導きたいです。そして経験を積み、ウェディングドレスやテーブルウェアの貸し出しなど、物を通じたお客様へのサービスも提供していきたいと考えています。
</p>
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<h2>ベンチャー企業で内定を獲得するコツ</h2>
<p class="column-p">
ベンチャー企業に入社したい方に知っておいてほしい、3つのポイントをご紹介します。
</p>
<h3>入社後活かせるスキルを身に着ける</h3>
<p class="column-p">
大手よりも即戦力を欲しているベンチャーだからこそ、選考までにスキルを磨いておきましょう。社会人と同等のレベルに達するのは難しいですが、現場感が分かっていたり、業界のことを知っているだけでも意味があります。</p>
<p class="column-p">
職種に直接つながる資格があるなら、それを取得しておくのはおすすめ。特に資格がない場合は、志望業界でアルバイトするといいでしょう。アパレルや飲食であれば簡単に求人は見つかります。
</p>
<h3>ベンチャー企業で聞かれそうな質問を想定して面接に臨む</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業でされやすい質問を想定して、スムーズに答えられるようにしておきましょう。まずは先にもお伝えした、入社後にどんなことをしたいかという点について。なんとなく志望しているだけなのか、入社後のビジョンが見えているのかが見極められます。</p>
<p class="column-p">
やりがいに関する質問も聞かれやすいでしょう。大手企業はある程度の給与と手厚い福利厚生が整備されていても、ベンチャー企業ではそうした面に期待できません。だからこそ、お金がほしくて働くのか、それともやりがいを重視しているタイプなのかを判断しようとします。</p>
<h3>インターンシップに積極的に参加する</h3>
<p class="column-p">
大きな企業や人数の多い企業では、ワンデーインターンシップなどの短期間もの、「お試し」感覚のものが多いです。内容も様々で、体験程度で終わってしまうことも。しかしベンチャー企業の場合は数か月単位で、本格的に業務に携われることも多いんです。</p>
<p class="column-p">
だからこそ、インターンシップをやっている企業には積極的に申し込みましょう。自分自身がその会社にあっているかを見極められるというメリットもありますが、人事担当者や現場の社員に、自分のやる気を直接アピールするチャンスです。
</p>
<p class="column-p">
また柔軟性を問われることもあるでしょう。人数が十分とは限らないベンチャー企業では、自分の担当や部署を超えた業務が発生することも。だからこそ「ここからここまでが自分の仕事で、あとはやらない」という社員は求められません。状況にあわせた対応が柔軟にできるのか、問われるでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ベンチャー企業での志望動機についてご紹介しました。きちんと準備をして、第一志望の内定を獲得しましょう。</p>',
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「積極性」をアピールする方法とは？',
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'description' => '多くの学生が自己PRのアピール要素として盛り込む「積極性」。面接官の印象に残る自己PRをするために、自分の積極性を上手に伝える方法を例文と併せて紹介します。面接やESの作成にお役立てください。',
'contents' => '<p class="column-p">「積極性」は、業界・業種問わず評価される特長であることから、自己PRに盛り込む学生が非常に多いアピールポイントです。ここでは「積極性」という長所が、多くの学生の自己PRの中に埋没しないようにするための対策と、具体的なエピソードを盛り込んだ例文を紹介します。魅力的な自己PRを作成するための参考にしてください。
</p>
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<h2>「積極性」をアピールするということ
</h2>
<h3>「積極性」の意味</h3>
<p class="column-p">
積極性とは、「進んで事を行う性質（三省堂 大辞林）」のことを言います。「みんながやりたがらないことをやる」「責任のある役割を進んで引き受ける」という性質で、もちろん職場で活かせる長所です。</p>
<p class="column-p">
学生生活における「積極性」のエピソード例に多いのが、次のようなものです。</p>
<p class="column-p">
・サークル長に立候補してなった<br>
・ゼミのとりまとめ役を買って出た<br>
・ボランティアに参加して率先して行動した
</p>
<h3>よくある自己PRにならない工夫を</h3>
<p class="column-p">
「積極性」をアピールする学生は多く、すでに使い古されたアピールポイントであることを考えると、アピールとして少し弱いもの事実です。</p>
<p class="column-p">
多くの「積極性」のアピールに埋没しないようにするには、「積極性」を別の言葉で言い換えてみましょう。</p>
<p class="column-p">
・自ら考え行動を起こすことができる<br>
・周りを巻き込んでいく力がある<br>
・チャレンジ精神がある<br>
・失敗を恐れずに果敢に挑戦することができる</p>
<p class="column-p">
エピソードに合わせて、「積極性」をうまく表現する「自分なりの表現」を考えてみてください。
</p>
<h2>就活で評価される「積極性」アピールのコツ
</h2>
<h3>「積極性」＋「主体性」でより強力なアピールになる</h3>
<p class="column-p">
「積極性」の本来の意味合いだけではアピールとして弱く、埋没してしまう可能性があり、プラスアルファとなる要素を加える必要があります。</p>
<p class="column-p">
そこで、「積極性」と並び、自己PRのアピールポイントとして使われる「主体性」の意味も含めてアピールすることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
「主体性」とは「自分の意志、判断において、みずから責任をもって行動する態度や性質（三省堂 大辞林）」のことを言います。「積極性」にプラスすることで、「自分なりの目的や意志を持ったうえで、進んで行動をした」という意味合いになります。
</p>
<h3>具体的な「結果」で説得力が高まる</h3>
<p class="column-p">
さらに、就活でアピールするのなら「積極性」と「主体性」を発揮したことで導いた、具体的な「結果」を提示する必要があります。仕事において求められるのは、結果を出すことです。頑張っただけでは評価の対象になりにくいのが事実です。</p>
<p class="column-p">
自己PRの文章には、次のようなエピソードを盛り込めると効果的です。</p>
<p class="column-p">
・成果をあげるために自ら進んで努力し、さらに周りの人を巻き込み、実際に成果をあげることができた<br>
・自らの責任のもと計画を立てて実行に移したことで、最終的によい結果が生まれた
</p>
<h2>積極性をアピールする時の注意点
</h2>
<h3>積極性の意味を間違えていない？</h3>
<p class="column-p">
就活の自己PRで「積極性」をアピールする際によくある間違いが、「とにかく頑張った」「必死に努力をした」というアピールをしてしまうことです。</p>
<p class="column-p">
「頑張った」「努力した」は「積極性がある」のとは違います。「自ら進んで物事に取り組んだ」という自主性や積極性が主張できる自己PRになっているか注意してみてください。
</p>
<h3>マイナスの印象を与えていない？</h3>
<p class="column-p">
積極性があることをアピールする時は、伝え方や表現に注意してください。伝え方を間違えると、「協調性がないのでは？」「周りが見えていない人なのかな？」という印象を与えてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
仕事では「積極性」も大切ですが、「チームワーク」や「協調性」があることも求められます。「自分勝手な人」という印象を与えないよう、表現を工夫しましょう。
</p>
<h3>面接での態度や発言に注意！</h3>
<p class="column-p">
自己PRで積極性をアピールする場合、面接での態度や発言にも気をつける必要があります。</p>
<p class="column-p">
小さな声でもじもじと話したり、ディスカッション面接で何も発言しないなど、面接での態度が「積極性のある人物像」とかけ離れていては、面接官は「本当に積極性があるのかな？」と疑問に思うでしょう。</p>
<p class="column-p">
「大きな声でハキハキと話す」「逆質問をどんどんする」など、面接中も積極性をアピールするような態度や発言を意識するようにしましょう。
</p>
<h2>積極性をアピールする自己PRの例文</h2>
<p class="column-p">
上記で挙げたような、就活でアピールすべき要素を盛り込んだ例文を紹介します。ESや面接での自己PRの参考にしてください。
</p>
<h3>例文①：サークルの体験をもとに「積極性」をアピールする</h3>
<p class="column-p">
私の長所は、現状を打破するために進んで行動し、周りを巻き込みながら良い方向へ持っていける積極性があることです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代、吹奏楽のサークルに入っていました。私が加入したばかりのころは、サークル活動はあまり活発ではなく、形だけの定期演奏会を行っているような感じでした。私は中学、高校ともに吹奏楽の強豪として知られる部活に入っていたので、そんなサークル活動に物足りなさを感じていました。</p>
<p class="column-p">
そこで、メンバーのカンフル剤になればと、定期演奏会に加え、地域の老人ホームや幼稚園などで演奏させてもらったり、地域のイベントで演奏させてもらったりする機会を持てたらいいのではないかと考えました。サークルの部長に相談したところ承諾してもらえたので、何人かのメンバーと一緒に、さまざまな施設や町のイベント事業部などに演奏をさせてもらうお願いにまわりました。</p>
<p class="column-p">
そうしたところ、多くの施設で快く応じていただき、演奏会をする機会が増えました。当初はあまり乗り気ではなかったメンバーもいましたが、人前で演奏して喜んでもらえることでモチベーションが上がったようで前向きに参加してくれるようになりました。</p>
<p class="column-p">
最終的には日常的な練習に参加するメンバーも増え、定期演奏会も今までよりずっと盛り上がるようになりました。御社でも、持ち前の積極性を発揮して、周囲を巻き込みながらよい状況に変える力を仕事に活かしていきたいと思います。
</p>
<h3>例文②：アルバイトの体験をもとに「積極性」をアピールする</h3>
<p class="column-p">
私の長所は、問題を解決するための方法を自分で考え出し、それに従って行動できる積極性です。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代、登録制の家庭教師のアルバイトで中学生に数学を教えていました。 教えるからには、ちゃんと成績がアップするように責任を持って教えたかったので、既存の問題集の他に、生徒ごとに、苦手分野の要点まとめノートと参考章を手書きで作成していました。これを活用することで苦手なところを重点的におさらいできると考えたからです。</p>
<p class="column-p">
参考書や問題集を作る時間は、勤務時間外なので無給でしたが、手書きの要点まとめノートや参考書を渡すと、生徒はとても喜んでくれました。苦手分野を避けようとする生徒も前向きに取り組んでくれるようになり、苦手を克服することができるようになりました。</p>
<p class="column-p">
保護者の方からも喜ばれ、私の評判を聞いた別の生徒さんからご指名いただくことも何度かありました。</p>
<p class="column-p">
御社の仕事においても、言われたことをやるだけではなく、自分なりにどうすればもっと成果が上がるのか、問題が解決できるのか、といったことを考えて行動し、売上アップのために貢献できる人材に成長したいと考えています。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自分にどれだけ仕事で活かせそうな長所があっても、伝え方を間違えると理解してもらえません。何度も読み返し、周りの人にも読んでもらい、自分がアピールしたいことがちゃんと表現できているかチェックしましょう。</p>',
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「負けず嫌い」をアピールする方法とは？',
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'description' => '「負けず嫌い」な性格は、強い向上心の現れでもあり就活では企業側からも評価されます。ここでは、就活の自己PRで「負けず嫌い」という長所をアピールする方法を、勉強と部活、2つのエピソードを交えた例文とともに紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">ライバルに負けたくない、これまでの自分よりさらに上に行きたいという気持ちの強い「負けず嫌い」な性格の人は、競争心や向上心が強い傾向にあります。仕事においてもひたむきに頑張れるため、企業にとって魅力的な人材です。ここでは、就活の自己PRで「負けず嫌い」をアピールしたいときの方法を、例文を交えて紹介します。ESや面接時の参考にしてください。
</p>
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<h2>自己PRで「負けず嫌い」をアピールする時の心得
</h2>
<h3>負けず嫌いな性格とは？</h3>
<p class="column-p">
「負けず嫌い」の意味を辞書で調べると「人に負けることが嫌いでなにごとにも頑張るさま。また、そのような性質の人。」（三省堂大辞林より）とあります。向上心や競争心の強い人とも言い換えられます。</p>
<p class="column-p">
スポーツでも勉強でもやるとなったら本気で取り組み、常に今の自分よりも上に行くことができる人で、周りからはエネルギッシュで前向き、精力的と評価されている人が多いです。</p>
<p class="column-p">
逆に「負けず嫌い」を内に秘めたタイプの人もいます。一見おっとりしているのに、実は競争心を持ってひたむきに努力を続けて結果を出している、そういったタイプの負けず嫌いな人もいるでしょう。
</p>
<h3>企業は負けず嫌いをどう見ているか</h3>
<p class="column-p">
負けず嫌いな人は精力的に仕事に取り組んでくれるイメージがあるため、高く評価する企業が多いです。根性があるので少々のことでではへこたれず、向上心がありどんどん成長してくれそうだと思ってもらえる可能性も高いです。</p>
<p class="column-p">
しかし「負けず嫌い」という言葉に対して、いいイメージを持っていない人も多いことを知っておきましょう。「負けず嫌い」と聞くと、「人の意見を聞かない」「あきらめが悪い」「面倒くさい人」という印象を持つ人がいるのも事実です。</p>
<p class="column-p">
会社は多くの人が集まる組織なので、採用では「周囲の人と協力しながら仕事ができるか」を重視している企業も多いです。就活の自己PRで負けず嫌いをアピールする際は、マイナスのイメージを与えないよう、エピソード選びや表現を工夫する必要があります。
</p>
<h3>企業にマッチした自己PRを考えよう</h3>
<p class="column-p">
自己PRの作成では企業とのマッチングを意識することを忘れないでください。どんなに自分の強みや特徴をアピールしても、「うちの会社には合わないな」と思われてしまえば選考を突破するのは難しいでしょう。</p>
<p class="column-p">
企業の文化を理解し、職場はどんな雰囲気なのか、どんな人材が求められているのかをリサーチすると、より効果的な自己PRが作成できます。企業の雰囲気やどんな人が働いてるのかを知るには、インターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加すると実際の職場を見学できたり、社員の方との座談会に参加できたりします。企業文化や仕事内容への理解が深まれば、企業にマッチした説得力のある自己PRが作成できるでしょう。
</p>
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<h2>自己PRで「負けず嫌い」をアピールするにはこう書く</h2>
<p class="column-p">
自己PRで「負けず嫌い」をアピールするには次の3つの要素で構成するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
①負けず嫌いであるという主張<br>
②具体的なエピソードやストーリー<br>
③負けず嫌いな性格を仕事にどういかすか</p>
<p class="column-p">
<b>主張 → 根拠 → 結論</b>という流れを意識して作成してみてください。
</p>
<h3>①負けず嫌いであるという主張</h3>
<p class="column-p">
まずはじめに、「私の強みは負けず嫌いな性格です」と一言で主張を述べます。この一文はなるべく短く簡潔にまとめることを意識してください。要点がまとまらずだらだらと話してしまうと、言いたいことがうまく伝わりません。</p>
<p class="column-p">
負けず嫌いにもいろいろタイプがあるので、どんな負けず嫌いなのかを具体的に説明するといいでしょう。ただ「人に負けたくない」「負けるのが嫌い」というだけでは、面接官に「子供っぽい人だな」という印象を持たれる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
「一度決めたことは最後までやり遂げたいという負けず嫌いな性格です」「結果を出すまであきらめたくない負けず嫌いな性格です」というように、あきらめずに取り組む理由を明確にしましょう。他の人とは違う自分の特徴を掴んで表現してみてください。
</p>
<h3>②具体的なエピソードやストーリー</h3>
<p class="column-p">
負けず嫌いな性格によってどんな結果が得られたかという成功体験を伝えることも大切です。負けず嫌いな性格は魅力的ですが、「負けず嫌いです」と伝えるだけでは根拠がなく説得力にかけます。</p>
<p class="column-p">
より説得力を増し、自分の負けず嫌いな性格が結果を出せるものであることを伝えるために、成功体験のエピソードは欠かせません。「負けず嫌いだ」というアピールだけでなく、「どんな努力や工夫をして」「どんな成果をあげたのか」ということを必ず盛り込むようにしましょう。
</p>
<h3>③負けず嫌いな性格を仕事にどういかすか</h3>
<p class="column-p">
最後に「負けず嫌いな性格を仕事でどういかせるのか」という結論で締めくくると、自己PRがうまくまとまります。就活の自己PRで大切なのは、あなたが会社に貢献できる人材であるとアピールすることを忘れないでください。</p>
<p class="column-p">
「営業として目標を達成することにいかしたい」「ライバルに負けないように自分を成長させたい」など、「負けず嫌い」が仕事にプラスの影響を与えているところがイメージできるといいでしょう。
</p>
<h2>負けず嫌いをアピールする例文</h2>
<p class="column-p">
勉強と部活のエピソードを盛り込んだ、2つの例文を紹介しますので「負けず嫌い」な性格をアピールする自己PR文の参考にしてください。
</p>
<h3>例文①：勉強のエピソードをもとにして「負けず嫌い」をアピールする</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、掲げた目標に到達しないと気が済まない、負けず嫌いなところです。</p>
<p class="column-p">
大学受験を意識し始めた高校2年生の夏に受けた模試で、第一志望の○○大学の合格判定がDでした。日頃からこつこつと勉強していたので結果にショックを受け、一念発起して勉強に専念することにしました。</p>
<p class="column-p">
苦手な世界史には特に力を入れ、勉強範囲を決めて集中的に暗記し、穴のないようにさまざまな問題集を買って確認テストを行いました。成績がよい友人にも相談して勉強方法やおすすめの問題集を教えてもらい、通学時間や入浴時間などのちょっとした時間にも年号を暗記するなどしました。</p>
<p class="column-p">
同じ大学を目指す友人とは、勉強の進み具合を確認し合ったり、苦手なところを教え合ったりしながら勉強を続けました。そして、3年生の夏にはA判定を取り、最終的に合格することができました。</p>
<p class="column-p">
仕事においても、掲げた目標に向けてひたむきに努力を続けることや、同じ目標を持つ仲間と協力する姿勢を大切にし、精力的に仕事に取り組みたいと思います。
</p>
<h3>例文②：部活のエピソードをもとにして「負けず嫌い」をアピールする</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、目標に向かって諦めずに頑張り続けられる、負けず嫌いなところです。</p>
<p class="column-p">
小学校からサッカーを続けており、高校でもサッカー部に入部しました。人気の部活で部員が多く、特に私がいたフォワードのポジションは希望者が多くレギュラーになるのは大変でした。</p>
<p class="column-p">
そのため、同じくフォワードのレギュラーを目指す部員2人と一緒に練習後もグラウンドに残り、練習をすることにしました。そのうち、他のポジションの補欠メンバーも参加することになり、みんなで団結してレギュラーを目指すようになりました。</p>
<p class="column-p">
お互いの弱点を指摘しあったり、アドバイスを出し合ったりして練習を重ね、みんな上達し何人かはレギュラーになりました。私はレギュラーにはなりませんでしたが控えのメンバーになり、最後の大きな大会で何試合か出場することができ、大きな達成感を感じることができました。</p>
<p class="column-p">
今でも一緒に練習したメンバーとは、お互いに負けないように頑張ろうと励まし合うよい関係が続いています。御社で仕事をする上でも、目標に向かって粘り強く努力する力、周囲の人と協力して高め合う力を発揮して、仕事に励みたいと思います。
</p>
<h2>負けず嫌いの悪い面を感じさせないよう注意！</h2>
<p class="column-p">
「負けず嫌い」をアピールするときに気を付けたいのが、負けず嫌いな性格の、悪い面を感じさせないことです。
</p>
<h3>勝つためには手段を選ばない？</h3>
<p class="column-p">
競争心をむき出しにしたことでライバル視した相手と悪い関係になってしまった、相手を蹴落としたことで自分がポジションを手に入れた、というような「自分さえ結果が得られれば」という印象を与えるような表現はしないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
「自分がとにかく1番にならなければいけない」「そのために相手が傷つくことは気にしない」といった強い競争心を感じさせる表現は悪い印象を持たれる恐れがあるので避けたほうが無難です。
</p>
<h3>協調性がない？</h3>
<p class="column-p">
ライバル心や競争意識が強すぎると、「協調性のない人」と見られる可能性があります。実際の仕事の場でも、ライバルがいたり、ポストを争ったりすることもあるかもしれませんが、それはずっと先の話です。</p>
<p class="column-p">
まずは同僚や先輩とのチームプレーを覚えて、協力し合って仕事を成し遂げる必要があります。周囲の人と協力をして「チーププレーができる」こともアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
ライバルや仲間に負けじと頑張ったことで、お互いに成長できた、競い合うなかで絆が生まれた、などのエピソードがあると、仕事においても仲間と切磋琢磨しながら成長できる人材であることがアピールできます。
</p>
<h3>人の意見を聞くことができない？</h3>
<p class="column-p">
簡単にあきらめないのは素晴らしいことですが、目標に固執するあまり周りが見えなくなるのは困ります。「人の意見を聞く素直さがある」「精神的な余裕がある」ことをアピールできるエピソードも盛り込むとマイナスの印象を与えるのを防ぐことができます。
</p>
<h3>違う言葉で言い換えてみる</h3>
<p class="column-p">
誤解を招く恐れがある場合は、言い換え表現を使うなどして悪いイメージを持たれない工夫をしましょう。「負けず嫌い」の言い換え表現としては次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・逆境でもへこたれない<br>
・一度の失敗ですぐに諦めない<br>
・うまくいかなくてもくじけない<br>
・目標に向かって粘り強く努力できる</p>
<p class="column-p">
「負けず嫌い」と合わせてこうした表現を使うと、プラスのイメージにすることができます。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自己PRでは、実際のエピソードがあると説得力が増します。負けたくないという強い気持ちを感情的に表現するのではなく、それによって得られた成功や、ライバルと高め合うことでお互いに成長できたなどの、具体的なエピソードを探してみましょう。</p>',
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'description' => '教育業界の志望動機を書く時のポイントについて解説します。志望動機では職種に合わせて志望理由や自分が貢献できることを書き分ける必要があります。ここでは志望職種別の志望動機の例文をご紹介するので、自分の思いを分かりやすく、根拠を持って書けるよう参考にしてみてくださいね。',
'contents' => '<p class="column-p">「教育業界」と言っても、仕事内容は多様で職種によってできることも異なります。教育業界の志望動機作成では、職種に合わせて志望理由や自分が貢献できることを書き分ける必要があります。</p>
<p class="column-p">
今回は教育業界の志望動機を書く時のポイントについて解説します。志望職種別の志望動機の例文もご紹介しますので、分かりやすく説得力のある志望動機が書けるよう参考にしてみてくださいね。
</p>
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<h2>教育業界の職種とは？
</h2>
<h3>教え育てる「教員や講師」</h3>
<p class="column-p">
塾や予備校で生徒に教える仕事です。テキストに沿った進め方ができることはもちろんですが、生徒の反応をしっかり観察して、生徒に合った指導法を臨機応変に選ぶことができるクリエイティブな要素も求められます。</p>
<p class="column-p">
生徒一人一人と向き合う仕事なので、コミュニケーション能力も必要です。特に教え方がうまく、生徒から人気が出ると「カリスマ講師」として不動の地位を築くことができるかもしれません。
</p>
<h3>効率の良い学習を生み出す「教材開発」</h3>
<p class="column-p">
教材開発では、教員や講師が指導に使いやすいテキストやプリントを作ったり、生徒が学んだ知識を定着させることができるようにワークブックの問題を考えたり、現在の到達度を確認できる試験問題を作成したりといった業務を行います。</p>
<p class="column-p">
スマートフォンやタブレットの普及により、学習を支援するデバイスやアプリ開発の需要も高まっています。
</p>
<h3>教育現場を広くサポートする「事務・運営」</h3>
<p class="column-p">
事務や運営といった仕事の範囲は多岐に渡ります。例えば塾・予備校に生徒を集めたり、開発した教材やサービスへのアクセスを増やしたりする目的で広報活動を行う仕事があります。</p>
<p class="column-p">
サポート業務では、教員や講師がスムーズに授業ができるようにプリントを印刷したり、授業に必要な物品を管理したりします。
</p>
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<h2>教育業界の志望動機を書くポイント
</h2>
<h3>なぜ教育業界を志望しているのか</h3>
<p class="column-p">
まずは「なぜ教育業界を志望しているか」という理由を書きます。理由を考えるときには次の５つのポイントを押さえながら考えてみてください。</p>
<p class="column-p">
1.「いつ」教育業界を志望したいと思い始めたか<br>
2.教育業界を志望するのに「誰のどんな影響」を受けたか<br>
3.教育業界の「どこ」で活躍したいか<br>
4.教育業界で「何」を成し遂げたいか<br>
5.成し遂げたい目標に向かって「どのように」取り組みたいか</p>
<p class="column-p">
以上の項目について、できるだけ具体的に考えてみましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を志望しているのか</h3>
<p class="column-p">
先ほどの3～5の「どこ」で活躍したいか、「何」を成し遂げたいか、そして「どのように」取り組みたいかといった部分に当たるものです。 自分の志望理由に、その企業がぴったりであることをアピールする必要があります。</p>
<p class="column-p">
次のような観点で考えてみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
・企業理念や企業の最近の活動<br>
・企業が提供するサービスや教育<br>
・その企業のサービスや教育を受けた経験<br>
・その企業でバイトやインターンとして働いた実体験
</p>
<h3>自分がどんな貢献ができるか</h3>
<p class="column-p">
自分が持っている長所やスキルがその企業でいかせることをアピールしましょう。ただし何でもアピールすれば良いわけではありません。一方的なアピールは独り善がりで悪い印象につながるリスクがあります。</p>
<p class="column-p">
企業の経営理念やコンセプトからどういった人材を求めているかを考えながら、それらに合った自分の強みを伝えていきましょう。
</p>
<h2>説得力のある志望動機を書くコツ
</h2>
<h3>結論を簡潔に</h3>
<p class="column-p">
志望動機作成の際には、まずはじめに「なぜ教育業界で働きたいのか」ということを述べましょう。簡潔でわかりやすい一言にまとめるとうまく伝わります。</p>
<p class="column-p">
「教育業界で実現したいこと」「自分の持っている夢」「その企業を選んだ理由」などを一言でまとめてもいいでしょう。
</p>
<h3>実体験を盛り込む</h3>
<p class="column-p">
志望動機には、自分が体験したことを盛り込むと、説得力が増します。自分が教育現場で感じたことや感動したこと、やりがいを感じた瞬間などを思い出してみましょう。</p>
<p class="column-p">
・学生時代に出会った先生の影響<br>
・塾講師や家庭教師アルバイトの経験<br>
・実際に利用した教材やサービスの感想</p>
<p class="column-p">
いい思い出だけでなく、教育業界について「自分が不満に思ったこと」「改善すべきだと思うこと」から考えてみるのもいいでしょう。「こうした課題を解決したい」というのも、立派な志望理由となります。
</p>
<h3>実体験を増やす</h3>
<p class="column-p">
教育業界を目指すなら、教育現場を知る必要があります。塾講師や塾の事務、家庭教師など教育に関するアルバイトを体験してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
教育関連のサービスを運営している企業や教育関連の書籍を出している出版社などでインターンをしてみるのもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
実際に教育に関する仕事を体験したり業界に関わるアルバイトをすると、業界や仕事内容の理解が深まり、志望動機の説得力も増すでしょう。
</p>
<h2>教育業界の志望動機の例文
</h2>
<h3>教員・講師を志望する時の例文</h3>
<p class="column-p">
私は子どもたちの自信につながる教育がしたいと考え、貴社を志望いたしました。私は中学時代、勉強が苦手で学校に行くことも嫌になっていました。</p>
<p class="column-p">
しかし、両親が心配して通わせてくれた塾で、先生が私の苦手なところを補い、得意なところを伸ばしてくれる指導を受けることができたため、成績が回復し、学校生活も楽しくなりました。そのときから「私も教える仕事がしたい」と考え、大学時代には塾講師のバイトにも励んでいました。</p>
<p class="column-p">
貴社では個別指導に力を入れ、1人1人の学力に合わせたプランを提案しておられるため、私の目指しているものと一致していると感じ、志望いたしました。
</p>
<h3>教材開発を志望する時の例文</h3>
<p class="column-p">
私は楽しく勉強ができるサービスを作りたいと考え、貴社を志望いたしました。私は幼い頃から勉強は苦しくて辛いものだと感じていました。</p>
<p class="column-p">vvvv
しかし、貴社の教材はイラストが多いため抵抗感が少なく、また単に問題を解くだけではないストーリー性のある問題集は私に学ぶ楽しさを教えてくれました。</p>
<p class="column-p">
そのため、私も貴社で働く中で学ぶ楽しさを子どもたちに伝えられるサービスや教材を開発したいと考えています。
</p>
<h3>事務・運営を志望する時の例文</h3>
<p class="column-p">
私はより良い教育現場をつくる仕事がしたいと思っています。私の父親は教員をしております。そのため「教育」は身近な仕事でした。父は毎日の事務的な作業から夜遅くまで残業する日も多く、幼い頃は寂しい思いをすることもありました。</p>
<p class="column-p">
しかし教育に携わる父を私は非常に尊敬しており、「何かお手伝いをしたい」という気持ちをずっと持っていました。そのため、私自身が教えるよりは教える立場の方のサポートを行いたいと強く考えるようになりました。</p>
<p class="column-p">
そのため、貴社の講師の先生方がスムーズに働くことができるようお手伝いしたいと考え、志望しました。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
志望理由を書く上で大切なことは、自分の志望理由と企業の方針が合っていることです。そこにズレがあると、企業としては「うちの企業じゃなくてもいいな」「入社してもすぐに辞めてしまうかも」といった不安を感じ、採用することをためらってしまう原因になります。
しっかり企業を研究して「貴社じゃないとダメなんです！」という気持ちを伝えましょう。</p>',
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>NTTコミュニケーションズのインターンシップ（2020卒,2月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>NTTコミュニケーションズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>１０日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学３年の２月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>早稲田大学商学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学外で行われた、経営コンペにて賞を頂いたのをきっかけにお声掛けをいただき、<br>
休学中の身でも構わないとのことだったので、参加させていただきました。<br>
企業の方からのアプローチではありましたが、<br>
実務経験を10日という短い期間ではありますが、体験してみたいとおもったのでお受けしました。<br>
特に、経営関係の道を志しているため配属先も希望の部署でいいとのことだったので<br>
今回は実際に企画経営、プランニングにかんして聞いてみたくて参加しました
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
自己分析と最低限の知識の再確認
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
お声掛けをいただいたので、エスカレーターで参加できましたが<br>
形式上ESと面接は受けました。<br>
その際はよくあるESと（ここで自己分析が生きてきました）、<span class="hide_box_4">応募者5人での面接がありました。<br>
学生時代に取り組んだこと。というのが主な質問でした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
実際に行われている企画やプランニングの一端を任せていただきました。<br>
今回は初歩的な業務の流れと、ニーズの分析・新企画の発表までを行いました<br>。
最初の三日は社員の方と２人一組になり、どこにいくのもついて回り<br>
様々な会議やプレゼンに参加させて（見学させて）頂きました。<br>
その後は、<br>
・自分でデータを読み取り、ニーズを分析し<br>
既存のサービスの問題点を５つ挙げる。<br>
・新規で立ち上げる企画のプレゼンを１つ作成する<br>
という２つの業務を体験させていただきました。<br>
前者では、非常にうまく出来ているサービスから<br>
欠点を見つけ出すのは非常に骨が折れる作業でしたが、<br>
先輩社員さんの教えの元に取り組んでみると、<br>
５つとはいわずに１２個ほど見つけることが出来ました。<br>
後者の業務では、既存のものを変える。という仕事とはうって変わり<br>
発想力が求められたため、自分の持ち味を理解し、結果として厳しい評価をいただくことにはなりましたが、仕事自体はすんなりこなすことが出来ました。<br>
その他、見学として他の部署の見学などもさせていただき<br>
自分の知らない分野のお話をきく「ランチ会」といううものにも参加させて頂きました。<br>
最後には発表した企画の、修正案などをまとめてもらい、<br>
丁寧に改善点を説明してくださいました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
今回のインターンでは、いかに自分が「机上の空論」に近い発想や企画をしていたのかを思い知らされる事になりました。<br>
実際にプロジェクトとして決定した際に、いかに詰めが甘かったかなど<br>
現実はコンペとは違うということが学べました。<br>
しかし、大学で学んだ自分の企画力や分析力は<br>
けっして歯が立たないというわけではなく、応用をきかせることで<br>
十分に活躍できるんだという、自信もつけることが出来ました。<br>
また、問題点の洗い出しという作業の重要性も学べました。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
一日あたり１万円ほどでした。
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを通して、<br>
より自分の進んでいる道が、自分の目指している道だという確信を得ることが出来ました。<br>
企画・経営という、発想力と分析力を使う仕事こそ、自分の望んでいる職場であり<br>
将来もそうだろうと思いました。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
企画や経営に興味があり、<br>
自分の発想やアイデアを実際に働いているプロにダメ出しをもらいたい。<br>
そんな学生に向いていると思います。<br>
また、<br>
企業のための企画がどんなものなのか、ということを知りたい方にも向いていると思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップと聞くと、学生とは一線を画する出来事だと感じるかもしれませんが、実際はそうではなく<br>
大学で学んでいること・自分の熱意を発揮できるステージのようなものです。<br>
自分の力がどれほど通用するのかを、実際働いているプロの方たちに、<br>
無償で（もしくは逆にお金をもらって）試して貰える機会というのはそうそうあるものではありません。<br>
たしかに一歩引いて考えることは大切ですが、それよりも飛び込んでみることの方が身につくものが多いと思います。
</span>
</p>
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<h2>NTTコミュニケーションズのインターンシップ（2009卒,3月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>NTTコミュニケーションズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2週間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>2008年3月</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2009年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就活活動をしていく中でたくさんの企業の人と面談をして、どんな人材になりたいか、何を成し遂げたいかという質問を多くされた時に「そもそも実際に働くということは何なのか？」という思いが出てきて、仕事を含めて大学卒業後に社会人となった自分がイメージできなくなっていました。そんな中、実際にオフィスに社員として就業体験ができるというインターンシップを見つけました。インターンシップの選考は、事前の課題と人事担当との面談でしたがそれらを体験できるだけでも企業のことを知れると思い応募しました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
準備は、事前にウェブからの応募を行うこと、またインターンシップに参加できるとなったら2週間の間に朝9時から夜17時まで会社にいなければならないので、他の企業の就職活動が制限されてしまいます。なので、それらのスケジュールの調整を事前にしっかりと行ったと記憶しています。また、自分の大学のOBでNTTコミュニケーションズに就職した方のインタビュー記事などを大学の就職相談窓口で閲覧させてもらい、会社に対するイメージを増やしました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
選考会に提出するための事前課題がいわゆるESでした。実際に就業体験できる部署・仕事内容・スキルの一覧を提示され、<span class="hide_box_4">その中で自分の希望する部署（複数選べる）について、なぜその部署で就業体験してみたいのか、就業体験をする上で学びたいもの、などというテーマで文章を作成しました。その他、大学時代に取り組んだことや会社を選んだきっかけなどを書きました。一般的な就職活動のエントリーシートに書くような内容だったかと思います。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
私が配属されたのは、当時は業界の中でも先駆けであった「ネット音楽配信サービス」のサービス企画・マーケティング業務を行う部署でした。<br>
最初の数日間は、サービスに関する基本的な概要や、チームのメンバーがそれぞれ担当している業務についての説明を受けました。<br>
その後は、基本的な事務（電話の受け取り、資料作成、会議のセッティング）やサービスのメルマガの文面を社員の方と考えたり、サービスのラボ環境での動作確認や校正を行いました。<br>
また他社のサービスとの比較を行い、そのレポート内容の資料作成を行いました。<br>
そして、内容をチームメンバーにプレゼンテーションを行い今後のサービス企画などを行いました。<br>
インターンシップの最終日に、他のインターンシップ生たちの前で自分のインターンシップ業務の内容や学んで得たものについて発表を行うので、その資料を作成する時間が後半の1週間のメインの業務でした。<br>
業務ではないかもしれませんが、ランチの時には同じ部署に限らず他部署の方々ともご一緒させてもらい、会社全体についての話であったり、福利厚生など働きやすさについても社員の方の本音が聞くことのできた、就活生だった自分には貴重な時間でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
説明会だけでは分からない、会社や働く人たちの雰囲気を実際に知られたのが大きな収穫だったかと思います。<br>
また、仕事を行う上でのコミュニケーション（資料を分かりやすくするには、人に伝わりやすくする話し方など）についても学ぶことが出来ました。<br>
他のインターンシップ生との交流もでき、普段他の大学の人と接する機会がなかった私にはとても刺激がありました。<br>
就職活動をする上で会社を選ぶ基準が分からなくなってきていたので、この会社なら働いてみたい、と思えたのも大きな収穫でした。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
実際にこの会社に就職し、今も働いています。実際には違う部署で、エンジニアとして働いてはいます。<br>
最初はマーケティング業務を希望していましたが、実際に働いてみて今の自分に必要な職種と思い今の立ち位置にいます。<br>
あのインターンシップで感じた真の働きやすさ（まわりの人たちの温かさ）も、今も実感しています。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
NTTコミュニケーションズへの就職志望が高めの方にはおすすめです。実際、就職活動の真っただ中に2週間も費やすので慎重に考えてください。<br>
なんとなく、などの意気込みでは選考でも落とされてしまうと思います。（実際にインターンシップ選考に落ちても、最終的に内定をもらう人はたくさんいましたが）
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
NTTコミュニケーションズはいわゆる大手企業ではありますが、実際は結構フランクな雰囲気の会社だと思っています。<br>
面接では硬くなりすぎずに、素の自分を出してリラックスした状態で臨むと面接は有利になるように思われます。<br>
数年間で状況が変わり、スピーディーさが求められる昨今ですので、柔軟な考えや行動ができることをアピールするのもよいかと思います。<br>
インターンシップは選考には直接関係ない、と言われるかもしれませんが、実際は皆さんよく見ていますので、参加する時は気を抜きすぎないように。
</span>
</p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1692/intern-report-takashimaya.png" alt="高島屋" class="break-img" />
<h2>高島屋のインターンシップ（2016卒,8月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>株式会社高島屋</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2週間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>2014年8月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>神奈川大学 法学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2016年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
特に、販売や百貨店に興味があったわけではないのですが就職前に社会を見たかったというのが率直な感想になります。コンビニエンスストアでアルバイトをしていたのでなんとなく販売ってこんなものだなっと言う思い上がりがあったという気持ちをなくしたかったというのもありましたし、社会に出るにあたって自分に何が不足しているかどんな強みがあるのかなというのを就職試験前に知っておきたいというのもありました。また、有名企業が実はとてつもないブラックだったということもあると聞いているので事前に友人たちと共有できればと思って参加しました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
百貨店業界についての業界地図などを読んだことくらいでしょうか。後はビジネスマナーについての本を一読したくらいです。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
本格的な面接と言うのは特になかったように思います。強いて言うのであればインターンシップについての注意事項の説明などでした。注意事項と言っても真新しいことは何もなく<span class="hide_box_4">時間厳守や分からないことがあったら周りの社員に聞くこと、自分勝手に判断しないことでした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
雑貨、文房具、玩具の販売補助と言うことでしたが2日ごとに違う仕事を任せていただいたことがとてもありがたかったです。1番目は品出しということで開店前に品物をチェックするということでした。10時開店でしたが8時30分から開始しており、陳列商品のチェック、置き場所が間違っていないか、商品タグが間違っていないか、ずれていないか、売り切れ商品についてはいつごろ入ってくるかのスケジュール調整を行いました。実際は社員の方がやっているのを手伝ったりするだけだったのですが、開店前にとても多くの事をやるのかと驚いたのが印象に残っています。<br>
次に行ったのはレジ精算業務補助でした。レジ打ちはアルバイトでならしていたので自信はあったのですがやはりミスがあるといけないということで社員の補助でしたがとても効率よく行っているということと商品の梱包は今まであまりやったことはなかったのでなかなかうまくできませんでしたが社員の方が変わっていただきやってもらいました。その他、1日だけ広報部にも参加させてもらいました。ダイレクトメールの発送や広告を印刷業者の方とのやり取りを行っており、改めてとても多くの人や外注業者の方の協力の上に成り立っているということを感じました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
梱包などの技術面よりもやはり社会人の空気を吸うことができたというのがとても貴重な体験だと思いました。いきなり社会人にはなれないのだと改めて感じました。今回は二つの部署に参加しましたがいずれも社員の方は自分の仕事だけではなくチームでやっているという意識がとても高いように感じました。トラブルがあるとお互いを助けあって、チームで当たる事で一人ではできない事をチーム、組織として当たることで解決にあたっており、自分の仕事だけではなく全体を見通す目というものの大切を知ったことがこのインターンシップで得た大切なものの一つです。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを通してチームで当たることの大切さを学びやはりチームで当たる仕事に興味を持ちました。例えば商品開発やプロジェクトなどです。なので特定の職種というものはないのですがメーカーや食品関係の仕事になりますね。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
販売に興味のある学生や接客に興味のある学生にお勧めです。あとは、就職すると言う事に対して漠然と不安に思っている方や軽く思っている学生にも参加を勧めます。働くということに対して少しはアレルギーを抑えることはできるでしょうし甘く考えている学生にはいい薬になると思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
いろいろな考えや期待や不安を胸に就職活動に従事する事になると思いますがその事前準備として社会人の空気を吸うと言う事はとても良い経験になると思います。たった2週間になるかもしれませんが自分が思っていたよりもよくなかったり逆に全く興味がなかった業種職種が実は自分にとても合っていたりということはあるのでやはり見聞を広めるという意味でも参加を勧めます。もちろん強制ではありません。ですがやっておいて損はないと思います。実際にやって嫌な思いをしたとしても実際に就職をする前に味わえたということがいい勉強になるからです。あまり気張らず気軽に参加してみてはどうでしょう。
</span>
</p>
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'title' => 'JSOLのインターンシップ体験談',
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'contents' => '<p class="column-p">JSOLの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1691/intern-report-jsol.png" alt="JSOL" class="break-img" />
<h2>JSOLのインターンシップ（2021卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>株式会社JSOL</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>夏季インターンシップ IoT/AIを活用した新ビジネス創出体感</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>青山学院大学社会情報学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
参加した理由は、2つあります。1つ目は、この会社が国内最大規模のシステムインテグレーターであるNTTデータと国内有数のシンクタンクである日本総合研究所の資本が入っているからです。2つの大企業の資本が入っているため、安定性があると思いました。2つ目は、この会社の社員満足度が非常に高いからです。会社の評価サイトにおいて、数あるシステムインテグレーターの中でも、最も高い評価を受けていたため、興味を持ちました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特にありません。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートと面接がありました。エントリーシートの設問では、<span class="hide_box_4">今回のインターンを通して、どのように成長したいかとその理由について問われました。面接はほとんど雑談で、30分くらいでした。また、面接後に、VRを用いた適性検査があり、大変疲れました。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
インターンの実施期間は、3日間でした。参加学生は、全部で5人でした。1日目の午前中は、業界説明と会社説明があり、各自でインターンを通して達成したい目標を設定しました。<br>
午後は、現場の中堅社員からの業務内容の説明とグループワークがありました。中堅社員の説明は専門用語が多く、知らない用語は全てメモして調べました。グループワークでは、2つのグループに分かれ、IoTを用いた新しいビジネスについて皆で話し合いました。そして、考え出したビジネスアイデアを社員の前で発表しフィードバックをいただきました。2日目は、職場見学が中心でした。部署内のミーティングに参加し、オフィス見学をしました。そして、現場の若手社員と昼食を取る機会もあり、会社に関することを沢山聞くことができました。3日目は、午前中にクラウドを利用してIoT技術を体験しました。実際に手を動かすことで、クラウドの便利さを体感しました。そして、午後には役員を相手に、プレゼンテーションをする機会がありました。3日間で学んだことや自分が考えた新しいビジネスアイデアについて、プレゼンテーションをしました。その後、レストランでインターンの打ち上げがあり、沢山の社員と交流できました。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
成長できたことは、自分のITに関する知識が大幅に増えたことです。インターン中は、現場社員の説明を聞く機会が多々あります。その説明の中で、自分の知らない専門用語が沢山あり、ほとんど理解できませんでした。そのため、私は知らない用語を全てメモして、その用語についてインターネットで調べました。また、分からないことは社員に直接質問しました。例えば、オンプレミスとパブリッククラウドの違いなどです。そして、ITに関する知識を増やしたことで、就職活動においての企業分析などを深く行えるようになりました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
就職予定の企業は、外資系のシステムインテグレーターです。理由は、キャリアを自分で決めることができるからです。外資系の企業では、社内公募制度などがあり、自分のやりたいことを自在に決めることができます。また、自らの英語力を高められるからです。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
システムインテグレーション業界に興味のある学生
情報学を専攻している学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
システムインテグレーターに興味のある学生におすすめです。理由は、3日間で会社だけでなく、システムインテグレーション業界のことも深く知ることができるからです。また、インターンに参加する前に、クラウド、オンプレミスなどITに関する専門用語について調べることで、インターン中に社員の説明に対する理解に苦しむことはなくなると思います。そして、インターンでは実際に手を動かして、IoT技術を体感する機会もあるため、情報学を専攻している学生にとっては楽しいと思います。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>JSOLのインターンシップ（2019卒,8月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>株式会社JSOL</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>5日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>2018年8月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>立命館大学,情報理工学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加しようと思ったきっかけは二つあります。<br>
一つ目は業界について理解を深めようと思ったためです。インターネットで業界のことを調べることはできましたが、結局よくわからないと感じました。<br>
なので、実際に現場に行って気になったことを質問することが一番理解を深めることができると思いました。<br>
二つ目は選考が有利になる可能性があると思ったからです。インターンシップに参加すると有利になる企業があると聞いたので社員と多く接触することができる複数日のインターンに参加しようと思いました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加に向けて準備したことはほとんどありませんでした。<br>
しいて言えば、失礼の無いよう社会人マナーを少しだけ調べました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
選考方法はES→面接orグループディスカッション<br>
ESの内容は<span class="hide_box_4">志望動機と学校で学んでいること。<br>
ディスカッションのテーマは、新しい国民の祝日を考えるでした。<br>
インターンシップ内で他の学生に聞くとグループディスカッションではなく面接をした学生もいました。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
少人数制のインターンシップで5つの部署に2人ずつ配属されます。学生の世話役として入社2、３年目の若手社員が2人ついてくれます。<br>
5日間9時出社、17時30分退社というスケジュールでした。学生にはオフィス内に個人デスクとパソコンが与えられます。社員さんの隣で作業を行なっていました。<br>
インターンシップで体験した内容は、配属された部署によって異なります。<br>
私の場合は、配属された部署で過去に扱った案件を解決するという個人で取り組む課題が与えられ、最終日に成果発表を社員20人の前で行いました。<br>
すごく難しい課題が与えられるわけではなく、企業の基幹システムに小さな変更を加えるというものでした。社員さんにお客様役をしてもらい、メールで変更内容についてやりとりをしたり、部署内で実際に行われている会議に参加したりもしました。<br>
他の部署に配属された学生は取引先の企業に一緒に連れて行ってもらい会議に参加したと言っていました。<br>
会社の雰囲気はとても良く、対応も丁寧でした。質問にはすぐに答えてくれましたし、毎日フィードバックをいただいていました。<br>
また、初日と最終日に食事会を開いていただきました。<br>
非常に満足なインターンでした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
業界についての理解は深まったと思います。<br>
SEという職種はプログラミングをするだけの仕事だと思っていましたが、社員さんを見ているとコミュニケーションを取る機会が非常に多くプログラムを書くことは少ない印象でした。また実際に現場で5日間過ごすとこの業界で仕事をするイメージがついたので、やっていけるという自信がつきました。<br>
そのため、就職活動が本格化した時に業界を絞ることができており出遅れることはありませんでした。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
私は今年就職活動を行い、インターンシップに参加した企業と同じ業界の企業に就職する予定です。<br>
理由としては、インターンシップに参加してコミュニケーションが重要であるという点に魅力を感じました。<br>
また、実際に働いて見て不安に思っていた点も解消できたので業界も絞っていました。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
私は経験してみてぜひ行くべきだと思います。<br>
実際に現場を見ることができたので働くイメージが付くので、本当にその業界で働くことができるか自分の目で確かめることができます。<br>
また、早期選考に参加することができるインターンもあるので早く就職活動を終えたいなら参加するべきだと思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
私はインターンシップ前日に参加することを後悔していました。
せっかくの夏休みに5日間拘束されることを非常に面倒に感じでいましたが、実際に参加してみて良かったと思いました。<br>
就職活動に不安を感じていたり、業界を絞れていないなら「まずは行って見る」という気持ちを持ってみるといいと思います。<br>
参加してみると新たな発見や、就職活動に対する意識が向上するので出遅れずにすみました。<br>
また、早期選考や選考が有利になる場合もあるので参加することを強くおすすめします。
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'contents' => '<p class="column-p">私たちの生活と密接な関係にある、飲食業界。好きなお店や憧れのお店など、飲食業界に就職したいと思っている就活生も多いと思います。
今回は飲食業界を目指す就活生向けに、業界研究と就活対策についてご紹介します。飲食業界の現状と課題について解説していきますので、まずは業界のことをよく知り、ESや面接に備えましょう。</p>
<p class="column-p">
企業ランキングや代表的な職種、飲食業界の魅力、飲食業界に就職する方法などについてもご紹介していきますので、就活対策にお役立てください。
</p>
<h2>飲食業界の現状と課題</h2>
<p class="column-p">
飲食業界の現状や市場規模、課題について解説していきます。
</p>
<h3>飲食業界について</h3>
<p class="column-p">
飲食には、外で食事をする外食、調理済みのものを購入する中食、自炊する内食の3種類があります。なかでも就活生が就職先としてイメージするのは、「外食産業」が多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
現在、日本の外食産業の市場規模は約25兆円となっています。年々少しずつ上昇し、ピークの29兆円にじわじわと近づいています。
</p>
<h3>新しい業態も続々登場</h3>
<p class="column-p">
形態は様々で、和洋中にとどまらず、エスニック料理や地中海料理、居酒屋、バル、カフェなど。最近では、毎月定額料金を払って食べ放題・飲み放題となるサブスクリプションという形も現れてきました。
</p>
<h3>飲食業界の課題</h3>
<p class="column-p">
その一方で飲食業界は、課題も抱えています。その筆頭が人材不足で、東京などの都市圏ではアルバイトすらなかなか集まらず外国人労働者の力なしにはまわらなくなってきた店も増えています。</p>
<p class="column-p">
また、食材の高騰も問題のひとつ。キャベツや牛肉といった一般的な食材が、前年比50%以上高騰することもあります。
</p>
<h3>景気によって中食が伸びる</h3>
<p class="column-p">
外食について語られがちな飲食業界ですが、中食や内食にも目を向けてみてください。最近では販売チャネルが増え、弁当や総菜のクオリティが上がったことから、中食の需要も高まっています。また、景気が悪くなると消費者は外食を避ける傾向になるので、代わりに中食が伸びるのです。</p>
<p class="column-p">
飲食業界への就職を考えている学生は、外食だけではなくこうした中食も選択肢のひとつに入れてみてください。あまり聞き馴染みがないかもしれませんが、わらべや日洋ホールディングス、プレナス、カネ美食品といった企業がメジャーです。
</p>
<h2>飲食業界の企業ランキング</h2>
<p class="column-p">
気になる飲食業界企業のランキングをみてみましょう。
</p>
<h3>飲食業界の企業ランキング</h3>
<p class="column-p">
平成27年から28年度にかけての売上高ランキングです。
（参考：業界動向SEARCH.COM）</p>
<p class="column-p">
1位 ゼンショーHD<br>
2位 すかいらーく<br>
3位 コロワイド<br>
4位 日本マクドナルドHD<br>
5位 吉野家HD
</p>
<h3>ゼンショーとすかいらーくの2社が強い</h3>
<p class="column-p">
飲食業界において、最大手といえるのは「すき家」や「ココス」などで知られる株式会社ゼンショーホールディングスです。</p>
<p class="column-p">
平成27年から28年度のデータでは、売上高が5257億円。「ガスト」や「ジョナサン」などで知られる2位の株式会社すかいらーくに大きな差をつけて、外食上場企業売上高ランキング1位。ゼンショーは2010年から首位の座を明け渡さず、王者として君臨しています。</p>
<p class="column-p">
すかいらーくも2014年度以降着々と売上を伸ばし、少しずつゼンショーに近づいています。これに加え、株式会社コロワイド、日本マクドナルドホールディングス、株式会社吉野家ホールディングスの5社で、例年トップ5を占めています。
</p>
<h2>飲食業界の職種とは</h2>
<p class="column-p">
飲食業界にはどんな職種があるのでしょう？ここでは代表的な5つの職種をご紹介します。
</p>
<h3>店舗スタッフ</h3>
<p class="column-p">
最もイメージしやすいのは、店舗スタッフでしょう。大学生の中でも、居酒屋やレストランのホールのバイトをしていたという人は多いもの。店によっては店舗のメンバーほとんどがアルバイトということもあります。</p>
<p class="column-p">
キッチンで働くには、調理の専門学校などに通っていたり、資格を持っていることが必要なこともあります。研修はありますが、ある程度の知識と経験があることが前提となっている場合もあるので、自分の就職したい企業がどんなスキルを求めているのか早めに把握し、それに向けて準備しましょう。
</p>
<h3>店長</h3>
<p class="column-p">
店舗スタッフをまとめるのが、店長の仕事。接客もしますが、店の売上を管理したり、シフトを作ったり、材料を仕入れたりと、仕事内容は多岐にわたります。</p>
<p class="column-p">
スタッフの教育や本社とのコミュニケーションも行うので、お客様意外と接する機会も多いです。コミュニケーション能力やマネジメント能力が求められる仕事です。</p>
<p class="column-p">
店長にどれだけの裁量権があるかは、会社次第。店ごとに自由にキャンペーンを打てることもあれば、内装などもすべて本社で決まることもあります。
</p>
<h3>エリアマネージャー</h3>
<p class="column-p">
特定のエリアにある店舗を一括して担当するのが、エリアマネージャーです。それぞれの店舗の売り上げを把握し、数字が落ちてきた店に対して施策を考えます。店長教育や調理指導などを通し、自分の管轄する店舗の責任を持つのが仕事です。</p>
<p class="column-p">
店舗スタッフから始め生え抜きで昇進していくこともあれば、他店での経験を活かし転職してきた社員が抜擢されることもあります。
</p>
<h3>研究開発</h3>
<p class="column-p">
飲食店で振舞われるメニューを考えるのが、研究開発の仕事。調理スキルだけでなく、栄養学や食品への知識など、幅広い知見が求められる職種です。</p>
<p class="column-p">
調理系の学部や理系学部出身の学生も多いのが特徴。味を追求するだけでなく、それぞれの店のコンセプトやターゲットにあった料理を、適切な価格で提供できるよう考える必要があります。
</p>
<h3>店舗開発</h3>
<p class="column-p">
次に、どこに店を出店するか。それを考えるのが店舗開発の仕事です。マーケティング戦略を立て、どの地域で、どんな店が繁盛しているのか。自分たちの競合店が出店していない、穴場的スポットはないかなど、多角的な視点から考えます。
</p>
<h2>飲食業界の魅力とやりがい</h2>
<p class="column-p">
ここでは飲食業界の仕事ならではの魅力、やりがいを紹介します。
</p>
<h3>お客様と関わることの喜び</h3>
<p class="column-p">
店舗の店頭に立つホールスタッフや販売員として働く場合、一番の魅力はお客様と関わることです。「人と接したり話すのが好き」「人のために何かしたい」という人は、楽しみながら仕事ができるでしょう。</p>
<p class="column-p">
お客様から直接「ありがとう」という言葉をもらったり、感謝される機会が多いのも接客業の魅力の一つです。
</p>
<h3>店づくりの楽しさ</h3>
<p class="column-p">
ライバルの多い飲食業界は課題も多く、日々改善が求められます。「どうしたらお客様にもっと喜んでもらえるか」「魅力的な店にするには何が足りないのか」を考えるのは、マネージャーだけでなく、すべてのスタッフの仕事でもあります。</p>
<p class="column-p">
店長やエリアマネージャーなどは特に、試行錯誤しながら課題を解決したり、いい店を作っていくための努力は欠かせません。</p>
<p class="column-p">
クレーム対応や売上目標の達成など大変なことも多いですが、目標を達成できた時の喜びも大きいです。
</p>
<h3>飲食業界はブラックなのか？</h3>
<p class="column-p">
よく飲食業界はブラックだと言われますが、これはある意味正解、ある意味不正解だと言えるでしょう。というのも他の業界と同じく、ブラックな企業もあればホワイトな企業もあるのです。</p>
<p class="column-p">
ブラック言われる最大の理由は、長時間勤務でしょう。早朝から仕込みをして、深夜の締め作業まで一人が担当する。そんな店も少なくありません。また週休二日を謳いながら、実際にはほぼ休みが取れないという場合も。他にも残業代が出なかったり、外国人を不法就労させていたりします。</p>
<p class="column-p">
ブラックかどうか一発でわかる方法は、実際にそこでバイトをしてみることです。就活まで時間がある学生は、気になる店にバイトとして潜入してみて、その実態をチェックしてみてください。
</p>
<h2>飲食業界に就職するには</h2>
<p class="column-p">
実際に飲食業界に就職するには、どうすればいいのでしょう？
</p>
<h3>飲食業界でアルバイトする</h3>
<p class="column-p">
まずは実際にアルバイトをしてみることが第一です。実践を通じて、自分は本当に飲食業界で働きたいのか、自分に向いているのかなどが見極められます。また店がどんな風に動いているかを理解することは、就職後に役立ちます。</p>
<p class="column-p">
就活中も「飲食店で働いていた」ということがアピールポイントになるでしょう。特に入りたい企業が決まっているなら、その店か系列店でバイトをするのがベターです。
</p>
<h3>経営学・マーケティングを勉強していると有利</h3>
<p class="column-p">
店舗スタッフにせよ店舗開発にせよ、経営の視点を持っていることは重要です。もし経営学やマーケティングを専攻しているなら、就活の中でアピールしていきましょう。</p>
<p class="column-p">
ゼミ論や卒論でも飲食店に寄せた内容を書くと評価されやすいので、大学三年生以前の方は参考にしてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
飲食業界の仕事について、接客業ならアルバイトで経験することができますが、店舗運営や本部の仕事に興味がある就活生も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
本社の仕事はなかなかアルバイトで経験することは難しいですよね。その場合は、飲食業界の企業のインターンシップに参加してみましょう。</p>
<p class="column-p">
1日や数日の短期インターンなども多いので、気になる企業のインターンにはなるべくたくさん参加してみることをおすすめします。
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</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
今回は、飲食業界についてご紹介しました。人々の暮らしを支える重要な業界で、労働環境も以前より改善されています。興味がある方はぜひエントリーしてみましょう。</p>',
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<p class="column-p">
アルバイトをする際に履歴書や面接で必ず聞かれる「志望動機」。初めてのアルバイトや未経験の仕事だと、何を書けばいいのかわからないという学生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
本記事では、初めてアルバイトに挑戦する大学生向けにドラッグストアのアルバイトの志望動機の書き方を解説します。ドラッグストアのアルバイトに興味のある方はぜひ参考にしてみてください。
</p>
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<h2>志望動機とは？</h2>
<p class="column-p">
はじめに「志望動機」という言葉の意味について知っておきましょう。アルバイトにおける志望動機とは、「なぜ自分がそのアルバイトをやりたいと思ったか」の理由です。</p>
<p class="column-p">
雇う側からすると、志望動機が明確で納得できるものであれば、信頼して仕事を任せやすくなります。志望動機は必ず書きましょう。</p>
<p class="column-p">
就職活動やインターンシップに応募するときは企業に対する志望動機を書くことになります。アルバイトに応募する経験を通して志望動機の書き方に慣れておくのも重要です。
</p>
<h2>志望動機で押さえるべきポイント</h2>
<p class="column-p">
志望動機を書く際に押さえるべきポイントがいくつかあります。
</p>
<h3>分かりやすく書く</h3>
<p class="column-p">
志望動機はドラッグストアの採用担当者に読んでもらうものです。多くの場合が店長や社員になるかと思います。自分ではなく読む相手がいる文章なので、分かりやすく書くことが大切です。意識することとしては自分がドラッグストアでアルバイトをはじめたい理由を明確に書きましょう。</p>
<p class="column-p">
理由があいまいな場合は採用担当者に本気度が伝わらず、他の応募者を優先して採用されてしまうかもしれません。また、大学のレポートのように難しい単語などは使う必要はありません。誰にでもスラスラ読める文章を心がけましょう。</p>
<p class="column-p">
とはいえ、就職活動のエントリーシートのようにしっかりと書く必要はないので「○○なので、ドラッグストアのアルバイトをやりたいです。」くらいで大丈夫でしょう。
</p>
<h3>誤字脱字には気をつける</h3>
<p class="column-p">
当然ですが、社会人のマナーとして書類の誤字脱字はご法度です。相手に見せる書類ですのできちんと見直しをしましょう。</p>
<p class="column-p">
誤字脱字が多いと読みにくいだけではなく、教養のない人間と思われてしまったり適当な人間だと思われてしまったりするかもしれません。</p>
<p class="column-p">
書いた内容は必ず読み返しましょう。しばらく時間をおいてから読み返すと、誤字脱字や間違いに気づきやすくなります。
</p>
<h2>志望動機で書いてはいけないポイント</h2>
<p class="column-p">
では、逆に書いてはいけない志望動機について解説します。注意すべきポイントは志望動機に自分にとってのメリットのみを書いてしまうことです。</p>
<p class="column-p">
例えば、以下のような志望動機は採用側からすると動機が弱いです。</p>
<p class="column-p">
△：「家が近所で通いやすいからです」<br>
✕：「時給が1,030円で、他のドラッグストアより高いからです」</p>
<p class="column-p">
これらはあくまでも応募側のメリットでしかなく、採用側からするとメリットではありません。志望動機では、採用側に自分を雇うことのメリットを伝える必要があります。具体的には以下のような動機です。</p>
<p class="column-p">
○：「薬学部に在籍しており、市販薬の成分について詳しいので活躍できると思い、こちらのドラッグストアを志望します」<br>
○：「人と接するのが得意なので、接客で活躍できると思い、こちらのドラッグストアを志望します」</p>
<p class="column-p">
このような志望動機だと、採用後に活躍してくれることを期待できるのでgoodです。自分の強みを活かしたいため、志望するという流れで書くとよいでしょう。
</p>
<h2>ドラッグストアのバイトでアピールすべき志望動機</h2>
<p class="column-p">
ドラッグストアのアルバイトでアピールするべき志望動機について解説します。
</p>
<h3>専門知識を持っていること</h3>
<p class="column-p">
ドラッグストアでは日用品だけではなく市販薬も扱います。市販薬の販売には薬剤師もしくは登録販売者資格が必要となります。大学生の間に薬剤師の資格をとることはできませんが、登録販売者の資格ならば学歴や年齢に関係なく誰でも試験を受けることができます。</p>
<p class="column-p">
登録販売者の資格があるならば積極的にアピールしましょう。資格がなくとも、薬学部の学生などで薬の成分に詳しいのであれば商品の棚卸しや接客で役立ちます。専門知識を持っていると、ドラッグストアのアルバイトでいかすことができるでしょう。
</p>
<h3>接客が好き</h3>
<p class="column-p">
ドラッグストアの業務のほとんどは接客業です。レジ打ちは当然のこと、商品の棚卸しの最中にもお客さんから話しかけれられることが多いです。接客の場面でお客さんを大切にできるかどうかが顧客満足度に直結するので、ドラッグストアの方たちが最も気を遣う部分でもあります。</p>
<p class="column-p">
従って、お客さんに親身になって接することがアルバイトにも求められます。そのために志望動機では「人間付き合いが好き」「接客を大切にしていきたい」といった旨をアピールできるとよいでしょう。採用側もお客さんを大切にしてくれる従業員が欲しいはずです。
</p>
<h2>ドラッグストアのアルバイトの志望動機が思いつかない時のヒント</h2>
<p class="column-p">
「ドラッグストアバイトの志望動機がどうしても思いつかない」という方のために、ヒントとなるようなテーマをご紹介します。
</p>
<h3>レジ打ちや接客の経験がある</h3>
<p class="column-p">
スーパーマーケットやコンビニなど、接客・レジ打ちの経験があると、ドラッグストアのアルバイトでもいかすことができます。</p>
<p class="column-p">
経験者はスムーズに業務をこなすことができるので、採用される可能性も高くなります。レジ打ちや接客で学んだことや工夫していたことをアピールできるとさらにいいでしょう。
</p>
<h3>客として通っている</h3>
<p class="column-p">
そのドラッグストアを客として利用している場合、「近所にあるから」「近いと通勤が楽だから」という理由で志望することもあると思います。しかし、「近いから」という書き方はあまり印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">
「利用したことがありお店の雰囲気が好きだから」「商品の陳列やレイアウトなどが見やすいので学べることが多いと思った」など、お店の好きなところやいいところを探して書き方を工夫してみましょう。
</p>
<h3>日用品や化粧品が好き</h3>
<p class="column-p">
ドラッグストアにはさまざまな商品があり、見ているだけでも楽しいですよね。ドラッグストアでの買い物が好きという方も多いと思います。ドラッグストアが好きな人は、商品に関する興味や知識をアピールしましょう。
</p>
<h3>人の役に立ちたい</h3>
<p class="column-p">
ドラッグストアは日用品や薬など、毎日の生活に欠かせないものを多数取り扱っています。人々の生活に密着しているので、多くの人に貢献する仕事をすることができます。
「接客で人の役に立ちたい」「商品探しで困っている人をサポートしたい」など、自分が貢献できることはないか考えてみるといいでしょう。
</p>
<h2>ドラッグストアのバイトの志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
最後に、ドラッグストアのアルバイトの志望動機の例文を掲載します。</p>
<div class="box-blue">
<p class="column-p">
【例文】<br>
「私は〇〇ドラッグでアルバイトとして働きたいです。志望動機は次の二つです。</p>
<p class="column-p">
一つ目は、私の薬に関する専門知識が活かせると考えたためです。現在大学では薬学部に在籍しており、市販薬の主要な成分や効用についての知識があります。薬剤師や登録販売員の資格こそないものの、棚卸しやお客様との接客において私の知識は業務に役立つと考えています。</p>
<p class="column-p">
二つ目は、私のコミュニケーション能力がドラッグストアの接客に活かせると考えたためです。サークルではリーダーとしてメンバーをまとめたり、インカレの活動に積極的に参加したりと普段から多くの方たちと接しています。周囲から明るい人と評されることも多く、初対面の方でも笑顔ではきはきと話すことを心がけています。私のコミュニケーション能力はドラッグストアの接客に必ず活かせると思います。</p>
<p class="column-p">
以上の理由から、私は〇〇ドラッグでアルバイトとして働きたいです。ご検討のほどよろしくお願いいたします。
</p>
</div>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ドラッグストアのアルバイトの志望動機の書き方のポイントを例文つきで解説しました。アルバイトとはいえ社会人の方と接するわけですから、失礼のない文章を心がけましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">ベンチャー企業を志望している学生の方向けに、書類選考を通過する志望動機の書き方について解説します。ベンチャーで求められる人材についての解説や、志望動機の例文もあるので、自分の経験と照らし合わせて参考にしてみてください。
</p>
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<h2>ベンチャーの特徴と求められる人材
</h2>
<h3>会社と一緒に成長していけるチャレンジングな人</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業は、まだまだ成長途中の段階である会社が多いです。そのため「会社をもっと大きくしていこう」「より良い会社にしよう」という気持ちがある人材が求められます。</p>
<p class="column-p">
「現状維持でいい」という考えよりは、「新しいスキルや知識を身につけて成長したい」「経験のないことにもチャレンジしていきたい」という成長意欲のある人がベンチャーには向いているでしょう。
</p>
<h3>ベンチャーのスピード感についていける人</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業はスピード感が早いため、仕事や意思決定もスピーディーに行う必要があります。そのスピード感についていける人材が求められるのです。</p>
<p class="column-p">
ベンチャーでは、状況に合わせて方向転換が行われることも少なくありません。業界や社会の変化に合わせて柔軟に対応できる人材が求められます。
</p>
<h3>多様な業務に携わりたい人</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業は少数精鋭の方針を掲げていることも多く、人材が足りていないことも多いです。そのため部署や所属にこだわらず、一人の人がさまざまな業務を担当することも。</p>
<p class="column-p">
「所属にこだわらずに多様な経験が積みたい」「いろいろな仕事にチャレンジしてみたい」という人はベンチャーに向いているでしょう。
</p>
<h2>ベンチャー企業の志望動機に書くべきこと</h2>
<p class="column-p">
ここでは、ベンチャー企業の志望動機に盛り込むといい要素をご紹介します。
</p>
<h3>体育会系の経験</h3>
<p class="column-p">
体育会系の部活や団体に所属した経験があるなら、それはぜひ入れた方がいいでしょう。大手企業でも好感を持たれますが、ベンチャー企業でもプラスになります。体育会系の経験では、つらいことや苦しいこと、あきらめたくなったことも多々あるかと思います。それをどんな風に乗り越えたかがポイントです。</p>
<p class="column-p">
時には理不尽な目に遭うこともあったでしょうが、それを自分の中でどう消化して、次につなげていったかが書けるといいですね。また、成果を出すために地道に努力を続けたエピソードなども使えます。</p>
<p class="column-p">
特に、中高から継続しているのであればぜひ書いた方がいいです。それだけ継続力があることをアピールできます。野球やサッカーといったメジャーなスポーツはもちろん、アメフトやマラソンなど、どんな競技であれ体育会系に含まれる経験は書いておきましょう。
</p>
<h3>能動的に何かを行った経験</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業では、いわゆる指示待ち社員は生きていけません。大企業のように万全な教育環境が整っていることは少なく、自分で勉強する、見て覚える、といったスキルが求められます。</p>
<p class="column-p">
何かを自分から能動的に行った経験があれば、積極的にアピールしましょう。例えば、学生団体でイベントを企画し実行したエピソードや、アルバイト先で環境をよくするために取り組んだ工夫などが例として挙げられます。
</p>
<h3>やる気・熱意</h3>
<p class="column-p">
最近では新卒採用でも「即戦力」という言葉が使われるようになりました。特にベンチャー企業では悠長に勉強している期間もさほどないので、なるべく早く利益を生む人材になることが求められます。</p>
<p class="column-p">
しかし、スタートラインはやはりほとんどみんなが同じ、社会のことはよくわからない学生です。だからこその、知見や特殊な能力はなくても、やる気だけはあるということは伝えたいですね。特に、まだ若く勢いのあるベンチャー企業では、熱っぽく行動的な態度が好まれます。
</p>
<h3>入社したらやりたいこと</h3>
<p class="column-p">
上記三点は自分のどんな特徴が入社後に行かせるか、というポイントです。そして最も大切なのは、こうした特徴を活かして入社後に自分が何をしたいかということ。</p>
<p class="column-p">
もちろん若手のうちは「何でもやります」という態度は大切ですが、「この事業に携わりたい」「こんな新部署を立ち上げたい」など、具体的な目標やチャレンジしたい仕事がある場合は、志望動機に盛り込みましょう。
</p>
<h2>志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
実際にどんな志望動機を書けばいいのか、例文をご紹介します。人によって経験はそれぞれなので、自分の経験に沿った書き方に変えてください。ここにはエピソード部分や入社後にやりたいことの例文をあげています。
</p>
<h3>体育会系の経験を活かした例文</h3>
<p class="column-p">
私は中学時代からバスケを続けており、そこで粘り強さが養われました。もともと背が高いことや、器用なタイプだったこともあり、中学時代はさほど練習しなくてもレギュラーとして活躍することが出来ました。しかし高校に入った途端、同級生にどんどん抜かれ、試合で使ってもらえることがなくなりました。</p>
<p class="column-p">
そこでやっと努力が足りていないことに気が付き、自分に対し情けなく悔しいと感じました。その時から私は、部活の練習の後に自主練をすることに決めました。疲れている日やテスト勉強などで忙しい日も、必ずシュートを300本打ってから帰りました。自宅での筋トレやジョギングもかかさず、基礎体力を強くしてコートで最後まで走れるようになりました。</p>
<p class="column-p">
自主練を始めたころは「中学から努力し続けてきた人には叶わないかもしれない」「今から努力しても試合には出られないかもしれない」と不安になりました。しかしそうしたネガティブな思考を打ち消すように、黙々と粘り強く練習に取り組みました。</p>
<p class="column-p">
自主練を始めて一年は成果が出ませんでしたが、高校二年の夏の大会で、後半から試合に出ることが出来ました。そこでメンバーのなかでも最多の得点を獲得し、チームの勝利に貢献できました。この時培った粘り強さを御社で活かし、なかなか商品が売れず営業成績に悩んでも、コツコツと努力を続けて最後には結果を出したいと考えています。
</p>
<h3>学生時代にサークルを立ち上げた経験を伝える例文</h3>
<p class="column-p">
私は高校で書道部に入っていたので、大学でも続けようと考えていました。しかし入学してすぐ、書道部がないことを知りました。そこで私は自分で書道サークルを立ち上げることを決意し、仲間を集めました。同じ学科の友人などを誘い、なんとか6人のメンバーを集められました。</p>
<p class="column-p">
サークルとして大学から公認されるには、最低でも15人の部員が必要です。そこで一年間は非公認サークルとして活動し、二年目に新入生を集めようということになりました。しかし書道には「地味」「目立たない」というイメージがあり、普通に勧誘活動してもあまり集まらないのではないかとなりました。</p>
<p class="column-p">
そこで私は、曲に合わせて数メートルの紙にダイナミックに文字を書く書道パフォーマンスを企画しました。自らリーダーシップをとって、メンバーと一緒に「どんな曲を使うか」「どんな文字を書くか」「MCなどパフォーマンスの全体構成はどうするか」といったことを考えました。</p>
<p class="column-p">
そして新入生オリエンテーションでパフォーマンスを披露した結果、会場を盛り上げることが出来、20名以上の新入部員を獲得。無事、公認サークルとなることが出来ました。私はこの時の経験を活かし、仕事で困難にあたった時も、自ら解決策を考え、主体的に行動していきたいと思います。
</p>
<h3>入社後に何をしたいか伝える例文</h3>
<p class="column-p">
私は御社の事業の中でも、特にウェディング事業部に興味を持っています。二年前に姉の結婚式に参列し、親族や幼いころから知っている姉の友人、そして初めてお会いする新郎側ゲストなど、その場にいる全員が嬉しそうな笑顔を浮かべ、そして何より姉が今までに見たことのない幸せそうな表情をしていたのがきっかけです。</p>
<p class="column-p">
その光景を見て、こうした人生の記念すべき日をより素敵な時間にできる仕事がしたいと思いました。現在御社のウェディング事業部では、司会者や音響担当、バンケットスタッフの派遣を担っているかと存じます。</p>
<p class="column-p">
まずはこの既存の仕事をするなかで、人を通じて結婚式を成功に導きたいです。そして経験を積み、ウェディングドレスやテーブルウェアの貸し出しなど、物を通じたお客様へのサービスも提供していきたいと考えています。
</p>
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<h2>ベンチャー企業で内定を獲得するコツ</h2>
<p class="column-p">
ベンチャー企業に入社したい方に知っておいてほしい、3つのポイントをご紹介します。
</p>
<h3>入社後活かせるスキルを身に着ける</h3>
<p class="column-p">
大手よりも即戦力を欲しているベンチャーだからこそ、選考までにスキルを磨いておきましょう。社会人と同等のレベルに達するのは難しいですが、現場感が分かっていたり、業界のことを知っているだけでも意味があります。</p>
<p class="column-p">
職種に直接つながる資格があるなら、それを取得しておくのはおすすめ。特に資格がない場合は、志望業界でアルバイトするといいでしょう。アパレルや飲食であれば簡単に求人は見つかります。
</p>
<h3>ベンチャー企業で聞かれそうな質問を想定して面接に臨む</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業でされやすい質問を想定して、スムーズに答えられるようにしておきましょう。まずは先にもお伝えした、入社後にどんなことをしたいかという点について。なんとなく志望しているだけなのか、入社後のビジョンが見えているのかが見極められます。</p>
<p class="column-p">
やりがいに関する質問も聞かれやすいでしょう。大手企業はある程度の給与と手厚い福利厚生が整備されていても、ベンチャー企業ではそうした面に期待できません。だからこそ、お金がほしくて働くのか、それともやりがいを重視しているタイプなのかを判断しようとします。</p>
<h3>インターンシップに積極的に参加する</h3>
<p class="column-p">
大きな企業や人数の多い企業では、ワンデーインターンシップなどの短期間もの、「お試し」感覚のものが多いです。内容も様々で、体験程度で終わってしまうことも。しかしベンチャー企業の場合は数か月単位で、本格的に業務に携われることも多いんです。</p>
<p class="column-p">
だからこそ、インターンシップをやっている企業には積極的に申し込みましょう。自分自身がその会社にあっているかを見極められるというメリットもありますが、人事担当者や現場の社員に、自分のやる気を直接アピールするチャンスです。
</p>
<p class="column-p">
また柔軟性を問われることもあるでしょう。人数が十分とは限らないベンチャー企業では、自分の担当や部署を超えた業務が発生することも。だからこそ「ここからここまでが自分の仕事で、あとはやらない」という社員は求められません。状況にあわせた対応が柔軟にできるのか、問われるでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ベンチャー企業での志望動機についてご紹介しました。きちんと準備をして、第一志望の内定を獲得しましょう。</p>',
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「積極性」をアピールする方法とは？',
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'description' => '多くの学生が自己PRのアピール要素として盛り込む「積極性」。面接官の印象に残る自己PRをするために、自分の積極性を上手に伝える方法を例文と併せて紹介します。面接やESの作成にお役立てください。',
'contents' => '<p class="column-p">「積極性」は、業界・業種問わず評価される特長であることから、自己PRに盛り込む学生が非常に多いアピールポイントです。ここでは「積極性」という長所が、多くの学生の自己PRの中に埋没しないようにするための対策と、具体的なエピソードを盛り込んだ例文を紹介します。魅力的な自己PRを作成するための参考にしてください。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1696/self-pr-aggressiveness.jpg" alt="【例文あり】就活の自己PRで「積極性」をアピールする方法とは？" class="break-img" />
<h2>「積極性」をアピールするということ
</h2>
<h3>「積極性」の意味</h3>
<p class="column-p">
積極性とは、「進んで事を行う性質（三省堂 大辞林）」のことを言います。「みんながやりたがらないことをやる」「責任のある役割を進んで引き受ける」という性質で、もちろん職場で活かせる長所です。</p>
<p class="column-p">
学生生活における「積極性」のエピソード例に多いのが、次のようなものです。</p>
<p class="column-p">
・サークル長に立候補してなった<br>
・ゼミのとりまとめ役を買って出た<br>
・ボランティアに参加して率先して行動した
</p>
<h3>よくある自己PRにならない工夫を</h3>
<p class="column-p">
「積極性」をアピールする学生は多く、すでに使い古されたアピールポイントであることを考えると、アピールとして少し弱いもの事実です。</p>
<p class="column-p">
多くの「積極性」のアピールに埋没しないようにするには、「積極性」を別の言葉で言い換えてみましょう。</p>
<p class="column-p">
・自ら考え行動を起こすことができる<br>
・周りを巻き込んでいく力がある<br>
・チャレンジ精神がある<br>
・失敗を恐れずに果敢に挑戦することができる</p>
<p class="column-p">
エピソードに合わせて、「積極性」をうまく表現する「自分なりの表現」を考えてみてください。
</p>
<h2>就活で評価される「積極性」アピールのコツ
</h2>
<h3>「積極性」＋「主体性」でより強力なアピールになる</h3>
<p class="column-p">
「積極性」の本来の意味合いだけではアピールとして弱く、埋没してしまう可能性があり、プラスアルファとなる要素を加える必要があります。</p>
<p class="column-p">
そこで、「積極性」と並び、自己PRのアピールポイントとして使われる「主体性」の意味も含めてアピールすることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
「主体性」とは「自分の意志、判断において、みずから責任をもって行動する態度や性質（三省堂 大辞林）」のことを言います。「積極性」にプラスすることで、「自分なりの目的や意志を持ったうえで、進んで行動をした」という意味合いになります。
</p>
<h3>具体的な「結果」で説得力が高まる</h3>
<p class="column-p">
さらに、就活でアピールするのなら「積極性」と「主体性」を発揮したことで導いた、具体的な「結果」を提示する必要があります。仕事において求められるのは、結果を出すことです。頑張っただけでは評価の対象になりにくいのが事実です。</p>
<p class="column-p">
自己PRの文章には、次のようなエピソードを盛り込めると効果的です。</p>
<p class="column-p">
・成果をあげるために自ら進んで努力し、さらに周りの人を巻き込み、実際に成果をあげることができた<br>
・自らの責任のもと計画を立てて実行に移したことで、最終的によい結果が生まれた
</p>
<h2>積極性をアピールする時の注意点
</h2>
<h3>積極性の意味を間違えていない？</h3>
<p class="column-p">
就活の自己PRで「積極性」をアピールする際によくある間違いが、「とにかく頑張った」「必死に努力をした」というアピールをしてしまうことです。</p>
<p class="column-p">
「頑張った」「努力した」は「積極性がある」のとは違います。「自ら進んで物事に取り組んだ」という自主性や積極性が主張できる自己PRになっているか注意してみてください。
</p>
<h3>マイナスの印象を与えていない？</h3>
<p class="column-p">
積極性があることをアピールする時は、伝え方や表現に注意してください。伝え方を間違えると、「協調性がないのでは？」「周りが見えていない人なのかな？」という印象を与えてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
仕事では「積極性」も大切ですが、「チームワーク」や「協調性」があることも求められます。「自分勝手な人」という印象を与えないよう、表現を工夫しましょう。
</p>
<h3>面接での態度や発言に注意！</h3>
<p class="column-p">
自己PRで積極性をアピールする場合、面接での態度や発言にも気をつける必要があります。</p>
<p class="column-p">
小さな声でもじもじと話したり、ディスカッション面接で何も発言しないなど、面接での態度が「積極性のある人物像」とかけ離れていては、面接官は「本当に積極性があるのかな？」と疑問に思うでしょう。</p>
<p class="column-p">
「大きな声でハキハキと話す」「逆質問をどんどんする」など、面接中も積極性をアピールするような態度や発言を意識するようにしましょう。
</p>
<h2>積極性をアピールする自己PRの例文</h2>
<p class="column-p">
上記で挙げたような、就活でアピールすべき要素を盛り込んだ例文を紹介します。ESや面接での自己PRの参考にしてください。
</p>
<h3>例文①：サークルの体験をもとに「積極性」をアピールする</h3>
<p class="column-p">
私の長所は、現状を打破するために進んで行動し、周りを巻き込みながら良い方向へ持っていける積極性があることです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代、吹奏楽のサークルに入っていました。私が加入したばかりのころは、サークル活動はあまり活発ではなく、形だけの定期演奏会を行っているような感じでした。私は中学、高校ともに吹奏楽の強豪として知られる部活に入っていたので、そんなサークル活動に物足りなさを感じていました。</p>
<p class="column-p">
そこで、メンバーのカンフル剤になればと、定期演奏会に加え、地域の老人ホームや幼稚園などで演奏させてもらったり、地域のイベントで演奏させてもらったりする機会を持てたらいいのではないかと考えました。サークルの部長に相談したところ承諾してもらえたので、何人かのメンバーと一緒に、さまざまな施設や町のイベント事業部などに演奏をさせてもらうお願いにまわりました。</p>
<p class="column-p">
そうしたところ、多くの施設で快く応じていただき、演奏会をする機会が増えました。当初はあまり乗り気ではなかったメンバーもいましたが、人前で演奏して喜んでもらえることでモチベーションが上がったようで前向きに参加してくれるようになりました。</p>
<p class="column-p">
最終的には日常的な練習に参加するメンバーも増え、定期演奏会も今までよりずっと盛り上がるようになりました。御社でも、持ち前の積極性を発揮して、周囲を巻き込みながらよい状況に変える力を仕事に活かしていきたいと思います。
</p>
<h3>例文②：アルバイトの体験をもとに「積極性」をアピールする</h3>
<p class="column-p">
私の長所は、問題を解決するための方法を自分で考え出し、それに従って行動できる積極性です。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代、登録制の家庭教師のアルバイトで中学生に数学を教えていました。 教えるからには、ちゃんと成績がアップするように責任を持って教えたかったので、既存の問題集の他に、生徒ごとに、苦手分野の要点まとめノートと参考章を手書きで作成していました。これを活用することで苦手なところを重点的におさらいできると考えたからです。</p>
<p class="column-p">
参考書や問題集を作る時間は、勤務時間外なので無給でしたが、手書きの要点まとめノートや参考書を渡すと、生徒はとても喜んでくれました。苦手分野を避けようとする生徒も前向きに取り組んでくれるようになり、苦手を克服することができるようになりました。</p>
<p class="column-p">
保護者の方からも喜ばれ、私の評判を聞いた別の生徒さんからご指名いただくことも何度かありました。</p>
<p class="column-p">
御社の仕事においても、言われたことをやるだけではなく、自分なりにどうすればもっと成果が上がるのか、問題が解決できるのか、といったことを考えて行動し、売上アップのために貢献できる人材に成長したいと考えています。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自分にどれだけ仕事で活かせそうな長所があっても、伝え方を間違えると理解してもらえません。何度も読み返し、周りの人にも読んでもらい、自分がアピールしたいことがちゃんと表現できているかチェックしましょう。</p>',
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'description' => '「負けず嫌い」な性格は、強い向上心の現れでもあり就活では企業側からも評価されます。ここでは、就活の自己PRで「負けず嫌い」という長所をアピールする方法を、勉強と部活、2つのエピソードを交えた例文とともに紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">ライバルに負けたくない、これまでの自分よりさらに上に行きたいという気持ちの強い「負けず嫌い」な性格の人は、競争心や向上心が強い傾向にあります。仕事においてもひたむきに頑張れるため、企業にとって魅力的な人材です。ここでは、就活の自己PRで「負けず嫌い」をアピールしたいときの方法を、例文を交えて紹介します。ESや面接時の参考にしてください。
</p>
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<h2>自己PRで「負けず嫌い」をアピールする時の心得
</h2>
<h3>負けず嫌いな性格とは？</h3>
<p class="column-p">
「負けず嫌い」の意味を辞書で調べると「人に負けることが嫌いでなにごとにも頑張るさま。また、そのような性質の人。」（三省堂大辞林より）とあります。向上心や競争心の強い人とも言い換えられます。</p>
<p class="column-p">
スポーツでも勉強でもやるとなったら本気で取り組み、常に今の自分よりも上に行くことができる人で、周りからはエネルギッシュで前向き、精力的と評価されている人が多いです。</p>
<p class="column-p">
逆に「負けず嫌い」を内に秘めたタイプの人もいます。一見おっとりしているのに、実は競争心を持ってひたむきに努力を続けて結果を出している、そういったタイプの負けず嫌いな人もいるでしょう。
</p>
<h3>企業は負けず嫌いをどう見ているか</h3>
<p class="column-p">
負けず嫌いな人は精力的に仕事に取り組んでくれるイメージがあるため、高く評価する企業が多いです。根性があるので少々のことでではへこたれず、向上心がありどんどん成長してくれそうだと思ってもらえる可能性も高いです。</p>
<p class="column-p">
しかし「負けず嫌い」という言葉に対して、いいイメージを持っていない人も多いことを知っておきましょう。「負けず嫌い」と聞くと、「人の意見を聞かない」「あきらめが悪い」「面倒くさい人」という印象を持つ人がいるのも事実です。</p>
<p class="column-p">
会社は多くの人が集まる組織なので、採用では「周囲の人と協力しながら仕事ができるか」を重視している企業も多いです。就活の自己PRで負けず嫌いをアピールする際は、マイナスのイメージを与えないよう、エピソード選びや表現を工夫する必要があります。
</p>
<h3>企業にマッチした自己PRを考えよう</h3>
<p class="column-p">
自己PRの作成では企業とのマッチングを意識することを忘れないでください。どんなに自分の強みや特徴をアピールしても、「うちの会社には合わないな」と思われてしまえば選考を突破するのは難しいでしょう。</p>
<p class="column-p">
企業の文化を理解し、職場はどんな雰囲気なのか、どんな人材が求められているのかをリサーチすると、より効果的な自己PRが作成できます。企業の雰囲気やどんな人が働いてるのかを知るには、インターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加すると実際の職場を見学できたり、社員の方との座談会に参加できたりします。企業文化や仕事内容への理解が深まれば、企業にマッチした説得力のある自己PRが作成できるでしょう。
</p>
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<h2>自己PRで「負けず嫌い」をアピールするにはこう書く</h2>
<p class="column-p">
自己PRで「負けず嫌い」をアピールするには次の3つの要素で構成するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
①負けず嫌いであるという主張<br>
②具体的なエピソードやストーリー<br>
③負けず嫌いな性格を仕事にどういかすか</p>
<p class="column-p">
<b>主張 → 根拠 → 結論</b>という流れを意識して作成してみてください。
</p>
<h3>①負けず嫌いであるという主張</h3>
<p class="column-p">
まずはじめに、「私の強みは負けず嫌いな性格です」と一言で主張を述べます。この一文はなるべく短く簡潔にまとめることを意識してください。要点がまとまらずだらだらと話してしまうと、言いたいことがうまく伝わりません。</p>
<p class="column-p">
負けず嫌いにもいろいろタイプがあるので、どんな負けず嫌いなのかを具体的に説明するといいでしょう。ただ「人に負けたくない」「負けるのが嫌い」というだけでは、面接官に「子供っぽい人だな」という印象を持たれる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
「一度決めたことは最後までやり遂げたいという負けず嫌いな性格です」「結果を出すまであきらめたくない負けず嫌いな性格です」というように、あきらめずに取り組む理由を明確にしましょう。他の人とは違う自分の特徴を掴んで表現してみてください。
</p>
<h3>②具体的なエピソードやストーリー</h3>
<p class="column-p">
負けず嫌いな性格によってどんな結果が得られたかという成功体験を伝えることも大切です。負けず嫌いな性格は魅力的ですが、「負けず嫌いです」と伝えるだけでは根拠がなく説得力にかけます。</p>
<p class="column-p">
より説得力を増し、自分の負けず嫌いな性格が結果を出せるものであることを伝えるために、成功体験のエピソードは欠かせません。「負けず嫌いだ」というアピールだけでなく、「どんな努力や工夫をして」「どんな成果をあげたのか」ということを必ず盛り込むようにしましょう。
</p>
<h3>③負けず嫌いな性格を仕事にどういかすか</h3>
<p class="column-p">
最後に「負けず嫌いな性格を仕事でどういかせるのか」という結論で締めくくると、自己PRがうまくまとまります。就活の自己PRで大切なのは、あなたが会社に貢献できる人材であるとアピールすることを忘れないでください。</p>
<p class="column-p">
「営業として目標を達成することにいかしたい」「ライバルに負けないように自分を成長させたい」など、「負けず嫌い」が仕事にプラスの影響を与えているところがイメージできるといいでしょう。
</p>
<h2>負けず嫌いをアピールする例文</h2>
<p class="column-p">
勉強と部活のエピソードを盛り込んだ、2つの例文を紹介しますので「負けず嫌い」な性格をアピールする自己PR文の参考にしてください。
</p>
<h3>例文①：勉強のエピソードをもとにして「負けず嫌い」をアピールする</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、掲げた目標に到達しないと気が済まない、負けず嫌いなところです。</p>
<p class="column-p">
大学受験を意識し始めた高校2年生の夏に受けた模試で、第一志望の○○大学の合格判定がDでした。日頃からこつこつと勉強していたので結果にショックを受け、一念発起して勉強に専念することにしました。</p>
<p class="column-p">
苦手な世界史には特に力を入れ、勉強範囲を決めて集中的に暗記し、穴のないようにさまざまな問題集を買って確認テストを行いました。成績がよい友人にも相談して勉強方法やおすすめの問題集を教えてもらい、通学時間や入浴時間などのちょっとした時間にも年号を暗記するなどしました。</p>
<p class="column-p">
同じ大学を目指す友人とは、勉強の進み具合を確認し合ったり、苦手なところを教え合ったりしながら勉強を続けました。そして、3年生の夏にはA判定を取り、最終的に合格することができました。</p>
<p class="column-p">
仕事においても、掲げた目標に向けてひたむきに努力を続けることや、同じ目標を持つ仲間と協力する姿勢を大切にし、精力的に仕事に取り組みたいと思います。
</p>
<h3>例文②：部活のエピソードをもとにして「負けず嫌い」をアピールする</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、目標に向かって諦めずに頑張り続けられる、負けず嫌いなところです。</p>
<p class="column-p">
小学校からサッカーを続けており、高校でもサッカー部に入部しました。人気の部活で部員が多く、特に私がいたフォワードのポジションは希望者が多くレギュラーになるのは大変でした。</p>
<p class="column-p">
そのため、同じくフォワードのレギュラーを目指す部員2人と一緒に練習後もグラウンドに残り、練習をすることにしました。そのうち、他のポジションの補欠メンバーも参加することになり、みんなで団結してレギュラーを目指すようになりました。</p>
<p class="column-p">
お互いの弱点を指摘しあったり、アドバイスを出し合ったりして練習を重ね、みんな上達し何人かはレギュラーになりました。私はレギュラーにはなりませんでしたが控えのメンバーになり、最後の大きな大会で何試合か出場することができ、大きな達成感を感じることができました。</p>
<p class="column-p">
今でも一緒に練習したメンバーとは、お互いに負けないように頑張ろうと励まし合うよい関係が続いています。御社で仕事をする上でも、目標に向かって粘り強く努力する力、周囲の人と協力して高め合う力を発揮して、仕事に励みたいと思います。
</p>
<h2>負けず嫌いの悪い面を感じさせないよう注意！</h2>
<p class="column-p">
「負けず嫌い」をアピールするときに気を付けたいのが、負けず嫌いな性格の、悪い面を感じさせないことです。
</p>
<h3>勝つためには手段を選ばない？</h3>
<p class="column-p">
競争心をむき出しにしたことでライバル視した相手と悪い関係になってしまった、相手を蹴落としたことで自分がポジションを手に入れた、というような「自分さえ結果が得られれば」という印象を与えるような表現はしないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
「自分がとにかく1番にならなければいけない」「そのために相手が傷つくことは気にしない」といった強い競争心を感じさせる表現は悪い印象を持たれる恐れがあるので避けたほうが無難です。
</p>
<h3>協調性がない？</h3>
<p class="column-p">
ライバル心や競争意識が強すぎると、「協調性のない人」と見られる可能性があります。実際の仕事の場でも、ライバルがいたり、ポストを争ったりすることもあるかもしれませんが、それはずっと先の話です。</p>
<p class="column-p">
まずは同僚や先輩とのチームプレーを覚えて、協力し合って仕事を成し遂げる必要があります。周囲の人と協力をして「チーププレーができる」こともアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
ライバルや仲間に負けじと頑張ったことで、お互いに成長できた、競い合うなかで絆が生まれた、などのエピソードがあると、仕事においても仲間と切磋琢磨しながら成長できる人材であることがアピールできます。
</p>
<h3>人の意見を聞くことができない？</h3>
<p class="column-p">
簡単にあきらめないのは素晴らしいことですが、目標に固執するあまり周りが見えなくなるのは困ります。「人の意見を聞く素直さがある」「精神的な余裕がある」ことをアピールできるエピソードも盛り込むとマイナスの印象を与えるのを防ぐことができます。
</p>
<h3>違う言葉で言い換えてみる</h3>
<p class="column-p">
誤解を招く恐れがある場合は、言い換え表現を使うなどして悪いイメージを持たれない工夫をしましょう。「負けず嫌い」の言い換え表現としては次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・逆境でもへこたれない<br>
・一度の失敗ですぐに諦めない<br>
・うまくいかなくてもくじけない<br>
・目標に向かって粘り強く努力できる</p>
<p class="column-p">
「負けず嫌い」と合わせてこうした表現を使うと、プラスのイメージにすることができます。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自己PRでは、実際のエピソードがあると説得力が増します。負けたくないという強い気持ちを感情的に表現するのではなく、それによって得られた成功や、ライバルと高め合うことでお互いに成長できたなどの、具体的なエピソードを探してみましょう。</p>',
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'description' => '教育業界の志望動機を書く時のポイントについて解説します。志望動機では職種に合わせて志望理由や自分が貢献できることを書き分ける必要があります。ここでは志望職種別の志望動機の例文をご紹介するので、自分の思いを分かりやすく、根拠を持って書けるよう参考にしてみてくださいね。',
'contents' => '<p class="column-p">「教育業界」と言っても、仕事内容は多様で職種によってできることも異なります。教育業界の志望動機作成では、職種に合わせて志望理由や自分が貢献できることを書き分ける必要があります。</p>
<p class="column-p">
今回は教育業界の志望動機を書く時のポイントについて解説します。志望職種別の志望動機の例文もご紹介しますので、分かりやすく説得力のある志望動機が書けるよう参考にしてみてくださいね。
</p>
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<h2>教育業界の職種とは？
</h2>
<h3>教え育てる「教員や講師」</h3>
<p class="column-p">
塾や予備校で生徒に教える仕事です。テキストに沿った進め方ができることはもちろんですが、生徒の反応をしっかり観察して、生徒に合った指導法を臨機応変に選ぶことができるクリエイティブな要素も求められます。</p>
<p class="column-p">
生徒一人一人と向き合う仕事なので、コミュニケーション能力も必要です。特に教え方がうまく、生徒から人気が出ると「カリスマ講師」として不動の地位を築くことができるかもしれません。
</p>
<h3>効率の良い学習を生み出す「教材開発」</h3>
<p class="column-p">
教材開発では、教員や講師が指導に使いやすいテキストやプリントを作ったり、生徒が学んだ知識を定着させることができるようにワークブックの問題を考えたり、現在の到達度を確認できる試験問題を作成したりといった業務を行います。</p>
<p class="column-p">
スマートフォンやタブレットの普及により、学習を支援するデバイスやアプリ開発の需要も高まっています。
</p>
<h3>教育現場を広くサポートする「事務・運営」</h3>
<p class="column-p">
事務や運営といった仕事の範囲は多岐に渡ります。例えば塾・予備校に生徒を集めたり、開発した教材やサービスへのアクセスを増やしたりする目的で広報活動を行う仕事があります。</p>
<p class="column-p">
サポート業務では、教員や講師がスムーズに授業ができるようにプリントを印刷したり、授業に必要な物品を管理したりします。
</p>
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<h2>教育業界の志望動機を書くポイント
</h2>
<h3>なぜ教育業界を志望しているのか</h3>
<p class="column-p">
まずは「なぜ教育業界を志望しているか」という理由を書きます。理由を考えるときには次の５つのポイントを押さえながら考えてみてください。</p>
<p class="column-p">
1.「いつ」教育業界を志望したいと思い始めたか<br>
2.教育業界を志望するのに「誰のどんな影響」を受けたか<br>
3.教育業界の「どこ」で活躍したいか<br>
4.教育業界で「何」を成し遂げたいか<br>
5.成し遂げたい目標に向かって「どのように」取り組みたいか</p>
<p class="column-p">
以上の項目について、できるだけ具体的に考えてみましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を志望しているのか</h3>
<p class="column-p">
先ほどの3～5の「どこ」で活躍したいか、「何」を成し遂げたいか、そして「どのように」取り組みたいかといった部分に当たるものです。 自分の志望理由に、その企業がぴったりであることをアピールする必要があります。</p>
<p class="column-p">
次のような観点で考えてみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
・企業理念や企業の最近の活動<br>
・企業が提供するサービスや教育<br>
・その企業のサービスや教育を受けた経験<br>
・その企業でバイトやインターンとして働いた実体験
</p>
<h3>自分がどんな貢献ができるか</h3>
<p class="column-p">
自分が持っている長所やスキルがその企業でいかせることをアピールしましょう。ただし何でもアピールすれば良いわけではありません。一方的なアピールは独り善がりで悪い印象につながるリスクがあります。</p>
<p class="column-p">
企業の経営理念やコンセプトからどういった人材を求めているかを考えながら、それらに合った自分の強みを伝えていきましょう。
</p>
<h2>説得力のある志望動機を書くコツ
</h2>
<h3>結論を簡潔に</h3>
<p class="column-p">
志望動機作成の際には、まずはじめに「なぜ教育業界で働きたいのか」ということを述べましょう。簡潔でわかりやすい一言にまとめるとうまく伝わります。</p>
<p class="column-p">
「教育業界で実現したいこと」「自分の持っている夢」「その企業を選んだ理由」などを一言でまとめてもいいでしょう。
</p>
<h3>実体験を盛り込む</h3>
<p class="column-p">
志望動機には、自分が体験したことを盛り込むと、説得力が増します。自分が教育現場で感じたことや感動したこと、やりがいを感じた瞬間などを思い出してみましょう。</p>
<p class="column-p">
・学生時代に出会った先生の影響<br>
・塾講師や家庭教師アルバイトの経験<br>
・実際に利用した教材やサービスの感想</p>
<p class="column-p">
いい思い出だけでなく、教育業界について「自分が不満に思ったこと」「改善すべきだと思うこと」から考えてみるのもいいでしょう。「こうした課題を解決したい」というのも、立派な志望理由となります。
</p>
<h3>実体験を増やす</h3>
<p class="column-p">
教育業界を目指すなら、教育現場を知る必要があります。塾講師や塾の事務、家庭教師など教育に関するアルバイトを体験してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
教育関連のサービスを運営している企業や教育関連の書籍を出している出版社などでインターンをしてみるのもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
実際に教育に関する仕事を体験したり業界に関わるアルバイトをすると、業界や仕事内容の理解が深まり、志望動機の説得力も増すでしょう。
</p>
<h2>教育業界の志望動機の例文
</h2>
<h3>教員・講師を志望する時の例文</h3>
<p class="column-p">
私は子どもたちの自信につながる教育がしたいと考え、貴社を志望いたしました。私は中学時代、勉強が苦手で学校に行くことも嫌になっていました。</p>
<p class="column-p">
しかし、両親が心配して通わせてくれた塾で、先生が私の苦手なところを補い、得意なところを伸ばしてくれる指導を受けることができたため、成績が回復し、学校生活も楽しくなりました。そのときから「私も教える仕事がしたい」と考え、大学時代には塾講師のバイトにも励んでいました。</p>
<p class="column-p">
貴社では個別指導に力を入れ、1人1人の学力に合わせたプランを提案しておられるため、私の目指しているものと一致していると感じ、志望いたしました。
</p>
<h3>教材開発を志望する時の例文</h3>
<p class="column-p">
私は楽しく勉強ができるサービスを作りたいと考え、貴社を志望いたしました。私は幼い頃から勉強は苦しくて辛いものだと感じていました。</p>
<p class="column-p">vvvv
しかし、貴社の教材はイラストが多いため抵抗感が少なく、また単に問題を解くだけではないストーリー性のある問題集は私に学ぶ楽しさを教えてくれました。</p>
<p class="column-p">
そのため、私も貴社で働く中で学ぶ楽しさを子どもたちに伝えられるサービスや教材を開発したいと考えています。
</p>
<h3>事務・運営を志望する時の例文</h3>
<p class="column-p">
私はより良い教育現場をつくる仕事がしたいと思っています。私の父親は教員をしております。そのため「教育」は身近な仕事でした。父は毎日の事務的な作業から夜遅くまで残業する日も多く、幼い頃は寂しい思いをすることもありました。</p>
<p class="column-p">
しかし教育に携わる父を私は非常に尊敬しており、「何かお手伝いをしたい」という気持ちをずっと持っていました。そのため、私自身が教えるよりは教える立場の方のサポートを行いたいと強く考えるようになりました。</p>
<p class="column-p">
そのため、貴社の講師の先生方がスムーズに働くことができるようお手伝いしたいと考え、志望しました。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
志望理由を書く上で大切なことは、自分の志望理由と企業の方針が合っていることです。そこにズレがあると、企業としては「うちの企業じゃなくてもいいな」「入社してもすぐに辞めてしまうかも」といった不安を感じ、採用することをためらってしまう原因になります。
しっかり企業を研究して「貴社じゃないとダメなんです！」という気持ちを伝えましょう。</p>',
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>NTTコミュニケーションズのインターンシップ（2020卒,2月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>NTTコミュニケーションズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>１０日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学３年の２月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>早稲田大学商学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学外で行われた、経営コンペにて賞を頂いたのをきっかけにお声掛けをいただき、<br>
休学中の身でも構わないとのことだったので、参加させていただきました。<br>
企業の方からのアプローチではありましたが、<br>
実務経験を10日という短い期間ではありますが、体験してみたいとおもったのでお受けしました。<br>
特に、経営関係の道を志しているため配属先も希望の部署でいいとのことだったので<br>
今回は実際に企画経営、プランニングにかんして聞いてみたくて参加しました
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
自己分析と最低限の知識の再確認
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
お声掛けをいただいたので、エスカレーターで参加できましたが<br>
形式上ESと面接は受けました。<br>
その際はよくあるESと（ここで自己分析が生きてきました）、<span class="hide_box_4">応募者5人での面接がありました。<br>
学生時代に取り組んだこと。というのが主な質問でした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
実際に行われている企画やプランニングの一端を任せていただきました。<br>
今回は初歩的な業務の流れと、ニーズの分析・新企画の発表までを行いました<br>。
最初の三日は社員の方と２人一組になり、どこにいくのもついて回り<br>
様々な会議やプレゼンに参加させて（見学させて）頂きました。<br>
その後は、<br>
・自分でデータを読み取り、ニーズを分析し<br>
既存のサービスの問題点を５つ挙げる。<br>
・新規で立ち上げる企画のプレゼンを１つ作成する<br>
という２つの業務を体験させていただきました。<br>
前者では、非常にうまく出来ているサービスから<br>
欠点を見つけ出すのは非常に骨が折れる作業でしたが、<br>
先輩社員さんの教えの元に取り組んでみると、<br>
５つとはいわずに１２個ほど見つけることが出来ました。<br>
後者の業務では、既存のものを変える。という仕事とはうって変わり<br>
発想力が求められたため、自分の持ち味を理解し、結果として厳しい評価をいただくことにはなりましたが、仕事自体はすんなりこなすことが出来ました。<br>
その他、見学として他の部署の見学などもさせていただき<br>
自分の知らない分野のお話をきく「ランチ会」といううものにも参加させて頂きました。<br>
最後には発表した企画の、修正案などをまとめてもらい、<br>
丁寧に改善点を説明してくださいました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
今回のインターンでは、いかに自分が「机上の空論」に近い発想や企画をしていたのかを思い知らされる事になりました。<br>
実際にプロジェクトとして決定した際に、いかに詰めが甘かったかなど<br>
現実はコンペとは違うということが学べました。<br>
しかし、大学で学んだ自分の企画力や分析力は<br>
けっして歯が立たないというわけではなく、応用をきかせることで<br>
十分に活躍できるんだという、自信もつけることが出来ました。<br>
また、問題点の洗い出しという作業の重要性も学べました。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
一日あたり１万円ほどでした。
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを通して、<br>
より自分の進んでいる道が、自分の目指している道だという確信を得ることが出来ました。<br>
企画・経営という、発想力と分析力を使う仕事こそ、自分の望んでいる職場であり<br>
将来もそうだろうと思いました。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
企画や経営に興味があり、<br>
自分の発想やアイデアを実際に働いているプロにダメ出しをもらいたい。<br>
そんな学生に向いていると思います。<br>
また、<br>
企業のための企画がどんなものなのか、ということを知りたい方にも向いていると思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップと聞くと、学生とは一線を画する出来事だと感じるかもしれませんが、実際はそうではなく<br>
大学で学んでいること・自分の熱意を発揮できるステージのようなものです。<br>
自分の力がどれほど通用するのかを、実際働いているプロの方たちに、<br>
無償で（もしくは逆にお金をもらって）試して貰える機会というのはそうそうあるものではありません。<br>
たしかに一歩引いて考えることは大切ですが、それよりも飛び込んでみることの方が身につくものが多いと思います。
</span>
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>NTTコミュニケーションズのインターンシップ（2009卒,3月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>NTTコミュニケーションズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2週間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>2008年3月</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2009年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就活活動をしていく中でたくさんの企業の人と面談をして、どんな人材になりたいか、何を成し遂げたいかという質問を多くされた時に「そもそも実際に働くということは何なのか？」という思いが出てきて、仕事を含めて大学卒業後に社会人となった自分がイメージできなくなっていました。そんな中、実際にオフィスに社員として就業体験ができるというインターンシップを見つけました。インターンシップの選考は、事前の課題と人事担当との面談でしたがそれらを体験できるだけでも企業のことを知れると思い応募しました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
準備は、事前にウェブからの応募を行うこと、またインターンシップに参加できるとなったら2週間の間に朝9時から夜17時まで会社にいなければならないので、他の企業の就職活動が制限されてしまいます。なので、それらのスケジュールの調整を事前にしっかりと行ったと記憶しています。また、自分の大学のOBでNTTコミュニケーションズに就職した方のインタビュー記事などを大学の就職相談窓口で閲覧させてもらい、会社に対するイメージを増やしました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
選考会に提出するための事前課題がいわゆるESでした。実際に就業体験できる部署・仕事内容・スキルの一覧を提示され、<span class="hide_box_4">その中で自分の希望する部署（複数選べる）について、なぜその部署で就業体験してみたいのか、就業体験をする上で学びたいもの、などというテーマで文章を作成しました。その他、大学時代に取り組んだことや会社を選んだきっかけなどを書きました。一般的な就職活動のエントリーシートに書くような内容だったかと思います。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
私が配属されたのは、当時は業界の中でも先駆けであった「ネット音楽配信サービス」のサービス企画・マーケティング業務を行う部署でした。<br>
最初の数日間は、サービスに関する基本的な概要や、チームのメンバーがそれぞれ担当している業務についての説明を受けました。<br>
その後は、基本的な事務（電話の受け取り、資料作成、会議のセッティング）やサービスのメルマガの文面を社員の方と考えたり、サービスのラボ環境での動作確認や校正を行いました。<br>
また他社のサービスとの比較を行い、そのレポート内容の資料作成を行いました。<br>
そして、内容をチームメンバーにプレゼンテーションを行い今後のサービス企画などを行いました。<br>
インターンシップの最終日に、他のインターンシップ生たちの前で自分のインターンシップ業務の内容や学んで得たものについて発表を行うので、その資料を作成する時間が後半の1週間のメインの業務でした。<br>
業務ではないかもしれませんが、ランチの時には同じ部署に限らず他部署の方々ともご一緒させてもらい、会社全体についての話であったり、福利厚生など働きやすさについても社員の方の本音が聞くことのできた、就活生だった自分には貴重な時間でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
説明会だけでは分からない、会社や働く人たちの雰囲気を実際に知られたのが大きな収穫だったかと思います。<br>
また、仕事を行う上でのコミュニケーション（資料を分かりやすくするには、人に伝わりやすくする話し方など）についても学ぶことが出来ました。<br>
他のインターンシップ生との交流もでき、普段他の大学の人と接する機会がなかった私にはとても刺激がありました。<br>
就職活動をする上で会社を選ぶ基準が分からなくなってきていたので、この会社なら働いてみたい、と思えたのも大きな収穫でした。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
実際にこの会社に就職し、今も働いています。実際には違う部署で、エンジニアとして働いてはいます。<br>
最初はマーケティング業務を希望していましたが、実際に働いてみて今の自分に必要な職種と思い今の立ち位置にいます。<br>
あのインターンシップで感じた真の働きやすさ（まわりの人たちの温かさ）も、今も実感しています。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
NTTコミュニケーションズへの就職志望が高めの方にはおすすめです。実際、就職活動の真っただ中に2週間も費やすので慎重に考えてください。<br>
なんとなく、などの意気込みでは選考でも落とされてしまうと思います。（実際にインターンシップ選考に落ちても、最終的に内定をもらう人はたくさんいましたが）
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
NTTコミュニケーションズはいわゆる大手企業ではありますが、実際は結構フランクな雰囲気の会社だと思っています。<br>
面接では硬くなりすぎずに、素の自分を出してリラックスした状態で臨むと面接は有利になるように思われます。<br>
数年間で状況が変わり、スピーディーさが求められる昨今ですので、柔軟な考えや行動ができることをアピールするのもよいかと思います。<br>
インターンシップは選考には直接関係ない、と言われるかもしれませんが、実際は皆さんよく見ていますので、参加する時は気を抜きすぎないように。
</span>
</p>
',
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'contents' => '<p class="column-p">高島屋の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1692/intern-report-takashimaya.png" alt="高島屋" class="break-img" />
<h2>高島屋のインターンシップ（2016卒,8月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>株式会社高島屋</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2週間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>2014年8月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>神奈川大学 法学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2016年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
特に、販売や百貨店に興味があったわけではないのですが就職前に社会を見たかったというのが率直な感想になります。コンビニエンスストアでアルバイトをしていたのでなんとなく販売ってこんなものだなっと言う思い上がりがあったという気持ちをなくしたかったというのもありましたし、社会に出るにあたって自分に何が不足しているかどんな強みがあるのかなというのを就職試験前に知っておきたいというのもありました。また、有名企業が実はとてつもないブラックだったということもあると聞いているので事前に友人たちと共有できればと思って参加しました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
百貨店業界についての業界地図などを読んだことくらいでしょうか。後はビジネスマナーについての本を一読したくらいです。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
本格的な面接と言うのは特になかったように思います。強いて言うのであればインターンシップについての注意事項の説明などでした。注意事項と言っても真新しいことは何もなく<span class="hide_box_4">時間厳守や分からないことがあったら周りの社員に聞くこと、自分勝手に判断しないことでした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
雑貨、文房具、玩具の販売補助と言うことでしたが2日ごとに違う仕事を任せていただいたことがとてもありがたかったです。1番目は品出しということで開店前に品物をチェックするということでした。10時開店でしたが8時30分から開始しており、陳列商品のチェック、置き場所が間違っていないか、商品タグが間違っていないか、ずれていないか、売り切れ商品についてはいつごろ入ってくるかのスケジュール調整を行いました。実際は社員の方がやっているのを手伝ったりするだけだったのですが、開店前にとても多くの事をやるのかと驚いたのが印象に残っています。<br>
次に行ったのはレジ精算業務補助でした。レジ打ちはアルバイトでならしていたので自信はあったのですがやはりミスがあるといけないということで社員の補助でしたがとても効率よく行っているということと商品の梱包は今まであまりやったことはなかったのでなかなかうまくできませんでしたが社員の方が変わっていただきやってもらいました。その他、1日だけ広報部にも参加させてもらいました。ダイレクトメールの発送や広告を印刷業者の方とのやり取りを行っており、改めてとても多くの人や外注業者の方の協力の上に成り立っているということを感じました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
梱包などの技術面よりもやはり社会人の空気を吸うことができたというのがとても貴重な体験だと思いました。いきなり社会人にはなれないのだと改めて感じました。今回は二つの部署に参加しましたがいずれも社員の方は自分の仕事だけではなくチームでやっているという意識がとても高いように感じました。トラブルがあるとお互いを助けあって、チームで当たる事で一人ではできない事をチーム、組織として当たることで解決にあたっており、自分の仕事だけではなく全体を見通す目というものの大切を知ったことがこのインターンシップで得た大切なものの一つです。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを通してチームで当たることの大切さを学びやはりチームで当たる仕事に興味を持ちました。例えば商品開発やプロジェクトなどです。なので特定の職種というものはないのですがメーカーや食品関係の仕事になりますね。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
販売に興味のある学生や接客に興味のある学生にお勧めです。あとは、就職すると言う事に対して漠然と不安に思っている方や軽く思っている学生にも参加を勧めます。働くということに対して少しはアレルギーを抑えることはできるでしょうし甘く考えている学生にはいい薬になると思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
いろいろな考えや期待や不安を胸に就職活動に従事する事になると思いますがその事前準備として社会人の空気を吸うと言う事はとても良い経験になると思います。たった2週間になるかもしれませんが自分が思っていたよりもよくなかったり逆に全く興味がなかった業種職種が実は自分にとても合っていたりということはあるのでやはり見聞を広めるという意味でも参加を勧めます。もちろん強制ではありません。ですがやっておいて損はないと思います。実際にやって嫌な思いをしたとしても実際に就職をする前に味わえたということがいい勉強になるからです。あまり気張らず気軽に参加してみてはどうでしょう。
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>JSOLのインターンシップ（2021卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>株式会社JSOL</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>夏季インターンシップ IoT/AIを活用した新ビジネス創出体感</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>青山学院大学社会情報学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
参加した理由は、2つあります。1つ目は、この会社が国内最大規模のシステムインテグレーターであるNTTデータと国内有数のシンクタンクである日本総合研究所の資本が入っているからです。2つの大企業の資本が入っているため、安定性があると思いました。2つ目は、この会社の社員満足度が非常に高いからです。会社の評価サイトにおいて、数あるシステムインテグレーターの中でも、最も高い評価を受けていたため、興味を持ちました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特にありません。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートと面接がありました。エントリーシートの設問では、<span class="hide_box_4">今回のインターンを通して、どのように成長したいかとその理由について問われました。面接はほとんど雑談で、30分くらいでした。また、面接後に、VRを用いた適性検査があり、大変疲れました。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
インターンの実施期間は、3日間でした。参加学生は、全部で5人でした。1日目の午前中は、業界説明と会社説明があり、各自でインターンを通して達成したい目標を設定しました。<br>
午後は、現場の中堅社員からの業務内容の説明とグループワークがありました。中堅社員の説明は専門用語が多く、知らない用語は全てメモして調べました。グループワークでは、2つのグループに分かれ、IoTを用いた新しいビジネスについて皆で話し合いました。そして、考え出したビジネスアイデアを社員の前で発表しフィードバックをいただきました。2日目は、職場見学が中心でした。部署内のミーティングに参加し、オフィス見学をしました。そして、現場の若手社員と昼食を取る機会もあり、会社に関することを沢山聞くことができました。3日目は、午前中にクラウドを利用してIoT技術を体験しました。実際に手を動かすことで、クラウドの便利さを体感しました。そして、午後には役員を相手に、プレゼンテーションをする機会がありました。3日間で学んだことや自分が考えた新しいビジネスアイデアについて、プレゼンテーションをしました。その後、レストランでインターンの打ち上げがあり、沢山の社員と交流できました。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
成長できたことは、自分のITに関する知識が大幅に増えたことです。インターン中は、現場社員の説明を聞く機会が多々あります。その説明の中で、自分の知らない専門用語が沢山あり、ほとんど理解できませんでした。そのため、私は知らない用語を全てメモして、その用語についてインターネットで調べました。また、分からないことは社員に直接質問しました。例えば、オンプレミスとパブリッククラウドの違いなどです。そして、ITに関する知識を増やしたことで、就職活動においての企業分析などを深く行えるようになりました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
就職予定の企業は、外資系のシステムインテグレーターです。理由は、キャリアを自分で決めることができるからです。外資系の企業では、社内公募制度などがあり、自分のやりたいことを自在に決めることができます。また、自らの英語力を高められるからです。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
システムインテグレーション業界に興味のある学生
情報学を専攻している学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
システムインテグレーターに興味のある学生におすすめです。理由は、3日間で会社だけでなく、システムインテグレーション業界のことも深く知ることができるからです。また、インターンに参加する前に、クラウド、オンプレミスなどITに関する専門用語について調べることで、インターン中に社員の説明に対する理解に苦しむことはなくなると思います。そして、インターンでは実際に手を動かして、IoT技術を体感する機会もあるため、情報学を専攻している学生にとっては楽しいと思います。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>JSOLのインターンシップ（2019卒,8月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>株式会社JSOL</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>5日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>2018年8月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>立命館大学,情報理工学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加しようと思ったきっかけは二つあります。<br>
一つ目は業界について理解を深めようと思ったためです。インターネットで業界のことを調べることはできましたが、結局よくわからないと感じました。<br>
なので、実際に現場に行って気になったことを質問することが一番理解を深めることができると思いました。<br>
二つ目は選考が有利になる可能性があると思ったからです。インターンシップに参加すると有利になる企業があると聞いたので社員と多く接触することができる複数日のインターンに参加しようと思いました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加に向けて準備したことはほとんどありませんでした。<br>
しいて言えば、失礼の無いよう社会人マナーを少しだけ調べました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
選考方法はES→面接orグループディスカッション<br>
ESの内容は<span class="hide_box_4">志望動機と学校で学んでいること。<br>
ディスカッションのテーマは、新しい国民の祝日を考えるでした。<br>
インターンシップ内で他の学生に聞くとグループディスカッションではなく面接をした学生もいました。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
少人数制のインターンシップで5つの部署に2人ずつ配属されます。学生の世話役として入社2、３年目の若手社員が2人ついてくれます。<br>
5日間9時出社、17時30分退社というスケジュールでした。学生にはオフィス内に個人デスクとパソコンが与えられます。社員さんの隣で作業を行なっていました。<br>
インターンシップで体験した内容は、配属された部署によって異なります。<br>
私の場合は、配属された部署で過去に扱った案件を解決するという個人で取り組む課題が与えられ、最終日に成果発表を社員20人の前で行いました。<br>
すごく難しい課題が与えられるわけではなく、企業の基幹システムに小さな変更を加えるというものでした。社員さんにお客様役をしてもらい、メールで変更内容についてやりとりをしたり、部署内で実際に行われている会議に参加したりもしました。<br>
他の部署に配属された学生は取引先の企業に一緒に連れて行ってもらい会議に参加したと言っていました。<br>
会社の雰囲気はとても良く、対応も丁寧でした。質問にはすぐに答えてくれましたし、毎日フィードバックをいただいていました。<br>
また、初日と最終日に食事会を開いていただきました。<br>
非常に満足なインターンでした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
業界についての理解は深まったと思います。<br>
SEという職種はプログラミングをするだけの仕事だと思っていましたが、社員さんを見ているとコミュニケーションを取る機会が非常に多くプログラムを書くことは少ない印象でした。また実際に現場で5日間過ごすとこの業界で仕事をするイメージがついたので、やっていけるという自信がつきました。<br>
そのため、就職活動が本格化した時に業界を絞ることができており出遅れることはありませんでした。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
私は今年就職活動を行い、インターンシップに参加した企業と同じ業界の企業に就職する予定です。<br>
理由としては、インターンシップに参加してコミュニケーションが重要であるという点に魅力を感じました。<br>
また、実際に働いて見て不安に思っていた点も解消できたので業界も絞っていました。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
私は経験してみてぜひ行くべきだと思います。<br>
実際に現場を見ることができたので働くイメージが付くので、本当にその業界で働くことができるか自分の目で確かめることができます。<br>
また、早期選考に参加することができるインターンもあるので早く就職活動を終えたいなら参加するべきだと思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
私はインターンシップ前日に参加することを後悔していました。
せっかくの夏休みに5日間拘束されることを非常に面倒に感じでいましたが、実際に参加してみて良かったと思いました。<br>
就職活動に不安を感じていたり、業界を絞れていないなら「まずは行って見る」という気持ちを持ってみるといいと思います。<br>
参加してみると新たな発見や、就職活動に対する意識が向上するので出遅れずにすみました。<br>
また、早期選考や選考が有利になる場合もあるので参加することを強くおすすめします。
</span>
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今回は飲食業界を目指す就活生向けに、業界研究と就活対策についてご紹介します。飲食業界の現状と課題について解説していきますので、まずは業界のことをよく知り、ESや面接に備えましょう。</p>
<p class="column-p">
企業ランキングや代表的な職種、飲食業界の魅力、飲食業界に就職する方法などについてもご紹介していきますので、就活対策にお役立てください。
</p>
<h2>飲食業界の現状と課題</h2>
<p class="column-p">
飲食業界の現状や市場規模、課題について解説していきます。
</p>
<h3>飲食業界について</h3>
<p class="column-p">
飲食には、外で食事をする外食、調理済みのものを購入する中食、自炊する内食の3種類があります。なかでも就活生が就職先としてイメージするのは、「外食産業」が多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
現在、日本の外食産業の市場規模は約25兆円となっています。年々少しずつ上昇し、ピークの29兆円にじわじわと近づいています。
</p>
<h3>新しい業態も続々登場</h3>
<p class="column-p">
形態は様々で、和洋中にとどまらず、エスニック料理や地中海料理、居酒屋、バル、カフェなど。最近では、毎月定額料金を払って食べ放題・飲み放題となるサブスクリプションという形も現れてきました。
</p>
<h3>飲食業界の課題</h3>
<p class="column-p">
その一方で飲食業界は、課題も抱えています。その筆頭が人材不足で、東京などの都市圏ではアルバイトすらなかなか集まらず外国人労働者の力なしにはまわらなくなってきた店も増えています。</p>
<p class="column-p">
また、食材の高騰も問題のひとつ。キャベツや牛肉といった一般的な食材が、前年比50%以上高騰することもあります。
</p>
<h3>景気によって中食が伸びる</h3>
<p class="column-p">
外食について語られがちな飲食業界ですが、中食や内食にも目を向けてみてください。最近では販売チャネルが増え、弁当や総菜のクオリティが上がったことから、中食の需要も高まっています。また、景気が悪くなると消費者は外食を避ける傾向になるので、代わりに中食が伸びるのです。</p>
<p class="column-p">
飲食業界への就職を考えている学生は、外食だけではなくこうした中食も選択肢のひとつに入れてみてください。あまり聞き馴染みがないかもしれませんが、わらべや日洋ホールディングス、プレナス、カネ美食品といった企業がメジャーです。
</p>
<h2>飲食業界の企業ランキング</h2>
<p class="column-p">
気になる飲食業界企業のランキングをみてみましょう。
</p>
<h3>飲食業界の企業ランキング</h3>
<p class="column-p">
平成27年から28年度にかけての売上高ランキングです。
（参考：業界動向SEARCH.COM）</p>
<p class="column-p">
1位 ゼンショーHD<br>
2位 すかいらーく<br>
3位 コロワイド<br>
4位 日本マクドナルドHD<br>
5位 吉野家HD
</p>
<h3>ゼンショーとすかいらーくの2社が強い</h3>
<p class="column-p">
飲食業界において、最大手といえるのは「すき家」や「ココス」などで知られる株式会社ゼンショーホールディングスです。</p>
<p class="column-p">
平成27年から28年度のデータでは、売上高が5257億円。「ガスト」や「ジョナサン」などで知られる2位の株式会社すかいらーくに大きな差をつけて、外食上場企業売上高ランキング1位。ゼンショーは2010年から首位の座を明け渡さず、王者として君臨しています。</p>
<p class="column-p">
すかいらーくも2014年度以降着々と売上を伸ばし、少しずつゼンショーに近づいています。これに加え、株式会社コロワイド、日本マクドナルドホールディングス、株式会社吉野家ホールディングスの5社で、例年トップ5を占めています。
</p>
<h2>飲食業界の職種とは</h2>
<p class="column-p">
飲食業界にはどんな職種があるのでしょう？ここでは代表的な5つの職種をご紹介します。
</p>
<h3>店舗スタッフ</h3>
<p class="column-p">
最もイメージしやすいのは、店舗スタッフでしょう。大学生の中でも、居酒屋やレストランのホールのバイトをしていたという人は多いもの。店によっては店舗のメンバーほとんどがアルバイトということもあります。</p>
<p class="column-p">
キッチンで働くには、調理の専門学校などに通っていたり、資格を持っていることが必要なこともあります。研修はありますが、ある程度の知識と経験があることが前提となっている場合もあるので、自分の就職したい企業がどんなスキルを求めているのか早めに把握し、それに向けて準備しましょう。
</p>
<h3>店長</h3>
<p class="column-p">
店舗スタッフをまとめるのが、店長の仕事。接客もしますが、店の売上を管理したり、シフトを作ったり、材料を仕入れたりと、仕事内容は多岐にわたります。</p>
<p class="column-p">
スタッフの教育や本社とのコミュニケーションも行うので、お客様意外と接する機会も多いです。コミュニケーション能力やマネジメント能力が求められる仕事です。</p>
<p class="column-p">
店長にどれだけの裁量権があるかは、会社次第。店ごとに自由にキャンペーンを打てることもあれば、内装などもすべて本社で決まることもあります。
</p>
<h3>エリアマネージャー</h3>
<p class="column-p">
特定のエリアにある店舗を一括して担当するのが、エリアマネージャーです。それぞれの店舗の売り上げを把握し、数字が落ちてきた店に対して施策を考えます。店長教育や調理指導などを通し、自分の管轄する店舗の責任を持つのが仕事です。</p>
<p class="column-p">
店舗スタッフから始め生え抜きで昇進していくこともあれば、他店での経験を活かし転職してきた社員が抜擢されることもあります。
</p>
<h3>研究開発</h3>
<p class="column-p">
飲食店で振舞われるメニューを考えるのが、研究開発の仕事。調理スキルだけでなく、栄養学や食品への知識など、幅広い知見が求められる職種です。</p>
<p class="column-p">
調理系の学部や理系学部出身の学生も多いのが特徴。味を追求するだけでなく、それぞれの店のコンセプトやターゲットにあった料理を、適切な価格で提供できるよう考える必要があります。
</p>
<h3>店舗開発</h3>
<p class="column-p">
次に、どこに店を出店するか。それを考えるのが店舗開発の仕事です。マーケティング戦略を立て、どの地域で、どんな店が繁盛しているのか。自分たちの競合店が出店していない、穴場的スポットはないかなど、多角的な視点から考えます。
</p>
<h2>飲食業界の魅力とやりがい</h2>
<p class="column-p">
ここでは飲食業界の仕事ならではの魅力、やりがいを紹介します。
</p>
<h3>お客様と関わることの喜び</h3>
<p class="column-p">
店舗の店頭に立つホールスタッフや販売員として働く場合、一番の魅力はお客様と関わることです。「人と接したり話すのが好き」「人のために何かしたい」という人は、楽しみながら仕事ができるでしょう。</p>
<p class="column-p">
お客様から直接「ありがとう」という言葉をもらったり、感謝される機会が多いのも接客業の魅力の一つです。
</p>
<h3>店づくりの楽しさ</h3>
<p class="column-p">
ライバルの多い飲食業界は課題も多く、日々改善が求められます。「どうしたらお客様にもっと喜んでもらえるか」「魅力的な店にするには何が足りないのか」を考えるのは、マネージャーだけでなく、すべてのスタッフの仕事でもあります。</p>
<p class="column-p">
店長やエリアマネージャーなどは特に、試行錯誤しながら課題を解決したり、いい店を作っていくための努力は欠かせません。</p>
<p class="column-p">
クレーム対応や売上目標の達成など大変なことも多いですが、目標を達成できた時の喜びも大きいです。
</p>
<h3>飲食業界はブラックなのか？</h3>
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よく飲食業界はブラックだと言われますが、これはある意味正解、ある意味不正解だと言えるでしょう。というのも他の業界と同じく、ブラックな企業もあればホワイトな企業もあるのです。</p>
<p class="column-p">
ブラック言われる最大の理由は、長時間勤務でしょう。早朝から仕込みをして、深夜の締め作業まで一人が担当する。そんな店も少なくありません。また週休二日を謳いながら、実際にはほぼ休みが取れないという場合も。他にも残業代が出なかったり、外国人を不法就労させていたりします。</p>
<p class="column-p">
ブラックかどうか一発でわかる方法は、実際にそこでバイトをしてみることです。就活まで時間がある学生は、気になる店にバイトとして潜入してみて、その実態をチェックしてみてください。
</p>
<h2>飲食業界に就職するには</h2>
<p class="column-p">
実際に飲食業界に就職するには、どうすればいいのでしょう？
</p>
<h3>飲食業界でアルバイトする</h3>
<p class="column-p">
まずは実際にアルバイトをしてみることが第一です。実践を通じて、自分は本当に飲食業界で働きたいのか、自分に向いているのかなどが見極められます。また店がどんな風に動いているかを理解することは、就職後に役立ちます。</p>
<p class="column-p">
就活中も「飲食店で働いていた」ということがアピールポイントになるでしょう。特に入りたい企業が決まっているなら、その店か系列店でバイトをするのがベターです。
</p>
<h3>経営学・マーケティングを勉強していると有利</h3>
<p class="column-p">
店舗スタッフにせよ店舗開発にせよ、経営の視点を持っていることは重要です。もし経営学やマーケティングを専攻しているなら、就活の中でアピールしていきましょう。</p>
<p class="column-p">
ゼミ論や卒論でも飲食店に寄せた内容を書くと評価されやすいので、大学三年生以前の方は参考にしてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
飲食業界の仕事について、接客業ならアルバイトで経験することができますが、店舗運営や本部の仕事に興味がある就活生も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
本社の仕事はなかなかアルバイトで経験することは難しいですよね。その場合は、飲食業界の企業のインターンシップに参加してみましょう。</p>
<p class="column-p">
1日や数日の短期インターンなども多いので、気になる企業のインターンにはなるべくたくさん参加してみることをおすすめします。
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</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
今回は、飲食業界についてご紹介しました。人々の暮らしを支える重要な業界で、労働環境も以前より改善されています。興味がある方はぜひエントリーしてみましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">大学生のみなさん、アルバイトをやったことはありますか？大学生になると高校生の頃とは違い、一日のうち自由な時間が多くなりますよね。多くの大学生が空いた時間を使ってアルバイトを始めています。</p>
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アルバイトをする際に履歴書や面接で必ず聞かれる「志望動機」。初めてのアルバイトや未経験の仕事だと、何を書けばいいのかわからないという学生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
本記事では、初めてアルバイトに挑戦する大学生向けにドラッグストアのアルバイトの志望動機の書き方を解説します。ドラッグストアのアルバイトに興味のある方はぜひ参考にしてみてください。
</p>
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<h2>志望動機とは？</h2>
<p class="column-p">
はじめに「志望動機」という言葉の意味について知っておきましょう。アルバイトにおける志望動機とは、「なぜ自分がそのアルバイトをやりたいと思ったか」の理由です。</p>
<p class="column-p">
雇う側からすると、志望動機が明確で納得できるものであれば、信頼して仕事を任せやすくなります。志望動機は必ず書きましょう。</p>
<p class="column-p">
就職活動やインターンシップに応募するときは企業に対する志望動機を書くことになります。アルバイトに応募する経験を通して志望動機の書き方に慣れておくのも重要です。
</p>
<h2>志望動機で押さえるべきポイント</h2>
<p class="column-p">
志望動機を書く際に押さえるべきポイントがいくつかあります。
</p>
<h3>分かりやすく書く</h3>
<p class="column-p">
志望動機はドラッグストアの採用担当者に読んでもらうものです。多くの場合が店長や社員になるかと思います。自分ではなく読む相手がいる文章なので、分かりやすく書くことが大切です。意識することとしては自分がドラッグストアでアルバイトをはじめたい理由を明確に書きましょう。</p>
<p class="column-p">
理由があいまいな場合は採用担当者に本気度が伝わらず、他の応募者を優先して採用されてしまうかもしれません。また、大学のレポートのように難しい単語などは使う必要はありません。誰にでもスラスラ読める文章を心がけましょう。</p>
<p class="column-p">
とはいえ、就職活動のエントリーシートのようにしっかりと書く必要はないので「○○なので、ドラッグストアのアルバイトをやりたいです。」くらいで大丈夫でしょう。
</p>
<h3>誤字脱字には気をつける</h3>
<p class="column-p">
当然ですが、社会人のマナーとして書類の誤字脱字はご法度です。相手に見せる書類ですのできちんと見直しをしましょう。</p>
<p class="column-p">
誤字脱字が多いと読みにくいだけではなく、教養のない人間と思われてしまったり適当な人間だと思われてしまったりするかもしれません。</p>
<p class="column-p">
書いた内容は必ず読み返しましょう。しばらく時間をおいてから読み返すと、誤字脱字や間違いに気づきやすくなります。
</p>
<h2>志望動機で書いてはいけないポイント</h2>
<p class="column-p">
では、逆に書いてはいけない志望動機について解説します。注意すべきポイントは志望動機に自分にとってのメリットのみを書いてしまうことです。</p>
<p class="column-p">
例えば、以下のような志望動機は採用側からすると動機が弱いです。</p>
<p class="column-p">
△：「家が近所で通いやすいからです」<br>
✕：「時給が1,030円で、他のドラッグストアより高いからです」</p>
<p class="column-p">
これらはあくまでも応募側のメリットでしかなく、採用側からするとメリットではありません。志望動機では、採用側に自分を雇うことのメリットを伝える必要があります。具体的には以下のような動機です。</p>
<p class="column-p">
○：「薬学部に在籍しており、市販薬の成分について詳しいので活躍できると思い、こちらのドラッグストアを志望します」<br>
○：「人と接するのが得意なので、接客で活躍できると思い、こちらのドラッグストアを志望します」</p>
<p class="column-p">
このような志望動機だと、採用後に活躍してくれることを期待できるのでgoodです。自分の強みを活かしたいため、志望するという流れで書くとよいでしょう。
</p>
<h2>ドラッグストアのバイトでアピールすべき志望動機</h2>
<p class="column-p">
ドラッグストアのアルバイトでアピールするべき志望動機について解説します。
</p>
<h3>専門知識を持っていること</h3>
<p class="column-p">
ドラッグストアでは日用品だけではなく市販薬も扱います。市販薬の販売には薬剤師もしくは登録販売者資格が必要となります。大学生の間に薬剤師の資格をとることはできませんが、登録販売者の資格ならば学歴や年齢に関係なく誰でも試験を受けることができます。</p>
<p class="column-p">
登録販売者の資格があるならば積極的にアピールしましょう。資格がなくとも、薬学部の学生などで薬の成分に詳しいのであれば商品の棚卸しや接客で役立ちます。専門知識を持っていると、ドラッグストアのアルバイトでいかすことができるでしょう。
</p>
<h3>接客が好き</h3>
<p class="column-p">
ドラッグストアの業務のほとんどは接客業です。レジ打ちは当然のこと、商品の棚卸しの最中にもお客さんから話しかけれられることが多いです。接客の場面でお客さんを大切にできるかどうかが顧客満足度に直結するので、ドラッグストアの方たちが最も気を遣う部分でもあります。</p>
<p class="column-p">
従って、お客さんに親身になって接することがアルバイトにも求められます。そのために志望動機では「人間付き合いが好き」「接客を大切にしていきたい」といった旨をアピールできるとよいでしょう。採用側もお客さんを大切にしてくれる従業員が欲しいはずです。
</p>
<h2>ドラッグストアのアルバイトの志望動機が思いつかない時のヒント</h2>
<p class="column-p">
「ドラッグストアバイトの志望動機がどうしても思いつかない」という方のために、ヒントとなるようなテーマをご紹介します。
</p>
<h3>レジ打ちや接客の経験がある</h3>
<p class="column-p">
スーパーマーケットやコンビニなど、接客・レジ打ちの経験があると、ドラッグストアのアルバイトでもいかすことができます。</p>
<p class="column-p">
経験者はスムーズに業務をこなすことができるので、採用される可能性も高くなります。レジ打ちや接客で学んだことや工夫していたことをアピールできるとさらにいいでしょう。
</p>
<h3>客として通っている</h3>
<p class="column-p">
そのドラッグストアを客として利用している場合、「近所にあるから」「近いと通勤が楽だから」という理由で志望することもあると思います。しかし、「近いから」という書き方はあまり印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">
「利用したことがありお店の雰囲気が好きだから」「商品の陳列やレイアウトなどが見やすいので学べることが多いと思った」など、お店の好きなところやいいところを探して書き方を工夫してみましょう。
</p>
<h3>日用品や化粧品が好き</h3>
<p class="column-p">
ドラッグストアにはさまざまな商品があり、見ているだけでも楽しいですよね。ドラッグストアでの買い物が好きという方も多いと思います。ドラッグストアが好きな人は、商品に関する興味や知識をアピールしましょう。
</p>
<h3>人の役に立ちたい</h3>
<p class="column-p">
ドラッグストアは日用品や薬など、毎日の生活に欠かせないものを多数取り扱っています。人々の生活に密着しているので、多くの人に貢献する仕事をすることができます。
「接客で人の役に立ちたい」「商品探しで困っている人をサポートしたい」など、自分が貢献できることはないか考えてみるといいでしょう。
</p>
<h2>ドラッグストアのバイトの志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
最後に、ドラッグストアのアルバイトの志望動機の例文を掲載します。</p>
<div class="box-blue">
<p class="column-p">
【例文】<br>
「私は〇〇ドラッグでアルバイトとして働きたいです。志望動機は次の二つです。</p>
<p class="column-p">
一つ目は、私の薬に関する専門知識が活かせると考えたためです。現在大学では薬学部に在籍しており、市販薬の主要な成分や効用についての知識があります。薬剤師や登録販売員の資格こそないものの、棚卸しやお客様との接客において私の知識は業務に役立つと考えています。</p>
<p class="column-p">
二つ目は、私のコミュニケーション能力がドラッグストアの接客に活かせると考えたためです。サークルではリーダーとしてメンバーをまとめたり、インカレの活動に積極的に参加したりと普段から多くの方たちと接しています。周囲から明るい人と評されることも多く、初対面の方でも笑顔ではきはきと話すことを心がけています。私のコミュニケーション能力はドラッグストアの接客に必ず活かせると思います。</p>
<p class="column-p">
以上の理由から、私は〇〇ドラッグでアルバイトとして働きたいです。ご検討のほどよろしくお願いいたします。
</p>
</div>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ドラッグストアのアルバイトの志望動機の書き方のポイントを例文つきで解説しました。アルバイトとはいえ社会人の方と接するわけですから、失礼のない文章を心がけましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">ベンチャー企業を志望している学生の方向けに、書類選考を通過する志望動機の書き方について解説します。ベンチャーで求められる人材についての解説や、志望動機の例文もあるので、自分の経験と照らし合わせて参考にしてみてください。
</p>
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<h2>ベンチャーの特徴と求められる人材
</h2>
<h3>会社と一緒に成長していけるチャレンジングな人</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業は、まだまだ成長途中の段階である会社が多いです。そのため「会社をもっと大きくしていこう」「より良い会社にしよう」という気持ちがある人材が求められます。</p>
<p class="column-p">
「現状維持でいい」という考えよりは、「新しいスキルや知識を身につけて成長したい」「経験のないことにもチャレンジしていきたい」という成長意欲のある人がベンチャーには向いているでしょう。
</p>
<h3>ベンチャーのスピード感についていける人</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業はスピード感が早いため、仕事や意思決定もスピーディーに行う必要があります。そのスピード感についていける人材が求められるのです。</p>
<p class="column-p">
ベンチャーでは、状況に合わせて方向転換が行われることも少なくありません。業界や社会の変化に合わせて柔軟に対応できる人材が求められます。
</p>
<h3>多様な業務に携わりたい人</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業は少数精鋭の方針を掲げていることも多く、人材が足りていないことも多いです。そのため部署や所属にこだわらず、一人の人がさまざまな業務を担当することも。</p>
<p class="column-p">
「所属にこだわらずに多様な経験が積みたい」「いろいろな仕事にチャレンジしてみたい」という人はベンチャーに向いているでしょう。
</p>
<h2>ベンチャー企業の志望動機に書くべきこと</h2>
<p class="column-p">
ここでは、ベンチャー企業の志望動機に盛り込むといい要素をご紹介します。
</p>
<h3>体育会系の経験</h3>
<p class="column-p">
体育会系の部活や団体に所属した経験があるなら、それはぜひ入れた方がいいでしょう。大手企業でも好感を持たれますが、ベンチャー企業でもプラスになります。体育会系の経験では、つらいことや苦しいこと、あきらめたくなったことも多々あるかと思います。それをどんな風に乗り越えたかがポイントです。</p>
<p class="column-p">
時には理不尽な目に遭うこともあったでしょうが、それを自分の中でどう消化して、次につなげていったかが書けるといいですね。また、成果を出すために地道に努力を続けたエピソードなども使えます。</p>
<p class="column-p">
特に、中高から継続しているのであればぜひ書いた方がいいです。それだけ継続力があることをアピールできます。野球やサッカーといったメジャーなスポーツはもちろん、アメフトやマラソンなど、どんな競技であれ体育会系に含まれる経験は書いておきましょう。
</p>
<h3>能動的に何かを行った経験</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業では、いわゆる指示待ち社員は生きていけません。大企業のように万全な教育環境が整っていることは少なく、自分で勉強する、見て覚える、といったスキルが求められます。</p>
<p class="column-p">
何かを自分から能動的に行った経験があれば、積極的にアピールしましょう。例えば、学生団体でイベントを企画し実行したエピソードや、アルバイト先で環境をよくするために取り組んだ工夫などが例として挙げられます。
</p>
<h3>やる気・熱意</h3>
<p class="column-p">
最近では新卒採用でも「即戦力」という言葉が使われるようになりました。特にベンチャー企業では悠長に勉強している期間もさほどないので、なるべく早く利益を生む人材になることが求められます。</p>
<p class="column-p">
しかし、スタートラインはやはりほとんどみんなが同じ、社会のことはよくわからない学生です。だからこその、知見や特殊な能力はなくても、やる気だけはあるということは伝えたいですね。特に、まだ若く勢いのあるベンチャー企業では、熱っぽく行動的な態度が好まれます。
</p>
<h3>入社したらやりたいこと</h3>
<p class="column-p">
上記三点は自分のどんな特徴が入社後に行かせるか、というポイントです。そして最も大切なのは、こうした特徴を活かして入社後に自分が何をしたいかということ。</p>
<p class="column-p">
もちろん若手のうちは「何でもやります」という態度は大切ですが、「この事業に携わりたい」「こんな新部署を立ち上げたい」など、具体的な目標やチャレンジしたい仕事がある場合は、志望動機に盛り込みましょう。
</p>
<h2>志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
実際にどんな志望動機を書けばいいのか、例文をご紹介します。人によって経験はそれぞれなので、自分の経験に沿った書き方に変えてください。ここにはエピソード部分や入社後にやりたいことの例文をあげています。
</p>
<h3>体育会系の経験を活かした例文</h3>
<p class="column-p">
私は中学時代からバスケを続けており、そこで粘り強さが養われました。もともと背が高いことや、器用なタイプだったこともあり、中学時代はさほど練習しなくてもレギュラーとして活躍することが出来ました。しかし高校に入った途端、同級生にどんどん抜かれ、試合で使ってもらえることがなくなりました。</p>
<p class="column-p">
そこでやっと努力が足りていないことに気が付き、自分に対し情けなく悔しいと感じました。その時から私は、部活の練習の後に自主練をすることに決めました。疲れている日やテスト勉強などで忙しい日も、必ずシュートを300本打ってから帰りました。自宅での筋トレやジョギングもかかさず、基礎体力を強くしてコートで最後まで走れるようになりました。</p>
<p class="column-p">
自主練を始めたころは「中学から努力し続けてきた人には叶わないかもしれない」「今から努力しても試合には出られないかもしれない」と不安になりました。しかしそうしたネガティブな思考を打ち消すように、黙々と粘り強く練習に取り組みました。</p>
<p class="column-p">
自主練を始めて一年は成果が出ませんでしたが、高校二年の夏の大会で、後半から試合に出ることが出来ました。そこでメンバーのなかでも最多の得点を獲得し、チームの勝利に貢献できました。この時培った粘り強さを御社で活かし、なかなか商品が売れず営業成績に悩んでも、コツコツと努力を続けて最後には結果を出したいと考えています。
</p>
<h3>学生時代にサークルを立ち上げた経験を伝える例文</h3>
<p class="column-p">
私は高校で書道部に入っていたので、大学でも続けようと考えていました。しかし入学してすぐ、書道部がないことを知りました。そこで私は自分で書道サークルを立ち上げることを決意し、仲間を集めました。同じ学科の友人などを誘い、なんとか6人のメンバーを集められました。</p>
<p class="column-p">
サークルとして大学から公認されるには、最低でも15人の部員が必要です。そこで一年間は非公認サークルとして活動し、二年目に新入生を集めようということになりました。しかし書道には「地味」「目立たない」というイメージがあり、普通に勧誘活動してもあまり集まらないのではないかとなりました。</p>
<p class="column-p">
そこで私は、曲に合わせて数メートルの紙にダイナミックに文字を書く書道パフォーマンスを企画しました。自らリーダーシップをとって、メンバーと一緒に「どんな曲を使うか」「どんな文字を書くか」「MCなどパフォーマンスの全体構成はどうするか」といったことを考えました。</p>
<p class="column-p">
そして新入生オリエンテーションでパフォーマンスを披露した結果、会場を盛り上げることが出来、20名以上の新入部員を獲得。無事、公認サークルとなることが出来ました。私はこの時の経験を活かし、仕事で困難にあたった時も、自ら解決策を考え、主体的に行動していきたいと思います。
</p>
<h3>入社後に何をしたいか伝える例文</h3>
<p class="column-p">
私は御社の事業の中でも、特にウェディング事業部に興味を持っています。二年前に姉の結婚式に参列し、親族や幼いころから知っている姉の友人、そして初めてお会いする新郎側ゲストなど、その場にいる全員が嬉しそうな笑顔を浮かべ、そして何より姉が今までに見たことのない幸せそうな表情をしていたのがきっかけです。</p>
<p class="column-p">
その光景を見て、こうした人生の記念すべき日をより素敵な時間にできる仕事がしたいと思いました。現在御社のウェディング事業部では、司会者や音響担当、バンケットスタッフの派遣を担っているかと存じます。</p>
<p class="column-p">
まずはこの既存の仕事をするなかで、人を通じて結婚式を成功に導きたいです。そして経験を積み、ウェディングドレスやテーブルウェアの貸し出しなど、物を通じたお客様へのサービスも提供していきたいと考えています。
</p>
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<h2>ベンチャー企業で内定を獲得するコツ</h2>
<p class="column-p">
ベンチャー企業に入社したい方に知っておいてほしい、3つのポイントをご紹介します。
</p>
<h3>入社後活かせるスキルを身に着ける</h3>
<p class="column-p">
大手よりも即戦力を欲しているベンチャーだからこそ、選考までにスキルを磨いておきましょう。社会人と同等のレベルに達するのは難しいですが、現場感が分かっていたり、業界のことを知っているだけでも意味があります。</p>
<p class="column-p">
職種に直接つながる資格があるなら、それを取得しておくのはおすすめ。特に資格がない場合は、志望業界でアルバイトするといいでしょう。アパレルや飲食であれば簡単に求人は見つかります。
</p>
<h3>ベンチャー企業で聞かれそうな質問を想定して面接に臨む</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業でされやすい質問を想定して、スムーズに答えられるようにしておきましょう。まずは先にもお伝えした、入社後にどんなことをしたいかという点について。なんとなく志望しているだけなのか、入社後のビジョンが見えているのかが見極められます。</p>
<p class="column-p">
やりがいに関する質問も聞かれやすいでしょう。大手企業はある程度の給与と手厚い福利厚生が整備されていても、ベンチャー企業ではそうした面に期待できません。だからこそ、お金がほしくて働くのか、それともやりがいを重視しているタイプなのかを判断しようとします。</p>
<h3>インターンシップに積極的に参加する</h3>
<p class="column-p">
大きな企業や人数の多い企業では、ワンデーインターンシップなどの短期間もの、「お試し」感覚のものが多いです。内容も様々で、体験程度で終わってしまうことも。しかしベンチャー企業の場合は数か月単位で、本格的に業務に携われることも多いんです。</p>
<p class="column-p">
だからこそ、インターンシップをやっている企業には積極的に申し込みましょう。自分自身がその会社にあっているかを見極められるというメリットもありますが、人事担当者や現場の社員に、自分のやる気を直接アピールするチャンスです。
</p>
<p class="column-p">
また柔軟性を問われることもあるでしょう。人数が十分とは限らないベンチャー企業では、自分の担当や部署を超えた業務が発生することも。だからこそ「ここからここまでが自分の仕事で、あとはやらない」という社員は求められません。状況にあわせた対応が柔軟にできるのか、問われるでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ベンチャー企業での志望動機についてご紹介しました。きちんと準備をして、第一志望の内定を獲得しましょう。</p>',
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'description' => '多くの学生が自己PRのアピール要素として盛り込む「積極性」。面接官の印象に残る自己PRをするために、自分の積極性を上手に伝える方法を例文と併せて紹介します。面接やESの作成にお役立てください。',
'contents' => '<p class="column-p">「積極性」は、業界・業種問わず評価される特長であることから、自己PRに盛り込む学生が非常に多いアピールポイントです。ここでは「積極性」という長所が、多くの学生の自己PRの中に埋没しないようにするための対策と、具体的なエピソードを盛り込んだ例文を紹介します。魅力的な自己PRを作成するための参考にしてください。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1696/self-pr-aggressiveness.jpg" alt="【例文あり】就活の自己PRで「積極性」をアピールする方法とは？" class="break-img" />
<h2>「積極性」をアピールするということ
</h2>
<h3>「積極性」の意味</h3>
<p class="column-p">
積極性とは、「進んで事を行う性質（三省堂 大辞林）」のことを言います。「みんながやりたがらないことをやる」「責任のある役割を進んで引き受ける」という性質で、もちろん職場で活かせる長所です。</p>
<p class="column-p">
学生生活における「積極性」のエピソード例に多いのが、次のようなものです。</p>
<p class="column-p">
・サークル長に立候補してなった<br>
・ゼミのとりまとめ役を買って出た<br>
・ボランティアに参加して率先して行動した
</p>
<h3>よくある自己PRにならない工夫を</h3>
<p class="column-p">
「積極性」をアピールする学生は多く、すでに使い古されたアピールポイントであることを考えると、アピールとして少し弱いもの事実です。</p>
<p class="column-p">
多くの「積極性」のアピールに埋没しないようにするには、「積極性」を別の言葉で言い換えてみましょう。</p>
<p class="column-p">
・自ら考え行動を起こすことができる<br>
・周りを巻き込んでいく力がある<br>
・チャレンジ精神がある<br>
・失敗を恐れずに果敢に挑戦することができる</p>
<p class="column-p">
エピソードに合わせて、「積極性」をうまく表現する「自分なりの表現」を考えてみてください。
</p>
<h2>就活で評価される「積極性」アピールのコツ
</h2>
<h3>「積極性」＋「主体性」でより強力なアピールになる</h3>
<p class="column-p">
「積極性」の本来の意味合いだけではアピールとして弱く、埋没してしまう可能性があり、プラスアルファとなる要素を加える必要があります。</p>
<p class="column-p">
そこで、「積極性」と並び、自己PRのアピールポイントとして使われる「主体性」の意味も含めてアピールすることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
「主体性」とは「自分の意志、判断において、みずから責任をもって行動する態度や性質（三省堂 大辞林）」のことを言います。「積極性」にプラスすることで、「自分なりの目的や意志を持ったうえで、進んで行動をした」という意味合いになります。
</p>
<h3>具体的な「結果」で説得力が高まる</h3>
<p class="column-p">
さらに、就活でアピールするのなら「積極性」と「主体性」を発揮したことで導いた、具体的な「結果」を提示する必要があります。仕事において求められるのは、結果を出すことです。頑張っただけでは評価の対象になりにくいのが事実です。</p>
<p class="column-p">
自己PRの文章には、次のようなエピソードを盛り込めると効果的です。</p>
<p class="column-p">
・成果をあげるために自ら進んで努力し、さらに周りの人を巻き込み、実際に成果をあげることができた<br>
・自らの責任のもと計画を立てて実行に移したことで、最終的によい結果が生まれた
</p>
<h2>積極性をアピールする時の注意点
</h2>
<h3>積極性の意味を間違えていない？</h3>
<p class="column-p">
就活の自己PRで「積極性」をアピールする際によくある間違いが、「とにかく頑張った」「必死に努力をした」というアピールをしてしまうことです。</p>
<p class="column-p">
「頑張った」「努力した」は「積極性がある」のとは違います。「自ら進んで物事に取り組んだ」という自主性や積極性が主張できる自己PRになっているか注意してみてください。
</p>
<h3>マイナスの印象を与えていない？</h3>
<p class="column-p">
積極性があることをアピールする時は、伝え方や表現に注意してください。伝え方を間違えると、「協調性がないのでは？」「周りが見えていない人なのかな？」という印象を与えてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
仕事では「積極性」も大切ですが、「チームワーク」や「協調性」があることも求められます。「自分勝手な人」という印象を与えないよう、表現を工夫しましょう。
</p>
<h3>面接での態度や発言に注意！</h3>
<p class="column-p">
自己PRで積極性をアピールする場合、面接での態度や発言にも気をつける必要があります。</p>
<p class="column-p">
小さな声でもじもじと話したり、ディスカッション面接で何も発言しないなど、面接での態度が「積極性のある人物像」とかけ離れていては、面接官は「本当に積極性があるのかな？」と疑問に思うでしょう。</p>
<p class="column-p">
「大きな声でハキハキと話す」「逆質問をどんどんする」など、面接中も積極性をアピールするような態度や発言を意識するようにしましょう。
</p>
<h2>積極性をアピールする自己PRの例文</h2>
<p class="column-p">
上記で挙げたような、就活でアピールすべき要素を盛り込んだ例文を紹介します。ESや面接での自己PRの参考にしてください。
</p>
<h3>例文①：サークルの体験をもとに「積極性」をアピールする</h3>
<p class="column-p">
私の長所は、現状を打破するために進んで行動し、周りを巻き込みながら良い方向へ持っていける積極性があることです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代、吹奏楽のサークルに入っていました。私が加入したばかりのころは、サークル活動はあまり活発ではなく、形だけの定期演奏会を行っているような感じでした。私は中学、高校ともに吹奏楽の強豪として知られる部活に入っていたので、そんなサークル活動に物足りなさを感じていました。</p>
<p class="column-p">
そこで、メンバーのカンフル剤になればと、定期演奏会に加え、地域の老人ホームや幼稚園などで演奏させてもらったり、地域のイベントで演奏させてもらったりする機会を持てたらいいのではないかと考えました。サークルの部長に相談したところ承諾してもらえたので、何人かのメンバーと一緒に、さまざまな施設や町のイベント事業部などに演奏をさせてもらうお願いにまわりました。</p>
<p class="column-p">
そうしたところ、多くの施設で快く応じていただき、演奏会をする機会が増えました。当初はあまり乗り気ではなかったメンバーもいましたが、人前で演奏して喜んでもらえることでモチベーションが上がったようで前向きに参加してくれるようになりました。</p>
<p class="column-p">
最終的には日常的な練習に参加するメンバーも増え、定期演奏会も今までよりずっと盛り上がるようになりました。御社でも、持ち前の積極性を発揮して、周囲を巻き込みながらよい状況に変える力を仕事に活かしていきたいと思います。
</p>
<h3>例文②：アルバイトの体験をもとに「積極性」をアピールする</h3>
<p class="column-p">
私の長所は、問題を解決するための方法を自分で考え出し、それに従って行動できる積極性です。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代、登録制の家庭教師のアルバイトで中学生に数学を教えていました。 教えるからには、ちゃんと成績がアップするように責任を持って教えたかったので、既存の問題集の他に、生徒ごとに、苦手分野の要点まとめノートと参考章を手書きで作成していました。これを活用することで苦手なところを重点的におさらいできると考えたからです。</p>
<p class="column-p">
参考書や問題集を作る時間は、勤務時間外なので無給でしたが、手書きの要点まとめノートや参考書を渡すと、生徒はとても喜んでくれました。苦手分野を避けようとする生徒も前向きに取り組んでくれるようになり、苦手を克服することができるようになりました。</p>
<p class="column-p">
保護者の方からも喜ばれ、私の評判を聞いた別の生徒さんからご指名いただくことも何度かありました。</p>
<p class="column-p">
御社の仕事においても、言われたことをやるだけではなく、自分なりにどうすればもっと成果が上がるのか、問題が解決できるのか、といったことを考えて行動し、売上アップのために貢献できる人材に成長したいと考えています。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自分にどれだけ仕事で活かせそうな長所があっても、伝え方を間違えると理解してもらえません。何度も読み返し、周りの人にも読んでもらい、自分がアピールしたいことがちゃんと表現できているかチェックしましょう。</p>',
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'description' => '「負けず嫌い」な性格は、強い向上心の現れでもあり就活では企業側からも評価されます。ここでは、就活の自己PRで「負けず嫌い」という長所をアピールする方法を、勉強と部活、2つのエピソードを交えた例文とともに紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">ライバルに負けたくない、これまでの自分よりさらに上に行きたいという気持ちの強い「負けず嫌い」な性格の人は、競争心や向上心が強い傾向にあります。仕事においてもひたむきに頑張れるため、企業にとって魅力的な人材です。ここでは、就活の自己PRで「負けず嫌い」をアピールしたいときの方法を、例文を交えて紹介します。ESや面接時の参考にしてください。
</p>
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<h2>自己PRで「負けず嫌い」をアピールする時の心得
</h2>
<h3>負けず嫌いな性格とは？</h3>
<p class="column-p">
「負けず嫌い」の意味を辞書で調べると「人に負けることが嫌いでなにごとにも頑張るさま。また、そのような性質の人。」（三省堂大辞林より）とあります。向上心や競争心の強い人とも言い換えられます。</p>
<p class="column-p">
スポーツでも勉強でもやるとなったら本気で取り組み、常に今の自分よりも上に行くことができる人で、周りからはエネルギッシュで前向き、精力的と評価されている人が多いです。</p>
<p class="column-p">
逆に「負けず嫌い」を内に秘めたタイプの人もいます。一見おっとりしているのに、実は競争心を持ってひたむきに努力を続けて結果を出している、そういったタイプの負けず嫌いな人もいるでしょう。
</p>
<h3>企業は負けず嫌いをどう見ているか</h3>
<p class="column-p">
負けず嫌いな人は精力的に仕事に取り組んでくれるイメージがあるため、高く評価する企業が多いです。根性があるので少々のことでではへこたれず、向上心がありどんどん成長してくれそうだと思ってもらえる可能性も高いです。</p>
<p class="column-p">
しかし「負けず嫌い」という言葉に対して、いいイメージを持っていない人も多いことを知っておきましょう。「負けず嫌い」と聞くと、「人の意見を聞かない」「あきらめが悪い」「面倒くさい人」という印象を持つ人がいるのも事実です。</p>
<p class="column-p">
会社は多くの人が集まる組織なので、採用では「周囲の人と協力しながら仕事ができるか」を重視している企業も多いです。就活の自己PRで負けず嫌いをアピールする際は、マイナスのイメージを与えないよう、エピソード選びや表現を工夫する必要があります。
</p>
<h3>企業にマッチした自己PRを考えよう</h3>
<p class="column-p">
自己PRの作成では企業とのマッチングを意識することを忘れないでください。どんなに自分の強みや特徴をアピールしても、「うちの会社には合わないな」と思われてしまえば選考を突破するのは難しいでしょう。</p>
<p class="column-p">
企業の文化を理解し、職場はどんな雰囲気なのか、どんな人材が求められているのかをリサーチすると、より効果的な自己PRが作成できます。企業の雰囲気やどんな人が働いてるのかを知るには、インターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加すると実際の職場を見学できたり、社員の方との座談会に参加できたりします。企業文化や仕事内容への理解が深まれば、企業にマッチした説得力のある自己PRが作成できるでしょう。
</p>
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<h2>自己PRで「負けず嫌い」をアピールするにはこう書く</h2>
<p class="column-p">
自己PRで「負けず嫌い」をアピールするには次の3つの要素で構成するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
①負けず嫌いであるという主張<br>
②具体的なエピソードやストーリー<br>
③負けず嫌いな性格を仕事にどういかすか</p>
<p class="column-p">
<b>主張 → 根拠 → 結論</b>という流れを意識して作成してみてください。
</p>
<h3>①負けず嫌いであるという主張</h3>
<p class="column-p">
まずはじめに、「私の強みは負けず嫌いな性格です」と一言で主張を述べます。この一文はなるべく短く簡潔にまとめることを意識してください。要点がまとまらずだらだらと話してしまうと、言いたいことがうまく伝わりません。</p>
<p class="column-p">
負けず嫌いにもいろいろタイプがあるので、どんな負けず嫌いなのかを具体的に説明するといいでしょう。ただ「人に負けたくない」「負けるのが嫌い」というだけでは、面接官に「子供っぽい人だな」という印象を持たれる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
「一度決めたことは最後までやり遂げたいという負けず嫌いな性格です」「結果を出すまであきらめたくない負けず嫌いな性格です」というように、あきらめずに取り組む理由を明確にしましょう。他の人とは違う自分の特徴を掴んで表現してみてください。
</p>
<h3>②具体的なエピソードやストーリー</h3>
<p class="column-p">
負けず嫌いな性格によってどんな結果が得られたかという成功体験を伝えることも大切です。負けず嫌いな性格は魅力的ですが、「負けず嫌いです」と伝えるだけでは根拠がなく説得力にかけます。</p>
<p class="column-p">
より説得力を増し、自分の負けず嫌いな性格が結果を出せるものであることを伝えるために、成功体験のエピソードは欠かせません。「負けず嫌いだ」というアピールだけでなく、「どんな努力や工夫をして」「どんな成果をあげたのか」ということを必ず盛り込むようにしましょう。
</p>
<h3>③負けず嫌いな性格を仕事にどういかすか</h3>
<p class="column-p">
最後に「負けず嫌いな性格を仕事でどういかせるのか」という結論で締めくくると、自己PRがうまくまとまります。就活の自己PRで大切なのは、あなたが会社に貢献できる人材であるとアピールすることを忘れないでください。</p>
<p class="column-p">
「営業として目標を達成することにいかしたい」「ライバルに負けないように自分を成長させたい」など、「負けず嫌い」が仕事にプラスの影響を与えているところがイメージできるといいでしょう。
</p>
<h2>負けず嫌いをアピールする例文</h2>
<p class="column-p">
勉強と部活のエピソードを盛り込んだ、2つの例文を紹介しますので「負けず嫌い」な性格をアピールする自己PR文の参考にしてください。
</p>
<h3>例文①：勉強のエピソードをもとにして「負けず嫌い」をアピールする</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、掲げた目標に到達しないと気が済まない、負けず嫌いなところです。</p>
<p class="column-p">
大学受験を意識し始めた高校2年生の夏に受けた模試で、第一志望の○○大学の合格判定がDでした。日頃からこつこつと勉強していたので結果にショックを受け、一念発起して勉強に専念することにしました。</p>
<p class="column-p">
苦手な世界史には特に力を入れ、勉強範囲を決めて集中的に暗記し、穴のないようにさまざまな問題集を買って確認テストを行いました。成績がよい友人にも相談して勉強方法やおすすめの問題集を教えてもらい、通学時間や入浴時間などのちょっとした時間にも年号を暗記するなどしました。</p>
<p class="column-p">
同じ大学を目指す友人とは、勉強の進み具合を確認し合ったり、苦手なところを教え合ったりしながら勉強を続けました。そして、3年生の夏にはA判定を取り、最終的に合格することができました。</p>
<p class="column-p">
仕事においても、掲げた目標に向けてひたむきに努力を続けることや、同じ目標を持つ仲間と協力する姿勢を大切にし、精力的に仕事に取り組みたいと思います。
</p>
<h3>例文②：部活のエピソードをもとにして「負けず嫌い」をアピールする</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、目標に向かって諦めずに頑張り続けられる、負けず嫌いなところです。</p>
<p class="column-p">
小学校からサッカーを続けており、高校でもサッカー部に入部しました。人気の部活で部員が多く、特に私がいたフォワードのポジションは希望者が多くレギュラーになるのは大変でした。</p>
<p class="column-p">
そのため、同じくフォワードのレギュラーを目指す部員2人と一緒に練習後もグラウンドに残り、練習をすることにしました。そのうち、他のポジションの補欠メンバーも参加することになり、みんなで団結してレギュラーを目指すようになりました。</p>
<p class="column-p">
お互いの弱点を指摘しあったり、アドバイスを出し合ったりして練習を重ね、みんな上達し何人かはレギュラーになりました。私はレギュラーにはなりませんでしたが控えのメンバーになり、最後の大きな大会で何試合か出場することができ、大きな達成感を感じることができました。</p>
<p class="column-p">
今でも一緒に練習したメンバーとは、お互いに負けないように頑張ろうと励まし合うよい関係が続いています。御社で仕事をする上でも、目標に向かって粘り強く努力する力、周囲の人と協力して高め合う力を発揮して、仕事に励みたいと思います。
</p>
<h2>負けず嫌いの悪い面を感じさせないよう注意！</h2>
<p class="column-p">
「負けず嫌い」をアピールするときに気を付けたいのが、負けず嫌いな性格の、悪い面を感じさせないことです。
</p>
<h3>勝つためには手段を選ばない？</h3>
<p class="column-p">
競争心をむき出しにしたことでライバル視した相手と悪い関係になってしまった、相手を蹴落としたことで自分がポジションを手に入れた、というような「自分さえ結果が得られれば」という印象を与えるような表現はしないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
「自分がとにかく1番にならなければいけない」「そのために相手が傷つくことは気にしない」といった強い競争心を感じさせる表現は悪い印象を持たれる恐れがあるので避けたほうが無難です。
</p>
<h3>協調性がない？</h3>
<p class="column-p">
ライバル心や競争意識が強すぎると、「協調性のない人」と見られる可能性があります。実際の仕事の場でも、ライバルがいたり、ポストを争ったりすることもあるかもしれませんが、それはずっと先の話です。</p>
<p class="column-p">
まずは同僚や先輩とのチームプレーを覚えて、協力し合って仕事を成し遂げる必要があります。周囲の人と協力をして「チーププレーができる」こともアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
ライバルや仲間に負けじと頑張ったことで、お互いに成長できた、競い合うなかで絆が生まれた、などのエピソードがあると、仕事においても仲間と切磋琢磨しながら成長できる人材であることがアピールできます。
</p>
<h3>人の意見を聞くことができない？</h3>
<p class="column-p">
簡単にあきらめないのは素晴らしいことですが、目標に固執するあまり周りが見えなくなるのは困ります。「人の意見を聞く素直さがある」「精神的な余裕がある」ことをアピールできるエピソードも盛り込むとマイナスの印象を与えるのを防ぐことができます。
</p>
<h3>違う言葉で言い換えてみる</h3>
<p class="column-p">
誤解を招く恐れがある場合は、言い換え表現を使うなどして悪いイメージを持たれない工夫をしましょう。「負けず嫌い」の言い換え表現としては次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・逆境でもへこたれない<br>
・一度の失敗ですぐに諦めない<br>
・うまくいかなくてもくじけない<br>
・目標に向かって粘り強く努力できる</p>
<p class="column-p">
「負けず嫌い」と合わせてこうした表現を使うと、プラスのイメージにすることができます。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自己PRでは、実際のエピソードがあると説得力が増します。負けたくないという強い気持ちを感情的に表現するのではなく、それによって得られた成功や、ライバルと高め合うことでお互いに成長できたなどの、具体的なエピソードを探してみましょう。</p>',
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'description' => '教育業界の志望動機を書く時のポイントについて解説します。志望動機では職種に合わせて志望理由や自分が貢献できることを書き分ける必要があります。ここでは志望職種別の志望動機の例文をご紹介するので、自分の思いを分かりやすく、根拠を持って書けるよう参考にしてみてくださいね。',
'contents' => '<p class="column-p">「教育業界」と言っても、仕事内容は多様で職種によってできることも異なります。教育業界の志望動機作成では、職種に合わせて志望理由や自分が貢献できることを書き分ける必要があります。</p>
<p class="column-p">
今回は教育業界の志望動機を書く時のポイントについて解説します。志望職種別の志望動機の例文もご紹介しますので、分かりやすく説得力のある志望動機が書けるよう参考にしてみてくださいね。
</p>
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<h2>教育業界の職種とは？
</h2>
<h3>教え育てる「教員や講師」</h3>
<p class="column-p">
塾や予備校で生徒に教える仕事です。テキストに沿った進め方ができることはもちろんですが、生徒の反応をしっかり観察して、生徒に合った指導法を臨機応変に選ぶことができるクリエイティブな要素も求められます。</p>
<p class="column-p">
生徒一人一人と向き合う仕事なので、コミュニケーション能力も必要です。特に教え方がうまく、生徒から人気が出ると「カリスマ講師」として不動の地位を築くことができるかもしれません。
</p>
<h3>効率の良い学習を生み出す「教材開発」</h3>
<p class="column-p">
教材開発では、教員や講師が指導に使いやすいテキストやプリントを作ったり、生徒が学んだ知識を定着させることができるようにワークブックの問題を考えたり、現在の到達度を確認できる試験問題を作成したりといった業務を行います。</p>
<p class="column-p">
スマートフォンやタブレットの普及により、学習を支援するデバイスやアプリ開発の需要も高まっています。
</p>
<h3>教育現場を広くサポートする「事務・運営」</h3>
<p class="column-p">
事務や運営といった仕事の範囲は多岐に渡ります。例えば塾・予備校に生徒を集めたり、開発した教材やサービスへのアクセスを増やしたりする目的で広報活動を行う仕事があります。</p>
<p class="column-p">
サポート業務では、教員や講師がスムーズに授業ができるようにプリントを印刷したり、授業に必要な物品を管理したりします。
</p>
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<h2>教育業界の志望動機を書くポイント
</h2>
<h3>なぜ教育業界を志望しているのか</h3>
<p class="column-p">
まずは「なぜ教育業界を志望しているか」という理由を書きます。理由を考えるときには次の５つのポイントを押さえながら考えてみてください。</p>
<p class="column-p">
1.「いつ」教育業界を志望したいと思い始めたか<br>
2.教育業界を志望するのに「誰のどんな影響」を受けたか<br>
3.教育業界の「どこ」で活躍したいか<br>
4.教育業界で「何」を成し遂げたいか<br>
5.成し遂げたい目標に向かって「どのように」取り組みたいか</p>
<p class="column-p">
以上の項目について、できるだけ具体的に考えてみましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を志望しているのか</h3>
<p class="column-p">
先ほどの3～5の「どこ」で活躍したいか、「何」を成し遂げたいか、そして「どのように」取り組みたいかといった部分に当たるものです。 自分の志望理由に、その企業がぴったりであることをアピールする必要があります。</p>
<p class="column-p">
次のような観点で考えてみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
・企業理念や企業の最近の活動<br>
・企業が提供するサービスや教育<br>
・その企業のサービスや教育を受けた経験<br>
・その企業でバイトやインターンとして働いた実体験
</p>
<h3>自分がどんな貢献ができるか</h3>
<p class="column-p">
自分が持っている長所やスキルがその企業でいかせることをアピールしましょう。ただし何でもアピールすれば良いわけではありません。一方的なアピールは独り善がりで悪い印象につながるリスクがあります。</p>
<p class="column-p">
企業の経営理念やコンセプトからどういった人材を求めているかを考えながら、それらに合った自分の強みを伝えていきましょう。
</p>
<h2>説得力のある志望動機を書くコツ
</h2>
<h3>結論を簡潔に</h3>
<p class="column-p">
志望動機作成の際には、まずはじめに「なぜ教育業界で働きたいのか」ということを述べましょう。簡潔でわかりやすい一言にまとめるとうまく伝わります。</p>
<p class="column-p">
「教育業界で実現したいこと」「自分の持っている夢」「その企業を選んだ理由」などを一言でまとめてもいいでしょう。
</p>
<h3>実体験を盛り込む</h3>
<p class="column-p">
志望動機には、自分が体験したことを盛り込むと、説得力が増します。自分が教育現場で感じたことや感動したこと、やりがいを感じた瞬間などを思い出してみましょう。</p>
<p class="column-p">
・学生時代に出会った先生の影響<br>
・塾講師や家庭教師アルバイトの経験<br>
・実際に利用した教材やサービスの感想</p>
<p class="column-p">
いい思い出だけでなく、教育業界について「自分が不満に思ったこと」「改善すべきだと思うこと」から考えてみるのもいいでしょう。「こうした課題を解決したい」というのも、立派な志望理由となります。
</p>
<h3>実体験を増やす</h3>
<p class="column-p">
教育業界を目指すなら、教育現場を知る必要があります。塾講師や塾の事務、家庭教師など教育に関するアルバイトを体験してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
教育関連のサービスを運営している企業や教育関連の書籍を出している出版社などでインターンをしてみるのもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
実際に教育に関する仕事を体験したり業界に関わるアルバイトをすると、業界や仕事内容の理解が深まり、志望動機の説得力も増すでしょう。
</p>
<h2>教育業界の志望動機の例文
</h2>
<h3>教員・講師を志望する時の例文</h3>
<p class="column-p">
私は子どもたちの自信につながる教育がしたいと考え、貴社を志望いたしました。私は中学時代、勉強が苦手で学校に行くことも嫌になっていました。</p>
<p class="column-p">
しかし、両親が心配して通わせてくれた塾で、先生が私の苦手なところを補い、得意なところを伸ばしてくれる指導を受けることができたため、成績が回復し、学校生活も楽しくなりました。そのときから「私も教える仕事がしたい」と考え、大学時代には塾講師のバイトにも励んでいました。</p>
<p class="column-p">
貴社では個別指導に力を入れ、1人1人の学力に合わせたプランを提案しておられるため、私の目指しているものと一致していると感じ、志望いたしました。
</p>
<h3>教材開発を志望する時の例文</h3>
<p class="column-p">
私は楽しく勉強ができるサービスを作りたいと考え、貴社を志望いたしました。私は幼い頃から勉強は苦しくて辛いものだと感じていました。</p>
<p class="column-p">vvvv
しかし、貴社の教材はイラストが多いため抵抗感が少なく、また単に問題を解くだけではないストーリー性のある問題集は私に学ぶ楽しさを教えてくれました。</p>
<p class="column-p">
そのため、私も貴社で働く中で学ぶ楽しさを子どもたちに伝えられるサービスや教材を開発したいと考えています。
</p>
<h3>事務・運営を志望する時の例文</h3>
<p class="column-p">
私はより良い教育現場をつくる仕事がしたいと思っています。私の父親は教員をしております。そのため「教育」は身近な仕事でした。父は毎日の事務的な作業から夜遅くまで残業する日も多く、幼い頃は寂しい思いをすることもありました。</p>
<p class="column-p">
しかし教育に携わる父を私は非常に尊敬しており、「何かお手伝いをしたい」という気持ちをずっと持っていました。そのため、私自身が教えるよりは教える立場の方のサポートを行いたいと強く考えるようになりました。</p>
<p class="column-p">
そのため、貴社の講師の先生方がスムーズに働くことができるようお手伝いしたいと考え、志望しました。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
志望理由を書く上で大切なことは、自分の志望理由と企業の方針が合っていることです。そこにズレがあると、企業としては「うちの企業じゃなくてもいいな」「入社してもすぐに辞めてしまうかも」といった不安を感じ、採用することをためらってしまう原因になります。
しっかり企業を研究して「貴社じゃないとダメなんです！」という気持ちを伝えましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">NTTコミュニケーションズの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>NTTコミュニケーションズのインターンシップ（2020卒,2月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>NTTコミュニケーションズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>１０日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学３年の２月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>早稲田大学商学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学外で行われた、経営コンペにて賞を頂いたのをきっかけにお声掛けをいただき、<br>
休学中の身でも構わないとのことだったので、参加させていただきました。<br>
企業の方からのアプローチではありましたが、<br>
実務経験を10日という短い期間ではありますが、体験してみたいとおもったのでお受けしました。<br>
特に、経営関係の道を志しているため配属先も希望の部署でいいとのことだったので<br>
今回は実際に企画経営、プランニングにかんして聞いてみたくて参加しました
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
自己分析と最低限の知識の再確認
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
お声掛けをいただいたので、エスカレーターで参加できましたが<br>
形式上ESと面接は受けました。<br>
その際はよくあるESと（ここで自己分析が生きてきました）、<span class="hide_box_4">応募者5人での面接がありました。<br>
学生時代に取り組んだこと。というのが主な質問でした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
実際に行われている企画やプランニングの一端を任せていただきました。<br>
今回は初歩的な業務の流れと、ニーズの分析・新企画の発表までを行いました<br>。
最初の三日は社員の方と２人一組になり、どこにいくのもついて回り<br>
様々な会議やプレゼンに参加させて（見学させて）頂きました。<br>
その後は、<br>
・自分でデータを読み取り、ニーズを分析し<br>
既存のサービスの問題点を５つ挙げる。<br>
・新規で立ち上げる企画のプレゼンを１つ作成する<br>
という２つの業務を体験させていただきました。<br>
前者では、非常にうまく出来ているサービスから<br>
欠点を見つけ出すのは非常に骨が折れる作業でしたが、<br>
先輩社員さんの教えの元に取り組んでみると、<br>
５つとはいわずに１２個ほど見つけることが出来ました。<br>
後者の業務では、既存のものを変える。という仕事とはうって変わり<br>
発想力が求められたため、自分の持ち味を理解し、結果として厳しい評価をいただくことにはなりましたが、仕事自体はすんなりこなすことが出来ました。<br>
その他、見学として他の部署の見学などもさせていただき<br>
自分の知らない分野のお話をきく「ランチ会」といううものにも参加させて頂きました。<br>
最後には発表した企画の、修正案などをまとめてもらい、<br>
丁寧に改善点を説明してくださいました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
今回のインターンでは、いかに自分が「机上の空論」に近い発想や企画をしていたのかを思い知らされる事になりました。<br>
実際にプロジェクトとして決定した際に、いかに詰めが甘かったかなど<br>
現実はコンペとは違うということが学べました。<br>
しかし、大学で学んだ自分の企画力や分析力は<br>
けっして歯が立たないというわけではなく、応用をきかせることで<br>
十分に活躍できるんだという、自信もつけることが出来ました。<br>
また、問題点の洗い出しという作業の重要性も学べました。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
一日あたり１万円ほどでした。
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを通して、<br>
より自分の進んでいる道が、自分の目指している道だという確信を得ることが出来ました。<br>
企画・経営という、発想力と分析力を使う仕事こそ、自分の望んでいる職場であり<br>
将来もそうだろうと思いました。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
企画や経営に興味があり、<br>
自分の発想やアイデアを実際に働いているプロにダメ出しをもらいたい。<br>
そんな学生に向いていると思います。<br>
また、<br>
企業のための企画がどんなものなのか、ということを知りたい方にも向いていると思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップと聞くと、学生とは一線を画する出来事だと感じるかもしれませんが、実際はそうではなく<br>
大学で学んでいること・自分の熱意を発揮できるステージのようなものです。<br>
自分の力がどれほど通用するのかを、実際働いているプロの方たちに、<br>
無償で（もしくは逆にお金をもらって）試して貰える機会というのはそうそうあるものではありません。<br>
たしかに一歩引いて考えることは大切ですが、それよりも飛び込んでみることの方が身につくものが多いと思います。
</span>
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>NTTコミュニケーションズのインターンシップ（2009卒,3月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>NTTコミュニケーションズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2週間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>2008年3月</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2009年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就活活動をしていく中でたくさんの企業の人と面談をして、どんな人材になりたいか、何を成し遂げたいかという質問を多くされた時に「そもそも実際に働くということは何なのか？」という思いが出てきて、仕事を含めて大学卒業後に社会人となった自分がイメージできなくなっていました。そんな中、実際にオフィスに社員として就業体験ができるというインターンシップを見つけました。インターンシップの選考は、事前の課題と人事担当との面談でしたがそれらを体験できるだけでも企業のことを知れると思い応募しました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
準備は、事前にウェブからの応募を行うこと、またインターンシップに参加できるとなったら2週間の間に朝9時から夜17時まで会社にいなければならないので、他の企業の就職活動が制限されてしまいます。なので、それらのスケジュールの調整を事前にしっかりと行ったと記憶しています。また、自分の大学のOBでNTTコミュニケーションズに就職した方のインタビュー記事などを大学の就職相談窓口で閲覧させてもらい、会社に対するイメージを増やしました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
選考会に提出するための事前課題がいわゆるESでした。実際に就業体験できる部署・仕事内容・スキルの一覧を提示され、<span class="hide_box_4">その中で自分の希望する部署（複数選べる）について、なぜその部署で就業体験してみたいのか、就業体験をする上で学びたいもの、などというテーマで文章を作成しました。その他、大学時代に取り組んだことや会社を選んだきっかけなどを書きました。一般的な就職活動のエントリーシートに書くような内容だったかと思います。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
私が配属されたのは、当時は業界の中でも先駆けであった「ネット音楽配信サービス」のサービス企画・マーケティング業務を行う部署でした。<br>
最初の数日間は、サービスに関する基本的な概要や、チームのメンバーがそれぞれ担当している業務についての説明を受けました。<br>
その後は、基本的な事務（電話の受け取り、資料作成、会議のセッティング）やサービスのメルマガの文面を社員の方と考えたり、サービスのラボ環境での動作確認や校正を行いました。<br>
また他社のサービスとの比較を行い、そのレポート内容の資料作成を行いました。<br>
そして、内容をチームメンバーにプレゼンテーションを行い今後のサービス企画などを行いました。<br>
インターンシップの最終日に、他のインターンシップ生たちの前で自分のインターンシップ業務の内容や学んで得たものについて発表を行うので、その資料を作成する時間が後半の1週間のメインの業務でした。<br>
業務ではないかもしれませんが、ランチの時には同じ部署に限らず他部署の方々ともご一緒させてもらい、会社全体についての話であったり、福利厚生など働きやすさについても社員の方の本音が聞くことのできた、就活生だった自分には貴重な時間でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
説明会だけでは分からない、会社や働く人たちの雰囲気を実際に知られたのが大きな収穫だったかと思います。<br>
また、仕事を行う上でのコミュニケーション（資料を分かりやすくするには、人に伝わりやすくする話し方など）についても学ぶことが出来ました。<br>
他のインターンシップ生との交流もでき、普段他の大学の人と接する機会がなかった私にはとても刺激がありました。<br>
就職活動をする上で会社を選ぶ基準が分からなくなってきていたので、この会社なら働いてみたい、と思えたのも大きな収穫でした。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
実際にこの会社に就職し、今も働いています。実際には違う部署で、エンジニアとして働いてはいます。<br>
最初はマーケティング業務を希望していましたが、実際に働いてみて今の自分に必要な職種と思い今の立ち位置にいます。<br>
あのインターンシップで感じた真の働きやすさ（まわりの人たちの温かさ）も、今も実感しています。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
NTTコミュニケーションズへの就職志望が高めの方にはおすすめです。実際、就職活動の真っただ中に2週間も費やすので慎重に考えてください。<br>
なんとなく、などの意気込みでは選考でも落とされてしまうと思います。（実際にインターンシップ選考に落ちても、最終的に内定をもらう人はたくさんいましたが）
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
NTTコミュニケーションズはいわゆる大手企業ではありますが、実際は結構フランクな雰囲気の会社だと思っています。<br>
面接では硬くなりすぎずに、素の自分を出してリラックスした状態で臨むと面接は有利になるように思われます。<br>
数年間で状況が変わり、スピーディーさが求められる昨今ですので、柔軟な考えや行動ができることをアピールするのもよいかと思います。<br>
インターンシップは選考には直接関係ない、と言われるかもしれませんが、実際は皆さんよく見ていますので、参加する時は気を抜きすぎないように。
</span>
</p>
',
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'title' => '高島屋のインターンシップ体験談',
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'description' => '高島屋のインターン、短期インターンシップ体験談です。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！',
'contents' => '<p class="column-p">高島屋の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1692/intern-report-takashimaya.png" alt="高島屋" class="break-img" />
<h2>高島屋のインターンシップ（2016卒,8月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>株式会社高島屋</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2週間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>2014年8月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>神奈川大学 法学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2016年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
特に、販売や百貨店に興味があったわけではないのですが就職前に社会を見たかったというのが率直な感想になります。コンビニエンスストアでアルバイトをしていたのでなんとなく販売ってこんなものだなっと言う思い上がりがあったという気持ちをなくしたかったというのもありましたし、社会に出るにあたって自分に何が不足しているかどんな強みがあるのかなというのを就職試験前に知っておきたいというのもありました。また、有名企業が実はとてつもないブラックだったということもあると聞いているので事前に友人たちと共有できればと思って参加しました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
百貨店業界についての業界地図などを読んだことくらいでしょうか。後はビジネスマナーについての本を一読したくらいです。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
本格的な面接と言うのは特になかったように思います。強いて言うのであればインターンシップについての注意事項の説明などでした。注意事項と言っても真新しいことは何もなく<span class="hide_box_4">時間厳守や分からないことがあったら周りの社員に聞くこと、自分勝手に判断しないことでした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
雑貨、文房具、玩具の販売補助と言うことでしたが2日ごとに違う仕事を任せていただいたことがとてもありがたかったです。1番目は品出しということで開店前に品物をチェックするということでした。10時開店でしたが8時30分から開始しており、陳列商品のチェック、置き場所が間違っていないか、商品タグが間違っていないか、ずれていないか、売り切れ商品についてはいつごろ入ってくるかのスケジュール調整を行いました。実際は社員の方がやっているのを手伝ったりするだけだったのですが、開店前にとても多くの事をやるのかと驚いたのが印象に残っています。<br>
次に行ったのはレジ精算業務補助でした。レジ打ちはアルバイトでならしていたので自信はあったのですがやはりミスがあるといけないということで社員の補助でしたがとても効率よく行っているということと商品の梱包は今まであまりやったことはなかったのでなかなかうまくできませんでしたが社員の方が変わっていただきやってもらいました。その他、1日だけ広報部にも参加させてもらいました。ダイレクトメールの発送や広告を印刷業者の方とのやり取りを行っており、改めてとても多くの人や外注業者の方の協力の上に成り立っているということを感じました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
梱包などの技術面よりもやはり社会人の空気を吸うことができたというのがとても貴重な体験だと思いました。いきなり社会人にはなれないのだと改めて感じました。今回は二つの部署に参加しましたがいずれも社員の方は自分の仕事だけではなくチームでやっているという意識がとても高いように感じました。トラブルがあるとお互いを助けあって、チームで当たる事で一人ではできない事をチーム、組織として当たることで解決にあたっており、自分の仕事だけではなく全体を見通す目というものの大切を知ったことがこのインターンシップで得た大切なものの一つです。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを通してチームで当たることの大切さを学びやはりチームで当たる仕事に興味を持ちました。例えば商品開発やプロジェクトなどです。なので特定の職種というものはないのですがメーカーや食品関係の仕事になりますね。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
販売に興味のある学生や接客に興味のある学生にお勧めです。あとは、就職すると言う事に対して漠然と不安に思っている方や軽く思っている学生にも参加を勧めます。働くということに対して少しはアレルギーを抑えることはできるでしょうし甘く考えている学生にはいい薬になると思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
いろいろな考えや期待や不安を胸に就職活動に従事する事になると思いますがその事前準備として社会人の空気を吸うと言う事はとても良い経験になると思います。たった2週間になるかもしれませんが自分が思っていたよりもよくなかったり逆に全く興味がなかった業種職種が実は自分にとても合っていたりということはあるのでやはり見聞を広めるという意味でも参加を勧めます。もちろん強制ではありません。ですがやっておいて損はないと思います。実際にやって嫌な思いをしたとしても実際に就職をする前に味わえたということがいい勉強になるからです。あまり気張らず気軽に参加してみてはどうでしょう。
</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">JSOLの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>JSOLのインターンシップ（2021卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>株式会社JSOL</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>夏季インターンシップ IoT/AIを活用した新ビジネス創出体感</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>青山学院大学社会情報学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
参加した理由は、2つあります。1つ目は、この会社が国内最大規模のシステムインテグレーターであるNTTデータと国内有数のシンクタンクである日本総合研究所の資本が入っているからです。2つの大企業の資本が入っているため、安定性があると思いました。2つ目は、この会社の社員満足度が非常に高いからです。会社の評価サイトにおいて、数あるシステムインテグレーターの中でも、最も高い評価を受けていたため、興味を持ちました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特にありません。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートと面接がありました。エントリーシートの設問では、<span class="hide_box_4">今回のインターンを通して、どのように成長したいかとその理由について問われました。面接はほとんど雑談で、30分くらいでした。また、面接後に、VRを用いた適性検査があり、大変疲れました。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
インターンの実施期間は、3日間でした。参加学生は、全部で5人でした。1日目の午前中は、業界説明と会社説明があり、各自でインターンを通して達成したい目標を設定しました。<br>
午後は、現場の中堅社員からの業務内容の説明とグループワークがありました。中堅社員の説明は専門用語が多く、知らない用語は全てメモして調べました。グループワークでは、2つのグループに分かれ、IoTを用いた新しいビジネスについて皆で話し合いました。そして、考え出したビジネスアイデアを社員の前で発表しフィードバックをいただきました。2日目は、職場見学が中心でした。部署内のミーティングに参加し、オフィス見学をしました。そして、現場の若手社員と昼食を取る機会もあり、会社に関することを沢山聞くことができました。3日目は、午前中にクラウドを利用してIoT技術を体験しました。実際に手を動かすことで、クラウドの便利さを体感しました。そして、午後には役員を相手に、プレゼンテーションをする機会がありました。3日間で学んだことや自分が考えた新しいビジネスアイデアについて、プレゼンテーションをしました。その後、レストランでインターンの打ち上げがあり、沢山の社員と交流できました。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
成長できたことは、自分のITに関する知識が大幅に増えたことです。インターン中は、現場社員の説明を聞く機会が多々あります。その説明の中で、自分の知らない専門用語が沢山あり、ほとんど理解できませんでした。そのため、私は知らない用語を全てメモして、その用語についてインターネットで調べました。また、分からないことは社員に直接質問しました。例えば、オンプレミスとパブリッククラウドの違いなどです。そして、ITに関する知識を増やしたことで、就職活動においての企業分析などを深く行えるようになりました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
就職予定の企業は、外資系のシステムインテグレーターです。理由は、キャリアを自分で決めることができるからです。外資系の企業では、社内公募制度などがあり、自分のやりたいことを自在に決めることができます。また、自らの英語力を高められるからです。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
システムインテグレーション業界に興味のある学生
情報学を専攻している学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
システムインテグレーターに興味のある学生におすすめです。理由は、3日間で会社だけでなく、システムインテグレーション業界のことも深く知ることができるからです。また、インターンに参加する前に、クラウド、オンプレミスなどITに関する専門用語について調べることで、インターン中に社員の説明に対する理解に苦しむことはなくなると思います。そして、インターンでは実際に手を動かして、IoT技術を体感する機会もあるため、情報学を専攻している学生にとっては楽しいと思います。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>JSOLのインターンシップ（2019卒,8月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>株式会社JSOL</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>5日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>2018年8月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>立命館大学,情報理工学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加しようと思ったきっかけは二つあります。<br>
一つ目は業界について理解を深めようと思ったためです。インターネットで業界のことを調べることはできましたが、結局よくわからないと感じました。<br>
なので、実際に現場に行って気になったことを質問することが一番理解を深めることができると思いました。<br>
二つ目は選考が有利になる可能性があると思ったからです。インターンシップに参加すると有利になる企業があると聞いたので社員と多く接触することができる複数日のインターンに参加しようと思いました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加に向けて準備したことはほとんどありませんでした。<br>
しいて言えば、失礼の無いよう社会人マナーを少しだけ調べました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
選考方法はES→面接orグループディスカッション<br>
ESの内容は<span class="hide_box_4">志望動機と学校で学んでいること。<br>
ディスカッションのテーマは、新しい国民の祝日を考えるでした。<br>
インターンシップ内で他の学生に聞くとグループディスカッションではなく面接をした学生もいました。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
少人数制のインターンシップで5つの部署に2人ずつ配属されます。学生の世話役として入社2、３年目の若手社員が2人ついてくれます。<br>
5日間9時出社、17時30分退社というスケジュールでした。学生にはオフィス内に個人デスクとパソコンが与えられます。社員さんの隣で作業を行なっていました。<br>
インターンシップで体験した内容は、配属された部署によって異なります。<br>
私の場合は、配属された部署で過去に扱った案件を解決するという個人で取り組む課題が与えられ、最終日に成果発表を社員20人の前で行いました。<br>
すごく難しい課題が与えられるわけではなく、企業の基幹システムに小さな変更を加えるというものでした。社員さんにお客様役をしてもらい、メールで変更内容についてやりとりをしたり、部署内で実際に行われている会議に参加したりもしました。<br>
他の部署に配属された学生は取引先の企業に一緒に連れて行ってもらい会議に参加したと言っていました。<br>
会社の雰囲気はとても良く、対応も丁寧でした。質問にはすぐに答えてくれましたし、毎日フィードバックをいただいていました。<br>
また、初日と最終日に食事会を開いていただきました。<br>
非常に満足なインターンでした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
業界についての理解は深まったと思います。<br>
SEという職種はプログラミングをするだけの仕事だと思っていましたが、社員さんを見ているとコミュニケーションを取る機会が非常に多くプログラムを書くことは少ない印象でした。また実際に現場で5日間過ごすとこの業界で仕事をするイメージがついたので、やっていけるという自信がつきました。<br>
そのため、就職活動が本格化した時に業界を絞ることができており出遅れることはありませんでした。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
私は今年就職活動を行い、インターンシップに参加した企業と同じ業界の企業に就職する予定です。<br>
理由としては、インターンシップに参加してコミュニケーションが重要であるという点に魅力を感じました。<br>
また、実際に働いて見て不安に思っていた点も解消できたので業界も絞っていました。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
私は経験してみてぜひ行くべきだと思います。<br>
実際に現場を見ることができたので働くイメージが付くので、本当にその業界で働くことができるか自分の目で確かめることができます。<br>
また、早期選考に参加することができるインターンもあるので早く就職活動を終えたいなら参加するべきだと思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
私はインターンシップ前日に参加することを後悔していました。
せっかくの夏休みに5日間拘束されることを非常に面倒に感じでいましたが、実際に参加してみて良かったと思いました。<br>
就職活動に不安を感じていたり、業界を絞れていないなら「まずは行って見る」という気持ちを持ってみるといいと思います。<br>
参加してみると新たな発見や、就職活動に対する意識が向上するので出遅れずにすみました。<br>
また、早期選考や選考が有利になる場合もあるので参加することを強くおすすめします。
</span>
</p>
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飲食業界の業界研究、就職活動対策 </h3>
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私たちの生活と密接な関係にある、飲食業界。好きなお店や憧れのお店など、飲食業界に就職したいと思っている就活生も多いと思います。
今回は飲食業界を目指す就活生向けに、業界研究と就活対策についてご紹介します。飲食業界の現状と課題について解説していきますので、まずは業界のことをよく知り、ESや面接... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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【例文あり】ドラッグストアの志望動機の書き方のポイント </h3>
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大学生のみなさん、アルバイトをやったことはありますか？大学生になると高校生の頃とは違い、一日のうち自由な時間が多くなりますよね。多くの大学生が空いた時間を使ってアルバイトを始めています。
アルバイトをする際に履歴書や面接で必ず聞かれる「志望動機」。初めてのアルバイトや未経験の仕事だと... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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【例文あり】ベンチャー企業の志望動機の書き方のポイント </h3>
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ベンチャー企業を志望している学生の方向けに、書類選考を通過する志望動機の書き方について解説します。ベンチャーで求められる人材についての解説や、志望動機の例文もあるので、自分の経験と照らし合わせて参考にしてみてください。
ベンチャーの特徴と求められる人材
会社と一緒に... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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【例文あり】就活の自己PRで「積極性」をアピールする方法とは？ </h3>
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「積極性」は、業界・業種問わず評価される特長であることから、自己PRに盛り込む学生が非常に多いアピールポイントです。ここでは「積極性」という長所が、多くの学生の自己PRの中に埋没しないようにするための対策と、具体的なエピソードを盛り込んだ例文を紹介します。魅力的な自己PRを作成するための参考に... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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【例文あり】就活の自己PRで「負けず嫌い」をアピールする方法とは？ </h3>
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ライバルに負けたくない、これまでの自分よりさらに上に行きたいという気持ちの強い「負けず嫌い」な性格の人は、競争心や向上心が強い傾向にあります。仕事においてもひたむきに頑張れるため、企業にとって魅力的な人材です。ここでは、就活の自己PRで「負けず嫌い」をアピールしたいときの方法を、例文を交えて紹... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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【例文あり】教育業界の志望動機の書き方のポイント </h3>
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「教育業界」と言っても、仕事内容は多様で職種によってできることも異なります。教育業界の志望動機作成では、職種に合わせて志望理由や自分が貢献できることを書き分ける必要があります。
今回は教育業界の志望動機を書く時のポイントについて解説します。志望職種別の志望動機の例文もご紹介しますので... </p>
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NTTコミュニケーションズの短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
NTTコミュニケーションズのインターンシップ（2020卒,2月）体験談
インターン、学生情報... </p>
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高島屋のインターンシップ体験談 </h3>
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高島屋の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
高島屋のインターンシップ（2016卒,8月）体験談
インターン、学生情報
企業名
株式会社高島屋
... </p>
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JSOLのインターンシップ体験談 </h3>
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JSOLの短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
JSOLのインターンシップ（2021卒,9月）体験談
インターン、学生情報
企業名
株式会社J... </p>
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'contents' => '<p class="column-p">私たちの生活と密接な関係にある、飲食業界。好きなお店や憧れのお店など、飲食業界に就職したいと思っている就活生も多いと思います。
今回は飲食業界を目指す就活生向けに、業界研究と就活対策についてご紹介します。飲食業界の現状と課題について解説していきますので、まずは業界のことをよく知り、ESや面接に備えましょう。</p>
<p class="column-p">
企業ランキングや代表的な職種、飲食業界の魅力、飲食業界に就職する方法などについてもご紹介していきますので、就活対策にお役立てください。
</p>
<h2>飲食業界の現状と課題</h2>
<p class="column-p">
飲食業界の現状や市場規模、課題について解説していきます。
</p>
<h3>飲食業界について</h3>
<p class="column-p">
飲食には、外で食事をする外食、調理済みのものを購入する中食、自炊する内食の3種類があります。なかでも就活生が就職先としてイメージするのは、「外食産業」が多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
現在、日本の外食産業の市場規模は約25兆円となっています。年々少しずつ上昇し、ピークの29兆円にじわじわと近づいています。
</p>
<h3>新しい業態も続々登場</h3>
<p class="column-p">
形態は様々で、和洋中にとどまらず、エスニック料理や地中海料理、居酒屋、バル、カフェなど。最近では、毎月定額料金を払って食べ放題・飲み放題となるサブスクリプションという形も現れてきました。
</p>
<h3>飲食業界の課題</h3>
<p class="column-p">
その一方で飲食業界は、課題も抱えています。その筆頭が人材不足で、東京などの都市圏ではアルバイトすらなかなか集まらず外国人労働者の力なしにはまわらなくなってきた店も増えています。</p>
<p class="column-p">
また、食材の高騰も問題のひとつ。キャベツや牛肉といった一般的な食材が、前年比50%以上高騰することもあります。
</p>
<h3>景気によって中食が伸びる</h3>
<p class="column-p">
外食について語られがちな飲食業界ですが、中食や内食にも目を向けてみてください。最近では販売チャネルが増え、弁当や総菜のクオリティが上がったことから、中食の需要も高まっています。また、景気が悪くなると消費者は外食を避ける傾向になるので、代わりに中食が伸びるのです。</p>
<p class="column-p">
飲食業界への就職を考えている学生は、外食だけではなくこうした中食も選択肢のひとつに入れてみてください。あまり聞き馴染みがないかもしれませんが、わらべや日洋ホールディングス、プレナス、カネ美食品といった企業がメジャーです。
</p>
<h2>飲食業界の企業ランキング</h2>
<p class="column-p">
気になる飲食業界企業のランキングをみてみましょう。
</p>
<h3>飲食業界の企業ランキング</h3>
<p class="column-p">
平成27年から28年度にかけての売上高ランキングです。
（参考：業界動向SEARCH.COM）</p>
<p class="column-p">
1位 ゼンショーHD<br>
2位 すかいらーく<br>
3位 コロワイド<br>
4位 日本マクドナルドHD<br>
5位 吉野家HD
</p>
<h3>ゼンショーとすかいらーくの2社が強い</h3>
<p class="column-p">
飲食業界において、最大手といえるのは「すき家」や「ココス」などで知られる株式会社ゼンショーホールディングスです。</p>
<p class="column-p">
平成27年から28年度のデータでは、売上高が5257億円。「ガスト」や「ジョナサン」などで知られる2位の株式会社すかいらーくに大きな差をつけて、外食上場企業売上高ランキング1位。ゼンショーは2010年から首位の座を明け渡さず、王者として君臨しています。</p>
<p class="column-p">
すかいらーくも2014年度以降着々と売上を伸ばし、少しずつゼンショーに近づいています。これに加え、株式会社コロワイド、日本マクドナルドホールディングス、株式会社吉野家ホールディングスの5社で、例年トップ5を占めています。
</p>
<h2>飲食業界の職種とは</h2>
<p class="column-p">
飲食業界にはどんな職種があるのでしょう？ここでは代表的な5つの職種をご紹介します。
</p>
<h3>店舗スタッフ</h3>
<p class="column-p">
最もイメージしやすいのは、店舗スタッフでしょう。大学生の中でも、居酒屋やレストランのホールのバイトをしていたという人は多いもの。店によっては店舗のメンバーほとんどがアルバイトということもあります。</p>
<p class="column-p">
キッチンで働くには、調理の専門学校などに通っていたり、資格を持っていることが必要なこともあります。研修はありますが、ある程度の知識と経験があることが前提となっている場合もあるので、自分の就職したい企業がどんなスキルを求めているのか早めに把握し、それに向けて準備しましょう。
</p>
<h3>店長</h3>
<p class="column-p">
店舗スタッフをまとめるのが、店長の仕事。接客もしますが、店の売上を管理したり、シフトを作ったり、材料を仕入れたりと、仕事内容は多岐にわたります。</p>
<p class="column-p">
スタッフの教育や本社とのコミュニケーションも行うので、お客様意外と接する機会も多いです。コミュニケーション能力やマネジメント能力が求められる仕事です。</p>
<p class="column-p">
店長にどれだけの裁量権があるかは、会社次第。店ごとに自由にキャンペーンを打てることもあれば、内装などもすべて本社で決まることもあります。
</p>
<h3>エリアマネージャー</h3>
<p class="column-p">
特定のエリアにある店舗を一括して担当するのが、エリアマネージャーです。それぞれの店舗の売り上げを把握し、数字が落ちてきた店に対して施策を考えます。店長教育や調理指導などを通し、自分の管轄する店舗の責任を持つのが仕事です。</p>
<p class="column-p">
店舗スタッフから始め生え抜きで昇進していくこともあれば、他店での経験を活かし転職してきた社員が抜擢されることもあります。
</p>
<h3>研究開発</h3>
<p class="column-p">
飲食店で振舞われるメニューを考えるのが、研究開発の仕事。調理スキルだけでなく、栄養学や食品への知識など、幅広い知見が求められる職種です。</p>
<p class="column-p">
調理系の学部や理系学部出身の学生も多いのが特徴。味を追求するだけでなく、それぞれの店のコンセプトやターゲットにあった料理を、適切な価格で提供できるよう考える必要があります。
</p>
<h3>店舗開発</h3>
<p class="column-p">
次に、どこに店を出店するか。それを考えるのが店舗開発の仕事です。マーケティング戦略を立て、どの地域で、どんな店が繁盛しているのか。自分たちの競合店が出店していない、穴場的スポットはないかなど、多角的な視点から考えます。
</p>
<h2>飲食業界の魅力とやりがい</h2>
<p class="column-p">
ここでは飲食業界の仕事ならではの魅力、やりがいを紹介します。
</p>
<h3>お客様と関わることの喜び</h3>
<p class="column-p">
店舗の店頭に立つホールスタッフや販売員として働く場合、一番の魅力はお客様と関わることです。「人と接したり話すのが好き」「人のために何かしたい」という人は、楽しみながら仕事ができるでしょう。</p>
<p class="column-p">
お客様から直接「ありがとう」という言葉をもらったり、感謝される機会が多いのも接客業の魅力の一つです。
</p>
<h3>店づくりの楽しさ</h3>
<p class="column-p">
ライバルの多い飲食業界は課題も多く、日々改善が求められます。「どうしたらお客様にもっと喜んでもらえるか」「魅力的な店にするには何が足りないのか」を考えるのは、マネージャーだけでなく、すべてのスタッフの仕事でもあります。</p>
<p class="column-p">
店長やエリアマネージャーなどは特に、試行錯誤しながら課題を解決したり、いい店を作っていくための努力は欠かせません。</p>
<p class="column-p">
クレーム対応や売上目標の達成など大変なことも多いですが、目標を達成できた時の喜びも大きいです。
</p>
<h3>飲食業界はブラックなのか？</h3>
<p class="column-p">
よく飲食業界はブラックだと言われますが、これはある意味正解、ある意味不正解だと言えるでしょう。というのも他の業界と同じく、ブラックな企業もあればホワイトな企業もあるのです。</p>
<p class="column-p">
ブラック言われる最大の理由は、長時間勤務でしょう。早朝から仕込みをして、深夜の締め作業まで一人が担当する。そんな店も少なくありません。また週休二日を謳いながら、実際にはほぼ休みが取れないという場合も。他にも残業代が出なかったり、外国人を不法就労させていたりします。</p>
<p class="column-p">
ブラックかどうか一発でわかる方法は、実際にそこでバイトをしてみることです。就活まで時間がある学生は、気になる店にバイトとして潜入してみて、その実態をチェックしてみてください。
</p>
<h2>飲食業界に就職するには</h2>
<p class="column-p">
実際に飲食業界に就職するには、どうすればいいのでしょう？
</p>
<h3>飲食業界でアルバイトする</h3>
<p class="column-p">
まずは実際にアルバイトをしてみることが第一です。実践を通じて、自分は本当に飲食業界で働きたいのか、自分に向いているのかなどが見極められます。また店がどんな風に動いているかを理解することは、就職後に役立ちます。</p>
<p class="column-p">
就活中も「飲食店で働いていた」ということがアピールポイントになるでしょう。特に入りたい企業が決まっているなら、その店か系列店でバイトをするのがベターです。
</p>
<h3>経営学・マーケティングを勉強していると有利</h3>
<p class="column-p">
店舗スタッフにせよ店舗開発にせよ、経営の視点を持っていることは重要です。もし経営学やマーケティングを専攻しているなら、就活の中でアピールしていきましょう。</p>
<p class="column-p">
ゼミ論や卒論でも飲食店に寄せた内容を書くと評価されやすいので、大学三年生以前の方は参考にしてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
飲食業界の仕事について、接客業ならアルバイトで経験することができますが、店舗運営や本部の仕事に興味がある就活生も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
本社の仕事はなかなかアルバイトで経験することは難しいですよね。その場合は、飲食業界の企業のインターンシップに参加してみましょう。</p>
<p class="column-p">
1日や数日の短期インターンなども多いので、気になる企業のインターンにはなるべくたくさん参加してみることをおすすめします。
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</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
今回は、飲食業界についてご紹介しました。人々の暮らしを支える重要な業界で、労働環境も以前より改善されています。興味がある方はぜひエントリーしてみましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">大学生のみなさん、アルバイトをやったことはありますか？大学生になると高校生の頃とは違い、一日のうち自由な時間が多くなりますよね。多くの大学生が空いた時間を使ってアルバイトを始めています。</p>
<p class="column-p">
アルバイトをする際に履歴書や面接で必ず聞かれる「志望動機」。初めてのアルバイトや未経験の仕事だと、何を書けばいいのかわからないという学生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
本記事では、初めてアルバイトに挑戦する大学生向けにドラッグストアのアルバイトの志望動機の書き方を解説します。ドラッグストアのアルバイトに興味のある方はぜひ参考にしてみてください。
</p>
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<h2>志望動機とは？</h2>
<p class="column-p">
はじめに「志望動機」という言葉の意味について知っておきましょう。アルバイトにおける志望動機とは、「なぜ自分がそのアルバイトをやりたいと思ったか」の理由です。</p>
<p class="column-p">
雇う側からすると、志望動機が明確で納得できるものであれば、信頼して仕事を任せやすくなります。志望動機は必ず書きましょう。</p>
<p class="column-p">
就職活動やインターンシップに応募するときは企業に対する志望動機を書くことになります。アルバイトに応募する経験を通して志望動機の書き方に慣れておくのも重要です。
</p>
<h2>志望動機で押さえるべきポイント</h2>
<p class="column-p">
志望動機を書く際に押さえるべきポイントがいくつかあります。
</p>
<h3>分かりやすく書く</h3>
<p class="column-p">
志望動機はドラッグストアの採用担当者に読んでもらうものです。多くの場合が店長や社員になるかと思います。自分ではなく読む相手がいる文章なので、分かりやすく書くことが大切です。意識することとしては自分がドラッグストアでアルバイトをはじめたい理由を明確に書きましょう。</p>
<p class="column-p">
理由があいまいな場合は採用担当者に本気度が伝わらず、他の応募者を優先して採用されてしまうかもしれません。また、大学のレポートのように難しい単語などは使う必要はありません。誰にでもスラスラ読める文章を心がけましょう。</p>
<p class="column-p">
とはいえ、就職活動のエントリーシートのようにしっかりと書く必要はないので「○○なので、ドラッグストアのアルバイトをやりたいです。」くらいで大丈夫でしょう。
</p>
<h3>誤字脱字には気をつける</h3>
<p class="column-p">
当然ですが、社会人のマナーとして書類の誤字脱字はご法度です。相手に見せる書類ですのできちんと見直しをしましょう。</p>
<p class="column-p">
誤字脱字が多いと読みにくいだけではなく、教養のない人間と思われてしまったり適当な人間だと思われてしまったりするかもしれません。</p>
<p class="column-p">
書いた内容は必ず読み返しましょう。しばらく時間をおいてから読み返すと、誤字脱字や間違いに気づきやすくなります。
</p>
<h2>志望動機で書いてはいけないポイント</h2>
<p class="column-p">
では、逆に書いてはいけない志望動機について解説します。注意すべきポイントは志望動機に自分にとってのメリットのみを書いてしまうことです。</p>
<p class="column-p">
例えば、以下のような志望動機は採用側からすると動機が弱いです。</p>
<p class="column-p">
△：「家が近所で通いやすいからです」<br>
✕：「時給が1,030円で、他のドラッグストアより高いからです」</p>
<p class="column-p">
これらはあくまでも応募側のメリットでしかなく、採用側からするとメリットではありません。志望動機では、採用側に自分を雇うことのメリットを伝える必要があります。具体的には以下のような動機です。</p>
<p class="column-p">
○：「薬学部に在籍しており、市販薬の成分について詳しいので活躍できると思い、こちらのドラッグストアを志望します」<br>
○：「人と接するのが得意なので、接客で活躍できると思い、こちらのドラッグストアを志望します」</p>
<p class="column-p">
このような志望動機だと、採用後に活躍してくれることを期待できるのでgoodです。自分の強みを活かしたいため、志望するという流れで書くとよいでしょう。
</p>
<h2>ドラッグストアのバイトでアピールすべき志望動機</h2>
<p class="column-p">
ドラッグストアのアルバイトでアピールするべき志望動機について解説します。
</p>
<h3>専門知識を持っていること</h3>
<p class="column-p">
ドラッグストアでは日用品だけではなく市販薬も扱います。市販薬の販売には薬剤師もしくは登録販売者資格が必要となります。大学生の間に薬剤師の資格をとることはできませんが、登録販売者の資格ならば学歴や年齢に関係なく誰でも試験を受けることができます。</p>
<p class="column-p">
登録販売者の資格があるならば積極的にアピールしましょう。資格がなくとも、薬学部の学生などで薬の成分に詳しいのであれば商品の棚卸しや接客で役立ちます。専門知識を持っていると、ドラッグストアのアルバイトでいかすことができるでしょう。
</p>
<h3>接客が好き</h3>
<p class="column-p">
ドラッグストアの業務のほとんどは接客業です。レジ打ちは当然のこと、商品の棚卸しの最中にもお客さんから話しかけれられることが多いです。接客の場面でお客さんを大切にできるかどうかが顧客満足度に直結するので、ドラッグストアの方たちが最も気を遣う部分でもあります。</p>
<p class="column-p">
従って、お客さんに親身になって接することがアルバイトにも求められます。そのために志望動機では「人間付き合いが好き」「接客を大切にしていきたい」といった旨をアピールできるとよいでしょう。採用側もお客さんを大切にしてくれる従業員が欲しいはずです。
</p>
<h2>ドラッグストアのアルバイトの志望動機が思いつかない時のヒント</h2>
<p class="column-p">
「ドラッグストアバイトの志望動機がどうしても思いつかない」という方のために、ヒントとなるようなテーマをご紹介します。
</p>
<h3>レジ打ちや接客の経験がある</h3>
<p class="column-p">
スーパーマーケットやコンビニなど、接客・レジ打ちの経験があると、ドラッグストアのアルバイトでもいかすことができます。</p>
<p class="column-p">
経験者はスムーズに業務をこなすことができるので、採用される可能性も高くなります。レジ打ちや接客で学んだことや工夫していたことをアピールできるとさらにいいでしょう。
</p>
<h3>客として通っている</h3>
<p class="column-p">
そのドラッグストアを客として利用している場合、「近所にあるから」「近いと通勤が楽だから」という理由で志望することもあると思います。しかし、「近いから」という書き方はあまり印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">
「利用したことがありお店の雰囲気が好きだから」「商品の陳列やレイアウトなどが見やすいので学べることが多いと思った」など、お店の好きなところやいいところを探して書き方を工夫してみましょう。
</p>
<h3>日用品や化粧品が好き</h3>
<p class="column-p">
ドラッグストアにはさまざまな商品があり、見ているだけでも楽しいですよね。ドラッグストアでの買い物が好きという方も多いと思います。ドラッグストアが好きな人は、商品に関する興味や知識をアピールしましょう。
</p>
<h3>人の役に立ちたい</h3>
<p class="column-p">
ドラッグストアは日用品や薬など、毎日の生活に欠かせないものを多数取り扱っています。人々の生活に密着しているので、多くの人に貢献する仕事をすることができます。
「接客で人の役に立ちたい」「商品探しで困っている人をサポートしたい」など、自分が貢献できることはないか考えてみるといいでしょう。
</p>
<h2>ドラッグストアのバイトの志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
最後に、ドラッグストアのアルバイトの志望動機の例文を掲載します。</p>
<div class="box-blue">
<p class="column-p">
【例文】<br>
「私は〇〇ドラッグでアルバイトとして働きたいです。志望動機は次の二つです。</p>
<p class="column-p">
一つ目は、私の薬に関する専門知識が活かせると考えたためです。現在大学では薬学部に在籍しており、市販薬の主要な成分や効用についての知識があります。薬剤師や登録販売員の資格こそないものの、棚卸しやお客様との接客において私の知識は業務に役立つと考えています。</p>
<p class="column-p">
二つ目は、私のコミュニケーション能力がドラッグストアの接客に活かせると考えたためです。サークルではリーダーとしてメンバーをまとめたり、インカレの活動に積極的に参加したりと普段から多くの方たちと接しています。周囲から明るい人と評されることも多く、初対面の方でも笑顔ではきはきと話すことを心がけています。私のコミュニケーション能力はドラッグストアの接客に必ず活かせると思います。</p>
<p class="column-p">
以上の理由から、私は〇〇ドラッグでアルバイトとして働きたいです。ご検討のほどよろしくお願いいたします。
</p>
</div>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ドラッグストアのアルバイトの志望動機の書き方のポイントを例文つきで解説しました。アルバイトとはいえ社会人の方と接するわけですから、失礼のない文章を心がけましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">ベンチャー企業を志望している学生の方向けに、書類選考を通過する志望動機の書き方について解説します。ベンチャーで求められる人材についての解説や、志望動機の例文もあるので、自分の経験と照らし合わせて参考にしてみてください。
</p>
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<h2>ベンチャーの特徴と求められる人材
</h2>
<h3>会社と一緒に成長していけるチャレンジングな人</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業は、まだまだ成長途中の段階である会社が多いです。そのため「会社をもっと大きくしていこう」「より良い会社にしよう」という気持ちがある人材が求められます。</p>
<p class="column-p">
「現状維持でいい」という考えよりは、「新しいスキルや知識を身につけて成長したい」「経験のないことにもチャレンジしていきたい」という成長意欲のある人がベンチャーには向いているでしょう。
</p>
<h3>ベンチャーのスピード感についていける人</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業はスピード感が早いため、仕事や意思決定もスピーディーに行う必要があります。そのスピード感についていける人材が求められるのです。</p>
<p class="column-p">
ベンチャーでは、状況に合わせて方向転換が行われることも少なくありません。業界や社会の変化に合わせて柔軟に対応できる人材が求められます。
</p>
<h3>多様な業務に携わりたい人</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業は少数精鋭の方針を掲げていることも多く、人材が足りていないことも多いです。そのため部署や所属にこだわらず、一人の人がさまざまな業務を担当することも。</p>
<p class="column-p">
「所属にこだわらずに多様な経験が積みたい」「いろいろな仕事にチャレンジしてみたい」という人はベンチャーに向いているでしょう。
</p>
<h2>ベンチャー企業の志望動機に書くべきこと</h2>
<p class="column-p">
ここでは、ベンチャー企業の志望動機に盛り込むといい要素をご紹介します。
</p>
<h3>体育会系の経験</h3>
<p class="column-p">
体育会系の部活や団体に所属した経験があるなら、それはぜひ入れた方がいいでしょう。大手企業でも好感を持たれますが、ベンチャー企業でもプラスになります。体育会系の経験では、つらいことや苦しいこと、あきらめたくなったことも多々あるかと思います。それをどんな風に乗り越えたかがポイントです。</p>
<p class="column-p">
時には理不尽な目に遭うこともあったでしょうが、それを自分の中でどう消化して、次につなげていったかが書けるといいですね。また、成果を出すために地道に努力を続けたエピソードなども使えます。</p>
<p class="column-p">
特に、中高から継続しているのであればぜひ書いた方がいいです。それだけ継続力があることをアピールできます。野球やサッカーといったメジャーなスポーツはもちろん、アメフトやマラソンなど、どんな競技であれ体育会系に含まれる経験は書いておきましょう。
</p>
<h3>能動的に何かを行った経験</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業では、いわゆる指示待ち社員は生きていけません。大企業のように万全な教育環境が整っていることは少なく、自分で勉強する、見て覚える、といったスキルが求められます。</p>
<p class="column-p">
何かを自分から能動的に行った経験があれば、積極的にアピールしましょう。例えば、学生団体でイベントを企画し実行したエピソードや、アルバイト先で環境をよくするために取り組んだ工夫などが例として挙げられます。
</p>
<h3>やる気・熱意</h3>
<p class="column-p">
最近では新卒採用でも「即戦力」という言葉が使われるようになりました。特にベンチャー企業では悠長に勉強している期間もさほどないので、なるべく早く利益を生む人材になることが求められます。</p>
<p class="column-p">
しかし、スタートラインはやはりほとんどみんなが同じ、社会のことはよくわからない学生です。だからこその、知見や特殊な能力はなくても、やる気だけはあるということは伝えたいですね。特に、まだ若く勢いのあるベンチャー企業では、熱っぽく行動的な態度が好まれます。
</p>
<h3>入社したらやりたいこと</h3>
<p class="column-p">
上記三点は自分のどんな特徴が入社後に行かせるか、というポイントです。そして最も大切なのは、こうした特徴を活かして入社後に自分が何をしたいかということ。</p>
<p class="column-p">
もちろん若手のうちは「何でもやります」という態度は大切ですが、「この事業に携わりたい」「こんな新部署を立ち上げたい」など、具体的な目標やチャレンジしたい仕事がある場合は、志望動機に盛り込みましょう。
</p>
<h2>志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
実際にどんな志望動機を書けばいいのか、例文をご紹介します。人によって経験はそれぞれなので、自分の経験に沿った書き方に変えてください。ここにはエピソード部分や入社後にやりたいことの例文をあげています。
</p>
<h3>体育会系の経験を活かした例文</h3>
<p class="column-p">
私は中学時代からバスケを続けており、そこで粘り強さが養われました。もともと背が高いことや、器用なタイプだったこともあり、中学時代はさほど練習しなくてもレギュラーとして活躍することが出来ました。しかし高校に入った途端、同級生にどんどん抜かれ、試合で使ってもらえることがなくなりました。</p>
<p class="column-p">
そこでやっと努力が足りていないことに気が付き、自分に対し情けなく悔しいと感じました。その時から私は、部活の練習の後に自主練をすることに決めました。疲れている日やテスト勉強などで忙しい日も、必ずシュートを300本打ってから帰りました。自宅での筋トレやジョギングもかかさず、基礎体力を強くしてコートで最後まで走れるようになりました。</p>
<p class="column-p">
自主練を始めたころは「中学から努力し続けてきた人には叶わないかもしれない」「今から努力しても試合には出られないかもしれない」と不安になりました。しかしそうしたネガティブな思考を打ち消すように、黙々と粘り強く練習に取り組みました。</p>
<p class="column-p">
自主練を始めて一年は成果が出ませんでしたが、高校二年の夏の大会で、後半から試合に出ることが出来ました。そこでメンバーのなかでも最多の得点を獲得し、チームの勝利に貢献できました。この時培った粘り強さを御社で活かし、なかなか商品が売れず営業成績に悩んでも、コツコツと努力を続けて最後には結果を出したいと考えています。
</p>
<h3>学生時代にサークルを立ち上げた経験を伝える例文</h3>
<p class="column-p">
私は高校で書道部に入っていたので、大学でも続けようと考えていました。しかし入学してすぐ、書道部がないことを知りました。そこで私は自分で書道サークルを立ち上げることを決意し、仲間を集めました。同じ学科の友人などを誘い、なんとか6人のメンバーを集められました。</p>
<p class="column-p">
サークルとして大学から公認されるには、最低でも15人の部員が必要です。そこで一年間は非公認サークルとして活動し、二年目に新入生を集めようということになりました。しかし書道には「地味」「目立たない」というイメージがあり、普通に勧誘活動してもあまり集まらないのではないかとなりました。</p>
<p class="column-p">
そこで私は、曲に合わせて数メートルの紙にダイナミックに文字を書く書道パフォーマンスを企画しました。自らリーダーシップをとって、メンバーと一緒に「どんな曲を使うか」「どんな文字を書くか」「MCなどパフォーマンスの全体構成はどうするか」といったことを考えました。</p>
<p class="column-p">
そして新入生オリエンテーションでパフォーマンスを披露した結果、会場を盛り上げることが出来、20名以上の新入部員を獲得。無事、公認サークルとなることが出来ました。私はこの時の経験を活かし、仕事で困難にあたった時も、自ら解決策を考え、主体的に行動していきたいと思います。
</p>
<h3>入社後に何をしたいか伝える例文</h3>
<p class="column-p">
私は御社の事業の中でも、特にウェディング事業部に興味を持っています。二年前に姉の結婚式に参列し、親族や幼いころから知っている姉の友人、そして初めてお会いする新郎側ゲストなど、その場にいる全員が嬉しそうな笑顔を浮かべ、そして何より姉が今までに見たことのない幸せそうな表情をしていたのがきっかけです。</p>
<p class="column-p">
その光景を見て、こうした人生の記念すべき日をより素敵な時間にできる仕事がしたいと思いました。現在御社のウェディング事業部では、司会者や音響担当、バンケットスタッフの派遣を担っているかと存じます。</p>
<p class="column-p">
まずはこの既存の仕事をするなかで、人を通じて結婚式を成功に導きたいです。そして経験を積み、ウェディングドレスやテーブルウェアの貸し出しなど、物を通じたお客様へのサービスも提供していきたいと考えています。
</p>
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<h2>ベンチャー企業で内定を獲得するコツ</h2>
<p class="column-p">
ベンチャー企業に入社したい方に知っておいてほしい、3つのポイントをご紹介します。
</p>
<h3>入社後活かせるスキルを身に着ける</h3>
<p class="column-p">
大手よりも即戦力を欲しているベンチャーだからこそ、選考までにスキルを磨いておきましょう。社会人と同等のレベルに達するのは難しいですが、現場感が分かっていたり、業界のことを知っているだけでも意味があります。</p>
<p class="column-p">
職種に直接つながる資格があるなら、それを取得しておくのはおすすめ。特に資格がない場合は、志望業界でアルバイトするといいでしょう。アパレルや飲食であれば簡単に求人は見つかります。
</p>
<h3>ベンチャー企業で聞かれそうな質問を想定して面接に臨む</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業でされやすい質問を想定して、スムーズに答えられるようにしておきましょう。まずは先にもお伝えした、入社後にどんなことをしたいかという点について。なんとなく志望しているだけなのか、入社後のビジョンが見えているのかが見極められます。</p>
<p class="column-p">
やりがいに関する質問も聞かれやすいでしょう。大手企業はある程度の給与と手厚い福利厚生が整備されていても、ベンチャー企業ではそうした面に期待できません。だからこそ、お金がほしくて働くのか、それともやりがいを重視しているタイプなのかを判断しようとします。</p>
<h3>インターンシップに積極的に参加する</h3>
<p class="column-p">
大きな企業や人数の多い企業では、ワンデーインターンシップなどの短期間もの、「お試し」感覚のものが多いです。内容も様々で、体験程度で終わってしまうことも。しかしベンチャー企業の場合は数か月単位で、本格的に業務に携われることも多いんです。</p>
<p class="column-p">
だからこそ、インターンシップをやっている企業には積極的に申し込みましょう。自分自身がその会社にあっているかを見極められるというメリットもありますが、人事担当者や現場の社員に、自分のやる気を直接アピールするチャンスです。
</p>
<p class="column-p">
また柔軟性を問われることもあるでしょう。人数が十分とは限らないベンチャー企業では、自分の担当や部署を超えた業務が発生することも。だからこそ「ここからここまでが自分の仕事で、あとはやらない」という社員は求められません。状況にあわせた対応が柔軟にできるのか、問われるでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ベンチャー企業での志望動機についてご紹介しました。きちんと準備をして、第一志望の内定を獲得しましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">「積極性」は、業界・業種問わず評価される特長であることから、自己PRに盛り込む学生が非常に多いアピールポイントです。ここでは「積極性」という長所が、多くの学生の自己PRの中に埋没しないようにするための対策と、具体的なエピソードを盛り込んだ例文を紹介します。魅力的な自己PRを作成するための参考にしてください。
</p>
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<h2>「積極性」をアピールするということ
</h2>
<h3>「積極性」の意味</h3>
<p class="column-p">
積極性とは、「進んで事を行う性質（三省堂 大辞林）」のことを言います。「みんながやりたがらないことをやる」「責任のある役割を進んで引き受ける」という性質で、もちろん職場で活かせる長所です。</p>
<p class="column-p">
学生生活における「積極性」のエピソード例に多いのが、次のようなものです。</p>
<p class="column-p">
・サークル長に立候補してなった<br>
・ゼミのとりまとめ役を買って出た<br>
・ボランティアに参加して率先して行動した
</p>
<h3>よくある自己PRにならない工夫を</h3>
<p class="column-p">
「積極性」をアピールする学生は多く、すでに使い古されたアピールポイントであることを考えると、アピールとして少し弱いもの事実です。</p>
<p class="column-p">
多くの「積極性」のアピールに埋没しないようにするには、「積極性」を別の言葉で言い換えてみましょう。</p>
<p class="column-p">
・自ら考え行動を起こすことができる<br>
・周りを巻き込んでいく力がある<br>
・チャレンジ精神がある<br>
・失敗を恐れずに果敢に挑戦することができる</p>
<p class="column-p">
エピソードに合わせて、「積極性」をうまく表現する「自分なりの表現」を考えてみてください。
</p>
<h2>就活で評価される「積極性」アピールのコツ
</h2>
<h3>「積極性」＋「主体性」でより強力なアピールになる</h3>
<p class="column-p">
「積極性」の本来の意味合いだけではアピールとして弱く、埋没してしまう可能性があり、プラスアルファとなる要素を加える必要があります。</p>
<p class="column-p">
そこで、「積極性」と並び、自己PRのアピールポイントとして使われる「主体性」の意味も含めてアピールすることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
「主体性」とは「自分の意志、判断において、みずから責任をもって行動する態度や性質（三省堂 大辞林）」のことを言います。「積極性」にプラスすることで、「自分なりの目的や意志を持ったうえで、進んで行動をした」という意味合いになります。
</p>
<h3>具体的な「結果」で説得力が高まる</h3>
<p class="column-p">
さらに、就活でアピールするのなら「積極性」と「主体性」を発揮したことで導いた、具体的な「結果」を提示する必要があります。仕事において求められるのは、結果を出すことです。頑張っただけでは評価の対象になりにくいのが事実です。</p>
<p class="column-p">
自己PRの文章には、次のようなエピソードを盛り込めると効果的です。</p>
<p class="column-p">
・成果をあげるために自ら進んで努力し、さらに周りの人を巻き込み、実際に成果をあげることができた<br>
・自らの責任のもと計画を立てて実行に移したことで、最終的によい結果が生まれた
</p>
<h2>積極性をアピールする時の注意点
</h2>
<h3>積極性の意味を間違えていない？</h3>
<p class="column-p">
就活の自己PRで「積極性」をアピールする際によくある間違いが、「とにかく頑張った」「必死に努力をした」というアピールをしてしまうことです。</p>
<p class="column-p">
「頑張った」「努力した」は「積極性がある」のとは違います。「自ら進んで物事に取り組んだ」という自主性や積極性が主張できる自己PRになっているか注意してみてください。
</p>
<h3>マイナスの印象を与えていない？</h3>
<p class="column-p">
積極性があることをアピールする時は、伝え方や表現に注意してください。伝え方を間違えると、「協調性がないのでは？」「周りが見えていない人なのかな？」という印象を与えてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
仕事では「積極性」も大切ですが、「チームワーク」や「協調性」があることも求められます。「自分勝手な人」という印象を与えないよう、表現を工夫しましょう。
</p>
<h3>面接での態度や発言に注意！</h3>
<p class="column-p">
自己PRで積極性をアピールする場合、面接での態度や発言にも気をつける必要があります。</p>
<p class="column-p">
小さな声でもじもじと話したり、ディスカッション面接で何も発言しないなど、面接での態度が「積極性のある人物像」とかけ離れていては、面接官は「本当に積極性があるのかな？」と疑問に思うでしょう。</p>
<p class="column-p">
「大きな声でハキハキと話す」「逆質問をどんどんする」など、面接中も積極性をアピールするような態度や発言を意識するようにしましょう。
</p>
<h2>積極性をアピールする自己PRの例文</h2>
<p class="column-p">
上記で挙げたような、就活でアピールすべき要素を盛り込んだ例文を紹介します。ESや面接での自己PRの参考にしてください。
</p>
<h3>例文①：サークルの体験をもとに「積極性」をアピールする</h3>
<p class="column-p">
私の長所は、現状を打破するために進んで行動し、周りを巻き込みながら良い方向へ持っていける積極性があることです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代、吹奏楽のサークルに入っていました。私が加入したばかりのころは、サークル活動はあまり活発ではなく、形だけの定期演奏会を行っているような感じでした。私は中学、高校ともに吹奏楽の強豪として知られる部活に入っていたので、そんなサークル活動に物足りなさを感じていました。</p>
<p class="column-p">
そこで、メンバーのカンフル剤になればと、定期演奏会に加え、地域の老人ホームや幼稚園などで演奏させてもらったり、地域のイベントで演奏させてもらったりする機会を持てたらいいのではないかと考えました。サークルの部長に相談したところ承諾してもらえたので、何人かのメンバーと一緒に、さまざまな施設や町のイベント事業部などに演奏をさせてもらうお願いにまわりました。</p>
<p class="column-p">
そうしたところ、多くの施設で快く応じていただき、演奏会をする機会が増えました。当初はあまり乗り気ではなかったメンバーもいましたが、人前で演奏して喜んでもらえることでモチベーションが上がったようで前向きに参加してくれるようになりました。</p>
<p class="column-p">
最終的には日常的な練習に参加するメンバーも増え、定期演奏会も今までよりずっと盛り上がるようになりました。御社でも、持ち前の積極性を発揮して、周囲を巻き込みながらよい状況に変える力を仕事に活かしていきたいと思います。
</p>
<h3>例文②：アルバイトの体験をもとに「積極性」をアピールする</h3>
<p class="column-p">
私の長所は、問題を解決するための方法を自分で考え出し、それに従って行動できる積極性です。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代、登録制の家庭教師のアルバイトで中学生に数学を教えていました。 教えるからには、ちゃんと成績がアップするように責任を持って教えたかったので、既存の問題集の他に、生徒ごとに、苦手分野の要点まとめノートと参考章を手書きで作成していました。これを活用することで苦手なところを重点的におさらいできると考えたからです。</p>
<p class="column-p">
参考書や問題集を作る時間は、勤務時間外なので無給でしたが、手書きの要点まとめノートや参考書を渡すと、生徒はとても喜んでくれました。苦手分野を避けようとする生徒も前向きに取り組んでくれるようになり、苦手を克服することができるようになりました。</p>
<p class="column-p">
保護者の方からも喜ばれ、私の評判を聞いた別の生徒さんからご指名いただくことも何度かありました。</p>
<p class="column-p">
御社の仕事においても、言われたことをやるだけではなく、自分なりにどうすればもっと成果が上がるのか、問題が解決できるのか、といったことを考えて行動し、売上アップのために貢献できる人材に成長したいと考えています。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自分にどれだけ仕事で活かせそうな長所があっても、伝え方を間違えると理解してもらえません。何度も読み返し、周りの人にも読んでもらい、自分がアピールしたいことがちゃんと表現できているかチェックしましょう。</p>',
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'description' => '「負けず嫌い」な性格は、強い向上心の現れでもあり就活では企業側からも評価されます。ここでは、就活の自己PRで「負けず嫌い」という長所をアピールする方法を、勉強と部活、2つのエピソードを交えた例文とともに紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">ライバルに負けたくない、これまでの自分よりさらに上に行きたいという気持ちの強い「負けず嫌い」な性格の人は、競争心や向上心が強い傾向にあります。仕事においてもひたむきに頑張れるため、企業にとって魅力的な人材です。ここでは、就活の自己PRで「負けず嫌い」をアピールしたいときの方法を、例文を交えて紹介します。ESや面接時の参考にしてください。
</p>
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<h2>自己PRで「負けず嫌い」をアピールする時の心得
</h2>
<h3>負けず嫌いな性格とは？</h3>
<p class="column-p">
「負けず嫌い」の意味を辞書で調べると「人に負けることが嫌いでなにごとにも頑張るさま。また、そのような性質の人。」（三省堂大辞林より）とあります。向上心や競争心の強い人とも言い換えられます。</p>
<p class="column-p">
スポーツでも勉強でもやるとなったら本気で取り組み、常に今の自分よりも上に行くことができる人で、周りからはエネルギッシュで前向き、精力的と評価されている人が多いです。</p>
<p class="column-p">
逆に「負けず嫌い」を内に秘めたタイプの人もいます。一見おっとりしているのに、実は競争心を持ってひたむきに努力を続けて結果を出している、そういったタイプの負けず嫌いな人もいるでしょう。
</p>
<h3>企業は負けず嫌いをどう見ているか</h3>
<p class="column-p">
負けず嫌いな人は精力的に仕事に取り組んでくれるイメージがあるため、高く評価する企業が多いです。根性があるので少々のことでではへこたれず、向上心がありどんどん成長してくれそうだと思ってもらえる可能性も高いです。</p>
<p class="column-p">
しかし「負けず嫌い」という言葉に対して、いいイメージを持っていない人も多いことを知っておきましょう。「負けず嫌い」と聞くと、「人の意見を聞かない」「あきらめが悪い」「面倒くさい人」という印象を持つ人がいるのも事実です。</p>
<p class="column-p">
会社は多くの人が集まる組織なので、採用では「周囲の人と協力しながら仕事ができるか」を重視している企業も多いです。就活の自己PRで負けず嫌いをアピールする際は、マイナスのイメージを与えないよう、エピソード選びや表現を工夫する必要があります。
</p>
<h3>企業にマッチした自己PRを考えよう</h3>
<p class="column-p">
自己PRの作成では企業とのマッチングを意識することを忘れないでください。どんなに自分の強みや特徴をアピールしても、「うちの会社には合わないな」と思われてしまえば選考を突破するのは難しいでしょう。</p>
<p class="column-p">
企業の文化を理解し、職場はどんな雰囲気なのか、どんな人材が求められているのかをリサーチすると、より効果的な自己PRが作成できます。企業の雰囲気やどんな人が働いてるのかを知るには、インターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加すると実際の職場を見学できたり、社員の方との座談会に参加できたりします。企業文化や仕事内容への理解が深まれば、企業にマッチした説得力のある自己PRが作成できるでしょう。
</p>
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<h2>自己PRで「負けず嫌い」をアピールするにはこう書く</h2>
<p class="column-p">
自己PRで「負けず嫌い」をアピールするには次の3つの要素で構成するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
①負けず嫌いであるという主張<br>
②具体的なエピソードやストーリー<br>
③負けず嫌いな性格を仕事にどういかすか</p>
<p class="column-p">
<b>主張 → 根拠 → 結論</b>という流れを意識して作成してみてください。
</p>
<h3>①負けず嫌いであるという主張</h3>
<p class="column-p">
まずはじめに、「私の強みは負けず嫌いな性格です」と一言で主張を述べます。この一文はなるべく短く簡潔にまとめることを意識してください。要点がまとまらずだらだらと話してしまうと、言いたいことがうまく伝わりません。</p>
<p class="column-p">
負けず嫌いにもいろいろタイプがあるので、どんな負けず嫌いなのかを具体的に説明するといいでしょう。ただ「人に負けたくない」「負けるのが嫌い」というだけでは、面接官に「子供っぽい人だな」という印象を持たれる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
「一度決めたことは最後までやり遂げたいという負けず嫌いな性格です」「結果を出すまであきらめたくない負けず嫌いな性格です」というように、あきらめずに取り組む理由を明確にしましょう。他の人とは違う自分の特徴を掴んで表現してみてください。
</p>
<h3>②具体的なエピソードやストーリー</h3>
<p class="column-p">
負けず嫌いな性格によってどんな結果が得られたかという成功体験を伝えることも大切です。負けず嫌いな性格は魅力的ですが、「負けず嫌いです」と伝えるだけでは根拠がなく説得力にかけます。</p>
<p class="column-p">
より説得力を増し、自分の負けず嫌いな性格が結果を出せるものであることを伝えるために、成功体験のエピソードは欠かせません。「負けず嫌いだ」というアピールだけでなく、「どんな努力や工夫をして」「どんな成果をあげたのか」ということを必ず盛り込むようにしましょう。
</p>
<h3>③負けず嫌いな性格を仕事にどういかすか</h3>
<p class="column-p">
最後に「負けず嫌いな性格を仕事でどういかせるのか」という結論で締めくくると、自己PRがうまくまとまります。就活の自己PRで大切なのは、あなたが会社に貢献できる人材であるとアピールすることを忘れないでください。</p>
<p class="column-p">
「営業として目標を達成することにいかしたい」「ライバルに負けないように自分を成長させたい」など、「負けず嫌い」が仕事にプラスの影響を与えているところがイメージできるといいでしょう。
</p>
<h2>負けず嫌いをアピールする例文</h2>
<p class="column-p">
勉強と部活のエピソードを盛り込んだ、2つの例文を紹介しますので「負けず嫌い」な性格をアピールする自己PR文の参考にしてください。
</p>
<h3>例文①：勉強のエピソードをもとにして「負けず嫌い」をアピールする</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、掲げた目標に到達しないと気が済まない、負けず嫌いなところです。</p>
<p class="column-p">
大学受験を意識し始めた高校2年生の夏に受けた模試で、第一志望の○○大学の合格判定がDでした。日頃からこつこつと勉強していたので結果にショックを受け、一念発起して勉強に専念することにしました。</p>
<p class="column-p">
苦手な世界史には特に力を入れ、勉強範囲を決めて集中的に暗記し、穴のないようにさまざまな問題集を買って確認テストを行いました。成績がよい友人にも相談して勉強方法やおすすめの問題集を教えてもらい、通学時間や入浴時間などのちょっとした時間にも年号を暗記するなどしました。</p>
<p class="column-p">
同じ大学を目指す友人とは、勉強の進み具合を確認し合ったり、苦手なところを教え合ったりしながら勉強を続けました。そして、3年生の夏にはA判定を取り、最終的に合格することができました。</p>
<p class="column-p">
仕事においても、掲げた目標に向けてひたむきに努力を続けることや、同じ目標を持つ仲間と協力する姿勢を大切にし、精力的に仕事に取り組みたいと思います。
</p>
<h3>例文②：部活のエピソードをもとにして「負けず嫌い」をアピールする</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、目標に向かって諦めずに頑張り続けられる、負けず嫌いなところです。</p>
<p class="column-p">
小学校からサッカーを続けており、高校でもサッカー部に入部しました。人気の部活で部員が多く、特に私がいたフォワードのポジションは希望者が多くレギュラーになるのは大変でした。</p>
<p class="column-p">
そのため、同じくフォワードのレギュラーを目指す部員2人と一緒に練習後もグラウンドに残り、練習をすることにしました。そのうち、他のポジションの補欠メンバーも参加することになり、みんなで団結してレギュラーを目指すようになりました。</p>
<p class="column-p">
お互いの弱点を指摘しあったり、アドバイスを出し合ったりして練習を重ね、みんな上達し何人かはレギュラーになりました。私はレギュラーにはなりませんでしたが控えのメンバーになり、最後の大きな大会で何試合か出場することができ、大きな達成感を感じることができました。</p>
<p class="column-p">
今でも一緒に練習したメンバーとは、お互いに負けないように頑張ろうと励まし合うよい関係が続いています。御社で仕事をする上でも、目標に向かって粘り強く努力する力、周囲の人と協力して高め合う力を発揮して、仕事に励みたいと思います。
</p>
<h2>負けず嫌いの悪い面を感じさせないよう注意！</h2>
<p class="column-p">
「負けず嫌い」をアピールするときに気を付けたいのが、負けず嫌いな性格の、悪い面を感じさせないことです。
</p>
<h3>勝つためには手段を選ばない？</h3>
<p class="column-p">
競争心をむき出しにしたことでライバル視した相手と悪い関係になってしまった、相手を蹴落としたことで自分がポジションを手に入れた、というような「自分さえ結果が得られれば」という印象を与えるような表現はしないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
「自分がとにかく1番にならなければいけない」「そのために相手が傷つくことは気にしない」といった強い競争心を感じさせる表現は悪い印象を持たれる恐れがあるので避けたほうが無難です。
</p>
<h3>協調性がない？</h3>
<p class="column-p">
ライバル心や競争意識が強すぎると、「協調性のない人」と見られる可能性があります。実際の仕事の場でも、ライバルがいたり、ポストを争ったりすることもあるかもしれませんが、それはずっと先の話です。</p>
<p class="column-p">
まずは同僚や先輩とのチームプレーを覚えて、協力し合って仕事を成し遂げる必要があります。周囲の人と協力をして「チーププレーができる」こともアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
ライバルや仲間に負けじと頑張ったことで、お互いに成長できた、競い合うなかで絆が生まれた、などのエピソードがあると、仕事においても仲間と切磋琢磨しながら成長できる人材であることがアピールできます。
</p>
<h3>人の意見を聞くことができない？</h3>
<p class="column-p">
簡単にあきらめないのは素晴らしいことですが、目標に固執するあまり周りが見えなくなるのは困ります。「人の意見を聞く素直さがある」「精神的な余裕がある」ことをアピールできるエピソードも盛り込むとマイナスの印象を与えるのを防ぐことができます。
</p>
<h3>違う言葉で言い換えてみる</h3>
<p class="column-p">
誤解を招く恐れがある場合は、言い換え表現を使うなどして悪いイメージを持たれない工夫をしましょう。「負けず嫌い」の言い換え表現としては次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・逆境でもへこたれない<br>
・一度の失敗ですぐに諦めない<br>
・うまくいかなくてもくじけない<br>
・目標に向かって粘り強く努力できる</p>
<p class="column-p">
「負けず嫌い」と合わせてこうした表現を使うと、プラスのイメージにすることができます。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自己PRでは、実際のエピソードがあると説得力が増します。負けたくないという強い気持ちを感情的に表現するのではなく、それによって得られた成功や、ライバルと高め合うことでお互いに成長できたなどの、具体的なエピソードを探してみましょう。</p>',
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'description' => '教育業界の志望動機を書く時のポイントについて解説します。志望動機では職種に合わせて志望理由や自分が貢献できることを書き分ける必要があります。ここでは志望職種別の志望動機の例文をご紹介するので、自分の思いを分かりやすく、根拠を持って書けるよう参考にしてみてくださいね。',
'contents' => '<p class="column-p">「教育業界」と言っても、仕事内容は多様で職種によってできることも異なります。教育業界の志望動機作成では、職種に合わせて志望理由や自分が貢献できることを書き分ける必要があります。</p>
<p class="column-p">
今回は教育業界の志望動機を書く時のポイントについて解説します。志望職種別の志望動機の例文もご紹介しますので、分かりやすく説得力のある志望動機が書けるよう参考にしてみてくださいね。
</p>
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<h2>教育業界の職種とは？
</h2>
<h3>教え育てる「教員や講師」</h3>
<p class="column-p">
塾や予備校で生徒に教える仕事です。テキストに沿った進め方ができることはもちろんですが、生徒の反応をしっかり観察して、生徒に合った指導法を臨機応変に選ぶことができるクリエイティブな要素も求められます。</p>
<p class="column-p">
生徒一人一人と向き合う仕事なので、コミュニケーション能力も必要です。特に教え方がうまく、生徒から人気が出ると「カリスマ講師」として不動の地位を築くことができるかもしれません。
</p>
<h3>効率の良い学習を生み出す「教材開発」</h3>
<p class="column-p">
教材開発では、教員や講師が指導に使いやすいテキストやプリントを作ったり、生徒が学んだ知識を定着させることができるようにワークブックの問題を考えたり、現在の到達度を確認できる試験問題を作成したりといった業務を行います。</p>
<p class="column-p">
スマートフォンやタブレットの普及により、学習を支援するデバイスやアプリ開発の需要も高まっています。
</p>
<h3>教育現場を広くサポートする「事務・運営」</h3>
<p class="column-p">
事務や運営といった仕事の範囲は多岐に渡ります。例えば塾・予備校に生徒を集めたり、開発した教材やサービスへのアクセスを増やしたりする目的で広報活動を行う仕事があります。</p>
<p class="column-p">
サポート業務では、教員や講師がスムーズに授業ができるようにプリントを印刷したり、授業に必要な物品を管理したりします。
</p>
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<h2>教育業界の志望動機を書くポイント
</h2>
<h3>なぜ教育業界を志望しているのか</h3>
<p class="column-p">
まずは「なぜ教育業界を志望しているか」という理由を書きます。理由を考えるときには次の５つのポイントを押さえながら考えてみてください。</p>
<p class="column-p">
1.「いつ」教育業界を志望したいと思い始めたか<br>
2.教育業界を志望するのに「誰のどんな影響」を受けたか<br>
3.教育業界の「どこ」で活躍したいか<br>
4.教育業界で「何」を成し遂げたいか<br>
5.成し遂げたい目標に向かって「どのように」取り組みたいか</p>
<p class="column-p">
以上の項目について、できるだけ具体的に考えてみましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を志望しているのか</h3>
<p class="column-p">
先ほどの3～5の「どこ」で活躍したいか、「何」を成し遂げたいか、そして「どのように」取り組みたいかといった部分に当たるものです。 自分の志望理由に、その企業がぴったりであることをアピールする必要があります。</p>
<p class="column-p">
次のような観点で考えてみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
・企業理念や企業の最近の活動<br>
・企業が提供するサービスや教育<br>
・その企業のサービスや教育を受けた経験<br>
・その企業でバイトやインターンとして働いた実体験
</p>
<h3>自分がどんな貢献ができるか</h3>
<p class="column-p">
自分が持っている長所やスキルがその企業でいかせることをアピールしましょう。ただし何でもアピールすれば良いわけではありません。一方的なアピールは独り善がりで悪い印象につながるリスクがあります。</p>
<p class="column-p">
企業の経営理念やコンセプトからどういった人材を求めているかを考えながら、それらに合った自分の強みを伝えていきましょう。
</p>
<h2>説得力のある志望動機を書くコツ
</h2>
<h3>結論を簡潔に</h3>
<p class="column-p">
志望動機作成の際には、まずはじめに「なぜ教育業界で働きたいのか」ということを述べましょう。簡潔でわかりやすい一言にまとめるとうまく伝わります。</p>
<p class="column-p">
「教育業界で実現したいこと」「自分の持っている夢」「その企業を選んだ理由」などを一言でまとめてもいいでしょう。
</p>
<h3>実体験を盛り込む</h3>
<p class="column-p">
志望動機には、自分が体験したことを盛り込むと、説得力が増します。自分が教育現場で感じたことや感動したこと、やりがいを感じた瞬間などを思い出してみましょう。</p>
<p class="column-p">
・学生時代に出会った先生の影響<br>
・塾講師や家庭教師アルバイトの経験<br>
・実際に利用した教材やサービスの感想</p>
<p class="column-p">
いい思い出だけでなく、教育業界について「自分が不満に思ったこと」「改善すべきだと思うこと」から考えてみるのもいいでしょう。「こうした課題を解決したい」というのも、立派な志望理由となります。
</p>
<h3>実体験を増やす</h3>
<p class="column-p">
教育業界を目指すなら、教育現場を知る必要があります。塾講師や塾の事務、家庭教師など教育に関するアルバイトを体験してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
教育関連のサービスを運営している企業や教育関連の書籍を出している出版社などでインターンをしてみるのもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
実際に教育に関する仕事を体験したり業界に関わるアルバイトをすると、業界や仕事内容の理解が深まり、志望動機の説得力も増すでしょう。
</p>
<h2>教育業界の志望動機の例文
</h2>
<h3>教員・講師を志望する時の例文</h3>
<p class="column-p">
私は子どもたちの自信につながる教育がしたいと考え、貴社を志望いたしました。私は中学時代、勉強が苦手で学校に行くことも嫌になっていました。</p>
<p class="column-p">
しかし、両親が心配して通わせてくれた塾で、先生が私の苦手なところを補い、得意なところを伸ばしてくれる指導を受けることができたため、成績が回復し、学校生活も楽しくなりました。そのときから「私も教える仕事がしたい」と考え、大学時代には塾講師のバイトにも励んでいました。</p>
<p class="column-p">
貴社では個別指導に力を入れ、1人1人の学力に合わせたプランを提案しておられるため、私の目指しているものと一致していると感じ、志望いたしました。
</p>
<h3>教材開発を志望する時の例文</h3>
<p class="column-p">
私は楽しく勉強ができるサービスを作りたいと考え、貴社を志望いたしました。私は幼い頃から勉強は苦しくて辛いものだと感じていました。</p>
<p class="column-p">vvvv
しかし、貴社の教材はイラストが多いため抵抗感が少なく、また単に問題を解くだけではないストーリー性のある問題集は私に学ぶ楽しさを教えてくれました。</p>
<p class="column-p">
そのため、私も貴社で働く中で学ぶ楽しさを子どもたちに伝えられるサービスや教材を開発したいと考えています。
</p>
<h3>事務・運営を志望する時の例文</h3>
<p class="column-p">
私はより良い教育現場をつくる仕事がしたいと思っています。私の父親は教員をしております。そのため「教育」は身近な仕事でした。父は毎日の事務的な作業から夜遅くまで残業する日も多く、幼い頃は寂しい思いをすることもありました。</p>
<p class="column-p">
しかし教育に携わる父を私は非常に尊敬しており、「何かお手伝いをしたい」という気持ちをずっと持っていました。そのため、私自身が教えるよりは教える立場の方のサポートを行いたいと強く考えるようになりました。</p>
<p class="column-p">
そのため、貴社の講師の先生方がスムーズに働くことができるようお手伝いしたいと考え、志望しました。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
志望理由を書く上で大切なことは、自分の志望理由と企業の方針が合っていることです。そこにズレがあると、企業としては「うちの企業じゃなくてもいいな」「入社してもすぐに辞めてしまうかも」といった不安を感じ、採用することをためらってしまう原因になります。
しっかり企業を研究して「貴社じゃないとダメなんです！」という気持ちを伝えましょう。</p>',
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'description' => 'NTTコミュニケーションズのインターン、短期インターンシップ体験談です。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！',
'contents' => '<p class="column-p">NTTコミュニケーションズの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1693/intern-report-ntt-com.png" alt="NTTコミュニケーションズ" class="break-img" />
<h2>NTTコミュニケーションズのインターンシップ（2020卒,2月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>NTTコミュニケーションズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>１０日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学３年の２月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>早稲田大学商学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学外で行われた、経営コンペにて賞を頂いたのをきっかけにお声掛けをいただき、<br>
休学中の身でも構わないとのことだったので、参加させていただきました。<br>
企業の方からのアプローチではありましたが、<br>
実務経験を10日という短い期間ではありますが、体験してみたいとおもったのでお受けしました。<br>
特に、経営関係の道を志しているため配属先も希望の部署でいいとのことだったので<br>
今回は実際に企画経営、プランニングにかんして聞いてみたくて参加しました
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
自己分析と最低限の知識の再確認
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
お声掛けをいただいたので、エスカレーターで参加できましたが<br>
形式上ESと面接は受けました。<br>
その際はよくあるESと（ここで自己分析が生きてきました）、<span class="hide_box_4">応募者5人での面接がありました。<br>
学生時代に取り組んだこと。というのが主な質問でした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
実際に行われている企画やプランニングの一端を任せていただきました。<br>
今回は初歩的な業務の流れと、ニーズの分析・新企画の発表までを行いました<br>。
最初の三日は社員の方と２人一組になり、どこにいくのもついて回り<br>
様々な会議やプレゼンに参加させて（見学させて）頂きました。<br>
その後は、<br>
・自分でデータを読み取り、ニーズを分析し<br>
既存のサービスの問題点を５つ挙げる。<br>
・新規で立ち上げる企画のプレゼンを１つ作成する<br>
という２つの業務を体験させていただきました。<br>
前者では、非常にうまく出来ているサービスから<br>
欠点を見つけ出すのは非常に骨が折れる作業でしたが、<br>
先輩社員さんの教えの元に取り組んでみると、<br>
５つとはいわずに１２個ほど見つけることが出来ました。<br>
後者の業務では、既存のものを変える。という仕事とはうって変わり<br>
発想力が求められたため、自分の持ち味を理解し、結果として厳しい評価をいただくことにはなりましたが、仕事自体はすんなりこなすことが出来ました。<br>
その他、見学として他の部署の見学などもさせていただき<br>
自分の知らない分野のお話をきく「ランチ会」といううものにも参加させて頂きました。<br>
最後には発表した企画の、修正案などをまとめてもらい、<br>
丁寧に改善点を説明してくださいました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
今回のインターンでは、いかに自分が「机上の空論」に近い発想や企画をしていたのかを思い知らされる事になりました。<br>
実際にプロジェクトとして決定した際に、いかに詰めが甘かったかなど<br>
現実はコンペとは違うということが学べました。<br>
しかし、大学で学んだ自分の企画力や分析力は<br>
けっして歯が立たないというわけではなく、応用をきかせることで<br>
十分に活躍できるんだという、自信もつけることが出来ました。<br>
また、問題点の洗い出しという作業の重要性も学べました。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
一日あたり１万円ほどでした。
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを通して、<br>
より自分の進んでいる道が、自分の目指している道だという確信を得ることが出来ました。<br>
企画・経営という、発想力と分析力を使う仕事こそ、自分の望んでいる職場であり<br>
将来もそうだろうと思いました。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
企画や経営に興味があり、<br>
自分の発想やアイデアを実際に働いているプロにダメ出しをもらいたい。<br>
そんな学生に向いていると思います。<br>
また、<br>
企業のための企画がどんなものなのか、ということを知りたい方にも向いていると思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップと聞くと、学生とは一線を画する出来事だと感じるかもしれませんが、実際はそうではなく<br>
大学で学んでいること・自分の熱意を発揮できるステージのようなものです。<br>
自分の力がどれほど通用するのかを、実際働いているプロの方たちに、<br>
無償で（もしくは逆にお金をもらって）試して貰える機会というのはそうそうあるものではありません。<br>
たしかに一歩引いて考えることは大切ですが、それよりも飛び込んでみることの方が身につくものが多いと思います。
</span>
</p>
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<h2>NTTコミュニケーションズのインターンシップ（2009卒,3月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>NTTコミュニケーションズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2週間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>2008年3月</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2009年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就活活動をしていく中でたくさんの企業の人と面談をして、どんな人材になりたいか、何を成し遂げたいかという質問を多くされた時に「そもそも実際に働くということは何なのか？」という思いが出てきて、仕事を含めて大学卒業後に社会人となった自分がイメージできなくなっていました。そんな中、実際にオフィスに社員として就業体験ができるというインターンシップを見つけました。インターンシップの選考は、事前の課題と人事担当との面談でしたがそれらを体験できるだけでも企業のことを知れると思い応募しました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
準備は、事前にウェブからの応募を行うこと、またインターンシップに参加できるとなったら2週間の間に朝9時から夜17時まで会社にいなければならないので、他の企業の就職活動が制限されてしまいます。なので、それらのスケジュールの調整を事前にしっかりと行ったと記憶しています。また、自分の大学のOBでNTTコミュニケーションズに就職した方のインタビュー記事などを大学の就職相談窓口で閲覧させてもらい、会社に対するイメージを増やしました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
選考会に提出するための事前課題がいわゆるESでした。実際に就業体験できる部署・仕事内容・スキルの一覧を提示され、<span class="hide_box_4">その中で自分の希望する部署（複数選べる）について、なぜその部署で就業体験してみたいのか、就業体験をする上で学びたいもの、などというテーマで文章を作成しました。その他、大学時代に取り組んだことや会社を選んだきっかけなどを書きました。一般的な就職活動のエントリーシートに書くような内容だったかと思います。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
私が配属されたのは、当時は業界の中でも先駆けであった「ネット音楽配信サービス」のサービス企画・マーケティング業務を行う部署でした。<br>
最初の数日間は、サービスに関する基本的な概要や、チームのメンバーがそれぞれ担当している業務についての説明を受けました。<br>
その後は、基本的な事務（電話の受け取り、資料作成、会議のセッティング）やサービスのメルマガの文面を社員の方と考えたり、サービスのラボ環境での動作確認や校正を行いました。<br>
また他社のサービスとの比較を行い、そのレポート内容の資料作成を行いました。<br>
そして、内容をチームメンバーにプレゼンテーションを行い今後のサービス企画などを行いました。<br>
インターンシップの最終日に、他のインターンシップ生たちの前で自分のインターンシップ業務の内容や学んで得たものについて発表を行うので、その資料を作成する時間が後半の1週間のメインの業務でした。<br>
業務ではないかもしれませんが、ランチの時には同じ部署に限らず他部署の方々ともご一緒させてもらい、会社全体についての話であったり、福利厚生など働きやすさについても社員の方の本音が聞くことのできた、就活生だった自分には貴重な時間でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
説明会だけでは分からない、会社や働く人たちの雰囲気を実際に知られたのが大きな収穫だったかと思います。<br>
また、仕事を行う上でのコミュニケーション（資料を分かりやすくするには、人に伝わりやすくする話し方など）についても学ぶことが出来ました。<br>
他のインターンシップ生との交流もでき、普段他の大学の人と接する機会がなかった私にはとても刺激がありました。<br>
就職活動をする上で会社を選ぶ基準が分からなくなってきていたので、この会社なら働いてみたい、と思えたのも大きな収穫でした。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
実際にこの会社に就職し、今も働いています。実際には違う部署で、エンジニアとして働いてはいます。<br>
最初はマーケティング業務を希望していましたが、実際に働いてみて今の自分に必要な職種と思い今の立ち位置にいます。<br>
あのインターンシップで感じた真の働きやすさ（まわりの人たちの温かさ）も、今も実感しています。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
NTTコミュニケーションズへの就職志望が高めの方にはおすすめです。実際、就職活動の真っただ中に2週間も費やすので慎重に考えてください。<br>
なんとなく、などの意気込みでは選考でも落とされてしまうと思います。（実際にインターンシップ選考に落ちても、最終的に内定をもらう人はたくさんいましたが）
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
NTTコミュニケーションズはいわゆる大手企業ではありますが、実際は結構フランクな雰囲気の会社だと思っています。<br>
面接では硬くなりすぎずに、素の自分を出してリラックスした状態で臨むと面接は有利になるように思われます。<br>
数年間で状況が変わり、スピーディーさが求められる昨今ですので、柔軟な考えや行動ができることをアピールするのもよいかと思います。<br>
インターンシップは選考には直接関係ない、と言われるかもしれませんが、実際は皆さんよく見ていますので、参加する時は気を抜きすぎないように。
</span>
</p>
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'description' => '高島屋のインターン、短期インターンシップ体験談です。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！',
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>高島屋のインターンシップ（2016卒,8月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>株式会社高島屋</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2週間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>2014年8月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>神奈川大学 法学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2016年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
特に、販売や百貨店に興味があったわけではないのですが就職前に社会を見たかったというのが率直な感想になります。コンビニエンスストアでアルバイトをしていたのでなんとなく販売ってこんなものだなっと言う思い上がりがあったという気持ちをなくしたかったというのもありましたし、社会に出るにあたって自分に何が不足しているかどんな強みがあるのかなというのを就職試験前に知っておきたいというのもありました。また、有名企業が実はとてつもないブラックだったということもあると聞いているので事前に友人たちと共有できればと思って参加しました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
百貨店業界についての業界地図などを読んだことくらいでしょうか。後はビジネスマナーについての本を一読したくらいです。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
本格的な面接と言うのは特になかったように思います。強いて言うのであればインターンシップについての注意事項の説明などでした。注意事項と言っても真新しいことは何もなく<span class="hide_box_4">時間厳守や分からないことがあったら周りの社員に聞くこと、自分勝手に判断しないことでした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
雑貨、文房具、玩具の販売補助と言うことでしたが2日ごとに違う仕事を任せていただいたことがとてもありがたかったです。1番目は品出しということで開店前に品物をチェックするということでした。10時開店でしたが8時30分から開始しており、陳列商品のチェック、置き場所が間違っていないか、商品タグが間違っていないか、ずれていないか、売り切れ商品についてはいつごろ入ってくるかのスケジュール調整を行いました。実際は社員の方がやっているのを手伝ったりするだけだったのですが、開店前にとても多くの事をやるのかと驚いたのが印象に残っています。<br>
次に行ったのはレジ精算業務補助でした。レジ打ちはアルバイトでならしていたので自信はあったのですがやはりミスがあるといけないということで社員の補助でしたがとても効率よく行っているということと商品の梱包は今まであまりやったことはなかったのでなかなかうまくできませんでしたが社員の方が変わっていただきやってもらいました。その他、1日だけ広報部にも参加させてもらいました。ダイレクトメールの発送や広告を印刷業者の方とのやり取りを行っており、改めてとても多くの人や外注業者の方の協力の上に成り立っているということを感じました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
梱包などの技術面よりもやはり社会人の空気を吸うことができたというのがとても貴重な体験だと思いました。いきなり社会人にはなれないのだと改めて感じました。今回は二つの部署に参加しましたがいずれも社員の方は自分の仕事だけではなくチームでやっているという意識がとても高いように感じました。トラブルがあるとお互いを助けあって、チームで当たる事で一人ではできない事をチーム、組織として当たることで解決にあたっており、自分の仕事だけではなく全体を見通す目というものの大切を知ったことがこのインターンシップで得た大切なものの一つです。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを通してチームで当たることの大切さを学びやはりチームで当たる仕事に興味を持ちました。例えば商品開発やプロジェクトなどです。なので特定の職種というものはないのですがメーカーや食品関係の仕事になりますね。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
販売に興味のある学生や接客に興味のある学生にお勧めです。あとは、就職すると言う事に対して漠然と不安に思っている方や軽く思っている学生にも参加を勧めます。働くということに対して少しはアレルギーを抑えることはできるでしょうし甘く考えている学生にはいい薬になると思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
いろいろな考えや期待や不安を胸に就職活動に従事する事になると思いますがその事前準備として社会人の空気を吸うと言う事はとても良い経験になると思います。たった2週間になるかもしれませんが自分が思っていたよりもよくなかったり逆に全く興味がなかった業種職種が実は自分にとても合っていたりということはあるのでやはり見聞を広めるという意味でも参加を勧めます。もちろん強制ではありません。ですがやっておいて損はないと思います。実際にやって嫌な思いをしたとしても実際に就職をする前に味わえたということがいい勉強になるからです。あまり気張らず気軽に参加してみてはどうでしょう。
</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">JSOLの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>JSOLのインターンシップ（2021卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>株式会社JSOL</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>夏季インターンシップ IoT/AIを活用した新ビジネス創出体感</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>青山学院大学社会情報学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
参加した理由は、2つあります。1つ目は、この会社が国内最大規模のシステムインテグレーターであるNTTデータと国内有数のシンクタンクである日本総合研究所の資本が入っているからです。2つの大企業の資本が入っているため、安定性があると思いました。2つ目は、この会社の社員満足度が非常に高いからです。会社の評価サイトにおいて、数あるシステムインテグレーターの中でも、最も高い評価を受けていたため、興味を持ちました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特にありません。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートと面接がありました。エントリーシートの設問では、<span class="hide_box_4">今回のインターンを通して、どのように成長したいかとその理由について問われました。面接はほとんど雑談で、30分くらいでした。また、面接後に、VRを用いた適性検査があり、大変疲れました。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
インターンの実施期間は、3日間でした。参加学生は、全部で5人でした。1日目の午前中は、業界説明と会社説明があり、各自でインターンを通して達成したい目標を設定しました。<br>
午後は、現場の中堅社員からの業務内容の説明とグループワークがありました。中堅社員の説明は専門用語が多く、知らない用語は全てメモして調べました。グループワークでは、2つのグループに分かれ、IoTを用いた新しいビジネスについて皆で話し合いました。そして、考え出したビジネスアイデアを社員の前で発表しフィードバックをいただきました。2日目は、職場見学が中心でした。部署内のミーティングに参加し、オフィス見学をしました。そして、現場の若手社員と昼食を取る機会もあり、会社に関することを沢山聞くことができました。3日目は、午前中にクラウドを利用してIoT技術を体験しました。実際に手を動かすことで、クラウドの便利さを体感しました。そして、午後には役員を相手に、プレゼンテーションをする機会がありました。3日間で学んだことや自分が考えた新しいビジネスアイデアについて、プレゼンテーションをしました。その後、レストランでインターンの打ち上げがあり、沢山の社員と交流できました。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
成長できたことは、自分のITに関する知識が大幅に増えたことです。インターン中は、現場社員の説明を聞く機会が多々あります。その説明の中で、自分の知らない専門用語が沢山あり、ほとんど理解できませんでした。そのため、私は知らない用語を全てメモして、その用語についてインターネットで調べました。また、分からないことは社員に直接質問しました。例えば、オンプレミスとパブリッククラウドの違いなどです。そして、ITに関する知識を増やしたことで、就職活動においての企業分析などを深く行えるようになりました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
就職予定の企業は、外資系のシステムインテグレーターです。理由は、キャリアを自分で決めることができるからです。外資系の企業では、社内公募制度などがあり、自分のやりたいことを自在に決めることができます。また、自らの英語力を高められるからです。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
システムインテグレーション業界に興味のある学生
情報学を専攻している学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
システムインテグレーターに興味のある学生におすすめです。理由は、3日間で会社だけでなく、システムインテグレーション業界のことも深く知ることができるからです。また、インターンに参加する前に、クラウド、オンプレミスなどITに関する専門用語について調べることで、インターン中に社員の説明に対する理解に苦しむことはなくなると思います。そして、インターンでは実際に手を動かして、IoT技術を体感する機会もあるため、情報学を専攻している学生にとっては楽しいと思います。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>JSOLのインターンシップ（2019卒,8月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>株式会社JSOL</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>5日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>2018年8月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>立命館大学,情報理工学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加しようと思ったきっかけは二つあります。<br>
一つ目は業界について理解を深めようと思ったためです。インターネットで業界のことを調べることはできましたが、結局よくわからないと感じました。<br>
なので、実際に現場に行って気になったことを質問することが一番理解を深めることができると思いました。<br>
二つ目は選考が有利になる可能性があると思ったからです。インターンシップに参加すると有利になる企業があると聞いたので社員と多く接触することができる複数日のインターンに参加しようと思いました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加に向けて準備したことはほとんどありませんでした。<br>
しいて言えば、失礼の無いよう社会人マナーを少しだけ調べました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
選考方法はES→面接orグループディスカッション<br>
ESの内容は<span class="hide_box_4">志望動機と学校で学んでいること。<br>
ディスカッションのテーマは、新しい国民の祝日を考えるでした。<br>
インターンシップ内で他の学生に聞くとグループディスカッションではなく面接をした学生もいました。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
少人数制のインターンシップで5つの部署に2人ずつ配属されます。学生の世話役として入社2、３年目の若手社員が2人ついてくれます。<br>
5日間9時出社、17時30分退社というスケジュールでした。学生にはオフィス内に個人デスクとパソコンが与えられます。社員さんの隣で作業を行なっていました。<br>
インターンシップで体験した内容は、配属された部署によって異なります。<br>
私の場合は、配属された部署で過去に扱った案件を解決するという個人で取り組む課題が与えられ、最終日に成果発表を社員20人の前で行いました。<br>
すごく難しい課題が与えられるわけではなく、企業の基幹システムに小さな変更を加えるというものでした。社員さんにお客様役をしてもらい、メールで変更内容についてやりとりをしたり、部署内で実際に行われている会議に参加したりもしました。<br>
他の部署に配属された学生は取引先の企業に一緒に連れて行ってもらい会議に参加したと言っていました。<br>
会社の雰囲気はとても良く、対応も丁寧でした。質問にはすぐに答えてくれましたし、毎日フィードバックをいただいていました。<br>
また、初日と最終日に食事会を開いていただきました。<br>
非常に満足なインターンでした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
業界についての理解は深まったと思います。<br>
SEという職種はプログラミングをするだけの仕事だと思っていましたが、社員さんを見ているとコミュニケーションを取る機会が非常に多くプログラムを書くことは少ない印象でした。また実際に現場で5日間過ごすとこの業界で仕事をするイメージがついたので、やっていけるという自信がつきました。<br>
そのため、就職活動が本格化した時に業界を絞ることができており出遅れることはありませんでした。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
私は今年就職活動を行い、インターンシップに参加した企業と同じ業界の企業に就職する予定です。<br>
理由としては、インターンシップに参加してコミュニケーションが重要であるという点に魅力を感じました。<br>
また、実際に働いて見て不安に思っていた点も解消できたので業界も絞っていました。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
私は経験してみてぜひ行くべきだと思います。<br>
実際に現場を見ることができたので働くイメージが付くので、本当にその業界で働くことができるか自分の目で確かめることができます。<br>
また、早期選考に参加することができるインターンもあるので早く就職活動を終えたいなら参加するべきだと思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
私はインターンシップ前日に参加することを後悔していました。
せっかくの夏休みに5日間拘束されることを非常に面倒に感じでいましたが、実際に参加してみて良かったと思いました。<br>
就職活動に不安を感じていたり、業界を絞れていないなら「まずは行って見る」という気持ちを持ってみるといいと思います。<br>
参加してみると新たな発見や、就職活動に対する意識が向上するので出遅れずにすみました。<br>
また、早期選考や選考が有利になる場合もあるので参加することを強くおすすめします。
</span>
</p>
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企業ランキングや代表的な職種、飲食業界の魅力、飲食業界に就職する方法などについてもご紹介していきますので、就活対策にお役立てください。
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<h2>飲食業界の現状と課題</h2>
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</p>
<h3>飲食業界について</h3>
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<h3>飲食業界の課題</h3>
<p class="column-p">
その一方で飲食業界は、課題も抱えています。その筆頭が人材不足で、東京などの都市圏ではアルバイトすらなかなか集まらず外国人労働者の力なしにはまわらなくなってきた店も増えています。</p>
<p class="column-p">
また、食材の高騰も問題のひとつ。キャベツや牛肉といった一般的な食材が、前年比50%以上高騰することもあります。
</p>
<h3>景気によって中食が伸びる</h3>
<p class="column-p">
外食について語られがちな飲食業界ですが、中食や内食にも目を向けてみてください。最近では販売チャネルが増え、弁当や総菜のクオリティが上がったことから、中食の需要も高まっています。また、景気が悪くなると消費者は外食を避ける傾向になるので、代わりに中食が伸びるのです。</p>
<p class="column-p">
飲食業界への就職を考えている学生は、外食だけではなくこうした中食も選択肢のひとつに入れてみてください。あまり聞き馴染みがないかもしれませんが、わらべや日洋ホールディングス、プレナス、カネ美食品といった企業がメジャーです。
</p>
<h2>飲食業界の企業ランキング</h2>
<p class="column-p">
気になる飲食業界企業のランキングをみてみましょう。
</p>
<h3>飲食業界の企業ランキング</h3>
<p class="column-p">
平成27年から28年度にかけての売上高ランキングです。
（参考：業界動向SEARCH.COM）</p>
<p class="column-p">
1位 ゼンショーHD<br>
2位 すかいらーく<br>
3位 コロワイド<br>
4位 日本マクドナルドHD<br>
5位 吉野家HD
</p>
<h3>ゼンショーとすかいらーくの2社が強い</h3>
<p class="column-p">
飲食業界において、最大手といえるのは「すき家」や「ココス」などで知られる株式会社ゼンショーホールディングスです。</p>
<p class="column-p">
平成27年から28年度のデータでは、売上高が5257億円。「ガスト」や「ジョナサン」などで知られる2位の株式会社すかいらーくに大きな差をつけて、外食上場企業売上高ランキング1位。ゼンショーは2010年から首位の座を明け渡さず、王者として君臨しています。</p>
<p class="column-p">
すかいらーくも2014年度以降着々と売上を伸ばし、少しずつゼンショーに近づいています。これに加え、株式会社コロワイド、日本マクドナルドホールディングス、株式会社吉野家ホールディングスの5社で、例年トップ5を占めています。
</p>
<h2>飲食業界の職種とは</h2>
<p class="column-p">
飲食業界にはどんな職種があるのでしょう？ここでは代表的な5つの職種をご紹介します。
</p>
<h3>店舗スタッフ</h3>
<p class="column-p">
最もイメージしやすいのは、店舗スタッフでしょう。大学生の中でも、居酒屋やレストランのホールのバイトをしていたという人は多いもの。店によっては店舗のメンバーほとんどがアルバイトということもあります。</p>
<p class="column-p">
キッチンで働くには、調理の専門学校などに通っていたり、資格を持っていることが必要なこともあります。研修はありますが、ある程度の知識と経験があることが前提となっている場合もあるので、自分の就職したい企業がどんなスキルを求めているのか早めに把握し、それに向けて準備しましょう。
</p>
<h3>店長</h3>
<p class="column-p">
店舗スタッフをまとめるのが、店長の仕事。接客もしますが、店の売上を管理したり、シフトを作ったり、材料を仕入れたりと、仕事内容は多岐にわたります。</p>
<p class="column-p">
スタッフの教育や本社とのコミュニケーションも行うので、お客様意外と接する機会も多いです。コミュニケーション能力やマネジメント能力が求められる仕事です。</p>
<p class="column-p">
店長にどれだけの裁量権があるかは、会社次第。店ごとに自由にキャンペーンを打てることもあれば、内装などもすべて本社で決まることもあります。
</p>
<h3>エリアマネージャー</h3>
<p class="column-p">
特定のエリアにある店舗を一括して担当するのが、エリアマネージャーです。それぞれの店舗の売り上げを把握し、数字が落ちてきた店に対して施策を考えます。店長教育や調理指導などを通し、自分の管轄する店舗の責任を持つのが仕事です。</p>
<p class="column-p">
店舗スタッフから始め生え抜きで昇進していくこともあれば、他店での経験を活かし転職してきた社員が抜擢されることもあります。
</p>
<h3>研究開発</h3>
<p class="column-p">
飲食店で振舞われるメニューを考えるのが、研究開発の仕事。調理スキルだけでなく、栄養学や食品への知識など、幅広い知見が求められる職種です。</p>
<p class="column-p">
調理系の学部や理系学部出身の学生も多いのが特徴。味を追求するだけでなく、それぞれの店のコンセプトやターゲットにあった料理を、適切な価格で提供できるよう考える必要があります。
</p>
<h3>店舗開発</h3>
<p class="column-p">
次に、どこに店を出店するか。それを考えるのが店舗開発の仕事です。マーケティング戦略を立て、どの地域で、どんな店が繁盛しているのか。自分たちの競合店が出店していない、穴場的スポットはないかなど、多角的な視点から考えます。
</p>
<h2>飲食業界の魅力とやりがい</h2>
<p class="column-p">
ここでは飲食業界の仕事ならではの魅力、やりがいを紹介します。
</p>
<h3>お客様と関わることの喜び</h3>
<p class="column-p">
店舗の店頭に立つホールスタッフや販売員として働く場合、一番の魅力はお客様と関わることです。「人と接したり話すのが好き」「人のために何かしたい」という人は、楽しみながら仕事ができるでしょう。</p>
<p class="column-p">
お客様から直接「ありがとう」という言葉をもらったり、感謝される機会が多いのも接客業の魅力の一つです。
</p>
<h3>店づくりの楽しさ</h3>
<p class="column-p">
ライバルの多い飲食業界は課題も多く、日々改善が求められます。「どうしたらお客様にもっと喜んでもらえるか」「魅力的な店にするには何が足りないのか」を考えるのは、マネージャーだけでなく、すべてのスタッフの仕事でもあります。</p>
<p class="column-p">
店長やエリアマネージャーなどは特に、試行錯誤しながら課題を解決したり、いい店を作っていくための努力は欠かせません。</p>
<p class="column-p">
クレーム対応や売上目標の達成など大変なことも多いですが、目標を達成できた時の喜びも大きいです。
</p>
<h3>飲食業界はブラックなのか？</h3>
<p class="column-p">
よく飲食業界はブラックだと言われますが、これはある意味正解、ある意味不正解だと言えるでしょう。というのも他の業界と同じく、ブラックな企業もあればホワイトな企業もあるのです。</p>
<p class="column-p">
ブラック言われる最大の理由は、長時間勤務でしょう。早朝から仕込みをして、深夜の締め作業まで一人が担当する。そんな店も少なくありません。また週休二日を謳いながら、実際にはほぼ休みが取れないという場合も。他にも残業代が出なかったり、外国人を不法就労させていたりします。</p>
<p class="column-p">
ブラックかどうか一発でわかる方法は、実際にそこでバイトをしてみることです。就活まで時間がある学生は、気になる店にバイトとして潜入してみて、その実態をチェックしてみてください。
</p>
<h2>飲食業界に就職するには</h2>
<p class="column-p">
実際に飲食業界に就職するには、どうすればいいのでしょう？
</p>
<h3>飲食業界でアルバイトする</h3>
<p class="column-p">
まずは実際にアルバイトをしてみることが第一です。実践を通じて、自分は本当に飲食業界で働きたいのか、自分に向いているのかなどが見極められます。また店がどんな風に動いているかを理解することは、就職後に役立ちます。</p>
<p class="column-p">
就活中も「飲食店で働いていた」ということがアピールポイントになるでしょう。特に入りたい企業が決まっているなら、その店か系列店でバイトをするのがベターです。
</p>
<h3>経営学・マーケティングを勉強していると有利</h3>
<p class="column-p">
店舗スタッフにせよ店舗開発にせよ、経営の視点を持っていることは重要です。もし経営学やマーケティングを専攻しているなら、就活の中でアピールしていきましょう。</p>
<p class="column-p">
ゼミ論や卒論でも飲食店に寄せた内容を書くと評価されやすいので、大学三年生以前の方は参考にしてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
飲食業界の仕事について、接客業ならアルバイトで経験することができますが、店舗運営や本部の仕事に興味がある就活生も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
本社の仕事はなかなかアルバイトで経験することは難しいですよね。その場合は、飲食業界の企業のインターンシップに参加してみましょう。</p>
<p class="column-p">
1日や数日の短期インターンなども多いので、気になる企業のインターンにはなるべくたくさん参加してみることをおすすめします。
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</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
今回は、飲食業界についてご紹介しました。人々の暮らしを支える重要な業界で、労働環境も以前より改善されています。興味がある方はぜひエントリーしてみましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">大学生のみなさん、アルバイトをやったことはありますか？大学生になると高校生の頃とは違い、一日のうち自由な時間が多くなりますよね。多くの大学生が空いた時間を使ってアルバイトを始めています。</p>
<p class="column-p">
アルバイトをする際に履歴書や面接で必ず聞かれる「志望動機」。初めてのアルバイトや未経験の仕事だと、何を書けばいいのかわからないという学生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
本記事では、初めてアルバイトに挑戦する大学生向けにドラッグストアのアルバイトの志望動機の書き方を解説します。ドラッグストアのアルバイトに興味のある方はぜひ参考にしてみてください。
</p>
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<h2>志望動機とは？</h2>
<p class="column-p">
はじめに「志望動機」という言葉の意味について知っておきましょう。アルバイトにおける志望動機とは、「なぜ自分がそのアルバイトをやりたいと思ったか」の理由です。</p>
<p class="column-p">
雇う側からすると、志望動機が明確で納得できるものであれば、信頼して仕事を任せやすくなります。志望動機は必ず書きましょう。</p>
<p class="column-p">
就職活動やインターンシップに応募するときは企業に対する志望動機を書くことになります。アルバイトに応募する経験を通して志望動機の書き方に慣れておくのも重要です。
</p>
<h2>志望動機で押さえるべきポイント</h2>
<p class="column-p">
志望動機を書く際に押さえるべきポイントがいくつかあります。
</p>
<h3>分かりやすく書く</h3>
<p class="column-p">
志望動機はドラッグストアの採用担当者に読んでもらうものです。多くの場合が店長や社員になるかと思います。自分ではなく読む相手がいる文章なので、分かりやすく書くことが大切です。意識することとしては自分がドラッグストアでアルバイトをはじめたい理由を明確に書きましょう。</p>
<p class="column-p">
理由があいまいな場合は採用担当者に本気度が伝わらず、他の応募者を優先して採用されてしまうかもしれません。また、大学のレポートのように難しい単語などは使う必要はありません。誰にでもスラスラ読める文章を心がけましょう。</p>
<p class="column-p">
とはいえ、就職活動のエントリーシートのようにしっかりと書く必要はないので「○○なので、ドラッグストアのアルバイトをやりたいです。」くらいで大丈夫でしょう。
</p>
<h3>誤字脱字には気をつける</h3>
<p class="column-p">
当然ですが、社会人のマナーとして書類の誤字脱字はご法度です。相手に見せる書類ですのできちんと見直しをしましょう。</p>
<p class="column-p">
誤字脱字が多いと読みにくいだけではなく、教養のない人間と思われてしまったり適当な人間だと思われてしまったりするかもしれません。</p>
<p class="column-p">
書いた内容は必ず読み返しましょう。しばらく時間をおいてから読み返すと、誤字脱字や間違いに気づきやすくなります。
</p>
<h2>志望動機で書いてはいけないポイント</h2>
<p class="column-p">
では、逆に書いてはいけない志望動機について解説します。注意すべきポイントは志望動機に自分にとってのメリットのみを書いてしまうことです。</p>
<p class="column-p">
例えば、以下のような志望動機は採用側からすると動機が弱いです。</p>
<p class="column-p">
△：「家が近所で通いやすいからです」<br>
✕：「時給が1,030円で、他のドラッグストアより高いからです」</p>
<p class="column-p">
これらはあくまでも応募側のメリットでしかなく、採用側からするとメリットではありません。志望動機では、採用側に自分を雇うことのメリットを伝える必要があります。具体的には以下のような動機です。</p>
<p class="column-p">
○：「薬学部に在籍しており、市販薬の成分について詳しいので活躍できると思い、こちらのドラッグストアを志望します」<br>
○：「人と接するのが得意なので、接客で活躍できると思い、こちらのドラッグストアを志望します」</p>
<p class="column-p">
このような志望動機だと、採用後に活躍してくれることを期待できるのでgoodです。自分の強みを活かしたいため、志望するという流れで書くとよいでしょう。
</p>
<h2>ドラッグストアのバイトでアピールすべき志望動機</h2>
<p class="column-p">
ドラッグストアのアルバイトでアピールするべき志望動機について解説します。
</p>
<h3>専門知識を持っていること</h3>
<p class="column-p">
ドラッグストアでは日用品だけではなく市販薬も扱います。市販薬の販売には薬剤師もしくは登録販売者資格が必要となります。大学生の間に薬剤師の資格をとることはできませんが、登録販売者の資格ならば学歴や年齢に関係なく誰でも試験を受けることができます。</p>
<p class="column-p">
登録販売者の資格があるならば積極的にアピールしましょう。資格がなくとも、薬学部の学生などで薬の成分に詳しいのであれば商品の棚卸しや接客で役立ちます。専門知識を持っていると、ドラッグストアのアルバイトでいかすことができるでしょう。
</p>
<h3>接客が好き</h3>
<p class="column-p">
ドラッグストアの業務のほとんどは接客業です。レジ打ちは当然のこと、商品の棚卸しの最中にもお客さんから話しかけれられることが多いです。接客の場面でお客さんを大切にできるかどうかが顧客満足度に直結するので、ドラッグストアの方たちが最も気を遣う部分でもあります。</p>
<p class="column-p">
従って、お客さんに親身になって接することがアルバイトにも求められます。そのために志望動機では「人間付き合いが好き」「接客を大切にしていきたい」といった旨をアピールできるとよいでしょう。採用側もお客さんを大切にしてくれる従業員が欲しいはずです。
</p>
<h2>ドラッグストアのアルバイトの志望動機が思いつかない時のヒント</h2>
<p class="column-p">
「ドラッグストアバイトの志望動機がどうしても思いつかない」という方のために、ヒントとなるようなテーマをご紹介します。
</p>
<h3>レジ打ちや接客の経験がある</h3>
<p class="column-p">
スーパーマーケットやコンビニなど、接客・レジ打ちの経験があると、ドラッグストアのアルバイトでもいかすことができます。</p>
<p class="column-p">
経験者はスムーズに業務をこなすことができるので、採用される可能性も高くなります。レジ打ちや接客で学んだことや工夫していたことをアピールできるとさらにいいでしょう。
</p>
<h3>客として通っている</h3>
<p class="column-p">
そのドラッグストアを客として利用している場合、「近所にあるから」「近いと通勤が楽だから」という理由で志望することもあると思います。しかし、「近いから」という書き方はあまり印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">
「利用したことがありお店の雰囲気が好きだから」「商品の陳列やレイアウトなどが見やすいので学べることが多いと思った」など、お店の好きなところやいいところを探して書き方を工夫してみましょう。
</p>
<h3>日用品や化粧品が好き</h3>
<p class="column-p">
ドラッグストアにはさまざまな商品があり、見ているだけでも楽しいですよね。ドラッグストアでの買い物が好きという方も多いと思います。ドラッグストアが好きな人は、商品に関する興味や知識をアピールしましょう。
</p>
<h3>人の役に立ちたい</h3>
<p class="column-p">
ドラッグストアは日用品や薬など、毎日の生活に欠かせないものを多数取り扱っています。人々の生活に密着しているので、多くの人に貢献する仕事をすることができます。
「接客で人の役に立ちたい」「商品探しで困っている人をサポートしたい」など、自分が貢献できることはないか考えてみるといいでしょう。
</p>
<h2>ドラッグストアのバイトの志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
最後に、ドラッグストアのアルバイトの志望動機の例文を掲載します。</p>
<div class="box-blue">
<p class="column-p">
【例文】<br>
「私は〇〇ドラッグでアルバイトとして働きたいです。志望動機は次の二つです。</p>
<p class="column-p">
一つ目は、私の薬に関する専門知識が活かせると考えたためです。現在大学では薬学部に在籍しており、市販薬の主要な成分や効用についての知識があります。薬剤師や登録販売員の資格こそないものの、棚卸しやお客様との接客において私の知識は業務に役立つと考えています。</p>
<p class="column-p">
二つ目は、私のコミュニケーション能力がドラッグストアの接客に活かせると考えたためです。サークルではリーダーとしてメンバーをまとめたり、インカレの活動に積極的に参加したりと普段から多くの方たちと接しています。周囲から明るい人と評されることも多く、初対面の方でも笑顔ではきはきと話すことを心がけています。私のコミュニケーション能力はドラッグストアの接客に必ず活かせると思います。</p>
<p class="column-p">
以上の理由から、私は〇〇ドラッグでアルバイトとして働きたいです。ご検討のほどよろしくお願いいたします。
</p>
</div>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ドラッグストアのアルバイトの志望動機の書き方のポイントを例文つきで解説しました。アルバイトとはいえ社会人の方と接するわけですから、失礼のない文章を心がけましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">ベンチャー企業を志望している学生の方向けに、書類選考を通過する志望動機の書き方について解説します。ベンチャーで求められる人材についての解説や、志望動機の例文もあるので、自分の経験と照らし合わせて参考にしてみてください。
</p>
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<h2>ベンチャーの特徴と求められる人材
</h2>
<h3>会社と一緒に成長していけるチャレンジングな人</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業は、まだまだ成長途中の段階である会社が多いです。そのため「会社をもっと大きくしていこう」「より良い会社にしよう」という気持ちがある人材が求められます。</p>
<p class="column-p">
「現状維持でいい」という考えよりは、「新しいスキルや知識を身につけて成長したい」「経験のないことにもチャレンジしていきたい」という成長意欲のある人がベンチャーには向いているでしょう。
</p>
<h3>ベンチャーのスピード感についていける人</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業はスピード感が早いため、仕事や意思決定もスピーディーに行う必要があります。そのスピード感についていける人材が求められるのです。</p>
<p class="column-p">
ベンチャーでは、状況に合わせて方向転換が行われることも少なくありません。業界や社会の変化に合わせて柔軟に対応できる人材が求められます。
</p>
<h3>多様な業務に携わりたい人</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業は少数精鋭の方針を掲げていることも多く、人材が足りていないことも多いです。そのため部署や所属にこだわらず、一人の人がさまざまな業務を担当することも。</p>
<p class="column-p">
「所属にこだわらずに多様な経験が積みたい」「いろいろな仕事にチャレンジしてみたい」という人はベンチャーに向いているでしょう。
</p>
<h2>ベンチャー企業の志望動機に書くべきこと</h2>
<p class="column-p">
ここでは、ベンチャー企業の志望動機に盛り込むといい要素をご紹介します。
</p>
<h3>体育会系の経験</h3>
<p class="column-p">
体育会系の部活や団体に所属した経験があるなら、それはぜひ入れた方がいいでしょう。大手企業でも好感を持たれますが、ベンチャー企業でもプラスになります。体育会系の経験では、つらいことや苦しいこと、あきらめたくなったことも多々あるかと思います。それをどんな風に乗り越えたかがポイントです。</p>
<p class="column-p">
時には理不尽な目に遭うこともあったでしょうが、それを自分の中でどう消化して、次につなげていったかが書けるといいですね。また、成果を出すために地道に努力を続けたエピソードなども使えます。</p>
<p class="column-p">
特に、中高から継続しているのであればぜひ書いた方がいいです。それだけ継続力があることをアピールできます。野球やサッカーといったメジャーなスポーツはもちろん、アメフトやマラソンなど、どんな競技であれ体育会系に含まれる経験は書いておきましょう。
</p>
<h3>能動的に何かを行った経験</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業では、いわゆる指示待ち社員は生きていけません。大企業のように万全な教育環境が整っていることは少なく、自分で勉強する、見て覚える、といったスキルが求められます。</p>
<p class="column-p">
何かを自分から能動的に行った経験があれば、積極的にアピールしましょう。例えば、学生団体でイベントを企画し実行したエピソードや、アルバイト先で環境をよくするために取り組んだ工夫などが例として挙げられます。
</p>
<h3>やる気・熱意</h3>
<p class="column-p">
最近では新卒採用でも「即戦力」という言葉が使われるようになりました。特にベンチャー企業では悠長に勉強している期間もさほどないので、なるべく早く利益を生む人材になることが求められます。</p>
<p class="column-p">
しかし、スタートラインはやはりほとんどみんなが同じ、社会のことはよくわからない学生です。だからこその、知見や特殊な能力はなくても、やる気だけはあるということは伝えたいですね。特に、まだ若く勢いのあるベンチャー企業では、熱っぽく行動的な態度が好まれます。
</p>
<h3>入社したらやりたいこと</h3>
<p class="column-p">
上記三点は自分のどんな特徴が入社後に行かせるか、というポイントです。そして最も大切なのは、こうした特徴を活かして入社後に自分が何をしたいかということ。</p>
<p class="column-p">
もちろん若手のうちは「何でもやります」という態度は大切ですが、「この事業に携わりたい」「こんな新部署を立ち上げたい」など、具体的な目標やチャレンジしたい仕事がある場合は、志望動機に盛り込みましょう。
</p>
<h2>志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
実際にどんな志望動機を書けばいいのか、例文をご紹介します。人によって経験はそれぞれなので、自分の経験に沿った書き方に変えてください。ここにはエピソード部分や入社後にやりたいことの例文をあげています。
</p>
<h3>体育会系の経験を活かした例文</h3>
<p class="column-p">
私は中学時代からバスケを続けており、そこで粘り強さが養われました。もともと背が高いことや、器用なタイプだったこともあり、中学時代はさほど練習しなくてもレギュラーとして活躍することが出来ました。しかし高校に入った途端、同級生にどんどん抜かれ、試合で使ってもらえることがなくなりました。</p>
<p class="column-p">
そこでやっと努力が足りていないことに気が付き、自分に対し情けなく悔しいと感じました。その時から私は、部活の練習の後に自主練をすることに決めました。疲れている日やテスト勉強などで忙しい日も、必ずシュートを300本打ってから帰りました。自宅での筋トレやジョギングもかかさず、基礎体力を強くしてコートで最後まで走れるようになりました。</p>
<p class="column-p">
自主練を始めたころは「中学から努力し続けてきた人には叶わないかもしれない」「今から努力しても試合には出られないかもしれない」と不安になりました。しかしそうしたネガティブな思考を打ち消すように、黙々と粘り強く練習に取り組みました。</p>
<p class="column-p">
自主練を始めて一年は成果が出ませんでしたが、高校二年の夏の大会で、後半から試合に出ることが出来ました。そこでメンバーのなかでも最多の得点を獲得し、チームの勝利に貢献できました。この時培った粘り強さを御社で活かし、なかなか商品が売れず営業成績に悩んでも、コツコツと努力を続けて最後には結果を出したいと考えています。
</p>
<h3>学生時代にサークルを立ち上げた経験を伝える例文</h3>
<p class="column-p">
私は高校で書道部に入っていたので、大学でも続けようと考えていました。しかし入学してすぐ、書道部がないことを知りました。そこで私は自分で書道サークルを立ち上げることを決意し、仲間を集めました。同じ学科の友人などを誘い、なんとか6人のメンバーを集められました。</p>
<p class="column-p">
サークルとして大学から公認されるには、最低でも15人の部員が必要です。そこで一年間は非公認サークルとして活動し、二年目に新入生を集めようということになりました。しかし書道には「地味」「目立たない」というイメージがあり、普通に勧誘活動してもあまり集まらないのではないかとなりました。</p>
<p class="column-p">
そこで私は、曲に合わせて数メートルの紙にダイナミックに文字を書く書道パフォーマンスを企画しました。自らリーダーシップをとって、メンバーと一緒に「どんな曲を使うか」「どんな文字を書くか」「MCなどパフォーマンスの全体構成はどうするか」といったことを考えました。</p>
<p class="column-p">
そして新入生オリエンテーションでパフォーマンスを披露した結果、会場を盛り上げることが出来、20名以上の新入部員を獲得。無事、公認サークルとなることが出来ました。私はこの時の経験を活かし、仕事で困難にあたった時も、自ら解決策を考え、主体的に行動していきたいと思います。
</p>
<h3>入社後に何をしたいか伝える例文</h3>
<p class="column-p">
私は御社の事業の中でも、特にウェディング事業部に興味を持っています。二年前に姉の結婚式に参列し、親族や幼いころから知っている姉の友人、そして初めてお会いする新郎側ゲストなど、その場にいる全員が嬉しそうな笑顔を浮かべ、そして何より姉が今までに見たことのない幸せそうな表情をしていたのがきっかけです。</p>
<p class="column-p">
その光景を見て、こうした人生の記念すべき日をより素敵な時間にできる仕事がしたいと思いました。現在御社のウェディング事業部では、司会者や音響担当、バンケットスタッフの派遣を担っているかと存じます。</p>
<p class="column-p">
まずはこの既存の仕事をするなかで、人を通じて結婚式を成功に導きたいです。そして経験を積み、ウェディングドレスやテーブルウェアの貸し出しなど、物を通じたお客様へのサービスも提供していきたいと考えています。
</p>
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<h2>ベンチャー企業で内定を獲得するコツ</h2>
<p class="column-p">
ベンチャー企業に入社したい方に知っておいてほしい、3つのポイントをご紹介します。
</p>
<h3>入社後活かせるスキルを身に着ける</h3>
<p class="column-p">
大手よりも即戦力を欲しているベンチャーだからこそ、選考までにスキルを磨いておきましょう。社会人と同等のレベルに達するのは難しいですが、現場感が分かっていたり、業界のことを知っているだけでも意味があります。</p>
<p class="column-p">
職種に直接つながる資格があるなら、それを取得しておくのはおすすめ。特に資格がない場合は、志望業界でアルバイトするといいでしょう。アパレルや飲食であれば簡単に求人は見つかります。
</p>
<h3>ベンチャー企業で聞かれそうな質問を想定して面接に臨む</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業でされやすい質問を想定して、スムーズに答えられるようにしておきましょう。まずは先にもお伝えした、入社後にどんなことをしたいかという点について。なんとなく志望しているだけなのか、入社後のビジョンが見えているのかが見極められます。</p>
<p class="column-p">
やりがいに関する質問も聞かれやすいでしょう。大手企業はある程度の給与と手厚い福利厚生が整備されていても、ベンチャー企業ではそうした面に期待できません。だからこそ、お金がほしくて働くのか、それともやりがいを重視しているタイプなのかを判断しようとします。</p>
<h3>インターンシップに積極的に参加する</h3>
<p class="column-p">
大きな企業や人数の多い企業では、ワンデーインターンシップなどの短期間もの、「お試し」感覚のものが多いです。内容も様々で、体験程度で終わってしまうことも。しかしベンチャー企業の場合は数か月単位で、本格的に業務に携われることも多いんです。</p>
<p class="column-p">
だからこそ、インターンシップをやっている企業には積極的に申し込みましょう。自分自身がその会社にあっているかを見極められるというメリットもありますが、人事担当者や現場の社員に、自分のやる気を直接アピールするチャンスです。
</p>
<p class="column-p">
また柔軟性を問われることもあるでしょう。人数が十分とは限らないベンチャー企業では、自分の担当や部署を超えた業務が発生することも。だからこそ「ここからここまでが自分の仕事で、あとはやらない」という社員は求められません。状況にあわせた対応が柔軟にできるのか、問われるでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ベンチャー企業での志望動機についてご紹介しました。きちんと準備をして、第一志望の内定を獲得しましょう。</p>',
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'description' => '多くの学生が自己PRのアピール要素として盛り込む「積極性」。面接官の印象に残る自己PRをするために、自分の積極性を上手に伝える方法を例文と併せて紹介します。面接やESの作成にお役立てください。',
'contents' => '<p class="column-p">「積極性」は、業界・業種問わず評価される特長であることから、自己PRに盛り込む学生が非常に多いアピールポイントです。ここでは「積極性」という長所が、多くの学生の自己PRの中に埋没しないようにするための対策と、具体的なエピソードを盛り込んだ例文を紹介します。魅力的な自己PRを作成するための参考にしてください。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1696/self-pr-aggressiveness.jpg" alt="【例文あり】就活の自己PRで「積極性」をアピールする方法とは？" class="break-img" />
<h2>「積極性」をアピールするということ
</h2>
<h3>「積極性」の意味</h3>
<p class="column-p">
積極性とは、「進んで事を行う性質（三省堂 大辞林）」のことを言います。「みんながやりたがらないことをやる」「責任のある役割を進んで引き受ける」という性質で、もちろん職場で活かせる長所です。</p>
<p class="column-p">
学生生活における「積極性」のエピソード例に多いのが、次のようなものです。</p>
<p class="column-p">
・サークル長に立候補してなった<br>
・ゼミのとりまとめ役を買って出た<br>
・ボランティアに参加して率先して行動した
</p>
<h3>よくある自己PRにならない工夫を</h3>
<p class="column-p">
「積極性」をアピールする学生は多く、すでに使い古されたアピールポイントであることを考えると、アピールとして少し弱いもの事実です。</p>
<p class="column-p">
多くの「積極性」のアピールに埋没しないようにするには、「積極性」を別の言葉で言い換えてみましょう。</p>
<p class="column-p">
・自ら考え行動を起こすことができる<br>
・周りを巻き込んでいく力がある<br>
・チャレンジ精神がある<br>
・失敗を恐れずに果敢に挑戦することができる</p>
<p class="column-p">
エピソードに合わせて、「積極性」をうまく表現する「自分なりの表現」を考えてみてください。
</p>
<h2>就活で評価される「積極性」アピールのコツ
</h2>
<h3>「積極性」＋「主体性」でより強力なアピールになる</h3>
<p class="column-p">
「積極性」の本来の意味合いだけではアピールとして弱く、埋没してしまう可能性があり、プラスアルファとなる要素を加える必要があります。</p>
<p class="column-p">
そこで、「積極性」と並び、自己PRのアピールポイントとして使われる「主体性」の意味も含めてアピールすることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
「主体性」とは「自分の意志、判断において、みずから責任をもって行動する態度や性質（三省堂 大辞林）」のことを言います。「積極性」にプラスすることで、「自分なりの目的や意志を持ったうえで、進んで行動をした」という意味合いになります。
</p>
<h3>具体的な「結果」で説得力が高まる</h3>
<p class="column-p">
さらに、就活でアピールするのなら「積極性」と「主体性」を発揮したことで導いた、具体的な「結果」を提示する必要があります。仕事において求められるのは、結果を出すことです。頑張っただけでは評価の対象になりにくいのが事実です。</p>
<p class="column-p">
自己PRの文章には、次のようなエピソードを盛り込めると効果的です。</p>
<p class="column-p">
・成果をあげるために自ら進んで努力し、さらに周りの人を巻き込み、実際に成果をあげることができた<br>
・自らの責任のもと計画を立てて実行に移したことで、最終的によい結果が生まれた
</p>
<h2>積極性をアピールする時の注意点
</h2>
<h3>積極性の意味を間違えていない？</h3>
<p class="column-p">
就活の自己PRで「積極性」をアピールする際によくある間違いが、「とにかく頑張った」「必死に努力をした」というアピールをしてしまうことです。</p>
<p class="column-p">
「頑張った」「努力した」は「積極性がある」のとは違います。「自ら進んで物事に取り組んだ」という自主性や積極性が主張できる自己PRになっているか注意してみてください。
</p>
<h3>マイナスの印象を与えていない？</h3>
<p class="column-p">
積極性があることをアピールする時は、伝え方や表現に注意してください。伝え方を間違えると、「協調性がないのでは？」「周りが見えていない人なのかな？」という印象を与えてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
仕事では「積極性」も大切ですが、「チームワーク」や「協調性」があることも求められます。「自分勝手な人」という印象を与えないよう、表現を工夫しましょう。
</p>
<h3>面接での態度や発言に注意！</h3>
<p class="column-p">
自己PRで積極性をアピールする場合、面接での態度や発言にも気をつける必要があります。</p>
<p class="column-p">
小さな声でもじもじと話したり、ディスカッション面接で何も発言しないなど、面接での態度が「積極性のある人物像」とかけ離れていては、面接官は「本当に積極性があるのかな？」と疑問に思うでしょう。</p>
<p class="column-p">
「大きな声でハキハキと話す」「逆質問をどんどんする」など、面接中も積極性をアピールするような態度や発言を意識するようにしましょう。
</p>
<h2>積極性をアピールする自己PRの例文</h2>
<p class="column-p">
上記で挙げたような、就活でアピールすべき要素を盛り込んだ例文を紹介します。ESや面接での自己PRの参考にしてください。
</p>
<h3>例文①：サークルの体験をもとに「積極性」をアピールする</h3>
<p class="column-p">
私の長所は、現状を打破するために進んで行動し、周りを巻き込みながら良い方向へ持っていける積極性があることです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代、吹奏楽のサークルに入っていました。私が加入したばかりのころは、サークル活動はあまり活発ではなく、形だけの定期演奏会を行っているような感じでした。私は中学、高校ともに吹奏楽の強豪として知られる部活に入っていたので、そんなサークル活動に物足りなさを感じていました。</p>
<p class="column-p">
そこで、メンバーのカンフル剤になればと、定期演奏会に加え、地域の老人ホームや幼稚園などで演奏させてもらったり、地域のイベントで演奏させてもらったりする機会を持てたらいいのではないかと考えました。サークルの部長に相談したところ承諾してもらえたので、何人かのメンバーと一緒に、さまざまな施設や町のイベント事業部などに演奏をさせてもらうお願いにまわりました。</p>
<p class="column-p">
そうしたところ、多くの施設で快く応じていただき、演奏会をする機会が増えました。当初はあまり乗り気ではなかったメンバーもいましたが、人前で演奏して喜んでもらえることでモチベーションが上がったようで前向きに参加してくれるようになりました。</p>
<p class="column-p">
最終的には日常的な練習に参加するメンバーも増え、定期演奏会も今までよりずっと盛り上がるようになりました。御社でも、持ち前の積極性を発揮して、周囲を巻き込みながらよい状況に変える力を仕事に活かしていきたいと思います。
</p>
<h3>例文②：アルバイトの体験をもとに「積極性」をアピールする</h3>
<p class="column-p">
私の長所は、問題を解決するための方法を自分で考え出し、それに従って行動できる積極性です。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代、登録制の家庭教師のアルバイトで中学生に数学を教えていました。 教えるからには、ちゃんと成績がアップするように責任を持って教えたかったので、既存の問題集の他に、生徒ごとに、苦手分野の要点まとめノートと参考章を手書きで作成していました。これを活用することで苦手なところを重点的におさらいできると考えたからです。</p>
<p class="column-p">
参考書や問題集を作る時間は、勤務時間外なので無給でしたが、手書きの要点まとめノートや参考書を渡すと、生徒はとても喜んでくれました。苦手分野を避けようとする生徒も前向きに取り組んでくれるようになり、苦手を克服することができるようになりました。</p>
<p class="column-p">
保護者の方からも喜ばれ、私の評判を聞いた別の生徒さんからご指名いただくことも何度かありました。</p>
<p class="column-p">
御社の仕事においても、言われたことをやるだけではなく、自分なりにどうすればもっと成果が上がるのか、問題が解決できるのか、といったことを考えて行動し、売上アップのために貢献できる人材に成長したいと考えています。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自分にどれだけ仕事で活かせそうな長所があっても、伝え方を間違えると理解してもらえません。何度も読み返し、周りの人にも読んでもらい、自分がアピールしたいことがちゃんと表現できているかチェックしましょう。</p>',
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「負けず嫌い」をアピールする方法とは？',
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'description' => '「負けず嫌い」な性格は、強い向上心の現れでもあり就活では企業側からも評価されます。ここでは、就活の自己PRで「負けず嫌い」という長所をアピールする方法を、勉強と部活、2つのエピソードを交えた例文とともに紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">ライバルに負けたくない、これまでの自分よりさらに上に行きたいという気持ちの強い「負けず嫌い」な性格の人は、競争心や向上心が強い傾向にあります。仕事においてもひたむきに頑張れるため、企業にとって魅力的な人材です。ここでは、就活の自己PRで「負けず嫌い」をアピールしたいときの方法を、例文を交えて紹介します。ESや面接時の参考にしてください。
</p>
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<h2>自己PRで「負けず嫌い」をアピールする時の心得
</h2>
<h3>負けず嫌いな性格とは？</h3>
<p class="column-p">
「負けず嫌い」の意味を辞書で調べると「人に負けることが嫌いでなにごとにも頑張るさま。また、そのような性質の人。」（三省堂大辞林より）とあります。向上心や競争心の強い人とも言い換えられます。</p>
<p class="column-p">
スポーツでも勉強でもやるとなったら本気で取り組み、常に今の自分よりも上に行くことができる人で、周りからはエネルギッシュで前向き、精力的と評価されている人が多いです。</p>
<p class="column-p">
逆に「負けず嫌い」を内に秘めたタイプの人もいます。一見おっとりしているのに、実は競争心を持ってひたむきに努力を続けて結果を出している、そういったタイプの負けず嫌いな人もいるでしょう。
</p>
<h3>企業は負けず嫌いをどう見ているか</h3>
<p class="column-p">
負けず嫌いな人は精力的に仕事に取り組んでくれるイメージがあるため、高く評価する企業が多いです。根性があるので少々のことでではへこたれず、向上心がありどんどん成長してくれそうだと思ってもらえる可能性も高いです。</p>
<p class="column-p">
しかし「負けず嫌い」という言葉に対して、いいイメージを持っていない人も多いことを知っておきましょう。「負けず嫌い」と聞くと、「人の意見を聞かない」「あきらめが悪い」「面倒くさい人」という印象を持つ人がいるのも事実です。</p>
<p class="column-p">
会社は多くの人が集まる組織なので、採用では「周囲の人と協力しながら仕事ができるか」を重視している企業も多いです。就活の自己PRで負けず嫌いをアピールする際は、マイナスのイメージを与えないよう、エピソード選びや表現を工夫する必要があります。
</p>
<h3>企業にマッチした自己PRを考えよう</h3>
<p class="column-p">
自己PRの作成では企業とのマッチングを意識することを忘れないでください。どんなに自分の強みや特徴をアピールしても、「うちの会社には合わないな」と思われてしまえば選考を突破するのは難しいでしょう。</p>
<p class="column-p">
企業の文化を理解し、職場はどんな雰囲気なのか、どんな人材が求められているのかをリサーチすると、より効果的な自己PRが作成できます。企業の雰囲気やどんな人が働いてるのかを知るには、インターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加すると実際の職場を見学できたり、社員の方との座談会に参加できたりします。企業文化や仕事内容への理解が深まれば、企業にマッチした説得力のある自己PRが作成できるでしょう。
</p>
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<h2>自己PRで「負けず嫌い」をアピールするにはこう書く</h2>
<p class="column-p">
自己PRで「負けず嫌い」をアピールするには次の3つの要素で構成するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
①負けず嫌いであるという主張<br>
②具体的なエピソードやストーリー<br>
③負けず嫌いな性格を仕事にどういかすか</p>
<p class="column-p">
<b>主張 → 根拠 → 結論</b>という流れを意識して作成してみてください。
</p>
<h3>①負けず嫌いであるという主張</h3>
<p class="column-p">
まずはじめに、「私の強みは負けず嫌いな性格です」と一言で主張を述べます。この一文はなるべく短く簡潔にまとめることを意識してください。要点がまとまらずだらだらと話してしまうと、言いたいことがうまく伝わりません。</p>
<p class="column-p">
負けず嫌いにもいろいろタイプがあるので、どんな負けず嫌いなのかを具体的に説明するといいでしょう。ただ「人に負けたくない」「負けるのが嫌い」というだけでは、面接官に「子供っぽい人だな」という印象を持たれる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
「一度決めたことは最後までやり遂げたいという負けず嫌いな性格です」「結果を出すまであきらめたくない負けず嫌いな性格です」というように、あきらめずに取り組む理由を明確にしましょう。他の人とは違う自分の特徴を掴んで表現してみてください。
</p>
<h3>②具体的なエピソードやストーリー</h3>
<p class="column-p">
負けず嫌いな性格によってどんな結果が得られたかという成功体験を伝えることも大切です。負けず嫌いな性格は魅力的ですが、「負けず嫌いです」と伝えるだけでは根拠がなく説得力にかけます。</p>
<p class="column-p">
より説得力を増し、自分の負けず嫌いな性格が結果を出せるものであることを伝えるために、成功体験のエピソードは欠かせません。「負けず嫌いだ」というアピールだけでなく、「どんな努力や工夫をして」「どんな成果をあげたのか」ということを必ず盛り込むようにしましょう。
</p>
<h3>③負けず嫌いな性格を仕事にどういかすか</h3>
<p class="column-p">
最後に「負けず嫌いな性格を仕事でどういかせるのか」という結論で締めくくると、自己PRがうまくまとまります。就活の自己PRで大切なのは、あなたが会社に貢献できる人材であるとアピールすることを忘れないでください。</p>
<p class="column-p">
「営業として目標を達成することにいかしたい」「ライバルに負けないように自分を成長させたい」など、「負けず嫌い」が仕事にプラスの影響を与えているところがイメージできるといいでしょう。
</p>
<h2>負けず嫌いをアピールする例文</h2>
<p class="column-p">
勉強と部活のエピソードを盛り込んだ、2つの例文を紹介しますので「負けず嫌い」な性格をアピールする自己PR文の参考にしてください。
</p>
<h3>例文①：勉強のエピソードをもとにして「負けず嫌い」をアピールする</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、掲げた目標に到達しないと気が済まない、負けず嫌いなところです。</p>
<p class="column-p">
大学受験を意識し始めた高校2年生の夏に受けた模試で、第一志望の○○大学の合格判定がDでした。日頃からこつこつと勉強していたので結果にショックを受け、一念発起して勉強に専念することにしました。</p>
<p class="column-p">
苦手な世界史には特に力を入れ、勉強範囲を決めて集中的に暗記し、穴のないようにさまざまな問題集を買って確認テストを行いました。成績がよい友人にも相談して勉強方法やおすすめの問題集を教えてもらい、通学時間や入浴時間などのちょっとした時間にも年号を暗記するなどしました。</p>
<p class="column-p">
同じ大学を目指す友人とは、勉強の進み具合を確認し合ったり、苦手なところを教え合ったりしながら勉強を続けました。そして、3年生の夏にはA判定を取り、最終的に合格することができました。</p>
<p class="column-p">
仕事においても、掲げた目標に向けてひたむきに努力を続けることや、同じ目標を持つ仲間と協力する姿勢を大切にし、精力的に仕事に取り組みたいと思います。
</p>
<h3>例文②：部活のエピソードをもとにして「負けず嫌い」をアピールする</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、目標に向かって諦めずに頑張り続けられる、負けず嫌いなところです。</p>
<p class="column-p">
小学校からサッカーを続けており、高校でもサッカー部に入部しました。人気の部活で部員が多く、特に私がいたフォワードのポジションは希望者が多くレギュラーになるのは大変でした。</p>
<p class="column-p">
そのため、同じくフォワードのレギュラーを目指す部員2人と一緒に練習後もグラウンドに残り、練習をすることにしました。そのうち、他のポジションの補欠メンバーも参加することになり、みんなで団結してレギュラーを目指すようになりました。</p>
<p class="column-p">
お互いの弱点を指摘しあったり、アドバイスを出し合ったりして練習を重ね、みんな上達し何人かはレギュラーになりました。私はレギュラーにはなりませんでしたが控えのメンバーになり、最後の大きな大会で何試合か出場することができ、大きな達成感を感じることができました。</p>
<p class="column-p">
今でも一緒に練習したメンバーとは、お互いに負けないように頑張ろうと励まし合うよい関係が続いています。御社で仕事をする上でも、目標に向かって粘り強く努力する力、周囲の人と協力して高め合う力を発揮して、仕事に励みたいと思います。
</p>
<h2>負けず嫌いの悪い面を感じさせないよう注意！</h2>
<p class="column-p">
「負けず嫌い」をアピールするときに気を付けたいのが、負けず嫌いな性格の、悪い面を感じさせないことです。
</p>
<h3>勝つためには手段を選ばない？</h3>
<p class="column-p">
競争心をむき出しにしたことでライバル視した相手と悪い関係になってしまった、相手を蹴落としたことで自分がポジションを手に入れた、というような「自分さえ結果が得られれば」という印象を与えるような表現はしないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
「自分がとにかく1番にならなければいけない」「そのために相手が傷つくことは気にしない」といった強い競争心を感じさせる表現は悪い印象を持たれる恐れがあるので避けたほうが無難です。
</p>
<h3>協調性がない？</h3>
<p class="column-p">
ライバル心や競争意識が強すぎると、「協調性のない人」と見られる可能性があります。実際の仕事の場でも、ライバルがいたり、ポストを争ったりすることもあるかもしれませんが、それはずっと先の話です。</p>
<p class="column-p">
まずは同僚や先輩とのチームプレーを覚えて、協力し合って仕事を成し遂げる必要があります。周囲の人と協力をして「チーププレーができる」こともアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
ライバルや仲間に負けじと頑張ったことで、お互いに成長できた、競い合うなかで絆が生まれた、などのエピソードがあると、仕事においても仲間と切磋琢磨しながら成長できる人材であることがアピールできます。
</p>
<h3>人の意見を聞くことができない？</h3>
<p class="column-p">
簡単にあきらめないのは素晴らしいことですが、目標に固執するあまり周りが見えなくなるのは困ります。「人の意見を聞く素直さがある」「精神的な余裕がある」ことをアピールできるエピソードも盛り込むとマイナスの印象を与えるのを防ぐことができます。
</p>
<h3>違う言葉で言い換えてみる</h3>
<p class="column-p">
誤解を招く恐れがある場合は、言い換え表現を使うなどして悪いイメージを持たれない工夫をしましょう。「負けず嫌い」の言い換え表現としては次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・逆境でもへこたれない<br>
・一度の失敗ですぐに諦めない<br>
・うまくいかなくてもくじけない<br>
・目標に向かって粘り強く努力できる</p>
<p class="column-p">
「負けず嫌い」と合わせてこうした表現を使うと、プラスのイメージにすることができます。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自己PRでは、実際のエピソードがあると説得力が増します。負けたくないという強い気持ちを感情的に表現するのではなく、それによって得られた成功や、ライバルと高め合うことでお互いに成長できたなどの、具体的なエピソードを探してみましょう。</p>',
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'description' => '教育業界の志望動機を書く時のポイントについて解説します。志望動機では職種に合わせて志望理由や自分が貢献できることを書き分ける必要があります。ここでは志望職種別の志望動機の例文をご紹介するので、自分の思いを分かりやすく、根拠を持って書けるよう参考にしてみてくださいね。',
'contents' => '<p class="column-p">「教育業界」と言っても、仕事内容は多様で職種によってできることも異なります。教育業界の志望動機作成では、職種に合わせて志望理由や自分が貢献できることを書き分ける必要があります。</p>
<p class="column-p">
今回は教育業界の志望動機を書く時のポイントについて解説します。志望職種別の志望動機の例文もご紹介しますので、分かりやすく説得力のある志望動機が書けるよう参考にしてみてくださいね。
</p>
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<h2>教育業界の職種とは？
</h2>
<h3>教え育てる「教員や講師」</h3>
<p class="column-p">
塾や予備校で生徒に教える仕事です。テキストに沿った進め方ができることはもちろんですが、生徒の反応をしっかり観察して、生徒に合った指導法を臨機応変に選ぶことができるクリエイティブな要素も求められます。</p>
<p class="column-p">
生徒一人一人と向き合う仕事なので、コミュニケーション能力も必要です。特に教え方がうまく、生徒から人気が出ると「カリスマ講師」として不動の地位を築くことができるかもしれません。
</p>
<h3>効率の良い学習を生み出す「教材開発」</h3>
<p class="column-p">
教材開発では、教員や講師が指導に使いやすいテキストやプリントを作ったり、生徒が学んだ知識を定着させることができるようにワークブックの問題を考えたり、現在の到達度を確認できる試験問題を作成したりといった業務を行います。</p>
<p class="column-p">
スマートフォンやタブレットの普及により、学習を支援するデバイスやアプリ開発の需要も高まっています。
</p>
<h3>教育現場を広くサポートする「事務・運営」</h3>
<p class="column-p">
事務や運営といった仕事の範囲は多岐に渡ります。例えば塾・予備校に生徒を集めたり、開発した教材やサービスへのアクセスを増やしたりする目的で広報活動を行う仕事があります。</p>
<p class="column-p">
サポート業務では、教員や講師がスムーズに授業ができるようにプリントを印刷したり、授業に必要な物品を管理したりします。
</p>
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<h2>教育業界の志望動機を書くポイント
</h2>
<h3>なぜ教育業界を志望しているのか</h3>
<p class="column-p">
まずは「なぜ教育業界を志望しているか」という理由を書きます。理由を考えるときには次の５つのポイントを押さえながら考えてみてください。</p>
<p class="column-p">
1.「いつ」教育業界を志望したいと思い始めたか<br>
2.教育業界を志望するのに「誰のどんな影響」を受けたか<br>
3.教育業界の「どこ」で活躍したいか<br>
4.教育業界で「何」を成し遂げたいか<br>
5.成し遂げたい目標に向かって「どのように」取り組みたいか</p>
<p class="column-p">
以上の項目について、できるだけ具体的に考えてみましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を志望しているのか</h3>
<p class="column-p">
先ほどの3～5の「どこ」で活躍したいか、「何」を成し遂げたいか、そして「どのように」取り組みたいかといった部分に当たるものです。 自分の志望理由に、その企業がぴったりであることをアピールする必要があります。</p>
<p class="column-p">
次のような観点で考えてみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
・企業理念や企業の最近の活動<br>
・企業が提供するサービスや教育<br>
・その企業のサービスや教育を受けた経験<br>
・その企業でバイトやインターンとして働いた実体験
</p>
<h3>自分がどんな貢献ができるか</h3>
<p class="column-p">
自分が持っている長所やスキルがその企業でいかせることをアピールしましょう。ただし何でもアピールすれば良いわけではありません。一方的なアピールは独り善がりで悪い印象につながるリスクがあります。</p>
<p class="column-p">
企業の経営理念やコンセプトからどういった人材を求めているかを考えながら、それらに合った自分の強みを伝えていきましょう。
</p>
<h2>説得力のある志望動機を書くコツ
</h2>
<h3>結論を簡潔に</h3>
<p class="column-p">
志望動機作成の際には、まずはじめに「なぜ教育業界で働きたいのか」ということを述べましょう。簡潔でわかりやすい一言にまとめるとうまく伝わります。</p>
<p class="column-p">
「教育業界で実現したいこと」「自分の持っている夢」「その企業を選んだ理由」などを一言でまとめてもいいでしょう。
</p>
<h3>実体験を盛り込む</h3>
<p class="column-p">
志望動機には、自分が体験したことを盛り込むと、説得力が増します。自分が教育現場で感じたことや感動したこと、やりがいを感じた瞬間などを思い出してみましょう。</p>
<p class="column-p">
・学生時代に出会った先生の影響<br>
・塾講師や家庭教師アルバイトの経験<br>
・実際に利用した教材やサービスの感想</p>
<p class="column-p">
いい思い出だけでなく、教育業界について「自分が不満に思ったこと」「改善すべきだと思うこと」から考えてみるのもいいでしょう。「こうした課題を解決したい」というのも、立派な志望理由となります。
</p>
<h3>実体験を増やす</h3>
<p class="column-p">
教育業界を目指すなら、教育現場を知る必要があります。塾講師や塾の事務、家庭教師など教育に関するアルバイトを体験してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
教育関連のサービスを運営している企業や教育関連の書籍を出している出版社などでインターンをしてみるのもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
実際に教育に関する仕事を体験したり業界に関わるアルバイトをすると、業界や仕事内容の理解が深まり、志望動機の説得力も増すでしょう。
</p>
<h2>教育業界の志望動機の例文
</h2>
<h3>教員・講師を志望する時の例文</h3>
<p class="column-p">
私は子どもたちの自信につながる教育がしたいと考え、貴社を志望いたしました。私は中学時代、勉強が苦手で学校に行くことも嫌になっていました。</p>
<p class="column-p">
しかし、両親が心配して通わせてくれた塾で、先生が私の苦手なところを補い、得意なところを伸ばしてくれる指導を受けることができたため、成績が回復し、学校生活も楽しくなりました。そのときから「私も教える仕事がしたい」と考え、大学時代には塾講師のバイトにも励んでいました。</p>
<p class="column-p">
貴社では個別指導に力を入れ、1人1人の学力に合わせたプランを提案しておられるため、私の目指しているものと一致していると感じ、志望いたしました。
</p>
<h3>教材開発を志望する時の例文</h3>
<p class="column-p">
私は楽しく勉強ができるサービスを作りたいと考え、貴社を志望いたしました。私は幼い頃から勉強は苦しくて辛いものだと感じていました。</p>
<p class="column-p">vvvv
しかし、貴社の教材はイラストが多いため抵抗感が少なく、また単に問題を解くだけではないストーリー性のある問題集は私に学ぶ楽しさを教えてくれました。</p>
<p class="column-p">
そのため、私も貴社で働く中で学ぶ楽しさを子どもたちに伝えられるサービスや教材を開発したいと考えています。
</p>
<h3>事務・運営を志望する時の例文</h3>
<p class="column-p">
私はより良い教育現場をつくる仕事がしたいと思っています。私の父親は教員をしております。そのため「教育」は身近な仕事でした。父は毎日の事務的な作業から夜遅くまで残業する日も多く、幼い頃は寂しい思いをすることもありました。</p>
<p class="column-p">
しかし教育に携わる父を私は非常に尊敬しており、「何かお手伝いをしたい」という気持ちをずっと持っていました。そのため、私自身が教えるよりは教える立場の方のサポートを行いたいと強く考えるようになりました。</p>
<p class="column-p">
そのため、貴社の講師の先生方がスムーズに働くことができるようお手伝いしたいと考え、志望しました。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
志望理由を書く上で大切なことは、自分の志望理由と企業の方針が合っていることです。そこにズレがあると、企業としては「うちの企業じゃなくてもいいな」「入社してもすぐに辞めてしまうかも」といった不安を感じ、採用することをためらってしまう原因になります。
しっかり企業を研究して「貴社じゃないとダメなんです！」という気持ちを伝えましょう。</p>',
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'description' => 'NTTコミュニケーションズのインターン、短期インターンシップ体験談です。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！',
'contents' => '<p class="column-p">NTTコミュニケーションズの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1693/intern-report-ntt-com.png" alt="NTTコミュニケーションズ" class="break-img" />
<h2>NTTコミュニケーションズのインターンシップ（2020卒,2月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>NTTコミュニケーションズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>１０日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学３年の２月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>早稲田大学商学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学外で行われた、経営コンペにて賞を頂いたのをきっかけにお声掛けをいただき、<br>
休学中の身でも構わないとのことだったので、参加させていただきました。<br>
企業の方からのアプローチではありましたが、<br>
実務経験を10日という短い期間ではありますが、体験してみたいとおもったのでお受けしました。<br>
特に、経営関係の道を志しているため配属先も希望の部署でいいとのことだったので<br>
今回は実際に企画経営、プランニングにかんして聞いてみたくて参加しました
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
自己分析と最低限の知識の再確認
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
お声掛けをいただいたので、エスカレーターで参加できましたが<br>
形式上ESと面接は受けました。<br>
その際はよくあるESと（ここで自己分析が生きてきました）、<span class="hide_box_4">応募者5人での面接がありました。<br>
学生時代に取り組んだこと。というのが主な質問でした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
実際に行われている企画やプランニングの一端を任せていただきました。<br>
今回は初歩的な業務の流れと、ニーズの分析・新企画の発表までを行いました<br>。
最初の三日は社員の方と２人一組になり、どこにいくのもついて回り<br>
様々な会議やプレゼンに参加させて（見学させて）頂きました。<br>
その後は、<br>
・自分でデータを読み取り、ニーズを分析し<br>
既存のサービスの問題点を５つ挙げる。<br>
・新規で立ち上げる企画のプレゼンを１つ作成する<br>
という２つの業務を体験させていただきました。<br>
前者では、非常にうまく出来ているサービスから<br>
欠点を見つけ出すのは非常に骨が折れる作業でしたが、<br>
先輩社員さんの教えの元に取り組んでみると、<br>
５つとはいわずに１２個ほど見つけることが出来ました。<br>
後者の業務では、既存のものを変える。という仕事とはうって変わり<br>
発想力が求められたため、自分の持ち味を理解し、結果として厳しい評価をいただくことにはなりましたが、仕事自体はすんなりこなすことが出来ました。<br>
その他、見学として他の部署の見学などもさせていただき<br>
自分の知らない分野のお話をきく「ランチ会」といううものにも参加させて頂きました。<br>
最後には発表した企画の、修正案などをまとめてもらい、<br>
丁寧に改善点を説明してくださいました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
今回のインターンでは、いかに自分が「机上の空論」に近い発想や企画をしていたのかを思い知らされる事になりました。<br>
実際にプロジェクトとして決定した際に、いかに詰めが甘かったかなど<br>
現実はコンペとは違うということが学べました。<br>
しかし、大学で学んだ自分の企画力や分析力は<br>
けっして歯が立たないというわけではなく、応用をきかせることで<br>
十分に活躍できるんだという、自信もつけることが出来ました。<br>
また、問題点の洗い出しという作業の重要性も学べました。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
一日あたり１万円ほどでした。
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを通して、<br>
より自分の進んでいる道が、自分の目指している道だという確信を得ることが出来ました。<br>
企画・経営という、発想力と分析力を使う仕事こそ、自分の望んでいる職場であり<br>
将来もそうだろうと思いました。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
企画や経営に興味があり、<br>
自分の発想やアイデアを実際に働いているプロにダメ出しをもらいたい。<br>
そんな学生に向いていると思います。<br>
また、<br>
企業のための企画がどんなものなのか、ということを知りたい方にも向いていると思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップと聞くと、学生とは一線を画する出来事だと感じるかもしれませんが、実際はそうではなく<br>
大学で学んでいること・自分の熱意を発揮できるステージのようなものです。<br>
自分の力がどれほど通用するのかを、実際働いているプロの方たちに、<br>
無償で（もしくは逆にお金をもらって）試して貰える機会というのはそうそうあるものではありません。<br>
たしかに一歩引いて考えることは大切ですが、それよりも飛び込んでみることの方が身につくものが多いと思います。
</span>
</p>
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<h2>NTTコミュニケーションズのインターンシップ（2009卒,3月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>NTTコミュニケーションズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2週間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>2008年3月</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2009年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就活活動をしていく中でたくさんの企業の人と面談をして、どんな人材になりたいか、何を成し遂げたいかという質問を多くされた時に「そもそも実際に働くということは何なのか？」という思いが出てきて、仕事を含めて大学卒業後に社会人となった自分がイメージできなくなっていました。そんな中、実際にオフィスに社員として就業体験ができるというインターンシップを見つけました。インターンシップの選考は、事前の課題と人事担当との面談でしたがそれらを体験できるだけでも企業のことを知れると思い応募しました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
準備は、事前にウェブからの応募を行うこと、またインターンシップに参加できるとなったら2週間の間に朝9時から夜17時まで会社にいなければならないので、他の企業の就職活動が制限されてしまいます。なので、それらのスケジュールの調整を事前にしっかりと行ったと記憶しています。また、自分の大学のOBでNTTコミュニケーションズに就職した方のインタビュー記事などを大学の就職相談窓口で閲覧させてもらい、会社に対するイメージを増やしました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
選考会に提出するための事前課題がいわゆるESでした。実際に就業体験できる部署・仕事内容・スキルの一覧を提示され、<span class="hide_box_4">その中で自分の希望する部署（複数選べる）について、なぜその部署で就業体験してみたいのか、就業体験をする上で学びたいもの、などというテーマで文章を作成しました。その他、大学時代に取り組んだことや会社を選んだきっかけなどを書きました。一般的な就職活動のエントリーシートに書くような内容だったかと思います。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
私が配属されたのは、当時は業界の中でも先駆けであった「ネット音楽配信サービス」のサービス企画・マーケティング業務を行う部署でした。<br>
最初の数日間は、サービスに関する基本的な概要や、チームのメンバーがそれぞれ担当している業務についての説明を受けました。<br>
その後は、基本的な事務（電話の受け取り、資料作成、会議のセッティング）やサービスのメルマガの文面を社員の方と考えたり、サービスのラボ環境での動作確認や校正を行いました。<br>
また他社のサービスとの比較を行い、そのレポート内容の資料作成を行いました。<br>
そして、内容をチームメンバーにプレゼンテーションを行い今後のサービス企画などを行いました。<br>
インターンシップの最終日に、他のインターンシップ生たちの前で自分のインターンシップ業務の内容や学んで得たものについて発表を行うので、その資料を作成する時間が後半の1週間のメインの業務でした。<br>
業務ではないかもしれませんが、ランチの時には同じ部署に限らず他部署の方々ともご一緒させてもらい、会社全体についての話であったり、福利厚生など働きやすさについても社員の方の本音が聞くことのできた、就活生だった自分には貴重な時間でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
説明会だけでは分からない、会社や働く人たちの雰囲気を実際に知られたのが大きな収穫だったかと思います。<br>
また、仕事を行う上でのコミュニケーション（資料を分かりやすくするには、人に伝わりやすくする話し方など）についても学ぶことが出来ました。<br>
他のインターンシップ生との交流もでき、普段他の大学の人と接する機会がなかった私にはとても刺激がありました。<br>
就職活動をする上で会社を選ぶ基準が分からなくなってきていたので、この会社なら働いてみたい、と思えたのも大きな収穫でした。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
実際にこの会社に就職し、今も働いています。実際には違う部署で、エンジニアとして働いてはいます。<br>
最初はマーケティング業務を希望していましたが、実際に働いてみて今の自分に必要な職種と思い今の立ち位置にいます。<br>
あのインターンシップで感じた真の働きやすさ（まわりの人たちの温かさ）も、今も実感しています。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
NTTコミュニケーションズへの就職志望が高めの方にはおすすめです。実際、就職活動の真っただ中に2週間も費やすので慎重に考えてください。<br>
なんとなく、などの意気込みでは選考でも落とされてしまうと思います。（実際にインターンシップ選考に落ちても、最終的に内定をもらう人はたくさんいましたが）
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
NTTコミュニケーションズはいわゆる大手企業ではありますが、実際は結構フランクな雰囲気の会社だと思っています。<br>
面接では硬くなりすぎずに、素の自分を出してリラックスした状態で臨むと面接は有利になるように思われます。<br>
数年間で状況が変わり、スピーディーさが求められる昨今ですので、柔軟な考えや行動ができることをアピールするのもよいかと思います。<br>
インターンシップは選考には直接関係ない、と言われるかもしれませんが、実際は皆さんよく見ていますので、参加する時は気を抜きすぎないように。
</span>
</p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>高島屋のインターンシップ（2016卒,8月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>株式会社高島屋</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2週間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>2014年8月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>神奈川大学 法学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2016年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
特に、販売や百貨店に興味があったわけではないのですが就職前に社会を見たかったというのが率直な感想になります。コンビニエンスストアでアルバイトをしていたのでなんとなく販売ってこんなものだなっと言う思い上がりがあったという気持ちをなくしたかったというのもありましたし、社会に出るにあたって自分に何が不足しているかどんな強みがあるのかなというのを就職試験前に知っておきたいというのもありました。また、有名企業が実はとてつもないブラックだったということもあると聞いているので事前に友人たちと共有できればと思って参加しました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
百貨店業界についての業界地図などを読んだことくらいでしょうか。後はビジネスマナーについての本を一読したくらいです。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
本格的な面接と言うのは特になかったように思います。強いて言うのであればインターンシップについての注意事項の説明などでした。注意事項と言っても真新しいことは何もなく<span class="hide_box_4">時間厳守や分からないことがあったら周りの社員に聞くこと、自分勝手に判断しないことでした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
雑貨、文房具、玩具の販売補助と言うことでしたが2日ごとに違う仕事を任せていただいたことがとてもありがたかったです。1番目は品出しということで開店前に品物をチェックするということでした。10時開店でしたが8時30分から開始しており、陳列商品のチェック、置き場所が間違っていないか、商品タグが間違っていないか、ずれていないか、売り切れ商品についてはいつごろ入ってくるかのスケジュール調整を行いました。実際は社員の方がやっているのを手伝ったりするだけだったのですが、開店前にとても多くの事をやるのかと驚いたのが印象に残っています。<br>
次に行ったのはレジ精算業務補助でした。レジ打ちはアルバイトでならしていたので自信はあったのですがやはりミスがあるといけないということで社員の補助でしたがとても効率よく行っているということと商品の梱包は今まであまりやったことはなかったのでなかなかうまくできませんでしたが社員の方が変わっていただきやってもらいました。その他、1日だけ広報部にも参加させてもらいました。ダイレクトメールの発送や広告を印刷業者の方とのやり取りを行っており、改めてとても多くの人や外注業者の方の協力の上に成り立っているということを感じました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
梱包などの技術面よりもやはり社会人の空気を吸うことができたというのがとても貴重な体験だと思いました。いきなり社会人にはなれないのだと改めて感じました。今回は二つの部署に参加しましたがいずれも社員の方は自分の仕事だけではなくチームでやっているという意識がとても高いように感じました。トラブルがあるとお互いを助けあって、チームで当たる事で一人ではできない事をチーム、組織として当たることで解決にあたっており、自分の仕事だけではなく全体を見通す目というものの大切を知ったことがこのインターンシップで得た大切なものの一つです。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを通してチームで当たることの大切さを学びやはりチームで当たる仕事に興味を持ちました。例えば商品開発やプロジェクトなどです。なので特定の職種というものはないのですがメーカーや食品関係の仕事になりますね。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
販売に興味のある学生や接客に興味のある学生にお勧めです。あとは、就職すると言う事に対して漠然と不安に思っている方や軽く思っている学生にも参加を勧めます。働くということに対して少しはアレルギーを抑えることはできるでしょうし甘く考えている学生にはいい薬になると思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
いろいろな考えや期待や不安を胸に就職活動に従事する事になると思いますがその事前準備として社会人の空気を吸うと言う事はとても良い経験になると思います。たった2週間になるかもしれませんが自分が思っていたよりもよくなかったり逆に全く興味がなかった業種職種が実は自分にとても合っていたりということはあるのでやはり見聞を広めるという意味でも参加を勧めます。もちろん強制ではありません。ですがやっておいて損はないと思います。実際にやって嫌な思いをしたとしても実際に就職をする前に味わえたということがいい勉強になるからです。あまり気張らず気軽に参加してみてはどうでしょう。
</span>
</p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>JSOLのインターンシップ（2021卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>株式会社JSOL</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>夏季インターンシップ IoT/AIを活用した新ビジネス創出体感</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>青山学院大学社会情報学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
参加した理由は、2つあります。1つ目は、この会社が国内最大規模のシステムインテグレーターであるNTTデータと国内有数のシンクタンクである日本総合研究所の資本が入っているからです。2つの大企業の資本が入っているため、安定性があると思いました。2つ目は、この会社の社員満足度が非常に高いからです。会社の評価サイトにおいて、数あるシステムインテグレーターの中でも、最も高い評価を受けていたため、興味を持ちました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特にありません。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートと面接がありました。エントリーシートの設問では、<span class="hide_box_4">今回のインターンを通して、どのように成長したいかとその理由について問われました。面接はほとんど雑談で、30分くらいでした。また、面接後に、VRを用いた適性検査があり、大変疲れました。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
インターンの実施期間は、3日間でした。参加学生は、全部で5人でした。1日目の午前中は、業界説明と会社説明があり、各自でインターンを通して達成したい目標を設定しました。<br>
午後は、現場の中堅社員からの業務内容の説明とグループワークがありました。中堅社員の説明は専門用語が多く、知らない用語は全てメモして調べました。グループワークでは、2つのグループに分かれ、IoTを用いた新しいビジネスについて皆で話し合いました。そして、考え出したビジネスアイデアを社員の前で発表しフィードバックをいただきました。2日目は、職場見学が中心でした。部署内のミーティングに参加し、オフィス見学をしました。そして、現場の若手社員と昼食を取る機会もあり、会社に関することを沢山聞くことができました。3日目は、午前中にクラウドを利用してIoT技術を体験しました。実際に手を動かすことで、クラウドの便利さを体感しました。そして、午後には役員を相手に、プレゼンテーションをする機会がありました。3日間で学んだことや自分が考えた新しいビジネスアイデアについて、プレゼンテーションをしました。その後、レストランでインターンの打ち上げがあり、沢山の社員と交流できました。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
成長できたことは、自分のITに関する知識が大幅に増えたことです。インターン中は、現場社員の説明を聞く機会が多々あります。その説明の中で、自分の知らない専門用語が沢山あり、ほとんど理解できませんでした。そのため、私は知らない用語を全てメモして、その用語についてインターネットで調べました。また、分からないことは社員に直接質問しました。例えば、オンプレミスとパブリッククラウドの違いなどです。そして、ITに関する知識を増やしたことで、就職活動においての企業分析などを深く行えるようになりました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
就職予定の企業は、外資系のシステムインテグレーターです。理由は、キャリアを自分で決めることができるからです。外資系の企業では、社内公募制度などがあり、自分のやりたいことを自在に決めることができます。また、自らの英語力を高められるからです。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
システムインテグレーション業界に興味のある学生
情報学を専攻している学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
システムインテグレーターに興味のある学生におすすめです。理由は、3日間で会社だけでなく、システムインテグレーション業界のことも深く知ることができるからです。また、インターンに参加する前に、クラウド、オンプレミスなどITに関する専門用語について調べることで、インターン中に社員の説明に対する理解に苦しむことはなくなると思います。そして、インターンでは実際に手を動かして、IoT技術を体感する機会もあるため、情報学を専攻している学生にとっては楽しいと思います。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>JSOLのインターンシップ（2019卒,8月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>株式会社JSOL</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>5日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>2018年8月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>立命館大学,情報理工学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加しようと思ったきっかけは二つあります。<br>
一つ目は業界について理解を深めようと思ったためです。インターネットで業界のことを調べることはできましたが、結局よくわからないと感じました。<br>
なので、実際に現場に行って気になったことを質問することが一番理解を深めることができると思いました。<br>
二つ目は選考が有利になる可能性があると思ったからです。インターンシップに参加すると有利になる企業があると聞いたので社員と多く接触することができる複数日のインターンに参加しようと思いました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加に向けて準備したことはほとんどありませんでした。<br>
しいて言えば、失礼の無いよう社会人マナーを少しだけ調べました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
選考方法はES→面接orグループディスカッション<br>
ESの内容は<span class="hide_box_4">志望動機と学校で学んでいること。<br>
ディスカッションのテーマは、新しい国民の祝日を考えるでした。<br>
インターンシップ内で他の学生に聞くとグループディスカッションではなく面接をした学生もいました。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
少人数制のインターンシップで5つの部署に2人ずつ配属されます。学生の世話役として入社2、３年目の若手社員が2人ついてくれます。<br>
5日間9時出社、17時30分退社というスケジュールでした。学生にはオフィス内に個人デスクとパソコンが与えられます。社員さんの隣で作業を行なっていました。<br>
インターンシップで体験した内容は、配属された部署によって異なります。<br>
私の場合は、配属された部署で過去に扱った案件を解決するという個人で取り組む課題が与えられ、最終日に成果発表を社員20人の前で行いました。<br>
すごく難しい課題が与えられるわけではなく、企業の基幹システムに小さな変更を加えるというものでした。社員さんにお客様役をしてもらい、メールで変更内容についてやりとりをしたり、部署内で実際に行われている会議に参加したりもしました。<br>
他の部署に配属された学生は取引先の企業に一緒に連れて行ってもらい会議に参加したと言っていました。<br>
会社の雰囲気はとても良く、対応も丁寧でした。質問にはすぐに答えてくれましたし、毎日フィードバックをいただいていました。<br>
また、初日と最終日に食事会を開いていただきました。<br>
非常に満足なインターンでした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
業界についての理解は深まったと思います。<br>
SEという職種はプログラミングをするだけの仕事だと思っていましたが、社員さんを見ているとコミュニケーションを取る機会が非常に多くプログラムを書くことは少ない印象でした。また実際に現場で5日間過ごすとこの業界で仕事をするイメージがついたので、やっていけるという自信がつきました。<br>
そのため、就職活動が本格化した時に業界を絞ることができており出遅れることはありませんでした。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
私は今年就職活動を行い、インターンシップに参加した企業と同じ業界の企業に就職する予定です。<br>
理由としては、インターンシップに参加してコミュニケーションが重要であるという点に魅力を感じました。<br>
また、実際に働いて見て不安に思っていた点も解消できたので業界も絞っていました。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
私は経験してみてぜひ行くべきだと思います。<br>
実際に現場を見ることができたので働くイメージが付くので、本当にその業界で働くことができるか自分の目で確かめることができます。<br>
また、早期選考に参加することができるインターンもあるので早く就職活動を終えたいなら参加するべきだと思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
私はインターンシップ前日に参加することを後悔していました。
せっかくの夏休みに5日間拘束されることを非常に面倒に感じでいましたが、実際に参加してみて良かったと思いました。<br>
就職活動に不安を感じていたり、業界を絞れていないなら「まずは行って見る」という気持ちを持ってみるといいと思います。<br>
参加してみると新たな発見や、就職活動に対する意識が向上するので出遅れずにすみました。<br>
また、早期選考や選考が有利になる場合もあるので参加することを強くおすすめします。
</span>
</p>
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<h2>飲食業界の現状と課題</h2>
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<h3>飲食業界について</h3>
<p class="column-p">
飲食には、外で食事をする外食、調理済みのものを購入する中食、自炊する内食の3種類があります。なかでも就活生が就職先としてイメージするのは、「外食産業」が多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
現在、日本の外食産業の市場規模は約25兆円となっています。年々少しずつ上昇し、ピークの29兆円にじわじわと近づいています。
</p>
<h3>新しい業態も続々登場</h3>
<p class="column-p">
形態は様々で、和洋中にとどまらず、エスニック料理や地中海料理、居酒屋、バル、カフェなど。最近では、毎月定額料金を払って食べ放題・飲み放題となるサブスクリプションという形も現れてきました。
</p>
<h3>飲食業界の課題</h3>
<p class="column-p">
その一方で飲食業界は、課題も抱えています。その筆頭が人材不足で、東京などの都市圏ではアルバイトすらなかなか集まらず外国人労働者の力なしにはまわらなくなってきた店も増えています。</p>
<p class="column-p">
また、食材の高騰も問題のひとつ。キャベツや牛肉といった一般的な食材が、前年比50%以上高騰することもあります。
</p>
<h3>景気によって中食が伸びる</h3>
<p class="column-p">
外食について語られがちな飲食業界ですが、中食や内食にも目を向けてみてください。最近では販売チャネルが増え、弁当や総菜のクオリティが上がったことから、中食の需要も高まっています。また、景気が悪くなると消費者は外食を避ける傾向になるので、代わりに中食が伸びるのです。</p>
<p class="column-p">
飲食業界への就職を考えている学生は、外食だけではなくこうした中食も選択肢のひとつに入れてみてください。あまり聞き馴染みがないかもしれませんが、わらべや日洋ホールディングス、プレナス、カネ美食品といった企業がメジャーです。
</p>
<h2>飲食業界の企業ランキング</h2>
<p class="column-p">
気になる飲食業界企業のランキングをみてみましょう。
</p>
<h3>飲食業界の企業ランキング</h3>
<p class="column-p">
平成27年から28年度にかけての売上高ランキングです。
（参考：業界動向SEARCH.COM）</p>
<p class="column-p">
1位 ゼンショーHD<br>
2位 すかいらーく<br>
3位 コロワイド<br>
4位 日本マクドナルドHD<br>
5位 吉野家HD
</p>
<h3>ゼンショーとすかいらーくの2社が強い</h3>
<p class="column-p">
飲食業界において、最大手といえるのは「すき家」や「ココス」などで知られる株式会社ゼンショーホールディングスです。</p>
<p class="column-p">
平成27年から28年度のデータでは、売上高が5257億円。「ガスト」や「ジョナサン」などで知られる2位の株式会社すかいらーくに大きな差をつけて、外食上場企業売上高ランキング1位。ゼンショーは2010年から首位の座を明け渡さず、王者として君臨しています。</p>
<p class="column-p">
すかいらーくも2014年度以降着々と売上を伸ばし、少しずつゼンショーに近づいています。これに加え、株式会社コロワイド、日本マクドナルドホールディングス、株式会社吉野家ホールディングスの5社で、例年トップ5を占めています。
</p>
<h2>飲食業界の職種とは</h2>
<p class="column-p">
飲食業界にはどんな職種があるのでしょう？ここでは代表的な5つの職種をご紹介します。
</p>
<h3>店舗スタッフ</h3>
<p class="column-p">
最もイメージしやすいのは、店舗スタッフでしょう。大学生の中でも、居酒屋やレストランのホールのバイトをしていたという人は多いもの。店によっては店舗のメンバーほとんどがアルバイトということもあります。</p>
<p class="column-p">
キッチンで働くには、調理の専門学校などに通っていたり、資格を持っていることが必要なこともあります。研修はありますが、ある程度の知識と経験があることが前提となっている場合もあるので、自分の就職したい企業がどんなスキルを求めているのか早めに把握し、それに向けて準備しましょう。
</p>
<h3>店長</h3>
<p class="column-p">
店舗スタッフをまとめるのが、店長の仕事。接客もしますが、店の売上を管理したり、シフトを作ったり、材料を仕入れたりと、仕事内容は多岐にわたります。</p>
<p class="column-p">
スタッフの教育や本社とのコミュニケーションも行うので、お客様意外と接する機会も多いです。コミュニケーション能力やマネジメント能力が求められる仕事です。</p>
<p class="column-p">
店長にどれだけの裁量権があるかは、会社次第。店ごとに自由にキャンペーンを打てることもあれば、内装などもすべて本社で決まることもあります。
</p>
<h3>エリアマネージャー</h3>
<p class="column-p">
特定のエリアにある店舗を一括して担当するのが、エリアマネージャーです。それぞれの店舗の売り上げを把握し、数字が落ちてきた店に対して施策を考えます。店長教育や調理指導などを通し、自分の管轄する店舗の責任を持つのが仕事です。</p>
<p class="column-p">
店舗スタッフから始め生え抜きで昇進していくこともあれば、他店での経験を活かし転職してきた社員が抜擢されることもあります。
</p>
<h3>研究開発</h3>
<p class="column-p">
飲食店で振舞われるメニューを考えるのが、研究開発の仕事。調理スキルだけでなく、栄養学や食品への知識など、幅広い知見が求められる職種です。</p>
<p class="column-p">
調理系の学部や理系学部出身の学生も多いのが特徴。味を追求するだけでなく、それぞれの店のコンセプトやターゲットにあった料理を、適切な価格で提供できるよう考える必要があります。
</p>
<h3>店舗開発</h3>
<p class="column-p">
次に、どこに店を出店するか。それを考えるのが店舗開発の仕事です。マーケティング戦略を立て、どの地域で、どんな店が繁盛しているのか。自分たちの競合店が出店していない、穴場的スポットはないかなど、多角的な視点から考えます。
</p>
<h2>飲食業界の魅力とやりがい</h2>
<p class="column-p">
ここでは飲食業界の仕事ならではの魅力、やりがいを紹介します。
</p>
<h3>お客様と関わることの喜び</h3>
<p class="column-p">
店舗の店頭に立つホールスタッフや販売員として働く場合、一番の魅力はお客様と関わることです。「人と接したり話すのが好き」「人のために何かしたい」という人は、楽しみながら仕事ができるでしょう。</p>
<p class="column-p">
お客様から直接「ありがとう」という言葉をもらったり、感謝される機会が多いのも接客業の魅力の一つです。
</p>
<h3>店づくりの楽しさ</h3>
<p class="column-p">
ライバルの多い飲食業界は課題も多く、日々改善が求められます。「どうしたらお客様にもっと喜んでもらえるか」「魅力的な店にするには何が足りないのか」を考えるのは、マネージャーだけでなく、すべてのスタッフの仕事でもあります。</p>
<p class="column-p">
店長やエリアマネージャーなどは特に、試行錯誤しながら課題を解決したり、いい店を作っていくための努力は欠かせません。</p>
<p class="column-p">
クレーム対応や売上目標の達成など大変なことも多いですが、目標を達成できた時の喜びも大きいです。
</p>
<h3>飲食業界はブラックなのか？</h3>
<p class="column-p">
よく飲食業界はブラックだと言われますが、これはある意味正解、ある意味不正解だと言えるでしょう。というのも他の業界と同じく、ブラックな企業もあればホワイトな企業もあるのです。</p>
<p class="column-p">
ブラック言われる最大の理由は、長時間勤務でしょう。早朝から仕込みをして、深夜の締め作業まで一人が担当する。そんな店も少なくありません。また週休二日を謳いながら、実際にはほぼ休みが取れないという場合も。他にも残業代が出なかったり、外国人を不法就労させていたりします。</p>
<p class="column-p">
ブラックかどうか一発でわかる方法は、実際にそこでバイトをしてみることです。就活まで時間がある学生は、気になる店にバイトとして潜入してみて、その実態をチェックしてみてください。
</p>
<h2>飲食業界に就職するには</h2>
<p class="column-p">
実際に飲食業界に就職するには、どうすればいいのでしょう？
</p>
<h3>飲食業界でアルバイトする</h3>
<p class="column-p">
まずは実際にアルバイトをしてみることが第一です。実践を通じて、自分は本当に飲食業界で働きたいのか、自分に向いているのかなどが見極められます。また店がどんな風に動いているかを理解することは、就職後に役立ちます。</p>
<p class="column-p">
就活中も「飲食店で働いていた」ということがアピールポイントになるでしょう。特に入りたい企業が決まっているなら、その店か系列店でバイトをするのがベターです。
</p>
<h3>経営学・マーケティングを勉強していると有利</h3>
<p class="column-p">
店舗スタッフにせよ店舗開発にせよ、経営の視点を持っていることは重要です。もし経営学やマーケティングを専攻しているなら、就活の中でアピールしていきましょう。</p>
<p class="column-p">
ゼミ論や卒論でも飲食店に寄せた内容を書くと評価されやすいので、大学三年生以前の方は参考にしてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
飲食業界の仕事について、接客業ならアルバイトで経験することができますが、店舗運営や本部の仕事に興味がある就活生も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
本社の仕事はなかなかアルバイトで経験することは難しいですよね。その場合は、飲食業界の企業のインターンシップに参加してみましょう。</p>
<p class="column-p">
1日や数日の短期インターンなども多いので、気になる企業のインターンにはなるべくたくさん参加してみることをおすすめします。
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</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
今回は、飲食業界についてご紹介しました。人々の暮らしを支える重要な業界で、労働環境も以前より改善されています。興味がある方はぜひエントリーしてみましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">大学生のみなさん、アルバイトをやったことはありますか？大学生になると高校生の頃とは違い、一日のうち自由な時間が多くなりますよね。多くの大学生が空いた時間を使ってアルバイトを始めています。</p>
<p class="column-p">
アルバイトをする際に履歴書や面接で必ず聞かれる「志望動機」。初めてのアルバイトや未経験の仕事だと、何を書けばいいのかわからないという学生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
本記事では、初めてアルバイトに挑戦する大学生向けにドラッグストアのアルバイトの志望動機の書き方を解説します。ドラッグストアのアルバイトに興味のある方はぜひ参考にしてみてください。
</p>
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<h2>志望動機とは？</h2>
<p class="column-p">
はじめに「志望動機」という言葉の意味について知っておきましょう。アルバイトにおける志望動機とは、「なぜ自分がそのアルバイトをやりたいと思ったか」の理由です。</p>
<p class="column-p">
雇う側からすると、志望動機が明確で納得できるものであれば、信頼して仕事を任せやすくなります。志望動機は必ず書きましょう。</p>
<p class="column-p">
就職活動やインターンシップに応募するときは企業に対する志望動機を書くことになります。アルバイトに応募する経験を通して志望動機の書き方に慣れておくのも重要です。
</p>
<h2>志望動機で押さえるべきポイント</h2>
<p class="column-p">
志望動機を書く際に押さえるべきポイントがいくつかあります。
</p>
<h3>分かりやすく書く</h3>
<p class="column-p">
志望動機はドラッグストアの採用担当者に読んでもらうものです。多くの場合が店長や社員になるかと思います。自分ではなく読む相手がいる文章なので、分かりやすく書くことが大切です。意識することとしては自分がドラッグストアでアルバイトをはじめたい理由を明確に書きましょう。</p>
<p class="column-p">
理由があいまいな場合は採用担当者に本気度が伝わらず、他の応募者を優先して採用されてしまうかもしれません。また、大学のレポートのように難しい単語などは使う必要はありません。誰にでもスラスラ読める文章を心がけましょう。</p>
<p class="column-p">
とはいえ、就職活動のエントリーシートのようにしっかりと書く必要はないので「○○なので、ドラッグストアのアルバイトをやりたいです。」くらいで大丈夫でしょう。
</p>
<h3>誤字脱字には気をつける</h3>
<p class="column-p">
当然ですが、社会人のマナーとして書類の誤字脱字はご法度です。相手に見せる書類ですのできちんと見直しをしましょう。</p>
<p class="column-p">
誤字脱字が多いと読みにくいだけではなく、教養のない人間と思われてしまったり適当な人間だと思われてしまったりするかもしれません。</p>
<p class="column-p">
書いた内容は必ず読み返しましょう。しばらく時間をおいてから読み返すと、誤字脱字や間違いに気づきやすくなります。
</p>
<h2>志望動機で書いてはいけないポイント</h2>
<p class="column-p">
では、逆に書いてはいけない志望動機について解説します。注意すべきポイントは志望動機に自分にとってのメリットのみを書いてしまうことです。</p>
<p class="column-p">
例えば、以下のような志望動機は採用側からすると動機が弱いです。</p>
<p class="column-p">
△：「家が近所で通いやすいからです」<br>
✕：「時給が1,030円で、他のドラッグストアより高いからです」</p>
<p class="column-p">
これらはあくまでも応募側のメリットでしかなく、採用側からするとメリットではありません。志望動機では、採用側に自分を雇うことのメリットを伝える必要があります。具体的には以下のような動機です。</p>
<p class="column-p">
○：「薬学部に在籍しており、市販薬の成分について詳しいので活躍できると思い、こちらのドラッグストアを志望します」<br>
○：「人と接するのが得意なので、接客で活躍できると思い、こちらのドラッグストアを志望します」</p>
<p class="column-p">
このような志望動機だと、採用後に活躍してくれることを期待できるのでgoodです。自分の強みを活かしたいため、志望するという流れで書くとよいでしょう。
</p>
<h2>ドラッグストアのバイトでアピールすべき志望動機</h2>
<p class="column-p">
ドラッグストアのアルバイトでアピールするべき志望動機について解説します。
</p>
<h3>専門知識を持っていること</h3>
<p class="column-p">
ドラッグストアでは日用品だけではなく市販薬も扱います。市販薬の販売には薬剤師もしくは登録販売者資格が必要となります。大学生の間に薬剤師の資格をとることはできませんが、登録販売者の資格ならば学歴や年齢に関係なく誰でも試験を受けることができます。</p>
<p class="column-p">
登録販売者の資格があるならば積極的にアピールしましょう。資格がなくとも、薬学部の学生などで薬の成分に詳しいのであれば商品の棚卸しや接客で役立ちます。専門知識を持っていると、ドラッグストアのアルバイトでいかすことができるでしょう。
</p>
<h3>接客が好き</h3>
<p class="column-p">
ドラッグストアの業務のほとんどは接客業です。レジ打ちは当然のこと、商品の棚卸しの最中にもお客さんから話しかけれられることが多いです。接客の場面でお客さんを大切にできるかどうかが顧客満足度に直結するので、ドラッグストアの方たちが最も気を遣う部分でもあります。</p>
<p class="column-p">
従って、お客さんに親身になって接することがアルバイトにも求められます。そのために志望動機では「人間付き合いが好き」「接客を大切にしていきたい」といった旨をアピールできるとよいでしょう。採用側もお客さんを大切にしてくれる従業員が欲しいはずです。
</p>
<h2>ドラッグストアのアルバイトの志望動機が思いつかない時のヒント</h2>
<p class="column-p">
「ドラッグストアバイトの志望動機がどうしても思いつかない」という方のために、ヒントとなるようなテーマをご紹介します。
</p>
<h3>レジ打ちや接客の経験がある</h3>
<p class="column-p">
スーパーマーケットやコンビニなど、接客・レジ打ちの経験があると、ドラッグストアのアルバイトでもいかすことができます。</p>
<p class="column-p">
経験者はスムーズに業務をこなすことができるので、採用される可能性も高くなります。レジ打ちや接客で学んだことや工夫していたことをアピールできるとさらにいいでしょう。
</p>
<h3>客として通っている</h3>
<p class="column-p">
そのドラッグストアを客として利用している場合、「近所にあるから」「近いと通勤が楽だから」という理由で志望することもあると思います。しかし、「近いから」という書き方はあまり印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">
「利用したことがありお店の雰囲気が好きだから」「商品の陳列やレイアウトなどが見やすいので学べることが多いと思った」など、お店の好きなところやいいところを探して書き方を工夫してみましょう。
</p>
<h3>日用品や化粧品が好き</h3>
<p class="column-p">
ドラッグストアにはさまざまな商品があり、見ているだけでも楽しいですよね。ドラッグストアでの買い物が好きという方も多いと思います。ドラッグストアが好きな人は、商品に関する興味や知識をアピールしましょう。
</p>
<h3>人の役に立ちたい</h3>
<p class="column-p">
ドラッグストアは日用品や薬など、毎日の生活に欠かせないものを多数取り扱っています。人々の生活に密着しているので、多くの人に貢献する仕事をすることができます。
「接客で人の役に立ちたい」「商品探しで困っている人をサポートしたい」など、自分が貢献できることはないか考えてみるといいでしょう。
</p>
<h2>ドラッグストアのバイトの志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
最後に、ドラッグストアのアルバイトの志望動機の例文を掲載します。</p>
<div class="box-blue">
<p class="column-p">
【例文】<br>
「私は〇〇ドラッグでアルバイトとして働きたいです。志望動機は次の二つです。</p>
<p class="column-p">
一つ目は、私の薬に関する専門知識が活かせると考えたためです。現在大学では薬学部に在籍しており、市販薬の主要な成分や効用についての知識があります。薬剤師や登録販売員の資格こそないものの、棚卸しやお客様との接客において私の知識は業務に役立つと考えています。</p>
<p class="column-p">
二つ目は、私のコミュニケーション能力がドラッグストアの接客に活かせると考えたためです。サークルではリーダーとしてメンバーをまとめたり、インカレの活動に積極的に参加したりと普段から多くの方たちと接しています。周囲から明るい人と評されることも多く、初対面の方でも笑顔ではきはきと話すことを心がけています。私のコミュニケーション能力はドラッグストアの接客に必ず活かせると思います。</p>
<p class="column-p">
以上の理由から、私は〇〇ドラッグでアルバイトとして働きたいです。ご検討のほどよろしくお願いいたします。
</p>
</div>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ドラッグストアのアルバイトの志望動機の書き方のポイントを例文つきで解説しました。アルバイトとはいえ社会人の方と接するわけですから、失礼のない文章を心がけましょう。</p>',
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'description' => '大手企業ではなくベンチャー企業を志望する学生は、今や少なくありません。そこで今回は、書類選考を通過する志望動機作成のポイントをご紹介します。大手とは一味違った準備をしっかり整えましょう。',
'contents' => '<p class="column-p">ベンチャー企業を志望している学生の方向けに、書類選考を通過する志望動機の書き方について解説します。ベンチャーで求められる人材についての解説や、志望動機の例文もあるので、自分の経験と照らし合わせて参考にしてみてください。
</p>
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<h2>ベンチャーの特徴と求められる人材
</h2>
<h3>会社と一緒に成長していけるチャレンジングな人</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業は、まだまだ成長途中の段階である会社が多いです。そのため「会社をもっと大きくしていこう」「より良い会社にしよう」という気持ちがある人材が求められます。</p>
<p class="column-p">
「現状維持でいい」という考えよりは、「新しいスキルや知識を身につけて成長したい」「経験のないことにもチャレンジしていきたい」という成長意欲のある人がベンチャーには向いているでしょう。
</p>
<h3>ベンチャーのスピード感についていける人</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業はスピード感が早いため、仕事や意思決定もスピーディーに行う必要があります。そのスピード感についていける人材が求められるのです。</p>
<p class="column-p">
ベンチャーでは、状況に合わせて方向転換が行われることも少なくありません。業界や社会の変化に合わせて柔軟に対応できる人材が求められます。
</p>
<h3>多様な業務に携わりたい人</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業は少数精鋭の方針を掲げていることも多く、人材が足りていないことも多いです。そのため部署や所属にこだわらず、一人の人がさまざまな業務を担当することも。</p>
<p class="column-p">
「所属にこだわらずに多様な経験が積みたい」「いろいろな仕事にチャレンジしてみたい」という人はベンチャーに向いているでしょう。
</p>
<h2>ベンチャー企業の志望動機に書くべきこと</h2>
<p class="column-p">
ここでは、ベンチャー企業の志望動機に盛り込むといい要素をご紹介します。
</p>
<h3>体育会系の経験</h3>
<p class="column-p">
体育会系の部活や団体に所属した経験があるなら、それはぜひ入れた方がいいでしょう。大手企業でも好感を持たれますが、ベンチャー企業でもプラスになります。体育会系の経験では、つらいことや苦しいこと、あきらめたくなったことも多々あるかと思います。それをどんな風に乗り越えたかがポイントです。</p>
<p class="column-p">
時には理不尽な目に遭うこともあったでしょうが、それを自分の中でどう消化して、次につなげていったかが書けるといいですね。また、成果を出すために地道に努力を続けたエピソードなども使えます。</p>
<p class="column-p">
特に、中高から継続しているのであればぜひ書いた方がいいです。それだけ継続力があることをアピールできます。野球やサッカーといったメジャーなスポーツはもちろん、アメフトやマラソンなど、どんな競技であれ体育会系に含まれる経験は書いておきましょう。
</p>
<h3>能動的に何かを行った経験</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業では、いわゆる指示待ち社員は生きていけません。大企業のように万全な教育環境が整っていることは少なく、自分で勉強する、見て覚える、といったスキルが求められます。</p>
<p class="column-p">
何かを自分から能動的に行った経験があれば、積極的にアピールしましょう。例えば、学生団体でイベントを企画し実行したエピソードや、アルバイト先で環境をよくするために取り組んだ工夫などが例として挙げられます。
</p>
<h3>やる気・熱意</h3>
<p class="column-p">
最近では新卒採用でも「即戦力」という言葉が使われるようになりました。特にベンチャー企業では悠長に勉強している期間もさほどないので、なるべく早く利益を生む人材になることが求められます。</p>
<p class="column-p">
しかし、スタートラインはやはりほとんどみんなが同じ、社会のことはよくわからない学生です。だからこその、知見や特殊な能力はなくても、やる気だけはあるということは伝えたいですね。特に、まだ若く勢いのあるベンチャー企業では、熱っぽく行動的な態度が好まれます。
</p>
<h3>入社したらやりたいこと</h3>
<p class="column-p">
上記三点は自分のどんな特徴が入社後に行かせるか、というポイントです。そして最も大切なのは、こうした特徴を活かして入社後に自分が何をしたいかということ。</p>
<p class="column-p">
もちろん若手のうちは「何でもやります」という態度は大切ですが、「この事業に携わりたい」「こんな新部署を立ち上げたい」など、具体的な目標やチャレンジしたい仕事がある場合は、志望動機に盛り込みましょう。
</p>
<h2>志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
実際にどんな志望動機を書けばいいのか、例文をご紹介します。人によって経験はそれぞれなので、自分の経験に沿った書き方に変えてください。ここにはエピソード部分や入社後にやりたいことの例文をあげています。
</p>
<h3>体育会系の経験を活かした例文</h3>
<p class="column-p">
私は中学時代からバスケを続けており、そこで粘り強さが養われました。もともと背が高いことや、器用なタイプだったこともあり、中学時代はさほど練習しなくてもレギュラーとして活躍することが出来ました。しかし高校に入った途端、同級生にどんどん抜かれ、試合で使ってもらえることがなくなりました。</p>
<p class="column-p">
そこでやっと努力が足りていないことに気が付き、自分に対し情けなく悔しいと感じました。その時から私は、部活の練習の後に自主練をすることに決めました。疲れている日やテスト勉強などで忙しい日も、必ずシュートを300本打ってから帰りました。自宅での筋トレやジョギングもかかさず、基礎体力を強くしてコートで最後まで走れるようになりました。</p>
<p class="column-p">
自主練を始めたころは「中学から努力し続けてきた人には叶わないかもしれない」「今から努力しても試合には出られないかもしれない」と不安になりました。しかしそうしたネガティブな思考を打ち消すように、黙々と粘り強く練習に取り組みました。</p>
<p class="column-p">
自主練を始めて一年は成果が出ませんでしたが、高校二年の夏の大会で、後半から試合に出ることが出来ました。そこでメンバーのなかでも最多の得点を獲得し、チームの勝利に貢献できました。この時培った粘り強さを御社で活かし、なかなか商品が売れず営業成績に悩んでも、コツコツと努力を続けて最後には結果を出したいと考えています。
</p>
<h3>学生時代にサークルを立ち上げた経験を伝える例文</h3>
<p class="column-p">
私は高校で書道部に入っていたので、大学でも続けようと考えていました。しかし入学してすぐ、書道部がないことを知りました。そこで私は自分で書道サークルを立ち上げることを決意し、仲間を集めました。同じ学科の友人などを誘い、なんとか6人のメンバーを集められました。</p>
<p class="column-p">
サークルとして大学から公認されるには、最低でも15人の部員が必要です。そこで一年間は非公認サークルとして活動し、二年目に新入生を集めようということになりました。しかし書道には「地味」「目立たない」というイメージがあり、普通に勧誘活動してもあまり集まらないのではないかとなりました。</p>
<p class="column-p">
そこで私は、曲に合わせて数メートルの紙にダイナミックに文字を書く書道パフォーマンスを企画しました。自らリーダーシップをとって、メンバーと一緒に「どんな曲を使うか」「どんな文字を書くか」「MCなどパフォーマンスの全体構成はどうするか」といったことを考えました。</p>
<p class="column-p">
そして新入生オリエンテーションでパフォーマンスを披露した結果、会場を盛り上げることが出来、20名以上の新入部員を獲得。無事、公認サークルとなることが出来ました。私はこの時の経験を活かし、仕事で困難にあたった時も、自ら解決策を考え、主体的に行動していきたいと思います。
</p>
<h3>入社後に何をしたいか伝える例文</h3>
<p class="column-p">
私は御社の事業の中でも、特にウェディング事業部に興味を持っています。二年前に姉の結婚式に参列し、親族や幼いころから知っている姉の友人、そして初めてお会いする新郎側ゲストなど、その場にいる全員が嬉しそうな笑顔を浮かべ、そして何より姉が今までに見たことのない幸せそうな表情をしていたのがきっかけです。</p>
<p class="column-p">
その光景を見て、こうした人生の記念すべき日をより素敵な時間にできる仕事がしたいと思いました。現在御社のウェディング事業部では、司会者や音響担当、バンケットスタッフの派遣を担っているかと存じます。</p>
<p class="column-p">
まずはこの既存の仕事をするなかで、人を通じて結婚式を成功に導きたいです。そして経験を積み、ウェディングドレスやテーブルウェアの貸し出しなど、物を通じたお客様へのサービスも提供していきたいと考えています。
</p>
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<h2>ベンチャー企業で内定を獲得するコツ</h2>
<p class="column-p">
ベンチャー企業に入社したい方に知っておいてほしい、3つのポイントをご紹介します。
</p>
<h3>入社後活かせるスキルを身に着ける</h3>
<p class="column-p">
大手よりも即戦力を欲しているベンチャーだからこそ、選考までにスキルを磨いておきましょう。社会人と同等のレベルに達するのは難しいですが、現場感が分かっていたり、業界のことを知っているだけでも意味があります。</p>
<p class="column-p">
職種に直接つながる資格があるなら、それを取得しておくのはおすすめ。特に資格がない場合は、志望業界でアルバイトするといいでしょう。アパレルや飲食であれば簡単に求人は見つかります。
</p>
<h3>ベンチャー企業で聞かれそうな質問を想定して面接に臨む</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業でされやすい質問を想定して、スムーズに答えられるようにしておきましょう。まずは先にもお伝えした、入社後にどんなことをしたいかという点について。なんとなく志望しているだけなのか、入社後のビジョンが見えているのかが見極められます。</p>
<p class="column-p">
やりがいに関する質問も聞かれやすいでしょう。大手企業はある程度の給与と手厚い福利厚生が整備されていても、ベンチャー企業ではそうした面に期待できません。だからこそ、お金がほしくて働くのか、それともやりがいを重視しているタイプなのかを判断しようとします。</p>
<h3>インターンシップに積極的に参加する</h3>
<p class="column-p">
大きな企業や人数の多い企業では、ワンデーインターンシップなどの短期間もの、「お試し」感覚のものが多いです。内容も様々で、体験程度で終わってしまうことも。しかしベンチャー企業の場合は数か月単位で、本格的に業務に携われることも多いんです。</p>
<p class="column-p">
だからこそ、インターンシップをやっている企業には積極的に申し込みましょう。自分自身がその会社にあっているかを見極められるというメリットもありますが、人事担当者や現場の社員に、自分のやる気を直接アピールするチャンスです。
</p>
<p class="column-p">
また柔軟性を問われることもあるでしょう。人数が十分とは限らないベンチャー企業では、自分の担当や部署を超えた業務が発生することも。だからこそ「ここからここまでが自分の仕事で、あとはやらない」という社員は求められません。状況にあわせた対応が柔軟にできるのか、問われるでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ベンチャー企業での志望動機についてご紹介しました。きちんと準備をして、第一志望の内定を獲得しましょう。</p>',
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「積極性」をアピールする方法とは？',
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'description' => '多くの学生が自己PRのアピール要素として盛り込む「積極性」。面接官の印象に残る自己PRをするために、自分の積極性を上手に伝える方法を例文と併せて紹介します。面接やESの作成にお役立てください。',
'contents' => '<p class="column-p">「積極性」は、業界・業種問わず評価される特長であることから、自己PRに盛り込む学生が非常に多いアピールポイントです。ここでは「積極性」という長所が、多くの学生の自己PRの中に埋没しないようにするための対策と、具体的なエピソードを盛り込んだ例文を紹介します。魅力的な自己PRを作成するための参考にしてください。
</p>
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<h2>「積極性」をアピールするということ
</h2>
<h3>「積極性」の意味</h3>
<p class="column-p">
積極性とは、「進んで事を行う性質（三省堂 大辞林）」のことを言います。「みんながやりたがらないことをやる」「責任のある役割を進んで引き受ける」という性質で、もちろん職場で活かせる長所です。</p>
<p class="column-p">
学生生活における「積極性」のエピソード例に多いのが、次のようなものです。</p>
<p class="column-p">
・サークル長に立候補してなった<br>
・ゼミのとりまとめ役を買って出た<br>
・ボランティアに参加して率先して行動した
</p>
<h3>よくある自己PRにならない工夫を</h3>
<p class="column-p">
「積極性」をアピールする学生は多く、すでに使い古されたアピールポイントであることを考えると、アピールとして少し弱いもの事実です。</p>
<p class="column-p">
多くの「積極性」のアピールに埋没しないようにするには、「積極性」を別の言葉で言い換えてみましょう。</p>
<p class="column-p">
・自ら考え行動を起こすことができる<br>
・周りを巻き込んでいく力がある<br>
・チャレンジ精神がある<br>
・失敗を恐れずに果敢に挑戦することができる</p>
<p class="column-p">
エピソードに合わせて、「積極性」をうまく表現する「自分なりの表現」を考えてみてください。
</p>
<h2>就活で評価される「積極性」アピールのコツ
</h2>
<h3>「積極性」＋「主体性」でより強力なアピールになる</h3>
<p class="column-p">
「積極性」の本来の意味合いだけではアピールとして弱く、埋没してしまう可能性があり、プラスアルファとなる要素を加える必要があります。</p>
<p class="column-p">
そこで、「積極性」と並び、自己PRのアピールポイントとして使われる「主体性」の意味も含めてアピールすることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
「主体性」とは「自分の意志、判断において、みずから責任をもって行動する態度や性質（三省堂 大辞林）」のことを言います。「積極性」にプラスすることで、「自分なりの目的や意志を持ったうえで、進んで行動をした」という意味合いになります。
</p>
<h3>具体的な「結果」で説得力が高まる</h3>
<p class="column-p">
さらに、就活でアピールするのなら「積極性」と「主体性」を発揮したことで導いた、具体的な「結果」を提示する必要があります。仕事において求められるのは、結果を出すことです。頑張っただけでは評価の対象になりにくいのが事実です。</p>
<p class="column-p">
自己PRの文章には、次のようなエピソードを盛り込めると効果的です。</p>
<p class="column-p">
・成果をあげるために自ら進んで努力し、さらに周りの人を巻き込み、実際に成果をあげることができた<br>
・自らの責任のもと計画を立てて実行に移したことで、最終的によい結果が生まれた
</p>
<h2>積極性をアピールする時の注意点
</h2>
<h3>積極性の意味を間違えていない？</h3>
<p class="column-p">
就活の自己PRで「積極性」をアピールする際によくある間違いが、「とにかく頑張った」「必死に努力をした」というアピールをしてしまうことです。</p>
<p class="column-p">
「頑張った」「努力した」は「積極性がある」のとは違います。「自ら進んで物事に取り組んだ」という自主性や積極性が主張できる自己PRになっているか注意してみてください。
</p>
<h3>マイナスの印象を与えていない？</h3>
<p class="column-p">
積極性があることをアピールする時は、伝え方や表現に注意してください。伝え方を間違えると、「協調性がないのでは？」「周りが見えていない人なのかな？」という印象を与えてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
仕事では「積極性」も大切ですが、「チームワーク」や「協調性」があることも求められます。「自分勝手な人」という印象を与えないよう、表現を工夫しましょう。
</p>
<h3>面接での態度や発言に注意！</h3>
<p class="column-p">
自己PRで積極性をアピールする場合、面接での態度や発言にも気をつける必要があります。</p>
<p class="column-p">
小さな声でもじもじと話したり、ディスカッション面接で何も発言しないなど、面接での態度が「積極性のある人物像」とかけ離れていては、面接官は「本当に積極性があるのかな？」と疑問に思うでしょう。</p>
<p class="column-p">
「大きな声でハキハキと話す」「逆質問をどんどんする」など、面接中も積極性をアピールするような態度や発言を意識するようにしましょう。
</p>
<h2>積極性をアピールする自己PRの例文</h2>
<p class="column-p">
上記で挙げたような、就活でアピールすべき要素を盛り込んだ例文を紹介します。ESや面接での自己PRの参考にしてください。
</p>
<h3>例文①：サークルの体験をもとに「積極性」をアピールする</h3>
<p class="column-p">
私の長所は、現状を打破するために進んで行動し、周りを巻き込みながら良い方向へ持っていける積極性があることです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代、吹奏楽のサークルに入っていました。私が加入したばかりのころは、サークル活動はあまり活発ではなく、形だけの定期演奏会を行っているような感じでした。私は中学、高校ともに吹奏楽の強豪として知られる部活に入っていたので、そんなサークル活動に物足りなさを感じていました。</p>
<p class="column-p">
そこで、メンバーのカンフル剤になればと、定期演奏会に加え、地域の老人ホームや幼稚園などで演奏させてもらったり、地域のイベントで演奏させてもらったりする機会を持てたらいいのではないかと考えました。サークルの部長に相談したところ承諾してもらえたので、何人かのメンバーと一緒に、さまざまな施設や町のイベント事業部などに演奏をさせてもらうお願いにまわりました。</p>
<p class="column-p">
そうしたところ、多くの施設で快く応じていただき、演奏会をする機会が増えました。当初はあまり乗り気ではなかったメンバーもいましたが、人前で演奏して喜んでもらえることでモチベーションが上がったようで前向きに参加してくれるようになりました。</p>
<p class="column-p">
最終的には日常的な練習に参加するメンバーも増え、定期演奏会も今までよりずっと盛り上がるようになりました。御社でも、持ち前の積極性を発揮して、周囲を巻き込みながらよい状況に変える力を仕事に活かしていきたいと思います。
</p>
<h3>例文②：アルバイトの体験をもとに「積極性」をアピールする</h3>
<p class="column-p">
私の長所は、問題を解決するための方法を自分で考え出し、それに従って行動できる積極性です。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代、登録制の家庭教師のアルバイトで中学生に数学を教えていました。 教えるからには、ちゃんと成績がアップするように責任を持って教えたかったので、既存の問題集の他に、生徒ごとに、苦手分野の要点まとめノートと参考章を手書きで作成していました。これを活用することで苦手なところを重点的におさらいできると考えたからです。</p>
<p class="column-p">
参考書や問題集を作る時間は、勤務時間外なので無給でしたが、手書きの要点まとめノートや参考書を渡すと、生徒はとても喜んでくれました。苦手分野を避けようとする生徒も前向きに取り組んでくれるようになり、苦手を克服することができるようになりました。</p>
<p class="column-p">
保護者の方からも喜ばれ、私の評判を聞いた別の生徒さんからご指名いただくことも何度かありました。</p>
<p class="column-p">
御社の仕事においても、言われたことをやるだけではなく、自分なりにどうすればもっと成果が上がるのか、問題が解決できるのか、といったことを考えて行動し、売上アップのために貢献できる人材に成長したいと考えています。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自分にどれだけ仕事で活かせそうな長所があっても、伝え方を間違えると理解してもらえません。何度も読み返し、周りの人にも読んでもらい、自分がアピールしたいことがちゃんと表現できているかチェックしましょう。</p>',
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「負けず嫌い」をアピールする方法とは？',
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'description' => '「負けず嫌い」な性格は、強い向上心の現れでもあり就活では企業側からも評価されます。ここでは、就活の自己PRで「負けず嫌い」という長所をアピールする方法を、勉強と部活、2つのエピソードを交えた例文とともに紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">ライバルに負けたくない、これまでの自分よりさらに上に行きたいという気持ちの強い「負けず嫌い」な性格の人は、競争心や向上心が強い傾向にあります。仕事においてもひたむきに頑張れるため、企業にとって魅力的な人材です。ここでは、就活の自己PRで「負けず嫌い」をアピールしたいときの方法を、例文を交えて紹介します。ESや面接時の参考にしてください。
</p>
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<h2>自己PRで「負けず嫌い」をアピールする時の心得
</h2>
<h3>負けず嫌いな性格とは？</h3>
<p class="column-p">
「負けず嫌い」の意味を辞書で調べると「人に負けることが嫌いでなにごとにも頑張るさま。また、そのような性質の人。」（三省堂大辞林より）とあります。向上心や競争心の強い人とも言い換えられます。</p>
<p class="column-p">
スポーツでも勉強でもやるとなったら本気で取り組み、常に今の自分よりも上に行くことができる人で、周りからはエネルギッシュで前向き、精力的と評価されている人が多いです。</p>
<p class="column-p">
逆に「負けず嫌い」を内に秘めたタイプの人もいます。一見おっとりしているのに、実は競争心を持ってひたむきに努力を続けて結果を出している、そういったタイプの負けず嫌いな人もいるでしょう。
</p>
<h3>企業は負けず嫌いをどう見ているか</h3>
<p class="column-p">
負けず嫌いな人は精力的に仕事に取り組んでくれるイメージがあるため、高く評価する企業が多いです。根性があるので少々のことでではへこたれず、向上心がありどんどん成長してくれそうだと思ってもらえる可能性も高いです。</p>
<p class="column-p">
しかし「負けず嫌い」という言葉に対して、いいイメージを持っていない人も多いことを知っておきましょう。「負けず嫌い」と聞くと、「人の意見を聞かない」「あきらめが悪い」「面倒くさい人」という印象を持つ人がいるのも事実です。</p>
<p class="column-p">
会社は多くの人が集まる組織なので、採用では「周囲の人と協力しながら仕事ができるか」を重視している企業も多いです。就活の自己PRで負けず嫌いをアピールする際は、マイナスのイメージを与えないよう、エピソード選びや表現を工夫する必要があります。
</p>
<h3>企業にマッチした自己PRを考えよう</h3>
<p class="column-p">
自己PRの作成では企業とのマッチングを意識することを忘れないでください。どんなに自分の強みや特徴をアピールしても、「うちの会社には合わないな」と思われてしまえば選考を突破するのは難しいでしょう。</p>
<p class="column-p">
企業の文化を理解し、職場はどんな雰囲気なのか、どんな人材が求められているのかをリサーチすると、より効果的な自己PRが作成できます。企業の雰囲気やどんな人が働いてるのかを知るには、インターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加すると実際の職場を見学できたり、社員の方との座談会に参加できたりします。企業文化や仕事内容への理解が深まれば、企業にマッチした説得力のある自己PRが作成できるでしょう。
</p>
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<h2>自己PRで「負けず嫌い」をアピールするにはこう書く</h2>
<p class="column-p">
自己PRで「負けず嫌い」をアピールするには次の3つの要素で構成するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
①負けず嫌いであるという主張<br>
②具体的なエピソードやストーリー<br>
③負けず嫌いな性格を仕事にどういかすか</p>
<p class="column-p">
<b>主張 → 根拠 → 結論</b>という流れを意識して作成してみてください。
</p>
<h3>①負けず嫌いであるという主張</h3>
<p class="column-p">
まずはじめに、「私の強みは負けず嫌いな性格です」と一言で主張を述べます。この一文はなるべく短く簡潔にまとめることを意識してください。要点がまとまらずだらだらと話してしまうと、言いたいことがうまく伝わりません。</p>
<p class="column-p">
負けず嫌いにもいろいろタイプがあるので、どんな負けず嫌いなのかを具体的に説明するといいでしょう。ただ「人に負けたくない」「負けるのが嫌い」というだけでは、面接官に「子供っぽい人だな」という印象を持たれる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
「一度決めたことは最後までやり遂げたいという負けず嫌いな性格です」「結果を出すまであきらめたくない負けず嫌いな性格です」というように、あきらめずに取り組む理由を明確にしましょう。他の人とは違う自分の特徴を掴んで表現してみてください。
</p>
<h3>②具体的なエピソードやストーリー</h3>
<p class="column-p">
負けず嫌いな性格によってどんな結果が得られたかという成功体験を伝えることも大切です。負けず嫌いな性格は魅力的ですが、「負けず嫌いです」と伝えるだけでは根拠がなく説得力にかけます。</p>
<p class="column-p">
より説得力を増し、自分の負けず嫌いな性格が結果を出せるものであることを伝えるために、成功体験のエピソードは欠かせません。「負けず嫌いだ」というアピールだけでなく、「どんな努力や工夫をして」「どんな成果をあげたのか」ということを必ず盛り込むようにしましょう。
</p>
<h3>③負けず嫌いな性格を仕事にどういかすか</h3>
<p class="column-p">
最後に「負けず嫌いな性格を仕事でどういかせるのか」という結論で締めくくると、自己PRがうまくまとまります。就活の自己PRで大切なのは、あなたが会社に貢献できる人材であるとアピールすることを忘れないでください。</p>
<p class="column-p">
「営業として目標を達成することにいかしたい」「ライバルに負けないように自分を成長させたい」など、「負けず嫌い」が仕事にプラスの影響を与えているところがイメージできるといいでしょう。
</p>
<h2>負けず嫌いをアピールする例文</h2>
<p class="column-p">
勉強と部活のエピソードを盛り込んだ、2つの例文を紹介しますので「負けず嫌い」な性格をアピールする自己PR文の参考にしてください。
</p>
<h3>例文①：勉強のエピソードをもとにして「負けず嫌い」をアピールする</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、掲げた目標に到達しないと気が済まない、負けず嫌いなところです。</p>
<p class="column-p">
大学受験を意識し始めた高校2年生の夏に受けた模試で、第一志望の○○大学の合格判定がDでした。日頃からこつこつと勉強していたので結果にショックを受け、一念発起して勉強に専念することにしました。</p>
<p class="column-p">
苦手な世界史には特に力を入れ、勉強範囲を決めて集中的に暗記し、穴のないようにさまざまな問題集を買って確認テストを行いました。成績がよい友人にも相談して勉強方法やおすすめの問題集を教えてもらい、通学時間や入浴時間などのちょっとした時間にも年号を暗記するなどしました。</p>
<p class="column-p">
同じ大学を目指す友人とは、勉強の進み具合を確認し合ったり、苦手なところを教え合ったりしながら勉強を続けました。そして、3年生の夏にはA判定を取り、最終的に合格することができました。</p>
<p class="column-p">
仕事においても、掲げた目標に向けてひたむきに努力を続けることや、同じ目標を持つ仲間と協力する姿勢を大切にし、精力的に仕事に取り組みたいと思います。
</p>
<h3>例文②：部活のエピソードをもとにして「負けず嫌い」をアピールする</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、目標に向かって諦めずに頑張り続けられる、負けず嫌いなところです。</p>
<p class="column-p">
小学校からサッカーを続けており、高校でもサッカー部に入部しました。人気の部活で部員が多く、特に私がいたフォワードのポジションは希望者が多くレギュラーになるのは大変でした。</p>
<p class="column-p">
そのため、同じくフォワードのレギュラーを目指す部員2人と一緒に練習後もグラウンドに残り、練習をすることにしました。そのうち、他のポジションの補欠メンバーも参加することになり、みんなで団結してレギュラーを目指すようになりました。</p>
<p class="column-p">
お互いの弱点を指摘しあったり、アドバイスを出し合ったりして練習を重ね、みんな上達し何人かはレギュラーになりました。私はレギュラーにはなりませんでしたが控えのメンバーになり、最後の大きな大会で何試合か出場することができ、大きな達成感を感じることができました。</p>
<p class="column-p">
今でも一緒に練習したメンバーとは、お互いに負けないように頑張ろうと励まし合うよい関係が続いています。御社で仕事をする上でも、目標に向かって粘り強く努力する力、周囲の人と協力して高め合う力を発揮して、仕事に励みたいと思います。
</p>
<h2>負けず嫌いの悪い面を感じさせないよう注意！</h2>
<p class="column-p">
「負けず嫌い」をアピールするときに気を付けたいのが、負けず嫌いな性格の、悪い面を感じさせないことです。
</p>
<h3>勝つためには手段を選ばない？</h3>
<p class="column-p">
競争心をむき出しにしたことでライバル視した相手と悪い関係になってしまった、相手を蹴落としたことで自分がポジションを手に入れた、というような「自分さえ結果が得られれば」という印象を与えるような表現はしないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
「自分がとにかく1番にならなければいけない」「そのために相手が傷つくことは気にしない」といった強い競争心を感じさせる表現は悪い印象を持たれる恐れがあるので避けたほうが無難です。
</p>
<h3>協調性がない？</h3>
<p class="column-p">
ライバル心や競争意識が強すぎると、「協調性のない人」と見られる可能性があります。実際の仕事の場でも、ライバルがいたり、ポストを争ったりすることもあるかもしれませんが、それはずっと先の話です。</p>
<p class="column-p">
まずは同僚や先輩とのチームプレーを覚えて、協力し合って仕事を成し遂げる必要があります。周囲の人と協力をして「チーププレーができる」こともアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
ライバルや仲間に負けじと頑張ったことで、お互いに成長できた、競い合うなかで絆が生まれた、などのエピソードがあると、仕事においても仲間と切磋琢磨しながら成長できる人材であることがアピールできます。
</p>
<h3>人の意見を聞くことができない？</h3>
<p class="column-p">
簡単にあきらめないのは素晴らしいことですが、目標に固執するあまり周りが見えなくなるのは困ります。「人の意見を聞く素直さがある」「精神的な余裕がある」ことをアピールできるエピソードも盛り込むとマイナスの印象を与えるのを防ぐことができます。
</p>
<h3>違う言葉で言い換えてみる</h3>
<p class="column-p">
誤解を招く恐れがある場合は、言い換え表現を使うなどして悪いイメージを持たれない工夫をしましょう。「負けず嫌い」の言い換え表現としては次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・逆境でもへこたれない<br>
・一度の失敗ですぐに諦めない<br>
・うまくいかなくてもくじけない<br>
・目標に向かって粘り強く努力できる</p>
<p class="column-p">
「負けず嫌い」と合わせてこうした表現を使うと、プラスのイメージにすることができます。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自己PRでは、実際のエピソードがあると説得力が増します。負けたくないという強い気持ちを感情的に表現するのではなく、それによって得られた成功や、ライバルと高め合うことでお互いに成長できたなどの、具体的なエピソードを探してみましょう。</p>',
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'title' => '【例文あり】教育業界の志望動機の書き方のポイント',
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'description' => '教育業界の志望動機を書く時のポイントについて解説します。志望動機では職種に合わせて志望理由や自分が貢献できることを書き分ける必要があります。ここでは志望職種別の志望動機の例文をご紹介するので、自分の思いを分かりやすく、根拠を持って書けるよう参考にしてみてくださいね。',
'contents' => '<p class="column-p">「教育業界」と言っても、仕事内容は多様で職種によってできることも異なります。教育業界の志望動機作成では、職種に合わせて志望理由や自分が貢献できることを書き分ける必要があります。</p>
<p class="column-p">
今回は教育業界の志望動機を書く時のポイントについて解説します。志望職種別の志望動機の例文もご紹介しますので、分かりやすく説得力のある志望動機が書けるよう参考にしてみてくださいね。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1694/education-industry-aspiration-motivation.jpg" alt="【例文あり】教育業界の志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />
<h2>教育業界の職種とは？
</h2>
<h3>教え育てる「教員や講師」</h3>
<p class="column-p">
塾や予備校で生徒に教える仕事です。テキストに沿った進め方ができることはもちろんですが、生徒の反応をしっかり観察して、生徒に合った指導法を臨機応変に選ぶことができるクリエイティブな要素も求められます。</p>
<p class="column-p">
生徒一人一人と向き合う仕事なので、コミュニケーション能力も必要です。特に教え方がうまく、生徒から人気が出ると「カリスマ講師」として不動の地位を築くことができるかもしれません。
</p>
<h3>効率の良い学習を生み出す「教材開発」</h3>
<p class="column-p">
教材開発では、教員や講師が指導に使いやすいテキストやプリントを作ったり、生徒が学んだ知識を定着させることができるようにワークブックの問題を考えたり、現在の到達度を確認できる試験問題を作成したりといった業務を行います。</p>
<p class="column-p">
スマートフォンやタブレットの普及により、学習を支援するデバイスやアプリ開発の需要も高まっています。
</p>
<h3>教育現場を広くサポートする「事務・運営」</h3>
<p class="column-p">
事務や運営といった仕事の範囲は多岐に渡ります。例えば塾・予備校に生徒を集めたり、開発した教材やサービスへのアクセスを増やしたりする目的で広報活動を行う仕事があります。</p>
<p class="column-p">
サポート業務では、教員や講師がスムーズに授業ができるようにプリントを印刷したり、授業に必要な物品を管理したりします。
</p>
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<h2>教育業界の志望動機を書くポイント
</h2>
<h3>なぜ教育業界を志望しているのか</h3>
<p class="column-p">
まずは「なぜ教育業界を志望しているか」という理由を書きます。理由を考えるときには次の５つのポイントを押さえながら考えてみてください。</p>
<p class="column-p">
1.「いつ」教育業界を志望したいと思い始めたか<br>
2.教育業界を志望するのに「誰のどんな影響」を受けたか<br>
3.教育業界の「どこ」で活躍したいか<br>
4.教育業界で「何」を成し遂げたいか<br>
5.成し遂げたい目標に向かって「どのように」取り組みたいか</p>
<p class="column-p">
以上の項目について、できるだけ具体的に考えてみましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を志望しているのか</h3>
<p class="column-p">
先ほどの3～5の「どこ」で活躍したいか、「何」を成し遂げたいか、そして「どのように」取り組みたいかといった部分に当たるものです。 自分の志望理由に、その企業がぴったりであることをアピールする必要があります。</p>
<p class="column-p">
次のような観点で考えてみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
・企業理念や企業の最近の活動<br>
・企業が提供するサービスや教育<br>
・その企業のサービスや教育を受けた経験<br>
・その企業でバイトやインターンとして働いた実体験
</p>
<h3>自分がどんな貢献ができるか</h3>
<p class="column-p">
自分が持っている長所やスキルがその企業でいかせることをアピールしましょう。ただし何でもアピールすれば良いわけではありません。一方的なアピールは独り善がりで悪い印象につながるリスクがあります。</p>
<p class="column-p">
企業の経営理念やコンセプトからどういった人材を求めているかを考えながら、それらに合った自分の強みを伝えていきましょう。
</p>
<h2>説得力のある志望動機を書くコツ
</h2>
<h3>結論を簡潔に</h3>
<p class="column-p">
志望動機作成の際には、まずはじめに「なぜ教育業界で働きたいのか」ということを述べましょう。簡潔でわかりやすい一言にまとめるとうまく伝わります。</p>
<p class="column-p">
「教育業界で実現したいこと」「自分の持っている夢」「その企業を選んだ理由」などを一言でまとめてもいいでしょう。
</p>
<h3>実体験を盛り込む</h3>
<p class="column-p">
志望動機には、自分が体験したことを盛り込むと、説得力が増します。自分が教育現場で感じたことや感動したこと、やりがいを感じた瞬間などを思い出してみましょう。</p>
<p class="column-p">
・学生時代に出会った先生の影響<br>
・塾講師や家庭教師アルバイトの経験<br>
・実際に利用した教材やサービスの感想</p>
<p class="column-p">
いい思い出だけでなく、教育業界について「自分が不満に思ったこと」「改善すべきだと思うこと」から考えてみるのもいいでしょう。「こうした課題を解決したい」というのも、立派な志望理由となります。
</p>
<h3>実体験を増やす</h3>
<p class="column-p">
教育業界を目指すなら、教育現場を知る必要があります。塾講師や塾の事務、家庭教師など教育に関するアルバイトを体験してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
教育関連のサービスを運営している企業や教育関連の書籍を出している出版社などでインターンをしてみるのもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
実際に教育に関する仕事を体験したり業界に関わるアルバイトをすると、業界や仕事内容の理解が深まり、志望動機の説得力も増すでしょう。
</p>
<h2>教育業界の志望動機の例文
</h2>
<h3>教員・講師を志望する時の例文</h3>
<p class="column-p">
私は子どもたちの自信につながる教育がしたいと考え、貴社を志望いたしました。私は中学時代、勉強が苦手で学校に行くことも嫌になっていました。</p>
<p class="column-p">
しかし、両親が心配して通わせてくれた塾で、先生が私の苦手なところを補い、得意なところを伸ばしてくれる指導を受けることができたため、成績が回復し、学校生活も楽しくなりました。そのときから「私も教える仕事がしたい」と考え、大学時代には塾講師のバイトにも励んでいました。</p>
<p class="column-p">
貴社では個別指導に力を入れ、1人1人の学力に合わせたプランを提案しておられるため、私の目指しているものと一致していると感じ、志望いたしました。
</p>
<h3>教材開発を志望する時の例文</h3>
<p class="column-p">
私は楽しく勉強ができるサービスを作りたいと考え、貴社を志望いたしました。私は幼い頃から勉強は苦しくて辛いものだと感じていました。</p>
<p class="column-p">vvvv
しかし、貴社の教材はイラストが多いため抵抗感が少なく、また単に問題を解くだけではないストーリー性のある問題集は私に学ぶ楽しさを教えてくれました。</p>
<p class="column-p">
そのため、私も貴社で働く中で学ぶ楽しさを子どもたちに伝えられるサービスや教材を開発したいと考えています。
</p>
<h3>事務・運営を志望する時の例文</h3>
<p class="column-p">
私はより良い教育現場をつくる仕事がしたいと思っています。私の父親は教員をしております。そのため「教育」は身近な仕事でした。父は毎日の事務的な作業から夜遅くまで残業する日も多く、幼い頃は寂しい思いをすることもありました。</p>
<p class="column-p">
しかし教育に携わる父を私は非常に尊敬しており、「何かお手伝いをしたい」という気持ちをずっと持っていました。そのため、私自身が教えるよりは教える立場の方のサポートを行いたいと強く考えるようになりました。</p>
<p class="column-p">
そのため、貴社の講師の先生方がスムーズに働くことができるようお手伝いしたいと考え、志望しました。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
志望理由を書く上で大切なことは、自分の志望理由と企業の方針が合っていることです。そこにズレがあると、企業としては「うちの企業じゃなくてもいいな」「入社してもすぐに辞めてしまうかも」といった不安を感じ、採用することをためらってしまう原因になります。
しっかり企業を研究して「貴社じゃないとダメなんです！」という気持ちを伝えましょう。</p>',
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'description' => 'NTTコミュニケーションズのインターン、短期インターンシップ体験談です。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！',
'contents' => '<p class="column-p">NTTコミュニケーションズの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>NTTコミュニケーションズのインターンシップ（2020卒,2月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>NTTコミュニケーションズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>１０日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学３年の２月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>早稲田大学商学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学外で行われた、経営コンペにて賞を頂いたのをきっかけにお声掛けをいただき、<br>
休学中の身でも構わないとのことだったので、参加させていただきました。<br>
企業の方からのアプローチではありましたが、<br>
実務経験を10日という短い期間ではありますが、体験してみたいとおもったのでお受けしました。<br>
特に、経営関係の道を志しているため配属先も希望の部署でいいとのことだったので<br>
今回は実際に企画経営、プランニングにかんして聞いてみたくて参加しました
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
自己分析と最低限の知識の再確認
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
お声掛けをいただいたので、エスカレーターで参加できましたが<br>
形式上ESと面接は受けました。<br>
その際はよくあるESと（ここで自己分析が生きてきました）、<span class="hide_box_4">応募者5人での面接がありました。<br>
学生時代に取り組んだこと。というのが主な質問でした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
実際に行われている企画やプランニングの一端を任せていただきました。<br>
今回は初歩的な業務の流れと、ニーズの分析・新企画の発表までを行いました<br>。
最初の三日は社員の方と２人一組になり、どこにいくのもついて回り<br>
様々な会議やプレゼンに参加させて（見学させて）頂きました。<br>
その後は、<br>
・自分でデータを読み取り、ニーズを分析し<br>
既存のサービスの問題点を５つ挙げる。<br>
・新規で立ち上げる企画のプレゼンを１つ作成する<br>
という２つの業務を体験させていただきました。<br>
前者では、非常にうまく出来ているサービスから<br>
欠点を見つけ出すのは非常に骨が折れる作業でしたが、<br>
先輩社員さんの教えの元に取り組んでみると、<br>
５つとはいわずに１２個ほど見つけることが出来ました。<br>
後者の業務では、既存のものを変える。という仕事とはうって変わり<br>
発想力が求められたため、自分の持ち味を理解し、結果として厳しい評価をいただくことにはなりましたが、仕事自体はすんなりこなすことが出来ました。<br>
その他、見学として他の部署の見学などもさせていただき<br>
自分の知らない分野のお話をきく「ランチ会」といううものにも参加させて頂きました。<br>
最後には発表した企画の、修正案などをまとめてもらい、<br>
丁寧に改善点を説明してくださいました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
今回のインターンでは、いかに自分が「机上の空論」に近い発想や企画をしていたのかを思い知らされる事になりました。<br>
実際にプロジェクトとして決定した際に、いかに詰めが甘かったかなど<br>
現実はコンペとは違うということが学べました。<br>
しかし、大学で学んだ自分の企画力や分析力は<br>
けっして歯が立たないというわけではなく、応用をきかせることで<br>
十分に活躍できるんだという、自信もつけることが出来ました。<br>
また、問題点の洗い出しという作業の重要性も学べました。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
一日あたり１万円ほどでした。
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを通して、<br>
より自分の進んでいる道が、自分の目指している道だという確信を得ることが出来ました。<br>
企画・経営という、発想力と分析力を使う仕事こそ、自分の望んでいる職場であり<br>
将来もそうだろうと思いました。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
企画や経営に興味があり、<br>
自分の発想やアイデアを実際に働いているプロにダメ出しをもらいたい。<br>
そんな学生に向いていると思います。<br>
また、<br>
企業のための企画がどんなものなのか、ということを知りたい方にも向いていると思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップと聞くと、学生とは一線を画する出来事だと感じるかもしれませんが、実際はそうではなく<br>
大学で学んでいること・自分の熱意を発揮できるステージのようなものです。<br>
自分の力がどれほど通用するのかを、実際働いているプロの方たちに、<br>
無償で（もしくは逆にお金をもらって）試して貰える機会というのはそうそうあるものではありません。<br>
たしかに一歩引いて考えることは大切ですが、それよりも飛び込んでみることの方が身につくものが多いと思います。
</span>
</p>
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<h2>NTTコミュニケーションズのインターンシップ（2009卒,3月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>NTTコミュニケーションズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2週間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>2008年3月</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2009年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就活活動をしていく中でたくさんの企業の人と面談をして、どんな人材になりたいか、何を成し遂げたいかという質問を多くされた時に「そもそも実際に働くということは何なのか？」という思いが出てきて、仕事を含めて大学卒業後に社会人となった自分がイメージできなくなっていました。そんな中、実際にオフィスに社員として就業体験ができるというインターンシップを見つけました。インターンシップの選考は、事前の課題と人事担当との面談でしたがそれらを体験できるだけでも企業のことを知れると思い応募しました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
準備は、事前にウェブからの応募を行うこと、またインターンシップに参加できるとなったら2週間の間に朝9時から夜17時まで会社にいなければならないので、他の企業の就職活動が制限されてしまいます。なので、それらのスケジュールの調整を事前にしっかりと行ったと記憶しています。また、自分の大学のOBでNTTコミュニケーションズに就職した方のインタビュー記事などを大学の就職相談窓口で閲覧させてもらい、会社に対するイメージを増やしました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
選考会に提出するための事前課題がいわゆるESでした。実際に就業体験できる部署・仕事内容・スキルの一覧を提示され、<span class="hide_box_4">その中で自分の希望する部署（複数選べる）について、なぜその部署で就業体験してみたいのか、就業体験をする上で学びたいもの、などというテーマで文章を作成しました。その他、大学時代に取り組んだことや会社を選んだきっかけなどを書きました。一般的な就職活動のエントリーシートに書くような内容だったかと思います。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
私が配属されたのは、当時は業界の中でも先駆けであった「ネット音楽配信サービス」のサービス企画・マーケティング業務を行う部署でした。<br>
最初の数日間は、サービスに関する基本的な概要や、チームのメンバーがそれぞれ担当している業務についての説明を受けました。<br>
その後は、基本的な事務（電話の受け取り、資料作成、会議のセッティング）やサービスのメルマガの文面を社員の方と考えたり、サービスのラボ環境での動作確認や校正を行いました。<br>
また他社のサービスとの比較を行い、そのレポート内容の資料作成を行いました。<br>
そして、内容をチームメンバーにプレゼンテーションを行い今後のサービス企画などを行いました。<br>
インターンシップの最終日に、他のインターンシップ生たちの前で自分のインターンシップ業務の内容や学んで得たものについて発表を行うので、その資料を作成する時間が後半の1週間のメインの業務でした。<br>
業務ではないかもしれませんが、ランチの時には同じ部署に限らず他部署の方々ともご一緒させてもらい、会社全体についての話であったり、福利厚生など働きやすさについても社員の方の本音が聞くことのできた、就活生だった自分には貴重な時間でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
説明会だけでは分からない、会社や働く人たちの雰囲気を実際に知られたのが大きな収穫だったかと思います。<br>
また、仕事を行う上でのコミュニケーション（資料を分かりやすくするには、人に伝わりやすくする話し方など）についても学ぶことが出来ました。<br>
他のインターンシップ生との交流もでき、普段他の大学の人と接する機会がなかった私にはとても刺激がありました。<br>
就職活動をする上で会社を選ぶ基準が分からなくなってきていたので、この会社なら働いてみたい、と思えたのも大きな収穫でした。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
実際にこの会社に就職し、今も働いています。実際には違う部署で、エンジニアとして働いてはいます。<br>
最初はマーケティング業務を希望していましたが、実際に働いてみて今の自分に必要な職種と思い今の立ち位置にいます。<br>
あのインターンシップで感じた真の働きやすさ（まわりの人たちの温かさ）も、今も実感しています。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
NTTコミュニケーションズへの就職志望が高めの方にはおすすめです。実際、就職活動の真っただ中に2週間も費やすので慎重に考えてください。<br>
なんとなく、などの意気込みでは選考でも落とされてしまうと思います。（実際にインターンシップ選考に落ちても、最終的に内定をもらう人はたくさんいましたが）
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
NTTコミュニケーションズはいわゆる大手企業ではありますが、実際は結構フランクな雰囲気の会社だと思っています。<br>
面接では硬くなりすぎずに、素の自分を出してリラックスした状態で臨むと面接は有利になるように思われます。<br>
数年間で状況が変わり、スピーディーさが求められる昨今ですので、柔軟な考えや行動ができることをアピールするのもよいかと思います。<br>
インターンシップは選考には直接関係ない、と言われるかもしれませんが、実際は皆さんよく見ていますので、参加する時は気を抜きすぎないように。
</span>
</p>
',
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'title' => '高島屋のインターンシップ体験談',
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'contents' => '<p class="column-p">高島屋の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1692/intern-report-takashimaya.png" alt="高島屋" class="break-img" />
<h2>高島屋のインターンシップ（2016卒,8月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>株式会社高島屋</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2週間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>2014年8月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>神奈川大学 法学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2016年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
特に、販売や百貨店に興味があったわけではないのですが就職前に社会を見たかったというのが率直な感想になります。コンビニエンスストアでアルバイトをしていたのでなんとなく販売ってこんなものだなっと言う思い上がりがあったという気持ちをなくしたかったというのもありましたし、社会に出るにあたって自分に何が不足しているかどんな強みがあるのかなというのを就職試験前に知っておきたいというのもありました。また、有名企業が実はとてつもないブラックだったということもあると聞いているので事前に友人たちと共有できればと思って参加しました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
百貨店業界についての業界地図などを読んだことくらいでしょうか。後はビジネスマナーについての本を一読したくらいです。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
本格的な面接と言うのは特になかったように思います。強いて言うのであればインターンシップについての注意事項の説明などでした。注意事項と言っても真新しいことは何もなく<span class="hide_box_4">時間厳守や分からないことがあったら周りの社員に聞くこと、自分勝手に判断しないことでした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
雑貨、文房具、玩具の販売補助と言うことでしたが2日ごとに違う仕事を任せていただいたことがとてもありがたかったです。1番目は品出しということで開店前に品物をチェックするということでした。10時開店でしたが8時30分から開始しており、陳列商品のチェック、置き場所が間違っていないか、商品タグが間違っていないか、ずれていないか、売り切れ商品についてはいつごろ入ってくるかのスケジュール調整を行いました。実際は社員の方がやっているのを手伝ったりするだけだったのですが、開店前にとても多くの事をやるのかと驚いたのが印象に残っています。<br>
次に行ったのはレジ精算業務補助でした。レジ打ちはアルバイトでならしていたので自信はあったのですがやはりミスがあるといけないということで社員の補助でしたがとても効率よく行っているということと商品の梱包は今まであまりやったことはなかったのでなかなかうまくできませんでしたが社員の方が変わっていただきやってもらいました。その他、1日だけ広報部にも参加させてもらいました。ダイレクトメールの発送や広告を印刷業者の方とのやり取りを行っており、改めてとても多くの人や外注業者の方の協力の上に成り立っているということを感じました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
梱包などの技術面よりもやはり社会人の空気を吸うことができたというのがとても貴重な体験だと思いました。いきなり社会人にはなれないのだと改めて感じました。今回は二つの部署に参加しましたがいずれも社員の方は自分の仕事だけではなくチームでやっているという意識がとても高いように感じました。トラブルがあるとお互いを助けあって、チームで当たる事で一人ではできない事をチーム、組織として当たることで解決にあたっており、自分の仕事だけではなく全体を見通す目というものの大切を知ったことがこのインターンシップで得た大切なものの一つです。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを通してチームで当たることの大切さを学びやはりチームで当たる仕事に興味を持ちました。例えば商品開発やプロジェクトなどです。なので特定の職種というものはないのですがメーカーや食品関係の仕事になりますね。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
販売に興味のある学生や接客に興味のある学生にお勧めです。あとは、就職すると言う事に対して漠然と不安に思っている方や軽く思っている学生にも参加を勧めます。働くということに対して少しはアレルギーを抑えることはできるでしょうし甘く考えている学生にはいい薬になると思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
いろいろな考えや期待や不安を胸に就職活動に従事する事になると思いますがその事前準備として社会人の空気を吸うと言う事はとても良い経験になると思います。たった2週間になるかもしれませんが自分が思っていたよりもよくなかったり逆に全く興味がなかった業種職種が実は自分にとても合っていたりということはあるのでやはり見聞を広めるという意味でも参加を勧めます。もちろん強制ではありません。ですがやっておいて損はないと思います。実際にやって嫌な思いをしたとしても実際に就職をする前に味わえたということがいい勉強になるからです。あまり気張らず気軽に参加してみてはどうでしょう。
</span>
</p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1691/intern-report-jsol.png" alt="JSOL" class="break-img" />
<h2>JSOLのインターンシップ（2021卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>株式会社JSOL</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>夏季インターンシップ IoT/AIを活用した新ビジネス創出体感</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>青山学院大学社会情報学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
参加した理由は、2つあります。1つ目は、この会社が国内最大規模のシステムインテグレーターであるNTTデータと国内有数のシンクタンクである日本総合研究所の資本が入っているからです。2つの大企業の資本が入っているため、安定性があると思いました。2つ目は、この会社の社員満足度が非常に高いからです。会社の評価サイトにおいて、数あるシステムインテグレーターの中でも、最も高い評価を受けていたため、興味を持ちました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特にありません。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートと面接がありました。エントリーシートの設問では、<span class="hide_box_4">今回のインターンを通して、どのように成長したいかとその理由について問われました。面接はほとんど雑談で、30分くらいでした。また、面接後に、VRを用いた適性検査があり、大変疲れました。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
インターンの実施期間は、3日間でした。参加学生は、全部で5人でした。1日目の午前中は、業界説明と会社説明があり、各自でインターンを通して達成したい目標を設定しました。<br>
午後は、現場の中堅社員からの業務内容の説明とグループワークがありました。中堅社員の説明は専門用語が多く、知らない用語は全てメモして調べました。グループワークでは、2つのグループに分かれ、IoTを用いた新しいビジネスについて皆で話し合いました。そして、考え出したビジネスアイデアを社員の前で発表しフィードバックをいただきました。2日目は、職場見学が中心でした。部署内のミーティングに参加し、オフィス見学をしました。そして、現場の若手社員と昼食を取る機会もあり、会社に関することを沢山聞くことができました。3日目は、午前中にクラウドを利用してIoT技術を体験しました。実際に手を動かすことで、クラウドの便利さを体感しました。そして、午後には役員を相手に、プレゼンテーションをする機会がありました。3日間で学んだことや自分が考えた新しいビジネスアイデアについて、プレゼンテーションをしました。その後、レストランでインターンの打ち上げがあり、沢山の社員と交流できました。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
成長できたことは、自分のITに関する知識が大幅に増えたことです。インターン中は、現場社員の説明を聞く機会が多々あります。その説明の中で、自分の知らない専門用語が沢山あり、ほとんど理解できませんでした。そのため、私は知らない用語を全てメモして、その用語についてインターネットで調べました。また、分からないことは社員に直接質問しました。例えば、オンプレミスとパブリッククラウドの違いなどです。そして、ITに関する知識を増やしたことで、就職活動においての企業分析などを深く行えるようになりました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
就職予定の企業は、外資系のシステムインテグレーターです。理由は、キャリアを自分で決めることができるからです。外資系の企業では、社内公募制度などがあり、自分のやりたいことを自在に決めることができます。また、自らの英語力を高められるからです。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
システムインテグレーション業界に興味のある学生
情報学を専攻している学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
システムインテグレーターに興味のある学生におすすめです。理由は、3日間で会社だけでなく、システムインテグレーション業界のことも深く知ることができるからです。また、インターンに参加する前に、クラウド、オンプレミスなどITに関する専門用語について調べることで、インターン中に社員の説明に対する理解に苦しむことはなくなると思います。そして、インターンでは実際に手を動かして、IoT技術を体感する機会もあるため、情報学を専攻している学生にとっては楽しいと思います。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>JSOLのインターンシップ（2019卒,8月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>株式会社JSOL</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>5日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>2018年8月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>立命館大学,情報理工学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加しようと思ったきっかけは二つあります。<br>
一つ目は業界について理解を深めようと思ったためです。インターネットで業界のことを調べることはできましたが、結局よくわからないと感じました。<br>
なので、実際に現場に行って気になったことを質問することが一番理解を深めることができると思いました。<br>
二つ目は選考が有利になる可能性があると思ったからです。インターンシップに参加すると有利になる企業があると聞いたので社員と多く接触することができる複数日のインターンに参加しようと思いました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加に向けて準備したことはほとんどありませんでした。<br>
しいて言えば、失礼の無いよう社会人マナーを少しだけ調べました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
選考方法はES→面接orグループディスカッション<br>
ESの内容は<span class="hide_box_4">志望動機と学校で学んでいること。<br>
ディスカッションのテーマは、新しい国民の祝日を考えるでした。<br>
インターンシップ内で他の学生に聞くとグループディスカッションではなく面接をした学生もいました。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
少人数制のインターンシップで5つの部署に2人ずつ配属されます。学生の世話役として入社2、３年目の若手社員が2人ついてくれます。<br>
5日間9時出社、17時30分退社というスケジュールでした。学生にはオフィス内に個人デスクとパソコンが与えられます。社員さんの隣で作業を行なっていました。<br>
インターンシップで体験した内容は、配属された部署によって異なります。<br>
私の場合は、配属された部署で過去に扱った案件を解決するという個人で取り組む課題が与えられ、最終日に成果発表を社員20人の前で行いました。<br>
すごく難しい課題が与えられるわけではなく、企業の基幹システムに小さな変更を加えるというものでした。社員さんにお客様役をしてもらい、メールで変更内容についてやりとりをしたり、部署内で実際に行われている会議に参加したりもしました。<br>
他の部署に配属された学生は取引先の企業に一緒に連れて行ってもらい会議に参加したと言っていました。<br>
会社の雰囲気はとても良く、対応も丁寧でした。質問にはすぐに答えてくれましたし、毎日フィードバックをいただいていました。<br>
また、初日と最終日に食事会を開いていただきました。<br>
非常に満足なインターンでした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
業界についての理解は深まったと思います。<br>
SEという職種はプログラミングをするだけの仕事だと思っていましたが、社員さんを見ているとコミュニケーションを取る機会が非常に多くプログラムを書くことは少ない印象でした。また実際に現場で5日間過ごすとこの業界で仕事をするイメージがついたので、やっていけるという自信がつきました。<br>
そのため、就職活動が本格化した時に業界を絞ることができており出遅れることはありませんでした。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
私は今年就職活動を行い、インターンシップに参加した企業と同じ業界の企業に就職する予定です。<br>
理由としては、インターンシップに参加してコミュニケーションが重要であるという点に魅力を感じました。<br>
また、実際に働いて見て不安に思っていた点も解消できたので業界も絞っていました。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
私は経験してみてぜひ行くべきだと思います。<br>
実際に現場を見ることができたので働くイメージが付くので、本当にその業界で働くことができるか自分の目で確かめることができます。<br>
また、早期選考に参加することができるインターンもあるので早く就職活動を終えたいなら参加するべきだと思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
私はインターンシップ前日に参加することを後悔していました。
せっかくの夏休みに5日間拘束されることを非常に面倒に感じでいましたが、実際に参加してみて良かったと思いました。<br>
就職活動に不安を感じていたり、業界を絞れていないなら「まずは行って見る」という気持ちを持ってみるといいと思います。<br>
参加してみると新たな発見や、就職活動に対する意識が向上するので出遅れずにすみました。<br>
また、早期選考や選考が有利になる場合もあるので参加することを強くおすすめします。
</span>
</p>
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飲食業界の業界研究、就職活動対策 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
私たちの生活と密接な関係にある、飲食業界。好きなお店や憧れのお店など、飲食業界に就職したいと思っている就活生も多いと思います。
今回は飲食業界を目指す就活生向けに、業界研究と就活対策についてご紹介します。飲食業界の現状と課題について解説していきますので、まずは業界のことをよく知り、ESや面接... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1698/drugstore-aspiration-motivation.jpg" alt="【例文あり】ドラッグストアの志望動機の書き方のポイント">
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</div>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
【例文あり】ドラッグストアの志望動機の書き方のポイント </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
大学生のみなさん、アルバイトをやったことはありますか？大学生になると高校生の頃とは違い、一日のうち自由な時間が多くなりますよね。多くの大学生が空いた時間を使ってアルバイトを始めています。
アルバイトをする際に履歴書や面接で必ず聞かれる「志望動機」。初めてのアルバイトや未経験の仕事だと... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1697/venture-company-aspiration-motivation.jpg" alt="【例文あり】ベンチャー企業の志望動機の書き方のポイント">
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</div>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
【例文あり】ベンチャー企業の志望動機の書き方のポイント </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
ベンチャー企業を志望している学生の方向けに、書類選考を通過する志望動機の書き方について解説します。ベンチャーで求められる人材についての解説や、志望動機の例文もあるので、自分の経験と照らし合わせて参考にしてみてください。
ベンチャーの特徴と求められる人材
会社と一緒に... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-self-pr-aggressiveness" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1696/self-pr-aggressiveness.jpg" alt="【例文あり】就活の自己PRで「積極性」をアピールする方法とは？">
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</div>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
【例文あり】就活の自己PRで「積極性」をアピールする方法とは？ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
「積極性」は、業界・業種問わず評価される特長であることから、自己PRに盛り込む学生が非常に多いアピールポイントです。ここでは「積極性」という長所が、多くの学生の自己PRの中に埋没しないようにするための対策と、具体的なエピソードを盛り込んだ例文を紹介します。魅力的な自己PRを作成するための参考に... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-self-pr-sore-loser" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1695/self-pr-sore-loser.jpg" alt="【例文あり】就活の自己PRで「負けず嫌い」をアピールする方法とは？">
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</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
【例文あり】就活の自己PRで「負けず嫌い」をアピールする方法とは？ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
ライバルに負けたくない、これまでの自分よりさらに上に行きたいという気持ちの強い「負けず嫌い」な性格の人は、競争心や向上心が強い傾向にあります。仕事においてもひたむきに頑張れるため、企業にとって魅力的な人材です。ここでは、就活の自己PRで「負けず嫌い」をアピールしたいときの方法を、例文を交えて紹... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1694/education-industry-aspiration-motivation.jpg" alt="【例文あり】教育業界の志望動機の書き方のポイント">
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</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
【例文あり】教育業界の志望動機の書き方のポイント </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
「教育業界」と言っても、仕事内容は多様で職種によってできることも異なります。教育業界の志望動機作成では、職種に合わせて志望理由や自分が貢献できることを書き分ける必要があります。
今回は教育業界の志望動機を書く時のポイントについて解説します。志望職種別の志望動機の例文もご紹介しますので... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1693/intern-report-ntt-com.png" alt="NTTコミュニケーションズのインターンシップ体験談">
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</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
NTTコミュニケーションズのインターンシップ体験談 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
NTTコミュニケーションズの短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
NTTコミュニケーションズのインターンシップ（2020卒,2月）体験談
インターン、学生情報... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1692/intern-report-takashimaya.png" alt="高島屋のインターンシップ体験談">
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高島屋のインターンシップ体験談 </h3>
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高島屋の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
高島屋のインターンシップ（2016卒,8月）体験談
インターン、学生情報
企業名
株式会社高島屋
... </p>
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JSOLのインターンシップ体験談 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
JSOLの短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
JSOLのインターンシップ（2021卒,9月）体験談
インターン、学生情報
企業名
株式会社J... </p>
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