インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動で二次面接は、実質的な最終面接であるといっても過言ではありません。役員が行う最終面接は多くの場合確認レベルであることも多く、多くの場合不採用になるときには二次面接で落とされるためです。二次面接で内定への一歩を勝ち取るために大切なポイントと対策を解説していきます。
</p>
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<h2>二次面接の特徴</h2>
<p class="column-p">
一次面接と二次面接とでは、同じような面接をしているようで、実は見られているポイントが大きく異なります。
</p>
<h3>二次面接では「入社意欲」や「熱意」を見られる</h3>
<p class="column-p">
一次面接では、短時間でできるだけ多くの学生を選考しなければならないために、４～5人の集団で「人としてまともかどうか」「最低限のコミュニケーション能力はあるのかどうか」を基準に足きりをしていきます。</p>
<p class="column-p">
しかし、二次面接では多くの場合個人面接となります。学生一人ひとりに対し、「自社に入社して活躍できるか」「やる気はあるのか」「自社は第一志望なのか」を細かく吟味していきます。
</p>
<h3>二次面接は現場責任者が実質最終的な見極めを行う場</h3>
<p class="column-p">
多くの場合、一次面接では人事担当者が面接を行います。しかし、二次面接では現場責任者レベルの社員が「この学生が実際に入社したら」という視点で面接を行います。中途採用の場合であれば、「営業」での募集であれば営業部の部長など、入社後の上司となる人は「一緒に働きたいと思えるのか」を基準に選考します。</p>
<p class="column-p">
新卒採用の場合には配属先は入社の直前に決まることが多いため、必ずしも将来の上司が面接するとは限りませんが、「営業」「企画」など配属の可能性のある部署の責任者が数名面接官として面接を行うことがほとんどです。
</p>
<h3>二次面接では「一緒に働きたいか」「どのくらい能力があるのか」を見られている</h3>
<p class="column-p">
能力や志望動機などは一次面接ではほとんど見ることができていません。そのため、二次面接でしっかりとチェックされます。</p>
<p class="column-p">
また、現場責任者の方はもしその学生が入社したら自分の部下になる可能性もあると考えています。そのため、「この学生と一緒に働きたいと思えるか？」といった感情面も当然ながら選考には影響してきます。
</p>
<h2>二次面接で意識すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
それでは、具体的にどのようなことを意識して二次面接に臨むべきなのでしょうか？
</p>
<h3>自分が入社したらどのように貢献できるかの「自己アピール」は重要</h3>
<p class="column-p">
現場責任者の方が面接をするので、より具体的な能力面を見られることになります。「自己アピール」が的確にできるかどうかが、合否を左右する大きなポイントとなるということです。</p>
<p class="column-p">
「自分が入社し、（あなたの部下になったら）このような能力を活かして会社に対して貢献することができます」とアピールをしましょう。
</p>
<h3>「志望動機」に整合性があり、やる気があるかどうかを見られている</h3>
<p class="column-p">
さらに、「志望動機」も必ず問われると思いますが、その「志望動機」に整合性があるかどうかもとても重要です。「その志望動機だったら別にわが社でなくてもいいよね？」と思われてしまっては落とされてしまいます。</p>
<p class="column-p">
「このような能力が自分にはあって、それを活かしてこのような仕事がしたいので御社を志望しました。私が入社したらこのように役に立つことができますよ」という流れが理想です。</p>
<p class="column-p">
やりたいことと能力がつながっていて、そしてその会社でなければならない理由も明確になっていると「整合性がとれている」と相手に伝わりやすくなるでしょう。
</p>
<h2>二次面接で落とされる人の特徴</h2>
<p class="column-p">
ここまででご紹介したポイントをどんなに意識していても、二次面接で落とされてしまう人はいます。やる気がないわけではないのに、二次面接で落とされてしまいがちな人の特徴をご紹介していきます。
</p>
<h3>信用できない感じがする</h3>
<p class="column-p">
自己アピールや志望動機を聞いて、それっぽいことを言っているし、コミュニケーション能力もありそうに見えるけどなんだかうさんくさい気持ちが拭い切れない。こんな人は信頼を勝ち取ることができずに落とされてしまいます。</p>
<p class="column-p">
面接官に「うさんくさい」と思われてしまうのはどのような人でしょうか？ボーダーラインは「地に足のついた回答ができるかどうか」で見極められています。</p>
<p class="column-p">
自分自身で調べ、考え抜いた言葉であれば「地に足がついた」印象を与えることができますが、それが自分の意見ではない場合、「本当にそう思っている？」とうさんくささがにじみ出てしまいます。
</p>
<h3>掘り下げた質問に答えられない</h3>
<p class="column-p">
二次面接では、面接の担当者から「どうしてそう思ったの？」「なぜそれに興味を持ったの？」など、あなたの答えに対して「なぜ？」「どうして？」と掘り下げた質問をされることもあります。</p>
<p class="column-p">
理由を聞かれた時に答えに詰まるようだと、「しっかり自分で考えてきたことなのかな？」「本当にそう思っているのかな？」という不信感を与えてしまいます。</p>
<p class="column-p">
どんな質問をされてもしっかりと答えられるように、面接の答えはよく考えて作成しましょう。
</p>
<h2>二次面接で落とされる人の対策</h2>
<p class="column-p">
いつも二次面接で落とされてしまう人は次の対策を試してみてください。
</p>
<h3>自己分析をやり直す</h3>
<p class="column-p">
二次面接で落とされる人は、自己分析が不十分である可能性が高いです。自己分析がきちんとできていないと、志望動機や自己PRに説得力を持たせるのは難しいでしょう。</p>
<p class="column-p">
自己分析が十分にできていると、「なぜ？」「どうして？」と質問されても、すぐに納得のいく答えを返すことができます。</p>
<p class="column-p">
もう一度時間をかけてじっくりと自己分析をし、志望動機や自己PRを作り直しててみてください。
</p>
<h3>企業研究を見直す</h3>
<p class="column-p">
二次面接では、「企業に対する熱意」が重要なポイントとなります。そのため、二次面接を受ける企業について入念な下調べが必要です。しっかりと会社について調べているかどうかは、質問されればすぐにバレてしまいます。</p>
<p class="column-p">
その企業のことを知っていれば自分の能力や志望動機と結びつけて考えることができますし、説得力も増します。しかし下調べが足りていないと、どうしても志望動機に整合性がないように聞こえてしまうのです。</p>
<p class="column-p">
企業研究を入念に行って、説得力のある「志望動機」の作成につなげましょう。
</p>
<h3>頻出の質問に備えておく</h3>
<p class="column-p">
二次面接でよくされる質問は、ある程度予測することができます。多くの企業が二次面接でするのが、次のような質問です。</p>
<div class="box-blue">
<p class="column-p">
【二次面接でよくある質問】<br>
・あなたの長所と短所はどんなところですか？<br>
・自己PRをお願いします<br>
・学生時代に力を注いだことはなんですか？<br>
・弊社を志望した理由を教えてください<br>
・入社後はどんな仕事がしたいですか？</p>
</div>
<p class="column-p">
こうした質問に答えられるよう事前に準備をしておくと、少し違う質問をされても用意していた答えをアレンジして答えることができます。</p>
<p class="column-p">
自信を持って落ち着いて面接に臨めるように、できるだけの準備をしておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
一次面接を通過できたからと言って安心するのはまだ早いですよ。「ようやくスタートラインにたてた」と考えるくらいでちょうどいいです。自己アピールと志望動機をしっかりと伝えるためにも改めてその企業について調べ、準備を怠らないようにしましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">社会人として会社に入社し、最も楽しみなことと言えばボーナス、という人も多いのではないでしょうか？社会人として長年勤めていても、夏と冬のボーナスが楽しみな大人は多いものです。</p>
<p class="column-p">
バーゲンセールなどもボーナスの時期に合わせて開催されることから、きっと会社員になったらボーナスがたくさんもらえるんだろうな、と今から楽しみにしている大学生も多いはず。しかし、気になるのは新入社員もボーナスをもらえるのかどうか。特に夏のボーナスは、まだあまり会社に貢献できていない新入社員がもらうことはできない気もしますよね。具体的な金額も合わせてチェックしていきましょう。
</p>
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<h2>新卒社員でもボーナスをもらえるの？</h2>
<p class="column-p">
ボーナスとはどのように算出されるのでしょう？新卒の社員でもボーナスをもらえるのでしょうか？
</p>
<h3>ボーナスはどうやって決まる？</h3>
<p class="column-p">
ボーナスというのは、その年もしくは前年の業績に応じて社員に分配されるものなので、会社の業績によってボーナスの金額は変わります。支給される金額も一律でなく、会社にどのくらい貢献したかが加味される企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
月給と同じように、ボーナスからも社会保険料や税金が引かれるため、手取りの金額は支給額よりも減ります。
</p>
<h3>多くの企業では新卒社員にもボーナスが支給される</h3>
<p class="column-p">
多くの企業では、4月に入社した新入社員にもボーナスが支給されます。もちろん、業績の再分配という意味では、新入社員は業績への貢献はできていないので、それほど多くは期待できません。</p>
<p class="column-p">
それでも同じ会社の一員として、またモチベーションアップのため、あるいは今後の成長に期待して……などさまざまな観点から、新入社員にもボーナスを支給する会社が多くあります。
</p>
<h2>新卒社員のボーナスはいくらぐらい？</h2>
<p class="column-p">
新卒社員はボーナスとして、いくらぐらいもらえるのでしょう？
</p>
<h3>夏は「寸志」程度で平均5～10万円以下</h3>
<p class="column-p">
長年勤続し会社の業績に貢献している他の社員と同額とはなかなかいきません。特に入社して3~4か月しかたっていない夏のボーナスは、「寸志」程度のことが多く、平均しても5万円～10万円程度のことが多いようです。</p>
<p class="column-p">
そこから税金が引かれるため、手取りは３～8万円程度となります。しかし、毎月の給与とは別にもらえるだけでもありがたいですよね。
</p>
<h3>冬は1か月分よりも少し少ないくらい</h3>
<p class="column-p">
一方、冬の賞与は1か月分の給与程度もらえるという会社が多いようです。毎月の給与が18万円であれば、15万円～17万円程度といったところです。</p>
<p class="column-p">
入社2年目以降であれば、賞与は3～4か月分であることが多いのですが、新入社員の場合には1か月分程度が妥当だと考えて良いでしょう。
</p>
<h2>ボーナスの額は企業や個人、地域によって異なる
</h2>
<h3>金額やもらえるかどうかは会社によって大きく異なる</h3>
<p class="column-p">
ここまでお伝えした金額は、あくまで平均的なものです。会社によってボーナスがもらえるのか、あるいは金額がどのくらいかは大きく異なります。</p>
<p class="column-p">
会社によっては中途入社も含め、入社1年目には全くもらえないというところもありますし、逆に新入社員でも３～4か月分支給されるというところもあります。また、同じ会社であってもその年の業績によって支給金額が大きく変わることは珍しくありません。
</p>
<h3>高卒よりも大卒、大卒よりも大学院卒が多くもらえる</h3>
<p class="column-p">
さらに、最終学歴によってもボーナスの支給額は変わってきます。就活時に募集要項を見ていると、学部生と大学院生では初任給が異なることに気づいた方も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
給与と同様、ボーナスも最終学歴によって差があり、高卒の人よりも大学卒の人の方がもらえるボーナスは多く、また大学卒の人よりも大学院卒の人の方がもらえるボーナスは多くなります。
</p>
<h3>都道府県により大きく金額が変わる場合も</h3>
<p class="column-p">
また、会社のある都道府県によっても金額が変わってきます。アルバイトの最低賃金も都道府県により異なりますので、当然といえば当然かもしれませんが、東京の会社と沖縄の会社では金額の相場は異なることがあります。</p>
<p class="column-p">
しかし、全国に支店がある会社のように、同じ会社内であれば勤務する支店によってボーナスが異なることはほとんどありません。
</p>
<h2>ボーナスについて気になる人は</h2>
<p class="column-p">
ボーナスの支給額が気になる就活生も多いでしょう。ボーナスの金額が知りたい場合はどうすればいいのでしょう？計算方法はあるのでしょうか？
</p>
<h3>面接や会社説明会で「ボーナスの金額」を聞くのはNG！</h3>
<p class="column-p">
ボーナスがいくらぐらいもらえるのか気になるところですが、会社説明会や面接で、企業の担当者に直接聞くのは避けましょう。</p>
<p class="column-p">
給与や賞与について具体的な金額を聞くと、企業への熱意や仕事へのモチベーションが低いという印象を与える可能性があります。
</p>
<h3>企業が公開しているデータから計算してみる</h3>
<p class="column-p">
年収や基本給がわかる場合は、自分で計算してみると、ある程度予測することが可能です。年収から1年分の月給を引いた金額が、ボーナスの金額と考えていいでしょう。
</p>
<h3>ボーナスは必ずもらえるものではない</h3>
<p class="column-p">
ボーナスは会社の業績や個人の貢献度によって変動するものなので、業績が悪かったり、会社に貢献できていなければ、「ボーナスはなし」ということもありえます。</p>
<p class="column-p">
もとからボーナスの制度がないという企業も少なくありません。賞与の制度があるかどうかも確認しておくといいでしょう。
</p>
<h2>新卒社員のボーナスの使い道は？</h2>
<p class="column-p">
新卒社員は、初めてもらったボーナスをどのように使っているのでしょうか？2年目以降にくらべ少ない「寸志」とはいえ、数万円～数十万円単位でもらえるボーナスは有意義に使いたいですよね。
</p>
<h3>親への感謝のプレゼントをする人が多い</h3>
<p class="column-p">
多くの新卒社員の方は、これまでお世話になった両親への感謝のプレゼントに使うという人が多いようです。最も多いのが一緒にちょっと高級なレストランに行って食事をしたり、旅行に行ったりするというものです。一緒の時間を過ごすことで親孝行にもなります。
</p>
<h3>自分への投資や勉強に使うのも◎</h3>
<p class="column-p">
他にも、今後の自分の成長やより仕事を頑張るために使うという人も多くいます。仕事に役立つ勉強や、仕事で使うスーツや靴をちょっと良いものに買い替えるなど、より仕事にまい進できるために使うのはとても有意義ですよね。</p>
<p class="column-p">
金額的にも、なかなか普段のお給料からではちょっと厳しい……というものでもボーナスがあれば実現できるのではないでしょうか。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ボーナスがどのくらいもらえるのか……は面接ではもちろんのこと、内定後もなかなか人事には聞きづらいと思います。そして、もし聞くことができたとしても、人事さえもその年のボーナスがどのくらいの金額かはわかりません。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、ボーナスの支給される日にならないと具体的な金額はわからないものなのです。そのため、ボーナスはたくさんもらえたらラッキー、くらいに考えておくと実際に想像よりも多くもらえたときにとてもテンションがあがりますよ！</p>
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<p class="column-p">
大学院に進む際にぜひ行いたい研究室訪問ですが、理系の大学生なら研究室に配属される前に行っておくと安心です。</p>
<p class="column-p">
今回は、悔いのない研究室生活を送るために、研究室訪問で見ておきたいポイントや聞いておきたい質問を解説していきます。研究室訪問についてよくある疑問にも答えているので、訪問の前にぜひ確認しておいてください。
</p>
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<h2>研究室訪問とは？
</h2>
<h3>専門的な研究をするための「研究室」</h3>
<p class="column-p">
大学に入学すると、学部や学科の単位でおおまかに専門分野が分かれます。そして学部・学科内で共通する基礎的な知識や実験の進め方、レポート・論文の書き方などを学んでいきます。</p>
<p class="column-p">
研究者としての基礎が固まると、それぞれの興味・関心に合わせて、より専門的に研究を進めていく「研究室」に配属されることになります。
</p>
<h3>自分に合った「研究室」を選ぶことが重要</h3>
<p class="column-p">
研究室配属後は、大学・大学院生活の大半を研究室で過ごします。そのため、自分に合わない研究室を選んでしまうと辛い思いをすることになります。</p>
<p class="column-p">
そこで、ミスマッチを防ぐ方法として、実際に研究室を訪ね、自分のニーズと一致しているかを確認する「研究室訪問」が行われているのです。
</p>
<h2>研究室訪問で見ておくべきポイント
</h2>
<h3>教授の人柄や相性</h3>
<p class="column-p">
研究室は教授・准教授がボスとなって運営されています。卒論や修論の指導もボスにお願いしなければなりません。威圧的だったり、学生に関心がなかったりするボスのもとでは、適切な指導が受けられず卒業すら危ぶまれることもあります。</p>
<p class="column-p">
実際に会って、自分との相性を確かめてみましょう。また、研究室訪問ではお客様として扱われるため、ボスの普段のふるまいは分からないかもしれません。研究室に所属している学生からも話を聞いてみましょう。
</p>
<h3>研究室の学生の雰囲気</h3>
<p class="column-p">
研究室の学生は未来の先輩。困ったことがある時に一番協力してもらいたい存在です。だからこそ、学生の雰囲気が自分に合っているかもぜひチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
実際に話してみて、「丁寧な対応を取ってくれるかどうか」「質問に対して率直に話をしてくれるかどうか」「学生同士の雰囲気はどうか」、など自分にとって「心地よい」と思えるかを感じてみてくださいね。
</p>
<h3>実験設備の充実度</h3>
<p class="column-p">
研究室の設備も気にしておきたいところです。自分の中に研究したい分野が固まっているのに、実験する設備がなければどうすることもできません。</p>
<p class="column-p">
自分が研究したいことを話したうえで設備や環境が整っているのか質問したり、実際に見せてもらったりして確認しておきましょう。
</p>
<h2>研究室訪問でぜひ聞いておきたい質問
</h2>
<h3>研究内容は？</h3>
<p class="column-p">
研究室で何よりも大切なのは、自分がやってみたいと思う研究ができるかどうかです。ボスの専門分野について簡単にでも調べておくことはもちろんですが、研究室で行われている研究内容を直接聞いてみることも大切です。</p>
<p class="column-p">
また研究室に所属している学生に今どのような研究に取り組んでいるかを尋ねてみるのも良いでしょう。
</p>
<h3>コアタイムは？</h3>
<p class="column-p">
研究室は授業のように決まった時間に通うわけではありません。自分の研究ペースに合わせて行くことになります。ただし「この時間は絶対に研究室に来ること」と義務付けられる「コアタイム」と呼ばれる時間を設けている研究室もあります。</p>
<p class="column-p">
コアタイムやゼミがしっかり用意されている研究室は「自分だけでは研究を進められるか不安」と感じる人をしっかりフォローしてくれる傾向があります。一方、コアタイムがない研究室は「自分のペースでやってみたい」という人に合っているかもしれません。
</p>
<h3>休日の過ごし方は？</h3>
<p class="column-p">
研究室の学生に休日の過ごし方を聞くことで、その研究室の雰囲気や負担感をチェックすることができます。「そもそも休日なんてない」「疲れて寝ている」という場合には、かなりハードな生活を求められることが予想できます。</p>
<p class="column-p">
研究にどっぷり浸かりたいというのでなければ、オンオフを切り替えて生活できるバランスの良い研究室を見つけた方がよさそうです。
</p>
<h3>卒業後の進路は？</h3>
<p class="column-p">
卒業後の進路もぜひ聞いておきたい質問の1つです。修士や博士への進学を希望する学生が多い場合には、研究者を養成する指導や環境が整った研究室であると考えて良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
また、研究室から推薦を受けて就職できるケースもあります。そういった体制があるかを確認しておくと、進路に迷っている人でも、研究室で頑張る意欲を高めることができます。
</p>
<h3>学会への参加や発表の場はある？</h3>
<p class="column-p">
学会発表は、インプットしてきた研究をアウトプットする大切な機会です。この機会をしっかり活用している研究室であれば、一定の結果を出すまでの指導体制が整っている研究室である可能性が高いと言えるでしょう。
</p>
<h3>過去問の有無や院試の勉強方法は？</h3>
<p class="column-p">
院試の過去問や解答があるかどうかも聞いておくと、院試を有利に進めることができます。また、せっかく大学院に進んだ先輩に会える機会なので、勉強方法も聞いておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
これらは必ずしも研究室を決めるために必要な質問項目ではありませんが、こういった質問にも親切に答えてくれる研究室なら、安心して過ごすことができるはずです。
</p>
<h2>研究室訪問に関する疑問を解消しよう
</h2>
<h3>研究室訪問をしたい時はどうすればいい？</h3>
<p class="column-p">
気になる研究室が見つかったら、教授にメールで連絡をしてみましょう。連絡は大学のメールアドレスを使うようにします。メールの書き方は次の例文を参考にしてください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
【メール例文】<br>
件名：研究室訪問のお願い<br>
本文：</p>
<p class="column-p">
○○先生</p>
<p class="column-p">
はじめまして。<br>
○○大学○○学部○年の○○と申します。</p>
<p class="column-p">
私は現在、○○の研究をしています。（←もしくは興味があるという書き方でもOK）<br>
先生の研究室について知り、詳しくお話を伺いたいと思い連絡いたしました。<br>
お忙しいところ恐縮ですが、研究室を見学させていただくことは可能でしょうか？</p>
<p class="column-p">
ご検討よろしくお願いします。<br>
</p>
</div>
<p class="column-p">
メールの最後には、氏名、大学名、メールアドレス、電話番号がわかる「署名」をつけるようにしましょう。
</p>
<h3>研究室訪問する時の服装は？</h3>
<p class="column-p">
研究室訪問はそれほどかしこまったものではありません。就活とは違うのでスーツを着て行く必要はなく、私服で大丈夫です。</p>
<p class="column-p">
ただあまりにもラフな格好やだらしない格好は避けましょう。印象を悪くしないためにも、清潔感を意識するといいですね。
</p>
<h3>研究室訪問の時は何を持っていけばいい？</h3>
<p class="column-p">
研究室訪問に特別必要な持ち物などはありませんが、メモ帳とペンを持っていくといいでしょう。気になることをメモしておくと、後で質問するのに役立ちます。中には訪問の際に手土産を持っていく人もいるようですが、必須ではありません。
</p>
<h3>研究室訪問の前に準備しておくべきことは？</h3>
<p class="column-p">
研究室訪問の際には、自分が研究したいことをしっかりと語れるようにしておくことです。どんな研究がしたいのかはっきりしないようでは、せっかく訪問しても得られるものも少ないでしょう。</p>
<p class="column-p">
研究室のことをホームページや資料で調べておくなどの下調べも忘れずに。教授や先輩学生に貴重な時間を割いてもらうのですから、失礼のないように最低限の準備はしてから訪問するようにしましょう。
</p>
<h3>研究室訪問後は何かすべき？</h3>
<p class="column-p">
研究室を訪問したら、その日のうちに（遅くても翌日中に）お礼のメールを送りましょう。教授も忙しいので、長文メールを書くのは避けたいところです。</p>
<p class="column-p">
訪問の機会をいただいたことに対するお礼と、訪問した感想を簡潔にまとめて書くといいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
研究室訪問は教授にメールを送ったり、普段なら話す機会のないような教授や先輩と話したりと緊張の連続です。面倒になって「どこでもいいか」と思ってしまう人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし、たった数日の頑張りで大学生活や大学院生活の数年間が過ごしやすくなるのなら、取り組む価値は大いにあります。ぜひ研究室訪問にチャレンジしてみてくださいね。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">「就活の面接で緊張して表情が固くこわばってしまう」「本来の明るい自分を出せずに評価が下がっているかも」などと悩んでいる就活生も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
就活の面接で採用担当者からの印象をアップさせるためには表情がポイントとなります。ここでは好印象を与える表情や、自然な笑顔の作り方について解説します。
</p>
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<h2>就活の面接ではどんな表情をすべき？
</h2>
<h3>面接では表情が固くなりがち</h3>
<p class="column-p">
就活の面接時は、「どんなことを聞かれるのだろう」「うまく受け答えできるだろうか」と不安になり、緊張してしまうものですよね。「いつでも余裕を持って笑顔で完璧に答えられる」という人の方が少ないでしょう。</p>
<p class="column-p">
「面接では完璧な受け答えをしないといけない」「笑顔にならなくては」と自分にプレッシャーをかけてしまい、緊張して表情が固くなっている就活生も多いです。
</p>
<h3>理想的な面接での表情は「自然な笑顔」</h3>
<p class="column-p">
自身の経験からそう感じている方も多いと思いますが、第一印象をアップさせるために表情はとても重要です。歯を見せてにっこりするまでしなくても、自然なにこやかな表情は、対面した相手にも安心感を与えます。</p>
<p class="column-p">
面接時にも、友達や家族に見せるような自然な笑顔を出せたらよいのですが、緊張した場面ではなかなか難しいですよね。
</p>
<h2>緊張しすぎずにリラックスすることも大切
</h2>
<h3>無理な作り笑いはやめよう</h3>
<p class="column-p">
笑顔がよいからといって、無理に笑う必要はありません。無理に笑顔を作っても、無理して笑っているのが相手に伝わってしまったり、目が笑っていない怖い笑顔になってしまったりして、不自然な表情が逆に悪い印象を与えてしまうこともあります。
</p>
<h3>面接官は分析のプロ</h3>
<p class="column-p">
面接官はこれまでに数多くの学生を見てきています。いわば分析のプロなので、その場だけよい表情を作って、印象のよい受け答えができたとしても、学生の本質を見抜きます。</p>
<p class="column-p">
緊張して顔がこわばっていても、真剣な表情や受け答えの内容から、学生のいつもの姿を読み取ることができるようです。面接は、自分をよく見せようとするためのものではなく、これまでの自分や今の自分を見せる、いわば自己紹介の場と捉えましょう。
</p>
<h2>面接での表情やしぐさで注意すべきポイント
</h2>
<h3>無表情や不安そうな表情はNG！</h3>
<p class="column-p">
緊張した顔でも構わないと上述しましたが、NGな表情もあります。一つは無表情です。志望企業の面接であれば、自然と、真剣な表情、前向きさが伝わる表情になるとは思いますが、表情が分かりにくいタイプの人もいます。</p>
<p class="column-p">
周りから、「表情が読めない」「いつも真顔」などと指摘されたことのある人は要注意です。受け答えの練習を動画で撮影し、表情を確認してみると客観的に見られます。</p>
<p class="column-p">
不安そうな表情も、自信なさげな印象や暗い印象を与えます。面接官にも志望度が低いのかなと誤解されるので、実際に不安な気持ちだったとしても気持ちを切替えて、前向きな気持ちが伝わる表情を意識しましょう。
</p>
<h3>笑顔のタイミングを間違えないこと</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では「自然な笑顔」が好印象となりますが、笑顔のタイミングを間違えないように注意してください。</p>
<p class="column-p">
面接官が真面目な話や真剣な話をしている時に笑顔で聞くのはおかしいですよね。タイミングを間違えると、笑顔がマイナスの印象を与えることもあるのです。</p>
<p class="column-p">
笑顔を意識したいのは、入室して面接官と目があった瞬間や挨拶、自己紹介の時です。趣味や好きなことを話す時も自然な笑顔が作れているといいでしょう。
</p>
<h3>目線や話し方も大事</h3>
<p class="column-p">
表情が大切なのはもちろんのこと、目線や話し方も大事です。面接官が質問している時や、自分が話をしている時は、相手の顔をしっかりと見ましょう。多少目線を外しても構いませんが、目を見て話すのが基本です。</p>
<p class="column-p">
うつむきがちだと自信のない印象、熱意のない印象になるので、まず顔を上げて、相手の顔を見ることを意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
話し方は、はっきりした落ち着いた口調を心がけ、相手に言わんとしている内容がきちんと伝わるように意識してください。</p>
<p class="column-p">
面接は、企業と学生のコミュニケーションの場でもあるので、緊張しているからといって、自分の思いや考えを伝えられないのでは意味がありません。緊張していても一生懸命言葉を探して、伝える努力をしてください。
</p>
<h2>面接で印象よい表情をするには？</h2>
<p class="column-p">
面接でよい表情をするために、どんな対策ができるでしょうか？
</p>
<h3>事前準備をしっかり行う</h3>
<p class="column-p">
不安な気持ち、緊張を取り除くには、しっかり事前準備を行うことが大切です。ここまで準備したんだから大丈夫！という自信がよい表情につながります。準備不足だと、自信のない不安な気持ちが表情にもあらわれます。
</p>
<h3>自然な笑顔を作る練習をする</h3>
<p class="column-p">
自然な笑顔と言われても、具体的にどんな顔なのかイメージするのが難しいかも知れません。お手本にしたいのはアナウンサーの笑顔です。自然な笑顔をキープしながらはっきりとした口調で話す理想的な姿をマネできたらいいのですが、難しいのでまずは笑顔の練習をしてみます。</p>
<p class="column-p">
笑顔の基本は、口角が上がり、目じりが下がっていることです。まず鏡の前で口角を上げます。すると自然に目じりも下がると思います。口角の上がり方は左右対称だとより自然なので、どちらかが上がりすぎている場合は口元の力を加減して調整します。</p>
<p class="column-p">
話をするときは、前歯を見せることを意識すると印象がアップしますが、難しい場合は口角を少し上げてにこやかな表情を保つ練習をしてみましょう。
</p>
<h3>鏡を見ながら受け答えの練習をする</h3>
<p class="column-p">
面接の受け答えの練習をするときは、鏡を見ながらやってみましょう。自分が話しているときの表情が、にこやかか、前向きさや真剣さが伝わるのかなど確認してみます。さらに客観的に見たければ動画を撮るといいと思います。
</p>
<h3>面接に慣れておく</h3>
<p class="column-p">
面接に慣れていないと面接の度に緊張してしまい、表情がどうしても固くなってしまいます。しかし面接も回数をこなすと慣れてきて、それほど緊張せずに臨めるようになってきます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに積極的に参加すると、面接の練習にもなるのでおすすめです。就活解禁の前からインターンを募集してる企業もたくさんあるので、就活の準備も意識して、早い時期からインターンシップに参加してみるといいでしょう。
</p>
<h3>ありのままの自分に自信を持つ</h3>
<p class="column-p">
面接のための準備は必要ですが、自分をよく見せるために演じる必要はありません。入社後には毎日通う場所になるので、自分本来の姿を見てもらおうという気持ちでいれば、緊張も和らぎます。</p>
<p class="column-p">
また、面接に落ちたからと言って自信をなくす必要もありません。単にその会社に合わなかっただけのことなので、自分が否定されたように捉えるのはやめましょう。自信を失うと次の面接にも響きます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いくらよい表情の練習をしても、本番では緊張が勝って固くなってしまうこともあると思います。多くの学生を見てきた面接官は、表情が固いというだけで学生を判断しないので心配しすぎは禁物です。しっかり準備して面接に臨めば、企業への前向きな思いが伝わるはずです。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">郵便局といえば、47都道府県どこにでもあり、小さなころから身近な存在だったという人も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
金融関係や生命保険関係の仕事に就きたいと考えている方の中でも、より「地域密着」や「地元へ貢献したい」という考えをお持ちの方にとって郵便局への就職はぴったりです。</p>
<p class="column-p">
しかし、身近な存在であるとはいえ、郵便局の仕事内容は実は私たちがイメージできているものだけではありません。業界研究をするうえでのポイントや就職対策を解説いたします。
</p>
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<h2>郵便局の変遷は絶対に押さえておこう</h2>
<p class="column-p">
「郵便局」の歴史および変遷は必ず押さえておきたいものです。郵政民営化やそれに伴う動き、そして「日本郵政」「日本郵便」「ゆうちょ銀行」「かんぽ生命」の4つの事業に分かれていることなどは最低限知っておきましょう。
</p>
<h3>2007年：郵便事業の民営化</h3>
<p class="column-p">
郵便局のサービスである郵便・簡易保険・郵便貯金の郵政三事業は、以前は国が運営していた事業であり、2007年に郵便事業株式会社へと民営化されました。</p>
<p class="column-p">
国が行うことが当たり前だとされていたこれらの郵政三事業ですが、長年郵便局に郵便貯金が集まってくることから、赤字のまま改善がされない期間が続き、事業をすべて民間事業に委託することで市場競争にさらすことが必要だという議論の末に民間企業へと事業が移管されました。
</p>
<p class="column-p">
その後、「郵便事業株式会社」は2012年に「郵便局株式会社」に吸収合併され、「日本郵便株式会社」へと変更になりました。
</p>
<h3>2015年：日本郵政、かんぽ生命、ゆうちょ銀行が東証上場</h3>
<p class="column-p">
2012年10月1日には郵便局と郵便事業を統合した日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命と日本郵政の4社から組織される｢日本郵政グループ｣となります。</p>
<p class="column-p">
そして、2015年には日本郵政、かんぽ生命、ゆうちょ銀行が東証上場しました。いち民間企業として新たなスタートを切ったタイミングといえるでしょう。
</p>
<h2>主な事業内容を知ろう</h2>
<p class="column-p">
続いて、それぞれの主な事業内容について知っておきましょう。
</p>
<h3>「日本郵政グループ」の4つの事業</h3>
<p class="column-p">
「日本郵政グループ」には4つの事業があります。「日本郵政」「日本郵便」「ゆうちょ銀行」「かんぽ生命」の4つの事業です。名称からもわかるように、それぞれ、「郵便」「銀行」「保険」の違う事業を行なっています。</p>
<p class="column-p">
中でも、ゆうちょ銀行の銀行事業部門はリテール事業と運用事業に分かれており、リテール事業では、全国規模の身近なネットワークを活かした貯金や送金・決済などを行なっています。</p>
<p class="column-p">
郵便局時代からの全国ネットワークが大きな強みとなっているのですね。さらに、運用事業では多くの金融商品や投資などを行なっています。その規模は銀行にもひけをとらないほどです。
</p>
<h3>保険事業は大きな強み</h3>
<p class="column-p">
特に「日本郵政グループ」が強みとするのは「保険事業」です。郵便局として「物流業界で日本最古」の歴史を持つ信頼感と、長年にわたる顧客とのネットワークを活かし、保険事業に大きな強みを有し地域に根付いたサービスを提供しています。
</p>
<h2>こんな人材を求めている</h2>
<p class="column-p">
それでは、「日本郵政グループ」ではどのような人材を求めているのでしょうか？これまで見てきたように、他の企業とは少し変わった変遷を遂げてきていることもあり、抱える課題も独自のものです。「日本郵政グループ」ではその課題を解決できる人材が求められています。
</p>
<h3>新たなチャレンジを恐れない人材</h3>
<p class="column-p">
長い間国営の事業の一環として存在していた「日本郵政グループ」では、民営化したもののまだまだ一般企業としては足りていない部分が多くあります。どうしても「守り」に入りがちだった社風からまだ抜け出そうともがいていることもあり、新入社員として迎え入れる人材には「新たなチャレンジを恐れない人材」を求めていると考えられます。</p>
<p class="column-p">
採用ホームページにも「さらなる変革の時代」に対し「お客様の多様なニーズに的確に応える」ことが必要だと書かれています。そこで、自分の考えや斬新なアイディアを臆せずに上司にも伝えることのできる積極性をアピールしてみましょう。
</p>
<h3>コミュニケーション能力に優れた人材</h3>
<p class="column-p">
また、「日本郵政グループ」の多くの現場はお客様と直接触れ合う職場でもあります。「コミュニケーション能力に優れた人材」であることは大前提として見られているはずです。</p>
<p class="column-p">
「学生時代のアルバイトで接客の経験がある」「人と接するのが好きである」など、「コミュニケーション能力の高さ」を積極的にアピールしていきましょう
</p>
<h2>郵便局にはどんな仕事があるの？</h2>
<p class="column-p">
郵便局ではどんな仕事ができるのでしょう？
</p>
<h3>3つの採用区分</h3>
<p class="column-p">
日本郵政グループには、「総合職」「地域基幹職・エリア基幹職」「一般職」の3つの採用区分があります。</p>
<p class="column-p">
総合職の仕事内容：<br>
新しいサービスや仕組みをつくり、管理する。</p>
<p class="column-p">
地域基幹職・エリア基幹職と一般職の仕事内容：<br>
お客さまにサービスを提供する。
</p>
<h3>総合職の業務</h3>
<p class="column-p">
総合職では、「制度や組織をつくる」「新しいサービスをつくる」というのが主な業務になります。</p>
<p class="column-p">
経営企画や営業企画を考えたり、新しい商品の企画・開発に携わることが可能です。業務を理解するために、接客業務を経験することもあります。
</p>
<h3>地域基幹職・エリア基幹職と一般職の業務</h3>
<p class="column-p">
地域基幹職・エリア基幹職や一般職は、窓口などに立ってお客様にサービスを提供するのが主な仕事となります。</p>
<p class="column-p">
郵便局や支店の窓口での業務もありますし、お客さまのもとへお伺いしてサービスを提供することもあります。
</p>
<h2>「郵便局」への就職を目指すならやっておきたい対策</h2>
<p class="column-p">
「郵便局に就職したい！」という就活生は、どんな対策をしておくべきなのでしょう？
</p>
<h3>Webテスト・適性検査の対策をしよう</h3>
<p class="column-p">
郵便局への就職を目指すなら、Webテストと適性検査の対策をしっかりと行っておきましょう。Webテストの対策はもちろん必須です。</p>
<p class="column-p">
郵便局では真面目で誠実な人柄も重視されるので、適性検査も甘く見ずに対策をしておく必要があります。
</p>
<h3>郵便局でアルバイトをしてみよう</h3>
<p class="column-p">
郵便局ではアルバイトを募集いるところが多いので、大学生でもアルバイトとして郵便局の仕事を経験することができます。実際にアルバイトをきっかけに郵便局の事業や仕事に興味を持ち、就職する人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
郵便の仕分けや配達などは、忙しくなる時期限定で募集されることもあるので、「郵便局の仕事に興味がある」「局内の雰囲気が知りたい」という学生はアルバイトをしてみるといいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加しよう</h3>
<p class="column-p">
「日本郵政グループ」では大学生向けのインターンシップを毎年行なっています。全国規模の企業、金融関係の企業に興味のある方、あるいは地域に根差したサービスを行ないたい方は参加してみてはいかがでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「日本郵便1dayコース」「ゆうちょ1dayコース」「かんぽ1dayコース」などがあります。インターンシップの内容は、事業内容の説明やグループワーク、社員との交流など。</p>
<p class="column-p">
インターンシップは1日のみの短期となっていますが、定員数がかなり多く参加しやすいのが魅力です。インターンに参加すると仕事への理解が深まり、志望動機作成にも役立つでしょう。
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</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
長い間日本の国の事業の一環であった「郵便局」。民営化されたことでさまざまな課題も浮き彫りにはなっていますが、それでも長年全国47都道府県で築き上げたネットワークと歴史は他の金融機関に負けることはありません。その歴史と、新たなビジネス展開をしようとする社風は、チャレンジしたい方にはぴったりです。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">食品業界は就職したい企業ランキングで上位にランクインする企業が多い、人気の業界です。楽しそうというイメージを持つ人が多く、社会人経験のない学生でも仕事内容が想像しやすいというのもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
漠然と「食べるのが好きだから」「料理が好きだから」「生活に密着した仕事がしたいから」と食品業界を希望していたとしても、食品業界の動向や詳細な仕事内容までイメージできていますか？</p>
<p class="column-p">
食品業界への就職を目指すならまずは食品業界の現状や仕事内容を理解し、食品業界の中でどのような役割を担いたいのかを考えることからはじめましょう。
</p>
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<h2>生命産業と呼ばれ、安泰だった食品業界の課題</h2>
<p class="column-p">
まずは食品業界の現在の課題について見ていきましょう。食品業界は長い間、「生命産業」と呼ばれ安定している業界だとみられていました。どんなに不景気でも、ぜいたく品などとは異なり、食料は必ずだれもが摂取するため景気などに左右されにくいと言われていたためです。</p>
<p class="column-p">
そのため、食品業界のメインは「生鮮食品、加工食品、外食」の3つでした。しかし近年これまでとは少し異なる課題がみえてきています。それは超高齢化社会に伴い、食への意識が変化したこと、そして忙しくなった現代人ゆえの需要が発生してきているためです。
</p>
<h3>高齢者向け市場の拡大</h3>
<p class="column-p">
まずは少子高齢化社会の拡大に伴い、あごの力が弱まった高齢者でも食べやすいやわらかい食事や、レトルト・お弁当といった一人暮らしの高齢者でも手間をかけずにすぐに食べることができる食品の需要が高まっています。</p>
<p class="column-p">
これまでのように、スーパーや外食ではなく、薬局や通販、定期宅配などのニーズが高まっており、販売ルートも変化しているといえるでしょう。
</p>
<h3>レトルト需要の増加</h3>
<p class="column-p">
また、高齢者だけでなく共働き夫婦や核家族の増加により、レトルト食品の需要は若者にも高まっています。</p>
<p class="column-p">
冷凍食品のように電子レンジなどですぐに温めて食べることができるタイプのものや、コンビニなどで買ってきてすぐに食べることができるもので、どれだけ美味しいものを提供できるかを各社は競争しています。
</p>
<h3>健康・食の安全への意識の高まり</h3>
<p class="column-p">
さらに、近年では健康面はもちろん、食の安全やエコといったものへの意識が高まっていることもあり、トレーサビリティや添加物を使用しないといったことへの配慮も欠かせません。</p>
<p class="column-p">
異物混入などはネットなどですぐに拡散されイメージに関わるため、とてもセンシティブな問題です。
</p>
<h2>食品業界の仕組み</h2>
<p class="column-p">
それでは、食品業界はどんなしくみになっているのかを見ていきましょう。
</p>
<h3>第1次産業</h3>
<p class="column-p">
まずは「第1次産業」と呼ばれるものです。農産物、水産物系、油 、小麦粉、魚介類、調味料などの原料を作る企業を指します。農家や漁業を営む方も含まれます。
</p>
<h3>食品卸などの商社</h3>
<p class="column-p">
次に、「第1次産業」から仕入れた食品を各メーカーなどに卸す商社です。国内の農家から野菜を買い付けたり、小麦などの原料を海外から買い付けて輸入したりします。
</p>
<h3>食品メーカー</h3>
<p class="column-p">
食品卸から仕入れた食材や原材料を加工し、完成された食品として小売店や飲食店に販売します。味付けや広告宣伝をどのように行うのかはもちろん、どのような販売ルートに乗せるのかも売り上げを左右する重要な選択です。
</p>
<h2>食品業界にはどんな職種があるの？</h2>
<p class="column-p">
食品業界にはどんな仕事があるのでしょうか？ここでは、一般的な食品業界の職種について大まかに分類して解説していきます。
</p>
<h3>技術系の職種：研究・開発、生産管理、品質管理</h3>
<p class="column-p">
技術系の職種には、新商品の開発や既存商品の改善をする研究・開発職があります。研究・開発職に就くには、原材料や添加物などに関する専門知識が必要です。</p>
<p class="column-p">
研究・開発職は、食品や原材料に関する研究をしていて理系学部を卒業していることが条件となっていることがほとんどです。<br>
技術系の仕事では他に、生産管理や品質管理などの職種もあります。工場での生産管理、製品や製造過程のクオリティを保つ仕事をするため、機械や衛生管理に関する専門知識が求められます。
</p>
<h3>製品に関わる職種：マーケティング、商品開発、営業</h3>
<p class="column-p">
マーケティング職は、新商品の開発を手がける仕事です。市場のリサーチや分析を行い、消費者のニーズを読み解く能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
そして、商品に関わる重要な役割を果たすのが営業ですね。スーパーやコンビニなどの販売店に、商品を売り込むのが営業の仕事です。
</p>
<h3>コーポレート系：経営企画、人事、総務、経理</h3>
<p class="column-p">
文系学生は、会社の運営に関わるコーポレート系の職種につくことになるでしょう。経営企画や人事、総務、経理などの仕事があります。
</p>
<h2>食品業界を目指すならどんなアピールが有効？</h2>
<p class="column-p">
それでは、食品業界への就職を希望する場合にはどのようなことをアピールするのが効果的なのでしょうか？人が口にするものを売るために品質への姿勢が重視されること、また食品業界の中でもどの仕事に就くのかによって求められることが変わってきます。
</p>
<h3>クオリティ・品質へのこだわりの姿勢をアピール</h3>
<p class="column-p">
第1次産業でも、卸でも、メーカーでも必ず重要視されるのは「クオリティ・品質へのこだわり」です。</p>
<p class="column-p">
少しでも温度や輸送方法の変化があると品質や味が変わってしまうこともあるため、そういった環境の変化には敏感であり几帳面な性格であることをアピールすることが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
また、身だしなみの清潔感は他の業種よりもより細かくチェックしておく必要があります。髪の長さや化粧の濃さなどにも注意をしましょう。
</p>
<h3>企業の特徴や強みを意識したアピールを</h3>
<p class="column-p">
食品業界にはたくさんの人気企業や有名企業がありますが、それぞれ得意分野が異なります。自己PRをする際には企業の強みや特徴を理解して、自分が志望企業にマッチしているということを表現するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
各社の「企業理念」にも企業の特徴がよくあらわれているので、ホームページなどで企業理念や会社のビジョンを確認してみてください。
</p>
<h2>食品業界をへの就職を目指す就活生がやっておくべき対策
</h2>
<h3>英語力を武器にしよう</h3>
<p class="column-p">
海外から食品を仕入れる卸や、海外に工場を持つメーカーなどを志望する場合には英語力が問われることもあります。そのため、英語力を身につけておくと就活でも有利になるでしょう。</p>
<p class="column-p">
国際感覚があることをアピールするのもいいので、海外留学などで海外での経験を積んでおくのもプラスになります。英語力を就活の場でアピールするには、TOEICの点数などが分かりやすいので、学生時代に試験を受けておくようにしましょう。
</p>
<h3>食品売り場をチェックしてみよう</h3>
<p class="column-p">
食品はとても身近な存在ですが、いつもは何気なく買い物しているだけではありませんか？スーパーや百貨店などの食品売り場に行って、商品の配置や販売の工夫などを観察してみると様々な発見があるはずです。</p>
<p class="column-p">
スーパーやコンビニでアルバイトをしてみるのもいいですね、お客様の反応や購買行動を直接見ることができるので、就活で役立つ気づきや学びも多いでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加すると有利！</h3>
<p class="column-p">
これまで自分がイメージできる食品業界の仕事といえばスーパーやレストランくらいという方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
アルバイトで経験できるのは、食品の販売に関わる仕事がほとんどです。商品開発や営業の仕事に興味がある人は、ぜひインターンシップに参加してみましょう。インターンとして企業の仕事を経験してみると業界や仕事内容の理解が深まり、企業や職種選びにも役立ちますよ。</p>
<p class="column-p">
多くの食品関連企業がインターンシップを実施しています。ぜひチャレンジしてみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
食品業界は人気な業界だからこそ、競争率も高いもの。そこで、しっかりと業界研究を行い、インターンシップにも参加することで他の就活生に差をつけることができますよ！
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</p>
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<p class="column-p">セイコーエプソンの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="インターンシップ体験談" class="break-img" />
<h2>セイコーエプソンのインターンシップ（2021卒,2月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>セイコーエプソン株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>冬季インターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2週間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学三年の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>技術系</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>静岡大学、情報学部、行動情報学科</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
プリンターのソフトウェアを企画をする際に重要となる考え方、得られるやりがいや大変さについて学びたかったから。情報技術者としてメーカーで働き、もの作りに携わりたいと考えていた。インクジェットプリンター市場で国内、海外でともに高いシェアを誇る貴社で実際にプリンターに関する業務を経験することで自分はどのような技術者になりたいのかということを具体的に思い描くことができるようになると考えたから。また、仕事をする上で大切となる考え方を身につけたかった。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
面接に通るためにしっかりとホームページを見て、業務内容について理解を進めた。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
・弊社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入下さい。またそれを学ぶために、<span class="hide_box_4">インターンシップの中で具体的にどのような行動をとりますか？行動宣言をしてみてください。※行動宣言は箇条書きでも構いません。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
主に取り組んだ課題は<br>
1．vbaでマクロを組み、製品テストシートの進捗計算を自動化すること。<br>
2．製品の機能や特徴を伝えるためのデジタルコンテンツのGUIの改善提案の二点です。その他にも部署の業務全体に関する説明や工場見学、若手社員の方との面談、朝会への参加、1週間終えてのフィードバック、最終報告などを行いました。</p>
<p class="column-p">
1． vbaでマクロを組み、製品テストシートの進捗計算の課題の詳細<br>
（1.「新規でExcelを作り、入力値100コの平均値、最大値、最小値をマクロ計算で出す」機能を作る。<br>
2．ボタンを押したら動くようにする。<br>
3．テストシートごとの「実施日」のセルの番号もしくは列番号を取得するマクロを作成する。<br>
4．テストシートの担当者名を記入してある列番号をvbaで取得できるようにする。<br>
5．各テストシートごとに、実施日、担当者列番号を取得するマクロをvbaで作る。<br>
6．取得した列番号をもとにそのテストシートの列の参照用の文字列を作成する担当者、実施日毎にテスト実施数を計算する。）<br>
VBAに触れたことがなかったので基本的な部分から課題を出していただきました。私が調べて課題を解決していき、分からない部分は相談をする、ということをしました。<br>
スケジュールは以下の通りです。<br>
1日目:会社概要の説明、所属部署の仕事概要説明<br>
2日目～4日目: vbaでマクロを組み、製品テストシートの進捗計算を自動化すること。工場見学。フィードバック。<br>
5~7日目：製品の機能や特徴を伝えるためのデジタルコンテンツのGUIの改善提案<br>
8～9日目マクロを組む作業のつづき<br>
10日目：最終報告</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
一つ目の課題ではvbaでマクロを組み、作業を自動化する上で必要となる基礎的な知識・技術を習得することができた。初めは触れたことがない状態であったが基本的なプログラムは読み書きできるようになりました。また、チームで使用するツールを作成する際に大切となることを学べた。コメントを残したり、インデントを揃えたり、効率の良いプログラムにしたり、変数を減らしたりするのは、拡張したり、他の人が読みやすくなるという点で重要なことであると理解できた。<br>
二つ目の課題では「社会人として「仕事」をする上で大切な振る舞い方を知ることができた」この課題では私の認識が間違っていた部分があり、十分な成果を出すことができませんでした。この課題は最初に詳細な情報は伝えず、私が構想を練り、それを伝えて確認をしながら進めていくというものであったようだ。結果的に認識の違いを確認せずに続けてしまったため、向こうが想定したものとは違う成果物ができあがってしまった。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
情報系の技術者としてメーカーで働きたいという思いはさらに強くなりました。なぜなら、実際にメーカーで働いてみて自分が作ったものが発売されるということは魅力的であるとあらためて感じたからです。地方の大企業というのも良いと感じた。セイコーエプソンは長野の大企業であり、その地方では大きな影響力を持っていた。地域に貢献できるという実感を強く感じられると思いました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
大手のメーカーで働きたい人、長野で働きたい人、精密機械メーカーで働きたい人、働くとはどういうことかを知りたい人</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
自分が学んだことを以下に詳細に記述しました。読んでみて興味を持った方は多くのことを学べるので是非、参加してみてください。時計の事業では上流工程から下流工程まで携われることを知れた。これらの目標の他にも2週間滞在したことで得られたことがありました。社内環境、事業所周りの生活環境に関してです。1日8時間働くのは想像以上に大変でした。休暇や残業に関してはしっかりと聞いたことが良いというのが納得できました。自分の中で生活環境について考える機会にもなりました。長野での生活は過ごしやすかったです。自分の中で地方に一人でいってもなんとかなると感じた。また、仕事選びについてのアドバイスも多くいただいた。「遠い将来設計やキャリアプランを立てることが大切」という言葉が印象的でしたこれに関しては結論がでていないので探します。メーカーで働く際は「扱う商品に愛着を持てるか」が大切であると感じました。四六時中その製品のことを考えて仕事をするので、好きな製品を扱った方が良いと感じた。今回、時計の事業に携わり、自分は時計が好きだと感じた。やりがいが何なのかを聞いたところ設計に携わったモノが店頭にならんでいるのを見たときとおっしゃっていまいた。そういう点では成果が見えやすく、やりがいを感じやすいと感じた全体を通じて「働く」ことに関して学ぶ良い機会となりました。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>セイコーエプソンのインターンシップ（2021卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>セイコーエプソン株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2週間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学院1年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>設計開発</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>島根大学大学院自然科学研究科理工学専攻</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
私は設計の仕事への興味と大きな企業で働きたいという思いがあったため、設計開発の体験ができ、従業員数の多い企業のインターンシップを就活サイトで探していました。また、設計の仕事がどのようなものであり、どのようなスキルが必要で自分に向いているのかを知るには、長期である必要があると考えたため期間は1週間以上で探していました。そして、数社に候補を絞りそれらの企業に応募し、合格した中で最も興味のあったセイコーエプソン株式会社のインターンシップに参加しました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
内容が設計であったため、CADの使い方の復習やインターンシップで学びたいことや質問すべきこと等を考えていました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
「エントリーシート」<br>
・研究テーマが決まっている方は、<span class="hide_box_4">研究テーマを分かりやすくご記入ください。<br>
研究テーマが未定の方は、今一番力を入れて勉強していることについて具体的にご記入ください。（400文字以下）<br>
・弊社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入下さい。またそれを学ぶために、インターンシップの中で具体的にどのような行動をとりますか？行動宣言をしてみてください。※行動宣言は箇条書きでも構いません。（200文字以上400文字以下）<br>
「面接」<br>
・1分間の自己PR<br>
・インターンシップの志望理由<br>
・研究内容の簡単な説明とそれに対する質問</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
１日目は、オープニングを行い社員の方々や他の学生と情報交換しました。<br>
２日目は、e-learningと部長や課長との顔見せ会を行いました。<br>
3日目は、3DCADの練習およびCAEの基本学習を行いました。<br>
４日目は、3DCADを用いて簡単な製品の図面作成とCAEの体験として社員の方に教えてもらいながら解析を行いました。<br>
５日目は、作成した図面の修正とCAE解析を条件を変えて行いました。<br>
６日目は、CADで少し複雑な形状の製品の図面作成とCAE解析で求めた結果の比較と分析を行いました。<br>
７日目は、CADでさらに複雑な形状の製品の図面作成とCAE解析で求めた結果で良くない結果が出た部分をパラメータ等を変え、シミュレーションを何度も繰り返し行いました。<br>
８日目は、10日目にある最終報告会で使う資料の作成とシミュレーションにより得られたデータの整理を行いました。<br>
９日目は、発表資料の続きと人事との面談がありました。面談では１日目から９日目までの振り返りや感想、学んだことなどを聞かれました。<br>
１０日目は、部長や課長の前で最終報告会を行いました。最終報告会ではインターンシップで行ったことやそこから学んだこと、それらを今後どのように活かしていくかについて発表しました。また、発表後には部長と課長から感想や質問があり、これからの就職活動のアドバイスを頂きました</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
私は元々は大まかに設計の仕事がしたいと考えていましたが、2週間インターンシップで設計の仕事をされている方に混ざって仕事を体験してことで、設計において必要なスキルや技術者の方は何を考えて仕事されているのかを知ることができました。また、最終報告会で部長さんに私が設計の仕事に向いていると言っていただいたので、その言葉を信じてその後の就職活動でも設計の仕事ができる企業を探すことができました。<br>
理系で技術系の仕事に就きたいと考えているのなら、正直なところ一日二日では分からないことが多いので、長期インターンシップに行くべきであると思いました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
インターンシップにかかる交通費は全額支給していただきました。</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
私はこのインターンシップを通じて設計の仕事について深く知ることができ、その後の就職活動でも設計という軸ができたため、希望業種をメーカーに絞ることができました。また、別の企業ですが面接やエントリーシートでインターンシップで学んだことを使い、内々定をもらうこと
ができました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
設計以外にも様々なテーマがあったため、技術系の仕事を希望している学生にはオススメです。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
技術系の仕事に就きたいと考えている学生は時間が許すなら、長期インターンシップに参加すべきだと思います。長期インターンシップに参加することで仕事内容や職場の雰囲気などが詳しく分かり、普段話すことのない日本全国の学生と話すことで情報収集もできるので、就職活動がしやすくなると思います。さらに、インターンシップ参加者限定のイベントや早期選考、一次面接の免除等がある企業もあるので是非インターンシップには参加すべきだと思います。</span></p>
<h2>セイコーエプソンのインターンシップ（2020卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>セイコーエプソン株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>夏季インターンシップ短期コース</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学院1年9月</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年/td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
ウェアラブル製品の開発に最近力を入れていることを知ったため。自分は元々運動やスポーツが好きで、将来は運動にまつわることがしたいなと考えていた。また、電気科出身でありプログラミングや回路設計を行ったことがあったので、そういった技術をスポーツに取り入れられることに非常に魅力を感じたので、エプソンではどのような製品を開発しているのか、この機会にぜひとも知りたいと思ったため。エプソンの製品というのは家庭にも多く普及されており、非常に魅力を感じる企業であったため。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
エプソンの企業理念や本社の情報を事前に調べた。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ESは自分の所属している学校や学科などの基本的な個人のステータスについて、<span class="hide_box_4">
特に質問などは無かった。また、事前課題としてエプソンの企業理念などを紹介した動画を見て、それの確認のための複数のクイズに解答して提出した。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
主に行ったことは、まずはエプソンの企業体制の説明を聞く、各事業の詳しい説明を聞いた後それぞれのグループの方に質疑応答の時間があり、その後グループワークを行った。
企業体制の説明はエプソンがどのような会社を目指しているのか、今後はどのような部門に取り組むのかを営業の方から説明を聞いた。<br>
その後エプソンの各事業の具体的な仕事内容やどのような知識を聞いた後、参加者を小グループに分けて、各事業の担当の社員の方に質疑応答をする時間が設けられ、初年度は研修を受ける期間などはあるのか、どういうところが大変かなど参加者が気になっていることを自由に質問することが出来た。<br>
最後は先程の小グループでグループワークを行った。内容は月に不時着したと想定して紙に書かれたアイテムを生き延びるのに必要な順に順番を決めるというものであった。初めは個人で順番を付けてその後話し合いをしてどれを優先すべきか、グループで一つの解答を作った。この問題には解答があり、答え合わせを最後に行って全体のインターンは終了となった。<br>
その後任意で現在どのような製品開発を行っているのかを30分程で説明を聞き、開発中の製品を見せてもらったら。内容はこれで終了であった。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
まず一つは説明を聞いて、大元の開発技術、背景を大事にしつつ、他社や客の要望も取り入れた製品を開発しているということを学べることができた。<br>
次に成長出来たこととしてはグループワークを通して、他人の意見を尊重しつつも自分の意見もしっかり述べるというチームワークの大切さである。相手の意見が違うからといって否定するのではなく、なるほどそういう考え方もあるのかというプラスの考えをすることにより、自分の発想力の豊かさにつながると感じた。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
冬季の技術セミナーの優先予約
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
ウェアラブル製品開発企業、医療機器メーカーなど。元よりスポーツが好きであったこともあり、自分の好きなことと大学で学んだことを活かせる企業に務めたいと思ったため。医療機器メーカーについては自分の開発に携わった技術や製品が他の人のためになっていることを感じられると考えたため
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
プリンタに関わるハードウェアの設計からソフトウェアまで色々やりたいことがある方にはオススメ出来ると思う。エプソンは大きくわけて4つのグループの事業を進めているので全てのグループの説明を聞いてみると自分がやりたいこと、向いてることが見つかると思う。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
まずはホームページなどを見てどういう企業なのか、製品の内容だけでも目を通しておくと良いと思う。短期のインターンシップでは先輩の社員の方に色々と質問をする時間がかかる設けられていると思うので恥ずかしがらずに聞けることは全て聞いてしまった方が色々とエプソンでの働き方が見えてくるはず。インターンシップは夏期に長期であり、その後に短期のインターンシップが複数回あり、夏期の方は長野で行うため、仮にそちらに行かなくても短期のインターンシップで説明を聞くだけでも十分に自分のためになると思います。
</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">りらいあコミュニケーションズ(旧もしもしホットライン)の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>りらいあコミュニケーションズ(旧もしもしホットライン)のインターンシップ（2015年卒,12月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>りらいあコミュニケーションズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>「就活生が入社したいと思う事業説明会」</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>5日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学３年生12月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>横浜商科大学</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2015年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就職活動のグループディスカッション選考に備えてコミュニケーション能力を身に付ける為です。<br>
5日間、話し合うという事で長期間、他大学生徒と話し合うという事で、同大学の生徒と違った考え方を身に付ける事ができたらな思い参加しました。<br>
実際に私自身、話す事に苦手意識を持っており、就職活動に不安を抱いていました。選考が始まる前の段階で、社会人に求められるコミュニケーション能力を身に付ける事を使命感を持って行動しました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッションでの注意点をインターネットで調べました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ＥＳ：「学生時代に打ち込んだ事」<br>
私は、<span class="hide_box_4">簿記検定の勉強をした事を書きました。<br>
面接：「あなたの自己ＰＲ」「何故、うちの会社なの?」<br>
明確な強みと今後の成長した自分の姿に近づける為の行動を言う事によりインターンシップ選考に受ける事が出来ました。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
①グループディスカッション<br>
私含めた5人の5日間のグループディスカッション。1日、2時間でした。インターンシップ先で働く社員にインタビューを通じて会社の魅力をプレゼンテーション資料に落とし込みます。<br>
書記係、司会係、タイマー係など役割を決めました。私は、司会を担当しました。話の論点をずらさない事、発言回数が少ない人にも積極的に傾聴していきました。<br>
②プレゼンテーション<br>
5人ともプレゼンテーションの持ち場を与えられ、約2分間、プレゼンテーションをしました。非常に緊張して他の人のサポートもありました。<br>
また、事業説明会のプレゼンテーションを聞いた社員からの質問に答えるという事もありました。自分自身は、上手く答える事が出来ず他の人のフォローもありました。<br>
③面接対応<br>
自分が人事部の立場になり就活生の面接対応をしました。就活生の強みや熱意を確認する為の質問を考えるのは非常に難しく感じました。また、質問された時に上手く答えなければいけませんのでグループディスカッションの段階で事業の理解をしなければいけません。エントリーシートの添削や履歴書の添削もしたため、そういった意味では、自分自身の文章力も身に付ける事が出来ました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
「みんなで一つの目標に進む事の大切さ」を学びました。<br>
1日の作業時間は、3時間です。それを5日間やります。つまり、空き時間がある為、議論が進まないもしくは間違えた方向に話し合いをする事のあるという事です。<br>
その方向性を正す為の計画性、話し合いを書記にまとめる事が大切になります。<br>
また、グループディスカッションでまとめた事をみんなでパートを持ち、プレゼンテーションをする事は発表力を身に付ける事ができました。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
人事職に興味を持ちました。何故なら、人事職の仕事の一つである会社説明会をする事で会社認知活動に携わる事に魅力を感じたからです。<br>
その時は、自分自身、就職活動生でした。会社のPR活動に関わる事により就活生の知識の手助けをしているという事は良い事だと思ったからです。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
大企業の選考を受ける人にはお勧めです。<br>
大企業の事業説明を聞く事が出来るし、人事部の人に印象を残す事が出来ます。<br>
また、優秀な人に対しては、選考免除が有りました。もちろん、グループディスカッションでの振る舞いのフィｰドバックもして貰えます。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
短期インターンシップも大切ですが長期インターンシップも身になります。<br>
一日だけのインターシップでは、他大学生との就職活動のコミュニケーションができません。そういう意味では、長期インターンシップの方がコミュニケーションを取る事が出来ます。あなたの短所も教えてくれるため自己分析の材料としても活かす事ができます。また、そういった逆境を共にした人は、社会人になってからもコミュニケーションを取ります。それが社会人の心の支えにもなりますので大学生の時から参加してみて下さい。
</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">セブン銀行の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>セブン銀行のインターンシップ（2020年卒,12月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>株式会社セブン銀行</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>セブン銀行のインターンシップ
</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>一日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>3年生の12月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>青山学院大学 理工学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
金融業に以前から興味があったためにその職種でインターンシップを探していた。とくにその中でネットバンキングという次世代を担うシステムには気を惹かれたので興味があった。<br>
そのさなか学生向けのインターンシップ検索サイトにて、このセブン銀行のインターンシップを見つけ自分の参加したいと思い応募へと至る。<br>
その際に選考がなくとにかく早いもの勝ちでインターンシップへと参加することが可能だったことも要因の一つとして大きい。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ネットバンキングとは。<br>
セブン銀行の企業情報について
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
先着順であったために某インターンシップ検索サイトにて応募をする形で参加が可能。<br>
ESや面接についてはとくにないが<span class="hide_box_4">任意のアンケートが存在しセブン銀行についての認識などをセブン銀行の会員サイトで答えることができる。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
座席がはじめに指定されておりそこへ着席。その順に6人のグループに分けられて班として行動。<br>
始めはセブン銀行についての業務内容や労働時間、環境、福利厚生についてのいわゆる会社説明会のようなイメージの講演を社員の方一人が行ってくれる。<br>
その後に班員同士のアイスブレイクをはさみ今度はセブン銀行の実績やこの先のセブン銀行が思い描く事業についてのお話をしていただく。<br>
それらが終わったのちに別室にてグループワークが始まる。内容としては新規事業部として6人で全く新しい事業を提案せよとのこと。<br>
そして斬新であったことがここでのグループワークはプレゼンテーションをお互いのグループで行いあうのではなく上司としてセブン銀行の幹部の方々に直接提案を行うという個所である。プレゼンテーションにむけて上司にアドバイスをいただく機会が三度ありそのたびに企画を改善して少しずつ良いものへと昇華させていく。<br>
またグループなは常に社員の方がついていてくれて提案する事業が既存のものではないかなどチェックやアドバイスをいただくことも可能。<br>
最終的には上司のかたからフィードバックをいただき各グループに順位をつけて最終評価という形でインターンシップは終わる。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
ここでやはり重要なことは実際に企画立案の担当として上司に提案を行うというインターンシップの形態ではないだろうか。<br>
自分はこのインターンシップを通して上司へ自分たちが苦労して作り上げた企画を提案することの大変さを強く学んだ。<br>
それはただ企画するだけではなくて数字や明確な根拠をもったものでなくてはならないし、生半可な企画では上には承諾をいただけない。<br>
そのほかにも競合との兼ね合いもあり全く新しいものを作ることの大変さを思い知った。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
金融業はもちろん興味深かったのだがそれ以上に<br>
ネットバンキングというシステムにとても興味を惹かれた。<br>
この先10年、20年と続いていく会社を考えたときに非常に頼もしくやりがいのあるセブン銀行のような会社に入りたいと思った。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
まず一つとして数字に強くあること。やはり銀行であるため企画一つ考えることに関しても数字に基づく根拠が必要である。<br>
そして勉強が嫌いでないことも条件として考えられる。常に新しいものを作らねばならないために世の中を常学んでいく必要がある。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを経験するうえでやはり大切になってくる要素が一つある。<br>
それはやはりグループワーク。すなわち人に自分の意見を述べて伝えて、また他者の意見もききながら意見をすりあわせてよりよいものへと案を練っていくという作業である。<br>
これを経験するためにはやはり自らの積極性と発言に対する強い自身が必要となる。その自信と積極的な姿勢を学ぶためにもこのインターンシップは非常に自分の力をつけてくれるので個人的におすすめをしたい。
</span></p>
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<h2>二次面接の特徴</h2>
<p class="column-p">
一次面接と二次面接とでは、同じような面接をしているようで、実は見られているポイントが大きく異なります。
</p>
<h3>二次面接では「入社意欲」や「熱意」を見られる</h3>
<p class="column-p">
一次面接では、短時間でできるだけ多くの学生を選考しなければならないために、４～5人の集団で「人としてまともかどうか」「最低限のコミュニケーション能力はあるのかどうか」を基準に足きりをしていきます。</p>
<p class="column-p">
しかし、二次面接では多くの場合個人面接となります。学生一人ひとりに対し、「自社に入社して活躍できるか」「やる気はあるのか」「自社は第一志望なのか」を細かく吟味していきます。
</p>
<h3>二次面接は現場責任者が実質最終的な見極めを行う場</h3>
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多くの場合、一次面接では人事担当者が面接を行います。しかし、二次面接では現場責任者レベルの社員が「この学生が実際に入社したら」という視点で面接を行います。中途採用の場合であれば、「営業」での募集であれば営業部の部長など、入社後の上司となる人は「一緒に働きたいと思えるのか」を基準に選考します。</p>
<p class="column-p">
新卒採用の場合には配属先は入社の直前に決まることが多いため、必ずしも将来の上司が面接するとは限りませんが、「営業」「企画」など配属の可能性のある部署の責任者が数名面接官として面接を行うことがほとんどです。
</p>
<h3>二次面接では「一緒に働きたいか」「どのくらい能力があるのか」を見られている</h3>
<p class="column-p">
能力や志望動機などは一次面接ではほとんど見ることができていません。そのため、二次面接でしっかりとチェックされます。</p>
<p class="column-p">
また、現場責任者の方はもしその学生が入社したら自分の部下になる可能性もあると考えています。そのため、「この学生と一緒に働きたいと思えるか？」といった感情面も当然ながら選考には影響してきます。
</p>
<h2>二次面接で意識すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
それでは、具体的にどのようなことを意識して二次面接に臨むべきなのでしょうか？
</p>
<h3>自分が入社したらどのように貢献できるかの「自己アピール」は重要</h3>
<p class="column-p">
現場責任者の方が面接をするので、より具体的な能力面を見られることになります。「自己アピール」が的確にできるかどうかが、合否を左右する大きなポイントとなるということです。</p>
<p class="column-p">
「自分が入社し、（あなたの部下になったら）このような能力を活かして会社に対して貢献することができます」とアピールをしましょう。
</p>
<h3>「志望動機」に整合性があり、やる気があるかどうかを見られている</h3>
<p class="column-p">
さらに、「志望動機」も必ず問われると思いますが、その「志望動機」に整合性があるかどうかもとても重要です。「その志望動機だったら別にわが社でなくてもいいよね？」と思われてしまっては落とされてしまいます。</p>
<p class="column-p">
「このような能力が自分にはあって、それを活かしてこのような仕事がしたいので御社を志望しました。私が入社したらこのように役に立つことができますよ」という流れが理想です。</p>
<p class="column-p">
やりたいことと能力がつながっていて、そしてその会社でなければならない理由も明確になっていると「整合性がとれている」と相手に伝わりやすくなるでしょう。
</p>
<h2>二次面接で落とされる人の特徴</h2>
<p class="column-p">
ここまででご紹介したポイントをどんなに意識していても、二次面接で落とされてしまう人はいます。やる気がないわけではないのに、二次面接で落とされてしまいがちな人の特徴をご紹介していきます。
</p>
<h3>信用できない感じがする</h3>
<p class="column-p">
自己アピールや志望動機を聞いて、それっぽいことを言っているし、コミュニケーション能力もありそうに見えるけどなんだかうさんくさい気持ちが拭い切れない。こんな人は信頼を勝ち取ることができずに落とされてしまいます。</p>
<p class="column-p">
面接官に「うさんくさい」と思われてしまうのはどのような人でしょうか？ボーダーラインは「地に足のついた回答ができるかどうか」で見極められています。</p>
<p class="column-p">
自分自身で調べ、考え抜いた言葉であれば「地に足がついた」印象を与えることができますが、それが自分の意見ではない場合、「本当にそう思っている？」とうさんくささがにじみ出てしまいます。
</p>
<h3>掘り下げた質問に答えられない</h3>
<p class="column-p">
二次面接では、面接の担当者から「どうしてそう思ったの？」「なぜそれに興味を持ったの？」など、あなたの答えに対して「なぜ？」「どうして？」と掘り下げた質問をされることもあります。</p>
<p class="column-p">
理由を聞かれた時に答えに詰まるようだと、「しっかり自分で考えてきたことなのかな？」「本当にそう思っているのかな？」という不信感を与えてしまいます。</p>
<p class="column-p">
どんな質問をされてもしっかりと答えられるように、面接の答えはよく考えて作成しましょう。
</p>
<h2>二次面接で落とされる人の対策</h2>
<p class="column-p">
いつも二次面接で落とされてしまう人は次の対策を試してみてください。
</p>
<h3>自己分析をやり直す</h3>
<p class="column-p">
二次面接で落とされる人は、自己分析が不十分である可能性が高いです。自己分析がきちんとできていないと、志望動機や自己PRに説得力を持たせるのは難しいでしょう。</p>
<p class="column-p">
自己分析が十分にできていると、「なぜ？」「どうして？」と質問されても、すぐに納得のいく答えを返すことができます。</p>
<p class="column-p">
もう一度時間をかけてじっくりと自己分析をし、志望動機や自己PRを作り直しててみてください。
</p>
<h3>企業研究を見直す</h3>
<p class="column-p">
二次面接では、「企業に対する熱意」が重要なポイントとなります。そのため、二次面接を受ける企業について入念な下調べが必要です。しっかりと会社について調べているかどうかは、質問されればすぐにバレてしまいます。</p>
<p class="column-p">
その企業のことを知っていれば自分の能力や志望動機と結びつけて考えることができますし、説得力も増します。しかし下調べが足りていないと、どうしても志望動機に整合性がないように聞こえてしまうのです。</p>
<p class="column-p">
企業研究を入念に行って、説得力のある「志望動機」の作成につなげましょう。
</p>
<h3>頻出の質問に備えておく</h3>
<p class="column-p">
二次面接でよくされる質問は、ある程度予測することができます。多くの企業が二次面接でするのが、次のような質問です。</p>
<div class="box-blue">
<p class="column-p">
【二次面接でよくある質問】<br>
・あなたの長所と短所はどんなところですか？<br>
・自己PRをお願いします<br>
・学生時代に力を注いだことはなんですか？<br>
・弊社を志望した理由を教えてください<br>
・入社後はどんな仕事がしたいですか？</p>
</div>
<p class="column-p">
こうした質問に答えられるよう事前に準備をしておくと、少し違う質問をされても用意していた答えをアレンジして答えることができます。</p>
<p class="column-p">
自信を持って落ち着いて面接に臨めるように、できるだけの準備をしておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
一次面接を通過できたからと言って安心するのはまだ早いですよ。「ようやくスタートラインにたてた」と考えるくらいでちょうどいいです。自己アピールと志望動機をしっかりと伝えるためにも改めてその企業について調べ、準備を怠らないようにしましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">社会人として会社に入社し、最も楽しみなことと言えばボーナス、という人も多いのではないでしょうか？社会人として長年勤めていても、夏と冬のボーナスが楽しみな大人は多いものです。</p>
<p class="column-p">
バーゲンセールなどもボーナスの時期に合わせて開催されることから、きっと会社員になったらボーナスがたくさんもらえるんだろうな、と今から楽しみにしている大学生も多いはず。しかし、気になるのは新入社員もボーナスをもらえるのかどうか。特に夏のボーナスは、まだあまり会社に貢献できていない新入社員がもらうことはできない気もしますよね。具体的な金額も合わせてチェックしていきましょう。
</p>
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<h2>新卒社員でもボーナスをもらえるの？</h2>
<p class="column-p">
ボーナスとはどのように算出されるのでしょう？新卒の社員でもボーナスをもらえるのでしょうか？
</p>
<h3>ボーナスはどうやって決まる？</h3>
<p class="column-p">
ボーナスというのは、その年もしくは前年の業績に応じて社員に分配されるものなので、会社の業績によってボーナスの金額は変わります。支給される金額も一律でなく、会社にどのくらい貢献したかが加味される企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
月給と同じように、ボーナスからも社会保険料や税金が引かれるため、手取りの金額は支給額よりも減ります。
</p>
<h3>多くの企業では新卒社員にもボーナスが支給される</h3>
<p class="column-p">
多くの企業では、4月に入社した新入社員にもボーナスが支給されます。もちろん、業績の再分配という意味では、新入社員は業績への貢献はできていないので、それほど多くは期待できません。</p>
<p class="column-p">
それでも同じ会社の一員として、またモチベーションアップのため、あるいは今後の成長に期待して……などさまざまな観点から、新入社員にもボーナスを支給する会社が多くあります。
</p>
<h2>新卒社員のボーナスはいくらぐらい？</h2>
<p class="column-p">
新卒社員はボーナスとして、いくらぐらいもらえるのでしょう？
</p>
<h3>夏は「寸志」程度で平均5～10万円以下</h3>
<p class="column-p">
長年勤続し会社の業績に貢献している他の社員と同額とはなかなかいきません。特に入社して3~4か月しかたっていない夏のボーナスは、「寸志」程度のことが多く、平均しても5万円～10万円程度のことが多いようです。</p>
<p class="column-p">
そこから税金が引かれるため、手取りは３～8万円程度となります。しかし、毎月の給与とは別にもらえるだけでもありがたいですよね。
</p>
<h3>冬は1か月分よりも少し少ないくらい</h3>
<p class="column-p">
一方、冬の賞与は1か月分の給与程度もらえるという会社が多いようです。毎月の給与が18万円であれば、15万円～17万円程度といったところです。</p>
<p class="column-p">
入社2年目以降であれば、賞与は3～4か月分であることが多いのですが、新入社員の場合には1か月分程度が妥当だと考えて良いでしょう。
</p>
<h2>ボーナスの額は企業や個人、地域によって異なる
</h2>
<h3>金額やもらえるかどうかは会社によって大きく異なる</h3>
<p class="column-p">
ここまでお伝えした金額は、あくまで平均的なものです。会社によってボーナスがもらえるのか、あるいは金額がどのくらいかは大きく異なります。</p>
<p class="column-p">
会社によっては中途入社も含め、入社1年目には全くもらえないというところもありますし、逆に新入社員でも３～4か月分支給されるというところもあります。また、同じ会社であってもその年の業績によって支給金額が大きく変わることは珍しくありません。
</p>
<h3>高卒よりも大卒、大卒よりも大学院卒が多くもらえる</h3>
<p class="column-p">
さらに、最終学歴によってもボーナスの支給額は変わってきます。就活時に募集要項を見ていると、学部生と大学院生では初任給が異なることに気づいた方も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
給与と同様、ボーナスも最終学歴によって差があり、高卒の人よりも大学卒の人の方がもらえるボーナスは多く、また大学卒の人よりも大学院卒の人の方がもらえるボーナスは多くなります。
</p>
<h3>都道府県により大きく金額が変わる場合も</h3>
<p class="column-p">
また、会社のある都道府県によっても金額が変わってきます。アルバイトの最低賃金も都道府県により異なりますので、当然といえば当然かもしれませんが、東京の会社と沖縄の会社では金額の相場は異なることがあります。</p>
<p class="column-p">
しかし、全国に支店がある会社のように、同じ会社内であれば勤務する支店によってボーナスが異なることはほとんどありません。
</p>
<h2>ボーナスについて気になる人は</h2>
<p class="column-p">
ボーナスの支給額が気になる就活生も多いでしょう。ボーナスの金額が知りたい場合はどうすればいいのでしょう？計算方法はあるのでしょうか？
</p>
<h3>面接や会社説明会で「ボーナスの金額」を聞くのはNG！</h3>
<p class="column-p">
ボーナスがいくらぐらいもらえるのか気になるところですが、会社説明会や面接で、企業の担当者に直接聞くのは避けましょう。</p>
<p class="column-p">
給与や賞与について具体的な金額を聞くと、企業への熱意や仕事へのモチベーションが低いという印象を与える可能性があります。
</p>
<h3>企業が公開しているデータから計算してみる</h3>
<p class="column-p">
年収や基本給がわかる場合は、自分で計算してみると、ある程度予測することが可能です。年収から1年分の月給を引いた金額が、ボーナスの金額と考えていいでしょう。
</p>
<h3>ボーナスは必ずもらえるものではない</h3>
<p class="column-p">
ボーナスは会社の業績や個人の貢献度によって変動するものなので、業績が悪かったり、会社に貢献できていなければ、「ボーナスはなし」ということもありえます。</p>
<p class="column-p">
もとからボーナスの制度がないという企業も少なくありません。賞与の制度があるかどうかも確認しておくといいでしょう。
</p>
<h2>新卒社員のボーナスの使い道は？</h2>
<p class="column-p">
新卒社員は、初めてもらったボーナスをどのように使っているのでしょうか？2年目以降にくらべ少ない「寸志」とはいえ、数万円～数十万円単位でもらえるボーナスは有意義に使いたいですよね。
</p>
<h3>親への感謝のプレゼントをする人が多い</h3>
<p class="column-p">
多くの新卒社員の方は、これまでお世話になった両親への感謝のプレゼントに使うという人が多いようです。最も多いのが一緒にちょっと高級なレストランに行って食事をしたり、旅行に行ったりするというものです。一緒の時間を過ごすことで親孝行にもなります。
</p>
<h3>自分への投資や勉強に使うのも◎</h3>
<p class="column-p">
他にも、今後の自分の成長やより仕事を頑張るために使うという人も多くいます。仕事に役立つ勉強や、仕事で使うスーツや靴をちょっと良いものに買い替えるなど、より仕事にまい進できるために使うのはとても有意義ですよね。</p>
<p class="column-p">
金額的にも、なかなか普段のお給料からではちょっと厳しい……というものでもボーナスがあれば実現できるのではないでしょうか。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ボーナスがどのくらいもらえるのか……は面接ではもちろんのこと、内定後もなかなか人事には聞きづらいと思います。そして、もし聞くことができたとしても、人事さえもその年のボーナスがどのくらいの金額かはわかりません。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、ボーナスの支給される日にならないと具体的な金額はわからないものなのです。そのため、ボーナスはたくさんもらえたらラッキー、くらいに考えておくと実際に想像よりも多くもらえたときにとてもテンションがあがりますよ！</p>
',
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'contents' => '<p class="column-p">研究室訪問とは希望する研究室を訪問して、自分の学びたいことや望んでいる生活が出来るかどうかを事前に確認することです。</p>
<p class="column-p">
大学院に進む際にぜひ行いたい研究室訪問ですが、理系の大学生なら研究室に配属される前に行っておくと安心です。</p>
<p class="column-p">
今回は、悔いのない研究室生活を送るために、研究室訪問で見ておきたいポイントや聞いておきたい質問を解説していきます。研究室訪問についてよくある疑問にも答えているので、訪問の前にぜひ確認しておいてください。
</p>
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<h2>研究室訪問とは？
</h2>
<h3>専門的な研究をするための「研究室」</h3>
<p class="column-p">
大学に入学すると、学部や学科の単位でおおまかに専門分野が分かれます。そして学部・学科内で共通する基礎的な知識や実験の進め方、レポート・論文の書き方などを学んでいきます。</p>
<p class="column-p">
研究者としての基礎が固まると、それぞれの興味・関心に合わせて、より専門的に研究を進めていく「研究室」に配属されることになります。
</p>
<h3>自分に合った「研究室」を選ぶことが重要</h3>
<p class="column-p">
研究室配属後は、大学・大学院生活の大半を研究室で過ごします。そのため、自分に合わない研究室を選んでしまうと辛い思いをすることになります。</p>
<p class="column-p">
そこで、ミスマッチを防ぐ方法として、実際に研究室を訪ね、自分のニーズと一致しているかを確認する「研究室訪問」が行われているのです。
</p>
<h2>研究室訪問で見ておくべきポイント
</h2>
<h3>教授の人柄や相性</h3>
<p class="column-p">
研究室は教授・准教授がボスとなって運営されています。卒論や修論の指導もボスにお願いしなければなりません。威圧的だったり、学生に関心がなかったりするボスのもとでは、適切な指導が受けられず卒業すら危ぶまれることもあります。</p>
<p class="column-p">
実際に会って、自分との相性を確かめてみましょう。また、研究室訪問ではお客様として扱われるため、ボスの普段のふるまいは分からないかもしれません。研究室に所属している学生からも話を聞いてみましょう。
</p>
<h3>研究室の学生の雰囲気</h3>
<p class="column-p">
研究室の学生は未来の先輩。困ったことがある時に一番協力してもらいたい存在です。だからこそ、学生の雰囲気が自分に合っているかもぜひチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
実際に話してみて、「丁寧な対応を取ってくれるかどうか」「質問に対して率直に話をしてくれるかどうか」「学生同士の雰囲気はどうか」、など自分にとって「心地よい」と思えるかを感じてみてくださいね。
</p>
<h3>実験設備の充実度</h3>
<p class="column-p">
研究室の設備も気にしておきたいところです。自分の中に研究したい分野が固まっているのに、実験する設備がなければどうすることもできません。</p>
<p class="column-p">
自分が研究したいことを話したうえで設備や環境が整っているのか質問したり、実際に見せてもらったりして確認しておきましょう。
</p>
<h2>研究室訪問でぜひ聞いておきたい質問
</h2>
<h3>研究内容は？</h3>
<p class="column-p">
研究室で何よりも大切なのは、自分がやってみたいと思う研究ができるかどうかです。ボスの専門分野について簡単にでも調べておくことはもちろんですが、研究室で行われている研究内容を直接聞いてみることも大切です。</p>
<p class="column-p">
また研究室に所属している学生に今どのような研究に取り組んでいるかを尋ねてみるのも良いでしょう。
</p>
<h3>コアタイムは？</h3>
<p class="column-p">
研究室は授業のように決まった時間に通うわけではありません。自分の研究ペースに合わせて行くことになります。ただし「この時間は絶対に研究室に来ること」と義務付けられる「コアタイム」と呼ばれる時間を設けている研究室もあります。</p>
<p class="column-p">
コアタイムやゼミがしっかり用意されている研究室は「自分だけでは研究を進められるか不安」と感じる人をしっかりフォローしてくれる傾向があります。一方、コアタイムがない研究室は「自分のペースでやってみたい」という人に合っているかもしれません。
</p>
<h3>休日の過ごし方は？</h3>
<p class="column-p">
研究室の学生に休日の過ごし方を聞くことで、その研究室の雰囲気や負担感をチェックすることができます。「そもそも休日なんてない」「疲れて寝ている」という場合には、かなりハードな生活を求められることが予想できます。</p>
<p class="column-p">
研究にどっぷり浸かりたいというのでなければ、オンオフを切り替えて生活できるバランスの良い研究室を見つけた方がよさそうです。
</p>
<h3>卒業後の進路は？</h3>
<p class="column-p">
卒業後の進路もぜひ聞いておきたい質問の1つです。修士や博士への進学を希望する学生が多い場合には、研究者を養成する指導や環境が整った研究室であると考えて良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
また、研究室から推薦を受けて就職できるケースもあります。そういった体制があるかを確認しておくと、進路に迷っている人でも、研究室で頑張る意欲を高めることができます。
</p>
<h3>学会への参加や発表の場はある？</h3>
<p class="column-p">
学会発表は、インプットしてきた研究をアウトプットする大切な機会です。この機会をしっかり活用している研究室であれば、一定の結果を出すまでの指導体制が整っている研究室である可能性が高いと言えるでしょう。
</p>
<h3>過去問の有無や院試の勉強方法は？</h3>
<p class="column-p">
院試の過去問や解答があるかどうかも聞いておくと、院試を有利に進めることができます。また、せっかく大学院に進んだ先輩に会える機会なので、勉強方法も聞いておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
これらは必ずしも研究室を決めるために必要な質問項目ではありませんが、こういった質問にも親切に答えてくれる研究室なら、安心して過ごすことができるはずです。
</p>
<h2>研究室訪問に関する疑問を解消しよう
</h2>
<h3>研究室訪問をしたい時はどうすればいい？</h3>
<p class="column-p">
気になる研究室が見つかったら、教授にメールで連絡をしてみましょう。連絡は大学のメールアドレスを使うようにします。メールの書き方は次の例文を参考にしてください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
【メール例文】<br>
件名：研究室訪問のお願い<br>
本文：</p>
<p class="column-p">
○○先生</p>
<p class="column-p">
はじめまして。<br>
○○大学○○学部○年の○○と申します。</p>
<p class="column-p">
私は現在、○○の研究をしています。（←もしくは興味があるという書き方でもOK）<br>
先生の研究室について知り、詳しくお話を伺いたいと思い連絡いたしました。<br>
お忙しいところ恐縮ですが、研究室を見学させていただくことは可能でしょうか？</p>
<p class="column-p">
ご検討よろしくお願いします。<br>
</p>
</div>
<p class="column-p">
メールの最後には、氏名、大学名、メールアドレス、電話番号がわかる「署名」をつけるようにしましょう。
</p>
<h3>研究室訪問する時の服装は？</h3>
<p class="column-p">
研究室訪問はそれほどかしこまったものではありません。就活とは違うのでスーツを着て行く必要はなく、私服で大丈夫です。</p>
<p class="column-p">
ただあまりにもラフな格好やだらしない格好は避けましょう。印象を悪くしないためにも、清潔感を意識するといいですね。
</p>
<h3>研究室訪問の時は何を持っていけばいい？</h3>
<p class="column-p">
研究室訪問に特別必要な持ち物などはありませんが、メモ帳とペンを持っていくといいでしょう。気になることをメモしておくと、後で質問するのに役立ちます。中には訪問の際に手土産を持っていく人もいるようですが、必須ではありません。
</p>
<h3>研究室訪問の前に準備しておくべきことは？</h3>
<p class="column-p">
研究室訪問の際には、自分が研究したいことをしっかりと語れるようにしておくことです。どんな研究がしたいのかはっきりしないようでは、せっかく訪問しても得られるものも少ないでしょう。</p>
<p class="column-p">
研究室のことをホームページや資料で調べておくなどの下調べも忘れずに。教授や先輩学生に貴重な時間を割いてもらうのですから、失礼のないように最低限の準備はしてから訪問するようにしましょう。
</p>
<h3>研究室訪問後は何かすべき？</h3>
<p class="column-p">
研究室を訪問したら、その日のうちに（遅くても翌日中に）お礼のメールを送りましょう。教授も忙しいので、長文メールを書くのは避けたいところです。</p>
<p class="column-p">
訪問の機会をいただいたことに対するお礼と、訪問した感想を簡潔にまとめて書くといいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
研究室訪問は教授にメールを送ったり、普段なら話す機会のないような教授や先輩と話したりと緊張の連続です。面倒になって「どこでもいいか」と思ってしまう人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし、たった数日の頑張りで大学生活や大学院生活の数年間が過ごしやすくなるのなら、取り組む価値は大いにあります。ぜひ研究室訪問にチャレンジしてみてくださいね。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">「就活の面接で緊張して表情が固くこわばってしまう」「本来の明るい自分を出せずに評価が下がっているかも」などと悩んでいる就活生も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
就活の面接で採用担当者からの印象をアップさせるためには表情がポイントとなります。ここでは好印象を与える表情や、自然な笑顔の作り方について解説します。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1903/interview-facial-expression.jpg" alt="笑顔が大事？就活の面接ではどんな表情が良いか" class="break-img" />
<h2>就活の面接ではどんな表情をすべき？
</h2>
<h3>面接では表情が固くなりがち</h3>
<p class="column-p">
就活の面接時は、「どんなことを聞かれるのだろう」「うまく受け答えできるだろうか」と不安になり、緊張してしまうものですよね。「いつでも余裕を持って笑顔で完璧に答えられる」という人の方が少ないでしょう。</p>
<p class="column-p">
「面接では完璧な受け答えをしないといけない」「笑顔にならなくては」と自分にプレッシャーをかけてしまい、緊張して表情が固くなっている就活生も多いです。
</p>
<h3>理想的な面接での表情は「自然な笑顔」</h3>
<p class="column-p">
自身の経験からそう感じている方も多いと思いますが、第一印象をアップさせるために表情はとても重要です。歯を見せてにっこりするまでしなくても、自然なにこやかな表情は、対面した相手にも安心感を与えます。</p>
<p class="column-p">
面接時にも、友達や家族に見せるような自然な笑顔を出せたらよいのですが、緊張した場面ではなかなか難しいですよね。
</p>
<h2>緊張しすぎずにリラックスすることも大切
</h2>
<h3>無理な作り笑いはやめよう</h3>
<p class="column-p">
笑顔がよいからといって、無理に笑う必要はありません。無理に笑顔を作っても、無理して笑っているのが相手に伝わってしまったり、目が笑っていない怖い笑顔になってしまったりして、不自然な表情が逆に悪い印象を与えてしまうこともあります。
</p>
<h3>面接官は分析のプロ</h3>
<p class="column-p">
面接官はこれまでに数多くの学生を見てきています。いわば分析のプロなので、その場だけよい表情を作って、印象のよい受け答えができたとしても、学生の本質を見抜きます。</p>
<p class="column-p">
緊張して顔がこわばっていても、真剣な表情や受け答えの内容から、学生のいつもの姿を読み取ることができるようです。面接は、自分をよく見せようとするためのものではなく、これまでの自分や今の自分を見せる、いわば自己紹介の場と捉えましょう。
</p>
<h2>面接での表情やしぐさで注意すべきポイント
</h2>
<h3>無表情や不安そうな表情はNG！</h3>
<p class="column-p">
緊張した顔でも構わないと上述しましたが、NGな表情もあります。一つは無表情です。志望企業の面接であれば、自然と、真剣な表情、前向きさが伝わる表情になるとは思いますが、表情が分かりにくいタイプの人もいます。</p>
<p class="column-p">
周りから、「表情が読めない」「いつも真顔」などと指摘されたことのある人は要注意です。受け答えの練習を動画で撮影し、表情を確認してみると客観的に見られます。</p>
<p class="column-p">
不安そうな表情も、自信なさげな印象や暗い印象を与えます。面接官にも志望度が低いのかなと誤解されるので、実際に不安な気持ちだったとしても気持ちを切替えて、前向きな気持ちが伝わる表情を意識しましょう。
</p>
<h3>笑顔のタイミングを間違えないこと</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では「自然な笑顔」が好印象となりますが、笑顔のタイミングを間違えないように注意してください。</p>
<p class="column-p">
面接官が真面目な話や真剣な話をしている時に笑顔で聞くのはおかしいですよね。タイミングを間違えると、笑顔がマイナスの印象を与えることもあるのです。</p>
<p class="column-p">
笑顔を意識したいのは、入室して面接官と目があった瞬間や挨拶、自己紹介の時です。趣味や好きなことを話す時も自然な笑顔が作れているといいでしょう。
</p>
<h3>目線や話し方も大事</h3>
<p class="column-p">
表情が大切なのはもちろんのこと、目線や話し方も大事です。面接官が質問している時や、自分が話をしている時は、相手の顔をしっかりと見ましょう。多少目線を外しても構いませんが、目を見て話すのが基本です。</p>
<p class="column-p">
うつむきがちだと自信のない印象、熱意のない印象になるので、まず顔を上げて、相手の顔を見ることを意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
話し方は、はっきりした落ち着いた口調を心がけ、相手に言わんとしている内容がきちんと伝わるように意識してください。</p>
<p class="column-p">
面接は、企業と学生のコミュニケーションの場でもあるので、緊張しているからといって、自分の思いや考えを伝えられないのでは意味がありません。緊張していても一生懸命言葉を探して、伝える努力をしてください。
</p>
<h2>面接で印象よい表情をするには？</h2>
<p class="column-p">
面接でよい表情をするために、どんな対策ができるでしょうか？
</p>
<h3>事前準備をしっかり行う</h3>
<p class="column-p">
不安な気持ち、緊張を取り除くには、しっかり事前準備を行うことが大切です。ここまで準備したんだから大丈夫！という自信がよい表情につながります。準備不足だと、自信のない不安な気持ちが表情にもあらわれます。
</p>
<h3>自然な笑顔を作る練習をする</h3>
<p class="column-p">
自然な笑顔と言われても、具体的にどんな顔なのかイメージするのが難しいかも知れません。お手本にしたいのはアナウンサーの笑顔です。自然な笑顔をキープしながらはっきりとした口調で話す理想的な姿をマネできたらいいのですが、難しいのでまずは笑顔の練習をしてみます。</p>
<p class="column-p">
笑顔の基本は、口角が上がり、目じりが下がっていることです。まず鏡の前で口角を上げます。すると自然に目じりも下がると思います。口角の上がり方は左右対称だとより自然なので、どちらかが上がりすぎている場合は口元の力を加減して調整します。</p>
<p class="column-p">
話をするときは、前歯を見せることを意識すると印象がアップしますが、難しい場合は口角を少し上げてにこやかな表情を保つ練習をしてみましょう。
</p>
<h3>鏡を見ながら受け答えの練習をする</h3>
<p class="column-p">
面接の受け答えの練習をするときは、鏡を見ながらやってみましょう。自分が話しているときの表情が、にこやかか、前向きさや真剣さが伝わるのかなど確認してみます。さらに客観的に見たければ動画を撮るといいと思います。
</p>
<h3>面接に慣れておく</h3>
<p class="column-p">
面接に慣れていないと面接の度に緊張してしまい、表情がどうしても固くなってしまいます。しかし面接も回数をこなすと慣れてきて、それほど緊張せずに臨めるようになってきます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに積極的に参加すると、面接の練習にもなるのでおすすめです。就活解禁の前からインターンを募集してる企業もたくさんあるので、就活の準備も意識して、早い時期からインターンシップに参加してみるといいでしょう。
</p>
<h3>ありのままの自分に自信を持つ</h3>
<p class="column-p">
面接のための準備は必要ですが、自分をよく見せるために演じる必要はありません。入社後には毎日通う場所になるので、自分本来の姿を見てもらおうという気持ちでいれば、緊張も和らぎます。</p>
<p class="column-p">
また、面接に落ちたからと言って自信をなくす必要もありません。単にその会社に合わなかっただけのことなので、自分が否定されたように捉えるのはやめましょう。自信を失うと次の面接にも響きます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いくらよい表情の練習をしても、本番では緊張が勝って固くなってしまうこともあると思います。多くの学生を見てきた面接官は、表情が固いというだけで学生を判断しないので心配しすぎは禁物です。しっかり準備して面接に臨めば、企業への前向きな思いが伝わるはずです。</p>
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'title' => '郵便局の業界研究、就職活動対策',
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'description' => '郵便局（日本郵政グループ）は金融業界の中でも地域に密着したサービス提供を行うことができる会社です。地元への貢献をしたいと考えている方にはぴったりな仕事です。郵便局に就職するためのポイントについて解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">郵便局といえば、47都道府県どこにでもあり、小さなころから身近な存在だったという人も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
金融関係や生命保険関係の仕事に就きたいと考えている方の中でも、より「地域密着」や「地元へ貢献したい」という考えをお持ちの方にとって郵便局への就職はぴったりです。</p>
<p class="column-p">
しかし、身近な存在であるとはいえ、郵便局の仕事内容は実は私たちがイメージできているものだけではありません。業界研究をするうえでのポイントや就職対策を解説いたします。
</p>
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<h2>郵便局の変遷は絶対に押さえておこう</h2>
<p class="column-p">
「郵便局」の歴史および変遷は必ず押さえておきたいものです。郵政民営化やそれに伴う動き、そして「日本郵政」「日本郵便」「ゆうちょ銀行」「かんぽ生命」の4つの事業に分かれていることなどは最低限知っておきましょう。
</p>
<h3>2007年：郵便事業の民営化</h3>
<p class="column-p">
郵便局のサービスである郵便・簡易保険・郵便貯金の郵政三事業は、以前は国が運営していた事業であり、2007年に郵便事業株式会社へと民営化されました。</p>
<p class="column-p">
国が行うことが当たり前だとされていたこれらの郵政三事業ですが、長年郵便局に郵便貯金が集まってくることから、赤字のまま改善がされない期間が続き、事業をすべて民間事業に委託することで市場競争にさらすことが必要だという議論の末に民間企業へと事業が移管されました。
</p>
<p class="column-p">
その後、「郵便事業株式会社」は2012年に「郵便局株式会社」に吸収合併され、「日本郵便株式会社」へと変更になりました。
</p>
<h3>2015年：日本郵政、かんぽ生命、ゆうちょ銀行が東証上場</h3>
<p class="column-p">
2012年10月1日には郵便局と郵便事業を統合した日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命と日本郵政の4社から組織される｢日本郵政グループ｣となります。</p>
<p class="column-p">
そして、2015年には日本郵政、かんぽ生命、ゆうちょ銀行が東証上場しました。いち民間企業として新たなスタートを切ったタイミングといえるでしょう。
</p>
<h2>主な事業内容を知ろう</h2>
<p class="column-p">
続いて、それぞれの主な事業内容について知っておきましょう。
</p>
<h3>「日本郵政グループ」の4つの事業</h3>
<p class="column-p">
「日本郵政グループ」には4つの事業があります。「日本郵政」「日本郵便」「ゆうちょ銀行」「かんぽ生命」の4つの事業です。名称からもわかるように、それぞれ、「郵便」「銀行」「保険」の違う事業を行なっています。</p>
<p class="column-p">
中でも、ゆうちょ銀行の銀行事業部門はリテール事業と運用事業に分かれており、リテール事業では、全国規模の身近なネットワークを活かした貯金や送金・決済などを行なっています。</p>
<p class="column-p">
郵便局時代からの全国ネットワークが大きな強みとなっているのですね。さらに、運用事業では多くの金融商品や投資などを行なっています。その規模は銀行にもひけをとらないほどです。
</p>
<h3>保険事業は大きな強み</h3>
<p class="column-p">
特に「日本郵政グループ」が強みとするのは「保険事業」です。郵便局として「物流業界で日本最古」の歴史を持つ信頼感と、長年にわたる顧客とのネットワークを活かし、保険事業に大きな強みを有し地域に根付いたサービスを提供しています。
</p>
<h2>こんな人材を求めている</h2>
<p class="column-p">
それでは、「日本郵政グループ」ではどのような人材を求めているのでしょうか？これまで見てきたように、他の企業とは少し変わった変遷を遂げてきていることもあり、抱える課題も独自のものです。「日本郵政グループ」ではその課題を解決できる人材が求められています。
</p>
<h3>新たなチャレンジを恐れない人材</h3>
<p class="column-p">
長い間国営の事業の一環として存在していた「日本郵政グループ」では、民営化したもののまだまだ一般企業としては足りていない部分が多くあります。どうしても「守り」に入りがちだった社風からまだ抜け出そうともがいていることもあり、新入社員として迎え入れる人材には「新たなチャレンジを恐れない人材」を求めていると考えられます。</p>
<p class="column-p">
採用ホームページにも「さらなる変革の時代」に対し「お客様の多様なニーズに的確に応える」ことが必要だと書かれています。そこで、自分の考えや斬新なアイディアを臆せずに上司にも伝えることのできる積極性をアピールしてみましょう。
</p>
<h3>コミュニケーション能力に優れた人材</h3>
<p class="column-p">
また、「日本郵政グループ」の多くの現場はお客様と直接触れ合う職場でもあります。「コミュニケーション能力に優れた人材」であることは大前提として見られているはずです。</p>
<p class="column-p">
「学生時代のアルバイトで接客の経験がある」「人と接するのが好きである」など、「コミュニケーション能力の高さ」を積極的にアピールしていきましょう
</p>
<h2>郵便局にはどんな仕事があるの？</h2>
<p class="column-p">
郵便局ではどんな仕事ができるのでしょう？
</p>
<h3>3つの採用区分</h3>
<p class="column-p">
日本郵政グループには、「総合職」「地域基幹職・エリア基幹職」「一般職」の3つの採用区分があります。</p>
<p class="column-p">
総合職の仕事内容：<br>
新しいサービスや仕組みをつくり、管理する。</p>
<p class="column-p">
地域基幹職・エリア基幹職と一般職の仕事内容：<br>
お客さまにサービスを提供する。
</p>
<h3>総合職の業務</h3>
<p class="column-p">
総合職では、「制度や組織をつくる」「新しいサービスをつくる」というのが主な業務になります。</p>
<p class="column-p">
経営企画や営業企画を考えたり、新しい商品の企画・開発に携わることが可能です。業務を理解するために、接客業務を経験することもあります。
</p>
<h3>地域基幹職・エリア基幹職と一般職の業務</h3>
<p class="column-p">
地域基幹職・エリア基幹職や一般職は、窓口などに立ってお客様にサービスを提供するのが主な仕事となります。</p>
<p class="column-p">
郵便局や支店の窓口での業務もありますし、お客さまのもとへお伺いしてサービスを提供することもあります。
</p>
<h2>「郵便局」への就職を目指すならやっておきたい対策</h2>
<p class="column-p">
「郵便局に就職したい！」という就活生は、どんな対策をしておくべきなのでしょう？
</p>
<h3>Webテスト・適性検査の対策をしよう</h3>
<p class="column-p">
郵便局への就職を目指すなら、Webテストと適性検査の対策をしっかりと行っておきましょう。Webテストの対策はもちろん必須です。</p>
<p class="column-p">
郵便局では真面目で誠実な人柄も重視されるので、適性検査も甘く見ずに対策をしておく必要があります。
</p>
<h3>郵便局でアルバイトをしてみよう</h3>
<p class="column-p">
郵便局ではアルバイトを募集いるところが多いので、大学生でもアルバイトとして郵便局の仕事を経験することができます。実際にアルバイトをきっかけに郵便局の事業や仕事に興味を持ち、就職する人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
郵便の仕分けや配達などは、忙しくなる時期限定で募集されることもあるので、「郵便局の仕事に興味がある」「局内の雰囲気が知りたい」という学生はアルバイトをしてみるといいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加しよう</h3>
<p class="column-p">
「日本郵政グループ」では大学生向けのインターンシップを毎年行なっています。全国規模の企業、金融関係の企業に興味のある方、あるいは地域に根差したサービスを行ないたい方は参加してみてはいかがでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「日本郵便1dayコース」「ゆうちょ1dayコース」「かんぽ1dayコース」などがあります。インターンシップの内容は、事業内容の説明やグループワーク、社員との交流など。</p>
<p class="column-p">
インターンシップは1日のみの短期となっていますが、定員数がかなり多く参加しやすいのが魅力です。インターンに参加すると仕事への理解が深まり、志望動機作成にも役立つでしょう。
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</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
長い間日本の国の事業の一環であった「郵便局」。民営化されたことでさまざまな課題も浮き彫りにはなっていますが、それでも長年全国47都道府県で築き上げたネットワークと歴史は他の金融機関に負けることはありません。その歴史と、新たなビジネス展開をしようとする社風は、チャレンジしたい方にはぴったりです。</p>',
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'description' => '食品業界は就活生に人気の業界です。とはいえ、食品業界には様々な職種があります。自分は食品業界の中でどのような役割を担いたいのかを把握し、さらに近年の食品業界の課題も押さえた上で就職活動対策を行ないましょう！
',
'contents' => '<p class="column-p">食品業界は就職したい企業ランキングで上位にランクインする企業が多い、人気の業界です。楽しそうというイメージを持つ人が多く、社会人経験のない学生でも仕事内容が想像しやすいというのもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
漠然と「食べるのが好きだから」「料理が好きだから」「生活に密着した仕事がしたいから」と食品業界を希望していたとしても、食品業界の動向や詳細な仕事内容までイメージできていますか？</p>
<p class="column-p">
食品業界への就職を目指すならまずは食品業界の現状や仕事内容を理解し、食品業界の中でどのような役割を担いたいのかを考えることからはじめましょう。
</p>
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<h2>生命産業と呼ばれ、安泰だった食品業界の課題</h2>
<p class="column-p">
まずは食品業界の現在の課題について見ていきましょう。食品業界は長い間、「生命産業」と呼ばれ安定している業界だとみられていました。どんなに不景気でも、ぜいたく品などとは異なり、食料は必ずだれもが摂取するため景気などに左右されにくいと言われていたためです。</p>
<p class="column-p">
そのため、食品業界のメインは「生鮮食品、加工食品、外食」の3つでした。しかし近年これまでとは少し異なる課題がみえてきています。それは超高齢化社会に伴い、食への意識が変化したこと、そして忙しくなった現代人ゆえの需要が発生してきているためです。
</p>
<h3>高齢者向け市場の拡大</h3>
<p class="column-p">
まずは少子高齢化社会の拡大に伴い、あごの力が弱まった高齢者でも食べやすいやわらかい食事や、レトルト・お弁当といった一人暮らしの高齢者でも手間をかけずにすぐに食べることができる食品の需要が高まっています。</p>
<p class="column-p">
これまでのように、スーパーや外食ではなく、薬局や通販、定期宅配などのニーズが高まっており、販売ルートも変化しているといえるでしょう。
</p>
<h3>レトルト需要の増加</h3>
<p class="column-p">
また、高齢者だけでなく共働き夫婦や核家族の増加により、レトルト食品の需要は若者にも高まっています。</p>
<p class="column-p">
冷凍食品のように電子レンジなどですぐに温めて食べることができるタイプのものや、コンビニなどで買ってきてすぐに食べることができるもので、どれだけ美味しいものを提供できるかを各社は競争しています。
</p>
<h3>健康・食の安全への意識の高まり</h3>
<p class="column-p">
さらに、近年では健康面はもちろん、食の安全やエコといったものへの意識が高まっていることもあり、トレーサビリティや添加物を使用しないといったことへの配慮も欠かせません。</p>
<p class="column-p">
異物混入などはネットなどですぐに拡散されイメージに関わるため、とてもセンシティブな問題です。
</p>
<h2>食品業界の仕組み</h2>
<p class="column-p">
それでは、食品業界はどんなしくみになっているのかを見ていきましょう。
</p>
<h3>第1次産業</h3>
<p class="column-p">
まずは「第1次産業」と呼ばれるものです。農産物、水産物系、油 、小麦粉、魚介類、調味料などの原料を作る企業を指します。農家や漁業を営む方も含まれます。
</p>
<h3>食品卸などの商社</h3>
<p class="column-p">
次に、「第1次産業」から仕入れた食品を各メーカーなどに卸す商社です。国内の農家から野菜を買い付けたり、小麦などの原料を海外から買い付けて輸入したりします。
</p>
<h3>食品メーカー</h3>
<p class="column-p">
食品卸から仕入れた食材や原材料を加工し、完成された食品として小売店や飲食店に販売します。味付けや広告宣伝をどのように行うのかはもちろん、どのような販売ルートに乗せるのかも売り上げを左右する重要な選択です。
</p>
<h2>食品業界にはどんな職種があるの？</h2>
<p class="column-p">
食品業界にはどんな仕事があるのでしょうか？ここでは、一般的な食品業界の職種について大まかに分類して解説していきます。
</p>
<h3>技術系の職種：研究・開発、生産管理、品質管理</h3>
<p class="column-p">
技術系の職種には、新商品の開発や既存商品の改善をする研究・開発職があります。研究・開発職に就くには、原材料や添加物などに関する専門知識が必要です。</p>
<p class="column-p">
研究・開発職は、食品や原材料に関する研究をしていて理系学部を卒業していることが条件となっていることがほとんどです。<br>
技術系の仕事では他に、生産管理や品質管理などの職種もあります。工場での生産管理、製品や製造過程のクオリティを保つ仕事をするため、機械や衛生管理に関する専門知識が求められます。
</p>
<h3>製品に関わる職種：マーケティング、商品開発、営業</h3>
<p class="column-p">
マーケティング職は、新商品の開発を手がける仕事です。市場のリサーチや分析を行い、消費者のニーズを読み解く能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
そして、商品に関わる重要な役割を果たすのが営業ですね。スーパーやコンビニなどの販売店に、商品を売り込むのが営業の仕事です。
</p>
<h3>コーポレート系：経営企画、人事、総務、経理</h3>
<p class="column-p">
文系学生は、会社の運営に関わるコーポレート系の職種につくことになるでしょう。経営企画や人事、総務、経理などの仕事があります。
</p>
<h2>食品業界を目指すならどんなアピールが有効？</h2>
<p class="column-p">
それでは、食品業界への就職を希望する場合にはどのようなことをアピールするのが効果的なのでしょうか？人が口にするものを売るために品質への姿勢が重視されること、また食品業界の中でもどの仕事に就くのかによって求められることが変わってきます。
</p>
<h3>クオリティ・品質へのこだわりの姿勢をアピール</h3>
<p class="column-p">
第1次産業でも、卸でも、メーカーでも必ず重要視されるのは「クオリティ・品質へのこだわり」です。</p>
<p class="column-p">
少しでも温度や輸送方法の変化があると品質や味が変わってしまうこともあるため、そういった環境の変化には敏感であり几帳面な性格であることをアピールすることが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
また、身だしなみの清潔感は他の業種よりもより細かくチェックしておく必要があります。髪の長さや化粧の濃さなどにも注意をしましょう。
</p>
<h3>企業の特徴や強みを意識したアピールを</h3>
<p class="column-p">
食品業界にはたくさんの人気企業や有名企業がありますが、それぞれ得意分野が異なります。自己PRをする際には企業の強みや特徴を理解して、自分が志望企業にマッチしているということを表現するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
各社の「企業理念」にも企業の特徴がよくあらわれているので、ホームページなどで企業理念や会社のビジョンを確認してみてください。
</p>
<h2>食品業界をへの就職を目指す就活生がやっておくべき対策
</h2>
<h3>英語力を武器にしよう</h3>
<p class="column-p">
海外から食品を仕入れる卸や、海外に工場を持つメーカーなどを志望する場合には英語力が問われることもあります。そのため、英語力を身につけておくと就活でも有利になるでしょう。</p>
<p class="column-p">
国際感覚があることをアピールするのもいいので、海外留学などで海外での経験を積んでおくのもプラスになります。英語力を就活の場でアピールするには、TOEICの点数などが分かりやすいので、学生時代に試験を受けておくようにしましょう。
</p>
<h3>食品売り場をチェックしてみよう</h3>
<p class="column-p">
食品はとても身近な存在ですが、いつもは何気なく買い物しているだけではありませんか？スーパーや百貨店などの食品売り場に行って、商品の配置や販売の工夫などを観察してみると様々な発見があるはずです。</p>
<p class="column-p">
スーパーやコンビニでアルバイトをしてみるのもいいですね、お客様の反応や購買行動を直接見ることができるので、就活で役立つ気づきや学びも多いでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加すると有利！</h3>
<p class="column-p">
これまで自分がイメージできる食品業界の仕事といえばスーパーやレストランくらいという方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
アルバイトで経験できるのは、食品の販売に関わる仕事がほとんどです。商品開発や営業の仕事に興味がある人は、ぜひインターンシップに参加してみましょう。インターンとして企業の仕事を経験してみると業界や仕事内容の理解が深まり、企業や職種選びにも役立ちますよ。</p>
<p class="column-p">
多くの食品関連企業がインターンシップを実施しています。ぜひチャレンジしてみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
食品業界は人気な業界だからこそ、競争率も高いもの。そこで、しっかりと業界研究を行い、インターンシップにも参加することで他の就活生に差をつけることができますよ！
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'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">セイコーエプソンの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>セイコーエプソンのインターンシップ（2021卒,2月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>セイコーエプソン株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>冬季インターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2週間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学三年の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>技術系</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>静岡大学、情報学部、行動情報学科</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
プリンターのソフトウェアを企画をする際に重要となる考え方、得られるやりがいや大変さについて学びたかったから。情報技術者としてメーカーで働き、もの作りに携わりたいと考えていた。インクジェットプリンター市場で国内、海外でともに高いシェアを誇る貴社で実際にプリンターに関する業務を経験することで自分はどのような技術者になりたいのかということを具体的に思い描くことができるようになると考えたから。また、仕事をする上で大切となる考え方を身につけたかった。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
面接に通るためにしっかりとホームページを見て、業務内容について理解を進めた。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
・弊社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入下さい。またそれを学ぶために、<span class="hide_box_4">インターンシップの中で具体的にどのような行動をとりますか？行動宣言をしてみてください。※行動宣言は箇条書きでも構いません。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
主に取り組んだ課題は<br>
1．vbaでマクロを組み、製品テストシートの進捗計算を自動化すること。<br>
2．製品の機能や特徴を伝えるためのデジタルコンテンツのGUIの改善提案の二点です。その他にも部署の業務全体に関する説明や工場見学、若手社員の方との面談、朝会への参加、1週間終えてのフィードバック、最終報告などを行いました。</p>
<p class="column-p">
1． vbaでマクロを組み、製品テストシートの進捗計算の課題の詳細<br>
（1.「新規でExcelを作り、入力値100コの平均値、最大値、最小値をマクロ計算で出す」機能を作る。<br>
2．ボタンを押したら動くようにする。<br>
3．テストシートごとの「実施日」のセルの番号もしくは列番号を取得するマクロを作成する。<br>
4．テストシートの担当者名を記入してある列番号をvbaで取得できるようにする。<br>
5．各テストシートごとに、実施日、担当者列番号を取得するマクロをvbaで作る。<br>
6．取得した列番号をもとにそのテストシートの列の参照用の文字列を作成する担当者、実施日毎にテスト実施数を計算する。）<br>
VBAに触れたことがなかったので基本的な部分から課題を出していただきました。私が調べて課題を解決していき、分からない部分は相談をする、ということをしました。<br>
スケジュールは以下の通りです。<br>
1日目:会社概要の説明、所属部署の仕事概要説明<br>
2日目～4日目: vbaでマクロを組み、製品テストシートの進捗計算を自動化すること。工場見学。フィードバック。<br>
5~7日目：製品の機能や特徴を伝えるためのデジタルコンテンツのGUIの改善提案<br>
8～9日目マクロを組む作業のつづき<br>
10日目：最終報告</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
一つ目の課題ではvbaでマクロを組み、作業を自動化する上で必要となる基礎的な知識・技術を習得することができた。初めは触れたことがない状態であったが基本的なプログラムは読み書きできるようになりました。また、チームで使用するツールを作成する際に大切となることを学べた。コメントを残したり、インデントを揃えたり、効率の良いプログラムにしたり、変数を減らしたりするのは、拡張したり、他の人が読みやすくなるという点で重要なことであると理解できた。<br>
二つ目の課題では「社会人として「仕事」をする上で大切な振る舞い方を知ることができた」この課題では私の認識が間違っていた部分があり、十分な成果を出すことができませんでした。この課題は最初に詳細な情報は伝えず、私が構想を練り、それを伝えて確認をしながら進めていくというものであったようだ。結果的に認識の違いを確認せずに続けてしまったため、向こうが想定したものとは違う成果物ができあがってしまった。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
情報系の技術者としてメーカーで働きたいという思いはさらに強くなりました。なぜなら、実際にメーカーで働いてみて自分が作ったものが発売されるということは魅力的であるとあらためて感じたからです。地方の大企業というのも良いと感じた。セイコーエプソンは長野の大企業であり、その地方では大きな影響力を持っていた。地域に貢献できるという実感を強く感じられると思いました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
大手のメーカーで働きたい人、長野で働きたい人、精密機械メーカーで働きたい人、働くとはどういうことかを知りたい人</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
自分が学んだことを以下に詳細に記述しました。読んでみて興味を持った方は多くのことを学べるので是非、参加してみてください。時計の事業では上流工程から下流工程まで携われることを知れた。これらの目標の他にも2週間滞在したことで得られたことがありました。社内環境、事業所周りの生活環境に関してです。1日8時間働くのは想像以上に大変でした。休暇や残業に関してはしっかりと聞いたことが良いというのが納得できました。自分の中で生活環境について考える機会にもなりました。長野での生活は過ごしやすかったです。自分の中で地方に一人でいってもなんとかなると感じた。また、仕事選びについてのアドバイスも多くいただいた。「遠い将来設計やキャリアプランを立てることが大切」という言葉が印象的でしたこれに関しては結論がでていないので探します。メーカーで働く際は「扱う商品に愛着を持てるか」が大切であると感じました。四六時中その製品のことを考えて仕事をするので、好きな製品を扱った方が良いと感じた。今回、時計の事業に携わり、自分は時計が好きだと感じた。やりがいが何なのかを聞いたところ設計に携わったモノが店頭にならんでいるのを見たときとおっしゃっていまいた。そういう点では成果が見えやすく、やりがいを感じやすいと感じた全体を通じて「働く」ことに関して学ぶ良い機会となりました。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>セイコーエプソンのインターンシップ（2021卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>セイコーエプソン株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2週間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学院1年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>設計開発</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>島根大学大学院自然科学研究科理工学専攻</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
私は設計の仕事への興味と大きな企業で働きたいという思いがあったため、設計開発の体験ができ、従業員数の多い企業のインターンシップを就活サイトで探していました。また、設計の仕事がどのようなものであり、どのようなスキルが必要で自分に向いているのかを知るには、長期である必要があると考えたため期間は1週間以上で探していました。そして、数社に候補を絞りそれらの企業に応募し、合格した中で最も興味のあったセイコーエプソン株式会社のインターンシップに参加しました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
内容が設計であったため、CADの使い方の復習やインターンシップで学びたいことや質問すべきこと等を考えていました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
「エントリーシート」<br>
・研究テーマが決まっている方は、<span class="hide_box_4">研究テーマを分かりやすくご記入ください。<br>
研究テーマが未定の方は、今一番力を入れて勉強していることについて具体的にご記入ください。（400文字以下）<br>
・弊社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入下さい。またそれを学ぶために、インターンシップの中で具体的にどのような行動をとりますか？行動宣言をしてみてください。※行動宣言は箇条書きでも構いません。（200文字以上400文字以下）<br>
「面接」<br>
・1分間の自己PR<br>
・インターンシップの志望理由<br>
・研究内容の簡単な説明とそれに対する質問</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
１日目は、オープニングを行い社員の方々や他の学生と情報交換しました。<br>
２日目は、e-learningと部長や課長との顔見せ会を行いました。<br>
3日目は、3DCADの練習およびCAEの基本学習を行いました。<br>
４日目は、3DCADを用いて簡単な製品の図面作成とCAEの体験として社員の方に教えてもらいながら解析を行いました。<br>
５日目は、作成した図面の修正とCAE解析を条件を変えて行いました。<br>
６日目は、CADで少し複雑な形状の製品の図面作成とCAE解析で求めた結果の比較と分析を行いました。<br>
７日目は、CADでさらに複雑な形状の製品の図面作成とCAE解析で求めた結果で良くない結果が出た部分をパラメータ等を変え、シミュレーションを何度も繰り返し行いました。<br>
８日目は、10日目にある最終報告会で使う資料の作成とシミュレーションにより得られたデータの整理を行いました。<br>
９日目は、発表資料の続きと人事との面談がありました。面談では１日目から９日目までの振り返りや感想、学んだことなどを聞かれました。<br>
１０日目は、部長や課長の前で最終報告会を行いました。最終報告会ではインターンシップで行ったことやそこから学んだこと、それらを今後どのように活かしていくかについて発表しました。また、発表後には部長と課長から感想や質問があり、これからの就職活動のアドバイスを頂きました</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
私は元々は大まかに設計の仕事がしたいと考えていましたが、2週間インターンシップで設計の仕事をされている方に混ざって仕事を体験してことで、設計において必要なスキルや技術者の方は何を考えて仕事されているのかを知ることができました。また、最終報告会で部長さんに私が設計の仕事に向いていると言っていただいたので、その言葉を信じてその後の就職活動でも設計の仕事ができる企業を探すことができました。<br>
理系で技術系の仕事に就きたいと考えているのなら、正直なところ一日二日では分からないことが多いので、長期インターンシップに行くべきであると思いました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
インターンシップにかかる交通費は全額支給していただきました。</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
私はこのインターンシップを通じて設計の仕事について深く知ることができ、その後の就職活動でも設計という軸ができたため、希望業種をメーカーに絞ることができました。また、別の企業ですが面接やエントリーシートでインターンシップで学んだことを使い、内々定をもらうこと
ができました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
設計以外にも様々なテーマがあったため、技術系の仕事を希望している学生にはオススメです。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
技術系の仕事に就きたいと考えている学生は時間が許すなら、長期インターンシップに参加すべきだと思います。長期インターンシップに参加することで仕事内容や職場の雰囲気などが詳しく分かり、普段話すことのない日本全国の学生と話すことで情報収集もできるので、就職活動がしやすくなると思います。さらに、インターンシップ参加者限定のイベントや早期選考、一次面接の免除等がある企業もあるので是非インターンシップには参加すべきだと思います。</span></p>
<h2>セイコーエプソンのインターンシップ（2020卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>セイコーエプソン株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>夏季インターンシップ短期コース</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学院1年9月</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年/td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
ウェアラブル製品の開発に最近力を入れていることを知ったため。自分は元々運動やスポーツが好きで、将来は運動にまつわることがしたいなと考えていた。また、電気科出身でありプログラミングや回路設計を行ったことがあったので、そういった技術をスポーツに取り入れられることに非常に魅力を感じたので、エプソンではどのような製品を開発しているのか、この機会にぜひとも知りたいと思ったため。エプソンの製品というのは家庭にも多く普及されており、非常に魅力を感じる企業であったため。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
エプソンの企業理念や本社の情報を事前に調べた。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ESは自分の所属している学校や学科などの基本的な個人のステータスについて、<span class="hide_box_4">
特に質問などは無かった。また、事前課題としてエプソンの企業理念などを紹介した動画を見て、それの確認のための複数のクイズに解答して提出した。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
主に行ったことは、まずはエプソンの企業体制の説明を聞く、各事業の詳しい説明を聞いた後それぞれのグループの方に質疑応答の時間があり、その後グループワークを行った。
企業体制の説明はエプソンがどのような会社を目指しているのか、今後はどのような部門に取り組むのかを営業の方から説明を聞いた。<br>
その後エプソンの各事業の具体的な仕事内容やどのような知識を聞いた後、参加者を小グループに分けて、各事業の担当の社員の方に質疑応答をする時間が設けられ、初年度は研修を受ける期間などはあるのか、どういうところが大変かなど参加者が気になっていることを自由に質問することが出来た。<br>
最後は先程の小グループでグループワークを行った。内容は月に不時着したと想定して紙に書かれたアイテムを生き延びるのに必要な順に順番を決めるというものであった。初めは個人で順番を付けてその後話し合いをしてどれを優先すべきか、グループで一つの解答を作った。この問題には解答があり、答え合わせを最後に行って全体のインターンは終了となった。<br>
その後任意で現在どのような製品開発を行っているのかを30分程で説明を聞き、開発中の製品を見せてもらったら。内容はこれで終了であった。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
まず一つは説明を聞いて、大元の開発技術、背景を大事にしつつ、他社や客の要望も取り入れた製品を開発しているということを学べることができた。<br>
次に成長出来たこととしてはグループワークを通して、他人の意見を尊重しつつも自分の意見もしっかり述べるというチームワークの大切さである。相手の意見が違うからといって否定するのではなく、なるほどそういう考え方もあるのかというプラスの考えをすることにより、自分の発想力の豊かさにつながると感じた。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
冬季の技術セミナーの優先予約
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
ウェアラブル製品開発企業、医療機器メーカーなど。元よりスポーツが好きであったこともあり、自分の好きなことと大学で学んだことを活かせる企業に務めたいと思ったため。医療機器メーカーについては自分の開発に携わった技術や製品が他の人のためになっていることを感じられると考えたため
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
プリンタに関わるハードウェアの設計からソフトウェアまで色々やりたいことがある方にはオススメ出来ると思う。エプソンは大きくわけて4つのグループの事業を進めているので全てのグループの説明を聞いてみると自分がやりたいこと、向いてることが見つかると思う。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
まずはホームページなどを見てどういう企業なのか、製品の内容だけでも目を通しておくと良いと思う。短期のインターンシップでは先輩の社員の方に色々と質問をする時間がかかる設けられていると思うので恥ずかしがらずに聞けることは全て聞いてしまった方が色々とエプソンでの働き方が見えてくるはず。インターンシップは夏期に長期であり、その後に短期のインターンシップが複数回あり、夏期の方は長野で行うため、仮にそちらに行かなくても短期のインターンシップで説明を聞くだけでも十分に自分のためになると思います。
</span>
</p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>りらいあコミュニケーションズ(旧もしもしホットライン)のインターンシップ（2015年卒,12月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>りらいあコミュニケーションズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>「就活生が入社したいと思う事業説明会」</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>5日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学３年生12月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>横浜商科大学</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2015年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就職活動のグループディスカッション選考に備えてコミュニケーション能力を身に付ける為です。<br>
5日間、話し合うという事で長期間、他大学生徒と話し合うという事で、同大学の生徒と違った考え方を身に付ける事ができたらな思い参加しました。<br>
実際に私自身、話す事に苦手意識を持っており、就職活動に不安を抱いていました。選考が始まる前の段階で、社会人に求められるコミュニケーション能力を身に付ける事を使命感を持って行動しました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッションでの注意点をインターネットで調べました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ＥＳ：「学生時代に打ち込んだ事」<br>
私は、<span class="hide_box_4">簿記検定の勉強をした事を書きました。<br>
面接：「あなたの自己ＰＲ」「何故、うちの会社なの?」<br>
明確な強みと今後の成長した自分の姿に近づける為の行動を言う事によりインターンシップ選考に受ける事が出来ました。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
①グループディスカッション<br>
私含めた5人の5日間のグループディスカッション。1日、2時間でした。インターンシップ先で働く社員にインタビューを通じて会社の魅力をプレゼンテーション資料に落とし込みます。<br>
書記係、司会係、タイマー係など役割を決めました。私は、司会を担当しました。話の論点をずらさない事、発言回数が少ない人にも積極的に傾聴していきました。<br>
②プレゼンテーション<br>
5人ともプレゼンテーションの持ち場を与えられ、約2分間、プレゼンテーションをしました。非常に緊張して他の人のサポートもありました。<br>
また、事業説明会のプレゼンテーションを聞いた社員からの質問に答えるという事もありました。自分自身は、上手く答える事が出来ず他の人のフォローもありました。<br>
③面接対応<br>
自分が人事部の立場になり就活生の面接対応をしました。就活生の強みや熱意を確認する為の質問を考えるのは非常に難しく感じました。また、質問された時に上手く答えなければいけませんのでグループディスカッションの段階で事業の理解をしなければいけません。エントリーシートの添削や履歴書の添削もしたため、そういった意味では、自分自身の文章力も身に付ける事が出来ました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
「みんなで一つの目標に進む事の大切さ」を学びました。<br>
1日の作業時間は、3時間です。それを5日間やります。つまり、空き時間がある為、議論が進まないもしくは間違えた方向に話し合いをする事のあるという事です。<br>
その方向性を正す為の計画性、話し合いを書記にまとめる事が大切になります。<br>
また、グループディスカッションでまとめた事をみんなでパートを持ち、プレゼンテーションをする事は発表力を身に付ける事ができました。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
人事職に興味を持ちました。何故なら、人事職の仕事の一つである会社説明会をする事で会社認知活動に携わる事に魅力を感じたからです。<br>
その時は、自分自身、就職活動生でした。会社のPR活動に関わる事により就活生の知識の手助けをしているという事は良い事だと思ったからです。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
大企業の選考を受ける人にはお勧めです。<br>
大企業の事業説明を聞く事が出来るし、人事部の人に印象を残す事が出来ます。<br>
また、優秀な人に対しては、選考免除が有りました。もちろん、グループディスカッションでの振る舞いのフィｰドバックもして貰えます。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
短期インターンシップも大切ですが長期インターンシップも身になります。<br>
一日だけのインターシップでは、他大学生との就職活動のコミュニケーションができません。そういう意味では、長期インターンシップの方がコミュニケーションを取る事が出来ます。あなたの短所も教えてくれるため自己分析の材料としても活かす事ができます。また、そういった逆境を共にした人は、社会人になってからもコミュニケーションを取ります。それが社会人の心の支えにもなりますので大学生の時から参加してみて下さい。
</span>
</p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>セブン銀行のインターンシップ（2020年卒,12月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>株式会社セブン銀行</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>セブン銀行のインターンシップ
</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>一日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>3年生の12月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>青山学院大学 理工学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
金融業に以前から興味があったためにその職種でインターンシップを探していた。とくにその中でネットバンキングという次世代を担うシステムには気を惹かれたので興味があった。<br>
そのさなか学生向けのインターンシップ検索サイトにて、このセブン銀行のインターンシップを見つけ自分の参加したいと思い応募へと至る。<br>
その際に選考がなくとにかく早いもの勝ちでインターンシップへと参加することが可能だったことも要因の一つとして大きい。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ネットバンキングとは。<br>
セブン銀行の企業情報について
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
先着順であったために某インターンシップ検索サイトにて応募をする形で参加が可能。<br>
ESや面接についてはとくにないが<span class="hide_box_4">任意のアンケートが存在しセブン銀行についての認識などをセブン銀行の会員サイトで答えることができる。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
座席がはじめに指定されておりそこへ着席。その順に6人のグループに分けられて班として行動。<br>
始めはセブン銀行についての業務内容や労働時間、環境、福利厚生についてのいわゆる会社説明会のようなイメージの講演を社員の方一人が行ってくれる。<br>
その後に班員同士のアイスブレイクをはさみ今度はセブン銀行の実績やこの先のセブン銀行が思い描く事業についてのお話をしていただく。<br>
それらが終わったのちに別室にてグループワークが始まる。内容としては新規事業部として6人で全く新しい事業を提案せよとのこと。<br>
そして斬新であったことがここでのグループワークはプレゼンテーションをお互いのグループで行いあうのではなく上司としてセブン銀行の幹部の方々に直接提案を行うという個所である。プレゼンテーションにむけて上司にアドバイスをいただく機会が三度ありそのたびに企画を改善して少しずつ良いものへと昇華させていく。<br>
またグループなは常に社員の方がついていてくれて提案する事業が既存のものではないかなどチェックやアドバイスをいただくことも可能。<br>
最終的には上司のかたからフィードバックをいただき各グループに順位をつけて最終評価という形でインターンシップは終わる。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
ここでやはり重要なことは実際に企画立案の担当として上司に提案を行うというインターンシップの形態ではないだろうか。<br>
自分はこのインターンシップを通して上司へ自分たちが苦労して作り上げた企画を提案することの大変さを強く学んだ。<br>
それはただ企画するだけではなくて数字や明確な根拠をもったものでなくてはならないし、生半可な企画では上には承諾をいただけない。<br>
そのほかにも競合との兼ね合いもあり全く新しいものを作ることの大変さを思い知った。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
金融業はもちろん興味深かったのだがそれ以上に<br>
ネットバンキングというシステムにとても興味を惹かれた。<br>
この先10年、20年と続いていく会社を考えたときに非常に頼もしくやりがいのあるセブン銀行のような会社に入りたいと思った。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
まず一つとして数字に強くあること。やはり銀行であるため企画一つ考えることに関しても数字に基づく根拠が必要である。<br>
そして勉強が嫌いでないことも条件として考えられる。常に新しいものを作らねばならないために世の中を常学んでいく必要がある。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを経験するうえでやはり大切になってくる要素が一つある。<br>
それはやはりグループワーク。すなわち人に自分の意見を述べて伝えて、また他者の意見もききながら意見をすりあわせてよりよいものへと案を練っていくという作業である。<br>
これを経験するためにはやはり自らの積極性と発言に対する強い自身が必要となる。その自信と積極的な姿勢を学ぶためにもこのインターンシップは非常に自分の力をつけてくれるので個人的におすすめをしたい。
</span></p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動で二次面接は、実質的な最終面接であるといっても過言ではありません。役員が行う最終面接は多くの場合確認レベルであることも多く、多くの場合不採用になるときには二次面接で落とされるためです。二次面接で内定への一歩を勝ち取るために大切なポイントと対策を解説していきます。
</p>
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<h2>二次面接の特徴</h2>
<p class="column-p">
一次面接と二次面接とでは、同じような面接をしているようで、実は見られているポイントが大きく異なります。
</p>
<h3>二次面接では「入社意欲」や「熱意」を見られる</h3>
<p class="column-p">
一次面接では、短時間でできるだけ多くの学生を選考しなければならないために、４～5人の集団で「人としてまともかどうか」「最低限のコミュニケーション能力はあるのかどうか」を基準に足きりをしていきます。</p>
<p class="column-p">
しかし、二次面接では多くの場合個人面接となります。学生一人ひとりに対し、「自社に入社して活躍できるか」「やる気はあるのか」「自社は第一志望なのか」を細かく吟味していきます。
</p>
<h3>二次面接は現場責任者が実質最終的な見極めを行う場</h3>
<p class="column-p">
多くの場合、一次面接では人事担当者が面接を行います。しかし、二次面接では現場責任者レベルの社員が「この学生が実際に入社したら」という視点で面接を行います。中途採用の場合であれば、「営業」での募集であれば営業部の部長など、入社後の上司となる人は「一緒に働きたいと思えるのか」を基準に選考します。</p>
<p class="column-p">
新卒採用の場合には配属先は入社の直前に決まることが多いため、必ずしも将来の上司が面接するとは限りませんが、「営業」「企画」など配属の可能性のある部署の責任者が数名面接官として面接を行うことがほとんどです。
</p>
<h3>二次面接では「一緒に働きたいか」「どのくらい能力があるのか」を見られている</h3>
<p class="column-p">
能力や志望動機などは一次面接ではほとんど見ることができていません。そのため、二次面接でしっかりとチェックされます。</p>
<p class="column-p">
また、現場責任者の方はもしその学生が入社したら自分の部下になる可能性もあると考えています。そのため、「この学生と一緒に働きたいと思えるか？」といった感情面も当然ながら選考には影響してきます。
</p>
<h2>二次面接で意識すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
それでは、具体的にどのようなことを意識して二次面接に臨むべきなのでしょうか？
</p>
<h3>自分が入社したらどのように貢献できるかの「自己アピール」は重要</h3>
<p class="column-p">
現場責任者の方が面接をするので、より具体的な能力面を見られることになります。「自己アピール」が的確にできるかどうかが、合否を左右する大きなポイントとなるということです。</p>
<p class="column-p">
「自分が入社し、（あなたの部下になったら）このような能力を活かして会社に対して貢献することができます」とアピールをしましょう。
</p>
<h3>「志望動機」に整合性があり、やる気があるかどうかを見られている</h3>
<p class="column-p">
さらに、「志望動機」も必ず問われると思いますが、その「志望動機」に整合性があるかどうかもとても重要です。「その志望動機だったら別にわが社でなくてもいいよね？」と思われてしまっては落とされてしまいます。</p>
<p class="column-p">
「このような能力が自分にはあって、それを活かしてこのような仕事がしたいので御社を志望しました。私が入社したらこのように役に立つことができますよ」という流れが理想です。</p>
<p class="column-p">
やりたいことと能力がつながっていて、そしてその会社でなければならない理由も明確になっていると「整合性がとれている」と相手に伝わりやすくなるでしょう。
</p>
<h2>二次面接で落とされる人の特徴</h2>
<p class="column-p">
ここまででご紹介したポイントをどんなに意識していても、二次面接で落とされてしまう人はいます。やる気がないわけではないのに、二次面接で落とされてしまいがちな人の特徴をご紹介していきます。
</p>
<h3>信用できない感じがする</h3>
<p class="column-p">
自己アピールや志望動機を聞いて、それっぽいことを言っているし、コミュニケーション能力もありそうに見えるけどなんだかうさんくさい気持ちが拭い切れない。こんな人は信頼を勝ち取ることができずに落とされてしまいます。</p>
<p class="column-p">
面接官に「うさんくさい」と思われてしまうのはどのような人でしょうか？ボーダーラインは「地に足のついた回答ができるかどうか」で見極められています。</p>
<p class="column-p">
自分自身で調べ、考え抜いた言葉であれば「地に足がついた」印象を与えることができますが、それが自分の意見ではない場合、「本当にそう思っている？」とうさんくささがにじみ出てしまいます。
</p>
<h3>掘り下げた質問に答えられない</h3>
<p class="column-p">
二次面接では、面接の担当者から「どうしてそう思ったの？」「なぜそれに興味を持ったの？」など、あなたの答えに対して「なぜ？」「どうして？」と掘り下げた質問をされることもあります。</p>
<p class="column-p">
理由を聞かれた時に答えに詰まるようだと、「しっかり自分で考えてきたことなのかな？」「本当にそう思っているのかな？」という不信感を与えてしまいます。</p>
<p class="column-p">
どんな質問をされてもしっかりと答えられるように、面接の答えはよく考えて作成しましょう。
</p>
<h2>二次面接で落とされる人の対策</h2>
<p class="column-p">
いつも二次面接で落とされてしまう人は次の対策を試してみてください。
</p>
<h3>自己分析をやり直す</h3>
<p class="column-p">
二次面接で落とされる人は、自己分析が不十分である可能性が高いです。自己分析がきちんとできていないと、志望動機や自己PRに説得力を持たせるのは難しいでしょう。</p>
<p class="column-p">
自己分析が十分にできていると、「なぜ？」「どうして？」と質問されても、すぐに納得のいく答えを返すことができます。</p>
<p class="column-p">
もう一度時間をかけてじっくりと自己分析をし、志望動機や自己PRを作り直しててみてください。
</p>
<h3>企業研究を見直す</h3>
<p class="column-p">
二次面接では、「企業に対する熱意」が重要なポイントとなります。そのため、二次面接を受ける企業について入念な下調べが必要です。しっかりと会社について調べているかどうかは、質問されればすぐにバレてしまいます。</p>
<p class="column-p">
その企業のことを知っていれば自分の能力や志望動機と結びつけて考えることができますし、説得力も増します。しかし下調べが足りていないと、どうしても志望動機に整合性がないように聞こえてしまうのです。</p>
<p class="column-p">
企業研究を入念に行って、説得力のある「志望動機」の作成につなげましょう。
</p>
<h3>頻出の質問に備えておく</h3>
<p class="column-p">
二次面接でよくされる質問は、ある程度予測することができます。多くの企業が二次面接でするのが、次のような質問です。</p>
<div class="box-blue">
<p class="column-p">
【二次面接でよくある質問】<br>
・あなたの長所と短所はどんなところですか？<br>
・自己PRをお願いします<br>
・学生時代に力を注いだことはなんですか？<br>
・弊社を志望した理由を教えてください<br>
・入社後はどんな仕事がしたいですか？</p>
</div>
<p class="column-p">
こうした質問に答えられるよう事前に準備をしておくと、少し違う質問をされても用意していた答えをアレンジして答えることができます。</p>
<p class="column-p">
自信を持って落ち着いて面接に臨めるように、できるだけの準備をしておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
一次面接を通過できたからと言って安心するのはまだ早いですよ。「ようやくスタートラインにたてた」と考えるくらいでちょうどいいです。自己アピールと志望動機をしっかりと伝えるためにも改めてその企業について調べ、準備を怠らないようにしましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">社会人として会社に入社し、最も楽しみなことと言えばボーナス、という人も多いのではないでしょうか？社会人として長年勤めていても、夏と冬のボーナスが楽しみな大人は多いものです。</p>
<p class="column-p">
バーゲンセールなどもボーナスの時期に合わせて開催されることから、きっと会社員になったらボーナスがたくさんもらえるんだろうな、と今から楽しみにしている大学生も多いはず。しかし、気になるのは新入社員もボーナスをもらえるのかどうか。特に夏のボーナスは、まだあまり会社に貢献できていない新入社員がもらうことはできない気もしますよね。具体的な金額も合わせてチェックしていきましょう。
</p>
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<h2>新卒社員でもボーナスをもらえるの？</h2>
<p class="column-p">
ボーナスとはどのように算出されるのでしょう？新卒の社員でもボーナスをもらえるのでしょうか？
</p>
<h3>ボーナスはどうやって決まる？</h3>
<p class="column-p">
ボーナスというのは、その年もしくは前年の業績に応じて社員に分配されるものなので、会社の業績によってボーナスの金額は変わります。支給される金額も一律でなく、会社にどのくらい貢献したかが加味される企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
月給と同じように、ボーナスからも社会保険料や税金が引かれるため、手取りの金額は支給額よりも減ります。
</p>
<h3>多くの企業では新卒社員にもボーナスが支給される</h3>
<p class="column-p">
多くの企業では、4月に入社した新入社員にもボーナスが支給されます。もちろん、業績の再分配という意味では、新入社員は業績への貢献はできていないので、それほど多くは期待できません。</p>
<p class="column-p">
それでも同じ会社の一員として、またモチベーションアップのため、あるいは今後の成長に期待して……などさまざまな観点から、新入社員にもボーナスを支給する会社が多くあります。
</p>
<h2>新卒社員のボーナスはいくらぐらい？</h2>
<p class="column-p">
新卒社員はボーナスとして、いくらぐらいもらえるのでしょう？
</p>
<h3>夏は「寸志」程度で平均5～10万円以下</h3>
<p class="column-p">
長年勤続し会社の業績に貢献している他の社員と同額とはなかなかいきません。特に入社して3~4か月しかたっていない夏のボーナスは、「寸志」程度のことが多く、平均しても5万円～10万円程度のことが多いようです。</p>
<p class="column-p">
そこから税金が引かれるため、手取りは３～8万円程度となります。しかし、毎月の給与とは別にもらえるだけでもありがたいですよね。
</p>
<h3>冬は1か月分よりも少し少ないくらい</h3>
<p class="column-p">
一方、冬の賞与は1か月分の給与程度もらえるという会社が多いようです。毎月の給与が18万円であれば、15万円～17万円程度といったところです。</p>
<p class="column-p">
入社2年目以降であれば、賞与は3～4か月分であることが多いのですが、新入社員の場合には1か月分程度が妥当だと考えて良いでしょう。
</p>
<h2>ボーナスの額は企業や個人、地域によって異なる
</h2>
<h3>金額やもらえるかどうかは会社によって大きく異なる</h3>
<p class="column-p">
ここまでお伝えした金額は、あくまで平均的なものです。会社によってボーナスがもらえるのか、あるいは金額がどのくらいかは大きく異なります。</p>
<p class="column-p">
会社によっては中途入社も含め、入社1年目には全くもらえないというところもありますし、逆に新入社員でも３～4か月分支給されるというところもあります。また、同じ会社であってもその年の業績によって支給金額が大きく変わることは珍しくありません。
</p>
<h3>高卒よりも大卒、大卒よりも大学院卒が多くもらえる</h3>
<p class="column-p">
さらに、最終学歴によってもボーナスの支給額は変わってきます。就活時に募集要項を見ていると、学部生と大学院生では初任給が異なることに気づいた方も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
給与と同様、ボーナスも最終学歴によって差があり、高卒の人よりも大学卒の人の方がもらえるボーナスは多く、また大学卒の人よりも大学院卒の人の方がもらえるボーナスは多くなります。
</p>
<h3>都道府県により大きく金額が変わる場合も</h3>
<p class="column-p">
また、会社のある都道府県によっても金額が変わってきます。アルバイトの最低賃金も都道府県により異なりますので、当然といえば当然かもしれませんが、東京の会社と沖縄の会社では金額の相場は異なることがあります。</p>
<p class="column-p">
しかし、全国に支店がある会社のように、同じ会社内であれば勤務する支店によってボーナスが異なることはほとんどありません。
</p>
<h2>ボーナスについて気になる人は</h2>
<p class="column-p">
ボーナスの支給額が気になる就活生も多いでしょう。ボーナスの金額が知りたい場合はどうすればいいのでしょう？計算方法はあるのでしょうか？
</p>
<h3>面接や会社説明会で「ボーナスの金額」を聞くのはNG！</h3>
<p class="column-p">
ボーナスがいくらぐらいもらえるのか気になるところですが、会社説明会や面接で、企業の担当者に直接聞くのは避けましょう。</p>
<p class="column-p">
給与や賞与について具体的な金額を聞くと、企業への熱意や仕事へのモチベーションが低いという印象を与える可能性があります。
</p>
<h3>企業が公開しているデータから計算してみる</h3>
<p class="column-p">
年収や基本給がわかる場合は、自分で計算してみると、ある程度予測することが可能です。年収から1年分の月給を引いた金額が、ボーナスの金額と考えていいでしょう。
</p>
<h3>ボーナスは必ずもらえるものではない</h3>
<p class="column-p">
ボーナスは会社の業績や個人の貢献度によって変動するものなので、業績が悪かったり、会社に貢献できていなければ、「ボーナスはなし」ということもありえます。</p>
<p class="column-p">
もとからボーナスの制度がないという企業も少なくありません。賞与の制度があるかどうかも確認しておくといいでしょう。
</p>
<h2>新卒社員のボーナスの使い道は？</h2>
<p class="column-p">
新卒社員は、初めてもらったボーナスをどのように使っているのでしょうか？2年目以降にくらべ少ない「寸志」とはいえ、数万円～数十万円単位でもらえるボーナスは有意義に使いたいですよね。
</p>
<h3>親への感謝のプレゼントをする人が多い</h3>
<p class="column-p">
多くの新卒社員の方は、これまでお世話になった両親への感謝のプレゼントに使うという人が多いようです。最も多いのが一緒にちょっと高級なレストランに行って食事をしたり、旅行に行ったりするというものです。一緒の時間を過ごすことで親孝行にもなります。
</p>
<h3>自分への投資や勉強に使うのも◎</h3>
<p class="column-p">
他にも、今後の自分の成長やより仕事を頑張るために使うという人も多くいます。仕事に役立つ勉強や、仕事で使うスーツや靴をちょっと良いものに買い替えるなど、より仕事にまい進できるために使うのはとても有意義ですよね。</p>
<p class="column-p">
金額的にも、なかなか普段のお給料からではちょっと厳しい……というものでもボーナスがあれば実現できるのではないでしょうか。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ボーナスがどのくらいもらえるのか……は面接ではもちろんのこと、内定後もなかなか人事には聞きづらいと思います。そして、もし聞くことができたとしても、人事さえもその年のボーナスがどのくらいの金額かはわかりません。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、ボーナスの支給される日にならないと具体的な金額はわからないものなのです。そのため、ボーナスはたくさんもらえたらラッキー、くらいに考えておくと実際に想像よりも多くもらえたときにとてもテンションがあがりますよ！</p>
',
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'contents' => '<p class="column-p">研究室訪問とは希望する研究室を訪問して、自分の学びたいことや望んでいる生活が出来るかどうかを事前に確認することです。</p>
<p class="column-p">
大学院に進む際にぜひ行いたい研究室訪問ですが、理系の大学生なら研究室に配属される前に行っておくと安心です。</p>
<p class="column-p">
今回は、悔いのない研究室生活を送るために、研究室訪問で見ておきたいポイントや聞いておきたい質問を解説していきます。研究室訪問についてよくある疑問にも答えているので、訪問の前にぜひ確認しておいてください。
</p>
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<h2>研究室訪問とは？
</h2>
<h3>専門的な研究をするための「研究室」</h3>
<p class="column-p">
大学に入学すると、学部や学科の単位でおおまかに専門分野が分かれます。そして学部・学科内で共通する基礎的な知識や実験の進め方、レポート・論文の書き方などを学んでいきます。</p>
<p class="column-p">
研究者としての基礎が固まると、それぞれの興味・関心に合わせて、より専門的に研究を進めていく「研究室」に配属されることになります。
</p>
<h3>自分に合った「研究室」を選ぶことが重要</h3>
<p class="column-p">
研究室配属後は、大学・大学院生活の大半を研究室で過ごします。そのため、自分に合わない研究室を選んでしまうと辛い思いをすることになります。</p>
<p class="column-p">
そこで、ミスマッチを防ぐ方法として、実際に研究室を訪ね、自分のニーズと一致しているかを確認する「研究室訪問」が行われているのです。
</p>
<h2>研究室訪問で見ておくべきポイント
</h2>
<h3>教授の人柄や相性</h3>
<p class="column-p">
研究室は教授・准教授がボスとなって運営されています。卒論や修論の指導もボスにお願いしなければなりません。威圧的だったり、学生に関心がなかったりするボスのもとでは、適切な指導が受けられず卒業すら危ぶまれることもあります。</p>
<p class="column-p">
実際に会って、自分との相性を確かめてみましょう。また、研究室訪問ではお客様として扱われるため、ボスの普段のふるまいは分からないかもしれません。研究室に所属している学生からも話を聞いてみましょう。
</p>
<h3>研究室の学生の雰囲気</h3>
<p class="column-p">
研究室の学生は未来の先輩。困ったことがある時に一番協力してもらいたい存在です。だからこそ、学生の雰囲気が自分に合っているかもぜひチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
実際に話してみて、「丁寧な対応を取ってくれるかどうか」「質問に対して率直に話をしてくれるかどうか」「学生同士の雰囲気はどうか」、など自分にとって「心地よい」と思えるかを感じてみてくださいね。
</p>
<h3>実験設備の充実度</h3>
<p class="column-p">
研究室の設備も気にしておきたいところです。自分の中に研究したい分野が固まっているのに、実験する設備がなければどうすることもできません。</p>
<p class="column-p">
自分が研究したいことを話したうえで設備や環境が整っているのか質問したり、実際に見せてもらったりして確認しておきましょう。
</p>
<h2>研究室訪問でぜひ聞いておきたい質問
</h2>
<h3>研究内容は？</h3>
<p class="column-p">
研究室で何よりも大切なのは、自分がやってみたいと思う研究ができるかどうかです。ボスの専門分野について簡単にでも調べておくことはもちろんですが、研究室で行われている研究内容を直接聞いてみることも大切です。</p>
<p class="column-p">
また研究室に所属している学生に今どのような研究に取り組んでいるかを尋ねてみるのも良いでしょう。
</p>
<h3>コアタイムは？</h3>
<p class="column-p">
研究室は授業のように決まった時間に通うわけではありません。自分の研究ペースに合わせて行くことになります。ただし「この時間は絶対に研究室に来ること」と義務付けられる「コアタイム」と呼ばれる時間を設けている研究室もあります。</p>
<p class="column-p">
コアタイムやゼミがしっかり用意されている研究室は「自分だけでは研究を進められるか不安」と感じる人をしっかりフォローしてくれる傾向があります。一方、コアタイムがない研究室は「自分のペースでやってみたい」という人に合っているかもしれません。
</p>
<h3>休日の過ごし方は？</h3>
<p class="column-p">
研究室の学生に休日の過ごし方を聞くことで、その研究室の雰囲気や負担感をチェックすることができます。「そもそも休日なんてない」「疲れて寝ている」という場合には、かなりハードな生活を求められることが予想できます。</p>
<p class="column-p">
研究にどっぷり浸かりたいというのでなければ、オンオフを切り替えて生活できるバランスの良い研究室を見つけた方がよさそうです。
</p>
<h3>卒業後の進路は？</h3>
<p class="column-p">
卒業後の進路もぜひ聞いておきたい質問の1つです。修士や博士への進学を希望する学生が多い場合には、研究者を養成する指導や環境が整った研究室であると考えて良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
また、研究室から推薦を受けて就職できるケースもあります。そういった体制があるかを確認しておくと、進路に迷っている人でも、研究室で頑張る意欲を高めることができます。
</p>
<h3>学会への参加や発表の場はある？</h3>
<p class="column-p">
学会発表は、インプットしてきた研究をアウトプットする大切な機会です。この機会をしっかり活用している研究室であれば、一定の結果を出すまでの指導体制が整っている研究室である可能性が高いと言えるでしょう。
</p>
<h3>過去問の有無や院試の勉強方法は？</h3>
<p class="column-p">
院試の過去問や解答があるかどうかも聞いておくと、院試を有利に進めることができます。また、せっかく大学院に進んだ先輩に会える機会なので、勉強方法も聞いておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
これらは必ずしも研究室を決めるために必要な質問項目ではありませんが、こういった質問にも親切に答えてくれる研究室なら、安心して過ごすことができるはずです。
</p>
<h2>研究室訪問に関する疑問を解消しよう
</h2>
<h3>研究室訪問をしたい時はどうすればいい？</h3>
<p class="column-p">
気になる研究室が見つかったら、教授にメールで連絡をしてみましょう。連絡は大学のメールアドレスを使うようにします。メールの書き方は次の例文を参考にしてください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
【メール例文】<br>
件名：研究室訪問のお願い<br>
本文：</p>
<p class="column-p">
○○先生</p>
<p class="column-p">
はじめまして。<br>
○○大学○○学部○年の○○と申します。</p>
<p class="column-p">
私は現在、○○の研究をしています。（←もしくは興味があるという書き方でもOK）<br>
先生の研究室について知り、詳しくお話を伺いたいと思い連絡いたしました。<br>
お忙しいところ恐縮ですが、研究室を見学させていただくことは可能でしょうか？</p>
<p class="column-p">
ご検討よろしくお願いします。<br>
</p>
</div>
<p class="column-p">
メールの最後には、氏名、大学名、メールアドレス、電話番号がわかる「署名」をつけるようにしましょう。
</p>
<h3>研究室訪問する時の服装は？</h3>
<p class="column-p">
研究室訪問はそれほどかしこまったものではありません。就活とは違うのでスーツを着て行く必要はなく、私服で大丈夫です。</p>
<p class="column-p">
ただあまりにもラフな格好やだらしない格好は避けましょう。印象を悪くしないためにも、清潔感を意識するといいですね。
</p>
<h3>研究室訪問の時は何を持っていけばいい？</h3>
<p class="column-p">
研究室訪問に特別必要な持ち物などはありませんが、メモ帳とペンを持っていくといいでしょう。気になることをメモしておくと、後で質問するのに役立ちます。中には訪問の際に手土産を持っていく人もいるようですが、必須ではありません。
</p>
<h3>研究室訪問の前に準備しておくべきことは？</h3>
<p class="column-p">
研究室訪問の際には、自分が研究したいことをしっかりと語れるようにしておくことです。どんな研究がしたいのかはっきりしないようでは、せっかく訪問しても得られるものも少ないでしょう。</p>
<p class="column-p">
研究室のことをホームページや資料で調べておくなどの下調べも忘れずに。教授や先輩学生に貴重な時間を割いてもらうのですから、失礼のないように最低限の準備はしてから訪問するようにしましょう。
</p>
<h3>研究室訪問後は何かすべき？</h3>
<p class="column-p">
研究室を訪問したら、その日のうちに（遅くても翌日中に）お礼のメールを送りましょう。教授も忙しいので、長文メールを書くのは避けたいところです。</p>
<p class="column-p">
訪問の機会をいただいたことに対するお礼と、訪問した感想を簡潔にまとめて書くといいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
研究室訪問は教授にメールを送ったり、普段なら話す機会のないような教授や先輩と話したりと緊張の連続です。面倒になって「どこでもいいか」と思ってしまう人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし、たった数日の頑張りで大学生活や大学院生活の数年間が過ごしやすくなるのなら、取り組む価値は大いにあります。ぜひ研究室訪問にチャレンジしてみてくださいね。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">「就活の面接で緊張して表情が固くこわばってしまう」「本来の明るい自分を出せずに評価が下がっているかも」などと悩んでいる就活生も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
就活の面接で採用担当者からの印象をアップさせるためには表情がポイントとなります。ここでは好印象を与える表情や、自然な笑顔の作り方について解説します。
</p>
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<h2>就活の面接ではどんな表情をすべき？
</h2>
<h3>面接では表情が固くなりがち</h3>
<p class="column-p">
就活の面接時は、「どんなことを聞かれるのだろう」「うまく受け答えできるだろうか」と不安になり、緊張してしまうものですよね。「いつでも余裕を持って笑顔で完璧に答えられる」という人の方が少ないでしょう。</p>
<p class="column-p">
「面接では完璧な受け答えをしないといけない」「笑顔にならなくては」と自分にプレッシャーをかけてしまい、緊張して表情が固くなっている就活生も多いです。
</p>
<h3>理想的な面接での表情は「自然な笑顔」</h3>
<p class="column-p">
自身の経験からそう感じている方も多いと思いますが、第一印象をアップさせるために表情はとても重要です。歯を見せてにっこりするまでしなくても、自然なにこやかな表情は、対面した相手にも安心感を与えます。</p>
<p class="column-p">
面接時にも、友達や家族に見せるような自然な笑顔を出せたらよいのですが、緊張した場面ではなかなか難しいですよね。
</p>
<h2>緊張しすぎずにリラックスすることも大切
</h2>
<h3>無理な作り笑いはやめよう</h3>
<p class="column-p">
笑顔がよいからといって、無理に笑う必要はありません。無理に笑顔を作っても、無理して笑っているのが相手に伝わってしまったり、目が笑っていない怖い笑顔になってしまったりして、不自然な表情が逆に悪い印象を与えてしまうこともあります。
</p>
<h3>面接官は分析のプロ</h3>
<p class="column-p">
面接官はこれまでに数多くの学生を見てきています。いわば分析のプロなので、その場だけよい表情を作って、印象のよい受け答えができたとしても、学生の本質を見抜きます。</p>
<p class="column-p">
緊張して顔がこわばっていても、真剣な表情や受け答えの内容から、学生のいつもの姿を読み取ることができるようです。面接は、自分をよく見せようとするためのものではなく、これまでの自分や今の自分を見せる、いわば自己紹介の場と捉えましょう。
</p>
<h2>面接での表情やしぐさで注意すべきポイント
</h2>
<h3>無表情や不安そうな表情はNG！</h3>
<p class="column-p">
緊張した顔でも構わないと上述しましたが、NGな表情もあります。一つは無表情です。志望企業の面接であれば、自然と、真剣な表情、前向きさが伝わる表情になるとは思いますが、表情が分かりにくいタイプの人もいます。</p>
<p class="column-p">
周りから、「表情が読めない」「いつも真顔」などと指摘されたことのある人は要注意です。受け答えの練習を動画で撮影し、表情を確認してみると客観的に見られます。</p>
<p class="column-p">
不安そうな表情も、自信なさげな印象や暗い印象を与えます。面接官にも志望度が低いのかなと誤解されるので、実際に不安な気持ちだったとしても気持ちを切替えて、前向きな気持ちが伝わる表情を意識しましょう。
</p>
<h3>笑顔のタイミングを間違えないこと</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では「自然な笑顔」が好印象となりますが、笑顔のタイミングを間違えないように注意してください。</p>
<p class="column-p">
面接官が真面目な話や真剣な話をしている時に笑顔で聞くのはおかしいですよね。タイミングを間違えると、笑顔がマイナスの印象を与えることもあるのです。</p>
<p class="column-p">
笑顔を意識したいのは、入室して面接官と目があった瞬間や挨拶、自己紹介の時です。趣味や好きなことを話す時も自然な笑顔が作れているといいでしょう。
</p>
<h3>目線や話し方も大事</h3>
<p class="column-p">
表情が大切なのはもちろんのこと、目線や話し方も大事です。面接官が質問している時や、自分が話をしている時は、相手の顔をしっかりと見ましょう。多少目線を外しても構いませんが、目を見て話すのが基本です。</p>
<p class="column-p">
うつむきがちだと自信のない印象、熱意のない印象になるので、まず顔を上げて、相手の顔を見ることを意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
話し方は、はっきりした落ち着いた口調を心がけ、相手に言わんとしている内容がきちんと伝わるように意識してください。</p>
<p class="column-p">
面接は、企業と学生のコミュニケーションの場でもあるので、緊張しているからといって、自分の思いや考えを伝えられないのでは意味がありません。緊張していても一生懸命言葉を探して、伝える努力をしてください。
</p>
<h2>面接で印象よい表情をするには？</h2>
<p class="column-p">
面接でよい表情をするために、どんな対策ができるでしょうか？
</p>
<h3>事前準備をしっかり行う</h3>
<p class="column-p">
不安な気持ち、緊張を取り除くには、しっかり事前準備を行うことが大切です。ここまで準備したんだから大丈夫！という自信がよい表情につながります。準備不足だと、自信のない不安な気持ちが表情にもあらわれます。
</p>
<h3>自然な笑顔を作る練習をする</h3>
<p class="column-p">
自然な笑顔と言われても、具体的にどんな顔なのかイメージするのが難しいかも知れません。お手本にしたいのはアナウンサーの笑顔です。自然な笑顔をキープしながらはっきりとした口調で話す理想的な姿をマネできたらいいのですが、難しいのでまずは笑顔の練習をしてみます。</p>
<p class="column-p">
笑顔の基本は、口角が上がり、目じりが下がっていることです。まず鏡の前で口角を上げます。すると自然に目じりも下がると思います。口角の上がり方は左右対称だとより自然なので、どちらかが上がりすぎている場合は口元の力を加減して調整します。</p>
<p class="column-p">
話をするときは、前歯を見せることを意識すると印象がアップしますが、難しい場合は口角を少し上げてにこやかな表情を保つ練習をしてみましょう。
</p>
<h3>鏡を見ながら受け答えの練習をする</h3>
<p class="column-p">
面接の受け答えの練習をするときは、鏡を見ながらやってみましょう。自分が話しているときの表情が、にこやかか、前向きさや真剣さが伝わるのかなど確認してみます。さらに客観的に見たければ動画を撮るといいと思います。
</p>
<h3>面接に慣れておく</h3>
<p class="column-p">
面接に慣れていないと面接の度に緊張してしまい、表情がどうしても固くなってしまいます。しかし面接も回数をこなすと慣れてきて、それほど緊張せずに臨めるようになってきます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに積極的に参加すると、面接の練習にもなるのでおすすめです。就活解禁の前からインターンを募集してる企業もたくさんあるので、就活の準備も意識して、早い時期からインターンシップに参加してみるといいでしょう。
</p>
<h3>ありのままの自分に自信を持つ</h3>
<p class="column-p">
面接のための準備は必要ですが、自分をよく見せるために演じる必要はありません。入社後には毎日通う場所になるので、自分本来の姿を見てもらおうという気持ちでいれば、緊張も和らぎます。</p>
<p class="column-p">
また、面接に落ちたからと言って自信をなくす必要もありません。単にその会社に合わなかっただけのことなので、自分が否定されたように捉えるのはやめましょう。自信を失うと次の面接にも響きます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いくらよい表情の練習をしても、本番では緊張が勝って固くなってしまうこともあると思います。多くの学生を見てきた面接官は、表情が固いというだけで学生を判断しないので心配しすぎは禁物です。しっかり準備して面接に臨めば、企業への前向きな思いが伝わるはずです。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">郵便局といえば、47都道府県どこにでもあり、小さなころから身近な存在だったという人も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
金融関係や生命保険関係の仕事に就きたいと考えている方の中でも、より「地域密着」や「地元へ貢献したい」という考えをお持ちの方にとって郵便局への就職はぴったりです。</p>
<p class="column-p">
しかし、身近な存在であるとはいえ、郵便局の仕事内容は実は私たちがイメージできているものだけではありません。業界研究をするうえでのポイントや就職対策を解説いたします。
</p>
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<h2>郵便局の変遷は絶対に押さえておこう</h2>
<p class="column-p">
「郵便局」の歴史および変遷は必ず押さえておきたいものです。郵政民営化やそれに伴う動き、そして「日本郵政」「日本郵便」「ゆうちょ銀行」「かんぽ生命」の4つの事業に分かれていることなどは最低限知っておきましょう。
</p>
<h3>2007年：郵便事業の民営化</h3>
<p class="column-p">
郵便局のサービスである郵便・簡易保険・郵便貯金の郵政三事業は、以前は国が運営していた事業であり、2007年に郵便事業株式会社へと民営化されました。</p>
<p class="column-p">
国が行うことが当たり前だとされていたこれらの郵政三事業ですが、長年郵便局に郵便貯金が集まってくることから、赤字のまま改善がされない期間が続き、事業をすべて民間事業に委託することで市場競争にさらすことが必要だという議論の末に民間企業へと事業が移管されました。
</p>
<p class="column-p">
その後、「郵便事業株式会社」は2012年に「郵便局株式会社」に吸収合併され、「日本郵便株式会社」へと変更になりました。
</p>
<h3>2015年：日本郵政、かんぽ生命、ゆうちょ銀行が東証上場</h3>
<p class="column-p">
2012年10月1日には郵便局と郵便事業を統合した日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命と日本郵政の4社から組織される｢日本郵政グループ｣となります。</p>
<p class="column-p">
そして、2015年には日本郵政、かんぽ生命、ゆうちょ銀行が東証上場しました。いち民間企業として新たなスタートを切ったタイミングといえるでしょう。
</p>
<h2>主な事業内容を知ろう</h2>
<p class="column-p">
続いて、それぞれの主な事業内容について知っておきましょう。
</p>
<h3>「日本郵政グループ」の4つの事業</h3>
<p class="column-p">
「日本郵政グループ」には4つの事業があります。「日本郵政」「日本郵便」「ゆうちょ銀行」「かんぽ生命」の4つの事業です。名称からもわかるように、それぞれ、「郵便」「銀行」「保険」の違う事業を行なっています。</p>
<p class="column-p">
中でも、ゆうちょ銀行の銀行事業部門はリテール事業と運用事業に分かれており、リテール事業では、全国規模の身近なネットワークを活かした貯金や送金・決済などを行なっています。</p>
<p class="column-p">
郵便局時代からの全国ネットワークが大きな強みとなっているのですね。さらに、運用事業では多くの金融商品や投資などを行なっています。その規模は銀行にもひけをとらないほどです。
</p>
<h3>保険事業は大きな強み</h3>
<p class="column-p">
特に「日本郵政グループ」が強みとするのは「保険事業」です。郵便局として「物流業界で日本最古」の歴史を持つ信頼感と、長年にわたる顧客とのネットワークを活かし、保険事業に大きな強みを有し地域に根付いたサービスを提供しています。
</p>
<h2>こんな人材を求めている</h2>
<p class="column-p">
それでは、「日本郵政グループ」ではどのような人材を求めているのでしょうか？これまで見てきたように、他の企業とは少し変わった変遷を遂げてきていることもあり、抱える課題も独自のものです。「日本郵政グループ」ではその課題を解決できる人材が求められています。
</p>
<h3>新たなチャレンジを恐れない人材</h3>
<p class="column-p">
長い間国営の事業の一環として存在していた「日本郵政グループ」では、民営化したもののまだまだ一般企業としては足りていない部分が多くあります。どうしても「守り」に入りがちだった社風からまだ抜け出そうともがいていることもあり、新入社員として迎え入れる人材には「新たなチャレンジを恐れない人材」を求めていると考えられます。</p>
<p class="column-p">
採用ホームページにも「さらなる変革の時代」に対し「お客様の多様なニーズに的確に応える」ことが必要だと書かれています。そこで、自分の考えや斬新なアイディアを臆せずに上司にも伝えることのできる積極性をアピールしてみましょう。
</p>
<h3>コミュニケーション能力に優れた人材</h3>
<p class="column-p">
また、「日本郵政グループ」の多くの現場はお客様と直接触れ合う職場でもあります。「コミュニケーション能力に優れた人材」であることは大前提として見られているはずです。</p>
<p class="column-p">
「学生時代のアルバイトで接客の経験がある」「人と接するのが好きである」など、「コミュニケーション能力の高さ」を積極的にアピールしていきましょう
</p>
<h2>郵便局にはどんな仕事があるの？</h2>
<p class="column-p">
郵便局ではどんな仕事ができるのでしょう？
</p>
<h3>3つの採用区分</h3>
<p class="column-p">
日本郵政グループには、「総合職」「地域基幹職・エリア基幹職」「一般職」の3つの採用区分があります。</p>
<p class="column-p">
総合職の仕事内容：<br>
新しいサービスや仕組みをつくり、管理する。</p>
<p class="column-p">
地域基幹職・エリア基幹職と一般職の仕事内容：<br>
お客さまにサービスを提供する。
</p>
<h3>総合職の業務</h3>
<p class="column-p">
総合職では、「制度や組織をつくる」「新しいサービスをつくる」というのが主な業務になります。</p>
<p class="column-p">
経営企画や営業企画を考えたり、新しい商品の企画・開発に携わることが可能です。業務を理解するために、接客業務を経験することもあります。
</p>
<h3>地域基幹職・エリア基幹職と一般職の業務</h3>
<p class="column-p">
地域基幹職・エリア基幹職や一般職は、窓口などに立ってお客様にサービスを提供するのが主な仕事となります。</p>
<p class="column-p">
郵便局や支店の窓口での業務もありますし、お客さまのもとへお伺いしてサービスを提供することもあります。
</p>
<h2>「郵便局」への就職を目指すならやっておきたい対策</h2>
<p class="column-p">
「郵便局に就職したい！」という就活生は、どんな対策をしておくべきなのでしょう？
</p>
<h3>Webテスト・適性検査の対策をしよう</h3>
<p class="column-p">
郵便局への就職を目指すなら、Webテストと適性検査の対策をしっかりと行っておきましょう。Webテストの対策はもちろん必須です。</p>
<p class="column-p">
郵便局では真面目で誠実な人柄も重視されるので、適性検査も甘く見ずに対策をしておく必要があります。
</p>
<h3>郵便局でアルバイトをしてみよう</h3>
<p class="column-p">
郵便局ではアルバイトを募集いるところが多いので、大学生でもアルバイトとして郵便局の仕事を経験することができます。実際にアルバイトをきっかけに郵便局の事業や仕事に興味を持ち、就職する人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
郵便の仕分けや配達などは、忙しくなる時期限定で募集されることもあるので、「郵便局の仕事に興味がある」「局内の雰囲気が知りたい」という学生はアルバイトをしてみるといいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加しよう</h3>
<p class="column-p">
「日本郵政グループ」では大学生向けのインターンシップを毎年行なっています。全国規模の企業、金融関係の企業に興味のある方、あるいは地域に根差したサービスを行ないたい方は参加してみてはいかがでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「日本郵便1dayコース」「ゆうちょ1dayコース」「かんぽ1dayコース」などがあります。インターンシップの内容は、事業内容の説明やグループワーク、社員との交流など。</p>
<p class="column-p">
インターンシップは1日のみの短期となっていますが、定員数がかなり多く参加しやすいのが魅力です。インターンに参加すると仕事への理解が深まり、志望動機作成にも役立つでしょう。
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</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
長い間日本の国の事業の一環であった「郵便局」。民営化されたことでさまざまな課題も浮き彫りにはなっていますが、それでも長年全国47都道府県で築き上げたネットワークと歴史は他の金融機関に負けることはありません。その歴史と、新たなビジネス展開をしようとする社風は、チャレンジしたい方にはぴったりです。</p>',
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'description' => '食品業界は就活生に人気の業界です。とはいえ、食品業界には様々な職種があります。自分は食品業界の中でどのような役割を担いたいのかを把握し、さらに近年の食品業界の課題も押さえた上で就職活動対策を行ないましょう！
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'contents' => '<p class="column-p">食品業界は就職したい企業ランキングで上位にランクインする企業が多い、人気の業界です。楽しそうというイメージを持つ人が多く、社会人経験のない学生でも仕事内容が想像しやすいというのもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
漠然と「食べるのが好きだから」「料理が好きだから」「生活に密着した仕事がしたいから」と食品業界を希望していたとしても、食品業界の動向や詳細な仕事内容までイメージできていますか？</p>
<p class="column-p">
食品業界への就職を目指すならまずは食品業界の現状や仕事内容を理解し、食品業界の中でどのような役割を担いたいのかを考えることからはじめましょう。
</p>
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<h2>生命産業と呼ばれ、安泰だった食品業界の課題</h2>
<p class="column-p">
まずは食品業界の現在の課題について見ていきましょう。食品業界は長い間、「生命産業」と呼ばれ安定している業界だとみられていました。どんなに不景気でも、ぜいたく品などとは異なり、食料は必ずだれもが摂取するため景気などに左右されにくいと言われていたためです。</p>
<p class="column-p">
そのため、食品業界のメインは「生鮮食品、加工食品、外食」の3つでした。しかし近年これまでとは少し異なる課題がみえてきています。それは超高齢化社会に伴い、食への意識が変化したこと、そして忙しくなった現代人ゆえの需要が発生してきているためです。
</p>
<h3>高齢者向け市場の拡大</h3>
<p class="column-p">
まずは少子高齢化社会の拡大に伴い、あごの力が弱まった高齢者でも食べやすいやわらかい食事や、レトルト・お弁当といった一人暮らしの高齢者でも手間をかけずにすぐに食べることができる食品の需要が高まっています。</p>
<p class="column-p">
これまでのように、スーパーや外食ではなく、薬局や通販、定期宅配などのニーズが高まっており、販売ルートも変化しているといえるでしょう。
</p>
<h3>レトルト需要の増加</h3>
<p class="column-p">
また、高齢者だけでなく共働き夫婦や核家族の増加により、レトルト食品の需要は若者にも高まっています。</p>
<p class="column-p">
冷凍食品のように電子レンジなどですぐに温めて食べることができるタイプのものや、コンビニなどで買ってきてすぐに食べることができるもので、どれだけ美味しいものを提供できるかを各社は競争しています。
</p>
<h3>健康・食の安全への意識の高まり</h3>
<p class="column-p">
さらに、近年では健康面はもちろん、食の安全やエコといったものへの意識が高まっていることもあり、トレーサビリティや添加物を使用しないといったことへの配慮も欠かせません。</p>
<p class="column-p">
異物混入などはネットなどですぐに拡散されイメージに関わるため、とてもセンシティブな問題です。
</p>
<h2>食品業界の仕組み</h2>
<p class="column-p">
それでは、食品業界はどんなしくみになっているのかを見ていきましょう。
</p>
<h3>第1次産業</h3>
<p class="column-p">
まずは「第1次産業」と呼ばれるものです。農産物、水産物系、油 、小麦粉、魚介類、調味料などの原料を作る企業を指します。農家や漁業を営む方も含まれます。
</p>
<h3>食品卸などの商社</h3>
<p class="column-p">
次に、「第1次産業」から仕入れた食品を各メーカーなどに卸す商社です。国内の農家から野菜を買い付けたり、小麦などの原料を海外から買い付けて輸入したりします。
</p>
<h3>食品メーカー</h3>
<p class="column-p">
食品卸から仕入れた食材や原材料を加工し、完成された食品として小売店や飲食店に販売します。味付けや広告宣伝をどのように行うのかはもちろん、どのような販売ルートに乗せるのかも売り上げを左右する重要な選択です。
</p>
<h2>食品業界にはどんな職種があるの？</h2>
<p class="column-p">
食品業界にはどんな仕事があるのでしょうか？ここでは、一般的な食品業界の職種について大まかに分類して解説していきます。
</p>
<h3>技術系の職種：研究・開発、生産管理、品質管理</h3>
<p class="column-p">
技術系の職種には、新商品の開発や既存商品の改善をする研究・開発職があります。研究・開発職に就くには、原材料や添加物などに関する専門知識が必要です。</p>
<p class="column-p">
研究・開発職は、食品や原材料に関する研究をしていて理系学部を卒業していることが条件となっていることがほとんどです。<br>
技術系の仕事では他に、生産管理や品質管理などの職種もあります。工場での生産管理、製品や製造過程のクオリティを保つ仕事をするため、機械や衛生管理に関する専門知識が求められます。
</p>
<h3>製品に関わる職種：マーケティング、商品開発、営業</h3>
<p class="column-p">
マーケティング職は、新商品の開発を手がける仕事です。市場のリサーチや分析を行い、消費者のニーズを読み解く能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
そして、商品に関わる重要な役割を果たすのが営業ですね。スーパーやコンビニなどの販売店に、商品を売り込むのが営業の仕事です。
</p>
<h3>コーポレート系：経営企画、人事、総務、経理</h3>
<p class="column-p">
文系学生は、会社の運営に関わるコーポレート系の職種につくことになるでしょう。経営企画や人事、総務、経理などの仕事があります。
</p>
<h2>食品業界を目指すならどんなアピールが有効？</h2>
<p class="column-p">
それでは、食品業界への就職を希望する場合にはどのようなことをアピールするのが効果的なのでしょうか？人が口にするものを売るために品質への姿勢が重視されること、また食品業界の中でもどの仕事に就くのかによって求められることが変わってきます。
</p>
<h3>クオリティ・品質へのこだわりの姿勢をアピール</h3>
<p class="column-p">
第1次産業でも、卸でも、メーカーでも必ず重要視されるのは「クオリティ・品質へのこだわり」です。</p>
<p class="column-p">
少しでも温度や輸送方法の変化があると品質や味が変わってしまうこともあるため、そういった環境の変化には敏感であり几帳面な性格であることをアピールすることが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
また、身だしなみの清潔感は他の業種よりもより細かくチェックしておく必要があります。髪の長さや化粧の濃さなどにも注意をしましょう。
</p>
<h3>企業の特徴や強みを意識したアピールを</h3>
<p class="column-p">
食品業界にはたくさんの人気企業や有名企業がありますが、それぞれ得意分野が異なります。自己PRをする際には企業の強みや特徴を理解して、自分が志望企業にマッチしているということを表現するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
各社の「企業理念」にも企業の特徴がよくあらわれているので、ホームページなどで企業理念や会社のビジョンを確認してみてください。
</p>
<h2>食品業界をへの就職を目指す就活生がやっておくべき対策
</h2>
<h3>英語力を武器にしよう</h3>
<p class="column-p">
海外から食品を仕入れる卸や、海外に工場を持つメーカーなどを志望する場合には英語力が問われることもあります。そのため、英語力を身につけておくと就活でも有利になるでしょう。</p>
<p class="column-p">
国際感覚があることをアピールするのもいいので、海外留学などで海外での経験を積んでおくのもプラスになります。英語力を就活の場でアピールするには、TOEICの点数などが分かりやすいので、学生時代に試験を受けておくようにしましょう。
</p>
<h3>食品売り場をチェックしてみよう</h3>
<p class="column-p">
食品はとても身近な存在ですが、いつもは何気なく買い物しているだけではありませんか？スーパーや百貨店などの食品売り場に行って、商品の配置や販売の工夫などを観察してみると様々な発見があるはずです。</p>
<p class="column-p">
スーパーやコンビニでアルバイトをしてみるのもいいですね、お客様の反応や購買行動を直接見ることができるので、就活で役立つ気づきや学びも多いでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加すると有利！</h3>
<p class="column-p">
これまで自分がイメージできる食品業界の仕事といえばスーパーやレストランくらいという方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
アルバイトで経験できるのは、食品の販売に関わる仕事がほとんどです。商品開発や営業の仕事に興味がある人は、ぜひインターンシップに参加してみましょう。インターンとして企業の仕事を経験してみると業界や仕事内容の理解が深まり、企業や職種選びにも役立ちますよ。</p>
<p class="column-p">
多くの食品関連企業がインターンシップを実施しています。ぜひチャレンジしてみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
食品業界は人気な業界だからこそ、競争率も高いもの。そこで、しっかりと業界研究を行い、インターンシップにも参加することで他の就活生に差をつけることができますよ！
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</p>
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'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">セイコーエプソンの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>セイコーエプソンのインターンシップ（2021卒,2月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>セイコーエプソン株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>冬季インターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2週間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学三年の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>技術系</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>静岡大学、情報学部、行動情報学科</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
プリンターのソフトウェアを企画をする際に重要となる考え方、得られるやりがいや大変さについて学びたかったから。情報技術者としてメーカーで働き、もの作りに携わりたいと考えていた。インクジェットプリンター市場で国内、海外でともに高いシェアを誇る貴社で実際にプリンターに関する業務を経験することで自分はどのような技術者になりたいのかということを具体的に思い描くことができるようになると考えたから。また、仕事をする上で大切となる考え方を身につけたかった。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
面接に通るためにしっかりとホームページを見て、業務内容について理解を進めた。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
・弊社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入下さい。またそれを学ぶために、<span class="hide_box_4">インターンシップの中で具体的にどのような行動をとりますか？行動宣言をしてみてください。※行動宣言は箇条書きでも構いません。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
主に取り組んだ課題は<br>
1．vbaでマクロを組み、製品テストシートの進捗計算を自動化すること。<br>
2．製品の機能や特徴を伝えるためのデジタルコンテンツのGUIの改善提案の二点です。その他にも部署の業務全体に関する説明や工場見学、若手社員の方との面談、朝会への参加、1週間終えてのフィードバック、最終報告などを行いました。</p>
<p class="column-p">
1． vbaでマクロを組み、製品テストシートの進捗計算の課題の詳細<br>
（1.「新規でExcelを作り、入力値100コの平均値、最大値、最小値をマクロ計算で出す」機能を作る。<br>
2．ボタンを押したら動くようにする。<br>
3．テストシートごとの「実施日」のセルの番号もしくは列番号を取得するマクロを作成する。<br>
4．テストシートの担当者名を記入してある列番号をvbaで取得できるようにする。<br>
5．各テストシートごとに、実施日、担当者列番号を取得するマクロをvbaで作る。<br>
6．取得した列番号をもとにそのテストシートの列の参照用の文字列を作成する担当者、実施日毎にテスト実施数を計算する。）<br>
VBAに触れたことがなかったので基本的な部分から課題を出していただきました。私が調べて課題を解決していき、分からない部分は相談をする、ということをしました。<br>
スケジュールは以下の通りです。<br>
1日目:会社概要の説明、所属部署の仕事概要説明<br>
2日目～4日目: vbaでマクロを組み、製品テストシートの進捗計算を自動化すること。工場見学。フィードバック。<br>
5~7日目：製品の機能や特徴を伝えるためのデジタルコンテンツのGUIの改善提案<br>
8～9日目マクロを組む作業のつづき<br>
10日目：最終報告</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
一つ目の課題ではvbaでマクロを組み、作業を自動化する上で必要となる基礎的な知識・技術を習得することができた。初めは触れたことがない状態であったが基本的なプログラムは読み書きできるようになりました。また、チームで使用するツールを作成する際に大切となることを学べた。コメントを残したり、インデントを揃えたり、効率の良いプログラムにしたり、変数を減らしたりするのは、拡張したり、他の人が読みやすくなるという点で重要なことであると理解できた。<br>
二つ目の課題では「社会人として「仕事」をする上で大切な振る舞い方を知ることができた」この課題では私の認識が間違っていた部分があり、十分な成果を出すことができませんでした。この課題は最初に詳細な情報は伝えず、私が構想を練り、それを伝えて確認をしながら進めていくというものであったようだ。結果的に認識の違いを確認せずに続けてしまったため、向こうが想定したものとは違う成果物ができあがってしまった。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
情報系の技術者としてメーカーで働きたいという思いはさらに強くなりました。なぜなら、実際にメーカーで働いてみて自分が作ったものが発売されるということは魅力的であるとあらためて感じたからです。地方の大企業というのも良いと感じた。セイコーエプソンは長野の大企業であり、その地方では大きな影響力を持っていた。地域に貢献できるという実感を強く感じられると思いました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
大手のメーカーで働きたい人、長野で働きたい人、精密機械メーカーで働きたい人、働くとはどういうことかを知りたい人</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
自分が学んだことを以下に詳細に記述しました。読んでみて興味を持った方は多くのことを学べるので是非、参加してみてください。時計の事業では上流工程から下流工程まで携われることを知れた。これらの目標の他にも2週間滞在したことで得られたことがありました。社内環境、事業所周りの生活環境に関してです。1日8時間働くのは想像以上に大変でした。休暇や残業に関してはしっかりと聞いたことが良いというのが納得できました。自分の中で生活環境について考える機会にもなりました。長野での生活は過ごしやすかったです。自分の中で地方に一人でいってもなんとかなると感じた。また、仕事選びについてのアドバイスも多くいただいた。「遠い将来設計やキャリアプランを立てることが大切」という言葉が印象的でしたこれに関しては結論がでていないので探します。メーカーで働く際は「扱う商品に愛着を持てるか」が大切であると感じました。四六時中その製品のことを考えて仕事をするので、好きな製品を扱った方が良いと感じた。今回、時計の事業に携わり、自分は時計が好きだと感じた。やりがいが何なのかを聞いたところ設計に携わったモノが店頭にならんでいるのを見たときとおっしゃっていまいた。そういう点では成果が見えやすく、やりがいを感じやすいと感じた全体を通じて「働く」ことに関して学ぶ良い機会となりました。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>セイコーエプソンのインターンシップ（2021卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>セイコーエプソン株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2週間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学院1年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>設計開発</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>島根大学大学院自然科学研究科理工学専攻</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
私は設計の仕事への興味と大きな企業で働きたいという思いがあったため、設計開発の体験ができ、従業員数の多い企業のインターンシップを就活サイトで探していました。また、設計の仕事がどのようなものであり、どのようなスキルが必要で自分に向いているのかを知るには、長期である必要があると考えたため期間は1週間以上で探していました。そして、数社に候補を絞りそれらの企業に応募し、合格した中で最も興味のあったセイコーエプソン株式会社のインターンシップに参加しました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
内容が設計であったため、CADの使い方の復習やインターンシップで学びたいことや質問すべきこと等を考えていました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
「エントリーシート」<br>
・研究テーマが決まっている方は、<span class="hide_box_4">研究テーマを分かりやすくご記入ください。<br>
研究テーマが未定の方は、今一番力を入れて勉強していることについて具体的にご記入ください。（400文字以下）<br>
・弊社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入下さい。またそれを学ぶために、インターンシップの中で具体的にどのような行動をとりますか？行動宣言をしてみてください。※行動宣言は箇条書きでも構いません。（200文字以上400文字以下）<br>
「面接」<br>
・1分間の自己PR<br>
・インターンシップの志望理由<br>
・研究内容の簡単な説明とそれに対する質問</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
１日目は、オープニングを行い社員の方々や他の学生と情報交換しました。<br>
２日目は、e-learningと部長や課長との顔見せ会を行いました。<br>
3日目は、3DCADの練習およびCAEの基本学習を行いました。<br>
４日目は、3DCADを用いて簡単な製品の図面作成とCAEの体験として社員の方に教えてもらいながら解析を行いました。<br>
５日目は、作成した図面の修正とCAE解析を条件を変えて行いました。<br>
６日目は、CADで少し複雑な形状の製品の図面作成とCAE解析で求めた結果の比較と分析を行いました。<br>
７日目は、CADでさらに複雑な形状の製品の図面作成とCAE解析で求めた結果で良くない結果が出た部分をパラメータ等を変え、シミュレーションを何度も繰り返し行いました。<br>
８日目は、10日目にある最終報告会で使う資料の作成とシミュレーションにより得られたデータの整理を行いました。<br>
９日目は、発表資料の続きと人事との面談がありました。面談では１日目から９日目までの振り返りや感想、学んだことなどを聞かれました。<br>
１０日目は、部長や課長の前で最終報告会を行いました。最終報告会ではインターンシップで行ったことやそこから学んだこと、それらを今後どのように活かしていくかについて発表しました。また、発表後には部長と課長から感想や質問があり、これからの就職活動のアドバイスを頂きました</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
私は元々は大まかに設計の仕事がしたいと考えていましたが、2週間インターンシップで設計の仕事をされている方に混ざって仕事を体験してことで、設計において必要なスキルや技術者の方は何を考えて仕事されているのかを知ることができました。また、最終報告会で部長さんに私が設計の仕事に向いていると言っていただいたので、その言葉を信じてその後の就職活動でも設計の仕事ができる企業を探すことができました。<br>
理系で技術系の仕事に就きたいと考えているのなら、正直なところ一日二日では分からないことが多いので、長期インターンシップに行くべきであると思いました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
インターンシップにかかる交通費は全額支給していただきました。</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
私はこのインターンシップを通じて設計の仕事について深く知ることができ、その後の就職活動でも設計という軸ができたため、希望業種をメーカーに絞ることができました。また、別の企業ですが面接やエントリーシートでインターンシップで学んだことを使い、内々定をもらうこと
ができました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
設計以外にも様々なテーマがあったため、技術系の仕事を希望している学生にはオススメです。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
技術系の仕事に就きたいと考えている学生は時間が許すなら、長期インターンシップに参加すべきだと思います。長期インターンシップに参加することで仕事内容や職場の雰囲気などが詳しく分かり、普段話すことのない日本全国の学生と話すことで情報収集もできるので、就職活動がしやすくなると思います。さらに、インターンシップ参加者限定のイベントや早期選考、一次面接の免除等がある企業もあるので是非インターンシップには参加すべきだと思います。</span></p>
<h2>セイコーエプソンのインターンシップ（2020卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>セイコーエプソン株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>夏季インターンシップ短期コース</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学院1年9月</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年/td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
ウェアラブル製品の開発に最近力を入れていることを知ったため。自分は元々運動やスポーツが好きで、将来は運動にまつわることがしたいなと考えていた。また、電気科出身でありプログラミングや回路設計を行ったことがあったので、そういった技術をスポーツに取り入れられることに非常に魅力を感じたので、エプソンではどのような製品を開発しているのか、この機会にぜひとも知りたいと思ったため。エプソンの製品というのは家庭にも多く普及されており、非常に魅力を感じる企業であったため。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
エプソンの企業理念や本社の情報を事前に調べた。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ESは自分の所属している学校や学科などの基本的な個人のステータスについて、<span class="hide_box_4">
特に質問などは無かった。また、事前課題としてエプソンの企業理念などを紹介した動画を見て、それの確認のための複数のクイズに解答して提出した。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
主に行ったことは、まずはエプソンの企業体制の説明を聞く、各事業の詳しい説明を聞いた後それぞれのグループの方に質疑応答の時間があり、その後グループワークを行った。
企業体制の説明はエプソンがどのような会社を目指しているのか、今後はどのような部門に取り組むのかを営業の方から説明を聞いた。<br>
その後エプソンの各事業の具体的な仕事内容やどのような知識を聞いた後、参加者を小グループに分けて、各事業の担当の社員の方に質疑応答をする時間が設けられ、初年度は研修を受ける期間などはあるのか、どういうところが大変かなど参加者が気になっていることを自由に質問することが出来た。<br>
最後は先程の小グループでグループワークを行った。内容は月に不時着したと想定して紙に書かれたアイテムを生き延びるのに必要な順に順番を決めるというものであった。初めは個人で順番を付けてその後話し合いをしてどれを優先すべきか、グループで一つの解答を作った。この問題には解答があり、答え合わせを最後に行って全体のインターンは終了となった。<br>
その後任意で現在どのような製品開発を行っているのかを30分程で説明を聞き、開発中の製品を見せてもらったら。内容はこれで終了であった。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
まず一つは説明を聞いて、大元の開発技術、背景を大事にしつつ、他社や客の要望も取り入れた製品を開発しているということを学べることができた。<br>
次に成長出来たこととしてはグループワークを通して、他人の意見を尊重しつつも自分の意見もしっかり述べるというチームワークの大切さである。相手の意見が違うからといって否定するのではなく、なるほどそういう考え方もあるのかというプラスの考えをすることにより、自分の発想力の豊かさにつながると感じた。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
冬季の技術セミナーの優先予約
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
ウェアラブル製品開発企業、医療機器メーカーなど。元よりスポーツが好きであったこともあり、自分の好きなことと大学で学んだことを活かせる企業に務めたいと思ったため。医療機器メーカーについては自分の開発に携わった技術や製品が他の人のためになっていることを感じられると考えたため
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
プリンタに関わるハードウェアの設計からソフトウェアまで色々やりたいことがある方にはオススメ出来ると思う。エプソンは大きくわけて4つのグループの事業を進めているので全てのグループの説明を聞いてみると自分がやりたいこと、向いてることが見つかると思う。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
まずはホームページなどを見てどういう企業なのか、製品の内容だけでも目を通しておくと良いと思う。短期のインターンシップでは先輩の社員の方に色々と質問をする時間がかかる設けられていると思うので恥ずかしがらずに聞けることは全て聞いてしまった方が色々とエプソンでの働き方が見えてくるはず。インターンシップは夏期に長期であり、その後に短期のインターンシップが複数回あり、夏期の方は長野で行うため、仮にそちらに行かなくても短期のインターンシップで説明を聞くだけでも十分に自分のためになると思います。
</span>
</p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>りらいあコミュニケーションズ(旧もしもしホットライン)のインターンシップ（2015年卒,12月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>りらいあコミュニケーションズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>「就活生が入社したいと思う事業説明会」</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>5日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学３年生12月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>横浜商科大学</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2015年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就職活動のグループディスカッション選考に備えてコミュニケーション能力を身に付ける為です。<br>
5日間、話し合うという事で長期間、他大学生徒と話し合うという事で、同大学の生徒と違った考え方を身に付ける事ができたらな思い参加しました。<br>
実際に私自身、話す事に苦手意識を持っており、就職活動に不安を抱いていました。選考が始まる前の段階で、社会人に求められるコミュニケーション能力を身に付ける事を使命感を持って行動しました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッションでの注意点をインターネットで調べました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ＥＳ：「学生時代に打ち込んだ事」<br>
私は、<span class="hide_box_4">簿記検定の勉強をした事を書きました。<br>
面接：「あなたの自己ＰＲ」「何故、うちの会社なの?」<br>
明確な強みと今後の成長した自分の姿に近づける為の行動を言う事によりインターンシップ選考に受ける事が出来ました。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
①グループディスカッション<br>
私含めた5人の5日間のグループディスカッション。1日、2時間でした。インターンシップ先で働く社員にインタビューを通じて会社の魅力をプレゼンテーション資料に落とし込みます。<br>
書記係、司会係、タイマー係など役割を決めました。私は、司会を担当しました。話の論点をずらさない事、発言回数が少ない人にも積極的に傾聴していきました。<br>
②プレゼンテーション<br>
5人ともプレゼンテーションの持ち場を与えられ、約2分間、プレゼンテーションをしました。非常に緊張して他の人のサポートもありました。<br>
また、事業説明会のプレゼンテーションを聞いた社員からの質問に答えるという事もありました。自分自身は、上手く答える事が出来ず他の人のフォローもありました。<br>
③面接対応<br>
自分が人事部の立場になり就活生の面接対応をしました。就活生の強みや熱意を確認する為の質問を考えるのは非常に難しく感じました。また、質問された時に上手く答えなければいけませんのでグループディスカッションの段階で事業の理解をしなければいけません。エントリーシートの添削や履歴書の添削もしたため、そういった意味では、自分自身の文章力も身に付ける事が出来ました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
「みんなで一つの目標に進む事の大切さ」を学びました。<br>
1日の作業時間は、3時間です。それを5日間やります。つまり、空き時間がある為、議論が進まないもしくは間違えた方向に話し合いをする事のあるという事です。<br>
その方向性を正す為の計画性、話し合いを書記にまとめる事が大切になります。<br>
また、グループディスカッションでまとめた事をみんなでパートを持ち、プレゼンテーションをする事は発表力を身に付ける事ができました。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
人事職に興味を持ちました。何故なら、人事職の仕事の一つである会社説明会をする事で会社認知活動に携わる事に魅力を感じたからです。<br>
その時は、自分自身、就職活動生でした。会社のPR活動に関わる事により就活生の知識の手助けをしているという事は良い事だと思ったからです。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
大企業の選考を受ける人にはお勧めです。<br>
大企業の事業説明を聞く事が出来るし、人事部の人に印象を残す事が出来ます。<br>
また、優秀な人に対しては、選考免除が有りました。もちろん、グループディスカッションでの振る舞いのフィｰドバックもして貰えます。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
短期インターンシップも大切ですが長期インターンシップも身になります。<br>
一日だけのインターシップでは、他大学生との就職活動のコミュニケーションができません。そういう意味では、長期インターンシップの方がコミュニケーションを取る事が出来ます。あなたの短所も教えてくれるため自己分析の材料としても活かす事ができます。また、そういった逆境を共にした人は、社会人になってからもコミュニケーションを取ります。それが社会人の心の支えにもなりますので大学生の時から参加してみて下さい。
</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">セブン銀行の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>セブン銀行のインターンシップ（2020年卒,12月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>株式会社セブン銀行</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>セブン銀行のインターンシップ
</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>一日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>3年生の12月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>青山学院大学 理工学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
金融業に以前から興味があったためにその職種でインターンシップを探していた。とくにその中でネットバンキングという次世代を担うシステムには気を惹かれたので興味があった。<br>
そのさなか学生向けのインターンシップ検索サイトにて、このセブン銀行のインターンシップを見つけ自分の参加したいと思い応募へと至る。<br>
その際に選考がなくとにかく早いもの勝ちでインターンシップへと参加することが可能だったことも要因の一つとして大きい。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ネットバンキングとは。<br>
セブン銀行の企業情報について
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
先着順であったために某インターンシップ検索サイトにて応募をする形で参加が可能。<br>
ESや面接についてはとくにないが<span class="hide_box_4">任意のアンケートが存在しセブン銀行についての認識などをセブン銀行の会員サイトで答えることができる。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
座席がはじめに指定されておりそこへ着席。その順に6人のグループに分けられて班として行動。<br>
始めはセブン銀行についての業務内容や労働時間、環境、福利厚生についてのいわゆる会社説明会のようなイメージの講演を社員の方一人が行ってくれる。<br>
その後に班員同士のアイスブレイクをはさみ今度はセブン銀行の実績やこの先のセブン銀行が思い描く事業についてのお話をしていただく。<br>
それらが終わったのちに別室にてグループワークが始まる。内容としては新規事業部として6人で全く新しい事業を提案せよとのこと。<br>
そして斬新であったことがここでのグループワークはプレゼンテーションをお互いのグループで行いあうのではなく上司としてセブン銀行の幹部の方々に直接提案を行うという個所である。プレゼンテーションにむけて上司にアドバイスをいただく機会が三度ありそのたびに企画を改善して少しずつ良いものへと昇華させていく。<br>
またグループなは常に社員の方がついていてくれて提案する事業が既存のものではないかなどチェックやアドバイスをいただくことも可能。<br>
最終的には上司のかたからフィードバックをいただき各グループに順位をつけて最終評価という形でインターンシップは終わる。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
ここでやはり重要なことは実際に企画立案の担当として上司に提案を行うというインターンシップの形態ではないだろうか。<br>
自分はこのインターンシップを通して上司へ自分たちが苦労して作り上げた企画を提案することの大変さを強く学んだ。<br>
それはただ企画するだけではなくて数字や明確な根拠をもったものでなくてはならないし、生半可な企画では上には承諾をいただけない。<br>
そのほかにも競合との兼ね合いもあり全く新しいものを作ることの大変さを思い知った。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
金融業はもちろん興味深かったのだがそれ以上に<br>
ネットバンキングというシステムにとても興味を惹かれた。<br>
この先10年、20年と続いていく会社を考えたときに非常に頼もしくやりがいのあるセブン銀行のような会社に入りたいと思った。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
まず一つとして数字に強くあること。やはり銀行であるため企画一つ考えることに関しても数字に基づく根拠が必要である。<br>
そして勉強が嫌いでないことも条件として考えられる。常に新しいものを作らねばならないために世の中を常学んでいく必要がある。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを経験するうえでやはり大切になってくる要素が一つある。<br>
それはやはりグループワーク。すなわち人に自分の意見を述べて伝えて、また他者の意見もききながら意見をすりあわせてよりよいものへと案を練っていくという作業である。<br>
これを経験するためにはやはり自らの積極性と発言に対する強い自身が必要となる。その自信と積極的な姿勢を学ぶためにもこのインターンシップは非常に自分の力をつけてくれるので個人的におすすめをしたい。
</span></p>
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</p>
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<h2>二次面接の特徴</h2>
<p class="column-p">
一次面接と二次面接とでは、同じような面接をしているようで、実は見られているポイントが大きく異なります。
</p>
<h3>二次面接では「入社意欲」や「熱意」を見られる</h3>
<p class="column-p">
一次面接では、短時間でできるだけ多くの学生を選考しなければならないために、４～5人の集団で「人としてまともかどうか」「最低限のコミュニケーション能力はあるのかどうか」を基準に足きりをしていきます。</p>
<p class="column-p">
しかし、二次面接では多くの場合個人面接となります。学生一人ひとりに対し、「自社に入社して活躍できるか」「やる気はあるのか」「自社は第一志望なのか」を細かく吟味していきます。
</p>
<h3>二次面接は現場責任者が実質最終的な見極めを行う場</h3>
<p class="column-p">
多くの場合、一次面接では人事担当者が面接を行います。しかし、二次面接では現場責任者レベルの社員が「この学生が実際に入社したら」という視点で面接を行います。中途採用の場合であれば、「営業」での募集であれば営業部の部長など、入社後の上司となる人は「一緒に働きたいと思えるのか」を基準に選考します。</p>
<p class="column-p">
新卒採用の場合には配属先は入社の直前に決まることが多いため、必ずしも将来の上司が面接するとは限りませんが、「営業」「企画」など配属の可能性のある部署の責任者が数名面接官として面接を行うことがほとんどです。
</p>
<h3>二次面接では「一緒に働きたいか」「どのくらい能力があるのか」を見られている</h3>
<p class="column-p">
能力や志望動機などは一次面接ではほとんど見ることができていません。そのため、二次面接でしっかりとチェックされます。</p>
<p class="column-p">
また、現場責任者の方はもしその学生が入社したら自分の部下になる可能性もあると考えています。そのため、「この学生と一緒に働きたいと思えるか？」といった感情面も当然ながら選考には影響してきます。
</p>
<h2>二次面接で意識すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
それでは、具体的にどのようなことを意識して二次面接に臨むべきなのでしょうか？
</p>
<h3>自分が入社したらどのように貢献できるかの「自己アピール」は重要</h3>
<p class="column-p">
現場責任者の方が面接をするので、より具体的な能力面を見られることになります。「自己アピール」が的確にできるかどうかが、合否を左右する大きなポイントとなるということです。</p>
<p class="column-p">
「自分が入社し、（あなたの部下になったら）このような能力を活かして会社に対して貢献することができます」とアピールをしましょう。
</p>
<h3>「志望動機」に整合性があり、やる気があるかどうかを見られている</h3>
<p class="column-p">
さらに、「志望動機」も必ず問われると思いますが、その「志望動機」に整合性があるかどうかもとても重要です。「その志望動機だったら別にわが社でなくてもいいよね？」と思われてしまっては落とされてしまいます。</p>
<p class="column-p">
「このような能力が自分にはあって、それを活かしてこのような仕事がしたいので御社を志望しました。私が入社したらこのように役に立つことができますよ」という流れが理想です。</p>
<p class="column-p">
やりたいことと能力がつながっていて、そしてその会社でなければならない理由も明確になっていると「整合性がとれている」と相手に伝わりやすくなるでしょう。
</p>
<h2>二次面接で落とされる人の特徴</h2>
<p class="column-p">
ここまででご紹介したポイントをどんなに意識していても、二次面接で落とされてしまう人はいます。やる気がないわけではないのに、二次面接で落とされてしまいがちな人の特徴をご紹介していきます。
</p>
<h3>信用できない感じがする</h3>
<p class="column-p">
自己アピールや志望動機を聞いて、それっぽいことを言っているし、コミュニケーション能力もありそうに見えるけどなんだかうさんくさい気持ちが拭い切れない。こんな人は信頼を勝ち取ることができずに落とされてしまいます。</p>
<p class="column-p">
面接官に「うさんくさい」と思われてしまうのはどのような人でしょうか？ボーダーラインは「地に足のついた回答ができるかどうか」で見極められています。</p>
<p class="column-p">
自分自身で調べ、考え抜いた言葉であれば「地に足がついた」印象を与えることができますが、それが自分の意見ではない場合、「本当にそう思っている？」とうさんくささがにじみ出てしまいます。
</p>
<h3>掘り下げた質問に答えられない</h3>
<p class="column-p">
二次面接では、面接の担当者から「どうしてそう思ったの？」「なぜそれに興味を持ったの？」など、あなたの答えに対して「なぜ？」「どうして？」と掘り下げた質問をされることもあります。</p>
<p class="column-p">
理由を聞かれた時に答えに詰まるようだと、「しっかり自分で考えてきたことなのかな？」「本当にそう思っているのかな？」という不信感を与えてしまいます。</p>
<p class="column-p">
どんな質問をされてもしっかりと答えられるように、面接の答えはよく考えて作成しましょう。
</p>
<h2>二次面接で落とされる人の対策</h2>
<p class="column-p">
いつも二次面接で落とされてしまう人は次の対策を試してみてください。
</p>
<h3>自己分析をやり直す</h3>
<p class="column-p">
二次面接で落とされる人は、自己分析が不十分である可能性が高いです。自己分析がきちんとできていないと、志望動機や自己PRに説得力を持たせるのは難しいでしょう。</p>
<p class="column-p">
自己分析が十分にできていると、「なぜ？」「どうして？」と質問されても、すぐに納得のいく答えを返すことができます。</p>
<p class="column-p">
もう一度時間をかけてじっくりと自己分析をし、志望動機や自己PRを作り直しててみてください。
</p>
<h3>企業研究を見直す</h3>
<p class="column-p">
二次面接では、「企業に対する熱意」が重要なポイントとなります。そのため、二次面接を受ける企業について入念な下調べが必要です。しっかりと会社について調べているかどうかは、質問されればすぐにバレてしまいます。</p>
<p class="column-p">
その企業のことを知っていれば自分の能力や志望動機と結びつけて考えることができますし、説得力も増します。しかし下調べが足りていないと、どうしても志望動機に整合性がないように聞こえてしまうのです。</p>
<p class="column-p">
企業研究を入念に行って、説得力のある「志望動機」の作成につなげましょう。
</p>
<h3>頻出の質問に備えておく</h3>
<p class="column-p">
二次面接でよくされる質問は、ある程度予測することができます。多くの企業が二次面接でするのが、次のような質問です。</p>
<div class="box-blue">
<p class="column-p">
【二次面接でよくある質問】<br>
・あなたの長所と短所はどんなところですか？<br>
・自己PRをお願いします<br>
・学生時代に力を注いだことはなんですか？<br>
・弊社を志望した理由を教えてください<br>
・入社後はどんな仕事がしたいですか？</p>
</div>
<p class="column-p">
こうした質問に答えられるよう事前に準備をしておくと、少し違う質問をされても用意していた答えをアレンジして答えることができます。</p>
<p class="column-p">
自信を持って落ち着いて面接に臨めるように、できるだけの準備をしておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
一次面接を通過できたからと言って安心するのはまだ早いですよ。「ようやくスタートラインにたてた」と考えるくらいでちょうどいいです。自己アピールと志望動機をしっかりと伝えるためにも改めてその企業について調べ、準備を怠らないようにしましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">社会人として会社に入社し、最も楽しみなことと言えばボーナス、という人も多いのではないでしょうか？社会人として長年勤めていても、夏と冬のボーナスが楽しみな大人は多いものです。</p>
<p class="column-p">
バーゲンセールなどもボーナスの時期に合わせて開催されることから、きっと会社員になったらボーナスがたくさんもらえるんだろうな、と今から楽しみにしている大学生も多いはず。しかし、気になるのは新入社員もボーナスをもらえるのかどうか。特に夏のボーナスは、まだあまり会社に貢献できていない新入社員がもらうことはできない気もしますよね。具体的な金額も合わせてチェックしていきましょう。
</p>
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<h2>新卒社員でもボーナスをもらえるの？</h2>
<p class="column-p">
ボーナスとはどのように算出されるのでしょう？新卒の社員でもボーナスをもらえるのでしょうか？
</p>
<h3>ボーナスはどうやって決まる？</h3>
<p class="column-p">
ボーナスというのは、その年もしくは前年の業績に応じて社員に分配されるものなので、会社の業績によってボーナスの金額は変わります。支給される金額も一律でなく、会社にどのくらい貢献したかが加味される企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
月給と同じように、ボーナスからも社会保険料や税金が引かれるため、手取りの金額は支給額よりも減ります。
</p>
<h3>多くの企業では新卒社員にもボーナスが支給される</h3>
<p class="column-p">
多くの企業では、4月に入社した新入社員にもボーナスが支給されます。もちろん、業績の再分配という意味では、新入社員は業績への貢献はできていないので、それほど多くは期待できません。</p>
<p class="column-p">
それでも同じ会社の一員として、またモチベーションアップのため、あるいは今後の成長に期待して……などさまざまな観点から、新入社員にもボーナスを支給する会社が多くあります。
</p>
<h2>新卒社員のボーナスはいくらぐらい？</h2>
<p class="column-p">
新卒社員はボーナスとして、いくらぐらいもらえるのでしょう？
</p>
<h3>夏は「寸志」程度で平均5～10万円以下</h3>
<p class="column-p">
長年勤続し会社の業績に貢献している他の社員と同額とはなかなかいきません。特に入社して3~4か月しかたっていない夏のボーナスは、「寸志」程度のことが多く、平均しても5万円～10万円程度のことが多いようです。</p>
<p class="column-p">
そこから税金が引かれるため、手取りは３～8万円程度となります。しかし、毎月の給与とは別にもらえるだけでもありがたいですよね。
</p>
<h3>冬は1か月分よりも少し少ないくらい</h3>
<p class="column-p">
一方、冬の賞与は1か月分の給与程度もらえるという会社が多いようです。毎月の給与が18万円であれば、15万円～17万円程度といったところです。</p>
<p class="column-p">
入社2年目以降であれば、賞与は3～4か月分であることが多いのですが、新入社員の場合には1か月分程度が妥当だと考えて良いでしょう。
</p>
<h2>ボーナスの額は企業や個人、地域によって異なる
</h2>
<h3>金額やもらえるかどうかは会社によって大きく異なる</h3>
<p class="column-p">
ここまでお伝えした金額は、あくまで平均的なものです。会社によってボーナスがもらえるのか、あるいは金額がどのくらいかは大きく異なります。</p>
<p class="column-p">
会社によっては中途入社も含め、入社1年目には全くもらえないというところもありますし、逆に新入社員でも３～4か月分支給されるというところもあります。また、同じ会社であってもその年の業績によって支給金額が大きく変わることは珍しくありません。
</p>
<h3>高卒よりも大卒、大卒よりも大学院卒が多くもらえる</h3>
<p class="column-p">
さらに、最終学歴によってもボーナスの支給額は変わってきます。就活時に募集要項を見ていると、学部生と大学院生では初任給が異なることに気づいた方も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
給与と同様、ボーナスも最終学歴によって差があり、高卒の人よりも大学卒の人の方がもらえるボーナスは多く、また大学卒の人よりも大学院卒の人の方がもらえるボーナスは多くなります。
</p>
<h3>都道府県により大きく金額が変わる場合も</h3>
<p class="column-p">
また、会社のある都道府県によっても金額が変わってきます。アルバイトの最低賃金も都道府県により異なりますので、当然といえば当然かもしれませんが、東京の会社と沖縄の会社では金額の相場は異なることがあります。</p>
<p class="column-p">
しかし、全国に支店がある会社のように、同じ会社内であれば勤務する支店によってボーナスが異なることはほとんどありません。
</p>
<h2>ボーナスについて気になる人は</h2>
<p class="column-p">
ボーナスの支給額が気になる就活生も多いでしょう。ボーナスの金額が知りたい場合はどうすればいいのでしょう？計算方法はあるのでしょうか？
</p>
<h3>面接や会社説明会で「ボーナスの金額」を聞くのはNG！</h3>
<p class="column-p">
ボーナスがいくらぐらいもらえるのか気になるところですが、会社説明会や面接で、企業の担当者に直接聞くのは避けましょう。</p>
<p class="column-p">
給与や賞与について具体的な金額を聞くと、企業への熱意や仕事へのモチベーションが低いという印象を与える可能性があります。
</p>
<h3>企業が公開しているデータから計算してみる</h3>
<p class="column-p">
年収や基本給がわかる場合は、自分で計算してみると、ある程度予測することが可能です。年収から1年分の月給を引いた金額が、ボーナスの金額と考えていいでしょう。
</p>
<h3>ボーナスは必ずもらえるものではない</h3>
<p class="column-p">
ボーナスは会社の業績や個人の貢献度によって変動するものなので、業績が悪かったり、会社に貢献できていなければ、「ボーナスはなし」ということもありえます。</p>
<p class="column-p">
もとからボーナスの制度がないという企業も少なくありません。賞与の制度があるかどうかも確認しておくといいでしょう。
</p>
<h2>新卒社員のボーナスの使い道は？</h2>
<p class="column-p">
新卒社員は、初めてもらったボーナスをどのように使っているのでしょうか？2年目以降にくらべ少ない「寸志」とはいえ、数万円～数十万円単位でもらえるボーナスは有意義に使いたいですよね。
</p>
<h3>親への感謝のプレゼントをする人が多い</h3>
<p class="column-p">
多くの新卒社員の方は、これまでお世話になった両親への感謝のプレゼントに使うという人が多いようです。最も多いのが一緒にちょっと高級なレストランに行って食事をしたり、旅行に行ったりするというものです。一緒の時間を過ごすことで親孝行にもなります。
</p>
<h3>自分への投資や勉強に使うのも◎</h3>
<p class="column-p">
他にも、今後の自分の成長やより仕事を頑張るために使うという人も多くいます。仕事に役立つ勉強や、仕事で使うスーツや靴をちょっと良いものに買い替えるなど、より仕事にまい進できるために使うのはとても有意義ですよね。</p>
<p class="column-p">
金額的にも、なかなか普段のお給料からではちょっと厳しい……というものでもボーナスがあれば実現できるのではないでしょうか。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ボーナスがどのくらいもらえるのか……は面接ではもちろんのこと、内定後もなかなか人事には聞きづらいと思います。そして、もし聞くことができたとしても、人事さえもその年のボーナスがどのくらいの金額かはわかりません。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、ボーナスの支給される日にならないと具体的な金額はわからないものなのです。そのため、ボーナスはたくさんもらえたらラッキー、くらいに考えておくと実際に想像よりも多くもらえたときにとてもテンションがあがりますよ！</p>
',
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'contents' => '<p class="column-p">研究室訪問とは希望する研究室を訪問して、自分の学びたいことや望んでいる生活が出来るかどうかを事前に確認することです。</p>
<p class="column-p">
大学院に進む際にぜひ行いたい研究室訪問ですが、理系の大学生なら研究室に配属される前に行っておくと安心です。</p>
<p class="column-p">
今回は、悔いのない研究室生活を送るために、研究室訪問で見ておきたいポイントや聞いておきたい質問を解説していきます。研究室訪問についてよくある疑問にも答えているので、訪問の前にぜひ確認しておいてください。
</p>
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<h2>研究室訪問とは？
</h2>
<h3>専門的な研究をするための「研究室」</h3>
<p class="column-p">
大学に入学すると、学部や学科の単位でおおまかに専門分野が分かれます。そして学部・学科内で共通する基礎的な知識や実験の進め方、レポート・論文の書き方などを学んでいきます。</p>
<p class="column-p">
研究者としての基礎が固まると、それぞれの興味・関心に合わせて、より専門的に研究を進めていく「研究室」に配属されることになります。
</p>
<h3>自分に合った「研究室」を選ぶことが重要</h3>
<p class="column-p">
研究室配属後は、大学・大学院生活の大半を研究室で過ごします。そのため、自分に合わない研究室を選んでしまうと辛い思いをすることになります。</p>
<p class="column-p">
そこで、ミスマッチを防ぐ方法として、実際に研究室を訪ね、自分のニーズと一致しているかを確認する「研究室訪問」が行われているのです。
</p>
<h2>研究室訪問で見ておくべきポイント
</h2>
<h3>教授の人柄や相性</h3>
<p class="column-p">
研究室は教授・准教授がボスとなって運営されています。卒論や修論の指導もボスにお願いしなければなりません。威圧的だったり、学生に関心がなかったりするボスのもとでは、適切な指導が受けられず卒業すら危ぶまれることもあります。</p>
<p class="column-p">
実際に会って、自分との相性を確かめてみましょう。また、研究室訪問ではお客様として扱われるため、ボスの普段のふるまいは分からないかもしれません。研究室に所属している学生からも話を聞いてみましょう。
</p>
<h3>研究室の学生の雰囲気</h3>
<p class="column-p">
研究室の学生は未来の先輩。困ったことがある時に一番協力してもらいたい存在です。だからこそ、学生の雰囲気が自分に合っているかもぜひチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
実際に話してみて、「丁寧な対応を取ってくれるかどうか」「質問に対して率直に話をしてくれるかどうか」「学生同士の雰囲気はどうか」、など自分にとって「心地よい」と思えるかを感じてみてくださいね。
</p>
<h3>実験設備の充実度</h3>
<p class="column-p">
研究室の設備も気にしておきたいところです。自分の中に研究したい分野が固まっているのに、実験する設備がなければどうすることもできません。</p>
<p class="column-p">
自分が研究したいことを話したうえで設備や環境が整っているのか質問したり、実際に見せてもらったりして確認しておきましょう。
</p>
<h2>研究室訪問でぜひ聞いておきたい質問
</h2>
<h3>研究内容は？</h3>
<p class="column-p">
研究室で何よりも大切なのは、自分がやってみたいと思う研究ができるかどうかです。ボスの専門分野について簡単にでも調べておくことはもちろんですが、研究室で行われている研究内容を直接聞いてみることも大切です。</p>
<p class="column-p">
また研究室に所属している学生に今どのような研究に取り組んでいるかを尋ねてみるのも良いでしょう。
</p>
<h3>コアタイムは？</h3>
<p class="column-p">
研究室は授業のように決まった時間に通うわけではありません。自分の研究ペースに合わせて行くことになります。ただし「この時間は絶対に研究室に来ること」と義務付けられる「コアタイム」と呼ばれる時間を設けている研究室もあります。</p>
<p class="column-p">
コアタイムやゼミがしっかり用意されている研究室は「自分だけでは研究を進められるか不安」と感じる人をしっかりフォローしてくれる傾向があります。一方、コアタイムがない研究室は「自分のペースでやってみたい」という人に合っているかもしれません。
</p>
<h3>休日の過ごし方は？</h3>
<p class="column-p">
研究室の学生に休日の過ごし方を聞くことで、その研究室の雰囲気や負担感をチェックすることができます。「そもそも休日なんてない」「疲れて寝ている」という場合には、かなりハードな生活を求められることが予想できます。</p>
<p class="column-p">
研究にどっぷり浸かりたいというのでなければ、オンオフを切り替えて生活できるバランスの良い研究室を見つけた方がよさそうです。
</p>
<h3>卒業後の進路は？</h3>
<p class="column-p">
卒業後の進路もぜひ聞いておきたい質問の1つです。修士や博士への進学を希望する学生が多い場合には、研究者を養成する指導や環境が整った研究室であると考えて良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
また、研究室から推薦を受けて就職できるケースもあります。そういった体制があるかを確認しておくと、進路に迷っている人でも、研究室で頑張る意欲を高めることができます。
</p>
<h3>学会への参加や発表の場はある？</h3>
<p class="column-p">
学会発表は、インプットしてきた研究をアウトプットする大切な機会です。この機会をしっかり活用している研究室であれば、一定の結果を出すまでの指導体制が整っている研究室である可能性が高いと言えるでしょう。
</p>
<h3>過去問の有無や院試の勉強方法は？</h3>
<p class="column-p">
院試の過去問や解答があるかどうかも聞いておくと、院試を有利に進めることができます。また、せっかく大学院に進んだ先輩に会える機会なので、勉強方法も聞いておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
これらは必ずしも研究室を決めるために必要な質問項目ではありませんが、こういった質問にも親切に答えてくれる研究室なら、安心して過ごすことができるはずです。
</p>
<h2>研究室訪問に関する疑問を解消しよう
</h2>
<h3>研究室訪問をしたい時はどうすればいい？</h3>
<p class="column-p">
気になる研究室が見つかったら、教授にメールで連絡をしてみましょう。連絡は大学のメールアドレスを使うようにします。メールの書き方は次の例文を参考にしてください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
【メール例文】<br>
件名：研究室訪問のお願い<br>
本文：</p>
<p class="column-p">
○○先生</p>
<p class="column-p">
はじめまして。<br>
○○大学○○学部○年の○○と申します。</p>
<p class="column-p">
私は現在、○○の研究をしています。（←もしくは興味があるという書き方でもOK）<br>
先生の研究室について知り、詳しくお話を伺いたいと思い連絡いたしました。<br>
お忙しいところ恐縮ですが、研究室を見学させていただくことは可能でしょうか？</p>
<p class="column-p">
ご検討よろしくお願いします。<br>
</p>
</div>
<p class="column-p">
メールの最後には、氏名、大学名、メールアドレス、電話番号がわかる「署名」をつけるようにしましょう。
</p>
<h3>研究室訪問する時の服装は？</h3>
<p class="column-p">
研究室訪問はそれほどかしこまったものではありません。就活とは違うのでスーツを着て行く必要はなく、私服で大丈夫です。</p>
<p class="column-p">
ただあまりにもラフな格好やだらしない格好は避けましょう。印象を悪くしないためにも、清潔感を意識するといいですね。
</p>
<h3>研究室訪問の時は何を持っていけばいい？</h3>
<p class="column-p">
研究室訪問に特別必要な持ち物などはありませんが、メモ帳とペンを持っていくといいでしょう。気になることをメモしておくと、後で質問するのに役立ちます。中には訪問の際に手土産を持っていく人もいるようですが、必須ではありません。
</p>
<h3>研究室訪問の前に準備しておくべきことは？</h3>
<p class="column-p">
研究室訪問の際には、自分が研究したいことをしっかりと語れるようにしておくことです。どんな研究がしたいのかはっきりしないようでは、せっかく訪問しても得られるものも少ないでしょう。</p>
<p class="column-p">
研究室のことをホームページや資料で調べておくなどの下調べも忘れずに。教授や先輩学生に貴重な時間を割いてもらうのですから、失礼のないように最低限の準備はしてから訪問するようにしましょう。
</p>
<h3>研究室訪問後は何かすべき？</h3>
<p class="column-p">
研究室を訪問したら、その日のうちに（遅くても翌日中に）お礼のメールを送りましょう。教授も忙しいので、長文メールを書くのは避けたいところです。</p>
<p class="column-p">
訪問の機会をいただいたことに対するお礼と、訪問した感想を簡潔にまとめて書くといいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
研究室訪問は教授にメールを送ったり、普段なら話す機会のないような教授や先輩と話したりと緊張の連続です。面倒になって「どこでもいいか」と思ってしまう人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし、たった数日の頑張りで大学生活や大学院生活の数年間が過ごしやすくなるのなら、取り組む価値は大いにあります。ぜひ研究室訪問にチャレンジしてみてくださいね。</p>',
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'title' => '笑顔が大事？就活の面接ではどんな表情が良いか',
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'description' => '面接は第一印象が重要です。身だしなみや受け答えはもちろん学生の表情も面接官はチェックしているので、固い表情よりは笑顔のほうが印象もアップします。面接中にふさわしい表情や自然な笑顔の作り方について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">「就活の面接で緊張して表情が固くこわばってしまう」「本来の明るい自分を出せずに評価が下がっているかも」などと悩んでいる就活生も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
就活の面接で採用担当者からの印象をアップさせるためには表情がポイントとなります。ここでは好印象を与える表情や、自然な笑顔の作り方について解説します。
</p>
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<h2>就活の面接ではどんな表情をすべき？
</h2>
<h3>面接では表情が固くなりがち</h3>
<p class="column-p">
就活の面接時は、「どんなことを聞かれるのだろう」「うまく受け答えできるだろうか」と不安になり、緊張してしまうものですよね。「いつでも余裕を持って笑顔で完璧に答えられる」という人の方が少ないでしょう。</p>
<p class="column-p">
「面接では完璧な受け答えをしないといけない」「笑顔にならなくては」と自分にプレッシャーをかけてしまい、緊張して表情が固くなっている就活生も多いです。
</p>
<h3>理想的な面接での表情は「自然な笑顔」</h3>
<p class="column-p">
自身の経験からそう感じている方も多いと思いますが、第一印象をアップさせるために表情はとても重要です。歯を見せてにっこりするまでしなくても、自然なにこやかな表情は、対面した相手にも安心感を与えます。</p>
<p class="column-p">
面接時にも、友達や家族に見せるような自然な笑顔を出せたらよいのですが、緊張した場面ではなかなか難しいですよね。
</p>
<h2>緊張しすぎずにリラックスすることも大切
</h2>
<h3>無理な作り笑いはやめよう</h3>
<p class="column-p">
笑顔がよいからといって、無理に笑う必要はありません。無理に笑顔を作っても、無理して笑っているのが相手に伝わってしまったり、目が笑っていない怖い笑顔になってしまったりして、不自然な表情が逆に悪い印象を与えてしまうこともあります。
</p>
<h3>面接官は分析のプロ</h3>
<p class="column-p">
面接官はこれまでに数多くの学生を見てきています。いわば分析のプロなので、その場だけよい表情を作って、印象のよい受け答えができたとしても、学生の本質を見抜きます。</p>
<p class="column-p">
緊張して顔がこわばっていても、真剣な表情や受け答えの内容から、学生のいつもの姿を読み取ることができるようです。面接は、自分をよく見せようとするためのものではなく、これまでの自分や今の自分を見せる、いわば自己紹介の場と捉えましょう。
</p>
<h2>面接での表情やしぐさで注意すべきポイント
</h2>
<h3>無表情や不安そうな表情はNG！</h3>
<p class="column-p">
緊張した顔でも構わないと上述しましたが、NGな表情もあります。一つは無表情です。志望企業の面接であれば、自然と、真剣な表情、前向きさが伝わる表情になるとは思いますが、表情が分かりにくいタイプの人もいます。</p>
<p class="column-p">
周りから、「表情が読めない」「いつも真顔」などと指摘されたことのある人は要注意です。受け答えの練習を動画で撮影し、表情を確認してみると客観的に見られます。</p>
<p class="column-p">
不安そうな表情も、自信なさげな印象や暗い印象を与えます。面接官にも志望度が低いのかなと誤解されるので、実際に不安な気持ちだったとしても気持ちを切替えて、前向きな気持ちが伝わる表情を意識しましょう。
</p>
<h3>笑顔のタイミングを間違えないこと</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では「自然な笑顔」が好印象となりますが、笑顔のタイミングを間違えないように注意してください。</p>
<p class="column-p">
面接官が真面目な話や真剣な話をしている時に笑顔で聞くのはおかしいですよね。タイミングを間違えると、笑顔がマイナスの印象を与えることもあるのです。</p>
<p class="column-p">
笑顔を意識したいのは、入室して面接官と目があった瞬間や挨拶、自己紹介の時です。趣味や好きなことを話す時も自然な笑顔が作れているといいでしょう。
</p>
<h3>目線や話し方も大事</h3>
<p class="column-p">
表情が大切なのはもちろんのこと、目線や話し方も大事です。面接官が質問している時や、自分が話をしている時は、相手の顔をしっかりと見ましょう。多少目線を外しても構いませんが、目を見て話すのが基本です。</p>
<p class="column-p">
うつむきがちだと自信のない印象、熱意のない印象になるので、まず顔を上げて、相手の顔を見ることを意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
話し方は、はっきりした落ち着いた口調を心がけ、相手に言わんとしている内容がきちんと伝わるように意識してください。</p>
<p class="column-p">
面接は、企業と学生のコミュニケーションの場でもあるので、緊張しているからといって、自分の思いや考えを伝えられないのでは意味がありません。緊張していても一生懸命言葉を探して、伝える努力をしてください。
</p>
<h2>面接で印象よい表情をするには？</h2>
<p class="column-p">
面接でよい表情をするために、どんな対策ができるでしょうか？
</p>
<h3>事前準備をしっかり行う</h3>
<p class="column-p">
不安な気持ち、緊張を取り除くには、しっかり事前準備を行うことが大切です。ここまで準備したんだから大丈夫！という自信がよい表情につながります。準備不足だと、自信のない不安な気持ちが表情にもあらわれます。
</p>
<h3>自然な笑顔を作る練習をする</h3>
<p class="column-p">
自然な笑顔と言われても、具体的にどんな顔なのかイメージするのが難しいかも知れません。お手本にしたいのはアナウンサーの笑顔です。自然な笑顔をキープしながらはっきりとした口調で話す理想的な姿をマネできたらいいのですが、難しいのでまずは笑顔の練習をしてみます。</p>
<p class="column-p">
笑顔の基本は、口角が上がり、目じりが下がっていることです。まず鏡の前で口角を上げます。すると自然に目じりも下がると思います。口角の上がり方は左右対称だとより自然なので、どちらかが上がりすぎている場合は口元の力を加減して調整します。</p>
<p class="column-p">
話をするときは、前歯を見せることを意識すると印象がアップしますが、難しい場合は口角を少し上げてにこやかな表情を保つ練習をしてみましょう。
</p>
<h3>鏡を見ながら受け答えの練習をする</h3>
<p class="column-p">
面接の受け答えの練習をするときは、鏡を見ながらやってみましょう。自分が話しているときの表情が、にこやかか、前向きさや真剣さが伝わるのかなど確認してみます。さらに客観的に見たければ動画を撮るといいと思います。
</p>
<h3>面接に慣れておく</h3>
<p class="column-p">
面接に慣れていないと面接の度に緊張してしまい、表情がどうしても固くなってしまいます。しかし面接も回数をこなすと慣れてきて、それほど緊張せずに臨めるようになってきます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに積極的に参加すると、面接の練習にもなるのでおすすめです。就活解禁の前からインターンを募集してる企業もたくさんあるので、就活の準備も意識して、早い時期からインターンシップに参加してみるといいでしょう。
</p>
<h3>ありのままの自分に自信を持つ</h3>
<p class="column-p">
面接のための準備は必要ですが、自分をよく見せるために演じる必要はありません。入社後には毎日通う場所になるので、自分本来の姿を見てもらおうという気持ちでいれば、緊張も和らぎます。</p>
<p class="column-p">
また、面接に落ちたからと言って自信をなくす必要もありません。単にその会社に合わなかっただけのことなので、自分が否定されたように捉えるのはやめましょう。自信を失うと次の面接にも響きます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いくらよい表情の練習をしても、本番では緊張が勝って固くなってしまうこともあると思います。多くの学生を見てきた面接官は、表情が固いというだけで学生を判断しないので心配しすぎは禁物です。しっかり準備して面接に臨めば、企業への前向きな思いが伝わるはずです。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">郵便局といえば、47都道府県どこにでもあり、小さなころから身近な存在だったという人も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
金融関係や生命保険関係の仕事に就きたいと考えている方の中でも、より「地域密着」や「地元へ貢献したい」という考えをお持ちの方にとって郵便局への就職はぴったりです。</p>
<p class="column-p">
しかし、身近な存在であるとはいえ、郵便局の仕事内容は実は私たちがイメージできているものだけではありません。業界研究をするうえでのポイントや就職対策を解説いたします。
</p>
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<h2>郵便局の変遷は絶対に押さえておこう</h2>
<p class="column-p">
「郵便局」の歴史および変遷は必ず押さえておきたいものです。郵政民営化やそれに伴う動き、そして「日本郵政」「日本郵便」「ゆうちょ銀行」「かんぽ生命」の4つの事業に分かれていることなどは最低限知っておきましょう。
</p>
<h3>2007年：郵便事業の民営化</h3>
<p class="column-p">
郵便局のサービスである郵便・簡易保険・郵便貯金の郵政三事業は、以前は国が運営していた事業であり、2007年に郵便事業株式会社へと民営化されました。</p>
<p class="column-p">
国が行うことが当たり前だとされていたこれらの郵政三事業ですが、長年郵便局に郵便貯金が集まってくることから、赤字のまま改善がされない期間が続き、事業をすべて民間事業に委託することで市場競争にさらすことが必要だという議論の末に民間企業へと事業が移管されました。
</p>
<p class="column-p">
その後、「郵便事業株式会社」は2012年に「郵便局株式会社」に吸収合併され、「日本郵便株式会社」へと変更になりました。
</p>
<h3>2015年：日本郵政、かんぽ生命、ゆうちょ銀行が東証上場</h3>
<p class="column-p">
2012年10月1日には郵便局と郵便事業を統合した日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命と日本郵政の4社から組織される｢日本郵政グループ｣となります。</p>
<p class="column-p">
そして、2015年には日本郵政、かんぽ生命、ゆうちょ銀行が東証上場しました。いち民間企業として新たなスタートを切ったタイミングといえるでしょう。
</p>
<h2>主な事業内容を知ろう</h2>
<p class="column-p">
続いて、それぞれの主な事業内容について知っておきましょう。
</p>
<h3>「日本郵政グループ」の4つの事業</h3>
<p class="column-p">
「日本郵政グループ」には4つの事業があります。「日本郵政」「日本郵便」「ゆうちょ銀行」「かんぽ生命」の4つの事業です。名称からもわかるように、それぞれ、「郵便」「銀行」「保険」の違う事業を行なっています。</p>
<p class="column-p">
中でも、ゆうちょ銀行の銀行事業部門はリテール事業と運用事業に分かれており、リテール事業では、全国規模の身近なネットワークを活かした貯金や送金・決済などを行なっています。</p>
<p class="column-p">
郵便局時代からの全国ネットワークが大きな強みとなっているのですね。さらに、運用事業では多くの金融商品や投資などを行なっています。その規模は銀行にもひけをとらないほどです。
</p>
<h3>保険事業は大きな強み</h3>
<p class="column-p">
特に「日本郵政グループ」が強みとするのは「保険事業」です。郵便局として「物流業界で日本最古」の歴史を持つ信頼感と、長年にわたる顧客とのネットワークを活かし、保険事業に大きな強みを有し地域に根付いたサービスを提供しています。
</p>
<h2>こんな人材を求めている</h2>
<p class="column-p">
それでは、「日本郵政グループ」ではどのような人材を求めているのでしょうか？これまで見てきたように、他の企業とは少し変わった変遷を遂げてきていることもあり、抱える課題も独自のものです。「日本郵政グループ」ではその課題を解決できる人材が求められています。
</p>
<h3>新たなチャレンジを恐れない人材</h3>
<p class="column-p">
長い間国営の事業の一環として存在していた「日本郵政グループ」では、民営化したもののまだまだ一般企業としては足りていない部分が多くあります。どうしても「守り」に入りがちだった社風からまだ抜け出そうともがいていることもあり、新入社員として迎え入れる人材には「新たなチャレンジを恐れない人材」を求めていると考えられます。</p>
<p class="column-p">
採用ホームページにも「さらなる変革の時代」に対し「お客様の多様なニーズに的確に応える」ことが必要だと書かれています。そこで、自分の考えや斬新なアイディアを臆せずに上司にも伝えることのできる積極性をアピールしてみましょう。
</p>
<h3>コミュニケーション能力に優れた人材</h3>
<p class="column-p">
また、「日本郵政グループ」の多くの現場はお客様と直接触れ合う職場でもあります。「コミュニケーション能力に優れた人材」であることは大前提として見られているはずです。</p>
<p class="column-p">
「学生時代のアルバイトで接客の経験がある」「人と接するのが好きである」など、「コミュニケーション能力の高さ」を積極的にアピールしていきましょう
</p>
<h2>郵便局にはどんな仕事があるの？</h2>
<p class="column-p">
郵便局ではどんな仕事ができるのでしょう？
</p>
<h3>3つの採用区分</h3>
<p class="column-p">
日本郵政グループには、「総合職」「地域基幹職・エリア基幹職」「一般職」の3つの採用区分があります。</p>
<p class="column-p">
総合職の仕事内容：<br>
新しいサービスや仕組みをつくり、管理する。</p>
<p class="column-p">
地域基幹職・エリア基幹職と一般職の仕事内容：<br>
お客さまにサービスを提供する。
</p>
<h3>総合職の業務</h3>
<p class="column-p">
総合職では、「制度や組織をつくる」「新しいサービスをつくる」というのが主な業務になります。</p>
<p class="column-p">
経営企画や営業企画を考えたり、新しい商品の企画・開発に携わることが可能です。業務を理解するために、接客業務を経験することもあります。
</p>
<h3>地域基幹職・エリア基幹職と一般職の業務</h3>
<p class="column-p">
地域基幹職・エリア基幹職や一般職は、窓口などに立ってお客様にサービスを提供するのが主な仕事となります。</p>
<p class="column-p">
郵便局や支店の窓口での業務もありますし、お客さまのもとへお伺いしてサービスを提供することもあります。
</p>
<h2>「郵便局」への就職を目指すならやっておきたい対策</h2>
<p class="column-p">
「郵便局に就職したい！」という就活生は、どんな対策をしておくべきなのでしょう？
</p>
<h3>Webテスト・適性検査の対策をしよう</h3>
<p class="column-p">
郵便局への就職を目指すなら、Webテストと適性検査の対策をしっかりと行っておきましょう。Webテストの対策はもちろん必須です。</p>
<p class="column-p">
郵便局では真面目で誠実な人柄も重視されるので、適性検査も甘く見ずに対策をしておく必要があります。
</p>
<h3>郵便局でアルバイトをしてみよう</h3>
<p class="column-p">
郵便局ではアルバイトを募集いるところが多いので、大学生でもアルバイトとして郵便局の仕事を経験することができます。実際にアルバイトをきっかけに郵便局の事業や仕事に興味を持ち、就職する人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
郵便の仕分けや配達などは、忙しくなる時期限定で募集されることもあるので、「郵便局の仕事に興味がある」「局内の雰囲気が知りたい」という学生はアルバイトをしてみるといいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加しよう</h3>
<p class="column-p">
「日本郵政グループ」では大学生向けのインターンシップを毎年行なっています。全国規模の企業、金融関係の企業に興味のある方、あるいは地域に根差したサービスを行ないたい方は参加してみてはいかがでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「日本郵便1dayコース」「ゆうちょ1dayコース」「かんぽ1dayコース」などがあります。インターンシップの内容は、事業内容の説明やグループワーク、社員との交流など。</p>
<p class="column-p">
インターンシップは1日のみの短期となっていますが、定員数がかなり多く参加しやすいのが魅力です。インターンに参加すると仕事への理解が深まり、志望動機作成にも役立つでしょう。
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</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
長い間日本の国の事業の一環であった「郵便局」。民営化されたことでさまざまな課題も浮き彫りにはなっていますが、それでも長年全国47都道府県で築き上げたネットワークと歴史は他の金融機関に負けることはありません。その歴史と、新たなビジネス展開をしようとする社風は、チャレンジしたい方にはぴったりです。</p>',
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'title' => '食品業界の業界研究、就職活動対策',
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'description' => '食品業界は就活生に人気の業界です。とはいえ、食品業界には様々な職種があります。自分は食品業界の中でどのような役割を担いたいのかを把握し、さらに近年の食品業界の課題も押さえた上で就職活動対策を行ないましょう！
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'contents' => '<p class="column-p">食品業界は就職したい企業ランキングで上位にランクインする企業が多い、人気の業界です。楽しそうというイメージを持つ人が多く、社会人経験のない学生でも仕事内容が想像しやすいというのもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
漠然と「食べるのが好きだから」「料理が好きだから」「生活に密着した仕事がしたいから」と食品業界を希望していたとしても、食品業界の動向や詳細な仕事内容までイメージできていますか？</p>
<p class="column-p">
食品業界への就職を目指すならまずは食品業界の現状や仕事内容を理解し、食品業界の中でどのような役割を担いたいのかを考えることからはじめましょう。
</p>
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<h2>生命産業と呼ばれ、安泰だった食品業界の課題</h2>
<p class="column-p">
まずは食品業界の現在の課題について見ていきましょう。食品業界は長い間、「生命産業」と呼ばれ安定している業界だとみられていました。どんなに不景気でも、ぜいたく品などとは異なり、食料は必ずだれもが摂取するため景気などに左右されにくいと言われていたためです。</p>
<p class="column-p">
そのため、食品業界のメインは「生鮮食品、加工食品、外食」の3つでした。しかし近年これまでとは少し異なる課題がみえてきています。それは超高齢化社会に伴い、食への意識が変化したこと、そして忙しくなった現代人ゆえの需要が発生してきているためです。
</p>
<h3>高齢者向け市場の拡大</h3>
<p class="column-p">
まずは少子高齢化社会の拡大に伴い、あごの力が弱まった高齢者でも食べやすいやわらかい食事や、レトルト・お弁当といった一人暮らしの高齢者でも手間をかけずにすぐに食べることができる食品の需要が高まっています。</p>
<p class="column-p">
これまでのように、スーパーや外食ではなく、薬局や通販、定期宅配などのニーズが高まっており、販売ルートも変化しているといえるでしょう。
</p>
<h3>レトルト需要の増加</h3>
<p class="column-p">
また、高齢者だけでなく共働き夫婦や核家族の増加により、レトルト食品の需要は若者にも高まっています。</p>
<p class="column-p">
冷凍食品のように電子レンジなどですぐに温めて食べることができるタイプのものや、コンビニなどで買ってきてすぐに食べることができるもので、どれだけ美味しいものを提供できるかを各社は競争しています。
</p>
<h3>健康・食の安全への意識の高まり</h3>
<p class="column-p">
さらに、近年では健康面はもちろん、食の安全やエコといったものへの意識が高まっていることもあり、トレーサビリティや添加物を使用しないといったことへの配慮も欠かせません。</p>
<p class="column-p">
異物混入などはネットなどですぐに拡散されイメージに関わるため、とてもセンシティブな問題です。
</p>
<h2>食品業界の仕組み</h2>
<p class="column-p">
それでは、食品業界はどんなしくみになっているのかを見ていきましょう。
</p>
<h3>第1次産業</h3>
<p class="column-p">
まずは「第1次産業」と呼ばれるものです。農産物、水産物系、油 、小麦粉、魚介類、調味料などの原料を作る企業を指します。農家や漁業を営む方も含まれます。
</p>
<h3>食品卸などの商社</h3>
<p class="column-p">
次に、「第1次産業」から仕入れた食品を各メーカーなどに卸す商社です。国内の農家から野菜を買い付けたり、小麦などの原料を海外から買い付けて輸入したりします。
</p>
<h3>食品メーカー</h3>
<p class="column-p">
食品卸から仕入れた食材や原材料を加工し、完成された食品として小売店や飲食店に販売します。味付けや広告宣伝をどのように行うのかはもちろん、どのような販売ルートに乗せるのかも売り上げを左右する重要な選択です。
</p>
<h2>食品業界にはどんな職種があるの？</h2>
<p class="column-p">
食品業界にはどんな仕事があるのでしょうか？ここでは、一般的な食品業界の職種について大まかに分類して解説していきます。
</p>
<h3>技術系の職種：研究・開発、生産管理、品質管理</h3>
<p class="column-p">
技術系の職種には、新商品の開発や既存商品の改善をする研究・開発職があります。研究・開発職に就くには、原材料や添加物などに関する専門知識が必要です。</p>
<p class="column-p">
研究・開発職は、食品や原材料に関する研究をしていて理系学部を卒業していることが条件となっていることがほとんどです。<br>
技術系の仕事では他に、生産管理や品質管理などの職種もあります。工場での生産管理、製品や製造過程のクオリティを保つ仕事をするため、機械や衛生管理に関する専門知識が求められます。
</p>
<h3>製品に関わる職種：マーケティング、商品開発、営業</h3>
<p class="column-p">
マーケティング職は、新商品の開発を手がける仕事です。市場のリサーチや分析を行い、消費者のニーズを読み解く能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
そして、商品に関わる重要な役割を果たすのが営業ですね。スーパーやコンビニなどの販売店に、商品を売り込むのが営業の仕事です。
</p>
<h3>コーポレート系：経営企画、人事、総務、経理</h3>
<p class="column-p">
文系学生は、会社の運営に関わるコーポレート系の職種につくことになるでしょう。経営企画や人事、総務、経理などの仕事があります。
</p>
<h2>食品業界を目指すならどんなアピールが有効？</h2>
<p class="column-p">
それでは、食品業界への就職を希望する場合にはどのようなことをアピールするのが効果的なのでしょうか？人が口にするものを売るために品質への姿勢が重視されること、また食品業界の中でもどの仕事に就くのかによって求められることが変わってきます。
</p>
<h3>クオリティ・品質へのこだわりの姿勢をアピール</h3>
<p class="column-p">
第1次産業でも、卸でも、メーカーでも必ず重要視されるのは「クオリティ・品質へのこだわり」です。</p>
<p class="column-p">
少しでも温度や輸送方法の変化があると品質や味が変わってしまうこともあるため、そういった環境の変化には敏感であり几帳面な性格であることをアピールすることが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
また、身だしなみの清潔感は他の業種よりもより細かくチェックしておく必要があります。髪の長さや化粧の濃さなどにも注意をしましょう。
</p>
<h3>企業の特徴や強みを意識したアピールを</h3>
<p class="column-p">
食品業界にはたくさんの人気企業や有名企業がありますが、それぞれ得意分野が異なります。自己PRをする際には企業の強みや特徴を理解して、自分が志望企業にマッチしているということを表現するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
各社の「企業理念」にも企業の特徴がよくあらわれているので、ホームページなどで企業理念や会社のビジョンを確認してみてください。
</p>
<h2>食品業界をへの就職を目指す就活生がやっておくべき対策
</h2>
<h3>英語力を武器にしよう</h3>
<p class="column-p">
海外から食品を仕入れる卸や、海外に工場を持つメーカーなどを志望する場合には英語力が問われることもあります。そのため、英語力を身につけておくと就活でも有利になるでしょう。</p>
<p class="column-p">
国際感覚があることをアピールするのもいいので、海外留学などで海外での経験を積んでおくのもプラスになります。英語力を就活の場でアピールするには、TOEICの点数などが分かりやすいので、学生時代に試験を受けておくようにしましょう。
</p>
<h3>食品売り場をチェックしてみよう</h3>
<p class="column-p">
食品はとても身近な存在ですが、いつもは何気なく買い物しているだけではありませんか？スーパーや百貨店などの食品売り場に行って、商品の配置や販売の工夫などを観察してみると様々な発見があるはずです。</p>
<p class="column-p">
スーパーやコンビニでアルバイトをしてみるのもいいですね、お客様の反応や購買行動を直接見ることができるので、就活で役立つ気づきや学びも多いでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加すると有利！</h3>
<p class="column-p">
これまで自分がイメージできる食品業界の仕事といえばスーパーやレストランくらいという方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
アルバイトで経験できるのは、食品の販売に関わる仕事がほとんどです。商品開発や営業の仕事に興味がある人は、ぜひインターンシップに参加してみましょう。インターンとして企業の仕事を経験してみると業界や仕事内容の理解が深まり、企業や職種選びにも役立ちますよ。</p>
<p class="column-p">
多くの食品関連企業がインターンシップを実施しています。ぜひチャレンジしてみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
食品業界は人気な業界だからこそ、競争率も高いもの。そこで、しっかりと業界研究を行い、インターンシップにも参加することで他の就活生に差をつけることができますよ！
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<p class="column-p">セイコーエプソンの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>セイコーエプソンのインターンシップ（2021卒,2月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>セイコーエプソン株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>冬季インターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2週間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学三年の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>技術系</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>静岡大学、情報学部、行動情報学科</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
プリンターのソフトウェアを企画をする際に重要となる考え方、得られるやりがいや大変さについて学びたかったから。情報技術者としてメーカーで働き、もの作りに携わりたいと考えていた。インクジェットプリンター市場で国内、海外でともに高いシェアを誇る貴社で実際にプリンターに関する業務を経験することで自分はどのような技術者になりたいのかということを具体的に思い描くことができるようになると考えたから。また、仕事をする上で大切となる考え方を身につけたかった。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
面接に通るためにしっかりとホームページを見て、業務内容について理解を進めた。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
・弊社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入下さい。またそれを学ぶために、<span class="hide_box_4">インターンシップの中で具体的にどのような行動をとりますか？行動宣言をしてみてください。※行動宣言は箇条書きでも構いません。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
主に取り組んだ課題は<br>
1．vbaでマクロを組み、製品テストシートの進捗計算を自動化すること。<br>
2．製品の機能や特徴を伝えるためのデジタルコンテンツのGUIの改善提案の二点です。その他にも部署の業務全体に関する説明や工場見学、若手社員の方との面談、朝会への参加、1週間終えてのフィードバック、最終報告などを行いました。</p>
<p class="column-p">
1． vbaでマクロを組み、製品テストシートの進捗計算の課題の詳細<br>
（1.「新規でExcelを作り、入力値100コの平均値、最大値、最小値をマクロ計算で出す」機能を作る。<br>
2．ボタンを押したら動くようにする。<br>
3．テストシートごとの「実施日」のセルの番号もしくは列番号を取得するマクロを作成する。<br>
4．テストシートの担当者名を記入してある列番号をvbaで取得できるようにする。<br>
5．各テストシートごとに、実施日、担当者列番号を取得するマクロをvbaで作る。<br>
6．取得した列番号をもとにそのテストシートの列の参照用の文字列を作成する担当者、実施日毎にテスト実施数を計算する。）<br>
VBAに触れたことがなかったので基本的な部分から課題を出していただきました。私が調べて課題を解決していき、分からない部分は相談をする、ということをしました。<br>
スケジュールは以下の通りです。<br>
1日目:会社概要の説明、所属部署の仕事概要説明<br>
2日目～4日目: vbaでマクロを組み、製品テストシートの進捗計算を自動化すること。工場見学。フィードバック。<br>
5~7日目：製品の機能や特徴を伝えるためのデジタルコンテンツのGUIの改善提案<br>
8～9日目マクロを組む作業のつづき<br>
10日目：最終報告</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
一つ目の課題ではvbaでマクロを組み、作業を自動化する上で必要となる基礎的な知識・技術を習得することができた。初めは触れたことがない状態であったが基本的なプログラムは読み書きできるようになりました。また、チームで使用するツールを作成する際に大切となることを学べた。コメントを残したり、インデントを揃えたり、効率の良いプログラムにしたり、変数を減らしたりするのは、拡張したり、他の人が読みやすくなるという点で重要なことであると理解できた。<br>
二つ目の課題では「社会人として「仕事」をする上で大切な振る舞い方を知ることができた」この課題では私の認識が間違っていた部分があり、十分な成果を出すことができませんでした。この課題は最初に詳細な情報は伝えず、私が構想を練り、それを伝えて確認をしながら進めていくというものであったようだ。結果的に認識の違いを確認せずに続けてしまったため、向こうが想定したものとは違う成果物ができあがってしまった。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
情報系の技術者としてメーカーで働きたいという思いはさらに強くなりました。なぜなら、実際にメーカーで働いてみて自分が作ったものが発売されるということは魅力的であるとあらためて感じたからです。地方の大企業というのも良いと感じた。セイコーエプソンは長野の大企業であり、その地方では大きな影響力を持っていた。地域に貢献できるという実感を強く感じられると思いました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
大手のメーカーで働きたい人、長野で働きたい人、精密機械メーカーで働きたい人、働くとはどういうことかを知りたい人</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
自分が学んだことを以下に詳細に記述しました。読んでみて興味を持った方は多くのことを学べるので是非、参加してみてください。時計の事業では上流工程から下流工程まで携われることを知れた。これらの目標の他にも2週間滞在したことで得られたことがありました。社内環境、事業所周りの生活環境に関してです。1日8時間働くのは想像以上に大変でした。休暇や残業に関してはしっかりと聞いたことが良いというのが納得できました。自分の中で生活環境について考える機会にもなりました。長野での生活は過ごしやすかったです。自分の中で地方に一人でいってもなんとかなると感じた。また、仕事選びについてのアドバイスも多くいただいた。「遠い将来設計やキャリアプランを立てることが大切」という言葉が印象的でしたこれに関しては結論がでていないので探します。メーカーで働く際は「扱う商品に愛着を持てるか」が大切であると感じました。四六時中その製品のことを考えて仕事をするので、好きな製品を扱った方が良いと感じた。今回、時計の事業に携わり、自分は時計が好きだと感じた。やりがいが何なのかを聞いたところ設計に携わったモノが店頭にならんでいるのを見たときとおっしゃっていまいた。そういう点では成果が見えやすく、やりがいを感じやすいと感じた全体を通じて「働く」ことに関して学ぶ良い機会となりました。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>セイコーエプソンのインターンシップ（2021卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>セイコーエプソン株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2週間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学院1年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>設計開発</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>島根大学大学院自然科学研究科理工学専攻</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
私は設計の仕事への興味と大きな企業で働きたいという思いがあったため、設計開発の体験ができ、従業員数の多い企業のインターンシップを就活サイトで探していました。また、設計の仕事がどのようなものであり、どのようなスキルが必要で自分に向いているのかを知るには、長期である必要があると考えたため期間は1週間以上で探していました。そして、数社に候補を絞りそれらの企業に応募し、合格した中で最も興味のあったセイコーエプソン株式会社のインターンシップに参加しました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
内容が設計であったため、CADの使い方の復習やインターンシップで学びたいことや質問すべきこと等を考えていました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
「エントリーシート」<br>
・研究テーマが決まっている方は、<span class="hide_box_4">研究テーマを分かりやすくご記入ください。<br>
研究テーマが未定の方は、今一番力を入れて勉強していることについて具体的にご記入ください。（400文字以下）<br>
・弊社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入下さい。またそれを学ぶために、インターンシップの中で具体的にどのような行動をとりますか？行動宣言をしてみてください。※行動宣言は箇条書きでも構いません。（200文字以上400文字以下）<br>
「面接」<br>
・1分間の自己PR<br>
・インターンシップの志望理由<br>
・研究内容の簡単な説明とそれに対する質問</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
１日目は、オープニングを行い社員の方々や他の学生と情報交換しました。<br>
２日目は、e-learningと部長や課長との顔見せ会を行いました。<br>
3日目は、3DCADの練習およびCAEの基本学習を行いました。<br>
４日目は、3DCADを用いて簡単な製品の図面作成とCAEの体験として社員の方に教えてもらいながら解析を行いました。<br>
５日目は、作成した図面の修正とCAE解析を条件を変えて行いました。<br>
６日目は、CADで少し複雑な形状の製品の図面作成とCAE解析で求めた結果の比較と分析を行いました。<br>
７日目は、CADでさらに複雑な形状の製品の図面作成とCAE解析で求めた結果で良くない結果が出た部分をパラメータ等を変え、シミュレーションを何度も繰り返し行いました。<br>
８日目は、10日目にある最終報告会で使う資料の作成とシミュレーションにより得られたデータの整理を行いました。<br>
９日目は、発表資料の続きと人事との面談がありました。面談では１日目から９日目までの振り返りや感想、学んだことなどを聞かれました。<br>
１０日目は、部長や課長の前で最終報告会を行いました。最終報告会ではインターンシップで行ったことやそこから学んだこと、それらを今後どのように活かしていくかについて発表しました。また、発表後には部長と課長から感想や質問があり、これからの就職活動のアドバイスを頂きました</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
私は元々は大まかに設計の仕事がしたいと考えていましたが、2週間インターンシップで設計の仕事をされている方に混ざって仕事を体験してことで、設計において必要なスキルや技術者の方は何を考えて仕事されているのかを知ることができました。また、最終報告会で部長さんに私が設計の仕事に向いていると言っていただいたので、その言葉を信じてその後の就職活動でも設計の仕事ができる企業を探すことができました。<br>
理系で技術系の仕事に就きたいと考えているのなら、正直なところ一日二日では分からないことが多いので、長期インターンシップに行くべきであると思いました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
インターンシップにかかる交通費は全額支給していただきました。</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
私はこのインターンシップを通じて設計の仕事について深く知ることができ、その後の就職活動でも設計という軸ができたため、希望業種をメーカーに絞ることができました。また、別の企業ですが面接やエントリーシートでインターンシップで学んだことを使い、内々定をもらうこと
ができました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
設計以外にも様々なテーマがあったため、技術系の仕事を希望している学生にはオススメです。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
技術系の仕事に就きたいと考えている学生は時間が許すなら、長期インターンシップに参加すべきだと思います。長期インターンシップに参加することで仕事内容や職場の雰囲気などが詳しく分かり、普段話すことのない日本全国の学生と話すことで情報収集もできるので、就職活動がしやすくなると思います。さらに、インターンシップ参加者限定のイベントや早期選考、一次面接の免除等がある企業もあるので是非インターンシップには参加すべきだと思います。</span></p>
<h2>セイコーエプソンのインターンシップ（2020卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>セイコーエプソン株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>夏季インターンシップ短期コース</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学院1年9月</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年/td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
ウェアラブル製品の開発に最近力を入れていることを知ったため。自分は元々運動やスポーツが好きで、将来は運動にまつわることがしたいなと考えていた。また、電気科出身でありプログラミングや回路設計を行ったことがあったので、そういった技術をスポーツに取り入れられることに非常に魅力を感じたので、エプソンではどのような製品を開発しているのか、この機会にぜひとも知りたいと思ったため。エプソンの製品というのは家庭にも多く普及されており、非常に魅力を感じる企業であったため。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
エプソンの企業理念や本社の情報を事前に調べた。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ESは自分の所属している学校や学科などの基本的な個人のステータスについて、<span class="hide_box_4">
特に質問などは無かった。また、事前課題としてエプソンの企業理念などを紹介した動画を見て、それの確認のための複数のクイズに解答して提出した。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
主に行ったことは、まずはエプソンの企業体制の説明を聞く、各事業の詳しい説明を聞いた後それぞれのグループの方に質疑応答の時間があり、その後グループワークを行った。
企業体制の説明はエプソンがどのような会社を目指しているのか、今後はどのような部門に取り組むのかを営業の方から説明を聞いた。<br>
その後エプソンの各事業の具体的な仕事内容やどのような知識を聞いた後、参加者を小グループに分けて、各事業の担当の社員の方に質疑応答をする時間が設けられ、初年度は研修を受ける期間などはあるのか、どういうところが大変かなど参加者が気になっていることを自由に質問することが出来た。<br>
最後は先程の小グループでグループワークを行った。内容は月に不時着したと想定して紙に書かれたアイテムを生き延びるのに必要な順に順番を決めるというものであった。初めは個人で順番を付けてその後話し合いをしてどれを優先すべきか、グループで一つの解答を作った。この問題には解答があり、答え合わせを最後に行って全体のインターンは終了となった。<br>
その後任意で現在どのような製品開発を行っているのかを30分程で説明を聞き、開発中の製品を見せてもらったら。内容はこれで終了であった。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
まず一つは説明を聞いて、大元の開発技術、背景を大事にしつつ、他社や客の要望も取り入れた製品を開発しているということを学べることができた。<br>
次に成長出来たこととしてはグループワークを通して、他人の意見を尊重しつつも自分の意見もしっかり述べるというチームワークの大切さである。相手の意見が違うからといって否定するのではなく、なるほどそういう考え方もあるのかというプラスの考えをすることにより、自分の発想力の豊かさにつながると感じた。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
冬季の技術セミナーの優先予約
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
ウェアラブル製品開発企業、医療機器メーカーなど。元よりスポーツが好きであったこともあり、自分の好きなことと大学で学んだことを活かせる企業に務めたいと思ったため。医療機器メーカーについては自分の開発に携わった技術や製品が他の人のためになっていることを感じられると考えたため
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
プリンタに関わるハードウェアの設計からソフトウェアまで色々やりたいことがある方にはオススメ出来ると思う。エプソンは大きくわけて4つのグループの事業を進めているので全てのグループの説明を聞いてみると自分がやりたいこと、向いてることが見つかると思う。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
まずはホームページなどを見てどういう企業なのか、製品の内容だけでも目を通しておくと良いと思う。短期のインターンシップでは先輩の社員の方に色々と質問をする時間がかかる設けられていると思うので恥ずかしがらずに聞けることは全て聞いてしまった方が色々とエプソンでの働き方が見えてくるはず。インターンシップは夏期に長期であり、その後に短期のインターンシップが複数回あり、夏期の方は長野で行うため、仮にそちらに行かなくても短期のインターンシップで説明を聞くだけでも十分に自分のためになると思います。
</span>
</p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>りらいあコミュニケーションズ(旧もしもしホットライン)のインターンシップ（2015年卒,12月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>りらいあコミュニケーションズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>「就活生が入社したいと思う事業説明会」</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>5日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学３年生12月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>横浜商科大学</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2015年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就職活動のグループディスカッション選考に備えてコミュニケーション能力を身に付ける為です。<br>
5日間、話し合うという事で長期間、他大学生徒と話し合うという事で、同大学の生徒と違った考え方を身に付ける事ができたらな思い参加しました。<br>
実際に私自身、話す事に苦手意識を持っており、就職活動に不安を抱いていました。選考が始まる前の段階で、社会人に求められるコミュニケーション能力を身に付ける事を使命感を持って行動しました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッションでの注意点をインターネットで調べました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ＥＳ：「学生時代に打ち込んだ事」<br>
私は、<span class="hide_box_4">簿記検定の勉強をした事を書きました。<br>
面接：「あなたの自己ＰＲ」「何故、うちの会社なの?」<br>
明確な強みと今後の成長した自分の姿に近づける為の行動を言う事によりインターンシップ選考に受ける事が出来ました。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
①グループディスカッション<br>
私含めた5人の5日間のグループディスカッション。1日、2時間でした。インターンシップ先で働く社員にインタビューを通じて会社の魅力をプレゼンテーション資料に落とし込みます。<br>
書記係、司会係、タイマー係など役割を決めました。私は、司会を担当しました。話の論点をずらさない事、発言回数が少ない人にも積極的に傾聴していきました。<br>
②プレゼンテーション<br>
5人ともプレゼンテーションの持ち場を与えられ、約2分間、プレゼンテーションをしました。非常に緊張して他の人のサポートもありました。<br>
また、事業説明会のプレゼンテーションを聞いた社員からの質問に答えるという事もありました。自分自身は、上手く答える事が出来ず他の人のフォローもありました。<br>
③面接対応<br>
自分が人事部の立場になり就活生の面接対応をしました。就活生の強みや熱意を確認する為の質問を考えるのは非常に難しく感じました。また、質問された時に上手く答えなければいけませんのでグループディスカッションの段階で事業の理解をしなければいけません。エントリーシートの添削や履歴書の添削もしたため、そういった意味では、自分自身の文章力も身に付ける事が出来ました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
「みんなで一つの目標に進む事の大切さ」を学びました。<br>
1日の作業時間は、3時間です。それを5日間やります。つまり、空き時間がある為、議論が進まないもしくは間違えた方向に話し合いをする事のあるという事です。<br>
その方向性を正す為の計画性、話し合いを書記にまとめる事が大切になります。<br>
また、グループディスカッションでまとめた事をみんなでパートを持ち、プレゼンテーションをする事は発表力を身に付ける事ができました。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
人事職に興味を持ちました。何故なら、人事職の仕事の一つである会社説明会をする事で会社認知活動に携わる事に魅力を感じたからです。<br>
その時は、自分自身、就職活動生でした。会社のPR活動に関わる事により就活生の知識の手助けをしているという事は良い事だと思ったからです。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
大企業の選考を受ける人にはお勧めです。<br>
大企業の事業説明を聞く事が出来るし、人事部の人に印象を残す事が出来ます。<br>
また、優秀な人に対しては、選考免除が有りました。もちろん、グループディスカッションでの振る舞いのフィｰドバックもして貰えます。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
短期インターンシップも大切ですが長期インターンシップも身になります。<br>
一日だけのインターシップでは、他大学生との就職活動のコミュニケーションができません。そういう意味では、長期インターンシップの方がコミュニケーションを取る事が出来ます。あなたの短所も教えてくれるため自己分析の材料としても活かす事ができます。また、そういった逆境を共にした人は、社会人になってからもコミュニケーションを取ります。それが社会人の心の支えにもなりますので大学生の時から参加してみて下さい。
</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">セブン銀行の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>セブン銀行のインターンシップ（2020年卒,12月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>株式会社セブン銀行</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>セブン銀行のインターンシップ
</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>一日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>3年生の12月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>青山学院大学 理工学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
金融業に以前から興味があったためにその職種でインターンシップを探していた。とくにその中でネットバンキングという次世代を担うシステムには気を惹かれたので興味があった。<br>
そのさなか学生向けのインターンシップ検索サイトにて、このセブン銀行のインターンシップを見つけ自分の参加したいと思い応募へと至る。<br>
その際に選考がなくとにかく早いもの勝ちでインターンシップへと参加することが可能だったことも要因の一つとして大きい。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ネットバンキングとは。<br>
セブン銀行の企業情報について
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
先着順であったために某インターンシップ検索サイトにて応募をする形で参加が可能。<br>
ESや面接についてはとくにないが<span class="hide_box_4">任意のアンケートが存在しセブン銀行についての認識などをセブン銀行の会員サイトで答えることができる。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
座席がはじめに指定されておりそこへ着席。その順に6人のグループに分けられて班として行動。<br>
始めはセブン銀行についての業務内容や労働時間、環境、福利厚生についてのいわゆる会社説明会のようなイメージの講演を社員の方一人が行ってくれる。<br>
その後に班員同士のアイスブレイクをはさみ今度はセブン銀行の実績やこの先のセブン銀行が思い描く事業についてのお話をしていただく。<br>
それらが終わったのちに別室にてグループワークが始まる。内容としては新規事業部として6人で全く新しい事業を提案せよとのこと。<br>
そして斬新であったことがここでのグループワークはプレゼンテーションをお互いのグループで行いあうのではなく上司としてセブン銀行の幹部の方々に直接提案を行うという個所である。プレゼンテーションにむけて上司にアドバイスをいただく機会が三度ありそのたびに企画を改善して少しずつ良いものへと昇華させていく。<br>
またグループなは常に社員の方がついていてくれて提案する事業が既存のものではないかなどチェックやアドバイスをいただくことも可能。<br>
最終的には上司のかたからフィードバックをいただき各グループに順位をつけて最終評価という形でインターンシップは終わる。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
ここでやはり重要なことは実際に企画立案の担当として上司に提案を行うというインターンシップの形態ではないだろうか。<br>
自分はこのインターンシップを通して上司へ自分たちが苦労して作り上げた企画を提案することの大変さを強く学んだ。<br>
それはただ企画するだけではなくて数字や明確な根拠をもったものでなくてはならないし、生半可な企画では上には承諾をいただけない。<br>
そのほかにも競合との兼ね合いもあり全く新しいものを作ることの大変さを思い知った。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
金融業はもちろん興味深かったのだがそれ以上に<br>
ネットバンキングというシステムにとても興味を惹かれた。<br>
この先10年、20年と続いていく会社を考えたときに非常に頼もしくやりがいのあるセブン銀行のような会社に入りたいと思った。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
まず一つとして数字に強くあること。やはり銀行であるため企画一つ考えることに関しても数字に基づく根拠が必要である。<br>
そして勉強が嫌いでないことも条件として考えられる。常に新しいものを作らねばならないために世の中を常学んでいく必要がある。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを経験するうえでやはり大切になってくる要素が一つある。<br>
それはやはりグループワーク。すなわち人に自分の意見を述べて伝えて、また他者の意見もききながら意見をすりあわせてよりよいものへと案を練っていくという作業である。<br>
これを経験するためにはやはり自らの積極性と発言に対する強い自身が必要となる。その自信と積極的な姿勢を学ぶためにもこのインターンシップは非常に自分の力をつけてくれるので個人的におすすめをしたい。
</span></p>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
就活の二次面接で落ちる人の特徴。一次面接との評価基準の違いは？ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
就職活動で二次面接は、実質的な最終面接であるといっても過言ではありません。役員が行う最終面接は多くの場合確認レベルであることも多く、多くの場合不採用になるときには二次面接で落とされるためです。二次面接で内定への一歩を勝ち取るために大切なポイントと対策を解説していきます。
... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<a href="/columns/view/test-new-graduates-bonus" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1905/new-graduates-bonus.jpg" alt="新卒社員ってどのくらいボーナスをもらえるの？">
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<h3 class="media-unit__title col_link">
新卒社員ってどのくらいボーナスをもらえるの？ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
社会人として会社に入社し、最も楽しみなことと言えばボーナス、という人も多いのではないでしょうか？社会人として長年勤めていても、夏と冬のボーナスが楽しみな大人は多いものです。
バーゲンセールなどもボーナスの時期に合わせて開催されることから、きっと会社員になったらボーナスがたくさんもらえ... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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</a>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1904/laboratory-visit.jpg" alt="研究室訪問とは？見ておくべきポイントを解説！">
</div>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
研究室訪問とは？見ておくべきポイントを解説！ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
研究室訪問とは希望する研究室を訪問して、自分の学びたいことや望んでいる生活が出来るかどうかを事前に確認することです。
大学院に進む際にぜひ行いたい研究室訪問ですが、理系の大学生なら研究室に配属される前に行っておくと安心です。
今回は、悔いのない研究室生活を送るために、研究室... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1903/interview-facial-expression.jpg" alt="笑顔が大事？就活の面接ではどんな表情が良いか">
</div>
</div>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
笑顔が大事？就活の面接ではどんな表情が良いか </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
「就活の面接で緊張して表情が固くこわばってしまう」「本来の明るい自分を出せずに評価が下がっているかも」などと悩んでいる就活生も多いと思います。
就活の面接で採用担当者からの印象をアップさせるためには表情がポイントとなります。ここでは好印象を与える表情や、自然な笑顔の作り方について解説... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
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<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1902/post-office-finding-employment.jpg" alt="郵便局の業界研究、就職活動対策">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
郵便局の業界研究、就職活動対策 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
郵便局といえば、47都道府県どこにでもあり、小さなころから身近な存在だったという人も多いでしょう。
金融関係や生命保険関係の仕事に就きたいと考えている方の中でも、より「地域密着」や「地元へ貢献したい」という考えをお持ちの方にとって郵便局への就職はぴったりです。
しかし、身近... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
食品業界の業界研究、就職活動対策 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
食品業界は就職したい企業ランキングで上位にランクインする企業が多い、人気の業界です。楽しそうというイメージを持つ人が多く、社会人経験のない学生でも仕事内容が想像しやすいというのもあるでしょう。
漠然と「食べるのが好きだから」「料理が好きだから」「生活に密着した仕事がしたいから」と食品... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
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セイコーエプソンのインターンシップ体験談 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
セイコーエプソンの短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
セイコーエプソンのインターンシップ（2021卒,2月）体験談
インターン、学生情報
... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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</div>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
りらいあコミュニケーションズ(旧もしもしホットライン)のインターンシップ体験談 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
りらいあコミュニケーションズ(旧もしもしホットライン)の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
りらいあコミュニケーションズ(旧もしもしホットライン)のインターンシッ... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
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セブン銀行のインターンシップ体験談 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
セブン銀行の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
セブン銀行のインターンシップ（2020年卒,12月）体験談
インターン、学生情報
企業名
株式会... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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'description' => '就職活動で二次面接まで進めると、内定にぐっと近づいたような気がして期待してしまいますよね。しかし、実際には二次面接で落とされてしまう人は多く存在します。二次面接の選考基準や対策について解説していきます。',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動で二次面接は、実質的な最終面接であるといっても過言ではありません。役員が行う最終面接は多くの場合確認レベルであることも多く、多くの場合不採用になるときには二次面接で落とされるためです。二次面接で内定への一歩を勝ち取るために大切なポイントと対策を解説していきます。
</p>
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<h2>二次面接の特徴</h2>
<p class="column-p">
一次面接と二次面接とでは、同じような面接をしているようで、実は見られているポイントが大きく異なります。
</p>
<h3>二次面接では「入社意欲」や「熱意」を見られる</h3>
<p class="column-p">
一次面接では、短時間でできるだけ多くの学生を選考しなければならないために、４～5人の集団で「人としてまともかどうか」「最低限のコミュニケーション能力はあるのかどうか」を基準に足きりをしていきます。</p>
<p class="column-p">
しかし、二次面接では多くの場合個人面接となります。学生一人ひとりに対し、「自社に入社して活躍できるか」「やる気はあるのか」「自社は第一志望なのか」を細かく吟味していきます。
</p>
<h3>二次面接は現場責任者が実質最終的な見極めを行う場</h3>
<p class="column-p">
多くの場合、一次面接では人事担当者が面接を行います。しかし、二次面接では現場責任者レベルの社員が「この学生が実際に入社したら」という視点で面接を行います。中途採用の場合であれば、「営業」での募集であれば営業部の部長など、入社後の上司となる人は「一緒に働きたいと思えるのか」を基準に選考します。</p>
<p class="column-p">
新卒採用の場合には配属先は入社の直前に決まることが多いため、必ずしも将来の上司が面接するとは限りませんが、「営業」「企画」など配属の可能性のある部署の責任者が数名面接官として面接を行うことがほとんどです。
</p>
<h3>二次面接では「一緒に働きたいか」「どのくらい能力があるのか」を見られている</h3>
<p class="column-p">
能力や志望動機などは一次面接ではほとんど見ることができていません。そのため、二次面接でしっかりとチェックされます。</p>
<p class="column-p">
また、現場責任者の方はもしその学生が入社したら自分の部下になる可能性もあると考えています。そのため、「この学生と一緒に働きたいと思えるか？」といった感情面も当然ながら選考には影響してきます。
</p>
<h2>二次面接で意識すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
それでは、具体的にどのようなことを意識して二次面接に臨むべきなのでしょうか？
</p>
<h3>自分が入社したらどのように貢献できるかの「自己アピール」は重要</h3>
<p class="column-p">
現場責任者の方が面接をするので、より具体的な能力面を見られることになります。「自己アピール」が的確にできるかどうかが、合否を左右する大きなポイントとなるということです。</p>
<p class="column-p">
「自分が入社し、（あなたの部下になったら）このような能力を活かして会社に対して貢献することができます」とアピールをしましょう。
</p>
<h3>「志望動機」に整合性があり、やる気があるかどうかを見られている</h3>
<p class="column-p">
さらに、「志望動機」も必ず問われると思いますが、その「志望動機」に整合性があるかどうかもとても重要です。「その志望動機だったら別にわが社でなくてもいいよね？」と思われてしまっては落とされてしまいます。</p>
<p class="column-p">
「このような能力が自分にはあって、それを活かしてこのような仕事がしたいので御社を志望しました。私が入社したらこのように役に立つことができますよ」という流れが理想です。</p>
<p class="column-p">
やりたいことと能力がつながっていて、そしてその会社でなければならない理由も明確になっていると「整合性がとれている」と相手に伝わりやすくなるでしょう。
</p>
<h2>二次面接で落とされる人の特徴</h2>
<p class="column-p">
ここまででご紹介したポイントをどんなに意識していても、二次面接で落とされてしまう人はいます。やる気がないわけではないのに、二次面接で落とされてしまいがちな人の特徴をご紹介していきます。
</p>
<h3>信用できない感じがする</h3>
<p class="column-p">
自己アピールや志望動機を聞いて、それっぽいことを言っているし、コミュニケーション能力もありそうに見えるけどなんだかうさんくさい気持ちが拭い切れない。こんな人は信頼を勝ち取ることができずに落とされてしまいます。</p>
<p class="column-p">
面接官に「うさんくさい」と思われてしまうのはどのような人でしょうか？ボーダーラインは「地に足のついた回答ができるかどうか」で見極められています。</p>
<p class="column-p">
自分自身で調べ、考え抜いた言葉であれば「地に足がついた」印象を与えることができますが、それが自分の意見ではない場合、「本当にそう思っている？」とうさんくささがにじみ出てしまいます。
</p>
<h3>掘り下げた質問に答えられない</h3>
<p class="column-p">
二次面接では、面接の担当者から「どうしてそう思ったの？」「なぜそれに興味を持ったの？」など、あなたの答えに対して「なぜ？」「どうして？」と掘り下げた質問をされることもあります。</p>
<p class="column-p">
理由を聞かれた時に答えに詰まるようだと、「しっかり自分で考えてきたことなのかな？」「本当にそう思っているのかな？」という不信感を与えてしまいます。</p>
<p class="column-p">
どんな質問をされてもしっかりと答えられるように、面接の答えはよく考えて作成しましょう。
</p>
<h2>二次面接で落とされる人の対策</h2>
<p class="column-p">
いつも二次面接で落とされてしまう人は次の対策を試してみてください。
</p>
<h3>自己分析をやり直す</h3>
<p class="column-p">
二次面接で落とされる人は、自己分析が不十分である可能性が高いです。自己分析がきちんとできていないと、志望動機や自己PRに説得力を持たせるのは難しいでしょう。</p>
<p class="column-p">
自己分析が十分にできていると、「なぜ？」「どうして？」と質問されても、すぐに納得のいく答えを返すことができます。</p>
<p class="column-p">
もう一度時間をかけてじっくりと自己分析をし、志望動機や自己PRを作り直しててみてください。
</p>
<h3>企業研究を見直す</h3>
<p class="column-p">
二次面接では、「企業に対する熱意」が重要なポイントとなります。そのため、二次面接を受ける企業について入念な下調べが必要です。しっかりと会社について調べているかどうかは、質問されればすぐにバレてしまいます。</p>
<p class="column-p">
その企業のことを知っていれば自分の能力や志望動機と結びつけて考えることができますし、説得力も増します。しかし下調べが足りていないと、どうしても志望動機に整合性がないように聞こえてしまうのです。</p>
<p class="column-p">
企業研究を入念に行って、説得力のある「志望動機」の作成につなげましょう。
</p>
<h3>頻出の質問に備えておく</h3>
<p class="column-p">
二次面接でよくされる質問は、ある程度予測することができます。多くの企業が二次面接でするのが、次のような質問です。</p>
<div class="box-blue">
<p class="column-p">
【二次面接でよくある質問】<br>
・あなたの長所と短所はどんなところですか？<br>
・自己PRをお願いします<br>
・学生時代に力を注いだことはなんですか？<br>
・弊社を志望した理由を教えてください<br>
・入社後はどんな仕事がしたいですか？</p>
</div>
<p class="column-p">
こうした質問に答えられるよう事前に準備をしておくと、少し違う質問をされても用意していた答えをアレンジして答えることができます。</p>
<p class="column-p">
自信を持って落ち着いて面接に臨めるように、できるだけの準備をしておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
一次面接を通過できたからと言って安心するのはまだ早いですよ。「ようやくスタートラインにたてた」と考えるくらいでちょうどいいです。自己アピールと志望動機をしっかりと伝えるためにも改めてその企業について調べ、準備を怠らないようにしましょう。</p>',
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'title' => '新卒社員ってどのくらいボーナスをもらえるの？',
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'description' => '新卒で入社した場合、1年目からボーナスがもらえるのでしょうか？賞与については面接では聞きづらいですが、社会人の醍醐味であるボーナスが楽しみという学生は多くいます。そこで今回は新卒社員のボーナス事情について解説していきます。
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'contents' => '<p class="column-p">社会人として会社に入社し、最も楽しみなことと言えばボーナス、という人も多いのではないでしょうか？社会人として長年勤めていても、夏と冬のボーナスが楽しみな大人は多いものです。</p>
<p class="column-p">
バーゲンセールなどもボーナスの時期に合わせて開催されることから、きっと会社員になったらボーナスがたくさんもらえるんだろうな、と今から楽しみにしている大学生も多いはず。しかし、気になるのは新入社員もボーナスをもらえるのかどうか。特に夏のボーナスは、まだあまり会社に貢献できていない新入社員がもらうことはできない気もしますよね。具体的な金額も合わせてチェックしていきましょう。
</p>
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<h2>新卒社員でもボーナスをもらえるの？</h2>
<p class="column-p">
ボーナスとはどのように算出されるのでしょう？新卒の社員でもボーナスをもらえるのでしょうか？
</p>
<h3>ボーナスはどうやって決まる？</h3>
<p class="column-p">
ボーナスというのは、その年もしくは前年の業績に応じて社員に分配されるものなので、会社の業績によってボーナスの金額は変わります。支給される金額も一律でなく、会社にどのくらい貢献したかが加味される企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
月給と同じように、ボーナスからも社会保険料や税金が引かれるため、手取りの金額は支給額よりも減ります。
</p>
<h3>多くの企業では新卒社員にもボーナスが支給される</h3>
<p class="column-p">
多くの企業では、4月に入社した新入社員にもボーナスが支給されます。もちろん、業績の再分配という意味では、新入社員は業績への貢献はできていないので、それほど多くは期待できません。</p>
<p class="column-p">
それでも同じ会社の一員として、またモチベーションアップのため、あるいは今後の成長に期待して……などさまざまな観点から、新入社員にもボーナスを支給する会社が多くあります。
</p>
<h2>新卒社員のボーナスはいくらぐらい？</h2>
<p class="column-p">
新卒社員はボーナスとして、いくらぐらいもらえるのでしょう？
</p>
<h3>夏は「寸志」程度で平均5～10万円以下</h3>
<p class="column-p">
長年勤続し会社の業績に貢献している他の社員と同額とはなかなかいきません。特に入社して3~4か月しかたっていない夏のボーナスは、「寸志」程度のことが多く、平均しても5万円～10万円程度のことが多いようです。</p>
<p class="column-p">
そこから税金が引かれるため、手取りは３～8万円程度となります。しかし、毎月の給与とは別にもらえるだけでもありがたいですよね。
</p>
<h3>冬は1か月分よりも少し少ないくらい</h3>
<p class="column-p">
一方、冬の賞与は1か月分の給与程度もらえるという会社が多いようです。毎月の給与が18万円であれば、15万円～17万円程度といったところです。</p>
<p class="column-p">
入社2年目以降であれば、賞与は3～4か月分であることが多いのですが、新入社員の場合には1か月分程度が妥当だと考えて良いでしょう。
</p>
<h2>ボーナスの額は企業や個人、地域によって異なる
</h2>
<h3>金額やもらえるかどうかは会社によって大きく異なる</h3>
<p class="column-p">
ここまでお伝えした金額は、あくまで平均的なものです。会社によってボーナスがもらえるのか、あるいは金額がどのくらいかは大きく異なります。</p>
<p class="column-p">
会社によっては中途入社も含め、入社1年目には全くもらえないというところもありますし、逆に新入社員でも３～4か月分支給されるというところもあります。また、同じ会社であってもその年の業績によって支給金額が大きく変わることは珍しくありません。
</p>
<h3>高卒よりも大卒、大卒よりも大学院卒が多くもらえる</h3>
<p class="column-p">
さらに、最終学歴によってもボーナスの支給額は変わってきます。就活時に募集要項を見ていると、学部生と大学院生では初任給が異なることに気づいた方も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
給与と同様、ボーナスも最終学歴によって差があり、高卒の人よりも大学卒の人の方がもらえるボーナスは多く、また大学卒の人よりも大学院卒の人の方がもらえるボーナスは多くなります。
</p>
<h3>都道府県により大きく金額が変わる場合も</h3>
<p class="column-p">
また、会社のある都道府県によっても金額が変わってきます。アルバイトの最低賃金も都道府県により異なりますので、当然といえば当然かもしれませんが、東京の会社と沖縄の会社では金額の相場は異なることがあります。</p>
<p class="column-p">
しかし、全国に支店がある会社のように、同じ会社内であれば勤務する支店によってボーナスが異なることはほとんどありません。
</p>
<h2>ボーナスについて気になる人は</h2>
<p class="column-p">
ボーナスの支給額が気になる就活生も多いでしょう。ボーナスの金額が知りたい場合はどうすればいいのでしょう？計算方法はあるのでしょうか？
</p>
<h3>面接や会社説明会で「ボーナスの金額」を聞くのはNG！</h3>
<p class="column-p">
ボーナスがいくらぐらいもらえるのか気になるところですが、会社説明会や面接で、企業の担当者に直接聞くのは避けましょう。</p>
<p class="column-p">
給与や賞与について具体的な金額を聞くと、企業への熱意や仕事へのモチベーションが低いという印象を与える可能性があります。
</p>
<h3>企業が公開しているデータから計算してみる</h3>
<p class="column-p">
年収や基本給がわかる場合は、自分で計算してみると、ある程度予測することが可能です。年収から1年分の月給を引いた金額が、ボーナスの金額と考えていいでしょう。
</p>
<h3>ボーナスは必ずもらえるものではない</h3>
<p class="column-p">
ボーナスは会社の業績や個人の貢献度によって変動するものなので、業績が悪かったり、会社に貢献できていなければ、「ボーナスはなし」ということもありえます。</p>
<p class="column-p">
もとからボーナスの制度がないという企業も少なくありません。賞与の制度があるかどうかも確認しておくといいでしょう。
</p>
<h2>新卒社員のボーナスの使い道は？</h2>
<p class="column-p">
新卒社員は、初めてもらったボーナスをどのように使っているのでしょうか？2年目以降にくらべ少ない「寸志」とはいえ、数万円～数十万円単位でもらえるボーナスは有意義に使いたいですよね。
</p>
<h3>親への感謝のプレゼントをする人が多い</h3>
<p class="column-p">
多くの新卒社員の方は、これまでお世話になった両親への感謝のプレゼントに使うという人が多いようです。最も多いのが一緒にちょっと高級なレストランに行って食事をしたり、旅行に行ったりするというものです。一緒の時間を過ごすことで親孝行にもなります。
</p>
<h3>自分への投資や勉強に使うのも◎</h3>
<p class="column-p">
他にも、今後の自分の成長やより仕事を頑張るために使うという人も多くいます。仕事に役立つ勉強や、仕事で使うスーツや靴をちょっと良いものに買い替えるなど、より仕事にまい進できるために使うのはとても有意義ですよね。</p>
<p class="column-p">
金額的にも、なかなか普段のお給料からではちょっと厳しい……というものでもボーナスがあれば実現できるのではないでしょうか。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ボーナスがどのくらいもらえるのか……は面接ではもちろんのこと、内定後もなかなか人事には聞きづらいと思います。そして、もし聞くことができたとしても、人事さえもその年のボーナスがどのくらいの金額かはわかりません。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、ボーナスの支給される日にならないと具体的な金額はわからないものなのです。そのため、ボーナスはたくさんもらえたらラッキー、くらいに考えておくと実際に想像よりも多くもらえたときにとてもテンションがあがりますよ！</p>
',
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'title' => '研究室訪問とは？見ておくべきポイントを解説！',
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'description' => '研究室訪問とは、研究室を訪問して自分のニーズと一致しているかを事前に確認すること。悔いのない研究室生活を送るために、研究室訪問で見ておきたいポイントや聞いておきたい質問を解説しています。',
'contents' => '<p class="column-p">研究室訪問とは希望する研究室を訪問して、自分の学びたいことや望んでいる生活が出来るかどうかを事前に確認することです。</p>
<p class="column-p">
大学院に進む際にぜひ行いたい研究室訪問ですが、理系の大学生なら研究室に配属される前に行っておくと安心です。</p>
<p class="column-p">
今回は、悔いのない研究室生活を送るために、研究室訪問で見ておきたいポイントや聞いておきたい質問を解説していきます。研究室訪問についてよくある疑問にも答えているので、訪問の前にぜひ確認しておいてください。
</p>
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<h2>研究室訪問とは？
</h2>
<h3>専門的な研究をするための「研究室」</h3>
<p class="column-p">
大学に入学すると、学部や学科の単位でおおまかに専門分野が分かれます。そして学部・学科内で共通する基礎的な知識や実験の進め方、レポート・論文の書き方などを学んでいきます。</p>
<p class="column-p">
研究者としての基礎が固まると、それぞれの興味・関心に合わせて、より専門的に研究を進めていく「研究室」に配属されることになります。
</p>
<h3>自分に合った「研究室」を選ぶことが重要</h3>
<p class="column-p">
研究室配属後は、大学・大学院生活の大半を研究室で過ごします。そのため、自分に合わない研究室を選んでしまうと辛い思いをすることになります。</p>
<p class="column-p">
そこで、ミスマッチを防ぐ方法として、実際に研究室を訪ね、自分のニーズと一致しているかを確認する「研究室訪問」が行われているのです。
</p>
<h2>研究室訪問で見ておくべきポイント
</h2>
<h3>教授の人柄や相性</h3>
<p class="column-p">
研究室は教授・准教授がボスとなって運営されています。卒論や修論の指導もボスにお願いしなければなりません。威圧的だったり、学生に関心がなかったりするボスのもとでは、適切な指導が受けられず卒業すら危ぶまれることもあります。</p>
<p class="column-p">
実際に会って、自分との相性を確かめてみましょう。また、研究室訪問ではお客様として扱われるため、ボスの普段のふるまいは分からないかもしれません。研究室に所属している学生からも話を聞いてみましょう。
</p>
<h3>研究室の学生の雰囲気</h3>
<p class="column-p">
研究室の学生は未来の先輩。困ったことがある時に一番協力してもらいたい存在です。だからこそ、学生の雰囲気が自分に合っているかもぜひチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
実際に話してみて、「丁寧な対応を取ってくれるかどうか」「質問に対して率直に話をしてくれるかどうか」「学生同士の雰囲気はどうか」、など自分にとって「心地よい」と思えるかを感じてみてくださいね。
</p>
<h3>実験設備の充実度</h3>
<p class="column-p">
研究室の設備も気にしておきたいところです。自分の中に研究したい分野が固まっているのに、実験する設備がなければどうすることもできません。</p>
<p class="column-p">
自分が研究したいことを話したうえで設備や環境が整っているのか質問したり、実際に見せてもらったりして確認しておきましょう。
</p>
<h2>研究室訪問でぜひ聞いておきたい質問
</h2>
<h3>研究内容は？</h3>
<p class="column-p">
研究室で何よりも大切なのは、自分がやってみたいと思う研究ができるかどうかです。ボスの専門分野について簡単にでも調べておくことはもちろんですが、研究室で行われている研究内容を直接聞いてみることも大切です。</p>
<p class="column-p">
また研究室に所属している学生に今どのような研究に取り組んでいるかを尋ねてみるのも良いでしょう。
</p>
<h3>コアタイムは？</h3>
<p class="column-p">
研究室は授業のように決まった時間に通うわけではありません。自分の研究ペースに合わせて行くことになります。ただし「この時間は絶対に研究室に来ること」と義務付けられる「コアタイム」と呼ばれる時間を設けている研究室もあります。</p>
<p class="column-p">
コアタイムやゼミがしっかり用意されている研究室は「自分だけでは研究を進められるか不安」と感じる人をしっかりフォローしてくれる傾向があります。一方、コアタイムがない研究室は「自分のペースでやってみたい」という人に合っているかもしれません。
</p>
<h3>休日の過ごし方は？</h3>
<p class="column-p">
研究室の学生に休日の過ごし方を聞くことで、その研究室の雰囲気や負担感をチェックすることができます。「そもそも休日なんてない」「疲れて寝ている」という場合には、かなりハードな生活を求められることが予想できます。</p>
<p class="column-p">
研究にどっぷり浸かりたいというのでなければ、オンオフを切り替えて生活できるバランスの良い研究室を見つけた方がよさそうです。
</p>
<h3>卒業後の進路は？</h3>
<p class="column-p">
卒業後の進路もぜひ聞いておきたい質問の1つです。修士や博士への進学を希望する学生が多い場合には、研究者を養成する指導や環境が整った研究室であると考えて良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
また、研究室から推薦を受けて就職できるケースもあります。そういった体制があるかを確認しておくと、進路に迷っている人でも、研究室で頑張る意欲を高めることができます。
</p>
<h3>学会への参加や発表の場はある？</h3>
<p class="column-p">
学会発表は、インプットしてきた研究をアウトプットする大切な機会です。この機会をしっかり活用している研究室であれば、一定の結果を出すまでの指導体制が整っている研究室である可能性が高いと言えるでしょう。
</p>
<h3>過去問の有無や院試の勉強方法は？</h3>
<p class="column-p">
院試の過去問や解答があるかどうかも聞いておくと、院試を有利に進めることができます。また、せっかく大学院に進んだ先輩に会える機会なので、勉強方法も聞いておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
これらは必ずしも研究室を決めるために必要な質問項目ではありませんが、こういった質問にも親切に答えてくれる研究室なら、安心して過ごすことができるはずです。
</p>
<h2>研究室訪問に関する疑問を解消しよう
</h2>
<h3>研究室訪問をしたい時はどうすればいい？</h3>
<p class="column-p">
気になる研究室が見つかったら、教授にメールで連絡をしてみましょう。連絡は大学のメールアドレスを使うようにします。メールの書き方は次の例文を参考にしてください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
【メール例文】<br>
件名：研究室訪問のお願い<br>
本文：</p>
<p class="column-p">
○○先生</p>
<p class="column-p">
はじめまして。<br>
○○大学○○学部○年の○○と申します。</p>
<p class="column-p">
私は現在、○○の研究をしています。（←もしくは興味があるという書き方でもOK）<br>
先生の研究室について知り、詳しくお話を伺いたいと思い連絡いたしました。<br>
お忙しいところ恐縮ですが、研究室を見学させていただくことは可能でしょうか？</p>
<p class="column-p">
ご検討よろしくお願いします。<br>
</p>
</div>
<p class="column-p">
メールの最後には、氏名、大学名、メールアドレス、電話番号がわかる「署名」をつけるようにしましょう。
</p>
<h3>研究室訪問する時の服装は？</h3>
<p class="column-p">
研究室訪問はそれほどかしこまったものではありません。就活とは違うのでスーツを着て行く必要はなく、私服で大丈夫です。</p>
<p class="column-p">
ただあまりにもラフな格好やだらしない格好は避けましょう。印象を悪くしないためにも、清潔感を意識するといいですね。
</p>
<h3>研究室訪問の時は何を持っていけばいい？</h3>
<p class="column-p">
研究室訪問に特別必要な持ち物などはありませんが、メモ帳とペンを持っていくといいでしょう。気になることをメモしておくと、後で質問するのに役立ちます。中には訪問の際に手土産を持っていく人もいるようですが、必須ではありません。
</p>
<h3>研究室訪問の前に準備しておくべきことは？</h3>
<p class="column-p">
研究室訪問の際には、自分が研究したいことをしっかりと語れるようにしておくことです。どんな研究がしたいのかはっきりしないようでは、せっかく訪問しても得られるものも少ないでしょう。</p>
<p class="column-p">
研究室のことをホームページや資料で調べておくなどの下調べも忘れずに。教授や先輩学生に貴重な時間を割いてもらうのですから、失礼のないように最低限の準備はしてから訪問するようにしましょう。
</p>
<h3>研究室訪問後は何かすべき？</h3>
<p class="column-p">
研究室を訪問したら、その日のうちに（遅くても翌日中に）お礼のメールを送りましょう。教授も忙しいので、長文メールを書くのは避けたいところです。</p>
<p class="column-p">
訪問の機会をいただいたことに対するお礼と、訪問した感想を簡潔にまとめて書くといいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
研究室訪問は教授にメールを送ったり、普段なら話す機会のないような教授や先輩と話したりと緊張の連続です。面倒になって「どこでもいいか」と思ってしまう人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし、たった数日の頑張りで大学生活や大学院生活の数年間が過ごしやすくなるのなら、取り組む価値は大いにあります。ぜひ研究室訪問にチャレンジしてみてくださいね。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">「就活の面接で緊張して表情が固くこわばってしまう」「本来の明るい自分を出せずに評価が下がっているかも」などと悩んでいる就活生も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
就活の面接で採用担当者からの印象をアップさせるためには表情がポイントとなります。ここでは好印象を与える表情や、自然な笑顔の作り方について解説します。
</p>
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<h2>就活の面接ではどんな表情をすべき？
</h2>
<h3>面接では表情が固くなりがち</h3>
<p class="column-p">
就活の面接時は、「どんなことを聞かれるのだろう」「うまく受け答えできるだろうか」と不安になり、緊張してしまうものですよね。「いつでも余裕を持って笑顔で完璧に答えられる」という人の方が少ないでしょう。</p>
<p class="column-p">
「面接では完璧な受け答えをしないといけない」「笑顔にならなくては」と自分にプレッシャーをかけてしまい、緊張して表情が固くなっている就活生も多いです。
</p>
<h3>理想的な面接での表情は「自然な笑顔」</h3>
<p class="column-p">
自身の経験からそう感じている方も多いと思いますが、第一印象をアップさせるために表情はとても重要です。歯を見せてにっこりするまでしなくても、自然なにこやかな表情は、対面した相手にも安心感を与えます。</p>
<p class="column-p">
面接時にも、友達や家族に見せるような自然な笑顔を出せたらよいのですが、緊張した場面ではなかなか難しいですよね。
</p>
<h2>緊張しすぎずにリラックスすることも大切
</h2>
<h3>無理な作り笑いはやめよう</h3>
<p class="column-p">
笑顔がよいからといって、無理に笑う必要はありません。無理に笑顔を作っても、無理して笑っているのが相手に伝わってしまったり、目が笑っていない怖い笑顔になってしまったりして、不自然な表情が逆に悪い印象を与えてしまうこともあります。
</p>
<h3>面接官は分析のプロ</h3>
<p class="column-p">
面接官はこれまでに数多くの学生を見てきています。いわば分析のプロなので、その場だけよい表情を作って、印象のよい受け答えができたとしても、学生の本質を見抜きます。</p>
<p class="column-p">
緊張して顔がこわばっていても、真剣な表情や受け答えの内容から、学生のいつもの姿を読み取ることができるようです。面接は、自分をよく見せようとするためのものではなく、これまでの自分や今の自分を見せる、いわば自己紹介の場と捉えましょう。
</p>
<h2>面接での表情やしぐさで注意すべきポイント
</h2>
<h3>無表情や不安そうな表情はNG！</h3>
<p class="column-p">
緊張した顔でも構わないと上述しましたが、NGな表情もあります。一つは無表情です。志望企業の面接であれば、自然と、真剣な表情、前向きさが伝わる表情になるとは思いますが、表情が分かりにくいタイプの人もいます。</p>
<p class="column-p">
周りから、「表情が読めない」「いつも真顔」などと指摘されたことのある人は要注意です。受け答えの練習を動画で撮影し、表情を確認してみると客観的に見られます。</p>
<p class="column-p">
不安そうな表情も、自信なさげな印象や暗い印象を与えます。面接官にも志望度が低いのかなと誤解されるので、実際に不安な気持ちだったとしても気持ちを切替えて、前向きな気持ちが伝わる表情を意識しましょう。
</p>
<h3>笑顔のタイミングを間違えないこと</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では「自然な笑顔」が好印象となりますが、笑顔のタイミングを間違えないように注意してください。</p>
<p class="column-p">
面接官が真面目な話や真剣な話をしている時に笑顔で聞くのはおかしいですよね。タイミングを間違えると、笑顔がマイナスの印象を与えることもあるのです。</p>
<p class="column-p">
笑顔を意識したいのは、入室して面接官と目があった瞬間や挨拶、自己紹介の時です。趣味や好きなことを話す時も自然な笑顔が作れているといいでしょう。
</p>
<h3>目線や話し方も大事</h3>
<p class="column-p">
表情が大切なのはもちろんのこと、目線や話し方も大事です。面接官が質問している時や、自分が話をしている時は、相手の顔をしっかりと見ましょう。多少目線を外しても構いませんが、目を見て話すのが基本です。</p>
<p class="column-p">
うつむきがちだと自信のない印象、熱意のない印象になるので、まず顔を上げて、相手の顔を見ることを意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
話し方は、はっきりした落ち着いた口調を心がけ、相手に言わんとしている内容がきちんと伝わるように意識してください。</p>
<p class="column-p">
面接は、企業と学生のコミュニケーションの場でもあるので、緊張しているからといって、自分の思いや考えを伝えられないのでは意味がありません。緊張していても一生懸命言葉を探して、伝える努力をしてください。
</p>
<h2>面接で印象よい表情をするには？</h2>
<p class="column-p">
面接でよい表情をするために、どんな対策ができるでしょうか？
</p>
<h3>事前準備をしっかり行う</h3>
<p class="column-p">
不安な気持ち、緊張を取り除くには、しっかり事前準備を行うことが大切です。ここまで準備したんだから大丈夫！という自信がよい表情につながります。準備不足だと、自信のない不安な気持ちが表情にもあらわれます。
</p>
<h3>自然な笑顔を作る練習をする</h3>
<p class="column-p">
自然な笑顔と言われても、具体的にどんな顔なのかイメージするのが難しいかも知れません。お手本にしたいのはアナウンサーの笑顔です。自然な笑顔をキープしながらはっきりとした口調で話す理想的な姿をマネできたらいいのですが、難しいのでまずは笑顔の練習をしてみます。</p>
<p class="column-p">
笑顔の基本は、口角が上がり、目じりが下がっていることです。まず鏡の前で口角を上げます。すると自然に目じりも下がると思います。口角の上がり方は左右対称だとより自然なので、どちらかが上がりすぎている場合は口元の力を加減して調整します。</p>
<p class="column-p">
話をするときは、前歯を見せることを意識すると印象がアップしますが、難しい場合は口角を少し上げてにこやかな表情を保つ練習をしてみましょう。
</p>
<h3>鏡を見ながら受け答えの練習をする</h3>
<p class="column-p">
面接の受け答えの練習をするときは、鏡を見ながらやってみましょう。自分が話しているときの表情が、にこやかか、前向きさや真剣さが伝わるのかなど確認してみます。さらに客観的に見たければ動画を撮るといいと思います。
</p>
<h3>面接に慣れておく</h3>
<p class="column-p">
面接に慣れていないと面接の度に緊張してしまい、表情がどうしても固くなってしまいます。しかし面接も回数をこなすと慣れてきて、それほど緊張せずに臨めるようになってきます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに積極的に参加すると、面接の練習にもなるのでおすすめです。就活解禁の前からインターンを募集してる企業もたくさんあるので、就活の準備も意識して、早い時期からインターンシップに参加してみるといいでしょう。
</p>
<h3>ありのままの自分に自信を持つ</h3>
<p class="column-p">
面接のための準備は必要ですが、自分をよく見せるために演じる必要はありません。入社後には毎日通う場所になるので、自分本来の姿を見てもらおうという気持ちでいれば、緊張も和らぎます。</p>
<p class="column-p">
また、面接に落ちたからと言って自信をなくす必要もありません。単にその会社に合わなかっただけのことなので、自分が否定されたように捉えるのはやめましょう。自信を失うと次の面接にも響きます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いくらよい表情の練習をしても、本番では緊張が勝って固くなってしまうこともあると思います。多くの学生を見てきた面接官は、表情が固いというだけで学生を判断しないので心配しすぎは禁物です。しっかり準備して面接に臨めば、企業への前向きな思いが伝わるはずです。</p>
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',
'contents' => '<p class="column-p">郵便局といえば、47都道府県どこにでもあり、小さなころから身近な存在だったという人も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
金融関係や生命保険関係の仕事に就きたいと考えている方の中でも、より「地域密着」や「地元へ貢献したい」という考えをお持ちの方にとって郵便局への就職はぴったりです。</p>
<p class="column-p">
しかし、身近な存在であるとはいえ、郵便局の仕事内容は実は私たちがイメージできているものだけではありません。業界研究をするうえでのポイントや就職対策を解説いたします。
</p>
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<h2>郵便局の変遷は絶対に押さえておこう</h2>
<p class="column-p">
「郵便局」の歴史および変遷は必ず押さえておきたいものです。郵政民営化やそれに伴う動き、そして「日本郵政」「日本郵便」「ゆうちょ銀行」「かんぽ生命」の4つの事業に分かれていることなどは最低限知っておきましょう。
</p>
<h3>2007年：郵便事業の民営化</h3>
<p class="column-p">
郵便局のサービスである郵便・簡易保険・郵便貯金の郵政三事業は、以前は国が運営していた事業であり、2007年に郵便事業株式会社へと民営化されました。</p>
<p class="column-p">
国が行うことが当たり前だとされていたこれらの郵政三事業ですが、長年郵便局に郵便貯金が集まってくることから、赤字のまま改善がされない期間が続き、事業をすべて民間事業に委託することで市場競争にさらすことが必要だという議論の末に民間企業へと事業が移管されました。
</p>
<p class="column-p">
その後、「郵便事業株式会社」は2012年に「郵便局株式会社」に吸収合併され、「日本郵便株式会社」へと変更になりました。
</p>
<h3>2015年：日本郵政、かんぽ生命、ゆうちょ銀行が東証上場</h3>
<p class="column-p">
2012年10月1日には郵便局と郵便事業を統合した日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命と日本郵政の4社から組織される｢日本郵政グループ｣となります。</p>
<p class="column-p">
そして、2015年には日本郵政、かんぽ生命、ゆうちょ銀行が東証上場しました。いち民間企業として新たなスタートを切ったタイミングといえるでしょう。
</p>
<h2>主な事業内容を知ろう</h2>
<p class="column-p">
続いて、それぞれの主な事業内容について知っておきましょう。
</p>
<h3>「日本郵政グループ」の4つの事業</h3>
<p class="column-p">
「日本郵政グループ」には4つの事業があります。「日本郵政」「日本郵便」「ゆうちょ銀行」「かんぽ生命」の4つの事業です。名称からもわかるように、それぞれ、「郵便」「銀行」「保険」の違う事業を行なっています。</p>
<p class="column-p">
中でも、ゆうちょ銀行の銀行事業部門はリテール事業と運用事業に分かれており、リテール事業では、全国規模の身近なネットワークを活かした貯金や送金・決済などを行なっています。</p>
<p class="column-p">
郵便局時代からの全国ネットワークが大きな強みとなっているのですね。さらに、運用事業では多くの金融商品や投資などを行なっています。その規模は銀行にもひけをとらないほどです。
</p>
<h3>保険事業は大きな強み</h3>
<p class="column-p">
特に「日本郵政グループ」が強みとするのは「保険事業」です。郵便局として「物流業界で日本最古」の歴史を持つ信頼感と、長年にわたる顧客とのネットワークを活かし、保険事業に大きな強みを有し地域に根付いたサービスを提供しています。
</p>
<h2>こんな人材を求めている</h2>
<p class="column-p">
それでは、「日本郵政グループ」ではどのような人材を求めているのでしょうか？これまで見てきたように、他の企業とは少し変わった変遷を遂げてきていることもあり、抱える課題も独自のものです。「日本郵政グループ」ではその課題を解決できる人材が求められています。
</p>
<h3>新たなチャレンジを恐れない人材</h3>
<p class="column-p">
長い間国営の事業の一環として存在していた「日本郵政グループ」では、民営化したもののまだまだ一般企業としては足りていない部分が多くあります。どうしても「守り」に入りがちだった社風からまだ抜け出そうともがいていることもあり、新入社員として迎え入れる人材には「新たなチャレンジを恐れない人材」を求めていると考えられます。</p>
<p class="column-p">
採用ホームページにも「さらなる変革の時代」に対し「お客様の多様なニーズに的確に応える」ことが必要だと書かれています。そこで、自分の考えや斬新なアイディアを臆せずに上司にも伝えることのできる積極性をアピールしてみましょう。
</p>
<h3>コミュニケーション能力に優れた人材</h3>
<p class="column-p">
また、「日本郵政グループ」の多くの現場はお客様と直接触れ合う職場でもあります。「コミュニケーション能力に優れた人材」であることは大前提として見られているはずです。</p>
<p class="column-p">
「学生時代のアルバイトで接客の経験がある」「人と接するのが好きである」など、「コミュニケーション能力の高さ」を積極的にアピールしていきましょう
</p>
<h2>郵便局にはどんな仕事があるの？</h2>
<p class="column-p">
郵便局ではどんな仕事ができるのでしょう？
</p>
<h3>3つの採用区分</h3>
<p class="column-p">
日本郵政グループには、「総合職」「地域基幹職・エリア基幹職」「一般職」の3つの採用区分があります。</p>
<p class="column-p">
総合職の仕事内容：<br>
新しいサービスや仕組みをつくり、管理する。</p>
<p class="column-p">
地域基幹職・エリア基幹職と一般職の仕事内容：<br>
お客さまにサービスを提供する。
</p>
<h3>総合職の業務</h3>
<p class="column-p">
総合職では、「制度や組織をつくる」「新しいサービスをつくる」というのが主な業務になります。</p>
<p class="column-p">
経営企画や営業企画を考えたり、新しい商品の企画・開発に携わることが可能です。業務を理解するために、接客業務を経験することもあります。
</p>
<h3>地域基幹職・エリア基幹職と一般職の業務</h3>
<p class="column-p">
地域基幹職・エリア基幹職や一般職は、窓口などに立ってお客様にサービスを提供するのが主な仕事となります。</p>
<p class="column-p">
郵便局や支店の窓口での業務もありますし、お客さまのもとへお伺いしてサービスを提供することもあります。
</p>
<h2>「郵便局」への就職を目指すならやっておきたい対策</h2>
<p class="column-p">
「郵便局に就職したい！」という就活生は、どんな対策をしておくべきなのでしょう？
</p>
<h3>Webテスト・適性検査の対策をしよう</h3>
<p class="column-p">
郵便局への就職を目指すなら、Webテストと適性検査の対策をしっかりと行っておきましょう。Webテストの対策はもちろん必須です。</p>
<p class="column-p">
郵便局では真面目で誠実な人柄も重視されるので、適性検査も甘く見ずに対策をしておく必要があります。
</p>
<h3>郵便局でアルバイトをしてみよう</h3>
<p class="column-p">
郵便局ではアルバイトを募集いるところが多いので、大学生でもアルバイトとして郵便局の仕事を経験することができます。実際にアルバイトをきっかけに郵便局の事業や仕事に興味を持ち、就職する人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
郵便の仕分けや配達などは、忙しくなる時期限定で募集されることもあるので、「郵便局の仕事に興味がある」「局内の雰囲気が知りたい」という学生はアルバイトをしてみるといいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加しよう</h3>
<p class="column-p">
「日本郵政グループ」では大学生向けのインターンシップを毎年行なっています。全国規模の企業、金融関係の企業に興味のある方、あるいは地域に根差したサービスを行ないたい方は参加してみてはいかがでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「日本郵便1dayコース」「ゆうちょ1dayコース」「かんぽ1dayコース」などがあります。インターンシップの内容は、事業内容の説明やグループワーク、社員との交流など。</p>
<p class="column-p">
インターンシップは1日のみの短期となっていますが、定員数がかなり多く参加しやすいのが魅力です。インターンに参加すると仕事への理解が深まり、志望動機作成にも役立つでしょう。
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</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
長い間日本の国の事業の一環であった「郵便局」。民営化されたことでさまざまな課題も浮き彫りにはなっていますが、それでも長年全国47都道府県で築き上げたネットワークと歴史は他の金融機関に負けることはありません。その歴史と、新たなビジネス展開をしようとする社風は、チャレンジしたい方にはぴったりです。</p>',
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'title' => '食品業界の業界研究、就職活動対策',
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'description' => '食品業界は就活生に人気の業界です。とはいえ、食品業界には様々な職種があります。自分は食品業界の中でどのような役割を担いたいのかを把握し、さらに近年の食品業界の課題も押さえた上で就職活動対策を行ないましょう！
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'contents' => '<p class="column-p">食品業界は就職したい企業ランキングで上位にランクインする企業が多い、人気の業界です。楽しそうというイメージを持つ人が多く、社会人経験のない学生でも仕事内容が想像しやすいというのもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
漠然と「食べるのが好きだから」「料理が好きだから」「生活に密着した仕事がしたいから」と食品業界を希望していたとしても、食品業界の動向や詳細な仕事内容までイメージできていますか？</p>
<p class="column-p">
食品業界への就職を目指すならまずは食品業界の現状や仕事内容を理解し、食品業界の中でどのような役割を担いたいのかを考えることからはじめましょう。
</p>
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<h2>生命産業と呼ばれ、安泰だった食品業界の課題</h2>
<p class="column-p">
まずは食品業界の現在の課題について見ていきましょう。食品業界は長い間、「生命産業」と呼ばれ安定している業界だとみられていました。どんなに不景気でも、ぜいたく品などとは異なり、食料は必ずだれもが摂取するため景気などに左右されにくいと言われていたためです。</p>
<p class="column-p">
そのため、食品業界のメインは「生鮮食品、加工食品、外食」の3つでした。しかし近年これまでとは少し異なる課題がみえてきています。それは超高齢化社会に伴い、食への意識が変化したこと、そして忙しくなった現代人ゆえの需要が発生してきているためです。
</p>
<h3>高齢者向け市場の拡大</h3>
<p class="column-p">
まずは少子高齢化社会の拡大に伴い、あごの力が弱まった高齢者でも食べやすいやわらかい食事や、レトルト・お弁当といった一人暮らしの高齢者でも手間をかけずにすぐに食べることができる食品の需要が高まっています。</p>
<p class="column-p">
これまでのように、スーパーや外食ではなく、薬局や通販、定期宅配などのニーズが高まっており、販売ルートも変化しているといえるでしょう。
</p>
<h3>レトルト需要の増加</h3>
<p class="column-p">
また、高齢者だけでなく共働き夫婦や核家族の増加により、レトルト食品の需要は若者にも高まっています。</p>
<p class="column-p">
冷凍食品のように電子レンジなどですぐに温めて食べることができるタイプのものや、コンビニなどで買ってきてすぐに食べることができるもので、どれだけ美味しいものを提供できるかを各社は競争しています。
</p>
<h3>健康・食の安全への意識の高まり</h3>
<p class="column-p">
さらに、近年では健康面はもちろん、食の安全やエコといったものへの意識が高まっていることもあり、トレーサビリティや添加物を使用しないといったことへの配慮も欠かせません。</p>
<p class="column-p">
異物混入などはネットなどですぐに拡散されイメージに関わるため、とてもセンシティブな問題です。
</p>
<h2>食品業界の仕組み</h2>
<p class="column-p">
それでは、食品業界はどんなしくみになっているのかを見ていきましょう。
</p>
<h3>第1次産業</h3>
<p class="column-p">
まずは「第1次産業」と呼ばれるものです。農産物、水産物系、油 、小麦粉、魚介類、調味料などの原料を作る企業を指します。農家や漁業を営む方も含まれます。
</p>
<h3>食品卸などの商社</h3>
<p class="column-p">
次に、「第1次産業」から仕入れた食品を各メーカーなどに卸す商社です。国内の農家から野菜を買い付けたり、小麦などの原料を海外から買い付けて輸入したりします。
</p>
<h3>食品メーカー</h3>
<p class="column-p">
食品卸から仕入れた食材や原材料を加工し、完成された食品として小売店や飲食店に販売します。味付けや広告宣伝をどのように行うのかはもちろん、どのような販売ルートに乗せるのかも売り上げを左右する重要な選択です。
</p>
<h2>食品業界にはどんな職種があるの？</h2>
<p class="column-p">
食品業界にはどんな仕事があるのでしょうか？ここでは、一般的な食品業界の職種について大まかに分類して解説していきます。
</p>
<h3>技術系の職種：研究・開発、生産管理、品質管理</h3>
<p class="column-p">
技術系の職種には、新商品の開発や既存商品の改善をする研究・開発職があります。研究・開発職に就くには、原材料や添加物などに関する専門知識が必要です。</p>
<p class="column-p">
研究・開発職は、食品や原材料に関する研究をしていて理系学部を卒業していることが条件となっていることがほとんどです。<br>
技術系の仕事では他に、生産管理や品質管理などの職種もあります。工場での生産管理、製品や製造過程のクオリティを保つ仕事をするため、機械や衛生管理に関する専門知識が求められます。
</p>
<h3>製品に関わる職種：マーケティング、商品開発、営業</h3>
<p class="column-p">
マーケティング職は、新商品の開発を手がける仕事です。市場のリサーチや分析を行い、消費者のニーズを読み解く能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
そして、商品に関わる重要な役割を果たすのが営業ですね。スーパーやコンビニなどの販売店に、商品を売り込むのが営業の仕事です。
</p>
<h3>コーポレート系：経営企画、人事、総務、経理</h3>
<p class="column-p">
文系学生は、会社の運営に関わるコーポレート系の職種につくことになるでしょう。経営企画や人事、総務、経理などの仕事があります。
</p>
<h2>食品業界を目指すならどんなアピールが有効？</h2>
<p class="column-p">
それでは、食品業界への就職を希望する場合にはどのようなことをアピールするのが効果的なのでしょうか？人が口にするものを売るために品質への姿勢が重視されること、また食品業界の中でもどの仕事に就くのかによって求められることが変わってきます。
</p>
<h3>クオリティ・品質へのこだわりの姿勢をアピール</h3>
<p class="column-p">
第1次産業でも、卸でも、メーカーでも必ず重要視されるのは「クオリティ・品質へのこだわり」です。</p>
<p class="column-p">
少しでも温度や輸送方法の変化があると品質や味が変わってしまうこともあるため、そういった環境の変化には敏感であり几帳面な性格であることをアピールすることが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
また、身だしなみの清潔感は他の業種よりもより細かくチェックしておく必要があります。髪の長さや化粧の濃さなどにも注意をしましょう。
</p>
<h3>企業の特徴や強みを意識したアピールを</h3>
<p class="column-p">
食品業界にはたくさんの人気企業や有名企業がありますが、それぞれ得意分野が異なります。自己PRをする際には企業の強みや特徴を理解して、自分が志望企業にマッチしているということを表現するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
各社の「企業理念」にも企業の特徴がよくあらわれているので、ホームページなどで企業理念や会社のビジョンを確認してみてください。
</p>
<h2>食品業界をへの就職を目指す就活生がやっておくべき対策
</h2>
<h3>英語力を武器にしよう</h3>
<p class="column-p">
海外から食品を仕入れる卸や、海外に工場を持つメーカーなどを志望する場合には英語力が問われることもあります。そのため、英語力を身につけておくと就活でも有利になるでしょう。</p>
<p class="column-p">
国際感覚があることをアピールするのもいいので、海外留学などで海外での経験を積んでおくのもプラスになります。英語力を就活の場でアピールするには、TOEICの点数などが分かりやすいので、学生時代に試験を受けておくようにしましょう。
</p>
<h3>食品売り場をチェックしてみよう</h3>
<p class="column-p">
食品はとても身近な存在ですが、いつもは何気なく買い物しているだけではありませんか？スーパーや百貨店などの食品売り場に行って、商品の配置や販売の工夫などを観察してみると様々な発見があるはずです。</p>
<p class="column-p">
スーパーやコンビニでアルバイトをしてみるのもいいですね、お客様の反応や購買行動を直接見ることができるので、就活で役立つ気づきや学びも多いでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加すると有利！</h3>
<p class="column-p">
これまで自分がイメージできる食品業界の仕事といえばスーパーやレストランくらいという方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
アルバイトで経験できるのは、食品の販売に関わる仕事がほとんどです。商品開発や営業の仕事に興味がある人は、ぜひインターンシップに参加してみましょう。インターンとして企業の仕事を経験してみると業界や仕事内容の理解が深まり、企業や職種選びにも役立ちますよ。</p>
<p class="column-p">
多くの食品関連企業がインターンシップを実施しています。ぜひチャレンジしてみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
食品業界は人気な業界だからこそ、競争率も高いもの。そこで、しっかりと業界研究を行い、インターンシップにも参加することで他の就活生に差をつけることができますよ！
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</p>
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'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">セイコーエプソンの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>セイコーエプソンのインターンシップ（2021卒,2月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>セイコーエプソン株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>冬季インターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2週間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学三年の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>技術系</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>静岡大学、情報学部、行動情報学科</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
プリンターのソフトウェアを企画をする際に重要となる考え方、得られるやりがいや大変さについて学びたかったから。情報技術者としてメーカーで働き、もの作りに携わりたいと考えていた。インクジェットプリンター市場で国内、海外でともに高いシェアを誇る貴社で実際にプリンターに関する業務を経験することで自分はどのような技術者になりたいのかということを具体的に思い描くことができるようになると考えたから。また、仕事をする上で大切となる考え方を身につけたかった。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
面接に通るためにしっかりとホームページを見て、業務内容について理解を進めた。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
・弊社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入下さい。またそれを学ぶために、<span class="hide_box_4">インターンシップの中で具体的にどのような行動をとりますか？行動宣言をしてみてください。※行動宣言は箇条書きでも構いません。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
主に取り組んだ課題は<br>
1．vbaでマクロを組み、製品テストシートの進捗計算を自動化すること。<br>
2．製品の機能や特徴を伝えるためのデジタルコンテンツのGUIの改善提案の二点です。その他にも部署の業務全体に関する説明や工場見学、若手社員の方との面談、朝会への参加、1週間終えてのフィードバック、最終報告などを行いました。</p>
<p class="column-p">
1． vbaでマクロを組み、製品テストシートの進捗計算の課題の詳細<br>
（1.「新規でExcelを作り、入力値100コの平均値、最大値、最小値をマクロ計算で出す」機能を作る。<br>
2．ボタンを押したら動くようにする。<br>
3．テストシートごとの「実施日」のセルの番号もしくは列番号を取得するマクロを作成する。<br>
4．テストシートの担当者名を記入してある列番号をvbaで取得できるようにする。<br>
5．各テストシートごとに、実施日、担当者列番号を取得するマクロをvbaで作る。<br>
6．取得した列番号をもとにそのテストシートの列の参照用の文字列を作成する担当者、実施日毎にテスト実施数を計算する。）<br>
VBAに触れたことがなかったので基本的な部分から課題を出していただきました。私が調べて課題を解決していき、分からない部分は相談をする、ということをしました。<br>
スケジュールは以下の通りです。<br>
1日目:会社概要の説明、所属部署の仕事概要説明<br>
2日目～4日目: vbaでマクロを組み、製品テストシートの進捗計算を自動化すること。工場見学。フィードバック。<br>
5~7日目：製品の機能や特徴を伝えるためのデジタルコンテンツのGUIの改善提案<br>
8～9日目マクロを組む作業のつづき<br>
10日目：最終報告</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
一つ目の課題ではvbaでマクロを組み、作業を自動化する上で必要となる基礎的な知識・技術を習得することができた。初めは触れたことがない状態であったが基本的なプログラムは読み書きできるようになりました。また、チームで使用するツールを作成する際に大切となることを学べた。コメントを残したり、インデントを揃えたり、効率の良いプログラムにしたり、変数を減らしたりするのは、拡張したり、他の人が読みやすくなるという点で重要なことであると理解できた。<br>
二つ目の課題では「社会人として「仕事」をする上で大切な振る舞い方を知ることができた」この課題では私の認識が間違っていた部分があり、十分な成果を出すことができませんでした。この課題は最初に詳細な情報は伝えず、私が構想を練り、それを伝えて確認をしながら進めていくというものであったようだ。結果的に認識の違いを確認せずに続けてしまったため、向こうが想定したものとは違う成果物ができあがってしまった。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
情報系の技術者としてメーカーで働きたいという思いはさらに強くなりました。なぜなら、実際にメーカーで働いてみて自分が作ったものが発売されるということは魅力的であるとあらためて感じたからです。地方の大企業というのも良いと感じた。セイコーエプソンは長野の大企業であり、その地方では大きな影響力を持っていた。地域に貢献できるという実感を強く感じられると思いました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
大手のメーカーで働きたい人、長野で働きたい人、精密機械メーカーで働きたい人、働くとはどういうことかを知りたい人</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
自分が学んだことを以下に詳細に記述しました。読んでみて興味を持った方は多くのことを学べるので是非、参加してみてください。時計の事業では上流工程から下流工程まで携われることを知れた。これらの目標の他にも2週間滞在したことで得られたことがありました。社内環境、事業所周りの生活環境に関してです。1日8時間働くのは想像以上に大変でした。休暇や残業に関してはしっかりと聞いたことが良いというのが納得できました。自分の中で生活環境について考える機会にもなりました。長野での生活は過ごしやすかったです。自分の中で地方に一人でいってもなんとかなると感じた。また、仕事選びについてのアドバイスも多くいただいた。「遠い将来設計やキャリアプランを立てることが大切」という言葉が印象的でしたこれに関しては結論がでていないので探します。メーカーで働く際は「扱う商品に愛着を持てるか」が大切であると感じました。四六時中その製品のことを考えて仕事をするので、好きな製品を扱った方が良いと感じた。今回、時計の事業に携わり、自分は時計が好きだと感じた。やりがいが何なのかを聞いたところ設計に携わったモノが店頭にならんでいるのを見たときとおっしゃっていまいた。そういう点では成果が見えやすく、やりがいを感じやすいと感じた全体を通じて「働く」ことに関して学ぶ良い機会となりました。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>セイコーエプソンのインターンシップ（2021卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>セイコーエプソン株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2週間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学院1年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>設計開発</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>島根大学大学院自然科学研究科理工学専攻</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
私は設計の仕事への興味と大きな企業で働きたいという思いがあったため、設計開発の体験ができ、従業員数の多い企業のインターンシップを就活サイトで探していました。また、設計の仕事がどのようなものであり、どのようなスキルが必要で自分に向いているのかを知るには、長期である必要があると考えたため期間は1週間以上で探していました。そして、数社に候補を絞りそれらの企業に応募し、合格した中で最も興味のあったセイコーエプソン株式会社のインターンシップに参加しました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
内容が設計であったため、CADの使い方の復習やインターンシップで学びたいことや質問すべきこと等を考えていました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
「エントリーシート」<br>
・研究テーマが決まっている方は、<span class="hide_box_4">研究テーマを分かりやすくご記入ください。<br>
研究テーマが未定の方は、今一番力を入れて勉強していることについて具体的にご記入ください。（400文字以下）<br>
・弊社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入下さい。またそれを学ぶために、インターンシップの中で具体的にどのような行動をとりますか？行動宣言をしてみてください。※行動宣言は箇条書きでも構いません。（200文字以上400文字以下）<br>
「面接」<br>
・1分間の自己PR<br>
・インターンシップの志望理由<br>
・研究内容の簡単な説明とそれに対する質問</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
１日目は、オープニングを行い社員の方々や他の学生と情報交換しました。<br>
２日目は、e-learningと部長や課長との顔見せ会を行いました。<br>
3日目は、3DCADの練習およびCAEの基本学習を行いました。<br>
４日目は、3DCADを用いて簡単な製品の図面作成とCAEの体験として社員の方に教えてもらいながら解析を行いました。<br>
５日目は、作成した図面の修正とCAE解析を条件を変えて行いました。<br>
６日目は、CADで少し複雑な形状の製品の図面作成とCAE解析で求めた結果の比較と分析を行いました。<br>
７日目は、CADでさらに複雑な形状の製品の図面作成とCAE解析で求めた結果で良くない結果が出た部分をパラメータ等を変え、シミュレーションを何度も繰り返し行いました。<br>
８日目は、10日目にある最終報告会で使う資料の作成とシミュレーションにより得られたデータの整理を行いました。<br>
９日目は、発表資料の続きと人事との面談がありました。面談では１日目から９日目までの振り返りや感想、学んだことなどを聞かれました。<br>
１０日目は、部長や課長の前で最終報告会を行いました。最終報告会ではインターンシップで行ったことやそこから学んだこと、それらを今後どのように活かしていくかについて発表しました。また、発表後には部長と課長から感想や質問があり、これからの就職活動のアドバイスを頂きました</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
私は元々は大まかに設計の仕事がしたいと考えていましたが、2週間インターンシップで設計の仕事をされている方に混ざって仕事を体験してことで、設計において必要なスキルや技術者の方は何を考えて仕事されているのかを知ることができました。また、最終報告会で部長さんに私が設計の仕事に向いていると言っていただいたので、その言葉を信じてその後の就職活動でも設計の仕事ができる企業を探すことができました。<br>
理系で技術系の仕事に就きたいと考えているのなら、正直なところ一日二日では分からないことが多いので、長期インターンシップに行くべきであると思いました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
インターンシップにかかる交通費は全額支給していただきました。</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
私はこのインターンシップを通じて設計の仕事について深く知ることができ、その後の就職活動でも設計という軸ができたため、希望業種をメーカーに絞ることができました。また、別の企業ですが面接やエントリーシートでインターンシップで学んだことを使い、内々定をもらうこと
ができました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
設計以外にも様々なテーマがあったため、技術系の仕事を希望している学生にはオススメです。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
技術系の仕事に就きたいと考えている学生は時間が許すなら、長期インターンシップに参加すべきだと思います。長期インターンシップに参加することで仕事内容や職場の雰囲気などが詳しく分かり、普段話すことのない日本全国の学生と話すことで情報収集もできるので、就職活動がしやすくなると思います。さらに、インターンシップ参加者限定のイベントや早期選考、一次面接の免除等がある企業もあるので是非インターンシップには参加すべきだと思います。</span></p>
<h2>セイコーエプソンのインターンシップ（2020卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>セイコーエプソン株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>夏季インターンシップ短期コース</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学院1年9月</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年/td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
ウェアラブル製品の開発に最近力を入れていることを知ったため。自分は元々運動やスポーツが好きで、将来は運動にまつわることがしたいなと考えていた。また、電気科出身でありプログラミングや回路設計を行ったことがあったので、そういった技術をスポーツに取り入れられることに非常に魅力を感じたので、エプソンではどのような製品を開発しているのか、この機会にぜひとも知りたいと思ったため。エプソンの製品というのは家庭にも多く普及されており、非常に魅力を感じる企業であったため。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
エプソンの企業理念や本社の情報を事前に調べた。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ESは自分の所属している学校や学科などの基本的な個人のステータスについて、<span class="hide_box_4">
特に質問などは無かった。また、事前課題としてエプソンの企業理念などを紹介した動画を見て、それの確認のための複数のクイズに解答して提出した。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
主に行ったことは、まずはエプソンの企業体制の説明を聞く、各事業の詳しい説明を聞いた後それぞれのグループの方に質疑応答の時間があり、その後グループワークを行った。
企業体制の説明はエプソンがどのような会社を目指しているのか、今後はどのような部門に取り組むのかを営業の方から説明を聞いた。<br>
その後エプソンの各事業の具体的な仕事内容やどのような知識を聞いた後、参加者を小グループに分けて、各事業の担当の社員の方に質疑応答をする時間が設けられ、初年度は研修を受ける期間などはあるのか、どういうところが大変かなど参加者が気になっていることを自由に質問することが出来た。<br>
最後は先程の小グループでグループワークを行った。内容は月に不時着したと想定して紙に書かれたアイテムを生き延びるのに必要な順に順番を決めるというものであった。初めは個人で順番を付けてその後話し合いをしてどれを優先すべきか、グループで一つの解答を作った。この問題には解答があり、答え合わせを最後に行って全体のインターンは終了となった。<br>
その後任意で現在どのような製品開発を行っているのかを30分程で説明を聞き、開発中の製品を見せてもらったら。内容はこれで終了であった。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
まず一つは説明を聞いて、大元の開発技術、背景を大事にしつつ、他社や客の要望も取り入れた製品を開発しているということを学べることができた。<br>
次に成長出来たこととしてはグループワークを通して、他人の意見を尊重しつつも自分の意見もしっかり述べるというチームワークの大切さである。相手の意見が違うからといって否定するのではなく、なるほどそういう考え方もあるのかというプラスの考えをすることにより、自分の発想力の豊かさにつながると感じた。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
冬季の技術セミナーの優先予約
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
ウェアラブル製品開発企業、医療機器メーカーなど。元よりスポーツが好きであったこともあり、自分の好きなことと大学で学んだことを活かせる企業に務めたいと思ったため。医療機器メーカーについては自分の開発に携わった技術や製品が他の人のためになっていることを感じられると考えたため
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
プリンタに関わるハードウェアの設計からソフトウェアまで色々やりたいことがある方にはオススメ出来ると思う。エプソンは大きくわけて4つのグループの事業を進めているので全てのグループの説明を聞いてみると自分がやりたいこと、向いてることが見つかると思う。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
まずはホームページなどを見てどういう企業なのか、製品の内容だけでも目を通しておくと良いと思う。短期のインターンシップでは先輩の社員の方に色々と質問をする時間がかかる設けられていると思うので恥ずかしがらずに聞けることは全て聞いてしまった方が色々とエプソンでの働き方が見えてくるはず。インターンシップは夏期に長期であり、その後に短期のインターンシップが複数回あり、夏期の方は長野で行うため、仮にそちらに行かなくても短期のインターンシップで説明を聞くだけでも十分に自分のためになると思います。
</span>
</p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>りらいあコミュニケーションズ(旧もしもしホットライン)のインターンシップ（2015年卒,12月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>りらいあコミュニケーションズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>「就活生が入社したいと思う事業説明会」</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>5日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学３年生12月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>横浜商科大学</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2015年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就職活動のグループディスカッション選考に備えてコミュニケーション能力を身に付ける為です。<br>
5日間、話し合うという事で長期間、他大学生徒と話し合うという事で、同大学の生徒と違った考え方を身に付ける事ができたらな思い参加しました。<br>
実際に私自身、話す事に苦手意識を持っており、就職活動に不安を抱いていました。選考が始まる前の段階で、社会人に求められるコミュニケーション能力を身に付ける事を使命感を持って行動しました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッションでの注意点をインターネットで調べました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ＥＳ：「学生時代に打ち込んだ事」<br>
私は、<span class="hide_box_4">簿記検定の勉強をした事を書きました。<br>
面接：「あなたの自己ＰＲ」「何故、うちの会社なの?」<br>
明確な強みと今後の成長した自分の姿に近づける為の行動を言う事によりインターンシップ選考に受ける事が出来ました。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
①グループディスカッション<br>
私含めた5人の5日間のグループディスカッション。1日、2時間でした。インターンシップ先で働く社員にインタビューを通じて会社の魅力をプレゼンテーション資料に落とし込みます。<br>
書記係、司会係、タイマー係など役割を決めました。私は、司会を担当しました。話の論点をずらさない事、発言回数が少ない人にも積極的に傾聴していきました。<br>
②プレゼンテーション<br>
5人ともプレゼンテーションの持ち場を与えられ、約2分間、プレゼンテーションをしました。非常に緊張して他の人のサポートもありました。<br>
また、事業説明会のプレゼンテーションを聞いた社員からの質問に答えるという事もありました。自分自身は、上手く答える事が出来ず他の人のフォローもありました。<br>
③面接対応<br>
自分が人事部の立場になり就活生の面接対応をしました。就活生の強みや熱意を確認する為の質問を考えるのは非常に難しく感じました。また、質問された時に上手く答えなければいけませんのでグループディスカッションの段階で事業の理解をしなければいけません。エントリーシートの添削や履歴書の添削もしたため、そういった意味では、自分自身の文章力も身に付ける事が出来ました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
「みんなで一つの目標に進む事の大切さ」を学びました。<br>
1日の作業時間は、3時間です。それを5日間やります。つまり、空き時間がある為、議論が進まないもしくは間違えた方向に話し合いをする事のあるという事です。<br>
その方向性を正す為の計画性、話し合いを書記にまとめる事が大切になります。<br>
また、グループディスカッションでまとめた事をみんなでパートを持ち、プレゼンテーションをする事は発表力を身に付ける事ができました。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
人事職に興味を持ちました。何故なら、人事職の仕事の一つである会社説明会をする事で会社認知活動に携わる事に魅力を感じたからです。<br>
その時は、自分自身、就職活動生でした。会社のPR活動に関わる事により就活生の知識の手助けをしているという事は良い事だと思ったからです。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
大企業の選考を受ける人にはお勧めです。<br>
大企業の事業説明を聞く事が出来るし、人事部の人に印象を残す事が出来ます。<br>
また、優秀な人に対しては、選考免除が有りました。もちろん、グループディスカッションでの振る舞いのフィｰドバックもして貰えます。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
短期インターンシップも大切ですが長期インターンシップも身になります。<br>
一日だけのインターシップでは、他大学生との就職活動のコミュニケーションができません。そういう意味では、長期インターンシップの方がコミュニケーションを取る事が出来ます。あなたの短所も教えてくれるため自己分析の材料としても活かす事ができます。また、そういった逆境を共にした人は、社会人になってからもコミュニケーションを取ります。それが社会人の心の支えにもなりますので大学生の時から参加してみて下さい。
</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">セブン銀行の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>セブン銀行のインターンシップ（2020年卒,12月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>株式会社セブン銀行</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>セブン銀行のインターンシップ
</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>一日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>3年生の12月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>青山学院大学 理工学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
金融業に以前から興味があったためにその職種でインターンシップを探していた。とくにその中でネットバンキングという次世代を担うシステムには気を惹かれたので興味があった。<br>
そのさなか学生向けのインターンシップ検索サイトにて、このセブン銀行のインターンシップを見つけ自分の参加したいと思い応募へと至る。<br>
その際に選考がなくとにかく早いもの勝ちでインターンシップへと参加することが可能だったことも要因の一つとして大きい。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ネットバンキングとは。<br>
セブン銀行の企業情報について
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
先着順であったために某インターンシップ検索サイトにて応募をする形で参加が可能。<br>
ESや面接についてはとくにないが<span class="hide_box_4">任意のアンケートが存在しセブン銀行についての認識などをセブン銀行の会員サイトで答えることができる。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
座席がはじめに指定されておりそこへ着席。その順に6人のグループに分けられて班として行動。<br>
始めはセブン銀行についての業務内容や労働時間、環境、福利厚生についてのいわゆる会社説明会のようなイメージの講演を社員の方一人が行ってくれる。<br>
その後に班員同士のアイスブレイクをはさみ今度はセブン銀行の実績やこの先のセブン銀行が思い描く事業についてのお話をしていただく。<br>
それらが終わったのちに別室にてグループワークが始まる。内容としては新規事業部として6人で全く新しい事業を提案せよとのこと。<br>
そして斬新であったことがここでのグループワークはプレゼンテーションをお互いのグループで行いあうのではなく上司としてセブン銀行の幹部の方々に直接提案を行うという個所である。プレゼンテーションにむけて上司にアドバイスをいただく機会が三度ありそのたびに企画を改善して少しずつ良いものへと昇華させていく。<br>
またグループなは常に社員の方がついていてくれて提案する事業が既存のものではないかなどチェックやアドバイスをいただくことも可能。<br>
最終的には上司のかたからフィードバックをいただき各グループに順位をつけて最終評価という形でインターンシップは終わる。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
ここでやはり重要なことは実際に企画立案の担当として上司に提案を行うというインターンシップの形態ではないだろうか。<br>
自分はこのインターンシップを通して上司へ自分たちが苦労して作り上げた企画を提案することの大変さを強く学んだ。<br>
それはただ企画するだけではなくて数字や明確な根拠をもったものでなくてはならないし、生半可な企画では上には承諾をいただけない。<br>
そのほかにも競合との兼ね合いもあり全く新しいものを作ることの大変さを思い知った。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
金融業はもちろん興味深かったのだがそれ以上に<br>
ネットバンキングというシステムにとても興味を惹かれた。<br>
この先10年、20年と続いていく会社を考えたときに非常に頼もしくやりがいのあるセブン銀行のような会社に入りたいと思った。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
まず一つとして数字に強くあること。やはり銀行であるため企画一つ考えることに関しても数字に基づく根拠が必要である。<br>
そして勉強が嫌いでないことも条件として考えられる。常に新しいものを作らねばならないために世の中を常学んでいく必要がある。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを経験するうえでやはり大切になってくる要素が一つある。<br>
それはやはりグループワーク。すなわち人に自分の意見を述べて伝えて、また他者の意見もききながら意見をすりあわせてよりよいものへと案を練っていくという作業である。<br>
これを経験するためにはやはり自らの積極性と発言に対する強い自身が必要となる。その自信と積極的な姿勢を学ぶためにもこのインターンシップは非常に自分の力をつけてくれるので個人的におすすめをしたい。
</span></p>
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</p>
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<h2>二次面接の特徴</h2>
<p class="column-p">
一次面接と二次面接とでは、同じような面接をしているようで、実は見られているポイントが大きく異なります。
</p>
<h3>二次面接では「入社意欲」や「熱意」を見られる</h3>
<p class="column-p">
一次面接では、短時間でできるだけ多くの学生を選考しなければならないために、４～5人の集団で「人としてまともかどうか」「最低限のコミュニケーション能力はあるのかどうか」を基準に足きりをしていきます。</p>
<p class="column-p">
しかし、二次面接では多くの場合個人面接となります。学生一人ひとりに対し、「自社に入社して活躍できるか」「やる気はあるのか」「自社は第一志望なのか」を細かく吟味していきます。
</p>
<h3>二次面接は現場責任者が実質最終的な見極めを行う場</h3>
<p class="column-p">
多くの場合、一次面接では人事担当者が面接を行います。しかし、二次面接では現場責任者レベルの社員が「この学生が実際に入社したら」という視点で面接を行います。中途採用の場合であれば、「営業」での募集であれば営業部の部長など、入社後の上司となる人は「一緒に働きたいと思えるのか」を基準に選考します。</p>
<p class="column-p">
新卒採用の場合には配属先は入社の直前に決まることが多いため、必ずしも将来の上司が面接するとは限りませんが、「営業」「企画」など配属の可能性のある部署の責任者が数名面接官として面接を行うことがほとんどです。
</p>
<h3>二次面接では「一緒に働きたいか」「どのくらい能力があるのか」を見られている</h3>
<p class="column-p">
能力や志望動機などは一次面接ではほとんど見ることができていません。そのため、二次面接でしっかりとチェックされます。</p>
<p class="column-p">
また、現場責任者の方はもしその学生が入社したら自分の部下になる可能性もあると考えています。そのため、「この学生と一緒に働きたいと思えるか？」といった感情面も当然ながら選考には影響してきます。
</p>
<h2>二次面接で意識すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
それでは、具体的にどのようなことを意識して二次面接に臨むべきなのでしょうか？
</p>
<h3>自分が入社したらどのように貢献できるかの「自己アピール」は重要</h3>
<p class="column-p">
現場責任者の方が面接をするので、より具体的な能力面を見られることになります。「自己アピール」が的確にできるかどうかが、合否を左右する大きなポイントとなるということです。</p>
<p class="column-p">
「自分が入社し、（あなたの部下になったら）このような能力を活かして会社に対して貢献することができます」とアピールをしましょう。
</p>
<h3>「志望動機」に整合性があり、やる気があるかどうかを見られている</h3>
<p class="column-p">
さらに、「志望動機」も必ず問われると思いますが、その「志望動機」に整合性があるかどうかもとても重要です。「その志望動機だったら別にわが社でなくてもいいよね？」と思われてしまっては落とされてしまいます。</p>
<p class="column-p">
「このような能力が自分にはあって、それを活かしてこのような仕事がしたいので御社を志望しました。私が入社したらこのように役に立つことができますよ」という流れが理想です。</p>
<p class="column-p">
やりたいことと能力がつながっていて、そしてその会社でなければならない理由も明確になっていると「整合性がとれている」と相手に伝わりやすくなるでしょう。
</p>
<h2>二次面接で落とされる人の特徴</h2>
<p class="column-p">
ここまででご紹介したポイントをどんなに意識していても、二次面接で落とされてしまう人はいます。やる気がないわけではないのに、二次面接で落とされてしまいがちな人の特徴をご紹介していきます。
</p>
<h3>信用できない感じがする</h3>
<p class="column-p">
自己アピールや志望動機を聞いて、それっぽいことを言っているし、コミュニケーション能力もありそうに見えるけどなんだかうさんくさい気持ちが拭い切れない。こんな人は信頼を勝ち取ることができずに落とされてしまいます。</p>
<p class="column-p">
面接官に「うさんくさい」と思われてしまうのはどのような人でしょうか？ボーダーラインは「地に足のついた回答ができるかどうか」で見極められています。</p>
<p class="column-p">
自分自身で調べ、考え抜いた言葉であれば「地に足がついた」印象を与えることができますが、それが自分の意見ではない場合、「本当にそう思っている？」とうさんくささがにじみ出てしまいます。
</p>
<h3>掘り下げた質問に答えられない</h3>
<p class="column-p">
二次面接では、面接の担当者から「どうしてそう思ったの？」「なぜそれに興味を持ったの？」など、あなたの答えに対して「なぜ？」「どうして？」と掘り下げた質問をされることもあります。</p>
<p class="column-p">
理由を聞かれた時に答えに詰まるようだと、「しっかり自分で考えてきたことなのかな？」「本当にそう思っているのかな？」という不信感を与えてしまいます。</p>
<p class="column-p">
どんな質問をされてもしっかりと答えられるように、面接の答えはよく考えて作成しましょう。
</p>
<h2>二次面接で落とされる人の対策</h2>
<p class="column-p">
いつも二次面接で落とされてしまう人は次の対策を試してみてください。
</p>
<h3>自己分析をやり直す</h3>
<p class="column-p">
二次面接で落とされる人は、自己分析が不十分である可能性が高いです。自己分析がきちんとできていないと、志望動機や自己PRに説得力を持たせるのは難しいでしょう。</p>
<p class="column-p">
自己分析が十分にできていると、「なぜ？」「どうして？」と質問されても、すぐに納得のいく答えを返すことができます。</p>
<p class="column-p">
もう一度時間をかけてじっくりと自己分析をし、志望動機や自己PRを作り直しててみてください。
</p>
<h3>企業研究を見直す</h3>
<p class="column-p">
二次面接では、「企業に対する熱意」が重要なポイントとなります。そのため、二次面接を受ける企業について入念な下調べが必要です。しっかりと会社について調べているかどうかは、質問されればすぐにバレてしまいます。</p>
<p class="column-p">
その企業のことを知っていれば自分の能力や志望動機と結びつけて考えることができますし、説得力も増します。しかし下調べが足りていないと、どうしても志望動機に整合性がないように聞こえてしまうのです。</p>
<p class="column-p">
企業研究を入念に行って、説得力のある「志望動機」の作成につなげましょう。
</p>
<h3>頻出の質問に備えておく</h3>
<p class="column-p">
二次面接でよくされる質問は、ある程度予測することができます。多くの企業が二次面接でするのが、次のような質問です。</p>
<div class="box-blue">
<p class="column-p">
【二次面接でよくある質問】<br>
・あなたの長所と短所はどんなところですか？<br>
・自己PRをお願いします<br>
・学生時代に力を注いだことはなんですか？<br>
・弊社を志望した理由を教えてください<br>
・入社後はどんな仕事がしたいですか？</p>
</div>
<p class="column-p">
こうした質問に答えられるよう事前に準備をしておくと、少し違う質問をされても用意していた答えをアレンジして答えることができます。</p>
<p class="column-p">
自信を持って落ち着いて面接に臨めるように、できるだけの準備をしておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
一次面接を通過できたからと言って安心するのはまだ早いですよ。「ようやくスタートラインにたてた」と考えるくらいでちょうどいいです。自己アピールと志望動機をしっかりと伝えるためにも改めてその企業について調べ、準備を怠らないようにしましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">社会人として会社に入社し、最も楽しみなことと言えばボーナス、という人も多いのではないでしょうか？社会人として長年勤めていても、夏と冬のボーナスが楽しみな大人は多いものです。</p>
<p class="column-p">
バーゲンセールなどもボーナスの時期に合わせて開催されることから、きっと会社員になったらボーナスがたくさんもらえるんだろうな、と今から楽しみにしている大学生も多いはず。しかし、気になるのは新入社員もボーナスをもらえるのかどうか。特に夏のボーナスは、まだあまり会社に貢献できていない新入社員がもらうことはできない気もしますよね。具体的な金額も合わせてチェックしていきましょう。
</p>
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<h2>新卒社員でもボーナスをもらえるの？</h2>
<p class="column-p">
ボーナスとはどのように算出されるのでしょう？新卒の社員でもボーナスをもらえるのでしょうか？
</p>
<h3>ボーナスはどうやって決まる？</h3>
<p class="column-p">
ボーナスというのは、その年もしくは前年の業績に応じて社員に分配されるものなので、会社の業績によってボーナスの金額は変わります。支給される金額も一律でなく、会社にどのくらい貢献したかが加味される企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
月給と同じように、ボーナスからも社会保険料や税金が引かれるため、手取りの金額は支給額よりも減ります。
</p>
<h3>多くの企業では新卒社員にもボーナスが支給される</h3>
<p class="column-p">
多くの企業では、4月に入社した新入社員にもボーナスが支給されます。もちろん、業績の再分配という意味では、新入社員は業績への貢献はできていないので、それほど多くは期待できません。</p>
<p class="column-p">
それでも同じ会社の一員として、またモチベーションアップのため、あるいは今後の成長に期待して……などさまざまな観点から、新入社員にもボーナスを支給する会社が多くあります。
</p>
<h2>新卒社員のボーナスはいくらぐらい？</h2>
<p class="column-p">
新卒社員はボーナスとして、いくらぐらいもらえるのでしょう？
</p>
<h3>夏は「寸志」程度で平均5～10万円以下</h3>
<p class="column-p">
長年勤続し会社の業績に貢献している他の社員と同額とはなかなかいきません。特に入社して3~4か月しかたっていない夏のボーナスは、「寸志」程度のことが多く、平均しても5万円～10万円程度のことが多いようです。</p>
<p class="column-p">
そこから税金が引かれるため、手取りは３～8万円程度となります。しかし、毎月の給与とは別にもらえるだけでもありがたいですよね。
</p>
<h3>冬は1か月分よりも少し少ないくらい</h3>
<p class="column-p">
一方、冬の賞与は1か月分の給与程度もらえるという会社が多いようです。毎月の給与が18万円であれば、15万円～17万円程度といったところです。</p>
<p class="column-p">
入社2年目以降であれば、賞与は3～4か月分であることが多いのですが、新入社員の場合には1か月分程度が妥当だと考えて良いでしょう。
</p>
<h2>ボーナスの額は企業や個人、地域によって異なる
</h2>
<h3>金額やもらえるかどうかは会社によって大きく異なる</h3>
<p class="column-p">
ここまでお伝えした金額は、あくまで平均的なものです。会社によってボーナスがもらえるのか、あるいは金額がどのくらいかは大きく異なります。</p>
<p class="column-p">
会社によっては中途入社も含め、入社1年目には全くもらえないというところもありますし、逆に新入社員でも３～4か月分支給されるというところもあります。また、同じ会社であってもその年の業績によって支給金額が大きく変わることは珍しくありません。
</p>
<h3>高卒よりも大卒、大卒よりも大学院卒が多くもらえる</h3>
<p class="column-p">
さらに、最終学歴によってもボーナスの支給額は変わってきます。就活時に募集要項を見ていると、学部生と大学院生では初任給が異なることに気づいた方も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
給与と同様、ボーナスも最終学歴によって差があり、高卒の人よりも大学卒の人の方がもらえるボーナスは多く、また大学卒の人よりも大学院卒の人の方がもらえるボーナスは多くなります。
</p>
<h3>都道府県により大きく金額が変わる場合も</h3>
<p class="column-p">
また、会社のある都道府県によっても金額が変わってきます。アルバイトの最低賃金も都道府県により異なりますので、当然といえば当然かもしれませんが、東京の会社と沖縄の会社では金額の相場は異なることがあります。</p>
<p class="column-p">
しかし、全国に支店がある会社のように、同じ会社内であれば勤務する支店によってボーナスが異なることはほとんどありません。
</p>
<h2>ボーナスについて気になる人は</h2>
<p class="column-p">
ボーナスの支給額が気になる就活生も多いでしょう。ボーナスの金額が知りたい場合はどうすればいいのでしょう？計算方法はあるのでしょうか？
</p>
<h3>面接や会社説明会で「ボーナスの金額」を聞くのはNG！</h3>
<p class="column-p">
ボーナスがいくらぐらいもらえるのか気になるところですが、会社説明会や面接で、企業の担当者に直接聞くのは避けましょう。</p>
<p class="column-p">
給与や賞与について具体的な金額を聞くと、企業への熱意や仕事へのモチベーションが低いという印象を与える可能性があります。
</p>
<h3>企業が公開しているデータから計算してみる</h3>
<p class="column-p">
年収や基本給がわかる場合は、自分で計算してみると、ある程度予測することが可能です。年収から1年分の月給を引いた金額が、ボーナスの金額と考えていいでしょう。
</p>
<h3>ボーナスは必ずもらえるものではない</h3>
<p class="column-p">
ボーナスは会社の業績や個人の貢献度によって変動するものなので、業績が悪かったり、会社に貢献できていなければ、「ボーナスはなし」ということもありえます。</p>
<p class="column-p">
もとからボーナスの制度がないという企業も少なくありません。賞与の制度があるかどうかも確認しておくといいでしょう。
</p>
<h2>新卒社員のボーナスの使い道は？</h2>
<p class="column-p">
新卒社員は、初めてもらったボーナスをどのように使っているのでしょうか？2年目以降にくらべ少ない「寸志」とはいえ、数万円～数十万円単位でもらえるボーナスは有意義に使いたいですよね。
</p>
<h3>親への感謝のプレゼントをする人が多い</h3>
<p class="column-p">
多くの新卒社員の方は、これまでお世話になった両親への感謝のプレゼントに使うという人が多いようです。最も多いのが一緒にちょっと高級なレストランに行って食事をしたり、旅行に行ったりするというものです。一緒の時間を過ごすことで親孝行にもなります。
</p>
<h3>自分への投資や勉強に使うのも◎</h3>
<p class="column-p">
他にも、今後の自分の成長やより仕事を頑張るために使うという人も多くいます。仕事に役立つ勉強や、仕事で使うスーツや靴をちょっと良いものに買い替えるなど、より仕事にまい進できるために使うのはとても有意義ですよね。</p>
<p class="column-p">
金額的にも、なかなか普段のお給料からではちょっと厳しい……というものでもボーナスがあれば実現できるのではないでしょうか。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ボーナスがどのくらいもらえるのか……は面接ではもちろんのこと、内定後もなかなか人事には聞きづらいと思います。そして、もし聞くことができたとしても、人事さえもその年のボーナスがどのくらいの金額かはわかりません。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、ボーナスの支給される日にならないと具体的な金額はわからないものなのです。そのため、ボーナスはたくさんもらえたらラッキー、くらいに考えておくと実際に想像よりも多くもらえたときにとてもテンションがあがりますよ！</p>
',
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'contents' => '<p class="column-p">研究室訪問とは希望する研究室を訪問して、自分の学びたいことや望んでいる生活が出来るかどうかを事前に確認することです。</p>
<p class="column-p">
大学院に進む際にぜひ行いたい研究室訪問ですが、理系の大学生なら研究室に配属される前に行っておくと安心です。</p>
<p class="column-p">
今回は、悔いのない研究室生活を送るために、研究室訪問で見ておきたいポイントや聞いておきたい質問を解説していきます。研究室訪問についてよくある疑問にも答えているので、訪問の前にぜひ確認しておいてください。
</p>
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<h2>研究室訪問とは？
</h2>
<h3>専門的な研究をするための「研究室」</h3>
<p class="column-p">
大学に入学すると、学部や学科の単位でおおまかに専門分野が分かれます。そして学部・学科内で共通する基礎的な知識や実験の進め方、レポート・論文の書き方などを学んでいきます。</p>
<p class="column-p">
研究者としての基礎が固まると、それぞれの興味・関心に合わせて、より専門的に研究を進めていく「研究室」に配属されることになります。
</p>
<h3>自分に合った「研究室」を選ぶことが重要</h3>
<p class="column-p">
研究室配属後は、大学・大学院生活の大半を研究室で過ごします。そのため、自分に合わない研究室を選んでしまうと辛い思いをすることになります。</p>
<p class="column-p">
そこで、ミスマッチを防ぐ方法として、実際に研究室を訪ね、自分のニーズと一致しているかを確認する「研究室訪問」が行われているのです。
</p>
<h2>研究室訪問で見ておくべきポイント
</h2>
<h3>教授の人柄や相性</h3>
<p class="column-p">
研究室は教授・准教授がボスとなって運営されています。卒論や修論の指導もボスにお願いしなければなりません。威圧的だったり、学生に関心がなかったりするボスのもとでは、適切な指導が受けられず卒業すら危ぶまれることもあります。</p>
<p class="column-p">
実際に会って、自分との相性を確かめてみましょう。また、研究室訪問ではお客様として扱われるため、ボスの普段のふるまいは分からないかもしれません。研究室に所属している学生からも話を聞いてみましょう。
</p>
<h3>研究室の学生の雰囲気</h3>
<p class="column-p">
研究室の学生は未来の先輩。困ったことがある時に一番協力してもらいたい存在です。だからこそ、学生の雰囲気が自分に合っているかもぜひチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
実際に話してみて、「丁寧な対応を取ってくれるかどうか」「質問に対して率直に話をしてくれるかどうか」「学生同士の雰囲気はどうか」、など自分にとって「心地よい」と思えるかを感じてみてくださいね。
</p>
<h3>実験設備の充実度</h3>
<p class="column-p">
研究室の設備も気にしておきたいところです。自分の中に研究したい分野が固まっているのに、実験する設備がなければどうすることもできません。</p>
<p class="column-p">
自分が研究したいことを話したうえで設備や環境が整っているのか質問したり、実際に見せてもらったりして確認しておきましょう。
</p>
<h2>研究室訪問でぜひ聞いておきたい質問
</h2>
<h3>研究内容は？</h3>
<p class="column-p">
研究室で何よりも大切なのは、自分がやってみたいと思う研究ができるかどうかです。ボスの専門分野について簡単にでも調べておくことはもちろんですが、研究室で行われている研究内容を直接聞いてみることも大切です。</p>
<p class="column-p">
また研究室に所属している学生に今どのような研究に取り組んでいるかを尋ねてみるのも良いでしょう。
</p>
<h3>コアタイムは？</h3>
<p class="column-p">
研究室は授業のように決まった時間に通うわけではありません。自分の研究ペースに合わせて行くことになります。ただし「この時間は絶対に研究室に来ること」と義務付けられる「コアタイム」と呼ばれる時間を設けている研究室もあります。</p>
<p class="column-p">
コアタイムやゼミがしっかり用意されている研究室は「自分だけでは研究を進められるか不安」と感じる人をしっかりフォローしてくれる傾向があります。一方、コアタイムがない研究室は「自分のペースでやってみたい」という人に合っているかもしれません。
</p>
<h3>休日の過ごし方は？</h3>
<p class="column-p">
研究室の学生に休日の過ごし方を聞くことで、その研究室の雰囲気や負担感をチェックすることができます。「そもそも休日なんてない」「疲れて寝ている」という場合には、かなりハードな生活を求められることが予想できます。</p>
<p class="column-p">
研究にどっぷり浸かりたいというのでなければ、オンオフを切り替えて生活できるバランスの良い研究室を見つけた方がよさそうです。
</p>
<h3>卒業後の進路は？</h3>
<p class="column-p">
卒業後の進路もぜひ聞いておきたい質問の1つです。修士や博士への進学を希望する学生が多い場合には、研究者を養成する指導や環境が整った研究室であると考えて良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
また、研究室から推薦を受けて就職できるケースもあります。そういった体制があるかを確認しておくと、進路に迷っている人でも、研究室で頑張る意欲を高めることができます。
</p>
<h3>学会への参加や発表の場はある？</h3>
<p class="column-p">
学会発表は、インプットしてきた研究をアウトプットする大切な機会です。この機会をしっかり活用している研究室であれば、一定の結果を出すまでの指導体制が整っている研究室である可能性が高いと言えるでしょう。
</p>
<h3>過去問の有無や院試の勉強方法は？</h3>
<p class="column-p">
院試の過去問や解答があるかどうかも聞いておくと、院試を有利に進めることができます。また、せっかく大学院に進んだ先輩に会える機会なので、勉強方法も聞いておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
これらは必ずしも研究室を決めるために必要な質問項目ではありませんが、こういった質問にも親切に答えてくれる研究室なら、安心して過ごすことができるはずです。
</p>
<h2>研究室訪問に関する疑問を解消しよう
</h2>
<h3>研究室訪問をしたい時はどうすればいい？</h3>
<p class="column-p">
気になる研究室が見つかったら、教授にメールで連絡をしてみましょう。連絡は大学のメールアドレスを使うようにします。メールの書き方は次の例文を参考にしてください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
【メール例文】<br>
件名：研究室訪問のお願い<br>
本文：</p>
<p class="column-p">
○○先生</p>
<p class="column-p">
はじめまして。<br>
○○大学○○学部○年の○○と申します。</p>
<p class="column-p">
私は現在、○○の研究をしています。（←もしくは興味があるという書き方でもOK）<br>
先生の研究室について知り、詳しくお話を伺いたいと思い連絡いたしました。<br>
お忙しいところ恐縮ですが、研究室を見学させていただくことは可能でしょうか？</p>
<p class="column-p">
ご検討よろしくお願いします。<br>
</p>
</div>
<p class="column-p">
メールの最後には、氏名、大学名、メールアドレス、電話番号がわかる「署名」をつけるようにしましょう。
</p>
<h3>研究室訪問する時の服装は？</h3>
<p class="column-p">
研究室訪問はそれほどかしこまったものではありません。就活とは違うのでスーツを着て行く必要はなく、私服で大丈夫です。</p>
<p class="column-p">
ただあまりにもラフな格好やだらしない格好は避けましょう。印象を悪くしないためにも、清潔感を意識するといいですね。
</p>
<h3>研究室訪問の時は何を持っていけばいい？</h3>
<p class="column-p">
研究室訪問に特別必要な持ち物などはありませんが、メモ帳とペンを持っていくといいでしょう。気になることをメモしておくと、後で質問するのに役立ちます。中には訪問の際に手土産を持っていく人もいるようですが、必須ではありません。
</p>
<h3>研究室訪問の前に準備しておくべきことは？</h3>
<p class="column-p">
研究室訪問の際には、自分が研究したいことをしっかりと語れるようにしておくことです。どんな研究がしたいのかはっきりしないようでは、せっかく訪問しても得られるものも少ないでしょう。</p>
<p class="column-p">
研究室のことをホームページや資料で調べておくなどの下調べも忘れずに。教授や先輩学生に貴重な時間を割いてもらうのですから、失礼のないように最低限の準備はしてから訪問するようにしましょう。
</p>
<h3>研究室訪問後は何かすべき？</h3>
<p class="column-p">
研究室を訪問したら、その日のうちに（遅くても翌日中に）お礼のメールを送りましょう。教授も忙しいので、長文メールを書くのは避けたいところです。</p>
<p class="column-p">
訪問の機会をいただいたことに対するお礼と、訪問した感想を簡潔にまとめて書くといいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
研究室訪問は教授にメールを送ったり、普段なら話す機会のないような教授や先輩と話したりと緊張の連続です。面倒になって「どこでもいいか」と思ってしまう人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし、たった数日の頑張りで大学生活や大学院生活の数年間が過ごしやすくなるのなら、取り組む価値は大いにあります。ぜひ研究室訪問にチャレンジしてみてくださいね。</p>',
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'description' => '面接は第一印象が重要です。身だしなみや受け答えはもちろん学生の表情も面接官はチェックしているので、固い表情よりは笑顔のほうが印象もアップします。面接中にふさわしい表情や自然な笑顔の作り方について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">「就活の面接で緊張して表情が固くこわばってしまう」「本来の明るい自分を出せずに評価が下がっているかも」などと悩んでいる就活生も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
就活の面接で採用担当者からの印象をアップさせるためには表情がポイントとなります。ここでは好印象を与える表情や、自然な笑顔の作り方について解説します。
</p>
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<h2>就活の面接ではどんな表情をすべき？
</h2>
<h3>面接では表情が固くなりがち</h3>
<p class="column-p">
就活の面接時は、「どんなことを聞かれるのだろう」「うまく受け答えできるだろうか」と不安になり、緊張してしまうものですよね。「いつでも余裕を持って笑顔で完璧に答えられる」という人の方が少ないでしょう。</p>
<p class="column-p">
「面接では完璧な受け答えをしないといけない」「笑顔にならなくては」と自分にプレッシャーをかけてしまい、緊張して表情が固くなっている就活生も多いです。
</p>
<h3>理想的な面接での表情は「自然な笑顔」</h3>
<p class="column-p">
自身の経験からそう感じている方も多いと思いますが、第一印象をアップさせるために表情はとても重要です。歯を見せてにっこりするまでしなくても、自然なにこやかな表情は、対面した相手にも安心感を与えます。</p>
<p class="column-p">
面接時にも、友達や家族に見せるような自然な笑顔を出せたらよいのですが、緊張した場面ではなかなか難しいですよね。
</p>
<h2>緊張しすぎずにリラックスすることも大切
</h2>
<h3>無理な作り笑いはやめよう</h3>
<p class="column-p">
笑顔がよいからといって、無理に笑う必要はありません。無理に笑顔を作っても、無理して笑っているのが相手に伝わってしまったり、目が笑っていない怖い笑顔になってしまったりして、不自然な表情が逆に悪い印象を与えてしまうこともあります。
</p>
<h3>面接官は分析のプロ</h3>
<p class="column-p">
面接官はこれまでに数多くの学生を見てきています。いわば分析のプロなので、その場だけよい表情を作って、印象のよい受け答えができたとしても、学生の本質を見抜きます。</p>
<p class="column-p">
緊張して顔がこわばっていても、真剣な表情や受け答えの内容から、学生のいつもの姿を読み取ることができるようです。面接は、自分をよく見せようとするためのものではなく、これまでの自分や今の自分を見せる、いわば自己紹介の場と捉えましょう。
</p>
<h2>面接での表情やしぐさで注意すべきポイント
</h2>
<h3>無表情や不安そうな表情はNG！</h3>
<p class="column-p">
緊張した顔でも構わないと上述しましたが、NGな表情もあります。一つは無表情です。志望企業の面接であれば、自然と、真剣な表情、前向きさが伝わる表情になるとは思いますが、表情が分かりにくいタイプの人もいます。</p>
<p class="column-p">
周りから、「表情が読めない」「いつも真顔」などと指摘されたことのある人は要注意です。受け答えの練習を動画で撮影し、表情を確認してみると客観的に見られます。</p>
<p class="column-p">
不安そうな表情も、自信なさげな印象や暗い印象を与えます。面接官にも志望度が低いのかなと誤解されるので、実際に不安な気持ちだったとしても気持ちを切替えて、前向きな気持ちが伝わる表情を意識しましょう。
</p>
<h3>笑顔のタイミングを間違えないこと</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では「自然な笑顔」が好印象となりますが、笑顔のタイミングを間違えないように注意してください。</p>
<p class="column-p">
面接官が真面目な話や真剣な話をしている時に笑顔で聞くのはおかしいですよね。タイミングを間違えると、笑顔がマイナスの印象を与えることもあるのです。</p>
<p class="column-p">
笑顔を意識したいのは、入室して面接官と目があった瞬間や挨拶、自己紹介の時です。趣味や好きなことを話す時も自然な笑顔が作れているといいでしょう。
</p>
<h3>目線や話し方も大事</h3>
<p class="column-p">
表情が大切なのはもちろんのこと、目線や話し方も大事です。面接官が質問している時や、自分が話をしている時は、相手の顔をしっかりと見ましょう。多少目線を外しても構いませんが、目を見て話すのが基本です。</p>
<p class="column-p">
うつむきがちだと自信のない印象、熱意のない印象になるので、まず顔を上げて、相手の顔を見ることを意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
話し方は、はっきりした落ち着いた口調を心がけ、相手に言わんとしている内容がきちんと伝わるように意識してください。</p>
<p class="column-p">
面接は、企業と学生のコミュニケーションの場でもあるので、緊張しているからといって、自分の思いや考えを伝えられないのでは意味がありません。緊張していても一生懸命言葉を探して、伝える努力をしてください。
</p>
<h2>面接で印象よい表情をするには？</h2>
<p class="column-p">
面接でよい表情をするために、どんな対策ができるでしょうか？
</p>
<h3>事前準備をしっかり行う</h3>
<p class="column-p">
不安な気持ち、緊張を取り除くには、しっかり事前準備を行うことが大切です。ここまで準備したんだから大丈夫！という自信がよい表情につながります。準備不足だと、自信のない不安な気持ちが表情にもあらわれます。
</p>
<h3>自然な笑顔を作る練習をする</h3>
<p class="column-p">
自然な笑顔と言われても、具体的にどんな顔なのかイメージするのが難しいかも知れません。お手本にしたいのはアナウンサーの笑顔です。自然な笑顔をキープしながらはっきりとした口調で話す理想的な姿をマネできたらいいのですが、難しいのでまずは笑顔の練習をしてみます。</p>
<p class="column-p">
笑顔の基本は、口角が上がり、目じりが下がっていることです。まず鏡の前で口角を上げます。すると自然に目じりも下がると思います。口角の上がり方は左右対称だとより自然なので、どちらかが上がりすぎている場合は口元の力を加減して調整します。</p>
<p class="column-p">
話をするときは、前歯を見せることを意識すると印象がアップしますが、難しい場合は口角を少し上げてにこやかな表情を保つ練習をしてみましょう。
</p>
<h3>鏡を見ながら受け答えの練習をする</h3>
<p class="column-p">
面接の受け答えの練習をするときは、鏡を見ながらやってみましょう。自分が話しているときの表情が、にこやかか、前向きさや真剣さが伝わるのかなど確認してみます。さらに客観的に見たければ動画を撮るといいと思います。
</p>
<h3>面接に慣れておく</h3>
<p class="column-p">
面接に慣れていないと面接の度に緊張してしまい、表情がどうしても固くなってしまいます。しかし面接も回数をこなすと慣れてきて、それほど緊張せずに臨めるようになってきます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに積極的に参加すると、面接の練習にもなるのでおすすめです。就活解禁の前からインターンを募集してる企業もたくさんあるので、就活の準備も意識して、早い時期からインターンシップに参加してみるといいでしょう。
</p>
<h3>ありのままの自分に自信を持つ</h3>
<p class="column-p">
面接のための準備は必要ですが、自分をよく見せるために演じる必要はありません。入社後には毎日通う場所になるので、自分本来の姿を見てもらおうという気持ちでいれば、緊張も和らぎます。</p>
<p class="column-p">
また、面接に落ちたからと言って自信をなくす必要もありません。単にその会社に合わなかっただけのことなので、自分が否定されたように捉えるのはやめましょう。自信を失うと次の面接にも響きます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いくらよい表情の練習をしても、本番では緊張が勝って固くなってしまうこともあると思います。多くの学生を見てきた面接官は、表情が固いというだけで学生を判断しないので心配しすぎは禁物です。しっかり準備して面接に臨めば、企業への前向きな思いが伝わるはずです。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">郵便局といえば、47都道府県どこにでもあり、小さなころから身近な存在だったという人も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
金融関係や生命保険関係の仕事に就きたいと考えている方の中でも、より「地域密着」や「地元へ貢献したい」という考えをお持ちの方にとって郵便局への就職はぴったりです。</p>
<p class="column-p">
しかし、身近な存在であるとはいえ、郵便局の仕事内容は実は私たちがイメージできているものだけではありません。業界研究をするうえでのポイントや就職対策を解説いたします。
</p>
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<h2>郵便局の変遷は絶対に押さえておこう</h2>
<p class="column-p">
「郵便局」の歴史および変遷は必ず押さえておきたいものです。郵政民営化やそれに伴う動き、そして「日本郵政」「日本郵便」「ゆうちょ銀行」「かんぽ生命」の4つの事業に分かれていることなどは最低限知っておきましょう。
</p>
<h3>2007年：郵便事業の民営化</h3>
<p class="column-p">
郵便局のサービスである郵便・簡易保険・郵便貯金の郵政三事業は、以前は国が運営していた事業であり、2007年に郵便事業株式会社へと民営化されました。</p>
<p class="column-p">
国が行うことが当たり前だとされていたこれらの郵政三事業ですが、長年郵便局に郵便貯金が集まってくることから、赤字のまま改善がされない期間が続き、事業をすべて民間事業に委託することで市場競争にさらすことが必要だという議論の末に民間企業へと事業が移管されました。
</p>
<p class="column-p">
その後、「郵便事業株式会社」は2012年に「郵便局株式会社」に吸収合併され、「日本郵便株式会社」へと変更になりました。
</p>
<h3>2015年：日本郵政、かんぽ生命、ゆうちょ銀行が東証上場</h3>
<p class="column-p">
2012年10月1日には郵便局と郵便事業を統合した日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命と日本郵政の4社から組織される｢日本郵政グループ｣となります。</p>
<p class="column-p">
そして、2015年には日本郵政、かんぽ生命、ゆうちょ銀行が東証上場しました。いち民間企業として新たなスタートを切ったタイミングといえるでしょう。
</p>
<h2>主な事業内容を知ろう</h2>
<p class="column-p">
続いて、それぞれの主な事業内容について知っておきましょう。
</p>
<h3>「日本郵政グループ」の4つの事業</h3>
<p class="column-p">
「日本郵政グループ」には4つの事業があります。「日本郵政」「日本郵便」「ゆうちょ銀行」「かんぽ生命」の4つの事業です。名称からもわかるように、それぞれ、「郵便」「銀行」「保険」の違う事業を行なっています。</p>
<p class="column-p">
中でも、ゆうちょ銀行の銀行事業部門はリテール事業と運用事業に分かれており、リテール事業では、全国規模の身近なネットワークを活かした貯金や送金・決済などを行なっています。</p>
<p class="column-p">
郵便局時代からの全国ネットワークが大きな強みとなっているのですね。さらに、運用事業では多くの金融商品や投資などを行なっています。その規模は銀行にもひけをとらないほどです。
</p>
<h3>保険事業は大きな強み</h3>
<p class="column-p">
特に「日本郵政グループ」が強みとするのは「保険事業」です。郵便局として「物流業界で日本最古」の歴史を持つ信頼感と、長年にわたる顧客とのネットワークを活かし、保険事業に大きな強みを有し地域に根付いたサービスを提供しています。
</p>
<h2>こんな人材を求めている</h2>
<p class="column-p">
それでは、「日本郵政グループ」ではどのような人材を求めているのでしょうか？これまで見てきたように、他の企業とは少し変わった変遷を遂げてきていることもあり、抱える課題も独自のものです。「日本郵政グループ」ではその課題を解決できる人材が求められています。
</p>
<h3>新たなチャレンジを恐れない人材</h3>
<p class="column-p">
長い間国営の事業の一環として存在していた「日本郵政グループ」では、民営化したもののまだまだ一般企業としては足りていない部分が多くあります。どうしても「守り」に入りがちだった社風からまだ抜け出そうともがいていることもあり、新入社員として迎え入れる人材には「新たなチャレンジを恐れない人材」を求めていると考えられます。</p>
<p class="column-p">
採用ホームページにも「さらなる変革の時代」に対し「お客様の多様なニーズに的確に応える」ことが必要だと書かれています。そこで、自分の考えや斬新なアイディアを臆せずに上司にも伝えることのできる積極性をアピールしてみましょう。
</p>
<h3>コミュニケーション能力に優れた人材</h3>
<p class="column-p">
また、「日本郵政グループ」の多くの現場はお客様と直接触れ合う職場でもあります。「コミュニケーション能力に優れた人材」であることは大前提として見られているはずです。</p>
<p class="column-p">
「学生時代のアルバイトで接客の経験がある」「人と接するのが好きである」など、「コミュニケーション能力の高さ」を積極的にアピールしていきましょう
</p>
<h2>郵便局にはどんな仕事があるの？</h2>
<p class="column-p">
郵便局ではどんな仕事ができるのでしょう？
</p>
<h3>3つの採用区分</h3>
<p class="column-p">
日本郵政グループには、「総合職」「地域基幹職・エリア基幹職」「一般職」の3つの採用区分があります。</p>
<p class="column-p">
総合職の仕事内容：<br>
新しいサービスや仕組みをつくり、管理する。</p>
<p class="column-p">
地域基幹職・エリア基幹職と一般職の仕事内容：<br>
お客さまにサービスを提供する。
</p>
<h3>総合職の業務</h3>
<p class="column-p">
総合職では、「制度や組織をつくる」「新しいサービスをつくる」というのが主な業務になります。</p>
<p class="column-p">
経営企画や営業企画を考えたり、新しい商品の企画・開発に携わることが可能です。業務を理解するために、接客業務を経験することもあります。
</p>
<h3>地域基幹職・エリア基幹職と一般職の業務</h3>
<p class="column-p">
地域基幹職・エリア基幹職や一般職は、窓口などに立ってお客様にサービスを提供するのが主な仕事となります。</p>
<p class="column-p">
郵便局や支店の窓口での業務もありますし、お客さまのもとへお伺いしてサービスを提供することもあります。
</p>
<h2>「郵便局」への就職を目指すならやっておきたい対策</h2>
<p class="column-p">
「郵便局に就職したい！」という就活生は、どんな対策をしておくべきなのでしょう？
</p>
<h3>Webテスト・適性検査の対策をしよう</h3>
<p class="column-p">
郵便局への就職を目指すなら、Webテストと適性検査の対策をしっかりと行っておきましょう。Webテストの対策はもちろん必須です。</p>
<p class="column-p">
郵便局では真面目で誠実な人柄も重視されるので、適性検査も甘く見ずに対策をしておく必要があります。
</p>
<h3>郵便局でアルバイトをしてみよう</h3>
<p class="column-p">
郵便局ではアルバイトを募集いるところが多いので、大学生でもアルバイトとして郵便局の仕事を経験することができます。実際にアルバイトをきっかけに郵便局の事業や仕事に興味を持ち、就職する人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
郵便の仕分けや配達などは、忙しくなる時期限定で募集されることもあるので、「郵便局の仕事に興味がある」「局内の雰囲気が知りたい」という学生はアルバイトをしてみるといいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加しよう</h3>
<p class="column-p">
「日本郵政グループ」では大学生向けのインターンシップを毎年行なっています。全国規模の企業、金融関係の企業に興味のある方、あるいは地域に根差したサービスを行ないたい方は参加してみてはいかがでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「日本郵便1dayコース」「ゆうちょ1dayコース」「かんぽ1dayコース」などがあります。インターンシップの内容は、事業内容の説明やグループワーク、社員との交流など。</p>
<p class="column-p">
インターンシップは1日のみの短期となっていますが、定員数がかなり多く参加しやすいのが魅力です。インターンに参加すると仕事への理解が深まり、志望動機作成にも役立つでしょう。
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</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
長い間日本の国の事業の一環であった「郵便局」。民営化されたことでさまざまな課題も浮き彫りにはなっていますが、それでも長年全国47都道府県で築き上げたネットワークと歴史は他の金融機関に負けることはありません。その歴史と、新たなビジネス展開をしようとする社風は、チャレンジしたい方にはぴったりです。</p>',
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'description' => '食品業界は就活生に人気の業界です。とはいえ、食品業界には様々な職種があります。自分は食品業界の中でどのような役割を担いたいのかを把握し、さらに近年の食品業界の課題も押さえた上で就職活動対策を行ないましょう！
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'contents' => '<p class="column-p">食品業界は就職したい企業ランキングで上位にランクインする企業が多い、人気の業界です。楽しそうというイメージを持つ人が多く、社会人経験のない学生でも仕事内容が想像しやすいというのもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
漠然と「食べるのが好きだから」「料理が好きだから」「生活に密着した仕事がしたいから」と食品業界を希望していたとしても、食品業界の動向や詳細な仕事内容までイメージできていますか？</p>
<p class="column-p">
食品業界への就職を目指すならまずは食品業界の現状や仕事内容を理解し、食品業界の中でどのような役割を担いたいのかを考えることからはじめましょう。
</p>
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<h2>生命産業と呼ばれ、安泰だった食品業界の課題</h2>
<p class="column-p">
まずは食品業界の現在の課題について見ていきましょう。食品業界は長い間、「生命産業」と呼ばれ安定している業界だとみられていました。どんなに不景気でも、ぜいたく品などとは異なり、食料は必ずだれもが摂取するため景気などに左右されにくいと言われていたためです。</p>
<p class="column-p">
そのため、食品業界のメインは「生鮮食品、加工食品、外食」の3つでした。しかし近年これまでとは少し異なる課題がみえてきています。それは超高齢化社会に伴い、食への意識が変化したこと、そして忙しくなった現代人ゆえの需要が発生してきているためです。
</p>
<h3>高齢者向け市場の拡大</h3>
<p class="column-p">
まずは少子高齢化社会の拡大に伴い、あごの力が弱まった高齢者でも食べやすいやわらかい食事や、レトルト・お弁当といった一人暮らしの高齢者でも手間をかけずにすぐに食べることができる食品の需要が高まっています。</p>
<p class="column-p">
これまでのように、スーパーや外食ではなく、薬局や通販、定期宅配などのニーズが高まっており、販売ルートも変化しているといえるでしょう。
</p>
<h3>レトルト需要の増加</h3>
<p class="column-p">
また、高齢者だけでなく共働き夫婦や核家族の増加により、レトルト食品の需要は若者にも高まっています。</p>
<p class="column-p">
冷凍食品のように電子レンジなどですぐに温めて食べることができるタイプのものや、コンビニなどで買ってきてすぐに食べることができるもので、どれだけ美味しいものを提供できるかを各社は競争しています。
</p>
<h3>健康・食の安全への意識の高まり</h3>
<p class="column-p">
さらに、近年では健康面はもちろん、食の安全やエコといったものへの意識が高まっていることもあり、トレーサビリティや添加物を使用しないといったことへの配慮も欠かせません。</p>
<p class="column-p">
異物混入などはネットなどですぐに拡散されイメージに関わるため、とてもセンシティブな問題です。
</p>
<h2>食品業界の仕組み</h2>
<p class="column-p">
それでは、食品業界はどんなしくみになっているのかを見ていきましょう。
</p>
<h3>第1次産業</h3>
<p class="column-p">
まずは「第1次産業」と呼ばれるものです。農産物、水産物系、油 、小麦粉、魚介類、調味料などの原料を作る企業を指します。農家や漁業を営む方も含まれます。
</p>
<h3>食品卸などの商社</h3>
<p class="column-p">
次に、「第1次産業」から仕入れた食品を各メーカーなどに卸す商社です。国内の農家から野菜を買い付けたり、小麦などの原料を海外から買い付けて輸入したりします。
</p>
<h3>食品メーカー</h3>
<p class="column-p">
食品卸から仕入れた食材や原材料を加工し、完成された食品として小売店や飲食店に販売します。味付けや広告宣伝をどのように行うのかはもちろん、どのような販売ルートに乗せるのかも売り上げを左右する重要な選択です。
</p>
<h2>食品業界にはどんな職種があるの？</h2>
<p class="column-p">
食品業界にはどんな仕事があるのでしょうか？ここでは、一般的な食品業界の職種について大まかに分類して解説していきます。
</p>
<h3>技術系の職種：研究・開発、生産管理、品質管理</h3>
<p class="column-p">
技術系の職種には、新商品の開発や既存商品の改善をする研究・開発職があります。研究・開発職に就くには、原材料や添加物などに関する専門知識が必要です。</p>
<p class="column-p">
研究・開発職は、食品や原材料に関する研究をしていて理系学部を卒業していることが条件となっていることがほとんどです。<br>
技術系の仕事では他に、生産管理や品質管理などの職種もあります。工場での生産管理、製品や製造過程のクオリティを保つ仕事をするため、機械や衛生管理に関する専門知識が求められます。
</p>
<h3>製品に関わる職種：マーケティング、商品開発、営業</h3>
<p class="column-p">
マーケティング職は、新商品の開発を手がける仕事です。市場のリサーチや分析を行い、消費者のニーズを読み解く能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
そして、商品に関わる重要な役割を果たすのが営業ですね。スーパーやコンビニなどの販売店に、商品を売り込むのが営業の仕事です。
</p>
<h3>コーポレート系：経営企画、人事、総務、経理</h3>
<p class="column-p">
文系学生は、会社の運営に関わるコーポレート系の職種につくことになるでしょう。経営企画や人事、総務、経理などの仕事があります。
</p>
<h2>食品業界を目指すならどんなアピールが有効？</h2>
<p class="column-p">
それでは、食品業界への就職を希望する場合にはどのようなことをアピールするのが効果的なのでしょうか？人が口にするものを売るために品質への姿勢が重視されること、また食品業界の中でもどの仕事に就くのかによって求められることが変わってきます。
</p>
<h3>クオリティ・品質へのこだわりの姿勢をアピール</h3>
<p class="column-p">
第1次産業でも、卸でも、メーカーでも必ず重要視されるのは「クオリティ・品質へのこだわり」です。</p>
<p class="column-p">
少しでも温度や輸送方法の変化があると品質や味が変わってしまうこともあるため、そういった環境の変化には敏感であり几帳面な性格であることをアピールすることが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
また、身だしなみの清潔感は他の業種よりもより細かくチェックしておく必要があります。髪の長さや化粧の濃さなどにも注意をしましょう。
</p>
<h3>企業の特徴や強みを意識したアピールを</h3>
<p class="column-p">
食品業界にはたくさんの人気企業や有名企業がありますが、それぞれ得意分野が異なります。自己PRをする際には企業の強みや特徴を理解して、自分が志望企業にマッチしているということを表現するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
各社の「企業理念」にも企業の特徴がよくあらわれているので、ホームページなどで企業理念や会社のビジョンを確認してみてください。
</p>
<h2>食品業界をへの就職を目指す就活生がやっておくべき対策
</h2>
<h3>英語力を武器にしよう</h3>
<p class="column-p">
海外から食品を仕入れる卸や、海外に工場を持つメーカーなどを志望する場合には英語力が問われることもあります。そのため、英語力を身につけておくと就活でも有利になるでしょう。</p>
<p class="column-p">
国際感覚があることをアピールするのもいいので、海外留学などで海外での経験を積んでおくのもプラスになります。英語力を就活の場でアピールするには、TOEICの点数などが分かりやすいので、学生時代に試験を受けておくようにしましょう。
</p>
<h3>食品売り場をチェックしてみよう</h3>
<p class="column-p">
食品はとても身近な存在ですが、いつもは何気なく買い物しているだけではありませんか？スーパーや百貨店などの食品売り場に行って、商品の配置や販売の工夫などを観察してみると様々な発見があるはずです。</p>
<p class="column-p">
スーパーやコンビニでアルバイトをしてみるのもいいですね、お客様の反応や購買行動を直接見ることができるので、就活で役立つ気づきや学びも多いでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加すると有利！</h3>
<p class="column-p">
これまで自分がイメージできる食品業界の仕事といえばスーパーやレストランくらいという方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
アルバイトで経験できるのは、食品の販売に関わる仕事がほとんどです。商品開発や営業の仕事に興味がある人は、ぜひインターンシップに参加してみましょう。インターンとして企業の仕事を経験してみると業界や仕事内容の理解が深まり、企業や職種選びにも役立ちますよ。</p>
<p class="column-p">
多くの食品関連企業がインターンシップを実施しています。ぜひチャレンジしてみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
食品業界は人気な業界だからこそ、競争率も高いもの。そこで、しっかりと業界研究を行い、インターンシップにも参加することで他の就活生に差をつけることができますよ！
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<p class="column-p">セイコーエプソンの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>セイコーエプソンのインターンシップ（2021卒,2月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>セイコーエプソン株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>冬季インターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2週間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学三年の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>技術系</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>静岡大学、情報学部、行動情報学科</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
プリンターのソフトウェアを企画をする際に重要となる考え方、得られるやりがいや大変さについて学びたかったから。情報技術者としてメーカーで働き、もの作りに携わりたいと考えていた。インクジェットプリンター市場で国内、海外でともに高いシェアを誇る貴社で実際にプリンターに関する業務を経験することで自分はどのような技術者になりたいのかということを具体的に思い描くことができるようになると考えたから。また、仕事をする上で大切となる考え方を身につけたかった。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
面接に通るためにしっかりとホームページを見て、業務内容について理解を進めた。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
・弊社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入下さい。またそれを学ぶために、<span class="hide_box_4">インターンシップの中で具体的にどのような行動をとりますか？行動宣言をしてみてください。※行動宣言は箇条書きでも構いません。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
主に取り組んだ課題は<br>
1．vbaでマクロを組み、製品テストシートの進捗計算を自動化すること。<br>
2．製品の機能や特徴を伝えるためのデジタルコンテンツのGUIの改善提案の二点です。その他にも部署の業務全体に関する説明や工場見学、若手社員の方との面談、朝会への参加、1週間終えてのフィードバック、最終報告などを行いました。</p>
<p class="column-p">
1． vbaでマクロを組み、製品テストシートの進捗計算の課題の詳細<br>
（1.「新規でExcelを作り、入力値100コの平均値、最大値、最小値をマクロ計算で出す」機能を作る。<br>
2．ボタンを押したら動くようにする。<br>
3．テストシートごとの「実施日」のセルの番号もしくは列番号を取得するマクロを作成する。<br>
4．テストシートの担当者名を記入してある列番号をvbaで取得できるようにする。<br>
5．各テストシートごとに、実施日、担当者列番号を取得するマクロをvbaで作る。<br>
6．取得した列番号をもとにそのテストシートの列の参照用の文字列を作成する担当者、実施日毎にテスト実施数を計算する。）<br>
VBAに触れたことがなかったので基本的な部分から課題を出していただきました。私が調べて課題を解決していき、分からない部分は相談をする、ということをしました。<br>
スケジュールは以下の通りです。<br>
1日目:会社概要の説明、所属部署の仕事概要説明<br>
2日目～4日目: vbaでマクロを組み、製品テストシートの進捗計算を自動化すること。工場見学。フィードバック。<br>
5~7日目：製品の機能や特徴を伝えるためのデジタルコンテンツのGUIの改善提案<br>
8～9日目マクロを組む作業のつづき<br>
10日目：最終報告</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
一つ目の課題ではvbaでマクロを組み、作業を自動化する上で必要となる基礎的な知識・技術を習得することができた。初めは触れたことがない状態であったが基本的なプログラムは読み書きできるようになりました。また、チームで使用するツールを作成する際に大切となることを学べた。コメントを残したり、インデントを揃えたり、効率の良いプログラムにしたり、変数を減らしたりするのは、拡張したり、他の人が読みやすくなるという点で重要なことであると理解できた。<br>
二つ目の課題では「社会人として「仕事」をする上で大切な振る舞い方を知ることができた」この課題では私の認識が間違っていた部分があり、十分な成果を出すことができませんでした。この課題は最初に詳細な情報は伝えず、私が構想を練り、それを伝えて確認をしながら進めていくというものであったようだ。結果的に認識の違いを確認せずに続けてしまったため、向こうが想定したものとは違う成果物ができあがってしまった。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
情報系の技術者としてメーカーで働きたいという思いはさらに強くなりました。なぜなら、実際にメーカーで働いてみて自分が作ったものが発売されるということは魅力的であるとあらためて感じたからです。地方の大企業というのも良いと感じた。セイコーエプソンは長野の大企業であり、その地方では大きな影響力を持っていた。地域に貢献できるという実感を強く感じられると思いました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
大手のメーカーで働きたい人、長野で働きたい人、精密機械メーカーで働きたい人、働くとはどういうことかを知りたい人</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
自分が学んだことを以下に詳細に記述しました。読んでみて興味を持った方は多くのことを学べるので是非、参加してみてください。時計の事業では上流工程から下流工程まで携われることを知れた。これらの目標の他にも2週間滞在したことで得られたことがありました。社内環境、事業所周りの生活環境に関してです。1日8時間働くのは想像以上に大変でした。休暇や残業に関してはしっかりと聞いたことが良いというのが納得できました。自分の中で生活環境について考える機会にもなりました。長野での生活は過ごしやすかったです。自分の中で地方に一人でいってもなんとかなると感じた。また、仕事選びについてのアドバイスも多くいただいた。「遠い将来設計やキャリアプランを立てることが大切」という言葉が印象的でしたこれに関しては結論がでていないので探します。メーカーで働く際は「扱う商品に愛着を持てるか」が大切であると感じました。四六時中その製品のことを考えて仕事をするので、好きな製品を扱った方が良いと感じた。今回、時計の事業に携わり、自分は時計が好きだと感じた。やりがいが何なのかを聞いたところ設計に携わったモノが店頭にならんでいるのを見たときとおっしゃっていまいた。そういう点では成果が見えやすく、やりがいを感じやすいと感じた全体を通じて「働く」ことに関して学ぶ良い機会となりました。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>セイコーエプソンのインターンシップ（2021卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>セイコーエプソン株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2週間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学院1年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>設計開発</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>島根大学大学院自然科学研究科理工学専攻</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
私は設計の仕事への興味と大きな企業で働きたいという思いがあったため、設計開発の体験ができ、従業員数の多い企業のインターンシップを就活サイトで探していました。また、設計の仕事がどのようなものであり、どのようなスキルが必要で自分に向いているのかを知るには、長期である必要があると考えたため期間は1週間以上で探していました。そして、数社に候補を絞りそれらの企業に応募し、合格した中で最も興味のあったセイコーエプソン株式会社のインターンシップに参加しました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
内容が設計であったため、CADの使い方の復習やインターンシップで学びたいことや質問すべきこと等を考えていました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
「エントリーシート」<br>
・研究テーマが決まっている方は、<span class="hide_box_4">研究テーマを分かりやすくご記入ください。<br>
研究テーマが未定の方は、今一番力を入れて勉強していることについて具体的にご記入ください。（400文字以下）<br>
・弊社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入下さい。またそれを学ぶために、インターンシップの中で具体的にどのような行動をとりますか？行動宣言をしてみてください。※行動宣言は箇条書きでも構いません。（200文字以上400文字以下）<br>
「面接」<br>
・1分間の自己PR<br>
・インターンシップの志望理由<br>
・研究内容の簡単な説明とそれに対する質問</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
１日目は、オープニングを行い社員の方々や他の学生と情報交換しました。<br>
２日目は、e-learningと部長や課長との顔見せ会を行いました。<br>
3日目は、3DCADの練習およびCAEの基本学習を行いました。<br>
４日目は、3DCADを用いて簡単な製品の図面作成とCAEの体験として社員の方に教えてもらいながら解析を行いました。<br>
５日目は、作成した図面の修正とCAE解析を条件を変えて行いました。<br>
６日目は、CADで少し複雑な形状の製品の図面作成とCAE解析で求めた結果の比較と分析を行いました。<br>
７日目は、CADでさらに複雑な形状の製品の図面作成とCAE解析で求めた結果で良くない結果が出た部分をパラメータ等を変え、シミュレーションを何度も繰り返し行いました。<br>
８日目は、10日目にある最終報告会で使う資料の作成とシミュレーションにより得られたデータの整理を行いました。<br>
９日目は、発表資料の続きと人事との面談がありました。面談では１日目から９日目までの振り返りや感想、学んだことなどを聞かれました。<br>
１０日目は、部長や課長の前で最終報告会を行いました。最終報告会ではインターンシップで行ったことやそこから学んだこと、それらを今後どのように活かしていくかについて発表しました。また、発表後には部長と課長から感想や質問があり、これからの就職活動のアドバイスを頂きました</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
私は元々は大まかに設計の仕事がしたいと考えていましたが、2週間インターンシップで設計の仕事をされている方に混ざって仕事を体験してことで、設計において必要なスキルや技術者の方は何を考えて仕事されているのかを知ることができました。また、最終報告会で部長さんに私が設計の仕事に向いていると言っていただいたので、その言葉を信じてその後の就職活動でも設計の仕事ができる企業を探すことができました。<br>
理系で技術系の仕事に就きたいと考えているのなら、正直なところ一日二日では分からないことが多いので、長期インターンシップに行くべきであると思いました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
インターンシップにかかる交通費は全額支給していただきました。</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
私はこのインターンシップを通じて設計の仕事について深く知ることができ、その後の就職活動でも設計という軸ができたため、希望業種をメーカーに絞ることができました。また、別の企業ですが面接やエントリーシートでインターンシップで学んだことを使い、内々定をもらうこと
ができました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
設計以外にも様々なテーマがあったため、技術系の仕事を希望している学生にはオススメです。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
技術系の仕事に就きたいと考えている学生は時間が許すなら、長期インターンシップに参加すべきだと思います。長期インターンシップに参加することで仕事内容や職場の雰囲気などが詳しく分かり、普段話すことのない日本全国の学生と話すことで情報収集もできるので、就職活動がしやすくなると思います。さらに、インターンシップ参加者限定のイベントや早期選考、一次面接の免除等がある企業もあるので是非インターンシップには参加すべきだと思います。</span></p>
<h2>セイコーエプソンのインターンシップ（2020卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>セイコーエプソン株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>夏季インターンシップ短期コース</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学院1年9月</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年/td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
ウェアラブル製品の開発に最近力を入れていることを知ったため。自分は元々運動やスポーツが好きで、将来は運動にまつわることがしたいなと考えていた。また、電気科出身でありプログラミングや回路設計を行ったことがあったので、そういった技術をスポーツに取り入れられることに非常に魅力を感じたので、エプソンではどのような製品を開発しているのか、この機会にぜひとも知りたいと思ったため。エプソンの製品というのは家庭にも多く普及されており、非常に魅力を感じる企業であったため。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
エプソンの企業理念や本社の情報を事前に調べた。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ESは自分の所属している学校や学科などの基本的な個人のステータスについて、<span class="hide_box_4">
特に質問などは無かった。また、事前課題としてエプソンの企業理念などを紹介した動画を見て、それの確認のための複数のクイズに解答して提出した。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
主に行ったことは、まずはエプソンの企業体制の説明を聞く、各事業の詳しい説明を聞いた後それぞれのグループの方に質疑応答の時間があり、その後グループワークを行った。
企業体制の説明はエプソンがどのような会社を目指しているのか、今後はどのような部門に取り組むのかを営業の方から説明を聞いた。<br>
その後エプソンの各事業の具体的な仕事内容やどのような知識を聞いた後、参加者を小グループに分けて、各事業の担当の社員の方に質疑応答をする時間が設けられ、初年度は研修を受ける期間などはあるのか、どういうところが大変かなど参加者が気になっていることを自由に質問することが出来た。<br>
最後は先程の小グループでグループワークを行った。内容は月に不時着したと想定して紙に書かれたアイテムを生き延びるのに必要な順に順番を決めるというものであった。初めは個人で順番を付けてその後話し合いをしてどれを優先すべきか、グループで一つの解答を作った。この問題には解答があり、答え合わせを最後に行って全体のインターンは終了となった。<br>
その後任意で現在どのような製品開発を行っているのかを30分程で説明を聞き、開発中の製品を見せてもらったら。内容はこれで終了であった。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
まず一つは説明を聞いて、大元の開発技術、背景を大事にしつつ、他社や客の要望も取り入れた製品を開発しているということを学べることができた。<br>
次に成長出来たこととしてはグループワークを通して、他人の意見を尊重しつつも自分の意見もしっかり述べるというチームワークの大切さである。相手の意見が違うからといって否定するのではなく、なるほどそういう考え方もあるのかというプラスの考えをすることにより、自分の発想力の豊かさにつながると感じた。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
冬季の技術セミナーの優先予約
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
ウェアラブル製品開発企業、医療機器メーカーなど。元よりスポーツが好きであったこともあり、自分の好きなことと大学で学んだことを活かせる企業に務めたいと思ったため。医療機器メーカーについては自分の開発に携わった技術や製品が他の人のためになっていることを感じられると考えたため
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
プリンタに関わるハードウェアの設計からソフトウェアまで色々やりたいことがある方にはオススメ出来ると思う。エプソンは大きくわけて4つのグループの事業を進めているので全てのグループの説明を聞いてみると自分がやりたいこと、向いてることが見つかると思う。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
まずはホームページなどを見てどういう企業なのか、製品の内容だけでも目を通しておくと良いと思う。短期のインターンシップでは先輩の社員の方に色々と質問をする時間がかかる設けられていると思うので恥ずかしがらずに聞けることは全て聞いてしまった方が色々とエプソンでの働き方が見えてくるはず。インターンシップは夏期に長期であり、その後に短期のインターンシップが複数回あり、夏期の方は長野で行うため、仮にそちらに行かなくても短期のインターンシップで説明を聞くだけでも十分に自分のためになると思います。
</span>
</p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>りらいあコミュニケーションズ(旧もしもしホットライン)のインターンシップ（2015年卒,12月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>りらいあコミュニケーションズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>「就活生が入社したいと思う事業説明会」</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>5日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学３年生12月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>横浜商科大学</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2015年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就職活動のグループディスカッション選考に備えてコミュニケーション能力を身に付ける為です。<br>
5日間、話し合うという事で長期間、他大学生徒と話し合うという事で、同大学の生徒と違った考え方を身に付ける事ができたらな思い参加しました。<br>
実際に私自身、話す事に苦手意識を持っており、就職活動に不安を抱いていました。選考が始まる前の段階で、社会人に求められるコミュニケーション能力を身に付ける事を使命感を持って行動しました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッションでの注意点をインターネットで調べました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ＥＳ：「学生時代に打ち込んだ事」<br>
私は、<span class="hide_box_4">簿記検定の勉強をした事を書きました。<br>
面接：「あなたの自己ＰＲ」「何故、うちの会社なの?」<br>
明確な強みと今後の成長した自分の姿に近づける為の行動を言う事によりインターンシップ選考に受ける事が出来ました。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
①グループディスカッション<br>
私含めた5人の5日間のグループディスカッション。1日、2時間でした。インターンシップ先で働く社員にインタビューを通じて会社の魅力をプレゼンテーション資料に落とし込みます。<br>
書記係、司会係、タイマー係など役割を決めました。私は、司会を担当しました。話の論点をずらさない事、発言回数が少ない人にも積極的に傾聴していきました。<br>
②プレゼンテーション<br>
5人ともプレゼンテーションの持ち場を与えられ、約2分間、プレゼンテーションをしました。非常に緊張して他の人のサポートもありました。<br>
また、事業説明会のプレゼンテーションを聞いた社員からの質問に答えるという事もありました。自分自身は、上手く答える事が出来ず他の人のフォローもありました。<br>
③面接対応<br>
自分が人事部の立場になり就活生の面接対応をしました。就活生の強みや熱意を確認する為の質問を考えるのは非常に難しく感じました。また、質問された時に上手く答えなければいけませんのでグループディスカッションの段階で事業の理解をしなければいけません。エントリーシートの添削や履歴書の添削もしたため、そういった意味では、自分自身の文章力も身に付ける事が出来ました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
「みんなで一つの目標に進む事の大切さ」を学びました。<br>
1日の作業時間は、3時間です。それを5日間やります。つまり、空き時間がある為、議論が進まないもしくは間違えた方向に話し合いをする事のあるという事です。<br>
その方向性を正す為の計画性、話し合いを書記にまとめる事が大切になります。<br>
また、グループディスカッションでまとめた事をみんなでパートを持ち、プレゼンテーションをする事は発表力を身に付ける事ができました。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
人事職に興味を持ちました。何故なら、人事職の仕事の一つである会社説明会をする事で会社認知活動に携わる事に魅力を感じたからです。<br>
その時は、自分自身、就職活動生でした。会社のPR活動に関わる事により就活生の知識の手助けをしているという事は良い事だと思ったからです。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
大企業の選考を受ける人にはお勧めです。<br>
大企業の事業説明を聞く事が出来るし、人事部の人に印象を残す事が出来ます。<br>
また、優秀な人に対しては、選考免除が有りました。もちろん、グループディスカッションでの振る舞いのフィｰドバックもして貰えます。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
短期インターンシップも大切ですが長期インターンシップも身になります。<br>
一日だけのインターシップでは、他大学生との就職活動のコミュニケーションができません。そういう意味では、長期インターンシップの方がコミュニケーションを取る事が出来ます。あなたの短所も教えてくれるため自己分析の材料としても活かす事ができます。また、そういった逆境を共にした人は、社会人になってからもコミュニケーションを取ります。それが社会人の心の支えにもなりますので大学生の時から参加してみて下さい。
</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">セブン銀行の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>セブン銀行のインターンシップ（2020年卒,12月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>株式会社セブン銀行</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>セブン銀行のインターンシップ
</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>一日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>3年生の12月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>青山学院大学 理工学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
金融業に以前から興味があったためにその職種でインターンシップを探していた。とくにその中でネットバンキングという次世代を担うシステムには気を惹かれたので興味があった。<br>
そのさなか学生向けのインターンシップ検索サイトにて、このセブン銀行のインターンシップを見つけ自分の参加したいと思い応募へと至る。<br>
その際に選考がなくとにかく早いもの勝ちでインターンシップへと参加することが可能だったことも要因の一つとして大きい。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ネットバンキングとは。<br>
セブン銀行の企業情報について
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
先着順であったために某インターンシップ検索サイトにて応募をする形で参加が可能。<br>
ESや面接についてはとくにないが<span class="hide_box_4">任意のアンケートが存在しセブン銀行についての認識などをセブン銀行の会員サイトで答えることができる。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
座席がはじめに指定されておりそこへ着席。その順に6人のグループに分けられて班として行動。<br>
始めはセブン銀行についての業務内容や労働時間、環境、福利厚生についてのいわゆる会社説明会のようなイメージの講演を社員の方一人が行ってくれる。<br>
その後に班員同士のアイスブレイクをはさみ今度はセブン銀行の実績やこの先のセブン銀行が思い描く事業についてのお話をしていただく。<br>
それらが終わったのちに別室にてグループワークが始まる。内容としては新規事業部として6人で全く新しい事業を提案せよとのこと。<br>
そして斬新であったことがここでのグループワークはプレゼンテーションをお互いのグループで行いあうのではなく上司としてセブン銀行の幹部の方々に直接提案を行うという個所である。プレゼンテーションにむけて上司にアドバイスをいただく機会が三度ありそのたびに企画を改善して少しずつ良いものへと昇華させていく。<br>
またグループなは常に社員の方がついていてくれて提案する事業が既存のものではないかなどチェックやアドバイスをいただくことも可能。<br>
最終的には上司のかたからフィードバックをいただき各グループに順位をつけて最終評価という形でインターンシップは終わる。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
ここでやはり重要なことは実際に企画立案の担当として上司に提案を行うというインターンシップの形態ではないだろうか。<br>
自分はこのインターンシップを通して上司へ自分たちが苦労して作り上げた企画を提案することの大変さを強く学んだ。<br>
それはただ企画するだけではなくて数字や明確な根拠をもったものでなくてはならないし、生半可な企画では上には承諾をいただけない。<br>
そのほかにも競合との兼ね合いもあり全く新しいものを作ることの大変さを思い知った。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
金融業はもちろん興味深かったのだがそれ以上に<br>
ネットバンキングというシステムにとても興味を惹かれた。<br>
この先10年、20年と続いていく会社を考えたときに非常に頼もしくやりがいのあるセブン銀行のような会社に入りたいと思った。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
まず一つとして数字に強くあること。やはり銀行であるため企画一つ考えることに関しても数字に基づく根拠が必要である。<br>
そして勉強が嫌いでないことも条件として考えられる。常に新しいものを作らねばならないために世の中を常学んでいく必要がある。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを経験するうえでやはり大切になってくる要素が一つある。<br>
それはやはりグループワーク。すなわち人に自分の意見を述べて伝えて、また他者の意見もききながら意見をすりあわせてよりよいものへと案を練っていくという作業である。<br>
これを経験するためにはやはり自らの積極性と発言に対する強い自身が必要となる。その自信と積極的な姿勢を学ぶためにもこのインターンシップは非常に自分の力をつけてくれるので個人的におすすめをしたい。
</span></p>
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</p>
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<h2>二次面接の特徴</h2>
<p class="column-p">
一次面接と二次面接とでは、同じような面接をしているようで、実は見られているポイントが大きく異なります。
</p>
<h3>二次面接では「入社意欲」や「熱意」を見られる</h3>
<p class="column-p">
一次面接では、短時間でできるだけ多くの学生を選考しなければならないために、４～5人の集団で「人としてまともかどうか」「最低限のコミュニケーション能力はあるのかどうか」を基準に足きりをしていきます。</p>
<p class="column-p">
しかし、二次面接では多くの場合個人面接となります。学生一人ひとりに対し、「自社に入社して活躍できるか」「やる気はあるのか」「自社は第一志望なのか」を細かく吟味していきます。
</p>
<h3>二次面接は現場責任者が実質最終的な見極めを行う場</h3>
<p class="column-p">
多くの場合、一次面接では人事担当者が面接を行います。しかし、二次面接では現場責任者レベルの社員が「この学生が実際に入社したら」という視点で面接を行います。中途採用の場合であれば、「営業」での募集であれば営業部の部長など、入社後の上司となる人は「一緒に働きたいと思えるのか」を基準に選考します。</p>
<p class="column-p">
新卒採用の場合には配属先は入社の直前に決まることが多いため、必ずしも将来の上司が面接するとは限りませんが、「営業」「企画」など配属の可能性のある部署の責任者が数名面接官として面接を行うことがほとんどです。
</p>
<h3>二次面接では「一緒に働きたいか」「どのくらい能力があるのか」を見られている</h3>
<p class="column-p">
能力や志望動機などは一次面接ではほとんど見ることができていません。そのため、二次面接でしっかりとチェックされます。</p>
<p class="column-p">
また、現場責任者の方はもしその学生が入社したら自分の部下になる可能性もあると考えています。そのため、「この学生と一緒に働きたいと思えるか？」といった感情面も当然ながら選考には影響してきます。
</p>
<h2>二次面接で意識すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
それでは、具体的にどのようなことを意識して二次面接に臨むべきなのでしょうか？
</p>
<h3>自分が入社したらどのように貢献できるかの「自己アピール」は重要</h3>
<p class="column-p">
現場責任者の方が面接をするので、より具体的な能力面を見られることになります。「自己アピール」が的確にできるかどうかが、合否を左右する大きなポイントとなるということです。</p>
<p class="column-p">
「自分が入社し、（あなたの部下になったら）このような能力を活かして会社に対して貢献することができます」とアピールをしましょう。
</p>
<h3>「志望動機」に整合性があり、やる気があるかどうかを見られている</h3>
<p class="column-p">
さらに、「志望動機」も必ず問われると思いますが、その「志望動機」に整合性があるかどうかもとても重要です。「その志望動機だったら別にわが社でなくてもいいよね？」と思われてしまっては落とされてしまいます。</p>
<p class="column-p">
「このような能力が自分にはあって、それを活かしてこのような仕事がしたいので御社を志望しました。私が入社したらこのように役に立つことができますよ」という流れが理想です。</p>
<p class="column-p">
やりたいことと能力がつながっていて、そしてその会社でなければならない理由も明確になっていると「整合性がとれている」と相手に伝わりやすくなるでしょう。
</p>
<h2>二次面接で落とされる人の特徴</h2>
<p class="column-p">
ここまででご紹介したポイントをどんなに意識していても、二次面接で落とされてしまう人はいます。やる気がないわけではないのに、二次面接で落とされてしまいがちな人の特徴をご紹介していきます。
</p>
<h3>信用できない感じがする</h3>
<p class="column-p">
自己アピールや志望動機を聞いて、それっぽいことを言っているし、コミュニケーション能力もありそうに見えるけどなんだかうさんくさい気持ちが拭い切れない。こんな人は信頼を勝ち取ることができずに落とされてしまいます。</p>
<p class="column-p">
面接官に「うさんくさい」と思われてしまうのはどのような人でしょうか？ボーダーラインは「地に足のついた回答ができるかどうか」で見極められています。</p>
<p class="column-p">
自分自身で調べ、考え抜いた言葉であれば「地に足がついた」印象を与えることができますが、それが自分の意見ではない場合、「本当にそう思っている？」とうさんくささがにじみ出てしまいます。
</p>
<h3>掘り下げた質問に答えられない</h3>
<p class="column-p">
二次面接では、面接の担当者から「どうしてそう思ったの？」「なぜそれに興味を持ったの？」など、あなたの答えに対して「なぜ？」「どうして？」と掘り下げた質問をされることもあります。</p>
<p class="column-p">
理由を聞かれた時に答えに詰まるようだと、「しっかり自分で考えてきたことなのかな？」「本当にそう思っているのかな？」という不信感を与えてしまいます。</p>
<p class="column-p">
どんな質問をされてもしっかりと答えられるように、面接の答えはよく考えて作成しましょう。
</p>
<h2>二次面接で落とされる人の対策</h2>
<p class="column-p">
いつも二次面接で落とされてしまう人は次の対策を試してみてください。
</p>
<h3>自己分析をやり直す</h3>
<p class="column-p">
二次面接で落とされる人は、自己分析が不十分である可能性が高いです。自己分析がきちんとできていないと、志望動機や自己PRに説得力を持たせるのは難しいでしょう。</p>
<p class="column-p">
自己分析が十分にできていると、「なぜ？」「どうして？」と質問されても、すぐに納得のいく答えを返すことができます。</p>
<p class="column-p">
もう一度時間をかけてじっくりと自己分析をし、志望動機や自己PRを作り直しててみてください。
</p>
<h3>企業研究を見直す</h3>
<p class="column-p">
二次面接では、「企業に対する熱意」が重要なポイントとなります。そのため、二次面接を受ける企業について入念な下調べが必要です。しっかりと会社について調べているかどうかは、質問されればすぐにバレてしまいます。</p>
<p class="column-p">
その企業のことを知っていれば自分の能力や志望動機と結びつけて考えることができますし、説得力も増します。しかし下調べが足りていないと、どうしても志望動機に整合性がないように聞こえてしまうのです。</p>
<p class="column-p">
企業研究を入念に行って、説得力のある「志望動機」の作成につなげましょう。
</p>
<h3>頻出の質問に備えておく</h3>
<p class="column-p">
二次面接でよくされる質問は、ある程度予測することができます。多くの企業が二次面接でするのが、次のような質問です。</p>
<div class="box-blue">
<p class="column-p">
【二次面接でよくある質問】<br>
・あなたの長所と短所はどんなところですか？<br>
・自己PRをお願いします<br>
・学生時代に力を注いだことはなんですか？<br>
・弊社を志望した理由を教えてください<br>
・入社後はどんな仕事がしたいですか？</p>
</div>
<p class="column-p">
こうした質問に答えられるよう事前に準備をしておくと、少し違う質問をされても用意していた答えをアレンジして答えることができます。</p>
<p class="column-p">
自信を持って落ち着いて面接に臨めるように、できるだけの準備をしておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
一次面接を通過できたからと言って安心するのはまだ早いですよ。「ようやくスタートラインにたてた」と考えるくらいでちょうどいいです。自己アピールと志望動機をしっかりと伝えるためにも改めてその企業について調べ、準備を怠らないようにしましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">社会人として会社に入社し、最も楽しみなことと言えばボーナス、という人も多いのではないでしょうか？社会人として長年勤めていても、夏と冬のボーナスが楽しみな大人は多いものです。</p>
<p class="column-p">
バーゲンセールなどもボーナスの時期に合わせて開催されることから、きっと会社員になったらボーナスがたくさんもらえるんだろうな、と今から楽しみにしている大学生も多いはず。しかし、気になるのは新入社員もボーナスをもらえるのかどうか。特に夏のボーナスは、まだあまり会社に貢献できていない新入社員がもらうことはできない気もしますよね。具体的な金額も合わせてチェックしていきましょう。
</p>
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<h2>新卒社員でもボーナスをもらえるの？</h2>
<p class="column-p">
ボーナスとはどのように算出されるのでしょう？新卒の社員でもボーナスをもらえるのでしょうか？
</p>
<h3>ボーナスはどうやって決まる？</h3>
<p class="column-p">
ボーナスというのは、その年もしくは前年の業績に応じて社員に分配されるものなので、会社の業績によってボーナスの金額は変わります。支給される金額も一律でなく、会社にどのくらい貢献したかが加味される企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
月給と同じように、ボーナスからも社会保険料や税金が引かれるため、手取りの金額は支給額よりも減ります。
</p>
<h3>多くの企業では新卒社員にもボーナスが支給される</h3>
<p class="column-p">
多くの企業では、4月に入社した新入社員にもボーナスが支給されます。もちろん、業績の再分配という意味では、新入社員は業績への貢献はできていないので、それほど多くは期待できません。</p>
<p class="column-p">
それでも同じ会社の一員として、またモチベーションアップのため、あるいは今後の成長に期待して……などさまざまな観点から、新入社員にもボーナスを支給する会社が多くあります。
</p>
<h2>新卒社員のボーナスはいくらぐらい？</h2>
<p class="column-p">
新卒社員はボーナスとして、いくらぐらいもらえるのでしょう？
</p>
<h3>夏は「寸志」程度で平均5～10万円以下</h3>
<p class="column-p">
長年勤続し会社の業績に貢献している他の社員と同額とはなかなかいきません。特に入社して3~4か月しかたっていない夏のボーナスは、「寸志」程度のことが多く、平均しても5万円～10万円程度のことが多いようです。</p>
<p class="column-p">
そこから税金が引かれるため、手取りは３～8万円程度となります。しかし、毎月の給与とは別にもらえるだけでもありがたいですよね。
</p>
<h3>冬は1か月分よりも少し少ないくらい</h3>
<p class="column-p">
一方、冬の賞与は1か月分の給与程度もらえるという会社が多いようです。毎月の給与が18万円であれば、15万円～17万円程度といったところです。</p>
<p class="column-p">
入社2年目以降であれば、賞与は3～4か月分であることが多いのですが、新入社員の場合には1か月分程度が妥当だと考えて良いでしょう。
</p>
<h2>ボーナスの額は企業や個人、地域によって異なる
</h2>
<h3>金額やもらえるかどうかは会社によって大きく異なる</h3>
<p class="column-p">
ここまでお伝えした金額は、あくまで平均的なものです。会社によってボーナスがもらえるのか、あるいは金額がどのくらいかは大きく異なります。</p>
<p class="column-p">
会社によっては中途入社も含め、入社1年目には全くもらえないというところもありますし、逆に新入社員でも３～4か月分支給されるというところもあります。また、同じ会社であってもその年の業績によって支給金額が大きく変わることは珍しくありません。
</p>
<h3>高卒よりも大卒、大卒よりも大学院卒が多くもらえる</h3>
<p class="column-p">
さらに、最終学歴によってもボーナスの支給額は変わってきます。就活時に募集要項を見ていると、学部生と大学院生では初任給が異なることに気づいた方も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
給与と同様、ボーナスも最終学歴によって差があり、高卒の人よりも大学卒の人の方がもらえるボーナスは多く、また大学卒の人よりも大学院卒の人の方がもらえるボーナスは多くなります。
</p>
<h3>都道府県により大きく金額が変わる場合も</h3>
<p class="column-p">
また、会社のある都道府県によっても金額が変わってきます。アルバイトの最低賃金も都道府県により異なりますので、当然といえば当然かもしれませんが、東京の会社と沖縄の会社では金額の相場は異なることがあります。</p>
<p class="column-p">
しかし、全国に支店がある会社のように、同じ会社内であれば勤務する支店によってボーナスが異なることはほとんどありません。
</p>
<h2>ボーナスについて気になる人は</h2>
<p class="column-p">
ボーナスの支給額が気になる就活生も多いでしょう。ボーナスの金額が知りたい場合はどうすればいいのでしょう？計算方法はあるのでしょうか？
</p>
<h3>面接や会社説明会で「ボーナスの金額」を聞くのはNG！</h3>
<p class="column-p">
ボーナスがいくらぐらいもらえるのか気になるところですが、会社説明会や面接で、企業の担当者に直接聞くのは避けましょう。</p>
<p class="column-p">
給与や賞与について具体的な金額を聞くと、企業への熱意や仕事へのモチベーションが低いという印象を与える可能性があります。
</p>
<h3>企業が公開しているデータから計算してみる</h3>
<p class="column-p">
年収や基本給がわかる場合は、自分で計算してみると、ある程度予測することが可能です。年収から1年分の月給を引いた金額が、ボーナスの金額と考えていいでしょう。
</p>
<h3>ボーナスは必ずもらえるものではない</h3>
<p class="column-p">
ボーナスは会社の業績や個人の貢献度によって変動するものなので、業績が悪かったり、会社に貢献できていなければ、「ボーナスはなし」ということもありえます。</p>
<p class="column-p">
もとからボーナスの制度がないという企業も少なくありません。賞与の制度があるかどうかも確認しておくといいでしょう。
</p>
<h2>新卒社員のボーナスの使い道は？</h2>
<p class="column-p">
新卒社員は、初めてもらったボーナスをどのように使っているのでしょうか？2年目以降にくらべ少ない「寸志」とはいえ、数万円～数十万円単位でもらえるボーナスは有意義に使いたいですよね。
</p>
<h3>親への感謝のプレゼントをする人が多い</h3>
<p class="column-p">
多くの新卒社員の方は、これまでお世話になった両親への感謝のプレゼントに使うという人が多いようです。最も多いのが一緒にちょっと高級なレストランに行って食事をしたり、旅行に行ったりするというものです。一緒の時間を過ごすことで親孝行にもなります。
</p>
<h3>自分への投資や勉強に使うのも◎</h3>
<p class="column-p">
他にも、今後の自分の成長やより仕事を頑張るために使うという人も多くいます。仕事に役立つ勉強や、仕事で使うスーツや靴をちょっと良いものに買い替えるなど、より仕事にまい進できるために使うのはとても有意義ですよね。</p>
<p class="column-p">
金額的にも、なかなか普段のお給料からではちょっと厳しい……というものでもボーナスがあれば実現できるのではないでしょうか。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ボーナスがどのくらいもらえるのか……は面接ではもちろんのこと、内定後もなかなか人事には聞きづらいと思います。そして、もし聞くことができたとしても、人事さえもその年のボーナスがどのくらいの金額かはわかりません。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、ボーナスの支給される日にならないと具体的な金額はわからないものなのです。そのため、ボーナスはたくさんもらえたらラッキー、くらいに考えておくと実際に想像よりも多くもらえたときにとてもテンションがあがりますよ！</p>
',
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'contents' => '<p class="column-p">研究室訪問とは希望する研究室を訪問して、自分の学びたいことや望んでいる生活が出来るかどうかを事前に確認することです。</p>
<p class="column-p">
大学院に進む際にぜひ行いたい研究室訪問ですが、理系の大学生なら研究室に配属される前に行っておくと安心です。</p>
<p class="column-p">
今回は、悔いのない研究室生活を送るために、研究室訪問で見ておきたいポイントや聞いておきたい質問を解説していきます。研究室訪問についてよくある疑問にも答えているので、訪問の前にぜひ確認しておいてください。
</p>
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<h2>研究室訪問とは？
</h2>
<h3>専門的な研究をするための「研究室」</h3>
<p class="column-p">
大学に入学すると、学部や学科の単位でおおまかに専門分野が分かれます。そして学部・学科内で共通する基礎的な知識や実験の進め方、レポート・論文の書き方などを学んでいきます。</p>
<p class="column-p">
研究者としての基礎が固まると、それぞれの興味・関心に合わせて、より専門的に研究を進めていく「研究室」に配属されることになります。
</p>
<h3>自分に合った「研究室」を選ぶことが重要</h3>
<p class="column-p">
研究室配属後は、大学・大学院生活の大半を研究室で過ごします。そのため、自分に合わない研究室を選んでしまうと辛い思いをすることになります。</p>
<p class="column-p">
そこで、ミスマッチを防ぐ方法として、実際に研究室を訪ね、自分のニーズと一致しているかを確認する「研究室訪問」が行われているのです。
</p>
<h2>研究室訪問で見ておくべきポイント
</h2>
<h3>教授の人柄や相性</h3>
<p class="column-p">
研究室は教授・准教授がボスとなって運営されています。卒論や修論の指導もボスにお願いしなければなりません。威圧的だったり、学生に関心がなかったりするボスのもとでは、適切な指導が受けられず卒業すら危ぶまれることもあります。</p>
<p class="column-p">
実際に会って、自分との相性を確かめてみましょう。また、研究室訪問ではお客様として扱われるため、ボスの普段のふるまいは分からないかもしれません。研究室に所属している学生からも話を聞いてみましょう。
</p>
<h3>研究室の学生の雰囲気</h3>
<p class="column-p">
研究室の学生は未来の先輩。困ったことがある時に一番協力してもらいたい存在です。だからこそ、学生の雰囲気が自分に合っているかもぜひチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
実際に話してみて、「丁寧な対応を取ってくれるかどうか」「質問に対して率直に話をしてくれるかどうか」「学生同士の雰囲気はどうか」、など自分にとって「心地よい」と思えるかを感じてみてくださいね。
</p>
<h3>実験設備の充実度</h3>
<p class="column-p">
研究室の設備も気にしておきたいところです。自分の中に研究したい分野が固まっているのに、実験する設備がなければどうすることもできません。</p>
<p class="column-p">
自分が研究したいことを話したうえで設備や環境が整っているのか質問したり、実際に見せてもらったりして確認しておきましょう。
</p>
<h2>研究室訪問でぜひ聞いておきたい質問
</h2>
<h3>研究内容は？</h3>
<p class="column-p">
研究室で何よりも大切なのは、自分がやってみたいと思う研究ができるかどうかです。ボスの専門分野について簡単にでも調べておくことはもちろんですが、研究室で行われている研究内容を直接聞いてみることも大切です。</p>
<p class="column-p">
また研究室に所属している学生に今どのような研究に取り組んでいるかを尋ねてみるのも良いでしょう。
</p>
<h3>コアタイムは？</h3>
<p class="column-p">
研究室は授業のように決まった時間に通うわけではありません。自分の研究ペースに合わせて行くことになります。ただし「この時間は絶対に研究室に来ること」と義務付けられる「コアタイム」と呼ばれる時間を設けている研究室もあります。</p>
<p class="column-p">
コアタイムやゼミがしっかり用意されている研究室は「自分だけでは研究を進められるか不安」と感じる人をしっかりフォローしてくれる傾向があります。一方、コアタイムがない研究室は「自分のペースでやってみたい」という人に合っているかもしれません。
</p>
<h3>休日の過ごし方は？</h3>
<p class="column-p">
研究室の学生に休日の過ごし方を聞くことで、その研究室の雰囲気や負担感をチェックすることができます。「そもそも休日なんてない」「疲れて寝ている」という場合には、かなりハードな生活を求められることが予想できます。</p>
<p class="column-p">
研究にどっぷり浸かりたいというのでなければ、オンオフを切り替えて生活できるバランスの良い研究室を見つけた方がよさそうです。
</p>
<h3>卒業後の進路は？</h3>
<p class="column-p">
卒業後の進路もぜひ聞いておきたい質問の1つです。修士や博士への進学を希望する学生が多い場合には、研究者を養成する指導や環境が整った研究室であると考えて良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
また、研究室から推薦を受けて就職できるケースもあります。そういった体制があるかを確認しておくと、進路に迷っている人でも、研究室で頑張る意欲を高めることができます。
</p>
<h3>学会への参加や発表の場はある？</h3>
<p class="column-p">
学会発表は、インプットしてきた研究をアウトプットする大切な機会です。この機会をしっかり活用している研究室であれば、一定の結果を出すまでの指導体制が整っている研究室である可能性が高いと言えるでしょう。
</p>
<h3>過去問の有無や院試の勉強方法は？</h3>
<p class="column-p">
院試の過去問や解答があるかどうかも聞いておくと、院試を有利に進めることができます。また、せっかく大学院に進んだ先輩に会える機会なので、勉強方法も聞いておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
これらは必ずしも研究室を決めるために必要な質問項目ではありませんが、こういった質問にも親切に答えてくれる研究室なら、安心して過ごすことができるはずです。
</p>
<h2>研究室訪問に関する疑問を解消しよう
</h2>
<h3>研究室訪問をしたい時はどうすればいい？</h3>
<p class="column-p">
気になる研究室が見つかったら、教授にメールで連絡をしてみましょう。連絡は大学のメールアドレスを使うようにします。メールの書き方は次の例文を参考にしてください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
【メール例文】<br>
件名：研究室訪問のお願い<br>
本文：</p>
<p class="column-p">
○○先生</p>
<p class="column-p">
はじめまして。<br>
○○大学○○学部○年の○○と申します。</p>
<p class="column-p">
私は現在、○○の研究をしています。（←もしくは興味があるという書き方でもOK）<br>
先生の研究室について知り、詳しくお話を伺いたいと思い連絡いたしました。<br>
お忙しいところ恐縮ですが、研究室を見学させていただくことは可能でしょうか？</p>
<p class="column-p">
ご検討よろしくお願いします。<br>
</p>
</div>
<p class="column-p">
メールの最後には、氏名、大学名、メールアドレス、電話番号がわかる「署名」をつけるようにしましょう。
</p>
<h3>研究室訪問する時の服装は？</h3>
<p class="column-p">
研究室訪問はそれほどかしこまったものではありません。就活とは違うのでスーツを着て行く必要はなく、私服で大丈夫です。</p>
<p class="column-p">
ただあまりにもラフな格好やだらしない格好は避けましょう。印象を悪くしないためにも、清潔感を意識するといいですね。
</p>
<h3>研究室訪問の時は何を持っていけばいい？</h3>
<p class="column-p">
研究室訪問に特別必要な持ち物などはありませんが、メモ帳とペンを持っていくといいでしょう。気になることをメモしておくと、後で質問するのに役立ちます。中には訪問の際に手土産を持っていく人もいるようですが、必須ではありません。
</p>
<h3>研究室訪問の前に準備しておくべきことは？</h3>
<p class="column-p">
研究室訪問の際には、自分が研究したいことをしっかりと語れるようにしておくことです。どんな研究がしたいのかはっきりしないようでは、せっかく訪問しても得られるものも少ないでしょう。</p>
<p class="column-p">
研究室のことをホームページや資料で調べておくなどの下調べも忘れずに。教授や先輩学生に貴重な時間を割いてもらうのですから、失礼のないように最低限の準備はしてから訪問するようにしましょう。
</p>
<h3>研究室訪問後は何かすべき？</h3>
<p class="column-p">
研究室を訪問したら、その日のうちに（遅くても翌日中に）お礼のメールを送りましょう。教授も忙しいので、長文メールを書くのは避けたいところです。</p>
<p class="column-p">
訪問の機会をいただいたことに対するお礼と、訪問した感想を簡潔にまとめて書くといいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
研究室訪問は教授にメールを送ったり、普段なら話す機会のないような教授や先輩と話したりと緊張の連続です。面倒になって「どこでもいいか」と思ってしまう人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし、たった数日の頑張りで大学生活や大学院生活の数年間が過ごしやすくなるのなら、取り組む価値は大いにあります。ぜひ研究室訪問にチャレンジしてみてくださいね。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">「就活の面接で緊張して表情が固くこわばってしまう」「本来の明るい自分を出せずに評価が下がっているかも」などと悩んでいる就活生も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
就活の面接で採用担当者からの印象をアップさせるためには表情がポイントとなります。ここでは好印象を与える表情や、自然な笑顔の作り方について解説します。
</p>
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<h2>就活の面接ではどんな表情をすべき？
</h2>
<h3>面接では表情が固くなりがち</h3>
<p class="column-p">
就活の面接時は、「どんなことを聞かれるのだろう」「うまく受け答えできるだろうか」と不安になり、緊張してしまうものですよね。「いつでも余裕を持って笑顔で完璧に答えられる」という人の方が少ないでしょう。</p>
<p class="column-p">
「面接では完璧な受け答えをしないといけない」「笑顔にならなくては」と自分にプレッシャーをかけてしまい、緊張して表情が固くなっている就活生も多いです。
</p>
<h3>理想的な面接での表情は「自然な笑顔」</h3>
<p class="column-p">
自身の経験からそう感じている方も多いと思いますが、第一印象をアップさせるために表情はとても重要です。歯を見せてにっこりするまでしなくても、自然なにこやかな表情は、対面した相手にも安心感を与えます。</p>
<p class="column-p">
面接時にも、友達や家族に見せるような自然な笑顔を出せたらよいのですが、緊張した場面ではなかなか難しいですよね。
</p>
<h2>緊張しすぎずにリラックスすることも大切
</h2>
<h3>無理な作り笑いはやめよう</h3>
<p class="column-p">
笑顔がよいからといって、無理に笑う必要はありません。無理に笑顔を作っても、無理して笑っているのが相手に伝わってしまったり、目が笑っていない怖い笑顔になってしまったりして、不自然な表情が逆に悪い印象を与えてしまうこともあります。
</p>
<h3>面接官は分析のプロ</h3>
<p class="column-p">
面接官はこれまでに数多くの学生を見てきています。いわば分析のプロなので、その場だけよい表情を作って、印象のよい受け答えができたとしても、学生の本質を見抜きます。</p>
<p class="column-p">
緊張して顔がこわばっていても、真剣な表情や受け答えの内容から、学生のいつもの姿を読み取ることができるようです。面接は、自分をよく見せようとするためのものではなく、これまでの自分や今の自分を見せる、いわば自己紹介の場と捉えましょう。
</p>
<h2>面接での表情やしぐさで注意すべきポイント
</h2>
<h3>無表情や不安そうな表情はNG！</h3>
<p class="column-p">
緊張した顔でも構わないと上述しましたが、NGな表情もあります。一つは無表情です。志望企業の面接であれば、自然と、真剣な表情、前向きさが伝わる表情になるとは思いますが、表情が分かりにくいタイプの人もいます。</p>
<p class="column-p">
周りから、「表情が読めない」「いつも真顔」などと指摘されたことのある人は要注意です。受け答えの練習を動画で撮影し、表情を確認してみると客観的に見られます。</p>
<p class="column-p">
不安そうな表情も、自信なさげな印象や暗い印象を与えます。面接官にも志望度が低いのかなと誤解されるので、実際に不安な気持ちだったとしても気持ちを切替えて、前向きな気持ちが伝わる表情を意識しましょう。
</p>
<h3>笑顔のタイミングを間違えないこと</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では「自然な笑顔」が好印象となりますが、笑顔のタイミングを間違えないように注意してください。</p>
<p class="column-p">
面接官が真面目な話や真剣な話をしている時に笑顔で聞くのはおかしいですよね。タイミングを間違えると、笑顔がマイナスの印象を与えることもあるのです。</p>
<p class="column-p">
笑顔を意識したいのは、入室して面接官と目があった瞬間や挨拶、自己紹介の時です。趣味や好きなことを話す時も自然な笑顔が作れているといいでしょう。
</p>
<h3>目線や話し方も大事</h3>
<p class="column-p">
表情が大切なのはもちろんのこと、目線や話し方も大事です。面接官が質問している時や、自分が話をしている時は、相手の顔をしっかりと見ましょう。多少目線を外しても構いませんが、目を見て話すのが基本です。</p>
<p class="column-p">
うつむきがちだと自信のない印象、熱意のない印象になるので、まず顔を上げて、相手の顔を見ることを意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
話し方は、はっきりした落ち着いた口調を心がけ、相手に言わんとしている内容がきちんと伝わるように意識してください。</p>
<p class="column-p">
面接は、企業と学生のコミュニケーションの場でもあるので、緊張しているからといって、自分の思いや考えを伝えられないのでは意味がありません。緊張していても一生懸命言葉を探して、伝える努力をしてください。
</p>
<h2>面接で印象よい表情をするには？</h2>
<p class="column-p">
面接でよい表情をするために、どんな対策ができるでしょうか？
</p>
<h3>事前準備をしっかり行う</h3>
<p class="column-p">
不安な気持ち、緊張を取り除くには、しっかり事前準備を行うことが大切です。ここまで準備したんだから大丈夫！という自信がよい表情につながります。準備不足だと、自信のない不安な気持ちが表情にもあらわれます。
</p>
<h3>自然な笑顔を作る練習をする</h3>
<p class="column-p">
自然な笑顔と言われても、具体的にどんな顔なのかイメージするのが難しいかも知れません。お手本にしたいのはアナウンサーの笑顔です。自然な笑顔をキープしながらはっきりとした口調で話す理想的な姿をマネできたらいいのですが、難しいのでまずは笑顔の練習をしてみます。</p>
<p class="column-p">
笑顔の基本は、口角が上がり、目じりが下がっていることです。まず鏡の前で口角を上げます。すると自然に目じりも下がると思います。口角の上がり方は左右対称だとより自然なので、どちらかが上がりすぎている場合は口元の力を加減して調整します。</p>
<p class="column-p">
話をするときは、前歯を見せることを意識すると印象がアップしますが、難しい場合は口角を少し上げてにこやかな表情を保つ練習をしてみましょう。
</p>
<h3>鏡を見ながら受け答えの練習をする</h3>
<p class="column-p">
面接の受け答えの練習をするときは、鏡を見ながらやってみましょう。自分が話しているときの表情が、にこやかか、前向きさや真剣さが伝わるのかなど確認してみます。さらに客観的に見たければ動画を撮るといいと思います。
</p>
<h3>面接に慣れておく</h3>
<p class="column-p">
面接に慣れていないと面接の度に緊張してしまい、表情がどうしても固くなってしまいます。しかし面接も回数をこなすと慣れてきて、それほど緊張せずに臨めるようになってきます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに積極的に参加すると、面接の練習にもなるのでおすすめです。就活解禁の前からインターンを募集してる企業もたくさんあるので、就活の準備も意識して、早い時期からインターンシップに参加してみるといいでしょう。
</p>
<h3>ありのままの自分に自信を持つ</h3>
<p class="column-p">
面接のための準備は必要ですが、自分をよく見せるために演じる必要はありません。入社後には毎日通う場所になるので、自分本来の姿を見てもらおうという気持ちでいれば、緊張も和らぎます。</p>
<p class="column-p">
また、面接に落ちたからと言って自信をなくす必要もありません。単にその会社に合わなかっただけのことなので、自分が否定されたように捉えるのはやめましょう。自信を失うと次の面接にも響きます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いくらよい表情の練習をしても、本番では緊張が勝って固くなってしまうこともあると思います。多くの学生を見てきた面接官は、表情が固いというだけで学生を判断しないので心配しすぎは禁物です。しっかり準備して面接に臨めば、企業への前向きな思いが伝わるはずです。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">郵便局といえば、47都道府県どこにでもあり、小さなころから身近な存在だったという人も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
金融関係や生命保険関係の仕事に就きたいと考えている方の中でも、より「地域密着」や「地元へ貢献したい」という考えをお持ちの方にとって郵便局への就職はぴったりです。</p>
<p class="column-p">
しかし、身近な存在であるとはいえ、郵便局の仕事内容は実は私たちがイメージできているものだけではありません。業界研究をするうえでのポイントや就職対策を解説いたします。
</p>
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<h2>郵便局の変遷は絶対に押さえておこう</h2>
<p class="column-p">
「郵便局」の歴史および変遷は必ず押さえておきたいものです。郵政民営化やそれに伴う動き、そして「日本郵政」「日本郵便」「ゆうちょ銀行」「かんぽ生命」の4つの事業に分かれていることなどは最低限知っておきましょう。
</p>
<h3>2007年：郵便事業の民営化</h3>
<p class="column-p">
郵便局のサービスである郵便・簡易保険・郵便貯金の郵政三事業は、以前は国が運営していた事業であり、2007年に郵便事業株式会社へと民営化されました。</p>
<p class="column-p">
国が行うことが当たり前だとされていたこれらの郵政三事業ですが、長年郵便局に郵便貯金が集まってくることから、赤字のまま改善がされない期間が続き、事業をすべて民間事業に委託することで市場競争にさらすことが必要だという議論の末に民間企業へと事業が移管されました。
</p>
<p class="column-p">
その後、「郵便事業株式会社」は2012年に「郵便局株式会社」に吸収合併され、「日本郵便株式会社」へと変更になりました。
</p>
<h3>2015年：日本郵政、かんぽ生命、ゆうちょ銀行が東証上場</h3>
<p class="column-p">
2012年10月1日には郵便局と郵便事業を統合した日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命と日本郵政の4社から組織される｢日本郵政グループ｣となります。</p>
<p class="column-p">
そして、2015年には日本郵政、かんぽ生命、ゆうちょ銀行が東証上場しました。いち民間企業として新たなスタートを切ったタイミングといえるでしょう。
</p>
<h2>主な事業内容を知ろう</h2>
<p class="column-p">
続いて、それぞれの主な事業内容について知っておきましょう。
</p>
<h3>「日本郵政グループ」の4つの事業</h3>
<p class="column-p">
「日本郵政グループ」には4つの事業があります。「日本郵政」「日本郵便」「ゆうちょ銀行」「かんぽ生命」の4つの事業です。名称からもわかるように、それぞれ、「郵便」「銀行」「保険」の違う事業を行なっています。</p>
<p class="column-p">
中でも、ゆうちょ銀行の銀行事業部門はリテール事業と運用事業に分かれており、リテール事業では、全国規模の身近なネットワークを活かした貯金や送金・決済などを行なっています。</p>
<p class="column-p">
郵便局時代からの全国ネットワークが大きな強みとなっているのですね。さらに、運用事業では多くの金融商品や投資などを行なっています。その規模は銀行にもひけをとらないほどです。
</p>
<h3>保険事業は大きな強み</h3>
<p class="column-p">
特に「日本郵政グループ」が強みとするのは「保険事業」です。郵便局として「物流業界で日本最古」の歴史を持つ信頼感と、長年にわたる顧客とのネットワークを活かし、保険事業に大きな強みを有し地域に根付いたサービスを提供しています。
</p>
<h2>こんな人材を求めている</h2>
<p class="column-p">
それでは、「日本郵政グループ」ではどのような人材を求めているのでしょうか？これまで見てきたように、他の企業とは少し変わった変遷を遂げてきていることもあり、抱える課題も独自のものです。「日本郵政グループ」ではその課題を解決できる人材が求められています。
</p>
<h3>新たなチャレンジを恐れない人材</h3>
<p class="column-p">
長い間国営の事業の一環として存在していた「日本郵政グループ」では、民営化したもののまだまだ一般企業としては足りていない部分が多くあります。どうしても「守り」に入りがちだった社風からまだ抜け出そうともがいていることもあり、新入社員として迎え入れる人材には「新たなチャレンジを恐れない人材」を求めていると考えられます。</p>
<p class="column-p">
採用ホームページにも「さらなる変革の時代」に対し「お客様の多様なニーズに的確に応える」ことが必要だと書かれています。そこで、自分の考えや斬新なアイディアを臆せずに上司にも伝えることのできる積極性をアピールしてみましょう。
</p>
<h3>コミュニケーション能力に優れた人材</h3>
<p class="column-p">
また、「日本郵政グループ」の多くの現場はお客様と直接触れ合う職場でもあります。「コミュニケーション能力に優れた人材」であることは大前提として見られているはずです。</p>
<p class="column-p">
「学生時代のアルバイトで接客の経験がある」「人と接するのが好きである」など、「コミュニケーション能力の高さ」を積極的にアピールしていきましょう
</p>
<h2>郵便局にはどんな仕事があるの？</h2>
<p class="column-p">
郵便局ではどんな仕事ができるのでしょう？
</p>
<h3>3つの採用区分</h3>
<p class="column-p">
日本郵政グループには、「総合職」「地域基幹職・エリア基幹職」「一般職」の3つの採用区分があります。</p>
<p class="column-p">
総合職の仕事内容：<br>
新しいサービスや仕組みをつくり、管理する。</p>
<p class="column-p">
地域基幹職・エリア基幹職と一般職の仕事内容：<br>
お客さまにサービスを提供する。
</p>
<h3>総合職の業務</h3>
<p class="column-p">
総合職では、「制度や組織をつくる」「新しいサービスをつくる」というのが主な業務になります。</p>
<p class="column-p">
経営企画や営業企画を考えたり、新しい商品の企画・開発に携わることが可能です。業務を理解するために、接客業務を経験することもあります。
</p>
<h3>地域基幹職・エリア基幹職と一般職の業務</h3>
<p class="column-p">
地域基幹職・エリア基幹職や一般職は、窓口などに立ってお客様にサービスを提供するのが主な仕事となります。</p>
<p class="column-p">
郵便局や支店の窓口での業務もありますし、お客さまのもとへお伺いしてサービスを提供することもあります。
</p>
<h2>「郵便局」への就職を目指すならやっておきたい対策</h2>
<p class="column-p">
「郵便局に就職したい！」という就活生は、どんな対策をしておくべきなのでしょう？
</p>
<h3>Webテスト・適性検査の対策をしよう</h3>
<p class="column-p">
郵便局への就職を目指すなら、Webテストと適性検査の対策をしっかりと行っておきましょう。Webテストの対策はもちろん必須です。</p>
<p class="column-p">
郵便局では真面目で誠実な人柄も重視されるので、適性検査も甘く見ずに対策をしておく必要があります。
</p>
<h3>郵便局でアルバイトをしてみよう</h3>
<p class="column-p">
郵便局ではアルバイトを募集いるところが多いので、大学生でもアルバイトとして郵便局の仕事を経験することができます。実際にアルバイトをきっかけに郵便局の事業や仕事に興味を持ち、就職する人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
郵便の仕分けや配達などは、忙しくなる時期限定で募集されることもあるので、「郵便局の仕事に興味がある」「局内の雰囲気が知りたい」という学生はアルバイトをしてみるといいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加しよう</h3>
<p class="column-p">
「日本郵政グループ」では大学生向けのインターンシップを毎年行なっています。全国規模の企業、金融関係の企業に興味のある方、あるいは地域に根差したサービスを行ないたい方は参加してみてはいかがでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「日本郵便1dayコース」「ゆうちょ1dayコース」「かんぽ1dayコース」などがあります。インターンシップの内容は、事業内容の説明やグループワーク、社員との交流など。</p>
<p class="column-p">
インターンシップは1日のみの短期となっていますが、定員数がかなり多く参加しやすいのが魅力です。インターンに参加すると仕事への理解が深まり、志望動機作成にも役立つでしょう。
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</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
長い間日本の国の事業の一環であった「郵便局」。民営化されたことでさまざまな課題も浮き彫りにはなっていますが、それでも長年全国47都道府県で築き上げたネットワークと歴史は他の金融機関に負けることはありません。その歴史と、新たなビジネス展開をしようとする社風は、チャレンジしたい方にはぴったりです。</p>',
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'title' => '食品業界の業界研究、就職活動対策',
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'description' => '食品業界は就活生に人気の業界です。とはいえ、食品業界には様々な職種があります。自分は食品業界の中でどのような役割を担いたいのかを把握し、さらに近年の食品業界の課題も押さえた上で就職活動対策を行ないましょう！
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'contents' => '<p class="column-p">食品業界は就職したい企業ランキングで上位にランクインする企業が多い、人気の業界です。楽しそうというイメージを持つ人が多く、社会人経験のない学生でも仕事内容が想像しやすいというのもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
漠然と「食べるのが好きだから」「料理が好きだから」「生活に密着した仕事がしたいから」と食品業界を希望していたとしても、食品業界の動向や詳細な仕事内容までイメージできていますか？</p>
<p class="column-p">
食品業界への就職を目指すならまずは食品業界の現状や仕事内容を理解し、食品業界の中でどのような役割を担いたいのかを考えることからはじめましょう。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1901/food-industry-the-study.jpg" alt="食品業界の業界研究、就職活動対策" class="break-img" />
<h2>生命産業と呼ばれ、安泰だった食品業界の課題</h2>
<p class="column-p">
まずは食品業界の現在の課題について見ていきましょう。食品業界は長い間、「生命産業」と呼ばれ安定している業界だとみられていました。どんなに不景気でも、ぜいたく品などとは異なり、食料は必ずだれもが摂取するため景気などに左右されにくいと言われていたためです。</p>
<p class="column-p">
そのため、食品業界のメインは「生鮮食品、加工食品、外食」の3つでした。しかし近年これまでとは少し異なる課題がみえてきています。それは超高齢化社会に伴い、食への意識が変化したこと、そして忙しくなった現代人ゆえの需要が発生してきているためです。
</p>
<h3>高齢者向け市場の拡大</h3>
<p class="column-p">
まずは少子高齢化社会の拡大に伴い、あごの力が弱まった高齢者でも食べやすいやわらかい食事や、レトルト・お弁当といった一人暮らしの高齢者でも手間をかけずにすぐに食べることができる食品の需要が高まっています。</p>
<p class="column-p">
これまでのように、スーパーや外食ではなく、薬局や通販、定期宅配などのニーズが高まっており、販売ルートも変化しているといえるでしょう。
</p>
<h3>レトルト需要の増加</h3>
<p class="column-p">
また、高齢者だけでなく共働き夫婦や核家族の増加により、レトルト食品の需要は若者にも高まっています。</p>
<p class="column-p">
冷凍食品のように電子レンジなどですぐに温めて食べることができるタイプのものや、コンビニなどで買ってきてすぐに食べることができるもので、どれだけ美味しいものを提供できるかを各社は競争しています。
</p>
<h3>健康・食の安全への意識の高まり</h3>
<p class="column-p">
さらに、近年では健康面はもちろん、食の安全やエコといったものへの意識が高まっていることもあり、トレーサビリティや添加物を使用しないといったことへの配慮も欠かせません。</p>
<p class="column-p">
異物混入などはネットなどですぐに拡散されイメージに関わるため、とてもセンシティブな問題です。
</p>
<h2>食品業界の仕組み</h2>
<p class="column-p">
それでは、食品業界はどんなしくみになっているのかを見ていきましょう。
</p>
<h3>第1次産業</h3>
<p class="column-p">
まずは「第1次産業」と呼ばれるものです。農産物、水産物系、油 、小麦粉、魚介類、調味料などの原料を作る企業を指します。農家や漁業を営む方も含まれます。
</p>
<h3>食品卸などの商社</h3>
<p class="column-p">
次に、「第1次産業」から仕入れた食品を各メーカーなどに卸す商社です。国内の農家から野菜を買い付けたり、小麦などの原料を海外から買い付けて輸入したりします。
</p>
<h3>食品メーカー</h3>
<p class="column-p">
食品卸から仕入れた食材や原材料を加工し、完成された食品として小売店や飲食店に販売します。味付けや広告宣伝をどのように行うのかはもちろん、どのような販売ルートに乗せるのかも売り上げを左右する重要な選択です。
</p>
<h2>食品業界にはどんな職種があるの？</h2>
<p class="column-p">
食品業界にはどんな仕事があるのでしょうか？ここでは、一般的な食品業界の職種について大まかに分類して解説していきます。
</p>
<h3>技術系の職種：研究・開発、生産管理、品質管理</h3>
<p class="column-p">
技術系の職種には、新商品の開発や既存商品の改善をする研究・開発職があります。研究・開発職に就くには、原材料や添加物などに関する専門知識が必要です。</p>
<p class="column-p">
研究・開発職は、食品や原材料に関する研究をしていて理系学部を卒業していることが条件となっていることがほとんどです。<br>
技術系の仕事では他に、生産管理や品質管理などの職種もあります。工場での生産管理、製品や製造過程のクオリティを保つ仕事をするため、機械や衛生管理に関する専門知識が求められます。
</p>
<h3>製品に関わる職種：マーケティング、商品開発、営業</h3>
<p class="column-p">
マーケティング職は、新商品の開発を手がける仕事です。市場のリサーチや分析を行い、消費者のニーズを読み解く能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
そして、商品に関わる重要な役割を果たすのが営業ですね。スーパーやコンビニなどの販売店に、商品を売り込むのが営業の仕事です。
</p>
<h3>コーポレート系：経営企画、人事、総務、経理</h3>
<p class="column-p">
文系学生は、会社の運営に関わるコーポレート系の職種につくことになるでしょう。経営企画や人事、総務、経理などの仕事があります。
</p>
<h2>食品業界を目指すならどんなアピールが有効？</h2>
<p class="column-p">
それでは、食品業界への就職を希望する場合にはどのようなことをアピールするのが効果的なのでしょうか？人が口にするものを売るために品質への姿勢が重視されること、また食品業界の中でもどの仕事に就くのかによって求められることが変わってきます。
</p>
<h3>クオリティ・品質へのこだわりの姿勢をアピール</h3>
<p class="column-p">
第1次産業でも、卸でも、メーカーでも必ず重要視されるのは「クオリティ・品質へのこだわり」です。</p>
<p class="column-p">
少しでも温度や輸送方法の変化があると品質や味が変わってしまうこともあるため、そういった環境の変化には敏感であり几帳面な性格であることをアピールすることが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
また、身だしなみの清潔感は他の業種よりもより細かくチェックしておく必要があります。髪の長さや化粧の濃さなどにも注意をしましょう。
</p>
<h3>企業の特徴や強みを意識したアピールを</h3>
<p class="column-p">
食品業界にはたくさんの人気企業や有名企業がありますが、それぞれ得意分野が異なります。自己PRをする際には企業の強みや特徴を理解して、自分が志望企業にマッチしているということを表現するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
各社の「企業理念」にも企業の特徴がよくあらわれているので、ホームページなどで企業理念や会社のビジョンを確認してみてください。
</p>
<h2>食品業界をへの就職を目指す就活生がやっておくべき対策
</h2>
<h3>英語力を武器にしよう</h3>
<p class="column-p">
海外から食品を仕入れる卸や、海外に工場を持つメーカーなどを志望する場合には英語力が問われることもあります。そのため、英語力を身につけておくと就活でも有利になるでしょう。</p>
<p class="column-p">
国際感覚があることをアピールするのもいいので、海外留学などで海外での経験を積んでおくのもプラスになります。英語力を就活の場でアピールするには、TOEICの点数などが分かりやすいので、学生時代に試験を受けておくようにしましょう。
</p>
<h3>食品売り場をチェックしてみよう</h3>
<p class="column-p">
食品はとても身近な存在ですが、いつもは何気なく買い物しているだけではありませんか？スーパーや百貨店などの食品売り場に行って、商品の配置や販売の工夫などを観察してみると様々な発見があるはずです。</p>
<p class="column-p">
スーパーやコンビニでアルバイトをしてみるのもいいですね、お客様の反応や購買行動を直接見ることができるので、就活で役立つ気づきや学びも多いでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加すると有利！</h3>
<p class="column-p">
これまで自分がイメージできる食品業界の仕事といえばスーパーやレストランくらいという方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
アルバイトで経験できるのは、食品の販売に関わる仕事がほとんどです。商品開発や営業の仕事に興味がある人は、ぜひインターンシップに参加してみましょう。インターンとして企業の仕事を経験してみると業界や仕事内容の理解が深まり、企業や職種選びにも役立ちますよ。</p>
<p class="column-p">
多くの食品関連企業がインターンシップを実施しています。ぜひチャレンジしてみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
食品業界は人気な業界だからこそ、競争率も高いもの。そこで、しっかりと業界研究を行い、インターンシップにも参加することで他の就活生に差をつけることができますよ！
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<p class="column-p">セイコーエプソンの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>セイコーエプソンのインターンシップ（2021卒,2月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>セイコーエプソン株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>冬季インターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2週間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学三年の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>技術系</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>静岡大学、情報学部、行動情報学科</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
プリンターのソフトウェアを企画をする際に重要となる考え方、得られるやりがいや大変さについて学びたかったから。情報技術者としてメーカーで働き、もの作りに携わりたいと考えていた。インクジェットプリンター市場で国内、海外でともに高いシェアを誇る貴社で実際にプリンターに関する業務を経験することで自分はどのような技術者になりたいのかということを具体的に思い描くことができるようになると考えたから。また、仕事をする上で大切となる考え方を身につけたかった。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
面接に通るためにしっかりとホームページを見て、業務内容について理解を進めた。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
・弊社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入下さい。またそれを学ぶために、<span class="hide_box_4">インターンシップの中で具体的にどのような行動をとりますか？行動宣言をしてみてください。※行動宣言は箇条書きでも構いません。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
主に取り組んだ課題は<br>
1．vbaでマクロを組み、製品テストシートの進捗計算を自動化すること。<br>
2．製品の機能や特徴を伝えるためのデジタルコンテンツのGUIの改善提案の二点です。その他にも部署の業務全体に関する説明や工場見学、若手社員の方との面談、朝会への参加、1週間終えてのフィードバック、最終報告などを行いました。</p>
<p class="column-p">
1． vbaでマクロを組み、製品テストシートの進捗計算の課題の詳細<br>
（1.「新規でExcelを作り、入力値100コの平均値、最大値、最小値をマクロ計算で出す」機能を作る。<br>
2．ボタンを押したら動くようにする。<br>
3．テストシートごとの「実施日」のセルの番号もしくは列番号を取得するマクロを作成する。<br>
4．テストシートの担当者名を記入してある列番号をvbaで取得できるようにする。<br>
5．各テストシートごとに、実施日、担当者列番号を取得するマクロをvbaで作る。<br>
6．取得した列番号をもとにそのテストシートの列の参照用の文字列を作成する担当者、実施日毎にテスト実施数を計算する。）<br>
VBAに触れたことがなかったので基本的な部分から課題を出していただきました。私が調べて課題を解決していき、分からない部分は相談をする、ということをしました。<br>
スケジュールは以下の通りです。<br>
1日目:会社概要の説明、所属部署の仕事概要説明<br>
2日目～4日目: vbaでマクロを組み、製品テストシートの進捗計算を自動化すること。工場見学。フィードバック。<br>
5~7日目：製品の機能や特徴を伝えるためのデジタルコンテンツのGUIの改善提案<br>
8～9日目マクロを組む作業のつづき<br>
10日目：最終報告</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
一つ目の課題ではvbaでマクロを組み、作業を自動化する上で必要となる基礎的な知識・技術を習得することができた。初めは触れたことがない状態であったが基本的なプログラムは読み書きできるようになりました。また、チームで使用するツールを作成する際に大切となることを学べた。コメントを残したり、インデントを揃えたり、効率の良いプログラムにしたり、変数を減らしたりするのは、拡張したり、他の人が読みやすくなるという点で重要なことであると理解できた。<br>
二つ目の課題では「社会人として「仕事」をする上で大切な振る舞い方を知ることができた」この課題では私の認識が間違っていた部分があり、十分な成果を出すことができませんでした。この課題は最初に詳細な情報は伝えず、私が構想を練り、それを伝えて確認をしながら進めていくというものであったようだ。結果的に認識の違いを確認せずに続けてしまったため、向こうが想定したものとは違う成果物ができあがってしまった。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
情報系の技術者としてメーカーで働きたいという思いはさらに強くなりました。なぜなら、実際にメーカーで働いてみて自分が作ったものが発売されるということは魅力的であるとあらためて感じたからです。地方の大企業というのも良いと感じた。セイコーエプソンは長野の大企業であり、その地方では大きな影響力を持っていた。地域に貢献できるという実感を強く感じられると思いました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
大手のメーカーで働きたい人、長野で働きたい人、精密機械メーカーで働きたい人、働くとはどういうことかを知りたい人</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
自分が学んだことを以下に詳細に記述しました。読んでみて興味を持った方は多くのことを学べるので是非、参加してみてください。時計の事業では上流工程から下流工程まで携われることを知れた。これらの目標の他にも2週間滞在したことで得られたことがありました。社内環境、事業所周りの生活環境に関してです。1日8時間働くのは想像以上に大変でした。休暇や残業に関してはしっかりと聞いたことが良いというのが納得できました。自分の中で生活環境について考える機会にもなりました。長野での生活は過ごしやすかったです。自分の中で地方に一人でいってもなんとかなると感じた。また、仕事選びについてのアドバイスも多くいただいた。「遠い将来設計やキャリアプランを立てることが大切」という言葉が印象的でしたこれに関しては結論がでていないので探します。メーカーで働く際は「扱う商品に愛着を持てるか」が大切であると感じました。四六時中その製品のことを考えて仕事をするので、好きな製品を扱った方が良いと感じた。今回、時計の事業に携わり、自分は時計が好きだと感じた。やりがいが何なのかを聞いたところ設計に携わったモノが店頭にならんでいるのを見たときとおっしゃっていまいた。そういう点では成果が見えやすく、やりがいを感じやすいと感じた全体を通じて「働く」ことに関して学ぶ良い機会となりました。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>セイコーエプソンのインターンシップ（2021卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>セイコーエプソン株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2週間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学院1年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>設計開発</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>島根大学大学院自然科学研究科理工学専攻</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
私は設計の仕事への興味と大きな企業で働きたいという思いがあったため、設計開発の体験ができ、従業員数の多い企業のインターンシップを就活サイトで探していました。また、設計の仕事がどのようなものであり、どのようなスキルが必要で自分に向いているのかを知るには、長期である必要があると考えたため期間は1週間以上で探していました。そして、数社に候補を絞りそれらの企業に応募し、合格した中で最も興味のあったセイコーエプソン株式会社のインターンシップに参加しました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
内容が設計であったため、CADの使い方の復習やインターンシップで学びたいことや質問すべきこと等を考えていました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
「エントリーシート」<br>
・研究テーマが決まっている方は、<span class="hide_box_4">研究テーマを分かりやすくご記入ください。<br>
研究テーマが未定の方は、今一番力を入れて勉強していることについて具体的にご記入ください。（400文字以下）<br>
・弊社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入下さい。またそれを学ぶために、インターンシップの中で具体的にどのような行動をとりますか？行動宣言をしてみてください。※行動宣言は箇条書きでも構いません。（200文字以上400文字以下）<br>
「面接」<br>
・1分間の自己PR<br>
・インターンシップの志望理由<br>
・研究内容の簡単な説明とそれに対する質問</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
１日目は、オープニングを行い社員の方々や他の学生と情報交換しました。<br>
２日目は、e-learningと部長や課長との顔見せ会を行いました。<br>
3日目は、3DCADの練習およびCAEの基本学習を行いました。<br>
４日目は、3DCADを用いて簡単な製品の図面作成とCAEの体験として社員の方に教えてもらいながら解析を行いました。<br>
５日目は、作成した図面の修正とCAE解析を条件を変えて行いました。<br>
６日目は、CADで少し複雑な形状の製品の図面作成とCAE解析で求めた結果の比較と分析を行いました。<br>
７日目は、CADでさらに複雑な形状の製品の図面作成とCAE解析で求めた結果で良くない結果が出た部分をパラメータ等を変え、シミュレーションを何度も繰り返し行いました。<br>
８日目は、10日目にある最終報告会で使う資料の作成とシミュレーションにより得られたデータの整理を行いました。<br>
９日目は、発表資料の続きと人事との面談がありました。面談では１日目から９日目までの振り返りや感想、学んだことなどを聞かれました。<br>
１０日目は、部長や課長の前で最終報告会を行いました。最終報告会ではインターンシップで行ったことやそこから学んだこと、それらを今後どのように活かしていくかについて発表しました。また、発表後には部長と課長から感想や質問があり、これからの就職活動のアドバイスを頂きました</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
私は元々は大まかに設計の仕事がしたいと考えていましたが、2週間インターンシップで設計の仕事をされている方に混ざって仕事を体験してことで、設計において必要なスキルや技術者の方は何を考えて仕事されているのかを知ることができました。また、最終報告会で部長さんに私が設計の仕事に向いていると言っていただいたので、その言葉を信じてその後の就職活動でも設計の仕事ができる企業を探すことができました。<br>
理系で技術系の仕事に就きたいと考えているのなら、正直なところ一日二日では分からないことが多いので、長期インターンシップに行くべきであると思いました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
インターンシップにかかる交通費は全額支給していただきました。</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
私はこのインターンシップを通じて設計の仕事について深く知ることができ、その後の就職活動でも設計という軸ができたため、希望業種をメーカーに絞ることができました。また、別の企業ですが面接やエントリーシートでインターンシップで学んだことを使い、内々定をもらうこと
ができました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
設計以外にも様々なテーマがあったため、技術系の仕事を希望している学生にはオススメです。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
技術系の仕事に就きたいと考えている学生は時間が許すなら、長期インターンシップに参加すべきだと思います。長期インターンシップに参加することで仕事内容や職場の雰囲気などが詳しく分かり、普段話すことのない日本全国の学生と話すことで情報収集もできるので、就職活動がしやすくなると思います。さらに、インターンシップ参加者限定のイベントや早期選考、一次面接の免除等がある企業もあるので是非インターンシップには参加すべきだと思います。</span></p>
<h2>セイコーエプソンのインターンシップ（2020卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>セイコーエプソン株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>夏季インターンシップ短期コース</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学院1年9月</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年/td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
ウェアラブル製品の開発に最近力を入れていることを知ったため。自分は元々運動やスポーツが好きで、将来は運動にまつわることがしたいなと考えていた。また、電気科出身でありプログラミングや回路設計を行ったことがあったので、そういった技術をスポーツに取り入れられることに非常に魅力を感じたので、エプソンではどのような製品を開発しているのか、この機会にぜひとも知りたいと思ったため。エプソンの製品というのは家庭にも多く普及されており、非常に魅力を感じる企業であったため。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
エプソンの企業理念や本社の情報を事前に調べた。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ESは自分の所属している学校や学科などの基本的な個人のステータスについて、<span class="hide_box_4">
特に質問などは無かった。また、事前課題としてエプソンの企業理念などを紹介した動画を見て、それの確認のための複数のクイズに解答して提出した。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
主に行ったことは、まずはエプソンの企業体制の説明を聞く、各事業の詳しい説明を聞いた後それぞれのグループの方に質疑応答の時間があり、その後グループワークを行った。
企業体制の説明はエプソンがどのような会社を目指しているのか、今後はどのような部門に取り組むのかを営業の方から説明を聞いた。<br>
その後エプソンの各事業の具体的な仕事内容やどのような知識を聞いた後、参加者を小グループに分けて、各事業の担当の社員の方に質疑応答をする時間が設けられ、初年度は研修を受ける期間などはあるのか、どういうところが大変かなど参加者が気になっていることを自由に質問することが出来た。<br>
最後は先程の小グループでグループワークを行った。内容は月に不時着したと想定して紙に書かれたアイテムを生き延びるのに必要な順に順番を決めるというものであった。初めは個人で順番を付けてその後話し合いをしてどれを優先すべきか、グループで一つの解答を作った。この問題には解答があり、答え合わせを最後に行って全体のインターンは終了となった。<br>
その後任意で現在どのような製品開発を行っているのかを30分程で説明を聞き、開発中の製品を見せてもらったら。内容はこれで終了であった。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
まず一つは説明を聞いて、大元の開発技術、背景を大事にしつつ、他社や客の要望も取り入れた製品を開発しているということを学べることができた。<br>
次に成長出来たこととしてはグループワークを通して、他人の意見を尊重しつつも自分の意見もしっかり述べるというチームワークの大切さである。相手の意見が違うからといって否定するのではなく、なるほどそういう考え方もあるのかというプラスの考えをすることにより、自分の発想力の豊かさにつながると感じた。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
冬季の技術セミナーの優先予約
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
ウェアラブル製品開発企業、医療機器メーカーなど。元よりスポーツが好きであったこともあり、自分の好きなことと大学で学んだことを活かせる企業に務めたいと思ったため。医療機器メーカーについては自分の開発に携わった技術や製品が他の人のためになっていることを感じられると考えたため
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
プリンタに関わるハードウェアの設計からソフトウェアまで色々やりたいことがある方にはオススメ出来ると思う。エプソンは大きくわけて4つのグループの事業を進めているので全てのグループの説明を聞いてみると自分がやりたいこと、向いてることが見つかると思う。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
まずはホームページなどを見てどういう企業なのか、製品の内容だけでも目を通しておくと良いと思う。短期のインターンシップでは先輩の社員の方に色々と質問をする時間がかかる設けられていると思うので恥ずかしがらずに聞けることは全て聞いてしまった方が色々とエプソンでの働き方が見えてくるはず。インターンシップは夏期に長期であり、その後に短期のインターンシップが複数回あり、夏期の方は長野で行うため、仮にそちらに行かなくても短期のインターンシップで説明を聞くだけでも十分に自分のためになると思います。
</span>
</p>
',
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'title' => 'りらいあコミュニケーションズ(旧もしもしホットライン)のインターンシップ体験談',
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'contents' => '<p class="column-p">りらいあコミュニケーションズ(旧もしもしホットライン)の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="インターンシップ体験談" class="break-img" />
<h2>りらいあコミュニケーションズ(旧もしもしホットライン)のインターンシップ（2015年卒,12月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>りらいあコミュニケーションズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>「就活生が入社したいと思う事業説明会」</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>5日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学３年生12月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>横浜商科大学</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2015年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
就職活動のグループディスカッション選考に備えてコミュニケーション能力を身に付ける為です。<br>
5日間、話し合うという事で長期間、他大学生徒と話し合うという事で、同大学の生徒と違った考え方を身に付ける事ができたらな思い参加しました。<br>
実際に私自身、話す事に苦手意識を持っており、就職活動に不安を抱いていました。選考が始まる前の段階で、社会人に求められるコミュニケーション能力を身に付ける事を使命感を持って行動しました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッションでの注意点をインターネットで調べました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ＥＳ：「学生時代に打ち込んだ事」<br>
私は、<span class="hide_box_4">簿記検定の勉強をした事を書きました。<br>
面接：「あなたの自己ＰＲ」「何故、うちの会社なの?」<br>
明確な強みと今後の成長した自分の姿に近づける為の行動を言う事によりインターンシップ選考に受ける事が出来ました。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
①グループディスカッション<br>
私含めた5人の5日間のグループディスカッション。1日、2時間でした。インターンシップ先で働く社員にインタビューを通じて会社の魅力をプレゼンテーション資料に落とし込みます。<br>
書記係、司会係、タイマー係など役割を決めました。私は、司会を担当しました。話の論点をずらさない事、発言回数が少ない人にも積極的に傾聴していきました。<br>
②プレゼンテーション<br>
5人ともプレゼンテーションの持ち場を与えられ、約2分間、プレゼンテーションをしました。非常に緊張して他の人のサポートもありました。<br>
また、事業説明会のプレゼンテーションを聞いた社員からの質問に答えるという事もありました。自分自身は、上手く答える事が出来ず他の人のフォローもありました。<br>
③面接対応<br>
自分が人事部の立場になり就活生の面接対応をしました。就活生の強みや熱意を確認する為の質問を考えるのは非常に難しく感じました。また、質問された時に上手く答えなければいけませんのでグループディスカッションの段階で事業の理解をしなければいけません。エントリーシートの添削や履歴書の添削もしたため、そういった意味では、自分自身の文章力も身に付ける事が出来ました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
「みんなで一つの目標に進む事の大切さ」を学びました。<br>
1日の作業時間は、3時間です。それを5日間やります。つまり、空き時間がある為、議論が進まないもしくは間違えた方向に話し合いをする事のあるという事です。<br>
その方向性を正す為の計画性、話し合いを書記にまとめる事が大切になります。<br>
また、グループディスカッションでまとめた事をみんなでパートを持ち、プレゼンテーションをする事は発表力を身に付ける事ができました。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
人事職に興味を持ちました。何故なら、人事職の仕事の一つである会社説明会をする事で会社認知活動に携わる事に魅力を感じたからです。<br>
その時は、自分自身、就職活動生でした。会社のPR活動に関わる事により就活生の知識の手助けをしているという事は良い事だと思ったからです。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
大企業の選考を受ける人にはお勧めです。<br>
大企業の事業説明を聞く事が出来るし、人事部の人に印象を残す事が出来ます。<br>
また、優秀な人に対しては、選考免除が有りました。もちろん、グループディスカッションでの振る舞いのフィｰドバックもして貰えます。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
短期インターンシップも大切ですが長期インターンシップも身になります。<br>
一日だけのインターシップでは、他大学生との就職活動のコミュニケーションができません。そういう意味では、長期インターンシップの方がコミュニケーションを取る事が出来ます。あなたの短所も教えてくれるため自己分析の材料としても活かす事ができます。また、そういった逆境を共にした人は、社会人になってからもコミュニケーションを取ります。それが社会人の心の支えにもなりますので大学生の時から参加してみて下さい。
</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">セブン銀行の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="インターンシップ体験談" class="break-img" />
<h2>セブン銀行のインターンシップ（2020年卒,12月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>株式会社セブン銀行</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>セブン銀行のインターンシップ
</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>一日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>3年生の12月</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>青山学院大学 理工学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
金融業に以前から興味があったためにその職種でインターンシップを探していた。とくにその中でネットバンキングという次世代を担うシステムには気を惹かれたので興味があった。<br>
そのさなか学生向けのインターンシップ検索サイトにて、このセブン銀行のインターンシップを見つけ自分の参加したいと思い応募へと至る。<br>
その際に選考がなくとにかく早いもの勝ちでインターンシップへと参加することが可能だったことも要因の一つとして大きい。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ネットバンキングとは。<br>
セブン銀行の企業情報について
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
先着順であったために某インターンシップ検索サイトにて応募をする形で参加が可能。<br>
ESや面接についてはとくにないが<span class="hide_box_4">任意のアンケートが存在しセブン銀行についての認識などをセブン銀行の会員サイトで答えることができる。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
座席がはじめに指定されておりそこへ着席。その順に6人のグループに分けられて班として行動。<br>
始めはセブン銀行についての業務内容や労働時間、環境、福利厚生についてのいわゆる会社説明会のようなイメージの講演を社員の方一人が行ってくれる。<br>
その後に班員同士のアイスブレイクをはさみ今度はセブン銀行の実績やこの先のセブン銀行が思い描く事業についてのお話をしていただく。<br>
それらが終わったのちに別室にてグループワークが始まる。内容としては新規事業部として6人で全く新しい事業を提案せよとのこと。<br>
そして斬新であったことがここでのグループワークはプレゼンテーションをお互いのグループで行いあうのではなく上司としてセブン銀行の幹部の方々に直接提案を行うという個所である。プレゼンテーションにむけて上司にアドバイスをいただく機会が三度ありそのたびに企画を改善して少しずつ良いものへと昇華させていく。<br>
またグループなは常に社員の方がついていてくれて提案する事業が既存のものではないかなどチェックやアドバイスをいただくことも可能。<br>
最終的には上司のかたからフィードバックをいただき各グループに順位をつけて最終評価という形でインターンシップは終わる。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
ここでやはり重要なことは実際に企画立案の担当として上司に提案を行うというインターンシップの形態ではないだろうか。<br>
自分はこのインターンシップを通して上司へ自分たちが苦労して作り上げた企画を提案することの大変さを強く学んだ。<br>
それはただ企画するだけではなくて数字や明確な根拠をもったものでなくてはならないし、生半可な企画では上には承諾をいただけない。<br>
そのほかにも競合との兼ね合いもあり全く新しいものを作ることの大変さを思い知った。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
金融業はもちろん興味深かったのだがそれ以上に<br>
ネットバンキングというシステムにとても興味を惹かれた。<br>
この先10年、20年と続いていく会社を考えたときに非常に頼もしくやりがいのあるセブン銀行のような会社に入りたいと思った。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
まず一つとして数字に強くあること。やはり銀行であるため企画一つ考えることに関しても数字に基づく根拠が必要である。<br>
そして勉強が嫌いでないことも条件として考えられる。常に新しいものを作らねばならないために世の中を常学んでいく必要がある。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを経験するうえでやはり大切になってくる要素が一つある。<br>
それはやはりグループワーク。すなわち人に自分の意見を述べて伝えて、また他者の意見もききながら意見をすりあわせてよりよいものへと案を練っていくという作業である。<br>
これを経験するためにはやはり自らの積極性と発言に対する強い自身が必要となる。その自信と積極的な姿勢を学ぶためにもこのインターンシップは非常に自分の力をつけてくれるので個人的におすすめをしたい。
</span></p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1906/second-interview-drop-down.jpg" alt="就活の二次面接で落ちる人の特徴。一次面接との評価基準の違いは？">
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<h3 class="media-unit__title col_link">
就活の二次面接で落ちる人の特徴。一次面接との評価基準の違いは？ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
就職活動で二次面接は、実質的な最終面接であるといっても過言ではありません。役員が行う最終面接は多くの場合確認レベルであることも多く、多くの場合不採用になるときには二次面接で落とされるためです。二次面接で内定への一歩を勝ち取るために大切なポイントと対策を解説していきます。
... </p>
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<a href="/columns/view/test-new-graduates-bonus" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1905/new-graduates-bonus.jpg" alt="新卒社員ってどのくらいボーナスをもらえるの？">
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<h3 class="media-unit__title col_link">
新卒社員ってどのくらいボーナスをもらえるの？ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
社会人として会社に入社し、最も楽しみなことと言えばボーナス、という人も多いのではないでしょうか？社会人として長年勤めていても、夏と冬のボーナスが楽しみな大人は多いものです。
バーゲンセールなどもボーナスの時期に合わせて開催されることから、きっと会社員になったらボーナスがたくさんもらえ... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<a href="/columns/view/test-laboratory-visit" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1904/laboratory-visit.jpg" alt="研究室訪問とは？見ておくべきポイントを解説！">
</div>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
研究室訪問とは？見ておくべきポイントを解説！ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
研究室訪問とは希望する研究室を訪問して、自分の学びたいことや望んでいる生活が出来るかどうかを事前に確認することです。
大学院に進む際にぜひ行いたい研究室訪問ですが、理系の大学生なら研究室に配属される前に行っておくと安心です。
今回は、悔いのない研究室生活を送るために、研究室... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<a href="/columns/view/test-interview-facial-expression" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1903/interview-facial-expression.jpg" alt="笑顔が大事？就活の面接ではどんな表情が良いか">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
笑顔が大事？就活の面接ではどんな表情が良いか </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
「就活の面接で緊張して表情が固くこわばってしまう」「本来の明るい自分を出せずに評価が下がっているかも」などと悩んでいる就活生も多いと思います。
就活の面接で採用担当者からの印象をアップさせるためには表情がポイントとなります。ここでは好印象を与える表情や、自然な笑顔の作り方について解説... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
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<a href="/columns/view/test-post-office-finding-employment" class="media-unit">
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<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1902/post-office-finding-employment.jpg" alt="郵便局の業界研究、就職活動対策">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
郵便局の業界研究、就職活動対策 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
郵便局といえば、47都道府県どこにでもあり、小さなころから身近な存在だったという人も多いでしょう。
金融関係や生命保険関係の仕事に就きたいと考えている方の中でも、より「地域密着」や「地元へ貢献したい」という考えをお持ちの方にとって郵便局への就職はぴったりです。
しかし、身近... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1901/food-industry-the-study.jpg" alt="食品業界の業界研究、就職活動対策">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
食品業界の業界研究、就職活動対策 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
食品業界は就職したい企業ランキングで上位にランクインする企業が多い、人気の業界です。楽しそうというイメージを持つ人が多く、社会人経験のない学生でも仕事内容が想像しやすいというのもあるでしょう。
漠然と「食べるのが好きだから」「料理が好きだから」「生活に密着した仕事がしたいから」と食品... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list_og.png" alt="セイコーエプソンのインターンシップ体験談">
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<h3 class="media-unit__title col_link">
セイコーエプソンのインターンシップ体験談 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
セイコーエプソンの短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
セイコーエプソンのインターンシップ（2021卒,2月）体験談
インターン、学生情報
... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list_og.png" alt="りらいあコミュニケーションズ(旧もしもしホットライン)のインターンシップ体験談">
</div>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
りらいあコミュニケーションズ(旧もしもしホットライン)のインターンシップ体験談 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
りらいあコミュニケーションズ(旧もしもしホットライン)の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
りらいあコミュニケーションズ(旧もしもしホットライン)のインターンシッ... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list_og.png" alt="セブン銀行のインターンシップ体験談">
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<h3 class="media-unit__title col_link">
セブン銀行のインターンシップ体験談 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
セブン銀行の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
セブン銀行のインターンシップ（2020年卒,12月）体験談
インターン、学生情報
企業名
株式会... </p>
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