インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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インターンをしようと考えている方で、「インターンシップに参加してお金はもらえるのか？」という疑問を抱く方はたくさんいらっしゃると思います。<br>
基本的に長期インターンシップでは支援金という形でお金がもらえるところが多く、短期インターンシップでも１週間以上の場合お金がもらえる場合が増えてきております。
</p>
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<h2>短期インターンシップの給料</h2>
<p class="column-p">
短期インターンシップの場合、勤務日数が1日といった短期インターンは、給与が出ない場合がありますが、近年企業は交通費という形で学生に支給してくださる場合が増えています。1日の参加で5000円も支給してくれる場合などもあり、学生としては意外と就職活動でお金がかかってしまうのでとても助かりますね！
また地方から来る場合は交通費、宿泊代なども別途支援してくれる企業も多々ありますので、その旨応募した企業に確認するようにしましょう。
</p>
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<h2>長期インターンシップの給料</h2>
<p class="column-p">
長期インターンシップの求人掲載を見ていただくとお分かりになると思いますが、支援金額の表記は時給・日給・月給といったように企業によって異なります。もらえる給与は以下のパターンが多いです。<br>
<br>
時給：800~1000円<br>
日給：3000~6000円<br>
月給：3万円~<br>
<br>
企業によって勤務日数や勤務時間も異なるので、時給に換算するとすべての企業が同じような金額になるとは言えません。<br>
企業によっては、目標高く積極的に働いた人に対し昇給をする企業もあります。<br>
上の表を見て、「バイトしたほうがもっと稼げるんじゃない？」と思った方もいらっしゃると思います。<br>
もちろん企業は、給与だけでなく学生が自分なりの考えを実務に反映できる環境作りにも資金を充てています。そのため、働いた分稼ぐことが出来るアルバイトよりも給与は低いかもしれません。<br>
ですがインターンシップはお金を稼ぐというより、自己の成長が目的となります。インターンシップでは営業や企画、スキル、マーケティングなどに関するスキルを得ることが出来ます。また、企画や開発をする際には期日を守らなければなりませんので、社会適応能力も得られます。これらは、お金を稼ぐために与えられた仕事をこなすアルバイトでは得ることは難しいと思います。そのため、インターンシップの企業を給与額で選ぶということはおすすめしません。
</p>
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<h2>お金は大事ですが。。</h2>
<p class="column-p">
お金はとても大事ですが、それ以上にその企業のインターンに参加して最終的に何が得られるのか、どのように自分が成長できるかを考えて企業を選びましょう！</p>',
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'title' => '就職活動にまつわる「７つの就活都市伝説」',
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'description' => '学歴フィルター、面接でのウソ・・・巷に流れる就活都市伝説の数々。
果たしてその中身とは？信じるか信じないかは、貴方次第です・・・・
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大学生の多くが体験するであろう”就職活動”。そんな就職活動においても都市伝説が存在する。<br>
この伝説をどう捉えるかはあなた次第。さて・・・伝説の中身は？</p>
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<h2>学歴フィルターは存在する</h2>
<p class="column-p">
A.残念ながらこれは事実です。<br>
企業によって様々ですが、エントリー数が多い企業ほど学歴フィルターは確かに存在します。どの段階かは企業によりますが、多くの就活生を一人一人吟味していくのは現実的ではないので、大学名で学生を足切りしたり、大学レベルごとに面接に呼ぶ人数を決めたりといったことが行われているようです。
</p>
<h2>『この説明会は採用とは関係ありません』は本当？</h2>
<p class="column-p">
A.これは信じてはいけません。<br>
採用と関係のない説明会はないと思ってください。人事の方も仕事できています。良い学生がいれば声がかかることもありますし、態度の悪い学生は説明会の時点でマイナス評価になっている可能性があります。採用と関係ないと言われているからといって気を抜いてはいけません。
</p>
<h2>面接で嘘をついてはいけない</h2>
<p class="column-p">
A.これは半分嘘で半分本当です。<br>
人事は過去に何千何万の就活生を面接してきた嘘を見抜くプロです。やってもいないことをやったかのように言っても嘘を突き通すのは困難です。しかし『盛る』分には構いません。一日のバイトを一週間頑張った、などの多少『盛る』事は大丈夫です。社会に出ても、嘘ではないけど、少々過剰気味に自らをかたる、「ハッタリ」は、ある種必要な能力です。<br>
実際に嘘をついたり、かなりの誇大表現で過去の経験を語って、内定を獲得した学生も多くいます。うまく騙せる自信があるなら嘘をつくのも一つの手段と言えるでしょう。
</p>
<h2>自分が本当にやりたい事を見つけてから企業選びを始めるべき</h2>
<p class="column-p">
A.就活生にとって、自分のやりたい事を見つけてから企業選びを始めたいという気持ちはもちろんあっていいと思います。しかし本当にやりたい事、もっと言うと自分とはどんな人間か、なんて就活の期間で分かるものではありません。<br>
就活の際の企業選びは『興味がある』レベルでどんどん足を運んでいっても何の問題もありません。最悪なのは、悩みすぎて動き出さず、気がついたらエントリーが締め切られているパターンです。走りながら考えましょう。
</p>
<h2>グループディスカッションはライバルを減らす絶好の機会</h2>
<p class="column-p">
A.これは絶対に狙わないでください。グループディスカッションはチームとしてあなたがどんな力を発揮するのかを見るため試験です。メンバー全員受かる事もあれば全員落ちることもあります。<br>
グループディスカッションでは周りの学生の評価を下げようとするのではなく、全員で受かろう、という気持ちで臨んでください。
</p>
<h2>体育会系の部活に所属していた経験は就活に有利</h2>
<p class="column-p">
A.これは事実です。体育会系の部活の人は体力があり、上下関係もしっかり教え込まれている事が保証されます。これはある程度の大学に入っていればある程度の学力が保証されることと同じで、体育会系の部活に所属していたことがプラスになってもマイナスにはなりません。<br>
とはいっても、経験の伝え方によって有効なアピールになるかどうかは大きく変わります。
</p>
<p class="internalLink">
<a href="shukatsu_selfPR_club" target="_blank">就活の自己PRで部活動経験をどう伝える？</a>
</p>
<h2>就活は運だ</h2>
<p class="column-p">
A.就活は基本的には実力勝負です。<br>
面接官と合う合わないで自分の力を発揮できないようではまだまだです。将来どんな上司でも部下でも客でもあなたは結果を残さなければいけません。どんな面接官でも自分の力を存分に発揮し内定を勝ち取る、必要であれば、面接官のキャラクターにあった対応をするくらいの気持ちで臨みましょう。<br>
ただ、貴方を見る面接官も人間です。ミスはありますし、好き嫌いもあります。選考に落ちたからといって、過剰に落ち込む必要はありません。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがだったでしょうか。<br>
都市伝説と言われるがやはり本当に実在するものから、架空の噂までそれぞれです。各「伝説」に対する答えを把握し、迷いの無い就活を送りましょう。
</p>
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皆さんは堀江貴文さん（以下ホリエモン）の「ゼロ」という本をご存知でしょうか。ホリエモンの働くという行為についての考えが凝縮された一冊です。
このコラムでは「ゼロ」の中で述べられているホリエモンという成功者が日々意識する３つの習慣を紹介して行きます。
</p>
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<h2>１：十分な睡眠時間を取る</h2>
<p class="column-p">
ホリエモンは睡眠時間を削って実稼働時間を増やすよりも睡眠時間を十分にとって一時間当たりの稼働率を上げることを意識しており、一日8時間の睡眠を毎日取っているそうです。
<br>
きちんと睡眠をとることで、起きている時間の中で 100パーセントの力を出すことで稼働率を上げることが大事だと言う考えですね。皆さんも時間がないといって睡眠時間を削って眠気と闘いながら物事を進めるために作業効率が悪くなるという経験をした事はありませんか？<br>
本末転倒になってしまうのを避けてしっかり休息を取って、起きている時間のパフォーマンスを上げるということを意識してみるのもよいのではないでしょうか。
</p>
<h2>２：物事をシンプル化して考える</h2>
<p class="column-p">
多くの人は困難にぶち当たると物事を複雑に考えて悩んで前に進めないということが多いかと思います。
しかしホリエモンの場合は直面している物事をシンプルに考えて無駄に悩まないそうです。例えばアプローチをしている異性の気持ちが分からないということで大学生ならば一度は悩むと思います。
<br>
<br>
しかしホリエモンの場合は悩む原因は情報不足と考えて意中の女性の知り合いから情報を引き出すなどして前に進むようにします。悩むだけでは堂々巡りで前に進めませんが、悩んでいる根本の原因を押さえてそこに対しての対策をとれば前に進むことができます。だからこそホリエモンの物事を「シンプル化スル」という考えを日々の生活に取り入れてみてはいかがでしょうか。
</p>
<h2>３：ショートカットをせずに地道に自分の実力をつける</h2>
<p class="column-p">
多くの方はテクニックを使ってショートカットで物事をうまくやろうとする傾向がありますが、以外にもホリエモンはテクニックに頼るやり方を否定しています。<br>
例えば、男子校出身者で女性と付き合ったことがない男性が世の中に数多ある「口説き方やモテるテクニック」なんか読んでも使いこなせないので、そんなテクニックを学ぶ前に女の子と自然に話せるように女性と一対一で話す場数を増やす方が良いとゼロの中で述べています。
<br>
このように原理原則や基礎を地道に身に着けることが本質であってその段階を経ずにテクニックに走っては上手くいきません。<br>
彼の、ショートカットをせずに「何も経験やスキルのない自分に地道に一歩、一歩経験とスキルを付け加えていく」という物事へのアプローチ方法は僕自身も見習いたい点として心に残りました。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがだったでしょうか。いまや日本のIT業界の顔といっても過言ではないホリエモン。その考えが凝縮された一冊なので、気になった方は是非読んでみて下さいね。
</p>
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'description' => '長期インターンを始めた人に、意識しておいて欲しい事をまとめました。この記事を呼んで、充実したインターン生活を送って下さい。',
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長期インターンをすることは大学生が成長したいと思った際にはとてもいい選択肢です。<br>
ですが、インターンをするときに、受け身でいることは、もしかしたら大学生活の貴重な時間をムダにすることにつながってしまうかもしれません。<br>
では、どうしたら充実したインターン生活を送り、思い通りか、それ以上の成長をすることができるのでしょうか。
</p>
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<h2>自分で考えて、自分で提案する積極性</h2>
<p class="column-p">
インターンを始めたとはいえ、ずっと受け身でいては自分が本当にやりたいことは任せてもらうのは難しいです。<br>
<br>
インターン生活の中で自分のできないことをできるようにすると同時に、自分がやりたいと思うことを同時につかむためには、何をしたいのかを明確にした上で社員の方に提案をすることが必要です。
<br>
インターンを始めた目標を達成するためにも、是非積極的に動いてみてはいかがでしょうか？
</p>
<h2>インターンの中の好機を常に意識する</h2>
<p class="column-p">
インターン生活は、社会人と関係を持ちながら仕事をすることができる貴重な機会です。<br>
社会人のプロ意識に触れ、期限の管理や、仕事の質に対する意識の高さを学びとる意識を常に持ちましょう。<br>
<br>
また、任された仕事は確実に、期限内に、かつ質の高いものを返していけるように頑張りましょう。<br>
無理なことは断る、<br>
という意識よりも無理そうでも引き受けて、必死に質の高い物を生み出して返す。学生のうちにはそれくらいの勢いがあってもいいのではないでしょうか？<br>
インターン生活が終わるころにはできることも増えて、キャパの限界も上がっているようになりたいですよね。
</p>
<h2>つまらない？細かい雑務への向き合い方</h2>
<p class="column-p">
仕事をしていく中では、雑用と感じてしまうような仕事も振ってきます。<br>
そこで考えてほしいことは、なんのためにインターンをやっているのか？ということです。<br>
社員の方に都合よく使われるためにインターンをしているわけではないですよね？<br>
では雑用は断りましょう、<br>
ということではなく、雑用は短時間で、確実に効率よく終わらせて、貴方が本当に取り組みたい仕事の時間を増やしましょう。<br>
<br>
また、もう一つの方向性として、単なる雑用と思える仕事に対しても何かを学び取ろうと考えることです。<br>
私自身、インターンを卒業した後に、あの時のあの経験がこうも約に立ってくるのか！ということが多々有ります。<br>
どんな経験からも、貴方次第では多くの事を学び取れるはずです。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
充実したインターン生活を過ごすためには、インターンの時間をより、濃くしていくこと、ひとつひとつのチャンスに向きあうこと、自分の意思を提示して、積極的に仕事をしていくことが重要です。
<br>
もし仕事内容をより充実させたいなら提案をすればいいし、今やっている作業を楽しくするために努力をする方がいいでしょう。
<br>
ぜひ、インターン生活をより充実させて、より成長する努力をしてみてはいかがでしょうか？
</p>',
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意識高い系という言葉は難しい言葉です。本来は上昇志向が強く、パワーに満ちあふれる人を指す言葉ですが、近年、ネガティブな意味を持つ言葉に変容しつつ有ります。<br>
<br>
ただ努力しているだけなのに何故？…となる前に。意識高い系に（笑）が付いてしまう4つの要因を紹介します。意識高い系（笑）が語るのだから間違い有りません。
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/high_level_of_awareness_people.jpg" alt="意識高い学生" class="break-img" />
<h2>活動をしているというステータスが目的になっている</h2>
<p class="column-p">
大学に入ると、学生団体、留学、長期インターン、海外インターン、NPO、起業などなど、エネルギーを持て余している人には魅力的な選択肢がたくさん存在します。これらの活動をしている人に対して、なにか、”すごい！”という印象をいだきませんか？<br>
<br>
（笑）になってしまう人は、社会貢献したい、夢をかなえたい、仲間と何かを成し遂げたいという本来の目的を忘れ、これらの活動をすることで付いてくる、”すごい！”という印象を得ることを目標としてしまいがちです。こういうスタンスではなかなか自らの成長も付いてきません。
</p>
<h2>有言！不実行・・・</h2>
<p class="column-p">
上の現象に陥ってる人にセットで付いてくる性質です。”すごい事をしている”というステータスを得る事が目的になっている人は、その事を人に言いふらしたがりがちです。<br>
さらに悪いパターンとして、自分はすごい！と誇示する事自体がゴールになってしまっている為に、言った事を実行まで落とす事をしないパターンがあります。ただでさえ良くない印象をもたれた上に、話をした２、３ヶ月後に実が付いてなかったら・・・ほんとに印象は最悪です。
</p>
<h2>やたらSNS上で披露したがる</h2>
<p class="column-p">
周囲に酔った勢い等で「自分はすごい！」というアピールをしてしまうのはよく有ることですが（私はそうです）、こちらはさらに上級者版。すごい事をしている！という事をSNS上で拡散します。タイムラインが、他人の自慢話で埋まるのは気持ちの良い物ではありませんね。<br>
<br>
SNSで拡散するのは本当にうれしい事、もしくは本当にがんばった時にしましょう。そうすれば、多くの人があなたを祝福してくれるはずです。
</p>
<h2>周りの人を見下してしまう
</h2>
<p class="column-p">
個人的に、これが意識高いに（笑）が付くかの一番大きなポイントだと思います。本来、人々を明確に優劣をつけることができる判断基準は存在しないでしょう。<br>
しかし、（笑）がついてしまう人々は、すごい事をしている自分はそうでない周りに比べて上にいると勝手な基準でランク付けしてしまいます。自分の事を見下されて気持ちがいいはずがありませんよね。<br>
友人等、身近な人々は、意識が高い人に付きものである、苦労、挫折を味わった時に自分を癒し、励ましてくれる本当に大切な存在です。
そんな人々が気づいたら周りにいない・・・・こうならない為にも特に注意したい点ですね。
</p>
<p class="column-p">
まとめると、自己顕示欲が強く、自分の活動を人に自慢し、他人を見下している人が、意識高い系（笑）といえそうです。<br>
<br>
本来、自己顕示欲それ自体は悪いものでは有りません。人の本質でもある、強力な欲求なので、あなたが困難に立ち向かう際の強力なモチベーションとなってくれます。
しかし、他人を見下すという行為が付くだけであなたを孤独にしてしまいます。
筆者は自分の（笑）さに気づいたのは、就活の時でした。
キャリアアドバイザーさんにズバリ指摘されてしまいました笑
本来は誇っていいはずのあなたの努力。それが思わぬ欠点にならない事を祈ります。</p>',
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<p class="column-p">
毎度メンバーが変わるグループディスカッション(以下ＧＤ)。起こりやすいアクシデントとその対処法をチェックして、もしもに備えましょう。<br>
<h2>Ｑ. 発言するタイミングを見失いました。発言のきっかけがつかめません！</h2>
<p class="column-p">
Ａ．どんなに素敵な意見を持っていても、声に出さなければ評価はされません。まず、誰かの意見に賛成する形で「私もその意見に賛同です。なぜなら～」と切り出してみましょう。「はい」と手を挙げてみるのもいいかもしれません。
</p>
<h2>Ｑ．ＧＤで人事が一人も見ていない気がします。</h2>
<p class="column-p">
Ａ．大規模な選考会では、一人の人事が複数のグループを見ることがあります。その場合、ディスカッションの中身以上に、「議論が活発に行われているか」「発言していない人がいないか」等といった、雰囲気がより重要となります。すこし大き目な声で発言するように心掛けましょう。
</p>
<h2>Ｑ．言おうと思った意見を他の人に言われてしまいました。</h2>
<p class="column-p">
Ａ．言われてしまったショックから慌てて異なる意見を言おうとすると、失敗してしまうことも少なくありません。例え同じ意見でも、焦らず「私も同じような意見ですが～」と堂々と発言するようにしましょう。
</p>
<h2>
Ｑ．ＧＤの最中に意見が変わってしまいました。意見を変えても大丈夫でしょうか？</h2>
<p class="column-p">
Ａ．メンバーの意見を聞いて意見が変わることは、決して恥ずかしいことではありません。逆に、ディスカッションに参加している証拠といえます。ただし、意見が変わったことやその理由を述べないままいきなり発言してしまうと、「さっきと違う」とメンバーを混乱させかねません。意見が変わった理由をきちんと説明すれば、むしろ清々しい印象を与えることもできます。
</p>
<h2>Ｑ．司会者が脱線しすぎて議論が進みません。</h2>
<p class="column-p">
Ａ．稀に、脱線しがちな司会者がいます。その場合はあなたが「影の司会者」となって、議論を軌道修正するようにしましょう。ただし、司会者に恥をかかせたり面と向かって否定したりする行為はグループの雰囲気を悪くしますし、評価も悪くなります。気を付けましょう。</p>
<h2>Ｑ．無言の人がいたらどうすればいいでしょうか？</h2>
<p class="column-p">
Ａ．素晴らしい意見を持っているが話し出すタイミングを失ってしまうことは往々にしておきます。気づいた時点で「私はこう思うのですが、◇▽さんはどう思いますか」と声をかけ、話しやすい空気を作りましょう。
</p>
<h2>Ｑ．否定ばかりしてくる人がいます！</h2>
<p class="column-p">
Ａ．否定ばかりする人の意見でも、それを否定しては一緒です。まずはその人の話に耳を傾けつつ肯定し、代案・改善案を聞き出すことで、生産的な議論に持ち込めます。腹を立てたりせず、冷静に議論しましょう。</p>
<h2>Ｑ．たくさん意見がでたものの、まとまらない！</h2>
<p class="column-p">
Ａ．一見バラバラに見える意見も、分類し整理することで結論を出す足掛かりとなります。そのために、「質問をお互いにしてみる」「深堀りをする」ことで意見の差異を明確にし、整理しやすくなります。</p>
<p class="column-p">
さまざまなQ＆Aが出ましたが、基本的な考え方としては「和を乱さない」ということと「自分をしっかり持つ」ということが言えます。<br>
参考にしてグループディスカッションを突破しましょう！
</p>',
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現在の学生は、情報化社会の真っ只中で育ってきた世代です。あなたは、気軽に手に入れることができる情報を使いこなせているでしょうか？使いこなせているようで意外と使いこなせていないと思います。<br>
今回は、テレビ・雑誌・新聞などのマスメディアについてこれからに役立つ見方を紹介します。<br>
</p>
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<h2>「情報社会の迷子」になっていないか</h2>
<p class="column-p">
まず、皆さんには「情報社会の迷子」という言葉を紹介します。おそらくググっても出てきません。私が今作ったからです。この言葉の意味とは生まれた時から情報化社会で育った学生のあなたにとっては、「情報をどうやって得るのか」という問題より、「情報をどうやって選別するのか」ということの方が問題だったと思います。<br>
現在では、就活で特に顕著に見ることができますが、その情報量に戸惑っている人が多く見受けられます。「情報社会の迷子」から脱皮する方法をこれから述べていきます。<br>
</p>
<h2>情報の種類</h2>
<p class="column-p">
情報は３種類に分類することができると言います。それは、「電波情報」「活字情報」「人的情報」です。「電波情報」ではテレビやラジオなどの情報、「活字情報」には新聞、雑誌、単行本、ネット上の情報、「人的情報」は直接人から聞く情報が挙げられます。<br>
これらは、電波・活字・人の順番で入手する難易度が変わって来ることは経験として感じることができるでしょう。
</p>
<h2>情報は変わる？</h2>
<p class="column-p">
新聞は各社によって立場が違う情報を提示していると言われています。１社だけの情報を信じているととても偏った考えが生まれてしまうかもしれません。新聞は活字情報に当てはまるものです。電波情報に当てはまるテレビのニュースでは、新聞が取り上げられることがあります。それによって、各新聞社の意見にテレビ局独自の意見をプラスして発信されます。<br>
「伝言ゲーム」をやったことがある人はわかるかもしれませんが、事実は、人を介在する毎に変わってきてしまうものです。意見が2重になって発信されているということはそれだけ事実から離れていると言えます。それが、正確な情報だということができるでしょうか。<br>
</p>
<h2>正確な「事実」に近づく方法</h2>
<p class="column-p">
正確な事実に近づくためには、新聞やテレビでは「１社のみでなく数社見る」ということがまず挙げられます。すると、同じニュースに関しても違うことを言っているというようなことに気がつくでしょう。<br>
さらに、少し手間がかかりますが「ソース（情報源）を見る」と いうこともおすすめします。各ニュースを発信している媒体では元々のソースを基に主張などを組み立てて発信をしています。その主張が入っていない状態の情報を見ることが事実に近づく方法であると言えるでしょう。<br>
同様に、就活に関するネット上の噂などでもソースに近づく努力をすることにより、正確な事実にたどり着くことができる確率が大幅に向上すると言えるでしょう。<br>
出てきた情報を鵜呑みにするのではなく、疑う癖が重要だと言えます。
</p>
<br>
<p class="column-p">
ぜひ、正確な情報を身につける方法を実践して情報社会をうまくわたり歩こう！！<br>
</p>
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'description' => '読書は何のためにするのでしょうか？学生に向けた、「将来を考えるための読書講座」。これを知るか知らないかであなたの将来が大きく変わるかもしれません。',
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多くの学校に図書館があると思います。しかし、そこに行ってみると多くの人が仮眠室として図書館を使用している現実を目の当たりにしたことがある人は多くいるでしょう。読書を侮るなかれ。今回は、読書によって得られるものを紹介します！<br>
</p>
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<h2>読書によって得られるもの</h2>
<p class="column-p">
多くの学生が将来的に企業に就職するなどして働くことになると思います。その際に、活躍するために必要なものは「行動力」なども挙げられますが、「情報力」「企画力」が現在の21世紀に就職する人に必要な能力です。それは、日本企業も現在では既存の領域だけで生き延びていくことは難しく、各企業に創意工夫が求められているためです。<br>
</p>
<h2>「情報力」と読書の関係</h2>
<p class="column-p">
「情報力」について述べる時に「今の時代インターネットがあるから情報力なんかなくても情報を集めることができるではないか！」と怒り出す人がいるかもしれません。<br>
しかし、私がここで投げかけたいこととして「情報を本当に集めることができているのか？」という疑問です。<br>
この、情報化社会では、情報に何でもアクセスできるようで実は「知識」を持っていないと自分が欲しい情報を何も手に入れることができないという状態になっています。そのため、21世紀ではこの「知識」の幅がモノを言うというように言うことができるかもしれません。多くの知識を浅く学んでおくことによって、それを深く知る術は情報化社会の中に溢れているためです。そのため、読書をすることによって知識を手に入れることが重要な要素となっています。<br>
</p>
<h2>「企画力」と読書の関係</h2>
<p class="column-p">
「企画力」とは、何かアイディアを生み出すことです。では、アイディアとはどのように生まれるのでしょうか？<br>
多くの人が「一部の天才が思いつくもの」というように考えているのが現状です。しかし、そうではありません。実は、アイディアの正体とは知識の組み合わせなのです。そのため、アイディアを生み出す人とは多くの知識を手にして、それを組み合わせる能力がある人であるというように言えます。これは、スティーブ・ジョブズのようなとてつもなく大きな変化を起こすということではなく、社内でちょっとした変革を起こすというようなことであれば誰でも努力次第で身につけられる能力であると言えます。<br>
そのため、読書をして多くの知識を身に付けましょう。<br>
</p>
<br>
<p class="column-p">
読書とは、21世紀を生き抜くためにとても重要な要素なのです。この武器を使いこなすことはあなたにとってとても大きな意味があることであると言えるでしょう。<br>
</p>
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インターンシップを続けていると辞めようと考える瞬間がやってくるかもしれません。今回は、インターンシップ経験者の体験から「辞めると伝えるその前に行うべき思考法」を伝授します。<br>
</p>
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<h2>① なぜ、そう考えたのか振り返る</h2>
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まず、初めに辞めるということを考えた際に、それを思い始めた「理由」というものがあると思います。まずは、それをきちんと考えましょう。<br>
それは、「あなたがその業種の職場の人と合わなかったから」、「その仕事を楽しいと思えなかったから」など様々な理由があると思います。この「理由」をきちんと突き止めて置くと良いことがあります。それは、将来に向けて自分が進むべき道がわかりやすくなるということです。<br>
社会人になり、正社員になることができた際に、多くの場合、簡単に企業を辞めるということはできないでしょう。そのため、企業に入ってからのミスマッチをなくすためにも自分をよく知ることは大切なのです。そして、辞めようと考える時にはそれが見えやすいということも言えます。<br>
</p>
<h2>② 現在の職場でその不満は本当に改善できないのか考える</h2>
<p class="column-p">
次に、行ってほしいことは「その不満を現在所属している企業で解決できないのか」ということです。<br>
多くの場合、一度採用され、共に仕事をしているということでその企業はあなたにとって理解がある場合が多いと考えられます。すると、企業側もあなたに不満を抱えたまま仕事をさせることは良い状態であるとは言えないので、あなたの考えを受け入れる場合も多くあります。そのため、自分だけで抱えるのではなく相談することによって環境自体が変わる可能性があるので試みることは重要です。<br>
</p>
<h2>③ 辞めると最終的に決断したら</h2>
<p class="column-p">
最後に、辞めるということを本当に決断した場合、「速やかに連絡をしましょう」。<br>
当たり前です。<br>
社会では一般的に辞める１ヶ月前に連絡を入れることが慣例となっています。それは、その期間に企業が人材の穴埋めなどを行うためです。そのため、あなたも企業に迷惑をかけないように突然やめるということではなく、企業に配慮した形で辞めることができると良いでしょう。<br>
</p>
<br>
<p class="column-p">
以上が辞めると考えた際に未来の自分のためになる思考法です。ぜひ実践してみましょう。<br>
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インターンをしようと考えている方で、「インターンシップに参加してお金はもらえるのか？」という疑問を抱く方はたくさんいらっしゃると思います。<br>
基本的に長期インターンシップでは支援金という形でお金がもらえるところが多く、短期インターンシップでも１週間以上の場合お金がもらえる場合が増えてきております。
</p>
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<h2>短期インターンシップの給料</h2>
<p class="column-p">
短期インターンシップの場合、勤務日数が1日といった短期インターンは、給与が出ない場合がありますが、近年企業は交通費という形で学生に支給してくださる場合が増えています。1日の参加で5000円も支給してくれる場合などもあり、学生としては意外と就職活動でお金がかかってしまうのでとても助かりますね！
また地方から来る場合は交通費、宿泊代なども別途支援してくれる企業も多々ありますので、その旨応募した企業に確認するようにしましょう。
</p>
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<h2>長期インターンシップの給料</h2>
<p class="column-p">
長期インターンシップの求人掲載を見ていただくとお分かりになると思いますが、支援金額の表記は時給・日給・月給といったように企業によって異なります。もらえる給与は以下のパターンが多いです。<br>
<br>
時給：800~1000円<br>
日給：3000~6000円<br>
月給：3万円~<br>
<br>
企業によって勤務日数や勤務時間も異なるので、時給に換算するとすべての企業が同じような金額になるとは言えません。<br>
企業によっては、目標高く積極的に働いた人に対し昇給をする企業もあります。<br>
上の表を見て、「バイトしたほうがもっと稼げるんじゃない？」と思った方もいらっしゃると思います。<br>
もちろん企業は、給与だけでなく学生が自分なりの考えを実務に反映できる環境作りにも資金を充てています。そのため、働いた分稼ぐことが出来るアルバイトよりも給与は低いかもしれません。<br>
ですがインターンシップはお金を稼ぐというより、自己の成長が目的となります。インターンシップでは営業や企画、スキル、マーケティングなどに関するスキルを得ることが出来ます。また、企画や開発をする際には期日を守らなければなりませんので、社会適応能力も得られます。これらは、お金を稼ぐために与えられた仕事をこなすアルバイトでは得ることは難しいと思います。そのため、インターンシップの企業を給与額で選ぶということはおすすめしません。
</p>
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<h2>お金は大事ですが。。</h2>
<p class="column-p">
お金はとても大事ですが、それ以上にその企業のインターンに参加して最終的に何が得られるのか、どのように自分が成長できるかを考えて企業を選びましょう！</p>',
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果たしてその中身とは？信じるか信じないかは、貴方次第です・・・・
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大学生の多くが体験するであろう”就職活動”。そんな就職活動においても都市伝説が存在する。<br>
この伝説をどう捉えるかはあなた次第。さて・・・伝説の中身は？</p>
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<h2>学歴フィルターは存在する</h2>
<p class="column-p">
A.残念ながらこれは事実です。<br>
企業によって様々ですが、エントリー数が多い企業ほど学歴フィルターは確かに存在します。どの段階かは企業によりますが、多くの就活生を一人一人吟味していくのは現実的ではないので、大学名で学生を足切りしたり、大学レベルごとに面接に呼ぶ人数を決めたりといったことが行われているようです。
</p>
<h2>『この説明会は採用とは関係ありません』は本当？</h2>
<p class="column-p">
A.これは信じてはいけません。<br>
採用と関係のない説明会はないと思ってください。人事の方も仕事できています。良い学生がいれば声がかかることもありますし、態度の悪い学生は説明会の時点でマイナス評価になっている可能性があります。採用と関係ないと言われているからといって気を抜いてはいけません。
</p>
<h2>面接で嘘をついてはいけない</h2>
<p class="column-p">
A.これは半分嘘で半分本当です。<br>
人事は過去に何千何万の就活生を面接してきた嘘を見抜くプロです。やってもいないことをやったかのように言っても嘘を突き通すのは困難です。しかし『盛る』分には構いません。一日のバイトを一週間頑張った、などの多少『盛る』事は大丈夫です。社会に出ても、嘘ではないけど、少々過剰気味に自らをかたる、「ハッタリ」は、ある種必要な能力です。<br>
実際に嘘をついたり、かなりの誇大表現で過去の経験を語って、内定を獲得した学生も多くいます。うまく騙せる自信があるなら嘘をつくのも一つの手段と言えるでしょう。
</p>
<h2>自分が本当にやりたい事を見つけてから企業選びを始めるべき</h2>
<p class="column-p">
A.就活生にとって、自分のやりたい事を見つけてから企業選びを始めたいという気持ちはもちろんあっていいと思います。しかし本当にやりたい事、もっと言うと自分とはどんな人間か、なんて就活の期間で分かるものではありません。<br>
就活の際の企業選びは『興味がある』レベルでどんどん足を運んでいっても何の問題もありません。最悪なのは、悩みすぎて動き出さず、気がついたらエントリーが締め切られているパターンです。走りながら考えましょう。
</p>
<h2>グループディスカッションはライバルを減らす絶好の機会</h2>
<p class="column-p">
A.これは絶対に狙わないでください。グループディスカッションはチームとしてあなたがどんな力を発揮するのかを見るため試験です。メンバー全員受かる事もあれば全員落ちることもあります。<br>
グループディスカッションでは周りの学生の評価を下げようとするのではなく、全員で受かろう、という気持ちで臨んでください。
</p>
<h2>体育会系の部活に所属していた経験は就活に有利</h2>
<p class="column-p">
A.これは事実です。体育会系の部活の人は体力があり、上下関係もしっかり教え込まれている事が保証されます。これはある程度の大学に入っていればある程度の学力が保証されることと同じで、体育会系の部活に所属していたことがプラスになってもマイナスにはなりません。<br>
とはいっても、経験の伝え方によって有効なアピールになるかどうかは大きく変わります。
</p>
<p class="internalLink">
<a href="shukatsu_selfPR_club" target="_blank">就活の自己PRで部活動経験をどう伝える？</a>
</p>
<h2>就活は運だ</h2>
<p class="column-p">
A.就活は基本的には実力勝負です。<br>
面接官と合う合わないで自分の力を発揮できないようではまだまだです。将来どんな上司でも部下でも客でもあなたは結果を残さなければいけません。どんな面接官でも自分の力を存分に発揮し内定を勝ち取る、必要であれば、面接官のキャラクターにあった対応をするくらいの気持ちで臨みましょう。<br>
ただ、貴方を見る面接官も人間です。ミスはありますし、好き嫌いもあります。選考に落ちたからといって、過剰に落ち込む必要はありません。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがだったでしょうか。<br>
都市伝説と言われるがやはり本当に実在するものから、架空の噂までそれぞれです。各「伝説」に対する答えを把握し、迷いの無い就活を送りましょう。
</p>
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皆さんは堀江貴文さん（以下ホリエモン）の「ゼロ」という本をご存知でしょうか。ホリエモンの働くという行為についての考えが凝縮された一冊です。
このコラムでは「ゼロ」の中で述べられているホリエモンという成功者が日々意識する３つの習慣を紹介して行きます。
</p>
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<h2>１：十分な睡眠時間を取る</h2>
<p class="column-p">
ホリエモンは睡眠時間を削って実稼働時間を増やすよりも睡眠時間を十分にとって一時間当たりの稼働率を上げることを意識しており、一日8時間の睡眠を毎日取っているそうです。
<br>
きちんと睡眠をとることで、起きている時間の中で 100パーセントの力を出すことで稼働率を上げることが大事だと言う考えですね。皆さんも時間がないといって睡眠時間を削って眠気と闘いながら物事を進めるために作業効率が悪くなるという経験をした事はありませんか？<br>
本末転倒になってしまうのを避けてしっかり休息を取って、起きている時間のパフォーマンスを上げるということを意識してみるのもよいのではないでしょうか。
</p>
<h2>２：物事をシンプル化して考える</h2>
<p class="column-p">
多くの人は困難にぶち当たると物事を複雑に考えて悩んで前に進めないということが多いかと思います。
しかしホリエモンの場合は直面している物事をシンプルに考えて無駄に悩まないそうです。例えばアプローチをしている異性の気持ちが分からないということで大学生ならば一度は悩むと思います。
<br>
<br>
しかしホリエモンの場合は悩む原因は情報不足と考えて意中の女性の知り合いから情報を引き出すなどして前に進むようにします。悩むだけでは堂々巡りで前に進めませんが、悩んでいる根本の原因を押さえてそこに対しての対策をとれば前に進むことができます。だからこそホリエモンの物事を「シンプル化スル」という考えを日々の生活に取り入れてみてはいかがでしょうか。
</p>
<h2>３：ショートカットをせずに地道に自分の実力をつける</h2>
<p class="column-p">
多くの方はテクニックを使ってショートカットで物事をうまくやろうとする傾向がありますが、以外にもホリエモンはテクニックに頼るやり方を否定しています。<br>
例えば、男子校出身者で女性と付き合ったことがない男性が世の中に数多ある「口説き方やモテるテクニック」なんか読んでも使いこなせないので、そんなテクニックを学ぶ前に女の子と自然に話せるように女性と一対一で話す場数を増やす方が良いとゼロの中で述べています。
<br>
このように原理原則や基礎を地道に身に着けることが本質であってその段階を経ずにテクニックに走っては上手くいきません。<br>
彼の、ショートカットをせずに「何も経験やスキルのない自分に地道に一歩、一歩経験とスキルを付け加えていく」という物事へのアプローチ方法は僕自身も見習いたい点として心に残りました。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがだったでしょうか。いまや日本のIT業界の顔といっても過言ではないホリエモン。その考えが凝縮された一冊なので、気になった方は是非読んでみて下さいね。
</p>
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'description' => '長期インターンを始めた人に、意識しておいて欲しい事をまとめました。この記事を呼んで、充実したインターン生活を送って下さい。',
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長期インターンをすることは大学生が成長したいと思った際にはとてもいい選択肢です。<br>
ですが、インターンをするときに、受け身でいることは、もしかしたら大学生活の貴重な時間をムダにすることにつながってしまうかもしれません。<br>
では、どうしたら充実したインターン生活を送り、思い通りか、それ以上の成長をすることができるのでしょうか。
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/how_to_enjoy_long_term_intern.jpg" alt="インターンを始めたら" class="break-img" />
<h2>自分で考えて、自分で提案する積極性</h2>
<p class="column-p">
インターンを始めたとはいえ、ずっと受け身でいては自分が本当にやりたいことは任せてもらうのは難しいです。<br>
<br>
インターン生活の中で自分のできないことをできるようにすると同時に、自分がやりたいと思うことを同時につかむためには、何をしたいのかを明確にした上で社員の方に提案をすることが必要です。
<br>
インターンを始めた目標を達成するためにも、是非積極的に動いてみてはいかがでしょうか？
</p>
<h2>インターンの中の好機を常に意識する</h2>
<p class="column-p">
インターン生活は、社会人と関係を持ちながら仕事をすることができる貴重な機会です。<br>
社会人のプロ意識に触れ、期限の管理や、仕事の質に対する意識の高さを学びとる意識を常に持ちましょう。<br>
<br>
また、任された仕事は確実に、期限内に、かつ質の高いものを返していけるように頑張りましょう。<br>
無理なことは断る、<br>
という意識よりも無理そうでも引き受けて、必死に質の高い物を生み出して返す。学生のうちにはそれくらいの勢いがあってもいいのではないでしょうか？<br>
インターン生活が終わるころにはできることも増えて、キャパの限界も上がっているようになりたいですよね。
</p>
<h2>つまらない？細かい雑務への向き合い方</h2>
<p class="column-p">
仕事をしていく中では、雑用と感じてしまうような仕事も振ってきます。<br>
そこで考えてほしいことは、なんのためにインターンをやっているのか？ということです。<br>
社員の方に都合よく使われるためにインターンをしているわけではないですよね？<br>
では雑用は断りましょう、<br>
ということではなく、雑用は短時間で、確実に効率よく終わらせて、貴方が本当に取り組みたい仕事の時間を増やしましょう。<br>
<br>
また、もう一つの方向性として、単なる雑用と思える仕事に対しても何かを学び取ろうと考えることです。<br>
私自身、インターンを卒業した後に、あの時のあの経験がこうも約に立ってくるのか！ということが多々有ります。<br>
どんな経験からも、貴方次第では多くの事を学び取れるはずです。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
充実したインターン生活を過ごすためには、インターンの時間をより、濃くしていくこと、ひとつひとつのチャンスに向きあうこと、自分の意思を提示して、積極的に仕事をしていくことが重要です。
<br>
もし仕事内容をより充実させたいなら提案をすればいいし、今やっている作業を楽しくするために努力をする方がいいでしょう。
<br>
ぜひ、インターン生活をより充実させて、より成長する努力をしてみてはいかがでしょうか？
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意識高い系という言葉は難しい言葉です。本来は上昇志向が強く、パワーに満ちあふれる人を指す言葉ですが、近年、ネガティブな意味を持つ言葉に変容しつつ有ります。<br>
<br>
ただ努力しているだけなのに何故？…となる前に。意識高い系に（笑）が付いてしまう4つの要因を紹介します。意識高い系（笑）が語るのだから間違い有りません。
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/high_level_of_awareness_people.jpg" alt="意識高い学生" class="break-img" />
<h2>活動をしているというステータスが目的になっている</h2>
<p class="column-p">
大学に入ると、学生団体、留学、長期インターン、海外インターン、NPO、起業などなど、エネルギーを持て余している人には魅力的な選択肢がたくさん存在します。これらの活動をしている人に対して、なにか、”すごい！”という印象をいだきませんか？<br>
<br>
（笑）になってしまう人は、社会貢献したい、夢をかなえたい、仲間と何かを成し遂げたいという本来の目的を忘れ、これらの活動をすることで付いてくる、”すごい！”という印象を得ることを目標としてしまいがちです。こういうスタンスではなかなか自らの成長も付いてきません。
</p>
<h2>有言！不実行・・・</h2>
<p class="column-p">
上の現象に陥ってる人にセットで付いてくる性質です。”すごい事をしている”というステータスを得る事が目的になっている人は、その事を人に言いふらしたがりがちです。<br>
さらに悪いパターンとして、自分はすごい！と誇示する事自体がゴールになってしまっている為に、言った事を実行まで落とす事をしないパターンがあります。ただでさえ良くない印象をもたれた上に、話をした２、３ヶ月後に実が付いてなかったら・・・ほんとに印象は最悪です。
</p>
<h2>やたらSNS上で披露したがる</h2>
<p class="column-p">
周囲に酔った勢い等で「自分はすごい！」というアピールをしてしまうのはよく有ることですが（私はそうです）、こちらはさらに上級者版。すごい事をしている！という事をSNS上で拡散します。タイムラインが、他人の自慢話で埋まるのは気持ちの良い物ではありませんね。<br>
<br>
SNSで拡散するのは本当にうれしい事、もしくは本当にがんばった時にしましょう。そうすれば、多くの人があなたを祝福してくれるはずです。
</p>
<h2>周りの人を見下してしまう
</h2>
<p class="column-p">
個人的に、これが意識高いに（笑）が付くかの一番大きなポイントだと思います。本来、人々を明確に優劣をつけることができる判断基準は存在しないでしょう。<br>
しかし、（笑）がついてしまう人々は、すごい事をしている自分はそうでない周りに比べて上にいると勝手な基準でランク付けしてしまいます。自分の事を見下されて気持ちがいいはずがありませんよね。<br>
友人等、身近な人々は、意識が高い人に付きものである、苦労、挫折を味わった時に自分を癒し、励ましてくれる本当に大切な存在です。
そんな人々が気づいたら周りにいない・・・・こうならない為にも特に注意したい点ですね。
</p>
<p class="column-p">
まとめると、自己顕示欲が強く、自分の活動を人に自慢し、他人を見下している人が、意識高い系（笑）といえそうです。<br>
<br>
本来、自己顕示欲それ自体は悪いものでは有りません。人の本質でもある、強力な欲求なので、あなたが困難に立ち向かう際の強力なモチベーションとなってくれます。
しかし、他人を見下すという行為が付くだけであなたを孤独にしてしまいます。
筆者は自分の（笑）さに気づいたのは、就活の時でした。
キャリアアドバイザーさんにズバリ指摘されてしまいました笑
本来は誇っていいはずのあなたの努力。それが思わぬ欠点にならない事を祈ります。</p>',
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毎度メンバーが変わるグループディスカッション(以下ＧＤ)。起こりやすいアクシデントとその対処法をチェックして、もしもに備えましょう。<br>
<h2>Ｑ. 発言するタイミングを見失いました。発言のきっかけがつかめません！</h2>
<p class="column-p">
Ａ．どんなに素敵な意見を持っていても、声に出さなければ評価はされません。まず、誰かの意見に賛成する形で「私もその意見に賛同です。なぜなら～」と切り出してみましょう。「はい」と手を挙げてみるのもいいかもしれません。
</p>
<h2>Ｑ．ＧＤで人事が一人も見ていない気がします。</h2>
<p class="column-p">
Ａ．大規模な選考会では、一人の人事が複数のグループを見ることがあります。その場合、ディスカッションの中身以上に、「議論が活発に行われているか」「発言していない人がいないか」等といった、雰囲気がより重要となります。すこし大き目な声で発言するように心掛けましょう。
</p>
<h2>Ｑ．言おうと思った意見を他の人に言われてしまいました。</h2>
<p class="column-p">
Ａ．言われてしまったショックから慌てて異なる意見を言おうとすると、失敗してしまうことも少なくありません。例え同じ意見でも、焦らず「私も同じような意見ですが～」と堂々と発言するようにしましょう。
</p>
<h2>
Ｑ．ＧＤの最中に意見が変わってしまいました。意見を変えても大丈夫でしょうか？</h2>
<p class="column-p">
Ａ．メンバーの意見を聞いて意見が変わることは、決して恥ずかしいことではありません。逆に、ディスカッションに参加している証拠といえます。ただし、意見が変わったことやその理由を述べないままいきなり発言してしまうと、「さっきと違う」とメンバーを混乱させかねません。意見が変わった理由をきちんと説明すれば、むしろ清々しい印象を与えることもできます。
</p>
<h2>Ｑ．司会者が脱線しすぎて議論が進みません。</h2>
<p class="column-p">
Ａ．稀に、脱線しがちな司会者がいます。その場合はあなたが「影の司会者」となって、議論を軌道修正するようにしましょう。ただし、司会者に恥をかかせたり面と向かって否定したりする行為はグループの雰囲気を悪くしますし、評価も悪くなります。気を付けましょう。</p>
<h2>Ｑ．無言の人がいたらどうすればいいでしょうか？</h2>
<p class="column-p">
Ａ．素晴らしい意見を持っているが話し出すタイミングを失ってしまうことは往々にしておきます。気づいた時点で「私はこう思うのですが、◇▽さんはどう思いますか」と声をかけ、話しやすい空気を作りましょう。
</p>
<h2>Ｑ．否定ばかりしてくる人がいます！</h2>
<p class="column-p">
Ａ．否定ばかりする人の意見でも、それを否定しては一緒です。まずはその人の話に耳を傾けつつ肯定し、代案・改善案を聞き出すことで、生産的な議論に持ち込めます。腹を立てたりせず、冷静に議論しましょう。</p>
<h2>Ｑ．たくさん意見がでたものの、まとまらない！</h2>
<p class="column-p">
Ａ．一見バラバラに見える意見も、分類し整理することで結論を出す足掛かりとなります。そのために、「質問をお互いにしてみる」「深堀りをする」ことで意見の差異を明確にし、整理しやすくなります。</p>
<p class="column-p">
さまざまなQ＆Aが出ましたが、基本的な考え方としては「和を乱さない」ということと「自分をしっかり持つ」ということが言えます。<br>
参考にしてグループディスカッションを突破しましょう！
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現在の学生は、情報化社会の真っ只中で育ってきた世代です。あなたは、気軽に手に入れることができる情報を使いこなせているでしょうか？使いこなせているようで意外と使いこなせていないと思います。<br>
今回は、テレビ・雑誌・新聞などのマスメディアについてこれからに役立つ見方を紹介します。<br>
</p>
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<h2>「情報社会の迷子」になっていないか</h2>
<p class="column-p">
まず、皆さんには「情報社会の迷子」という言葉を紹介します。おそらくググっても出てきません。私が今作ったからです。この言葉の意味とは生まれた時から情報化社会で育った学生のあなたにとっては、「情報をどうやって得るのか」という問題より、「情報をどうやって選別するのか」ということの方が問題だったと思います。<br>
現在では、就活で特に顕著に見ることができますが、その情報量に戸惑っている人が多く見受けられます。「情報社会の迷子」から脱皮する方法をこれから述べていきます。<br>
</p>
<h2>情報の種類</h2>
<p class="column-p">
情報は３種類に分類することができると言います。それは、「電波情報」「活字情報」「人的情報」です。「電波情報」ではテレビやラジオなどの情報、「活字情報」には新聞、雑誌、単行本、ネット上の情報、「人的情報」は直接人から聞く情報が挙げられます。<br>
これらは、電波・活字・人の順番で入手する難易度が変わって来ることは経験として感じることができるでしょう。
</p>
<h2>情報は変わる？</h2>
<p class="column-p">
新聞は各社によって立場が違う情報を提示していると言われています。１社だけの情報を信じているととても偏った考えが生まれてしまうかもしれません。新聞は活字情報に当てはまるものです。電波情報に当てはまるテレビのニュースでは、新聞が取り上げられることがあります。それによって、各新聞社の意見にテレビ局独自の意見をプラスして発信されます。<br>
「伝言ゲーム」をやったことがある人はわかるかもしれませんが、事実は、人を介在する毎に変わってきてしまうものです。意見が2重になって発信されているということはそれだけ事実から離れていると言えます。それが、正確な情報だということができるでしょうか。<br>
</p>
<h2>正確な「事実」に近づく方法</h2>
<p class="column-p">
正確な事実に近づくためには、新聞やテレビでは「１社のみでなく数社見る」ということがまず挙げられます。すると、同じニュースに関しても違うことを言っているというようなことに気がつくでしょう。<br>
さらに、少し手間がかかりますが「ソース（情報源）を見る」と いうこともおすすめします。各ニュースを発信している媒体では元々のソースを基に主張などを組み立てて発信をしています。その主張が入っていない状態の情報を見ることが事実に近づく方法であると言えるでしょう。<br>
同様に、就活に関するネット上の噂などでもソースに近づく努力をすることにより、正確な事実にたどり着くことができる確率が大幅に向上すると言えるでしょう。<br>
出てきた情報を鵜呑みにするのではなく、疑う癖が重要だと言えます。
</p>
<br>
<p class="column-p">
ぜひ、正確な情報を身につける方法を実践して情報社会をうまくわたり歩こう！！<br>
</p>
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多くの学校に図書館があると思います。しかし、そこに行ってみると多くの人が仮眠室として図書館を使用している現実を目の当たりにしたことがある人は多くいるでしょう。読書を侮るなかれ。今回は、読書によって得られるものを紹介します！<br>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/student-book.jpg" alt="読書の「技」" class="break-img" />
<h2>読書によって得られるもの</h2>
<p class="column-p">
多くの学生が将来的に企業に就職するなどして働くことになると思います。その際に、活躍するために必要なものは「行動力」なども挙げられますが、「情報力」「企画力」が現在の21世紀に就職する人に必要な能力です。それは、日本企業も現在では既存の領域だけで生き延びていくことは難しく、各企業に創意工夫が求められているためです。<br>
</p>
<h2>「情報力」と読書の関係</h2>
<p class="column-p">
「情報力」について述べる時に「今の時代インターネットがあるから情報力なんかなくても情報を集めることができるではないか！」と怒り出す人がいるかもしれません。<br>
しかし、私がここで投げかけたいこととして「情報を本当に集めることができているのか？」という疑問です。<br>
この、情報化社会では、情報に何でもアクセスできるようで実は「知識」を持っていないと自分が欲しい情報を何も手に入れることができないという状態になっています。そのため、21世紀ではこの「知識」の幅がモノを言うというように言うことができるかもしれません。多くの知識を浅く学んでおくことによって、それを深く知る術は情報化社会の中に溢れているためです。そのため、読書をすることによって知識を手に入れることが重要な要素となっています。<br>
</p>
<h2>「企画力」と読書の関係</h2>
<p class="column-p">
「企画力」とは、何かアイディアを生み出すことです。では、アイディアとはどのように生まれるのでしょうか？<br>
多くの人が「一部の天才が思いつくもの」というように考えているのが現状です。しかし、そうではありません。実は、アイディアの正体とは知識の組み合わせなのです。そのため、アイディアを生み出す人とは多くの知識を手にして、それを組み合わせる能力がある人であるというように言えます。これは、スティーブ・ジョブズのようなとてつもなく大きな変化を起こすということではなく、社内でちょっとした変革を起こすというようなことであれば誰でも努力次第で身につけられる能力であると言えます。<br>
そのため、読書をして多くの知識を身に付けましょう。<br>
</p>
<br>
<p class="column-p">
読書とは、21世紀を生き抜くためにとても重要な要素なのです。この武器を使いこなすことはあなたにとってとても大きな意味があることであると言えるでしょう。<br>
</p>
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インターンシップを続けていると辞めようと考える瞬間がやってくるかもしれません。今回は、インターンシップ経験者の体験から「辞めると伝えるその前に行うべき思考法」を伝授します。<br>
</p>
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<h2>① なぜ、そう考えたのか振り返る</h2>
<p class="column-p">
まず、初めに辞めるということを考えた際に、それを思い始めた「理由」というものがあると思います。まずは、それをきちんと考えましょう。<br>
それは、「あなたがその業種の職場の人と合わなかったから」、「その仕事を楽しいと思えなかったから」など様々な理由があると思います。この「理由」をきちんと突き止めて置くと良いことがあります。それは、将来に向けて自分が進むべき道がわかりやすくなるということです。<br>
社会人になり、正社員になることができた際に、多くの場合、簡単に企業を辞めるということはできないでしょう。そのため、企業に入ってからのミスマッチをなくすためにも自分をよく知ることは大切なのです。そして、辞めようと考える時にはそれが見えやすいということも言えます。<br>
</p>
<h2>② 現在の職場でその不満は本当に改善できないのか考える</h2>
<p class="column-p">
次に、行ってほしいことは「その不満を現在所属している企業で解決できないのか」ということです。<br>
多くの場合、一度採用され、共に仕事をしているということでその企業はあなたにとって理解がある場合が多いと考えられます。すると、企業側もあなたに不満を抱えたまま仕事をさせることは良い状態であるとは言えないので、あなたの考えを受け入れる場合も多くあります。そのため、自分だけで抱えるのではなく相談することによって環境自体が変わる可能性があるので試みることは重要です。<br>
</p>
<h2>③ 辞めると最終的に決断したら</h2>
<p class="column-p">
最後に、辞めるということを本当に決断した場合、「速やかに連絡をしましょう」。<br>
当たり前です。<br>
社会では一般的に辞める１ヶ月前に連絡を入れることが慣例となっています。それは、その期間に企業が人材の穴埋めなどを行うためです。そのため、あなたも企業に迷惑をかけないように突然やめるということではなく、企業に配慮した形で辞めることができると良いでしょう。<br>
</p>
<br>
<p class="column-p">
以上が辞めると考えた際に未来の自分のためになる思考法です。ぜひ実践してみましょう。<br>
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インターンをしようと考えている方で、「インターンシップに参加してお金はもらえるのか？」という疑問を抱く方はたくさんいらっしゃると思います。<br>
基本的に長期インターンシップでは支援金という形でお金がもらえるところが多く、短期インターンシップでも１週間以上の場合お金がもらえる場合が増えてきております。
</p>
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<h2>短期インターンシップの給料</h2>
<p class="column-p">
短期インターンシップの場合、勤務日数が1日といった短期インターンは、給与が出ない場合がありますが、近年企業は交通費という形で学生に支給してくださる場合が増えています。1日の参加で5000円も支給してくれる場合などもあり、学生としては意外と就職活動でお金がかかってしまうのでとても助かりますね！
また地方から来る場合は交通費、宿泊代なども別途支援してくれる企業も多々ありますので、その旨応募した企業に確認するようにしましょう。
</p>
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<h2>長期インターンシップの給料</h2>
<p class="column-p">
長期インターンシップの求人掲載を見ていただくとお分かりになると思いますが、支援金額の表記は時給・日給・月給といったように企業によって異なります。もらえる給与は以下のパターンが多いです。<br>
<br>
時給：800~1000円<br>
日給：3000~6000円<br>
月給：3万円~<br>
<br>
企業によって勤務日数や勤務時間も異なるので、時給に換算するとすべての企業が同じような金額になるとは言えません。<br>
企業によっては、目標高く積極的に働いた人に対し昇給をする企業もあります。<br>
上の表を見て、「バイトしたほうがもっと稼げるんじゃない？」と思った方もいらっしゃると思います。<br>
もちろん企業は、給与だけでなく学生が自分なりの考えを実務に反映できる環境作りにも資金を充てています。そのため、働いた分稼ぐことが出来るアルバイトよりも給与は低いかもしれません。<br>
ですがインターンシップはお金を稼ぐというより、自己の成長が目的となります。インターンシップでは営業や企画、スキル、マーケティングなどに関するスキルを得ることが出来ます。また、企画や開発をする際には期日を守らなければなりませんので、社会適応能力も得られます。これらは、お金を稼ぐために与えられた仕事をこなすアルバイトでは得ることは難しいと思います。そのため、インターンシップの企業を給与額で選ぶということはおすすめしません。
</p>
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<h2>お金は大事ですが。。</h2>
<p class="column-p">
お金はとても大事ですが、それ以上にその企業のインターンに参加して最終的に何が得られるのか、どのように自分が成長できるかを考えて企業を選びましょう！</p>',
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果たしてその中身とは？信じるか信じないかは、貴方次第です・・・・
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大学生の多くが体験するであろう”就職活動”。そんな就職活動においても都市伝説が存在する。<br>
この伝説をどう捉えるかはあなた次第。さて・・・伝説の中身は？</p>
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<h2>学歴フィルターは存在する</h2>
<p class="column-p">
A.残念ながらこれは事実です。<br>
企業によって様々ですが、エントリー数が多い企業ほど学歴フィルターは確かに存在します。どの段階かは企業によりますが、多くの就活生を一人一人吟味していくのは現実的ではないので、大学名で学生を足切りしたり、大学レベルごとに面接に呼ぶ人数を決めたりといったことが行われているようです。
</p>
<h2>『この説明会は採用とは関係ありません』は本当？</h2>
<p class="column-p">
A.これは信じてはいけません。<br>
採用と関係のない説明会はないと思ってください。人事の方も仕事できています。良い学生がいれば声がかかることもありますし、態度の悪い学生は説明会の時点でマイナス評価になっている可能性があります。採用と関係ないと言われているからといって気を抜いてはいけません。
</p>
<h2>面接で嘘をついてはいけない</h2>
<p class="column-p">
A.これは半分嘘で半分本当です。<br>
人事は過去に何千何万の就活生を面接してきた嘘を見抜くプロです。やってもいないことをやったかのように言っても嘘を突き通すのは困難です。しかし『盛る』分には構いません。一日のバイトを一週間頑張った、などの多少『盛る』事は大丈夫です。社会に出ても、嘘ではないけど、少々過剰気味に自らをかたる、「ハッタリ」は、ある種必要な能力です。<br>
実際に嘘をついたり、かなりの誇大表現で過去の経験を語って、内定を獲得した学生も多くいます。うまく騙せる自信があるなら嘘をつくのも一つの手段と言えるでしょう。
</p>
<h2>自分が本当にやりたい事を見つけてから企業選びを始めるべき</h2>
<p class="column-p">
A.就活生にとって、自分のやりたい事を見つけてから企業選びを始めたいという気持ちはもちろんあっていいと思います。しかし本当にやりたい事、もっと言うと自分とはどんな人間か、なんて就活の期間で分かるものではありません。<br>
就活の際の企業選びは『興味がある』レベルでどんどん足を運んでいっても何の問題もありません。最悪なのは、悩みすぎて動き出さず、気がついたらエントリーが締め切られているパターンです。走りながら考えましょう。
</p>
<h2>グループディスカッションはライバルを減らす絶好の機会</h2>
<p class="column-p">
A.これは絶対に狙わないでください。グループディスカッションはチームとしてあなたがどんな力を発揮するのかを見るため試験です。メンバー全員受かる事もあれば全員落ちることもあります。<br>
グループディスカッションでは周りの学生の評価を下げようとするのではなく、全員で受かろう、という気持ちで臨んでください。
</p>
<h2>体育会系の部活に所属していた経験は就活に有利</h2>
<p class="column-p">
A.これは事実です。体育会系の部活の人は体力があり、上下関係もしっかり教え込まれている事が保証されます。これはある程度の大学に入っていればある程度の学力が保証されることと同じで、体育会系の部活に所属していたことがプラスになってもマイナスにはなりません。<br>
とはいっても、経験の伝え方によって有効なアピールになるかどうかは大きく変わります。
</p>
<p class="internalLink">
<a href="shukatsu_selfPR_club" target="_blank">就活の自己PRで部活動経験をどう伝える？</a>
</p>
<h2>就活は運だ</h2>
<p class="column-p">
A.就活は基本的には実力勝負です。<br>
面接官と合う合わないで自分の力を発揮できないようではまだまだです。将来どんな上司でも部下でも客でもあなたは結果を残さなければいけません。どんな面接官でも自分の力を存分に発揮し内定を勝ち取る、必要であれば、面接官のキャラクターにあった対応をするくらいの気持ちで臨みましょう。<br>
ただ、貴方を見る面接官も人間です。ミスはありますし、好き嫌いもあります。選考に落ちたからといって、過剰に落ち込む必要はありません。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがだったでしょうか。<br>
都市伝説と言われるがやはり本当に実在するものから、架空の噂までそれぞれです。各「伝説」に対する答えを把握し、迷いの無い就活を送りましょう。
</p>
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皆さんは堀江貴文さん（以下ホリエモン）の「ゼロ」という本をご存知でしょうか。ホリエモンの働くという行為についての考えが凝縮された一冊です。
このコラムでは「ゼロ」の中で述べられているホリエモンという成功者が日々意識する３つの習慣を紹介して行きます。
</p>
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<h2>１：十分な睡眠時間を取る</h2>
<p class="column-p">
ホリエモンは睡眠時間を削って実稼働時間を増やすよりも睡眠時間を十分にとって一時間当たりの稼働率を上げることを意識しており、一日8時間の睡眠を毎日取っているそうです。
<br>
きちんと睡眠をとることで、起きている時間の中で 100パーセントの力を出すことで稼働率を上げることが大事だと言う考えですね。皆さんも時間がないといって睡眠時間を削って眠気と闘いながら物事を進めるために作業効率が悪くなるという経験をした事はありませんか？<br>
本末転倒になってしまうのを避けてしっかり休息を取って、起きている時間のパフォーマンスを上げるということを意識してみるのもよいのではないでしょうか。
</p>
<h2>２：物事をシンプル化して考える</h2>
<p class="column-p">
多くの人は困難にぶち当たると物事を複雑に考えて悩んで前に進めないということが多いかと思います。
しかしホリエモンの場合は直面している物事をシンプルに考えて無駄に悩まないそうです。例えばアプローチをしている異性の気持ちが分からないということで大学生ならば一度は悩むと思います。
<br>
<br>
しかしホリエモンの場合は悩む原因は情報不足と考えて意中の女性の知り合いから情報を引き出すなどして前に進むようにします。悩むだけでは堂々巡りで前に進めませんが、悩んでいる根本の原因を押さえてそこに対しての対策をとれば前に進むことができます。だからこそホリエモンの物事を「シンプル化スル」という考えを日々の生活に取り入れてみてはいかがでしょうか。
</p>
<h2>３：ショートカットをせずに地道に自分の実力をつける</h2>
<p class="column-p">
多くの方はテクニックを使ってショートカットで物事をうまくやろうとする傾向がありますが、以外にもホリエモンはテクニックに頼るやり方を否定しています。<br>
例えば、男子校出身者で女性と付き合ったことがない男性が世の中に数多ある「口説き方やモテるテクニック」なんか読んでも使いこなせないので、そんなテクニックを学ぶ前に女の子と自然に話せるように女性と一対一で話す場数を増やす方が良いとゼロの中で述べています。
<br>
このように原理原則や基礎を地道に身に着けることが本質であってその段階を経ずにテクニックに走っては上手くいきません。<br>
彼の、ショートカットをせずに「何も経験やスキルのない自分に地道に一歩、一歩経験とスキルを付け加えていく」という物事へのアプローチ方法は僕自身も見習いたい点として心に残りました。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがだったでしょうか。いまや日本のIT業界の顔といっても過言ではないホリエモン。その考えが凝縮された一冊なので、気になった方は是非読んでみて下さいね。
</p>
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長期インターンをすることは大学生が成長したいと思った際にはとてもいい選択肢です。<br>
ですが、インターンをするときに、受け身でいることは、もしかしたら大学生活の貴重な時間をムダにすることにつながってしまうかもしれません。<br>
では、どうしたら充実したインターン生活を送り、思い通りか、それ以上の成長をすることができるのでしょうか。
</p>
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<h2>自分で考えて、自分で提案する積極性</h2>
<p class="column-p">
インターンを始めたとはいえ、ずっと受け身でいては自分が本当にやりたいことは任せてもらうのは難しいです。<br>
<br>
インターン生活の中で自分のできないことをできるようにすると同時に、自分がやりたいと思うことを同時につかむためには、何をしたいのかを明確にした上で社員の方に提案をすることが必要です。
<br>
インターンを始めた目標を達成するためにも、是非積極的に動いてみてはいかがでしょうか？
</p>
<h2>インターンの中の好機を常に意識する</h2>
<p class="column-p">
インターン生活は、社会人と関係を持ちながら仕事をすることができる貴重な機会です。<br>
社会人のプロ意識に触れ、期限の管理や、仕事の質に対する意識の高さを学びとる意識を常に持ちましょう。<br>
<br>
また、任された仕事は確実に、期限内に、かつ質の高いものを返していけるように頑張りましょう。<br>
無理なことは断る、<br>
という意識よりも無理そうでも引き受けて、必死に質の高い物を生み出して返す。学生のうちにはそれくらいの勢いがあってもいいのではないでしょうか？<br>
インターン生活が終わるころにはできることも増えて、キャパの限界も上がっているようになりたいですよね。
</p>
<h2>つまらない？細かい雑務への向き合い方</h2>
<p class="column-p">
仕事をしていく中では、雑用と感じてしまうような仕事も振ってきます。<br>
そこで考えてほしいことは、なんのためにインターンをやっているのか？ということです。<br>
社員の方に都合よく使われるためにインターンをしているわけではないですよね？<br>
では雑用は断りましょう、<br>
ということではなく、雑用は短時間で、確実に効率よく終わらせて、貴方が本当に取り組みたい仕事の時間を増やしましょう。<br>
<br>
また、もう一つの方向性として、単なる雑用と思える仕事に対しても何かを学び取ろうと考えることです。<br>
私自身、インターンを卒業した後に、あの時のあの経験がこうも約に立ってくるのか！ということが多々有ります。<br>
どんな経験からも、貴方次第では多くの事を学び取れるはずです。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
充実したインターン生活を過ごすためには、インターンの時間をより、濃くしていくこと、ひとつひとつのチャンスに向きあうこと、自分の意思を提示して、積極的に仕事をしていくことが重要です。
<br>
もし仕事内容をより充実させたいなら提案をすればいいし、今やっている作業を楽しくするために努力をする方がいいでしょう。
<br>
ぜひ、インターン生活をより充実させて、より成長する努力をしてみてはいかがでしょうか？
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意識高い系という言葉は難しい言葉です。本来は上昇志向が強く、パワーに満ちあふれる人を指す言葉ですが、近年、ネガティブな意味を持つ言葉に変容しつつ有ります。<br>
<br>
ただ努力しているだけなのに何故？…となる前に。意識高い系に（笑）が付いてしまう4つの要因を紹介します。意識高い系（笑）が語るのだから間違い有りません。
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/high_level_of_awareness_people.jpg" alt="意識高い学生" class="break-img" />
<h2>活動をしているというステータスが目的になっている</h2>
<p class="column-p">
大学に入ると、学生団体、留学、長期インターン、海外インターン、NPO、起業などなど、エネルギーを持て余している人には魅力的な選択肢がたくさん存在します。これらの活動をしている人に対して、なにか、”すごい！”という印象をいだきませんか？<br>
<br>
（笑）になってしまう人は、社会貢献したい、夢をかなえたい、仲間と何かを成し遂げたいという本来の目的を忘れ、これらの活動をすることで付いてくる、”すごい！”という印象を得ることを目標としてしまいがちです。こういうスタンスではなかなか自らの成長も付いてきません。
</p>
<h2>有言！不実行・・・</h2>
<p class="column-p">
上の現象に陥ってる人にセットで付いてくる性質です。”すごい事をしている”というステータスを得る事が目的になっている人は、その事を人に言いふらしたがりがちです。<br>
さらに悪いパターンとして、自分はすごい！と誇示する事自体がゴールになってしまっている為に、言った事を実行まで落とす事をしないパターンがあります。ただでさえ良くない印象をもたれた上に、話をした２、３ヶ月後に実が付いてなかったら・・・ほんとに印象は最悪です。
</p>
<h2>やたらSNS上で披露したがる</h2>
<p class="column-p">
周囲に酔った勢い等で「自分はすごい！」というアピールをしてしまうのはよく有ることですが（私はそうです）、こちらはさらに上級者版。すごい事をしている！という事をSNS上で拡散します。タイムラインが、他人の自慢話で埋まるのは気持ちの良い物ではありませんね。<br>
<br>
SNSで拡散するのは本当にうれしい事、もしくは本当にがんばった時にしましょう。そうすれば、多くの人があなたを祝福してくれるはずです。
</p>
<h2>周りの人を見下してしまう
</h2>
<p class="column-p">
個人的に、これが意識高いに（笑）が付くかの一番大きなポイントだと思います。本来、人々を明確に優劣をつけることができる判断基準は存在しないでしょう。<br>
しかし、（笑）がついてしまう人々は、すごい事をしている自分はそうでない周りに比べて上にいると勝手な基準でランク付けしてしまいます。自分の事を見下されて気持ちがいいはずがありませんよね。<br>
友人等、身近な人々は、意識が高い人に付きものである、苦労、挫折を味わった時に自分を癒し、励ましてくれる本当に大切な存在です。
そんな人々が気づいたら周りにいない・・・・こうならない為にも特に注意したい点ですね。
</p>
<p class="column-p">
まとめると、自己顕示欲が強く、自分の活動を人に自慢し、他人を見下している人が、意識高い系（笑）といえそうです。<br>
<br>
本来、自己顕示欲それ自体は悪いものでは有りません。人の本質でもある、強力な欲求なので、あなたが困難に立ち向かう際の強力なモチベーションとなってくれます。
しかし、他人を見下すという行為が付くだけであなたを孤独にしてしまいます。
筆者は自分の（笑）さに気づいたのは、就活の時でした。
キャリアアドバイザーさんにズバリ指摘されてしまいました笑
本来は誇っていいはずのあなたの努力。それが思わぬ欠点にならない事を祈ります。</p>',
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毎度メンバーが変わるグループディスカッション(以下ＧＤ)。起こりやすいアクシデントとその対処法をチェックして、もしもに備えましょう。<br>
<h2>Ｑ. 発言するタイミングを見失いました。発言のきっかけがつかめません！</h2>
<p class="column-p">
Ａ．どんなに素敵な意見を持っていても、声に出さなければ評価はされません。まず、誰かの意見に賛成する形で「私もその意見に賛同です。なぜなら～」と切り出してみましょう。「はい」と手を挙げてみるのもいいかもしれません。
</p>
<h2>Ｑ．ＧＤで人事が一人も見ていない気がします。</h2>
<p class="column-p">
Ａ．大規模な選考会では、一人の人事が複数のグループを見ることがあります。その場合、ディスカッションの中身以上に、「議論が活発に行われているか」「発言していない人がいないか」等といった、雰囲気がより重要となります。すこし大き目な声で発言するように心掛けましょう。
</p>
<h2>Ｑ．言おうと思った意見を他の人に言われてしまいました。</h2>
<p class="column-p">
Ａ．言われてしまったショックから慌てて異なる意見を言おうとすると、失敗してしまうことも少なくありません。例え同じ意見でも、焦らず「私も同じような意見ですが～」と堂々と発言するようにしましょう。
</p>
<h2>
Ｑ．ＧＤの最中に意見が変わってしまいました。意見を変えても大丈夫でしょうか？</h2>
<p class="column-p">
Ａ．メンバーの意見を聞いて意見が変わることは、決して恥ずかしいことではありません。逆に、ディスカッションに参加している証拠といえます。ただし、意見が変わったことやその理由を述べないままいきなり発言してしまうと、「さっきと違う」とメンバーを混乱させかねません。意見が変わった理由をきちんと説明すれば、むしろ清々しい印象を与えることもできます。
</p>
<h2>Ｑ．司会者が脱線しすぎて議論が進みません。</h2>
<p class="column-p">
Ａ．稀に、脱線しがちな司会者がいます。その場合はあなたが「影の司会者」となって、議論を軌道修正するようにしましょう。ただし、司会者に恥をかかせたり面と向かって否定したりする行為はグループの雰囲気を悪くしますし、評価も悪くなります。気を付けましょう。</p>
<h2>Ｑ．無言の人がいたらどうすればいいでしょうか？</h2>
<p class="column-p">
Ａ．素晴らしい意見を持っているが話し出すタイミングを失ってしまうことは往々にしておきます。気づいた時点で「私はこう思うのですが、◇▽さんはどう思いますか」と声をかけ、話しやすい空気を作りましょう。
</p>
<h2>Ｑ．否定ばかりしてくる人がいます！</h2>
<p class="column-p">
Ａ．否定ばかりする人の意見でも、それを否定しては一緒です。まずはその人の話に耳を傾けつつ肯定し、代案・改善案を聞き出すことで、生産的な議論に持ち込めます。腹を立てたりせず、冷静に議論しましょう。</p>
<h2>Ｑ．たくさん意見がでたものの、まとまらない！</h2>
<p class="column-p">
Ａ．一見バラバラに見える意見も、分類し整理することで結論を出す足掛かりとなります。そのために、「質問をお互いにしてみる」「深堀りをする」ことで意見の差異を明確にし、整理しやすくなります。</p>
<p class="column-p">
さまざまなQ＆Aが出ましたが、基本的な考え方としては「和を乱さない」ということと「自分をしっかり持つ」ということが言えます。<br>
参考にしてグループディスカッションを突破しましょう！
</p>',
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現在の学生は、情報化社会の真っ只中で育ってきた世代です。あなたは、気軽に手に入れることができる情報を使いこなせているでしょうか？使いこなせているようで意外と使いこなせていないと思います。<br>
今回は、テレビ・雑誌・新聞などのマスメディアについてこれからに役立つ見方を紹介します。<br>
</p>
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<h2>「情報社会の迷子」になっていないか</h2>
<p class="column-p">
まず、皆さんには「情報社会の迷子」という言葉を紹介します。おそらくググっても出てきません。私が今作ったからです。この言葉の意味とは生まれた時から情報化社会で育った学生のあなたにとっては、「情報をどうやって得るのか」という問題より、「情報をどうやって選別するのか」ということの方が問題だったと思います。<br>
現在では、就活で特に顕著に見ることができますが、その情報量に戸惑っている人が多く見受けられます。「情報社会の迷子」から脱皮する方法をこれから述べていきます。<br>
</p>
<h2>情報の種類</h2>
<p class="column-p">
情報は３種類に分類することができると言います。それは、「電波情報」「活字情報」「人的情報」です。「電波情報」ではテレビやラジオなどの情報、「活字情報」には新聞、雑誌、単行本、ネット上の情報、「人的情報」は直接人から聞く情報が挙げられます。<br>
これらは、電波・活字・人の順番で入手する難易度が変わって来ることは経験として感じることができるでしょう。
</p>
<h2>情報は変わる？</h2>
<p class="column-p">
新聞は各社によって立場が違う情報を提示していると言われています。１社だけの情報を信じているととても偏った考えが生まれてしまうかもしれません。新聞は活字情報に当てはまるものです。電波情報に当てはまるテレビのニュースでは、新聞が取り上げられることがあります。それによって、各新聞社の意見にテレビ局独自の意見をプラスして発信されます。<br>
「伝言ゲーム」をやったことがある人はわかるかもしれませんが、事実は、人を介在する毎に変わってきてしまうものです。意見が2重になって発信されているということはそれだけ事実から離れていると言えます。それが、正確な情報だということができるでしょうか。<br>
</p>
<h2>正確な「事実」に近づく方法</h2>
<p class="column-p">
正確な事実に近づくためには、新聞やテレビでは「１社のみでなく数社見る」ということがまず挙げられます。すると、同じニュースに関しても違うことを言っているというようなことに気がつくでしょう。<br>
さらに、少し手間がかかりますが「ソース（情報源）を見る」と いうこともおすすめします。各ニュースを発信している媒体では元々のソースを基に主張などを組み立てて発信をしています。その主張が入っていない状態の情報を見ることが事実に近づく方法であると言えるでしょう。<br>
同様に、就活に関するネット上の噂などでもソースに近づく努力をすることにより、正確な事実にたどり着くことができる確率が大幅に向上すると言えるでしょう。<br>
出てきた情報を鵜呑みにするのではなく、疑う癖が重要だと言えます。
</p>
<br>
<p class="column-p">
ぜひ、正確な情報を身につける方法を実践して情報社会をうまくわたり歩こう！！<br>
</p>
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多くの学校に図書館があると思います。しかし、そこに行ってみると多くの人が仮眠室として図書館を使用している現実を目の当たりにしたことがある人は多くいるでしょう。読書を侮るなかれ。今回は、読書によって得られるものを紹介します！<br>
</p>
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<h2>読書によって得られるもの</h2>
<p class="column-p">
多くの学生が将来的に企業に就職するなどして働くことになると思います。その際に、活躍するために必要なものは「行動力」なども挙げられますが、「情報力」「企画力」が現在の21世紀に就職する人に必要な能力です。それは、日本企業も現在では既存の領域だけで生き延びていくことは難しく、各企業に創意工夫が求められているためです。<br>
</p>
<h2>「情報力」と読書の関係</h2>
<p class="column-p">
「情報力」について述べる時に「今の時代インターネットがあるから情報力なんかなくても情報を集めることができるではないか！」と怒り出す人がいるかもしれません。<br>
しかし、私がここで投げかけたいこととして「情報を本当に集めることができているのか？」という疑問です。<br>
この、情報化社会では、情報に何でもアクセスできるようで実は「知識」を持っていないと自分が欲しい情報を何も手に入れることができないという状態になっています。そのため、21世紀ではこの「知識」の幅がモノを言うというように言うことができるかもしれません。多くの知識を浅く学んでおくことによって、それを深く知る術は情報化社会の中に溢れているためです。そのため、読書をすることによって知識を手に入れることが重要な要素となっています。<br>
</p>
<h2>「企画力」と読書の関係</h2>
<p class="column-p">
「企画力」とは、何かアイディアを生み出すことです。では、アイディアとはどのように生まれるのでしょうか？<br>
多くの人が「一部の天才が思いつくもの」というように考えているのが現状です。しかし、そうではありません。実は、アイディアの正体とは知識の組み合わせなのです。そのため、アイディアを生み出す人とは多くの知識を手にして、それを組み合わせる能力がある人であるというように言えます。これは、スティーブ・ジョブズのようなとてつもなく大きな変化を起こすということではなく、社内でちょっとした変革を起こすというようなことであれば誰でも努力次第で身につけられる能力であると言えます。<br>
そのため、読書をして多くの知識を身に付けましょう。<br>
</p>
<br>
<p class="column-p">
読書とは、21世紀を生き抜くためにとても重要な要素なのです。この武器を使いこなすことはあなたにとってとても大きな意味があることであると言えるでしょう。<br>
</p>
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インターンシップを続けていると辞めようと考える瞬間がやってくるかもしれません。今回は、インターンシップ経験者の体験から「辞めると伝えるその前に行うべき思考法」を伝授します。<br>
</p>
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<h2>① なぜ、そう考えたのか振り返る</h2>
<p class="column-p">
まず、初めに辞めるということを考えた際に、それを思い始めた「理由」というものがあると思います。まずは、それをきちんと考えましょう。<br>
それは、「あなたがその業種の職場の人と合わなかったから」、「その仕事を楽しいと思えなかったから」など様々な理由があると思います。この「理由」をきちんと突き止めて置くと良いことがあります。それは、将来に向けて自分が進むべき道がわかりやすくなるということです。<br>
社会人になり、正社員になることができた際に、多くの場合、簡単に企業を辞めるということはできないでしょう。そのため、企業に入ってからのミスマッチをなくすためにも自分をよく知ることは大切なのです。そして、辞めようと考える時にはそれが見えやすいということも言えます。<br>
</p>
<h2>② 現在の職場でその不満は本当に改善できないのか考える</h2>
<p class="column-p">
次に、行ってほしいことは「その不満を現在所属している企業で解決できないのか」ということです。<br>
多くの場合、一度採用され、共に仕事をしているということでその企業はあなたにとって理解がある場合が多いと考えられます。すると、企業側もあなたに不満を抱えたまま仕事をさせることは良い状態であるとは言えないので、あなたの考えを受け入れる場合も多くあります。そのため、自分だけで抱えるのではなく相談することによって環境自体が変わる可能性があるので試みることは重要です。<br>
</p>
<h2>③ 辞めると最終的に決断したら</h2>
<p class="column-p">
最後に、辞めるということを本当に決断した場合、「速やかに連絡をしましょう」。<br>
当たり前です。<br>
社会では一般的に辞める１ヶ月前に連絡を入れることが慣例となっています。それは、その期間に企業が人材の穴埋めなどを行うためです。そのため、あなたも企業に迷惑をかけないように突然やめるということではなく、企業に配慮した形で辞めることができると良いでしょう。<br>
</p>
<br>
<p class="column-p">
以上が辞めると考えた際に未来の自分のためになる思考法です。ぜひ実践してみましょう。<br>
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インターンシップを続けていると辞めようと考える瞬間がやってくるかもしれません。今回は、インターンシップ経験者の体験から「辞めると伝えるその前に行うべき思考法」を伝授します。<br>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/intern-retire.jpg" alt="仕事をやめる際の思考法" class="break-img" />
<h2>① なぜ、そう考えたのか振り返る</h2>
<p class="column-p">
まず、初めに辞めるということを考えた際に、それを思い始めた「理由」というものがあると思います。まずは、それをきちんと考えましょう。<br>
それは、「あなたがその業種の職場の人と合わなかったから」、「その仕事を楽しいと思えなかったから」など様々な理由があると思います。この「理由」をきちんと突き止めて置くと良いことがあります。それは、将来に向けて自分が進むべき道がわかりやすくなるということです。<br>
社会人になり、正社員になることができた際に、多くの場合、簡単に企業を辞めるということはできないでしょう。そのため、企業に入ってからのミスマッチをなくすためにも自分をよく知ることは大切なのです。そして、辞めようと考える時にはそれが見えやすいということも言えます。<br>
</p>
<h2>② 現在の職場でその不満は本当に改善できないのか考える</h2>
<p class="column-p">
次に、行ってほしいことは「その不満を現在所属している企業で解決できないのか」ということです。<br>
多くの場合、一度採用され、共に仕事をしているということでその企業はあなたにとって理解がある場合が多いと考えられます。すると、企業側もあなたに不満を抱えたまま仕事をさせることは良い状態であるとは言えないので、あなたの考えを受け入れる場合も多くあります。そのため、自分だけで抱えるのではなく相談することによって環境自体が変わる可能性があるので試みることは重要です。<br>
</p>
<h2>③ 辞めると最終的に決断したら</h2>
<p class="column-p">
最後に、辞めるということを本当に決断した場合、「速やかに連絡をしましょう」。<br>
当たり前です。<br>
社会では一般的に辞める１ヶ月前に連絡を入れることが慣例となっています。それは、その期間に企業が人材の穴埋めなどを行うためです。そのため、あなたも企業に迷惑をかけないように突然やめるということではなく、企業に配慮した形で辞めることができると良いでしょう。<br>
</p>
<br>
<p class="column-p">
以上が辞めると考えた際に未来の自分のためになる思考法です。ぜひ実践してみましょう。<br>
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<h2>① なぜ、そう考えたのか振り返る</h2>
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まず、初めに辞めるということを考えた際に、それを思い始めた「理由」というものがあると思います。まずは、それをきちんと考えましょう。<br>
それは、「あなたがその業種の職場の人と合わなかったから」、「その仕事を楽しいと思えなかったから」など様々な理由があると思います。この「理由」をきちんと突き止めて置くと良いことがあります。それは、将来に向けて自分が進むべき道がわかりやすくなるということです。<br>
社会人になり、正社員になることができた際に、多くの場合、簡単に企業を辞めるということはできないでしょう。そのため、企業に入ってからのミスマッチをなくすためにも自分をよく知ることは大切なのです。そして、辞めようと考える時にはそれが見えやすいということも言えます。<br>
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次に、行ってほしいことは「その不満を現在所属している企業で解決できないのか」ということです。<br>
多くの場合、一度採用され、共に仕事をしているということでその企業はあなたにとって理解がある場合が多いと考えられます。すると、企業側もあなたに不満を抱えたまま仕事をさせることは良い状態であるとは言えないので、あなたの考えを受け入れる場合も多くあります。そのため、自分だけで抱えるのではなく相談することによって環境自体が変わる可能性があるので試みることは重要です。<br>
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最後に、辞めるということを本当に決断した場合、「速やかに連絡をしましょう」。<br>
当たり前です。<br>
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インターンシップを続けていると辞めようと考える瞬間がやってくるかもしれません。今回は、インターンシップ経験者の体験から「辞めると伝えるその前に行うべき思考法」を伝授します。
① なぜ、そう考えたのか振り返る
まず、初めに辞めるということを考えた際に、それを思い始めた「理由」というものがあると思います。まずは、それをきちんと考えましょう。
それは、「あなたがその業種の職場の人と合わなかったから」、「その仕事を楽しいと思えなかったから」など様々な理由があると思います。この「理由」をきちんと突き止めて置くと良いことがあります。それは、将来に向けて自分が進むべき道がわかりやすくなるということです。
社会人になり、正社員になることができた際に、多くの場合、簡単に企業を辞めるということはできないでしょう。そのため、企業に入ってからのミスマッチをなくすためにも自分をよく知ることは大切なのです。そして、辞めようと考える時にはそれが見えやすいということも言えます。
② 現在の職場でその不満は本当に改善できないのか考える
次に、行ってほしいことは「その不満を現在所属している企業で解決できないのか」ということです。
多くの場合、一度採用され、共に仕事をしているということでその企業はあなたにとって理解がある場合が多いと考えられます。すると、企業側もあなたに不満を抱えたまま仕事をさせることは良い状態であるとは言えないので、あなたの考えを受け入れる場合も多くあります。そのため、自分だけで抱えるのではなく相談することによって環境自体が変わる可能性があるので試みることは重要です。
③ 辞めると最終的に決断したら
最後に、辞めるということを本当に決断した場合、「速やかに連絡をしましょう」。
当たり前です。
社会では一般的に辞める１ヶ月前に連絡を入れることが慣例となっています。それは、その期間に企業が人材の穴埋めなどを行うためです。そのため、あなたも企業に迷惑をかけないように突然やめるということではなく、企業に配慮した形で辞めることができると良いでしょう。
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基本的に長期インターンシップでは支援金という形でお金がもらえるところが多く、短期インターンシップでも１週間以上の場合お金がもらえる場合が増えてきております。
</p>
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<h2>短期インターンシップの給料</h2>
<p class="column-p">
短期インターンシップの場合、勤務日数が1日といった短期インターンは、給与が出ない場合がありますが、近年企業は交通費という形で学生に支給してくださる場合が増えています。1日の参加で5000円も支給してくれる場合などもあり、学生としては意外と就職活動でお金がかかってしまうのでとても助かりますね！
また地方から来る場合は交通費、宿泊代なども別途支援してくれる企業も多々ありますので、その旨応募した企業に確認するようにしましょう。
</p>
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<h2>長期インターンシップの給料</h2>
<p class="column-p">
長期インターンシップの求人掲載を見ていただくとお分かりになると思いますが、支援金額の表記は時給・日給・月給といったように企業によって異なります。もらえる給与は以下のパターンが多いです。<br>
<br>
時給：800~1000円<br>
日給：3000~6000円<br>
月給：3万円~<br>
<br>
企業によって勤務日数や勤務時間も異なるので、時給に換算するとすべての企業が同じような金額になるとは言えません。<br>
企業によっては、目標高く積極的に働いた人に対し昇給をする企業もあります。<br>
上の表を見て、「バイトしたほうがもっと稼げるんじゃない？」と思った方もいらっしゃると思います。<br>
もちろん企業は、給与だけでなく学生が自分なりの考えを実務に反映できる環境作りにも資金を充てています。そのため、働いた分稼ぐことが出来るアルバイトよりも給与は低いかもしれません。<br>
ですがインターンシップはお金を稼ぐというより、自己の成長が目的となります。インターンシップでは営業や企画、スキル、マーケティングなどに関するスキルを得ることが出来ます。また、企画や開発をする際には期日を守らなければなりませんので、社会適応能力も得られます。これらは、お金を稼ぐために与えられた仕事をこなすアルバイトでは得ることは難しいと思います。そのため、インターンシップの企業を給与額で選ぶということはおすすめしません。
</p>
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<h2>お金は大事ですが。。</h2>
<p class="column-p">
お金はとても大事ですが、それ以上にその企業のインターンに参加して最終的に何が得られるのか、どのように自分が成長できるかを考えて企業を選びましょう！</p>',
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'title' => '就職活動にまつわる「７つの就活都市伝説」',
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'description' => '学歴フィルター、面接でのウソ・・・巷に流れる就活都市伝説の数々。
果たしてその中身とは？信じるか信じないかは、貴方次第です・・・・
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大学生の多くが体験するであろう”就職活動”。そんな就職活動においても都市伝説が存在する。<br>
この伝説をどう捉えるかはあなた次第。さて・・・伝説の中身は？</p>
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<h2>学歴フィルターは存在する</h2>
<p class="column-p">
A.残念ながらこれは事実です。<br>
企業によって様々ですが、エントリー数が多い企業ほど学歴フィルターは確かに存在します。どの段階かは企業によりますが、多くの就活生を一人一人吟味していくのは現実的ではないので、大学名で学生を足切りしたり、大学レベルごとに面接に呼ぶ人数を決めたりといったことが行われているようです。
</p>
<h2>『この説明会は採用とは関係ありません』は本当？</h2>
<p class="column-p">
A.これは信じてはいけません。<br>
採用と関係のない説明会はないと思ってください。人事の方も仕事できています。良い学生がいれば声がかかることもありますし、態度の悪い学生は説明会の時点でマイナス評価になっている可能性があります。採用と関係ないと言われているからといって気を抜いてはいけません。
</p>
<h2>面接で嘘をついてはいけない</h2>
<p class="column-p">
A.これは半分嘘で半分本当です。<br>
人事は過去に何千何万の就活生を面接してきた嘘を見抜くプロです。やってもいないことをやったかのように言っても嘘を突き通すのは困難です。しかし『盛る』分には構いません。一日のバイトを一週間頑張った、などの多少『盛る』事は大丈夫です。社会に出ても、嘘ではないけど、少々過剰気味に自らをかたる、「ハッタリ」は、ある種必要な能力です。<br>
実際に嘘をついたり、かなりの誇大表現で過去の経験を語って、内定を獲得した学生も多くいます。うまく騙せる自信があるなら嘘をつくのも一つの手段と言えるでしょう。
</p>
<h2>自分が本当にやりたい事を見つけてから企業選びを始めるべき</h2>
<p class="column-p">
A.就活生にとって、自分のやりたい事を見つけてから企業選びを始めたいという気持ちはもちろんあっていいと思います。しかし本当にやりたい事、もっと言うと自分とはどんな人間か、なんて就活の期間で分かるものではありません。<br>
就活の際の企業選びは『興味がある』レベルでどんどん足を運んでいっても何の問題もありません。最悪なのは、悩みすぎて動き出さず、気がついたらエントリーが締め切られているパターンです。走りながら考えましょう。
</p>
<h2>グループディスカッションはライバルを減らす絶好の機会</h2>
<p class="column-p">
A.これは絶対に狙わないでください。グループディスカッションはチームとしてあなたがどんな力を発揮するのかを見るため試験です。メンバー全員受かる事もあれば全員落ちることもあります。<br>
グループディスカッションでは周りの学生の評価を下げようとするのではなく、全員で受かろう、という気持ちで臨んでください。
</p>
<h2>体育会系の部活に所属していた経験は就活に有利</h2>
<p class="column-p">
A.これは事実です。体育会系の部活の人は体力があり、上下関係もしっかり教え込まれている事が保証されます。これはある程度の大学に入っていればある程度の学力が保証されることと同じで、体育会系の部活に所属していたことがプラスになってもマイナスにはなりません。<br>
とはいっても、経験の伝え方によって有効なアピールになるかどうかは大きく変わります。
</p>
<p class="internalLink">
<a href="shukatsu_selfPR_club" target="_blank">就活の自己PRで部活動経験をどう伝える？</a>
</p>
<h2>就活は運だ</h2>
<p class="column-p">
A.就活は基本的には実力勝負です。<br>
面接官と合う合わないで自分の力を発揮できないようではまだまだです。将来どんな上司でも部下でも客でもあなたは結果を残さなければいけません。どんな面接官でも自分の力を存分に発揮し内定を勝ち取る、必要であれば、面接官のキャラクターにあった対応をするくらいの気持ちで臨みましょう。<br>
ただ、貴方を見る面接官も人間です。ミスはありますし、好き嫌いもあります。選考に落ちたからといって、過剰に落ち込む必要はありません。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがだったでしょうか。<br>
都市伝説と言われるがやはり本当に実在するものから、架空の噂までそれぞれです。各「伝説」に対する答えを把握し、迷いの無い就活を送りましょう。
</p>
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'title' => 'ホリエモンという成功者を形作る３つの習慣',
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'description' => '堀江貴文さんの名著「ゼロ」から読み取れる、彼の考え方のエッセンスについてまとめました。',
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皆さんは堀江貴文さん（以下ホリエモン）の「ゼロ」という本をご存知でしょうか。ホリエモンの働くという行為についての考えが凝縮された一冊です。
このコラムでは「ゼロ」の中で述べられているホリエモンという成功者が日々意識する３つの習慣を紹介して行きます。
</p>
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<h2>１：十分な睡眠時間を取る</h2>
<p class="column-p">
ホリエモンは睡眠時間を削って実稼働時間を増やすよりも睡眠時間を十分にとって一時間当たりの稼働率を上げることを意識しており、一日8時間の睡眠を毎日取っているそうです。
<br>
きちんと睡眠をとることで、起きている時間の中で 100パーセントの力を出すことで稼働率を上げることが大事だと言う考えですね。皆さんも時間がないといって睡眠時間を削って眠気と闘いながら物事を進めるために作業効率が悪くなるという経験をした事はありませんか？<br>
本末転倒になってしまうのを避けてしっかり休息を取って、起きている時間のパフォーマンスを上げるということを意識してみるのもよいのではないでしょうか。
</p>
<h2>２：物事をシンプル化して考える</h2>
<p class="column-p">
多くの人は困難にぶち当たると物事を複雑に考えて悩んで前に進めないということが多いかと思います。
しかしホリエモンの場合は直面している物事をシンプルに考えて無駄に悩まないそうです。例えばアプローチをしている異性の気持ちが分からないということで大学生ならば一度は悩むと思います。
<br>
<br>
しかしホリエモンの場合は悩む原因は情報不足と考えて意中の女性の知り合いから情報を引き出すなどして前に進むようにします。悩むだけでは堂々巡りで前に進めませんが、悩んでいる根本の原因を押さえてそこに対しての対策をとれば前に進むことができます。だからこそホリエモンの物事を「シンプル化スル」という考えを日々の生活に取り入れてみてはいかがでしょうか。
</p>
<h2>３：ショートカットをせずに地道に自分の実力をつける</h2>
<p class="column-p">
多くの方はテクニックを使ってショートカットで物事をうまくやろうとする傾向がありますが、以外にもホリエモンはテクニックに頼るやり方を否定しています。<br>
例えば、男子校出身者で女性と付き合ったことがない男性が世の中に数多ある「口説き方やモテるテクニック」なんか読んでも使いこなせないので、そんなテクニックを学ぶ前に女の子と自然に話せるように女性と一対一で話す場数を増やす方が良いとゼロの中で述べています。
<br>
このように原理原則や基礎を地道に身に着けることが本質であってその段階を経ずにテクニックに走っては上手くいきません。<br>
彼の、ショートカットをせずに「何も経験やスキルのない自分に地道に一歩、一歩経験とスキルを付け加えていく」という物事へのアプローチ方法は僕自身も見習いたい点として心に残りました。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがだったでしょうか。いまや日本のIT業界の顔といっても過言ではないホリエモン。その考えが凝縮された一冊なので、気になった方は是非読んでみて下さいね。
</p>
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'title' => '長期インターンを始めたら読んでください。',
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'description' => '長期インターンを始めた人に、意識しておいて欲しい事をまとめました。この記事を呼んで、充実したインターン生活を送って下さい。',
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長期インターンをすることは大学生が成長したいと思った際にはとてもいい選択肢です。<br>
ですが、インターンをするときに、受け身でいることは、もしかしたら大学生活の貴重な時間をムダにすることにつながってしまうかもしれません。<br>
では、どうしたら充実したインターン生活を送り、思い通りか、それ以上の成長をすることができるのでしょうか。
</p>
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<h2>自分で考えて、自分で提案する積極性</h2>
<p class="column-p">
インターンを始めたとはいえ、ずっと受け身でいては自分が本当にやりたいことは任せてもらうのは難しいです。<br>
<br>
インターン生活の中で自分のできないことをできるようにすると同時に、自分がやりたいと思うことを同時につかむためには、何をしたいのかを明確にした上で社員の方に提案をすることが必要です。
<br>
インターンを始めた目標を達成するためにも、是非積極的に動いてみてはいかがでしょうか？
</p>
<h2>インターンの中の好機を常に意識する</h2>
<p class="column-p">
インターン生活は、社会人と関係を持ちながら仕事をすることができる貴重な機会です。<br>
社会人のプロ意識に触れ、期限の管理や、仕事の質に対する意識の高さを学びとる意識を常に持ちましょう。<br>
<br>
また、任された仕事は確実に、期限内に、かつ質の高いものを返していけるように頑張りましょう。<br>
無理なことは断る、<br>
という意識よりも無理そうでも引き受けて、必死に質の高い物を生み出して返す。学生のうちにはそれくらいの勢いがあってもいいのではないでしょうか？<br>
インターン生活が終わるころにはできることも増えて、キャパの限界も上がっているようになりたいですよね。
</p>
<h2>つまらない？細かい雑務への向き合い方</h2>
<p class="column-p">
仕事をしていく中では、雑用と感じてしまうような仕事も振ってきます。<br>
そこで考えてほしいことは、なんのためにインターンをやっているのか？ということです。<br>
社員の方に都合よく使われるためにインターンをしているわけではないですよね？<br>
では雑用は断りましょう、<br>
ということではなく、雑用は短時間で、確実に効率よく終わらせて、貴方が本当に取り組みたい仕事の時間を増やしましょう。<br>
<br>
また、もう一つの方向性として、単なる雑用と思える仕事に対しても何かを学び取ろうと考えることです。<br>
私自身、インターンを卒業した後に、あの時のあの経験がこうも約に立ってくるのか！ということが多々有ります。<br>
どんな経験からも、貴方次第では多くの事を学び取れるはずです。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
充実したインターン生活を過ごすためには、インターンの時間をより、濃くしていくこと、ひとつひとつのチャンスに向きあうこと、自分の意思を提示して、積極的に仕事をしていくことが重要です。
<br>
もし仕事内容をより充実させたいなら提案をすればいいし、今やっている作業を楽しくするために努力をする方がいいでしょう。
<br>
ぜひ、インターン生活をより充実させて、より成長する努力をしてみてはいかがでしょうか？
</p>',
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'title' => '意識高い系（笑）が語る！意識高い系に（笑）が付いてしまう人の４つの特徴',
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意識高い系という言葉は難しい言葉です。本来は上昇志向が強く、パワーに満ちあふれる人を指す言葉ですが、近年、ネガティブな意味を持つ言葉に変容しつつ有ります。<br>
<br>
ただ努力しているだけなのに何故？…となる前に。意識高い系に（笑）が付いてしまう4つの要因を紹介します。意識高い系（笑）が語るのだから間違い有りません。
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/high_level_of_awareness_people.jpg" alt="意識高い学生" class="break-img" />
<h2>活動をしているというステータスが目的になっている</h2>
<p class="column-p">
大学に入ると、学生団体、留学、長期インターン、海外インターン、NPO、起業などなど、エネルギーを持て余している人には魅力的な選択肢がたくさん存在します。これらの活動をしている人に対して、なにか、”すごい！”という印象をいだきませんか？<br>
<br>
（笑）になってしまう人は、社会貢献したい、夢をかなえたい、仲間と何かを成し遂げたいという本来の目的を忘れ、これらの活動をすることで付いてくる、”すごい！”という印象を得ることを目標としてしまいがちです。こういうスタンスではなかなか自らの成長も付いてきません。
</p>
<h2>有言！不実行・・・</h2>
<p class="column-p">
上の現象に陥ってる人にセットで付いてくる性質です。”すごい事をしている”というステータスを得る事が目的になっている人は、その事を人に言いふらしたがりがちです。<br>
さらに悪いパターンとして、自分はすごい！と誇示する事自体がゴールになってしまっている為に、言った事を実行まで落とす事をしないパターンがあります。ただでさえ良くない印象をもたれた上に、話をした２、３ヶ月後に実が付いてなかったら・・・ほんとに印象は最悪です。
</p>
<h2>やたらSNS上で披露したがる</h2>
<p class="column-p">
周囲に酔った勢い等で「自分はすごい！」というアピールをしてしまうのはよく有ることですが（私はそうです）、こちらはさらに上級者版。すごい事をしている！という事をSNS上で拡散します。タイムラインが、他人の自慢話で埋まるのは気持ちの良い物ではありませんね。<br>
<br>
SNSで拡散するのは本当にうれしい事、もしくは本当にがんばった時にしましょう。そうすれば、多くの人があなたを祝福してくれるはずです。
</p>
<h2>周りの人を見下してしまう
</h2>
<p class="column-p">
個人的に、これが意識高いに（笑）が付くかの一番大きなポイントだと思います。本来、人々を明確に優劣をつけることができる判断基準は存在しないでしょう。<br>
しかし、（笑）がついてしまう人々は、すごい事をしている自分はそうでない周りに比べて上にいると勝手な基準でランク付けしてしまいます。自分の事を見下されて気持ちがいいはずがありませんよね。<br>
友人等、身近な人々は、意識が高い人に付きものである、苦労、挫折を味わった時に自分を癒し、励ましてくれる本当に大切な存在です。
そんな人々が気づいたら周りにいない・・・・こうならない為にも特に注意したい点ですね。
</p>
<p class="column-p">
まとめると、自己顕示欲が強く、自分の活動を人に自慢し、他人を見下している人が、意識高い系（笑）といえそうです。<br>
<br>
本来、自己顕示欲それ自体は悪いものでは有りません。人の本質でもある、強力な欲求なので、あなたが困難に立ち向かう際の強力なモチベーションとなってくれます。
しかし、他人を見下すという行為が付くだけであなたを孤独にしてしまいます。
筆者は自分の（笑）さに気づいたのは、就活の時でした。
キャリアアドバイザーさんにズバリ指摘されてしまいました笑
本来は誇っていいはずのあなたの努力。それが思わぬ欠点にならない事を祈ります。</p>',
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'title' => 'グループディスカッションのQ&A',
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'description' => 'グループディスカッションで困ったことはありませんか？あなたのその悩みを解決するために、Q&A集を作りました！！！！',
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<p class="column-p">
毎度メンバーが変わるグループディスカッション(以下ＧＤ)。起こりやすいアクシデントとその対処法をチェックして、もしもに備えましょう。<br>
<h2>Ｑ. 発言するタイミングを見失いました。発言のきっかけがつかめません！</h2>
<p class="column-p">
Ａ．どんなに素敵な意見を持っていても、声に出さなければ評価はされません。まず、誰かの意見に賛成する形で「私もその意見に賛同です。なぜなら～」と切り出してみましょう。「はい」と手を挙げてみるのもいいかもしれません。
</p>
<h2>Ｑ．ＧＤで人事が一人も見ていない気がします。</h2>
<p class="column-p">
Ａ．大規模な選考会では、一人の人事が複数のグループを見ることがあります。その場合、ディスカッションの中身以上に、「議論が活発に行われているか」「発言していない人がいないか」等といった、雰囲気がより重要となります。すこし大き目な声で発言するように心掛けましょう。
</p>
<h2>Ｑ．言おうと思った意見を他の人に言われてしまいました。</h2>
<p class="column-p">
Ａ．言われてしまったショックから慌てて異なる意見を言おうとすると、失敗してしまうことも少なくありません。例え同じ意見でも、焦らず「私も同じような意見ですが～」と堂々と発言するようにしましょう。
</p>
<h2>
Ｑ．ＧＤの最中に意見が変わってしまいました。意見を変えても大丈夫でしょうか？</h2>
<p class="column-p">
Ａ．メンバーの意見を聞いて意見が変わることは、決して恥ずかしいことではありません。逆に、ディスカッションに参加している証拠といえます。ただし、意見が変わったことやその理由を述べないままいきなり発言してしまうと、「さっきと違う」とメンバーを混乱させかねません。意見が変わった理由をきちんと説明すれば、むしろ清々しい印象を与えることもできます。
</p>
<h2>Ｑ．司会者が脱線しすぎて議論が進みません。</h2>
<p class="column-p">
Ａ．稀に、脱線しがちな司会者がいます。その場合はあなたが「影の司会者」となって、議論を軌道修正するようにしましょう。ただし、司会者に恥をかかせたり面と向かって否定したりする行為はグループの雰囲気を悪くしますし、評価も悪くなります。気を付けましょう。</p>
<h2>Ｑ．無言の人がいたらどうすればいいでしょうか？</h2>
<p class="column-p">
Ａ．素晴らしい意見を持っているが話し出すタイミングを失ってしまうことは往々にしておきます。気づいた時点で「私はこう思うのですが、◇▽さんはどう思いますか」と声をかけ、話しやすい空気を作りましょう。
</p>
<h2>Ｑ．否定ばかりしてくる人がいます！</h2>
<p class="column-p">
Ａ．否定ばかりする人の意見でも、それを否定しては一緒です。まずはその人の話に耳を傾けつつ肯定し、代案・改善案を聞き出すことで、生産的な議論に持ち込めます。腹を立てたりせず、冷静に議論しましょう。</p>
<h2>Ｑ．たくさん意見がでたものの、まとまらない！</h2>
<p class="column-p">
Ａ．一見バラバラに見える意見も、分類し整理することで結論を出す足掛かりとなります。そのために、「質問をお互いにしてみる」「深堀りをする」ことで意見の差異を明確にし、整理しやすくなります。</p>
<p class="column-p">
さまざまなQ＆Aが出ましたが、基本的な考え方としては「和を乱さない」ということと「自分をしっかり持つ」ということが言えます。<br>
参考にしてグループディスカッションを突破しましょう！
</p>',
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'title' => '学生に伝授したい、マスメディアを見る「技」',
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'description' => '情報化社会を生き抜く方法とは！？「情報社会の迷子」にならない方法を伝授します！',
'contents' => '<p class="column-p">
現在の学生は、情報化社会の真っ只中で育ってきた世代です。あなたは、気軽に手に入れることができる情報を使いこなせているでしょうか？使いこなせているようで意外と使いこなせていないと思います。<br>
今回は、テレビ・雑誌・新聞などのマスメディアについてこれからに役立つ見方を紹介します。<br>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/student-massmedia.jpg" alt="マスメディアを見る「技」" class="break-img" />
<h2>「情報社会の迷子」になっていないか</h2>
<p class="column-p">
まず、皆さんには「情報社会の迷子」という言葉を紹介します。おそらくググっても出てきません。私が今作ったからです。この言葉の意味とは生まれた時から情報化社会で育った学生のあなたにとっては、「情報をどうやって得るのか」という問題より、「情報をどうやって選別するのか」ということの方が問題だったと思います。<br>
現在では、就活で特に顕著に見ることができますが、その情報量に戸惑っている人が多く見受けられます。「情報社会の迷子」から脱皮する方法をこれから述べていきます。<br>
</p>
<h2>情報の種類</h2>
<p class="column-p">
情報は３種類に分類することができると言います。それは、「電波情報」「活字情報」「人的情報」です。「電波情報」ではテレビやラジオなどの情報、「活字情報」には新聞、雑誌、単行本、ネット上の情報、「人的情報」は直接人から聞く情報が挙げられます。<br>
これらは、電波・活字・人の順番で入手する難易度が変わって来ることは経験として感じることができるでしょう。
</p>
<h2>情報は変わる？</h2>
<p class="column-p">
新聞は各社によって立場が違う情報を提示していると言われています。１社だけの情報を信じているととても偏った考えが生まれてしまうかもしれません。新聞は活字情報に当てはまるものです。電波情報に当てはまるテレビのニュースでは、新聞が取り上げられることがあります。それによって、各新聞社の意見にテレビ局独自の意見をプラスして発信されます。<br>
「伝言ゲーム」をやったことがある人はわかるかもしれませんが、事実は、人を介在する毎に変わってきてしまうものです。意見が2重になって発信されているということはそれだけ事実から離れていると言えます。それが、正確な情報だということができるでしょうか。<br>
</p>
<h2>正確な「事実」に近づく方法</h2>
<p class="column-p">
正確な事実に近づくためには、新聞やテレビでは「１社のみでなく数社見る」ということがまず挙げられます。すると、同じニュースに関しても違うことを言っているというようなことに気がつくでしょう。<br>
さらに、少し手間がかかりますが「ソース（情報源）を見る」と いうこともおすすめします。各ニュースを発信している媒体では元々のソースを基に主張などを組み立てて発信をしています。その主張が入っていない状態の情報を見ることが事実に近づく方法であると言えるでしょう。<br>
同様に、就活に関するネット上の噂などでもソースに近づく努力をすることにより、正確な事実にたどり着くことができる確率が大幅に向上すると言えるでしょう。<br>
出てきた情報を鵜呑みにするのではなく、疑う癖が重要だと言えます。
</p>
<br>
<p class="column-p">
ぜひ、正確な情報を身につける方法を実践して情報社会をうまくわたり歩こう！！<br>
</p>
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'title' => '学生に伝授したい、読書する意味',
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'description' => '読書は何のためにするのでしょうか？学生に向けた、「将来を考えるための読書講座」。これを知るか知らないかであなたの将来が大きく変わるかもしれません。',
'contents' => '<p class="column-p">
多くの学校に図書館があると思います。しかし、そこに行ってみると多くの人が仮眠室として図書館を使用している現実を目の当たりにしたことがある人は多くいるでしょう。読書を侮るなかれ。今回は、読書によって得られるものを紹介します！<br>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/student-book.jpg" alt="読書の「技」" class="break-img" />
<h2>読書によって得られるもの</h2>
<p class="column-p">
多くの学生が将来的に企業に就職するなどして働くことになると思います。その際に、活躍するために必要なものは「行動力」なども挙げられますが、「情報力」「企画力」が現在の21世紀に就職する人に必要な能力です。それは、日本企業も現在では既存の領域だけで生き延びていくことは難しく、各企業に創意工夫が求められているためです。<br>
</p>
<h2>「情報力」と読書の関係</h2>
<p class="column-p">
「情報力」について述べる時に「今の時代インターネットがあるから情報力なんかなくても情報を集めることができるではないか！」と怒り出す人がいるかもしれません。<br>
しかし、私がここで投げかけたいこととして「情報を本当に集めることができているのか？」という疑問です。<br>
この、情報化社会では、情報に何でもアクセスできるようで実は「知識」を持っていないと自分が欲しい情報を何も手に入れることができないという状態になっています。そのため、21世紀ではこの「知識」の幅がモノを言うというように言うことができるかもしれません。多くの知識を浅く学んでおくことによって、それを深く知る術は情報化社会の中に溢れているためです。そのため、読書をすることによって知識を手に入れることが重要な要素となっています。<br>
</p>
<h2>「企画力」と読書の関係</h2>
<p class="column-p">
「企画力」とは、何かアイディアを生み出すことです。では、アイディアとはどのように生まれるのでしょうか？<br>
多くの人が「一部の天才が思いつくもの」というように考えているのが現状です。しかし、そうではありません。実は、アイディアの正体とは知識の組み合わせなのです。そのため、アイディアを生み出す人とは多くの知識を手にして、それを組み合わせる能力がある人であるというように言えます。これは、スティーブ・ジョブズのようなとてつもなく大きな変化を起こすということではなく、社内でちょっとした変革を起こすというようなことであれば誰でも努力次第で身につけられる能力であると言えます。<br>
そのため、読書をして多くの知識を身に付けましょう。<br>
</p>
<br>
<p class="column-p">
読書とは、21世紀を生き抜くためにとても重要な要素なのです。この武器を使いこなすことはあなたにとってとても大きな意味があることであると言えるでしょう。<br>
</p>
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'description' => '「仕事を辞める際の思考法」。こんなことをレクチャーするインターンシップ紹介会社があったでしょうか？学生の未来のために私たちが伝授します！！',
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インターンシップを続けていると辞めようと考える瞬間がやってくるかもしれません。今回は、インターンシップ経験者の体験から「辞めると伝えるその前に行うべき思考法」を伝授します。<br>
</p>
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<h2>① なぜ、そう考えたのか振り返る</h2>
<p class="column-p">
まず、初めに辞めるということを考えた際に、それを思い始めた「理由」というものがあると思います。まずは、それをきちんと考えましょう。<br>
それは、「あなたがその業種の職場の人と合わなかったから」、「その仕事を楽しいと思えなかったから」など様々な理由があると思います。この「理由」をきちんと突き止めて置くと良いことがあります。それは、将来に向けて自分が進むべき道がわかりやすくなるということです。<br>
社会人になり、正社員になることができた際に、多くの場合、簡単に企業を辞めるということはできないでしょう。そのため、企業に入ってからのミスマッチをなくすためにも自分をよく知ることは大切なのです。そして、辞めようと考える時にはそれが見えやすいということも言えます。<br>
</p>
<h2>② 現在の職場でその不満は本当に改善できないのか考える</h2>
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次に、行ってほしいことは「その不満を現在所属している企業で解決できないのか」ということです。<br>
多くの場合、一度採用され、共に仕事をしているということでその企業はあなたにとって理解がある場合が多いと考えられます。すると、企業側もあなたに不満を抱えたまま仕事をさせることは良い状態であるとは言えないので、あなたの考えを受け入れる場合も多くあります。そのため、自分だけで抱えるのではなく相談することによって環境自体が変わる可能性があるので試みることは重要です。<br>
</p>
<h2>③ 辞めると最終的に決断したら</h2>
<p class="column-p">
最後に、辞めるということを本当に決断した場合、「速やかに連絡をしましょう」。<br>
当たり前です。<br>
社会では一般的に辞める１ヶ月前に連絡を入れることが慣例となっています。それは、その期間に企業が人材の穴埋めなどを行うためです。そのため、あなたも企業に迷惑をかけないように突然やめるということではなく、企業に配慮した形で辞めることができると良いでしょう。<br>
</p>
<br>
<p class="column-p">
以上が辞めると考えた際に未来の自分のためになる思考法です。ぜひ実践してみましょう。<br>
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インターンをしようと考えている方で、「インターンシップに参加してお金はもらえるのか？」という疑問を抱く方はたくさんいらっしゃると思います。<br>
基本的に長期インターンシップでは支援金という形でお金がもらえるところが多く、短期インターンシップでも１週間以上の場合お金がもらえる場合が増えてきております。
</p>
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<h2>短期インターンシップの給料</h2>
<p class="column-p">
短期インターンシップの場合、勤務日数が1日といった短期インターンは、給与が出ない場合がありますが、近年企業は交通費という形で学生に支給してくださる場合が増えています。1日の参加で5000円も支給してくれる場合などもあり、学生としては意外と就職活動でお金がかかってしまうのでとても助かりますね！
また地方から来る場合は交通費、宿泊代なども別途支援してくれる企業も多々ありますので、その旨応募した企業に確認するようにしましょう。
</p>
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<h2>長期インターンシップの給料</h2>
<p class="column-p">
長期インターンシップの求人掲載を見ていただくとお分かりになると思いますが、支援金額の表記は時給・日給・月給といったように企業によって異なります。もらえる給与は以下のパターンが多いです。<br>
<br>
時給：800~1000円<br>
日給：3000~6000円<br>
月給：3万円~<br>
<br>
企業によって勤務日数や勤務時間も異なるので、時給に換算するとすべての企業が同じような金額になるとは言えません。<br>
企業によっては、目標高く積極的に働いた人に対し昇給をする企業もあります。<br>
上の表を見て、「バイトしたほうがもっと稼げるんじゃない？」と思った方もいらっしゃると思います。<br>
もちろん企業は、給与だけでなく学生が自分なりの考えを実務に反映できる環境作りにも資金を充てています。そのため、働いた分稼ぐことが出来るアルバイトよりも給与は低いかもしれません。<br>
ですがインターンシップはお金を稼ぐというより、自己の成長が目的となります。インターンシップでは営業や企画、スキル、マーケティングなどに関するスキルを得ることが出来ます。また、企画や開発をする際には期日を守らなければなりませんので、社会適応能力も得られます。これらは、お金を稼ぐために与えられた仕事をこなすアルバイトでは得ることは難しいと思います。そのため、インターンシップの企業を給与額で選ぶということはおすすめしません。
</p>
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<h2>お金は大事ですが。。</h2>
<p class="column-p">
お金はとても大事ですが、それ以上にその企業のインターンに参加して最終的に何が得られるのか、どのように自分が成長できるかを考えて企業を選びましょう！</p>',
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'title' => '就職活動にまつわる「７つの就活都市伝説」',
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'description' => '学歴フィルター、面接でのウソ・・・巷に流れる就活都市伝説の数々。
果たしてその中身とは？信じるか信じないかは、貴方次第です・・・・
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大学生の多くが体験するであろう”就職活動”。そんな就職活動においても都市伝説が存在する。<br>
この伝説をどう捉えるかはあなた次第。さて・・・伝説の中身は？</p>
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<h2>学歴フィルターは存在する</h2>
<p class="column-p">
A.残念ながらこれは事実です。<br>
企業によって様々ですが、エントリー数が多い企業ほど学歴フィルターは確かに存在します。どの段階かは企業によりますが、多くの就活生を一人一人吟味していくのは現実的ではないので、大学名で学生を足切りしたり、大学レベルごとに面接に呼ぶ人数を決めたりといったことが行われているようです。
</p>
<h2>『この説明会は採用とは関係ありません』は本当？</h2>
<p class="column-p">
A.これは信じてはいけません。<br>
採用と関係のない説明会はないと思ってください。人事の方も仕事できています。良い学生がいれば声がかかることもありますし、態度の悪い学生は説明会の時点でマイナス評価になっている可能性があります。採用と関係ないと言われているからといって気を抜いてはいけません。
</p>
<h2>面接で嘘をついてはいけない</h2>
<p class="column-p">
A.これは半分嘘で半分本当です。<br>
人事は過去に何千何万の就活生を面接してきた嘘を見抜くプロです。やってもいないことをやったかのように言っても嘘を突き通すのは困難です。しかし『盛る』分には構いません。一日のバイトを一週間頑張った、などの多少『盛る』事は大丈夫です。社会に出ても、嘘ではないけど、少々過剰気味に自らをかたる、「ハッタリ」は、ある種必要な能力です。<br>
実際に嘘をついたり、かなりの誇大表現で過去の経験を語って、内定を獲得した学生も多くいます。うまく騙せる自信があるなら嘘をつくのも一つの手段と言えるでしょう。
</p>
<h2>自分が本当にやりたい事を見つけてから企業選びを始めるべき</h2>
<p class="column-p">
A.就活生にとって、自分のやりたい事を見つけてから企業選びを始めたいという気持ちはもちろんあっていいと思います。しかし本当にやりたい事、もっと言うと自分とはどんな人間か、なんて就活の期間で分かるものではありません。<br>
就活の際の企業選びは『興味がある』レベルでどんどん足を運んでいっても何の問題もありません。最悪なのは、悩みすぎて動き出さず、気がついたらエントリーが締め切られているパターンです。走りながら考えましょう。
</p>
<h2>グループディスカッションはライバルを減らす絶好の機会</h2>
<p class="column-p">
A.これは絶対に狙わないでください。グループディスカッションはチームとしてあなたがどんな力を発揮するのかを見るため試験です。メンバー全員受かる事もあれば全員落ちることもあります。<br>
グループディスカッションでは周りの学生の評価を下げようとするのではなく、全員で受かろう、という気持ちで臨んでください。
</p>
<h2>体育会系の部活に所属していた経験は就活に有利</h2>
<p class="column-p">
A.これは事実です。体育会系の部活の人は体力があり、上下関係もしっかり教え込まれている事が保証されます。これはある程度の大学に入っていればある程度の学力が保証されることと同じで、体育会系の部活に所属していたことがプラスになってもマイナスにはなりません。<br>
とはいっても、経験の伝え方によって有効なアピールになるかどうかは大きく変わります。
</p>
<p class="internalLink">
<a href="shukatsu_selfPR_club" target="_blank">就活の自己PRで部活動経験をどう伝える？</a>
</p>
<h2>就活は運だ</h2>
<p class="column-p">
A.就活は基本的には実力勝負です。<br>
面接官と合う合わないで自分の力を発揮できないようではまだまだです。将来どんな上司でも部下でも客でもあなたは結果を残さなければいけません。どんな面接官でも自分の力を存分に発揮し内定を勝ち取る、必要であれば、面接官のキャラクターにあった対応をするくらいの気持ちで臨みましょう。<br>
ただ、貴方を見る面接官も人間です。ミスはありますし、好き嫌いもあります。選考に落ちたからといって、過剰に落ち込む必要はありません。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがだったでしょうか。<br>
都市伝説と言われるがやはり本当に実在するものから、架空の噂までそれぞれです。各「伝説」に対する答えを把握し、迷いの無い就活を送りましょう。
</p>
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皆さんは堀江貴文さん（以下ホリエモン）の「ゼロ」という本をご存知でしょうか。ホリエモンの働くという行為についての考えが凝縮された一冊です。
このコラムでは「ゼロ」の中で述べられているホリエモンという成功者が日々意識する３つの習慣を紹介して行きます。
</p>
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<h2>１：十分な睡眠時間を取る</h2>
<p class="column-p">
ホリエモンは睡眠時間を削って実稼働時間を増やすよりも睡眠時間を十分にとって一時間当たりの稼働率を上げることを意識しており、一日8時間の睡眠を毎日取っているそうです。
<br>
きちんと睡眠をとることで、起きている時間の中で 100パーセントの力を出すことで稼働率を上げることが大事だと言う考えですね。皆さんも時間がないといって睡眠時間を削って眠気と闘いながら物事を進めるために作業効率が悪くなるという経験をした事はありませんか？<br>
本末転倒になってしまうのを避けてしっかり休息を取って、起きている時間のパフォーマンスを上げるということを意識してみるのもよいのではないでしょうか。
</p>
<h2>２：物事をシンプル化して考える</h2>
<p class="column-p">
多くの人は困難にぶち当たると物事を複雑に考えて悩んで前に進めないということが多いかと思います。
しかしホリエモンの場合は直面している物事をシンプルに考えて無駄に悩まないそうです。例えばアプローチをしている異性の気持ちが分からないということで大学生ならば一度は悩むと思います。
<br>
<br>
しかしホリエモンの場合は悩む原因は情報不足と考えて意中の女性の知り合いから情報を引き出すなどして前に進むようにします。悩むだけでは堂々巡りで前に進めませんが、悩んでいる根本の原因を押さえてそこに対しての対策をとれば前に進むことができます。だからこそホリエモンの物事を「シンプル化スル」という考えを日々の生活に取り入れてみてはいかがでしょうか。
</p>
<h2>３：ショートカットをせずに地道に自分の実力をつける</h2>
<p class="column-p">
多くの方はテクニックを使ってショートカットで物事をうまくやろうとする傾向がありますが、以外にもホリエモンはテクニックに頼るやり方を否定しています。<br>
例えば、男子校出身者で女性と付き合ったことがない男性が世の中に数多ある「口説き方やモテるテクニック」なんか読んでも使いこなせないので、そんなテクニックを学ぶ前に女の子と自然に話せるように女性と一対一で話す場数を増やす方が良いとゼロの中で述べています。
<br>
このように原理原則や基礎を地道に身に着けることが本質であってその段階を経ずにテクニックに走っては上手くいきません。<br>
彼の、ショートカットをせずに「何も経験やスキルのない自分に地道に一歩、一歩経験とスキルを付け加えていく」という物事へのアプローチ方法は僕自身も見習いたい点として心に残りました。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがだったでしょうか。いまや日本のIT業界の顔といっても過言ではないホリエモン。その考えが凝縮された一冊なので、気になった方は是非読んでみて下さいね。
</p>
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'description' => '長期インターンを始めた人に、意識しておいて欲しい事をまとめました。この記事を呼んで、充実したインターン生活を送って下さい。',
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長期インターンをすることは大学生が成長したいと思った際にはとてもいい選択肢です。<br>
ですが、インターンをするときに、受け身でいることは、もしかしたら大学生活の貴重な時間をムダにすることにつながってしまうかもしれません。<br>
では、どうしたら充実したインターン生活を送り、思い通りか、それ以上の成長をすることができるのでしょうか。
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/how_to_enjoy_long_term_intern.jpg" alt="インターンを始めたら" class="break-img" />
<h2>自分で考えて、自分で提案する積極性</h2>
<p class="column-p">
インターンを始めたとはいえ、ずっと受け身でいては自分が本当にやりたいことは任せてもらうのは難しいです。<br>
<br>
インターン生活の中で自分のできないことをできるようにすると同時に、自分がやりたいと思うことを同時につかむためには、何をしたいのかを明確にした上で社員の方に提案をすることが必要です。
<br>
インターンを始めた目標を達成するためにも、是非積極的に動いてみてはいかがでしょうか？
</p>
<h2>インターンの中の好機を常に意識する</h2>
<p class="column-p">
インターン生活は、社会人と関係を持ちながら仕事をすることができる貴重な機会です。<br>
社会人のプロ意識に触れ、期限の管理や、仕事の質に対する意識の高さを学びとる意識を常に持ちましょう。<br>
<br>
また、任された仕事は確実に、期限内に、かつ質の高いものを返していけるように頑張りましょう。<br>
無理なことは断る、<br>
という意識よりも無理そうでも引き受けて、必死に質の高い物を生み出して返す。学生のうちにはそれくらいの勢いがあってもいいのではないでしょうか？<br>
インターン生活が終わるころにはできることも増えて、キャパの限界も上がっているようになりたいですよね。
</p>
<h2>つまらない？細かい雑務への向き合い方</h2>
<p class="column-p">
仕事をしていく中では、雑用と感じてしまうような仕事も振ってきます。<br>
そこで考えてほしいことは、なんのためにインターンをやっているのか？ということです。<br>
社員の方に都合よく使われるためにインターンをしているわけではないですよね？<br>
では雑用は断りましょう、<br>
ということではなく、雑用は短時間で、確実に効率よく終わらせて、貴方が本当に取り組みたい仕事の時間を増やしましょう。<br>
<br>
また、もう一つの方向性として、単なる雑用と思える仕事に対しても何かを学び取ろうと考えることです。<br>
私自身、インターンを卒業した後に、あの時のあの経験がこうも約に立ってくるのか！ということが多々有ります。<br>
どんな経験からも、貴方次第では多くの事を学び取れるはずです。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
充実したインターン生活を過ごすためには、インターンの時間をより、濃くしていくこと、ひとつひとつのチャンスに向きあうこと、自分の意思を提示して、積極的に仕事をしていくことが重要です。
<br>
もし仕事内容をより充実させたいなら提案をすればいいし、今やっている作業を楽しくするために努力をする方がいいでしょう。
<br>
ぜひ、インターン生活をより充実させて、より成長する努力をしてみてはいかがでしょうか？
</p>',
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意識高い系という言葉は難しい言葉です。本来は上昇志向が強く、パワーに満ちあふれる人を指す言葉ですが、近年、ネガティブな意味を持つ言葉に変容しつつ有ります。<br>
<br>
ただ努力しているだけなのに何故？…となる前に。意識高い系に（笑）が付いてしまう4つの要因を紹介します。意識高い系（笑）が語るのだから間違い有りません。
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/high_level_of_awareness_people.jpg" alt="意識高い学生" class="break-img" />
<h2>活動をしているというステータスが目的になっている</h2>
<p class="column-p">
大学に入ると、学生団体、留学、長期インターン、海外インターン、NPO、起業などなど、エネルギーを持て余している人には魅力的な選択肢がたくさん存在します。これらの活動をしている人に対して、なにか、”すごい！”という印象をいだきませんか？<br>
<br>
（笑）になってしまう人は、社会貢献したい、夢をかなえたい、仲間と何かを成し遂げたいという本来の目的を忘れ、これらの活動をすることで付いてくる、”すごい！”という印象を得ることを目標としてしまいがちです。こういうスタンスではなかなか自らの成長も付いてきません。
</p>
<h2>有言！不実行・・・</h2>
<p class="column-p">
上の現象に陥ってる人にセットで付いてくる性質です。”すごい事をしている”というステータスを得る事が目的になっている人は、その事を人に言いふらしたがりがちです。<br>
さらに悪いパターンとして、自分はすごい！と誇示する事自体がゴールになってしまっている為に、言った事を実行まで落とす事をしないパターンがあります。ただでさえ良くない印象をもたれた上に、話をした２、３ヶ月後に実が付いてなかったら・・・ほんとに印象は最悪です。
</p>
<h2>やたらSNS上で披露したがる</h2>
<p class="column-p">
周囲に酔った勢い等で「自分はすごい！」というアピールをしてしまうのはよく有ることですが（私はそうです）、こちらはさらに上級者版。すごい事をしている！という事をSNS上で拡散します。タイムラインが、他人の自慢話で埋まるのは気持ちの良い物ではありませんね。<br>
<br>
SNSで拡散するのは本当にうれしい事、もしくは本当にがんばった時にしましょう。そうすれば、多くの人があなたを祝福してくれるはずです。
</p>
<h2>周りの人を見下してしまう
</h2>
<p class="column-p">
個人的に、これが意識高いに（笑）が付くかの一番大きなポイントだと思います。本来、人々を明確に優劣をつけることができる判断基準は存在しないでしょう。<br>
しかし、（笑）がついてしまう人々は、すごい事をしている自分はそうでない周りに比べて上にいると勝手な基準でランク付けしてしまいます。自分の事を見下されて気持ちがいいはずがありませんよね。<br>
友人等、身近な人々は、意識が高い人に付きものである、苦労、挫折を味わった時に自分を癒し、励ましてくれる本当に大切な存在です。
そんな人々が気づいたら周りにいない・・・・こうならない為にも特に注意したい点ですね。
</p>
<p class="column-p">
まとめると、自己顕示欲が強く、自分の活動を人に自慢し、他人を見下している人が、意識高い系（笑）といえそうです。<br>
<br>
本来、自己顕示欲それ自体は悪いものでは有りません。人の本質でもある、強力な欲求なので、あなたが困難に立ち向かう際の強力なモチベーションとなってくれます。
しかし、他人を見下すという行為が付くだけであなたを孤独にしてしまいます。
筆者は自分の（笑）さに気づいたのは、就活の時でした。
キャリアアドバイザーさんにズバリ指摘されてしまいました笑
本来は誇っていいはずのあなたの努力。それが思わぬ欠点にならない事を祈ります。</p>',
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'description' => 'グループディスカッションで困ったことはありませんか？あなたのその悩みを解決するために、Q&A集を作りました！！！！',
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<p class="column-p">
毎度メンバーが変わるグループディスカッション(以下ＧＤ)。起こりやすいアクシデントとその対処法をチェックして、もしもに備えましょう。<br>
<h2>Ｑ. 発言するタイミングを見失いました。発言のきっかけがつかめません！</h2>
<p class="column-p">
Ａ．どんなに素敵な意見を持っていても、声に出さなければ評価はされません。まず、誰かの意見に賛成する形で「私もその意見に賛同です。なぜなら～」と切り出してみましょう。「はい」と手を挙げてみるのもいいかもしれません。
</p>
<h2>Ｑ．ＧＤで人事が一人も見ていない気がします。</h2>
<p class="column-p">
Ａ．大規模な選考会では、一人の人事が複数のグループを見ることがあります。その場合、ディスカッションの中身以上に、「議論が活発に行われているか」「発言していない人がいないか」等といった、雰囲気がより重要となります。すこし大き目な声で発言するように心掛けましょう。
</p>
<h2>Ｑ．言おうと思った意見を他の人に言われてしまいました。</h2>
<p class="column-p">
Ａ．言われてしまったショックから慌てて異なる意見を言おうとすると、失敗してしまうことも少なくありません。例え同じ意見でも、焦らず「私も同じような意見ですが～」と堂々と発言するようにしましょう。
</p>
<h2>
Ｑ．ＧＤの最中に意見が変わってしまいました。意見を変えても大丈夫でしょうか？</h2>
<p class="column-p">
Ａ．メンバーの意見を聞いて意見が変わることは、決して恥ずかしいことではありません。逆に、ディスカッションに参加している証拠といえます。ただし、意見が変わったことやその理由を述べないままいきなり発言してしまうと、「さっきと違う」とメンバーを混乱させかねません。意見が変わった理由をきちんと説明すれば、むしろ清々しい印象を与えることもできます。
</p>
<h2>Ｑ．司会者が脱線しすぎて議論が進みません。</h2>
<p class="column-p">
Ａ．稀に、脱線しがちな司会者がいます。その場合はあなたが「影の司会者」となって、議論を軌道修正するようにしましょう。ただし、司会者に恥をかかせたり面と向かって否定したりする行為はグループの雰囲気を悪くしますし、評価も悪くなります。気を付けましょう。</p>
<h2>Ｑ．無言の人がいたらどうすればいいでしょうか？</h2>
<p class="column-p">
Ａ．素晴らしい意見を持っているが話し出すタイミングを失ってしまうことは往々にしておきます。気づいた時点で「私はこう思うのですが、◇▽さんはどう思いますか」と声をかけ、話しやすい空気を作りましょう。
</p>
<h2>Ｑ．否定ばかりしてくる人がいます！</h2>
<p class="column-p">
Ａ．否定ばかりする人の意見でも、それを否定しては一緒です。まずはその人の話に耳を傾けつつ肯定し、代案・改善案を聞き出すことで、生産的な議論に持ち込めます。腹を立てたりせず、冷静に議論しましょう。</p>
<h2>Ｑ．たくさん意見がでたものの、まとまらない！</h2>
<p class="column-p">
Ａ．一見バラバラに見える意見も、分類し整理することで結論を出す足掛かりとなります。そのために、「質問をお互いにしてみる」「深堀りをする」ことで意見の差異を明確にし、整理しやすくなります。</p>
<p class="column-p">
さまざまなQ＆Aが出ましたが、基本的な考え方としては「和を乱さない」ということと「自分をしっかり持つ」ということが言えます。<br>
参考にしてグループディスカッションを突破しましょう！
</p>',
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'title' => '学生に伝授したい、マスメディアを見る「技」',
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'description' => '情報化社会を生き抜く方法とは！？「情報社会の迷子」にならない方法を伝授します！',
'contents' => '<p class="column-p">
現在の学生は、情報化社会の真っ只中で育ってきた世代です。あなたは、気軽に手に入れることができる情報を使いこなせているでしょうか？使いこなせているようで意外と使いこなせていないと思います。<br>
今回は、テレビ・雑誌・新聞などのマスメディアについてこれからに役立つ見方を紹介します。<br>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/student-massmedia.jpg" alt="マスメディアを見る「技」" class="break-img" />
<h2>「情報社会の迷子」になっていないか</h2>
<p class="column-p">
まず、皆さんには「情報社会の迷子」という言葉を紹介します。おそらくググっても出てきません。私が今作ったからです。この言葉の意味とは生まれた時から情報化社会で育った学生のあなたにとっては、「情報をどうやって得るのか」という問題より、「情報をどうやって選別するのか」ということの方が問題だったと思います。<br>
現在では、就活で特に顕著に見ることができますが、その情報量に戸惑っている人が多く見受けられます。「情報社会の迷子」から脱皮する方法をこれから述べていきます。<br>
</p>
<h2>情報の種類</h2>
<p class="column-p">
情報は３種類に分類することができると言います。それは、「電波情報」「活字情報」「人的情報」です。「電波情報」ではテレビやラジオなどの情報、「活字情報」には新聞、雑誌、単行本、ネット上の情報、「人的情報」は直接人から聞く情報が挙げられます。<br>
これらは、電波・活字・人の順番で入手する難易度が変わって来ることは経験として感じることができるでしょう。
</p>
<h2>情報は変わる？</h2>
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新聞は各社によって立場が違う情報を提示していると言われています。１社だけの情報を信じているととても偏った考えが生まれてしまうかもしれません。新聞は活字情報に当てはまるものです。電波情報に当てはまるテレビのニュースでは、新聞が取り上げられることがあります。それによって、各新聞社の意見にテレビ局独自の意見をプラスして発信されます。<br>
「伝言ゲーム」をやったことがある人はわかるかもしれませんが、事実は、人を介在する毎に変わってきてしまうものです。意見が2重になって発信されているということはそれだけ事実から離れていると言えます。それが、正確な情報だということができるでしょうか。<br>
</p>
<h2>正確な「事実」に近づく方法</h2>
<p class="column-p">
正確な事実に近づくためには、新聞やテレビでは「１社のみでなく数社見る」ということがまず挙げられます。すると、同じニュースに関しても違うことを言っているというようなことに気がつくでしょう。<br>
さらに、少し手間がかかりますが「ソース（情報源）を見る」と いうこともおすすめします。各ニュースを発信している媒体では元々のソースを基に主張などを組み立てて発信をしています。その主張が入っていない状態の情報を見ることが事実に近づく方法であると言えるでしょう。<br>
同様に、就活に関するネット上の噂などでもソースに近づく努力をすることにより、正確な事実にたどり着くことができる確率が大幅に向上すると言えるでしょう。<br>
出てきた情報を鵜呑みにするのではなく、疑う癖が重要だと言えます。
</p>
<br>
<p class="column-p">
ぜひ、正確な情報を身につける方法を実践して情報社会をうまくわたり歩こう！！<br>
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多くの学校に図書館があると思います。しかし、そこに行ってみると多くの人が仮眠室として図書館を使用している現実を目の当たりにしたことがある人は多くいるでしょう。読書を侮るなかれ。今回は、読書によって得られるものを紹介します！<br>
</p>
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<h2>読書によって得られるもの</h2>
<p class="column-p">
多くの学生が将来的に企業に就職するなどして働くことになると思います。その際に、活躍するために必要なものは「行動力」なども挙げられますが、「情報力」「企画力」が現在の21世紀に就職する人に必要な能力です。それは、日本企業も現在では既存の領域だけで生き延びていくことは難しく、各企業に創意工夫が求められているためです。<br>
</p>
<h2>「情報力」と読書の関係</h2>
<p class="column-p">
「情報力」について述べる時に「今の時代インターネットがあるから情報力なんかなくても情報を集めることができるではないか！」と怒り出す人がいるかもしれません。<br>
しかし、私がここで投げかけたいこととして「情報を本当に集めることができているのか？」という疑問です。<br>
この、情報化社会では、情報に何でもアクセスできるようで実は「知識」を持っていないと自分が欲しい情報を何も手に入れることができないという状態になっています。そのため、21世紀ではこの「知識」の幅がモノを言うというように言うことができるかもしれません。多くの知識を浅く学んでおくことによって、それを深く知る術は情報化社会の中に溢れているためです。そのため、読書をすることによって知識を手に入れることが重要な要素となっています。<br>
</p>
<h2>「企画力」と読書の関係</h2>
<p class="column-p">
「企画力」とは、何かアイディアを生み出すことです。では、アイディアとはどのように生まれるのでしょうか？<br>
多くの人が「一部の天才が思いつくもの」というように考えているのが現状です。しかし、そうではありません。実は、アイディアの正体とは知識の組み合わせなのです。そのため、アイディアを生み出す人とは多くの知識を手にして、それを組み合わせる能力がある人であるというように言えます。これは、スティーブ・ジョブズのようなとてつもなく大きな変化を起こすということではなく、社内でちょっとした変革を起こすというようなことであれば誰でも努力次第で身につけられる能力であると言えます。<br>
そのため、読書をして多くの知識を身に付けましょう。<br>
</p>
<br>
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読書とは、21世紀を生き抜くためにとても重要な要素なのです。この武器を使いこなすことはあなたにとってとても大きな意味があることであると言えるでしょう。<br>
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インターンシップを続けていると辞めようと考える瞬間がやってくるかもしれません。今回は、インターンシップ経験者の体験から「辞めると伝えるその前に行うべき思考法」を伝授します。<br>
</p>
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<h2>① なぜ、そう考えたのか振り返る</h2>
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まず、初めに辞めるということを考えた際に、それを思い始めた「理由」というものがあると思います。まずは、それをきちんと考えましょう。<br>
それは、「あなたがその業種の職場の人と合わなかったから」、「その仕事を楽しいと思えなかったから」など様々な理由があると思います。この「理由」をきちんと突き止めて置くと良いことがあります。それは、将来に向けて自分が進むべき道がわかりやすくなるということです。<br>
社会人になり、正社員になることができた際に、多くの場合、簡単に企業を辞めるということはできないでしょう。そのため、企業に入ってからのミスマッチをなくすためにも自分をよく知ることは大切なのです。そして、辞めようと考える時にはそれが見えやすいということも言えます。<br>
</p>
<h2>② 現在の職場でその不満は本当に改善できないのか考える</h2>
<p class="column-p">
次に、行ってほしいことは「その不満を現在所属している企業で解決できないのか」ということです。<br>
多くの場合、一度採用され、共に仕事をしているということでその企業はあなたにとって理解がある場合が多いと考えられます。すると、企業側もあなたに不満を抱えたまま仕事をさせることは良い状態であるとは言えないので、あなたの考えを受け入れる場合も多くあります。そのため、自分だけで抱えるのではなく相談することによって環境自体が変わる可能性があるので試みることは重要です。<br>
</p>
<h2>③ 辞めると最終的に決断したら</h2>
<p class="column-p">
最後に、辞めるということを本当に決断した場合、「速やかに連絡をしましょう」。<br>
当たり前です。<br>
社会では一般的に辞める１ヶ月前に連絡を入れることが慣例となっています。それは、その期間に企業が人材の穴埋めなどを行うためです。そのため、あなたも企業に迷惑をかけないように突然やめるということではなく、企業に配慮した形で辞めることができると良いでしょう。<br>
</p>
<br>
<p class="column-p">
以上が辞めると考えた際に未来の自分のためになる思考法です。ぜひ実践してみましょう。<br>
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インターンシップで給料・お金はもらえるのか？ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
インターンをしようと考えている方で、「インターンシップに参加してお金はもらえるのか？」という疑問を抱く方はたくさんいらっしゃると思います。
基本的に長期インターンシップでは支援金という形でお金がもらえるところが多く、短期インターンシップでも１週間以上の場合お金がもらえる場合が増えてきてお... </p>
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就職活動にまつわる「７つの就活都市伝説」 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
大学生の多くが体験するであろう”就職活動”。そんな就職活動においても都市伝説が存在する。
この伝説をどう捉えるかはあなた次第。さて・・・伝説の中身は？
学歴フィルターは存在する
A.残念ながらこれは事実です。
企業によって様々ですが、エントリ... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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ホリエモンという成功者を形作る３つの習慣 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
皆さんは堀江貴文さん（以下ホリエモン）の「ゼロ」という本をご存知でしょうか。ホリエモンの働くという行為についての考えが凝縮された一冊です。
このコラムでは「ゼロ」の中で述べられているホリエモンという成功者が日々意識する３つの習慣を紹介して行きます。
１：十分な睡眠時間... </p>
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長期インターンを始めたら読んでください。 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
長期インターンをすることは大学生が成長したいと思った際にはとてもいい選択肢です。
ですが、インターンをするときに、受け身でいることは、もしかしたら大学生活の貴重な時間をムダにすることにつながってしまうかもしれません。
では、どうしたら充実したインターン生活を送り、思い通りか、それ以上... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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意識高い系（笑）が語る！意識高い系に（笑）が付いてしまう人の４つの特徴 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
意識高い系という言葉は難しい言葉です。本来は上昇志向が強く、パワーに満ちあふれる人を指す言葉ですが、近年、ネガティブな意味を持つ言葉に変容しつつ有ります。
ただ努力しているだけなのに何故？…となる前に。意識高い系に（笑）が付いてしまう4つの要因を紹介します。意識高い系（... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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グループディスカッションのQ&A </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
毎度メンバーが変わるグループディスカッション(以下ＧＤ)。起こりやすいアクシデントとその対処法をチェックして、もしもに備えましょう。
Ｑ. 発言するタイミングを見失いました。発言のきっかけがつかめません！
Ａ．どんなに素敵な意見を持っていても、声に出さなければ評価はされ... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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学生に伝授したい、マスメディアを見る「技」 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
現在の学生は、情報化社会の真っ只中で育ってきた世代です。あなたは、気軽に手に入れることができる情報を使いこなせているでしょうか？使いこなせているようで意外と使いこなせていないと思います。
今回は、テレビ・雑誌・新聞などのマスメディアについてこれからに役立つ見方を紹介します。
... </p>
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学生に伝授したい、読書する意味 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
多くの学校に図書館があると思います。しかし、そこに行ってみると多くの人が仮眠室として図書館を使用している現実を目の当たりにしたことがある人は多くいるでしょう。読書を侮るなかれ。今回は、読書によって得られるものを紹介します！
読書によって得られるもの
多くの学生が将来... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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仕事を辞める際の思考法 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
インターンシップを続けていると辞めようと考える瞬間がやってくるかもしれません。今回は、インターンシップ経験者の体験から「辞めると伝えるその前に行うべき思考法」を伝授します。
① なぜ、そう考えたのか振り返る
まず、初めに辞めるということを考えた際に、それを思い始めた... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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インターンをしようと考えている方で、「インターンシップに参加してお金はもらえるのか？」という疑問を抱く方はたくさんいらっしゃると思います。<br>
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<h2>短期インターンシップの給料</h2>
<p class="column-p">
短期インターンシップの場合、勤務日数が1日といった短期インターンは、給与が出ない場合がありますが、近年企業は交通費という形で学生に支給してくださる場合が増えています。1日の参加で5000円も支給してくれる場合などもあり、学生としては意外と就職活動でお金がかかってしまうのでとても助かりますね！
また地方から来る場合は交通費、宿泊代なども別途支援してくれる企業も多々ありますので、その旨応募した企業に確認するようにしましょう。
</p>
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<h2>長期インターンシップの給料</h2>
<p class="column-p">
長期インターンシップの求人掲載を見ていただくとお分かりになると思いますが、支援金額の表記は時給・日給・月給といったように企業によって異なります。もらえる給与は以下のパターンが多いです。<br>
<br>
時給：800~1000円<br>
日給：3000~6000円<br>
月給：3万円~<br>
<br>
企業によって勤務日数や勤務時間も異なるので、時給に換算するとすべての企業が同じような金額になるとは言えません。<br>
企業によっては、目標高く積極的に働いた人に対し昇給をする企業もあります。<br>
上の表を見て、「バイトしたほうがもっと稼げるんじゃない？」と思った方もいらっしゃると思います。<br>
もちろん企業は、給与だけでなく学生が自分なりの考えを実務に反映できる環境作りにも資金を充てています。そのため、働いた分稼ぐことが出来るアルバイトよりも給与は低いかもしれません。<br>
ですがインターンシップはお金を稼ぐというより、自己の成長が目的となります。インターンシップでは営業や企画、スキル、マーケティングなどに関するスキルを得ることが出来ます。また、企画や開発をする際には期日を守らなければなりませんので、社会適応能力も得られます。これらは、お金を稼ぐために与えられた仕事をこなすアルバイトでは得ることは難しいと思います。そのため、インターンシップの企業を給与額で選ぶということはおすすめしません。
</p>
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<h2>お金は大事ですが。。</h2>
<p class="column-p">
お金はとても大事ですが、それ以上にその企業のインターンに参加して最終的に何が得られるのか、どのように自分が成長できるかを考えて企業を選びましょう！</p>',
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'title' => '就職活動にまつわる「７つの就活都市伝説」',
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'description' => '学歴フィルター、面接でのウソ・・・巷に流れる就活都市伝説の数々。
果たしてその中身とは？信じるか信じないかは、貴方次第です・・・・
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'contents' => '<p class="column-p">
大学生の多くが体験するであろう”就職活動”。そんな就職活動においても都市伝説が存在する。<br>
この伝説をどう捉えるかはあなた次第。さて・・・伝説の中身は？</p>
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<h2>学歴フィルターは存在する</h2>
<p class="column-p">
A.残念ながらこれは事実です。<br>
企業によって様々ですが、エントリー数が多い企業ほど学歴フィルターは確かに存在します。どの段階かは企業によりますが、多くの就活生を一人一人吟味していくのは現実的ではないので、大学名で学生を足切りしたり、大学レベルごとに面接に呼ぶ人数を決めたりといったことが行われているようです。
</p>
<h2>『この説明会は採用とは関係ありません』は本当？</h2>
<p class="column-p">
A.これは信じてはいけません。<br>
採用と関係のない説明会はないと思ってください。人事の方も仕事できています。良い学生がいれば声がかかることもありますし、態度の悪い学生は説明会の時点でマイナス評価になっている可能性があります。採用と関係ないと言われているからといって気を抜いてはいけません。
</p>
<h2>面接で嘘をついてはいけない</h2>
<p class="column-p">
A.これは半分嘘で半分本当です。<br>
人事は過去に何千何万の就活生を面接してきた嘘を見抜くプロです。やってもいないことをやったかのように言っても嘘を突き通すのは困難です。しかし『盛る』分には構いません。一日のバイトを一週間頑張った、などの多少『盛る』事は大丈夫です。社会に出ても、嘘ではないけど、少々過剰気味に自らをかたる、「ハッタリ」は、ある種必要な能力です。<br>
実際に嘘をついたり、かなりの誇大表現で過去の経験を語って、内定を獲得した学生も多くいます。うまく騙せる自信があるなら嘘をつくのも一つの手段と言えるでしょう。
</p>
<h2>自分が本当にやりたい事を見つけてから企業選びを始めるべき</h2>
<p class="column-p">
A.就活生にとって、自分のやりたい事を見つけてから企業選びを始めたいという気持ちはもちろんあっていいと思います。しかし本当にやりたい事、もっと言うと自分とはどんな人間か、なんて就活の期間で分かるものではありません。<br>
就活の際の企業選びは『興味がある』レベルでどんどん足を運んでいっても何の問題もありません。最悪なのは、悩みすぎて動き出さず、気がついたらエントリーが締め切られているパターンです。走りながら考えましょう。
</p>
<h2>グループディスカッションはライバルを減らす絶好の機会</h2>
<p class="column-p">
A.これは絶対に狙わないでください。グループディスカッションはチームとしてあなたがどんな力を発揮するのかを見るため試験です。メンバー全員受かる事もあれば全員落ちることもあります。<br>
グループディスカッションでは周りの学生の評価を下げようとするのではなく、全員で受かろう、という気持ちで臨んでください。
</p>
<h2>体育会系の部活に所属していた経験は就活に有利</h2>
<p class="column-p">
A.これは事実です。体育会系の部活の人は体力があり、上下関係もしっかり教え込まれている事が保証されます。これはある程度の大学に入っていればある程度の学力が保証されることと同じで、体育会系の部活に所属していたことがプラスになってもマイナスにはなりません。<br>
とはいっても、経験の伝え方によって有効なアピールになるかどうかは大きく変わります。
</p>
<p class="internalLink">
<a href="shukatsu_selfPR_club" target="_blank">就活の自己PRで部活動経験をどう伝える？</a>
</p>
<h2>就活は運だ</h2>
<p class="column-p">
A.就活は基本的には実力勝負です。<br>
面接官と合う合わないで自分の力を発揮できないようではまだまだです。将来どんな上司でも部下でも客でもあなたは結果を残さなければいけません。どんな面接官でも自分の力を存分に発揮し内定を勝ち取る、必要であれば、面接官のキャラクターにあった対応をするくらいの気持ちで臨みましょう。<br>
ただ、貴方を見る面接官も人間です。ミスはありますし、好き嫌いもあります。選考に落ちたからといって、過剰に落ち込む必要はありません。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがだったでしょうか。<br>
都市伝説と言われるがやはり本当に実在するものから、架空の噂までそれぞれです。各「伝説」に対する答えを把握し、迷いの無い就活を送りましょう。
</p>
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'title' => 'ホリエモンという成功者を形作る３つの習慣',
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'description' => '堀江貴文さんの名著「ゼロ」から読み取れる、彼の考え方のエッセンスについてまとめました。',
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皆さんは堀江貴文さん（以下ホリエモン）の「ゼロ」という本をご存知でしょうか。ホリエモンの働くという行為についての考えが凝縮された一冊です。
このコラムでは「ゼロ」の中で述べられているホリエモンという成功者が日々意識する３つの習慣を紹介して行きます。
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/hoeiemons_three_customs.jpg" alt="ホリエモンの習慣" class="break-img" />
<h2>１：十分な睡眠時間を取る</h2>
<p class="column-p">
ホリエモンは睡眠時間を削って実稼働時間を増やすよりも睡眠時間を十分にとって一時間当たりの稼働率を上げることを意識しており、一日8時間の睡眠を毎日取っているそうです。
<br>
きちんと睡眠をとることで、起きている時間の中で 100パーセントの力を出すことで稼働率を上げることが大事だと言う考えですね。皆さんも時間がないといって睡眠時間を削って眠気と闘いながら物事を進めるために作業効率が悪くなるという経験をした事はありませんか？<br>
本末転倒になってしまうのを避けてしっかり休息を取って、起きている時間のパフォーマンスを上げるということを意識してみるのもよいのではないでしょうか。
</p>
<h2>２：物事をシンプル化して考える</h2>
<p class="column-p">
多くの人は困難にぶち当たると物事を複雑に考えて悩んで前に進めないということが多いかと思います。
しかしホリエモンの場合は直面している物事をシンプルに考えて無駄に悩まないそうです。例えばアプローチをしている異性の気持ちが分からないということで大学生ならば一度は悩むと思います。
<br>
<br>
しかしホリエモンの場合は悩む原因は情報不足と考えて意中の女性の知り合いから情報を引き出すなどして前に進むようにします。悩むだけでは堂々巡りで前に進めませんが、悩んでいる根本の原因を押さえてそこに対しての対策をとれば前に進むことができます。だからこそホリエモンの物事を「シンプル化スル」という考えを日々の生活に取り入れてみてはいかがでしょうか。
</p>
<h2>３：ショートカットをせずに地道に自分の実力をつける</h2>
<p class="column-p">
多くの方はテクニックを使ってショートカットで物事をうまくやろうとする傾向がありますが、以外にもホリエモンはテクニックに頼るやり方を否定しています。<br>
例えば、男子校出身者で女性と付き合ったことがない男性が世の中に数多ある「口説き方やモテるテクニック」なんか読んでも使いこなせないので、そんなテクニックを学ぶ前に女の子と自然に話せるように女性と一対一で話す場数を増やす方が良いとゼロの中で述べています。
<br>
このように原理原則や基礎を地道に身に着けることが本質であってその段階を経ずにテクニックに走っては上手くいきません。<br>
彼の、ショートカットをせずに「何も経験やスキルのない自分に地道に一歩、一歩経験とスキルを付け加えていく」という物事へのアプローチ方法は僕自身も見習いたい点として心に残りました。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがだったでしょうか。いまや日本のIT業界の顔といっても過言ではないホリエモン。その考えが凝縮された一冊なので、気になった方は是非読んでみて下さいね。
</p>
',
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'title' => '長期インターンを始めたら読んでください。',
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'description' => '長期インターンを始めた人に、意識しておいて欲しい事をまとめました。この記事を呼んで、充実したインターン生活を送って下さい。',
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長期インターンをすることは大学生が成長したいと思った際にはとてもいい選択肢です。<br>
ですが、インターンをするときに、受け身でいることは、もしかしたら大学生活の貴重な時間をムダにすることにつながってしまうかもしれません。<br>
では、どうしたら充実したインターン生活を送り、思い通りか、それ以上の成長をすることができるのでしょうか。
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/how_to_enjoy_long_term_intern.jpg" alt="インターンを始めたら" class="break-img" />
<h2>自分で考えて、自分で提案する積極性</h2>
<p class="column-p">
インターンを始めたとはいえ、ずっと受け身でいては自分が本当にやりたいことは任せてもらうのは難しいです。<br>
<br>
インターン生活の中で自分のできないことをできるようにすると同時に、自分がやりたいと思うことを同時につかむためには、何をしたいのかを明確にした上で社員の方に提案をすることが必要です。
<br>
インターンを始めた目標を達成するためにも、是非積極的に動いてみてはいかがでしょうか？
</p>
<h2>インターンの中の好機を常に意識する</h2>
<p class="column-p">
インターン生活は、社会人と関係を持ちながら仕事をすることができる貴重な機会です。<br>
社会人のプロ意識に触れ、期限の管理や、仕事の質に対する意識の高さを学びとる意識を常に持ちましょう。<br>
<br>
また、任された仕事は確実に、期限内に、かつ質の高いものを返していけるように頑張りましょう。<br>
無理なことは断る、<br>
という意識よりも無理そうでも引き受けて、必死に質の高い物を生み出して返す。学生のうちにはそれくらいの勢いがあってもいいのではないでしょうか？<br>
インターン生活が終わるころにはできることも増えて、キャパの限界も上がっているようになりたいですよね。
</p>
<h2>つまらない？細かい雑務への向き合い方</h2>
<p class="column-p">
仕事をしていく中では、雑用と感じてしまうような仕事も振ってきます。<br>
そこで考えてほしいことは、なんのためにインターンをやっているのか？ということです。<br>
社員の方に都合よく使われるためにインターンをしているわけではないですよね？<br>
では雑用は断りましょう、<br>
ということではなく、雑用は短時間で、確実に効率よく終わらせて、貴方が本当に取り組みたい仕事の時間を増やしましょう。<br>
<br>
また、もう一つの方向性として、単なる雑用と思える仕事に対しても何かを学び取ろうと考えることです。<br>
私自身、インターンを卒業した後に、あの時のあの経験がこうも約に立ってくるのか！ということが多々有ります。<br>
どんな経験からも、貴方次第では多くの事を学び取れるはずです。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
充実したインターン生活を過ごすためには、インターンの時間をより、濃くしていくこと、ひとつひとつのチャンスに向きあうこと、自分の意思を提示して、積極的に仕事をしていくことが重要です。
<br>
もし仕事内容をより充実させたいなら提案をすればいいし、今やっている作業を楽しくするために努力をする方がいいでしょう。
<br>
ぜひ、インターン生活をより充実させて、より成長する努力をしてみてはいかがでしょうか？
</p>',
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'title' => '意識高い系（笑）が語る！意識高い系に（笑）が付いてしまう人の４つの特徴',
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'description' => '意識高い系（笑）目線で、せっかくの意識の高さに（笑）がついてしまうひとの共通点に付いて考えてみました。',
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意識高い系という言葉は難しい言葉です。本来は上昇志向が強く、パワーに満ちあふれる人を指す言葉ですが、近年、ネガティブな意味を持つ言葉に変容しつつ有ります。<br>
<br>
ただ努力しているだけなのに何故？…となる前に。意識高い系に（笑）が付いてしまう4つの要因を紹介します。意識高い系（笑）が語るのだから間違い有りません。
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/high_level_of_awareness_people.jpg" alt="意識高い学生" class="break-img" />
<h2>活動をしているというステータスが目的になっている</h2>
<p class="column-p">
大学に入ると、学生団体、留学、長期インターン、海外インターン、NPO、起業などなど、エネルギーを持て余している人には魅力的な選択肢がたくさん存在します。これらの活動をしている人に対して、なにか、”すごい！”という印象をいだきませんか？<br>
<br>
（笑）になってしまう人は、社会貢献したい、夢をかなえたい、仲間と何かを成し遂げたいという本来の目的を忘れ、これらの活動をすることで付いてくる、”すごい！”という印象を得ることを目標としてしまいがちです。こういうスタンスではなかなか自らの成長も付いてきません。
</p>
<h2>有言！不実行・・・</h2>
<p class="column-p">
上の現象に陥ってる人にセットで付いてくる性質です。”すごい事をしている”というステータスを得る事が目的になっている人は、その事を人に言いふらしたがりがちです。<br>
さらに悪いパターンとして、自分はすごい！と誇示する事自体がゴールになってしまっている為に、言った事を実行まで落とす事をしないパターンがあります。ただでさえ良くない印象をもたれた上に、話をした２、３ヶ月後に実が付いてなかったら・・・ほんとに印象は最悪です。
</p>
<h2>やたらSNS上で披露したがる</h2>
<p class="column-p">
周囲に酔った勢い等で「自分はすごい！」というアピールをしてしまうのはよく有ることですが（私はそうです）、こちらはさらに上級者版。すごい事をしている！という事をSNS上で拡散します。タイムラインが、他人の自慢話で埋まるのは気持ちの良い物ではありませんね。<br>
<br>
SNSで拡散するのは本当にうれしい事、もしくは本当にがんばった時にしましょう。そうすれば、多くの人があなたを祝福してくれるはずです。
</p>
<h2>周りの人を見下してしまう
</h2>
<p class="column-p">
個人的に、これが意識高いに（笑）が付くかの一番大きなポイントだと思います。本来、人々を明確に優劣をつけることができる判断基準は存在しないでしょう。<br>
しかし、（笑）がついてしまう人々は、すごい事をしている自分はそうでない周りに比べて上にいると勝手な基準でランク付けしてしまいます。自分の事を見下されて気持ちがいいはずがありませんよね。<br>
友人等、身近な人々は、意識が高い人に付きものである、苦労、挫折を味わった時に自分を癒し、励ましてくれる本当に大切な存在です。
そんな人々が気づいたら周りにいない・・・・こうならない為にも特に注意したい点ですね。
</p>
<p class="column-p">
まとめると、自己顕示欲が強く、自分の活動を人に自慢し、他人を見下している人が、意識高い系（笑）といえそうです。<br>
<br>
本来、自己顕示欲それ自体は悪いものでは有りません。人の本質でもある、強力な欲求なので、あなたが困難に立ち向かう際の強力なモチベーションとなってくれます。
しかし、他人を見下すという行為が付くだけであなたを孤独にしてしまいます。
筆者は自分の（笑）さに気づいたのは、就活の時でした。
キャリアアドバイザーさんにズバリ指摘されてしまいました笑
本来は誇っていいはずのあなたの努力。それが思わぬ欠点にならない事を祈ります。</p>',
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'title' => 'グループディスカッションのQ&A',
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'description' => 'グループディスカッションで困ったことはありませんか？あなたのその悩みを解決するために、Q&A集を作りました！！！！',
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<p class="column-p">
毎度メンバーが変わるグループディスカッション(以下ＧＤ)。起こりやすいアクシデントとその対処法をチェックして、もしもに備えましょう。<br>
<h2>Ｑ. 発言するタイミングを見失いました。発言のきっかけがつかめません！</h2>
<p class="column-p">
Ａ．どんなに素敵な意見を持っていても、声に出さなければ評価はされません。まず、誰かの意見に賛成する形で「私もその意見に賛同です。なぜなら～」と切り出してみましょう。「はい」と手を挙げてみるのもいいかもしれません。
</p>
<h2>Ｑ．ＧＤで人事が一人も見ていない気がします。</h2>
<p class="column-p">
Ａ．大規模な選考会では、一人の人事が複数のグループを見ることがあります。その場合、ディスカッションの中身以上に、「議論が活発に行われているか」「発言していない人がいないか」等といった、雰囲気がより重要となります。すこし大き目な声で発言するように心掛けましょう。
</p>
<h2>Ｑ．言おうと思った意見を他の人に言われてしまいました。</h2>
<p class="column-p">
Ａ．言われてしまったショックから慌てて異なる意見を言おうとすると、失敗してしまうことも少なくありません。例え同じ意見でも、焦らず「私も同じような意見ですが～」と堂々と発言するようにしましょう。
</p>
<h2>
Ｑ．ＧＤの最中に意見が変わってしまいました。意見を変えても大丈夫でしょうか？</h2>
<p class="column-p">
Ａ．メンバーの意見を聞いて意見が変わることは、決して恥ずかしいことではありません。逆に、ディスカッションに参加している証拠といえます。ただし、意見が変わったことやその理由を述べないままいきなり発言してしまうと、「さっきと違う」とメンバーを混乱させかねません。意見が変わった理由をきちんと説明すれば、むしろ清々しい印象を与えることもできます。
</p>
<h2>Ｑ．司会者が脱線しすぎて議論が進みません。</h2>
<p class="column-p">
Ａ．稀に、脱線しがちな司会者がいます。その場合はあなたが「影の司会者」となって、議論を軌道修正するようにしましょう。ただし、司会者に恥をかかせたり面と向かって否定したりする行為はグループの雰囲気を悪くしますし、評価も悪くなります。気を付けましょう。</p>
<h2>Ｑ．無言の人がいたらどうすればいいでしょうか？</h2>
<p class="column-p">
Ａ．素晴らしい意見を持っているが話し出すタイミングを失ってしまうことは往々にしておきます。気づいた時点で「私はこう思うのですが、◇▽さんはどう思いますか」と声をかけ、話しやすい空気を作りましょう。
</p>
<h2>Ｑ．否定ばかりしてくる人がいます！</h2>
<p class="column-p">
Ａ．否定ばかりする人の意見でも、それを否定しては一緒です。まずはその人の話に耳を傾けつつ肯定し、代案・改善案を聞き出すことで、生産的な議論に持ち込めます。腹を立てたりせず、冷静に議論しましょう。</p>
<h2>Ｑ．たくさん意見がでたものの、まとまらない！</h2>
<p class="column-p">
Ａ．一見バラバラに見える意見も、分類し整理することで結論を出す足掛かりとなります。そのために、「質問をお互いにしてみる」「深堀りをする」ことで意見の差異を明確にし、整理しやすくなります。</p>
<p class="column-p">
さまざまなQ＆Aが出ましたが、基本的な考え方としては「和を乱さない」ということと「自分をしっかり持つ」ということが言えます。<br>
参考にしてグループディスカッションを突破しましょう！
</p>',
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'title' => '学生に伝授したい、マスメディアを見る「技」',
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'description' => '情報化社会を生き抜く方法とは！？「情報社会の迷子」にならない方法を伝授します！',
'contents' => '<p class="column-p">
現在の学生は、情報化社会の真っ只中で育ってきた世代です。あなたは、気軽に手に入れることができる情報を使いこなせているでしょうか？使いこなせているようで意外と使いこなせていないと思います。<br>
今回は、テレビ・雑誌・新聞などのマスメディアについてこれからに役立つ見方を紹介します。<br>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/student-massmedia.jpg" alt="マスメディアを見る「技」" class="break-img" />
<h2>「情報社会の迷子」になっていないか</h2>
<p class="column-p">
まず、皆さんには「情報社会の迷子」という言葉を紹介します。おそらくググっても出てきません。私が今作ったからです。この言葉の意味とは生まれた時から情報化社会で育った学生のあなたにとっては、「情報をどうやって得るのか」という問題より、「情報をどうやって選別するのか」ということの方が問題だったと思います。<br>
現在では、就活で特に顕著に見ることができますが、その情報量に戸惑っている人が多く見受けられます。「情報社会の迷子」から脱皮する方法をこれから述べていきます。<br>
</p>
<h2>情報の種類</h2>
<p class="column-p">
情報は３種類に分類することができると言います。それは、「電波情報」「活字情報」「人的情報」です。「電波情報」ではテレビやラジオなどの情報、「活字情報」には新聞、雑誌、単行本、ネット上の情報、「人的情報」は直接人から聞く情報が挙げられます。<br>
これらは、電波・活字・人の順番で入手する難易度が変わって来ることは経験として感じることができるでしょう。
</p>
<h2>情報は変わる？</h2>
<p class="column-p">
新聞は各社によって立場が違う情報を提示していると言われています。１社だけの情報を信じているととても偏った考えが生まれてしまうかもしれません。新聞は活字情報に当てはまるものです。電波情報に当てはまるテレビのニュースでは、新聞が取り上げられることがあります。それによって、各新聞社の意見にテレビ局独自の意見をプラスして発信されます。<br>
「伝言ゲーム」をやったことがある人はわかるかもしれませんが、事実は、人を介在する毎に変わってきてしまうものです。意見が2重になって発信されているということはそれだけ事実から離れていると言えます。それが、正確な情報だということができるでしょうか。<br>
</p>
<h2>正確な「事実」に近づく方法</h2>
<p class="column-p">
正確な事実に近づくためには、新聞やテレビでは「１社のみでなく数社見る」ということがまず挙げられます。すると、同じニュースに関しても違うことを言っているというようなことに気がつくでしょう。<br>
さらに、少し手間がかかりますが「ソース（情報源）を見る」と いうこともおすすめします。各ニュースを発信している媒体では元々のソースを基に主張などを組み立てて発信をしています。その主張が入っていない状態の情報を見ることが事実に近づく方法であると言えるでしょう。<br>
同様に、就活に関するネット上の噂などでもソースに近づく努力をすることにより、正確な事実にたどり着くことができる確率が大幅に向上すると言えるでしょう。<br>
出てきた情報を鵜呑みにするのではなく、疑う癖が重要だと言えます。
</p>
<br>
<p class="column-p">
ぜひ、正確な情報を身につける方法を実践して情報社会をうまくわたり歩こう！！<br>
</p>
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'title' => '学生に伝授したい、読書する意味',
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'description' => '読書は何のためにするのでしょうか？学生に向けた、「将来を考えるための読書講座」。これを知るか知らないかであなたの将来が大きく変わるかもしれません。',
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多くの学校に図書館があると思います。しかし、そこに行ってみると多くの人が仮眠室として図書館を使用している現実を目の当たりにしたことがある人は多くいるでしょう。読書を侮るなかれ。今回は、読書によって得られるものを紹介します！<br>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/student-book.jpg" alt="読書の「技」" class="break-img" />
<h2>読書によって得られるもの</h2>
<p class="column-p">
多くの学生が将来的に企業に就職するなどして働くことになると思います。その際に、活躍するために必要なものは「行動力」なども挙げられますが、「情報力」「企画力」が現在の21世紀に就職する人に必要な能力です。それは、日本企業も現在では既存の領域だけで生き延びていくことは難しく、各企業に創意工夫が求められているためです。<br>
</p>
<h2>「情報力」と読書の関係</h2>
<p class="column-p">
「情報力」について述べる時に「今の時代インターネットがあるから情報力なんかなくても情報を集めることができるではないか！」と怒り出す人がいるかもしれません。<br>
しかし、私がここで投げかけたいこととして「情報を本当に集めることができているのか？」という疑問です。<br>
この、情報化社会では、情報に何でもアクセスできるようで実は「知識」を持っていないと自分が欲しい情報を何も手に入れることができないという状態になっています。そのため、21世紀ではこの「知識」の幅がモノを言うというように言うことができるかもしれません。多くの知識を浅く学んでおくことによって、それを深く知る術は情報化社会の中に溢れているためです。そのため、読書をすることによって知識を手に入れることが重要な要素となっています。<br>
</p>
<h2>「企画力」と読書の関係</h2>
<p class="column-p">
「企画力」とは、何かアイディアを生み出すことです。では、アイディアとはどのように生まれるのでしょうか？<br>
多くの人が「一部の天才が思いつくもの」というように考えているのが現状です。しかし、そうではありません。実は、アイディアの正体とは知識の組み合わせなのです。そのため、アイディアを生み出す人とは多くの知識を手にして、それを組み合わせる能力がある人であるというように言えます。これは、スティーブ・ジョブズのようなとてつもなく大きな変化を起こすということではなく、社内でちょっとした変革を起こすというようなことであれば誰でも努力次第で身につけられる能力であると言えます。<br>
そのため、読書をして多くの知識を身に付けましょう。<br>
</p>
<br>
<p class="column-p">
読書とは、21世紀を生き抜くためにとても重要な要素なのです。この武器を使いこなすことはあなたにとってとても大きな意味があることであると言えるでしょう。<br>
</p>
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'description' => '「仕事を辞める際の思考法」。こんなことをレクチャーするインターンシップ紹介会社があったでしょうか？学生の未来のために私たちが伝授します！！',
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インターンシップを続けていると辞めようと考える瞬間がやってくるかもしれません。今回は、インターンシップ経験者の体験から「辞めると伝えるその前に行うべき思考法」を伝授します。<br>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/intern-retire.jpg" alt="仕事をやめる際の思考法" class="break-img" />
<h2>① なぜ、そう考えたのか振り返る</h2>
<p class="column-p">
まず、初めに辞めるということを考えた際に、それを思い始めた「理由」というものがあると思います。まずは、それをきちんと考えましょう。<br>
それは、「あなたがその業種の職場の人と合わなかったから」、「その仕事を楽しいと思えなかったから」など様々な理由があると思います。この「理由」をきちんと突き止めて置くと良いことがあります。それは、将来に向けて自分が進むべき道がわかりやすくなるということです。<br>
社会人になり、正社員になることができた際に、多くの場合、簡単に企業を辞めるということはできないでしょう。そのため、企業に入ってからのミスマッチをなくすためにも自分をよく知ることは大切なのです。そして、辞めようと考える時にはそれが見えやすいということも言えます。<br>
</p>
<h2>② 現在の職場でその不満は本当に改善できないのか考える</h2>
<p class="column-p">
次に、行ってほしいことは「その不満を現在所属している企業で解決できないのか」ということです。<br>
多くの場合、一度採用され、共に仕事をしているということでその企業はあなたにとって理解がある場合が多いと考えられます。すると、企業側もあなたに不満を抱えたまま仕事をさせることは良い状態であるとは言えないので、あなたの考えを受け入れる場合も多くあります。そのため、自分だけで抱えるのではなく相談することによって環境自体が変わる可能性があるので試みることは重要です。<br>
</p>
<h2>③ 辞めると最終的に決断したら</h2>
<p class="column-p">
最後に、辞めるということを本当に決断した場合、「速やかに連絡をしましょう」。<br>
当たり前です。<br>
社会では一般的に辞める１ヶ月前に連絡を入れることが慣例となっています。それは、その期間に企業が人材の穴埋めなどを行うためです。そのため、あなたも企業に迷惑をかけないように突然やめるということではなく、企業に配慮した形で辞めることができると良いでしょう。<br>
</p>
<br>
<p class="column-p">
以上が辞めると考えた際に未来の自分のためになる思考法です。ぜひ実践してみましょう。<br>
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インターンシップを続けていると辞めようと考える瞬間がやってくるかもしれません。今回は、インターンシップ経験者の体験から「辞めると伝えるその前に行うべき思考法」を伝授します。<br>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/intern-retire.jpg" alt="仕事をやめる際の思考法" class="break-img" />
<h2>① なぜ、そう考えたのか振り返る</h2>
<p class="column-p">
まず、初めに辞めるということを考えた際に、それを思い始めた「理由」というものがあると思います。まずは、それをきちんと考えましょう。<br>
それは、「あなたがその業種の職場の人と合わなかったから」、「その仕事を楽しいと思えなかったから」など様々な理由があると思います。この「理由」をきちんと突き止めて置くと良いことがあります。それは、将来に向けて自分が進むべき道がわかりやすくなるということです。<br>
社会人になり、正社員になることができた際に、多くの場合、簡単に企業を辞めるということはできないでしょう。そのため、企業に入ってからのミスマッチをなくすためにも自分をよく知ることは大切なのです。そして、辞めようと考える時にはそれが見えやすいということも言えます。<br>
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<h2>② 現在の職場でその不満は本当に改善できないのか考える</h2>
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次に、行ってほしいことは「その不満を現在所属している企業で解決できないのか」ということです。<br>
多くの場合、一度採用され、共に仕事をしているということでその企業はあなたにとって理解がある場合が多いと考えられます。すると、企業側もあなたに不満を抱えたまま仕事をさせることは良い状態であるとは言えないので、あなたの考えを受け入れる場合も多くあります。そのため、自分だけで抱えるのではなく相談することによって環境自体が変わる可能性があるので試みることは重要です。<br>
</p>
<h2>③ 辞めると最終的に決断したら</h2>
<p class="column-p">
最後に、辞めるということを本当に決断した場合、「速やかに連絡をしましょう」。<br>
当たり前です。<br>
社会では一般的に辞める１ヶ月前に連絡を入れることが慣例となっています。それは、その期間に企業が人材の穴埋めなどを行うためです。そのため、あなたも企業に迷惑をかけないように突然やめるということではなく、企業に配慮した形で辞めることができると良いでしょう。<br>
</p>
<br>
<p class="column-p">
以上が辞めると考えた際に未来の自分のためになる思考法です。ぜひ実践してみましょう。<br>
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インターンシップを続けていると辞めようと考える瞬間がやってくるかもしれません。今回は、インターンシップ経験者の体験から「辞めると伝えるその前に行うべき思考法」を伝授します。<br>
</p>
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<h2>① なぜ、そう考えたのか振り返る</h2>
<p class="column-p">
まず、初めに辞めるということを考えた際に、それを思い始めた「理由」というものがあると思います。まずは、それをきちんと考えましょう。<br>
それは、「あなたがその業種の職場の人と合わなかったから」、「その仕事を楽しいと思えなかったから」など様々な理由があると思います。この「理由」をきちんと突き止めて置くと良いことがあります。それは、将来に向けて自分が進むべき道がわかりやすくなるということです。<br>
社会人になり、正社員になることができた際に、多くの場合、簡単に企業を辞めるということはできないでしょう。そのため、企業に入ってからのミスマッチをなくすためにも自分をよく知ることは大切なのです。そして、辞めようと考える時にはそれが見えやすいということも言えます。<br>
</p>
<h2>② 現在の職場でその不満は本当に改善できないのか考える</h2>
<p class="column-p">
次に、行ってほしいことは「その不満を現在所属している企業で解決できないのか」ということです。<br>
多くの場合、一度採用され、共に仕事をしているということでその企業はあなたにとって理解がある場合が多いと考えられます。すると、企業側もあなたに不満を抱えたまま仕事をさせることは良い状態であるとは言えないので、あなたの考えを受け入れる場合も多くあります。そのため、自分だけで抱えるのではなく相談することによって環境自体が変わる可能性があるので試みることは重要です。<br>
</p>
<h2>③ 辞めると最終的に決断したら</h2>
<p class="column-p">
最後に、辞めるということを本当に決断した場合、「速やかに連絡をしましょう」。<br>
当たり前です。<br>
社会では一般的に辞める１ヶ月前に連絡を入れることが慣例となっています。それは、その期間に企業が人材の穴埋めなどを行うためです。そのため、あなたも企業に迷惑をかけないように突然やめるということではなく、企業に配慮した形で辞めることができると良いでしょう。<br>
</p>
<br>
<p class="column-p">
以上が辞めると考えた際に未来の自分のためになる思考法です。ぜひ実践してみましょう。<br>
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インターンシップを続けていると辞めようと考える瞬間がやってくるかもしれません。今回は、インターンシップ経験者の体験から「辞めると伝えるその前に行うべき思考法」を伝授します。
① なぜ、そう考えたのか振り返る
まず、初めに辞めるということを考えた際に、それを思い始めた「理由」というものがあると思います。まずは、それをきちんと考えましょう。
それは、「あなたがその業種の職場の人と合わなかったから」、「その仕事を楽しいと思えなかったから」など様々な理由があると思います。この「理由」をきちんと突き止めて置くと良いことがあります。それは、将来に向けて自分が進むべき道がわかりやすくなるということです。
社会人になり、正社員になることができた際に、多くの場合、簡単に企業を辞めるということはできないでしょう。そのため、企業に入ってからのミスマッチをなくすためにも自分をよく知ることは大切なのです。そして、辞めようと考える時にはそれが見えやすいということも言えます。
② 現在の職場でその不満は本当に改善できないのか考える
次に、行ってほしいことは「その不満を現在所属している企業で解決できないのか」ということです。
多くの場合、一度採用され、共に仕事をしているということでその企業はあなたにとって理解がある場合が多いと考えられます。すると、企業側もあなたに不満を抱えたまま仕事をさせることは良い状態であるとは言えないので、あなたの考えを受け入れる場合も多くあります。そのため、自分だけで抱えるのではなく相談することによって環境自体が変わる可能性があるので試みることは重要です。
③ 辞めると最終的に決断したら
最後に、辞めるということを本当に決断した場合、「速やかに連絡をしましょう」。
当たり前です。
社会では一般的に辞める１ヶ月前に連絡を入れることが慣例となっています。それは、その期間に企業が人材の穴埋めなどを行うためです。そのため、あなたも企業に迷惑をかけないように突然やめるということではなく、企業に配慮した形で辞めることができると良いでしょう。
以上が辞めると考えた際に未来の自分のためになる思考法です。ぜひ実践してみましょう。
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'title' => 'インターンシップで給料・お金はもらえるのか？',
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インターンをしようと考えている方で、「インターンシップに参加してお金はもらえるのか？」という疑問を抱く方はたくさんいらっしゃると思います。<br>
基本的に長期インターンシップでは支援金という形でお金がもらえるところが多く、短期インターンシップでも１週間以上の場合お金がもらえる場合が増えてきております。
</p>
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<h2>短期インターンシップの給料</h2>
<p class="column-p">
短期インターンシップの場合、勤務日数が1日といった短期インターンは、給与が出ない場合がありますが、近年企業は交通費という形で学生に支給してくださる場合が増えています。1日の参加で5000円も支給してくれる場合などもあり、学生としては意外と就職活動でお金がかかってしまうのでとても助かりますね！
また地方から来る場合は交通費、宿泊代なども別途支援してくれる企業も多々ありますので、その旨応募した企業に確認するようにしましょう。
</p>
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<h2>長期インターンシップの給料</h2>
<p class="column-p">
長期インターンシップの求人掲載を見ていただくとお分かりになると思いますが、支援金額の表記は時給・日給・月給といったように企業によって異なります。もらえる給与は以下のパターンが多いです。<br>
<br>
時給：800~1000円<br>
日給：3000~6000円<br>
月給：3万円~<br>
<br>
企業によって勤務日数や勤務時間も異なるので、時給に換算するとすべての企業が同じような金額になるとは言えません。<br>
企業によっては、目標高く積極的に働いた人に対し昇給をする企業もあります。<br>
上の表を見て、「バイトしたほうがもっと稼げるんじゃない？」と思った方もいらっしゃると思います。<br>
もちろん企業は、給与だけでなく学生が自分なりの考えを実務に反映できる環境作りにも資金を充てています。そのため、働いた分稼ぐことが出来るアルバイトよりも給与は低いかもしれません。<br>
ですがインターンシップはお金を稼ぐというより、自己の成長が目的となります。インターンシップでは営業や企画、スキル、マーケティングなどに関するスキルを得ることが出来ます。また、企画や開発をする際には期日を守らなければなりませんので、社会適応能力も得られます。これらは、お金を稼ぐために与えられた仕事をこなすアルバイトでは得ることは難しいと思います。そのため、インターンシップの企業を給与額で選ぶということはおすすめしません。
</p>
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<h2>お金は大事ですが。。</h2>
<p class="column-p">
お金はとても大事ですが、それ以上にその企業のインターンに参加して最終的に何が得られるのか、どのように自分が成長できるかを考えて企業を選びましょう！</p>',
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'title' => '就職活動にまつわる「７つの就活都市伝説」',
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'description' => '学歴フィルター、面接でのウソ・・・巷に流れる就活都市伝説の数々。
果たしてその中身とは？信じるか信じないかは、貴方次第です・・・・
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大学生の多くが体験するであろう”就職活動”。そんな就職活動においても都市伝説が存在する。<br>
この伝説をどう捉えるかはあなた次第。さて・・・伝説の中身は？</p>
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<h2>学歴フィルターは存在する</h2>
<p class="column-p">
A.残念ながらこれは事実です。<br>
企業によって様々ですが、エントリー数が多い企業ほど学歴フィルターは確かに存在します。どの段階かは企業によりますが、多くの就活生を一人一人吟味していくのは現実的ではないので、大学名で学生を足切りしたり、大学レベルごとに面接に呼ぶ人数を決めたりといったことが行われているようです。
</p>
<h2>『この説明会は採用とは関係ありません』は本当？</h2>
<p class="column-p">
A.これは信じてはいけません。<br>
採用と関係のない説明会はないと思ってください。人事の方も仕事できています。良い学生がいれば声がかかることもありますし、態度の悪い学生は説明会の時点でマイナス評価になっている可能性があります。採用と関係ないと言われているからといって気を抜いてはいけません。
</p>
<h2>面接で嘘をついてはいけない</h2>
<p class="column-p">
A.これは半分嘘で半分本当です。<br>
人事は過去に何千何万の就活生を面接してきた嘘を見抜くプロです。やってもいないことをやったかのように言っても嘘を突き通すのは困難です。しかし『盛る』分には構いません。一日のバイトを一週間頑張った、などの多少『盛る』事は大丈夫です。社会に出ても、嘘ではないけど、少々過剰気味に自らをかたる、「ハッタリ」は、ある種必要な能力です。<br>
実際に嘘をついたり、かなりの誇大表現で過去の経験を語って、内定を獲得した学生も多くいます。うまく騙せる自信があるなら嘘をつくのも一つの手段と言えるでしょう。
</p>
<h2>自分が本当にやりたい事を見つけてから企業選びを始めるべき</h2>
<p class="column-p">
A.就活生にとって、自分のやりたい事を見つけてから企業選びを始めたいという気持ちはもちろんあっていいと思います。しかし本当にやりたい事、もっと言うと自分とはどんな人間か、なんて就活の期間で分かるものではありません。<br>
就活の際の企業選びは『興味がある』レベルでどんどん足を運んでいっても何の問題もありません。最悪なのは、悩みすぎて動き出さず、気がついたらエントリーが締め切られているパターンです。走りながら考えましょう。
</p>
<h2>グループディスカッションはライバルを減らす絶好の機会</h2>
<p class="column-p">
A.これは絶対に狙わないでください。グループディスカッションはチームとしてあなたがどんな力を発揮するのかを見るため試験です。メンバー全員受かる事もあれば全員落ちることもあります。<br>
グループディスカッションでは周りの学生の評価を下げようとするのではなく、全員で受かろう、という気持ちで臨んでください。
</p>
<h2>体育会系の部活に所属していた経験は就活に有利</h2>
<p class="column-p">
A.これは事実です。体育会系の部活の人は体力があり、上下関係もしっかり教え込まれている事が保証されます。これはある程度の大学に入っていればある程度の学力が保証されることと同じで、体育会系の部活に所属していたことがプラスになってもマイナスにはなりません。<br>
とはいっても、経験の伝え方によって有効なアピールになるかどうかは大きく変わります。
</p>
<p class="internalLink">
<a href="shukatsu_selfPR_club" target="_blank">就活の自己PRで部活動経験をどう伝える？</a>
</p>
<h2>就活は運だ</h2>
<p class="column-p">
A.就活は基本的には実力勝負です。<br>
面接官と合う合わないで自分の力を発揮できないようではまだまだです。将来どんな上司でも部下でも客でもあなたは結果を残さなければいけません。どんな面接官でも自分の力を存分に発揮し内定を勝ち取る、必要であれば、面接官のキャラクターにあった対応をするくらいの気持ちで臨みましょう。<br>
ただ、貴方を見る面接官も人間です。ミスはありますし、好き嫌いもあります。選考に落ちたからといって、過剰に落ち込む必要はありません。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがだったでしょうか。<br>
都市伝説と言われるがやはり本当に実在するものから、架空の噂までそれぞれです。各「伝説」に対する答えを把握し、迷いの無い就活を送りましょう。
</p>
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皆さんは堀江貴文さん（以下ホリエモン）の「ゼロ」という本をご存知でしょうか。ホリエモンの働くという行為についての考えが凝縮された一冊です。
このコラムでは「ゼロ」の中で述べられているホリエモンという成功者が日々意識する３つの習慣を紹介して行きます。
</p>
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<h2>１：十分な睡眠時間を取る</h2>
<p class="column-p">
ホリエモンは睡眠時間を削って実稼働時間を増やすよりも睡眠時間を十分にとって一時間当たりの稼働率を上げることを意識しており、一日8時間の睡眠を毎日取っているそうです。
<br>
きちんと睡眠をとることで、起きている時間の中で 100パーセントの力を出すことで稼働率を上げることが大事だと言う考えですね。皆さんも時間がないといって睡眠時間を削って眠気と闘いながら物事を進めるために作業効率が悪くなるという経験をした事はありませんか？<br>
本末転倒になってしまうのを避けてしっかり休息を取って、起きている時間のパフォーマンスを上げるということを意識してみるのもよいのではないでしょうか。
</p>
<h2>２：物事をシンプル化して考える</h2>
<p class="column-p">
多くの人は困難にぶち当たると物事を複雑に考えて悩んで前に進めないということが多いかと思います。
しかしホリエモンの場合は直面している物事をシンプルに考えて無駄に悩まないそうです。例えばアプローチをしている異性の気持ちが分からないということで大学生ならば一度は悩むと思います。
<br>
<br>
しかしホリエモンの場合は悩む原因は情報不足と考えて意中の女性の知り合いから情報を引き出すなどして前に進むようにします。悩むだけでは堂々巡りで前に進めませんが、悩んでいる根本の原因を押さえてそこに対しての対策をとれば前に進むことができます。だからこそホリエモンの物事を「シンプル化スル」という考えを日々の生活に取り入れてみてはいかがでしょうか。
</p>
<h2>３：ショートカットをせずに地道に自分の実力をつける</h2>
<p class="column-p">
多くの方はテクニックを使ってショートカットで物事をうまくやろうとする傾向がありますが、以外にもホリエモンはテクニックに頼るやり方を否定しています。<br>
例えば、男子校出身者で女性と付き合ったことがない男性が世の中に数多ある「口説き方やモテるテクニック」なんか読んでも使いこなせないので、そんなテクニックを学ぶ前に女の子と自然に話せるように女性と一対一で話す場数を増やす方が良いとゼロの中で述べています。
<br>
このように原理原則や基礎を地道に身に着けることが本質であってその段階を経ずにテクニックに走っては上手くいきません。<br>
彼の、ショートカットをせずに「何も経験やスキルのない自分に地道に一歩、一歩経験とスキルを付け加えていく」という物事へのアプローチ方法は僕自身も見習いたい点として心に残りました。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがだったでしょうか。いまや日本のIT業界の顔といっても過言ではないホリエモン。その考えが凝縮された一冊なので、気になった方は是非読んでみて下さいね。
</p>
',
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'description' => '長期インターンを始めた人に、意識しておいて欲しい事をまとめました。この記事を呼んで、充実したインターン生活を送って下さい。',
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長期インターンをすることは大学生が成長したいと思った際にはとてもいい選択肢です。<br>
ですが、インターンをするときに、受け身でいることは、もしかしたら大学生活の貴重な時間をムダにすることにつながってしまうかもしれません。<br>
では、どうしたら充実したインターン生活を送り、思い通りか、それ以上の成長をすることができるのでしょうか。
</p>
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<h2>自分で考えて、自分で提案する積極性</h2>
<p class="column-p">
インターンを始めたとはいえ、ずっと受け身でいては自分が本当にやりたいことは任せてもらうのは難しいです。<br>
<br>
インターン生活の中で自分のできないことをできるようにすると同時に、自分がやりたいと思うことを同時につかむためには、何をしたいのかを明確にした上で社員の方に提案をすることが必要です。
<br>
インターンを始めた目標を達成するためにも、是非積極的に動いてみてはいかがでしょうか？
</p>
<h2>インターンの中の好機を常に意識する</h2>
<p class="column-p">
インターン生活は、社会人と関係を持ちながら仕事をすることができる貴重な機会です。<br>
社会人のプロ意識に触れ、期限の管理や、仕事の質に対する意識の高さを学びとる意識を常に持ちましょう。<br>
<br>
また、任された仕事は確実に、期限内に、かつ質の高いものを返していけるように頑張りましょう。<br>
無理なことは断る、<br>
という意識よりも無理そうでも引き受けて、必死に質の高い物を生み出して返す。学生のうちにはそれくらいの勢いがあってもいいのではないでしょうか？<br>
インターン生活が終わるころにはできることも増えて、キャパの限界も上がっているようになりたいですよね。
</p>
<h2>つまらない？細かい雑務への向き合い方</h2>
<p class="column-p">
仕事をしていく中では、雑用と感じてしまうような仕事も振ってきます。<br>
そこで考えてほしいことは、なんのためにインターンをやっているのか？ということです。<br>
社員の方に都合よく使われるためにインターンをしているわけではないですよね？<br>
では雑用は断りましょう、<br>
ということではなく、雑用は短時間で、確実に効率よく終わらせて、貴方が本当に取り組みたい仕事の時間を増やしましょう。<br>
<br>
また、もう一つの方向性として、単なる雑用と思える仕事に対しても何かを学び取ろうと考えることです。<br>
私自身、インターンを卒業した後に、あの時のあの経験がこうも約に立ってくるのか！ということが多々有ります。<br>
どんな経験からも、貴方次第では多くの事を学び取れるはずです。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
充実したインターン生活を過ごすためには、インターンの時間をより、濃くしていくこと、ひとつひとつのチャンスに向きあうこと、自分の意思を提示して、積極的に仕事をしていくことが重要です。
<br>
もし仕事内容をより充実させたいなら提案をすればいいし、今やっている作業を楽しくするために努力をする方がいいでしょう。
<br>
ぜひ、インターン生活をより充実させて、より成長する努力をしてみてはいかがでしょうか？
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意識高い系という言葉は難しい言葉です。本来は上昇志向が強く、パワーに満ちあふれる人を指す言葉ですが、近年、ネガティブな意味を持つ言葉に変容しつつ有ります。<br>
<br>
ただ努力しているだけなのに何故？…となる前に。意識高い系に（笑）が付いてしまう4つの要因を紹介します。意識高い系（笑）が語るのだから間違い有りません。
</p>
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<h2>活動をしているというステータスが目的になっている</h2>
<p class="column-p">
大学に入ると、学生団体、留学、長期インターン、海外インターン、NPO、起業などなど、エネルギーを持て余している人には魅力的な選択肢がたくさん存在します。これらの活動をしている人に対して、なにか、”すごい！”という印象をいだきませんか？<br>
<br>
（笑）になってしまう人は、社会貢献したい、夢をかなえたい、仲間と何かを成し遂げたいという本来の目的を忘れ、これらの活動をすることで付いてくる、”すごい！”という印象を得ることを目標としてしまいがちです。こういうスタンスではなかなか自らの成長も付いてきません。
</p>
<h2>有言！不実行・・・</h2>
<p class="column-p">
上の現象に陥ってる人にセットで付いてくる性質です。”すごい事をしている”というステータスを得る事が目的になっている人は、その事を人に言いふらしたがりがちです。<br>
さらに悪いパターンとして、自分はすごい！と誇示する事自体がゴールになってしまっている為に、言った事を実行まで落とす事をしないパターンがあります。ただでさえ良くない印象をもたれた上に、話をした２、３ヶ月後に実が付いてなかったら・・・ほんとに印象は最悪です。
</p>
<h2>やたらSNS上で披露したがる</h2>
<p class="column-p">
周囲に酔った勢い等で「自分はすごい！」というアピールをしてしまうのはよく有ることですが（私はそうです）、こちらはさらに上級者版。すごい事をしている！という事をSNS上で拡散します。タイムラインが、他人の自慢話で埋まるのは気持ちの良い物ではありませんね。<br>
<br>
SNSで拡散するのは本当にうれしい事、もしくは本当にがんばった時にしましょう。そうすれば、多くの人があなたを祝福してくれるはずです。
</p>
<h2>周りの人を見下してしまう
</h2>
<p class="column-p">
個人的に、これが意識高いに（笑）が付くかの一番大きなポイントだと思います。本来、人々を明確に優劣をつけることができる判断基準は存在しないでしょう。<br>
しかし、（笑）がついてしまう人々は、すごい事をしている自分はそうでない周りに比べて上にいると勝手な基準でランク付けしてしまいます。自分の事を見下されて気持ちがいいはずがありませんよね。<br>
友人等、身近な人々は、意識が高い人に付きものである、苦労、挫折を味わった時に自分を癒し、励ましてくれる本当に大切な存在です。
そんな人々が気づいたら周りにいない・・・・こうならない為にも特に注意したい点ですね。
</p>
<p class="column-p">
まとめると、自己顕示欲が強く、自分の活動を人に自慢し、他人を見下している人が、意識高い系（笑）といえそうです。<br>
<br>
本来、自己顕示欲それ自体は悪いものでは有りません。人の本質でもある、強力な欲求なので、あなたが困難に立ち向かう際の強力なモチベーションとなってくれます。
しかし、他人を見下すという行為が付くだけであなたを孤独にしてしまいます。
筆者は自分の（笑）さに気づいたのは、就活の時でした。
キャリアアドバイザーさんにズバリ指摘されてしまいました笑
本来は誇っていいはずのあなたの努力。それが思わぬ欠点にならない事を祈ります。</p>',
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'description' => 'グループディスカッションで困ったことはありませんか？あなたのその悩みを解決するために、Q&A集を作りました！！！！',
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<p class="column-p">
毎度メンバーが変わるグループディスカッション(以下ＧＤ)。起こりやすいアクシデントとその対処法をチェックして、もしもに備えましょう。<br>
<h2>Ｑ. 発言するタイミングを見失いました。発言のきっかけがつかめません！</h2>
<p class="column-p">
Ａ．どんなに素敵な意見を持っていても、声に出さなければ評価はされません。まず、誰かの意見に賛成する形で「私もその意見に賛同です。なぜなら～」と切り出してみましょう。「はい」と手を挙げてみるのもいいかもしれません。
</p>
<h2>Ｑ．ＧＤで人事が一人も見ていない気がします。</h2>
<p class="column-p">
Ａ．大規模な選考会では、一人の人事が複数のグループを見ることがあります。その場合、ディスカッションの中身以上に、「議論が活発に行われているか」「発言していない人がいないか」等といった、雰囲気がより重要となります。すこし大き目な声で発言するように心掛けましょう。
</p>
<h2>Ｑ．言おうと思った意見を他の人に言われてしまいました。</h2>
<p class="column-p">
Ａ．言われてしまったショックから慌てて異なる意見を言おうとすると、失敗してしまうことも少なくありません。例え同じ意見でも、焦らず「私も同じような意見ですが～」と堂々と発言するようにしましょう。
</p>
<h2>
Ｑ．ＧＤの最中に意見が変わってしまいました。意見を変えても大丈夫でしょうか？</h2>
<p class="column-p">
Ａ．メンバーの意見を聞いて意見が変わることは、決して恥ずかしいことではありません。逆に、ディスカッションに参加している証拠といえます。ただし、意見が変わったことやその理由を述べないままいきなり発言してしまうと、「さっきと違う」とメンバーを混乱させかねません。意見が変わった理由をきちんと説明すれば、むしろ清々しい印象を与えることもできます。
</p>
<h2>Ｑ．司会者が脱線しすぎて議論が進みません。</h2>
<p class="column-p">
Ａ．稀に、脱線しがちな司会者がいます。その場合はあなたが「影の司会者」となって、議論を軌道修正するようにしましょう。ただし、司会者に恥をかかせたり面と向かって否定したりする行為はグループの雰囲気を悪くしますし、評価も悪くなります。気を付けましょう。</p>
<h2>Ｑ．無言の人がいたらどうすればいいでしょうか？</h2>
<p class="column-p">
Ａ．素晴らしい意見を持っているが話し出すタイミングを失ってしまうことは往々にしておきます。気づいた時点で「私はこう思うのですが、◇▽さんはどう思いますか」と声をかけ、話しやすい空気を作りましょう。
</p>
<h2>Ｑ．否定ばかりしてくる人がいます！</h2>
<p class="column-p">
Ａ．否定ばかりする人の意見でも、それを否定しては一緒です。まずはその人の話に耳を傾けつつ肯定し、代案・改善案を聞き出すことで、生産的な議論に持ち込めます。腹を立てたりせず、冷静に議論しましょう。</p>
<h2>Ｑ．たくさん意見がでたものの、まとまらない！</h2>
<p class="column-p">
Ａ．一見バラバラに見える意見も、分類し整理することで結論を出す足掛かりとなります。そのために、「質問をお互いにしてみる」「深堀りをする」ことで意見の差異を明確にし、整理しやすくなります。</p>
<p class="column-p">
さまざまなQ＆Aが出ましたが、基本的な考え方としては「和を乱さない」ということと「自分をしっかり持つ」ということが言えます。<br>
参考にしてグループディスカッションを突破しましょう！
</p>',
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'title' => '学生に伝授したい、マスメディアを見る「技」',
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'description' => '情報化社会を生き抜く方法とは！？「情報社会の迷子」にならない方法を伝授します！',
'contents' => '<p class="column-p">
現在の学生は、情報化社会の真っ只中で育ってきた世代です。あなたは、気軽に手に入れることができる情報を使いこなせているでしょうか？使いこなせているようで意外と使いこなせていないと思います。<br>
今回は、テレビ・雑誌・新聞などのマスメディアについてこれからに役立つ見方を紹介します。<br>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/student-massmedia.jpg" alt="マスメディアを見る「技」" class="break-img" />
<h2>「情報社会の迷子」になっていないか</h2>
<p class="column-p">
まず、皆さんには「情報社会の迷子」という言葉を紹介します。おそらくググっても出てきません。私が今作ったからです。この言葉の意味とは生まれた時から情報化社会で育った学生のあなたにとっては、「情報をどうやって得るのか」という問題より、「情報をどうやって選別するのか」ということの方が問題だったと思います。<br>
現在では、就活で特に顕著に見ることができますが、その情報量に戸惑っている人が多く見受けられます。「情報社会の迷子」から脱皮する方法をこれから述べていきます。<br>
</p>
<h2>情報の種類</h2>
<p class="column-p">
情報は３種類に分類することができると言います。それは、「電波情報」「活字情報」「人的情報」です。「電波情報」ではテレビやラジオなどの情報、「活字情報」には新聞、雑誌、単行本、ネット上の情報、「人的情報」は直接人から聞く情報が挙げられます。<br>
これらは、電波・活字・人の順番で入手する難易度が変わって来ることは経験として感じることができるでしょう。
</p>
<h2>情報は変わる？</h2>
<p class="column-p">
新聞は各社によって立場が違う情報を提示していると言われています。１社だけの情報を信じているととても偏った考えが生まれてしまうかもしれません。新聞は活字情報に当てはまるものです。電波情報に当てはまるテレビのニュースでは、新聞が取り上げられることがあります。それによって、各新聞社の意見にテレビ局独自の意見をプラスして発信されます。<br>
「伝言ゲーム」をやったことがある人はわかるかもしれませんが、事実は、人を介在する毎に変わってきてしまうものです。意見が2重になって発信されているということはそれだけ事実から離れていると言えます。それが、正確な情報だということができるでしょうか。<br>
</p>
<h2>正確な「事実」に近づく方法</h2>
<p class="column-p">
正確な事実に近づくためには、新聞やテレビでは「１社のみでなく数社見る」ということがまず挙げられます。すると、同じニュースに関しても違うことを言っているというようなことに気がつくでしょう。<br>
さらに、少し手間がかかりますが「ソース（情報源）を見る」と いうこともおすすめします。各ニュースを発信している媒体では元々のソースを基に主張などを組み立てて発信をしています。その主張が入っていない状態の情報を見ることが事実に近づく方法であると言えるでしょう。<br>
同様に、就活に関するネット上の噂などでもソースに近づく努力をすることにより、正確な事実にたどり着くことができる確率が大幅に向上すると言えるでしょう。<br>
出てきた情報を鵜呑みにするのではなく、疑う癖が重要だと言えます。
</p>
<br>
<p class="column-p">
ぜひ、正確な情報を身につける方法を実践して情報社会をうまくわたり歩こう！！<br>
</p>
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'title' => '学生に伝授したい、読書する意味',
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'description' => '読書は何のためにするのでしょうか？学生に向けた、「将来を考えるための読書講座」。これを知るか知らないかであなたの将来が大きく変わるかもしれません。',
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多くの学校に図書館があると思います。しかし、そこに行ってみると多くの人が仮眠室として図書館を使用している現実を目の当たりにしたことがある人は多くいるでしょう。読書を侮るなかれ。今回は、読書によって得られるものを紹介します！<br>
</p>
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<h2>読書によって得られるもの</h2>
<p class="column-p">
多くの学生が将来的に企業に就職するなどして働くことになると思います。その際に、活躍するために必要なものは「行動力」なども挙げられますが、「情報力」「企画力」が現在の21世紀に就職する人に必要な能力です。それは、日本企業も現在では既存の領域だけで生き延びていくことは難しく、各企業に創意工夫が求められているためです。<br>
</p>
<h2>「情報力」と読書の関係</h2>
<p class="column-p">
「情報力」について述べる時に「今の時代インターネットがあるから情報力なんかなくても情報を集めることができるではないか！」と怒り出す人がいるかもしれません。<br>
しかし、私がここで投げかけたいこととして「情報を本当に集めることができているのか？」という疑問です。<br>
この、情報化社会では、情報に何でもアクセスできるようで実は「知識」を持っていないと自分が欲しい情報を何も手に入れることができないという状態になっています。そのため、21世紀ではこの「知識」の幅がモノを言うというように言うことができるかもしれません。多くの知識を浅く学んでおくことによって、それを深く知る術は情報化社会の中に溢れているためです。そのため、読書をすることによって知識を手に入れることが重要な要素となっています。<br>
</p>
<h2>「企画力」と読書の関係</h2>
<p class="column-p">
「企画力」とは、何かアイディアを生み出すことです。では、アイディアとはどのように生まれるのでしょうか？<br>
多くの人が「一部の天才が思いつくもの」というように考えているのが現状です。しかし、そうではありません。実は、アイディアの正体とは知識の組み合わせなのです。そのため、アイディアを生み出す人とは多くの知識を手にして、それを組み合わせる能力がある人であるというように言えます。これは、スティーブ・ジョブズのようなとてつもなく大きな変化を起こすということではなく、社内でちょっとした変革を起こすというようなことであれば誰でも努力次第で身につけられる能力であると言えます。<br>
そのため、読書をして多くの知識を身に付けましょう。<br>
</p>
<br>
<p class="column-p">
読書とは、21世紀を生き抜くためにとても重要な要素なのです。この武器を使いこなすことはあなたにとってとても大きな意味があることであると言えるでしょう。<br>
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インターンシップを続けていると辞めようと考える瞬間がやってくるかもしれません。今回は、インターンシップ経験者の体験から「辞めると伝えるその前に行うべき思考法」を伝授します。<br>
</p>
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<h2>① なぜ、そう考えたのか振り返る</h2>
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まず、初めに辞めるということを考えた際に、それを思い始めた「理由」というものがあると思います。まずは、それをきちんと考えましょう。<br>
それは、「あなたがその業種の職場の人と合わなかったから」、「その仕事を楽しいと思えなかったから」など様々な理由があると思います。この「理由」をきちんと突き止めて置くと良いことがあります。それは、将来に向けて自分が進むべき道がわかりやすくなるということです。<br>
社会人になり、正社員になることができた際に、多くの場合、簡単に企業を辞めるということはできないでしょう。そのため、企業に入ってからのミスマッチをなくすためにも自分をよく知ることは大切なのです。そして、辞めようと考える時にはそれが見えやすいということも言えます。<br>
</p>
<h2>② 現在の職場でその不満は本当に改善できないのか考える</h2>
<p class="column-p">
次に、行ってほしいことは「その不満を現在所属している企業で解決できないのか」ということです。<br>
多くの場合、一度採用され、共に仕事をしているということでその企業はあなたにとって理解がある場合が多いと考えられます。すると、企業側もあなたに不満を抱えたまま仕事をさせることは良い状態であるとは言えないので、あなたの考えを受け入れる場合も多くあります。そのため、自分だけで抱えるのではなく相談することによって環境自体が変わる可能性があるので試みることは重要です。<br>
</p>
<h2>③ 辞めると最終的に決断したら</h2>
<p class="column-p">
最後に、辞めるということを本当に決断した場合、「速やかに連絡をしましょう」。<br>
当たり前です。<br>
社会では一般的に辞める１ヶ月前に連絡を入れることが慣例となっています。それは、その期間に企業が人材の穴埋めなどを行うためです。そのため、あなたも企業に迷惑をかけないように突然やめるということではなく、企業に配慮した形で辞めることができると良いでしょう。<br>
</p>
<br>
<p class="column-p">
以上が辞めると考えた際に未来の自分のためになる思考法です。ぜひ実践してみましょう。<br>
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インターンをしようと考えている方で、「インターンシップに参加してお金はもらえるのか？」という疑問を抱く方はたくさんいらっしゃると思います。<br>
基本的に長期インターンシップでは支援金という形でお金がもらえるところが多く、短期インターンシップでも１週間以上の場合お金がもらえる場合が増えてきております。
</p>
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<h2>短期インターンシップの給料</h2>
<p class="column-p">
短期インターンシップの場合、勤務日数が1日といった短期インターンは、給与が出ない場合がありますが、近年企業は交通費という形で学生に支給してくださる場合が増えています。1日の参加で5000円も支給してくれる場合などもあり、学生としては意外と就職活動でお金がかかってしまうのでとても助かりますね！
また地方から来る場合は交通費、宿泊代なども別途支援してくれる企業も多々ありますので、その旨応募した企業に確認するようにしましょう。
</p>
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<h2>長期インターンシップの給料</h2>
<p class="column-p">
長期インターンシップの求人掲載を見ていただくとお分かりになると思いますが、支援金額の表記は時給・日給・月給といったように企業によって異なります。もらえる給与は以下のパターンが多いです。<br>
<br>
時給：800~1000円<br>
日給：3000~6000円<br>
月給：3万円~<br>
<br>
企業によって勤務日数や勤務時間も異なるので、時給に換算するとすべての企業が同じような金額になるとは言えません。<br>
企業によっては、目標高く積極的に働いた人に対し昇給をする企業もあります。<br>
上の表を見て、「バイトしたほうがもっと稼げるんじゃない？」と思った方もいらっしゃると思います。<br>
もちろん企業は、給与だけでなく学生が自分なりの考えを実務に反映できる環境作りにも資金を充てています。そのため、働いた分稼ぐことが出来るアルバイトよりも給与は低いかもしれません。<br>
ですがインターンシップはお金を稼ぐというより、自己の成長が目的となります。インターンシップでは営業や企画、スキル、マーケティングなどに関するスキルを得ることが出来ます。また、企画や開発をする際には期日を守らなければなりませんので、社会適応能力も得られます。これらは、お金を稼ぐために与えられた仕事をこなすアルバイトでは得ることは難しいと思います。そのため、インターンシップの企業を給与額で選ぶということはおすすめしません。
</p>
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<h2>お金は大事ですが。。</h2>
<p class="column-p">
お金はとても大事ですが、それ以上にその企業のインターンに参加して最終的に何が得られるのか、どのように自分が成長できるかを考えて企業を選びましょう！</p>',
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果たしてその中身とは？信じるか信じないかは、貴方次第です・・・・
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大学生の多くが体験するであろう”就職活動”。そんな就職活動においても都市伝説が存在する。<br>
この伝説をどう捉えるかはあなた次第。さて・・・伝説の中身は？</p>
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<h2>学歴フィルターは存在する</h2>
<p class="column-p">
A.残念ながらこれは事実です。<br>
企業によって様々ですが、エントリー数が多い企業ほど学歴フィルターは確かに存在します。どの段階かは企業によりますが、多くの就活生を一人一人吟味していくのは現実的ではないので、大学名で学生を足切りしたり、大学レベルごとに面接に呼ぶ人数を決めたりといったことが行われているようです。
</p>
<h2>『この説明会は採用とは関係ありません』は本当？</h2>
<p class="column-p">
A.これは信じてはいけません。<br>
採用と関係のない説明会はないと思ってください。人事の方も仕事できています。良い学生がいれば声がかかることもありますし、態度の悪い学生は説明会の時点でマイナス評価になっている可能性があります。採用と関係ないと言われているからといって気を抜いてはいけません。
</p>
<h2>面接で嘘をついてはいけない</h2>
<p class="column-p">
A.これは半分嘘で半分本当です。<br>
人事は過去に何千何万の就活生を面接してきた嘘を見抜くプロです。やってもいないことをやったかのように言っても嘘を突き通すのは困難です。しかし『盛る』分には構いません。一日のバイトを一週間頑張った、などの多少『盛る』事は大丈夫です。社会に出ても、嘘ではないけど、少々過剰気味に自らをかたる、「ハッタリ」は、ある種必要な能力です。<br>
実際に嘘をついたり、かなりの誇大表現で過去の経験を語って、内定を獲得した学生も多くいます。うまく騙せる自信があるなら嘘をつくのも一つの手段と言えるでしょう。
</p>
<h2>自分が本当にやりたい事を見つけてから企業選びを始めるべき</h2>
<p class="column-p">
A.就活生にとって、自分のやりたい事を見つけてから企業選びを始めたいという気持ちはもちろんあっていいと思います。しかし本当にやりたい事、もっと言うと自分とはどんな人間か、なんて就活の期間で分かるものではありません。<br>
就活の際の企業選びは『興味がある』レベルでどんどん足を運んでいっても何の問題もありません。最悪なのは、悩みすぎて動き出さず、気がついたらエントリーが締め切られているパターンです。走りながら考えましょう。
</p>
<h2>グループディスカッションはライバルを減らす絶好の機会</h2>
<p class="column-p">
A.これは絶対に狙わないでください。グループディスカッションはチームとしてあなたがどんな力を発揮するのかを見るため試験です。メンバー全員受かる事もあれば全員落ちることもあります。<br>
グループディスカッションでは周りの学生の評価を下げようとするのではなく、全員で受かろう、という気持ちで臨んでください。
</p>
<h2>体育会系の部活に所属していた経験は就活に有利</h2>
<p class="column-p">
A.これは事実です。体育会系の部活の人は体力があり、上下関係もしっかり教え込まれている事が保証されます。これはある程度の大学に入っていればある程度の学力が保証されることと同じで、体育会系の部活に所属していたことがプラスになってもマイナスにはなりません。<br>
とはいっても、経験の伝え方によって有効なアピールになるかどうかは大きく変わります。
</p>
<p class="internalLink">
<a href="shukatsu_selfPR_club" target="_blank">就活の自己PRで部活動経験をどう伝える？</a>
</p>
<h2>就活は運だ</h2>
<p class="column-p">
A.就活は基本的には実力勝負です。<br>
面接官と合う合わないで自分の力を発揮できないようではまだまだです。将来どんな上司でも部下でも客でもあなたは結果を残さなければいけません。どんな面接官でも自分の力を存分に発揮し内定を勝ち取る、必要であれば、面接官のキャラクターにあった対応をするくらいの気持ちで臨みましょう。<br>
ただ、貴方を見る面接官も人間です。ミスはありますし、好き嫌いもあります。選考に落ちたからといって、過剰に落ち込む必要はありません。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがだったでしょうか。<br>
都市伝説と言われるがやはり本当に実在するものから、架空の噂までそれぞれです。各「伝説」に対する答えを把握し、迷いの無い就活を送りましょう。
</p>
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皆さんは堀江貴文さん（以下ホリエモン）の「ゼロ」という本をご存知でしょうか。ホリエモンの働くという行為についての考えが凝縮された一冊です。
このコラムでは「ゼロ」の中で述べられているホリエモンという成功者が日々意識する３つの習慣を紹介して行きます。
</p>
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<h2>１：十分な睡眠時間を取る</h2>
<p class="column-p">
ホリエモンは睡眠時間を削って実稼働時間を増やすよりも睡眠時間を十分にとって一時間当たりの稼働率を上げることを意識しており、一日8時間の睡眠を毎日取っているそうです。
<br>
きちんと睡眠をとることで、起きている時間の中で 100パーセントの力を出すことで稼働率を上げることが大事だと言う考えですね。皆さんも時間がないといって睡眠時間を削って眠気と闘いながら物事を進めるために作業効率が悪くなるという経験をした事はありませんか？<br>
本末転倒になってしまうのを避けてしっかり休息を取って、起きている時間のパフォーマンスを上げるということを意識してみるのもよいのではないでしょうか。
</p>
<h2>２：物事をシンプル化して考える</h2>
<p class="column-p">
多くの人は困難にぶち当たると物事を複雑に考えて悩んで前に進めないということが多いかと思います。
しかしホリエモンの場合は直面している物事をシンプルに考えて無駄に悩まないそうです。例えばアプローチをしている異性の気持ちが分からないということで大学生ならば一度は悩むと思います。
<br>
<br>
しかしホリエモンの場合は悩む原因は情報不足と考えて意中の女性の知り合いから情報を引き出すなどして前に進むようにします。悩むだけでは堂々巡りで前に進めませんが、悩んでいる根本の原因を押さえてそこに対しての対策をとれば前に進むことができます。だからこそホリエモンの物事を「シンプル化スル」という考えを日々の生活に取り入れてみてはいかがでしょうか。
</p>
<h2>３：ショートカットをせずに地道に自分の実力をつける</h2>
<p class="column-p">
多くの方はテクニックを使ってショートカットで物事をうまくやろうとする傾向がありますが、以外にもホリエモンはテクニックに頼るやり方を否定しています。<br>
例えば、男子校出身者で女性と付き合ったことがない男性が世の中に数多ある「口説き方やモテるテクニック」なんか読んでも使いこなせないので、そんなテクニックを学ぶ前に女の子と自然に話せるように女性と一対一で話す場数を増やす方が良いとゼロの中で述べています。
<br>
このように原理原則や基礎を地道に身に着けることが本質であってその段階を経ずにテクニックに走っては上手くいきません。<br>
彼の、ショートカットをせずに「何も経験やスキルのない自分に地道に一歩、一歩経験とスキルを付け加えていく」という物事へのアプローチ方法は僕自身も見習いたい点として心に残りました。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがだったでしょうか。いまや日本のIT業界の顔といっても過言ではないホリエモン。その考えが凝縮された一冊なので、気になった方は是非読んでみて下さいね。
</p>
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長期インターンをすることは大学生が成長したいと思った際にはとてもいい選択肢です。<br>
ですが、インターンをするときに、受け身でいることは、もしかしたら大学生活の貴重な時間をムダにすることにつながってしまうかもしれません。<br>
では、どうしたら充実したインターン生活を送り、思い通りか、それ以上の成長をすることができるのでしょうか。
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/how_to_enjoy_long_term_intern.jpg" alt="インターンを始めたら" class="break-img" />
<h2>自分で考えて、自分で提案する積極性</h2>
<p class="column-p">
インターンを始めたとはいえ、ずっと受け身でいては自分が本当にやりたいことは任せてもらうのは難しいです。<br>
<br>
インターン生活の中で自分のできないことをできるようにすると同時に、自分がやりたいと思うことを同時につかむためには、何をしたいのかを明確にした上で社員の方に提案をすることが必要です。
<br>
インターンを始めた目標を達成するためにも、是非積極的に動いてみてはいかがでしょうか？
</p>
<h2>インターンの中の好機を常に意識する</h2>
<p class="column-p">
インターン生活は、社会人と関係を持ちながら仕事をすることができる貴重な機会です。<br>
社会人のプロ意識に触れ、期限の管理や、仕事の質に対する意識の高さを学びとる意識を常に持ちましょう。<br>
<br>
また、任された仕事は確実に、期限内に、かつ質の高いものを返していけるように頑張りましょう。<br>
無理なことは断る、<br>
という意識よりも無理そうでも引き受けて、必死に質の高い物を生み出して返す。学生のうちにはそれくらいの勢いがあってもいいのではないでしょうか？<br>
インターン生活が終わるころにはできることも増えて、キャパの限界も上がっているようになりたいですよね。
</p>
<h2>つまらない？細かい雑務への向き合い方</h2>
<p class="column-p">
仕事をしていく中では、雑用と感じてしまうような仕事も振ってきます。<br>
そこで考えてほしいことは、なんのためにインターンをやっているのか？ということです。<br>
社員の方に都合よく使われるためにインターンをしているわけではないですよね？<br>
では雑用は断りましょう、<br>
ということではなく、雑用は短時間で、確実に効率よく終わらせて、貴方が本当に取り組みたい仕事の時間を増やしましょう。<br>
<br>
また、もう一つの方向性として、単なる雑用と思える仕事に対しても何かを学び取ろうと考えることです。<br>
私自身、インターンを卒業した後に、あの時のあの経験がこうも約に立ってくるのか！ということが多々有ります。<br>
どんな経験からも、貴方次第では多くの事を学び取れるはずです。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
充実したインターン生活を過ごすためには、インターンの時間をより、濃くしていくこと、ひとつひとつのチャンスに向きあうこと、自分の意思を提示して、積極的に仕事をしていくことが重要です。
<br>
もし仕事内容をより充実させたいなら提案をすればいいし、今やっている作業を楽しくするために努力をする方がいいでしょう。
<br>
ぜひ、インターン生活をより充実させて、より成長する努力をしてみてはいかがでしょうか？
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意識高い系という言葉は難しい言葉です。本来は上昇志向が強く、パワーに満ちあふれる人を指す言葉ですが、近年、ネガティブな意味を持つ言葉に変容しつつ有ります。<br>
<br>
ただ努力しているだけなのに何故？…となる前に。意識高い系に（笑）が付いてしまう4つの要因を紹介します。意識高い系（笑）が語るのだから間違い有りません。
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/high_level_of_awareness_people.jpg" alt="意識高い学生" class="break-img" />
<h2>活動をしているというステータスが目的になっている</h2>
<p class="column-p">
大学に入ると、学生団体、留学、長期インターン、海外インターン、NPO、起業などなど、エネルギーを持て余している人には魅力的な選択肢がたくさん存在します。これらの活動をしている人に対して、なにか、”すごい！”という印象をいだきませんか？<br>
<br>
（笑）になってしまう人は、社会貢献したい、夢をかなえたい、仲間と何かを成し遂げたいという本来の目的を忘れ、これらの活動をすることで付いてくる、”すごい！”という印象を得ることを目標としてしまいがちです。こういうスタンスではなかなか自らの成長も付いてきません。
</p>
<h2>有言！不実行・・・</h2>
<p class="column-p">
上の現象に陥ってる人にセットで付いてくる性質です。”すごい事をしている”というステータスを得る事が目的になっている人は、その事を人に言いふらしたがりがちです。<br>
さらに悪いパターンとして、自分はすごい！と誇示する事自体がゴールになってしまっている為に、言った事を実行まで落とす事をしないパターンがあります。ただでさえ良くない印象をもたれた上に、話をした２、３ヶ月後に実が付いてなかったら・・・ほんとに印象は最悪です。
</p>
<h2>やたらSNS上で披露したがる</h2>
<p class="column-p">
周囲に酔った勢い等で「自分はすごい！」というアピールをしてしまうのはよく有ることですが（私はそうです）、こちらはさらに上級者版。すごい事をしている！という事をSNS上で拡散します。タイムラインが、他人の自慢話で埋まるのは気持ちの良い物ではありませんね。<br>
<br>
SNSで拡散するのは本当にうれしい事、もしくは本当にがんばった時にしましょう。そうすれば、多くの人があなたを祝福してくれるはずです。
</p>
<h2>周りの人を見下してしまう
</h2>
<p class="column-p">
個人的に、これが意識高いに（笑）が付くかの一番大きなポイントだと思います。本来、人々を明確に優劣をつけることができる判断基準は存在しないでしょう。<br>
しかし、（笑）がついてしまう人々は、すごい事をしている自分はそうでない周りに比べて上にいると勝手な基準でランク付けしてしまいます。自分の事を見下されて気持ちがいいはずがありませんよね。<br>
友人等、身近な人々は、意識が高い人に付きものである、苦労、挫折を味わった時に自分を癒し、励ましてくれる本当に大切な存在です。
そんな人々が気づいたら周りにいない・・・・こうならない為にも特に注意したい点ですね。
</p>
<p class="column-p">
まとめると、自己顕示欲が強く、自分の活動を人に自慢し、他人を見下している人が、意識高い系（笑）といえそうです。<br>
<br>
本来、自己顕示欲それ自体は悪いものでは有りません。人の本質でもある、強力な欲求なので、あなたが困難に立ち向かう際の強力なモチベーションとなってくれます。
しかし、他人を見下すという行為が付くだけであなたを孤独にしてしまいます。
筆者は自分の（笑）さに気づいたのは、就活の時でした。
キャリアアドバイザーさんにズバリ指摘されてしまいました笑
本来は誇っていいはずのあなたの努力。それが思わぬ欠点にならない事を祈ります。</p>',
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毎度メンバーが変わるグループディスカッション(以下ＧＤ)。起こりやすいアクシデントとその対処法をチェックして、もしもに備えましょう。<br>
<h2>Ｑ. 発言するタイミングを見失いました。発言のきっかけがつかめません！</h2>
<p class="column-p">
Ａ．どんなに素敵な意見を持っていても、声に出さなければ評価はされません。まず、誰かの意見に賛成する形で「私もその意見に賛同です。なぜなら～」と切り出してみましょう。「はい」と手を挙げてみるのもいいかもしれません。
</p>
<h2>Ｑ．ＧＤで人事が一人も見ていない気がします。</h2>
<p class="column-p">
Ａ．大規模な選考会では、一人の人事が複数のグループを見ることがあります。その場合、ディスカッションの中身以上に、「議論が活発に行われているか」「発言していない人がいないか」等といった、雰囲気がより重要となります。すこし大き目な声で発言するように心掛けましょう。
</p>
<h2>Ｑ．言おうと思った意見を他の人に言われてしまいました。</h2>
<p class="column-p">
Ａ．言われてしまったショックから慌てて異なる意見を言おうとすると、失敗してしまうことも少なくありません。例え同じ意見でも、焦らず「私も同じような意見ですが～」と堂々と発言するようにしましょう。
</p>
<h2>
Ｑ．ＧＤの最中に意見が変わってしまいました。意見を変えても大丈夫でしょうか？</h2>
<p class="column-p">
Ａ．メンバーの意見を聞いて意見が変わることは、決して恥ずかしいことではありません。逆に、ディスカッションに参加している証拠といえます。ただし、意見が変わったことやその理由を述べないままいきなり発言してしまうと、「さっきと違う」とメンバーを混乱させかねません。意見が変わった理由をきちんと説明すれば、むしろ清々しい印象を与えることもできます。
</p>
<h2>Ｑ．司会者が脱線しすぎて議論が進みません。</h2>
<p class="column-p">
Ａ．稀に、脱線しがちな司会者がいます。その場合はあなたが「影の司会者」となって、議論を軌道修正するようにしましょう。ただし、司会者に恥をかかせたり面と向かって否定したりする行為はグループの雰囲気を悪くしますし、評価も悪くなります。気を付けましょう。</p>
<h2>Ｑ．無言の人がいたらどうすればいいでしょうか？</h2>
<p class="column-p">
Ａ．素晴らしい意見を持っているが話し出すタイミングを失ってしまうことは往々にしておきます。気づいた時点で「私はこう思うのですが、◇▽さんはどう思いますか」と声をかけ、話しやすい空気を作りましょう。
</p>
<h2>Ｑ．否定ばかりしてくる人がいます！</h2>
<p class="column-p">
Ａ．否定ばかりする人の意見でも、それを否定しては一緒です。まずはその人の話に耳を傾けつつ肯定し、代案・改善案を聞き出すことで、生産的な議論に持ち込めます。腹を立てたりせず、冷静に議論しましょう。</p>
<h2>Ｑ．たくさん意見がでたものの、まとまらない！</h2>
<p class="column-p">
Ａ．一見バラバラに見える意見も、分類し整理することで結論を出す足掛かりとなります。そのために、「質問をお互いにしてみる」「深堀りをする」ことで意見の差異を明確にし、整理しやすくなります。</p>
<p class="column-p">
さまざまなQ＆Aが出ましたが、基本的な考え方としては「和を乱さない」ということと「自分をしっかり持つ」ということが言えます。<br>
参考にしてグループディスカッションを突破しましょう！
</p>',
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現在の学生は、情報化社会の真っ只中で育ってきた世代です。あなたは、気軽に手に入れることができる情報を使いこなせているでしょうか？使いこなせているようで意外と使いこなせていないと思います。<br>
今回は、テレビ・雑誌・新聞などのマスメディアについてこれからに役立つ見方を紹介します。<br>
</p>
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<h2>「情報社会の迷子」になっていないか</h2>
<p class="column-p">
まず、皆さんには「情報社会の迷子」という言葉を紹介します。おそらくググっても出てきません。私が今作ったからです。この言葉の意味とは生まれた時から情報化社会で育った学生のあなたにとっては、「情報をどうやって得るのか」という問題より、「情報をどうやって選別するのか」ということの方が問題だったと思います。<br>
現在では、就活で特に顕著に見ることができますが、その情報量に戸惑っている人が多く見受けられます。「情報社会の迷子」から脱皮する方法をこれから述べていきます。<br>
</p>
<h2>情報の種類</h2>
<p class="column-p">
情報は３種類に分類することができると言います。それは、「電波情報」「活字情報」「人的情報」です。「電波情報」ではテレビやラジオなどの情報、「活字情報」には新聞、雑誌、単行本、ネット上の情報、「人的情報」は直接人から聞く情報が挙げられます。<br>
これらは、電波・活字・人の順番で入手する難易度が変わって来ることは経験として感じることができるでしょう。
</p>
<h2>情報は変わる？</h2>
<p class="column-p">
新聞は各社によって立場が違う情報を提示していると言われています。１社だけの情報を信じているととても偏った考えが生まれてしまうかもしれません。新聞は活字情報に当てはまるものです。電波情報に当てはまるテレビのニュースでは、新聞が取り上げられることがあります。それによって、各新聞社の意見にテレビ局独自の意見をプラスして発信されます。<br>
「伝言ゲーム」をやったことがある人はわかるかもしれませんが、事実は、人を介在する毎に変わってきてしまうものです。意見が2重になって発信されているということはそれだけ事実から離れていると言えます。それが、正確な情報だということができるでしょうか。<br>
</p>
<h2>正確な「事実」に近づく方法</h2>
<p class="column-p">
正確な事実に近づくためには、新聞やテレビでは「１社のみでなく数社見る」ということがまず挙げられます。すると、同じニュースに関しても違うことを言っているというようなことに気がつくでしょう。<br>
さらに、少し手間がかかりますが「ソース（情報源）を見る」と いうこともおすすめします。各ニュースを発信している媒体では元々のソースを基に主張などを組み立てて発信をしています。その主張が入っていない状態の情報を見ることが事実に近づく方法であると言えるでしょう。<br>
同様に、就活に関するネット上の噂などでもソースに近づく努力をすることにより、正確な事実にたどり着くことができる確率が大幅に向上すると言えるでしょう。<br>
出てきた情報を鵜呑みにするのではなく、疑う癖が重要だと言えます。
</p>
<br>
<p class="column-p">
ぜひ、正確な情報を身につける方法を実践して情報社会をうまくわたり歩こう！！<br>
</p>
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多くの学校に図書館があると思います。しかし、そこに行ってみると多くの人が仮眠室として図書館を使用している現実を目の当たりにしたことがある人は多くいるでしょう。読書を侮るなかれ。今回は、読書によって得られるものを紹介します！<br>
</p>
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<h2>読書によって得られるもの</h2>
<p class="column-p">
多くの学生が将来的に企業に就職するなどして働くことになると思います。その際に、活躍するために必要なものは「行動力」なども挙げられますが、「情報力」「企画力」が現在の21世紀に就職する人に必要な能力です。それは、日本企業も現在では既存の領域だけで生き延びていくことは難しく、各企業に創意工夫が求められているためです。<br>
</p>
<h2>「情報力」と読書の関係</h2>
<p class="column-p">
「情報力」について述べる時に「今の時代インターネットがあるから情報力なんかなくても情報を集めることができるではないか！」と怒り出す人がいるかもしれません。<br>
しかし、私がここで投げかけたいこととして「情報を本当に集めることができているのか？」という疑問です。<br>
この、情報化社会では、情報に何でもアクセスできるようで実は「知識」を持っていないと自分が欲しい情報を何も手に入れることができないという状態になっています。そのため、21世紀ではこの「知識」の幅がモノを言うというように言うことができるかもしれません。多くの知識を浅く学んでおくことによって、それを深く知る術は情報化社会の中に溢れているためです。そのため、読書をすることによって知識を手に入れることが重要な要素となっています。<br>
</p>
<h2>「企画力」と読書の関係</h2>
<p class="column-p">
「企画力」とは、何かアイディアを生み出すことです。では、アイディアとはどのように生まれるのでしょうか？<br>
多くの人が「一部の天才が思いつくもの」というように考えているのが現状です。しかし、そうではありません。実は、アイディアの正体とは知識の組み合わせなのです。そのため、アイディアを生み出す人とは多くの知識を手にして、それを組み合わせる能力がある人であるというように言えます。これは、スティーブ・ジョブズのようなとてつもなく大きな変化を起こすということではなく、社内でちょっとした変革を起こすというようなことであれば誰でも努力次第で身につけられる能力であると言えます。<br>
そのため、読書をして多くの知識を身に付けましょう。<br>
</p>
<br>
<p class="column-p">
読書とは、21世紀を生き抜くためにとても重要な要素なのです。この武器を使いこなすことはあなたにとってとても大きな意味があることであると言えるでしょう。<br>
</p>
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インターンシップを続けていると辞めようと考える瞬間がやってくるかもしれません。今回は、インターンシップ経験者の体験から「辞めると伝えるその前に行うべき思考法」を伝授します。<br>
</p>
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<h2>① なぜ、そう考えたのか振り返る</h2>
<p class="column-p">
まず、初めに辞めるということを考えた際に、それを思い始めた「理由」というものがあると思います。まずは、それをきちんと考えましょう。<br>
それは、「あなたがその業種の職場の人と合わなかったから」、「その仕事を楽しいと思えなかったから」など様々な理由があると思います。この「理由」をきちんと突き止めて置くと良いことがあります。それは、将来に向けて自分が進むべき道がわかりやすくなるということです。<br>
社会人になり、正社員になることができた際に、多くの場合、簡単に企業を辞めるということはできないでしょう。そのため、企業に入ってからのミスマッチをなくすためにも自分をよく知ることは大切なのです。そして、辞めようと考える時にはそれが見えやすいということも言えます。<br>
</p>
<h2>② 現在の職場でその不満は本当に改善できないのか考える</h2>
<p class="column-p">
次に、行ってほしいことは「その不満を現在所属している企業で解決できないのか」ということです。<br>
多くの場合、一度採用され、共に仕事をしているということでその企業はあなたにとって理解がある場合が多いと考えられます。すると、企業側もあなたに不満を抱えたまま仕事をさせることは良い状態であるとは言えないので、あなたの考えを受け入れる場合も多くあります。そのため、自分だけで抱えるのではなく相談することによって環境自体が変わる可能性があるので試みることは重要です。<br>
</p>
<h2>③ 辞めると最終的に決断したら</h2>
<p class="column-p">
最後に、辞めるということを本当に決断した場合、「速やかに連絡をしましょう」。<br>
当たり前です。<br>
社会では一般的に辞める１ヶ月前に連絡を入れることが慣例となっています。それは、その期間に企業が人材の穴埋めなどを行うためです。そのため、あなたも企業に迷惑をかけないように突然やめるということではなく、企業に配慮した形で辞めることができると良いでしょう。<br>
</p>
<br>
<p class="column-p">
以上が辞めると考えた際に未来の自分のためになる思考法です。ぜひ実践してみましょう。<br>
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インターンをしようと考えている方で、「インターンシップに参加してお金はもらえるのか？」という疑問を抱く方はたくさんいらっしゃると思います。<br>
基本的に長期インターンシップでは支援金という形でお金がもらえるところが多く、短期インターンシップでも１週間以上の場合お金がもらえる場合が増えてきております。
</p>
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<h2>短期インターンシップの給料</h2>
<p class="column-p">
短期インターンシップの場合、勤務日数が1日といった短期インターンは、給与が出ない場合がありますが、近年企業は交通費という形で学生に支給してくださる場合が増えています。1日の参加で5000円も支給してくれる場合などもあり、学生としては意外と就職活動でお金がかかってしまうのでとても助かりますね！
また地方から来る場合は交通費、宿泊代なども別途支援してくれる企業も多々ありますので、その旨応募した企業に確認するようにしましょう。
</p>
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<h2>長期インターンシップの給料</h2>
<p class="column-p">
長期インターンシップの求人掲載を見ていただくとお分かりになると思いますが、支援金額の表記は時給・日給・月給といったように企業によって異なります。もらえる給与は以下のパターンが多いです。<br>
<br>
時給：800~1000円<br>
日給：3000~6000円<br>
月給：3万円~<br>
<br>
企業によって勤務日数や勤務時間も異なるので、時給に換算するとすべての企業が同じような金額になるとは言えません。<br>
企業によっては、目標高く積極的に働いた人に対し昇給をする企業もあります。<br>
上の表を見て、「バイトしたほうがもっと稼げるんじゃない？」と思った方もいらっしゃると思います。<br>
もちろん企業は、給与だけでなく学生が自分なりの考えを実務に反映できる環境作りにも資金を充てています。そのため、働いた分稼ぐことが出来るアルバイトよりも給与は低いかもしれません。<br>
ですがインターンシップはお金を稼ぐというより、自己の成長が目的となります。インターンシップでは営業や企画、スキル、マーケティングなどに関するスキルを得ることが出来ます。また、企画や開発をする際には期日を守らなければなりませんので、社会適応能力も得られます。これらは、お金を稼ぐために与えられた仕事をこなすアルバイトでは得ることは難しいと思います。そのため、インターンシップの企業を給与額で選ぶということはおすすめしません。
</p>
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<h2>お金は大事ですが。。</h2>
<p class="column-p">
お金はとても大事ですが、それ以上にその企業のインターンに参加して最終的に何が得られるのか、どのように自分が成長できるかを考えて企業を選びましょう！</p>',
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果たしてその中身とは？信じるか信じないかは、貴方次第です・・・・
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大学生の多くが体験するであろう”就職活動”。そんな就職活動においても都市伝説が存在する。<br>
この伝説をどう捉えるかはあなた次第。さて・・・伝説の中身は？</p>
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<h2>学歴フィルターは存在する</h2>
<p class="column-p">
A.残念ながらこれは事実です。<br>
企業によって様々ですが、エントリー数が多い企業ほど学歴フィルターは確かに存在します。どの段階かは企業によりますが、多くの就活生を一人一人吟味していくのは現実的ではないので、大学名で学生を足切りしたり、大学レベルごとに面接に呼ぶ人数を決めたりといったことが行われているようです。
</p>
<h2>『この説明会は採用とは関係ありません』は本当？</h2>
<p class="column-p">
A.これは信じてはいけません。<br>
採用と関係のない説明会はないと思ってください。人事の方も仕事できています。良い学生がいれば声がかかることもありますし、態度の悪い学生は説明会の時点でマイナス評価になっている可能性があります。採用と関係ないと言われているからといって気を抜いてはいけません。
</p>
<h2>面接で嘘をついてはいけない</h2>
<p class="column-p">
A.これは半分嘘で半分本当です。<br>
人事は過去に何千何万の就活生を面接してきた嘘を見抜くプロです。やってもいないことをやったかのように言っても嘘を突き通すのは困難です。しかし『盛る』分には構いません。一日のバイトを一週間頑張った、などの多少『盛る』事は大丈夫です。社会に出ても、嘘ではないけど、少々過剰気味に自らをかたる、「ハッタリ」は、ある種必要な能力です。<br>
実際に嘘をついたり、かなりの誇大表現で過去の経験を語って、内定を獲得した学生も多くいます。うまく騙せる自信があるなら嘘をつくのも一つの手段と言えるでしょう。
</p>
<h2>自分が本当にやりたい事を見つけてから企業選びを始めるべき</h2>
<p class="column-p">
A.就活生にとって、自分のやりたい事を見つけてから企業選びを始めたいという気持ちはもちろんあっていいと思います。しかし本当にやりたい事、もっと言うと自分とはどんな人間か、なんて就活の期間で分かるものではありません。<br>
就活の際の企業選びは『興味がある』レベルでどんどん足を運んでいっても何の問題もありません。最悪なのは、悩みすぎて動き出さず、気がついたらエントリーが締め切られているパターンです。走りながら考えましょう。
</p>
<h2>グループディスカッションはライバルを減らす絶好の機会</h2>
<p class="column-p">
A.これは絶対に狙わないでください。グループディスカッションはチームとしてあなたがどんな力を発揮するのかを見るため試験です。メンバー全員受かる事もあれば全員落ちることもあります。<br>
グループディスカッションでは周りの学生の評価を下げようとするのではなく、全員で受かろう、という気持ちで臨んでください。
</p>
<h2>体育会系の部活に所属していた経験は就活に有利</h2>
<p class="column-p">
A.これは事実です。体育会系の部活の人は体力があり、上下関係もしっかり教え込まれている事が保証されます。これはある程度の大学に入っていればある程度の学力が保証されることと同じで、体育会系の部活に所属していたことがプラスになってもマイナスにはなりません。<br>
とはいっても、経験の伝え方によって有効なアピールになるかどうかは大きく変わります。
</p>
<p class="internalLink">
<a href="shukatsu_selfPR_club" target="_blank">就活の自己PRで部活動経験をどう伝える？</a>
</p>
<h2>就活は運だ</h2>
<p class="column-p">
A.就活は基本的には実力勝負です。<br>
面接官と合う合わないで自分の力を発揮できないようではまだまだです。将来どんな上司でも部下でも客でもあなたは結果を残さなければいけません。どんな面接官でも自分の力を存分に発揮し内定を勝ち取る、必要であれば、面接官のキャラクターにあった対応をするくらいの気持ちで臨みましょう。<br>
ただ、貴方を見る面接官も人間です。ミスはありますし、好き嫌いもあります。選考に落ちたからといって、過剰に落ち込む必要はありません。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがだったでしょうか。<br>
都市伝説と言われるがやはり本当に実在するものから、架空の噂までそれぞれです。各「伝説」に対する答えを把握し、迷いの無い就活を送りましょう。
</p>
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皆さんは堀江貴文さん（以下ホリエモン）の「ゼロ」という本をご存知でしょうか。ホリエモンの働くという行為についての考えが凝縮された一冊です。
このコラムでは「ゼロ」の中で述べられているホリエモンという成功者が日々意識する３つの習慣を紹介して行きます。
</p>
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<h2>１：十分な睡眠時間を取る</h2>
<p class="column-p">
ホリエモンは睡眠時間を削って実稼働時間を増やすよりも睡眠時間を十分にとって一時間当たりの稼働率を上げることを意識しており、一日8時間の睡眠を毎日取っているそうです。
<br>
きちんと睡眠をとることで、起きている時間の中で 100パーセントの力を出すことで稼働率を上げることが大事だと言う考えですね。皆さんも時間がないといって睡眠時間を削って眠気と闘いながら物事を進めるために作業効率が悪くなるという経験をした事はありませんか？<br>
本末転倒になってしまうのを避けてしっかり休息を取って、起きている時間のパフォーマンスを上げるということを意識してみるのもよいのではないでしょうか。
</p>
<h2>２：物事をシンプル化して考える</h2>
<p class="column-p">
多くの人は困難にぶち当たると物事を複雑に考えて悩んで前に進めないということが多いかと思います。
しかしホリエモンの場合は直面している物事をシンプルに考えて無駄に悩まないそうです。例えばアプローチをしている異性の気持ちが分からないということで大学生ならば一度は悩むと思います。
<br>
<br>
しかしホリエモンの場合は悩む原因は情報不足と考えて意中の女性の知り合いから情報を引き出すなどして前に進むようにします。悩むだけでは堂々巡りで前に進めませんが、悩んでいる根本の原因を押さえてそこに対しての対策をとれば前に進むことができます。だからこそホリエモンの物事を「シンプル化スル」という考えを日々の生活に取り入れてみてはいかがでしょうか。
</p>
<h2>３：ショートカットをせずに地道に自分の実力をつける</h2>
<p class="column-p">
多くの方はテクニックを使ってショートカットで物事をうまくやろうとする傾向がありますが、以外にもホリエモンはテクニックに頼るやり方を否定しています。<br>
例えば、男子校出身者で女性と付き合ったことがない男性が世の中に数多ある「口説き方やモテるテクニック」なんか読んでも使いこなせないので、そんなテクニックを学ぶ前に女の子と自然に話せるように女性と一対一で話す場数を増やす方が良いとゼロの中で述べています。
<br>
このように原理原則や基礎を地道に身に着けることが本質であってその段階を経ずにテクニックに走っては上手くいきません。<br>
彼の、ショートカットをせずに「何も経験やスキルのない自分に地道に一歩、一歩経験とスキルを付け加えていく」という物事へのアプローチ方法は僕自身も見習いたい点として心に残りました。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがだったでしょうか。いまや日本のIT業界の顔といっても過言ではないホリエモン。その考えが凝縮された一冊なので、気になった方は是非読んでみて下さいね。
</p>
',
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長期インターンをすることは大学生が成長したいと思った際にはとてもいい選択肢です。<br>
ですが、インターンをするときに、受け身でいることは、もしかしたら大学生活の貴重な時間をムダにすることにつながってしまうかもしれません。<br>
では、どうしたら充実したインターン生活を送り、思い通りか、それ以上の成長をすることができるのでしょうか。
</p>
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<h2>自分で考えて、自分で提案する積極性</h2>
<p class="column-p">
インターンを始めたとはいえ、ずっと受け身でいては自分が本当にやりたいことは任せてもらうのは難しいです。<br>
<br>
インターン生活の中で自分のできないことをできるようにすると同時に、自分がやりたいと思うことを同時につかむためには、何をしたいのかを明確にした上で社員の方に提案をすることが必要です。
<br>
インターンを始めた目標を達成するためにも、是非積極的に動いてみてはいかがでしょうか？
</p>
<h2>インターンの中の好機を常に意識する</h2>
<p class="column-p">
インターン生活は、社会人と関係を持ちながら仕事をすることができる貴重な機会です。<br>
社会人のプロ意識に触れ、期限の管理や、仕事の質に対する意識の高さを学びとる意識を常に持ちましょう。<br>
<br>
また、任された仕事は確実に、期限内に、かつ質の高いものを返していけるように頑張りましょう。<br>
無理なことは断る、<br>
という意識よりも無理そうでも引き受けて、必死に質の高い物を生み出して返す。学生のうちにはそれくらいの勢いがあってもいいのではないでしょうか？<br>
インターン生活が終わるころにはできることも増えて、キャパの限界も上がっているようになりたいですよね。
</p>
<h2>つまらない？細かい雑務への向き合い方</h2>
<p class="column-p">
仕事をしていく中では、雑用と感じてしまうような仕事も振ってきます。<br>
そこで考えてほしいことは、なんのためにインターンをやっているのか？ということです。<br>
社員の方に都合よく使われるためにインターンをしているわけではないですよね？<br>
では雑用は断りましょう、<br>
ということではなく、雑用は短時間で、確実に効率よく終わらせて、貴方が本当に取り組みたい仕事の時間を増やしましょう。<br>
<br>
また、もう一つの方向性として、単なる雑用と思える仕事に対しても何かを学び取ろうと考えることです。<br>
私自身、インターンを卒業した後に、あの時のあの経験がこうも約に立ってくるのか！ということが多々有ります。<br>
どんな経験からも、貴方次第では多くの事を学び取れるはずです。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
充実したインターン生活を過ごすためには、インターンの時間をより、濃くしていくこと、ひとつひとつのチャンスに向きあうこと、自分の意思を提示して、積極的に仕事をしていくことが重要です。
<br>
もし仕事内容をより充実させたいなら提案をすればいいし、今やっている作業を楽しくするために努力をする方がいいでしょう。
<br>
ぜひ、インターン生活をより充実させて、より成長する努力をしてみてはいかがでしょうか？
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'title' => '意識高い系（笑）が語る！意識高い系に（笑）が付いてしまう人の４つの特徴',
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'description' => '意識高い系（笑）目線で、せっかくの意識の高さに（笑）がついてしまうひとの共通点に付いて考えてみました。',
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意識高い系という言葉は難しい言葉です。本来は上昇志向が強く、パワーに満ちあふれる人を指す言葉ですが、近年、ネガティブな意味を持つ言葉に変容しつつ有ります。<br>
<br>
ただ努力しているだけなのに何故？…となる前に。意識高い系に（笑）が付いてしまう4つの要因を紹介します。意識高い系（笑）が語るのだから間違い有りません。
</p>
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<h2>活動をしているというステータスが目的になっている</h2>
<p class="column-p">
大学に入ると、学生団体、留学、長期インターン、海外インターン、NPO、起業などなど、エネルギーを持て余している人には魅力的な選択肢がたくさん存在します。これらの活動をしている人に対して、なにか、”すごい！”という印象をいだきませんか？<br>
<br>
（笑）になってしまう人は、社会貢献したい、夢をかなえたい、仲間と何かを成し遂げたいという本来の目的を忘れ、これらの活動をすることで付いてくる、”すごい！”という印象を得ることを目標としてしまいがちです。こういうスタンスではなかなか自らの成長も付いてきません。
</p>
<h2>有言！不実行・・・</h2>
<p class="column-p">
上の現象に陥ってる人にセットで付いてくる性質です。”すごい事をしている”というステータスを得る事が目的になっている人は、その事を人に言いふらしたがりがちです。<br>
さらに悪いパターンとして、自分はすごい！と誇示する事自体がゴールになってしまっている為に、言った事を実行まで落とす事をしないパターンがあります。ただでさえ良くない印象をもたれた上に、話をした２、３ヶ月後に実が付いてなかったら・・・ほんとに印象は最悪です。
</p>
<h2>やたらSNS上で披露したがる</h2>
<p class="column-p">
周囲に酔った勢い等で「自分はすごい！」というアピールをしてしまうのはよく有ることですが（私はそうです）、こちらはさらに上級者版。すごい事をしている！という事をSNS上で拡散します。タイムラインが、他人の自慢話で埋まるのは気持ちの良い物ではありませんね。<br>
<br>
SNSで拡散するのは本当にうれしい事、もしくは本当にがんばった時にしましょう。そうすれば、多くの人があなたを祝福してくれるはずです。
</p>
<h2>周りの人を見下してしまう
</h2>
<p class="column-p">
個人的に、これが意識高いに（笑）が付くかの一番大きなポイントだと思います。本来、人々を明確に優劣をつけることができる判断基準は存在しないでしょう。<br>
しかし、（笑）がついてしまう人々は、すごい事をしている自分はそうでない周りに比べて上にいると勝手な基準でランク付けしてしまいます。自分の事を見下されて気持ちがいいはずがありませんよね。<br>
友人等、身近な人々は、意識が高い人に付きものである、苦労、挫折を味わった時に自分を癒し、励ましてくれる本当に大切な存在です。
そんな人々が気づいたら周りにいない・・・・こうならない為にも特に注意したい点ですね。
</p>
<p class="column-p">
まとめると、自己顕示欲が強く、自分の活動を人に自慢し、他人を見下している人が、意識高い系（笑）といえそうです。<br>
<br>
本来、自己顕示欲それ自体は悪いものでは有りません。人の本質でもある、強力な欲求なので、あなたが困難に立ち向かう際の強力なモチベーションとなってくれます。
しかし、他人を見下すという行為が付くだけであなたを孤独にしてしまいます。
筆者は自分の（笑）さに気づいたのは、就活の時でした。
キャリアアドバイザーさんにズバリ指摘されてしまいました笑
本来は誇っていいはずのあなたの努力。それが思わぬ欠点にならない事を祈ります。</p>',
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<p class="column-p">
毎度メンバーが変わるグループディスカッション(以下ＧＤ)。起こりやすいアクシデントとその対処法をチェックして、もしもに備えましょう。<br>
<h2>Ｑ. 発言するタイミングを見失いました。発言のきっかけがつかめません！</h2>
<p class="column-p">
Ａ．どんなに素敵な意見を持っていても、声に出さなければ評価はされません。まず、誰かの意見に賛成する形で「私もその意見に賛同です。なぜなら～」と切り出してみましょう。「はい」と手を挙げてみるのもいいかもしれません。
</p>
<h2>Ｑ．ＧＤで人事が一人も見ていない気がします。</h2>
<p class="column-p">
Ａ．大規模な選考会では、一人の人事が複数のグループを見ることがあります。その場合、ディスカッションの中身以上に、「議論が活発に行われているか」「発言していない人がいないか」等といった、雰囲気がより重要となります。すこし大き目な声で発言するように心掛けましょう。
</p>
<h2>Ｑ．言おうと思った意見を他の人に言われてしまいました。</h2>
<p class="column-p">
Ａ．言われてしまったショックから慌てて異なる意見を言おうとすると、失敗してしまうことも少なくありません。例え同じ意見でも、焦らず「私も同じような意見ですが～」と堂々と発言するようにしましょう。
</p>
<h2>
Ｑ．ＧＤの最中に意見が変わってしまいました。意見を変えても大丈夫でしょうか？</h2>
<p class="column-p">
Ａ．メンバーの意見を聞いて意見が変わることは、決して恥ずかしいことではありません。逆に、ディスカッションに参加している証拠といえます。ただし、意見が変わったことやその理由を述べないままいきなり発言してしまうと、「さっきと違う」とメンバーを混乱させかねません。意見が変わった理由をきちんと説明すれば、むしろ清々しい印象を与えることもできます。
</p>
<h2>Ｑ．司会者が脱線しすぎて議論が進みません。</h2>
<p class="column-p">
Ａ．稀に、脱線しがちな司会者がいます。その場合はあなたが「影の司会者」となって、議論を軌道修正するようにしましょう。ただし、司会者に恥をかかせたり面と向かって否定したりする行為はグループの雰囲気を悪くしますし、評価も悪くなります。気を付けましょう。</p>
<h2>Ｑ．無言の人がいたらどうすればいいでしょうか？</h2>
<p class="column-p">
Ａ．素晴らしい意見を持っているが話し出すタイミングを失ってしまうことは往々にしておきます。気づいた時点で「私はこう思うのですが、◇▽さんはどう思いますか」と声をかけ、話しやすい空気を作りましょう。
</p>
<h2>Ｑ．否定ばかりしてくる人がいます！</h2>
<p class="column-p">
Ａ．否定ばかりする人の意見でも、それを否定しては一緒です。まずはその人の話に耳を傾けつつ肯定し、代案・改善案を聞き出すことで、生産的な議論に持ち込めます。腹を立てたりせず、冷静に議論しましょう。</p>
<h2>Ｑ．たくさん意見がでたものの、まとまらない！</h2>
<p class="column-p">
Ａ．一見バラバラに見える意見も、分類し整理することで結論を出す足掛かりとなります。そのために、「質問をお互いにしてみる」「深堀りをする」ことで意見の差異を明確にし、整理しやすくなります。</p>
<p class="column-p">
さまざまなQ＆Aが出ましたが、基本的な考え方としては「和を乱さない」ということと「自分をしっかり持つ」ということが言えます。<br>
参考にしてグループディスカッションを突破しましょう！
</p>',
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'description' => '情報化社会を生き抜く方法とは！？「情報社会の迷子」にならない方法を伝授します！',
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現在の学生は、情報化社会の真っ只中で育ってきた世代です。あなたは、気軽に手に入れることができる情報を使いこなせているでしょうか？使いこなせているようで意外と使いこなせていないと思います。<br>
今回は、テレビ・雑誌・新聞などのマスメディアについてこれからに役立つ見方を紹介します。<br>
</p>
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<h2>「情報社会の迷子」になっていないか</h2>
<p class="column-p">
まず、皆さんには「情報社会の迷子」という言葉を紹介します。おそらくググっても出てきません。私が今作ったからです。この言葉の意味とは生まれた時から情報化社会で育った学生のあなたにとっては、「情報をどうやって得るのか」という問題より、「情報をどうやって選別するのか」ということの方が問題だったと思います。<br>
現在では、就活で特に顕著に見ることができますが、その情報量に戸惑っている人が多く見受けられます。「情報社会の迷子」から脱皮する方法をこれから述べていきます。<br>
</p>
<h2>情報の種類</h2>
<p class="column-p">
情報は３種類に分類することができると言います。それは、「電波情報」「活字情報」「人的情報」です。「電波情報」ではテレビやラジオなどの情報、「活字情報」には新聞、雑誌、単行本、ネット上の情報、「人的情報」は直接人から聞く情報が挙げられます。<br>
これらは、電波・活字・人の順番で入手する難易度が変わって来ることは経験として感じることができるでしょう。
</p>
<h2>情報は変わる？</h2>
<p class="column-p">
新聞は各社によって立場が違う情報を提示していると言われています。１社だけの情報を信じているととても偏った考えが生まれてしまうかもしれません。新聞は活字情報に当てはまるものです。電波情報に当てはまるテレビのニュースでは、新聞が取り上げられることがあります。それによって、各新聞社の意見にテレビ局独自の意見をプラスして発信されます。<br>
「伝言ゲーム」をやったことがある人はわかるかもしれませんが、事実は、人を介在する毎に変わってきてしまうものです。意見が2重になって発信されているということはそれだけ事実から離れていると言えます。それが、正確な情報だということができるでしょうか。<br>
</p>
<h2>正確な「事実」に近づく方法</h2>
<p class="column-p">
正確な事実に近づくためには、新聞やテレビでは「１社のみでなく数社見る」ということがまず挙げられます。すると、同じニュースに関しても違うことを言っているというようなことに気がつくでしょう。<br>
さらに、少し手間がかかりますが「ソース（情報源）を見る」と いうこともおすすめします。各ニュースを発信している媒体では元々のソースを基に主張などを組み立てて発信をしています。その主張が入っていない状態の情報を見ることが事実に近づく方法であると言えるでしょう。<br>
同様に、就活に関するネット上の噂などでもソースに近づく努力をすることにより、正確な事実にたどり着くことができる確率が大幅に向上すると言えるでしょう。<br>
出てきた情報を鵜呑みにするのではなく、疑う癖が重要だと言えます。
</p>
<br>
<p class="column-p">
ぜひ、正確な情報を身につける方法を実践して情報社会をうまくわたり歩こう！！<br>
</p>
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'title' => '学生に伝授したい、読書する意味',
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'description' => '読書は何のためにするのでしょうか？学生に向けた、「将来を考えるための読書講座」。これを知るか知らないかであなたの将来が大きく変わるかもしれません。',
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多くの学校に図書館があると思います。しかし、そこに行ってみると多くの人が仮眠室として図書館を使用している現実を目の当たりにしたことがある人は多くいるでしょう。読書を侮るなかれ。今回は、読書によって得られるものを紹介します！<br>
</p>
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<h2>読書によって得られるもの</h2>
<p class="column-p">
多くの学生が将来的に企業に就職するなどして働くことになると思います。その際に、活躍するために必要なものは「行動力」なども挙げられますが、「情報力」「企画力」が現在の21世紀に就職する人に必要な能力です。それは、日本企業も現在では既存の領域だけで生き延びていくことは難しく、各企業に創意工夫が求められているためです。<br>
</p>
<h2>「情報力」と読書の関係</h2>
<p class="column-p">
「情報力」について述べる時に「今の時代インターネットがあるから情報力なんかなくても情報を集めることができるではないか！」と怒り出す人がいるかもしれません。<br>
しかし、私がここで投げかけたいこととして「情報を本当に集めることができているのか？」という疑問です。<br>
この、情報化社会では、情報に何でもアクセスできるようで実は「知識」を持っていないと自分が欲しい情報を何も手に入れることができないという状態になっています。そのため、21世紀ではこの「知識」の幅がモノを言うというように言うことができるかもしれません。多くの知識を浅く学んでおくことによって、それを深く知る術は情報化社会の中に溢れているためです。そのため、読書をすることによって知識を手に入れることが重要な要素となっています。<br>
</p>
<h2>「企画力」と読書の関係</h2>
<p class="column-p">
「企画力」とは、何かアイディアを生み出すことです。では、アイディアとはどのように生まれるのでしょうか？<br>
多くの人が「一部の天才が思いつくもの」というように考えているのが現状です。しかし、そうではありません。実は、アイディアの正体とは知識の組み合わせなのです。そのため、アイディアを生み出す人とは多くの知識を手にして、それを組み合わせる能力がある人であるというように言えます。これは、スティーブ・ジョブズのようなとてつもなく大きな変化を起こすということではなく、社内でちょっとした変革を起こすというようなことであれば誰でも努力次第で身につけられる能力であると言えます。<br>
そのため、読書をして多くの知識を身に付けましょう。<br>
</p>
<br>
<p class="column-p">
読書とは、21世紀を生き抜くためにとても重要な要素なのです。この武器を使いこなすことはあなたにとってとても大きな意味があることであると言えるでしょう。<br>
</p>
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'title' => '仕事を辞める際の思考法',
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'description' => '「仕事を辞める際の思考法」。こんなことをレクチャーするインターンシップ紹介会社があったでしょうか？学生の未来のために私たちが伝授します！！',
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インターンシップを続けていると辞めようと考える瞬間がやってくるかもしれません。今回は、インターンシップ経験者の体験から「辞めると伝えるその前に行うべき思考法」を伝授します。<br>
</p>
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<h2>① なぜ、そう考えたのか振り返る</h2>
<p class="column-p">
まず、初めに辞めるということを考えた際に、それを思い始めた「理由」というものがあると思います。まずは、それをきちんと考えましょう。<br>
それは、「あなたがその業種の職場の人と合わなかったから」、「その仕事を楽しいと思えなかったから」など様々な理由があると思います。この「理由」をきちんと突き止めて置くと良いことがあります。それは、将来に向けて自分が進むべき道がわかりやすくなるということです。<br>
社会人になり、正社員になることができた際に、多くの場合、簡単に企業を辞めるということはできないでしょう。そのため、企業に入ってからのミスマッチをなくすためにも自分をよく知ることは大切なのです。そして、辞めようと考える時にはそれが見えやすいということも言えます。<br>
</p>
<h2>② 現在の職場でその不満は本当に改善できないのか考える</h2>
<p class="column-p">
次に、行ってほしいことは「その不満を現在所属している企業で解決できないのか」ということです。<br>
多くの場合、一度採用され、共に仕事をしているということでその企業はあなたにとって理解がある場合が多いと考えられます。すると、企業側もあなたに不満を抱えたまま仕事をさせることは良い状態であるとは言えないので、あなたの考えを受け入れる場合も多くあります。そのため、自分だけで抱えるのではなく相談することによって環境自体が変わる可能性があるので試みることは重要です。<br>
</p>
<h2>③ 辞めると最終的に決断したら</h2>
<p class="column-p">
最後に、辞めるということを本当に決断した場合、「速やかに連絡をしましょう」。<br>
当たり前です。<br>
社会では一般的に辞める１ヶ月前に連絡を入れることが慣例となっています。それは、その期間に企業が人材の穴埋めなどを行うためです。そのため、あなたも企業に迷惑をかけないように突然やめるということではなく、企業に配慮した形で辞めることができると良いでしょう。<br>
</p>
<br>
<p class="column-p">
以上が辞めると考えた際に未来の自分のためになる思考法です。ぜひ実践してみましょう。<br>
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インターンシップで給料・お金はもらえるのか？ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
インターンをしようと考えている方で、「インターンシップに参加してお金はもらえるのか？」という疑問を抱く方はたくさんいらっしゃると思います。
基本的に長期インターンシップでは支援金という形でお金がもらえるところが多く、短期インターンシップでも１週間以上の場合お金がもらえる場合が増えてきてお... </p>
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就職活動にまつわる「７つの就活都市伝説」 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
大学生の多くが体験するであろう”就職活動”。そんな就職活動においても都市伝説が存在する。
この伝説をどう捉えるかはあなた次第。さて・・・伝説の中身は？
学歴フィルターは存在する
A.残念ながらこれは事実です。
企業によって様々ですが、エントリ... </p>
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ホリエモンという成功者を形作る３つの習慣 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
皆さんは堀江貴文さん（以下ホリエモン）の「ゼロ」という本をご存知でしょうか。ホリエモンの働くという行為についての考えが凝縮された一冊です。
このコラムでは「ゼロ」の中で述べられているホリエモンという成功者が日々意識する３つの習慣を紹介して行きます。
１：十分な睡眠時間... </p>
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長期インターンを始めたら読んでください。 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
長期インターンをすることは大学生が成長したいと思った際にはとてもいい選択肢です。
ですが、インターンをするときに、受け身でいることは、もしかしたら大学生活の貴重な時間をムダにすることにつながってしまうかもしれません。
では、どうしたら充実したインターン生活を送り、思い通りか、それ以上... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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</a>
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<span class="col_link column-unit__title">
意識高い系（笑）が語る！意識高い系に（笑）が付いてしまう人の４つの特徴 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
意識高い系という言葉は難しい言葉です。本来は上昇志向が強く、パワーに満ちあふれる人を指す言葉ですが、近年、ネガティブな意味を持つ言葉に変容しつつ有ります。
ただ努力しているだけなのに何故？…となる前に。意識高い系に（笑）が付いてしまう4つの要因を紹介します。意識高い系（... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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グループディスカッションのQ&A </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
毎度メンバーが変わるグループディスカッション(以下ＧＤ)。起こりやすいアクシデントとその対処法をチェックして、もしもに備えましょう。
Ｑ. 発言するタイミングを見失いました。発言のきっかけがつかめません！
Ａ．どんなに素敵な意見を持っていても、声に出さなければ評価はされ... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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</a>
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学生に伝授したい、マスメディアを見る「技」 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
現在の学生は、情報化社会の真っ只中で育ってきた世代です。あなたは、気軽に手に入れることができる情報を使いこなせているでしょうか？使いこなせているようで意外と使いこなせていないと思います。
今回は、テレビ・雑誌・新聞などのマスメディアについてこれからに役立つ見方を紹介します。
... </p>
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</a>
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<span class="col_link column-unit__title">
学生に伝授したい、読書する意味 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
多くの学校に図書館があると思います。しかし、そこに行ってみると多くの人が仮眠室として図書館を使用している現実を目の当たりにしたことがある人は多くいるでしょう。読書を侮るなかれ。今回は、読書によって得られるものを紹介します！
読書によって得られるもの
多くの学生が将来... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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仕事を辞める際の思考法 </span>
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インターンシップを続けていると辞めようと考える瞬間がやってくるかもしれません。今回は、インターンシップ経験者の体験から「辞めると伝えるその前に行うべき思考法」を伝授します。
① なぜ、そう考えたのか振り返る
まず、初めに辞めるということを考えた際に、それを思い始めた... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr682f983ab7a84-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp'
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インターンをしようと考えている方で、「インターンシップに参加してお金はもらえるのか？」という疑問を抱く方はたくさんいらっしゃると思います。<br>
基本的に長期インターンシップでは支援金という形でお金がもらえるところが多く、短期インターンシップでも１週間以上の場合お金がもらえる場合が増えてきております。
</p>
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<h2>短期インターンシップの給料</h2>
<p class="column-p">
短期インターンシップの場合、勤務日数が1日といった短期インターンは、給与が出ない場合がありますが、近年企業は交通費という形で学生に支給してくださる場合が増えています。1日の参加で5000円も支給してくれる場合などもあり、学生としては意外と就職活動でお金がかかってしまうのでとても助かりますね！
また地方から来る場合は交通費、宿泊代なども別途支援してくれる企業も多々ありますので、その旨応募した企業に確認するようにしましょう。
</p>
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<h2>長期インターンシップの給料</h2>
<p class="column-p">
長期インターンシップの求人掲載を見ていただくとお分かりになると思いますが、支援金額の表記は時給・日給・月給といったように企業によって異なります。もらえる給与は以下のパターンが多いです。<br>
<br>
時給：800~1000円<br>
日給：3000~6000円<br>
月給：3万円~<br>
<br>
企業によって勤務日数や勤務時間も異なるので、時給に換算するとすべての企業が同じような金額になるとは言えません。<br>
企業によっては、目標高く積極的に働いた人に対し昇給をする企業もあります。<br>
上の表を見て、「バイトしたほうがもっと稼げるんじゃない？」と思った方もいらっしゃると思います。<br>
もちろん企業は、給与だけでなく学生が自分なりの考えを実務に反映できる環境作りにも資金を充てています。そのため、働いた分稼ぐことが出来るアルバイトよりも給与は低いかもしれません。<br>
ですがインターンシップはお金を稼ぐというより、自己の成長が目的となります。インターンシップでは営業や企画、スキル、マーケティングなどに関するスキルを得ることが出来ます。また、企画や開発をする際には期日を守らなければなりませんので、社会適応能力も得られます。これらは、お金を稼ぐために与えられた仕事をこなすアルバイトでは得ることは難しいと思います。そのため、インターンシップの企業を給与額で選ぶということはおすすめしません。
</p>
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<h2>お金は大事ですが。。</h2>
<p class="column-p">
お金はとても大事ですが、それ以上にその企業のインターンに参加して最終的に何が得られるのか、どのように自分が成長できるかを考えて企業を選びましょう！</p>',
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果たしてその中身とは？信じるか信じないかは、貴方次第です・・・・
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大学生の多くが体験するであろう”就職活動”。そんな就職活動においても都市伝説が存在する。<br>
この伝説をどう捉えるかはあなた次第。さて・・・伝説の中身は？</p>
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<h2>学歴フィルターは存在する</h2>
<p class="column-p">
A.残念ながらこれは事実です。<br>
企業によって様々ですが、エントリー数が多い企業ほど学歴フィルターは確かに存在します。どの段階かは企業によりますが、多くの就活生を一人一人吟味していくのは現実的ではないので、大学名で学生を足切りしたり、大学レベルごとに面接に呼ぶ人数を決めたりといったことが行われているようです。
</p>
<h2>『この説明会は採用とは関係ありません』は本当？</h2>
<p class="column-p">
A.これは信じてはいけません。<br>
採用と関係のない説明会はないと思ってください。人事の方も仕事できています。良い学生がいれば声がかかることもありますし、態度の悪い学生は説明会の時点でマイナス評価になっている可能性があります。採用と関係ないと言われているからといって気を抜いてはいけません。
</p>
<h2>面接で嘘をついてはいけない</h2>
<p class="column-p">
A.これは半分嘘で半分本当です。<br>
人事は過去に何千何万の就活生を面接してきた嘘を見抜くプロです。やってもいないことをやったかのように言っても嘘を突き通すのは困難です。しかし『盛る』分には構いません。一日のバイトを一週間頑張った、などの多少『盛る』事は大丈夫です。社会に出ても、嘘ではないけど、少々過剰気味に自らをかたる、「ハッタリ」は、ある種必要な能力です。<br>
実際に嘘をついたり、かなりの誇大表現で過去の経験を語って、内定を獲得した学生も多くいます。うまく騙せる自信があるなら嘘をつくのも一つの手段と言えるでしょう。
</p>
<h2>自分が本当にやりたい事を見つけてから企業選びを始めるべき</h2>
<p class="column-p">
A.就活生にとって、自分のやりたい事を見つけてから企業選びを始めたいという気持ちはもちろんあっていいと思います。しかし本当にやりたい事、もっと言うと自分とはどんな人間か、なんて就活の期間で分かるものではありません。<br>
就活の際の企業選びは『興味がある』レベルでどんどん足を運んでいっても何の問題もありません。最悪なのは、悩みすぎて動き出さず、気がついたらエントリーが締め切られているパターンです。走りながら考えましょう。
</p>
<h2>グループディスカッションはライバルを減らす絶好の機会</h2>
<p class="column-p">
A.これは絶対に狙わないでください。グループディスカッションはチームとしてあなたがどんな力を発揮するのかを見るため試験です。メンバー全員受かる事もあれば全員落ちることもあります。<br>
グループディスカッションでは周りの学生の評価を下げようとするのではなく、全員で受かろう、という気持ちで臨んでください。
</p>
<h2>体育会系の部活に所属していた経験は就活に有利</h2>
<p class="column-p">
A.これは事実です。体育会系の部活の人は体力があり、上下関係もしっかり教え込まれている事が保証されます。これはある程度の大学に入っていればある程度の学力が保証されることと同じで、体育会系の部活に所属していたことがプラスになってもマイナスにはなりません。<br>
とはいっても、経験の伝え方によって有効なアピールになるかどうかは大きく変わります。
</p>
<p class="internalLink">
<a href="shukatsu_selfPR_club" target="_blank">就活の自己PRで部活動経験をどう伝える？</a>
</p>
<h2>就活は運だ</h2>
<p class="column-p">
A.就活は基本的には実力勝負です。<br>
面接官と合う合わないで自分の力を発揮できないようではまだまだです。将来どんな上司でも部下でも客でもあなたは結果を残さなければいけません。どんな面接官でも自分の力を存分に発揮し内定を勝ち取る、必要であれば、面接官のキャラクターにあった対応をするくらいの気持ちで臨みましょう。<br>
ただ、貴方を見る面接官も人間です。ミスはありますし、好き嫌いもあります。選考に落ちたからといって、過剰に落ち込む必要はありません。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがだったでしょうか。<br>
都市伝説と言われるがやはり本当に実在するものから、架空の噂までそれぞれです。各「伝説」に対する答えを把握し、迷いの無い就活を送りましょう。
</p>
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皆さんは堀江貴文さん（以下ホリエモン）の「ゼロ」という本をご存知でしょうか。ホリエモンの働くという行為についての考えが凝縮された一冊です。
このコラムでは「ゼロ」の中で述べられているホリエモンという成功者が日々意識する３つの習慣を紹介して行きます。
</p>
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<h2>１：十分な睡眠時間を取る</h2>
<p class="column-p">
ホリエモンは睡眠時間を削って実稼働時間を増やすよりも睡眠時間を十分にとって一時間当たりの稼働率を上げることを意識しており、一日8時間の睡眠を毎日取っているそうです。
<br>
きちんと睡眠をとることで、起きている時間の中で 100パーセントの力を出すことで稼働率を上げることが大事だと言う考えですね。皆さんも時間がないといって睡眠時間を削って眠気と闘いながら物事を進めるために作業効率が悪くなるという経験をした事はありませんか？<br>
本末転倒になってしまうのを避けてしっかり休息を取って、起きている時間のパフォーマンスを上げるということを意識してみるのもよいのではないでしょうか。
</p>
<h2>２：物事をシンプル化して考える</h2>
<p class="column-p">
多くの人は困難にぶち当たると物事を複雑に考えて悩んで前に進めないということが多いかと思います。
しかしホリエモンの場合は直面している物事をシンプルに考えて無駄に悩まないそうです。例えばアプローチをしている異性の気持ちが分からないということで大学生ならば一度は悩むと思います。
<br>
<br>
しかしホリエモンの場合は悩む原因は情報不足と考えて意中の女性の知り合いから情報を引き出すなどして前に進むようにします。悩むだけでは堂々巡りで前に進めませんが、悩んでいる根本の原因を押さえてそこに対しての対策をとれば前に進むことができます。だからこそホリエモンの物事を「シンプル化スル」という考えを日々の生活に取り入れてみてはいかがでしょうか。
</p>
<h2>３：ショートカットをせずに地道に自分の実力をつける</h2>
<p class="column-p">
多くの方はテクニックを使ってショートカットで物事をうまくやろうとする傾向がありますが、以外にもホリエモンはテクニックに頼るやり方を否定しています。<br>
例えば、男子校出身者で女性と付き合ったことがない男性が世の中に数多ある「口説き方やモテるテクニック」なんか読んでも使いこなせないので、そんなテクニックを学ぶ前に女の子と自然に話せるように女性と一対一で話す場数を増やす方が良いとゼロの中で述べています。
<br>
このように原理原則や基礎を地道に身に着けることが本質であってその段階を経ずにテクニックに走っては上手くいきません。<br>
彼の、ショートカットをせずに「何も経験やスキルのない自分に地道に一歩、一歩経験とスキルを付け加えていく」という物事へのアプローチ方法は僕自身も見習いたい点として心に残りました。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがだったでしょうか。いまや日本のIT業界の顔といっても過言ではないホリエモン。その考えが凝縮された一冊なので、気になった方は是非読んでみて下さいね。
</p>
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長期インターンをすることは大学生が成長したいと思った際にはとてもいい選択肢です。<br>
ですが、インターンをするときに、受け身でいることは、もしかしたら大学生活の貴重な時間をムダにすることにつながってしまうかもしれません。<br>
では、どうしたら充実したインターン生活を送り、思い通りか、それ以上の成長をすることができるのでしょうか。
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/how_to_enjoy_long_term_intern.jpg" alt="インターンを始めたら" class="break-img" />
<h2>自分で考えて、自分で提案する積極性</h2>
<p class="column-p">
インターンを始めたとはいえ、ずっと受け身でいては自分が本当にやりたいことは任せてもらうのは難しいです。<br>
<br>
インターン生活の中で自分のできないことをできるようにすると同時に、自分がやりたいと思うことを同時につかむためには、何をしたいのかを明確にした上で社員の方に提案をすることが必要です。
<br>
インターンを始めた目標を達成するためにも、是非積極的に動いてみてはいかがでしょうか？
</p>
<h2>インターンの中の好機を常に意識する</h2>
<p class="column-p">
インターン生活は、社会人と関係を持ちながら仕事をすることができる貴重な機会です。<br>
社会人のプロ意識に触れ、期限の管理や、仕事の質に対する意識の高さを学びとる意識を常に持ちましょう。<br>
<br>
また、任された仕事は確実に、期限内に、かつ質の高いものを返していけるように頑張りましょう。<br>
無理なことは断る、<br>
という意識よりも無理そうでも引き受けて、必死に質の高い物を生み出して返す。学生のうちにはそれくらいの勢いがあってもいいのではないでしょうか？<br>
インターン生活が終わるころにはできることも増えて、キャパの限界も上がっているようになりたいですよね。
</p>
<h2>つまらない？細かい雑務への向き合い方</h2>
<p class="column-p">
仕事をしていく中では、雑用と感じてしまうような仕事も振ってきます。<br>
そこで考えてほしいことは、なんのためにインターンをやっているのか？ということです。<br>
社員の方に都合よく使われるためにインターンをしているわけではないですよね？<br>
では雑用は断りましょう、<br>
ということではなく、雑用は短時間で、確実に効率よく終わらせて、貴方が本当に取り組みたい仕事の時間を増やしましょう。<br>
<br>
また、もう一つの方向性として、単なる雑用と思える仕事に対しても何かを学び取ろうと考えることです。<br>
私自身、インターンを卒業した後に、あの時のあの経験がこうも約に立ってくるのか！ということが多々有ります。<br>
どんな経験からも、貴方次第では多くの事を学び取れるはずです。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
充実したインターン生活を過ごすためには、インターンの時間をより、濃くしていくこと、ひとつひとつのチャンスに向きあうこと、自分の意思を提示して、積極的に仕事をしていくことが重要です。
<br>
もし仕事内容をより充実させたいなら提案をすればいいし、今やっている作業を楽しくするために努力をする方がいいでしょう。
<br>
ぜひ、インターン生活をより充実させて、より成長する努力をしてみてはいかがでしょうか？
</p>',
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意識高い系という言葉は難しい言葉です。本来は上昇志向が強く、パワーに満ちあふれる人を指す言葉ですが、近年、ネガティブな意味を持つ言葉に変容しつつ有ります。<br>
<br>
ただ努力しているだけなのに何故？…となる前に。意識高い系に（笑）が付いてしまう4つの要因を紹介します。意識高い系（笑）が語るのだから間違い有りません。
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/high_level_of_awareness_people.jpg" alt="意識高い学生" class="break-img" />
<h2>活動をしているというステータスが目的になっている</h2>
<p class="column-p">
大学に入ると、学生団体、留学、長期インターン、海外インターン、NPO、起業などなど、エネルギーを持て余している人には魅力的な選択肢がたくさん存在します。これらの活動をしている人に対して、なにか、”すごい！”という印象をいだきませんか？<br>
<br>
（笑）になってしまう人は、社会貢献したい、夢をかなえたい、仲間と何かを成し遂げたいという本来の目的を忘れ、これらの活動をすることで付いてくる、”すごい！”という印象を得ることを目標としてしまいがちです。こういうスタンスではなかなか自らの成長も付いてきません。
</p>
<h2>有言！不実行・・・</h2>
<p class="column-p">
上の現象に陥ってる人にセットで付いてくる性質です。”すごい事をしている”というステータスを得る事が目的になっている人は、その事を人に言いふらしたがりがちです。<br>
さらに悪いパターンとして、自分はすごい！と誇示する事自体がゴールになってしまっている為に、言った事を実行まで落とす事をしないパターンがあります。ただでさえ良くない印象をもたれた上に、話をした２、３ヶ月後に実が付いてなかったら・・・ほんとに印象は最悪です。
</p>
<h2>やたらSNS上で披露したがる</h2>
<p class="column-p">
周囲に酔った勢い等で「自分はすごい！」というアピールをしてしまうのはよく有ることですが（私はそうです）、こちらはさらに上級者版。すごい事をしている！という事をSNS上で拡散します。タイムラインが、他人の自慢話で埋まるのは気持ちの良い物ではありませんね。<br>
<br>
SNSで拡散するのは本当にうれしい事、もしくは本当にがんばった時にしましょう。そうすれば、多くの人があなたを祝福してくれるはずです。
</p>
<h2>周りの人を見下してしまう
</h2>
<p class="column-p">
個人的に、これが意識高いに（笑）が付くかの一番大きなポイントだと思います。本来、人々を明確に優劣をつけることができる判断基準は存在しないでしょう。<br>
しかし、（笑）がついてしまう人々は、すごい事をしている自分はそうでない周りに比べて上にいると勝手な基準でランク付けしてしまいます。自分の事を見下されて気持ちがいいはずがありませんよね。<br>
友人等、身近な人々は、意識が高い人に付きものである、苦労、挫折を味わった時に自分を癒し、励ましてくれる本当に大切な存在です。
そんな人々が気づいたら周りにいない・・・・こうならない為にも特に注意したい点ですね。
</p>
<p class="column-p">
まとめると、自己顕示欲が強く、自分の活動を人に自慢し、他人を見下している人が、意識高い系（笑）といえそうです。<br>
<br>
本来、自己顕示欲それ自体は悪いものでは有りません。人の本質でもある、強力な欲求なので、あなたが困難に立ち向かう際の強力なモチベーションとなってくれます。
しかし、他人を見下すという行為が付くだけであなたを孤独にしてしまいます。
筆者は自分の（笑）さに気づいたのは、就活の時でした。
キャリアアドバイザーさんにズバリ指摘されてしまいました笑
本来は誇っていいはずのあなたの努力。それが思わぬ欠点にならない事を祈ります。</p>',
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毎度メンバーが変わるグループディスカッション(以下ＧＤ)。起こりやすいアクシデントとその対処法をチェックして、もしもに備えましょう。<br>
<h2>Ｑ. 発言するタイミングを見失いました。発言のきっかけがつかめません！</h2>
<p class="column-p">
Ａ．どんなに素敵な意見を持っていても、声に出さなければ評価はされません。まず、誰かの意見に賛成する形で「私もその意見に賛同です。なぜなら～」と切り出してみましょう。「はい」と手を挙げてみるのもいいかもしれません。
</p>
<h2>Ｑ．ＧＤで人事が一人も見ていない気がします。</h2>
<p class="column-p">
Ａ．大規模な選考会では、一人の人事が複数のグループを見ることがあります。その場合、ディスカッションの中身以上に、「議論が活発に行われているか」「発言していない人がいないか」等といった、雰囲気がより重要となります。すこし大き目な声で発言するように心掛けましょう。
</p>
<h2>Ｑ．言おうと思った意見を他の人に言われてしまいました。</h2>
<p class="column-p">
Ａ．言われてしまったショックから慌てて異なる意見を言おうとすると、失敗してしまうことも少なくありません。例え同じ意見でも、焦らず「私も同じような意見ですが～」と堂々と発言するようにしましょう。
</p>
<h2>
Ｑ．ＧＤの最中に意見が変わってしまいました。意見を変えても大丈夫でしょうか？</h2>
<p class="column-p">
Ａ．メンバーの意見を聞いて意見が変わることは、決して恥ずかしいことではありません。逆に、ディスカッションに参加している証拠といえます。ただし、意見が変わったことやその理由を述べないままいきなり発言してしまうと、「さっきと違う」とメンバーを混乱させかねません。意見が変わった理由をきちんと説明すれば、むしろ清々しい印象を与えることもできます。
</p>
<h2>Ｑ．司会者が脱線しすぎて議論が進みません。</h2>
<p class="column-p">
Ａ．稀に、脱線しがちな司会者がいます。その場合はあなたが「影の司会者」となって、議論を軌道修正するようにしましょう。ただし、司会者に恥をかかせたり面と向かって否定したりする行為はグループの雰囲気を悪くしますし、評価も悪くなります。気を付けましょう。</p>
<h2>Ｑ．無言の人がいたらどうすればいいでしょうか？</h2>
<p class="column-p">
Ａ．素晴らしい意見を持っているが話し出すタイミングを失ってしまうことは往々にしておきます。気づいた時点で「私はこう思うのですが、◇▽さんはどう思いますか」と声をかけ、話しやすい空気を作りましょう。
</p>
<h2>Ｑ．否定ばかりしてくる人がいます！</h2>
<p class="column-p">
Ａ．否定ばかりする人の意見でも、それを否定しては一緒です。まずはその人の話に耳を傾けつつ肯定し、代案・改善案を聞き出すことで、生産的な議論に持ち込めます。腹を立てたりせず、冷静に議論しましょう。</p>
<h2>Ｑ．たくさん意見がでたものの、まとまらない！</h2>
<p class="column-p">
Ａ．一見バラバラに見える意見も、分類し整理することで結論を出す足掛かりとなります。そのために、「質問をお互いにしてみる」「深堀りをする」ことで意見の差異を明確にし、整理しやすくなります。</p>
<p class="column-p">
さまざまなQ＆Aが出ましたが、基本的な考え方としては「和を乱さない」ということと「自分をしっかり持つ」ということが言えます。<br>
参考にしてグループディスカッションを突破しましょう！
</p>',
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現在の学生は、情報化社会の真っ只中で育ってきた世代です。あなたは、気軽に手に入れることができる情報を使いこなせているでしょうか？使いこなせているようで意外と使いこなせていないと思います。<br>
今回は、テレビ・雑誌・新聞などのマスメディアについてこれからに役立つ見方を紹介します。<br>
</p>
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<h2>「情報社会の迷子」になっていないか</h2>
<p class="column-p">
まず、皆さんには「情報社会の迷子」という言葉を紹介します。おそらくググっても出てきません。私が今作ったからです。この言葉の意味とは生まれた時から情報化社会で育った学生のあなたにとっては、「情報をどうやって得るのか」という問題より、「情報をどうやって選別するのか」ということの方が問題だったと思います。<br>
現在では、就活で特に顕著に見ることができますが、その情報量に戸惑っている人が多く見受けられます。「情報社会の迷子」から脱皮する方法をこれから述べていきます。<br>
</p>
<h2>情報の種類</h2>
<p class="column-p">
情報は３種類に分類することができると言います。それは、「電波情報」「活字情報」「人的情報」です。「電波情報」ではテレビやラジオなどの情報、「活字情報」には新聞、雑誌、単行本、ネット上の情報、「人的情報」は直接人から聞く情報が挙げられます。<br>
これらは、電波・活字・人の順番で入手する難易度が変わって来ることは経験として感じることができるでしょう。
</p>
<h2>情報は変わる？</h2>
<p class="column-p">
新聞は各社によって立場が違う情報を提示していると言われています。１社だけの情報を信じているととても偏った考えが生まれてしまうかもしれません。新聞は活字情報に当てはまるものです。電波情報に当てはまるテレビのニュースでは、新聞が取り上げられることがあります。それによって、各新聞社の意見にテレビ局独自の意見をプラスして発信されます。<br>
「伝言ゲーム」をやったことがある人はわかるかもしれませんが、事実は、人を介在する毎に変わってきてしまうものです。意見が2重になって発信されているということはそれだけ事実から離れていると言えます。それが、正確な情報だということができるでしょうか。<br>
</p>
<h2>正確な「事実」に近づく方法</h2>
<p class="column-p">
正確な事実に近づくためには、新聞やテレビでは「１社のみでなく数社見る」ということがまず挙げられます。すると、同じニュースに関しても違うことを言っているというようなことに気がつくでしょう。<br>
さらに、少し手間がかかりますが「ソース（情報源）を見る」と いうこともおすすめします。各ニュースを発信している媒体では元々のソースを基に主張などを組み立てて発信をしています。その主張が入っていない状態の情報を見ることが事実に近づく方法であると言えるでしょう。<br>
同様に、就活に関するネット上の噂などでもソースに近づく努力をすることにより、正確な事実にたどり着くことができる確率が大幅に向上すると言えるでしょう。<br>
出てきた情報を鵜呑みにするのではなく、疑う癖が重要だと言えます。
</p>
<br>
<p class="column-p">
ぜひ、正確な情報を身につける方法を実践して情報社会をうまくわたり歩こう！！<br>
</p>
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多くの学校に図書館があると思います。しかし、そこに行ってみると多くの人が仮眠室として図書館を使用している現実を目の当たりにしたことがある人は多くいるでしょう。読書を侮るなかれ。今回は、読書によって得られるものを紹介します！<br>
</p>
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<h2>読書によって得られるもの</h2>
<p class="column-p">
多くの学生が将来的に企業に就職するなどして働くことになると思います。その際に、活躍するために必要なものは「行動力」なども挙げられますが、「情報力」「企画力」が現在の21世紀に就職する人に必要な能力です。それは、日本企業も現在では既存の領域だけで生き延びていくことは難しく、各企業に創意工夫が求められているためです。<br>
</p>
<h2>「情報力」と読書の関係</h2>
<p class="column-p">
「情報力」について述べる時に「今の時代インターネットがあるから情報力なんかなくても情報を集めることができるではないか！」と怒り出す人がいるかもしれません。<br>
しかし、私がここで投げかけたいこととして「情報を本当に集めることができているのか？」という疑問です。<br>
この、情報化社会では、情報に何でもアクセスできるようで実は「知識」を持っていないと自分が欲しい情報を何も手に入れることができないという状態になっています。そのため、21世紀ではこの「知識」の幅がモノを言うというように言うことができるかもしれません。多くの知識を浅く学んでおくことによって、それを深く知る術は情報化社会の中に溢れているためです。そのため、読書をすることによって知識を手に入れることが重要な要素となっています。<br>
</p>
<h2>「企画力」と読書の関係</h2>
<p class="column-p">
「企画力」とは、何かアイディアを生み出すことです。では、アイディアとはどのように生まれるのでしょうか？<br>
多くの人が「一部の天才が思いつくもの」というように考えているのが現状です。しかし、そうではありません。実は、アイディアの正体とは知識の組み合わせなのです。そのため、アイディアを生み出す人とは多くの知識を手にして、それを組み合わせる能力がある人であるというように言えます。これは、スティーブ・ジョブズのようなとてつもなく大きな変化を起こすということではなく、社内でちょっとした変革を起こすというようなことであれば誰でも努力次第で身につけられる能力であると言えます。<br>
そのため、読書をして多くの知識を身に付けましょう。<br>
</p>
<br>
<p class="column-p">
読書とは、21世紀を生き抜くためにとても重要な要素なのです。この武器を使いこなすことはあなたにとってとても大きな意味があることであると言えるでしょう。<br>
</p>
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インターンシップを続けていると辞めようと考える瞬間がやってくるかもしれません。今回は、インターンシップ経験者の体験から「辞めると伝えるその前に行うべき思考法」を伝授します。<br>
</p>
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<h2>① なぜ、そう考えたのか振り返る</h2>
<p class="column-p">
まず、初めに辞めるということを考えた際に、それを思い始めた「理由」というものがあると思います。まずは、それをきちんと考えましょう。<br>
それは、「あなたがその業種の職場の人と合わなかったから」、「その仕事を楽しいと思えなかったから」など様々な理由があると思います。この「理由」をきちんと突き止めて置くと良いことがあります。それは、将来に向けて自分が進むべき道がわかりやすくなるということです。<br>
社会人になり、正社員になることができた際に、多くの場合、簡単に企業を辞めるということはできないでしょう。そのため、企業に入ってからのミスマッチをなくすためにも自分をよく知ることは大切なのです。そして、辞めようと考える時にはそれが見えやすいということも言えます。<br>
</p>
<h2>② 現在の職場でその不満は本当に改善できないのか考える</h2>
<p class="column-p">
次に、行ってほしいことは「その不満を現在所属している企業で解決できないのか」ということです。<br>
多くの場合、一度採用され、共に仕事をしているということでその企業はあなたにとって理解がある場合が多いと考えられます。すると、企業側もあなたに不満を抱えたまま仕事をさせることは良い状態であるとは言えないので、あなたの考えを受け入れる場合も多くあります。そのため、自分だけで抱えるのではなく相談することによって環境自体が変わる可能性があるので試みることは重要です。<br>
</p>
<h2>③ 辞めると最終的に決断したら</h2>
<p class="column-p">
最後に、辞めるということを本当に決断した場合、「速やかに連絡をしましょう」。<br>
当たり前です。<br>
社会では一般的に辞める１ヶ月前に連絡を入れることが慣例となっています。それは、その期間に企業が人材の穴埋めなどを行うためです。そのため、あなたも企業に迷惑をかけないように突然やめるということではなく、企業に配慮した形で辞めることができると良いでしょう。<br>
</p>
<br>
<p class="column-p">
以上が辞めると考えた際に未来の自分のためになる思考法です。ぜひ実践してみましょう。<br>
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インターンシップを続けていると辞めようと考える瞬間がやってくるかもしれません。今回は、インターンシップ経験者の体験から「辞めると伝えるその前に行うべき思考法」を伝授します。<br>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/intern-retire.jpg" alt="仕事をやめる際の思考法" class="break-img" />
<h2>① なぜ、そう考えたのか振り返る</h2>
<p class="column-p">
まず、初めに辞めるということを考えた際に、それを思い始めた「理由」というものがあると思います。まずは、それをきちんと考えましょう。<br>
それは、「あなたがその業種の職場の人と合わなかったから」、「その仕事を楽しいと思えなかったから」など様々な理由があると思います。この「理由」をきちんと突き止めて置くと良いことがあります。それは、将来に向けて自分が進むべき道がわかりやすくなるということです。<br>
社会人になり、正社員になることができた際に、多くの場合、簡単に企業を辞めるということはできないでしょう。そのため、企業に入ってからのミスマッチをなくすためにも自分をよく知ることは大切なのです。そして、辞めようと考える時にはそれが見えやすいということも言えます。<br>
</p>
<h2>② 現在の職場でその不満は本当に改善できないのか考える</h2>
<p class="column-p">
次に、行ってほしいことは「その不満を現在所属している企業で解決できないのか」ということです。<br>
多くの場合、一度採用され、共に仕事をしているということでその企業はあなたにとって理解がある場合が多いと考えられます。すると、企業側もあなたに不満を抱えたまま仕事をさせることは良い状態であるとは言えないので、あなたの考えを受け入れる場合も多くあります。そのため、自分だけで抱えるのではなく相談することによって環境自体が変わる可能性があるので試みることは重要です。<br>
</p>
<h2>③ 辞めると最終的に決断したら</h2>
<p class="column-p">
最後に、辞めるということを本当に決断した場合、「速やかに連絡をしましょう」。<br>
当たり前です。<br>
社会では一般的に辞める１ヶ月前に連絡を入れることが慣例となっています。それは、その期間に企業が人材の穴埋めなどを行うためです。そのため、あなたも企業に迷惑をかけないように突然やめるということではなく、企業に配慮した形で辞めることができると良いでしょう。<br>
</p>
<br>
<p class="column-p">
以上が辞めると考えた際に未来の自分のためになる思考法です。ぜひ実践してみましょう。<br>
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<h2>① なぜ、そう考えたのか振り返る</h2>
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まず、初めに辞めるということを考えた際に、それを思い始めた「理由」というものがあると思います。まずは、それをきちんと考えましょう。<br>
それは、「あなたがその業種の職場の人と合わなかったから」、「その仕事を楽しいと思えなかったから」など様々な理由があると思います。この「理由」をきちんと突き止めて置くと良いことがあります。それは、将来に向けて自分が進むべき道がわかりやすくなるということです。<br>
社会人になり、正社員になることができた際に、多くの場合、簡単に企業を辞めるということはできないでしょう。そのため、企業に入ってからのミスマッチをなくすためにも自分をよく知ることは大切なのです。そして、辞めようと考える時にはそれが見えやすいということも言えます。<br>
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① なぜ、そう考えたのか振り返る
まず、初めに辞めるということを考えた際に、それを思い始めた「理由」というものがあると思います。まずは、それをきちんと考えましょう。
それは、「あなたがその業種の職場の人と合わなかったから」、「その仕事を楽しいと思えなかったから」など様々な理由があると思います。この「理由」をきちんと突き止めて置くと良いことがあります。それは、将来に向けて自分が進むべき道がわかりやすくなるということです。
社会人になり、正社員になることができた際に、多くの場合、簡単に企業を辞めるということはできないでしょう。そのため、企業に入ってからのミスマッチをなくすためにも自分をよく知ることは大切なのです。そして、辞めようと考える時にはそれが見えやすいということも言えます。
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次に、行ってほしいことは「その不満を現在所属している企業で解決できないのか」ということです。
多くの場合、一度採用され、共に仕事をしているということでその企業はあなたにとって理解がある場合が多いと考えられます。すると、企業側もあなたに不満を抱えたまま仕事をさせることは良い状態であるとは言えないので、あなたの考えを受け入れる場合も多くあります。そのため、自分だけで抱えるのではなく相談することによって環境自体が変わる可能性があるので試みることは重要です。
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最後に、辞めるということを本当に決断した場合、「速やかに連絡をしましょう」。
当たり前です。
社会では一般的に辞める１ヶ月前に連絡を入れることが慣例となっています。それは、その期間に企業が人材の穴埋めなどを行うためです。そのため、あなたも企業に迷惑をかけないように突然やめるということではなく、企業に配慮した形で辞めることができると良いでしょう。
以上が辞めると考えた際に未来の自分のためになる思考法です。ぜひ実践してみましょう。
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