インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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'contents' => '<p class="column-p">スーツの次に就活での印象を左右すると言っても過言ではないほどに存在感がある「ネクタイ」。これから就職活動を始めるにあたって、ネクタイの購入を検討しているのであれば、まずはどのような色や柄がいいのか、自分の受ける企業にはどの色が適しているのかをチェックしてからが購入するようにしましょう！見せたい自分のイメージと、志望業界別のおすすめカラーをご紹介します！</p>
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<h2>基本は「フレッシュさ」と「清潔感」を意識して</h2>
<p class="column-p">まずは、共通した基本的なネクタイの選び方です。よほど個性を求められるアパレル関連やデザイナーなどの業界でない限り、基本は「フレッシュさ」と「清潔感」を意識してネクタイを選ぶようにしましょう。面接での印象を良いものにするだけでなく、新入社員になってからも使えるものを選ぶことで経済的であるというメリットもあります。また、オシャレに見せたいと柄入りを選びたくなってしまうかもしれませんが、就活中に着用するネクタイは極力「無地」のものを選ぶのが安心です。</p>
<h2>どういう企業や業界か？どう見せたいかで変わる柄や色</h2>
<p class="column-p">さらに、自分が受ける企業や業界、自分自身をどのように見せたいかによって色や柄を考えましょう。色というのは不思議なもので、ネクタイ程度の面積だとしても顔の近くにある色でかなり相手に与える印象を左右します。これを踏まえて、自分の印象を受ける企業ごとに変えることもできます。セルフマネジメントするようなつもりでネクタイ選びを楽しんでみましょう。</p>
<h3>スマートさをアピールしたい時は「青」か「紺」</h3>
<p class="column-p">スマートさをアピールしたい時は「青」か「紺」がおすすめです。青は知的・勤勉・真面目さ相手に印象付ける色です。さらに、「日本人に好まれる色ナンバーワン」とも言われています。「紺」などの濃い色であればよりスマートな印象になり、「青」であればフレッシュさを印象付けます。金融系など、冷静沈着な仕事ぶりが求められる業界ではスマートな印象を与えることでより内定に近づくことができるかもしれませんね。</p>
<h3>熱意をアピールしたい時は「赤」や「エンジ」</h3>
<p class="column-p">熱意をアピールしたい時は「赤」や「エンジ」がおすすめです。心理学的にも「赤」は闘志の色です。赤系のネクタイを着用することで、「やる気があります！」といった印象を相手に与えることができます。とはいえ、「真紅」に近色は就活用には目立ちすぎることもありますので、「エンジ」がちょうどよいでしょう。<br>
特に、営業職など数字を意識した動きを求められる職種や、情熱をもって仕事に取り組むことを社風として掲げている会社などでは効果的です。</p>
<h3>明るさや元気さアピールなら「黄色」</h3>
<p class="column-p">明るさや元気さアピールをしたい場合には「黄色」がおすすめです。顔がぱっと明るくなり、親近感を与えてくれます。接客業や営業など、明るく元気な印象を相手に与えたいときに着用しましょう。あるいは、自分の「ウリ」として「明るく元気」「コミュニケーションが得意」「人と話すのが好きです！」などとアピールする場合にもより印象付けることになりますので効果的です。</p>
<h3>フレッシュさを出すなら「水色」</h3>
<p class="column-p">よりフレッシュさを出したいときには「水色」がおすすめです。「青」や「紺」と同じく日本人に好まれる色です。若々しくフレッシュで溌剌とした印象を相手に与えます。業界を問わず好印象を相手に与えることができるので、1本は持っておきたいカラーです。</p>
<h2>就活に不向きな色・柄は？</h2>
<p class="column-p">逆に、就活で着用するネクタイに不向きな色や柄にはどのようなものがあるのでしょうか。<br>
まず、派手なピンク色・紫色などはビジネスの場では好まれず、紫色も神秘的で怪しい印象を与えてしまう可能性があります。怪しいということは部下としてコントロールしづらい、扱いづらいという印象になってしまうことも。<br>
さらに、柄が目立ちすぎるものも不向きです。太すぎるストライプ模様や、水玉などはチャラく派手な印象を与えてしまい、「ビジネスマナーが守れない」と思われてしまいます。基本的には就活では無地が無難ですが、柄入りのものを選ぶ際には細かいドット柄や、ワンポイント程度にとどめておく方が良いでしょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">ネクタイは顔のすぐ近くにあるため、自分の印象を大きく左右します。面積が小さいにも関わらず、色や柄によってその人の性格や仕事ぶりまでイメージさせてしまうと考えると慎重に選びたいものですよね。<br>
もちろん、色や柄だけでなく、「シワがよっていないか」「汚れなどがなく清潔か」なども見られていますので、面接前には鏡を見て問題ないかチェックしましょう。シワが寄っている場合には当て布をして軽くアイロンをかければＯＫ。汚れが気になる場合にはクリーニングに出すようにしましょう。また、面接前にうっかり汚してしまうことも考え、カバンに予備のネクタイを入れておけば不測の事態に備えることができて安心です。ぜひ覚えておいてくださいね。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">「就活で失敗」……できれば避けたいものですよね。就活はこれからの社会人人生を決める大切なものです。緊張してしまったり、ついつい力が入り過ぎてしまったり、逆にプレッシャーとなり実力を出し切れないと不安になることもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
「就活で失敗したら人生終わり」「もう挽回できない」と落ち込んでしまう人もいるかもしれませんが、就活で人生が決まるわけではありません。今回は就活で失敗しないためにできること、失敗してしまった時の対処法について考えてみましょう。
</p>
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<h2>就活での「失敗」とは</h2>
<p class="column-p">
そもそも、「就活の失敗」とは何でしょうか？就活で失敗することを恐れるあまり、「失敗」の定義があいまいになっていませんか？</p>
<p class="column-p">
少しのことでもすぐに「失敗」だと捉えて悲観的になってしまう学生さんもいますが、大した「失敗」でもないのに就活自体をあきらめてしまったり、落ち込んでしまうのはもったいないことです。</p>
<p class="column-p">
まずは、「就活の失敗」とは何かについて考えてみましょう。
</p>
<h3>第一志望群に入れないことは「失敗」なのか？</h3>
<p class="column-p">
あなたはどのような状態になったら就活で失敗したと考えますか？「第一志望群に入れなかったら失敗だ」、と答える方もいるでしょう。しかし、あなたが考える「第一志望群」はあくまであなたの現時点での希望であり、その企業のどれにも入れないことがすなわち失敗とは言い切れないはずです。</p>
<p class="column-p">
自分では志望していなかった企業に入社してみたら、実はそちらのほうが自分には合っていて、楽しい社会人生活を送ることができたという場合もあります。必ずしも「第一志望群に入れない＝失敗」とは限りません。
</p>
<h3>1つも内定がもらえないことは「失敗」なのか？</h3>
<p class="column-p">
それでは、1つも内定がもらえなかった場合はどうでしょうか？これは誰にとっても「失敗」と感じるかもしれませんね。自分は就職する意思があるのにどこにも就職することができなかった、というのは就活に失敗したことになると考える人は多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし、だからといって、これからの仕事人生が絶望的と言うわけではないので必要以上に落ち込み、自分に失望することはありません。
</p>
<h2>万が一「失敗」した場合の対応策とは</h2>
<p class="column-p">
とはいえ、「どこからも内定がもらえない」ことは困った事態であることに変わりありません。そのような場合にはどうすればいいのでしょうか？対処法をご紹介します。
</p>
<h3>第二新卒で再度就活をすることも可能</h3>
<p class="column-p">
すでに卒業の単位を満たしており卒業することが決定している場合は、一旦卒業して「第二新卒枠」での就活をもう1年頑張りましょう。</p>
<p class="column-p">
数年前と比べ、第二新卒も新卒と同じ扱いをする企業が多く、想像しているほどに悪い扱いをされることはありません。</p>
<p class="column-p">
ただし、理由を問われることがあるかもしれませんので、「残念ながら内定をもらうことができなかったので、一度卒業し第二新卒として就職活動をしています」と正直に伝えるようにしましょう。
</p>
<h3>大学院に進んで再度就活をすることも可能</h3>
<p class="column-p">
もし大学院進学が間に合うのであれば、大学院に進学し、2年後に再度就職活動を行うのもひとつの手段ではあります。</p>
<p class="column-p">
しかし、2年分の学費が余計にかかることもありますし、大学院進学の手続きが間に合うかという問題もあります。
</p>
<h3>とにかく社会経験を積みたいならインターンや派遣の道もある</h3>
<p class="column-p">
就職はできなかったけれど進学する気はないし、「とにかく早く社会に出たい」と考えている人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
そんな場合は、企業のインターンとして働くという方法もあります。社会経験を積むことができますし、今後留年や既卒で就活をする際にも会社で仕事をした経験は役立ちます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ以外にも、派遣やアルバイトで仕事を経験するという方法もあるので、早く社会に出て仕事がしたいという人は、正社員以外の道を考えてみるのもいいでしょう。
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</p>
<h2>入社後に「やっぱり違う」と思えば転職という手もある
</h2>
<h3>第一志望ではない会社が自分にとって良い会社の可能性もある</h3>
<p class="column-p">
第一志望の企業ではなく、あまり気が進まない会社からしか内定をもらえなかった場合にはどうでしょうか？</p>
<p class="column-p">
上記のように、大学院に進学したり、第二新卒枠を狙って就活をやりなおすことも可能ですが、もし内定がもらえているのであれば、一旦はその企業に就職してみるのも悪くはないでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分が思っていた以上にその企業で働くことが楽しいかもしれませんし、「第一志望の企業よりも向いていた」という発見があるかもしれません。
</p>
<h3>働いてみて、それでも違うと感じるなら転職もあり</h3>
<p class="column-p">
もしどうしても、「入社してみたもののやっぱりこの会社は合わない」と感じるのであれば、そのときに転職活動をするのもアリです。</p>
<p class="column-p">
入社後3年以内であれば第二新卒枠を狙うこともできますし、内定がもらえずに卒業してしまった人よりは、転職で第二新卒枠に応募する方が社会人経験がある分有利になることもあります。
</p>
<h2>「就活で失敗」を避けるために知っておいて欲しいこと</h2>
<p class="column-p">
「就活がうまくいかない」「就活で失敗したくない」という時はどうすればいいのでしょうか？そんな時の対処法を解説していきます。
</p>
<h3>失敗から学ぶ</h3>
<p class="column-p">
あなたの就活がうまくいかないのはなぜでしょう？何が問題なのか、何がよくないのか、自身の就活を客観的に振り返ってみたことはありますか？</p>
<p class="column-p">
エントリーシートや面接の対策が十分できておらず、満足いくアピールができていないなら、今からでも対策をしましょう。</p>
<p class="column-p">
自分にマッチしない企業ばかり選んではいませんか？就活がうまくいかない原因は何なのか、一度よく考えてみましょう。
</p>
<h3>視野を広げてみる</h3>
<p class="column-p">
就活で失敗する人の多くは、視野が狭いという傾向があります。「絶対にこの業界がいい」「この企業にしか行きたくない」という熱い思いを持つことも大切ですが、そのために視野が狭くなると可能性を狭めてしまうことになります。</p>
<p class="column-p">
あまりにもピンポイントで「私はホテル業界しか受けない」などと絞り込んでいると、その業界に向いていないなどの理由で全ての企業から内定がもらえなかった場合にまたイチからのやり直しとなってしまいかねません。「その時にはほとんど募集が終わっている…」、なんてこともあります。</p>
<p class="column-p">
就活の際は志望業界や企業を限定しすぎずに、できるだけ視野を広げてみましょう。少しでも興味のある業界や企業なら、説明会やインターンに参加してみるという柔軟な姿勢も大切です。
</p>
<h3>気分転換をする</h3>
<p class="column-p">
気分が落ち込んでいたり、焦りや不安でいっぱいだと、うまくいくものもうまくいきません。「失敗したくない」「失敗するかも」そんな気持ちで就活していると、就活がますますうまくいかなくなる可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">
不安や焦りで気持ちが落ち込んでいる時は、思い切って気分転換をするのもいいものですよ。数日間就活を休んで好きなことをしてみたり、友達と遊んだりして、気分をリフレッシュさせてみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「就活で失敗」……とにかく就職活動中は「失敗しないように」と不安になることでしょう。</p>
<p class="column-p">
一番避けたいのは「どこからも内定をもらえない」ことですが、そのためにはできるだけ幅広い業界・業種での選考を受けるのが大切です。</p>
<p class="column-p">
早めの段階でできるだけ幅広く多くの企業にエントリーをしておくことを心がけましょう。</p>',
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'description' => '広告業界のインターンを検討している方向けに、大手広告代理店や、ネット広告を手がけるインターネット広告代理店などの、インターンについて紹介します。開催時期や課題、長期or短期、内容について説明しますので、インターン先の選定にお役立てください。',
'contents' => '<p class="column-p">華やかでクリエイティブなイメージから、人気の高い広告業界。大手代理店はもちろん、最近ではネット広告を専門に扱う企業も勢いがあり、就職を希望する学生が増えています。</p>
<p class="column-p">
ここでは、広告業界への就職を検討している方向けに、広告業界でのインターンの内容、開催時期や選考について解説します。
</p>
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<h2>広告業界のインターンはどんな種類がある？</h2>
<p class="column-p">
広告業界は小規模な代理店から、超大手の代理店まで幅広く、手がける広告のジャンルや規模、得意分野などが異なります。</p>
<p class="column-p">
近年では、ネット広告を専門に扱う広告代理店も続々と現れ、規模は小さいものの若くて勢いのある会社が増えています。大手広告代理店や、小規模な広告代理店では、それぞれどんなインターンが行われているのでしょうか？
</p>
<h3>比較的参加しやすい「説明会形式」インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
インターンとはいえセミナー形式の場合は、会社説明会に近いイメージです。企業についてや業務の流れなどを詳しく知ることができます。実際に社内の様子を見学できることもあります。</p>
<p class="column-p">
参加人数が多いため選考の基準も厳しくなく、参加しやすいでしょう。1dayインターンシップなど、1日で完結することが多いです。
</p>
<h3>大手代理店のインターンシップは「グループワーク形式」が主流</h3>
<p class="column-p">
大手広告代理店のインターンは、企画を立ち上げるグループワークが主流です。企画を考えて社員の前でプレゼンし、フィードバックをもらって修正し、またプレゼンを行うという流れで、数日間かけて最後に一つの企画を完成させます。</p>
<p class="column-p">
企業側からすると、優秀な人材をいち早く見つける場でもあるので、グループワークを通じて、周りの人との関わり方から協調性があるかを見ていたり、発言や課題への取り組み方から発想力、視点の多さ、企画力などを見ていたりする場合があります。グループワークに参加する場合は固くなりすぎず、いつもの自分を出せるように努めましょう。</p>
<p class="column-p">
「グループワーク」形式のインターンシップでは参加人数が限られるため、選考の基準も厳しくかなり倍率が高くなることも多いです。
</p>
<h3>営業の強い会社・小規模な会社のインターンシップは「長期就業型」</h3>
<p class="column-p">
営業に力を入れている会社では、営業職の長期就業型インターンを行っているところもあります。クリエイティブ職志望だったとしても、社風を知りたい、広告が作られるまでの全体の流れを知りたいなどという場合には、参加してみる価値があると思います。</p>
<p class="column-p">
小規模な会社では、長期就業型のインターンを行っていることが多いです。現役社員のサポートから始まり、慣れてきたら同じ裁量の仕事を任せられることもあります。</p>
<p class="column-p">
在学中に即戦力になるスキルを身に付けることもできるので、その企業に就職したい場合はもちろん、他社への就職を希望する場合にも大きなアピールとなる力を身に付けることができます。
</p>
<h2>インターンが実施される時期は？</h2>
<p class="column-p">
インターンが実施される時期は、企業によってはもちろん、インターンの形式によっても異なります。興味のある企業のインターンを逃さないようにまめにチェックしましょう。
</p>
<h3>グループワークは3年生の夏と冬に多い</h3>
<p class="column-p">
グループワーク形式のインターンを行っている場合は、就活の選考が始まる前の3年生の夏と冬に多い傾向があります。本選考が始まる前に優秀な学生を囲い込みたいという企業側の思惑もあるようです。
</p>
<h3>就業型は大学生なら何年生でもOK</h3>
<p class="column-p">
就業型の場合は、大学生なら何年生でもOKな場合が多いです。就活を見越して大学の1～2年生からインターンに参加する人も増えてきています。</p>
<p class="column-p">
アルバイト感覚でお金を稼ぎながら社会人としてのマナーを学び、即戦力となるスキルも身に付けられることもあるので、早めに積極的に動いて損はなさそうです。
</p>
<h2>広告業界のインターンの選考はどうなってるの？
</h2>
<h3>基本的な選考フロー</h3>
<p class="column-p">
広告業界のインターンの一般的な選考フローは、次のようなものが多いです。</p>
<p class="column-p">
①ES（エントリーシート）の提出<br>
↓<br>
②Webテスト<br>
↓<br>
③一次面接<br>
↓<br>
④二次面接
</p>
<h3>選考用の課題に合格すれば参加可能</h3>
<p class="column-p">
広告代理店のインターンに参加するには、まず選考に受かる必要があります。選考内容は企業によりさまざまですが、かなりユニークな課題を用意している企業もあります。</p>
<p class="column-p">
特にクリエイティブ色の強い企業では、人とは違ったありきたりでない発想や視点、センスを持った人材かどうか試されるような課題です。
</p>
<h2>広告業界のインターン選考ではどんな課題が出るの？</h2>
<p class="column-p">
ここでは、実際に広告業界でのインターンのエントリー用課題として出されたものを紹介します。
</p>
<h3>新しいアイディアを提案するもの</h3>
<p class="column-p">
例えば、博報堂では「電子マネー時代の『募金箱』を考えよ」という課題が出されていました。電子マネーが普及し小銭を手にする機会が減ったことで、レジ横の募金箱への募金が減っているという問題を解決するものです。</p>
<p class="column-p">
リアルな募金箱に代わるWebサービスや、キャンペーンやコミュニケーションなど、募金の形式は問わないので「電子マネー時代にふさわしい募金体験をデザインしよう」という課題でした。多彩な視点や切り口で発想する力が問われる問題です。
</p>
<h3>大喜利のように言葉の力や発想力を試されるもの</h3>
<p class="column-p">
電通で出された課題では、「自分の経験した信じられないようなことを、ツイート3連投でおもしろく伝えてください」というものがありました。</p>
<p class="column-p">
こういったお題で力を発揮するには、元々のセンスに加え、日頃から人を楽しませようという気持ちを持っているか、新しいことや面白いことに対してアンテナを張っているかどうか、などが問われます。
</p>
<h2>広告業界のインターン選考を突破するには</h2>
<p class="column-p">
就活生に人気の広告業界では、インターン選考でどんなことに気をつければいいのでしょう？
</p>
<h3>大手広告代理店はインターン選考も超難関！</h3>
<p class="column-p">
知名度の高い大手広告代理店は、インターンに参加するためにも高い倍率の選考をくぐり抜ける必要があります。電通のインターン選考の倍率は600倍とも言われています。</p>
<p class="column-p">
大手広告代理店や人気の高い広告代理店のインターンに参加できたのなら、それは貴重な経験といえるので心して臨みましょう。
</p>
<h3>ES（エントリーシート）の作成もしっかりと</h3>
<p class="column-p">
人気の高い有名広告代理店ではとくに、ES（エントリーシート）の作成でも気を抜かないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
グループワーク形式のインターンでは、「企画力」や「発想力」などが重視されるので、エントリーシートでも独自の視点やアイデア、発想などをアピールするよう意識するようにします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンに参加できなかったからといって、その企業に就職できないわけではありません。似たような広告代理店のインターンや、自分が養いたいと考えている力を磨けそうなインターンに参加して、本選考に向けてスキルアップを図るとよいと思います。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加して成果が残せれば、その後の本採用も有利に進められる可能性があります。インターンは就活の前哨戦でもあるので、選考も含めて本腰を入れて臨みましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">アパレル業界のインターンというと店舗販売の就業体験が一般的ですが、その他にもいろいろな体験をさせてくれる企業があります。ここでは、アパレル業界で実際に行われている様々なインターンを紹介します。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加するメリットやインターンにいく時の服装・メイクについても解説していますので、参考にしてください。
</p>
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<h2>アパレル業界のインターンシップの形式は？</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界のインターンシップでよくある形式は、次の3種類です。
</p>
<h3>説明会形式</h3>
<p class="column-p">
現役社員が会社の事業内容や自分の業務内容、仕事のやりがいについて話してくれる、「説明会形式」のインターンシップがあります。</p>
<p class="column-p">
質疑応答ができる時間が用意されていたり、説明会後に社員が残って自由に質問できたりするので、知りたいことや疑問を書き出しておき、その場で聞けるようにしておくとよいでしょう。
</p>
<h3>就業体験形式</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界に限らず、インターンシップの内容として一般的なものに就業体験があります。一般の社員が行っている業務を体験させてもらい、具体的にどんな仕事をしているのか身をもって知れるというものです。</p>
<p class="column-p">
自分がイメージしていた仕事内容と差異はないか、どんなところに大変さや難しさ、やりがいがあるかなどを知ることができます。仕事への深い理解が得られるだけでなく、志望動機を明確にすることもできます。
</p>
<h3>ワークショップ形式</h3>
<p class="column-p">
提示された課題に、個人またはグループで取り組み、プレゼン形式で発表するというワークショップを取り入れている企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
企業によっては、優秀者は社長の前でプレゼンできるなどの特典を用意している場合もあります。
</p>
<h2>アパレル業界のインターンシップではどんな就業体験ができる？</h2>
<p class="column-p">
ここでは、「就業体験形式」のインターンについて、詳しく解説します。
</p>
<h3>店舗販売の体験</h3>
<p class="column-p">
販売員として店頭に立ちます。来店したお客さんに商品の説明をしたり、コーディネートの提案をしたりします。</p>
<p class="column-p">
その他にも在庫管理、商品陳列、商品の梱包、洋服畳みなど、店舗販売員には数多くの仕事があり、様々な業務を優先順位をつけてこなす難しさがあります。</p>
<p class="column-p">
店頭に立って、来店するお客さんの年齢層や好み、売れ筋の商品をチェックするなど、ただモノを売るだけではなく、どんな情報をキャッチしているのか社員から教えてもらいましょう。
</p>
<h3>オンラインショップの梱包体験</h3>
<p class="column-p">
現在では、アパレルメーカー全体の売上の10％程度をオンラインショップの売上が占めています。市場規模は年々増加しているため、その運営に携わる業務も重要視されています。</p>
<p class="column-p">
インターンの就業体験として、オンラインショップでの梱包が体験できる企業があります。素材や形状ごとの洋服の畳み方、商品を買ってくれたお客さんへの気遣いなど、アパレルメーカーに就職する上で知っておきたいことが学べます。
</p>
<h3>バックヤード体験</h3>
<p class="column-p">
ハイブランドの場合、学生インターンが店舗に立って接客することはまずありません。その代わりに、店舗の様子や業務内容を知る機会として、バックヤードで就業体験できる場合があります。</p>
<p class="column-p">
バックヤード業務とは、店舗で接客対応するスタッフを支える後方業務のことです。具体的には在庫管理、データ入力、商品の梱包や配送準備、開店・閉店業務などがあります。</p>
<p class="column-p">
高額な商品を扱うからこそ、梱包のルール、おつりの用意の仕方などのマナーは徹底されており、ハイブランドにふさわしい振る舞い方が身に付けられます。
</p>
<h3>希望職種体験</h3>
<p class="column-p">
営業や広報など希望職種に応じて、それぞれの職種の就業体験ができるインターンプログラムが用意されている企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
ブランドのプロデューサー的な役割を果たすマーチャンダイザー、ブランドのカラーやトレンドを意識した洋服をデザインするデザイナーなど、憧れの仕事を体験できます。ブランドの内部で新商品を創り出す作業に携われるチャンスです。
</p>
<h3>ブランド展示会の準備</h3>
<p class="column-p">
アパレルメーカーにとって、最も大きな行事の一つである展示会。業界関係者などに新商品を手に取って見てもらう新作発表会の場です。</p>
<p class="column-p">
インターンの就業体験では、服の生地カット、会場の設営、展示会当日の受付、展示会風景の撮影など、いろいろな業務を任せられます。</p>
<p class="column-p">
スタッフの一員として展示会に関わることで、社員のカラーや社風を知ることができるうえ、入社後の自分の姿が具体的にイメージできそうです。
</p>
<h2>アパレル業界でよくあるワークショップの課題は？</h2>
<p class="column-p">
ワークショップ形式のインターンシップでは、様々な課題が出されます。ここではよくある課題を紹介していきます。
</p>
<h3>商品を考える</h3>
<p class="column-p">
主力として売り出す商品を考えるワークショップがあります。ブランドの特長を理解しているか、トレンドや時代の流れを感じ取る力があるか、などを問われる難しい課題です。</p>
<p class="column-p">
こういったワークショップでは、社員に相談しながら進められることが多いので、どんなものを参考にしたらよいのか、どういう視点で考えたらよいのかなどを聞くことができます。企画力や思考力が身に付けられます。
</p>
<h3>ショップビジュアルを考える</h3>
<p class="column-p">
お客さんの動向や、ブランドイメージ、季節などを考慮しショップビジュアルを考えます。ショーウィンドウの展示や商品棚の配置、売れ筋商品の陳列方法やマネキンの設置など、販売促進効果のあるショップビジュアルにするためには、どんなやり方が効果的なのか考えます。
</p>
<h3>ライフスタイルを提案</h3>
<p class="column-p">
洋服だけでなく、雑貨やインテリア用品なども展開しているアパレルメーカーでは、仮定されたお客さんの年齢や職業、家族構成などを考慮し、暮らしの質をアップさせるためのライフスタイルを提案するという課題もあります。</p>
<p class="column-p">
洋服のコーディネートだけでなく、部屋のレイアウト、家具やインテリア、食器類の提案なども行います。
</p>
<h2>インターンに参加するメリットは？</h2>
<p class="column-p">
企業のインターンに参加するとどんなメリットがあるのでしょうか？
</p>
<h3>企業との相性を見極めることができる</h3>
<p class="column-p">
就活では、自分と相性のいい企業を見つけることが重要なポイントとなります。しかし社風や働き方などは、実際に会社に入って働いてみないとわからないことも多いです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加して就職前にしっかりと相性を見極めておくことで、就職後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することや、すぐにやめてしまうという事態を防ぐことができます。
</p>
<h3>やりたいことが明確になる</h3>
<p class="column-p">
実際に仕事を体験することで、「イメージと違った」と気づくこともありますし、想像していなかった楽しさややりがいを知ることもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分の好きな作業や求めるやりがいが明確になるので、就活でよく聞かれる「志望動機」や「自己PR」が明確になり、就活をスムーズに進めることができるようになります。
</p>
<h3>アルバイト代わりになる</h3>
<p class="column-p">
1日など短期のインターンは無給のこともありますが、数週間以上の中期から長期のインターンはほとんどが有給です。</p>
<p class="column-p">
アルバイトと同じぐらいの時給が支給されるため、就活に役立つ経験をしながらお小遣い稼ぎをすることができるというメリットもあります。
</p>
<h2>アパレル業界のインターンシップにはどんな服装・メイクで行けばいい？</h2>
<p class="column-p">
ここではアパレル業界のインターンに参加する際の服装やメイクについて解説します。
</p>
<h3>ブランドイメージに合わせる</h3>
<p class="column-p">
全身をそのブランドでコーディネートする必要はありませんが、ブランドのイメージを意識することは忘れないでください。</p>
<p class="column-p">
店舗や社内にマッチするような、そのブランドのイメージや雰囲気に合わせたコーディネートでいくようにします。
</p>
<h3>インターンにいく時のメイクは？</h3>
<p class="column-p">
通常の企業のインターンの場合は、ナチュラルメイクなど控えめなメイクが基本ですが、アパレル企業のインターンの時は、しっかりとメイクをしていきましょう。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界ではメイクもファッションの一部と考えられていることも多いので、ファッションに合わせたメイクができることも重要なポイントです。<brt>
実際にそのブランドのショップで働いている店員さんを見てみて、メイクを参考にするのもいいでしょう。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
まずは、気になるブランドがどのようなインターンを行っているのかチェックしてみましょう。興味のある内容、学べることが多そうなインターンがあれば、時間の許す限り参加してみるといいと思います。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">男女共に、就職活動ではスーツとともに革靴が必須アイテムですよね。しかし、これまでに革靴を買ったことがない場合、その選び方に悩んでしまうこともあると思います。そこで今回は就職活動でおすすめの革靴の選び方と注意すべきポイント、そしてお手入れの方法を徹底解説していきます。
</p>
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<h2>就活の靴はどんなタイプを選べばいい？
</h2>
<h3>基本は男女共に「黒」の「革靴」がベスト</h3>
<p class="column-p">
男女に共通して言えることですが、革靴の色は基本的に「黒」を選ぶようにしましょう。社会人の方の革靴を見ると、茶色を着用している人もいますし、女性の場合パンプスにもベージュなどさまざまな色のものが販売されています。</p>
<p class="column-p">
しかし、黒いスーツを着用する場合、黒以外の革靴を選んでしまうと足元だけ悪目立ちしてしまうこともあります。
</p>
<h3>男性の場合は紐タイプを選んで</h3>
<p class="column-p">
男性の場合、正面で紐で結ぶタイプのものを選ぶようにします。さらに、つま先の部分が『ストレートチップ』もしくは、『プレーントゥ』のものを選びましょう。冠婚葬祭でも着用できるフォーマルなものになります。</p>
<p class="column-p">
リクルートスーツに合わせる靴の素材は、牛革などの天然皮革が定番です。スエードやエナメルなどの素材はカジュアルで派手な印象を与えるので避けましょう。</p>
<p class="column-p">
雨の日のことを考えると、撥水加工されている靴が安心です。撥水加工がされていない場合は、防水スプレーをこまめにしておくといいでしょう。
</p>
<h3>女性はかかとまで覆われているヒールのあるものを</h3>
<p class="column-p">
女性の場合には、シンプルなパンプス、もしくはストラップつきのパンプスを選びましょう。この時注意したいのは必ずかかとまで覆われているものを選ぶこと、そして3センチ～5センチ程度のヒールのあるものを選ぶことです。<br>
パンプスの素材は本革、または合皮のものを選ぶのが定番です。エナメルやサテン地など光沢があるものは、就活用の靴としては違和感があるので避けましょう。
</p>
<h2>就活で避けるべきNGな靴は？
</h2>
<h3>男性はなるべく装飾のないタイプを選んで</h3>
<p class="column-p">
男性の場合、バックルのようなものがついているタイプもありますが、これはあまりおすすめできません。また、金具やタッセルがついているものも就活用としてはふさわしくないです。</p>
<p class="column-p">
つま先が細長くなっている「ロングノーズ」タイプの靴もおしゃれで人気ですが、就活で使うなら避けたほうが無難です。
</p>
<h3>女性は高すぎるヒールは避ける</h3>
<p class="column-p">
女性の場合には、ヒールが高すぎるパンプスは選ばない方がいいでしょう。かかとがないミュールタイプも、就活だけでなくビジネスの場には相応しくありません。</p>
<p class="column-p">
ヒールに慣れていない人は少しでも楽なウェッジソールやローファーを選びたくなるかもしれませんが、どちらも就活には不向きです。</p>
<p class="column-p">
ヒールが苦手な人は、なるべく低くて太めのヒールの靴を選ぶのがいいでしょう。安定しているので歩きやすく、足が疲れにくいです。
</p>
<h3>サイズが合っていない靴もダメ！</h3>
<p class="column-p">
気を付けるべきポイントは選ぶ革靴のタイプだけではありません。サイズが自分の足にしっかりと合っているかも印象を左右することになりますので注意が必要です。</p>
<p class="column-p">
あまりにもサイズが合っていないものを着用すると、歩き方がおかしくなることもありますし、「もしかして準備を忘れていて急遽誰かに借りたのか？」なんて思われてしまうかもしれません。堂々と見られてもはずかしくない歩き方ができるように自分に合ったサイズの革靴を選びましょう。
</p>
<h2>就活で使う靴はどこで買うのがいい？
</h2>
<h3>就活用の靴はスーツと一緒に購入するのがおすすめ</h3>
<p class="column-p">
就活で使う革靴を探すなら、スーツ専門店やデパートなどの紳士服売り場がおすすめです。店員さんにおすすめの靴を聞けば、就活で使うのにぴったりの靴を紹介してくれるでしょう。</p>
<p class="column-p">
スーツを買う時に靴も一緒に買えば、自分のスーツにマッチした靴を選んでもらえるので失敗もありません。
</p>
<h3>通販ではなく試着してから購入しよう</h3>
<p class="column-p">
革靴はブランドによってサイズ感が異なるため、必ず試着してから購入しましょう。通販ではなく必ず試着してから購入ができる実店舗での購入をおすすめします。</p>
<p class="column-p">
特に、足はむくみやすい部分でもあるので、むくんでいる夕方に試着するのが良いでしょう。履いた時に、かかとに人差し指が入るくらいの余裕があるのがちょうど良いサイズとなります。
</p>
<h3>合わないものを履いていると靴ずれを起こすことも</h3>
<p class="column-p">
万が一無理矢理合わない靴を履いていると靴ズレを起こしてしまいます。面接や説明会が重なると、その革靴で1日中歩き回るということもあるはずです。そんなときに合わない靴を履いて靴ズレを起こしてしまっては面接に集中出来なくなってしまいます。
</p>
<h2>購入後のお手入れも大切
</h2>
<h3>使用後は必ず汚れを落として</h3>
<p class="column-p">
革靴は、お手入れもとても重要です。スニーカーなどと比べて汚れやほこりが目立ちやすいので、毎日家に帰ってきたらお手入れをするようにしましょう。面接時には靴のお手入れがちゃんとされているかどうかも面接官に見られています！</p>
<p class="column-p">
【靴の手入れの手順】</p>
<p class="column-p">
①ブラシでホコリや目立った汚れを落とす<br>
②クリーナーをクロスにつけて靴の表面の汚れを拭き取る<br>
③シュークリームを靴全体に塗る<br>
④靴をブラッシングする<Br>
⑤クロスで磨く</p>
<p class="column-p">
型崩れを防ぎたい場合は、シューキーパーを使って保管しましょう。木製のシューキーパーを選べば、湿気が防げるので靴をいい状態で保つことができます。
</p>
<h3>艶出しスポンジも同時に購入するのがおすすめ</h3>
<p class="column-p">
やわらかい、眼鏡ふきのような布でやさしく拭くだけでもほこりや汚れをキレイにすることができますが、より好印象のためには、靴を購入する際に「艶出しスポンジ」も一緒に購入すると良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
革靴をよりピカピカに見せてくれる艶出しコーティングが含まれたスポンジがあれば、帰ってきてさっとそのスポンジでひと拭きするだけで新品のように見えます。多くの革靴コーナーで安価で販売されているので、革靴を購入する際にセットで購入し、新品の状態のときから手入れをするようにしましょう。
</p>
<h3>女性の場合はかかとがコツコツならないようにこまめにチェック</h3>
<p class="column-p">
ヒールのある革靴を着用する女性の靴は、長く履いていると金具が飛び出し、「コツコツ」と音が鳴ってくることがあります。これは音が響いてうるさいだけでなく、見栄えも悪くなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
こまめにかかと部分をチェックし、金具が飛び出しそうになっていたら、駅などで見かける靴修理のお店に持っていきましょう。だいたい1000円前後で修理してもらうことができます。
</p>
<h3>靴は2〜3足あると安心</h3>
<p class="column-p">
就活で使う靴は、できれば2〜3足用意しておきましょう。靴が2〜3足あると、靴を休ませることができるので、靴の匂いや湿気を防ぐことができます。</p>
<p class="column-p">
同じ靴を続けて履くと靴が傷みやすくなるので、靴をいい状態で保つためにも複数の靴をローテーションさせるようにします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動でおすすめの革靴の選び方と注意すべきポイント、そしてお手入れの方法を解説しました。実は意外と見られている靴はサイズ感やお手入れなど意識することがたくさんあります。しかし、それが社会人としてのマナーでもあります。</p>
<p class="column-p">
よく一流ホテルのホテルマンは「その人の靴を見れば格が分かる」とも言います。高級な靴かどうか、という意味ではなく、細部まで手入れを怠らないかどうかを見ているのだそうです。</p>
<p class="column-p">
面接官も同じように、そういった細部まで大切に丁寧に仕事をするかどうかをチェックしています。気を抜かずに靴にまで気を配るようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">大学では毎年健康診断を受けますが、そこで発行される健康診断書は就活でどんなふうに使うのでしょうか？今回は、何をいつ提出すればいいかを解説していきます。</p>
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<h2>健康診断書は就活に必要</h2>
<p class="column-p">結論から言うと、健康診断書は就活で必要です。必ず毎年健康診断を受けておきましょう。一応、厚生労働省からの指導で健康診断書を提出させてはならないということにはなっています。しかしあくまで指導であるので、提出を求めたからと言って企業が国から何か罰則を受けるわけではないのです。<br>
<br>
「国で健康診断書を出したらダメだと決まっているから、用意しなくていいや！」なんて勘違いをしていると後で自分自身が困ってしまいます。いざという時に焦らなくて済むように、きちんと前もった準備をしておきましょう。</p>
<h3>選考中や内定後に提出を求められる</h3>
<p class="column-p">健康診断書の提出を求められるタイミングは、企業によって違います。しかし、選考が進んだ頃や内定が出た後に提出してくださいと言われることが多いでしょう。一次審査など序盤で提出することはほとんどありません。<br>
<br>
内定後には、色々な書類を提出する機会があります。卒業見込証明書など、大学で発行される書類がほとんどなので、何を出して何をこれから出すのか、わからなくならないようにきちんと一枚一枚確認していってください。</p>
<h3>健康診断を受けていれば大学でいつでも発行できる</h3>
<p class="column-p">ほとんどの大学で、4月から5月にかけて健康診断が行われます。大学にもよりますが、学科や学年に分けて数日かけて行われるパターンが多いでしょう。一か月前くらいから学内で発行される雑誌やホームページにスケジュールや場所などが出るので、それを見て受診しましょう。<br>
<br>
うっかり自分が受けるタイミングで受けそこねてしまったら、違う学科や学年のタイミングで受けられることもあります。大学の保健センターなどに相談すれば別日に受けるように言われるでしょう。また、健康診断ではいちいち学生証などを出さないことがほとんどなので、そのまま受けに行ってしまう人もいるようです。<br>
<br>
このように大学で健康診断を受ければ、健康診断書をもらえます。また、そのときもらうものだけでけなく、あとから同じものをもらうこともできるんです。大学によっては機械が設置されており、そこでいつでも発行できます。数百円で手続きできるので、必要なタイミングで用意しましょう。</p>
<h3>健康診断を受けそこねていたら病院で受診する</h3>
<p class="column-p">もし、大学での健康診断を受けそこねてしまったら、自分で病院に行って受ける必要があります。検査を受けるには公立の病院に行き、5000円前後支払わなければなりません。もし最寄りの保健所で受けられるようであれば3000円ほどで受けられます。ただし、最近は健康診断ができるところは減ってしまっているようです。<br>
<br>
健康診断を受けたら、別途料金を支払い健康診断書を発行してもらいます。病院によりますが、1000円ほどかかるでしょう。このような余計な出費をおさえるために、必ず健康診断を大学をうけましょう。特に就活が始まる年は、忘れずに受けてください。</p>
<h2>健康診断書の提出</h2>
<p class="column-p">健康診断を提出するときのポイントをご紹介します。</p>
<h3>健康診断書の有効期限は3か月？</h3>
<p class="column-p">色々と調べてみると、「健康診断書の有効期限は3か月」という情報が出てきますよね。そこで心配するかもしれませんが、企業側も健康診断は毎年春にするものとわかっています、そのため、その年度に受けたものであればOKとしていることがほとんどです。<br>
<br>
年度というのは、4月～3月のこと。就活を始めた年度の、直近のものを提出できればOKです。企業によっては年の指定がないこともあります。</p>
<h3>健康診断書の何を見られるの？</h3>
<p class="column-p">健康診断では色々な項目がありますが、「問診、身体測定、Ｘ線検査、尿検査、聴力検査、視力検査、血液検査、心電図検査」などが見られます。特別な項目はなく、一般的な内容となっています。<br>
<br>
大学で受ける分には設定されるままに受診すれば問題ありませんし、自費で病院に行く場合も「就活用に受けたいのですが」と相談すればそれにあわせたものを受けさせてくれます。<br>
<br>
企業からもし血液検査が指定されている場合は、結果が出るまで時間がかかります。そのため健康診断書もすぐにはもらえないので注意しましょう。</p>
<h3>健康診断にはお金がかかる？</h3>
<p class="column-p">健康診断を大学で受ける分には、お金がかかりません。その後健康診断書を発行するのに、手数料が数百円かかります。大学によっては無料というところもありますが、いずれにせよほとんど無料に近い値段です。別途自分で健康診断を受けると、受診料と健康診断書で数千円かかります。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">就活では自己PRや自己分析に時間をかけたいですよね。だからこそ健康診断書の準備はサクッと終わらせ、時間をかけないようにしましょう。また、スーツ代や写真撮影代にお金もかかるので、無駄なコストをかけないようにしっかり大学で受けられる健康診断をうけましょう。</p>',
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'description' => '就活の「学歴フィルター」はなぜ存在するのか？学歴にとらわれず就活を成功させる方法はないのでしょうか？ここでは学歴フィルターがある理由やフィルターの基準、学歴フィルターを突破する方法について解説していきます。
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'contents' => '<p class="column-p">就活を始めると「学歴フィルター」という言葉を耳にすることもあると思います。就活を進める中で、「学歴フィルターって本当にあるのかな？」と心配になる就活生も少なくないでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし就活生のみなさん、心配することはありません。学歴にとらわれずに就活を成功させる方法はいくらでもあります。</p>
<p class="column-p">
今回は、学歴フィルターがある理由やフィルターの基準、学歴フィルターを突破する方法について解説していきます。
</p>
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<h2>学歴フィルターとは？</h2>
<p class="column-p">
そもそも学歴フィルターとはどんなものなのでしょうか？
</p>
<h3>学歴でフィルタリングされる</h3>
<p class="column-p">
学歴フィルターとは特に大企業で行われていると言われているもので、有名大学に在学していないとそもそも選考を受けられないというものです。説明会を予約しようとすると、有名大学の学生であればまだ空きがあると表示されるのに、それ以外の大学の学生が閲覧するとすべて満席と表示されるといったものがあります。</p>
<p class="column-p">
説明会に参加はできても、書類を出しても大学名だけ見られて特定の大学でないと中身を見てもらえず自動的に選考に進めなくなるということも。こうした大学名によるフィルタリングを、学歴フィルターと呼んでいます。
</p>
<h3>学歴フィルターをかける理由</h3>
<p class="column-p">
なぜ企業は学歴フィルターをかけるのでしょうか？最も大きな理由は、選考する学生を絞りたいからでしょう。誰もが知っている企業であれば、毎年何万人もの応募があります。なかには「なんとなく知ってるから、とりあえず書類を出してみよう」という人もいます。</p>
<p class="column-p">
学歴フィルターを取り入れることで、数多い応募者の中から一気にある程度の学生を落とします。そこからじっくり選考することで、選考にかかる時間やコストを削減しているのです。</p>
<p class="column-p">
また、いい大学に入学した＝受験勉強を頑張った＝ある程度の根気があり努力ができる人材である、と判断されるためという理由もあります。同級生が受験する間、勉強に手を抜いて過ごした学生より、努力した学生を採りたいという心理が働いています。
</p>
<h2>学歴フィルターをクリアする基準は？</h2>
<p class="column-p">
具体的に、どの大学にいれば学歴フィルターをクリアできるのでしょうか？
</p>
<h3>一般的な合格ライン</h3>
<p class="column-p">
企業によって基準は様々ですしそれは社外にもれないようにしていますが、一般的に旧帝大と呼ばれる東京大学、京都大学、東北大学、九州大学、北海道大学、大阪大学、名古屋大学であればどの企業も選考を受けられるでしょう。</p>
<p class="column-p">
これに加え、慶応義塾大学と早稲田大学も足切りされることはほとんどありません。これ加え、国立の上位校もたいていの企業を受けられます。ここからは企業によりますが、マーチ、関関同立、国立中以降もほとんどの企業の学歴フィルターをクリアします。
</p>
<h3>企業によって大きく変わるライン</h3>
<p class="column-p">
ここから下は、企業によって変わってくるライン。日東駒専もOKという企業もあれば、NGにしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
自分の大学がフィルタリングではじかれているかどうかは、旧帝大の友人のアカウントから、リクナビやマイナビの選考状況を見てみましょう。説明会が予約できる・できないの差があれば、フィルターではじかれています。
</p>
<h2>学歴フィルターを突破して就活を成功させる方法①大学生活編</h2>
<p class="column-p">
学歴フィルターは、残念ながら存在しています。しかし学歴フィルターをを乗り越える方法もあるんです。
</p>
<h3>アルバイトに打ち込む</h3>
<p class="column-p">
学生が社会人と接する一番の機会は、アルバイトでしょう。社員とは立場が違うものの「仕事をしてきた」というのは大きなアドバンテージです。</p>
<p class="column-p">
自分がどんなアルバイトで、どんな経験をしてきたのか。どんなことに気をつけて、何を達成したのか。そして、周り（特に社員や先輩）にどんな評価を受けてきたのか。こうした点を具体的に語れるようにすれば、それがアピールポイントになります。</p>
<p class="column-p">
志望する業界のアルバイトでなくても構いません。社会人と一緒に仕事をしてきたという点が大切なので、自分がやりたい・楽しいと思えるバイトを選びましょう。
</p>
<h3>サークルを頑張る</h3>
<p class="column-p">
一つのことに励んだという成果は、企業にとっても評価しやすいポイントです。また、コミュニケーション能力や協調性を重視する新卒採用では、「サークルのメンバーと数年間いい関係を保ちながら、みんなで頑張った」というのも好印象となります。</p>
<p class="column-p">
自分がサークルの中でどんな立ち位置だったのか、自分なりの目標をどう設定して、それに向けてどう努力したのか。そういった点を面接やESでアピールできるようにしましょう。
</p>
<h3>学問にはげむ</h3>
<p class="column-p">
大学はそもそも、学問をする場所です。だからこそ勉強を頑張ったというのも評価ポイントになります。授業で好成績をとるのはもちろん、研究会に出席したり賞を受賞したりしているとよりアピールしやすいでしょう。
</p>
<h2>学歴フィルターを突破して就活を成功させる方法②就活編</h2>
<p class="column-p">
学歴フィルターを乗り越える方法はたくさんありますが、ここでは就活の中でできることをご紹介していきます。
</p>
<h3>資格を取る</h3>
<p class="column-p">
企業は新卒に、即戦力は求めていません。しかしもちろん能力が高いにこしたことはないですよね。それをわかりやすくアピールするのが、「資格」です。</p>
<p class="column-p">
志望業界で必要とされる資格がわかっているなら、それを就活までにとれるように勉強しておきましょう。学生のうちにとれそうな資格がない場合は、TOEICなどどの業界でも評価されるものをやっておくのも一手です。
</p>
<h3>OBやリクルーターと接触する</h3>
<p class="column-p">
OBやリクルーターと接触するのもいい方法です。「そもそも学歴フィルターではじかれているんだからOBはいないのでは？」と思うかもしれませんが、中途採用では学歴があまり重要視されません。そのため新卒で別の会社に入ったOBが、中途でその企業にいるパターンも珍しくありません。</p>
<p class="column-p">
また、インカレサークルの代表など目立つことをやっていると、学歴に関係なくリクルーターが接触してくることもあります。その場合は学歴が足りなくても選考を受けられるので、そうしたチャンスも狙いましょう。
</p>
<h3>テストで高得点を狙う</h3>
<p class="column-p">
「学歴フィルター」が書類選考の段階ではなく、筆記テストやwebテストの段階にあることがあります。この場合、高学歴の学生の方が合格の基準点が低く設定されています。</p>
<p class="column-p">
「学歴フィルター」ギリギリの学生は、テストで高得点をとる必要があります。しかし、筆記テストやWebテストでかなりの高得点をとれば、目立って好印象を与えることもできるので、しっかりと対策をして高得点を狙いましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
インターンはその企業の社員に、自分を売り込む最大のチャンス。いくら学歴が低くても、現場の人が「この学生は優秀だ」と判断すれば、そこから人事に話が行くこともあります。</p>
<p class="column-p">
正直、企業にとって新卒採用はいわば博打のような一面もあります。社会経験のない人間を、ゼロから育てなければいけません。だからこそ事前に「社風に合う」「仕事ができそう」と分かっている人材がいれば、何大学であろうと採用したいと思われるわけです。
</p>
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<h2>「学歴フィルター」に関係なく就活を進めるには？</h2>
<p class="column-p">
「学歴フィルター」に関係なく就活を進めていく方法もあります。
</p>
<h3>大学の推薦枠や卒業生が入社している会社を狙う</h3>
<p class="column-p">
理系学生の場合は、大学の推薦枠を狙いましょう。「学歴フィルター」のことは気にせずに、就活をスムーズに進めていくことが可能です。</p>
<p class="column-p">
大学の先輩が新卒で多数入社している企業なら、「学歴フィルター」にひっかかることはないと考えられます。OB・OGの就職先情報を参考にするのもいいでしょう。
</p>
<h3>中小企業・ベンチャーも狙い目</h3>
<p class="column-p">
「学歴フィルター」を導入しているのは、学生の応募が殺到する有名企業や大手企業が多いです。知名度のない中小企業や規模の小さいベンチャー企業は、学歴で足切りをするようなことは少ない傾向にあります。</p>
<p class="column-p">
知名度が低かったり規模が小さくても、働きがいのある素晴らしい企業はたくさんあります。学歴フィルターで書類選考を突破できないと悩んでいる学生は、志望企業を考え直してみるのもいいかもしれません。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
残念ながら、学歴フィルターは存在しています。大切なのは、「じゃあ無理だ」とあきらめるのではなく自分なりに工夫すること。人事担当に「この学生は学歴は満たしていないが採用したい」と思わせる人間になれるよう、がんばってください。</p>
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<p class="column-p">
今回は就活の面接で聞かれる質問で最も多いものベスト5を例文付きでご紹介していきます。回答例や回答のポイントをチェックしながら、あなたなりの回答にアレンジしてみてください！
</p>
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<h2>面接でよくされる質問は決まっている
</h2>
<h3>即興で質問に答えるのは難しい</h3>
<p class="column-p">
聞かれた質問に対してその場で答えを考えて、完璧な回答をするというのはなかなか大変です。就活の面接で緊張しているとなると、スムーズに回答するのはさらに難しくなるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし就活の面接で聞かれる質問はある程度決まっているので、事前に答えを考え準備しておくことが可能です。答えを用意しておくことで落ち着いて安心して面接にのぞめる、というメリットもあります。
</p>
<h3>準備をしておくことで想定外の質問にも応用できる</h3>
<p class="column-p">
必ずしも予測していた質問がされるとは限りませんが、似たような質問がされることは多いです。基本的な質問に対する回答を準備しておくと、予想外の質問にも対応することが可能です。</p>
<p class="column-p">
想定外の質問をされた時でも焦らずに、用意している回答を応用して答えることができないか考えてみましょう。
</p>
<h2>5位「自己紹介」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング5位は「自己紹介をしてください」です。言い回しは違えど、自分について1分程度で説明するように求められることはよくありますので、簡潔に答えることができるようにしておきましょう。
</p>
<h3>「自己紹介」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
はい。自己紹介させて頂きます。私の名前は●●です。○○大学○○学部に所属しており、ゼミではリスクマネジメントについて研究しています。サークルは写真サークルに所属しているため、休みの日はカメラを片手に写真を撮りに行くのが趣味です。
</p>
<h3>「自己紹介」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
自己紹介では、はじめに大学名・名前・出身地を入れつつ、サークルや趣味、興味のあることなどについても触れると良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
ここでは志望動機はまだ言う必要はありませんし、あまり長々と語り過ぎるのもよくないので、あくまで簡潔に自分について知ってもらうことを意識しましょう。
</p>
<h2>4位「他社の選考状況」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング4位は「他社の選考状況はどのようになっていますか？」です。意外と思われたかもしれませんが、最終面接や、最終面接の1つ前の面接でよく聞かれることがあります。</p>
<p class="column-p">
これは、企業側としても内定を出したにも関わらず辞退されてしまうと困るためであり、志望度がどのくらい高いかどうかを確認する意味合いや、なんとなく受けたのではなく同じ業界を受けているのかチェックするために聞くことが多いです。
</p>
<h3>「他社の選考状況」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
同業界であと2社ほど選考が進んでおり、1社は最終面接を控え、もう1社は最終面接の結果待ちです。しかし、御社が第一志望ですので、内定を頂けた際には御社に入社したく思います。
</p>
<h3>「他社の選考状況」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
明らかに第一志望群ではない場合などは、「他にも複数社受けておりますが、まだ最終面接には至っておりません」と、ぼかす方が良い場合もあります。</p>
<p class="column-p">
あまりはっきりと「絶対に御社に行きます」と伝えたにも関わらず、あとから嘘だったとなってしまうのもあまりよくないからです。</p>
<p class="column-p">
とはいえ、「お伝えできません」というのも印象が悪いです。適度に正直に伝えたほうがお互いのためになります。
</p>
<h2>3位「自己PRや長所」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング3位は、「自己PRをしてください」「あなたの長所と短所を教えてください」などの、「自己PRや長所」に関する質問です。これは必ず聞かれると考えてよいでしょう。
</p>
<h3>「自己PRや長所」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
①自己PRの回答例<br>
私は誰とでもすぐに仲良く打ち解けることができるのがウリです。この社交性・コミュニケーション能力を活かして、営業として多くのお客様と仲良くなり、自社の商品を知ってもらうことができると考えています。</p>
<p class="column-p">
②長所と短所の回答例<br>
私の長所は何事にも慎重に取り組むところです。何をするにも事前に計画をたて、実現可能かどうかを検証してから動き出すようにしています。一方で、その慎重すぎるところが短所であるともいえます。そのため、最近では時には大胆に決断するべきときもあるのではと考え、大胆な考え方をする人の行動について注目しています。
</p>
<h3>「自己PRや長所」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
自己PRであれば、自分が最も得意としていることやウリを、志望している職種などにつなげて答えることができると良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
長所と短所を聞かれた場合は、長所は自分の良いところをそのまま伝え、短所はリアルなダメなところではなく、少し人間らしい部分や、長所の裏返しのような部分について答えましょう。短所を克服すべく行っていることも併せて伝えると、より良い回答になります。
</p>
<h2>2位「学生時代に頑張ったこと」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング2位は「学生時代に最も力を入れて打ち込んだことは何ですか？」です。こちらも必ず聞かれると考えておきましょう。</p>
<p class="column-p">
学生はサークル活動について語ることが多いですが、大学内での活動以外でももちろん構いません。
</p>
<h3>「学生時代に頑張ったこと」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
私は就職活動の中でＡ社のインターンシップに参加しました。大学の夏休み期間を利用し、3か月間という長期にわたり、Ａ社の社員と同じような仕事を経験させて頂きました。その中で、営業の仕事をしたのですが、社員の方を抜いて8月度の売上トップ賞を獲得することができたのは大きな自信となっています。
</p>
<h3>「学生時代に頑張ったこと」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
具体的な数値での実績を添えると、より説得力が増します。最近ではインターンシップで社員並みに活躍し実績を上げる学生も多いので、具体的な実績をアピールすれば即戦力として期待されるでしょう。
</p>
<h2>1位「志望動機」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング1位は「志望動機を教えてください」「我が社を志望した理由は？」です。これはどのような面接でも業界でも必ず聞かれます。</p>
<p class="column-p">
アルバイトの面接でも聞かれますよね。アルバイトであれば、「家から近かったので」でもOKですが、就職活動ではより具体的かつ説得力のある回答が求められます。
</p>
<h3>「志望動機」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
御社は父が商品を好きだったこともあり小さなころからずっと身近に感じている会社でした。父が商品を手にする度に嬉しそうにする姿を見て、私も御社の商品を父のように愛してくれるファンの方をもっと増やすためのお手伝いを営業としてしたいと考えるようになりました。</p>
<p class="column-p">
さらに、大学で学んだ流通についての知識を活かし、営業としてお客様に寄り添いながら効率よく商品を全国に流通させるための販路拡大にも取り組みたいと考えております。アルバイトでは接客業をしていましたので、親しみやすい接客とフットワークの軽さには自信があります。
</p>
<h3>「志望動機」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
「業界を志望した理由」「その企業を志望した理由」「その職種を志望した理由」について、それぞれ回答を用意しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
【その業界（会社・職種）に興味をもった理由→自分が仕事として行いたいこと→アピール】、という流れであれば、自然かつ説得力のある回答にすることができます。
</p>
<h2>逆質問についても準備をしておこう
</h2>
<h3>逆質問とは</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では、面接の最後に面接官の方から「最後に何か質問はありますか？」と聞かれることがあります。これも、就活の面接ではかなり聞かれることが多い質問です。
</p>
<h3>逆質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
逆質問の答え方で企業への熱意や志望度がわかることもあるため、気をぬくことができない質問です。</p>
<p class="column-p">
ちょっと調べればわかるようなことを聞くのはNGです。企業の基本情報をしっかりと調べておきましょう。企業に興味・関心があること、本気で入社したいと思っていることが伝わるような具体的な質問を用意しておくことです。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
今回ご紹介した5つはどのような業界でもかなりの確率で聞かれる質問です。全ての面接でこの5つだけは合予め答えを用意しておくようにしましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就活中は髪の色を黒く染めるのが常識ではありますが、時代的にも多少の茶髪であればＯＫという企業も増えてきています。とはいえ、髪の色はどこまでであればセーフで、どのくらい明るいとアウトになるのでしょうか？また、もし髪の色が明るく、黒染めをするのであれば就活の面接のどのくらい前にするべきなのでしょうか？具体的に解説していきます！</p>
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<h2>少しでも不安に思うなら無難な「黒」に染めよう</h2>
<p class="column-p">まず、アパレルや美容業界、一部のＩＴ系などではそこまで髪の色について問われることはありません。しかし、少しでも「髪の色が明るいのではないか？」「派手だと思われてしまうのではないか？」と不安に思うのであれば、
「黒」に染めるのが無難です。髪の色が明るいということだけを理由に不採用にする企業はほとんどないとは思いますが、あとから「髪の色が原因だったのでは……」と考えてしまうのであればいっそその不安要素を取り除いておくのが良いでしょう。</p>
<h3>やはり真面目さ・清潔感をアピールするには黒がベスト</h3>
<p class="column-p">若者の間では茶髪＝不真面目と捉えることはほとんどないと思いますが、やはり多くの人に対して、真面目さ・清潔感をアピールするには黒髪がベストです。茶髪の度合いにもよりますし、もともと少し赤みがかった髪の色という方は問題ないとは思いますが、黒い髪の方が清潔感を感じさせ、印象が良いということは事実としてあります。</p>
<h3>面接官の年齢層によっては染めている＝不真面目というイメージをもたれてしまうことも</h3>
<p class="column-p">特に、面接官を務める人事担当者や、最終面接などで登場する役員の年齢層によっては、どうしても「髪を茶色に染めている＝不真面目だ」という印象を抱く人も多くいます。時代的なものもあるのですが、髪の毛を染める人が素行の悪いタイプの人しかいなかった時代を経験していると、たとえ「今の時代はそうではない」と頭ではわかっていても感覚として良くない印象を抱いてしまうことがあるのです。</p>
<h2>黒く染めるならどのタイミングがベスト？</h2>
<p class="column-p">それでは、黒く染め直す必要がある場合、どのタイミングで染めるのが良いのでしょうか。ぎりぎりは良くないというのはなんとなくイメージできるかもしれませんが、実は早すぎても良くない場合があります。</p>
<h3>遅くとも1週間前には染めよう</h3>
<p class="column-p">ベストなタイミングは就活用の写真撮影をする、もしくは面接の１～2週間前程度です。これは、ギリギリのタイミングで美容室に染めに行こうと思っていても、急な予定が入り、染めに行く時間がないかもしれない場合に備える意味もありますが、万が一黒染めに失敗したときに染め直す時間が必要だということも理由としてあげられます。また、染めるのが早すぎると、色が抜けてしまい茶髪部分が出てきてムラができてしまうこともごく稀にあります。遅くとも1週間前を目安に、美容室で染めることをおすすめします。</p>
<h3>市販のヘアカラーよりも美容室で染めた方がムラなくキレイに染まる</h3>
<p class="column-p">美容室で染めるとお金がかかるから・・・・・とドラッグストアなどで売られている市販のヘアカラーを使って染めようという方もいるかもしれません。しかし、よほど何回も経験していて得意だといえる場合を除き、できればお金がかかっても美容室でプロに染めてもらうことをおすすめします。市販のカラー剤だとどうしてもムラができてしまったり、手の届きにくい部分が染まっていなかったりします。プロにしっかりとキレイな黒染めを仕上げてもらうようにしましょう。</p>
<h2>どこまでの色ならアリ？</h2>
<p class="column-p">さらに気になるのは、「どの程度の茶髪なら許容範囲か」と言うことだと思います。接客業のアルバイトの経験がある方であれば聞いたことがあるかもしれませんが、多くの接客関連の企業は「多くのお客様に不快感を与えない基準」として髪の色の基準値を設定しています。</p>
<h3>一般的な企業はレベル7/ダークブラウンまでならOK</h3>
<p class="column-p">髪の色のスケールをみたことがありませんか？黒い色の髪から徐々に金髪に近づいていく色見本のようなもので、それぞれ数字が割り振られています。多くの企業では「レベル7」であればＯＫとしていることが多く、これは髪の色でいうと「ダークブラウン」という色味になります。自分の髪の色がどの色・数値に該当するかは美容院などで聞いて見れば教えてもらえますし、染める場合には「レベル７より黒くしたい」と伝えれば間違いないでしょう。</p>
<h3>業界や職種によっては髪の色を全く気にしない業界も</h3>
<p class="column-p">前述のように、アパレル関連や美容業界・ＩＴ業界などでは髪の色にそこまで過敏にならない業界もあります。会社説明会やインターンシップに参加した場合などに、実際に働いている社員の方の髪の色をチェックしてみましょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">いまどき髪の色で人格を判断するなんて……と思うかもしれませんが、髪の色はその人の印象を大きく左右します。また、事実として年齢層の高い方はいまだに茶髪＝不真面目という印象を抱くこともあることは認識しておきましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">スーツの次に就活での印象を左右すると言っても過言ではないほどに存在感がある「ネクタイ」。これから就職活動を始めるにあたって、ネクタイの購入を検討しているのであれば、まずはどのような色や柄がいいのか、自分の受ける企業にはどの色が適しているのかをチェックしてからが購入するようにしましょう！見せたい自分のイメージと、志望業界別のおすすめカラーをご紹介します！</p>
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<h2>基本は「フレッシュさ」と「清潔感」を意識して</h2>
<p class="column-p">まずは、共通した基本的なネクタイの選び方です。よほど個性を求められるアパレル関連やデザイナーなどの業界でない限り、基本は「フレッシュさ」と「清潔感」を意識してネクタイを選ぶようにしましょう。面接での印象を良いものにするだけでなく、新入社員になってからも使えるものを選ぶことで経済的であるというメリットもあります。また、オシャレに見せたいと柄入りを選びたくなってしまうかもしれませんが、就活中に着用するネクタイは極力「無地」のものを選ぶのが安心です。</p>
<h2>どういう企業や業界か？どう見せたいかで変わる柄や色</h2>
<p class="column-p">さらに、自分が受ける企業や業界、自分自身をどのように見せたいかによって色や柄を考えましょう。色というのは不思議なもので、ネクタイ程度の面積だとしても顔の近くにある色でかなり相手に与える印象を左右します。これを踏まえて、自分の印象を受ける企業ごとに変えることもできます。セルフマネジメントするようなつもりでネクタイ選びを楽しんでみましょう。</p>
<h3>スマートさをアピールしたい時は「青」か「紺」</h3>
<p class="column-p">スマートさをアピールしたい時は「青」か「紺」がおすすめです。青は知的・勤勉・真面目さ相手に印象付ける色です。さらに、「日本人に好まれる色ナンバーワン」とも言われています。「紺」などの濃い色であればよりスマートな印象になり、「青」であればフレッシュさを印象付けます。金融系など、冷静沈着な仕事ぶりが求められる業界ではスマートな印象を与えることでより内定に近づくことができるかもしれませんね。</p>
<h3>熱意をアピールしたい時は「赤」や「エンジ」</h3>
<p class="column-p">熱意をアピールしたい時は「赤」や「エンジ」がおすすめです。心理学的にも「赤」は闘志の色です。赤系のネクタイを着用することで、「やる気があります！」といった印象を相手に与えることができます。とはいえ、「真紅」に近色は就活用には目立ちすぎることもありますので、「エンジ」がちょうどよいでしょう。<br>
特に、営業職など数字を意識した動きを求められる職種や、情熱をもって仕事に取り組むことを社風として掲げている会社などでは効果的です。</p>
<h3>明るさや元気さアピールなら「黄色」</h3>
<p class="column-p">明るさや元気さアピールをしたい場合には「黄色」がおすすめです。顔がぱっと明るくなり、親近感を与えてくれます。接客業や営業など、明るく元気な印象を相手に与えたいときに着用しましょう。あるいは、自分の「ウリ」として「明るく元気」「コミュニケーションが得意」「人と話すのが好きです！」などとアピールする場合にもより印象付けることになりますので効果的です。</p>
<h3>フレッシュさを出すなら「水色」</h3>
<p class="column-p">よりフレッシュさを出したいときには「水色」がおすすめです。「青」や「紺」と同じく日本人に好まれる色です。若々しくフレッシュで溌剌とした印象を相手に与えます。業界を問わず好印象を相手に与えることができるので、1本は持っておきたいカラーです。</p>
<h2>就活に不向きな色・柄は？</h2>
<p class="column-p">逆に、就活で着用するネクタイに不向きな色や柄にはどのようなものがあるのでしょうか。<br>
まず、派手なピンク色・紫色などはビジネスの場では好まれず、紫色も神秘的で怪しい印象を与えてしまう可能性があります。怪しいということは部下としてコントロールしづらい、扱いづらいという印象になってしまうことも。<br>
さらに、柄が目立ちすぎるものも不向きです。太すぎるストライプ模様や、水玉などはチャラく派手な印象を与えてしまい、「ビジネスマナーが守れない」と思われてしまいます。基本的には就活では無地が無難ですが、柄入りのものを選ぶ際には細かいドット柄や、ワンポイント程度にとどめておく方が良いでしょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">ネクタイは顔のすぐ近くにあるため、自分の印象を大きく左右します。面積が小さいにも関わらず、色や柄によってその人の性格や仕事ぶりまでイメージさせてしまうと考えると慎重に選びたいものですよね。<br>
もちろん、色や柄だけでなく、「シワがよっていないか」「汚れなどがなく清潔か」なども見られていますので、面接前には鏡を見て問題ないかチェックしましょう。シワが寄っている場合には当て布をして軽くアイロンをかければＯＫ。汚れが気になる場合にはクリーニングに出すようにしましょう。また、面接前にうっかり汚してしまうことも考え、カバンに予備のネクタイを入れておけば不測の事態に備えることができて安心です。ぜひ覚えておいてくださいね。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">「就活で失敗」……できれば避けたいものですよね。就活はこれからの社会人人生を決める大切なものです。緊張してしまったり、ついつい力が入り過ぎてしまったり、逆にプレッシャーとなり実力を出し切れないと不安になることもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
「就活で失敗したら人生終わり」「もう挽回できない」と落ち込んでしまう人もいるかもしれませんが、就活で人生が決まるわけではありません。今回は就活で失敗しないためにできること、失敗してしまった時の対処法について考えてみましょう。
</p>
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<h2>就活での「失敗」とは</h2>
<p class="column-p">
そもそも、「就活の失敗」とは何でしょうか？就活で失敗することを恐れるあまり、「失敗」の定義があいまいになっていませんか？</p>
<p class="column-p">
少しのことでもすぐに「失敗」だと捉えて悲観的になってしまう学生さんもいますが、大した「失敗」でもないのに就活自体をあきらめてしまったり、落ち込んでしまうのはもったいないことです。</p>
<p class="column-p">
まずは、「就活の失敗」とは何かについて考えてみましょう。
</p>
<h3>第一志望群に入れないことは「失敗」なのか？</h3>
<p class="column-p">
あなたはどのような状態になったら就活で失敗したと考えますか？「第一志望群に入れなかったら失敗だ」、と答える方もいるでしょう。しかし、あなたが考える「第一志望群」はあくまであなたの現時点での希望であり、その企業のどれにも入れないことがすなわち失敗とは言い切れないはずです。</p>
<p class="column-p">
自分では志望していなかった企業に入社してみたら、実はそちらのほうが自分には合っていて、楽しい社会人生活を送ることができたという場合もあります。必ずしも「第一志望群に入れない＝失敗」とは限りません。
</p>
<h3>1つも内定がもらえないことは「失敗」なのか？</h3>
<p class="column-p">
それでは、1つも内定がもらえなかった場合はどうでしょうか？これは誰にとっても「失敗」と感じるかもしれませんね。自分は就職する意思があるのにどこにも就職することができなかった、というのは就活に失敗したことになると考える人は多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし、だからといって、これからの仕事人生が絶望的と言うわけではないので必要以上に落ち込み、自分に失望することはありません。
</p>
<h2>万が一「失敗」した場合の対応策とは</h2>
<p class="column-p">
とはいえ、「どこからも内定がもらえない」ことは困った事態であることに変わりありません。そのような場合にはどうすればいいのでしょうか？対処法をご紹介します。
</p>
<h3>第二新卒で再度就活をすることも可能</h3>
<p class="column-p">
すでに卒業の単位を満たしており卒業することが決定している場合は、一旦卒業して「第二新卒枠」での就活をもう1年頑張りましょう。</p>
<p class="column-p">
数年前と比べ、第二新卒も新卒と同じ扱いをする企業が多く、想像しているほどに悪い扱いをされることはありません。</p>
<p class="column-p">
ただし、理由を問われることがあるかもしれませんので、「残念ながら内定をもらうことができなかったので、一度卒業し第二新卒として就職活動をしています」と正直に伝えるようにしましょう。
</p>
<h3>大学院に進んで再度就活をすることも可能</h3>
<p class="column-p">
もし大学院進学が間に合うのであれば、大学院に進学し、2年後に再度就職活動を行うのもひとつの手段ではあります。</p>
<p class="column-p">
しかし、2年分の学費が余計にかかることもありますし、大学院進学の手続きが間に合うかという問題もあります。
</p>
<h3>とにかく社会経験を積みたいならインターンや派遣の道もある</h3>
<p class="column-p">
就職はできなかったけれど進学する気はないし、「とにかく早く社会に出たい」と考えている人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
そんな場合は、企業のインターンとして働くという方法もあります。社会経験を積むことができますし、今後留年や既卒で就活をする際にも会社で仕事をした経験は役立ちます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ以外にも、派遣やアルバイトで仕事を経験するという方法もあるので、早く社会に出て仕事がしたいという人は、正社員以外の道を考えてみるのもいいでしょう。
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</p>
<h2>入社後に「やっぱり違う」と思えば転職という手もある
</h2>
<h3>第一志望ではない会社が自分にとって良い会社の可能性もある</h3>
<p class="column-p">
第一志望の企業ではなく、あまり気が進まない会社からしか内定をもらえなかった場合にはどうでしょうか？</p>
<p class="column-p">
上記のように、大学院に進学したり、第二新卒枠を狙って就活をやりなおすことも可能ですが、もし内定がもらえているのであれば、一旦はその企業に就職してみるのも悪くはないでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分が思っていた以上にその企業で働くことが楽しいかもしれませんし、「第一志望の企業よりも向いていた」という発見があるかもしれません。
</p>
<h3>働いてみて、それでも違うと感じるなら転職もあり</h3>
<p class="column-p">
もしどうしても、「入社してみたもののやっぱりこの会社は合わない」と感じるのであれば、そのときに転職活動をするのもアリです。</p>
<p class="column-p">
入社後3年以内であれば第二新卒枠を狙うこともできますし、内定がもらえずに卒業してしまった人よりは、転職で第二新卒枠に応募する方が社会人経験がある分有利になることもあります。
</p>
<h2>「就活で失敗」を避けるために知っておいて欲しいこと</h2>
<p class="column-p">
「就活がうまくいかない」「就活で失敗したくない」という時はどうすればいいのでしょうか？そんな時の対処法を解説していきます。
</p>
<h3>失敗から学ぶ</h3>
<p class="column-p">
あなたの就活がうまくいかないのはなぜでしょう？何が問題なのか、何がよくないのか、自身の就活を客観的に振り返ってみたことはありますか？</p>
<p class="column-p">
エントリーシートや面接の対策が十分できておらず、満足いくアピールができていないなら、今からでも対策をしましょう。</p>
<p class="column-p">
自分にマッチしない企業ばかり選んではいませんか？就活がうまくいかない原因は何なのか、一度よく考えてみましょう。
</p>
<h3>視野を広げてみる</h3>
<p class="column-p">
就活で失敗する人の多くは、視野が狭いという傾向があります。「絶対にこの業界がいい」「この企業にしか行きたくない」という熱い思いを持つことも大切ですが、そのために視野が狭くなると可能性を狭めてしまうことになります。</p>
<p class="column-p">
あまりにもピンポイントで「私はホテル業界しか受けない」などと絞り込んでいると、その業界に向いていないなどの理由で全ての企業から内定がもらえなかった場合にまたイチからのやり直しとなってしまいかねません。「その時にはほとんど募集が終わっている…」、なんてこともあります。</p>
<p class="column-p">
就活の際は志望業界や企業を限定しすぎずに、できるだけ視野を広げてみましょう。少しでも興味のある業界や企業なら、説明会やインターンに参加してみるという柔軟な姿勢も大切です。
</p>
<h3>気分転換をする</h3>
<p class="column-p">
気分が落ち込んでいたり、焦りや不安でいっぱいだと、うまくいくものもうまくいきません。「失敗したくない」「失敗するかも」そんな気持ちで就活していると、就活がますますうまくいかなくなる可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">
不安や焦りで気持ちが落ち込んでいる時は、思い切って気分転換をするのもいいものですよ。数日間就活を休んで好きなことをしてみたり、友達と遊んだりして、気分をリフレッシュさせてみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「就活で失敗」……とにかく就職活動中は「失敗しないように」と不安になることでしょう。</p>
<p class="column-p">
一番避けたいのは「どこからも内定をもらえない」ことですが、そのためにはできるだけ幅広い業界・業種での選考を受けるのが大切です。</p>
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早めの段階でできるだけ幅広く多くの企業にエントリーをしておくことを心がけましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">華やかでクリエイティブなイメージから、人気の高い広告業界。大手代理店はもちろん、最近ではネット広告を専門に扱う企業も勢いがあり、就職を希望する学生が増えています。</p>
<p class="column-p">
ここでは、広告業界への就職を検討している方向けに、広告業界でのインターンの内容、開催時期や選考について解説します。
</p>
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<h2>広告業界のインターンはどんな種類がある？</h2>
<p class="column-p">
広告業界は小規模な代理店から、超大手の代理店まで幅広く、手がける広告のジャンルや規模、得意分野などが異なります。</p>
<p class="column-p">
近年では、ネット広告を専門に扱う広告代理店も続々と現れ、規模は小さいものの若くて勢いのある会社が増えています。大手広告代理店や、小規模な広告代理店では、それぞれどんなインターンが行われているのでしょうか？
</p>
<h3>比較的参加しやすい「説明会形式」インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
インターンとはいえセミナー形式の場合は、会社説明会に近いイメージです。企業についてや業務の流れなどを詳しく知ることができます。実際に社内の様子を見学できることもあります。</p>
<p class="column-p">
参加人数が多いため選考の基準も厳しくなく、参加しやすいでしょう。1dayインターンシップなど、1日で完結することが多いです。
</p>
<h3>大手代理店のインターンシップは「グループワーク形式」が主流</h3>
<p class="column-p">
大手広告代理店のインターンは、企画を立ち上げるグループワークが主流です。企画を考えて社員の前でプレゼンし、フィードバックをもらって修正し、またプレゼンを行うという流れで、数日間かけて最後に一つの企画を完成させます。</p>
<p class="column-p">
企業側からすると、優秀な人材をいち早く見つける場でもあるので、グループワークを通じて、周りの人との関わり方から協調性があるかを見ていたり、発言や課題への取り組み方から発想力、視点の多さ、企画力などを見ていたりする場合があります。グループワークに参加する場合は固くなりすぎず、いつもの自分を出せるように努めましょう。</p>
<p class="column-p">
「グループワーク」形式のインターンシップでは参加人数が限られるため、選考の基準も厳しくかなり倍率が高くなることも多いです。
</p>
<h3>営業の強い会社・小規模な会社のインターンシップは「長期就業型」</h3>
<p class="column-p">
営業に力を入れている会社では、営業職の長期就業型インターンを行っているところもあります。クリエイティブ職志望だったとしても、社風を知りたい、広告が作られるまでの全体の流れを知りたいなどという場合には、参加してみる価値があると思います。</p>
<p class="column-p">
小規模な会社では、長期就業型のインターンを行っていることが多いです。現役社員のサポートから始まり、慣れてきたら同じ裁量の仕事を任せられることもあります。</p>
<p class="column-p">
在学中に即戦力になるスキルを身に付けることもできるので、その企業に就職したい場合はもちろん、他社への就職を希望する場合にも大きなアピールとなる力を身に付けることができます。
</p>
<h2>インターンが実施される時期は？</h2>
<p class="column-p">
インターンが実施される時期は、企業によってはもちろん、インターンの形式によっても異なります。興味のある企業のインターンを逃さないようにまめにチェックしましょう。
</p>
<h3>グループワークは3年生の夏と冬に多い</h3>
<p class="column-p">
グループワーク形式のインターンを行っている場合は、就活の選考が始まる前の3年生の夏と冬に多い傾向があります。本選考が始まる前に優秀な学生を囲い込みたいという企業側の思惑もあるようです。
</p>
<h3>就業型は大学生なら何年生でもOK</h3>
<p class="column-p">
就業型の場合は、大学生なら何年生でもOKな場合が多いです。就活を見越して大学の1～2年生からインターンに参加する人も増えてきています。</p>
<p class="column-p">
アルバイト感覚でお金を稼ぎながら社会人としてのマナーを学び、即戦力となるスキルも身に付けられることもあるので、早めに積極的に動いて損はなさそうです。
</p>
<h2>広告業界のインターンの選考はどうなってるの？
</h2>
<h3>基本的な選考フロー</h3>
<p class="column-p">
広告業界のインターンの一般的な選考フローは、次のようなものが多いです。</p>
<p class="column-p">
①ES（エントリーシート）の提出<br>
↓<br>
②Webテスト<br>
↓<br>
③一次面接<br>
↓<br>
④二次面接
</p>
<h3>選考用の課題に合格すれば参加可能</h3>
<p class="column-p">
広告代理店のインターンに参加するには、まず選考に受かる必要があります。選考内容は企業によりさまざまですが、かなりユニークな課題を用意している企業もあります。</p>
<p class="column-p">
特にクリエイティブ色の強い企業では、人とは違ったありきたりでない発想や視点、センスを持った人材かどうか試されるような課題です。
</p>
<h2>広告業界のインターン選考ではどんな課題が出るの？</h2>
<p class="column-p">
ここでは、実際に広告業界でのインターンのエントリー用課題として出されたものを紹介します。
</p>
<h3>新しいアイディアを提案するもの</h3>
<p class="column-p">
例えば、博報堂では「電子マネー時代の『募金箱』を考えよ」という課題が出されていました。電子マネーが普及し小銭を手にする機会が減ったことで、レジ横の募金箱への募金が減っているという問題を解決するものです。</p>
<p class="column-p">
リアルな募金箱に代わるWebサービスや、キャンペーンやコミュニケーションなど、募金の形式は問わないので「電子マネー時代にふさわしい募金体験をデザインしよう」という課題でした。多彩な視点や切り口で発想する力が問われる問題です。
</p>
<h3>大喜利のように言葉の力や発想力を試されるもの</h3>
<p class="column-p">
電通で出された課題では、「自分の経験した信じられないようなことを、ツイート3連投でおもしろく伝えてください」というものがありました。</p>
<p class="column-p">
こういったお題で力を発揮するには、元々のセンスに加え、日頃から人を楽しませようという気持ちを持っているか、新しいことや面白いことに対してアンテナを張っているかどうか、などが問われます。
</p>
<h2>広告業界のインターン選考を突破するには</h2>
<p class="column-p">
就活生に人気の広告業界では、インターン選考でどんなことに気をつければいいのでしょう？
</p>
<h3>大手広告代理店はインターン選考も超難関！</h3>
<p class="column-p">
知名度の高い大手広告代理店は、インターンに参加するためにも高い倍率の選考をくぐり抜ける必要があります。電通のインターン選考の倍率は600倍とも言われています。</p>
<p class="column-p">
大手広告代理店や人気の高い広告代理店のインターンに参加できたのなら、それは貴重な経験といえるので心して臨みましょう。
</p>
<h3>ES（エントリーシート）の作成もしっかりと</h3>
<p class="column-p">
人気の高い有名広告代理店ではとくに、ES（エントリーシート）の作成でも気を抜かないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
グループワーク形式のインターンでは、「企画力」や「発想力」などが重視されるので、エントリーシートでも独自の視点やアイデア、発想などをアピールするよう意識するようにします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンに参加できなかったからといって、その企業に就職できないわけではありません。似たような広告代理店のインターンや、自分が養いたいと考えている力を磨けそうなインターンに参加して、本選考に向けてスキルアップを図るとよいと思います。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加して成果が残せれば、その後の本採用も有利に進められる可能性があります。インターンは就活の前哨戦でもあるので、選考も含めて本腰を入れて臨みましょう。</p>
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'description' => 'アパレル業界のインターンではどんな体験ができるのでしょう？店舗販売員以外にも、様々な職種の就業体験やワークショップ体験などができることもあります。気になるインターン参加時の服装やメイクについても解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">アパレル業界のインターンというと店舗販売の就業体験が一般的ですが、その他にもいろいろな体験をさせてくれる企業があります。ここでは、アパレル業界で実際に行われている様々なインターンを紹介します。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加するメリットやインターンにいく時の服装・メイクについても解説していますので、参考にしてください。
</p>
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<h2>アパレル業界のインターンシップの形式は？</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界のインターンシップでよくある形式は、次の3種類です。
</p>
<h3>説明会形式</h3>
<p class="column-p">
現役社員が会社の事業内容や自分の業務内容、仕事のやりがいについて話してくれる、「説明会形式」のインターンシップがあります。</p>
<p class="column-p">
質疑応答ができる時間が用意されていたり、説明会後に社員が残って自由に質問できたりするので、知りたいことや疑問を書き出しておき、その場で聞けるようにしておくとよいでしょう。
</p>
<h3>就業体験形式</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界に限らず、インターンシップの内容として一般的なものに就業体験があります。一般の社員が行っている業務を体験させてもらい、具体的にどんな仕事をしているのか身をもって知れるというものです。</p>
<p class="column-p">
自分がイメージしていた仕事内容と差異はないか、どんなところに大変さや難しさ、やりがいがあるかなどを知ることができます。仕事への深い理解が得られるだけでなく、志望動機を明確にすることもできます。
</p>
<h3>ワークショップ形式</h3>
<p class="column-p">
提示された課題に、個人またはグループで取り組み、プレゼン形式で発表するというワークショップを取り入れている企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
企業によっては、優秀者は社長の前でプレゼンできるなどの特典を用意している場合もあります。
</p>
<h2>アパレル業界のインターンシップではどんな就業体験ができる？</h2>
<p class="column-p">
ここでは、「就業体験形式」のインターンについて、詳しく解説します。
</p>
<h3>店舗販売の体験</h3>
<p class="column-p">
販売員として店頭に立ちます。来店したお客さんに商品の説明をしたり、コーディネートの提案をしたりします。</p>
<p class="column-p">
その他にも在庫管理、商品陳列、商品の梱包、洋服畳みなど、店舗販売員には数多くの仕事があり、様々な業務を優先順位をつけてこなす難しさがあります。</p>
<p class="column-p">
店頭に立って、来店するお客さんの年齢層や好み、売れ筋の商品をチェックするなど、ただモノを売るだけではなく、どんな情報をキャッチしているのか社員から教えてもらいましょう。
</p>
<h3>オンラインショップの梱包体験</h3>
<p class="column-p">
現在では、アパレルメーカー全体の売上の10％程度をオンラインショップの売上が占めています。市場規模は年々増加しているため、その運営に携わる業務も重要視されています。</p>
<p class="column-p">
インターンの就業体験として、オンラインショップでの梱包が体験できる企業があります。素材や形状ごとの洋服の畳み方、商品を買ってくれたお客さんへの気遣いなど、アパレルメーカーに就職する上で知っておきたいことが学べます。
</p>
<h3>バックヤード体験</h3>
<p class="column-p">
ハイブランドの場合、学生インターンが店舗に立って接客することはまずありません。その代わりに、店舗の様子や業務内容を知る機会として、バックヤードで就業体験できる場合があります。</p>
<p class="column-p">
バックヤード業務とは、店舗で接客対応するスタッフを支える後方業務のことです。具体的には在庫管理、データ入力、商品の梱包や配送準備、開店・閉店業務などがあります。</p>
<p class="column-p">
高額な商品を扱うからこそ、梱包のルール、おつりの用意の仕方などのマナーは徹底されており、ハイブランドにふさわしい振る舞い方が身に付けられます。
</p>
<h3>希望職種体験</h3>
<p class="column-p">
営業や広報など希望職種に応じて、それぞれの職種の就業体験ができるインターンプログラムが用意されている企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
ブランドのプロデューサー的な役割を果たすマーチャンダイザー、ブランドのカラーやトレンドを意識した洋服をデザインするデザイナーなど、憧れの仕事を体験できます。ブランドの内部で新商品を創り出す作業に携われるチャンスです。
</p>
<h3>ブランド展示会の準備</h3>
<p class="column-p">
アパレルメーカーにとって、最も大きな行事の一つである展示会。業界関係者などに新商品を手に取って見てもらう新作発表会の場です。</p>
<p class="column-p">
インターンの就業体験では、服の生地カット、会場の設営、展示会当日の受付、展示会風景の撮影など、いろいろな業務を任せられます。</p>
<p class="column-p">
スタッフの一員として展示会に関わることで、社員のカラーや社風を知ることができるうえ、入社後の自分の姿が具体的にイメージできそうです。
</p>
<h2>アパレル業界でよくあるワークショップの課題は？</h2>
<p class="column-p">
ワークショップ形式のインターンシップでは、様々な課題が出されます。ここではよくある課題を紹介していきます。
</p>
<h3>商品を考える</h3>
<p class="column-p">
主力として売り出す商品を考えるワークショップがあります。ブランドの特長を理解しているか、トレンドや時代の流れを感じ取る力があるか、などを問われる難しい課題です。</p>
<p class="column-p">
こういったワークショップでは、社員に相談しながら進められることが多いので、どんなものを参考にしたらよいのか、どういう視点で考えたらよいのかなどを聞くことができます。企画力や思考力が身に付けられます。
</p>
<h3>ショップビジュアルを考える</h3>
<p class="column-p">
お客さんの動向や、ブランドイメージ、季節などを考慮しショップビジュアルを考えます。ショーウィンドウの展示や商品棚の配置、売れ筋商品の陳列方法やマネキンの設置など、販売促進効果のあるショップビジュアルにするためには、どんなやり方が効果的なのか考えます。
</p>
<h3>ライフスタイルを提案</h3>
<p class="column-p">
洋服だけでなく、雑貨やインテリア用品なども展開しているアパレルメーカーでは、仮定されたお客さんの年齢や職業、家族構成などを考慮し、暮らしの質をアップさせるためのライフスタイルを提案するという課題もあります。</p>
<p class="column-p">
洋服のコーディネートだけでなく、部屋のレイアウト、家具やインテリア、食器類の提案なども行います。
</p>
<h2>インターンに参加するメリットは？</h2>
<p class="column-p">
企業のインターンに参加するとどんなメリットがあるのでしょうか？
</p>
<h3>企業との相性を見極めることができる</h3>
<p class="column-p">
就活では、自分と相性のいい企業を見つけることが重要なポイントとなります。しかし社風や働き方などは、実際に会社に入って働いてみないとわからないことも多いです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加して就職前にしっかりと相性を見極めておくことで、就職後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することや、すぐにやめてしまうという事態を防ぐことができます。
</p>
<h3>やりたいことが明確になる</h3>
<p class="column-p">
実際に仕事を体験することで、「イメージと違った」と気づくこともありますし、想像していなかった楽しさややりがいを知ることもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分の好きな作業や求めるやりがいが明確になるので、就活でよく聞かれる「志望動機」や「自己PR」が明確になり、就活をスムーズに進めることができるようになります。
</p>
<h3>アルバイト代わりになる</h3>
<p class="column-p">
1日など短期のインターンは無給のこともありますが、数週間以上の中期から長期のインターンはほとんどが有給です。</p>
<p class="column-p">
アルバイトと同じぐらいの時給が支給されるため、就活に役立つ経験をしながらお小遣い稼ぎをすることができるというメリットもあります。
</p>
<h2>アパレル業界のインターンシップにはどんな服装・メイクで行けばいい？</h2>
<p class="column-p">
ここではアパレル業界のインターンに参加する際の服装やメイクについて解説します。
</p>
<h3>ブランドイメージに合わせる</h3>
<p class="column-p">
全身をそのブランドでコーディネートする必要はありませんが、ブランドのイメージを意識することは忘れないでください。</p>
<p class="column-p">
店舗や社内にマッチするような、そのブランドのイメージや雰囲気に合わせたコーディネートでいくようにします。
</p>
<h3>インターンにいく時のメイクは？</h3>
<p class="column-p">
通常の企業のインターンの場合は、ナチュラルメイクなど控えめなメイクが基本ですが、アパレル企業のインターンの時は、しっかりとメイクをしていきましょう。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界ではメイクもファッションの一部と考えられていることも多いので、ファッションに合わせたメイクができることも重要なポイントです。<brt>
実際にそのブランドのショップで働いている店員さんを見てみて、メイクを参考にするのもいいでしょう。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
まずは、気になるブランドがどのようなインターンを行っているのかチェックしてみましょう。興味のある内容、学べることが多そうなインターンがあれば、時間の許す限り参加してみるといいと思います。</p>',
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'title' => '就活に使う革靴の選び方は？選び方と注意すべきポイントを解説！',
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'description' => '就活ではスーツだけでなくカバンや靴も必須アイテム。しかし靴はなかなかどのような基準で選べばいいのか分からないかもしれません。そこで選び方からその後のケアについてまで解説致します！',
'contents' => '<p class="column-p">男女共に、就職活動ではスーツとともに革靴が必須アイテムですよね。しかし、これまでに革靴を買ったことがない場合、その選び方に悩んでしまうこともあると思います。そこで今回は就職活動でおすすめの革靴の選び方と注意すべきポイント、そしてお手入れの方法を徹底解説していきます。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1796/job-hunting-shoes.jpg" alt="就活に使う革靴の選び方は？選び方と注意すべきポイントを解説！" class="break-img" />
<h2>就活の靴はどんなタイプを選べばいい？
</h2>
<h3>基本は男女共に「黒」の「革靴」がベスト</h3>
<p class="column-p">
男女に共通して言えることですが、革靴の色は基本的に「黒」を選ぶようにしましょう。社会人の方の革靴を見ると、茶色を着用している人もいますし、女性の場合パンプスにもベージュなどさまざまな色のものが販売されています。</p>
<p class="column-p">
しかし、黒いスーツを着用する場合、黒以外の革靴を選んでしまうと足元だけ悪目立ちしてしまうこともあります。
</p>
<h3>男性の場合は紐タイプを選んで</h3>
<p class="column-p">
男性の場合、正面で紐で結ぶタイプのものを選ぶようにします。さらに、つま先の部分が『ストレートチップ』もしくは、『プレーントゥ』のものを選びましょう。冠婚葬祭でも着用できるフォーマルなものになります。</p>
<p class="column-p">
リクルートスーツに合わせる靴の素材は、牛革などの天然皮革が定番です。スエードやエナメルなどの素材はカジュアルで派手な印象を与えるので避けましょう。</p>
<p class="column-p">
雨の日のことを考えると、撥水加工されている靴が安心です。撥水加工がされていない場合は、防水スプレーをこまめにしておくといいでしょう。
</p>
<h3>女性はかかとまで覆われているヒールのあるものを</h3>
<p class="column-p">
女性の場合には、シンプルなパンプス、もしくはストラップつきのパンプスを選びましょう。この時注意したいのは必ずかかとまで覆われているものを選ぶこと、そして3センチ～5センチ程度のヒールのあるものを選ぶことです。<br>
パンプスの素材は本革、または合皮のものを選ぶのが定番です。エナメルやサテン地など光沢があるものは、就活用の靴としては違和感があるので避けましょう。
</p>
<h2>就活で避けるべきNGな靴は？
</h2>
<h3>男性はなるべく装飾のないタイプを選んで</h3>
<p class="column-p">
男性の場合、バックルのようなものがついているタイプもありますが、これはあまりおすすめできません。また、金具やタッセルがついているものも就活用としてはふさわしくないです。</p>
<p class="column-p">
つま先が細長くなっている「ロングノーズ」タイプの靴もおしゃれで人気ですが、就活で使うなら避けたほうが無難です。
</p>
<h3>女性は高すぎるヒールは避ける</h3>
<p class="column-p">
女性の場合には、ヒールが高すぎるパンプスは選ばない方がいいでしょう。かかとがないミュールタイプも、就活だけでなくビジネスの場には相応しくありません。</p>
<p class="column-p">
ヒールに慣れていない人は少しでも楽なウェッジソールやローファーを選びたくなるかもしれませんが、どちらも就活には不向きです。</p>
<p class="column-p">
ヒールが苦手な人は、なるべく低くて太めのヒールの靴を選ぶのがいいでしょう。安定しているので歩きやすく、足が疲れにくいです。
</p>
<h3>サイズが合っていない靴もダメ！</h3>
<p class="column-p">
気を付けるべきポイントは選ぶ革靴のタイプだけではありません。サイズが自分の足にしっかりと合っているかも印象を左右することになりますので注意が必要です。</p>
<p class="column-p">
あまりにもサイズが合っていないものを着用すると、歩き方がおかしくなることもありますし、「もしかして準備を忘れていて急遽誰かに借りたのか？」なんて思われてしまうかもしれません。堂々と見られてもはずかしくない歩き方ができるように自分に合ったサイズの革靴を選びましょう。
</p>
<h2>就活で使う靴はどこで買うのがいい？
</h2>
<h3>就活用の靴はスーツと一緒に購入するのがおすすめ</h3>
<p class="column-p">
就活で使う革靴を探すなら、スーツ専門店やデパートなどの紳士服売り場がおすすめです。店員さんにおすすめの靴を聞けば、就活で使うのにぴったりの靴を紹介してくれるでしょう。</p>
<p class="column-p">
スーツを買う時に靴も一緒に買えば、自分のスーツにマッチした靴を選んでもらえるので失敗もありません。
</p>
<h3>通販ではなく試着してから購入しよう</h3>
<p class="column-p">
革靴はブランドによってサイズ感が異なるため、必ず試着してから購入しましょう。通販ではなく必ず試着してから購入ができる実店舗での購入をおすすめします。</p>
<p class="column-p">
特に、足はむくみやすい部分でもあるので、むくんでいる夕方に試着するのが良いでしょう。履いた時に、かかとに人差し指が入るくらいの余裕があるのがちょうど良いサイズとなります。
</p>
<h3>合わないものを履いていると靴ずれを起こすことも</h3>
<p class="column-p">
万が一無理矢理合わない靴を履いていると靴ズレを起こしてしまいます。面接や説明会が重なると、その革靴で1日中歩き回るということもあるはずです。そんなときに合わない靴を履いて靴ズレを起こしてしまっては面接に集中出来なくなってしまいます。
</p>
<h2>購入後のお手入れも大切
</h2>
<h3>使用後は必ず汚れを落として</h3>
<p class="column-p">
革靴は、お手入れもとても重要です。スニーカーなどと比べて汚れやほこりが目立ちやすいので、毎日家に帰ってきたらお手入れをするようにしましょう。面接時には靴のお手入れがちゃんとされているかどうかも面接官に見られています！</p>
<p class="column-p">
【靴の手入れの手順】</p>
<p class="column-p">
①ブラシでホコリや目立った汚れを落とす<br>
②クリーナーをクロスにつけて靴の表面の汚れを拭き取る<br>
③シュークリームを靴全体に塗る<br>
④靴をブラッシングする<Br>
⑤クロスで磨く</p>
<p class="column-p">
型崩れを防ぎたい場合は、シューキーパーを使って保管しましょう。木製のシューキーパーを選べば、湿気が防げるので靴をいい状態で保つことができます。
</p>
<h3>艶出しスポンジも同時に購入するのがおすすめ</h3>
<p class="column-p">
やわらかい、眼鏡ふきのような布でやさしく拭くだけでもほこりや汚れをキレイにすることができますが、より好印象のためには、靴を購入する際に「艶出しスポンジ」も一緒に購入すると良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
革靴をよりピカピカに見せてくれる艶出しコーティングが含まれたスポンジがあれば、帰ってきてさっとそのスポンジでひと拭きするだけで新品のように見えます。多くの革靴コーナーで安価で販売されているので、革靴を購入する際にセットで購入し、新品の状態のときから手入れをするようにしましょう。
</p>
<h3>女性の場合はかかとがコツコツならないようにこまめにチェック</h3>
<p class="column-p">
ヒールのある革靴を着用する女性の靴は、長く履いていると金具が飛び出し、「コツコツ」と音が鳴ってくることがあります。これは音が響いてうるさいだけでなく、見栄えも悪くなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
こまめにかかと部分をチェックし、金具が飛び出しそうになっていたら、駅などで見かける靴修理のお店に持っていきましょう。だいたい1000円前後で修理してもらうことができます。
</p>
<h3>靴は2〜3足あると安心</h3>
<p class="column-p">
就活で使う靴は、できれば2〜3足用意しておきましょう。靴が2〜3足あると、靴を休ませることができるので、靴の匂いや湿気を防ぐことができます。</p>
<p class="column-p">
同じ靴を続けて履くと靴が傷みやすくなるので、靴をいい状態で保つためにも複数の靴をローテーションさせるようにします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動でおすすめの革靴の選び方と注意すべきポイント、そしてお手入れの方法を解説しました。実は意外と見られている靴はサイズ感やお手入れなど意識することがたくさんあります。しかし、それが社会人としてのマナーでもあります。</p>
<p class="column-p">
よく一流ホテルのホテルマンは「その人の靴を見れば格が分かる」とも言います。高級な靴かどうか、という意味ではなく、細部まで手入れを怠らないかどうかを見ているのだそうです。</p>
<p class="column-p">
面接官も同じように、そういった細部まで大切に丁寧に仕事をするかどうかをチェックしています。気を抜かずに靴にまで気を配るようにしましょう。</p>
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'description' => '大学で毎年受ける、健康診断。無事受診すると書類を渡されますが、これは就活に必要なのでしょうか？どのタイミングで、どうやって渡せばいいのか、わからないことだらけですね。そこで今回は、健康診断書と就活についてご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">大学では毎年健康診断を受けますが、そこで発行される健康診断書は就活でどんなふうに使うのでしょうか？今回は、何をいつ提出すればいいかを解説していきます。</p>
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<h2>健康診断書は就活に必要</h2>
<p class="column-p">結論から言うと、健康診断書は就活で必要です。必ず毎年健康診断を受けておきましょう。一応、厚生労働省からの指導で健康診断書を提出させてはならないということにはなっています。しかしあくまで指導であるので、提出を求めたからと言って企業が国から何か罰則を受けるわけではないのです。<br>
<br>
「国で健康診断書を出したらダメだと決まっているから、用意しなくていいや！」なんて勘違いをしていると後で自分自身が困ってしまいます。いざという時に焦らなくて済むように、きちんと前もった準備をしておきましょう。</p>
<h3>選考中や内定後に提出を求められる</h3>
<p class="column-p">健康診断書の提出を求められるタイミングは、企業によって違います。しかし、選考が進んだ頃や内定が出た後に提出してくださいと言われることが多いでしょう。一次審査など序盤で提出することはほとんどありません。<br>
<br>
内定後には、色々な書類を提出する機会があります。卒業見込証明書など、大学で発行される書類がほとんどなので、何を出して何をこれから出すのか、わからなくならないようにきちんと一枚一枚確認していってください。</p>
<h3>健康診断を受けていれば大学でいつでも発行できる</h3>
<p class="column-p">ほとんどの大学で、4月から5月にかけて健康診断が行われます。大学にもよりますが、学科や学年に分けて数日かけて行われるパターンが多いでしょう。一か月前くらいから学内で発行される雑誌やホームページにスケジュールや場所などが出るので、それを見て受診しましょう。<br>
<br>
うっかり自分が受けるタイミングで受けそこねてしまったら、違う学科や学年のタイミングで受けられることもあります。大学の保健センターなどに相談すれば別日に受けるように言われるでしょう。また、健康診断ではいちいち学生証などを出さないことがほとんどなので、そのまま受けに行ってしまう人もいるようです。<br>
<br>
このように大学で健康診断を受ければ、健康診断書をもらえます。また、そのときもらうものだけでけなく、あとから同じものをもらうこともできるんです。大学によっては機械が設置されており、そこでいつでも発行できます。数百円で手続きできるので、必要なタイミングで用意しましょう。</p>
<h3>健康診断を受けそこねていたら病院で受診する</h3>
<p class="column-p">もし、大学での健康診断を受けそこねてしまったら、自分で病院に行って受ける必要があります。検査を受けるには公立の病院に行き、5000円前後支払わなければなりません。もし最寄りの保健所で受けられるようであれば3000円ほどで受けられます。ただし、最近は健康診断ができるところは減ってしまっているようです。<br>
<br>
健康診断を受けたら、別途料金を支払い健康診断書を発行してもらいます。病院によりますが、1000円ほどかかるでしょう。このような余計な出費をおさえるために、必ず健康診断を大学をうけましょう。特に就活が始まる年は、忘れずに受けてください。</p>
<h2>健康診断書の提出</h2>
<p class="column-p">健康診断を提出するときのポイントをご紹介します。</p>
<h3>健康診断書の有効期限は3か月？</h3>
<p class="column-p">色々と調べてみると、「健康診断書の有効期限は3か月」という情報が出てきますよね。そこで心配するかもしれませんが、企業側も健康診断は毎年春にするものとわかっています、そのため、その年度に受けたものであればOKとしていることがほとんどです。<br>
<br>
年度というのは、4月～3月のこと。就活を始めた年度の、直近のものを提出できればOKです。企業によっては年の指定がないこともあります。</p>
<h3>健康診断書の何を見られるの？</h3>
<p class="column-p">健康診断では色々な項目がありますが、「問診、身体測定、Ｘ線検査、尿検査、聴力検査、視力検査、血液検査、心電図検査」などが見られます。特別な項目はなく、一般的な内容となっています。<br>
<br>
大学で受ける分には設定されるままに受診すれば問題ありませんし、自費で病院に行く場合も「就活用に受けたいのですが」と相談すればそれにあわせたものを受けさせてくれます。<br>
<br>
企業からもし血液検査が指定されている場合は、結果が出るまで時間がかかります。そのため健康診断書もすぐにはもらえないので注意しましょう。</p>
<h3>健康診断にはお金がかかる？</h3>
<p class="column-p">健康診断を大学で受ける分には、お金がかかりません。その後健康診断書を発行するのに、手数料が数百円かかります。大学によっては無料というところもありますが、いずれにせよほとんど無料に近い値段です。別途自分で健康診断を受けると、受診料と健康診断書で数千円かかります。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">就活では自己PRや自己分析に時間をかけたいですよね。だからこそ健康診断書の準備はサクッと終わらせ、時間をかけないようにしましょう。また、スーツ代や写真撮影代にお金もかかるので、無駄なコストをかけないようにしっかり大学で受けられる健康診断をうけましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">就活を始めると「学歴フィルター」という言葉を耳にすることもあると思います。就活を進める中で、「学歴フィルターって本当にあるのかな？」と心配になる就活生も少なくないでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし就活生のみなさん、心配することはありません。学歴にとらわれずに就活を成功させる方法はいくらでもあります。</p>
<p class="column-p">
今回は、学歴フィルターがある理由やフィルターの基準、学歴フィルターを突破する方法について解説していきます。
</p>
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<h2>学歴フィルターとは？</h2>
<p class="column-p">
そもそも学歴フィルターとはどんなものなのでしょうか？
</p>
<h3>学歴でフィルタリングされる</h3>
<p class="column-p">
学歴フィルターとは特に大企業で行われていると言われているもので、有名大学に在学していないとそもそも選考を受けられないというものです。説明会を予約しようとすると、有名大学の学生であればまだ空きがあると表示されるのに、それ以外の大学の学生が閲覧するとすべて満席と表示されるといったものがあります。</p>
<p class="column-p">
説明会に参加はできても、書類を出しても大学名だけ見られて特定の大学でないと中身を見てもらえず自動的に選考に進めなくなるということも。こうした大学名によるフィルタリングを、学歴フィルターと呼んでいます。
</p>
<h3>学歴フィルターをかける理由</h3>
<p class="column-p">
なぜ企業は学歴フィルターをかけるのでしょうか？最も大きな理由は、選考する学生を絞りたいからでしょう。誰もが知っている企業であれば、毎年何万人もの応募があります。なかには「なんとなく知ってるから、とりあえず書類を出してみよう」という人もいます。</p>
<p class="column-p">
学歴フィルターを取り入れることで、数多い応募者の中から一気にある程度の学生を落とします。そこからじっくり選考することで、選考にかかる時間やコストを削減しているのです。</p>
<p class="column-p">
また、いい大学に入学した＝受験勉強を頑張った＝ある程度の根気があり努力ができる人材である、と判断されるためという理由もあります。同級生が受験する間、勉強に手を抜いて過ごした学生より、努力した学生を採りたいという心理が働いています。
</p>
<h2>学歴フィルターをクリアする基準は？</h2>
<p class="column-p">
具体的に、どの大学にいれば学歴フィルターをクリアできるのでしょうか？
</p>
<h3>一般的な合格ライン</h3>
<p class="column-p">
企業によって基準は様々ですしそれは社外にもれないようにしていますが、一般的に旧帝大と呼ばれる東京大学、京都大学、東北大学、九州大学、北海道大学、大阪大学、名古屋大学であればどの企業も選考を受けられるでしょう。</p>
<p class="column-p">
これに加え、慶応義塾大学と早稲田大学も足切りされることはほとんどありません。これ加え、国立の上位校もたいていの企業を受けられます。ここからは企業によりますが、マーチ、関関同立、国立中以降もほとんどの企業の学歴フィルターをクリアします。
</p>
<h3>企業によって大きく変わるライン</h3>
<p class="column-p">
ここから下は、企業によって変わってくるライン。日東駒専もOKという企業もあれば、NGにしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
自分の大学がフィルタリングではじかれているかどうかは、旧帝大の友人のアカウントから、リクナビやマイナビの選考状況を見てみましょう。説明会が予約できる・できないの差があれば、フィルターではじかれています。
</p>
<h2>学歴フィルターを突破して就活を成功させる方法①大学生活編</h2>
<p class="column-p">
学歴フィルターは、残念ながら存在しています。しかし学歴フィルターをを乗り越える方法もあるんです。
</p>
<h3>アルバイトに打ち込む</h3>
<p class="column-p">
学生が社会人と接する一番の機会は、アルバイトでしょう。社員とは立場が違うものの「仕事をしてきた」というのは大きなアドバンテージです。</p>
<p class="column-p">
自分がどんなアルバイトで、どんな経験をしてきたのか。どんなことに気をつけて、何を達成したのか。そして、周り（特に社員や先輩）にどんな評価を受けてきたのか。こうした点を具体的に語れるようにすれば、それがアピールポイントになります。</p>
<p class="column-p">
志望する業界のアルバイトでなくても構いません。社会人と一緒に仕事をしてきたという点が大切なので、自分がやりたい・楽しいと思えるバイトを選びましょう。
</p>
<h3>サークルを頑張る</h3>
<p class="column-p">
一つのことに励んだという成果は、企業にとっても評価しやすいポイントです。また、コミュニケーション能力や協調性を重視する新卒採用では、「サークルのメンバーと数年間いい関係を保ちながら、みんなで頑張った」というのも好印象となります。</p>
<p class="column-p">
自分がサークルの中でどんな立ち位置だったのか、自分なりの目標をどう設定して、それに向けてどう努力したのか。そういった点を面接やESでアピールできるようにしましょう。
</p>
<h3>学問にはげむ</h3>
<p class="column-p">
大学はそもそも、学問をする場所です。だからこそ勉強を頑張ったというのも評価ポイントになります。授業で好成績をとるのはもちろん、研究会に出席したり賞を受賞したりしているとよりアピールしやすいでしょう。
</p>
<h2>学歴フィルターを突破して就活を成功させる方法②就活編</h2>
<p class="column-p">
学歴フィルターを乗り越える方法はたくさんありますが、ここでは就活の中でできることをご紹介していきます。
</p>
<h3>資格を取る</h3>
<p class="column-p">
企業は新卒に、即戦力は求めていません。しかしもちろん能力が高いにこしたことはないですよね。それをわかりやすくアピールするのが、「資格」です。</p>
<p class="column-p">
志望業界で必要とされる資格がわかっているなら、それを就活までにとれるように勉強しておきましょう。学生のうちにとれそうな資格がない場合は、TOEICなどどの業界でも評価されるものをやっておくのも一手です。
</p>
<h3>OBやリクルーターと接触する</h3>
<p class="column-p">
OBやリクルーターと接触するのもいい方法です。「そもそも学歴フィルターではじかれているんだからOBはいないのでは？」と思うかもしれませんが、中途採用では学歴があまり重要視されません。そのため新卒で別の会社に入ったOBが、中途でその企業にいるパターンも珍しくありません。</p>
<p class="column-p">
また、インカレサークルの代表など目立つことをやっていると、学歴に関係なくリクルーターが接触してくることもあります。その場合は学歴が足りなくても選考を受けられるので、そうしたチャンスも狙いましょう。
</p>
<h3>テストで高得点を狙う</h3>
<p class="column-p">
「学歴フィルター」が書類選考の段階ではなく、筆記テストやwebテストの段階にあることがあります。この場合、高学歴の学生の方が合格の基準点が低く設定されています。</p>
<p class="column-p">
「学歴フィルター」ギリギリの学生は、テストで高得点をとる必要があります。しかし、筆記テストやWebテストでかなりの高得点をとれば、目立って好印象を与えることもできるので、しっかりと対策をして高得点を狙いましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
インターンはその企業の社員に、自分を売り込む最大のチャンス。いくら学歴が低くても、現場の人が「この学生は優秀だ」と判断すれば、そこから人事に話が行くこともあります。</p>
<p class="column-p">
正直、企業にとって新卒採用はいわば博打のような一面もあります。社会経験のない人間を、ゼロから育てなければいけません。だからこそ事前に「社風に合う」「仕事ができそう」と分かっている人材がいれば、何大学であろうと採用したいと思われるわけです。
</p>
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<h2>「学歴フィルター」に関係なく就活を進めるには？</h2>
<p class="column-p">
「学歴フィルター」に関係なく就活を進めていく方法もあります。
</p>
<h3>大学の推薦枠や卒業生が入社している会社を狙う</h3>
<p class="column-p">
理系学生の場合は、大学の推薦枠を狙いましょう。「学歴フィルター」のことは気にせずに、就活をスムーズに進めていくことが可能です。</p>
<p class="column-p">
大学の先輩が新卒で多数入社している企業なら、「学歴フィルター」にひっかかることはないと考えられます。OB・OGの就職先情報を参考にするのもいいでしょう。
</p>
<h3>中小企業・ベンチャーも狙い目</h3>
<p class="column-p">
「学歴フィルター」を導入しているのは、学生の応募が殺到する有名企業や大手企業が多いです。知名度のない中小企業や規模の小さいベンチャー企業は、学歴で足切りをするようなことは少ない傾向にあります。</p>
<p class="column-p">
知名度が低かったり規模が小さくても、働きがいのある素晴らしい企業はたくさんあります。学歴フィルターで書類選考を突破できないと悩んでいる学生は、志望企業を考え直してみるのもいいかもしれません。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
残念ながら、学歴フィルターは存在しています。大切なのは、「じゃあ無理だ」とあきらめるのではなく自分なりに工夫すること。人事担当に「この学生は学歴は満たしていないが採用したい」と思わせる人間になれるよう、がんばってください。</p>
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<p class="column-p">
今回は就活の面接で聞かれる質問で最も多いものベスト5を例文付きでご紹介していきます。回答例や回答のポイントをチェックしながら、あなたなりの回答にアレンジしてみてください！
</p>
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<h2>面接でよくされる質問は決まっている
</h2>
<h3>即興で質問に答えるのは難しい</h3>
<p class="column-p">
聞かれた質問に対してその場で答えを考えて、完璧な回答をするというのはなかなか大変です。就活の面接で緊張しているとなると、スムーズに回答するのはさらに難しくなるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし就活の面接で聞かれる質問はある程度決まっているので、事前に答えを考え準備しておくことが可能です。答えを用意しておくことで落ち着いて安心して面接にのぞめる、というメリットもあります。
</p>
<h3>準備をしておくことで想定外の質問にも応用できる</h3>
<p class="column-p">
必ずしも予測していた質問がされるとは限りませんが、似たような質問がされることは多いです。基本的な質問に対する回答を準備しておくと、予想外の質問にも対応することが可能です。</p>
<p class="column-p">
想定外の質問をされた時でも焦らずに、用意している回答を応用して答えることができないか考えてみましょう。
</p>
<h2>5位「自己紹介」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング5位は「自己紹介をしてください」です。言い回しは違えど、自分について1分程度で説明するように求められることはよくありますので、簡潔に答えることができるようにしておきましょう。
</p>
<h3>「自己紹介」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
はい。自己紹介させて頂きます。私の名前は●●です。○○大学○○学部に所属しており、ゼミではリスクマネジメントについて研究しています。サークルは写真サークルに所属しているため、休みの日はカメラを片手に写真を撮りに行くのが趣味です。
</p>
<h3>「自己紹介」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
自己紹介では、はじめに大学名・名前・出身地を入れつつ、サークルや趣味、興味のあることなどについても触れると良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
ここでは志望動機はまだ言う必要はありませんし、あまり長々と語り過ぎるのもよくないので、あくまで簡潔に自分について知ってもらうことを意識しましょう。
</p>
<h2>4位「他社の選考状況」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング4位は「他社の選考状況はどのようになっていますか？」です。意外と思われたかもしれませんが、最終面接や、最終面接の1つ前の面接でよく聞かれることがあります。</p>
<p class="column-p">
これは、企業側としても内定を出したにも関わらず辞退されてしまうと困るためであり、志望度がどのくらい高いかどうかを確認する意味合いや、なんとなく受けたのではなく同じ業界を受けているのかチェックするために聞くことが多いです。
</p>
<h3>「他社の選考状況」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
同業界であと2社ほど選考が進んでおり、1社は最終面接を控え、もう1社は最終面接の結果待ちです。しかし、御社が第一志望ですので、内定を頂けた際には御社に入社したく思います。
</p>
<h3>「他社の選考状況」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
明らかに第一志望群ではない場合などは、「他にも複数社受けておりますが、まだ最終面接には至っておりません」と、ぼかす方が良い場合もあります。</p>
<p class="column-p">
あまりはっきりと「絶対に御社に行きます」と伝えたにも関わらず、あとから嘘だったとなってしまうのもあまりよくないからです。</p>
<p class="column-p">
とはいえ、「お伝えできません」というのも印象が悪いです。適度に正直に伝えたほうがお互いのためになります。
</p>
<h2>3位「自己PRや長所」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング3位は、「自己PRをしてください」「あなたの長所と短所を教えてください」などの、「自己PRや長所」に関する質問です。これは必ず聞かれると考えてよいでしょう。
</p>
<h3>「自己PRや長所」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
①自己PRの回答例<br>
私は誰とでもすぐに仲良く打ち解けることができるのがウリです。この社交性・コミュニケーション能力を活かして、営業として多くのお客様と仲良くなり、自社の商品を知ってもらうことができると考えています。</p>
<p class="column-p">
②長所と短所の回答例<br>
私の長所は何事にも慎重に取り組むところです。何をするにも事前に計画をたて、実現可能かどうかを検証してから動き出すようにしています。一方で、その慎重すぎるところが短所であるともいえます。そのため、最近では時には大胆に決断するべきときもあるのではと考え、大胆な考え方をする人の行動について注目しています。
</p>
<h3>「自己PRや長所」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
自己PRであれば、自分が最も得意としていることやウリを、志望している職種などにつなげて答えることができると良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
長所と短所を聞かれた場合は、長所は自分の良いところをそのまま伝え、短所はリアルなダメなところではなく、少し人間らしい部分や、長所の裏返しのような部分について答えましょう。短所を克服すべく行っていることも併せて伝えると、より良い回答になります。
</p>
<h2>2位「学生時代に頑張ったこと」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング2位は「学生時代に最も力を入れて打ち込んだことは何ですか？」です。こちらも必ず聞かれると考えておきましょう。</p>
<p class="column-p">
学生はサークル活動について語ることが多いですが、大学内での活動以外でももちろん構いません。
</p>
<h3>「学生時代に頑張ったこと」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
私は就職活動の中でＡ社のインターンシップに参加しました。大学の夏休み期間を利用し、3か月間という長期にわたり、Ａ社の社員と同じような仕事を経験させて頂きました。その中で、営業の仕事をしたのですが、社員の方を抜いて8月度の売上トップ賞を獲得することができたのは大きな自信となっています。
</p>
<h3>「学生時代に頑張ったこと」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
具体的な数値での実績を添えると、より説得力が増します。最近ではインターンシップで社員並みに活躍し実績を上げる学生も多いので、具体的な実績をアピールすれば即戦力として期待されるでしょう。
</p>
<h2>1位「志望動機」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング1位は「志望動機を教えてください」「我が社を志望した理由は？」です。これはどのような面接でも業界でも必ず聞かれます。</p>
<p class="column-p">
アルバイトの面接でも聞かれますよね。アルバイトであれば、「家から近かったので」でもOKですが、就職活動ではより具体的かつ説得力のある回答が求められます。
</p>
<h3>「志望動機」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
御社は父が商品を好きだったこともあり小さなころからずっと身近に感じている会社でした。父が商品を手にする度に嬉しそうにする姿を見て、私も御社の商品を父のように愛してくれるファンの方をもっと増やすためのお手伝いを営業としてしたいと考えるようになりました。</p>
<p class="column-p">
さらに、大学で学んだ流通についての知識を活かし、営業としてお客様に寄り添いながら効率よく商品を全国に流通させるための販路拡大にも取り組みたいと考えております。アルバイトでは接客業をしていましたので、親しみやすい接客とフットワークの軽さには自信があります。
</p>
<h3>「志望動機」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
「業界を志望した理由」「その企業を志望した理由」「その職種を志望した理由」について、それぞれ回答を用意しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
【その業界（会社・職種）に興味をもった理由→自分が仕事として行いたいこと→アピール】、という流れであれば、自然かつ説得力のある回答にすることができます。
</p>
<h2>逆質問についても準備をしておこう
</h2>
<h3>逆質問とは</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では、面接の最後に面接官の方から「最後に何か質問はありますか？」と聞かれることがあります。これも、就活の面接ではかなり聞かれることが多い質問です。
</p>
<h3>逆質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
逆質問の答え方で企業への熱意や志望度がわかることもあるため、気をぬくことができない質問です。</p>
<p class="column-p">
ちょっと調べればわかるようなことを聞くのはNGです。企業の基本情報をしっかりと調べておきましょう。企業に興味・関心があること、本気で入社したいと思っていることが伝わるような具体的な質問を用意しておくことです。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
今回ご紹介した5つはどのような業界でもかなりの確率で聞かれる質問です。全ての面接でこの5つだけは合予め答えを用意しておくようにしましょう！</p>
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'title' => '就活の髪の色はどこまで大丈夫？黒染めはいつするべき？',
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'description' => '茶髪＝不良、なんて思われていたのは昭和のことで、現在では髪の毛を染めることは全く珍しくありません。とはいえ、就活の面接をする担当者は昭和な価値観を持っている人も多く、「やはり黒がいいのかな」と不安になることもありますよね。そんな就活の髪の色事情を解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">就活中は髪の色を黒く染めるのが常識ではありますが、時代的にも多少の茶髪であればＯＫという企業も増えてきています。とはいえ、髪の色はどこまでであればセーフで、どのくらい明るいとアウトになるのでしょうか？また、もし髪の色が明るく、黒染めをするのであれば就活の面接のどのくらい前にするべきなのでしょうか？具体的に解説していきます！</p>
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<h2>少しでも不安に思うなら無難な「黒」に染めよう</h2>
<p class="column-p">まず、アパレルや美容業界、一部のＩＴ系などではそこまで髪の色について問われることはありません。しかし、少しでも「髪の色が明るいのではないか？」「派手だと思われてしまうのではないか？」と不安に思うのであれば、
「黒」に染めるのが無難です。髪の色が明るいということだけを理由に不採用にする企業はほとんどないとは思いますが、あとから「髪の色が原因だったのでは……」と考えてしまうのであればいっそその不安要素を取り除いておくのが良いでしょう。</p>
<h3>やはり真面目さ・清潔感をアピールするには黒がベスト</h3>
<p class="column-p">若者の間では茶髪＝不真面目と捉えることはほとんどないと思いますが、やはり多くの人に対して、真面目さ・清潔感をアピールするには黒髪がベストです。茶髪の度合いにもよりますし、もともと少し赤みがかった髪の色という方は問題ないとは思いますが、黒い髪の方が清潔感を感じさせ、印象が良いということは事実としてあります。</p>
<h3>面接官の年齢層によっては染めている＝不真面目というイメージをもたれてしまうことも</h3>
<p class="column-p">特に、面接官を務める人事担当者や、最終面接などで登場する役員の年齢層によっては、どうしても「髪を茶色に染めている＝不真面目だ」という印象を抱く人も多くいます。時代的なものもあるのですが、髪の毛を染める人が素行の悪いタイプの人しかいなかった時代を経験していると、たとえ「今の時代はそうではない」と頭ではわかっていても感覚として良くない印象を抱いてしまうことがあるのです。</p>
<h2>黒く染めるならどのタイミングがベスト？</h2>
<p class="column-p">それでは、黒く染め直す必要がある場合、どのタイミングで染めるのが良いのでしょうか。ぎりぎりは良くないというのはなんとなくイメージできるかもしれませんが、実は早すぎても良くない場合があります。</p>
<h3>遅くとも1週間前には染めよう</h3>
<p class="column-p">ベストなタイミングは就活用の写真撮影をする、もしくは面接の１～2週間前程度です。これは、ギリギリのタイミングで美容室に染めに行こうと思っていても、急な予定が入り、染めに行く時間がないかもしれない場合に備える意味もありますが、万が一黒染めに失敗したときに染め直す時間が必要だということも理由としてあげられます。また、染めるのが早すぎると、色が抜けてしまい茶髪部分が出てきてムラができてしまうこともごく稀にあります。遅くとも1週間前を目安に、美容室で染めることをおすすめします。</p>
<h3>市販のヘアカラーよりも美容室で染めた方がムラなくキレイに染まる</h3>
<p class="column-p">美容室で染めるとお金がかかるから・・・・・とドラッグストアなどで売られている市販のヘアカラーを使って染めようという方もいるかもしれません。しかし、よほど何回も経験していて得意だといえる場合を除き、できればお金がかかっても美容室でプロに染めてもらうことをおすすめします。市販のカラー剤だとどうしてもムラができてしまったり、手の届きにくい部分が染まっていなかったりします。プロにしっかりとキレイな黒染めを仕上げてもらうようにしましょう。</p>
<h2>どこまでの色ならアリ？</h2>
<p class="column-p">さらに気になるのは、「どの程度の茶髪なら許容範囲か」と言うことだと思います。接客業のアルバイトの経験がある方であれば聞いたことがあるかもしれませんが、多くの接客関連の企業は「多くのお客様に不快感を与えない基準」として髪の色の基準値を設定しています。</p>
<h3>一般的な企業はレベル7/ダークブラウンまでならOK</h3>
<p class="column-p">髪の色のスケールをみたことがありませんか？黒い色の髪から徐々に金髪に近づいていく色見本のようなもので、それぞれ数字が割り振られています。多くの企業では「レベル7」であればＯＫとしていることが多く、これは髪の色でいうと「ダークブラウン」という色味になります。自分の髪の色がどの色・数値に該当するかは美容院などで聞いて見れば教えてもらえますし、染める場合には「レベル７より黒くしたい」と伝えれば間違いないでしょう。</p>
<h3>業界や職種によっては髪の色を全く気にしない業界も</h3>
<p class="column-p">前述のように、アパレル関連や美容業界・ＩＴ業界などでは髪の色にそこまで過敏にならない業界もあります。会社説明会やインターンシップに参加した場合などに、実際に働いている社員の方の髪の色をチェックしてみましょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">いまどき髪の色で人格を判断するなんて……と思うかもしれませんが、髪の色はその人の印象を大きく左右します。また、事実として年齢層の高い方はいまだに茶髪＝不真面目という印象を抱くこともあることは認識しておきましょう。</p>',
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<h2>基本は「フレッシュさ」と「清潔感」を意識して</h2>
<p class="column-p">まずは、共通した基本的なネクタイの選び方です。よほど個性を求められるアパレル関連やデザイナーなどの業界でない限り、基本は「フレッシュさ」と「清潔感」を意識してネクタイを選ぶようにしましょう。面接での印象を良いものにするだけでなく、新入社員になってからも使えるものを選ぶことで経済的であるというメリットもあります。また、オシャレに見せたいと柄入りを選びたくなってしまうかもしれませんが、就活中に着用するネクタイは極力「無地」のものを選ぶのが安心です。</p>
<h2>どういう企業や業界か？どう見せたいかで変わる柄や色</h2>
<p class="column-p">さらに、自分が受ける企業や業界、自分自身をどのように見せたいかによって色や柄を考えましょう。色というのは不思議なもので、ネクタイ程度の面積だとしても顔の近くにある色でかなり相手に与える印象を左右します。これを踏まえて、自分の印象を受ける企業ごとに変えることもできます。セルフマネジメントするようなつもりでネクタイ選びを楽しんでみましょう。</p>
<h3>スマートさをアピールしたい時は「青」か「紺」</h3>
<p class="column-p">スマートさをアピールしたい時は「青」か「紺」がおすすめです。青は知的・勤勉・真面目さ相手に印象付ける色です。さらに、「日本人に好まれる色ナンバーワン」とも言われています。「紺」などの濃い色であればよりスマートな印象になり、「青」であればフレッシュさを印象付けます。金融系など、冷静沈着な仕事ぶりが求められる業界ではスマートな印象を与えることでより内定に近づくことができるかもしれませんね。</p>
<h3>熱意をアピールしたい時は「赤」や「エンジ」</h3>
<p class="column-p">熱意をアピールしたい時は「赤」や「エンジ」がおすすめです。心理学的にも「赤」は闘志の色です。赤系のネクタイを着用することで、「やる気があります！」といった印象を相手に与えることができます。とはいえ、「真紅」に近色は就活用には目立ちすぎることもありますので、「エンジ」がちょうどよいでしょう。<br>
特に、営業職など数字を意識した動きを求められる職種や、情熱をもって仕事に取り組むことを社風として掲げている会社などでは効果的です。</p>
<h3>明るさや元気さアピールなら「黄色」</h3>
<p class="column-p">明るさや元気さアピールをしたい場合には「黄色」がおすすめです。顔がぱっと明るくなり、親近感を与えてくれます。接客業や営業など、明るく元気な印象を相手に与えたいときに着用しましょう。あるいは、自分の「ウリ」として「明るく元気」「コミュニケーションが得意」「人と話すのが好きです！」などとアピールする場合にもより印象付けることになりますので効果的です。</p>
<h3>フレッシュさを出すなら「水色」</h3>
<p class="column-p">よりフレッシュさを出したいときには「水色」がおすすめです。「青」や「紺」と同じく日本人に好まれる色です。若々しくフレッシュで溌剌とした印象を相手に与えます。業界を問わず好印象を相手に与えることができるので、1本は持っておきたいカラーです。</p>
<h2>就活に不向きな色・柄は？</h2>
<p class="column-p">逆に、就活で着用するネクタイに不向きな色や柄にはどのようなものがあるのでしょうか。<br>
まず、派手なピンク色・紫色などはビジネスの場では好まれず、紫色も神秘的で怪しい印象を与えてしまう可能性があります。怪しいということは部下としてコントロールしづらい、扱いづらいという印象になってしまうことも。<br>
さらに、柄が目立ちすぎるものも不向きです。太すぎるストライプ模様や、水玉などはチャラく派手な印象を与えてしまい、「ビジネスマナーが守れない」と思われてしまいます。基本的には就活では無地が無難ですが、柄入りのものを選ぶ際には細かいドット柄や、ワンポイント程度にとどめておく方が良いでしょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">ネクタイは顔のすぐ近くにあるため、自分の印象を大きく左右します。面積が小さいにも関わらず、色や柄によってその人の性格や仕事ぶりまでイメージさせてしまうと考えると慎重に選びたいものですよね。<br>
もちろん、色や柄だけでなく、「シワがよっていないか」「汚れなどがなく清潔か」なども見られていますので、面接前には鏡を見て問題ないかチェックしましょう。シワが寄っている場合には当て布をして軽くアイロンをかければＯＫ。汚れが気になる場合にはクリーニングに出すようにしましょう。また、面接前にうっかり汚してしまうことも考え、カバンに予備のネクタイを入れておけば不測の事態に備えることができて安心です。ぜひ覚えておいてくださいね。</p>',
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<p class="column-p">
「就活で失敗したら人生終わり」「もう挽回できない」と落ち込んでしまう人もいるかもしれませんが、就活で人生が決まるわけではありません。今回は就活で失敗しないためにできること、失敗してしまった時の対処法について考えてみましょう。
</p>
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<h2>就活での「失敗」とは</h2>
<p class="column-p">
そもそも、「就活の失敗」とは何でしょうか？就活で失敗することを恐れるあまり、「失敗」の定義があいまいになっていませんか？</p>
<p class="column-p">
少しのことでもすぐに「失敗」だと捉えて悲観的になってしまう学生さんもいますが、大した「失敗」でもないのに就活自体をあきらめてしまったり、落ち込んでしまうのはもったいないことです。</p>
<p class="column-p">
まずは、「就活の失敗」とは何かについて考えてみましょう。
</p>
<h3>第一志望群に入れないことは「失敗」なのか？</h3>
<p class="column-p">
あなたはどのような状態になったら就活で失敗したと考えますか？「第一志望群に入れなかったら失敗だ」、と答える方もいるでしょう。しかし、あなたが考える「第一志望群」はあくまであなたの現時点での希望であり、その企業のどれにも入れないことがすなわち失敗とは言い切れないはずです。</p>
<p class="column-p">
自分では志望していなかった企業に入社してみたら、実はそちらのほうが自分には合っていて、楽しい社会人生活を送ることができたという場合もあります。必ずしも「第一志望群に入れない＝失敗」とは限りません。
</p>
<h3>1つも内定がもらえないことは「失敗」なのか？</h3>
<p class="column-p">
それでは、1つも内定がもらえなかった場合はどうでしょうか？これは誰にとっても「失敗」と感じるかもしれませんね。自分は就職する意思があるのにどこにも就職することができなかった、というのは就活に失敗したことになると考える人は多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし、だからといって、これからの仕事人生が絶望的と言うわけではないので必要以上に落ち込み、自分に失望することはありません。
</p>
<h2>万が一「失敗」した場合の対応策とは</h2>
<p class="column-p">
とはいえ、「どこからも内定がもらえない」ことは困った事態であることに変わりありません。そのような場合にはどうすればいいのでしょうか？対処法をご紹介します。
</p>
<h3>第二新卒で再度就活をすることも可能</h3>
<p class="column-p">
すでに卒業の単位を満たしており卒業することが決定している場合は、一旦卒業して「第二新卒枠」での就活をもう1年頑張りましょう。</p>
<p class="column-p">
数年前と比べ、第二新卒も新卒と同じ扱いをする企業が多く、想像しているほどに悪い扱いをされることはありません。</p>
<p class="column-p">
ただし、理由を問われることがあるかもしれませんので、「残念ながら内定をもらうことができなかったので、一度卒業し第二新卒として就職活動をしています」と正直に伝えるようにしましょう。
</p>
<h3>大学院に進んで再度就活をすることも可能</h3>
<p class="column-p">
もし大学院進学が間に合うのであれば、大学院に進学し、2年後に再度就職活動を行うのもひとつの手段ではあります。</p>
<p class="column-p">
しかし、2年分の学費が余計にかかることもありますし、大学院進学の手続きが間に合うかという問題もあります。
</p>
<h3>とにかく社会経験を積みたいならインターンや派遣の道もある</h3>
<p class="column-p">
就職はできなかったけれど進学する気はないし、「とにかく早く社会に出たい」と考えている人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
そんな場合は、企業のインターンとして働くという方法もあります。社会経験を積むことができますし、今後留年や既卒で就活をする際にも会社で仕事をした経験は役立ちます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ以外にも、派遣やアルバイトで仕事を経験するという方法もあるので、早く社会に出て仕事がしたいという人は、正社員以外の道を考えてみるのもいいでしょう。
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</p>
<h2>入社後に「やっぱり違う」と思えば転職という手もある
</h2>
<h3>第一志望ではない会社が自分にとって良い会社の可能性もある</h3>
<p class="column-p">
第一志望の企業ではなく、あまり気が進まない会社からしか内定をもらえなかった場合にはどうでしょうか？</p>
<p class="column-p">
上記のように、大学院に進学したり、第二新卒枠を狙って就活をやりなおすことも可能ですが、もし内定がもらえているのであれば、一旦はその企業に就職してみるのも悪くはないでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分が思っていた以上にその企業で働くことが楽しいかもしれませんし、「第一志望の企業よりも向いていた」という発見があるかもしれません。
</p>
<h3>働いてみて、それでも違うと感じるなら転職もあり</h3>
<p class="column-p">
もしどうしても、「入社してみたもののやっぱりこの会社は合わない」と感じるのであれば、そのときに転職活動をするのもアリです。</p>
<p class="column-p">
入社後3年以内であれば第二新卒枠を狙うこともできますし、内定がもらえずに卒業してしまった人よりは、転職で第二新卒枠に応募する方が社会人経験がある分有利になることもあります。
</p>
<h2>「就活で失敗」を避けるために知っておいて欲しいこと</h2>
<p class="column-p">
「就活がうまくいかない」「就活で失敗したくない」という時はどうすればいいのでしょうか？そんな時の対処法を解説していきます。
</p>
<h3>失敗から学ぶ</h3>
<p class="column-p">
あなたの就活がうまくいかないのはなぜでしょう？何が問題なのか、何がよくないのか、自身の就活を客観的に振り返ってみたことはありますか？</p>
<p class="column-p">
エントリーシートや面接の対策が十分できておらず、満足いくアピールができていないなら、今からでも対策をしましょう。</p>
<p class="column-p">
自分にマッチしない企業ばかり選んではいませんか？就活がうまくいかない原因は何なのか、一度よく考えてみましょう。
</p>
<h3>視野を広げてみる</h3>
<p class="column-p">
就活で失敗する人の多くは、視野が狭いという傾向があります。「絶対にこの業界がいい」「この企業にしか行きたくない」という熱い思いを持つことも大切ですが、そのために視野が狭くなると可能性を狭めてしまうことになります。</p>
<p class="column-p">
あまりにもピンポイントで「私はホテル業界しか受けない」などと絞り込んでいると、その業界に向いていないなどの理由で全ての企業から内定がもらえなかった場合にまたイチからのやり直しとなってしまいかねません。「その時にはほとんど募集が終わっている…」、なんてこともあります。</p>
<p class="column-p">
就活の際は志望業界や企業を限定しすぎずに、できるだけ視野を広げてみましょう。少しでも興味のある業界や企業なら、説明会やインターンに参加してみるという柔軟な姿勢も大切です。
</p>
<h3>気分転換をする</h3>
<p class="column-p">
気分が落ち込んでいたり、焦りや不安でいっぱいだと、うまくいくものもうまくいきません。「失敗したくない」「失敗するかも」そんな気持ちで就活していると、就活がますますうまくいかなくなる可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">
不安や焦りで気持ちが落ち込んでいる時は、思い切って気分転換をするのもいいものですよ。数日間就活を休んで好きなことをしてみたり、友達と遊んだりして、気分をリフレッシュさせてみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「就活で失敗」……とにかく就職活動中は「失敗しないように」と不安になることでしょう。</p>
<p class="column-p">
一番避けたいのは「どこからも内定をもらえない」ことですが、そのためにはできるだけ幅広い業界・業種での選考を受けるのが大切です。</p>
<p class="column-p">
早めの段階でできるだけ幅広く多くの企業にエントリーをしておくことを心がけましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">華やかでクリエイティブなイメージから、人気の高い広告業界。大手代理店はもちろん、最近ではネット広告を専門に扱う企業も勢いがあり、就職を希望する学生が増えています。</p>
<p class="column-p">
ここでは、広告業界への就職を検討している方向けに、広告業界でのインターンの内容、開催時期や選考について解説します。
</p>
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<h2>広告業界のインターンはどんな種類がある？</h2>
<p class="column-p">
広告業界は小規模な代理店から、超大手の代理店まで幅広く、手がける広告のジャンルや規模、得意分野などが異なります。</p>
<p class="column-p">
近年では、ネット広告を専門に扱う広告代理店も続々と現れ、規模は小さいものの若くて勢いのある会社が増えています。大手広告代理店や、小規模な広告代理店では、それぞれどんなインターンが行われているのでしょうか？
</p>
<h3>比較的参加しやすい「説明会形式」インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
インターンとはいえセミナー形式の場合は、会社説明会に近いイメージです。企業についてや業務の流れなどを詳しく知ることができます。実際に社内の様子を見学できることもあります。</p>
<p class="column-p">
参加人数が多いため選考の基準も厳しくなく、参加しやすいでしょう。1dayインターンシップなど、1日で完結することが多いです。
</p>
<h3>大手代理店のインターンシップは「グループワーク形式」が主流</h3>
<p class="column-p">
大手広告代理店のインターンは、企画を立ち上げるグループワークが主流です。企画を考えて社員の前でプレゼンし、フィードバックをもらって修正し、またプレゼンを行うという流れで、数日間かけて最後に一つの企画を完成させます。</p>
<p class="column-p">
企業側からすると、優秀な人材をいち早く見つける場でもあるので、グループワークを通じて、周りの人との関わり方から協調性があるかを見ていたり、発言や課題への取り組み方から発想力、視点の多さ、企画力などを見ていたりする場合があります。グループワークに参加する場合は固くなりすぎず、いつもの自分を出せるように努めましょう。</p>
<p class="column-p">
「グループワーク」形式のインターンシップでは参加人数が限られるため、選考の基準も厳しくかなり倍率が高くなることも多いです。
</p>
<h3>営業の強い会社・小規模な会社のインターンシップは「長期就業型」</h3>
<p class="column-p">
営業に力を入れている会社では、営業職の長期就業型インターンを行っているところもあります。クリエイティブ職志望だったとしても、社風を知りたい、広告が作られるまでの全体の流れを知りたいなどという場合には、参加してみる価値があると思います。</p>
<p class="column-p">
小規模な会社では、長期就業型のインターンを行っていることが多いです。現役社員のサポートから始まり、慣れてきたら同じ裁量の仕事を任せられることもあります。</p>
<p class="column-p">
在学中に即戦力になるスキルを身に付けることもできるので、その企業に就職したい場合はもちろん、他社への就職を希望する場合にも大きなアピールとなる力を身に付けることができます。
</p>
<h2>インターンが実施される時期は？</h2>
<p class="column-p">
インターンが実施される時期は、企業によってはもちろん、インターンの形式によっても異なります。興味のある企業のインターンを逃さないようにまめにチェックしましょう。
</p>
<h3>グループワークは3年生の夏と冬に多い</h3>
<p class="column-p">
グループワーク形式のインターンを行っている場合は、就活の選考が始まる前の3年生の夏と冬に多い傾向があります。本選考が始まる前に優秀な学生を囲い込みたいという企業側の思惑もあるようです。
</p>
<h3>就業型は大学生なら何年生でもOK</h3>
<p class="column-p">
就業型の場合は、大学生なら何年生でもOKな場合が多いです。就活を見越して大学の1～2年生からインターンに参加する人も増えてきています。</p>
<p class="column-p">
アルバイト感覚でお金を稼ぎながら社会人としてのマナーを学び、即戦力となるスキルも身に付けられることもあるので、早めに積極的に動いて損はなさそうです。
</p>
<h2>広告業界のインターンの選考はどうなってるの？
</h2>
<h3>基本的な選考フロー</h3>
<p class="column-p">
広告業界のインターンの一般的な選考フローは、次のようなものが多いです。</p>
<p class="column-p">
①ES（エントリーシート）の提出<br>
↓<br>
②Webテスト<br>
↓<br>
③一次面接<br>
↓<br>
④二次面接
</p>
<h3>選考用の課題に合格すれば参加可能</h3>
<p class="column-p">
広告代理店のインターンに参加するには、まず選考に受かる必要があります。選考内容は企業によりさまざまですが、かなりユニークな課題を用意している企業もあります。</p>
<p class="column-p">
特にクリエイティブ色の強い企業では、人とは違ったありきたりでない発想や視点、センスを持った人材かどうか試されるような課題です。
</p>
<h2>広告業界のインターン選考ではどんな課題が出るの？</h2>
<p class="column-p">
ここでは、実際に広告業界でのインターンのエントリー用課題として出されたものを紹介します。
</p>
<h3>新しいアイディアを提案するもの</h3>
<p class="column-p">
例えば、博報堂では「電子マネー時代の『募金箱』を考えよ」という課題が出されていました。電子マネーが普及し小銭を手にする機会が減ったことで、レジ横の募金箱への募金が減っているという問題を解決するものです。</p>
<p class="column-p">
リアルな募金箱に代わるWebサービスや、キャンペーンやコミュニケーションなど、募金の形式は問わないので「電子マネー時代にふさわしい募金体験をデザインしよう」という課題でした。多彩な視点や切り口で発想する力が問われる問題です。
</p>
<h3>大喜利のように言葉の力や発想力を試されるもの</h3>
<p class="column-p">
電通で出された課題では、「自分の経験した信じられないようなことを、ツイート3連投でおもしろく伝えてください」というものがありました。</p>
<p class="column-p">
こういったお題で力を発揮するには、元々のセンスに加え、日頃から人を楽しませようという気持ちを持っているか、新しいことや面白いことに対してアンテナを張っているかどうか、などが問われます。
</p>
<h2>広告業界のインターン選考を突破するには</h2>
<p class="column-p">
就活生に人気の広告業界では、インターン選考でどんなことに気をつければいいのでしょう？
</p>
<h3>大手広告代理店はインターン選考も超難関！</h3>
<p class="column-p">
知名度の高い大手広告代理店は、インターンに参加するためにも高い倍率の選考をくぐり抜ける必要があります。電通のインターン選考の倍率は600倍とも言われています。</p>
<p class="column-p">
大手広告代理店や人気の高い広告代理店のインターンに参加できたのなら、それは貴重な経験といえるので心して臨みましょう。
</p>
<h3>ES（エントリーシート）の作成もしっかりと</h3>
<p class="column-p">
人気の高い有名広告代理店ではとくに、ES（エントリーシート）の作成でも気を抜かないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
グループワーク形式のインターンでは、「企画力」や「発想力」などが重視されるので、エントリーシートでも独自の視点やアイデア、発想などをアピールするよう意識するようにします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンに参加できなかったからといって、その企業に就職できないわけではありません。似たような広告代理店のインターンや、自分が養いたいと考えている力を磨けそうなインターンに参加して、本選考に向けてスキルアップを図るとよいと思います。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加して成果が残せれば、その後の本採用も有利に進められる可能性があります。インターンは就活の前哨戦でもあるので、選考も含めて本腰を入れて臨みましょう。</p>
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'description' => 'アパレル業界のインターンではどんな体験ができるのでしょう？店舗販売員以外にも、様々な職種の就業体験やワークショップ体験などができることもあります。気になるインターン参加時の服装やメイクについても解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">アパレル業界のインターンというと店舗販売の就業体験が一般的ですが、その他にもいろいろな体験をさせてくれる企業があります。ここでは、アパレル業界で実際に行われている様々なインターンを紹介します。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加するメリットやインターンにいく時の服装・メイクについても解説していますので、参考にしてください。
</p>
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<h2>アパレル業界のインターンシップの形式は？</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界のインターンシップでよくある形式は、次の3種類です。
</p>
<h3>説明会形式</h3>
<p class="column-p">
現役社員が会社の事業内容や自分の業務内容、仕事のやりがいについて話してくれる、「説明会形式」のインターンシップがあります。</p>
<p class="column-p">
質疑応答ができる時間が用意されていたり、説明会後に社員が残って自由に質問できたりするので、知りたいことや疑問を書き出しておき、その場で聞けるようにしておくとよいでしょう。
</p>
<h3>就業体験形式</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界に限らず、インターンシップの内容として一般的なものに就業体験があります。一般の社員が行っている業務を体験させてもらい、具体的にどんな仕事をしているのか身をもって知れるというものです。</p>
<p class="column-p">
自分がイメージしていた仕事内容と差異はないか、どんなところに大変さや難しさ、やりがいがあるかなどを知ることができます。仕事への深い理解が得られるだけでなく、志望動機を明確にすることもできます。
</p>
<h3>ワークショップ形式</h3>
<p class="column-p">
提示された課題に、個人またはグループで取り組み、プレゼン形式で発表するというワークショップを取り入れている企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
企業によっては、優秀者は社長の前でプレゼンできるなどの特典を用意している場合もあります。
</p>
<h2>アパレル業界のインターンシップではどんな就業体験ができる？</h2>
<p class="column-p">
ここでは、「就業体験形式」のインターンについて、詳しく解説します。
</p>
<h3>店舗販売の体験</h3>
<p class="column-p">
販売員として店頭に立ちます。来店したお客さんに商品の説明をしたり、コーディネートの提案をしたりします。</p>
<p class="column-p">
その他にも在庫管理、商品陳列、商品の梱包、洋服畳みなど、店舗販売員には数多くの仕事があり、様々な業務を優先順位をつけてこなす難しさがあります。</p>
<p class="column-p">
店頭に立って、来店するお客さんの年齢層や好み、売れ筋の商品をチェックするなど、ただモノを売るだけではなく、どんな情報をキャッチしているのか社員から教えてもらいましょう。
</p>
<h3>オンラインショップの梱包体験</h3>
<p class="column-p">
現在では、アパレルメーカー全体の売上の10％程度をオンラインショップの売上が占めています。市場規模は年々増加しているため、その運営に携わる業務も重要視されています。</p>
<p class="column-p">
インターンの就業体験として、オンラインショップでの梱包が体験できる企業があります。素材や形状ごとの洋服の畳み方、商品を買ってくれたお客さんへの気遣いなど、アパレルメーカーに就職する上で知っておきたいことが学べます。
</p>
<h3>バックヤード体験</h3>
<p class="column-p">
ハイブランドの場合、学生インターンが店舗に立って接客することはまずありません。その代わりに、店舗の様子や業務内容を知る機会として、バックヤードで就業体験できる場合があります。</p>
<p class="column-p">
バックヤード業務とは、店舗で接客対応するスタッフを支える後方業務のことです。具体的には在庫管理、データ入力、商品の梱包や配送準備、開店・閉店業務などがあります。</p>
<p class="column-p">
高額な商品を扱うからこそ、梱包のルール、おつりの用意の仕方などのマナーは徹底されており、ハイブランドにふさわしい振る舞い方が身に付けられます。
</p>
<h3>希望職種体験</h3>
<p class="column-p">
営業や広報など希望職種に応じて、それぞれの職種の就業体験ができるインターンプログラムが用意されている企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
ブランドのプロデューサー的な役割を果たすマーチャンダイザー、ブランドのカラーやトレンドを意識した洋服をデザインするデザイナーなど、憧れの仕事を体験できます。ブランドの内部で新商品を創り出す作業に携われるチャンスです。
</p>
<h3>ブランド展示会の準備</h3>
<p class="column-p">
アパレルメーカーにとって、最も大きな行事の一つである展示会。業界関係者などに新商品を手に取って見てもらう新作発表会の場です。</p>
<p class="column-p">
インターンの就業体験では、服の生地カット、会場の設営、展示会当日の受付、展示会風景の撮影など、いろいろな業務を任せられます。</p>
<p class="column-p">
スタッフの一員として展示会に関わることで、社員のカラーや社風を知ることができるうえ、入社後の自分の姿が具体的にイメージできそうです。
</p>
<h2>アパレル業界でよくあるワークショップの課題は？</h2>
<p class="column-p">
ワークショップ形式のインターンシップでは、様々な課題が出されます。ここではよくある課題を紹介していきます。
</p>
<h3>商品を考える</h3>
<p class="column-p">
主力として売り出す商品を考えるワークショップがあります。ブランドの特長を理解しているか、トレンドや時代の流れを感じ取る力があるか、などを問われる難しい課題です。</p>
<p class="column-p">
こういったワークショップでは、社員に相談しながら進められることが多いので、どんなものを参考にしたらよいのか、どういう視点で考えたらよいのかなどを聞くことができます。企画力や思考力が身に付けられます。
</p>
<h3>ショップビジュアルを考える</h3>
<p class="column-p">
お客さんの動向や、ブランドイメージ、季節などを考慮しショップビジュアルを考えます。ショーウィンドウの展示や商品棚の配置、売れ筋商品の陳列方法やマネキンの設置など、販売促進効果のあるショップビジュアルにするためには、どんなやり方が効果的なのか考えます。
</p>
<h3>ライフスタイルを提案</h3>
<p class="column-p">
洋服だけでなく、雑貨やインテリア用品なども展開しているアパレルメーカーでは、仮定されたお客さんの年齢や職業、家族構成などを考慮し、暮らしの質をアップさせるためのライフスタイルを提案するという課題もあります。</p>
<p class="column-p">
洋服のコーディネートだけでなく、部屋のレイアウト、家具やインテリア、食器類の提案なども行います。
</p>
<h2>インターンに参加するメリットは？</h2>
<p class="column-p">
企業のインターンに参加するとどんなメリットがあるのでしょうか？
</p>
<h3>企業との相性を見極めることができる</h3>
<p class="column-p">
就活では、自分と相性のいい企業を見つけることが重要なポイントとなります。しかし社風や働き方などは、実際に会社に入って働いてみないとわからないことも多いです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加して就職前にしっかりと相性を見極めておくことで、就職後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することや、すぐにやめてしまうという事態を防ぐことができます。
</p>
<h3>やりたいことが明確になる</h3>
<p class="column-p">
実際に仕事を体験することで、「イメージと違った」と気づくこともありますし、想像していなかった楽しさややりがいを知ることもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分の好きな作業や求めるやりがいが明確になるので、就活でよく聞かれる「志望動機」や「自己PR」が明確になり、就活をスムーズに進めることができるようになります。
</p>
<h3>アルバイト代わりになる</h3>
<p class="column-p">
1日など短期のインターンは無給のこともありますが、数週間以上の中期から長期のインターンはほとんどが有給です。</p>
<p class="column-p">
アルバイトと同じぐらいの時給が支給されるため、就活に役立つ経験をしながらお小遣い稼ぎをすることができるというメリットもあります。
</p>
<h2>アパレル業界のインターンシップにはどんな服装・メイクで行けばいい？</h2>
<p class="column-p">
ここではアパレル業界のインターンに参加する際の服装やメイクについて解説します。
</p>
<h3>ブランドイメージに合わせる</h3>
<p class="column-p">
全身をそのブランドでコーディネートする必要はありませんが、ブランドのイメージを意識することは忘れないでください。</p>
<p class="column-p">
店舗や社内にマッチするような、そのブランドのイメージや雰囲気に合わせたコーディネートでいくようにします。
</p>
<h3>インターンにいく時のメイクは？</h3>
<p class="column-p">
通常の企業のインターンの場合は、ナチュラルメイクなど控えめなメイクが基本ですが、アパレル企業のインターンの時は、しっかりとメイクをしていきましょう。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界ではメイクもファッションの一部と考えられていることも多いので、ファッションに合わせたメイクができることも重要なポイントです。<brt>
実際にそのブランドのショップで働いている店員さんを見てみて、メイクを参考にするのもいいでしょう。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
まずは、気になるブランドがどのようなインターンを行っているのかチェックしてみましょう。興味のある内容、学べることが多そうなインターンがあれば、時間の許す限り参加してみるといいと思います。</p>',
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'title' => '就活に使う革靴の選び方は？選び方と注意すべきポイントを解説！',
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'description' => '就活ではスーツだけでなくカバンや靴も必須アイテム。しかし靴はなかなかどのような基準で選べばいいのか分からないかもしれません。そこで選び方からその後のケアについてまで解説致します！',
'contents' => '<p class="column-p">男女共に、就職活動ではスーツとともに革靴が必須アイテムですよね。しかし、これまでに革靴を買ったことがない場合、その選び方に悩んでしまうこともあると思います。そこで今回は就職活動でおすすめの革靴の選び方と注意すべきポイント、そしてお手入れの方法を徹底解説していきます。
</p>
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<h2>就活の靴はどんなタイプを選べばいい？
</h2>
<h3>基本は男女共に「黒」の「革靴」がベスト</h3>
<p class="column-p">
男女に共通して言えることですが、革靴の色は基本的に「黒」を選ぶようにしましょう。社会人の方の革靴を見ると、茶色を着用している人もいますし、女性の場合パンプスにもベージュなどさまざまな色のものが販売されています。</p>
<p class="column-p">
しかし、黒いスーツを着用する場合、黒以外の革靴を選んでしまうと足元だけ悪目立ちしてしまうこともあります。
</p>
<h3>男性の場合は紐タイプを選んで</h3>
<p class="column-p">
男性の場合、正面で紐で結ぶタイプのものを選ぶようにします。さらに、つま先の部分が『ストレートチップ』もしくは、『プレーントゥ』のものを選びましょう。冠婚葬祭でも着用できるフォーマルなものになります。</p>
<p class="column-p">
リクルートスーツに合わせる靴の素材は、牛革などの天然皮革が定番です。スエードやエナメルなどの素材はカジュアルで派手な印象を与えるので避けましょう。</p>
<p class="column-p">
雨の日のことを考えると、撥水加工されている靴が安心です。撥水加工がされていない場合は、防水スプレーをこまめにしておくといいでしょう。
</p>
<h3>女性はかかとまで覆われているヒールのあるものを</h3>
<p class="column-p">
女性の場合には、シンプルなパンプス、もしくはストラップつきのパンプスを選びましょう。この時注意したいのは必ずかかとまで覆われているものを選ぶこと、そして3センチ～5センチ程度のヒールのあるものを選ぶことです。<br>
パンプスの素材は本革、または合皮のものを選ぶのが定番です。エナメルやサテン地など光沢があるものは、就活用の靴としては違和感があるので避けましょう。
</p>
<h2>就活で避けるべきNGな靴は？
</h2>
<h3>男性はなるべく装飾のないタイプを選んで</h3>
<p class="column-p">
男性の場合、バックルのようなものがついているタイプもありますが、これはあまりおすすめできません。また、金具やタッセルがついているものも就活用としてはふさわしくないです。</p>
<p class="column-p">
つま先が細長くなっている「ロングノーズ」タイプの靴もおしゃれで人気ですが、就活で使うなら避けたほうが無難です。
</p>
<h3>女性は高すぎるヒールは避ける</h3>
<p class="column-p">
女性の場合には、ヒールが高すぎるパンプスは選ばない方がいいでしょう。かかとがないミュールタイプも、就活だけでなくビジネスの場には相応しくありません。</p>
<p class="column-p">
ヒールに慣れていない人は少しでも楽なウェッジソールやローファーを選びたくなるかもしれませんが、どちらも就活には不向きです。</p>
<p class="column-p">
ヒールが苦手な人は、なるべく低くて太めのヒールの靴を選ぶのがいいでしょう。安定しているので歩きやすく、足が疲れにくいです。
</p>
<h3>サイズが合っていない靴もダメ！</h3>
<p class="column-p">
気を付けるべきポイントは選ぶ革靴のタイプだけではありません。サイズが自分の足にしっかりと合っているかも印象を左右することになりますので注意が必要です。</p>
<p class="column-p">
あまりにもサイズが合っていないものを着用すると、歩き方がおかしくなることもありますし、「もしかして準備を忘れていて急遽誰かに借りたのか？」なんて思われてしまうかもしれません。堂々と見られてもはずかしくない歩き方ができるように自分に合ったサイズの革靴を選びましょう。
</p>
<h2>就活で使う靴はどこで買うのがいい？
</h2>
<h3>就活用の靴はスーツと一緒に購入するのがおすすめ</h3>
<p class="column-p">
就活で使う革靴を探すなら、スーツ専門店やデパートなどの紳士服売り場がおすすめです。店員さんにおすすめの靴を聞けば、就活で使うのにぴったりの靴を紹介してくれるでしょう。</p>
<p class="column-p">
スーツを買う時に靴も一緒に買えば、自分のスーツにマッチした靴を選んでもらえるので失敗もありません。
</p>
<h3>通販ではなく試着してから購入しよう</h3>
<p class="column-p">
革靴はブランドによってサイズ感が異なるため、必ず試着してから購入しましょう。通販ではなく必ず試着してから購入ができる実店舗での購入をおすすめします。</p>
<p class="column-p">
特に、足はむくみやすい部分でもあるので、むくんでいる夕方に試着するのが良いでしょう。履いた時に、かかとに人差し指が入るくらいの余裕があるのがちょうど良いサイズとなります。
</p>
<h3>合わないものを履いていると靴ずれを起こすことも</h3>
<p class="column-p">
万が一無理矢理合わない靴を履いていると靴ズレを起こしてしまいます。面接や説明会が重なると、その革靴で1日中歩き回るということもあるはずです。そんなときに合わない靴を履いて靴ズレを起こしてしまっては面接に集中出来なくなってしまいます。
</p>
<h2>購入後のお手入れも大切
</h2>
<h3>使用後は必ず汚れを落として</h3>
<p class="column-p">
革靴は、お手入れもとても重要です。スニーカーなどと比べて汚れやほこりが目立ちやすいので、毎日家に帰ってきたらお手入れをするようにしましょう。面接時には靴のお手入れがちゃんとされているかどうかも面接官に見られています！</p>
<p class="column-p">
【靴の手入れの手順】</p>
<p class="column-p">
①ブラシでホコリや目立った汚れを落とす<br>
②クリーナーをクロスにつけて靴の表面の汚れを拭き取る<br>
③シュークリームを靴全体に塗る<br>
④靴をブラッシングする<Br>
⑤クロスで磨く</p>
<p class="column-p">
型崩れを防ぎたい場合は、シューキーパーを使って保管しましょう。木製のシューキーパーを選べば、湿気が防げるので靴をいい状態で保つことができます。
</p>
<h3>艶出しスポンジも同時に購入するのがおすすめ</h3>
<p class="column-p">
やわらかい、眼鏡ふきのような布でやさしく拭くだけでもほこりや汚れをキレイにすることができますが、より好印象のためには、靴を購入する際に「艶出しスポンジ」も一緒に購入すると良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
革靴をよりピカピカに見せてくれる艶出しコーティングが含まれたスポンジがあれば、帰ってきてさっとそのスポンジでひと拭きするだけで新品のように見えます。多くの革靴コーナーで安価で販売されているので、革靴を購入する際にセットで購入し、新品の状態のときから手入れをするようにしましょう。
</p>
<h3>女性の場合はかかとがコツコツならないようにこまめにチェック</h3>
<p class="column-p">
ヒールのある革靴を着用する女性の靴は、長く履いていると金具が飛び出し、「コツコツ」と音が鳴ってくることがあります。これは音が響いてうるさいだけでなく、見栄えも悪くなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
こまめにかかと部分をチェックし、金具が飛び出しそうになっていたら、駅などで見かける靴修理のお店に持っていきましょう。だいたい1000円前後で修理してもらうことができます。
</p>
<h3>靴は2〜3足あると安心</h3>
<p class="column-p">
就活で使う靴は、できれば2〜3足用意しておきましょう。靴が2〜3足あると、靴を休ませることができるので、靴の匂いや湿気を防ぐことができます。</p>
<p class="column-p">
同じ靴を続けて履くと靴が傷みやすくなるので、靴をいい状態で保つためにも複数の靴をローテーションさせるようにします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動でおすすめの革靴の選び方と注意すべきポイント、そしてお手入れの方法を解説しました。実は意外と見られている靴はサイズ感やお手入れなど意識することがたくさんあります。しかし、それが社会人としてのマナーでもあります。</p>
<p class="column-p">
よく一流ホテルのホテルマンは「その人の靴を見れば格が分かる」とも言います。高級な靴かどうか、という意味ではなく、細部まで手入れを怠らないかどうかを見ているのだそうです。</p>
<p class="column-p">
面接官も同じように、そういった細部まで大切に丁寧に仕事をするかどうかをチェックしています。気を抜かずに靴にまで気を配るようにしましょう。</p>
',
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'title' => '就活に健康診断書は必要？何を提出すればいいかを徹底解説',
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'description' => '大学で毎年受ける、健康診断。無事受診すると書類を渡されますが、これは就活に必要なのでしょうか？どのタイミングで、どうやって渡せばいいのか、わからないことだらけですね。そこで今回は、健康診断書と就活についてご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">大学では毎年健康診断を受けますが、そこで発行される健康診断書は就活でどんなふうに使うのでしょうか？今回は、何をいつ提出すればいいかを解説していきます。</p>
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<h2>健康診断書は就活に必要</h2>
<p class="column-p">結論から言うと、健康診断書は就活で必要です。必ず毎年健康診断を受けておきましょう。一応、厚生労働省からの指導で健康診断書を提出させてはならないということにはなっています。しかしあくまで指導であるので、提出を求めたからと言って企業が国から何か罰則を受けるわけではないのです。<br>
<br>
「国で健康診断書を出したらダメだと決まっているから、用意しなくていいや！」なんて勘違いをしていると後で自分自身が困ってしまいます。いざという時に焦らなくて済むように、きちんと前もった準備をしておきましょう。</p>
<h3>選考中や内定後に提出を求められる</h3>
<p class="column-p">健康診断書の提出を求められるタイミングは、企業によって違います。しかし、選考が進んだ頃や内定が出た後に提出してくださいと言われることが多いでしょう。一次審査など序盤で提出することはほとんどありません。<br>
<br>
内定後には、色々な書類を提出する機会があります。卒業見込証明書など、大学で発行される書類がほとんどなので、何を出して何をこれから出すのか、わからなくならないようにきちんと一枚一枚確認していってください。</p>
<h3>健康診断を受けていれば大学でいつでも発行できる</h3>
<p class="column-p">ほとんどの大学で、4月から5月にかけて健康診断が行われます。大学にもよりますが、学科や学年に分けて数日かけて行われるパターンが多いでしょう。一か月前くらいから学内で発行される雑誌やホームページにスケジュールや場所などが出るので、それを見て受診しましょう。<br>
<br>
うっかり自分が受けるタイミングで受けそこねてしまったら、違う学科や学年のタイミングで受けられることもあります。大学の保健センターなどに相談すれば別日に受けるように言われるでしょう。また、健康診断ではいちいち学生証などを出さないことがほとんどなので、そのまま受けに行ってしまう人もいるようです。<br>
<br>
このように大学で健康診断を受ければ、健康診断書をもらえます。また、そのときもらうものだけでけなく、あとから同じものをもらうこともできるんです。大学によっては機械が設置されており、そこでいつでも発行できます。数百円で手続きできるので、必要なタイミングで用意しましょう。</p>
<h3>健康診断を受けそこねていたら病院で受診する</h3>
<p class="column-p">もし、大学での健康診断を受けそこねてしまったら、自分で病院に行って受ける必要があります。検査を受けるには公立の病院に行き、5000円前後支払わなければなりません。もし最寄りの保健所で受けられるようであれば3000円ほどで受けられます。ただし、最近は健康診断ができるところは減ってしまっているようです。<br>
<br>
健康診断を受けたら、別途料金を支払い健康診断書を発行してもらいます。病院によりますが、1000円ほどかかるでしょう。このような余計な出費をおさえるために、必ず健康診断を大学をうけましょう。特に就活が始まる年は、忘れずに受けてください。</p>
<h2>健康診断書の提出</h2>
<p class="column-p">健康診断を提出するときのポイントをご紹介します。</p>
<h3>健康診断書の有効期限は3か月？</h3>
<p class="column-p">色々と調べてみると、「健康診断書の有効期限は3か月」という情報が出てきますよね。そこで心配するかもしれませんが、企業側も健康診断は毎年春にするものとわかっています、そのため、その年度に受けたものであればOKとしていることがほとんどです。<br>
<br>
年度というのは、4月～3月のこと。就活を始めた年度の、直近のものを提出できればOKです。企業によっては年の指定がないこともあります。</p>
<h3>健康診断書の何を見られるの？</h3>
<p class="column-p">健康診断では色々な項目がありますが、「問診、身体測定、Ｘ線検査、尿検査、聴力検査、視力検査、血液検査、心電図検査」などが見られます。特別な項目はなく、一般的な内容となっています。<br>
<br>
大学で受ける分には設定されるままに受診すれば問題ありませんし、自費で病院に行く場合も「就活用に受けたいのですが」と相談すればそれにあわせたものを受けさせてくれます。<br>
<br>
企業からもし血液検査が指定されている場合は、結果が出るまで時間がかかります。そのため健康診断書もすぐにはもらえないので注意しましょう。</p>
<h3>健康診断にはお金がかかる？</h3>
<p class="column-p">健康診断を大学で受ける分には、お金がかかりません。その後健康診断書を発行するのに、手数料が数百円かかります。大学によっては無料というところもありますが、いずれにせよほとんど無料に近い値段です。別途自分で健康診断を受けると、受診料と健康診断書で数千円かかります。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">就活では自己PRや自己分析に時間をかけたいですよね。だからこそ健康診断書の準備はサクッと終わらせ、時間をかけないようにしましょう。また、スーツ代や写真撮影代にお金もかかるので、無駄なコストをかけないようにしっかり大学で受けられる健康診断をうけましょう。</p>',
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'title' => '就活に学歴は関係あるの？学歴フィルターに負けずに就活を成功させるには',
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'description' => '就活の「学歴フィルター」はなぜ存在するのか？学歴にとらわれず就活を成功させる方法はないのでしょうか？ここでは学歴フィルターがある理由やフィルターの基準、学歴フィルターを突破する方法について解説していきます。
',
'contents' => '<p class="column-p">就活を始めると「学歴フィルター」という言葉を耳にすることもあると思います。就活を進める中で、「学歴フィルターって本当にあるのかな？」と心配になる就活生も少なくないでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし就活生のみなさん、心配することはありません。学歴にとらわれずに就活を成功させる方法はいくらでもあります。</p>
<p class="column-p">
今回は、学歴フィルターがある理由やフィルターの基準、学歴フィルターを突破する方法について解説していきます。
</p>
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<h2>学歴フィルターとは？</h2>
<p class="column-p">
そもそも学歴フィルターとはどんなものなのでしょうか？
</p>
<h3>学歴でフィルタリングされる</h3>
<p class="column-p">
学歴フィルターとは特に大企業で行われていると言われているもので、有名大学に在学していないとそもそも選考を受けられないというものです。説明会を予約しようとすると、有名大学の学生であればまだ空きがあると表示されるのに、それ以外の大学の学生が閲覧するとすべて満席と表示されるといったものがあります。</p>
<p class="column-p">
説明会に参加はできても、書類を出しても大学名だけ見られて特定の大学でないと中身を見てもらえず自動的に選考に進めなくなるということも。こうした大学名によるフィルタリングを、学歴フィルターと呼んでいます。
</p>
<h3>学歴フィルターをかける理由</h3>
<p class="column-p">
なぜ企業は学歴フィルターをかけるのでしょうか？最も大きな理由は、選考する学生を絞りたいからでしょう。誰もが知っている企業であれば、毎年何万人もの応募があります。なかには「なんとなく知ってるから、とりあえず書類を出してみよう」という人もいます。</p>
<p class="column-p">
学歴フィルターを取り入れることで、数多い応募者の中から一気にある程度の学生を落とします。そこからじっくり選考することで、選考にかかる時間やコストを削減しているのです。</p>
<p class="column-p">
また、いい大学に入学した＝受験勉強を頑張った＝ある程度の根気があり努力ができる人材である、と判断されるためという理由もあります。同級生が受験する間、勉強に手を抜いて過ごした学生より、努力した学生を採りたいという心理が働いています。
</p>
<h2>学歴フィルターをクリアする基準は？</h2>
<p class="column-p">
具体的に、どの大学にいれば学歴フィルターをクリアできるのでしょうか？
</p>
<h3>一般的な合格ライン</h3>
<p class="column-p">
企業によって基準は様々ですしそれは社外にもれないようにしていますが、一般的に旧帝大と呼ばれる東京大学、京都大学、東北大学、九州大学、北海道大学、大阪大学、名古屋大学であればどの企業も選考を受けられるでしょう。</p>
<p class="column-p">
これに加え、慶応義塾大学と早稲田大学も足切りされることはほとんどありません。これ加え、国立の上位校もたいていの企業を受けられます。ここからは企業によりますが、マーチ、関関同立、国立中以降もほとんどの企業の学歴フィルターをクリアします。
</p>
<h3>企業によって大きく変わるライン</h3>
<p class="column-p">
ここから下は、企業によって変わってくるライン。日東駒専もOKという企業もあれば、NGにしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
自分の大学がフィルタリングではじかれているかどうかは、旧帝大の友人のアカウントから、リクナビやマイナビの選考状況を見てみましょう。説明会が予約できる・できないの差があれば、フィルターではじかれています。
</p>
<h2>学歴フィルターを突破して就活を成功させる方法①大学生活編</h2>
<p class="column-p">
学歴フィルターは、残念ながら存在しています。しかし学歴フィルターをを乗り越える方法もあるんです。
</p>
<h3>アルバイトに打ち込む</h3>
<p class="column-p">
学生が社会人と接する一番の機会は、アルバイトでしょう。社員とは立場が違うものの「仕事をしてきた」というのは大きなアドバンテージです。</p>
<p class="column-p">
自分がどんなアルバイトで、どんな経験をしてきたのか。どんなことに気をつけて、何を達成したのか。そして、周り（特に社員や先輩）にどんな評価を受けてきたのか。こうした点を具体的に語れるようにすれば、それがアピールポイントになります。</p>
<p class="column-p">
志望する業界のアルバイトでなくても構いません。社会人と一緒に仕事をしてきたという点が大切なので、自分がやりたい・楽しいと思えるバイトを選びましょう。
</p>
<h3>サークルを頑張る</h3>
<p class="column-p">
一つのことに励んだという成果は、企業にとっても評価しやすいポイントです。また、コミュニケーション能力や協調性を重視する新卒採用では、「サークルのメンバーと数年間いい関係を保ちながら、みんなで頑張った」というのも好印象となります。</p>
<p class="column-p">
自分がサークルの中でどんな立ち位置だったのか、自分なりの目標をどう設定して、それに向けてどう努力したのか。そういった点を面接やESでアピールできるようにしましょう。
</p>
<h3>学問にはげむ</h3>
<p class="column-p">
大学はそもそも、学問をする場所です。だからこそ勉強を頑張ったというのも評価ポイントになります。授業で好成績をとるのはもちろん、研究会に出席したり賞を受賞したりしているとよりアピールしやすいでしょう。
</p>
<h2>学歴フィルターを突破して就活を成功させる方法②就活編</h2>
<p class="column-p">
学歴フィルターを乗り越える方法はたくさんありますが、ここでは就活の中でできることをご紹介していきます。
</p>
<h3>資格を取る</h3>
<p class="column-p">
企業は新卒に、即戦力は求めていません。しかしもちろん能力が高いにこしたことはないですよね。それをわかりやすくアピールするのが、「資格」です。</p>
<p class="column-p">
志望業界で必要とされる資格がわかっているなら、それを就活までにとれるように勉強しておきましょう。学生のうちにとれそうな資格がない場合は、TOEICなどどの業界でも評価されるものをやっておくのも一手です。
</p>
<h3>OBやリクルーターと接触する</h3>
<p class="column-p">
OBやリクルーターと接触するのもいい方法です。「そもそも学歴フィルターではじかれているんだからOBはいないのでは？」と思うかもしれませんが、中途採用では学歴があまり重要視されません。そのため新卒で別の会社に入ったOBが、中途でその企業にいるパターンも珍しくありません。</p>
<p class="column-p">
また、インカレサークルの代表など目立つことをやっていると、学歴に関係なくリクルーターが接触してくることもあります。その場合は学歴が足りなくても選考を受けられるので、そうしたチャンスも狙いましょう。
</p>
<h3>テストで高得点を狙う</h3>
<p class="column-p">
「学歴フィルター」が書類選考の段階ではなく、筆記テストやwebテストの段階にあることがあります。この場合、高学歴の学生の方が合格の基準点が低く設定されています。</p>
<p class="column-p">
「学歴フィルター」ギリギリの学生は、テストで高得点をとる必要があります。しかし、筆記テストやWebテストでかなりの高得点をとれば、目立って好印象を与えることもできるので、しっかりと対策をして高得点を狙いましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
インターンはその企業の社員に、自分を売り込む最大のチャンス。いくら学歴が低くても、現場の人が「この学生は優秀だ」と判断すれば、そこから人事に話が行くこともあります。</p>
<p class="column-p">
正直、企業にとって新卒採用はいわば博打のような一面もあります。社会経験のない人間を、ゼロから育てなければいけません。だからこそ事前に「社風に合う」「仕事ができそう」と分かっている人材がいれば、何大学であろうと採用したいと思われるわけです。
</p>
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<h2>「学歴フィルター」に関係なく就活を進めるには？</h2>
<p class="column-p">
「学歴フィルター」に関係なく就活を進めていく方法もあります。
</p>
<h3>大学の推薦枠や卒業生が入社している会社を狙う</h3>
<p class="column-p">
理系学生の場合は、大学の推薦枠を狙いましょう。「学歴フィルター」のことは気にせずに、就活をスムーズに進めていくことが可能です。</p>
<p class="column-p">
大学の先輩が新卒で多数入社している企業なら、「学歴フィルター」にひっかかることはないと考えられます。OB・OGの就職先情報を参考にするのもいいでしょう。
</p>
<h3>中小企業・ベンチャーも狙い目</h3>
<p class="column-p">
「学歴フィルター」を導入しているのは、学生の応募が殺到する有名企業や大手企業が多いです。知名度のない中小企業や規模の小さいベンチャー企業は、学歴で足切りをするようなことは少ない傾向にあります。</p>
<p class="column-p">
知名度が低かったり規模が小さくても、働きがいのある素晴らしい企業はたくさんあります。学歴フィルターで書類選考を突破できないと悩んでいる学生は、志望企業を考え直してみるのもいいかもしれません。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
残念ながら、学歴フィルターは存在しています。大切なのは、「じゃあ無理だ」とあきらめるのではなく自分なりに工夫すること。人事担当に「この学生は学歴は満たしていないが採用したい」と思わせる人間になれるよう、がんばってください。</p>
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<p class="column-p">
今回は就活の面接で聞かれる質問で最も多いものベスト5を例文付きでご紹介していきます。回答例や回答のポイントをチェックしながら、あなたなりの回答にアレンジしてみてください！
</p>
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<h2>面接でよくされる質問は決まっている
</h2>
<h3>即興で質問に答えるのは難しい</h3>
<p class="column-p">
聞かれた質問に対してその場で答えを考えて、完璧な回答をするというのはなかなか大変です。就活の面接で緊張しているとなると、スムーズに回答するのはさらに難しくなるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし就活の面接で聞かれる質問はある程度決まっているので、事前に答えを考え準備しておくことが可能です。答えを用意しておくことで落ち着いて安心して面接にのぞめる、というメリットもあります。
</p>
<h3>準備をしておくことで想定外の質問にも応用できる</h3>
<p class="column-p">
必ずしも予測していた質問がされるとは限りませんが、似たような質問がされることは多いです。基本的な質問に対する回答を準備しておくと、予想外の質問にも対応することが可能です。</p>
<p class="column-p">
想定外の質問をされた時でも焦らずに、用意している回答を応用して答えることができないか考えてみましょう。
</p>
<h2>5位「自己紹介」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング5位は「自己紹介をしてください」です。言い回しは違えど、自分について1分程度で説明するように求められることはよくありますので、簡潔に答えることができるようにしておきましょう。
</p>
<h3>「自己紹介」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
はい。自己紹介させて頂きます。私の名前は●●です。○○大学○○学部に所属しており、ゼミではリスクマネジメントについて研究しています。サークルは写真サークルに所属しているため、休みの日はカメラを片手に写真を撮りに行くのが趣味です。
</p>
<h3>「自己紹介」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
自己紹介では、はじめに大学名・名前・出身地を入れつつ、サークルや趣味、興味のあることなどについても触れると良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
ここでは志望動機はまだ言う必要はありませんし、あまり長々と語り過ぎるのもよくないので、あくまで簡潔に自分について知ってもらうことを意識しましょう。
</p>
<h2>4位「他社の選考状況」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング4位は「他社の選考状況はどのようになっていますか？」です。意外と思われたかもしれませんが、最終面接や、最終面接の1つ前の面接でよく聞かれることがあります。</p>
<p class="column-p">
これは、企業側としても内定を出したにも関わらず辞退されてしまうと困るためであり、志望度がどのくらい高いかどうかを確認する意味合いや、なんとなく受けたのではなく同じ業界を受けているのかチェックするために聞くことが多いです。
</p>
<h3>「他社の選考状況」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
同業界であと2社ほど選考が進んでおり、1社は最終面接を控え、もう1社は最終面接の結果待ちです。しかし、御社が第一志望ですので、内定を頂けた際には御社に入社したく思います。
</p>
<h3>「他社の選考状況」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
明らかに第一志望群ではない場合などは、「他にも複数社受けておりますが、まだ最終面接には至っておりません」と、ぼかす方が良い場合もあります。</p>
<p class="column-p">
あまりはっきりと「絶対に御社に行きます」と伝えたにも関わらず、あとから嘘だったとなってしまうのもあまりよくないからです。</p>
<p class="column-p">
とはいえ、「お伝えできません」というのも印象が悪いです。適度に正直に伝えたほうがお互いのためになります。
</p>
<h2>3位「自己PRや長所」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング3位は、「自己PRをしてください」「あなたの長所と短所を教えてください」などの、「自己PRや長所」に関する質問です。これは必ず聞かれると考えてよいでしょう。
</p>
<h3>「自己PRや長所」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
①自己PRの回答例<br>
私は誰とでもすぐに仲良く打ち解けることができるのがウリです。この社交性・コミュニケーション能力を活かして、営業として多くのお客様と仲良くなり、自社の商品を知ってもらうことができると考えています。</p>
<p class="column-p">
②長所と短所の回答例<br>
私の長所は何事にも慎重に取り組むところです。何をするにも事前に計画をたて、実現可能かどうかを検証してから動き出すようにしています。一方で、その慎重すぎるところが短所であるともいえます。そのため、最近では時には大胆に決断するべきときもあるのではと考え、大胆な考え方をする人の行動について注目しています。
</p>
<h3>「自己PRや長所」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
自己PRであれば、自分が最も得意としていることやウリを、志望している職種などにつなげて答えることができると良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
長所と短所を聞かれた場合は、長所は自分の良いところをそのまま伝え、短所はリアルなダメなところではなく、少し人間らしい部分や、長所の裏返しのような部分について答えましょう。短所を克服すべく行っていることも併せて伝えると、より良い回答になります。
</p>
<h2>2位「学生時代に頑張ったこと」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング2位は「学生時代に最も力を入れて打ち込んだことは何ですか？」です。こちらも必ず聞かれると考えておきましょう。</p>
<p class="column-p">
学生はサークル活動について語ることが多いですが、大学内での活動以外でももちろん構いません。
</p>
<h3>「学生時代に頑張ったこと」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
私は就職活動の中でＡ社のインターンシップに参加しました。大学の夏休み期間を利用し、3か月間という長期にわたり、Ａ社の社員と同じような仕事を経験させて頂きました。その中で、営業の仕事をしたのですが、社員の方を抜いて8月度の売上トップ賞を獲得することができたのは大きな自信となっています。
</p>
<h3>「学生時代に頑張ったこと」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
具体的な数値での実績を添えると、より説得力が増します。最近ではインターンシップで社員並みに活躍し実績を上げる学生も多いので、具体的な実績をアピールすれば即戦力として期待されるでしょう。
</p>
<h2>1位「志望動機」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング1位は「志望動機を教えてください」「我が社を志望した理由は？」です。これはどのような面接でも業界でも必ず聞かれます。</p>
<p class="column-p">
アルバイトの面接でも聞かれますよね。アルバイトであれば、「家から近かったので」でもOKですが、就職活動ではより具体的かつ説得力のある回答が求められます。
</p>
<h3>「志望動機」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
御社は父が商品を好きだったこともあり小さなころからずっと身近に感じている会社でした。父が商品を手にする度に嬉しそうにする姿を見て、私も御社の商品を父のように愛してくれるファンの方をもっと増やすためのお手伝いを営業としてしたいと考えるようになりました。</p>
<p class="column-p">
さらに、大学で学んだ流通についての知識を活かし、営業としてお客様に寄り添いながら効率よく商品を全国に流通させるための販路拡大にも取り組みたいと考えております。アルバイトでは接客業をしていましたので、親しみやすい接客とフットワークの軽さには自信があります。
</p>
<h3>「志望動機」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
「業界を志望した理由」「その企業を志望した理由」「その職種を志望した理由」について、それぞれ回答を用意しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
【その業界（会社・職種）に興味をもった理由→自分が仕事として行いたいこと→アピール】、という流れであれば、自然かつ説得力のある回答にすることができます。
</p>
<h2>逆質問についても準備をしておこう
</h2>
<h3>逆質問とは</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では、面接の最後に面接官の方から「最後に何か質問はありますか？」と聞かれることがあります。これも、就活の面接ではかなり聞かれることが多い質問です。
</p>
<h3>逆質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
逆質問の答え方で企業への熱意や志望度がわかることもあるため、気をぬくことができない質問です。</p>
<p class="column-p">
ちょっと調べればわかるようなことを聞くのはNGです。企業の基本情報をしっかりと調べておきましょう。企業に興味・関心があること、本気で入社したいと思っていることが伝わるような具体的な質問を用意しておくことです。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
今回ご紹介した5つはどのような業界でもかなりの確率で聞かれる質問です。全ての面接でこの5つだけは合予め答えを用意しておくようにしましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就活中は髪の色を黒く染めるのが常識ではありますが、時代的にも多少の茶髪であればＯＫという企業も増えてきています。とはいえ、髪の色はどこまでであればセーフで、どのくらい明るいとアウトになるのでしょうか？また、もし髪の色が明るく、黒染めをするのであれば就活の面接のどのくらい前にするべきなのでしょうか？具体的に解説していきます！</p>
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<h2>少しでも不安に思うなら無難な「黒」に染めよう</h2>
<p class="column-p">まず、アパレルや美容業界、一部のＩＴ系などではそこまで髪の色について問われることはありません。しかし、少しでも「髪の色が明るいのではないか？」「派手だと思われてしまうのではないか？」と不安に思うのであれば、
「黒」に染めるのが無難です。髪の色が明るいということだけを理由に不採用にする企業はほとんどないとは思いますが、あとから「髪の色が原因だったのでは……」と考えてしまうのであればいっそその不安要素を取り除いておくのが良いでしょう。</p>
<h3>やはり真面目さ・清潔感をアピールするには黒がベスト</h3>
<p class="column-p">若者の間では茶髪＝不真面目と捉えることはほとんどないと思いますが、やはり多くの人に対して、真面目さ・清潔感をアピールするには黒髪がベストです。茶髪の度合いにもよりますし、もともと少し赤みがかった髪の色という方は問題ないとは思いますが、黒い髪の方が清潔感を感じさせ、印象が良いということは事実としてあります。</p>
<h3>面接官の年齢層によっては染めている＝不真面目というイメージをもたれてしまうことも</h3>
<p class="column-p">特に、面接官を務める人事担当者や、最終面接などで登場する役員の年齢層によっては、どうしても「髪を茶色に染めている＝不真面目だ」という印象を抱く人も多くいます。時代的なものもあるのですが、髪の毛を染める人が素行の悪いタイプの人しかいなかった時代を経験していると、たとえ「今の時代はそうではない」と頭ではわかっていても感覚として良くない印象を抱いてしまうことがあるのです。</p>
<h2>黒く染めるならどのタイミングがベスト？</h2>
<p class="column-p">それでは、黒く染め直す必要がある場合、どのタイミングで染めるのが良いのでしょうか。ぎりぎりは良くないというのはなんとなくイメージできるかもしれませんが、実は早すぎても良くない場合があります。</p>
<h3>遅くとも1週間前には染めよう</h3>
<p class="column-p">ベストなタイミングは就活用の写真撮影をする、もしくは面接の１～2週間前程度です。これは、ギリギリのタイミングで美容室に染めに行こうと思っていても、急な予定が入り、染めに行く時間がないかもしれない場合に備える意味もありますが、万が一黒染めに失敗したときに染め直す時間が必要だということも理由としてあげられます。また、染めるのが早すぎると、色が抜けてしまい茶髪部分が出てきてムラができてしまうこともごく稀にあります。遅くとも1週間前を目安に、美容室で染めることをおすすめします。</p>
<h3>市販のヘアカラーよりも美容室で染めた方がムラなくキレイに染まる</h3>
<p class="column-p">美容室で染めるとお金がかかるから・・・・・とドラッグストアなどで売られている市販のヘアカラーを使って染めようという方もいるかもしれません。しかし、よほど何回も経験していて得意だといえる場合を除き、できればお金がかかっても美容室でプロに染めてもらうことをおすすめします。市販のカラー剤だとどうしてもムラができてしまったり、手の届きにくい部分が染まっていなかったりします。プロにしっかりとキレイな黒染めを仕上げてもらうようにしましょう。</p>
<h2>どこまでの色ならアリ？</h2>
<p class="column-p">さらに気になるのは、「どの程度の茶髪なら許容範囲か」と言うことだと思います。接客業のアルバイトの経験がある方であれば聞いたことがあるかもしれませんが、多くの接客関連の企業は「多くのお客様に不快感を与えない基準」として髪の色の基準値を設定しています。</p>
<h3>一般的な企業はレベル7/ダークブラウンまでならOK</h3>
<p class="column-p">髪の色のスケールをみたことがありませんか？黒い色の髪から徐々に金髪に近づいていく色見本のようなもので、それぞれ数字が割り振られています。多くの企業では「レベル7」であればＯＫとしていることが多く、これは髪の色でいうと「ダークブラウン」という色味になります。自分の髪の色がどの色・数値に該当するかは美容院などで聞いて見れば教えてもらえますし、染める場合には「レベル７より黒くしたい」と伝えれば間違いないでしょう。</p>
<h3>業界や職種によっては髪の色を全く気にしない業界も</h3>
<p class="column-p">前述のように、アパレル関連や美容業界・ＩＴ業界などでは髪の色にそこまで過敏にならない業界もあります。会社説明会やインターンシップに参加した場合などに、実際に働いている社員の方の髪の色をチェックしてみましょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">いまどき髪の色で人格を判断するなんて……と思うかもしれませんが、髪の色はその人の印象を大きく左右します。また、事実として年齢層の高い方はいまだに茶髪＝不真面目という印象を抱くこともあることは認識しておきましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">スーツの次に就活での印象を左右すると言っても過言ではないほどに存在感がある「ネクタイ」。これから就職活動を始めるにあたって、ネクタイの購入を検討しているのであれば、まずはどのような色や柄がいいのか、自分の受ける企業にはどの色が適しているのかをチェックしてからが購入するようにしましょう！見せたい自分のイメージと、志望業界別のおすすめカラーをご紹介します！</p>
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<h2>基本は「フレッシュさ」と「清潔感」を意識して</h2>
<p class="column-p">まずは、共通した基本的なネクタイの選び方です。よほど個性を求められるアパレル関連やデザイナーなどの業界でない限り、基本は「フレッシュさ」と「清潔感」を意識してネクタイを選ぶようにしましょう。面接での印象を良いものにするだけでなく、新入社員になってからも使えるものを選ぶことで経済的であるというメリットもあります。また、オシャレに見せたいと柄入りを選びたくなってしまうかもしれませんが、就活中に着用するネクタイは極力「無地」のものを選ぶのが安心です。</p>
<h2>どういう企業や業界か？どう見せたいかで変わる柄や色</h2>
<p class="column-p">さらに、自分が受ける企業や業界、自分自身をどのように見せたいかによって色や柄を考えましょう。色というのは不思議なもので、ネクタイ程度の面積だとしても顔の近くにある色でかなり相手に与える印象を左右します。これを踏まえて、自分の印象を受ける企業ごとに変えることもできます。セルフマネジメントするようなつもりでネクタイ選びを楽しんでみましょう。</p>
<h3>スマートさをアピールしたい時は「青」か「紺」</h3>
<p class="column-p">スマートさをアピールしたい時は「青」か「紺」がおすすめです。青は知的・勤勉・真面目さ相手に印象付ける色です。さらに、「日本人に好まれる色ナンバーワン」とも言われています。「紺」などの濃い色であればよりスマートな印象になり、「青」であればフレッシュさを印象付けます。金融系など、冷静沈着な仕事ぶりが求められる業界ではスマートな印象を与えることでより内定に近づくことができるかもしれませんね。</p>
<h3>熱意をアピールしたい時は「赤」や「エンジ」</h3>
<p class="column-p">熱意をアピールしたい時は「赤」や「エンジ」がおすすめです。心理学的にも「赤」は闘志の色です。赤系のネクタイを着用することで、「やる気があります！」といった印象を相手に与えることができます。とはいえ、「真紅」に近色は就活用には目立ちすぎることもありますので、「エンジ」がちょうどよいでしょう。<br>
特に、営業職など数字を意識した動きを求められる職種や、情熱をもって仕事に取り組むことを社風として掲げている会社などでは効果的です。</p>
<h3>明るさや元気さアピールなら「黄色」</h3>
<p class="column-p">明るさや元気さアピールをしたい場合には「黄色」がおすすめです。顔がぱっと明るくなり、親近感を与えてくれます。接客業や営業など、明るく元気な印象を相手に与えたいときに着用しましょう。あるいは、自分の「ウリ」として「明るく元気」「コミュニケーションが得意」「人と話すのが好きです！」などとアピールする場合にもより印象付けることになりますので効果的です。</p>
<h3>フレッシュさを出すなら「水色」</h3>
<p class="column-p">よりフレッシュさを出したいときには「水色」がおすすめです。「青」や「紺」と同じく日本人に好まれる色です。若々しくフレッシュで溌剌とした印象を相手に与えます。業界を問わず好印象を相手に与えることができるので、1本は持っておきたいカラーです。</p>
<h2>就活に不向きな色・柄は？</h2>
<p class="column-p">逆に、就活で着用するネクタイに不向きな色や柄にはどのようなものがあるのでしょうか。<br>
まず、派手なピンク色・紫色などはビジネスの場では好まれず、紫色も神秘的で怪しい印象を与えてしまう可能性があります。怪しいということは部下としてコントロールしづらい、扱いづらいという印象になってしまうことも。<br>
さらに、柄が目立ちすぎるものも不向きです。太すぎるストライプ模様や、水玉などはチャラく派手な印象を与えてしまい、「ビジネスマナーが守れない」と思われてしまいます。基本的には就活では無地が無難ですが、柄入りのものを選ぶ際には細かいドット柄や、ワンポイント程度にとどめておく方が良いでしょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">ネクタイは顔のすぐ近くにあるため、自分の印象を大きく左右します。面積が小さいにも関わらず、色や柄によってその人の性格や仕事ぶりまでイメージさせてしまうと考えると慎重に選びたいものですよね。<br>
もちろん、色や柄だけでなく、「シワがよっていないか」「汚れなどがなく清潔か」なども見られていますので、面接前には鏡を見て問題ないかチェックしましょう。シワが寄っている場合には当て布をして軽くアイロンをかければＯＫ。汚れが気になる場合にはクリーニングに出すようにしましょう。また、面接前にうっかり汚してしまうことも考え、カバンに予備のネクタイを入れておけば不測の事態に備えることができて安心です。ぜひ覚えておいてくださいね。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">「就活で失敗」……できれば避けたいものですよね。就活はこれからの社会人人生を決める大切なものです。緊張してしまったり、ついつい力が入り過ぎてしまったり、逆にプレッシャーとなり実力を出し切れないと不安になることもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
「就活で失敗したら人生終わり」「もう挽回できない」と落ち込んでしまう人もいるかもしれませんが、就活で人生が決まるわけではありません。今回は就活で失敗しないためにできること、失敗してしまった時の対処法について考えてみましょう。
</p>
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<h2>就活での「失敗」とは</h2>
<p class="column-p">
そもそも、「就活の失敗」とは何でしょうか？就活で失敗することを恐れるあまり、「失敗」の定義があいまいになっていませんか？</p>
<p class="column-p">
少しのことでもすぐに「失敗」だと捉えて悲観的になってしまう学生さんもいますが、大した「失敗」でもないのに就活自体をあきらめてしまったり、落ち込んでしまうのはもったいないことです。</p>
<p class="column-p">
まずは、「就活の失敗」とは何かについて考えてみましょう。
</p>
<h3>第一志望群に入れないことは「失敗」なのか？</h3>
<p class="column-p">
あなたはどのような状態になったら就活で失敗したと考えますか？「第一志望群に入れなかったら失敗だ」、と答える方もいるでしょう。しかし、あなたが考える「第一志望群」はあくまであなたの現時点での希望であり、その企業のどれにも入れないことがすなわち失敗とは言い切れないはずです。</p>
<p class="column-p">
自分では志望していなかった企業に入社してみたら、実はそちらのほうが自分には合っていて、楽しい社会人生活を送ることができたという場合もあります。必ずしも「第一志望群に入れない＝失敗」とは限りません。
</p>
<h3>1つも内定がもらえないことは「失敗」なのか？</h3>
<p class="column-p">
それでは、1つも内定がもらえなかった場合はどうでしょうか？これは誰にとっても「失敗」と感じるかもしれませんね。自分は就職する意思があるのにどこにも就職することができなかった、というのは就活に失敗したことになると考える人は多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし、だからといって、これからの仕事人生が絶望的と言うわけではないので必要以上に落ち込み、自分に失望することはありません。
</p>
<h2>万が一「失敗」した場合の対応策とは</h2>
<p class="column-p">
とはいえ、「どこからも内定がもらえない」ことは困った事態であることに変わりありません。そのような場合にはどうすればいいのでしょうか？対処法をご紹介します。
</p>
<h3>第二新卒で再度就活をすることも可能</h3>
<p class="column-p">
すでに卒業の単位を満たしており卒業することが決定している場合は、一旦卒業して「第二新卒枠」での就活をもう1年頑張りましょう。</p>
<p class="column-p">
数年前と比べ、第二新卒も新卒と同じ扱いをする企業が多く、想像しているほどに悪い扱いをされることはありません。</p>
<p class="column-p">
ただし、理由を問われることがあるかもしれませんので、「残念ながら内定をもらうことができなかったので、一度卒業し第二新卒として就職活動をしています」と正直に伝えるようにしましょう。
</p>
<h3>大学院に進んで再度就活をすることも可能</h3>
<p class="column-p">
もし大学院進学が間に合うのであれば、大学院に進学し、2年後に再度就職活動を行うのもひとつの手段ではあります。</p>
<p class="column-p">
しかし、2年分の学費が余計にかかることもありますし、大学院進学の手続きが間に合うかという問題もあります。
</p>
<h3>とにかく社会経験を積みたいならインターンや派遣の道もある</h3>
<p class="column-p">
就職はできなかったけれど進学する気はないし、「とにかく早く社会に出たい」と考えている人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
そんな場合は、企業のインターンとして働くという方法もあります。社会経験を積むことができますし、今後留年や既卒で就活をする際にも会社で仕事をした経験は役立ちます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ以外にも、派遣やアルバイトで仕事を経験するという方法もあるので、早く社会に出て仕事がしたいという人は、正社員以外の道を考えてみるのもいいでしょう。
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</p>
<h2>入社後に「やっぱり違う」と思えば転職という手もある
</h2>
<h3>第一志望ではない会社が自分にとって良い会社の可能性もある</h3>
<p class="column-p">
第一志望の企業ではなく、あまり気が進まない会社からしか内定をもらえなかった場合にはどうでしょうか？</p>
<p class="column-p">
上記のように、大学院に進学したり、第二新卒枠を狙って就活をやりなおすことも可能ですが、もし内定がもらえているのであれば、一旦はその企業に就職してみるのも悪くはないでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分が思っていた以上にその企業で働くことが楽しいかもしれませんし、「第一志望の企業よりも向いていた」という発見があるかもしれません。
</p>
<h3>働いてみて、それでも違うと感じるなら転職もあり</h3>
<p class="column-p">
もしどうしても、「入社してみたもののやっぱりこの会社は合わない」と感じるのであれば、そのときに転職活動をするのもアリです。</p>
<p class="column-p">
入社後3年以内であれば第二新卒枠を狙うこともできますし、内定がもらえずに卒業してしまった人よりは、転職で第二新卒枠に応募する方が社会人経験がある分有利になることもあります。
</p>
<h2>「就活で失敗」を避けるために知っておいて欲しいこと</h2>
<p class="column-p">
「就活がうまくいかない」「就活で失敗したくない」という時はどうすればいいのでしょうか？そんな時の対処法を解説していきます。
</p>
<h3>失敗から学ぶ</h3>
<p class="column-p">
あなたの就活がうまくいかないのはなぜでしょう？何が問題なのか、何がよくないのか、自身の就活を客観的に振り返ってみたことはありますか？</p>
<p class="column-p">
エントリーシートや面接の対策が十分できておらず、満足いくアピールができていないなら、今からでも対策をしましょう。</p>
<p class="column-p">
自分にマッチしない企業ばかり選んではいませんか？就活がうまくいかない原因は何なのか、一度よく考えてみましょう。
</p>
<h3>視野を広げてみる</h3>
<p class="column-p">
就活で失敗する人の多くは、視野が狭いという傾向があります。「絶対にこの業界がいい」「この企業にしか行きたくない」という熱い思いを持つことも大切ですが、そのために視野が狭くなると可能性を狭めてしまうことになります。</p>
<p class="column-p">
あまりにもピンポイントで「私はホテル業界しか受けない」などと絞り込んでいると、その業界に向いていないなどの理由で全ての企業から内定がもらえなかった場合にまたイチからのやり直しとなってしまいかねません。「その時にはほとんど募集が終わっている…」、なんてこともあります。</p>
<p class="column-p">
就活の際は志望業界や企業を限定しすぎずに、できるだけ視野を広げてみましょう。少しでも興味のある業界や企業なら、説明会やインターンに参加してみるという柔軟な姿勢も大切です。
</p>
<h3>気分転換をする</h3>
<p class="column-p">
気分が落ち込んでいたり、焦りや不安でいっぱいだと、うまくいくものもうまくいきません。「失敗したくない」「失敗するかも」そんな気持ちで就活していると、就活がますますうまくいかなくなる可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">
不安や焦りで気持ちが落ち込んでいる時は、思い切って気分転換をするのもいいものですよ。数日間就活を休んで好きなことをしてみたり、友達と遊んだりして、気分をリフレッシュさせてみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「就活で失敗」……とにかく就職活動中は「失敗しないように」と不安になることでしょう。</p>
<p class="column-p">
一番避けたいのは「どこからも内定をもらえない」ことですが、そのためにはできるだけ幅広い業界・業種での選考を受けるのが大切です。</p>
<p class="column-p">
早めの段階でできるだけ幅広く多くの企業にエントリーをしておくことを心がけましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">華やかでクリエイティブなイメージから、人気の高い広告業界。大手代理店はもちろん、最近ではネット広告を専門に扱う企業も勢いがあり、就職を希望する学生が増えています。</p>
<p class="column-p">
ここでは、広告業界への就職を検討している方向けに、広告業界でのインターンの内容、開催時期や選考について解説します。
</p>
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<h2>広告業界のインターンはどんな種類がある？</h2>
<p class="column-p">
広告業界は小規模な代理店から、超大手の代理店まで幅広く、手がける広告のジャンルや規模、得意分野などが異なります。</p>
<p class="column-p">
近年では、ネット広告を専門に扱う広告代理店も続々と現れ、規模は小さいものの若くて勢いのある会社が増えています。大手広告代理店や、小規模な広告代理店では、それぞれどんなインターンが行われているのでしょうか？
</p>
<h3>比較的参加しやすい「説明会形式」インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
インターンとはいえセミナー形式の場合は、会社説明会に近いイメージです。企業についてや業務の流れなどを詳しく知ることができます。実際に社内の様子を見学できることもあります。</p>
<p class="column-p">
参加人数が多いため選考の基準も厳しくなく、参加しやすいでしょう。1dayインターンシップなど、1日で完結することが多いです。
</p>
<h3>大手代理店のインターンシップは「グループワーク形式」が主流</h3>
<p class="column-p">
大手広告代理店のインターンは、企画を立ち上げるグループワークが主流です。企画を考えて社員の前でプレゼンし、フィードバックをもらって修正し、またプレゼンを行うという流れで、数日間かけて最後に一つの企画を完成させます。</p>
<p class="column-p">
企業側からすると、優秀な人材をいち早く見つける場でもあるので、グループワークを通じて、周りの人との関わり方から協調性があるかを見ていたり、発言や課題への取り組み方から発想力、視点の多さ、企画力などを見ていたりする場合があります。グループワークに参加する場合は固くなりすぎず、いつもの自分を出せるように努めましょう。</p>
<p class="column-p">
「グループワーク」形式のインターンシップでは参加人数が限られるため、選考の基準も厳しくかなり倍率が高くなることも多いです。
</p>
<h3>営業の強い会社・小規模な会社のインターンシップは「長期就業型」</h3>
<p class="column-p">
営業に力を入れている会社では、営業職の長期就業型インターンを行っているところもあります。クリエイティブ職志望だったとしても、社風を知りたい、広告が作られるまでの全体の流れを知りたいなどという場合には、参加してみる価値があると思います。</p>
<p class="column-p">
小規模な会社では、長期就業型のインターンを行っていることが多いです。現役社員のサポートから始まり、慣れてきたら同じ裁量の仕事を任せられることもあります。</p>
<p class="column-p">
在学中に即戦力になるスキルを身に付けることもできるので、その企業に就職したい場合はもちろん、他社への就職を希望する場合にも大きなアピールとなる力を身に付けることができます。
</p>
<h2>インターンが実施される時期は？</h2>
<p class="column-p">
インターンが実施される時期は、企業によってはもちろん、インターンの形式によっても異なります。興味のある企業のインターンを逃さないようにまめにチェックしましょう。
</p>
<h3>グループワークは3年生の夏と冬に多い</h3>
<p class="column-p">
グループワーク形式のインターンを行っている場合は、就活の選考が始まる前の3年生の夏と冬に多い傾向があります。本選考が始まる前に優秀な学生を囲い込みたいという企業側の思惑もあるようです。
</p>
<h3>就業型は大学生なら何年生でもOK</h3>
<p class="column-p">
就業型の場合は、大学生なら何年生でもOKな場合が多いです。就活を見越して大学の1～2年生からインターンに参加する人も増えてきています。</p>
<p class="column-p">
アルバイト感覚でお金を稼ぎながら社会人としてのマナーを学び、即戦力となるスキルも身に付けられることもあるので、早めに積極的に動いて損はなさそうです。
</p>
<h2>広告業界のインターンの選考はどうなってるの？
</h2>
<h3>基本的な選考フロー</h3>
<p class="column-p">
広告業界のインターンの一般的な選考フローは、次のようなものが多いです。</p>
<p class="column-p">
①ES（エントリーシート）の提出<br>
↓<br>
②Webテスト<br>
↓<br>
③一次面接<br>
↓<br>
④二次面接
</p>
<h3>選考用の課題に合格すれば参加可能</h3>
<p class="column-p">
広告代理店のインターンに参加するには、まず選考に受かる必要があります。選考内容は企業によりさまざまですが、かなりユニークな課題を用意している企業もあります。</p>
<p class="column-p">
特にクリエイティブ色の強い企業では、人とは違ったありきたりでない発想や視点、センスを持った人材かどうか試されるような課題です。
</p>
<h2>広告業界のインターン選考ではどんな課題が出るの？</h2>
<p class="column-p">
ここでは、実際に広告業界でのインターンのエントリー用課題として出されたものを紹介します。
</p>
<h3>新しいアイディアを提案するもの</h3>
<p class="column-p">
例えば、博報堂では「電子マネー時代の『募金箱』を考えよ」という課題が出されていました。電子マネーが普及し小銭を手にする機会が減ったことで、レジ横の募金箱への募金が減っているという問題を解決するものです。</p>
<p class="column-p">
リアルな募金箱に代わるWebサービスや、キャンペーンやコミュニケーションなど、募金の形式は問わないので「電子マネー時代にふさわしい募金体験をデザインしよう」という課題でした。多彩な視点や切り口で発想する力が問われる問題です。
</p>
<h3>大喜利のように言葉の力や発想力を試されるもの</h3>
<p class="column-p">
電通で出された課題では、「自分の経験した信じられないようなことを、ツイート3連投でおもしろく伝えてください」というものがありました。</p>
<p class="column-p">
こういったお題で力を発揮するには、元々のセンスに加え、日頃から人を楽しませようという気持ちを持っているか、新しいことや面白いことに対してアンテナを張っているかどうか、などが問われます。
</p>
<h2>広告業界のインターン選考を突破するには</h2>
<p class="column-p">
就活生に人気の広告業界では、インターン選考でどんなことに気をつければいいのでしょう？
</p>
<h3>大手広告代理店はインターン選考も超難関！</h3>
<p class="column-p">
知名度の高い大手広告代理店は、インターンに参加するためにも高い倍率の選考をくぐり抜ける必要があります。電通のインターン選考の倍率は600倍とも言われています。</p>
<p class="column-p">
大手広告代理店や人気の高い広告代理店のインターンに参加できたのなら、それは貴重な経験といえるので心して臨みましょう。
</p>
<h3>ES（エントリーシート）の作成もしっかりと</h3>
<p class="column-p">
人気の高い有名広告代理店ではとくに、ES（エントリーシート）の作成でも気を抜かないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
グループワーク形式のインターンでは、「企画力」や「発想力」などが重視されるので、エントリーシートでも独自の視点やアイデア、発想などをアピールするよう意識するようにします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンに参加できなかったからといって、その企業に就職できないわけではありません。似たような広告代理店のインターンや、自分が養いたいと考えている力を磨けそうなインターンに参加して、本選考に向けてスキルアップを図るとよいと思います。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加して成果が残せれば、その後の本採用も有利に進められる可能性があります。インターンは就活の前哨戦でもあるので、選考も含めて本腰を入れて臨みましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">アパレル業界のインターンというと店舗販売の就業体験が一般的ですが、その他にもいろいろな体験をさせてくれる企業があります。ここでは、アパレル業界で実際に行われている様々なインターンを紹介します。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加するメリットやインターンにいく時の服装・メイクについても解説していますので、参考にしてください。
</p>
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<h2>アパレル業界のインターンシップの形式は？</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界のインターンシップでよくある形式は、次の3種類です。
</p>
<h3>説明会形式</h3>
<p class="column-p">
現役社員が会社の事業内容や自分の業務内容、仕事のやりがいについて話してくれる、「説明会形式」のインターンシップがあります。</p>
<p class="column-p">
質疑応答ができる時間が用意されていたり、説明会後に社員が残って自由に質問できたりするので、知りたいことや疑問を書き出しておき、その場で聞けるようにしておくとよいでしょう。
</p>
<h3>就業体験形式</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界に限らず、インターンシップの内容として一般的なものに就業体験があります。一般の社員が行っている業務を体験させてもらい、具体的にどんな仕事をしているのか身をもって知れるというものです。</p>
<p class="column-p">
自分がイメージしていた仕事内容と差異はないか、どんなところに大変さや難しさ、やりがいがあるかなどを知ることができます。仕事への深い理解が得られるだけでなく、志望動機を明確にすることもできます。
</p>
<h3>ワークショップ形式</h3>
<p class="column-p">
提示された課題に、個人またはグループで取り組み、プレゼン形式で発表するというワークショップを取り入れている企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
企業によっては、優秀者は社長の前でプレゼンできるなどの特典を用意している場合もあります。
</p>
<h2>アパレル業界のインターンシップではどんな就業体験ができる？</h2>
<p class="column-p">
ここでは、「就業体験形式」のインターンについて、詳しく解説します。
</p>
<h3>店舗販売の体験</h3>
<p class="column-p">
販売員として店頭に立ちます。来店したお客さんに商品の説明をしたり、コーディネートの提案をしたりします。</p>
<p class="column-p">
その他にも在庫管理、商品陳列、商品の梱包、洋服畳みなど、店舗販売員には数多くの仕事があり、様々な業務を優先順位をつけてこなす難しさがあります。</p>
<p class="column-p">
店頭に立って、来店するお客さんの年齢層や好み、売れ筋の商品をチェックするなど、ただモノを売るだけではなく、どんな情報をキャッチしているのか社員から教えてもらいましょう。
</p>
<h3>オンラインショップの梱包体験</h3>
<p class="column-p">
現在では、アパレルメーカー全体の売上の10％程度をオンラインショップの売上が占めています。市場規模は年々増加しているため、その運営に携わる業務も重要視されています。</p>
<p class="column-p">
インターンの就業体験として、オンラインショップでの梱包が体験できる企業があります。素材や形状ごとの洋服の畳み方、商品を買ってくれたお客さんへの気遣いなど、アパレルメーカーに就職する上で知っておきたいことが学べます。
</p>
<h3>バックヤード体験</h3>
<p class="column-p">
ハイブランドの場合、学生インターンが店舗に立って接客することはまずありません。その代わりに、店舗の様子や業務内容を知る機会として、バックヤードで就業体験できる場合があります。</p>
<p class="column-p">
バックヤード業務とは、店舗で接客対応するスタッフを支える後方業務のことです。具体的には在庫管理、データ入力、商品の梱包や配送準備、開店・閉店業務などがあります。</p>
<p class="column-p">
高額な商品を扱うからこそ、梱包のルール、おつりの用意の仕方などのマナーは徹底されており、ハイブランドにふさわしい振る舞い方が身に付けられます。
</p>
<h3>希望職種体験</h3>
<p class="column-p">
営業や広報など希望職種に応じて、それぞれの職種の就業体験ができるインターンプログラムが用意されている企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
ブランドのプロデューサー的な役割を果たすマーチャンダイザー、ブランドのカラーやトレンドを意識した洋服をデザインするデザイナーなど、憧れの仕事を体験できます。ブランドの内部で新商品を創り出す作業に携われるチャンスです。
</p>
<h3>ブランド展示会の準備</h3>
<p class="column-p">
アパレルメーカーにとって、最も大きな行事の一つである展示会。業界関係者などに新商品を手に取って見てもらう新作発表会の場です。</p>
<p class="column-p">
インターンの就業体験では、服の生地カット、会場の設営、展示会当日の受付、展示会風景の撮影など、いろいろな業務を任せられます。</p>
<p class="column-p">
スタッフの一員として展示会に関わることで、社員のカラーや社風を知ることができるうえ、入社後の自分の姿が具体的にイメージできそうです。
</p>
<h2>アパレル業界でよくあるワークショップの課題は？</h2>
<p class="column-p">
ワークショップ形式のインターンシップでは、様々な課題が出されます。ここではよくある課題を紹介していきます。
</p>
<h3>商品を考える</h3>
<p class="column-p">
主力として売り出す商品を考えるワークショップがあります。ブランドの特長を理解しているか、トレンドや時代の流れを感じ取る力があるか、などを問われる難しい課題です。</p>
<p class="column-p">
こういったワークショップでは、社員に相談しながら進められることが多いので、どんなものを参考にしたらよいのか、どういう視点で考えたらよいのかなどを聞くことができます。企画力や思考力が身に付けられます。
</p>
<h3>ショップビジュアルを考える</h3>
<p class="column-p">
お客さんの動向や、ブランドイメージ、季節などを考慮しショップビジュアルを考えます。ショーウィンドウの展示や商品棚の配置、売れ筋商品の陳列方法やマネキンの設置など、販売促進効果のあるショップビジュアルにするためには、どんなやり方が効果的なのか考えます。
</p>
<h3>ライフスタイルを提案</h3>
<p class="column-p">
洋服だけでなく、雑貨やインテリア用品なども展開しているアパレルメーカーでは、仮定されたお客さんの年齢や職業、家族構成などを考慮し、暮らしの質をアップさせるためのライフスタイルを提案するという課題もあります。</p>
<p class="column-p">
洋服のコーディネートだけでなく、部屋のレイアウト、家具やインテリア、食器類の提案なども行います。
</p>
<h2>インターンに参加するメリットは？</h2>
<p class="column-p">
企業のインターンに参加するとどんなメリットがあるのでしょうか？
</p>
<h3>企業との相性を見極めることができる</h3>
<p class="column-p">
就活では、自分と相性のいい企業を見つけることが重要なポイントとなります。しかし社風や働き方などは、実際に会社に入って働いてみないとわからないことも多いです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加して就職前にしっかりと相性を見極めておくことで、就職後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することや、すぐにやめてしまうという事態を防ぐことができます。
</p>
<h3>やりたいことが明確になる</h3>
<p class="column-p">
実際に仕事を体験することで、「イメージと違った」と気づくこともありますし、想像していなかった楽しさややりがいを知ることもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分の好きな作業や求めるやりがいが明確になるので、就活でよく聞かれる「志望動機」や「自己PR」が明確になり、就活をスムーズに進めることができるようになります。
</p>
<h3>アルバイト代わりになる</h3>
<p class="column-p">
1日など短期のインターンは無給のこともありますが、数週間以上の中期から長期のインターンはほとんどが有給です。</p>
<p class="column-p">
アルバイトと同じぐらいの時給が支給されるため、就活に役立つ経験をしながらお小遣い稼ぎをすることができるというメリットもあります。
</p>
<h2>アパレル業界のインターンシップにはどんな服装・メイクで行けばいい？</h2>
<p class="column-p">
ここではアパレル業界のインターンに参加する際の服装やメイクについて解説します。
</p>
<h3>ブランドイメージに合わせる</h3>
<p class="column-p">
全身をそのブランドでコーディネートする必要はありませんが、ブランドのイメージを意識することは忘れないでください。</p>
<p class="column-p">
店舗や社内にマッチするような、そのブランドのイメージや雰囲気に合わせたコーディネートでいくようにします。
</p>
<h3>インターンにいく時のメイクは？</h3>
<p class="column-p">
通常の企業のインターンの場合は、ナチュラルメイクなど控えめなメイクが基本ですが、アパレル企業のインターンの時は、しっかりとメイクをしていきましょう。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界ではメイクもファッションの一部と考えられていることも多いので、ファッションに合わせたメイクができることも重要なポイントです。<brt>
実際にそのブランドのショップで働いている店員さんを見てみて、メイクを参考にするのもいいでしょう。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
まずは、気になるブランドがどのようなインターンを行っているのかチェックしてみましょう。興味のある内容、学べることが多そうなインターンがあれば、時間の許す限り参加してみるといいと思います。</p>',
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'description' => '就活ではスーツだけでなくカバンや靴も必須アイテム。しかし靴はなかなかどのような基準で選べばいいのか分からないかもしれません。そこで選び方からその後のケアについてまで解説致します！',
'contents' => '<p class="column-p">男女共に、就職活動ではスーツとともに革靴が必須アイテムですよね。しかし、これまでに革靴を買ったことがない場合、その選び方に悩んでしまうこともあると思います。そこで今回は就職活動でおすすめの革靴の選び方と注意すべきポイント、そしてお手入れの方法を徹底解説していきます。
</p>
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<h2>就活の靴はどんなタイプを選べばいい？
</h2>
<h3>基本は男女共に「黒」の「革靴」がベスト</h3>
<p class="column-p">
男女に共通して言えることですが、革靴の色は基本的に「黒」を選ぶようにしましょう。社会人の方の革靴を見ると、茶色を着用している人もいますし、女性の場合パンプスにもベージュなどさまざまな色のものが販売されています。</p>
<p class="column-p">
しかし、黒いスーツを着用する場合、黒以外の革靴を選んでしまうと足元だけ悪目立ちしてしまうこともあります。
</p>
<h3>男性の場合は紐タイプを選んで</h3>
<p class="column-p">
男性の場合、正面で紐で結ぶタイプのものを選ぶようにします。さらに、つま先の部分が『ストレートチップ』もしくは、『プレーントゥ』のものを選びましょう。冠婚葬祭でも着用できるフォーマルなものになります。</p>
<p class="column-p">
リクルートスーツに合わせる靴の素材は、牛革などの天然皮革が定番です。スエードやエナメルなどの素材はカジュアルで派手な印象を与えるので避けましょう。</p>
<p class="column-p">
雨の日のことを考えると、撥水加工されている靴が安心です。撥水加工がされていない場合は、防水スプレーをこまめにしておくといいでしょう。
</p>
<h3>女性はかかとまで覆われているヒールのあるものを</h3>
<p class="column-p">
女性の場合には、シンプルなパンプス、もしくはストラップつきのパンプスを選びましょう。この時注意したいのは必ずかかとまで覆われているものを選ぶこと、そして3センチ～5センチ程度のヒールのあるものを選ぶことです。<br>
パンプスの素材は本革、または合皮のものを選ぶのが定番です。エナメルやサテン地など光沢があるものは、就活用の靴としては違和感があるので避けましょう。
</p>
<h2>就活で避けるべきNGな靴は？
</h2>
<h3>男性はなるべく装飾のないタイプを選んで</h3>
<p class="column-p">
男性の場合、バックルのようなものがついているタイプもありますが、これはあまりおすすめできません。また、金具やタッセルがついているものも就活用としてはふさわしくないです。</p>
<p class="column-p">
つま先が細長くなっている「ロングノーズ」タイプの靴もおしゃれで人気ですが、就活で使うなら避けたほうが無難です。
</p>
<h3>女性は高すぎるヒールは避ける</h3>
<p class="column-p">
女性の場合には、ヒールが高すぎるパンプスは選ばない方がいいでしょう。かかとがないミュールタイプも、就活だけでなくビジネスの場には相応しくありません。</p>
<p class="column-p">
ヒールに慣れていない人は少しでも楽なウェッジソールやローファーを選びたくなるかもしれませんが、どちらも就活には不向きです。</p>
<p class="column-p">
ヒールが苦手な人は、なるべく低くて太めのヒールの靴を選ぶのがいいでしょう。安定しているので歩きやすく、足が疲れにくいです。
</p>
<h3>サイズが合っていない靴もダメ！</h3>
<p class="column-p">
気を付けるべきポイントは選ぶ革靴のタイプだけではありません。サイズが自分の足にしっかりと合っているかも印象を左右することになりますので注意が必要です。</p>
<p class="column-p">
あまりにもサイズが合っていないものを着用すると、歩き方がおかしくなることもありますし、「もしかして準備を忘れていて急遽誰かに借りたのか？」なんて思われてしまうかもしれません。堂々と見られてもはずかしくない歩き方ができるように自分に合ったサイズの革靴を選びましょう。
</p>
<h2>就活で使う靴はどこで買うのがいい？
</h2>
<h3>就活用の靴はスーツと一緒に購入するのがおすすめ</h3>
<p class="column-p">
就活で使う革靴を探すなら、スーツ専門店やデパートなどの紳士服売り場がおすすめです。店員さんにおすすめの靴を聞けば、就活で使うのにぴったりの靴を紹介してくれるでしょう。</p>
<p class="column-p">
スーツを買う時に靴も一緒に買えば、自分のスーツにマッチした靴を選んでもらえるので失敗もありません。
</p>
<h3>通販ではなく試着してから購入しよう</h3>
<p class="column-p">
革靴はブランドによってサイズ感が異なるため、必ず試着してから購入しましょう。通販ではなく必ず試着してから購入ができる実店舗での購入をおすすめします。</p>
<p class="column-p">
特に、足はむくみやすい部分でもあるので、むくんでいる夕方に試着するのが良いでしょう。履いた時に、かかとに人差し指が入るくらいの余裕があるのがちょうど良いサイズとなります。
</p>
<h3>合わないものを履いていると靴ずれを起こすことも</h3>
<p class="column-p">
万が一無理矢理合わない靴を履いていると靴ズレを起こしてしまいます。面接や説明会が重なると、その革靴で1日中歩き回るということもあるはずです。そんなときに合わない靴を履いて靴ズレを起こしてしまっては面接に集中出来なくなってしまいます。
</p>
<h2>購入後のお手入れも大切
</h2>
<h3>使用後は必ず汚れを落として</h3>
<p class="column-p">
革靴は、お手入れもとても重要です。スニーカーなどと比べて汚れやほこりが目立ちやすいので、毎日家に帰ってきたらお手入れをするようにしましょう。面接時には靴のお手入れがちゃんとされているかどうかも面接官に見られています！</p>
<p class="column-p">
【靴の手入れの手順】</p>
<p class="column-p">
①ブラシでホコリや目立った汚れを落とす<br>
②クリーナーをクロスにつけて靴の表面の汚れを拭き取る<br>
③シュークリームを靴全体に塗る<br>
④靴をブラッシングする<Br>
⑤クロスで磨く</p>
<p class="column-p">
型崩れを防ぎたい場合は、シューキーパーを使って保管しましょう。木製のシューキーパーを選べば、湿気が防げるので靴をいい状態で保つことができます。
</p>
<h3>艶出しスポンジも同時に購入するのがおすすめ</h3>
<p class="column-p">
やわらかい、眼鏡ふきのような布でやさしく拭くだけでもほこりや汚れをキレイにすることができますが、より好印象のためには、靴を購入する際に「艶出しスポンジ」も一緒に購入すると良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
革靴をよりピカピカに見せてくれる艶出しコーティングが含まれたスポンジがあれば、帰ってきてさっとそのスポンジでひと拭きするだけで新品のように見えます。多くの革靴コーナーで安価で販売されているので、革靴を購入する際にセットで購入し、新品の状態のときから手入れをするようにしましょう。
</p>
<h3>女性の場合はかかとがコツコツならないようにこまめにチェック</h3>
<p class="column-p">
ヒールのある革靴を着用する女性の靴は、長く履いていると金具が飛び出し、「コツコツ」と音が鳴ってくることがあります。これは音が響いてうるさいだけでなく、見栄えも悪くなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
こまめにかかと部分をチェックし、金具が飛び出しそうになっていたら、駅などで見かける靴修理のお店に持っていきましょう。だいたい1000円前後で修理してもらうことができます。
</p>
<h3>靴は2〜3足あると安心</h3>
<p class="column-p">
就活で使う靴は、できれば2〜3足用意しておきましょう。靴が2〜3足あると、靴を休ませることができるので、靴の匂いや湿気を防ぐことができます。</p>
<p class="column-p">
同じ靴を続けて履くと靴が傷みやすくなるので、靴をいい状態で保つためにも複数の靴をローテーションさせるようにします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動でおすすめの革靴の選び方と注意すべきポイント、そしてお手入れの方法を解説しました。実は意外と見られている靴はサイズ感やお手入れなど意識することがたくさんあります。しかし、それが社会人としてのマナーでもあります。</p>
<p class="column-p">
よく一流ホテルのホテルマンは「その人の靴を見れば格が分かる」とも言います。高級な靴かどうか、という意味ではなく、細部まで手入れを怠らないかどうかを見ているのだそうです。</p>
<p class="column-p">
面接官も同じように、そういった細部まで大切に丁寧に仕事をするかどうかをチェックしています。気を抜かずに靴にまで気を配るようにしましょう。</p>
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'description' => '大学で毎年受ける、健康診断。無事受診すると書類を渡されますが、これは就活に必要なのでしょうか？どのタイミングで、どうやって渡せばいいのか、わからないことだらけですね。そこで今回は、健康診断書と就活についてご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">大学では毎年健康診断を受けますが、そこで発行される健康診断書は就活でどんなふうに使うのでしょうか？今回は、何をいつ提出すればいいかを解説していきます。</p>
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<h2>健康診断書は就活に必要</h2>
<p class="column-p">結論から言うと、健康診断書は就活で必要です。必ず毎年健康診断を受けておきましょう。一応、厚生労働省からの指導で健康診断書を提出させてはならないということにはなっています。しかしあくまで指導であるので、提出を求めたからと言って企業が国から何か罰則を受けるわけではないのです。<br>
<br>
「国で健康診断書を出したらダメだと決まっているから、用意しなくていいや！」なんて勘違いをしていると後で自分自身が困ってしまいます。いざという時に焦らなくて済むように、きちんと前もった準備をしておきましょう。</p>
<h3>選考中や内定後に提出を求められる</h3>
<p class="column-p">健康診断書の提出を求められるタイミングは、企業によって違います。しかし、選考が進んだ頃や内定が出た後に提出してくださいと言われることが多いでしょう。一次審査など序盤で提出することはほとんどありません。<br>
<br>
内定後には、色々な書類を提出する機会があります。卒業見込証明書など、大学で発行される書類がほとんどなので、何を出して何をこれから出すのか、わからなくならないようにきちんと一枚一枚確認していってください。</p>
<h3>健康診断を受けていれば大学でいつでも発行できる</h3>
<p class="column-p">ほとんどの大学で、4月から5月にかけて健康診断が行われます。大学にもよりますが、学科や学年に分けて数日かけて行われるパターンが多いでしょう。一か月前くらいから学内で発行される雑誌やホームページにスケジュールや場所などが出るので、それを見て受診しましょう。<br>
<br>
うっかり自分が受けるタイミングで受けそこねてしまったら、違う学科や学年のタイミングで受けられることもあります。大学の保健センターなどに相談すれば別日に受けるように言われるでしょう。また、健康診断ではいちいち学生証などを出さないことがほとんどなので、そのまま受けに行ってしまう人もいるようです。<br>
<br>
このように大学で健康診断を受ければ、健康診断書をもらえます。また、そのときもらうものだけでけなく、あとから同じものをもらうこともできるんです。大学によっては機械が設置されており、そこでいつでも発行できます。数百円で手続きできるので、必要なタイミングで用意しましょう。</p>
<h3>健康診断を受けそこねていたら病院で受診する</h3>
<p class="column-p">もし、大学での健康診断を受けそこねてしまったら、自分で病院に行って受ける必要があります。検査を受けるには公立の病院に行き、5000円前後支払わなければなりません。もし最寄りの保健所で受けられるようであれば3000円ほどで受けられます。ただし、最近は健康診断ができるところは減ってしまっているようです。<br>
<br>
健康診断を受けたら、別途料金を支払い健康診断書を発行してもらいます。病院によりますが、1000円ほどかかるでしょう。このような余計な出費をおさえるために、必ず健康診断を大学をうけましょう。特に就活が始まる年は、忘れずに受けてください。</p>
<h2>健康診断書の提出</h2>
<p class="column-p">健康診断を提出するときのポイントをご紹介します。</p>
<h3>健康診断書の有効期限は3か月？</h3>
<p class="column-p">色々と調べてみると、「健康診断書の有効期限は3か月」という情報が出てきますよね。そこで心配するかもしれませんが、企業側も健康診断は毎年春にするものとわかっています、そのため、その年度に受けたものであればOKとしていることがほとんどです。<br>
<br>
年度というのは、4月～3月のこと。就活を始めた年度の、直近のものを提出できればOKです。企業によっては年の指定がないこともあります。</p>
<h3>健康診断書の何を見られるの？</h3>
<p class="column-p">健康診断では色々な項目がありますが、「問診、身体測定、Ｘ線検査、尿検査、聴力検査、視力検査、血液検査、心電図検査」などが見られます。特別な項目はなく、一般的な内容となっています。<br>
<br>
大学で受ける分には設定されるままに受診すれば問題ありませんし、自費で病院に行く場合も「就活用に受けたいのですが」と相談すればそれにあわせたものを受けさせてくれます。<br>
<br>
企業からもし血液検査が指定されている場合は、結果が出るまで時間がかかります。そのため健康診断書もすぐにはもらえないので注意しましょう。</p>
<h3>健康診断にはお金がかかる？</h3>
<p class="column-p">健康診断を大学で受ける分には、お金がかかりません。その後健康診断書を発行するのに、手数料が数百円かかります。大学によっては無料というところもありますが、いずれにせよほとんど無料に近い値段です。別途自分で健康診断を受けると、受診料と健康診断書で数千円かかります。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">就活では自己PRや自己分析に時間をかけたいですよね。だからこそ健康診断書の準備はサクッと終わらせ、時間をかけないようにしましょう。また、スーツ代や写真撮影代にお金もかかるので、無駄なコストをかけないようにしっかり大学で受けられる健康診断をうけましょう。</p>',
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'title' => '就活に学歴は関係あるの？学歴フィルターに負けずに就活を成功させるには',
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'description' => '就活の「学歴フィルター」はなぜ存在するのか？学歴にとらわれず就活を成功させる方法はないのでしょうか？ここでは学歴フィルターがある理由やフィルターの基準、学歴フィルターを突破する方法について解説していきます。
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'contents' => '<p class="column-p">就活を始めると「学歴フィルター」という言葉を耳にすることもあると思います。就活を進める中で、「学歴フィルターって本当にあるのかな？」と心配になる就活生も少なくないでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし就活生のみなさん、心配することはありません。学歴にとらわれずに就活を成功させる方法はいくらでもあります。</p>
<p class="column-p">
今回は、学歴フィルターがある理由やフィルターの基準、学歴フィルターを突破する方法について解説していきます。
</p>
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<h2>学歴フィルターとは？</h2>
<p class="column-p">
そもそも学歴フィルターとはどんなものなのでしょうか？
</p>
<h3>学歴でフィルタリングされる</h3>
<p class="column-p">
学歴フィルターとは特に大企業で行われていると言われているもので、有名大学に在学していないとそもそも選考を受けられないというものです。説明会を予約しようとすると、有名大学の学生であればまだ空きがあると表示されるのに、それ以外の大学の学生が閲覧するとすべて満席と表示されるといったものがあります。</p>
<p class="column-p">
説明会に参加はできても、書類を出しても大学名だけ見られて特定の大学でないと中身を見てもらえず自動的に選考に進めなくなるということも。こうした大学名によるフィルタリングを、学歴フィルターと呼んでいます。
</p>
<h3>学歴フィルターをかける理由</h3>
<p class="column-p">
なぜ企業は学歴フィルターをかけるのでしょうか？最も大きな理由は、選考する学生を絞りたいからでしょう。誰もが知っている企業であれば、毎年何万人もの応募があります。なかには「なんとなく知ってるから、とりあえず書類を出してみよう」という人もいます。</p>
<p class="column-p">
学歴フィルターを取り入れることで、数多い応募者の中から一気にある程度の学生を落とします。そこからじっくり選考することで、選考にかかる時間やコストを削減しているのです。</p>
<p class="column-p">
また、いい大学に入学した＝受験勉強を頑張った＝ある程度の根気があり努力ができる人材である、と判断されるためという理由もあります。同級生が受験する間、勉強に手を抜いて過ごした学生より、努力した学生を採りたいという心理が働いています。
</p>
<h2>学歴フィルターをクリアする基準は？</h2>
<p class="column-p">
具体的に、どの大学にいれば学歴フィルターをクリアできるのでしょうか？
</p>
<h3>一般的な合格ライン</h3>
<p class="column-p">
企業によって基準は様々ですしそれは社外にもれないようにしていますが、一般的に旧帝大と呼ばれる東京大学、京都大学、東北大学、九州大学、北海道大学、大阪大学、名古屋大学であればどの企業も選考を受けられるでしょう。</p>
<p class="column-p">
これに加え、慶応義塾大学と早稲田大学も足切りされることはほとんどありません。これ加え、国立の上位校もたいていの企業を受けられます。ここからは企業によりますが、マーチ、関関同立、国立中以降もほとんどの企業の学歴フィルターをクリアします。
</p>
<h3>企業によって大きく変わるライン</h3>
<p class="column-p">
ここから下は、企業によって変わってくるライン。日東駒専もOKという企業もあれば、NGにしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
自分の大学がフィルタリングではじかれているかどうかは、旧帝大の友人のアカウントから、リクナビやマイナビの選考状況を見てみましょう。説明会が予約できる・できないの差があれば、フィルターではじかれています。
</p>
<h2>学歴フィルターを突破して就活を成功させる方法①大学生活編</h2>
<p class="column-p">
学歴フィルターは、残念ながら存在しています。しかし学歴フィルターをを乗り越える方法もあるんです。
</p>
<h3>アルバイトに打ち込む</h3>
<p class="column-p">
学生が社会人と接する一番の機会は、アルバイトでしょう。社員とは立場が違うものの「仕事をしてきた」というのは大きなアドバンテージです。</p>
<p class="column-p">
自分がどんなアルバイトで、どんな経験をしてきたのか。どんなことに気をつけて、何を達成したのか。そして、周り（特に社員や先輩）にどんな評価を受けてきたのか。こうした点を具体的に語れるようにすれば、それがアピールポイントになります。</p>
<p class="column-p">
志望する業界のアルバイトでなくても構いません。社会人と一緒に仕事をしてきたという点が大切なので、自分がやりたい・楽しいと思えるバイトを選びましょう。
</p>
<h3>サークルを頑張る</h3>
<p class="column-p">
一つのことに励んだという成果は、企業にとっても評価しやすいポイントです。また、コミュニケーション能力や協調性を重視する新卒採用では、「サークルのメンバーと数年間いい関係を保ちながら、みんなで頑張った」というのも好印象となります。</p>
<p class="column-p">
自分がサークルの中でどんな立ち位置だったのか、自分なりの目標をどう設定して、それに向けてどう努力したのか。そういった点を面接やESでアピールできるようにしましょう。
</p>
<h3>学問にはげむ</h3>
<p class="column-p">
大学はそもそも、学問をする場所です。だからこそ勉強を頑張ったというのも評価ポイントになります。授業で好成績をとるのはもちろん、研究会に出席したり賞を受賞したりしているとよりアピールしやすいでしょう。
</p>
<h2>学歴フィルターを突破して就活を成功させる方法②就活編</h2>
<p class="column-p">
学歴フィルターを乗り越える方法はたくさんありますが、ここでは就活の中でできることをご紹介していきます。
</p>
<h3>資格を取る</h3>
<p class="column-p">
企業は新卒に、即戦力は求めていません。しかしもちろん能力が高いにこしたことはないですよね。それをわかりやすくアピールするのが、「資格」です。</p>
<p class="column-p">
志望業界で必要とされる資格がわかっているなら、それを就活までにとれるように勉強しておきましょう。学生のうちにとれそうな資格がない場合は、TOEICなどどの業界でも評価されるものをやっておくのも一手です。
</p>
<h3>OBやリクルーターと接触する</h3>
<p class="column-p">
OBやリクルーターと接触するのもいい方法です。「そもそも学歴フィルターではじかれているんだからOBはいないのでは？」と思うかもしれませんが、中途採用では学歴があまり重要視されません。そのため新卒で別の会社に入ったOBが、中途でその企業にいるパターンも珍しくありません。</p>
<p class="column-p">
また、インカレサークルの代表など目立つことをやっていると、学歴に関係なくリクルーターが接触してくることもあります。その場合は学歴が足りなくても選考を受けられるので、そうしたチャンスも狙いましょう。
</p>
<h3>テストで高得点を狙う</h3>
<p class="column-p">
「学歴フィルター」が書類選考の段階ではなく、筆記テストやwebテストの段階にあることがあります。この場合、高学歴の学生の方が合格の基準点が低く設定されています。</p>
<p class="column-p">
「学歴フィルター」ギリギリの学生は、テストで高得点をとる必要があります。しかし、筆記テストやWebテストでかなりの高得点をとれば、目立って好印象を与えることもできるので、しっかりと対策をして高得点を狙いましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
インターンはその企業の社員に、自分を売り込む最大のチャンス。いくら学歴が低くても、現場の人が「この学生は優秀だ」と判断すれば、そこから人事に話が行くこともあります。</p>
<p class="column-p">
正直、企業にとって新卒採用はいわば博打のような一面もあります。社会経験のない人間を、ゼロから育てなければいけません。だからこそ事前に「社風に合う」「仕事ができそう」と分かっている人材がいれば、何大学であろうと採用したいと思われるわけです。
</p>
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<h2>「学歴フィルター」に関係なく就活を進めるには？</h2>
<p class="column-p">
「学歴フィルター」に関係なく就活を進めていく方法もあります。
</p>
<h3>大学の推薦枠や卒業生が入社している会社を狙う</h3>
<p class="column-p">
理系学生の場合は、大学の推薦枠を狙いましょう。「学歴フィルター」のことは気にせずに、就活をスムーズに進めていくことが可能です。</p>
<p class="column-p">
大学の先輩が新卒で多数入社している企業なら、「学歴フィルター」にひっかかることはないと考えられます。OB・OGの就職先情報を参考にするのもいいでしょう。
</p>
<h3>中小企業・ベンチャーも狙い目</h3>
<p class="column-p">
「学歴フィルター」を導入しているのは、学生の応募が殺到する有名企業や大手企業が多いです。知名度のない中小企業や規模の小さいベンチャー企業は、学歴で足切りをするようなことは少ない傾向にあります。</p>
<p class="column-p">
知名度が低かったり規模が小さくても、働きがいのある素晴らしい企業はたくさんあります。学歴フィルターで書類選考を突破できないと悩んでいる学生は、志望企業を考え直してみるのもいいかもしれません。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
残念ながら、学歴フィルターは存在しています。大切なのは、「じゃあ無理だ」とあきらめるのではなく自分なりに工夫すること。人事担当に「この学生は学歴は満たしていないが採用したい」と思わせる人間になれるよう、がんばってください。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">アルバイトの面接とは全く重みの異なる就活で「面接」。一体どのようなことを聞かれるのでしょう？そしてどのように答えるのがベストなのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
今回は就活の面接で聞かれる質問で最も多いものベスト5を例文付きでご紹介していきます。回答例や回答のポイントをチェックしながら、あなたなりの回答にアレンジしてみてください！
</p>
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<h2>面接でよくされる質問は決まっている
</h2>
<h3>即興で質問に答えるのは難しい</h3>
<p class="column-p">
聞かれた質問に対してその場で答えを考えて、完璧な回答をするというのはなかなか大変です。就活の面接で緊張しているとなると、スムーズに回答するのはさらに難しくなるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし就活の面接で聞かれる質問はある程度決まっているので、事前に答えを考え準備しておくことが可能です。答えを用意しておくことで落ち着いて安心して面接にのぞめる、というメリットもあります。
</p>
<h3>準備をしておくことで想定外の質問にも応用できる</h3>
<p class="column-p">
必ずしも予測していた質問がされるとは限りませんが、似たような質問がされることは多いです。基本的な質問に対する回答を準備しておくと、予想外の質問にも対応することが可能です。</p>
<p class="column-p">
想定外の質問をされた時でも焦らずに、用意している回答を応用して答えることができないか考えてみましょう。
</p>
<h2>5位「自己紹介」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング5位は「自己紹介をしてください」です。言い回しは違えど、自分について1分程度で説明するように求められることはよくありますので、簡潔に答えることができるようにしておきましょう。
</p>
<h3>「自己紹介」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
はい。自己紹介させて頂きます。私の名前は●●です。○○大学○○学部に所属しており、ゼミではリスクマネジメントについて研究しています。サークルは写真サークルに所属しているため、休みの日はカメラを片手に写真を撮りに行くのが趣味です。
</p>
<h3>「自己紹介」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
自己紹介では、はじめに大学名・名前・出身地を入れつつ、サークルや趣味、興味のあることなどについても触れると良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
ここでは志望動機はまだ言う必要はありませんし、あまり長々と語り過ぎるのもよくないので、あくまで簡潔に自分について知ってもらうことを意識しましょう。
</p>
<h2>4位「他社の選考状況」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング4位は「他社の選考状況はどのようになっていますか？」です。意外と思われたかもしれませんが、最終面接や、最終面接の1つ前の面接でよく聞かれることがあります。</p>
<p class="column-p">
これは、企業側としても内定を出したにも関わらず辞退されてしまうと困るためであり、志望度がどのくらい高いかどうかを確認する意味合いや、なんとなく受けたのではなく同じ業界を受けているのかチェックするために聞くことが多いです。
</p>
<h3>「他社の選考状況」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
同業界であと2社ほど選考が進んでおり、1社は最終面接を控え、もう1社は最終面接の結果待ちです。しかし、御社が第一志望ですので、内定を頂けた際には御社に入社したく思います。
</p>
<h3>「他社の選考状況」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
明らかに第一志望群ではない場合などは、「他にも複数社受けておりますが、まだ最終面接には至っておりません」と、ぼかす方が良い場合もあります。</p>
<p class="column-p">
あまりはっきりと「絶対に御社に行きます」と伝えたにも関わらず、あとから嘘だったとなってしまうのもあまりよくないからです。</p>
<p class="column-p">
とはいえ、「お伝えできません」というのも印象が悪いです。適度に正直に伝えたほうがお互いのためになります。
</p>
<h2>3位「自己PRや長所」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング3位は、「自己PRをしてください」「あなたの長所と短所を教えてください」などの、「自己PRや長所」に関する質問です。これは必ず聞かれると考えてよいでしょう。
</p>
<h3>「自己PRや長所」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
①自己PRの回答例<br>
私は誰とでもすぐに仲良く打ち解けることができるのがウリです。この社交性・コミュニケーション能力を活かして、営業として多くのお客様と仲良くなり、自社の商品を知ってもらうことができると考えています。</p>
<p class="column-p">
②長所と短所の回答例<br>
私の長所は何事にも慎重に取り組むところです。何をするにも事前に計画をたて、実現可能かどうかを検証してから動き出すようにしています。一方で、その慎重すぎるところが短所であるともいえます。そのため、最近では時には大胆に決断するべきときもあるのではと考え、大胆な考え方をする人の行動について注目しています。
</p>
<h3>「自己PRや長所」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
自己PRであれば、自分が最も得意としていることやウリを、志望している職種などにつなげて答えることができると良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
長所と短所を聞かれた場合は、長所は自分の良いところをそのまま伝え、短所はリアルなダメなところではなく、少し人間らしい部分や、長所の裏返しのような部分について答えましょう。短所を克服すべく行っていることも併せて伝えると、より良い回答になります。
</p>
<h2>2位「学生時代に頑張ったこと」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング2位は「学生時代に最も力を入れて打ち込んだことは何ですか？」です。こちらも必ず聞かれると考えておきましょう。</p>
<p class="column-p">
学生はサークル活動について語ることが多いですが、大学内での活動以外でももちろん構いません。
</p>
<h3>「学生時代に頑張ったこと」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
私は就職活動の中でＡ社のインターンシップに参加しました。大学の夏休み期間を利用し、3か月間という長期にわたり、Ａ社の社員と同じような仕事を経験させて頂きました。その中で、営業の仕事をしたのですが、社員の方を抜いて8月度の売上トップ賞を獲得することができたのは大きな自信となっています。
</p>
<h3>「学生時代に頑張ったこと」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
具体的な数値での実績を添えると、より説得力が増します。最近ではインターンシップで社員並みに活躍し実績を上げる学生も多いので、具体的な実績をアピールすれば即戦力として期待されるでしょう。
</p>
<h2>1位「志望動機」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング1位は「志望動機を教えてください」「我が社を志望した理由は？」です。これはどのような面接でも業界でも必ず聞かれます。</p>
<p class="column-p">
アルバイトの面接でも聞かれますよね。アルバイトであれば、「家から近かったので」でもOKですが、就職活動ではより具体的かつ説得力のある回答が求められます。
</p>
<h3>「志望動機」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
御社は父が商品を好きだったこともあり小さなころからずっと身近に感じている会社でした。父が商品を手にする度に嬉しそうにする姿を見て、私も御社の商品を父のように愛してくれるファンの方をもっと増やすためのお手伝いを営業としてしたいと考えるようになりました。</p>
<p class="column-p">
さらに、大学で学んだ流通についての知識を活かし、営業としてお客様に寄り添いながら効率よく商品を全国に流通させるための販路拡大にも取り組みたいと考えております。アルバイトでは接客業をしていましたので、親しみやすい接客とフットワークの軽さには自信があります。
</p>
<h3>「志望動機」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
「業界を志望した理由」「その企業を志望した理由」「その職種を志望した理由」について、それぞれ回答を用意しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
【その業界（会社・職種）に興味をもった理由→自分が仕事として行いたいこと→アピール】、という流れであれば、自然かつ説得力のある回答にすることができます。
</p>
<h2>逆質問についても準備をしておこう
</h2>
<h3>逆質問とは</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では、面接の最後に面接官の方から「最後に何か質問はありますか？」と聞かれることがあります。これも、就活の面接ではかなり聞かれることが多い質問です。
</p>
<h3>逆質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
逆質問の答え方で企業への熱意や志望度がわかることもあるため、気をぬくことができない質問です。</p>
<p class="column-p">
ちょっと調べればわかるようなことを聞くのはNGです。企業の基本情報をしっかりと調べておきましょう。企業に興味・関心があること、本気で入社したいと思っていることが伝わるような具体的な質問を用意しておくことです。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
今回ご紹介した5つはどのような業界でもかなりの確率で聞かれる質問です。全ての面接でこの5つだけは合予め答えを用意しておくようにしましょう！</p>
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'title' => '就活の髪の色はどこまで大丈夫？黒染めはいつするべき？',
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'description' => '茶髪＝不良、なんて思われていたのは昭和のことで、現在では髪の毛を染めることは全く珍しくありません。とはいえ、就活の面接をする担当者は昭和な価値観を持っている人も多く、「やはり黒がいいのかな」と不安になることもありますよね。そんな就活の髪の色事情を解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">就活中は髪の色を黒く染めるのが常識ではありますが、時代的にも多少の茶髪であればＯＫという企業も増えてきています。とはいえ、髪の色はどこまでであればセーフで、どのくらい明るいとアウトになるのでしょうか？また、もし髪の色が明るく、黒染めをするのであれば就活の面接のどのくらい前にするべきなのでしょうか？具体的に解説していきます！</p>
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<h2>少しでも不安に思うなら無難な「黒」に染めよう</h2>
<p class="column-p">まず、アパレルや美容業界、一部のＩＴ系などではそこまで髪の色について問われることはありません。しかし、少しでも「髪の色が明るいのではないか？」「派手だと思われてしまうのではないか？」と不安に思うのであれば、
「黒」に染めるのが無難です。髪の色が明るいということだけを理由に不採用にする企業はほとんどないとは思いますが、あとから「髪の色が原因だったのでは……」と考えてしまうのであればいっそその不安要素を取り除いておくのが良いでしょう。</p>
<h3>やはり真面目さ・清潔感をアピールするには黒がベスト</h3>
<p class="column-p">若者の間では茶髪＝不真面目と捉えることはほとんどないと思いますが、やはり多くの人に対して、真面目さ・清潔感をアピールするには黒髪がベストです。茶髪の度合いにもよりますし、もともと少し赤みがかった髪の色という方は問題ないとは思いますが、黒い髪の方が清潔感を感じさせ、印象が良いということは事実としてあります。</p>
<h3>面接官の年齢層によっては染めている＝不真面目というイメージをもたれてしまうことも</h3>
<p class="column-p">特に、面接官を務める人事担当者や、最終面接などで登場する役員の年齢層によっては、どうしても「髪を茶色に染めている＝不真面目だ」という印象を抱く人も多くいます。時代的なものもあるのですが、髪の毛を染める人が素行の悪いタイプの人しかいなかった時代を経験していると、たとえ「今の時代はそうではない」と頭ではわかっていても感覚として良くない印象を抱いてしまうことがあるのです。</p>
<h2>黒く染めるならどのタイミングがベスト？</h2>
<p class="column-p">それでは、黒く染め直す必要がある場合、どのタイミングで染めるのが良いのでしょうか。ぎりぎりは良くないというのはなんとなくイメージできるかもしれませんが、実は早すぎても良くない場合があります。</p>
<h3>遅くとも1週間前には染めよう</h3>
<p class="column-p">ベストなタイミングは就活用の写真撮影をする、もしくは面接の１～2週間前程度です。これは、ギリギリのタイミングで美容室に染めに行こうと思っていても、急な予定が入り、染めに行く時間がないかもしれない場合に備える意味もありますが、万が一黒染めに失敗したときに染め直す時間が必要だということも理由としてあげられます。また、染めるのが早すぎると、色が抜けてしまい茶髪部分が出てきてムラができてしまうこともごく稀にあります。遅くとも1週間前を目安に、美容室で染めることをおすすめします。</p>
<h3>市販のヘアカラーよりも美容室で染めた方がムラなくキレイに染まる</h3>
<p class="column-p">美容室で染めるとお金がかかるから・・・・・とドラッグストアなどで売られている市販のヘアカラーを使って染めようという方もいるかもしれません。しかし、よほど何回も経験していて得意だといえる場合を除き、できればお金がかかっても美容室でプロに染めてもらうことをおすすめします。市販のカラー剤だとどうしてもムラができてしまったり、手の届きにくい部分が染まっていなかったりします。プロにしっかりとキレイな黒染めを仕上げてもらうようにしましょう。</p>
<h2>どこまでの色ならアリ？</h2>
<p class="column-p">さらに気になるのは、「どの程度の茶髪なら許容範囲か」と言うことだと思います。接客業のアルバイトの経験がある方であれば聞いたことがあるかもしれませんが、多くの接客関連の企業は「多くのお客様に不快感を与えない基準」として髪の色の基準値を設定しています。</p>
<h3>一般的な企業はレベル7/ダークブラウンまでならOK</h3>
<p class="column-p">髪の色のスケールをみたことがありませんか？黒い色の髪から徐々に金髪に近づいていく色見本のようなもので、それぞれ数字が割り振られています。多くの企業では「レベル7」であればＯＫとしていることが多く、これは髪の色でいうと「ダークブラウン」という色味になります。自分の髪の色がどの色・数値に該当するかは美容院などで聞いて見れば教えてもらえますし、染める場合には「レベル７より黒くしたい」と伝えれば間違いないでしょう。</p>
<h3>業界や職種によっては髪の色を全く気にしない業界も</h3>
<p class="column-p">前述のように、アパレル関連や美容業界・ＩＴ業界などでは髪の色にそこまで過敏にならない業界もあります。会社説明会やインターンシップに参加した場合などに、実際に働いている社員の方の髪の色をチェックしてみましょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">いまどき髪の色で人格を判断するなんて……と思うかもしれませんが、髪の色はその人の印象を大きく左右します。また、事実として年齢層の高い方はいまだに茶髪＝不真面目という印象を抱くこともあることは認識しておきましょう。</p>',
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就活で使うネクタイの色って何がおすすめ？色や柄の選び方 </h3>
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スーツの次に就活での印象を左右すると言っても過言ではないほどに存在感がある「ネクタイ」。これから就職活動を始めるにあたって、ネクタイの購入を検討しているのであれば、まずはどのような色や柄がいいのか、自分の受ける企業にはどの色が適しているのかをチェックしてからが購入するようにしましょう！見せたい... </p>
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「就活で失敗」……できれば避けたいものですよね。就活はこれからの社会人人生を決める大切なものです。緊張してしまったり、ついつい力が入り過ぎてしまったり、逆にプレッシャーとなり実力を出し切れないと不安になることもあるでしょう。
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1800/ad-intern.jpg" alt="広告業界のインターンって何するの？時期や選考、業務内容について">
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<h3 class="media-unit__title col_link">
広告業界のインターンって何するの？時期や選考、業務内容について </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
華やかでクリエイティブなイメージから、人気の高い広告業界。大手代理店はもちろん、最近ではネット広告を専門に扱う企業も勢いがあり、就職を希望する学生が増えています。
ここでは、広告業界への就職を検討している方向けに、広告業界でのインターンの内容、開催時期や選考について解説します。
... </p>
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</div>
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<a href="/columns/view/test-apparel-intern" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1799/apparel-intern.jpg" alt="店舗販売だけじゃない！アパレル業界のインターンの種類と内容">
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<h3 class="media-unit__title col_link">
店舗販売だけじゃない！アパレル業界のインターンの種類と内容 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
アパレル業界のインターンというと店舗販売の就業体験が一般的ですが、その他にもいろいろな体験をさせてくれる企業があります。ここでは、アパレル業界で実際に行われている様々なインターンを紹介します。
インターンに参加するメリットやインターンにいく時の服装・メイクについても解説していますので... </p>
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<a href="/columns/view/test-job-hunting-shoes" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1796/job-hunting-shoes.jpg" alt="就活に使う革靴の選び方は？選び方と注意すべきポイントを解説！">
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</div>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
就活に使う革靴の選び方は？選び方と注意すべきポイントを解説！ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
男女共に、就職活動ではスーツとともに革靴が必須アイテムですよね。しかし、これまでに革靴を買ったことがない場合、その選び方に悩んでしまうこともあると思います。そこで今回は就職活動でおすすめの革靴の選び方と注意すべきポイント、そしてお手入れの方法を徹底解説していきます。
就活... </p>
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</a>
<a href="/columns/view/test-job-hunting-medical-checkup" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1795/job-hunting-medical-checkup.jpg" alt="就活に健康診断書は必要？何を提出すればいいかを徹底解説">
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<h3 class="media-unit__title col_link">
就活に健康診断書は必要？何を提出すればいいかを徹底解説 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
大学では毎年健康診断を受けますが、そこで発行される健康診断書は就活でどんなふうに使うのでしょうか？今回は、何をいつ提出すればいいかを解説していきます。
健康診断書は就活に必要
結論から言うと、健康診断書は就活で必要です。必ず毎年健康診断を受けておきましょう。一応、厚生労働省からの指導で... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1794/educational-background-job-hunting.jpg" alt="就活に学歴は関係あるの？学歴フィルターに負けずに就活を成功させるには">
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<h3 class="media-unit__title col_link">
就活に学歴は関係あるの？学歴フィルターに負けずに就活を成功させるには </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
就活を始めると「学歴フィルター」という言葉を耳にすることもあると思います。就活を進める中で、「学歴フィルターって本当にあるのかな？」と心配になる就活生も少なくないでしょう。
しかし就活生のみなさん、心配することはありません。学歴にとらわれずに就活を成功させる方法はいくらでもあります。... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1793/interview-to-be-heard.jpg" alt="就活の面接で聞かれることは？答え方を例文付きで解説！">
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就活の面接で聞かれることは？答え方を例文付きで解説！ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
アルバイトの面接とは全く重みの異なる就活で「面接」。一体どのようなことを聞かれるのでしょう？そしてどのように答えるのがベストなのでしょうか？
今回は就活の面接で聞かれる質問で最も多いものベスト5を例文付きでご紹介していきます。回答例や回答のポイントをチェックしながら、あなたなりの回答... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<a href="/columns/view/test-job-hunting-hair-color" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1792/job-hunting-hair-color.jpg" alt="就活の髪の色はどこまで大丈夫？黒染めはいつするべき？">
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就活の髪の色はどこまで大丈夫？黒染めはいつするべき？ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
就活中は髪の色を黒く染めるのが常識ではありますが、時代的にも多少の茶髪であればＯＫという企業も増えてきています。とはいえ、髪の色はどこまでであればセーフで、どのくらい明るいとアウトになるのでしょうか？また、もし髪の色が明るく、黒染めをするのであれば就活の面接のどのくらい前にするべきなのでしょう... </p>
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'contents' => '<p class="column-p">スーツの次に就活での印象を左右すると言っても過言ではないほどに存在感がある「ネクタイ」。これから就職活動を始めるにあたって、ネクタイの購入を検討しているのであれば、まずはどのような色や柄がいいのか、自分の受ける企業にはどの色が適しているのかをチェックしてからが購入するようにしましょう！見せたい自分のイメージと、志望業界別のおすすめカラーをご紹介します！</p>
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<h2>基本は「フレッシュさ」と「清潔感」を意識して</h2>
<p class="column-p">まずは、共通した基本的なネクタイの選び方です。よほど個性を求められるアパレル関連やデザイナーなどの業界でない限り、基本は「フレッシュさ」と「清潔感」を意識してネクタイを選ぶようにしましょう。面接での印象を良いものにするだけでなく、新入社員になってからも使えるものを選ぶことで経済的であるというメリットもあります。また、オシャレに見せたいと柄入りを選びたくなってしまうかもしれませんが、就活中に着用するネクタイは極力「無地」のものを選ぶのが安心です。</p>
<h2>どういう企業や業界か？どう見せたいかで変わる柄や色</h2>
<p class="column-p">さらに、自分が受ける企業や業界、自分自身をどのように見せたいかによって色や柄を考えましょう。色というのは不思議なもので、ネクタイ程度の面積だとしても顔の近くにある色でかなり相手に与える印象を左右します。これを踏まえて、自分の印象を受ける企業ごとに変えることもできます。セルフマネジメントするようなつもりでネクタイ選びを楽しんでみましょう。</p>
<h3>スマートさをアピールしたい時は「青」か「紺」</h3>
<p class="column-p">スマートさをアピールしたい時は「青」か「紺」がおすすめです。青は知的・勤勉・真面目さ相手に印象付ける色です。さらに、「日本人に好まれる色ナンバーワン」とも言われています。「紺」などの濃い色であればよりスマートな印象になり、「青」であればフレッシュさを印象付けます。金融系など、冷静沈着な仕事ぶりが求められる業界ではスマートな印象を与えることでより内定に近づくことができるかもしれませんね。</p>
<h3>熱意をアピールしたい時は「赤」や「エンジ」</h3>
<p class="column-p">熱意をアピールしたい時は「赤」や「エンジ」がおすすめです。心理学的にも「赤」は闘志の色です。赤系のネクタイを着用することで、「やる気があります！」といった印象を相手に与えることができます。とはいえ、「真紅」に近色は就活用には目立ちすぎることもありますので、「エンジ」がちょうどよいでしょう。<br>
特に、営業職など数字を意識した動きを求められる職種や、情熱をもって仕事に取り組むことを社風として掲げている会社などでは効果的です。</p>
<h3>明るさや元気さアピールなら「黄色」</h3>
<p class="column-p">明るさや元気さアピールをしたい場合には「黄色」がおすすめです。顔がぱっと明るくなり、親近感を与えてくれます。接客業や営業など、明るく元気な印象を相手に与えたいときに着用しましょう。あるいは、自分の「ウリ」として「明るく元気」「コミュニケーションが得意」「人と話すのが好きです！」などとアピールする場合にもより印象付けることになりますので効果的です。</p>
<h3>フレッシュさを出すなら「水色」</h3>
<p class="column-p">よりフレッシュさを出したいときには「水色」がおすすめです。「青」や「紺」と同じく日本人に好まれる色です。若々しくフレッシュで溌剌とした印象を相手に与えます。業界を問わず好印象を相手に与えることができるので、1本は持っておきたいカラーです。</p>
<h2>就活に不向きな色・柄は？</h2>
<p class="column-p">逆に、就活で着用するネクタイに不向きな色や柄にはどのようなものがあるのでしょうか。<br>
まず、派手なピンク色・紫色などはビジネスの場では好まれず、紫色も神秘的で怪しい印象を与えてしまう可能性があります。怪しいということは部下としてコントロールしづらい、扱いづらいという印象になってしまうことも。<br>
さらに、柄が目立ちすぎるものも不向きです。太すぎるストライプ模様や、水玉などはチャラく派手な印象を与えてしまい、「ビジネスマナーが守れない」と思われてしまいます。基本的には就活では無地が無難ですが、柄入りのものを選ぶ際には細かいドット柄や、ワンポイント程度にとどめておく方が良いでしょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">ネクタイは顔のすぐ近くにあるため、自分の印象を大きく左右します。面積が小さいにも関わらず、色や柄によってその人の性格や仕事ぶりまでイメージさせてしまうと考えると慎重に選びたいものですよね。<br>
もちろん、色や柄だけでなく、「シワがよっていないか」「汚れなどがなく清潔か」なども見られていますので、面接前には鏡を見て問題ないかチェックしましょう。シワが寄っている場合には当て布をして軽くアイロンをかければＯＫ。汚れが気になる場合にはクリーニングに出すようにしましょう。また、面接前にうっかり汚してしまうことも考え、カバンに予備のネクタイを入れておけば不測の事態に備えることができて安心です。ぜひ覚えておいてくださいね。</p>',
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'description' => '就活はその後社会人として勤める会社を決めるとても大事なもの。そう考えると「失敗したらどうしよう」と不安になってしまいますよね。「失敗した！」と思うと人生が終わったように感じることも。しかし対処法がありますのでそこまで不安に思う必要はありません。',
'contents' => '<p class="column-p">「就活で失敗」……できれば避けたいものですよね。就活はこれからの社会人人生を決める大切なものです。緊張してしまったり、ついつい力が入り過ぎてしまったり、逆にプレッシャーとなり実力を出し切れないと不安になることもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
「就活で失敗したら人生終わり」「もう挽回できない」と落ち込んでしまう人もいるかもしれませんが、就活で人生が決まるわけではありません。今回は就活で失敗しないためにできること、失敗してしまった時の対処法について考えてみましょう。
</p>
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<h2>就活での「失敗」とは</h2>
<p class="column-p">
そもそも、「就活の失敗」とは何でしょうか？就活で失敗することを恐れるあまり、「失敗」の定義があいまいになっていませんか？</p>
<p class="column-p">
少しのことでもすぐに「失敗」だと捉えて悲観的になってしまう学生さんもいますが、大した「失敗」でもないのに就活自体をあきらめてしまったり、落ち込んでしまうのはもったいないことです。</p>
<p class="column-p">
まずは、「就活の失敗」とは何かについて考えてみましょう。
</p>
<h3>第一志望群に入れないことは「失敗」なのか？</h3>
<p class="column-p">
あなたはどのような状態になったら就活で失敗したと考えますか？「第一志望群に入れなかったら失敗だ」、と答える方もいるでしょう。しかし、あなたが考える「第一志望群」はあくまであなたの現時点での希望であり、その企業のどれにも入れないことがすなわち失敗とは言い切れないはずです。</p>
<p class="column-p">
自分では志望していなかった企業に入社してみたら、実はそちらのほうが自分には合っていて、楽しい社会人生活を送ることができたという場合もあります。必ずしも「第一志望群に入れない＝失敗」とは限りません。
</p>
<h3>1つも内定がもらえないことは「失敗」なのか？</h3>
<p class="column-p">
それでは、1つも内定がもらえなかった場合はどうでしょうか？これは誰にとっても「失敗」と感じるかもしれませんね。自分は就職する意思があるのにどこにも就職することができなかった、というのは就活に失敗したことになると考える人は多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし、だからといって、これからの仕事人生が絶望的と言うわけではないので必要以上に落ち込み、自分に失望することはありません。
</p>
<h2>万が一「失敗」した場合の対応策とは</h2>
<p class="column-p">
とはいえ、「どこからも内定がもらえない」ことは困った事態であることに変わりありません。そのような場合にはどうすればいいのでしょうか？対処法をご紹介します。
</p>
<h3>第二新卒で再度就活をすることも可能</h3>
<p class="column-p">
すでに卒業の単位を満たしており卒業することが決定している場合は、一旦卒業して「第二新卒枠」での就活をもう1年頑張りましょう。</p>
<p class="column-p">
数年前と比べ、第二新卒も新卒と同じ扱いをする企業が多く、想像しているほどに悪い扱いをされることはありません。</p>
<p class="column-p">
ただし、理由を問われることがあるかもしれませんので、「残念ながら内定をもらうことができなかったので、一度卒業し第二新卒として就職活動をしています」と正直に伝えるようにしましょう。
</p>
<h3>大学院に進んで再度就活をすることも可能</h3>
<p class="column-p">
もし大学院進学が間に合うのであれば、大学院に進学し、2年後に再度就職活動を行うのもひとつの手段ではあります。</p>
<p class="column-p">
しかし、2年分の学費が余計にかかることもありますし、大学院進学の手続きが間に合うかという問題もあります。
</p>
<h3>とにかく社会経験を積みたいならインターンや派遣の道もある</h3>
<p class="column-p">
就職はできなかったけれど進学する気はないし、「とにかく早く社会に出たい」と考えている人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
そんな場合は、企業のインターンとして働くという方法もあります。社会経験を積むことができますし、今後留年や既卒で就活をする際にも会社で仕事をした経験は役立ちます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ以外にも、派遣やアルバイトで仕事を経験するという方法もあるので、早く社会に出て仕事がしたいという人は、正社員以外の道を考えてみるのもいいでしょう。
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
</p>
<h2>入社後に「やっぱり違う」と思えば転職という手もある
</h2>
<h3>第一志望ではない会社が自分にとって良い会社の可能性もある</h3>
<p class="column-p">
第一志望の企業ではなく、あまり気が進まない会社からしか内定をもらえなかった場合にはどうでしょうか？</p>
<p class="column-p">
上記のように、大学院に進学したり、第二新卒枠を狙って就活をやりなおすことも可能ですが、もし内定がもらえているのであれば、一旦はその企業に就職してみるのも悪くはないでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分が思っていた以上にその企業で働くことが楽しいかもしれませんし、「第一志望の企業よりも向いていた」という発見があるかもしれません。
</p>
<h3>働いてみて、それでも違うと感じるなら転職もあり</h3>
<p class="column-p">
もしどうしても、「入社してみたもののやっぱりこの会社は合わない」と感じるのであれば、そのときに転職活動をするのもアリです。</p>
<p class="column-p">
入社後3年以内であれば第二新卒枠を狙うこともできますし、内定がもらえずに卒業してしまった人よりは、転職で第二新卒枠に応募する方が社会人経験がある分有利になることもあります。
</p>
<h2>「就活で失敗」を避けるために知っておいて欲しいこと</h2>
<p class="column-p">
「就活がうまくいかない」「就活で失敗したくない」という時はどうすればいいのでしょうか？そんな時の対処法を解説していきます。
</p>
<h3>失敗から学ぶ</h3>
<p class="column-p">
あなたの就活がうまくいかないのはなぜでしょう？何が問題なのか、何がよくないのか、自身の就活を客観的に振り返ってみたことはありますか？</p>
<p class="column-p">
エントリーシートや面接の対策が十分できておらず、満足いくアピールができていないなら、今からでも対策をしましょう。</p>
<p class="column-p">
自分にマッチしない企業ばかり選んではいませんか？就活がうまくいかない原因は何なのか、一度よく考えてみましょう。
</p>
<h3>視野を広げてみる</h3>
<p class="column-p">
就活で失敗する人の多くは、視野が狭いという傾向があります。「絶対にこの業界がいい」「この企業にしか行きたくない」という熱い思いを持つことも大切ですが、そのために視野が狭くなると可能性を狭めてしまうことになります。</p>
<p class="column-p">
あまりにもピンポイントで「私はホテル業界しか受けない」などと絞り込んでいると、その業界に向いていないなどの理由で全ての企業から内定がもらえなかった場合にまたイチからのやり直しとなってしまいかねません。「その時にはほとんど募集が終わっている…」、なんてこともあります。</p>
<p class="column-p">
就活の際は志望業界や企業を限定しすぎずに、できるだけ視野を広げてみましょう。少しでも興味のある業界や企業なら、説明会やインターンに参加してみるという柔軟な姿勢も大切です。
</p>
<h3>気分転換をする</h3>
<p class="column-p">
気分が落ち込んでいたり、焦りや不安でいっぱいだと、うまくいくものもうまくいきません。「失敗したくない」「失敗するかも」そんな気持ちで就活していると、就活がますますうまくいかなくなる可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">
不安や焦りで気持ちが落ち込んでいる時は、思い切って気分転換をするのもいいものですよ。数日間就活を休んで好きなことをしてみたり、友達と遊んだりして、気分をリフレッシュさせてみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「就活で失敗」……とにかく就職活動中は「失敗しないように」と不安になることでしょう。</p>
<p class="column-p">
一番避けたいのは「どこからも内定をもらえない」ことですが、そのためにはできるだけ幅広い業界・業種での選考を受けるのが大切です。</p>
<p class="column-p">
早めの段階でできるだけ幅広く多くの企業にエントリーをしておくことを心がけましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">華やかでクリエイティブなイメージから、人気の高い広告業界。大手代理店はもちろん、最近ではネット広告を専門に扱う企業も勢いがあり、就職を希望する学生が増えています。</p>
<p class="column-p">
ここでは、広告業界への就職を検討している方向けに、広告業界でのインターンの内容、開催時期や選考について解説します。
</p>
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<h2>広告業界のインターンはどんな種類がある？</h2>
<p class="column-p">
広告業界は小規模な代理店から、超大手の代理店まで幅広く、手がける広告のジャンルや規模、得意分野などが異なります。</p>
<p class="column-p">
近年では、ネット広告を専門に扱う広告代理店も続々と現れ、規模は小さいものの若くて勢いのある会社が増えています。大手広告代理店や、小規模な広告代理店では、それぞれどんなインターンが行われているのでしょうか？
</p>
<h3>比較的参加しやすい「説明会形式」インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
インターンとはいえセミナー形式の場合は、会社説明会に近いイメージです。企業についてや業務の流れなどを詳しく知ることができます。実際に社内の様子を見学できることもあります。</p>
<p class="column-p">
参加人数が多いため選考の基準も厳しくなく、参加しやすいでしょう。1dayインターンシップなど、1日で完結することが多いです。
</p>
<h3>大手代理店のインターンシップは「グループワーク形式」が主流</h3>
<p class="column-p">
大手広告代理店のインターンは、企画を立ち上げるグループワークが主流です。企画を考えて社員の前でプレゼンし、フィードバックをもらって修正し、またプレゼンを行うという流れで、数日間かけて最後に一つの企画を完成させます。</p>
<p class="column-p">
企業側からすると、優秀な人材をいち早く見つける場でもあるので、グループワークを通じて、周りの人との関わり方から協調性があるかを見ていたり、発言や課題への取り組み方から発想力、視点の多さ、企画力などを見ていたりする場合があります。グループワークに参加する場合は固くなりすぎず、いつもの自分を出せるように努めましょう。</p>
<p class="column-p">
「グループワーク」形式のインターンシップでは参加人数が限られるため、選考の基準も厳しくかなり倍率が高くなることも多いです。
</p>
<h3>営業の強い会社・小規模な会社のインターンシップは「長期就業型」</h3>
<p class="column-p">
営業に力を入れている会社では、営業職の長期就業型インターンを行っているところもあります。クリエイティブ職志望だったとしても、社風を知りたい、広告が作られるまでの全体の流れを知りたいなどという場合には、参加してみる価値があると思います。</p>
<p class="column-p">
小規模な会社では、長期就業型のインターンを行っていることが多いです。現役社員のサポートから始まり、慣れてきたら同じ裁量の仕事を任せられることもあります。</p>
<p class="column-p">
在学中に即戦力になるスキルを身に付けることもできるので、その企業に就職したい場合はもちろん、他社への就職を希望する場合にも大きなアピールとなる力を身に付けることができます。
</p>
<h2>インターンが実施される時期は？</h2>
<p class="column-p">
インターンが実施される時期は、企業によってはもちろん、インターンの形式によっても異なります。興味のある企業のインターンを逃さないようにまめにチェックしましょう。
</p>
<h3>グループワークは3年生の夏と冬に多い</h3>
<p class="column-p">
グループワーク形式のインターンを行っている場合は、就活の選考が始まる前の3年生の夏と冬に多い傾向があります。本選考が始まる前に優秀な学生を囲い込みたいという企業側の思惑もあるようです。
</p>
<h3>就業型は大学生なら何年生でもOK</h3>
<p class="column-p">
就業型の場合は、大学生なら何年生でもOKな場合が多いです。就活を見越して大学の1～2年生からインターンに参加する人も増えてきています。</p>
<p class="column-p">
アルバイト感覚でお金を稼ぎながら社会人としてのマナーを学び、即戦力となるスキルも身に付けられることもあるので、早めに積極的に動いて損はなさそうです。
</p>
<h2>広告業界のインターンの選考はどうなってるの？
</h2>
<h3>基本的な選考フロー</h3>
<p class="column-p">
広告業界のインターンの一般的な選考フローは、次のようなものが多いです。</p>
<p class="column-p">
①ES（エントリーシート）の提出<br>
↓<br>
②Webテスト<br>
↓<br>
③一次面接<br>
↓<br>
④二次面接
</p>
<h3>選考用の課題に合格すれば参加可能</h3>
<p class="column-p">
広告代理店のインターンに参加するには、まず選考に受かる必要があります。選考内容は企業によりさまざまですが、かなりユニークな課題を用意している企業もあります。</p>
<p class="column-p">
特にクリエイティブ色の強い企業では、人とは違ったありきたりでない発想や視点、センスを持った人材かどうか試されるような課題です。
</p>
<h2>広告業界のインターン選考ではどんな課題が出るの？</h2>
<p class="column-p">
ここでは、実際に広告業界でのインターンのエントリー用課題として出されたものを紹介します。
</p>
<h3>新しいアイディアを提案するもの</h3>
<p class="column-p">
例えば、博報堂では「電子マネー時代の『募金箱』を考えよ」という課題が出されていました。電子マネーが普及し小銭を手にする機会が減ったことで、レジ横の募金箱への募金が減っているという問題を解決するものです。</p>
<p class="column-p">
リアルな募金箱に代わるWebサービスや、キャンペーンやコミュニケーションなど、募金の形式は問わないので「電子マネー時代にふさわしい募金体験をデザインしよう」という課題でした。多彩な視点や切り口で発想する力が問われる問題です。
</p>
<h3>大喜利のように言葉の力や発想力を試されるもの</h3>
<p class="column-p">
電通で出された課題では、「自分の経験した信じられないようなことを、ツイート3連投でおもしろく伝えてください」というものがありました。</p>
<p class="column-p">
こういったお題で力を発揮するには、元々のセンスに加え、日頃から人を楽しませようという気持ちを持っているか、新しいことや面白いことに対してアンテナを張っているかどうか、などが問われます。
</p>
<h2>広告業界のインターン選考を突破するには</h2>
<p class="column-p">
就活生に人気の広告業界では、インターン選考でどんなことに気をつければいいのでしょう？
</p>
<h3>大手広告代理店はインターン選考も超難関！</h3>
<p class="column-p">
知名度の高い大手広告代理店は、インターンに参加するためにも高い倍率の選考をくぐり抜ける必要があります。電通のインターン選考の倍率は600倍とも言われています。</p>
<p class="column-p">
大手広告代理店や人気の高い広告代理店のインターンに参加できたのなら、それは貴重な経験といえるので心して臨みましょう。
</p>
<h3>ES（エントリーシート）の作成もしっかりと</h3>
<p class="column-p">
人気の高い有名広告代理店ではとくに、ES（エントリーシート）の作成でも気を抜かないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
グループワーク形式のインターンでは、「企画力」や「発想力」などが重視されるので、エントリーシートでも独自の視点やアイデア、発想などをアピールするよう意識するようにします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンに参加できなかったからといって、その企業に就職できないわけではありません。似たような広告代理店のインターンや、自分が養いたいと考えている力を磨けそうなインターンに参加して、本選考に向けてスキルアップを図るとよいと思います。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加して成果が残せれば、その後の本採用も有利に進められる可能性があります。インターンは就活の前哨戦でもあるので、選考も含めて本腰を入れて臨みましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">アパレル業界のインターンというと店舗販売の就業体験が一般的ですが、その他にもいろいろな体験をさせてくれる企業があります。ここでは、アパレル業界で実際に行われている様々なインターンを紹介します。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加するメリットやインターンにいく時の服装・メイクについても解説していますので、参考にしてください。
</p>
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<h2>アパレル業界のインターンシップの形式は？</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界のインターンシップでよくある形式は、次の3種類です。
</p>
<h3>説明会形式</h3>
<p class="column-p">
現役社員が会社の事業内容や自分の業務内容、仕事のやりがいについて話してくれる、「説明会形式」のインターンシップがあります。</p>
<p class="column-p">
質疑応答ができる時間が用意されていたり、説明会後に社員が残って自由に質問できたりするので、知りたいことや疑問を書き出しておき、その場で聞けるようにしておくとよいでしょう。
</p>
<h3>就業体験形式</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界に限らず、インターンシップの内容として一般的なものに就業体験があります。一般の社員が行っている業務を体験させてもらい、具体的にどんな仕事をしているのか身をもって知れるというものです。</p>
<p class="column-p">
自分がイメージしていた仕事内容と差異はないか、どんなところに大変さや難しさ、やりがいがあるかなどを知ることができます。仕事への深い理解が得られるだけでなく、志望動機を明確にすることもできます。
</p>
<h3>ワークショップ形式</h3>
<p class="column-p">
提示された課題に、個人またはグループで取り組み、プレゼン形式で発表するというワークショップを取り入れている企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
企業によっては、優秀者は社長の前でプレゼンできるなどの特典を用意している場合もあります。
</p>
<h2>アパレル業界のインターンシップではどんな就業体験ができる？</h2>
<p class="column-p">
ここでは、「就業体験形式」のインターンについて、詳しく解説します。
</p>
<h3>店舗販売の体験</h3>
<p class="column-p">
販売員として店頭に立ちます。来店したお客さんに商品の説明をしたり、コーディネートの提案をしたりします。</p>
<p class="column-p">
その他にも在庫管理、商品陳列、商品の梱包、洋服畳みなど、店舗販売員には数多くの仕事があり、様々な業務を優先順位をつけてこなす難しさがあります。</p>
<p class="column-p">
店頭に立って、来店するお客さんの年齢層や好み、売れ筋の商品をチェックするなど、ただモノを売るだけではなく、どんな情報をキャッチしているのか社員から教えてもらいましょう。
</p>
<h3>オンラインショップの梱包体験</h3>
<p class="column-p">
現在では、アパレルメーカー全体の売上の10％程度をオンラインショップの売上が占めています。市場規模は年々増加しているため、その運営に携わる業務も重要視されています。</p>
<p class="column-p">
インターンの就業体験として、オンラインショップでの梱包が体験できる企業があります。素材や形状ごとの洋服の畳み方、商品を買ってくれたお客さんへの気遣いなど、アパレルメーカーに就職する上で知っておきたいことが学べます。
</p>
<h3>バックヤード体験</h3>
<p class="column-p">
ハイブランドの場合、学生インターンが店舗に立って接客することはまずありません。その代わりに、店舗の様子や業務内容を知る機会として、バックヤードで就業体験できる場合があります。</p>
<p class="column-p">
バックヤード業務とは、店舗で接客対応するスタッフを支える後方業務のことです。具体的には在庫管理、データ入力、商品の梱包や配送準備、開店・閉店業務などがあります。</p>
<p class="column-p">
高額な商品を扱うからこそ、梱包のルール、おつりの用意の仕方などのマナーは徹底されており、ハイブランドにふさわしい振る舞い方が身に付けられます。
</p>
<h3>希望職種体験</h3>
<p class="column-p">
営業や広報など希望職種に応じて、それぞれの職種の就業体験ができるインターンプログラムが用意されている企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
ブランドのプロデューサー的な役割を果たすマーチャンダイザー、ブランドのカラーやトレンドを意識した洋服をデザインするデザイナーなど、憧れの仕事を体験できます。ブランドの内部で新商品を創り出す作業に携われるチャンスです。
</p>
<h3>ブランド展示会の準備</h3>
<p class="column-p">
アパレルメーカーにとって、最も大きな行事の一つである展示会。業界関係者などに新商品を手に取って見てもらう新作発表会の場です。</p>
<p class="column-p">
インターンの就業体験では、服の生地カット、会場の設営、展示会当日の受付、展示会風景の撮影など、いろいろな業務を任せられます。</p>
<p class="column-p">
スタッフの一員として展示会に関わることで、社員のカラーや社風を知ることができるうえ、入社後の自分の姿が具体的にイメージできそうです。
</p>
<h2>アパレル業界でよくあるワークショップの課題は？</h2>
<p class="column-p">
ワークショップ形式のインターンシップでは、様々な課題が出されます。ここではよくある課題を紹介していきます。
</p>
<h3>商品を考える</h3>
<p class="column-p">
主力として売り出す商品を考えるワークショップがあります。ブランドの特長を理解しているか、トレンドや時代の流れを感じ取る力があるか、などを問われる難しい課題です。</p>
<p class="column-p">
こういったワークショップでは、社員に相談しながら進められることが多いので、どんなものを参考にしたらよいのか、どういう視点で考えたらよいのかなどを聞くことができます。企画力や思考力が身に付けられます。
</p>
<h3>ショップビジュアルを考える</h3>
<p class="column-p">
お客さんの動向や、ブランドイメージ、季節などを考慮しショップビジュアルを考えます。ショーウィンドウの展示や商品棚の配置、売れ筋商品の陳列方法やマネキンの設置など、販売促進効果のあるショップビジュアルにするためには、どんなやり方が効果的なのか考えます。
</p>
<h3>ライフスタイルを提案</h3>
<p class="column-p">
洋服だけでなく、雑貨やインテリア用品なども展開しているアパレルメーカーでは、仮定されたお客さんの年齢や職業、家族構成などを考慮し、暮らしの質をアップさせるためのライフスタイルを提案するという課題もあります。</p>
<p class="column-p">
洋服のコーディネートだけでなく、部屋のレイアウト、家具やインテリア、食器類の提案なども行います。
</p>
<h2>インターンに参加するメリットは？</h2>
<p class="column-p">
企業のインターンに参加するとどんなメリットがあるのでしょうか？
</p>
<h3>企業との相性を見極めることができる</h3>
<p class="column-p">
就活では、自分と相性のいい企業を見つけることが重要なポイントとなります。しかし社風や働き方などは、実際に会社に入って働いてみないとわからないことも多いです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加して就職前にしっかりと相性を見極めておくことで、就職後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することや、すぐにやめてしまうという事態を防ぐことができます。
</p>
<h3>やりたいことが明確になる</h3>
<p class="column-p">
実際に仕事を体験することで、「イメージと違った」と気づくこともありますし、想像していなかった楽しさややりがいを知ることもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分の好きな作業や求めるやりがいが明確になるので、就活でよく聞かれる「志望動機」や「自己PR」が明確になり、就活をスムーズに進めることができるようになります。
</p>
<h3>アルバイト代わりになる</h3>
<p class="column-p">
1日など短期のインターンは無給のこともありますが、数週間以上の中期から長期のインターンはほとんどが有給です。</p>
<p class="column-p">
アルバイトと同じぐらいの時給が支給されるため、就活に役立つ経験をしながらお小遣い稼ぎをすることができるというメリットもあります。
</p>
<h2>アパレル業界のインターンシップにはどんな服装・メイクで行けばいい？</h2>
<p class="column-p">
ここではアパレル業界のインターンに参加する際の服装やメイクについて解説します。
</p>
<h3>ブランドイメージに合わせる</h3>
<p class="column-p">
全身をそのブランドでコーディネートする必要はありませんが、ブランドのイメージを意識することは忘れないでください。</p>
<p class="column-p">
店舗や社内にマッチするような、そのブランドのイメージや雰囲気に合わせたコーディネートでいくようにします。
</p>
<h3>インターンにいく時のメイクは？</h3>
<p class="column-p">
通常の企業のインターンの場合は、ナチュラルメイクなど控えめなメイクが基本ですが、アパレル企業のインターンの時は、しっかりとメイクをしていきましょう。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界ではメイクもファッションの一部と考えられていることも多いので、ファッションに合わせたメイクができることも重要なポイントです。<brt>
実際にそのブランドのショップで働いている店員さんを見てみて、メイクを参考にするのもいいでしょう。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
まずは、気になるブランドがどのようなインターンを行っているのかチェックしてみましょう。興味のある内容、学べることが多そうなインターンがあれば、時間の許す限り参加してみるといいと思います。</p>',
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'title' => '就活に使う革靴の選び方は？選び方と注意すべきポイントを解説！',
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'description' => '就活ではスーツだけでなくカバンや靴も必須アイテム。しかし靴はなかなかどのような基準で選べばいいのか分からないかもしれません。そこで選び方からその後のケアについてまで解説致します！',
'contents' => '<p class="column-p">男女共に、就職活動ではスーツとともに革靴が必須アイテムですよね。しかし、これまでに革靴を買ったことがない場合、その選び方に悩んでしまうこともあると思います。そこで今回は就職活動でおすすめの革靴の選び方と注意すべきポイント、そしてお手入れの方法を徹底解説していきます。
</p>
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<h2>就活の靴はどんなタイプを選べばいい？
</h2>
<h3>基本は男女共に「黒」の「革靴」がベスト</h3>
<p class="column-p">
男女に共通して言えることですが、革靴の色は基本的に「黒」を選ぶようにしましょう。社会人の方の革靴を見ると、茶色を着用している人もいますし、女性の場合パンプスにもベージュなどさまざまな色のものが販売されています。</p>
<p class="column-p">
しかし、黒いスーツを着用する場合、黒以外の革靴を選んでしまうと足元だけ悪目立ちしてしまうこともあります。
</p>
<h3>男性の場合は紐タイプを選んで</h3>
<p class="column-p">
男性の場合、正面で紐で結ぶタイプのものを選ぶようにします。さらに、つま先の部分が『ストレートチップ』もしくは、『プレーントゥ』のものを選びましょう。冠婚葬祭でも着用できるフォーマルなものになります。</p>
<p class="column-p">
リクルートスーツに合わせる靴の素材は、牛革などの天然皮革が定番です。スエードやエナメルなどの素材はカジュアルで派手な印象を与えるので避けましょう。</p>
<p class="column-p">
雨の日のことを考えると、撥水加工されている靴が安心です。撥水加工がされていない場合は、防水スプレーをこまめにしておくといいでしょう。
</p>
<h3>女性はかかとまで覆われているヒールのあるものを</h3>
<p class="column-p">
女性の場合には、シンプルなパンプス、もしくはストラップつきのパンプスを選びましょう。この時注意したいのは必ずかかとまで覆われているものを選ぶこと、そして3センチ～5センチ程度のヒールのあるものを選ぶことです。<br>
パンプスの素材は本革、または合皮のものを選ぶのが定番です。エナメルやサテン地など光沢があるものは、就活用の靴としては違和感があるので避けましょう。
</p>
<h2>就活で避けるべきNGな靴は？
</h2>
<h3>男性はなるべく装飾のないタイプを選んで</h3>
<p class="column-p">
男性の場合、バックルのようなものがついているタイプもありますが、これはあまりおすすめできません。また、金具やタッセルがついているものも就活用としてはふさわしくないです。</p>
<p class="column-p">
つま先が細長くなっている「ロングノーズ」タイプの靴もおしゃれで人気ですが、就活で使うなら避けたほうが無難です。
</p>
<h3>女性は高すぎるヒールは避ける</h3>
<p class="column-p">
女性の場合には、ヒールが高すぎるパンプスは選ばない方がいいでしょう。かかとがないミュールタイプも、就活だけでなくビジネスの場には相応しくありません。</p>
<p class="column-p">
ヒールに慣れていない人は少しでも楽なウェッジソールやローファーを選びたくなるかもしれませんが、どちらも就活には不向きです。</p>
<p class="column-p">
ヒールが苦手な人は、なるべく低くて太めのヒールの靴を選ぶのがいいでしょう。安定しているので歩きやすく、足が疲れにくいです。
</p>
<h3>サイズが合っていない靴もダメ！</h3>
<p class="column-p">
気を付けるべきポイントは選ぶ革靴のタイプだけではありません。サイズが自分の足にしっかりと合っているかも印象を左右することになりますので注意が必要です。</p>
<p class="column-p">
あまりにもサイズが合っていないものを着用すると、歩き方がおかしくなることもありますし、「もしかして準備を忘れていて急遽誰かに借りたのか？」なんて思われてしまうかもしれません。堂々と見られてもはずかしくない歩き方ができるように自分に合ったサイズの革靴を選びましょう。
</p>
<h2>就活で使う靴はどこで買うのがいい？
</h2>
<h3>就活用の靴はスーツと一緒に購入するのがおすすめ</h3>
<p class="column-p">
就活で使う革靴を探すなら、スーツ専門店やデパートなどの紳士服売り場がおすすめです。店員さんにおすすめの靴を聞けば、就活で使うのにぴったりの靴を紹介してくれるでしょう。</p>
<p class="column-p">
スーツを買う時に靴も一緒に買えば、自分のスーツにマッチした靴を選んでもらえるので失敗もありません。
</p>
<h3>通販ではなく試着してから購入しよう</h3>
<p class="column-p">
革靴はブランドによってサイズ感が異なるため、必ず試着してから購入しましょう。通販ではなく必ず試着してから購入ができる実店舗での購入をおすすめします。</p>
<p class="column-p">
特に、足はむくみやすい部分でもあるので、むくんでいる夕方に試着するのが良いでしょう。履いた時に、かかとに人差し指が入るくらいの余裕があるのがちょうど良いサイズとなります。
</p>
<h3>合わないものを履いていると靴ずれを起こすことも</h3>
<p class="column-p">
万が一無理矢理合わない靴を履いていると靴ズレを起こしてしまいます。面接や説明会が重なると、その革靴で1日中歩き回るということもあるはずです。そんなときに合わない靴を履いて靴ズレを起こしてしまっては面接に集中出来なくなってしまいます。
</p>
<h2>購入後のお手入れも大切
</h2>
<h3>使用後は必ず汚れを落として</h3>
<p class="column-p">
革靴は、お手入れもとても重要です。スニーカーなどと比べて汚れやほこりが目立ちやすいので、毎日家に帰ってきたらお手入れをするようにしましょう。面接時には靴のお手入れがちゃんとされているかどうかも面接官に見られています！</p>
<p class="column-p">
【靴の手入れの手順】</p>
<p class="column-p">
①ブラシでホコリや目立った汚れを落とす<br>
②クリーナーをクロスにつけて靴の表面の汚れを拭き取る<br>
③シュークリームを靴全体に塗る<br>
④靴をブラッシングする<Br>
⑤クロスで磨く</p>
<p class="column-p">
型崩れを防ぎたい場合は、シューキーパーを使って保管しましょう。木製のシューキーパーを選べば、湿気が防げるので靴をいい状態で保つことができます。
</p>
<h3>艶出しスポンジも同時に購入するのがおすすめ</h3>
<p class="column-p">
やわらかい、眼鏡ふきのような布でやさしく拭くだけでもほこりや汚れをキレイにすることができますが、より好印象のためには、靴を購入する際に「艶出しスポンジ」も一緒に購入すると良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
革靴をよりピカピカに見せてくれる艶出しコーティングが含まれたスポンジがあれば、帰ってきてさっとそのスポンジでひと拭きするだけで新品のように見えます。多くの革靴コーナーで安価で販売されているので、革靴を購入する際にセットで購入し、新品の状態のときから手入れをするようにしましょう。
</p>
<h3>女性の場合はかかとがコツコツならないようにこまめにチェック</h3>
<p class="column-p">
ヒールのある革靴を着用する女性の靴は、長く履いていると金具が飛び出し、「コツコツ」と音が鳴ってくることがあります。これは音が響いてうるさいだけでなく、見栄えも悪くなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
こまめにかかと部分をチェックし、金具が飛び出しそうになっていたら、駅などで見かける靴修理のお店に持っていきましょう。だいたい1000円前後で修理してもらうことができます。
</p>
<h3>靴は2〜3足あると安心</h3>
<p class="column-p">
就活で使う靴は、できれば2〜3足用意しておきましょう。靴が2〜3足あると、靴を休ませることができるので、靴の匂いや湿気を防ぐことができます。</p>
<p class="column-p">
同じ靴を続けて履くと靴が傷みやすくなるので、靴をいい状態で保つためにも複数の靴をローテーションさせるようにします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動でおすすめの革靴の選び方と注意すべきポイント、そしてお手入れの方法を解説しました。実は意外と見られている靴はサイズ感やお手入れなど意識することがたくさんあります。しかし、それが社会人としてのマナーでもあります。</p>
<p class="column-p">
よく一流ホテルのホテルマンは「その人の靴を見れば格が分かる」とも言います。高級な靴かどうか、という意味ではなく、細部まで手入れを怠らないかどうかを見ているのだそうです。</p>
<p class="column-p">
面接官も同じように、そういった細部まで大切に丁寧に仕事をするかどうかをチェックしています。気を抜かずに靴にまで気を配るようにしましょう。</p>
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'description' => '大学で毎年受ける、健康診断。無事受診すると書類を渡されますが、これは就活に必要なのでしょうか？どのタイミングで、どうやって渡せばいいのか、わからないことだらけですね。そこで今回は、健康診断書と就活についてご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">大学では毎年健康診断を受けますが、そこで発行される健康診断書は就活でどんなふうに使うのでしょうか？今回は、何をいつ提出すればいいかを解説していきます。</p>
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<h2>健康診断書は就活に必要</h2>
<p class="column-p">結論から言うと、健康診断書は就活で必要です。必ず毎年健康診断を受けておきましょう。一応、厚生労働省からの指導で健康診断書を提出させてはならないということにはなっています。しかしあくまで指導であるので、提出を求めたからと言って企業が国から何か罰則を受けるわけではないのです。<br>
<br>
「国で健康診断書を出したらダメだと決まっているから、用意しなくていいや！」なんて勘違いをしていると後で自分自身が困ってしまいます。いざという時に焦らなくて済むように、きちんと前もった準備をしておきましょう。</p>
<h3>選考中や内定後に提出を求められる</h3>
<p class="column-p">健康診断書の提出を求められるタイミングは、企業によって違います。しかし、選考が進んだ頃や内定が出た後に提出してくださいと言われることが多いでしょう。一次審査など序盤で提出することはほとんどありません。<br>
<br>
内定後には、色々な書類を提出する機会があります。卒業見込証明書など、大学で発行される書類がほとんどなので、何を出して何をこれから出すのか、わからなくならないようにきちんと一枚一枚確認していってください。</p>
<h3>健康診断を受けていれば大学でいつでも発行できる</h3>
<p class="column-p">ほとんどの大学で、4月から5月にかけて健康診断が行われます。大学にもよりますが、学科や学年に分けて数日かけて行われるパターンが多いでしょう。一か月前くらいから学内で発行される雑誌やホームページにスケジュールや場所などが出るので、それを見て受診しましょう。<br>
<br>
うっかり自分が受けるタイミングで受けそこねてしまったら、違う学科や学年のタイミングで受けられることもあります。大学の保健センターなどに相談すれば別日に受けるように言われるでしょう。また、健康診断ではいちいち学生証などを出さないことがほとんどなので、そのまま受けに行ってしまう人もいるようです。<br>
<br>
このように大学で健康診断を受ければ、健康診断書をもらえます。また、そのときもらうものだけでけなく、あとから同じものをもらうこともできるんです。大学によっては機械が設置されており、そこでいつでも発行できます。数百円で手続きできるので、必要なタイミングで用意しましょう。</p>
<h3>健康診断を受けそこねていたら病院で受診する</h3>
<p class="column-p">もし、大学での健康診断を受けそこねてしまったら、自分で病院に行って受ける必要があります。検査を受けるには公立の病院に行き、5000円前後支払わなければなりません。もし最寄りの保健所で受けられるようであれば3000円ほどで受けられます。ただし、最近は健康診断ができるところは減ってしまっているようです。<br>
<br>
健康診断を受けたら、別途料金を支払い健康診断書を発行してもらいます。病院によりますが、1000円ほどかかるでしょう。このような余計な出費をおさえるために、必ず健康診断を大学をうけましょう。特に就活が始まる年は、忘れずに受けてください。</p>
<h2>健康診断書の提出</h2>
<p class="column-p">健康診断を提出するときのポイントをご紹介します。</p>
<h3>健康診断書の有効期限は3か月？</h3>
<p class="column-p">色々と調べてみると、「健康診断書の有効期限は3か月」という情報が出てきますよね。そこで心配するかもしれませんが、企業側も健康診断は毎年春にするものとわかっています、そのため、その年度に受けたものであればOKとしていることがほとんどです。<br>
<br>
年度というのは、4月～3月のこと。就活を始めた年度の、直近のものを提出できればOKです。企業によっては年の指定がないこともあります。</p>
<h3>健康診断書の何を見られるの？</h3>
<p class="column-p">健康診断では色々な項目がありますが、「問診、身体測定、Ｘ線検査、尿検査、聴力検査、視力検査、血液検査、心電図検査」などが見られます。特別な項目はなく、一般的な内容となっています。<br>
<br>
大学で受ける分には設定されるままに受診すれば問題ありませんし、自費で病院に行く場合も「就活用に受けたいのですが」と相談すればそれにあわせたものを受けさせてくれます。<br>
<br>
企業からもし血液検査が指定されている場合は、結果が出るまで時間がかかります。そのため健康診断書もすぐにはもらえないので注意しましょう。</p>
<h3>健康診断にはお金がかかる？</h3>
<p class="column-p">健康診断を大学で受ける分には、お金がかかりません。その後健康診断書を発行するのに、手数料が数百円かかります。大学によっては無料というところもありますが、いずれにせよほとんど無料に近い値段です。別途自分で健康診断を受けると、受診料と健康診断書で数千円かかります。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">就活では自己PRや自己分析に時間をかけたいですよね。だからこそ健康診断書の準備はサクッと終わらせ、時間をかけないようにしましょう。また、スーツ代や写真撮影代にお金もかかるので、無駄なコストをかけないようにしっかり大学で受けられる健康診断をうけましょう。</p>',
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'description' => '就活の「学歴フィルター」はなぜ存在するのか？学歴にとらわれず就活を成功させる方法はないのでしょうか？ここでは学歴フィルターがある理由やフィルターの基準、学歴フィルターを突破する方法について解説していきます。
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'contents' => '<p class="column-p">就活を始めると「学歴フィルター」という言葉を耳にすることもあると思います。就活を進める中で、「学歴フィルターって本当にあるのかな？」と心配になる就活生も少なくないでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし就活生のみなさん、心配することはありません。学歴にとらわれずに就活を成功させる方法はいくらでもあります。</p>
<p class="column-p">
今回は、学歴フィルターがある理由やフィルターの基準、学歴フィルターを突破する方法について解説していきます。
</p>
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<h2>学歴フィルターとは？</h2>
<p class="column-p">
そもそも学歴フィルターとはどんなものなのでしょうか？
</p>
<h3>学歴でフィルタリングされる</h3>
<p class="column-p">
学歴フィルターとは特に大企業で行われていると言われているもので、有名大学に在学していないとそもそも選考を受けられないというものです。説明会を予約しようとすると、有名大学の学生であればまだ空きがあると表示されるのに、それ以外の大学の学生が閲覧するとすべて満席と表示されるといったものがあります。</p>
<p class="column-p">
説明会に参加はできても、書類を出しても大学名だけ見られて特定の大学でないと中身を見てもらえず自動的に選考に進めなくなるということも。こうした大学名によるフィルタリングを、学歴フィルターと呼んでいます。
</p>
<h3>学歴フィルターをかける理由</h3>
<p class="column-p">
なぜ企業は学歴フィルターをかけるのでしょうか？最も大きな理由は、選考する学生を絞りたいからでしょう。誰もが知っている企業であれば、毎年何万人もの応募があります。なかには「なんとなく知ってるから、とりあえず書類を出してみよう」という人もいます。</p>
<p class="column-p">
学歴フィルターを取り入れることで、数多い応募者の中から一気にある程度の学生を落とします。そこからじっくり選考することで、選考にかかる時間やコストを削減しているのです。</p>
<p class="column-p">
また、いい大学に入学した＝受験勉強を頑張った＝ある程度の根気があり努力ができる人材である、と判断されるためという理由もあります。同級生が受験する間、勉強に手を抜いて過ごした学生より、努力した学生を採りたいという心理が働いています。
</p>
<h2>学歴フィルターをクリアする基準は？</h2>
<p class="column-p">
具体的に、どの大学にいれば学歴フィルターをクリアできるのでしょうか？
</p>
<h3>一般的な合格ライン</h3>
<p class="column-p">
企業によって基準は様々ですしそれは社外にもれないようにしていますが、一般的に旧帝大と呼ばれる東京大学、京都大学、東北大学、九州大学、北海道大学、大阪大学、名古屋大学であればどの企業も選考を受けられるでしょう。</p>
<p class="column-p">
これに加え、慶応義塾大学と早稲田大学も足切りされることはほとんどありません。これ加え、国立の上位校もたいていの企業を受けられます。ここからは企業によりますが、マーチ、関関同立、国立中以降もほとんどの企業の学歴フィルターをクリアします。
</p>
<h3>企業によって大きく変わるライン</h3>
<p class="column-p">
ここから下は、企業によって変わってくるライン。日東駒専もOKという企業もあれば、NGにしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
自分の大学がフィルタリングではじかれているかどうかは、旧帝大の友人のアカウントから、リクナビやマイナビの選考状況を見てみましょう。説明会が予約できる・できないの差があれば、フィルターではじかれています。
</p>
<h2>学歴フィルターを突破して就活を成功させる方法①大学生活編</h2>
<p class="column-p">
学歴フィルターは、残念ながら存在しています。しかし学歴フィルターをを乗り越える方法もあるんです。
</p>
<h3>アルバイトに打ち込む</h3>
<p class="column-p">
学生が社会人と接する一番の機会は、アルバイトでしょう。社員とは立場が違うものの「仕事をしてきた」というのは大きなアドバンテージです。</p>
<p class="column-p">
自分がどんなアルバイトで、どんな経験をしてきたのか。どんなことに気をつけて、何を達成したのか。そして、周り（特に社員や先輩）にどんな評価を受けてきたのか。こうした点を具体的に語れるようにすれば、それがアピールポイントになります。</p>
<p class="column-p">
志望する業界のアルバイトでなくても構いません。社会人と一緒に仕事をしてきたという点が大切なので、自分がやりたい・楽しいと思えるバイトを選びましょう。
</p>
<h3>サークルを頑張る</h3>
<p class="column-p">
一つのことに励んだという成果は、企業にとっても評価しやすいポイントです。また、コミュニケーション能力や協調性を重視する新卒採用では、「サークルのメンバーと数年間いい関係を保ちながら、みんなで頑張った」というのも好印象となります。</p>
<p class="column-p">
自分がサークルの中でどんな立ち位置だったのか、自分なりの目標をどう設定して、それに向けてどう努力したのか。そういった点を面接やESでアピールできるようにしましょう。
</p>
<h3>学問にはげむ</h3>
<p class="column-p">
大学はそもそも、学問をする場所です。だからこそ勉強を頑張ったというのも評価ポイントになります。授業で好成績をとるのはもちろん、研究会に出席したり賞を受賞したりしているとよりアピールしやすいでしょう。
</p>
<h2>学歴フィルターを突破して就活を成功させる方法②就活編</h2>
<p class="column-p">
学歴フィルターを乗り越える方法はたくさんありますが、ここでは就活の中でできることをご紹介していきます。
</p>
<h3>資格を取る</h3>
<p class="column-p">
企業は新卒に、即戦力は求めていません。しかしもちろん能力が高いにこしたことはないですよね。それをわかりやすくアピールするのが、「資格」です。</p>
<p class="column-p">
志望業界で必要とされる資格がわかっているなら、それを就活までにとれるように勉強しておきましょう。学生のうちにとれそうな資格がない場合は、TOEICなどどの業界でも評価されるものをやっておくのも一手です。
</p>
<h3>OBやリクルーターと接触する</h3>
<p class="column-p">
OBやリクルーターと接触するのもいい方法です。「そもそも学歴フィルターではじかれているんだからOBはいないのでは？」と思うかもしれませんが、中途採用では学歴があまり重要視されません。そのため新卒で別の会社に入ったOBが、中途でその企業にいるパターンも珍しくありません。</p>
<p class="column-p">
また、インカレサークルの代表など目立つことをやっていると、学歴に関係なくリクルーターが接触してくることもあります。その場合は学歴が足りなくても選考を受けられるので、そうしたチャンスも狙いましょう。
</p>
<h3>テストで高得点を狙う</h3>
<p class="column-p">
「学歴フィルター」が書類選考の段階ではなく、筆記テストやwebテストの段階にあることがあります。この場合、高学歴の学生の方が合格の基準点が低く設定されています。</p>
<p class="column-p">
「学歴フィルター」ギリギリの学生は、テストで高得点をとる必要があります。しかし、筆記テストやWebテストでかなりの高得点をとれば、目立って好印象を与えることもできるので、しっかりと対策をして高得点を狙いましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
インターンはその企業の社員に、自分を売り込む最大のチャンス。いくら学歴が低くても、現場の人が「この学生は優秀だ」と判断すれば、そこから人事に話が行くこともあります。</p>
<p class="column-p">
正直、企業にとって新卒採用はいわば博打のような一面もあります。社会経験のない人間を、ゼロから育てなければいけません。だからこそ事前に「社風に合う」「仕事ができそう」と分かっている人材がいれば、何大学であろうと採用したいと思われるわけです。
</p>
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<h2>「学歴フィルター」に関係なく就活を進めるには？</h2>
<p class="column-p">
「学歴フィルター」に関係なく就活を進めていく方法もあります。
</p>
<h3>大学の推薦枠や卒業生が入社している会社を狙う</h3>
<p class="column-p">
理系学生の場合は、大学の推薦枠を狙いましょう。「学歴フィルター」のことは気にせずに、就活をスムーズに進めていくことが可能です。</p>
<p class="column-p">
大学の先輩が新卒で多数入社している企業なら、「学歴フィルター」にひっかかることはないと考えられます。OB・OGの就職先情報を参考にするのもいいでしょう。
</p>
<h3>中小企業・ベンチャーも狙い目</h3>
<p class="column-p">
「学歴フィルター」を導入しているのは、学生の応募が殺到する有名企業や大手企業が多いです。知名度のない中小企業や規模の小さいベンチャー企業は、学歴で足切りをするようなことは少ない傾向にあります。</p>
<p class="column-p">
知名度が低かったり規模が小さくても、働きがいのある素晴らしい企業はたくさんあります。学歴フィルターで書類選考を突破できないと悩んでいる学生は、志望企業を考え直してみるのもいいかもしれません。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
残念ながら、学歴フィルターは存在しています。大切なのは、「じゃあ無理だ」とあきらめるのではなく自分なりに工夫すること。人事担当に「この学生は学歴は満たしていないが採用したい」と思わせる人間になれるよう、がんばってください。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">アルバイトの面接とは全く重みの異なる就活で「面接」。一体どのようなことを聞かれるのでしょう？そしてどのように答えるのがベストなのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
今回は就活の面接で聞かれる質問で最も多いものベスト5を例文付きでご紹介していきます。回答例や回答のポイントをチェックしながら、あなたなりの回答にアレンジしてみてください！
</p>
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<h2>面接でよくされる質問は決まっている
</h2>
<h3>即興で質問に答えるのは難しい</h3>
<p class="column-p">
聞かれた質問に対してその場で答えを考えて、完璧な回答をするというのはなかなか大変です。就活の面接で緊張しているとなると、スムーズに回答するのはさらに難しくなるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし就活の面接で聞かれる質問はある程度決まっているので、事前に答えを考え準備しておくことが可能です。答えを用意しておくことで落ち着いて安心して面接にのぞめる、というメリットもあります。
</p>
<h3>準備をしておくことで想定外の質問にも応用できる</h3>
<p class="column-p">
必ずしも予測していた質問がされるとは限りませんが、似たような質問がされることは多いです。基本的な質問に対する回答を準備しておくと、予想外の質問にも対応することが可能です。</p>
<p class="column-p">
想定外の質問をされた時でも焦らずに、用意している回答を応用して答えることができないか考えてみましょう。
</p>
<h2>5位「自己紹介」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング5位は「自己紹介をしてください」です。言い回しは違えど、自分について1分程度で説明するように求められることはよくありますので、簡潔に答えることができるようにしておきましょう。
</p>
<h3>「自己紹介」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
はい。自己紹介させて頂きます。私の名前は●●です。○○大学○○学部に所属しており、ゼミではリスクマネジメントについて研究しています。サークルは写真サークルに所属しているため、休みの日はカメラを片手に写真を撮りに行くのが趣味です。
</p>
<h3>「自己紹介」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
自己紹介では、はじめに大学名・名前・出身地を入れつつ、サークルや趣味、興味のあることなどについても触れると良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
ここでは志望動機はまだ言う必要はありませんし、あまり長々と語り過ぎるのもよくないので、あくまで簡潔に自分について知ってもらうことを意識しましょう。
</p>
<h2>4位「他社の選考状況」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング4位は「他社の選考状況はどのようになっていますか？」です。意外と思われたかもしれませんが、最終面接や、最終面接の1つ前の面接でよく聞かれることがあります。</p>
<p class="column-p">
これは、企業側としても内定を出したにも関わらず辞退されてしまうと困るためであり、志望度がどのくらい高いかどうかを確認する意味合いや、なんとなく受けたのではなく同じ業界を受けているのかチェックするために聞くことが多いです。
</p>
<h3>「他社の選考状況」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
同業界であと2社ほど選考が進んでおり、1社は最終面接を控え、もう1社は最終面接の結果待ちです。しかし、御社が第一志望ですので、内定を頂けた際には御社に入社したく思います。
</p>
<h3>「他社の選考状況」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
明らかに第一志望群ではない場合などは、「他にも複数社受けておりますが、まだ最終面接には至っておりません」と、ぼかす方が良い場合もあります。</p>
<p class="column-p">
あまりはっきりと「絶対に御社に行きます」と伝えたにも関わらず、あとから嘘だったとなってしまうのもあまりよくないからです。</p>
<p class="column-p">
とはいえ、「お伝えできません」というのも印象が悪いです。適度に正直に伝えたほうがお互いのためになります。
</p>
<h2>3位「自己PRや長所」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング3位は、「自己PRをしてください」「あなたの長所と短所を教えてください」などの、「自己PRや長所」に関する質問です。これは必ず聞かれると考えてよいでしょう。
</p>
<h3>「自己PRや長所」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
①自己PRの回答例<br>
私は誰とでもすぐに仲良く打ち解けることができるのがウリです。この社交性・コミュニケーション能力を活かして、営業として多くのお客様と仲良くなり、自社の商品を知ってもらうことができると考えています。</p>
<p class="column-p">
②長所と短所の回答例<br>
私の長所は何事にも慎重に取り組むところです。何をするにも事前に計画をたて、実現可能かどうかを検証してから動き出すようにしています。一方で、その慎重すぎるところが短所であるともいえます。そのため、最近では時には大胆に決断するべきときもあるのではと考え、大胆な考え方をする人の行動について注目しています。
</p>
<h3>「自己PRや長所」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
自己PRであれば、自分が最も得意としていることやウリを、志望している職種などにつなげて答えることができると良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
長所と短所を聞かれた場合は、長所は自分の良いところをそのまま伝え、短所はリアルなダメなところではなく、少し人間らしい部分や、長所の裏返しのような部分について答えましょう。短所を克服すべく行っていることも併せて伝えると、より良い回答になります。
</p>
<h2>2位「学生時代に頑張ったこと」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング2位は「学生時代に最も力を入れて打ち込んだことは何ですか？」です。こちらも必ず聞かれると考えておきましょう。</p>
<p class="column-p">
学生はサークル活動について語ることが多いですが、大学内での活動以外でももちろん構いません。
</p>
<h3>「学生時代に頑張ったこと」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
私は就職活動の中でＡ社のインターンシップに参加しました。大学の夏休み期間を利用し、3か月間という長期にわたり、Ａ社の社員と同じような仕事を経験させて頂きました。その中で、営業の仕事をしたのですが、社員の方を抜いて8月度の売上トップ賞を獲得することができたのは大きな自信となっています。
</p>
<h3>「学生時代に頑張ったこと」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
具体的な数値での実績を添えると、より説得力が増します。最近ではインターンシップで社員並みに活躍し実績を上げる学生も多いので、具体的な実績をアピールすれば即戦力として期待されるでしょう。
</p>
<h2>1位「志望動機」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング1位は「志望動機を教えてください」「我が社を志望した理由は？」です。これはどのような面接でも業界でも必ず聞かれます。</p>
<p class="column-p">
アルバイトの面接でも聞かれますよね。アルバイトであれば、「家から近かったので」でもOKですが、就職活動ではより具体的かつ説得力のある回答が求められます。
</p>
<h3>「志望動機」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
御社は父が商品を好きだったこともあり小さなころからずっと身近に感じている会社でした。父が商品を手にする度に嬉しそうにする姿を見て、私も御社の商品を父のように愛してくれるファンの方をもっと増やすためのお手伝いを営業としてしたいと考えるようになりました。</p>
<p class="column-p">
さらに、大学で学んだ流通についての知識を活かし、営業としてお客様に寄り添いながら効率よく商品を全国に流通させるための販路拡大にも取り組みたいと考えております。アルバイトでは接客業をしていましたので、親しみやすい接客とフットワークの軽さには自信があります。
</p>
<h3>「志望動機」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
「業界を志望した理由」「その企業を志望した理由」「その職種を志望した理由」について、それぞれ回答を用意しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
【その業界（会社・職種）に興味をもった理由→自分が仕事として行いたいこと→アピール】、という流れであれば、自然かつ説得力のある回答にすることができます。
</p>
<h2>逆質問についても準備をしておこう
</h2>
<h3>逆質問とは</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では、面接の最後に面接官の方から「最後に何か質問はありますか？」と聞かれることがあります。これも、就活の面接ではかなり聞かれることが多い質問です。
</p>
<h3>逆質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
逆質問の答え方で企業への熱意や志望度がわかることもあるため、気をぬくことができない質問です。</p>
<p class="column-p">
ちょっと調べればわかるようなことを聞くのはNGです。企業の基本情報をしっかりと調べておきましょう。企業に興味・関心があること、本気で入社したいと思っていることが伝わるような具体的な質問を用意しておくことです。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
今回ご紹介した5つはどのような業界でもかなりの確率で聞かれる質問です。全ての面接でこの5つだけは合予め答えを用意しておくようにしましょう！</p>
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'title' => '就活の髪の色はどこまで大丈夫？黒染めはいつするべき？',
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'description' => '茶髪＝不良、なんて思われていたのは昭和のことで、現在では髪の毛を染めることは全く珍しくありません。とはいえ、就活の面接をする担当者は昭和な価値観を持っている人も多く、「やはり黒がいいのかな」と不安になることもありますよね。そんな就活の髪の色事情を解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">就活中は髪の色を黒く染めるのが常識ではありますが、時代的にも多少の茶髪であればＯＫという企業も増えてきています。とはいえ、髪の色はどこまでであればセーフで、どのくらい明るいとアウトになるのでしょうか？また、もし髪の色が明るく、黒染めをするのであれば就活の面接のどのくらい前にするべきなのでしょうか？具体的に解説していきます！</p>
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<h2>少しでも不安に思うなら無難な「黒」に染めよう</h2>
<p class="column-p">まず、アパレルや美容業界、一部のＩＴ系などではそこまで髪の色について問われることはありません。しかし、少しでも「髪の色が明るいのではないか？」「派手だと思われてしまうのではないか？」と不安に思うのであれば、
「黒」に染めるのが無難です。髪の色が明るいということだけを理由に不採用にする企業はほとんどないとは思いますが、あとから「髪の色が原因だったのでは……」と考えてしまうのであればいっそその不安要素を取り除いておくのが良いでしょう。</p>
<h3>やはり真面目さ・清潔感をアピールするには黒がベスト</h3>
<p class="column-p">若者の間では茶髪＝不真面目と捉えることはほとんどないと思いますが、やはり多くの人に対して、真面目さ・清潔感をアピールするには黒髪がベストです。茶髪の度合いにもよりますし、もともと少し赤みがかった髪の色という方は問題ないとは思いますが、黒い髪の方が清潔感を感じさせ、印象が良いということは事実としてあります。</p>
<h3>面接官の年齢層によっては染めている＝不真面目というイメージをもたれてしまうことも</h3>
<p class="column-p">特に、面接官を務める人事担当者や、最終面接などで登場する役員の年齢層によっては、どうしても「髪を茶色に染めている＝不真面目だ」という印象を抱く人も多くいます。時代的なものもあるのですが、髪の毛を染める人が素行の悪いタイプの人しかいなかった時代を経験していると、たとえ「今の時代はそうではない」と頭ではわかっていても感覚として良くない印象を抱いてしまうことがあるのです。</p>
<h2>黒く染めるならどのタイミングがベスト？</h2>
<p class="column-p">それでは、黒く染め直す必要がある場合、どのタイミングで染めるのが良いのでしょうか。ぎりぎりは良くないというのはなんとなくイメージできるかもしれませんが、実は早すぎても良くない場合があります。</p>
<h3>遅くとも1週間前には染めよう</h3>
<p class="column-p">ベストなタイミングは就活用の写真撮影をする、もしくは面接の１～2週間前程度です。これは、ギリギリのタイミングで美容室に染めに行こうと思っていても、急な予定が入り、染めに行く時間がないかもしれない場合に備える意味もありますが、万が一黒染めに失敗したときに染め直す時間が必要だということも理由としてあげられます。また、染めるのが早すぎると、色が抜けてしまい茶髪部分が出てきてムラができてしまうこともごく稀にあります。遅くとも1週間前を目安に、美容室で染めることをおすすめします。</p>
<h3>市販のヘアカラーよりも美容室で染めた方がムラなくキレイに染まる</h3>
<p class="column-p">美容室で染めるとお金がかかるから・・・・・とドラッグストアなどで売られている市販のヘアカラーを使って染めようという方もいるかもしれません。しかし、よほど何回も経験していて得意だといえる場合を除き、できればお金がかかっても美容室でプロに染めてもらうことをおすすめします。市販のカラー剤だとどうしてもムラができてしまったり、手の届きにくい部分が染まっていなかったりします。プロにしっかりとキレイな黒染めを仕上げてもらうようにしましょう。</p>
<h2>どこまでの色ならアリ？</h2>
<p class="column-p">さらに気になるのは、「どの程度の茶髪なら許容範囲か」と言うことだと思います。接客業のアルバイトの経験がある方であれば聞いたことがあるかもしれませんが、多くの接客関連の企業は「多くのお客様に不快感を与えない基準」として髪の色の基準値を設定しています。</p>
<h3>一般的な企業はレベル7/ダークブラウンまでならOK</h3>
<p class="column-p">髪の色のスケールをみたことがありませんか？黒い色の髪から徐々に金髪に近づいていく色見本のようなもので、それぞれ数字が割り振られています。多くの企業では「レベル7」であればＯＫとしていることが多く、これは髪の色でいうと「ダークブラウン」という色味になります。自分の髪の色がどの色・数値に該当するかは美容院などで聞いて見れば教えてもらえますし、染める場合には「レベル７より黒くしたい」と伝えれば間違いないでしょう。</p>
<h3>業界や職種によっては髪の色を全く気にしない業界も</h3>
<p class="column-p">前述のように、アパレル関連や美容業界・ＩＴ業界などでは髪の色にそこまで過敏にならない業界もあります。会社説明会やインターンシップに参加した場合などに、実際に働いている社員の方の髪の色をチェックしてみましょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">いまどき髪の色で人格を判断するなんて……と思うかもしれませんが、髪の色はその人の印象を大きく左右します。また、事実として年齢層の高い方はいまだに茶髪＝不真面目という印象を抱くこともあることは認識しておきましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">スーツの次に就活での印象を左右すると言っても過言ではないほどに存在感がある「ネクタイ」。これから就職活動を始めるにあたって、ネクタイの購入を検討しているのであれば、まずはどのような色や柄がいいのか、自分の受ける企業にはどの色が適しているのかをチェックしてからが購入するようにしましょう！見せたい自分のイメージと、志望業界別のおすすめカラーをご紹介します！</p>
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<h2>基本は「フレッシュさ」と「清潔感」を意識して</h2>
<p class="column-p">まずは、共通した基本的なネクタイの選び方です。よほど個性を求められるアパレル関連やデザイナーなどの業界でない限り、基本は「フレッシュさ」と「清潔感」を意識してネクタイを選ぶようにしましょう。面接での印象を良いものにするだけでなく、新入社員になってからも使えるものを選ぶことで経済的であるというメリットもあります。また、オシャレに見せたいと柄入りを選びたくなってしまうかもしれませんが、就活中に着用するネクタイは極力「無地」のものを選ぶのが安心です。</p>
<h2>どういう企業や業界か？どう見せたいかで変わる柄や色</h2>
<p class="column-p">さらに、自分が受ける企業や業界、自分自身をどのように見せたいかによって色や柄を考えましょう。色というのは不思議なもので、ネクタイ程度の面積だとしても顔の近くにある色でかなり相手に与える印象を左右します。これを踏まえて、自分の印象を受ける企業ごとに変えることもできます。セルフマネジメントするようなつもりでネクタイ選びを楽しんでみましょう。</p>
<h3>スマートさをアピールしたい時は「青」か「紺」</h3>
<p class="column-p">スマートさをアピールしたい時は「青」か「紺」がおすすめです。青は知的・勤勉・真面目さ相手に印象付ける色です。さらに、「日本人に好まれる色ナンバーワン」とも言われています。「紺」などの濃い色であればよりスマートな印象になり、「青」であればフレッシュさを印象付けます。金融系など、冷静沈着な仕事ぶりが求められる業界ではスマートな印象を与えることでより内定に近づくことができるかもしれませんね。</p>
<h3>熱意をアピールしたい時は「赤」や「エンジ」</h3>
<p class="column-p">熱意をアピールしたい時は「赤」や「エンジ」がおすすめです。心理学的にも「赤」は闘志の色です。赤系のネクタイを着用することで、「やる気があります！」といった印象を相手に与えることができます。とはいえ、「真紅」に近色は就活用には目立ちすぎることもありますので、「エンジ」がちょうどよいでしょう。<br>
特に、営業職など数字を意識した動きを求められる職種や、情熱をもって仕事に取り組むことを社風として掲げている会社などでは効果的です。</p>
<h3>明るさや元気さアピールなら「黄色」</h3>
<p class="column-p">明るさや元気さアピールをしたい場合には「黄色」がおすすめです。顔がぱっと明るくなり、親近感を与えてくれます。接客業や営業など、明るく元気な印象を相手に与えたいときに着用しましょう。あるいは、自分の「ウリ」として「明るく元気」「コミュニケーションが得意」「人と話すのが好きです！」などとアピールする場合にもより印象付けることになりますので効果的です。</p>
<h3>フレッシュさを出すなら「水色」</h3>
<p class="column-p">よりフレッシュさを出したいときには「水色」がおすすめです。「青」や「紺」と同じく日本人に好まれる色です。若々しくフレッシュで溌剌とした印象を相手に与えます。業界を問わず好印象を相手に与えることができるので、1本は持っておきたいカラーです。</p>
<h2>就活に不向きな色・柄は？</h2>
<p class="column-p">逆に、就活で着用するネクタイに不向きな色や柄にはどのようなものがあるのでしょうか。<br>
まず、派手なピンク色・紫色などはビジネスの場では好まれず、紫色も神秘的で怪しい印象を与えてしまう可能性があります。怪しいということは部下としてコントロールしづらい、扱いづらいという印象になってしまうことも。<br>
さらに、柄が目立ちすぎるものも不向きです。太すぎるストライプ模様や、水玉などはチャラく派手な印象を与えてしまい、「ビジネスマナーが守れない」と思われてしまいます。基本的には就活では無地が無難ですが、柄入りのものを選ぶ際には細かいドット柄や、ワンポイント程度にとどめておく方が良いでしょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">ネクタイは顔のすぐ近くにあるため、自分の印象を大きく左右します。面積が小さいにも関わらず、色や柄によってその人の性格や仕事ぶりまでイメージさせてしまうと考えると慎重に選びたいものですよね。<br>
もちろん、色や柄だけでなく、「シワがよっていないか」「汚れなどがなく清潔か」なども見られていますので、面接前には鏡を見て問題ないかチェックしましょう。シワが寄っている場合には当て布をして軽くアイロンをかければＯＫ。汚れが気になる場合にはクリーニングに出すようにしましょう。また、面接前にうっかり汚してしまうことも考え、カバンに予備のネクタイを入れておけば不測の事態に備えることができて安心です。ぜひ覚えておいてくださいね。</p>',
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'title' => '就活で失敗しないためにできること、失敗してしまった時の対処法',
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'description' => '就活はその後社会人として勤める会社を決めるとても大事なもの。そう考えると「失敗したらどうしよう」と不安になってしまいますよね。「失敗した！」と思うと人生が終わったように感じることも。しかし対処法がありますのでそこまで不安に思う必要はありません。',
'contents' => '<p class="column-p">「就活で失敗」……できれば避けたいものですよね。就活はこれからの社会人人生を決める大切なものです。緊張してしまったり、ついつい力が入り過ぎてしまったり、逆にプレッシャーとなり実力を出し切れないと不安になることもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
「就活で失敗したら人生終わり」「もう挽回できない」と落ち込んでしまう人もいるかもしれませんが、就活で人生が決まるわけではありません。今回は就活で失敗しないためにできること、失敗してしまった時の対処法について考えてみましょう。
</p>
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<h2>就活での「失敗」とは</h2>
<p class="column-p">
そもそも、「就活の失敗」とは何でしょうか？就活で失敗することを恐れるあまり、「失敗」の定義があいまいになっていませんか？</p>
<p class="column-p">
少しのことでもすぐに「失敗」だと捉えて悲観的になってしまう学生さんもいますが、大した「失敗」でもないのに就活自体をあきらめてしまったり、落ち込んでしまうのはもったいないことです。</p>
<p class="column-p">
まずは、「就活の失敗」とは何かについて考えてみましょう。
</p>
<h3>第一志望群に入れないことは「失敗」なのか？</h3>
<p class="column-p">
あなたはどのような状態になったら就活で失敗したと考えますか？「第一志望群に入れなかったら失敗だ」、と答える方もいるでしょう。しかし、あなたが考える「第一志望群」はあくまであなたの現時点での希望であり、その企業のどれにも入れないことがすなわち失敗とは言い切れないはずです。</p>
<p class="column-p">
自分では志望していなかった企業に入社してみたら、実はそちらのほうが自分には合っていて、楽しい社会人生活を送ることができたという場合もあります。必ずしも「第一志望群に入れない＝失敗」とは限りません。
</p>
<h3>1つも内定がもらえないことは「失敗」なのか？</h3>
<p class="column-p">
それでは、1つも内定がもらえなかった場合はどうでしょうか？これは誰にとっても「失敗」と感じるかもしれませんね。自分は就職する意思があるのにどこにも就職することができなかった、というのは就活に失敗したことになると考える人は多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし、だからといって、これからの仕事人生が絶望的と言うわけではないので必要以上に落ち込み、自分に失望することはありません。
</p>
<h2>万が一「失敗」した場合の対応策とは</h2>
<p class="column-p">
とはいえ、「どこからも内定がもらえない」ことは困った事態であることに変わりありません。そのような場合にはどうすればいいのでしょうか？対処法をご紹介します。
</p>
<h3>第二新卒で再度就活をすることも可能</h3>
<p class="column-p">
すでに卒業の単位を満たしており卒業することが決定している場合は、一旦卒業して「第二新卒枠」での就活をもう1年頑張りましょう。</p>
<p class="column-p">
数年前と比べ、第二新卒も新卒と同じ扱いをする企業が多く、想像しているほどに悪い扱いをされることはありません。</p>
<p class="column-p">
ただし、理由を問われることがあるかもしれませんので、「残念ながら内定をもらうことができなかったので、一度卒業し第二新卒として就職活動をしています」と正直に伝えるようにしましょう。
</p>
<h3>大学院に進んで再度就活をすることも可能</h3>
<p class="column-p">
もし大学院進学が間に合うのであれば、大学院に進学し、2年後に再度就職活動を行うのもひとつの手段ではあります。</p>
<p class="column-p">
しかし、2年分の学費が余計にかかることもありますし、大学院進学の手続きが間に合うかという問題もあります。
</p>
<h3>とにかく社会経験を積みたいならインターンや派遣の道もある</h3>
<p class="column-p">
就職はできなかったけれど進学する気はないし、「とにかく早く社会に出たい」と考えている人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
そんな場合は、企業のインターンとして働くという方法もあります。社会経験を積むことができますし、今後留年や既卒で就活をする際にも会社で仕事をした経験は役立ちます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ以外にも、派遣やアルバイトで仕事を経験するという方法もあるので、早く社会に出て仕事がしたいという人は、正社員以外の道を考えてみるのもいいでしょう。
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</p>
<h2>入社後に「やっぱり違う」と思えば転職という手もある
</h2>
<h3>第一志望ではない会社が自分にとって良い会社の可能性もある</h3>
<p class="column-p">
第一志望の企業ではなく、あまり気が進まない会社からしか内定をもらえなかった場合にはどうでしょうか？</p>
<p class="column-p">
上記のように、大学院に進学したり、第二新卒枠を狙って就活をやりなおすことも可能ですが、もし内定がもらえているのであれば、一旦はその企業に就職してみるのも悪くはないでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分が思っていた以上にその企業で働くことが楽しいかもしれませんし、「第一志望の企業よりも向いていた」という発見があるかもしれません。
</p>
<h3>働いてみて、それでも違うと感じるなら転職もあり</h3>
<p class="column-p">
もしどうしても、「入社してみたもののやっぱりこの会社は合わない」と感じるのであれば、そのときに転職活動をするのもアリです。</p>
<p class="column-p">
入社後3年以内であれば第二新卒枠を狙うこともできますし、内定がもらえずに卒業してしまった人よりは、転職で第二新卒枠に応募する方が社会人経験がある分有利になることもあります。
</p>
<h2>「就活で失敗」を避けるために知っておいて欲しいこと</h2>
<p class="column-p">
「就活がうまくいかない」「就活で失敗したくない」という時はどうすればいいのでしょうか？そんな時の対処法を解説していきます。
</p>
<h3>失敗から学ぶ</h3>
<p class="column-p">
あなたの就活がうまくいかないのはなぜでしょう？何が問題なのか、何がよくないのか、自身の就活を客観的に振り返ってみたことはありますか？</p>
<p class="column-p">
エントリーシートや面接の対策が十分できておらず、満足いくアピールができていないなら、今からでも対策をしましょう。</p>
<p class="column-p">
自分にマッチしない企業ばかり選んではいませんか？就活がうまくいかない原因は何なのか、一度よく考えてみましょう。
</p>
<h3>視野を広げてみる</h3>
<p class="column-p">
就活で失敗する人の多くは、視野が狭いという傾向があります。「絶対にこの業界がいい」「この企業にしか行きたくない」という熱い思いを持つことも大切ですが、そのために視野が狭くなると可能性を狭めてしまうことになります。</p>
<p class="column-p">
あまりにもピンポイントで「私はホテル業界しか受けない」などと絞り込んでいると、その業界に向いていないなどの理由で全ての企業から内定がもらえなかった場合にまたイチからのやり直しとなってしまいかねません。「その時にはほとんど募集が終わっている…」、なんてこともあります。</p>
<p class="column-p">
就活の際は志望業界や企業を限定しすぎずに、できるだけ視野を広げてみましょう。少しでも興味のある業界や企業なら、説明会やインターンに参加してみるという柔軟な姿勢も大切です。
</p>
<h3>気分転換をする</h3>
<p class="column-p">
気分が落ち込んでいたり、焦りや不安でいっぱいだと、うまくいくものもうまくいきません。「失敗したくない」「失敗するかも」そんな気持ちで就活していると、就活がますますうまくいかなくなる可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">
不安や焦りで気持ちが落ち込んでいる時は、思い切って気分転換をするのもいいものですよ。数日間就活を休んで好きなことをしてみたり、友達と遊んだりして、気分をリフレッシュさせてみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「就活で失敗」……とにかく就職活動中は「失敗しないように」と不安になることでしょう。</p>
<p class="column-p">
一番避けたいのは「どこからも内定をもらえない」ことですが、そのためにはできるだけ幅広い業界・業種での選考を受けるのが大切です。</p>
<p class="column-p">
早めの段階でできるだけ幅広く多くの企業にエントリーをしておくことを心がけましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">華やかでクリエイティブなイメージから、人気の高い広告業界。大手代理店はもちろん、最近ではネット広告を専門に扱う企業も勢いがあり、就職を希望する学生が増えています。</p>
<p class="column-p">
ここでは、広告業界への就職を検討している方向けに、広告業界でのインターンの内容、開催時期や選考について解説します。
</p>
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<h2>広告業界のインターンはどんな種類がある？</h2>
<p class="column-p">
広告業界は小規模な代理店から、超大手の代理店まで幅広く、手がける広告のジャンルや規模、得意分野などが異なります。</p>
<p class="column-p">
近年では、ネット広告を専門に扱う広告代理店も続々と現れ、規模は小さいものの若くて勢いのある会社が増えています。大手広告代理店や、小規模な広告代理店では、それぞれどんなインターンが行われているのでしょうか？
</p>
<h3>比較的参加しやすい「説明会形式」インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
インターンとはいえセミナー形式の場合は、会社説明会に近いイメージです。企業についてや業務の流れなどを詳しく知ることができます。実際に社内の様子を見学できることもあります。</p>
<p class="column-p">
参加人数が多いため選考の基準も厳しくなく、参加しやすいでしょう。1dayインターンシップなど、1日で完結することが多いです。
</p>
<h3>大手代理店のインターンシップは「グループワーク形式」が主流</h3>
<p class="column-p">
大手広告代理店のインターンは、企画を立ち上げるグループワークが主流です。企画を考えて社員の前でプレゼンし、フィードバックをもらって修正し、またプレゼンを行うという流れで、数日間かけて最後に一つの企画を完成させます。</p>
<p class="column-p">
企業側からすると、優秀な人材をいち早く見つける場でもあるので、グループワークを通じて、周りの人との関わり方から協調性があるかを見ていたり、発言や課題への取り組み方から発想力、視点の多さ、企画力などを見ていたりする場合があります。グループワークに参加する場合は固くなりすぎず、いつもの自分を出せるように努めましょう。</p>
<p class="column-p">
「グループワーク」形式のインターンシップでは参加人数が限られるため、選考の基準も厳しくかなり倍率が高くなることも多いです。
</p>
<h3>営業の強い会社・小規模な会社のインターンシップは「長期就業型」</h3>
<p class="column-p">
営業に力を入れている会社では、営業職の長期就業型インターンを行っているところもあります。クリエイティブ職志望だったとしても、社風を知りたい、広告が作られるまでの全体の流れを知りたいなどという場合には、参加してみる価値があると思います。</p>
<p class="column-p">
小規模な会社では、長期就業型のインターンを行っていることが多いです。現役社員のサポートから始まり、慣れてきたら同じ裁量の仕事を任せられることもあります。</p>
<p class="column-p">
在学中に即戦力になるスキルを身に付けることもできるので、その企業に就職したい場合はもちろん、他社への就職を希望する場合にも大きなアピールとなる力を身に付けることができます。
</p>
<h2>インターンが実施される時期は？</h2>
<p class="column-p">
インターンが実施される時期は、企業によってはもちろん、インターンの形式によっても異なります。興味のある企業のインターンを逃さないようにまめにチェックしましょう。
</p>
<h3>グループワークは3年生の夏と冬に多い</h3>
<p class="column-p">
グループワーク形式のインターンを行っている場合は、就活の選考が始まる前の3年生の夏と冬に多い傾向があります。本選考が始まる前に優秀な学生を囲い込みたいという企業側の思惑もあるようです。
</p>
<h3>就業型は大学生なら何年生でもOK</h3>
<p class="column-p">
就業型の場合は、大学生なら何年生でもOKな場合が多いです。就活を見越して大学の1～2年生からインターンに参加する人も増えてきています。</p>
<p class="column-p">
アルバイト感覚でお金を稼ぎながら社会人としてのマナーを学び、即戦力となるスキルも身に付けられることもあるので、早めに積極的に動いて損はなさそうです。
</p>
<h2>広告業界のインターンの選考はどうなってるの？
</h2>
<h3>基本的な選考フロー</h3>
<p class="column-p">
広告業界のインターンの一般的な選考フローは、次のようなものが多いです。</p>
<p class="column-p">
①ES（エントリーシート）の提出<br>
↓<br>
②Webテスト<br>
↓<br>
③一次面接<br>
↓<br>
④二次面接
</p>
<h3>選考用の課題に合格すれば参加可能</h3>
<p class="column-p">
広告代理店のインターンに参加するには、まず選考に受かる必要があります。選考内容は企業によりさまざまですが、かなりユニークな課題を用意している企業もあります。</p>
<p class="column-p">
特にクリエイティブ色の強い企業では、人とは違ったありきたりでない発想や視点、センスを持った人材かどうか試されるような課題です。
</p>
<h2>広告業界のインターン選考ではどんな課題が出るの？</h2>
<p class="column-p">
ここでは、実際に広告業界でのインターンのエントリー用課題として出されたものを紹介します。
</p>
<h3>新しいアイディアを提案するもの</h3>
<p class="column-p">
例えば、博報堂では「電子マネー時代の『募金箱』を考えよ」という課題が出されていました。電子マネーが普及し小銭を手にする機会が減ったことで、レジ横の募金箱への募金が減っているという問題を解決するものです。</p>
<p class="column-p">
リアルな募金箱に代わるWebサービスや、キャンペーンやコミュニケーションなど、募金の形式は問わないので「電子マネー時代にふさわしい募金体験をデザインしよう」という課題でした。多彩な視点や切り口で発想する力が問われる問題です。
</p>
<h3>大喜利のように言葉の力や発想力を試されるもの</h3>
<p class="column-p">
電通で出された課題では、「自分の経験した信じられないようなことを、ツイート3連投でおもしろく伝えてください」というものがありました。</p>
<p class="column-p">
こういったお題で力を発揮するには、元々のセンスに加え、日頃から人を楽しませようという気持ちを持っているか、新しいことや面白いことに対してアンテナを張っているかどうか、などが問われます。
</p>
<h2>広告業界のインターン選考を突破するには</h2>
<p class="column-p">
就活生に人気の広告業界では、インターン選考でどんなことに気をつければいいのでしょう？
</p>
<h3>大手広告代理店はインターン選考も超難関！</h3>
<p class="column-p">
知名度の高い大手広告代理店は、インターンに参加するためにも高い倍率の選考をくぐり抜ける必要があります。電通のインターン選考の倍率は600倍とも言われています。</p>
<p class="column-p">
大手広告代理店や人気の高い広告代理店のインターンに参加できたのなら、それは貴重な経験といえるので心して臨みましょう。
</p>
<h3>ES（エントリーシート）の作成もしっかりと</h3>
<p class="column-p">
人気の高い有名広告代理店ではとくに、ES（エントリーシート）の作成でも気を抜かないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
グループワーク形式のインターンでは、「企画力」や「発想力」などが重視されるので、エントリーシートでも独自の視点やアイデア、発想などをアピールするよう意識するようにします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンに参加できなかったからといって、その企業に就職できないわけではありません。似たような広告代理店のインターンや、自分が養いたいと考えている力を磨けそうなインターンに参加して、本選考に向けてスキルアップを図るとよいと思います。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加して成果が残せれば、その後の本採用も有利に進められる可能性があります。インターンは就活の前哨戦でもあるので、選考も含めて本腰を入れて臨みましょう。</p>
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'description' => 'アパレル業界のインターンではどんな体験ができるのでしょう？店舗販売員以外にも、様々な職種の就業体験やワークショップ体験などができることもあります。気になるインターン参加時の服装やメイクについても解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">アパレル業界のインターンというと店舗販売の就業体験が一般的ですが、その他にもいろいろな体験をさせてくれる企業があります。ここでは、アパレル業界で実際に行われている様々なインターンを紹介します。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加するメリットやインターンにいく時の服装・メイクについても解説していますので、参考にしてください。
</p>
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<h2>アパレル業界のインターンシップの形式は？</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界のインターンシップでよくある形式は、次の3種類です。
</p>
<h3>説明会形式</h3>
<p class="column-p">
現役社員が会社の事業内容や自分の業務内容、仕事のやりがいについて話してくれる、「説明会形式」のインターンシップがあります。</p>
<p class="column-p">
質疑応答ができる時間が用意されていたり、説明会後に社員が残って自由に質問できたりするので、知りたいことや疑問を書き出しておき、その場で聞けるようにしておくとよいでしょう。
</p>
<h3>就業体験形式</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界に限らず、インターンシップの内容として一般的なものに就業体験があります。一般の社員が行っている業務を体験させてもらい、具体的にどんな仕事をしているのか身をもって知れるというものです。</p>
<p class="column-p">
自分がイメージしていた仕事内容と差異はないか、どんなところに大変さや難しさ、やりがいがあるかなどを知ることができます。仕事への深い理解が得られるだけでなく、志望動機を明確にすることもできます。
</p>
<h3>ワークショップ形式</h3>
<p class="column-p">
提示された課題に、個人またはグループで取り組み、プレゼン形式で発表するというワークショップを取り入れている企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
企業によっては、優秀者は社長の前でプレゼンできるなどの特典を用意している場合もあります。
</p>
<h2>アパレル業界のインターンシップではどんな就業体験ができる？</h2>
<p class="column-p">
ここでは、「就業体験形式」のインターンについて、詳しく解説します。
</p>
<h3>店舗販売の体験</h3>
<p class="column-p">
販売員として店頭に立ちます。来店したお客さんに商品の説明をしたり、コーディネートの提案をしたりします。</p>
<p class="column-p">
その他にも在庫管理、商品陳列、商品の梱包、洋服畳みなど、店舗販売員には数多くの仕事があり、様々な業務を優先順位をつけてこなす難しさがあります。</p>
<p class="column-p">
店頭に立って、来店するお客さんの年齢層や好み、売れ筋の商品をチェックするなど、ただモノを売るだけではなく、どんな情報をキャッチしているのか社員から教えてもらいましょう。
</p>
<h3>オンラインショップの梱包体験</h3>
<p class="column-p">
現在では、アパレルメーカー全体の売上の10％程度をオンラインショップの売上が占めています。市場規模は年々増加しているため、その運営に携わる業務も重要視されています。</p>
<p class="column-p">
インターンの就業体験として、オンラインショップでの梱包が体験できる企業があります。素材や形状ごとの洋服の畳み方、商品を買ってくれたお客さんへの気遣いなど、アパレルメーカーに就職する上で知っておきたいことが学べます。
</p>
<h3>バックヤード体験</h3>
<p class="column-p">
ハイブランドの場合、学生インターンが店舗に立って接客することはまずありません。その代わりに、店舗の様子や業務内容を知る機会として、バックヤードで就業体験できる場合があります。</p>
<p class="column-p">
バックヤード業務とは、店舗で接客対応するスタッフを支える後方業務のことです。具体的には在庫管理、データ入力、商品の梱包や配送準備、開店・閉店業務などがあります。</p>
<p class="column-p">
高額な商品を扱うからこそ、梱包のルール、おつりの用意の仕方などのマナーは徹底されており、ハイブランドにふさわしい振る舞い方が身に付けられます。
</p>
<h3>希望職種体験</h3>
<p class="column-p">
営業や広報など希望職種に応じて、それぞれの職種の就業体験ができるインターンプログラムが用意されている企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
ブランドのプロデューサー的な役割を果たすマーチャンダイザー、ブランドのカラーやトレンドを意識した洋服をデザインするデザイナーなど、憧れの仕事を体験できます。ブランドの内部で新商品を創り出す作業に携われるチャンスです。
</p>
<h3>ブランド展示会の準備</h3>
<p class="column-p">
アパレルメーカーにとって、最も大きな行事の一つである展示会。業界関係者などに新商品を手に取って見てもらう新作発表会の場です。</p>
<p class="column-p">
インターンの就業体験では、服の生地カット、会場の設営、展示会当日の受付、展示会風景の撮影など、いろいろな業務を任せられます。</p>
<p class="column-p">
スタッフの一員として展示会に関わることで、社員のカラーや社風を知ることができるうえ、入社後の自分の姿が具体的にイメージできそうです。
</p>
<h2>アパレル業界でよくあるワークショップの課題は？</h2>
<p class="column-p">
ワークショップ形式のインターンシップでは、様々な課題が出されます。ここではよくある課題を紹介していきます。
</p>
<h3>商品を考える</h3>
<p class="column-p">
主力として売り出す商品を考えるワークショップがあります。ブランドの特長を理解しているか、トレンドや時代の流れを感じ取る力があるか、などを問われる難しい課題です。</p>
<p class="column-p">
こういったワークショップでは、社員に相談しながら進められることが多いので、どんなものを参考にしたらよいのか、どういう視点で考えたらよいのかなどを聞くことができます。企画力や思考力が身に付けられます。
</p>
<h3>ショップビジュアルを考える</h3>
<p class="column-p">
お客さんの動向や、ブランドイメージ、季節などを考慮しショップビジュアルを考えます。ショーウィンドウの展示や商品棚の配置、売れ筋商品の陳列方法やマネキンの設置など、販売促進効果のあるショップビジュアルにするためには、どんなやり方が効果的なのか考えます。
</p>
<h3>ライフスタイルを提案</h3>
<p class="column-p">
洋服だけでなく、雑貨やインテリア用品なども展開しているアパレルメーカーでは、仮定されたお客さんの年齢や職業、家族構成などを考慮し、暮らしの質をアップさせるためのライフスタイルを提案するという課題もあります。</p>
<p class="column-p">
洋服のコーディネートだけでなく、部屋のレイアウト、家具やインテリア、食器類の提案なども行います。
</p>
<h2>インターンに参加するメリットは？</h2>
<p class="column-p">
企業のインターンに参加するとどんなメリットがあるのでしょうか？
</p>
<h3>企業との相性を見極めることができる</h3>
<p class="column-p">
就活では、自分と相性のいい企業を見つけることが重要なポイントとなります。しかし社風や働き方などは、実際に会社に入って働いてみないとわからないことも多いです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加して就職前にしっかりと相性を見極めておくことで、就職後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することや、すぐにやめてしまうという事態を防ぐことができます。
</p>
<h3>やりたいことが明確になる</h3>
<p class="column-p">
実際に仕事を体験することで、「イメージと違った」と気づくこともありますし、想像していなかった楽しさややりがいを知ることもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分の好きな作業や求めるやりがいが明確になるので、就活でよく聞かれる「志望動機」や「自己PR」が明確になり、就活をスムーズに進めることができるようになります。
</p>
<h3>アルバイト代わりになる</h3>
<p class="column-p">
1日など短期のインターンは無給のこともありますが、数週間以上の中期から長期のインターンはほとんどが有給です。</p>
<p class="column-p">
アルバイトと同じぐらいの時給が支給されるため、就活に役立つ経験をしながらお小遣い稼ぎをすることができるというメリットもあります。
</p>
<h2>アパレル業界のインターンシップにはどんな服装・メイクで行けばいい？</h2>
<p class="column-p">
ここではアパレル業界のインターンに参加する際の服装やメイクについて解説します。
</p>
<h3>ブランドイメージに合わせる</h3>
<p class="column-p">
全身をそのブランドでコーディネートする必要はありませんが、ブランドのイメージを意識することは忘れないでください。</p>
<p class="column-p">
店舗や社内にマッチするような、そのブランドのイメージや雰囲気に合わせたコーディネートでいくようにします。
</p>
<h3>インターンにいく時のメイクは？</h3>
<p class="column-p">
通常の企業のインターンの場合は、ナチュラルメイクなど控えめなメイクが基本ですが、アパレル企業のインターンの時は、しっかりとメイクをしていきましょう。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界ではメイクもファッションの一部と考えられていることも多いので、ファッションに合わせたメイクができることも重要なポイントです。<brt>
実際にそのブランドのショップで働いている店員さんを見てみて、メイクを参考にするのもいいでしょう。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
まずは、気になるブランドがどのようなインターンを行っているのかチェックしてみましょう。興味のある内容、学べることが多そうなインターンがあれば、時間の許す限り参加してみるといいと思います。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">男女共に、就職活動ではスーツとともに革靴が必須アイテムですよね。しかし、これまでに革靴を買ったことがない場合、その選び方に悩んでしまうこともあると思います。そこで今回は就職活動でおすすめの革靴の選び方と注意すべきポイント、そしてお手入れの方法を徹底解説していきます。
</p>
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<h2>就活の靴はどんなタイプを選べばいい？
</h2>
<h3>基本は男女共に「黒」の「革靴」がベスト</h3>
<p class="column-p">
男女に共通して言えることですが、革靴の色は基本的に「黒」を選ぶようにしましょう。社会人の方の革靴を見ると、茶色を着用している人もいますし、女性の場合パンプスにもベージュなどさまざまな色のものが販売されています。</p>
<p class="column-p">
しかし、黒いスーツを着用する場合、黒以外の革靴を選んでしまうと足元だけ悪目立ちしてしまうこともあります。
</p>
<h3>男性の場合は紐タイプを選んで</h3>
<p class="column-p">
男性の場合、正面で紐で結ぶタイプのものを選ぶようにします。さらに、つま先の部分が『ストレートチップ』もしくは、『プレーントゥ』のものを選びましょう。冠婚葬祭でも着用できるフォーマルなものになります。</p>
<p class="column-p">
リクルートスーツに合わせる靴の素材は、牛革などの天然皮革が定番です。スエードやエナメルなどの素材はカジュアルで派手な印象を与えるので避けましょう。</p>
<p class="column-p">
雨の日のことを考えると、撥水加工されている靴が安心です。撥水加工がされていない場合は、防水スプレーをこまめにしておくといいでしょう。
</p>
<h3>女性はかかとまで覆われているヒールのあるものを</h3>
<p class="column-p">
女性の場合には、シンプルなパンプス、もしくはストラップつきのパンプスを選びましょう。この時注意したいのは必ずかかとまで覆われているものを選ぶこと、そして3センチ～5センチ程度のヒールのあるものを選ぶことです。<br>
パンプスの素材は本革、または合皮のものを選ぶのが定番です。エナメルやサテン地など光沢があるものは、就活用の靴としては違和感があるので避けましょう。
</p>
<h2>就活で避けるべきNGな靴は？
</h2>
<h3>男性はなるべく装飾のないタイプを選んで</h3>
<p class="column-p">
男性の場合、バックルのようなものがついているタイプもありますが、これはあまりおすすめできません。また、金具やタッセルがついているものも就活用としてはふさわしくないです。</p>
<p class="column-p">
つま先が細長くなっている「ロングノーズ」タイプの靴もおしゃれで人気ですが、就活で使うなら避けたほうが無難です。
</p>
<h3>女性は高すぎるヒールは避ける</h3>
<p class="column-p">
女性の場合には、ヒールが高すぎるパンプスは選ばない方がいいでしょう。かかとがないミュールタイプも、就活だけでなくビジネスの場には相応しくありません。</p>
<p class="column-p">
ヒールに慣れていない人は少しでも楽なウェッジソールやローファーを選びたくなるかもしれませんが、どちらも就活には不向きです。</p>
<p class="column-p">
ヒールが苦手な人は、なるべく低くて太めのヒールの靴を選ぶのがいいでしょう。安定しているので歩きやすく、足が疲れにくいです。
</p>
<h3>サイズが合っていない靴もダメ！</h3>
<p class="column-p">
気を付けるべきポイントは選ぶ革靴のタイプだけではありません。サイズが自分の足にしっかりと合っているかも印象を左右することになりますので注意が必要です。</p>
<p class="column-p">
あまりにもサイズが合っていないものを着用すると、歩き方がおかしくなることもありますし、「もしかして準備を忘れていて急遽誰かに借りたのか？」なんて思われてしまうかもしれません。堂々と見られてもはずかしくない歩き方ができるように自分に合ったサイズの革靴を選びましょう。
</p>
<h2>就活で使う靴はどこで買うのがいい？
</h2>
<h3>就活用の靴はスーツと一緒に購入するのがおすすめ</h3>
<p class="column-p">
就活で使う革靴を探すなら、スーツ専門店やデパートなどの紳士服売り場がおすすめです。店員さんにおすすめの靴を聞けば、就活で使うのにぴったりの靴を紹介してくれるでしょう。</p>
<p class="column-p">
スーツを買う時に靴も一緒に買えば、自分のスーツにマッチした靴を選んでもらえるので失敗もありません。
</p>
<h3>通販ではなく試着してから購入しよう</h3>
<p class="column-p">
革靴はブランドによってサイズ感が異なるため、必ず試着してから購入しましょう。通販ではなく必ず試着してから購入ができる実店舗での購入をおすすめします。</p>
<p class="column-p">
特に、足はむくみやすい部分でもあるので、むくんでいる夕方に試着するのが良いでしょう。履いた時に、かかとに人差し指が入るくらいの余裕があるのがちょうど良いサイズとなります。
</p>
<h3>合わないものを履いていると靴ずれを起こすことも</h3>
<p class="column-p">
万が一無理矢理合わない靴を履いていると靴ズレを起こしてしまいます。面接や説明会が重なると、その革靴で1日中歩き回るということもあるはずです。そんなときに合わない靴を履いて靴ズレを起こしてしまっては面接に集中出来なくなってしまいます。
</p>
<h2>購入後のお手入れも大切
</h2>
<h3>使用後は必ず汚れを落として</h3>
<p class="column-p">
革靴は、お手入れもとても重要です。スニーカーなどと比べて汚れやほこりが目立ちやすいので、毎日家に帰ってきたらお手入れをするようにしましょう。面接時には靴のお手入れがちゃんとされているかどうかも面接官に見られています！</p>
<p class="column-p">
【靴の手入れの手順】</p>
<p class="column-p">
①ブラシでホコリや目立った汚れを落とす<br>
②クリーナーをクロスにつけて靴の表面の汚れを拭き取る<br>
③シュークリームを靴全体に塗る<br>
④靴をブラッシングする<Br>
⑤クロスで磨く</p>
<p class="column-p">
型崩れを防ぎたい場合は、シューキーパーを使って保管しましょう。木製のシューキーパーを選べば、湿気が防げるので靴をいい状態で保つことができます。
</p>
<h3>艶出しスポンジも同時に購入するのがおすすめ</h3>
<p class="column-p">
やわらかい、眼鏡ふきのような布でやさしく拭くだけでもほこりや汚れをキレイにすることができますが、より好印象のためには、靴を購入する際に「艶出しスポンジ」も一緒に購入すると良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
革靴をよりピカピカに見せてくれる艶出しコーティングが含まれたスポンジがあれば、帰ってきてさっとそのスポンジでひと拭きするだけで新品のように見えます。多くの革靴コーナーで安価で販売されているので、革靴を購入する際にセットで購入し、新品の状態のときから手入れをするようにしましょう。
</p>
<h3>女性の場合はかかとがコツコツならないようにこまめにチェック</h3>
<p class="column-p">
ヒールのある革靴を着用する女性の靴は、長く履いていると金具が飛び出し、「コツコツ」と音が鳴ってくることがあります。これは音が響いてうるさいだけでなく、見栄えも悪くなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
こまめにかかと部分をチェックし、金具が飛び出しそうになっていたら、駅などで見かける靴修理のお店に持っていきましょう。だいたい1000円前後で修理してもらうことができます。
</p>
<h3>靴は2〜3足あると安心</h3>
<p class="column-p">
就活で使う靴は、できれば2〜3足用意しておきましょう。靴が2〜3足あると、靴を休ませることができるので、靴の匂いや湿気を防ぐことができます。</p>
<p class="column-p">
同じ靴を続けて履くと靴が傷みやすくなるので、靴をいい状態で保つためにも複数の靴をローテーションさせるようにします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動でおすすめの革靴の選び方と注意すべきポイント、そしてお手入れの方法を解説しました。実は意外と見られている靴はサイズ感やお手入れなど意識することがたくさんあります。しかし、それが社会人としてのマナーでもあります。</p>
<p class="column-p">
よく一流ホテルのホテルマンは「その人の靴を見れば格が分かる」とも言います。高級な靴かどうか、という意味ではなく、細部まで手入れを怠らないかどうかを見ているのだそうです。</p>
<p class="column-p">
面接官も同じように、そういった細部まで大切に丁寧に仕事をするかどうかをチェックしています。気を抜かずに靴にまで気を配るようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">大学では毎年健康診断を受けますが、そこで発行される健康診断書は就活でどんなふうに使うのでしょうか？今回は、何をいつ提出すればいいかを解説していきます。</p>
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<h2>健康診断書は就活に必要</h2>
<p class="column-p">結論から言うと、健康診断書は就活で必要です。必ず毎年健康診断を受けておきましょう。一応、厚生労働省からの指導で健康診断書を提出させてはならないということにはなっています。しかしあくまで指導であるので、提出を求めたからと言って企業が国から何か罰則を受けるわけではないのです。<br>
<br>
「国で健康診断書を出したらダメだと決まっているから、用意しなくていいや！」なんて勘違いをしていると後で自分自身が困ってしまいます。いざという時に焦らなくて済むように、きちんと前もった準備をしておきましょう。</p>
<h3>選考中や内定後に提出を求められる</h3>
<p class="column-p">健康診断書の提出を求められるタイミングは、企業によって違います。しかし、選考が進んだ頃や内定が出た後に提出してくださいと言われることが多いでしょう。一次審査など序盤で提出することはほとんどありません。<br>
<br>
内定後には、色々な書類を提出する機会があります。卒業見込証明書など、大学で発行される書類がほとんどなので、何を出して何をこれから出すのか、わからなくならないようにきちんと一枚一枚確認していってください。</p>
<h3>健康診断を受けていれば大学でいつでも発行できる</h3>
<p class="column-p">ほとんどの大学で、4月から5月にかけて健康診断が行われます。大学にもよりますが、学科や学年に分けて数日かけて行われるパターンが多いでしょう。一か月前くらいから学内で発行される雑誌やホームページにスケジュールや場所などが出るので、それを見て受診しましょう。<br>
<br>
うっかり自分が受けるタイミングで受けそこねてしまったら、違う学科や学年のタイミングで受けられることもあります。大学の保健センターなどに相談すれば別日に受けるように言われるでしょう。また、健康診断ではいちいち学生証などを出さないことがほとんどなので、そのまま受けに行ってしまう人もいるようです。<br>
<br>
このように大学で健康診断を受ければ、健康診断書をもらえます。また、そのときもらうものだけでけなく、あとから同じものをもらうこともできるんです。大学によっては機械が設置されており、そこでいつでも発行できます。数百円で手続きできるので、必要なタイミングで用意しましょう。</p>
<h3>健康診断を受けそこねていたら病院で受診する</h3>
<p class="column-p">もし、大学での健康診断を受けそこねてしまったら、自分で病院に行って受ける必要があります。検査を受けるには公立の病院に行き、5000円前後支払わなければなりません。もし最寄りの保健所で受けられるようであれば3000円ほどで受けられます。ただし、最近は健康診断ができるところは減ってしまっているようです。<br>
<br>
健康診断を受けたら、別途料金を支払い健康診断書を発行してもらいます。病院によりますが、1000円ほどかかるでしょう。このような余計な出費をおさえるために、必ず健康診断を大学をうけましょう。特に就活が始まる年は、忘れずに受けてください。</p>
<h2>健康診断書の提出</h2>
<p class="column-p">健康診断を提出するときのポイントをご紹介します。</p>
<h3>健康診断書の有効期限は3か月？</h3>
<p class="column-p">色々と調べてみると、「健康診断書の有効期限は3か月」という情報が出てきますよね。そこで心配するかもしれませんが、企業側も健康診断は毎年春にするものとわかっています、そのため、その年度に受けたものであればOKとしていることがほとんどです。<br>
<br>
年度というのは、4月～3月のこと。就活を始めた年度の、直近のものを提出できればOKです。企業によっては年の指定がないこともあります。</p>
<h3>健康診断書の何を見られるの？</h3>
<p class="column-p">健康診断では色々な項目がありますが、「問診、身体測定、Ｘ線検査、尿検査、聴力検査、視力検査、血液検査、心電図検査」などが見られます。特別な項目はなく、一般的な内容となっています。<br>
<br>
大学で受ける分には設定されるままに受診すれば問題ありませんし、自費で病院に行く場合も「就活用に受けたいのですが」と相談すればそれにあわせたものを受けさせてくれます。<br>
<br>
企業からもし血液検査が指定されている場合は、結果が出るまで時間がかかります。そのため健康診断書もすぐにはもらえないので注意しましょう。</p>
<h3>健康診断にはお金がかかる？</h3>
<p class="column-p">健康診断を大学で受ける分には、お金がかかりません。その後健康診断書を発行するのに、手数料が数百円かかります。大学によっては無料というところもありますが、いずれにせよほとんど無料に近い値段です。別途自分で健康診断を受けると、受診料と健康診断書で数千円かかります。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">就活では自己PRや自己分析に時間をかけたいですよね。だからこそ健康診断書の準備はサクッと終わらせ、時間をかけないようにしましょう。また、スーツ代や写真撮影代にお金もかかるので、無駄なコストをかけないようにしっかり大学で受けられる健康診断をうけましょう。</p>',
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'title' => '就活に学歴は関係あるの？学歴フィルターに負けずに就活を成功させるには',
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'contents' => '<p class="column-p">就活を始めると「学歴フィルター」という言葉を耳にすることもあると思います。就活を進める中で、「学歴フィルターって本当にあるのかな？」と心配になる就活生も少なくないでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし就活生のみなさん、心配することはありません。学歴にとらわれずに就活を成功させる方法はいくらでもあります。</p>
<p class="column-p">
今回は、学歴フィルターがある理由やフィルターの基準、学歴フィルターを突破する方法について解説していきます。
</p>
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<h2>学歴フィルターとは？</h2>
<p class="column-p">
そもそも学歴フィルターとはどんなものなのでしょうか？
</p>
<h3>学歴でフィルタリングされる</h3>
<p class="column-p">
学歴フィルターとは特に大企業で行われていると言われているもので、有名大学に在学していないとそもそも選考を受けられないというものです。説明会を予約しようとすると、有名大学の学生であればまだ空きがあると表示されるのに、それ以外の大学の学生が閲覧するとすべて満席と表示されるといったものがあります。</p>
<p class="column-p">
説明会に参加はできても、書類を出しても大学名だけ見られて特定の大学でないと中身を見てもらえず自動的に選考に進めなくなるということも。こうした大学名によるフィルタリングを、学歴フィルターと呼んでいます。
</p>
<h3>学歴フィルターをかける理由</h3>
<p class="column-p">
なぜ企業は学歴フィルターをかけるのでしょうか？最も大きな理由は、選考する学生を絞りたいからでしょう。誰もが知っている企業であれば、毎年何万人もの応募があります。なかには「なんとなく知ってるから、とりあえず書類を出してみよう」という人もいます。</p>
<p class="column-p">
学歴フィルターを取り入れることで、数多い応募者の中から一気にある程度の学生を落とします。そこからじっくり選考することで、選考にかかる時間やコストを削減しているのです。</p>
<p class="column-p">
また、いい大学に入学した＝受験勉強を頑張った＝ある程度の根気があり努力ができる人材である、と判断されるためという理由もあります。同級生が受験する間、勉強に手を抜いて過ごした学生より、努力した学生を採りたいという心理が働いています。
</p>
<h2>学歴フィルターをクリアする基準は？</h2>
<p class="column-p">
具体的に、どの大学にいれば学歴フィルターをクリアできるのでしょうか？
</p>
<h3>一般的な合格ライン</h3>
<p class="column-p">
企業によって基準は様々ですしそれは社外にもれないようにしていますが、一般的に旧帝大と呼ばれる東京大学、京都大学、東北大学、九州大学、北海道大学、大阪大学、名古屋大学であればどの企業も選考を受けられるでしょう。</p>
<p class="column-p">
これに加え、慶応義塾大学と早稲田大学も足切りされることはほとんどありません。これ加え、国立の上位校もたいていの企業を受けられます。ここからは企業によりますが、マーチ、関関同立、国立中以降もほとんどの企業の学歴フィルターをクリアします。
</p>
<h3>企業によって大きく変わるライン</h3>
<p class="column-p">
ここから下は、企業によって変わってくるライン。日東駒専もOKという企業もあれば、NGにしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
自分の大学がフィルタリングではじかれているかどうかは、旧帝大の友人のアカウントから、リクナビやマイナビの選考状況を見てみましょう。説明会が予約できる・できないの差があれば、フィルターではじかれています。
</p>
<h2>学歴フィルターを突破して就活を成功させる方法①大学生活編</h2>
<p class="column-p">
学歴フィルターは、残念ながら存在しています。しかし学歴フィルターをを乗り越える方法もあるんです。
</p>
<h3>アルバイトに打ち込む</h3>
<p class="column-p">
学生が社会人と接する一番の機会は、アルバイトでしょう。社員とは立場が違うものの「仕事をしてきた」というのは大きなアドバンテージです。</p>
<p class="column-p">
自分がどんなアルバイトで、どんな経験をしてきたのか。どんなことに気をつけて、何を達成したのか。そして、周り（特に社員や先輩）にどんな評価を受けてきたのか。こうした点を具体的に語れるようにすれば、それがアピールポイントになります。</p>
<p class="column-p">
志望する業界のアルバイトでなくても構いません。社会人と一緒に仕事をしてきたという点が大切なので、自分がやりたい・楽しいと思えるバイトを選びましょう。
</p>
<h3>サークルを頑張る</h3>
<p class="column-p">
一つのことに励んだという成果は、企業にとっても評価しやすいポイントです。また、コミュニケーション能力や協調性を重視する新卒採用では、「サークルのメンバーと数年間いい関係を保ちながら、みんなで頑張った」というのも好印象となります。</p>
<p class="column-p">
自分がサークルの中でどんな立ち位置だったのか、自分なりの目標をどう設定して、それに向けてどう努力したのか。そういった点を面接やESでアピールできるようにしましょう。
</p>
<h3>学問にはげむ</h3>
<p class="column-p">
大学はそもそも、学問をする場所です。だからこそ勉強を頑張ったというのも評価ポイントになります。授業で好成績をとるのはもちろん、研究会に出席したり賞を受賞したりしているとよりアピールしやすいでしょう。
</p>
<h2>学歴フィルターを突破して就活を成功させる方法②就活編</h2>
<p class="column-p">
学歴フィルターを乗り越える方法はたくさんありますが、ここでは就活の中でできることをご紹介していきます。
</p>
<h3>資格を取る</h3>
<p class="column-p">
企業は新卒に、即戦力は求めていません。しかしもちろん能力が高いにこしたことはないですよね。それをわかりやすくアピールするのが、「資格」です。</p>
<p class="column-p">
志望業界で必要とされる資格がわかっているなら、それを就活までにとれるように勉強しておきましょう。学生のうちにとれそうな資格がない場合は、TOEICなどどの業界でも評価されるものをやっておくのも一手です。
</p>
<h3>OBやリクルーターと接触する</h3>
<p class="column-p">
OBやリクルーターと接触するのもいい方法です。「そもそも学歴フィルターではじかれているんだからOBはいないのでは？」と思うかもしれませんが、中途採用では学歴があまり重要視されません。そのため新卒で別の会社に入ったOBが、中途でその企業にいるパターンも珍しくありません。</p>
<p class="column-p">
また、インカレサークルの代表など目立つことをやっていると、学歴に関係なくリクルーターが接触してくることもあります。その場合は学歴が足りなくても選考を受けられるので、そうしたチャンスも狙いましょう。
</p>
<h3>テストで高得点を狙う</h3>
<p class="column-p">
「学歴フィルター」が書類選考の段階ではなく、筆記テストやwebテストの段階にあることがあります。この場合、高学歴の学生の方が合格の基準点が低く設定されています。</p>
<p class="column-p">
「学歴フィルター」ギリギリの学生は、テストで高得点をとる必要があります。しかし、筆記テストやWebテストでかなりの高得点をとれば、目立って好印象を与えることもできるので、しっかりと対策をして高得点を狙いましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
インターンはその企業の社員に、自分を売り込む最大のチャンス。いくら学歴が低くても、現場の人が「この学生は優秀だ」と判断すれば、そこから人事に話が行くこともあります。</p>
<p class="column-p">
正直、企業にとって新卒採用はいわば博打のような一面もあります。社会経験のない人間を、ゼロから育てなければいけません。だからこそ事前に「社風に合う」「仕事ができそう」と分かっている人材がいれば、何大学であろうと採用したいと思われるわけです。
</p>
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<h2>「学歴フィルター」に関係なく就活を進めるには？</h2>
<p class="column-p">
「学歴フィルター」に関係なく就活を進めていく方法もあります。
</p>
<h3>大学の推薦枠や卒業生が入社している会社を狙う</h3>
<p class="column-p">
理系学生の場合は、大学の推薦枠を狙いましょう。「学歴フィルター」のことは気にせずに、就活をスムーズに進めていくことが可能です。</p>
<p class="column-p">
大学の先輩が新卒で多数入社している企業なら、「学歴フィルター」にひっかかることはないと考えられます。OB・OGの就職先情報を参考にするのもいいでしょう。
</p>
<h3>中小企業・ベンチャーも狙い目</h3>
<p class="column-p">
「学歴フィルター」を導入しているのは、学生の応募が殺到する有名企業や大手企業が多いです。知名度のない中小企業や規模の小さいベンチャー企業は、学歴で足切りをするようなことは少ない傾向にあります。</p>
<p class="column-p">
知名度が低かったり規模が小さくても、働きがいのある素晴らしい企業はたくさんあります。学歴フィルターで書類選考を突破できないと悩んでいる学生は、志望企業を考え直してみるのもいいかもしれません。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
残念ながら、学歴フィルターは存在しています。大切なのは、「じゃあ無理だ」とあきらめるのではなく自分なりに工夫すること。人事担当に「この学生は学歴は満たしていないが採用したい」と思わせる人間になれるよう、がんばってください。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">アルバイトの面接とは全く重みの異なる就活で「面接」。一体どのようなことを聞かれるのでしょう？そしてどのように答えるのがベストなのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
今回は就活の面接で聞かれる質問で最も多いものベスト5を例文付きでご紹介していきます。回答例や回答のポイントをチェックしながら、あなたなりの回答にアレンジしてみてください！
</p>
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<h2>面接でよくされる質問は決まっている
</h2>
<h3>即興で質問に答えるのは難しい</h3>
<p class="column-p">
聞かれた質問に対してその場で答えを考えて、完璧な回答をするというのはなかなか大変です。就活の面接で緊張しているとなると、スムーズに回答するのはさらに難しくなるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし就活の面接で聞かれる質問はある程度決まっているので、事前に答えを考え準備しておくことが可能です。答えを用意しておくことで落ち着いて安心して面接にのぞめる、というメリットもあります。
</p>
<h3>準備をしておくことで想定外の質問にも応用できる</h3>
<p class="column-p">
必ずしも予測していた質問がされるとは限りませんが、似たような質問がされることは多いです。基本的な質問に対する回答を準備しておくと、予想外の質問にも対応することが可能です。</p>
<p class="column-p">
想定外の質問をされた時でも焦らずに、用意している回答を応用して答えることができないか考えてみましょう。
</p>
<h2>5位「自己紹介」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング5位は「自己紹介をしてください」です。言い回しは違えど、自分について1分程度で説明するように求められることはよくありますので、簡潔に答えることができるようにしておきましょう。
</p>
<h3>「自己紹介」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
はい。自己紹介させて頂きます。私の名前は●●です。○○大学○○学部に所属しており、ゼミではリスクマネジメントについて研究しています。サークルは写真サークルに所属しているため、休みの日はカメラを片手に写真を撮りに行くのが趣味です。
</p>
<h3>「自己紹介」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
自己紹介では、はじめに大学名・名前・出身地を入れつつ、サークルや趣味、興味のあることなどについても触れると良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
ここでは志望動機はまだ言う必要はありませんし、あまり長々と語り過ぎるのもよくないので、あくまで簡潔に自分について知ってもらうことを意識しましょう。
</p>
<h2>4位「他社の選考状況」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング4位は「他社の選考状況はどのようになっていますか？」です。意外と思われたかもしれませんが、最終面接や、最終面接の1つ前の面接でよく聞かれることがあります。</p>
<p class="column-p">
これは、企業側としても内定を出したにも関わらず辞退されてしまうと困るためであり、志望度がどのくらい高いかどうかを確認する意味合いや、なんとなく受けたのではなく同じ業界を受けているのかチェックするために聞くことが多いです。
</p>
<h3>「他社の選考状況」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
同業界であと2社ほど選考が進んでおり、1社は最終面接を控え、もう1社は最終面接の結果待ちです。しかし、御社が第一志望ですので、内定を頂けた際には御社に入社したく思います。
</p>
<h3>「他社の選考状況」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
明らかに第一志望群ではない場合などは、「他にも複数社受けておりますが、まだ最終面接には至っておりません」と、ぼかす方が良い場合もあります。</p>
<p class="column-p">
あまりはっきりと「絶対に御社に行きます」と伝えたにも関わらず、あとから嘘だったとなってしまうのもあまりよくないからです。</p>
<p class="column-p">
とはいえ、「お伝えできません」というのも印象が悪いです。適度に正直に伝えたほうがお互いのためになります。
</p>
<h2>3位「自己PRや長所」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング3位は、「自己PRをしてください」「あなたの長所と短所を教えてください」などの、「自己PRや長所」に関する質問です。これは必ず聞かれると考えてよいでしょう。
</p>
<h3>「自己PRや長所」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
①自己PRの回答例<br>
私は誰とでもすぐに仲良く打ち解けることができるのがウリです。この社交性・コミュニケーション能力を活かして、営業として多くのお客様と仲良くなり、自社の商品を知ってもらうことができると考えています。</p>
<p class="column-p">
②長所と短所の回答例<br>
私の長所は何事にも慎重に取り組むところです。何をするにも事前に計画をたて、実現可能かどうかを検証してから動き出すようにしています。一方で、その慎重すぎるところが短所であるともいえます。そのため、最近では時には大胆に決断するべきときもあるのではと考え、大胆な考え方をする人の行動について注目しています。
</p>
<h3>「自己PRや長所」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
自己PRであれば、自分が最も得意としていることやウリを、志望している職種などにつなげて答えることができると良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
長所と短所を聞かれた場合は、長所は自分の良いところをそのまま伝え、短所はリアルなダメなところではなく、少し人間らしい部分や、長所の裏返しのような部分について答えましょう。短所を克服すべく行っていることも併せて伝えると、より良い回答になります。
</p>
<h2>2位「学生時代に頑張ったこと」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング2位は「学生時代に最も力を入れて打ち込んだことは何ですか？」です。こちらも必ず聞かれると考えておきましょう。</p>
<p class="column-p">
学生はサークル活動について語ることが多いですが、大学内での活動以外でももちろん構いません。
</p>
<h3>「学生時代に頑張ったこと」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
私は就職活動の中でＡ社のインターンシップに参加しました。大学の夏休み期間を利用し、3か月間という長期にわたり、Ａ社の社員と同じような仕事を経験させて頂きました。その中で、営業の仕事をしたのですが、社員の方を抜いて8月度の売上トップ賞を獲得することができたのは大きな自信となっています。
</p>
<h3>「学生時代に頑張ったこと」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
具体的な数値での実績を添えると、より説得力が増します。最近ではインターンシップで社員並みに活躍し実績を上げる学生も多いので、具体的な実績をアピールすれば即戦力として期待されるでしょう。
</p>
<h2>1位「志望動機」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング1位は「志望動機を教えてください」「我が社を志望した理由は？」です。これはどのような面接でも業界でも必ず聞かれます。</p>
<p class="column-p">
アルバイトの面接でも聞かれますよね。アルバイトであれば、「家から近かったので」でもOKですが、就職活動ではより具体的かつ説得力のある回答が求められます。
</p>
<h3>「志望動機」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
御社は父が商品を好きだったこともあり小さなころからずっと身近に感じている会社でした。父が商品を手にする度に嬉しそうにする姿を見て、私も御社の商品を父のように愛してくれるファンの方をもっと増やすためのお手伝いを営業としてしたいと考えるようになりました。</p>
<p class="column-p">
さらに、大学で学んだ流通についての知識を活かし、営業としてお客様に寄り添いながら効率よく商品を全国に流通させるための販路拡大にも取り組みたいと考えております。アルバイトでは接客業をしていましたので、親しみやすい接客とフットワークの軽さには自信があります。
</p>
<h3>「志望動機」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
「業界を志望した理由」「その企業を志望した理由」「その職種を志望した理由」について、それぞれ回答を用意しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
【その業界（会社・職種）に興味をもった理由→自分が仕事として行いたいこと→アピール】、という流れであれば、自然かつ説得力のある回答にすることができます。
</p>
<h2>逆質問についても準備をしておこう
</h2>
<h3>逆質問とは</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では、面接の最後に面接官の方から「最後に何か質問はありますか？」と聞かれることがあります。これも、就活の面接ではかなり聞かれることが多い質問です。
</p>
<h3>逆質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
逆質問の答え方で企業への熱意や志望度がわかることもあるため、気をぬくことができない質問です。</p>
<p class="column-p">
ちょっと調べればわかるようなことを聞くのはNGです。企業の基本情報をしっかりと調べておきましょう。企業に興味・関心があること、本気で入社したいと思っていることが伝わるような具体的な質問を用意しておくことです。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
今回ご紹介した5つはどのような業界でもかなりの確率で聞かれる質問です。全ての面接でこの5つだけは合予め答えを用意しておくようにしましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就活中は髪の色を黒く染めるのが常識ではありますが、時代的にも多少の茶髪であればＯＫという企業も増えてきています。とはいえ、髪の色はどこまでであればセーフで、どのくらい明るいとアウトになるのでしょうか？また、もし髪の色が明るく、黒染めをするのであれば就活の面接のどのくらい前にするべきなのでしょうか？具体的に解説していきます！</p>
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<h2>少しでも不安に思うなら無難な「黒」に染めよう</h2>
<p class="column-p">まず、アパレルや美容業界、一部のＩＴ系などではそこまで髪の色について問われることはありません。しかし、少しでも「髪の色が明るいのではないか？」「派手だと思われてしまうのではないか？」と不安に思うのであれば、
「黒」に染めるのが無難です。髪の色が明るいということだけを理由に不採用にする企業はほとんどないとは思いますが、あとから「髪の色が原因だったのでは……」と考えてしまうのであればいっそその不安要素を取り除いておくのが良いでしょう。</p>
<h3>やはり真面目さ・清潔感をアピールするには黒がベスト</h3>
<p class="column-p">若者の間では茶髪＝不真面目と捉えることはほとんどないと思いますが、やはり多くの人に対して、真面目さ・清潔感をアピールするには黒髪がベストです。茶髪の度合いにもよりますし、もともと少し赤みがかった髪の色という方は問題ないとは思いますが、黒い髪の方が清潔感を感じさせ、印象が良いということは事実としてあります。</p>
<h3>面接官の年齢層によっては染めている＝不真面目というイメージをもたれてしまうことも</h3>
<p class="column-p">特に、面接官を務める人事担当者や、最終面接などで登場する役員の年齢層によっては、どうしても「髪を茶色に染めている＝不真面目だ」という印象を抱く人も多くいます。時代的なものもあるのですが、髪の毛を染める人が素行の悪いタイプの人しかいなかった時代を経験していると、たとえ「今の時代はそうではない」と頭ではわかっていても感覚として良くない印象を抱いてしまうことがあるのです。</p>
<h2>黒く染めるならどのタイミングがベスト？</h2>
<p class="column-p">それでは、黒く染め直す必要がある場合、どのタイミングで染めるのが良いのでしょうか。ぎりぎりは良くないというのはなんとなくイメージできるかもしれませんが、実は早すぎても良くない場合があります。</p>
<h3>遅くとも1週間前には染めよう</h3>
<p class="column-p">ベストなタイミングは就活用の写真撮影をする、もしくは面接の１～2週間前程度です。これは、ギリギリのタイミングで美容室に染めに行こうと思っていても、急な予定が入り、染めに行く時間がないかもしれない場合に備える意味もありますが、万が一黒染めに失敗したときに染め直す時間が必要だということも理由としてあげられます。また、染めるのが早すぎると、色が抜けてしまい茶髪部分が出てきてムラができてしまうこともごく稀にあります。遅くとも1週間前を目安に、美容室で染めることをおすすめします。</p>
<h3>市販のヘアカラーよりも美容室で染めた方がムラなくキレイに染まる</h3>
<p class="column-p">美容室で染めるとお金がかかるから・・・・・とドラッグストアなどで売られている市販のヘアカラーを使って染めようという方もいるかもしれません。しかし、よほど何回も経験していて得意だといえる場合を除き、できればお金がかかっても美容室でプロに染めてもらうことをおすすめします。市販のカラー剤だとどうしてもムラができてしまったり、手の届きにくい部分が染まっていなかったりします。プロにしっかりとキレイな黒染めを仕上げてもらうようにしましょう。</p>
<h2>どこまでの色ならアリ？</h2>
<p class="column-p">さらに気になるのは、「どの程度の茶髪なら許容範囲か」と言うことだと思います。接客業のアルバイトの経験がある方であれば聞いたことがあるかもしれませんが、多くの接客関連の企業は「多くのお客様に不快感を与えない基準」として髪の色の基準値を設定しています。</p>
<h3>一般的な企業はレベル7/ダークブラウンまでならOK</h3>
<p class="column-p">髪の色のスケールをみたことがありませんか？黒い色の髪から徐々に金髪に近づいていく色見本のようなもので、それぞれ数字が割り振られています。多くの企業では「レベル7」であればＯＫとしていることが多く、これは髪の色でいうと「ダークブラウン」という色味になります。自分の髪の色がどの色・数値に該当するかは美容院などで聞いて見れば教えてもらえますし、染める場合には「レベル７より黒くしたい」と伝えれば間違いないでしょう。</p>
<h3>業界や職種によっては髪の色を全く気にしない業界も</h3>
<p class="column-p">前述のように、アパレル関連や美容業界・ＩＴ業界などでは髪の色にそこまで過敏にならない業界もあります。会社説明会やインターンシップに参加した場合などに、実際に働いている社員の方の髪の色をチェックしてみましょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">いまどき髪の色で人格を判断するなんて……と思うかもしれませんが、髪の色はその人の印象を大きく左右します。また、事実として年齢層の高い方はいまだに茶髪＝不真面目という印象を抱くこともあることは認識しておきましょう。</p>',
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<h2>基本は「フレッシュさ」と「清潔感」を意識して</h2>
<p class="column-p">まずは、共通した基本的なネクタイの選び方です。よほど個性を求められるアパレル関連やデザイナーなどの業界でない限り、基本は「フレッシュさ」と「清潔感」を意識してネクタイを選ぶようにしましょう。面接での印象を良いものにするだけでなく、新入社員になってからも使えるものを選ぶことで経済的であるというメリットもあります。また、オシャレに見せたいと柄入りを選びたくなってしまうかもしれませんが、就活中に着用するネクタイは極力「無地」のものを選ぶのが安心です。</p>
<h2>どういう企業や業界か？どう見せたいかで変わる柄や色</h2>
<p class="column-p">さらに、自分が受ける企業や業界、自分自身をどのように見せたいかによって色や柄を考えましょう。色というのは不思議なもので、ネクタイ程度の面積だとしても顔の近くにある色でかなり相手に与える印象を左右します。これを踏まえて、自分の印象を受ける企業ごとに変えることもできます。セルフマネジメントするようなつもりでネクタイ選びを楽しんでみましょう。</p>
<h3>スマートさをアピールしたい時は「青」か「紺」</h3>
<p class="column-p">スマートさをアピールしたい時は「青」か「紺」がおすすめです。青は知的・勤勉・真面目さ相手に印象付ける色です。さらに、「日本人に好まれる色ナンバーワン」とも言われています。「紺」などの濃い色であればよりスマートな印象になり、「青」であればフレッシュさを印象付けます。金融系など、冷静沈着な仕事ぶりが求められる業界ではスマートな印象を与えることでより内定に近づくことができるかもしれませんね。</p>
<h3>熱意をアピールしたい時は「赤」や「エンジ」</h3>
<p class="column-p">熱意をアピールしたい時は「赤」や「エンジ」がおすすめです。心理学的にも「赤」は闘志の色です。赤系のネクタイを着用することで、「やる気があります！」といった印象を相手に与えることができます。とはいえ、「真紅」に近色は就活用には目立ちすぎることもありますので、「エンジ」がちょうどよいでしょう。<br>
特に、営業職など数字を意識した動きを求められる職種や、情熱をもって仕事に取り組むことを社風として掲げている会社などでは効果的です。</p>
<h3>明るさや元気さアピールなら「黄色」</h3>
<p class="column-p">明るさや元気さアピールをしたい場合には「黄色」がおすすめです。顔がぱっと明るくなり、親近感を与えてくれます。接客業や営業など、明るく元気な印象を相手に与えたいときに着用しましょう。あるいは、自分の「ウリ」として「明るく元気」「コミュニケーションが得意」「人と話すのが好きです！」などとアピールする場合にもより印象付けることになりますので効果的です。</p>
<h3>フレッシュさを出すなら「水色」</h3>
<p class="column-p">よりフレッシュさを出したいときには「水色」がおすすめです。「青」や「紺」と同じく日本人に好まれる色です。若々しくフレッシュで溌剌とした印象を相手に与えます。業界を問わず好印象を相手に与えることができるので、1本は持っておきたいカラーです。</p>
<h2>就活に不向きな色・柄は？</h2>
<p class="column-p">逆に、就活で着用するネクタイに不向きな色や柄にはどのようなものがあるのでしょうか。<br>
まず、派手なピンク色・紫色などはビジネスの場では好まれず、紫色も神秘的で怪しい印象を与えてしまう可能性があります。怪しいということは部下としてコントロールしづらい、扱いづらいという印象になってしまうことも。<br>
さらに、柄が目立ちすぎるものも不向きです。太すぎるストライプ模様や、水玉などはチャラく派手な印象を与えてしまい、「ビジネスマナーが守れない」と思われてしまいます。基本的には就活では無地が無難ですが、柄入りのものを選ぶ際には細かいドット柄や、ワンポイント程度にとどめておく方が良いでしょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">ネクタイは顔のすぐ近くにあるため、自分の印象を大きく左右します。面積が小さいにも関わらず、色や柄によってその人の性格や仕事ぶりまでイメージさせてしまうと考えると慎重に選びたいものですよね。<br>
もちろん、色や柄だけでなく、「シワがよっていないか」「汚れなどがなく清潔か」なども見られていますので、面接前には鏡を見て問題ないかチェックしましょう。シワが寄っている場合には当て布をして軽くアイロンをかければＯＫ。汚れが気になる場合にはクリーニングに出すようにしましょう。また、面接前にうっかり汚してしまうことも考え、カバンに予備のネクタイを入れておけば不測の事態に備えることができて安心です。ぜひ覚えておいてくださいね。</p>',
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<p class="column-p">
「就活で失敗したら人生終わり」「もう挽回できない」と落ち込んでしまう人もいるかもしれませんが、就活で人生が決まるわけではありません。今回は就活で失敗しないためにできること、失敗してしまった時の対処法について考えてみましょう。
</p>
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<h2>就活での「失敗」とは</h2>
<p class="column-p">
そもそも、「就活の失敗」とは何でしょうか？就活で失敗することを恐れるあまり、「失敗」の定義があいまいになっていませんか？</p>
<p class="column-p">
少しのことでもすぐに「失敗」だと捉えて悲観的になってしまう学生さんもいますが、大した「失敗」でもないのに就活自体をあきらめてしまったり、落ち込んでしまうのはもったいないことです。</p>
<p class="column-p">
まずは、「就活の失敗」とは何かについて考えてみましょう。
</p>
<h3>第一志望群に入れないことは「失敗」なのか？</h3>
<p class="column-p">
あなたはどのような状態になったら就活で失敗したと考えますか？「第一志望群に入れなかったら失敗だ」、と答える方もいるでしょう。しかし、あなたが考える「第一志望群」はあくまであなたの現時点での希望であり、その企業のどれにも入れないことがすなわち失敗とは言い切れないはずです。</p>
<p class="column-p">
自分では志望していなかった企業に入社してみたら、実はそちらのほうが自分には合っていて、楽しい社会人生活を送ることができたという場合もあります。必ずしも「第一志望群に入れない＝失敗」とは限りません。
</p>
<h3>1つも内定がもらえないことは「失敗」なのか？</h3>
<p class="column-p">
それでは、1つも内定がもらえなかった場合はどうでしょうか？これは誰にとっても「失敗」と感じるかもしれませんね。自分は就職する意思があるのにどこにも就職することができなかった、というのは就活に失敗したことになると考える人は多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし、だからといって、これからの仕事人生が絶望的と言うわけではないので必要以上に落ち込み、自分に失望することはありません。
</p>
<h2>万が一「失敗」した場合の対応策とは</h2>
<p class="column-p">
とはいえ、「どこからも内定がもらえない」ことは困った事態であることに変わりありません。そのような場合にはどうすればいいのでしょうか？対処法をご紹介します。
</p>
<h3>第二新卒で再度就活をすることも可能</h3>
<p class="column-p">
すでに卒業の単位を満たしており卒業することが決定している場合は、一旦卒業して「第二新卒枠」での就活をもう1年頑張りましょう。</p>
<p class="column-p">
数年前と比べ、第二新卒も新卒と同じ扱いをする企業が多く、想像しているほどに悪い扱いをされることはありません。</p>
<p class="column-p">
ただし、理由を問われることがあるかもしれませんので、「残念ながら内定をもらうことができなかったので、一度卒業し第二新卒として就職活動をしています」と正直に伝えるようにしましょう。
</p>
<h3>大学院に進んで再度就活をすることも可能</h3>
<p class="column-p">
もし大学院進学が間に合うのであれば、大学院に進学し、2年後に再度就職活動を行うのもひとつの手段ではあります。</p>
<p class="column-p">
しかし、2年分の学費が余計にかかることもありますし、大学院進学の手続きが間に合うかという問題もあります。
</p>
<h3>とにかく社会経験を積みたいならインターンや派遣の道もある</h3>
<p class="column-p">
就職はできなかったけれど進学する気はないし、「とにかく早く社会に出たい」と考えている人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
そんな場合は、企業のインターンとして働くという方法もあります。社会経験を積むことができますし、今後留年や既卒で就活をする際にも会社で仕事をした経験は役立ちます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ以外にも、派遣やアルバイトで仕事を経験するという方法もあるので、早く社会に出て仕事がしたいという人は、正社員以外の道を考えてみるのもいいでしょう。
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</p>
<h2>入社後に「やっぱり違う」と思えば転職という手もある
</h2>
<h3>第一志望ではない会社が自分にとって良い会社の可能性もある</h3>
<p class="column-p">
第一志望の企業ではなく、あまり気が進まない会社からしか内定をもらえなかった場合にはどうでしょうか？</p>
<p class="column-p">
上記のように、大学院に進学したり、第二新卒枠を狙って就活をやりなおすことも可能ですが、もし内定がもらえているのであれば、一旦はその企業に就職してみるのも悪くはないでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分が思っていた以上にその企業で働くことが楽しいかもしれませんし、「第一志望の企業よりも向いていた」という発見があるかもしれません。
</p>
<h3>働いてみて、それでも違うと感じるなら転職もあり</h3>
<p class="column-p">
もしどうしても、「入社してみたもののやっぱりこの会社は合わない」と感じるのであれば、そのときに転職活動をするのもアリです。</p>
<p class="column-p">
入社後3年以内であれば第二新卒枠を狙うこともできますし、内定がもらえずに卒業してしまった人よりは、転職で第二新卒枠に応募する方が社会人経験がある分有利になることもあります。
</p>
<h2>「就活で失敗」を避けるために知っておいて欲しいこと</h2>
<p class="column-p">
「就活がうまくいかない」「就活で失敗したくない」という時はどうすればいいのでしょうか？そんな時の対処法を解説していきます。
</p>
<h3>失敗から学ぶ</h3>
<p class="column-p">
あなたの就活がうまくいかないのはなぜでしょう？何が問題なのか、何がよくないのか、自身の就活を客観的に振り返ってみたことはありますか？</p>
<p class="column-p">
エントリーシートや面接の対策が十分できておらず、満足いくアピールができていないなら、今からでも対策をしましょう。</p>
<p class="column-p">
自分にマッチしない企業ばかり選んではいませんか？就活がうまくいかない原因は何なのか、一度よく考えてみましょう。
</p>
<h3>視野を広げてみる</h3>
<p class="column-p">
就活で失敗する人の多くは、視野が狭いという傾向があります。「絶対にこの業界がいい」「この企業にしか行きたくない」という熱い思いを持つことも大切ですが、そのために視野が狭くなると可能性を狭めてしまうことになります。</p>
<p class="column-p">
あまりにもピンポイントで「私はホテル業界しか受けない」などと絞り込んでいると、その業界に向いていないなどの理由で全ての企業から内定がもらえなかった場合にまたイチからのやり直しとなってしまいかねません。「その時にはほとんど募集が終わっている…」、なんてこともあります。</p>
<p class="column-p">
就活の際は志望業界や企業を限定しすぎずに、できるだけ視野を広げてみましょう。少しでも興味のある業界や企業なら、説明会やインターンに参加してみるという柔軟な姿勢も大切です。
</p>
<h3>気分転換をする</h3>
<p class="column-p">
気分が落ち込んでいたり、焦りや不安でいっぱいだと、うまくいくものもうまくいきません。「失敗したくない」「失敗するかも」そんな気持ちで就活していると、就活がますますうまくいかなくなる可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">
不安や焦りで気持ちが落ち込んでいる時は、思い切って気分転換をするのもいいものですよ。数日間就活を休んで好きなことをしてみたり、友達と遊んだりして、気分をリフレッシュさせてみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「就活で失敗」……とにかく就職活動中は「失敗しないように」と不安になることでしょう。</p>
<p class="column-p">
一番避けたいのは「どこからも内定をもらえない」ことですが、そのためにはできるだけ幅広い業界・業種での選考を受けるのが大切です。</p>
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早めの段階でできるだけ幅広く多くの企業にエントリーをしておくことを心がけましょう。</p>',
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ここでは、広告業界への就職を検討している方向けに、広告業界でのインターンの内容、開催時期や選考について解説します。
</p>
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<h2>広告業界のインターンはどんな種類がある？</h2>
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広告業界は小規模な代理店から、超大手の代理店まで幅広く、手がける広告のジャンルや規模、得意分野などが異なります。</p>
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近年では、ネット広告を専門に扱う広告代理店も続々と現れ、規模は小さいものの若くて勢いのある会社が増えています。大手広告代理店や、小規模な広告代理店では、それぞれどんなインターンが行われているのでしょうか？
</p>
<h3>比較的参加しやすい「説明会形式」インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
インターンとはいえセミナー形式の場合は、会社説明会に近いイメージです。企業についてや業務の流れなどを詳しく知ることができます。実際に社内の様子を見学できることもあります。</p>
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参加人数が多いため選考の基準も厳しくなく、参加しやすいでしょう。1dayインターンシップなど、1日で完結することが多いです。
</p>
<h3>大手代理店のインターンシップは「グループワーク形式」が主流</h3>
<p class="column-p">
大手広告代理店のインターンは、企画を立ち上げるグループワークが主流です。企画を考えて社員の前でプレゼンし、フィードバックをもらって修正し、またプレゼンを行うという流れで、数日間かけて最後に一つの企画を完成させます。</p>
<p class="column-p">
企業側からすると、優秀な人材をいち早く見つける場でもあるので、グループワークを通じて、周りの人との関わり方から協調性があるかを見ていたり、発言や課題への取り組み方から発想力、視点の多さ、企画力などを見ていたりする場合があります。グループワークに参加する場合は固くなりすぎず、いつもの自分を出せるように努めましょう。</p>
<p class="column-p">
「グループワーク」形式のインターンシップでは参加人数が限られるため、選考の基準も厳しくかなり倍率が高くなることも多いです。
</p>
<h3>営業の強い会社・小規模な会社のインターンシップは「長期就業型」</h3>
<p class="column-p">
営業に力を入れている会社では、営業職の長期就業型インターンを行っているところもあります。クリエイティブ職志望だったとしても、社風を知りたい、広告が作られるまでの全体の流れを知りたいなどという場合には、参加してみる価値があると思います。</p>
<p class="column-p">
小規模な会社では、長期就業型のインターンを行っていることが多いです。現役社員のサポートから始まり、慣れてきたら同じ裁量の仕事を任せられることもあります。</p>
<p class="column-p">
在学中に即戦力になるスキルを身に付けることもできるので、その企業に就職したい場合はもちろん、他社への就職を希望する場合にも大きなアピールとなる力を身に付けることができます。
</p>
<h2>インターンが実施される時期は？</h2>
<p class="column-p">
インターンが実施される時期は、企業によってはもちろん、インターンの形式によっても異なります。興味のある企業のインターンを逃さないようにまめにチェックしましょう。
</p>
<h3>グループワークは3年生の夏と冬に多い</h3>
<p class="column-p">
グループワーク形式のインターンを行っている場合は、就活の選考が始まる前の3年生の夏と冬に多い傾向があります。本選考が始まる前に優秀な学生を囲い込みたいという企業側の思惑もあるようです。
</p>
<h3>就業型は大学生なら何年生でもOK</h3>
<p class="column-p">
就業型の場合は、大学生なら何年生でもOKな場合が多いです。就活を見越して大学の1～2年生からインターンに参加する人も増えてきています。</p>
<p class="column-p">
アルバイト感覚でお金を稼ぎながら社会人としてのマナーを学び、即戦力となるスキルも身に付けられることもあるので、早めに積極的に動いて損はなさそうです。
</p>
<h2>広告業界のインターンの選考はどうなってるの？
</h2>
<h3>基本的な選考フロー</h3>
<p class="column-p">
広告業界のインターンの一般的な選考フローは、次のようなものが多いです。</p>
<p class="column-p">
①ES（エントリーシート）の提出<br>
↓<br>
②Webテスト<br>
↓<br>
③一次面接<br>
↓<br>
④二次面接
</p>
<h3>選考用の課題に合格すれば参加可能</h3>
<p class="column-p">
広告代理店のインターンに参加するには、まず選考に受かる必要があります。選考内容は企業によりさまざまですが、かなりユニークな課題を用意している企業もあります。</p>
<p class="column-p">
特にクリエイティブ色の強い企業では、人とは違ったありきたりでない発想や視点、センスを持った人材かどうか試されるような課題です。
</p>
<h2>広告業界のインターン選考ではどんな課題が出るの？</h2>
<p class="column-p">
ここでは、実際に広告業界でのインターンのエントリー用課題として出されたものを紹介します。
</p>
<h3>新しいアイディアを提案するもの</h3>
<p class="column-p">
例えば、博報堂では「電子マネー時代の『募金箱』を考えよ」という課題が出されていました。電子マネーが普及し小銭を手にする機会が減ったことで、レジ横の募金箱への募金が減っているという問題を解決するものです。</p>
<p class="column-p">
リアルな募金箱に代わるWebサービスや、キャンペーンやコミュニケーションなど、募金の形式は問わないので「電子マネー時代にふさわしい募金体験をデザインしよう」という課題でした。多彩な視点や切り口で発想する力が問われる問題です。
</p>
<h3>大喜利のように言葉の力や発想力を試されるもの</h3>
<p class="column-p">
電通で出された課題では、「自分の経験した信じられないようなことを、ツイート3連投でおもしろく伝えてください」というものがありました。</p>
<p class="column-p">
こういったお題で力を発揮するには、元々のセンスに加え、日頃から人を楽しませようという気持ちを持っているか、新しいことや面白いことに対してアンテナを張っているかどうか、などが問われます。
</p>
<h2>広告業界のインターン選考を突破するには</h2>
<p class="column-p">
就活生に人気の広告業界では、インターン選考でどんなことに気をつければいいのでしょう？
</p>
<h3>大手広告代理店はインターン選考も超難関！</h3>
<p class="column-p">
知名度の高い大手広告代理店は、インターンに参加するためにも高い倍率の選考をくぐり抜ける必要があります。電通のインターン選考の倍率は600倍とも言われています。</p>
<p class="column-p">
大手広告代理店や人気の高い広告代理店のインターンに参加できたのなら、それは貴重な経験といえるので心して臨みましょう。
</p>
<h3>ES（エントリーシート）の作成もしっかりと</h3>
<p class="column-p">
人気の高い有名広告代理店ではとくに、ES（エントリーシート）の作成でも気を抜かないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
グループワーク形式のインターンでは、「企画力」や「発想力」などが重視されるので、エントリーシートでも独自の視点やアイデア、発想などをアピールするよう意識するようにします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンに参加できなかったからといって、その企業に就職できないわけではありません。似たような広告代理店のインターンや、自分が養いたいと考えている力を磨けそうなインターンに参加して、本選考に向けてスキルアップを図るとよいと思います。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加して成果が残せれば、その後の本採用も有利に進められる可能性があります。インターンは就活の前哨戦でもあるので、選考も含めて本腰を入れて臨みましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">アパレル業界のインターンというと店舗販売の就業体験が一般的ですが、その他にもいろいろな体験をさせてくれる企業があります。ここでは、アパレル業界で実際に行われている様々なインターンを紹介します。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加するメリットやインターンにいく時の服装・メイクについても解説していますので、参考にしてください。
</p>
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<h2>アパレル業界のインターンシップの形式は？</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界のインターンシップでよくある形式は、次の3種類です。
</p>
<h3>説明会形式</h3>
<p class="column-p">
現役社員が会社の事業内容や自分の業務内容、仕事のやりがいについて話してくれる、「説明会形式」のインターンシップがあります。</p>
<p class="column-p">
質疑応答ができる時間が用意されていたり、説明会後に社員が残って自由に質問できたりするので、知りたいことや疑問を書き出しておき、その場で聞けるようにしておくとよいでしょう。
</p>
<h3>就業体験形式</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界に限らず、インターンシップの内容として一般的なものに就業体験があります。一般の社員が行っている業務を体験させてもらい、具体的にどんな仕事をしているのか身をもって知れるというものです。</p>
<p class="column-p">
自分がイメージしていた仕事内容と差異はないか、どんなところに大変さや難しさ、やりがいがあるかなどを知ることができます。仕事への深い理解が得られるだけでなく、志望動機を明確にすることもできます。
</p>
<h3>ワークショップ形式</h3>
<p class="column-p">
提示された課題に、個人またはグループで取り組み、プレゼン形式で発表するというワークショップを取り入れている企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
企業によっては、優秀者は社長の前でプレゼンできるなどの特典を用意している場合もあります。
</p>
<h2>アパレル業界のインターンシップではどんな就業体験ができる？</h2>
<p class="column-p">
ここでは、「就業体験形式」のインターンについて、詳しく解説します。
</p>
<h3>店舗販売の体験</h3>
<p class="column-p">
販売員として店頭に立ちます。来店したお客さんに商品の説明をしたり、コーディネートの提案をしたりします。</p>
<p class="column-p">
その他にも在庫管理、商品陳列、商品の梱包、洋服畳みなど、店舗販売員には数多くの仕事があり、様々な業務を優先順位をつけてこなす難しさがあります。</p>
<p class="column-p">
店頭に立って、来店するお客さんの年齢層や好み、売れ筋の商品をチェックするなど、ただモノを売るだけではなく、どんな情報をキャッチしているのか社員から教えてもらいましょう。
</p>
<h3>オンラインショップの梱包体験</h3>
<p class="column-p">
現在では、アパレルメーカー全体の売上の10％程度をオンラインショップの売上が占めています。市場規模は年々増加しているため、その運営に携わる業務も重要視されています。</p>
<p class="column-p">
インターンの就業体験として、オンラインショップでの梱包が体験できる企業があります。素材や形状ごとの洋服の畳み方、商品を買ってくれたお客さんへの気遣いなど、アパレルメーカーに就職する上で知っておきたいことが学べます。
</p>
<h3>バックヤード体験</h3>
<p class="column-p">
ハイブランドの場合、学生インターンが店舗に立って接客することはまずありません。その代わりに、店舗の様子や業務内容を知る機会として、バックヤードで就業体験できる場合があります。</p>
<p class="column-p">
バックヤード業務とは、店舗で接客対応するスタッフを支える後方業務のことです。具体的には在庫管理、データ入力、商品の梱包や配送準備、開店・閉店業務などがあります。</p>
<p class="column-p">
高額な商品を扱うからこそ、梱包のルール、おつりの用意の仕方などのマナーは徹底されており、ハイブランドにふさわしい振る舞い方が身に付けられます。
</p>
<h3>希望職種体験</h3>
<p class="column-p">
営業や広報など希望職種に応じて、それぞれの職種の就業体験ができるインターンプログラムが用意されている企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
ブランドのプロデューサー的な役割を果たすマーチャンダイザー、ブランドのカラーやトレンドを意識した洋服をデザインするデザイナーなど、憧れの仕事を体験できます。ブランドの内部で新商品を創り出す作業に携われるチャンスです。
</p>
<h3>ブランド展示会の準備</h3>
<p class="column-p">
アパレルメーカーにとって、最も大きな行事の一つである展示会。業界関係者などに新商品を手に取って見てもらう新作発表会の場です。</p>
<p class="column-p">
インターンの就業体験では、服の生地カット、会場の設営、展示会当日の受付、展示会風景の撮影など、いろいろな業務を任せられます。</p>
<p class="column-p">
スタッフの一員として展示会に関わることで、社員のカラーや社風を知ることができるうえ、入社後の自分の姿が具体的にイメージできそうです。
</p>
<h2>アパレル業界でよくあるワークショップの課題は？</h2>
<p class="column-p">
ワークショップ形式のインターンシップでは、様々な課題が出されます。ここではよくある課題を紹介していきます。
</p>
<h3>商品を考える</h3>
<p class="column-p">
主力として売り出す商品を考えるワークショップがあります。ブランドの特長を理解しているか、トレンドや時代の流れを感じ取る力があるか、などを問われる難しい課題です。</p>
<p class="column-p">
こういったワークショップでは、社員に相談しながら進められることが多いので、どんなものを参考にしたらよいのか、どういう視点で考えたらよいのかなどを聞くことができます。企画力や思考力が身に付けられます。
</p>
<h3>ショップビジュアルを考える</h3>
<p class="column-p">
お客さんの動向や、ブランドイメージ、季節などを考慮しショップビジュアルを考えます。ショーウィンドウの展示や商品棚の配置、売れ筋商品の陳列方法やマネキンの設置など、販売促進効果のあるショップビジュアルにするためには、どんなやり方が効果的なのか考えます。
</p>
<h3>ライフスタイルを提案</h3>
<p class="column-p">
洋服だけでなく、雑貨やインテリア用品なども展開しているアパレルメーカーでは、仮定されたお客さんの年齢や職業、家族構成などを考慮し、暮らしの質をアップさせるためのライフスタイルを提案するという課題もあります。</p>
<p class="column-p">
洋服のコーディネートだけでなく、部屋のレイアウト、家具やインテリア、食器類の提案なども行います。
</p>
<h2>インターンに参加するメリットは？</h2>
<p class="column-p">
企業のインターンに参加するとどんなメリットがあるのでしょうか？
</p>
<h3>企業との相性を見極めることができる</h3>
<p class="column-p">
就活では、自分と相性のいい企業を見つけることが重要なポイントとなります。しかし社風や働き方などは、実際に会社に入って働いてみないとわからないことも多いです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加して就職前にしっかりと相性を見極めておくことで、就職後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することや、すぐにやめてしまうという事態を防ぐことができます。
</p>
<h3>やりたいことが明確になる</h3>
<p class="column-p">
実際に仕事を体験することで、「イメージと違った」と気づくこともありますし、想像していなかった楽しさややりがいを知ることもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分の好きな作業や求めるやりがいが明確になるので、就活でよく聞かれる「志望動機」や「自己PR」が明確になり、就活をスムーズに進めることができるようになります。
</p>
<h3>アルバイト代わりになる</h3>
<p class="column-p">
1日など短期のインターンは無給のこともありますが、数週間以上の中期から長期のインターンはほとんどが有給です。</p>
<p class="column-p">
アルバイトと同じぐらいの時給が支給されるため、就活に役立つ経験をしながらお小遣い稼ぎをすることができるというメリットもあります。
</p>
<h2>アパレル業界のインターンシップにはどんな服装・メイクで行けばいい？</h2>
<p class="column-p">
ここではアパレル業界のインターンに参加する際の服装やメイクについて解説します。
</p>
<h3>ブランドイメージに合わせる</h3>
<p class="column-p">
全身をそのブランドでコーディネートする必要はありませんが、ブランドのイメージを意識することは忘れないでください。</p>
<p class="column-p">
店舗や社内にマッチするような、そのブランドのイメージや雰囲気に合わせたコーディネートでいくようにします。
</p>
<h3>インターンにいく時のメイクは？</h3>
<p class="column-p">
通常の企業のインターンの場合は、ナチュラルメイクなど控えめなメイクが基本ですが、アパレル企業のインターンの時は、しっかりとメイクをしていきましょう。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界ではメイクもファッションの一部と考えられていることも多いので、ファッションに合わせたメイクができることも重要なポイントです。<brt>
実際にそのブランドのショップで働いている店員さんを見てみて、メイクを参考にするのもいいでしょう。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
まずは、気になるブランドがどのようなインターンを行っているのかチェックしてみましょう。興味のある内容、学べることが多そうなインターンがあれば、時間の許す限り参加してみるといいと思います。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">男女共に、就職活動ではスーツとともに革靴が必須アイテムですよね。しかし、これまでに革靴を買ったことがない場合、その選び方に悩んでしまうこともあると思います。そこで今回は就職活動でおすすめの革靴の選び方と注意すべきポイント、そしてお手入れの方法を徹底解説していきます。
</p>
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<h2>就活の靴はどんなタイプを選べばいい？
</h2>
<h3>基本は男女共に「黒」の「革靴」がベスト</h3>
<p class="column-p">
男女に共通して言えることですが、革靴の色は基本的に「黒」を選ぶようにしましょう。社会人の方の革靴を見ると、茶色を着用している人もいますし、女性の場合パンプスにもベージュなどさまざまな色のものが販売されています。</p>
<p class="column-p">
しかし、黒いスーツを着用する場合、黒以外の革靴を選んでしまうと足元だけ悪目立ちしてしまうこともあります。
</p>
<h3>男性の場合は紐タイプを選んで</h3>
<p class="column-p">
男性の場合、正面で紐で結ぶタイプのものを選ぶようにします。さらに、つま先の部分が『ストレートチップ』もしくは、『プレーントゥ』のものを選びましょう。冠婚葬祭でも着用できるフォーマルなものになります。</p>
<p class="column-p">
リクルートスーツに合わせる靴の素材は、牛革などの天然皮革が定番です。スエードやエナメルなどの素材はカジュアルで派手な印象を与えるので避けましょう。</p>
<p class="column-p">
雨の日のことを考えると、撥水加工されている靴が安心です。撥水加工がされていない場合は、防水スプレーをこまめにしておくといいでしょう。
</p>
<h3>女性はかかとまで覆われているヒールのあるものを</h3>
<p class="column-p">
女性の場合には、シンプルなパンプス、もしくはストラップつきのパンプスを選びましょう。この時注意したいのは必ずかかとまで覆われているものを選ぶこと、そして3センチ～5センチ程度のヒールのあるものを選ぶことです。<br>
パンプスの素材は本革、または合皮のものを選ぶのが定番です。エナメルやサテン地など光沢があるものは、就活用の靴としては違和感があるので避けましょう。
</p>
<h2>就活で避けるべきNGな靴は？
</h2>
<h3>男性はなるべく装飾のないタイプを選んで</h3>
<p class="column-p">
男性の場合、バックルのようなものがついているタイプもありますが、これはあまりおすすめできません。また、金具やタッセルがついているものも就活用としてはふさわしくないです。</p>
<p class="column-p">
つま先が細長くなっている「ロングノーズ」タイプの靴もおしゃれで人気ですが、就活で使うなら避けたほうが無難です。
</p>
<h3>女性は高すぎるヒールは避ける</h3>
<p class="column-p">
女性の場合には、ヒールが高すぎるパンプスは選ばない方がいいでしょう。かかとがないミュールタイプも、就活だけでなくビジネスの場には相応しくありません。</p>
<p class="column-p">
ヒールに慣れていない人は少しでも楽なウェッジソールやローファーを選びたくなるかもしれませんが、どちらも就活には不向きです。</p>
<p class="column-p">
ヒールが苦手な人は、なるべく低くて太めのヒールの靴を選ぶのがいいでしょう。安定しているので歩きやすく、足が疲れにくいです。
</p>
<h3>サイズが合っていない靴もダメ！</h3>
<p class="column-p">
気を付けるべきポイントは選ぶ革靴のタイプだけではありません。サイズが自分の足にしっかりと合っているかも印象を左右することになりますので注意が必要です。</p>
<p class="column-p">
あまりにもサイズが合っていないものを着用すると、歩き方がおかしくなることもありますし、「もしかして準備を忘れていて急遽誰かに借りたのか？」なんて思われてしまうかもしれません。堂々と見られてもはずかしくない歩き方ができるように自分に合ったサイズの革靴を選びましょう。
</p>
<h2>就活で使う靴はどこで買うのがいい？
</h2>
<h3>就活用の靴はスーツと一緒に購入するのがおすすめ</h3>
<p class="column-p">
就活で使う革靴を探すなら、スーツ専門店やデパートなどの紳士服売り場がおすすめです。店員さんにおすすめの靴を聞けば、就活で使うのにぴったりの靴を紹介してくれるでしょう。</p>
<p class="column-p">
スーツを買う時に靴も一緒に買えば、自分のスーツにマッチした靴を選んでもらえるので失敗もありません。
</p>
<h3>通販ではなく試着してから購入しよう</h3>
<p class="column-p">
革靴はブランドによってサイズ感が異なるため、必ず試着してから購入しましょう。通販ではなく必ず試着してから購入ができる実店舗での購入をおすすめします。</p>
<p class="column-p">
特に、足はむくみやすい部分でもあるので、むくんでいる夕方に試着するのが良いでしょう。履いた時に、かかとに人差し指が入るくらいの余裕があるのがちょうど良いサイズとなります。
</p>
<h3>合わないものを履いていると靴ずれを起こすことも</h3>
<p class="column-p">
万が一無理矢理合わない靴を履いていると靴ズレを起こしてしまいます。面接や説明会が重なると、その革靴で1日中歩き回るということもあるはずです。そんなときに合わない靴を履いて靴ズレを起こしてしまっては面接に集中出来なくなってしまいます。
</p>
<h2>購入後のお手入れも大切
</h2>
<h3>使用後は必ず汚れを落として</h3>
<p class="column-p">
革靴は、お手入れもとても重要です。スニーカーなどと比べて汚れやほこりが目立ちやすいので、毎日家に帰ってきたらお手入れをするようにしましょう。面接時には靴のお手入れがちゃんとされているかどうかも面接官に見られています！</p>
<p class="column-p">
【靴の手入れの手順】</p>
<p class="column-p">
①ブラシでホコリや目立った汚れを落とす<br>
②クリーナーをクロスにつけて靴の表面の汚れを拭き取る<br>
③シュークリームを靴全体に塗る<br>
④靴をブラッシングする<Br>
⑤クロスで磨く</p>
<p class="column-p">
型崩れを防ぎたい場合は、シューキーパーを使って保管しましょう。木製のシューキーパーを選べば、湿気が防げるので靴をいい状態で保つことができます。
</p>
<h3>艶出しスポンジも同時に購入するのがおすすめ</h3>
<p class="column-p">
やわらかい、眼鏡ふきのような布でやさしく拭くだけでもほこりや汚れをキレイにすることができますが、より好印象のためには、靴を購入する際に「艶出しスポンジ」も一緒に購入すると良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
革靴をよりピカピカに見せてくれる艶出しコーティングが含まれたスポンジがあれば、帰ってきてさっとそのスポンジでひと拭きするだけで新品のように見えます。多くの革靴コーナーで安価で販売されているので、革靴を購入する際にセットで購入し、新品の状態のときから手入れをするようにしましょう。
</p>
<h3>女性の場合はかかとがコツコツならないようにこまめにチェック</h3>
<p class="column-p">
ヒールのある革靴を着用する女性の靴は、長く履いていると金具が飛び出し、「コツコツ」と音が鳴ってくることがあります。これは音が響いてうるさいだけでなく、見栄えも悪くなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
こまめにかかと部分をチェックし、金具が飛び出しそうになっていたら、駅などで見かける靴修理のお店に持っていきましょう。だいたい1000円前後で修理してもらうことができます。
</p>
<h3>靴は2〜3足あると安心</h3>
<p class="column-p">
就活で使う靴は、できれば2〜3足用意しておきましょう。靴が2〜3足あると、靴を休ませることができるので、靴の匂いや湿気を防ぐことができます。</p>
<p class="column-p">
同じ靴を続けて履くと靴が傷みやすくなるので、靴をいい状態で保つためにも複数の靴をローテーションさせるようにします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動でおすすめの革靴の選び方と注意すべきポイント、そしてお手入れの方法を解説しました。実は意外と見られている靴はサイズ感やお手入れなど意識することがたくさんあります。しかし、それが社会人としてのマナーでもあります。</p>
<p class="column-p">
よく一流ホテルのホテルマンは「その人の靴を見れば格が分かる」とも言います。高級な靴かどうか、という意味ではなく、細部まで手入れを怠らないかどうかを見ているのだそうです。</p>
<p class="column-p">
面接官も同じように、そういった細部まで大切に丁寧に仕事をするかどうかをチェックしています。気を抜かずに靴にまで気を配るようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">大学では毎年健康診断を受けますが、そこで発行される健康診断書は就活でどんなふうに使うのでしょうか？今回は、何をいつ提出すればいいかを解説していきます。</p>
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<h2>健康診断書は就活に必要</h2>
<p class="column-p">結論から言うと、健康診断書は就活で必要です。必ず毎年健康診断を受けておきましょう。一応、厚生労働省からの指導で健康診断書を提出させてはならないということにはなっています。しかしあくまで指導であるので、提出を求めたからと言って企業が国から何か罰則を受けるわけではないのです。<br>
<br>
「国で健康診断書を出したらダメだと決まっているから、用意しなくていいや！」なんて勘違いをしていると後で自分自身が困ってしまいます。いざという時に焦らなくて済むように、きちんと前もった準備をしておきましょう。</p>
<h3>選考中や内定後に提出を求められる</h3>
<p class="column-p">健康診断書の提出を求められるタイミングは、企業によって違います。しかし、選考が進んだ頃や内定が出た後に提出してくださいと言われることが多いでしょう。一次審査など序盤で提出することはほとんどありません。<br>
<br>
内定後には、色々な書類を提出する機会があります。卒業見込証明書など、大学で発行される書類がほとんどなので、何を出して何をこれから出すのか、わからなくならないようにきちんと一枚一枚確認していってください。</p>
<h3>健康診断を受けていれば大学でいつでも発行できる</h3>
<p class="column-p">ほとんどの大学で、4月から5月にかけて健康診断が行われます。大学にもよりますが、学科や学年に分けて数日かけて行われるパターンが多いでしょう。一か月前くらいから学内で発行される雑誌やホームページにスケジュールや場所などが出るので、それを見て受診しましょう。<br>
<br>
うっかり自分が受けるタイミングで受けそこねてしまったら、違う学科や学年のタイミングで受けられることもあります。大学の保健センターなどに相談すれば別日に受けるように言われるでしょう。また、健康診断ではいちいち学生証などを出さないことがほとんどなので、そのまま受けに行ってしまう人もいるようです。<br>
<br>
このように大学で健康診断を受ければ、健康診断書をもらえます。また、そのときもらうものだけでけなく、あとから同じものをもらうこともできるんです。大学によっては機械が設置されており、そこでいつでも発行できます。数百円で手続きできるので、必要なタイミングで用意しましょう。</p>
<h3>健康診断を受けそこねていたら病院で受診する</h3>
<p class="column-p">もし、大学での健康診断を受けそこねてしまったら、自分で病院に行って受ける必要があります。検査を受けるには公立の病院に行き、5000円前後支払わなければなりません。もし最寄りの保健所で受けられるようであれば3000円ほどで受けられます。ただし、最近は健康診断ができるところは減ってしまっているようです。<br>
<br>
健康診断を受けたら、別途料金を支払い健康診断書を発行してもらいます。病院によりますが、1000円ほどかかるでしょう。このような余計な出費をおさえるために、必ず健康診断を大学をうけましょう。特に就活が始まる年は、忘れずに受けてください。</p>
<h2>健康診断書の提出</h2>
<p class="column-p">健康診断を提出するときのポイントをご紹介します。</p>
<h3>健康診断書の有効期限は3か月？</h3>
<p class="column-p">色々と調べてみると、「健康診断書の有効期限は3か月」という情報が出てきますよね。そこで心配するかもしれませんが、企業側も健康診断は毎年春にするものとわかっています、そのため、その年度に受けたものであればOKとしていることがほとんどです。<br>
<br>
年度というのは、4月～3月のこと。就活を始めた年度の、直近のものを提出できればOKです。企業によっては年の指定がないこともあります。</p>
<h3>健康診断書の何を見られるの？</h3>
<p class="column-p">健康診断では色々な項目がありますが、「問診、身体測定、Ｘ線検査、尿検査、聴力検査、視力検査、血液検査、心電図検査」などが見られます。特別な項目はなく、一般的な内容となっています。<br>
<br>
大学で受ける分には設定されるままに受診すれば問題ありませんし、自費で病院に行く場合も「就活用に受けたいのですが」と相談すればそれにあわせたものを受けさせてくれます。<br>
<br>
企業からもし血液検査が指定されている場合は、結果が出るまで時間がかかります。そのため健康診断書もすぐにはもらえないので注意しましょう。</p>
<h3>健康診断にはお金がかかる？</h3>
<p class="column-p">健康診断を大学で受ける分には、お金がかかりません。その後健康診断書を発行するのに、手数料が数百円かかります。大学によっては無料というところもありますが、いずれにせよほとんど無料に近い値段です。別途自分で健康診断を受けると、受診料と健康診断書で数千円かかります。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">就活では自己PRや自己分析に時間をかけたいですよね。だからこそ健康診断書の準備はサクッと終わらせ、時間をかけないようにしましょう。また、スーツ代や写真撮影代にお金もかかるので、無駄なコストをかけないようにしっかり大学で受けられる健康診断をうけましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">就活を始めると「学歴フィルター」という言葉を耳にすることもあると思います。就活を進める中で、「学歴フィルターって本当にあるのかな？」と心配になる就活生も少なくないでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし就活生のみなさん、心配することはありません。学歴にとらわれずに就活を成功させる方法はいくらでもあります。</p>
<p class="column-p">
今回は、学歴フィルターがある理由やフィルターの基準、学歴フィルターを突破する方法について解説していきます。
</p>
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<h2>学歴フィルターとは？</h2>
<p class="column-p">
そもそも学歴フィルターとはどんなものなのでしょうか？
</p>
<h3>学歴でフィルタリングされる</h3>
<p class="column-p">
学歴フィルターとは特に大企業で行われていると言われているもので、有名大学に在学していないとそもそも選考を受けられないというものです。説明会を予約しようとすると、有名大学の学生であればまだ空きがあると表示されるのに、それ以外の大学の学生が閲覧するとすべて満席と表示されるといったものがあります。</p>
<p class="column-p">
説明会に参加はできても、書類を出しても大学名だけ見られて特定の大学でないと中身を見てもらえず自動的に選考に進めなくなるということも。こうした大学名によるフィルタリングを、学歴フィルターと呼んでいます。
</p>
<h3>学歴フィルターをかける理由</h3>
<p class="column-p">
なぜ企業は学歴フィルターをかけるのでしょうか？最も大きな理由は、選考する学生を絞りたいからでしょう。誰もが知っている企業であれば、毎年何万人もの応募があります。なかには「なんとなく知ってるから、とりあえず書類を出してみよう」という人もいます。</p>
<p class="column-p">
学歴フィルターを取り入れることで、数多い応募者の中から一気にある程度の学生を落とします。そこからじっくり選考することで、選考にかかる時間やコストを削減しているのです。</p>
<p class="column-p">
また、いい大学に入学した＝受験勉強を頑張った＝ある程度の根気があり努力ができる人材である、と判断されるためという理由もあります。同級生が受験する間、勉強に手を抜いて過ごした学生より、努力した学生を採りたいという心理が働いています。
</p>
<h2>学歴フィルターをクリアする基準は？</h2>
<p class="column-p">
具体的に、どの大学にいれば学歴フィルターをクリアできるのでしょうか？
</p>
<h3>一般的な合格ライン</h3>
<p class="column-p">
企業によって基準は様々ですしそれは社外にもれないようにしていますが、一般的に旧帝大と呼ばれる東京大学、京都大学、東北大学、九州大学、北海道大学、大阪大学、名古屋大学であればどの企業も選考を受けられるでしょう。</p>
<p class="column-p">
これに加え、慶応義塾大学と早稲田大学も足切りされることはほとんどありません。これ加え、国立の上位校もたいていの企業を受けられます。ここからは企業によりますが、マーチ、関関同立、国立中以降もほとんどの企業の学歴フィルターをクリアします。
</p>
<h3>企業によって大きく変わるライン</h3>
<p class="column-p">
ここから下は、企業によって変わってくるライン。日東駒専もOKという企業もあれば、NGにしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
自分の大学がフィルタリングではじかれているかどうかは、旧帝大の友人のアカウントから、リクナビやマイナビの選考状況を見てみましょう。説明会が予約できる・できないの差があれば、フィルターではじかれています。
</p>
<h2>学歴フィルターを突破して就活を成功させる方法①大学生活編</h2>
<p class="column-p">
学歴フィルターは、残念ながら存在しています。しかし学歴フィルターをを乗り越える方法もあるんです。
</p>
<h3>アルバイトに打ち込む</h3>
<p class="column-p">
学生が社会人と接する一番の機会は、アルバイトでしょう。社員とは立場が違うものの「仕事をしてきた」というのは大きなアドバンテージです。</p>
<p class="column-p">
自分がどんなアルバイトで、どんな経験をしてきたのか。どんなことに気をつけて、何を達成したのか。そして、周り（特に社員や先輩）にどんな評価を受けてきたのか。こうした点を具体的に語れるようにすれば、それがアピールポイントになります。</p>
<p class="column-p">
志望する業界のアルバイトでなくても構いません。社会人と一緒に仕事をしてきたという点が大切なので、自分がやりたい・楽しいと思えるバイトを選びましょう。
</p>
<h3>サークルを頑張る</h3>
<p class="column-p">
一つのことに励んだという成果は、企業にとっても評価しやすいポイントです。また、コミュニケーション能力や協調性を重視する新卒採用では、「サークルのメンバーと数年間いい関係を保ちながら、みんなで頑張った」というのも好印象となります。</p>
<p class="column-p">
自分がサークルの中でどんな立ち位置だったのか、自分なりの目標をどう設定して、それに向けてどう努力したのか。そういった点を面接やESでアピールできるようにしましょう。
</p>
<h3>学問にはげむ</h3>
<p class="column-p">
大学はそもそも、学問をする場所です。だからこそ勉強を頑張ったというのも評価ポイントになります。授業で好成績をとるのはもちろん、研究会に出席したり賞を受賞したりしているとよりアピールしやすいでしょう。
</p>
<h2>学歴フィルターを突破して就活を成功させる方法②就活編</h2>
<p class="column-p">
学歴フィルターを乗り越える方法はたくさんありますが、ここでは就活の中でできることをご紹介していきます。
</p>
<h3>資格を取る</h3>
<p class="column-p">
企業は新卒に、即戦力は求めていません。しかしもちろん能力が高いにこしたことはないですよね。それをわかりやすくアピールするのが、「資格」です。</p>
<p class="column-p">
志望業界で必要とされる資格がわかっているなら、それを就活までにとれるように勉強しておきましょう。学生のうちにとれそうな資格がない場合は、TOEICなどどの業界でも評価されるものをやっておくのも一手です。
</p>
<h3>OBやリクルーターと接触する</h3>
<p class="column-p">
OBやリクルーターと接触するのもいい方法です。「そもそも学歴フィルターではじかれているんだからOBはいないのでは？」と思うかもしれませんが、中途採用では学歴があまり重要視されません。そのため新卒で別の会社に入ったOBが、中途でその企業にいるパターンも珍しくありません。</p>
<p class="column-p">
また、インカレサークルの代表など目立つことをやっていると、学歴に関係なくリクルーターが接触してくることもあります。その場合は学歴が足りなくても選考を受けられるので、そうしたチャンスも狙いましょう。
</p>
<h3>テストで高得点を狙う</h3>
<p class="column-p">
「学歴フィルター」が書類選考の段階ではなく、筆記テストやwebテストの段階にあることがあります。この場合、高学歴の学生の方が合格の基準点が低く設定されています。</p>
<p class="column-p">
「学歴フィルター」ギリギリの学生は、テストで高得点をとる必要があります。しかし、筆記テストやWebテストでかなりの高得点をとれば、目立って好印象を与えることもできるので、しっかりと対策をして高得点を狙いましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
インターンはその企業の社員に、自分を売り込む最大のチャンス。いくら学歴が低くても、現場の人が「この学生は優秀だ」と判断すれば、そこから人事に話が行くこともあります。</p>
<p class="column-p">
正直、企業にとって新卒採用はいわば博打のような一面もあります。社会経験のない人間を、ゼロから育てなければいけません。だからこそ事前に「社風に合う」「仕事ができそう」と分かっている人材がいれば、何大学であろうと採用したいと思われるわけです。
</p>
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<h2>「学歴フィルター」に関係なく就活を進めるには？</h2>
<p class="column-p">
「学歴フィルター」に関係なく就活を進めていく方法もあります。
</p>
<h3>大学の推薦枠や卒業生が入社している会社を狙う</h3>
<p class="column-p">
理系学生の場合は、大学の推薦枠を狙いましょう。「学歴フィルター」のことは気にせずに、就活をスムーズに進めていくことが可能です。</p>
<p class="column-p">
大学の先輩が新卒で多数入社している企業なら、「学歴フィルター」にひっかかることはないと考えられます。OB・OGの就職先情報を参考にするのもいいでしょう。
</p>
<h3>中小企業・ベンチャーも狙い目</h3>
<p class="column-p">
「学歴フィルター」を導入しているのは、学生の応募が殺到する有名企業や大手企業が多いです。知名度のない中小企業や規模の小さいベンチャー企業は、学歴で足切りをするようなことは少ない傾向にあります。</p>
<p class="column-p">
知名度が低かったり規模が小さくても、働きがいのある素晴らしい企業はたくさんあります。学歴フィルターで書類選考を突破できないと悩んでいる学生は、志望企業を考え直してみるのもいいかもしれません。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
残念ながら、学歴フィルターは存在しています。大切なのは、「じゃあ無理だ」とあきらめるのではなく自分なりに工夫すること。人事担当に「この学生は学歴は満たしていないが採用したい」と思わせる人間になれるよう、がんばってください。</p>
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<p class="column-p">
今回は就活の面接で聞かれる質問で最も多いものベスト5を例文付きでご紹介していきます。回答例や回答のポイントをチェックしながら、あなたなりの回答にアレンジしてみてください！
</p>
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<h2>面接でよくされる質問は決まっている
</h2>
<h3>即興で質問に答えるのは難しい</h3>
<p class="column-p">
聞かれた質問に対してその場で答えを考えて、完璧な回答をするというのはなかなか大変です。就活の面接で緊張しているとなると、スムーズに回答するのはさらに難しくなるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし就活の面接で聞かれる質問はある程度決まっているので、事前に答えを考え準備しておくことが可能です。答えを用意しておくことで落ち着いて安心して面接にのぞめる、というメリットもあります。
</p>
<h3>準備をしておくことで想定外の質問にも応用できる</h3>
<p class="column-p">
必ずしも予測していた質問がされるとは限りませんが、似たような質問がされることは多いです。基本的な質問に対する回答を準備しておくと、予想外の質問にも対応することが可能です。</p>
<p class="column-p">
想定外の質問をされた時でも焦らずに、用意している回答を応用して答えることができないか考えてみましょう。
</p>
<h2>5位「自己紹介」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング5位は「自己紹介をしてください」です。言い回しは違えど、自分について1分程度で説明するように求められることはよくありますので、簡潔に答えることができるようにしておきましょう。
</p>
<h3>「自己紹介」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
はい。自己紹介させて頂きます。私の名前は●●です。○○大学○○学部に所属しており、ゼミではリスクマネジメントについて研究しています。サークルは写真サークルに所属しているため、休みの日はカメラを片手に写真を撮りに行くのが趣味です。
</p>
<h3>「自己紹介」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
自己紹介では、はじめに大学名・名前・出身地を入れつつ、サークルや趣味、興味のあることなどについても触れると良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
ここでは志望動機はまだ言う必要はありませんし、あまり長々と語り過ぎるのもよくないので、あくまで簡潔に自分について知ってもらうことを意識しましょう。
</p>
<h2>4位「他社の選考状況」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング4位は「他社の選考状況はどのようになっていますか？」です。意外と思われたかもしれませんが、最終面接や、最終面接の1つ前の面接でよく聞かれることがあります。</p>
<p class="column-p">
これは、企業側としても内定を出したにも関わらず辞退されてしまうと困るためであり、志望度がどのくらい高いかどうかを確認する意味合いや、なんとなく受けたのではなく同じ業界を受けているのかチェックするために聞くことが多いです。
</p>
<h3>「他社の選考状況」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
同業界であと2社ほど選考が進んでおり、1社は最終面接を控え、もう1社は最終面接の結果待ちです。しかし、御社が第一志望ですので、内定を頂けた際には御社に入社したく思います。
</p>
<h3>「他社の選考状況」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
明らかに第一志望群ではない場合などは、「他にも複数社受けておりますが、まだ最終面接には至っておりません」と、ぼかす方が良い場合もあります。</p>
<p class="column-p">
あまりはっきりと「絶対に御社に行きます」と伝えたにも関わらず、あとから嘘だったとなってしまうのもあまりよくないからです。</p>
<p class="column-p">
とはいえ、「お伝えできません」というのも印象が悪いです。適度に正直に伝えたほうがお互いのためになります。
</p>
<h2>3位「自己PRや長所」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング3位は、「自己PRをしてください」「あなたの長所と短所を教えてください」などの、「自己PRや長所」に関する質問です。これは必ず聞かれると考えてよいでしょう。
</p>
<h3>「自己PRや長所」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
①自己PRの回答例<br>
私は誰とでもすぐに仲良く打ち解けることができるのがウリです。この社交性・コミュニケーション能力を活かして、営業として多くのお客様と仲良くなり、自社の商品を知ってもらうことができると考えています。</p>
<p class="column-p">
②長所と短所の回答例<br>
私の長所は何事にも慎重に取り組むところです。何をするにも事前に計画をたて、実現可能かどうかを検証してから動き出すようにしています。一方で、その慎重すぎるところが短所であるともいえます。そのため、最近では時には大胆に決断するべきときもあるのではと考え、大胆な考え方をする人の行動について注目しています。
</p>
<h3>「自己PRや長所」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
自己PRであれば、自分が最も得意としていることやウリを、志望している職種などにつなげて答えることができると良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
長所と短所を聞かれた場合は、長所は自分の良いところをそのまま伝え、短所はリアルなダメなところではなく、少し人間らしい部分や、長所の裏返しのような部分について答えましょう。短所を克服すべく行っていることも併せて伝えると、より良い回答になります。
</p>
<h2>2位「学生時代に頑張ったこと」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング2位は「学生時代に最も力を入れて打ち込んだことは何ですか？」です。こちらも必ず聞かれると考えておきましょう。</p>
<p class="column-p">
学生はサークル活動について語ることが多いですが、大学内での活動以外でももちろん構いません。
</p>
<h3>「学生時代に頑張ったこと」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
私は就職活動の中でＡ社のインターンシップに参加しました。大学の夏休み期間を利用し、3か月間という長期にわたり、Ａ社の社員と同じような仕事を経験させて頂きました。その中で、営業の仕事をしたのですが、社員の方を抜いて8月度の売上トップ賞を獲得することができたのは大きな自信となっています。
</p>
<h3>「学生時代に頑張ったこと」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
具体的な数値での実績を添えると、より説得力が増します。最近ではインターンシップで社員並みに活躍し実績を上げる学生も多いので、具体的な実績をアピールすれば即戦力として期待されるでしょう。
</p>
<h2>1位「志望動機」に関する質問</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で聞かれるランキング1位は「志望動機を教えてください」「我が社を志望した理由は？」です。これはどのような面接でも業界でも必ず聞かれます。</p>
<p class="column-p">
アルバイトの面接でも聞かれますよね。アルバイトであれば、「家から近かったので」でもOKですが、就職活動ではより具体的かつ説得力のある回答が求められます。
</p>
<h3>「志望動機」に関する質問の回答例</h3>
<p class="column-p">
御社は父が商品を好きだったこともあり小さなころからずっと身近に感じている会社でした。父が商品を手にする度に嬉しそうにする姿を見て、私も御社の商品を父のように愛してくれるファンの方をもっと増やすためのお手伝いを営業としてしたいと考えるようになりました。</p>
<p class="column-p">
さらに、大学で学んだ流通についての知識を活かし、営業としてお客様に寄り添いながら効率よく商品を全国に流通させるための販路拡大にも取り組みたいと考えております。アルバイトでは接客業をしていましたので、親しみやすい接客とフットワークの軽さには自信があります。
</p>
<h3>「志望動機」に関する質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
「業界を志望した理由」「その企業を志望した理由」「その職種を志望した理由」について、それぞれ回答を用意しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
【その業界（会社・職種）に興味をもった理由→自分が仕事として行いたいこと→アピール】、という流れであれば、自然かつ説得力のある回答にすることができます。
</p>
<h2>逆質問についても準備をしておこう
</h2>
<h3>逆質問とは</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では、面接の最後に面接官の方から「最後に何か質問はありますか？」と聞かれることがあります。これも、就活の面接ではかなり聞かれることが多い質問です。
</p>
<h3>逆質問の答え方のポイント</h3>
<p class="column-p">
逆質問の答え方で企業への熱意や志望度がわかることもあるため、気をぬくことができない質問です。</p>
<p class="column-p">
ちょっと調べればわかるようなことを聞くのはNGです。企業の基本情報をしっかりと調べておきましょう。企業に興味・関心があること、本気で入社したいと思っていることが伝わるような具体的な質問を用意しておくことです。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
今回ご紹介した5つはどのような業界でもかなりの確率で聞かれる質問です。全ての面接でこの5つだけは合予め答えを用意しておくようにしましょう！</p>
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'description' => '茶髪＝不良、なんて思われていたのは昭和のことで、現在では髪の毛を染めることは全く珍しくありません。とはいえ、就活の面接をする担当者は昭和な価値観を持っている人も多く、「やはり黒がいいのかな」と不安になることもありますよね。そんな就活の髪の色事情を解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">就活中は髪の色を黒く染めるのが常識ではありますが、時代的にも多少の茶髪であればＯＫという企業も増えてきています。とはいえ、髪の色はどこまでであればセーフで、どのくらい明るいとアウトになるのでしょうか？また、もし髪の色が明るく、黒染めをするのであれば就活の面接のどのくらい前にするべきなのでしょうか？具体的に解説していきます！</p>
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<h2>少しでも不安に思うなら無難な「黒」に染めよう</h2>
<p class="column-p">まず、アパレルや美容業界、一部のＩＴ系などではそこまで髪の色について問われることはありません。しかし、少しでも「髪の色が明るいのではないか？」「派手だと思われてしまうのではないか？」と不安に思うのであれば、
「黒」に染めるのが無難です。髪の色が明るいということだけを理由に不採用にする企業はほとんどないとは思いますが、あとから「髪の色が原因だったのでは……」と考えてしまうのであればいっそその不安要素を取り除いておくのが良いでしょう。</p>
<h3>やはり真面目さ・清潔感をアピールするには黒がベスト</h3>
<p class="column-p">若者の間では茶髪＝不真面目と捉えることはほとんどないと思いますが、やはり多くの人に対して、真面目さ・清潔感をアピールするには黒髪がベストです。茶髪の度合いにもよりますし、もともと少し赤みがかった髪の色という方は問題ないとは思いますが、黒い髪の方が清潔感を感じさせ、印象が良いということは事実としてあります。</p>
<h3>面接官の年齢層によっては染めている＝不真面目というイメージをもたれてしまうことも</h3>
<p class="column-p">特に、面接官を務める人事担当者や、最終面接などで登場する役員の年齢層によっては、どうしても「髪を茶色に染めている＝不真面目だ」という印象を抱く人も多くいます。時代的なものもあるのですが、髪の毛を染める人が素行の悪いタイプの人しかいなかった時代を経験していると、たとえ「今の時代はそうではない」と頭ではわかっていても感覚として良くない印象を抱いてしまうことがあるのです。</p>
<h2>黒く染めるならどのタイミングがベスト？</h2>
<p class="column-p">それでは、黒く染め直す必要がある場合、どのタイミングで染めるのが良いのでしょうか。ぎりぎりは良くないというのはなんとなくイメージできるかもしれませんが、実は早すぎても良くない場合があります。</p>
<h3>遅くとも1週間前には染めよう</h3>
<p class="column-p">ベストなタイミングは就活用の写真撮影をする、もしくは面接の１～2週間前程度です。これは、ギリギリのタイミングで美容室に染めに行こうと思っていても、急な予定が入り、染めに行く時間がないかもしれない場合に備える意味もありますが、万が一黒染めに失敗したときに染め直す時間が必要だということも理由としてあげられます。また、染めるのが早すぎると、色が抜けてしまい茶髪部分が出てきてムラができてしまうこともごく稀にあります。遅くとも1週間前を目安に、美容室で染めることをおすすめします。</p>
<h3>市販のヘアカラーよりも美容室で染めた方がムラなくキレイに染まる</h3>
<p class="column-p">美容室で染めるとお金がかかるから・・・・・とドラッグストアなどで売られている市販のヘアカラーを使って染めようという方もいるかもしれません。しかし、よほど何回も経験していて得意だといえる場合を除き、できればお金がかかっても美容室でプロに染めてもらうことをおすすめします。市販のカラー剤だとどうしてもムラができてしまったり、手の届きにくい部分が染まっていなかったりします。プロにしっかりとキレイな黒染めを仕上げてもらうようにしましょう。</p>
<h2>どこまでの色ならアリ？</h2>
<p class="column-p">さらに気になるのは、「どの程度の茶髪なら許容範囲か」と言うことだと思います。接客業のアルバイトの経験がある方であれば聞いたことがあるかもしれませんが、多くの接客関連の企業は「多くのお客様に不快感を与えない基準」として髪の色の基準値を設定しています。</p>
<h3>一般的な企業はレベル7/ダークブラウンまでならOK</h3>
<p class="column-p">髪の色のスケールをみたことがありませんか？黒い色の髪から徐々に金髪に近づいていく色見本のようなもので、それぞれ数字が割り振られています。多くの企業では「レベル7」であればＯＫとしていることが多く、これは髪の色でいうと「ダークブラウン」という色味になります。自分の髪の色がどの色・数値に該当するかは美容院などで聞いて見れば教えてもらえますし、染める場合には「レベル７より黒くしたい」と伝えれば間違いないでしょう。</p>
<h3>業界や職種によっては髪の色を全く気にしない業界も</h3>
<p class="column-p">前述のように、アパレル関連や美容業界・ＩＴ業界などでは髪の色にそこまで過敏にならない業界もあります。会社説明会やインターンシップに参加した場合などに、実際に働いている社員の方の髪の色をチェックしてみましょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">いまどき髪の色で人格を判断するなんて……と思うかもしれませんが、髪の色はその人の印象を大きく左右します。また、事実として年齢層の高い方はいまだに茶髪＝不真面目という印象を抱くこともあることは認識しておきましょう。</p>',
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就活で使うネクタイの色って何がおすすめ？色や柄の選び方 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
スーツの次に就活での印象を左右すると言っても過言ではないほどに存在感がある「ネクタイ」。これから就職活動を始めるにあたって、ネクタイの購入を検討しているのであれば、まずはどのような色や柄がいいのか、自分の受ける企業にはどの色が適しているのかをチェックしてからが購入するようにしましょう！見せたい... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<a href="/columns/view/test-job-hunting-failure" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1801/job-hunting-failure.jpg" alt="就活で失敗しないためにできること、失敗してしまった時の対処法">
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<h3 class="media-unit__title col_link">
就活で失敗しないためにできること、失敗してしまった時の対処法 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
「就活で失敗」……できれば避けたいものですよね。就活はこれからの社会人人生を決める大切なものです。緊張してしまったり、ついつい力が入り過ぎてしまったり、逆にプレッシャーとなり実力を出し切れないと不安になることもあるでしょう。
「就活で失敗したら人生終わり」... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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</a>
<a href="/columns/view/test-ad-intern" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1800/ad-intern.jpg" alt="広告業界のインターンって何するの？時期や選考、業務内容について">
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<h3 class="media-unit__title col_link">
広告業界のインターンって何するの？時期や選考、業務内容について </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
華やかでクリエイティブなイメージから、人気の高い広告業界。大手代理店はもちろん、最近ではネット広告を専門に扱う企業も勢いがあり、就職を希望する学生が増えています。
ここでは、広告業界への就職を検討している方向けに、広告業界でのインターンの内容、開催時期や選考について解説します。
... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
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<a href="/columns/view/test-apparel-intern" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1799/apparel-intern.jpg" alt="店舗販売だけじゃない！アパレル業界のインターンの種類と内容">
</div>
</div>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
店舗販売だけじゃない！アパレル業界のインターンの種類と内容 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
アパレル業界のインターンというと店舗販売の就業体験が一般的ですが、その他にもいろいろな体験をさせてくれる企業があります。ここでは、アパレル業界で実際に行われている様々なインターンを紹介します。
インターンに参加するメリットやインターンにいく時の服装・メイクについても解説していますので... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-job-hunting-shoes" class="media-unit">
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<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1796/job-hunting-shoes.jpg" alt="就活に使う革靴の選び方は？選び方と注意すべきポイントを解説！">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
就活に使う革靴の選び方は？選び方と注意すべきポイントを解説！ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
男女共に、就職活動ではスーツとともに革靴が必須アイテムですよね。しかし、これまでに革靴を買ったことがない場合、その選び方に悩んでしまうこともあると思います。そこで今回は就職活動でおすすめの革靴の選び方と注意すべきポイント、そしてお手入れの方法を徹底解説していきます。
就活... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-job-hunting-medical-checkup" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1795/job-hunting-medical-checkup.jpg" alt="就活に健康診断書は必要？何を提出すればいいかを徹底解説">
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</div>
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就活に健康診断書は必要？何を提出すればいいかを徹底解説 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
大学では毎年健康診断を受けますが、そこで発行される健康診断書は就活でどんなふうに使うのでしょうか？今回は、何をいつ提出すればいいかを解説していきます。
健康診断書は就活に必要
結論から言うと、健康診断書は就活で必要です。必ず毎年健康診断を受けておきましょう。一応、厚生労働省からの指導で... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1794/educational-background-job-hunting.jpg" alt="就活に学歴は関係あるの？学歴フィルターに負けずに就活を成功させるには">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
就活に学歴は関係あるの？学歴フィルターに負けずに就活を成功させるには </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
就活を始めると「学歴フィルター」という言葉を耳にすることもあると思います。就活を進める中で、「学歴フィルターって本当にあるのかな？」と心配になる就活生も少なくないでしょう。
しかし就活生のみなさん、心配することはありません。学歴にとらわれずに就活を成功させる方法はいくらでもあります。... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1793/interview-to-be-heard.jpg" alt="就活の面接で聞かれることは？答え方を例文付きで解説！">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
就活の面接で聞かれることは？答え方を例文付きで解説！ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
アルバイトの面接とは全く重みの異なる就活で「面接」。一体どのようなことを聞かれるのでしょう？そしてどのように答えるのがベストなのでしょうか？
今回は就活の面接で聞かれる質問で最も多いものベスト5を例文付きでご紹介していきます。回答例や回答のポイントをチェックしながら、あなたなりの回答... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1792/job-hunting-hair-color.jpg" alt="就活の髪の色はどこまで大丈夫？黒染めはいつするべき？">
</div>
</div>
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就活の髪の色はどこまで大丈夫？黒染めはいつするべき？ </h3>
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就活中は髪の色を黒く染めるのが常識ではありますが、時代的にも多少の茶髪であればＯＫという企業も増えてきています。とはいえ、髪の色はどこまでであればセーフで、どのくらい明るいとアウトになるのでしょうか？また、もし髪の色が明るく、黒染めをするのであれば就活の面接のどのくらい前にするべきなのでしょう... </p>
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