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インターンシップガイド

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<p class="column-p">

就職活動が解禁され、さあ、就活開始だ！と思った時にはすでに周囲の友達は密かにさまざまな活動を進めていたことを知るととても焦りますよね。</p>
<p class="column-p">

しかし、絶望しているヒマはありません。就職活動に出遅れてしまったことに気が付いたら、すぐにでも動き出すことが大切です。今からでも遅くない、就職活動に出遅れてもすぐできるやるべきことをご紹介します！

</p>

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<h2>今すぐに就活をスタートしよう！
</h2>
<h3>就活のスタートにすべき5つのステップ</h3>
<p class="column-p">
スタートで出遅れてしまっても大丈夫です。今すぐに就活をスタートして、周りのみんなに追いつきましょう。就活でやるべき5つのステップは次の通りです。</p>
<p class="column-p">

①自己分析<br>
②業界研究<br>
③テスト対策<br>
④エントリーシート作成の準備<br>
⑤面接対策</p>
<p class="column-p">

これだけできれば大丈夫。それぞれのステップについては、後ほど詳しく解説していきます。

</p>

<h3>スタートが遅れた場合は効率重視で動こう</h3>
<p class="column-p">
もしも就職活動に出遅れてしまったと感じた場合、大切なのは「効率よく動くこと」です。他の就活生よりも活動開始が遅くなってしまったとしても、効率よく無駄のない動きをすることができれば充分に巻き返すことは可能だからです。</p>
<p class="column-p">

それでは、ダッシュではじめたい「就活の5つのステップ」について解説していきます。

</p>

<h2>①「自己分析」をして得意分野に的を絞ろう
</h2>
<h3>自分の強みは何かを把握することが近道</h3>
<p class="column-p">
就職活動に出遅れている場合は、「自分の強みは何かを把握すること」が大切です。向いていないこと、苦手なことを求められる分野への就職活動は面接官や人事担当者に必ず見抜かれてしまい、不採用となることが多いため、おすすめできません。</p>
<p class="column-p">

自分が自信をもって「私はこれが得意です、なので御社でも必ず役に立てると思います！」と堂々と語れる分野への就職が近道。時間があれば、「ダメモトでチャレンジしてみよう……」なんてこともアリですが、時間がないときには確実な方向性を目指しましょう。

</p>

<h3>資格なのか、コミュニケーション力なのか……あなたは何がウリ？</h3>
<p class="column-p">
ところで「自分の強み」がわからない場合にはどうすれば良いのでしょうか？保有している資格や、学部で極めた専門分野があればそれはあなたの「ウリ」です。</p>
<p class="column-p">

「サークル活動での活躍」や「対人コミュニケーションに長けている」など、何か一つでもいいので自分の良いところを見つけてみましょう。

</p>

<h2>②「業界研究」で志望業界・企業を絞り込む
</h2>
<h3>効率よく動くためにまずすべきこと</h3>
<p class="column-p">
効率よく動くためにはまず、自分がどのような業界・企業を志望するのかを絞り込みましょう。「色んな会社の説明会に参加してみて……」と言っている余裕はないため、ピンポイントで効率を重視しましょう。</p>
<p class="column-p">

あまり興味がなく、もし仮に内定をもらったとしても行くことの無い企業の説明会に参加したり、選考を受けるのは時間の無駄です。行きたいと思える分野の企業や業界に絞り込んで対策をすることでより内定の確率をあげることもできます。

</p>

<h3>何もない場合には逆に「どんな仕事はしたくないのか」から考えよう</h3>
<p class="column-p">
もしも「やりたいことがなにもない」という場合には、逆に「やりたくない仕事」が何かについて考えてみましょう。</p>
<p class="column-p">

「営業は自分には向いていないかも」「デスクワークはちょっとやりたくない」などその程度でもＯＫです。やりたくない仕事を消去法で消していくことで「これならやってみたいかも」と思える仕事を絞り込むことができます。

</p>

<h3>インターンにも参加してみよう</h3>
<p class="column-p">
もし特定の業界が定まったら、インターンシップに参加してみましょう。時間がない場合には1日～数日間のインターンシップでOK。実際にその企業の中に入ってみることで、その業界の研究にもなりますし、面接やエントリーシートでのコメントも深まりますよ！
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</p>

<h2>③「テスト対策」はネットでもOK
</h2>
<h3>テスト対策は必須</h3>
<p class="column-p">
就活では、SPIや筆記試験の準備が欠かせません。準備をしておくことである程度のスコアはとれるようになるので、必ず対策をしておきましょう。</p>
<p class="column-p">

どんなテストが実施されるかは、企業によって異なります。志望企業が決まったら、実施されるテストを調べて対策をしましょう。

</p>

<h3>時間がない人はネットを活用しよう</h3>
<p class="column-p">
就活でよく実施されるSPIや筆記試験は、試験を体験することもできます。ネットの無料サービスなどを利用して、どんな試験なのか、体験しておくと当日慌てることなく回答できるでしょう。

</p>

<h2>④「エントリーシート作成の準備」をしておく
</h2>
<h3>時間のかかるエントリーシート作成の準備は早めに取り掛かろう</h3>
<p class="column-p">
いつでも、自分のスタートダッシュが送れているという自覚は常に持っているようにしましょう。エントリーシートの作成対策や、面接の練習などは早めに行いたいものです。</p>
<p class="column-p">

他の就活生がそれまでに既にこれらの対策を終えている場合、遅れをとっていることには変わりありません。今すぐにでも対策を始めることが必要です。

</p>

<h3>エントリーシートにはルールがある！先輩に聞いたりネットで調べよう！</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートの対策はどのようにすれば良いのでしょうか？エントリーシートには暗黙のルールが存在します。まずはインターネットなどで調べてみて、より細かい部分は相談できる先輩がいれば聞いてみることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">

もしその時点ですでに特定の企業や業界を絞り込んでいるのであれば、自分の大学の先輩でその業界に就職した方へのOB訪問をしてみるのも近道となるはずです。

</p>

<h2>⑤「面接対策」も忘れずに
</h2>
<h3>よくある質問の答えを準備しておく</h3>
<p class="column-p">
面接の準備も忘れずにしておきましょう。就活では、面接でよくされる質問がある程度決まっています。</p>
<p class="column-p">

「自己PRをお願いします」「志望動機を教えてください」「学生時代に一番力を入れた活動はなんですか？」など、定番の質問についてはスラスラと答えられるよう、あらかじめ答えを用意しておくのがいいでしょう。

</p>

<h3>面接対策は家族や先輩にしてもらうのが◎</h3>
<p class="column-p">
面接対策はなかなか自分ひとりでは客観的に自分をみることができないため難しいものです。先輩や友人、もしくは家族などに面接官の役をしてもらいながら、他人からみた自分の挙動を指摘してもらうのが効率の良い面接対策となるでしょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
そして最も大切なことですが、「最後まであきらめない」ことです。「どうせ自分が就職活動に出遅れてしまったから何をしてもムダだ」と諦めてしまってはその時点で就職できる可能性は途絶えます。</p>
<p class="column-p">

最近は人材不足ということもあり、かなりぎりぎりまで新卒の募集を行なっている企業もありますし、その中にあなたに合う企業があるはずです。最後まで諦めずに粘り強く就職活動を行いましょう。</p>
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<p class="column-p">

しかしその間ももし他社の選考がある場合、落ち着かない状態や、何も手につかない状態では支障をきたしてしまいます。</p>
<p class="column-p">

ここでは就活の結果待ちの間の不安を解消するための方法をご紹介します。

</p>

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<h2>合否結果が出るまでの期間はどれくらい？</h2>
<p class="column-p">
結果が出るまでにはどのくらいの時間がかかるものなのでしょう？

</p>

<h3>1週間程度かかると考えよう</h3>
<p class="column-p">
基本的に、就職活動中の最終面接の合否結果は1週間程度かかるものだと心得ておきましょう。そのため、最終面接から1週間程度は結果を待つ期間となります。たった1週間とはいえ、結果を待つ期間というのは少し長く感じるかもしれません。

</p>

<h3>企業によってさまざま</h3>
<p class="column-p">
一般的には1週間前後で合否結果の連絡がくることが多いですが、企業によって違います。結果がわかるまでにかかる時間は、選考を受ける学生の数によっても変わるものです。</p>
<p class="column-p">

決まった日数はないので、1週間以上かかる企業もありますし、早ければ2〜3日で連絡がくることもあります。

</p>

<h2>合否結果の連絡方法は？</h2>
<p class="column-p">
企業からの合否結果の連絡は、どんな方法があるのでしょう？

</p>

<h3>合格の場合は電話での連絡が多いので知らない番号でも出て</h3>
<p class="column-p">
この最終面接から1週間の間には、電話で「内定です」と連絡が来る場合があります。知らない番号や非通知などでかかってくることも多いので、電話がかかってきたら可能な限りすぐに出れる状態にしておきましょう。</p>
<p class="column-p">

事前に「この番号からかかってきます」などとわかっている場合は電話帳に登録しておくなど、気づかずに放置してしまうことの無いようにしておきたいものです。

</p>

<h3>不合格の場合はメールであることも</h3>
<p class="column-p">
内定の場合には電話がかかってくることが多いですが、不合格の場合にはメールであることが多いです。そのため、電話だけでなくメールの受信ボックスも注意してみておきましょう。</p>
<p class="column-p">

企業からのメールは「迷惑メールボックス」に振り分けられていることもありますので、あらかじめ設定しておくか、こまめにチェックすることが必要です。

</p>

<h2>結果待ちで辛い思いをしないために</h2>
<p class="column-p">
合否の結果連絡が遅くて、長い間待たされるのは辛いものですよね。ここではそんな辛い思いをしないためにできることをご紹介します。

</p>

<h3>最終面接時におおよその連絡が来るタイミングを聞いておくのも◎</h3>
<p class="column-p">
企業によっては最終面接の際に、「結果は●日ごろに電話にてお知らせします」など教えてくれる場合もあります。</p>
<p class="column-p">

教えてくれなかった場合には「結果はいつごろご連絡頂けますでしょうか？」と質問してみるのも良いでしょう。ある程度心構えができるだけでもかなり安心ですよね。

</p>

<h3>結果について問い合わせてみる</h3>
<p class="column-p">
かなり待っても合否の結果連絡がこない場合は、こちらから問い合わせてみるという方法もあります。選考後、1週間から10日たっても何も連絡がない場合は問い合わせてみてもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

「結果は3日以内に連絡します」など事前に伝えられていた期間をすぎている場合は、1週間以内に問い合わせの連絡をしても失礼にはあたりません。</p>
<p class="column-p">

問い合わせの方法は、メールか電話どちらでも構いません。しかしちょうど選考の対応中で担当者が忙しいことを考えると、メールの方が気が利いていますね。</p>

<div class="box-gray">
<p class="column-p">
【結果の問い合わせメールの例文】</p>
<p class="column-p">
件名：<br>
選考結果の通知時期につきまして（○○大学○○学部○○）</p>
<p class="column-p">

本文：<br>
○○株式会社<br>
○○様</p>
<p class="column-p">

お世話になっております。<br>
○○大学○○学部○○と申します。</p>
<p class="column-p">

先日は面接のために貴重なお時間を割いていただきありがとうございました。<br>
選考の結果についてですが、<br>
合否の連絡はいつ頃いただけるのか教えて頂くことは可能でしょうか？</p>
<p class="column-p">

お忙しいところお手数おかけして申し訳ありません。<br>
何卒よろしくお願い申し上げます。</p>
</div>
<p class="column-p">

メールで問い合わせる際には、選考結果についての問い合わせであることがわかるように、件名も必ず書きましょう。</p>
<p class="column-p">

メールの最後には、電話番号やメールアドレスなどが記載された「署名」をつけることも忘れないようにします。

</p>

<h2>他の選考が残っている場合はそちらに集中しよう</h2>
<p class="column-p">
もし最終面接の結果を待っている約1週間の間にも他の選考がある場合には一旦終わった面接の結果のことは忘れて、他の選考に集中しましょう。</p>
<p class="column-p">

結果を待っている企業が第一志望の場合には、「もしあの企業から内定をもらえるのならどうせこの企業は辞退するのに……」などと考えてしまうかもしれませんが、第一志望の企業から内定が出ると決まっているわけではないのに気を緩めてしまうのはとても危険です。

</p>

<h3>同時進行でいくつか最終面接まで進めておけば精神的な余裕が生まれる</h3>
<p class="column-p">
同時進行で、いくつかの企業を最終面接まで進めておくことで、万が一第一志望の企業から内定がもらえなかったとしても「でもＡ社とＢ社も最終面接を控えているから」と精神的な余裕を持って就職活動を続けることができます。</p>
<p class="column-p">

そのため、選考の結果が出ていない段階では就職活動を続けるつもりで全ての面接に本気で挑みましょう。

</p>

<h3>万が一を考えて全力で取り組んで</h3>
<p class="column-p">
もし「第一志望の企業が最終面接でいい感じだったし」とその時点で他の選考を捨ててしまい、第一志望の企業から不合格を言い渡されてしまえば、また書類選考からの就職活動になってしまいます。第一志望に不合格だったショックだけでなく、「また振りだしに戻ってしまった……」と落胆することは避けたいものです。

</p>

<h2>どうしてそんなに結果か出るのが遅いのか？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、内定にするかどうかは最終面接が終わった時点で決まっていそうなものなのに、どうして1週間もかかるのでしょうか？

</p>

<h3>応募者が多い大企業だと手続きや選考に時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
大企業など、応募者が多い企業の場合、最終面接に進んだ人数もとても多く、何日かに分けて最終面接を行っていることがほとんどです。そのため、全ての候補者の最終面接が終了してから採用予定人数を絞り込むため、時間を要することがあります。</p>
<p class="column-p">

他にも、大企業であれば最終面接を担当した役員同士での意見のすり合わせや承認などに時間がかかることもあります。

</p>

<h3>採用人数が決まっていると辞退者が出てから繰り上げ合格になることも</h3>
<p class="column-p">
場合によっては、内定を出したにも関わらず、内定者から内定を辞退されてしまい、採用予定人数を満たすために一旦不合格とした候補者を繰り上げ合格にすることもあります。</p>
<p class="column-p">

企業の人事担当者は内定の返答が出そろうまで、できるだけ不合格通知を送ることを先延ばしにすることも少なくありません。そのため、不合格通知が届くのが遅くなることが多く、諦めていたころに「内定です」と連絡がくることもあるのです。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
最終面接はなかなか「手応えがあった！」「うまくできた！」とは感じにくいものです。そのため、結果が出るまでの間はそわそわしてしまい、何も手につかないこともあると思います。</p>
<p class="column-p">

しかし、最終面接が終わった時点では何もなすすべはありません。一旦その企業のことは忘れ、他の選考に集中するようにしましょう。</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">高度なITの発展に伴い、グローバル企業の活躍がめざましいです。その活躍は「時価総額ランキング」にも現れています。時価総額＝株価×発行済み株式で算出され、まさに企業の総合得点といっても差し支えないでしょう。<br>
<br>
世界時価総額ランキングの上位はすべてグローバル企業です。本記事では、2018年10月時点での時価総額ランキング1位〜5位の企業について解説します。日本企業にはないサービスを多く生み出しているのが特徴で、学生はもちろんビジネスマンの方たちも参考にしてください。</p>
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<h2>時価総額ランキングとは</h2>
<p class="column-p">その名の通り、時価総額の大きい順に企業をランキングしたものが時価総額ランキングです。ランキング上位となると誰もが聞いたことのあるような有名企業ばかりです。<br>
<br>
例えば、日本の時価総額ランキング1位はトヨタ自動車で2位はソフトバンクです。いずれも日本を代表し、世界を相手に活躍する企業です。</p>

<h2>1位 アップル</h2>
<p class="column-p">世界時価総額ランキングの1位はアップルです。iPhone、Macなど世界中の人々に愛される製品を生み出し続けています。iPhoneはスマートフォンの先駆けとして大流行し、それまでのフィーチャー・フォン（いわゆるガラケー）のシェアを奪っていったのです。<br>
<br>
もともとはコンピュータを開発・販売する企業でした。<br>
「Macintosh」が世界的なヒットを飛ばし、Appleの名を世界中に知らしめました。今でも「Macbook」は高性能・高級コンピュータの代名詞です。そこからiPhoneでモバイルデバイス事業に参入し、今では「Apple Watch」などiPhoneに連動する製品の展開も積極的に行っています。<br>
<br>
最近では製品販売だけではなく、音楽配信サービス「Apple Music」や電子決済サービス「Apple Pay」などのサービス業にも力を入れています。Appleブランドの製品を武器に、人々の生活に深く関わっていくのがAppleのビジネスモデルと言えます。</p>

<h2>2位 アマゾン・ドットコム</h2>
<p class="column-p">2位はAmazonです。インターネット通販事業として日本でも多くの人がAmazonを利用しています。今では楽天を抑えシェアトップがAmazonとなっています。<br>
<br>
始まりは1994年、創業者ジェフ・ベゾスの自宅ガレージでした。インターネット・バブルに影響を受け、オンライン書籍販売が最初の事業だったと言います。そこから急激な成長を遂げ、代表的なIT企業となりました。特に商品画面からワンクリックでで商品の購入・決済ができる「1-Click」と呼ばれる仕組みはAmazonが特許を所有しており強力な機能と言えます。<br>
<br>
今やAmazonで取り扱っていない分野の商品はほとんどありません。これは「ロングテール戦略」と呼ばれるビジネスモデルに基いており、目先の利益よりも長期的な利益を見据えた戦略です。このようなAmazonの徹底した「顧客主義」の考えは多くの企業に影響を与えています。</p>

<h2>3位 マイクロソフト</h2>
<p class="column-p">3位はMicrosoftです。おそらくWindowsを触ったことが無い方はいないでしょう。他にもExcelやWord、PowePointなど大学や仕事で使われるこれらソフトウェアはすべてMicrosoftの製品です。それだけ世界中にシェアを持っていることがMicrosoftの何よりの強みです。<br>
<br>
創業者のビル・ゲイツは世界で最も有名な起業家の１人で、過去には13年連続で長者番付1位でした。(ちなみに、2018年はAmazon創業者のジェフ・ベゾスに抜かれ2位です。）慈善家としても知られており、妻メリンダと共同で財団を持っています。<br>
<br>
テックブームの黎明期から今に至るまで常に一線で活躍してきた企業です。長年のビジネスにより培われたサービスと市場シェアは他の追随を許しません。</p>

<h2>4位 アルファベット</h2>
<p class="column-p">4位はアルファベットです。アルファベットと聞くと馴染みがありませんが、何を隠そうGoogleの持株会社なのです。検索エンジンGoogleは今のインターネット社会において絶大な影響力を持っていることは承知の事実でしょう。<br>
<br>
Googleの始まりは当時大学の博士工程だったラリー・ペイジとセルゲイ・ブリンです。研究プロジェクトとして始まり、1998年に法人化され、出資者の1人にはAmazon創業者のジョフ・ベゾスもいたと言います。<br>
<br>
Amazonと同様、設立から20年余で時価総額ランキング上位まで成長する様は多くのテック企業のロールモデルとなっています。現在進行形でそのサービスは成長中で、検索エンジンサービスだけではなくGoogleMapやGooglechromeといったソフトウェアサービスも展開しています。</p>

<h2>5位 バークシャー・ハサウェイ</h2>
<p class="column-p">世界一の投資家と名高いウォーレン・バフェットが運営する投資会社です。元々は綿紡績事業でしたが、バフェットにより買収され投資会社となりました。<br>
<br>
保有している株式はApple、コカ・コーラ、アメリカン・エキスプレスなどアメリカを代表する企業ばかりで、それらの企業が成長するに伴いバークシャー・ハサウェイも成長していきます。<br>
<br>
バフェットは当時今よりも市場価値の低いコカ・コーラやAppleの株を買い財をを築いたといいます。先見の明があったからこそ長期的に利益をあげ続けることができているのです。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">時価総額ランキングを元に、世界で活躍するグローバル企業についてまとめました。日本企業もこれからは世界に向けてモノやサービスを発信していくことが求められています。グローバル企業の活躍を参考に、日本からも世界を相手に戦える企業が出てくる日もそう遠くないのかもしれません。</p>',
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			'contents' => '<p class="column-p">就活の面接で「あなたにとって仕事とは？」と聞かれたらどう答えますか？就活では「仕事観」や「仕事をする上で大切なこと」について聞かれることは少なくありません。<br>
しかし、「まだ働いてないからわからない」と悩む就活生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

今回は企業の意図や答え方のポイント、どう答えていいかわからない時の対処法などについて解説します。回答の具体例も紹介しますので、しっかり対策しておきましょう！

</p>

<img loading="lazy" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1787/interview-question-work.jpg" alt="【例文あり】「あなたにとって仕事とは？」面接で聞かれたらどう答える？" class="break-img" />

<h2>「あなたにとって仕事とは」という質問の意図は？
</h2>
<h3>人柄を知りたい</h3>
<p class="column-p">
面接官は、就活生の人柄を知りたいと考えています。</p>
<p class="column-p">

小学生や中学生など小さい頃からの夢を仕事にしたいと考えている人は「誠実な人柄」と推測できたり、何かの社会問題を仕事を通して解決したいと考えている人は「正義感の強い人柄」という印象を与えることになります。</p>
<p class="column-p">

どんな人柄だから良いというわけではありませんが、自分らしさが出ていると思える人柄をアピールできると、他の質問とも一貫性が出て面接官の信頼度が増します。

</p>

<h3>価値観が知りたい</h3>
<p class="column-p">
「あなたにとって仕事とは」という質問には、「お客様の役に立ちたい」「一人前の社会人になるためのもの」など、模範的な解答がありますが、こういった解答は面接官にとっては「またか」というものになってしまい、あまり良い印象を残せません。</p>
<p class="column-p">

なぜならあなたの価値観が見えない回答だからです。こういった場合は、すべてオリジナルにするのは難しくても、補足説明をつけることで、自分らしさを出せます。</p>
<p class="column-p">

「お客様の役に立ちたい」⇒「●●を実行して結果を出すことでお客様の役に立ちたい」「一人前の社会人になりたい」⇒「●●のような経験を積んで、自分なりに△△のような力を身につけて一人前の社会人になりたい」というようにアレンジしてみるだけで確実に印象がアップします。

</p>

<h3>社会情勢などへの感度が知りたい</h3>
<p class="column-p">
昨今、残業を少なくして仕事とプライベートのバランスを取り、皆が働きやすい社会を実現することが日本でも進められています。こういった風潮もしっかり理解して答えていく必要があります。</p>
<p class="column-p">

自分自身のこともそうですが、管理職になってからの適性も見ていますので、マネジメントする上での基礎知識として「働き方改革」に関する知識も身につけておき、説明に加えましょう。働き方改革に関する用語は3章でいくつか紹介していますので、参考にしてください。

</p>

<h3>自社の企業理念・社風に合っているか知りたい</h3>
<p class="column-p">
意外にもこのポイントを外す人がいます。人柄や価値観を知りたいのは、会社の考え方と就活生の考え方に大きく相違がないかを確認するためです。</p>
<p class="column-p">

つまり、会社の考えと自分の考えが合わないところは、わざわざアピールしなくていいということです。企業理念・社風については、ホームページで必ず確認しましょう。

</p>

<h2>ケース別の例文を参考に「あなたにとって仕事とは？」の回答を書いてみよう！</h2>

<h3>仕事を通してなりたい自分がある場合の例文</h3>
<p class="column-p">
自分の成長について語る場合は、「どんな経験をして、どんな成長を遂げることで、どんな人になりたいか」を具体的に挙げてください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
【例文】<br>
仕事とは、「自分を成長させる最高の機会」だと考えています。 </p>
<p class="column-p">

サンドイッチ屋の接客のアルバイトでは、はじめはアルバイトとして時給をもらえるだけの働きができればいいと思っていました。しかし社員の方からは、様々な工夫を行って売り上げを伸ばすコツを教えていただきました。「小さなことでもいいので、自分なりに考えて改善すべき」と考えるようになってからは、自分自身の仕事に対する意識も大きく変わりました。</p>
<p class="column-p">

特に「年配の方や背の小さな方、お子様連れの方には、商品を商品ケースの上からではなく、ケースの横からお渡しするのはどうか」と提案したときに、すぐにその提案を採用してくださり、対象のお客様に喜ばれたことがとても印象に残っています。</p>
<p class="column-p">

アルバイトがなければ、こういったことを自分で考えて行動できるようにはなっていませんでした。更に社員として働けば、自分で問題を見つけ、行動し結果を残せる範囲が広くなると考えています。自分自身にしかできない工夫をし、お客様や会社に貢献できる自分に成長したいと考えており、仕事を自分を成長させる最高の機会と位置付けています。

</p>
</div>

<h3>仕事を通して成し遂げたいことがある場合の例文</h3>
<p class="column-p">
具体的に仕事を通して成し遂げたいことがある場合は、大きな目標のために何をして結果を残したいかに落としこんでいきましょう。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
【例文】<br>
私にとって仕事とは、自分の目標を叶えるために欠かせない手段です。</p>
<p class="column-p">

私の目標は「在宅介護」をしている人の力になることです。その中でも、介護について学んだ経験から在宅介護の中でももっとも負担の大きい「入浴」の介助をお手伝いする「在宅入浴介助」を浸透させたいと考えています。</p>
<p class="column-p">

入浴介助は進化しており、介護ロボットなどを用いてかなり負担が少なく行えるようになっていますが、未だに導入に至っていないご家庭も多いのが現状です。介護する側の負担を減らし、介護される側も気持ちよくご利用いただける入浴介助を導入していただくことで、少しでも「在宅介護」をしている人たちの力になれたらと考えております。
</p>
</div>

<h3>仕事に明確なイメージを持っていない場合の例文</h3>
<p class="column-p">
やりたいことから業界や会社、職種を選んでいないみなさんは、自分の得意なことをアピールする方法が一番いいでしょう。</p>
<p class="column-p">

会社で実際に行う業務から逆算して、自分にとって仕事とは何かを作っていくやり方です。事務などが希望で、業界などを絞ってない方にもおすすめです。</p>
<p class="column-p">

次の例文は、事務が希望で業界は特に絞っていないが地元の建設会社を受ける場合のものです。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
【例文】<br>
仕事とは、頑張っている方々をサポートできる絶好の機会であると考えています。</p>
<p class="column-p">

私は大学で、野球部のマネージャーとして頑張る選手をサポートしてきました。自分自身が活躍できるわけではありませんでしたが、選手のためにユニフォームの準備をしたり、スコアをつけたり、練習や試合の場所を調整したりすることで、選手たちがスムーズに活動できていることに誇りを持っていました。</p>
<p class="column-p">

御社のような地元で愛される会社で事務職として働くことで、会社を支えることはもちろんのこと、間接的にはではありますが地元のお客様を支えることもできるのではないかと考えています。頑張っている方々をサポートできることに誇りを持ち、貴社で働いていきたいです。
</p>
</div>

<h2>NGな回答</h2>
<p class="column-p">
以下に「あなたにとって仕事とは」という質問に対する回答として、あまりおすすめできないものを載せました。「よくない例」として、参考にしてみてください。

</p>

<h3>消極的な回答</h3>
<p class="column-p">
次のような、「確かにその通りでだが、人柄や価値観が伝わらない」回答は避けたほうが無難です。</p>
<p class="column-p">

●生活の為<br>
●趣味などにお金が必要だから<br>
●働いていないのでまだよくわからない</p>
<p class="column-p">

働くことに対して積極的でポジティブな考え方を持っていることをアピールしましょう

</p>

<h3>漠然とした回答</h3>
<p class="column-p">
また、次のような漠然としすぎている回答もNGです。</h3>
<p class="column-p">

●世界を平和にしたい<br>
●社会貢献したい</p>
<p class="column-p">

「あなたにとって仕事とは？」の回答には、具体性や個性があることが重要です。具体的なエピソードを盛り込んだり、そう思う理由を詳しく書くことで、回答にオリジナリティを持たせることができます。

</p>

<h2>働き方改革関連用語</h2>
<p class="column-p">
あなたにとって仕事とは？という問いに大いに関連してくるであろう働き方改革にまつわる用語を挙げておきました。知識として頭に入れておきましょう。

</p>

<h3>ワークシェアリング</h3>
<p class="column-p">
ワークシェアリングとは、ひとつの仕事を複数の労働者でシェアすること。雇用機会を増やし、失業率の改善や労働時間の短縮を実現させる手法のひとつです。

</p>

<h3>一億総活躍社会</h3>
<p class="column-p">
一億総活躍社会は、2015年10月に発足した第3次安倍晋三改造内閣がスローガンとして掲げたものです。加速する少子高齢化に歯止めをかけ、誰もが活躍できる社会を目指すと謳っています。</p>
<p class="column-p">

具体的には「新・3本の矢」として①希望を生み出す強い経済（2020年をめどにGDP600兆円）、②夢を紡ぐ子育て支援（希望出生率1.8）、③安心につながる社会保障（介護離職ゼロの実現）の3点を目標に挙げています。

</p>

<h3>ダイバーシティ</h3>
<p class="column-p">
ビジネスの場においてのダイバーシティとは、性別、国籍、年齢、価値観などの多様性を受け入れ、幅広く人材を活用することで業績を向上させようとするマネジメント手法を指します。 </p>
<p class="column-p">

企業がダイバーシティを重視するようになった背景には、優れた人材の発掘、イノベーションやアイデアの喚起、様々な視点を持つことによって消費者の多様なニーズに対応するため、といった狙いがあります。

</p>

<h2>「あなたにとって仕事とは？」の答えが思いつかない時は</h2>
<p class="column-p">
「どうしても思いつかない」「なんて書けばいいかわからない」と悩んでいる場合は、次のことを試してみてください。

</p>

<h3>他の人の意見を参考にしてみる</h3>
<p class="column-p">
他の就活生はどんな回答をしているのか、参考にしてみるのもいいですよ。実際には次のように答えている就活生が多いようです。</p>
<p class="column-p">

・人の役に立つことができる<bR>
・社会貢献のチャンス<br>
・自分が成長できる学びの場<br>
・達成感を感じられる機会がある<br>
・社会とつながることができる</p>
<p class="column-p">

これらは「よくある回答」なので、具体的な理由がないと「ありきたりな回答」になってしまう可能性が高いです。こうした意見を参考にして、「あなたなりの仕事に対する価値観」を伝えられる表現を考えてみてください。

</p>

<h3>社会人に聞いてみる</h3>
<p class="column-p">
自分の周りの社会人に聞いてみるのもいいでしょう。就活生とは違った視点の回答が聞けて、参考になることも多いはずです。</p>
<p class="column-p">

まずは、両親や親戚などに聞いてみるのが手軽でいいですね。すでに働いている先輩やアルバイト先の社員の人に聞いてみるのもいいでしょう。

</p>

<h3>アルバイトの経験を振り返ってみる</h3>
<p class="column-p">
アルバイトの経験がある人は、アルバイトで達成感を感じた瞬間や楽しかったことなどを思い返してみましょう。そこには自分が「仕事に求めるもの」や「仕事で大切にしたいこと」のヒントがあるはずです。</p>
<p class="column-p">

これまでアルバイトをしたことがない人は、短期間でもいいので何かアルバイトを経験してみるのもいいですね。

</p>

<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
「正直なところまだ働いてないからわからない」という学生も少なくないでしょう。その場合は、企業の実施しているインターンシップに参加してみるのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">

実際に企業で仕事を体験するインターンでは、アルバイトとは全く違った経験をすることができます。</p>
<p class="column-p">

志望する業界や企業のインターンを経験しておくと、志望企業にアピールすることができる回答をすることができるでしょう。

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</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
仕事の捉え方は人それぞれですが、自分なりに前向きに取り組む理由さえ伝われば、面接官は納得してくれます。仕事を通して実現したいことを自分なりに今一度考えておきましょう。</p>',
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大学生の皆様は冬休みが終わり、期末試験に向けて勉強を始める頃でしょうか。<br>
冬にもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、給料が支給されるものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！インターンシップガイドからの申し込みで交通費が支給されるインターンもあります！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>

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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2238","comment"=>"【1/18！学年不問！社長講演イベント＠東京】<br>株式会社ファミリーマートが1月18日に開催するインターンシップ説明会！ファミリーマート社長と日清食品社長の特別対談を聞いたり、就活対策講座を受講出来たりするプログラムです。職種別ブースでは、スーパーバイザー・商品開発・マーケティングの各部門で活躍する先輩社員から話を聞くこともできます！小売業やコンビニエンスストア業界に興味がある学生におすすめです！インターンシップガイドからの申し込みで交通費支給！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2271","comment"=>"【1/28締切！学年不問！1dayインターン＠東京、大阪、広島】<br>株式会社エフピコが1月に複数日程で開催する1dayインターン！食品トレー容器メーカーの営業職や製品開発の業務を体験できるプログラムです。売り場づくりの提案や新商品の紹介、製品の設計などを体験することで、食品業界やメーカー企業についての理解を深めることができます。食品業界、メーカーに興味がある学生だけでなく、営業職・製品開発に興味がある方にもおすすめです！会場によって日程と締切が異なるので要チェックです！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2204","comment"=>"【1/16初回締切！1dayインターン＠東京】<br>株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズが1月に開催する1dayインターン！グループワークやフィールドワーク、オフィス見学ができるプログラムです。「百貨店×IT」をテーマにした企画立案のグループワークを通じて、百貨店・IT業界についての理解を深めることができます。百貨店業界やITに興味がある学生におすすめです！開催日によって締切が異なるので要チェックです！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2246","comment"=>"【学年不問！1dayインターン＠東京、大阪】<br>三井住友海上あいおい生命株式会社(MS&AD)が1月から2月にかけて複数日程で開催する学年不問の1dayインターン！代理店営業を体験できるプログラムです。営業を体験できるワークや業界研究を通じて、金融業界や営業職についての理解を深めることができます。営業職や金融業界に興味がある学生におすすめです！会場によって日程や締切が異なるので要チェックです！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2198","comment"=>"【1/20プレエントリー締切！1dayインターン＠東京】<br>食品メーカーのテーブルマーク株式会社が2月に20卒(大学3年生、大学院1年生)の学生を対象に開催する1dayインターン！営業職と技術職の2つのコースがあり、それぞれ食品メーカーの業務内容ややりがい、冷凍食品業界についての理解を深めることができます。食品メーカーや営業職、技術職に興味がある学生におすすめです！コースによって日程が異なるので要チェックです！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2247","comment"=>"【1/30締切！学年不問！長期インターン＠甲府】<br>Jリーグのヴァンフォーレ甲府が開催する長期インターン！サッカーチームのフロント業務を体験できるインターンです。ホームゲームの運営業務やグッズ・イベントの企画立案、広報活動などの業務を通じてスポーツ業界の理解を深めることができます。スポーツ業界だけでなく、レジャー業界・エンターテイメント業界に興味がある学生にもおすすめです！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2170","comment"=>"【1/30最終締切！1dayインターン＠大阪】<br>学習塾を経営する株式会社ウィザスが1月に開催する1dayインターン！プログラムごとに様々な体験ができます。教室長の業務を体験したり、業界理解セミナーを通じて教育業界についての理解を深めることができます。教育業界に興味がある学生におすすめです！日程によってプログラム内容や締切が異なるので要チェックです。")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2122","comment"=>"【2/19初回締切！1dayインターン＠大阪】<br>大阪ガスセキュリティサービス株式会社が2月に開催する1dayインターン！営業や人事の業務を体験できるプログラムです。人事が面接で見ているポイントを知ったり、ワークショップを通じてセキュリティ業界についての理解を深めたりすることができます。セキュリティ業界や営業、人事に興味がある学生におすすめです！開催日によって締切が異なるので要チェックです！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2243","comment"=>"【2/23最終締切！1dayインターン＠東京、大阪、浜松】<br>株式会社スズキが1月から2月にかけて開催する1dayインターン！営業職や技術職の業務を体験できるプログラムです。車の促進販売策を考えるグループワークや部品をリバースエンジニアリングして設計手法を学ぶグループワークを通じて、自動車業界についての理解を深めることができます。自動車業界に興味がある方だけでなく、営業職や技術職に興味がある学生にもおすすめです！開催地によってプログラムや日程が異なるので要チェックです！")); ?>

<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！2019年もインターンシップガイドをよろしくお願いします！</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">
帝愛ホールディングスの就活体験記です。参考にして、就活を有利に進めましょう！
</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1354/pro-con- postgraduate.jpg" alt="大学院に進学するメリット・デメリットとは？" class="break-img" />
<h2>帝愛ホールディングス 2019卒,営業職 就活体験記</h2>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社帝愛ホールディングス</td>
</tr>

<tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>入社年</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年生の7月上旬</td>
</tr>
</table>
<h3 class="esQuestion">選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → グループディスカッション → 3次面接
</p>
<h3 class="esQuestion">説明会</h3>
<p class="column-p">
<b>参加時期や形式</b><br>
セミナー（説明会メイン）とキャリアカフェ（座談会メイン）があるが、私は後者に参加した。
どちらも会社の説明と、社員と話す時間が設けられているよう。
30分程の会社説明の後、7人程の社員と座談会。
学生は30人程で、15分毎に社員のいるテーブルをローテーションする形式。<br>
<b>感想など</b><br>
参加状況は選考に影響しないような印象を受けた。
ただ深い企業理解を確かめる事で志望度を測る会社なので、行っておいた方が無難かと。
私は細かい業務理解や志望動機の壁打ちに使ったが、非常にためになった。
また、7人の社員の中で人事はおそらくおらず、現場社員の方々が大半であった。
メモなども取っていなかった為、気張って高度な質問をする必要もないと思う。
</p>
<h3 class="esQuestion">エントリーシート</h3>
<p class="column-p">
<b>提出時期</b><br>
3年生の3月<br>
<b>提出方法</b><br>
マイページから提出<br>
<b>設問、文字数</b><br>
・このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）<br>
・あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた勉強（研究・ゼミ・授業など）」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、難しかった点、その原因、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）<br>
<b>結果連絡の方法、日数</b><br>
マイページ上に提出期限から3日程度で表示<br>
<b>留意したポイント、アドバイスなど</b><br>
どちらも論理的な回答を心掛けた。
ただ、質問項目自体がありきたりなものである為、他社のコピペを改変したもので問題ないと思う。
</p>

<h3 class="esQuestion">筆記試験</h3>
<p class="column-p">
<b>受験方法</b><br>
自宅でWebテスト受験<br>
<b>内容や難易度</b><br>
よくある玉手箱だった<br>
<b>結果連絡の方法、日数</b><br>
マイページ上で確認<br>
</p>

<h3 class="esQuestion">グループディスカッション</h3>
<p class="column-p">

<b>グループの学生の人数</b><br>
6人<br>
<b>時間</b><br>
40分くらい<br>
<b>内容や進め方</b><br>
・帝愛ホールディングスの新規事業を考えて代表者が発表<br>
<b>雰囲気</b><br>
面接官は淡々としていたが、真摯にアドバイスをくれ、学生に丁寧に向き合っているような印象を受けた。
重くもなく、暗くもない雰囲気だった。<br>
<b>留意したポイント、アドバイスなど</b><br>
V字モデルについて、NRIの顧客についての質問では、完璧とは言えない回答だったものの、通過したので、学ぼうとする姿勢を見せる事も重要かもしれない。<br>
<b>結果連絡の方法、日数<br>
6月下旬、次の日に電話で、次回面談日程を確定した
</p>


<h3 class="esQuestion">1次面接</h3>
<p class="column-p">
<b>学生の人数</b><br>
1人<br>
<b>面接官の人数、面接官の役職など</b><br>
1人 4年目位の現場社員（AE）<br>
<b>時間</b><br>
40分くらい<br>
<b>質問内容や進め方</b><br>
・アイスブレイク（今日どうやってきたの？）<br>
・学生時代頑張った事は？<br>
・その時の課題は？<br>
・それに対してどうしたの？<br>
・結果は？<br>
・何が成功要因だった？<br>
<b>雰囲気</b><br>
面接官は淡々としていたが、真摯にアドバイスをくれ、学生に丁寧に向き合っているような印象を受けた。
重くもなく、暗くもない雰囲気だった。<br>
<b>留意したポイント、アドバイスなど</b><br>
V字モデルについて、NRIの顧客についての質問では、完璧とは言えない回答だったものの、通過したので、学ぼうとする姿勢を見せる事も重要かもしれない。<br>
<b>結果連絡の方法、日数</b><br>
6月下旬、次の日に電話で、次回面談日程を確定した
</p>

<h3 class="esQuestion">最終面接</h3>
<p class="column-p">

<b>学生の人数</b><br>
1人<br>
<b>面接官の人数、面接官の役職など</b><br>
1人 4年目位の現場社員（AE）<br>
<b>質問内容やテーマ、進め方</b><br>
・アイスブレイク（今日どうやってきたの？）<br>
・学生時代頑張った事は？<br>
・その時の課題は？<br>
・それに対してどうしたの？<br>
・結果は？<br>
・何が成功要因だった？<br>
<b>雰囲気</b><br>
面接官は淡々としていたが、真摯にアドバイスをくれ、学生に丁寧に向き合っているような印象を受けた。
重くもなく、暗くもない雰囲気だった。<br>
<b>留意したポイント、アドバイスなど</b><br>
V字モデルについて、NRIの顧客についての質問では、完璧とは言えない回答だったものの、通過したので、学ぼうとする姿勢を見せる事も重要かもしれない。<br>
<b>結果連絡の方法、日数</b><br>
6月下旬、次の日に電話で、次回面談日程を確定した
</p>

<h3 class="esQuestion">内定後</h3>
<p class="column-p">

<b>通知方法、日数</b><br>
最終面接翌日に電話で連絡<br>
<b>同じ部門の内定者数はどのくらいか</b><br>
100人くらい<br>
<b>内定後の拘束状況</b><br>
特になし。
</p>

<h3 class="esQuestion">OB訪問</h3>
<p class="column-p">

<b>何回行ったか</b><br>
0回<br>
<b>OB訪問した場合は方法や感想</b><br>
-<br>
</p>

<h3 class="esQuestion">インターンシップ</h3>
<p class="column-p">

<b>参加したか</b><br>
1回<br>
<b>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</b><br>
3年生の8月に3日間<br>
<b>大まかな内容</b><br>
企業の説明とグループワーク<br>
<b>選考と関係あったか</b><br>
わからない<br>

</p>

<h3 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h3>
<p class="column-p">
<b>企業研究をどのように行いましたか？</b><br>
説明会に参加したりサークルの先輩に聞いたりした。<br>
<b>重視していたと思われる点</b><br>
学生時代に力を入れた事、自己PRなどで特性を表現することは勿論だが、一貫性のある志望動機は特に重視されていたと思う。
NRIを選ぶ理由を述べる時も、他社と明確な差別化を求められる為、企業研究にはかなり時間を割いた。
また、SIerは将来を不安視される事も多い為、会社を変革していける実行力や視座の高さを重視されていたと思う。<br>
<b>社員や内定者の印象</b><br>
人数が多い為、色々な個性を持った人がいたが、全員に共通するのは論理的で話が分かりやすく、仕事ができそうな人が多い印象であった。
また、他社SIerと比べると気さくで明るい人が多く、純粋にこのような方々と仕事がしたいと思った。
選考の過程でも、学生に真摯にフィードバックをくれたのは好印象だった。<br>
<b>おすすめの選考対策、アドバイス</b><br>
生半可な志望動機では内定が出ない会社ですが、事前の準備がしやすく、評価が分かりやすい選考をしてくださっている企業だと思います。
面接では徹底的な深掘りによる、「思考の深さと広さ」を確かめられます。
特に志望動機では、自分の将来の目標から野村総合研究所を選ぶ理由まで、一貫したロジックを積み上げる事で、納得してもらう事が必要です。
その為に必要な情報を集める環境（マイページやイベントの参加によってもらえる冊子、就活情報サイトなど）は整っている為、努力が結果になりやすいと言えると感じました。
頑張ってください。
</p>

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			'title' => '【例文あり】アパレルの志望動機の書き方のポイント',
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			'contents' => '<p class="column-p">高卒、大卒問わず、学生から人気の高いアパレル業界。職種別採用を行っている場合が多いことから、志望動機を考えるときは、ファッションが好き、そのブランドが好きという思い以外にも、なぜその職種を選んだのかという動機が欠かせません。</p>
<p class="column-p">

ここでは、アパレル業界の主な職種を紹介し、職種別の志望動機の例文を紹介します。履歴書・ES（エントリーシート）の作成や面接にお役立てください。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1777/aspiration-motivation-apparel.jpg" alt="【例文あり】アパレルの志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />

<h2>アパレル業界について
</h2>
<h3>アパレル業界とは</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界とは、服のデザインや製造・販売・物流などを手がける業界です。主にデザインと製造を手がけるアパレルブランドと、既存商品の販売とショップ運営を行う企業、企画・デザイン、製造、販売までを一貫して行うSPA（製造小売業）と、企業によって手がける業務が異なります。</p>
<p class="column-p">

そのため、業界の中でもどういった仕事を行う企業に就職したいのか、どの職種を目指したいのか、ということを明確にして就活に臨む必要があります。

</p>

<h3>アパレル業界で求められる人材・スキルは？</h3>
<p class="column-p">
ファッションセンスがあることはもちろん重要ですが、トレンドに敏感であることも求められます。常にアンテナを張って、最新のトレンドや流行をキャッチしておくようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

アパレル業界の仕事をするなら、コミュニケーション能力も重要です。これはお客様や取引先と接する機会が多い、販売職や営業職だけではありません。</p>
<p class="column-p">

本社勤務の企画職や製造の仕事でも、多くの人と連携しながら仕事を進めていくため、コミュニケーション能力は重視されます。

</p>

<h2>アパレル業界の主な職種</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界にはどんな職種が存在するのでしょうか？ここでは主な職種を紹介します。

</p>

<h3>企画</h3>
<p class="column-p">
・マーチャンダイザー<br>
商品開発・予算管理・販売計画など、ブランドを全体的にプロデュースする仕事です。消費者の動向を分析する力、トレンドを予測する力などが問われます。</p>
<p class="column-p">

・デザイナー<br>
ブランドのコンセプトに沿って、洋服をデザインする仕事です。ブランドのターゲット層の求めるもの、トレンド、流行する色や素材などを加味してデザインを一から考えます。

</p>

<h3>製造</h3>
<p class="column-p">
・パタンナー<br>
デザイナーのデザインをもとに型紙を作る仕事です。着用時のシルエットや着心地を考えて裁断や縫製方法などを決めるので、勘のよさや経験値が問われます。</p>
<p class="column-p">

・生産管理<br>
自社もしくは提携する生産工場と連携して、生産スケジュールや品質管理のやりとりを行います。

</p>

<h3>販売</h3>
<p class="column-p">
・バイヤー<br>
店頭に並べる商品の買い付けを行います。ブランドコンセプトに合い、かつトレンドや売れ行きを予測して、海外から買い付けることもあります。販売員を経てなることが多い職種です。</p>
<p class="column-p">

・販売員<br>
店頭に立ち、陳列、在庫管理、接客、ディスプレイ、発注、清掃など、店舗運営に関わる全てを行います。アパレル業界に就職すると、多くの場合販売員からのスタートとなります。

</p>

<h3>事務</h3>
<p class="column-p">
総務、営業事務、経理など、一般企業と同じように事務職もあります。アパレル企業であっても、ファッションに直接的に関わる業務はありません。

</p>

<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
自社製品を小売店や百貨店などに紹介し、陳列スペースを設けてもらうのが主な仕事です。自社製品を売り込むという点においては、他業界の営業職と変わりありません。</p>
<p class="column-p">

他には在庫管理の仕事があります。売れる商品、色、サイズなどを見極めて品切れが発生しないように発注する必要があります。

</p>

<h2>志望動機の書き方のポイント</h2>
<p class="column-p">
志望動機を書くときは、必要な要素を入れつつ、分かりやすく書くことが大事です。以下、盛り込みたい要素を紹介しますので、志望動機を書くときの参考にしてください。

</p>

<h3>アパレル業界と該当企業を目指した理由を書く</h3>
<p class="column-p">
どの業界、企業への志望動機にも欠かせませんが、業界とその企業を志望した理由は必ず書きましょう。</p>
<p class="column-p">

アパレル業界を志望する理由は、「アパレル業界に興味を持ったきっかけ」や「アパレル業界でどんな仕事がしたいか」という観点から考えてみてください。</p>
<p class="column-p">

該当企業への志望理由は、競合他社とは異なる特長や、企業が注力している取り組みなどを挙げるとよいです。

</p>

<h3>志望職種を選んだ理由を書く</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界では、職種別採用を行っている企業も多いので、志望職種をなぜ選んだのかという理由も盛り込むようにしましょう。

</p>

<h3>志望するに至ったエピソードがあれば盛り込む</h3>
<p class="column-p">
志望動機を書くときには、具体的なエピソードがあると、説得力が増すうえ、思いが伝わりやすくなります。自分がこの業界や企業を目指したいと思うに至ったエピソードがあれば書くとよいでしょう。

</p>

<h3>入社後、貢献できることをアピールする</h3>
<p class="column-p">
入社後にどんなふうに自分が役立てるかアピールできるとよりよい志望動機になります。その際は、アルバイトなどの過去の経験で身についたスキルや、自分のアピールポイントと絡めるとよさそうです。

</p>

<h2>アパレル業界の志望動機の例文を紹介</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界の志望動機の例文を、職種別に紹介します。

</p>

<h3>例文①「企画職」を目指す人の志望動機の例文</h3>

<p class="column-p">
私は服の力で、人を幸せな気持ちにするお手伝いがしたいと思っています。</p>
<p class="column-p">


小学3年生の時、初めてのピアノの発表会がありました。人前にでることが苦手な私はとても緊張していましたが、発表会が近くなったある日母がドレスを買ってきてくれました。大人っぽく素敵なデザインで一目で気に入ってしまい、発表会も楽しみになり当日は堂々と演奏することができました。</p>
<p class="column-p">

その経験から、「人の気持ちを変える」という服の力を知り、ファッションに興味を持つようになりました。なかでも明るい色と華やかな柄を用いた御社の服が大好きで、人を幸せな気持ちにする服作りに自分も関わりたいと考えるようになりました。</p>
<p class="column-p">

大学時代に学んだマーケティングの知識を活かし、市場の動向を読みとくマーチャンダイザーとして活躍したいです。

</p>


<h3>例文②営業職」を目指す人の志望動機の例文</h3>

<p class="column-p">
私は、魅力的な洋服を多くの人に広めて、着る喜びを知ってもらう仕事がしたいと思っています。</p>
<p class="column-p">

大学時代はアパレルショップの販売員のアルバイトをしていました。お客様と積極的にコミュニケーションを取り、自ら提案したコーディネートをお買い上げいただくことにやりがいを感じていました。</p>
<p class="column-p">

この経験から、アパレルの営業職として、カッティングや縫製に優れた御社の魅力的な商品を売り込む仕事がしたいと思うようになりました。</p>
<p class="column-p">

アルバイトで培ったアピール力やコミュニケーション力を活かして、御社のさらなる発展に貢献したいと考えています。

</p>


<h3>例文③「事務職」を目指す人の志望動機の例文</h3>

<p class="column-p">
各部署が円滑に機能しお客様によりよい商品をお届けできるように、事務職という仕事から会社を支えたいと思っています。</p>
<p class="column-p">

私は御社のバッグが大好きで、日頃使うバッグから、特別な日用、旅行用、就活用まで、すべて御社のバッグを使っています。手頃な価格ながら凝ったデザインで、丈夫で使いやすく、どのバッグも長年愛用しているので、思い出がたくさん詰まっています。</p>
<p class="column-p">

多くの人に御社のバッグを使ってたくさん出かけてもらい、たくさん思い出を作るお手伝いができればと思っています。</p>
<p class="column-p">

私は、人前でコミュニケーションを取るよりも、細かいことをコツコツと行う作業が好きです。大学時代に学んだ簿記のスキルを活かし、御社で経理として働き業務が円滑に進むために貢献できればと思います。

</p>


<h2>アパレルの志望動機を書くときに注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
アパレルの志望動機作成でありがちな間違いやマイナスポイントについて解説します。

</p>

<h3>「好き」だけではダメ</h3>
<p class="column-p">
そのアパレル企業を志望した理由として、「好きだから」「ファンだから」という気持ちがもとになっていることは多いと思います。もちろん「好き」という気持ちは大切ですが、志望動機に書くにはこれだけでは不十分です。</p>
<p class="column-p">

志望動機では「働く」という意識をしっかりと持っていることをアピールしましょう。「会社にどんな貢献ができるか」「仕事でどんな結果を出したいか」ということも必ず書くようにします。

</p>

<h3>ブランドイメージや人材ニーズを理解する</h3>
<p class="column-p">
アパレルブランドにはそれぞれのイメージがあり、求める人材も異なります。ブランドや企業が求めている人材のイメージを見誤らないように注意してください。</p>
<p class="column-p">

志望動機の内容がブランドイメージに合っていなかったり、間違ったアピールをしてしまうと、「うちのブランドでなくてもいいのでは？」と思われてしまいます。</p>
<p class="column-p">

ブランドイメージや企業理念から、どんな人材が必要とされているのかを見極める必要があります。実際にショップに足を運んで、働いている人を観察してみるのもいいでしょう。
</p>

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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
職種別採用を行っている場合は、業界、企業への志望動機に加え、職種への志望動機も説得力のあるものを用意しましょう。</p>',
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			'description' => '就活の自己PRで「慎重」をアピールしたいと考えている就活生も多いでしょう。「慎重」な性格をアピールするには、どんなことに気をつければいいのか？ここでは例文を使いながら、効果的な自己PRの書き方について解説します。',
			'contents' => '<p class="column-p">「慎重」であることは、仕事をする上でとても大切な能力です。しかし、ただ単に慎重ですと言っても効果的なアピールにはなりにくく、チャレンジ精神がないのではないかと誤解されることもあります。</p>
<p class="column-p">

ここでは強調したいポイント別に例文を使いながら、、「慎重」を効果的アピールする自己PRを書き方をまとめました！

</p>

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<h2>慎重のメリット</h2>
<p class="column-p">
まずは慎重であることのメリットから見ていきましょう。

</p>

<h3>丁寧である</h3>
<p class="column-p">
慎重な人は、細かいところまで確認しながら仕事を行うため、全体的に仕事が丁寧な印象です。丁寧であればあるほど、仕事に対して真摯な姿勢で取り組んでいることがわかります。</p>
<p class="column-p">

新卒はまず熱心に仕事に取り組むことが大切ですから、こういった姿勢をアピールするためにも丁寧であることは、どんどんアピールしていきましょう。

</p>

<h3>ミスがない</h3>
<p class="column-p">
仕事でのミスは、ときに取り返しのつかない事態を引き起こしてしまいます。慎重な人はミスが起こらないように、確認に確認を重ねて仕事を進めていきます。</p>
<p class="column-p">

慎重な仕事の進め方は周りに安心感を与えます。ミスが許されない仕事内容であれば、特に効果的な自己PRになりますね。

</p>

<h3>計画的</h3>
<p class="column-p">
慎重な人は納期に間に合うように計画を立て、余裕を持って仕事を進めます。計画も入念に立てられているので、無理のないものになっており、何かあってもスケジュールを組み直すことができます。</p>
<p class="column-p">

仕事で突発的な問題が起こることはよくあることなので、そうなった場合も心配なく仕事が進められることは、チームや会社にとってもメリットがありますね。

</p>

<h3>無駄を省くことができる(時間やコストのカット)</h3>
<p class="column-p">
闇雲に仕事を進めると、時間や費用に無駄が生じる場合があります。会社は常に無駄を省き、成果を挙げたいと考えているので、このような無駄はできるだけ省きたいと考えています。</p>
<p class="column-p">

慎重な人は予め無駄な時間や費用が発生しないように考えて行動するので、コストカットに貢献することができます。会社にとっては有難い存在になれそうですね。

</p>

<h2>「慎重」な人材が求められる職種は？</h2>
<p class="column-p">
慎重な性格がいかせる仕事はどんなものがあるのでしょう？ここではとくに慎重さが求められる職種を紹介します。
　　　
</p>

<h3>経理</h3>
<p class="column-p">
数字を扱う経理の仕事には、速さと正確さが求められます。スピーディにかつ間違いのないように仕事を進めて行くには、「慎重」であることが大きなプラスになるからです。</p>
<p class="column-p">

銀行など金融系の業種や数字を扱う仕事では、「慎重さ」をアピールするとかなり高評価となるでしょう。

</p>

<h3>事務</h3>
<p class="column-p">
集計や資料作成などを行う事務の仕事には、慎重な性格の人が向いています。会社の資料や文書に間違いが多いと、会社の信用を損ねることになりかねません。</p>
<p class="column-p">

事務の仕事を志望するなら、細かいところまで気をつかうことができ、ミスのない正確な仕事ができることをアピールするのがいいでしょう。

</p>

<h3>開発エンジニア・SE</h3>
<p class="column-p">
開発の仕事では、ちょっとしたミスや間違いが大きな損失につながります。大規模なシステム開発になればシステムも複雑になり、多くの人がかかわることになるので、ひとり一人が正確な仕事をする必要があります。</p>
<p class="column-p">

エンジニアやSEなど開発にかかわる仕事を志望するなら、慎重に作業をすること、正確な仕事ができることを積極的にアピールするのがいいでしょう。

</p>

<h2>「慎重」な性格をアピールするポイントと例文</h2>
<h3>「丁寧」のアピールの仕方と例文</h3>
<p class="column-p">
どのような場面で、どのような丁寧な仕事をしたかがはっきりわかる自己PRを作りましょう！</p>
<div class="box-blue">
<p class="column-p">
【例文】<br>
私のアピールポイントは丁寧に仕事に取り組む姿勢です。</p>
<p class="column-p">

ゼミの研究のために、団地に住む高齢者の方々にアンケートを取った際、データ化するのはもちろんのこと、アンケート用紙に関しても後から見返せるように団地の棟と年代別にファイリングして、保管をしておきました。</p>
<p class="column-p">

その後、他の研究でこのアンケートを使うことがあり、アンケート用紙をもう一度見直す必要が出てきた際、しっかりファイリングをしていたのですぐに見直すことができました。今後貴社に入社してからも、丁寧に仕事に取り組む姿勢を生かし、スムーズに業務が遂行できるよう工夫していきます。
</p>
</div>
<h3>「ミスがない」のアピールの仕方と例文</h3>
<p class="column-p">
ミスの防止には対策が必要です。自分なりの工夫をした経験を書きましょう。</p>
<div class="box-blue">
<p class="column-p">

【例文】<br>
私のPRポイントはミスのない対応ができることです。</p>
<p class="column-p">

スピード写真のアルバイトでは、一人で店舗を任されることが多く、特にレジでのミスがないように気を遣いました。割引などが入る場合は、事前に情報を入手し割引率が分かる表を作成しておいて、金額が間違っていないかチェックしながら会計をしました。</p>
<p class="column-p">

そうしたところ、他のアルバイトが入っている時間帯に比べ、ミスが殆どなく店長から評価していただくことができました。</p>
<p class="column-p">

今後も社会人として、ミスが少ない正確な仕事をすることで、お客様に安心感を持っていただけるようにしてまいります。

</p>
</div>

<h3>「計画的」のアピールの仕方と例文</h3>
<p class="column-p">
計画の内容とその計画の効果をわかりやすく書きましょう！</p>
<div class="box-blue">
<p class="column-p">

【例文】<br>
私のPRポイントは計画性を持って、物事に取り組めることです。</p>
<p class="column-p">

学園祭の実行委員をした際は、全体の統括を担当していました。それぞれの仕事がうまく回っているのかをチェックしながら、本番に間に合わせることを一番に考えて計画を立てました。</p>
<p class="column-p">

報告を受けて、それぞれの動きを見ていましたが、看板などの飾りつけを担当しているグループの現場を見にいってみると報告を受けていたよりも作業が遅くなっていることに気が付きました。そこで、余裕のありそうな他のグループから応援を頼み、一緒に作業してもらうようにしたところ、作業がスムーズに進み本番を迎えることができました。</p>
<p class="column-p">

計画にある程度の余裕があったからこそできたことだと思いました。今後社会人になってからも、ある程度余裕を見て計画を立て、現場をしっかり見ながら調整していくことで成果を上げていきます。

</p>
</div>

<h3>「無駄を省くことができる」のアピールの仕方と例文</h3>
<p class="column-p">
無駄を省いてどんな成果を出したのか、またその無駄に気付いた過程も書きましょう。</p>
<div class="box-blue">
<p class="column-p">

【例文】<br>
私のPRポイントは、コスト意識を持ってムダを省き、物事を円滑に進めることができるところです。</p>
<p class="column-p">

サークルの先輩の追い出しパーティーでは、毎年5回集まって準備を進めていましたが、全員で集まる日程を調整するのに苦労していました。また予算についてもリーダーが一括管理をしていたので、毎回リーダーがそれぞれに指示を出さなくてはなりませんでした。</p>
<p class="column-p">

そこで同じ仕事を担当するグループごとに予算を振り分け、集まる日程もそれぞれで決めてもらうことにしたところ、日程調整もスムーズに進み、作業も少ない時間で終わらせられるグループが多くなりました。予算もムダなく配分できて、昨年よりも5000円ほど少ない予算で準備をすることができました。</p>
<p class="column-p">

少しの工夫でムダを省けることを学べたので、貴社に入社してからも自分で考えてムダが省けることがあれば、些細な事でも相談しながら進めていきたいです。

</p>
</div>

<h2>短所ととられないよう注意しよう</h2>
<p class="column-p">
どんな性格にもデメリットは存在します。慎重な性格の人にはどんなデメリットを感じやすいかを把握し、短所ととられないよう対策を立てておきましょう。

</p>

<h3>「慎重」のマイナスイメージに注意！</h3>
<p class="column-p">
①消極的<br>
慎重すぎる性格のデメリットは、「消極的」であるというイメージがつきやすいということです。仕事に対しても人間関係に関しても、そうしたイメージを持たれがちです。</p>
<p class="column-p">

②優柔不断<br>
慎重な性格だと優柔不断で、大胆な行動ができないというマイナスイメージを持たれることがあります。</p>
<p class="column-p">

③仕事が遅い<br>
慎重に物事を運ぶ＝仕事が遅い、という印象を持つ人もいます。素早い決断や仕事が求められる現場では、あまりいいイメージを持たれない可能性があります。</p>
<p class="column-p">

④面倒臭い人<br>
「細かいことにうるさい人」、というようなイメージも持たれることもあります。細かいことを指摘されるのは嫌と考える人もいるので、注意が必要ですね。

</p>

<h3>「言い換え」表現でプラスイメージに</h3>
<p class="column-p">
マイナスイメージを持たれないために、次のような言い換え表現を使って、伝え方を工夫してみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

①正確・堅実<br>
正確な仕事ができる、堅実な性格であると言い換えると、プラスのイメージになります。</p>
<p class="column-p">

②用意周到である<br>
用意周到な性格で、前もって準備をしておくことができると言い換えてみましょう。計画性があるという、言い換えもいいですね。</p>
<p class="column-p">

③落ち着きがある<br>
「焦ることなく、いつも落ち着いて作業をするよう心がけている」という表現もいいでしょう。落ち着きのある人は、安心感があります。


</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
慎重であることは、素晴らしいアピールになります。ポイントをつかんで自信を持ってアピールすれば面接官にも届きますので、自分が自信を持ってアピールできる内容を考えてみましょう！</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">販売や飲食など、接客業を志望する就活生も多いでしょう。メインの業務が接客となる業界を志望する場合、就活の面接では接客業のアルバイト経験や志望動機の内容を重視されることが多くあります。</p>
<p class="column-p">

接客業を志望する際は、どんなポイントに気をつけて志望動機を作成すればいいのでしょうか？また、接客業の経験がない人はどうすればいいのか？今回は接客業の志望動機作成のポイントや志望動機の例文をご紹介します。

</p>

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<h2>接客業のやりがい</h2>
<p class="column-p">
志望動機作成のポイントになるのがその仕事の「やりがい」です。接客業の仕事のやりがいはどんなところにあるのでしょうか？

</p>

<h3>人と接する仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
人と関わったりコミュニケーションをとるのが好きな人は、日々たくさんの人と接することができる接客の仕事が楽しんで行えます。</p>
<p class="column-p">

「人と接するのが好き」「人と話すのが好き」という思いを志望動機に盛り込むのもいいでしょう。

</p>

<h3>お客様に感謝される</h3>
<p class="column-p">
接客業の経験がある人は「ありがとう」と言われたり、お客様に感謝をされたり、お客様の笑顔を見て感動した経験があると思います。</p>
<p class="column-p">

サービスの提供やサポートなどをして、お客様に感謝される機会が多いのも、接客業の大きなやりがいのひとつです。「人をサポートすることにやりがいを感じる」という思いを志望動機に盛り込みましょう。

</p>

<h2>接客業の志望動機のポイント3つとは？</h2>
<p class="column-p">
まずは接客業の企業のエントリーシートや面接時の志望動機のポイントを3つ見ていきましょう。いずれも全てがバランスよく説得力がある必要があります。

</p>

<h3>コミュニケーション能力があることを伝える</h3>
<p class="column-p">
まずはコミュニケーション能力をしっかりとアピールしましょう。もちろん、接客業以外の仕事でも、就活の面接時にコミュニケーション能力を重視することは多くあります。</p>
<p class="column-p">

従業員の接客が直接お客様からの企業のイメージや評価につながることの多い接客業では、一般の企業以上にコミュニケーション能力を重視しています。</p>
<p class="column-p">

まずは自分にはコミュニケーション能力の高さを伝えることを意識しましょう。その際に、どういった理由で自分はコミュニケーション能力があると自負しているのか、人との関わりについてのエピソードを添えて説得力を増しましょう。

</p>

<h3>接客バイトの経験がある場合にはそのエピソードを添えて</h3>
<p class="column-p">
もしも過去に接客業のアルバイト経験があるのであれば、必ずそのことを伝えましょう。どのような接客業で、自分はどのようにお客様と接してきたのか、そしてその時に自分が接客を好きだと感じた理由やお客様から感謝されたエピソードなどを添えると良いでしょう。

</p>

<h3>接客を通じてお客様に与えたい価値を語ろう</h3>
<p class="column-p">
最後に、なぜ接客業に就きたいと考えているのかとともに、自分は接客を通じてお客様にどのように何を与えていきたいのかを語りましょう。</p>
<p class="column-p">

たとえば志望している企業のブランド価値の向上、商品の良さなど自分がどのような手法でどのような価値観を伝えたいのかは語っておきたいですね。


</p>

<h2>接客業の志望動機の例文3つ</h2>
<p class="column-p">
それでは、接客業の志望動機の例文を3つご紹介します。ご自身の状況に合わせて参考にしてみてくださいね。

</p>

<h3>接客のアルバイト経験がある場合</h3>
<p class="column-p">
私は大学4年間、居酒屋のアルバイトをしてまいりました。このアルバイトを通じて接客の楽しさを知り、就職先にも接客業を志望しています。</p>
<p class="column-p">

居酒屋のアルバイトでは老若男女さまざまなお客さまに対し、接し方を変えて居心地の良い空間を提供することにやりがいを感じます。</p>
<p class="column-p">

貴社は来店するお客様の数が多く、即戦力となることが求められると思います。そこで私がアルバイト時代に培った接客技術を活かすことができればと考えております。

</p>

<h3>その企業の接客への憧れや感動がある場合</h3>
<p class="column-p">
大学2年生の時に友人と旅行で御社のホテルに宿泊した際、フロント・レストラン・清掃などスタッフの方全員が私たちに対し丁寧な対応をしてくださったことに感銘を受けました。</p>
<p class="column-p">

その時に私は忘れ物をしてしまったのですが、諦めていたときにわざわざ連絡をくださり、郵送してくださった対応に驚き、そして御社のホテルの接客の素晴らしさに感動しました。</p>
<p class="column-p">

私自身もお客さまから感動されるホテルスタッフとなることができるよう、一生懸命努力して参りたいと思っております。

</p>

<h3>資格や語学などスキルを活かせる場合</h3>
<p class="column-p">
私はアメリカへの1年間の留学経験があり、日常会話レベルであれば英語に自信があります。</p>
<p class="column-p">

この英語力を活かせる仕事を探した結果、多くの外国人観光客も訪れる御社の現場で活躍できる、接客の仕事に興味を持ちました。将来的には、御社が力を入れている海外進出の際にも役に立つことができればと考えております。</p>
<p class="column-p">

留学で培った英語力だけでなく、このあと卒業までの間にはビジネス英会話の勉強もし、御社で活躍したいと考えております。

</p>

<h2>接客業が未経験の場合はどうすればいい？
</h2>
<h3>熱意をアピール</h3>
<p class="column-p">
接客業未経験の場合は、「実際にその企業のお店をよく利用している」「客としてファンになった」など、客としての目線から企業への熱意をアピールするのがいいでしょう。どんなサービスを受けたのか、具体的なエピソードがあると伝わりやすくなります。

</p>

<h3>接客でいかせるスキルをアピールする</h3>
<p class="column-p">
外国人のお客様が増えているので、外国語が堪能な人や海外経験が豊富な人はそうした経験やスキルをアピールしましょう。

</p>

<h3>アルバイトやインターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
時間があれば、アルバイトやインターンで、実際に接客業を経験してみるのがおすすめです。サービスをする側になることでわかることも多いので、志望動機の説得力もグッと高まります。

</p>

<h2>面接時のコミュニケーションの取り方も見られている</h2>
<p class="column-p">
接客業を志望する場合は、一般的な企業以上に面接時のコミュニケーションの仕方を見られていることを自覚しておきましょう。そのために必要なポイントは以下の通りです。

</p>

<h3>笑顔とアイコンタクトは絶対に忘れない</h3>
<p class="column-p">
まず大前提として笑顔と、面接官とのアイコンタクトは忘れないようにしましょう。常に笑顔を絶やさないことはもちろん、面接官が複数人いる場合には話をしている最中に全員とアイコンタクトをとるようにします。

</p>

<h3>企業が求める人物像を演出する</h3>
<p class="column-p">
また、志望する企業が求めている人材と自分のコミュニケーションの取り方を合わせておくことも大切です。</p>
<p class="column-p">

高級ホテルのように格式ある雰囲気の接客が求められる現場であれば気品ある雰囲気を、お客様とフレンドリーに接客する雰囲気を求められる職場であればフレンドリーで柔らかい雰囲気での面接を心がけましょう。

</p>

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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
接客業の志望動機では、エントリーシートでは接客への考え方や過去の対人エピソード、面接では面接官とのコミュニケーションの方法が重視されます。それぞれの場面でポイントを押さえて接客への想いをしっかりと伝えるようにしましょう。</p>
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<p class="column-p">

就職活動が解禁され、さあ、就活開始だ！と思った時にはすでに周囲の友達は密かにさまざまな活動を進めていたことを知るととても焦りますよね。</p>
<p class="column-p">

しかし、絶望しているヒマはありません。就職活動に出遅れてしまったことに気が付いたら、すぐにでも動き出すことが大切です。今からでも遅くない、就職活動に出遅れてもすぐできるやるべきことをご紹介します！

</p>

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<h2>今すぐに就活をスタートしよう！
</h2>
<h3>就活のスタートにすべき5つのステップ</h3>
<p class="column-p">
スタートで出遅れてしまっても大丈夫です。今すぐに就活をスタートして、周りのみんなに追いつきましょう。就活でやるべき5つのステップは次の通りです。</p>
<p class="column-p">

①自己分析<br>
②業界研究<br>
③テスト対策<br>
④エントリーシート作成の準備<br>
⑤面接対策</p>
<p class="column-p">

これだけできれば大丈夫。それぞれのステップについては、後ほど詳しく解説していきます。

</p>

<h3>スタートが遅れた場合は効率重視で動こう</h3>
<p class="column-p">
もしも就職活動に出遅れてしまったと感じた場合、大切なのは「効率よく動くこと」です。他の就活生よりも活動開始が遅くなってしまったとしても、効率よく無駄のない動きをすることができれば充分に巻き返すことは可能だからです。</p>
<p class="column-p">

それでは、ダッシュではじめたい「就活の5つのステップ」について解説していきます。

</p>

<h2>①「自己分析」をして得意分野に的を絞ろう
</h2>
<h3>自分の強みは何かを把握することが近道</h3>
<p class="column-p">
就職活動に出遅れている場合は、「自分の強みは何かを把握すること」が大切です。向いていないこと、苦手なことを求められる分野への就職活動は面接官や人事担当者に必ず見抜かれてしまい、不採用となることが多いため、おすすめできません。</p>
<p class="column-p">

自分が自信をもって「私はこれが得意です、なので御社でも必ず役に立てると思います！」と堂々と語れる分野への就職が近道。時間があれば、「ダメモトでチャレンジしてみよう……」なんてこともアリですが、時間がないときには確実な方向性を目指しましょう。

</p>

<h3>資格なのか、コミュニケーション力なのか……あなたは何がウリ？</h3>
<p class="column-p">
ところで「自分の強み」がわからない場合にはどうすれば良いのでしょうか？保有している資格や、学部で極めた専門分野があればそれはあなたの「ウリ」です。</p>
<p class="column-p">

「サークル活動での活躍」や「対人コミュニケーションに長けている」など、何か一つでもいいので自分の良いところを見つけてみましょう。

</p>

<h2>②「業界研究」で志望業界・企業を絞り込む
</h2>
<h3>効率よく動くためにまずすべきこと</h3>
<p class="column-p">
効率よく動くためにはまず、自分がどのような業界・企業を志望するのかを絞り込みましょう。「色んな会社の説明会に参加してみて……」と言っている余裕はないため、ピンポイントで効率を重視しましょう。</p>
<p class="column-p">

あまり興味がなく、もし仮に内定をもらったとしても行くことの無い企業の説明会に参加したり、選考を受けるのは時間の無駄です。行きたいと思える分野の企業や業界に絞り込んで対策をすることでより内定の確率をあげることもできます。

</p>

<h3>何もない場合には逆に「どんな仕事はしたくないのか」から考えよう</h3>
<p class="column-p">
もしも「やりたいことがなにもない」という場合には、逆に「やりたくない仕事」が何かについて考えてみましょう。</p>
<p class="column-p">

「営業は自分には向いていないかも」「デスクワークはちょっとやりたくない」などその程度でもＯＫです。やりたくない仕事を消去法で消していくことで「これならやってみたいかも」と思える仕事を絞り込むことができます。

</p>

<h3>インターンにも参加してみよう</h3>
<p class="column-p">
もし特定の業界が定まったら、インターンシップに参加してみましょう。時間がない場合には1日～数日間のインターンシップでOK。実際にその企業の中に入ってみることで、その業界の研究にもなりますし、面接やエントリーシートでのコメントも深まりますよ！
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</p>

<h2>③「テスト対策」はネットでもOK
</h2>
<h3>テスト対策は必須</h3>
<p class="column-p">
就活では、SPIや筆記試験の準備が欠かせません。準備をしておくことである程度のスコアはとれるようになるので、必ず対策をしておきましょう。</p>
<p class="column-p">

どんなテストが実施されるかは、企業によって異なります。志望企業が決まったら、実施されるテストを調べて対策をしましょう。

</p>

<h3>時間がない人はネットを活用しよう</h3>
<p class="column-p">
就活でよく実施されるSPIや筆記試験は、試験を体験することもできます。ネットの無料サービスなどを利用して、どんな試験なのか、体験しておくと当日慌てることなく回答できるでしょう。

</p>

<h2>④「エントリーシート作成の準備」をしておく
</h2>
<h3>時間のかかるエントリーシート作成の準備は早めに取り掛かろう</h3>
<p class="column-p">
いつでも、自分のスタートダッシュが送れているという自覚は常に持っているようにしましょう。エントリーシートの作成対策や、面接の練習などは早めに行いたいものです。</p>
<p class="column-p">

他の就活生がそれまでに既にこれらの対策を終えている場合、遅れをとっていることには変わりありません。今すぐにでも対策を始めることが必要です。

</p>

<h3>エントリーシートにはルールがある！先輩に聞いたりネットで調べよう！</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートの対策はどのようにすれば良いのでしょうか？エントリーシートには暗黙のルールが存在します。まずはインターネットなどで調べてみて、より細かい部分は相談できる先輩がいれば聞いてみることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">

もしその時点ですでに特定の企業や業界を絞り込んでいるのであれば、自分の大学の先輩でその業界に就職した方へのOB訪問をしてみるのも近道となるはずです。

</p>

<h2>⑤「面接対策」も忘れずに
</h2>
<h3>よくある質問の答えを準備しておく</h3>
<p class="column-p">
面接の準備も忘れずにしておきましょう。就活では、面接でよくされる質問がある程度決まっています。</p>
<p class="column-p">

「自己PRをお願いします」「志望動機を教えてください」「学生時代に一番力を入れた活動はなんですか？」など、定番の質問についてはスラスラと答えられるよう、あらかじめ答えを用意しておくのがいいでしょう。

</p>

<h3>面接対策は家族や先輩にしてもらうのが◎</h3>
<p class="column-p">
面接対策はなかなか自分ひとりでは客観的に自分をみることができないため難しいものです。先輩や友人、もしくは家族などに面接官の役をしてもらいながら、他人からみた自分の挙動を指摘してもらうのが効率の良い面接対策となるでしょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
そして最も大切なことですが、「最後まであきらめない」ことです。「どうせ自分が就職活動に出遅れてしまったから何をしてもムダだ」と諦めてしまってはその時点で就職できる可能性は途絶えます。</p>
<p class="column-p">

最近は人材不足ということもあり、かなりぎりぎりまで新卒の募集を行なっている企業もありますし、その中にあなたに合う企業があるはずです。最後まで諦めずに粘り強く就職活動を行いましょう。</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">志望する企業の最終面接が終わってから、内定かどうかの合否の連絡を待っている間はとても辛いものです。なすすべが無いがゆえに余計に長く感じることもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">

しかしその間ももし他社の選考がある場合、落ち着かない状態や、何も手につかない状態では支障をきたしてしまいます。</p>
<p class="column-p">

ここでは就活の結果待ちの間の不安を解消するための方法をご紹介します。

</p>

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<h2>合否結果が出るまでの期間はどれくらい？</h2>
<p class="column-p">
結果が出るまでにはどのくらいの時間がかかるものなのでしょう？

</p>

<h3>1週間程度かかると考えよう</h3>
<p class="column-p">
基本的に、就職活動中の最終面接の合否結果は1週間程度かかるものだと心得ておきましょう。そのため、最終面接から1週間程度は結果を待つ期間となります。たった1週間とはいえ、結果を待つ期間というのは少し長く感じるかもしれません。

</p>

<h3>企業によってさまざま</h3>
<p class="column-p">
一般的には1週間前後で合否結果の連絡がくることが多いですが、企業によって違います。結果がわかるまでにかかる時間は、選考を受ける学生の数によっても変わるものです。</p>
<p class="column-p">

決まった日数はないので、1週間以上かかる企業もありますし、早ければ2〜3日で連絡がくることもあります。

</p>

<h2>合否結果の連絡方法は？</h2>
<p class="column-p">
企業からの合否結果の連絡は、どんな方法があるのでしょう？

</p>

<h3>合格の場合は電話での連絡が多いので知らない番号でも出て</h3>
<p class="column-p">
この最終面接から1週間の間には、電話で「内定です」と連絡が来る場合があります。知らない番号や非通知などでかかってくることも多いので、電話がかかってきたら可能な限りすぐに出れる状態にしておきましょう。</p>
<p class="column-p">

事前に「この番号からかかってきます」などとわかっている場合は電話帳に登録しておくなど、気づかずに放置してしまうことの無いようにしておきたいものです。

</p>

<h3>不合格の場合はメールであることも</h3>
<p class="column-p">
内定の場合には電話がかかってくることが多いですが、不合格の場合にはメールであることが多いです。そのため、電話だけでなくメールの受信ボックスも注意してみておきましょう。</p>
<p class="column-p">

企業からのメールは「迷惑メールボックス」に振り分けられていることもありますので、あらかじめ設定しておくか、こまめにチェックすることが必要です。

</p>

<h2>結果待ちで辛い思いをしないために</h2>
<p class="column-p">
合否の結果連絡が遅くて、長い間待たされるのは辛いものですよね。ここではそんな辛い思いをしないためにできることをご紹介します。

</p>

<h3>最終面接時におおよその連絡が来るタイミングを聞いておくのも◎</h3>
<p class="column-p">
企業によっては最終面接の際に、「結果は●日ごろに電話にてお知らせします」など教えてくれる場合もあります。</p>
<p class="column-p">

教えてくれなかった場合には「結果はいつごろご連絡頂けますでしょうか？」と質問してみるのも良いでしょう。ある程度心構えができるだけでもかなり安心ですよね。

</p>

<h3>結果について問い合わせてみる</h3>
<p class="column-p">
かなり待っても合否の結果連絡がこない場合は、こちらから問い合わせてみるという方法もあります。選考後、1週間から10日たっても何も連絡がない場合は問い合わせてみてもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

「結果は3日以内に連絡します」など事前に伝えられていた期間をすぎている場合は、1週間以内に問い合わせの連絡をしても失礼にはあたりません。</p>
<p class="column-p">

問い合わせの方法は、メールか電話どちらでも構いません。しかしちょうど選考の対応中で担当者が忙しいことを考えると、メールの方が気が利いていますね。</p>

<div class="box-gray">
<p class="column-p">
【結果の問い合わせメールの例文】</p>
<p class="column-p">
件名：<br>
選考結果の通知時期につきまして（○○大学○○学部○○）</p>
<p class="column-p">

本文：<br>
○○株式会社<br>
○○様</p>
<p class="column-p">

お世話になっております。<br>
○○大学○○学部○○と申します。</p>
<p class="column-p">

先日は面接のために貴重なお時間を割いていただきありがとうございました。<br>
選考の結果についてですが、<br>
合否の連絡はいつ頃いただけるのか教えて頂くことは可能でしょうか？</p>
<p class="column-p">

お忙しいところお手数おかけして申し訳ありません。<br>
何卒よろしくお願い申し上げます。</p>
</div>
<p class="column-p">

メールで問い合わせる際には、選考結果についての問い合わせであることがわかるように、件名も必ず書きましょう。</p>
<p class="column-p">

メールの最後には、電話番号やメールアドレスなどが記載された「署名」をつけることも忘れないようにします。

</p>

<h2>他の選考が残っている場合はそちらに集中しよう</h2>
<p class="column-p">
もし最終面接の結果を待っている約1週間の間にも他の選考がある場合には一旦終わった面接の結果のことは忘れて、他の選考に集中しましょう。</p>
<p class="column-p">

結果を待っている企業が第一志望の場合には、「もしあの企業から内定をもらえるのならどうせこの企業は辞退するのに……」などと考えてしまうかもしれませんが、第一志望の企業から内定が出ると決まっているわけではないのに気を緩めてしまうのはとても危険です。

</p>

<h3>同時進行でいくつか最終面接まで進めておけば精神的な余裕が生まれる</h3>
<p class="column-p">
同時進行で、いくつかの企業を最終面接まで進めておくことで、万が一第一志望の企業から内定がもらえなかったとしても「でもＡ社とＢ社も最終面接を控えているから」と精神的な余裕を持って就職活動を続けることができます。</p>
<p class="column-p">

そのため、選考の結果が出ていない段階では就職活動を続けるつもりで全ての面接に本気で挑みましょう。

</p>

<h3>万が一を考えて全力で取り組んで</h3>
<p class="column-p">
もし「第一志望の企業が最終面接でいい感じだったし」とその時点で他の選考を捨ててしまい、第一志望の企業から不合格を言い渡されてしまえば、また書類選考からの就職活動になってしまいます。第一志望に不合格だったショックだけでなく、「また振りだしに戻ってしまった……」と落胆することは避けたいものです。

</p>

<h2>どうしてそんなに結果か出るのが遅いのか？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、内定にするかどうかは最終面接が終わった時点で決まっていそうなものなのに、どうして1週間もかかるのでしょうか？

</p>

<h3>応募者が多い大企業だと手続きや選考に時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
大企業など、応募者が多い企業の場合、最終面接に進んだ人数もとても多く、何日かに分けて最終面接を行っていることがほとんどです。そのため、全ての候補者の最終面接が終了してから採用予定人数を絞り込むため、時間を要することがあります。</p>
<p class="column-p">

他にも、大企業であれば最終面接を担当した役員同士での意見のすり合わせや承認などに時間がかかることもあります。

</p>

<h3>採用人数が決まっていると辞退者が出てから繰り上げ合格になることも</h3>
<p class="column-p">
場合によっては、内定を出したにも関わらず、内定者から内定を辞退されてしまい、採用予定人数を満たすために一旦不合格とした候補者を繰り上げ合格にすることもあります。</p>
<p class="column-p">

企業の人事担当者は内定の返答が出そろうまで、できるだけ不合格通知を送ることを先延ばしにすることも少なくありません。そのため、不合格通知が届くのが遅くなることが多く、諦めていたころに「内定です」と連絡がくることもあるのです。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
最終面接はなかなか「手応えがあった！」「うまくできた！」とは感じにくいものです。そのため、結果が出るまでの間はそわそわしてしまい、何も手につかないこともあると思います。</p>
<p class="column-p">

しかし、最終面接が終わった時点では何もなすすべはありません。一旦その企業のことは忘れ、他の選考に集中するようにしましょう。</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">高度なITの発展に伴い、グローバル企業の活躍がめざましいです。その活躍は「時価総額ランキング」にも現れています。時価総額＝株価×発行済み株式で算出され、まさに企業の総合得点といっても差し支えないでしょう。<br>
<br>
世界時価総額ランキングの上位はすべてグローバル企業です。本記事では、2018年10月時点での時価総額ランキング1位〜5位の企業について解説します。日本企業にはないサービスを多く生み出しているのが特徴で、学生はもちろんビジネスマンの方たちも参考にしてください。</p>
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<h2>時価総額ランキングとは</h2>
<p class="column-p">その名の通り、時価総額の大きい順に企業をランキングしたものが時価総額ランキングです。ランキング上位となると誰もが聞いたことのあるような有名企業ばかりです。<br>
<br>
例えば、日本の時価総額ランキング1位はトヨタ自動車で2位はソフトバンクです。いずれも日本を代表し、世界を相手に活躍する企業です。</p>

<h2>1位 アップル</h2>
<p class="column-p">世界時価総額ランキングの1位はアップルです。iPhone、Macなど世界中の人々に愛される製品を生み出し続けています。iPhoneはスマートフォンの先駆けとして大流行し、それまでのフィーチャー・フォン（いわゆるガラケー）のシェアを奪っていったのです。<br>
<br>
もともとはコンピュータを開発・販売する企業でした。<br>
「Macintosh」が世界的なヒットを飛ばし、Appleの名を世界中に知らしめました。今でも「Macbook」は高性能・高級コンピュータの代名詞です。そこからiPhoneでモバイルデバイス事業に参入し、今では「Apple Watch」などiPhoneに連動する製品の展開も積極的に行っています。<br>
<br>
最近では製品販売だけではなく、音楽配信サービス「Apple Music」や電子決済サービス「Apple Pay」などのサービス業にも力を入れています。Appleブランドの製品を武器に、人々の生活に深く関わっていくのがAppleのビジネスモデルと言えます。</p>

<h2>2位 アマゾン・ドットコム</h2>
<p class="column-p">2位はAmazonです。インターネット通販事業として日本でも多くの人がAmazonを利用しています。今では楽天を抑えシェアトップがAmazonとなっています。<br>
<br>
始まりは1994年、創業者ジェフ・ベゾスの自宅ガレージでした。インターネット・バブルに影響を受け、オンライン書籍販売が最初の事業だったと言います。そこから急激な成長を遂げ、代表的なIT企業となりました。特に商品画面からワンクリックでで商品の購入・決済ができる「1-Click」と呼ばれる仕組みはAmazonが特許を所有しており強力な機能と言えます。<br>
<br>
今やAmazonで取り扱っていない分野の商品はほとんどありません。これは「ロングテール戦略」と呼ばれるビジネスモデルに基いており、目先の利益よりも長期的な利益を見据えた戦略です。このようなAmazonの徹底した「顧客主義」の考えは多くの企業に影響を与えています。</p>

<h2>3位 マイクロソフト</h2>
<p class="column-p">3位はMicrosoftです。おそらくWindowsを触ったことが無い方はいないでしょう。他にもExcelやWord、PowePointなど大学や仕事で使われるこれらソフトウェアはすべてMicrosoftの製品です。それだけ世界中にシェアを持っていることがMicrosoftの何よりの強みです。<br>
<br>
創業者のビル・ゲイツは世界で最も有名な起業家の１人で、過去には13年連続で長者番付1位でした。(ちなみに、2018年はAmazon創業者のジェフ・ベゾスに抜かれ2位です。）慈善家としても知られており、妻メリンダと共同で財団を持っています。<br>
<br>
テックブームの黎明期から今に至るまで常に一線で活躍してきた企業です。長年のビジネスにより培われたサービスと市場シェアは他の追随を許しません。</p>

<h2>4位 アルファベット</h2>
<p class="column-p">4位はアルファベットです。アルファベットと聞くと馴染みがありませんが、何を隠そうGoogleの持株会社なのです。検索エンジンGoogleは今のインターネット社会において絶大な影響力を持っていることは承知の事実でしょう。<br>
<br>
Googleの始まりは当時大学の博士工程だったラリー・ペイジとセルゲイ・ブリンです。研究プロジェクトとして始まり、1998年に法人化され、出資者の1人にはAmazon創業者のジョフ・ベゾスもいたと言います。<br>
<br>
Amazonと同様、設立から20年余で時価総額ランキング上位まで成長する様は多くのテック企業のロールモデルとなっています。現在進行形でそのサービスは成長中で、検索エンジンサービスだけではなくGoogleMapやGooglechromeといったソフトウェアサービスも展開しています。</p>

<h2>5位 バークシャー・ハサウェイ</h2>
<p class="column-p">世界一の投資家と名高いウォーレン・バフェットが運営する投資会社です。元々は綿紡績事業でしたが、バフェットにより買収され投資会社となりました。<br>
<br>
保有している株式はApple、コカ・コーラ、アメリカン・エキスプレスなどアメリカを代表する企業ばかりで、それらの企業が成長するに伴いバークシャー・ハサウェイも成長していきます。<br>
<br>
バフェットは当時今よりも市場価値の低いコカ・コーラやAppleの株を買い財をを築いたといいます。先見の明があったからこそ長期的に利益をあげ続けることができているのです。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">時価総額ランキングを元に、世界で活躍するグローバル企業についてまとめました。日本企業もこれからは世界に向けてモノやサービスを発信していくことが求められています。グローバル企業の活躍を参考に、日本からも世界を相手に戦える企業が出てくる日もそう遠くないのかもしれません。</p>',
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			'contents' => '<p class="column-p">就活の面接で「あなたにとって仕事とは？」と聞かれたらどう答えますか？就活では「仕事観」や「仕事をする上で大切なこと」について聞かれることは少なくありません。<br>
しかし、「まだ働いてないからわからない」と悩む就活生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

今回は企業の意図や答え方のポイント、どう答えていいかわからない時の対処法などについて解説します。回答の具体例も紹介しますので、しっかり対策しておきましょう！

</p>

<img loading="lazy" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1787/interview-question-work.jpg" alt="【例文あり】「あなたにとって仕事とは？」面接で聞かれたらどう答える？" class="break-img" />

<h2>「あなたにとって仕事とは」という質問の意図は？
</h2>
<h3>人柄を知りたい</h3>
<p class="column-p">
面接官は、就活生の人柄を知りたいと考えています。</p>
<p class="column-p">

小学生や中学生など小さい頃からの夢を仕事にしたいと考えている人は「誠実な人柄」と推測できたり、何かの社会問題を仕事を通して解決したいと考えている人は「正義感の強い人柄」という印象を与えることになります。</p>
<p class="column-p">

どんな人柄だから良いというわけではありませんが、自分らしさが出ていると思える人柄をアピールできると、他の質問とも一貫性が出て面接官の信頼度が増します。

</p>

<h3>価値観が知りたい</h3>
<p class="column-p">
「あなたにとって仕事とは」という質問には、「お客様の役に立ちたい」「一人前の社会人になるためのもの」など、模範的な解答がありますが、こういった解答は面接官にとっては「またか」というものになってしまい、あまり良い印象を残せません。</p>
<p class="column-p">

なぜならあなたの価値観が見えない回答だからです。こういった場合は、すべてオリジナルにするのは難しくても、補足説明をつけることで、自分らしさを出せます。</p>
<p class="column-p">

「お客様の役に立ちたい」⇒「●●を実行して結果を出すことでお客様の役に立ちたい」「一人前の社会人になりたい」⇒「●●のような経験を積んで、自分なりに△△のような力を身につけて一人前の社会人になりたい」というようにアレンジしてみるだけで確実に印象がアップします。

</p>

<h3>社会情勢などへの感度が知りたい</h3>
<p class="column-p">
昨今、残業を少なくして仕事とプライベートのバランスを取り、皆が働きやすい社会を実現することが日本でも進められています。こういった風潮もしっかり理解して答えていく必要があります。</p>
<p class="column-p">

自分自身のこともそうですが、管理職になってからの適性も見ていますので、マネジメントする上での基礎知識として「働き方改革」に関する知識も身につけておき、説明に加えましょう。働き方改革に関する用語は3章でいくつか紹介していますので、参考にしてください。

</p>

<h3>自社の企業理念・社風に合っているか知りたい</h3>
<p class="column-p">
意外にもこのポイントを外す人がいます。人柄や価値観を知りたいのは、会社の考え方と就活生の考え方に大きく相違がないかを確認するためです。</p>
<p class="column-p">

つまり、会社の考えと自分の考えが合わないところは、わざわざアピールしなくていいということです。企業理念・社風については、ホームページで必ず確認しましょう。

</p>

<h2>ケース別の例文を参考に「あなたにとって仕事とは？」の回答を書いてみよう！</h2>

<h3>仕事を通してなりたい自分がある場合の例文</h3>
<p class="column-p">
自分の成長について語る場合は、「どんな経験をして、どんな成長を遂げることで、どんな人になりたいか」を具体的に挙げてください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
【例文】<br>
仕事とは、「自分を成長させる最高の機会」だと考えています。 </p>
<p class="column-p">

サンドイッチ屋の接客のアルバイトでは、はじめはアルバイトとして時給をもらえるだけの働きができればいいと思っていました。しかし社員の方からは、様々な工夫を行って売り上げを伸ばすコツを教えていただきました。「小さなことでもいいので、自分なりに考えて改善すべき」と考えるようになってからは、自分自身の仕事に対する意識も大きく変わりました。</p>
<p class="column-p">

特に「年配の方や背の小さな方、お子様連れの方には、商品を商品ケースの上からではなく、ケースの横からお渡しするのはどうか」と提案したときに、すぐにその提案を採用してくださり、対象のお客様に喜ばれたことがとても印象に残っています。</p>
<p class="column-p">

アルバイトがなければ、こういったことを自分で考えて行動できるようにはなっていませんでした。更に社員として働けば、自分で問題を見つけ、行動し結果を残せる範囲が広くなると考えています。自分自身にしかできない工夫をし、お客様や会社に貢献できる自分に成長したいと考えており、仕事を自分を成長させる最高の機会と位置付けています。

</p>
</div>

<h3>仕事を通して成し遂げたいことがある場合の例文</h3>
<p class="column-p">
具体的に仕事を通して成し遂げたいことがある場合は、大きな目標のために何をして結果を残したいかに落としこんでいきましょう。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
【例文】<br>
私にとって仕事とは、自分の目標を叶えるために欠かせない手段です。</p>
<p class="column-p">

私の目標は「在宅介護」をしている人の力になることです。その中でも、介護について学んだ経験から在宅介護の中でももっとも負担の大きい「入浴」の介助をお手伝いする「在宅入浴介助」を浸透させたいと考えています。</p>
<p class="column-p">

入浴介助は進化しており、介護ロボットなどを用いてかなり負担が少なく行えるようになっていますが、未だに導入に至っていないご家庭も多いのが現状です。介護する側の負担を減らし、介護される側も気持ちよくご利用いただける入浴介助を導入していただくことで、少しでも「在宅介護」をしている人たちの力になれたらと考えております。
</p>
</div>

<h3>仕事に明確なイメージを持っていない場合の例文</h3>
<p class="column-p">
やりたいことから業界や会社、職種を選んでいないみなさんは、自分の得意なことをアピールする方法が一番いいでしょう。</p>
<p class="column-p">

会社で実際に行う業務から逆算して、自分にとって仕事とは何かを作っていくやり方です。事務などが希望で、業界などを絞ってない方にもおすすめです。</p>
<p class="column-p">

次の例文は、事務が希望で業界は特に絞っていないが地元の建設会社を受ける場合のものです。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
【例文】<br>
仕事とは、頑張っている方々をサポートできる絶好の機会であると考えています。</p>
<p class="column-p">

私は大学で、野球部のマネージャーとして頑張る選手をサポートしてきました。自分自身が活躍できるわけではありませんでしたが、選手のためにユニフォームの準備をしたり、スコアをつけたり、練習や試合の場所を調整したりすることで、選手たちがスムーズに活動できていることに誇りを持っていました。</p>
<p class="column-p">

御社のような地元で愛される会社で事務職として働くことで、会社を支えることはもちろんのこと、間接的にはではありますが地元のお客様を支えることもできるのではないかと考えています。頑張っている方々をサポートできることに誇りを持ち、貴社で働いていきたいです。
</p>
</div>

<h2>NGな回答</h2>
<p class="column-p">
以下に「あなたにとって仕事とは」という質問に対する回答として、あまりおすすめできないものを載せました。「よくない例」として、参考にしてみてください。

</p>

<h3>消極的な回答</h3>
<p class="column-p">
次のような、「確かにその通りでだが、人柄や価値観が伝わらない」回答は避けたほうが無難です。</p>
<p class="column-p">

●生活の為<br>
●趣味などにお金が必要だから<br>
●働いていないのでまだよくわからない</p>
<p class="column-p">

働くことに対して積極的でポジティブな考え方を持っていることをアピールしましょう

</p>

<h3>漠然とした回答</h3>
<p class="column-p">
また、次のような漠然としすぎている回答もNGです。</h3>
<p class="column-p">

●世界を平和にしたい<br>
●社会貢献したい</p>
<p class="column-p">

「あなたにとって仕事とは？」の回答には、具体性や個性があることが重要です。具体的なエピソードを盛り込んだり、そう思う理由を詳しく書くことで、回答にオリジナリティを持たせることができます。

</p>

<h2>働き方改革関連用語</h2>
<p class="column-p">
あなたにとって仕事とは？という問いに大いに関連してくるであろう働き方改革にまつわる用語を挙げておきました。知識として頭に入れておきましょう。

</p>

<h3>ワークシェアリング</h3>
<p class="column-p">
ワークシェアリングとは、ひとつの仕事を複数の労働者でシェアすること。雇用機会を増やし、失業率の改善や労働時間の短縮を実現させる手法のひとつです。

</p>

<h3>一億総活躍社会</h3>
<p class="column-p">
一億総活躍社会は、2015年10月に発足した第3次安倍晋三改造内閣がスローガンとして掲げたものです。加速する少子高齢化に歯止めをかけ、誰もが活躍できる社会を目指すと謳っています。</p>
<p class="column-p">

具体的には「新・3本の矢」として①希望を生み出す強い経済（2020年をめどにGDP600兆円）、②夢を紡ぐ子育て支援（希望出生率1.8）、③安心につながる社会保障（介護離職ゼロの実現）の3点を目標に挙げています。

</p>

<h3>ダイバーシティ</h3>
<p class="column-p">
ビジネスの場においてのダイバーシティとは、性別、国籍、年齢、価値観などの多様性を受け入れ、幅広く人材を活用することで業績を向上させようとするマネジメント手法を指します。 </p>
<p class="column-p">

企業がダイバーシティを重視するようになった背景には、優れた人材の発掘、イノベーションやアイデアの喚起、様々な視点を持つことによって消費者の多様なニーズに対応するため、といった狙いがあります。

</p>

<h2>「あなたにとって仕事とは？」の答えが思いつかない時は</h2>
<p class="column-p">
「どうしても思いつかない」「なんて書けばいいかわからない」と悩んでいる場合は、次のことを試してみてください。

</p>

<h3>他の人の意見を参考にしてみる</h3>
<p class="column-p">
他の就活生はどんな回答をしているのか、参考にしてみるのもいいですよ。実際には次のように答えている就活生が多いようです。</p>
<p class="column-p">

・人の役に立つことができる<bR>
・社会貢献のチャンス<br>
・自分が成長できる学びの場<br>
・達成感を感じられる機会がある<br>
・社会とつながることができる</p>
<p class="column-p">

これらは「よくある回答」なので、具体的な理由がないと「ありきたりな回答」になってしまう可能性が高いです。こうした意見を参考にして、「あなたなりの仕事に対する価値観」を伝えられる表現を考えてみてください。

</p>

<h3>社会人に聞いてみる</h3>
<p class="column-p">
自分の周りの社会人に聞いてみるのもいいでしょう。就活生とは違った視点の回答が聞けて、参考になることも多いはずです。</p>
<p class="column-p">

まずは、両親や親戚などに聞いてみるのが手軽でいいですね。すでに働いている先輩やアルバイト先の社員の人に聞いてみるのもいいでしょう。

</p>

<h3>アルバイトの経験を振り返ってみる</h3>
<p class="column-p">
アルバイトの経験がある人は、アルバイトで達成感を感じた瞬間や楽しかったことなどを思い返してみましょう。そこには自分が「仕事に求めるもの」や「仕事で大切にしたいこと」のヒントがあるはずです。</p>
<p class="column-p">

これまでアルバイトをしたことがない人は、短期間でもいいので何かアルバイトを経験してみるのもいいですね。

</p>

<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
「正直なところまだ働いてないからわからない」という学生も少なくないでしょう。その場合は、企業の実施しているインターンシップに参加してみるのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">

実際に企業で仕事を体験するインターンでは、アルバイトとは全く違った経験をすることができます。</p>
<p class="column-p">

志望する業界や企業のインターンを経験しておくと、志望企業にアピールすることができる回答をすることができるでしょう。

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</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
仕事の捉え方は人それぞれですが、自分なりに前向きに取り組む理由さえ伝われば、面接官は納得してくれます。仕事を通して実現したいことを自分なりに今一度考えておきましょう。</p>',
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大学生の皆様は冬休みが終わり、期末試験に向けて勉強を始める頃でしょうか。<br>
冬にもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、給料が支給されるものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！インターンシップガイドからの申し込みで交通費が支給されるインターンもあります！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>

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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2238","comment"=>"【1/18！学年不問！社長講演イベント＠東京】<br>株式会社ファミリーマートが1月18日に開催するインターンシップ説明会！ファミリーマート社長と日清食品社長の特別対談を聞いたり、就活対策講座を受講出来たりするプログラムです。職種別ブースでは、スーパーバイザー・商品開発・マーケティングの各部門で活躍する先輩社員から話を聞くこともできます！小売業やコンビニエンスストア業界に興味がある学生におすすめです！インターンシップガイドからの申し込みで交通費支給！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2271","comment"=>"【1/28締切！学年不問！1dayインターン＠東京、大阪、広島】<br>株式会社エフピコが1月に複数日程で開催する1dayインターン！食品トレー容器メーカーの営業職や製品開発の業務を体験できるプログラムです。売り場づくりの提案や新商品の紹介、製品の設計などを体験することで、食品業界やメーカー企業についての理解を深めることができます。食品業界、メーカーに興味がある学生だけでなく、営業職・製品開発に興味がある方にもおすすめです！会場によって日程と締切が異なるので要チェックです！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2204","comment"=>"【1/16初回締切！1dayインターン＠東京】<br>株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズが1月に開催する1dayインターン！グループワークやフィールドワーク、オフィス見学ができるプログラムです。「百貨店×IT」をテーマにした企画立案のグループワークを通じて、百貨店・IT業界についての理解を深めることができます。百貨店業界やITに興味がある学生におすすめです！開催日によって締切が異なるので要チェックです！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2246","comment"=>"【学年不問！1dayインターン＠東京、大阪】<br>三井住友海上あいおい生命株式会社(MS&AD)が1月から2月にかけて複数日程で開催する学年不問の1dayインターン！代理店営業を体験できるプログラムです。営業を体験できるワークや業界研究を通じて、金融業界や営業職についての理解を深めることができます。営業職や金融業界に興味がある学生におすすめです！会場によって日程や締切が異なるので要チェックです！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2198","comment"=>"【1/20プレエントリー締切！1dayインターン＠東京】<br>食品メーカーのテーブルマーク株式会社が2月に20卒(大学3年生、大学院1年生)の学生を対象に開催する1dayインターン！営業職と技術職の2つのコースがあり、それぞれ食品メーカーの業務内容ややりがい、冷凍食品業界についての理解を深めることができます。食品メーカーや営業職、技術職に興味がある学生におすすめです！コースによって日程が異なるので要チェックです！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2247","comment"=>"【1/30締切！学年不問！長期インターン＠甲府】<br>Jリーグのヴァンフォーレ甲府が開催する長期インターン！サッカーチームのフロント業務を体験できるインターンです。ホームゲームの運営業務やグッズ・イベントの企画立案、広報活動などの業務を通じてスポーツ業界の理解を深めることができます。スポーツ業界だけでなく、レジャー業界・エンターテイメント業界に興味がある学生にもおすすめです！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2170","comment"=>"【1/30最終締切！1dayインターン＠大阪】<br>学習塾を経営する株式会社ウィザスが1月に開催する1dayインターン！プログラムごとに様々な体験ができます。教室長の業務を体験したり、業界理解セミナーを通じて教育業界についての理解を深めることができます。教育業界に興味がある学生におすすめです！日程によってプログラム内容や締切が異なるので要チェックです。")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2122","comment"=>"【2/19初回締切！1dayインターン＠大阪】<br>大阪ガスセキュリティサービス株式会社が2月に開催する1dayインターン！営業や人事の業務を体験できるプログラムです。人事が面接で見ているポイントを知ったり、ワークショップを通じてセキュリティ業界についての理解を深めたりすることができます。セキュリティ業界や営業、人事に興味がある学生におすすめです！開催日によって締切が異なるので要チェックです！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2243","comment"=>"【2/23最終締切！1dayインターン＠東京、大阪、浜松】<br>株式会社スズキが1月から2月にかけて開催する1dayインターン！営業職や技術職の業務を体験できるプログラムです。車の促進販売策を考えるグループワークや部品をリバースエンジニアリングして設計手法を学ぶグループワークを通じて、自動車業界についての理解を深めることができます。自動車業界に興味がある方だけでなく、営業職や技術職に興味がある学生にもおすすめです！開催地によってプログラムや日程が異なるので要チェックです！")); ?>

<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！2019年もインターンシップガイドをよろしくお願いします！</p>
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帝愛ホールディングスの就活体験記です。参考にして、就活を有利に進めましょう！
</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1354/pro-con- postgraduate.jpg" alt="大学院に進学するメリット・デメリットとは？" class="break-img" />
<h2>帝愛ホールディングス 2019卒,営業職 就活体験記</h2>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社帝愛ホールディングス</td>
</tr>

<tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>入社年</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年生の7月上旬</td>
</tr>
</table>
<h3 class="esQuestion">選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → グループディスカッション → 3次面接
</p>
<h3 class="esQuestion">説明会</h3>
<p class="column-p">
<b>参加時期や形式</b><br>
セミナー（説明会メイン）とキャリアカフェ（座談会メイン）があるが、私は後者に参加した。
どちらも会社の説明と、社員と話す時間が設けられているよう。
30分程の会社説明の後、7人程の社員と座談会。
学生は30人程で、15分毎に社員のいるテーブルをローテーションする形式。<br>
<b>感想など</b><br>
参加状況は選考に影響しないような印象を受けた。
ただ深い企業理解を確かめる事で志望度を測る会社なので、行っておいた方が無難かと。
私は細かい業務理解や志望動機の壁打ちに使ったが、非常にためになった。
また、7人の社員の中で人事はおそらくおらず、現場社員の方々が大半であった。
メモなども取っていなかった為、気張って高度な質問をする必要もないと思う。
</p>
<h3 class="esQuestion">エントリーシート</h3>
<p class="column-p">
<b>提出時期</b><br>
3年生の3月<br>
<b>提出方法</b><br>
マイページから提出<br>
<b>設問、文字数</b><br>
・このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）<br>
・あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた勉強（研究・ゼミ・授業など）」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、難しかった点、その原因、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）<br>
<b>結果連絡の方法、日数</b><br>
マイページ上に提出期限から3日程度で表示<br>
<b>留意したポイント、アドバイスなど</b><br>
どちらも論理的な回答を心掛けた。
ただ、質問項目自体がありきたりなものである為、他社のコピペを改変したもので問題ないと思う。
</p>

<h3 class="esQuestion">筆記試験</h3>
<p class="column-p">
<b>受験方法</b><br>
自宅でWebテスト受験<br>
<b>内容や難易度</b><br>
よくある玉手箱だった<br>
<b>結果連絡の方法、日数</b><br>
マイページ上で確認<br>
</p>

<h3 class="esQuestion">グループディスカッション</h3>
<p class="column-p">

<b>グループの学生の人数</b><br>
6人<br>
<b>時間</b><br>
40分くらい<br>
<b>内容や進め方</b><br>
・帝愛ホールディングスの新規事業を考えて代表者が発表<br>
<b>雰囲気</b><br>
面接官は淡々としていたが、真摯にアドバイスをくれ、学生に丁寧に向き合っているような印象を受けた。
重くもなく、暗くもない雰囲気だった。<br>
<b>留意したポイント、アドバイスなど</b><br>
V字モデルについて、NRIの顧客についての質問では、完璧とは言えない回答だったものの、通過したので、学ぼうとする姿勢を見せる事も重要かもしれない。<br>
<b>結果連絡の方法、日数<br>
6月下旬、次の日に電話で、次回面談日程を確定した
</p>


<h3 class="esQuestion">1次面接</h3>
<p class="column-p">
<b>学生の人数</b><br>
1人<br>
<b>面接官の人数、面接官の役職など</b><br>
1人 4年目位の現場社員（AE）<br>
<b>時間</b><br>
40分くらい<br>
<b>質問内容や進め方</b><br>
・アイスブレイク（今日どうやってきたの？）<br>
・学生時代頑張った事は？<br>
・その時の課題は？<br>
・それに対してどうしたの？<br>
・結果は？<br>
・何が成功要因だった？<br>
<b>雰囲気</b><br>
面接官は淡々としていたが、真摯にアドバイスをくれ、学生に丁寧に向き合っているような印象を受けた。
重くもなく、暗くもない雰囲気だった。<br>
<b>留意したポイント、アドバイスなど</b><br>
V字モデルについて、NRIの顧客についての質問では、完璧とは言えない回答だったものの、通過したので、学ぼうとする姿勢を見せる事も重要かもしれない。<br>
<b>結果連絡の方法、日数</b><br>
6月下旬、次の日に電話で、次回面談日程を確定した
</p>

<h3 class="esQuestion">最終面接</h3>
<p class="column-p">

<b>学生の人数</b><br>
1人<br>
<b>面接官の人数、面接官の役職など</b><br>
1人 4年目位の現場社員（AE）<br>
<b>質問内容やテーマ、進め方</b><br>
・アイスブレイク（今日どうやってきたの？）<br>
・学生時代頑張った事は？<br>
・その時の課題は？<br>
・それに対してどうしたの？<br>
・結果は？<br>
・何が成功要因だった？<br>
<b>雰囲気</b><br>
面接官は淡々としていたが、真摯にアドバイスをくれ、学生に丁寧に向き合っているような印象を受けた。
重くもなく、暗くもない雰囲気だった。<br>
<b>留意したポイント、アドバイスなど</b><br>
V字モデルについて、NRIの顧客についての質問では、完璧とは言えない回答だったものの、通過したので、学ぼうとする姿勢を見せる事も重要かもしれない。<br>
<b>結果連絡の方法、日数</b><br>
6月下旬、次の日に電話で、次回面談日程を確定した
</p>

<h3 class="esQuestion">内定後</h3>
<p class="column-p">

<b>通知方法、日数</b><br>
最終面接翌日に電話で連絡<br>
<b>同じ部門の内定者数はどのくらいか</b><br>
100人くらい<br>
<b>内定後の拘束状況</b><br>
特になし。
</p>

<h3 class="esQuestion">OB訪問</h3>
<p class="column-p">

<b>何回行ったか</b><br>
0回<br>
<b>OB訪問した場合は方法や感想</b><br>
-<br>
</p>

<h3 class="esQuestion">インターンシップ</h3>
<p class="column-p">

<b>参加したか</b><br>
1回<br>
<b>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</b><br>
3年生の8月に3日間<br>
<b>大まかな内容</b><br>
企業の説明とグループワーク<br>
<b>選考と関係あったか</b><br>
わからない<br>

</p>

<h3 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h3>
<p class="column-p">
<b>企業研究をどのように行いましたか？</b><br>
説明会に参加したりサークルの先輩に聞いたりした。<br>
<b>重視していたと思われる点</b><br>
学生時代に力を入れた事、自己PRなどで特性を表現することは勿論だが、一貫性のある志望動機は特に重視されていたと思う。
NRIを選ぶ理由を述べる時も、他社と明確な差別化を求められる為、企業研究にはかなり時間を割いた。
また、SIerは将来を不安視される事も多い為、会社を変革していける実行力や視座の高さを重視されていたと思う。<br>
<b>社員や内定者の印象</b><br>
人数が多い為、色々な個性を持った人がいたが、全員に共通するのは論理的で話が分かりやすく、仕事ができそうな人が多い印象であった。
また、他社SIerと比べると気さくで明るい人が多く、純粋にこのような方々と仕事がしたいと思った。
選考の過程でも、学生に真摯にフィードバックをくれたのは好印象だった。<br>
<b>おすすめの選考対策、アドバイス</b><br>
生半可な志望動機では内定が出ない会社ですが、事前の準備がしやすく、評価が分かりやすい選考をしてくださっている企業だと思います。
面接では徹底的な深掘りによる、「思考の深さと広さ」を確かめられます。
特に志望動機では、自分の将来の目標から野村総合研究所を選ぶ理由まで、一貫したロジックを積み上げる事で、納得してもらう事が必要です。
その為に必要な情報を集める環境（マイページやイベントの参加によってもらえる冊子、就活情報サイトなど）は整っている為、努力が結果になりやすいと言えると感じました。
頑張ってください。
</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">高卒、大卒問わず、学生から人気の高いアパレル業界。職種別採用を行っている場合が多いことから、志望動機を考えるときは、ファッションが好き、そのブランドが好きという思い以外にも、なぜその職種を選んだのかという動機が欠かせません。</p>
<p class="column-p">

ここでは、アパレル業界の主な職種を紹介し、職種別の志望動機の例文を紹介します。履歴書・ES（エントリーシート）の作成や面接にお役立てください。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1777/aspiration-motivation-apparel.jpg" alt="【例文あり】アパレルの志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />

<h2>アパレル業界について
</h2>
<h3>アパレル業界とは</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界とは、服のデザインや製造・販売・物流などを手がける業界です。主にデザインと製造を手がけるアパレルブランドと、既存商品の販売とショップ運営を行う企業、企画・デザイン、製造、販売までを一貫して行うSPA（製造小売業）と、企業によって手がける業務が異なります。</p>
<p class="column-p">

そのため、業界の中でもどういった仕事を行う企業に就職したいのか、どの職種を目指したいのか、ということを明確にして就活に臨む必要があります。

</p>

<h3>アパレル業界で求められる人材・スキルは？</h3>
<p class="column-p">
ファッションセンスがあることはもちろん重要ですが、トレンドに敏感であることも求められます。常にアンテナを張って、最新のトレンドや流行をキャッチしておくようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

アパレル業界の仕事をするなら、コミュニケーション能力も重要です。これはお客様や取引先と接する機会が多い、販売職や営業職だけではありません。</p>
<p class="column-p">

本社勤務の企画職や製造の仕事でも、多くの人と連携しながら仕事を進めていくため、コミュニケーション能力は重視されます。

</p>

<h2>アパレル業界の主な職種</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界にはどんな職種が存在するのでしょうか？ここでは主な職種を紹介します。

</p>

<h3>企画</h3>
<p class="column-p">
・マーチャンダイザー<br>
商品開発・予算管理・販売計画など、ブランドを全体的にプロデュースする仕事です。消費者の動向を分析する力、トレンドを予測する力などが問われます。</p>
<p class="column-p">

・デザイナー<br>
ブランドのコンセプトに沿って、洋服をデザインする仕事です。ブランドのターゲット層の求めるもの、トレンド、流行する色や素材などを加味してデザインを一から考えます。

</p>

<h3>製造</h3>
<p class="column-p">
・パタンナー<br>
デザイナーのデザインをもとに型紙を作る仕事です。着用時のシルエットや着心地を考えて裁断や縫製方法などを決めるので、勘のよさや経験値が問われます。</p>
<p class="column-p">

・生産管理<br>
自社もしくは提携する生産工場と連携して、生産スケジュールや品質管理のやりとりを行います。

</p>

<h3>販売</h3>
<p class="column-p">
・バイヤー<br>
店頭に並べる商品の買い付けを行います。ブランドコンセプトに合い、かつトレンドや売れ行きを予測して、海外から買い付けることもあります。販売員を経てなることが多い職種です。</p>
<p class="column-p">

・販売員<br>
店頭に立ち、陳列、在庫管理、接客、ディスプレイ、発注、清掃など、店舗運営に関わる全てを行います。アパレル業界に就職すると、多くの場合販売員からのスタートとなります。

</p>

<h3>事務</h3>
<p class="column-p">
総務、営業事務、経理など、一般企業と同じように事務職もあります。アパレル企業であっても、ファッションに直接的に関わる業務はありません。

</p>

<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
自社製品を小売店や百貨店などに紹介し、陳列スペースを設けてもらうのが主な仕事です。自社製品を売り込むという点においては、他業界の営業職と変わりありません。</p>
<p class="column-p">

他には在庫管理の仕事があります。売れる商品、色、サイズなどを見極めて品切れが発生しないように発注する必要があります。

</p>

<h2>志望動機の書き方のポイント</h2>
<p class="column-p">
志望動機を書くときは、必要な要素を入れつつ、分かりやすく書くことが大事です。以下、盛り込みたい要素を紹介しますので、志望動機を書くときの参考にしてください。

</p>

<h3>アパレル業界と該当企業を目指した理由を書く</h3>
<p class="column-p">
どの業界、企業への志望動機にも欠かせませんが、業界とその企業を志望した理由は必ず書きましょう。</p>
<p class="column-p">

アパレル業界を志望する理由は、「アパレル業界に興味を持ったきっかけ」や「アパレル業界でどんな仕事がしたいか」という観点から考えてみてください。</p>
<p class="column-p">

該当企業への志望理由は、競合他社とは異なる特長や、企業が注力している取り組みなどを挙げるとよいです。

</p>

<h3>志望職種を選んだ理由を書く</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界では、職種別採用を行っている企業も多いので、志望職種をなぜ選んだのかという理由も盛り込むようにしましょう。

</p>

<h3>志望するに至ったエピソードがあれば盛り込む</h3>
<p class="column-p">
志望動機を書くときには、具体的なエピソードがあると、説得力が増すうえ、思いが伝わりやすくなります。自分がこの業界や企業を目指したいと思うに至ったエピソードがあれば書くとよいでしょう。

</p>

<h3>入社後、貢献できることをアピールする</h3>
<p class="column-p">
入社後にどんなふうに自分が役立てるかアピールできるとよりよい志望動機になります。その際は、アルバイトなどの過去の経験で身についたスキルや、自分のアピールポイントと絡めるとよさそうです。

</p>

<h2>アパレル業界の志望動機の例文を紹介</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界の志望動機の例文を、職種別に紹介します。

</p>

<h3>例文①「企画職」を目指す人の志望動機の例文</h3>

<p class="column-p">
私は服の力で、人を幸せな気持ちにするお手伝いがしたいと思っています。</p>
<p class="column-p">


小学3年生の時、初めてのピアノの発表会がありました。人前にでることが苦手な私はとても緊張していましたが、発表会が近くなったある日母がドレスを買ってきてくれました。大人っぽく素敵なデザインで一目で気に入ってしまい、発表会も楽しみになり当日は堂々と演奏することができました。</p>
<p class="column-p">

その経験から、「人の気持ちを変える」という服の力を知り、ファッションに興味を持つようになりました。なかでも明るい色と華やかな柄を用いた御社の服が大好きで、人を幸せな気持ちにする服作りに自分も関わりたいと考えるようになりました。</p>
<p class="column-p">

大学時代に学んだマーケティングの知識を活かし、市場の動向を読みとくマーチャンダイザーとして活躍したいです。

</p>


<h3>例文②営業職」を目指す人の志望動機の例文</h3>

<p class="column-p">
私は、魅力的な洋服を多くの人に広めて、着る喜びを知ってもらう仕事がしたいと思っています。</p>
<p class="column-p">

大学時代はアパレルショップの販売員のアルバイトをしていました。お客様と積極的にコミュニケーションを取り、自ら提案したコーディネートをお買い上げいただくことにやりがいを感じていました。</p>
<p class="column-p">

この経験から、アパレルの営業職として、カッティングや縫製に優れた御社の魅力的な商品を売り込む仕事がしたいと思うようになりました。</p>
<p class="column-p">

アルバイトで培ったアピール力やコミュニケーション力を活かして、御社のさらなる発展に貢献したいと考えています。

</p>


<h3>例文③「事務職」を目指す人の志望動機の例文</h3>

<p class="column-p">
各部署が円滑に機能しお客様によりよい商品をお届けできるように、事務職という仕事から会社を支えたいと思っています。</p>
<p class="column-p">

私は御社のバッグが大好きで、日頃使うバッグから、特別な日用、旅行用、就活用まで、すべて御社のバッグを使っています。手頃な価格ながら凝ったデザインで、丈夫で使いやすく、どのバッグも長年愛用しているので、思い出がたくさん詰まっています。</p>
<p class="column-p">

多くの人に御社のバッグを使ってたくさん出かけてもらい、たくさん思い出を作るお手伝いができればと思っています。</p>
<p class="column-p">

私は、人前でコミュニケーションを取るよりも、細かいことをコツコツと行う作業が好きです。大学時代に学んだ簿記のスキルを活かし、御社で経理として働き業務が円滑に進むために貢献できればと思います。

</p>


<h2>アパレルの志望動機を書くときに注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
アパレルの志望動機作成でありがちな間違いやマイナスポイントについて解説します。

</p>

<h3>「好き」だけではダメ</h3>
<p class="column-p">
そのアパレル企業を志望した理由として、「好きだから」「ファンだから」という気持ちがもとになっていることは多いと思います。もちろん「好き」という気持ちは大切ですが、志望動機に書くにはこれだけでは不十分です。</p>
<p class="column-p">

志望動機では「働く」という意識をしっかりと持っていることをアピールしましょう。「会社にどんな貢献ができるか」「仕事でどんな結果を出したいか」ということも必ず書くようにします。

</p>

<h3>ブランドイメージや人材ニーズを理解する</h3>
<p class="column-p">
アパレルブランドにはそれぞれのイメージがあり、求める人材も異なります。ブランドや企業が求めている人材のイメージを見誤らないように注意してください。</p>
<p class="column-p">

志望動機の内容がブランドイメージに合っていなかったり、間違ったアピールをしてしまうと、「うちのブランドでなくてもいいのでは？」と思われてしまいます。</p>
<p class="column-p">

ブランドイメージや企業理念から、どんな人材が必要とされているのかを見極める必要があります。実際にショップに足を運んで、働いている人を観察してみるのもいいでしょう。
</p>

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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
職種別採用を行っている場合は、業界、企業への志望動機に加え、職種への志望動機も説得力のあるものを用意しましょう。</p>',
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			'description' => '就活の自己PRで「慎重」をアピールしたいと考えている就活生も多いでしょう。「慎重」な性格をアピールするには、どんなことに気をつければいいのか？ここでは例文を使いながら、効果的な自己PRの書き方について解説します。',
			'contents' => '<p class="column-p">「慎重」であることは、仕事をする上でとても大切な能力です。しかし、ただ単に慎重ですと言っても効果的なアピールにはなりにくく、チャレンジ精神がないのではないかと誤解されることもあります。</p>
<p class="column-p">

ここでは強調したいポイント別に例文を使いながら、、「慎重」を効果的アピールする自己PRを書き方をまとめました！

</p>

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<h2>慎重のメリット</h2>
<p class="column-p">
まずは慎重であることのメリットから見ていきましょう。

</p>

<h3>丁寧である</h3>
<p class="column-p">
慎重な人は、細かいところまで確認しながら仕事を行うため、全体的に仕事が丁寧な印象です。丁寧であればあるほど、仕事に対して真摯な姿勢で取り組んでいることがわかります。</p>
<p class="column-p">

新卒はまず熱心に仕事に取り組むことが大切ですから、こういった姿勢をアピールするためにも丁寧であることは、どんどんアピールしていきましょう。

</p>

<h3>ミスがない</h3>
<p class="column-p">
仕事でのミスは、ときに取り返しのつかない事態を引き起こしてしまいます。慎重な人はミスが起こらないように、確認に確認を重ねて仕事を進めていきます。</p>
<p class="column-p">

慎重な仕事の進め方は周りに安心感を与えます。ミスが許されない仕事内容であれば、特に効果的な自己PRになりますね。

</p>

<h3>計画的</h3>
<p class="column-p">
慎重な人は納期に間に合うように計画を立て、余裕を持って仕事を進めます。計画も入念に立てられているので、無理のないものになっており、何かあってもスケジュールを組み直すことができます。</p>
<p class="column-p">

仕事で突発的な問題が起こることはよくあることなので、そうなった場合も心配なく仕事が進められることは、チームや会社にとってもメリットがありますね。

</p>

<h3>無駄を省くことができる(時間やコストのカット)</h3>
<p class="column-p">
闇雲に仕事を進めると、時間や費用に無駄が生じる場合があります。会社は常に無駄を省き、成果を挙げたいと考えているので、このような無駄はできるだけ省きたいと考えています。</p>
<p class="column-p">

慎重な人は予め無駄な時間や費用が発生しないように考えて行動するので、コストカットに貢献することができます。会社にとっては有難い存在になれそうですね。

</p>

<h2>「慎重」な人材が求められる職種は？</h2>
<p class="column-p">
慎重な性格がいかせる仕事はどんなものがあるのでしょう？ここではとくに慎重さが求められる職種を紹介します。
　　　
</p>

<h3>経理</h3>
<p class="column-p">
数字を扱う経理の仕事には、速さと正確さが求められます。スピーディにかつ間違いのないように仕事を進めて行くには、「慎重」であることが大きなプラスになるからです。</p>
<p class="column-p">

銀行など金融系の業種や数字を扱う仕事では、「慎重さ」をアピールするとかなり高評価となるでしょう。

</p>

<h3>事務</h3>
<p class="column-p">
集計や資料作成などを行う事務の仕事には、慎重な性格の人が向いています。会社の資料や文書に間違いが多いと、会社の信用を損ねることになりかねません。</p>
<p class="column-p">

事務の仕事を志望するなら、細かいところまで気をつかうことができ、ミスのない正確な仕事ができることをアピールするのがいいでしょう。

</p>

<h3>開発エンジニア・SE</h3>
<p class="column-p">
開発の仕事では、ちょっとしたミスや間違いが大きな損失につながります。大規模なシステム開発になればシステムも複雑になり、多くの人がかかわることになるので、ひとり一人が正確な仕事をする必要があります。</p>
<p class="column-p">

エンジニアやSEなど開発にかかわる仕事を志望するなら、慎重に作業をすること、正確な仕事ができることを積極的にアピールするのがいいでしょう。

</p>

<h2>「慎重」な性格をアピールするポイントと例文</h2>
<h3>「丁寧」のアピールの仕方と例文</h3>
<p class="column-p">
どのような場面で、どのような丁寧な仕事をしたかがはっきりわかる自己PRを作りましょう！</p>
<div class="box-blue">
<p class="column-p">
【例文】<br>
私のアピールポイントは丁寧に仕事に取り組む姿勢です。</p>
<p class="column-p">

ゼミの研究のために、団地に住む高齢者の方々にアンケートを取った際、データ化するのはもちろんのこと、アンケート用紙に関しても後から見返せるように団地の棟と年代別にファイリングして、保管をしておきました。</p>
<p class="column-p">

その後、他の研究でこのアンケートを使うことがあり、アンケート用紙をもう一度見直す必要が出てきた際、しっかりファイリングをしていたのですぐに見直すことができました。今後貴社に入社してからも、丁寧に仕事に取り組む姿勢を生かし、スムーズに業務が遂行できるよう工夫していきます。
</p>
</div>
<h3>「ミスがない」のアピールの仕方と例文</h3>
<p class="column-p">
ミスの防止には対策が必要です。自分なりの工夫をした経験を書きましょう。</p>
<div class="box-blue">
<p class="column-p">

【例文】<br>
私のPRポイントはミスのない対応ができることです。</p>
<p class="column-p">

スピード写真のアルバイトでは、一人で店舗を任されることが多く、特にレジでのミスがないように気を遣いました。割引などが入る場合は、事前に情報を入手し割引率が分かる表を作成しておいて、金額が間違っていないかチェックしながら会計をしました。</p>
<p class="column-p">

そうしたところ、他のアルバイトが入っている時間帯に比べ、ミスが殆どなく店長から評価していただくことができました。</p>
<p class="column-p">

今後も社会人として、ミスが少ない正確な仕事をすることで、お客様に安心感を持っていただけるようにしてまいります。

</p>
</div>

<h3>「計画的」のアピールの仕方と例文</h3>
<p class="column-p">
計画の内容とその計画の効果をわかりやすく書きましょう！</p>
<div class="box-blue">
<p class="column-p">

【例文】<br>
私のPRポイントは計画性を持って、物事に取り組めることです。</p>
<p class="column-p">

学園祭の実行委員をした際は、全体の統括を担当していました。それぞれの仕事がうまく回っているのかをチェックしながら、本番に間に合わせることを一番に考えて計画を立てました。</p>
<p class="column-p">

報告を受けて、それぞれの動きを見ていましたが、看板などの飾りつけを担当しているグループの現場を見にいってみると報告を受けていたよりも作業が遅くなっていることに気が付きました。そこで、余裕のありそうな他のグループから応援を頼み、一緒に作業してもらうようにしたところ、作業がスムーズに進み本番を迎えることができました。</p>
<p class="column-p">

計画にある程度の余裕があったからこそできたことだと思いました。今後社会人になってからも、ある程度余裕を見て計画を立て、現場をしっかり見ながら調整していくことで成果を上げていきます。

</p>
</div>

<h3>「無駄を省くことができる」のアピールの仕方と例文</h3>
<p class="column-p">
無駄を省いてどんな成果を出したのか、またその無駄に気付いた過程も書きましょう。</p>
<div class="box-blue">
<p class="column-p">

【例文】<br>
私のPRポイントは、コスト意識を持ってムダを省き、物事を円滑に進めることができるところです。</p>
<p class="column-p">

サークルの先輩の追い出しパーティーでは、毎年5回集まって準備を進めていましたが、全員で集まる日程を調整するのに苦労していました。また予算についてもリーダーが一括管理をしていたので、毎回リーダーがそれぞれに指示を出さなくてはなりませんでした。</p>
<p class="column-p">

そこで同じ仕事を担当するグループごとに予算を振り分け、集まる日程もそれぞれで決めてもらうことにしたところ、日程調整もスムーズに進み、作業も少ない時間で終わらせられるグループが多くなりました。予算もムダなく配分できて、昨年よりも5000円ほど少ない予算で準備をすることができました。</p>
<p class="column-p">

少しの工夫でムダを省けることを学べたので、貴社に入社してからも自分で考えてムダが省けることがあれば、些細な事でも相談しながら進めていきたいです。

</p>
</div>

<h2>短所ととられないよう注意しよう</h2>
<p class="column-p">
どんな性格にもデメリットは存在します。慎重な性格の人にはどんなデメリットを感じやすいかを把握し、短所ととられないよう対策を立てておきましょう。

</p>

<h3>「慎重」のマイナスイメージに注意！</h3>
<p class="column-p">
①消極的<br>
慎重すぎる性格のデメリットは、「消極的」であるというイメージがつきやすいということです。仕事に対しても人間関係に関しても、そうしたイメージを持たれがちです。</p>
<p class="column-p">

②優柔不断<br>
慎重な性格だと優柔不断で、大胆な行動ができないというマイナスイメージを持たれることがあります。</p>
<p class="column-p">

③仕事が遅い<br>
慎重に物事を運ぶ＝仕事が遅い、という印象を持つ人もいます。素早い決断や仕事が求められる現場では、あまりいいイメージを持たれない可能性があります。</p>
<p class="column-p">

④面倒臭い人<br>
「細かいことにうるさい人」、というようなイメージも持たれることもあります。細かいことを指摘されるのは嫌と考える人もいるので、注意が必要ですね。

</p>

<h3>「言い換え」表現でプラスイメージに</h3>
<p class="column-p">
マイナスイメージを持たれないために、次のような言い換え表現を使って、伝え方を工夫してみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

①正確・堅実<br>
正確な仕事ができる、堅実な性格であると言い換えると、プラスのイメージになります。</p>
<p class="column-p">

②用意周到である<br>
用意周到な性格で、前もって準備をしておくことができると言い換えてみましょう。計画性があるという、言い換えもいいですね。</p>
<p class="column-p">

③落ち着きがある<br>
「焦ることなく、いつも落ち着いて作業をするよう心がけている」という表現もいいでしょう。落ち着きのある人は、安心感があります。


</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
慎重であることは、素晴らしいアピールになります。ポイントをつかんで自信を持ってアピールすれば面接官にも届きますので、自分が自信を持ってアピールできる内容を考えてみましょう！</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">販売や飲食など、接客業を志望する就活生も多いでしょう。メインの業務が接客となる業界を志望する場合、就活の面接では接客業のアルバイト経験や志望動機の内容を重視されることが多くあります。</p>
<p class="column-p">

接客業を志望する際は、どんなポイントに気をつけて志望動機を作成すればいいのでしょうか？また、接客業の経験がない人はどうすればいいのか？今回は接客業の志望動機作成のポイントや志望動機の例文をご紹介します。

</p>

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<h2>接客業のやりがい</h2>
<p class="column-p">
志望動機作成のポイントになるのがその仕事の「やりがい」です。接客業の仕事のやりがいはどんなところにあるのでしょうか？

</p>

<h3>人と接する仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
人と関わったりコミュニケーションをとるのが好きな人は、日々たくさんの人と接することができる接客の仕事が楽しんで行えます。</p>
<p class="column-p">

「人と接するのが好き」「人と話すのが好き」という思いを志望動機に盛り込むのもいいでしょう。

</p>

<h3>お客様に感謝される</h3>
<p class="column-p">
接客業の経験がある人は「ありがとう」と言われたり、お客様に感謝をされたり、お客様の笑顔を見て感動した経験があると思います。</p>
<p class="column-p">

サービスの提供やサポートなどをして、お客様に感謝される機会が多いのも、接客業の大きなやりがいのひとつです。「人をサポートすることにやりがいを感じる」という思いを志望動機に盛り込みましょう。

</p>

<h2>接客業の志望動機のポイント3つとは？</h2>
<p class="column-p">
まずは接客業の企業のエントリーシートや面接時の志望動機のポイントを3つ見ていきましょう。いずれも全てがバランスよく説得力がある必要があります。

</p>

<h3>コミュニケーション能力があることを伝える</h3>
<p class="column-p">
まずはコミュニケーション能力をしっかりとアピールしましょう。もちろん、接客業以外の仕事でも、就活の面接時にコミュニケーション能力を重視することは多くあります。</p>
<p class="column-p">

従業員の接客が直接お客様からの企業のイメージや評価につながることの多い接客業では、一般の企業以上にコミュニケーション能力を重視しています。</p>
<p class="column-p">

まずは自分にはコミュニケーション能力の高さを伝えることを意識しましょう。その際に、どういった理由で自分はコミュニケーション能力があると自負しているのか、人との関わりについてのエピソードを添えて説得力を増しましょう。

</p>

<h3>接客バイトの経験がある場合にはそのエピソードを添えて</h3>
<p class="column-p">
もしも過去に接客業のアルバイト経験があるのであれば、必ずそのことを伝えましょう。どのような接客業で、自分はどのようにお客様と接してきたのか、そしてその時に自分が接客を好きだと感じた理由やお客様から感謝されたエピソードなどを添えると良いでしょう。

</p>

<h3>接客を通じてお客様に与えたい価値を語ろう</h3>
<p class="column-p">
最後に、なぜ接客業に就きたいと考えているのかとともに、自分は接客を通じてお客様にどのように何を与えていきたいのかを語りましょう。</p>
<p class="column-p">

たとえば志望している企業のブランド価値の向上、商品の良さなど自分がどのような手法でどのような価値観を伝えたいのかは語っておきたいですね。


</p>

<h2>接客業の志望動機の例文3つ</h2>
<p class="column-p">
それでは、接客業の志望動機の例文を3つご紹介します。ご自身の状況に合わせて参考にしてみてくださいね。

</p>

<h3>接客のアルバイト経験がある場合</h3>
<p class="column-p">
私は大学4年間、居酒屋のアルバイトをしてまいりました。このアルバイトを通じて接客の楽しさを知り、就職先にも接客業を志望しています。</p>
<p class="column-p">

居酒屋のアルバイトでは老若男女さまざまなお客さまに対し、接し方を変えて居心地の良い空間を提供することにやりがいを感じます。</p>
<p class="column-p">

貴社は来店するお客様の数が多く、即戦力となることが求められると思います。そこで私がアルバイト時代に培った接客技術を活かすことができればと考えております。

</p>

<h3>その企業の接客への憧れや感動がある場合</h3>
<p class="column-p">
大学2年生の時に友人と旅行で御社のホテルに宿泊した際、フロント・レストラン・清掃などスタッフの方全員が私たちに対し丁寧な対応をしてくださったことに感銘を受けました。</p>
<p class="column-p">

その時に私は忘れ物をしてしまったのですが、諦めていたときにわざわざ連絡をくださり、郵送してくださった対応に驚き、そして御社のホテルの接客の素晴らしさに感動しました。</p>
<p class="column-p">

私自身もお客さまから感動されるホテルスタッフとなることができるよう、一生懸命努力して参りたいと思っております。

</p>

<h3>資格や語学などスキルを活かせる場合</h3>
<p class="column-p">
私はアメリカへの1年間の留学経験があり、日常会話レベルであれば英語に自信があります。</p>
<p class="column-p">

この英語力を活かせる仕事を探した結果、多くの外国人観光客も訪れる御社の現場で活躍できる、接客の仕事に興味を持ちました。将来的には、御社が力を入れている海外進出の際にも役に立つことができればと考えております。</p>
<p class="column-p">

留学で培った英語力だけでなく、このあと卒業までの間にはビジネス英会話の勉強もし、御社で活躍したいと考えております。

</p>

<h2>接客業が未経験の場合はどうすればいい？
</h2>
<h3>熱意をアピール</h3>
<p class="column-p">
接客業未経験の場合は、「実際にその企業のお店をよく利用している」「客としてファンになった」など、客としての目線から企業への熱意をアピールするのがいいでしょう。どんなサービスを受けたのか、具体的なエピソードがあると伝わりやすくなります。

</p>

<h3>接客でいかせるスキルをアピールする</h3>
<p class="column-p">
外国人のお客様が増えているので、外国語が堪能な人や海外経験が豊富な人はそうした経験やスキルをアピールしましょう。

</p>

<h3>アルバイトやインターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
時間があれば、アルバイトやインターンで、実際に接客業を経験してみるのがおすすめです。サービスをする側になることでわかることも多いので、志望動機の説得力もグッと高まります。

</p>

<h2>面接時のコミュニケーションの取り方も見られている</h2>
<p class="column-p">
接客業を志望する場合は、一般的な企業以上に面接時のコミュニケーションの仕方を見られていることを自覚しておきましょう。そのために必要なポイントは以下の通りです。

</p>

<h3>笑顔とアイコンタクトは絶対に忘れない</h3>
<p class="column-p">
まず大前提として笑顔と、面接官とのアイコンタクトは忘れないようにしましょう。常に笑顔を絶やさないことはもちろん、面接官が複数人いる場合には話をしている最中に全員とアイコンタクトをとるようにします。

</p>

<h3>企業が求める人物像を演出する</h3>
<p class="column-p">
また、志望する企業が求めている人材と自分のコミュニケーションの取り方を合わせておくことも大切です。</p>
<p class="column-p">

高級ホテルのように格式ある雰囲気の接客が求められる現場であれば気品ある雰囲気を、お客様とフレンドリーに接客する雰囲気を求められる職場であればフレンドリーで柔らかい雰囲気での面接を心がけましょう。

</p>

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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
接客業の志望動機では、エントリーシートでは接客への考え方や過去の対人エピソード、面接では面接官とのコミュニケーションの方法が重視されます。それぞれの場面でポイントを押さえて接客への想いをしっかりと伝えるようにしましょう。</p>
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就職活動の準備を何もしていない！いまから就活のためにできることを紹介！&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活の準備ができてない！始まってから動けばいいでしょ？と思っていたら周囲の友達はすで始めてるみたい。今からでもいいのですぐに動き出しましょう！スタートダッシュが遅れても巻き返すために今すぐできることをご紹介します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「就活の準備をまだしてない」「始まってからでもいいと思っていたら、一人だけ出遅れていた」という就活生も少なくないのでは？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就職活動が解禁され、さあ、就活開始だ！と思った時にはすでに周囲の友達は密かにさまざまな活動を進めていたことを知るととても焦りますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、絶望しているヒマはありません。就職活動に出遅れてしまったことに気が付いたら、すぐにでも動き出すことが大切です。今からでも遅くない、就職活動に出遅れてもすぐできるやるべきことをご紹介します！

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1791/job-hunting-preparation-not.jpg&quot; alt=&quot;就職活動の準備を何もしていない！いまから就活のためにできることを紹介！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;今すぐに就活をスタートしよう！
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就活のスタートにすべき5つのステップ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
スタートで出遅れてしまっても大丈夫です。今すぐに就活をスタートして、周りのみんなに追いつきましょう。就活でやるべき5つのステップは次の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①自己分析&lt;br&gt;
②業界研究&lt;br&gt;
③テスト対策&lt;br&gt;
④エントリーシート作成の準備&lt;br&gt;
⑤面接対策&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これだけできれば大丈夫。それぞれのステップについては、後ほど詳しく解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;スタートが遅れた場合は効率重視で動こう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしも就職活動に出遅れてしまったと感じた場合、大切なのは「効率よく動くこと」です。他の就活生よりも活動開始が遅くなってしまったとしても、効率よく無駄のない動きをすることができれば充分に巻き返すことは可能だからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

それでは、ダッシュではじめたい「就活の5つのステップ」について解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;①「自己分析」をして得意分野に的を絞ろう
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自分の強みは何かを把握することが近道&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動に出遅れている場合は、「自分の強みは何かを把握すること」が大切です。向いていないこと、苦手なことを求められる分野への就職活動は面接官や人事担当者に必ず見抜かれてしまい、不採用となることが多いため、おすすめできません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分が自信をもって「私はこれが得意です、なので御社でも必ず役に立てると思います！」と堂々と語れる分野への就職が近道。時間があれば、「ダメモトでチャレンジしてみよう……」なんてこともアリですが、時間がないときには確実な方向性を目指しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;資格なのか、コミュニケーション力なのか……あなたは何がウリ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ところで「自分の強み」がわからない場合にはどうすれば良いのでしょうか？保有している資格や、学部で極めた専門分野があればそれはあなたの「ウリ」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「サークル活動での活躍」や「対人コミュニケーションに長けている」など、何か一つでもいいので自分の良いところを見つけてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;②「業界研究」で志望業界・企業を絞り込む
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;効率よく動くためにまずすべきこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
効率よく動くためにはまず、自分がどのような業界・企業を志望するのかを絞り込みましょう。「色んな会社の説明会に参加してみて……」と言っている余裕はないため、ピンポイントで効率を重視しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あまり興味がなく、もし仮に内定をもらったとしても行くことの無い企業の説明会に参加したり、選考を受けるのは時間の無駄です。行きたいと思える分野の企業や業界に絞り込んで対策をすることでより内定の確率をあげることもできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;何もない場合には逆に「どんな仕事はしたくないのか」から考えよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしも「やりたいことがなにもない」という場合には、逆に「やりたくない仕事」が何かについて考えてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「営業は自分には向いていないかも」「デスクワークはちょっとやりたくない」などその程度でもＯＫです。やりたくない仕事を消去法で消していくことで「これならやってみたいかも」と思える仕事を絞り込むことができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンにも参加してみよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もし特定の業界が定まったら、インターンシップに参加してみましょう。時間がない場合には1日～数日間のインターンシップでOK。実際にその企業の中に入ってみることで、その業界の研究にもなりますし、面接やエントリーシートでのコメントも深まりますよ！
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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;③「テスト対策」はネットでもOK
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;テスト対策は必須&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活では、SPIや筆記試験の準備が欠かせません。準備をしておくことである程度のスコアはとれるようになるので、必ず対策をしておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どんなテストが実施されるかは、企業によって異なります。志望企業が決まったら、実施されるテストを調べて対策をしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;時間がない人はネットを活用しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活でよく実施されるSPIや筆記試験は、試験を体験することもできます。ネットの無料サービスなどを利用して、どんな試験なのか、体験しておくと当日慌てることなく回答できるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;④「エントリーシート作成の準備」をしておく
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;時間のかかるエントリーシート作成の準備は早めに取り掛かろう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いつでも、自分のスタートダッシュが送れているという自覚は常に持っているようにしましょう。エントリーシートの作成対策や、面接の練習などは早めに行いたいものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他の就活生がそれまでに既にこれらの対策を終えている場合、遅れをとっていることには変わりありません。今すぐにでも対策を始めることが必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;エントリーシートにはルールがある！先輩に聞いたりネットで調べよう！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートの対策はどのようにすれば良いのでしょうか？エントリーシートには暗黙のルールが存在します。まずはインターネットなどで調べてみて、より細かい部分は相談できる先輩がいれば聞いてみることをおすすめします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もしその時点ですでに特定の企業や業界を絞り込んでいるのであれば、自分の大学の先輩でその業界に就職した方へのOB訪問をしてみるのも近道となるはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;⑤「面接対策」も忘れずに
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;よくある質問の答えを準備しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接の準備も忘れずにしておきましょう。就活では、面接でよくされる質問がある程度決まっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「自己PRをお願いします」「志望動機を教えてください」「学生時代に一番力を入れた活動はなんですか？」など、定番の質問についてはスラスラと答えられるよう、あらかじめ答えを用意しておくのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接対策は家族や先輩にしてもらうのが◎&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接対策はなかなか自分ひとりでは客観的に自分をみることができないため難しいものです。先輩や友人、もしくは家族などに面接官の役をしてもらいながら、他人からみた自分の挙動を指摘してもらうのが効率の良い面接対策となるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そして最も大切なことですが、「最後まであきらめない」ことです。「どうせ自分が就職活動に出遅れてしまったから何をしてもムダだ」と諦めてしまってはその時点で就職できる可能性は途絶えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最近は人材不足ということもあり、かなりぎりぎりまで新卒の募集を行なっている企業もありますし、その中にあなたに合う企業があるはずです。最後まで諦めずに粘り強く就職活動を行いましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就職活動の結果はいつ出る？結果待ちしているときに注意すべきポイント&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動で最終面接が終わってから内定かどうかの連絡がくるまでには1週間ほどかかることも。第一志望の企業ならその間不安になる人も多いでしょう。そんな不安を解消するための方法をご紹介します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望する企業の最終面接が終わってから、内定かどうかの合否の連絡を待っている間はとても辛いものです。なすすべが無いがゆえに余計に長く感じることもあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしその間ももし他社の選考がある場合、落ち着かない状態や、何も手につかない状態では支障をきたしてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは就活の結果待ちの間の不安を解消するための方法をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1790/job-hunting-wait-for-results.jpg&quot; alt=&quot;就職活動の結果はいつ出る？結果待ちしているときに注意すべきポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;合否結果が出るまでの期間はどれくらい？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
結果が出るまでにはどのくらいの時間がかかるものなのでしょう？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;1週間程度かかると考えよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本的に、就職活動中の最終面接の合否結果は1週間程度かかるものだと心得ておきましょう。そのため、最終面接から1週間程度は結果を待つ期間となります。たった1週間とはいえ、結果を待つ期間というのは少し長く感じるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業によってさまざま&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一般的には1週間前後で合否結果の連絡がくることが多いですが、企業によって違います。結果がわかるまでにかかる時間は、選考を受ける学生の数によっても変わるものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

決まった日数はないので、1週間以上かかる企業もありますし、早ければ2〜3日で連絡がくることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;合否結果の連絡方法は？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業からの合否結果の連絡は、どんな方法があるのでしょう？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;合格の場合は電話での連絡が多いので知らない番号でも出て&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この最終面接から1週間の間には、電話で「内定です」と連絡が来る場合があります。知らない番号や非通知などでかかってくることも多いので、電話がかかってきたら可能な限りすぐに出れる状態にしておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事前に「この番号からかかってきます」などとわかっている場合は電話帳に登録しておくなど、気づかずに放置してしまうことの無いようにしておきたいものです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;不合格の場合はメールであることも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定の場合には電話がかかってくることが多いですが、不合格の場合にはメールであることが多いです。そのため、電話だけでなくメールの受信ボックスも注意してみておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業からのメールは「迷惑メールボックス」に振り分けられていることもありますので、あらかじめ設定しておくか、こまめにチェックすることが必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;結果待ちで辛い思いをしないために&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
合否の結果連絡が遅くて、長い間待たされるのは辛いものですよね。ここではそんな辛い思いをしないためにできることをご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;最終面接時におおよその連絡が来るタイミングを聞いておくのも◎&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業によっては最終面接の際に、「結果は●日ごろに電話にてお知らせします」など教えてくれる場合もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

教えてくれなかった場合には「結果はいつごろご連絡頂けますでしょうか？」と質問してみるのも良いでしょう。ある程度心構えができるだけでもかなり安心ですよね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;結果について問い合わせてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
かなり待っても合否の結果連絡がこない場合は、こちらから問い合わせてみるという方法もあります。選考後、1週間から10日たっても何も連絡がない場合は問い合わせてみてもいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「結果は3日以内に連絡します」など事前に伝えられていた期間をすぎている場合は、1週間以内に問い合わせの連絡をしても失礼にはあたりません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

問い合わせの方法は、メールか電話どちらでも構いません。しかしちょうど選考の対応中で担当者が忙しいことを考えると、メールの方が気が利いていますね。&lt;/p&gt;

&lt;div class=&quot;box-gray&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【結果の問い合わせメールの例文】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
件名：&lt;br&gt;
選考結果の通知時期につきまして（○○大学○○学部○○）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本文：&lt;br&gt;
○○株式会社&lt;br&gt;
○○様&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お世話になっております。&lt;br&gt;
○○大学○○学部○○と申します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

先日は面接のために貴重なお時間を割いていただきありがとうございました。&lt;br&gt;
選考の結果についてですが、&lt;br&gt;
合否の連絡はいつ頃いただけるのか教えて頂くことは可能でしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お忙しいところお手数おかけして申し訳ありません。&lt;br&gt;
何卒よろしくお願い申し上げます。&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

メールで問い合わせる際には、選考結果についての問い合わせであることがわかるように、件名も必ず書きましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

メールの最後には、電話番号やメールアドレスなどが記載された「署名」をつけることも忘れないようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;他の選考が残っている場合はそちらに集中しよう&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もし最終面接の結果を待っている約1週間の間にも他の選考がある場合には一旦終わった面接の結果のことは忘れて、他の選考に集中しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

結果を待っている企業が第一志望の場合には、「もしあの企業から内定をもらえるのならどうせこの企業は辞退するのに……」などと考えてしまうかもしれませんが、第一志望の企業から内定が出ると決まっているわけではないのに気を緩めてしまうのはとても危険です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;同時進行でいくつか最終面接まで進めておけば精神的な余裕が生まれる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
同時進行で、いくつかの企業を最終面接まで進めておくことで、万が一第一志望の企業から内定がもらえなかったとしても「でもＡ社とＢ社も最終面接を控えているから」と精神的な余裕を持って就職活動を続けることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、選考の結果が出ていない段階では就職活動を続けるつもりで全ての面接に本気で挑みましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;万が一を考えて全力で取り組んで&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もし「第一志望の企業が最終面接でいい感じだったし」とその時点で他の選考を捨ててしまい、第一志望の企業から不合格を言い渡されてしまえば、また書類選考からの就職活動になってしまいます。第一志望に不合格だったショックだけでなく、「また振りだしに戻ってしまった……」と落胆することは避けたいものです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;どうしてそんなに結果か出るのが遅いのか？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そもそも、内定にするかどうかは最終面接が終わった時点で決まっていそうなものなのに、どうして1週間もかかるのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;応募者が多い大企業だと手続きや選考に時間がかかる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大企業など、応募者が多い企業の場合、最終面接に進んだ人数もとても多く、何日かに分けて最終面接を行っていることがほとんどです。そのため、全ての候補者の最終面接が終了してから採用予定人数を絞り込むため、時間を要することがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他にも、大企業であれば最終面接を担当した役員同士での意見のすり合わせや承認などに時間がかかることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;採用人数が決まっていると辞退者が出てから繰り上げ合格になることも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
場合によっては、内定を出したにも関わらず、内定者から内定を辞退されてしまい、採用予定人数を満たすために一旦不合格とした候補者を繰り上げ合格にすることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業の人事担当者は内定の返答が出そろうまで、できるだけ不合格通知を送ることを先延ばしにすることも少なくありません。そのため、不合格通知が届くのが遅くなることが多く、諦めていたころに「内定です」と連絡がくることもあるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終面接はなかなか「手応えがあった！」「うまくできた！」とは感じにくいものです。そのため、結果が出るまでの間はそわそわしてしまい、何も手につかないこともあると思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、最終面接が終わった時点では何もなすすべはありません。一旦その企業のことは忘れ、他の選考に集中するようにしましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1790/job-hunting-wait-for-results.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-job-hunting-wait-for-results&#039;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2268&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;時価総額ランキングで見るグローバル企業の活躍&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;時価総額という言葉を知っていますか？時価総額＝株価×発行済み株式で算出されるもので、企業の価値が表れると言っても差し支えありません。本記事では世界の時価総額ランキングを元に、グローバルで活躍する企業のサービス内容について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;高度なITの発展に伴い、グローバル企業の活躍がめざましいです。その活躍は「時価総額ランキング」にも現れています。時価総額＝株価×発行済み株式で算出され、まさに企業の総合得点といっても差し支えないでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
世界時価総額ランキングの上位はすべてグローバル企業です。本記事では、2018年10月時点での時価総額ランキング1位〜5位の企業について解説します。日本企業にはないサービスを多く生み出しているのが特徴で、学生はもちろんビジネスマンの方たちも参考にしてください。&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1788/market-capitalization-global-company.jpg&quot; alt=&quot;時価総額ランキングで見るグローバル企業の活躍&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;時価総額ランキングとは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その名の通り、時価総額の大きい順に企業をランキングしたものが時価総額ランキングです。ランキング上位となると誰もが聞いたことのあるような有名企業ばかりです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
例えば、日本の時価総額ランキング1位はトヨタ自動車で2位はソフトバンクです。いずれも日本を代表し、世界を相手に活躍する企業です。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;1位 アップル&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;世界時価総額ランキングの1位はアップルです。iPhone、Macなど世界中の人々に愛される製品を生み出し続けています。iPhoneはスマートフォンの先駆けとして大流行し、それまでのフィーチャー・フォン（いわゆるガラケー）のシェアを奪っていったのです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
もともとはコンピュータを開発・販売する企業でした。&lt;br&gt;
「Macintosh」が世界的なヒットを飛ばし、Appleの名を世界中に知らしめました。今でも「Macbook」は高性能・高級コンピュータの代名詞です。そこからiPhoneでモバイルデバイス事業に参入し、今では「Apple Watch」などiPhoneに連動する製品の展開も積極的に行っています。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
最近では製品販売だけではなく、音楽配信サービス「Apple Music」や電子決済サービス「Apple Pay」などのサービス業にも力を入れています。Appleブランドの製品を武器に、人々の生活に深く関わっていくのがAppleのビジネスモデルと言えます。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;2位 アマゾン・ドットコム&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2位はAmazonです。インターネット通販事業として日本でも多くの人がAmazonを利用しています。今では楽天を抑えシェアトップがAmazonとなっています。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
始まりは1994年、創業者ジェフ・ベゾスの自宅ガレージでした。インターネット・バブルに影響を受け、オンライン書籍販売が最初の事業だったと言います。そこから急激な成長を遂げ、代表的なIT企業となりました。特に商品画面からワンクリックでで商品の購入・決済ができる「1-Click」と呼ばれる仕組みはAmazonが特許を所有しており強力な機能と言えます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
今やAmazonで取り扱っていない分野の商品はほとんどありません。これは「ロングテール戦略」と呼ばれるビジネスモデルに基いており、目先の利益よりも長期的な利益を見据えた戦略です。このようなAmazonの徹底した「顧客主義」の考えは多くの企業に影響を与えています。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;3位 マイクロソフト&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3位はMicrosoftです。おそらくWindowsを触ったことが無い方はいないでしょう。他にもExcelやWord、PowePointなど大学や仕事で使われるこれらソフトウェアはすべてMicrosoftの製品です。それだけ世界中にシェアを持っていることがMicrosoftの何よりの強みです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
創業者のビル・ゲイツは世界で最も有名な起業家の１人で、過去には13年連続で長者番付1位でした。(ちなみに、2018年はAmazon創業者のジェフ・ベゾスに抜かれ2位です。）慈善家としても知られており、妻メリンダと共同で財団を持っています。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
テックブームの黎明期から今に至るまで常に一線で活躍してきた企業です。長年のビジネスにより培われたサービスと市場シェアは他の追随を許しません。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;4位 アルファベット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4位はアルファベットです。アルファベットと聞くと馴染みがありませんが、何を隠そうGoogleの持株会社なのです。検索エンジンGoogleは今のインターネット社会において絶大な影響力を持っていることは承知の事実でしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
Googleの始まりは当時大学の博士工程だったラリー・ペイジとセルゲイ・ブリンです。研究プロジェクトとして始まり、1998年に法人化され、出資者の1人にはAmazon創業者のジョフ・ベゾスもいたと言います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
Amazonと同様、設立から20年余で時価総額ランキング上位まで成長する様は多くのテック企業のロールモデルとなっています。現在進行形でそのサービスは成長中で、検索エンジンサービスだけではなくGoogleMapやGooglechromeといったソフトウェアサービスも展開しています。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;5位 バークシャー・ハサウェイ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;世界一の投資家と名高いウォーレン・バフェットが運営する投資会社です。元々は綿紡績事業でしたが、バフェットにより買収され投資会社となりました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
保有している株式はApple、コカ・コーラ、アメリカン・エキスプレスなどアメリカを代表する企業ばかりで、それらの企業が成長するに伴いバークシャー・ハサウェイも成長していきます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
バフェットは当時今よりも市場価値の低いコカ・コーラやAppleの株を買い財をを築いたといいます。先見の明があったからこそ長期的に利益をあげ続けることができているのです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;時価総額ランキングを元に、世界で活躍するグローバル企業についてまとめました。日本企業もこれからは世界に向けてモノやサービスを発信していくことが求められています。グローバル企業の活躍を参考に、日本からも世界を相手に戦える企業が出てくる日もそう遠くないのかもしれません。&lt;/p&gt;&#039;,
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2267&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】「あなたにとって仕事とは？」面接で聞かれたらどう答える？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「あなたにとって仕事とは？」という質問は、質問の意図が理解できていればそれほど難しい質問ではありません。正しく意図を理解しうまく答えられるようにポイントをまとめました。しっかり対策をしておきましょう！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の面接で「あなたにとって仕事とは？」と聞かれたらどう答えますか？就活では「仕事観」や「仕事をする上で大切なこと」について聞かれることは少なくありません。&lt;br&gt;
しかし、「まだ働いてないからわからない」と悩む就活生も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は企業の意図や答え方のポイント、どう答えていいかわからない時の対処法などについて解説します。回答の具体例も紹介しますので、しっかり対策しておきましょう！

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1787/interview-question-work.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】「あなたにとって仕事とは？」面接で聞かれたらどう答える？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;「あなたにとって仕事とは」という質問の意図は？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;人柄を知りたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官は、就活生の人柄を知りたいと考えています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

小学生や中学生など小さい頃からの夢を仕事にしたいと考えている人は「誠実な人柄」と推測できたり、何かの社会問題を仕事を通して解決したいと考えている人は「正義感の強い人柄」という印象を与えることになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どんな人柄だから良いというわけではありませんが、自分らしさが出ていると思える人柄をアピールできると、他の質問とも一貫性が出て面接官の信頼度が増します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;価値観が知りたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「あなたにとって仕事とは」という質問には、「お客様の役に立ちたい」「一人前の社会人になるためのもの」など、模範的な解答がありますが、こういった解答は面接官にとっては「またか」というものになってしまい、あまり良い印象を残せません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

なぜならあなたの価値観が見えない回答だからです。こういった場合は、すべてオリジナルにするのは難しくても、補足説明をつけることで、自分らしさを出せます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「お客様の役に立ちたい」⇒「●●を実行して結果を出すことでお客様の役に立ちたい」「一人前の社会人になりたい」⇒「●●のような経験を積んで、自分なりに△△のような力を身につけて一人前の社会人になりたい」というようにアレンジしてみるだけで確実に印象がアップします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社会情勢などへの感度が知りたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
昨今、残業を少なくして仕事とプライベートのバランスを取り、皆が働きやすい社会を実現することが日本でも進められています。こういった風潮もしっかり理解して答えていく必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分自身のこともそうですが、管理職になってからの適性も見ていますので、マネジメントする上での基礎知識として「働き方改革」に関する知識も身につけておき、説明に加えましょう。働き方改革に関する用語は3章でいくつか紹介していますので、参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自社の企業理念・社風に合っているか知りたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
意外にもこのポイントを外す人がいます。人柄や価値観を知りたいのは、会社の考え方と就活生の考え方に大きく相違がないかを確認するためです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

つまり、会社の考えと自分の考えが合わないところは、わざわざアピールしなくていいということです。企業理念・社風については、ホームページで必ず確認しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;ケース別の例文を参考に「あなたにとって仕事とは？」の回答を書いてみよう！&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;仕事を通してなりたい自分がある場合の例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分の成長について語る場合は、「どんな経験をして、どんな成長を遂げることで、どんな人になりたいか」を具体的に挙げてください。&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;box-gray&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【例文】&lt;br&gt;
仕事とは、「自分を成長させる最高の機会」だと考えています。 &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サンドイッチ屋の接客のアルバイトでは、はじめはアルバイトとして時給をもらえるだけの働きができればいいと思っていました。しかし社員の方からは、様々な工夫を行って売り上げを伸ばすコツを教えていただきました。「小さなことでもいいので、自分なりに考えて改善すべき」と考えるようになってからは、自分自身の仕事に対する意識も大きく変わりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に「年配の方や背の小さな方、お子様連れの方には、商品を商品ケースの上からではなく、ケースの横からお渡しするのはどうか」と提案したときに、すぐにその提案を採用してくださり、対象のお客様に喜ばれたことがとても印象に残っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アルバイトがなければ、こういったことを自分で考えて行動できるようにはなっていませんでした。更に社員として働けば、自分で問題を見つけ、行動し結果を残せる範囲が広くなると考えています。自分自身にしかできない工夫をし、お客様や会社に貢献できる自分に成長したいと考えており、仕事を自分を成長させる最高の機会と位置付けています。

&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h3&gt;仕事を通して成し遂げたいことがある場合の例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
具体的に仕事を通して成し遂げたいことがある場合は、大きな目標のために何をして結果を残したいかに落としこんでいきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;box-gray&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【例文】&lt;br&gt;
私にとって仕事とは、自分の目標を叶えるために欠かせない手段です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私の目標は「在宅介護」をしている人の力になることです。その中でも、介護について学んだ経験から在宅介護の中でももっとも負担の大きい「入浴」の介助をお手伝いする「在宅入浴介助」を浸透させたいと考えています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入浴介助は進化しており、介護ロボットなどを用いてかなり負担が少なく行えるようになっていますが、未だに導入に至っていないご家庭も多いのが現状です。介護する側の負担を減らし、介護される側も気持ちよくご利用いただける入浴介助を導入していただくことで、少しでも「在宅介護」をしている人たちの力になれたらと考えております。
&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h3&gt;仕事に明確なイメージを持っていない場合の例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
やりたいことから業界や会社、職種を選んでいないみなさんは、自分の得意なことをアピールする方法が一番いいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会社で実際に行う業務から逆算して、自分にとって仕事とは何かを作っていくやり方です。事務などが希望で、業界などを絞ってない方にもおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

次の例文は、事務が希望で業界は特に絞っていないが地元の建設会社を受ける場合のものです。&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;box-gray&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【例文】&lt;br&gt;
仕事とは、頑張っている方々をサポートできる絶好の機会であると考えています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は大学で、野球部のマネージャーとして頑張る選手をサポートしてきました。自分自身が活躍できるわけではありませんでしたが、選手のためにユニフォームの準備をしたり、スコアをつけたり、練習や試合の場所を調整したりすることで、選手たちがスムーズに活動できていることに誇りを持っていました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

御社のような地元で愛される会社で事務職として働くことで、会社を支えることはもちろんのこと、間接的にはではありますが地元のお客様を支えることもできるのではないかと考えています。頑張っている方々をサポートできることに誇りを持ち、貴社で働いていきたいです。
&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h2&gt;NGな回答&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
以下に「あなたにとって仕事とは」という質問に対する回答として、あまりおすすめできないものを載せました。「よくない例」として、参考にしてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;消極的な回答&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次のような、「確かにその通りでだが、人柄や価値観が伝わらない」回答は避けたほうが無難です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

●生活の為&lt;br&gt;
●趣味などにお金が必要だから&lt;br&gt;
●働いていないのでまだよくわからない&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

働くことに対して積極的でポジティブな考え方を持っていることをアピールしましょう

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;漠然とした回答&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、次のような漠然としすぎている回答もNGです。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

●世界を平和にしたい&lt;br&gt;
●社会貢献したい&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「あなたにとって仕事とは？」の回答には、具体性や個性があることが重要です。具体的なエピソードを盛り込んだり、そう思う理由を詳しく書くことで、回答にオリジナリティを持たせることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;働き方改革関連用語&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あなたにとって仕事とは？という問いに大いに関連してくるであろう働き方改革にまつわる用語を挙げておきました。知識として頭に入れておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ワークシェアリング&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ワークシェアリングとは、ひとつの仕事を複数の労働者でシェアすること。雇用機会を増やし、失業率の改善や労働時間の短縮を実現させる手法のひとつです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;一億総活躍社会&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一億総活躍社会は、2015年10月に発足した第3次安倍晋三改造内閣がスローガンとして掲げたものです。加速する少子高齢化に歯止めをかけ、誰もが活躍できる社会を目指すと謳っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

具体的には「新・3本の矢」として①希望を生み出す強い経済（2020年をめどにGDP600兆円）、②夢を紡ぐ子育て支援（希望出生率1.8）、③安心につながる社会保障（介護離職ゼロの実現）の3点を目標に挙げています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ダイバーシティ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ビジネスの場においてのダイバーシティとは、性別、国籍、年齢、価値観などの多様性を受け入れ、幅広く人材を活用することで業績を向上させようとするマネジメント手法を指します。 &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業がダイバーシティを重視するようになった背景には、優れた人材の発掘、イノベーションやアイデアの喚起、様々な視点を持つことによって消費者の多様なニーズに対応するため、といった狙いがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「あなたにとって仕事とは？」の答えが思いつかない時は&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「どうしても思いつかない」「なんて書けばいいかわからない」と悩んでいる場合は、次のことを試してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他の人の意見を参考にしてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の就活生はどんな回答をしているのか、参考にしてみるのもいいですよ。実際には次のように答えている就活生が多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・人の役に立つことができる&lt;bR&gt;
・社会貢献のチャンス&lt;br&gt;
・自分が成長できる学びの場&lt;br&gt;
・達成感を感じられる機会がある&lt;br&gt;
・社会とつながることができる&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらは「よくある回答」なので、具体的な理由がないと「ありきたりな回答」になってしまう可能性が高いです。こうした意見を参考にして、「あなたなりの仕事に対する価値観」を伝えられる表現を考えてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社会人に聞いてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分の周りの社会人に聞いてみるのもいいでしょう。就活生とは違った視点の回答が聞けて、参考になることも多いはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まずは、両親や親戚などに聞いてみるのが手軽でいいですね。すでに働いている先輩やアルバイト先の社員の人に聞いてみるのもいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイトの経験を振り返ってみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アルバイトの経験がある人は、アルバイトで達成感を感じた瞬間や楽しかったことなどを思い返してみましょう。そこには自分が「仕事に求めるもの」や「仕事で大切にしたいこと」のヒントがあるはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これまでアルバイトをしたことがない人は、短期間でもいいので何かアルバイトを経験してみるのもいいですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「正直なところまだ働いてないからわからない」という学生も少なくないでしょう。その場合は、企業の実施しているインターンシップに参加してみるのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際に企業で仕事を体験するインターンでは、アルバイトとは全く違った経験をすることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望する業界や企業のインターンを経験しておくと、志望企業にアピールすることができる回答をすることができるでしょう。

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
仕事の捉え方は人それぞれですが、自分なりに前向きに取り組む理由さえ伝われば、面接官は納得してくれます。仕事を通して実現したいことを自分なりに今一度考えておきましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2262&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;今週の編集部おすすめインターン(2019/1/11)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;大学生の皆様は冬休みが終わり、期末試験に向けて勉強を始める頃でしょうか。冬にもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、給料が支給されるものもあります。興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生の皆様は冬休みが終わり、期末試験に向けて勉強を始める頃でしょうか。&lt;br&gt;
冬にもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、給料が支給されるものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！インターンシップガイドからの申し込みで交通費が支給されるインターンもあります！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&lt;/p&gt;

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&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2238&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【1/18！学年不問！社長講演イベント＠東京】&lt;br&gt;株式会社ファミリーマートが1月18日に開催するインターンシップ説明会！ファミリーマート社長と日清食品社長の特別対談を聞いたり、就活対策講座を受講出来たりするプログラムです。職種別ブースでは、スーパーバイザー・商品開発・マーケティングの各部門で活躍する先輩社員から話を聞くこともできます！小売業やコンビニエンスストア業界に興味がある学生におすすめです！インターンシップガイドからの申し込みで交通費支給！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2271&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【1/28締切！学年不問！1dayインターン＠東京、大阪、広島】&lt;br&gt;株式会社エフピコが1月に複数日程で開催する1dayインターン！食品トレー容器メーカーの営業職や製品開発の業務を体験できるプログラムです。売り場づくりの提案や新商品の紹介、製品の設計などを体験することで、食品業界やメーカー企業についての理解を深めることができます。食品業界、メーカーに興味がある学生だけでなく、営業職・製品開発に興味がある方にもおすすめです！会場によって日程と締切が異なるので要チェックです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2204&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【1/16初回締切！1dayインターン＠東京】&lt;br&gt;株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズが1月に開催する1dayインターン！グループワークやフィールドワーク、オフィス見学ができるプログラムです。「百貨店×IT」をテーマにした企画立案のグループワークを通じて、百貨店・IT業界についての理解を深めることができます。百貨店業界やITに興味がある学生におすすめです！開催日によって締切が異なるので要チェックです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2246&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【学年不問！1dayインターン＠東京、大阪】&lt;br&gt;三井住友海上あいおい生命株式会社(MS&amp;AD)が1月から2月にかけて複数日程で開催する学年不問の1dayインターン！代理店営業を体験できるプログラムです。営業を体験できるワークや業界研究を通じて、金融業界や営業職についての理解を深めることができます。営業職や金融業界に興味がある学生におすすめです！会場によって日程や締切が異なるので要チェックです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2198&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【1/20プレエントリー締切！1dayインターン＠東京】&lt;br&gt;食品メーカーのテーブルマーク株式会社が2月に20卒(大学3年生、大学院1年生)の学生を対象に開催する1dayインターン！営業職と技術職の2つのコースがあり、それぞれ食品メーカーの業務内容ややりがい、冷凍食品業界についての理解を深めることができます。食品メーカーや営業職、技術職に興味がある学生におすすめです！コースによって日程が異なるので要チェックです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2247&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【1/30締切！学年不問！長期インターン＠甲府】&lt;br&gt;Jリーグのヴァンフォーレ甲府が開催する長期インターン！サッカーチームのフロント業務を体験できるインターンです。ホームゲームの運営業務やグッズ・イベントの企画立案、広報活動などの業務を通じてスポーツ業界の理解を深めることができます。スポーツ業界だけでなく、レジャー業界・エンターテイメント業界に興味がある学生にもおすすめです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2170&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【1/30最終締切！1dayインターン＠大阪】&lt;br&gt;学習塾を経営する株式会社ウィザスが1月に開催する1dayインターン！プログラムごとに様々な体験ができます。教室長の業務を体験したり、業界理解セミナーを通じて教育業界についての理解を深めることができます。教育業界に興味がある学生におすすめです！日程によってプログラム内容や締切が異なるので要チェックです。&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2122&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/19初回締切！1dayインターン＠大阪】&lt;br&gt;大阪ガスセキュリティサービス株式会社が2月に開催する1dayインターン！営業や人事の業務を体験できるプログラムです。人事が面接で見ているポイントを知ったり、ワークショップを通じてセキュリティ業界についての理解を深めたりすることができます。セキュリティ業界や営業、人事に興味がある学生におすすめです！開催日によって締切が異なるので要チェックです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2243&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/23最終締切！1dayインターン＠東京、大阪、浜松】&lt;br&gt;株式会社スズキが1月から2月にかけて開催する1dayインターン！営業職や技術職の業務を体験できるプログラムです。車の促進販売策を考えるグループワークや部品をリバースエンジニアリングして設計手法を学ぶグループワークを通じて、自動車業界についての理解を深めることができます。自動車業界に興味がある方だけでなく、営業職や技術職に興味がある学生にもおすすめです！開催地によってプログラムや日程が異なるので要チェックです！&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;気になったら早めにエントリー！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！&lt;br&gt;
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！2019年もインターンシップガイドをよろしくお願いします！&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1782/matome-190111.png
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2260&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;帝愛ホールディングスの就活本選考体験記&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
帝愛ホールディングスの就活体験記です。参考にして、就活を有利に進めましょう！
&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1354/pro-con- postgraduate.jpg&quot; alt=&quot;大学院に進学するメリット・デメリットとは？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;帝愛ホールディングス 2019卒,営業職 就活体験記&lt;/h2&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社帝愛ホールディングス&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;営業職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;入社年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年生の7月上旬&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → グループディスカッション → 3次面接
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;b&gt;参加時期や形式&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
セミナー（説明会メイン）とキャリアカフェ（座談会メイン）があるが、私は後者に参加した。
どちらも会社の説明と、社員と話す時間が設けられているよう。
30分程の会社説明の後、7人程の社員と座談会。
学生は30人程で、15分毎に社員のいるテーブルをローテーションする形式。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;感想など&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
参加状況は選考に影響しないような印象を受けた。
ただ深い企業理解を確かめる事で志望度を測る会社なので、行っておいた方が無難かと。
私は細かい業務理解や志望動機の壁打ちに使ったが、非常にためになった。
また、7人の社員の中で人事はおそらくおらず、現場社員の方々が大半であった。
メモなども取っていなかった為、気張って高度な質問をする必要もないと思う。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;b&gt;提出時期&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
3年生の3月&lt;br&gt;
&lt;b&gt;提出方法&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
マイページから提出&lt;br&gt;
&lt;b&gt;設問、文字数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
・このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）&lt;br&gt;
・あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた勉強（研究・ゼミ・授業など）」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、難しかった点、その原因、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
マイページ上に提出期限から3日程度で表示&lt;br&gt;
&lt;b&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
どちらも論理的な回答を心掛けた。
ただ、質問項目自体がありきたりなものである為、他社のコピペを改変したもので問題ないと思う。
&lt;/p&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;b&gt;受験方法&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
自宅でWebテスト受験&lt;br&gt;
&lt;b&gt;内容や難易度&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
よくある玉手箱だった&lt;br&gt;
&lt;b&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
マイページ上で確認&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;グループの学生の人数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
6人&lt;br&gt;
&lt;b&gt;時間&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
40分くらい&lt;br&gt;
&lt;b&gt;内容や進め方&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
・帝愛ホールディングスの新規事業を考えて代表者が発表&lt;br&gt;
&lt;b&gt;雰囲気&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
面接官は淡々としていたが、真摯にアドバイスをくれ、学生に丁寧に向き合っているような印象を受けた。
重くもなく、暗くもない雰囲気だった。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
V字モデルについて、NRIの顧客についての質問では、完璧とは言えない回答だったものの、通過したので、学ぼうとする姿勢を見せる事も重要かもしれない。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;結果連絡の方法、日数&lt;br&gt;
6月下旬、次の日に電話で、次回面談日程を確定した
&lt;/p&gt;


&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;1次面接&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;b&gt;学生の人数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
1人&lt;br&gt;
&lt;b&gt;面接官の人数、面接官の役職など&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
1人 4年目位の現場社員（AE）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;時間&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
40分くらい&lt;br&gt;
&lt;b&gt;質問内容や進め方&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
・アイスブレイク（今日どうやってきたの？）&lt;br&gt;
・学生時代頑張った事は？&lt;br&gt;
・その時の課題は？&lt;br&gt;
・それに対してどうしたの？&lt;br&gt;
・結果は？&lt;br&gt;
・何が成功要因だった？&lt;br&gt;
&lt;b&gt;雰囲気&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
面接官は淡々としていたが、真摯にアドバイスをくれ、学生に丁寧に向き合っているような印象を受けた。
重くもなく、暗くもない雰囲気だった。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
V字モデルについて、NRIの顧客についての質問では、完璧とは言えない回答だったものの、通過したので、学ぼうとする姿勢を見せる事も重要かもしれない。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
6月下旬、次の日に電話で、次回面談日程を確定した
&lt;/p&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;最終面接&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;学生の人数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
1人&lt;br&gt;
&lt;b&gt;面接官の人数、面接官の役職など&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
1人 4年目位の現場社員（AE）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;質問内容やテーマ、進め方&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
・アイスブレイク（今日どうやってきたの？）&lt;br&gt;
・学生時代頑張った事は？&lt;br&gt;
・その時の課題は？&lt;br&gt;
・それに対してどうしたの？&lt;br&gt;
・結果は？&lt;br&gt;
・何が成功要因だった？&lt;br&gt;
&lt;b&gt;雰囲気&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
面接官は淡々としていたが、真摯にアドバイスをくれ、学生に丁寧に向き合っているような印象を受けた。
重くもなく、暗くもない雰囲気だった。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
V字モデルについて、NRIの顧客についての質問では、完璧とは言えない回答だったものの、通過したので、学ぼうとする姿勢を見せる事も重要かもしれない。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
6月下旬、次の日に電話で、次回面談日程を確定した
&lt;/p&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;通知方法、日数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
最終面接翌日に電話で連絡&lt;br&gt;
&lt;b&gt;同じ部門の内定者数はどのくらいか&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
100人くらい&lt;br&gt;
&lt;b&gt;内定後の拘束状況&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
特になし。
&lt;/p&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;何回行ったか&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
0回&lt;br&gt;
&lt;b&gt;OB訪問した場合は方法や感想&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
-&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;参加したか&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
1回&lt;br&gt;
&lt;b&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
3年生の8月に3日間&lt;br&gt;
&lt;b&gt;大まかな内容&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
企業の説明とグループワーク&lt;br&gt;
&lt;b&gt;選考と関係あったか&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
わからない&lt;br&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;b&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
説明会に参加したりサークルの先輩に聞いたりした。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;重視していたと思われる点&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
学生時代に力を入れた事、自己PRなどで特性を表現することは勿論だが、一貫性のある志望動機は特に重視されていたと思う。
NRIを選ぶ理由を述べる時も、他社と明確な差別化を求められる為、企業研究にはかなり時間を割いた。
また、SIerは将来を不安視される事も多い為、会社を変革していける実行力や視座の高さを重視されていたと思う。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;社員や内定者の印象&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
人数が多い為、色々な個性を持った人がいたが、全員に共通するのは論理的で話が分かりやすく、仕事ができそうな人が多い印象であった。
また、他社SIerと比べると気さくで明るい人が多く、純粋にこのような方々と仕事がしたいと思った。
選考の過程でも、学生に真摯にフィードバックをくれたのは好印象だった。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;おすすめの選考対策、アドバイス&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
生半可な志望動機では内定が出ない会社ですが、事前の準備がしやすく、評価が分かりやすい選考をしてくださっている企業だと思います。
面接では徹底的な深掘りによる、「思考の深さと広さ」を確かめられます。
特に志望動機では、自分の将来の目標から野村総合研究所を選ぶ理由まで、一貫したロジックを積み上げる事で、納得してもらう事が必要です。
その為に必要な情報を集める環境（マイページやイベントの参加によってもらえる冊子、就活情報サイトなど）は整っている為、努力が結果になりやすいと言えると感じました。
頑張ってください。
&lt;/p&gt;

&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】アパレルの志望動機の書き方のポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;華やかでおしゃれなイメージがありファッション好きの就活生から人気の高いアパレル業界。職種別に採用を行っていることも多いので、ここでは営業や事務など職種別の志望動機の例文を書き方のポイントとともに紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;高卒、大卒問わず、学生から人気の高いアパレル業界。職種別採用を行っている場合が多いことから、志望動機を考えるときは、ファッションが好き、そのブランドが好きという思い以外にも、なぜその職種を選んだのかという動機が欠かせません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは、アパレル業界の主な職種を紹介し、職種別の志望動機の例文を紹介します。履歴書・ES（エントリーシート）の作成や面接にお役立てください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1777/aspiration-motivation-apparel.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】アパレルの志望動機の書き方のポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;アパレル業界について
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;アパレル業界とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アパレル業界とは、服のデザインや製造・販売・物流などを手がける業界です。主にデザインと製造を手がけるアパレルブランドと、既存商品の販売とショップ運営を行う企業、企画・デザイン、製造、販売までを一貫して行うSPA（製造小売業）と、企業によって手がける業務が異なります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、業界の中でもどういった仕事を行う企業に就職したいのか、どの職種を目指したいのか、ということを明確にして就活に臨む必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アパレル業界で求められる人材・スキルは？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ファッションセンスがあることはもちろん重要ですが、トレンドに敏感であることも求められます。常にアンテナを張って、最新のトレンドや流行をキャッチしておくようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アパレル業界の仕事をするなら、コミュニケーション能力も重要です。これはお客様や取引先と接する機会が多い、販売職や営業職だけではありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本社勤務の企画職や製造の仕事でも、多くの人と連携しながら仕事を進めていくため、コミュニケーション能力は重視されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アパレル業界の主な職種&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アパレル業界にはどんな職種が存在するのでしょうか？ここでは主な職種を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企画&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・マーチャンダイザー&lt;br&gt;
商品開発・予算管理・販売計画など、ブランドを全体的にプロデュースする仕事です。消費者の動向を分析する力、トレンドを予測する力などが問われます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・デザイナー&lt;br&gt;
ブランドのコンセプトに沿って、洋服をデザインする仕事です。ブランドのターゲット層の求めるもの、トレンド、流行する色や素材などを加味してデザインを一から考えます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;製造&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・パタンナー&lt;br&gt;
デザイナーのデザインをもとに型紙を作る仕事です。着用時のシルエットや着心地を考えて裁断や縫製方法などを決めるので、勘のよさや経験値が問われます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・生産管理&lt;br&gt;
自社もしくは提携する生産工場と連携して、生産スケジュールや品質管理のやりとりを行います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;販売&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・バイヤー&lt;br&gt;
店頭に並べる商品の買い付けを行います。ブランドコンセプトに合い、かつトレンドや売れ行きを予測して、海外から買い付けることもあります。販売員を経てなることが多い職種です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・販売員&lt;br&gt;
店頭に立ち、陳列、在庫管理、接客、ディスプレイ、発注、清掃など、店舗運営に関わる全てを行います。アパレル業界に就職すると、多くの場合販売員からのスタートとなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事務&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総務、営業事務、経理など、一般企業と同じように事務職もあります。アパレル企業であっても、ファッションに直接的に関わる業務はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;営業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自社製品を小売店や百貨店などに紹介し、陳列スペースを設けてもらうのが主な仕事です。自社製品を売り込むという点においては、他業界の営業職と変わりありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他には在庫管理の仕事があります。売れる商品、色、サイズなどを見極めて品切れが発生しないように発注する必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;志望動機の書き方のポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機を書くときは、必要な要素を入れつつ、分かりやすく書くことが大事です。以下、盛り込みたい要素を紹介しますので、志望動機を書くときの参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アパレル業界と該当企業を目指した理由を書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どの業界、企業への志望動機にも欠かせませんが、業界とその企業を志望した理由は必ず書きましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アパレル業界を志望する理由は、「アパレル業界に興味を持ったきっかけ」や「アパレル業界でどんな仕事がしたいか」という観点から考えてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

該当企業への志望理由は、競合他社とは異なる特長や、企業が注力している取り組みなどを挙げるとよいです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望職種を選んだ理由を書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アパレル業界では、職種別採用を行っている企業も多いので、志望職種をなぜ選んだのかという理由も盛り込むようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望するに至ったエピソードがあれば盛り込む&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機を書くときには、具体的なエピソードがあると、説得力が増すうえ、思いが伝わりやすくなります。自分がこの業界や企業を目指したいと思うに至ったエピソードがあれば書くとよいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社後、貢献できることをアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
入社後にどんなふうに自分が役立てるかアピールできるとよりよい志望動機になります。その際は、アルバイトなどの過去の経験で身についたスキルや、自分のアピールポイントと絡めるとよさそうです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アパレル業界の志望動機の例文を紹介&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アパレル業界の志望動機の例文を、職種別に紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;例文①「企画職」を目指す人の志望動機の例文&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は服の力で、人を幸せな気持ちにするお手伝いがしたいと思っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;


小学3年生の時、初めてのピアノの発表会がありました。人前にでることが苦手な私はとても緊張していましたが、発表会が近くなったある日母がドレスを買ってきてくれました。大人っぽく素敵なデザインで一目で気に入ってしまい、発表会も楽しみになり当日は堂々と演奏することができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その経験から、「人の気持ちを変える」という服の力を知り、ファッションに興味を持つようになりました。なかでも明るい色と華やかな柄を用いた御社の服が大好きで、人を幸せな気持ちにする服作りに自分も関わりたいと考えるようになりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学時代に学んだマーケティングの知識を活かし、市場の動向を読みとくマーチャンダイザーとして活躍したいです。

&lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;例文②営業職」を目指す人の志望動機の例文&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、魅力的な洋服を多くの人に広めて、着る喜びを知ってもらう仕事がしたいと思っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学時代はアパレルショップの販売員のアルバイトをしていました。お客様と積極的にコミュニケーションを取り、自ら提案したコーディネートをお買い上げいただくことにやりがいを感じていました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この経験から、アパレルの営業職として、カッティングや縫製に優れた御社の魅力的な商品を売り込む仕事がしたいと思うようになりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アルバイトで培ったアピール力やコミュニケーション力を活かして、御社のさらなる発展に貢献したいと考えています。

&lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;例文③「事務職」を目指す人の志望動機の例文&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
各部署が円滑に機能しお客様によりよい商品をお届けできるように、事務職という仕事から会社を支えたいと思っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は御社のバッグが大好きで、日頃使うバッグから、特別な日用、旅行用、就活用まで、すべて御社のバッグを使っています。手頃な価格ながら凝ったデザインで、丈夫で使いやすく、どのバッグも長年愛用しているので、思い出がたくさん詰まっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

多くの人に御社のバッグを使ってたくさん出かけてもらい、たくさん思い出を作るお手伝いができればと思っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は、人前でコミュニケーションを取るよりも、細かいことをコツコツと行う作業が好きです。大学時代に学んだ簿記のスキルを活かし、御社で経理として働き業務が円滑に進むために貢献できればと思います。

&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;アパレルの志望動機を書くときに注意すべきポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アパレルの志望動機作成でありがちな間違いやマイナスポイントについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「好き」だけではダメ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そのアパレル企業を志望した理由として、「好きだから」「ファンだから」という気持ちがもとになっていることは多いと思います。もちろん「好き」という気持ちは大切ですが、志望動機に書くにはこれだけでは不十分です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望動機では「働く」という意識をしっかりと持っていることをアピールしましょう。「会社にどんな貢献ができるか」「仕事でどんな結果を出したいか」ということも必ず書くようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ブランドイメージや人材ニーズを理解する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アパレルブランドにはそれぞれのイメージがあり、求める人材も異なります。ブランドや企業が求めている人材のイメージを見誤らないように注意してください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望動機の内容がブランドイメージに合っていなかったり、間違ったアピールをしてしまうと、「うちのブランドでなくてもいいのでは？」と思われてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ブランドイメージや企業理念から、どんな人材が必要とされているのかを見極める必要があります。実際にショップに足を運んで、働いている人を観察してみるのもいいでしょう。
&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-reasons&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
職種別採用を行っている場合は、業界、企業への志望動機に加え、職種への志望動機も説得力のあるものを用意しましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1777/aspiration-motivation-apparel.jpg&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】就活の自己PRで「慎重」をアピールする方法とは？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活の自己PRで「慎重」をアピールしたいと考えている就活生も多いでしょう。「慎重」な性格をアピールするには、どんなことに気をつければいいのか？ここでは例文を使いながら、効果的な自己PRの書き方について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「慎重」であることは、仕事をする上でとても大切な能力です。しかし、ただ単に慎重ですと言っても効果的なアピールにはなりにくく、チャレンジ精神がないのではないかと誤解されることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは強調したいポイント別に例文を使いながら、、「慎重」を効果的アピールする自己PRを書き方をまとめました！

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1776/self-pr-careful.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】就活の自己PRで「慎重」をアピールする方法とは？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;慎重のメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは慎重であることのメリットから見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;丁寧である&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
慎重な人は、細かいところまで確認しながら仕事を行うため、全体的に仕事が丁寧な印象です。丁寧であればあるほど、仕事に対して真摯な姿勢で取り組んでいることがわかります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

新卒はまず熱心に仕事に取り組むことが大切ですから、こういった姿勢をアピールするためにも丁寧であることは、どんどんアピールしていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ミスがない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
仕事でのミスは、ときに取り返しのつかない事態を引き起こしてしまいます。慎重な人はミスが起こらないように、確認に確認を重ねて仕事を進めていきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

慎重な仕事の進め方は周りに安心感を与えます。ミスが許されない仕事内容であれば、特に効果的な自己PRになりますね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;計画的&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
慎重な人は納期に間に合うように計画を立て、余裕を持って仕事を進めます。計画も入念に立てられているので、無理のないものになっており、何かあってもスケジュールを組み直すことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

仕事で突発的な問題が起こることはよくあることなので、そうなった場合も心配なく仕事が進められることは、チームや会社にとってもメリットがありますね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;無駄を省くことができる(時間やコストのカット)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
闇雲に仕事を進めると、時間や費用に無駄が生じる場合があります。会社は常に無駄を省き、成果を挙げたいと考えているので、このような無駄はできるだけ省きたいと考えています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

慎重な人は予め無駄な時間や費用が発生しないように考えて行動するので、コストカットに貢献することができます。会社にとっては有難い存在になれそうですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「慎重」な人材が求められる職種は？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
慎重な性格がいかせる仕事はどんなものがあるのでしょう？ここではとくに慎重さが求められる職種を紹介します。
　　　
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;経理&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
数字を扱う経理の仕事には、速さと正確さが求められます。スピーディにかつ間違いのないように仕事を進めて行くには、「慎重」であることが大きなプラスになるからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

銀行など金融系の業種や数字を扱う仕事では、「慎重さ」をアピールするとかなり高評価となるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事務&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
集計や資料作成などを行う事務の仕事には、慎重な性格の人が向いています。会社の資料や文書に間違いが多いと、会社の信用を損ねることになりかねません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事務の仕事を志望するなら、細かいところまで気をつかうことができ、ミスのない正確な仕事ができることをアピールするのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;開発エンジニア・SE&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
開発の仕事では、ちょっとしたミスや間違いが大きな損失につながります。大規模なシステム開発になればシステムも複雑になり、多くの人がかかわることになるので、ひとり一人が正確な仕事をする必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エンジニアやSEなど開発にかかわる仕事を志望するなら、慎重に作業をすること、正確な仕事ができることを積極的にアピールするのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「慎重」な性格をアピールするポイントと例文&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;「丁寧」のアピールの仕方と例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どのような場面で、どのような丁寧な仕事をしたかがはっきりわかる自己PRを作りましょう！&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;box-blue&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【例文】&lt;br&gt;
私のアピールポイントは丁寧に仕事に取り組む姿勢です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ゼミの研究のために、団地に住む高齢者の方々にアンケートを取った際、データ化するのはもちろんのこと、アンケート用紙に関しても後から見返せるように団地の棟と年代別にファイリングして、保管をしておきました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その後、他の研究でこのアンケートを使うことがあり、アンケート用紙をもう一度見直す必要が出てきた際、しっかりファイリングをしていたのですぐに見直すことができました。今後貴社に入社してからも、丁寧に仕事に取り組む姿勢を生かし、スムーズに業務が遂行できるよう工夫していきます。
&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;h3&gt;「ミスがない」のアピールの仕方と例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ミスの防止には対策が必要です。自分なりの工夫をした経験を書きましょう。&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;box-blue&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【例文】&lt;br&gt;
私のPRポイントはミスのない対応ができることです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

スピード写真のアルバイトでは、一人で店舗を任されることが多く、特にレジでのミスがないように気を遣いました。割引などが入る場合は、事前に情報を入手し割引率が分かる表を作成しておいて、金額が間違っていないかチェックしながら会計をしました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そうしたところ、他のアルバイトが入っている時間帯に比べ、ミスが殆どなく店長から評価していただくことができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今後も社会人として、ミスが少ない正確な仕事をすることで、お客様に安心感を持っていただけるようにしてまいります。

&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h3&gt;「計画的」のアピールの仕方と例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
計画の内容とその計画の効果をわかりやすく書きましょう！&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;box-blue&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【例文】&lt;br&gt;
私のPRポイントは計画性を持って、物事に取り組めることです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学園祭の実行委員をした際は、全体の統括を担当していました。それぞれの仕事がうまく回っているのかをチェックしながら、本番に間に合わせることを一番に考えて計画を立てました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

報告を受けて、それぞれの動きを見ていましたが、看板などの飾りつけを担当しているグループの現場を見にいってみると報告を受けていたよりも作業が遅くなっていることに気が付きました。そこで、余裕のありそうな他のグループから応援を頼み、一緒に作業してもらうようにしたところ、作業がスムーズに進み本番を迎えることができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

計画にある程度の余裕があったからこそできたことだと思いました。今後社会人になってからも、ある程度余裕を見て計画を立て、現場をしっかり見ながら調整していくことで成果を上げていきます。

&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h3&gt;「無駄を省くことができる」のアピールの仕方と例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
無駄を省いてどんな成果を出したのか、またその無駄に気付いた過程も書きましょう。&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;box-blue&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【例文】&lt;br&gt;
私のPRポイントは、コスト意識を持ってムダを省き、物事を円滑に進めることができるところです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サークルの先輩の追い出しパーティーでは、毎年5回集まって準備を進めていましたが、全員で集まる日程を調整するのに苦労していました。また予算についてもリーダーが一括管理をしていたので、毎回リーダーがそれぞれに指示を出さなくてはなりませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで同じ仕事を担当するグループごとに予算を振り分け、集まる日程もそれぞれで決めてもらうことにしたところ、日程調整もスムーズに進み、作業も少ない時間で終わらせられるグループが多くなりました。予算もムダなく配分できて、昨年よりも5000円ほど少ない予算で準備をすることができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

少しの工夫でムダを省けることを学べたので、貴社に入社してからも自分で考えてムダが省けることがあれば、些細な事でも相談しながら進めていきたいです。

&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h2&gt;短所ととられないよう注意しよう&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どんな性格にもデメリットは存在します。慎重な性格の人にはどんなデメリットを感じやすいかを把握し、短所ととられないよう対策を立てておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「慎重」のマイナスイメージに注意！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
①消極的&lt;br&gt;
慎重すぎる性格のデメリットは、「消極的」であるというイメージがつきやすいということです。仕事に対しても人間関係に関しても、そうしたイメージを持たれがちです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

②優柔不断&lt;br&gt;
慎重な性格だと優柔不断で、大胆な行動ができないというマイナスイメージを持たれることがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

③仕事が遅い&lt;br&gt;
慎重に物事を運ぶ＝仕事が遅い、という印象を持つ人もいます。素早い決断や仕事が求められる現場では、あまりいいイメージを持たれない可能性があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

④面倒臭い人&lt;br&gt;
「細かいことにうるさい人」、というようなイメージも持たれることもあります。細かいことを指摘されるのは嫌と考える人もいるので、注意が必要ですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「言い換え」表現でプラスイメージに&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マイナスイメージを持たれないために、次のような言い換え表現を使って、伝え方を工夫してみるといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①正確・堅実&lt;br&gt;
正確な仕事ができる、堅実な性格であると言い換えると、プラスのイメージになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

②用意周到である&lt;br&gt;
用意周到な性格で、前もって準備をしておくことができると言い換えてみましょう。計画性があるという、言い換えもいいですね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

③落ち着きがある&lt;br&gt;
「焦ることなく、いつも落ち着いて作業をするよう心がけている」という表現もいいでしょう。落ち着きのある人は、安心感があります。


&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
慎重であることは、素晴らしいアピールになります。ポイントをつかんで自信を持ってアピールすれば面接官にも届きますので、自分が自信を持ってアピールできる内容を考えてみましょう！&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;販売や飲食など、接客業を志望する就活生も多いでしょう。メインの業務が接客となる場合、その経験や志望動機の内容を重視されることが多くあります。ここでは接客業の志望動機のポイントを例文とともにご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;販売や飲食など、接客業を志望する就活生も多いでしょう。メインの業務が接客となる業界を志望する場合、就活の面接では接客業のアルバイト経験や志望動機の内容を重視されることが多くあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

接客業を志望する際は、どんなポイントに気をつけて志望動機を作成すればいいのでしょうか？また、接客業の経験がない人はどうすればいいのか？今回は接客業の志望動機作成のポイントや志望動機の例文をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1775/aspiration-motivation-customer-service.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】接客業の志望動機の書き方のポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;接客業のやりがい&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機作成のポイントになるのがその仕事の「やりがい」です。接客業の仕事のやりがいはどんなところにあるのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人と接する仕事ができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人と関わったりコミュニケーションをとるのが好きな人は、日々たくさんの人と接することができる接客の仕事が楽しんで行えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「人と接するのが好き」「人と話すのが好き」という思いを志望動機に盛り込むのもいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お客様に感謝される&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
接客業の経験がある人は「ありがとう」と言われたり、お客様に感謝をされたり、お客様の笑顔を見て感動した経験があると思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サービスの提供やサポートなどをして、お客様に感謝される機会が多いのも、接客業の大きなやりがいのひとつです。「人をサポートすることにやりがいを感じる」という思いを志望動機に盛り込みましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;接客業の志望動機のポイント3つとは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは接客業の企業のエントリーシートや面接時の志望動機のポイントを3つ見ていきましょう。いずれも全てがバランスよく説得力がある必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コミュニケーション能力があることを伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずはコミュニケーション能力をしっかりとアピールしましょう。もちろん、接客業以外の仕事でも、就活の面接時にコミュニケーション能力を重視することは多くあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

従業員の接客が直接お客様からの企業のイメージや評価につながることの多い接客業では、一般の企業以上にコミュニケーション能力を重視しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まずは自分にはコミュニケーション能力の高さを伝えることを意識しましょう。その際に、どういった理由で自分はコミュニケーション能力があると自負しているのか、人との関わりについてのエピソードを添えて説得力を増しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;接客バイトの経験がある場合にはそのエピソードを添えて&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしも過去に接客業のアルバイト経験があるのであれば、必ずそのことを伝えましょう。どのような接客業で、自分はどのようにお客様と接してきたのか、そしてその時に自分が接客を好きだと感じた理由やお客様から感謝されたエピソードなどを添えると良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;接客を通じてお客様に与えたい価値を語ろう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最後に、なぜ接客業に就きたいと考えているのかとともに、自分は接客を通じてお客様にどのように何を与えていきたいのかを語りましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば志望している企業のブランド価値の向上、商品の良さなど自分がどのような手法でどのような価値観を伝えたいのかは語っておきたいですね。


&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;接客業の志望動機の例文3つ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、接客業の志望動機の例文を3つご紹介します。ご自身の状況に合わせて参考にしてみてくださいね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;接客のアルバイト経験がある場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は大学4年間、居酒屋のアルバイトをしてまいりました。このアルバイトを通じて接客の楽しさを知り、就職先にも接客業を志望しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

居酒屋のアルバイトでは老若男女さまざまなお客さまに対し、接し方を変えて居心地の良い空間を提供することにやりがいを感じます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

貴社は来店するお客様の数が多く、即戦力となることが求められると思います。そこで私がアルバイト時代に培った接客技術を活かすことができればと考えております。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;その企業の接客への憧れや感動がある場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学2年生の時に友人と旅行で御社のホテルに宿泊した際、フロント・レストラン・清掃などスタッフの方全員が私たちに対し丁寧な対応をしてくださったことに感銘を受けました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その時に私は忘れ物をしてしまったのですが、諦めていたときにわざわざ連絡をくださり、郵送してくださった対応に驚き、そして御社のホテルの接客の素晴らしさに感動しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私自身もお客さまから感動されるホテルスタッフとなることができるよう、一生懸命努力して参りたいと思っております。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;資格や語学などスキルを活かせる場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はアメリカへの1年間の留学経験があり、日常会話レベルであれば英語に自信があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この英語力を活かせる仕事を探した結果、多くの外国人観光客も訪れる御社の現場で活躍できる、接客の仕事に興味を持ちました。将来的には、御社が力を入れている海外進出の際にも役に立つことができればと考えております。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

留学で培った英語力だけでなく、このあと卒業までの間にはビジネス英会話の勉強もし、御社で活躍したいと考えております。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;接客業が未経験の場合はどうすればいい？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;熱意をアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
接客業未経験の場合は、「実際にその企業のお店をよく利用している」「客としてファンになった」など、客としての目線から企業への熱意をアピールするのがいいでしょう。どんなサービスを受けたのか、具体的なエピソードがあると伝わりやすくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;接客でいかせるスキルをアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国人のお客様が増えているので、外国語が堪能な人や海外経験が豊富な人はそうした経験やスキルをアピールしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイトやインターンシップに参加してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
時間があれば、アルバイトやインターンで、実際に接客業を経験してみるのがおすすめです。サービスをする側になることでわかることも多いので、志望動機の説得力もグッと高まります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接時のコミュニケーションの取り方も見られている&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
接客業を志望する場合は、一般的な企業以上に面接時のコミュニケーションの仕方を見られていることを自覚しておきましょう。そのために必要なポイントは以下の通りです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;笑顔とアイコンタクトは絶対に忘れない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず大前提として笑顔と、面接官とのアイコンタクトは忘れないようにしましょう。常に笑顔を絶やさないことはもちろん、面接官が複数人いる場合には話をしている最中に全員とアイコンタクトをとるようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業が求める人物像を演出する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、志望する企業が求めている人材と自分のコミュニケーションの取り方を合わせておくことも大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

高級ホテルのように格式ある雰囲気の接客が求められる現場であれば気品ある雰囲気を、お客様とフレンドリーに接客する雰囲気を求められる職場であればフレンドリーで柔らかい雰囲気での面接を心がけましょう。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
接客業の志望動機では、エントリーシートでは接客への考え方や過去の対人エピソード、面接では面接官とのコミュニケーションの方法が重視されます。それぞれの場面でポイントを押さえて接客への想いをしっかりと伝えるようにしましょう。&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就職活動の準備を何もしていない！いまから就活のためにできることを紹介！&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活の準備ができてない！始まってから動けばいいでしょ？と思っていたら周囲の友達はすで始めてるみたい。今からでもいいのですぐに動き出しましょう！スタートダッシュが遅れても巻き返すために今すぐできることをご紹介します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「就活の準備をまだしてない」「始まってからでもいいと思っていたら、一人だけ出遅れていた」という就活生も少なくないのでは？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就職活動が解禁され、さあ、就活開始だ！と思った時にはすでに周囲の友達は密かにさまざまな活動を進めていたことを知るととても焦りますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、絶望しているヒマはありません。就職活動に出遅れてしまったことに気が付いたら、すぐにでも動き出すことが大切です。今からでも遅くない、就職活動に出遅れてもすぐできるやるべきことをご紹介します！

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1791/job-hunting-preparation-not.jpg&quot; alt=&quot;就職活動の準備を何もしていない！いまから就活のためにできることを紹介！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;今すぐに就活をスタートしよう！
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就活のスタートにすべき5つのステップ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
スタートで出遅れてしまっても大丈夫です。今すぐに就活をスタートして、周りのみんなに追いつきましょう。就活でやるべき5つのステップは次の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①自己分析&lt;br&gt;
②業界研究&lt;br&gt;
③テスト対策&lt;br&gt;
④エントリーシート作成の準備&lt;br&gt;
⑤面接対策&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これだけできれば大丈夫。それぞれのステップについては、後ほど詳しく解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;スタートが遅れた場合は効率重視で動こう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしも就職活動に出遅れてしまったと感じた場合、大切なのは「効率よく動くこと」です。他の就活生よりも活動開始が遅くなってしまったとしても、効率よく無駄のない動きをすることができれば充分に巻き返すことは可能だからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

それでは、ダッシュではじめたい「就活の5つのステップ」について解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;①「自己分析」をして得意分野に的を絞ろう
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自分の強みは何かを把握することが近道&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動に出遅れている場合は、「自分の強みは何かを把握すること」が大切です。向いていないこと、苦手なことを求められる分野への就職活動は面接官や人事担当者に必ず見抜かれてしまい、不採用となることが多いため、おすすめできません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分が自信をもって「私はこれが得意です、なので御社でも必ず役に立てると思います！」と堂々と語れる分野への就職が近道。時間があれば、「ダメモトでチャレンジしてみよう……」なんてこともアリですが、時間がないときには確実な方向性を目指しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;資格なのか、コミュニケーション力なのか……あなたは何がウリ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ところで「自分の強み」がわからない場合にはどうすれば良いのでしょうか？保有している資格や、学部で極めた専門分野があればそれはあなたの「ウリ」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「サークル活動での活躍」や「対人コミュニケーションに長けている」など、何か一つでもいいので自分の良いところを見つけてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;②「業界研究」で志望業界・企業を絞り込む
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;効率よく動くためにまずすべきこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
効率よく動くためにはまず、自分がどのような業界・企業を志望するのかを絞り込みましょう。「色んな会社の説明会に参加してみて……」と言っている余裕はないため、ピンポイントで効率を重視しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あまり興味がなく、もし仮に内定をもらったとしても行くことの無い企業の説明会に参加したり、選考を受けるのは時間の無駄です。行きたいと思える分野の企業や業界に絞り込んで対策をすることでより内定の確率をあげることもできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;何もない場合には逆に「どんな仕事はしたくないのか」から考えよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしも「やりたいことがなにもない」という場合には、逆に「やりたくない仕事」が何かについて考えてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「営業は自分には向いていないかも」「デスクワークはちょっとやりたくない」などその程度でもＯＫです。やりたくない仕事を消去法で消していくことで「これならやってみたいかも」と思える仕事を絞り込むことができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンにも参加してみよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もし特定の業界が定まったら、インターンシップに参加してみましょう。時間がない場合には1日～数日間のインターンシップでOK。実際にその企業の中に入ってみることで、その業界の研究にもなりますし、面接やエントリーシートでのコメントも深まりますよ！
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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;③「テスト対策」はネットでもOK
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;テスト対策は必須&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活では、SPIや筆記試験の準備が欠かせません。準備をしておくことである程度のスコアはとれるようになるので、必ず対策をしておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どんなテストが実施されるかは、企業によって異なります。志望企業が決まったら、実施されるテストを調べて対策をしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;時間がない人はネットを活用しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活でよく実施されるSPIや筆記試験は、試験を体験することもできます。ネットの無料サービスなどを利用して、どんな試験なのか、体験しておくと当日慌てることなく回答できるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;④「エントリーシート作成の準備」をしておく
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;時間のかかるエントリーシート作成の準備は早めに取り掛かろう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いつでも、自分のスタートダッシュが送れているという自覚は常に持っているようにしましょう。エントリーシートの作成対策や、面接の練習などは早めに行いたいものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他の就活生がそれまでに既にこれらの対策を終えている場合、遅れをとっていることには変わりありません。今すぐにでも対策を始めることが必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;エントリーシートにはルールがある！先輩に聞いたりネットで調べよう！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートの対策はどのようにすれば良いのでしょうか？エントリーシートには暗黙のルールが存在します。まずはインターネットなどで調べてみて、より細かい部分は相談できる先輩がいれば聞いてみることをおすすめします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もしその時点ですでに特定の企業や業界を絞り込んでいるのであれば、自分の大学の先輩でその業界に就職した方へのOB訪問をしてみるのも近道となるはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;⑤「面接対策」も忘れずに
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;よくある質問の答えを準備しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接の準備も忘れずにしておきましょう。就活では、面接でよくされる質問がある程度決まっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「自己PRをお願いします」「志望動機を教えてください」「学生時代に一番力を入れた活動はなんですか？」など、定番の質問についてはスラスラと答えられるよう、あらかじめ答えを用意しておくのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接対策は家族や先輩にしてもらうのが◎&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接対策はなかなか自分ひとりでは客観的に自分をみることができないため難しいものです。先輩や友人、もしくは家族などに面接官の役をしてもらいながら、他人からみた自分の挙動を指摘してもらうのが効率の良い面接対策となるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そして最も大切なことですが、「最後まであきらめない」ことです。「どうせ自分が就職活動に出遅れてしまったから何をしてもムダだ」と諦めてしまってはその時点で就職できる可能性は途絶えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最近は人材不足ということもあり、かなりぎりぎりまで新卒の募集を行なっている企業もありますし、その中にあなたに合う企業があるはずです。最後まで諦めずに粘り強く就職活動を行いましょう。&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就職活動の結果はいつ出る？結果待ちしているときに注意すべきポイント&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動で最終面接が終わってから内定かどうかの連絡がくるまでには1週間ほどかかることも。第一志望の企業ならその間不安になる人も多いでしょう。そんな不安を解消するための方法をご紹介します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望する企業の最終面接が終わってから、内定かどうかの合否の連絡を待っている間はとても辛いものです。なすすべが無いがゆえに余計に長く感じることもあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしその間ももし他社の選考がある場合、落ち着かない状態や、何も手につかない状態では支障をきたしてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは就活の結果待ちの間の不安を解消するための方法をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1790/job-hunting-wait-for-results.jpg&quot; alt=&quot;就職活動の結果はいつ出る？結果待ちしているときに注意すべきポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;合否結果が出るまでの期間はどれくらい？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
結果が出るまでにはどのくらいの時間がかかるものなのでしょう？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;1週間程度かかると考えよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本的に、就職活動中の最終面接の合否結果は1週間程度かかるものだと心得ておきましょう。そのため、最終面接から1週間程度は結果を待つ期間となります。たった1週間とはいえ、結果を待つ期間というのは少し長く感じるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業によってさまざま&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一般的には1週間前後で合否結果の連絡がくることが多いですが、企業によって違います。結果がわかるまでにかかる時間は、選考を受ける学生の数によっても変わるものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

決まった日数はないので、1週間以上かかる企業もありますし、早ければ2〜3日で連絡がくることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;合否結果の連絡方法は？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業からの合否結果の連絡は、どんな方法があるのでしょう？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;合格の場合は電話での連絡が多いので知らない番号でも出て&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この最終面接から1週間の間には、電話で「内定です」と連絡が来る場合があります。知らない番号や非通知などでかかってくることも多いので、電話がかかってきたら可能な限りすぐに出れる状態にしておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事前に「この番号からかかってきます」などとわかっている場合は電話帳に登録しておくなど、気づかずに放置してしまうことの無いようにしておきたいものです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;不合格の場合はメールであることも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定の場合には電話がかかってくることが多いですが、不合格の場合にはメールであることが多いです。そのため、電話だけでなくメールの受信ボックスも注意してみておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業からのメールは「迷惑メールボックス」に振り分けられていることもありますので、あらかじめ設定しておくか、こまめにチェックすることが必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;結果待ちで辛い思いをしないために&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
合否の結果連絡が遅くて、長い間待たされるのは辛いものですよね。ここではそんな辛い思いをしないためにできることをご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;最終面接時におおよその連絡が来るタイミングを聞いておくのも◎&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業によっては最終面接の際に、「結果は●日ごろに電話にてお知らせします」など教えてくれる場合もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

教えてくれなかった場合には「結果はいつごろご連絡頂けますでしょうか？」と質問してみるのも良いでしょう。ある程度心構えができるだけでもかなり安心ですよね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;結果について問い合わせてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
かなり待っても合否の結果連絡がこない場合は、こちらから問い合わせてみるという方法もあります。選考後、1週間から10日たっても何も連絡がない場合は問い合わせてみてもいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「結果は3日以内に連絡します」など事前に伝えられていた期間をすぎている場合は、1週間以内に問い合わせの連絡をしても失礼にはあたりません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

問い合わせの方法は、メールか電話どちらでも構いません。しかしちょうど選考の対応中で担当者が忙しいことを考えると、メールの方が気が利いていますね。&lt;/p&gt;

&lt;div class=&quot;box-gray&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【結果の問い合わせメールの例文】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
件名：&lt;br&gt;
選考結果の通知時期につきまして（○○大学○○学部○○）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本文：&lt;br&gt;
○○株式会社&lt;br&gt;
○○様&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お世話になっております。&lt;br&gt;
○○大学○○学部○○と申します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

先日は面接のために貴重なお時間を割いていただきありがとうございました。&lt;br&gt;
選考の結果についてですが、&lt;br&gt;
合否の連絡はいつ頃いただけるのか教えて頂くことは可能でしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お忙しいところお手数おかけして申し訳ありません。&lt;br&gt;
何卒よろしくお願い申し上げます。&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

メールで問い合わせる際には、選考結果についての問い合わせであることがわかるように、件名も必ず書きましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

メールの最後には、電話番号やメールアドレスなどが記載された「署名」をつけることも忘れないようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;他の選考が残っている場合はそちらに集中しよう&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もし最終面接の結果を待っている約1週間の間にも他の選考がある場合には一旦終わった面接の結果のことは忘れて、他の選考に集中しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

結果を待っている企業が第一志望の場合には、「もしあの企業から内定をもらえるのならどうせこの企業は辞退するのに……」などと考えてしまうかもしれませんが、第一志望の企業から内定が出ると決まっているわけではないのに気を緩めてしまうのはとても危険です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;同時進行でいくつか最終面接まで進めておけば精神的な余裕が生まれる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
同時進行で、いくつかの企業を最終面接まで進めておくことで、万が一第一志望の企業から内定がもらえなかったとしても「でもＡ社とＢ社も最終面接を控えているから」と精神的な余裕を持って就職活動を続けることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、選考の結果が出ていない段階では就職活動を続けるつもりで全ての面接に本気で挑みましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;万が一を考えて全力で取り組んで&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もし「第一志望の企業が最終面接でいい感じだったし」とその時点で他の選考を捨ててしまい、第一志望の企業から不合格を言い渡されてしまえば、また書類選考からの就職活動になってしまいます。第一志望に不合格だったショックだけでなく、「また振りだしに戻ってしまった……」と落胆することは避けたいものです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;どうしてそんなに結果か出るのが遅いのか？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そもそも、内定にするかどうかは最終面接が終わった時点で決まっていそうなものなのに、どうして1週間もかかるのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;応募者が多い大企業だと手続きや選考に時間がかかる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大企業など、応募者が多い企業の場合、最終面接に進んだ人数もとても多く、何日かに分けて最終面接を行っていることがほとんどです。そのため、全ての候補者の最終面接が終了してから採用予定人数を絞り込むため、時間を要することがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他にも、大企業であれば最終面接を担当した役員同士での意見のすり合わせや承認などに時間がかかることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;採用人数が決まっていると辞退者が出てから繰り上げ合格になることも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
場合によっては、内定を出したにも関わらず、内定者から内定を辞退されてしまい、採用予定人数を満たすために一旦不合格とした候補者を繰り上げ合格にすることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業の人事担当者は内定の返答が出そろうまで、できるだけ不合格通知を送ることを先延ばしにすることも少なくありません。そのため、不合格通知が届くのが遅くなることが多く、諦めていたころに「内定です」と連絡がくることもあるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終面接はなかなか「手応えがあった！」「うまくできた！」とは感じにくいものです。そのため、結果が出るまでの間はそわそわしてしまい、何も手につかないこともあると思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、最終面接が終わった時点では何もなすすべはありません。一旦その企業のことは忘れ、他の選考に集中するようにしましょう。&lt;/p&gt;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;時価総額という言葉を知っていますか？時価総額＝株価×発行済み株式で算出されるもので、企業の価値が表れると言っても差し支えありません。本記事では世界の時価総額ランキングを元に、グローバルで活躍する企業のサービス内容について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;高度なITの発展に伴い、グローバル企業の活躍がめざましいです。その活躍は「時価総額ランキング」にも現れています。時価総額＝株価×発行済み株式で算出され、まさに企業の総合得点といっても差し支えないでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
世界時価総額ランキングの上位はすべてグローバル企業です。本記事では、2018年10月時点での時価総額ランキング1位〜5位の企業について解説します。日本企業にはないサービスを多く生み出しているのが特徴で、学生はもちろんビジネスマンの方たちも参考にしてください。&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;時価総額ランキングとは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その名の通り、時価総額の大きい順に企業をランキングしたものが時価総額ランキングです。ランキング上位となると誰もが聞いたことのあるような有名企業ばかりです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
例えば、日本の時価総額ランキング1位はトヨタ自動車で2位はソフトバンクです。いずれも日本を代表し、世界を相手に活躍する企業です。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;1位 アップル&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;世界時価総額ランキングの1位はアップルです。iPhone、Macなど世界中の人々に愛される製品を生み出し続けています。iPhoneはスマートフォンの先駆けとして大流行し、それまでのフィーチャー・フォン（いわゆるガラケー）のシェアを奪っていったのです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
もともとはコンピュータを開発・販売する企業でした。&lt;br&gt;
「Macintosh」が世界的なヒットを飛ばし、Appleの名を世界中に知らしめました。今でも「Macbook」は高性能・高級コンピュータの代名詞です。そこからiPhoneでモバイルデバイス事業に参入し、今では「Apple Watch」などiPhoneに連動する製品の展開も積極的に行っています。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
最近では製品販売だけではなく、音楽配信サービス「Apple Music」や電子決済サービス「Apple Pay」などのサービス業にも力を入れています。Appleブランドの製品を武器に、人々の生活に深く関わっていくのがAppleのビジネスモデルと言えます。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;2位 アマゾン・ドットコム&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2位はAmazonです。インターネット通販事業として日本でも多くの人がAmazonを利用しています。今では楽天を抑えシェアトップがAmazonとなっています。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
始まりは1994年、創業者ジェフ・ベゾスの自宅ガレージでした。インターネット・バブルに影響を受け、オンライン書籍販売が最初の事業だったと言います。そこから急激な成長を遂げ、代表的なIT企業となりました。特に商品画面からワンクリックでで商品の購入・決済ができる「1-Click」と呼ばれる仕組みはAmazonが特許を所有しており強力な機能と言えます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
今やAmazonで取り扱っていない分野の商品はほとんどありません。これは「ロングテール戦略」と呼ばれるビジネスモデルに基いており、目先の利益よりも長期的な利益を見据えた戦略です。このようなAmazonの徹底した「顧客主義」の考えは多くの企業に影響を与えています。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;3位 マイクロソフト&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3位はMicrosoftです。おそらくWindowsを触ったことが無い方はいないでしょう。他にもExcelやWord、PowePointなど大学や仕事で使われるこれらソフトウェアはすべてMicrosoftの製品です。それだけ世界中にシェアを持っていることがMicrosoftの何よりの強みです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
創業者のビル・ゲイツは世界で最も有名な起業家の１人で、過去には13年連続で長者番付1位でした。(ちなみに、2018年はAmazon創業者のジェフ・ベゾスに抜かれ2位です。）慈善家としても知られており、妻メリンダと共同で財団を持っています。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
テックブームの黎明期から今に至るまで常に一線で活躍してきた企業です。長年のビジネスにより培われたサービスと市場シェアは他の追随を許しません。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;4位 アルファベット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4位はアルファベットです。アルファベットと聞くと馴染みがありませんが、何を隠そうGoogleの持株会社なのです。検索エンジンGoogleは今のインターネット社会において絶大な影響力を持っていることは承知の事実でしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
Googleの始まりは当時大学の博士工程だったラリー・ペイジとセルゲイ・ブリンです。研究プロジェクトとして始まり、1998年に法人化され、出資者の1人にはAmazon創業者のジョフ・ベゾスもいたと言います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
Amazonと同様、設立から20年余で時価総額ランキング上位まで成長する様は多くのテック企業のロールモデルとなっています。現在進行形でそのサービスは成長中で、検索エンジンサービスだけではなくGoogleMapやGooglechromeといったソフトウェアサービスも展開しています。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;5位 バークシャー・ハサウェイ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;世界一の投資家と名高いウォーレン・バフェットが運営する投資会社です。元々は綿紡績事業でしたが、バフェットにより買収され投資会社となりました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
保有している株式はApple、コカ・コーラ、アメリカン・エキスプレスなどアメリカを代表する企業ばかりで、それらの企業が成長するに伴いバークシャー・ハサウェイも成長していきます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
バフェットは当時今よりも市場価値の低いコカ・コーラやAppleの株を買い財をを築いたといいます。先見の明があったからこそ長期的に利益をあげ続けることができているのです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;時価総額ランキングを元に、世界で活躍するグローバル企業についてまとめました。日本企業もこれからは世界に向けてモノやサービスを発信していくことが求められています。グローバル企業の活躍を参考に、日本からも世界を相手に戦える企業が出てくる日もそう遠くないのかもしれません。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】「あなたにとって仕事とは？」面接で聞かれたらどう答える？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「あなたにとって仕事とは？」という質問は、質問の意図が理解できていればそれほど難しい質問ではありません。正しく意図を理解しうまく答えられるようにポイントをまとめました。しっかり対策をしておきましょう！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の面接で「あなたにとって仕事とは？」と聞かれたらどう答えますか？就活では「仕事観」や「仕事をする上で大切なこと」について聞かれることは少なくありません。&lt;br&gt;
しかし、「まだ働いてないからわからない」と悩む就活生も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は企業の意図や答え方のポイント、どう答えていいかわからない時の対処法などについて解説します。回答の具体例も紹介しますので、しっかり対策しておきましょう！

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1787/interview-question-work.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】「あなたにとって仕事とは？」面接で聞かれたらどう答える？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;「あなたにとって仕事とは」という質問の意図は？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;人柄を知りたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官は、就活生の人柄を知りたいと考えています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

小学生や中学生など小さい頃からの夢を仕事にしたいと考えている人は「誠実な人柄」と推測できたり、何かの社会問題を仕事を通して解決したいと考えている人は「正義感の強い人柄」という印象を与えることになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どんな人柄だから良いというわけではありませんが、自分らしさが出ていると思える人柄をアピールできると、他の質問とも一貫性が出て面接官の信頼度が増します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;価値観が知りたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「あなたにとって仕事とは」という質問には、「お客様の役に立ちたい」「一人前の社会人になるためのもの」など、模範的な解答がありますが、こういった解答は面接官にとっては「またか」というものになってしまい、あまり良い印象を残せません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

なぜならあなたの価値観が見えない回答だからです。こういった場合は、すべてオリジナルにするのは難しくても、補足説明をつけることで、自分らしさを出せます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「お客様の役に立ちたい」⇒「●●を実行して結果を出すことでお客様の役に立ちたい」「一人前の社会人になりたい」⇒「●●のような経験を積んで、自分なりに△△のような力を身につけて一人前の社会人になりたい」というようにアレンジしてみるだけで確実に印象がアップします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社会情勢などへの感度が知りたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
昨今、残業を少なくして仕事とプライベートのバランスを取り、皆が働きやすい社会を実現することが日本でも進められています。こういった風潮もしっかり理解して答えていく必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分自身のこともそうですが、管理職になってからの適性も見ていますので、マネジメントする上での基礎知識として「働き方改革」に関する知識も身につけておき、説明に加えましょう。働き方改革に関する用語は3章でいくつか紹介していますので、参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自社の企業理念・社風に合っているか知りたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
意外にもこのポイントを外す人がいます。人柄や価値観を知りたいのは、会社の考え方と就活生の考え方に大きく相違がないかを確認するためです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

つまり、会社の考えと自分の考えが合わないところは、わざわざアピールしなくていいということです。企業理念・社風については、ホームページで必ず確認しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;ケース別の例文を参考に「あなたにとって仕事とは？」の回答を書いてみよう！&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;仕事を通してなりたい自分がある場合の例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分の成長について語る場合は、「どんな経験をして、どんな成長を遂げることで、どんな人になりたいか」を具体的に挙げてください。&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;box-gray&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【例文】&lt;br&gt;
仕事とは、「自分を成長させる最高の機会」だと考えています。 &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サンドイッチ屋の接客のアルバイトでは、はじめはアルバイトとして時給をもらえるだけの働きができればいいと思っていました。しかし社員の方からは、様々な工夫を行って売り上げを伸ばすコツを教えていただきました。「小さなことでもいいので、自分なりに考えて改善すべき」と考えるようになってからは、自分自身の仕事に対する意識も大きく変わりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に「年配の方や背の小さな方、お子様連れの方には、商品を商品ケースの上からではなく、ケースの横からお渡しするのはどうか」と提案したときに、すぐにその提案を採用してくださり、対象のお客様に喜ばれたことがとても印象に残っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アルバイトがなければ、こういったことを自分で考えて行動できるようにはなっていませんでした。更に社員として働けば、自分で問題を見つけ、行動し結果を残せる範囲が広くなると考えています。自分自身にしかできない工夫をし、お客様や会社に貢献できる自分に成長したいと考えており、仕事を自分を成長させる最高の機会と位置付けています。

&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h3&gt;仕事を通して成し遂げたいことがある場合の例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
具体的に仕事を通して成し遂げたいことがある場合は、大きな目標のために何をして結果を残したいかに落としこんでいきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;box-gray&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【例文】&lt;br&gt;
私にとって仕事とは、自分の目標を叶えるために欠かせない手段です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私の目標は「在宅介護」をしている人の力になることです。その中でも、介護について学んだ経験から在宅介護の中でももっとも負担の大きい「入浴」の介助をお手伝いする「在宅入浴介助」を浸透させたいと考えています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入浴介助は進化しており、介護ロボットなどを用いてかなり負担が少なく行えるようになっていますが、未だに導入に至っていないご家庭も多いのが現状です。介護する側の負担を減らし、介護される側も気持ちよくご利用いただける入浴介助を導入していただくことで、少しでも「在宅介護」をしている人たちの力になれたらと考えております。
&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h3&gt;仕事に明確なイメージを持っていない場合の例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
やりたいことから業界や会社、職種を選んでいないみなさんは、自分の得意なことをアピールする方法が一番いいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会社で実際に行う業務から逆算して、自分にとって仕事とは何かを作っていくやり方です。事務などが希望で、業界などを絞ってない方にもおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

次の例文は、事務が希望で業界は特に絞っていないが地元の建設会社を受ける場合のものです。&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;box-gray&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【例文】&lt;br&gt;
仕事とは、頑張っている方々をサポートできる絶好の機会であると考えています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は大学で、野球部のマネージャーとして頑張る選手をサポートしてきました。自分自身が活躍できるわけではありませんでしたが、選手のためにユニフォームの準備をしたり、スコアをつけたり、練習や試合の場所を調整したりすることで、選手たちがスムーズに活動できていることに誇りを持っていました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

御社のような地元で愛される会社で事務職として働くことで、会社を支えることはもちろんのこと、間接的にはではありますが地元のお客様を支えることもできるのではないかと考えています。頑張っている方々をサポートできることに誇りを持ち、貴社で働いていきたいです。
&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h2&gt;NGな回答&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
以下に「あなたにとって仕事とは」という質問に対する回答として、あまりおすすめできないものを載せました。「よくない例」として、参考にしてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;消極的な回答&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次のような、「確かにその通りでだが、人柄や価値観が伝わらない」回答は避けたほうが無難です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

●生活の為&lt;br&gt;
●趣味などにお金が必要だから&lt;br&gt;
●働いていないのでまだよくわからない&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

働くことに対して積極的でポジティブな考え方を持っていることをアピールしましょう

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;漠然とした回答&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、次のような漠然としすぎている回答もNGです。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

●世界を平和にしたい&lt;br&gt;
●社会貢献したい&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「あなたにとって仕事とは？」の回答には、具体性や個性があることが重要です。具体的なエピソードを盛り込んだり、そう思う理由を詳しく書くことで、回答にオリジナリティを持たせることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;働き方改革関連用語&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あなたにとって仕事とは？という問いに大いに関連してくるであろう働き方改革にまつわる用語を挙げておきました。知識として頭に入れておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ワークシェアリング&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ワークシェアリングとは、ひとつの仕事を複数の労働者でシェアすること。雇用機会を増やし、失業率の改善や労働時間の短縮を実現させる手法のひとつです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;一億総活躍社会&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一億総活躍社会は、2015年10月に発足した第3次安倍晋三改造内閣がスローガンとして掲げたものです。加速する少子高齢化に歯止めをかけ、誰もが活躍できる社会を目指すと謳っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

具体的には「新・3本の矢」として①希望を生み出す強い経済（2020年をめどにGDP600兆円）、②夢を紡ぐ子育て支援（希望出生率1.8）、③安心につながる社会保障（介護離職ゼロの実現）の3点を目標に挙げています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ダイバーシティ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ビジネスの場においてのダイバーシティとは、性別、国籍、年齢、価値観などの多様性を受け入れ、幅広く人材を活用することで業績を向上させようとするマネジメント手法を指します。 &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業がダイバーシティを重視するようになった背景には、優れた人材の発掘、イノベーションやアイデアの喚起、様々な視点を持つことによって消費者の多様なニーズに対応するため、といった狙いがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「あなたにとって仕事とは？」の答えが思いつかない時は&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「どうしても思いつかない」「なんて書けばいいかわからない」と悩んでいる場合は、次のことを試してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他の人の意見を参考にしてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の就活生はどんな回答をしているのか、参考にしてみるのもいいですよ。実際には次のように答えている就活生が多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・人の役に立つことができる&lt;bR&gt;
・社会貢献のチャンス&lt;br&gt;
・自分が成長できる学びの場&lt;br&gt;
・達成感を感じられる機会がある&lt;br&gt;
・社会とつながることができる&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらは「よくある回答」なので、具体的な理由がないと「ありきたりな回答」になってしまう可能性が高いです。こうした意見を参考にして、「あなたなりの仕事に対する価値観」を伝えられる表現を考えてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社会人に聞いてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分の周りの社会人に聞いてみるのもいいでしょう。就活生とは違った視点の回答が聞けて、参考になることも多いはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まずは、両親や親戚などに聞いてみるのが手軽でいいですね。すでに働いている先輩やアルバイト先の社員の人に聞いてみるのもいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイトの経験を振り返ってみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アルバイトの経験がある人は、アルバイトで達成感を感じた瞬間や楽しかったことなどを思い返してみましょう。そこには自分が「仕事に求めるもの」や「仕事で大切にしたいこと」のヒントがあるはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これまでアルバイトをしたことがない人は、短期間でもいいので何かアルバイトを経験してみるのもいいですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「正直なところまだ働いてないからわからない」という学生も少なくないでしょう。その場合は、企業の実施しているインターンシップに参加してみるのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際に企業で仕事を体験するインターンでは、アルバイトとは全く違った経験をすることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望する業界や企業のインターンを経験しておくと、志望企業にアピールすることができる回答をすることができるでしょう。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
仕事の捉え方は人それぞれですが、自分なりに前向きに取り組む理由さえ伝われば、面接官は納得してくれます。仕事を通して実現したいことを自分なりに今一度考えておきましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;大学生の皆様は冬休みが終わり、期末試験に向けて勉強を始める頃でしょうか。冬にもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、給料が支給されるものもあります。興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&#039;,
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大学生の皆様は冬休みが終わり、期末試験に向けて勉強を始める頃でしょうか。&lt;br&gt;
冬にもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、給料が支給されるものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！インターンシップガイドからの申し込みで交通費が支給されるインターンもあります！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&lt;/p&gt;

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&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2238&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【1/18！学年不問！社長講演イベント＠東京】&lt;br&gt;株式会社ファミリーマートが1月18日に開催するインターンシップ説明会！ファミリーマート社長と日清食品社長の特別対談を聞いたり、就活対策講座を受講出来たりするプログラムです。職種別ブースでは、スーパーバイザー・商品開発・マーケティングの各部門で活躍する先輩社員から話を聞くこともできます！小売業やコンビニエンスストア業界に興味がある学生におすすめです！インターンシップガイドからの申し込みで交通費支給！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2271&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【1/28締切！学年不問！1dayインターン＠東京、大阪、広島】&lt;br&gt;株式会社エフピコが1月に複数日程で開催する1dayインターン！食品トレー容器メーカーの営業職や製品開発の業務を体験できるプログラムです。売り場づくりの提案や新商品の紹介、製品の設計などを体験することで、食品業界やメーカー企業についての理解を深めることができます。食品業界、メーカーに興味がある学生だけでなく、営業職・製品開発に興味がある方にもおすすめです！会場によって日程と締切が異なるので要チェックです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2204&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【1/16初回締切！1dayインターン＠東京】&lt;br&gt;株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズが1月に開催する1dayインターン！グループワークやフィールドワーク、オフィス見学ができるプログラムです。「百貨店×IT」をテーマにした企画立案のグループワークを通じて、百貨店・IT業界についての理解を深めることができます。百貨店業界やITに興味がある学生におすすめです！開催日によって締切が異なるので要チェックです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2246&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【学年不問！1dayインターン＠東京、大阪】&lt;br&gt;三井住友海上あいおい生命株式会社(MS&amp;AD)が1月から2月にかけて複数日程で開催する学年不問の1dayインターン！代理店営業を体験できるプログラムです。営業を体験できるワークや業界研究を通じて、金融業界や営業職についての理解を深めることができます。営業職や金融業界に興味がある学生におすすめです！会場によって日程や締切が異なるので要チェックです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2198&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【1/20プレエントリー締切！1dayインターン＠東京】&lt;br&gt;食品メーカーのテーブルマーク株式会社が2月に20卒(大学3年生、大学院1年生)の学生を対象に開催する1dayインターン！営業職と技術職の2つのコースがあり、それぞれ食品メーカーの業務内容ややりがい、冷凍食品業界についての理解を深めることができます。食品メーカーや営業職、技術職に興味がある学生におすすめです！コースによって日程が異なるので要チェックです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2247&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【1/30締切！学年不問！長期インターン＠甲府】&lt;br&gt;Jリーグのヴァンフォーレ甲府が開催する長期インターン！サッカーチームのフロント業務を体験できるインターンです。ホームゲームの運営業務やグッズ・イベントの企画立案、広報活動などの業務を通じてスポーツ業界の理解を深めることができます。スポーツ業界だけでなく、レジャー業界・エンターテイメント業界に興味がある学生にもおすすめです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2170&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【1/30最終締切！1dayインターン＠大阪】&lt;br&gt;学習塾を経営する株式会社ウィザスが1月に開催する1dayインターン！プログラムごとに様々な体験ができます。教室長の業務を体験したり、業界理解セミナーを通じて教育業界についての理解を深めることができます。教育業界に興味がある学生におすすめです！日程によってプログラム内容や締切が異なるので要チェックです。&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2122&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/19初回締切！1dayインターン＠大阪】&lt;br&gt;大阪ガスセキュリティサービス株式会社が2月に開催する1dayインターン！営業や人事の業務を体験できるプログラムです。人事が面接で見ているポイントを知ったり、ワークショップを通じてセキュリティ業界についての理解を深めたりすることができます。セキュリティ業界や営業、人事に興味がある学生におすすめです！開催日によって締切が異なるので要チェックです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2243&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/23最終締切！1dayインターン＠東京、大阪、浜松】&lt;br&gt;株式会社スズキが1月から2月にかけて開催する1dayインターン！営業職や技術職の業務を体験できるプログラムです。車の促進販売策を考えるグループワークや部品をリバースエンジニアリングして設計手法を学ぶグループワークを通じて、自動車業界についての理解を深めることができます。自動車業界に興味がある方だけでなく、営業職や技術職に興味がある学生にもおすすめです！開催地によってプログラムや日程が異なるので要チェックです！&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;気になったら早めにエントリー！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！&lt;br&gt;
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！2019年もインターンシップガイドをよろしくお願いします！&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;帝愛ホールディングスの就活本選考体験記&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
帝愛ホールディングスの就活体験記です。参考にして、就活を有利に進めましょう！
&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1354/pro-con- postgraduate.jpg&quot; alt=&quot;大学院に進学するメリット・デメリットとは？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;帝愛ホールディングス 2019卒,営業職 就活体験記&lt;/h2&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社帝愛ホールディングス&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;営業職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;入社年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年生の7月上旬&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → グループディスカッション → 3次面接
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;b&gt;参加時期や形式&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
セミナー（説明会メイン）とキャリアカフェ（座談会メイン）があるが、私は後者に参加した。
どちらも会社の説明と、社員と話す時間が設けられているよう。
30分程の会社説明の後、7人程の社員と座談会。
学生は30人程で、15分毎に社員のいるテーブルをローテーションする形式。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;感想など&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
参加状況は選考に影響しないような印象を受けた。
ただ深い企業理解を確かめる事で志望度を測る会社なので、行っておいた方が無難かと。
私は細かい業務理解や志望動機の壁打ちに使ったが、非常にためになった。
また、7人の社員の中で人事はおそらくおらず、現場社員の方々が大半であった。
メモなども取っていなかった為、気張って高度な質問をする必要もないと思う。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;b&gt;提出時期&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
3年生の3月&lt;br&gt;
&lt;b&gt;提出方法&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
マイページから提出&lt;br&gt;
&lt;b&gt;設問、文字数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
・このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）&lt;br&gt;
・あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた勉強（研究・ゼミ・授業など）」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、難しかった点、その原因、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
マイページ上に提出期限から3日程度で表示&lt;br&gt;
&lt;b&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
どちらも論理的な回答を心掛けた。
ただ、質問項目自体がありきたりなものである為、他社のコピペを改変したもので問題ないと思う。
&lt;/p&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;b&gt;受験方法&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
自宅でWebテスト受験&lt;br&gt;
&lt;b&gt;内容や難易度&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
よくある玉手箱だった&lt;br&gt;
&lt;b&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
マイページ上で確認&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;グループの学生の人数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
6人&lt;br&gt;
&lt;b&gt;時間&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
40分くらい&lt;br&gt;
&lt;b&gt;内容や進め方&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
・帝愛ホールディングスの新規事業を考えて代表者が発表&lt;br&gt;
&lt;b&gt;雰囲気&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
面接官は淡々としていたが、真摯にアドバイスをくれ、学生に丁寧に向き合っているような印象を受けた。
重くもなく、暗くもない雰囲気だった。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
V字モデルについて、NRIの顧客についての質問では、完璧とは言えない回答だったものの、通過したので、学ぼうとする姿勢を見せる事も重要かもしれない。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;結果連絡の方法、日数&lt;br&gt;
6月下旬、次の日に電話で、次回面談日程を確定した
&lt;/p&gt;


&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;1次面接&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;b&gt;学生の人数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
1人&lt;br&gt;
&lt;b&gt;面接官の人数、面接官の役職など&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
1人 4年目位の現場社員（AE）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;時間&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
40分くらい&lt;br&gt;
&lt;b&gt;質問内容や進め方&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
・アイスブレイク（今日どうやってきたの？）&lt;br&gt;
・学生時代頑張った事は？&lt;br&gt;
・その時の課題は？&lt;br&gt;
・それに対してどうしたの？&lt;br&gt;
・結果は？&lt;br&gt;
・何が成功要因だった？&lt;br&gt;
&lt;b&gt;雰囲気&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
面接官は淡々としていたが、真摯にアドバイスをくれ、学生に丁寧に向き合っているような印象を受けた。
重くもなく、暗くもない雰囲気だった。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
V字モデルについて、NRIの顧客についての質問では、完璧とは言えない回答だったものの、通過したので、学ぼうとする姿勢を見せる事も重要かもしれない。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
6月下旬、次の日に電話で、次回面談日程を確定した
&lt;/p&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;最終面接&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;学生の人数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
1人&lt;br&gt;
&lt;b&gt;面接官の人数、面接官の役職など&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
1人 4年目位の現場社員（AE）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;質問内容やテーマ、進め方&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
・アイスブレイク（今日どうやってきたの？）&lt;br&gt;
・学生時代頑張った事は？&lt;br&gt;
・その時の課題は？&lt;br&gt;
・それに対してどうしたの？&lt;br&gt;
・結果は？&lt;br&gt;
・何が成功要因だった？&lt;br&gt;
&lt;b&gt;雰囲気&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
面接官は淡々としていたが、真摯にアドバイスをくれ、学生に丁寧に向き合っているような印象を受けた。
重くもなく、暗くもない雰囲気だった。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
V字モデルについて、NRIの顧客についての質問では、完璧とは言えない回答だったものの、通過したので、学ぼうとする姿勢を見せる事も重要かもしれない。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
6月下旬、次の日に電話で、次回面談日程を確定した
&lt;/p&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;通知方法、日数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
最終面接翌日に電話で連絡&lt;br&gt;
&lt;b&gt;同じ部門の内定者数はどのくらいか&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
100人くらい&lt;br&gt;
&lt;b&gt;内定後の拘束状況&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
特になし。
&lt;/p&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;何回行ったか&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
0回&lt;br&gt;
&lt;b&gt;OB訪問した場合は方法や感想&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
-&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;参加したか&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
1回&lt;br&gt;
&lt;b&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
3年生の8月に3日間&lt;br&gt;
&lt;b&gt;大まかな内容&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
企業の説明とグループワーク&lt;br&gt;
&lt;b&gt;選考と関係あったか&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
わからない&lt;br&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;b&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
説明会に参加したりサークルの先輩に聞いたりした。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;重視していたと思われる点&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
学生時代に力を入れた事、自己PRなどで特性を表現することは勿論だが、一貫性のある志望動機は特に重視されていたと思う。
NRIを選ぶ理由を述べる時も、他社と明確な差別化を求められる為、企業研究にはかなり時間を割いた。
また、SIerは将来を不安視される事も多い為、会社を変革していける実行力や視座の高さを重視されていたと思う。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;社員や内定者の印象&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
人数が多い為、色々な個性を持った人がいたが、全員に共通するのは論理的で話が分かりやすく、仕事ができそうな人が多い印象であった。
また、他社SIerと比べると気さくで明るい人が多く、純粋にこのような方々と仕事がしたいと思った。
選考の過程でも、学生に真摯にフィードバックをくれたのは好印象だった。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;おすすめの選考対策、アドバイス&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
生半可な志望動機では内定が出ない会社ですが、事前の準備がしやすく、評価が分かりやすい選考をしてくださっている企業だと思います。
面接では徹底的な深掘りによる、「思考の深さと広さ」を確かめられます。
特に志望動機では、自分の将来の目標から野村総合研究所を選ぶ理由まで、一貫したロジックを積み上げる事で、納得してもらう事が必要です。
その為に必要な情報を集める環境（マイページやイベントの参加によってもらえる冊子、就活情報サイトなど）は整っている為、努力が結果になりやすいと言えると感じました。
頑張ってください。
&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】アパレルの志望動機の書き方のポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;華やかでおしゃれなイメージがありファッション好きの就活生から人気の高いアパレル業界。職種別に採用を行っていることも多いので、ここでは営業や事務など職種別の志望動機の例文を書き方のポイントとともに紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;高卒、大卒問わず、学生から人気の高いアパレル業界。職種別採用を行っている場合が多いことから、志望動機を考えるときは、ファッションが好き、そのブランドが好きという思い以外にも、なぜその職種を選んだのかという動機が欠かせません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは、アパレル業界の主な職種を紹介し、職種別の志望動機の例文を紹介します。履歴書・ES（エントリーシート）の作成や面接にお役立てください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1777/aspiration-motivation-apparel.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】アパレルの志望動機の書き方のポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;アパレル業界について
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;アパレル業界とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アパレル業界とは、服のデザインや製造・販売・物流などを手がける業界です。主にデザインと製造を手がけるアパレルブランドと、既存商品の販売とショップ運営を行う企業、企画・デザイン、製造、販売までを一貫して行うSPA（製造小売業）と、企業によって手がける業務が異なります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、業界の中でもどういった仕事を行う企業に就職したいのか、どの職種を目指したいのか、ということを明確にして就活に臨む必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アパレル業界で求められる人材・スキルは？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ファッションセンスがあることはもちろん重要ですが、トレンドに敏感であることも求められます。常にアンテナを張って、最新のトレンドや流行をキャッチしておくようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アパレル業界の仕事をするなら、コミュニケーション能力も重要です。これはお客様や取引先と接する機会が多い、販売職や営業職だけではありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本社勤務の企画職や製造の仕事でも、多くの人と連携しながら仕事を進めていくため、コミュニケーション能力は重視されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アパレル業界の主な職種&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アパレル業界にはどんな職種が存在するのでしょうか？ここでは主な職種を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企画&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・マーチャンダイザー&lt;br&gt;
商品開発・予算管理・販売計画など、ブランドを全体的にプロデュースする仕事です。消費者の動向を分析する力、トレンドを予測する力などが問われます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・デザイナー&lt;br&gt;
ブランドのコンセプトに沿って、洋服をデザインする仕事です。ブランドのターゲット層の求めるもの、トレンド、流行する色や素材などを加味してデザインを一から考えます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;製造&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・パタンナー&lt;br&gt;
デザイナーのデザインをもとに型紙を作る仕事です。着用時のシルエットや着心地を考えて裁断や縫製方法などを決めるので、勘のよさや経験値が問われます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・生産管理&lt;br&gt;
自社もしくは提携する生産工場と連携して、生産スケジュールや品質管理のやりとりを行います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;販売&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・バイヤー&lt;br&gt;
店頭に並べる商品の買い付けを行います。ブランドコンセプトに合い、かつトレンドや売れ行きを予測して、海外から買い付けることもあります。販売員を経てなることが多い職種です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・販売員&lt;br&gt;
店頭に立ち、陳列、在庫管理、接客、ディスプレイ、発注、清掃など、店舗運営に関わる全てを行います。アパレル業界に就職すると、多くの場合販売員からのスタートとなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事務&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総務、営業事務、経理など、一般企業と同じように事務職もあります。アパレル企業であっても、ファッションに直接的に関わる業務はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;営業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自社製品を小売店や百貨店などに紹介し、陳列スペースを設けてもらうのが主な仕事です。自社製品を売り込むという点においては、他業界の営業職と変わりありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他には在庫管理の仕事があります。売れる商品、色、サイズなどを見極めて品切れが発生しないように発注する必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;志望動機の書き方のポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機を書くときは、必要な要素を入れつつ、分かりやすく書くことが大事です。以下、盛り込みたい要素を紹介しますので、志望動機を書くときの参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アパレル業界と該当企業を目指した理由を書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どの業界、企業への志望動機にも欠かせませんが、業界とその企業を志望した理由は必ず書きましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アパレル業界を志望する理由は、「アパレル業界に興味を持ったきっかけ」や「アパレル業界でどんな仕事がしたいか」という観点から考えてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

該当企業への志望理由は、競合他社とは異なる特長や、企業が注力している取り組みなどを挙げるとよいです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望職種を選んだ理由を書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アパレル業界では、職種別採用を行っている企業も多いので、志望職種をなぜ選んだのかという理由も盛り込むようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望するに至ったエピソードがあれば盛り込む&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機を書くときには、具体的なエピソードがあると、説得力が増すうえ、思いが伝わりやすくなります。自分がこの業界や企業を目指したいと思うに至ったエピソードがあれば書くとよいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社後、貢献できることをアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
入社後にどんなふうに自分が役立てるかアピールできるとよりよい志望動機になります。その際は、アルバイトなどの過去の経験で身についたスキルや、自分のアピールポイントと絡めるとよさそうです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アパレル業界の志望動機の例文を紹介&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アパレル業界の志望動機の例文を、職種別に紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;例文①「企画職」を目指す人の志望動機の例文&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は服の力で、人を幸せな気持ちにするお手伝いがしたいと思っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;


小学3年生の時、初めてのピアノの発表会がありました。人前にでることが苦手な私はとても緊張していましたが、発表会が近くなったある日母がドレスを買ってきてくれました。大人っぽく素敵なデザインで一目で気に入ってしまい、発表会も楽しみになり当日は堂々と演奏することができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その経験から、「人の気持ちを変える」という服の力を知り、ファッションに興味を持つようになりました。なかでも明るい色と華やかな柄を用いた御社の服が大好きで、人を幸せな気持ちにする服作りに自分も関わりたいと考えるようになりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学時代に学んだマーケティングの知識を活かし、市場の動向を読みとくマーチャンダイザーとして活躍したいです。

&lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;例文②営業職」を目指す人の志望動機の例文&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、魅力的な洋服を多くの人に広めて、着る喜びを知ってもらう仕事がしたいと思っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学時代はアパレルショップの販売員のアルバイトをしていました。お客様と積極的にコミュニケーションを取り、自ら提案したコーディネートをお買い上げいただくことにやりがいを感じていました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この経験から、アパレルの営業職として、カッティングや縫製に優れた御社の魅力的な商品を売り込む仕事がしたいと思うようになりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アルバイトで培ったアピール力やコミュニケーション力を活かして、御社のさらなる発展に貢献したいと考えています。

&lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;例文③「事務職」を目指す人の志望動機の例文&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
各部署が円滑に機能しお客様によりよい商品をお届けできるように、事務職という仕事から会社を支えたいと思っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は御社のバッグが大好きで、日頃使うバッグから、特別な日用、旅行用、就活用まで、すべて御社のバッグを使っています。手頃な価格ながら凝ったデザインで、丈夫で使いやすく、どのバッグも長年愛用しているので、思い出がたくさん詰まっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

多くの人に御社のバッグを使ってたくさん出かけてもらい、たくさん思い出を作るお手伝いができればと思っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は、人前でコミュニケーションを取るよりも、細かいことをコツコツと行う作業が好きです。大学時代に学んだ簿記のスキルを活かし、御社で経理として働き業務が円滑に進むために貢献できればと思います。

&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;アパレルの志望動機を書くときに注意すべきポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アパレルの志望動機作成でありがちな間違いやマイナスポイントについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「好き」だけではダメ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そのアパレル企業を志望した理由として、「好きだから」「ファンだから」という気持ちがもとになっていることは多いと思います。もちろん「好き」という気持ちは大切ですが、志望動機に書くにはこれだけでは不十分です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望動機では「働く」という意識をしっかりと持っていることをアピールしましょう。「会社にどんな貢献ができるか」「仕事でどんな結果を出したいか」ということも必ず書くようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ブランドイメージや人材ニーズを理解する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アパレルブランドにはそれぞれのイメージがあり、求める人材も異なります。ブランドや企業が求めている人材のイメージを見誤らないように注意してください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望動機の内容がブランドイメージに合っていなかったり、間違ったアピールをしてしまうと、「うちのブランドでなくてもいいのでは？」と思われてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ブランドイメージや企業理念から、どんな人材が必要とされているのかを見極める必要があります。実際にショップに足を運んで、働いている人を観察してみるのもいいでしょう。
&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-reasons&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
職種別採用を行っている場合は、業界、企業への志望動機に加え、職種への志望動機も説得力のあるものを用意しましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1777/aspiration-motivation-apparel.jpg&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】就活の自己PRで「慎重」をアピールする方法とは？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活の自己PRで「慎重」をアピールしたいと考えている就活生も多いでしょう。「慎重」な性格をアピールするには、どんなことに気をつければいいのか？ここでは例文を使いながら、効果的な自己PRの書き方について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「慎重」であることは、仕事をする上でとても大切な能力です。しかし、ただ単に慎重ですと言っても効果的なアピールにはなりにくく、チャレンジ精神がないのではないかと誤解されることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは強調したいポイント別に例文を使いながら、、「慎重」を効果的アピールする自己PRを書き方をまとめました！

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1776/self-pr-careful.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】就活の自己PRで「慎重」をアピールする方法とは？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;慎重のメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは慎重であることのメリットから見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;丁寧である&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
慎重な人は、細かいところまで確認しながら仕事を行うため、全体的に仕事が丁寧な印象です。丁寧であればあるほど、仕事に対して真摯な姿勢で取り組んでいることがわかります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

新卒はまず熱心に仕事に取り組むことが大切ですから、こういった姿勢をアピールするためにも丁寧であることは、どんどんアピールしていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ミスがない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
仕事でのミスは、ときに取り返しのつかない事態を引き起こしてしまいます。慎重な人はミスが起こらないように、確認に確認を重ねて仕事を進めていきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

慎重な仕事の進め方は周りに安心感を与えます。ミスが許されない仕事内容であれば、特に効果的な自己PRになりますね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;計画的&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
慎重な人は納期に間に合うように計画を立て、余裕を持って仕事を進めます。計画も入念に立てられているので、無理のないものになっており、何かあってもスケジュールを組み直すことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

仕事で突発的な問題が起こることはよくあることなので、そうなった場合も心配なく仕事が進められることは、チームや会社にとってもメリットがありますね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;無駄を省くことができる(時間やコストのカット)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
闇雲に仕事を進めると、時間や費用に無駄が生じる場合があります。会社は常に無駄を省き、成果を挙げたいと考えているので、このような無駄はできるだけ省きたいと考えています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

慎重な人は予め無駄な時間や費用が発生しないように考えて行動するので、コストカットに貢献することができます。会社にとっては有難い存在になれそうですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「慎重」な人材が求められる職種は？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
慎重な性格がいかせる仕事はどんなものがあるのでしょう？ここではとくに慎重さが求められる職種を紹介します。
　　　
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;経理&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
数字を扱う経理の仕事には、速さと正確さが求められます。スピーディにかつ間違いのないように仕事を進めて行くには、「慎重」であることが大きなプラスになるからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

銀行など金融系の業種や数字を扱う仕事では、「慎重さ」をアピールするとかなり高評価となるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事務&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
集計や資料作成などを行う事務の仕事には、慎重な性格の人が向いています。会社の資料や文書に間違いが多いと、会社の信用を損ねることになりかねません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事務の仕事を志望するなら、細かいところまで気をつかうことができ、ミスのない正確な仕事ができることをアピールするのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;開発エンジニア・SE&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
開発の仕事では、ちょっとしたミスや間違いが大きな損失につながります。大規模なシステム開発になればシステムも複雑になり、多くの人がかかわることになるので、ひとり一人が正確な仕事をする必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エンジニアやSEなど開発にかかわる仕事を志望するなら、慎重に作業をすること、正確な仕事ができることを積極的にアピールするのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「慎重」な性格をアピールするポイントと例文&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;「丁寧」のアピールの仕方と例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どのような場面で、どのような丁寧な仕事をしたかがはっきりわかる自己PRを作りましょう！&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;box-blue&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【例文】&lt;br&gt;
私のアピールポイントは丁寧に仕事に取り組む姿勢です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ゼミの研究のために、団地に住む高齢者の方々にアンケートを取った際、データ化するのはもちろんのこと、アンケート用紙に関しても後から見返せるように団地の棟と年代別にファイリングして、保管をしておきました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その後、他の研究でこのアンケートを使うことがあり、アンケート用紙をもう一度見直す必要が出てきた際、しっかりファイリングをしていたのですぐに見直すことができました。今後貴社に入社してからも、丁寧に仕事に取り組む姿勢を生かし、スムーズに業務が遂行できるよう工夫していきます。
&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;h3&gt;「ミスがない」のアピールの仕方と例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ミスの防止には対策が必要です。自分なりの工夫をした経験を書きましょう。&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;box-blue&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【例文】&lt;br&gt;
私のPRポイントはミスのない対応ができることです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

スピード写真のアルバイトでは、一人で店舗を任されることが多く、特にレジでのミスがないように気を遣いました。割引などが入る場合は、事前に情報を入手し割引率が分かる表を作成しておいて、金額が間違っていないかチェックしながら会計をしました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そうしたところ、他のアルバイトが入っている時間帯に比べ、ミスが殆どなく店長から評価していただくことができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今後も社会人として、ミスが少ない正確な仕事をすることで、お客様に安心感を持っていただけるようにしてまいります。

&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h3&gt;「計画的」のアピールの仕方と例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
計画の内容とその計画の効果をわかりやすく書きましょう！&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;box-blue&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【例文】&lt;br&gt;
私のPRポイントは計画性を持って、物事に取り組めることです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学園祭の実行委員をした際は、全体の統括を担当していました。それぞれの仕事がうまく回っているのかをチェックしながら、本番に間に合わせることを一番に考えて計画を立てました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

報告を受けて、それぞれの動きを見ていましたが、看板などの飾りつけを担当しているグループの現場を見にいってみると報告を受けていたよりも作業が遅くなっていることに気が付きました。そこで、余裕のありそうな他のグループから応援を頼み、一緒に作業してもらうようにしたところ、作業がスムーズに進み本番を迎えることができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

計画にある程度の余裕があったからこそできたことだと思いました。今後社会人になってからも、ある程度余裕を見て計画を立て、現場をしっかり見ながら調整していくことで成果を上げていきます。

&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h3&gt;「無駄を省くことができる」のアピールの仕方と例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
無駄を省いてどんな成果を出したのか、またその無駄に気付いた過程も書きましょう。&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;box-blue&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【例文】&lt;br&gt;
私のPRポイントは、コスト意識を持ってムダを省き、物事を円滑に進めることができるところです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サークルの先輩の追い出しパーティーでは、毎年5回集まって準備を進めていましたが、全員で集まる日程を調整するのに苦労していました。また予算についてもリーダーが一括管理をしていたので、毎回リーダーがそれぞれに指示を出さなくてはなりませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで同じ仕事を担当するグループごとに予算を振り分け、集まる日程もそれぞれで決めてもらうことにしたところ、日程調整もスムーズに進み、作業も少ない時間で終わらせられるグループが多くなりました。予算もムダなく配分できて、昨年よりも5000円ほど少ない予算で準備をすることができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

少しの工夫でムダを省けることを学べたので、貴社に入社してからも自分で考えてムダが省けることがあれば、些細な事でも相談しながら進めていきたいです。

&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h2&gt;短所ととられないよう注意しよう&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どんな性格にもデメリットは存在します。慎重な性格の人にはどんなデメリットを感じやすいかを把握し、短所ととられないよう対策を立てておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「慎重」のマイナスイメージに注意！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
①消極的&lt;br&gt;
慎重すぎる性格のデメリットは、「消極的」であるというイメージがつきやすいということです。仕事に対しても人間関係に関しても、そうしたイメージを持たれがちです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

②優柔不断&lt;br&gt;
慎重な性格だと優柔不断で、大胆な行動ができないというマイナスイメージを持たれることがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

③仕事が遅い&lt;br&gt;
慎重に物事を運ぶ＝仕事が遅い、という印象を持つ人もいます。素早い決断や仕事が求められる現場では、あまりいいイメージを持たれない可能性があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

④面倒臭い人&lt;br&gt;
「細かいことにうるさい人」、というようなイメージも持たれることもあります。細かいことを指摘されるのは嫌と考える人もいるので、注意が必要ですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「言い換え」表現でプラスイメージに&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マイナスイメージを持たれないために、次のような言い換え表現を使って、伝え方を工夫してみるといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①正確・堅実&lt;br&gt;
正確な仕事ができる、堅実な性格であると言い換えると、プラスのイメージになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

②用意周到である&lt;br&gt;
用意周到な性格で、前もって準備をしておくことができると言い換えてみましょう。計画性があるという、言い換えもいいですね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

③落ち着きがある&lt;br&gt;
「焦ることなく、いつも落ち着いて作業をするよう心がけている」という表現もいいでしょう。落ち着きのある人は、安心感があります。


&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;自己PR例文集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-selfPR&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
慎重であることは、素晴らしいアピールになります。ポイントをつかんで自信を持ってアピールすれば面接官にも届きますので、自分が自信を持ってアピールできる内容を考えてみましょう！&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】接客業の志望動機の書き方のポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;販売や飲食など、接客業を志望する就活生も多いでしょう。メインの業務が接客となる場合、その経験や志望動機の内容を重視されることが多くあります。ここでは接客業の志望動機のポイントを例文とともにご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;販売や飲食など、接客業を志望する就活生も多いでしょう。メインの業務が接客となる業界を志望する場合、就活の面接では接客業のアルバイト経験や志望動機の内容を重視されることが多くあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

接客業を志望する際は、どんなポイントに気をつけて志望動機を作成すればいいのでしょうか？また、接客業の経験がない人はどうすればいいのか？今回は接客業の志望動機作成のポイントや志望動機の例文をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1775/aspiration-motivation-customer-service.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】接客業の志望動機の書き方のポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;接客業のやりがい&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機作成のポイントになるのがその仕事の「やりがい」です。接客業の仕事のやりがいはどんなところにあるのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人と接する仕事ができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人と関わったりコミュニケーションをとるのが好きな人は、日々たくさんの人と接することができる接客の仕事が楽しんで行えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「人と接するのが好き」「人と話すのが好き」という思いを志望動機に盛り込むのもいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お客様に感謝される&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
接客業の経験がある人は「ありがとう」と言われたり、お客様に感謝をされたり、お客様の笑顔を見て感動した経験があると思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サービスの提供やサポートなどをして、お客様に感謝される機会が多いのも、接客業の大きなやりがいのひとつです。「人をサポートすることにやりがいを感じる」という思いを志望動機に盛り込みましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;接客業の志望動機のポイント3つとは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは接客業の企業のエントリーシートや面接時の志望動機のポイントを3つ見ていきましょう。いずれも全てがバランスよく説得力がある必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コミュニケーション能力があることを伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずはコミュニケーション能力をしっかりとアピールしましょう。もちろん、接客業以外の仕事でも、就活の面接時にコミュニケーション能力を重視することは多くあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

従業員の接客が直接お客様からの企業のイメージや評価につながることの多い接客業では、一般の企業以上にコミュニケーション能力を重視しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まずは自分にはコミュニケーション能力の高さを伝えることを意識しましょう。その際に、どういった理由で自分はコミュニケーション能力があると自負しているのか、人との関わりについてのエピソードを添えて説得力を増しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;接客バイトの経験がある場合にはそのエピソードを添えて&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしも過去に接客業のアルバイト経験があるのであれば、必ずそのことを伝えましょう。どのような接客業で、自分はどのようにお客様と接してきたのか、そしてその時に自分が接客を好きだと感じた理由やお客様から感謝されたエピソードなどを添えると良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;接客を通じてお客様に与えたい価値を語ろう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最後に、なぜ接客業に就きたいと考えているのかとともに、自分は接客を通じてお客様にどのように何を与えていきたいのかを語りましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば志望している企業のブランド価値の向上、商品の良さなど自分がどのような手法でどのような価値観を伝えたいのかは語っておきたいですね。


&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;接客業の志望動機の例文3つ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、接客業の志望動機の例文を3つご紹介します。ご自身の状況に合わせて参考にしてみてくださいね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;接客のアルバイト経験がある場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は大学4年間、居酒屋のアルバイトをしてまいりました。このアルバイトを通じて接客の楽しさを知り、就職先にも接客業を志望しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

居酒屋のアルバイトでは老若男女さまざまなお客さまに対し、接し方を変えて居心地の良い空間を提供することにやりがいを感じます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

貴社は来店するお客様の数が多く、即戦力となることが求められると思います。そこで私がアルバイト時代に培った接客技術を活かすことができればと考えております。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;その企業の接客への憧れや感動がある場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学2年生の時に友人と旅行で御社のホテルに宿泊した際、フロント・レストラン・清掃などスタッフの方全員が私たちに対し丁寧な対応をしてくださったことに感銘を受けました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その時に私は忘れ物をしてしまったのですが、諦めていたときにわざわざ連絡をくださり、郵送してくださった対応に驚き、そして御社のホテルの接客の素晴らしさに感動しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私自身もお客さまから感動されるホテルスタッフとなることができるよう、一生懸命努力して参りたいと思っております。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;資格や語学などスキルを活かせる場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はアメリカへの1年間の留学経験があり、日常会話レベルであれば英語に自信があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この英語力を活かせる仕事を探した結果、多くの外国人観光客も訪れる御社の現場で活躍できる、接客の仕事に興味を持ちました。将来的には、御社が力を入れている海外進出の際にも役に立つことができればと考えております。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

留学で培った英語力だけでなく、このあと卒業までの間にはビジネス英会話の勉強もし、御社で活躍したいと考えております。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;接客業が未経験の場合はどうすればいい？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;熱意をアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
接客業未経験の場合は、「実際にその企業のお店をよく利用している」「客としてファンになった」など、客としての目線から企業への熱意をアピールするのがいいでしょう。どんなサービスを受けたのか、具体的なエピソードがあると伝わりやすくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;接客でいかせるスキルをアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国人のお客様が増えているので、外国語が堪能な人や海外経験が豊富な人はそうした経験やスキルをアピールしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイトやインターンシップに参加してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
時間があれば、アルバイトやインターンで、実際に接客業を経験してみるのがおすすめです。サービスをする側になることでわかることも多いので、志望動機の説得力もグッと高まります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接時のコミュニケーションの取り方も見られている&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
接客業を志望する場合は、一般的な企業以上に面接時のコミュニケーションの仕方を見られていることを自覚しておきましょう。そのために必要なポイントは以下の通りです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;笑顔とアイコンタクトは絶対に忘れない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず大前提として笑顔と、面接官とのアイコンタクトは忘れないようにしましょう。常に笑顔を絶やさないことはもちろん、面接官が複数人いる場合には話をしている最中に全員とアイコンタクトをとるようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業が求める人物像を演出する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、志望する企業が求めている人材と自分のコミュニケーションの取り方を合わせておくことも大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

高級ホテルのように格式ある雰囲気の接客が求められる現場であれば気品ある雰囲気を、お客様とフレンドリーに接客する雰囲気を求められる職場であればフレンドリーで柔らかい雰囲気での面接を心がけましょう。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
接客業の志望動機では、エントリーシートでは接客への考え方や過去の対人エピソード、面接では面接官とのコミュニケーションの方法が重視されます。それぞれの場面でポイントを押さえて接客への想いをしっかりと伝えるようにしましょう。&lt;/p&gt;
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                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                「就活の準備をまだしてない」「始まってからでもいいと思っていたら、一人だけ出遅れていた」という就活生も少なくないのでは？


就職活動が解禁され、さあ、就活開始だ！と思った時にはすでに周囲の友達は密かにさまざまな活動を進めていたことを知るととても焦りますよね。


しかし、絶望して...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                                    就職活動の結果はいつ出る？結果待ちしているときに注意すべきポイント                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                志望する企業の最終面接が終わってから、内定かどうかの合否の連絡を待っている間はとても辛いものです。なすすべが無いがゆえに余計に長く感じることもあるでしょう。


しかしその間ももし他社の選考がある場合、落ち着かない状態や、何も手につかない状態では支障をきたしてしまいます。


ここ...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                高度なITの発展に伴い、グローバル企業の活躍がめざましいです。その活躍は「時価総額ランキング」にも現れています。時価総額＝株価&times;発行済み株式で算出され、まさに企業の総合得点といっても差し支えないでしょう。

世界時価総額ランキングの上位はすべてグローバル企業です。本記事では、2...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                                    【例文あり】「あなたにとって仕事とは？」面接で聞かれたらどう答える？                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                就活の面接で「あなたにとって仕事とは？」と聞かれたらどう答えますか？就活では「仕事観」や「仕事をする上で大切なこと」について聞かれることは少なくありません。
しかし、「まだ働いてないからわからない」と悩む就活生も多いでしょう。


今回は企業の意図や答え方のポイント、どう答えていいかわ...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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" alt="今週の編集部おすすめインターン(2019/1/11)">
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                                                                    今週の編集部おすすめインターン(2019/1/11)                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
大学生の皆様は冬休みが終わり、期末試験に向けて勉強を始める頃でしょうか。
冬にもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、給料が支給されるものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！インターンシップガイドからの申し込みで交通費が支給される...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
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                                <img data-layzr="" alt="帝愛ホールディングスの就活本選考体験記">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    帝愛ホールディングスの就活本選考体験記                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
帝愛ホールディングスの就活体験記です。参考にして、就活を有利に進めましょう！



帝愛ホールディングス 2019卒,営業職 就活体験記


会社名
株式会社帝愛ホールディングス



部門(職種)
営業職


入社年
2019


内定(内々定)が...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1777/aspiration-motivation-apparel.jpg" alt="【例文あり】アパレルの志望動機の書き方のポイント">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    【例文あり】アパレルの志望動機の書き方のポイント                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                高卒、大卒問わず、学生から人気の高いアパレル業界。職種別採用を行っている場合が多いことから、志望動機を考えるときは、ファッションが好き、そのブランドが好きという思い以外にも、なぜその職種を選んだのかという動機が欠かせません。


ここでは、アパレル業界の主な職種を紹介し、職種別の志望動機...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1776/self-pr-careful.jpg" alt="【例文あり】就活の自己PRで「慎重」をアピールする方法とは？">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    【例文あり】就活の自己PRで「慎重」をアピールする方法とは？                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                「慎重」であることは、仕事をする上でとても大切な能力です。しかし、ただ単に慎重ですと言っても効果的なアピールにはなりにくく、チャレンジ精神がないのではないかと誤解されることもあります。


ここでは強調したいポイント別に例文を使いながら、、「慎重」を効果的アピールする自己PRを書き方をま...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    【例文あり】接客業の志望動機の書き方のポイント                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                販売や飲食など、接客業を志望する就活生も多いでしょう。メインの業務が接客となる業界を志望する場合、就活の面接では接客業のアルバイト経験や志望動機の内容を重視されることが多くあります。


接客業を志望する際は、どんなポイントに気をつけて志望動機を作成すればいいのでしょうか？また、接客業の...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<p class="column-p">

就職活動が解禁され、さあ、就活開始だ！と思った時にはすでに周囲の友達は密かにさまざまな活動を進めていたことを知るととても焦りますよね。</p>
<p class="column-p">

しかし、絶望しているヒマはありません。就職活動に出遅れてしまったことに気が付いたら、すぐにでも動き出すことが大切です。今からでも遅くない、就職活動に出遅れてもすぐできるやるべきことをご紹介します！

</p>

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<h2>今すぐに就活をスタートしよう！
</h2>
<h3>就活のスタートにすべき5つのステップ</h3>
<p class="column-p">
スタートで出遅れてしまっても大丈夫です。今すぐに就活をスタートして、周りのみんなに追いつきましょう。就活でやるべき5つのステップは次の通りです。</p>
<p class="column-p">

①自己分析<br>
②業界研究<br>
③テスト対策<br>
④エントリーシート作成の準備<br>
⑤面接対策</p>
<p class="column-p">

これだけできれば大丈夫。それぞれのステップについては、後ほど詳しく解説していきます。

</p>

<h3>スタートが遅れた場合は効率重視で動こう</h3>
<p class="column-p">
もしも就職活動に出遅れてしまったと感じた場合、大切なのは「効率よく動くこと」です。他の就活生よりも活動開始が遅くなってしまったとしても、効率よく無駄のない動きをすることができれば充分に巻き返すことは可能だからです。</p>
<p class="column-p">

それでは、ダッシュではじめたい「就活の5つのステップ」について解説していきます。

</p>

<h2>①「自己分析」をして得意分野に的を絞ろう
</h2>
<h3>自分の強みは何かを把握することが近道</h3>
<p class="column-p">
就職活動に出遅れている場合は、「自分の強みは何かを把握すること」が大切です。向いていないこと、苦手なことを求められる分野への就職活動は面接官や人事担当者に必ず見抜かれてしまい、不採用となることが多いため、おすすめできません。</p>
<p class="column-p">

自分が自信をもって「私はこれが得意です、なので御社でも必ず役に立てると思います！」と堂々と語れる分野への就職が近道。時間があれば、「ダメモトでチャレンジしてみよう……」なんてこともアリですが、時間がないときには確実な方向性を目指しましょう。

</p>

<h3>資格なのか、コミュニケーション力なのか……あなたは何がウリ？</h3>
<p class="column-p">
ところで「自分の強み」がわからない場合にはどうすれば良いのでしょうか？保有している資格や、学部で極めた専門分野があればそれはあなたの「ウリ」です。</p>
<p class="column-p">

「サークル活動での活躍」や「対人コミュニケーションに長けている」など、何か一つでもいいので自分の良いところを見つけてみましょう。

</p>

<h2>②「業界研究」で志望業界・企業を絞り込む
</h2>
<h3>効率よく動くためにまずすべきこと</h3>
<p class="column-p">
効率よく動くためにはまず、自分がどのような業界・企業を志望するのかを絞り込みましょう。「色んな会社の説明会に参加してみて……」と言っている余裕はないため、ピンポイントで効率を重視しましょう。</p>
<p class="column-p">

あまり興味がなく、もし仮に内定をもらったとしても行くことの無い企業の説明会に参加したり、選考を受けるのは時間の無駄です。行きたいと思える分野の企業や業界に絞り込んで対策をすることでより内定の確率をあげることもできます。

</p>

<h3>何もない場合には逆に「どんな仕事はしたくないのか」から考えよう</h3>
<p class="column-p">
もしも「やりたいことがなにもない」という場合には、逆に「やりたくない仕事」が何かについて考えてみましょう。</p>
<p class="column-p">

「営業は自分には向いていないかも」「デスクワークはちょっとやりたくない」などその程度でもＯＫです。やりたくない仕事を消去法で消していくことで「これならやってみたいかも」と思える仕事を絞り込むことができます。

</p>

<h3>インターンにも参加してみよう</h3>
<p class="column-p">
もし特定の業界が定まったら、インターンシップに参加してみましょう。時間がない場合には1日～数日間のインターンシップでOK。実際にその企業の中に入ってみることで、その業界の研究にもなりますし、面接やエントリーシートでのコメントも深まりますよ！
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</p>

<h2>③「テスト対策」はネットでもOK
</h2>
<h3>テスト対策は必須</h3>
<p class="column-p">
就活では、SPIや筆記試験の準備が欠かせません。準備をしておくことである程度のスコアはとれるようになるので、必ず対策をしておきましょう。</p>
<p class="column-p">

どんなテストが実施されるかは、企業によって異なります。志望企業が決まったら、実施されるテストを調べて対策をしましょう。

</p>

<h3>時間がない人はネットを活用しよう</h3>
<p class="column-p">
就活でよく実施されるSPIや筆記試験は、試験を体験することもできます。ネットの無料サービスなどを利用して、どんな試験なのか、体験しておくと当日慌てることなく回答できるでしょう。

</p>

<h2>④「エントリーシート作成の準備」をしておく
</h2>
<h3>時間のかかるエントリーシート作成の準備は早めに取り掛かろう</h3>
<p class="column-p">
いつでも、自分のスタートダッシュが送れているという自覚は常に持っているようにしましょう。エントリーシートの作成対策や、面接の練習などは早めに行いたいものです。</p>
<p class="column-p">

他の就活生がそれまでに既にこれらの対策を終えている場合、遅れをとっていることには変わりありません。今すぐにでも対策を始めることが必要です。

</p>

<h3>エントリーシートにはルールがある！先輩に聞いたりネットで調べよう！</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートの対策はどのようにすれば良いのでしょうか？エントリーシートには暗黙のルールが存在します。まずはインターネットなどで調べてみて、より細かい部分は相談できる先輩がいれば聞いてみることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">

もしその時点ですでに特定の企業や業界を絞り込んでいるのであれば、自分の大学の先輩でその業界に就職した方へのOB訪問をしてみるのも近道となるはずです。

</p>

<h2>⑤「面接対策」も忘れずに
</h2>
<h3>よくある質問の答えを準備しておく</h3>
<p class="column-p">
面接の準備も忘れずにしておきましょう。就活では、面接でよくされる質問がある程度決まっています。</p>
<p class="column-p">

「自己PRをお願いします」「志望動機を教えてください」「学生時代に一番力を入れた活動はなんですか？」など、定番の質問についてはスラスラと答えられるよう、あらかじめ答えを用意しておくのがいいでしょう。

</p>

<h3>面接対策は家族や先輩にしてもらうのが◎</h3>
<p class="column-p">
面接対策はなかなか自分ひとりでは客観的に自分をみることができないため難しいものです。先輩や友人、もしくは家族などに面接官の役をしてもらいながら、他人からみた自分の挙動を指摘してもらうのが効率の良い面接対策となるでしょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
そして最も大切なことですが、「最後まであきらめない」ことです。「どうせ自分が就職活動に出遅れてしまったから何をしてもムダだ」と諦めてしまってはその時点で就職できる可能性は途絶えます。</p>
<p class="column-p">

最近は人材不足ということもあり、かなりぎりぎりまで新卒の募集を行なっている企業もありますし、その中にあなたに合う企業があるはずです。最後まで諦めずに粘り強く就職活動を行いましょう。</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">志望する企業の最終面接が終わってから、内定かどうかの合否の連絡を待っている間はとても辛いものです。なすすべが無いがゆえに余計に長く感じることもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">

しかしその間ももし他社の選考がある場合、落ち着かない状態や、何も手につかない状態では支障をきたしてしまいます。</p>
<p class="column-p">

ここでは就活の結果待ちの間の不安を解消するための方法をご紹介します。

</p>

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<h2>合否結果が出るまでの期間はどれくらい？</h2>
<p class="column-p">
結果が出るまでにはどのくらいの時間がかかるものなのでしょう？

</p>

<h3>1週間程度かかると考えよう</h3>
<p class="column-p">
基本的に、就職活動中の最終面接の合否結果は1週間程度かかるものだと心得ておきましょう。そのため、最終面接から1週間程度は結果を待つ期間となります。たった1週間とはいえ、結果を待つ期間というのは少し長く感じるかもしれません。

</p>

<h3>企業によってさまざま</h3>
<p class="column-p">
一般的には1週間前後で合否結果の連絡がくることが多いですが、企業によって違います。結果がわかるまでにかかる時間は、選考を受ける学生の数によっても変わるものです。</p>
<p class="column-p">

決まった日数はないので、1週間以上かかる企業もありますし、早ければ2〜3日で連絡がくることもあります。

</p>

<h2>合否結果の連絡方法は？</h2>
<p class="column-p">
企業からの合否結果の連絡は、どんな方法があるのでしょう？

</p>

<h3>合格の場合は電話での連絡が多いので知らない番号でも出て</h3>
<p class="column-p">
この最終面接から1週間の間には、電話で「内定です」と連絡が来る場合があります。知らない番号や非通知などでかかってくることも多いので、電話がかかってきたら可能な限りすぐに出れる状態にしておきましょう。</p>
<p class="column-p">

事前に「この番号からかかってきます」などとわかっている場合は電話帳に登録しておくなど、気づかずに放置してしまうことの無いようにしておきたいものです。

</p>

<h3>不合格の場合はメールであることも</h3>
<p class="column-p">
内定の場合には電話がかかってくることが多いですが、不合格の場合にはメールであることが多いです。そのため、電話だけでなくメールの受信ボックスも注意してみておきましょう。</p>
<p class="column-p">

企業からのメールは「迷惑メールボックス」に振り分けられていることもありますので、あらかじめ設定しておくか、こまめにチェックすることが必要です。

</p>

<h2>結果待ちで辛い思いをしないために</h2>
<p class="column-p">
合否の結果連絡が遅くて、長い間待たされるのは辛いものですよね。ここではそんな辛い思いをしないためにできることをご紹介します。

</p>

<h3>最終面接時におおよその連絡が来るタイミングを聞いておくのも◎</h3>
<p class="column-p">
企業によっては最終面接の際に、「結果は●日ごろに電話にてお知らせします」など教えてくれる場合もあります。</p>
<p class="column-p">

教えてくれなかった場合には「結果はいつごろご連絡頂けますでしょうか？」と質問してみるのも良いでしょう。ある程度心構えができるだけでもかなり安心ですよね。

</p>

<h3>結果について問い合わせてみる</h3>
<p class="column-p">
かなり待っても合否の結果連絡がこない場合は、こちらから問い合わせてみるという方法もあります。選考後、1週間から10日たっても何も連絡がない場合は問い合わせてみてもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

「結果は3日以内に連絡します」など事前に伝えられていた期間をすぎている場合は、1週間以内に問い合わせの連絡をしても失礼にはあたりません。</p>
<p class="column-p">

問い合わせの方法は、メールか電話どちらでも構いません。しかしちょうど選考の対応中で担当者が忙しいことを考えると、メールの方が気が利いていますね。</p>

<div class="box-gray">
<p class="column-p">
【結果の問い合わせメールの例文】</p>
<p class="column-p">
件名：<br>
選考結果の通知時期につきまして（○○大学○○学部○○）</p>
<p class="column-p">

本文：<br>
○○株式会社<br>
○○様</p>
<p class="column-p">

お世話になっております。<br>
○○大学○○学部○○と申します。</p>
<p class="column-p">

先日は面接のために貴重なお時間を割いていただきありがとうございました。<br>
選考の結果についてですが、<br>
合否の連絡はいつ頃いただけるのか教えて頂くことは可能でしょうか？</p>
<p class="column-p">

お忙しいところお手数おかけして申し訳ありません。<br>
何卒よろしくお願い申し上げます。</p>
</div>
<p class="column-p">

メールで問い合わせる際には、選考結果についての問い合わせであることがわかるように、件名も必ず書きましょう。</p>
<p class="column-p">

メールの最後には、電話番号やメールアドレスなどが記載された「署名」をつけることも忘れないようにします。

</p>

<h2>他の選考が残っている場合はそちらに集中しよう</h2>
<p class="column-p">
もし最終面接の結果を待っている約1週間の間にも他の選考がある場合には一旦終わった面接の結果のことは忘れて、他の選考に集中しましょう。</p>
<p class="column-p">

結果を待っている企業が第一志望の場合には、「もしあの企業から内定をもらえるのならどうせこの企業は辞退するのに……」などと考えてしまうかもしれませんが、第一志望の企業から内定が出ると決まっているわけではないのに気を緩めてしまうのはとても危険です。

</p>

<h3>同時進行でいくつか最終面接まで進めておけば精神的な余裕が生まれる</h3>
<p class="column-p">
同時進行で、いくつかの企業を最終面接まで進めておくことで、万が一第一志望の企業から内定がもらえなかったとしても「でもＡ社とＢ社も最終面接を控えているから」と精神的な余裕を持って就職活動を続けることができます。</p>
<p class="column-p">

そのため、選考の結果が出ていない段階では就職活動を続けるつもりで全ての面接に本気で挑みましょう。

</p>

<h3>万が一を考えて全力で取り組んで</h3>
<p class="column-p">
もし「第一志望の企業が最終面接でいい感じだったし」とその時点で他の選考を捨ててしまい、第一志望の企業から不合格を言い渡されてしまえば、また書類選考からの就職活動になってしまいます。第一志望に不合格だったショックだけでなく、「また振りだしに戻ってしまった……」と落胆することは避けたいものです。

</p>

<h2>どうしてそんなに結果か出るのが遅いのか？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、内定にするかどうかは最終面接が終わった時点で決まっていそうなものなのに、どうして1週間もかかるのでしょうか？

</p>

<h3>応募者が多い大企業だと手続きや選考に時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
大企業など、応募者が多い企業の場合、最終面接に進んだ人数もとても多く、何日かに分けて最終面接を行っていることがほとんどです。そのため、全ての候補者の最終面接が終了してから採用予定人数を絞り込むため、時間を要することがあります。</p>
<p class="column-p">

他にも、大企業であれば最終面接を担当した役員同士での意見のすり合わせや承認などに時間がかかることもあります。

</p>

<h3>採用人数が決まっていると辞退者が出てから繰り上げ合格になることも</h3>
<p class="column-p">
場合によっては、内定を出したにも関わらず、内定者から内定を辞退されてしまい、採用予定人数を満たすために一旦不合格とした候補者を繰り上げ合格にすることもあります。</p>
<p class="column-p">

企業の人事担当者は内定の返答が出そろうまで、できるだけ不合格通知を送ることを先延ばしにすることも少なくありません。そのため、不合格通知が届くのが遅くなることが多く、諦めていたころに「内定です」と連絡がくることもあるのです。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
最終面接はなかなか「手応えがあった！」「うまくできた！」とは感じにくいものです。そのため、結果が出るまでの間はそわそわしてしまい、何も手につかないこともあると思います。</p>
<p class="column-p">

しかし、最終面接が終わった時点では何もなすすべはありません。一旦その企業のことは忘れ、他の選考に集中するようにしましょう。</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">高度なITの発展に伴い、グローバル企業の活躍がめざましいです。その活躍は「時価総額ランキング」にも現れています。時価総額＝株価×発行済み株式で算出され、まさに企業の総合得点といっても差し支えないでしょう。<br>
<br>
世界時価総額ランキングの上位はすべてグローバル企業です。本記事では、2018年10月時点での時価総額ランキング1位〜5位の企業について解説します。日本企業にはないサービスを多く生み出しているのが特徴で、学生はもちろんビジネスマンの方たちも参考にしてください。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1788/market-capitalization-global-company.jpg" alt="時価総額ランキングで見るグローバル企業の活躍" class="break-img" />
<h2>時価総額ランキングとは</h2>
<p class="column-p">その名の通り、時価総額の大きい順に企業をランキングしたものが時価総額ランキングです。ランキング上位となると誰もが聞いたことのあるような有名企業ばかりです。<br>
<br>
例えば、日本の時価総額ランキング1位はトヨタ自動車で2位はソフトバンクです。いずれも日本を代表し、世界を相手に活躍する企業です。</p>

<h2>1位 アップル</h2>
<p class="column-p">世界時価総額ランキングの1位はアップルです。iPhone、Macなど世界中の人々に愛される製品を生み出し続けています。iPhoneはスマートフォンの先駆けとして大流行し、それまでのフィーチャー・フォン（いわゆるガラケー）のシェアを奪っていったのです。<br>
<br>
もともとはコンピュータを開発・販売する企業でした。<br>
「Macintosh」が世界的なヒットを飛ばし、Appleの名を世界中に知らしめました。今でも「Macbook」は高性能・高級コンピュータの代名詞です。そこからiPhoneでモバイルデバイス事業に参入し、今では「Apple Watch」などiPhoneに連動する製品の展開も積極的に行っています。<br>
<br>
最近では製品販売だけではなく、音楽配信サービス「Apple Music」や電子決済サービス「Apple Pay」などのサービス業にも力を入れています。Appleブランドの製品を武器に、人々の生活に深く関わっていくのがAppleのビジネスモデルと言えます。</p>

<h2>2位 アマゾン・ドットコム</h2>
<p class="column-p">2位はAmazonです。インターネット通販事業として日本でも多くの人がAmazonを利用しています。今では楽天を抑えシェアトップがAmazonとなっています。<br>
<br>
始まりは1994年、創業者ジェフ・ベゾスの自宅ガレージでした。インターネット・バブルに影響を受け、オンライン書籍販売が最初の事業だったと言います。そこから急激な成長を遂げ、代表的なIT企業となりました。特に商品画面からワンクリックでで商品の購入・決済ができる「1-Click」と呼ばれる仕組みはAmazonが特許を所有しており強力な機能と言えます。<br>
<br>
今やAmazonで取り扱っていない分野の商品はほとんどありません。これは「ロングテール戦略」と呼ばれるビジネスモデルに基いており、目先の利益よりも長期的な利益を見据えた戦略です。このようなAmazonの徹底した「顧客主義」の考えは多くの企業に影響を与えています。</p>

<h2>3位 マイクロソフト</h2>
<p class="column-p">3位はMicrosoftです。おそらくWindowsを触ったことが無い方はいないでしょう。他にもExcelやWord、PowePointなど大学や仕事で使われるこれらソフトウェアはすべてMicrosoftの製品です。それだけ世界中にシェアを持っていることがMicrosoftの何よりの強みです。<br>
<br>
創業者のビル・ゲイツは世界で最も有名な起業家の１人で、過去には13年連続で長者番付1位でした。(ちなみに、2018年はAmazon創業者のジェフ・ベゾスに抜かれ2位です。）慈善家としても知られており、妻メリンダと共同で財団を持っています。<br>
<br>
テックブームの黎明期から今に至るまで常に一線で活躍してきた企業です。長年のビジネスにより培われたサービスと市場シェアは他の追随を許しません。</p>

<h2>4位 アルファベット</h2>
<p class="column-p">4位はアルファベットです。アルファベットと聞くと馴染みがありませんが、何を隠そうGoogleの持株会社なのです。検索エンジンGoogleは今のインターネット社会において絶大な影響力を持っていることは承知の事実でしょう。<br>
<br>
Googleの始まりは当時大学の博士工程だったラリー・ペイジとセルゲイ・ブリンです。研究プロジェクトとして始まり、1998年に法人化され、出資者の1人にはAmazon創業者のジョフ・ベゾスもいたと言います。<br>
<br>
Amazonと同様、設立から20年余で時価総額ランキング上位まで成長する様は多くのテック企業のロールモデルとなっています。現在進行形でそのサービスは成長中で、検索エンジンサービスだけではなくGoogleMapやGooglechromeといったソフトウェアサービスも展開しています。</p>

<h2>5位 バークシャー・ハサウェイ</h2>
<p class="column-p">世界一の投資家と名高いウォーレン・バフェットが運営する投資会社です。元々は綿紡績事業でしたが、バフェットにより買収され投資会社となりました。<br>
<br>
保有している株式はApple、コカ・コーラ、アメリカン・エキスプレスなどアメリカを代表する企業ばかりで、それらの企業が成長するに伴いバークシャー・ハサウェイも成長していきます。<br>
<br>
バフェットは当時今よりも市場価値の低いコカ・コーラやAppleの株を買い財をを築いたといいます。先見の明があったからこそ長期的に利益をあげ続けることができているのです。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">時価総額ランキングを元に、世界で活躍するグローバル企業についてまとめました。日本企業もこれからは世界に向けてモノやサービスを発信していくことが求められています。グローバル企業の活躍を参考に、日本からも世界を相手に戦える企業が出てくる日もそう遠くないのかもしれません。</p>',
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			'contents' => '<p class="column-p">就活の面接で「あなたにとって仕事とは？」と聞かれたらどう答えますか？就活では「仕事観」や「仕事をする上で大切なこと」について聞かれることは少なくありません。<br>
しかし、「まだ働いてないからわからない」と悩む就活生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

今回は企業の意図や答え方のポイント、どう答えていいかわからない時の対処法などについて解説します。回答の具体例も紹介しますので、しっかり対策しておきましょう！

</p>

<img loading="lazy" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1787/interview-question-work.jpg" alt="【例文あり】「あなたにとって仕事とは？」面接で聞かれたらどう答える？" class="break-img" />

<h2>「あなたにとって仕事とは」という質問の意図は？
</h2>
<h3>人柄を知りたい</h3>
<p class="column-p">
面接官は、就活生の人柄を知りたいと考えています。</p>
<p class="column-p">

小学生や中学生など小さい頃からの夢を仕事にしたいと考えている人は「誠実な人柄」と推測できたり、何かの社会問題を仕事を通して解決したいと考えている人は「正義感の強い人柄」という印象を与えることになります。</p>
<p class="column-p">

どんな人柄だから良いというわけではありませんが、自分らしさが出ていると思える人柄をアピールできると、他の質問とも一貫性が出て面接官の信頼度が増します。

</p>

<h3>価値観が知りたい</h3>
<p class="column-p">
「あなたにとって仕事とは」という質問には、「お客様の役に立ちたい」「一人前の社会人になるためのもの」など、模範的な解答がありますが、こういった解答は面接官にとっては「またか」というものになってしまい、あまり良い印象を残せません。</p>
<p class="column-p">

なぜならあなたの価値観が見えない回答だからです。こういった場合は、すべてオリジナルにするのは難しくても、補足説明をつけることで、自分らしさを出せます。</p>
<p class="column-p">

「お客様の役に立ちたい」⇒「●●を実行して結果を出すことでお客様の役に立ちたい」「一人前の社会人になりたい」⇒「●●のような経験を積んで、自分なりに△△のような力を身につけて一人前の社会人になりたい」というようにアレンジしてみるだけで確実に印象がアップします。

</p>

<h3>社会情勢などへの感度が知りたい</h3>
<p class="column-p">
昨今、残業を少なくして仕事とプライベートのバランスを取り、皆が働きやすい社会を実現することが日本でも進められています。こういった風潮もしっかり理解して答えていく必要があります。</p>
<p class="column-p">

自分自身のこともそうですが、管理職になってからの適性も見ていますので、マネジメントする上での基礎知識として「働き方改革」に関する知識も身につけておき、説明に加えましょう。働き方改革に関する用語は3章でいくつか紹介していますので、参考にしてください。

</p>

<h3>自社の企業理念・社風に合っているか知りたい</h3>
<p class="column-p">
意外にもこのポイントを外す人がいます。人柄や価値観を知りたいのは、会社の考え方と就活生の考え方に大きく相違がないかを確認するためです。</p>
<p class="column-p">

つまり、会社の考えと自分の考えが合わないところは、わざわざアピールしなくていいということです。企業理念・社風については、ホームページで必ず確認しましょう。

</p>

<h2>ケース別の例文を参考に「あなたにとって仕事とは？」の回答を書いてみよう！</h2>

<h3>仕事を通してなりたい自分がある場合の例文</h3>
<p class="column-p">
自分の成長について語る場合は、「どんな経験をして、どんな成長を遂げることで、どんな人になりたいか」を具体的に挙げてください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
【例文】<br>
仕事とは、「自分を成長させる最高の機会」だと考えています。 </p>
<p class="column-p">

サンドイッチ屋の接客のアルバイトでは、はじめはアルバイトとして時給をもらえるだけの働きができればいいと思っていました。しかし社員の方からは、様々な工夫を行って売り上げを伸ばすコツを教えていただきました。「小さなことでもいいので、自分なりに考えて改善すべき」と考えるようになってからは、自分自身の仕事に対する意識も大きく変わりました。</p>
<p class="column-p">

特に「年配の方や背の小さな方、お子様連れの方には、商品を商品ケースの上からではなく、ケースの横からお渡しするのはどうか」と提案したときに、すぐにその提案を採用してくださり、対象のお客様に喜ばれたことがとても印象に残っています。</p>
<p class="column-p">

アルバイトがなければ、こういったことを自分で考えて行動できるようにはなっていませんでした。更に社員として働けば、自分で問題を見つけ、行動し結果を残せる範囲が広くなると考えています。自分自身にしかできない工夫をし、お客様や会社に貢献できる自分に成長したいと考えており、仕事を自分を成長させる最高の機会と位置付けています。

</p>
</div>

<h3>仕事を通して成し遂げたいことがある場合の例文</h3>
<p class="column-p">
具体的に仕事を通して成し遂げたいことがある場合は、大きな目標のために何をして結果を残したいかに落としこんでいきましょう。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
【例文】<br>
私にとって仕事とは、自分の目標を叶えるために欠かせない手段です。</p>
<p class="column-p">

私の目標は「在宅介護」をしている人の力になることです。その中でも、介護について学んだ経験から在宅介護の中でももっとも負担の大きい「入浴」の介助をお手伝いする「在宅入浴介助」を浸透させたいと考えています。</p>
<p class="column-p">

入浴介助は進化しており、介護ロボットなどを用いてかなり負担が少なく行えるようになっていますが、未だに導入に至っていないご家庭も多いのが現状です。介護する側の負担を減らし、介護される側も気持ちよくご利用いただける入浴介助を導入していただくことで、少しでも「在宅介護」をしている人たちの力になれたらと考えております。
</p>
</div>

<h3>仕事に明確なイメージを持っていない場合の例文</h3>
<p class="column-p">
やりたいことから業界や会社、職種を選んでいないみなさんは、自分の得意なことをアピールする方法が一番いいでしょう。</p>
<p class="column-p">

会社で実際に行う業務から逆算して、自分にとって仕事とは何かを作っていくやり方です。事務などが希望で、業界などを絞ってない方にもおすすめです。</p>
<p class="column-p">

次の例文は、事務が希望で業界は特に絞っていないが地元の建設会社を受ける場合のものです。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
【例文】<br>
仕事とは、頑張っている方々をサポートできる絶好の機会であると考えています。</p>
<p class="column-p">

私は大学で、野球部のマネージャーとして頑張る選手をサポートしてきました。自分自身が活躍できるわけではありませんでしたが、選手のためにユニフォームの準備をしたり、スコアをつけたり、練習や試合の場所を調整したりすることで、選手たちがスムーズに活動できていることに誇りを持っていました。</p>
<p class="column-p">

御社のような地元で愛される会社で事務職として働くことで、会社を支えることはもちろんのこと、間接的にはではありますが地元のお客様を支えることもできるのではないかと考えています。頑張っている方々をサポートできることに誇りを持ち、貴社で働いていきたいです。
</p>
</div>

<h2>NGな回答</h2>
<p class="column-p">
以下に「あなたにとって仕事とは」という質問に対する回答として、あまりおすすめできないものを載せました。「よくない例」として、参考にしてみてください。

</p>

<h3>消極的な回答</h3>
<p class="column-p">
次のような、「確かにその通りでだが、人柄や価値観が伝わらない」回答は避けたほうが無難です。</p>
<p class="column-p">

●生活の為<br>
●趣味などにお金が必要だから<br>
●働いていないのでまだよくわからない</p>
<p class="column-p">

働くことに対して積極的でポジティブな考え方を持っていることをアピールしましょう

</p>

<h3>漠然とした回答</h3>
<p class="column-p">
また、次のような漠然としすぎている回答もNGです。</h3>
<p class="column-p">

●世界を平和にしたい<br>
●社会貢献したい</p>
<p class="column-p">

「あなたにとって仕事とは？」の回答には、具体性や個性があることが重要です。具体的なエピソードを盛り込んだり、そう思う理由を詳しく書くことで、回答にオリジナリティを持たせることができます。

</p>

<h2>働き方改革関連用語</h2>
<p class="column-p">
あなたにとって仕事とは？という問いに大いに関連してくるであろう働き方改革にまつわる用語を挙げておきました。知識として頭に入れておきましょう。

</p>

<h3>ワークシェアリング</h3>
<p class="column-p">
ワークシェアリングとは、ひとつの仕事を複数の労働者でシェアすること。雇用機会を増やし、失業率の改善や労働時間の短縮を実現させる手法のひとつです。

</p>

<h3>一億総活躍社会</h3>
<p class="column-p">
一億総活躍社会は、2015年10月に発足した第3次安倍晋三改造内閣がスローガンとして掲げたものです。加速する少子高齢化に歯止めをかけ、誰もが活躍できる社会を目指すと謳っています。</p>
<p class="column-p">

具体的には「新・3本の矢」として①希望を生み出す強い経済（2020年をめどにGDP600兆円）、②夢を紡ぐ子育て支援（希望出生率1.8）、③安心につながる社会保障（介護離職ゼロの実現）の3点を目標に挙げています。

</p>

<h3>ダイバーシティ</h3>
<p class="column-p">
ビジネスの場においてのダイバーシティとは、性別、国籍、年齢、価値観などの多様性を受け入れ、幅広く人材を活用することで業績を向上させようとするマネジメント手法を指します。 </p>
<p class="column-p">

企業がダイバーシティを重視するようになった背景には、優れた人材の発掘、イノベーションやアイデアの喚起、様々な視点を持つことによって消費者の多様なニーズに対応するため、といった狙いがあります。

</p>

<h2>「あなたにとって仕事とは？」の答えが思いつかない時は</h2>
<p class="column-p">
「どうしても思いつかない」「なんて書けばいいかわからない」と悩んでいる場合は、次のことを試してみてください。

</p>

<h3>他の人の意見を参考にしてみる</h3>
<p class="column-p">
他の就活生はどんな回答をしているのか、参考にしてみるのもいいですよ。実際には次のように答えている就活生が多いようです。</p>
<p class="column-p">

・人の役に立つことができる<bR>
・社会貢献のチャンス<br>
・自分が成長できる学びの場<br>
・達成感を感じられる機会がある<br>
・社会とつながることができる</p>
<p class="column-p">

これらは「よくある回答」なので、具体的な理由がないと「ありきたりな回答」になってしまう可能性が高いです。こうした意見を参考にして、「あなたなりの仕事に対する価値観」を伝えられる表現を考えてみてください。

</p>

<h3>社会人に聞いてみる</h3>
<p class="column-p">
自分の周りの社会人に聞いてみるのもいいでしょう。就活生とは違った視点の回答が聞けて、参考になることも多いはずです。</p>
<p class="column-p">

まずは、両親や親戚などに聞いてみるのが手軽でいいですね。すでに働いている先輩やアルバイト先の社員の人に聞いてみるのもいいでしょう。

</p>

<h3>アルバイトの経験を振り返ってみる</h3>
<p class="column-p">
アルバイトの経験がある人は、アルバイトで達成感を感じた瞬間や楽しかったことなどを思い返してみましょう。そこには自分が「仕事に求めるもの」や「仕事で大切にしたいこと」のヒントがあるはずです。</p>
<p class="column-p">

これまでアルバイトをしたことがない人は、短期間でもいいので何かアルバイトを経験してみるのもいいですね。

</p>

<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
「正直なところまだ働いてないからわからない」という学生も少なくないでしょう。その場合は、企業の実施しているインターンシップに参加してみるのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">

実際に企業で仕事を体験するインターンでは、アルバイトとは全く違った経験をすることができます。</p>
<p class="column-p">

志望する業界や企業のインターンを経験しておくと、志望企業にアピールすることができる回答をすることができるでしょう。

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</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
仕事の捉え方は人それぞれですが、自分なりに前向きに取り組む理由さえ伝われば、面接官は納得してくれます。仕事を通して実現したいことを自分なりに今一度考えておきましょう。</p>',
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大学生の皆様は冬休みが終わり、期末試験に向けて勉強を始める頃でしょうか。<br>
冬にもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、給料が支給されるものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！インターンシップガイドからの申し込みで交通費が支給されるインターンもあります！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>

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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2238","comment"=>"【1/18！学年不問！社長講演イベント＠東京】<br>株式会社ファミリーマートが1月18日に開催するインターンシップ説明会！ファミリーマート社長と日清食品社長の特別対談を聞いたり、就活対策講座を受講出来たりするプログラムです。職種別ブースでは、スーパーバイザー・商品開発・マーケティングの各部門で活躍する先輩社員から話を聞くこともできます！小売業やコンビニエンスストア業界に興味がある学生におすすめです！インターンシップガイドからの申し込みで交通費支給！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2271","comment"=>"【1/28締切！学年不問！1dayインターン＠東京、大阪、広島】<br>株式会社エフピコが1月に複数日程で開催する1dayインターン！食品トレー容器メーカーの営業職や製品開発の業務を体験できるプログラムです。売り場づくりの提案や新商品の紹介、製品の設計などを体験することで、食品業界やメーカー企業についての理解を深めることができます。食品業界、メーカーに興味がある学生だけでなく、営業職・製品開発に興味がある方にもおすすめです！会場によって日程と締切が異なるので要チェックです！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2204","comment"=>"【1/16初回締切！1dayインターン＠東京】<br>株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズが1月に開催する1dayインターン！グループワークやフィールドワーク、オフィス見学ができるプログラムです。「百貨店×IT」をテーマにした企画立案のグループワークを通じて、百貨店・IT業界についての理解を深めることができます。百貨店業界やITに興味がある学生におすすめです！開催日によって締切が異なるので要チェックです！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2246","comment"=>"【学年不問！1dayインターン＠東京、大阪】<br>三井住友海上あいおい生命株式会社(MS&AD)が1月から2月にかけて複数日程で開催する学年不問の1dayインターン！代理店営業を体験できるプログラムです。営業を体験できるワークや業界研究を通じて、金融業界や営業職についての理解を深めることができます。営業職や金融業界に興味がある学生におすすめです！会場によって日程や締切が異なるので要チェックです！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2198","comment"=>"【1/20プレエントリー締切！1dayインターン＠東京】<br>食品メーカーのテーブルマーク株式会社が2月に20卒(大学3年生、大学院1年生)の学生を対象に開催する1dayインターン！営業職と技術職の2つのコースがあり、それぞれ食品メーカーの業務内容ややりがい、冷凍食品業界についての理解を深めることができます。食品メーカーや営業職、技術職に興味がある学生におすすめです！コースによって日程が異なるので要チェックです！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2247","comment"=>"【1/30締切！学年不問！長期インターン＠甲府】<br>Jリーグのヴァンフォーレ甲府が開催する長期インターン！サッカーチームのフロント業務を体験できるインターンです。ホームゲームの運営業務やグッズ・イベントの企画立案、広報活動などの業務を通じてスポーツ業界の理解を深めることができます。スポーツ業界だけでなく、レジャー業界・エンターテイメント業界に興味がある学生にもおすすめです！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2170","comment"=>"【1/30最終締切！1dayインターン＠大阪】<br>学習塾を経営する株式会社ウィザスが1月に開催する1dayインターン！プログラムごとに様々な体験ができます。教室長の業務を体験したり、業界理解セミナーを通じて教育業界についての理解を深めることができます。教育業界に興味がある学生におすすめです！日程によってプログラム内容や締切が異なるので要チェックです。")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2122","comment"=>"【2/19初回締切！1dayインターン＠大阪】<br>大阪ガスセキュリティサービス株式会社が2月に開催する1dayインターン！営業や人事の業務を体験できるプログラムです。人事が面接で見ているポイントを知ったり、ワークショップを通じてセキュリティ業界についての理解を深めたりすることができます。セキュリティ業界や営業、人事に興味がある学生におすすめです！開催日によって締切が異なるので要チェックです！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2243","comment"=>"【2/23最終締切！1dayインターン＠東京、大阪、浜松】<br>株式会社スズキが1月から2月にかけて開催する1dayインターン！営業職や技術職の業務を体験できるプログラムです。車の促進販売策を考えるグループワークや部品をリバースエンジニアリングして設計手法を学ぶグループワークを通じて、自動車業界についての理解を深めることができます。自動車業界に興味がある方だけでなく、営業職や技術職に興味がある学生にもおすすめです！開催地によってプログラムや日程が異なるので要チェックです！")); ?>

<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！2019年もインターンシップガイドをよろしくお願いします！</p>
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帝愛ホールディングスの就活体験記です。参考にして、就活を有利に進めましょう！
</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1354/pro-con- postgraduate.jpg" alt="大学院に進学するメリット・デメリットとは？" class="break-img" />
<h2>帝愛ホールディングス 2019卒,営業職 就活体験記</h2>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社帝愛ホールディングス</td>
</tr>

<tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>入社年</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年生の7月上旬</td>
</tr>
</table>
<h3 class="esQuestion">選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → グループディスカッション → 3次面接
</p>
<h3 class="esQuestion">説明会</h3>
<p class="column-p">
<b>参加時期や形式</b><br>
セミナー（説明会メイン）とキャリアカフェ（座談会メイン）があるが、私は後者に参加した。
どちらも会社の説明と、社員と話す時間が設けられているよう。
30分程の会社説明の後、7人程の社員と座談会。
学生は30人程で、15分毎に社員のいるテーブルをローテーションする形式。<br>
<b>感想など</b><br>
参加状況は選考に影響しないような印象を受けた。
ただ深い企業理解を確かめる事で志望度を測る会社なので、行っておいた方が無難かと。
私は細かい業務理解や志望動機の壁打ちに使ったが、非常にためになった。
また、7人の社員の中で人事はおそらくおらず、現場社員の方々が大半であった。
メモなども取っていなかった為、気張って高度な質問をする必要もないと思う。
</p>
<h3 class="esQuestion">エントリーシート</h3>
<p class="column-p">
<b>提出時期</b><br>
3年生の3月<br>
<b>提出方法</b><br>
マイページから提出<br>
<b>設問、文字数</b><br>
・このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）<br>
・あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた勉強（研究・ゼミ・授業など）」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、難しかった点、その原因、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）<br>
<b>結果連絡の方法、日数</b><br>
マイページ上に提出期限から3日程度で表示<br>
<b>留意したポイント、アドバイスなど</b><br>
どちらも論理的な回答を心掛けた。
ただ、質問項目自体がありきたりなものである為、他社のコピペを改変したもので問題ないと思う。
</p>

<h3 class="esQuestion">筆記試験</h3>
<p class="column-p">
<b>受験方法</b><br>
自宅でWebテスト受験<br>
<b>内容や難易度</b><br>
よくある玉手箱だった<br>
<b>結果連絡の方法、日数</b><br>
マイページ上で確認<br>
</p>

<h3 class="esQuestion">グループディスカッション</h3>
<p class="column-p">

<b>グループの学生の人数</b><br>
6人<br>
<b>時間</b><br>
40分くらい<br>
<b>内容や進め方</b><br>
・帝愛ホールディングスの新規事業を考えて代表者が発表<br>
<b>雰囲気</b><br>
面接官は淡々としていたが、真摯にアドバイスをくれ、学生に丁寧に向き合っているような印象を受けた。
重くもなく、暗くもない雰囲気だった。<br>
<b>留意したポイント、アドバイスなど</b><br>
V字モデルについて、NRIの顧客についての質問では、完璧とは言えない回答だったものの、通過したので、学ぼうとする姿勢を見せる事も重要かもしれない。<br>
<b>結果連絡の方法、日数<br>
6月下旬、次の日に電話で、次回面談日程を確定した
</p>


<h3 class="esQuestion">1次面接</h3>
<p class="column-p">
<b>学生の人数</b><br>
1人<br>
<b>面接官の人数、面接官の役職など</b><br>
1人 4年目位の現場社員（AE）<br>
<b>時間</b><br>
40分くらい<br>
<b>質問内容や進め方</b><br>
・アイスブレイク（今日どうやってきたの？）<br>
・学生時代頑張った事は？<br>
・その時の課題は？<br>
・それに対してどうしたの？<br>
・結果は？<br>
・何が成功要因だった？<br>
<b>雰囲気</b><br>
面接官は淡々としていたが、真摯にアドバイスをくれ、学生に丁寧に向き合っているような印象を受けた。
重くもなく、暗くもない雰囲気だった。<br>
<b>留意したポイント、アドバイスなど</b><br>
V字モデルについて、NRIの顧客についての質問では、完璧とは言えない回答だったものの、通過したので、学ぼうとする姿勢を見せる事も重要かもしれない。<br>
<b>結果連絡の方法、日数</b><br>
6月下旬、次の日に電話で、次回面談日程を確定した
</p>

<h3 class="esQuestion">最終面接</h3>
<p class="column-p">

<b>学生の人数</b><br>
1人<br>
<b>面接官の人数、面接官の役職など</b><br>
1人 4年目位の現場社員（AE）<br>
<b>質問内容やテーマ、進め方</b><br>
・アイスブレイク（今日どうやってきたの？）<br>
・学生時代頑張った事は？<br>
・その時の課題は？<br>
・それに対してどうしたの？<br>
・結果は？<br>
・何が成功要因だった？<br>
<b>雰囲気</b><br>
面接官は淡々としていたが、真摯にアドバイスをくれ、学生に丁寧に向き合っているような印象を受けた。
重くもなく、暗くもない雰囲気だった。<br>
<b>留意したポイント、アドバイスなど</b><br>
V字モデルについて、NRIの顧客についての質問では、完璧とは言えない回答だったものの、通過したので、学ぼうとする姿勢を見せる事も重要かもしれない。<br>
<b>結果連絡の方法、日数</b><br>
6月下旬、次の日に電話で、次回面談日程を確定した
</p>

<h3 class="esQuestion">内定後</h3>
<p class="column-p">

<b>通知方法、日数</b><br>
最終面接翌日に電話で連絡<br>
<b>同じ部門の内定者数はどのくらいか</b><br>
100人くらい<br>
<b>内定後の拘束状況</b><br>
特になし。
</p>

<h3 class="esQuestion">OB訪問</h3>
<p class="column-p">

<b>何回行ったか</b><br>
0回<br>
<b>OB訪問した場合は方法や感想</b><br>
-<br>
</p>

<h3 class="esQuestion">インターンシップ</h3>
<p class="column-p">

<b>参加したか</b><br>
1回<br>
<b>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</b><br>
3年生の8月に3日間<br>
<b>大まかな内容</b><br>
企業の説明とグループワーク<br>
<b>選考と関係あったか</b><br>
わからない<br>

</p>

<h3 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h3>
<p class="column-p">
<b>企業研究をどのように行いましたか？</b><br>
説明会に参加したりサークルの先輩に聞いたりした。<br>
<b>重視していたと思われる点</b><br>
学生時代に力を入れた事、自己PRなどで特性を表現することは勿論だが、一貫性のある志望動機は特に重視されていたと思う。
NRIを選ぶ理由を述べる時も、他社と明確な差別化を求められる為、企業研究にはかなり時間を割いた。
また、SIerは将来を不安視される事も多い為、会社を変革していける実行力や視座の高さを重視されていたと思う。<br>
<b>社員や内定者の印象</b><br>
人数が多い為、色々な個性を持った人がいたが、全員に共通するのは論理的で話が分かりやすく、仕事ができそうな人が多い印象であった。
また、他社SIerと比べると気さくで明るい人が多く、純粋にこのような方々と仕事がしたいと思った。
選考の過程でも、学生に真摯にフィードバックをくれたのは好印象だった。<br>
<b>おすすめの選考対策、アドバイス</b><br>
生半可な志望動機では内定が出ない会社ですが、事前の準備がしやすく、評価が分かりやすい選考をしてくださっている企業だと思います。
面接では徹底的な深掘りによる、「思考の深さと広さ」を確かめられます。
特に志望動機では、自分の将来の目標から野村総合研究所を選ぶ理由まで、一貫したロジックを積み上げる事で、納得してもらう事が必要です。
その為に必要な情報を集める環境（マイページやイベントの参加によってもらえる冊子、就活情報サイトなど）は整っている為、努力が結果になりやすいと言えると感じました。
頑張ってください。
</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">高卒、大卒問わず、学生から人気の高いアパレル業界。職種別採用を行っている場合が多いことから、志望動機を考えるときは、ファッションが好き、そのブランドが好きという思い以外にも、なぜその職種を選んだのかという動機が欠かせません。</p>
<p class="column-p">

ここでは、アパレル業界の主な職種を紹介し、職種別の志望動機の例文を紹介します。履歴書・ES（エントリーシート）の作成や面接にお役立てください。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1777/aspiration-motivation-apparel.jpg" alt="【例文あり】アパレルの志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />

<h2>アパレル業界について
</h2>
<h3>アパレル業界とは</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界とは、服のデザインや製造・販売・物流などを手がける業界です。主にデザインと製造を手がけるアパレルブランドと、既存商品の販売とショップ運営を行う企業、企画・デザイン、製造、販売までを一貫して行うSPA（製造小売業）と、企業によって手がける業務が異なります。</p>
<p class="column-p">

そのため、業界の中でもどういった仕事を行う企業に就職したいのか、どの職種を目指したいのか、ということを明確にして就活に臨む必要があります。

</p>

<h3>アパレル業界で求められる人材・スキルは？</h3>
<p class="column-p">
ファッションセンスがあることはもちろん重要ですが、トレンドに敏感であることも求められます。常にアンテナを張って、最新のトレンドや流行をキャッチしておくようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

アパレル業界の仕事をするなら、コミュニケーション能力も重要です。これはお客様や取引先と接する機会が多い、販売職や営業職だけではありません。</p>
<p class="column-p">

本社勤務の企画職や製造の仕事でも、多くの人と連携しながら仕事を進めていくため、コミュニケーション能力は重視されます。

</p>

<h2>アパレル業界の主な職種</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界にはどんな職種が存在するのでしょうか？ここでは主な職種を紹介します。

</p>

<h3>企画</h3>
<p class="column-p">
・マーチャンダイザー<br>
商品開発・予算管理・販売計画など、ブランドを全体的にプロデュースする仕事です。消費者の動向を分析する力、トレンドを予測する力などが問われます。</p>
<p class="column-p">

・デザイナー<br>
ブランドのコンセプトに沿って、洋服をデザインする仕事です。ブランドのターゲット層の求めるもの、トレンド、流行する色や素材などを加味してデザインを一から考えます。

</p>

<h3>製造</h3>
<p class="column-p">
・パタンナー<br>
デザイナーのデザインをもとに型紙を作る仕事です。着用時のシルエットや着心地を考えて裁断や縫製方法などを決めるので、勘のよさや経験値が問われます。</p>
<p class="column-p">

・生産管理<br>
自社もしくは提携する生産工場と連携して、生産スケジュールや品質管理のやりとりを行います。

</p>

<h3>販売</h3>
<p class="column-p">
・バイヤー<br>
店頭に並べる商品の買い付けを行います。ブランドコンセプトに合い、かつトレンドや売れ行きを予測して、海外から買い付けることもあります。販売員を経てなることが多い職種です。</p>
<p class="column-p">

・販売員<br>
店頭に立ち、陳列、在庫管理、接客、ディスプレイ、発注、清掃など、店舗運営に関わる全てを行います。アパレル業界に就職すると、多くの場合販売員からのスタートとなります。

</p>

<h3>事務</h3>
<p class="column-p">
総務、営業事務、経理など、一般企業と同じように事務職もあります。アパレル企業であっても、ファッションに直接的に関わる業務はありません。

</p>

<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
自社製品を小売店や百貨店などに紹介し、陳列スペースを設けてもらうのが主な仕事です。自社製品を売り込むという点においては、他業界の営業職と変わりありません。</p>
<p class="column-p">

他には在庫管理の仕事があります。売れる商品、色、サイズなどを見極めて品切れが発生しないように発注する必要があります。

</p>

<h2>志望動機の書き方のポイント</h2>
<p class="column-p">
志望動機を書くときは、必要な要素を入れつつ、分かりやすく書くことが大事です。以下、盛り込みたい要素を紹介しますので、志望動機を書くときの参考にしてください。

</p>

<h3>アパレル業界と該当企業を目指した理由を書く</h3>
<p class="column-p">
どの業界、企業への志望動機にも欠かせませんが、業界とその企業を志望した理由は必ず書きましょう。</p>
<p class="column-p">

アパレル業界を志望する理由は、「アパレル業界に興味を持ったきっかけ」や「アパレル業界でどんな仕事がしたいか」という観点から考えてみてください。</p>
<p class="column-p">

該当企業への志望理由は、競合他社とは異なる特長や、企業が注力している取り組みなどを挙げるとよいです。

</p>

<h3>志望職種を選んだ理由を書く</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界では、職種別採用を行っている企業も多いので、志望職種をなぜ選んだのかという理由も盛り込むようにしましょう。

</p>

<h3>志望するに至ったエピソードがあれば盛り込む</h3>
<p class="column-p">
志望動機を書くときには、具体的なエピソードがあると、説得力が増すうえ、思いが伝わりやすくなります。自分がこの業界や企業を目指したいと思うに至ったエピソードがあれば書くとよいでしょう。

</p>

<h3>入社後、貢献できることをアピールする</h3>
<p class="column-p">
入社後にどんなふうに自分が役立てるかアピールできるとよりよい志望動機になります。その際は、アルバイトなどの過去の経験で身についたスキルや、自分のアピールポイントと絡めるとよさそうです。

</p>

<h2>アパレル業界の志望動機の例文を紹介</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界の志望動機の例文を、職種別に紹介します。

</p>

<h3>例文①「企画職」を目指す人の志望動機の例文</h3>

<p class="column-p">
私は服の力で、人を幸せな気持ちにするお手伝いがしたいと思っています。</p>
<p class="column-p">


小学3年生の時、初めてのピアノの発表会がありました。人前にでることが苦手な私はとても緊張していましたが、発表会が近くなったある日母がドレスを買ってきてくれました。大人っぽく素敵なデザインで一目で気に入ってしまい、発表会も楽しみになり当日は堂々と演奏することができました。</p>
<p class="column-p">

その経験から、「人の気持ちを変える」という服の力を知り、ファッションに興味を持つようになりました。なかでも明るい色と華やかな柄を用いた御社の服が大好きで、人を幸せな気持ちにする服作りに自分も関わりたいと考えるようになりました。</p>
<p class="column-p">

大学時代に学んだマーケティングの知識を活かし、市場の動向を読みとくマーチャンダイザーとして活躍したいです。

</p>


<h3>例文②営業職」を目指す人の志望動機の例文</h3>

<p class="column-p">
私は、魅力的な洋服を多くの人に広めて、着る喜びを知ってもらう仕事がしたいと思っています。</p>
<p class="column-p">

大学時代はアパレルショップの販売員のアルバイトをしていました。お客様と積極的にコミュニケーションを取り、自ら提案したコーディネートをお買い上げいただくことにやりがいを感じていました。</p>
<p class="column-p">

この経験から、アパレルの営業職として、カッティングや縫製に優れた御社の魅力的な商品を売り込む仕事がしたいと思うようになりました。</p>
<p class="column-p">

アルバイトで培ったアピール力やコミュニケーション力を活かして、御社のさらなる発展に貢献したいと考えています。

</p>


<h3>例文③「事務職」を目指す人の志望動機の例文</h3>

<p class="column-p">
各部署が円滑に機能しお客様によりよい商品をお届けできるように、事務職という仕事から会社を支えたいと思っています。</p>
<p class="column-p">

私は御社のバッグが大好きで、日頃使うバッグから、特別な日用、旅行用、就活用まで、すべて御社のバッグを使っています。手頃な価格ながら凝ったデザインで、丈夫で使いやすく、どのバッグも長年愛用しているので、思い出がたくさん詰まっています。</p>
<p class="column-p">

多くの人に御社のバッグを使ってたくさん出かけてもらい、たくさん思い出を作るお手伝いができればと思っています。</p>
<p class="column-p">

私は、人前でコミュニケーションを取るよりも、細かいことをコツコツと行う作業が好きです。大学時代に学んだ簿記のスキルを活かし、御社で経理として働き業務が円滑に進むために貢献できればと思います。

</p>


<h2>アパレルの志望動機を書くときに注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
アパレルの志望動機作成でありがちな間違いやマイナスポイントについて解説します。

</p>

<h3>「好き」だけではダメ</h3>
<p class="column-p">
そのアパレル企業を志望した理由として、「好きだから」「ファンだから」という気持ちがもとになっていることは多いと思います。もちろん「好き」という気持ちは大切ですが、志望動機に書くにはこれだけでは不十分です。</p>
<p class="column-p">

志望動機では「働く」という意識をしっかりと持っていることをアピールしましょう。「会社にどんな貢献ができるか」「仕事でどんな結果を出したいか」ということも必ず書くようにします。

</p>

<h3>ブランドイメージや人材ニーズを理解する</h3>
<p class="column-p">
アパレルブランドにはそれぞれのイメージがあり、求める人材も異なります。ブランドや企業が求めている人材のイメージを見誤らないように注意してください。</p>
<p class="column-p">

志望動機の内容がブランドイメージに合っていなかったり、間違ったアピールをしてしまうと、「うちのブランドでなくてもいいのでは？」と思われてしまいます。</p>
<p class="column-p">

ブランドイメージや企業理念から、どんな人材が必要とされているのかを見極める必要があります。実際にショップに足を運んで、働いている人を観察してみるのもいいでしょう。
</p>

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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
職種別採用を行っている場合は、業界、企業への志望動機に加え、職種への志望動機も説得力のあるものを用意しましょう。</p>',
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			'description' => '就活の自己PRで「慎重」をアピールしたいと考えている就活生も多いでしょう。「慎重」な性格をアピールするには、どんなことに気をつければいいのか？ここでは例文を使いながら、効果的な自己PRの書き方について解説します。',
			'contents' => '<p class="column-p">「慎重」であることは、仕事をする上でとても大切な能力です。しかし、ただ単に慎重ですと言っても効果的なアピールにはなりにくく、チャレンジ精神がないのではないかと誤解されることもあります。</p>
<p class="column-p">

ここでは強調したいポイント別に例文を使いながら、、「慎重」を効果的アピールする自己PRを書き方をまとめました！

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1776/self-pr-careful.jpg" alt="【例文あり】就活の自己PRで「慎重」をアピールする方法とは？" class="break-img" />

<h2>慎重のメリット</h2>
<p class="column-p">
まずは慎重であることのメリットから見ていきましょう。

</p>

<h3>丁寧である</h3>
<p class="column-p">
慎重な人は、細かいところまで確認しながら仕事を行うため、全体的に仕事が丁寧な印象です。丁寧であればあるほど、仕事に対して真摯な姿勢で取り組んでいることがわかります。</p>
<p class="column-p">

新卒はまず熱心に仕事に取り組むことが大切ですから、こういった姿勢をアピールするためにも丁寧であることは、どんどんアピールしていきましょう。

</p>

<h3>ミスがない</h3>
<p class="column-p">
仕事でのミスは、ときに取り返しのつかない事態を引き起こしてしまいます。慎重な人はミスが起こらないように、確認に確認を重ねて仕事を進めていきます。</p>
<p class="column-p">

慎重な仕事の進め方は周りに安心感を与えます。ミスが許されない仕事内容であれば、特に効果的な自己PRになりますね。

</p>

<h3>計画的</h3>
<p class="column-p">
慎重な人は納期に間に合うように計画を立て、余裕を持って仕事を進めます。計画も入念に立てられているので、無理のないものになっており、何かあってもスケジュールを組み直すことができます。</p>
<p class="column-p">

仕事で突発的な問題が起こることはよくあることなので、そうなった場合も心配なく仕事が進められることは、チームや会社にとってもメリットがありますね。

</p>

<h3>無駄を省くことができる(時間やコストのカット)</h3>
<p class="column-p">
闇雲に仕事を進めると、時間や費用に無駄が生じる場合があります。会社は常に無駄を省き、成果を挙げたいと考えているので、このような無駄はできるだけ省きたいと考えています。</p>
<p class="column-p">

慎重な人は予め無駄な時間や費用が発生しないように考えて行動するので、コストカットに貢献することができます。会社にとっては有難い存在になれそうですね。

</p>

<h2>「慎重」な人材が求められる職種は？</h2>
<p class="column-p">
慎重な性格がいかせる仕事はどんなものがあるのでしょう？ここではとくに慎重さが求められる職種を紹介します。
　　　
</p>

<h3>経理</h3>
<p class="column-p">
数字を扱う経理の仕事には、速さと正確さが求められます。スピーディにかつ間違いのないように仕事を進めて行くには、「慎重」であることが大きなプラスになるからです。</p>
<p class="column-p">

銀行など金融系の業種や数字を扱う仕事では、「慎重さ」をアピールするとかなり高評価となるでしょう。

</p>

<h3>事務</h3>
<p class="column-p">
集計や資料作成などを行う事務の仕事には、慎重な性格の人が向いています。会社の資料や文書に間違いが多いと、会社の信用を損ねることになりかねません。</p>
<p class="column-p">

事務の仕事を志望するなら、細かいところまで気をつかうことができ、ミスのない正確な仕事ができることをアピールするのがいいでしょう。

</p>

<h3>開発エンジニア・SE</h3>
<p class="column-p">
開発の仕事では、ちょっとしたミスや間違いが大きな損失につながります。大規模なシステム開発になればシステムも複雑になり、多くの人がかかわることになるので、ひとり一人が正確な仕事をする必要があります。</p>
<p class="column-p">

エンジニアやSEなど開発にかかわる仕事を志望するなら、慎重に作業をすること、正確な仕事ができることを積極的にアピールするのがいいでしょう。

</p>

<h2>「慎重」な性格をアピールするポイントと例文</h2>
<h3>「丁寧」のアピールの仕方と例文</h3>
<p class="column-p">
どのような場面で、どのような丁寧な仕事をしたかがはっきりわかる自己PRを作りましょう！</p>
<div class="box-blue">
<p class="column-p">
【例文】<br>
私のアピールポイントは丁寧に仕事に取り組む姿勢です。</p>
<p class="column-p">

ゼミの研究のために、団地に住む高齢者の方々にアンケートを取った際、データ化するのはもちろんのこと、アンケート用紙に関しても後から見返せるように団地の棟と年代別にファイリングして、保管をしておきました。</p>
<p class="column-p">

その後、他の研究でこのアンケートを使うことがあり、アンケート用紙をもう一度見直す必要が出てきた際、しっかりファイリングをしていたのですぐに見直すことができました。今後貴社に入社してからも、丁寧に仕事に取り組む姿勢を生かし、スムーズに業務が遂行できるよう工夫していきます。
</p>
</div>
<h3>「ミスがない」のアピールの仕方と例文</h3>
<p class="column-p">
ミスの防止には対策が必要です。自分なりの工夫をした経験を書きましょう。</p>
<div class="box-blue">
<p class="column-p">

【例文】<br>
私のPRポイントはミスのない対応ができることです。</p>
<p class="column-p">

スピード写真のアルバイトでは、一人で店舗を任されることが多く、特にレジでのミスがないように気を遣いました。割引などが入る場合は、事前に情報を入手し割引率が分かる表を作成しておいて、金額が間違っていないかチェックしながら会計をしました。</p>
<p class="column-p">

そうしたところ、他のアルバイトが入っている時間帯に比べ、ミスが殆どなく店長から評価していただくことができました。</p>
<p class="column-p">

今後も社会人として、ミスが少ない正確な仕事をすることで、お客様に安心感を持っていただけるようにしてまいります。

</p>
</div>

<h3>「計画的」のアピールの仕方と例文</h3>
<p class="column-p">
計画の内容とその計画の効果をわかりやすく書きましょう！</p>
<div class="box-blue">
<p class="column-p">

【例文】<br>
私のPRポイントは計画性を持って、物事に取り組めることです。</p>
<p class="column-p">

学園祭の実行委員をした際は、全体の統括を担当していました。それぞれの仕事がうまく回っているのかをチェックしながら、本番に間に合わせることを一番に考えて計画を立てました。</p>
<p class="column-p">

報告を受けて、それぞれの動きを見ていましたが、看板などの飾りつけを担当しているグループの現場を見にいってみると報告を受けていたよりも作業が遅くなっていることに気が付きました。そこで、余裕のありそうな他のグループから応援を頼み、一緒に作業してもらうようにしたところ、作業がスムーズに進み本番を迎えることができました。</p>
<p class="column-p">

計画にある程度の余裕があったからこそできたことだと思いました。今後社会人になってからも、ある程度余裕を見て計画を立て、現場をしっかり見ながら調整していくことで成果を上げていきます。

</p>
</div>

<h3>「無駄を省くことができる」のアピールの仕方と例文</h3>
<p class="column-p">
無駄を省いてどんな成果を出したのか、またその無駄に気付いた過程も書きましょう。</p>
<div class="box-blue">
<p class="column-p">

【例文】<br>
私のPRポイントは、コスト意識を持ってムダを省き、物事を円滑に進めることができるところです。</p>
<p class="column-p">

サークルの先輩の追い出しパーティーでは、毎年5回集まって準備を進めていましたが、全員で集まる日程を調整するのに苦労していました。また予算についてもリーダーが一括管理をしていたので、毎回リーダーがそれぞれに指示を出さなくてはなりませんでした。</p>
<p class="column-p">

そこで同じ仕事を担当するグループごとに予算を振り分け、集まる日程もそれぞれで決めてもらうことにしたところ、日程調整もスムーズに進み、作業も少ない時間で終わらせられるグループが多くなりました。予算もムダなく配分できて、昨年よりも5000円ほど少ない予算で準備をすることができました。</p>
<p class="column-p">

少しの工夫でムダを省けることを学べたので、貴社に入社してからも自分で考えてムダが省けることがあれば、些細な事でも相談しながら進めていきたいです。

</p>
</div>

<h2>短所ととられないよう注意しよう</h2>
<p class="column-p">
どんな性格にもデメリットは存在します。慎重な性格の人にはどんなデメリットを感じやすいかを把握し、短所ととられないよう対策を立てておきましょう。

</p>

<h3>「慎重」のマイナスイメージに注意！</h3>
<p class="column-p">
①消極的<br>
慎重すぎる性格のデメリットは、「消極的」であるというイメージがつきやすいということです。仕事に対しても人間関係に関しても、そうしたイメージを持たれがちです。</p>
<p class="column-p">

②優柔不断<br>
慎重な性格だと優柔不断で、大胆な行動ができないというマイナスイメージを持たれることがあります。</p>
<p class="column-p">

③仕事が遅い<br>
慎重に物事を運ぶ＝仕事が遅い、という印象を持つ人もいます。素早い決断や仕事が求められる現場では、あまりいいイメージを持たれない可能性があります。</p>
<p class="column-p">

④面倒臭い人<br>
「細かいことにうるさい人」、というようなイメージも持たれることもあります。細かいことを指摘されるのは嫌と考える人もいるので、注意が必要ですね。

</p>

<h3>「言い換え」表現でプラスイメージに</h3>
<p class="column-p">
マイナスイメージを持たれないために、次のような言い換え表現を使って、伝え方を工夫してみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

①正確・堅実<br>
正確な仕事ができる、堅実な性格であると言い換えると、プラスのイメージになります。</p>
<p class="column-p">

②用意周到である<br>
用意周到な性格で、前もって準備をしておくことができると言い換えてみましょう。計画性があるという、言い換えもいいですね。</p>
<p class="column-p">

③落ち着きがある<br>
「焦ることなく、いつも落ち着いて作業をするよう心がけている」という表現もいいでしょう。落ち着きのある人は、安心感があります。


</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
慎重であることは、素晴らしいアピールになります。ポイントをつかんで自信を持ってアピールすれば面接官にも届きますので、自分が自信を持ってアピールできる内容を考えてみましょう！</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">販売や飲食など、接客業を志望する就活生も多いでしょう。メインの業務が接客となる業界を志望する場合、就活の面接では接客業のアルバイト経験や志望動機の内容を重視されることが多くあります。</p>
<p class="column-p">

接客業を志望する際は、どんなポイントに気をつけて志望動機を作成すればいいのでしょうか？また、接客業の経験がない人はどうすればいいのか？今回は接客業の志望動機作成のポイントや志望動機の例文をご紹介します。

</p>

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<h2>接客業のやりがい</h2>
<p class="column-p">
志望動機作成のポイントになるのがその仕事の「やりがい」です。接客業の仕事のやりがいはどんなところにあるのでしょうか？

</p>

<h3>人と接する仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
人と関わったりコミュニケーションをとるのが好きな人は、日々たくさんの人と接することができる接客の仕事が楽しんで行えます。</p>
<p class="column-p">

「人と接するのが好き」「人と話すのが好き」という思いを志望動機に盛り込むのもいいでしょう。

</p>

<h3>お客様に感謝される</h3>
<p class="column-p">
接客業の経験がある人は「ありがとう」と言われたり、お客様に感謝をされたり、お客様の笑顔を見て感動した経験があると思います。</p>
<p class="column-p">

サービスの提供やサポートなどをして、お客様に感謝される機会が多いのも、接客業の大きなやりがいのひとつです。「人をサポートすることにやりがいを感じる」という思いを志望動機に盛り込みましょう。

</p>

<h2>接客業の志望動機のポイント3つとは？</h2>
<p class="column-p">
まずは接客業の企業のエントリーシートや面接時の志望動機のポイントを3つ見ていきましょう。いずれも全てがバランスよく説得力がある必要があります。

</p>

<h3>コミュニケーション能力があることを伝える</h3>
<p class="column-p">
まずはコミュニケーション能力をしっかりとアピールしましょう。もちろん、接客業以外の仕事でも、就活の面接時にコミュニケーション能力を重視することは多くあります。</p>
<p class="column-p">

従業員の接客が直接お客様からの企業のイメージや評価につながることの多い接客業では、一般の企業以上にコミュニケーション能力を重視しています。</p>
<p class="column-p">

まずは自分にはコミュニケーション能力の高さを伝えることを意識しましょう。その際に、どういった理由で自分はコミュニケーション能力があると自負しているのか、人との関わりについてのエピソードを添えて説得力を増しましょう。

</p>

<h3>接客バイトの経験がある場合にはそのエピソードを添えて</h3>
<p class="column-p">
もしも過去に接客業のアルバイト経験があるのであれば、必ずそのことを伝えましょう。どのような接客業で、自分はどのようにお客様と接してきたのか、そしてその時に自分が接客を好きだと感じた理由やお客様から感謝されたエピソードなどを添えると良いでしょう。

</p>

<h3>接客を通じてお客様に与えたい価値を語ろう</h3>
<p class="column-p">
最後に、なぜ接客業に就きたいと考えているのかとともに、自分は接客を通じてお客様にどのように何を与えていきたいのかを語りましょう。</p>
<p class="column-p">

たとえば志望している企業のブランド価値の向上、商品の良さなど自分がどのような手法でどのような価値観を伝えたいのかは語っておきたいですね。


</p>

<h2>接客業の志望動機の例文3つ</h2>
<p class="column-p">
それでは、接客業の志望動機の例文を3つご紹介します。ご自身の状況に合わせて参考にしてみてくださいね。

</p>

<h3>接客のアルバイト経験がある場合</h3>
<p class="column-p">
私は大学4年間、居酒屋のアルバイトをしてまいりました。このアルバイトを通じて接客の楽しさを知り、就職先にも接客業を志望しています。</p>
<p class="column-p">

居酒屋のアルバイトでは老若男女さまざまなお客さまに対し、接し方を変えて居心地の良い空間を提供することにやりがいを感じます。</p>
<p class="column-p">

貴社は来店するお客様の数が多く、即戦力となることが求められると思います。そこで私がアルバイト時代に培った接客技術を活かすことができればと考えております。

</p>

<h3>その企業の接客への憧れや感動がある場合</h3>
<p class="column-p">
大学2年生の時に友人と旅行で御社のホテルに宿泊した際、フロント・レストラン・清掃などスタッフの方全員が私たちに対し丁寧な対応をしてくださったことに感銘を受けました。</p>
<p class="column-p">

その時に私は忘れ物をしてしまったのですが、諦めていたときにわざわざ連絡をくださり、郵送してくださった対応に驚き、そして御社のホテルの接客の素晴らしさに感動しました。</p>
<p class="column-p">

私自身もお客さまから感動されるホテルスタッフとなることができるよう、一生懸命努力して参りたいと思っております。

</p>

<h3>資格や語学などスキルを活かせる場合</h3>
<p class="column-p">
私はアメリカへの1年間の留学経験があり、日常会話レベルであれば英語に自信があります。</p>
<p class="column-p">

この英語力を活かせる仕事を探した結果、多くの外国人観光客も訪れる御社の現場で活躍できる、接客の仕事に興味を持ちました。将来的には、御社が力を入れている海外進出の際にも役に立つことができればと考えております。</p>
<p class="column-p">

留学で培った英語力だけでなく、このあと卒業までの間にはビジネス英会話の勉強もし、御社で活躍したいと考えております。

</p>

<h2>接客業が未経験の場合はどうすればいい？
</h2>
<h3>熱意をアピール</h3>
<p class="column-p">
接客業未経験の場合は、「実際にその企業のお店をよく利用している」「客としてファンになった」など、客としての目線から企業への熱意をアピールするのがいいでしょう。どんなサービスを受けたのか、具体的なエピソードがあると伝わりやすくなります。

</p>

<h3>接客でいかせるスキルをアピールする</h3>
<p class="column-p">
外国人のお客様が増えているので、外国語が堪能な人や海外経験が豊富な人はそうした経験やスキルをアピールしましょう。

</p>

<h3>アルバイトやインターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
時間があれば、アルバイトやインターンで、実際に接客業を経験してみるのがおすすめです。サービスをする側になることでわかることも多いので、志望動機の説得力もグッと高まります。

</p>

<h2>面接時のコミュニケーションの取り方も見られている</h2>
<p class="column-p">
接客業を志望する場合は、一般的な企業以上に面接時のコミュニケーションの仕方を見られていることを自覚しておきましょう。そのために必要なポイントは以下の通りです。

</p>

<h3>笑顔とアイコンタクトは絶対に忘れない</h3>
<p class="column-p">
まず大前提として笑顔と、面接官とのアイコンタクトは忘れないようにしましょう。常に笑顔を絶やさないことはもちろん、面接官が複数人いる場合には話をしている最中に全員とアイコンタクトをとるようにします。

</p>

<h3>企業が求める人物像を演出する</h3>
<p class="column-p">
また、志望する企業が求めている人材と自分のコミュニケーションの取り方を合わせておくことも大切です。</p>
<p class="column-p">

高級ホテルのように格式ある雰囲気の接客が求められる現場であれば気品ある雰囲気を、お客様とフレンドリーに接客する雰囲気を求められる職場であればフレンドリーで柔らかい雰囲気での面接を心がけましょう。

</p>

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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
接客業の志望動機では、エントリーシートでは接客への考え方や過去の対人エピソード、面接では面接官とのコミュニケーションの方法が重視されます。それぞれの場面でポイントを押さえて接客への想いをしっかりと伝えるようにしましょう。</p>
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就職活動の準備を何もしていない！いまから就活のためにできることを紹介！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活の準備ができてない！始まってから動けばいいでしょ？と思っていたら周囲の友達はすで始めてるみたい。今からでもいいのですぐに動き出しましょう！スタートダッシュが遅れても巻き返すために今すぐできることをご紹介します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「就活の準備をまだしてない」「始まってからでもいいと思っていたら、一人だけ出遅れていた」という就活生も少なくないのでは？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就職活動が解禁され、さあ、就活開始だ！と思った時にはすでに周囲の友達は密かにさまざまな活動を進めていたことを知るととても焦りますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、絶望しているヒマはありません。就職活動に出遅れてしまったことに気が付いたら、すぐにでも動き出すことが大切です。今からでも遅くない、就職活動に出遅れてもすぐできるやるべきことをご紹介します！

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1791/job-hunting-preparation-not.jpg&quot; alt=&quot;就職活動の準備を何もしていない！いまから就活のためにできることを紹介！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;今すぐに就活をスタートしよう！
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就活のスタートにすべき5つのステップ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
スタートで出遅れてしまっても大丈夫です。今すぐに就活をスタートして、周りのみんなに追いつきましょう。就活でやるべき5つのステップは次の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①自己分析&lt;br&gt;
②業界研究&lt;br&gt;
③テスト対策&lt;br&gt;
④エントリーシート作成の準備&lt;br&gt;
⑤面接対策&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これだけできれば大丈夫。それぞれのステップについては、後ほど詳しく解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;スタートが遅れた場合は効率重視で動こう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしも就職活動に出遅れてしまったと感じた場合、大切なのは「効率よく動くこと」です。他の就活生よりも活動開始が遅くなってしまったとしても、効率よく無駄のない動きをすることができれば充分に巻き返すことは可能だからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

それでは、ダッシュではじめたい「就活の5つのステップ」について解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;①「自己分析」をして得意分野に的を絞ろう
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自分の強みは何かを把握することが近道&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動に出遅れている場合は、「自分の強みは何かを把握すること」が大切です。向いていないこと、苦手なことを求められる分野への就職活動は面接官や人事担当者に必ず見抜かれてしまい、不採用となることが多いため、おすすめできません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分が自信をもって「私はこれが得意です、なので御社でも必ず役に立てると思います！」と堂々と語れる分野への就職が近道。時間があれば、「ダメモトでチャレンジしてみよう……」なんてこともアリですが、時間がないときには確実な方向性を目指しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;資格なのか、コミュニケーション力なのか……あなたは何がウリ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ところで「自分の強み」がわからない場合にはどうすれば良いのでしょうか？保有している資格や、学部で極めた専門分野があればそれはあなたの「ウリ」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「サークル活動での活躍」や「対人コミュニケーションに長けている」など、何か一つでもいいので自分の良いところを見つけてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;②「業界研究」で志望業界・企業を絞り込む
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;効率よく動くためにまずすべきこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
効率よく動くためにはまず、自分がどのような業界・企業を志望するのかを絞り込みましょう。「色んな会社の説明会に参加してみて……」と言っている余裕はないため、ピンポイントで効率を重視しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あまり興味がなく、もし仮に内定をもらったとしても行くことの無い企業の説明会に参加したり、選考を受けるのは時間の無駄です。行きたいと思える分野の企業や業界に絞り込んで対策をすることでより内定の確率をあげることもできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;何もない場合には逆に「どんな仕事はしたくないのか」から考えよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしも「やりたいことがなにもない」という場合には、逆に「やりたくない仕事」が何かについて考えてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「営業は自分には向いていないかも」「デスクワークはちょっとやりたくない」などその程度でもＯＫです。やりたくない仕事を消去法で消していくことで「これならやってみたいかも」と思える仕事を絞り込むことができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンにも参加してみよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もし特定の業界が定まったら、インターンシップに参加してみましょう。時間がない場合には1日～数日間のインターンシップでOK。実際にその企業の中に入ってみることで、その業界の研究にもなりますし、面接やエントリーシートでのコメントも深まりますよ！
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;③「テスト対策」はネットでもOK
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;テスト対策は必須&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活では、SPIや筆記試験の準備が欠かせません。準備をしておくことである程度のスコアはとれるようになるので、必ず対策をしておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どんなテストが実施されるかは、企業によって異なります。志望企業が決まったら、実施されるテストを調べて対策をしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;時間がない人はネットを活用しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活でよく実施されるSPIや筆記試験は、試験を体験することもできます。ネットの無料サービスなどを利用して、どんな試験なのか、体験しておくと当日慌てることなく回答できるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;④「エントリーシート作成の準備」をしておく
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;時間のかかるエントリーシート作成の準備は早めに取り掛かろう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いつでも、自分のスタートダッシュが送れているという自覚は常に持っているようにしましょう。エントリーシートの作成対策や、面接の練習などは早めに行いたいものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他の就活生がそれまでに既にこれらの対策を終えている場合、遅れをとっていることには変わりありません。今すぐにでも対策を始めることが必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;エントリーシートにはルールがある！先輩に聞いたりネットで調べよう！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートの対策はどのようにすれば良いのでしょうか？エントリーシートには暗黙のルールが存在します。まずはインターネットなどで調べてみて、より細かい部分は相談できる先輩がいれば聞いてみることをおすすめします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もしその時点ですでに特定の企業や業界を絞り込んでいるのであれば、自分の大学の先輩でその業界に就職した方へのOB訪問をしてみるのも近道となるはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;⑤「面接対策」も忘れずに
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;よくある質問の答えを準備しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接の準備も忘れずにしておきましょう。就活では、面接でよくされる質問がある程度決まっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「自己PRをお願いします」「志望動機を教えてください」「学生時代に一番力を入れた活動はなんですか？」など、定番の質問についてはスラスラと答えられるよう、あらかじめ答えを用意しておくのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接対策は家族や先輩にしてもらうのが◎&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接対策はなかなか自分ひとりでは客観的に自分をみることができないため難しいものです。先輩や友人、もしくは家族などに面接官の役をしてもらいながら、他人からみた自分の挙動を指摘してもらうのが効率の良い面接対策となるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そして最も大切なことですが、「最後まであきらめない」ことです。「どうせ自分が就職活動に出遅れてしまったから何をしてもムダだ」と諦めてしまってはその時点で就職できる可能性は途絶えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最近は人材不足ということもあり、かなりぎりぎりまで新卒の募集を行なっている企業もありますし、その中にあなたに合う企業があるはずです。最後まで諦めずに粘り強く就職活動を行いましょう。&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就職活動の結果はいつ出る？結果待ちしているときに注意すべきポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動で最終面接が終わってから内定かどうかの連絡がくるまでには1週間ほどかかることも。第一志望の企業ならその間不安になる人も多いでしょう。そんな不安を解消するための方法をご紹介します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望する企業の最終面接が終わってから、内定かどうかの合否の連絡を待っている間はとても辛いものです。なすすべが無いがゆえに余計に長く感じることもあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしその間ももし他社の選考がある場合、落ち着かない状態や、何も手につかない状態では支障をきたしてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは就活の結果待ちの間の不安を解消するための方法をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1790/job-hunting-wait-for-results.jpg&quot; alt=&quot;就職活動の結果はいつ出る？結果待ちしているときに注意すべきポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;合否結果が出るまでの期間はどれくらい？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
結果が出るまでにはどのくらいの時間がかかるものなのでしょう？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;1週間程度かかると考えよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本的に、就職活動中の最終面接の合否結果は1週間程度かかるものだと心得ておきましょう。そのため、最終面接から1週間程度は結果を待つ期間となります。たった1週間とはいえ、結果を待つ期間というのは少し長く感じるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業によってさまざま&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一般的には1週間前後で合否結果の連絡がくることが多いですが、企業によって違います。結果がわかるまでにかかる時間は、選考を受ける学生の数によっても変わるものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

決まった日数はないので、1週間以上かかる企業もありますし、早ければ2〜3日で連絡がくることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;合否結果の連絡方法は？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業からの合否結果の連絡は、どんな方法があるのでしょう？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;合格の場合は電話での連絡が多いので知らない番号でも出て&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この最終面接から1週間の間には、電話で「内定です」と連絡が来る場合があります。知らない番号や非通知などでかかってくることも多いので、電話がかかってきたら可能な限りすぐに出れる状態にしておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事前に「この番号からかかってきます」などとわかっている場合は電話帳に登録しておくなど、気づかずに放置してしまうことの無いようにしておきたいものです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;不合格の場合はメールであることも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定の場合には電話がかかってくることが多いですが、不合格の場合にはメールであることが多いです。そのため、電話だけでなくメールの受信ボックスも注意してみておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業からのメールは「迷惑メールボックス」に振り分けられていることもありますので、あらかじめ設定しておくか、こまめにチェックすることが必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;結果待ちで辛い思いをしないために&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
合否の結果連絡が遅くて、長い間待たされるのは辛いものですよね。ここではそんな辛い思いをしないためにできることをご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;最終面接時におおよその連絡が来るタイミングを聞いておくのも◎&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業によっては最終面接の際に、「結果は●日ごろに電話にてお知らせします」など教えてくれる場合もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

教えてくれなかった場合には「結果はいつごろご連絡頂けますでしょうか？」と質問してみるのも良いでしょう。ある程度心構えができるだけでもかなり安心ですよね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;結果について問い合わせてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
かなり待っても合否の結果連絡がこない場合は、こちらから問い合わせてみるという方法もあります。選考後、1週間から10日たっても何も連絡がない場合は問い合わせてみてもいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「結果は3日以内に連絡します」など事前に伝えられていた期間をすぎている場合は、1週間以内に問い合わせの連絡をしても失礼にはあたりません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

問い合わせの方法は、メールか電話どちらでも構いません。しかしちょうど選考の対応中で担当者が忙しいことを考えると、メールの方が気が利いていますね。&lt;/p&gt;

&lt;div class=&quot;box-gray&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【結果の問い合わせメールの例文】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
件名：&lt;br&gt;
選考結果の通知時期につきまして（○○大学○○学部○○）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本文：&lt;br&gt;
○○株式会社&lt;br&gt;
○○様&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お世話になっております。&lt;br&gt;
○○大学○○学部○○と申します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

先日は面接のために貴重なお時間を割いていただきありがとうございました。&lt;br&gt;
選考の結果についてですが、&lt;br&gt;
合否の連絡はいつ頃いただけるのか教えて頂くことは可能でしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お忙しいところお手数おかけして申し訳ありません。&lt;br&gt;
何卒よろしくお願い申し上げます。&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

メールで問い合わせる際には、選考結果についての問い合わせであることがわかるように、件名も必ず書きましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

メールの最後には、電話番号やメールアドレスなどが記載された「署名」をつけることも忘れないようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;他の選考が残っている場合はそちらに集中しよう&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もし最終面接の結果を待っている約1週間の間にも他の選考がある場合には一旦終わった面接の結果のことは忘れて、他の選考に集中しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

結果を待っている企業が第一志望の場合には、「もしあの企業から内定をもらえるのならどうせこの企業は辞退するのに……」などと考えてしまうかもしれませんが、第一志望の企業から内定が出ると決まっているわけではないのに気を緩めてしまうのはとても危険です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;同時進行でいくつか最終面接まで進めておけば精神的な余裕が生まれる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
同時進行で、いくつかの企業を最終面接まで進めておくことで、万が一第一志望の企業から内定がもらえなかったとしても「でもＡ社とＢ社も最終面接を控えているから」と精神的な余裕を持って就職活動を続けることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、選考の結果が出ていない段階では就職活動を続けるつもりで全ての面接に本気で挑みましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;万が一を考えて全力で取り組んで&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もし「第一志望の企業が最終面接でいい感じだったし」とその時点で他の選考を捨ててしまい、第一志望の企業から不合格を言い渡されてしまえば、また書類選考からの就職活動になってしまいます。第一志望に不合格だったショックだけでなく、「また振りだしに戻ってしまった……」と落胆することは避けたいものです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;どうしてそんなに結果か出るのが遅いのか？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そもそも、内定にするかどうかは最終面接が終わった時点で決まっていそうなものなのに、どうして1週間もかかるのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;応募者が多い大企業だと手続きや選考に時間がかかる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大企業など、応募者が多い企業の場合、最終面接に進んだ人数もとても多く、何日かに分けて最終面接を行っていることがほとんどです。そのため、全ての候補者の最終面接が終了してから採用予定人数を絞り込むため、時間を要することがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他にも、大企業であれば最終面接を担当した役員同士での意見のすり合わせや承認などに時間がかかることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;採用人数が決まっていると辞退者が出てから繰り上げ合格になることも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
場合によっては、内定を出したにも関わらず、内定者から内定を辞退されてしまい、採用予定人数を満たすために一旦不合格とした候補者を繰り上げ合格にすることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業の人事担当者は内定の返答が出そろうまで、できるだけ不合格通知を送ることを先延ばしにすることも少なくありません。そのため、不合格通知が届くのが遅くなることが多く、諦めていたころに「内定です」と連絡がくることもあるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終面接はなかなか「手応えがあった！」「うまくできた！」とは感じにくいものです。そのため、結果が出るまでの間はそわそわしてしまい、何も手につかないこともあると思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、最終面接が終わった時点では何もなすすべはありません。一旦その企業のことは忘れ、他の選考に集中するようにしましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;時価総額ランキングで見るグローバル企業の活躍&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;時価総額という言葉を知っていますか？時価総額＝株価×発行済み株式で算出されるもので、企業の価値が表れると言っても差し支えありません。本記事では世界の時価総額ランキングを元に、グローバルで活躍する企業のサービス内容について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;高度なITの発展に伴い、グローバル企業の活躍がめざましいです。その活躍は「時価総額ランキング」にも現れています。時価総額＝株価×発行済み株式で算出され、まさに企業の総合得点といっても差し支えないでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
世界時価総額ランキングの上位はすべてグローバル企業です。本記事では、2018年10月時点での時価総額ランキング1位〜5位の企業について解説します。日本企業にはないサービスを多く生み出しているのが特徴で、学生はもちろんビジネスマンの方たちも参考にしてください。&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1788/market-capitalization-global-company.jpg&quot; alt=&quot;時価総額ランキングで見るグローバル企業の活躍&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;時価総額ランキングとは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その名の通り、時価総額の大きい順に企業をランキングしたものが時価総額ランキングです。ランキング上位となると誰もが聞いたことのあるような有名企業ばかりです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
例えば、日本の時価総額ランキング1位はトヨタ自動車で2位はソフトバンクです。いずれも日本を代表し、世界を相手に活躍する企業です。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;1位 アップル&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;世界時価総額ランキングの1位はアップルです。iPhone、Macなど世界中の人々に愛される製品を生み出し続けています。iPhoneはスマートフォンの先駆けとして大流行し、それまでのフィーチャー・フォン（いわゆるガラケー）のシェアを奪っていったのです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
もともとはコンピュータを開発・販売する企業でした。&lt;br&gt;
「Macintosh」が世界的なヒットを飛ばし、Appleの名を世界中に知らしめました。今でも「Macbook」は高性能・高級コンピュータの代名詞です。そこからiPhoneでモバイルデバイス事業に参入し、今では「Apple Watch」などiPhoneに連動する製品の展開も積極的に行っています。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
最近では製品販売だけではなく、音楽配信サービス「Apple Music」や電子決済サービス「Apple Pay」などのサービス業にも力を入れています。Appleブランドの製品を武器に、人々の生活に深く関わっていくのがAppleのビジネスモデルと言えます。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;2位 アマゾン・ドットコム&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2位はAmazonです。インターネット通販事業として日本でも多くの人がAmazonを利用しています。今では楽天を抑えシェアトップがAmazonとなっています。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
始まりは1994年、創業者ジェフ・ベゾスの自宅ガレージでした。インターネット・バブルに影響を受け、オンライン書籍販売が最初の事業だったと言います。そこから急激な成長を遂げ、代表的なIT企業となりました。特に商品画面からワンクリックでで商品の購入・決済ができる「1-Click」と呼ばれる仕組みはAmazonが特許を所有しており強力な機能と言えます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
今やAmazonで取り扱っていない分野の商品はほとんどありません。これは「ロングテール戦略」と呼ばれるビジネスモデルに基いており、目先の利益よりも長期的な利益を見据えた戦略です。このようなAmazonの徹底した「顧客主義」の考えは多くの企業に影響を与えています。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;3位 マイクロソフト&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3位はMicrosoftです。おそらくWindowsを触ったことが無い方はいないでしょう。他にもExcelやWord、PowePointなど大学や仕事で使われるこれらソフトウェアはすべてMicrosoftの製品です。それだけ世界中にシェアを持っていることがMicrosoftの何よりの強みです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
創業者のビル・ゲイツは世界で最も有名な起業家の１人で、過去には13年連続で長者番付1位でした。(ちなみに、2018年はAmazon創業者のジェフ・ベゾスに抜かれ2位です。）慈善家としても知られており、妻メリンダと共同で財団を持っています。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
テックブームの黎明期から今に至るまで常に一線で活躍してきた企業です。長年のビジネスにより培われたサービスと市場シェアは他の追随を許しません。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;4位 アルファベット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4位はアルファベットです。アルファベットと聞くと馴染みがありませんが、何を隠そうGoogleの持株会社なのです。検索エンジンGoogleは今のインターネット社会において絶大な影響力を持っていることは承知の事実でしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
Googleの始まりは当時大学の博士工程だったラリー・ペイジとセルゲイ・ブリンです。研究プロジェクトとして始まり、1998年に法人化され、出資者の1人にはAmazon創業者のジョフ・ベゾスもいたと言います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
Amazonと同様、設立から20年余で時価総額ランキング上位まで成長する様は多くのテック企業のロールモデルとなっています。現在進行形でそのサービスは成長中で、検索エンジンサービスだけではなくGoogleMapやGooglechromeといったソフトウェアサービスも展開しています。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;5位 バークシャー・ハサウェイ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;世界一の投資家と名高いウォーレン・バフェットが運営する投資会社です。元々は綿紡績事業でしたが、バフェットにより買収され投資会社となりました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
保有している株式はApple、コカ・コーラ、アメリカン・エキスプレスなどアメリカを代表する企業ばかりで、それらの企業が成長するに伴いバークシャー・ハサウェイも成長していきます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
バフェットは当時今よりも市場価値の低いコカ・コーラやAppleの株を買い財をを築いたといいます。先見の明があったからこそ長期的に利益をあげ続けることができているのです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;時価総額ランキングを元に、世界で活躍するグローバル企業についてまとめました。日本企業もこれからは世界に向けてモノやサービスを発信していくことが求められています。グローバル企業の活躍を参考に、日本からも世界を相手に戦える企業が出てくる日もそう遠くないのかもしれません。&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1788/market-capitalization-global-company.jpg&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】「あなたにとって仕事とは？」面接で聞かれたらどう答える？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「あなたにとって仕事とは？」という質問は、質問の意図が理解できていればそれほど難しい質問ではありません。正しく意図を理解しうまく答えられるようにポイントをまとめました。しっかり対策をしておきましょう！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の面接で「あなたにとって仕事とは？」と聞かれたらどう答えますか？就活では「仕事観」や「仕事をする上で大切なこと」について聞かれることは少なくありません。&lt;br&gt;
しかし、「まだ働いてないからわからない」と悩む就活生も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は企業の意図や答え方のポイント、どう答えていいかわからない時の対処法などについて解説します。回答の具体例も紹介しますので、しっかり対策しておきましょう！

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1787/interview-question-work.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】「あなたにとって仕事とは？」面接で聞かれたらどう答える？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;「あなたにとって仕事とは」という質問の意図は？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;人柄を知りたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官は、就活生の人柄を知りたいと考えています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

小学生や中学生など小さい頃からの夢を仕事にしたいと考えている人は「誠実な人柄」と推測できたり、何かの社会問題を仕事を通して解決したいと考えている人は「正義感の強い人柄」という印象を与えることになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どんな人柄だから良いというわけではありませんが、自分らしさが出ていると思える人柄をアピールできると、他の質問とも一貫性が出て面接官の信頼度が増します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;価値観が知りたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「あなたにとって仕事とは」という質問には、「お客様の役に立ちたい」「一人前の社会人になるためのもの」など、模範的な解答がありますが、こういった解答は面接官にとっては「またか」というものになってしまい、あまり良い印象を残せません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

なぜならあなたの価値観が見えない回答だからです。こういった場合は、すべてオリジナルにするのは難しくても、補足説明をつけることで、自分らしさを出せます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「お客様の役に立ちたい」⇒「●●を実行して結果を出すことでお客様の役に立ちたい」「一人前の社会人になりたい」⇒「●●のような経験を積んで、自分なりに△△のような力を身につけて一人前の社会人になりたい」というようにアレンジしてみるだけで確実に印象がアップします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社会情勢などへの感度が知りたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
昨今、残業を少なくして仕事とプライベートのバランスを取り、皆が働きやすい社会を実現することが日本でも進められています。こういった風潮もしっかり理解して答えていく必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分自身のこともそうですが、管理職になってからの適性も見ていますので、マネジメントする上での基礎知識として「働き方改革」に関する知識も身につけておき、説明に加えましょう。働き方改革に関する用語は3章でいくつか紹介していますので、参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自社の企業理念・社風に合っているか知りたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
意外にもこのポイントを外す人がいます。人柄や価値観を知りたいのは、会社の考え方と就活生の考え方に大きく相違がないかを確認するためです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

つまり、会社の考えと自分の考えが合わないところは、わざわざアピールしなくていいということです。企業理念・社風については、ホームページで必ず確認しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;ケース別の例文を参考に「あなたにとって仕事とは？」の回答を書いてみよう！&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;仕事を通してなりたい自分がある場合の例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分の成長について語る場合は、「どんな経験をして、どんな成長を遂げることで、どんな人になりたいか」を具体的に挙げてください。&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;box-gray&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【例文】&lt;br&gt;
仕事とは、「自分を成長させる最高の機会」だと考えています。 &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サンドイッチ屋の接客のアルバイトでは、はじめはアルバイトとして時給をもらえるだけの働きができればいいと思っていました。しかし社員の方からは、様々な工夫を行って売り上げを伸ばすコツを教えていただきました。「小さなことでもいいので、自分なりに考えて改善すべき」と考えるようになってからは、自分自身の仕事に対する意識も大きく変わりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に「年配の方や背の小さな方、お子様連れの方には、商品を商品ケースの上からではなく、ケースの横からお渡しするのはどうか」と提案したときに、すぐにその提案を採用してくださり、対象のお客様に喜ばれたことがとても印象に残っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アルバイトがなければ、こういったことを自分で考えて行動できるようにはなっていませんでした。更に社員として働けば、自分で問題を見つけ、行動し結果を残せる範囲が広くなると考えています。自分自身にしかできない工夫をし、お客様や会社に貢献できる自分に成長したいと考えており、仕事を自分を成長させる最高の機会と位置付けています。

&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h3&gt;仕事を通して成し遂げたいことがある場合の例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
具体的に仕事を通して成し遂げたいことがある場合は、大きな目標のために何をして結果を残したいかに落としこんでいきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;box-gray&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【例文】&lt;br&gt;
私にとって仕事とは、自分の目標を叶えるために欠かせない手段です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私の目標は「在宅介護」をしている人の力になることです。その中でも、介護について学んだ経験から在宅介護の中でももっとも負担の大きい「入浴」の介助をお手伝いする「在宅入浴介助」を浸透させたいと考えています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入浴介助は進化しており、介護ロボットなどを用いてかなり負担が少なく行えるようになっていますが、未だに導入に至っていないご家庭も多いのが現状です。介護する側の負担を減らし、介護される側も気持ちよくご利用いただける入浴介助を導入していただくことで、少しでも「在宅介護」をしている人たちの力になれたらと考えております。
&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h3&gt;仕事に明確なイメージを持っていない場合の例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
やりたいことから業界や会社、職種を選んでいないみなさんは、自分の得意なことをアピールする方法が一番いいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会社で実際に行う業務から逆算して、自分にとって仕事とは何かを作っていくやり方です。事務などが希望で、業界などを絞ってない方にもおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

次の例文は、事務が希望で業界は特に絞っていないが地元の建設会社を受ける場合のものです。&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;box-gray&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【例文】&lt;br&gt;
仕事とは、頑張っている方々をサポートできる絶好の機会であると考えています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は大学で、野球部のマネージャーとして頑張る選手をサポートしてきました。自分自身が活躍できるわけではありませんでしたが、選手のためにユニフォームの準備をしたり、スコアをつけたり、練習や試合の場所を調整したりすることで、選手たちがスムーズに活動できていることに誇りを持っていました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

御社のような地元で愛される会社で事務職として働くことで、会社を支えることはもちろんのこと、間接的にはではありますが地元のお客様を支えることもできるのではないかと考えています。頑張っている方々をサポートできることに誇りを持ち、貴社で働いていきたいです。
&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h2&gt;NGな回答&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
以下に「あなたにとって仕事とは」という質問に対する回答として、あまりおすすめできないものを載せました。「よくない例」として、参考にしてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;消極的な回答&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次のような、「確かにその通りでだが、人柄や価値観が伝わらない」回答は避けたほうが無難です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

●生活の為&lt;br&gt;
●趣味などにお金が必要だから&lt;br&gt;
●働いていないのでまだよくわからない&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

働くことに対して積極的でポジティブな考え方を持っていることをアピールしましょう

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;漠然とした回答&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、次のような漠然としすぎている回答もNGです。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

●世界を平和にしたい&lt;br&gt;
●社会貢献したい&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「あなたにとって仕事とは？」の回答には、具体性や個性があることが重要です。具体的なエピソードを盛り込んだり、そう思う理由を詳しく書くことで、回答にオリジナリティを持たせることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;働き方改革関連用語&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あなたにとって仕事とは？という問いに大いに関連してくるであろう働き方改革にまつわる用語を挙げておきました。知識として頭に入れておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ワークシェアリング&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ワークシェアリングとは、ひとつの仕事を複数の労働者でシェアすること。雇用機会を増やし、失業率の改善や労働時間の短縮を実現させる手法のひとつです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;一億総活躍社会&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一億総活躍社会は、2015年10月に発足した第3次安倍晋三改造内閣がスローガンとして掲げたものです。加速する少子高齢化に歯止めをかけ、誰もが活躍できる社会を目指すと謳っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

具体的には「新・3本の矢」として①希望を生み出す強い経済（2020年をめどにGDP600兆円）、②夢を紡ぐ子育て支援（希望出生率1.8）、③安心につながる社会保障（介護離職ゼロの実現）の3点を目標に挙げています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ダイバーシティ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ビジネスの場においてのダイバーシティとは、性別、国籍、年齢、価値観などの多様性を受け入れ、幅広く人材を活用することで業績を向上させようとするマネジメント手法を指します。 &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業がダイバーシティを重視するようになった背景には、優れた人材の発掘、イノベーションやアイデアの喚起、様々な視点を持つことによって消費者の多様なニーズに対応するため、といった狙いがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「あなたにとって仕事とは？」の答えが思いつかない時は&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「どうしても思いつかない」「なんて書けばいいかわからない」と悩んでいる場合は、次のことを試してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他の人の意見を参考にしてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の就活生はどんな回答をしているのか、参考にしてみるのもいいですよ。実際には次のように答えている就活生が多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・人の役に立つことができる&lt;bR&gt;
・社会貢献のチャンス&lt;br&gt;
・自分が成長できる学びの場&lt;br&gt;
・達成感を感じられる機会がある&lt;br&gt;
・社会とつながることができる&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらは「よくある回答」なので、具体的な理由がないと「ありきたりな回答」になってしまう可能性が高いです。こうした意見を参考にして、「あなたなりの仕事に対する価値観」を伝えられる表現を考えてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社会人に聞いてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分の周りの社会人に聞いてみるのもいいでしょう。就活生とは違った視点の回答が聞けて、参考になることも多いはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まずは、両親や親戚などに聞いてみるのが手軽でいいですね。すでに働いている先輩やアルバイト先の社員の人に聞いてみるのもいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイトの経験を振り返ってみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アルバイトの経験がある人は、アルバイトで達成感を感じた瞬間や楽しかったことなどを思い返してみましょう。そこには自分が「仕事に求めるもの」や「仕事で大切にしたいこと」のヒントがあるはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これまでアルバイトをしたことがない人は、短期間でもいいので何かアルバイトを経験してみるのもいいですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「正直なところまだ働いてないからわからない」という学生も少なくないでしょう。その場合は、企業の実施しているインターンシップに参加してみるのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際に企業で仕事を体験するインターンでは、アルバイトとは全く違った経験をすることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望する業界や企業のインターンを経験しておくと、志望企業にアピールすることができる回答をすることができるでしょう。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
仕事の捉え方は人それぞれですが、自分なりに前向きに取り組む理由さえ伝われば、面接官は納得してくれます。仕事を通して実現したいことを自分なりに今一度考えておきましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;今週の編集部おすすめインターン(2019/1/11)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;大学生の皆様は冬休みが終わり、期末試験に向けて勉強を始める頃でしょうか。冬にもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、給料が支給されるものもあります。興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生の皆様は冬休みが終わり、期末試験に向けて勉強を始める頃でしょうか。&lt;br&gt;
冬にもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、給料が支給されるものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！インターンシップガイドからの申し込みで交通費が支給されるインターンもあります！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&lt;/p&gt;

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&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2238&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【1/18！学年不問！社長講演イベント＠東京】&lt;br&gt;株式会社ファミリーマートが1月18日に開催するインターンシップ説明会！ファミリーマート社長と日清食品社長の特別対談を聞いたり、就活対策講座を受講出来たりするプログラムです。職種別ブースでは、スーパーバイザー・商品開発・マーケティングの各部門で活躍する先輩社員から話を聞くこともできます！小売業やコンビニエンスストア業界に興味がある学生におすすめです！インターンシップガイドからの申し込みで交通費支給！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2271&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【1/28締切！学年不問！1dayインターン＠東京、大阪、広島】&lt;br&gt;株式会社エフピコが1月に複数日程で開催する1dayインターン！食品トレー容器メーカーの営業職や製品開発の業務を体験できるプログラムです。売り場づくりの提案や新商品の紹介、製品の設計などを体験することで、食品業界やメーカー企業についての理解を深めることができます。食品業界、メーカーに興味がある学生だけでなく、営業職・製品開発に興味がある方にもおすすめです！会場によって日程と締切が異なるので要チェックです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2204&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【1/16初回締切！1dayインターン＠東京】&lt;br&gt;株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズが1月に開催する1dayインターン！グループワークやフィールドワーク、オフィス見学ができるプログラムです。「百貨店×IT」をテーマにした企画立案のグループワークを通じて、百貨店・IT業界についての理解を深めることができます。百貨店業界やITに興味がある学生におすすめです！開催日によって締切が異なるので要チェックです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2246&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【学年不問！1dayインターン＠東京、大阪】&lt;br&gt;三井住友海上あいおい生命株式会社(MS&amp;AD)が1月から2月にかけて複数日程で開催する学年不問の1dayインターン！代理店営業を体験できるプログラムです。営業を体験できるワークや業界研究を通じて、金融業界や営業職についての理解を深めることができます。営業職や金融業界に興味がある学生におすすめです！会場によって日程や締切が異なるので要チェックです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2198&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【1/20プレエントリー締切！1dayインターン＠東京】&lt;br&gt;食品メーカーのテーブルマーク株式会社が2月に20卒(大学3年生、大学院1年生)の学生を対象に開催する1dayインターン！営業職と技術職の2つのコースがあり、それぞれ食品メーカーの業務内容ややりがい、冷凍食品業界についての理解を深めることができます。食品メーカーや営業職、技術職に興味がある学生におすすめです！コースによって日程が異なるので要チェックです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2247&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【1/30締切！学年不問！長期インターン＠甲府】&lt;br&gt;Jリーグのヴァンフォーレ甲府が開催する長期インターン！サッカーチームのフロント業務を体験できるインターンです。ホームゲームの運営業務やグッズ・イベントの企画立案、広報活動などの業務を通じてスポーツ業界の理解を深めることができます。スポーツ業界だけでなく、レジャー業界・エンターテイメント業界に興味がある学生にもおすすめです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2170&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【1/30最終締切！1dayインターン＠大阪】&lt;br&gt;学習塾を経営する株式会社ウィザスが1月に開催する1dayインターン！プログラムごとに様々な体験ができます。教室長の業務を体験したり、業界理解セミナーを通じて教育業界についての理解を深めることができます。教育業界に興味がある学生におすすめです！日程によってプログラム内容や締切が異なるので要チェックです。&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2122&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/19初回締切！1dayインターン＠大阪】&lt;br&gt;大阪ガスセキュリティサービス株式会社が2月に開催する1dayインターン！営業や人事の業務を体験できるプログラムです。人事が面接で見ているポイントを知ったり、ワークショップを通じてセキュリティ業界についての理解を深めたりすることができます。セキュリティ業界や営業、人事に興味がある学生におすすめです！開催日によって締切が異なるので要チェックです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2243&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/23最終締切！1dayインターン＠東京、大阪、浜松】&lt;br&gt;株式会社スズキが1月から2月にかけて開催する1dayインターン！営業職や技術職の業務を体験できるプログラムです。車の促進販売策を考えるグループワークや部品をリバースエンジニアリングして設計手法を学ぶグループワークを通じて、自動車業界についての理解を深めることができます。自動車業界に興味がある方だけでなく、営業職や技術職に興味がある学生にもおすすめです！開催地によってプログラムや日程が異なるので要チェックです！&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;気になったら早めにエントリー！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！&lt;br&gt;
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！2019年もインターンシップガイドをよろしくお願いします！&lt;/p&gt;
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帝愛ホールディングスの就活体験記です。参考にして、就活を有利に進めましょう！
&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1354/pro-con- postgraduate.jpg&quot; alt=&quot;大学院に進学するメリット・デメリットとは？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;帝愛ホールディングス 2019卒,営業職 就活体験記&lt;/h2&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社帝愛ホールディングス&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;営業職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;入社年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年生の7月上旬&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → グループディスカッション → 3次面接
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;b&gt;参加時期や形式&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
セミナー（説明会メイン）とキャリアカフェ（座談会メイン）があるが、私は後者に参加した。
どちらも会社の説明と、社員と話す時間が設けられているよう。
30分程の会社説明の後、7人程の社員と座談会。
学生は30人程で、15分毎に社員のいるテーブルをローテーションする形式。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;感想など&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
参加状況は選考に影響しないような印象を受けた。
ただ深い企業理解を確かめる事で志望度を測る会社なので、行っておいた方が無難かと。
私は細かい業務理解や志望動機の壁打ちに使ったが、非常にためになった。
また、7人の社員の中で人事はおそらくおらず、現場社員の方々が大半であった。
メモなども取っていなかった為、気張って高度な質問をする必要もないと思う。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;b&gt;提出時期&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
3年生の3月&lt;br&gt;
&lt;b&gt;提出方法&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
マイページから提出&lt;br&gt;
&lt;b&gt;設問、文字数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
・このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）&lt;br&gt;
・あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた勉強（研究・ゼミ・授業など）」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、難しかった点、その原因、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
マイページ上に提出期限から3日程度で表示&lt;br&gt;
&lt;b&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
どちらも論理的な回答を心掛けた。
ただ、質問項目自体がありきたりなものである為、他社のコピペを改変したもので問題ないと思う。
&lt;/p&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;b&gt;受験方法&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
自宅でWebテスト受験&lt;br&gt;
&lt;b&gt;内容や難易度&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
よくある玉手箱だった&lt;br&gt;
&lt;b&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
マイページ上で確認&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;グループの学生の人数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
6人&lt;br&gt;
&lt;b&gt;時間&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
40分くらい&lt;br&gt;
&lt;b&gt;内容や進め方&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
・帝愛ホールディングスの新規事業を考えて代表者が発表&lt;br&gt;
&lt;b&gt;雰囲気&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
面接官は淡々としていたが、真摯にアドバイスをくれ、学生に丁寧に向き合っているような印象を受けた。
重くもなく、暗くもない雰囲気だった。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
V字モデルについて、NRIの顧客についての質問では、完璧とは言えない回答だったものの、通過したので、学ぼうとする姿勢を見せる事も重要かもしれない。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;結果連絡の方法、日数&lt;br&gt;
6月下旬、次の日に電話で、次回面談日程を確定した
&lt;/p&gt;


&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;1次面接&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;b&gt;学生の人数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
1人&lt;br&gt;
&lt;b&gt;面接官の人数、面接官の役職など&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
1人 4年目位の現場社員（AE）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;時間&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
40分くらい&lt;br&gt;
&lt;b&gt;質問内容や進め方&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
・アイスブレイク（今日どうやってきたの？）&lt;br&gt;
・学生時代頑張った事は？&lt;br&gt;
・その時の課題は？&lt;br&gt;
・それに対してどうしたの？&lt;br&gt;
・結果は？&lt;br&gt;
・何が成功要因だった？&lt;br&gt;
&lt;b&gt;雰囲気&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
面接官は淡々としていたが、真摯にアドバイスをくれ、学生に丁寧に向き合っているような印象を受けた。
重くもなく、暗くもない雰囲気だった。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
V字モデルについて、NRIの顧客についての質問では、完璧とは言えない回答だったものの、通過したので、学ぼうとする姿勢を見せる事も重要かもしれない。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
6月下旬、次の日に電話で、次回面談日程を確定した
&lt;/p&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;最終面接&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;学生の人数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
1人&lt;br&gt;
&lt;b&gt;面接官の人数、面接官の役職など&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
1人 4年目位の現場社員（AE）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;質問内容やテーマ、進め方&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
・アイスブレイク（今日どうやってきたの？）&lt;br&gt;
・学生時代頑張った事は？&lt;br&gt;
・その時の課題は？&lt;br&gt;
・それに対してどうしたの？&lt;br&gt;
・結果は？&lt;br&gt;
・何が成功要因だった？&lt;br&gt;
&lt;b&gt;雰囲気&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
面接官は淡々としていたが、真摯にアドバイスをくれ、学生に丁寧に向き合っているような印象を受けた。
重くもなく、暗くもない雰囲気だった。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
V字モデルについて、NRIの顧客についての質問では、完璧とは言えない回答だったものの、通過したので、学ぼうとする姿勢を見せる事も重要かもしれない。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
6月下旬、次の日に電話で、次回面談日程を確定した
&lt;/p&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;通知方法、日数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
最終面接翌日に電話で連絡&lt;br&gt;
&lt;b&gt;同じ部門の内定者数はどのくらいか&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
100人くらい&lt;br&gt;
&lt;b&gt;内定後の拘束状況&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
特になし。
&lt;/p&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;何回行ったか&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
0回&lt;br&gt;
&lt;b&gt;OB訪問した場合は方法や感想&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
-&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;参加したか&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
1回&lt;br&gt;
&lt;b&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
3年生の8月に3日間&lt;br&gt;
&lt;b&gt;大まかな内容&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
企業の説明とグループワーク&lt;br&gt;
&lt;b&gt;選考と関係あったか&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
わからない&lt;br&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;b&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
説明会に参加したりサークルの先輩に聞いたりした。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;重視していたと思われる点&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
学生時代に力を入れた事、自己PRなどで特性を表現することは勿論だが、一貫性のある志望動機は特に重視されていたと思う。
NRIを選ぶ理由を述べる時も、他社と明確な差別化を求められる為、企業研究にはかなり時間を割いた。
また、SIerは将来を不安視される事も多い為、会社を変革していける実行力や視座の高さを重視されていたと思う。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;社員や内定者の印象&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
人数が多い為、色々な個性を持った人がいたが、全員に共通するのは論理的で話が分かりやすく、仕事ができそうな人が多い印象であった。
また、他社SIerと比べると気さくで明るい人が多く、純粋にこのような方々と仕事がしたいと思った。
選考の過程でも、学生に真摯にフィードバックをくれたのは好印象だった。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;おすすめの選考対策、アドバイス&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
生半可な志望動機では内定が出ない会社ですが、事前の準備がしやすく、評価が分かりやすい選考をしてくださっている企業だと思います。
面接では徹底的な深掘りによる、「思考の深さと広さ」を確かめられます。
特に志望動機では、自分の将来の目標から野村総合研究所を選ぶ理由まで、一貫したロジックを積み上げる事で、納得してもらう事が必要です。
その為に必要な情報を集める環境（マイページやイベントの参加によってもらえる冊子、就活情報サイトなど）は整っている為、努力が結果になりやすいと言えると感じました。
頑張ってください。
&lt;/p&gt;

&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】アパレルの志望動機の書き方のポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;華やかでおしゃれなイメージがありファッション好きの就活生から人気の高いアパレル業界。職種別に採用を行っていることも多いので、ここでは営業や事務など職種別の志望動機の例文を書き方のポイントとともに紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;高卒、大卒問わず、学生から人気の高いアパレル業界。職種別採用を行っている場合が多いことから、志望動機を考えるときは、ファッションが好き、そのブランドが好きという思い以外にも、なぜその職種を選んだのかという動機が欠かせません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは、アパレル業界の主な職種を紹介し、職種別の志望動機の例文を紹介します。履歴書・ES（エントリーシート）の作成や面接にお役立てください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1777/aspiration-motivation-apparel.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】アパレルの志望動機の書き方のポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;アパレル業界について
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;アパレル業界とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アパレル業界とは、服のデザインや製造・販売・物流などを手がける業界です。主にデザインと製造を手がけるアパレルブランドと、既存商品の販売とショップ運営を行う企業、企画・デザイン、製造、販売までを一貫して行うSPA（製造小売業）と、企業によって手がける業務が異なります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、業界の中でもどういった仕事を行う企業に就職したいのか、どの職種を目指したいのか、ということを明確にして就活に臨む必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アパレル業界で求められる人材・スキルは？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ファッションセンスがあることはもちろん重要ですが、トレンドに敏感であることも求められます。常にアンテナを張って、最新のトレンドや流行をキャッチしておくようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アパレル業界の仕事をするなら、コミュニケーション能力も重要です。これはお客様や取引先と接する機会が多い、販売職や営業職だけではありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本社勤務の企画職や製造の仕事でも、多くの人と連携しながら仕事を進めていくため、コミュニケーション能力は重視されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アパレル業界の主な職種&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アパレル業界にはどんな職種が存在するのでしょうか？ここでは主な職種を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企画&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・マーチャンダイザー&lt;br&gt;
商品開発・予算管理・販売計画など、ブランドを全体的にプロデュースする仕事です。消費者の動向を分析する力、トレンドを予測する力などが問われます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・デザイナー&lt;br&gt;
ブランドのコンセプトに沿って、洋服をデザインする仕事です。ブランドのターゲット層の求めるもの、トレンド、流行する色や素材などを加味してデザインを一から考えます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;製造&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・パタンナー&lt;br&gt;
デザイナーのデザインをもとに型紙を作る仕事です。着用時のシルエットや着心地を考えて裁断や縫製方法などを決めるので、勘のよさや経験値が問われます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・生産管理&lt;br&gt;
自社もしくは提携する生産工場と連携して、生産スケジュールや品質管理のやりとりを行います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;販売&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・バイヤー&lt;br&gt;
店頭に並べる商品の買い付けを行います。ブランドコンセプトに合い、かつトレンドや売れ行きを予測して、海外から買い付けることもあります。販売員を経てなることが多い職種です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・販売員&lt;br&gt;
店頭に立ち、陳列、在庫管理、接客、ディスプレイ、発注、清掃など、店舗運営に関わる全てを行います。アパレル業界に就職すると、多くの場合販売員からのスタートとなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事務&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総務、営業事務、経理など、一般企業と同じように事務職もあります。アパレル企業であっても、ファッションに直接的に関わる業務はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;営業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自社製品を小売店や百貨店などに紹介し、陳列スペースを設けてもらうのが主な仕事です。自社製品を売り込むという点においては、他業界の営業職と変わりありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他には在庫管理の仕事があります。売れる商品、色、サイズなどを見極めて品切れが発生しないように発注する必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;志望動機の書き方のポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機を書くときは、必要な要素を入れつつ、分かりやすく書くことが大事です。以下、盛り込みたい要素を紹介しますので、志望動機を書くときの参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アパレル業界と該当企業を目指した理由を書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どの業界、企業への志望動機にも欠かせませんが、業界とその企業を志望した理由は必ず書きましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アパレル業界を志望する理由は、「アパレル業界に興味を持ったきっかけ」や「アパレル業界でどんな仕事がしたいか」という観点から考えてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

該当企業への志望理由は、競合他社とは異なる特長や、企業が注力している取り組みなどを挙げるとよいです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望職種を選んだ理由を書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アパレル業界では、職種別採用を行っている企業も多いので、志望職種をなぜ選んだのかという理由も盛り込むようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望するに至ったエピソードがあれば盛り込む&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機を書くときには、具体的なエピソードがあると、説得力が増すうえ、思いが伝わりやすくなります。自分がこの業界や企業を目指したいと思うに至ったエピソードがあれば書くとよいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社後、貢献できることをアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
入社後にどんなふうに自分が役立てるかアピールできるとよりよい志望動機になります。その際は、アルバイトなどの過去の経験で身についたスキルや、自分のアピールポイントと絡めるとよさそうです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アパレル業界の志望動機の例文を紹介&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アパレル業界の志望動機の例文を、職種別に紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;例文①「企画職」を目指す人の志望動機の例文&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は服の力で、人を幸せな気持ちにするお手伝いがしたいと思っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;


小学3年生の時、初めてのピアノの発表会がありました。人前にでることが苦手な私はとても緊張していましたが、発表会が近くなったある日母がドレスを買ってきてくれました。大人っぽく素敵なデザインで一目で気に入ってしまい、発表会も楽しみになり当日は堂々と演奏することができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その経験から、「人の気持ちを変える」という服の力を知り、ファッションに興味を持つようになりました。なかでも明るい色と華やかな柄を用いた御社の服が大好きで、人を幸せな気持ちにする服作りに自分も関わりたいと考えるようになりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学時代に学んだマーケティングの知識を活かし、市場の動向を読みとくマーチャンダイザーとして活躍したいです。

&lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;例文②営業職」を目指す人の志望動機の例文&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、魅力的な洋服を多くの人に広めて、着る喜びを知ってもらう仕事がしたいと思っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学時代はアパレルショップの販売員のアルバイトをしていました。お客様と積極的にコミュニケーションを取り、自ら提案したコーディネートをお買い上げいただくことにやりがいを感じていました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この経験から、アパレルの営業職として、カッティングや縫製に優れた御社の魅力的な商品を売り込む仕事がしたいと思うようになりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アルバイトで培ったアピール力やコミュニケーション力を活かして、御社のさらなる発展に貢献したいと考えています。

&lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;例文③「事務職」を目指す人の志望動機の例文&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
各部署が円滑に機能しお客様によりよい商品をお届けできるように、事務職という仕事から会社を支えたいと思っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は御社のバッグが大好きで、日頃使うバッグから、特別な日用、旅行用、就活用まで、すべて御社のバッグを使っています。手頃な価格ながら凝ったデザインで、丈夫で使いやすく、どのバッグも長年愛用しているので、思い出がたくさん詰まっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

多くの人に御社のバッグを使ってたくさん出かけてもらい、たくさん思い出を作るお手伝いができればと思っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は、人前でコミュニケーションを取るよりも、細かいことをコツコツと行う作業が好きです。大学時代に学んだ簿記のスキルを活かし、御社で経理として働き業務が円滑に進むために貢献できればと思います。

&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;アパレルの志望動機を書くときに注意すべきポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アパレルの志望動機作成でありがちな間違いやマイナスポイントについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「好き」だけではダメ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そのアパレル企業を志望した理由として、「好きだから」「ファンだから」という気持ちがもとになっていることは多いと思います。もちろん「好き」という気持ちは大切ですが、志望動機に書くにはこれだけでは不十分です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望動機では「働く」という意識をしっかりと持っていることをアピールしましょう。「会社にどんな貢献ができるか」「仕事でどんな結果を出したいか」ということも必ず書くようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ブランドイメージや人材ニーズを理解する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アパレルブランドにはそれぞれのイメージがあり、求める人材も異なります。ブランドや企業が求めている人材のイメージを見誤らないように注意してください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望動機の内容がブランドイメージに合っていなかったり、間違ったアピールをしてしまうと、「うちのブランドでなくてもいいのでは？」と思われてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ブランドイメージや企業理念から、どんな人材が必要とされているのかを見極める必要があります。実際にショップに足を運んで、働いている人を観察してみるのもいいでしょう。
&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-reasons&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
職種別採用を行っている場合は、業界、企業への志望動機に加え、職種への志望動機も説得力のあるものを用意しましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1777/aspiration-motivation-apparel.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-aspiration-motivation-apparel&#039;
		),
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	),
	(int) 7 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2256&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】就活の自己PRで「慎重」をアピールする方法とは？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活の自己PRで「慎重」をアピールしたいと考えている就活生も多いでしょう。「慎重」な性格をアピールするには、どんなことに気をつければいいのか？ここでは例文を使いながら、効果的な自己PRの書き方について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「慎重」であることは、仕事をする上でとても大切な能力です。しかし、ただ単に慎重ですと言っても効果的なアピールにはなりにくく、チャレンジ精神がないのではないかと誤解されることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは強調したいポイント別に例文を使いながら、、「慎重」を効果的アピールする自己PRを書き方をまとめました！

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1776/self-pr-careful.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】就活の自己PRで「慎重」をアピールする方法とは？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;慎重のメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは慎重であることのメリットから見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;丁寧である&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
慎重な人は、細かいところまで確認しながら仕事を行うため、全体的に仕事が丁寧な印象です。丁寧であればあるほど、仕事に対して真摯な姿勢で取り組んでいることがわかります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

新卒はまず熱心に仕事に取り組むことが大切ですから、こういった姿勢をアピールするためにも丁寧であることは、どんどんアピールしていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ミスがない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
仕事でのミスは、ときに取り返しのつかない事態を引き起こしてしまいます。慎重な人はミスが起こらないように、確認に確認を重ねて仕事を進めていきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

慎重な仕事の進め方は周りに安心感を与えます。ミスが許されない仕事内容であれば、特に効果的な自己PRになりますね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;計画的&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
慎重な人は納期に間に合うように計画を立て、余裕を持って仕事を進めます。計画も入念に立てられているので、無理のないものになっており、何かあってもスケジュールを組み直すことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

仕事で突発的な問題が起こることはよくあることなので、そうなった場合も心配なく仕事が進められることは、チームや会社にとってもメリットがありますね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;無駄を省くことができる(時間やコストのカット)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
闇雲に仕事を進めると、時間や費用に無駄が生じる場合があります。会社は常に無駄を省き、成果を挙げたいと考えているので、このような無駄はできるだけ省きたいと考えています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

慎重な人は予め無駄な時間や費用が発生しないように考えて行動するので、コストカットに貢献することができます。会社にとっては有難い存在になれそうですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「慎重」な人材が求められる職種は？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
慎重な性格がいかせる仕事はどんなものがあるのでしょう？ここではとくに慎重さが求められる職種を紹介します。
　　　
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;経理&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
数字を扱う経理の仕事には、速さと正確さが求められます。スピーディにかつ間違いのないように仕事を進めて行くには、「慎重」であることが大きなプラスになるからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

銀行など金融系の業種や数字を扱う仕事では、「慎重さ」をアピールするとかなり高評価となるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事務&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
集計や資料作成などを行う事務の仕事には、慎重な性格の人が向いています。会社の資料や文書に間違いが多いと、会社の信用を損ねることになりかねません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事務の仕事を志望するなら、細かいところまで気をつかうことができ、ミスのない正確な仕事ができることをアピールするのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;開発エンジニア・SE&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
開発の仕事では、ちょっとしたミスや間違いが大きな損失につながります。大規模なシステム開発になればシステムも複雑になり、多くの人がかかわることになるので、ひとり一人が正確な仕事をする必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エンジニアやSEなど開発にかかわる仕事を志望するなら、慎重に作業をすること、正確な仕事ができることを積極的にアピールするのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「慎重」な性格をアピールするポイントと例文&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;「丁寧」のアピールの仕方と例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どのような場面で、どのような丁寧な仕事をしたかがはっきりわかる自己PRを作りましょう！&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;box-blue&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【例文】&lt;br&gt;
私のアピールポイントは丁寧に仕事に取り組む姿勢です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ゼミの研究のために、団地に住む高齢者の方々にアンケートを取った際、データ化するのはもちろんのこと、アンケート用紙に関しても後から見返せるように団地の棟と年代別にファイリングして、保管をしておきました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その後、他の研究でこのアンケートを使うことがあり、アンケート用紙をもう一度見直す必要が出てきた際、しっかりファイリングをしていたのですぐに見直すことができました。今後貴社に入社してからも、丁寧に仕事に取り組む姿勢を生かし、スムーズに業務が遂行できるよう工夫していきます。
&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;h3&gt;「ミスがない」のアピールの仕方と例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ミスの防止には対策が必要です。自分なりの工夫をした経験を書きましょう。&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;box-blue&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【例文】&lt;br&gt;
私のPRポイントはミスのない対応ができることです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

スピード写真のアルバイトでは、一人で店舗を任されることが多く、特にレジでのミスがないように気を遣いました。割引などが入る場合は、事前に情報を入手し割引率が分かる表を作成しておいて、金額が間違っていないかチェックしながら会計をしました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そうしたところ、他のアルバイトが入っている時間帯に比べ、ミスが殆どなく店長から評価していただくことができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今後も社会人として、ミスが少ない正確な仕事をすることで、お客様に安心感を持っていただけるようにしてまいります。

&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h3&gt;「計画的」のアピールの仕方と例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
計画の内容とその計画の効果をわかりやすく書きましょう！&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;box-blue&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【例文】&lt;br&gt;
私のPRポイントは計画性を持って、物事に取り組めることです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学園祭の実行委員をした際は、全体の統括を担当していました。それぞれの仕事がうまく回っているのかをチェックしながら、本番に間に合わせることを一番に考えて計画を立てました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

報告を受けて、それぞれの動きを見ていましたが、看板などの飾りつけを担当しているグループの現場を見にいってみると報告を受けていたよりも作業が遅くなっていることに気が付きました。そこで、余裕のありそうな他のグループから応援を頼み、一緒に作業してもらうようにしたところ、作業がスムーズに進み本番を迎えることができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

計画にある程度の余裕があったからこそできたことだと思いました。今後社会人になってからも、ある程度余裕を見て計画を立て、現場をしっかり見ながら調整していくことで成果を上げていきます。

&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h3&gt;「無駄を省くことができる」のアピールの仕方と例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
無駄を省いてどんな成果を出したのか、またその無駄に気付いた過程も書きましょう。&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;box-blue&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【例文】&lt;br&gt;
私のPRポイントは、コスト意識を持ってムダを省き、物事を円滑に進めることができるところです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サークルの先輩の追い出しパーティーでは、毎年5回集まって準備を進めていましたが、全員で集まる日程を調整するのに苦労していました。また予算についてもリーダーが一括管理をしていたので、毎回リーダーがそれぞれに指示を出さなくてはなりませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで同じ仕事を担当するグループごとに予算を振り分け、集まる日程もそれぞれで決めてもらうことにしたところ、日程調整もスムーズに進み、作業も少ない時間で終わらせられるグループが多くなりました。予算もムダなく配分できて、昨年よりも5000円ほど少ない予算で準備をすることができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

少しの工夫でムダを省けることを学べたので、貴社に入社してからも自分で考えてムダが省けることがあれば、些細な事でも相談しながら進めていきたいです。

&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h2&gt;短所ととられないよう注意しよう&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どんな性格にもデメリットは存在します。慎重な性格の人にはどんなデメリットを感じやすいかを把握し、短所ととられないよう対策を立てておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「慎重」のマイナスイメージに注意！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
①消極的&lt;br&gt;
慎重すぎる性格のデメリットは、「消極的」であるというイメージがつきやすいということです。仕事に対しても人間関係に関しても、そうしたイメージを持たれがちです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

②優柔不断&lt;br&gt;
慎重な性格だと優柔不断で、大胆な行動ができないというマイナスイメージを持たれることがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

③仕事が遅い&lt;br&gt;
慎重に物事を運ぶ＝仕事が遅い、という印象を持つ人もいます。素早い決断や仕事が求められる現場では、あまりいいイメージを持たれない可能性があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

④面倒臭い人&lt;br&gt;
「細かいことにうるさい人」、というようなイメージも持たれることもあります。細かいことを指摘されるのは嫌と考える人もいるので、注意が必要ですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「言い換え」表現でプラスイメージに&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マイナスイメージを持たれないために、次のような言い換え表現を使って、伝え方を工夫してみるといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①正確・堅実&lt;br&gt;
正確な仕事ができる、堅実な性格であると言い換えると、プラスのイメージになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

②用意周到である&lt;br&gt;
用意周到な性格で、前もって準備をしておくことができると言い換えてみましょう。計画性があるという、言い換えもいいですね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

③落ち着きがある&lt;br&gt;
「焦ることなく、いつも落ち着いて作業をするよう心がけている」という表現もいいでしょう。落ち着きのある人は、安心感があります。


&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
慎重であることは、素晴らしいアピールになります。ポイントをつかんで自信を持ってアピールすれば面接官にも届きますので、自分が自信を持ってアピールできる内容を考えてみましょう！&lt;/p&gt;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;販売や飲食など、接客業を志望する就活生も多いでしょう。メインの業務が接客となる場合、その経験や志望動機の内容を重視されることが多くあります。ここでは接客業の志望動機のポイントを例文とともにご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;販売や飲食など、接客業を志望する就活生も多いでしょう。メインの業務が接客となる業界を志望する場合、就活の面接では接客業のアルバイト経験や志望動機の内容を重視されることが多くあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

接客業を志望する際は、どんなポイントに気をつけて志望動機を作成すればいいのでしょうか？また、接客業の経験がない人はどうすればいいのか？今回は接客業の志望動機作成のポイントや志望動機の例文をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1775/aspiration-motivation-customer-service.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】接客業の志望動機の書き方のポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;接客業のやりがい&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機作成のポイントになるのがその仕事の「やりがい」です。接客業の仕事のやりがいはどんなところにあるのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人と接する仕事ができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人と関わったりコミュニケーションをとるのが好きな人は、日々たくさんの人と接することができる接客の仕事が楽しんで行えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「人と接するのが好き」「人と話すのが好き」という思いを志望動機に盛り込むのもいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お客様に感謝される&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
接客業の経験がある人は「ありがとう」と言われたり、お客様に感謝をされたり、お客様の笑顔を見て感動した経験があると思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サービスの提供やサポートなどをして、お客様に感謝される機会が多いのも、接客業の大きなやりがいのひとつです。「人をサポートすることにやりがいを感じる」という思いを志望動機に盛り込みましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;接客業の志望動機のポイント3つとは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは接客業の企業のエントリーシートや面接時の志望動機のポイントを3つ見ていきましょう。いずれも全てがバランスよく説得力がある必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コミュニケーション能力があることを伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずはコミュニケーション能力をしっかりとアピールしましょう。もちろん、接客業以外の仕事でも、就活の面接時にコミュニケーション能力を重視することは多くあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

従業員の接客が直接お客様からの企業のイメージや評価につながることの多い接客業では、一般の企業以上にコミュニケーション能力を重視しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まずは自分にはコミュニケーション能力の高さを伝えることを意識しましょう。その際に、どういった理由で自分はコミュニケーション能力があると自負しているのか、人との関わりについてのエピソードを添えて説得力を増しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;接客バイトの経験がある場合にはそのエピソードを添えて&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしも過去に接客業のアルバイト経験があるのであれば、必ずそのことを伝えましょう。どのような接客業で、自分はどのようにお客様と接してきたのか、そしてその時に自分が接客を好きだと感じた理由やお客様から感謝されたエピソードなどを添えると良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;接客を通じてお客様に与えたい価値を語ろう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最後に、なぜ接客業に就きたいと考えているのかとともに、自分は接客を通じてお客様にどのように何を与えていきたいのかを語りましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば志望している企業のブランド価値の向上、商品の良さなど自分がどのような手法でどのような価値観を伝えたいのかは語っておきたいですね。


&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;接客業の志望動機の例文3つ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、接客業の志望動機の例文を3つご紹介します。ご自身の状況に合わせて参考にしてみてくださいね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;接客のアルバイト経験がある場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は大学4年間、居酒屋のアルバイトをしてまいりました。このアルバイトを通じて接客の楽しさを知り、就職先にも接客業を志望しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

居酒屋のアルバイトでは老若男女さまざまなお客さまに対し、接し方を変えて居心地の良い空間を提供することにやりがいを感じます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

貴社は来店するお客様の数が多く、即戦力となることが求められると思います。そこで私がアルバイト時代に培った接客技術を活かすことができればと考えております。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;その企業の接客への憧れや感動がある場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学2年生の時に友人と旅行で御社のホテルに宿泊した際、フロント・レストラン・清掃などスタッフの方全員が私たちに対し丁寧な対応をしてくださったことに感銘を受けました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その時に私は忘れ物をしてしまったのですが、諦めていたときにわざわざ連絡をくださり、郵送してくださった対応に驚き、そして御社のホテルの接客の素晴らしさに感動しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私自身もお客さまから感動されるホテルスタッフとなることができるよう、一生懸命努力して参りたいと思っております。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;資格や語学などスキルを活かせる場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はアメリカへの1年間の留学経験があり、日常会話レベルであれば英語に自信があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この英語力を活かせる仕事を探した結果、多くの外国人観光客も訪れる御社の現場で活躍できる、接客の仕事に興味を持ちました。将来的には、御社が力を入れている海外進出の際にも役に立つことができればと考えております。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

留学で培った英語力だけでなく、このあと卒業までの間にはビジネス英会話の勉強もし、御社で活躍したいと考えております。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;接客業が未経験の場合はどうすればいい？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;熱意をアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
接客業未経験の場合は、「実際にその企業のお店をよく利用している」「客としてファンになった」など、客としての目線から企業への熱意をアピールするのがいいでしょう。どんなサービスを受けたのか、具体的なエピソードがあると伝わりやすくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;接客でいかせるスキルをアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国人のお客様が増えているので、外国語が堪能な人や海外経験が豊富な人はそうした経験やスキルをアピールしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイトやインターンシップに参加してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
時間があれば、アルバイトやインターンで、実際に接客業を経験してみるのがおすすめです。サービスをする側になることでわかることも多いので、志望動機の説得力もグッと高まります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接時のコミュニケーションの取り方も見られている&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
接客業を志望する場合は、一般的な企業以上に面接時のコミュニケーションの仕方を見られていることを自覚しておきましょう。そのために必要なポイントは以下の通りです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;笑顔とアイコンタクトは絶対に忘れない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず大前提として笑顔と、面接官とのアイコンタクトは忘れないようにしましょう。常に笑顔を絶やさないことはもちろん、面接官が複数人いる場合には話をしている最中に全員とアイコンタクトをとるようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業が求める人物像を演出する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、志望する企業が求めている人材と自分のコミュニケーションの取り方を合わせておくことも大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

高級ホテルのように格式ある雰囲気の接客が求められる現場であれば気品ある雰囲気を、お客様とフレンドリーに接客する雰囲気を求められる職場であればフレンドリーで柔らかい雰囲気での面接を心がけましょう。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
接客業の志望動機では、エントリーシートでは接客への考え方や過去の対人エピソード、面接では面接官とのコミュニケーションの方法が重視されます。それぞれの場面でポイントを押さえて接客への想いをしっかりと伝えるようにしましょう。&lt;/p&gt;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活の準備ができてない！始まってから動けばいいでしょ？と思っていたら周囲の友達はすで始めてるみたい。今からでもいいのですぐに動き出しましょう！スタートダッシュが遅れても巻き返すために今すぐできることをご紹介します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「就活の準備をまだしてない」「始まってからでもいいと思っていたら、一人だけ出遅れていた」という就活生も少なくないのでは？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就職活動が解禁され、さあ、就活開始だ！と思った時にはすでに周囲の友達は密かにさまざまな活動を進めていたことを知るととても焦りますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、絶望しているヒマはありません。就職活動に出遅れてしまったことに気が付いたら、すぐにでも動き出すことが大切です。今からでも遅くない、就職活動に出遅れてもすぐできるやるべきことをご紹介します！

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1791/job-hunting-preparation-not.jpg&quot; alt=&quot;就職活動の準備を何もしていない！いまから就活のためにできることを紹介！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;今すぐに就活をスタートしよう！
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就活のスタートにすべき5つのステップ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
スタートで出遅れてしまっても大丈夫です。今すぐに就活をスタートして、周りのみんなに追いつきましょう。就活でやるべき5つのステップは次の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①自己分析&lt;br&gt;
②業界研究&lt;br&gt;
③テスト対策&lt;br&gt;
④エントリーシート作成の準備&lt;br&gt;
⑤面接対策&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これだけできれば大丈夫。それぞれのステップについては、後ほど詳しく解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;スタートが遅れた場合は効率重視で動こう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしも就職活動に出遅れてしまったと感じた場合、大切なのは「効率よく動くこと」です。他の就活生よりも活動開始が遅くなってしまったとしても、効率よく無駄のない動きをすることができれば充分に巻き返すことは可能だからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

それでは、ダッシュではじめたい「就活の5つのステップ」について解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;①「自己分析」をして得意分野に的を絞ろう
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自分の強みは何かを把握することが近道&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動に出遅れている場合は、「自分の強みは何かを把握すること」が大切です。向いていないこと、苦手なことを求められる分野への就職活動は面接官や人事担当者に必ず見抜かれてしまい、不採用となることが多いため、おすすめできません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分が自信をもって「私はこれが得意です、なので御社でも必ず役に立てると思います！」と堂々と語れる分野への就職が近道。時間があれば、「ダメモトでチャレンジしてみよう……」なんてこともアリですが、時間がないときには確実な方向性を目指しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;資格なのか、コミュニケーション力なのか……あなたは何がウリ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ところで「自分の強み」がわからない場合にはどうすれば良いのでしょうか？保有している資格や、学部で極めた専門分野があればそれはあなたの「ウリ」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「サークル活動での活躍」や「対人コミュニケーションに長けている」など、何か一つでもいいので自分の良いところを見つけてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;②「業界研究」で志望業界・企業を絞り込む
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;効率よく動くためにまずすべきこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
効率よく動くためにはまず、自分がどのような業界・企業を志望するのかを絞り込みましょう。「色んな会社の説明会に参加してみて……」と言っている余裕はないため、ピンポイントで効率を重視しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あまり興味がなく、もし仮に内定をもらったとしても行くことの無い企業の説明会に参加したり、選考を受けるのは時間の無駄です。行きたいと思える分野の企業や業界に絞り込んで対策をすることでより内定の確率をあげることもできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;何もない場合には逆に「どんな仕事はしたくないのか」から考えよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしも「やりたいことがなにもない」という場合には、逆に「やりたくない仕事」が何かについて考えてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「営業は自分には向いていないかも」「デスクワークはちょっとやりたくない」などその程度でもＯＫです。やりたくない仕事を消去法で消していくことで「これならやってみたいかも」と思える仕事を絞り込むことができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンにも参加してみよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もし特定の業界が定まったら、インターンシップに参加してみましょう。時間がない場合には1日～数日間のインターンシップでOK。実際にその企業の中に入ってみることで、その業界の研究にもなりますし、面接やエントリーシートでのコメントも深まりますよ！
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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;③「テスト対策」はネットでもOK
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;テスト対策は必須&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活では、SPIや筆記試験の準備が欠かせません。準備をしておくことである程度のスコアはとれるようになるので、必ず対策をしておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どんなテストが実施されるかは、企業によって異なります。志望企業が決まったら、実施されるテストを調べて対策をしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;時間がない人はネットを活用しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活でよく実施されるSPIや筆記試験は、試験を体験することもできます。ネットの無料サービスなどを利用して、どんな試験なのか、体験しておくと当日慌てることなく回答できるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;④「エントリーシート作成の準備」をしておく
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;時間のかかるエントリーシート作成の準備は早めに取り掛かろう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いつでも、自分のスタートダッシュが送れているという自覚は常に持っているようにしましょう。エントリーシートの作成対策や、面接の練習などは早めに行いたいものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他の就活生がそれまでに既にこれらの対策を終えている場合、遅れをとっていることには変わりありません。今すぐにでも対策を始めることが必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;エントリーシートにはルールがある！先輩に聞いたりネットで調べよう！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートの対策はどのようにすれば良いのでしょうか？エントリーシートには暗黙のルールが存在します。まずはインターネットなどで調べてみて、より細かい部分は相談できる先輩がいれば聞いてみることをおすすめします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もしその時点ですでに特定の企業や業界を絞り込んでいるのであれば、自分の大学の先輩でその業界に就職した方へのOB訪問をしてみるのも近道となるはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;⑤「面接対策」も忘れずに
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;よくある質問の答えを準備しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接の準備も忘れずにしておきましょう。就活では、面接でよくされる質問がある程度決まっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「自己PRをお願いします」「志望動機を教えてください」「学生時代に一番力を入れた活動はなんですか？」など、定番の質問についてはスラスラと答えられるよう、あらかじめ答えを用意しておくのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接対策は家族や先輩にしてもらうのが◎&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接対策はなかなか自分ひとりでは客観的に自分をみることができないため難しいものです。先輩や友人、もしくは家族などに面接官の役をしてもらいながら、他人からみた自分の挙動を指摘してもらうのが効率の良い面接対策となるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そして最も大切なことですが、「最後まであきらめない」ことです。「どうせ自分が就職活動に出遅れてしまったから何をしてもムダだ」と諦めてしまってはその時点で就職できる可能性は途絶えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最近は人材不足ということもあり、かなりぎりぎりまで新卒の募集を行なっている企業もありますし、その中にあなたに合う企業があるはずです。最後まで諦めずに粘り強く就職活動を行いましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1791/job-hunting-preparation-not.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-job-hunting-preparation-not&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2270&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就職活動の結果はいつ出る？結果待ちしているときに注意すべきポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動で最終面接が終わってから内定かどうかの連絡がくるまでには1週間ほどかかることも。第一志望の企業ならその間不安になる人も多いでしょう。そんな不安を解消するための方法をご紹介します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望する企業の最終面接が終わってから、内定かどうかの合否の連絡を待っている間はとても辛いものです。なすすべが無いがゆえに余計に長く感じることもあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしその間ももし他社の選考がある場合、落ち着かない状態や、何も手につかない状態では支障をきたしてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは就活の結果待ちの間の不安を解消するための方法をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1790/job-hunting-wait-for-results.jpg&quot; alt=&quot;就職活動の結果はいつ出る？結果待ちしているときに注意すべきポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;合否結果が出るまでの期間はどれくらい？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
結果が出るまでにはどのくらいの時間がかかるものなのでしょう？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;1週間程度かかると考えよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本的に、就職活動中の最終面接の合否結果は1週間程度かかるものだと心得ておきましょう。そのため、最終面接から1週間程度は結果を待つ期間となります。たった1週間とはいえ、結果を待つ期間というのは少し長く感じるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業によってさまざま&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一般的には1週間前後で合否結果の連絡がくることが多いですが、企業によって違います。結果がわかるまでにかかる時間は、選考を受ける学生の数によっても変わるものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

決まった日数はないので、1週間以上かかる企業もありますし、早ければ2〜3日で連絡がくることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;合否結果の連絡方法は？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業からの合否結果の連絡は、どんな方法があるのでしょう？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;合格の場合は電話での連絡が多いので知らない番号でも出て&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この最終面接から1週間の間には、電話で「内定です」と連絡が来る場合があります。知らない番号や非通知などでかかってくることも多いので、電話がかかってきたら可能な限りすぐに出れる状態にしておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事前に「この番号からかかってきます」などとわかっている場合は電話帳に登録しておくなど、気づかずに放置してしまうことの無いようにしておきたいものです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;不合格の場合はメールであることも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定の場合には電話がかかってくることが多いですが、不合格の場合にはメールであることが多いです。そのため、電話だけでなくメールの受信ボックスも注意してみておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業からのメールは「迷惑メールボックス」に振り分けられていることもありますので、あらかじめ設定しておくか、こまめにチェックすることが必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;結果待ちで辛い思いをしないために&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
合否の結果連絡が遅くて、長い間待たされるのは辛いものですよね。ここではそんな辛い思いをしないためにできることをご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;最終面接時におおよその連絡が来るタイミングを聞いておくのも◎&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業によっては最終面接の際に、「結果は●日ごろに電話にてお知らせします」など教えてくれる場合もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

教えてくれなかった場合には「結果はいつごろご連絡頂けますでしょうか？」と質問してみるのも良いでしょう。ある程度心構えができるだけでもかなり安心ですよね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;結果について問い合わせてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
かなり待っても合否の結果連絡がこない場合は、こちらから問い合わせてみるという方法もあります。選考後、1週間から10日たっても何も連絡がない場合は問い合わせてみてもいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「結果は3日以内に連絡します」など事前に伝えられていた期間をすぎている場合は、1週間以内に問い合わせの連絡をしても失礼にはあたりません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

問い合わせの方法は、メールか電話どちらでも構いません。しかしちょうど選考の対応中で担当者が忙しいことを考えると、メールの方が気が利いていますね。&lt;/p&gt;

&lt;div class=&quot;box-gray&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【結果の問い合わせメールの例文】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
件名：&lt;br&gt;
選考結果の通知時期につきまして（○○大学○○学部○○）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本文：&lt;br&gt;
○○株式会社&lt;br&gt;
○○様&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お世話になっております。&lt;br&gt;
○○大学○○学部○○と申します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

先日は面接のために貴重なお時間を割いていただきありがとうございました。&lt;br&gt;
選考の結果についてですが、&lt;br&gt;
合否の連絡はいつ頃いただけるのか教えて頂くことは可能でしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お忙しいところお手数おかけして申し訳ありません。&lt;br&gt;
何卒よろしくお願い申し上げます。&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

メールで問い合わせる際には、選考結果についての問い合わせであることがわかるように、件名も必ず書きましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

メールの最後には、電話番号やメールアドレスなどが記載された「署名」をつけることも忘れないようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;他の選考が残っている場合はそちらに集中しよう&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もし最終面接の結果を待っている約1週間の間にも他の選考がある場合には一旦終わった面接の結果のことは忘れて、他の選考に集中しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

結果を待っている企業が第一志望の場合には、「もしあの企業から内定をもらえるのならどうせこの企業は辞退するのに……」などと考えてしまうかもしれませんが、第一志望の企業から内定が出ると決まっているわけではないのに気を緩めてしまうのはとても危険です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;同時進行でいくつか最終面接まで進めておけば精神的な余裕が生まれる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
同時進行で、いくつかの企業を最終面接まで進めておくことで、万が一第一志望の企業から内定がもらえなかったとしても「でもＡ社とＢ社も最終面接を控えているから」と精神的な余裕を持って就職活動を続けることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、選考の結果が出ていない段階では就職活動を続けるつもりで全ての面接に本気で挑みましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;万が一を考えて全力で取り組んで&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もし「第一志望の企業が最終面接でいい感じだったし」とその時点で他の選考を捨ててしまい、第一志望の企業から不合格を言い渡されてしまえば、また書類選考からの就職活動になってしまいます。第一志望に不合格だったショックだけでなく、「また振りだしに戻ってしまった……」と落胆することは避けたいものです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;どうしてそんなに結果か出るのが遅いのか？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そもそも、内定にするかどうかは最終面接が終わった時点で決まっていそうなものなのに、どうして1週間もかかるのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;応募者が多い大企業だと手続きや選考に時間がかかる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大企業など、応募者が多い企業の場合、最終面接に進んだ人数もとても多く、何日かに分けて最終面接を行っていることがほとんどです。そのため、全ての候補者の最終面接が終了してから採用予定人数を絞り込むため、時間を要することがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他にも、大企業であれば最終面接を担当した役員同士での意見のすり合わせや承認などに時間がかかることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;採用人数が決まっていると辞退者が出てから繰り上げ合格になることも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
場合によっては、内定を出したにも関わらず、内定者から内定を辞退されてしまい、採用予定人数を満たすために一旦不合格とした候補者を繰り上げ合格にすることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業の人事担当者は内定の返答が出そろうまで、できるだけ不合格通知を送ることを先延ばしにすることも少なくありません。そのため、不合格通知が届くのが遅くなることが多く、諦めていたころに「内定です」と連絡がくることもあるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終面接はなかなか「手応えがあった！」「うまくできた！」とは感じにくいものです。そのため、結果が出るまでの間はそわそわしてしまい、何も手につかないこともあると思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、最終面接が終わった時点では何もなすすべはありません。一旦その企業のことは忘れ、他の選考に集中するようにしましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;時価総額ランキングで見るグローバル企業の活躍&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;時価総額という言葉を知っていますか？時価総額＝株価×発行済み株式で算出されるもので、企業の価値が表れると言っても差し支えありません。本記事では世界の時価総額ランキングを元に、グローバルで活躍する企業のサービス内容について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;高度なITの発展に伴い、グローバル企業の活躍がめざましいです。その活躍は「時価総額ランキング」にも現れています。時価総額＝株価×発行済み株式で算出され、まさに企業の総合得点といっても差し支えないでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
世界時価総額ランキングの上位はすべてグローバル企業です。本記事では、2018年10月時点での時価総額ランキング1位〜5位の企業について解説します。日本企業にはないサービスを多く生み出しているのが特徴で、学生はもちろんビジネスマンの方たちも参考にしてください。&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1788/market-capitalization-global-company.jpg&quot; alt=&quot;時価総額ランキングで見るグローバル企業の活躍&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;時価総額ランキングとは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その名の通り、時価総額の大きい順に企業をランキングしたものが時価総額ランキングです。ランキング上位となると誰もが聞いたことのあるような有名企業ばかりです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
例えば、日本の時価総額ランキング1位はトヨタ自動車で2位はソフトバンクです。いずれも日本を代表し、世界を相手に活躍する企業です。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;1位 アップル&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;世界時価総額ランキングの1位はアップルです。iPhone、Macなど世界中の人々に愛される製品を生み出し続けています。iPhoneはスマートフォンの先駆けとして大流行し、それまでのフィーチャー・フォン（いわゆるガラケー）のシェアを奪っていったのです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
もともとはコンピュータを開発・販売する企業でした。&lt;br&gt;
「Macintosh」が世界的なヒットを飛ばし、Appleの名を世界中に知らしめました。今でも「Macbook」は高性能・高級コンピュータの代名詞です。そこからiPhoneでモバイルデバイス事業に参入し、今では「Apple Watch」などiPhoneに連動する製品の展開も積極的に行っています。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
最近では製品販売だけではなく、音楽配信サービス「Apple Music」や電子決済サービス「Apple Pay」などのサービス業にも力を入れています。Appleブランドの製品を武器に、人々の生活に深く関わっていくのがAppleのビジネスモデルと言えます。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;2位 アマゾン・ドットコム&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2位はAmazonです。インターネット通販事業として日本でも多くの人がAmazonを利用しています。今では楽天を抑えシェアトップがAmazonとなっています。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
始まりは1994年、創業者ジェフ・ベゾスの自宅ガレージでした。インターネット・バブルに影響を受け、オンライン書籍販売が最初の事業だったと言います。そこから急激な成長を遂げ、代表的なIT企業となりました。特に商品画面からワンクリックでで商品の購入・決済ができる「1-Click」と呼ばれる仕組みはAmazonが特許を所有しており強力な機能と言えます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
今やAmazonで取り扱っていない分野の商品はほとんどありません。これは「ロングテール戦略」と呼ばれるビジネスモデルに基いており、目先の利益よりも長期的な利益を見据えた戦略です。このようなAmazonの徹底した「顧客主義」の考えは多くの企業に影響を与えています。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;3位 マイクロソフト&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3位はMicrosoftです。おそらくWindowsを触ったことが無い方はいないでしょう。他にもExcelやWord、PowePointなど大学や仕事で使われるこれらソフトウェアはすべてMicrosoftの製品です。それだけ世界中にシェアを持っていることがMicrosoftの何よりの強みです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
創業者のビル・ゲイツは世界で最も有名な起業家の１人で、過去には13年連続で長者番付1位でした。(ちなみに、2018年はAmazon創業者のジェフ・ベゾスに抜かれ2位です。）慈善家としても知られており、妻メリンダと共同で財団を持っています。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
テックブームの黎明期から今に至るまで常に一線で活躍してきた企業です。長年のビジネスにより培われたサービスと市場シェアは他の追随を許しません。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;4位 アルファベット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4位はアルファベットです。アルファベットと聞くと馴染みがありませんが、何を隠そうGoogleの持株会社なのです。検索エンジンGoogleは今のインターネット社会において絶大な影響力を持っていることは承知の事実でしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
Googleの始まりは当時大学の博士工程だったラリー・ペイジとセルゲイ・ブリンです。研究プロジェクトとして始まり、1998年に法人化され、出資者の1人にはAmazon創業者のジョフ・ベゾスもいたと言います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
Amazonと同様、設立から20年余で時価総額ランキング上位まで成長する様は多くのテック企業のロールモデルとなっています。現在進行形でそのサービスは成長中で、検索エンジンサービスだけではなくGoogleMapやGooglechromeといったソフトウェアサービスも展開しています。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;5位 バークシャー・ハサウェイ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;世界一の投資家と名高いウォーレン・バフェットが運営する投資会社です。元々は綿紡績事業でしたが、バフェットにより買収され投資会社となりました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
保有している株式はApple、コカ・コーラ、アメリカン・エキスプレスなどアメリカを代表する企業ばかりで、それらの企業が成長するに伴いバークシャー・ハサウェイも成長していきます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
バフェットは当時今よりも市場価値の低いコカ・コーラやAppleの株を買い財をを築いたといいます。先見の明があったからこそ長期的に利益をあげ続けることができているのです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;時価総額ランキングを元に、世界で活躍するグローバル企業についてまとめました。日本企業もこれからは世界に向けてモノやサービスを発信していくことが求められています。グローバル企業の活躍を参考に、日本からも世界を相手に戦える企業が出てくる日もそう遠くないのかもしれません。&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1788/market-capitalization-global-company.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-market-capitalization-global-company&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2267&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】「あなたにとって仕事とは？」面接で聞かれたらどう答える？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「あなたにとって仕事とは？」という質問は、質問の意図が理解できていればそれほど難しい質問ではありません。正しく意図を理解しうまく答えられるようにポイントをまとめました。しっかり対策をしておきましょう！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の面接で「あなたにとって仕事とは？」と聞かれたらどう答えますか？就活では「仕事観」や「仕事をする上で大切なこと」について聞かれることは少なくありません。&lt;br&gt;
しかし、「まだ働いてないからわからない」と悩む就活生も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は企業の意図や答え方のポイント、どう答えていいかわからない時の対処法などについて解説します。回答の具体例も紹介しますので、しっかり対策しておきましょう！

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1787/interview-question-work.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】「あなたにとって仕事とは？」面接で聞かれたらどう答える？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;「あなたにとって仕事とは」という質問の意図は？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;人柄を知りたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官は、就活生の人柄を知りたいと考えています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

小学生や中学生など小さい頃からの夢を仕事にしたいと考えている人は「誠実な人柄」と推測できたり、何かの社会問題を仕事を通して解決したいと考えている人は「正義感の強い人柄」という印象を与えることになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どんな人柄だから良いというわけではありませんが、自分らしさが出ていると思える人柄をアピールできると、他の質問とも一貫性が出て面接官の信頼度が増します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;価値観が知りたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「あなたにとって仕事とは」という質問には、「お客様の役に立ちたい」「一人前の社会人になるためのもの」など、模範的な解答がありますが、こういった解答は面接官にとっては「またか」というものになってしまい、あまり良い印象を残せません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

なぜならあなたの価値観が見えない回答だからです。こういった場合は、すべてオリジナルにするのは難しくても、補足説明をつけることで、自分らしさを出せます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「お客様の役に立ちたい」⇒「●●を実行して結果を出すことでお客様の役に立ちたい」「一人前の社会人になりたい」⇒「●●のような経験を積んで、自分なりに△△のような力を身につけて一人前の社会人になりたい」というようにアレンジしてみるだけで確実に印象がアップします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社会情勢などへの感度が知りたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
昨今、残業を少なくして仕事とプライベートのバランスを取り、皆が働きやすい社会を実現することが日本でも進められています。こういった風潮もしっかり理解して答えていく必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分自身のこともそうですが、管理職になってからの適性も見ていますので、マネジメントする上での基礎知識として「働き方改革」に関する知識も身につけておき、説明に加えましょう。働き方改革に関する用語は3章でいくつか紹介していますので、参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自社の企業理念・社風に合っているか知りたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
意外にもこのポイントを外す人がいます。人柄や価値観を知りたいのは、会社の考え方と就活生の考え方に大きく相違がないかを確認するためです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

つまり、会社の考えと自分の考えが合わないところは、わざわざアピールしなくていいということです。企業理念・社風については、ホームページで必ず確認しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;ケース別の例文を参考に「あなたにとって仕事とは？」の回答を書いてみよう！&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;仕事を通してなりたい自分がある場合の例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分の成長について語る場合は、「どんな経験をして、どんな成長を遂げることで、どんな人になりたいか」を具体的に挙げてください。&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;box-gray&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【例文】&lt;br&gt;
仕事とは、「自分を成長させる最高の機会」だと考えています。 &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サンドイッチ屋の接客のアルバイトでは、はじめはアルバイトとして時給をもらえるだけの働きができればいいと思っていました。しかし社員の方からは、様々な工夫を行って売り上げを伸ばすコツを教えていただきました。「小さなことでもいいので、自分なりに考えて改善すべき」と考えるようになってからは、自分自身の仕事に対する意識も大きく変わりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に「年配の方や背の小さな方、お子様連れの方には、商品を商品ケースの上からではなく、ケースの横からお渡しするのはどうか」と提案したときに、すぐにその提案を採用してくださり、対象のお客様に喜ばれたことがとても印象に残っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アルバイトがなければ、こういったことを自分で考えて行動できるようにはなっていませんでした。更に社員として働けば、自分で問題を見つけ、行動し結果を残せる範囲が広くなると考えています。自分自身にしかできない工夫をし、お客様や会社に貢献できる自分に成長したいと考えており、仕事を自分を成長させる最高の機会と位置付けています。

&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h3&gt;仕事を通して成し遂げたいことがある場合の例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
具体的に仕事を通して成し遂げたいことがある場合は、大きな目標のために何をして結果を残したいかに落としこんでいきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;box-gray&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【例文】&lt;br&gt;
私にとって仕事とは、自分の目標を叶えるために欠かせない手段です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私の目標は「在宅介護」をしている人の力になることです。その中でも、介護について学んだ経験から在宅介護の中でももっとも負担の大きい「入浴」の介助をお手伝いする「在宅入浴介助」を浸透させたいと考えています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入浴介助は進化しており、介護ロボットなどを用いてかなり負担が少なく行えるようになっていますが、未だに導入に至っていないご家庭も多いのが現状です。介護する側の負担を減らし、介護される側も気持ちよくご利用いただける入浴介助を導入していただくことで、少しでも「在宅介護」をしている人たちの力になれたらと考えております。
&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h3&gt;仕事に明確なイメージを持っていない場合の例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
やりたいことから業界や会社、職種を選んでいないみなさんは、自分の得意なことをアピールする方法が一番いいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会社で実際に行う業務から逆算して、自分にとって仕事とは何かを作っていくやり方です。事務などが希望で、業界などを絞ってない方にもおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

次の例文は、事務が希望で業界は特に絞っていないが地元の建設会社を受ける場合のものです。&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;box-gray&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【例文】&lt;br&gt;
仕事とは、頑張っている方々をサポートできる絶好の機会であると考えています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は大学で、野球部のマネージャーとして頑張る選手をサポートしてきました。自分自身が活躍できるわけではありませんでしたが、選手のためにユニフォームの準備をしたり、スコアをつけたり、練習や試合の場所を調整したりすることで、選手たちがスムーズに活動できていることに誇りを持っていました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

御社のような地元で愛される会社で事務職として働くことで、会社を支えることはもちろんのこと、間接的にはではありますが地元のお客様を支えることもできるのではないかと考えています。頑張っている方々をサポートできることに誇りを持ち、貴社で働いていきたいです。
&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h2&gt;NGな回答&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
以下に「あなたにとって仕事とは」という質問に対する回答として、あまりおすすめできないものを載せました。「よくない例」として、参考にしてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;消極的な回答&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次のような、「確かにその通りでだが、人柄や価値観が伝わらない」回答は避けたほうが無難です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

●生活の為&lt;br&gt;
●趣味などにお金が必要だから&lt;br&gt;
●働いていないのでまだよくわからない&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

働くことに対して積極的でポジティブな考え方を持っていることをアピールしましょう

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;漠然とした回答&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、次のような漠然としすぎている回答もNGです。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

●世界を平和にしたい&lt;br&gt;
●社会貢献したい&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「あなたにとって仕事とは？」の回答には、具体性や個性があることが重要です。具体的なエピソードを盛り込んだり、そう思う理由を詳しく書くことで、回答にオリジナリティを持たせることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;働き方改革関連用語&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あなたにとって仕事とは？という問いに大いに関連してくるであろう働き方改革にまつわる用語を挙げておきました。知識として頭に入れておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ワークシェアリング&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ワークシェアリングとは、ひとつの仕事を複数の労働者でシェアすること。雇用機会を増やし、失業率の改善や労働時間の短縮を実現させる手法のひとつです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;一億総活躍社会&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一億総活躍社会は、2015年10月に発足した第3次安倍晋三改造内閣がスローガンとして掲げたものです。加速する少子高齢化に歯止めをかけ、誰もが活躍できる社会を目指すと謳っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

具体的には「新・3本の矢」として①希望を生み出す強い経済（2020年をめどにGDP600兆円）、②夢を紡ぐ子育て支援（希望出生率1.8）、③安心につながる社会保障（介護離職ゼロの実現）の3点を目標に挙げています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ダイバーシティ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ビジネスの場においてのダイバーシティとは、性別、国籍、年齢、価値観などの多様性を受け入れ、幅広く人材を活用することで業績を向上させようとするマネジメント手法を指します。 &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業がダイバーシティを重視するようになった背景には、優れた人材の発掘、イノベーションやアイデアの喚起、様々な視点を持つことによって消費者の多様なニーズに対応するため、といった狙いがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「あなたにとって仕事とは？」の答えが思いつかない時は&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「どうしても思いつかない」「なんて書けばいいかわからない」と悩んでいる場合は、次のことを試してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他の人の意見を参考にしてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の就活生はどんな回答をしているのか、参考にしてみるのもいいですよ。実際には次のように答えている就活生が多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・人の役に立つことができる&lt;bR&gt;
・社会貢献のチャンス&lt;br&gt;
・自分が成長できる学びの場&lt;br&gt;
・達成感を感じられる機会がある&lt;br&gt;
・社会とつながることができる&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらは「よくある回答」なので、具体的な理由がないと「ありきたりな回答」になってしまう可能性が高いです。こうした意見を参考にして、「あなたなりの仕事に対する価値観」を伝えられる表現を考えてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社会人に聞いてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分の周りの社会人に聞いてみるのもいいでしょう。就活生とは違った視点の回答が聞けて、参考になることも多いはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まずは、両親や親戚などに聞いてみるのが手軽でいいですね。すでに働いている先輩やアルバイト先の社員の人に聞いてみるのもいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイトの経験を振り返ってみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アルバイトの経験がある人は、アルバイトで達成感を感じた瞬間や楽しかったことなどを思い返してみましょう。そこには自分が「仕事に求めるもの」や「仕事で大切にしたいこと」のヒントがあるはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これまでアルバイトをしたことがない人は、短期間でもいいので何かアルバイトを経験してみるのもいいですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「正直なところまだ働いてないからわからない」という学生も少なくないでしょう。その場合は、企業の実施しているインターンシップに参加してみるのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際に企業で仕事を体験するインターンでは、アルバイトとは全く違った経験をすることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望する業界や企業のインターンを経験しておくと、志望企業にアピールすることができる回答をすることができるでしょう。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
仕事の捉え方は人それぞれですが、自分なりに前向きに取り組む理由さえ伝われば、面接官は納得してくれます。仕事を通して実現したいことを自分なりに今一度考えておきましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;今週の編集部おすすめインターン(2019/1/11)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;大学生の皆様は冬休みが終わり、期末試験に向けて勉強を始める頃でしょうか。冬にもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、給料が支給されるものもあります。興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生の皆様は冬休みが終わり、期末試験に向けて勉強を始める頃でしょうか。&lt;br&gt;
冬にもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、給料が支給されるものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！インターンシップガイドからの申し込みで交通費が支給されるインターンもあります！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&lt;/p&gt;

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&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2238&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【1/18！学年不問！社長講演イベント＠東京】&lt;br&gt;株式会社ファミリーマートが1月18日に開催するインターンシップ説明会！ファミリーマート社長と日清食品社長の特別対談を聞いたり、就活対策講座を受講出来たりするプログラムです。職種別ブースでは、スーパーバイザー・商品開発・マーケティングの各部門で活躍する先輩社員から話を聞くこともできます！小売業やコンビニエンスストア業界に興味がある学生におすすめです！インターンシップガイドからの申し込みで交通費支給！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2271&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【1/28締切！学年不問！1dayインターン＠東京、大阪、広島】&lt;br&gt;株式会社エフピコが1月に複数日程で開催する1dayインターン！食品トレー容器メーカーの営業職や製品開発の業務を体験できるプログラムです。売り場づくりの提案や新商品の紹介、製品の設計などを体験することで、食品業界やメーカー企業についての理解を深めることができます。食品業界、メーカーに興味がある学生だけでなく、営業職・製品開発に興味がある方にもおすすめです！会場によって日程と締切が異なるので要チェックです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2204&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【1/16初回締切！1dayインターン＠東京】&lt;br&gt;株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズが1月に開催する1dayインターン！グループワークやフィールドワーク、オフィス見学ができるプログラムです。「百貨店×IT」をテーマにした企画立案のグループワークを通じて、百貨店・IT業界についての理解を深めることができます。百貨店業界やITに興味がある学生におすすめです！開催日によって締切が異なるので要チェックです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2246&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【学年不問！1dayインターン＠東京、大阪】&lt;br&gt;三井住友海上あいおい生命株式会社(MS&amp;AD)が1月から2月にかけて複数日程で開催する学年不問の1dayインターン！代理店営業を体験できるプログラムです。営業を体験できるワークや業界研究を通じて、金融業界や営業職についての理解を深めることができます。営業職や金融業界に興味がある学生におすすめです！会場によって日程や締切が異なるので要チェックです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2198&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【1/20プレエントリー締切！1dayインターン＠東京】&lt;br&gt;食品メーカーのテーブルマーク株式会社が2月に20卒(大学3年生、大学院1年生)の学生を対象に開催する1dayインターン！営業職と技術職の2つのコースがあり、それぞれ食品メーカーの業務内容ややりがい、冷凍食品業界についての理解を深めることができます。食品メーカーや営業職、技術職に興味がある学生におすすめです！コースによって日程が異なるので要チェックです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2247&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【1/30締切！学年不問！長期インターン＠甲府】&lt;br&gt;Jリーグのヴァンフォーレ甲府が開催する長期インターン！サッカーチームのフロント業務を体験できるインターンです。ホームゲームの運営業務やグッズ・イベントの企画立案、広報活動などの業務を通じてスポーツ業界の理解を深めることができます。スポーツ業界だけでなく、レジャー業界・エンターテイメント業界に興味がある学生にもおすすめです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2170&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【1/30最終締切！1dayインターン＠大阪】&lt;br&gt;学習塾を経営する株式会社ウィザスが1月に開催する1dayインターン！プログラムごとに様々な体験ができます。教室長の業務を体験したり、業界理解セミナーを通じて教育業界についての理解を深めることができます。教育業界に興味がある学生におすすめです！日程によってプログラム内容や締切が異なるので要チェックです。&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2122&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/19初回締切！1dayインターン＠大阪】&lt;br&gt;大阪ガスセキュリティサービス株式会社が2月に開催する1dayインターン！営業や人事の業務を体験できるプログラムです。人事が面接で見ているポイントを知ったり、ワークショップを通じてセキュリティ業界についての理解を深めたりすることができます。セキュリティ業界や営業、人事に興味がある学生におすすめです！開催日によって締切が異なるので要チェックです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;2243&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/23最終締切！1dayインターン＠東京、大阪、浜松】&lt;br&gt;株式会社スズキが1月から2月にかけて開催する1dayインターン！営業職や技術職の業務を体験できるプログラムです。車の促進販売策を考えるグループワークや部品をリバースエンジニアリングして設計手法を学ぶグループワークを通じて、自動車業界についての理解を深めることができます。自動車業界に興味がある方だけでなく、営業職や技術職に興味がある学生にもおすすめです！開催地によってプログラムや日程が異なるので要チェックです！&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;気になったら早めにエントリー！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！&lt;br&gt;
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！2019年もインターンシップガイドをよろしくお願いします！&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;帝愛ホールディングスの就活本選考体験記&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
帝愛ホールディングスの就活体験記です。参考にして、就活を有利に進めましょう！
&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1354/pro-con- postgraduate.jpg&quot; alt=&quot;大学院に進学するメリット・デメリットとは？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;帝愛ホールディングス 2019卒,営業職 就活体験記&lt;/h2&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社帝愛ホールディングス&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;営業職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;入社年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年生の7月上旬&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → グループディスカッション → 3次面接
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;b&gt;参加時期や形式&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
セミナー（説明会メイン）とキャリアカフェ（座談会メイン）があるが、私は後者に参加した。
どちらも会社の説明と、社員と話す時間が設けられているよう。
30分程の会社説明の後、7人程の社員と座談会。
学生は30人程で、15分毎に社員のいるテーブルをローテーションする形式。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;感想など&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
参加状況は選考に影響しないような印象を受けた。
ただ深い企業理解を確かめる事で志望度を測る会社なので、行っておいた方が無難かと。
私は細かい業務理解や志望動機の壁打ちに使ったが、非常にためになった。
また、7人の社員の中で人事はおそらくおらず、現場社員の方々が大半であった。
メモなども取っていなかった為、気張って高度な質問をする必要もないと思う。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;b&gt;提出時期&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
3年生の3月&lt;br&gt;
&lt;b&gt;提出方法&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
マイページから提出&lt;br&gt;
&lt;b&gt;設問、文字数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
・このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）&lt;br&gt;
・あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた勉強（研究・ゼミ・授業など）」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、難しかった点、その原因、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
マイページ上に提出期限から3日程度で表示&lt;br&gt;
&lt;b&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
どちらも論理的な回答を心掛けた。
ただ、質問項目自体がありきたりなものである為、他社のコピペを改変したもので問題ないと思う。
&lt;/p&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;b&gt;受験方法&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
自宅でWebテスト受験&lt;br&gt;
&lt;b&gt;内容や難易度&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
よくある玉手箱だった&lt;br&gt;
&lt;b&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
マイページ上で確認&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;グループの学生の人数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
6人&lt;br&gt;
&lt;b&gt;時間&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
40分くらい&lt;br&gt;
&lt;b&gt;内容や進め方&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
・帝愛ホールディングスの新規事業を考えて代表者が発表&lt;br&gt;
&lt;b&gt;雰囲気&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
面接官は淡々としていたが、真摯にアドバイスをくれ、学生に丁寧に向き合っているような印象を受けた。
重くもなく、暗くもない雰囲気だった。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
V字モデルについて、NRIの顧客についての質問では、完璧とは言えない回答だったものの、通過したので、学ぼうとする姿勢を見せる事も重要かもしれない。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;結果連絡の方法、日数&lt;br&gt;
6月下旬、次の日に電話で、次回面談日程を確定した
&lt;/p&gt;


&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;1次面接&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;b&gt;学生の人数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
1人&lt;br&gt;
&lt;b&gt;面接官の人数、面接官の役職など&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
1人 4年目位の現場社員（AE）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;時間&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
40分くらい&lt;br&gt;
&lt;b&gt;質問内容や進め方&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
・アイスブレイク（今日どうやってきたの？）&lt;br&gt;
・学生時代頑張った事は？&lt;br&gt;
・その時の課題は？&lt;br&gt;
・それに対してどうしたの？&lt;br&gt;
・結果は？&lt;br&gt;
・何が成功要因だった？&lt;br&gt;
&lt;b&gt;雰囲気&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
面接官は淡々としていたが、真摯にアドバイスをくれ、学生に丁寧に向き合っているような印象を受けた。
重くもなく、暗くもない雰囲気だった。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
V字モデルについて、NRIの顧客についての質問では、完璧とは言えない回答だったものの、通過したので、学ぼうとする姿勢を見せる事も重要かもしれない。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
6月下旬、次の日に電話で、次回面談日程を確定した
&lt;/p&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;最終面接&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;学生の人数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
1人&lt;br&gt;
&lt;b&gt;面接官の人数、面接官の役職など&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
1人 4年目位の現場社員（AE）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;質問内容やテーマ、進め方&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
・アイスブレイク（今日どうやってきたの？）&lt;br&gt;
・学生時代頑張った事は？&lt;br&gt;
・その時の課題は？&lt;br&gt;
・それに対してどうしたの？&lt;br&gt;
・結果は？&lt;br&gt;
・何が成功要因だった？&lt;br&gt;
&lt;b&gt;雰囲気&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
面接官は淡々としていたが、真摯にアドバイスをくれ、学生に丁寧に向き合っているような印象を受けた。
重くもなく、暗くもない雰囲気だった。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
V字モデルについて、NRIの顧客についての質問では、完璧とは言えない回答だったものの、通過したので、学ぼうとする姿勢を見せる事も重要かもしれない。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
6月下旬、次の日に電話で、次回面談日程を確定した
&lt;/p&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;通知方法、日数&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
最終面接翌日に電話で連絡&lt;br&gt;
&lt;b&gt;同じ部門の内定者数はどのくらいか&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
100人くらい&lt;br&gt;
&lt;b&gt;内定後の拘束状況&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
特になし。
&lt;/p&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;何回行ったか&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
0回&lt;br&gt;
&lt;b&gt;OB訪問した場合は方法や感想&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
-&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;参加したか&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
1回&lt;br&gt;
&lt;b&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
3年生の8月に3日間&lt;br&gt;
&lt;b&gt;大まかな内容&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
企業の説明とグループワーク&lt;br&gt;
&lt;b&gt;選考と関係あったか&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
わからない&lt;br&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;b&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
説明会に参加したりサークルの先輩に聞いたりした。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;重視していたと思われる点&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
学生時代に力を入れた事、自己PRなどで特性を表現することは勿論だが、一貫性のある志望動機は特に重視されていたと思う。
NRIを選ぶ理由を述べる時も、他社と明確な差別化を求められる為、企業研究にはかなり時間を割いた。
また、SIerは将来を不安視される事も多い為、会社を変革していける実行力や視座の高さを重視されていたと思う。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;社員や内定者の印象&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
人数が多い為、色々な個性を持った人がいたが、全員に共通するのは論理的で話が分かりやすく、仕事ができそうな人が多い印象であった。
また、他社SIerと比べると気さくで明るい人が多く、純粋にこのような方々と仕事がしたいと思った。
選考の過程でも、学生に真摯にフィードバックをくれたのは好印象だった。&lt;br&gt;
&lt;b&gt;おすすめの選考対策、アドバイス&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
生半可な志望動機では内定が出ない会社ですが、事前の準備がしやすく、評価が分かりやすい選考をしてくださっている企業だと思います。
面接では徹底的な深掘りによる、「思考の深さと広さ」を確かめられます。
特に志望動機では、自分の将来の目標から野村総合研究所を選ぶ理由まで、一貫したロジックを積み上げる事で、納得してもらう事が必要です。
その為に必要な情報を集める環境（マイページやイベントの参加によってもらえる冊子、就活情報サイトなど）は整っている為、努力が結果になりやすいと言えると感じました。
頑張ってください。
&lt;/p&gt;

&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-test&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】アパレルの志望動機の書き方のポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;華やかでおしゃれなイメージがありファッション好きの就活生から人気の高いアパレル業界。職種別に採用を行っていることも多いので、ここでは営業や事務など職種別の志望動機の例文を書き方のポイントとともに紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;高卒、大卒問わず、学生から人気の高いアパレル業界。職種別採用を行っている場合が多いことから、志望動機を考えるときは、ファッションが好き、そのブランドが好きという思い以外にも、なぜその職種を選んだのかという動機が欠かせません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは、アパレル業界の主な職種を紹介し、職種別の志望動機の例文を紹介します。履歴書・ES（エントリーシート）の作成や面接にお役立てください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1777/aspiration-motivation-apparel.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】アパレルの志望動機の書き方のポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;アパレル業界について
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;アパレル業界とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アパレル業界とは、服のデザインや製造・販売・物流などを手がける業界です。主にデザインと製造を手がけるアパレルブランドと、既存商品の販売とショップ運営を行う企業、企画・デザイン、製造、販売までを一貫して行うSPA（製造小売業）と、企業によって手がける業務が異なります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、業界の中でもどういった仕事を行う企業に就職したいのか、どの職種を目指したいのか、ということを明確にして就活に臨む必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アパレル業界で求められる人材・スキルは？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ファッションセンスがあることはもちろん重要ですが、トレンドに敏感であることも求められます。常にアンテナを張って、最新のトレンドや流行をキャッチしておくようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アパレル業界の仕事をするなら、コミュニケーション能力も重要です。これはお客様や取引先と接する機会が多い、販売職や営業職だけではありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本社勤務の企画職や製造の仕事でも、多くの人と連携しながら仕事を進めていくため、コミュニケーション能力は重視されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アパレル業界の主な職種&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アパレル業界にはどんな職種が存在するのでしょうか？ここでは主な職種を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企画&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・マーチャンダイザー&lt;br&gt;
商品開発・予算管理・販売計画など、ブランドを全体的にプロデュースする仕事です。消費者の動向を分析する力、トレンドを予測する力などが問われます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・デザイナー&lt;br&gt;
ブランドのコンセプトに沿って、洋服をデザインする仕事です。ブランドのターゲット層の求めるもの、トレンド、流行する色や素材などを加味してデザインを一から考えます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;製造&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・パタンナー&lt;br&gt;
デザイナーのデザインをもとに型紙を作る仕事です。着用時のシルエットや着心地を考えて裁断や縫製方法などを決めるので、勘のよさや経験値が問われます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・生産管理&lt;br&gt;
自社もしくは提携する生産工場と連携して、生産スケジュールや品質管理のやりとりを行います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;販売&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・バイヤー&lt;br&gt;
店頭に並べる商品の買い付けを行います。ブランドコンセプトに合い、かつトレンドや売れ行きを予測して、海外から買い付けることもあります。販売員を経てなることが多い職種です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・販売員&lt;br&gt;
店頭に立ち、陳列、在庫管理、接客、ディスプレイ、発注、清掃など、店舗運営に関わる全てを行います。アパレル業界に就職すると、多くの場合販売員からのスタートとなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事務&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総務、営業事務、経理など、一般企業と同じように事務職もあります。アパレル企業であっても、ファッションに直接的に関わる業務はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;営業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自社製品を小売店や百貨店などに紹介し、陳列スペースを設けてもらうのが主な仕事です。自社製品を売り込むという点においては、他業界の営業職と変わりありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他には在庫管理の仕事があります。売れる商品、色、サイズなどを見極めて品切れが発生しないように発注する必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;志望動機の書き方のポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機を書くときは、必要な要素を入れつつ、分かりやすく書くことが大事です。以下、盛り込みたい要素を紹介しますので、志望動機を書くときの参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アパレル業界と該当企業を目指した理由を書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どの業界、企業への志望動機にも欠かせませんが、業界とその企業を志望した理由は必ず書きましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アパレル業界を志望する理由は、「アパレル業界に興味を持ったきっかけ」や「アパレル業界でどんな仕事がしたいか」という観点から考えてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

該当企業への志望理由は、競合他社とは異なる特長や、企業が注力している取り組みなどを挙げるとよいです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望職種を選んだ理由を書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アパレル業界では、職種別採用を行っている企業も多いので、志望職種をなぜ選んだのかという理由も盛り込むようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望するに至ったエピソードがあれば盛り込む&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機を書くときには、具体的なエピソードがあると、説得力が増すうえ、思いが伝わりやすくなります。自分がこの業界や企業を目指したいと思うに至ったエピソードがあれば書くとよいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社後、貢献できることをアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
入社後にどんなふうに自分が役立てるかアピールできるとよりよい志望動機になります。その際は、アルバイトなどの過去の経験で身についたスキルや、自分のアピールポイントと絡めるとよさそうです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アパレル業界の志望動機の例文を紹介&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アパレル業界の志望動機の例文を、職種別に紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;例文①「企画職」を目指す人の志望動機の例文&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は服の力で、人を幸せな気持ちにするお手伝いがしたいと思っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;


小学3年生の時、初めてのピアノの発表会がありました。人前にでることが苦手な私はとても緊張していましたが、発表会が近くなったある日母がドレスを買ってきてくれました。大人っぽく素敵なデザインで一目で気に入ってしまい、発表会も楽しみになり当日は堂々と演奏することができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その経験から、「人の気持ちを変える」という服の力を知り、ファッションに興味を持つようになりました。なかでも明るい色と華やかな柄を用いた御社の服が大好きで、人を幸せな気持ちにする服作りに自分も関わりたいと考えるようになりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学時代に学んだマーケティングの知識を活かし、市場の動向を読みとくマーチャンダイザーとして活躍したいです。

&lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;例文②営業職」を目指す人の志望動機の例文&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、魅力的な洋服を多くの人に広めて、着る喜びを知ってもらう仕事がしたいと思っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学時代はアパレルショップの販売員のアルバイトをしていました。お客様と積極的にコミュニケーションを取り、自ら提案したコーディネートをお買い上げいただくことにやりがいを感じていました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この経験から、アパレルの営業職として、カッティングや縫製に優れた御社の魅力的な商品を売り込む仕事がしたいと思うようになりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アルバイトで培ったアピール力やコミュニケーション力を活かして、御社のさらなる発展に貢献したいと考えています。

&lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;例文③「事務職」を目指す人の志望動機の例文&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
各部署が円滑に機能しお客様によりよい商品をお届けできるように、事務職という仕事から会社を支えたいと思っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は御社のバッグが大好きで、日頃使うバッグから、特別な日用、旅行用、就活用まで、すべて御社のバッグを使っています。手頃な価格ながら凝ったデザインで、丈夫で使いやすく、どのバッグも長年愛用しているので、思い出がたくさん詰まっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

多くの人に御社のバッグを使ってたくさん出かけてもらい、たくさん思い出を作るお手伝いができればと思っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私は、人前でコミュニケーションを取るよりも、細かいことをコツコツと行う作業が好きです。大学時代に学んだ簿記のスキルを活かし、御社で経理として働き業務が円滑に進むために貢献できればと思います。

&lt;/p&gt;


&lt;h2&gt;アパレルの志望動機を書くときに注意すべきポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アパレルの志望動機作成でありがちな間違いやマイナスポイントについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「好き」だけではダメ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そのアパレル企業を志望した理由として、「好きだから」「ファンだから」という気持ちがもとになっていることは多いと思います。もちろん「好き」という気持ちは大切ですが、志望動機に書くにはこれだけでは不十分です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望動機では「働く」という意識をしっかりと持っていることをアピールしましょう。「会社にどんな貢献ができるか」「仕事でどんな結果を出したいか」ということも必ず書くようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ブランドイメージや人材ニーズを理解する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アパレルブランドにはそれぞれのイメージがあり、求める人材も異なります。ブランドや企業が求めている人材のイメージを見誤らないように注意してください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望動機の内容がブランドイメージに合っていなかったり、間違ったアピールをしてしまうと、「うちのブランドでなくてもいいのでは？」と思われてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ブランドイメージや企業理念から、どんな人材が必要とされているのかを見極める必要があります。実際にショップに足を運んで、働いている人を観察してみるのもいいでしょう。
&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-reasons&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
職種別採用を行っている場合は、業界、企業への志望動機に加え、職種への志望動機も説得力のあるものを用意しましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】就活の自己PRで「慎重」をアピールする方法とは？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活の自己PRで「慎重」をアピールしたいと考えている就活生も多いでしょう。「慎重」な性格をアピールするには、どんなことに気をつければいいのか？ここでは例文を使いながら、効果的な自己PRの書き方について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「慎重」であることは、仕事をする上でとても大切な能力です。しかし、ただ単に慎重ですと言っても効果的なアピールにはなりにくく、チャレンジ精神がないのではないかと誤解されることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは強調したいポイント別に例文を使いながら、、「慎重」を効果的アピールする自己PRを書き方をまとめました！

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1776/self-pr-careful.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】就活の自己PRで「慎重」をアピールする方法とは？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;慎重のメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは慎重であることのメリットから見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;丁寧である&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
慎重な人は、細かいところまで確認しながら仕事を行うため、全体的に仕事が丁寧な印象です。丁寧であればあるほど、仕事に対して真摯な姿勢で取り組んでいることがわかります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

新卒はまず熱心に仕事に取り組むことが大切ですから、こういった姿勢をアピールするためにも丁寧であることは、どんどんアピールしていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ミスがない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
仕事でのミスは、ときに取り返しのつかない事態を引き起こしてしまいます。慎重な人はミスが起こらないように、確認に確認を重ねて仕事を進めていきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

慎重な仕事の進め方は周りに安心感を与えます。ミスが許されない仕事内容であれば、特に効果的な自己PRになりますね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;計画的&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
慎重な人は納期に間に合うように計画を立て、余裕を持って仕事を進めます。計画も入念に立てられているので、無理のないものになっており、何かあってもスケジュールを組み直すことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

仕事で突発的な問題が起こることはよくあることなので、そうなった場合も心配なく仕事が進められることは、チームや会社にとってもメリットがありますね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;無駄を省くことができる(時間やコストのカット)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
闇雲に仕事を進めると、時間や費用に無駄が生じる場合があります。会社は常に無駄を省き、成果を挙げたいと考えているので、このような無駄はできるだけ省きたいと考えています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

慎重な人は予め無駄な時間や費用が発生しないように考えて行動するので、コストカットに貢献することができます。会社にとっては有難い存在になれそうですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「慎重」な人材が求められる職種は？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
慎重な性格がいかせる仕事はどんなものがあるのでしょう？ここではとくに慎重さが求められる職種を紹介します。
　　　
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;経理&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
数字を扱う経理の仕事には、速さと正確さが求められます。スピーディにかつ間違いのないように仕事を進めて行くには、「慎重」であることが大きなプラスになるからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

銀行など金融系の業種や数字を扱う仕事では、「慎重さ」をアピールするとかなり高評価となるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事務&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
集計や資料作成などを行う事務の仕事には、慎重な性格の人が向いています。会社の資料や文書に間違いが多いと、会社の信用を損ねることになりかねません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事務の仕事を志望するなら、細かいところまで気をつかうことができ、ミスのない正確な仕事ができることをアピールするのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;開発エンジニア・SE&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
開発の仕事では、ちょっとしたミスや間違いが大きな損失につながります。大規模なシステム開発になればシステムも複雑になり、多くの人がかかわることになるので、ひとり一人が正確な仕事をする必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エンジニアやSEなど開発にかかわる仕事を志望するなら、慎重に作業をすること、正確な仕事ができることを積極的にアピールするのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「慎重」な性格をアピールするポイントと例文&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;「丁寧」のアピールの仕方と例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どのような場面で、どのような丁寧な仕事をしたかがはっきりわかる自己PRを作りましょう！&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;box-blue&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【例文】&lt;br&gt;
私のアピールポイントは丁寧に仕事に取り組む姿勢です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ゼミの研究のために、団地に住む高齢者の方々にアンケートを取った際、データ化するのはもちろんのこと、アンケート用紙に関しても後から見返せるように団地の棟と年代別にファイリングして、保管をしておきました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その後、他の研究でこのアンケートを使うことがあり、アンケート用紙をもう一度見直す必要が出てきた際、しっかりファイリングをしていたのですぐに見直すことができました。今後貴社に入社してからも、丁寧に仕事に取り組む姿勢を生かし、スムーズに業務が遂行できるよう工夫していきます。
&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;h3&gt;「ミスがない」のアピールの仕方と例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ミスの防止には対策が必要です。自分なりの工夫をした経験を書きましょう。&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;box-blue&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【例文】&lt;br&gt;
私のPRポイントはミスのない対応ができることです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

スピード写真のアルバイトでは、一人で店舗を任されることが多く、特にレジでのミスがないように気を遣いました。割引などが入る場合は、事前に情報を入手し割引率が分かる表を作成しておいて、金額が間違っていないかチェックしながら会計をしました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そうしたところ、他のアルバイトが入っている時間帯に比べ、ミスが殆どなく店長から評価していただくことができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今後も社会人として、ミスが少ない正確な仕事をすることで、お客様に安心感を持っていただけるようにしてまいります。

&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h3&gt;「計画的」のアピールの仕方と例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
計画の内容とその計画の効果をわかりやすく書きましょう！&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;box-blue&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【例文】&lt;br&gt;
私のPRポイントは計画性を持って、物事に取り組めることです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学園祭の実行委員をした際は、全体の統括を担当していました。それぞれの仕事がうまく回っているのかをチェックしながら、本番に間に合わせることを一番に考えて計画を立てました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

報告を受けて、それぞれの動きを見ていましたが、看板などの飾りつけを担当しているグループの現場を見にいってみると報告を受けていたよりも作業が遅くなっていることに気が付きました。そこで、余裕のありそうな他のグループから応援を頼み、一緒に作業してもらうようにしたところ、作業がスムーズに進み本番を迎えることができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

計画にある程度の余裕があったからこそできたことだと思いました。今後社会人になってからも、ある程度余裕を見て計画を立て、現場をしっかり見ながら調整していくことで成果を上げていきます。

&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h3&gt;「無駄を省くことができる」のアピールの仕方と例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
無駄を省いてどんな成果を出したのか、またその無駄に気付いた過程も書きましょう。&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;box-blue&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【例文】&lt;br&gt;
私のPRポイントは、コスト意識を持ってムダを省き、物事を円滑に進めることができるところです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サークルの先輩の追い出しパーティーでは、毎年5回集まって準備を進めていましたが、全員で集まる日程を調整するのに苦労していました。また予算についてもリーダーが一括管理をしていたので、毎回リーダーがそれぞれに指示を出さなくてはなりませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで同じ仕事を担当するグループごとに予算を振り分け、集まる日程もそれぞれで決めてもらうことにしたところ、日程調整もスムーズに進み、作業も少ない時間で終わらせられるグループが多くなりました。予算もムダなく配分できて、昨年よりも5000円ほど少ない予算で準備をすることができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

少しの工夫でムダを省けることを学べたので、貴社に入社してからも自分で考えてムダが省けることがあれば、些細な事でも相談しながら進めていきたいです。

&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h2&gt;短所ととられないよう注意しよう&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どんな性格にもデメリットは存在します。慎重な性格の人にはどんなデメリットを感じやすいかを把握し、短所ととられないよう対策を立てておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「慎重」のマイナスイメージに注意！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
①消極的&lt;br&gt;
慎重すぎる性格のデメリットは、「消極的」であるというイメージがつきやすいということです。仕事に対しても人間関係に関しても、そうしたイメージを持たれがちです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

②優柔不断&lt;br&gt;
慎重な性格だと優柔不断で、大胆な行動ができないというマイナスイメージを持たれることがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

③仕事が遅い&lt;br&gt;
慎重に物事を運ぶ＝仕事が遅い、という印象を持つ人もいます。素早い決断や仕事が求められる現場では、あまりいいイメージを持たれない可能性があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

④面倒臭い人&lt;br&gt;
「細かいことにうるさい人」、というようなイメージも持たれることもあります。細かいことを指摘されるのは嫌と考える人もいるので、注意が必要ですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「言い換え」表現でプラスイメージに&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マイナスイメージを持たれないために、次のような言い換え表現を使って、伝え方を工夫してみるといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①正確・堅実&lt;br&gt;
正確な仕事ができる、堅実な性格であると言い換えると、プラスのイメージになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

②用意周到である&lt;br&gt;
用意周到な性格で、前もって準備をしておくことができると言い換えてみましょう。計画性があるという、言い換えもいいですね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

③落ち着きがある&lt;br&gt;
「焦ることなく、いつも落ち着いて作業をするよう心がけている」という表現もいいでしょう。落ち着きのある人は、安心感があります。


&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
慎重であることは、素晴らしいアピールになります。ポイントをつかんで自信を持ってアピールすれば面接官にも届きますので、自分が自信を持ってアピールできる内容を考えてみましょう！&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】接客業の志望動機の書き方のポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;販売や飲食など、接客業を志望する就活生も多いでしょう。メインの業務が接客となる場合、その経験や志望動機の内容を重視されることが多くあります。ここでは接客業の志望動機のポイントを例文とともにご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;販売や飲食など、接客業を志望する就活生も多いでしょう。メインの業務が接客となる業界を志望する場合、就活の面接では接客業のアルバイト経験や志望動機の内容を重視されることが多くあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

接客業を志望する際は、どんなポイントに気をつけて志望動機を作成すればいいのでしょうか？また、接客業の経験がない人はどうすればいいのか？今回は接客業の志望動機作成のポイントや志望動機の例文をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1775/aspiration-motivation-customer-service.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】接客業の志望動機の書き方のポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;接客業のやりがい&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機作成のポイントになるのがその仕事の「やりがい」です。接客業の仕事のやりがいはどんなところにあるのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人と接する仕事ができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人と関わったりコミュニケーションをとるのが好きな人は、日々たくさんの人と接することができる接客の仕事が楽しんで行えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「人と接するのが好き」「人と話すのが好き」という思いを志望動機に盛り込むのもいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お客様に感謝される&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
接客業の経験がある人は「ありがとう」と言われたり、お客様に感謝をされたり、お客様の笑顔を見て感動した経験があると思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サービスの提供やサポートなどをして、お客様に感謝される機会が多いのも、接客業の大きなやりがいのひとつです。「人をサポートすることにやりがいを感じる」という思いを志望動機に盛り込みましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;接客業の志望動機のポイント3つとは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは接客業の企業のエントリーシートや面接時の志望動機のポイントを3つ見ていきましょう。いずれも全てがバランスよく説得力がある必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コミュニケーション能力があることを伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずはコミュニケーション能力をしっかりとアピールしましょう。もちろん、接客業以外の仕事でも、就活の面接時にコミュニケーション能力を重視することは多くあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

従業員の接客が直接お客様からの企業のイメージや評価につながることの多い接客業では、一般の企業以上にコミュニケーション能力を重視しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まずは自分にはコミュニケーション能力の高さを伝えることを意識しましょう。その際に、どういった理由で自分はコミュニケーション能力があると自負しているのか、人との関わりについてのエピソードを添えて説得力を増しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;接客バイトの経験がある場合にはそのエピソードを添えて&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしも過去に接客業のアルバイト経験があるのであれば、必ずそのことを伝えましょう。どのような接客業で、自分はどのようにお客様と接してきたのか、そしてその時に自分が接客を好きだと感じた理由やお客様から感謝されたエピソードなどを添えると良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;接客を通じてお客様に与えたい価値を語ろう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最後に、なぜ接客業に就きたいと考えているのかとともに、自分は接客を通じてお客様にどのように何を与えていきたいのかを語りましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば志望している企業のブランド価値の向上、商品の良さなど自分がどのような手法でどのような価値観を伝えたいのかは語っておきたいですね。


&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;接客業の志望動機の例文3つ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、接客業の志望動機の例文を3つご紹介します。ご自身の状況に合わせて参考にしてみてくださいね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;接客のアルバイト経験がある場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は大学4年間、居酒屋のアルバイトをしてまいりました。このアルバイトを通じて接客の楽しさを知り、就職先にも接客業を志望しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

居酒屋のアルバイトでは老若男女さまざまなお客さまに対し、接し方を変えて居心地の良い空間を提供することにやりがいを感じます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

貴社は来店するお客様の数が多く、即戦力となることが求められると思います。そこで私がアルバイト時代に培った接客技術を活かすことができればと考えております。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;その企業の接客への憧れや感動がある場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学2年生の時に友人と旅行で御社のホテルに宿泊した際、フロント・レストラン・清掃などスタッフの方全員が私たちに対し丁寧な対応をしてくださったことに感銘を受けました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その時に私は忘れ物をしてしまったのですが、諦めていたときにわざわざ連絡をくださり、郵送してくださった対応に驚き、そして御社のホテルの接客の素晴らしさに感動しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私自身もお客さまから感動されるホテルスタッフとなることができるよう、一生懸命努力して参りたいと思っております。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;資格や語学などスキルを活かせる場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はアメリカへの1年間の留学経験があり、日常会話レベルであれば英語に自信があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この英語力を活かせる仕事を探した結果、多くの外国人観光客も訪れる御社の現場で活躍できる、接客の仕事に興味を持ちました。将来的には、御社が力を入れている海外進出の際にも役に立つことができればと考えております。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

留学で培った英語力だけでなく、このあと卒業までの間にはビジネス英会話の勉強もし、御社で活躍したいと考えております。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;接客業が未経験の場合はどうすればいい？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;熱意をアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
接客業未経験の場合は、「実際にその企業のお店をよく利用している」「客としてファンになった」など、客としての目線から企業への熱意をアピールするのがいいでしょう。どんなサービスを受けたのか、具体的なエピソードがあると伝わりやすくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;接客でいかせるスキルをアピールする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国人のお客様が増えているので、外国語が堪能な人や海外経験が豊富な人はそうした経験やスキルをアピールしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイトやインターンシップに参加してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
時間があれば、アルバイトやインターンで、実際に接客業を経験してみるのがおすすめです。サービスをする側になることでわかることも多いので、志望動機の説得力もグッと高まります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接時のコミュニケーションの取り方も見られている&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
接客業を志望する場合は、一般的な企業以上に面接時のコミュニケーションの仕方を見られていることを自覚しておきましょう。そのために必要なポイントは以下の通りです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;笑顔とアイコンタクトは絶対に忘れない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず大前提として笑顔と、面接官とのアイコンタクトは忘れないようにしましょう。常に笑顔を絶やさないことはもちろん、面接官が複数人いる場合には話をしている最中に全員とアイコンタクトをとるようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業が求める人物像を演出する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、志望する企業が求めている人材と自分のコミュニケーションの取り方を合わせておくことも大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

高級ホテルのように格式ある雰囲気の接客が求められる現場であれば気品ある雰囲気を、お客様とフレンドリーに接客する雰囲気を求められる職場であればフレンドリーで柔らかい雰囲気での面接を心がけましょう。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
接客業の志望動機では、エントリーシートでは接客への考え方や過去の対人エピソード、面接では面接官とのコミュニケーションの方法が重視されます。それぞれの場面でポイントを押さえて接客への想いをしっかりと伝えるようにしましょう。&lt;/p&gt;
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                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1791/job-hunting-preparation-not.jpg" alt="就職活動の準備を何もしていない！いまから就活のためにできることを紹介！">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    就職活動の準備を何もしていない！いまから就活のためにできることを紹介！                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                「就活の準備をまだしてない」「始まってからでもいいと思っていたら、一人だけ出遅れていた」という就活生も少なくないのでは？


就職活動が解禁され、さあ、就活開始だ！と思った時にはすでに周囲の友達は密かにさまざまな活動を進めていたことを知るととても焦りますよね。


しかし、絶望して...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1790/job-hunting-wait-for-results.jpg" alt="就職活動の結果はいつ出る？結果待ちしているときに注意すべきポイント">
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                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    就職活動の結果はいつ出る？結果待ちしているときに注意すべきポイント                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                志望する企業の最終面接が終わってから、内定かどうかの合否の連絡を待っている間はとても辛いものです。なすすべが無いがゆえに余計に長く感じることもあるでしょう。


しかしその間ももし他社の選考がある場合、落ち着かない状態や、何も手につかない状態では支障をきたしてしまいます。


ここ...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1788/market-capitalization-global-company.jpg" alt="時価総額ランキングで見るグローバル企業の活躍">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    時価総額ランキングで見るグローバル企業の活躍                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                高度なITの発展に伴い、グローバル企業の活躍がめざましいです。その活躍は「時価総額ランキング」にも現れています。時価総額＝株価&times;発行済み株式で算出され、まさに企業の総合得点といっても差し支えないでしょう。

世界時価総額ランキングの上位はすべてグローバル企業です。本記事では、2...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1787/interview-question-work.jpg" alt="【例文あり】「あなたにとって仕事とは？」面接で聞かれたらどう答える？">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    【例文あり】「あなたにとって仕事とは？」面接で聞かれたらどう答える？                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                就活の面接で「あなたにとって仕事とは？」と聞かれたらどう答えますか？就活では「仕事観」や「仕事をする上で大切なこと」について聞かれることは少なくありません。
しかし、「まだ働いてないからわからない」と悩む就活生も多いでしょう。


今回は企業の意図や答え方のポイント、どう答えていいかわ...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1782/matome-190111.png
" alt="今週の編集部おすすめインターン(2019/1/11)">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    今週の編集部おすすめインターン(2019/1/11)                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
大学生の皆様は冬休みが終わり、期末試験に向けて勉強を始める頃でしょうか。
冬にもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、給料が支給されるものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！インターンシップガイドからの申し込みで交通費が支給される...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="" alt="帝愛ホールディングスの就活本選考体験記">
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                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    帝愛ホールディングスの就活本選考体験記                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
帝愛ホールディングスの就活体験記です。参考にして、就活を有利に進めましょう！



帝愛ホールディングス 2019卒,営業職 就活体験記


会社名
株式会社帝愛ホールディングス



部門(職種)
営業職


入社年
2019


内定(内々定)が...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                                            <a href="/columns/view/test-aspiration-motivation-apparel" class="media-unit">
                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1777/aspiration-motivation-apparel.jpg" alt="【例文あり】アパレルの志望動機の書き方のポイント">
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                        </div>
                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    【例文あり】アパレルの志望動機の書き方のポイント                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                高卒、大卒問わず、学生から人気の高いアパレル業界。職種別採用を行っている場合が多いことから、志望動機を考えるときは、ファッションが好き、そのブランドが好きという思い以外にも、なぜその職種を選んだのかという動機が欠かせません。


ここでは、アパレル業界の主な職種を紹介し、職種別の志望動機...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                                            <a href="/columns/view/test-self-pr-careful" class="media-unit">
                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1776/self-pr-careful.jpg" alt="【例文あり】就活の自己PRで「慎重」をアピールする方法とは？">
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                        </div>
                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    【例文あり】就活の自己PRで「慎重」をアピールする方法とは？                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                「慎重」であることは、仕事をする上でとても大切な能力です。しかし、ただ単に慎重ですと言っても効果的なアピールにはなりにくく、チャレンジ精神がないのではないかと誤解されることもあります。


ここでは強調したいポイント別に例文を使いながら、、「慎重」を効果的アピールする自己PRを書き方をま...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
                        </div>
                    </a>
                                                                            <a href="/columns/view/test-aspiration-motivation-customer-service" class="media-unit">
                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1775/aspiration-motivation-customer-service.jpg" alt="【例文あり】接客業の志望動機の書き方のポイント">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    【例文あり】接客業の志望動機の書き方のポイント                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                販売や飲食など、接客業を志望する就活生も多いでしょう。メインの業務が接客となる業界を志望する場合、就活の面接では接客業のアルバイト経験や志望動機の内容を重視されることが多くあります。


接客業を志望する際は、どんなポイントに気をつけて志望動機を作成すればいいのでしょうか？また、接客業の...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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