インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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<p class="column-p">野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村総合研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>アプリケーションエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の4月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2130/shukatsu-report-nri4.png" alt="野村総合研究所の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→キャリア面談会2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月上旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">希望のキャリアフィールド(第一希望)<br>
アプリケーションエンジニア<br>
このキャリアフィールドで実現したいこと，および実現する場として当社を志望する理由を教えてください(400字以内)<br>
私は業務コンサルティングを通じて、お客様の満足度向上のために研究で培った論理的分析力を用いて徹底的にヒアリングを行い、課題を発見後、新たなソリューションを企画・提案し、設計から運用までを行いたいと考えています。ヒアリングから運用まで一貫して携わることができるので、お客様の要望をより密に実現することができると考えます。貴社の志望理由は、多岐に渡る業界のお客様に、業界標準ソリューションを提案しているため、証券会社を初めとした様々な業界のお客様と一緒に仕事を作り上げることができ、また、業務分析調査という超上流からのアプローチで顧客自身が気付かない課題を発見し、解決策を提案できると考えたからです。貴社で働くことで多岐に渡る業界の知識を吸収することができ、私の成長にもつながると確信しています。私の携わったプロジェクトでお客様が喜ぶ姿を最前線で感じ、それを次のプロジェクトに活かしたいと考えています。(399)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的な文章を心がけた．またテクニカルエンジニアではなくアプリケーションエンジニアを志望した理由を明確にした．</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにてSPI試験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語，非言語の試験のみ，SPIのため，難易度はその人のレベルによって異なる．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1度目の面接のためオーソドックスな質問が多い．<br>
なぜ御社なのか？<br>
なぜテクニカルエンジニアのインターンに参加していたのに，<span class="hide_box_5">アプリケーションエンジニアを志望しているのか？<br>
学生時代に挑戦したこと<br>
等を深掘りされながらじっくり質問される．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">深掘りは行われるが，和やかな雰囲気で進んでいく．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">注意したこととしては，インターン時に伝えた想いと面接で伝えることが矛盾の内容にした．アドバイスとしては，インターンに参加することが非常に重要</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術系の社員 1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間強</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">将来のキャリアプランはどのようなプランを描いているの？<br>
御社のお客様先として，どのような企業があるか知ってる？<br>
自身の志望しているフィールド以外のフィールドで働きたいフィールドってある？<br>
等，入社後を見据えた，非常に深い質問が多い．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接のため，1次とは違い，厳しい雰囲気の面接</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接で伝えたことを復唱することを心がけた．また，インターン時の経験を生かし，自分しか伝えることができない内容を伝え，オリジナリティを意識した．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">200人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">自由応募のため，特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の8月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">初日はインターン生と1日中，グループワークを行う．
2-4日目で各自が志望した部署に配属となり，配属先で仕事を与えられる．私はある業務のR&Dの一部に携わらせていただいた．
最終日は再びインターン生で集まり，各自が行なった業務をシェアした．</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">選考とは直接関係ないが，インターン後にインターン生セミナーが行われたり，選考が一部スキップされるため，非常に有利となる</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">幅広い業界のインターンシップに参加して，自身のやりたいことと照らし合わせることを意識した．また，友人のインターン経験をシェアし，研究を行なった．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">御社についてどの程度勉強しているかが非常に重要．また，普段から論理的に物事を考えているかどうかが面接で発揮される．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">非常に優秀かつ頭の回転が早い社員さんが多い．また，体力のある方も多い．</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">アドバイスとしては，動き出しが早い方が有利．インターンやOB訪問を積極的に行い，御社に関する情報を収集することが非常に重要．</span></p>
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ICTソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の4月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2129/shukatsu-report-hitachi.png" alt="日立製作所の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→個人面談→最終マッチング面談</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">卒業論文題目(200文字以内)<br>
卒業論文内容(修士の場合は、現在の研究内容を入力ください)(1200文字以内)<br>
自分のセールスポイントを教えてください。(200文字以内)<br>
いままで最も力を入れて取り組んだことを教えてください。(200文字以内)<br>
当社への志望動機を教えてください(200文字以内)<br>
日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人材を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？(200文字以内)
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール，1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">非常に字数が多いので，論理的に文章を構成し，相手に伝わる文章を意識した．アドバイスとしては，研究をしっかり行うことが重要</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテストを受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語，非言語，英語の3分野，難易度としては英語の時間制限が厳しく，難易度が高め．その他は並である．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて確認，1週間以内程度</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機の確認と志望部署の確認，インターンに参加していたため，<span class="hide_box_5">意思確認程度であった．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始とても和やかな雰囲気で進んだ．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なぜ，数ある家電メーカーから御社を洗濯したのかをしっかりと伝えた．また，インターンに参加することで早期から志望度が高いことをアピールした．アドバイスとしては，なぜ御社なのかをしっかりしておく必要がある．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">直接，面接終了時(当日)</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人，技術系の社員さん</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">技術系の質問がメイン．<br>
スマートフォンの次に世界で流行するIT関連の製品は何だと思う？<br>
なぜ，研究開発ではなく，SE志望なのか？<br>
なぜ御社なのか？
等，技術よりの質問が多い．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やかな雰囲気で会話形式で面接が進む．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自身の研究や体験となぜその技術を選択し，その職業につきたいのかをしっかりと伝えた．普段から技術の動向をチェックしておく必要がある．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話，面接翌日(1日)</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150-200人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">自由応募のため，特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の8月に3週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">フロントSEとして，ラインの最適化に関する業務に携わった．</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">選考には直接関係ないが，選考を一部スキップできたり，御社の志望理由を深めることが可能なため，有利にはなる．</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業研究を行うため，夏，冬開催のインターンに複数参加し，業界を絞ることをした．幅広い業界をみて，自分がやりたいことと照らし合わせた．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">選考で重視していた点としては，技術力がありかつ，コミュニケーション能力が高いかどうかが重視されていた．また，なぜ御社で働きたいのかを明確に持っているかどうかも重視されていたように感じる．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">インターン参加者や幅広い業界で活躍したい方が多く志望している．また，世界を舞台にグローバルに活躍したいと考える方も多くいた．</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">選考対策としては，インターン，会社説明会等，御社主催のイベントに多く参加し，情報を収集することが非常に重要だと考える．</span></p>
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<p class="column-p">京セラ株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,営業管理部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>京セラ株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業管理部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2128/shukatsu-report-kyocera.png" alt="京セラ株式会社の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→リクルーター面談→リクルーター面談→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月中旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">各分野の社員への質問会。選考に関係なし。各分野の社員の方に質問できるので理解が深まった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400字以内）<br>
学生時代に力を入れたことについて教えてください。（400字以内）<br>
あなたにとって1番の試練・挫折は何でしたか。<br>
また、それをどのように乗り越えたかを具体的に教えてください。（400字以内）<br>
あなたと京セラの考え方の共通点を、上記経験を踏まえて具体的に教えてください。（400字以内）
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間ほどでメールで通知</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">創始者の稲盛和夫の哲学である京セラフィロソフィーを大切にしているので、自分がいかに京セラフィロソフィーに共感しているのかをアピールした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語・非言語・性格 難易度は易しくはない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間ほどでメールにて通知</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 人事の若手社員とベテラン社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカや自己PR、<span class="hide_box_5">アルバイトなど基本的な質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るい。圧迫ではない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に志望動機などは聞かれなかった。学生の能力や資質を評価していると感じた。聞かれたことには端的に答える。変に話しすぎてはいけない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日後</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 人事部長と志望分野のベテラン社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカや自己PRなど基本的な質問から業界の志望動機やなぜ京セラなのかを深掘りする質問。特に志望度の高さや京セラフィロソフィーに適した人材かを評価しているように感じた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るい。圧迫ではない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この面接で初めて業界や京セラの志望動機を深掘りする質問があった。なので、志望度が高いことや自分がいかに京セラフィロソフィーに共感しているのかを伝えるよう心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日後</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">その場で入社を決めたので不明。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">京セラがエントリーシートとテストセンター通過者にOBOGリクルーター面談の機会を設けてくれる。選考への影響はないが、京セラへの志望度が高いことや適性があると見込まれた学生は１次面接が免除になることがある。</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">unistyle、ワンキャリア、書籍</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">京セラフィロソフィーへの適性と志望度。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">京セラフィロソフィーに共感する人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">稲盛和夫氏の書籍をいくつか読むことを勧める。京セラフィロソフィーを深く理解した上で面接に臨み、京セラフィロソフィーへの共感をアピールできれば高評価を得ることができる。</span></p>
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'title' => 'キヤノンの就活本選考体験記(2020卒,総合技術職)',
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'description' => 'キヤノンの就活本選考体験記(2020卒,総合技術職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">キヤノンの就活本選考体験記(2020卒,総合技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>キヤノン株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合技術職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年4月</td>
</table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2127/shukatsu-report-canon2.png" alt="キヤノンの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→テストセンター→1次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">「学生時代に力を注いで挑戦したこと（していること）を教えてください。 （その挑戦において、困難だったことや、その困難にどのようなアプローチで取り組んだか、またその経験から得られたことなどを具体的に記載してください。学業もしくは学業以外でも可）」 <br>
<br>
「学部時代の１）研究テーマ・分野 ２）テーマの選定理由 ３）これまでに成し得たこと ４）研究における独自性や新規性 ５）研究過程での気づきや発見 ６）苦労した点・改善点などを踏まえて具体的に教えてください。」 <br>
<br>
「大学院での１）研究テーマ・分野 ２）テーマの選定理由 ３）これまでに成し得たこと ４）研究における独自性や新規性 ５）研究過程での気づきや発見 ６）苦労した点・改善点などを踏まえて具体的に教えてください。」<br>
<br>
10年後の世界はどのようになっていると考えますか。それを踏まえ、キヤノンに入社してやりたいこと、実現したいことは何ですか？（できる限り具体的な根拠を示しながら記載してください。）(600文字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページから<br>
締め切り2週間後くらい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の研究とキャノンの仕事内容を絡めた</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間後くらい</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人<br>
人事<br>
技術<br>
営業</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介と研究内容についての発表資料を作れという連絡があり、<span class="hide_box_5">10分以内で発表が収まるような資料を作り、それに関する質問を徹底的にされる。<br>
キャノンでしたい仕事<br>
その仕事だけをしたいかということ
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">かなり圧迫<br>
担当官によってはやさしいらしい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容については、担当官の方と分野がかぶっていたので、専門分野の質問がかなり多かった。かなりえぐい質問が飛んでくるので、質問に適切な回答を素早くこたえていかなければならない。なので、わかりやすく端的に答えることが大切。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後くらい</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介と自己PRを一分間で<br>
出身地や趣味などの緊張を和らげる時間<br>
研究内容について<br>
研究についての深堀（研究のその技術はどういうこと？結果はどのくらい出たの？）<br>
今後キャノンでなにをしたいか<br>
最近感動した話<br>
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最初から最後まで技術面接とは違いとてもなごやかだった。<br>
そのためよりコミュニケーション能力を確かめられていると感じた。<br>
研究内容はわかりやすく話すことが大切。<br>
結果よりもどのようにがんばったかなどの過程の話が重要</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4-5日メール</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したのでわからない</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したのでわからない</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネット<br>
口コミサイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">研究をどのくらいがんばったか、どのようにがんばったか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">技術力の高い人
いい意味で昭和のひとたち</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">説明会など参加していなくても内定を頂けたので、自分の能力に自信のある人はぶっつけ本番でも内定をもらえます。</span></p>
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'title' => '「クオンツ」とは？金融志望の就活生が知っておきたい用語を解説！',
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'description' => '金融業界で働く「クオンツ」とは高度な金融工学を用いて、市場の動向を分析・予測する専門家のこと。今回はクオンツの仕事内容や歴史、クオンツになるために求められるスキルや就活の取り組み方をご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">金融業界で働く「クオンツ」という仕事を知っていますか？クオンツとは高度な金融工学を用いて、市場の動向を分析・予測する専門家のことです。</p>
<p class="column-p">
その働きぶりに触れる機会の少ないクオンツですが、金融業界そのものを支える重要な役割を担っており、金融業界を志望する就活生なら絶対に押さえておきたい仕事なのです。</p>
<p class="column-p">
今回はクオンツの仕事内容や歴史、クオンツになるために求められるスキルや就活の取り組み方をご紹介します。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2125/quants-finance-engineering.jpg" alt="「クオンツ」とは？金融志望の就活生が知っておきたい用語を解説！" class="break-img" />
<h2>クオンツとは？
</h2>
<h3>市場の動向を分析・予測する専門家</h3>
<p class="column-p">
クオンツ（Quants）は「Quantitative（数量的、定量的）」から派生した用語で、金融工学の専門的な知識を駆使して市場の動向を分析・予測する業務や専門家を指します。その分析・予測結果をもとに投資に関する戦略を立てたり、金融商品の考案や開発を行ったりすることも業務に含まれます。</p>
<p class="column-p">
特に市場動向を分析・予測して金融取引を支援するクオンツを「クリスタルボール・クオンツ」、金融商品の設計や価格設定を専門とするクオンツを「アイボリータワー・クオンツ」と呼びます。</p>
<p class="column-p">
また、クオンツが定量化したデータを分析することで作り上げた数理モデルに従って運用する投資手法を「クオンツファンド」と呼んでいます。
</p>
<h3>勘や感覚に頼らず数学的理論で利益を求める</h3>
<p class="column-p">
クオンツはこれまでの株価や企業の業績など過去の膨大なデータを数値化した上で、数学的理論を使って将来の市場を予測していきます。</p>
<p class="column-p">
そのため、長年の経験で培われた勘や感覚といった曖昧な要因に振り回されることなく、利益の追求のために機械的に判断を下して投資や運用を行うことができます。
</p>
<h2>クオンツの歴史とこれから
</h2>
<h3>クオンツの起源はロケット開発</h3>
<p class="column-p">
クオンツは1980年代のアメリカにおいて、アメリカ航空宇宙局（NASA）でロケット工学を専攻した科学者や数学者たちが起源と言われています。</p>
<p class="column-p">
彼らはロケット開発から離れた後、ウォール街の証券会社や金融会社に転職し、量子力学をはじめとする数理モデルを金融工学に取り入れました。</p>
<p class="column-p">
それから現代にいたるまで、クオンツは、デリバティブ取引やリスクマネジメントなど、金融業界における多くの分野で活躍するようになっています。
</p>
<h3>リーマンショックで弱点が明らかに</h3>
<p class="column-p">
クオンツの運用スタイルは、データに基づく機械的な判断によるため、多くのクオンツファンドが類似した指標を用いることになります。</p>
<p class="column-p">
2007年にサブプライムローン問題が発生した際、市場で金融商品の投げ売りが相次いだ際には、大手金融機関のクオンツファンドが次々と多額の損失を計上しました。その結果、翌年のリーマンショックの引き金となったのです。</p>
<p class="column-p">
このようにクオンツによる運用は、多くのファンドで似通った取引が集中するために、株価の急激な変動を引き起こすリスクを持っていることが大きな弱点であると考えられており、独自の基準を生み出すことが大きな課題となっています。
</p>
<h3>AIを取り入れた試みも始まる</h3>
<p class="column-p">
クオンツによる運用は基準に基づいた機械的な判断によって行われます。しかし、その基準を何にするかを決定するのは人間であり、この部分に多少の曖昧さが加わってしまいます。</p>
<p class="column-p">
近年ではAIを使って、判断の基準そのものもコンピューターに作らせる取り組みが始まっています。クオンツとして働くためには、こういった科学の発展にも注目し続けることが必要となるでしょう。
</p>
<h2>クオンツになるためには？
</h2>
<h3>数学・物理学の修士号レベルの知識が必要</h3>
<p class="column-p">
クオンツは難解な数学的理論や金融工学を理解しておかなければなりません。そのため、少なくとも数学や物理学の修士号レベルの知識が必要であると考えられています。</p>
<p class="column-p">
アメリカのクオンツは博士課程卒業が基本となっているため、日本はクオンツに挑戦するハードルは比較的低いと言えるでしょう。
</p>
<h3>感情を入れず論理的に思考できる</h3>
<p class="column-p">
クオンツは感情に振り回されることなく、論理的な思考ができることが不可欠です。常に理論に基づきながらデータと向き合い続け、客観的な視点から判断・行動できる能力などが求められます。</p>
<p class="column-p">
クオンツにはデータをそのまま鵜呑みにするのではなく、まずは自分が納得できるまでデータを分析し、その信ぴょう性を吟味する力も必要です。
</p>
<h3>日本だけでなく外資系金融も視野に入れた就活を</h3>
<p class="column-p">
クオンツが働いているのは銀行や証券会社だけではありません。資産運用会社・保険会社・IT企業・コンサルティング企業・シンクタンク・金融庁…など幅広い分野に活躍の場を広げています。</p>
<p class="column-p">
外資系企業も日々優秀な人材を求めています。日本だけでなく、外資系金融も視野に入れて就活に取り組むことも大切です。
</p>
<h2>クオンツを目指す就活生がしておくべき対策
</h2>
<h3>面接対策</h3>
<p class="column-p">
クオンツの採用では、面接でのアピールが重要なポイントとなってきます。面接では、専門知識の有無や研究内容についてかなり具体的に質問をされます。</p>
<p class="column-p">
大学院での研究内容について、わかりやすく説明できるように準備をしておく必要があります。「研究で学んだこと」や「自分の知識を業務にどのようにいかしたいか」まで語れるようにしておきましょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問</h3>
<p class="column-p">
クオンツの採用はまだまだ少ないため、情報収集に苦労する就活生も多いでしょう。就活の情報を集めるには、OB・OG訪問を積極的に活用するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
クオンツとして働いているOB・OGが見つからない場合は、SNSなどで検索してコンタクトをとってみるという方法もあります。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
クオンツを目指すなら、インターンシップに参加すべきです。クオンツの採用では、インターンに参加することで早期の内定につながるケースも多いです。</p>
<p class="column-p">
インターン採用も本採用と同じくらい競争率の高い狭き門なので、早い時期から募集時期などをチェックして、準備をしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
クオンツ採用の面接では、志望動機も重要なポイントになります。クオンツ採用をしている企業はたくさんあるので、「なぜこの企業を志望したのか」ということは必ず聞かれます。社風を知り自分のやりたいことを見極めるためにも、できるだけ多くの企業のインターンに参加するようにしましょう。
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</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本企業での募集の少なさや外資系企業が求める学歴の高さから、クオンツは非常に狭き門となっています。しかし、金融を動かすクオンツは世界に与える影響も大きく、やりがいにあふれた仕事でもあります。</p>
<p class="column-p">
これまで取り扱ってきた株や投資信託といった金融商品だけでなく、仮想通貨など新たな商品も出てきた現代においては、クオンツの役割はさらに高まっていると言えます。金融業界を志望するなら、自分の専門性を生かせるクオンツも考えてみてはいかがでしょうか。</p>
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'title' => '「事業内容」の意味とは？「業務内容」や「職務内容」との違いや使い分け方を紹介！',
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'description' => '就活で企業を調べていると「事業内容」「業務内容」「職務内容」という言葉に出会います。これらは似ているけれども実は違う意味を持つ言葉。正しく情報をやり取りするために「事業内容」と「業務内容」「職務内容」の違いや使い分け方を確認しましょう。',
'contents' => '<p class="column-p">就活で企業を調べていると「事業内容」「業務内容」「職務内容」という言葉に出会うことがあります。これらは似ているけれど、実は違う意味を持つ言葉です。これら3つの言葉を誤って使っていると、採用担当者やOB・OGとのやり取りにすれ違いが生まれてしまうこともあります。
</p>
<p class="column-p">今回は就活で知っておきたい「事業内容」と「業務内容」「職務内容」の違いや使い分け方、それぞれの内容を正しく理解するおすすめの方法などをご紹介します。</p>
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<h2>事業内容・業務内容・職務内容それぞれの意味とは？</h2>
<h3>事業内容とは「企業」の仕事</h3>
<p class="column-p">事業内容は「企業」が取り組んでいる仕事を指します。そのため、企業がどんな仕事をしているかを最も広い範囲で示しています。大ざっぱに「企業がどんな仕事をしているのか」が分かればいい場合には、事業内容を確認すれば良いでしょう。
</p>
<p class="column-p">「入社後に自分がどんな仕事をするんだろう？」とより具体的な内容を知りたい場合には、事業内容が示す情報だけでは曖昧すぎて不向きです。企業のホームページでは、細かく説明されていることもあれば、写真や図などでざっくりまとめられていることもあります。</p>
<h3>業務内容とは「部署」の仕事</h3>
<p class="column-p">業務内容は、企業の「部署」単位での仕事を指します。 企業が「商品を販売すること」を事業内容としている時、その事業を行うために「商品を開発する仕事」や「商品を宣伝する仕事」、「実際に販売する仕事」など様々な仕事が発生します。これらの仕事は「商品開発部」や「広報部」、「営業部」などの部署に割り振られていきます。
</p>
<p class="column-p">入社してからずっと同じ部署で同じ業務を担うこともありますが、人事異動によって部署が変わり、違う業務を任されることもあります。入社後の業務内容は社会人生活に大きな影響を与えるため、十分に確認しておくことが必要です。</p>
<h3>職務内容とは「個人」の仕事</h3>
<p class="column-p">職務内容は「個人」が取り組むべき仕事を指しています。 「商品を開発する仕事」を業務とする部署にいても、1人1人がこなすべき役割は異なります。
</p>
<p class="column-p">例えば、ある人は市場での商品の売れ行きなどを調査する役割を担い、ある人は新たに開発した商品に不備がないかをチェックする役割を担うなど、同じ業務に取り組んでいても、個人がこなす仕事は全く異なることがあるのです。
</p>
<p class="column-p">自分に与えられた職務をしっかりとこなさないと、部署の業務、また企業全体の事業に影響を与えてしまいます。実際に企業で働き始めた時には、まずは与えられた職務を十分に理解し、責任をもって着実に遂行していくことが求められます。</p>
<h2>事業内容・業務内容・職務内容を正しく理解しておくべき理由</h2>
<h3>ミスマッチを防ぐ</h3>
<p class="column-p">就活は企業研究から始める人が多いと思います。志望企業を決めるには、しっかりと企業のことを理解しておく必要がありますよね。
</p>
<p class="column-p">同じ企業でも部署や職種によって、仕事内容は大きく異なります。「事業内容」「業務内容」「職務内容」それぞれの違いを理解しておくことで、入社後に「こんなはずじゃなかった」「やりたい仕事じゃない」というミスマッチが発覚するのを防ぐことができます。</p>
<h3>志望動機や自己PRの説得力が高まる</h3>
<p class="column-p">例えば面接で「事業内容」についての興味・関心を聞かれているのに、「職務内容」について話してしまうと、「言葉の意味を理解していない」「的外れな回答をしている」という印象を与えてしまいます。
</p>
<p class="column-p">履歴書やES（エントリーシート）の志望動機や自己PRなどでも事業内容や業務内容、職務内容について書くことがあると思います。
</p>
<p class="column-p">志望動機の説明や自分をアピールする時に、言葉の意味をしっかりと理解し、うまく使い分けができていないと説得力にかける内容になってしまうので注意しましょう。</p>
<h2>事業内容・業務内容・職務内容を知るには？</h2>
<h3>企業説明会やパンフレットで「事業内容」を知る</h3>
<p class="column-p">事業内容に触れるのは、「企業」の方向性をざっくりと把握したい時です。例えば、企業のパンフレットやホームページ、あるいは会社説明会などでは、事業内容についての説明が行われます。
</p>
<p class="column-p">事業内容はどの部署に所属されても、全員で目指していくべき目標となるものです。事業内容の段階で「何か違うな…」と感じたときには、そのズレの原因をよく検討しておかないと、入社できても長く働き続けられなくなってしまいます。事業内容をよく理解し、納得できるかどうか吟味しておきましょう。</p>
<h3>OB・OG訪問で「業務内容」「職務内容」について聞いてみよう</h3>
<p class="column-p">会社説明会や企業のホームページにある情報だけでは、「業務内容」「職務内容」について詳しく知るのは難しいです。
</p>
<p class="column-p">OB・OG訪問をして実際に働いている先輩に、「業務内容」や「職務内容」について聞いてみるのが良いでしょう。職務の面白さや仕事のやりがいなどを詳しく聞いてみると、企業選びの参考になります。</p>
<h3>「業務内容」や「職務内容」を実際に体験するならインターンシップ</h3>
<p class="column-p">インターンでは、部署での業務や個人としての職務を実際に経験することができます。自分の職務がどのように業務、そして事業に影響しているのか考えながら働くことで、さらに企業の一員として働くことの意味や責任についての考えを深めることができます。
</p>
<p class="column-p">インターン先が志望する企業ではなくても「職務・業務を経験する」という視点で考えれば、十分に意味のある体験となりますし、その後の就活でも役立てることができるはずです。</p>
<h2>就活では「事業内容・業務内容・職務内容」を正しく使い分けよう</h2>
<h3>面接で企業の取り組みに魅力を感じたら「事業内容」を使う</h3>
<p class="column-p">「企業」としての取り組みに魅力を感じて志望した場合には、その動機として「御社の事業内容に魅力を感じました」と伝えても問題ありません。
</p>
<p class="column-p">
ただし、「事業内容のどういった部分に魅力を感じたのか」を具体的に説明できないと、採用担当者に「他の企業でも同じように言っているんじゃないか？」と疑われてしまうかもしれません。この企業だからこそ魅力を感じた理由を自分の言葉に出来るように準備しておきましょう。</p>
<h3>職務経歴書で「業務内容」や「職務内容」が問われることも</h3>
<p class="column-p">新卒の就活ではめったにありませんが、時折「職務経歴書」の提出を求められることがあります。職務経歴書は過去に経験した業務や職務について記載する書類で、新卒の場合にはアルバイトやインターンでの経験を書くことになります。
</p>
<p class="column-p">職務経歴書が求められた場合には、自分なりに職務を遂行するためにどんな努力をしたか、そしてどのような成果を残せたかを簡潔にまとめます。大きな成果を残せたかどうかではなく、与えられた仕事にどれだけ真剣に向き合える人なのかが評価のポイントになります。</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">1人1人が担当する仕事である「職務内容」が組み合わさって、部署単位での仕事である「業務内容」になっていきます。そして、それぞれの部署が取り組んできた「業務内容」が、企業全体の「事業内容」になります。
</p>
<p class="column-p">これらの違いを正しく理解しておけば、就活での情報収集やアピールで混乱することがありません。
</p>
<p class="column-p">また、企業という大きな組織単位では、自分1人の力はちっぽけに感じてしまいますが、事業・業務・職務の流れを理解すれば、自分自身が責任をもって働く意味を見つめ直すことができます。そして、新社会人になるにあたって気持ちを引き締め直すことができるでしょう。</p>',
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'title' => 'ESや面接で趣味は音楽鑑賞って答えて大丈夫？好印象な答え方は？',
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'description' => '趣味が音楽鑑賞という学生は多いと思います。しかし就活の履歴書やES（エントリーシート）で、趣味の項目に「音楽鑑賞」と書くのをためらう人も多いのでは？どう書けば採用担当者にいい印象を与えられるのか？効果的な伝え方のポイントを解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の履歴書やES（エントリーシート）では志望動機以外や自己PRと合わせて趣味の項目も必ずありますよね面接でもかなりの確率で「あなたの趣味は何ですか？」と聞かれます。</p>
<p class="column-p">
人と違った趣味で差別化を図ろうと考える方も多いと思います。「読書」や「音楽鑑賞」ではありきたりではないか？やっつけで答えていると思われないか？と不安に思う人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
本当に趣味が「音楽鑑賞」の場合は、正直に答えて問題ありません。しかし、その伝え方には工夫が必要です。今回は「趣味は音楽鑑賞」の効果的な伝え方や注意すべきポイントなどについて解説していきます。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2123/hobby-music-appreciation.jpg" alt="ESや面接で趣味は音楽鑑賞って答えて大丈夫？好印象な答え方は？" class="break-img" />
<h2>まずは何のために「趣味」を聞かれているのか考えよう</h2>
<p class="column-p">
そもそも、なぜ履歴書でもエントリーシートでも「趣味」を聞かれるのでしょうか？アルバイトの面接でも聞かれることに疑問を持っている方も多いかもしれません。仕事やバイトとは関係ないのに採用時にその人の「趣味」について問われるのには理由があります。
</p>
<h3>その人の人間性や仕事への取り組み方を見るため</h3>
<p class="column-p">
その人の趣味の内容によって合否を決めているわけではもちろんありません。趣味を聞くことで、最もその人の人間性を知ることができる場合が多いためです。</p>
<p class="column-p">
ビジネスの場ではあまりその人の「素」の部分に触れることができませんが、休日や仕事以外の時間にどのような趣味に取り組んでいるかにより、その人の趣向や好みなどを知ることができます。</p>
<p class="column-p">
さらに、そこから仕事への取り組み方や、何を大切にしているのかといった価値観を見ることもできます。そういった、オフィシャルな場では把握しきれないその人のパーソナルな部分から人間性を見極めるために趣味について聞かれているのです。
</p>
<h3>人に伝えるための話し方を見ている</h3>
<p class="column-p">
さらに、趣味について聞いた際の答え方や、その趣味に詳しくない相手への伝え方も見られています。どの程度詳細に説明するのかといった「プレゼン能力」も同時に見極めることができます。</p>
<p class="column-p">
そのため、趣味について聞かれた際には、ただなんとなく語るのではなく「趣味の話をすることによりどのような印象を相手に与えるのか」そして「どのような話し方をすれば趣味について相手に伝わるのか」を意識して話すようにしましょう。
</p>
<h2>本当に音楽鑑賞が趣味の場合はどう伝える？</h2>
<p class="column-p">
「趣味は読書です」「趣味は音楽鑑賞です」という回答は、まるで履歴書の見本欄に書いてあるようでありきたりすぎるというイメージがあります。しかし、自分の趣味が本当に音楽鑑賞だった場合、違う趣味に変更して伝えた方がいいのでしょうか？結論からいうと、本当に趣味が音楽鑑賞であれば変更する必要はありません。
</p>
<h3>音楽を通じて何を得たか、自分がどう変わったかを話す</h3>
<p class="column-p">
しかし、注意すべきポイントはあります。音楽鑑賞について話す場合、趣味そのものに差別化できるポイントはありません。</p>
<p class="column-p">
そのため、内容と伝え方を工夫をしましょう。たとえば、「音楽を通じて何を得たか」あるいは、「音楽鑑賞により自分がどう変わったか」を意識して話すようにします。
</p>
<h3>仕事で趣味の音楽をどのように生かすかを考える</h3>
<p class="column-p">
さらに、仕事で趣味の音楽をどのようにいかしていきたいと考えているのかまで語ることができれば完璧です。</p>
<p class="column-p">
趣味の音楽を楽しんだり、趣味を追求するために努力していることがあるはずです。仕事に関連付けられることはないか考えてみましょう。
</p>
<h3>「趣味は音楽鑑賞」を伝える例文</h3>
<p class="column-p">
幼い頃からずっと洋楽が好きで、かなりリスニング力が鍛えられました。最近ではさらに英語でカラオケができるようになりたいと思い、英会話を習っています。</p>
<p class="column-p">
御社では社員の英語力を強化する計画があるとお聞きしましたので、率先して英語学習を広めたいと思います。
</p>
<h2>「趣味は音楽鑑賞」を最大限にアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">
「趣味は音楽鑑賞」で採用担当者にうまくアピールするために、意識すべきポイントを紹介します。
</p>
<h3>具体性がポイント</h3>
<p class="column-p">
趣味についてのアピールでは、「具体性」が大切になってきます。「音楽全般が好き」「どんなジャンルでも聞く」という場合でも、好きなジャンルやアーティストを絞って話す方が効果的です。</p>
<p class="column-p">
「70年代の洋楽がとくに好きです」「好きなアーティストは○○です」というように具体的に話すと、面接官との話も盛り上がりやすくなります。
</p>
<h3>自分なりの「こだわり」を語る</h3>
<p class="column-p">
「生演奏で聞くことにこだわっている」「音質にこだわりがありヘッドフォンやスピーカーに詳しい」など、好きな音楽に対する、自分の「思い入れ」や「こだわり」について書いてみてください。</p>
<p class="column-p">
自分のこだわりについて語ると面接官の興味を引くことができますし、趣味に対する真剣な姿勢を伝えることができます。
</p>
<h3>実体験を盛り込む</h3>
<p class="column-p">
どのように音楽を楽しんでいるのかが採用担当者に伝わるように、あなたの実体験を盛り込んでみましょう。</p>
<p class="column-p">
「好きな海外バンドのライブを聞くためにイギリスまで行きました」といった体験談を話したり、その音楽やアーティストに「興味を持つようになったきっかけ」について話すのもいいでしょう。
</p>
<h2>こんな伝え方はNG！</h2>
<p class="column-p">
趣味について面接で話す際には、気を付けたほうがいいこともあります。特に、音楽鑑賞について話をする場合、面接を担当する方によっては、「音楽が好きな若者＝チャラい」という考えを持っている方もいるので、伝え方には注意が必要です。
</p>
<h3>「ただなんとなく音楽聞いています」</h3>
<p class="column-p">
面接で趣味について聞かれる理由は、その人の嗜好や人間性を知るためだということはお伝えしました。そんな目的で聞いているにも関わらず、「趣味は音楽鑑賞です。ヒマなときになんとなく聞く程度ですが」といった回答だと、趣味がないという印象を与えかねません。</p>
<p class="column-p">
「質問の意図を理解していない」と思われないよう注意してください。どのように好きなのか、具体的には趣味としてどのような活動をしているのかを、詳細に話すように心がけましょう。
</p>
<h3>「ライブで騒ぐのが好きです」</h3>
<p class="column-p">
音楽鑑賞といってもさまざまな楽しみ方があり、ライブに行くのが好きという方も多いでしょう。しかし、「ライブで騒ぐのが好きです」と正直に話してしまうのは避けた方がいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
前述のように面接を担当する方によっては、「音楽が好きな若者＝チャラい」という考えを持っている方もいるため、「ライブで騒ぐのが好き」と話すことで不真面目な印象や「会社を休んでライブに行くのでは」といった偏見を持たれてしまう可能性があります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
趣味が本当に音楽鑑賞の場合、そのことを伏せたり嘘をついたりする必要はありません。しかし、相手からどのように見られているのかを意識し、伝え方を工夫することは必要です。面接ではよく聞かれる質問ですので、あらかじめどのように伝えるのかを考えておくようにしましょう。</p>
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</p>
<p class="column-p">これからますますグローバル化が進む中で、TOEICスコアが何点以上であれば就職活動で有利になるのでしょうか?どのくらいまで過去のものを記載していいのでしょうか？就職活動でTOEICの点数をアピールする際の正しい書き方や注意点について考えていきましょう。</p>
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<h2>TOEICの点数は何点からなら書いて良いのか？</h2>
<p class="column-p">まずは、TOEICの点数は何点以上であればES（エントリーシート）や履歴書に記載しても問題ないのかです。あまりにも低い点数の場合、書くことによりマイナスの評価をされてしまうのではないかと不安に感じている方も多いかもしれません。一般的には何点以上で「英語力がある」とみなされるのでしょうか？</p>
<h3>職種と企業によって基準は変わる</h3>
<p class="column-p">TOEICスコアの評価は、どのような職種・企業の選考を受けるかによっても記載すべき点数の基準が変わってきます。一般的に就活生から人気の高い大手企業の選考でアピールするのであれば、TOEICスコア700点以上が望ましいでしょう。
</p>
<p class="column-p">特に大手企業の場合世界中に取引先や顧客がいることが多く、実際にビジネスの場で英語を使い、会話やメールをすることも多くあります。そのため、ビジネス英会話が難なくできる700点以上を基準にしている企業は多くあります。</p>
<h3>どの職種であっても平均点以下の場合は記載しないほうが良い</h3>
<p class="column-p">どの職種の場合であっても、「TOEICスコアが平均点以下」の点数の場合は記載しないほうがいいでしょう。
</p>
<p class="column-p">一般的に、TOEICスコアの平均点は560点台～580点台と言われています。580点を下回る場合には記載が義務付けられているのでなければ、記載しないことをおすすめします。
</p>
<p class="column-p">TOEICスコアが600点以上なら、履歴書に書いて十分アピールになるでしょう。</p>
<h3>業界や職種を考慮して</h3>
<p class="column-p">TOEICスコア600点くらいがアピールになるのは、英語を使わない職種の場合です。英語を使う職種の場合は、最低でも750点は欲しいところです。
</p>
<p class="column-p">外資系企業を志望するなら、800点以上は取得しておきたいですね。英語が公用語になっている楽天では、「TOEICスコア800点以上もしくは同等の英語力が必要」とされています。</p>
<h2>履歴書やエントリーシートにはどのように記入すべきか</h2>
<p class="column-p">次に、TOEICスコアを履歴書やエントリーシートにどのように記載すべきかについてです。どの欄に、どのような表記で記載するのが正しいのでしょうか？</p>
<h3>書く欄は「免許・資格」の欄</h3>
<p class="column-p">まずは記載する欄についてですが、履歴書もエントリーシートも同じ「免許・資格欄」に記入するようにしましょう。欄が小さい場合には、アピールしたい資格の優先順位を考えて記入します。
</p>
<p class="column-p">可能な限り保有している資格は記載するようにしておくと、意外なものがアピールにつながることもあります。</p>
<h3>表記の仕方はどうする？</h3>
<p class="column-p">表記の仕方は他の資格試験同様、受験した年と月を記入し、続けて「TOEIC公開テスト ●●点取得」と記載しましょう。
</p>
<p class="column-p">スコアの後に「取得」という言葉を入れるのを忘れないようにしてください。何度か受験している場合は、最新のもののみを記載します。
</p>
<p class="column-p">【TOEICスコア記入例】<br>
2019年3月 TOEIC公開テスト 730点取得</p>
<h3>他の英語資格も保有しているときは</h3>
<p class="column-p">英語関連の資格はいくつかあります。しかし、就職活動では基本的に英語力は「TOEIC L&R」テストで評価します。
</p>
<p class="column-p">紛らわしいのですが、TOEIC L&R以外の「Speaking & Writing Tests」や「TOEIC® Speaking Test」、さらに「TOEIC Bridge® Listening & Reading Tests」などの種類のものは書かないようにしましょう。
</p>
<p class="column-p">ただし、英語検定のみは2級以上から記載しても構いません。
</p>
<p class="column-p">【英検記入例】<br>
2018年5月 実用英語技能検定1級 取得</p>
<h2>TOEICの点数の期限はいつまで？</h2>
<p class="column-p">TOEICの点数の期限はいつまでなのでしょうか？</p>
<h3>基本的には2年以内のものを</h3>
<p class="column-p">英語力は日々変わりますが、一番いいスコアを記載したくなるものですよね。その場合、10年前に取得した点数を記載しても良いのでしょうか？
</p>
<p class="column-p">TOEICの点数は基本的に「2年以内」が期限だと考えておきましょう。履歴書やエントリーシートへの記載も直近2年以内のものを記載します。それより過去のものを記載すると、「最近は英語の勉強をしていないのかな」と思われてしまう可能性もあります。</p>
<h3>何度か受験して点数が下がってしまったときは</h3>
<p class="column-p">定期的に受験をしている場合には「何度か受けたもののうち、一番高いものを記載したい！」と思うでしょう。何度も受験するうちに徐々に点数が下がってしまった場合などは、「2つ前の点数を記載したい！」と考えるかもしれません。
</p>
<p class="column-p">基本的には「2年以内なら一番高いものを書いてもいい」と言われています。2年以内のものなら記載しても問題ありませんが、基本は最新のものを書くのがベターです。</p>
<h2>TOEICスコアを履歴書に書くときの注意点</h2>
<p class="column-p">TOEICスコアを履歴書やES（エントリーシート）に書くときは、次のことに注意してください。</p>
<h3>企業の基準をチェックすること</h3>
<p class="column-p">募集の条件として、「TOEICスコア〇〇点以上」と記載している企業もあります。TOEICスコアを履歴書やESに記載するときは、書く前に企業のホームページや募集要項を確認しましょう。</p>
<h3>「TOEIC IPテスト」のスコアは企業に認められないことも</h3>
<p class="column-p">TOEICには公開テストのほかに、会社が学校など団体が主催する「IPテスト」という形式があります。
</p>
<p class="column-p">「TOEIC IPテスト」は、過去に出題された問題が出される、写真付きの公式認定書が出ない、などの理由で、資格として認定しない企業も多いです。
</p>
<p class="column-p">履歴書やESに書けないわけではありませんが、「TOEIC公開テスト」とは扱いが違うものなので、記述するさいに「TOEIC IPテスト」と書くようにしましょう。</p>
<h3>正確なスコアを書くこと</h3>
<p class="column-p">スコアはスコアシートを確認して、正確に記入しましょう。「大体これくらいだったかな」と適当なスコアを書いたり、点数が低いからと勝手に高めの点数を書くのはよくありません。
</p>
<p class="column-p">中には、TOEIC公開テストの公式認定証の提出を求める企業もあります。嘘がばれると、恥ずかしい思いをすることになるので、必ず正確な数字を書くようにしましょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">これからの時代はどんどんグローバル化が進んでいき、英語力を持った人材がほしいと考える企業が増えてくることが予想されます。そんな中、就活で勝ち抜くためにはTOEICの点数は絶好のアピールポイントです。
</p>
<p class="column-p">就活を本格的にはじめる前に受験の準備をしておくことはもちろん、履歴書やエントリーシートでは、正しい書き方することも大切です。今回ご紹介した表記で、あなたの英語力を存分にアピールしましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">就活で履歴書やES（エントリーシート）を郵送するときに「速達で出してもいいのかな？」「速達の方が印象良いと聞いたけれど本当？」など迷ったことはありませんか？</p>
<p class="column-p">
速達で郵送すると何日くらいで届くのか？封筒はどんなものが良いのか？切手や書き方は？とわからないことも多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
今回は履歴書やESを速達で出した時に採用担当者が受ける印象についてご紹介します。また、普通郵便や簡易書留との違いについてもご説明しますので、参考にしてみてくださいね。
</p>
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<h2>履歴書やESは速達で送ってもいい？
</h2>
<h3>速達で出しても大丈夫</h2>
<p class="column-p">
履歴書やエントリーシートは速達で送っても問題ありません。特に履歴書やエントリーシートは提出期限を過ぎてしまうと、どれだけ良い内容を書き上げていても選考対象から外されてしまいます。そのような場合はぜひ速達を活用してみましょう。</p>
<p class="column-p">
郵便局の公式ホームページからお届け日数の目安を検索できます。これで確認してみると、普通郵便で「翌日」に届くエリアなら、速達であれば「翌日午前」に届きます。また、普通郵便で「翌々日」に配達されるエリアなら、速達だと「翌日午後」に届くことが分かります。 </p>
<p class="column-p">
天候や距離に左右されますが、速達で送ると普通郵便よりも半日から1日早く届けることができるのです。
</p>
<h3>早く届けることよりも丁寧に仕上げることが大事</h3>
<p class="column-p">
履歴書やエントリーシートは早く届けることよりも、丁寧に仕上げることが大切です。
「早く届けよう」と焦るあまりに、書類の中身がいい加減なものになってしまったり、誤字脱字が多かったりすると本末転倒です。</p>
<p class="column-p">
提出期限はしっかり確認した上で、書くべき内容を十分に吟味し、丁寧に書き上げるようにしましょう。
</p>
<h2>履歴書を速達で送るとマイナスの印象になることも
</h2>
<h3>早く送れば好印象とは限らない</h2>
<p class="column-p">
普通郵便で出しても間に合う場合には、無理に速達で送る必要はありません。「速達で送る方が熱意を伝えられるのでは？」と考える人もいますが、実際には速達でも採用担当者の印象は変わりません。</p>
<p class="column-p">
提出期限内に届いた書類であれば、届いた日時は関係なく平等に選考されるのです。履歴書やエントリーシートは、封筒から出されて採用担当者にまわされることが多いので、「速達で送られたかどうか」がわからないことも少なくありません。
</p>
<h3>締め切りギリギリになって焦って送った印象に</h3>
<p class="column-p">
履歴書を速達で送ると、「締め切りギリギリになって送ってきた」「時間に余裕を持って準備ができない人」という印象を与える可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
「速達で送れば間に合うから大丈夫」と履歴書の準備や郵送を先延ばしにせずに、締め切りの数日前には郵送されているように余裕を持って発送を済ませておきましょう。
</p>
<h3>コストに関する意識が低いと思われる</h3>
<p class="column-p">
速達で送るためには普通郵便の料金に加え、280～650円の速達料金を支払わなければなりません。特別な理由もないのに速達で送ると、「コスト意識の低い人」と思われる可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
就活は何かとお金がかかります。提出期限に余裕があるなら、普通郵便を選んだ方がお財布にも優しいと言えます。
</p>
<h2>履歴書やESを速達で出すときのポイント
</h2>
<h3>A4の白色封筒を使う</h2>
<p class="column-p">
履歴書やエントリーシートを提出する時には白色封筒を使うようにしましょう。二つ折りの履歴書やエントリーシートをそのまま入れられるA4サイズがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
市販の履歴書を購入したときには、定型サイズの長型封筒が付属されている場合はあります。この封筒だと履歴書を小さく折りたたまなければなりません。そのため、受け取った採用担当者に折られた履歴書を取り出し、広げる手間をかけることになります。</p>
<p class="column-p">
ほんの少しの手間のようですが、多くの就活生から届いた書類に目を通さなければならない企業にとっては、そんな手間が積み重なると大きな負担になってしまうのです。
</p>
<h3>履歴書やESはクリアファイルに入れる</h3>
<p class="column-p">
履歴書やエントリーシートはクリアファイルに入れた上で封筒に入れましょう。クリアファイルに入れることで、書類が折れたり、シワが出来たりすることを避けることができます。また、万が一配達中に雨に濡れてしまっても、中の書類は濡れずに済みます。
</p>
<h3>速達の表示・速達料金をチェック</h3>
<p class="column-p">
速達で送る時には、縦長の封筒であれば表面の右上部に赤い線を引きます。また、横長の封筒を使うのであれば、右側部に赤い線を引いてください。</p>
<p class="column-p">
また、速達料金は郵便物の重さによって変わります。郵便局のホームページから速達料金を計算できますので、事前に確認しておきましょう。
</p>
<h3>ポストの回収時間を確認</h3>
<p class="column-p">
ポストに投函する場合は、ポストの回収時間を必ず確認するようにしましょう。ポスト本体に、中身が回収される時間が書いてあるので見てみてください。</p>
<p class="column-p">
ポストが置かれている場所によって、収集の頻度は異なります。最後の回収が早い時間の場合もあり、その場合は翌日になってしまいます。日曜はポストの中身が収集されず、月曜日の回収になるので注意が必要です。
</p>
<h3>郵便局の窓口で出すと安心</h3>
<p class="column-p">
上記で速達の表示や料金について説明しましたが、郵便局の窓口で出せば、速達表示や計量、料金計算まで全てお願いすることができます。</p>
<p class="column-p">
「自分で間違いなく出せるか心配…」という場合には、ポストではなく窓口に出すのが安心です。「郵便局の営業時間に行けない」という人でも、「ゆうゆう窓口」なら土日や早朝・夜間でも営業している場合があります。お近くの「ゆうゆう窓口」を調べてみてください。
</p>
<h2>速達以外にES・履歴書郵送で使えるサービスは？
</h2>
<h3>「簡易書留」は配達日時が分かる</h3>
<p class="column-p">
書類を送った時に「ちゃんと届いたかな？」と不安になってしまう人は、簡易書留サービスを使うことで郵便物の追跡確認を取ることができます。</p>
<p class="column-p">
簡易書留で送るためには郵便局窓口で指定の書類に記入して申し込む必要があります。申し込むと受領証の本人控えをもらうことができ、そこに書かれた引受番号から郵便局のネットワークを用いて配達状況を知ることができるのです。
</p>
<h3>「レターパック」も丈夫で使いやすい</h3>
<p class="column-p">
レターパックには「レターパックライト」と「レターパックプラス」があります。どちらもA4ファイルサイズで重さ4㎏以内のものを送ることができ、配達状況を追跡することが可能です。レターパック専用封筒は厚手の紙で作られており、一般的な封筒よりも丈夫です。</p>
<p class="column-p">
レターパックライトは厚さ3cm以内という制限がありますが、レターパックプラスは4㎏以内であれば厚さは問われません。また、レターパックライトは郵便受けへの配達になる一方で、レターパックプラスは対面で受領印をもらっての配達になるという点も異なります。
</p>
<h3>「配達日指定」で届けたい日を指定できる</h3>
<p class="column-p">
「どうしてもこの日に届けたい」という場合には、追加料金を支払うことで配達日を指定することもできます。</p>
<p class="column-p">
平日であれば31円の追加料金で済みますが、休日を指定すると追加料金は210円になりますので利用する際には注意が必要です。 また、330円の追加料金で時間帯を指定することも可能です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
郵便局のサービスも充実し、遠方でも早く郵便が届くようになりました。最近では一部の取り扱い地域で「新特急郵便」というサービスが開始され、当日中の配達までも可能になっています。</p>
<p class="column-p">
しかし、どんなに優秀なサービスにも限界はあります。また、期限ギリギリの提出は自分の心理状態も不安定にしてしまいます。心や身体に余計な負担をかけないためにも、履歴書やエントリーシート作成は計画的に進め、余裕をもって提出するようにしましょう。</p>
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<p class="column-p">
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</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村総合研究所</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→キャリア面談会2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月上旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">希望のキャリアフィールド(第一希望)<br>
アプリケーションエンジニア<br>
このキャリアフィールドで実現したいこと，および実現する場として当社を志望する理由を教えてください(400字以内)<br>
私は業務コンサルティングを通じて、お客様の満足度向上のために研究で培った論理的分析力を用いて徹底的にヒアリングを行い、課題を発見後、新たなソリューションを企画・提案し、設計から運用までを行いたいと考えています。ヒアリングから運用まで一貫して携わることができるので、お客様の要望をより密に実現することができると考えます。貴社の志望理由は、多岐に渡る業界のお客様に、業界標準ソリューションを提案しているため、証券会社を初めとした様々な業界のお客様と一緒に仕事を作り上げることができ、また、業務分析調査という超上流からのアプローチで顧客自身が気付かない課題を発見し、解決策を提案できると考えたからです。貴社で働くことで多岐に渡る業界の知識を吸収することができ、私の成長にもつながると確信しています。私の携わったプロジェクトでお客様が喜ぶ姿を最前線で感じ、それを次のプロジェクトに活かしたいと考えています。(399)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的な文章を心がけた．またテクニカルエンジニアではなくアプリケーションエンジニアを志望した理由を明確にした．</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにてSPI試験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語，非言語の試験のみ，SPIのため，難易度はその人のレベルによって異なる．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1度目の面接のためオーソドックスな質問が多い．<br>
なぜ御社なのか？<br>
なぜテクニカルエンジニアのインターンに参加していたのに，<span class="hide_box_5">アプリケーションエンジニアを志望しているのか？<br>
学生時代に挑戦したこと<br>
等を深掘りされながらじっくり質問される．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">深掘りは行われるが，和やかな雰囲気で進んでいく．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">注意したこととしては，インターン時に伝えた想いと面接で伝えることが矛盾の内容にした．アドバイスとしては，インターンに参加することが非常に重要</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術系の社員 1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間強</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">将来のキャリアプランはどのようなプランを描いているの？<br>
御社のお客様先として，どのような企業があるか知ってる？<br>
自身の志望しているフィールド以外のフィールドで働きたいフィールドってある？<br>
等，入社後を見据えた，非常に深い質問が多い．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接のため，1次とは違い，厳しい雰囲気の面接</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接で伝えたことを復唱することを心がけた．また，インターン時の経験を生かし，自分しか伝えることができない内容を伝え，オリジナリティを意識した．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">200人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">自由応募のため，特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の8月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">初日はインターン生と1日中，グループワークを行う．
2-4日目で各自が志望した部署に配属となり，配属先で仕事を与えられる．私はある業務のR&Dの一部に携わらせていただいた．
最終日は再びインターン生で集まり，各自が行なった業務をシェアした．</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">選考とは直接関係ないが，インターン後にインターン生セミナーが行われたり，選考が一部スキップされるため，非常に有利となる</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">幅広い業界のインターンシップに参加して，自身のやりたいことと照らし合わせることを意識した．また，友人のインターン経験をシェアし，研究を行なった．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">御社についてどの程度勉強しているかが非常に重要．また，普段から論理的に物事を考えているかどうかが面接で発揮される．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">非常に優秀かつ頭の回転が早い社員さんが多い．また，体力のある方も多い．</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">アドバイスとしては，動き出しが早い方が有利．インターンやOB訪問を積極的に行い，御社に関する情報を収集することが非常に重要．</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ICTソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の4月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→個人面談→最終マッチング面談</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">卒業論文題目(200文字以内)<br>
卒業論文内容(修士の場合は、現在の研究内容を入力ください)(1200文字以内)<br>
自分のセールスポイントを教えてください。(200文字以内)<br>
いままで最も力を入れて取り組んだことを教えてください。(200文字以内)<br>
当社への志望動機を教えてください(200文字以内)<br>
日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人材を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？(200文字以内)
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール，1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">非常に字数が多いので，論理的に文章を構成し，相手に伝わる文章を意識した．アドバイスとしては，研究をしっかり行うことが重要</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテストを受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語，非言語，英語の3分野，難易度としては英語の時間制限が厳しく，難易度が高め．その他は並である．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて確認，1週間以内程度</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機の確認と志望部署の確認，インターンに参加していたため，<span class="hide_box_5">意思確認程度であった．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始とても和やかな雰囲気で進んだ．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なぜ，数ある家電メーカーから御社を洗濯したのかをしっかりと伝えた．また，インターンに参加することで早期から志望度が高いことをアピールした．アドバイスとしては，なぜ御社なのかをしっかりしておく必要がある．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">直接，面接終了時(当日)</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人，技術系の社員さん</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">技術系の質問がメイン．<br>
スマートフォンの次に世界で流行するIT関連の製品は何だと思う？<br>
なぜ，研究開発ではなく，SE志望なのか？<br>
なぜ御社なのか？
等，技術よりの質問が多い．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やかな雰囲気で会話形式で面接が進む．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自身の研究や体験となぜその技術を選択し，その職業につきたいのかをしっかりと伝えた．普段から技術の動向をチェックしておく必要がある．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話，面接翌日(1日)</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150-200人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">自由応募のため，特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の8月に3週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">フロントSEとして，ラインの最適化に関する業務に携わった．</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">選考には直接関係ないが，選考を一部スキップできたり，御社の志望理由を深めることが可能なため，有利にはなる．</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業研究を行うため，夏，冬開催のインターンに複数参加し，業界を絞ることをした．幅広い業界をみて，自分がやりたいことと照らし合わせた．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">選考で重視していた点としては，技術力がありかつ，コミュニケーション能力が高いかどうかが重視されていた．また，なぜ御社で働きたいのかを明確に持っているかどうかも重視されていたように感じる．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">インターン参加者や幅広い業界で活躍したい方が多く志望している．また，世界を舞台にグローバルに活躍したいと考える方も多くいた．</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">選考対策としては，インターン，会社説明会等，御社主催のイベントに多く参加し，情報を収集することが非常に重要だと考える．</span></p>
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'title' => '京セラ株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,営業管理部門)',
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<p class="column-p">京セラ株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,営業管理部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>京セラ株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業管理部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2128/shukatsu-report-kyocera.png" alt="京セラ株式会社の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→リクルーター面談→リクルーター面談→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月中旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">各分野の社員への質問会。選考に関係なし。各分野の社員の方に質問できるので理解が深まった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400字以内）<br>
学生時代に力を入れたことについて教えてください。（400字以内）<br>
あなたにとって1番の試練・挫折は何でしたか。<br>
また、それをどのように乗り越えたかを具体的に教えてください。（400字以内）<br>
あなたと京セラの考え方の共通点を、上記経験を踏まえて具体的に教えてください。（400字以内）
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間ほどでメールで通知</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">創始者の稲盛和夫の哲学である京セラフィロソフィーを大切にしているので、自分がいかに京セラフィロソフィーに共感しているのかをアピールした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語・非言語・性格 難易度は易しくはない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間ほどでメールにて通知</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 人事の若手社員とベテラン社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカや自己PR、<span class="hide_box_5">アルバイトなど基本的な質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るい。圧迫ではない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に志望動機などは聞かれなかった。学生の能力や資質を評価していると感じた。聞かれたことには端的に答える。変に話しすぎてはいけない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日後</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 人事部長と志望分野のベテラン社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカや自己PRなど基本的な質問から業界の志望動機やなぜ京セラなのかを深掘りする質問。特に志望度の高さや京セラフィロソフィーに適した人材かを評価しているように感じた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るい。圧迫ではない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この面接で初めて業界や京セラの志望動機を深掘りする質問があった。なので、志望度が高いことや自分がいかに京セラフィロソフィーに共感しているのかを伝えるよう心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日後</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">その場で入社を決めたので不明。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">京セラがエントリーシートとテストセンター通過者にOBOGリクルーター面談の機会を設けてくれる。選考への影響はないが、京セラへの志望度が高いことや適性があると見込まれた学生は１次面接が免除になることがある。</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">unistyle、ワンキャリア、書籍</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">京セラフィロソフィーへの適性と志望度。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">京セラフィロソフィーに共感する人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">稲盛和夫氏の書籍をいくつか読むことを勧める。京セラフィロソフィーを深く理解した上で面接に臨み、京セラフィロソフィーへの共感をアピールできれば高評価を得ることができる。</span></p>
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'title' => 'キヤノンの就活本選考体験記(2020卒,総合技術職)',
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<p class="column-p">キヤノンの就活本選考体験記(2020卒,総合技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>キヤノン株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合技術職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年4月</td>
</table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→テストセンター→1次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">「学生時代に力を注いで挑戦したこと（していること）を教えてください。 （その挑戦において、困難だったことや、その困難にどのようなアプローチで取り組んだか、またその経験から得られたことなどを具体的に記載してください。学業もしくは学業以外でも可）」 <br>
<br>
「学部時代の１）研究テーマ・分野 ２）テーマの選定理由 ３）これまでに成し得たこと ４）研究における独自性や新規性 ５）研究過程での気づきや発見 ６）苦労した点・改善点などを踏まえて具体的に教えてください。」 <br>
<br>
「大学院での１）研究テーマ・分野 ２）テーマの選定理由 ３）これまでに成し得たこと ４）研究における独自性や新規性 ５）研究過程での気づきや発見 ６）苦労した点・改善点などを踏まえて具体的に教えてください。」<br>
<br>
10年後の世界はどのようになっていると考えますか。それを踏まえ、キヤノンに入社してやりたいこと、実現したいことは何ですか？（できる限り具体的な根拠を示しながら記載してください。）(600文字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページから<br>
締め切り2週間後くらい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の研究とキャノンの仕事内容を絡めた</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間後くらい</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人<br>
人事<br>
技術<br>
営業</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介と研究内容についての発表資料を作れという連絡があり、<span class="hide_box_5">10分以内で発表が収まるような資料を作り、それに関する質問を徹底的にされる。<br>
キャノンでしたい仕事<br>
その仕事だけをしたいかということ
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">かなり圧迫<br>
担当官によってはやさしいらしい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容については、担当官の方と分野がかぶっていたので、専門分野の質問がかなり多かった。かなりえぐい質問が飛んでくるので、質問に適切な回答を素早くこたえていかなければならない。なので、わかりやすく端的に答えることが大切。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後くらい</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介と自己PRを一分間で<br>
出身地や趣味などの緊張を和らげる時間<br>
研究内容について<br>
研究についての深堀（研究のその技術はどういうこと？結果はどのくらい出たの？）<br>
今後キャノンでなにをしたいか<br>
最近感動した話<br>
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最初から最後まで技術面接とは違いとてもなごやかだった。<br>
そのためよりコミュニケーション能力を確かめられていると感じた。<br>
研究内容はわかりやすく話すことが大切。<br>
結果よりもどのようにがんばったかなどの過程の話が重要</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4-5日メール</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したのでわからない</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したのでわからない</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネット<br>
口コミサイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">研究をどのくらいがんばったか、どのようにがんばったか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">技術力の高い人
いい意味で昭和のひとたち</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">説明会など参加していなくても内定を頂けたので、自分の能力に自信のある人はぶっつけ本番でも内定をもらえます。</span></p>
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'title' => '「クオンツ」とは？金融志望の就活生が知っておきたい用語を解説！',
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'description' => '金融業界で働く「クオンツ」とは高度な金融工学を用いて、市場の動向を分析・予測する専門家のこと。今回はクオンツの仕事内容や歴史、クオンツになるために求められるスキルや就活の取り組み方をご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">金融業界で働く「クオンツ」という仕事を知っていますか？クオンツとは高度な金融工学を用いて、市場の動向を分析・予測する専門家のことです。</p>
<p class="column-p">
その働きぶりに触れる機会の少ないクオンツですが、金融業界そのものを支える重要な役割を担っており、金融業界を志望する就活生なら絶対に押さえておきたい仕事なのです。</p>
<p class="column-p">
今回はクオンツの仕事内容や歴史、クオンツになるために求められるスキルや就活の取り組み方をご紹介します。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2125/quants-finance-engineering.jpg" alt="「クオンツ」とは？金融志望の就活生が知っておきたい用語を解説！" class="break-img" />
<h2>クオンツとは？
</h2>
<h3>市場の動向を分析・予測する専門家</h3>
<p class="column-p">
クオンツ（Quants）は「Quantitative（数量的、定量的）」から派生した用語で、金融工学の専門的な知識を駆使して市場の動向を分析・予測する業務や専門家を指します。その分析・予測結果をもとに投資に関する戦略を立てたり、金融商品の考案や開発を行ったりすることも業務に含まれます。</p>
<p class="column-p">
特に市場動向を分析・予測して金融取引を支援するクオンツを「クリスタルボール・クオンツ」、金融商品の設計や価格設定を専門とするクオンツを「アイボリータワー・クオンツ」と呼びます。</p>
<p class="column-p">
また、クオンツが定量化したデータを分析することで作り上げた数理モデルに従って運用する投資手法を「クオンツファンド」と呼んでいます。
</p>
<h3>勘や感覚に頼らず数学的理論で利益を求める</h3>
<p class="column-p">
クオンツはこれまでの株価や企業の業績など過去の膨大なデータを数値化した上で、数学的理論を使って将来の市場を予測していきます。</p>
<p class="column-p">
そのため、長年の経験で培われた勘や感覚といった曖昧な要因に振り回されることなく、利益の追求のために機械的に判断を下して投資や運用を行うことができます。
</p>
<h2>クオンツの歴史とこれから
</h2>
<h3>クオンツの起源はロケット開発</h3>
<p class="column-p">
クオンツは1980年代のアメリカにおいて、アメリカ航空宇宙局（NASA）でロケット工学を専攻した科学者や数学者たちが起源と言われています。</p>
<p class="column-p">
彼らはロケット開発から離れた後、ウォール街の証券会社や金融会社に転職し、量子力学をはじめとする数理モデルを金融工学に取り入れました。</p>
<p class="column-p">
それから現代にいたるまで、クオンツは、デリバティブ取引やリスクマネジメントなど、金融業界における多くの分野で活躍するようになっています。
</p>
<h3>リーマンショックで弱点が明らかに</h3>
<p class="column-p">
クオンツの運用スタイルは、データに基づく機械的な判断によるため、多くのクオンツファンドが類似した指標を用いることになります。</p>
<p class="column-p">
2007年にサブプライムローン問題が発生した際、市場で金融商品の投げ売りが相次いだ際には、大手金融機関のクオンツファンドが次々と多額の損失を計上しました。その結果、翌年のリーマンショックの引き金となったのです。</p>
<p class="column-p">
このようにクオンツによる運用は、多くのファンドで似通った取引が集中するために、株価の急激な変動を引き起こすリスクを持っていることが大きな弱点であると考えられており、独自の基準を生み出すことが大きな課題となっています。
</p>
<h3>AIを取り入れた試みも始まる</h3>
<p class="column-p">
クオンツによる運用は基準に基づいた機械的な判断によって行われます。しかし、その基準を何にするかを決定するのは人間であり、この部分に多少の曖昧さが加わってしまいます。</p>
<p class="column-p">
近年ではAIを使って、判断の基準そのものもコンピューターに作らせる取り組みが始まっています。クオンツとして働くためには、こういった科学の発展にも注目し続けることが必要となるでしょう。
</p>
<h2>クオンツになるためには？
</h2>
<h3>数学・物理学の修士号レベルの知識が必要</h3>
<p class="column-p">
クオンツは難解な数学的理論や金融工学を理解しておかなければなりません。そのため、少なくとも数学や物理学の修士号レベルの知識が必要であると考えられています。</p>
<p class="column-p">
アメリカのクオンツは博士課程卒業が基本となっているため、日本はクオンツに挑戦するハードルは比較的低いと言えるでしょう。
</p>
<h3>感情を入れず論理的に思考できる</h3>
<p class="column-p">
クオンツは感情に振り回されることなく、論理的な思考ができることが不可欠です。常に理論に基づきながらデータと向き合い続け、客観的な視点から判断・行動できる能力などが求められます。</p>
<p class="column-p">
クオンツにはデータをそのまま鵜呑みにするのではなく、まずは自分が納得できるまでデータを分析し、その信ぴょう性を吟味する力も必要です。
</p>
<h3>日本だけでなく外資系金融も視野に入れた就活を</h3>
<p class="column-p">
クオンツが働いているのは銀行や証券会社だけではありません。資産運用会社・保険会社・IT企業・コンサルティング企業・シンクタンク・金融庁…など幅広い分野に活躍の場を広げています。</p>
<p class="column-p">
外資系企業も日々優秀な人材を求めています。日本だけでなく、外資系金融も視野に入れて就活に取り組むことも大切です。
</p>
<h2>クオンツを目指す就活生がしておくべき対策
</h2>
<h3>面接対策</h3>
<p class="column-p">
クオンツの採用では、面接でのアピールが重要なポイントとなってきます。面接では、専門知識の有無や研究内容についてかなり具体的に質問をされます。</p>
<p class="column-p">
大学院での研究内容について、わかりやすく説明できるように準備をしておく必要があります。「研究で学んだこと」や「自分の知識を業務にどのようにいかしたいか」まで語れるようにしておきましょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問</h3>
<p class="column-p">
クオンツの採用はまだまだ少ないため、情報収集に苦労する就活生も多いでしょう。就活の情報を集めるには、OB・OG訪問を積極的に活用するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
クオンツとして働いているOB・OGが見つからない場合は、SNSなどで検索してコンタクトをとってみるという方法もあります。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
クオンツを目指すなら、インターンシップに参加すべきです。クオンツの採用では、インターンに参加することで早期の内定につながるケースも多いです。</p>
<p class="column-p">
インターン採用も本採用と同じくらい競争率の高い狭き門なので、早い時期から募集時期などをチェックして、準備をしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
クオンツ採用の面接では、志望動機も重要なポイントになります。クオンツ採用をしている企業はたくさんあるので、「なぜこの企業を志望したのか」ということは必ず聞かれます。社風を知り自分のやりたいことを見極めるためにも、できるだけ多くの企業のインターンに参加するようにしましょう。
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</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本企業での募集の少なさや外資系企業が求める学歴の高さから、クオンツは非常に狭き門となっています。しかし、金融を動かすクオンツは世界に与える影響も大きく、やりがいにあふれた仕事でもあります。</p>
<p class="column-p">
これまで取り扱ってきた株や投資信託といった金融商品だけでなく、仮想通貨など新たな商品も出てきた現代においては、クオンツの役割はさらに高まっていると言えます。金融業界を志望するなら、自分の専門性を生かせるクオンツも考えてみてはいかがでしょうか。</p>
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'title' => '「事業内容」の意味とは？「業務内容」や「職務内容」との違いや使い分け方を紹介！',
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'description' => '就活で企業を調べていると「事業内容」「業務内容」「職務内容」という言葉に出会います。これらは似ているけれども実は違う意味を持つ言葉。正しく情報をやり取りするために「事業内容」と「業務内容」「職務内容」の違いや使い分け方を確認しましょう。',
'contents' => '<p class="column-p">就活で企業を調べていると「事業内容」「業務内容」「職務内容」という言葉に出会うことがあります。これらは似ているけれど、実は違う意味を持つ言葉です。これら3つの言葉を誤って使っていると、採用担当者やOB・OGとのやり取りにすれ違いが生まれてしまうこともあります。
</p>
<p class="column-p">今回は就活で知っておきたい「事業内容」と「業務内容」「職務内容」の違いや使い分け方、それぞれの内容を正しく理解するおすすめの方法などをご紹介します。</p>
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<h2>事業内容・業務内容・職務内容それぞれの意味とは？</h2>
<h3>事業内容とは「企業」の仕事</h3>
<p class="column-p">事業内容は「企業」が取り組んでいる仕事を指します。そのため、企業がどんな仕事をしているかを最も広い範囲で示しています。大ざっぱに「企業がどんな仕事をしているのか」が分かればいい場合には、事業内容を確認すれば良いでしょう。
</p>
<p class="column-p">「入社後に自分がどんな仕事をするんだろう？」とより具体的な内容を知りたい場合には、事業内容が示す情報だけでは曖昧すぎて不向きです。企業のホームページでは、細かく説明されていることもあれば、写真や図などでざっくりまとめられていることもあります。</p>
<h3>業務内容とは「部署」の仕事</h3>
<p class="column-p">業務内容は、企業の「部署」単位での仕事を指します。 企業が「商品を販売すること」を事業内容としている時、その事業を行うために「商品を開発する仕事」や「商品を宣伝する仕事」、「実際に販売する仕事」など様々な仕事が発生します。これらの仕事は「商品開発部」や「広報部」、「営業部」などの部署に割り振られていきます。
</p>
<p class="column-p">入社してからずっと同じ部署で同じ業務を担うこともありますが、人事異動によって部署が変わり、違う業務を任されることもあります。入社後の業務内容は社会人生活に大きな影響を与えるため、十分に確認しておくことが必要です。</p>
<h3>職務内容とは「個人」の仕事</h3>
<p class="column-p">職務内容は「個人」が取り組むべき仕事を指しています。 「商品を開発する仕事」を業務とする部署にいても、1人1人がこなすべき役割は異なります。
</p>
<p class="column-p">例えば、ある人は市場での商品の売れ行きなどを調査する役割を担い、ある人は新たに開発した商品に不備がないかをチェックする役割を担うなど、同じ業務に取り組んでいても、個人がこなす仕事は全く異なることがあるのです。
</p>
<p class="column-p">自分に与えられた職務をしっかりとこなさないと、部署の業務、また企業全体の事業に影響を与えてしまいます。実際に企業で働き始めた時には、まずは与えられた職務を十分に理解し、責任をもって着実に遂行していくことが求められます。</p>
<h2>事業内容・業務内容・職務内容を正しく理解しておくべき理由</h2>
<h3>ミスマッチを防ぐ</h3>
<p class="column-p">就活は企業研究から始める人が多いと思います。志望企業を決めるには、しっかりと企業のことを理解しておく必要がありますよね。
</p>
<p class="column-p">同じ企業でも部署や職種によって、仕事内容は大きく異なります。「事業内容」「業務内容」「職務内容」それぞれの違いを理解しておくことで、入社後に「こんなはずじゃなかった」「やりたい仕事じゃない」というミスマッチが発覚するのを防ぐことができます。</p>
<h3>志望動機や自己PRの説得力が高まる</h3>
<p class="column-p">例えば面接で「事業内容」についての興味・関心を聞かれているのに、「職務内容」について話してしまうと、「言葉の意味を理解していない」「的外れな回答をしている」という印象を与えてしまいます。
</p>
<p class="column-p">履歴書やES（エントリーシート）の志望動機や自己PRなどでも事業内容や業務内容、職務内容について書くことがあると思います。
</p>
<p class="column-p">志望動機の説明や自分をアピールする時に、言葉の意味をしっかりと理解し、うまく使い分けができていないと説得力にかける内容になってしまうので注意しましょう。</p>
<h2>事業内容・業務内容・職務内容を知るには？</h2>
<h3>企業説明会やパンフレットで「事業内容」を知る</h3>
<p class="column-p">事業内容に触れるのは、「企業」の方向性をざっくりと把握したい時です。例えば、企業のパンフレットやホームページ、あるいは会社説明会などでは、事業内容についての説明が行われます。
</p>
<p class="column-p">事業内容はどの部署に所属されても、全員で目指していくべき目標となるものです。事業内容の段階で「何か違うな…」と感じたときには、そのズレの原因をよく検討しておかないと、入社できても長く働き続けられなくなってしまいます。事業内容をよく理解し、納得できるかどうか吟味しておきましょう。</p>
<h3>OB・OG訪問で「業務内容」「職務内容」について聞いてみよう</h3>
<p class="column-p">会社説明会や企業のホームページにある情報だけでは、「業務内容」「職務内容」について詳しく知るのは難しいです。
</p>
<p class="column-p">OB・OG訪問をして実際に働いている先輩に、「業務内容」や「職務内容」について聞いてみるのが良いでしょう。職務の面白さや仕事のやりがいなどを詳しく聞いてみると、企業選びの参考になります。</p>
<h3>「業務内容」や「職務内容」を実際に体験するならインターンシップ</h3>
<p class="column-p">インターンでは、部署での業務や個人としての職務を実際に経験することができます。自分の職務がどのように業務、そして事業に影響しているのか考えながら働くことで、さらに企業の一員として働くことの意味や責任についての考えを深めることができます。
</p>
<p class="column-p">インターン先が志望する企業ではなくても「職務・業務を経験する」という視点で考えれば、十分に意味のある体験となりますし、その後の就活でも役立てることができるはずです。</p>
<h2>就活では「事業内容・業務内容・職務内容」を正しく使い分けよう</h2>
<h3>面接で企業の取り組みに魅力を感じたら「事業内容」を使う</h3>
<p class="column-p">「企業」としての取り組みに魅力を感じて志望した場合には、その動機として「御社の事業内容に魅力を感じました」と伝えても問題ありません。
</p>
<p class="column-p">
ただし、「事業内容のどういった部分に魅力を感じたのか」を具体的に説明できないと、採用担当者に「他の企業でも同じように言っているんじゃないか？」と疑われてしまうかもしれません。この企業だからこそ魅力を感じた理由を自分の言葉に出来るように準備しておきましょう。</p>
<h3>職務経歴書で「業務内容」や「職務内容」が問われることも</h3>
<p class="column-p">新卒の就活ではめったにありませんが、時折「職務経歴書」の提出を求められることがあります。職務経歴書は過去に経験した業務や職務について記載する書類で、新卒の場合にはアルバイトやインターンでの経験を書くことになります。
</p>
<p class="column-p">職務経歴書が求められた場合には、自分なりに職務を遂行するためにどんな努力をしたか、そしてどのような成果を残せたかを簡潔にまとめます。大きな成果を残せたかどうかではなく、与えられた仕事にどれだけ真剣に向き合える人なのかが評価のポイントになります。</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">1人1人が担当する仕事である「職務内容」が組み合わさって、部署単位での仕事である「業務内容」になっていきます。そして、それぞれの部署が取り組んできた「業務内容」が、企業全体の「事業内容」になります。
</p>
<p class="column-p">これらの違いを正しく理解しておけば、就活での情報収集やアピールで混乱することがありません。
</p>
<p class="column-p">また、企業という大きな組織単位では、自分1人の力はちっぽけに感じてしまいますが、事業・業務・職務の流れを理解すれば、自分自身が責任をもって働く意味を見つめ直すことができます。そして、新社会人になるにあたって気持ちを引き締め直すことができるでしょう。</p>',
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'title' => 'ESや面接で趣味は音楽鑑賞って答えて大丈夫？好印象な答え方は？',
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'description' => '趣味が音楽鑑賞という学生は多いと思います。しかし就活の履歴書やES（エントリーシート）で、趣味の項目に「音楽鑑賞」と書くのをためらう人も多いのでは？どう書けば採用担当者にいい印象を与えられるのか？効果的な伝え方のポイントを解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の履歴書やES（エントリーシート）では志望動機以外や自己PRと合わせて趣味の項目も必ずありますよね面接でもかなりの確率で「あなたの趣味は何ですか？」と聞かれます。</p>
<p class="column-p">
人と違った趣味で差別化を図ろうと考える方も多いと思います。「読書」や「音楽鑑賞」ではありきたりではないか？やっつけで答えていると思われないか？と不安に思う人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
本当に趣味が「音楽鑑賞」の場合は、正直に答えて問題ありません。しかし、その伝え方には工夫が必要です。今回は「趣味は音楽鑑賞」の効果的な伝え方や注意すべきポイントなどについて解説していきます。
</p>
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<h2>まずは何のために「趣味」を聞かれているのか考えよう</h2>
<p class="column-p">
そもそも、なぜ履歴書でもエントリーシートでも「趣味」を聞かれるのでしょうか？アルバイトの面接でも聞かれることに疑問を持っている方も多いかもしれません。仕事やバイトとは関係ないのに採用時にその人の「趣味」について問われるのには理由があります。
</p>
<h3>その人の人間性や仕事への取り組み方を見るため</h3>
<p class="column-p">
その人の趣味の内容によって合否を決めているわけではもちろんありません。趣味を聞くことで、最もその人の人間性を知ることができる場合が多いためです。</p>
<p class="column-p">
ビジネスの場ではあまりその人の「素」の部分に触れることができませんが、休日や仕事以外の時間にどのような趣味に取り組んでいるかにより、その人の趣向や好みなどを知ることができます。</p>
<p class="column-p">
さらに、そこから仕事への取り組み方や、何を大切にしているのかといった価値観を見ることもできます。そういった、オフィシャルな場では把握しきれないその人のパーソナルな部分から人間性を見極めるために趣味について聞かれているのです。
</p>
<h3>人に伝えるための話し方を見ている</h3>
<p class="column-p">
さらに、趣味について聞いた際の答え方や、その趣味に詳しくない相手への伝え方も見られています。どの程度詳細に説明するのかといった「プレゼン能力」も同時に見極めることができます。</p>
<p class="column-p">
そのため、趣味について聞かれた際には、ただなんとなく語るのではなく「趣味の話をすることによりどのような印象を相手に与えるのか」そして「どのような話し方をすれば趣味について相手に伝わるのか」を意識して話すようにしましょう。
</p>
<h2>本当に音楽鑑賞が趣味の場合はどう伝える？</h2>
<p class="column-p">
「趣味は読書です」「趣味は音楽鑑賞です」という回答は、まるで履歴書の見本欄に書いてあるようでありきたりすぎるというイメージがあります。しかし、自分の趣味が本当に音楽鑑賞だった場合、違う趣味に変更して伝えた方がいいのでしょうか？結論からいうと、本当に趣味が音楽鑑賞であれば変更する必要はありません。
</p>
<h3>音楽を通じて何を得たか、自分がどう変わったかを話す</h3>
<p class="column-p">
しかし、注意すべきポイントはあります。音楽鑑賞について話す場合、趣味そのものに差別化できるポイントはありません。</p>
<p class="column-p">
そのため、内容と伝え方を工夫をしましょう。たとえば、「音楽を通じて何を得たか」あるいは、「音楽鑑賞により自分がどう変わったか」を意識して話すようにします。
</p>
<h3>仕事で趣味の音楽をどのように生かすかを考える</h3>
<p class="column-p">
さらに、仕事で趣味の音楽をどのようにいかしていきたいと考えているのかまで語ることができれば完璧です。</p>
<p class="column-p">
趣味の音楽を楽しんだり、趣味を追求するために努力していることがあるはずです。仕事に関連付けられることはないか考えてみましょう。
</p>
<h3>「趣味は音楽鑑賞」を伝える例文</h3>
<p class="column-p">
幼い頃からずっと洋楽が好きで、かなりリスニング力が鍛えられました。最近ではさらに英語でカラオケができるようになりたいと思い、英会話を習っています。</p>
<p class="column-p">
御社では社員の英語力を強化する計画があるとお聞きしましたので、率先して英語学習を広めたいと思います。
</p>
<h2>「趣味は音楽鑑賞」を最大限にアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">
「趣味は音楽鑑賞」で採用担当者にうまくアピールするために、意識すべきポイントを紹介します。
</p>
<h3>具体性がポイント</h3>
<p class="column-p">
趣味についてのアピールでは、「具体性」が大切になってきます。「音楽全般が好き」「どんなジャンルでも聞く」という場合でも、好きなジャンルやアーティストを絞って話す方が効果的です。</p>
<p class="column-p">
「70年代の洋楽がとくに好きです」「好きなアーティストは○○です」というように具体的に話すと、面接官との話も盛り上がりやすくなります。
</p>
<h3>自分なりの「こだわり」を語る</h3>
<p class="column-p">
「生演奏で聞くことにこだわっている」「音質にこだわりがありヘッドフォンやスピーカーに詳しい」など、好きな音楽に対する、自分の「思い入れ」や「こだわり」について書いてみてください。</p>
<p class="column-p">
自分のこだわりについて語ると面接官の興味を引くことができますし、趣味に対する真剣な姿勢を伝えることができます。
</p>
<h3>実体験を盛り込む</h3>
<p class="column-p">
どのように音楽を楽しんでいるのかが採用担当者に伝わるように、あなたの実体験を盛り込んでみましょう。</p>
<p class="column-p">
「好きな海外バンドのライブを聞くためにイギリスまで行きました」といった体験談を話したり、その音楽やアーティストに「興味を持つようになったきっかけ」について話すのもいいでしょう。
</p>
<h2>こんな伝え方はNG！</h2>
<p class="column-p">
趣味について面接で話す際には、気を付けたほうがいいこともあります。特に、音楽鑑賞について話をする場合、面接を担当する方によっては、「音楽が好きな若者＝チャラい」という考えを持っている方もいるので、伝え方には注意が必要です。
</p>
<h3>「ただなんとなく音楽聞いています」</h3>
<p class="column-p">
面接で趣味について聞かれる理由は、その人の嗜好や人間性を知るためだということはお伝えしました。そんな目的で聞いているにも関わらず、「趣味は音楽鑑賞です。ヒマなときになんとなく聞く程度ですが」といった回答だと、趣味がないという印象を与えかねません。</p>
<p class="column-p">
「質問の意図を理解していない」と思われないよう注意してください。どのように好きなのか、具体的には趣味としてどのような活動をしているのかを、詳細に話すように心がけましょう。
</p>
<h3>「ライブで騒ぐのが好きです」</h3>
<p class="column-p">
音楽鑑賞といってもさまざまな楽しみ方があり、ライブに行くのが好きという方も多いでしょう。しかし、「ライブで騒ぐのが好きです」と正直に話してしまうのは避けた方がいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
前述のように面接を担当する方によっては、「音楽が好きな若者＝チャラい」という考えを持っている方もいるため、「ライブで騒ぐのが好き」と話すことで不真面目な印象や「会社を休んでライブに行くのでは」といった偏見を持たれてしまう可能性があります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
趣味が本当に音楽鑑賞の場合、そのことを伏せたり嘘をついたりする必要はありません。しかし、相手からどのように見られているのかを意識し、伝え方を工夫することは必要です。面接ではよく聞かれる質問ですので、あらかじめどのように伝えるのかを考えておくようにしましょう。</p>
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'title' => 'TOEICスコアの履歴書やESへの書き方は？何点から書く？',
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動で自分の英語力をアピールするのによく使用される指標がTOEICスコアです。しかし、合否ではなく点数でその結果が出るTOEICスコアを就活でアピールする際、気になるのが「何点以上なら好評価になるのか」ということ。
</p>
<p class="column-p">これからますますグローバル化が進む中で、TOEICスコアが何点以上であれば就職活動で有利になるのでしょうか?どのくらいまで過去のものを記載していいのでしょうか？就職活動でTOEICの点数をアピールする際の正しい書き方や注意点について考えていきましょう。</p>
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<h2>TOEICの点数は何点からなら書いて良いのか？</h2>
<p class="column-p">まずは、TOEICの点数は何点以上であればES（エントリーシート）や履歴書に記載しても問題ないのかです。あまりにも低い点数の場合、書くことによりマイナスの評価をされてしまうのではないかと不安に感じている方も多いかもしれません。一般的には何点以上で「英語力がある」とみなされるのでしょうか？</p>
<h3>職種と企業によって基準は変わる</h3>
<p class="column-p">TOEICスコアの評価は、どのような職種・企業の選考を受けるかによっても記載すべき点数の基準が変わってきます。一般的に就活生から人気の高い大手企業の選考でアピールするのであれば、TOEICスコア700点以上が望ましいでしょう。
</p>
<p class="column-p">特に大手企業の場合世界中に取引先や顧客がいることが多く、実際にビジネスの場で英語を使い、会話やメールをすることも多くあります。そのため、ビジネス英会話が難なくできる700点以上を基準にしている企業は多くあります。</p>
<h3>どの職種であっても平均点以下の場合は記載しないほうが良い</h3>
<p class="column-p">どの職種の場合であっても、「TOEICスコアが平均点以下」の点数の場合は記載しないほうがいいでしょう。
</p>
<p class="column-p">一般的に、TOEICスコアの平均点は560点台～580点台と言われています。580点を下回る場合には記載が義務付けられているのでなければ、記載しないことをおすすめします。
</p>
<p class="column-p">TOEICスコアが600点以上なら、履歴書に書いて十分アピールになるでしょう。</p>
<h3>業界や職種を考慮して</h3>
<p class="column-p">TOEICスコア600点くらいがアピールになるのは、英語を使わない職種の場合です。英語を使う職種の場合は、最低でも750点は欲しいところです。
</p>
<p class="column-p">外資系企業を志望するなら、800点以上は取得しておきたいですね。英語が公用語になっている楽天では、「TOEICスコア800点以上もしくは同等の英語力が必要」とされています。</p>
<h2>履歴書やエントリーシートにはどのように記入すべきか</h2>
<p class="column-p">次に、TOEICスコアを履歴書やエントリーシートにどのように記載すべきかについてです。どの欄に、どのような表記で記載するのが正しいのでしょうか？</p>
<h3>書く欄は「免許・資格」の欄</h3>
<p class="column-p">まずは記載する欄についてですが、履歴書もエントリーシートも同じ「免許・資格欄」に記入するようにしましょう。欄が小さい場合には、アピールしたい資格の優先順位を考えて記入します。
</p>
<p class="column-p">可能な限り保有している資格は記載するようにしておくと、意外なものがアピールにつながることもあります。</p>
<h3>表記の仕方はどうする？</h3>
<p class="column-p">表記の仕方は他の資格試験同様、受験した年と月を記入し、続けて「TOEIC公開テスト ●●点取得」と記載しましょう。
</p>
<p class="column-p">スコアの後に「取得」という言葉を入れるのを忘れないようにしてください。何度か受験している場合は、最新のもののみを記載します。
</p>
<p class="column-p">【TOEICスコア記入例】<br>
2019年3月 TOEIC公開テスト 730点取得</p>
<h3>他の英語資格も保有しているときは</h3>
<p class="column-p">英語関連の資格はいくつかあります。しかし、就職活動では基本的に英語力は「TOEIC L&R」テストで評価します。
</p>
<p class="column-p">紛らわしいのですが、TOEIC L&R以外の「Speaking & Writing Tests」や「TOEIC® Speaking Test」、さらに「TOEIC Bridge® Listening & Reading Tests」などの種類のものは書かないようにしましょう。
</p>
<p class="column-p">ただし、英語検定のみは2級以上から記載しても構いません。
</p>
<p class="column-p">【英検記入例】<br>
2018年5月 実用英語技能検定1級 取得</p>
<h2>TOEICの点数の期限はいつまで？</h2>
<p class="column-p">TOEICの点数の期限はいつまでなのでしょうか？</p>
<h3>基本的には2年以内のものを</h3>
<p class="column-p">英語力は日々変わりますが、一番いいスコアを記載したくなるものですよね。その場合、10年前に取得した点数を記載しても良いのでしょうか？
</p>
<p class="column-p">TOEICの点数は基本的に「2年以内」が期限だと考えておきましょう。履歴書やエントリーシートへの記載も直近2年以内のものを記載します。それより過去のものを記載すると、「最近は英語の勉強をしていないのかな」と思われてしまう可能性もあります。</p>
<h3>何度か受験して点数が下がってしまったときは</h3>
<p class="column-p">定期的に受験をしている場合には「何度か受けたもののうち、一番高いものを記載したい！」と思うでしょう。何度も受験するうちに徐々に点数が下がってしまった場合などは、「2つ前の点数を記載したい！」と考えるかもしれません。
</p>
<p class="column-p">基本的には「2年以内なら一番高いものを書いてもいい」と言われています。2年以内のものなら記載しても問題ありませんが、基本は最新のものを書くのがベターです。</p>
<h2>TOEICスコアを履歴書に書くときの注意点</h2>
<p class="column-p">TOEICスコアを履歴書やES（エントリーシート）に書くときは、次のことに注意してください。</p>
<h3>企業の基準をチェックすること</h3>
<p class="column-p">募集の条件として、「TOEICスコア〇〇点以上」と記載している企業もあります。TOEICスコアを履歴書やESに記載するときは、書く前に企業のホームページや募集要項を確認しましょう。</p>
<h3>「TOEIC IPテスト」のスコアは企業に認められないことも</h3>
<p class="column-p">TOEICには公開テストのほかに、会社が学校など団体が主催する「IPテスト」という形式があります。
</p>
<p class="column-p">「TOEIC IPテスト」は、過去に出題された問題が出される、写真付きの公式認定書が出ない、などの理由で、資格として認定しない企業も多いです。
</p>
<p class="column-p">履歴書やESに書けないわけではありませんが、「TOEIC公開テスト」とは扱いが違うものなので、記述するさいに「TOEIC IPテスト」と書くようにしましょう。</p>
<h3>正確なスコアを書くこと</h3>
<p class="column-p">スコアはスコアシートを確認して、正確に記入しましょう。「大体これくらいだったかな」と適当なスコアを書いたり、点数が低いからと勝手に高めの点数を書くのはよくありません。
</p>
<p class="column-p">中には、TOEIC公開テストの公式認定証の提出を求める企業もあります。嘘がばれると、恥ずかしい思いをすることになるので、必ず正確な数字を書くようにしましょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">これからの時代はどんどんグローバル化が進んでいき、英語力を持った人材がほしいと考える企業が増えてくることが予想されます。そんな中、就活で勝ち抜くためにはTOEICの点数は絶好のアピールポイントです。
</p>
<p class="column-p">就活を本格的にはじめる前に受験の準備をしておくことはもちろん、履歴書やエントリーシートでは、正しい書き方することも大切です。今回ご紹介した表記で、あなたの英語力を存分にアピールしましょう。</p>',
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'title' => '履歴書やESは速達で出してOK?普通郵便や簡易書留との違いや与える印象について',
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'description' => '履歴書やESを郵送するときに速達で出していいか迷っていませんか。今回は履歴書やESを速達で出した時に採用担当者が受ける印象についてご紹介します。また、普通郵便や簡易書留との違いについてもご説明しますので、参考にしてみてくださいね。
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'contents' => '<p class="column-p">就活で履歴書やES（エントリーシート）を郵送するときに「速達で出してもいいのかな？」「速達の方が印象良いと聞いたけれど本当？」など迷ったことはありませんか？</p>
<p class="column-p">
速達で郵送すると何日くらいで届くのか？封筒はどんなものが良いのか？切手や書き方は？とわからないことも多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
今回は履歴書やESを速達で出した時に採用担当者が受ける印象についてご紹介します。また、普通郵便や簡易書留との違いについてもご説明しますので、参考にしてみてくださいね。
</p>
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<h2>履歴書やESは速達で送ってもいい？
</h2>
<h3>速達で出しても大丈夫</h2>
<p class="column-p">
履歴書やエントリーシートは速達で送っても問題ありません。特に履歴書やエントリーシートは提出期限を過ぎてしまうと、どれだけ良い内容を書き上げていても選考対象から外されてしまいます。そのような場合はぜひ速達を活用してみましょう。</p>
<p class="column-p">
郵便局の公式ホームページからお届け日数の目安を検索できます。これで確認してみると、普通郵便で「翌日」に届くエリアなら、速達であれば「翌日午前」に届きます。また、普通郵便で「翌々日」に配達されるエリアなら、速達だと「翌日午後」に届くことが分かります。 </p>
<p class="column-p">
天候や距離に左右されますが、速達で送ると普通郵便よりも半日から1日早く届けることができるのです。
</p>
<h3>早く届けることよりも丁寧に仕上げることが大事</h3>
<p class="column-p">
履歴書やエントリーシートは早く届けることよりも、丁寧に仕上げることが大切です。
「早く届けよう」と焦るあまりに、書類の中身がいい加減なものになってしまったり、誤字脱字が多かったりすると本末転倒です。</p>
<p class="column-p">
提出期限はしっかり確認した上で、書くべき内容を十分に吟味し、丁寧に書き上げるようにしましょう。
</p>
<h2>履歴書を速達で送るとマイナスの印象になることも
</h2>
<h3>早く送れば好印象とは限らない</h2>
<p class="column-p">
普通郵便で出しても間に合う場合には、無理に速達で送る必要はありません。「速達で送る方が熱意を伝えられるのでは？」と考える人もいますが、実際には速達でも採用担当者の印象は変わりません。</p>
<p class="column-p">
提出期限内に届いた書類であれば、届いた日時は関係なく平等に選考されるのです。履歴書やエントリーシートは、封筒から出されて採用担当者にまわされることが多いので、「速達で送られたかどうか」がわからないことも少なくありません。
</p>
<h3>締め切りギリギリになって焦って送った印象に</h3>
<p class="column-p">
履歴書を速達で送ると、「締め切りギリギリになって送ってきた」「時間に余裕を持って準備ができない人」という印象を与える可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
「速達で送れば間に合うから大丈夫」と履歴書の準備や郵送を先延ばしにせずに、締め切りの数日前には郵送されているように余裕を持って発送を済ませておきましょう。
</p>
<h3>コストに関する意識が低いと思われる</h3>
<p class="column-p">
速達で送るためには普通郵便の料金に加え、280～650円の速達料金を支払わなければなりません。特別な理由もないのに速達で送ると、「コスト意識の低い人」と思われる可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
就活は何かとお金がかかります。提出期限に余裕があるなら、普通郵便を選んだ方がお財布にも優しいと言えます。
</p>
<h2>履歴書やESを速達で出すときのポイント
</h2>
<h3>A4の白色封筒を使う</h2>
<p class="column-p">
履歴書やエントリーシートを提出する時には白色封筒を使うようにしましょう。二つ折りの履歴書やエントリーシートをそのまま入れられるA4サイズがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
市販の履歴書を購入したときには、定型サイズの長型封筒が付属されている場合はあります。この封筒だと履歴書を小さく折りたたまなければなりません。そのため、受け取った採用担当者に折られた履歴書を取り出し、広げる手間をかけることになります。</p>
<p class="column-p">
ほんの少しの手間のようですが、多くの就活生から届いた書類に目を通さなければならない企業にとっては、そんな手間が積み重なると大きな負担になってしまうのです。
</p>
<h3>履歴書やESはクリアファイルに入れる</h3>
<p class="column-p">
履歴書やエントリーシートはクリアファイルに入れた上で封筒に入れましょう。クリアファイルに入れることで、書類が折れたり、シワが出来たりすることを避けることができます。また、万が一配達中に雨に濡れてしまっても、中の書類は濡れずに済みます。
</p>
<h3>速達の表示・速達料金をチェック</h3>
<p class="column-p">
速達で送る時には、縦長の封筒であれば表面の右上部に赤い線を引きます。また、横長の封筒を使うのであれば、右側部に赤い線を引いてください。</p>
<p class="column-p">
また、速達料金は郵便物の重さによって変わります。郵便局のホームページから速達料金を計算できますので、事前に確認しておきましょう。
</p>
<h3>ポストの回収時間を確認</h3>
<p class="column-p">
ポストに投函する場合は、ポストの回収時間を必ず確認するようにしましょう。ポスト本体に、中身が回収される時間が書いてあるので見てみてください。</p>
<p class="column-p">
ポストが置かれている場所によって、収集の頻度は異なります。最後の回収が早い時間の場合もあり、その場合は翌日になってしまいます。日曜はポストの中身が収集されず、月曜日の回収になるので注意が必要です。
</p>
<h3>郵便局の窓口で出すと安心</h3>
<p class="column-p">
上記で速達の表示や料金について説明しましたが、郵便局の窓口で出せば、速達表示や計量、料金計算まで全てお願いすることができます。</p>
<p class="column-p">
「自分で間違いなく出せるか心配…」という場合には、ポストではなく窓口に出すのが安心です。「郵便局の営業時間に行けない」という人でも、「ゆうゆう窓口」なら土日や早朝・夜間でも営業している場合があります。お近くの「ゆうゆう窓口」を調べてみてください。
</p>
<h2>速達以外にES・履歴書郵送で使えるサービスは？
</h2>
<h3>「簡易書留」は配達日時が分かる</h3>
<p class="column-p">
書類を送った時に「ちゃんと届いたかな？」と不安になってしまう人は、簡易書留サービスを使うことで郵便物の追跡確認を取ることができます。</p>
<p class="column-p">
簡易書留で送るためには郵便局窓口で指定の書類に記入して申し込む必要があります。申し込むと受領証の本人控えをもらうことができ、そこに書かれた引受番号から郵便局のネットワークを用いて配達状況を知ることができるのです。
</p>
<h3>「レターパック」も丈夫で使いやすい</h3>
<p class="column-p">
レターパックには「レターパックライト」と「レターパックプラス」があります。どちらもA4ファイルサイズで重さ4㎏以内のものを送ることができ、配達状況を追跡することが可能です。レターパック専用封筒は厚手の紙で作られており、一般的な封筒よりも丈夫です。</p>
<p class="column-p">
レターパックライトは厚さ3cm以内という制限がありますが、レターパックプラスは4㎏以内であれば厚さは問われません。また、レターパックライトは郵便受けへの配達になる一方で、レターパックプラスは対面で受領印をもらっての配達になるという点も異なります。
</p>
<h3>「配達日指定」で届けたい日を指定できる</h3>
<p class="column-p">
「どうしてもこの日に届けたい」という場合には、追加料金を支払うことで配達日を指定することもできます。</p>
<p class="column-p">
平日であれば31円の追加料金で済みますが、休日を指定すると追加料金は210円になりますので利用する際には注意が必要です。 また、330円の追加料金で時間帯を指定することも可能です。
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<h2>最後に</h2>
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郵便局のサービスも充実し、遠方でも早く郵便が届くようになりました。最近では一部の取り扱い地域で「新特急郵便」というサービスが開始され、当日中の配達までも可能になっています。</p>
<p class="column-p">
しかし、どんなに優秀なサービスにも限界はあります。また、期限ギリギリの提出は自分の心理状態も不安定にしてしまいます。心や身体に余計な負担をかけないためにも、履歴書やエントリーシート作成は計画的に進め、余裕をもって提出するようにしましょう。</p>
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<p class="column-p">野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村総合研究所</td>
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<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
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<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の4月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→キャリア面談会2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月上旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">希望のキャリアフィールド(第一希望)<br>
アプリケーションエンジニア<br>
このキャリアフィールドで実現したいこと，および実現する場として当社を志望する理由を教えてください(400字以内)<br>
私は業務コンサルティングを通じて、お客様の満足度向上のために研究で培った論理的分析力を用いて徹底的にヒアリングを行い、課題を発見後、新たなソリューションを企画・提案し、設計から運用までを行いたいと考えています。ヒアリングから運用まで一貫して携わることができるので、お客様の要望をより密に実現することができると考えます。貴社の志望理由は、多岐に渡る業界のお客様に、業界標準ソリューションを提案しているため、証券会社を初めとした様々な業界のお客様と一緒に仕事を作り上げることができ、また、業務分析調査という超上流からのアプローチで顧客自身が気付かない課題を発見し、解決策を提案できると考えたからです。貴社で働くことで多岐に渡る業界の知識を吸収することができ、私の成長にもつながると確信しています。私の携わったプロジェクトでお客様が喜ぶ姿を最前線で感じ、それを次のプロジェクトに活かしたいと考えています。(399)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的な文章を心がけた．またテクニカルエンジニアではなくアプリケーションエンジニアを志望した理由を明確にした．</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにてSPI試験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語，非言語の試験のみ，SPIのため，難易度はその人のレベルによって異なる．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1度目の面接のためオーソドックスな質問が多い．<br>
なぜ御社なのか？<br>
なぜテクニカルエンジニアのインターンに参加していたのに，<span class="hide_box_5">アプリケーションエンジニアを志望しているのか？<br>
学生時代に挑戦したこと<br>
等を深掘りされながらじっくり質問される．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">深掘りは行われるが，和やかな雰囲気で進んでいく．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">注意したこととしては，インターン時に伝えた想いと面接で伝えることが矛盾の内容にした．アドバイスとしては，インターンに参加することが非常に重要</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術系の社員 1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間強</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">将来のキャリアプランはどのようなプランを描いているの？<br>
御社のお客様先として，どのような企業があるか知ってる？<br>
自身の志望しているフィールド以外のフィールドで働きたいフィールドってある？<br>
等，入社後を見据えた，非常に深い質問が多い．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接のため，1次とは違い，厳しい雰囲気の面接</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接で伝えたことを復唱することを心がけた．また，インターン時の経験を生かし，自分しか伝えることができない内容を伝え，オリジナリティを意識した．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">200人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">自由応募のため，特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の8月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">初日はインターン生と1日中，グループワークを行う．
2-4日目で各自が志望した部署に配属となり，配属先で仕事を与えられる．私はある業務のR&Dの一部に携わらせていただいた．
最終日は再びインターン生で集まり，各自が行なった業務をシェアした．</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">選考とは直接関係ないが，インターン後にインターン生セミナーが行われたり，選考が一部スキップされるため，非常に有利となる</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">幅広い業界のインターンシップに参加して，自身のやりたいことと照らし合わせることを意識した．また，友人のインターン経験をシェアし，研究を行なった．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">御社についてどの程度勉強しているかが非常に重要．また，普段から論理的に物事を考えているかどうかが面接で発揮される．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">非常に優秀かつ頭の回転が早い社員さんが多い．また，体力のある方も多い．</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">アドバイスとしては，動き出しが早い方が有利．インターンやOB訪問を積極的に行い，御社に関する情報を収集することが非常に重要．</span></p>
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ICTソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の4月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→個人面談→最終マッチング面談</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">卒業論文題目(200文字以内)<br>
卒業論文内容(修士の場合は、現在の研究内容を入力ください)(1200文字以内)<br>
自分のセールスポイントを教えてください。(200文字以内)<br>
いままで最も力を入れて取り組んだことを教えてください。(200文字以内)<br>
当社への志望動機を教えてください(200文字以内)<br>
日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人材を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？(200文字以内)
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール，1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">非常に字数が多いので，論理的に文章を構成し，相手に伝わる文章を意識した．アドバイスとしては，研究をしっかり行うことが重要</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテストを受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語，非言語，英語の3分野，難易度としては英語の時間制限が厳しく，難易度が高め．その他は並である．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて確認，1週間以内程度</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機の確認と志望部署の確認，インターンに参加していたため，<span class="hide_box_5">意思確認程度であった．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始とても和やかな雰囲気で進んだ．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なぜ，数ある家電メーカーから御社を洗濯したのかをしっかりと伝えた．また，インターンに参加することで早期から志望度が高いことをアピールした．アドバイスとしては，なぜ御社なのかをしっかりしておく必要がある．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">直接，面接終了時(当日)</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人，技術系の社員さん</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">技術系の質問がメイン．<br>
スマートフォンの次に世界で流行するIT関連の製品は何だと思う？<br>
なぜ，研究開発ではなく，SE志望なのか？<br>
なぜ御社なのか？
等，技術よりの質問が多い．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やかな雰囲気で会話形式で面接が進む．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自身の研究や体験となぜその技術を選択し，その職業につきたいのかをしっかりと伝えた．普段から技術の動向をチェックしておく必要がある．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話，面接翌日(1日)</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150-200人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">自由応募のため，特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の8月に3週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">フロントSEとして，ラインの最適化に関する業務に携わった．</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">選考には直接関係ないが，選考を一部スキップできたり，御社の志望理由を深めることが可能なため，有利にはなる．</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業研究を行うため，夏，冬開催のインターンに複数参加し，業界を絞ることをした．幅広い業界をみて，自分がやりたいことと照らし合わせた．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">選考で重視していた点としては，技術力がありかつ，コミュニケーション能力が高いかどうかが重視されていた．また，なぜ御社で働きたいのかを明確に持っているかどうかも重視されていたように感じる．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">インターン参加者や幅広い業界で活躍したい方が多く志望している．また，世界を舞台にグローバルに活躍したいと考える方も多くいた．</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">選考対策としては，インターン，会社説明会等，御社主催のイベントに多く参加し，情報を収集することが非常に重要だと考える．</span></p>
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<p class="column-p">京セラ株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,営業管理部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>京セラ株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業管理部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→リクルーター面談→リクルーター面談→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月中旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">各分野の社員への質問会。選考に関係なし。各分野の社員の方に質問できるので理解が深まった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400字以内）<br>
学生時代に力を入れたことについて教えてください。（400字以内）<br>
あなたにとって1番の試練・挫折は何でしたか。<br>
また、それをどのように乗り越えたかを具体的に教えてください。（400字以内）<br>
あなたと京セラの考え方の共通点を、上記経験を踏まえて具体的に教えてください。（400字以内）
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間ほどでメールで通知</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">創始者の稲盛和夫の哲学である京セラフィロソフィーを大切にしているので、自分がいかに京セラフィロソフィーに共感しているのかをアピールした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語・非言語・性格 難易度は易しくはない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間ほどでメールにて通知</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 人事の若手社員とベテラン社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカや自己PR、<span class="hide_box_5">アルバイトなど基本的な質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るい。圧迫ではない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に志望動機などは聞かれなかった。学生の能力や資質を評価していると感じた。聞かれたことには端的に答える。変に話しすぎてはいけない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日後</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 人事部長と志望分野のベテラン社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカや自己PRなど基本的な質問から業界の志望動機やなぜ京セラなのかを深掘りする質問。特に志望度の高さや京セラフィロソフィーに適した人材かを評価しているように感じた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るい。圧迫ではない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この面接で初めて業界や京セラの志望動機を深掘りする質問があった。なので、志望度が高いことや自分がいかに京セラフィロソフィーに共感しているのかを伝えるよう心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日後</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">その場で入社を決めたので不明。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">京セラがエントリーシートとテストセンター通過者にOBOGリクルーター面談の機会を設けてくれる。選考への影響はないが、京セラへの志望度が高いことや適性があると見込まれた学生は１次面接が免除になることがある。</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">unistyle、ワンキャリア、書籍</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">京セラフィロソフィーへの適性と志望度。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">京セラフィロソフィーに共感する人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">稲盛和夫氏の書籍をいくつか読むことを勧める。京セラフィロソフィーを深く理解した上で面接に臨み、京セラフィロソフィーへの共感をアピールできれば高評価を得ることができる。</span></p>
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'title' => 'キヤノンの就活本選考体験記(2020卒,総合技術職)',
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'description' => 'キヤノンの就活本選考体験記(2020卒,総合技術職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">キヤノンの就活本選考体験記(2020卒,総合技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>キヤノン株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合技術職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年4月</td>
</table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→テストセンター→1次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">「学生時代に力を注いで挑戦したこと（していること）を教えてください。 （その挑戦において、困難だったことや、その困難にどのようなアプローチで取り組んだか、またその経験から得られたことなどを具体的に記載してください。学業もしくは学業以外でも可）」 <br>
<br>
「学部時代の１）研究テーマ・分野 ２）テーマの選定理由 ３）これまでに成し得たこと ４）研究における独自性や新規性 ５）研究過程での気づきや発見 ６）苦労した点・改善点などを踏まえて具体的に教えてください。」 <br>
<br>
「大学院での１）研究テーマ・分野 ２）テーマの選定理由 ３）これまでに成し得たこと ４）研究における独自性や新規性 ５）研究過程での気づきや発見 ６）苦労した点・改善点などを踏まえて具体的に教えてください。」<br>
<br>
10年後の世界はどのようになっていると考えますか。それを踏まえ、キヤノンに入社してやりたいこと、実現したいことは何ですか？（できる限り具体的な根拠を示しながら記載してください。）(600文字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページから<br>
締め切り2週間後くらい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の研究とキャノンの仕事内容を絡めた</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間後くらい</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人<br>
人事<br>
技術<br>
営業</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介と研究内容についての発表資料を作れという連絡があり、<span class="hide_box_5">10分以内で発表が収まるような資料を作り、それに関する質問を徹底的にされる。<br>
キャノンでしたい仕事<br>
その仕事だけをしたいかということ
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">かなり圧迫<br>
担当官によってはやさしいらしい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容については、担当官の方と分野がかぶっていたので、専門分野の質問がかなり多かった。かなりえぐい質問が飛んでくるので、質問に適切な回答を素早くこたえていかなければならない。なので、わかりやすく端的に答えることが大切。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後くらい</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介と自己PRを一分間で<br>
出身地や趣味などの緊張を和らげる時間<br>
研究内容について<br>
研究についての深堀（研究のその技術はどういうこと？結果はどのくらい出たの？）<br>
今後キャノンでなにをしたいか<br>
最近感動した話<br>
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最初から最後まで技術面接とは違いとてもなごやかだった。<br>
そのためよりコミュニケーション能力を確かめられていると感じた。<br>
研究内容はわかりやすく話すことが大切。<br>
結果よりもどのようにがんばったかなどの過程の話が重要</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4-5日メール</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したのでわからない</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したのでわからない</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネット<br>
口コミサイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">研究をどのくらいがんばったか、どのようにがんばったか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">技術力の高い人
いい意味で昭和のひとたち</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">説明会など参加していなくても内定を頂けたので、自分の能力に自信のある人はぶっつけ本番でも内定をもらえます。</span></p>
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'title' => '「クオンツ」とは？金融志望の就活生が知っておきたい用語を解説！',
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'description' => '金融業界で働く「クオンツ」とは高度な金融工学を用いて、市場の動向を分析・予測する専門家のこと。今回はクオンツの仕事内容や歴史、クオンツになるために求められるスキルや就活の取り組み方をご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">金融業界で働く「クオンツ」という仕事を知っていますか？クオンツとは高度な金融工学を用いて、市場の動向を分析・予測する専門家のことです。</p>
<p class="column-p">
その働きぶりに触れる機会の少ないクオンツですが、金融業界そのものを支える重要な役割を担っており、金融業界を志望する就活生なら絶対に押さえておきたい仕事なのです。</p>
<p class="column-p">
今回はクオンツの仕事内容や歴史、クオンツになるために求められるスキルや就活の取り組み方をご紹介します。
</p>
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<h2>クオンツとは？
</h2>
<h3>市場の動向を分析・予測する専門家</h3>
<p class="column-p">
クオンツ（Quants）は「Quantitative（数量的、定量的）」から派生した用語で、金融工学の専門的な知識を駆使して市場の動向を分析・予測する業務や専門家を指します。その分析・予測結果をもとに投資に関する戦略を立てたり、金融商品の考案や開発を行ったりすることも業務に含まれます。</p>
<p class="column-p">
特に市場動向を分析・予測して金融取引を支援するクオンツを「クリスタルボール・クオンツ」、金融商品の設計や価格設定を専門とするクオンツを「アイボリータワー・クオンツ」と呼びます。</p>
<p class="column-p">
また、クオンツが定量化したデータを分析することで作り上げた数理モデルに従って運用する投資手法を「クオンツファンド」と呼んでいます。
</p>
<h3>勘や感覚に頼らず数学的理論で利益を求める</h3>
<p class="column-p">
クオンツはこれまでの株価や企業の業績など過去の膨大なデータを数値化した上で、数学的理論を使って将来の市場を予測していきます。</p>
<p class="column-p">
そのため、長年の経験で培われた勘や感覚といった曖昧な要因に振り回されることなく、利益の追求のために機械的に判断を下して投資や運用を行うことができます。
</p>
<h2>クオンツの歴史とこれから
</h2>
<h3>クオンツの起源はロケット開発</h3>
<p class="column-p">
クオンツは1980年代のアメリカにおいて、アメリカ航空宇宙局（NASA）でロケット工学を専攻した科学者や数学者たちが起源と言われています。</p>
<p class="column-p">
彼らはロケット開発から離れた後、ウォール街の証券会社や金融会社に転職し、量子力学をはじめとする数理モデルを金融工学に取り入れました。</p>
<p class="column-p">
それから現代にいたるまで、クオンツは、デリバティブ取引やリスクマネジメントなど、金融業界における多くの分野で活躍するようになっています。
</p>
<h3>リーマンショックで弱点が明らかに</h3>
<p class="column-p">
クオンツの運用スタイルは、データに基づく機械的な判断によるため、多くのクオンツファンドが類似した指標を用いることになります。</p>
<p class="column-p">
2007年にサブプライムローン問題が発生した際、市場で金融商品の投げ売りが相次いだ際には、大手金融機関のクオンツファンドが次々と多額の損失を計上しました。その結果、翌年のリーマンショックの引き金となったのです。</p>
<p class="column-p">
このようにクオンツによる運用は、多くのファンドで似通った取引が集中するために、株価の急激な変動を引き起こすリスクを持っていることが大きな弱点であると考えられており、独自の基準を生み出すことが大きな課題となっています。
</p>
<h3>AIを取り入れた試みも始まる</h3>
<p class="column-p">
クオンツによる運用は基準に基づいた機械的な判断によって行われます。しかし、その基準を何にするかを決定するのは人間であり、この部分に多少の曖昧さが加わってしまいます。</p>
<p class="column-p">
近年ではAIを使って、判断の基準そのものもコンピューターに作らせる取り組みが始まっています。クオンツとして働くためには、こういった科学の発展にも注目し続けることが必要となるでしょう。
</p>
<h2>クオンツになるためには？
</h2>
<h3>数学・物理学の修士号レベルの知識が必要</h3>
<p class="column-p">
クオンツは難解な数学的理論や金融工学を理解しておかなければなりません。そのため、少なくとも数学や物理学の修士号レベルの知識が必要であると考えられています。</p>
<p class="column-p">
アメリカのクオンツは博士課程卒業が基本となっているため、日本はクオンツに挑戦するハードルは比較的低いと言えるでしょう。
</p>
<h3>感情を入れず論理的に思考できる</h3>
<p class="column-p">
クオンツは感情に振り回されることなく、論理的な思考ができることが不可欠です。常に理論に基づきながらデータと向き合い続け、客観的な視点から判断・行動できる能力などが求められます。</p>
<p class="column-p">
クオンツにはデータをそのまま鵜呑みにするのではなく、まずは自分が納得できるまでデータを分析し、その信ぴょう性を吟味する力も必要です。
</p>
<h3>日本だけでなく外資系金融も視野に入れた就活を</h3>
<p class="column-p">
クオンツが働いているのは銀行や証券会社だけではありません。資産運用会社・保険会社・IT企業・コンサルティング企業・シンクタンク・金融庁…など幅広い分野に活躍の場を広げています。</p>
<p class="column-p">
外資系企業も日々優秀な人材を求めています。日本だけでなく、外資系金融も視野に入れて就活に取り組むことも大切です。
</p>
<h2>クオンツを目指す就活生がしておくべき対策
</h2>
<h3>面接対策</h3>
<p class="column-p">
クオンツの採用では、面接でのアピールが重要なポイントとなってきます。面接では、専門知識の有無や研究内容についてかなり具体的に質問をされます。</p>
<p class="column-p">
大学院での研究内容について、わかりやすく説明できるように準備をしておく必要があります。「研究で学んだこと」や「自分の知識を業務にどのようにいかしたいか」まで語れるようにしておきましょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問</h3>
<p class="column-p">
クオンツの採用はまだまだ少ないため、情報収集に苦労する就活生も多いでしょう。就活の情報を集めるには、OB・OG訪問を積極的に活用するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
クオンツとして働いているOB・OGが見つからない場合は、SNSなどで検索してコンタクトをとってみるという方法もあります。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
クオンツを目指すなら、インターンシップに参加すべきです。クオンツの採用では、インターンに参加することで早期の内定につながるケースも多いです。</p>
<p class="column-p">
インターン採用も本採用と同じくらい競争率の高い狭き門なので、早い時期から募集時期などをチェックして、準備をしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
クオンツ採用の面接では、志望動機も重要なポイントになります。クオンツ採用をしている企業はたくさんあるので、「なぜこの企業を志望したのか」ということは必ず聞かれます。社風を知り自分のやりたいことを見極めるためにも、できるだけ多くの企業のインターンに参加するようにしましょう。
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</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本企業での募集の少なさや外資系企業が求める学歴の高さから、クオンツは非常に狭き門となっています。しかし、金融を動かすクオンツは世界に与える影響も大きく、やりがいにあふれた仕事でもあります。</p>
<p class="column-p">
これまで取り扱ってきた株や投資信託といった金融商品だけでなく、仮想通貨など新たな商品も出てきた現代においては、クオンツの役割はさらに高まっていると言えます。金融業界を志望するなら、自分の専門性を生かせるクオンツも考えてみてはいかがでしょうか。</p>
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'title' => '「事業内容」の意味とは？「業務内容」や「職務内容」との違いや使い分け方を紹介！',
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'description' => '就活で企業を調べていると「事業内容」「業務内容」「職務内容」という言葉に出会います。これらは似ているけれども実は違う意味を持つ言葉。正しく情報をやり取りするために「事業内容」と「業務内容」「職務内容」の違いや使い分け方を確認しましょう。',
'contents' => '<p class="column-p">就活で企業を調べていると「事業内容」「業務内容」「職務内容」という言葉に出会うことがあります。これらは似ているけれど、実は違う意味を持つ言葉です。これら3つの言葉を誤って使っていると、採用担当者やOB・OGとのやり取りにすれ違いが生まれてしまうこともあります。
</p>
<p class="column-p">今回は就活で知っておきたい「事業内容」と「業務内容」「職務内容」の違いや使い分け方、それぞれの内容を正しく理解するおすすめの方法などをご紹介します。</p>
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<h2>事業内容・業務内容・職務内容それぞれの意味とは？</h2>
<h3>事業内容とは「企業」の仕事</h3>
<p class="column-p">事業内容は「企業」が取り組んでいる仕事を指します。そのため、企業がどんな仕事をしているかを最も広い範囲で示しています。大ざっぱに「企業がどんな仕事をしているのか」が分かればいい場合には、事業内容を確認すれば良いでしょう。
</p>
<p class="column-p">「入社後に自分がどんな仕事をするんだろう？」とより具体的な内容を知りたい場合には、事業内容が示す情報だけでは曖昧すぎて不向きです。企業のホームページでは、細かく説明されていることもあれば、写真や図などでざっくりまとめられていることもあります。</p>
<h3>業務内容とは「部署」の仕事</h3>
<p class="column-p">業務内容は、企業の「部署」単位での仕事を指します。 企業が「商品を販売すること」を事業内容としている時、その事業を行うために「商品を開発する仕事」や「商品を宣伝する仕事」、「実際に販売する仕事」など様々な仕事が発生します。これらの仕事は「商品開発部」や「広報部」、「営業部」などの部署に割り振られていきます。
</p>
<p class="column-p">入社してからずっと同じ部署で同じ業務を担うこともありますが、人事異動によって部署が変わり、違う業務を任されることもあります。入社後の業務内容は社会人生活に大きな影響を与えるため、十分に確認しておくことが必要です。</p>
<h3>職務内容とは「個人」の仕事</h3>
<p class="column-p">職務内容は「個人」が取り組むべき仕事を指しています。 「商品を開発する仕事」を業務とする部署にいても、1人1人がこなすべき役割は異なります。
</p>
<p class="column-p">例えば、ある人は市場での商品の売れ行きなどを調査する役割を担い、ある人は新たに開発した商品に不備がないかをチェックする役割を担うなど、同じ業務に取り組んでいても、個人がこなす仕事は全く異なることがあるのです。
</p>
<p class="column-p">自分に与えられた職務をしっかりとこなさないと、部署の業務、また企業全体の事業に影響を与えてしまいます。実際に企業で働き始めた時には、まずは与えられた職務を十分に理解し、責任をもって着実に遂行していくことが求められます。</p>
<h2>事業内容・業務内容・職務内容を正しく理解しておくべき理由</h2>
<h3>ミスマッチを防ぐ</h3>
<p class="column-p">就活は企業研究から始める人が多いと思います。志望企業を決めるには、しっかりと企業のことを理解しておく必要がありますよね。
</p>
<p class="column-p">同じ企業でも部署や職種によって、仕事内容は大きく異なります。「事業内容」「業務内容」「職務内容」それぞれの違いを理解しておくことで、入社後に「こんなはずじゃなかった」「やりたい仕事じゃない」というミスマッチが発覚するのを防ぐことができます。</p>
<h3>志望動機や自己PRの説得力が高まる</h3>
<p class="column-p">例えば面接で「事業内容」についての興味・関心を聞かれているのに、「職務内容」について話してしまうと、「言葉の意味を理解していない」「的外れな回答をしている」という印象を与えてしまいます。
</p>
<p class="column-p">履歴書やES（エントリーシート）の志望動機や自己PRなどでも事業内容や業務内容、職務内容について書くことがあると思います。
</p>
<p class="column-p">志望動機の説明や自分をアピールする時に、言葉の意味をしっかりと理解し、うまく使い分けができていないと説得力にかける内容になってしまうので注意しましょう。</p>
<h2>事業内容・業務内容・職務内容を知るには？</h2>
<h3>企業説明会やパンフレットで「事業内容」を知る</h3>
<p class="column-p">事業内容に触れるのは、「企業」の方向性をざっくりと把握したい時です。例えば、企業のパンフレットやホームページ、あるいは会社説明会などでは、事業内容についての説明が行われます。
</p>
<p class="column-p">事業内容はどの部署に所属されても、全員で目指していくべき目標となるものです。事業内容の段階で「何か違うな…」と感じたときには、そのズレの原因をよく検討しておかないと、入社できても長く働き続けられなくなってしまいます。事業内容をよく理解し、納得できるかどうか吟味しておきましょう。</p>
<h3>OB・OG訪問で「業務内容」「職務内容」について聞いてみよう</h3>
<p class="column-p">会社説明会や企業のホームページにある情報だけでは、「業務内容」「職務内容」について詳しく知るのは難しいです。
</p>
<p class="column-p">OB・OG訪問をして実際に働いている先輩に、「業務内容」や「職務内容」について聞いてみるのが良いでしょう。職務の面白さや仕事のやりがいなどを詳しく聞いてみると、企業選びの参考になります。</p>
<h3>「業務内容」や「職務内容」を実際に体験するならインターンシップ</h3>
<p class="column-p">インターンでは、部署での業務や個人としての職務を実際に経験することができます。自分の職務がどのように業務、そして事業に影響しているのか考えながら働くことで、さらに企業の一員として働くことの意味や責任についての考えを深めることができます。
</p>
<p class="column-p">インターン先が志望する企業ではなくても「職務・業務を経験する」という視点で考えれば、十分に意味のある体験となりますし、その後の就活でも役立てることができるはずです。</p>
<h2>就活では「事業内容・業務内容・職務内容」を正しく使い分けよう</h2>
<h3>面接で企業の取り組みに魅力を感じたら「事業内容」を使う</h3>
<p class="column-p">「企業」としての取り組みに魅力を感じて志望した場合には、その動機として「御社の事業内容に魅力を感じました」と伝えても問題ありません。
</p>
<p class="column-p">
ただし、「事業内容のどういった部分に魅力を感じたのか」を具体的に説明できないと、採用担当者に「他の企業でも同じように言っているんじゃないか？」と疑われてしまうかもしれません。この企業だからこそ魅力を感じた理由を自分の言葉に出来るように準備しておきましょう。</p>
<h3>職務経歴書で「業務内容」や「職務内容」が問われることも</h3>
<p class="column-p">新卒の就活ではめったにありませんが、時折「職務経歴書」の提出を求められることがあります。職務経歴書は過去に経験した業務や職務について記載する書類で、新卒の場合にはアルバイトやインターンでの経験を書くことになります。
</p>
<p class="column-p">職務経歴書が求められた場合には、自分なりに職務を遂行するためにどんな努力をしたか、そしてどのような成果を残せたかを簡潔にまとめます。大きな成果を残せたかどうかではなく、与えられた仕事にどれだけ真剣に向き合える人なのかが評価のポイントになります。</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">1人1人が担当する仕事である「職務内容」が組み合わさって、部署単位での仕事である「業務内容」になっていきます。そして、それぞれの部署が取り組んできた「業務内容」が、企業全体の「事業内容」になります。
</p>
<p class="column-p">これらの違いを正しく理解しておけば、就活での情報収集やアピールで混乱することがありません。
</p>
<p class="column-p">また、企業という大きな組織単位では、自分1人の力はちっぽけに感じてしまいますが、事業・業務・職務の流れを理解すれば、自分自身が責任をもって働く意味を見つめ直すことができます。そして、新社会人になるにあたって気持ちを引き締め直すことができるでしょう。</p>',
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'title' => 'ESや面接で趣味は音楽鑑賞って答えて大丈夫？好印象な答え方は？',
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'description' => '趣味が音楽鑑賞という学生は多いと思います。しかし就活の履歴書やES（エントリーシート）で、趣味の項目に「音楽鑑賞」と書くのをためらう人も多いのでは？どう書けば採用担当者にいい印象を与えられるのか？効果的な伝え方のポイントを解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の履歴書やES（エントリーシート）では志望動機以外や自己PRと合わせて趣味の項目も必ずありますよね面接でもかなりの確率で「あなたの趣味は何ですか？」と聞かれます。</p>
<p class="column-p">
人と違った趣味で差別化を図ろうと考える方も多いと思います。「読書」や「音楽鑑賞」ではありきたりではないか？やっつけで答えていると思われないか？と不安に思う人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
本当に趣味が「音楽鑑賞」の場合は、正直に答えて問題ありません。しかし、その伝え方には工夫が必要です。今回は「趣味は音楽鑑賞」の効果的な伝え方や注意すべきポイントなどについて解説していきます。
</p>
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<h2>まずは何のために「趣味」を聞かれているのか考えよう</h2>
<p class="column-p">
そもそも、なぜ履歴書でもエントリーシートでも「趣味」を聞かれるのでしょうか？アルバイトの面接でも聞かれることに疑問を持っている方も多いかもしれません。仕事やバイトとは関係ないのに採用時にその人の「趣味」について問われるのには理由があります。
</p>
<h3>その人の人間性や仕事への取り組み方を見るため</h3>
<p class="column-p">
その人の趣味の内容によって合否を決めているわけではもちろんありません。趣味を聞くことで、最もその人の人間性を知ることができる場合が多いためです。</p>
<p class="column-p">
ビジネスの場ではあまりその人の「素」の部分に触れることができませんが、休日や仕事以外の時間にどのような趣味に取り組んでいるかにより、その人の趣向や好みなどを知ることができます。</p>
<p class="column-p">
さらに、そこから仕事への取り組み方や、何を大切にしているのかといった価値観を見ることもできます。そういった、オフィシャルな場では把握しきれないその人のパーソナルな部分から人間性を見極めるために趣味について聞かれているのです。
</p>
<h3>人に伝えるための話し方を見ている</h3>
<p class="column-p">
さらに、趣味について聞いた際の答え方や、その趣味に詳しくない相手への伝え方も見られています。どの程度詳細に説明するのかといった「プレゼン能力」も同時に見極めることができます。</p>
<p class="column-p">
そのため、趣味について聞かれた際には、ただなんとなく語るのではなく「趣味の話をすることによりどのような印象を相手に与えるのか」そして「どのような話し方をすれば趣味について相手に伝わるのか」を意識して話すようにしましょう。
</p>
<h2>本当に音楽鑑賞が趣味の場合はどう伝える？</h2>
<p class="column-p">
「趣味は読書です」「趣味は音楽鑑賞です」という回答は、まるで履歴書の見本欄に書いてあるようでありきたりすぎるというイメージがあります。しかし、自分の趣味が本当に音楽鑑賞だった場合、違う趣味に変更して伝えた方がいいのでしょうか？結論からいうと、本当に趣味が音楽鑑賞であれば変更する必要はありません。
</p>
<h3>音楽を通じて何を得たか、自分がどう変わったかを話す</h3>
<p class="column-p">
しかし、注意すべきポイントはあります。音楽鑑賞について話す場合、趣味そのものに差別化できるポイントはありません。</p>
<p class="column-p">
そのため、内容と伝え方を工夫をしましょう。たとえば、「音楽を通じて何を得たか」あるいは、「音楽鑑賞により自分がどう変わったか」を意識して話すようにします。
</p>
<h3>仕事で趣味の音楽をどのように生かすかを考える</h3>
<p class="column-p">
さらに、仕事で趣味の音楽をどのようにいかしていきたいと考えているのかまで語ることができれば完璧です。</p>
<p class="column-p">
趣味の音楽を楽しんだり、趣味を追求するために努力していることがあるはずです。仕事に関連付けられることはないか考えてみましょう。
</p>
<h3>「趣味は音楽鑑賞」を伝える例文</h3>
<p class="column-p">
幼い頃からずっと洋楽が好きで、かなりリスニング力が鍛えられました。最近ではさらに英語でカラオケができるようになりたいと思い、英会話を習っています。</p>
<p class="column-p">
御社では社員の英語力を強化する計画があるとお聞きしましたので、率先して英語学習を広めたいと思います。
</p>
<h2>「趣味は音楽鑑賞」を最大限にアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">
「趣味は音楽鑑賞」で採用担当者にうまくアピールするために、意識すべきポイントを紹介します。
</p>
<h3>具体性がポイント</h3>
<p class="column-p">
趣味についてのアピールでは、「具体性」が大切になってきます。「音楽全般が好き」「どんなジャンルでも聞く」という場合でも、好きなジャンルやアーティストを絞って話す方が効果的です。</p>
<p class="column-p">
「70年代の洋楽がとくに好きです」「好きなアーティストは○○です」というように具体的に話すと、面接官との話も盛り上がりやすくなります。
</p>
<h3>自分なりの「こだわり」を語る</h3>
<p class="column-p">
「生演奏で聞くことにこだわっている」「音質にこだわりがありヘッドフォンやスピーカーに詳しい」など、好きな音楽に対する、自分の「思い入れ」や「こだわり」について書いてみてください。</p>
<p class="column-p">
自分のこだわりについて語ると面接官の興味を引くことができますし、趣味に対する真剣な姿勢を伝えることができます。
</p>
<h3>実体験を盛り込む</h3>
<p class="column-p">
どのように音楽を楽しんでいるのかが採用担当者に伝わるように、あなたの実体験を盛り込んでみましょう。</p>
<p class="column-p">
「好きな海外バンドのライブを聞くためにイギリスまで行きました」といった体験談を話したり、その音楽やアーティストに「興味を持つようになったきっかけ」について話すのもいいでしょう。
</p>
<h2>こんな伝え方はNG！</h2>
<p class="column-p">
趣味について面接で話す際には、気を付けたほうがいいこともあります。特に、音楽鑑賞について話をする場合、面接を担当する方によっては、「音楽が好きな若者＝チャラい」という考えを持っている方もいるので、伝え方には注意が必要です。
</p>
<h3>「ただなんとなく音楽聞いています」</h3>
<p class="column-p">
面接で趣味について聞かれる理由は、その人の嗜好や人間性を知るためだということはお伝えしました。そんな目的で聞いているにも関わらず、「趣味は音楽鑑賞です。ヒマなときになんとなく聞く程度ですが」といった回答だと、趣味がないという印象を与えかねません。</p>
<p class="column-p">
「質問の意図を理解していない」と思われないよう注意してください。どのように好きなのか、具体的には趣味としてどのような活動をしているのかを、詳細に話すように心がけましょう。
</p>
<h3>「ライブで騒ぐのが好きです」</h3>
<p class="column-p">
音楽鑑賞といってもさまざまな楽しみ方があり、ライブに行くのが好きという方も多いでしょう。しかし、「ライブで騒ぐのが好きです」と正直に話してしまうのは避けた方がいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
前述のように面接を担当する方によっては、「音楽が好きな若者＝チャラい」という考えを持っている方もいるため、「ライブで騒ぐのが好き」と話すことで不真面目な印象や「会社を休んでライブに行くのでは」といった偏見を持たれてしまう可能性があります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
趣味が本当に音楽鑑賞の場合、そのことを伏せたり嘘をついたりする必要はありません。しかし、相手からどのように見られているのかを意識し、伝え方を工夫することは必要です。面接ではよく聞かれる質問ですので、あらかじめどのように伝えるのかを考えておくようにしましょう。</p>
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'title' => 'TOEICスコアの履歴書やESへの書き方は？何点から書く？',
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'description' => '就職活動ではTOEICの点数が●点以上と言われていることもあります。しかしそのような基準が定められていない場合、何点からであればエントリーシートに記載してアピールすることにつながるのでしょうか。
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動で自分の英語力をアピールするのによく使用される指標がTOEICスコアです。しかし、合否ではなく点数でその結果が出るTOEICスコアを就活でアピールする際、気になるのが「何点以上なら好評価になるのか」ということ。
</p>
<p class="column-p">これからますますグローバル化が進む中で、TOEICスコアが何点以上であれば就職活動で有利になるのでしょうか?どのくらいまで過去のものを記載していいのでしょうか？就職活動でTOEICの点数をアピールする際の正しい書き方や注意点について考えていきましょう。</p>
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<h2>TOEICの点数は何点からなら書いて良いのか？</h2>
<p class="column-p">まずは、TOEICの点数は何点以上であればES（エントリーシート）や履歴書に記載しても問題ないのかです。あまりにも低い点数の場合、書くことによりマイナスの評価をされてしまうのではないかと不安に感じている方も多いかもしれません。一般的には何点以上で「英語力がある」とみなされるのでしょうか？</p>
<h3>職種と企業によって基準は変わる</h3>
<p class="column-p">TOEICスコアの評価は、どのような職種・企業の選考を受けるかによっても記載すべき点数の基準が変わってきます。一般的に就活生から人気の高い大手企業の選考でアピールするのであれば、TOEICスコア700点以上が望ましいでしょう。
</p>
<p class="column-p">特に大手企業の場合世界中に取引先や顧客がいることが多く、実際にビジネスの場で英語を使い、会話やメールをすることも多くあります。そのため、ビジネス英会話が難なくできる700点以上を基準にしている企業は多くあります。</p>
<h3>どの職種であっても平均点以下の場合は記載しないほうが良い</h3>
<p class="column-p">どの職種の場合であっても、「TOEICスコアが平均点以下」の点数の場合は記載しないほうがいいでしょう。
</p>
<p class="column-p">一般的に、TOEICスコアの平均点は560点台～580点台と言われています。580点を下回る場合には記載が義務付けられているのでなければ、記載しないことをおすすめします。
</p>
<p class="column-p">TOEICスコアが600点以上なら、履歴書に書いて十分アピールになるでしょう。</p>
<h3>業界や職種を考慮して</h3>
<p class="column-p">TOEICスコア600点くらいがアピールになるのは、英語を使わない職種の場合です。英語を使う職種の場合は、最低でも750点は欲しいところです。
</p>
<p class="column-p">外資系企業を志望するなら、800点以上は取得しておきたいですね。英語が公用語になっている楽天では、「TOEICスコア800点以上もしくは同等の英語力が必要」とされています。</p>
<h2>履歴書やエントリーシートにはどのように記入すべきか</h2>
<p class="column-p">次に、TOEICスコアを履歴書やエントリーシートにどのように記載すべきかについてです。どの欄に、どのような表記で記載するのが正しいのでしょうか？</p>
<h3>書く欄は「免許・資格」の欄</h3>
<p class="column-p">まずは記載する欄についてですが、履歴書もエントリーシートも同じ「免許・資格欄」に記入するようにしましょう。欄が小さい場合には、アピールしたい資格の優先順位を考えて記入します。
</p>
<p class="column-p">可能な限り保有している資格は記載するようにしておくと、意外なものがアピールにつながることもあります。</p>
<h3>表記の仕方はどうする？</h3>
<p class="column-p">表記の仕方は他の資格試験同様、受験した年と月を記入し、続けて「TOEIC公開テスト ●●点取得」と記載しましょう。
</p>
<p class="column-p">スコアの後に「取得」という言葉を入れるのを忘れないようにしてください。何度か受験している場合は、最新のもののみを記載します。
</p>
<p class="column-p">【TOEICスコア記入例】<br>
2019年3月 TOEIC公開テスト 730点取得</p>
<h3>他の英語資格も保有しているときは</h3>
<p class="column-p">英語関連の資格はいくつかあります。しかし、就職活動では基本的に英語力は「TOEIC L&R」テストで評価します。
</p>
<p class="column-p">紛らわしいのですが、TOEIC L&R以外の「Speaking & Writing Tests」や「TOEIC® Speaking Test」、さらに「TOEIC Bridge® Listening & Reading Tests」などの種類のものは書かないようにしましょう。
</p>
<p class="column-p">ただし、英語検定のみは2級以上から記載しても構いません。
</p>
<p class="column-p">【英検記入例】<br>
2018年5月 実用英語技能検定1級 取得</p>
<h2>TOEICの点数の期限はいつまで？</h2>
<p class="column-p">TOEICの点数の期限はいつまでなのでしょうか？</p>
<h3>基本的には2年以内のものを</h3>
<p class="column-p">英語力は日々変わりますが、一番いいスコアを記載したくなるものですよね。その場合、10年前に取得した点数を記載しても良いのでしょうか？
</p>
<p class="column-p">TOEICの点数は基本的に「2年以内」が期限だと考えておきましょう。履歴書やエントリーシートへの記載も直近2年以内のものを記載します。それより過去のものを記載すると、「最近は英語の勉強をしていないのかな」と思われてしまう可能性もあります。</p>
<h3>何度か受験して点数が下がってしまったときは</h3>
<p class="column-p">定期的に受験をしている場合には「何度か受けたもののうち、一番高いものを記載したい！」と思うでしょう。何度も受験するうちに徐々に点数が下がってしまった場合などは、「2つ前の点数を記載したい！」と考えるかもしれません。
</p>
<p class="column-p">基本的には「2年以内なら一番高いものを書いてもいい」と言われています。2年以内のものなら記載しても問題ありませんが、基本は最新のものを書くのがベターです。</p>
<h2>TOEICスコアを履歴書に書くときの注意点</h2>
<p class="column-p">TOEICスコアを履歴書やES（エントリーシート）に書くときは、次のことに注意してください。</p>
<h3>企業の基準をチェックすること</h3>
<p class="column-p">募集の条件として、「TOEICスコア〇〇点以上」と記載している企業もあります。TOEICスコアを履歴書やESに記載するときは、書く前に企業のホームページや募集要項を確認しましょう。</p>
<h3>「TOEIC IPテスト」のスコアは企業に認められないことも</h3>
<p class="column-p">TOEICには公開テストのほかに、会社が学校など団体が主催する「IPテスト」という形式があります。
</p>
<p class="column-p">「TOEIC IPテスト」は、過去に出題された問題が出される、写真付きの公式認定書が出ない、などの理由で、資格として認定しない企業も多いです。
</p>
<p class="column-p">履歴書やESに書けないわけではありませんが、「TOEIC公開テスト」とは扱いが違うものなので、記述するさいに「TOEIC IPテスト」と書くようにしましょう。</p>
<h3>正確なスコアを書くこと</h3>
<p class="column-p">スコアはスコアシートを確認して、正確に記入しましょう。「大体これくらいだったかな」と適当なスコアを書いたり、点数が低いからと勝手に高めの点数を書くのはよくありません。
</p>
<p class="column-p">中には、TOEIC公開テストの公式認定証の提出を求める企業もあります。嘘がばれると、恥ずかしい思いをすることになるので、必ず正確な数字を書くようにしましょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">これからの時代はどんどんグローバル化が進んでいき、英語力を持った人材がほしいと考える企業が増えてくることが予想されます。そんな中、就活で勝ち抜くためにはTOEICの点数は絶好のアピールポイントです。
</p>
<p class="column-p">就活を本格的にはじめる前に受験の準備をしておくことはもちろん、履歴書やエントリーシートでは、正しい書き方することも大切です。今回ご紹介した表記で、あなたの英語力を存分にアピールしましょう。</p>',
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'title' => '履歴書やESは速達で出してOK?普通郵便や簡易書留との違いや与える印象について',
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'description' => '履歴書やESを郵送するときに速達で出していいか迷っていませんか。今回は履歴書やESを速達で出した時に採用担当者が受ける印象についてご紹介します。また、普通郵便や簡易書留との違いについてもご説明しますので、参考にしてみてくださいね。
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'contents' => '<p class="column-p">就活で履歴書やES（エントリーシート）を郵送するときに「速達で出してもいいのかな？」「速達の方が印象良いと聞いたけれど本当？」など迷ったことはありませんか？</p>
<p class="column-p">
速達で郵送すると何日くらいで届くのか？封筒はどんなものが良いのか？切手や書き方は？とわからないことも多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
今回は履歴書やESを速達で出した時に採用担当者が受ける印象についてご紹介します。また、普通郵便や簡易書留との違いについてもご説明しますので、参考にしてみてくださいね。
</p>
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<h2>履歴書やESは速達で送ってもいい？
</h2>
<h3>速達で出しても大丈夫</h2>
<p class="column-p">
履歴書やエントリーシートは速達で送っても問題ありません。特に履歴書やエントリーシートは提出期限を過ぎてしまうと、どれだけ良い内容を書き上げていても選考対象から外されてしまいます。そのような場合はぜひ速達を活用してみましょう。</p>
<p class="column-p">
郵便局の公式ホームページからお届け日数の目安を検索できます。これで確認してみると、普通郵便で「翌日」に届くエリアなら、速達であれば「翌日午前」に届きます。また、普通郵便で「翌々日」に配達されるエリアなら、速達だと「翌日午後」に届くことが分かります。 </p>
<p class="column-p">
天候や距離に左右されますが、速達で送ると普通郵便よりも半日から1日早く届けることができるのです。
</p>
<h3>早く届けることよりも丁寧に仕上げることが大事</h3>
<p class="column-p">
履歴書やエントリーシートは早く届けることよりも、丁寧に仕上げることが大切です。
「早く届けよう」と焦るあまりに、書類の中身がいい加減なものになってしまったり、誤字脱字が多かったりすると本末転倒です。</p>
<p class="column-p">
提出期限はしっかり確認した上で、書くべき内容を十分に吟味し、丁寧に書き上げるようにしましょう。
</p>
<h2>履歴書を速達で送るとマイナスの印象になることも
</h2>
<h3>早く送れば好印象とは限らない</h2>
<p class="column-p">
普通郵便で出しても間に合う場合には、無理に速達で送る必要はありません。「速達で送る方が熱意を伝えられるのでは？」と考える人もいますが、実際には速達でも採用担当者の印象は変わりません。</p>
<p class="column-p">
提出期限内に届いた書類であれば、届いた日時は関係なく平等に選考されるのです。履歴書やエントリーシートは、封筒から出されて採用担当者にまわされることが多いので、「速達で送られたかどうか」がわからないことも少なくありません。
</p>
<h3>締め切りギリギリになって焦って送った印象に</h3>
<p class="column-p">
履歴書を速達で送ると、「締め切りギリギリになって送ってきた」「時間に余裕を持って準備ができない人」という印象を与える可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
「速達で送れば間に合うから大丈夫」と履歴書の準備や郵送を先延ばしにせずに、締め切りの数日前には郵送されているように余裕を持って発送を済ませておきましょう。
</p>
<h3>コストに関する意識が低いと思われる</h3>
<p class="column-p">
速達で送るためには普通郵便の料金に加え、280～650円の速達料金を支払わなければなりません。特別な理由もないのに速達で送ると、「コスト意識の低い人」と思われる可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
就活は何かとお金がかかります。提出期限に余裕があるなら、普通郵便を選んだ方がお財布にも優しいと言えます。
</p>
<h2>履歴書やESを速達で出すときのポイント
</h2>
<h3>A4の白色封筒を使う</h2>
<p class="column-p">
履歴書やエントリーシートを提出する時には白色封筒を使うようにしましょう。二つ折りの履歴書やエントリーシートをそのまま入れられるA4サイズがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
市販の履歴書を購入したときには、定型サイズの長型封筒が付属されている場合はあります。この封筒だと履歴書を小さく折りたたまなければなりません。そのため、受け取った採用担当者に折られた履歴書を取り出し、広げる手間をかけることになります。</p>
<p class="column-p">
ほんの少しの手間のようですが、多くの就活生から届いた書類に目を通さなければならない企業にとっては、そんな手間が積み重なると大きな負担になってしまうのです。
</p>
<h3>履歴書やESはクリアファイルに入れる</h3>
<p class="column-p">
履歴書やエントリーシートはクリアファイルに入れた上で封筒に入れましょう。クリアファイルに入れることで、書類が折れたり、シワが出来たりすることを避けることができます。また、万が一配達中に雨に濡れてしまっても、中の書類は濡れずに済みます。
</p>
<h3>速達の表示・速達料金をチェック</h3>
<p class="column-p">
速達で送る時には、縦長の封筒であれば表面の右上部に赤い線を引きます。また、横長の封筒を使うのであれば、右側部に赤い線を引いてください。</p>
<p class="column-p">
また、速達料金は郵便物の重さによって変わります。郵便局のホームページから速達料金を計算できますので、事前に確認しておきましょう。
</p>
<h3>ポストの回収時間を確認</h3>
<p class="column-p">
ポストに投函する場合は、ポストの回収時間を必ず確認するようにしましょう。ポスト本体に、中身が回収される時間が書いてあるので見てみてください。</p>
<p class="column-p">
ポストが置かれている場所によって、収集の頻度は異なります。最後の回収が早い時間の場合もあり、その場合は翌日になってしまいます。日曜はポストの中身が収集されず、月曜日の回収になるので注意が必要です。
</p>
<h3>郵便局の窓口で出すと安心</h3>
<p class="column-p">
上記で速達の表示や料金について説明しましたが、郵便局の窓口で出せば、速達表示や計量、料金計算まで全てお願いすることができます。</p>
<p class="column-p">
「自分で間違いなく出せるか心配…」という場合には、ポストではなく窓口に出すのが安心です。「郵便局の営業時間に行けない」という人でも、「ゆうゆう窓口」なら土日や早朝・夜間でも営業している場合があります。お近くの「ゆうゆう窓口」を調べてみてください。
</p>
<h2>速達以外にES・履歴書郵送で使えるサービスは？
</h2>
<h3>「簡易書留」は配達日時が分かる</h3>
<p class="column-p">
書類を送った時に「ちゃんと届いたかな？」と不安になってしまう人は、簡易書留サービスを使うことで郵便物の追跡確認を取ることができます。</p>
<p class="column-p">
簡易書留で送るためには郵便局窓口で指定の書類に記入して申し込む必要があります。申し込むと受領証の本人控えをもらうことができ、そこに書かれた引受番号から郵便局のネットワークを用いて配達状況を知ることができるのです。
</p>
<h3>「レターパック」も丈夫で使いやすい</h3>
<p class="column-p">
レターパックには「レターパックライト」と「レターパックプラス」があります。どちらもA4ファイルサイズで重さ4㎏以内のものを送ることができ、配達状況を追跡することが可能です。レターパック専用封筒は厚手の紙で作られており、一般的な封筒よりも丈夫です。</p>
<p class="column-p">
レターパックライトは厚さ3cm以内という制限がありますが、レターパックプラスは4㎏以内であれば厚さは問われません。また、レターパックライトは郵便受けへの配達になる一方で、レターパックプラスは対面で受領印をもらっての配達になるという点も異なります。
</p>
<h3>「配達日指定」で届けたい日を指定できる</h3>
<p class="column-p">
「どうしてもこの日に届けたい」という場合には、追加料金を支払うことで配達日を指定することもできます。</p>
<p class="column-p">
平日であれば31円の追加料金で済みますが、休日を指定すると追加料金は210円になりますので利用する際には注意が必要です。 また、330円の追加料金で時間帯を指定することも可能です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
郵便局のサービスも充実し、遠方でも早く郵便が届くようになりました。最近では一部の取り扱い地域で「新特急郵便」というサービスが開始され、当日中の配達までも可能になっています。</p>
<p class="column-p">
しかし、どんなに優秀なサービスにも限界はあります。また、期限ギリギリの提出は自分の心理状態も不安定にしてしまいます。心や身体に余計な負担をかけないためにも、履歴書やエントリーシート作成は計画的に進め、余裕をもって提出するようにしましょう。</p>
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<p class="column-p">野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村総合研究所</td>
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<th>部門(職種)</th>
<td>アプリケーションエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
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<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の4月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→キャリア面談会2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月上旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">希望のキャリアフィールド(第一希望)<br>
アプリケーションエンジニア<br>
このキャリアフィールドで実現したいこと，および実現する場として当社を志望する理由を教えてください(400字以内)<br>
私は業務コンサルティングを通じて、お客様の満足度向上のために研究で培った論理的分析力を用いて徹底的にヒアリングを行い、課題を発見後、新たなソリューションを企画・提案し、設計から運用までを行いたいと考えています。ヒアリングから運用まで一貫して携わることができるので、お客様の要望をより密に実現することができると考えます。貴社の志望理由は、多岐に渡る業界のお客様に、業界標準ソリューションを提案しているため、証券会社を初めとした様々な業界のお客様と一緒に仕事を作り上げることができ、また、業務分析調査という超上流からのアプローチで顧客自身が気付かない課題を発見し、解決策を提案できると考えたからです。貴社で働くことで多岐に渡る業界の知識を吸収することができ、私の成長にもつながると確信しています。私の携わったプロジェクトでお客様が喜ぶ姿を最前線で感じ、それを次のプロジェクトに活かしたいと考えています。(399)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的な文章を心がけた．またテクニカルエンジニアではなくアプリケーションエンジニアを志望した理由を明確にした．</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにてSPI試験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語，非言語の試験のみ，SPIのため，難易度はその人のレベルによって異なる．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1度目の面接のためオーソドックスな質問が多い．<br>
なぜ御社なのか？<br>
なぜテクニカルエンジニアのインターンに参加していたのに，<span class="hide_box_5">アプリケーションエンジニアを志望しているのか？<br>
学生時代に挑戦したこと<br>
等を深掘りされながらじっくり質問される．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">深掘りは行われるが，和やかな雰囲気で進んでいく．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">注意したこととしては，インターン時に伝えた想いと面接で伝えることが矛盾の内容にした．アドバイスとしては，インターンに参加することが非常に重要</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術系の社員 1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間強</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">将来のキャリアプランはどのようなプランを描いているの？<br>
御社のお客様先として，どのような企業があるか知ってる？<br>
自身の志望しているフィールド以外のフィールドで働きたいフィールドってある？<br>
等，入社後を見据えた，非常に深い質問が多い．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接のため，1次とは違い，厳しい雰囲気の面接</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接で伝えたことを復唱することを心がけた．また，インターン時の経験を生かし，自分しか伝えることができない内容を伝え，オリジナリティを意識した．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">200人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">自由応募のため，特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の8月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">初日はインターン生と1日中，グループワークを行う．
2-4日目で各自が志望した部署に配属となり，配属先で仕事を与えられる．私はある業務のR&Dの一部に携わらせていただいた．
最終日は再びインターン生で集まり，各自が行なった業務をシェアした．</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">選考とは直接関係ないが，インターン後にインターン生セミナーが行われたり，選考が一部スキップされるため，非常に有利となる</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">幅広い業界のインターンシップに参加して，自身のやりたいことと照らし合わせることを意識した．また，友人のインターン経験をシェアし，研究を行なった．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">御社についてどの程度勉強しているかが非常に重要．また，普段から論理的に物事を考えているかどうかが面接で発揮される．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">非常に優秀かつ頭の回転が早い社員さんが多い．また，体力のある方も多い．</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">アドバイスとしては，動き出しが早い方が有利．インターンやOB訪問を積極的に行い，御社に関する情報を収集することが非常に重要．</span></p>
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'title' => '日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,ICTソリューション①)',
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'description' => '日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,ICTソリューション)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ICTソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の4月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2129/shukatsu-report-hitachi.png" alt="日立製作所の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→個人面談→最終マッチング面談</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">卒業論文題目(200文字以内)<br>
卒業論文内容(修士の場合は、現在の研究内容を入力ください)(1200文字以内)<br>
自分のセールスポイントを教えてください。(200文字以内)<br>
いままで最も力を入れて取り組んだことを教えてください。(200文字以内)<br>
当社への志望動機を教えてください(200文字以内)<br>
日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人材を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？(200文字以内)
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール，1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">非常に字数が多いので，論理的に文章を構成し，相手に伝わる文章を意識した．アドバイスとしては，研究をしっかり行うことが重要</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテストを受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語，非言語，英語の3分野，難易度としては英語の時間制限が厳しく，難易度が高め．その他は並である．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて確認，1週間以内程度</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機の確認と志望部署の確認，インターンに参加していたため，<span class="hide_box_5">意思確認程度であった．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始とても和やかな雰囲気で進んだ．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なぜ，数ある家電メーカーから御社を洗濯したのかをしっかりと伝えた．また，インターンに参加することで早期から志望度が高いことをアピールした．アドバイスとしては，なぜ御社なのかをしっかりしておく必要がある．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">直接，面接終了時(当日)</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人，技術系の社員さん</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">技術系の質問がメイン．<br>
スマートフォンの次に世界で流行するIT関連の製品は何だと思う？<br>
なぜ，研究開発ではなく，SE志望なのか？<br>
なぜ御社なのか？
等，技術よりの質問が多い．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やかな雰囲気で会話形式で面接が進む．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自身の研究や体験となぜその技術を選択し，その職業につきたいのかをしっかりと伝えた．普段から技術の動向をチェックしておく必要がある．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話，面接翌日(1日)</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150-200人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">自由応募のため，特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の8月に3週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">フロントSEとして，ラインの最適化に関する業務に携わった．</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">選考には直接関係ないが，選考を一部スキップできたり，御社の志望理由を深めることが可能なため，有利にはなる．</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業研究を行うため，夏，冬開催のインターンに複数参加し，業界を絞ることをした．幅広い業界をみて，自分がやりたいことと照らし合わせた．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">選考で重視していた点としては，技術力がありかつ，コミュニケーション能力が高いかどうかが重視されていた．また，なぜ御社で働きたいのかを明確に持っているかどうかも重視されていたように感じる．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">インターン参加者や幅広い業界で活躍したい方が多く志望している．また，世界を舞台にグローバルに活躍したいと考える方も多くいた．</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">選考対策としては，インターン，会社説明会等，御社主催のイベントに多く参加し，情報を収集することが非常に重要だと考える．</span></p>
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<p class="column-p">京セラ株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,営業管理部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>京セラ株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業管理部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2128/shukatsu-report-kyocera.png" alt="京セラ株式会社の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→リクルーター面談→リクルーター面談→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月中旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">各分野の社員への質問会。選考に関係なし。各分野の社員の方に質問できるので理解が深まった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400字以内）<br>
学生時代に力を入れたことについて教えてください。（400字以内）<br>
あなたにとって1番の試練・挫折は何でしたか。<br>
また、それをどのように乗り越えたかを具体的に教えてください。（400字以内）<br>
あなたと京セラの考え方の共通点を、上記経験を踏まえて具体的に教えてください。（400字以内）
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間ほどでメールで通知</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">創始者の稲盛和夫の哲学である京セラフィロソフィーを大切にしているので、自分がいかに京セラフィロソフィーに共感しているのかをアピールした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語・非言語・性格 難易度は易しくはない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間ほどでメールにて通知</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 人事の若手社員とベテラン社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカや自己PR、<span class="hide_box_5">アルバイトなど基本的な質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るい。圧迫ではない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に志望動機などは聞かれなかった。学生の能力や資質を評価していると感じた。聞かれたことには端的に答える。変に話しすぎてはいけない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日後</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 人事部長と志望分野のベテラン社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカや自己PRなど基本的な質問から業界の志望動機やなぜ京セラなのかを深掘りする質問。特に志望度の高さや京セラフィロソフィーに適した人材かを評価しているように感じた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るい。圧迫ではない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この面接で初めて業界や京セラの志望動機を深掘りする質問があった。なので、志望度が高いことや自分がいかに京セラフィロソフィーに共感しているのかを伝えるよう心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日後</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">その場で入社を決めたので不明。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">京セラがエントリーシートとテストセンター通過者にOBOGリクルーター面談の機会を設けてくれる。選考への影響はないが、京セラへの志望度が高いことや適性があると見込まれた学生は１次面接が免除になることがある。</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">unistyle、ワンキャリア、書籍</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">京セラフィロソフィーへの適性と志望度。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">京セラフィロソフィーに共感する人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">稲盛和夫氏の書籍をいくつか読むことを勧める。京セラフィロソフィーを深く理解した上で面接に臨み、京セラフィロソフィーへの共感をアピールできれば高評価を得ることができる。</span></p>
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'title' => 'キヤノンの就活本選考体験記(2020卒,総合技術職)',
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'description' => 'キヤノンの就活本選考体験記(2020卒,総合技術職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">キヤノンの就活本選考体験記(2020卒,総合技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>キヤノン株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合技術職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年4月</td>
</table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2127/shukatsu-report-canon2.png" alt="キヤノンの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→テストセンター→1次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">「学生時代に力を注いで挑戦したこと（していること）を教えてください。 （その挑戦において、困難だったことや、その困難にどのようなアプローチで取り組んだか、またその経験から得られたことなどを具体的に記載してください。学業もしくは学業以外でも可）」 <br>
<br>
「学部時代の１）研究テーマ・分野 ２）テーマの選定理由 ３）これまでに成し得たこと ４）研究における独自性や新規性 ５）研究過程での気づきや発見 ６）苦労した点・改善点などを踏まえて具体的に教えてください。」 <br>
<br>
「大学院での１）研究テーマ・分野 ２）テーマの選定理由 ３）これまでに成し得たこと ４）研究における独自性や新規性 ５）研究過程での気づきや発見 ６）苦労した点・改善点などを踏まえて具体的に教えてください。」<br>
<br>
10年後の世界はどのようになっていると考えますか。それを踏まえ、キヤノンに入社してやりたいこと、実現したいことは何ですか？（できる限り具体的な根拠を示しながら記載してください。）(600文字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページから<br>
締め切り2週間後くらい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の研究とキャノンの仕事内容を絡めた</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間後くらい</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人<br>
人事<br>
技術<br>
営業</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介と研究内容についての発表資料を作れという連絡があり、<span class="hide_box_5">10分以内で発表が収まるような資料を作り、それに関する質問を徹底的にされる。<br>
キャノンでしたい仕事<br>
その仕事だけをしたいかということ
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">かなり圧迫<br>
担当官によってはやさしいらしい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容については、担当官の方と分野がかぶっていたので、専門分野の質問がかなり多かった。かなりえぐい質問が飛んでくるので、質問に適切な回答を素早くこたえていかなければならない。なので、わかりやすく端的に答えることが大切。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後くらい</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介と自己PRを一分間で<br>
出身地や趣味などの緊張を和らげる時間<br>
研究内容について<br>
研究についての深堀（研究のその技術はどういうこと？結果はどのくらい出たの？）<br>
今後キャノンでなにをしたいか<br>
最近感動した話<br>
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最初から最後まで技術面接とは違いとてもなごやかだった。<br>
そのためよりコミュニケーション能力を確かめられていると感じた。<br>
研究内容はわかりやすく話すことが大切。<br>
結果よりもどのようにがんばったかなどの過程の話が重要</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4-5日メール</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したのでわからない</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したのでわからない</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネット<br>
口コミサイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">研究をどのくらいがんばったか、どのようにがんばったか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">技術力の高い人
いい意味で昭和のひとたち</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">説明会など参加していなくても内定を頂けたので、自分の能力に自信のある人はぶっつけ本番でも内定をもらえます。</span></p>
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'title' => '「クオンツ」とは？金融志望の就活生が知っておきたい用語を解説！',
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'description' => '金融業界で働く「クオンツ」とは高度な金融工学を用いて、市場の動向を分析・予測する専門家のこと。今回はクオンツの仕事内容や歴史、クオンツになるために求められるスキルや就活の取り組み方をご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">金融業界で働く「クオンツ」という仕事を知っていますか？クオンツとは高度な金融工学を用いて、市場の動向を分析・予測する専門家のことです。</p>
<p class="column-p">
その働きぶりに触れる機会の少ないクオンツですが、金融業界そのものを支える重要な役割を担っており、金融業界を志望する就活生なら絶対に押さえておきたい仕事なのです。</p>
<p class="column-p">
今回はクオンツの仕事内容や歴史、クオンツになるために求められるスキルや就活の取り組み方をご紹介します。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2125/quants-finance-engineering.jpg" alt="「クオンツ」とは？金融志望の就活生が知っておきたい用語を解説！" class="break-img" />
<h2>クオンツとは？
</h2>
<h3>市場の動向を分析・予測する専門家</h3>
<p class="column-p">
クオンツ（Quants）は「Quantitative（数量的、定量的）」から派生した用語で、金融工学の専門的な知識を駆使して市場の動向を分析・予測する業務や専門家を指します。その分析・予測結果をもとに投資に関する戦略を立てたり、金融商品の考案や開発を行ったりすることも業務に含まれます。</p>
<p class="column-p">
特に市場動向を分析・予測して金融取引を支援するクオンツを「クリスタルボール・クオンツ」、金融商品の設計や価格設定を専門とするクオンツを「アイボリータワー・クオンツ」と呼びます。</p>
<p class="column-p">
また、クオンツが定量化したデータを分析することで作り上げた数理モデルに従って運用する投資手法を「クオンツファンド」と呼んでいます。
</p>
<h3>勘や感覚に頼らず数学的理論で利益を求める</h3>
<p class="column-p">
クオンツはこれまでの株価や企業の業績など過去の膨大なデータを数値化した上で、数学的理論を使って将来の市場を予測していきます。</p>
<p class="column-p">
そのため、長年の経験で培われた勘や感覚といった曖昧な要因に振り回されることなく、利益の追求のために機械的に判断を下して投資や運用を行うことができます。
</p>
<h2>クオンツの歴史とこれから
</h2>
<h3>クオンツの起源はロケット開発</h3>
<p class="column-p">
クオンツは1980年代のアメリカにおいて、アメリカ航空宇宙局（NASA）でロケット工学を専攻した科学者や数学者たちが起源と言われています。</p>
<p class="column-p">
彼らはロケット開発から離れた後、ウォール街の証券会社や金融会社に転職し、量子力学をはじめとする数理モデルを金融工学に取り入れました。</p>
<p class="column-p">
それから現代にいたるまで、クオンツは、デリバティブ取引やリスクマネジメントなど、金融業界における多くの分野で活躍するようになっています。
</p>
<h3>リーマンショックで弱点が明らかに</h3>
<p class="column-p">
クオンツの運用スタイルは、データに基づく機械的な判断によるため、多くのクオンツファンドが類似した指標を用いることになります。</p>
<p class="column-p">
2007年にサブプライムローン問題が発生した際、市場で金融商品の投げ売りが相次いだ際には、大手金融機関のクオンツファンドが次々と多額の損失を計上しました。その結果、翌年のリーマンショックの引き金となったのです。</p>
<p class="column-p">
このようにクオンツによる運用は、多くのファンドで似通った取引が集中するために、株価の急激な変動を引き起こすリスクを持っていることが大きな弱点であると考えられており、独自の基準を生み出すことが大きな課題となっています。
</p>
<h3>AIを取り入れた試みも始まる</h3>
<p class="column-p">
クオンツによる運用は基準に基づいた機械的な判断によって行われます。しかし、その基準を何にするかを決定するのは人間であり、この部分に多少の曖昧さが加わってしまいます。</p>
<p class="column-p">
近年ではAIを使って、判断の基準そのものもコンピューターに作らせる取り組みが始まっています。クオンツとして働くためには、こういった科学の発展にも注目し続けることが必要となるでしょう。
</p>
<h2>クオンツになるためには？
</h2>
<h3>数学・物理学の修士号レベルの知識が必要</h3>
<p class="column-p">
クオンツは難解な数学的理論や金融工学を理解しておかなければなりません。そのため、少なくとも数学や物理学の修士号レベルの知識が必要であると考えられています。</p>
<p class="column-p">
アメリカのクオンツは博士課程卒業が基本となっているため、日本はクオンツに挑戦するハードルは比較的低いと言えるでしょう。
</p>
<h3>感情を入れず論理的に思考できる</h3>
<p class="column-p">
クオンツは感情に振り回されることなく、論理的な思考ができることが不可欠です。常に理論に基づきながらデータと向き合い続け、客観的な視点から判断・行動できる能力などが求められます。</p>
<p class="column-p">
クオンツにはデータをそのまま鵜呑みにするのではなく、まずは自分が納得できるまでデータを分析し、その信ぴょう性を吟味する力も必要です。
</p>
<h3>日本だけでなく外資系金融も視野に入れた就活を</h3>
<p class="column-p">
クオンツが働いているのは銀行や証券会社だけではありません。資産運用会社・保険会社・IT企業・コンサルティング企業・シンクタンク・金融庁…など幅広い分野に活躍の場を広げています。</p>
<p class="column-p">
外資系企業も日々優秀な人材を求めています。日本だけでなく、外資系金融も視野に入れて就活に取り組むことも大切です。
</p>
<h2>クオンツを目指す就活生がしておくべき対策
</h2>
<h3>面接対策</h3>
<p class="column-p">
クオンツの採用では、面接でのアピールが重要なポイントとなってきます。面接では、専門知識の有無や研究内容についてかなり具体的に質問をされます。</p>
<p class="column-p">
大学院での研究内容について、わかりやすく説明できるように準備をしておく必要があります。「研究で学んだこと」や「自分の知識を業務にどのようにいかしたいか」まで語れるようにしておきましょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問</h3>
<p class="column-p">
クオンツの採用はまだまだ少ないため、情報収集に苦労する就活生も多いでしょう。就活の情報を集めるには、OB・OG訪問を積極的に活用するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
クオンツとして働いているOB・OGが見つからない場合は、SNSなどで検索してコンタクトをとってみるという方法もあります。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
クオンツを目指すなら、インターンシップに参加すべきです。クオンツの採用では、インターンに参加することで早期の内定につながるケースも多いです。</p>
<p class="column-p">
インターン採用も本採用と同じくらい競争率の高い狭き門なので、早い時期から募集時期などをチェックして、準備をしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
クオンツ採用の面接では、志望動機も重要なポイントになります。クオンツ採用をしている企業はたくさんあるので、「なぜこの企業を志望したのか」ということは必ず聞かれます。社風を知り自分のやりたいことを見極めるためにも、できるだけ多くの企業のインターンに参加するようにしましょう。
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</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本企業での募集の少なさや外資系企業が求める学歴の高さから、クオンツは非常に狭き門となっています。しかし、金融を動かすクオンツは世界に与える影響も大きく、やりがいにあふれた仕事でもあります。</p>
<p class="column-p">
これまで取り扱ってきた株や投資信託といった金融商品だけでなく、仮想通貨など新たな商品も出てきた現代においては、クオンツの役割はさらに高まっていると言えます。金融業界を志望するなら、自分の専門性を生かせるクオンツも考えてみてはいかがでしょうか。</p>
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'title' => '「事業内容」の意味とは？「業務内容」や「職務内容」との違いや使い分け方を紹介！',
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'contents' => '<p class="column-p">就活で企業を調べていると「事業内容」「業務内容」「職務内容」という言葉に出会うことがあります。これらは似ているけれど、実は違う意味を持つ言葉です。これら3つの言葉を誤って使っていると、採用担当者やOB・OGとのやり取りにすれ違いが生まれてしまうこともあります。
</p>
<p class="column-p">今回は就活で知っておきたい「事業内容」と「業務内容」「職務内容」の違いや使い分け方、それぞれの内容を正しく理解するおすすめの方法などをご紹介します。</p>
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<h2>事業内容・業務内容・職務内容それぞれの意味とは？</h2>
<h3>事業内容とは「企業」の仕事</h3>
<p class="column-p">事業内容は「企業」が取り組んでいる仕事を指します。そのため、企業がどんな仕事をしているかを最も広い範囲で示しています。大ざっぱに「企業がどんな仕事をしているのか」が分かればいい場合には、事業内容を確認すれば良いでしょう。
</p>
<p class="column-p">「入社後に自分がどんな仕事をするんだろう？」とより具体的な内容を知りたい場合には、事業内容が示す情報だけでは曖昧すぎて不向きです。企業のホームページでは、細かく説明されていることもあれば、写真や図などでざっくりまとめられていることもあります。</p>
<h3>業務内容とは「部署」の仕事</h3>
<p class="column-p">業務内容は、企業の「部署」単位での仕事を指します。 企業が「商品を販売すること」を事業内容としている時、その事業を行うために「商品を開発する仕事」や「商品を宣伝する仕事」、「実際に販売する仕事」など様々な仕事が発生します。これらの仕事は「商品開発部」や「広報部」、「営業部」などの部署に割り振られていきます。
</p>
<p class="column-p">入社してからずっと同じ部署で同じ業務を担うこともありますが、人事異動によって部署が変わり、違う業務を任されることもあります。入社後の業務内容は社会人生活に大きな影響を与えるため、十分に確認しておくことが必要です。</p>
<h3>職務内容とは「個人」の仕事</h3>
<p class="column-p">職務内容は「個人」が取り組むべき仕事を指しています。 「商品を開発する仕事」を業務とする部署にいても、1人1人がこなすべき役割は異なります。
</p>
<p class="column-p">例えば、ある人は市場での商品の売れ行きなどを調査する役割を担い、ある人は新たに開発した商品に不備がないかをチェックする役割を担うなど、同じ業務に取り組んでいても、個人がこなす仕事は全く異なることがあるのです。
</p>
<p class="column-p">自分に与えられた職務をしっかりとこなさないと、部署の業務、また企業全体の事業に影響を与えてしまいます。実際に企業で働き始めた時には、まずは与えられた職務を十分に理解し、責任をもって着実に遂行していくことが求められます。</p>
<h2>事業内容・業務内容・職務内容を正しく理解しておくべき理由</h2>
<h3>ミスマッチを防ぐ</h3>
<p class="column-p">就活は企業研究から始める人が多いと思います。志望企業を決めるには、しっかりと企業のことを理解しておく必要がありますよね。
</p>
<p class="column-p">同じ企業でも部署や職種によって、仕事内容は大きく異なります。「事業内容」「業務内容」「職務内容」それぞれの違いを理解しておくことで、入社後に「こんなはずじゃなかった」「やりたい仕事じゃない」というミスマッチが発覚するのを防ぐことができます。</p>
<h3>志望動機や自己PRの説得力が高まる</h3>
<p class="column-p">例えば面接で「事業内容」についての興味・関心を聞かれているのに、「職務内容」について話してしまうと、「言葉の意味を理解していない」「的外れな回答をしている」という印象を与えてしまいます。
</p>
<p class="column-p">履歴書やES（エントリーシート）の志望動機や自己PRなどでも事業内容や業務内容、職務内容について書くことがあると思います。
</p>
<p class="column-p">志望動機の説明や自分をアピールする時に、言葉の意味をしっかりと理解し、うまく使い分けができていないと説得力にかける内容になってしまうので注意しましょう。</p>
<h2>事業内容・業務内容・職務内容を知るには？</h2>
<h3>企業説明会やパンフレットで「事業内容」を知る</h3>
<p class="column-p">事業内容に触れるのは、「企業」の方向性をざっくりと把握したい時です。例えば、企業のパンフレットやホームページ、あるいは会社説明会などでは、事業内容についての説明が行われます。
</p>
<p class="column-p">事業内容はどの部署に所属されても、全員で目指していくべき目標となるものです。事業内容の段階で「何か違うな…」と感じたときには、そのズレの原因をよく検討しておかないと、入社できても長く働き続けられなくなってしまいます。事業内容をよく理解し、納得できるかどうか吟味しておきましょう。</p>
<h3>OB・OG訪問で「業務内容」「職務内容」について聞いてみよう</h3>
<p class="column-p">会社説明会や企業のホームページにある情報だけでは、「業務内容」「職務内容」について詳しく知るのは難しいです。
</p>
<p class="column-p">OB・OG訪問をして実際に働いている先輩に、「業務内容」や「職務内容」について聞いてみるのが良いでしょう。職務の面白さや仕事のやりがいなどを詳しく聞いてみると、企業選びの参考になります。</p>
<h3>「業務内容」や「職務内容」を実際に体験するならインターンシップ</h3>
<p class="column-p">インターンでは、部署での業務や個人としての職務を実際に経験することができます。自分の職務がどのように業務、そして事業に影響しているのか考えながら働くことで、さらに企業の一員として働くことの意味や責任についての考えを深めることができます。
</p>
<p class="column-p">インターン先が志望する企業ではなくても「職務・業務を経験する」という視点で考えれば、十分に意味のある体験となりますし、その後の就活でも役立てることができるはずです。</p>
<h2>就活では「事業内容・業務内容・職務内容」を正しく使い分けよう</h2>
<h3>面接で企業の取り組みに魅力を感じたら「事業内容」を使う</h3>
<p class="column-p">「企業」としての取り組みに魅力を感じて志望した場合には、その動機として「御社の事業内容に魅力を感じました」と伝えても問題ありません。
</p>
<p class="column-p">
ただし、「事業内容のどういった部分に魅力を感じたのか」を具体的に説明できないと、採用担当者に「他の企業でも同じように言っているんじゃないか？」と疑われてしまうかもしれません。この企業だからこそ魅力を感じた理由を自分の言葉に出来るように準備しておきましょう。</p>
<h3>職務経歴書で「業務内容」や「職務内容」が問われることも</h3>
<p class="column-p">新卒の就活ではめったにありませんが、時折「職務経歴書」の提出を求められることがあります。職務経歴書は過去に経験した業務や職務について記載する書類で、新卒の場合にはアルバイトやインターンでの経験を書くことになります。
</p>
<p class="column-p">職務経歴書が求められた場合には、自分なりに職務を遂行するためにどんな努力をしたか、そしてどのような成果を残せたかを簡潔にまとめます。大きな成果を残せたかどうかではなく、与えられた仕事にどれだけ真剣に向き合える人なのかが評価のポイントになります。</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">1人1人が担当する仕事である「職務内容」が組み合わさって、部署単位での仕事である「業務内容」になっていきます。そして、それぞれの部署が取り組んできた「業務内容」が、企業全体の「事業内容」になります。
</p>
<p class="column-p">これらの違いを正しく理解しておけば、就活での情報収集やアピールで混乱することがありません。
</p>
<p class="column-p">また、企業という大きな組織単位では、自分1人の力はちっぽけに感じてしまいますが、事業・業務・職務の流れを理解すれば、自分自身が責任をもって働く意味を見つめ直すことができます。そして、新社会人になるにあたって気持ちを引き締め直すことができるでしょう。</p>',
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'title' => 'ESや面接で趣味は音楽鑑賞って答えて大丈夫？好印象な答え方は？',
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'description' => '趣味が音楽鑑賞という学生は多いと思います。しかし就活の履歴書やES（エントリーシート）で、趣味の項目に「音楽鑑賞」と書くのをためらう人も多いのでは？どう書けば採用担当者にいい印象を与えられるのか？効果的な伝え方のポイントを解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の履歴書やES（エントリーシート）では志望動機以外や自己PRと合わせて趣味の項目も必ずありますよね面接でもかなりの確率で「あなたの趣味は何ですか？」と聞かれます。</p>
<p class="column-p">
人と違った趣味で差別化を図ろうと考える方も多いと思います。「読書」や「音楽鑑賞」ではありきたりではないか？やっつけで答えていると思われないか？と不安に思う人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
本当に趣味が「音楽鑑賞」の場合は、正直に答えて問題ありません。しかし、その伝え方には工夫が必要です。今回は「趣味は音楽鑑賞」の効果的な伝え方や注意すべきポイントなどについて解説していきます。
</p>
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<h2>まずは何のために「趣味」を聞かれているのか考えよう</h2>
<p class="column-p">
そもそも、なぜ履歴書でもエントリーシートでも「趣味」を聞かれるのでしょうか？アルバイトの面接でも聞かれることに疑問を持っている方も多いかもしれません。仕事やバイトとは関係ないのに採用時にその人の「趣味」について問われるのには理由があります。
</p>
<h3>その人の人間性や仕事への取り組み方を見るため</h3>
<p class="column-p">
その人の趣味の内容によって合否を決めているわけではもちろんありません。趣味を聞くことで、最もその人の人間性を知ることができる場合が多いためです。</p>
<p class="column-p">
ビジネスの場ではあまりその人の「素」の部分に触れることができませんが、休日や仕事以外の時間にどのような趣味に取り組んでいるかにより、その人の趣向や好みなどを知ることができます。</p>
<p class="column-p">
さらに、そこから仕事への取り組み方や、何を大切にしているのかといった価値観を見ることもできます。そういった、オフィシャルな場では把握しきれないその人のパーソナルな部分から人間性を見極めるために趣味について聞かれているのです。
</p>
<h3>人に伝えるための話し方を見ている</h3>
<p class="column-p">
さらに、趣味について聞いた際の答え方や、その趣味に詳しくない相手への伝え方も見られています。どの程度詳細に説明するのかといった「プレゼン能力」も同時に見極めることができます。</p>
<p class="column-p">
そのため、趣味について聞かれた際には、ただなんとなく語るのではなく「趣味の話をすることによりどのような印象を相手に与えるのか」そして「どのような話し方をすれば趣味について相手に伝わるのか」を意識して話すようにしましょう。
</p>
<h2>本当に音楽鑑賞が趣味の場合はどう伝える？</h2>
<p class="column-p">
「趣味は読書です」「趣味は音楽鑑賞です」という回答は、まるで履歴書の見本欄に書いてあるようでありきたりすぎるというイメージがあります。しかし、自分の趣味が本当に音楽鑑賞だった場合、違う趣味に変更して伝えた方がいいのでしょうか？結論からいうと、本当に趣味が音楽鑑賞であれば変更する必要はありません。
</p>
<h3>音楽を通じて何を得たか、自分がどう変わったかを話す</h3>
<p class="column-p">
しかし、注意すべきポイントはあります。音楽鑑賞について話す場合、趣味そのものに差別化できるポイントはありません。</p>
<p class="column-p">
そのため、内容と伝え方を工夫をしましょう。たとえば、「音楽を通じて何を得たか」あるいは、「音楽鑑賞により自分がどう変わったか」を意識して話すようにします。
</p>
<h3>仕事で趣味の音楽をどのように生かすかを考える</h3>
<p class="column-p">
さらに、仕事で趣味の音楽をどのようにいかしていきたいと考えているのかまで語ることができれば完璧です。</p>
<p class="column-p">
趣味の音楽を楽しんだり、趣味を追求するために努力していることがあるはずです。仕事に関連付けられることはないか考えてみましょう。
</p>
<h3>「趣味は音楽鑑賞」を伝える例文</h3>
<p class="column-p">
幼い頃からずっと洋楽が好きで、かなりリスニング力が鍛えられました。最近ではさらに英語でカラオケができるようになりたいと思い、英会話を習っています。</p>
<p class="column-p">
御社では社員の英語力を強化する計画があるとお聞きしましたので、率先して英語学習を広めたいと思います。
</p>
<h2>「趣味は音楽鑑賞」を最大限にアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">
「趣味は音楽鑑賞」で採用担当者にうまくアピールするために、意識すべきポイントを紹介します。
</p>
<h3>具体性がポイント</h3>
<p class="column-p">
趣味についてのアピールでは、「具体性」が大切になってきます。「音楽全般が好き」「どんなジャンルでも聞く」という場合でも、好きなジャンルやアーティストを絞って話す方が効果的です。</p>
<p class="column-p">
「70年代の洋楽がとくに好きです」「好きなアーティストは○○です」というように具体的に話すと、面接官との話も盛り上がりやすくなります。
</p>
<h3>自分なりの「こだわり」を語る</h3>
<p class="column-p">
「生演奏で聞くことにこだわっている」「音質にこだわりがありヘッドフォンやスピーカーに詳しい」など、好きな音楽に対する、自分の「思い入れ」や「こだわり」について書いてみてください。</p>
<p class="column-p">
自分のこだわりについて語ると面接官の興味を引くことができますし、趣味に対する真剣な姿勢を伝えることができます。
</p>
<h3>実体験を盛り込む</h3>
<p class="column-p">
どのように音楽を楽しんでいるのかが採用担当者に伝わるように、あなたの実体験を盛り込んでみましょう。</p>
<p class="column-p">
「好きな海外バンドのライブを聞くためにイギリスまで行きました」といった体験談を話したり、その音楽やアーティストに「興味を持つようになったきっかけ」について話すのもいいでしょう。
</p>
<h2>こんな伝え方はNG！</h2>
<p class="column-p">
趣味について面接で話す際には、気を付けたほうがいいこともあります。特に、音楽鑑賞について話をする場合、面接を担当する方によっては、「音楽が好きな若者＝チャラい」という考えを持っている方もいるので、伝え方には注意が必要です。
</p>
<h3>「ただなんとなく音楽聞いています」</h3>
<p class="column-p">
面接で趣味について聞かれる理由は、その人の嗜好や人間性を知るためだということはお伝えしました。そんな目的で聞いているにも関わらず、「趣味は音楽鑑賞です。ヒマなときになんとなく聞く程度ですが」といった回答だと、趣味がないという印象を与えかねません。</p>
<p class="column-p">
「質問の意図を理解していない」と思われないよう注意してください。どのように好きなのか、具体的には趣味としてどのような活動をしているのかを、詳細に話すように心がけましょう。
</p>
<h3>「ライブで騒ぐのが好きです」</h3>
<p class="column-p">
音楽鑑賞といってもさまざまな楽しみ方があり、ライブに行くのが好きという方も多いでしょう。しかし、「ライブで騒ぐのが好きです」と正直に話してしまうのは避けた方がいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
前述のように面接を担当する方によっては、「音楽が好きな若者＝チャラい」という考えを持っている方もいるため、「ライブで騒ぐのが好き」と話すことで不真面目な印象や「会社を休んでライブに行くのでは」といった偏見を持たれてしまう可能性があります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
趣味が本当に音楽鑑賞の場合、そのことを伏せたり嘘をついたりする必要はありません。しかし、相手からどのように見られているのかを意識し、伝え方を工夫することは必要です。面接ではよく聞かれる質問ですので、あらかじめどのように伝えるのかを考えておくようにしましょう。</p>
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'title' => 'TOEICスコアの履歴書やESへの書き方は？何点から書く？',
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'description' => '就職活動ではTOEICの点数が●点以上と言われていることもあります。しかしそのような基準が定められていない場合、何点からであればエントリーシートに記載してアピールすることにつながるのでしょうか。
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動で自分の英語力をアピールするのによく使用される指標がTOEICスコアです。しかし、合否ではなく点数でその結果が出るTOEICスコアを就活でアピールする際、気になるのが「何点以上なら好評価になるのか」ということ。
</p>
<p class="column-p">これからますますグローバル化が進む中で、TOEICスコアが何点以上であれば就職活動で有利になるのでしょうか?どのくらいまで過去のものを記載していいのでしょうか？就職活動でTOEICの点数をアピールする際の正しい書き方や注意点について考えていきましょう。</p>
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<h2>TOEICの点数は何点からなら書いて良いのか？</h2>
<p class="column-p">まずは、TOEICの点数は何点以上であればES（エントリーシート）や履歴書に記載しても問題ないのかです。あまりにも低い点数の場合、書くことによりマイナスの評価をされてしまうのではないかと不安に感じている方も多いかもしれません。一般的には何点以上で「英語力がある」とみなされるのでしょうか？</p>
<h3>職種と企業によって基準は変わる</h3>
<p class="column-p">TOEICスコアの評価は、どのような職種・企業の選考を受けるかによっても記載すべき点数の基準が変わってきます。一般的に就活生から人気の高い大手企業の選考でアピールするのであれば、TOEICスコア700点以上が望ましいでしょう。
</p>
<p class="column-p">特に大手企業の場合世界中に取引先や顧客がいることが多く、実際にビジネスの場で英語を使い、会話やメールをすることも多くあります。そのため、ビジネス英会話が難なくできる700点以上を基準にしている企業は多くあります。</p>
<h3>どの職種であっても平均点以下の場合は記載しないほうが良い</h3>
<p class="column-p">どの職種の場合であっても、「TOEICスコアが平均点以下」の点数の場合は記載しないほうがいいでしょう。
</p>
<p class="column-p">一般的に、TOEICスコアの平均点は560点台～580点台と言われています。580点を下回る場合には記載が義務付けられているのでなければ、記載しないことをおすすめします。
</p>
<p class="column-p">TOEICスコアが600点以上なら、履歴書に書いて十分アピールになるでしょう。</p>
<h3>業界や職種を考慮して</h3>
<p class="column-p">TOEICスコア600点くらいがアピールになるのは、英語を使わない職種の場合です。英語を使う職種の場合は、最低でも750点は欲しいところです。
</p>
<p class="column-p">外資系企業を志望するなら、800点以上は取得しておきたいですね。英語が公用語になっている楽天では、「TOEICスコア800点以上もしくは同等の英語力が必要」とされています。</p>
<h2>履歴書やエントリーシートにはどのように記入すべきか</h2>
<p class="column-p">次に、TOEICスコアを履歴書やエントリーシートにどのように記載すべきかについてです。どの欄に、どのような表記で記載するのが正しいのでしょうか？</p>
<h3>書く欄は「免許・資格」の欄</h3>
<p class="column-p">まずは記載する欄についてですが、履歴書もエントリーシートも同じ「免許・資格欄」に記入するようにしましょう。欄が小さい場合には、アピールしたい資格の優先順位を考えて記入します。
</p>
<p class="column-p">可能な限り保有している資格は記載するようにしておくと、意外なものがアピールにつながることもあります。</p>
<h3>表記の仕方はどうする？</h3>
<p class="column-p">表記の仕方は他の資格試験同様、受験した年と月を記入し、続けて「TOEIC公開テスト ●●点取得」と記載しましょう。
</p>
<p class="column-p">スコアの後に「取得」という言葉を入れるのを忘れないようにしてください。何度か受験している場合は、最新のもののみを記載します。
</p>
<p class="column-p">【TOEICスコア記入例】<br>
2019年3月 TOEIC公開テスト 730点取得</p>
<h3>他の英語資格も保有しているときは</h3>
<p class="column-p">英語関連の資格はいくつかあります。しかし、就職活動では基本的に英語力は「TOEIC L&R」テストで評価します。
</p>
<p class="column-p">紛らわしいのですが、TOEIC L&R以外の「Speaking & Writing Tests」や「TOEIC® Speaking Test」、さらに「TOEIC Bridge® Listening & Reading Tests」などの種類のものは書かないようにしましょう。
</p>
<p class="column-p">ただし、英語検定のみは2級以上から記載しても構いません。
</p>
<p class="column-p">【英検記入例】<br>
2018年5月 実用英語技能検定1級 取得</p>
<h2>TOEICの点数の期限はいつまで？</h2>
<p class="column-p">TOEICの点数の期限はいつまでなのでしょうか？</p>
<h3>基本的には2年以内のものを</h3>
<p class="column-p">英語力は日々変わりますが、一番いいスコアを記載したくなるものですよね。その場合、10年前に取得した点数を記載しても良いのでしょうか？
</p>
<p class="column-p">TOEICの点数は基本的に「2年以内」が期限だと考えておきましょう。履歴書やエントリーシートへの記載も直近2年以内のものを記載します。それより過去のものを記載すると、「最近は英語の勉強をしていないのかな」と思われてしまう可能性もあります。</p>
<h3>何度か受験して点数が下がってしまったときは</h3>
<p class="column-p">定期的に受験をしている場合には「何度か受けたもののうち、一番高いものを記載したい！」と思うでしょう。何度も受験するうちに徐々に点数が下がってしまった場合などは、「2つ前の点数を記載したい！」と考えるかもしれません。
</p>
<p class="column-p">基本的には「2年以内なら一番高いものを書いてもいい」と言われています。2年以内のものなら記載しても問題ありませんが、基本は最新のものを書くのがベターです。</p>
<h2>TOEICスコアを履歴書に書くときの注意点</h2>
<p class="column-p">TOEICスコアを履歴書やES（エントリーシート）に書くときは、次のことに注意してください。</p>
<h3>企業の基準をチェックすること</h3>
<p class="column-p">募集の条件として、「TOEICスコア〇〇点以上」と記載している企業もあります。TOEICスコアを履歴書やESに記載するときは、書く前に企業のホームページや募集要項を確認しましょう。</p>
<h3>「TOEIC IPテスト」のスコアは企業に認められないことも</h3>
<p class="column-p">TOEICには公開テストのほかに、会社が学校など団体が主催する「IPテスト」という形式があります。
</p>
<p class="column-p">「TOEIC IPテスト」は、過去に出題された問題が出される、写真付きの公式認定書が出ない、などの理由で、資格として認定しない企業も多いです。
</p>
<p class="column-p">履歴書やESに書けないわけではありませんが、「TOEIC公開テスト」とは扱いが違うものなので、記述するさいに「TOEIC IPテスト」と書くようにしましょう。</p>
<h3>正確なスコアを書くこと</h3>
<p class="column-p">スコアはスコアシートを確認して、正確に記入しましょう。「大体これくらいだったかな」と適当なスコアを書いたり、点数が低いからと勝手に高めの点数を書くのはよくありません。
</p>
<p class="column-p">中には、TOEIC公開テストの公式認定証の提出を求める企業もあります。嘘がばれると、恥ずかしい思いをすることになるので、必ず正確な数字を書くようにしましょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">これからの時代はどんどんグローバル化が進んでいき、英語力を持った人材がほしいと考える企業が増えてくることが予想されます。そんな中、就活で勝ち抜くためにはTOEICの点数は絶好のアピールポイントです。
</p>
<p class="column-p">就活を本格的にはじめる前に受験の準備をしておくことはもちろん、履歴書やエントリーシートでは、正しい書き方することも大切です。今回ご紹介した表記で、あなたの英語力を存分にアピールしましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">就活で履歴書やES（エントリーシート）を郵送するときに「速達で出してもいいのかな？」「速達の方が印象良いと聞いたけれど本当？」など迷ったことはありませんか？</p>
<p class="column-p">
速達で郵送すると何日くらいで届くのか？封筒はどんなものが良いのか？切手や書き方は？とわからないことも多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
今回は履歴書やESを速達で出した時に採用担当者が受ける印象についてご紹介します。また、普通郵便や簡易書留との違いについてもご説明しますので、参考にしてみてくださいね。
</p>
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<h2>履歴書やESは速達で送ってもいい？
</h2>
<h3>速達で出しても大丈夫</h2>
<p class="column-p">
履歴書やエントリーシートは速達で送っても問題ありません。特に履歴書やエントリーシートは提出期限を過ぎてしまうと、どれだけ良い内容を書き上げていても選考対象から外されてしまいます。そのような場合はぜひ速達を活用してみましょう。</p>
<p class="column-p">
郵便局の公式ホームページからお届け日数の目安を検索できます。これで確認してみると、普通郵便で「翌日」に届くエリアなら、速達であれば「翌日午前」に届きます。また、普通郵便で「翌々日」に配達されるエリアなら、速達だと「翌日午後」に届くことが分かります。 </p>
<p class="column-p">
天候や距離に左右されますが、速達で送ると普通郵便よりも半日から1日早く届けることができるのです。
</p>
<h3>早く届けることよりも丁寧に仕上げることが大事</h3>
<p class="column-p">
履歴書やエントリーシートは早く届けることよりも、丁寧に仕上げることが大切です。
「早く届けよう」と焦るあまりに、書類の中身がいい加減なものになってしまったり、誤字脱字が多かったりすると本末転倒です。</p>
<p class="column-p">
提出期限はしっかり確認した上で、書くべき内容を十分に吟味し、丁寧に書き上げるようにしましょう。
</p>
<h2>履歴書を速達で送るとマイナスの印象になることも
</h2>
<h3>早く送れば好印象とは限らない</h2>
<p class="column-p">
普通郵便で出しても間に合う場合には、無理に速達で送る必要はありません。「速達で送る方が熱意を伝えられるのでは？」と考える人もいますが、実際には速達でも採用担当者の印象は変わりません。</p>
<p class="column-p">
提出期限内に届いた書類であれば、届いた日時は関係なく平等に選考されるのです。履歴書やエントリーシートは、封筒から出されて採用担当者にまわされることが多いので、「速達で送られたかどうか」がわからないことも少なくありません。
</p>
<h3>締め切りギリギリになって焦って送った印象に</h3>
<p class="column-p">
履歴書を速達で送ると、「締め切りギリギリになって送ってきた」「時間に余裕を持って準備ができない人」という印象を与える可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
「速達で送れば間に合うから大丈夫」と履歴書の準備や郵送を先延ばしにせずに、締め切りの数日前には郵送されているように余裕を持って発送を済ませておきましょう。
</p>
<h3>コストに関する意識が低いと思われる</h3>
<p class="column-p">
速達で送るためには普通郵便の料金に加え、280～650円の速達料金を支払わなければなりません。特別な理由もないのに速達で送ると、「コスト意識の低い人」と思われる可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
就活は何かとお金がかかります。提出期限に余裕があるなら、普通郵便を選んだ方がお財布にも優しいと言えます。
</p>
<h2>履歴書やESを速達で出すときのポイント
</h2>
<h3>A4の白色封筒を使う</h2>
<p class="column-p">
履歴書やエントリーシートを提出する時には白色封筒を使うようにしましょう。二つ折りの履歴書やエントリーシートをそのまま入れられるA4サイズがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
市販の履歴書を購入したときには、定型サイズの長型封筒が付属されている場合はあります。この封筒だと履歴書を小さく折りたたまなければなりません。そのため、受け取った採用担当者に折られた履歴書を取り出し、広げる手間をかけることになります。</p>
<p class="column-p">
ほんの少しの手間のようですが、多くの就活生から届いた書類に目を通さなければならない企業にとっては、そんな手間が積み重なると大きな負担になってしまうのです。
</p>
<h3>履歴書やESはクリアファイルに入れる</h3>
<p class="column-p">
履歴書やエントリーシートはクリアファイルに入れた上で封筒に入れましょう。クリアファイルに入れることで、書類が折れたり、シワが出来たりすることを避けることができます。また、万が一配達中に雨に濡れてしまっても、中の書類は濡れずに済みます。
</p>
<h3>速達の表示・速達料金をチェック</h3>
<p class="column-p">
速達で送る時には、縦長の封筒であれば表面の右上部に赤い線を引きます。また、横長の封筒を使うのであれば、右側部に赤い線を引いてください。</p>
<p class="column-p">
また、速達料金は郵便物の重さによって変わります。郵便局のホームページから速達料金を計算できますので、事前に確認しておきましょう。
</p>
<h3>ポストの回収時間を確認</h3>
<p class="column-p">
ポストに投函する場合は、ポストの回収時間を必ず確認するようにしましょう。ポスト本体に、中身が回収される時間が書いてあるので見てみてください。</p>
<p class="column-p">
ポストが置かれている場所によって、収集の頻度は異なります。最後の回収が早い時間の場合もあり、その場合は翌日になってしまいます。日曜はポストの中身が収集されず、月曜日の回収になるので注意が必要です。
</p>
<h3>郵便局の窓口で出すと安心</h3>
<p class="column-p">
上記で速達の表示や料金について説明しましたが、郵便局の窓口で出せば、速達表示や計量、料金計算まで全てお願いすることができます。</p>
<p class="column-p">
「自分で間違いなく出せるか心配…」という場合には、ポストではなく窓口に出すのが安心です。「郵便局の営業時間に行けない」という人でも、「ゆうゆう窓口」なら土日や早朝・夜間でも営業している場合があります。お近くの「ゆうゆう窓口」を調べてみてください。
</p>
<h2>速達以外にES・履歴書郵送で使えるサービスは？
</h2>
<h3>「簡易書留」は配達日時が分かる</h3>
<p class="column-p">
書類を送った時に「ちゃんと届いたかな？」と不安になってしまう人は、簡易書留サービスを使うことで郵便物の追跡確認を取ることができます。</p>
<p class="column-p">
簡易書留で送るためには郵便局窓口で指定の書類に記入して申し込む必要があります。申し込むと受領証の本人控えをもらうことができ、そこに書かれた引受番号から郵便局のネットワークを用いて配達状況を知ることができるのです。
</p>
<h3>「レターパック」も丈夫で使いやすい</h3>
<p class="column-p">
レターパックには「レターパックライト」と「レターパックプラス」があります。どちらもA4ファイルサイズで重さ4㎏以内のものを送ることができ、配達状況を追跡することが可能です。レターパック専用封筒は厚手の紙で作られており、一般的な封筒よりも丈夫です。</p>
<p class="column-p">
レターパックライトは厚さ3cm以内という制限がありますが、レターパックプラスは4㎏以内であれば厚さは問われません。また、レターパックライトは郵便受けへの配達になる一方で、レターパックプラスは対面で受領印をもらっての配達になるという点も異なります。
</p>
<h3>「配達日指定」で届けたい日を指定できる</h3>
<p class="column-p">
「どうしてもこの日に届けたい」という場合には、追加料金を支払うことで配達日を指定することもできます。</p>
<p class="column-p">
平日であれば31円の追加料金で済みますが、休日を指定すると追加料金は210円になりますので利用する際には注意が必要です。 また、330円の追加料金で時間帯を指定することも可能です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
郵便局のサービスも充実し、遠方でも早く郵便が届くようになりました。最近では一部の取り扱い地域で「新特急郵便」というサービスが開始され、当日中の配達までも可能になっています。</p>
<p class="column-p">
しかし、どんなに優秀なサービスにも限界はあります。また、期限ギリギリの提出は自分の心理状態も不安定にしてしまいます。心や身体に余計な負担をかけないためにも、履歴書やエントリーシート作成は計画的に進め、余裕をもって提出するようにしましょう。</p>
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新着お役立ち情報
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2130/shukatsu-report-nri4.png" alt="野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)③">
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<h3 class="media-unit__title col_link">
野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)③ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
野村総合研究所
部門(職種)
アプリケーションエンジニア
卒業予定年/卒業年
2020... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<a href="/columns/view/test-shukatsu-report-hitachi" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2129/shukatsu-report-hitachi.png" alt="日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,ICTソリューション①)">
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<h3 class="media-unit__title col_link">
日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,ICTソリューション①) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
日立製作所
部門(職種)
ICTソリューション
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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</a>
<a href="/columns/view/test-shukatsu-report-kyocera" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2128/shukatsu-report-kyocera.png" alt="京セラ株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,営業管理部門)">
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<h3 class="media-unit__title col_link">
京セラ株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,営業管理部門) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
京セラ株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,営業管理部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
京セラ株式会社
部門(職種)
営業管理部門
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
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<a href="/columns/view/test-shukatsu-report-canon2" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2127/shukatsu-report-canon2.png" alt="キヤノンの就活本選考体験記(2020卒,総合技術職)">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
キヤノンの就活本選考体験記(2020卒,総合技術職) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
キヤノンの就活本選考体験記(2020卒,総合技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
キヤノン株式会社
部門(職種)
総合技術職
卒業予定年/卒業年
2020
内定(内々定)が出た時期
2... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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</a>
<a href="/columns/view/test-quants-finance-engineering" class="media-unit">
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" alt="「クオンツ」とは？金融志望の就活生が知っておきたい用語を解説！">
</div>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
「クオンツ」とは？金融志望の就活生が知っておきたい用語を解説！ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
金融業界で働く「クオンツ」という仕事を知っていますか？クオンツとは高度な金融工学を用いて、市場の動向を分析・予測する専門家のことです。
その働きぶりに触れる機会の少ないクオンツですが、金融業界そのものを支える重要な役割を担っており、金融業界を志望する就活生なら絶対に押さえておきたい仕... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2124/business-contents.jpg" alt="「事業内容」の意味とは？「業務内容」や「職務内容」との違いや使い分け方を紹介！">
</div>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
「事業内容」の意味とは？「業務内容」や「職務内容」との違いや使い分け方を紹介！ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
就活で企業を調べていると「事業内容」「業務内容」「職務内容」という言葉に出会うことがあります。これらは似ているけれど、実は違う意味を持つ言葉です。これら3つの言葉を誤って使っていると、採用担当者やOB・OGとのやり取りにすれ違いが生まれてしまうこともあります。
今回は就活で知っておきたい... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2123/hobby-music-appreciation.jpg" alt="ESや面接で趣味は音楽鑑賞って答えて大丈夫？好印象な答え方は？">
</div>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
ESや面接で趣味は音楽鑑賞って答えて大丈夫？好印象な答え方は？ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
就活の履歴書やES（エントリーシート）では志望動機以外や自己PRと合わせて趣味の項目も必ずありますよね面接でもかなりの確率で「あなたの趣味は何ですか？」と聞かれます。
人と違った趣味で差別化を図ろうと考える方も多いと思います。「読書」や「音楽鑑賞」ではありきたりではないか？やっつけで... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<a href="/columns/view/test-toeic-resume" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2122/toeic-resume.jpg" alt="TOEICスコアの履歴書やESへの書き方は？何点から書く？">
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<h3 class="media-unit__title col_link">
TOEICスコアの履歴書やESへの書き方は？何点から書く？ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
就職活動で自分の英語力をアピールするのによく使用される指標がTOEICスコアです。しかし、合否ではなく点数でその結果が出るTOEICスコアを就活でアピールする際、気になるのが「何点以上なら好評価になるのか」ということ。
これからますますグローバル化が進む中で、TOEICスコアが何点以上で... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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</a>
<a href="/columns/view/test-howtomail-resume" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2121/howtomail-resume.jpg" alt="履歴書やESは速達で出してOK?普通郵便や簡易書留との違いや与える印象について">
</div>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
履歴書やESは速達で出してOK?普通郵便や簡易書留との違いや与える印象について </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
就活で履歴書やES（エントリーシート）を郵送するときに「速達で出してもいいのかな？」「速達の方が印象良いと聞いたけれど本当？」など迷ったことはありませんか？
速達で郵送すると何日くらいで届くのか？封筒はどんなものが良いのか？切手や書き方は？とわからないことも多いでしょう。
... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<p class="column-p">野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村総合研究所</td>
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<th>部門(職種)</th>
<td>アプリケーションエンジニア</td>
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<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
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<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の4月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→キャリア面談会2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月上旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">希望のキャリアフィールド(第一希望)<br>
アプリケーションエンジニア<br>
このキャリアフィールドで実現したいこと，および実現する場として当社を志望する理由を教えてください(400字以内)<br>
私は業務コンサルティングを通じて、お客様の満足度向上のために研究で培った論理的分析力を用いて徹底的にヒアリングを行い、課題を発見後、新たなソリューションを企画・提案し、設計から運用までを行いたいと考えています。ヒアリングから運用まで一貫して携わることができるので、お客様の要望をより密に実現することができると考えます。貴社の志望理由は、多岐に渡る業界のお客様に、業界標準ソリューションを提案しているため、証券会社を初めとした様々な業界のお客様と一緒に仕事を作り上げることができ、また、業務分析調査という超上流からのアプローチで顧客自身が気付かない課題を発見し、解決策を提案できると考えたからです。貴社で働くことで多岐に渡る業界の知識を吸収することができ、私の成長にもつながると確信しています。私の携わったプロジェクトでお客様が喜ぶ姿を最前線で感じ、それを次のプロジェクトに活かしたいと考えています。(399)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的な文章を心がけた．またテクニカルエンジニアではなくアプリケーションエンジニアを志望した理由を明確にした．</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにてSPI試験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語，非言語の試験のみ，SPIのため，難易度はその人のレベルによって異なる．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1度目の面接のためオーソドックスな質問が多い．<br>
なぜ御社なのか？<br>
なぜテクニカルエンジニアのインターンに参加していたのに，<span class="hide_box_5">アプリケーションエンジニアを志望しているのか？<br>
学生時代に挑戦したこと<br>
等を深掘りされながらじっくり質問される．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">深掘りは行われるが，和やかな雰囲気で進んでいく．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">注意したこととしては，インターン時に伝えた想いと面接で伝えることが矛盾の内容にした．アドバイスとしては，インターンに参加することが非常に重要</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術系の社員 1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間強</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">将来のキャリアプランはどのようなプランを描いているの？<br>
御社のお客様先として，どのような企業があるか知ってる？<br>
自身の志望しているフィールド以外のフィールドで働きたいフィールドってある？<br>
等，入社後を見据えた，非常に深い質問が多い．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接のため，1次とは違い，厳しい雰囲気の面接</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接で伝えたことを復唱することを心がけた．また，インターン時の経験を生かし，自分しか伝えることができない内容を伝え，オリジナリティを意識した．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">200人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">自由応募のため，特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の8月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">初日はインターン生と1日中，グループワークを行う．
2-4日目で各自が志望した部署に配属となり，配属先で仕事を与えられる．私はある業務のR&Dの一部に携わらせていただいた．
最終日は再びインターン生で集まり，各自が行なった業務をシェアした．</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">選考とは直接関係ないが，インターン後にインターン生セミナーが行われたり，選考が一部スキップされるため，非常に有利となる</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">幅広い業界のインターンシップに参加して，自身のやりたいことと照らし合わせることを意識した．また，友人のインターン経験をシェアし，研究を行なった．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">御社についてどの程度勉強しているかが非常に重要．また，普段から論理的に物事を考えているかどうかが面接で発揮される．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">非常に優秀かつ頭の回転が早い社員さんが多い．また，体力のある方も多い．</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">アドバイスとしては，動き出しが早い方が有利．インターンやOB訪問を積極的に行い，御社に関する情報を収集することが非常に重要．</span></p>
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ICTソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の4月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2129/shukatsu-report-hitachi.png" alt="日立製作所の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→個人面談→最終マッチング面談</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">卒業論文題目(200文字以内)<br>
卒業論文内容(修士の場合は、現在の研究内容を入力ください)(1200文字以内)<br>
自分のセールスポイントを教えてください。(200文字以内)<br>
いままで最も力を入れて取り組んだことを教えてください。(200文字以内)<br>
当社への志望動機を教えてください(200文字以内)<br>
日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人材を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？(200文字以内)
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール，1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">非常に字数が多いので，論理的に文章を構成し，相手に伝わる文章を意識した．アドバイスとしては，研究をしっかり行うことが重要</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテストを受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語，非言語，英語の3分野，難易度としては英語の時間制限が厳しく，難易度が高め．その他は並である．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて確認，1週間以内程度</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機の確認と志望部署の確認，インターンに参加していたため，<span class="hide_box_5">意思確認程度であった．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始とても和やかな雰囲気で進んだ．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なぜ，数ある家電メーカーから御社を洗濯したのかをしっかりと伝えた．また，インターンに参加することで早期から志望度が高いことをアピールした．アドバイスとしては，なぜ御社なのかをしっかりしておく必要がある．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">直接，面接終了時(当日)</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人，技術系の社員さん</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">技術系の質問がメイン．<br>
スマートフォンの次に世界で流行するIT関連の製品は何だと思う？<br>
なぜ，研究開発ではなく，SE志望なのか？<br>
なぜ御社なのか？
等，技術よりの質問が多い．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やかな雰囲気で会話形式で面接が進む．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自身の研究や体験となぜその技術を選択し，その職業につきたいのかをしっかりと伝えた．普段から技術の動向をチェックしておく必要がある．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話，面接翌日(1日)</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150-200人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">自由応募のため，特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の8月に3週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">フロントSEとして，ラインの最適化に関する業務に携わった．</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">選考には直接関係ないが，選考を一部スキップできたり，御社の志望理由を深めることが可能なため，有利にはなる．</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業研究を行うため，夏，冬開催のインターンに複数参加し，業界を絞ることをした．幅広い業界をみて，自分がやりたいことと照らし合わせた．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">選考で重視していた点としては，技術力がありかつ，コミュニケーション能力が高いかどうかが重視されていた．また，なぜ御社で働きたいのかを明確に持っているかどうかも重視されていたように感じる．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">インターン参加者や幅広い業界で活躍したい方が多く志望している．また，世界を舞台にグローバルに活躍したいと考える方も多くいた．</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">選考対策としては，インターン，会社説明会等，御社主催のイベントに多く参加し，情報を収集することが非常に重要だと考える．</span></p>
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<p class="column-p">京セラ株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,営業管理部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>京セラ株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業管理部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2128/shukatsu-report-kyocera.png" alt="京セラ株式会社の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→リクルーター面談→リクルーター面談→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月中旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">各分野の社員への質問会。選考に関係なし。各分野の社員の方に質問できるので理解が深まった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400字以内）<br>
学生時代に力を入れたことについて教えてください。（400字以内）<br>
あなたにとって1番の試練・挫折は何でしたか。<br>
また、それをどのように乗り越えたかを具体的に教えてください。（400字以内）<br>
あなたと京セラの考え方の共通点を、上記経験を踏まえて具体的に教えてください。（400字以内）
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間ほどでメールで通知</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">創始者の稲盛和夫の哲学である京セラフィロソフィーを大切にしているので、自分がいかに京セラフィロソフィーに共感しているのかをアピールした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語・非言語・性格 難易度は易しくはない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間ほどでメールにて通知</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 人事の若手社員とベテラン社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカや自己PR、<span class="hide_box_5">アルバイトなど基本的な質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るい。圧迫ではない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に志望動機などは聞かれなかった。学生の能力や資質を評価していると感じた。聞かれたことには端的に答える。変に話しすぎてはいけない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日後</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 人事部長と志望分野のベテラン社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカや自己PRなど基本的な質問から業界の志望動機やなぜ京セラなのかを深掘りする質問。特に志望度の高さや京セラフィロソフィーに適した人材かを評価しているように感じた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るい。圧迫ではない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この面接で初めて業界や京セラの志望動機を深掘りする質問があった。なので、志望度が高いことや自分がいかに京セラフィロソフィーに共感しているのかを伝えるよう心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日後</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">その場で入社を決めたので不明。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">京セラがエントリーシートとテストセンター通過者にOBOGリクルーター面談の機会を設けてくれる。選考への影響はないが、京セラへの志望度が高いことや適性があると見込まれた学生は１次面接が免除になることがある。</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">unistyle、ワンキャリア、書籍</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">京セラフィロソフィーへの適性と志望度。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">京セラフィロソフィーに共感する人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">稲盛和夫氏の書籍をいくつか読むことを勧める。京セラフィロソフィーを深く理解した上で面接に臨み、京セラフィロソフィーへの共感をアピールできれば高評価を得ることができる。</span></p>
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'title' => 'キヤノンの就活本選考体験記(2020卒,総合技術職)',
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<p class="column-p">キヤノンの就活本選考体験記(2020卒,総合技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>キヤノン株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合技術職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年4月</td>
</table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2127/shukatsu-report-canon2.png" alt="キヤノンの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→テストセンター→1次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">「学生時代に力を注いで挑戦したこと（していること）を教えてください。 （その挑戦において、困難だったことや、その困難にどのようなアプローチで取り組んだか、またその経験から得られたことなどを具体的に記載してください。学業もしくは学業以外でも可）」 <br>
<br>
「学部時代の１）研究テーマ・分野 ２）テーマの選定理由 ３）これまでに成し得たこと ４）研究における独自性や新規性 ５）研究過程での気づきや発見 ６）苦労した点・改善点などを踏まえて具体的に教えてください。」 <br>
<br>
「大学院での１）研究テーマ・分野 ２）テーマの選定理由 ３）これまでに成し得たこと ４）研究における独自性や新規性 ５）研究過程での気づきや発見 ６）苦労した点・改善点などを踏まえて具体的に教えてください。」<br>
<br>
10年後の世界はどのようになっていると考えますか。それを踏まえ、キヤノンに入社してやりたいこと、実現したいことは何ですか？（できる限り具体的な根拠を示しながら記載してください。）(600文字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページから<br>
締め切り2週間後くらい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の研究とキャノンの仕事内容を絡めた</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間後くらい</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人<br>
人事<br>
技術<br>
営業</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介と研究内容についての発表資料を作れという連絡があり、<span class="hide_box_5">10分以内で発表が収まるような資料を作り、それに関する質問を徹底的にされる。<br>
キャノンでしたい仕事<br>
その仕事だけをしたいかということ
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">かなり圧迫<br>
担当官によってはやさしいらしい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容については、担当官の方と分野がかぶっていたので、専門分野の質問がかなり多かった。かなりえぐい質問が飛んでくるので、質問に適切な回答を素早くこたえていかなければならない。なので、わかりやすく端的に答えることが大切。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後くらい</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介と自己PRを一分間で<br>
出身地や趣味などの緊張を和らげる時間<br>
研究内容について<br>
研究についての深堀（研究のその技術はどういうこと？結果はどのくらい出たの？）<br>
今後キャノンでなにをしたいか<br>
最近感動した話<br>
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最初から最後まで技術面接とは違いとてもなごやかだった。<br>
そのためよりコミュニケーション能力を確かめられていると感じた。<br>
研究内容はわかりやすく話すことが大切。<br>
結果よりもどのようにがんばったかなどの過程の話が重要</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4-5日メール</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したのでわからない</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したのでわからない</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネット<br>
口コミサイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">研究をどのくらいがんばったか、どのようにがんばったか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">技術力の高い人
いい意味で昭和のひとたち</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">説明会など参加していなくても内定を頂けたので、自分の能力に自信のある人はぶっつけ本番でも内定をもらえます。</span></p>
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'title' => '「クオンツ」とは？金融志望の就活生が知っておきたい用語を解説！',
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'description' => '金融業界で働く「クオンツ」とは高度な金融工学を用いて、市場の動向を分析・予測する専門家のこと。今回はクオンツの仕事内容や歴史、クオンツになるために求められるスキルや就活の取り組み方をご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">金融業界で働く「クオンツ」という仕事を知っていますか？クオンツとは高度な金融工学を用いて、市場の動向を分析・予測する専門家のことです。</p>
<p class="column-p">
その働きぶりに触れる機会の少ないクオンツですが、金融業界そのものを支える重要な役割を担っており、金融業界を志望する就活生なら絶対に押さえておきたい仕事なのです。</p>
<p class="column-p">
今回はクオンツの仕事内容や歴史、クオンツになるために求められるスキルや就活の取り組み方をご紹介します。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2125/quants-finance-engineering.jpg" alt="「クオンツ」とは？金融志望の就活生が知っておきたい用語を解説！" class="break-img" />
<h2>クオンツとは？
</h2>
<h3>市場の動向を分析・予測する専門家</h3>
<p class="column-p">
クオンツ（Quants）は「Quantitative（数量的、定量的）」から派生した用語で、金融工学の専門的な知識を駆使して市場の動向を分析・予測する業務や専門家を指します。その分析・予測結果をもとに投資に関する戦略を立てたり、金融商品の考案や開発を行ったりすることも業務に含まれます。</p>
<p class="column-p">
特に市場動向を分析・予測して金融取引を支援するクオンツを「クリスタルボール・クオンツ」、金融商品の設計や価格設定を専門とするクオンツを「アイボリータワー・クオンツ」と呼びます。</p>
<p class="column-p">
また、クオンツが定量化したデータを分析することで作り上げた数理モデルに従って運用する投資手法を「クオンツファンド」と呼んでいます。
</p>
<h3>勘や感覚に頼らず数学的理論で利益を求める</h3>
<p class="column-p">
クオンツはこれまでの株価や企業の業績など過去の膨大なデータを数値化した上で、数学的理論を使って将来の市場を予測していきます。</p>
<p class="column-p">
そのため、長年の経験で培われた勘や感覚といった曖昧な要因に振り回されることなく、利益の追求のために機械的に判断を下して投資や運用を行うことができます。
</p>
<h2>クオンツの歴史とこれから
</h2>
<h3>クオンツの起源はロケット開発</h3>
<p class="column-p">
クオンツは1980年代のアメリカにおいて、アメリカ航空宇宙局（NASA）でロケット工学を専攻した科学者や数学者たちが起源と言われています。</p>
<p class="column-p">
彼らはロケット開発から離れた後、ウォール街の証券会社や金融会社に転職し、量子力学をはじめとする数理モデルを金融工学に取り入れました。</p>
<p class="column-p">
それから現代にいたるまで、クオンツは、デリバティブ取引やリスクマネジメントなど、金融業界における多くの分野で活躍するようになっています。
</p>
<h3>リーマンショックで弱点が明らかに</h3>
<p class="column-p">
クオンツの運用スタイルは、データに基づく機械的な判断によるため、多くのクオンツファンドが類似した指標を用いることになります。</p>
<p class="column-p">
2007年にサブプライムローン問題が発生した際、市場で金融商品の投げ売りが相次いだ際には、大手金融機関のクオンツファンドが次々と多額の損失を計上しました。その結果、翌年のリーマンショックの引き金となったのです。</p>
<p class="column-p">
このようにクオンツによる運用は、多くのファンドで似通った取引が集中するために、株価の急激な変動を引き起こすリスクを持っていることが大きな弱点であると考えられており、独自の基準を生み出すことが大きな課題となっています。
</p>
<h3>AIを取り入れた試みも始まる</h3>
<p class="column-p">
クオンツによる運用は基準に基づいた機械的な判断によって行われます。しかし、その基準を何にするかを決定するのは人間であり、この部分に多少の曖昧さが加わってしまいます。</p>
<p class="column-p">
近年ではAIを使って、判断の基準そのものもコンピューターに作らせる取り組みが始まっています。クオンツとして働くためには、こういった科学の発展にも注目し続けることが必要となるでしょう。
</p>
<h2>クオンツになるためには？
</h2>
<h3>数学・物理学の修士号レベルの知識が必要</h3>
<p class="column-p">
クオンツは難解な数学的理論や金融工学を理解しておかなければなりません。そのため、少なくとも数学や物理学の修士号レベルの知識が必要であると考えられています。</p>
<p class="column-p">
アメリカのクオンツは博士課程卒業が基本となっているため、日本はクオンツに挑戦するハードルは比較的低いと言えるでしょう。
</p>
<h3>感情を入れず論理的に思考できる</h3>
<p class="column-p">
クオンツは感情に振り回されることなく、論理的な思考ができることが不可欠です。常に理論に基づきながらデータと向き合い続け、客観的な視点から判断・行動できる能力などが求められます。</p>
<p class="column-p">
クオンツにはデータをそのまま鵜呑みにするのではなく、まずは自分が納得できるまでデータを分析し、その信ぴょう性を吟味する力も必要です。
</p>
<h3>日本だけでなく外資系金融も視野に入れた就活を</h3>
<p class="column-p">
クオンツが働いているのは銀行や証券会社だけではありません。資産運用会社・保険会社・IT企業・コンサルティング企業・シンクタンク・金融庁…など幅広い分野に活躍の場を広げています。</p>
<p class="column-p">
外資系企業も日々優秀な人材を求めています。日本だけでなく、外資系金融も視野に入れて就活に取り組むことも大切です。
</p>
<h2>クオンツを目指す就活生がしておくべき対策
</h2>
<h3>面接対策</h3>
<p class="column-p">
クオンツの採用では、面接でのアピールが重要なポイントとなってきます。面接では、専門知識の有無や研究内容についてかなり具体的に質問をされます。</p>
<p class="column-p">
大学院での研究内容について、わかりやすく説明できるように準備をしておく必要があります。「研究で学んだこと」や「自分の知識を業務にどのようにいかしたいか」まで語れるようにしておきましょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問</h3>
<p class="column-p">
クオンツの採用はまだまだ少ないため、情報収集に苦労する就活生も多いでしょう。就活の情報を集めるには、OB・OG訪問を積極的に活用するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
クオンツとして働いているOB・OGが見つからない場合は、SNSなどで検索してコンタクトをとってみるという方法もあります。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
クオンツを目指すなら、インターンシップに参加すべきです。クオンツの採用では、インターンに参加することで早期の内定につながるケースも多いです。</p>
<p class="column-p">
インターン採用も本採用と同じくらい競争率の高い狭き門なので、早い時期から募集時期などをチェックして、準備をしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
クオンツ採用の面接では、志望動機も重要なポイントになります。クオンツ採用をしている企業はたくさんあるので、「なぜこの企業を志望したのか」ということは必ず聞かれます。社風を知り自分のやりたいことを見極めるためにも、できるだけ多くの企業のインターンに参加するようにしましょう。
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</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本企業での募集の少なさや外資系企業が求める学歴の高さから、クオンツは非常に狭き門となっています。しかし、金融を動かすクオンツは世界に与える影響も大きく、やりがいにあふれた仕事でもあります。</p>
<p class="column-p">
これまで取り扱ってきた株や投資信託といった金融商品だけでなく、仮想通貨など新たな商品も出てきた現代においては、クオンツの役割はさらに高まっていると言えます。金融業界を志望するなら、自分の専門性を生かせるクオンツも考えてみてはいかがでしょうか。</p>
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'title' => '「事業内容」の意味とは？「業務内容」や「職務内容」との違いや使い分け方を紹介！',
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'description' => '就活で企業を調べていると「事業内容」「業務内容」「職務内容」という言葉に出会います。これらは似ているけれども実は違う意味を持つ言葉。正しく情報をやり取りするために「事業内容」と「業務内容」「職務内容」の違いや使い分け方を確認しましょう。',
'contents' => '<p class="column-p">就活で企業を調べていると「事業内容」「業務内容」「職務内容」という言葉に出会うことがあります。これらは似ているけれど、実は違う意味を持つ言葉です。これら3つの言葉を誤って使っていると、採用担当者やOB・OGとのやり取りにすれ違いが生まれてしまうこともあります。
</p>
<p class="column-p">今回は就活で知っておきたい「事業内容」と「業務内容」「職務内容」の違いや使い分け方、それぞれの内容を正しく理解するおすすめの方法などをご紹介します。</p>
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<h2>事業内容・業務内容・職務内容それぞれの意味とは？</h2>
<h3>事業内容とは「企業」の仕事</h3>
<p class="column-p">事業内容は「企業」が取り組んでいる仕事を指します。そのため、企業がどんな仕事をしているかを最も広い範囲で示しています。大ざっぱに「企業がどんな仕事をしているのか」が分かればいい場合には、事業内容を確認すれば良いでしょう。
</p>
<p class="column-p">「入社後に自分がどんな仕事をするんだろう？」とより具体的な内容を知りたい場合には、事業内容が示す情報だけでは曖昧すぎて不向きです。企業のホームページでは、細かく説明されていることもあれば、写真や図などでざっくりまとめられていることもあります。</p>
<h3>業務内容とは「部署」の仕事</h3>
<p class="column-p">業務内容は、企業の「部署」単位での仕事を指します。 企業が「商品を販売すること」を事業内容としている時、その事業を行うために「商品を開発する仕事」や「商品を宣伝する仕事」、「実際に販売する仕事」など様々な仕事が発生します。これらの仕事は「商品開発部」や「広報部」、「営業部」などの部署に割り振られていきます。
</p>
<p class="column-p">入社してからずっと同じ部署で同じ業務を担うこともありますが、人事異動によって部署が変わり、違う業務を任されることもあります。入社後の業務内容は社会人生活に大きな影響を与えるため、十分に確認しておくことが必要です。</p>
<h3>職務内容とは「個人」の仕事</h3>
<p class="column-p">職務内容は「個人」が取り組むべき仕事を指しています。 「商品を開発する仕事」を業務とする部署にいても、1人1人がこなすべき役割は異なります。
</p>
<p class="column-p">例えば、ある人は市場での商品の売れ行きなどを調査する役割を担い、ある人は新たに開発した商品に不備がないかをチェックする役割を担うなど、同じ業務に取り組んでいても、個人がこなす仕事は全く異なることがあるのです。
</p>
<p class="column-p">自分に与えられた職務をしっかりとこなさないと、部署の業務、また企業全体の事業に影響を与えてしまいます。実際に企業で働き始めた時には、まずは与えられた職務を十分に理解し、責任をもって着実に遂行していくことが求められます。</p>
<h2>事業内容・業務内容・職務内容を正しく理解しておくべき理由</h2>
<h3>ミスマッチを防ぐ</h3>
<p class="column-p">就活は企業研究から始める人が多いと思います。志望企業を決めるには、しっかりと企業のことを理解しておく必要がありますよね。
</p>
<p class="column-p">同じ企業でも部署や職種によって、仕事内容は大きく異なります。「事業内容」「業務内容」「職務内容」それぞれの違いを理解しておくことで、入社後に「こんなはずじゃなかった」「やりたい仕事じゃない」というミスマッチが発覚するのを防ぐことができます。</p>
<h3>志望動機や自己PRの説得力が高まる</h3>
<p class="column-p">例えば面接で「事業内容」についての興味・関心を聞かれているのに、「職務内容」について話してしまうと、「言葉の意味を理解していない」「的外れな回答をしている」という印象を与えてしまいます。
</p>
<p class="column-p">履歴書やES（エントリーシート）の志望動機や自己PRなどでも事業内容や業務内容、職務内容について書くことがあると思います。
</p>
<p class="column-p">志望動機の説明や自分をアピールする時に、言葉の意味をしっかりと理解し、うまく使い分けができていないと説得力にかける内容になってしまうので注意しましょう。</p>
<h2>事業内容・業務内容・職務内容を知るには？</h2>
<h3>企業説明会やパンフレットで「事業内容」を知る</h3>
<p class="column-p">事業内容に触れるのは、「企業」の方向性をざっくりと把握したい時です。例えば、企業のパンフレットやホームページ、あるいは会社説明会などでは、事業内容についての説明が行われます。
</p>
<p class="column-p">事業内容はどの部署に所属されても、全員で目指していくべき目標となるものです。事業内容の段階で「何か違うな…」と感じたときには、そのズレの原因をよく検討しておかないと、入社できても長く働き続けられなくなってしまいます。事業内容をよく理解し、納得できるかどうか吟味しておきましょう。</p>
<h3>OB・OG訪問で「業務内容」「職務内容」について聞いてみよう</h3>
<p class="column-p">会社説明会や企業のホームページにある情報だけでは、「業務内容」「職務内容」について詳しく知るのは難しいです。
</p>
<p class="column-p">OB・OG訪問をして実際に働いている先輩に、「業務内容」や「職務内容」について聞いてみるのが良いでしょう。職務の面白さや仕事のやりがいなどを詳しく聞いてみると、企業選びの参考になります。</p>
<h3>「業務内容」や「職務内容」を実際に体験するならインターンシップ</h3>
<p class="column-p">インターンでは、部署での業務や個人としての職務を実際に経験することができます。自分の職務がどのように業務、そして事業に影響しているのか考えながら働くことで、さらに企業の一員として働くことの意味や責任についての考えを深めることができます。
</p>
<p class="column-p">インターン先が志望する企業ではなくても「職務・業務を経験する」という視点で考えれば、十分に意味のある体験となりますし、その後の就活でも役立てることができるはずです。</p>
<h2>就活では「事業内容・業務内容・職務内容」を正しく使い分けよう</h2>
<h3>面接で企業の取り組みに魅力を感じたら「事業内容」を使う</h3>
<p class="column-p">「企業」としての取り組みに魅力を感じて志望した場合には、その動機として「御社の事業内容に魅力を感じました」と伝えても問題ありません。
</p>
<p class="column-p">
ただし、「事業内容のどういった部分に魅力を感じたのか」を具体的に説明できないと、採用担当者に「他の企業でも同じように言っているんじゃないか？」と疑われてしまうかもしれません。この企業だからこそ魅力を感じた理由を自分の言葉に出来るように準備しておきましょう。</p>
<h3>職務経歴書で「業務内容」や「職務内容」が問われることも</h3>
<p class="column-p">新卒の就活ではめったにありませんが、時折「職務経歴書」の提出を求められることがあります。職務経歴書は過去に経験した業務や職務について記載する書類で、新卒の場合にはアルバイトやインターンでの経験を書くことになります。
</p>
<p class="column-p">職務経歴書が求められた場合には、自分なりに職務を遂行するためにどんな努力をしたか、そしてどのような成果を残せたかを簡潔にまとめます。大きな成果を残せたかどうかではなく、与えられた仕事にどれだけ真剣に向き合える人なのかが評価のポイントになります。</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">1人1人が担当する仕事である「職務内容」が組み合わさって、部署単位での仕事である「業務内容」になっていきます。そして、それぞれの部署が取り組んできた「業務内容」が、企業全体の「事業内容」になります。
</p>
<p class="column-p">これらの違いを正しく理解しておけば、就活での情報収集やアピールで混乱することがありません。
</p>
<p class="column-p">また、企業という大きな組織単位では、自分1人の力はちっぽけに感じてしまいますが、事業・業務・職務の流れを理解すれば、自分自身が責任をもって働く意味を見つめ直すことができます。そして、新社会人になるにあたって気持ちを引き締め直すことができるでしょう。</p>',
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'title' => 'ESや面接で趣味は音楽鑑賞って答えて大丈夫？好印象な答え方は？',
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'description' => '趣味が音楽鑑賞という学生は多いと思います。しかし就活の履歴書やES（エントリーシート）で、趣味の項目に「音楽鑑賞」と書くのをためらう人も多いのでは？どう書けば採用担当者にいい印象を与えられるのか？効果的な伝え方のポイントを解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の履歴書やES（エントリーシート）では志望動機以外や自己PRと合わせて趣味の項目も必ずありますよね面接でもかなりの確率で「あなたの趣味は何ですか？」と聞かれます。</p>
<p class="column-p">
人と違った趣味で差別化を図ろうと考える方も多いと思います。「読書」や「音楽鑑賞」ではありきたりではないか？やっつけで答えていると思われないか？と不安に思う人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
本当に趣味が「音楽鑑賞」の場合は、正直に答えて問題ありません。しかし、その伝え方には工夫が必要です。今回は「趣味は音楽鑑賞」の効果的な伝え方や注意すべきポイントなどについて解説していきます。
</p>
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<h2>まずは何のために「趣味」を聞かれているのか考えよう</h2>
<p class="column-p">
そもそも、なぜ履歴書でもエントリーシートでも「趣味」を聞かれるのでしょうか？アルバイトの面接でも聞かれることに疑問を持っている方も多いかもしれません。仕事やバイトとは関係ないのに採用時にその人の「趣味」について問われるのには理由があります。
</p>
<h3>その人の人間性や仕事への取り組み方を見るため</h3>
<p class="column-p">
その人の趣味の内容によって合否を決めているわけではもちろんありません。趣味を聞くことで、最もその人の人間性を知ることができる場合が多いためです。</p>
<p class="column-p">
ビジネスの場ではあまりその人の「素」の部分に触れることができませんが、休日や仕事以外の時間にどのような趣味に取り組んでいるかにより、その人の趣向や好みなどを知ることができます。</p>
<p class="column-p">
さらに、そこから仕事への取り組み方や、何を大切にしているのかといった価値観を見ることもできます。そういった、オフィシャルな場では把握しきれないその人のパーソナルな部分から人間性を見極めるために趣味について聞かれているのです。
</p>
<h3>人に伝えるための話し方を見ている</h3>
<p class="column-p">
さらに、趣味について聞いた際の答え方や、その趣味に詳しくない相手への伝え方も見られています。どの程度詳細に説明するのかといった「プレゼン能力」も同時に見極めることができます。</p>
<p class="column-p">
そのため、趣味について聞かれた際には、ただなんとなく語るのではなく「趣味の話をすることによりどのような印象を相手に与えるのか」そして「どのような話し方をすれば趣味について相手に伝わるのか」を意識して話すようにしましょう。
</p>
<h2>本当に音楽鑑賞が趣味の場合はどう伝える？</h2>
<p class="column-p">
「趣味は読書です」「趣味は音楽鑑賞です」という回答は、まるで履歴書の見本欄に書いてあるようでありきたりすぎるというイメージがあります。しかし、自分の趣味が本当に音楽鑑賞だった場合、違う趣味に変更して伝えた方がいいのでしょうか？結論からいうと、本当に趣味が音楽鑑賞であれば変更する必要はありません。
</p>
<h3>音楽を通じて何を得たか、自分がどう変わったかを話す</h3>
<p class="column-p">
しかし、注意すべきポイントはあります。音楽鑑賞について話す場合、趣味そのものに差別化できるポイントはありません。</p>
<p class="column-p">
そのため、内容と伝え方を工夫をしましょう。たとえば、「音楽を通じて何を得たか」あるいは、「音楽鑑賞により自分がどう変わったか」を意識して話すようにします。
</p>
<h3>仕事で趣味の音楽をどのように生かすかを考える</h3>
<p class="column-p">
さらに、仕事で趣味の音楽をどのようにいかしていきたいと考えているのかまで語ることができれば完璧です。</p>
<p class="column-p">
趣味の音楽を楽しんだり、趣味を追求するために努力していることがあるはずです。仕事に関連付けられることはないか考えてみましょう。
</p>
<h3>「趣味は音楽鑑賞」を伝える例文</h3>
<p class="column-p">
幼い頃からずっと洋楽が好きで、かなりリスニング力が鍛えられました。最近ではさらに英語でカラオケができるようになりたいと思い、英会話を習っています。</p>
<p class="column-p">
御社では社員の英語力を強化する計画があるとお聞きしましたので、率先して英語学習を広めたいと思います。
</p>
<h2>「趣味は音楽鑑賞」を最大限にアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">
「趣味は音楽鑑賞」で採用担当者にうまくアピールするために、意識すべきポイントを紹介します。
</p>
<h3>具体性がポイント</h3>
<p class="column-p">
趣味についてのアピールでは、「具体性」が大切になってきます。「音楽全般が好き」「どんなジャンルでも聞く」という場合でも、好きなジャンルやアーティストを絞って話す方が効果的です。</p>
<p class="column-p">
「70年代の洋楽がとくに好きです」「好きなアーティストは○○です」というように具体的に話すと、面接官との話も盛り上がりやすくなります。
</p>
<h3>自分なりの「こだわり」を語る</h3>
<p class="column-p">
「生演奏で聞くことにこだわっている」「音質にこだわりがありヘッドフォンやスピーカーに詳しい」など、好きな音楽に対する、自分の「思い入れ」や「こだわり」について書いてみてください。</p>
<p class="column-p">
自分のこだわりについて語ると面接官の興味を引くことができますし、趣味に対する真剣な姿勢を伝えることができます。
</p>
<h3>実体験を盛り込む</h3>
<p class="column-p">
どのように音楽を楽しんでいるのかが採用担当者に伝わるように、あなたの実体験を盛り込んでみましょう。</p>
<p class="column-p">
「好きな海外バンドのライブを聞くためにイギリスまで行きました」といった体験談を話したり、その音楽やアーティストに「興味を持つようになったきっかけ」について話すのもいいでしょう。
</p>
<h2>こんな伝え方はNG！</h2>
<p class="column-p">
趣味について面接で話す際には、気を付けたほうがいいこともあります。特に、音楽鑑賞について話をする場合、面接を担当する方によっては、「音楽が好きな若者＝チャラい」という考えを持っている方もいるので、伝え方には注意が必要です。
</p>
<h3>「ただなんとなく音楽聞いています」</h3>
<p class="column-p">
面接で趣味について聞かれる理由は、その人の嗜好や人間性を知るためだということはお伝えしました。そんな目的で聞いているにも関わらず、「趣味は音楽鑑賞です。ヒマなときになんとなく聞く程度ですが」といった回答だと、趣味がないという印象を与えかねません。</p>
<p class="column-p">
「質問の意図を理解していない」と思われないよう注意してください。どのように好きなのか、具体的には趣味としてどのような活動をしているのかを、詳細に話すように心がけましょう。
</p>
<h3>「ライブで騒ぐのが好きです」</h3>
<p class="column-p">
音楽鑑賞といってもさまざまな楽しみ方があり、ライブに行くのが好きという方も多いでしょう。しかし、「ライブで騒ぐのが好きです」と正直に話してしまうのは避けた方がいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
前述のように面接を担当する方によっては、「音楽が好きな若者＝チャラい」という考えを持っている方もいるため、「ライブで騒ぐのが好き」と話すことで不真面目な印象や「会社を休んでライブに行くのでは」といった偏見を持たれてしまう可能性があります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
趣味が本当に音楽鑑賞の場合、そのことを伏せたり嘘をついたりする必要はありません。しかし、相手からどのように見られているのかを意識し、伝え方を工夫することは必要です。面接ではよく聞かれる質問ですので、あらかじめどのように伝えるのかを考えておくようにしましょう。</p>
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'title' => 'TOEICスコアの履歴書やESへの書き方は？何点から書く？',
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'description' => '就職活動ではTOEICの点数が●点以上と言われていることもあります。しかしそのような基準が定められていない場合、何点からであればエントリーシートに記載してアピールすることにつながるのでしょうか。
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動で自分の英語力をアピールするのによく使用される指標がTOEICスコアです。しかし、合否ではなく点数でその結果が出るTOEICスコアを就活でアピールする際、気になるのが「何点以上なら好評価になるのか」ということ。
</p>
<p class="column-p">これからますますグローバル化が進む中で、TOEICスコアが何点以上であれば就職活動で有利になるのでしょうか?どのくらいまで過去のものを記載していいのでしょうか？就職活動でTOEICの点数をアピールする際の正しい書き方や注意点について考えていきましょう。</p>
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<h2>TOEICの点数は何点からなら書いて良いのか？</h2>
<p class="column-p">まずは、TOEICの点数は何点以上であればES（エントリーシート）や履歴書に記載しても問題ないのかです。あまりにも低い点数の場合、書くことによりマイナスの評価をされてしまうのではないかと不安に感じている方も多いかもしれません。一般的には何点以上で「英語力がある」とみなされるのでしょうか？</p>
<h3>職種と企業によって基準は変わる</h3>
<p class="column-p">TOEICスコアの評価は、どのような職種・企業の選考を受けるかによっても記載すべき点数の基準が変わってきます。一般的に就活生から人気の高い大手企業の選考でアピールするのであれば、TOEICスコア700点以上が望ましいでしょう。
</p>
<p class="column-p">特に大手企業の場合世界中に取引先や顧客がいることが多く、実際にビジネスの場で英語を使い、会話やメールをすることも多くあります。そのため、ビジネス英会話が難なくできる700点以上を基準にしている企業は多くあります。</p>
<h3>どの職種であっても平均点以下の場合は記載しないほうが良い</h3>
<p class="column-p">どの職種の場合であっても、「TOEICスコアが平均点以下」の点数の場合は記載しないほうがいいでしょう。
</p>
<p class="column-p">一般的に、TOEICスコアの平均点は560点台～580点台と言われています。580点を下回る場合には記載が義務付けられているのでなければ、記載しないことをおすすめします。
</p>
<p class="column-p">TOEICスコアが600点以上なら、履歴書に書いて十分アピールになるでしょう。</p>
<h3>業界や職種を考慮して</h3>
<p class="column-p">TOEICスコア600点くらいがアピールになるのは、英語を使わない職種の場合です。英語を使う職種の場合は、最低でも750点は欲しいところです。
</p>
<p class="column-p">外資系企業を志望するなら、800点以上は取得しておきたいですね。英語が公用語になっている楽天では、「TOEICスコア800点以上もしくは同等の英語力が必要」とされています。</p>
<h2>履歴書やエントリーシートにはどのように記入すべきか</h2>
<p class="column-p">次に、TOEICスコアを履歴書やエントリーシートにどのように記載すべきかについてです。どの欄に、どのような表記で記載するのが正しいのでしょうか？</p>
<h3>書く欄は「免許・資格」の欄</h3>
<p class="column-p">まずは記載する欄についてですが、履歴書もエントリーシートも同じ「免許・資格欄」に記入するようにしましょう。欄が小さい場合には、アピールしたい資格の優先順位を考えて記入します。
</p>
<p class="column-p">可能な限り保有している資格は記載するようにしておくと、意外なものがアピールにつながることもあります。</p>
<h3>表記の仕方はどうする？</h3>
<p class="column-p">表記の仕方は他の資格試験同様、受験した年と月を記入し、続けて「TOEIC公開テスト ●●点取得」と記載しましょう。
</p>
<p class="column-p">スコアの後に「取得」という言葉を入れるのを忘れないようにしてください。何度か受験している場合は、最新のもののみを記載します。
</p>
<p class="column-p">【TOEICスコア記入例】<br>
2019年3月 TOEIC公開テスト 730点取得</p>
<h3>他の英語資格も保有しているときは</h3>
<p class="column-p">英語関連の資格はいくつかあります。しかし、就職活動では基本的に英語力は「TOEIC L&R」テストで評価します。
</p>
<p class="column-p">紛らわしいのですが、TOEIC L&R以外の「Speaking & Writing Tests」や「TOEIC® Speaking Test」、さらに「TOEIC Bridge® Listening & Reading Tests」などの種類のものは書かないようにしましょう。
</p>
<p class="column-p">ただし、英語検定のみは2級以上から記載しても構いません。
</p>
<p class="column-p">【英検記入例】<br>
2018年5月 実用英語技能検定1級 取得</p>
<h2>TOEICの点数の期限はいつまで？</h2>
<p class="column-p">TOEICの点数の期限はいつまでなのでしょうか？</p>
<h3>基本的には2年以内のものを</h3>
<p class="column-p">英語力は日々変わりますが、一番いいスコアを記載したくなるものですよね。その場合、10年前に取得した点数を記載しても良いのでしょうか？
</p>
<p class="column-p">TOEICの点数は基本的に「2年以内」が期限だと考えておきましょう。履歴書やエントリーシートへの記載も直近2年以内のものを記載します。それより過去のものを記載すると、「最近は英語の勉強をしていないのかな」と思われてしまう可能性もあります。</p>
<h3>何度か受験して点数が下がってしまったときは</h3>
<p class="column-p">定期的に受験をしている場合には「何度か受けたもののうち、一番高いものを記載したい！」と思うでしょう。何度も受験するうちに徐々に点数が下がってしまった場合などは、「2つ前の点数を記載したい！」と考えるかもしれません。
</p>
<p class="column-p">基本的には「2年以内なら一番高いものを書いてもいい」と言われています。2年以内のものなら記載しても問題ありませんが、基本は最新のものを書くのがベターです。</p>
<h2>TOEICスコアを履歴書に書くときの注意点</h2>
<p class="column-p">TOEICスコアを履歴書やES（エントリーシート）に書くときは、次のことに注意してください。</p>
<h3>企業の基準をチェックすること</h3>
<p class="column-p">募集の条件として、「TOEICスコア〇〇点以上」と記載している企業もあります。TOEICスコアを履歴書やESに記載するときは、書く前に企業のホームページや募集要項を確認しましょう。</p>
<h3>「TOEIC IPテスト」のスコアは企業に認められないことも</h3>
<p class="column-p">TOEICには公開テストのほかに、会社が学校など団体が主催する「IPテスト」という形式があります。
</p>
<p class="column-p">「TOEIC IPテスト」は、過去に出題された問題が出される、写真付きの公式認定書が出ない、などの理由で、資格として認定しない企業も多いです。
</p>
<p class="column-p">履歴書やESに書けないわけではありませんが、「TOEIC公開テスト」とは扱いが違うものなので、記述するさいに「TOEIC IPテスト」と書くようにしましょう。</p>
<h3>正確なスコアを書くこと</h3>
<p class="column-p">スコアはスコアシートを確認して、正確に記入しましょう。「大体これくらいだったかな」と適当なスコアを書いたり、点数が低いからと勝手に高めの点数を書くのはよくありません。
</p>
<p class="column-p">中には、TOEIC公開テストの公式認定証の提出を求める企業もあります。嘘がばれると、恥ずかしい思いをすることになるので、必ず正確な数字を書くようにしましょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">これからの時代はどんどんグローバル化が進んでいき、英語力を持った人材がほしいと考える企業が増えてくることが予想されます。そんな中、就活で勝ち抜くためにはTOEICの点数は絶好のアピールポイントです。
</p>
<p class="column-p">就活を本格的にはじめる前に受験の準備をしておくことはもちろん、履歴書やエントリーシートでは、正しい書き方することも大切です。今回ご紹介した表記で、あなたの英語力を存分にアピールしましょう。</p>',
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'title' => '履歴書やESは速達で出してOK?普通郵便や簡易書留との違いや与える印象について',
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'description' => '履歴書やESを郵送するときに速達で出していいか迷っていませんか。今回は履歴書やESを速達で出した時に採用担当者が受ける印象についてご紹介します。また、普通郵便や簡易書留との違いについてもご説明しますので、参考にしてみてくださいね。
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'contents' => '<p class="column-p">就活で履歴書やES（エントリーシート）を郵送するときに「速達で出してもいいのかな？」「速達の方が印象良いと聞いたけれど本当？」など迷ったことはありませんか？</p>
<p class="column-p">
速達で郵送すると何日くらいで届くのか？封筒はどんなものが良いのか？切手や書き方は？とわからないことも多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
今回は履歴書やESを速達で出した時に採用担当者が受ける印象についてご紹介します。また、普通郵便や簡易書留との違いについてもご説明しますので、参考にしてみてくださいね。
</p>
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<h2>履歴書やESは速達で送ってもいい？
</h2>
<h3>速達で出しても大丈夫</h2>
<p class="column-p">
履歴書やエントリーシートは速達で送っても問題ありません。特に履歴書やエントリーシートは提出期限を過ぎてしまうと、どれだけ良い内容を書き上げていても選考対象から外されてしまいます。そのような場合はぜひ速達を活用してみましょう。</p>
<p class="column-p">
郵便局の公式ホームページからお届け日数の目安を検索できます。これで確認してみると、普通郵便で「翌日」に届くエリアなら、速達であれば「翌日午前」に届きます。また、普通郵便で「翌々日」に配達されるエリアなら、速達だと「翌日午後」に届くことが分かります。 </p>
<p class="column-p">
天候や距離に左右されますが、速達で送ると普通郵便よりも半日から1日早く届けることができるのです。
</p>
<h3>早く届けることよりも丁寧に仕上げることが大事</h3>
<p class="column-p">
履歴書やエントリーシートは早く届けることよりも、丁寧に仕上げることが大切です。
「早く届けよう」と焦るあまりに、書類の中身がいい加減なものになってしまったり、誤字脱字が多かったりすると本末転倒です。</p>
<p class="column-p">
提出期限はしっかり確認した上で、書くべき内容を十分に吟味し、丁寧に書き上げるようにしましょう。
</p>
<h2>履歴書を速達で送るとマイナスの印象になることも
</h2>
<h3>早く送れば好印象とは限らない</h2>
<p class="column-p">
普通郵便で出しても間に合う場合には、無理に速達で送る必要はありません。「速達で送る方が熱意を伝えられるのでは？」と考える人もいますが、実際には速達でも採用担当者の印象は変わりません。</p>
<p class="column-p">
提出期限内に届いた書類であれば、届いた日時は関係なく平等に選考されるのです。履歴書やエントリーシートは、封筒から出されて採用担当者にまわされることが多いので、「速達で送られたかどうか」がわからないことも少なくありません。
</p>
<h3>締め切りギリギリになって焦って送った印象に</h3>
<p class="column-p">
履歴書を速達で送ると、「締め切りギリギリになって送ってきた」「時間に余裕を持って準備ができない人」という印象を与える可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
「速達で送れば間に合うから大丈夫」と履歴書の準備や郵送を先延ばしにせずに、締め切りの数日前には郵送されているように余裕を持って発送を済ませておきましょう。
</p>
<h3>コストに関する意識が低いと思われる</h3>
<p class="column-p">
速達で送るためには普通郵便の料金に加え、280～650円の速達料金を支払わなければなりません。特別な理由もないのに速達で送ると、「コスト意識の低い人」と思われる可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
就活は何かとお金がかかります。提出期限に余裕があるなら、普通郵便を選んだ方がお財布にも優しいと言えます。
</p>
<h2>履歴書やESを速達で出すときのポイント
</h2>
<h3>A4の白色封筒を使う</h2>
<p class="column-p">
履歴書やエントリーシートを提出する時には白色封筒を使うようにしましょう。二つ折りの履歴書やエントリーシートをそのまま入れられるA4サイズがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
市販の履歴書を購入したときには、定型サイズの長型封筒が付属されている場合はあります。この封筒だと履歴書を小さく折りたたまなければなりません。そのため、受け取った採用担当者に折られた履歴書を取り出し、広げる手間をかけることになります。</p>
<p class="column-p">
ほんの少しの手間のようですが、多くの就活生から届いた書類に目を通さなければならない企業にとっては、そんな手間が積み重なると大きな負担になってしまうのです。
</p>
<h3>履歴書やESはクリアファイルに入れる</h3>
<p class="column-p">
履歴書やエントリーシートはクリアファイルに入れた上で封筒に入れましょう。クリアファイルに入れることで、書類が折れたり、シワが出来たりすることを避けることができます。また、万が一配達中に雨に濡れてしまっても、中の書類は濡れずに済みます。
</p>
<h3>速達の表示・速達料金をチェック</h3>
<p class="column-p">
速達で送る時には、縦長の封筒であれば表面の右上部に赤い線を引きます。また、横長の封筒を使うのであれば、右側部に赤い線を引いてください。</p>
<p class="column-p">
また、速達料金は郵便物の重さによって変わります。郵便局のホームページから速達料金を計算できますので、事前に確認しておきましょう。
</p>
<h3>ポストの回収時間を確認</h3>
<p class="column-p">
ポストに投函する場合は、ポストの回収時間を必ず確認するようにしましょう。ポスト本体に、中身が回収される時間が書いてあるので見てみてください。</p>
<p class="column-p">
ポストが置かれている場所によって、収集の頻度は異なります。最後の回収が早い時間の場合もあり、その場合は翌日になってしまいます。日曜はポストの中身が収集されず、月曜日の回収になるので注意が必要です。
</p>
<h3>郵便局の窓口で出すと安心</h3>
<p class="column-p">
上記で速達の表示や料金について説明しましたが、郵便局の窓口で出せば、速達表示や計量、料金計算まで全てお願いすることができます。</p>
<p class="column-p">
「自分で間違いなく出せるか心配…」という場合には、ポストではなく窓口に出すのが安心です。「郵便局の営業時間に行けない」という人でも、「ゆうゆう窓口」なら土日や早朝・夜間でも営業している場合があります。お近くの「ゆうゆう窓口」を調べてみてください。
</p>
<h2>速達以外にES・履歴書郵送で使えるサービスは？
</h2>
<h3>「簡易書留」は配達日時が分かる</h3>
<p class="column-p">
書類を送った時に「ちゃんと届いたかな？」と不安になってしまう人は、簡易書留サービスを使うことで郵便物の追跡確認を取ることができます。</p>
<p class="column-p">
簡易書留で送るためには郵便局窓口で指定の書類に記入して申し込む必要があります。申し込むと受領証の本人控えをもらうことができ、そこに書かれた引受番号から郵便局のネットワークを用いて配達状況を知ることができるのです。
</p>
<h3>「レターパック」も丈夫で使いやすい</h3>
<p class="column-p">
レターパックには「レターパックライト」と「レターパックプラス」があります。どちらもA4ファイルサイズで重さ4㎏以内のものを送ることができ、配達状況を追跡することが可能です。レターパック専用封筒は厚手の紙で作られており、一般的な封筒よりも丈夫です。</p>
<p class="column-p">
レターパックライトは厚さ3cm以内という制限がありますが、レターパックプラスは4㎏以内であれば厚さは問われません。また、レターパックライトは郵便受けへの配達になる一方で、レターパックプラスは対面で受領印をもらっての配達になるという点も異なります。
</p>
<h3>「配達日指定」で届けたい日を指定できる</h3>
<p class="column-p">
「どうしてもこの日に届けたい」という場合には、追加料金を支払うことで配達日を指定することもできます。</p>
<p class="column-p">
平日であれば31円の追加料金で済みますが、休日を指定すると追加料金は210円になりますので利用する際には注意が必要です。 また、330円の追加料金で時間帯を指定することも可能です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
郵便局のサービスも充実し、遠方でも早く郵便が届くようになりました。最近では一部の取り扱い地域で「新特急郵便」というサービスが開始され、当日中の配達までも可能になっています。</p>
<p class="column-p">
しかし、どんなに優秀なサービスにも限界はあります。また、期限ギリギリの提出は自分の心理状態も不安定にしてしまいます。心や身体に余計な負担をかけないためにも、履歴書やエントリーシート作成は計画的に進め、余裕をもって提出するようにしましょう。</p>
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<p class="column-p">野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村総合研究所</td>
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<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
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<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の4月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→キャリア面談会2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月上旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">希望のキャリアフィールド(第一希望)<br>
アプリケーションエンジニア<br>
このキャリアフィールドで実現したいこと，および実現する場として当社を志望する理由を教えてください(400字以内)<br>
私は業務コンサルティングを通じて、お客様の満足度向上のために研究で培った論理的分析力を用いて徹底的にヒアリングを行い、課題を発見後、新たなソリューションを企画・提案し、設計から運用までを行いたいと考えています。ヒアリングから運用まで一貫して携わることができるので、お客様の要望をより密に実現することができると考えます。貴社の志望理由は、多岐に渡る業界のお客様に、業界標準ソリューションを提案しているため、証券会社を初めとした様々な業界のお客様と一緒に仕事を作り上げることができ、また、業務分析調査という超上流からのアプローチで顧客自身が気付かない課題を発見し、解決策を提案できると考えたからです。貴社で働くことで多岐に渡る業界の知識を吸収することができ、私の成長にもつながると確信しています。私の携わったプロジェクトでお客様が喜ぶ姿を最前線で感じ、それを次のプロジェクトに活かしたいと考えています。(399)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的な文章を心がけた．またテクニカルエンジニアではなくアプリケーションエンジニアを志望した理由を明確にした．</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにてSPI試験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語，非言語の試験のみ，SPIのため，難易度はその人のレベルによって異なる．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1度目の面接のためオーソドックスな質問が多い．<br>
なぜ御社なのか？<br>
なぜテクニカルエンジニアのインターンに参加していたのに，<span class="hide_box_5">アプリケーションエンジニアを志望しているのか？<br>
学生時代に挑戦したこと<br>
等を深掘りされながらじっくり質問される．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">深掘りは行われるが，和やかな雰囲気で進んでいく．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">注意したこととしては，インターン時に伝えた想いと面接で伝えることが矛盾の内容にした．アドバイスとしては，インターンに参加することが非常に重要</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術系の社員 1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間強</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">将来のキャリアプランはどのようなプランを描いているの？<br>
御社のお客様先として，どのような企業があるか知ってる？<br>
自身の志望しているフィールド以外のフィールドで働きたいフィールドってある？<br>
等，入社後を見据えた，非常に深い質問が多い．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接のため，1次とは違い，厳しい雰囲気の面接</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接で伝えたことを復唱することを心がけた．また，インターン時の経験を生かし，自分しか伝えることができない内容を伝え，オリジナリティを意識した．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">200人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">自由応募のため，特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の8月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">初日はインターン生と1日中，グループワークを行う．
2-4日目で各自が志望した部署に配属となり，配属先で仕事を与えられる．私はある業務のR&Dの一部に携わらせていただいた．
最終日は再びインターン生で集まり，各自が行なった業務をシェアした．</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">選考とは直接関係ないが，インターン後にインターン生セミナーが行われたり，選考が一部スキップされるため，非常に有利となる</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">幅広い業界のインターンシップに参加して，自身のやりたいことと照らし合わせることを意識した．また，友人のインターン経験をシェアし，研究を行なった．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">御社についてどの程度勉強しているかが非常に重要．また，普段から論理的に物事を考えているかどうかが面接で発揮される．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">非常に優秀かつ頭の回転が早い社員さんが多い．また，体力のある方も多い．</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">アドバイスとしては，動き出しが早い方が有利．インターンやOB訪問を積極的に行い，御社に関する情報を収集することが非常に重要．</span></p>
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ICTソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の4月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→個人面談→最終マッチング面談</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">卒業論文題目(200文字以内)<br>
卒業論文内容(修士の場合は、現在の研究内容を入力ください)(1200文字以内)<br>
自分のセールスポイントを教えてください。(200文字以内)<br>
いままで最も力を入れて取り組んだことを教えてください。(200文字以内)<br>
当社への志望動機を教えてください(200文字以内)<br>
日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人材を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？(200文字以内)
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール，1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">非常に字数が多いので，論理的に文章を構成し，相手に伝わる文章を意識した．アドバイスとしては，研究をしっかり行うことが重要</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテストを受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語，非言語，英語の3分野，難易度としては英語の時間制限が厳しく，難易度が高め．その他は並である．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて確認，1週間以内程度</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機の確認と志望部署の確認，インターンに参加していたため，<span class="hide_box_5">意思確認程度であった．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始とても和やかな雰囲気で進んだ．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なぜ，数ある家電メーカーから御社を洗濯したのかをしっかりと伝えた．また，インターンに参加することで早期から志望度が高いことをアピールした．アドバイスとしては，なぜ御社なのかをしっかりしておく必要がある．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">直接，面接終了時(当日)</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人，技術系の社員さん</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">技術系の質問がメイン．<br>
スマートフォンの次に世界で流行するIT関連の製品は何だと思う？<br>
なぜ，研究開発ではなく，SE志望なのか？<br>
なぜ御社なのか？
等，技術よりの質問が多い．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やかな雰囲気で会話形式で面接が進む．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自身の研究や体験となぜその技術を選択し，その職業につきたいのかをしっかりと伝えた．普段から技術の動向をチェックしておく必要がある．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話，面接翌日(1日)</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150-200人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">自由応募のため，特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の8月に3週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">フロントSEとして，ラインの最適化に関する業務に携わった．</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">選考には直接関係ないが，選考を一部スキップできたり，御社の志望理由を深めることが可能なため，有利にはなる．</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業研究を行うため，夏，冬開催のインターンに複数参加し，業界を絞ることをした．幅広い業界をみて，自分がやりたいことと照らし合わせた．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">選考で重視していた点としては，技術力がありかつ，コミュニケーション能力が高いかどうかが重視されていた．また，なぜ御社で働きたいのかを明確に持っているかどうかも重視されていたように感じる．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">インターン参加者や幅広い業界で活躍したい方が多く志望している．また，世界を舞台にグローバルに活躍したいと考える方も多くいた．</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">選考対策としては，インターン，会社説明会等，御社主催のイベントに多く参加し，情報を収集することが非常に重要だと考える．</span></p>
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<p class="column-p">京セラ株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,営業管理部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>京セラ株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業管理部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→リクルーター面談→リクルーター面談→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月中旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">各分野の社員への質問会。選考に関係なし。各分野の社員の方に質問できるので理解が深まった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400字以内）<br>
学生時代に力を入れたことについて教えてください。（400字以内）<br>
あなたにとって1番の試練・挫折は何でしたか。<br>
また、それをどのように乗り越えたかを具体的に教えてください。（400字以内）<br>
あなたと京セラの考え方の共通点を、上記経験を踏まえて具体的に教えてください。（400字以内）
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間ほどでメールで通知</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">創始者の稲盛和夫の哲学である京セラフィロソフィーを大切にしているので、自分がいかに京セラフィロソフィーに共感しているのかをアピールした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語・非言語・性格 難易度は易しくはない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間ほどでメールにて通知</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 人事の若手社員とベテラン社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカや自己PR、<span class="hide_box_5">アルバイトなど基本的な質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るい。圧迫ではない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に志望動機などは聞かれなかった。学生の能力や資質を評価していると感じた。聞かれたことには端的に答える。変に話しすぎてはいけない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日後</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 人事部長と志望分野のベテラン社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカや自己PRなど基本的な質問から業界の志望動機やなぜ京セラなのかを深掘りする質問。特に志望度の高さや京セラフィロソフィーに適した人材かを評価しているように感じた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るい。圧迫ではない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この面接で初めて業界や京セラの志望動機を深掘りする質問があった。なので、志望度が高いことや自分がいかに京セラフィロソフィーに共感しているのかを伝えるよう心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日後</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">その場で入社を決めたので不明。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">京セラがエントリーシートとテストセンター通過者にOBOGリクルーター面談の機会を設けてくれる。選考への影響はないが、京セラへの志望度が高いことや適性があると見込まれた学生は１次面接が免除になることがある。</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">unistyle、ワンキャリア、書籍</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">京セラフィロソフィーへの適性と志望度。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">京セラフィロソフィーに共感する人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">稲盛和夫氏の書籍をいくつか読むことを勧める。京セラフィロソフィーを深く理解した上で面接に臨み、京セラフィロソフィーへの共感をアピールできれば高評価を得ることができる。</span></p>
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'title' => 'キヤノンの就活本選考体験記(2020卒,総合技術職)',
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'description' => 'キヤノンの就活本選考体験記(2020卒,総合技術職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">キヤノンの就活本選考体験記(2020卒,総合技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>キヤノン株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合技術職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年4月</td>
</table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→テストセンター→1次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">「学生時代に力を注いで挑戦したこと（していること）を教えてください。 （その挑戦において、困難だったことや、その困難にどのようなアプローチで取り組んだか、またその経験から得られたことなどを具体的に記載してください。学業もしくは学業以外でも可）」 <br>
<br>
「学部時代の１）研究テーマ・分野 ２）テーマの選定理由 ３）これまでに成し得たこと ４）研究における独自性や新規性 ５）研究過程での気づきや発見 ６）苦労した点・改善点などを踏まえて具体的に教えてください。」 <br>
<br>
「大学院での１）研究テーマ・分野 ２）テーマの選定理由 ３）これまでに成し得たこと ４）研究における独自性や新規性 ５）研究過程での気づきや発見 ６）苦労した点・改善点などを踏まえて具体的に教えてください。」<br>
<br>
10年後の世界はどのようになっていると考えますか。それを踏まえ、キヤノンに入社してやりたいこと、実現したいことは何ですか？（できる限り具体的な根拠を示しながら記載してください。）(600文字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページから<br>
締め切り2週間後くらい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の研究とキャノンの仕事内容を絡めた</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間後くらい</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人<br>
人事<br>
技術<br>
営業</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介と研究内容についての発表資料を作れという連絡があり、<span class="hide_box_5">10分以内で発表が収まるような資料を作り、それに関する質問を徹底的にされる。<br>
キャノンでしたい仕事<br>
その仕事だけをしたいかということ
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">かなり圧迫<br>
担当官によってはやさしいらしい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容については、担当官の方と分野がかぶっていたので、専門分野の質問がかなり多かった。かなりえぐい質問が飛んでくるので、質問に適切な回答を素早くこたえていかなければならない。なので、わかりやすく端的に答えることが大切。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後くらい</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介と自己PRを一分間で<br>
出身地や趣味などの緊張を和らげる時間<br>
研究内容について<br>
研究についての深堀（研究のその技術はどういうこと？結果はどのくらい出たの？）<br>
今後キャノンでなにをしたいか<br>
最近感動した話<br>
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最初から最後まで技術面接とは違いとてもなごやかだった。<br>
そのためよりコミュニケーション能力を確かめられていると感じた。<br>
研究内容はわかりやすく話すことが大切。<br>
結果よりもどのようにがんばったかなどの過程の話が重要</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4-5日メール</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したのでわからない</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したのでわからない</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネット<br>
口コミサイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">研究をどのくらいがんばったか、どのようにがんばったか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">技術力の高い人
いい意味で昭和のひとたち</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">説明会など参加していなくても内定を頂けたので、自分の能力に自信のある人はぶっつけ本番でも内定をもらえます。</span></p>
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'title' => '「クオンツ」とは？金融志望の就活生が知っておきたい用語を解説！',
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'description' => '金融業界で働く「クオンツ」とは高度な金融工学を用いて、市場の動向を分析・予測する専門家のこと。今回はクオンツの仕事内容や歴史、クオンツになるために求められるスキルや就活の取り組み方をご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">金融業界で働く「クオンツ」という仕事を知っていますか？クオンツとは高度な金融工学を用いて、市場の動向を分析・予測する専門家のことです。</p>
<p class="column-p">
その働きぶりに触れる機会の少ないクオンツですが、金融業界そのものを支える重要な役割を担っており、金融業界を志望する就活生なら絶対に押さえておきたい仕事なのです。</p>
<p class="column-p">
今回はクオンツの仕事内容や歴史、クオンツになるために求められるスキルや就活の取り組み方をご紹介します。
</p>
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<h2>クオンツとは？
</h2>
<h3>市場の動向を分析・予測する専門家</h3>
<p class="column-p">
クオンツ（Quants）は「Quantitative（数量的、定量的）」から派生した用語で、金融工学の専門的な知識を駆使して市場の動向を分析・予測する業務や専門家を指します。その分析・予測結果をもとに投資に関する戦略を立てたり、金融商品の考案や開発を行ったりすることも業務に含まれます。</p>
<p class="column-p">
特に市場動向を分析・予測して金融取引を支援するクオンツを「クリスタルボール・クオンツ」、金融商品の設計や価格設定を専門とするクオンツを「アイボリータワー・クオンツ」と呼びます。</p>
<p class="column-p">
また、クオンツが定量化したデータを分析することで作り上げた数理モデルに従って運用する投資手法を「クオンツファンド」と呼んでいます。
</p>
<h3>勘や感覚に頼らず数学的理論で利益を求める</h3>
<p class="column-p">
クオンツはこれまでの株価や企業の業績など過去の膨大なデータを数値化した上で、数学的理論を使って将来の市場を予測していきます。</p>
<p class="column-p">
そのため、長年の経験で培われた勘や感覚といった曖昧な要因に振り回されることなく、利益の追求のために機械的に判断を下して投資や運用を行うことができます。
</p>
<h2>クオンツの歴史とこれから
</h2>
<h3>クオンツの起源はロケット開発</h3>
<p class="column-p">
クオンツは1980年代のアメリカにおいて、アメリカ航空宇宙局（NASA）でロケット工学を専攻した科学者や数学者たちが起源と言われています。</p>
<p class="column-p">
彼らはロケット開発から離れた後、ウォール街の証券会社や金融会社に転職し、量子力学をはじめとする数理モデルを金融工学に取り入れました。</p>
<p class="column-p">
それから現代にいたるまで、クオンツは、デリバティブ取引やリスクマネジメントなど、金融業界における多くの分野で活躍するようになっています。
</p>
<h3>リーマンショックで弱点が明らかに</h3>
<p class="column-p">
クオンツの運用スタイルは、データに基づく機械的な判断によるため、多くのクオンツファンドが類似した指標を用いることになります。</p>
<p class="column-p">
2007年にサブプライムローン問題が発生した際、市場で金融商品の投げ売りが相次いだ際には、大手金融機関のクオンツファンドが次々と多額の損失を計上しました。その結果、翌年のリーマンショックの引き金となったのです。</p>
<p class="column-p">
このようにクオンツによる運用は、多くのファンドで似通った取引が集中するために、株価の急激な変動を引き起こすリスクを持っていることが大きな弱点であると考えられており、独自の基準を生み出すことが大きな課題となっています。
</p>
<h3>AIを取り入れた試みも始まる</h3>
<p class="column-p">
クオンツによる運用は基準に基づいた機械的な判断によって行われます。しかし、その基準を何にするかを決定するのは人間であり、この部分に多少の曖昧さが加わってしまいます。</p>
<p class="column-p">
近年ではAIを使って、判断の基準そのものもコンピューターに作らせる取り組みが始まっています。クオンツとして働くためには、こういった科学の発展にも注目し続けることが必要となるでしょう。
</p>
<h2>クオンツになるためには？
</h2>
<h3>数学・物理学の修士号レベルの知識が必要</h3>
<p class="column-p">
クオンツは難解な数学的理論や金融工学を理解しておかなければなりません。そのため、少なくとも数学や物理学の修士号レベルの知識が必要であると考えられています。</p>
<p class="column-p">
アメリカのクオンツは博士課程卒業が基本となっているため、日本はクオンツに挑戦するハードルは比較的低いと言えるでしょう。
</p>
<h3>感情を入れず論理的に思考できる</h3>
<p class="column-p">
クオンツは感情に振り回されることなく、論理的な思考ができることが不可欠です。常に理論に基づきながらデータと向き合い続け、客観的な視点から判断・行動できる能力などが求められます。</p>
<p class="column-p">
クオンツにはデータをそのまま鵜呑みにするのではなく、まずは自分が納得できるまでデータを分析し、その信ぴょう性を吟味する力も必要です。
</p>
<h3>日本だけでなく外資系金融も視野に入れた就活を</h3>
<p class="column-p">
クオンツが働いているのは銀行や証券会社だけではありません。資産運用会社・保険会社・IT企業・コンサルティング企業・シンクタンク・金融庁…など幅広い分野に活躍の場を広げています。</p>
<p class="column-p">
外資系企業も日々優秀な人材を求めています。日本だけでなく、外資系金融も視野に入れて就活に取り組むことも大切です。
</p>
<h2>クオンツを目指す就活生がしておくべき対策
</h2>
<h3>面接対策</h3>
<p class="column-p">
クオンツの採用では、面接でのアピールが重要なポイントとなってきます。面接では、専門知識の有無や研究内容についてかなり具体的に質問をされます。</p>
<p class="column-p">
大学院での研究内容について、わかりやすく説明できるように準備をしておく必要があります。「研究で学んだこと」や「自分の知識を業務にどのようにいかしたいか」まで語れるようにしておきましょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問</h3>
<p class="column-p">
クオンツの採用はまだまだ少ないため、情報収集に苦労する就活生も多いでしょう。就活の情報を集めるには、OB・OG訪問を積極的に活用するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
クオンツとして働いているOB・OGが見つからない場合は、SNSなどで検索してコンタクトをとってみるという方法もあります。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
クオンツを目指すなら、インターンシップに参加すべきです。クオンツの採用では、インターンに参加することで早期の内定につながるケースも多いです。</p>
<p class="column-p">
インターン採用も本採用と同じくらい競争率の高い狭き門なので、早い時期から募集時期などをチェックして、準備をしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
クオンツ採用の面接では、志望動機も重要なポイントになります。クオンツ採用をしている企業はたくさんあるので、「なぜこの企業を志望したのか」ということは必ず聞かれます。社風を知り自分のやりたいことを見極めるためにも、できるだけ多くの企業のインターンに参加するようにしましょう。
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</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本企業での募集の少なさや外資系企業が求める学歴の高さから、クオンツは非常に狭き門となっています。しかし、金融を動かすクオンツは世界に与える影響も大きく、やりがいにあふれた仕事でもあります。</p>
<p class="column-p">
これまで取り扱ってきた株や投資信託といった金融商品だけでなく、仮想通貨など新たな商品も出てきた現代においては、クオンツの役割はさらに高まっていると言えます。金融業界を志望するなら、自分の専門性を生かせるクオンツも考えてみてはいかがでしょうか。</p>
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'title' => '「事業内容」の意味とは？「業務内容」や「職務内容」との違いや使い分け方を紹介！',
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'description' => '就活で企業を調べていると「事業内容」「業務内容」「職務内容」という言葉に出会います。これらは似ているけれども実は違う意味を持つ言葉。正しく情報をやり取りするために「事業内容」と「業務内容」「職務内容」の違いや使い分け方を確認しましょう。',
'contents' => '<p class="column-p">就活で企業を調べていると「事業内容」「業務内容」「職務内容」という言葉に出会うことがあります。これらは似ているけれど、実は違う意味を持つ言葉です。これら3つの言葉を誤って使っていると、採用担当者やOB・OGとのやり取りにすれ違いが生まれてしまうこともあります。
</p>
<p class="column-p">今回は就活で知っておきたい「事業内容」と「業務内容」「職務内容」の違いや使い分け方、それぞれの内容を正しく理解するおすすめの方法などをご紹介します。</p>
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<h2>事業内容・業務内容・職務内容それぞれの意味とは？</h2>
<h3>事業内容とは「企業」の仕事</h3>
<p class="column-p">事業内容は「企業」が取り組んでいる仕事を指します。そのため、企業がどんな仕事をしているかを最も広い範囲で示しています。大ざっぱに「企業がどんな仕事をしているのか」が分かればいい場合には、事業内容を確認すれば良いでしょう。
</p>
<p class="column-p">「入社後に自分がどんな仕事をするんだろう？」とより具体的な内容を知りたい場合には、事業内容が示す情報だけでは曖昧すぎて不向きです。企業のホームページでは、細かく説明されていることもあれば、写真や図などでざっくりまとめられていることもあります。</p>
<h3>業務内容とは「部署」の仕事</h3>
<p class="column-p">業務内容は、企業の「部署」単位での仕事を指します。 企業が「商品を販売すること」を事業内容としている時、その事業を行うために「商品を開発する仕事」や「商品を宣伝する仕事」、「実際に販売する仕事」など様々な仕事が発生します。これらの仕事は「商品開発部」や「広報部」、「営業部」などの部署に割り振られていきます。
</p>
<p class="column-p">入社してからずっと同じ部署で同じ業務を担うこともありますが、人事異動によって部署が変わり、違う業務を任されることもあります。入社後の業務内容は社会人生活に大きな影響を与えるため、十分に確認しておくことが必要です。</p>
<h3>職務内容とは「個人」の仕事</h3>
<p class="column-p">職務内容は「個人」が取り組むべき仕事を指しています。 「商品を開発する仕事」を業務とする部署にいても、1人1人がこなすべき役割は異なります。
</p>
<p class="column-p">例えば、ある人は市場での商品の売れ行きなどを調査する役割を担い、ある人は新たに開発した商品に不備がないかをチェックする役割を担うなど、同じ業務に取り組んでいても、個人がこなす仕事は全く異なることがあるのです。
</p>
<p class="column-p">自分に与えられた職務をしっかりとこなさないと、部署の業務、また企業全体の事業に影響を与えてしまいます。実際に企業で働き始めた時には、まずは与えられた職務を十分に理解し、責任をもって着実に遂行していくことが求められます。</p>
<h2>事業内容・業務内容・職務内容を正しく理解しておくべき理由</h2>
<h3>ミスマッチを防ぐ</h3>
<p class="column-p">就活は企業研究から始める人が多いと思います。志望企業を決めるには、しっかりと企業のことを理解しておく必要がありますよね。
</p>
<p class="column-p">同じ企業でも部署や職種によって、仕事内容は大きく異なります。「事業内容」「業務内容」「職務内容」それぞれの違いを理解しておくことで、入社後に「こんなはずじゃなかった」「やりたい仕事じゃない」というミスマッチが発覚するのを防ぐことができます。</p>
<h3>志望動機や自己PRの説得力が高まる</h3>
<p class="column-p">例えば面接で「事業内容」についての興味・関心を聞かれているのに、「職務内容」について話してしまうと、「言葉の意味を理解していない」「的外れな回答をしている」という印象を与えてしまいます。
</p>
<p class="column-p">履歴書やES（エントリーシート）の志望動機や自己PRなどでも事業内容や業務内容、職務内容について書くことがあると思います。
</p>
<p class="column-p">志望動機の説明や自分をアピールする時に、言葉の意味をしっかりと理解し、うまく使い分けができていないと説得力にかける内容になってしまうので注意しましょう。</p>
<h2>事業内容・業務内容・職務内容を知るには？</h2>
<h3>企業説明会やパンフレットで「事業内容」を知る</h3>
<p class="column-p">事業内容に触れるのは、「企業」の方向性をざっくりと把握したい時です。例えば、企業のパンフレットやホームページ、あるいは会社説明会などでは、事業内容についての説明が行われます。
</p>
<p class="column-p">事業内容はどの部署に所属されても、全員で目指していくべき目標となるものです。事業内容の段階で「何か違うな…」と感じたときには、そのズレの原因をよく検討しておかないと、入社できても長く働き続けられなくなってしまいます。事業内容をよく理解し、納得できるかどうか吟味しておきましょう。</p>
<h3>OB・OG訪問で「業務内容」「職務内容」について聞いてみよう</h3>
<p class="column-p">会社説明会や企業のホームページにある情報だけでは、「業務内容」「職務内容」について詳しく知るのは難しいです。
</p>
<p class="column-p">OB・OG訪問をして実際に働いている先輩に、「業務内容」や「職務内容」について聞いてみるのが良いでしょう。職務の面白さや仕事のやりがいなどを詳しく聞いてみると、企業選びの参考になります。</p>
<h3>「業務内容」や「職務内容」を実際に体験するならインターンシップ</h3>
<p class="column-p">インターンでは、部署での業務や個人としての職務を実際に経験することができます。自分の職務がどのように業務、そして事業に影響しているのか考えながら働くことで、さらに企業の一員として働くことの意味や責任についての考えを深めることができます。
</p>
<p class="column-p">インターン先が志望する企業ではなくても「職務・業務を経験する」という視点で考えれば、十分に意味のある体験となりますし、その後の就活でも役立てることができるはずです。</p>
<h2>就活では「事業内容・業務内容・職務内容」を正しく使い分けよう</h2>
<h3>面接で企業の取り組みに魅力を感じたら「事業内容」を使う</h3>
<p class="column-p">「企業」としての取り組みに魅力を感じて志望した場合には、その動機として「御社の事業内容に魅力を感じました」と伝えても問題ありません。
</p>
<p class="column-p">
ただし、「事業内容のどういった部分に魅力を感じたのか」を具体的に説明できないと、採用担当者に「他の企業でも同じように言っているんじゃないか？」と疑われてしまうかもしれません。この企業だからこそ魅力を感じた理由を自分の言葉に出来るように準備しておきましょう。</p>
<h3>職務経歴書で「業務内容」や「職務内容」が問われることも</h3>
<p class="column-p">新卒の就活ではめったにありませんが、時折「職務経歴書」の提出を求められることがあります。職務経歴書は過去に経験した業務や職務について記載する書類で、新卒の場合にはアルバイトやインターンでの経験を書くことになります。
</p>
<p class="column-p">職務経歴書が求められた場合には、自分なりに職務を遂行するためにどんな努力をしたか、そしてどのような成果を残せたかを簡潔にまとめます。大きな成果を残せたかどうかではなく、与えられた仕事にどれだけ真剣に向き合える人なのかが評価のポイントになります。</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">1人1人が担当する仕事である「職務内容」が組み合わさって、部署単位での仕事である「業務内容」になっていきます。そして、それぞれの部署が取り組んできた「業務内容」が、企業全体の「事業内容」になります。
</p>
<p class="column-p">これらの違いを正しく理解しておけば、就活での情報収集やアピールで混乱することがありません。
</p>
<p class="column-p">また、企業という大きな組織単位では、自分1人の力はちっぽけに感じてしまいますが、事業・業務・職務の流れを理解すれば、自分自身が責任をもって働く意味を見つめ直すことができます。そして、新社会人になるにあたって気持ちを引き締め直すことができるでしょう。</p>',
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'title' => 'ESや面接で趣味は音楽鑑賞って答えて大丈夫？好印象な答え方は？',
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'description' => '趣味が音楽鑑賞という学生は多いと思います。しかし就活の履歴書やES（エントリーシート）で、趣味の項目に「音楽鑑賞」と書くのをためらう人も多いのでは？どう書けば採用担当者にいい印象を与えられるのか？効果的な伝え方のポイントを解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の履歴書やES（エントリーシート）では志望動機以外や自己PRと合わせて趣味の項目も必ずありますよね面接でもかなりの確率で「あなたの趣味は何ですか？」と聞かれます。</p>
<p class="column-p">
人と違った趣味で差別化を図ろうと考える方も多いと思います。「読書」や「音楽鑑賞」ではありきたりではないか？やっつけで答えていると思われないか？と不安に思う人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
本当に趣味が「音楽鑑賞」の場合は、正直に答えて問題ありません。しかし、その伝え方には工夫が必要です。今回は「趣味は音楽鑑賞」の効果的な伝え方や注意すべきポイントなどについて解説していきます。
</p>
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<h2>まずは何のために「趣味」を聞かれているのか考えよう</h2>
<p class="column-p">
そもそも、なぜ履歴書でもエントリーシートでも「趣味」を聞かれるのでしょうか？アルバイトの面接でも聞かれることに疑問を持っている方も多いかもしれません。仕事やバイトとは関係ないのに採用時にその人の「趣味」について問われるのには理由があります。
</p>
<h3>その人の人間性や仕事への取り組み方を見るため</h3>
<p class="column-p">
その人の趣味の内容によって合否を決めているわけではもちろんありません。趣味を聞くことで、最もその人の人間性を知ることができる場合が多いためです。</p>
<p class="column-p">
ビジネスの場ではあまりその人の「素」の部分に触れることができませんが、休日や仕事以外の時間にどのような趣味に取り組んでいるかにより、その人の趣向や好みなどを知ることができます。</p>
<p class="column-p">
さらに、そこから仕事への取り組み方や、何を大切にしているのかといった価値観を見ることもできます。そういった、オフィシャルな場では把握しきれないその人のパーソナルな部分から人間性を見極めるために趣味について聞かれているのです。
</p>
<h3>人に伝えるための話し方を見ている</h3>
<p class="column-p">
さらに、趣味について聞いた際の答え方や、その趣味に詳しくない相手への伝え方も見られています。どの程度詳細に説明するのかといった「プレゼン能力」も同時に見極めることができます。</p>
<p class="column-p">
そのため、趣味について聞かれた際には、ただなんとなく語るのではなく「趣味の話をすることによりどのような印象を相手に与えるのか」そして「どのような話し方をすれば趣味について相手に伝わるのか」を意識して話すようにしましょう。
</p>
<h2>本当に音楽鑑賞が趣味の場合はどう伝える？</h2>
<p class="column-p">
「趣味は読書です」「趣味は音楽鑑賞です」という回答は、まるで履歴書の見本欄に書いてあるようでありきたりすぎるというイメージがあります。しかし、自分の趣味が本当に音楽鑑賞だった場合、違う趣味に変更して伝えた方がいいのでしょうか？結論からいうと、本当に趣味が音楽鑑賞であれば変更する必要はありません。
</p>
<h3>音楽を通じて何を得たか、自分がどう変わったかを話す</h3>
<p class="column-p">
しかし、注意すべきポイントはあります。音楽鑑賞について話す場合、趣味そのものに差別化できるポイントはありません。</p>
<p class="column-p">
そのため、内容と伝え方を工夫をしましょう。たとえば、「音楽を通じて何を得たか」あるいは、「音楽鑑賞により自分がどう変わったか」を意識して話すようにします。
</p>
<h3>仕事で趣味の音楽をどのように生かすかを考える</h3>
<p class="column-p">
さらに、仕事で趣味の音楽をどのようにいかしていきたいと考えているのかまで語ることができれば完璧です。</p>
<p class="column-p">
趣味の音楽を楽しんだり、趣味を追求するために努力していることがあるはずです。仕事に関連付けられることはないか考えてみましょう。
</p>
<h3>「趣味は音楽鑑賞」を伝える例文</h3>
<p class="column-p">
幼い頃からずっと洋楽が好きで、かなりリスニング力が鍛えられました。最近ではさらに英語でカラオケができるようになりたいと思い、英会話を習っています。</p>
<p class="column-p">
御社では社員の英語力を強化する計画があるとお聞きしましたので、率先して英語学習を広めたいと思います。
</p>
<h2>「趣味は音楽鑑賞」を最大限にアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">
「趣味は音楽鑑賞」で採用担当者にうまくアピールするために、意識すべきポイントを紹介します。
</p>
<h3>具体性がポイント</h3>
<p class="column-p">
趣味についてのアピールでは、「具体性」が大切になってきます。「音楽全般が好き」「どんなジャンルでも聞く」という場合でも、好きなジャンルやアーティストを絞って話す方が効果的です。</p>
<p class="column-p">
「70年代の洋楽がとくに好きです」「好きなアーティストは○○です」というように具体的に話すと、面接官との話も盛り上がりやすくなります。
</p>
<h3>自分なりの「こだわり」を語る</h3>
<p class="column-p">
「生演奏で聞くことにこだわっている」「音質にこだわりがありヘッドフォンやスピーカーに詳しい」など、好きな音楽に対する、自分の「思い入れ」や「こだわり」について書いてみてください。</p>
<p class="column-p">
自分のこだわりについて語ると面接官の興味を引くことができますし、趣味に対する真剣な姿勢を伝えることができます。
</p>
<h3>実体験を盛り込む</h3>
<p class="column-p">
どのように音楽を楽しんでいるのかが採用担当者に伝わるように、あなたの実体験を盛り込んでみましょう。</p>
<p class="column-p">
「好きな海外バンドのライブを聞くためにイギリスまで行きました」といった体験談を話したり、その音楽やアーティストに「興味を持つようになったきっかけ」について話すのもいいでしょう。
</p>
<h2>こんな伝え方はNG！</h2>
<p class="column-p">
趣味について面接で話す際には、気を付けたほうがいいこともあります。特に、音楽鑑賞について話をする場合、面接を担当する方によっては、「音楽が好きな若者＝チャラい」という考えを持っている方もいるので、伝え方には注意が必要です。
</p>
<h3>「ただなんとなく音楽聞いています」</h3>
<p class="column-p">
面接で趣味について聞かれる理由は、その人の嗜好や人間性を知るためだということはお伝えしました。そんな目的で聞いているにも関わらず、「趣味は音楽鑑賞です。ヒマなときになんとなく聞く程度ですが」といった回答だと、趣味がないという印象を与えかねません。</p>
<p class="column-p">
「質問の意図を理解していない」と思われないよう注意してください。どのように好きなのか、具体的には趣味としてどのような活動をしているのかを、詳細に話すように心がけましょう。
</p>
<h3>「ライブで騒ぐのが好きです」</h3>
<p class="column-p">
音楽鑑賞といってもさまざまな楽しみ方があり、ライブに行くのが好きという方も多いでしょう。しかし、「ライブで騒ぐのが好きです」と正直に話してしまうのは避けた方がいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
前述のように面接を担当する方によっては、「音楽が好きな若者＝チャラい」という考えを持っている方もいるため、「ライブで騒ぐのが好き」と話すことで不真面目な印象や「会社を休んでライブに行くのでは」といった偏見を持たれてしまう可能性があります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
趣味が本当に音楽鑑賞の場合、そのことを伏せたり嘘をついたりする必要はありません。しかし、相手からどのように見られているのかを意識し、伝え方を工夫することは必要です。面接ではよく聞かれる質問ですので、あらかじめどのように伝えるのかを考えておくようにしましょう。</p>
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'title' => 'TOEICスコアの履歴書やESへの書き方は？何点から書く？',
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'description' => '就職活動ではTOEICの点数が●点以上と言われていることもあります。しかしそのような基準が定められていない場合、何点からであればエントリーシートに記載してアピールすることにつながるのでしょうか。
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動で自分の英語力をアピールするのによく使用される指標がTOEICスコアです。しかし、合否ではなく点数でその結果が出るTOEICスコアを就活でアピールする際、気になるのが「何点以上なら好評価になるのか」ということ。
</p>
<p class="column-p">これからますますグローバル化が進む中で、TOEICスコアが何点以上であれば就職活動で有利になるのでしょうか?どのくらいまで過去のものを記載していいのでしょうか？就職活動でTOEICの点数をアピールする際の正しい書き方や注意点について考えていきましょう。</p>
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<h2>TOEICの点数は何点からなら書いて良いのか？</h2>
<p class="column-p">まずは、TOEICの点数は何点以上であればES（エントリーシート）や履歴書に記載しても問題ないのかです。あまりにも低い点数の場合、書くことによりマイナスの評価をされてしまうのではないかと不安に感じている方も多いかもしれません。一般的には何点以上で「英語力がある」とみなされるのでしょうか？</p>
<h3>職種と企業によって基準は変わる</h3>
<p class="column-p">TOEICスコアの評価は、どのような職種・企業の選考を受けるかによっても記載すべき点数の基準が変わってきます。一般的に就活生から人気の高い大手企業の選考でアピールするのであれば、TOEICスコア700点以上が望ましいでしょう。
</p>
<p class="column-p">特に大手企業の場合世界中に取引先や顧客がいることが多く、実際にビジネスの場で英語を使い、会話やメールをすることも多くあります。そのため、ビジネス英会話が難なくできる700点以上を基準にしている企業は多くあります。</p>
<h3>どの職種であっても平均点以下の場合は記載しないほうが良い</h3>
<p class="column-p">どの職種の場合であっても、「TOEICスコアが平均点以下」の点数の場合は記載しないほうがいいでしょう。
</p>
<p class="column-p">一般的に、TOEICスコアの平均点は560点台～580点台と言われています。580点を下回る場合には記載が義務付けられているのでなければ、記載しないことをおすすめします。
</p>
<p class="column-p">TOEICスコアが600点以上なら、履歴書に書いて十分アピールになるでしょう。</p>
<h3>業界や職種を考慮して</h3>
<p class="column-p">TOEICスコア600点くらいがアピールになるのは、英語を使わない職種の場合です。英語を使う職種の場合は、最低でも750点は欲しいところです。
</p>
<p class="column-p">外資系企業を志望するなら、800点以上は取得しておきたいですね。英語が公用語になっている楽天では、「TOEICスコア800点以上もしくは同等の英語力が必要」とされています。</p>
<h2>履歴書やエントリーシートにはどのように記入すべきか</h2>
<p class="column-p">次に、TOEICスコアを履歴書やエントリーシートにどのように記載すべきかについてです。どの欄に、どのような表記で記載するのが正しいのでしょうか？</p>
<h3>書く欄は「免許・資格」の欄</h3>
<p class="column-p">まずは記載する欄についてですが、履歴書もエントリーシートも同じ「免許・資格欄」に記入するようにしましょう。欄が小さい場合には、アピールしたい資格の優先順位を考えて記入します。
</p>
<p class="column-p">可能な限り保有している資格は記載するようにしておくと、意外なものがアピールにつながることもあります。</p>
<h3>表記の仕方はどうする？</h3>
<p class="column-p">表記の仕方は他の資格試験同様、受験した年と月を記入し、続けて「TOEIC公開テスト ●●点取得」と記載しましょう。
</p>
<p class="column-p">スコアの後に「取得」という言葉を入れるのを忘れないようにしてください。何度か受験している場合は、最新のもののみを記載します。
</p>
<p class="column-p">【TOEICスコア記入例】<br>
2019年3月 TOEIC公開テスト 730点取得</p>
<h3>他の英語資格も保有しているときは</h3>
<p class="column-p">英語関連の資格はいくつかあります。しかし、就職活動では基本的に英語力は「TOEIC L&R」テストで評価します。
</p>
<p class="column-p">紛らわしいのですが、TOEIC L&R以外の「Speaking & Writing Tests」や「TOEIC® Speaking Test」、さらに「TOEIC Bridge® Listening & Reading Tests」などの種類のものは書かないようにしましょう。
</p>
<p class="column-p">ただし、英語検定のみは2級以上から記載しても構いません。
</p>
<p class="column-p">【英検記入例】<br>
2018年5月 実用英語技能検定1級 取得</p>
<h2>TOEICの点数の期限はいつまで？</h2>
<p class="column-p">TOEICの点数の期限はいつまでなのでしょうか？</p>
<h3>基本的には2年以内のものを</h3>
<p class="column-p">英語力は日々変わりますが、一番いいスコアを記載したくなるものですよね。その場合、10年前に取得した点数を記載しても良いのでしょうか？
</p>
<p class="column-p">TOEICの点数は基本的に「2年以内」が期限だと考えておきましょう。履歴書やエントリーシートへの記載も直近2年以内のものを記載します。それより過去のものを記載すると、「最近は英語の勉強をしていないのかな」と思われてしまう可能性もあります。</p>
<h3>何度か受験して点数が下がってしまったときは</h3>
<p class="column-p">定期的に受験をしている場合には「何度か受けたもののうち、一番高いものを記載したい！」と思うでしょう。何度も受験するうちに徐々に点数が下がってしまった場合などは、「2つ前の点数を記載したい！」と考えるかもしれません。
</p>
<p class="column-p">基本的には「2年以内なら一番高いものを書いてもいい」と言われています。2年以内のものなら記載しても問題ありませんが、基本は最新のものを書くのがベターです。</p>
<h2>TOEICスコアを履歴書に書くときの注意点</h2>
<p class="column-p">TOEICスコアを履歴書やES（エントリーシート）に書くときは、次のことに注意してください。</p>
<h3>企業の基準をチェックすること</h3>
<p class="column-p">募集の条件として、「TOEICスコア〇〇点以上」と記載している企業もあります。TOEICスコアを履歴書やESに記載するときは、書く前に企業のホームページや募集要項を確認しましょう。</p>
<h3>「TOEIC IPテスト」のスコアは企業に認められないことも</h3>
<p class="column-p">TOEICには公開テストのほかに、会社が学校など団体が主催する「IPテスト」という形式があります。
</p>
<p class="column-p">「TOEIC IPテスト」は、過去に出題された問題が出される、写真付きの公式認定書が出ない、などの理由で、資格として認定しない企業も多いです。
</p>
<p class="column-p">履歴書やESに書けないわけではありませんが、「TOEIC公開テスト」とは扱いが違うものなので、記述するさいに「TOEIC IPテスト」と書くようにしましょう。</p>
<h3>正確なスコアを書くこと</h3>
<p class="column-p">スコアはスコアシートを確認して、正確に記入しましょう。「大体これくらいだったかな」と適当なスコアを書いたり、点数が低いからと勝手に高めの点数を書くのはよくありません。
</p>
<p class="column-p">中には、TOEIC公開テストの公式認定証の提出を求める企業もあります。嘘がばれると、恥ずかしい思いをすることになるので、必ず正確な数字を書くようにしましょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">これからの時代はどんどんグローバル化が進んでいき、英語力を持った人材がほしいと考える企業が増えてくることが予想されます。そんな中、就活で勝ち抜くためにはTOEICの点数は絶好のアピールポイントです。
</p>
<p class="column-p">就活を本格的にはじめる前に受験の準備をしておくことはもちろん、履歴書やエントリーシートでは、正しい書き方することも大切です。今回ご紹介した表記で、あなたの英語力を存分にアピールしましょう。</p>',
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'title' => '履歴書やESは速達で出してOK?普通郵便や簡易書留との違いや与える印象について',
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'description' => '履歴書やESを郵送するときに速達で出していいか迷っていませんか。今回は履歴書やESを速達で出した時に採用担当者が受ける印象についてご紹介します。また、普通郵便や簡易書留との違いについてもご説明しますので、参考にしてみてくださいね。
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'contents' => '<p class="column-p">就活で履歴書やES（エントリーシート）を郵送するときに「速達で出してもいいのかな？」「速達の方が印象良いと聞いたけれど本当？」など迷ったことはありませんか？</p>
<p class="column-p">
速達で郵送すると何日くらいで届くのか？封筒はどんなものが良いのか？切手や書き方は？とわからないことも多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
今回は履歴書やESを速達で出した時に採用担当者が受ける印象についてご紹介します。また、普通郵便や簡易書留との違いについてもご説明しますので、参考にしてみてくださいね。
</p>
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<h2>履歴書やESは速達で送ってもいい？
</h2>
<h3>速達で出しても大丈夫</h2>
<p class="column-p">
履歴書やエントリーシートは速達で送っても問題ありません。特に履歴書やエントリーシートは提出期限を過ぎてしまうと、どれだけ良い内容を書き上げていても選考対象から外されてしまいます。そのような場合はぜひ速達を活用してみましょう。</p>
<p class="column-p">
郵便局の公式ホームページからお届け日数の目安を検索できます。これで確認してみると、普通郵便で「翌日」に届くエリアなら、速達であれば「翌日午前」に届きます。また、普通郵便で「翌々日」に配達されるエリアなら、速達だと「翌日午後」に届くことが分かります。 </p>
<p class="column-p">
天候や距離に左右されますが、速達で送ると普通郵便よりも半日から1日早く届けることができるのです。
</p>
<h3>早く届けることよりも丁寧に仕上げることが大事</h3>
<p class="column-p">
履歴書やエントリーシートは早く届けることよりも、丁寧に仕上げることが大切です。
「早く届けよう」と焦るあまりに、書類の中身がいい加減なものになってしまったり、誤字脱字が多かったりすると本末転倒です。</p>
<p class="column-p">
提出期限はしっかり確認した上で、書くべき内容を十分に吟味し、丁寧に書き上げるようにしましょう。
</p>
<h2>履歴書を速達で送るとマイナスの印象になることも
</h2>
<h3>早く送れば好印象とは限らない</h2>
<p class="column-p">
普通郵便で出しても間に合う場合には、無理に速達で送る必要はありません。「速達で送る方が熱意を伝えられるのでは？」と考える人もいますが、実際には速達でも採用担当者の印象は変わりません。</p>
<p class="column-p">
提出期限内に届いた書類であれば、届いた日時は関係なく平等に選考されるのです。履歴書やエントリーシートは、封筒から出されて採用担当者にまわされることが多いので、「速達で送られたかどうか」がわからないことも少なくありません。
</p>
<h3>締め切りギリギリになって焦って送った印象に</h3>
<p class="column-p">
履歴書を速達で送ると、「締め切りギリギリになって送ってきた」「時間に余裕を持って準備ができない人」という印象を与える可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
「速達で送れば間に合うから大丈夫」と履歴書の準備や郵送を先延ばしにせずに、締め切りの数日前には郵送されているように余裕を持って発送を済ませておきましょう。
</p>
<h3>コストに関する意識が低いと思われる</h3>
<p class="column-p">
速達で送るためには普通郵便の料金に加え、280～650円の速達料金を支払わなければなりません。特別な理由もないのに速達で送ると、「コスト意識の低い人」と思われる可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
就活は何かとお金がかかります。提出期限に余裕があるなら、普通郵便を選んだ方がお財布にも優しいと言えます。
</p>
<h2>履歴書やESを速達で出すときのポイント
</h2>
<h3>A4の白色封筒を使う</h2>
<p class="column-p">
履歴書やエントリーシートを提出する時には白色封筒を使うようにしましょう。二つ折りの履歴書やエントリーシートをそのまま入れられるA4サイズがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
市販の履歴書を購入したときには、定型サイズの長型封筒が付属されている場合はあります。この封筒だと履歴書を小さく折りたたまなければなりません。そのため、受け取った採用担当者に折られた履歴書を取り出し、広げる手間をかけることになります。</p>
<p class="column-p">
ほんの少しの手間のようですが、多くの就活生から届いた書類に目を通さなければならない企業にとっては、そんな手間が積み重なると大きな負担になってしまうのです。
</p>
<h3>履歴書やESはクリアファイルに入れる</h3>
<p class="column-p">
履歴書やエントリーシートはクリアファイルに入れた上で封筒に入れましょう。クリアファイルに入れることで、書類が折れたり、シワが出来たりすることを避けることができます。また、万が一配達中に雨に濡れてしまっても、中の書類は濡れずに済みます。
</p>
<h3>速達の表示・速達料金をチェック</h3>
<p class="column-p">
速達で送る時には、縦長の封筒であれば表面の右上部に赤い線を引きます。また、横長の封筒を使うのであれば、右側部に赤い線を引いてください。</p>
<p class="column-p">
また、速達料金は郵便物の重さによって変わります。郵便局のホームページから速達料金を計算できますので、事前に確認しておきましょう。
</p>
<h3>ポストの回収時間を確認</h3>
<p class="column-p">
ポストに投函する場合は、ポストの回収時間を必ず確認するようにしましょう。ポスト本体に、中身が回収される時間が書いてあるので見てみてください。</p>
<p class="column-p">
ポストが置かれている場所によって、収集の頻度は異なります。最後の回収が早い時間の場合もあり、その場合は翌日になってしまいます。日曜はポストの中身が収集されず、月曜日の回収になるので注意が必要です。
</p>
<h3>郵便局の窓口で出すと安心</h3>
<p class="column-p">
上記で速達の表示や料金について説明しましたが、郵便局の窓口で出せば、速達表示や計量、料金計算まで全てお願いすることができます。</p>
<p class="column-p">
「自分で間違いなく出せるか心配…」という場合には、ポストではなく窓口に出すのが安心です。「郵便局の営業時間に行けない」という人でも、「ゆうゆう窓口」なら土日や早朝・夜間でも営業している場合があります。お近くの「ゆうゆう窓口」を調べてみてください。
</p>
<h2>速達以外にES・履歴書郵送で使えるサービスは？
</h2>
<h3>「簡易書留」は配達日時が分かる</h3>
<p class="column-p">
書類を送った時に「ちゃんと届いたかな？」と不安になってしまう人は、簡易書留サービスを使うことで郵便物の追跡確認を取ることができます。</p>
<p class="column-p">
簡易書留で送るためには郵便局窓口で指定の書類に記入して申し込む必要があります。申し込むと受領証の本人控えをもらうことができ、そこに書かれた引受番号から郵便局のネットワークを用いて配達状況を知ることができるのです。
</p>
<h3>「レターパック」も丈夫で使いやすい</h3>
<p class="column-p">
レターパックには「レターパックライト」と「レターパックプラス」があります。どちらもA4ファイルサイズで重さ4㎏以内のものを送ることができ、配達状況を追跡することが可能です。レターパック専用封筒は厚手の紙で作られており、一般的な封筒よりも丈夫です。</p>
<p class="column-p">
レターパックライトは厚さ3cm以内という制限がありますが、レターパックプラスは4㎏以内であれば厚さは問われません。また、レターパックライトは郵便受けへの配達になる一方で、レターパックプラスは対面で受領印をもらっての配達になるという点も異なります。
</p>
<h3>「配達日指定」で届けたい日を指定できる</h3>
<p class="column-p">
「どうしてもこの日に届けたい」という場合には、追加料金を支払うことで配達日を指定することもできます。</p>
<p class="column-p">
平日であれば31円の追加料金で済みますが、休日を指定すると追加料金は210円になりますので利用する際には注意が必要です。 また、330円の追加料金で時間帯を指定することも可能です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
郵便局のサービスも充実し、遠方でも早く郵便が届くようになりました。最近では一部の取り扱い地域で「新特急郵便」というサービスが開始され、当日中の配達までも可能になっています。</p>
<p class="column-p">
しかし、どんなに優秀なサービスにも限界はあります。また、期限ギリギリの提出は自分の心理状態も不安定にしてしまいます。心や身体に余計な負担をかけないためにも、履歴書やエントリーシート作成は計画的に進め、余裕をもって提出するようにしましょう。</p>
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<p class="column-p">野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村総合研究所</td>
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<th>部門(職種)</th>
<td>アプリケーションエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
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<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の4月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→キャリア面談会2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月上旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">希望のキャリアフィールド(第一希望)<br>
アプリケーションエンジニア<br>
このキャリアフィールドで実現したいこと，および実現する場として当社を志望する理由を教えてください(400字以内)<br>
私は業務コンサルティングを通じて、お客様の満足度向上のために研究で培った論理的分析力を用いて徹底的にヒアリングを行い、課題を発見後、新たなソリューションを企画・提案し、設計から運用までを行いたいと考えています。ヒアリングから運用まで一貫して携わることができるので、お客様の要望をより密に実現することができると考えます。貴社の志望理由は、多岐に渡る業界のお客様に、業界標準ソリューションを提案しているため、証券会社を初めとした様々な業界のお客様と一緒に仕事を作り上げることができ、また、業務分析調査という超上流からのアプローチで顧客自身が気付かない課題を発見し、解決策を提案できると考えたからです。貴社で働くことで多岐に渡る業界の知識を吸収することができ、私の成長にもつながると確信しています。私の携わったプロジェクトでお客様が喜ぶ姿を最前線で感じ、それを次のプロジェクトに活かしたいと考えています。(399)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的な文章を心がけた．またテクニカルエンジニアではなくアプリケーションエンジニアを志望した理由を明確にした．</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにてSPI試験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語，非言語の試験のみ，SPIのため，難易度はその人のレベルによって異なる．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1度目の面接のためオーソドックスな質問が多い．<br>
なぜ御社なのか？<br>
なぜテクニカルエンジニアのインターンに参加していたのに，<span class="hide_box_5">アプリケーションエンジニアを志望しているのか？<br>
学生時代に挑戦したこと<br>
等を深掘りされながらじっくり質問される．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">深掘りは行われるが，和やかな雰囲気で進んでいく．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">注意したこととしては，インターン時に伝えた想いと面接で伝えることが矛盾の内容にした．アドバイスとしては，インターンに参加することが非常に重要</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術系の社員 1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間強</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">将来のキャリアプランはどのようなプランを描いているの？<br>
御社のお客様先として，どのような企業があるか知ってる？<br>
自身の志望しているフィールド以外のフィールドで働きたいフィールドってある？<br>
等，入社後を見据えた，非常に深い質問が多い．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接のため，1次とは違い，厳しい雰囲気の面接</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接で伝えたことを復唱することを心がけた．また，インターン時の経験を生かし，自分しか伝えることができない内容を伝え，オリジナリティを意識した．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">200人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">自由応募のため，特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の8月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">初日はインターン生と1日中，グループワークを行う．
2-4日目で各自が志望した部署に配属となり，配属先で仕事を与えられる．私はある業務のR&Dの一部に携わらせていただいた．
最終日は再びインターン生で集まり，各自が行なった業務をシェアした．</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">選考とは直接関係ないが，インターン後にインターン生セミナーが行われたり，選考が一部スキップされるため，非常に有利となる</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">幅広い業界のインターンシップに参加して，自身のやりたいことと照らし合わせることを意識した．また，友人のインターン経験をシェアし，研究を行なった．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">御社についてどの程度勉強しているかが非常に重要．また，普段から論理的に物事を考えているかどうかが面接で発揮される．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">非常に優秀かつ頭の回転が早い社員さんが多い．また，体力のある方も多い．</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">アドバイスとしては，動き出しが早い方が有利．インターンやOB訪問を積極的に行い，御社に関する情報を収集することが非常に重要．</span></p>
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'title' => '日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,ICTソリューション①)',
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'description' => '日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,ICTソリューション)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ICTソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の4月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2129/shukatsu-report-hitachi.png" alt="日立製作所の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→個人面談→最終マッチング面談</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">卒業論文題目(200文字以内)<br>
卒業論文内容(修士の場合は、現在の研究内容を入力ください)(1200文字以内)<br>
自分のセールスポイントを教えてください。(200文字以内)<br>
いままで最も力を入れて取り組んだことを教えてください。(200文字以内)<br>
当社への志望動機を教えてください(200文字以内)<br>
日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人材を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？(200文字以内)
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール，1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">非常に字数が多いので，論理的に文章を構成し，相手に伝わる文章を意識した．アドバイスとしては，研究をしっかり行うことが重要</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテストを受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語，非言語，英語の3分野，難易度としては英語の時間制限が厳しく，難易度が高め．その他は並である．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて確認，1週間以内程度</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機の確認と志望部署の確認，インターンに参加していたため，<span class="hide_box_5">意思確認程度であった．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始とても和やかな雰囲気で進んだ．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なぜ，数ある家電メーカーから御社を洗濯したのかをしっかりと伝えた．また，インターンに参加することで早期から志望度が高いことをアピールした．アドバイスとしては，なぜ御社なのかをしっかりしておく必要がある．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">直接，面接終了時(当日)</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人，技術系の社員さん</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">技術系の質問がメイン．<br>
スマートフォンの次に世界で流行するIT関連の製品は何だと思う？<br>
なぜ，研究開発ではなく，SE志望なのか？<br>
なぜ御社なのか？
等，技術よりの質問が多い．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やかな雰囲気で会話形式で面接が進む．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自身の研究や体験となぜその技術を選択し，その職業につきたいのかをしっかりと伝えた．普段から技術の動向をチェックしておく必要がある．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話，面接翌日(1日)</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150-200人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">自由応募のため，特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の8月に3週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">フロントSEとして，ラインの最適化に関する業務に携わった．</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">選考には直接関係ないが，選考を一部スキップできたり，御社の志望理由を深めることが可能なため，有利にはなる．</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業研究を行うため，夏，冬開催のインターンに複数参加し，業界を絞ることをした．幅広い業界をみて，自分がやりたいことと照らし合わせた．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">選考で重視していた点としては，技術力がありかつ，コミュニケーション能力が高いかどうかが重視されていた．また，なぜ御社で働きたいのかを明確に持っているかどうかも重視されていたように感じる．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">インターン参加者や幅広い業界で活躍したい方が多く志望している．また，世界を舞台にグローバルに活躍したいと考える方も多くいた．</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">選考対策としては，インターン，会社説明会等，御社主催のイベントに多く参加し，情報を収集することが非常に重要だと考える．</span></p>
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<p class="column-p">京セラ株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,営業管理部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>京セラ株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業管理部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2128/shukatsu-report-kyocera.png" alt="京セラ株式会社の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→リクルーター面談→リクルーター面談→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月中旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">各分野の社員への質問会。選考に関係なし。各分野の社員の方に質問できるので理解が深まった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400字以内）<br>
学生時代に力を入れたことについて教えてください。（400字以内）<br>
あなたにとって1番の試練・挫折は何でしたか。<br>
また、それをどのように乗り越えたかを具体的に教えてください。（400字以内）<br>
あなたと京セラの考え方の共通点を、上記経験を踏まえて具体的に教えてください。（400字以内）
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間ほどでメールで通知</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">創始者の稲盛和夫の哲学である京セラフィロソフィーを大切にしているので、自分がいかに京セラフィロソフィーに共感しているのかをアピールした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語・非言語・性格 難易度は易しくはない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間ほどでメールにて通知</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 人事の若手社員とベテラン社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカや自己PR、<span class="hide_box_5">アルバイトなど基本的な質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るい。圧迫ではない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に志望動機などは聞かれなかった。学生の能力や資質を評価していると感じた。聞かれたことには端的に答える。変に話しすぎてはいけない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日後</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 人事部長と志望分野のベテラン社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカや自己PRなど基本的な質問から業界の志望動機やなぜ京セラなのかを深掘りする質問。特に志望度の高さや京セラフィロソフィーに適した人材かを評価しているように感じた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るい。圧迫ではない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この面接で初めて業界や京セラの志望動機を深掘りする質問があった。なので、志望度が高いことや自分がいかに京セラフィロソフィーに共感しているのかを伝えるよう心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日後</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">その場で入社を決めたので不明。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">京セラがエントリーシートとテストセンター通過者にOBOGリクルーター面談の機会を設けてくれる。選考への影響はないが、京セラへの志望度が高いことや適性があると見込まれた学生は１次面接が免除になることがある。</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">unistyle、ワンキャリア、書籍</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">京セラフィロソフィーへの適性と志望度。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">京セラフィロソフィーに共感する人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">稲盛和夫氏の書籍をいくつか読むことを勧める。京セラフィロソフィーを深く理解した上で面接に臨み、京セラフィロソフィーへの共感をアピールできれば高評価を得ることができる。</span></p>
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'title' => 'キヤノンの就活本選考体験記(2020卒,総合技術職)',
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'description' => 'キヤノンの就活本選考体験記(2020卒,総合技術職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">キヤノンの就活本選考体験記(2020卒,総合技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>キヤノン株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合技術職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年4月</td>
</table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2127/shukatsu-report-canon2.png" alt="キヤノンの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→テストセンター→1次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">「学生時代に力を注いで挑戦したこと（していること）を教えてください。 （その挑戦において、困難だったことや、その困難にどのようなアプローチで取り組んだか、またその経験から得られたことなどを具体的に記載してください。学業もしくは学業以外でも可）」 <br>
<br>
「学部時代の１）研究テーマ・分野 ２）テーマの選定理由 ３）これまでに成し得たこと ４）研究における独自性や新規性 ５）研究過程での気づきや発見 ６）苦労した点・改善点などを踏まえて具体的に教えてください。」 <br>
<br>
「大学院での１）研究テーマ・分野 ２）テーマの選定理由 ３）これまでに成し得たこと ４）研究における独自性や新規性 ５）研究過程での気づきや発見 ６）苦労した点・改善点などを踏まえて具体的に教えてください。」<br>
<br>
10年後の世界はどのようになっていると考えますか。それを踏まえ、キヤノンに入社してやりたいこと、実現したいことは何ですか？（できる限り具体的な根拠を示しながら記載してください。）(600文字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページから<br>
締め切り2週間後くらい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の研究とキャノンの仕事内容を絡めた</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間後くらい</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人<br>
人事<br>
技術<br>
営業</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介と研究内容についての発表資料を作れという連絡があり、<span class="hide_box_5">10分以内で発表が収まるような資料を作り、それに関する質問を徹底的にされる。<br>
キャノンでしたい仕事<br>
その仕事だけをしたいかということ
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">かなり圧迫<br>
担当官によってはやさしいらしい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容については、担当官の方と分野がかぶっていたので、専門分野の質問がかなり多かった。かなりえぐい質問が飛んでくるので、質問に適切な回答を素早くこたえていかなければならない。なので、わかりやすく端的に答えることが大切。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後くらい</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介と自己PRを一分間で<br>
出身地や趣味などの緊張を和らげる時間<br>
研究内容について<br>
研究についての深堀（研究のその技術はどういうこと？結果はどのくらい出たの？）<br>
今後キャノンでなにをしたいか<br>
最近感動した話<br>
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最初から最後まで技術面接とは違いとてもなごやかだった。<br>
そのためよりコミュニケーション能力を確かめられていると感じた。<br>
研究内容はわかりやすく話すことが大切。<br>
結果よりもどのようにがんばったかなどの過程の話が重要</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4-5日メール</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したのでわからない</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したのでわからない</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネット<br>
口コミサイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">研究をどのくらいがんばったか、どのようにがんばったか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">技術力の高い人
いい意味で昭和のひとたち</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">説明会など参加していなくても内定を頂けたので、自分の能力に自信のある人はぶっつけ本番でも内定をもらえます。</span></p>
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'title' => '「クオンツ」とは？金融志望の就活生が知っておきたい用語を解説！',
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'description' => '金融業界で働く「クオンツ」とは高度な金融工学を用いて、市場の動向を分析・予測する専門家のこと。今回はクオンツの仕事内容や歴史、クオンツになるために求められるスキルや就活の取り組み方をご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">金融業界で働く「クオンツ」という仕事を知っていますか？クオンツとは高度な金融工学を用いて、市場の動向を分析・予測する専門家のことです。</p>
<p class="column-p">
その働きぶりに触れる機会の少ないクオンツですが、金融業界そのものを支える重要な役割を担っており、金融業界を志望する就活生なら絶対に押さえておきたい仕事なのです。</p>
<p class="column-p">
今回はクオンツの仕事内容や歴史、クオンツになるために求められるスキルや就活の取り組み方をご紹介します。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2125/quants-finance-engineering.jpg" alt="「クオンツ」とは？金融志望の就活生が知っておきたい用語を解説！" class="break-img" />
<h2>クオンツとは？
</h2>
<h3>市場の動向を分析・予測する専門家</h3>
<p class="column-p">
クオンツ（Quants）は「Quantitative（数量的、定量的）」から派生した用語で、金融工学の専門的な知識を駆使して市場の動向を分析・予測する業務や専門家を指します。その分析・予測結果をもとに投資に関する戦略を立てたり、金融商品の考案や開発を行ったりすることも業務に含まれます。</p>
<p class="column-p">
特に市場動向を分析・予測して金融取引を支援するクオンツを「クリスタルボール・クオンツ」、金融商品の設計や価格設定を専門とするクオンツを「アイボリータワー・クオンツ」と呼びます。</p>
<p class="column-p">
また、クオンツが定量化したデータを分析することで作り上げた数理モデルに従って運用する投資手法を「クオンツファンド」と呼んでいます。
</p>
<h3>勘や感覚に頼らず数学的理論で利益を求める</h3>
<p class="column-p">
クオンツはこれまでの株価や企業の業績など過去の膨大なデータを数値化した上で、数学的理論を使って将来の市場を予測していきます。</p>
<p class="column-p">
そのため、長年の経験で培われた勘や感覚といった曖昧な要因に振り回されることなく、利益の追求のために機械的に判断を下して投資や運用を行うことができます。
</p>
<h2>クオンツの歴史とこれから
</h2>
<h3>クオンツの起源はロケット開発</h3>
<p class="column-p">
クオンツは1980年代のアメリカにおいて、アメリカ航空宇宙局（NASA）でロケット工学を専攻した科学者や数学者たちが起源と言われています。</p>
<p class="column-p">
彼らはロケット開発から離れた後、ウォール街の証券会社や金融会社に転職し、量子力学をはじめとする数理モデルを金融工学に取り入れました。</p>
<p class="column-p">
それから現代にいたるまで、クオンツは、デリバティブ取引やリスクマネジメントなど、金融業界における多くの分野で活躍するようになっています。
</p>
<h3>リーマンショックで弱点が明らかに</h3>
<p class="column-p">
クオンツの運用スタイルは、データに基づく機械的な判断によるため、多くのクオンツファンドが類似した指標を用いることになります。</p>
<p class="column-p">
2007年にサブプライムローン問題が発生した際、市場で金融商品の投げ売りが相次いだ際には、大手金融機関のクオンツファンドが次々と多額の損失を計上しました。その結果、翌年のリーマンショックの引き金となったのです。</p>
<p class="column-p">
このようにクオンツによる運用は、多くのファンドで似通った取引が集中するために、株価の急激な変動を引き起こすリスクを持っていることが大きな弱点であると考えられており、独自の基準を生み出すことが大きな課題となっています。
</p>
<h3>AIを取り入れた試みも始まる</h3>
<p class="column-p">
クオンツによる運用は基準に基づいた機械的な判断によって行われます。しかし、その基準を何にするかを決定するのは人間であり、この部分に多少の曖昧さが加わってしまいます。</p>
<p class="column-p">
近年ではAIを使って、判断の基準そのものもコンピューターに作らせる取り組みが始まっています。クオンツとして働くためには、こういった科学の発展にも注目し続けることが必要となるでしょう。
</p>
<h2>クオンツになるためには？
</h2>
<h3>数学・物理学の修士号レベルの知識が必要</h3>
<p class="column-p">
クオンツは難解な数学的理論や金融工学を理解しておかなければなりません。そのため、少なくとも数学や物理学の修士号レベルの知識が必要であると考えられています。</p>
<p class="column-p">
アメリカのクオンツは博士課程卒業が基本となっているため、日本はクオンツに挑戦するハードルは比較的低いと言えるでしょう。
</p>
<h3>感情を入れず論理的に思考できる</h3>
<p class="column-p">
クオンツは感情に振り回されることなく、論理的な思考ができることが不可欠です。常に理論に基づきながらデータと向き合い続け、客観的な視点から判断・行動できる能力などが求められます。</p>
<p class="column-p">
クオンツにはデータをそのまま鵜呑みにするのではなく、まずは自分が納得できるまでデータを分析し、その信ぴょう性を吟味する力も必要です。
</p>
<h3>日本だけでなく外資系金融も視野に入れた就活を</h3>
<p class="column-p">
クオンツが働いているのは銀行や証券会社だけではありません。資産運用会社・保険会社・IT企業・コンサルティング企業・シンクタンク・金融庁…など幅広い分野に活躍の場を広げています。</p>
<p class="column-p">
外資系企業も日々優秀な人材を求めています。日本だけでなく、外資系金融も視野に入れて就活に取り組むことも大切です。
</p>
<h2>クオンツを目指す就活生がしておくべき対策
</h2>
<h3>面接対策</h3>
<p class="column-p">
クオンツの採用では、面接でのアピールが重要なポイントとなってきます。面接では、専門知識の有無や研究内容についてかなり具体的に質問をされます。</p>
<p class="column-p">
大学院での研究内容について、わかりやすく説明できるように準備をしておく必要があります。「研究で学んだこと」や「自分の知識を業務にどのようにいかしたいか」まで語れるようにしておきましょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問</h3>
<p class="column-p">
クオンツの採用はまだまだ少ないため、情報収集に苦労する就活生も多いでしょう。就活の情報を集めるには、OB・OG訪問を積極的に活用するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
クオンツとして働いているOB・OGが見つからない場合は、SNSなどで検索してコンタクトをとってみるという方法もあります。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
クオンツを目指すなら、インターンシップに参加すべきです。クオンツの採用では、インターンに参加することで早期の内定につながるケースも多いです。</p>
<p class="column-p">
インターン採用も本採用と同じくらい競争率の高い狭き門なので、早い時期から募集時期などをチェックして、準備をしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
クオンツ採用の面接では、志望動機も重要なポイントになります。クオンツ採用をしている企業はたくさんあるので、「なぜこの企業を志望したのか」ということは必ず聞かれます。社風を知り自分のやりたいことを見極めるためにも、できるだけ多くの企業のインターンに参加するようにしましょう。
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</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本企業での募集の少なさや外資系企業が求める学歴の高さから、クオンツは非常に狭き門となっています。しかし、金融を動かすクオンツは世界に与える影響も大きく、やりがいにあふれた仕事でもあります。</p>
<p class="column-p">
これまで取り扱ってきた株や投資信託といった金融商品だけでなく、仮想通貨など新たな商品も出てきた現代においては、クオンツの役割はさらに高まっていると言えます。金融業界を志望するなら、自分の専門性を生かせるクオンツも考えてみてはいかがでしょうか。</p>
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'title' => '「事業内容」の意味とは？「業務内容」や「職務内容」との違いや使い分け方を紹介！',
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'contents' => '<p class="column-p">就活で企業を調べていると「事業内容」「業務内容」「職務内容」という言葉に出会うことがあります。これらは似ているけれど、実は違う意味を持つ言葉です。これら3つの言葉を誤って使っていると、採用担当者やOB・OGとのやり取りにすれ違いが生まれてしまうこともあります。
</p>
<p class="column-p">今回は就活で知っておきたい「事業内容」と「業務内容」「職務内容」の違いや使い分け方、それぞれの内容を正しく理解するおすすめの方法などをご紹介します。</p>
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<h2>事業内容・業務内容・職務内容それぞれの意味とは？</h2>
<h3>事業内容とは「企業」の仕事</h3>
<p class="column-p">事業内容は「企業」が取り組んでいる仕事を指します。そのため、企業がどんな仕事をしているかを最も広い範囲で示しています。大ざっぱに「企業がどんな仕事をしているのか」が分かればいい場合には、事業内容を確認すれば良いでしょう。
</p>
<p class="column-p">「入社後に自分がどんな仕事をするんだろう？」とより具体的な内容を知りたい場合には、事業内容が示す情報だけでは曖昧すぎて不向きです。企業のホームページでは、細かく説明されていることもあれば、写真や図などでざっくりまとめられていることもあります。</p>
<h3>業務内容とは「部署」の仕事</h3>
<p class="column-p">業務内容は、企業の「部署」単位での仕事を指します。 企業が「商品を販売すること」を事業内容としている時、その事業を行うために「商品を開発する仕事」や「商品を宣伝する仕事」、「実際に販売する仕事」など様々な仕事が発生します。これらの仕事は「商品開発部」や「広報部」、「営業部」などの部署に割り振られていきます。
</p>
<p class="column-p">入社してからずっと同じ部署で同じ業務を担うこともありますが、人事異動によって部署が変わり、違う業務を任されることもあります。入社後の業務内容は社会人生活に大きな影響を与えるため、十分に確認しておくことが必要です。</p>
<h3>職務内容とは「個人」の仕事</h3>
<p class="column-p">職務内容は「個人」が取り組むべき仕事を指しています。 「商品を開発する仕事」を業務とする部署にいても、1人1人がこなすべき役割は異なります。
</p>
<p class="column-p">例えば、ある人は市場での商品の売れ行きなどを調査する役割を担い、ある人は新たに開発した商品に不備がないかをチェックする役割を担うなど、同じ業務に取り組んでいても、個人がこなす仕事は全く異なることがあるのです。
</p>
<p class="column-p">自分に与えられた職務をしっかりとこなさないと、部署の業務、また企業全体の事業に影響を与えてしまいます。実際に企業で働き始めた時には、まずは与えられた職務を十分に理解し、責任をもって着実に遂行していくことが求められます。</p>
<h2>事業内容・業務内容・職務内容を正しく理解しておくべき理由</h2>
<h3>ミスマッチを防ぐ</h3>
<p class="column-p">就活は企業研究から始める人が多いと思います。志望企業を決めるには、しっかりと企業のことを理解しておく必要がありますよね。
</p>
<p class="column-p">同じ企業でも部署や職種によって、仕事内容は大きく異なります。「事業内容」「業務内容」「職務内容」それぞれの違いを理解しておくことで、入社後に「こんなはずじゃなかった」「やりたい仕事じゃない」というミスマッチが発覚するのを防ぐことができます。</p>
<h3>志望動機や自己PRの説得力が高まる</h3>
<p class="column-p">例えば面接で「事業内容」についての興味・関心を聞かれているのに、「職務内容」について話してしまうと、「言葉の意味を理解していない」「的外れな回答をしている」という印象を与えてしまいます。
</p>
<p class="column-p">履歴書やES（エントリーシート）の志望動機や自己PRなどでも事業内容や業務内容、職務内容について書くことがあると思います。
</p>
<p class="column-p">志望動機の説明や自分をアピールする時に、言葉の意味をしっかりと理解し、うまく使い分けができていないと説得力にかける内容になってしまうので注意しましょう。</p>
<h2>事業内容・業務内容・職務内容を知るには？</h2>
<h3>企業説明会やパンフレットで「事業内容」を知る</h3>
<p class="column-p">事業内容に触れるのは、「企業」の方向性をざっくりと把握したい時です。例えば、企業のパンフレットやホームページ、あるいは会社説明会などでは、事業内容についての説明が行われます。
</p>
<p class="column-p">事業内容はどの部署に所属されても、全員で目指していくべき目標となるものです。事業内容の段階で「何か違うな…」と感じたときには、そのズレの原因をよく検討しておかないと、入社できても長く働き続けられなくなってしまいます。事業内容をよく理解し、納得できるかどうか吟味しておきましょう。</p>
<h3>OB・OG訪問で「業務内容」「職務内容」について聞いてみよう</h3>
<p class="column-p">会社説明会や企業のホームページにある情報だけでは、「業務内容」「職務内容」について詳しく知るのは難しいです。
</p>
<p class="column-p">OB・OG訪問をして実際に働いている先輩に、「業務内容」や「職務内容」について聞いてみるのが良いでしょう。職務の面白さや仕事のやりがいなどを詳しく聞いてみると、企業選びの参考になります。</p>
<h3>「業務内容」や「職務内容」を実際に体験するならインターンシップ</h3>
<p class="column-p">インターンでは、部署での業務や個人としての職務を実際に経験することができます。自分の職務がどのように業務、そして事業に影響しているのか考えながら働くことで、さらに企業の一員として働くことの意味や責任についての考えを深めることができます。
</p>
<p class="column-p">インターン先が志望する企業ではなくても「職務・業務を経験する」という視点で考えれば、十分に意味のある体験となりますし、その後の就活でも役立てることができるはずです。</p>
<h2>就活では「事業内容・業務内容・職務内容」を正しく使い分けよう</h2>
<h3>面接で企業の取り組みに魅力を感じたら「事業内容」を使う</h3>
<p class="column-p">「企業」としての取り組みに魅力を感じて志望した場合には、その動機として「御社の事業内容に魅力を感じました」と伝えても問題ありません。
</p>
<p class="column-p">
ただし、「事業内容のどういった部分に魅力を感じたのか」を具体的に説明できないと、採用担当者に「他の企業でも同じように言っているんじゃないか？」と疑われてしまうかもしれません。この企業だからこそ魅力を感じた理由を自分の言葉に出来るように準備しておきましょう。</p>
<h3>職務経歴書で「業務内容」や「職務内容」が問われることも</h3>
<p class="column-p">新卒の就活ではめったにありませんが、時折「職務経歴書」の提出を求められることがあります。職務経歴書は過去に経験した業務や職務について記載する書類で、新卒の場合にはアルバイトやインターンでの経験を書くことになります。
</p>
<p class="column-p">職務経歴書が求められた場合には、自分なりに職務を遂行するためにどんな努力をしたか、そしてどのような成果を残せたかを簡潔にまとめます。大きな成果を残せたかどうかではなく、与えられた仕事にどれだけ真剣に向き合える人なのかが評価のポイントになります。</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">1人1人が担当する仕事である「職務内容」が組み合わさって、部署単位での仕事である「業務内容」になっていきます。そして、それぞれの部署が取り組んできた「業務内容」が、企業全体の「事業内容」になります。
</p>
<p class="column-p">これらの違いを正しく理解しておけば、就活での情報収集やアピールで混乱することがありません。
</p>
<p class="column-p">また、企業という大きな組織単位では、自分1人の力はちっぽけに感じてしまいますが、事業・業務・職務の流れを理解すれば、自分自身が責任をもって働く意味を見つめ直すことができます。そして、新社会人になるにあたって気持ちを引き締め直すことができるでしょう。</p>',
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'title' => 'ESや面接で趣味は音楽鑑賞って答えて大丈夫？好印象な答え方は？',
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'description' => '趣味が音楽鑑賞という学生は多いと思います。しかし就活の履歴書やES（エントリーシート）で、趣味の項目に「音楽鑑賞」と書くのをためらう人も多いのでは？どう書けば採用担当者にいい印象を与えられるのか？効果的な伝え方のポイントを解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の履歴書やES（エントリーシート）では志望動機以外や自己PRと合わせて趣味の項目も必ずありますよね面接でもかなりの確率で「あなたの趣味は何ですか？」と聞かれます。</p>
<p class="column-p">
人と違った趣味で差別化を図ろうと考える方も多いと思います。「読書」や「音楽鑑賞」ではありきたりではないか？やっつけで答えていると思われないか？と不安に思う人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">
本当に趣味が「音楽鑑賞」の場合は、正直に答えて問題ありません。しかし、その伝え方には工夫が必要です。今回は「趣味は音楽鑑賞」の効果的な伝え方や注意すべきポイントなどについて解説していきます。
</p>
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<h2>まずは何のために「趣味」を聞かれているのか考えよう</h2>
<p class="column-p">
そもそも、なぜ履歴書でもエントリーシートでも「趣味」を聞かれるのでしょうか？アルバイトの面接でも聞かれることに疑問を持っている方も多いかもしれません。仕事やバイトとは関係ないのに採用時にその人の「趣味」について問われるのには理由があります。
</p>
<h3>その人の人間性や仕事への取り組み方を見るため</h3>
<p class="column-p">
その人の趣味の内容によって合否を決めているわけではもちろんありません。趣味を聞くことで、最もその人の人間性を知ることができる場合が多いためです。</p>
<p class="column-p">
ビジネスの場ではあまりその人の「素」の部分に触れることができませんが、休日や仕事以外の時間にどのような趣味に取り組んでいるかにより、その人の趣向や好みなどを知ることができます。</p>
<p class="column-p">
さらに、そこから仕事への取り組み方や、何を大切にしているのかといった価値観を見ることもできます。そういった、オフィシャルな場では把握しきれないその人のパーソナルな部分から人間性を見極めるために趣味について聞かれているのです。
</p>
<h3>人に伝えるための話し方を見ている</h3>
<p class="column-p">
さらに、趣味について聞いた際の答え方や、その趣味に詳しくない相手への伝え方も見られています。どの程度詳細に説明するのかといった「プレゼン能力」も同時に見極めることができます。</p>
<p class="column-p">
そのため、趣味について聞かれた際には、ただなんとなく語るのではなく「趣味の話をすることによりどのような印象を相手に与えるのか」そして「どのような話し方をすれば趣味について相手に伝わるのか」を意識して話すようにしましょう。
</p>
<h2>本当に音楽鑑賞が趣味の場合はどう伝える？</h2>
<p class="column-p">
「趣味は読書です」「趣味は音楽鑑賞です」という回答は、まるで履歴書の見本欄に書いてあるようでありきたりすぎるというイメージがあります。しかし、自分の趣味が本当に音楽鑑賞だった場合、違う趣味に変更して伝えた方がいいのでしょうか？結論からいうと、本当に趣味が音楽鑑賞であれば変更する必要はありません。
</p>
<h3>音楽を通じて何を得たか、自分がどう変わったかを話す</h3>
<p class="column-p">
しかし、注意すべきポイントはあります。音楽鑑賞について話す場合、趣味そのものに差別化できるポイントはありません。</p>
<p class="column-p">
そのため、内容と伝え方を工夫をしましょう。たとえば、「音楽を通じて何を得たか」あるいは、「音楽鑑賞により自分がどう変わったか」を意識して話すようにします。
</p>
<h3>仕事で趣味の音楽をどのように生かすかを考える</h3>
<p class="column-p">
さらに、仕事で趣味の音楽をどのようにいかしていきたいと考えているのかまで語ることができれば完璧です。</p>
<p class="column-p">
趣味の音楽を楽しんだり、趣味を追求するために努力していることがあるはずです。仕事に関連付けられることはないか考えてみましょう。
</p>
<h3>「趣味は音楽鑑賞」を伝える例文</h3>
<p class="column-p">
幼い頃からずっと洋楽が好きで、かなりリスニング力が鍛えられました。最近ではさらに英語でカラオケができるようになりたいと思い、英会話を習っています。</p>
<p class="column-p">
御社では社員の英語力を強化する計画があるとお聞きしましたので、率先して英語学習を広めたいと思います。
</p>
<h2>「趣味は音楽鑑賞」を最大限にアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">
「趣味は音楽鑑賞」で採用担当者にうまくアピールするために、意識すべきポイントを紹介します。
</p>
<h3>具体性がポイント</h3>
<p class="column-p">
趣味についてのアピールでは、「具体性」が大切になってきます。「音楽全般が好き」「どんなジャンルでも聞く」という場合でも、好きなジャンルやアーティストを絞って話す方が効果的です。</p>
<p class="column-p">
「70年代の洋楽がとくに好きです」「好きなアーティストは○○です」というように具体的に話すと、面接官との話も盛り上がりやすくなります。
</p>
<h3>自分なりの「こだわり」を語る</h3>
<p class="column-p">
「生演奏で聞くことにこだわっている」「音質にこだわりがありヘッドフォンやスピーカーに詳しい」など、好きな音楽に対する、自分の「思い入れ」や「こだわり」について書いてみてください。</p>
<p class="column-p">
自分のこだわりについて語ると面接官の興味を引くことができますし、趣味に対する真剣な姿勢を伝えることができます。
</p>
<h3>実体験を盛り込む</h3>
<p class="column-p">
どのように音楽を楽しんでいるのかが採用担当者に伝わるように、あなたの実体験を盛り込んでみましょう。</p>
<p class="column-p">
「好きな海外バンドのライブを聞くためにイギリスまで行きました」といった体験談を話したり、その音楽やアーティストに「興味を持つようになったきっかけ」について話すのもいいでしょう。
</p>
<h2>こんな伝え方はNG！</h2>
<p class="column-p">
趣味について面接で話す際には、気を付けたほうがいいこともあります。特に、音楽鑑賞について話をする場合、面接を担当する方によっては、「音楽が好きな若者＝チャラい」という考えを持っている方もいるので、伝え方には注意が必要です。
</p>
<h3>「ただなんとなく音楽聞いています」</h3>
<p class="column-p">
面接で趣味について聞かれる理由は、その人の嗜好や人間性を知るためだということはお伝えしました。そんな目的で聞いているにも関わらず、「趣味は音楽鑑賞です。ヒマなときになんとなく聞く程度ですが」といった回答だと、趣味がないという印象を与えかねません。</p>
<p class="column-p">
「質問の意図を理解していない」と思われないよう注意してください。どのように好きなのか、具体的には趣味としてどのような活動をしているのかを、詳細に話すように心がけましょう。
</p>
<h3>「ライブで騒ぐのが好きです」</h3>
<p class="column-p">
音楽鑑賞といってもさまざまな楽しみ方があり、ライブに行くのが好きという方も多いでしょう。しかし、「ライブで騒ぐのが好きです」と正直に話してしまうのは避けた方がいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
前述のように面接を担当する方によっては、「音楽が好きな若者＝チャラい」という考えを持っている方もいるため、「ライブで騒ぐのが好き」と話すことで不真面目な印象や「会社を休んでライブに行くのでは」といった偏見を持たれてしまう可能性があります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
趣味が本当に音楽鑑賞の場合、そのことを伏せたり嘘をついたりする必要はありません。しかし、相手からどのように見られているのかを意識し、伝え方を工夫することは必要です。面接ではよく聞かれる質問ですので、あらかじめどのように伝えるのかを考えておくようにしましょう。</p>
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'title' => 'TOEICスコアの履歴書やESへの書き方は？何点から書く？',
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'description' => '就職活動ではTOEICの点数が●点以上と言われていることもあります。しかしそのような基準が定められていない場合、何点からであればエントリーシートに記載してアピールすることにつながるのでしょうか。
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動で自分の英語力をアピールするのによく使用される指標がTOEICスコアです。しかし、合否ではなく点数でその結果が出るTOEICスコアを就活でアピールする際、気になるのが「何点以上なら好評価になるのか」ということ。
</p>
<p class="column-p">これからますますグローバル化が進む中で、TOEICスコアが何点以上であれば就職活動で有利になるのでしょうか?どのくらいまで過去のものを記載していいのでしょうか？就職活動でTOEICの点数をアピールする際の正しい書き方や注意点について考えていきましょう。</p>
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<h2>TOEICの点数は何点からなら書いて良いのか？</h2>
<p class="column-p">まずは、TOEICの点数は何点以上であればES（エントリーシート）や履歴書に記載しても問題ないのかです。あまりにも低い点数の場合、書くことによりマイナスの評価をされてしまうのではないかと不安に感じている方も多いかもしれません。一般的には何点以上で「英語力がある」とみなされるのでしょうか？</p>
<h3>職種と企業によって基準は変わる</h3>
<p class="column-p">TOEICスコアの評価は、どのような職種・企業の選考を受けるかによっても記載すべき点数の基準が変わってきます。一般的に就活生から人気の高い大手企業の選考でアピールするのであれば、TOEICスコア700点以上が望ましいでしょう。
</p>
<p class="column-p">特に大手企業の場合世界中に取引先や顧客がいることが多く、実際にビジネスの場で英語を使い、会話やメールをすることも多くあります。そのため、ビジネス英会話が難なくできる700点以上を基準にしている企業は多くあります。</p>
<h3>どの職種であっても平均点以下の場合は記載しないほうが良い</h3>
<p class="column-p">どの職種の場合であっても、「TOEICスコアが平均点以下」の点数の場合は記載しないほうがいいでしょう。
</p>
<p class="column-p">一般的に、TOEICスコアの平均点は560点台～580点台と言われています。580点を下回る場合には記載が義務付けられているのでなければ、記載しないことをおすすめします。
</p>
<p class="column-p">TOEICスコアが600点以上なら、履歴書に書いて十分アピールになるでしょう。</p>
<h3>業界や職種を考慮して</h3>
<p class="column-p">TOEICスコア600点くらいがアピールになるのは、英語を使わない職種の場合です。英語を使う職種の場合は、最低でも750点は欲しいところです。
</p>
<p class="column-p">外資系企業を志望するなら、800点以上は取得しておきたいですね。英語が公用語になっている楽天では、「TOEICスコア800点以上もしくは同等の英語力が必要」とされています。</p>
<h2>履歴書やエントリーシートにはどのように記入すべきか</h2>
<p class="column-p">次に、TOEICスコアを履歴書やエントリーシートにどのように記載すべきかについてです。どの欄に、どのような表記で記載するのが正しいのでしょうか？</p>
<h3>書く欄は「免許・資格」の欄</h3>
<p class="column-p">まずは記載する欄についてですが、履歴書もエントリーシートも同じ「免許・資格欄」に記入するようにしましょう。欄が小さい場合には、アピールしたい資格の優先順位を考えて記入します。
</p>
<p class="column-p">可能な限り保有している資格は記載するようにしておくと、意外なものがアピールにつながることもあります。</p>
<h3>表記の仕方はどうする？</h3>
<p class="column-p">表記の仕方は他の資格試験同様、受験した年と月を記入し、続けて「TOEIC公開テスト ●●点取得」と記載しましょう。
</p>
<p class="column-p">スコアの後に「取得」という言葉を入れるのを忘れないようにしてください。何度か受験している場合は、最新のもののみを記載します。
</p>
<p class="column-p">【TOEICスコア記入例】<br>
2019年3月 TOEIC公開テスト 730点取得</p>
<h3>他の英語資格も保有しているときは</h3>
<p class="column-p">英語関連の資格はいくつかあります。しかし、就職活動では基本的に英語力は「TOEIC L&R」テストで評価します。
</p>
<p class="column-p">紛らわしいのですが、TOEIC L&R以外の「Speaking & Writing Tests」や「TOEIC® Speaking Test」、さらに「TOEIC Bridge® Listening & Reading Tests」などの種類のものは書かないようにしましょう。
</p>
<p class="column-p">ただし、英語検定のみは2級以上から記載しても構いません。
</p>
<p class="column-p">【英検記入例】<br>
2018年5月 実用英語技能検定1級 取得</p>
<h2>TOEICの点数の期限はいつまで？</h2>
<p class="column-p">TOEICの点数の期限はいつまでなのでしょうか？</p>
<h3>基本的には2年以内のものを</h3>
<p class="column-p">英語力は日々変わりますが、一番いいスコアを記載したくなるものですよね。その場合、10年前に取得した点数を記載しても良いのでしょうか？
</p>
<p class="column-p">TOEICの点数は基本的に「2年以内」が期限だと考えておきましょう。履歴書やエントリーシートへの記載も直近2年以内のものを記載します。それより過去のものを記載すると、「最近は英語の勉強をしていないのかな」と思われてしまう可能性もあります。</p>
<h3>何度か受験して点数が下がってしまったときは</h3>
<p class="column-p">定期的に受験をしている場合には「何度か受けたもののうち、一番高いものを記載したい！」と思うでしょう。何度も受験するうちに徐々に点数が下がってしまった場合などは、「2つ前の点数を記載したい！」と考えるかもしれません。
</p>
<p class="column-p">基本的には「2年以内なら一番高いものを書いてもいい」と言われています。2年以内のものなら記載しても問題ありませんが、基本は最新のものを書くのがベターです。</p>
<h2>TOEICスコアを履歴書に書くときの注意点</h2>
<p class="column-p">TOEICスコアを履歴書やES（エントリーシート）に書くときは、次のことに注意してください。</p>
<h3>企業の基準をチェックすること</h3>
<p class="column-p">募集の条件として、「TOEICスコア〇〇点以上」と記載している企業もあります。TOEICスコアを履歴書やESに記載するときは、書く前に企業のホームページや募集要項を確認しましょう。</p>
<h3>「TOEIC IPテスト」のスコアは企業に認められないことも</h3>
<p class="column-p">TOEICには公開テストのほかに、会社が学校など団体が主催する「IPテスト」という形式があります。
</p>
<p class="column-p">「TOEIC IPテスト」は、過去に出題された問題が出される、写真付きの公式認定書が出ない、などの理由で、資格として認定しない企業も多いです。
</p>
<p class="column-p">履歴書やESに書けないわけではありませんが、「TOEIC公開テスト」とは扱いが違うものなので、記述するさいに「TOEIC IPテスト」と書くようにしましょう。</p>
<h3>正確なスコアを書くこと</h3>
<p class="column-p">スコアはスコアシートを確認して、正確に記入しましょう。「大体これくらいだったかな」と適当なスコアを書いたり、点数が低いからと勝手に高めの点数を書くのはよくありません。
</p>
<p class="column-p">中には、TOEIC公開テストの公式認定証の提出を求める企業もあります。嘘がばれると、恥ずかしい思いをすることになるので、必ず正確な数字を書くようにしましょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">これからの時代はどんどんグローバル化が進んでいき、英語力を持った人材がほしいと考える企業が増えてくることが予想されます。そんな中、就活で勝ち抜くためにはTOEICの点数は絶好のアピールポイントです。
</p>
<p class="column-p">就活を本格的にはじめる前に受験の準備をしておくことはもちろん、履歴書やエントリーシートでは、正しい書き方することも大切です。今回ご紹介した表記で、あなたの英語力を存分にアピールしましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">就活で履歴書やES（エントリーシート）を郵送するときに「速達で出してもいいのかな？」「速達の方が印象良いと聞いたけれど本当？」など迷ったことはありませんか？</p>
<p class="column-p">
速達で郵送すると何日くらいで届くのか？封筒はどんなものが良いのか？切手や書き方は？とわからないことも多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
今回は履歴書やESを速達で出した時に採用担当者が受ける印象についてご紹介します。また、普通郵便や簡易書留との違いについてもご説明しますので、参考にしてみてくださいね。
</p>
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<h2>履歴書やESは速達で送ってもいい？
</h2>
<h3>速達で出しても大丈夫</h2>
<p class="column-p">
履歴書やエントリーシートは速達で送っても問題ありません。特に履歴書やエントリーシートは提出期限を過ぎてしまうと、どれだけ良い内容を書き上げていても選考対象から外されてしまいます。そのような場合はぜひ速達を活用してみましょう。</p>
<p class="column-p">
郵便局の公式ホームページからお届け日数の目安を検索できます。これで確認してみると、普通郵便で「翌日」に届くエリアなら、速達であれば「翌日午前」に届きます。また、普通郵便で「翌々日」に配達されるエリアなら、速達だと「翌日午後」に届くことが分かります。 </p>
<p class="column-p">
天候や距離に左右されますが、速達で送ると普通郵便よりも半日から1日早く届けることができるのです。
</p>
<h3>早く届けることよりも丁寧に仕上げることが大事</h3>
<p class="column-p">
履歴書やエントリーシートは早く届けることよりも、丁寧に仕上げることが大切です。
「早く届けよう」と焦るあまりに、書類の中身がいい加減なものになってしまったり、誤字脱字が多かったりすると本末転倒です。</p>
<p class="column-p">
提出期限はしっかり確認した上で、書くべき内容を十分に吟味し、丁寧に書き上げるようにしましょう。
</p>
<h2>履歴書を速達で送るとマイナスの印象になることも
</h2>
<h3>早く送れば好印象とは限らない</h2>
<p class="column-p">
普通郵便で出しても間に合う場合には、無理に速達で送る必要はありません。「速達で送る方が熱意を伝えられるのでは？」と考える人もいますが、実際には速達でも採用担当者の印象は変わりません。</p>
<p class="column-p">
提出期限内に届いた書類であれば、届いた日時は関係なく平等に選考されるのです。履歴書やエントリーシートは、封筒から出されて採用担当者にまわされることが多いので、「速達で送られたかどうか」がわからないことも少なくありません。
</p>
<h3>締め切りギリギリになって焦って送った印象に</h3>
<p class="column-p">
履歴書を速達で送ると、「締め切りギリギリになって送ってきた」「時間に余裕を持って準備ができない人」という印象を与える可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
「速達で送れば間に合うから大丈夫」と履歴書の準備や郵送を先延ばしにせずに、締め切りの数日前には郵送されているように余裕を持って発送を済ませておきましょう。
</p>
<h3>コストに関する意識が低いと思われる</h3>
<p class="column-p">
速達で送るためには普通郵便の料金に加え、280～650円の速達料金を支払わなければなりません。特別な理由もないのに速達で送ると、「コスト意識の低い人」と思われる可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
就活は何かとお金がかかります。提出期限に余裕があるなら、普通郵便を選んだ方がお財布にも優しいと言えます。
</p>
<h2>履歴書やESを速達で出すときのポイント
</h2>
<h3>A4の白色封筒を使う</h2>
<p class="column-p">
履歴書やエントリーシートを提出する時には白色封筒を使うようにしましょう。二つ折りの履歴書やエントリーシートをそのまま入れられるA4サイズがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
市販の履歴書を購入したときには、定型サイズの長型封筒が付属されている場合はあります。この封筒だと履歴書を小さく折りたたまなければなりません。そのため、受け取った採用担当者に折られた履歴書を取り出し、広げる手間をかけることになります。</p>
<p class="column-p">
ほんの少しの手間のようですが、多くの就活生から届いた書類に目を通さなければならない企業にとっては、そんな手間が積み重なると大きな負担になってしまうのです。
</p>
<h3>履歴書やESはクリアファイルに入れる</h3>
<p class="column-p">
履歴書やエントリーシートはクリアファイルに入れた上で封筒に入れましょう。クリアファイルに入れることで、書類が折れたり、シワが出来たりすることを避けることができます。また、万が一配達中に雨に濡れてしまっても、中の書類は濡れずに済みます。
</p>
<h3>速達の表示・速達料金をチェック</h3>
<p class="column-p">
速達で送る時には、縦長の封筒であれば表面の右上部に赤い線を引きます。また、横長の封筒を使うのであれば、右側部に赤い線を引いてください。</p>
<p class="column-p">
また、速達料金は郵便物の重さによって変わります。郵便局のホームページから速達料金を計算できますので、事前に確認しておきましょう。
</p>
<h3>ポストの回収時間を確認</h3>
<p class="column-p">
ポストに投函する場合は、ポストの回収時間を必ず確認するようにしましょう。ポスト本体に、中身が回収される時間が書いてあるので見てみてください。</p>
<p class="column-p">
ポストが置かれている場所によって、収集の頻度は異なります。最後の回収が早い時間の場合もあり、その場合は翌日になってしまいます。日曜はポストの中身が収集されず、月曜日の回収になるので注意が必要です。
</p>
<h3>郵便局の窓口で出すと安心</h3>
<p class="column-p">
上記で速達の表示や料金について説明しましたが、郵便局の窓口で出せば、速達表示や計量、料金計算まで全てお願いすることができます。</p>
<p class="column-p">
「自分で間違いなく出せるか心配…」という場合には、ポストではなく窓口に出すのが安心です。「郵便局の営業時間に行けない」という人でも、「ゆうゆう窓口」なら土日や早朝・夜間でも営業している場合があります。お近くの「ゆうゆう窓口」を調べてみてください。
</p>
<h2>速達以外にES・履歴書郵送で使えるサービスは？
</h2>
<h3>「簡易書留」は配達日時が分かる</h3>
<p class="column-p">
書類を送った時に「ちゃんと届いたかな？」と不安になってしまう人は、簡易書留サービスを使うことで郵便物の追跡確認を取ることができます。</p>
<p class="column-p">
簡易書留で送るためには郵便局窓口で指定の書類に記入して申し込む必要があります。申し込むと受領証の本人控えをもらうことができ、そこに書かれた引受番号から郵便局のネットワークを用いて配達状況を知ることができるのです。
</p>
<h3>「レターパック」も丈夫で使いやすい</h3>
<p class="column-p">
レターパックには「レターパックライト」と「レターパックプラス」があります。どちらもA4ファイルサイズで重さ4㎏以内のものを送ることができ、配達状況を追跡することが可能です。レターパック専用封筒は厚手の紙で作られており、一般的な封筒よりも丈夫です。</p>
<p class="column-p">
レターパックライトは厚さ3cm以内という制限がありますが、レターパックプラスは4㎏以内であれば厚さは問われません。また、レターパックライトは郵便受けへの配達になる一方で、レターパックプラスは対面で受領印をもらっての配達になるという点も異なります。
</p>
<h3>「配達日指定」で届けたい日を指定できる</h3>
<p class="column-p">
「どうしてもこの日に届けたい」という場合には、追加料金を支払うことで配達日を指定することもできます。</p>
<p class="column-p">
平日であれば31円の追加料金で済みますが、休日を指定すると追加料金は210円になりますので利用する際には注意が必要です。 また、330円の追加料金で時間帯を指定することも可能です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
郵便局のサービスも充実し、遠方でも早く郵便が届くようになりました。最近では一部の取り扱い地域で「新特急郵便」というサービスが開始され、当日中の配達までも可能になっています。</p>
<p class="column-p">
しかし、どんなに優秀なサービスにも限界はあります。また、期限ギリギリの提出は自分の心理状態も不安定にしてしまいます。心や身体に余計な負担をかけないためにも、履歴書やエントリーシート作成は計画的に進め、余裕をもって提出するようにしましょう。</p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2130/shukatsu-report-nri4.png" alt="野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)③">
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<h3 class="media-unit__title col_link">
野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)③ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
野村総合研究所
部門(職種)
アプリケーションエンジニア
卒業予定年/卒業年
2020... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
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<a href="/columns/view/test-shukatsu-report-hitachi" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2129/shukatsu-report-hitachi.png" alt="日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,ICTソリューション①)">
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<h3 class="media-unit__title col_link">
日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,ICTソリューション①) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
日立製作所
部門(職種)
ICTソリューション
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-shukatsu-report-kyocera" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2128/shukatsu-report-kyocera.png" alt="京セラ株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,営業管理部門)">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
京セラ株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,営業管理部門) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
京セラ株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,営業管理部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
京セラ株式会社
部門(職種)
営業管理部門
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-shukatsu-report-canon2" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2127/shukatsu-report-canon2.png" alt="キヤノンの就活本選考体験記(2020卒,総合技術職)">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
キヤノンの就活本選考体験記(2020卒,総合技術職) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
キヤノンの就活本選考体験記(2020卒,総合技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
キヤノン株式会社
部門(職種)
総合技術職
卒業予定年/卒業年
2020
内定(内々定)が出た時期
2... </p>
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<a href="/columns/view/test-quants-finance-engineering" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2125/quants-finance-engineering.jpg
" alt="「クオンツ」とは？金融志望の就活生が知っておきたい用語を解説！">
</div>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
「クオンツ」とは？金融志望の就活生が知っておきたい用語を解説！ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
金融業界で働く「クオンツ」という仕事を知っていますか？クオンツとは高度な金融工学を用いて、市場の動向を分析・予測する専門家のことです。
その働きぶりに触れる機会の少ないクオンツですが、金融業界そのものを支える重要な役割を担っており、金融業界を志望する就活生なら絶対に押さえておきたい仕... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2124/business-contents.jpg" alt="「事業内容」の意味とは？「業務内容」や「職務内容」との違いや使い分け方を紹介！">
</div>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
「事業内容」の意味とは？「業務内容」や「職務内容」との違いや使い分け方を紹介！ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
就活で企業を調べていると「事業内容」「業務内容」「職務内容」という言葉に出会うことがあります。これらは似ているけれど、実は違う意味を持つ言葉です。これら3つの言葉を誤って使っていると、採用担当者やOB・OGとのやり取りにすれ違いが生まれてしまうこともあります。
今回は就活で知っておきたい... </p>
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<a href="/columns/view/test-hobby-music-appreciation" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2123/hobby-music-appreciation.jpg" alt="ESや面接で趣味は音楽鑑賞って答えて大丈夫？好印象な答え方は？">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
ESや面接で趣味は音楽鑑賞って答えて大丈夫？好印象な答え方は？ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
就活の履歴書やES（エントリーシート）では志望動機以外や自己PRと合わせて趣味の項目も必ずありますよね面接でもかなりの確率で「あなたの趣味は何ですか？」と聞かれます。
人と違った趣味で差別化を図ろうと考える方も多いと思います。「読書」や「音楽鑑賞」ではありきたりではないか？やっつけで... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2122/toeic-resume.jpg" alt="TOEICスコアの履歴書やESへの書き方は？何点から書く？">
</div>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
TOEICスコアの履歴書やESへの書き方は？何点から書く？ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
就職活動で自分の英語力をアピールするのによく使用される指標がTOEICスコアです。しかし、合否ではなく点数でその結果が出るTOEICスコアを就活でアピールする際、気になるのが「何点以上なら好評価になるのか」ということ。
これからますますグローバル化が進む中で、TOEICスコアが何点以上で... </p>
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<a href="/columns/view/test-howtomail-resume" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2121/howtomail-resume.jpg" alt="履歴書やESは速達で出してOK?普通郵便や簡易書留との違いや与える印象について">
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<h3 class="media-unit__title col_link">
履歴書やESは速達で出してOK?普通郵便や簡易書留との違いや与える印象について </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
就活で履歴書やES（エントリーシート）を郵送するときに「速達で出してもいいのかな？」「速達の方が印象良いと聞いたけれど本当？」など迷ったことはありませんか？
速達で郵送すると何日くらいで届くのか？封筒はどんなものが良いのか？切手や書き方は？とわからないことも多いでしょう。
... </p>
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