インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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'contents' => '<p class="column-p">「熱意」は就職活動の面接でとても重視されます。しかし、基準があるわけでもなく、目に見えるものでもありません。熱意をどのようにアピールすべきなのかわからないと悩んでいる就活生も多いでしょう。
</p>
<p class="column-p">「熱意」を伝えるにはどうすればいいのか？熱意の効果的な伝え方を紹介します。</p>
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<h2>なぜ就活の面接では「熱意」を重視するのか</h2>
<p class="column-p">そもそも、なぜ就活の面接では「熱意」が求められるのでしょうか？
</p>
<p class="column-p">あまり感情ややる気を表情に出さないタイプであればあるほど、「目には見えなくてもやる気があるのにな」と感じてしまう方も多いかもしれませんね。
</p>
<p class="column-p">しかし、やはり面接官にとっては目に見えないと何を考えているか分からず不安になってしまうものです。自分の熱意とやる気はできる限りアピールしましょう。</p>
<h3>熱意がある学生ほど、志望度が高く一生懸命仕事をしてくれそうだから</h3>
<p class="column-p">就活の面接で「熱意」が重視されるポイントの一つ目は、「熱意があると感じられる学生ほど、自社の志望度が高いと思えるから」、そしてその志望度の高さから「入社後に一生懸命仕事をしてくれそうだと感じる」からです。
</p>
<p class="column-p">どんなに目に見えない熱い想いややる気を抱えていても、それが相手に伝わらなければ意味がありません。「頑張ります！」の言葉を信用してもらえる一押しとしても熱意のアピールは必要です。</p>
<h3>熱意がない学生は入社してもすぐに辞めてしまいそうだから</h3>
<p class="column-p">また、最も自分の頑張りややる気をアピールすべき面接の場ですら熱意を感じられない学生は、「どうせ入社してもすぐに辞めてしまうのでは」と思われてしまう危険があります。
</p>
<p class="column-p">「最近の若者は」とひとくくりにされるのは不快かもしれませんが、実際に「やる気がなさそうだと思ったらすぐに辞めた」という経験をした管理職は多く、可能な限り面接の段階でその素質を見抜きたいと思っていることもあります。</p>
<h2>熱意を効果的に伝えるためのポイント【内容編】</h2>
<p class="column-p">それでは、自分の仕事やその企業への熱意をアピールするにはどのような方法が効果的なのでしょうか？まずは内容に関する3つのポイントをご紹介します。</p>
<h3>業界への興味・関心</h3>
<p class="column-p">面接で「業界への興味・関心」について語ることで、熱意をアピールすることができます。「業界やそのジャンルに興味を持ったきっかけ」「業界に関する専門的な知識」などを自分の言葉で熱く語ることができれば、採用担当者にあなたの熱意が伝わるはずです。</p>
<h3>企業への思い</h3>
<p class="column-p">「企業についてどれだけ調べているか」ということも、熱意をはかるポイントになります。企業について何も知らないようでは、志望度が高いとは思えませんよね？
</p>
<p class="column-p">ホームページや会社説明会で企業についてとことん調べてみましょう。OB・OG訪問やインターンシップに参加するとさらに企業理解が深まります。</p>
<h3>明確なビジョン</h3>
<p class="column-p">入社後のビジョンを明確に描けている学生は、「熱意がある」「やる気がある」という印象を与えます。
</p>
<p class="column-p">具体的なゴールや目標を設定したり、明確なビジョンを語ると、採用担当者に熱意を伝えるのに効果的です。</p>
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<h2>熱意を効果的に伝えるためのポイント【印象編】</h2>
<p class="column-p">熱意を伝えるには、話す内容だけでなく「見た目」や「印象」も重要なポイントとなってきます。</p>
<h3>清潔感を意識した身だしなみ</h3>
<p class="column-p">どんなに面接の数をこなして慣れてきたとしても、毎回面接が始まる前には改めて自分の身だしなみに問題がないかどうかをしっかりと確認しましょう。
</p>
<p class="column-p">上着やシャツのボタンが開いたままになっていたり、スーツにシワが寄っていたりすると、「そこまで熱意がないのではないか」と思われてしまうこともあるからです。
</p>
<p class="column-p">絶対に失敗したくないと思う場面では、服装や髪型などの身だしなみにも気を遣いますよね。面接開始前には、必ず服装や髪型に乱れが無いかをチェックする習慣を見につけましょう。</p>
<h3>面接中の姿勢も重要</h3>
<p class="column-p">面接中の姿勢や態度も、あなたの印象を大きく左右します。自分では態度が悪いつもりがなくとも、姿勢が悪かったりするだけでもやる気のない印象を与えることも。面接中は、背筋をしっかりと伸ばすことを意識しましょう。
</p>
<p class="column-p">目が悪いなどで目つきが悪いと、面接官に「態度が悪いな」と思われてしまうこともあります。クセになっているものがないか、友人や家族などに見てもらうのもおすすめです。</p>
<h3>声のトーンと表情にも注意</h3>
<p class="column-p">声のトーンや表情も人の印象に大きな影響を与えます。終始暗い表情だったり、小さな声でボソボソと話している人から、「熱意」を感じる人は少ないでしょう。
</p>
<p class="column-p">面接で緊張してしまうのはわかりますが、印象をよくする努力も大切なことです。なにも面接中ずっと笑顔でいる必要はありません。はじめと終わりの挨拶の時だけでも、口角をあげて微笑むことを意識するだけで違いますよ。</p>
<h2>意外と見落としがち？こんなところでも熱意ははかられている</h2>
<p class="column-p">ここまで、面接で自分の熱意を効果的にアピールする方法をご紹介してきました。実は見落としがちな部分でも熱意のある・なしを見られていることがありますので、ご紹介します。</p>
<h3>志望動機は筋が通っているか？</h3>
<p class="column-p">どの面接でも必ず志望動機を聞かれると思います。そのときに、どの企業でも使いまわせるような、志望動機になっていないでしょうか？
</p>
<p class="column-p">「経営理念に共感し～」「モノづくりが好きで～」などふわっとした志望動機を語ると、「別にうちの会社じゃなくてもいいのでは？」「そこまで志望動機が高くないのでは？」などとその熱意の低さを見破られてしまいます。
</p>
<p class="column-p">その企業のことや自分のこれまでやってきたことを分析し、具体的かつ明確で筋の通った、どのような立場の面接官の方が聞いても納得するような志望動機を目指しましょう。</p>
<h3>面接の最後に質問を3つ以上しているか？</h3>
<p class="column-p">面接では最後に「質問はありますか？」と聞かれることがあります。熱意があれば、きっとその企業について聞きたいことがたくさん出てきているはず、と面接官は考えますので、必ず質問を3つ以上することを目指しましょう。
</p>
<p class="column-p">面接の途中で質問しようと思っていたことの答えがわかることもありますので、念のため予備も含め5つくらい質問を用意しておくと安心です。
</p>
<p class="column-p">とはいえ、質問さえすればなんでもいいわけではなく、的外れな質問をすると逆効果になることもあるので要注意です。熱意があるからこそ発生するような具体的な質問がベストです。</p>
<h2>熱意の伝え方を間違えるとマイナス評価になることも</h2>
<h3>的外れな回答をしないよう注意</h3>
<p class="column-p">「熱意を伝えなければ」「もっと自分をうまくアピールしないと」と意気込みすぎて、何を聞かれても自分のアピールばかり話してしまう人がいます。
</p>
<p class="column-p">面接官の質問に対する回答になっていないと、「会話のキャッチボールができない人」という印象を与えてしまいます。
</p>
<p class="column-p">熱意を伝えようと必死になるあまり、空回りしないよう注意してください。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">面接中に自分の熱意をアピールするのは想像以上に難しいものです。自分ひとりでは上手にできているかわからないこともあります。場合によっては自分が想像しているのとは異なる見え方をしていることもありますので、客観的な視点や、他人からのチェックもしてもらいつつ、上手に熱意をアピールしていきましょう！</p>',
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<p class="column-p">アビームコンサルティングの就活本選考体験記(2020卒,経営コンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アビームコンサルティング</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>経営コンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士１年の１２月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2140/shukatsu-report-abeam.png" alt="アビームコンサルティング" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→グループディスカッション→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士１年１１月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。<br>
(全角200文字以上400文字以内)<br>
<br>
あなたが軸としている考え方と仕事観を踏まえ、あなたの将来像を教えてください。(全角200文字以上400文字以内)<br>
<br>
アビームコンサルティングを志望する理由と、希望するコースで入社後、何を実現したいかを教えてください。
(全角200文字以上400文字以内)
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間後 メールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コンサルティング業界ということで、文章の論理的整合性には特に気を付けた</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語・非言語・構造</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間後</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">５人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">２０分程度の個人ワーク後、班員に３分でプレゼン</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">まずロジックツリーに関する座学が１時間程度ある。次に班でのワークに移る。班員にはそれぞれ異なるお題が与えられる。例えば「百貨店の売り上げを増やすにはどうしたらよいか」など。これを２０分程度で個人ワークとして行う（ロジックツリーを使用しながら）。その後班員の前で３分間の発表をし、質疑応答に移る。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">集中した雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ロジックツリーを適切に使用して結論まで導くことが大切です</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２日後 メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">マネージャー</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク５分→ESに沿った質問４０分→<span class="hide_box_5">逆質問１５分<br>
ESに沿った質問では、書いた内容から派生した質問が多く、その場で機転を利かせながら答える必要がある。常にメモは取られている。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESに書いた内容を話せるのは大前提であり、そこから派生した質問に適切にこたえることが大切です。面接官は頷きながら話を聞いてくれます。過度に緊張しすぎず、その場でしっかり考えて受け答えしましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２日後 メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">プリンシパル</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間弱</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの内容は一切聞かれず、アイスブレイクの雑談から派生した質問が３０分程度に及んだ。最後に１５分程度逆質問の時間がある。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">プリンシパル面接では「アビームとマッチしているか」という適性が最も重要視されます。「なぜアビームに惹かれたのか」「どんな自身の性格がアビームとあっているのか」を自分の言葉で語れるようにしておきましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場にて</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主に外資就活やワンキャリアを使用し、選考に関する情報収集をした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">性格的な適性という点で、アビームとマッチしているか。日系コンサルであるため、外資コンサルのような成長のみを押す姿勢は評価されないと思われる。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">日系の和を重視する社風と、コンサルタントにありがちな成長を求める姿勢の両方を大切にしたい人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">出来れば選考前に社員の話を伺う機会を設け、「なぜアビームか」をしっかり語れるようにしておきましょう。</span></p>
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<p class="column-p">東京ガスの就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東京ガス</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士１年の５月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">学校推薦。エントリーシート・webテスト→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士１年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。300文字以下<br>
<br>
あなたがこれまでに経験した困難だった出来事と、それを乗り越えるためにどのように考え行動したのか、具体的に教えてください。300文字以下<br>
<br>
あなたがこれまでで最も挑戦したことは何ですか。そこから学んだことも含めて具体的に教えてください。300文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間後メールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数が短いので冗長にならないようにした</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間後メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの内容、大学院での研究内容、<span class="hide_box_5">学生時代頑張ったことが中心</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容について多く聞かれるので、しっかり話せるようにしておくこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人、上級役職</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">入ってどんな仕事をしたいか、東京ガスのどんなところが自分とマッチしてると考えているかなど、マッチング度合いを見られていた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">熱意を伝えること。推薦の場合は面接回数が２回で終わる場合が多いと思うので、実質最終面接のつもりで臨むといい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士１年の８月と１２月に１週間ずつ</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">夏は配属部署で仕事体験、冬はグループで新規事業提案</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">ある</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップ参加を通じて知識を得た</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">東京ガスの社風とのマッチング度合い</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">温厚な人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ガツガツしすぎるタイプよりは、人当たりがよく温厚な人のほうが評価されやすいかと思います。またインターンシップ参加者限定のイベント等もあるので、インターンシップへの参加は最大の選考対策になります。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
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<tr>
<th>会社名</th>
<td>日産自動車株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>R&D車両計画</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学修士２年の４月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2138/shukatsu-report-nissan.png" alt="日産自動車の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">学校推薦。ES・webテスト→技術ディスカッション→面接１回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士１年の３月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">400字程度が3つ、100字程度が1つ程度</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて。１週間後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なるべく早めに出すこと</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">難しい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間程度</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">４人、中堅程度</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１－２時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">研究内容の発表と、<span class="hide_box_5">日産自動車でやりたい仕事をスライドで発表</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">想定される質問への答えはいくつか用意した。また、はきはきと簡潔にこたえることも意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">なぜ日産自動車なのか、日産のどんな気質が自分と向いていると思うかなど、マッチングを図られていた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンシップ経験をもとに話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士１年の夏に３日、冬に２日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">グループワークを通じて日産イズムを学ぶ</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">ある</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップを通じて知識をつけた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">リーダーシップ力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">ガツガツと自己主張できる人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することが一番の選考対策になると思います。夏の早い時期から応募が始まるので、期日を見逃さないように気をつけてください。</span></p>
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<p class="column-p">大日本印刷の就活本選考体験記(2020卒,技術系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大日本印刷</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院4月後半</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2137/shukatsu-report-dnp.png" alt="大日本印刷の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・WEBテスト→一次選考(技術)→最終面接(役員)</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ご自身を自由にアピールしてください。（全角300文字以内）<br>
DNPにおいて、どの分野でどういったことに取り組みたいですか。ご希望の分野について教えて下さい（全角50文字以内）<br>
具体的にどのようなことに取り組みたいか記入してください。（全角300文字以内）<br>
DNPに限らず、企業選択で重視したポイントを3点挙げ、その理由を示してください。（各ポイント全角50文字以内）<br>
上記で重視したポイントについて、理由を具体的に記入してください。（全角300文字以内）<br>
研究テーマのタイトルをご記入ください<br>
研究テーマの内容をご記入ください（1000文字以内）<br>
DNPを志望する理由と入社してどのような仕事に取り組みたいですか。ご記入ください（500文字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで4、5日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エントリーシートの書き方などについてしらべたくらい</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">他の会社と比較して難しかった</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同時に</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人
技術系の人30～40代 おだやか</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">研究内容について面接前に提出させられるA4の研究内容シートに沿って10分ほどの説明時間が与えられる。→<span class="hide_box_5">研究内容について深堀される<br>
・志望動機<br>
・この会社でやりたいこと<br>
・自己PR<br>
・バイトや出身地などの昔話<br>
など</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">おだやか<br>
笑ってくれる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容について事前にA4シートをまとめる必要があり、そのシートにそって発表できるようにまとめる。面接官のもとには白黒画像としてシートがあったので色を工夫しても意味がない。<br>
面接官ときちんと会話のキャッチボールを行うようにする</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2-3日メールで</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員とてもえらい人<br>
やさしい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">受付→待機場所→面接会場→待機場所→帰宅</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">役員の方なので自分とは二回くらい違う年齢だった<br>
めちゃくちゃやさしい方だった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">技術面接を通った人なら大抵最終面接通過できると感じた<br>
最終面接では、基本的なコミュニケーションを取れれば合格できる<br>
そのため、最後の逆質問で役員の方が楽しく喜んでお話しできるような質問を用意することが大切と感じた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2-3日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">約180人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">推薦のため不明</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネットや就職サイトなどを利用した</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自分の研究分野が仕事で活かされやすいところ<br>
学んできた情報工学の知識を活かせるところ<br>
売上が1000億円を超える大企業<br>
いろんな分野に手を出している<br>
名前がまあまあ知られている（一般的に）<br>
技術力がたかい</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">もう一つの印刷会社である凸版と比較して、個人力の高い人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接はかなりおだやかな雰囲気で、圧迫面接とはほどといものであるので
自分の研究分野や自己PRなどをしっかり話せれば大丈夫だと思います</span></p>
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<p class="column-p">三和化学研究所の就活本選考体験記(2020年卒,研究職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社三和化学研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>研究職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院２年生の６月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2136/shukatsu-report-skk.png" alt="三和化学研究所の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">会社説明会→個人面接兼筆記試験→エントリーシート→個人面接兼筆記試験→最終面接→内定</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学院2年生の4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社説明会に参加しないと次へは進めないという感じではなかった。<br>
説明会の内容は、一般的な会社説明会であった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院2年生の5月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">My pageを通して提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・保有スキルや資格（100文字）<br>
・趣味や特技（100文字）<br>
・学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（300～800文字）<br>
・自己ＰＲ（300文字）<br>
・学生時代に最も打ち込んだこと（300文字）<br>
・企業を選択する際に最も重視していること（100文字）<br>
・志望動機（200文字）<br>
・自身が誇れる研究技術・知識（350文字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートだけでの選考は無い</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少なかったため、出来るだけ端的にまとめ上げるように心がけた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会場での筆記試験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">形式【CUBIC】、科目【言語、非言語、論理、性格】<br>
トータルで１時間程度。<br>
内容的には、さほど難しくはなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">受験後１週間程度でメールにて結果通知</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">2０分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接は終始和やかな雰囲気で行われた。<br>
<br>
～質問内容～<br>
・他社選考状況<br>
・会社説明会の印象<span class="hide_box_5"><br>
・研究概要<br>
・学生時代に頑張ったこと<br>
・自己PR<br>
・逆質問
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とても時間が短かった。時間の配分としては、逆質問の時間が結構長かったように感じる。事前に準備しておく必要有。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後１週間程度でメールにて結果通知</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事や研究部長などを含めた5人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接官の人数が多かったことから、緊迫した雰囲気であるように感じた。進行は、基本的に人事の方が進行をされて、その後、その他4名が順に質問をしていく感じであった。<br>
～質問内容～<br>
・他社選考状況<br>
・これまでの学歴の深堀<br>
・研究概要の深堀<br>
・企業に貢献できるもの<br>
・英語能力について<br>
・企業に求めること<br>
・身につけてきた知識やスキル<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊迫した雰囲気であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一次面接の時よりも、研究内容や身につけているスキルについて聞かれることが多かったため、そこら辺を予めまとめておいた方が良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後１週間程度でメールにて結果通知</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事や研究部長などを含めた３人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">二次面接同様、緊迫した雰囲気であったと感じた。質問内容としては、２次面接の時と似たような内容が多く、研究内容など一般的なものであった。<br>
～質問内容～<br>
・他社選考状況<br>
・研究概要の深堀<br>
・研究職においてどんな分野に携わりたいか<br>
・英語能力について<br>
・身につけてきた知識やスキル<br>
・どういったカタチで会社に貢献していきたいか<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても緊迫した雰囲気であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">二次面接の時よりかは、パーソナルな部分を含めた質問が多かったように感じた。ただ、雰囲気としては、変わらず緊迫感があるので、物怖じせず臨むようにした方が良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日に電話にて結果通知</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定辞退の為、不明。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">基本的にはマイナビやリクナビなど、就活サイトを中心に企業研究を行った。また、会社説明会の中で開かれた座談会を通して、理解を深めていくようにした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">選考全体を通して、研究内容といった所よりもパーソナルな部分を重視していたように感じた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">三和化学研究所の理念に共感している人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接においては、どの段階においても逆質問の時間が長かった。事前に企業や職種に対する理解を深めた上で、逆質問を幾つか考えておいた方が良いと思う。</span></p>
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<p class="column-p">神戸製鋼の就活本選考体験記(2020年卒,生産システム研究室)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>神戸製鋼</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>生産システム研究室</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2135/shukatsu-report-kobelco.png" alt="神戸製鋼の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→マッチング面談1回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士2年の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">卒業論文・修士論文のテーマ<br>
生産システムの最適化<br>
<br>
卒業論文・修士論文の目的・内容もしくは技術的専門性(500文字以内)<br>
グローバル化により市場競争の激化が起きており，競争力を向上させるため，生産システムは柔軟であることが求められています．そこで私は動的に再構成可能なモジュラー型生産システムを題材として，設備レイアウトと工程スケジュールの同時計画問題を研究しています．同時計画問題は解空間が膨大になり，組合せ爆発を生じる恐れがあるため，従来の最適化問題では，設備レイアウトと工程スケジュールをそれぞれ別で扱い，部分問題として最適解を導出します．しかし，部分問題では両者の相互作用を考慮できず，準最適解しか導出できません．従って，私の研究では，両者の相互関係を考慮した全体問題として最適解の導出を行います．その際，解空間が膨大になり組合せ爆発を生じる恐れがあるため，効率的に組合せ集合を表すデータ構造ZDDを用いて解空間を構成する手法と評価項目に応じた解の抽出方法の確立を目指しています．このような形で生産システムを完全自動化することが可能となれば，従来，人が行っていた作業を機械が代行可能となり，人を機械が行うことのできない「創造的」な活動に集中させることができ，生産性の向上に繋がると考えています．<br>
<br>
(2)神戸製鋼であなたが実現したいこと，そう考えるに至った理由について述べてください(500文字以内)<br>
私が御社で実現したいことは生産システムのスケジューリング最適化です．御社の工場見学を通じて，御社は鉄鋼だけでなく，アルミや銅など複数の製品を扱っていることを知り，生産スケジューリングが非常に重要かつ煩雑であり，スケジューリング最適化が生産性向上の鍵になると考えたからです．また，御社の研究所には生産システムの研究室があり，生産システムに関する非常に高い知識を持った方々が存在し，自身が成長できる場があり，私の専門性を活かした仕事を行うことができると考えました．鉄鋼のみを扱うスケジュールでも複数の制約が存在し，スケジューリングが難解な中，さらに複数の製品を扱うため，どのように最適なスケジュールを現場に提供することができるのかの企画・提案・開発を行い，私の企画・提案・開発したシステムを現場に導入することを目標に生産システムの研究を行いたいと考えています．そのために現場の方とコミュニケーションをとり，現場の問題点を発見し，それを解決するためのアプローチを生産スケジュールという観点から提案したいです．私の提案で，現場の労働環境が改善し，御社の生産性が向上することを実現したいと考えます．<br>
<br>
(3)大学生活を通じて，あなたがチャレンジ，行動したことについて具体的に述べてください．<br>
チャレンジした理由や困難を乗り越えるために努力したことなども記載してください．(500文字以内)<br>
<br>
私が挑戦してきたことは，高校生対象の学習指導塾での教育指導の在り方の変革です．私がアルバイトを始めた時，塾では教育指導として，定期的に先生と生徒のマンツーマンの面談が行われていました．面談は先生が一方的に生徒にやるべき学習を伝えている状態でした．面談の在り方に疑問を持ち，生徒に面談をより有意義な時間にして欲しいと考え，面談方法の見直しを行いました．面談にコーチングの手法を導入，受験生の面談担当者をランダム型から担当型へ変更，1,2年生の面談を個別からグループへ変更しました．コーチングの手法を導入することで先生と生徒の相互的な対話が生まれ，生徒ごとに適切なアドバイスが提供でき，担当型へ変更することで，先生と受験生の信頼関係を密にでき，受験生の些細な質問の対応やメンタルケアを行いやすい環境を構築できます．また，グループ面談では，同じ志望校や目標を掲げた生徒でグループを作ることで，生徒同士で切磋琢磨することができ，情報交換も行え，広い視野を持つことができます．面談の在り方を変革することで，生徒により充実した時間を提供することに成功し，私は指導の在り方について考えることの重要性を学びました．
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間程度</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">生産システムの研究室志望のため，自身の研究について具体的な研究内容を記載した．</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅にてwebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語，非言語，性格診断，難易度としては一般的なwebテストのレベル</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間程度</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術系 社員1人，人事部社員 １人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初の20分程度は志望動機や他に選考を受けている企業，就職活動の状況，<span class="hide_box_5">なぜ御社で働きたいのか？等のオーソドックスな質問が多い．<br>
後半は5分程度でホワイトボードを使用し，研究概要の説明を行い，その後，技術系の社員と研究内容や最近の技術動向について話をする．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始穏やかな雰囲気で進んでいく．技術系の質問と人事系の質問がきっぱり分かれている．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事部の方にも研究内容を理解していただくために，できる限り一般化して概要説明をした後に，技術系の方と踏み込んだ研究の話をした．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール，1週間程度</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">内定を辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">自由応募のため，特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士2年の4月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">加古川製鉄所と神戸技術研究所等の見学</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">幅広い業界研究を行うため，自身の研究内容に近い研究を行なっている，御社の研究所の見学を行った．企業研究としてはインターネットやインターンを活用し，友人と情報交換を行いながら，行った．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">選考で重視されているなと感じた点は，研究内容と志望する研究室のマッチング度合い，またコミュニケーション能力である．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定を辞退認め不明</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターン等に積極的に参加し，企業の情報を集め，また社員さんと交流することで企業の特徴や特色を理解すべきだと考える．</span></p>
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,戦略コンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>戦略コンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年生の4月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2134/shukatsu-report-hitachi2.png" alt="日立製作所の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・ウェブテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学での合同説明会でリクルーターと接触したが選考へ大きな影響はない</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">1．自分のセールスポイントを教えてください（200字以内）<br>
2．今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください（200字以内）<br>
3．当社への志望動機を教えてください（200字）<br>
4．日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？（200字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ上で連絡，1週間程度</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないので簡潔にまとめるようにした．</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱形式</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ＥＳと同時，1週間程度</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機と携わりたい事業領域，<span class="hide_box_5">研究内容についての質問とその深堀</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">就活の軸を定め，なぜ日立なのかをはっきり伝えるようにした．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接中にその場で合格を伝えられました．当日</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人，人事と技術系の部長クラス2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半は，志望先の部署の志望動機，入社後に具体的に取り組みたい仕事，研究内容，学生時代頑張ったこと等ＥＳの内容についての深堀，後半は逆質問とその回答</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やかだが，深堀多め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">想定以上に逆質問の時間が長かった．事前に十分，質問を用意しておくとよい．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話，当日</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人，人事と技術系の本部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接2回目の内容についてさらなる深堀とやりたい仕事にマッチしているかの再確認</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">過去の面接内容について深堀が多い．ＥＳについてなぜなぜを繰り返しておくこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話，５日程度</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">例年２，３人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退済</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加した同期の経験談を聞いたり，説明会の参加やウェブ検索で研究した．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自分のやりたい仕事と希望部署のマッチング度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">現場思考で俯瞰的の物事をとらえられる人，技術的なバックグラウンドを持ち，現場の悩みを的確なコミュニケーションによりくみ取れる人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接の回を重ねるごとに深堀がきつくなっていくので，ＥＳに対するなぜなぜを繰り返すこと，面接の数をこなしておくこと</span></p>
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<p class="column-p">JR東海の就活本選考体験記(2019卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JR東海</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2019</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2018年5月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">一次面接→二次面接→三次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2018年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクルーター面談の際に持参するのとともにマイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">すべて字数制限なし<br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・JR東海への志望動機</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数制限がないタイプのESなので、自分が言いたいことをしっかりとまとめて記述することが求められる</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半は社員さんの業務内容の紹介<br>
後半はフランクな形で面接が行われる<br>
・自己紹介<span class="hide_box_5"><br>
・学生時代頑張ったことに関する深堀<br>
・JR東海のイメージ<br>
・大学院での研究内容<br>
・どのような仕事をしたいと思っているか<br>
・どのような業界を志望しているか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ホテルのロビーで行われるので雰囲気は非常に穏やかだかここでも落ちる人はいるので気は抜けない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後、電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接と同様の進め方<br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・チームで何かを成し遂げた経験について<br>
・自分の意見を通さないとやっていけないタイプか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">先と同様</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後、電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人管理職</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と同じ進め方<br>
・一人で進めるのとチームで進めるのどっちが好きか<br>
・自分の強みと弱みについて<br>
・JR東海でやりたいこと<br>
・研究とJR東海でやりたいことの結びつきについて
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここが鬼門だと感じる。自分の考えをしっかりと伝えることが大事</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・お互い自己紹介<br>
・ESに基づいた深堀<br>
・その経験をどのように活かすか<br>
・JR東海の志望動機<br>
・内定を出したら本当に来るか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か。笑いは一切ない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">しっかりと第一志望と明確な理由をもって言えるかどうか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で握手</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">コーポレートサイトと社員からの話を聞いて</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">誠実さ<br>
チームで働けるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">寡黙なエリートが多いように感じた。体育会系の気質も強い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">まずはJR東海への理解度を高めることが必須だと考えます。そのうえで自分がはっきりと第一志望だと言い切れることが重要かと思います。</span></p>
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</p>
<p class="column-p">「熱意」を伝えるにはどうすればいいのか？熱意の効果的な伝え方を紹介します。</p>
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<h2>なぜ就活の面接では「熱意」を重視するのか</h2>
<p class="column-p">そもそも、なぜ就活の面接では「熱意」が求められるのでしょうか？
</p>
<p class="column-p">あまり感情ややる気を表情に出さないタイプであればあるほど、「目には見えなくてもやる気があるのにな」と感じてしまう方も多いかもしれませんね。
</p>
<p class="column-p">しかし、やはり面接官にとっては目に見えないと何を考えているか分からず不安になってしまうものです。自分の熱意とやる気はできる限りアピールしましょう。</p>
<h3>熱意がある学生ほど、志望度が高く一生懸命仕事をしてくれそうだから</h3>
<p class="column-p">就活の面接で「熱意」が重視されるポイントの一つ目は、「熱意があると感じられる学生ほど、自社の志望度が高いと思えるから」、そしてその志望度の高さから「入社後に一生懸命仕事をしてくれそうだと感じる」からです。
</p>
<p class="column-p">どんなに目に見えない熱い想いややる気を抱えていても、それが相手に伝わらなければ意味がありません。「頑張ります！」の言葉を信用してもらえる一押しとしても熱意のアピールは必要です。</p>
<h3>熱意がない学生は入社してもすぐに辞めてしまいそうだから</h3>
<p class="column-p">また、最も自分の頑張りややる気をアピールすべき面接の場ですら熱意を感じられない学生は、「どうせ入社してもすぐに辞めてしまうのでは」と思われてしまう危険があります。
</p>
<p class="column-p">「最近の若者は」とひとくくりにされるのは不快かもしれませんが、実際に「やる気がなさそうだと思ったらすぐに辞めた」という経験をした管理職は多く、可能な限り面接の段階でその素質を見抜きたいと思っていることもあります。</p>
<h2>熱意を効果的に伝えるためのポイント【内容編】</h2>
<p class="column-p">それでは、自分の仕事やその企業への熱意をアピールするにはどのような方法が効果的なのでしょうか？まずは内容に関する3つのポイントをご紹介します。</p>
<h3>業界への興味・関心</h3>
<p class="column-p">面接で「業界への興味・関心」について語ることで、熱意をアピールすることができます。「業界やそのジャンルに興味を持ったきっかけ」「業界に関する専門的な知識」などを自分の言葉で熱く語ることができれば、採用担当者にあなたの熱意が伝わるはずです。</p>
<h3>企業への思い</h3>
<p class="column-p">「企業についてどれだけ調べているか」ということも、熱意をはかるポイントになります。企業について何も知らないようでは、志望度が高いとは思えませんよね？
</p>
<p class="column-p">ホームページや会社説明会で企業についてとことん調べてみましょう。OB・OG訪問やインターンシップに参加するとさらに企業理解が深まります。</p>
<h3>明確なビジョン</h3>
<p class="column-p">入社後のビジョンを明確に描けている学生は、「熱意がある」「やる気がある」という印象を与えます。
</p>
<p class="column-p">具体的なゴールや目標を設定したり、明確なビジョンを語ると、採用担当者に熱意を伝えるのに効果的です。</p>
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<h2>熱意を効果的に伝えるためのポイント【印象編】</h2>
<p class="column-p">熱意を伝えるには、話す内容だけでなく「見た目」や「印象」も重要なポイントとなってきます。</p>
<h3>清潔感を意識した身だしなみ</h3>
<p class="column-p">どんなに面接の数をこなして慣れてきたとしても、毎回面接が始まる前には改めて自分の身だしなみに問題がないかどうかをしっかりと確認しましょう。
</p>
<p class="column-p">上着やシャツのボタンが開いたままになっていたり、スーツにシワが寄っていたりすると、「そこまで熱意がないのではないか」と思われてしまうこともあるからです。
</p>
<p class="column-p">絶対に失敗したくないと思う場面では、服装や髪型などの身だしなみにも気を遣いますよね。面接開始前には、必ず服装や髪型に乱れが無いかをチェックする習慣を見につけましょう。</p>
<h3>面接中の姿勢も重要</h3>
<p class="column-p">面接中の姿勢や態度も、あなたの印象を大きく左右します。自分では態度が悪いつもりがなくとも、姿勢が悪かったりするだけでもやる気のない印象を与えることも。面接中は、背筋をしっかりと伸ばすことを意識しましょう。
</p>
<p class="column-p">目が悪いなどで目つきが悪いと、面接官に「態度が悪いな」と思われてしまうこともあります。クセになっているものがないか、友人や家族などに見てもらうのもおすすめです。</p>
<h3>声のトーンと表情にも注意</h3>
<p class="column-p">声のトーンや表情も人の印象に大きな影響を与えます。終始暗い表情だったり、小さな声でボソボソと話している人から、「熱意」を感じる人は少ないでしょう。
</p>
<p class="column-p">面接で緊張してしまうのはわかりますが、印象をよくする努力も大切なことです。なにも面接中ずっと笑顔でいる必要はありません。はじめと終わりの挨拶の時だけでも、口角をあげて微笑むことを意識するだけで違いますよ。</p>
<h2>意外と見落としがち？こんなところでも熱意ははかられている</h2>
<p class="column-p">ここまで、面接で自分の熱意を効果的にアピールする方法をご紹介してきました。実は見落としがちな部分でも熱意のある・なしを見られていることがありますので、ご紹介します。</p>
<h3>志望動機は筋が通っているか？</h3>
<p class="column-p">どの面接でも必ず志望動機を聞かれると思います。そのときに、どの企業でも使いまわせるような、志望動機になっていないでしょうか？
</p>
<p class="column-p">「経営理念に共感し～」「モノづくりが好きで～」などふわっとした志望動機を語ると、「別にうちの会社じゃなくてもいいのでは？」「そこまで志望動機が高くないのでは？」などとその熱意の低さを見破られてしまいます。
</p>
<p class="column-p">その企業のことや自分のこれまでやってきたことを分析し、具体的かつ明確で筋の通った、どのような立場の面接官の方が聞いても納得するような志望動機を目指しましょう。</p>
<h3>面接の最後に質問を3つ以上しているか？</h3>
<p class="column-p">面接では最後に「質問はありますか？」と聞かれることがあります。熱意があれば、きっとその企業について聞きたいことがたくさん出てきているはず、と面接官は考えますので、必ず質問を3つ以上することを目指しましょう。
</p>
<p class="column-p">面接の途中で質問しようと思っていたことの答えがわかることもありますので、念のため予備も含め5つくらい質問を用意しておくと安心です。
</p>
<p class="column-p">とはいえ、質問さえすればなんでもいいわけではなく、的外れな質問をすると逆効果になることもあるので要注意です。熱意があるからこそ発生するような具体的な質問がベストです。</p>
<h2>熱意の伝え方を間違えるとマイナス評価になることも</h2>
<h3>的外れな回答をしないよう注意</h3>
<p class="column-p">「熱意を伝えなければ」「もっと自分をうまくアピールしないと」と意気込みすぎて、何を聞かれても自分のアピールばかり話してしまう人がいます。
</p>
<p class="column-p">面接官の質問に対する回答になっていないと、「会話のキャッチボールができない人」という印象を与えてしまいます。
</p>
<p class="column-p">熱意を伝えようと必死になるあまり、空回りしないよう注意してください。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">面接中に自分の熱意をアピールするのは想像以上に難しいものです。自分ひとりでは上手にできているかわからないこともあります。場合によっては自分が想像しているのとは異なる見え方をしていることもありますので、客観的な視点や、他人からのチェックもしてもらいつつ、上手に熱意をアピールしていきましょう！</p>',
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<p class="column-p">アビームコンサルティングの就活本選考体験記(2020卒,経営コンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アビームコンサルティング</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>経営コンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士１年の１２月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→グループディスカッション→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士１年１１月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。<br>
(全角200文字以上400文字以内)<br>
<br>
あなたが軸としている考え方と仕事観を踏まえ、あなたの将来像を教えてください。(全角200文字以上400文字以内)<br>
<br>
アビームコンサルティングを志望する理由と、希望するコースで入社後、何を実現したいかを教えてください。
(全角200文字以上400文字以内)
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間後 メールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コンサルティング業界ということで、文章の論理的整合性には特に気を付けた</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語・非言語・構造</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間後</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">５人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">２０分程度の個人ワーク後、班員に３分でプレゼン</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">まずロジックツリーに関する座学が１時間程度ある。次に班でのワークに移る。班員にはそれぞれ異なるお題が与えられる。例えば「百貨店の売り上げを増やすにはどうしたらよいか」など。これを２０分程度で個人ワークとして行う（ロジックツリーを使用しながら）。その後班員の前で３分間の発表をし、質疑応答に移る。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">集中した雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ロジックツリーを適切に使用して結論まで導くことが大切です</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２日後 メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">マネージャー</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク５分→ESに沿った質問４０分→<span class="hide_box_5">逆質問１５分<br>
ESに沿った質問では、書いた内容から派生した質問が多く、その場で機転を利かせながら答える必要がある。常にメモは取られている。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESに書いた内容を話せるのは大前提であり、そこから派生した質問に適切にこたえることが大切です。面接官は頷きながら話を聞いてくれます。過度に緊張しすぎず、その場でしっかり考えて受け答えしましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２日後 メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">プリンシパル</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間弱</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの内容は一切聞かれず、アイスブレイクの雑談から派生した質問が３０分程度に及んだ。最後に１５分程度逆質問の時間がある。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">プリンシパル面接では「アビームとマッチしているか」という適性が最も重要視されます。「なぜアビームに惹かれたのか」「どんな自身の性格がアビームとあっているのか」を自分の言葉で語れるようにしておきましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場にて</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主に外資就活やワンキャリアを使用し、選考に関する情報収集をした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">性格的な適性という点で、アビームとマッチしているか。日系コンサルであるため、外資コンサルのような成長のみを押す姿勢は評価されないと思われる。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">日系の和を重視する社風と、コンサルタントにありがちな成長を求める姿勢の両方を大切にしたい人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">出来れば選考前に社員の話を伺う機会を設け、「なぜアビームか」をしっかり語れるようにしておきましょう。</span></p>
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<p class="column-p">東京ガスの就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東京ガス</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士１年の５月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2139/shukatsu-report-tokyo-gus.png" alt="東京ガスの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">学校推薦。エントリーシート・webテスト→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士１年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。300文字以下<br>
<br>
あなたがこれまでに経験した困難だった出来事と、それを乗り越えるためにどのように考え行動したのか、具体的に教えてください。300文字以下<br>
<br>
あなたがこれまでで最も挑戦したことは何ですか。そこから学んだことも含めて具体的に教えてください。300文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間後メールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数が短いので冗長にならないようにした</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間後メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの内容、大学院での研究内容、<span class="hide_box_5">学生時代頑張ったことが中心</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容について多く聞かれるので、しっかり話せるようにしておくこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人、上級役職</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">入ってどんな仕事をしたいか、東京ガスのどんなところが自分とマッチしてると考えているかなど、マッチング度合いを見られていた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">熱意を伝えること。推薦の場合は面接回数が２回で終わる場合が多いと思うので、実質最終面接のつもりで臨むといい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士１年の８月と１２月に１週間ずつ</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">夏は配属部署で仕事体験、冬はグループで新規事業提案</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">ある</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップ参加を通じて知識を得た</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">東京ガスの社風とのマッチング度合い</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">温厚な人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ガツガツしすぎるタイプよりは、人当たりがよく温厚な人のほうが評価されやすいかと思います。またインターンシップ参加者限定のイベント等もあるので、インターンシップへの参加は最大の選考対策になります。</span></p>
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<p class="column-p">日産自動車の就活本選考体験記(2020年卒,R&D車両計画)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日産自動車株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>R&D車両計画</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学修士２年の４月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2138/shukatsu-report-nissan.png" alt="日産自動車の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">学校推薦。ES・webテスト→技術ディスカッション→面接１回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士１年の３月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">400字程度が3つ、100字程度が1つ程度</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて。１週間後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なるべく早めに出すこと</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">難しい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間程度</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">４人、中堅程度</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１－２時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">研究内容の発表と、<span class="hide_box_5">日産自動車でやりたい仕事をスライドで発表</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">想定される質問への答えはいくつか用意した。また、はきはきと簡潔にこたえることも意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">なぜ日産自動車なのか、日産のどんな気質が自分と向いていると思うかなど、マッチングを図られていた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンシップ経験をもとに話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士１年の夏に３日、冬に２日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">グループワークを通じて日産イズムを学ぶ</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">ある</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップを通じて知識をつけた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">リーダーシップ力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">ガツガツと自己主張できる人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することが一番の選考対策になると思います。夏の早い時期から応募が始まるので、期日を見逃さないように気をつけてください。</span></p>
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<p class="column-p">大日本印刷の就活本選考体験記(2020卒,技術系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大日本印刷</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院4月後半</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2137/shukatsu-report-dnp.png" alt="大日本印刷の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・WEBテスト→一次選考(技術)→最終面接(役員)</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ご自身を自由にアピールしてください。（全角300文字以内）<br>
DNPにおいて、どの分野でどういったことに取り組みたいですか。ご希望の分野について教えて下さい（全角50文字以内）<br>
具体的にどのようなことに取り組みたいか記入してください。（全角300文字以内）<br>
DNPに限らず、企業選択で重視したポイントを3点挙げ、その理由を示してください。（各ポイント全角50文字以内）<br>
上記で重視したポイントについて、理由を具体的に記入してください。（全角300文字以内）<br>
研究テーマのタイトルをご記入ください<br>
研究テーマの内容をご記入ください（1000文字以内）<br>
DNPを志望する理由と入社してどのような仕事に取り組みたいですか。ご記入ください（500文字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで4、5日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エントリーシートの書き方などについてしらべたくらい</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">他の会社と比較して難しかった</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同時に</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人
技術系の人30～40代 おだやか</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">研究内容について面接前に提出させられるA4の研究内容シートに沿って10分ほどの説明時間が与えられる。→<span class="hide_box_5">研究内容について深堀される<br>
・志望動機<br>
・この会社でやりたいこと<br>
・自己PR<br>
・バイトや出身地などの昔話<br>
など</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">おだやか<br>
笑ってくれる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容について事前にA4シートをまとめる必要があり、そのシートにそって発表できるようにまとめる。面接官のもとには白黒画像としてシートがあったので色を工夫しても意味がない。<br>
面接官ときちんと会話のキャッチボールを行うようにする</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2-3日メールで</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員とてもえらい人<br>
やさしい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">受付→待機場所→面接会場→待機場所→帰宅</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">役員の方なので自分とは二回くらい違う年齢だった<br>
めちゃくちゃやさしい方だった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">技術面接を通った人なら大抵最終面接通過できると感じた<br>
最終面接では、基本的なコミュニケーションを取れれば合格できる<br>
そのため、最後の逆質問で役員の方が楽しく喜んでお話しできるような質問を用意することが大切と感じた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2-3日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">約180人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">推薦のため不明</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネットや就職サイトなどを利用した</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自分の研究分野が仕事で活かされやすいところ<br>
学んできた情報工学の知識を活かせるところ<br>
売上が1000億円を超える大企業<br>
いろんな分野に手を出している<br>
名前がまあまあ知られている（一般的に）<br>
技術力がたかい</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">もう一つの印刷会社である凸版と比較して、個人力の高い人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接はかなりおだやかな雰囲気で、圧迫面接とはほどといものであるので
自分の研究分野や自己PRなどをしっかり話せれば大丈夫だと思います</span></p>
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<p class="column-p">三和化学研究所の就活本選考体験記(2020年卒,研究職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社三和化学研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>研究職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院２年生の６月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2136/shukatsu-report-skk.png" alt="三和化学研究所の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">会社説明会→個人面接兼筆記試験→エントリーシート→個人面接兼筆記試験→最終面接→内定</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学院2年生の4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社説明会に参加しないと次へは進めないという感じではなかった。<br>
説明会の内容は、一般的な会社説明会であった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院2年生の5月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">My pageを通して提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・保有スキルや資格（100文字）<br>
・趣味や特技（100文字）<br>
・学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（300～800文字）<br>
・自己ＰＲ（300文字）<br>
・学生時代に最も打ち込んだこと（300文字）<br>
・企業を選択する際に最も重視していること（100文字）<br>
・志望動機（200文字）<br>
・自身が誇れる研究技術・知識（350文字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートだけでの選考は無い</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少なかったため、出来るだけ端的にまとめ上げるように心がけた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会場での筆記試験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">形式【CUBIC】、科目【言語、非言語、論理、性格】<br>
トータルで１時間程度。<br>
内容的には、さほど難しくはなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">受験後１週間程度でメールにて結果通知</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">2０分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接は終始和やかな雰囲気で行われた。<br>
<br>
～質問内容～<br>
・他社選考状況<br>
・会社説明会の印象<span class="hide_box_5"><br>
・研究概要<br>
・学生時代に頑張ったこと<br>
・自己PR<br>
・逆質問
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とても時間が短かった。時間の配分としては、逆質問の時間が結構長かったように感じる。事前に準備しておく必要有。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後１週間程度でメールにて結果通知</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事や研究部長などを含めた5人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接官の人数が多かったことから、緊迫した雰囲気であるように感じた。進行は、基本的に人事の方が進行をされて、その後、その他4名が順に質問をしていく感じであった。<br>
～質問内容～<br>
・他社選考状況<br>
・これまでの学歴の深堀<br>
・研究概要の深堀<br>
・企業に貢献できるもの<br>
・英語能力について<br>
・企業に求めること<br>
・身につけてきた知識やスキル<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊迫した雰囲気であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一次面接の時よりも、研究内容や身につけているスキルについて聞かれることが多かったため、そこら辺を予めまとめておいた方が良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後１週間程度でメールにて結果通知</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事や研究部長などを含めた３人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">二次面接同様、緊迫した雰囲気であったと感じた。質問内容としては、２次面接の時と似たような内容が多く、研究内容など一般的なものであった。<br>
～質問内容～<br>
・他社選考状況<br>
・研究概要の深堀<br>
・研究職においてどんな分野に携わりたいか<br>
・英語能力について<br>
・身につけてきた知識やスキル<br>
・どういったカタチで会社に貢献していきたいか<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても緊迫した雰囲気であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">二次面接の時よりかは、パーソナルな部分を含めた質問が多かったように感じた。ただ、雰囲気としては、変わらず緊迫感があるので、物怖じせず臨むようにした方が良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日に電話にて結果通知</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定辞退の為、不明。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">基本的にはマイナビやリクナビなど、就活サイトを中心に企業研究を行った。また、会社説明会の中で開かれた座談会を通して、理解を深めていくようにした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">選考全体を通して、研究内容といった所よりもパーソナルな部分を重視していたように感じた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">三和化学研究所の理念に共感している人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接においては、どの段階においても逆質問の時間が長かった。事前に企業や職種に対する理解を深めた上で、逆質問を幾つか考えておいた方が良いと思う。</span></p>
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<p class="column-p">神戸製鋼の就活本選考体験記(2020年卒,生産システム研究室)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>神戸製鋼</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>生産システム研究室</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の5月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→マッチング面談1回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士2年の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">卒業論文・修士論文のテーマ<br>
生産システムの最適化<br>
<br>
卒業論文・修士論文の目的・内容もしくは技術的専門性(500文字以内)<br>
グローバル化により市場競争の激化が起きており，競争力を向上させるため，生産システムは柔軟であることが求められています．そこで私は動的に再構成可能なモジュラー型生産システムを題材として，設備レイアウトと工程スケジュールの同時計画問題を研究しています．同時計画問題は解空間が膨大になり，組合せ爆発を生じる恐れがあるため，従来の最適化問題では，設備レイアウトと工程スケジュールをそれぞれ別で扱い，部分問題として最適解を導出します．しかし，部分問題では両者の相互作用を考慮できず，準最適解しか導出できません．従って，私の研究では，両者の相互関係を考慮した全体問題として最適解の導出を行います．その際，解空間が膨大になり組合せ爆発を生じる恐れがあるため，効率的に組合せ集合を表すデータ構造ZDDを用いて解空間を構成する手法と評価項目に応じた解の抽出方法の確立を目指しています．このような形で生産システムを完全自動化することが可能となれば，従来，人が行っていた作業を機械が代行可能となり，人を機械が行うことのできない「創造的」な活動に集中させることができ，生産性の向上に繋がると考えています．<br>
<br>
(2)神戸製鋼であなたが実現したいこと，そう考えるに至った理由について述べてください(500文字以内)<br>
私が御社で実現したいことは生産システムのスケジューリング最適化です．御社の工場見学を通じて，御社は鉄鋼だけでなく，アルミや銅など複数の製品を扱っていることを知り，生産スケジューリングが非常に重要かつ煩雑であり，スケジューリング最適化が生産性向上の鍵になると考えたからです．また，御社の研究所には生産システムの研究室があり，生産システムに関する非常に高い知識を持った方々が存在し，自身が成長できる場があり，私の専門性を活かした仕事を行うことができると考えました．鉄鋼のみを扱うスケジュールでも複数の制約が存在し，スケジューリングが難解な中，さらに複数の製品を扱うため，どのように最適なスケジュールを現場に提供することができるのかの企画・提案・開発を行い，私の企画・提案・開発したシステムを現場に導入することを目標に生産システムの研究を行いたいと考えています．そのために現場の方とコミュニケーションをとり，現場の問題点を発見し，それを解決するためのアプローチを生産スケジュールという観点から提案したいです．私の提案で，現場の労働環境が改善し，御社の生産性が向上することを実現したいと考えます．<br>
<br>
(3)大学生活を通じて，あなたがチャレンジ，行動したことについて具体的に述べてください．<br>
チャレンジした理由や困難を乗り越えるために努力したことなども記載してください．(500文字以内)<br>
<br>
私が挑戦してきたことは，高校生対象の学習指導塾での教育指導の在り方の変革です．私がアルバイトを始めた時，塾では教育指導として，定期的に先生と生徒のマンツーマンの面談が行われていました．面談は先生が一方的に生徒にやるべき学習を伝えている状態でした．面談の在り方に疑問を持ち，生徒に面談をより有意義な時間にして欲しいと考え，面談方法の見直しを行いました．面談にコーチングの手法を導入，受験生の面談担当者をランダム型から担当型へ変更，1,2年生の面談を個別からグループへ変更しました．コーチングの手法を導入することで先生と生徒の相互的な対話が生まれ，生徒ごとに適切なアドバイスが提供でき，担当型へ変更することで，先生と受験生の信頼関係を密にでき，受験生の些細な質問の対応やメンタルケアを行いやすい環境を構築できます．また，グループ面談では，同じ志望校や目標を掲げた生徒でグループを作ることで，生徒同士で切磋琢磨することができ，情報交換も行え，広い視野を持つことができます．面談の在り方を変革することで，生徒により充実した時間を提供することに成功し，私は指導の在り方について考えることの重要性を学びました．
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間程度</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">生産システムの研究室志望のため，自身の研究について具体的な研究内容を記載した．</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅にてwebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語，非言語，性格診断，難易度としては一般的なwebテストのレベル</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間程度</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術系 社員1人，人事部社員 １人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初の20分程度は志望動機や他に選考を受けている企業，就職活動の状況，<span class="hide_box_5">なぜ御社で働きたいのか？等のオーソドックスな質問が多い．<br>
後半は5分程度でホワイトボードを使用し，研究概要の説明を行い，その後，技術系の社員と研究内容や最近の技術動向について話をする．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始穏やかな雰囲気で進んでいく．技術系の質問と人事系の質問がきっぱり分かれている．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事部の方にも研究内容を理解していただくために，できる限り一般化して概要説明をした後に，技術系の方と踏み込んだ研究の話をした．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール，1週間程度</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">内定を辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">自由応募のため，特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士2年の4月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">加古川製鉄所と神戸技術研究所等の見学</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">幅広い業界研究を行うため，自身の研究内容に近い研究を行なっている，御社の研究所の見学を行った．企業研究としてはインターネットやインターンを活用し，友人と情報交換を行いながら，行った．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">選考で重視されているなと感じた点は，研究内容と志望する研究室のマッチング度合い，またコミュニケーション能力である．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定を辞退認め不明</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターン等に積極的に参加し，企業の情報を集め，また社員さんと交流することで企業の特徴や特色を理解すべきだと考える．</span></p>
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,戦略コンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>戦略コンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年生の4月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2134/shukatsu-report-hitachi2.png" alt="日立製作所の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・ウェブテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学での合同説明会でリクルーターと接触したが選考へ大きな影響はない</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">1．自分のセールスポイントを教えてください（200字以内）<br>
2．今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください（200字以内）<br>
3．当社への志望動機を教えてください（200字）<br>
4．日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？（200字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ上で連絡，1週間程度</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないので簡潔にまとめるようにした．</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱形式</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ＥＳと同時，1週間程度</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機と携わりたい事業領域，<span class="hide_box_5">研究内容についての質問とその深堀</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">就活の軸を定め，なぜ日立なのかをはっきり伝えるようにした．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接中にその場で合格を伝えられました．当日</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人，人事と技術系の部長クラス2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半は，志望先の部署の志望動機，入社後に具体的に取り組みたい仕事，研究内容，学生時代頑張ったこと等ＥＳの内容についての深堀，後半は逆質問とその回答</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やかだが，深堀多め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">想定以上に逆質問の時間が長かった．事前に十分，質問を用意しておくとよい．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話，当日</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人，人事と技術系の本部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接2回目の内容についてさらなる深堀とやりたい仕事にマッチしているかの再確認</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">過去の面接内容について深堀が多い．ＥＳについてなぜなぜを繰り返しておくこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話，５日程度</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">例年２，３人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退済</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加した同期の経験談を聞いたり，説明会の参加やウェブ検索で研究した．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自分のやりたい仕事と希望部署のマッチング度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">現場思考で俯瞰的の物事をとらえられる人，技術的なバックグラウンドを持ち，現場の悩みを的確なコミュニケーションによりくみ取れる人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接の回を重ねるごとに深堀がきつくなっていくので，ＥＳに対するなぜなぜを繰り返すこと，面接の数をこなしておくこと</span></p>
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<p class="column-p">JR東海の就活本選考体験記(2019卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JR東海</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2019</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2018年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2131/shukatsu-report-jr-central.png" alt="JR東海の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">一次面接→二次面接→三次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2018年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクルーター面談の際に持参するのとともにマイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">すべて字数制限なし<br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・JR東海への志望動機</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数制限がないタイプのESなので、自分が言いたいことをしっかりとまとめて記述することが求められる</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半は社員さんの業務内容の紹介<br>
後半はフランクな形で面接が行われる<br>
・自己紹介<span class="hide_box_5"><br>
・学生時代頑張ったことに関する深堀<br>
・JR東海のイメージ<br>
・大学院での研究内容<br>
・どのような仕事をしたいと思っているか<br>
・どのような業界を志望しているか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ホテルのロビーで行われるので雰囲気は非常に穏やかだかここでも落ちる人はいるので気は抜けない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後、電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接と同様の進め方<br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・チームで何かを成し遂げた経験について<br>
・自分の意見を通さないとやっていけないタイプか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">先と同様</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後、電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人管理職</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と同じ進め方<br>
・一人で進めるのとチームで進めるのどっちが好きか<br>
・自分の強みと弱みについて<br>
・JR東海でやりたいこと<br>
・研究とJR東海でやりたいことの結びつきについて
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここが鬼門だと感じる。自分の考えをしっかりと伝えることが大事</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・お互い自己紹介<br>
・ESに基づいた深堀<br>
・その経験をどのように活かすか<br>
・JR東海の志望動機<br>
・内定を出したら本当に来るか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か。笑いは一切ない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">しっかりと第一志望と明確な理由をもって言えるかどうか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で握手</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">コーポレートサイトと社員からの話を聞いて</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">誠実さ<br>
チームで働けるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">寡黙なエリートが多いように感じた。体育会系の気質も強い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">まずはJR東海への理解度を高めることが必須だと考えます。そのうえで自分がはっきりと第一志望だと言い切れることが重要かと思います。</span></p>
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</p>
<p class="column-p">「熱意」を伝えるにはどうすればいいのか？熱意の効果的な伝え方を紹介します。</p>
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<h2>なぜ就活の面接では「熱意」を重視するのか</h2>
<p class="column-p">そもそも、なぜ就活の面接では「熱意」が求められるのでしょうか？
</p>
<p class="column-p">あまり感情ややる気を表情に出さないタイプであればあるほど、「目には見えなくてもやる気があるのにな」と感じてしまう方も多いかもしれませんね。
</p>
<p class="column-p">しかし、やはり面接官にとっては目に見えないと何を考えているか分からず不安になってしまうものです。自分の熱意とやる気はできる限りアピールしましょう。</p>
<h3>熱意がある学生ほど、志望度が高く一生懸命仕事をしてくれそうだから</h3>
<p class="column-p">就活の面接で「熱意」が重視されるポイントの一つ目は、「熱意があると感じられる学生ほど、自社の志望度が高いと思えるから」、そしてその志望度の高さから「入社後に一生懸命仕事をしてくれそうだと感じる」からです。
</p>
<p class="column-p">どんなに目に見えない熱い想いややる気を抱えていても、それが相手に伝わらなければ意味がありません。「頑張ります！」の言葉を信用してもらえる一押しとしても熱意のアピールは必要です。</p>
<h3>熱意がない学生は入社してもすぐに辞めてしまいそうだから</h3>
<p class="column-p">また、最も自分の頑張りややる気をアピールすべき面接の場ですら熱意を感じられない学生は、「どうせ入社してもすぐに辞めてしまうのでは」と思われてしまう危険があります。
</p>
<p class="column-p">「最近の若者は」とひとくくりにされるのは不快かもしれませんが、実際に「やる気がなさそうだと思ったらすぐに辞めた」という経験をした管理職は多く、可能な限り面接の段階でその素質を見抜きたいと思っていることもあります。</p>
<h2>熱意を効果的に伝えるためのポイント【内容編】</h2>
<p class="column-p">それでは、自分の仕事やその企業への熱意をアピールするにはどのような方法が効果的なのでしょうか？まずは内容に関する3つのポイントをご紹介します。</p>
<h3>業界への興味・関心</h3>
<p class="column-p">面接で「業界への興味・関心」について語ることで、熱意をアピールすることができます。「業界やそのジャンルに興味を持ったきっかけ」「業界に関する専門的な知識」などを自分の言葉で熱く語ることができれば、採用担当者にあなたの熱意が伝わるはずです。</p>
<h3>企業への思い</h3>
<p class="column-p">「企業についてどれだけ調べているか」ということも、熱意をはかるポイントになります。企業について何も知らないようでは、志望度が高いとは思えませんよね？
</p>
<p class="column-p">ホームページや会社説明会で企業についてとことん調べてみましょう。OB・OG訪問やインターンシップに参加するとさらに企業理解が深まります。</p>
<h3>明確なビジョン</h3>
<p class="column-p">入社後のビジョンを明確に描けている学生は、「熱意がある」「やる気がある」という印象を与えます。
</p>
<p class="column-p">具体的なゴールや目標を設定したり、明確なビジョンを語ると、採用担当者に熱意を伝えるのに効果的です。</p>
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<h2>熱意を効果的に伝えるためのポイント【印象編】</h2>
<p class="column-p">熱意を伝えるには、話す内容だけでなく「見た目」や「印象」も重要なポイントとなってきます。</p>
<h3>清潔感を意識した身だしなみ</h3>
<p class="column-p">どんなに面接の数をこなして慣れてきたとしても、毎回面接が始まる前には改めて自分の身だしなみに問題がないかどうかをしっかりと確認しましょう。
</p>
<p class="column-p">上着やシャツのボタンが開いたままになっていたり、スーツにシワが寄っていたりすると、「そこまで熱意がないのではないか」と思われてしまうこともあるからです。
</p>
<p class="column-p">絶対に失敗したくないと思う場面では、服装や髪型などの身だしなみにも気を遣いますよね。面接開始前には、必ず服装や髪型に乱れが無いかをチェックする習慣を見につけましょう。</p>
<h3>面接中の姿勢も重要</h3>
<p class="column-p">面接中の姿勢や態度も、あなたの印象を大きく左右します。自分では態度が悪いつもりがなくとも、姿勢が悪かったりするだけでもやる気のない印象を与えることも。面接中は、背筋をしっかりと伸ばすことを意識しましょう。
</p>
<p class="column-p">目が悪いなどで目つきが悪いと、面接官に「態度が悪いな」と思われてしまうこともあります。クセになっているものがないか、友人や家族などに見てもらうのもおすすめです。</p>
<h3>声のトーンと表情にも注意</h3>
<p class="column-p">声のトーンや表情も人の印象に大きな影響を与えます。終始暗い表情だったり、小さな声でボソボソと話している人から、「熱意」を感じる人は少ないでしょう。
</p>
<p class="column-p">面接で緊張してしまうのはわかりますが、印象をよくする努力も大切なことです。なにも面接中ずっと笑顔でいる必要はありません。はじめと終わりの挨拶の時だけでも、口角をあげて微笑むことを意識するだけで違いますよ。</p>
<h2>意外と見落としがち？こんなところでも熱意ははかられている</h2>
<p class="column-p">ここまで、面接で自分の熱意を効果的にアピールする方法をご紹介してきました。実は見落としがちな部分でも熱意のある・なしを見られていることがありますので、ご紹介します。</p>
<h3>志望動機は筋が通っているか？</h3>
<p class="column-p">どの面接でも必ず志望動機を聞かれると思います。そのときに、どの企業でも使いまわせるような、志望動機になっていないでしょうか？
</p>
<p class="column-p">「経営理念に共感し～」「モノづくりが好きで～」などふわっとした志望動機を語ると、「別にうちの会社じゃなくてもいいのでは？」「そこまで志望動機が高くないのでは？」などとその熱意の低さを見破られてしまいます。
</p>
<p class="column-p">その企業のことや自分のこれまでやってきたことを分析し、具体的かつ明確で筋の通った、どのような立場の面接官の方が聞いても納得するような志望動機を目指しましょう。</p>
<h3>面接の最後に質問を3つ以上しているか？</h3>
<p class="column-p">面接では最後に「質問はありますか？」と聞かれることがあります。熱意があれば、きっとその企業について聞きたいことがたくさん出てきているはず、と面接官は考えますので、必ず質問を3つ以上することを目指しましょう。
</p>
<p class="column-p">面接の途中で質問しようと思っていたことの答えがわかることもありますので、念のため予備も含め5つくらい質問を用意しておくと安心です。
</p>
<p class="column-p">とはいえ、質問さえすればなんでもいいわけではなく、的外れな質問をすると逆効果になることもあるので要注意です。熱意があるからこそ発生するような具体的な質問がベストです。</p>
<h2>熱意の伝え方を間違えるとマイナス評価になることも</h2>
<h3>的外れな回答をしないよう注意</h3>
<p class="column-p">「熱意を伝えなければ」「もっと自分をうまくアピールしないと」と意気込みすぎて、何を聞かれても自分のアピールばかり話してしまう人がいます。
</p>
<p class="column-p">面接官の質問に対する回答になっていないと、「会話のキャッチボールができない人」という印象を与えてしまいます。
</p>
<p class="column-p">熱意を伝えようと必死になるあまり、空回りしないよう注意してください。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">面接中に自分の熱意をアピールするのは想像以上に難しいものです。自分ひとりでは上手にできているかわからないこともあります。場合によっては自分が想像しているのとは異なる見え方をしていることもありますので、客観的な視点や、他人からのチェックもしてもらいつつ、上手に熱意をアピールしていきましょう！</p>',
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<p class="column-p">アビームコンサルティングの就活本選考体験記(2020卒,経営コンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アビームコンサルティング</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>経営コンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→グループディスカッション→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士１年１１月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。<br>
(全角200文字以上400文字以内)<br>
<br>
あなたが軸としている考え方と仕事観を踏まえ、あなたの将来像を教えてください。(全角200文字以上400文字以内)<br>
<br>
アビームコンサルティングを志望する理由と、希望するコースで入社後、何を実現したいかを教えてください。
(全角200文字以上400文字以内)
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間後 メールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コンサルティング業界ということで、文章の論理的整合性には特に気を付けた</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語・非言語・構造</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間後</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">５人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">２０分程度の個人ワーク後、班員に３分でプレゼン</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">まずロジックツリーに関する座学が１時間程度ある。次に班でのワークに移る。班員にはそれぞれ異なるお題が与えられる。例えば「百貨店の売り上げを増やすにはどうしたらよいか」など。これを２０分程度で個人ワークとして行う（ロジックツリーを使用しながら）。その後班員の前で３分間の発表をし、質疑応答に移る。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">集中した雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ロジックツリーを適切に使用して結論まで導くことが大切です</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２日後 メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">マネージャー</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク５分→ESに沿った質問４０分→<span class="hide_box_5">逆質問１５分<br>
ESに沿った質問では、書いた内容から派生した質問が多く、その場で機転を利かせながら答える必要がある。常にメモは取られている。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESに書いた内容を話せるのは大前提であり、そこから派生した質問に適切にこたえることが大切です。面接官は頷きながら話を聞いてくれます。過度に緊張しすぎず、その場でしっかり考えて受け答えしましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２日後 メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">プリンシパル</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間弱</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの内容は一切聞かれず、アイスブレイクの雑談から派生した質問が３０分程度に及んだ。最後に１５分程度逆質問の時間がある。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">プリンシパル面接では「アビームとマッチしているか」という適性が最も重要視されます。「なぜアビームに惹かれたのか」「どんな自身の性格がアビームとあっているのか」を自分の言葉で語れるようにしておきましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場にて</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主に外資就活やワンキャリアを使用し、選考に関する情報収集をした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">性格的な適性という点で、アビームとマッチしているか。日系コンサルであるため、外資コンサルのような成長のみを押す姿勢は評価されないと思われる。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">日系の和を重視する社風と、コンサルタントにありがちな成長を求める姿勢の両方を大切にしたい人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">出来れば選考前に社員の話を伺う機会を設け、「なぜアビームか」をしっかり語れるようにしておきましょう。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東京ガス</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士１年の５月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">学校推薦。エントリーシート・webテスト→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士１年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。300文字以下<br>
<br>
あなたがこれまでに経験した困難だった出来事と、それを乗り越えるためにどのように考え行動したのか、具体的に教えてください。300文字以下<br>
<br>
あなたがこれまでで最も挑戦したことは何ですか。そこから学んだことも含めて具体的に教えてください。300文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間後メールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数が短いので冗長にならないようにした</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間後メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの内容、大学院での研究内容、<span class="hide_box_5">学生時代頑張ったことが中心</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容について多く聞かれるので、しっかり話せるようにしておくこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人、上級役職</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">入ってどんな仕事をしたいか、東京ガスのどんなところが自分とマッチしてると考えているかなど、マッチング度合いを見られていた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">熱意を伝えること。推薦の場合は面接回数が２回で終わる場合が多いと思うので、実質最終面接のつもりで臨むといい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士１年の８月と１２月に１週間ずつ</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">夏は配属部署で仕事体験、冬はグループで新規事業提案</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">ある</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップ参加を通じて知識を得た</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">東京ガスの社風とのマッチング度合い</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">温厚な人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ガツガツしすぎるタイプよりは、人当たりがよく温厚な人のほうが評価されやすいかと思います。またインターンシップ参加者限定のイベント等もあるので、インターンシップへの参加は最大の選考対策になります。</span></p>
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<p class="column-p">日産自動車の就活本選考体験記(2020年卒,R&D車両計画)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日産自動車株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>R&D車両計画</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学修士２年の４月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2138/shukatsu-report-nissan.png" alt="日産自動車の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">学校推薦。ES・webテスト→技術ディスカッション→面接１回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士１年の３月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">400字程度が3つ、100字程度が1つ程度</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて。１週間後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なるべく早めに出すこと</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">難しい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間程度</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">４人、中堅程度</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１－２時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">研究内容の発表と、<span class="hide_box_5">日産自動車でやりたい仕事をスライドで発表</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">想定される質問への答えはいくつか用意した。また、はきはきと簡潔にこたえることも意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">なぜ日産自動車なのか、日産のどんな気質が自分と向いていると思うかなど、マッチングを図られていた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンシップ経験をもとに話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士１年の夏に３日、冬に２日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">グループワークを通じて日産イズムを学ぶ</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">ある</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップを通じて知識をつけた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">リーダーシップ力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">ガツガツと自己主張できる人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することが一番の選考対策になると思います。夏の早い時期から応募が始まるので、期日を見逃さないように気をつけてください。</span></p>
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<p class="column-p">大日本印刷の就活本選考体験記(2020卒,技術系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大日本印刷</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院4月後半</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2137/shukatsu-report-dnp.png" alt="大日本印刷の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・WEBテスト→一次選考(技術)→最終面接(役員)</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ご自身を自由にアピールしてください。（全角300文字以内）<br>
DNPにおいて、どの分野でどういったことに取り組みたいですか。ご希望の分野について教えて下さい（全角50文字以内）<br>
具体的にどのようなことに取り組みたいか記入してください。（全角300文字以内）<br>
DNPに限らず、企業選択で重視したポイントを3点挙げ、その理由を示してください。（各ポイント全角50文字以内）<br>
上記で重視したポイントについて、理由を具体的に記入してください。（全角300文字以内）<br>
研究テーマのタイトルをご記入ください<br>
研究テーマの内容をご記入ください（1000文字以内）<br>
DNPを志望する理由と入社してどのような仕事に取り組みたいですか。ご記入ください（500文字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで4、5日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エントリーシートの書き方などについてしらべたくらい</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">他の会社と比較して難しかった</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同時に</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人
技術系の人30～40代 おだやか</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">研究内容について面接前に提出させられるA4の研究内容シートに沿って10分ほどの説明時間が与えられる。→<span class="hide_box_5">研究内容について深堀される<br>
・志望動機<br>
・この会社でやりたいこと<br>
・自己PR<br>
・バイトや出身地などの昔話<br>
など</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">おだやか<br>
笑ってくれる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容について事前にA4シートをまとめる必要があり、そのシートにそって発表できるようにまとめる。面接官のもとには白黒画像としてシートがあったので色を工夫しても意味がない。<br>
面接官ときちんと会話のキャッチボールを行うようにする</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2-3日メールで</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員とてもえらい人<br>
やさしい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">受付→待機場所→面接会場→待機場所→帰宅</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">役員の方なので自分とは二回くらい違う年齢だった<br>
めちゃくちゃやさしい方だった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">技術面接を通った人なら大抵最終面接通過できると感じた<br>
最終面接では、基本的なコミュニケーションを取れれば合格できる<br>
そのため、最後の逆質問で役員の方が楽しく喜んでお話しできるような質問を用意することが大切と感じた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2-3日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">約180人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">推薦のため不明</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネットや就職サイトなどを利用した</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自分の研究分野が仕事で活かされやすいところ<br>
学んできた情報工学の知識を活かせるところ<br>
売上が1000億円を超える大企業<br>
いろんな分野に手を出している<br>
名前がまあまあ知られている（一般的に）<br>
技術力がたかい</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">もう一つの印刷会社である凸版と比較して、個人力の高い人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接はかなりおだやかな雰囲気で、圧迫面接とはほどといものであるので
自分の研究分野や自己PRなどをしっかり話せれば大丈夫だと思います</span></p>
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<p class="column-p">三和化学研究所の就活本選考体験記(2020年卒,研究職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社三和化学研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>研究職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院２年生の６月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2136/shukatsu-report-skk.png" alt="三和化学研究所の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">会社説明会→個人面接兼筆記試験→エントリーシート→個人面接兼筆記試験→最終面接→内定</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学院2年生の4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社説明会に参加しないと次へは進めないという感じではなかった。<br>
説明会の内容は、一般的な会社説明会であった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院2年生の5月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">My pageを通して提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・保有スキルや資格（100文字）<br>
・趣味や特技（100文字）<br>
・学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（300～800文字）<br>
・自己ＰＲ（300文字）<br>
・学生時代に最も打ち込んだこと（300文字）<br>
・企業を選択する際に最も重視していること（100文字）<br>
・志望動機（200文字）<br>
・自身が誇れる研究技術・知識（350文字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートだけでの選考は無い</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少なかったため、出来るだけ端的にまとめ上げるように心がけた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会場での筆記試験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">形式【CUBIC】、科目【言語、非言語、論理、性格】<br>
トータルで１時間程度。<br>
内容的には、さほど難しくはなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">受験後１週間程度でメールにて結果通知</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">2０分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接は終始和やかな雰囲気で行われた。<br>
<br>
～質問内容～<br>
・他社選考状況<br>
・会社説明会の印象<span class="hide_box_5"><br>
・研究概要<br>
・学生時代に頑張ったこと<br>
・自己PR<br>
・逆質問
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とても時間が短かった。時間の配分としては、逆質問の時間が結構長かったように感じる。事前に準備しておく必要有。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後１週間程度でメールにて結果通知</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事や研究部長などを含めた5人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接官の人数が多かったことから、緊迫した雰囲気であるように感じた。進行は、基本的に人事の方が進行をされて、その後、その他4名が順に質問をしていく感じであった。<br>
～質問内容～<br>
・他社選考状況<br>
・これまでの学歴の深堀<br>
・研究概要の深堀<br>
・企業に貢献できるもの<br>
・英語能力について<br>
・企業に求めること<br>
・身につけてきた知識やスキル<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊迫した雰囲気であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一次面接の時よりも、研究内容や身につけているスキルについて聞かれることが多かったため、そこら辺を予めまとめておいた方が良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後１週間程度でメールにて結果通知</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事や研究部長などを含めた３人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">二次面接同様、緊迫した雰囲気であったと感じた。質問内容としては、２次面接の時と似たような内容が多く、研究内容など一般的なものであった。<br>
～質問内容～<br>
・他社選考状況<br>
・研究概要の深堀<br>
・研究職においてどんな分野に携わりたいか<br>
・英語能力について<br>
・身につけてきた知識やスキル<br>
・どういったカタチで会社に貢献していきたいか<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても緊迫した雰囲気であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">二次面接の時よりかは、パーソナルな部分を含めた質問が多かったように感じた。ただ、雰囲気としては、変わらず緊迫感があるので、物怖じせず臨むようにした方が良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日に電話にて結果通知</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定辞退の為、不明。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">基本的にはマイナビやリクナビなど、就活サイトを中心に企業研究を行った。また、会社説明会の中で開かれた座談会を通して、理解を深めていくようにした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">選考全体を通して、研究内容といった所よりもパーソナルな部分を重視していたように感じた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">三和化学研究所の理念に共感している人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接においては、どの段階においても逆質問の時間が長かった。事前に企業や職種に対する理解を深めた上で、逆質問を幾つか考えておいた方が良いと思う。</span></p>
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'title' => '神戸製鋼の就活本選考体験記(2020年卒,生産システム研究室)',
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<p class="column-p">神戸製鋼の就活本選考体験記(2020年卒,生産システム研究室)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>神戸製鋼</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>生産システム研究室</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2135/shukatsu-report-kobelco.png" alt="神戸製鋼の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→マッチング面談1回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士2年の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">卒業論文・修士論文のテーマ<br>
生産システムの最適化<br>
<br>
卒業論文・修士論文の目的・内容もしくは技術的専門性(500文字以内)<br>
グローバル化により市場競争の激化が起きており，競争力を向上させるため，生産システムは柔軟であることが求められています．そこで私は動的に再構成可能なモジュラー型生産システムを題材として，設備レイアウトと工程スケジュールの同時計画問題を研究しています．同時計画問題は解空間が膨大になり，組合せ爆発を生じる恐れがあるため，従来の最適化問題では，設備レイアウトと工程スケジュールをそれぞれ別で扱い，部分問題として最適解を導出します．しかし，部分問題では両者の相互作用を考慮できず，準最適解しか導出できません．従って，私の研究では，両者の相互関係を考慮した全体問題として最適解の導出を行います．その際，解空間が膨大になり組合せ爆発を生じる恐れがあるため，効率的に組合せ集合を表すデータ構造ZDDを用いて解空間を構成する手法と評価項目に応じた解の抽出方法の確立を目指しています．このような形で生産システムを完全自動化することが可能となれば，従来，人が行っていた作業を機械が代行可能となり，人を機械が行うことのできない「創造的」な活動に集中させることができ，生産性の向上に繋がると考えています．<br>
<br>
(2)神戸製鋼であなたが実現したいこと，そう考えるに至った理由について述べてください(500文字以内)<br>
私が御社で実現したいことは生産システムのスケジューリング最適化です．御社の工場見学を通じて，御社は鉄鋼だけでなく，アルミや銅など複数の製品を扱っていることを知り，生産スケジューリングが非常に重要かつ煩雑であり，スケジューリング最適化が生産性向上の鍵になると考えたからです．また，御社の研究所には生産システムの研究室があり，生産システムに関する非常に高い知識を持った方々が存在し，自身が成長できる場があり，私の専門性を活かした仕事を行うことができると考えました．鉄鋼のみを扱うスケジュールでも複数の制約が存在し，スケジューリングが難解な中，さらに複数の製品を扱うため，どのように最適なスケジュールを現場に提供することができるのかの企画・提案・開発を行い，私の企画・提案・開発したシステムを現場に導入することを目標に生産システムの研究を行いたいと考えています．そのために現場の方とコミュニケーションをとり，現場の問題点を発見し，それを解決するためのアプローチを生産スケジュールという観点から提案したいです．私の提案で，現場の労働環境が改善し，御社の生産性が向上することを実現したいと考えます．<br>
<br>
(3)大学生活を通じて，あなたがチャレンジ，行動したことについて具体的に述べてください．<br>
チャレンジした理由や困難を乗り越えるために努力したことなども記載してください．(500文字以内)<br>
<br>
私が挑戦してきたことは，高校生対象の学習指導塾での教育指導の在り方の変革です．私がアルバイトを始めた時，塾では教育指導として，定期的に先生と生徒のマンツーマンの面談が行われていました．面談は先生が一方的に生徒にやるべき学習を伝えている状態でした．面談の在り方に疑問を持ち，生徒に面談をより有意義な時間にして欲しいと考え，面談方法の見直しを行いました．面談にコーチングの手法を導入，受験生の面談担当者をランダム型から担当型へ変更，1,2年生の面談を個別からグループへ変更しました．コーチングの手法を導入することで先生と生徒の相互的な対話が生まれ，生徒ごとに適切なアドバイスが提供でき，担当型へ変更することで，先生と受験生の信頼関係を密にでき，受験生の些細な質問の対応やメンタルケアを行いやすい環境を構築できます．また，グループ面談では，同じ志望校や目標を掲げた生徒でグループを作ることで，生徒同士で切磋琢磨することができ，情報交換も行え，広い視野を持つことができます．面談の在り方を変革することで，生徒により充実した時間を提供することに成功し，私は指導の在り方について考えることの重要性を学びました．
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間程度</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">生産システムの研究室志望のため，自身の研究について具体的な研究内容を記載した．</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅にてwebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語，非言語，性格診断，難易度としては一般的なwebテストのレベル</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間程度</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術系 社員1人，人事部社員 １人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初の20分程度は志望動機や他に選考を受けている企業，就職活動の状況，<span class="hide_box_5">なぜ御社で働きたいのか？等のオーソドックスな質問が多い．<br>
後半は5分程度でホワイトボードを使用し，研究概要の説明を行い，その後，技術系の社員と研究内容や最近の技術動向について話をする．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始穏やかな雰囲気で進んでいく．技術系の質問と人事系の質問がきっぱり分かれている．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事部の方にも研究内容を理解していただくために，できる限り一般化して概要説明をした後に，技術系の方と踏み込んだ研究の話をした．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール，1週間程度</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">内定を辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">自由応募のため，特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士2年の4月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">加古川製鉄所と神戸技術研究所等の見学</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">幅広い業界研究を行うため，自身の研究内容に近い研究を行なっている，御社の研究所の見学を行った．企業研究としてはインターネットやインターンを活用し，友人と情報交換を行いながら，行った．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">選考で重視されているなと感じた点は，研究内容と志望する研究室のマッチング度合い，またコミュニケーション能力である．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定を辞退認め不明</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターン等に積極的に参加し，企業の情報を集め，また社員さんと交流することで企業の特徴や特色を理解すべきだと考える．</span></p>
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,戦略コンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>戦略コンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年生の4月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2134/shukatsu-report-hitachi2.png" alt="日立製作所の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・ウェブテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学での合同説明会でリクルーターと接触したが選考へ大きな影響はない</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">1．自分のセールスポイントを教えてください（200字以内）<br>
2．今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください（200字以内）<br>
3．当社への志望動機を教えてください（200字）<br>
4．日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？（200字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ上で連絡，1週間程度</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないので簡潔にまとめるようにした．</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱形式</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ＥＳと同時，1週間程度</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機と携わりたい事業領域，<span class="hide_box_5">研究内容についての質問とその深堀</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">就活の軸を定め，なぜ日立なのかをはっきり伝えるようにした．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接中にその場で合格を伝えられました．当日</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人，人事と技術系の部長クラス2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半は，志望先の部署の志望動機，入社後に具体的に取り組みたい仕事，研究内容，学生時代頑張ったこと等ＥＳの内容についての深堀，後半は逆質問とその回答</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やかだが，深堀多め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">想定以上に逆質問の時間が長かった．事前に十分，質問を用意しておくとよい．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話，当日</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人，人事と技術系の本部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接2回目の内容についてさらなる深堀とやりたい仕事にマッチしているかの再確認</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">過去の面接内容について深堀が多い．ＥＳについてなぜなぜを繰り返しておくこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話，５日程度</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">例年２，３人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退済</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加した同期の経験談を聞いたり，説明会の参加やウェブ検索で研究した．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自分のやりたい仕事と希望部署のマッチング度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">現場思考で俯瞰的の物事をとらえられる人，技術的なバックグラウンドを持ち，現場の悩みを的確なコミュニケーションによりくみ取れる人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接の回を重ねるごとに深堀がきつくなっていくので，ＥＳに対するなぜなぜを繰り返すこと，面接の数をこなしておくこと</span></p>
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<p class="column-p">JR東海の就活本選考体験記(2019卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JR東海</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2019</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2018年5月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">一次面接→二次面接→三次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2018年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクルーター面談の際に持参するのとともにマイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">すべて字数制限なし<br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・JR東海への志望動機</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数制限がないタイプのESなので、自分が言いたいことをしっかりとまとめて記述することが求められる</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半は社員さんの業務内容の紹介<br>
後半はフランクな形で面接が行われる<br>
・自己紹介<span class="hide_box_5"><br>
・学生時代頑張ったことに関する深堀<br>
・JR東海のイメージ<br>
・大学院での研究内容<br>
・どのような仕事をしたいと思っているか<br>
・どのような業界を志望しているか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ホテルのロビーで行われるので雰囲気は非常に穏やかだかここでも落ちる人はいるので気は抜けない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後、電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接と同様の進め方<br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・チームで何かを成し遂げた経験について<br>
・自分の意見を通さないとやっていけないタイプか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">先と同様</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後、電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人管理職</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と同じ進め方<br>
・一人で進めるのとチームで進めるのどっちが好きか<br>
・自分の強みと弱みについて<br>
・JR東海でやりたいこと<br>
・研究とJR東海でやりたいことの結びつきについて
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここが鬼門だと感じる。自分の考えをしっかりと伝えることが大事</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・お互い自己紹介<br>
・ESに基づいた深堀<br>
・その経験をどのように活かすか<br>
・JR東海の志望動機<br>
・内定を出したら本当に来るか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か。笑いは一切ない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">しっかりと第一志望と明確な理由をもって言えるかどうか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で握手</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">コーポレートサイトと社員からの話を聞いて</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">誠実さ<br>
チームで働けるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">寡黙なエリートが多いように感じた。体育会系の気質も強い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">まずはJR東海への理解度を高めることが必須だと考えます。そのうえで自分がはっきりと第一志望だと言い切れることが重要かと思います。</span></p>
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</p>
<p class="column-p">「熱意」を伝えるにはどうすればいいのか？熱意の効果的な伝え方を紹介します。</p>
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<h2>なぜ就活の面接では「熱意」を重視するのか</h2>
<p class="column-p">そもそも、なぜ就活の面接では「熱意」が求められるのでしょうか？
</p>
<p class="column-p">あまり感情ややる気を表情に出さないタイプであればあるほど、「目には見えなくてもやる気があるのにな」と感じてしまう方も多いかもしれませんね。
</p>
<p class="column-p">しかし、やはり面接官にとっては目に見えないと何を考えているか分からず不安になってしまうものです。自分の熱意とやる気はできる限りアピールしましょう。</p>
<h3>熱意がある学生ほど、志望度が高く一生懸命仕事をしてくれそうだから</h3>
<p class="column-p">就活の面接で「熱意」が重視されるポイントの一つ目は、「熱意があると感じられる学生ほど、自社の志望度が高いと思えるから」、そしてその志望度の高さから「入社後に一生懸命仕事をしてくれそうだと感じる」からです。
</p>
<p class="column-p">どんなに目に見えない熱い想いややる気を抱えていても、それが相手に伝わらなければ意味がありません。「頑張ります！」の言葉を信用してもらえる一押しとしても熱意のアピールは必要です。</p>
<h3>熱意がない学生は入社してもすぐに辞めてしまいそうだから</h3>
<p class="column-p">また、最も自分の頑張りややる気をアピールすべき面接の場ですら熱意を感じられない学生は、「どうせ入社してもすぐに辞めてしまうのでは」と思われてしまう危険があります。
</p>
<p class="column-p">「最近の若者は」とひとくくりにされるのは不快かもしれませんが、実際に「やる気がなさそうだと思ったらすぐに辞めた」という経験をした管理職は多く、可能な限り面接の段階でその素質を見抜きたいと思っていることもあります。</p>
<h2>熱意を効果的に伝えるためのポイント【内容編】</h2>
<p class="column-p">それでは、自分の仕事やその企業への熱意をアピールするにはどのような方法が効果的なのでしょうか？まずは内容に関する3つのポイントをご紹介します。</p>
<h3>業界への興味・関心</h3>
<p class="column-p">面接で「業界への興味・関心」について語ることで、熱意をアピールすることができます。「業界やそのジャンルに興味を持ったきっかけ」「業界に関する専門的な知識」などを自分の言葉で熱く語ることができれば、採用担当者にあなたの熱意が伝わるはずです。</p>
<h3>企業への思い</h3>
<p class="column-p">「企業についてどれだけ調べているか」ということも、熱意をはかるポイントになります。企業について何も知らないようでは、志望度が高いとは思えませんよね？
</p>
<p class="column-p">ホームページや会社説明会で企業についてとことん調べてみましょう。OB・OG訪問やインターンシップに参加するとさらに企業理解が深まります。</p>
<h3>明確なビジョン</h3>
<p class="column-p">入社後のビジョンを明確に描けている学生は、「熱意がある」「やる気がある」という印象を与えます。
</p>
<p class="column-p">具体的なゴールや目標を設定したり、明確なビジョンを語ると、採用担当者に熱意を伝えるのに効果的です。</p>
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<h2>熱意を効果的に伝えるためのポイント【印象編】</h2>
<p class="column-p">熱意を伝えるには、話す内容だけでなく「見た目」や「印象」も重要なポイントとなってきます。</p>
<h3>清潔感を意識した身だしなみ</h3>
<p class="column-p">どんなに面接の数をこなして慣れてきたとしても、毎回面接が始まる前には改めて自分の身だしなみに問題がないかどうかをしっかりと確認しましょう。
</p>
<p class="column-p">上着やシャツのボタンが開いたままになっていたり、スーツにシワが寄っていたりすると、「そこまで熱意がないのではないか」と思われてしまうこともあるからです。
</p>
<p class="column-p">絶対に失敗したくないと思う場面では、服装や髪型などの身だしなみにも気を遣いますよね。面接開始前には、必ず服装や髪型に乱れが無いかをチェックする習慣を見につけましょう。</p>
<h3>面接中の姿勢も重要</h3>
<p class="column-p">面接中の姿勢や態度も、あなたの印象を大きく左右します。自分では態度が悪いつもりがなくとも、姿勢が悪かったりするだけでもやる気のない印象を与えることも。面接中は、背筋をしっかりと伸ばすことを意識しましょう。
</p>
<p class="column-p">目が悪いなどで目つきが悪いと、面接官に「態度が悪いな」と思われてしまうこともあります。クセになっているものがないか、友人や家族などに見てもらうのもおすすめです。</p>
<h3>声のトーンと表情にも注意</h3>
<p class="column-p">声のトーンや表情も人の印象に大きな影響を与えます。終始暗い表情だったり、小さな声でボソボソと話している人から、「熱意」を感じる人は少ないでしょう。
</p>
<p class="column-p">面接で緊張してしまうのはわかりますが、印象をよくする努力も大切なことです。なにも面接中ずっと笑顔でいる必要はありません。はじめと終わりの挨拶の時だけでも、口角をあげて微笑むことを意識するだけで違いますよ。</p>
<h2>意外と見落としがち？こんなところでも熱意ははかられている</h2>
<p class="column-p">ここまで、面接で自分の熱意を効果的にアピールする方法をご紹介してきました。実は見落としがちな部分でも熱意のある・なしを見られていることがありますので、ご紹介します。</p>
<h3>志望動機は筋が通っているか？</h3>
<p class="column-p">どの面接でも必ず志望動機を聞かれると思います。そのときに、どの企業でも使いまわせるような、志望動機になっていないでしょうか？
</p>
<p class="column-p">「経営理念に共感し～」「モノづくりが好きで～」などふわっとした志望動機を語ると、「別にうちの会社じゃなくてもいいのでは？」「そこまで志望動機が高くないのでは？」などとその熱意の低さを見破られてしまいます。
</p>
<p class="column-p">その企業のことや自分のこれまでやってきたことを分析し、具体的かつ明確で筋の通った、どのような立場の面接官の方が聞いても納得するような志望動機を目指しましょう。</p>
<h3>面接の最後に質問を3つ以上しているか？</h3>
<p class="column-p">面接では最後に「質問はありますか？」と聞かれることがあります。熱意があれば、きっとその企業について聞きたいことがたくさん出てきているはず、と面接官は考えますので、必ず質問を3つ以上することを目指しましょう。
</p>
<p class="column-p">面接の途中で質問しようと思っていたことの答えがわかることもありますので、念のため予備も含め5つくらい質問を用意しておくと安心です。
</p>
<p class="column-p">とはいえ、質問さえすればなんでもいいわけではなく、的外れな質問をすると逆効果になることもあるので要注意です。熱意があるからこそ発生するような具体的な質問がベストです。</p>
<h2>熱意の伝え方を間違えるとマイナス評価になることも</h2>
<h3>的外れな回答をしないよう注意</h3>
<p class="column-p">「熱意を伝えなければ」「もっと自分をうまくアピールしないと」と意気込みすぎて、何を聞かれても自分のアピールばかり話してしまう人がいます。
</p>
<p class="column-p">面接官の質問に対する回答になっていないと、「会話のキャッチボールができない人」という印象を与えてしまいます。
</p>
<p class="column-p">熱意を伝えようと必死になるあまり、空回りしないよう注意してください。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">面接中に自分の熱意をアピールするのは想像以上に難しいものです。自分ひとりでは上手にできているかわからないこともあります。場合によっては自分が想像しているのとは異なる見え方をしていることもありますので、客観的な視点や、他人からのチェックもしてもらいつつ、上手に熱意をアピールしていきましょう！</p>',
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<p class="column-p">アビームコンサルティングの就活本選考体験記(2020卒,経営コンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アビームコンサルティング</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>経営コンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士１年の１２月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2140/shukatsu-report-abeam.png" alt="アビームコンサルティング" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→グループディスカッション→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士１年１１月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。<br>
(全角200文字以上400文字以内)<br>
<br>
あなたが軸としている考え方と仕事観を踏まえ、あなたの将来像を教えてください。(全角200文字以上400文字以内)<br>
<br>
アビームコンサルティングを志望する理由と、希望するコースで入社後、何を実現したいかを教えてください。
(全角200文字以上400文字以内)
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間後 メールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コンサルティング業界ということで、文章の論理的整合性には特に気を付けた</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語・非言語・構造</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間後</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">５人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">２０分程度の個人ワーク後、班員に３分でプレゼン</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">まずロジックツリーに関する座学が１時間程度ある。次に班でのワークに移る。班員にはそれぞれ異なるお題が与えられる。例えば「百貨店の売り上げを増やすにはどうしたらよいか」など。これを２０分程度で個人ワークとして行う（ロジックツリーを使用しながら）。その後班員の前で３分間の発表をし、質疑応答に移る。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">集中した雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ロジックツリーを適切に使用して結論まで導くことが大切です</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２日後 メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">マネージャー</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク５分→ESに沿った質問４０分→<span class="hide_box_5">逆質問１５分<br>
ESに沿った質問では、書いた内容から派生した質問が多く、その場で機転を利かせながら答える必要がある。常にメモは取られている。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESに書いた内容を話せるのは大前提であり、そこから派生した質問に適切にこたえることが大切です。面接官は頷きながら話を聞いてくれます。過度に緊張しすぎず、その場でしっかり考えて受け答えしましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２日後 メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">プリンシパル</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間弱</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの内容は一切聞かれず、アイスブレイクの雑談から派生した質問が３０分程度に及んだ。最後に１５分程度逆質問の時間がある。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">プリンシパル面接では「アビームとマッチしているか」という適性が最も重要視されます。「なぜアビームに惹かれたのか」「どんな自身の性格がアビームとあっているのか」を自分の言葉で語れるようにしておきましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場にて</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主に外資就活やワンキャリアを使用し、選考に関する情報収集をした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">性格的な適性という点で、アビームとマッチしているか。日系コンサルであるため、外資コンサルのような成長のみを押す姿勢は評価されないと思われる。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">日系の和を重視する社風と、コンサルタントにありがちな成長を求める姿勢の両方を大切にしたい人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">出来れば選考前に社員の話を伺う機会を設け、「なぜアビームか」をしっかり語れるようにしておきましょう。</span></p>
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<p class="column-p">東京ガスの就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東京ガス</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士１年の５月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2139/shukatsu-report-tokyo-gus.png" alt="東京ガスの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">学校推薦。エントリーシート・webテスト→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士１年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。300文字以下<br>
<br>
あなたがこれまでに経験した困難だった出来事と、それを乗り越えるためにどのように考え行動したのか、具体的に教えてください。300文字以下<br>
<br>
あなたがこれまでで最も挑戦したことは何ですか。そこから学んだことも含めて具体的に教えてください。300文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間後メールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数が短いので冗長にならないようにした</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間後メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの内容、大学院での研究内容、<span class="hide_box_5">学生時代頑張ったことが中心</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容について多く聞かれるので、しっかり話せるようにしておくこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人、上級役職</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">入ってどんな仕事をしたいか、東京ガスのどんなところが自分とマッチしてると考えているかなど、マッチング度合いを見られていた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">熱意を伝えること。推薦の場合は面接回数が２回で終わる場合が多いと思うので、実質最終面接のつもりで臨むといい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士１年の８月と１２月に１週間ずつ</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">夏は配属部署で仕事体験、冬はグループで新規事業提案</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">ある</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップ参加を通じて知識を得た</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">東京ガスの社風とのマッチング度合い</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">温厚な人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ガツガツしすぎるタイプよりは、人当たりがよく温厚な人のほうが評価されやすいかと思います。またインターンシップ参加者限定のイベント等もあるので、インターンシップへの参加は最大の選考対策になります。</span></p>
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'title' => '日産自動車の就活本選考体験記(2020年卒,R&D車両計画)',
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<p class="column-p">日産自動車の就活本選考体験記(2020年卒,R&D車両計画)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日産自動車株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>R&D車両計画</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学修士２年の４月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2138/shukatsu-report-nissan.png" alt="日産自動車の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">学校推薦。ES・webテスト→技術ディスカッション→面接１回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士１年の３月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">400字程度が3つ、100字程度が1つ程度</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて。１週間後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なるべく早めに出すこと</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">難しい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間程度</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">４人、中堅程度</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１－２時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">研究内容の発表と、<span class="hide_box_5">日産自動車でやりたい仕事をスライドで発表</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">想定される質問への答えはいくつか用意した。また、はきはきと簡潔にこたえることも意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">なぜ日産自動車なのか、日産のどんな気質が自分と向いていると思うかなど、マッチングを図られていた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンシップ経験をもとに話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士１年の夏に３日、冬に２日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">グループワークを通じて日産イズムを学ぶ</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">ある</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップを通じて知識をつけた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">リーダーシップ力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">ガツガツと自己主張できる人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することが一番の選考対策になると思います。夏の早い時期から応募が始まるので、期日を見逃さないように気をつけてください。</span></p>
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'title' => '大日本印刷の就活本選考体験記(2020卒,技術系総合職)',
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<p class="column-p">大日本印刷の就活本選考体験記(2020卒,技術系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大日本印刷</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院4月後半</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2137/shukatsu-report-dnp.png" alt="大日本印刷の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・WEBテスト→一次選考(技術)→最終面接(役員)</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ご自身を自由にアピールしてください。（全角300文字以内）<br>
DNPにおいて、どの分野でどういったことに取り組みたいですか。ご希望の分野について教えて下さい（全角50文字以内）<br>
具体的にどのようなことに取り組みたいか記入してください。（全角300文字以内）<br>
DNPに限らず、企業選択で重視したポイントを3点挙げ、その理由を示してください。（各ポイント全角50文字以内）<br>
上記で重視したポイントについて、理由を具体的に記入してください。（全角300文字以内）<br>
研究テーマのタイトルをご記入ください<br>
研究テーマの内容をご記入ください（1000文字以内）<br>
DNPを志望する理由と入社してどのような仕事に取り組みたいですか。ご記入ください（500文字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで4、5日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エントリーシートの書き方などについてしらべたくらい</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">他の会社と比較して難しかった</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同時に</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人
技術系の人30～40代 おだやか</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">研究内容について面接前に提出させられるA4の研究内容シートに沿って10分ほどの説明時間が与えられる。→<span class="hide_box_5">研究内容について深堀される<br>
・志望動機<br>
・この会社でやりたいこと<br>
・自己PR<br>
・バイトや出身地などの昔話<br>
など</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">おだやか<br>
笑ってくれる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容について事前にA4シートをまとめる必要があり、そのシートにそって発表できるようにまとめる。面接官のもとには白黒画像としてシートがあったので色を工夫しても意味がない。<br>
面接官ときちんと会話のキャッチボールを行うようにする</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2-3日メールで</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員とてもえらい人<br>
やさしい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">受付→待機場所→面接会場→待機場所→帰宅</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">役員の方なので自分とは二回くらい違う年齢だった<br>
めちゃくちゃやさしい方だった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">技術面接を通った人なら大抵最終面接通過できると感じた<br>
最終面接では、基本的なコミュニケーションを取れれば合格できる<br>
そのため、最後の逆質問で役員の方が楽しく喜んでお話しできるような質問を用意することが大切と感じた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2-3日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">約180人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">推薦のため不明</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネットや就職サイトなどを利用した</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自分の研究分野が仕事で活かされやすいところ<br>
学んできた情報工学の知識を活かせるところ<br>
売上が1000億円を超える大企業<br>
いろんな分野に手を出している<br>
名前がまあまあ知られている（一般的に）<br>
技術力がたかい</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">もう一つの印刷会社である凸版と比較して、個人力の高い人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接はかなりおだやかな雰囲気で、圧迫面接とはほどといものであるので
自分の研究分野や自己PRなどをしっかり話せれば大丈夫だと思います</span></p>
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'title' => '三和化学研究所の就活本選考体験記(2020年卒,研究職)',
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'description' => '三和化学研究所の就活本選考体験記(2020年卒,研究職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">三和化学研究所の就活本選考体験記(2020年卒,研究職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社三和化学研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>研究職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院２年生の６月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2136/shukatsu-report-skk.png" alt="三和化学研究所の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">会社説明会→個人面接兼筆記試験→エントリーシート→個人面接兼筆記試験→最終面接→内定</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学院2年生の4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社説明会に参加しないと次へは進めないという感じではなかった。<br>
説明会の内容は、一般的な会社説明会であった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院2年生の5月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">My pageを通して提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・保有スキルや資格（100文字）<br>
・趣味や特技（100文字）<br>
・学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（300～800文字）<br>
・自己ＰＲ（300文字）<br>
・学生時代に最も打ち込んだこと（300文字）<br>
・企業を選択する際に最も重視していること（100文字）<br>
・志望動機（200文字）<br>
・自身が誇れる研究技術・知識（350文字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートだけでの選考は無い</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少なかったため、出来るだけ端的にまとめ上げるように心がけた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会場での筆記試験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">形式【CUBIC】、科目【言語、非言語、論理、性格】<br>
トータルで１時間程度。<br>
内容的には、さほど難しくはなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">受験後１週間程度でメールにて結果通知</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">2０分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接は終始和やかな雰囲気で行われた。<br>
<br>
～質問内容～<br>
・他社選考状況<br>
・会社説明会の印象<span class="hide_box_5"><br>
・研究概要<br>
・学生時代に頑張ったこと<br>
・自己PR<br>
・逆質問
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とても時間が短かった。時間の配分としては、逆質問の時間が結構長かったように感じる。事前に準備しておく必要有。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後１週間程度でメールにて結果通知</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事や研究部長などを含めた5人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接官の人数が多かったことから、緊迫した雰囲気であるように感じた。進行は、基本的に人事の方が進行をされて、その後、その他4名が順に質問をしていく感じであった。<br>
～質問内容～<br>
・他社選考状況<br>
・これまでの学歴の深堀<br>
・研究概要の深堀<br>
・企業に貢献できるもの<br>
・英語能力について<br>
・企業に求めること<br>
・身につけてきた知識やスキル<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊迫した雰囲気であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一次面接の時よりも、研究内容や身につけているスキルについて聞かれることが多かったため、そこら辺を予めまとめておいた方が良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後１週間程度でメールにて結果通知</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事や研究部長などを含めた３人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">二次面接同様、緊迫した雰囲気であったと感じた。質問内容としては、２次面接の時と似たような内容が多く、研究内容など一般的なものであった。<br>
～質問内容～<br>
・他社選考状況<br>
・研究概要の深堀<br>
・研究職においてどんな分野に携わりたいか<br>
・英語能力について<br>
・身につけてきた知識やスキル<br>
・どういったカタチで会社に貢献していきたいか<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても緊迫した雰囲気であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">二次面接の時よりかは、パーソナルな部分を含めた質問が多かったように感じた。ただ、雰囲気としては、変わらず緊迫感があるので、物怖じせず臨むようにした方が良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日に電話にて結果通知</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定辞退の為、不明。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">基本的にはマイナビやリクナビなど、就活サイトを中心に企業研究を行った。また、会社説明会の中で開かれた座談会を通して、理解を深めていくようにした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">選考全体を通して、研究内容といった所よりもパーソナルな部分を重視していたように感じた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">三和化学研究所の理念に共感している人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接においては、どの段階においても逆質問の時間が長かった。事前に企業や職種に対する理解を深めた上で、逆質問を幾つか考えておいた方が良いと思う。</span></p>
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'title' => '神戸製鋼の就活本選考体験記(2020年卒,生産システム研究室)',
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<p class="column-p">神戸製鋼の就活本選考体験記(2020年卒,生産システム研究室)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>神戸製鋼</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>生産システム研究室</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2135/shukatsu-report-kobelco.png" alt="神戸製鋼の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→マッチング面談1回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士2年の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">卒業論文・修士論文のテーマ<br>
生産システムの最適化<br>
<br>
卒業論文・修士論文の目的・内容もしくは技術的専門性(500文字以内)<br>
グローバル化により市場競争の激化が起きており，競争力を向上させるため，生産システムは柔軟であることが求められています．そこで私は動的に再構成可能なモジュラー型生産システムを題材として，設備レイアウトと工程スケジュールの同時計画問題を研究しています．同時計画問題は解空間が膨大になり，組合せ爆発を生じる恐れがあるため，従来の最適化問題では，設備レイアウトと工程スケジュールをそれぞれ別で扱い，部分問題として最適解を導出します．しかし，部分問題では両者の相互作用を考慮できず，準最適解しか導出できません．従って，私の研究では，両者の相互関係を考慮した全体問題として最適解の導出を行います．その際，解空間が膨大になり組合せ爆発を生じる恐れがあるため，効率的に組合せ集合を表すデータ構造ZDDを用いて解空間を構成する手法と評価項目に応じた解の抽出方法の確立を目指しています．このような形で生産システムを完全自動化することが可能となれば，従来，人が行っていた作業を機械が代行可能となり，人を機械が行うことのできない「創造的」な活動に集中させることができ，生産性の向上に繋がると考えています．<br>
<br>
(2)神戸製鋼であなたが実現したいこと，そう考えるに至った理由について述べてください(500文字以内)<br>
私が御社で実現したいことは生産システムのスケジューリング最適化です．御社の工場見学を通じて，御社は鉄鋼だけでなく，アルミや銅など複数の製品を扱っていることを知り，生産スケジューリングが非常に重要かつ煩雑であり，スケジューリング最適化が生産性向上の鍵になると考えたからです．また，御社の研究所には生産システムの研究室があり，生産システムに関する非常に高い知識を持った方々が存在し，自身が成長できる場があり，私の専門性を活かした仕事を行うことができると考えました．鉄鋼のみを扱うスケジュールでも複数の制約が存在し，スケジューリングが難解な中，さらに複数の製品を扱うため，どのように最適なスケジュールを現場に提供することができるのかの企画・提案・開発を行い，私の企画・提案・開発したシステムを現場に導入することを目標に生産システムの研究を行いたいと考えています．そのために現場の方とコミュニケーションをとり，現場の問題点を発見し，それを解決するためのアプローチを生産スケジュールという観点から提案したいです．私の提案で，現場の労働環境が改善し，御社の生産性が向上することを実現したいと考えます．<br>
<br>
(3)大学生活を通じて，あなたがチャレンジ，行動したことについて具体的に述べてください．<br>
チャレンジした理由や困難を乗り越えるために努力したことなども記載してください．(500文字以内)<br>
<br>
私が挑戦してきたことは，高校生対象の学習指導塾での教育指導の在り方の変革です．私がアルバイトを始めた時，塾では教育指導として，定期的に先生と生徒のマンツーマンの面談が行われていました．面談は先生が一方的に生徒にやるべき学習を伝えている状態でした．面談の在り方に疑問を持ち，生徒に面談をより有意義な時間にして欲しいと考え，面談方法の見直しを行いました．面談にコーチングの手法を導入，受験生の面談担当者をランダム型から担当型へ変更，1,2年生の面談を個別からグループへ変更しました．コーチングの手法を導入することで先生と生徒の相互的な対話が生まれ，生徒ごとに適切なアドバイスが提供でき，担当型へ変更することで，先生と受験生の信頼関係を密にでき，受験生の些細な質問の対応やメンタルケアを行いやすい環境を構築できます．また，グループ面談では，同じ志望校や目標を掲げた生徒でグループを作ることで，生徒同士で切磋琢磨することができ，情報交換も行え，広い視野を持つことができます．面談の在り方を変革することで，生徒により充実した時間を提供することに成功し，私は指導の在り方について考えることの重要性を学びました．
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間程度</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">生産システムの研究室志望のため，自身の研究について具体的な研究内容を記載した．</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅にてwebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語，非言語，性格診断，難易度としては一般的なwebテストのレベル</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間程度</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術系 社員1人，人事部社員 １人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初の20分程度は志望動機や他に選考を受けている企業，就職活動の状況，<span class="hide_box_5">なぜ御社で働きたいのか？等のオーソドックスな質問が多い．<br>
後半は5分程度でホワイトボードを使用し，研究概要の説明を行い，その後，技術系の社員と研究内容や最近の技術動向について話をする．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始穏やかな雰囲気で進んでいく．技術系の質問と人事系の質問がきっぱり分かれている．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事部の方にも研究内容を理解していただくために，できる限り一般化して概要説明をした後に，技術系の方と踏み込んだ研究の話をした．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール，1週間程度</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">内定を辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">自由応募のため，特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士2年の4月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">加古川製鉄所と神戸技術研究所等の見学</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">幅広い業界研究を行うため，自身の研究内容に近い研究を行なっている，御社の研究所の見学を行った．企業研究としてはインターネットやインターンを活用し，友人と情報交換を行いながら，行った．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">選考で重視されているなと感じた点は，研究内容と志望する研究室のマッチング度合い，またコミュニケーション能力である．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定を辞退認め不明</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターン等に積極的に参加し，企業の情報を集め，また社員さんと交流することで企業の特徴や特色を理解すべきだと考える．</span></p>
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'title' => '日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,戦略コンサルタント)',
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,戦略コンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>戦略コンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年生の4月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2134/shukatsu-report-hitachi2.png" alt="日立製作所の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・ウェブテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学での合同説明会でリクルーターと接触したが選考へ大きな影響はない</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">1．自分のセールスポイントを教えてください（200字以内）<br>
2．今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください（200字以内）<br>
3．当社への志望動機を教えてください（200字）<br>
4．日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？（200字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ上で連絡，1週間程度</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないので簡潔にまとめるようにした．</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱形式</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ＥＳと同時，1週間程度</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機と携わりたい事業領域，<span class="hide_box_5">研究内容についての質問とその深堀</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">就活の軸を定め，なぜ日立なのかをはっきり伝えるようにした．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接中にその場で合格を伝えられました．当日</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人，人事と技術系の部長クラス2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半は，志望先の部署の志望動機，入社後に具体的に取り組みたい仕事，研究内容，学生時代頑張ったこと等ＥＳの内容についての深堀，後半は逆質問とその回答</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やかだが，深堀多め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">想定以上に逆質問の時間が長かった．事前に十分，質問を用意しておくとよい．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話，当日</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人，人事と技術系の本部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接2回目の内容についてさらなる深堀とやりたい仕事にマッチしているかの再確認</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">過去の面接内容について深堀が多い．ＥＳについてなぜなぜを繰り返しておくこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話，５日程度</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">例年２，３人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退済</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加した同期の経験談を聞いたり，説明会の参加やウェブ検索で研究した．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自分のやりたい仕事と希望部署のマッチング度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">現場思考で俯瞰的の物事をとらえられる人，技術的なバックグラウンドを持ち，現場の悩みを的確なコミュニケーションによりくみ取れる人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接の回を重ねるごとに深堀がきつくなっていくので，ＥＳに対するなぜなぜを繰り返すこと，面接の数をこなしておくこと</span></p>
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'title' => 'JR東海の就活本選考体験記(2019卒,総合職)',
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<p class="column-p">JR東海の就活本選考体験記(2019卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JR東海</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2019</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2018年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2131/shukatsu-report-jr-central.png" alt="JR東海の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">一次面接→二次面接→三次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2018年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクルーター面談の際に持参するのとともにマイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">すべて字数制限なし<br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・JR東海への志望動機</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数制限がないタイプのESなので、自分が言いたいことをしっかりとまとめて記述することが求められる</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半は社員さんの業務内容の紹介<br>
後半はフランクな形で面接が行われる<br>
・自己紹介<span class="hide_box_5"><br>
・学生時代頑張ったことに関する深堀<br>
・JR東海のイメージ<br>
・大学院での研究内容<br>
・どのような仕事をしたいと思っているか<br>
・どのような業界を志望しているか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ホテルのロビーで行われるので雰囲気は非常に穏やかだかここでも落ちる人はいるので気は抜けない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後、電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接と同様の進め方<br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・チームで何かを成し遂げた経験について<br>
・自分の意見を通さないとやっていけないタイプか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">先と同様</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後、電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人管理職</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と同じ進め方<br>
・一人で進めるのとチームで進めるのどっちが好きか<br>
・自分の強みと弱みについて<br>
・JR東海でやりたいこと<br>
・研究とJR東海でやりたいことの結びつきについて
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここが鬼門だと感じる。自分の考えをしっかりと伝えることが大事</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・お互い自己紹介<br>
・ESに基づいた深堀<br>
・その経験をどのように活かすか<br>
・JR東海の志望動機<br>
・内定を出したら本当に来るか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か。笑いは一切ない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">しっかりと第一志望と明確な理由をもって言えるかどうか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で握手</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">コーポレートサイトと社員からの話を聞いて</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">誠実さ<br>
チームで働けるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">寡黙なエリートが多いように感じた。体育会系の気質も強い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">まずはJR東海への理解度を高めることが必須だと考えます。そのうえで自分がはっきりと第一志望だと言い切れることが重要かと思います。</span></p>
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面接で自分の「熱意」を効果的にアピールする方法！ </h3>
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「熱意」は就職活動の面接でとても重視されます。しかし、基準があるわけでもなく、目に見えるものでもありません。熱意をどのようにアピールすべきなのかわからないと悩んでいる就活生も多いでしょう。
「熱意」を伝えるにはどうすればいいのか？熱意の効果的な伝え方を紹介します。
なぜ就活の面接で... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2140/shukatsu-report-abeam.png" alt="アビームコンサルティングの就活本選考体験記(2020卒,経営コンサルタント)">
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<h3 class="media-unit__title col_link">
アビームコンサルティングの就活本選考体験記(2020卒,経営コンサルタント) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
アビームコンサルティングの就活本選考体験記(2020卒,経営コンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
アビームコンサルティング
部門(職種)
経営コンサルタント
卒業予定年/卒業年
202... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2139/shukatsu-report-tokyo-gus.png" alt="東京ガスの就活本選考体験記(2020卒,総合職)">
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東京ガスの就活本選考体験記(2020卒,総合職) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
東京ガスの就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
東京ガス
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2020
内定(内々定)が出た時期
修士１年の５月
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2138/shukatsu-report-nissan.png" alt="日産自動車の就活本選考体験記(2020年卒,R&D車両計画)">
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日産自動車の就活本選考体験記(2020年卒,R&D車両計画) </h3>
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日産自動車の就活本選考体験記(2020年卒,R&D車両計画)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
日産自動車株式会社
部門(職種)
R&D車両計画
卒業予定年/卒業年
2020年
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2137/shukatsu-report-dnp.png" alt="大日本印刷の就活本選考体験記(2020卒,技術系総合職)">
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大日本印刷の就活本選考体験記(2020卒,技術系総合職) </h3>
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大日本印刷の就活本選考体験記(2020卒,技術系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
大日本印刷
部門(職種)
技術系総合職
卒業予定年/卒業年
2020
内定(内々定)が出た時期
大... </p>
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三和化学研究所の就活本選考体験記(2020年卒,研究職) </h3>
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三和化学研究所の就活本選考体験記(2020年卒,研究職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社三和化学研究所
部門(職種)
研究職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2135/shukatsu-report-kobelco.png" alt="神戸製鋼の就活本選考体験記(2020年卒,生産システム研究室)">
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神戸製鋼の就活本選考体験記(2020年卒,生産システム研究室) </h3>
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神戸製鋼の就活本選考体験記(2020年卒,生産システム研究室)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
神戸製鋼
部門(職種)
生産システム研究室
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2134/shukatsu-report-hitachi2.png" alt="日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,戦略コンサルタント)">
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日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,戦略コンサルタント) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,戦略コンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
日立製作所
部門(職種)
戦略コンサルタント
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)... </p>
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JR東海の就活本選考体験記(2019卒,総合職) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
JR東海の就活本選考体験記(2019卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
JR東海
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2019
内定(内々定)が出た時期
2018年5月
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'title' => '面接で自分の「熱意」を効果的にアピールする方法！',
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'contents' => '<p class="column-p">「熱意」は就職活動の面接でとても重視されます。しかし、基準があるわけでもなく、目に見えるものでもありません。熱意をどのようにアピールすべきなのかわからないと悩んでいる就活生も多いでしょう。
</p>
<p class="column-p">「熱意」を伝えるにはどうすればいいのか？熱意の効果的な伝え方を紹介します。</p>
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<h2>なぜ就活の面接では「熱意」を重視するのか</h2>
<p class="column-p">そもそも、なぜ就活の面接では「熱意」が求められるのでしょうか？
</p>
<p class="column-p">あまり感情ややる気を表情に出さないタイプであればあるほど、「目には見えなくてもやる気があるのにな」と感じてしまう方も多いかもしれませんね。
</p>
<p class="column-p">しかし、やはり面接官にとっては目に見えないと何を考えているか分からず不安になってしまうものです。自分の熱意とやる気はできる限りアピールしましょう。</p>
<h3>熱意がある学生ほど、志望度が高く一生懸命仕事をしてくれそうだから</h3>
<p class="column-p">就活の面接で「熱意」が重視されるポイントの一つ目は、「熱意があると感じられる学生ほど、自社の志望度が高いと思えるから」、そしてその志望度の高さから「入社後に一生懸命仕事をしてくれそうだと感じる」からです。
</p>
<p class="column-p">どんなに目に見えない熱い想いややる気を抱えていても、それが相手に伝わらなければ意味がありません。「頑張ります！」の言葉を信用してもらえる一押しとしても熱意のアピールは必要です。</p>
<h3>熱意がない学生は入社してもすぐに辞めてしまいそうだから</h3>
<p class="column-p">また、最も自分の頑張りややる気をアピールすべき面接の場ですら熱意を感じられない学生は、「どうせ入社してもすぐに辞めてしまうのでは」と思われてしまう危険があります。
</p>
<p class="column-p">「最近の若者は」とひとくくりにされるのは不快かもしれませんが、実際に「やる気がなさそうだと思ったらすぐに辞めた」という経験をした管理職は多く、可能な限り面接の段階でその素質を見抜きたいと思っていることもあります。</p>
<h2>熱意を効果的に伝えるためのポイント【内容編】</h2>
<p class="column-p">それでは、自分の仕事やその企業への熱意をアピールするにはどのような方法が効果的なのでしょうか？まずは内容に関する3つのポイントをご紹介します。</p>
<h3>業界への興味・関心</h3>
<p class="column-p">面接で「業界への興味・関心」について語ることで、熱意をアピールすることができます。「業界やそのジャンルに興味を持ったきっかけ」「業界に関する専門的な知識」などを自分の言葉で熱く語ることができれば、採用担当者にあなたの熱意が伝わるはずです。</p>
<h3>企業への思い</h3>
<p class="column-p">「企業についてどれだけ調べているか」ということも、熱意をはかるポイントになります。企業について何も知らないようでは、志望度が高いとは思えませんよね？
</p>
<p class="column-p">ホームページや会社説明会で企業についてとことん調べてみましょう。OB・OG訪問やインターンシップに参加するとさらに企業理解が深まります。</p>
<h3>明確なビジョン</h3>
<p class="column-p">入社後のビジョンを明確に描けている学生は、「熱意がある」「やる気がある」という印象を与えます。
</p>
<p class="column-p">具体的なゴールや目標を設定したり、明確なビジョンを語ると、採用担当者に熱意を伝えるのに効果的です。</p>
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<h2>熱意を効果的に伝えるためのポイント【印象編】</h2>
<p class="column-p">熱意を伝えるには、話す内容だけでなく「見た目」や「印象」も重要なポイントとなってきます。</p>
<h3>清潔感を意識した身だしなみ</h3>
<p class="column-p">どんなに面接の数をこなして慣れてきたとしても、毎回面接が始まる前には改めて自分の身だしなみに問題がないかどうかをしっかりと確認しましょう。
</p>
<p class="column-p">上着やシャツのボタンが開いたままになっていたり、スーツにシワが寄っていたりすると、「そこまで熱意がないのではないか」と思われてしまうこともあるからです。
</p>
<p class="column-p">絶対に失敗したくないと思う場面では、服装や髪型などの身だしなみにも気を遣いますよね。面接開始前には、必ず服装や髪型に乱れが無いかをチェックする習慣を見につけましょう。</p>
<h3>面接中の姿勢も重要</h3>
<p class="column-p">面接中の姿勢や態度も、あなたの印象を大きく左右します。自分では態度が悪いつもりがなくとも、姿勢が悪かったりするだけでもやる気のない印象を与えることも。面接中は、背筋をしっかりと伸ばすことを意識しましょう。
</p>
<p class="column-p">目が悪いなどで目つきが悪いと、面接官に「態度が悪いな」と思われてしまうこともあります。クセになっているものがないか、友人や家族などに見てもらうのもおすすめです。</p>
<h3>声のトーンと表情にも注意</h3>
<p class="column-p">声のトーンや表情も人の印象に大きな影響を与えます。終始暗い表情だったり、小さな声でボソボソと話している人から、「熱意」を感じる人は少ないでしょう。
</p>
<p class="column-p">面接で緊張してしまうのはわかりますが、印象をよくする努力も大切なことです。なにも面接中ずっと笑顔でいる必要はありません。はじめと終わりの挨拶の時だけでも、口角をあげて微笑むことを意識するだけで違いますよ。</p>
<h2>意外と見落としがち？こんなところでも熱意ははかられている</h2>
<p class="column-p">ここまで、面接で自分の熱意を効果的にアピールする方法をご紹介してきました。実は見落としがちな部分でも熱意のある・なしを見られていることがありますので、ご紹介します。</p>
<h3>志望動機は筋が通っているか？</h3>
<p class="column-p">どの面接でも必ず志望動機を聞かれると思います。そのときに、どの企業でも使いまわせるような、志望動機になっていないでしょうか？
</p>
<p class="column-p">「経営理念に共感し～」「モノづくりが好きで～」などふわっとした志望動機を語ると、「別にうちの会社じゃなくてもいいのでは？」「そこまで志望動機が高くないのでは？」などとその熱意の低さを見破られてしまいます。
</p>
<p class="column-p">その企業のことや自分のこれまでやってきたことを分析し、具体的かつ明確で筋の通った、どのような立場の面接官の方が聞いても納得するような志望動機を目指しましょう。</p>
<h3>面接の最後に質問を3つ以上しているか？</h3>
<p class="column-p">面接では最後に「質問はありますか？」と聞かれることがあります。熱意があれば、きっとその企業について聞きたいことがたくさん出てきているはず、と面接官は考えますので、必ず質問を3つ以上することを目指しましょう。
</p>
<p class="column-p">面接の途中で質問しようと思っていたことの答えがわかることもありますので、念のため予備も含め5つくらい質問を用意しておくと安心です。
</p>
<p class="column-p">とはいえ、質問さえすればなんでもいいわけではなく、的外れな質問をすると逆効果になることもあるので要注意です。熱意があるからこそ発生するような具体的な質問がベストです。</p>
<h2>熱意の伝え方を間違えるとマイナス評価になることも</h2>
<h3>的外れな回答をしないよう注意</h3>
<p class="column-p">「熱意を伝えなければ」「もっと自分をうまくアピールしないと」と意気込みすぎて、何を聞かれても自分のアピールばかり話してしまう人がいます。
</p>
<p class="column-p">面接官の質問に対する回答になっていないと、「会話のキャッチボールができない人」という印象を与えてしまいます。
</p>
<p class="column-p">熱意を伝えようと必死になるあまり、空回りしないよう注意してください。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">面接中に自分の熱意をアピールするのは想像以上に難しいものです。自分ひとりでは上手にできているかわからないこともあります。場合によっては自分が想像しているのとは異なる見え方をしていることもありますので、客観的な視点や、他人からのチェックもしてもらいつつ、上手に熱意をアピールしていきましょう！</p>',
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<p class="column-p">アビームコンサルティングの就活本選考体験記(2020卒,経営コンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アビームコンサルティング</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>経営コンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士１年の１２月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2140/shukatsu-report-abeam.png" alt="アビームコンサルティング" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→グループディスカッション→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士１年１１月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。<br>
(全角200文字以上400文字以内)<br>
<br>
あなたが軸としている考え方と仕事観を踏まえ、あなたの将来像を教えてください。(全角200文字以上400文字以内)<br>
<br>
アビームコンサルティングを志望する理由と、希望するコースで入社後、何を実現したいかを教えてください。
(全角200文字以上400文字以内)
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間後 メールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コンサルティング業界ということで、文章の論理的整合性には特に気を付けた</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語・非言語・構造</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間後</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">５人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">２０分程度の個人ワーク後、班員に３分でプレゼン</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">まずロジックツリーに関する座学が１時間程度ある。次に班でのワークに移る。班員にはそれぞれ異なるお題が与えられる。例えば「百貨店の売り上げを増やすにはどうしたらよいか」など。これを２０分程度で個人ワークとして行う（ロジックツリーを使用しながら）。その後班員の前で３分間の発表をし、質疑応答に移る。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">集中した雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ロジックツリーを適切に使用して結論まで導くことが大切です</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２日後 メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">マネージャー</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク５分→ESに沿った質問４０分→<span class="hide_box_5">逆質問１５分<br>
ESに沿った質問では、書いた内容から派生した質問が多く、その場で機転を利かせながら答える必要がある。常にメモは取られている。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESに書いた内容を話せるのは大前提であり、そこから派生した質問に適切にこたえることが大切です。面接官は頷きながら話を聞いてくれます。過度に緊張しすぎず、その場でしっかり考えて受け答えしましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２日後 メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">プリンシパル</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間弱</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの内容は一切聞かれず、アイスブレイクの雑談から派生した質問が３０分程度に及んだ。最後に１５分程度逆質問の時間がある。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">プリンシパル面接では「アビームとマッチしているか」という適性が最も重要視されます。「なぜアビームに惹かれたのか」「どんな自身の性格がアビームとあっているのか」を自分の言葉で語れるようにしておきましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場にて</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主に外資就活やワンキャリアを使用し、選考に関する情報収集をした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">性格的な適性という点で、アビームとマッチしているか。日系コンサルであるため、外資コンサルのような成長のみを押す姿勢は評価されないと思われる。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">日系の和を重視する社風と、コンサルタントにありがちな成長を求める姿勢の両方を大切にしたい人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">出来れば選考前に社員の話を伺う機会を設け、「なぜアビームか」をしっかり語れるようにしておきましょう。</span></p>
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<p class="column-p">東京ガスの就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東京ガス</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士１年の５月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2139/shukatsu-report-tokyo-gus.png" alt="東京ガスの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">学校推薦。エントリーシート・webテスト→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士１年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。300文字以下<br>
<br>
あなたがこれまでに経験した困難だった出来事と、それを乗り越えるためにどのように考え行動したのか、具体的に教えてください。300文字以下<br>
<br>
あなたがこれまでで最も挑戦したことは何ですか。そこから学んだことも含めて具体的に教えてください。300文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間後メールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数が短いので冗長にならないようにした</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間後メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの内容、大学院での研究内容、<span class="hide_box_5">学生時代頑張ったことが中心</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容について多く聞かれるので、しっかり話せるようにしておくこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人、上級役職</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">入ってどんな仕事をしたいか、東京ガスのどんなところが自分とマッチしてると考えているかなど、マッチング度合いを見られていた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">熱意を伝えること。推薦の場合は面接回数が２回で終わる場合が多いと思うので、実質最終面接のつもりで臨むといい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士１年の８月と１２月に１週間ずつ</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">夏は配属部署で仕事体験、冬はグループで新規事業提案</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">ある</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップ参加を通じて知識を得た</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">東京ガスの社風とのマッチング度合い</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">温厚な人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ガツガツしすぎるタイプよりは、人当たりがよく温厚な人のほうが評価されやすいかと思います。またインターンシップ参加者限定のイベント等もあるので、インターンシップへの参加は最大の選考対策になります。</span></p>
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'title' => '日産自動車の就活本選考体験記(2020年卒,R&D車両計画)',
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<p class="column-p">日産自動車の就活本選考体験記(2020年卒,R&D車両計画)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日産自動車株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>R&D車両計画</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学修士２年の４月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2138/shukatsu-report-nissan.png" alt="日産自動車の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">学校推薦。ES・webテスト→技術ディスカッション→面接１回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士１年の３月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">400字程度が3つ、100字程度が1つ程度</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて。１週間後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なるべく早めに出すこと</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">難しい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間程度</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">４人、中堅程度</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１－２時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">研究内容の発表と、<span class="hide_box_5">日産自動車でやりたい仕事をスライドで発表</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">想定される質問への答えはいくつか用意した。また、はきはきと簡潔にこたえることも意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">なぜ日産自動車なのか、日産のどんな気質が自分と向いていると思うかなど、マッチングを図られていた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンシップ経験をもとに話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士１年の夏に３日、冬に２日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">グループワークを通じて日産イズムを学ぶ</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">ある</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップを通じて知識をつけた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">リーダーシップ力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">ガツガツと自己主張できる人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することが一番の選考対策になると思います。夏の早い時期から応募が始まるので、期日を見逃さないように気をつけてください。</span></p>
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'title' => '大日本印刷の就活本選考体験記(2020卒,技術系総合職)',
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<p class="column-p">大日本印刷の就活本選考体験記(2020卒,技術系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大日本印刷</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院4月後半</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2137/shukatsu-report-dnp.png" alt="大日本印刷の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・WEBテスト→一次選考(技術)→最終面接(役員)</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ご自身を自由にアピールしてください。（全角300文字以内）<br>
DNPにおいて、どの分野でどういったことに取り組みたいですか。ご希望の分野について教えて下さい（全角50文字以内）<br>
具体的にどのようなことに取り組みたいか記入してください。（全角300文字以内）<br>
DNPに限らず、企業選択で重視したポイントを3点挙げ、その理由を示してください。（各ポイント全角50文字以内）<br>
上記で重視したポイントについて、理由を具体的に記入してください。（全角300文字以内）<br>
研究テーマのタイトルをご記入ください<br>
研究テーマの内容をご記入ください（1000文字以内）<br>
DNPを志望する理由と入社してどのような仕事に取り組みたいですか。ご記入ください（500文字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで4、5日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エントリーシートの書き方などについてしらべたくらい</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">他の会社と比較して難しかった</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同時に</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人
技術系の人30～40代 おだやか</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">研究内容について面接前に提出させられるA4の研究内容シートに沿って10分ほどの説明時間が与えられる。→<span class="hide_box_5">研究内容について深堀される<br>
・志望動機<br>
・この会社でやりたいこと<br>
・自己PR<br>
・バイトや出身地などの昔話<br>
など</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">おだやか<br>
笑ってくれる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容について事前にA4シートをまとめる必要があり、そのシートにそって発表できるようにまとめる。面接官のもとには白黒画像としてシートがあったので色を工夫しても意味がない。<br>
面接官ときちんと会話のキャッチボールを行うようにする</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2-3日メールで</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員とてもえらい人<br>
やさしい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">受付→待機場所→面接会場→待機場所→帰宅</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">役員の方なので自分とは二回くらい違う年齢だった<br>
めちゃくちゃやさしい方だった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">技術面接を通った人なら大抵最終面接通過できると感じた<br>
最終面接では、基本的なコミュニケーションを取れれば合格できる<br>
そのため、最後の逆質問で役員の方が楽しく喜んでお話しできるような質問を用意することが大切と感じた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2-3日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">約180人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">推薦のため不明</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネットや就職サイトなどを利用した</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自分の研究分野が仕事で活かされやすいところ<br>
学んできた情報工学の知識を活かせるところ<br>
売上が1000億円を超える大企業<br>
いろんな分野に手を出している<br>
名前がまあまあ知られている（一般的に）<br>
技術力がたかい</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">もう一つの印刷会社である凸版と比較して、個人力の高い人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接はかなりおだやかな雰囲気で、圧迫面接とはほどといものであるので
自分の研究分野や自己PRなどをしっかり話せれば大丈夫だと思います</span></p>
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'title' => '三和化学研究所の就活本選考体験記(2020年卒,研究職)',
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<p class="column-p">三和化学研究所の就活本選考体験記(2020年卒,研究職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社三和化学研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>研究職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院２年生の６月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2136/shukatsu-report-skk.png" alt="三和化学研究所の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">会社説明会→個人面接兼筆記試験→エントリーシート→個人面接兼筆記試験→最終面接→内定</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学院2年生の4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社説明会に参加しないと次へは進めないという感じではなかった。<br>
説明会の内容は、一般的な会社説明会であった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院2年生の5月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">My pageを通して提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・保有スキルや資格（100文字）<br>
・趣味や特技（100文字）<br>
・学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（300～800文字）<br>
・自己ＰＲ（300文字）<br>
・学生時代に最も打ち込んだこと（300文字）<br>
・企業を選択する際に最も重視していること（100文字）<br>
・志望動機（200文字）<br>
・自身が誇れる研究技術・知識（350文字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートだけでの選考は無い</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少なかったため、出来るだけ端的にまとめ上げるように心がけた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会場での筆記試験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">形式【CUBIC】、科目【言語、非言語、論理、性格】<br>
トータルで１時間程度。<br>
内容的には、さほど難しくはなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">受験後１週間程度でメールにて結果通知</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">2０分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接は終始和やかな雰囲気で行われた。<br>
<br>
～質問内容～<br>
・他社選考状況<br>
・会社説明会の印象<span class="hide_box_5"><br>
・研究概要<br>
・学生時代に頑張ったこと<br>
・自己PR<br>
・逆質問
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とても時間が短かった。時間の配分としては、逆質問の時間が結構長かったように感じる。事前に準備しておく必要有。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後１週間程度でメールにて結果通知</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事や研究部長などを含めた5人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接官の人数が多かったことから、緊迫した雰囲気であるように感じた。進行は、基本的に人事の方が進行をされて、その後、その他4名が順に質問をしていく感じであった。<br>
～質問内容～<br>
・他社選考状況<br>
・これまでの学歴の深堀<br>
・研究概要の深堀<br>
・企業に貢献できるもの<br>
・英語能力について<br>
・企業に求めること<br>
・身につけてきた知識やスキル<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊迫した雰囲気であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一次面接の時よりも、研究内容や身につけているスキルについて聞かれることが多かったため、そこら辺を予めまとめておいた方が良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後１週間程度でメールにて結果通知</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事や研究部長などを含めた３人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">二次面接同様、緊迫した雰囲気であったと感じた。質問内容としては、２次面接の時と似たような内容が多く、研究内容など一般的なものであった。<br>
～質問内容～<br>
・他社選考状況<br>
・研究概要の深堀<br>
・研究職においてどんな分野に携わりたいか<br>
・英語能力について<br>
・身につけてきた知識やスキル<br>
・どういったカタチで会社に貢献していきたいか<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても緊迫した雰囲気であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">二次面接の時よりかは、パーソナルな部分を含めた質問が多かったように感じた。ただ、雰囲気としては、変わらず緊迫感があるので、物怖じせず臨むようにした方が良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日に電話にて結果通知</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定辞退の為、不明。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">基本的にはマイナビやリクナビなど、就活サイトを中心に企業研究を行った。また、会社説明会の中で開かれた座談会を通して、理解を深めていくようにした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">選考全体を通して、研究内容といった所よりもパーソナルな部分を重視していたように感じた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">三和化学研究所の理念に共感している人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接においては、どの段階においても逆質問の時間が長かった。事前に企業や職種に対する理解を深めた上で、逆質問を幾つか考えておいた方が良いと思う。</span></p>
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<p class="column-p">神戸製鋼の就活本選考体験記(2020年卒,生産システム研究室)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>神戸製鋼</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>生産システム研究室</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の5月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→マッチング面談1回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士2年の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">卒業論文・修士論文のテーマ<br>
生産システムの最適化<br>
<br>
卒業論文・修士論文の目的・内容もしくは技術的専門性(500文字以内)<br>
グローバル化により市場競争の激化が起きており，競争力を向上させるため，生産システムは柔軟であることが求められています．そこで私は動的に再構成可能なモジュラー型生産システムを題材として，設備レイアウトと工程スケジュールの同時計画問題を研究しています．同時計画問題は解空間が膨大になり，組合せ爆発を生じる恐れがあるため，従来の最適化問題では，設備レイアウトと工程スケジュールをそれぞれ別で扱い，部分問題として最適解を導出します．しかし，部分問題では両者の相互作用を考慮できず，準最適解しか導出できません．従って，私の研究では，両者の相互関係を考慮した全体問題として最適解の導出を行います．その際，解空間が膨大になり組合せ爆発を生じる恐れがあるため，効率的に組合せ集合を表すデータ構造ZDDを用いて解空間を構成する手法と評価項目に応じた解の抽出方法の確立を目指しています．このような形で生産システムを完全自動化することが可能となれば，従来，人が行っていた作業を機械が代行可能となり，人を機械が行うことのできない「創造的」な活動に集中させることができ，生産性の向上に繋がると考えています．<br>
<br>
(2)神戸製鋼であなたが実現したいこと，そう考えるに至った理由について述べてください(500文字以内)<br>
私が御社で実現したいことは生産システムのスケジューリング最適化です．御社の工場見学を通じて，御社は鉄鋼だけでなく，アルミや銅など複数の製品を扱っていることを知り，生産スケジューリングが非常に重要かつ煩雑であり，スケジューリング最適化が生産性向上の鍵になると考えたからです．また，御社の研究所には生産システムの研究室があり，生産システムに関する非常に高い知識を持った方々が存在し，自身が成長できる場があり，私の専門性を活かした仕事を行うことができると考えました．鉄鋼のみを扱うスケジュールでも複数の制約が存在し，スケジューリングが難解な中，さらに複数の製品を扱うため，どのように最適なスケジュールを現場に提供することができるのかの企画・提案・開発を行い，私の企画・提案・開発したシステムを現場に導入することを目標に生産システムの研究を行いたいと考えています．そのために現場の方とコミュニケーションをとり，現場の問題点を発見し，それを解決するためのアプローチを生産スケジュールという観点から提案したいです．私の提案で，現場の労働環境が改善し，御社の生産性が向上することを実現したいと考えます．<br>
<br>
(3)大学生活を通じて，あなたがチャレンジ，行動したことについて具体的に述べてください．<br>
チャレンジした理由や困難を乗り越えるために努力したことなども記載してください．(500文字以内)<br>
<br>
私が挑戦してきたことは，高校生対象の学習指導塾での教育指導の在り方の変革です．私がアルバイトを始めた時，塾では教育指導として，定期的に先生と生徒のマンツーマンの面談が行われていました．面談は先生が一方的に生徒にやるべき学習を伝えている状態でした．面談の在り方に疑問を持ち，生徒に面談をより有意義な時間にして欲しいと考え，面談方法の見直しを行いました．面談にコーチングの手法を導入，受験生の面談担当者をランダム型から担当型へ変更，1,2年生の面談を個別からグループへ変更しました．コーチングの手法を導入することで先生と生徒の相互的な対話が生まれ，生徒ごとに適切なアドバイスが提供でき，担当型へ変更することで，先生と受験生の信頼関係を密にでき，受験生の些細な質問の対応やメンタルケアを行いやすい環境を構築できます．また，グループ面談では，同じ志望校や目標を掲げた生徒でグループを作ることで，生徒同士で切磋琢磨することができ，情報交換も行え，広い視野を持つことができます．面談の在り方を変革することで，生徒により充実した時間を提供することに成功し，私は指導の在り方について考えることの重要性を学びました．
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間程度</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">生産システムの研究室志望のため，自身の研究について具体的な研究内容を記載した．</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅にてwebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語，非言語，性格診断，難易度としては一般的なwebテストのレベル</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間程度</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術系 社員1人，人事部社員 １人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初の20分程度は志望動機や他に選考を受けている企業，就職活動の状況，<span class="hide_box_5">なぜ御社で働きたいのか？等のオーソドックスな質問が多い．<br>
後半は5分程度でホワイトボードを使用し，研究概要の説明を行い，その後，技術系の社員と研究内容や最近の技術動向について話をする．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始穏やかな雰囲気で進んでいく．技術系の質問と人事系の質問がきっぱり分かれている．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事部の方にも研究内容を理解していただくために，できる限り一般化して概要説明をした後に，技術系の方と踏み込んだ研究の話をした．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール，1週間程度</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">内定を辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">自由応募のため，特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士2年の4月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">加古川製鉄所と神戸技術研究所等の見学</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">幅広い業界研究を行うため，自身の研究内容に近い研究を行なっている，御社の研究所の見学を行った．企業研究としてはインターネットやインターンを活用し，友人と情報交換を行いながら，行った．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">選考で重視されているなと感じた点は，研究内容と志望する研究室のマッチング度合い，またコミュニケーション能力である．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定を辞退認め不明</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターン等に積極的に参加し，企業の情報を集め，また社員さんと交流することで企業の特徴や特色を理解すべきだと考える．</span></p>
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,戦略コンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>戦略コンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年生の4月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2134/shukatsu-report-hitachi2.png" alt="日立製作所の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・ウェブテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学での合同説明会でリクルーターと接触したが選考へ大きな影響はない</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">1．自分のセールスポイントを教えてください（200字以内）<br>
2．今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください（200字以内）<br>
3．当社への志望動機を教えてください（200字）<br>
4．日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？（200字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ上で連絡，1週間程度</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないので簡潔にまとめるようにした．</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱形式</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ＥＳと同時，1週間程度</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機と携わりたい事業領域，<span class="hide_box_5">研究内容についての質問とその深堀</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">就活の軸を定め，なぜ日立なのかをはっきり伝えるようにした．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接中にその場で合格を伝えられました．当日</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人，人事と技術系の部長クラス2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半は，志望先の部署の志望動機，入社後に具体的に取り組みたい仕事，研究内容，学生時代頑張ったこと等ＥＳの内容についての深堀，後半は逆質問とその回答</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やかだが，深堀多め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">想定以上に逆質問の時間が長かった．事前に十分，質問を用意しておくとよい．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話，当日</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人，人事と技術系の本部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接2回目の内容についてさらなる深堀とやりたい仕事にマッチしているかの再確認</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">過去の面接内容について深堀が多い．ＥＳについてなぜなぜを繰り返しておくこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話，５日程度</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">例年２，３人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退済</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加した同期の経験談を聞いたり，説明会の参加やウェブ検索で研究した．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自分のやりたい仕事と希望部署のマッチング度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">現場思考で俯瞰的の物事をとらえられる人，技術的なバックグラウンドを持ち，現場の悩みを的確なコミュニケーションによりくみ取れる人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接の回を重ねるごとに深堀がきつくなっていくので，ＥＳに対するなぜなぜを繰り返すこと，面接の数をこなしておくこと</span></p>
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'title' => 'JR東海の就活本選考体験記(2019卒,総合職)',
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<p class="column-p">JR東海の就活本選考体験記(2019卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JR東海</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2019</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2018年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2131/shukatsu-report-jr-central.png" alt="JR東海の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">一次面接→二次面接→三次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2018年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクルーター面談の際に持参するのとともにマイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">すべて字数制限なし<br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・JR東海への志望動機</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数制限がないタイプのESなので、自分が言いたいことをしっかりとまとめて記述することが求められる</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半は社員さんの業務内容の紹介<br>
後半はフランクな形で面接が行われる<br>
・自己紹介<span class="hide_box_5"><br>
・学生時代頑張ったことに関する深堀<br>
・JR東海のイメージ<br>
・大学院での研究内容<br>
・どのような仕事をしたいと思っているか<br>
・どのような業界を志望しているか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ホテルのロビーで行われるので雰囲気は非常に穏やかだかここでも落ちる人はいるので気は抜けない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後、電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接と同様の進め方<br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・チームで何かを成し遂げた経験について<br>
・自分の意見を通さないとやっていけないタイプか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">先と同様</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後、電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人管理職</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と同じ進め方<br>
・一人で進めるのとチームで進めるのどっちが好きか<br>
・自分の強みと弱みについて<br>
・JR東海でやりたいこと<br>
・研究とJR東海でやりたいことの結びつきについて
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここが鬼門だと感じる。自分の考えをしっかりと伝えることが大事</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・お互い自己紹介<br>
・ESに基づいた深堀<br>
・その経験をどのように活かすか<br>
・JR東海の志望動機<br>
・内定を出したら本当に来るか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か。笑いは一切ない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">しっかりと第一志望と明確な理由をもって言えるかどうか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で握手</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">コーポレートサイトと社員からの話を聞いて</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">誠実さ<br>
チームで働けるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">寡黙なエリートが多いように感じた。体育会系の気質も強い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">まずはJR東海への理解度を高めることが必須だと考えます。そのうえで自分がはっきりと第一志望だと言い切れることが重要かと思います。</span></p>
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</p>
<p class="column-p">「熱意」を伝えるにはどうすればいいのか？熱意の効果的な伝え方を紹介します。</p>
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<h2>なぜ就活の面接では「熱意」を重視するのか</h2>
<p class="column-p">そもそも、なぜ就活の面接では「熱意」が求められるのでしょうか？
</p>
<p class="column-p">あまり感情ややる気を表情に出さないタイプであればあるほど、「目には見えなくてもやる気があるのにな」と感じてしまう方も多いかもしれませんね。
</p>
<p class="column-p">しかし、やはり面接官にとっては目に見えないと何を考えているか分からず不安になってしまうものです。自分の熱意とやる気はできる限りアピールしましょう。</p>
<h3>熱意がある学生ほど、志望度が高く一生懸命仕事をしてくれそうだから</h3>
<p class="column-p">就活の面接で「熱意」が重視されるポイントの一つ目は、「熱意があると感じられる学生ほど、自社の志望度が高いと思えるから」、そしてその志望度の高さから「入社後に一生懸命仕事をしてくれそうだと感じる」からです。
</p>
<p class="column-p">どんなに目に見えない熱い想いややる気を抱えていても、それが相手に伝わらなければ意味がありません。「頑張ります！」の言葉を信用してもらえる一押しとしても熱意のアピールは必要です。</p>
<h3>熱意がない学生は入社してもすぐに辞めてしまいそうだから</h3>
<p class="column-p">また、最も自分の頑張りややる気をアピールすべき面接の場ですら熱意を感じられない学生は、「どうせ入社してもすぐに辞めてしまうのでは」と思われてしまう危険があります。
</p>
<p class="column-p">「最近の若者は」とひとくくりにされるのは不快かもしれませんが、実際に「やる気がなさそうだと思ったらすぐに辞めた」という経験をした管理職は多く、可能な限り面接の段階でその素質を見抜きたいと思っていることもあります。</p>
<h2>熱意を効果的に伝えるためのポイント【内容編】</h2>
<p class="column-p">それでは、自分の仕事やその企業への熱意をアピールするにはどのような方法が効果的なのでしょうか？まずは内容に関する3つのポイントをご紹介します。</p>
<h3>業界への興味・関心</h3>
<p class="column-p">面接で「業界への興味・関心」について語ることで、熱意をアピールすることができます。「業界やそのジャンルに興味を持ったきっかけ」「業界に関する専門的な知識」などを自分の言葉で熱く語ることができれば、採用担当者にあなたの熱意が伝わるはずです。</p>
<h3>企業への思い</h3>
<p class="column-p">「企業についてどれだけ調べているか」ということも、熱意をはかるポイントになります。企業について何も知らないようでは、志望度が高いとは思えませんよね？
</p>
<p class="column-p">ホームページや会社説明会で企業についてとことん調べてみましょう。OB・OG訪問やインターンシップに参加するとさらに企業理解が深まります。</p>
<h3>明確なビジョン</h3>
<p class="column-p">入社後のビジョンを明確に描けている学生は、「熱意がある」「やる気がある」という印象を与えます。
</p>
<p class="column-p">具体的なゴールや目標を設定したり、明確なビジョンを語ると、採用担当者に熱意を伝えるのに効果的です。</p>
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<h2>熱意を効果的に伝えるためのポイント【印象編】</h2>
<p class="column-p">熱意を伝えるには、話す内容だけでなく「見た目」や「印象」も重要なポイントとなってきます。</p>
<h3>清潔感を意識した身だしなみ</h3>
<p class="column-p">どんなに面接の数をこなして慣れてきたとしても、毎回面接が始まる前には改めて自分の身だしなみに問題がないかどうかをしっかりと確認しましょう。
</p>
<p class="column-p">上着やシャツのボタンが開いたままになっていたり、スーツにシワが寄っていたりすると、「そこまで熱意がないのではないか」と思われてしまうこともあるからです。
</p>
<p class="column-p">絶対に失敗したくないと思う場面では、服装や髪型などの身だしなみにも気を遣いますよね。面接開始前には、必ず服装や髪型に乱れが無いかをチェックする習慣を見につけましょう。</p>
<h3>面接中の姿勢も重要</h3>
<p class="column-p">面接中の姿勢や態度も、あなたの印象を大きく左右します。自分では態度が悪いつもりがなくとも、姿勢が悪かったりするだけでもやる気のない印象を与えることも。面接中は、背筋をしっかりと伸ばすことを意識しましょう。
</p>
<p class="column-p">目が悪いなどで目つきが悪いと、面接官に「態度が悪いな」と思われてしまうこともあります。クセになっているものがないか、友人や家族などに見てもらうのもおすすめです。</p>
<h3>声のトーンと表情にも注意</h3>
<p class="column-p">声のトーンや表情も人の印象に大きな影響を与えます。終始暗い表情だったり、小さな声でボソボソと話している人から、「熱意」を感じる人は少ないでしょう。
</p>
<p class="column-p">面接で緊張してしまうのはわかりますが、印象をよくする努力も大切なことです。なにも面接中ずっと笑顔でいる必要はありません。はじめと終わりの挨拶の時だけでも、口角をあげて微笑むことを意識するだけで違いますよ。</p>
<h2>意外と見落としがち？こんなところでも熱意ははかられている</h2>
<p class="column-p">ここまで、面接で自分の熱意を効果的にアピールする方法をご紹介してきました。実は見落としがちな部分でも熱意のある・なしを見られていることがありますので、ご紹介します。</p>
<h3>志望動機は筋が通っているか？</h3>
<p class="column-p">どの面接でも必ず志望動機を聞かれると思います。そのときに、どの企業でも使いまわせるような、志望動機になっていないでしょうか？
</p>
<p class="column-p">「経営理念に共感し～」「モノづくりが好きで～」などふわっとした志望動機を語ると、「別にうちの会社じゃなくてもいいのでは？」「そこまで志望動機が高くないのでは？」などとその熱意の低さを見破られてしまいます。
</p>
<p class="column-p">その企業のことや自分のこれまでやってきたことを分析し、具体的かつ明確で筋の通った、どのような立場の面接官の方が聞いても納得するような志望動機を目指しましょう。</p>
<h3>面接の最後に質問を3つ以上しているか？</h3>
<p class="column-p">面接では最後に「質問はありますか？」と聞かれることがあります。熱意があれば、きっとその企業について聞きたいことがたくさん出てきているはず、と面接官は考えますので、必ず質問を3つ以上することを目指しましょう。
</p>
<p class="column-p">面接の途中で質問しようと思っていたことの答えがわかることもありますので、念のため予備も含め5つくらい質問を用意しておくと安心です。
</p>
<p class="column-p">とはいえ、質問さえすればなんでもいいわけではなく、的外れな質問をすると逆効果になることもあるので要注意です。熱意があるからこそ発生するような具体的な質問がベストです。</p>
<h2>熱意の伝え方を間違えるとマイナス評価になることも</h2>
<h3>的外れな回答をしないよう注意</h3>
<p class="column-p">「熱意を伝えなければ」「もっと自分をうまくアピールしないと」と意気込みすぎて、何を聞かれても自分のアピールばかり話してしまう人がいます。
</p>
<p class="column-p">面接官の質問に対する回答になっていないと、「会話のキャッチボールができない人」という印象を与えてしまいます。
</p>
<p class="column-p">熱意を伝えようと必死になるあまり、空回りしないよう注意してください。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">面接中に自分の熱意をアピールするのは想像以上に難しいものです。自分ひとりでは上手にできているかわからないこともあります。場合によっては自分が想像しているのとは異なる見え方をしていることもありますので、客観的な視点や、他人からのチェックもしてもらいつつ、上手に熱意をアピールしていきましょう！</p>',
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<p class="column-p">アビームコンサルティングの就活本選考体験記(2020卒,経営コンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アビームコンサルティング</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>経営コンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
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</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士１年の１２月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2140/shukatsu-report-abeam.png" alt="アビームコンサルティング" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→グループディスカッション→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士１年１１月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。<br>
(全角200文字以上400文字以内)<br>
<br>
あなたが軸としている考え方と仕事観を踏まえ、あなたの将来像を教えてください。(全角200文字以上400文字以内)<br>
<br>
アビームコンサルティングを志望する理由と、希望するコースで入社後、何を実現したいかを教えてください。
(全角200文字以上400文字以内)
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間後 メールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コンサルティング業界ということで、文章の論理的整合性には特に気を付けた</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語・非言語・構造</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間後</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">５人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">２０分程度の個人ワーク後、班員に３分でプレゼン</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">まずロジックツリーに関する座学が１時間程度ある。次に班でのワークに移る。班員にはそれぞれ異なるお題が与えられる。例えば「百貨店の売り上げを増やすにはどうしたらよいか」など。これを２０分程度で個人ワークとして行う（ロジックツリーを使用しながら）。その後班員の前で３分間の発表をし、質疑応答に移る。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">集中した雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ロジックツリーを適切に使用して結論まで導くことが大切です</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２日後 メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">マネージャー</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク５分→ESに沿った質問４０分→<span class="hide_box_5">逆質問１５分<br>
ESに沿った質問では、書いた内容から派生した質問が多く、その場で機転を利かせながら答える必要がある。常にメモは取られている。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESに書いた内容を話せるのは大前提であり、そこから派生した質問に適切にこたえることが大切です。面接官は頷きながら話を聞いてくれます。過度に緊張しすぎず、その場でしっかり考えて受け答えしましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２日後 メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">プリンシパル</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間弱</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの内容は一切聞かれず、アイスブレイクの雑談から派生した質問が３０分程度に及んだ。最後に１５分程度逆質問の時間がある。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">プリンシパル面接では「アビームとマッチしているか」という適性が最も重要視されます。「なぜアビームに惹かれたのか」「どんな自身の性格がアビームとあっているのか」を自分の言葉で語れるようにしておきましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場にて</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主に外資就活やワンキャリアを使用し、選考に関する情報収集をした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">性格的な適性という点で、アビームとマッチしているか。日系コンサルであるため、外資コンサルのような成長のみを押す姿勢は評価されないと思われる。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">日系の和を重視する社風と、コンサルタントにありがちな成長を求める姿勢の両方を大切にしたい人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">出来れば選考前に社員の話を伺う機会を設け、「なぜアビームか」をしっかり語れるようにしておきましょう。</span></p>
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'title' => '東京ガスの就活本選考体験記(2020卒,総合職)',
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<p class="column-p">東京ガスの就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東京ガス</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士１年の５月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2139/shukatsu-report-tokyo-gus.png" alt="東京ガスの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">学校推薦。エントリーシート・webテスト→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士１年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。300文字以下<br>
<br>
あなたがこれまでに経験した困難だった出来事と、それを乗り越えるためにどのように考え行動したのか、具体的に教えてください。300文字以下<br>
<br>
あなたがこれまでで最も挑戦したことは何ですか。そこから学んだことも含めて具体的に教えてください。300文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間後メールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数が短いので冗長にならないようにした</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間後メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの内容、大学院での研究内容、<span class="hide_box_5">学生時代頑張ったことが中心</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容について多く聞かれるので、しっかり話せるようにしておくこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人、上級役職</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">入ってどんな仕事をしたいか、東京ガスのどんなところが自分とマッチしてると考えているかなど、マッチング度合いを見られていた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">熱意を伝えること。推薦の場合は面接回数が２回で終わる場合が多いと思うので、実質最終面接のつもりで臨むといい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士１年の８月と１２月に１週間ずつ</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">夏は配属部署で仕事体験、冬はグループで新規事業提案</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">ある</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップ参加を通じて知識を得た</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">東京ガスの社風とのマッチング度合い</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">温厚な人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ガツガツしすぎるタイプよりは、人当たりがよく温厚な人のほうが評価されやすいかと思います。またインターンシップ参加者限定のイベント等もあるので、インターンシップへの参加は最大の選考対策になります。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日産自動車株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>R&D車両計画</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学修士２年の４月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2138/shukatsu-report-nissan.png" alt="日産自動車の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">学校推薦。ES・webテスト→技術ディスカッション→面接１回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士１年の３月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">400字程度が3つ、100字程度が1つ程度</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて。１週間後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なるべく早めに出すこと</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">難しい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間程度</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">４人、中堅程度</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１－２時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">研究内容の発表と、<span class="hide_box_5">日産自動車でやりたい仕事をスライドで発表</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">想定される質問への答えはいくつか用意した。また、はきはきと簡潔にこたえることも意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">なぜ日産自動車なのか、日産のどんな気質が自分と向いていると思うかなど、マッチングを図られていた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンシップ経験をもとに話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士１年の夏に３日、冬に２日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">グループワークを通じて日産イズムを学ぶ</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">ある</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップを通じて知識をつけた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">リーダーシップ力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">ガツガツと自己主張できる人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することが一番の選考対策になると思います。夏の早い時期から応募が始まるので、期日を見逃さないように気をつけてください。</span></p>
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<p class="column-p">大日本印刷の就活本選考体験記(2020卒,技術系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大日本印刷</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院4月後半</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2137/shukatsu-report-dnp.png" alt="大日本印刷の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・WEBテスト→一次選考(技術)→最終面接(役員)</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ご自身を自由にアピールしてください。（全角300文字以内）<br>
DNPにおいて、どの分野でどういったことに取り組みたいですか。ご希望の分野について教えて下さい（全角50文字以内）<br>
具体的にどのようなことに取り組みたいか記入してください。（全角300文字以内）<br>
DNPに限らず、企業選択で重視したポイントを3点挙げ、その理由を示してください。（各ポイント全角50文字以内）<br>
上記で重視したポイントについて、理由を具体的に記入してください。（全角300文字以内）<br>
研究テーマのタイトルをご記入ください<br>
研究テーマの内容をご記入ください（1000文字以内）<br>
DNPを志望する理由と入社してどのような仕事に取り組みたいですか。ご記入ください（500文字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで4、5日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エントリーシートの書き方などについてしらべたくらい</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">他の会社と比較して難しかった</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同時に</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人
技術系の人30～40代 おだやか</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">研究内容について面接前に提出させられるA4の研究内容シートに沿って10分ほどの説明時間が与えられる。→<span class="hide_box_5">研究内容について深堀される<br>
・志望動機<br>
・この会社でやりたいこと<br>
・自己PR<br>
・バイトや出身地などの昔話<br>
など</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">おだやか<br>
笑ってくれる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容について事前にA4シートをまとめる必要があり、そのシートにそって発表できるようにまとめる。面接官のもとには白黒画像としてシートがあったので色を工夫しても意味がない。<br>
面接官ときちんと会話のキャッチボールを行うようにする</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2-3日メールで</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員とてもえらい人<br>
やさしい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">受付→待機場所→面接会場→待機場所→帰宅</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">役員の方なので自分とは二回くらい違う年齢だった<br>
めちゃくちゃやさしい方だった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">技術面接を通った人なら大抵最終面接通過できると感じた<br>
最終面接では、基本的なコミュニケーションを取れれば合格できる<br>
そのため、最後の逆質問で役員の方が楽しく喜んでお話しできるような質問を用意することが大切と感じた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2-3日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">約180人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">推薦のため不明</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネットや就職サイトなどを利用した</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自分の研究分野が仕事で活かされやすいところ<br>
学んできた情報工学の知識を活かせるところ<br>
売上が1000億円を超える大企業<br>
いろんな分野に手を出している<br>
名前がまあまあ知られている（一般的に）<br>
技術力がたかい</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">もう一つの印刷会社である凸版と比較して、個人力の高い人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接はかなりおだやかな雰囲気で、圧迫面接とはほどといものであるので
自分の研究分野や自己PRなどをしっかり話せれば大丈夫だと思います</span></p>
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<p class="column-p">三和化学研究所の就活本選考体験記(2020年卒,研究職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社三和化学研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>研究職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院２年生の６月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2136/shukatsu-report-skk.png" alt="三和化学研究所の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">会社説明会→個人面接兼筆記試験→エントリーシート→個人面接兼筆記試験→最終面接→内定</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学院2年生の4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社説明会に参加しないと次へは進めないという感じではなかった。<br>
説明会の内容は、一般的な会社説明会であった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院2年生の5月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">My pageを通して提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・保有スキルや資格（100文字）<br>
・趣味や特技（100文字）<br>
・学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（300～800文字）<br>
・自己ＰＲ（300文字）<br>
・学生時代に最も打ち込んだこと（300文字）<br>
・企業を選択する際に最も重視していること（100文字）<br>
・志望動機（200文字）<br>
・自身が誇れる研究技術・知識（350文字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートだけでの選考は無い</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少なかったため、出来るだけ端的にまとめ上げるように心がけた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会場での筆記試験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">形式【CUBIC】、科目【言語、非言語、論理、性格】<br>
トータルで１時間程度。<br>
内容的には、さほど難しくはなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">受験後１週間程度でメールにて結果通知</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">2０分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接は終始和やかな雰囲気で行われた。<br>
<br>
～質問内容～<br>
・他社選考状況<br>
・会社説明会の印象<span class="hide_box_5"><br>
・研究概要<br>
・学生時代に頑張ったこと<br>
・自己PR<br>
・逆質問
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とても時間が短かった。時間の配分としては、逆質問の時間が結構長かったように感じる。事前に準備しておく必要有。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後１週間程度でメールにて結果通知</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事や研究部長などを含めた5人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接官の人数が多かったことから、緊迫した雰囲気であるように感じた。進行は、基本的に人事の方が進行をされて、その後、その他4名が順に質問をしていく感じであった。<br>
～質問内容～<br>
・他社選考状況<br>
・これまでの学歴の深堀<br>
・研究概要の深堀<br>
・企業に貢献できるもの<br>
・英語能力について<br>
・企業に求めること<br>
・身につけてきた知識やスキル<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊迫した雰囲気であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一次面接の時よりも、研究内容や身につけているスキルについて聞かれることが多かったため、そこら辺を予めまとめておいた方が良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後１週間程度でメールにて結果通知</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事や研究部長などを含めた３人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">二次面接同様、緊迫した雰囲気であったと感じた。質問内容としては、２次面接の時と似たような内容が多く、研究内容など一般的なものであった。<br>
～質問内容～<br>
・他社選考状況<br>
・研究概要の深堀<br>
・研究職においてどんな分野に携わりたいか<br>
・英語能力について<br>
・身につけてきた知識やスキル<br>
・どういったカタチで会社に貢献していきたいか<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても緊迫した雰囲気であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">二次面接の時よりかは、パーソナルな部分を含めた質問が多かったように感じた。ただ、雰囲気としては、変わらず緊迫感があるので、物怖じせず臨むようにした方が良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日に電話にて結果通知</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定辞退の為、不明。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">基本的にはマイナビやリクナビなど、就活サイトを中心に企業研究を行った。また、会社説明会の中で開かれた座談会を通して、理解を深めていくようにした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">選考全体を通して、研究内容といった所よりもパーソナルな部分を重視していたように感じた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">三和化学研究所の理念に共感している人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接においては、どの段階においても逆質問の時間が長かった。事前に企業や職種に対する理解を深めた上で、逆質問を幾つか考えておいた方が良いと思う。</span></p>
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'title' => '神戸製鋼の就活本選考体験記(2020年卒,生産システム研究室)',
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<p class="column-p">神戸製鋼の就活本選考体験記(2020年卒,生産システム研究室)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>神戸製鋼</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>生産システム研究室</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2135/shukatsu-report-kobelco.png" alt="神戸製鋼の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→マッチング面談1回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士2年の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">卒業論文・修士論文のテーマ<br>
生産システムの最適化<br>
<br>
卒業論文・修士論文の目的・内容もしくは技術的専門性(500文字以内)<br>
グローバル化により市場競争の激化が起きており，競争力を向上させるため，生産システムは柔軟であることが求められています．そこで私は動的に再構成可能なモジュラー型生産システムを題材として，設備レイアウトと工程スケジュールの同時計画問題を研究しています．同時計画問題は解空間が膨大になり，組合せ爆発を生じる恐れがあるため，従来の最適化問題では，設備レイアウトと工程スケジュールをそれぞれ別で扱い，部分問題として最適解を導出します．しかし，部分問題では両者の相互作用を考慮できず，準最適解しか導出できません．従って，私の研究では，両者の相互関係を考慮した全体問題として最適解の導出を行います．その際，解空間が膨大になり組合せ爆発を生じる恐れがあるため，効率的に組合せ集合を表すデータ構造ZDDを用いて解空間を構成する手法と評価項目に応じた解の抽出方法の確立を目指しています．このような形で生産システムを完全自動化することが可能となれば，従来，人が行っていた作業を機械が代行可能となり，人を機械が行うことのできない「創造的」な活動に集中させることができ，生産性の向上に繋がると考えています．<br>
<br>
(2)神戸製鋼であなたが実現したいこと，そう考えるに至った理由について述べてください(500文字以内)<br>
私が御社で実現したいことは生産システムのスケジューリング最適化です．御社の工場見学を通じて，御社は鉄鋼だけでなく，アルミや銅など複数の製品を扱っていることを知り，生産スケジューリングが非常に重要かつ煩雑であり，スケジューリング最適化が生産性向上の鍵になると考えたからです．また，御社の研究所には生産システムの研究室があり，生産システムに関する非常に高い知識を持った方々が存在し，自身が成長できる場があり，私の専門性を活かした仕事を行うことができると考えました．鉄鋼のみを扱うスケジュールでも複数の制約が存在し，スケジューリングが難解な中，さらに複数の製品を扱うため，どのように最適なスケジュールを現場に提供することができるのかの企画・提案・開発を行い，私の企画・提案・開発したシステムを現場に導入することを目標に生産システムの研究を行いたいと考えています．そのために現場の方とコミュニケーションをとり，現場の問題点を発見し，それを解決するためのアプローチを生産スケジュールという観点から提案したいです．私の提案で，現場の労働環境が改善し，御社の生産性が向上することを実現したいと考えます．<br>
<br>
(3)大学生活を通じて，あなたがチャレンジ，行動したことについて具体的に述べてください．<br>
チャレンジした理由や困難を乗り越えるために努力したことなども記載してください．(500文字以内)<br>
<br>
私が挑戦してきたことは，高校生対象の学習指導塾での教育指導の在り方の変革です．私がアルバイトを始めた時，塾では教育指導として，定期的に先生と生徒のマンツーマンの面談が行われていました．面談は先生が一方的に生徒にやるべき学習を伝えている状態でした．面談の在り方に疑問を持ち，生徒に面談をより有意義な時間にして欲しいと考え，面談方法の見直しを行いました．面談にコーチングの手法を導入，受験生の面談担当者をランダム型から担当型へ変更，1,2年生の面談を個別からグループへ変更しました．コーチングの手法を導入することで先生と生徒の相互的な対話が生まれ，生徒ごとに適切なアドバイスが提供でき，担当型へ変更することで，先生と受験生の信頼関係を密にでき，受験生の些細な質問の対応やメンタルケアを行いやすい環境を構築できます．また，グループ面談では，同じ志望校や目標を掲げた生徒でグループを作ることで，生徒同士で切磋琢磨することができ，情報交換も行え，広い視野を持つことができます．面談の在り方を変革することで，生徒により充実した時間を提供することに成功し，私は指導の在り方について考えることの重要性を学びました．
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間程度</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">生産システムの研究室志望のため，自身の研究について具体的な研究内容を記載した．</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅にてwebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語，非言語，性格診断，難易度としては一般的なwebテストのレベル</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間程度</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術系 社員1人，人事部社員 １人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初の20分程度は志望動機や他に選考を受けている企業，就職活動の状況，<span class="hide_box_5">なぜ御社で働きたいのか？等のオーソドックスな質問が多い．<br>
後半は5分程度でホワイトボードを使用し，研究概要の説明を行い，その後，技術系の社員と研究内容や最近の技術動向について話をする．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始穏やかな雰囲気で進んでいく．技術系の質問と人事系の質問がきっぱり分かれている．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事部の方にも研究内容を理解していただくために，できる限り一般化して概要説明をした後に，技術系の方と踏み込んだ研究の話をした．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール，1週間程度</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">内定を辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">自由応募のため，特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士2年の4月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">加古川製鉄所と神戸技術研究所等の見学</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">幅広い業界研究を行うため，自身の研究内容に近い研究を行なっている，御社の研究所の見学を行った．企業研究としてはインターネットやインターンを活用し，友人と情報交換を行いながら，行った．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">選考で重視されているなと感じた点は，研究内容と志望する研究室のマッチング度合い，またコミュニケーション能力である．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定を辞退認め不明</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターン等に積極的に参加し，企業の情報を集め，また社員さんと交流することで企業の特徴や特色を理解すべきだと考える．</span></p>
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'id' => '2614',
'title' => '日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,戦略コンサルタント)',
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,戦略コンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>戦略コンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年生の4月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・ウェブテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学での合同説明会でリクルーターと接触したが選考へ大きな影響はない</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">1．自分のセールスポイントを教えてください（200字以内）<br>
2．今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください（200字以内）<br>
3．当社への志望動機を教えてください（200字）<br>
4．日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？（200字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ上で連絡，1週間程度</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないので簡潔にまとめるようにした．</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱形式</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ＥＳと同時，1週間程度</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機と携わりたい事業領域，<span class="hide_box_5">研究内容についての質問とその深堀</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">就活の軸を定め，なぜ日立なのかをはっきり伝えるようにした．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接中にその場で合格を伝えられました．当日</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人，人事と技術系の部長クラス2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半は，志望先の部署の志望動機，入社後に具体的に取り組みたい仕事，研究内容，学生時代頑張ったこと等ＥＳの内容についての深堀，後半は逆質問とその回答</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やかだが，深堀多め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">想定以上に逆質問の時間が長かった．事前に十分，質問を用意しておくとよい．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話，当日</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人，人事と技術系の本部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接2回目の内容についてさらなる深堀とやりたい仕事にマッチしているかの再確認</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">過去の面接内容について深堀が多い．ＥＳについてなぜなぜを繰り返しておくこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話，５日程度</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">例年２，３人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退済</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加した同期の経験談を聞いたり，説明会の参加やウェブ検索で研究した．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自分のやりたい仕事と希望部署のマッチング度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">現場思考で俯瞰的の物事をとらえられる人，技術的なバックグラウンドを持ち，現場の悩みを的確なコミュニケーションによりくみ取れる人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接の回を重ねるごとに深堀がきつくなっていくので，ＥＳに対するなぜなぜを繰り返すこと，面接の数をこなしておくこと</span></p>
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<p class="column-p">JR東海の就活本選考体験記(2019卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JR東海</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2019</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2018年5月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">一次面接→二次面接→三次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2018年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクルーター面談の際に持参するのとともにマイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">すべて字数制限なし<br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・JR東海への志望動機</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数制限がないタイプのESなので、自分が言いたいことをしっかりとまとめて記述することが求められる</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半は社員さんの業務内容の紹介<br>
後半はフランクな形で面接が行われる<br>
・自己紹介<span class="hide_box_5"><br>
・学生時代頑張ったことに関する深堀<br>
・JR東海のイメージ<br>
・大学院での研究内容<br>
・どのような仕事をしたいと思っているか<br>
・どのような業界を志望しているか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ホテルのロビーで行われるので雰囲気は非常に穏やかだかここでも落ちる人はいるので気は抜けない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後、電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接と同様の進め方<br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・チームで何かを成し遂げた経験について<br>
・自分の意見を通さないとやっていけないタイプか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">先と同様</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後、電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人管理職</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と同じ進め方<br>
・一人で進めるのとチームで進めるのどっちが好きか<br>
・自分の強みと弱みについて<br>
・JR東海でやりたいこと<br>
・研究とJR東海でやりたいことの結びつきについて
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここが鬼門だと感じる。自分の考えをしっかりと伝えることが大事</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・お互い自己紹介<br>
・ESに基づいた深堀<br>
・その経験をどのように活かすか<br>
・JR東海の志望動機<br>
・内定を出したら本当に来るか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か。笑いは一切ない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">しっかりと第一志望と明確な理由をもって言えるかどうか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で握手</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">コーポレートサイトと社員からの話を聞いて</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">誠実さ<br>
チームで働けるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">寡黙なエリートが多いように感じた。体育会系の気質も強い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">まずはJR東海への理解度を高めることが必須だと考えます。そのうえで自分がはっきりと第一志望だと言い切れることが重要かと思います。</span></p>
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</p>
<p class="column-p">「熱意」を伝えるにはどうすればいいのか？熱意の効果的な伝え方を紹介します。</p>
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<h2>なぜ就活の面接では「熱意」を重視するのか</h2>
<p class="column-p">そもそも、なぜ就活の面接では「熱意」が求められるのでしょうか？
</p>
<p class="column-p">あまり感情ややる気を表情に出さないタイプであればあるほど、「目には見えなくてもやる気があるのにな」と感じてしまう方も多いかもしれませんね。
</p>
<p class="column-p">しかし、やはり面接官にとっては目に見えないと何を考えているか分からず不安になってしまうものです。自分の熱意とやる気はできる限りアピールしましょう。</p>
<h3>熱意がある学生ほど、志望度が高く一生懸命仕事をしてくれそうだから</h3>
<p class="column-p">就活の面接で「熱意」が重視されるポイントの一つ目は、「熱意があると感じられる学生ほど、自社の志望度が高いと思えるから」、そしてその志望度の高さから「入社後に一生懸命仕事をしてくれそうだと感じる」からです。
</p>
<p class="column-p">どんなに目に見えない熱い想いややる気を抱えていても、それが相手に伝わらなければ意味がありません。「頑張ります！」の言葉を信用してもらえる一押しとしても熱意のアピールは必要です。</p>
<h3>熱意がない学生は入社してもすぐに辞めてしまいそうだから</h3>
<p class="column-p">また、最も自分の頑張りややる気をアピールすべき面接の場ですら熱意を感じられない学生は、「どうせ入社してもすぐに辞めてしまうのでは」と思われてしまう危険があります。
</p>
<p class="column-p">「最近の若者は」とひとくくりにされるのは不快かもしれませんが、実際に「やる気がなさそうだと思ったらすぐに辞めた」という経験をした管理職は多く、可能な限り面接の段階でその素質を見抜きたいと思っていることもあります。</p>
<h2>熱意を効果的に伝えるためのポイント【内容編】</h2>
<p class="column-p">それでは、自分の仕事やその企業への熱意をアピールするにはどのような方法が効果的なのでしょうか？まずは内容に関する3つのポイントをご紹介します。</p>
<h3>業界への興味・関心</h3>
<p class="column-p">面接で「業界への興味・関心」について語ることで、熱意をアピールすることができます。「業界やそのジャンルに興味を持ったきっかけ」「業界に関する専門的な知識」などを自分の言葉で熱く語ることができれば、採用担当者にあなたの熱意が伝わるはずです。</p>
<h3>企業への思い</h3>
<p class="column-p">「企業についてどれだけ調べているか」ということも、熱意をはかるポイントになります。企業について何も知らないようでは、志望度が高いとは思えませんよね？
</p>
<p class="column-p">ホームページや会社説明会で企業についてとことん調べてみましょう。OB・OG訪問やインターンシップに参加するとさらに企業理解が深まります。</p>
<h3>明確なビジョン</h3>
<p class="column-p">入社後のビジョンを明確に描けている学生は、「熱意がある」「やる気がある」という印象を与えます。
</p>
<p class="column-p">具体的なゴールや目標を設定したり、明確なビジョンを語ると、採用担当者に熱意を伝えるのに効果的です。</p>
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<h2>熱意を効果的に伝えるためのポイント【印象編】</h2>
<p class="column-p">熱意を伝えるには、話す内容だけでなく「見た目」や「印象」も重要なポイントとなってきます。</p>
<h3>清潔感を意識した身だしなみ</h3>
<p class="column-p">どんなに面接の数をこなして慣れてきたとしても、毎回面接が始まる前には改めて自分の身だしなみに問題がないかどうかをしっかりと確認しましょう。
</p>
<p class="column-p">上着やシャツのボタンが開いたままになっていたり、スーツにシワが寄っていたりすると、「そこまで熱意がないのではないか」と思われてしまうこともあるからです。
</p>
<p class="column-p">絶対に失敗したくないと思う場面では、服装や髪型などの身だしなみにも気を遣いますよね。面接開始前には、必ず服装や髪型に乱れが無いかをチェックする習慣を見につけましょう。</p>
<h3>面接中の姿勢も重要</h3>
<p class="column-p">面接中の姿勢や態度も、あなたの印象を大きく左右します。自分では態度が悪いつもりがなくとも、姿勢が悪かったりするだけでもやる気のない印象を与えることも。面接中は、背筋をしっかりと伸ばすことを意識しましょう。
</p>
<p class="column-p">目が悪いなどで目つきが悪いと、面接官に「態度が悪いな」と思われてしまうこともあります。クセになっているものがないか、友人や家族などに見てもらうのもおすすめです。</p>
<h3>声のトーンと表情にも注意</h3>
<p class="column-p">声のトーンや表情も人の印象に大きな影響を与えます。終始暗い表情だったり、小さな声でボソボソと話している人から、「熱意」を感じる人は少ないでしょう。
</p>
<p class="column-p">面接で緊張してしまうのはわかりますが、印象をよくする努力も大切なことです。なにも面接中ずっと笑顔でいる必要はありません。はじめと終わりの挨拶の時だけでも、口角をあげて微笑むことを意識するだけで違いますよ。</p>
<h2>意外と見落としがち？こんなところでも熱意ははかられている</h2>
<p class="column-p">ここまで、面接で自分の熱意を効果的にアピールする方法をご紹介してきました。実は見落としがちな部分でも熱意のある・なしを見られていることがありますので、ご紹介します。</p>
<h3>志望動機は筋が通っているか？</h3>
<p class="column-p">どの面接でも必ず志望動機を聞かれると思います。そのときに、どの企業でも使いまわせるような、志望動機になっていないでしょうか？
</p>
<p class="column-p">「経営理念に共感し～」「モノづくりが好きで～」などふわっとした志望動機を語ると、「別にうちの会社じゃなくてもいいのでは？」「そこまで志望動機が高くないのでは？」などとその熱意の低さを見破られてしまいます。
</p>
<p class="column-p">その企業のことや自分のこれまでやってきたことを分析し、具体的かつ明確で筋の通った、どのような立場の面接官の方が聞いても納得するような志望動機を目指しましょう。</p>
<h3>面接の最後に質問を3つ以上しているか？</h3>
<p class="column-p">面接では最後に「質問はありますか？」と聞かれることがあります。熱意があれば、きっとその企業について聞きたいことがたくさん出てきているはず、と面接官は考えますので、必ず質問を3つ以上することを目指しましょう。
</p>
<p class="column-p">面接の途中で質問しようと思っていたことの答えがわかることもありますので、念のため予備も含め5つくらい質問を用意しておくと安心です。
</p>
<p class="column-p">とはいえ、質問さえすればなんでもいいわけではなく、的外れな質問をすると逆効果になることもあるので要注意です。熱意があるからこそ発生するような具体的な質問がベストです。</p>
<h2>熱意の伝え方を間違えるとマイナス評価になることも</h2>
<h3>的外れな回答をしないよう注意</h3>
<p class="column-p">「熱意を伝えなければ」「もっと自分をうまくアピールしないと」と意気込みすぎて、何を聞かれても自分のアピールばかり話してしまう人がいます。
</p>
<p class="column-p">面接官の質問に対する回答になっていないと、「会話のキャッチボールができない人」という印象を与えてしまいます。
</p>
<p class="column-p">熱意を伝えようと必死になるあまり、空回りしないよう注意してください。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">面接中に自分の熱意をアピールするのは想像以上に難しいものです。自分ひとりでは上手にできているかわからないこともあります。場合によっては自分が想像しているのとは異なる見え方をしていることもありますので、客観的な視点や、他人からのチェックもしてもらいつつ、上手に熱意をアピールしていきましょう！</p>',
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<p class="column-p">アビームコンサルティングの就活本選考体験記(2020卒,経営コンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アビームコンサルティング</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>経営コンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士１年の１２月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→グループディスカッション→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士１年１１月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。<br>
(全角200文字以上400文字以内)<br>
<br>
あなたが軸としている考え方と仕事観を踏まえ、あなたの将来像を教えてください。(全角200文字以上400文字以内)<br>
<br>
アビームコンサルティングを志望する理由と、希望するコースで入社後、何を実現したいかを教えてください。
(全角200文字以上400文字以内)
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間後 メールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コンサルティング業界ということで、文章の論理的整合性には特に気を付けた</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語・非言語・構造</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間後</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">５人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">２０分程度の個人ワーク後、班員に３分でプレゼン</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">まずロジックツリーに関する座学が１時間程度ある。次に班でのワークに移る。班員にはそれぞれ異なるお題が与えられる。例えば「百貨店の売り上げを増やすにはどうしたらよいか」など。これを２０分程度で個人ワークとして行う（ロジックツリーを使用しながら）。その後班員の前で３分間の発表をし、質疑応答に移る。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">集中した雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ロジックツリーを適切に使用して結論まで導くことが大切です</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２日後 メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">マネージャー</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク５分→ESに沿った質問４０分→<span class="hide_box_5">逆質問１５分<br>
ESに沿った質問では、書いた内容から派生した質問が多く、その場で機転を利かせながら答える必要がある。常にメモは取られている。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESに書いた内容を話せるのは大前提であり、そこから派生した質問に適切にこたえることが大切です。面接官は頷きながら話を聞いてくれます。過度に緊張しすぎず、その場でしっかり考えて受け答えしましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２日後 メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">プリンシパル</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間弱</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの内容は一切聞かれず、アイスブレイクの雑談から派生した質問が３０分程度に及んだ。最後に１５分程度逆質問の時間がある。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">プリンシパル面接では「アビームとマッチしているか」という適性が最も重要視されます。「なぜアビームに惹かれたのか」「どんな自身の性格がアビームとあっているのか」を自分の言葉で語れるようにしておきましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場にて</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主に外資就活やワンキャリアを使用し、選考に関する情報収集をした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">性格的な適性という点で、アビームとマッチしているか。日系コンサルであるため、外資コンサルのような成長のみを押す姿勢は評価されないと思われる。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">日系の和を重視する社風と、コンサルタントにありがちな成長を求める姿勢の両方を大切にしたい人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">出来れば選考前に社員の話を伺う機会を設け、「なぜアビームか」をしっかり語れるようにしておきましょう。</span></p>
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<p class="column-p">東京ガスの就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東京ガス</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士１年の５月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2139/shukatsu-report-tokyo-gus.png" alt="東京ガスの就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">学校推薦。エントリーシート・webテスト→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士１年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。300文字以下<br>
<br>
あなたがこれまでに経験した困難だった出来事と、それを乗り越えるためにどのように考え行動したのか、具体的に教えてください。300文字以下<br>
<br>
あなたがこれまでで最も挑戦したことは何ですか。そこから学んだことも含めて具体的に教えてください。300文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間後メールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数が短いので冗長にならないようにした</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間後メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの内容、大学院での研究内容、<span class="hide_box_5">学生時代頑張ったことが中心</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容について多く聞かれるので、しっかり話せるようにしておくこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人、上級役職</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">入ってどんな仕事をしたいか、東京ガスのどんなところが自分とマッチしてると考えているかなど、マッチング度合いを見られていた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">熱意を伝えること。推薦の場合は面接回数が２回で終わる場合が多いと思うので、実質最終面接のつもりで臨むといい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士１年の８月と１２月に１週間ずつ</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">夏は配属部署で仕事体験、冬はグループで新規事業提案</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">ある</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップ参加を通じて知識を得た</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">東京ガスの社風とのマッチング度合い</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">温厚な人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ガツガツしすぎるタイプよりは、人当たりがよく温厚な人のほうが評価されやすいかと思います。またインターンシップ参加者限定のイベント等もあるので、インターンシップへの参加は最大の選考対策になります。</span></p>
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<p class="column-p">日産自動車の就活本選考体験記(2020年卒,R&D車両計画)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日産自動車株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>R&D車両計画</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学修士２年の４月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2138/shukatsu-report-nissan.png" alt="日産自動車の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">学校推薦。ES・webテスト→技術ディスカッション→面接１回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士１年の３月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">400字程度が3つ、100字程度が1つ程度</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて。１週間後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なるべく早めに出すこと</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">難しい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間程度</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">４人、中堅程度</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１－２時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">研究内容の発表と、<span class="hide_box_5">日産自動車でやりたい仕事をスライドで発表</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">想定される質問への答えはいくつか用意した。また、はきはきと簡潔にこたえることも意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">なぜ日産自動車なのか、日産のどんな気質が自分と向いていると思うかなど、マッチングを図られていた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンシップ経験をもとに話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日メールにて</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士１年の夏に３日、冬に２日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">グループワークを通じて日産イズムを学ぶ</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">ある</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップを通じて知識をつけた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">リーダーシップ力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">ガツガツと自己主張できる人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することが一番の選考対策になると思います。夏の早い時期から応募が始まるので、期日を見逃さないように気をつけてください。</span></p>
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<p class="column-p">大日本印刷の就活本選考体験記(2020卒,技術系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大日本印刷</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院4月後半</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2137/shukatsu-report-dnp.png" alt="大日本印刷の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・WEBテスト→一次選考(技術)→最終面接(役員)</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ご自身を自由にアピールしてください。（全角300文字以内）<br>
DNPにおいて、どの分野でどういったことに取り組みたいですか。ご希望の分野について教えて下さい（全角50文字以内）<br>
具体的にどのようなことに取り組みたいか記入してください。（全角300文字以内）<br>
DNPに限らず、企業選択で重視したポイントを3点挙げ、その理由を示してください。（各ポイント全角50文字以内）<br>
上記で重視したポイントについて、理由を具体的に記入してください。（全角300文字以内）<br>
研究テーマのタイトルをご記入ください<br>
研究テーマの内容をご記入ください（1000文字以内）<br>
DNPを志望する理由と入社してどのような仕事に取り組みたいですか。ご記入ください（500文字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで4、5日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エントリーシートの書き方などについてしらべたくらい</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">他の会社と比較して難しかった</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同時に</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人
技術系の人30～40代 おだやか</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">研究内容について面接前に提出させられるA4の研究内容シートに沿って10分ほどの説明時間が与えられる。→<span class="hide_box_5">研究内容について深堀される<br>
・志望動機<br>
・この会社でやりたいこと<br>
・自己PR<br>
・バイトや出身地などの昔話<br>
など</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">おだやか<br>
笑ってくれる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容について事前にA4シートをまとめる必要があり、そのシートにそって発表できるようにまとめる。面接官のもとには白黒画像としてシートがあったので色を工夫しても意味がない。<br>
面接官ときちんと会話のキャッチボールを行うようにする</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2-3日メールで</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員とてもえらい人<br>
やさしい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">受付→待機場所→面接会場→待機場所→帰宅</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">役員の方なので自分とは二回くらい違う年齢だった<br>
めちゃくちゃやさしい方だった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">技術面接を通った人なら大抵最終面接通過できると感じた<br>
最終面接では、基本的なコミュニケーションを取れれば合格できる<br>
そのため、最後の逆質問で役員の方が楽しく喜んでお話しできるような質問を用意することが大切と感じた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2-3日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">約180人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">推薦のため不明</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネットや就職サイトなどを利用した</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自分の研究分野が仕事で活かされやすいところ<br>
学んできた情報工学の知識を活かせるところ<br>
売上が1000億円を超える大企業<br>
いろんな分野に手を出している<br>
名前がまあまあ知られている（一般的に）<br>
技術力がたかい</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">もう一つの印刷会社である凸版と比較して、個人力の高い人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接はかなりおだやかな雰囲気で、圧迫面接とはほどといものであるので
自分の研究分野や自己PRなどをしっかり話せれば大丈夫だと思います</span></p>
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'title' => '三和化学研究所の就活本選考体験記(2020年卒,研究職)',
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<p class="column-p">三和化学研究所の就活本選考体験記(2020年卒,研究職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社三和化学研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>研究職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院２年生の６月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2136/shukatsu-report-skk.png" alt="三和化学研究所の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">会社説明会→個人面接兼筆記試験→エントリーシート→個人面接兼筆記試験→最終面接→内定</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学院2年生の4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社説明会に参加しないと次へは進めないという感じではなかった。<br>
説明会の内容は、一般的な会社説明会であった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院2年生の5月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">My pageを通して提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・保有スキルや資格（100文字）<br>
・趣味や特技（100文字）<br>
・学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（300～800文字）<br>
・自己ＰＲ（300文字）<br>
・学生時代に最も打ち込んだこと（300文字）<br>
・企業を選択する際に最も重視していること（100文字）<br>
・志望動機（200文字）<br>
・自身が誇れる研究技術・知識（350文字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートだけでの選考は無い</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少なかったため、出来るだけ端的にまとめ上げるように心がけた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会場での筆記試験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">形式【CUBIC】、科目【言語、非言語、論理、性格】<br>
トータルで１時間程度。<br>
内容的には、さほど難しくはなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">受験後１週間程度でメールにて結果通知</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">2０分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接は終始和やかな雰囲気で行われた。<br>
<br>
～質問内容～<br>
・他社選考状況<br>
・会社説明会の印象<span class="hide_box_5"><br>
・研究概要<br>
・学生時代に頑張ったこと<br>
・自己PR<br>
・逆質問
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とても時間が短かった。時間の配分としては、逆質問の時間が結構長かったように感じる。事前に準備しておく必要有。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後１週間程度でメールにて結果通知</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事や研究部長などを含めた5人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接官の人数が多かったことから、緊迫した雰囲気であるように感じた。進行は、基本的に人事の方が進行をされて、その後、その他4名が順に質問をしていく感じであった。<br>
～質問内容～<br>
・他社選考状況<br>
・これまでの学歴の深堀<br>
・研究概要の深堀<br>
・企業に貢献できるもの<br>
・英語能力について<br>
・企業に求めること<br>
・身につけてきた知識やスキル<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊迫した雰囲気であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一次面接の時よりも、研究内容や身につけているスキルについて聞かれることが多かったため、そこら辺を予めまとめておいた方が良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後１週間程度でメールにて結果通知</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事や研究部長などを含めた３人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">二次面接同様、緊迫した雰囲気であったと感じた。質問内容としては、２次面接の時と似たような内容が多く、研究内容など一般的なものであった。<br>
～質問内容～<br>
・他社選考状況<br>
・研究概要の深堀<br>
・研究職においてどんな分野に携わりたいか<br>
・英語能力について<br>
・身につけてきた知識やスキル<br>
・どういったカタチで会社に貢献していきたいか<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても緊迫した雰囲気であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">二次面接の時よりかは、パーソナルな部分を含めた質問が多かったように感じた。ただ、雰囲気としては、変わらず緊迫感があるので、物怖じせず臨むようにした方が良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日に電話にて結果通知</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定辞退の為、不明。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">基本的にはマイナビやリクナビなど、就活サイトを中心に企業研究を行った。また、会社説明会の中で開かれた座談会を通して、理解を深めていくようにした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">選考全体を通して、研究内容といった所よりもパーソナルな部分を重視していたように感じた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">三和化学研究所の理念に共感している人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接においては、どの段階においても逆質問の時間が長かった。事前に企業や職種に対する理解を深めた上で、逆質問を幾つか考えておいた方が良いと思う。</span></p>
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<p class="column-p">神戸製鋼の就活本選考体験記(2020年卒,生産システム研究室)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>神戸製鋼</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>生産システム研究室</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の5月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→マッチング面談1回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士2年の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">卒業論文・修士論文のテーマ<br>
生産システムの最適化<br>
<br>
卒業論文・修士論文の目的・内容もしくは技術的専門性(500文字以内)<br>
グローバル化により市場競争の激化が起きており，競争力を向上させるため，生産システムは柔軟であることが求められています．そこで私は動的に再構成可能なモジュラー型生産システムを題材として，設備レイアウトと工程スケジュールの同時計画問題を研究しています．同時計画問題は解空間が膨大になり，組合せ爆発を生じる恐れがあるため，従来の最適化問題では，設備レイアウトと工程スケジュールをそれぞれ別で扱い，部分問題として最適解を導出します．しかし，部分問題では両者の相互作用を考慮できず，準最適解しか導出できません．従って，私の研究では，両者の相互関係を考慮した全体問題として最適解の導出を行います．その際，解空間が膨大になり組合せ爆発を生じる恐れがあるため，効率的に組合せ集合を表すデータ構造ZDDを用いて解空間を構成する手法と評価項目に応じた解の抽出方法の確立を目指しています．このような形で生産システムを完全自動化することが可能となれば，従来，人が行っていた作業を機械が代行可能となり，人を機械が行うことのできない「創造的」な活動に集中させることができ，生産性の向上に繋がると考えています．<br>
<br>
(2)神戸製鋼であなたが実現したいこと，そう考えるに至った理由について述べてください(500文字以内)<br>
私が御社で実現したいことは生産システムのスケジューリング最適化です．御社の工場見学を通じて，御社は鉄鋼だけでなく，アルミや銅など複数の製品を扱っていることを知り，生産スケジューリングが非常に重要かつ煩雑であり，スケジューリング最適化が生産性向上の鍵になると考えたからです．また，御社の研究所には生産システムの研究室があり，生産システムに関する非常に高い知識を持った方々が存在し，自身が成長できる場があり，私の専門性を活かした仕事を行うことができると考えました．鉄鋼のみを扱うスケジュールでも複数の制約が存在し，スケジューリングが難解な中，さらに複数の製品を扱うため，どのように最適なスケジュールを現場に提供することができるのかの企画・提案・開発を行い，私の企画・提案・開発したシステムを現場に導入することを目標に生産システムの研究を行いたいと考えています．そのために現場の方とコミュニケーションをとり，現場の問題点を発見し，それを解決するためのアプローチを生産スケジュールという観点から提案したいです．私の提案で，現場の労働環境が改善し，御社の生産性が向上することを実現したいと考えます．<br>
<br>
(3)大学生活を通じて，あなたがチャレンジ，行動したことについて具体的に述べてください．<br>
チャレンジした理由や困難を乗り越えるために努力したことなども記載してください．(500文字以内)<br>
<br>
私が挑戦してきたことは，高校生対象の学習指導塾での教育指導の在り方の変革です．私がアルバイトを始めた時，塾では教育指導として，定期的に先生と生徒のマンツーマンの面談が行われていました．面談は先生が一方的に生徒にやるべき学習を伝えている状態でした．面談の在り方に疑問を持ち，生徒に面談をより有意義な時間にして欲しいと考え，面談方法の見直しを行いました．面談にコーチングの手法を導入，受験生の面談担当者をランダム型から担当型へ変更，1,2年生の面談を個別からグループへ変更しました．コーチングの手法を導入することで先生と生徒の相互的な対話が生まれ，生徒ごとに適切なアドバイスが提供でき，担当型へ変更することで，先生と受験生の信頼関係を密にでき，受験生の些細な質問の対応やメンタルケアを行いやすい環境を構築できます．また，グループ面談では，同じ志望校や目標を掲げた生徒でグループを作ることで，生徒同士で切磋琢磨することができ，情報交換も行え，広い視野を持つことができます．面談の在り方を変革することで，生徒により充実した時間を提供することに成功し，私は指導の在り方について考えることの重要性を学びました．
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間程度</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">生産システムの研究室志望のため，自身の研究について具体的な研究内容を記載した．</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅にてwebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語，非言語，性格診断，難易度としては一般的なwebテストのレベル</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ，1週間程度</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術系 社員1人，人事部社員 １人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初の20分程度は志望動機や他に選考を受けている企業，就職活動の状況，<span class="hide_box_5">なぜ御社で働きたいのか？等のオーソドックスな質問が多い．<br>
後半は5分程度でホワイトボードを使用し，研究概要の説明を行い，その後，技術系の社員と研究内容や最近の技術動向について話をする．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始穏やかな雰囲気で進んでいく．技術系の質問と人事系の質問がきっぱり分かれている．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事部の方にも研究内容を理解していただくために，できる限り一般化して概要説明をした後に，技術系の方と踏み込んだ研究の話をした．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール，1週間程度</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">内定を辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">自由応募のため，特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士2年の4月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">加古川製鉄所と神戸技術研究所等の見学</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">幅広い業界研究を行うため，自身の研究内容に近い研究を行なっている，御社の研究所の見学を行った．企業研究としてはインターネットやインターンを活用し，友人と情報交換を行いながら，行った．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">選考で重視されているなと感じた点は，研究内容と志望する研究室のマッチング度合い，またコミュニケーション能力である．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定を辞退認め不明</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターン等に積極的に参加し，企業の情報を集め，また社員さんと交流することで企業の特徴や特色を理解すべきだと考える．</span></p>
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'title' => '日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,戦略コンサルタント)',
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,戦略コンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>戦略コンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年生の4月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2134/shukatsu-report-hitachi2.png" alt="日立製作所の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・ウェブテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学での合同説明会でリクルーターと接触したが選考へ大きな影響はない</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">1．自分のセールスポイントを教えてください（200字以内）<br>
2．今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください（200字以内）<br>
3．当社への志望動機を教えてください（200字）<br>
4．日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？（200字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ上で連絡，1週間程度</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないので簡潔にまとめるようにした．</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱形式</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ＥＳと同時，1週間程度</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機と携わりたい事業領域，<span class="hide_box_5">研究内容についての質問とその深堀</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">就活の軸を定め，なぜ日立なのかをはっきり伝えるようにした．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接中にその場で合格を伝えられました．当日</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人，人事と技術系の部長クラス2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半は，志望先の部署の志望動機，入社後に具体的に取り組みたい仕事，研究内容，学生時代頑張ったこと等ＥＳの内容についての深堀，後半は逆質問とその回答</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やかだが，深堀多め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">想定以上に逆質問の時間が長かった．事前に十分，質問を用意しておくとよい．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話，当日</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人，人事と技術系の本部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接2回目の内容についてさらなる深堀とやりたい仕事にマッチしているかの再確認</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">過去の面接内容について深堀が多い．ＥＳについてなぜなぜを繰り返しておくこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話，５日程度</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">例年２，３人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退済</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加した同期の経験談を聞いたり，説明会の参加やウェブ検索で研究した．</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自分のやりたい仕事と希望部署のマッチング度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">現場思考で俯瞰的の物事をとらえられる人，技術的なバックグラウンドを持ち，現場の悩みを的確なコミュニケーションによりくみ取れる人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接の回を重ねるごとに深堀がきつくなっていくので，ＥＳに対するなぜなぜを繰り返すこと，面接の数をこなしておくこと</span></p>
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<p class="column-p">JR東海の就活本選考体験記(2019卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JR東海</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2019</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2018年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2131/shukatsu-report-jr-central.png" alt="JR東海の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">一次面接→二次面接→三次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2018年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクルーター面談の際に持参するのとともにマイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">すべて字数制限なし<br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・JR東海への志望動機</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数制限がないタイプのESなので、自分が言いたいことをしっかりとまとめて記述することが求められる</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半は社員さんの業務内容の紹介<br>
後半はフランクな形で面接が行われる<br>
・自己紹介<span class="hide_box_5"><br>
・学生時代頑張ったことに関する深堀<br>
・JR東海のイメージ<br>
・大学院での研究内容<br>
・どのような仕事をしたいと思っているか<br>
・どのような業界を志望しているか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ホテルのロビーで行われるので雰囲気は非常に穏やかだかここでも落ちる人はいるので気は抜けない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後、電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接と同様の進め方<br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・チームで何かを成し遂げた経験について<br>
・自分の意見を通さないとやっていけないタイプか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">先と同様</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後、電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人管理職</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と同じ進め方<br>
・一人で進めるのとチームで進めるのどっちが好きか<br>
・自分の強みと弱みについて<br>
・JR東海でやりたいこと<br>
・研究とJR東海でやりたいことの結びつきについて
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここが鬼門だと感じる。自分の考えをしっかりと伝えることが大事</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、電話にて</p>
<h2 class="esQuestion">四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・お互い自己紹介<br>
・ESに基づいた深堀<br>
・その経験をどのように活かすか<br>
・JR東海の志望動機<br>
・内定を出したら本当に来るか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か。笑いは一切ない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">しっかりと第一志望と明確な理由をもって言えるかどうか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で握手</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">コーポレートサイトと社員からの話を聞いて</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">誠実さ<br>
チームで働けるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">寡黙なエリートが多いように感じた。体育会系の気質も強い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">まずはJR東海への理解度を高めることが必須だと考えます。そのうえで自分がはっきりと第一志望だと言い切れることが重要かと思います。</span></p>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
面接で自分の「熱意」を効果的にアピールする方法！ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
「熱意」は就職活動の面接でとても重視されます。しかし、基準があるわけでもなく、目に見えるものでもありません。熱意をどのようにアピールすべきなのかわからないと悩んでいる就活生も多いでしょう。
「熱意」を伝えるにはどうすればいいのか？熱意の効果的な伝え方を紹介します。
なぜ就活の面接で... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2140/shukatsu-report-abeam.png" alt="アビームコンサルティングの就活本選考体験記(2020卒,経営コンサルタント)">
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<h3 class="media-unit__title col_link">
アビームコンサルティングの就活本選考体験記(2020卒,経営コンサルタント) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
アビームコンサルティングの就活本選考体験記(2020卒,経営コンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
アビームコンサルティング
部門(職種)
経営コンサルタント
卒業予定年/卒業年
202... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<a href="/columns/view/test-shukatsu-report-tokyo-gus" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2139/shukatsu-report-tokyo-gus.png" alt="東京ガスの就活本選考体験記(2020卒,総合職)">
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<h3 class="media-unit__title col_link">
東京ガスの就活本選考体験記(2020卒,総合職) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
東京ガスの就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
東京ガス
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2020
内定(内々定)が出た時期
修士１年の５月
... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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</a>
<a href="/columns/view/test-shukatsu-report-nissan" class="media-unit">
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<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2138/shukatsu-report-nissan.png" alt="日産自動車の就活本選考体験記(2020年卒,R&D車両計画)">
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</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
日産自動車の就活本選考体験記(2020年卒,R&D車両計画) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
日産自動車の就活本選考体験記(2020年卒,R&D車両計画)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
日産自動車株式会社
部門(職種)
R&D車両計画
卒業予定年/卒業年
2020年
... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-shukatsu-report-dnp" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2137/shukatsu-report-dnp.png" alt="大日本印刷の就活本選考体験記(2020卒,技術系総合職)">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
大日本印刷の就活本選考体験記(2020卒,技術系総合職) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
大日本印刷の就活本選考体験記(2020卒,技術系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
大日本印刷
部門(職種)
技術系総合職
卒業予定年/卒業年
2020
内定(内々定)が出た時期
大... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2136/shukatsu-report-skk.png" alt="三和化学研究所の就活本選考体験記(2020年卒,研究職)">
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三和化学研究所の就活本選考体験記(2020年卒,研究職) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
三和化学研究所の就活本選考体験記(2020年卒,研究職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社三和化学研究所
部門(職種)
研究職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2135/shukatsu-report-kobelco.png" alt="神戸製鋼の就活本選考体験記(2020年卒,生産システム研究室)">
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神戸製鋼の就活本選考体験記(2020年卒,生産システム研究室) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
神戸製鋼の就活本選考体験記(2020年卒,生産システム研究室)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
神戸製鋼
部門(職種)
生産システム研究室
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2134/shukatsu-report-hitachi2.png" alt="日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,戦略コンサルタント)">
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日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,戦略コンサルタント) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,戦略コンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
日立製作所
部門(職種)
戦略コンサルタント
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2131/shukatsu-report-jr-central.png" alt="JR東海の就活本選考体験記(2019卒,総合職)">
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JR東海の就活本選考体験記(2019卒,総合職) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
JR東海の就活本選考体験記(2019卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
JR東海
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2019
内定(内々定)が出た時期
2018年5月
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