インターンシップガイド Notice (8) : Undefined index: position [APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message );
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="ウエルシア株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ウエルシア 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">会社説明会で印象に残ったこと</h3>
<p class="column-p">
私は、貴社が掲げる「お客様の豊かな社会生活と健康の暮らしを提供します。」という理念です。また、<span class="hide_box_2">"お客様"には買い物に来られた方だけでなく自分自身や家族も含まれる点は感銘を受けました。
同じように、"お客様"の大切さを理念に掲げている会社はたくさんあると思います。しかし、その内容は私の軸とは異なると感じていました。貴社の理念は、私の軸とマッチしており、貴社の説明会に参加したことでより志望度が高まりました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ウエルシア薬局株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
なし
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
業界研究
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この業界は、戦国時代といわれるほど中規模の会社が群雄割拠しています。<br>
なぜ、この会社を選んだのかを言語化できれば落ちることはないと思います。</span>
</p>
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<p class="column-p">日本オラクルの就活本選考体験記(2021年卒,コンサルタント職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本オラクル株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>コンサルタント職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">日本語履歴書・英文履歴書→リクルーター電話面接→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">メールで提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">履歴書のフォーマットは指定されていないため、自由に作成。<br>
自分はOpenESを提出し、英文履歴書はフォーマットを検索して記入し、提出。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エントリー方法が特殊だが、日本語履歴書も英文履歴書も、最低限内容がそろっていれば、また電話面接で内容を聞かれるのでそこまで細かい部分は見られていないように思う。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
はじめに自己紹介。その後、ESの深堀。なぜITか、<span class="hide_box_5">オラクルなのか。なぜこの職種なのか。逆質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">電話面接で相手の顔が見えないので、はきはき話、相手の反応が薄くてもうろたえない。また、結論ファーストで論理的に話す。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間後、電話で</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、中堅(6年目?)現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半30分が質問、後半30分が逆質問。<br>
現在の選考状況と志望度。なぜITか、なぜこの職種なのか。チームでリーダーシップをとった経験は。その時どのようにメンバーに働きかけたか等。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気だが、1時間と長丁場なので疲れないよう慎重にするべき。また、逆質問も少ないと時間が余ってしまうのでしっかり準備する。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話で</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、前回より年次の高いの現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半30分が質問、後半30分が逆質問。<br>
現在の選考状況と志望度。なぜITか、なぜこの職種なのか(基本は前回と同じ)。ゼミで取り組んでいること、学生時代の活動の深堀。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は少ないと時間が余ってしまうのでしっかり準備する。また、前回と被らないようにする。聞かれる内容は前回とほとんど同じだが、面接官が違うのでそれぞれの切り口で質問してくる。何を聞かれても大丈夫なように準備する。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話で</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、コンサルタント部門全体のリーダー級社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半が質問、後半40分ほどが逆質問。<br>
現在の選考状況と志望度や、なぜITか、なぜこの職種なのか(基本はこれまでと同じ)。プレッシャーのある環境でやっていくのに対しては、しんどいと感じるか、逆にやる気が出る方か。自分はコンサルタント職に向いていると思うか。前回より前半の質問(面接)部分の時間が少なく、逆質問の時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は4回目となると、もう聞きたいことは無いかもしれないが、時間はたっぷりとられているので、しっかり準備するようにし、前回と被らないようにする。聞かれる内容は前回とほとんど同じで、確認程度なように感じたが、油断禁物。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">2,30名程度と思われる</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はない。枠が埋まるまでに承諾する形式。あまり長くは待ってくれないので承諾期間は短い。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">業界地図、インターネット検索(外資IT企業の研究ページは結構ある)、企業ホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">職種とのマッチングと志望度。また、チームの仕事というより個人単位で働く職種なので、成長意欲、自己学習意欲があるかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">人柄は穏やかな感じだが、外資系なので自分を高めて転職しようという意識が強い人は多いと思われる。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">IT業界は複雑で企業数も多いので、しっかり研究してそれぞれの企業を差別化するのが大切。面接でもこの部分はどの企業でも必ず聞かれる印象。</span></p>
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<p class="column-p">日本ヒューレット・パッカードの就活本選考体験記(2021年卒,セールススペシャリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本ヒューレット・パッカード株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>セールススペシャリスト</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">会社説明会→ES・テストセンター→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年2月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社のオフィスの会議室で行われた。エントリーするには会社説明会への参加が必須。自分はこれ以外にも合同説明会で話を聞いた。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の2月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。※全半角250文字以内<br>
・学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。<Partner>※全半角300文字以内<br>
・これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについて、ご記入ください。<Act>※全半角300文字以内<br>
◆日常生活のどんなささいなことでも構いません、これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。<Innovate> ※全半角300文字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り翌日、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESは文字数が少ないので、簡潔に概要をまとめるよう意識した。また、外資系だがTOEICの足切りはないらしい。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">テストセンターは特別ボーダーは高くないと思われる。普通に対策していれば大丈夫。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと一緒で翌日、メールで。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(人事・中堅現場社員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
はじめに自己紹介と、現在の選考状況・見ている業界・志望度等の質問。その後、<span class="hide_box_5">ESに沿って過去の経験を深堀される。<br>
また、なぜ外資IT、HPEなのか、なぜこの職種かを聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最初に選考状況や志望度を聞かれるので、気を抜かず慎重に答えた。<br>
過去の経験についてはそれなりに深く掘られたので、自己分析、ガクチカの話す内容の整理が必要だと考える。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内、マイページで</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(人事、前回より年次の高い現場社員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本は1次と同じ。自己紹介と、現在の選考状況・見ている業界・志望度等の質問。その後、ESに沿って過去の経験を深堀。また、なぜ外資IT、HPEなのか、なぜこの職種かをまた聞かれた。<br>
逆質問も10分ほどあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ほとんど1次と聞かれた内容は変わらなかったが、人事と社員の方が前回と違うので、同じ内容をもう一度しっかり伝えた。また、2次が最終面接のため、選考状況や志望度は慎重にに答えた。<br>
逆質問もアピールの時間と思ってしっかり質問した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">例年20名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はなく、枠が埋まるまでに入社意思確認書を提出する。一応2週間ほど提出を待ってくださった。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">業界地図、インターネット、他の外資IT企業と比較する等</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">志望度が高いかどうか。また、なぜHPEなのかを論理的に説明できる人かどうか。この点は営業職なので特に重視されているのではないだろうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">穏やかな人柄の方。他外資系企業に比べ、がつがつした人は少なく、日系企業のような雰囲気の社員さんが多いと感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">外資ITの比較をしているサイトは結構あるので、それをもとに、自分の体験もそれらと絡めながら話すのが大事だと考える。</span></p>
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<p class="column-p">WOWOWの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社WOWOW</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接→リクルーター面談→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の1月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">当社を志望した理由をお書きください。また、入社後に実現したいことを具体的に書いてください。(400字以内)<br>
あなたが愛して止まないモノ・コトについて、自由に表現してください。(400字以内)<br>
周りの人々を巻き込んで何かを成し遂げた経験について教えてください。(400字以内)<br>
「誰もやったことがないことに挑戦した経験」について教えてください。(400字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が多く、またエンタメ系の会社であるため、他のESを使いまわすのではなく、このESのために文章を考え直し、丁寧に書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPIではなくあまり見たことのない形式だったが、難易度はSPIと同じかそれより易しいくらい。通常のWebテスト対策で十分。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、メールで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人(2人は年次高めの社員、1人は人事)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
大学名を伏せるように言われ、はじめに自己紹介。その後の質問は、<span class="hide_box_5">あまり型にはまった質問はなく、人に合わせた質問を行っているようだった。<br>
自分は技術的な分野への興味をアピールしていたため、なぜ技術に興味を持つようになったか等、過去の経験を聞かれた。また、ゼミで取り組んでいる内容も聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">決まった質問はされなかったので対策は難しいが、強いて言えば過去の経験をごりごり深堀されるというより、今どんなことを考えているのか問う質問が主だったように感じる。<br>
そのため、自然体で素直な気持ちを伝えるのが大切だと考える。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内、電話で</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">現在の就活状況、方向性のヒアリング。雑談ベースで聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">雑談ベースだが、人事の方と1対1で話すため気を抜きすぎない。就活状況に関しては慎重に答えるべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、口頭で</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人(役員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">大学名は伏せるように言われ、はじめに自己紹介。そこからは1次面接と同じで、決まった質問ではなく、話の流れに沿って色々な経験・考え方を聞かれる。ESはそこまで触れられなかった。<br>
インターンに参加したきっかけや、他にどのようなインターンにいったか。<br>
入社したらやってみたいことは何か。<br>
好きなエンタメのこと等。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">役員面接だが雰囲気はこれまでと変わらずフランク。最終なので緊張感は必要だが、この面接でもガクチカなど定型的な質問はなく、過去の経験よりは、物事に対する考え方や入社したらやりたいことなど、現在・未来のことについての質問が多かったように思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はない。就職活動を納得して終えられるよう配慮してくださる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">放送技術について学ぶインターン。リモート制作について学びながら、機材を使って実際に番組を制作する。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">3日間もあり、参加者も少ないため、1人1人の動きは見られていると思う。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">採用HP(内容が充実している)、公式HP、WOWOW視聴</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">エンタメへの愛・熱意。オリジナリティ。また、個性のある人物を求めているが、一匹狼ではなく、他者と協働して仕事を進めていけることが重視されていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">エンタメへの愛・熱意があり、個性的な人が多いと感じる。また、どの部署に人もコミュニケーション能力が高いと感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接全体を通して、現在・未来のことについての質問が多かったように思うため、その時考えていることを飾らず素直に話すことが大切だと感じた。
ただ、それらの考えを話す時に過去の経験も交えて話すことになるので、過去の経験の棚卸は必要。</span></p>
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'description' => '企業の研究職・研究開発職はその道の研究に携わることができ、企業の製品開発に携われるなどの理由から人気の仕事です。狭き門である研究職で内定を得るためには志望動機が重要です。この記事では研究職の志望動機の書き方のポイントを解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">企業の研究職・研究開発職はその道の研究に携わることができ、企業の製品開発に携われるなど人気の仕事です。研究職を目指す多くの人が研究の経験がある理系学生で、高い専門性を求められます。人気の研究職で内定を得るためには志望動機で意欲や熱意をしっかり伝えることが重要です。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3702/kenkyusyoku-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】研究職・研究開発職の志望動機の書き方のポイント!" class="break-img" />
<h2>研究職は狭き門である!
</h2>
<h3>研究職は募集人数が少ない</h3>
<p class="column-p">
自分の専門分野を活かした仕事をしたい、新しい開発に携わりたいなどの理由から研究職を目指す人は少なくありません。しかし志望者に対して研究職の採用人数はとても少ないです。これは企業の研究職、大学の研究職どちらにも当てはまることです。特に大学の研究機関は空きポストができないと入りにくいなど難易度はとても高いです。
</p>
<h3>研究職は院卒が条件のことが多い</h3>
<p class="column-p">
また研究職の募集は学部などの条件が決まっていることが多いです。化学メーカー企業の研究職は理系学部の学生のみを募集対象としています。他にも研究職の応募は大学院卒の学生が多く、院卒の学生の方が有利だといわれています。
</p>
<h2>研究職に求められるもの</h2>
<p class="column-p">
志望動機のポイントを紹介する前に研究職・研究開発職に就くために求められるスキルや人物像について紹介します。新卒の学生に求められるのは志望先の研究分野の知見や研究実績だけではありません。新卒で入る学生だからこそ考え方やその人の性格や資質がより重視されます。
</p>
<h3>①研究に対する向上心や積極性</h3>
<p class="column-p">
研究職は日々変化する社会の動きや最新技術の知識など常に新しいことを吸収しようとする姿勢が求められます。自分が携わった研究が商品などの目に見える形になるまで根気強く取り組めるかどうかが重視されます。
</p>
<h3>②コミュニケーション能力</h3>
<p class="column-p">
研究職は営業職などと違って人と接する機会が少ないと思われがちですが、実際はチームで研究を進めることがほとんどです。そのため自分とは違う視点を持った人達と意見を出し合い、課題解決を進めより良い結果を出すために協調性やコミュニケーション能力が必要とされています。
</p>
<h2>研究職・研究開発職の志望動機の構成</h2>
<p class="column-p">
研究職・研究開発職の志望動機は、次のような構成で書くとスムーズです。</p>
<p class="column-p">
1 なぜ研究職なのか<br>
2 なぜその企業なのか<br>
3 どんなことを成し遂げたいのか
</p>
<h3>1 なぜ研究職なのか</h3>
<p class="column-p">
まずはじめに、「研究職・研究開発職の志望する理由」を一言でわかりやすく述べましょう。結論部分なので、一言で簡潔にまとめるのがポイントです。ここでだらだらと長い文章を書いてしまうと要点が伝わらないので注意してください。</p>
<p class="column-p">
それから補足説明として、研究職・研究開発職に興味を持ったきっかけを、実体験を盛り込んで具体的に語ります。研究者として将来成し遂げたいことや、夢・目標を語るのもいいでしょう。
</p>
<h3>2 なぜその企業なのか</h3>
<p class="column-p">
次に「なぜその企業なのか」という理由を論理的にまとめましょう。他の企業にはない、その企業の特徴や強みなどについて具体的に言及します。</p>
<p class="column-p">
「どの企業でもいいのでは?」と思われないよう、その企業の特徴や強みを的確につかむ必要があります。企業研究をしっかりと行うのがポイントです。
</p>
<h3>3 どんなことを成し遂げたいのか</h3>
<p class="column-p">
最後に、「その企業で具体的にどんな仕事がしたいか」で締めくくります。具体的な仕事がイメージできない場合は、「どのように会社に貢献したいか」を書くのでもかまいません。
</p>
<h2>研究職・研究開発職の志望動機書き方のポイント!</h2>
<p class="column-p">
志望動機の書き方のポイントを紹介します。結論から書き始め、理由や根拠を自分の経験に基づいて書くというのが志望動機の構成のポイントです。他に研究職の志望動機を書く際に触れておくと良い内容をいくつか紹介します。
</p>
<h3>自分の研究や経験と結びつける</h3>
<p class="column-p">
自分が大学などで経験した研究内容と志望している企業の研究と関連付けて志望動機を書くと説得力のある文章が書けます。研究で得た知識や経験・考え方がどのように企業の研究で活かすことができるのか、貢献することができるのかというようなことを盛り込んでみましょう。
</p>
<h3>志望先の研究職や事業内容に触れる</h3>
<p class="column-p">
企業の研究、理解を深めることはどの職種を志望するにしても必要不可欠です。企業について深く研究しているということは、志望度が高いというアピールになります。</p>
<p class="column-p">
注力している研究内容や今後の取り組みについてなど事前に調べておきましょう。機会があればインターンシップやOB訪問などを利用して直接社員の方にお話を聞いてみましょう。
</p>
<h3>入社して携わりたい研究や開発について語る</h3>
<p class="column-p">
入社後携わりたい研究や成し遂げたいこといついても具体的に盛り込みましょう。自分の興味関心や活躍したい分野について伝えることで、人事の方が入社後の自分の働いているイメージを持ちやすくなります。一緒に働きたいと思ってもらえるように将来のビジョンを伝えましょう。
</p>
<h2>研究職の志望動機、例文を紹介!</h2>
<p class="column-p">
研究職の志望動機の例文を紹介します。是非参考にしてみてください。</p>
<p class="column-p">
私たちの生活に深い関わりがある飲料という商材を世界に広く提供している貴社で、製品の研究開発に携わりたいと思い志望しました。</p>
<p class="column-p">
学生時代は農学部に所属しており、食品や食品を通じての環境保全についてなどをテーマに研究していました。 研究を通じて自分が携わった研究や商品が人々の幸せにつながる仕事がしたいと思うようになりました。</p>
<p class="column-p">
貴社のインターンシップに参加した際に貴社の製品は国内だけでなく海外でも高いシェアを誇っていると同時に、そのブランディングを活かし環境保全や日本文化を広める活動、茶葉の産地の地域活性化などに精力を注いでいると知りました。様々な取り組みに挑戦し、商品を通じて人々の生活を豊かにするビジョンに感銘を受け貴社を強く志望します。</p>
<p class="column-p">
もし貴社に入社することができましたら新製品の開発・設計に携わりたいと考えております。お客様に広く愛されるために商品の味や風味など試行錯誤しながら取り組みたいと思います。
</p>
<h2>研究職・研究開発職の志望動機の説得力を高めるには
</h2>
<h3>志望動機を添削してもらう</h3>
<p class="column-p">
志望動機は第三者の意見を聞くことでより質の高いものにすることができます。特に研究職の志望動機では専門用語などが登場することがあるため、自分ではよく書けたと思っても、他の人が読むと理解しづらいこともあるものです。</p>
<p class="column-p">
友人や家族に志望動機を読んでもらって、わかりづらいところはないか聞いてみると参考になります。教授や講師などに添削をお願いするのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
志望動機作成では企業の特徴や強みを理解することが大切です。企業についての理解を深めるには、インターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
できれば志望企業だけでなく、ライバル企業など複数の企業のインターンシップに参加して比較してみるのがいいでしょう。そうすることで企業ごとの特徴やいい部分・悪い部分がより明確になるはずです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
研究職で内定を得るためには関連した研究の経験だけでなく、「入社して研究に携わりたい」という熱意を伝えることが重要です。そのためには面接官に響く志望動機を作成する必要があります。自己分析と業界・企業研究をしっかり行い説得力のある志望動機を準備しましょう。</p>
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<p class="column-p">ミツカン(Mizkan)の就活本選考体験記(2021年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社Mizkan</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・Webテスト→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ミツカンを志望した理由と当社でどのように活躍したいか教えてください。(200字以内)<br>
・ゼミ、卒論、修論等のテーマについて入力してください。(200字以内)<br>
・学生時代の中で成し遂げたい事や課題に対して自身で考え判断し行動出来たと最も思えることを入力してください。(400字以内)<br>
・学生時代の中で一番の挫折経験または失敗した事とその事が以後の自分にどのような影響を与えたか入力してください。(400字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて4日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで、一貫性をもたせる。会社で何をやりたいかまで、志望理由に組みこんだ。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">TG-WEB</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで4日以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
就活の軸、業界の選び方、<span class="hide_box_5">志望理由や学生時代がんばったことなどの深掘り。最後に伝えたいこと!</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最初のアイスブレイクで笑顔はあったものの、緊張感のある面接だった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ハキハキと話すこと。話が長くなりがちなので、コンパクトに要点を抑えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、人事、人事部長、営業部長?</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">35分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">就活の軸、その軸にした理由なぜミツカンなのか、学生時代頑張ったことについて、最後に一言!の時間がありました</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">年次の高い方だったので、緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一貫した軸を持つこと、その中でなぜMIZKANがいいのか、入社したら何に貢献できるのか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">未定</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">一切なし(承諾期間に制限なし)</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の10月と12月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">営業職の仕事について。棚割り等</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">step1とstep2があり、step2参加者は早期選考枠が設けられている</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターンシップと通して</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">誠実さ、挑戦心</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">穏やかな人、真面目な人、食に興味がある人、働く環境を重視する人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ハキハキ話すこと。海外経験があれば、そのはんしを前面に押し出すべきだ。食品業界は、人気の割に採用人数が少ないです。ESの設問一つも軽く考えず、納得するまで書き直すことをお勧めします。</span></p>
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<p class="column-p">みずほ銀行の就活本選考体験記(2021年卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>みずほ銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">リクルーター面談→ES•web面接→リクルーター面談4回→支店長面接→人事面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月9日</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。400字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより電話で1週間以内に</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">数字や、自分があげた成果について伝わる様に構成した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常の玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより電話で1週間以内に</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、就活の軸、なぜみずほか、<span class="hide_box_5">将来のキャリアプラン</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の軸ややりたいことが、みずほじゃないもできないことについて語りました</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にリクルーターより電話</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">支店長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、学生時代がんばったこと、自分がみずほ銀行に与えられる営業、なぜみずほなのか、最後に逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し硬かったが、話した内容についてはうなずいてくれる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで、質問の答えに対して自分の軸がずれないように気をつけた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2-3週間程度たって、リクルーターより電話</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、なぜみずほなのか、学生時代がんばったこと、自己PR</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで端的に話すこと<br>
笑顔でハキハキ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にリクルーターより電話で</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、今後のキャリアプラン、自己PR</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">みずほ銀行に行きたい理由について熱弁した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内に電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月上旬に早期組内定者懇談会がある</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の9月に1日。2月に2日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">リテールと、法人営業と、GCFコースについて実際の例をもちいて、グループワークを行なった</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">GCFコースのみ、終了後リクルーター面談が設置されていた。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">なぜ他のメガバンクではなく、みずほなのか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">真面目な人。幅広いソリューションをもって社会問題を解決したい人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">なぜみずほがいいのか?という質問に答えるために、実際にインターンシップに参加したり、OBOG訪問(私はリクルーターと話す機会が多かったので行わなかった)を通して知ると説得性を持たすことができる。</span></p>
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<p class="column-p">野村證券の就活本選考体験記(2021年卒,リテール)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村證券株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>リテール</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月(会社としては6月)</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・webテスト→面接•GD→冬季インターン4days→リクルーター面談→ES•webテスト→リクルーター面談4回→支店長面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機300<br>
最近(3ヵ月以内)関心を持っている出来事、ニュースについて。関心を持っている理由を記入してください 400</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより電話で締め切りから7日以内に。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストであること。なぜ野村なのか。ニュースに関しては、要約した上でなぜ選び、それについて自分がどう思い行動できるのかについて。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常の玉手箱です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより、電話で7日以内</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 支店長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機や学生時代頑張ったことについて、<span class="hide_box_5">最後に1つ逆質問の時間がある</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかで、比較的笑いもある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">笑顔で、ハキハキと話すこと。支店長のため、営業耐性があるかをみられている。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日リクルーターから電話</p>
<h2>六次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人×3セット 人事2人 人事部長1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分×3セット</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、挫折経験、入社後のキャリア</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やかで笑いもある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">野村に行きたいアピールをする
自分が入社することで会社になにを貢献できるか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月上旬に早期組の内定者懇談会が催される予定。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の2月に4日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">お客様の、本業支援と資産運用、事業承継について</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">優秀者のみリクルーターがつく。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターンシップを通して肌で感じた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">人柄。野村のカラーにあうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">競争心がある人。おせっかいな人。人と話すが好きな人。ストレス耐性がある人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">金融という業界は、なかなか普段の生活の中で仕事内容が分かりにくい業界です。できれば、インターンシップに参加して業務内容を理解し、またそこでの社員の方の接し方を感じて欲しいです。</span></p>
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<p class="column-p">日鉄エンジニアリングの就活本選考体験記(2021年卒,グローバルスタッフ)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日鉄エンジニアリング株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>グローバルスタッフ</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">夏インターン→冬インターン→エントリーシート→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">夏のインターンシップ説明会</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響はないと思います</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の1月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">メールで提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究概要<br>
上記を選んだ理由<br>
学チカ<br>
その際工夫/苦労した点<br>
志望理由<br>
当社の価値基準で重視するもの、その理由
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的な文章</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">難しい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、部長級</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESに従って進められる、<span class="hide_box_5">最後に逆質問もある</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し重たく感じるような時もあったが、時々和やかにもなった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで答えること。相手の目を見てはっきりと話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の夏と冬</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">実務型インターンシップでグループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思う</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターネット、インターンシップ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">情熱がある人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">学生時代に自信をもって誇れることを作れるとよいと思います。自身で積極的に何か取り組んでみると、成長できるし、結果的に就活時も活躍できると思います。</span></p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="ウエルシア株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ウエルシア 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">会社説明会で印象に残ったこと</h3>
<p class="column-p">
私は、貴社が掲げる「お客様の豊かな社会生活と健康の暮らしを提供します。」という理念です。また、<span class="hide_box_2">"お客様"には買い物に来られた方だけでなく自分自身や家族も含まれる点は感銘を受けました。
同じように、"お客様"の大切さを理念に掲げている会社はたくさんあると思います。しかし、その内容は私の軸とは異なると感じていました。貴社の理念は、私の軸とマッチしており、貴社の説明会に参加したことでより志望度が高まりました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ウエルシア薬局株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
なし
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
業界研究
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この業界は、戦国時代といわれるほど中規模の会社が群雄割拠しています。<br>
なぜ、この会社を選んだのかを言語化できれば落ちることはないと思います。</span>
</p>
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<p class="column-p">日本オラクルの就活本選考体験記(2021年卒,コンサルタント職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本オラクル株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>コンサルタント職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">日本語履歴書・英文履歴書→リクルーター電話面接→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">メールで提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">履歴書のフォーマットは指定されていないため、自由に作成。<br>
自分はOpenESを提出し、英文履歴書はフォーマットを検索して記入し、提出。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エントリー方法が特殊だが、日本語履歴書も英文履歴書も、最低限内容がそろっていれば、また電話面接で内容を聞かれるのでそこまで細かい部分は見られていないように思う。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
はじめに自己紹介。その後、ESの深堀。なぜITか、<span class="hide_box_5">オラクルなのか。なぜこの職種なのか。逆質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">電話面接で相手の顔が見えないので、はきはき話、相手の反応が薄くてもうろたえない。また、結論ファーストで論理的に話す。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間後、電話で</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、中堅(6年目?)現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半30分が質問、後半30分が逆質問。<br>
現在の選考状況と志望度。なぜITか、なぜこの職種なのか。チームでリーダーシップをとった経験は。その時どのようにメンバーに働きかけたか等。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気だが、1時間と長丁場なので疲れないよう慎重にするべき。また、逆質問も少ないと時間が余ってしまうのでしっかり準備する。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話で</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、前回より年次の高いの現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半30分が質問、後半30分が逆質問。<br>
現在の選考状況と志望度。なぜITか、なぜこの職種なのか(基本は前回と同じ)。ゼミで取り組んでいること、学生時代の活動の深堀。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は少ないと時間が余ってしまうのでしっかり準備する。また、前回と被らないようにする。聞かれる内容は前回とほとんど同じだが、面接官が違うのでそれぞれの切り口で質問してくる。何を聞かれても大丈夫なように準備する。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話で</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、コンサルタント部門全体のリーダー級社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半が質問、後半40分ほどが逆質問。<br>
現在の選考状況と志望度や、なぜITか、なぜこの職種なのか(基本はこれまでと同じ)。プレッシャーのある環境でやっていくのに対しては、しんどいと感じるか、逆にやる気が出る方か。自分はコンサルタント職に向いていると思うか。前回より前半の質問(面接)部分の時間が少なく、逆質問の時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は4回目となると、もう聞きたいことは無いかもしれないが、時間はたっぷりとられているので、しっかり準備するようにし、前回と被らないようにする。聞かれる内容は前回とほとんど同じで、確認程度なように感じたが、油断禁物。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">2,30名程度と思われる</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はない。枠が埋まるまでに承諾する形式。あまり長くは待ってくれないので承諾期間は短い。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">業界地図、インターネット検索(外資IT企業の研究ページは結構ある)、企業ホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">職種とのマッチングと志望度。また、チームの仕事というより個人単位で働く職種なので、成長意欲、自己学習意欲があるかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">人柄は穏やかな感じだが、外資系なので自分を高めて転職しようという意識が強い人は多いと思われる。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">IT業界は複雑で企業数も多いので、しっかり研究してそれぞれの企業を差別化するのが大切。面接でもこの部分はどの企業でも必ず聞かれる印象。</span></p>
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<p class="column-p">日本ヒューレット・パッカードの就活本選考体験記(2021年卒,セールススペシャリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本ヒューレット・パッカード株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>セールススペシャリスト</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">会社説明会→ES・テストセンター→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年2月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社のオフィスの会議室で行われた。エントリーするには会社説明会への参加が必須。自分はこれ以外にも合同説明会で話を聞いた。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の2月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。※全半角250文字以内<br>
・学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。<Partner>※全半角300文字以内<br>
・これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについて、ご記入ください。<Act>※全半角300文字以内<br>
◆日常生活のどんなささいなことでも構いません、これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。<Innovate> ※全半角300文字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り翌日、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESは文字数が少ないので、簡潔に概要をまとめるよう意識した。また、外資系だがTOEICの足切りはないらしい。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">テストセンターは特別ボーダーは高くないと思われる。普通に対策していれば大丈夫。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと一緒で翌日、メールで。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(人事・中堅現場社員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
はじめに自己紹介と、現在の選考状況・見ている業界・志望度等の質問。その後、<span class="hide_box_5">ESに沿って過去の経験を深堀される。<br>
また、なぜ外資IT、HPEなのか、なぜこの職種かを聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最初に選考状況や志望度を聞かれるので、気を抜かず慎重に答えた。<br>
過去の経験についてはそれなりに深く掘られたので、自己分析、ガクチカの話す内容の整理が必要だと考える。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内、マイページで</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(人事、前回より年次の高い現場社員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本は1次と同じ。自己紹介と、現在の選考状況・見ている業界・志望度等の質問。その後、ESに沿って過去の経験を深堀。また、なぜ外資IT、HPEなのか、なぜこの職種かをまた聞かれた。<br>
逆質問も10分ほどあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ほとんど1次と聞かれた内容は変わらなかったが、人事と社員の方が前回と違うので、同じ内容をもう一度しっかり伝えた。また、2次が最終面接のため、選考状況や志望度は慎重にに答えた。<br>
逆質問もアピールの時間と思ってしっかり質問した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">例年20名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はなく、枠が埋まるまでに入社意思確認書を提出する。一応2週間ほど提出を待ってくださった。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">業界地図、インターネット、他の外資IT企業と比較する等</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">志望度が高いかどうか。また、なぜHPEなのかを論理的に説明できる人かどうか。この点は営業職なので特に重視されているのではないだろうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">穏やかな人柄の方。他外資系企業に比べ、がつがつした人は少なく、日系企業のような雰囲気の社員さんが多いと感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">外資ITの比較をしているサイトは結構あるので、それをもとに、自分の体験もそれらと絡めながら話すのが大事だと考える。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社WOWOW</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の3月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接→リクルーター面談→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の1月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">当社を志望した理由をお書きください。また、入社後に実現したいことを具体的に書いてください。(400字以内)<br>
あなたが愛して止まないモノ・コトについて、自由に表現してください。(400字以内)<br>
周りの人々を巻き込んで何かを成し遂げた経験について教えてください。(400字以内)<br>
「誰もやったことがないことに挑戦した経験」について教えてください。(400字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が多く、またエンタメ系の会社であるため、他のESを使いまわすのではなく、このESのために文章を考え直し、丁寧に書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPIではなくあまり見たことのない形式だったが、難易度はSPIと同じかそれより易しいくらい。通常のWebテスト対策で十分。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、メールで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人(2人は年次高めの社員、1人は人事)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
大学名を伏せるように言われ、はじめに自己紹介。その後の質問は、<span class="hide_box_5">あまり型にはまった質問はなく、人に合わせた質問を行っているようだった。<br>
自分は技術的な分野への興味をアピールしていたため、なぜ技術に興味を持つようになったか等、過去の経験を聞かれた。また、ゼミで取り組んでいる内容も聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">決まった質問はされなかったので対策は難しいが、強いて言えば過去の経験をごりごり深堀されるというより、今どんなことを考えているのか問う質問が主だったように感じる。<br>
そのため、自然体で素直な気持ちを伝えるのが大切だと考える。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内、電話で</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">現在の就活状況、方向性のヒアリング。雑談ベースで聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">雑談ベースだが、人事の方と1対1で話すため気を抜きすぎない。就活状況に関しては慎重に答えるべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、口頭で</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人(役員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">大学名は伏せるように言われ、はじめに自己紹介。そこからは1次面接と同じで、決まった質問ではなく、話の流れに沿って色々な経験・考え方を聞かれる。ESはそこまで触れられなかった。<br>
インターンに参加したきっかけや、他にどのようなインターンにいったか。<br>
入社したらやってみたいことは何か。<br>
好きなエンタメのこと等。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">役員面接だが雰囲気はこれまでと変わらずフランク。最終なので緊張感は必要だが、この面接でもガクチカなど定型的な質問はなく、過去の経験よりは、物事に対する考え方や入社したらやりたいことなど、現在・未来のことについての質問が多かったように思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はない。就職活動を納得して終えられるよう配慮してくださる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">放送技術について学ぶインターン。リモート制作について学びながら、機材を使って実際に番組を制作する。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">3日間もあり、参加者も少ないため、1人1人の動きは見られていると思う。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">採用HP(内容が充実している)、公式HP、WOWOW視聴</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">エンタメへの愛・熱意。オリジナリティ。また、個性のある人物を求めているが、一匹狼ではなく、他者と協働して仕事を進めていけることが重視されていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">エンタメへの愛・熱意があり、個性的な人が多いと感じる。また、どの部署に人もコミュニケーション能力が高いと感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接全体を通して、現在・未来のことについての質問が多かったように思うため、その時考えていることを飾らず素直に話すことが大切だと感じた。
ただ、それらの考えを話す時に過去の経験も交えて話すことになるので、過去の経験の棚卸は必要。</span></p>
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'description' => '企業の研究職・研究開発職はその道の研究に携わることができ、企業の製品開発に携われるなどの理由から人気の仕事です。狭き門である研究職で内定を得るためには志望動機が重要です。この記事では研究職の志望動機の書き方のポイントを解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">企業の研究職・研究開発職はその道の研究に携わることができ、企業の製品開発に携われるなど人気の仕事です。研究職を目指す多くの人が研究の経験がある理系学生で、高い専門性を求められます。人気の研究職で内定を得るためには志望動機で意欲や熱意をしっかり伝えることが重要です。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3702/kenkyusyoku-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】研究職・研究開発職の志望動機の書き方のポイント!" class="break-img" />
<h2>研究職は狭き門である!
</h2>
<h3>研究職は募集人数が少ない</h3>
<p class="column-p">
自分の専門分野を活かした仕事をしたい、新しい開発に携わりたいなどの理由から研究職を目指す人は少なくありません。しかし志望者に対して研究職の採用人数はとても少ないです。これは企業の研究職、大学の研究職どちらにも当てはまることです。特に大学の研究機関は空きポストができないと入りにくいなど難易度はとても高いです。
</p>
<h3>研究職は院卒が条件のことが多い</h3>
<p class="column-p">
また研究職の募集は学部などの条件が決まっていることが多いです。化学メーカー企業の研究職は理系学部の学生のみを募集対象としています。他にも研究職の応募は大学院卒の学生が多く、院卒の学生の方が有利だといわれています。
</p>
<h2>研究職に求められるもの</h2>
<p class="column-p">
志望動機のポイントを紹介する前に研究職・研究開発職に就くために求められるスキルや人物像について紹介します。新卒の学生に求められるのは志望先の研究分野の知見や研究実績だけではありません。新卒で入る学生だからこそ考え方やその人の性格や資質がより重視されます。
</p>
<h3>①研究に対する向上心や積極性</h3>
<p class="column-p">
研究職は日々変化する社会の動きや最新技術の知識など常に新しいことを吸収しようとする姿勢が求められます。自分が携わった研究が商品などの目に見える形になるまで根気強く取り組めるかどうかが重視されます。
</p>
<h3>②コミュニケーション能力</h3>
<p class="column-p">
研究職は営業職などと違って人と接する機会が少ないと思われがちですが、実際はチームで研究を進めることがほとんどです。そのため自分とは違う視点を持った人達と意見を出し合い、課題解決を進めより良い結果を出すために協調性やコミュニケーション能力が必要とされています。
</p>
<h2>研究職・研究開発職の志望動機の構成</h2>
<p class="column-p">
研究職・研究開発職の志望動機は、次のような構成で書くとスムーズです。</p>
<p class="column-p">
1 なぜ研究職なのか<br>
2 なぜその企業なのか<br>
3 どんなことを成し遂げたいのか
</p>
<h3>1 なぜ研究職なのか</h3>
<p class="column-p">
まずはじめに、「研究職・研究開発職の志望する理由」を一言でわかりやすく述べましょう。結論部分なので、一言で簡潔にまとめるのがポイントです。ここでだらだらと長い文章を書いてしまうと要点が伝わらないので注意してください。</p>
<p class="column-p">
それから補足説明として、研究職・研究開発職に興味を持ったきっかけを、実体験を盛り込んで具体的に語ります。研究者として将来成し遂げたいことや、夢・目標を語るのもいいでしょう。
</p>
<h3>2 なぜその企業なのか</h3>
<p class="column-p">
次に「なぜその企業なのか」という理由を論理的にまとめましょう。他の企業にはない、その企業の特徴や強みなどについて具体的に言及します。</p>
<p class="column-p">
「どの企業でもいいのでは?」と思われないよう、その企業の特徴や強みを的確につかむ必要があります。企業研究をしっかりと行うのがポイントです。
</p>
<h3>3 どんなことを成し遂げたいのか</h3>
<p class="column-p">
最後に、「その企業で具体的にどんな仕事がしたいか」で締めくくります。具体的な仕事がイメージできない場合は、「どのように会社に貢献したいか」を書くのでもかまいません。
</p>
<h2>研究職・研究開発職の志望動機書き方のポイント!</h2>
<p class="column-p">
志望動機の書き方のポイントを紹介します。結論から書き始め、理由や根拠を自分の経験に基づいて書くというのが志望動機の構成のポイントです。他に研究職の志望動機を書く際に触れておくと良い内容をいくつか紹介します。
</p>
<h3>自分の研究や経験と結びつける</h3>
<p class="column-p">
自分が大学などで経験した研究内容と志望している企業の研究と関連付けて志望動機を書くと説得力のある文章が書けます。研究で得た知識や経験・考え方がどのように企業の研究で活かすことができるのか、貢献することができるのかというようなことを盛り込んでみましょう。
</p>
<h3>志望先の研究職や事業内容に触れる</h3>
<p class="column-p">
企業の研究、理解を深めることはどの職種を志望するにしても必要不可欠です。企業について深く研究しているということは、志望度が高いというアピールになります。</p>
<p class="column-p">
注力している研究内容や今後の取り組みについてなど事前に調べておきましょう。機会があればインターンシップやOB訪問などを利用して直接社員の方にお話を聞いてみましょう。
</p>
<h3>入社して携わりたい研究や開発について語る</h3>
<p class="column-p">
入社後携わりたい研究や成し遂げたいこといついても具体的に盛り込みましょう。自分の興味関心や活躍したい分野について伝えることで、人事の方が入社後の自分の働いているイメージを持ちやすくなります。一緒に働きたいと思ってもらえるように将来のビジョンを伝えましょう。
</p>
<h2>研究職の志望動機、例文を紹介!</h2>
<p class="column-p">
研究職の志望動機の例文を紹介します。是非参考にしてみてください。</p>
<p class="column-p">
私たちの生活に深い関わりがある飲料という商材を世界に広く提供している貴社で、製品の研究開発に携わりたいと思い志望しました。</p>
<p class="column-p">
学生時代は農学部に所属しており、食品や食品を通じての環境保全についてなどをテーマに研究していました。 研究を通じて自分が携わった研究や商品が人々の幸せにつながる仕事がしたいと思うようになりました。</p>
<p class="column-p">
貴社のインターンシップに参加した際に貴社の製品は国内だけでなく海外でも高いシェアを誇っていると同時に、そのブランディングを活かし環境保全や日本文化を広める活動、茶葉の産地の地域活性化などに精力を注いでいると知りました。様々な取り組みに挑戦し、商品を通じて人々の生活を豊かにするビジョンに感銘を受け貴社を強く志望します。</p>
<p class="column-p">
もし貴社に入社することができましたら新製品の開発・設計に携わりたいと考えております。お客様に広く愛されるために商品の味や風味など試行錯誤しながら取り組みたいと思います。
</p>
<h2>研究職・研究開発職の志望動機の説得力を高めるには
</h2>
<h3>志望動機を添削してもらう</h3>
<p class="column-p">
志望動機は第三者の意見を聞くことでより質の高いものにすることができます。特に研究職の志望動機では専門用語などが登場することがあるため、自分ではよく書けたと思っても、他の人が読むと理解しづらいこともあるものです。</p>
<p class="column-p">
友人や家族に志望動機を読んでもらって、わかりづらいところはないか聞いてみると参考になります。教授や講師などに添削をお願いするのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
志望動機作成では企業の特徴や強みを理解することが大切です。企業についての理解を深めるには、インターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
できれば志望企業だけでなく、ライバル企業など複数の企業のインターンシップに参加して比較してみるのがいいでしょう。そうすることで企業ごとの特徴やいい部分・悪い部分がより明確になるはずです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
研究職で内定を得るためには関連した研究の経験だけでなく、「入社して研究に携わりたい」という熱意を伝えることが重要です。そのためには面接官に響く志望動機を作成する必要があります。自己分析と業界・企業研究をしっかり行い説得力のある志望動機を準備しましょう。</p>
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'description' => 'ミツカン(Mizkan)の就活本選考体験記(2021年卒,事務職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
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<p class="column-p">ミツカン(Mizkan)の就活本選考体験記(2021年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社Mizkan</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・Webテスト→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ミツカンを志望した理由と当社でどのように活躍したいか教えてください。(200字以内)<br>
・ゼミ、卒論、修論等のテーマについて入力してください。(200字以内)<br>
・学生時代の中で成し遂げたい事や課題に対して自身で考え判断し行動出来たと最も思えることを入力してください。(400字以内)<br>
・学生時代の中で一番の挫折経験または失敗した事とその事が以後の自分にどのような影響を与えたか入力してください。(400字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて4日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで、一貫性をもたせる。会社で何をやりたいかまで、志望理由に組みこんだ。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">TG-WEB</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで4日以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
就活の軸、業界の選び方、<span class="hide_box_5">志望理由や学生時代がんばったことなどの深掘り。最後に伝えたいこと!</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最初のアイスブレイクで笑顔はあったものの、緊張感のある面接だった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ハキハキと話すこと。話が長くなりがちなので、コンパクトに要点を抑えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、人事、人事部長、営業部長?</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">35分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">就活の軸、その軸にした理由なぜミツカンなのか、学生時代頑張ったことについて、最後に一言!の時間がありました</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">年次の高い方だったので、緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一貫した軸を持つこと、その中でなぜMIZKANがいいのか、入社したら何に貢献できるのか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">未定</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">一切なし(承諾期間に制限なし)</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の10月と12月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">営業職の仕事について。棚割り等</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">step1とstep2があり、step2参加者は早期選考枠が設けられている</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターンシップと通して</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">誠実さ、挑戦心</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">穏やかな人、真面目な人、食に興味がある人、働く環境を重視する人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ハキハキ話すこと。海外経験があれば、そのはんしを前面に押し出すべきだ。食品業界は、人気の割に採用人数が少ないです。ESの設問一つも軽く考えず、納得するまで書き直すことをお勧めします。</span></p>
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<p class="column-p">みずほ銀行の就活本選考体験記(2021年卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>みずほ銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">リクルーター面談→ES•web面接→リクルーター面談4回→支店長面接→人事面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月9日</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。400字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより電話で1週間以内に</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">数字や、自分があげた成果について伝わる様に構成した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常の玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより電話で1週間以内に</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、就活の軸、なぜみずほか、<span class="hide_box_5">将来のキャリアプラン</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の軸ややりたいことが、みずほじゃないもできないことについて語りました</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にリクルーターより電話</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">支店長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、学生時代がんばったこと、自分がみずほ銀行に与えられる営業、なぜみずほなのか、最後に逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し硬かったが、話した内容についてはうなずいてくれる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで、質問の答えに対して自分の軸がずれないように気をつけた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2-3週間程度たって、リクルーターより電話</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、なぜみずほなのか、学生時代がんばったこと、自己PR</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで端的に話すこと<br>
笑顔でハキハキ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にリクルーターより電話で</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、今後のキャリアプラン、自己PR</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">みずほ銀行に行きたい理由について熱弁した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内に電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月上旬に早期組内定者懇談会がある</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の9月に1日。2月に2日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">リテールと、法人営業と、GCFコースについて実際の例をもちいて、グループワークを行なった</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">GCFコースのみ、終了後リクルーター面談が設置されていた。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">なぜ他のメガバンクではなく、みずほなのか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">真面目な人。幅広いソリューションをもって社会問題を解決したい人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">なぜみずほがいいのか?という質問に答えるために、実際にインターンシップに参加したり、OBOG訪問(私はリクルーターと話す機会が多かったので行わなかった)を通して知ると説得性を持たすことができる。</span></p>
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<p class="column-p">野村證券の就活本選考体験記(2021年卒,リテール)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村證券株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>リテール</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月(会社としては6月)</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・webテスト→面接•GD→冬季インターン4days→リクルーター面談→ES•webテスト→リクルーター面談4回→支店長面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機300<br>
最近(3ヵ月以内)関心を持っている出来事、ニュースについて。関心を持っている理由を記入してください 400</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより電話で締め切りから7日以内に。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストであること。なぜ野村なのか。ニュースに関しては、要約した上でなぜ選び、それについて自分がどう思い行動できるのかについて。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常の玉手箱です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより、電話で7日以内</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 支店長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機や学生時代頑張ったことについて、<span class="hide_box_5">最後に1つ逆質問の時間がある</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかで、比較的笑いもある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">笑顔で、ハキハキと話すこと。支店長のため、営業耐性があるかをみられている。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日リクルーターから電話</p>
<h2>六次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人×3セット 人事2人 人事部長1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分×3セット</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、挫折経験、入社後のキャリア</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やかで笑いもある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">野村に行きたいアピールをする
自分が入社することで会社になにを貢献できるか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月上旬に早期組の内定者懇談会が催される予定。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の2月に4日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">お客様の、本業支援と資産運用、事業承継について</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">優秀者のみリクルーターがつく。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターンシップを通して肌で感じた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">人柄。野村のカラーにあうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">競争心がある人。おせっかいな人。人と話すが好きな人。ストレス耐性がある人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">金融という業界は、なかなか普段の生活の中で仕事内容が分かりにくい業界です。できれば、インターンシップに参加して業務内容を理解し、またそこでの社員の方の接し方を感じて欲しいです。</span></p>
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<p class="column-p">日鉄エンジニアリングの就活本選考体験記(2021年卒,グローバルスタッフ)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日鉄エンジニアリング株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>グローバルスタッフ</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">夏インターン→冬インターン→エントリーシート→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">夏のインターンシップ説明会</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響はないと思います</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の1月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">メールで提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究概要<br>
上記を選んだ理由<br>
学チカ<br>
その際工夫/苦労した点<br>
志望理由<br>
当社の価値基準で重視するもの、その理由
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的な文章</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">難しい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、部長級</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESに従って進められる、<span class="hide_box_5">最後に逆質問もある</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し重たく感じるような時もあったが、時々和やかにもなった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで答えること。相手の目を見てはっきりと話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の夏と冬</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">実務型インターンシップでグループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思う</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターネット、インターンシップ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">情熱がある人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">学生時代に自信をもって誇れることを作れるとよいと思います。自身で積極的に何か取り組んでみると、成長できるし、結果的に就活時も活躍できると思います。</span></p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="ウエルシア株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ウエルシア 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">会社説明会で印象に残ったこと</h3>
<p class="column-p">
私は、貴社が掲げる「お客様の豊かな社会生活と健康の暮らしを提供します。」という理念です。また、<span class="hide_box_2">"お客様"には買い物に来られた方だけでなく自分自身や家族も含まれる点は感銘を受けました。
同じように、"お客様"の大切さを理念に掲げている会社はたくさんあると思います。しかし、その内容は私の軸とは異なると感じていました。貴社の理念は、私の軸とマッチしており、貴社の説明会に参加したことでより志望度が高まりました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ウエルシア薬局株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
なし
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
業界研究
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この業界は、戦国時代といわれるほど中規模の会社が群雄割拠しています。<br>
なぜ、この会社を選んだのかを言語化できれば落ちることはないと思います。</span>
</p>
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<p class="column-p">日本オラクルの就活本選考体験記(2021年卒,コンサルタント職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本オラクル株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>コンサルタント職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">日本語履歴書・英文履歴書→リクルーター電話面接→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">メールで提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">履歴書のフォーマットは指定されていないため、自由に作成。<br>
自分はOpenESを提出し、英文履歴書はフォーマットを検索して記入し、提出。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エントリー方法が特殊だが、日本語履歴書も英文履歴書も、最低限内容がそろっていれば、また電話面接で内容を聞かれるのでそこまで細かい部分は見られていないように思う。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
はじめに自己紹介。その後、ESの深堀。なぜITか、<span class="hide_box_5">オラクルなのか。なぜこの職種なのか。逆質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">電話面接で相手の顔が見えないので、はきはき話、相手の反応が薄くてもうろたえない。また、結論ファーストで論理的に話す。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間後、電話で</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、中堅(6年目?)現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半30分が質問、後半30分が逆質問。<br>
現在の選考状況と志望度。なぜITか、なぜこの職種なのか。チームでリーダーシップをとった経験は。その時どのようにメンバーに働きかけたか等。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気だが、1時間と長丁場なので疲れないよう慎重にするべき。また、逆質問も少ないと時間が余ってしまうのでしっかり準備する。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話で</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、前回より年次の高いの現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半30分が質問、後半30分が逆質問。<br>
現在の選考状況と志望度。なぜITか、なぜこの職種なのか(基本は前回と同じ)。ゼミで取り組んでいること、学生時代の活動の深堀。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は少ないと時間が余ってしまうのでしっかり準備する。また、前回と被らないようにする。聞かれる内容は前回とほとんど同じだが、面接官が違うのでそれぞれの切り口で質問してくる。何を聞かれても大丈夫なように準備する。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話で</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、コンサルタント部門全体のリーダー級社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半が質問、後半40分ほどが逆質問。<br>
現在の選考状況と志望度や、なぜITか、なぜこの職種なのか(基本はこれまでと同じ)。プレッシャーのある環境でやっていくのに対しては、しんどいと感じるか、逆にやる気が出る方か。自分はコンサルタント職に向いていると思うか。前回より前半の質問(面接)部分の時間が少なく、逆質問の時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は4回目となると、もう聞きたいことは無いかもしれないが、時間はたっぷりとられているので、しっかり準備するようにし、前回と被らないようにする。聞かれる内容は前回とほとんど同じで、確認程度なように感じたが、油断禁物。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">2,30名程度と思われる</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はない。枠が埋まるまでに承諾する形式。あまり長くは待ってくれないので承諾期間は短い。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">業界地図、インターネット検索(外資IT企業の研究ページは結構ある)、企業ホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">職種とのマッチングと志望度。また、チームの仕事というより個人単位で働く職種なので、成長意欲、自己学習意欲があるかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">人柄は穏やかな感じだが、外資系なので自分を高めて転職しようという意識が強い人は多いと思われる。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">IT業界は複雑で企業数も多いので、しっかり研究してそれぞれの企業を差別化するのが大切。面接でもこの部分はどの企業でも必ず聞かれる印象。</span></p>
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<p class="column-p">日本ヒューレット・パッカードの就活本選考体験記(2021年卒,セールススペシャリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本ヒューレット・パッカード株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>セールススペシャリスト</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">会社説明会→ES・テストセンター→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年2月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社のオフィスの会議室で行われた。エントリーするには会社説明会への参加が必須。自分はこれ以外にも合同説明会で話を聞いた。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の2月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。※全半角250文字以内<br>
・学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。<Partner>※全半角300文字以内<br>
・これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについて、ご記入ください。<Act>※全半角300文字以内<br>
◆日常生活のどんなささいなことでも構いません、これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。<Innovate> ※全半角300文字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り翌日、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESは文字数が少ないので、簡潔に概要をまとめるよう意識した。また、外資系だがTOEICの足切りはないらしい。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">テストセンターは特別ボーダーは高くないと思われる。普通に対策していれば大丈夫。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと一緒で翌日、メールで。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(人事・中堅現場社員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
はじめに自己紹介と、現在の選考状況・見ている業界・志望度等の質問。その後、<span class="hide_box_5">ESに沿って過去の経験を深堀される。<br>
また、なぜ外資IT、HPEなのか、なぜこの職種かを聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最初に選考状況や志望度を聞かれるので、気を抜かず慎重に答えた。<br>
過去の経験についてはそれなりに深く掘られたので、自己分析、ガクチカの話す内容の整理が必要だと考える。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内、マイページで</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(人事、前回より年次の高い現場社員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本は1次と同じ。自己紹介と、現在の選考状況・見ている業界・志望度等の質問。その後、ESに沿って過去の経験を深堀。また、なぜ外資IT、HPEなのか、なぜこの職種かをまた聞かれた。<br>
逆質問も10分ほどあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ほとんど1次と聞かれた内容は変わらなかったが、人事と社員の方が前回と違うので、同じ内容をもう一度しっかり伝えた。また、2次が最終面接のため、選考状況や志望度は慎重にに答えた。<br>
逆質問もアピールの時間と思ってしっかり質問した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">例年20名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はなく、枠が埋まるまでに入社意思確認書を提出する。一応2週間ほど提出を待ってくださった。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">業界地図、インターネット、他の外資IT企業と比較する等</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">志望度が高いかどうか。また、なぜHPEなのかを論理的に説明できる人かどうか。この点は営業職なので特に重視されているのではないだろうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">穏やかな人柄の方。他外資系企業に比べ、がつがつした人は少なく、日系企業のような雰囲気の社員さんが多いと感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">外資ITの比較をしているサイトは結構あるので、それをもとに、自分の体験もそれらと絡めながら話すのが大事だと考える。</span></p>
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<p class="column-p">WOWOWの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社WOWOW</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接→リクルーター面談→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の1月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">当社を志望した理由をお書きください。また、入社後に実現したいことを具体的に書いてください。(400字以内)<br>
あなたが愛して止まないモノ・コトについて、自由に表現してください。(400字以内)<br>
周りの人々を巻き込んで何かを成し遂げた経験について教えてください。(400字以内)<br>
「誰もやったことがないことに挑戦した経験」について教えてください。(400字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が多く、またエンタメ系の会社であるため、他のESを使いまわすのではなく、このESのために文章を考え直し、丁寧に書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPIではなくあまり見たことのない形式だったが、難易度はSPIと同じかそれより易しいくらい。通常のWebテスト対策で十分。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、メールで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人(2人は年次高めの社員、1人は人事)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
大学名を伏せるように言われ、はじめに自己紹介。その後の質問は、<span class="hide_box_5">あまり型にはまった質問はなく、人に合わせた質問を行っているようだった。<br>
自分は技術的な分野への興味をアピールしていたため、なぜ技術に興味を持つようになったか等、過去の経験を聞かれた。また、ゼミで取り組んでいる内容も聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">決まった質問はされなかったので対策は難しいが、強いて言えば過去の経験をごりごり深堀されるというより、今どんなことを考えているのか問う質問が主だったように感じる。<br>
そのため、自然体で素直な気持ちを伝えるのが大切だと考える。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内、電話で</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">現在の就活状況、方向性のヒアリング。雑談ベースで聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">雑談ベースだが、人事の方と1対1で話すため気を抜きすぎない。就活状況に関しては慎重に答えるべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、口頭で</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人(役員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">大学名は伏せるように言われ、はじめに自己紹介。そこからは1次面接と同じで、決まった質問ではなく、話の流れに沿って色々な経験・考え方を聞かれる。ESはそこまで触れられなかった。<br>
インターンに参加したきっかけや、他にどのようなインターンにいったか。<br>
入社したらやってみたいことは何か。<br>
好きなエンタメのこと等。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">役員面接だが雰囲気はこれまでと変わらずフランク。最終なので緊張感は必要だが、この面接でもガクチカなど定型的な質問はなく、過去の経験よりは、物事に対する考え方や入社したらやりたいことなど、現在・未来のことについての質問が多かったように思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はない。就職活動を納得して終えられるよう配慮してくださる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">放送技術について学ぶインターン。リモート制作について学びながら、機材を使って実際に番組を制作する。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">3日間もあり、参加者も少ないため、1人1人の動きは見られていると思う。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">採用HP(内容が充実している)、公式HP、WOWOW視聴</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">エンタメへの愛・熱意。オリジナリティ。また、個性のある人物を求めているが、一匹狼ではなく、他者と協働して仕事を進めていけることが重視されていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">エンタメへの愛・熱意があり、個性的な人が多いと感じる。また、どの部署に人もコミュニケーション能力が高いと感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接全体を通して、現在・未来のことについての質問が多かったように思うため、その時考えていることを飾らず素直に話すことが大切だと感じた。
ただ、それらの考えを話す時に過去の経験も交えて話すことになるので、過去の経験の棚卸は必要。</span></p>
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'title' => '【例文あり】研究職・研究開発職の志望動機の書き方のポイント!',
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'description' => '企業の研究職・研究開発職はその道の研究に携わることができ、企業の製品開発に携われるなどの理由から人気の仕事です。狭き門である研究職で内定を得るためには志望動機が重要です。この記事では研究職の志望動機の書き方のポイントを解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">企業の研究職・研究開発職はその道の研究に携わることができ、企業の製品開発に携われるなど人気の仕事です。研究職を目指す多くの人が研究の経験がある理系学生で、高い専門性を求められます。人気の研究職で内定を得るためには志望動機で意欲や熱意をしっかり伝えることが重要です。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3702/kenkyusyoku-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】研究職・研究開発職の志望動機の書き方のポイント!" class="break-img" />
<h2>研究職は狭き門である!
</h2>
<h3>研究職は募集人数が少ない</h3>
<p class="column-p">
自分の専門分野を活かした仕事をしたい、新しい開発に携わりたいなどの理由から研究職を目指す人は少なくありません。しかし志望者に対して研究職の採用人数はとても少ないです。これは企業の研究職、大学の研究職どちらにも当てはまることです。特に大学の研究機関は空きポストができないと入りにくいなど難易度はとても高いです。
</p>
<h3>研究職は院卒が条件のことが多い</h3>
<p class="column-p">
また研究職の募集は学部などの条件が決まっていることが多いです。化学メーカー企業の研究職は理系学部の学生のみを募集対象としています。他にも研究職の応募は大学院卒の学生が多く、院卒の学生の方が有利だといわれています。
</p>
<h2>研究職に求められるもの</h2>
<p class="column-p">
志望動機のポイントを紹介する前に研究職・研究開発職に就くために求められるスキルや人物像について紹介します。新卒の学生に求められるのは志望先の研究分野の知見や研究実績だけではありません。新卒で入る学生だからこそ考え方やその人の性格や資質がより重視されます。
</p>
<h3>①研究に対する向上心や積極性</h3>
<p class="column-p">
研究職は日々変化する社会の動きや最新技術の知識など常に新しいことを吸収しようとする姿勢が求められます。自分が携わった研究が商品などの目に見える形になるまで根気強く取り組めるかどうかが重視されます。
</p>
<h3>②コミュニケーション能力</h3>
<p class="column-p">
研究職は営業職などと違って人と接する機会が少ないと思われがちですが、実際はチームで研究を進めることがほとんどです。そのため自分とは違う視点を持った人達と意見を出し合い、課題解決を進めより良い結果を出すために協調性やコミュニケーション能力が必要とされています。
</p>
<h2>研究職・研究開発職の志望動機の構成</h2>
<p class="column-p">
研究職・研究開発職の志望動機は、次のような構成で書くとスムーズです。</p>
<p class="column-p">
1 なぜ研究職なのか<br>
2 なぜその企業なのか<br>
3 どんなことを成し遂げたいのか
</p>
<h3>1 なぜ研究職なのか</h3>
<p class="column-p">
まずはじめに、「研究職・研究開発職の志望する理由」を一言でわかりやすく述べましょう。結論部分なので、一言で簡潔にまとめるのがポイントです。ここでだらだらと長い文章を書いてしまうと要点が伝わらないので注意してください。</p>
<p class="column-p">
それから補足説明として、研究職・研究開発職に興味を持ったきっかけを、実体験を盛り込んで具体的に語ります。研究者として将来成し遂げたいことや、夢・目標を語るのもいいでしょう。
</p>
<h3>2 なぜその企業なのか</h3>
<p class="column-p">
次に「なぜその企業なのか」という理由を論理的にまとめましょう。他の企業にはない、その企業の特徴や強みなどについて具体的に言及します。</p>
<p class="column-p">
「どの企業でもいいのでは?」と思われないよう、その企業の特徴や強みを的確につかむ必要があります。企業研究をしっかりと行うのがポイントです。
</p>
<h3>3 どんなことを成し遂げたいのか</h3>
<p class="column-p">
最後に、「その企業で具体的にどんな仕事がしたいか」で締めくくります。具体的な仕事がイメージできない場合は、「どのように会社に貢献したいか」を書くのでもかまいません。
</p>
<h2>研究職・研究開発職の志望動機書き方のポイント!</h2>
<p class="column-p">
志望動機の書き方のポイントを紹介します。結論から書き始め、理由や根拠を自分の経験に基づいて書くというのが志望動機の構成のポイントです。他に研究職の志望動機を書く際に触れておくと良い内容をいくつか紹介します。
</p>
<h3>自分の研究や経験と結びつける</h3>
<p class="column-p">
自分が大学などで経験した研究内容と志望している企業の研究と関連付けて志望動機を書くと説得力のある文章が書けます。研究で得た知識や経験・考え方がどのように企業の研究で活かすことができるのか、貢献することができるのかというようなことを盛り込んでみましょう。
</p>
<h3>志望先の研究職や事業内容に触れる</h3>
<p class="column-p">
企業の研究、理解を深めることはどの職種を志望するにしても必要不可欠です。企業について深く研究しているということは、志望度が高いというアピールになります。</p>
<p class="column-p">
注力している研究内容や今後の取り組みについてなど事前に調べておきましょう。機会があればインターンシップやOB訪問などを利用して直接社員の方にお話を聞いてみましょう。
</p>
<h3>入社して携わりたい研究や開発について語る</h3>
<p class="column-p">
入社後携わりたい研究や成し遂げたいこといついても具体的に盛り込みましょう。自分の興味関心や活躍したい分野について伝えることで、人事の方が入社後の自分の働いているイメージを持ちやすくなります。一緒に働きたいと思ってもらえるように将来のビジョンを伝えましょう。
</p>
<h2>研究職の志望動機、例文を紹介!</h2>
<p class="column-p">
研究職の志望動機の例文を紹介します。是非参考にしてみてください。</p>
<p class="column-p">
私たちの生活に深い関わりがある飲料という商材を世界に広く提供している貴社で、製品の研究開発に携わりたいと思い志望しました。</p>
<p class="column-p">
学生時代は農学部に所属しており、食品や食品を通じての環境保全についてなどをテーマに研究していました。 研究を通じて自分が携わった研究や商品が人々の幸せにつながる仕事がしたいと思うようになりました。</p>
<p class="column-p">
貴社のインターンシップに参加した際に貴社の製品は国内だけでなく海外でも高いシェアを誇っていると同時に、そのブランディングを活かし環境保全や日本文化を広める活動、茶葉の産地の地域活性化などに精力を注いでいると知りました。様々な取り組みに挑戦し、商品を通じて人々の生活を豊かにするビジョンに感銘を受け貴社を強く志望します。</p>
<p class="column-p">
もし貴社に入社することができましたら新製品の開発・設計に携わりたいと考えております。お客様に広く愛されるために商品の味や風味など試行錯誤しながら取り組みたいと思います。
</p>
<h2>研究職・研究開発職の志望動機の説得力を高めるには
</h2>
<h3>志望動機を添削してもらう</h3>
<p class="column-p">
志望動機は第三者の意見を聞くことでより質の高いものにすることができます。特に研究職の志望動機では専門用語などが登場することがあるため、自分ではよく書けたと思っても、他の人が読むと理解しづらいこともあるものです。</p>
<p class="column-p">
友人や家族に志望動機を読んでもらって、わかりづらいところはないか聞いてみると参考になります。教授や講師などに添削をお願いするのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
志望動機作成では企業の特徴や強みを理解することが大切です。企業についての理解を深めるには、インターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
できれば志望企業だけでなく、ライバル企業など複数の企業のインターンシップに参加して比較してみるのがいいでしょう。そうすることで企業ごとの特徴やいい部分・悪い部分がより明確になるはずです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
研究職で内定を得るためには関連した研究の経験だけでなく、「入社して研究に携わりたい」という熱意を伝えることが重要です。そのためには面接官に響く志望動機を作成する必要があります。自己分析と業界・企業研究をしっかり行い説得力のある志望動機を準備しましょう。</p>
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<p class="column-p">ミツカン(Mizkan)の就活本選考体験記(2021年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社Mizkan</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・Webテスト→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ミツカンを志望した理由と当社でどのように活躍したいか教えてください。(200字以内)<br>
・ゼミ、卒論、修論等のテーマについて入力してください。(200字以内)<br>
・学生時代の中で成し遂げたい事や課題に対して自身で考え判断し行動出来たと最も思えることを入力してください。(400字以内)<br>
・学生時代の中で一番の挫折経験または失敗した事とその事が以後の自分にどのような影響を与えたか入力してください。(400字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて4日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで、一貫性をもたせる。会社で何をやりたいかまで、志望理由に組みこんだ。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">TG-WEB</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで4日以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
就活の軸、業界の選び方、<span class="hide_box_5">志望理由や学生時代がんばったことなどの深掘り。最後に伝えたいこと!</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最初のアイスブレイクで笑顔はあったものの、緊張感のある面接だった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ハキハキと話すこと。話が長くなりがちなので、コンパクトに要点を抑えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、人事、人事部長、営業部長?</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">35分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">就活の軸、その軸にした理由なぜミツカンなのか、学生時代頑張ったことについて、最後に一言!の時間がありました</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">年次の高い方だったので、緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一貫した軸を持つこと、その中でなぜMIZKANがいいのか、入社したら何に貢献できるのか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">未定</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">一切なし(承諾期間に制限なし)</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の10月と12月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">営業職の仕事について。棚割り等</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">step1とstep2があり、step2参加者は早期選考枠が設けられている</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターンシップと通して</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">誠実さ、挑戦心</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">穏やかな人、真面目な人、食に興味がある人、働く環境を重視する人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ハキハキ話すこと。海外経験があれば、そのはんしを前面に押し出すべきだ。食品業界は、人気の割に採用人数が少ないです。ESの設問一つも軽く考えず、納得するまで書き直すことをお勧めします。</span></p>
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'title' => 'みずほ銀行の就活本選考体験記(2021年卒,営業職)',
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'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">みずほ銀行の就活本選考体験記(2021年卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>みずほ銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">リクルーター面談→ES•web面接→リクルーター面談4回→支店長面接→人事面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月9日</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。400字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより電話で1週間以内に</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">数字や、自分があげた成果について伝わる様に構成した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常の玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより電話で1週間以内に</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、就活の軸、なぜみずほか、<span class="hide_box_5">将来のキャリアプラン</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の軸ややりたいことが、みずほじゃないもできないことについて語りました</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にリクルーターより電話</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">支店長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、学生時代がんばったこと、自分がみずほ銀行に与えられる営業、なぜみずほなのか、最後に逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し硬かったが、話した内容についてはうなずいてくれる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで、質問の答えに対して自分の軸がずれないように気をつけた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2-3週間程度たって、リクルーターより電話</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、なぜみずほなのか、学生時代がんばったこと、自己PR</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで端的に話すこと<br>
笑顔でハキハキ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にリクルーターより電話で</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、今後のキャリアプラン、自己PR</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">みずほ銀行に行きたい理由について熱弁した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内に電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月上旬に早期組内定者懇談会がある</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の9月に1日。2月に2日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">リテールと、法人営業と、GCFコースについて実際の例をもちいて、グループワークを行なった</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">GCFコースのみ、終了後リクルーター面談が設置されていた。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">なぜ他のメガバンクではなく、みずほなのか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">真面目な人。幅広いソリューションをもって社会問題を解決したい人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">なぜみずほがいいのか?という質問に答えるために、実際にインターンシップに参加したり、OBOG訪問(私はリクルーターと話す機会が多かったので行わなかった)を通して知ると説得性を持たすことができる。</span></p>
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<p class="column-p">野村證券の就活本選考体験記(2021年卒,リテール)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村證券株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>リテール</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月(会社としては6月)</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・webテスト→面接•GD→冬季インターン4days→リクルーター面談→ES•webテスト→リクルーター面談4回→支店長面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機300<br>
最近(3ヵ月以内)関心を持っている出来事、ニュースについて。関心を持っている理由を記入してください 400</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより電話で締め切りから7日以内に。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストであること。なぜ野村なのか。ニュースに関しては、要約した上でなぜ選び、それについて自分がどう思い行動できるのかについて。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常の玉手箱です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより、電話で7日以内</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 支店長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機や学生時代頑張ったことについて、<span class="hide_box_5">最後に1つ逆質問の時間がある</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかで、比較的笑いもある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">笑顔で、ハキハキと話すこと。支店長のため、営業耐性があるかをみられている。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日リクルーターから電話</p>
<h2>六次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人×3セット 人事2人 人事部長1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分×3セット</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、挫折経験、入社後のキャリア</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やかで笑いもある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">野村に行きたいアピールをする
自分が入社することで会社になにを貢献できるか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月上旬に早期組の内定者懇談会が催される予定。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の2月に4日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">お客様の、本業支援と資産運用、事業承継について</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">優秀者のみリクルーターがつく。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターンシップを通して肌で感じた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">人柄。野村のカラーにあうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">競争心がある人。おせっかいな人。人と話すが好きな人。ストレス耐性がある人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">金融という業界は、なかなか普段の生活の中で仕事内容が分かりにくい業界です。できれば、インターンシップに参加して業務内容を理解し、またそこでの社員の方の接し方を感じて欲しいです。</span></p>
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<p class="column-p">日鉄エンジニアリングの就活本選考体験記(2021年卒,グローバルスタッフ)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日鉄エンジニアリング株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>グローバルスタッフ</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">夏インターン→冬インターン→エントリーシート→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">夏のインターンシップ説明会</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響はないと思います</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の1月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">メールで提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究概要<br>
上記を選んだ理由<br>
学チカ<br>
その際工夫/苦労した点<br>
志望理由<br>
当社の価値基準で重視するもの、その理由
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的な文章</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">難しい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、部長級</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESに従って進められる、<span class="hide_box_5">最後に逆質問もある</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し重たく感じるような時もあったが、時々和やかにもなった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで答えること。相手の目を見てはっきりと話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の夏と冬</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">実務型インターンシップでグループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思う</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターネット、インターンシップ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">情熱がある人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">学生時代に自信をもって誇れることを作れるとよいと思います。自身で積極的に何か取り組んでみると、成長できるし、結果的に就活時も活躍できると思います。</span></p>
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<p class="column-p">日鉄エンジニアリングの就活本選考体験記(2021年卒,グローバルスタッフ)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">夏インターン→冬インターン→エントリーシート→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">夏のインターンシップ説明会</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響はないと思います</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の1月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">メールで提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究概要<br>
上記を選んだ理由<br>
学チカ<br>
その際工夫/苦労した点<br>
志望理由<br>
当社の価値基準で重視するもの、その理由
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的な文章</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">難しい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、部長級</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESに従って進められる、<span class="hide_box_5">最後に逆質問もある</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し重たく感じるような時もあったが、時々和やかにもなった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで答えること。相手の目を見てはっきりと話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
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<h2>OB訪問</h2>
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<p class="column-p">しなかった</p>
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<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の夏と冬</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">実務型インターンシップでグループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思う</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターネット、インターンシップ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">情熱がある人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">学生時代に自信をもって誇れることを作れるとよいと思います。自身で積極的に何か取り組んでみると、成長できるし、結果的に就活時も活躍できると思います。</span></p>
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<p class="column-p">日鉄エンジニアリングの就活本選考体験記(2021年卒,グローバルスタッフ)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日鉄エンジニアリング株式会社</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">夏インターン→冬インターン→エントリーシート→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">夏のインターンシップ説明会</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響はないと思います</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の1月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">メールで提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究概要<br>
上記を選んだ理由<br>
学チカ<br>
その際工夫/苦労した点<br>
志望理由<br>
当社の価値基準で重視するもの、その理由
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的な文章</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
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<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">難しい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、部長級</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESに従って進められる、<span class="hide_box_5">最後に逆質問もある</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し重たく感じるような時もあったが、時々和やかにもなった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで答えること。相手の目を見てはっきりと話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
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<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の夏と冬</p>
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<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターネット、インターンシップ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
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日鉄エンジニアリングの就活本選考体験記(2021年卒,グローバルスタッフ)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!
就活本選考体験記一覧
会社名
日鉄エンジニアリング株式会社
部門(職種)
グローバルスタッフ
卒業予定年/卒業年
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内定(内々定)が出た時期
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選考フロー
夏インターン→冬インターン→エントリーシート→面接
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学生時代に自信をもって誇れることを作れるとよいと思います。自身で積極的に何か取り組んでみると、成長できるし、結果的に就活時も活躍できると思います。
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<a itemprop="item" href="/mypages/freewordSearch?keyword=内定" <pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6811cb0f31ef0-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr6811cb0f31ef0-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined index: position [<b>APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp</b>, line <b>19</b>]<div id="cakeErr6811cb0f31ef0-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6811cb0f31ef0-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr6811cb0f31ef0-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6811cb0f31ef0-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr6811cb0f31ef0-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr6811cb0f31ef0-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="ウエルシア株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ウエルシア 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">会社説明会で印象に残ったこと</h3>
<p class="column-p">
私は、貴社が掲げる「お客様の豊かな社会生活と健康の暮らしを提供します。」という理念です。また、<span class="hide_box_2">"お客様"には買い物に来られた方だけでなく自分自身や家族も含まれる点は感銘を受けました。
同じように、"お客様"の大切さを理念に掲げている会社はたくさんあると思います。しかし、その内容は私の軸とは異なると感じていました。貴社の理念は、私の軸とマッチしており、貴社の説明会に参加したことでより志望度が高まりました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ウエルシア薬局株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
なし
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
業界研究
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この業界は、戦国時代といわれるほど中規模の会社が群雄割拠しています。<br>
なぜ、この会社を選んだのかを言語化できれば落ちることはないと思います。</span>
</p>
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<p class="column-p">日本オラクルの就活本選考体験記(2021年卒,コンサルタント職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本オラクル株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>コンサルタント職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">日本語履歴書・英文履歴書→リクルーター電話面接→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">メールで提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">履歴書のフォーマットは指定されていないため、自由に作成。<br>
自分はOpenESを提出し、英文履歴書はフォーマットを検索して記入し、提出。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エントリー方法が特殊だが、日本語履歴書も英文履歴書も、最低限内容がそろっていれば、また電話面接で内容を聞かれるのでそこまで細かい部分は見られていないように思う。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
はじめに自己紹介。その後、ESの深堀。なぜITか、<span class="hide_box_5">オラクルなのか。なぜこの職種なのか。逆質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">電話面接で相手の顔が見えないので、はきはき話、相手の反応が薄くてもうろたえない。また、結論ファーストで論理的に話す。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間後、電話で</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、中堅(6年目?)現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半30分が質問、後半30分が逆質問。<br>
現在の選考状況と志望度。なぜITか、なぜこの職種なのか。チームでリーダーシップをとった経験は。その時どのようにメンバーに働きかけたか等。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気だが、1時間と長丁場なので疲れないよう慎重にするべき。また、逆質問も少ないと時間が余ってしまうのでしっかり準備する。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話で</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、前回より年次の高いの現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半30分が質問、後半30分が逆質問。<br>
現在の選考状況と志望度。なぜITか、なぜこの職種なのか(基本は前回と同じ)。ゼミで取り組んでいること、学生時代の活動の深堀。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は少ないと時間が余ってしまうのでしっかり準備する。また、前回と被らないようにする。聞かれる内容は前回とほとんど同じだが、面接官が違うのでそれぞれの切り口で質問してくる。何を聞かれても大丈夫なように準備する。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話で</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、コンサルタント部門全体のリーダー級社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半が質問、後半40分ほどが逆質問。<br>
現在の選考状況と志望度や、なぜITか、なぜこの職種なのか(基本はこれまでと同じ)。プレッシャーのある環境でやっていくのに対しては、しんどいと感じるか、逆にやる気が出る方か。自分はコンサルタント職に向いていると思うか。前回より前半の質問(面接)部分の時間が少なく、逆質問の時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は4回目となると、もう聞きたいことは無いかもしれないが、時間はたっぷりとられているので、しっかり準備するようにし、前回と被らないようにする。聞かれる内容は前回とほとんど同じで、確認程度なように感じたが、油断禁物。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">2,30名程度と思われる</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はない。枠が埋まるまでに承諾する形式。あまり長くは待ってくれないので承諾期間は短い。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">業界地図、インターネット検索(外資IT企業の研究ページは結構ある)、企業ホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">職種とのマッチングと志望度。また、チームの仕事というより個人単位で働く職種なので、成長意欲、自己学習意欲があるかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">人柄は穏やかな感じだが、外資系なので自分を高めて転職しようという意識が強い人は多いと思われる。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">IT業界は複雑で企業数も多いので、しっかり研究してそれぞれの企業を差別化するのが大切。面接でもこの部分はどの企業でも必ず聞かれる印象。</span></p>
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<p class="column-p">日本ヒューレット・パッカードの就活本選考体験記(2021年卒,セールススペシャリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本ヒューレット・パッカード株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>セールススペシャリスト</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">会社説明会→ES・テストセンター→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年2月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社のオフィスの会議室で行われた。エントリーするには会社説明会への参加が必須。自分はこれ以外にも合同説明会で話を聞いた。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の2月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。※全半角250文字以内<br>
・学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。<Partner>※全半角300文字以内<br>
・これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについて、ご記入ください。<Act>※全半角300文字以内<br>
◆日常生活のどんなささいなことでも構いません、これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。<Innovate> ※全半角300文字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り翌日、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESは文字数が少ないので、簡潔に概要をまとめるよう意識した。また、外資系だがTOEICの足切りはないらしい。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">テストセンターは特別ボーダーは高くないと思われる。普通に対策していれば大丈夫。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと一緒で翌日、メールで。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(人事・中堅現場社員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
はじめに自己紹介と、現在の選考状況・見ている業界・志望度等の質問。その後、<span class="hide_box_5">ESに沿って過去の経験を深堀される。<br>
また、なぜ外資IT、HPEなのか、なぜこの職種かを聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最初に選考状況や志望度を聞かれるので、気を抜かず慎重に答えた。<br>
過去の経験についてはそれなりに深く掘られたので、自己分析、ガクチカの話す内容の整理が必要だと考える。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内、マイページで</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(人事、前回より年次の高い現場社員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本は1次と同じ。自己紹介と、現在の選考状況・見ている業界・志望度等の質問。その後、ESに沿って過去の経験を深堀。また、なぜ外資IT、HPEなのか、なぜこの職種かをまた聞かれた。<br>
逆質問も10分ほどあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ほとんど1次と聞かれた内容は変わらなかったが、人事と社員の方が前回と違うので、同じ内容をもう一度しっかり伝えた。また、2次が最終面接のため、選考状況や志望度は慎重にに答えた。<br>
逆質問もアピールの時間と思ってしっかり質問した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">例年20名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はなく、枠が埋まるまでに入社意思確認書を提出する。一応2週間ほど提出を待ってくださった。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">業界地図、インターネット、他の外資IT企業と比較する等</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">志望度が高いかどうか。また、なぜHPEなのかを論理的に説明できる人かどうか。この点は営業職なので特に重視されているのではないだろうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">穏やかな人柄の方。他外資系企業に比べ、がつがつした人は少なく、日系企業のような雰囲気の社員さんが多いと感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">外資ITの比較をしているサイトは結構あるので、それをもとに、自分の体験もそれらと絡めながら話すのが大事だと考える。</span></p>
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<p class="column-p">WOWOWの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社WOWOW</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の3月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接→リクルーター面談→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の1月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">当社を志望した理由をお書きください。また、入社後に実現したいことを具体的に書いてください。(400字以内)<br>
あなたが愛して止まないモノ・コトについて、自由に表現してください。(400字以内)<br>
周りの人々を巻き込んで何かを成し遂げた経験について教えてください。(400字以内)<br>
「誰もやったことがないことに挑戦した経験」について教えてください。(400字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が多く、またエンタメ系の会社であるため、他のESを使いまわすのではなく、このESのために文章を考え直し、丁寧に書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPIではなくあまり見たことのない形式だったが、難易度はSPIと同じかそれより易しいくらい。通常のWebテスト対策で十分。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、メールで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人(2人は年次高めの社員、1人は人事)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
大学名を伏せるように言われ、はじめに自己紹介。その後の質問は、<span class="hide_box_5">あまり型にはまった質問はなく、人に合わせた質問を行っているようだった。<br>
自分は技術的な分野への興味をアピールしていたため、なぜ技術に興味を持つようになったか等、過去の経験を聞かれた。また、ゼミで取り組んでいる内容も聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">決まった質問はされなかったので対策は難しいが、強いて言えば過去の経験をごりごり深堀されるというより、今どんなことを考えているのか問う質問が主だったように感じる。<br>
そのため、自然体で素直な気持ちを伝えるのが大切だと考える。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内、電話で</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">現在の就活状況、方向性のヒアリング。雑談ベースで聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">雑談ベースだが、人事の方と1対1で話すため気を抜きすぎない。就活状況に関しては慎重に答えるべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、口頭で</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人(役員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">大学名は伏せるように言われ、はじめに自己紹介。そこからは1次面接と同じで、決まった質問ではなく、話の流れに沿って色々な経験・考え方を聞かれる。ESはそこまで触れられなかった。<br>
インターンに参加したきっかけや、他にどのようなインターンにいったか。<br>
入社したらやってみたいことは何か。<br>
好きなエンタメのこと等。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">役員面接だが雰囲気はこれまでと変わらずフランク。最終なので緊張感は必要だが、この面接でもガクチカなど定型的な質問はなく、過去の経験よりは、物事に対する考え方や入社したらやりたいことなど、現在・未来のことについての質問が多かったように思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はない。就職活動を納得して終えられるよう配慮してくださる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">放送技術について学ぶインターン。リモート制作について学びながら、機材を使って実際に番組を制作する。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">3日間もあり、参加者も少ないため、1人1人の動きは見られていると思う。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">採用HP(内容が充実している)、公式HP、WOWOW視聴</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">エンタメへの愛・熱意。オリジナリティ。また、個性のある人物を求めているが、一匹狼ではなく、他者と協働して仕事を進めていけることが重視されていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">エンタメへの愛・熱意があり、個性的な人が多いと感じる。また、どの部署に人もコミュニケーション能力が高いと感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接全体を通して、現在・未来のことについての質問が多かったように思うため、その時考えていることを飾らず素直に話すことが大切だと感じた。
ただ、それらの考えを話す時に過去の経験も交えて話すことになるので、過去の経験の棚卸は必要。</span></p>
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'description' => '企業の研究職・研究開発職はその道の研究に携わることができ、企業の製品開発に携われるなどの理由から人気の仕事です。狭き門である研究職で内定を得るためには志望動機が重要です。この記事では研究職の志望動機の書き方のポイントを解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">企業の研究職・研究開発職はその道の研究に携わることができ、企業の製品開発に携われるなど人気の仕事です。研究職を目指す多くの人が研究の経験がある理系学生で、高い専門性を求められます。人気の研究職で内定を得るためには志望動機で意欲や熱意をしっかり伝えることが重要です。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3702/kenkyusyoku-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】研究職・研究開発職の志望動機の書き方のポイント!" class="break-img" />
<h2>研究職は狭き門である!
</h2>
<h3>研究職は募集人数が少ない</h3>
<p class="column-p">
自分の専門分野を活かした仕事をしたい、新しい開発に携わりたいなどの理由から研究職を目指す人は少なくありません。しかし志望者に対して研究職の採用人数はとても少ないです。これは企業の研究職、大学の研究職どちらにも当てはまることです。特に大学の研究機関は空きポストができないと入りにくいなど難易度はとても高いです。
</p>
<h3>研究職は院卒が条件のことが多い</h3>
<p class="column-p">
また研究職の募集は学部などの条件が決まっていることが多いです。化学メーカー企業の研究職は理系学部の学生のみを募集対象としています。他にも研究職の応募は大学院卒の学生が多く、院卒の学生の方が有利だといわれています。
</p>
<h2>研究職に求められるもの</h2>
<p class="column-p">
志望動機のポイントを紹介する前に研究職・研究開発職に就くために求められるスキルや人物像について紹介します。新卒の学生に求められるのは志望先の研究分野の知見や研究実績だけではありません。新卒で入る学生だからこそ考え方やその人の性格や資質がより重視されます。
</p>
<h3>①研究に対する向上心や積極性</h3>
<p class="column-p">
研究職は日々変化する社会の動きや最新技術の知識など常に新しいことを吸収しようとする姿勢が求められます。自分が携わった研究が商品などの目に見える形になるまで根気強く取り組めるかどうかが重視されます。
</p>
<h3>②コミュニケーション能力</h3>
<p class="column-p">
研究職は営業職などと違って人と接する機会が少ないと思われがちですが、実際はチームで研究を進めることがほとんどです。そのため自分とは違う視点を持った人達と意見を出し合い、課題解決を進めより良い結果を出すために協調性やコミュニケーション能力が必要とされています。
</p>
<h2>研究職・研究開発職の志望動機の構成</h2>
<p class="column-p">
研究職・研究開発職の志望動機は、次のような構成で書くとスムーズです。</p>
<p class="column-p">
1 なぜ研究職なのか<br>
2 なぜその企業なのか<br>
3 どんなことを成し遂げたいのか
</p>
<h3>1 なぜ研究職なのか</h3>
<p class="column-p">
まずはじめに、「研究職・研究開発職の志望する理由」を一言でわかりやすく述べましょう。結論部分なので、一言で簡潔にまとめるのがポイントです。ここでだらだらと長い文章を書いてしまうと要点が伝わらないので注意してください。</p>
<p class="column-p">
それから補足説明として、研究職・研究開発職に興味を持ったきっかけを、実体験を盛り込んで具体的に語ります。研究者として将来成し遂げたいことや、夢・目標を語るのもいいでしょう。
</p>
<h3>2 なぜその企業なのか</h3>
<p class="column-p">
次に「なぜその企業なのか」という理由を論理的にまとめましょう。他の企業にはない、その企業の特徴や強みなどについて具体的に言及します。</p>
<p class="column-p">
「どの企業でもいいのでは?」と思われないよう、その企業の特徴や強みを的確につかむ必要があります。企業研究をしっかりと行うのがポイントです。
</p>
<h3>3 どんなことを成し遂げたいのか</h3>
<p class="column-p">
最後に、「その企業で具体的にどんな仕事がしたいか」で締めくくります。具体的な仕事がイメージできない場合は、「どのように会社に貢献したいか」を書くのでもかまいません。
</p>
<h2>研究職・研究開発職の志望動機書き方のポイント!</h2>
<p class="column-p">
志望動機の書き方のポイントを紹介します。結論から書き始め、理由や根拠を自分の経験に基づいて書くというのが志望動機の構成のポイントです。他に研究職の志望動機を書く際に触れておくと良い内容をいくつか紹介します。
</p>
<h3>自分の研究や経験と結びつける</h3>
<p class="column-p">
自分が大学などで経験した研究内容と志望している企業の研究と関連付けて志望動機を書くと説得力のある文章が書けます。研究で得た知識や経験・考え方がどのように企業の研究で活かすことができるのか、貢献することができるのかというようなことを盛り込んでみましょう。
</p>
<h3>志望先の研究職や事業内容に触れる</h3>
<p class="column-p">
企業の研究、理解を深めることはどの職種を志望するにしても必要不可欠です。企業について深く研究しているということは、志望度が高いというアピールになります。</p>
<p class="column-p">
注力している研究内容や今後の取り組みについてなど事前に調べておきましょう。機会があればインターンシップやOB訪問などを利用して直接社員の方にお話を聞いてみましょう。
</p>
<h3>入社して携わりたい研究や開発について語る</h3>
<p class="column-p">
入社後携わりたい研究や成し遂げたいこといついても具体的に盛り込みましょう。自分の興味関心や活躍したい分野について伝えることで、人事の方が入社後の自分の働いているイメージを持ちやすくなります。一緒に働きたいと思ってもらえるように将来のビジョンを伝えましょう。
</p>
<h2>研究職の志望動機、例文を紹介!</h2>
<p class="column-p">
研究職の志望動機の例文を紹介します。是非参考にしてみてください。</p>
<p class="column-p">
私たちの生活に深い関わりがある飲料という商材を世界に広く提供している貴社で、製品の研究開発に携わりたいと思い志望しました。</p>
<p class="column-p">
学生時代は農学部に所属しており、食品や食品を通じての環境保全についてなどをテーマに研究していました。 研究を通じて自分が携わった研究や商品が人々の幸せにつながる仕事がしたいと思うようになりました。</p>
<p class="column-p">
貴社のインターンシップに参加した際に貴社の製品は国内だけでなく海外でも高いシェアを誇っていると同時に、そのブランディングを活かし環境保全や日本文化を広める活動、茶葉の産地の地域活性化などに精力を注いでいると知りました。様々な取り組みに挑戦し、商品を通じて人々の生活を豊かにするビジョンに感銘を受け貴社を強く志望します。</p>
<p class="column-p">
もし貴社に入社することができましたら新製品の開発・設計に携わりたいと考えております。お客様に広く愛されるために商品の味や風味など試行錯誤しながら取り組みたいと思います。
</p>
<h2>研究職・研究開発職の志望動機の説得力を高めるには
</h2>
<h3>志望動機を添削してもらう</h3>
<p class="column-p">
志望動機は第三者の意見を聞くことでより質の高いものにすることができます。特に研究職の志望動機では専門用語などが登場することがあるため、自分ではよく書けたと思っても、他の人が読むと理解しづらいこともあるものです。</p>
<p class="column-p">
友人や家族に志望動機を読んでもらって、わかりづらいところはないか聞いてみると参考になります。教授や講師などに添削をお願いするのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
志望動機作成では企業の特徴や強みを理解することが大切です。企業についての理解を深めるには、インターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
できれば志望企業だけでなく、ライバル企業など複数の企業のインターンシップに参加して比較してみるのがいいでしょう。そうすることで企業ごとの特徴やいい部分・悪い部分がより明確になるはずです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
研究職で内定を得るためには関連した研究の経験だけでなく、「入社して研究に携わりたい」という熱意を伝えることが重要です。そのためには面接官に響く志望動機を作成する必要があります。自己分析と業界・企業研究をしっかり行い説得力のある志望動機を準備しましょう。</p>
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'description' => 'ミツカン(Mizkan)の就活本選考体験記(2021年卒,事務職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
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<p class="column-p">ミツカン(Mizkan)の就活本選考体験記(2021年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社Mizkan</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・Webテスト→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ミツカンを志望した理由と当社でどのように活躍したいか教えてください。(200字以内)<br>
・ゼミ、卒論、修論等のテーマについて入力してください。(200字以内)<br>
・学生時代の中で成し遂げたい事や課題に対して自身で考え判断し行動出来たと最も思えることを入力してください。(400字以内)<br>
・学生時代の中で一番の挫折経験または失敗した事とその事が以後の自分にどのような影響を与えたか入力してください。(400字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて4日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで、一貫性をもたせる。会社で何をやりたいかまで、志望理由に組みこんだ。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">TG-WEB</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで4日以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
就活の軸、業界の選び方、<span class="hide_box_5">志望理由や学生時代がんばったことなどの深掘り。最後に伝えたいこと!</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最初のアイスブレイクで笑顔はあったものの、緊張感のある面接だった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ハキハキと話すこと。話が長くなりがちなので、コンパクトに要点を抑えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、人事、人事部長、営業部長?</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">35分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">就活の軸、その軸にした理由なぜミツカンなのか、学生時代頑張ったことについて、最後に一言!の時間がありました</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">年次の高い方だったので、緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一貫した軸を持つこと、その中でなぜMIZKANがいいのか、入社したら何に貢献できるのか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">未定</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">一切なし(承諾期間に制限なし)</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の10月と12月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">営業職の仕事について。棚割り等</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">step1とstep2があり、step2参加者は早期選考枠が設けられている</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターンシップと通して</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">誠実さ、挑戦心</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">穏やかな人、真面目な人、食に興味がある人、働く環境を重視する人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ハキハキ話すこと。海外経験があれば、そのはんしを前面に押し出すべきだ。食品業界は、人気の割に採用人数が少ないです。ESの設問一つも軽く考えず、納得するまで書き直すことをお勧めします。</span></p>
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'title' => 'みずほ銀行の就活本選考体験記(2021年卒,営業職)',
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<p class="column-p">みずほ銀行の就活本選考体験記(2021年卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>みずほ銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">リクルーター面談→ES•web面接→リクルーター面談4回→支店長面接→人事面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月9日</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。400字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより電話で1週間以内に</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">数字や、自分があげた成果について伝わる様に構成した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常の玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより電話で1週間以内に</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、就活の軸、なぜみずほか、<span class="hide_box_5">将来のキャリアプラン</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の軸ややりたいことが、みずほじゃないもできないことについて語りました</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にリクルーターより電話</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">支店長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、学生時代がんばったこと、自分がみずほ銀行に与えられる営業、なぜみずほなのか、最後に逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し硬かったが、話した内容についてはうなずいてくれる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで、質問の答えに対して自分の軸がずれないように気をつけた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2-3週間程度たって、リクルーターより電話</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、なぜみずほなのか、学生時代がんばったこと、自己PR</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで端的に話すこと<br>
笑顔でハキハキ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にリクルーターより電話で</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、今後のキャリアプラン、自己PR</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">みずほ銀行に行きたい理由について熱弁した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内に電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月上旬に早期組内定者懇談会がある</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の9月に1日。2月に2日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">リテールと、法人営業と、GCFコースについて実際の例をもちいて、グループワークを行なった</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">GCFコースのみ、終了後リクルーター面談が設置されていた。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">なぜ他のメガバンクではなく、みずほなのか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">真面目な人。幅広いソリューションをもって社会問題を解決したい人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">なぜみずほがいいのか?という質問に答えるために、実際にインターンシップに参加したり、OBOG訪問(私はリクルーターと話す機会が多かったので行わなかった)を通して知ると説得性を持たすことができる。</span></p>
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<p class="column-p">野村證券の就活本選考体験記(2021年卒,リテール)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村證券株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>リテール</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月(会社としては6月)</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・webテスト→面接•GD→冬季インターン4days→リクルーター面談→ES•webテスト→リクルーター面談4回→支店長面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機300<br>
最近(3ヵ月以内)関心を持っている出来事、ニュースについて。関心を持っている理由を記入してください 400</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより電話で締め切りから7日以内に。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストであること。なぜ野村なのか。ニュースに関しては、要約した上でなぜ選び、それについて自分がどう思い行動できるのかについて。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常の玉手箱です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより、電話で7日以内</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 支店長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機や学生時代頑張ったことについて、<span class="hide_box_5">最後に1つ逆質問の時間がある</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかで、比較的笑いもある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">笑顔で、ハキハキと話すこと。支店長のため、営業耐性があるかをみられている。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日リクルーターから電話</p>
<h2>六次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人×3セット 人事2人 人事部長1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分×3セット</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、挫折経験、入社後のキャリア</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やかで笑いもある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">野村に行きたいアピールをする
自分が入社することで会社になにを貢献できるか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月上旬に早期組の内定者懇談会が催される予定。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の2月に4日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">お客様の、本業支援と資産運用、事業承継について</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">優秀者のみリクルーターがつく。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターンシップを通して肌で感じた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">人柄。野村のカラーにあうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">競争心がある人。おせっかいな人。人と話すが好きな人。ストレス耐性がある人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">金融という業界は、なかなか普段の生活の中で仕事内容が分かりにくい業界です。できれば、インターンシップに参加して業務内容を理解し、またそこでの社員の方の接し方を感じて欲しいです。</span></p>
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<p class="column-p">日鉄エンジニアリングの就活本選考体験記(2021年卒,グローバルスタッフ)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日鉄エンジニアリング株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>グローバルスタッフ</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">夏インターン→冬インターン→エントリーシート→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">夏のインターンシップ説明会</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響はないと思います</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の1月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">メールで提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究概要<br>
上記を選んだ理由<br>
学チカ<br>
その際工夫/苦労した点<br>
志望理由<br>
当社の価値基準で重視するもの、その理由
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的な文章</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">難しい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、部長級</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESに従って進められる、<span class="hide_box_5">最後に逆質問もある</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し重たく感じるような時もあったが、時々和やかにもなった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで答えること。相手の目を見てはっきりと話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の夏と冬</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">実務型インターンシップでグループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思う</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターネット、インターンシップ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">情熱がある人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">学生時代に自信をもって誇れることを作れるとよいと思います。自身で積極的に何か取り組んでみると、成長できるし、結果的に就活時も活躍できると思います。</span></p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="ウエルシア株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ウエルシア 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">会社説明会で印象に残ったこと</h3>
<p class="column-p">
私は、貴社が掲げる「お客様の豊かな社会生活と健康の暮らしを提供します。」という理念です。また、<span class="hide_box_2">"お客様"には買い物に来られた方だけでなく自分自身や家族も含まれる点は感銘を受けました。
同じように、"お客様"の大切さを理念に掲げている会社はたくさんあると思います。しかし、その内容は私の軸とは異なると感じていました。貴社の理念は、私の軸とマッチしており、貴社の説明会に参加したことでより志望度が高まりました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ウエルシア薬局株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
なし
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
業界研究
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この業界は、戦国時代といわれるほど中規模の会社が群雄割拠しています。<br>
なぜ、この会社を選んだのかを言語化できれば落ちることはないと思います。</span>
</p>
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<p class="column-p">日本オラクルの就活本選考体験記(2021年卒,コンサルタント職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本オラクル株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>コンサルタント職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">日本語履歴書・英文履歴書→リクルーター電話面接→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">メールで提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">履歴書のフォーマットは指定されていないため、自由に作成。<br>
自分はOpenESを提出し、英文履歴書はフォーマットを検索して記入し、提出。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エントリー方法が特殊だが、日本語履歴書も英文履歴書も、最低限内容がそろっていれば、また電話面接で内容を聞かれるのでそこまで細かい部分は見られていないように思う。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
はじめに自己紹介。その後、ESの深堀。なぜITか、<span class="hide_box_5">オラクルなのか。なぜこの職種なのか。逆質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">電話面接で相手の顔が見えないので、はきはき話、相手の反応が薄くてもうろたえない。また、結論ファーストで論理的に話す。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間後、電話で</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、中堅(6年目?)現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半30分が質問、後半30分が逆質問。<br>
現在の選考状況と志望度。なぜITか、なぜこの職種なのか。チームでリーダーシップをとった経験は。その時どのようにメンバーに働きかけたか等。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気だが、1時間と長丁場なので疲れないよう慎重にするべき。また、逆質問も少ないと時間が余ってしまうのでしっかり準備する。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話で</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、前回より年次の高いの現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半30分が質問、後半30分が逆質問。<br>
現在の選考状況と志望度。なぜITか、なぜこの職種なのか(基本は前回と同じ)。ゼミで取り組んでいること、学生時代の活動の深堀。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は少ないと時間が余ってしまうのでしっかり準備する。また、前回と被らないようにする。聞かれる内容は前回とほとんど同じだが、面接官が違うのでそれぞれの切り口で質問してくる。何を聞かれても大丈夫なように準備する。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話で</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、コンサルタント部門全体のリーダー級社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半が質問、後半40分ほどが逆質問。<br>
現在の選考状況と志望度や、なぜITか、なぜこの職種なのか(基本はこれまでと同じ)。プレッシャーのある環境でやっていくのに対しては、しんどいと感じるか、逆にやる気が出る方か。自分はコンサルタント職に向いていると思うか。前回より前半の質問(面接)部分の時間が少なく、逆質問の時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は4回目となると、もう聞きたいことは無いかもしれないが、時間はたっぷりとられているので、しっかり準備するようにし、前回と被らないようにする。聞かれる内容は前回とほとんど同じで、確認程度なように感じたが、油断禁物。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">2,30名程度と思われる</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はない。枠が埋まるまでに承諾する形式。あまり長くは待ってくれないので承諾期間は短い。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">業界地図、インターネット検索(外資IT企業の研究ページは結構ある)、企業ホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">職種とのマッチングと志望度。また、チームの仕事というより個人単位で働く職種なので、成長意欲、自己学習意欲があるかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">人柄は穏やかな感じだが、外資系なので自分を高めて転職しようという意識が強い人は多いと思われる。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">IT業界は複雑で企業数も多いので、しっかり研究してそれぞれの企業を差別化するのが大切。面接でもこの部分はどの企業でも必ず聞かれる印象。</span></p>
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<p class="column-p">日本ヒューレット・パッカードの就活本選考体験記(2021年卒,セールススペシャリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本ヒューレット・パッカード株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>セールススペシャリスト</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">会社説明会→ES・テストセンター→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年2月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社のオフィスの会議室で行われた。エントリーするには会社説明会への参加が必須。自分はこれ以外にも合同説明会で話を聞いた。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の2月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。※全半角250文字以内<br>
・学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。<Partner>※全半角300文字以内<br>
・これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについて、ご記入ください。<Act>※全半角300文字以内<br>
◆日常生活のどんなささいなことでも構いません、これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。<Innovate> ※全半角300文字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り翌日、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESは文字数が少ないので、簡潔に概要をまとめるよう意識した。また、外資系だがTOEICの足切りはないらしい。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">テストセンターは特別ボーダーは高くないと思われる。普通に対策していれば大丈夫。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと一緒で翌日、メールで。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(人事・中堅現場社員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
はじめに自己紹介と、現在の選考状況・見ている業界・志望度等の質問。その後、<span class="hide_box_5">ESに沿って過去の経験を深堀される。<br>
また、なぜ外資IT、HPEなのか、なぜこの職種かを聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最初に選考状況や志望度を聞かれるので、気を抜かず慎重に答えた。<br>
過去の経験についてはそれなりに深く掘られたので、自己分析、ガクチカの話す内容の整理が必要だと考える。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内、マイページで</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(人事、前回より年次の高い現場社員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本は1次と同じ。自己紹介と、現在の選考状況・見ている業界・志望度等の質問。その後、ESに沿って過去の経験を深堀。また、なぜ外資IT、HPEなのか、なぜこの職種かをまた聞かれた。<br>
逆質問も10分ほどあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ほとんど1次と聞かれた内容は変わらなかったが、人事と社員の方が前回と違うので、同じ内容をもう一度しっかり伝えた。また、2次が最終面接のため、選考状況や志望度は慎重にに答えた。<br>
逆質問もアピールの時間と思ってしっかり質問した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">例年20名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はなく、枠が埋まるまでに入社意思確認書を提出する。一応2週間ほど提出を待ってくださった。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">業界地図、インターネット、他の外資IT企業と比較する等</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">志望度が高いかどうか。また、なぜHPEなのかを論理的に説明できる人かどうか。この点は営業職なので特に重視されているのではないだろうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">穏やかな人柄の方。他外資系企業に比べ、がつがつした人は少なく、日系企業のような雰囲気の社員さんが多いと感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">外資ITの比較をしているサイトは結構あるので、それをもとに、自分の体験もそれらと絡めながら話すのが大事だと考える。</span></p>
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'title' => 'WOWOWの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)',
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<p class="column-p">WOWOWの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社WOWOW</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接→リクルーター面談→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の1月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">当社を志望した理由をお書きください。また、入社後に実現したいことを具体的に書いてください。(400字以内)<br>
あなたが愛して止まないモノ・コトについて、自由に表現してください。(400字以内)<br>
周りの人々を巻き込んで何かを成し遂げた経験について教えてください。(400字以内)<br>
「誰もやったことがないことに挑戦した経験」について教えてください。(400字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が多く、またエンタメ系の会社であるため、他のESを使いまわすのではなく、このESのために文章を考え直し、丁寧に書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPIではなくあまり見たことのない形式だったが、難易度はSPIと同じかそれより易しいくらい。通常のWebテスト対策で十分。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、メールで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人(2人は年次高めの社員、1人は人事)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
大学名を伏せるように言われ、はじめに自己紹介。その後の質問は、<span class="hide_box_5">あまり型にはまった質問はなく、人に合わせた質問を行っているようだった。<br>
自分は技術的な分野への興味をアピールしていたため、なぜ技術に興味を持つようになったか等、過去の経験を聞かれた。また、ゼミで取り組んでいる内容も聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">決まった質問はされなかったので対策は難しいが、強いて言えば過去の経験をごりごり深堀されるというより、今どんなことを考えているのか問う質問が主だったように感じる。<br>
そのため、自然体で素直な気持ちを伝えるのが大切だと考える。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内、電話で</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">現在の就活状況、方向性のヒアリング。雑談ベースで聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">雑談ベースだが、人事の方と1対1で話すため気を抜きすぎない。就活状況に関しては慎重に答えるべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、口頭で</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人(役員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">大学名は伏せるように言われ、はじめに自己紹介。そこからは1次面接と同じで、決まった質問ではなく、話の流れに沿って色々な経験・考え方を聞かれる。ESはそこまで触れられなかった。<br>
インターンに参加したきっかけや、他にどのようなインターンにいったか。<br>
入社したらやってみたいことは何か。<br>
好きなエンタメのこと等。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">役員面接だが雰囲気はこれまでと変わらずフランク。最終なので緊張感は必要だが、この面接でもガクチカなど定型的な質問はなく、過去の経験よりは、物事に対する考え方や入社したらやりたいことなど、現在・未来のことについての質問が多かったように思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はない。就職活動を納得して終えられるよう配慮してくださる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">放送技術について学ぶインターン。リモート制作について学びながら、機材を使って実際に番組を制作する。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">3日間もあり、参加者も少ないため、1人1人の動きは見られていると思う。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">採用HP(内容が充実している)、公式HP、WOWOW視聴</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">エンタメへの愛・熱意。オリジナリティ。また、個性のある人物を求めているが、一匹狼ではなく、他者と協働して仕事を進めていけることが重視されていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">エンタメへの愛・熱意があり、個性的な人が多いと感じる。また、どの部署に人もコミュニケーション能力が高いと感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接全体を通して、現在・未来のことについての質問が多かったように思うため、その時考えていることを飾らず素直に話すことが大切だと感じた。
ただ、それらの考えを話す時に過去の経験も交えて話すことになるので、過去の経験の棚卸は必要。</span></p>
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'description' => '企業の研究職・研究開発職はその道の研究に携わることができ、企業の製品開発に携われるなどの理由から人気の仕事です。狭き門である研究職で内定を得るためには志望動機が重要です。この記事では研究職の志望動機の書き方のポイントを解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">企業の研究職・研究開発職はその道の研究に携わることができ、企業の製品開発に携われるなど人気の仕事です。研究職を目指す多くの人が研究の経験がある理系学生で、高い専門性を求められます。人気の研究職で内定を得るためには志望動機で意欲や熱意をしっかり伝えることが重要です。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3702/kenkyusyoku-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】研究職・研究開発職の志望動機の書き方のポイント!" class="break-img" />
<h2>研究職は狭き門である!
</h2>
<h3>研究職は募集人数が少ない</h3>
<p class="column-p">
自分の専門分野を活かした仕事をしたい、新しい開発に携わりたいなどの理由から研究職を目指す人は少なくありません。しかし志望者に対して研究職の採用人数はとても少ないです。これは企業の研究職、大学の研究職どちらにも当てはまることです。特に大学の研究機関は空きポストができないと入りにくいなど難易度はとても高いです。
</p>
<h3>研究職は院卒が条件のことが多い</h3>
<p class="column-p">
また研究職の募集は学部などの条件が決まっていることが多いです。化学メーカー企業の研究職は理系学部の学生のみを募集対象としています。他にも研究職の応募は大学院卒の学生が多く、院卒の学生の方が有利だといわれています。
</p>
<h2>研究職に求められるもの</h2>
<p class="column-p">
志望動機のポイントを紹介する前に研究職・研究開発職に就くために求められるスキルや人物像について紹介します。新卒の学生に求められるのは志望先の研究分野の知見や研究実績だけではありません。新卒で入る学生だからこそ考え方やその人の性格や資質がより重視されます。
</p>
<h3>①研究に対する向上心や積極性</h3>
<p class="column-p">
研究職は日々変化する社会の動きや最新技術の知識など常に新しいことを吸収しようとする姿勢が求められます。自分が携わった研究が商品などの目に見える形になるまで根気強く取り組めるかどうかが重視されます。
</p>
<h3>②コミュニケーション能力</h3>
<p class="column-p">
研究職は営業職などと違って人と接する機会が少ないと思われがちですが、実際はチームで研究を進めることがほとんどです。そのため自分とは違う視点を持った人達と意見を出し合い、課題解決を進めより良い結果を出すために協調性やコミュニケーション能力が必要とされています。
</p>
<h2>研究職・研究開発職の志望動機の構成</h2>
<p class="column-p">
研究職・研究開発職の志望動機は、次のような構成で書くとスムーズです。</p>
<p class="column-p">
1 なぜ研究職なのか<br>
2 なぜその企業なのか<br>
3 どんなことを成し遂げたいのか
</p>
<h3>1 なぜ研究職なのか</h3>
<p class="column-p">
まずはじめに、「研究職・研究開発職の志望する理由」を一言でわかりやすく述べましょう。結論部分なので、一言で簡潔にまとめるのがポイントです。ここでだらだらと長い文章を書いてしまうと要点が伝わらないので注意してください。</p>
<p class="column-p">
それから補足説明として、研究職・研究開発職に興味を持ったきっかけを、実体験を盛り込んで具体的に語ります。研究者として将来成し遂げたいことや、夢・目標を語るのもいいでしょう。
</p>
<h3>2 なぜその企業なのか</h3>
<p class="column-p">
次に「なぜその企業なのか」という理由を論理的にまとめましょう。他の企業にはない、その企業の特徴や強みなどについて具体的に言及します。</p>
<p class="column-p">
「どの企業でもいいのでは?」と思われないよう、その企業の特徴や強みを的確につかむ必要があります。企業研究をしっかりと行うのがポイントです。
</p>
<h3>3 どんなことを成し遂げたいのか</h3>
<p class="column-p">
最後に、「その企業で具体的にどんな仕事がしたいか」で締めくくります。具体的な仕事がイメージできない場合は、「どのように会社に貢献したいか」を書くのでもかまいません。
</p>
<h2>研究職・研究開発職の志望動機書き方のポイント!</h2>
<p class="column-p">
志望動機の書き方のポイントを紹介します。結論から書き始め、理由や根拠を自分の経験に基づいて書くというのが志望動機の構成のポイントです。他に研究職の志望動機を書く際に触れておくと良い内容をいくつか紹介します。
</p>
<h3>自分の研究や経験と結びつける</h3>
<p class="column-p">
自分が大学などで経験した研究内容と志望している企業の研究と関連付けて志望動機を書くと説得力のある文章が書けます。研究で得た知識や経験・考え方がどのように企業の研究で活かすことができるのか、貢献することができるのかというようなことを盛り込んでみましょう。
</p>
<h3>志望先の研究職や事業内容に触れる</h3>
<p class="column-p">
企業の研究、理解を深めることはどの職種を志望するにしても必要不可欠です。企業について深く研究しているということは、志望度が高いというアピールになります。</p>
<p class="column-p">
注力している研究内容や今後の取り組みについてなど事前に調べておきましょう。機会があればインターンシップやOB訪問などを利用して直接社員の方にお話を聞いてみましょう。
</p>
<h3>入社して携わりたい研究や開発について語る</h3>
<p class="column-p">
入社後携わりたい研究や成し遂げたいこといついても具体的に盛り込みましょう。自分の興味関心や活躍したい分野について伝えることで、人事の方が入社後の自分の働いているイメージを持ちやすくなります。一緒に働きたいと思ってもらえるように将来のビジョンを伝えましょう。
</p>
<h2>研究職の志望動機、例文を紹介!</h2>
<p class="column-p">
研究職の志望動機の例文を紹介します。是非参考にしてみてください。</p>
<p class="column-p">
私たちの生活に深い関わりがある飲料という商材を世界に広く提供している貴社で、製品の研究開発に携わりたいと思い志望しました。</p>
<p class="column-p">
学生時代は農学部に所属しており、食品や食品を通じての環境保全についてなどをテーマに研究していました。 研究を通じて自分が携わった研究や商品が人々の幸せにつながる仕事がしたいと思うようになりました。</p>
<p class="column-p">
貴社のインターンシップに参加した際に貴社の製品は国内だけでなく海外でも高いシェアを誇っていると同時に、そのブランディングを活かし環境保全や日本文化を広める活動、茶葉の産地の地域活性化などに精力を注いでいると知りました。様々な取り組みに挑戦し、商品を通じて人々の生活を豊かにするビジョンに感銘を受け貴社を強く志望します。</p>
<p class="column-p">
もし貴社に入社することができましたら新製品の開発・設計に携わりたいと考えております。お客様に広く愛されるために商品の味や風味など試行錯誤しながら取り組みたいと思います。
</p>
<h2>研究職・研究開発職の志望動機の説得力を高めるには
</h2>
<h3>志望動機を添削してもらう</h3>
<p class="column-p">
志望動機は第三者の意見を聞くことでより質の高いものにすることができます。特に研究職の志望動機では専門用語などが登場することがあるため、自分ではよく書けたと思っても、他の人が読むと理解しづらいこともあるものです。</p>
<p class="column-p">
友人や家族に志望動機を読んでもらって、わかりづらいところはないか聞いてみると参考になります。教授や講師などに添削をお願いするのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
志望動機作成では企業の特徴や強みを理解することが大切です。企業についての理解を深めるには、インターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
できれば志望企業だけでなく、ライバル企業など複数の企業のインターンシップに参加して比較してみるのがいいでしょう。そうすることで企業ごとの特徴やいい部分・悪い部分がより明確になるはずです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
研究職で内定を得るためには関連した研究の経験だけでなく、「入社して研究に携わりたい」という熱意を伝えることが重要です。そのためには面接官に響く志望動機を作成する必要があります。自己分析と業界・企業研究をしっかり行い説得力のある志望動機を準備しましょう。</p>
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'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">ミツカン(Mizkan)の就活本選考体験記(2021年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社Mizkan</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・Webテスト→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ミツカンを志望した理由と当社でどのように活躍したいか教えてください。(200字以内)<br>
・ゼミ、卒論、修論等のテーマについて入力してください。(200字以内)<br>
・学生時代の中で成し遂げたい事や課題に対して自身で考え判断し行動出来たと最も思えることを入力してください。(400字以内)<br>
・学生時代の中で一番の挫折経験または失敗した事とその事が以後の自分にどのような影響を与えたか入力してください。(400字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて4日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで、一貫性をもたせる。会社で何をやりたいかまで、志望理由に組みこんだ。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">TG-WEB</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで4日以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
就活の軸、業界の選び方、<span class="hide_box_5">志望理由や学生時代がんばったことなどの深掘り。最後に伝えたいこと!</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最初のアイスブレイクで笑顔はあったものの、緊張感のある面接だった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ハキハキと話すこと。話が長くなりがちなので、コンパクトに要点を抑えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、人事、人事部長、営業部長?</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">35分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">就活の軸、その軸にした理由なぜミツカンなのか、学生時代頑張ったことについて、最後に一言!の時間がありました</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">年次の高い方だったので、緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一貫した軸を持つこと、その中でなぜMIZKANがいいのか、入社したら何に貢献できるのか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">未定</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">一切なし(承諾期間に制限なし)</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の10月と12月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">営業職の仕事について。棚割り等</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">step1とstep2があり、step2参加者は早期選考枠が設けられている</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターンシップと通して</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">誠実さ、挑戦心</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">穏やかな人、真面目な人、食に興味がある人、働く環境を重視する人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ハキハキ話すこと。海外経験があれば、そのはんしを前面に押し出すべきだ。食品業界は、人気の割に採用人数が少ないです。ESの設問一つも軽く考えず、納得するまで書き直すことをお勧めします。</span></p>
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'title' => 'みずほ銀行の就活本選考体験記(2021年卒,営業職)',
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<p class="column-p">みずほ銀行の就活本選考体験記(2021年卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>みずほ銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">リクルーター面談→ES•web面接→リクルーター面談4回→支店長面接→人事面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月9日</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。400字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより電話で1週間以内に</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">数字や、自分があげた成果について伝わる様に構成した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常の玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより電話で1週間以内に</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、就活の軸、なぜみずほか、<span class="hide_box_5">将来のキャリアプラン</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の軸ややりたいことが、みずほじゃないもできないことについて語りました</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にリクルーターより電話</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">支店長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、学生時代がんばったこと、自分がみずほ銀行に与えられる営業、なぜみずほなのか、最後に逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し硬かったが、話した内容についてはうなずいてくれる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで、質問の答えに対して自分の軸がずれないように気をつけた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2-3週間程度たって、リクルーターより電話</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、なぜみずほなのか、学生時代がんばったこと、自己PR</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで端的に話すこと<br>
笑顔でハキハキ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にリクルーターより電話で</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、今後のキャリアプラン、自己PR</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">みずほ銀行に行きたい理由について熱弁した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内に電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月上旬に早期組内定者懇談会がある</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の9月に1日。2月に2日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">リテールと、法人営業と、GCFコースについて実際の例をもちいて、グループワークを行なった</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">GCFコースのみ、終了後リクルーター面談が設置されていた。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">なぜ他のメガバンクではなく、みずほなのか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">真面目な人。幅広いソリューションをもって社会問題を解決したい人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">なぜみずほがいいのか?という質問に答えるために、実際にインターンシップに参加したり、OBOG訪問(私はリクルーターと話す機会が多かったので行わなかった)を通して知ると説得性を持たすことができる。</span></p>
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<p class="column-p">野村證券の就活本選考体験記(2021年卒,リテール)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村證券株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>リテール</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
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<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月(会社としては6月)</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・webテスト→面接•GD→冬季インターン4days→リクルーター面談→ES•webテスト→リクルーター面談4回→支店長面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機300<br>
最近(3ヵ月以内)関心を持っている出来事、ニュースについて。関心を持っている理由を記入してください 400</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより電話で締め切りから7日以内に。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストであること。なぜ野村なのか。ニュースに関しては、要約した上でなぜ選び、それについて自分がどう思い行動できるのかについて。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常の玉手箱です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより、電話で7日以内</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 支店長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機や学生時代頑張ったことについて、<span class="hide_box_5">最後に1つ逆質問の時間がある</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかで、比較的笑いもある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">笑顔で、ハキハキと話すこと。支店長のため、営業耐性があるかをみられている。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日リクルーターから電話</p>
<h2>六次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人×3セット 人事2人 人事部長1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分×3セット</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、挫折経験、入社後のキャリア</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やかで笑いもある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">野村に行きたいアピールをする
自分が入社することで会社になにを貢献できるか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月上旬に早期組の内定者懇談会が催される予定。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の2月に4日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">お客様の、本業支援と資産運用、事業承継について</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">優秀者のみリクルーターがつく。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターンシップを通して肌で感じた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">人柄。野村のカラーにあうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">競争心がある人。おせっかいな人。人と話すが好きな人。ストレス耐性がある人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">金融という業界は、なかなか普段の生活の中で仕事内容が分かりにくい業界です。できれば、インターンシップに参加して業務内容を理解し、またそこでの社員の方の接し方を感じて欲しいです。</span></p>
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<p class="column-p">日鉄エンジニアリングの就活本選考体験記(2021年卒,グローバルスタッフ)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日鉄エンジニアリング株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>グローバルスタッフ</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">夏インターン→冬インターン→エントリーシート→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">夏のインターンシップ説明会</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響はないと思います</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の1月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">メールで提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究概要<br>
上記を選んだ理由<br>
学チカ<br>
その際工夫/苦労した点<br>
志望理由<br>
当社の価値基準で重視するもの、その理由
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的な文章</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">難しい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、部長級</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESに従って進められる、<span class="hide_box_5">最後に逆質問もある</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し重たく感じるような時もあったが、時々和やかにもなった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで答えること。相手の目を見てはっきりと話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の夏と冬</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">実務型インターンシップでグループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思う</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターネット、インターンシップ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">情熱がある人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">学生時代に自信をもって誇れることを作れるとよいと思います。自身で積極的に何か取り組んでみると、成長できるし、結果的に就活時も活躍できると思います。</span></p>
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ウエルシア【内定者のES(エントリーシート)&本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!
内定者のES一覧
ウエルシア 2020卒,総合職内定者エントリーシート
会社説明会で印象に残ったこと
私は、貴社が掲げる... </p>
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日本オラクルの就活本選考体験記(2021年卒,コンサルタント職) </span>
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日本オラクルの就活本選考体験記(2021年卒,コンサルタント職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!
就活本選考体験記一覧
会社名
日本オラクル株式会社
部門(職種)
コンサルタント職
卒業予定年/卒業年
2021年
内定(... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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日本ヒューレット・パッカードの就活本選考体験記(2021年卒,セールススペシャリスト職) </span>
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日本ヒューレット・パッカードの就活本選考体験記(2021年卒,セールススペシャリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!
就活本選考体験記一覧
会社名
日本ヒューレット・パッカード株式会社
部門(職種)
セールススペシャリスト
卒... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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WOWOWの就活本選考体験記(2021年卒,総合職) </span>
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WOWOWの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社WOWOW
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2021年
内定(内々定)が出た時期
大... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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【例文あり】研究職・研究開発職の志望動機の書き方のポイント! </span>
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企業の研究職・研究開発職はその道の研究に携わることができ、企業の製品開発に携われるなど人気の仕事です。研究職を目指す多くの人が研究の経験がある理系学生で、高い専門性を求められます。人気の研究職で内定を得るためには志望動機で意欲や熱意をしっかり伝えることが重要です。
... </p>
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ミツカンの就活本選考体験記(2021年卒,事務職) </span>
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ミツカン(Mizkan)の就活本選考体験記(2021年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社Mizkan
部門(職種)
事務職
卒業予定年/卒業年
2021年
内定(内々定)... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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みずほ銀行の就活本選考体験記(2021年卒,営業職) </span>
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みずほ銀行の就活本選考体験記(2021年卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!
就活本選考体験記一覧
会社名
みずほ銀行
部門(職種)
営業職
卒業予定年/卒業年
2021年
内定(内々定)が出た時期
大学4年の... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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野村證券の就活本選考体験記(2021年卒,リテール) </span>
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野村證券の就活本選考体験記(2021年卒,リテール)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!
就活本選考体験記一覧
会社名
野村證券株式会社
部門(職種)
リテール
卒業予定年/卒業年
2021年
内定(内々定)が出た時期
大... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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日鉄エンジニアリングの就活本選考体験記(2021年卒,グローバルスタッフ) </span>
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日鉄エンジニアリングの就活本選考体験記(2021年卒,グローバルスタッフ)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!
就活本選考体験記一覧
会社名
日鉄エンジニアリング株式会社
部門(職種)
グローバルスタッフ
卒業予定年/卒業年
20... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6811cb0f344f5-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr6811cb0f344f5-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: newColumn [<b>APP/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp</b>, line <b>94</b>]<div id="cakeErr6811cb0f344f5-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6811cb0f344f5-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr6811cb0f344f5-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6811cb0f344f5-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr6811cb0f344f5-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr6811cb0f344f5-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr6811cb0f344f5-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp'
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="ウエルシア株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ウエルシア 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">会社説明会で印象に残ったこと</h3>
<p class="column-p">
私は、貴社が掲げる「お客様の豊かな社会生活と健康の暮らしを提供します。」という理念です。また、<span class="hide_box_2">"お客様"には買い物に来られた方だけでなく自分自身や家族も含まれる点は感銘を受けました。
同じように、"お客様"の大切さを理念に掲げている会社はたくさんあると思います。しかし、その内容は私の軸とは異なると感じていました。貴社の理念は、私の軸とマッチしており、貴社の説明会に参加したことでより志望度が高まりました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ウエルシア薬局株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
なし
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
業界研究
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この業界は、戦国時代といわれるほど中規模の会社が群雄割拠しています。<br>
なぜ、この会社を選んだのかを言語化できれば落ちることはないと思います。</span>
</p>
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<p class="column-p">日本オラクルの就活本選考体験記(2021年卒,コンサルタント職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本オラクル株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>コンサルタント職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">日本語履歴書・英文履歴書→リクルーター電話面接→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">メールで提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">履歴書のフォーマットは指定されていないため、自由に作成。<br>
自分はOpenESを提出し、英文履歴書はフォーマットを検索して記入し、提出。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エントリー方法が特殊だが、日本語履歴書も英文履歴書も、最低限内容がそろっていれば、また電話面接で内容を聞かれるのでそこまで細かい部分は見られていないように思う。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
はじめに自己紹介。その後、ESの深堀。なぜITか、<span class="hide_box_5">オラクルなのか。なぜこの職種なのか。逆質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">電話面接で相手の顔が見えないので、はきはき話、相手の反応が薄くてもうろたえない。また、結論ファーストで論理的に話す。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間後、電話で</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、中堅(6年目?)現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半30分が質問、後半30分が逆質問。<br>
現在の選考状況と志望度。なぜITか、なぜこの職種なのか。チームでリーダーシップをとった経験は。その時どのようにメンバーに働きかけたか等。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気だが、1時間と長丁場なので疲れないよう慎重にするべき。また、逆質問も少ないと時間が余ってしまうのでしっかり準備する。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話で</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、前回より年次の高いの現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半30分が質問、後半30分が逆質問。<br>
現在の選考状況と志望度。なぜITか、なぜこの職種なのか(基本は前回と同じ)。ゼミで取り組んでいること、学生時代の活動の深堀。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は少ないと時間が余ってしまうのでしっかり準備する。また、前回と被らないようにする。聞かれる内容は前回とほとんど同じだが、面接官が違うのでそれぞれの切り口で質問してくる。何を聞かれても大丈夫なように準備する。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話で</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、コンサルタント部門全体のリーダー級社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半が質問、後半40分ほどが逆質問。<br>
現在の選考状況と志望度や、なぜITか、なぜこの職種なのか(基本はこれまでと同じ)。プレッシャーのある環境でやっていくのに対しては、しんどいと感じるか、逆にやる気が出る方か。自分はコンサルタント職に向いていると思うか。前回より前半の質問(面接)部分の時間が少なく、逆質問の時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は4回目となると、もう聞きたいことは無いかもしれないが、時間はたっぷりとられているので、しっかり準備するようにし、前回と被らないようにする。聞かれる内容は前回とほとんど同じで、確認程度なように感じたが、油断禁物。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">2,30名程度と思われる</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はない。枠が埋まるまでに承諾する形式。あまり長くは待ってくれないので承諾期間は短い。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">業界地図、インターネット検索(外資IT企業の研究ページは結構ある)、企業ホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">職種とのマッチングと志望度。また、チームの仕事というより個人単位で働く職種なので、成長意欲、自己学習意欲があるかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">人柄は穏やかな感じだが、外資系なので自分を高めて転職しようという意識が強い人は多いと思われる。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">IT業界は複雑で企業数も多いので、しっかり研究してそれぞれの企業を差別化するのが大切。面接でもこの部分はどの企業でも必ず聞かれる印象。</span></p>
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<p class="column-p">日本ヒューレット・パッカードの就活本選考体験記(2021年卒,セールススペシャリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本ヒューレット・パッカード株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>セールススペシャリスト</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">会社説明会→ES・テストセンター→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年2月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社のオフィスの会議室で行われた。エントリーするには会社説明会への参加が必須。自分はこれ以外にも合同説明会で話を聞いた。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の2月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。※全半角250文字以内<br>
・学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。<Partner>※全半角300文字以内<br>
・これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについて、ご記入ください。<Act>※全半角300文字以内<br>
◆日常生活のどんなささいなことでも構いません、これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。<Innovate> ※全半角300文字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り翌日、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESは文字数が少ないので、簡潔に概要をまとめるよう意識した。また、外資系だがTOEICの足切りはないらしい。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">テストセンターは特別ボーダーは高くないと思われる。普通に対策していれば大丈夫。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと一緒で翌日、メールで。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(人事・中堅現場社員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
はじめに自己紹介と、現在の選考状況・見ている業界・志望度等の質問。その後、<span class="hide_box_5">ESに沿って過去の経験を深堀される。<br>
また、なぜ外資IT、HPEなのか、なぜこの職種かを聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最初に選考状況や志望度を聞かれるので、気を抜かず慎重に答えた。<br>
過去の経験についてはそれなりに深く掘られたので、自己分析、ガクチカの話す内容の整理が必要だと考える。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内、マイページで</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(人事、前回より年次の高い現場社員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本は1次と同じ。自己紹介と、現在の選考状況・見ている業界・志望度等の質問。その後、ESに沿って過去の経験を深堀。また、なぜ外資IT、HPEなのか、なぜこの職種かをまた聞かれた。<br>
逆質問も10分ほどあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ほとんど1次と聞かれた内容は変わらなかったが、人事と社員の方が前回と違うので、同じ内容をもう一度しっかり伝えた。また、2次が最終面接のため、選考状況や志望度は慎重にに答えた。<br>
逆質問もアピールの時間と思ってしっかり質問した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">例年20名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はなく、枠が埋まるまでに入社意思確認書を提出する。一応2週間ほど提出を待ってくださった。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">業界地図、インターネット、他の外資IT企業と比較する等</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">志望度が高いかどうか。また、なぜHPEなのかを論理的に説明できる人かどうか。この点は営業職なので特に重視されているのではないだろうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">穏やかな人柄の方。他外資系企業に比べ、がつがつした人は少なく、日系企業のような雰囲気の社員さんが多いと感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">外資ITの比較をしているサイトは結構あるので、それをもとに、自分の体験もそれらと絡めながら話すのが大事だと考える。</span></p>
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<p class="column-p">WOWOWの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社WOWOW</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接→リクルーター面談→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の1月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">当社を志望した理由をお書きください。また、入社後に実現したいことを具体的に書いてください。(400字以内)<br>
あなたが愛して止まないモノ・コトについて、自由に表現してください。(400字以内)<br>
周りの人々を巻き込んで何かを成し遂げた経験について教えてください。(400字以内)<br>
「誰もやったことがないことに挑戦した経験」について教えてください。(400字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が多く、またエンタメ系の会社であるため、他のESを使いまわすのではなく、このESのために文章を考え直し、丁寧に書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPIではなくあまり見たことのない形式だったが、難易度はSPIと同じかそれより易しいくらい。通常のWebテスト対策で十分。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、メールで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人(2人は年次高めの社員、1人は人事)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
大学名を伏せるように言われ、はじめに自己紹介。その後の質問は、<span class="hide_box_5">あまり型にはまった質問はなく、人に合わせた質問を行っているようだった。<br>
自分は技術的な分野への興味をアピールしていたため、なぜ技術に興味を持つようになったか等、過去の経験を聞かれた。また、ゼミで取り組んでいる内容も聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">決まった質問はされなかったので対策は難しいが、強いて言えば過去の経験をごりごり深堀されるというより、今どんなことを考えているのか問う質問が主だったように感じる。<br>
そのため、自然体で素直な気持ちを伝えるのが大切だと考える。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内、電話で</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">現在の就活状況、方向性のヒアリング。雑談ベースで聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">雑談ベースだが、人事の方と1対1で話すため気を抜きすぎない。就活状況に関しては慎重に答えるべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、口頭で</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人(役員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">大学名は伏せるように言われ、はじめに自己紹介。そこからは1次面接と同じで、決まった質問ではなく、話の流れに沿って色々な経験・考え方を聞かれる。ESはそこまで触れられなかった。<br>
インターンに参加したきっかけや、他にどのようなインターンにいったか。<br>
入社したらやってみたいことは何か。<br>
好きなエンタメのこと等。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">役員面接だが雰囲気はこれまでと変わらずフランク。最終なので緊張感は必要だが、この面接でもガクチカなど定型的な質問はなく、過去の経験よりは、物事に対する考え方や入社したらやりたいことなど、現在・未来のことについての質問が多かったように思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はない。就職活動を納得して終えられるよう配慮してくださる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">放送技術について学ぶインターン。リモート制作について学びながら、機材を使って実際に番組を制作する。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">3日間もあり、参加者も少ないため、1人1人の動きは見られていると思う。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">採用HP(内容が充実している)、公式HP、WOWOW視聴</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">エンタメへの愛・熱意。オリジナリティ。また、個性のある人物を求めているが、一匹狼ではなく、他者と協働して仕事を進めていけることが重視されていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">エンタメへの愛・熱意があり、個性的な人が多いと感じる。また、どの部署に人もコミュニケーション能力が高いと感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接全体を通して、現在・未来のことについての質問が多かったように思うため、その時考えていることを飾らず素直に話すことが大切だと感じた。
ただ、それらの考えを話す時に過去の経験も交えて話すことになるので、過去の経験の棚卸は必要。</span></p>
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'title' => '【例文あり】研究職・研究開発職の志望動機の書き方のポイント!',
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'description' => '企業の研究職・研究開発職はその道の研究に携わることができ、企業の製品開発に携われるなどの理由から人気の仕事です。狭き門である研究職で内定を得るためには志望動機が重要です。この記事では研究職の志望動機の書き方のポイントを解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">企業の研究職・研究開発職はその道の研究に携わることができ、企業の製品開発に携われるなど人気の仕事です。研究職を目指す多くの人が研究の経験がある理系学生で、高い専門性を求められます。人気の研究職で内定を得るためには志望動機で意欲や熱意をしっかり伝えることが重要です。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3702/kenkyusyoku-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】研究職・研究開発職の志望動機の書き方のポイント!" class="break-img" />
<h2>研究職は狭き門である!
</h2>
<h3>研究職は募集人数が少ない</h3>
<p class="column-p">
自分の専門分野を活かした仕事をしたい、新しい開発に携わりたいなどの理由から研究職を目指す人は少なくありません。しかし志望者に対して研究職の採用人数はとても少ないです。これは企業の研究職、大学の研究職どちらにも当てはまることです。特に大学の研究機関は空きポストができないと入りにくいなど難易度はとても高いです。
</p>
<h3>研究職は院卒が条件のことが多い</h3>
<p class="column-p">
また研究職の募集は学部などの条件が決まっていることが多いです。化学メーカー企業の研究職は理系学部の学生のみを募集対象としています。他にも研究職の応募は大学院卒の学生が多く、院卒の学生の方が有利だといわれています。
</p>
<h2>研究職に求められるもの</h2>
<p class="column-p">
志望動機のポイントを紹介する前に研究職・研究開発職に就くために求められるスキルや人物像について紹介します。新卒の学生に求められるのは志望先の研究分野の知見や研究実績だけではありません。新卒で入る学生だからこそ考え方やその人の性格や資質がより重視されます。
</p>
<h3>①研究に対する向上心や積極性</h3>
<p class="column-p">
研究職は日々変化する社会の動きや最新技術の知識など常に新しいことを吸収しようとする姿勢が求められます。自分が携わった研究が商品などの目に見える形になるまで根気強く取り組めるかどうかが重視されます。
</p>
<h3>②コミュニケーション能力</h3>
<p class="column-p">
研究職は営業職などと違って人と接する機会が少ないと思われがちですが、実際はチームで研究を進めることがほとんどです。そのため自分とは違う視点を持った人達と意見を出し合い、課題解決を進めより良い結果を出すために協調性やコミュニケーション能力が必要とされています。
</p>
<h2>研究職・研究開発職の志望動機の構成</h2>
<p class="column-p">
研究職・研究開発職の志望動機は、次のような構成で書くとスムーズです。</p>
<p class="column-p">
1 なぜ研究職なのか<br>
2 なぜその企業なのか<br>
3 どんなことを成し遂げたいのか
</p>
<h3>1 なぜ研究職なのか</h3>
<p class="column-p">
まずはじめに、「研究職・研究開発職の志望する理由」を一言でわかりやすく述べましょう。結論部分なので、一言で簡潔にまとめるのがポイントです。ここでだらだらと長い文章を書いてしまうと要点が伝わらないので注意してください。</p>
<p class="column-p">
それから補足説明として、研究職・研究開発職に興味を持ったきっかけを、実体験を盛り込んで具体的に語ります。研究者として将来成し遂げたいことや、夢・目標を語るのもいいでしょう。
</p>
<h3>2 なぜその企業なのか</h3>
<p class="column-p">
次に「なぜその企業なのか」という理由を論理的にまとめましょう。他の企業にはない、その企業の特徴や強みなどについて具体的に言及します。</p>
<p class="column-p">
「どの企業でもいいのでは?」と思われないよう、その企業の特徴や強みを的確につかむ必要があります。企業研究をしっかりと行うのがポイントです。
</p>
<h3>3 どんなことを成し遂げたいのか</h3>
<p class="column-p">
最後に、「その企業で具体的にどんな仕事がしたいか」で締めくくります。具体的な仕事がイメージできない場合は、「どのように会社に貢献したいか」を書くのでもかまいません。
</p>
<h2>研究職・研究開発職の志望動機書き方のポイント!</h2>
<p class="column-p">
志望動機の書き方のポイントを紹介します。結論から書き始め、理由や根拠を自分の経験に基づいて書くというのが志望動機の構成のポイントです。他に研究職の志望動機を書く際に触れておくと良い内容をいくつか紹介します。
</p>
<h3>自分の研究や経験と結びつける</h3>
<p class="column-p">
自分が大学などで経験した研究内容と志望している企業の研究と関連付けて志望動機を書くと説得力のある文章が書けます。研究で得た知識や経験・考え方がどのように企業の研究で活かすことができるのか、貢献することができるのかというようなことを盛り込んでみましょう。
</p>
<h3>志望先の研究職や事業内容に触れる</h3>
<p class="column-p">
企業の研究、理解を深めることはどの職種を志望するにしても必要不可欠です。企業について深く研究しているということは、志望度が高いというアピールになります。</p>
<p class="column-p">
注力している研究内容や今後の取り組みについてなど事前に調べておきましょう。機会があればインターンシップやOB訪問などを利用して直接社員の方にお話を聞いてみましょう。
</p>
<h3>入社して携わりたい研究や開発について語る</h3>
<p class="column-p">
入社後携わりたい研究や成し遂げたいこといついても具体的に盛り込みましょう。自分の興味関心や活躍したい分野について伝えることで、人事の方が入社後の自分の働いているイメージを持ちやすくなります。一緒に働きたいと思ってもらえるように将来のビジョンを伝えましょう。
</p>
<h2>研究職の志望動機、例文を紹介!</h2>
<p class="column-p">
研究職の志望動機の例文を紹介します。是非参考にしてみてください。</p>
<p class="column-p">
私たちの生活に深い関わりがある飲料という商材を世界に広く提供している貴社で、製品の研究開発に携わりたいと思い志望しました。</p>
<p class="column-p">
学生時代は農学部に所属しており、食品や食品を通じての環境保全についてなどをテーマに研究していました。 研究を通じて自分が携わった研究や商品が人々の幸せにつながる仕事がしたいと思うようになりました。</p>
<p class="column-p">
貴社のインターンシップに参加した際に貴社の製品は国内だけでなく海外でも高いシェアを誇っていると同時に、そのブランディングを活かし環境保全や日本文化を広める活動、茶葉の産地の地域活性化などに精力を注いでいると知りました。様々な取り組みに挑戦し、商品を通じて人々の生活を豊かにするビジョンに感銘を受け貴社を強く志望します。</p>
<p class="column-p">
もし貴社に入社することができましたら新製品の開発・設計に携わりたいと考えております。お客様に広く愛されるために商品の味や風味など試行錯誤しながら取り組みたいと思います。
</p>
<h2>研究職・研究開発職の志望動機の説得力を高めるには
</h2>
<h3>志望動機を添削してもらう</h3>
<p class="column-p">
志望動機は第三者の意見を聞くことでより質の高いものにすることができます。特に研究職の志望動機では専門用語などが登場することがあるため、自分ではよく書けたと思っても、他の人が読むと理解しづらいこともあるものです。</p>
<p class="column-p">
友人や家族に志望動機を読んでもらって、わかりづらいところはないか聞いてみると参考になります。教授や講師などに添削をお願いするのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
志望動機作成では企業の特徴や強みを理解することが大切です。企業についての理解を深めるには、インターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
できれば志望企業だけでなく、ライバル企業など複数の企業のインターンシップに参加して比較してみるのがいいでしょう。そうすることで企業ごとの特徴やいい部分・悪い部分がより明確になるはずです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
研究職で内定を得るためには関連した研究の経験だけでなく、「入社して研究に携わりたい」という熱意を伝えることが重要です。そのためには面接官に響く志望動機を作成する必要があります。自己分析と業界・企業研究をしっかり行い説得力のある志望動機を準備しましょう。</p>
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<p class="column-p">ミツカン(Mizkan)の就活本選考体験記(2021年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社Mizkan</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・Webテスト→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ミツカンを志望した理由と当社でどのように活躍したいか教えてください。(200字以内)<br>
・ゼミ、卒論、修論等のテーマについて入力してください。(200字以内)<br>
・学生時代の中で成し遂げたい事や課題に対して自身で考え判断し行動出来たと最も思えることを入力してください。(400字以内)<br>
・学生時代の中で一番の挫折経験または失敗した事とその事が以後の自分にどのような影響を与えたか入力してください。(400字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて4日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで、一貫性をもたせる。会社で何をやりたいかまで、志望理由に組みこんだ。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">TG-WEB</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで4日以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
就活の軸、業界の選び方、<span class="hide_box_5">志望理由や学生時代がんばったことなどの深掘り。最後に伝えたいこと!</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最初のアイスブレイクで笑顔はあったものの、緊張感のある面接だった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ハキハキと話すこと。話が長くなりがちなので、コンパクトに要点を抑えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、人事、人事部長、営業部長?</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">35分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">就活の軸、その軸にした理由なぜミツカンなのか、学生時代頑張ったことについて、最後に一言!の時間がありました</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">年次の高い方だったので、緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一貫した軸を持つこと、その中でなぜMIZKANがいいのか、入社したら何に貢献できるのか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">未定</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">一切なし(承諾期間に制限なし)</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の10月と12月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">営業職の仕事について。棚割り等</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">step1とstep2があり、step2参加者は早期選考枠が設けられている</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターンシップと通して</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">誠実さ、挑戦心</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">穏やかな人、真面目な人、食に興味がある人、働く環境を重視する人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ハキハキ話すこと。海外経験があれば、そのはんしを前面に押し出すべきだ。食品業界は、人気の割に採用人数が少ないです。ESの設問一つも軽く考えず、納得するまで書き直すことをお勧めします。</span></p>
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<p class="column-p">みずほ銀行の就活本選考体験記(2021年卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>みずほ銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">リクルーター面談→ES•web面接→リクルーター面談4回→支店長面接→人事面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月9日</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。400字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより電話で1週間以内に</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">数字や、自分があげた成果について伝わる様に構成した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常の玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより電話で1週間以内に</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、就活の軸、なぜみずほか、<span class="hide_box_5">将来のキャリアプラン</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の軸ややりたいことが、みずほじゃないもできないことについて語りました</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にリクルーターより電話</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">支店長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、学生時代がんばったこと、自分がみずほ銀行に与えられる営業、なぜみずほなのか、最後に逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し硬かったが、話した内容についてはうなずいてくれる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで、質問の答えに対して自分の軸がずれないように気をつけた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2-3週間程度たって、リクルーターより電話</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、なぜみずほなのか、学生時代がんばったこと、自己PR</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで端的に話すこと<br>
笑顔でハキハキ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にリクルーターより電話で</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、今後のキャリアプラン、自己PR</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">みずほ銀行に行きたい理由について熱弁した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内に電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月上旬に早期組内定者懇談会がある</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の9月に1日。2月に2日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">リテールと、法人営業と、GCFコースについて実際の例をもちいて、グループワークを行なった</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">GCFコースのみ、終了後リクルーター面談が設置されていた。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">なぜ他のメガバンクではなく、みずほなのか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">真面目な人。幅広いソリューションをもって社会問題を解決したい人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">なぜみずほがいいのか?という質問に答えるために、実際にインターンシップに参加したり、OBOG訪問(私はリクルーターと話す機会が多かったので行わなかった)を通して知ると説得性を持たすことができる。</span></p>
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<p class="column-p">野村證券の就活本選考体験記(2021年卒,リテール)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村證券株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>リテール</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月(会社としては6月)</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・webテスト→面接•GD→冬季インターン4days→リクルーター面談→ES•webテスト→リクルーター面談4回→支店長面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機300<br>
最近(3ヵ月以内)関心を持っている出来事、ニュースについて。関心を持っている理由を記入してください 400</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより電話で締め切りから7日以内に。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストであること。なぜ野村なのか。ニュースに関しては、要約した上でなぜ選び、それについて自分がどう思い行動できるのかについて。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常の玉手箱です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより、電話で7日以内</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 支店長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機や学生時代頑張ったことについて、<span class="hide_box_5">最後に1つ逆質問の時間がある</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかで、比較的笑いもある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">笑顔で、ハキハキと話すこと。支店長のため、営業耐性があるかをみられている。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日リクルーターから電話</p>
<h2>六次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人×3セット 人事2人 人事部長1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分×3セット</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、挫折経験、入社後のキャリア</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やかで笑いもある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">野村に行きたいアピールをする
自分が入社することで会社になにを貢献できるか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月上旬に早期組の内定者懇談会が催される予定。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の2月に4日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">お客様の、本業支援と資産運用、事業承継について</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">優秀者のみリクルーターがつく。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターンシップを通して肌で感じた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">人柄。野村のカラーにあうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">競争心がある人。おせっかいな人。人と話すが好きな人。ストレス耐性がある人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">金融という業界は、なかなか普段の生活の中で仕事内容が分かりにくい業界です。できれば、インターンシップに参加して業務内容を理解し、またそこでの社員の方の接し方を感じて欲しいです。</span></p>
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<p class="column-p">日鉄エンジニアリングの就活本選考体験記(2021年卒,グローバルスタッフ)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日鉄エンジニアリング株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>グローバルスタッフ</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">夏インターン→冬インターン→エントリーシート→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">夏のインターンシップ説明会</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響はないと思います</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の1月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">メールで提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究概要<br>
上記を選んだ理由<br>
学チカ<br>
その際工夫/苦労した点<br>
志望理由<br>
当社の価値基準で重視するもの、その理由
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的な文章</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">難しい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、部長級</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESに従って進められる、<span class="hide_box_5">最後に逆質問もある</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し重たく感じるような時もあったが、時々和やかにもなった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで答えること。相手の目を見てはっきりと話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の夏と冬</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">実務型インターンシップでグループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思う</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターネット、インターンシップ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">情熱がある人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">学生時代に自信をもって誇れることを作れるとよいと思います。自身で積極的に何か取り組んでみると、成長できるし、結果的に就活時も活躍できると思います。</span></p>
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<p class="column-p">日鉄エンジニアリングの就活本選考体験記(2021年卒,グローバルスタッフ)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
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<th>会社名</th>
<td>日鉄エンジニアリング株式会社</td>
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<td>大学院1年の2月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">夏インターン→冬インターン→エントリーシート→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">夏のインターンシップ説明会</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響はないと思います</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の1月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">メールで提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究概要<br>
上記を選んだ理由<br>
学チカ<br>
その際工夫/苦労した点<br>
志望理由<br>
当社の価値基準で重視するもの、その理由
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的な文章</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">難しい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、部長級</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESに従って進められる、<span class="hide_box_5">最後に逆質問もある</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し重たく感じるような時もあったが、時々和やかにもなった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで答えること。相手の目を見てはっきりと話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h2>OB訪問</h2>
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<p class="column-p">しなかった</p>
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<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の夏と冬</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">実務型インターンシップでグループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思う</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターネット、インターンシップ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">情熱がある人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">学生時代に自信をもって誇れることを作れるとよいと思います。自身で積極的に何か取り組んでみると、成長できるし、結果的に就活時も活躍できると思います。</span></p>
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<p class="column-p">日鉄エンジニアリングの就活本選考体験記(2021年卒,グローバルスタッフ)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日鉄エンジニアリング株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
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</tr><tr>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">夏インターン→冬インターン→エントリーシート→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">夏のインターンシップ説明会</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響はないと思います</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の1月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">メールで提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究概要<br>
上記を選んだ理由<br>
学チカ<br>
その際工夫/苦労した点<br>
志望理由<br>
当社の価値基準で重視するもの、その理由
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的な文章</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
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<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">難しい</p>
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<p class="column-p">その場</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
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<p class="column-p">3人、部長級</p>
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<p class="column-p">1時間</p>
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<p class="column-p">
ESに従って進められる、<span class="hide_box_5">最後に逆質問もある</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し重たく感じるような時もあったが、時々和やかにもなった。</p>
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<p class="column-p">結論ファーストで答えること。相手の目を見てはっきりと話すこと</p>
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<p class="column-p">翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の夏と冬</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">実務型インターンシップでグループワーク</p>
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<p class="column-p">あると思う</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターネット、インターンシップ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
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日鉄エンジニアリングの就活本選考体験記(2021年卒,グローバルスタッフ)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!
就活本選考体験記一覧
会社名
日鉄エンジニアリング株式会社
部門(職種)
グローバルスタッフ
卒業予定年/卒業年
2021年
内定(内々定)が出た時期
大学院1年の2月
選考フロー
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説明会
参加時期
夏のインターンシップ説明会
形式、選考への影響、感想など
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エントリーシート提出時期
大学院1年の1月
提出方法
メールで提出
設問、文字数
研究概要
上記を選んだ理由
学チカ
その際工夫/苦労した点
志望理由
当社の価値基準で重視するもの、その理由
結果連絡の方法、日数
翌日
留意したポイント、アドバイスなど
論理的な文章
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会社で受験
内容や難易度
難しい
結果連絡の方法、日数
その場
一次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
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面接官の人数、役職など
3人、部長級
時間
1時間
質問内容や進め方
ESに従って進められる、最後に逆質問もある
雰囲気
少し重たく感じるような時もあったが、時々和やかにもなった。
留意したポイント、アドバイスなど
結論ファーストで答えること。相手の目を見てはっきりと話すこと
結果連絡の方法、日数
翌日
内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
不明
内定後の拘束状況
不明
OB訪問
内定先企業にOB訪問したか
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インターンシップ
内定先企業のインターンに参加したか
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いつ頃、どのくらいの期間参加したか
大学院1年の夏と冬
大まかな内容
実務型インターンシップでグループワーク
選考と関係あったか
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この企業の選考全体を通して
企業研究をどのように行いましたか?
インターネット、インターンシップ
選考で重視していたと思われる点は何ですか?
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この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?
情熱がある人
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="ウエルシア株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ウエルシア 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">会社説明会で印象に残ったこと</h3>
<p class="column-p">
私は、貴社が掲げる「お客様の豊かな社会生活と健康の暮らしを提供します。」という理念です。また、<span class="hide_box_2">"お客様"には買い物に来られた方だけでなく自分自身や家族も含まれる点は感銘を受けました。
同じように、"お客様"の大切さを理念に掲げている会社はたくさんあると思います。しかし、その内容は私の軸とは異なると感じていました。貴社の理念は、私の軸とマッチしており、貴社の説明会に参加したことでより志望度が高まりました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ウエルシア薬局株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
なし
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
業界研究
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この業界は、戦国時代といわれるほど中規模の会社が群雄割拠しています。<br>
なぜ、この会社を選んだのかを言語化できれば落ちることはないと思います。</span>
</p>
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<p class="column-p">日本オラクルの就活本選考体験記(2021年卒,コンサルタント職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本オラクル株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>コンサルタント職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">日本語履歴書・英文履歴書→リクルーター電話面接→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">メールで提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">履歴書のフォーマットは指定されていないため、自由に作成。<br>
自分はOpenESを提出し、英文履歴書はフォーマットを検索して記入し、提出。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エントリー方法が特殊だが、日本語履歴書も英文履歴書も、最低限内容がそろっていれば、また電話面接で内容を聞かれるのでそこまで細かい部分は見られていないように思う。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
はじめに自己紹介。その後、ESの深堀。なぜITか、<span class="hide_box_5">オラクルなのか。なぜこの職種なのか。逆質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">電話面接で相手の顔が見えないので、はきはき話、相手の反応が薄くてもうろたえない。また、結論ファーストで論理的に話す。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間後、電話で</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、中堅(6年目?)現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半30分が質問、後半30分が逆質問。<br>
現在の選考状況と志望度。なぜITか、なぜこの職種なのか。チームでリーダーシップをとった経験は。その時どのようにメンバーに働きかけたか等。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気だが、1時間と長丁場なので疲れないよう慎重にするべき。また、逆質問も少ないと時間が余ってしまうのでしっかり準備する。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話で</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、前回より年次の高いの現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半30分が質問、後半30分が逆質問。<br>
現在の選考状況と志望度。なぜITか、なぜこの職種なのか(基本は前回と同じ)。ゼミで取り組んでいること、学生時代の活動の深堀。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は少ないと時間が余ってしまうのでしっかり準備する。また、前回と被らないようにする。聞かれる内容は前回とほとんど同じだが、面接官が違うのでそれぞれの切り口で質問してくる。何を聞かれても大丈夫なように準備する。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話で</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、コンサルタント部門全体のリーダー級社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半が質問、後半40分ほどが逆質問。<br>
現在の選考状況と志望度や、なぜITか、なぜこの職種なのか(基本はこれまでと同じ)。プレッシャーのある環境でやっていくのに対しては、しんどいと感じるか、逆にやる気が出る方か。自分はコンサルタント職に向いていると思うか。前回より前半の質問(面接)部分の時間が少なく、逆質問の時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は4回目となると、もう聞きたいことは無いかもしれないが、時間はたっぷりとられているので、しっかり準備するようにし、前回と被らないようにする。聞かれる内容は前回とほとんど同じで、確認程度なように感じたが、油断禁物。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">2,30名程度と思われる</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はない。枠が埋まるまでに承諾する形式。あまり長くは待ってくれないので承諾期間は短い。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">業界地図、インターネット検索(外資IT企業の研究ページは結構ある)、企業ホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">職種とのマッチングと志望度。また、チームの仕事というより個人単位で働く職種なので、成長意欲、自己学習意欲があるかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">人柄は穏やかな感じだが、外資系なので自分を高めて転職しようという意識が強い人は多いと思われる。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">IT業界は複雑で企業数も多いので、しっかり研究してそれぞれの企業を差別化するのが大切。面接でもこの部分はどの企業でも必ず聞かれる印象。</span></p>
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'title' => '日本ヒューレット・パッカードの就活本選考体験記(2021年卒,セールススペシャリスト職)',
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'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">日本ヒューレット・パッカードの就活本選考体験記(2021年卒,セールススペシャリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本ヒューレット・パッカード株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>セールススペシャリスト</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">会社説明会→ES・テストセンター→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年2月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社のオフィスの会議室で行われた。エントリーするには会社説明会への参加が必須。自分はこれ以外にも合同説明会で話を聞いた。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の2月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。※全半角250文字以内<br>
・学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。<Partner>※全半角300文字以内<br>
・これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについて、ご記入ください。<Act>※全半角300文字以内<br>
◆日常生活のどんなささいなことでも構いません、これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。<Innovate> ※全半角300文字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り翌日、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESは文字数が少ないので、簡潔に概要をまとめるよう意識した。また、外資系だがTOEICの足切りはないらしい。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">テストセンターは特別ボーダーは高くないと思われる。普通に対策していれば大丈夫。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと一緒で翌日、メールで。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(人事・中堅現場社員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
はじめに自己紹介と、現在の選考状況・見ている業界・志望度等の質問。その後、<span class="hide_box_5">ESに沿って過去の経験を深堀される。<br>
また、なぜ外資IT、HPEなのか、なぜこの職種かを聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最初に選考状況や志望度を聞かれるので、気を抜かず慎重に答えた。<br>
過去の経験についてはそれなりに深く掘られたので、自己分析、ガクチカの話す内容の整理が必要だと考える。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内、マイページで</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(人事、前回より年次の高い現場社員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本は1次と同じ。自己紹介と、現在の選考状況・見ている業界・志望度等の質問。その後、ESに沿って過去の経験を深堀。また、なぜ外資IT、HPEなのか、なぜこの職種かをまた聞かれた。<br>
逆質問も10分ほどあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ほとんど1次と聞かれた内容は変わらなかったが、人事と社員の方が前回と違うので、同じ内容をもう一度しっかり伝えた。また、2次が最終面接のため、選考状況や志望度は慎重にに答えた。<br>
逆質問もアピールの時間と思ってしっかり質問した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">例年20名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はなく、枠が埋まるまでに入社意思確認書を提出する。一応2週間ほど提出を待ってくださった。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">業界地図、インターネット、他の外資IT企業と比較する等</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">志望度が高いかどうか。また、なぜHPEなのかを論理的に説明できる人かどうか。この点は営業職なので特に重視されているのではないだろうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">穏やかな人柄の方。他外資系企業に比べ、がつがつした人は少なく、日系企業のような雰囲気の社員さんが多いと感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">外資ITの比較をしているサイトは結構あるので、それをもとに、自分の体験もそれらと絡めながら話すのが大事だと考える。</span></p>
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'title' => 'WOWOWの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)',
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'description' => 'WOWOWの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
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<p class="column-p">WOWOWの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社WOWOW</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接→リクルーター面談→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の1月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">当社を志望した理由をお書きください。また、入社後に実現したいことを具体的に書いてください。(400字以内)<br>
あなたが愛して止まないモノ・コトについて、自由に表現してください。(400字以内)<br>
周りの人々を巻き込んで何かを成し遂げた経験について教えてください。(400字以内)<br>
「誰もやったことがないことに挑戦した経験」について教えてください。(400字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が多く、またエンタメ系の会社であるため、他のESを使いまわすのではなく、このESのために文章を考え直し、丁寧に書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPIではなくあまり見たことのない形式だったが、難易度はSPIと同じかそれより易しいくらい。通常のWebテスト対策で十分。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、メールで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人(2人は年次高めの社員、1人は人事)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
大学名を伏せるように言われ、はじめに自己紹介。その後の質問は、<span class="hide_box_5">あまり型にはまった質問はなく、人に合わせた質問を行っているようだった。<br>
自分は技術的な分野への興味をアピールしていたため、なぜ技術に興味を持つようになったか等、過去の経験を聞かれた。また、ゼミで取り組んでいる内容も聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">決まった質問はされなかったので対策は難しいが、強いて言えば過去の経験をごりごり深堀されるというより、今どんなことを考えているのか問う質問が主だったように感じる。<br>
そのため、自然体で素直な気持ちを伝えるのが大切だと考える。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内、電話で</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">現在の就活状況、方向性のヒアリング。雑談ベースで聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">雑談ベースだが、人事の方と1対1で話すため気を抜きすぎない。就活状況に関しては慎重に答えるべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、口頭で</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人(役員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">大学名は伏せるように言われ、はじめに自己紹介。そこからは1次面接と同じで、決まった質問ではなく、話の流れに沿って色々な経験・考え方を聞かれる。ESはそこまで触れられなかった。<br>
インターンに参加したきっかけや、他にどのようなインターンにいったか。<br>
入社したらやってみたいことは何か。<br>
好きなエンタメのこと等。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">役員面接だが雰囲気はこれまでと変わらずフランク。最終なので緊張感は必要だが、この面接でもガクチカなど定型的な質問はなく、過去の経験よりは、物事に対する考え方や入社したらやりたいことなど、現在・未来のことについての質問が多かったように思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はない。就職活動を納得して終えられるよう配慮してくださる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">放送技術について学ぶインターン。リモート制作について学びながら、機材を使って実際に番組を制作する。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">3日間もあり、参加者も少ないため、1人1人の動きは見られていると思う。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">採用HP(内容が充実している)、公式HP、WOWOW視聴</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">エンタメへの愛・熱意。オリジナリティ。また、個性のある人物を求めているが、一匹狼ではなく、他者と協働して仕事を進めていけることが重視されていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">エンタメへの愛・熱意があり、個性的な人が多いと感じる。また、どの部署に人もコミュニケーション能力が高いと感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接全体を通して、現在・未来のことについての質問が多かったように思うため、その時考えていることを飾らず素直に話すことが大切だと感じた。
ただ、それらの考えを話す時に過去の経験も交えて話すことになるので、過去の経験の棚卸は必要。</span></p>
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'title' => '【例文あり】研究職・研究開発職の志望動機の書き方のポイント!',
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'description' => '企業の研究職・研究開発職はその道の研究に携わることができ、企業の製品開発に携われるなどの理由から人気の仕事です。狭き門である研究職で内定を得るためには志望動機が重要です。この記事では研究職の志望動機の書き方のポイントを解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">企業の研究職・研究開発職はその道の研究に携わることができ、企業の製品開発に携われるなど人気の仕事です。研究職を目指す多くの人が研究の経験がある理系学生で、高い専門性を求められます。人気の研究職で内定を得るためには志望動機で意欲や熱意をしっかり伝えることが重要です。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3702/kenkyusyoku-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】研究職・研究開発職の志望動機の書き方のポイント!" class="break-img" />
<h2>研究職は狭き門である!
</h2>
<h3>研究職は募集人数が少ない</h3>
<p class="column-p">
自分の専門分野を活かした仕事をしたい、新しい開発に携わりたいなどの理由から研究職を目指す人は少なくありません。しかし志望者に対して研究職の採用人数はとても少ないです。これは企業の研究職、大学の研究職どちらにも当てはまることです。特に大学の研究機関は空きポストができないと入りにくいなど難易度はとても高いです。
</p>
<h3>研究職は院卒が条件のことが多い</h3>
<p class="column-p">
また研究職の募集は学部などの条件が決まっていることが多いです。化学メーカー企業の研究職は理系学部の学生のみを募集対象としています。他にも研究職の応募は大学院卒の学生が多く、院卒の学生の方が有利だといわれています。
</p>
<h2>研究職に求められるもの</h2>
<p class="column-p">
志望動機のポイントを紹介する前に研究職・研究開発職に就くために求められるスキルや人物像について紹介します。新卒の学生に求められるのは志望先の研究分野の知見や研究実績だけではありません。新卒で入る学生だからこそ考え方やその人の性格や資質がより重視されます。
</p>
<h3>①研究に対する向上心や積極性</h3>
<p class="column-p">
研究職は日々変化する社会の動きや最新技術の知識など常に新しいことを吸収しようとする姿勢が求められます。自分が携わった研究が商品などの目に見える形になるまで根気強く取り組めるかどうかが重視されます。
</p>
<h3>②コミュニケーション能力</h3>
<p class="column-p">
研究職は営業職などと違って人と接する機会が少ないと思われがちですが、実際はチームで研究を進めることがほとんどです。そのため自分とは違う視点を持った人達と意見を出し合い、課題解決を進めより良い結果を出すために協調性やコミュニケーション能力が必要とされています。
</p>
<h2>研究職・研究開発職の志望動機の構成</h2>
<p class="column-p">
研究職・研究開発職の志望動機は、次のような構成で書くとスムーズです。</p>
<p class="column-p">
1 なぜ研究職なのか<br>
2 なぜその企業なのか<br>
3 どんなことを成し遂げたいのか
</p>
<h3>1 なぜ研究職なのか</h3>
<p class="column-p">
まずはじめに、「研究職・研究開発職の志望する理由」を一言でわかりやすく述べましょう。結論部分なので、一言で簡潔にまとめるのがポイントです。ここでだらだらと長い文章を書いてしまうと要点が伝わらないので注意してください。</p>
<p class="column-p">
それから補足説明として、研究職・研究開発職に興味を持ったきっかけを、実体験を盛り込んで具体的に語ります。研究者として将来成し遂げたいことや、夢・目標を語るのもいいでしょう。
</p>
<h3>2 なぜその企業なのか</h3>
<p class="column-p">
次に「なぜその企業なのか」という理由を論理的にまとめましょう。他の企業にはない、その企業の特徴や強みなどについて具体的に言及します。</p>
<p class="column-p">
「どの企業でもいいのでは?」と思われないよう、その企業の特徴や強みを的確につかむ必要があります。企業研究をしっかりと行うのがポイントです。
</p>
<h3>3 どんなことを成し遂げたいのか</h3>
<p class="column-p">
最後に、「その企業で具体的にどんな仕事がしたいか」で締めくくります。具体的な仕事がイメージできない場合は、「どのように会社に貢献したいか」を書くのでもかまいません。
</p>
<h2>研究職・研究開発職の志望動機書き方のポイント!</h2>
<p class="column-p">
志望動機の書き方のポイントを紹介します。結論から書き始め、理由や根拠を自分の経験に基づいて書くというのが志望動機の構成のポイントです。他に研究職の志望動機を書く際に触れておくと良い内容をいくつか紹介します。
</p>
<h3>自分の研究や経験と結びつける</h3>
<p class="column-p">
自分が大学などで経験した研究内容と志望している企業の研究と関連付けて志望動機を書くと説得力のある文章が書けます。研究で得た知識や経験・考え方がどのように企業の研究で活かすことができるのか、貢献することができるのかというようなことを盛り込んでみましょう。
</p>
<h3>志望先の研究職や事業内容に触れる</h3>
<p class="column-p">
企業の研究、理解を深めることはどの職種を志望するにしても必要不可欠です。企業について深く研究しているということは、志望度が高いというアピールになります。</p>
<p class="column-p">
注力している研究内容や今後の取り組みについてなど事前に調べておきましょう。機会があればインターンシップやOB訪問などを利用して直接社員の方にお話を聞いてみましょう。
</p>
<h3>入社して携わりたい研究や開発について語る</h3>
<p class="column-p">
入社後携わりたい研究や成し遂げたいこといついても具体的に盛り込みましょう。自分の興味関心や活躍したい分野について伝えることで、人事の方が入社後の自分の働いているイメージを持ちやすくなります。一緒に働きたいと思ってもらえるように将来のビジョンを伝えましょう。
</p>
<h2>研究職の志望動機、例文を紹介!</h2>
<p class="column-p">
研究職の志望動機の例文を紹介します。是非参考にしてみてください。</p>
<p class="column-p">
私たちの生活に深い関わりがある飲料という商材を世界に広く提供している貴社で、製品の研究開発に携わりたいと思い志望しました。</p>
<p class="column-p">
学生時代は農学部に所属しており、食品や食品を通じての環境保全についてなどをテーマに研究していました。 研究を通じて自分が携わった研究や商品が人々の幸せにつながる仕事がしたいと思うようになりました。</p>
<p class="column-p">
貴社のインターンシップに参加した際に貴社の製品は国内だけでなく海外でも高いシェアを誇っていると同時に、そのブランディングを活かし環境保全や日本文化を広める活動、茶葉の産地の地域活性化などに精力を注いでいると知りました。様々な取り組みに挑戦し、商品を通じて人々の生活を豊かにするビジョンに感銘を受け貴社を強く志望します。</p>
<p class="column-p">
もし貴社に入社することができましたら新製品の開発・設計に携わりたいと考えております。お客様に広く愛されるために商品の味や風味など試行錯誤しながら取り組みたいと思います。
</p>
<h2>研究職・研究開発職の志望動機の説得力を高めるには
</h2>
<h3>志望動機を添削してもらう</h3>
<p class="column-p">
志望動機は第三者の意見を聞くことでより質の高いものにすることができます。特に研究職の志望動機では専門用語などが登場することがあるため、自分ではよく書けたと思っても、他の人が読むと理解しづらいこともあるものです。</p>
<p class="column-p">
友人や家族に志望動機を読んでもらって、わかりづらいところはないか聞いてみると参考になります。教授や講師などに添削をお願いするのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
志望動機作成では企業の特徴や強みを理解することが大切です。企業についての理解を深めるには、インターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
できれば志望企業だけでなく、ライバル企業など複数の企業のインターンシップに参加して比較してみるのがいいでしょう。そうすることで企業ごとの特徴やいい部分・悪い部分がより明確になるはずです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
研究職で内定を得るためには関連した研究の経験だけでなく、「入社して研究に携わりたい」という熱意を伝えることが重要です。そのためには面接官に響く志望動機を作成する必要があります。自己分析と業界・企業研究をしっかり行い説得力のある志望動機を準備しましょう。</p>
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'title' => 'ミツカンの就活本選考体験記(2021年卒,事務職)',
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'description' => 'ミツカン(Mizkan)の就活本選考体験記(2021年卒,事務職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
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<p class="column-p">ミツカン(Mizkan)の就活本選考体験記(2021年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社Mizkan</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・Webテスト→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ミツカンを志望した理由と当社でどのように活躍したいか教えてください。(200字以内)<br>
・ゼミ、卒論、修論等のテーマについて入力してください。(200字以内)<br>
・学生時代の中で成し遂げたい事や課題に対して自身で考え判断し行動出来たと最も思えることを入力してください。(400字以内)<br>
・学生時代の中で一番の挫折経験または失敗した事とその事が以後の自分にどのような影響を与えたか入力してください。(400字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて4日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで、一貫性をもたせる。会社で何をやりたいかまで、志望理由に組みこんだ。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">TG-WEB</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで4日以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
就活の軸、業界の選び方、<span class="hide_box_5">志望理由や学生時代がんばったことなどの深掘り。最後に伝えたいこと!</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最初のアイスブレイクで笑顔はあったものの、緊張感のある面接だった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ハキハキと話すこと。話が長くなりがちなので、コンパクトに要点を抑えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、人事、人事部長、営業部長?</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">35分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">就活の軸、その軸にした理由なぜミツカンなのか、学生時代頑張ったことについて、最後に一言!の時間がありました</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">年次の高い方だったので、緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一貫した軸を持つこと、その中でなぜMIZKANがいいのか、入社したら何に貢献できるのか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">未定</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">一切なし(承諾期間に制限なし)</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の10月と12月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">営業職の仕事について。棚割り等</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">step1とstep2があり、step2参加者は早期選考枠が設けられている</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターンシップと通して</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">誠実さ、挑戦心</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">穏やかな人、真面目な人、食に興味がある人、働く環境を重視する人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ハキハキ話すこと。海外経験があれば、そのはんしを前面に押し出すべきだ。食品業界は、人気の割に採用人数が少ないです。ESの設問一つも軽く考えず、納得するまで書き直すことをお勧めします。</span></p>
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<p class="column-p">みずほ銀行の就活本選考体験記(2021年卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>みずほ銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">リクルーター面談→ES•web面接→リクルーター面談4回→支店長面接→人事面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月9日</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。400字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより電話で1週間以内に</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">数字や、自分があげた成果について伝わる様に構成した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常の玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより電話で1週間以内に</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、就活の軸、なぜみずほか、<span class="hide_box_5">将来のキャリアプラン</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の軸ややりたいことが、みずほじゃないもできないことについて語りました</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にリクルーターより電話</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">支店長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、学生時代がんばったこと、自分がみずほ銀行に与えられる営業、なぜみずほなのか、最後に逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し硬かったが、話した内容についてはうなずいてくれる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで、質問の答えに対して自分の軸がずれないように気をつけた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2-3週間程度たって、リクルーターより電話</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、なぜみずほなのか、学生時代がんばったこと、自己PR</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで端的に話すこと<br>
笑顔でハキハキ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にリクルーターより電話で</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、今後のキャリアプラン、自己PR</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">みずほ銀行に行きたい理由について熱弁した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内に電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月上旬に早期組内定者懇談会がある</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の9月に1日。2月に2日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">リテールと、法人営業と、GCFコースについて実際の例をもちいて、グループワークを行なった</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">GCFコースのみ、終了後リクルーター面談が設置されていた。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">なぜ他のメガバンクではなく、みずほなのか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">真面目な人。幅広いソリューションをもって社会問題を解決したい人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">なぜみずほがいいのか?という質問に答えるために、実際にインターンシップに参加したり、OBOG訪問(私はリクルーターと話す機会が多かったので行わなかった)を通して知ると説得性を持たすことができる。</span></p>
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<p class="column-p">野村證券の就活本選考体験記(2021年卒,リテール)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村證券株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>リテール</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月(会社としては6月)</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・webテスト→面接•GD→冬季インターン4days→リクルーター面談→ES•webテスト→リクルーター面談4回→支店長面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機300<br>
最近(3ヵ月以内)関心を持っている出来事、ニュースについて。関心を持っている理由を記入してください 400</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより電話で締め切りから7日以内に。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストであること。なぜ野村なのか。ニュースに関しては、要約した上でなぜ選び、それについて自分がどう思い行動できるのかについて。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常の玉手箱です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより、電話で7日以内</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 支店長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機や学生時代頑張ったことについて、<span class="hide_box_5">最後に1つ逆質問の時間がある</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかで、比較的笑いもある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">笑顔で、ハキハキと話すこと。支店長のため、営業耐性があるかをみられている。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日リクルーターから電話</p>
<h2>六次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人×3セット 人事2人 人事部長1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分×3セット</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、挫折経験、入社後のキャリア</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やかで笑いもある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">野村に行きたいアピールをする
自分が入社することで会社になにを貢献できるか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月上旬に早期組の内定者懇談会が催される予定。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の2月に4日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">お客様の、本業支援と資産運用、事業承継について</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">優秀者のみリクルーターがつく。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターンシップを通して肌で感じた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">人柄。野村のカラーにあうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">競争心がある人。おせっかいな人。人と話すが好きな人。ストレス耐性がある人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">金融という業界は、なかなか普段の生活の中で仕事内容が分かりにくい業界です。できれば、インターンシップに参加して業務内容を理解し、またそこでの社員の方の接し方を感じて欲しいです。</span></p>
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<p class="column-p">日鉄エンジニアリングの就活本選考体験記(2021年卒,グローバルスタッフ)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日鉄エンジニアリング株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>グローバルスタッフ</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">夏インターン→冬インターン→エントリーシート→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">夏のインターンシップ説明会</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響はないと思います</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の1月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">メールで提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究概要<br>
上記を選んだ理由<br>
学チカ<br>
その際工夫/苦労した点<br>
志望理由<br>
当社の価値基準で重視するもの、その理由
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的な文章</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">難しい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、部長級</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESに従って進められる、<span class="hide_box_5">最後に逆質問もある</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し重たく感じるような時もあったが、時々和やかにもなった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで答えること。相手の目を見てはっきりと話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の夏と冬</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">実務型インターンシップでグループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思う</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターネット、インターンシップ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">情熱がある人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">学生時代に自信をもって誇れることを作れるとよいと思います。自身で積極的に何か取り組んでみると、成長できるし、結果的に就活時も活躍できると思います。</span></p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="ウエルシア株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ウエルシア 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">会社説明会で印象に残ったこと</h3>
<p class="column-p">
私は、貴社が掲げる「お客様の豊かな社会生活と健康の暮らしを提供します。」という理念です。また、<span class="hide_box_2">"お客様"には買い物に来られた方だけでなく自分自身や家族も含まれる点は感銘を受けました。
同じように、"お客様"の大切さを理念に掲げている会社はたくさんあると思います。しかし、その内容は私の軸とは異なると感じていました。貴社の理念は、私の軸とマッチしており、貴社の説明会に参加したことでより志望度が高まりました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ウエルシア薬局株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
なし
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
業界研究
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この業界は、戦国時代といわれるほど中規模の会社が群雄割拠しています。<br>
なぜ、この会社を選んだのかを言語化できれば落ちることはないと思います。</span>
</p>
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<p class="column-p">日本オラクルの就活本選考体験記(2021年卒,コンサルタント職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本オラクル株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>コンサルタント職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">日本語履歴書・英文履歴書→リクルーター電話面接→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">メールで提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">履歴書のフォーマットは指定されていないため、自由に作成。<br>
自分はOpenESを提出し、英文履歴書はフォーマットを検索して記入し、提出。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エントリー方法が特殊だが、日本語履歴書も英文履歴書も、最低限内容がそろっていれば、また電話面接で内容を聞かれるのでそこまで細かい部分は見られていないように思う。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
はじめに自己紹介。その後、ESの深堀。なぜITか、<span class="hide_box_5">オラクルなのか。なぜこの職種なのか。逆質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">電話面接で相手の顔が見えないので、はきはき話、相手の反応が薄くてもうろたえない。また、結論ファーストで論理的に話す。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間後、電話で</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、中堅(6年目?)現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半30分が質問、後半30分が逆質問。<br>
現在の選考状況と志望度。なぜITか、なぜこの職種なのか。チームでリーダーシップをとった経験は。その時どのようにメンバーに働きかけたか等。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気だが、1時間と長丁場なので疲れないよう慎重にするべき。また、逆質問も少ないと時間が余ってしまうのでしっかり準備する。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話で</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、前回より年次の高いの現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半30分が質問、後半30分が逆質問。<br>
現在の選考状況と志望度。なぜITか、なぜこの職種なのか(基本は前回と同じ)。ゼミで取り組んでいること、学生時代の活動の深堀。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は少ないと時間が余ってしまうのでしっかり準備する。また、前回と被らないようにする。聞かれる内容は前回とほとんど同じだが、面接官が違うのでそれぞれの切り口で質問してくる。何を聞かれても大丈夫なように準備する。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話で</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、コンサルタント部門全体のリーダー級社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半が質問、後半40分ほどが逆質問。<br>
現在の選考状況と志望度や、なぜITか、なぜこの職種なのか(基本はこれまでと同じ)。プレッシャーのある環境でやっていくのに対しては、しんどいと感じるか、逆にやる気が出る方か。自分はコンサルタント職に向いていると思うか。前回より前半の質問(面接)部分の時間が少なく、逆質問の時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は4回目となると、もう聞きたいことは無いかもしれないが、時間はたっぷりとられているので、しっかり準備するようにし、前回と被らないようにする。聞かれる内容は前回とほとんど同じで、確認程度なように感じたが、油断禁物。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">2,30名程度と思われる</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はない。枠が埋まるまでに承諾する形式。あまり長くは待ってくれないので承諾期間は短い。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">業界地図、インターネット検索(外資IT企業の研究ページは結構ある)、企業ホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">職種とのマッチングと志望度。また、チームの仕事というより個人単位で働く職種なので、成長意欲、自己学習意欲があるかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">人柄は穏やかな感じだが、外資系なので自分を高めて転職しようという意識が強い人は多いと思われる。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">IT業界は複雑で企業数も多いので、しっかり研究してそれぞれの企業を差別化するのが大切。面接でもこの部分はどの企業でも必ず聞かれる印象。</span></p>
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<p class="column-p">日本ヒューレット・パッカードの就活本選考体験記(2021年卒,セールススペシャリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本ヒューレット・パッカード株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>セールススペシャリスト</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">会社説明会→ES・テストセンター→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年2月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社のオフィスの会議室で行われた。エントリーするには会社説明会への参加が必須。自分はこれ以外にも合同説明会で話を聞いた。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の2月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。※全半角250文字以内<br>
・学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。<Partner>※全半角300文字以内<br>
・これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについて、ご記入ください。<Act>※全半角300文字以内<br>
◆日常生活のどんなささいなことでも構いません、これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。<Innovate> ※全半角300文字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り翌日、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESは文字数が少ないので、簡潔に概要をまとめるよう意識した。また、外資系だがTOEICの足切りはないらしい。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">テストセンターは特別ボーダーは高くないと思われる。普通に対策していれば大丈夫。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと一緒で翌日、メールで。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(人事・中堅現場社員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
はじめに自己紹介と、現在の選考状況・見ている業界・志望度等の質問。その後、<span class="hide_box_5">ESに沿って過去の経験を深堀される。<br>
また、なぜ外資IT、HPEなのか、なぜこの職種かを聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最初に選考状況や志望度を聞かれるので、気を抜かず慎重に答えた。<br>
過去の経験についてはそれなりに深く掘られたので、自己分析、ガクチカの話す内容の整理が必要だと考える。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内、マイページで</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(人事、前回より年次の高い現場社員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本は1次と同じ。自己紹介と、現在の選考状況・見ている業界・志望度等の質問。その後、ESに沿って過去の経験を深堀。また、なぜ外資IT、HPEなのか、なぜこの職種かをまた聞かれた。<br>
逆質問も10分ほどあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ほとんど1次と聞かれた内容は変わらなかったが、人事と社員の方が前回と違うので、同じ内容をもう一度しっかり伝えた。また、2次が最終面接のため、選考状況や志望度は慎重にに答えた。<br>
逆質問もアピールの時間と思ってしっかり質問した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">例年20名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はなく、枠が埋まるまでに入社意思確認書を提出する。一応2週間ほど提出を待ってくださった。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">業界地図、インターネット、他の外資IT企業と比較する等</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">志望度が高いかどうか。また、なぜHPEなのかを論理的に説明できる人かどうか。この点は営業職なので特に重視されているのではないだろうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">穏やかな人柄の方。他外資系企業に比べ、がつがつした人は少なく、日系企業のような雰囲気の社員さんが多いと感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">外資ITの比較をしているサイトは結構あるので、それをもとに、自分の体験もそれらと絡めながら話すのが大事だと考える。</span></p>
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'title' => 'WOWOWの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)',
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'description' => 'WOWOWの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
',
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<p class="column-p">WOWOWの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社WOWOW</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接→リクルーター面談→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の1月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">当社を志望した理由をお書きください。また、入社後に実現したいことを具体的に書いてください。(400字以内)<br>
あなたが愛して止まないモノ・コトについて、自由に表現してください。(400字以内)<br>
周りの人々を巻き込んで何かを成し遂げた経験について教えてください。(400字以内)<br>
「誰もやったことがないことに挑戦した経験」について教えてください。(400字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が多く、またエンタメ系の会社であるため、他のESを使いまわすのではなく、このESのために文章を考え直し、丁寧に書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPIではなくあまり見たことのない形式だったが、難易度はSPIと同じかそれより易しいくらい。通常のWebテスト対策で十分。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、メールで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人(2人は年次高めの社員、1人は人事)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
大学名を伏せるように言われ、はじめに自己紹介。その後の質問は、<span class="hide_box_5">あまり型にはまった質問はなく、人に合わせた質問を行っているようだった。<br>
自分は技術的な分野への興味をアピールしていたため、なぜ技術に興味を持つようになったか等、過去の経験を聞かれた。また、ゼミで取り組んでいる内容も聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">決まった質問はされなかったので対策は難しいが、強いて言えば過去の経験をごりごり深堀されるというより、今どんなことを考えているのか問う質問が主だったように感じる。<br>
そのため、自然体で素直な気持ちを伝えるのが大切だと考える。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内、電話で</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">現在の就活状況、方向性のヒアリング。雑談ベースで聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">雑談ベースだが、人事の方と1対1で話すため気を抜きすぎない。就活状況に関しては慎重に答えるべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、口頭で</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人(役員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">大学名は伏せるように言われ、はじめに自己紹介。そこからは1次面接と同じで、決まった質問ではなく、話の流れに沿って色々な経験・考え方を聞かれる。ESはそこまで触れられなかった。<br>
インターンに参加したきっかけや、他にどのようなインターンにいったか。<br>
入社したらやってみたいことは何か。<br>
好きなエンタメのこと等。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">役員面接だが雰囲気はこれまでと変わらずフランク。最終なので緊張感は必要だが、この面接でもガクチカなど定型的な質問はなく、過去の経験よりは、物事に対する考え方や入社したらやりたいことなど、現在・未来のことについての質問が多かったように思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はない。就職活動を納得して終えられるよう配慮してくださる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">放送技術について学ぶインターン。リモート制作について学びながら、機材を使って実際に番組を制作する。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">3日間もあり、参加者も少ないため、1人1人の動きは見られていると思う。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">採用HP(内容が充実している)、公式HP、WOWOW視聴</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">エンタメへの愛・熱意。オリジナリティ。また、個性のある人物を求めているが、一匹狼ではなく、他者と協働して仕事を進めていけることが重視されていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">エンタメへの愛・熱意があり、個性的な人が多いと感じる。また、どの部署に人もコミュニケーション能力が高いと感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接全体を通して、現在・未来のことについての質問が多かったように思うため、その時考えていることを飾らず素直に話すことが大切だと感じた。
ただ、それらの考えを話す時に過去の経験も交えて話すことになるので、過去の経験の棚卸は必要。</span></p>
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'title' => '【例文あり】研究職・研究開発職の志望動機の書き方のポイント!',
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'description' => '企業の研究職・研究開発職はその道の研究に携わることができ、企業の製品開発に携われるなどの理由から人気の仕事です。狭き門である研究職で内定を得るためには志望動機が重要です。この記事では研究職の志望動機の書き方のポイントを解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">企業の研究職・研究開発職はその道の研究に携わることができ、企業の製品開発に携われるなど人気の仕事です。研究職を目指す多くの人が研究の経験がある理系学生で、高い専門性を求められます。人気の研究職で内定を得るためには志望動機で意欲や熱意をしっかり伝えることが重要です。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3702/kenkyusyoku-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】研究職・研究開発職の志望動機の書き方のポイント!" class="break-img" />
<h2>研究職は狭き門である!
</h2>
<h3>研究職は募集人数が少ない</h3>
<p class="column-p">
自分の専門分野を活かした仕事をしたい、新しい開発に携わりたいなどの理由から研究職を目指す人は少なくありません。しかし志望者に対して研究職の採用人数はとても少ないです。これは企業の研究職、大学の研究職どちらにも当てはまることです。特に大学の研究機関は空きポストができないと入りにくいなど難易度はとても高いです。
</p>
<h3>研究職は院卒が条件のことが多い</h3>
<p class="column-p">
また研究職の募集は学部などの条件が決まっていることが多いです。化学メーカー企業の研究職は理系学部の学生のみを募集対象としています。他にも研究職の応募は大学院卒の学生が多く、院卒の学生の方が有利だといわれています。
</p>
<h2>研究職に求められるもの</h2>
<p class="column-p">
志望動機のポイントを紹介する前に研究職・研究開発職に就くために求められるスキルや人物像について紹介します。新卒の学生に求められるのは志望先の研究分野の知見や研究実績だけではありません。新卒で入る学生だからこそ考え方やその人の性格や資質がより重視されます。
</p>
<h3>①研究に対する向上心や積極性</h3>
<p class="column-p">
研究職は日々変化する社会の動きや最新技術の知識など常に新しいことを吸収しようとする姿勢が求められます。自分が携わった研究が商品などの目に見える形になるまで根気強く取り組めるかどうかが重視されます。
</p>
<h3>②コミュニケーション能力</h3>
<p class="column-p">
研究職は営業職などと違って人と接する機会が少ないと思われがちですが、実際はチームで研究を進めることがほとんどです。そのため自分とは違う視点を持った人達と意見を出し合い、課題解決を進めより良い結果を出すために協調性やコミュニケーション能力が必要とされています。
</p>
<h2>研究職・研究開発職の志望動機の構成</h2>
<p class="column-p">
研究職・研究開発職の志望動機は、次のような構成で書くとスムーズです。</p>
<p class="column-p">
1 なぜ研究職なのか<br>
2 なぜその企業なのか<br>
3 どんなことを成し遂げたいのか
</p>
<h3>1 なぜ研究職なのか</h3>
<p class="column-p">
まずはじめに、「研究職・研究開発職の志望する理由」を一言でわかりやすく述べましょう。結論部分なので、一言で簡潔にまとめるのがポイントです。ここでだらだらと長い文章を書いてしまうと要点が伝わらないので注意してください。</p>
<p class="column-p">
それから補足説明として、研究職・研究開発職に興味を持ったきっかけを、実体験を盛り込んで具体的に語ります。研究者として将来成し遂げたいことや、夢・目標を語るのもいいでしょう。
</p>
<h3>2 なぜその企業なのか</h3>
<p class="column-p">
次に「なぜその企業なのか」という理由を論理的にまとめましょう。他の企業にはない、その企業の特徴や強みなどについて具体的に言及します。</p>
<p class="column-p">
「どの企業でもいいのでは?」と思われないよう、その企業の特徴や強みを的確につかむ必要があります。企業研究をしっかりと行うのがポイントです。
</p>
<h3>3 どんなことを成し遂げたいのか</h3>
<p class="column-p">
最後に、「その企業で具体的にどんな仕事がしたいか」で締めくくります。具体的な仕事がイメージできない場合は、「どのように会社に貢献したいか」を書くのでもかまいません。
</p>
<h2>研究職・研究開発職の志望動機書き方のポイント!</h2>
<p class="column-p">
志望動機の書き方のポイントを紹介します。結論から書き始め、理由や根拠を自分の経験に基づいて書くというのが志望動機の構成のポイントです。他に研究職の志望動機を書く際に触れておくと良い内容をいくつか紹介します。
</p>
<h3>自分の研究や経験と結びつける</h3>
<p class="column-p">
自分が大学などで経験した研究内容と志望している企業の研究と関連付けて志望動機を書くと説得力のある文章が書けます。研究で得た知識や経験・考え方がどのように企業の研究で活かすことができるのか、貢献することができるのかというようなことを盛り込んでみましょう。
</p>
<h3>志望先の研究職や事業内容に触れる</h3>
<p class="column-p">
企業の研究、理解を深めることはどの職種を志望するにしても必要不可欠です。企業について深く研究しているということは、志望度が高いというアピールになります。</p>
<p class="column-p">
注力している研究内容や今後の取り組みについてなど事前に調べておきましょう。機会があればインターンシップやOB訪問などを利用して直接社員の方にお話を聞いてみましょう。
</p>
<h3>入社して携わりたい研究や開発について語る</h3>
<p class="column-p">
入社後携わりたい研究や成し遂げたいこといついても具体的に盛り込みましょう。自分の興味関心や活躍したい分野について伝えることで、人事の方が入社後の自分の働いているイメージを持ちやすくなります。一緒に働きたいと思ってもらえるように将来のビジョンを伝えましょう。
</p>
<h2>研究職の志望動機、例文を紹介!</h2>
<p class="column-p">
研究職の志望動機の例文を紹介します。是非参考にしてみてください。</p>
<p class="column-p">
私たちの生活に深い関わりがある飲料という商材を世界に広く提供している貴社で、製品の研究開発に携わりたいと思い志望しました。</p>
<p class="column-p">
学生時代は農学部に所属しており、食品や食品を通じての環境保全についてなどをテーマに研究していました。 研究を通じて自分が携わった研究や商品が人々の幸せにつながる仕事がしたいと思うようになりました。</p>
<p class="column-p">
貴社のインターンシップに参加した際に貴社の製品は国内だけでなく海外でも高いシェアを誇っていると同時に、そのブランディングを活かし環境保全や日本文化を広める活動、茶葉の産地の地域活性化などに精力を注いでいると知りました。様々な取り組みに挑戦し、商品を通じて人々の生活を豊かにするビジョンに感銘を受け貴社を強く志望します。</p>
<p class="column-p">
もし貴社に入社することができましたら新製品の開発・設計に携わりたいと考えております。お客様に広く愛されるために商品の味や風味など試行錯誤しながら取り組みたいと思います。
</p>
<h2>研究職・研究開発職の志望動機の説得力を高めるには
</h2>
<h3>志望動機を添削してもらう</h3>
<p class="column-p">
志望動機は第三者の意見を聞くことでより質の高いものにすることができます。特に研究職の志望動機では専門用語などが登場することがあるため、自分ではよく書けたと思っても、他の人が読むと理解しづらいこともあるものです。</p>
<p class="column-p">
友人や家族に志望動機を読んでもらって、わかりづらいところはないか聞いてみると参考になります。教授や講師などに添削をお願いするのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
志望動機作成では企業の特徴や強みを理解することが大切です。企業についての理解を深めるには、インターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
できれば志望企業だけでなく、ライバル企業など複数の企業のインターンシップに参加して比較してみるのがいいでしょう。そうすることで企業ごとの特徴やいい部分・悪い部分がより明確になるはずです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
研究職で内定を得るためには関連した研究の経験だけでなく、「入社して研究に携わりたい」という熱意を伝えることが重要です。そのためには面接官に響く志望動機を作成する必要があります。自己分析と業界・企業研究をしっかり行い説得力のある志望動機を準備しましょう。</p>
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<p class="column-p">ミツカン(Mizkan)の就活本選考体験記(2021年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社Mizkan</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・Webテスト→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ミツカンを志望した理由と当社でどのように活躍したいか教えてください。(200字以内)<br>
・ゼミ、卒論、修論等のテーマについて入力してください。(200字以内)<br>
・学生時代の中で成し遂げたい事や課題に対して自身で考え判断し行動出来たと最も思えることを入力してください。(400字以内)<br>
・学生時代の中で一番の挫折経験または失敗した事とその事が以後の自分にどのような影響を与えたか入力してください。(400字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて4日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで、一貫性をもたせる。会社で何をやりたいかまで、志望理由に組みこんだ。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">TG-WEB</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで4日以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
就活の軸、業界の選び方、<span class="hide_box_5">志望理由や学生時代がんばったことなどの深掘り。最後に伝えたいこと!</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最初のアイスブレイクで笑顔はあったものの、緊張感のある面接だった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ハキハキと話すこと。話が長くなりがちなので、コンパクトに要点を抑えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、人事、人事部長、営業部長?</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">35分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">就活の軸、その軸にした理由なぜミツカンなのか、学生時代頑張ったことについて、最後に一言!の時間がありました</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">年次の高い方だったので、緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一貫した軸を持つこと、その中でなぜMIZKANがいいのか、入社したら何に貢献できるのか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">未定</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">一切なし(承諾期間に制限なし)</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の10月と12月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">営業職の仕事について。棚割り等</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">step1とstep2があり、step2参加者は早期選考枠が設けられている</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターンシップと通して</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">誠実さ、挑戦心</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">穏やかな人、真面目な人、食に興味がある人、働く環境を重視する人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ハキハキ話すこと。海外経験があれば、そのはんしを前面に押し出すべきだ。食品業界は、人気の割に採用人数が少ないです。ESの設問一つも軽く考えず、納得するまで書き直すことをお勧めします。</span></p>
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<p class="column-p">みずほ銀行の就活本選考体験記(2021年卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>みずほ銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">リクルーター面談→ES•web面接→リクルーター面談4回→支店長面接→人事面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月9日</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。400字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより電話で1週間以内に</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">数字や、自分があげた成果について伝わる様に構成した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常の玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより電話で1週間以内に</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、就活の軸、なぜみずほか、<span class="hide_box_5">将来のキャリアプラン</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の軸ややりたいことが、みずほじゃないもできないことについて語りました</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にリクルーターより電話</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">支店長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、学生時代がんばったこと、自分がみずほ銀行に与えられる営業、なぜみずほなのか、最後に逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し硬かったが、話した内容についてはうなずいてくれる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで、質問の答えに対して自分の軸がずれないように気をつけた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2-3週間程度たって、リクルーターより電話</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、なぜみずほなのか、学生時代がんばったこと、自己PR</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで端的に話すこと<br>
笑顔でハキハキ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にリクルーターより電話で</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、今後のキャリアプラン、自己PR</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">みずほ銀行に行きたい理由について熱弁した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内に電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月上旬に早期組内定者懇談会がある</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の9月に1日。2月に2日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">リテールと、法人営業と、GCFコースについて実際の例をもちいて、グループワークを行なった</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">GCFコースのみ、終了後リクルーター面談が設置されていた。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">なぜ他のメガバンクではなく、みずほなのか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">真面目な人。幅広いソリューションをもって社会問題を解決したい人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">なぜみずほがいいのか?という質問に答えるために、実際にインターンシップに参加したり、OBOG訪問(私はリクルーターと話す機会が多かったので行わなかった)を通して知ると説得性を持たすことができる。</span></p>
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<p class="column-p">野村證券の就活本選考体験記(2021年卒,リテール)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村證券株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>リテール</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月(会社としては6月)</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・webテスト→面接•GD→冬季インターン4days→リクルーター面談→ES•webテスト→リクルーター面談4回→支店長面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機300<br>
最近(3ヵ月以内)関心を持っている出来事、ニュースについて。関心を持っている理由を記入してください 400</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより電話で締め切りから7日以内に。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストであること。なぜ野村なのか。ニュースに関しては、要約した上でなぜ選び、それについて自分がどう思い行動できるのかについて。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常の玉手箱です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより、電話で7日以内</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 支店長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機や学生時代頑張ったことについて、<span class="hide_box_5">最後に1つ逆質問の時間がある</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかで、比較的笑いもある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">笑顔で、ハキハキと話すこと。支店長のため、営業耐性があるかをみられている。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日リクルーターから電話</p>
<h2>六次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人×3セット 人事2人 人事部長1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分×3セット</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、挫折経験、入社後のキャリア</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やかで笑いもある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">野村に行きたいアピールをする
自分が入社することで会社になにを貢献できるか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月上旬に早期組の内定者懇談会が催される予定。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の2月に4日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">お客様の、本業支援と資産運用、事業承継について</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">優秀者のみリクルーターがつく。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターンシップを通して肌で感じた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">人柄。野村のカラーにあうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">競争心がある人。おせっかいな人。人と話すが好きな人。ストレス耐性がある人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">金融という業界は、なかなか普段の生活の中で仕事内容が分かりにくい業界です。できれば、インターンシップに参加して業務内容を理解し、またそこでの社員の方の接し方を感じて欲しいです。</span></p>
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<p class="column-p">日鉄エンジニアリングの就活本選考体験記(2021年卒,グローバルスタッフ)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日鉄エンジニアリング株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>グローバルスタッフ</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">夏インターン→冬インターン→エントリーシート→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">夏のインターンシップ説明会</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響はないと思います</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の1月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">メールで提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究概要<br>
上記を選んだ理由<br>
学チカ<br>
その際工夫/苦労した点<br>
志望理由<br>
当社の価値基準で重視するもの、その理由
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的な文章</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">難しい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、部長級</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESに従って進められる、<span class="hide_box_5">最後に逆質問もある</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し重たく感じるような時もあったが、時々和やかにもなった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで答えること。相手の目を見てはっきりと話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の夏と冬</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">実務型インターンシップでグループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思う</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターネット、インターンシップ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">情熱がある人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">学生時代に自信をもって誇れることを作れるとよいと思います。自身で積極的に何か取り組んでみると、成長できるし、結果的に就活時も活躍できると思います。</span></p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="ウエルシア株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ウエルシア 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">会社説明会で印象に残ったこと</h3>
<p class="column-p">
私は、貴社が掲げる「お客様の豊かな社会生活と健康の暮らしを提供します。」という理念です。また、<span class="hide_box_2">"お客様"には買い物に来られた方だけでなく自分自身や家族も含まれる点は感銘を受けました。
同じように、"お客様"の大切さを理念に掲げている会社はたくさんあると思います。しかし、その内容は私の軸とは異なると感じていました。貴社の理念は、私の軸とマッチしており、貴社の説明会に参加したことでより志望度が高まりました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ウエルシア薬局株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
なし
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
業界研究
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この業界は、戦国時代といわれるほど中規模の会社が群雄割拠しています。<br>
なぜ、この会社を選んだのかを言語化できれば落ちることはないと思います。</span>
</p>
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<p class="column-p">日本オラクルの就活本選考体験記(2021年卒,コンサルタント職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本オラクル株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>コンサルタント職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">日本語履歴書・英文履歴書→リクルーター電話面接→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">メールで提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">履歴書のフォーマットは指定されていないため、自由に作成。<br>
自分はOpenESを提出し、英文履歴書はフォーマットを検索して記入し、提出。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エントリー方法が特殊だが、日本語履歴書も英文履歴書も、最低限内容がそろっていれば、また電話面接で内容を聞かれるのでそこまで細かい部分は見られていないように思う。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
はじめに自己紹介。その後、ESの深堀。なぜITか、<span class="hide_box_5">オラクルなのか。なぜこの職種なのか。逆質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">電話面接で相手の顔が見えないので、はきはき話、相手の反応が薄くてもうろたえない。また、結論ファーストで論理的に話す。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間後、電話で</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、中堅(6年目?)現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半30分が質問、後半30分が逆質問。<br>
現在の選考状況と志望度。なぜITか、なぜこの職種なのか。チームでリーダーシップをとった経験は。その時どのようにメンバーに働きかけたか等。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気だが、1時間と長丁場なので疲れないよう慎重にするべき。また、逆質問も少ないと時間が余ってしまうのでしっかり準備する。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話で</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、前回より年次の高いの現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半30分が質問、後半30分が逆質問。<br>
現在の選考状況と志望度。なぜITか、なぜこの職種なのか(基本は前回と同じ)。ゼミで取り組んでいること、学生時代の活動の深堀。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は少ないと時間が余ってしまうのでしっかり準備する。また、前回と被らないようにする。聞かれる内容は前回とほとんど同じだが、面接官が違うのでそれぞれの切り口で質問してくる。何を聞かれても大丈夫なように準備する。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話で</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、コンサルタント部門全体のリーダー級社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半が質問、後半40分ほどが逆質問。<br>
現在の選考状況と志望度や、なぜITか、なぜこの職種なのか(基本はこれまでと同じ)。プレッシャーのある環境でやっていくのに対しては、しんどいと感じるか、逆にやる気が出る方か。自分はコンサルタント職に向いていると思うか。前回より前半の質問(面接)部分の時間が少なく、逆質問の時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は4回目となると、もう聞きたいことは無いかもしれないが、時間はたっぷりとられているので、しっかり準備するようにし、前回と被らないようにする。聞かれる内容は前回とほとんど同じで、確認程度なように感じたが、油断禁物。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">2,30名程度と思われる</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はない。枠が埋まるまでに承諾する形式。あまり長くは待ってくれないので承諾期間は短い。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">業界地図、インターネット検索(外資IT企業の研究ページは結構ある)、企業ホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">職種とのマッチングと志望度。また、チームの仕事というより個人単位で働く職種なので、成長意欲、自己学習意欲があるかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">人柄は穏やかな感じだが、外資系なので自分を高めて転職しようという意識が強い人は多いと思われる。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">IT業界は複雑で企業数も多いので、しっかり研究してそれぞれの企業を差別化するのが大切。面接でもこの部分はどの企業でも必ず聞かれる印象。</span></p>
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<p class="column-p">日本ヒューレット・パッカードの就活本選考体験記(2021年卒,セールススペシャリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本ヒューレット・パッカード株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>セールススペシャリスト</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">会社説明会→ES・テストセンター→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年2月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社のオフィスの会議室で行われた。エントリーするには会社説明会への参加が必須。自分はこれ以外にも合同説明会で話を聞いた。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の2月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。※全半角250文字以内<br>
・学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。<Partner>※全半角300文字以内<br>
・これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについて、ご記入ください。<Act>※全半角300文字以内<br>
◆日常生活のどんなささいなことでも構いません、これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。<Innovate> ※全半角300文字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り翌日、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESは文字数が少ないので、簡潔に概要をまとめるよう意識した。また、外資系だがTOEICの足切りはないらしい。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">テストセンターは特別ボーダーは高くないと思われる。普通に対策していれば大丈夫。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと一緒で翌日、メールで。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(人事・中堅現場社員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
はじめに自己紹介と、現在の選考状況・見ている業界・志望度等の質問。その後、<span class="hide_box_5">ESに沿って過去の経験を深堀される。<br>
また、なぜ外資IT、HPEなのか、なぜこの職種かを聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最初に選考状況や志望度を聞かれるので、気を抜かず慎重に答えた。<br>
過去の経験についてはそれなりに深く掘られたので、自己分析、ガクチカの話す内容の整理が必要だと考える。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内、マイページで</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(人事、前回より年次の高い現場社員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本は1次と同じ。自己紹介と、現在の選考状況・見ている業界・志望度等の質問。その後、ESに沿って過去の経験を深堀。また、なぜ外資IT、HPEなのか、なぜこの職種かをまた聞かれた。<br>
逆質問も10分ほどあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ほとんど1次と聞かれた内容は変わらなかったが、人事と社員の方が前回と違うので、同じ内容をもう一度しっかり伝えた。また、2次が最終面接のため、選考状況や志望度は慎重にに答えた。<br>
逆質問もアピールの時間と思ってしっかり質問した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">例年20名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はなく、枠が埋まるまでに入社意思確認書を提出する。一応2週間ほど提出を待ってくださった。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">業界地図、インターネット、他の外資IT企業と比較する等</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">志望度が高いかどうか。また、なぜHPEなのかを論理的に説明できる人かどうか。この点は営業職なので特に重視されているのではないだろうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">穏やかな人柄の方。他外資系企業に比べ、がつがつした人は少なく、日系企業のような雰囲気の社員さんが多いと感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">外資ITの比較をしているサイトは結構あるので、それをもとに、自分の体験もそれらと絡めながら話すのが大事だと考える。</span></p>
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'title' => 'WOWOWの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)',
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<p class="column-p">WOWOWの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社WOWOW</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接→リクルーター面談→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の1月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">当社を志望した理由をお書きください。また、入社後に実現したいことを具体的に書いてください。(400字以内)<br>
あなたが愛して止まないモノ・コトについて、自由に表現してください。(400字以内)<br>
周りの人々を巻き込んで何かを成し遂げた経験について教えてください。(400字以内)<br>
「誰もやったことがないことに挑戦した経験」について教えてください。(400字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が多く、またエンタメ系の会社であるため、他のESを使いまわすのではなく、このESのために文章を考え直し、丁寧に書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPIではなくあまり見たことのない形式だったが、難易度はSPIと同じかそれより易しいくらい。通常のWebテスト対策で十分。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、メールで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人(2人は年次高めの社員、1人は人事)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
大学名を伏せるように言われ、はじめに自己紹介。その後の質問は、<span class="hide_box_5">あまり型にはまった質問はなく、人に合わせた質問を行っているようだった。<br>
自分は技術的な分野への興味をアピールしていたため、なぜ技術に興味を持つようになったか等、過去の経験を聞かれた。また、ゼミで取り組んでいる内容も聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">決まった質問はされなかったので対策は難しいが、強いて言えば過去の経験をごりごり深堀されるというより、今どんなことを考えているのか問う質問が主だったように感じる。<br>
そのため、自然体で素直な気持ちを伝えるのが大切だと考える。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内、電話で</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">現在の就活状況、方向性のヒアリング。雑談ベースで聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">雑談ベースだが、人事の方と1対1で話すため気を抜きすぎない。就活状況に関しては慎重に答えるべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、口頭で</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人(役員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">大学名は伏せるように言われ、はじめに自己紹介。そこからは1次面接と同じで、決まった質問ではなく、話の流れに沿って色々な経験・考え方を聞かれる。ESはそこまで触れられなかった。<br>
インターンに参加したきっかけや、他にどのようなインターンにいったか。<br>
入社したらやってみたいことは何か。<br>
好きなエンタメのこと等。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">役員面接だが雰囲気はこれまでと変わらずフランク。最終なので緊張感は必要だが、この面接でもガクチカなど定型的な質問はなく、過去の経験よりは、物事に対する考え方や入社したらやりたいことなど、現在・未来のことについての質問が多かったように思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はない。就職活動を納得して終えられるよう配慮してくださる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">放送技術について学ぶインターン。リモート制作について学びながら、機材を使って実際に番組を制作する。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">3日間もあり、参加者も少ないため、1人1人の動きは見られていると思う。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">採用HP(内容が充実している)、公式HP、WOWOW視聴</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">エンタメへの愛・熱意。オリジナリティ。また、個性のある人物を求めているが、一匹狼ではなく、他者と協働して仕事を進めていけることが重視されていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">エンタメへの愛・熱意があり、個性的な人が多いと感じる。また、どの部署に人もコミュニケーション能力が高いと感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接全体を通して、現在・未来のことについての質問が多かったように思うため、その時考えていることを飾らず素直に話すことが大切だと感じた。
ただ、それらの考えを話す時に過去の経験も交えて話すことになるので、過去の経験の棚卸は必要。</span></p>
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'contents' => '<p class="column-p">企業の研究職・研究開発職はその道の研究に携わることができ、企業の製品開発に携われるなど人気の仕事です。研究職を目指す多くの人が研究の経験がある理系学生で、高い専門性を求められます。人気の研究職で内定を得るためには志望動機で意欲や熱意をしっかり伝えることが重要です。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3702/kenkyusyoku-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】研究職・研究開発職の志望動機の書き方のポイント!" class="break-img" />
<h2>研究職は狭き門である!
</h2>
<h3>研究職は募集人数が少ない</h3>
<p class="column-p">
自分の専門分野を活かした仕事をしたい、新しい開発に携わりたいなどの理由から研究職を目指す人は少なくありません。しかし志望者に対して研究職の採用人数はとても少ないです。これは企業の研究職、大学の研究職どちらにも当てはまることです。特に大学の研究機関は空きポストができないと入りにくいなど難易度はとても高いです。
</p>
<h3>研究職は院卒が条件のことが多い</h3>
<p class="column-p">
また研究職の募集は学部などの条件が決まっていることが多いです。化学メーカー企業の研究職は理系学部の学生のみを募集対象としています。他にも研究職の応募は大学院卒の学生が多く、院卒の学生の方が有利だといわれています。
</p>
<h2>研究職に求められるもの</h2>
<p class="column-p">
志望動機のポイントを紹介する前に研究職・研究開発職に就くために求められるスキルや人物像について紹介します。新卒の学生に求められるのは志望先の研究分野の知見や研究実績だけではありません。新卒で入る学生だからこそ考え方やその人の性格や資質がより重視されます。
</p>
<h3>①研究に対する向上心や積極性</h3>
<p class="column-p">
研究職は日々変化する社会の動きや最新技術の知識など常に新しいことを吸収しようとする姿勢が求められます。自分が携わった研究が商品などの目に見える形になるまで根気強く取り組めるかどうかが重視されます。
</p>
<h3>②コミュニケーション能力</h3>
<p class="column-p">
研究職は営業職などと違って人と接する機会が少ないと思われがちですが、実際はチームで研究を進めることがほとんどです。そのため自分とは違う視点を持った人達と意見を出し合い、課題解決を進めより良い結果を出すために協調性やコミュニケーション能力が必要とされています。
</p>
<h2>研究職・研究開発職の志望動機の構成</h2>
<p class="column-p">
研究職・研究開発職の志望動機は、次のような構成で書くとスムーズです。</p>
<p class="column-p">
1 なぜ研究職なのか<br>
2 なぜその企業なのか<br>
3 どんなことを成し遂げたいのか
</p>
<h3>1 なぜ研究職なのか</h3>
<p class="column-p">
まずはじめに、「研究職・研究開発職の志望する理由」を一言でわかりやすく述べましょう。結論部分なので、一言で簡潔にまとめるのがポイントです。ここでだらだらと長い文章を書いてしまうと要点が伝わらないので注意してください。</p>
<p class="column-p">
それから補足説明として、研究職・研究開発職に興味を持ったきっかけを、実体験を盛り込んで具体的に語ります。研究者として将来成し遂げたいことや、夢・目標を語るのもいいでしょう。
</p>
<h3>2 なぜその企業なのか</h3>
<p class="column-p">
次に「なぜその企業なのか」という理由を論理的にまとめましょう。他の企業にはない、その企業の特徴や強みなどについて具体的に言及します。</p>
<p class="column-p">
「どの企業でもいいのでは?」と思われないよう、その企業の特徴や強みを的確につかむ必要があります。企業研究をしっかりと行うのがポイントです。
</p>
<h3>3 どんなことを成し遂げたいのか</h3>
<p class="column-p">
最後に、「その企業で具体的にどんな仕事がしたいか」で締めくくります。具体的な仕事がイメージできない場合は、「どのように会社に貢献したいか」を書くのでもかまいません。
</p>
<h2>研究職・研究開発職の志望動機書き方のポイント!</h2>
<p class="column-p">
志望動機の書き方のポイントを紹介します。結論から書き始め、理由や根拠を自分の経験に基づいて書くというのが志望動機の構成のポイントです。他に研究職の志望動機を書く際に触れておくと良い内容をいくつか紹介します。
</p>
<h3>自分の研究や経験と結びつける</h3>
<p class="column-p">
自分が大学などで経験した研究内容と志望している企業の研究と関連付けて志望動機を書くと説得力のある文章が書けます。研究で得た知識や経験・考え方がどのように企業の研究で活かすことができるのか、貢献することができるのかというようなことを盛り込んでみましょう。
</p>
<h3>志望先の研究職や事業内容に触れる</h3>
<p class="column-p">
企業の研究、理解を深めることはどの職種を志望するにしても必要不可欠です。企業について深く研究しているということは、志望度が高いというアピールになります。</p>
<p class="column-p">
注力している研究内容や今後の取り組みについてなど事前に調べておきましょう。機会があればインターンシップやOB訪問などを利用して直接社員の方にお話を聞いてみましょう。
</p>
<h3>入社して携わりたい研究や開発について語る</h3>
<p class="column-p">
入社後携わりたい研究や成し遂げたいこといついても具体的に盛り込みましょう。自分の興味関心や活躍したい分野について伝えることで、人事の方が入社後の自分の働いているイメージを持ちやすくなります。一緒に働きたいと思ってもらえるように将来のビジョンを伝えましょう。
</p>
<h2>研究職の志望動機、例文を紹介!</h2>
<p class="column-p">
研究職の志望動機の例文を紹介します。是非参考にしてみてください。</p>
<p class="column-p">
私たちの生活に深い関わりがある飲料という商材を世界に広く提供している貴社で、製品の研究開発に携わりたいと思い志望しました。</p>
<p class="column-p">
学生時代は農学部に所属しており、食品や食品を通じての環境保全についてなどをテーマに研究していました。 研究を通じて自分が携わった研究や商品が人々の幸せにつながる仕事がしたいと思うようになりました。</p>
<p class="column-p">
貴社のインターンシップに参加した際に貴社の製品は国内だけでなく海外でも高いシェアを誇っていると同時に、そのブランディングを活かし環境保全や日本文化を広める活動、茶葉の産地の地域活性化などに精力を注いでいると知りました。様々な取り組みに挑戦し、商品を通じて人々の生活を豊かにするビジョンに感銘を受け貴社を強く志望します。</p>
<p class="column-p">
もし貴社に入社することができましたら新製品の開発・設計に携わりたいと考えております。お客様に広く愛されるために商品の味や風味など試行錯誤しながら取り組みたいと思います。
</p>
<h2>研究職・研究開発職の志望動機の説得力を高めるには
</h2>
<h3>志望動機を添削してもらう</h3>
<p class="column-p">
志望動機は第三者の意見を聞くことでより質の高いものにすることができます。特に研究職の志望動機では専門用語などが登場することがあるため、自分ではよく書けたと思っても、他の人が読むと理解しづらいこともあるものです。</p>
<p class="column-p">
友人や家族に志望動機を読んでもらって、わかりづらいところはないか聞いてみると参考になります。教授や講師などに添削をお願いするのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
志望動機作成では企業の特徴や強みを理解することが大切です。企業についての理解を深めるには、インターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
できれば志望企業だけでなく、ライバル企業など複数の企業のインターンシップに参加して比較してみるのがいいでしょう。そうすることで企業ごとの特徴やいい部分・悪い部分がより明確になるはずです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
研究職で内定を得るためには関連した研究の経験だけでなく、「入社して研究に携わりたい」という熱意を伝えることが重要です。そのためには面接官に響く志望動機を作成する必要があります。自己分析と業界・企業研究をしっかり行い説得力のある志望動機を準備しましょう。</p>
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<p class="column-p">ミツカン(Mizkan)の就活本選考体験記(2021年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社Mizkan</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・Webテスト→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ミツカンを志望した理由と当社でどのように活躍したいか教えてください。(200字以内)<br>
・ゼミ、卒論、修論等のテーマについて入力してください。(200字以内)<br>
・学生時代の中で成し遂げたい事や課題に対して自身で考え判断し行動出来たと最も思えることを入力してください。(400字以内)<br>
・学生時代の中で一番の挫折経験または失敗した事とその事が以後の自分にどのような影響を与えたか入力してください。(400字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて4日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで、一貫性をもたせる。会社で何をやりたいかまで、志望理由に組みこんだ。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">TG-WEB</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで4日以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
就活の軸、業界の選び方、<span class="hide_box_5">志望理由や学生時代がんばったことなどの深掘り。最後に伝えたいこと!</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最初のアイスブレイクで笑顔はあったものの、緊張感のある面接だった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ハキハキと話すこと。話が長くなりがちなので、コンパクトに要点を抑えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、人事、人事部長、営業部長?</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">35分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">就活の軸、その軸にした理由なぜミツカンなのか、学生時代頑張ったことについて、最後に一言!の時間がありました</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">年次の高い方だったので、緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一貫した軸を持つこと、その中でなぜMIZKANがいいのか、入社したら何に貢献できるのか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">未定</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">一切なし(承諾期間に制限なし)</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の10月と12月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">営業職の仕事について。棚割り等</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">step1とstep2があり、step2参加者は早期選考枠が設けられている</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターンシップと通して</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">誠実さ、挑戦心</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">穏やかな人、真面目な人、食に興味がある人、働く環境を重視する人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ハキハキ話すこと。海外経験があれば、そのはんしを前面に押し出すべきだ。食品業界は、人気の割に採用人数が少ないです。ESの設問一つも軽く考えず、納得するまで書き直すことをお勧めします。</span></p>
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'title' => 'みずほ銀行の就活本選考体験記(2021年卒,営業職)',
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<p class="column-p">みずほ銀行の就活本選考体験記(2021年卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>みずほ銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">リクルーター面談→ES•web面接→リクルーター面談4回→支店長面接→人事面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月9日</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。400字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより電話で1週間以内に</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">数字や、自分があげた成果について伝わる様に構成した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常の玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより電話で1週間以内に</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、就活の軸、なぜみずほか、<span class="hide_box_5">将来のキャリアプラン</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の軸ややりたいことが、みずほじゃないもできないことについて語りました</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にリクルーターより電話</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">支店長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、学生時代がんばったこと、自分がみずほ銀行に与えられる営業、なぜみずほなのか、最後に逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し硬かったが、話した内容についてはうなずいてくれる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで、質問の答えに対して自分の軸がずれないように気をつけた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2-3週間程度たって、リクルーターより電話</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、なぜみずほなのか、学生時代がんばったこと、自己PR</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで端的に話すこと<br>
笑顔でハキハキ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にリクルーターより電話で</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、今後のキャリアプラン、自己PR</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">みずほ銀行に行きたい理由について熱弁した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内に電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月上旬に早期組内定者懇談会がある</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の9月に1日。2月に2日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">リテールと、法人営業と、GCFコースについて実際の例をもちいて、グループワークを行なった</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">GCFコースのみ、終了後リクルーター面談が設置されていた。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">なぜ他のメガバンクではなく、みずほなのか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">真面目な人。幅広いソリューションをもって社会問題を解決したい人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">なぜみずほがいいのか?という質問に答えるために、実際にインターンシップに参加したり、OBOG訪問(私はリクルーターと話す機会が多かったので行わなかった)を通して知ると説得性を持たすことができる。</span></p>
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'Column' => array(
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'title' => '野村證券の就活本選考体験記(2021年卒,リテール)',
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'description' => '野村證券の就活本選考体験記(2021年卒,リテール)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">野村證券の就活本選考体験記(2021年卒,リテール)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村證券株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>リテール</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月(会社としては6月)</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・webテスト→面接•GD→冬季インターン4days→リクルーター面談→ES•webテスト→リクルーター面談4回→支店長面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機300<br>
最近(3ヵ月以内)関心を持っている出来事、ニュースについて。関心を持っている理由を記入してください 400</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより電話で締め切りから7日以内に。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストであること。なぜ野村なのか。ニュースに関しては、要約した上でなぜ選び、それについて自分がどう思い行動できるのかについて。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常の玉手箱です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより、電話で7日以内</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 支店長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機や学生時代頑張ったことについて、<span class="hide_box_5">最後に1つ逆質問の時間がある</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかで、比較的笑いもある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">笑顔で、ハキハキと話すこと。支店長のため、営業耐性があるかをみられている。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日リクルーターから電話</p>
<h2>六次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人×3セット 人事2人 人事部長1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分×3セット</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、挫折経験、入社後のキャリア</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やかで笑いもある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">野村に行きたいアピールをする
自分が入社することで会社になにを貢献できるか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月上旬に早期組の内定者懇談会が催される予定。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の2月に4日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">お客様の、本業支援と資産運用、事業承継について</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">優秀者のみリクルーターがつく。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターンシップを通して肌で感じた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">人柄。野村のカラーにあうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">競争心がある人。おせっかいな人。人と話すが好きな人。ストレス耐性がある人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">金融という業界は、なかなか普段の生活の中で仕事内容が分かりにくい業界です。できれば、インターンシップに参加して業務内容を理解し、またそこでの社員の方の接し方を感じて欲しいです。</span></p>
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<p class="column-p">日鉄エンジニアリングの就活本選考体験記(2021年卒,グローバルスタッフ)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日鉄エンジニアリング株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>グローバルスタッフ</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">夏インターン→冬インターン→エントリーシート→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">夏のインターンシップ説明会</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響はないと思います</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の1月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">メールで提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究概要<br>
上記を選んだ理由<br>
学チカ<br>
その際工夫/苦労した点<br>
志望理由<br>
当社の価値基準で重視するもの、その理由
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的な文章</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">難しい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、部長級</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESに従って進められる、<span class="hide_box_5">最後に逆質問もある</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し重たく感じるような時もあったが、時々和やかにもなった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで答えること。相手の目を見てはっきりと話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の夏と冬</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">実務型インターンシップでグループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思う</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターネット、インターンシップ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">情熱がある人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">学生時代に自信をもって誇れることを作れるとよいと思います。自身で積極的に何か取り組んでみると、成長できるし、結果的に就活時も活躍できると思います。</span></p>
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ウエルシア【内定者のES(エントリーシート)&本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!
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内定者のES一覧
ウエルシア 2020卒,総合職内定者エントリーシート
会社説明会で印象に残ったこと
私は、貴社が掲げる... </p>
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日本オラクルの就活本選考体験記(2021年卒,コンサルタント職) </span>
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日本オラクルの就活本選考体験記(2021年卒,コンサルタント職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!
就活本選考体験記一覧
会社名
日本オラクル株式会社
部門(職種)
コンサルタント職
卒業予定年/卒業年
2021年
内定(... </p>
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日本ヒューレット・パッカードの就活本選考体験記(2021年卒,セールススペシャリスト職) </span>
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日本ヒューレット・パッカードの就活本選考体験記(2021年卒,セールススペシャリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!
就活本選考体験記一覧
会社名
日本ヒューレット・パッカード株式会社
部門(職種)
セールススペシャリスト
卒... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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WOWOWの就活本選考体験記(2021年卒,総合職) </span>
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WOWOWの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社WOWOW
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2021年
内定(内々定)が出た時期
大... </p>
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【例文あり】研究職・研究開発職の志望動機の書き方のポイント! </span>
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企業の研究職・研究開発職はその道の研究に携わることができ、企業の製品開発に携われるなど人気の仕事です。研究職を目指す多くの人が研究の経験がある理系学生で、高い専門性を求められます。人気の研究職で内定を得るためには志望動機で意欲や熱意をしっかり伝えることが重要です。
... </p>
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ミツカンの就活本選考体験記(2021年卒,事務職) </span>
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ミツカン(Mizkan)の就活本選考体験記(2021年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社Mizkan
部門(職種)
事務職
卒業予定年/卒業年
2021年
内定(内々定)... </p>
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みずほ銀行の就活本選考体験記(2021年卒,営業職) </span>
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みずほ銀行の就活本選考体験記(2021年卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!
就活本選考体験記一覧
会社名
みずほ銀行
部門(職種)
営業職
卒業予定年/卒業年
2021年
内定(内々定)が出た時期
大学4年の... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="野村證券の就活本選考体験記(2021年卒,リテール)"/>
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野村證券の就活本選考体験記(2021年卒,リテール) </span>
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野村證券の就活本選考体験記(2021年卒,リテール)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!
就活本選考体験記一覧
会社名
野村證券株式会社
部門(職種)
リテール
卒業予定年/卒業年
2021年
内定(内々定)が出た時期
大... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="日鉄エンジニアリングの就活本選考体験記(2021年卒,グローバルスタッフ)"/>
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日鉄エンジニアリングの就活本選考体験記(2021年卒,グローバルスタッフ) </span>
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日鉄エンジニアリングの就活本選考体験記(2021年卒,グローバルスタッフ)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!
就活本選考体験記一覧
会社名
日鉄エンジニアリング株式会社
部門(職種)
グローバルスタッフ
卒業予定年/卒業年
20... </p>
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'title' => 'ウエルシア【内定者のES(エントリーシート)&本選考レポート】',
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="ウエルシア株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ウエルシア 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">会社説明会で印象に残ったこと</h3>
<p class="column-p">
私は、貴社が掲げる「お客様の豊かな社会生活と健康の暮らしを提供します。」という理念です。また、<span class="hide_box_2">"お客様"には買い物に来られた方だけでなく自分自身や家族も含まれる点は感銘を受けました。
同じように、"お客様"の大切さを理念に掲げている会社はたくさんあると思います。しかし、その内容は私の軸とは異なると感じていました。貴社の理念は、私の軸とマッチしており、貴社の説明会に参加したことでより志望度が高まりました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ウエルシア薬局株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
なし
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
業界研究
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この業界は、戦国時代といわれるほど中規模の会社が群雄割拠しています。<br>
なぜ、この会社を選んだのかを言語化できれば落ちることはないと思います。</span>
</p>
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'title' => '日本オラクルの就活本選考体験記(2021年卒,コンサルタント職)',
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<p class="column-p">日本オラクルの就活本選考体験記(2021年卒,コンサルタント職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本オラクル株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>コンサルタント職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">日本語履歴書・英文履歴書→リクルーター電話面接→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">メールで提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">履歴書のフォーマットは指定されていないため、自由に作成。<br>
自分はOpenESを提出し、英文履歴書はフォーマットを検索して記入し、提出。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エントリー方法が特殊だが、日本語履歴書も英文履歴書も、最低限内容がそろっていれば、また電話面接で内容を聞かれるのでそこまで細かい部分は見られていないように思う。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
はじめに自己紹介。その後、ESの深堀。なぜITか、<span class="hide_box_5">オラクルなのか。なぜこの職種なのか。逆質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">電話面接で相手の顔が見えないので、はきはき話、相手の反応が薄くてもうろたえない。また、結論ファーストで論理的に話す。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間後、電話で</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、中堅(6年目?)現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半30分が質問、後半30分が逆質問。<br>
現在の選考状況と志望度。なぜITか、なぜこの職種なのか。チームでリーダーシップをとった経験は。その時どのようにメンバーに働きかけたか等。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気だが、1時間と長丁場なので疲れないよう慎重にするべき。また、逆質問も少ないと時間が余ってしまうのでしっかり準備する。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話で</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、前回より年次の高いの現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半30分が質問、後半30分が逆質問。<br>
現在の選考状況と志望度。なぜITか、なぜこの職種なのか(基本は前回と同じ)。ゼミで取り組んでいること、学生時代の活動の深堀。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は少ないと時間が余ってしまうのでしっかり準備する。また、前回と被らないようにする。聞かれる内容は前回とほとんど同じだが、面接官が違うのでそれぞれの切り口で質問してくる。何を聞かれても大丈夫なように準備する。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話で</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、コンサルタント部門全体のリーダー級社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前半が質問、後半40分ほどが逆質問。<br>
現在の選考状況と志望度や、なぜITか、なぜこの職種なのか(基本はこれまでと同じ)。プレッシャーのある環境でやっていくのに対しては、しんどいと感じるか、逆にやる気が出る方か。自分はコンサルタント職に向いていると思うか。前回より前半の質問(面接)部分の時間が少なく、逆質問の時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は4回目となると、もう聞きたいことは無いかもしれないが、時間はたっぷりとられているので、しっかり準備するようにし、前回と被らないようにする。聞かれる内容は前回とほとんど同じで、確認程度なように感じたが、油断禁物。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">2,30名程度と思われる</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はない。枠が埋まるまでに承諾する形式。あまり長くは待ってくれないので承諾期間は短い。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">業界地図、インターネット検索(外資IT企業の研究ページは結構ある)、企業ホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">職種とのマッチングと志望度。また、チームの仕事というより個人単位で働く職種なので、成長意欲、自己学習意欲があるかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">人柄は穏やかな感じだが、外資系なので自分を高めて転職しようという意識が強い人は多いと思われる。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">IT業界は複雑で企業数も多いので、しっかり研究してそれぞれの企業を差別化するのが大切。面接でもこの部分はどの企業でも必ず聞かれる印象。</span></p>
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'title' => '日本ヒューレット・パッカードの就活本選考体験記(2021年卒,セールススペシャリスト職)',
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<p class="column-p">日本ヒューレット・パッカードの就活本選考体験記(2021年卒,セールススペシャリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本ヒューレット・パッカード株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>セールススペシャリスト</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">会社説明会→ES・テストセンター→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年2月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社のオフィスの会議室で行われた。エントリーするには会社説明会への参加が必須。自分はこれ以外にも合同説明会で話を聞いた。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の2月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。※全半角250文字以内<br>
・学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。<Partner>※全半角300文字以内<br>
・これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについて、ご記入ください。<Act>※全半角300文字以内<br>
◆日常生活のどんなささいなことでも構いません、これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。<Innovate> ※全半角300文字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り翌日、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESは文字数が少ないので、簡潔に概要をまとめるよう意識した。また、外資系だがTOEICの足切りはないらしい。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">テストセンターは特別ボーダーは高くないと思われる。普通に対策していれば大丈夫。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと一緒で翌日、メールで。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(人事・中堅現場社員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
はじめに自己紹介と、現在の選考状況・見ている業界・志望度等の質問。その後、<span class="hide_box_5">ESに沿って過去の経験を深堀される。<br>
また、なぜ外資IT、HPEなのか、なぜこの職種かを聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最初に選考状況や志望度を聞かれるので、気を抜かず慎重に答えた。<br>
過去の経験についてはそれなりに深く掘られたので、自己分析、ガクチカの話す内容の整理が必要だと考える。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内、マイページで</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(人事、前回より年次の高い現場社員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本は1次と同じ。自己紹介と、現在の選考状況・見ている業界・志望度等の質問。その後、ESに沿って過去の経験を深堀。また、なぜ外資IT、HPEなのか、なぜこの職種かをまた聞かれた。<br>
逆質問も10分ほどあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ほとんど1次と聞かれた内容は変わらなかったが、人事と社員の方が前回と違うので、同じ内容をもう一度しっかり伝えた。また、2次が最終面接のため、選考状況や志望度は慎重にに答えた。<br>
逆質問もアピールの時間と思ってしっかり質問した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">例年20名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はなく、枠が埋まるまでに入社意思確認書を提出する。一応2週間ほど提出を待ってくださった。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">業界地図、インターネット、他の外資IT企業と比較する等</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">志望度が高いかどうか。また、なぜHPEなのかを論理的に説明できる人かどうか。この点は営業職なので特に重視されているのではないだろうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">穏やかな人柄の方。他外資系企業に比べ、がつがつした人は少なく、日系企業のような雰囲気の社員さんが多いと感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">外資ITの比較をしているサイトは結構あるので、それをもとに、自分の体験もそれらと絡めながら話すのが大事だと考える。</span></p>
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'title' => 'WOWOWの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)',
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'description' => 'WOWOWの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
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<p class="column-p">WOWOWの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社WOWOW</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接→リクルーター面談→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の1月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">当社を志望した理由をお書きください。また、入社後に実現したいことを具体的に書いてください。(400字以内)<br>
あなたが愛して止まないモノ・コトについて、自由に表現してください。(400字以内)<br>
周りの人々を巻き込んで何かを成し遂げた経験について教えてください。(400字以内)<br>
「誰もやったことがないことに挑戦した経験」について教えてください。(400字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が多く、またエンタメ系の会社であるため、他のESを使いまわすのではなく、このESのために文章を考え直し、丁寧に書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPIではなくあまり見たことのない形式だったが、難易度はSPIと同じかそれより易しいくらい。通常のWebテスト対策で十分。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、メールで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人(2人は年次高めの社員、1人は人事)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
大学名を伏せるように言われ、はじめに自己紹介。その後の質問は、<span class="hide_box_5">あまり型にはまった質問はなく、人に合わせた質問を行っているようだった。<br>
自分は技術的な分野への興味をアピールしていたため、なぜ技術に興味を持つようになったか等、過去の経験を聞かれた。また、ゼミで取り組んでいる内容も聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">決まった質問はされなかったので対策は難しいが、強いて言えば過去の経験をごりごり深堀されるというより、今どんなことを考えているのか問う質問が主だったように感じる。<br>
そのため、自然体で素直な気持ちを伝えるのが大切だと考える。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内、電話で</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">現在の就活状況、方向性のヒアリング。雑談ベースで聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">雑談ベースだが、人事の方と1対1で話すため気を抜きすぎない。就活状況に関しては慎重に答えるべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、口頭で</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人(役員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">大学名は伏せるように言われ、はじめに自己紹介。そこからは1次面接と同じで、決まった質問ではなく、話の流れに沿って色々な経験・考え方を聞かれる。ESはそこまで触れられなかった。<br>
インターンに参加したきっかけや、他にどのようなインターンにいったか。<br>
入社したらやってみたいことは何か。<br>
好きなエンタメのこと等。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">役員面接だが雰囲気はこれまでと変わらずフランク。最終なので緊張感は必要だが、この面接でもガクチカなど定型的な質問はなく、過去の経験よりは、物事に対する考え方や入社したらやりたいことなど、現在・未来のことについての質問が多かったように思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はない。就職活動を納得して終えられるよう配慮してくださる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">放送技術について学ぶインターン。リモート制作について学びながら、機材を使って実際に番組を制作する。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">3日間もあり、参加者も少ないため、1人1人の動きは見られていると思う。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">採用HP(内容が充実している)、公式HP、WOWOW視聴</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">エンタメへの愛・熱意。オリジナリティ。また、個性のある人物を求めているが、一匹狼ではなく、他者と協働して仕事を進めていけることが重視されていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">エンタメへの愛・熱意があり、個性的な人が多いと感じる。また、どの部署に人もコミュニケーション能力が高いと感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接全体を通して、現在・未来のことについての質問が多かったように思うため、その時考えていることを飾らず素直に話すことが大切だと感じた。
ただ、それらの考えを話す時に過去の経験も交えて話すことになるので、過去の経験の棚卸は必要。</span></p>
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'title' => '【例文あり】研究職・研究開発職の志望動機の書き方のポイント!',
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'description' => '企業の研究職・研究開発職はその道の研究に携わることができ、企業の製品開発に携われるなどの理由から人気の仕事です。狭き門である研究職で内定を得るためには志望動機が重要です。この記事では研究職の志望動機の書き方のポイントを解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">企業の研究職・研究開発職はその道の研究に携わることができ、企業の製品開発に携われるなど人気の仕事です。研究職を目指す多くの人が研究の経験がある理系学生で、高い専門性を求められます。人気の研究職で内定を得るためには志望動機で意欲や熱意をしっかり伝えることが重要です。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3702/kenkyusyoku-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】研究職・研究開発職の志望動機の書き方のポイント!" class="break-img" />
<h2>研究職は狭き門である!
</h2>
<h3>研究職は募集人数が少ない</h3>
<p class="column-p">
自分の専門分野を活かした仕事をしたい、新しい開発に携わりたいなどの理由から研究職を目指す人は少なくありません。しかし志望者に対して研究職の採用人数はとても少ないです。これは企業の研究職、大学の研究職どちらにも当てはまることです。特に大学の研究機関は空きポストができないと入りにくいなど難易度はとても高いです。
</p>
<h3>研究職は院卒が条件のことが多い</h3>
<p class="column-p">
また研究職の募集は学部などの条件が決まっていることが多いです。化学メーカー企業の研究職は理系学部の学生のみを募集対象としています。他にも研究職の応募は大学院卒の学生が多く、院卒の学生の方が有利だといわれています。
</p>
<h2>研究職に求められるもの</h2>
<p class="column-p">
志望動機のポイントを紹介する前に研究職・研究開発職に就くために求められるスキルや人物像について紹介します。新卒の学生に求められるのは志望先の研究分野の知見や研究実績だけではありません。新卒で入る学生だからこそ考え方やその人の性格や資質がより重視されます。
</p>
<h3>①研究に対する向上心や積極性</h3>
<p class="column-p">
研究職は日々変化する社会の動きや最新技術の知識など常に新しいことを吸収しようとする姿勢が求められます。自分が携わった研究が商品などの目に見える形になるまで根気強く取り組めるかどうかが重視されます。
</p>
<h3>②コミュニケーション能力</h3>
<p class="column-p">
研究職は営業職などと違って人と接する機会が少ないと思われがちですが、実際はチームで研究を進めることがほとんどです。そのため自分とは違う視点を持った人達と意見を出し合い、課題解決を進めより良い結果を出すために協調性やコミュニケーション能力が必要とされています。
</p>
<h2>研究職・研究開発職の志望動機の構成</h2>
<p class="column-p">
研究職・研究開発職の志望動機は、次のような構成で書くとスムーズです。</p>
<p class="column-p">
1 なぜ研究職なのか<br>
2 なぜその企業なのか<br>
3 どんなことを成し遂げたいのか
</p>
<h3>1 なぜ研究職なのか</h3>
<p class="column-p">
まずはじめに、「研究職・研究開発職の志望する理由」を一言でわかりやすく述べましょう。結論部分なので、一言で簡潔にまとめるのがポイントです。ここでだらだらと長い文章を書いてしまうと要点が伝わらないので注意してください。</p>
<p class="column-p">
それから補足説明として、研究職・研究開発職に興味を持ったきっかけを、実体験を盛り込んで具体的に語ります。研究者として将来成し遂げたいことや、夢・目標を語るのもいいでしょう。
</p>
<h3>2 なぜその企業なのか</h3>
<p class="column-p">
次に「なぜその企業なのか」という理由を論理的にまとめましょう。他の企業にはない、その企業の特徴や強みなどについて具体的に言及します。</p>
<p class="column-p">
「どの企業でもいいのでは?」と思われないよう、その企業の特徴や強みを的確につかむ必要があります。企業研究をしっかりと行うのがポイントです。
</p>
<h3>3 どんなことを成し遂げたいのか</h3>
<p class="column-p">
最後に、「その企業で具体的にどんな仕事がしたいか」で締めくくります。具体的な仕事がイメージできない場合は、「どのように会社に貢献したいか」を書くのでもかまいません。
</p>
<h2>研究職・研究開発職の志望動機書き方のポイント!</h2>
<p class="column-p">
志望動機の書き方のポイントを紹介します。結論から書き始め、理由や根拠を自分の経験に基づいて書くというのが志望動機の構成のポイントです。他に研究職の志望動機を書く際に触れておくと良い内容をいくつか紹介します。
</p>
<h3>自分の研究や経験と結びつける</h3>
<p class="column-p">
自分が大学などで経験した研究内容と志望している企業の研究と関連付けて志望動機を書くと説得力のある文章が書けます。研究で得た知識や経験・考え方がどのように企業の研究で活かすことができるのか、貢献することができるのかというようなことを盛り込んでみましょう。
</p>
<h3>志望先の研究職や事業内容に触れる</h3>
<p class="column-p">
企業の研究、理解を深めることはどの職種を志望するにしても必要不可欠です。企業について深く研究しているということは、志望度が高いというアピールになります。</p>
<p class="column-p">
注力している研究内容や今後の取り組みについてなど事前に調べておきましょう。機会があればインターンシップやOB訪問などを利用して直接社員の方にお話を聞いてみましょう。
</p>
<h3>入社して携わりたい研究や開発について語る</h3>
<p class="column-p">
入社後携わりたい研究や成し遂げたいこといついても具体的に盛り込みましょう。自分の興味関心や活躍したい分野について伝えることで、人事の方が入社後の自分の働いているイメージを持ちやすくなります。一緒に働きたいと思ってもらえるように将来のビジョンを伝えましょう。
</p>
<h2>研究職の志望動機、例文を紹介!</h2>
<p class="column-p">
研究職の志望動機の例文を紹介します。是非参考にしてみてください。</p>
<p class="column-p">
私たちの生活に深い関わりがある飲料という商材を世界に広く提供している貴社で、製品の研究開発に携わりたいと思い志望しました。</p>
<p class="column-p">
学生時代は農学部に所属しており、食品や食品を通じての環境保全についてなどをテーマに研究していました。 研究を通じて自分が携わった研究や商品が人々の幸せにつながる仕事がしたいと思うようになりました。</p>
<p class="column-p">
貴社のインターンシップに参加した際に貴社の製品は国内だけでなく海外でも高いシェアを誇っていると同時に、そのブランディングを活かし環境保全や日本文化を広める活動、茶葉の産地の地域活性化などに精力を注いでいると知りました。様々な取り組みに挑戦し、商品を通じて人々の生活を豊かにするビジョンに感銘を受け貴社を強く志望します。</p>
<p class="column-p">
もし貴社に入社することができましたら新製品の開発・設計に携わりたいと考えております。お客様に広く愛されるために商品の味や風味など試行錯誤しながら取り組みたいと思います。
</p>
<h2>研究職・研究開発職の志望動機の説得力を高めるには
</h2>
<h3>志望動機を添削してもらう</h3>
<p class="column-p">
志望動機は第三者の意見を聞くことでより質の高いものにすることができます。特に研究職の志望動機では専門用語などが登場することがあるため、自分ではよく書けたと思っても、他の人が読むと理解しづらいこともあるものです。</p>
<p class="column-p">
友人や家族に志望動機を読んでもらって、わかりづらいところはないか聞いてみると参考になります。教授や講師などに添削をお願いするのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
志望動機作成では企業の特徴や強みを理解することが大切です。企業についての理解を深めるには、インターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
できれば志望企業だけでなく、ライバル企業など複数の企業のインターンシップに参加して比較してみるのがいいでしょう。そうすることで企業ごとの特徴やいい部分・悪い部分がより明確になるはずです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
研究職で内定を得るためには関連した研究の経験だけでなく、「入社して研究に携わりたい」という熱意を伝えることが重要です。そのためには面接官に響く志望動機を作成する必要があります。自己分析と業界・企業研究をしっかり行い説得力のある志望動機を準備しましょう。</p>
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<p class="column-p">ミツカン(Mizkan)の就活本選考体験記(2021年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社Mizkan</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・Webテスト→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ミツカンを志望した理由と当社でどのように活躍したいか教えてください。(200字以内)<br>
・ゼミ、卒論、修論等のテーマについて入力してください。(200字以内)<br>
・学生時代の中で成し遂げたい事や課題に対して自身で考え判断し行動出来たと最も思えることを入力してください。(400字以内)<br>
・学生時代の中で一番の挫折経験または失敗した事とその事が以後の自分にどのような影響を与えたか入力してください。(400字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて4日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで、一貫性をもたせる。会社で何をやりたいかまで、志望理由に組みこんだ。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">TG-WEB</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで4日以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
就活の軸、業界の選び方、<span class="hide_box_5">志望理由や学生時代がんばったことなどの深掘り。最後に伝えたいこと!</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最初のアイスブレイクで笑顔はあったものの、緊張感のある面接だった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ハキハキと話すこと。話が長くなりがちなので、コンパクトに要点を抑えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、人事、人事部長、営業部長?</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">35分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">就活の軸、その軸にした理由なぜミツカンなのか、学生時代頑張ったことについて、最後に一言!の時間がありました</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">年次の高い方だったので、緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一貫した軸を持つこと、その中でなぜMIZKANがいいのか、入社したら何に貢献できるのか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">未定</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">一切なし(承諾期間に制限なし)</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の10月と12月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">営業職の仕事について。棚割り等</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">step1とstep2があり、step2参加者は早期選考枠が設けられている</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターンシップと通して</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">誠実さ、挑戦心</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">穏やかな人、真面目な人、食に興味がある人、働く環境を重視する人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ハキハキ話すこと。海外経験があれば、そのはんしを前面に押し出すべきだ。食品業界は、人気の割に採用人数が少ないです。ESの設問一つも軽く考えず、納得するまで書き直すことをお勧めします。</span></p>
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<p class="column-p">みずほ銀行の就活本選考体験記(2021年卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>みずほ銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">リクルーター面談→ES•web面接→リクルーター面談4回→支店長面接→人事面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月9日</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。400字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより電話で1週間以内に</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">数字や、自分があげた成果について伝わる様に構成した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常の玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより電話で1週間以内に</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、就活の軸、なぜみずほか、<span class="hide_box_5">将来のキャリアプラン</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の軸ややりたいことが、みずほじゃないもできないことについて語りました</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にリクルーターより電話</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">支店長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、学生時代がんばったこと、自分がみずほ銀行に与えられる営業、なぜみずほなのか、最後に逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し硬かったが、話した内容についてはうなずいてくれる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで、質問の答えに対して自分の軸がずれないように気をつけた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2-3週間程度たって、リクルーターより電話</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、なぜみずほなのか、学生時代がんばったこと、自己PR</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで端的に話すこと<br>
笑顔でハキハキ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にリクルーターより電話で</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、今後のキャリアプラン、自己PR</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">みずほ銀行に行きたい理由について熱弁した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内に電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月上旬に早期組内定者懇談会がある</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の9月に1日。2月に2日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">リテールと、法人営業と、GCFコースについて実際の例をもちいて、グループワークを行なった</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">GCFコースのみ、終了後リクルーター面談が設置されていた。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">なぜ他のメガバンクではなく、みずほなのか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">真面目な人。幅広いソリューションをもって社会問題を解決したい人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">なぜみずほがいいのか?という質問に答えるために、実際にインターンシップに参加したり、OBOG訪問(私はリクルーターと話す機会が多かったので行わなかった)を通して知ると説得性を持たすことができる。</span></p>
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'title' => '野村證券の就活本選考体験記(2021年卒,リテール)',
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<p class="column-p">野村證券の就活本選考体験記(2021年卒,リテール)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村證券株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>リテール</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月(会社としては6月)</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・webテスト→面接•GD→冬季インターン4days→リクルーター面談→ES•webテスト→リクルーター面談4回→支店長面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機300<br>
最近(3ヵ月以内)関心を持っている出来事、ニュースについて。関心を持っている理由を記入してください 400</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより電話で締め切りから7日以内に。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストであること。なぜ野村なのか。ニュースに関しては、要約した上でなぜ選び、それについて自分がどう思い行動できるのかについて。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常の玉手箱です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより、電話で7日以内</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 支店長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機や学生時代頑張ったことについて、<span class="hide_box_5">最後に1つ逆質問の時間がある</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかで、比較的笑いもある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">笑顔で、ハキハキと話すこと。支店長のため、営業耐性があるかをみられている。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日リクルーターから電話</p>
<h2>六次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人×3セット 人事2人 人事部長1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分×3セット</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、挫折経験、入社後のキャリア</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やかで笑いもある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">野村に行きたいアピールをする
自分が入社することで会社になにを貢献できるか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月上旬に早期組の内定者懇談会が催される予定。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の2月に4日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">お客様の、本業支援と資産運用、事業承継について</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">優秀者のみリクルーターがつく。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターンシップを通して肌で感じた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">人柄。野村のカラーにあうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">競争心がある人。おせっかいな人。人と話すが好きな人。ストレス耐性がある人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">金融という業界は、なかなか普段の生活の中で仕事内容が分かりにくい業界です。できれば、インターンシップに参加して業務内容を理解し、またそこでの社員の方の接し方を感じて欲しいです。</span></p>
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<p class="column-p">日鉄エンジニアリングの就活本選考体験記(2021年卒,グローバルスタッフ)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日鉄エンジニアリング株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>グローバルスタッフ</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">夏インターン→冬インターン→エントリーシート→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">夏のインターンシップ説明会</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響はないと思います</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の1月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">メールで提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究概要<br>
上記を選んだ理由<br>
学チカ<br>
その際工夫/苦労した点<br>
志望理由<br>
当社の価値基準で重視するもの、その理由
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的な文章</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">難しい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、部長級</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESに従って進められる、<span class="hide_box_5">最後に逆質問もある</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し重たく感じるような時もあったが、時々和やかにもなった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで答えること。相手の目を見てはっきりと話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の夏と冬</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">実務型インターンシップでグループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思う</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターネット、インターンシップ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">情熱がある人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
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<p class="column-p">日鉄エンジニアリングの就活本選考体験記(2021年卒,グローバルスタッフ)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日鉄エンジニアリング株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>グローバルスタッフ</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の2月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">夏インターン→冬インターン→エントリーシート→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">夏のインターンシップ説明会</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響はないと思います</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の1月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">メールで提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究概要<br>
上記を選んだ理由<br>
学チカ<br>
その際工夫/苦労した点<br>
志望理由<br>
当社の価値基準で重視するもの、その理由
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的な文章</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">難しい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、部長級</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESに従って進められる、<span class="hide_box_5">最後に逆質問もある</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し重たく感じるような時もあったが、時々和やかにもなった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで答えること。相手の目を見てはっきりと話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の夏と冬</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">実務型インターンシップでグループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思う</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターネット、インターンシップ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">情熱がある人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">学生時代に自信をもって誇れることを作れるとよいと思います。自身で積極的に何か取り組んでみると、成長できるし、結果的に就活時も活躍できると思います。</span></p>
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<p class="column-p">日鉄エンジニアリングの就活本選考体験記(2021年卒,グローバルスタッフ)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日鉄エンジニアリング株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>グローバルスタッフ</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の2月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">夏インターン→冬インターン→エントリーシート→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">夏のインターンシップ説明会</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響はないと思います</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の1月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">メールで提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究概要<br>
上記を選んだ理由<br>
学チカ<br>
その際工夫/苦労した点<br>
志望理由<br>
当社の価値基準で重視するもの、その理由
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的な文章</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">難しい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、部長級</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESに従って進められる、<span class="hide_box_5">最後に逆質問もある</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し重たく感じるような時もあったが、時々和やかにもなった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで答えること。相手の目を見てはっきりと話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の夏と冬</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">実務型インターンシップでグループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思う</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">インターネット、インターンシップ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">情熱がある人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">学生時代に自信をもって誇れることを作れるとよいと思います。自身で積極的に何か取り組んでみると、成長できるし、結果的に就活時も活躍できると思います。</span></p>
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日鉄エンジニアリングの就活本選考体験記(2021年卒,グローバルスタッフ)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!
就活本選考体験記一覧
会社名
日鉄エンジニアリング株式会社
部門(職種)
グローバルスタッフ
卒業予定年/卒業年
2021年
内定(内々定)が出た時期
大学院1年の2月
選考フロー
夏インターン&rarr;冬インターン&rarr;エントリーシート&rarr;面接
説明会
参加時期
夏のインターンシップ説明会
形式、選考への影響、感想など
選考への影響はないと思います
エントリーシート提出時期
大学院1年の1月
提出方法
メールで提出
設問、文字数
研究概要
上記を選んだ理由
学チカ
その際工夫/苦労した点
志望理由
当社の価値基準で重視するもの、その理由
結果連絡の方法、日数
翌日
留意したポイント、アドバイスなど
論理的な文章
筆記試験受験方法
会社で受験
内容や難易度
難しい
結果連絡の方法、日数
その場
一次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
3人、部長級
時間
1時間
質問内容や進め方
ESに従って進められる、最後に逆質問もある
雰囲気
少し重たく感じるような時もあったが、時々和やかにもなった。
留意したポイント、アドバイスなど
結論ファーストで答えること。相手の目を見てはっきりと話すこと
結果連絡の方法、日数
翌日
内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
不明
内定後の拘束状況
不明
OB訪問
内定先企業にOB訪問したか
しなかった
インターンシップ
内定先企業のインターンに参加したか
参加した
いつ頃、どのくらいの期間参加したか
大学院1年の夏と冬
大まかな内容
実務型インターンシップでグループワーク
選考と関係あったか
あると思う
この企業の選考全体を通して
企業研究をどのように行いましたか?
インターネット、インターンシップ
選考で重視していたと思われる点は何ですか?
人柄
この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?
情熱がある人
おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。
学生時代に自信をもって誇れることを作れるとよいと思います。自身で積極的に何か取り組んでみると、成長できるし、結果的に就活時も活躍できると思います。
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