インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="A.T.カーニー内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">下記の条件を満たす最小の”素数”はいくつになるか。 【条件】 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下</h3>
<p class="column-p">
貴社の知名度と受ける層から考えて受験者数を1000人と仮定する。最小の素数を導き出す問題であるため、回答者は前半の素数に集まりやすいと考える。全回答者が論理的に答えを導くとすればあえて最初は集まりにくい可能性もあるが、逆張りや直感であてに行く層が50％はいると考え、<span class="hide_box_2">最初の5つの素数はそれぞれ100人ずつ答えると考えられ、残りの500人がうまく6～13番目くらいまでの素数に入るのではないかと考えた。この500人を小さい順に逆比で計算していくと（2番目の素数：3番目の素数＝13：12のように）、50を下回るのは8番目の素数である19であった。そのため19が上記条件を満たす最小の素数であると考えられる。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>A.T.カーニー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>経営戦略コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年9月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→面接×２→ジョブ→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他外資系戦略コンサル同様、このESはあくまでも足切り要素であり、外資系金融や日系企業に比べるとあまり見られていないと言っていい。そのため、ここで抜群の内容を書く必要は特にないと考える。しかし、カーニーの場合は論理的思考を見るような設問ではあるので、最低限のロジカルさ、簡潔さなどは意識して書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
カーニーは戦略コンサルの中でも、少数精鋭の体制と温厚な雰囲気で知られていますが、実際にジョブなどに行って、私はそれらの要素やキャリア構築に自由な風土を非常に好きになりました。カーニーのジョブはほかのファームとは異なり、個人で臨むために、自分の強み弱みを認識するためにも、他ジョブの前に受けておくと非常に収穫が大きいかと思います。選考プロセスに若干特徴があるために敬遠されがちですが、ぜひES提出から果敢に挑んでみてください。心から応援しています。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="野村不動産株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>野村不動産 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
テニスサークルの財務として部員の滞納金回収に注力し、財政運営を立て直した。私は滞納金蓄積で前年に開催中止となった行事を復活させる、滞納の常態化による部員間の不公平感を払拭するという目標を立てた。100名を超す大規模な組織だったため、会費の支払いに対する義務感がない人も多く、彼らの自発的協力を得なければ現状は改善しないと感じた。私は先輩や幹部を務める同期に積極的に意見を求め、滞納蓄積の根本原因が会費の金額設定ではなく、返済の督促方法にあるとわかった。従来、効率性を重視し行なっていたLINEでの事務的な督促は相手の行動に繋がらないため、約20名の滞納者との個別面談の場を設けてまずは相手の理解に努めた。面談では最大2時間をかけて滞納原因の確認や支払計画の策定も行なった。私は対話を通じて相手の状況を深く理解し、高圧的にならず自分の思いを真摯に伝えた。具体的には、部員としての当事者意識が無く滞納した人には当時の運営状況を数値で示しつつ会費の重要性を訴える一方で、一人暮らし等で返済が困難な人には分割払いによる現実的な返済計画を提案した。取組の結果、総滞納額は前年の1／3となり行事の復活を実現した。</p>
<h3 class="esQuestion">周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
高校のハンドボール部で控えとして守備の連係強化に関する積極的な声掛けをし、都大会ベスト8進出に貢献した。経験者が揃う他校と違い私達の多くは初心者で部活を始めたので技術面で明らかに劣っていた。だがチームとして関東大会出場という高い目標を掲げて練習していた。私は2年の時に初めて試合のメンバーから外れるという挫折を経験した。試合に出られない悔しさから、<span class="hide_box_2">最初は自分の課題やチームの目標に向き合わず不貞腐れていた。だが私の悩みを聞き励ましてくれる先輩やチームの課題解決のために練習法の改良を議論する同期に、試合に出ることが全てではないと気づかされた。また試合に出るという意欲を持ちつつも、チームの勝利を最優先に考え私の強みである守備面で貢献することに注力した。具体的には、1対1の守備で他の選手のカバーが足りない時や攻撃と守備の切替が遅い時に、コート外から積極的にアドバイスを送った。その結果、選手達の視野が広がり先を見越した守備ができるようになった。技術が無い分チーム力で勝つために、如何なる立場であっても各々がチームの目標に対する主体的な達成意欲を持ったことが、関東出場まであと一歩の健闘に繋がった。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が大切にしている軸は、目の前のことに対して自ら大きな責任を担うこと、周囲との関係で信頼される存在になることだ。学生時代、目標達成に対する主体性や周囲との関係構築力を強みに、サークルの財務として運営立て直しのために滞納者と個別面談を行ない、個別塾の講師として生徒の学習意欲向上のために生徒主導で授業計画の策定を促すなど、大きな責任を伴う目標・課題に向き合った。今までの経験を活かし、社会人として人の生活に深く関わるあるいは社会課題の解決に貢献する価値を創る、より責任の大きな仕事に若手の頃から携わりたい。また、自ら舵取り役となって多くの関係者を巻き込み、一人では成し得ない壮大な目標に挑戦したい。ただ、関係者を巻き込む上で、私は自分の既存の価値観や正しいと判断した考えに囚われてしまい、周囲の考えを取り込み新たな観点や長期的な視点で物事を発想する力が乏しい。だからこそ、社内外関係なく周囲との信頼関係を構築し、相手の想いや状況を深く理解することが重要だと考える。具体的には、如何なる時も相手の要望や意見に迅速に対応すること、自分の知識・経験を基に相手が何を求めるかを先んじて考えることを心がけたい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村不動産株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES＋webテスト＋動画→一次面接（個人）→二次面接（個人）→最終面接（集団）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成にあたり、学生時代の経験を基に自分が集団の中でどのような役割を担ったのか、課題に対してどのように目標設定したのか、自分の強みを活かし周囲とどのように目標を達成したのかを論理的かつ具体的に伝えることを心掛けた。
面接は、一次・二次は学生時代に力を入れたことに関する質問、最終は志望動機やキャリアビジョンに関する質問が多かった。いずれの面接も非常に時間が短いので、端的かつ論理的に要点を伝えることを意識した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
選考を通じ、野村不動産は人のパーソナリティを深くかつ丁寧に見てくれる会社だと感じました。自分の学生時代の経験やモチベーショングラフを基に多角的な視点から質問をしてくださるだけでなく、デベロッパー業界の中でなぜ野村不動産なのか、野村不動産でどのような街づくりを成し遂げたいのか、自分の熱意を真っ直ぐ受け止めていただきました。
説明会やインターンシップ、物件見学などでしっかりと業界・企業研究をした上で、自分の想いを真っ直ぐ伝えれば内定への道が見えてくると思います！！</span>
</p>
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<h2>野村不動産 2021卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景について教えてください</h3>
<p class="column-p">
高校３年の夏にTEAPという英語検定に挑戦するという目標を立て、大学受験勉強との並行の中で取り組みました。受験勉強で忙しい時期にあえてこの目標を立てた背景には、受験に有効活用して可能性を広げたいという想いがありました。ある時TEAPで一定の点数を保有していると、受験で有利に働くということを知りました。私が受験しようとしていた大学にもTEAP利用枠があり、合格の可能性を高められるのであれば挑戦したいと思いました。一方で受験勉強との両立や一定の点数が取れなかった時のことを考えると、TEAPの受験はリスクを伴うと感じました。それでもTEAPが英語の勉強になることに変わりはなく、<span class="hide_box_2">せっかくの機会に挑戦しないのはもったいないと思い受験することにしました。いざTEAPの勉強を始めると同じ英語でも受験英語とは全く異なる部分もあり、苦労することもありました。しかしTEAPを勉強していく中で、英語が得意科目だと言えるほどの自信がつきました。勉強の末本番では無事に規定の点数をとることができ、受験においても英語が１番の得点源になりました。この経験から何事にも前向きに挑戦し、努力することの大切さを学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村不動産株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→webテスト→面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
私はインターンシップに参加し、社員訪問を行うなど自分から積極的に企業のことを知ろうとしていました。これらの経験が面接やES作成において、プラスになりました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンシップへに参加すると、その後の社員訪問の案内が優先的になされたりするなどメリットが大いにあるため、インターンシップへの参加をおすすめします。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="NTT都市開発株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>NTT都市開発 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400字以下）</h3>
<p class="column-p">
サークルの財務として部員の滞納金を回収し運営を立て直した。私は就任時、滞納蓄積で前年に中止となった行事を復活させ、部員間の不公平感を払拭する目標を掲げた。滞納の原因について周囲に意見を求めると、支払う側の状況や立場を理解せず、無遠慮な返済の督促をしていると気づいた。従来のラインでの督促は事務的で相手の行動に繋がらないため、約20名の滞納者全員と最大2時間かけて個別面談を行ない、滞納原因の確認や支払計画の策定をした。私は対話を通じた相互理解に努めて、<span class="hide_box_2">自分の想いを高圧的にならず真摯に伝えた。滞納者は2タイプおり、支払う義務感の無い人には当時の運営状況を数値で示して会費の重要性を認識してもらうことに注力した一方で、一人暮らし等で返済困難な人とは毎月の支払い可能額に応じた分割払いでの現実的な返済計画を一緒に考えた。彼らの自発的な協力により、年間で総滞納額は前年の1／3となり行事の復活を実現した。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400字以下）</h3>
<p class="column-p">
個別塾の講師として生徒が意欲的に学習するための指導法改善に取り組み、成績向上に貢献した。講師1対生徒2の授業形式で距離感が近く、講師の解説頼みで集中力のない生徒が多かった。私自身も彼らに間違えた問題を解き直す間を与えず解説し、疲労で居眠りする生徒を闇雲に注意することで彼らのやる気を奪っていた。私は生徒の良きパートナーとして、生徒のできない・わからないを無くすことより学びたい・知りたい意欲を喚起するため指導法を改めるべきだと考えた。そこで毎授業前、生徒と共に授業計画を策定する時間を設けた。決められたシラバスに拘らず、分野の得意・不得意で問題演習と講師の解説の時間配分を変える、部活の疲れで集中力がない時は休憩をこまめに入れるなど、各生徒が自分に合う学習法を見出した。彼らは自ら弱点を見つけて克服しようと努力し、オンオフの切替で集中力が持続するようになり、7名の生徒が15点以上も点数アップした。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT都市開発株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月27日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート+webテスト→1次面接（グループ）→2次面接（個人）→最終面接（個人）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートでは、自分の学生時代の経験を基に①集団の中で自分がどのような役割を担ったのか、②周囲とどのように関係を築いたのか、③自分の強み・個性を活かしてどのように行動したのか、を論理的かつ具体的に記述することを意識した。
面接では、業界内でNTT都市開発を志望する理由とNTT都市開発で実現したい街づくりについては人一倍の想いがあることをアピールした。学生時代に力を入れたことやデベロッパー業界、NTT都市開発を志望する理由に関するオーソドックスな質問が中心だったので、自分なりのパーソナリティ、想いを真っ直ぐに伝えれば面接官にしっかり伝わるはず。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
NTT都市開発は、業界内ではまだまだ存在感の薄い会社です。ただ、NTTグループの一員という強みを活かし、ICTの利活用や地方での開発に力を入れており、街づくりに対するニーズの変化を考えると将来性のある魅力的な会社とも言えます。
選考を受けるにあたって、デベロッパー業界の中でなぜNTT都市開発を志望するのかということを徹底的に考えてみてください。面接官はその想いを真摯に受け止めてくださると思います！！</span>
</p>
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<h2>NTT都市開発 2021卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学・大学院での学生生活において【周囲】と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
所属する学生団体で、支援金の増額に挑戦しました。私はまだ活用できるはずの教科書が捨てられているのを見て、教科書の寄付を誘導する仕組みが必要だと考えました。そこでまず、友人や先輩に教科書を手放す時期や動機、寄付までの面倒さなど、多角的な意見を主体的に聞いて回りました。そしてそれらを分析した上で、引越しで教科書の処分に困っている卒業生に狙いを定め、学内に寄付ボックスを設置し、活動内容を明記したチラシを学生アパートへ配布しました。これらはそれぞれ大学事務と地元不動産会社に私が交渉した取り組みで、当初は難航しましたが、企画書を作成し、相手側の利点も考慮した提案となるように調整を重ね、毎週１回足を運んで実現させました。以上の結果、約３千冊の教科書を回収し、最終的に２０万円の支援金を獲得しました。この経験を通して、相手目線で物事を考えることの大切さを学び、積極的に周囲を巻き込む重要性を再認識しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学・大学院での学生生活において【個人】で力を入れて取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は大学入学から現在まで、学業に注力し続けています。少しでも興味を持った講義は卒業要件に関わらず履修し、幅広い知識の習得に努めました。また始めは関心がない分野であっても、講義や課題に真剣に取り組むことで必ず学びを得られると考え、勉学に励みました。特に試験期間は、２週間前から入念な勉強計画を立て、<span class="hide_box_2">必要に応じて適宜計画を変更し、アルバイトと並行しながらも試験で最大限の力が発揮できるように備えました。結果、学部４年間の全単位でＳＡＢＣ４段階評価のＢ以上を記録し、通算ＧＰＡで３．２７を達成しました。さらに大学院入試では成績優秀者に選ばれ、筆記試験の免除を受けました。この経験を通して、管理能力や計画性を磨くことができ、学び続ける姿勢の体得に繋がりました。現在はこれらを研究活動で活かしており、学会発表に向けて計画的な準備を遂行し、自身の研究に直結する学問に加えて関連分野を積極的に勉強しています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたはNTT都市開発で何にチャレンジし、何を成し遂げたいと考えているかをご記入ください。（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
地域に寄り添う開発業務に挑戦し、「地域と共に成長し続ける街づくり」を成し遂げたいです。私は大学で土木全般を学ぶ中で、単に建物をつくるのではなく、長期的な視点を持ち、地域の発展に貢献する街づくりが重要であると感じました。そのためには、地域ならではの歴史や文化を尊重しつつ、今までにない新たな魅力を街に生み出し、多世代から愛されることが必要だと考えます。その点、歴史的な建物を活かし街との調和を図った新風館や、分譲マンションとサ高住を一体開発したつなぐＴＯＷＮなど、貴社は私が理想とする街づくりに取り組んでいると感じます。またオフィスを中心に事業領域を広げ挑戦を続けてきた貴社でなら、様々な要素を組み合わせた複合開発で街に賑わいを創出できると考えます。以上より、私は住民や利用者との会話を大切に、継承と革新のバランスを保った開発を手掛け、地域の持続的な成長を後押しする街づくりを実現したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">NTT都市開発のビジネスフィールドを１つ取り上げ、10年後の未来に向けてあなたならどういった事業展開をしてみたいか自由に述べてください。（250文字以下）</h3>
<p class="column-p">
共有空間の柔軟な利活用と次世代モビリティ社会への対応の２点から、オフィス事業を展開してみたいです。将来、テレワークと自動運転が定着すると考えます。これらに対し、大手町プレイスのような誰もが利用できる共有スペースを拡充し、ＬＩＦＯＲＫの拠点数を増やすことで、自由な働き方を支え、イノベーションを生むビジネス交流の場を数多く提供します。さらにＮＴＴグループの通信技術を活かし、様々な利用者がいる中でも万全なセキュリティを実現します。また自動運転車が直接乗り入れ可能な駐車場エントランスを設置したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが社会人として働くにあたり、最も大事にしたい考え、価値観、想い等を自由にご記入ください。（250文字以下）</h3>
<p class="column-p">
「努力の積み重ねと相手を想う姿勢が大きな成果を生む」という信念を大切にしたいです。学生ゼミの責任者であった私は、知識と経験の共有が重要だと考え、後輩を指導しました。その際、自身の発表スキルを磨く努力を惜しまず、対等な立場で共に成長しようとする姿勢を示し、後輩との信頼を深めました。結果、学生同士で教えあう文化が生まれ、個人では達成できない学生ゼミの質向上を実現しました。この経験から私は上記の信念を持ち、貴社でも日々努力と信頼を積み重ね、相手目線で考える誠実な行動で、笑顔を生む空間を創造したいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT都市開発株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>金沢大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>自然科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月29日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・適性検査→グループディスカッション→面接3回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
NTT都市開発は誠実さが社風なので、ES・面接では自分の言葉で素直に回答するように心掛けた。取り繕ったとしても入社後、苦労してしまう。またESは各分量が非常に多いが、十分に時間をかけて作成し、論理の破たんがないように心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
選考は比較的長いが、集団面接はなく、1人ひとりの人柄や性格をじっくりと見てもらえるため、自分らしく表現することが面接では重要になると感じた。また事業が多角的なので、入社後どのような仕事がしたいのかを話せるようにしておくべきである。</span>
</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>アネスト岩田 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">当社を知ったきっかけは何ですか。</h3>
<p class="column-p">
マイナビ</p>
<h3 class="esQuestion">興味のある職種をお選びください。（必須、二つまで選択可能）</h3>
<p class="column-p">
営業/マーケティング</p>
<h3 class="esQuestion">希望職種を選んだ理由は何ですか。（必須、100文字まで）</h3>
<p class="column-p">
文系ながら、貴社の製品の発展、ものづくりによる人々の暮らしへの寄与に、<span class="hide_box_2">貢献できるのではないかと考えたためです。持ち前の芯のある行動力や周りを巻き込む力で、ものづくりのチームの一員として貢献したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">説明会で印象に残ったことは何ですか。（必須、100文字まで）</h3>
<p class="column-p">
社員の方が、自社製品に誇りを持っていらっしゃると感じた事が、印象に残っています。誇りを持って製品説明されている姿を見て、本当に質の良い製品を、自信を持って世界に広める事ができると考え、貴社を志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの考えるメーカーで働く「魅力」は何ですか。（必須、100文字まで）</h3>
<p class="column-p">
自分が携わったもので、たくさんの人の「だいじ」を作る事ができる点です。特に貴社は、工場のインフラとして、幅広い製品生産の動力源となるため、本当に様々な角度から世界の人々に貢献できる点が魅力です。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アネスト岩田株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>横浜国立大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→ES→適性検査→一次面接（個人）→二次面接（個人）→最終役員面接（個人）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
BtoBのメーカーで、自分が日常生活で触れている製品ではないため、製品をよく調べて理解し、自分がなぜこの会社、この会社の製品に魅力を感じているのか説明できるように心がけました。また、まったく関係のない学部出身だが、自分が学んできたことをどのように会社で生かすことができるのか、きちんと説明できるように用意しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自己分析を丁寧に行ったうえで、なぜメーカーなのか、なぜこの企業なのか、なぜこの企業の製品なのかを、自分の軸や信念などと関連付けて説明できるようにしておくことが大切だと思います。また、文系で受ける方は、会社がどのような事業展開をしようとしているのか、BtoBメーカー全体の動きがどうなのか、できるだけ情報を集め、その中で自分がどこに貢献できるのかを、能力を示しながらアピールすることができれば、大丈夫だと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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</p>
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<h2>オージス総研 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">今までに最も力を注いだこと(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
ケーキ屋でのアルバイトです。夏になるとケーキがなかなか売れず、売上が落ち込んでしまうという課題があり、私はこの課題解決に取り組みました。ケーキが売れない原因は持ち運び時間が短いことだと考え、日持ちするゼリーの販売を提案しました。この店ならではのオリジナリティを出せるよう、地元の湧水をゼリーに使用したり、またケーキ屋ならではのかわいいパッケージにしたり、店の前にゼリーを宣伝した看板を設置するなど、従業員みんなで意見を出し合いながら工夫しました。結果、月に10万円ほど売上を伸ばすことに成功しました。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は、相手に合わせたコミュニケーションをとることができます。個別の塾講師のアルバイトで、小中高と幅広い生徒を担当しているのですが、生徒の性格や課題を早く掴むことができるように、雑談などのコミュニケーションを大切にしてきました。１人1人の生徒に合わせたコミュニケーションをとり、信頼関係をより深く築くことで、<span class="hide_box_2">生徒の本音を聞き出すことができ、勉強面だけでなく、不安などの精神面でのサポートもできるようになりました。この経験から、どんな人とでもうまくコミュニケーションをとることができるようになりました。</p>
<h3 class="esQuestion">IT業界を志望する理由(職種や携わりたい仕事内容について)(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は、個別塾講師のアルバイトで、生徒1人1人に寄り添いながら、勉強面での課題の解決に尽力することに非常にやりがいを感じてきた経験から、顧客に寄り添い、IT の力で社会や企業の課題解決を行うIT業界を志望しています。文系の私のでもものづくりに携わることができ、自分がつくったもので人々生活を支えることができる点に魅力を感じています。上流工程から下流工程の全てを経験したのち、主に上流工程に携わりたいと考えています。お客様と直接やりとりするなかで、真のニーズを引き出し解決策を提案していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">オージス総研を志望する理由(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
消費者により近い形で社会に貢献したいと考えており、日常生活に欠かせないガスという社会インフラを支える、社会影響度の大きい仕事に携わることができ、やりがいを持って働くことができると考えたからです。安定した経営基盤があっての、新しいビジネスに挑戦を続けられている点、また、社会的責任が大きい仕事だからこそ、仕事に真摯に取り組み、顧客に向き合い続けるという姿勢が、自分に合っていると感じました。さらに、グループ外の多様な業界にも貢献されている点、多様なキャリアパスがある点にも非常に魅力を感じています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社オージス総研</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッション→テストセンター→エントリーシート→1次面接→最終面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは、他の企業よりも文字数が少なめなので、少ない文字数でいかに具体的に伝えられるかを頑張りました。面接では、エントリーシートの内容がそのまま面接での題材なるので、エントリーシートの内容から、深堀りされても答えられるように準備しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人柄が重視されていると思うので、堅くなりすぎず、素直な自分で臨むのがいいと思います。人事の方も優しい方なので、しっかりと準備すれば、緊張せずに臨めると思うので、頑張ってください。</span>
</p>
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</p>
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<h2>ナガセ 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に注力したこと</h3>
<p class="column-p">
個別指導塾のアルバイトにおいて東京全体を統括する東京ブロックリーダーという役職に就任し、教室間の連携強化とブロック成績向上を追求したことです。就任当初、東京ブロックでは各教室が様々な課題を抱えており、その解決方法は教室毎に任せられていました。しかし、解決方法を共有するための連携が弱く、課題が未解決の状態の教室も多くありました。そこで私は、「教室自慢シート」という制度を導入しました。これは、各教室が「自慢」という形で成功事例を発信し、他教室がそれを課題解決に活かすことを狙ったものです。この制度では、心理的コストを下げることに重点を置きました。具体的には、成功事例を「自慢」という形で共有することで、発信側が進んで共有することを可能にしました。また、制度への主体的な参加を促すことを狙いとして、設計段階においても講師全員が当事者として携われるように、議論を開いたものにすることにこだわりました。これらの取り組みによって、教室間の連携強化を達成しました。その結果、成績個票でも全６ブロック中第１位を獲得することが出来ました。
私は、この経験から、当事者が前向きに取り組めるような工夫を施すことの重要性を学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
「教育を通じて主体的な学びを提供し、子どもたちの未来をつくる」という夢を貴社で実現したいと思ったからです。私は、個別指導塾でアルバイトをしていますが、多くの生徒にとって勉強は「やらされるもの」であり、主体的な学びが確保されているとは言えません。しかし、<span class="hide_box_2">様々な社会変化の波が押し寄せてくる中で、今後の教育業界には、これまでの学力観とは異なる能力を育てることが求められます。私は、それを実現するための手段の１つが主体的な学びであると考えています。それによって未来を切り拓く力を得た子どもたちこそが、貴社が教育目標として掲げている「独立自尊の社会・世界に貢献する人財」だと思います。そして、貴社は幼児から社会人までの一貫教育を提供する中で、「心・知・体」の鍛錬を通じた人間力の育成に注力しております。また、民間教育のリーディングカンパニーとして、多様な事業領域における顧客との幅広い接点や豊富なデータを有しております。私は、貴社のこのような環境を生かして人財育成に取り組み、子どもたちの未来をつくる事業に携わっていきたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私は「困難な状況に陥っても、どうすれば良いかを考えて行動する」人間です。その力を発揮して、イギリス留学時代の授業発表において最優秀賞を獲得した経験があります。個別指導塾でのアルバイト経験において主体的に学ぶことの重要性を認識した私は、そのような取組が盛んな海外教育に関して学ぶことを決意し、イギリスへと留学しました。しかし、留学当初は他の学生の会話についていくことができませんでした。そこで、会話力向上のための努力をすることに加えて、その瞬間の自分には何ができるのかを考えて、以下の２つの取組を行いました。
１．授業の録音を理解できるまで聴き続け、自分の考えや質問を次の授業時に伝えた。
２．得意分野である「読み書き」を活かして参考文献の論点をまとめたプリントを自作し、他学生に配布して意見を貰った。
この結果、会話力という側面では他学生には劣りながらも、授業の最終発表で最優秀賞を獲得することができ、「自分の問題意識を基に多角的な視点から分析ができている」という評価をいただきました。
貴社においても、困難な状況に直面しても行動し続ける力を活かし、人財育成に貢献したいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ナガセ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>政治経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年9月</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→二次面接→三次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分の経験が入社してから活かせる力であることを示せるように意識した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ヒアリングシートに基づいた面接が行われました。
なので、聞いてほしいことをそのヒアリングシートに記入し、それに関する質問に対する準備をしておくことが重要だと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ぐるなび 2021卒,エンジニア内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">今後社会人として働く上で、自分に足りていないと認識していることと、そのために努力していることを教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私は社会人として、人前で話す能力が不足している認識しています。周囲からも緊張しすぎであるだと言われることがよくあります。例えば、授業の中で50人ほどの前で発表することがあるのですが十分に練習しても実際に人の前に立つと上手く話せないことがあります。発表が上手い友人に改善策を聞いたところ、発表の経験を増やすのが一番だと聞いたので、グループで発表するときなどはなるべく自分が発表するようにしています。しかし、まだ十分ではないので今後も発表する回数を増やし上手くプレゼンを行えるようにしたいと思います。</p>
<h3 class="esQuestion">ぐるなびのWebエンジニアを志望した理由を教えて下さい。</h3>
<p class="column-p">
貴社のエンジニアになればIT技術を使い日本の食文化を世界に発信していくということを実現できるからです。私は人種や老若男女問わず、多くの人に日本食や日本の外食文化について知ってほしいという思いがあります。外食が好きで、<span class="hide_box_2">ぐるなびAPIとGoogleAPIをマッシュアップして、条件に合うような店を地図上に表示するwebアプリケーションの開発をしたことがあるのですが、これを使い友人におすすめの飲食店を紹介したところ、とても喜んでくれたということがありました。この経験から、より様々な人に自分の好きなものを情報技術を通じて伝えたいと感じるようになりました。</p>
<h3 class="esQuestion">プログラミングの経験はありますか？</h3>
<p class="column-p">
プログラミングは大学1年から現在まで約三年間勉強しています。 javaはでシューティング、オセロなどのゲーム、Tweetを収集するプログラムの作成などを行ってきました。 PHPでは本の販売サービスのようなwebアプリケーションの作成などを行った。 それにはログイン機能、検索機能、ランキング付けの機能などがついています。 また、PHPではぐるなびAPIとGoogleAPIをマッシュアップして、条件に合うような店を地図上に表示するwebアプリケーションを開発しました。 現在はpythonを勉強していて、画像を機械学習して顔を判別するwebアプリケーションなどを作っています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ぐるなび</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>静岡大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>情報学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
web説明会
→エントリーシート（一週間以内にマイページ上で）<br>
→webテスト（一週間以内にマイページ上で）<br>
→一次面接（一週間以内に電話で）<br>
→二次面接（一週間以内に電話で）<br>
→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
社会人として足りないと思う部分はどこかという質問は、「自分のことが分かっているか」「社会人に求められる能力が理解できているか」ということが問われていると思った。なので自己分析をしっかりとした上で答えました。発表が苦手という弱点を理解できていることまたこれを改善しようとしている姿勢をエピソードを付けて伝えるようにしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
エンジニアを目指している人は技術的なことだけではなく、どのようなプロダクトを作っているかということを意識した方が良いという方に思います。ぐるなびは食に関する企業なので志望理由を自身の食に関するエピソードと関連付けた方が良いと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="スズキ株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>スズキ 2021卒,技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたがスズキを志望する理由を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私には情報技術で世界の人々の生活を支えたいという目標があります。貴社の製品造りに貢献することで、この目標を実現できると感じ、志望に至りました。貴社の小型で良品廉価な四輪自動車を中心とした製品は世界の人々の移動を支えています。私は情報技術で、セキュリティ強化、ネットワーク構築、システム開発などを通じて業務の効率化に貢献したいです。また、将来的にはインドを含め、海外の市場でも活躍したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたは技術者として、どのような製品をお客様に届けたいですか。</h3>
<p class="column-p">
私は技術者としてお客様に「安全であり、安心して使える製品」を届けたいです。なぜなら、お客様にとって、価値ある製品であるためには安全、安心であることが、まず第一に大切であると思うからです。自動車は人々の移動を支え、<span class="hide_box_2">かけがえのない思い出を作り、心を豊かにするモノです。しかし、それと同時に事故の危険を含んでいるモノでもあります。だからこそ、安全を確保し、安心して使える製品が重要になると考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがアピールしたいことを教えてください。（経験、スキル、性格等をふまえて）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは目標達成に向けて貪欲に行動できる点です。「他国の文化の中で自分の考えを表現したい」という目標のもと、大学二年の夏にカナダへ語学留学をしました。しかし、初めて現地学生と議論をする活動で全く話すことができず、意見を伝える難しさを痛感しました。ただ、目標を何としても達成したかったため、私はホストファミリーに意見を伝える練習をしました。伝わっていないときは指摘してもらい、理解してもらえるまで説明をしました。毎日話すことで徐々に話す勇気を持つことができました。最後の議論に参加する日の朝にホストファミリーがかけてくれた言葉は「ゆっくり、自信を持って喋ること」でした。その議論では「カナダと日本の言葉の共通点」について、生活してきた実体験をもとに意見を言うことができました。小さな一歩でしたが目標を達成することができました。このように目標達成に向けて貪欲に行動することで貴社でも活躍をしたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>スズキ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>静岡大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>情報学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→webテスト（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→技術面談（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→人事面談（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成にあたり、企業研究を丁寧に行いました。基本的な企業研究はホームページと本二冊を読むことで進めていきました。「修イズム」「中小企業のおやじ」という本を読むことでスズキの事業の特徴や問題点そして未来に向けての改善点を知る事ができました。その後、本の内容などが本当なのかを確かめるためにインターンシップ、OB訪問を通じて仕事内容について詳しく聞いていきました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
上記の本を読んでいくことで、かなり企業研究を進めることができると思います。グローバル企業なので海外でも活躍したいということや自動車への情熱を伝えるといいと思います。</span>
</p>
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<h2>スズキ 2021卒,技術職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">◆あなたがスズキを志望する理由を教えてください。 200字以内</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する理由は，軽自動車で世界の移動をもっと安全で快適かつ自由にしたいと思っているからです．私は今後，自動運転技術やカーシェアの普及に伴い，コンパクトな車での個人移動がより活発になると予想しています．またドライバーレスでの運転が可能になれば，今よりも自動車での移動の需要は伸びると考えています．そんな世の中で安心して，快適に自由な移動を提供出来る乗り物を製造したいと思っています．</p>
<h3 class="esQuestion">◆あなたは技術者として、どのような製品をお客様に届けたいですか。 200文字以内</h3>
<p class="column-p">
私がお客様に届けたいのは，誰もが安心して運転出来る車です．自動技術が運転支援レベルにとどまっている現在では，運転の良し悪しは基本的にはドライバー依存の関数であり，<span class="hide_box_2">高齢者や初心者ドライバー，プロドライバーなど熟練度によってかなりバラつきがあるのが現状です．そんな中で，誰が運転してもアウトプットする能力が一定になり，安心して乗ることが出来る車を作りたいと考えています．</p>
<h3 class="esQuestion">◆あなたがアピールしたいことを教えてください。（経験、スキル、性格等をふまえて） 400字以内</h3>
<p class="column-p">
私の強みは，お互いの利害関係を認識し，より良いソリューションを提案出来ることです．具体的な経験は，居酒屋バイトの人員配置の提言を行ったことで，人件費削減とバイトの時給向上に貢献したことです．私のバイトは採用時に専属でホールかキッチンスタッフに分けられるのですが，能力の高い人材には両方を兼任させるというものです．両方を行き来できる人がいれば互いの業務を補完することができ効率的になると考えました．しかし役割を兼任する人は必然的に労働量が増えるため，従来の時給では割に合わないため時給を上げるように提言しました．例を挙げると仮に人員が４人だとしても，3人で全員がホールとキッチンの両方を出来る場合全員の時給を50円アップしても人件費が1日1万円近く浮くという具体例の試算を出して受け入れてもらうことができました． この経験から双方のメリットを提示することで生産的な関係を作ることが出来ると学びました．</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>スズキ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→ウェブテスト→技術面談→人事面談→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接においては，理系の院生で真面目であまりコミュニケーション能力が高くないのではないかという固定観念を払拭するべく聞かれた質問に的確に答えるように心掛けた．
またオンラインで伝わりづらいところもあると感じたので，ボディランゲージを用いて工夫した．
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
他の自動車メーカーではなくなぜスズキなのかを伝えること．</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="日鉄エンジニアリング株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>日鉄エンジニアリング 2021卒,グローバルスタッフ内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究概要</h3>
<p class="column-p">
水冷や空冷といった冷却システムの多くは機械的駆動部を必要とし、冷却するために電力を消費します。そこで、私達の研究室では〇の常温域において磁化の温度依存性が強いという特徴を利用して、冷却対象の廃熱と磁石のみで磁性流体が自己駆動し、流体・熱輸送を行う〇の開発を進めています。その中で私は、〇を実現するため、新たな流体・熱輸送装置を設計・試作し、実験的に〇の最適化に取り組んでいます。設計の際には、〇に熱を与え自己駆動させる磁気駆動部の設計を工夫しました。その一つとして、〇の設計が挙げられます。一般的に実験で用いられる断熱材では完全な断熱は難しく、正確な性能評価ができないと考えました。そこで、真空状態にすることで完全断熱が可能な〇を設計し、実験に用いることで正確な性能評価を行うことに成功しました。今までの研究の結果、多段式に経路を組み合わせることで駆動特性が向上するという結果を得ることができました。現在は、実験で得られた駆動特性に加えて、〇の可視化を成功させるべく〇を用いた数値解析に取り組んでいます。今後は、〇の温度を計測し、その結果と〇の結果を比較することで整合性を確かめたいと考えています。 </p>
<h3 class="esQuestion">学生時代頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
〇人の〇として、〇に昇格したチームをまとめ、〇に挑戦した取り組みです。〇という目標に向けて、チームに足りない戦力と組織力の強化に取り組むことが重要であると考えました。戦力の強化に向けて、選手の強みを生かした試合中の一人ひとりの役割を戦略に落とし込み、それに応じた練習計画を共有しました。そして、毎回の練習動画を分析し、その練習の意義や改善点を解説した動画をチームに発信することを繰り返すことで、チームの方向性を一致させることに努めました。また、スタッフの役割を細分化し、選手と連携をとりやすい制度を作ることで、組織力の強化に貢献しました。そうした取組みの結果として、〇の舞台で〇という部史上最高の成績を収めることができました。現在は〇の所属を維持しています。</p>
<h3 class="esQuestion">その中で苦労した点、工夫した点</h3>
<p class="column-p">
苦労した点は、怪我を負った状態でのチームでの立ち回りです。〇を務めた3年次の練習試合で手術が必要な怪我をし、怪我を負った状態でチームのために何ができるかを考えました。そこでまず、チームを客観的に見る目を養いました。そしてチームの状況を把握し、<span class="hide_box_2">その状況に最適なチームへの声掛けや方向性の修正に力を注ぎました。リーグ戦序盤で連敗したチームを立て直す際には、チームに目的意識を持たせることが重要だと考えました。そして、敗れた試合ビデオから強豪チームに通用する部分としない部分を分析し、通用しない部分についてはその原因を明確化しました。さらに、改善するための練習方法をポジションリーダーと共に考え、チームに提示することで取り組むべき練習の目的を明らかにしました。また、一プレーヤーとして怪我前のパフォーマンスを超えることを目指して、リハビリに励みました。結果として、チームは〇を達成。選手としては、シーズン途中から復帰し、〇にも選ばれました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代の経験から、チームで一つの目標に向かって努力する難しさ、面白さを感じているため、仕事選びにおいても、それらが実感できる仕事に就きたいと思い、プラントエンジニアリングの仕事を志望しています。その中でも貴社であれば、自身が成長できる環境に身を置けると考えたため貴社を志望しています。これは、夏季インターンシップに参加する中で、情熱的で尊敬できる社員に多く出会えたことと、業務の範囲が広く、プロジェクト全体を俯瞰しながら責任をもって仕事をすることができると感じたことから、貴社に入社できれば自身が更に成長できると考えました。また、貴社が海外への事業拡大を目指しているところも魅力の一つです。国連も打ち出している「持続可能な社会の実現」を目指すためには、日本の技術力を活用することが必須と考えます。海外に挑戦するためには超えなくてはいけない壁があると思いますが、私の強みである壁を乗り越える力・芯の強さを生かしながら、貴社の一員として、海外への事業拡大に貢献し、持続可能な社会の実現に向けて頑張っていきたいと考えています。配属の希望は環境ソリューション事業部です。「持続可能な社会の実現」、「海外への事業拡大」この二点について、自身が仕事を通じ体感できるのは本事業部だと考えているからです。</p>
<h3 class="esQuestion">価値基準</h3>
<p class="column-p">
4つの価値基準の中で、私は特に「人財」を重要視したいと思います。私は、これまでの団体スポーツ競技、大学での研究などの様々な経験を通して、多くの人と関わる中で、互いに協力し、切磋琢磨しあいながら今まで成長してきたと感じています。そのため、人とのつながりは人生の財産であると思い、人間関係を大事にしてきました。貴社の夏期インターンシップでは、プロジェクトMTGや国内外のベンダーとのMTG等にも参加させていただき、プロジェクトを通して社内だけでなく、お客様、ベンダー、建設会社など、社外の人たちとも関わることが多いことを目の当たりにしました。そして、良好な人間関係の構築がプロジェクトの成功に必要不可欠だということを実感しました。また、文化や言語の違う海外の方と良好な人間関係を構築する上で、相手の文化や言語の細かいニュアンス等を学ぶ必要があると社員の方から伺いました。そのため私は貴社に入社後、人とのつながりを重視し、相手の立場に立てる、信頼されるエンジニアになりたいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日鉄エンジニアリング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>名古屋工業大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>グローバルスタッフ</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
筆記試験→最終面談
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が多かったので、論理的文章にしました
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人物評価が非常に大きいです。これまでのエピソードを存分に生かしてください</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">下記の条件を満たす最小の”素数”はいくつになるか。 【条件】 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下</h3>
<p class="column-p">
貴社の知名度と受ける層から考えて受験者数を1000人と仮定する。最小の素数を導き出す問題であるため、回答者は前半の素数に集まりやすいと考える。全回答者が論理的に答えを導くとすればあえて最初は集まりにくい可能性もあるが、逆張りや直感であてに行く層が50％はいると考え、<span class="hide_box_2">最初の5つの素数はそれぞれ100人ずつ答えると考えられ、残りの500人がうまく6～13番目くらいまでの素数に入るのではないかと考えた。この500人を小さい順に逆比で計算していくと（2番目の素数：3番目の素数＝13：12のように）、50を下回るのは8番目の素数である19であった。そのため19が上記条件を満たす最小の素数であると考えられる。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>A.T.カーニー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>経営戦略コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年9月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→面接×２→ジョブ→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他外資系戦略コンサル同様、このESはあくまでも足切り要素であり、外資系金融や日系企業に比べるとあまり見られていないと言っていい。そのため、ここで抜群の内容を書く必要は特にないと考える。しかし、カーニーの場合は論理的思考を見るような設問ではあるので、最低限のロジカルさ、簡潔さなどは意識して書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
カーニーは戦略コンサルの中でも、少数精鋭の体制と温厚な雰囲気で知られていますが、実際にジョブなどに行って、私はそれらの要素やキャリア構築に自由な風土を非常に好きになりました。カーニーのジョブはほかのファームとは異なり、個人で臨むために、自分の強み弱みを認識するためにも、他ジョブの前に受けておくと非常に収穫が大きいかと思います。選考プロセスに若干特徴があるために敬遠されがちですが、ぜひES提出から果敢に挑んでみてください。心から応援しています。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>野村不動産 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
テニスサークルの財務として部員の滞納金回収に注力し、財政運営を立て直した。私は滞納金蓄積で前年に開催中止となった行事を復活させる、滞納の常態化による部員間の不公平感を払拭するという目標を立てた。100名を超す大規模な組織だったため、会費の支払いに対する義務感がない人も多く、彼らの自発的協力を得なければ現状は改善しないと感じた。私は先輩や幹部を務める同期に積極的に意見を求め、滞納蓄積の根本原因が会費の金額設定ではなく、返済の督促方法にあるとわかった。従来、効率性を重視し行なっていたLINEでの事務的な督促は相手の行動に繋がらないため、約20名の滞納者との個別面談の場を設けてまずは相手の理解に努めた。面談では最大2時間をかけて滞納原因の確認や支払計画の策定も行なった。私は対話を通じて相手の状況を深く理解し、高圧的にならず自分の思いを真摯に伝えた。具体的には、部員としての当事者意識が無く滞納した人には当時の運営状況を数値で示しつつ会費の重要性を訴える一方で、一人暮らし等で返済が困難な人には分割払いによる現実的な返済計画を提案した。取組の結果、総滞納額は前年の1／3となり行事の復活を実現した。</p>
<h3 class="esQuestion">周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
高校のハンドボール部で控えとして守備の連係強化に関する積極的な声掛けをし、都大会ベスト8進出に貢献した。経験者が揃う他校と違い私達の多くは初心者で部活を始めたので技術面で明らかに劣っていた。だがチームとして関東大会出場という高い目標を掲げて練習していた。私は2年の時に初めて試合のメンバーから外れるという挫折を経験した。試合に出られない悔しさから、<span class="hide_box_2">最初は自分の課題やチームの目標に向き合わず不貞腐れていた。だが私の悩みを聞き励ましてくれる先輩やチームの課題解決のために練習法の改良を議論する同期に、試合に出ることが全てではないと気づかされた。また試合に出るという意欲を持ちつつも、チームの勝利を最優先に考え私の強みである守備面で貢献することに注力した。具体的には、1対1の守備で他の選手のカバーが足りない時や攻撃と守備の切替が遅い時に、コート外から積極的にアドバイスを送った。その結果、選手達の視野が広がり先を見越した守備ができるようになった。技術が無い分チーム力で勝つために、如何なる立場であっても各々がチームの目標に対する主体的な達成意欲を持ったことが、関東出場まであと一歩の健闘に繋がった。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が大切にしている軸は、目の前のことに対して自ら大きな責任を担うこと、周囲との関係で信頼される存在になることだ。学生時代、目標達成に対する主体性や周囲との関係構築力を強みに、サークルの財務として運営立て直しのために滞納者と個別面談を行ない、個別塾の講師として生徒の学習意欲向上のために生徒主導で授業計画の策定を促すなど、大きな責任を伴う目標・課題に向き合った。今までの経験を活かし、社会人として人の生活に深く関わるあるいは社会課題の解決に貢献する価値を創る、より責任の大きな仕事に若手の頃から携わりたい。また、自ら舵取り役となって多くの関係者を巻き込み、一人では成し得ない壮大な目標に挑戦したい。ただ、関係者を巻き込む上で、私は自分の既存の価値観や正しいと判断した考えに囚われてしまい、周囲の考えを取り込み新たな観点や長期的な視点で物事を発想する力が乏しい。だからこそ、社内外関係なく周囲との信頼関係を構築し、相手の想いや状況を深く理解することが重要だと考える。具体的には、如何なる時も相手の要望や意見に迅速に対応すること、自分の知識・経験を基に相手が何を求めるかを先んじて考えることを心がけたい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村不動産株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES＋webテスト＋動画→一次面接（個人）→二次面接（個人）→最終面接（集団）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成にあたり、学生時代の経験を基に自分が集団の中でどのような役割を担ったのか、課題に対してどのように目標設定したのか、自分の強みを活かし周囲とどのように目標を達成したのかを論理的かつ具体的に伝えることを心掛けた。
面接は、一次・二次は学生時代に力を入れたことに関する質問、最終は志望動機やキャリアビジョンに関する質問が多かった。いずれの面接も非常に時間が短いので、端的かつ論理的に要点を伝えることを意識した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
選考を通じ、野村不動産は人のパーソナリティを深くかつ丁寧に見てくれる会社だと感じました。自分の学生時代の経験やモチベーショングラフを基に多角的な視点から質問をしてくださるだけでなく、デベロッパー業界の中でなぜ野村不動産なのか、野村不動産でどのような街づくりを成し遂げたいのか、自分の熱意を真っ直ぐ受け止めていただきました。
説明会やインターンシップ、物件見学などでしっかりと業界・企業研究をした上で、自分の想いを真っ直ぐ伝えれば内定への道が見えてくると思います！！</span>
</p>
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<h2>野村不動産 2021卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景について教えてください</h3>
<p class="column-p">
高校３年の夏にTEAPという英語検定に挑戦するという目標を立て、大学受験勉強との並行の中で取り組みました。受験勉強で忙しい時期にあえてこの目標を立てた背景には、受験に有効活用して可能性を広げたいという想いがありました。ある時TEAPで一定の点数を保有していると、受験で有利に働くということを知りました。私が受験しようとしていた大学にもTEAP利用枠があり、合格の可能性を高められるのであれば挑戦したいと思いました。一方で受験勉強との両立や一定の点数が取れなかった時のことを考えると、TEAPの受験はリスクを伴うと感じました。それでもTEAPが英語の勉強になることに変わりはなく、<span class="hide_box_2">せっかくの機会に挑戦しないのはもったいないと思い受験することにしました。いざTEAPの勉強を始めると同じ英語でも受験英語とは全く異なる部分もあり、苦労することもありました。しかしTEAPを勉強していく中で、英語が得意科目だと言えるほどの自信がつきました。勉強の末本番では無事に規定の点数をとることができ、受験においても英語が１番の得点源になりました。この経験から何事にも前向きに挑戦し、努力することの大切さを学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村不動産株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→webテスト→面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
私はインターンシップに参加し、社員訪問を行うなど自分から積極的に企業のことを知ろうとしていました。これらの経験が面接やES作成において、プラスになりました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンシップへに参加すると、その後の社員訪問の案内が優先的になされたりするなどメリットが大いにあるため、インターンシップへの参加をおすすめします。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>NTT都市開発 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400字以下）</h3>
<p class="column-p">
サークルの財務として部員の滞納金を回収し運営を立て直した。私は就任時、滞納蓄積で前年に中止となった行事を復活させ、部員間の不公平感を払拭する目標を掲げた。滞納の原因について周囲に意見を求めると、支払う側の状況や立場を理解せず、無遠慮な返済の督促をしていると気づいた。従来のラインでの督促は事務的で相手の行動に繋がらないため、約20名の滞納者全員と最大2時間かけて個別面談を行ない、滞納原因の確認や支払計画の策定をした。私は対話を通じた相互理解に努めて、<span class="hide_box_2">自分の想いを高圧的にならず真摯に伝えた。滞納者は2タイプおり、支払う義務感の無い人には当時の運営状況を数値で示して会費の重要性を認識してもらうことに注力した一方で、一人暮らし等で返済困難な人とは毎月の支払い可能額に応じた分割払いでの現実的な返済計画を一緒に考えた。彼らの自発的な協力により、年間で総滞納額は前年の1／3となり行事の復活を実現した。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400字以下）</h3>
<p class="column-p">
個別塾の講師として生徒が意欲的に学習するための指導法改善に取り組み、成績向上に貢献した。講師1対生徒2の授業形式で距離感が近く、講師の解説頼みで集中力のない生徒が多かった。私自身も彼らに間違えた問題を解き直す間を与えず解説し、疲労で居眠りする生徒を闇雲に注意することで彼らのやる気を奪っていた。私は生徒の良きパートナーとして、生徒のできない・わからないを無くすことより学びたい・知りたい意欲を喚起するため指導法を改めるべきだと考えた。そこで毎授業前、生徒と共に授業計画を策定する時間を設けた。決められたシラバスに拘らず、分野の得意・不得意で問題演習と講師の解説の時間配分を変える、部活の疲れで集中力がない時は休憩をこまめに入れるなど、各生徒が自分に合う学習法を見出した。彼らは自ら弱点を見つけて克服しようと努力し、オンオフの切替で集中力が持続するようになり、7名の生徒が15点以上も点数アップした。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT都市開発株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月27日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート+webテスト→1次面接（グループ）→2次面接（個人）→最終面接（個人）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートでは、自分の学生時代の経験を基に①集団の中で自分がどのような役割を担ったのか、②周囲とどのように関係を築いたのか、③自分の強み・個性を活かしてどのように行動したのか、を論理的かつ具体的に記述することを意識した。
面接では、業界内でNTT都市開発を志望する理由とNTT都市開発で実現したい街づくりについては人一倍の想いがあることをアピールした。学生時代に力を入れたことやデベロッパー業界、NTT都市開発を志望する理由に関するオーソドックスな質問が中心だったので、自分なりのパーソナリティ、想いを真っ直ぐに伝えれば面接官にしっかり伝わるはず。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
NTT都市開発は、業界内ではまだまだ存在感の薄い会社です。ただ、NTTグループの一員という強みを活かし、ICTの利活用や地方での開発に力を入れており、街づくりに対するニーズの変化を考えると将来性のある魅力的な会社とも言えます。
選考を受けるにあたって、デベロッパー業界の中でなぜNTT都市開発を志望するのかということを徹底的に考えてみてください。面接官はその想いを真摯に受け止めてくださると思います！！</span>
</p>
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<h2>NTT都市開発 2021卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学・大学院での学生生活において【周囲】と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
所属する学生団体で、支援金の増額に挑戦しました。私はまだ活用できるはずの教科書が捨てられているのを見て、教科書の寄付を誘導する仕組みが必要だと考えました。そこでまず、友人や先輩に教科書を手放す時期や動機、寄付までの面倒さなど、多角的な意見を主体的に聞いて回りました。そしてそれらを分析した上で、引越しで教科書の処分に困っている卒業生に狙いを定め、学内に寄付ボックスを設置し、活動内容を明記したチラシを学生アパートへ配布しました。これらはそれぞれ大学事務と地元不動産会社に私が交渉した取り組みで、当初は難航しましたが、企画書を作成し、相手側の利点も考慮した提案となるように調整を重ね、毎週１回足を運んで実現させました。以上の結果、約３千冊の教科書を回収し、最終的に２０万円の支援金を獲得しました。この経験を通して、相手目線で物事を考えることの大切さを学び、積極的に周囲を巻き込む重要性を再認識しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学・大学院での学生生活において【個人】で力を入れて取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は大学入学から現在まで、学業に注力し続けています。少しでも興味を持った講義は卒業要件に関わらず履修し、幅広い知識の習得に努めました。また始めは関心がない分野であっても、講義や課題に真剣に取り組むことで必ず学びを得られると考え、勉学に励みました。特に試験期間は、２週間前から入念な勉強計画を立て、<span class="hide_box_2">必要に応じて適宜計画を変更し、アルバイトと並行しながらも試験で最大限の力が発揮できるように備えました。結果、学部４年間の全単位でＳＡＢＣ４段階評価のＢ以上を記録し、通算ＧＰＡで３．２７を達成しました。さらに大学院入試では成績優秀者に選ばれ、筆記試験の免除を受けました。この経験を通して、管理能力や計画性を磨くことができ、学び続ける姿勢の体得に繋がりました。現在はこれらを研究活動で活かしており、学会発表に向けて計画的な準備を遂行し、自身の研究に直結する学問に加えて関連分野を積極的に勉強しています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたはNTT都市開発で何にチャレンジし、何を成し遂げたいと考えているかをご記入ください。（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
地域に寄り添う開発業務に挑戦し、「地域と共に成長し続ける街づくり」を成し遂げたいです。私は大学で土木全般を学ぶ中で、単に建物をつくるのではなく、長期的な視点を持ち、地域の発展に貢献する街づくりが重要であると感じました。そのためには、地域ならではの歴史や文化を尊重しつつ、今までにない新たな魅力を街に生み出し、多世代から愛されることが必要だと考えます。その点、歴史的な建物を活かし街との調和を図った新風館や、分譲マンションとサ高住を一体開発したつなぐＴＯＷＮなど、貴社は私が理想とする街づくりに取り組んでいると感じます。またオフィスを中心に事業領域を広げ挑戦を続けてきた貴社でなら、様々な要素を組み合わせた複合開発で街に賑わいを創出できると考えます。以上より、私は住民や利用者との会話を大切に、継承と革新のバランスを保った開発を手掛け、地域の持続的な成長を後押しする街づくりを実現したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">NTT都市開発のビジネスフィールドを１つ取り上げ、10年後の未来に向けてあなたならどういった事業展開をしてみたいか自由に述べてください。（250文字以下）</h3>
<p class="column-p">
共有空間の柔軟な利活用と次世代モビリティ社会への対応の２点から、オフィス事業を展開してみたいです。将来、テレワークと自動運転が定着すると考えます。これらに対し、大手町プレイスのような誰もが利用できる共有スペースを拡充し、ＬＩＦＯＲＫの拠点数を増やすことで、自由な働き方を支え、イノベーションを生むビジネス交流の場を数多く提供します。さらにＮＴＴグループの通信技術を活かし、様々な利用者がいる中でも万全なセキュリティを実現します。また自動運転車が直接乗り入れ可能な駐車場エントランスを設置したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが社会人として働くにあたり、最も大事にしたい考え、価値観、想い等を自由にご記入ください。（250文字以下）</h3>
<p class="column-p">
「努力の積み重ねと相手を想う姿勢が大きな成果を生む」という信念を大切にしたいです。学生ゼミの責任者であった私は、知識と経験の共有が重要だと考え、後輩を指導しました。その際、自身の発表スキルを磨く努力を惜しまず、対等な立場で共に成長しようとする姿勢を示し、後輩との信頼を深めました。結果、学生同士で教えあう文化が生まれ、個人では達成できない学生ゼミの質向上を実現しました。この経験から私は上記の信念を持ち、貴社でも日々努力と信頼を積み重ね、相手目線で考える誠実な行動で、笑顔を生む空間を創造したいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT都市開発株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>金沢大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>自然科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月29日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・適性検査→グループディスカッション→面接3回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
NTT都市開発は誠実さが社風なので、ES・面接では自分の言葉で素直に回答するように心掛けた。取り繕ったとしても入社後、苦労してしまう。またESは各分量が非常に多いが、十分に時間をかけて作成し、論理の破たんがないように心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
選考は比較的長いが、集団面接はなく、1人ひとりの人柄や性格をじっくりと見てもらえるため、自分らしく表現することが面接では重要になると感じた。また事業が多角的なので、入社後どのような仕事がしたいのかを話せるようにしておくべきである。</span>
</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>アネスト岩田 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">当社を知ったきっかけは何ですか。</h3>
<p class="column-p">
マイナビ</p>
<h3 class="esQuestion">興味のある職種をお選びください。（必須、二つまで選択可能）</h3>
<p class="column-p">
営業/マーケティング</p>
<h3 class="esQuestion">希望職種を選んだ理由は何ですか。（必須、100文字まで）</h3>
<p class="column-p">
文系ながら、貴社の製品の発展、ものづくりによる人々の暮らしへの寄与に、<span class="hide_box_2">貢献できるのではないかと考えたためです。持ち前の芯のある行動力や周りを巻き込む力で、ものづくりのチームの一員として貢献したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">説明会で印象に残ったことは何ですか。（必須、100文字まで）</h3>
<p class="column-p">
社員の方が、自社製品に誇りを持っていらっしゃると感じた事が、印象に残っています。誇りを持って製品説明されている姿を見て、本当に質の良い製品を、自信を持って世界に広める事ができると考え、貴社を志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの考えるメーカーで働く「魅力」は何ですか。（必須、100文字まで）</h3>
<p class="column-p">
自分が携わったもので、たくさんの人の「だいじ」を作る事ができる点です。特に貴社は、工場のインフラとして、幅広い製品生産の動力源となるため、本当に様々な角度から世界の人々に貢献できる点が魅力です。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アネスト岩田株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>横浜国立大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→ES→適性検査→一次面接（個人）→二次面接（個人）→最終役員面接（個人）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
BtoBのメーカーで、自分が日常生活で触れている製品ではないため、製品をよく調べて理解し、自分がなぜこの会社、この会社の製品に魅力を感じているのか説明できるように心がけました。また、まったく関係のない学部出身だが、自分が学んできたことをどのように会社で生かすことができるのか、きちんと説明できるように用意しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自己分析を丁寧に行ったうえで、なぜメーカーなのか、なぜこの企業なのか、なぜこの企業の製品なのかを、自分の軸や信念などと関連付けて説明できるようにしておくことが大切だと思います。また、文系で受ける方は、会社がどのような事業展開をしようとしているのか、BtoBメーカー全体の動きがどうなのか、できるだけ情報を集め、その中で自分がどこに貢献できるのかを、能力を示しながらアピールすることができれば、大丈夫だと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2>オージス総研 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">今までに最も力を注いだこと(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
ケーキ屋でのアルバイトです。夏になるとケーキがなかなか売れず、売上が落ち込んでしまうという課題があり、私はこの課題解決に取り組みました。ケーキが売れない原因は持ち運び時間が短いことだと考え、日持ちするゼリーの販売を提案しました。この店ならではのオリジナリティを出せるよう、地元の湧水をゼリーに使用したり、またケーキ屋ならではのかわいいパッケージにしたり、店の前にゼリーを宣伝した看板を設置するなど、従業員みんなで意見を出し合いながら工夫しました。結果、月に10万円ほど売上を伸ばすことに成功しました。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は、相手に合わせたコミュニケーションをとることができます。個別の塾講師のアルバイトで、小中高と幅広い生徒を担当しているのですが、生徒の性格や課題を早く掴むことができるように、雑談などのコミュニケーションを大切にしてきました。１人1人の生徒に合わせたコミュニケーションをとり、信頼関係をより深く築くことで、<span class="hide_box_2">生徒の本音を聞き出すことができ、勉強面だけでなく、不安などの精神面でのサポートもできるようになりました。この経験から、どんな人とでもうまくコミュニケーションをとることができるようになりました。</p>
<h3 class="esQuestion">IT業界を志望する理由(職種や携わりたい仕事内容について)(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は、個別塾講師のアルバイトで、生徒1人1人に寄り添いながら、勉強面での課題の解決に尽力することに非常にやりがいを感じてきた経験から、顧客に寄り添い、IT の力で社会や企業の課題解決を行うIT業界を志望しています。文系の私のでもものづくりに携わることができ、自分がつくったもので人々生活を支えることができる点に魅力を感じています。上流工程から下流工程の全てを経験したのち、主に上流工程に携わりたいと考えています。お客様と直接やりとりするなかで、真のニーズを引き出し解決策を提案していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">オージス総研を志望する理由(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
消費者により近い形で社会に貢献したいと考えており、日常生活に欠かせないガスという社会インフラを支える、社会影響度の大きい仕事に携わることができ、やりがいを持って働くことができると考えたからです。安定した経営基盤があっての、新しいビジネスに挑戦を続けられている点、また、社会的責任が大きい仕事だからこそ、仕事に真摯に取り組み、顧客に向き合い続けるという姿勢が、自分に合っていると感じました。さらに、グループ外の多様な業界にも貢献されている点、多様なキャリアパスがある点にも非常に魅力を感じています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社オージス総研</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッション→テストセンター→エントリーシート→1次面接→最終面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは、他の企業よりも文字数が少なめなので、少ない文字数でいかに具体的に伝えられるかを頑張りました。面接では、エントリーシートの内容がそのまま面接での題材なるので、エントリーシートの内容から、深堀りされても答えられるように準備しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人柄が重視されていると思うので、堅くなりすぎず、素直な自分で臨むのがいいと思います。人事の方も優しい方なので、しっかりと準備すれば、緊張せずに臨めると思うので、頑張ってください。</span>
</p>
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</p>
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<h2>ナガセ 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に注力したこと</h3>
<p class="column-p">
個別指導塾のアルバイトにおいて東京全体を統括する東京ブロックリーダーという役職に就任し、教室間の連携強化とブロック成績向上を追求したことです。就任当初、東京ブロックでは各教室が様々な課題を抱えており、その解決方法は教室毎に任せられていました。しかし、解決方法を共有するための連携が弱く、課題が未解決の状態の教室も多くありました。そこで私は、「教室自慢シート」という制度を導入しました。これは、各教室が「自慢」という形で成功事例を発信し、他教室がそれを課題解決に活かすことを狙ったものです。この制度では、心理的コストを下げることに重点を置きました。具体的には、成功事例を「自慢」という形で共有することで、発信側が進んで共有することを可能にしました。また、制度への主体的な参加を促すことを狙いとして、設計段階においても講師全員が当事者として携われるように、議論を開いたものにすることにこだわりました。これらの取り組みによって、教室間の連携強化を達成しました。その結果、成績個票でも全６ブロック中第１位を獲得することが出来ました。
私は、この経験から、当事者が前向きに取り組めるような工夫を施すことの重要性を学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
「教育を通じて主体的な学びを提供し、子どもたちの未来をつくる」という夢を貴社で実現したいと思ったからです。私は、個別指導塾でアルバイトをしていますが、多くの生徒にとって勉強は「やらされるもの」であり、主体的な学びが確保されているとは言えません。しかし、<span class="hide_box_2">様々な社会変化の波が押し寄せてくる中で、今後の教育業界には、これまでの学力観とは異なる能力を育てることが求められます。私は、それを実現するための手段の１つが主体的な学びであると考えています。それによって未来を切り拓く力を得た子どもたちこそが、貴社が教育目標として掲げている「独立自尊の社会・世界に貢献する人財」だと思います。そして、貴社は幼児から社会人までの一貫教育を提供する中で、「心・知・体」の鍛錬を通じた人間力の育成に注力しております。また、民間教育のリーディングカンパニーとして、多様な事業領域における顧客との幅広い接点や豊富なデータを有しております。私は、貴社のこのような環境を生かして人財育成に取り組み、子どもたちの未来をつくる事業に携わっていきたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私は「困難な状況に陥っても、どうすれば良いかを考えて行動する」人間です。その力を発揮して、イギリス留学時代の授業発表において最優秀賞を獲得した経験があります。個別指導塾でのアルバイト経験において主体的に学ぶことの重要性を認識した私は、そのような取組が盛んな海外教育に関して学ぶことを決意し、イギリスへと留学しました。しかし、留学当初は他の学生の会話についていくことができませんでした。そこで、会話力向上のための努力をすることに加えて、その瞬間の自分には何ができるのかを考えて、以下の２つの取組を行いました。
１．授業の録音を理解できるまで聴き続け、自分の考えや質問を次の授業時に伝えた。
２．得意分野である「読み書き」を活かして参考文献の論点をまとめたプリントを自作し、他学生に配布して意見を貰った。
この結果、会話力という側面では他学生には劣りながらも、授業の最終発表で最優秀賞を獲得することができ、「自分の問題意識を基に多角的な視点から分析ができている」という評価をいただきました。
貴社においても、困難な状況に直面しても行動し続ける力を活かし、人財育成に貢献したいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ナガセ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>政治経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年9月</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→二次面接→三次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分の経験が入社してから活かせる力であることを示せるように意識した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ヒアリングシートに基づいた面接が行われました。
なので、聞いてほしいことをそのヒアリングシートに記入し、それに関する質問に対する準備をしておくことが重要だと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社ぐるなび内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ぐるなび 2021卒,エンジニア内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">今後社会人として働く上で、自分に足りていないと認識していることと、そのために努力していることを教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私は社会人として、人前で話す能力が不足している認識しています。周囲からも緊張しすぎであるだと言われることがよくあります。例えば、授業の中で50人ほどの前で発表することがあるのですが十分に練習しても実際に人の前に立つと上手く話せないことがあります。発表が上手い友人に改善策を聞いたところ、発表の経験を増やすのが一番だと聞いたので、グループで発表するときなどはなるべく自分が発表するようにしています。しかし、まだ十分ではないので今後も発表する回数を増やし上手くプレゼンを行えるようにしたいと思います。</p>
<h3 class="esQuestion">ぐるなびのWebエンジニアを志望した理由を教えて下さい。</h3>
<p class="column-p">
貴社のエンジニアになればIT技術を使い日本の食文化を世界に発信していくということを実現できるからです。私は人種や老若男女問わず、多くの人に日本食や日本の外食文化について知ってほしいという思いがあります。外食が好きで、<span class="hide_box_2">ぐるなびAPIとGoogleAPIをマッシュアップして、条件に合うような店を地図上に表示するwebアプリケーションの開発をしたことがあるのですが、これを使い友人におすすめの飲食店を紹介したところ、とても喜んでくれたということがありました。この経験から、より様々な人に自分の好きなものを情報技術を通じて伝えたいと感じるようになりました。</p>
<h3 class="esQuestion">プログラミングの経験はありますか？</h3>
<p class="column-p">
プログラミングは大学1年から現在まで約三年間勉強しています。 javaはでシューティング、オセロなどのゲーム、Tweetを収集するプログラムの作成などを行ってきました。 PHPでは本の販売サービスのようなwebアプリケーションの作成などを行った。 それにはログイン機能、検索機能、ランキング付けの機能などがついています。 また、PHPではぐるなびAPIとGoogleAPIをマッシュアップして、条件に合うような店を地図上に表示するwebアプリケーションを開発しました。 現在はpythonを勉強していて、画像を機械学習して顔を判別するwebアプリケーションなどを作っています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ぐるなび</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>静岡大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>情報学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
web説明会
→エントリーシート（一週間以内にマイページ上で）<br>
→webテスト（一週間以内にマイページ上で）<br>
→一次面接（一週間以内に電話で）<br>
→二次面接（一週間以内に電話で）<br>
→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
社会人として足りないと思う部分はどこかという質問は、「自分のことが分かっているか」「社会人に求められる能力が理解できているか」ということが問われていると思った。なので自己分析をしっかりとした上で答えました。発表が苦手という弱点を理解できていることまたこれを改善しようとしている姿勢をエピソードを付けて伝えるようにしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
エンジニアを目指している人は技術的なことだけではなく、どのようなプロダクトを作っているかということを意識した方が良いという方に思います。ぐるなびは食に関する企業なので志望理由を自身の食に関するエピソードと関連付けた方が良いと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="スズキ株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>スズキ 2021卒,技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたがスズキを志望する理由を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私には情報技術で世界の人々の生活を支えたいという目標があります。貴社の製品造りに貢献することで、この目標を実現できると感じ、志望に至りました。貴社の小型で良品廉価な四輪自動車を中心とした製品は世界の人々の移動を支えています。私は情報技術で、セキュリティ強化、ネットワーク構築、システム開発などを通じて業務の効率化に貢献したいです。また、将来的にはインドを含め、海外の市場でも活躍したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたは技術者として、どのような製品をお客様に届けたいですか。</h3>
<p class="column-p">
私は技術者としてお客様に「安全であり、安心して使える製品」を届けたいです。なぜなら、お客様にとって、価値ある製品であるためには安全、安心であることが、まず第一に大切であると思うからです。自動車は人々の移動を支え、<span class="hide_box_2">かけがえのない思い出を作り、心を豊かにするモノです。しかし、それと同時に事故の危険を含んでいるモノでもあります。だからこそ、安全を確保し、安心して使える製品が重要になると考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがアピールしたいことを教えてください。（経験、スキル、性格等をふまえて）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは目標達成に向けて貪欲に行動できる点です。「他国の文化の中で自分の考えを表現したい」という目標のもと、大学二年の夏にカナダへ語学留学をしました。しかし、初めて現地学生と議論をする活動で全く話すことができず、意見を伝える難しさを痛感しました。ただ、目標を何としても達成したかったため、私はホストファミリーに意見を伝える練習をしました。伝わっていないときは指摘してもらい、理解してもらえるまで説明をしました。毎日話すことで徐々に話す勇気を持つことができました。最後の議論に参加する日の朝にホストファミリーがかけてくれた言葉は「ゆっくり、自信を持って喋ること」でした。その議論では「カナダと日本の言葉の共通点」について、生活してきた実体験をもとに意見を言うことができました。小さな一歩でしたが目標を達成することができました。このように目標達成に向けて貪欲に行動することで貴社でも活躍をしたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>スズキ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>静岡大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>情報学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→webテスト（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→技術面談（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→人事面談（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成にあたり、企業研究を丁寧に行いました。基本的な企業研究はホームページと本二冊を読むことで進めていきました。「修イズム」「中小企業のおやじ」という本を読むことでスズキの事業の特徴や問題点そして未来に向けての改善点を知る事ができました。その後、本の内容などが本当なのかを確かめるためにインターンシップ、OB訪問を通じて仕事内容について詳しく聞いていきました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
上記の本を読んでいくことで、かなり企業研究を進めることができると思います。グローバル企業なので海外でも活躍したいということや自動車への情熱を伝えるといいと思います。</span>
</p>
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<h2>スズキ 2021卒,技術職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">◆あなたがスズキを志望する理由を教えてください。 200字以内</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する理由は，軽自動車で世界の移動をもっと安全で快適かつ自由にしたいと思っているからです．私は今後，自動運転技術やカーシェアの普及に伴い，コンパクトな車での個人移動がより活発になると予想しています．またドライバーレスでの運転が可能になれば，今よりも自動車での移動の需要は伸びると考えています．そんな世の中で安心して，快適に自由な移動を提供出来る乗り物を製造したいと思っています．</p>
<h3 class="esQuestion">◆あなたは技術者として、どのような製品をお客様に届けたいですか。 200文字以内</h3>
<p class="column-p">
私がお客様に届けたいのは，誰もが安心して運転出来る車です．自動技術が運転支援レベルにとどまっている現在では，運転の良し悪しは基本的にはドライバー依存の関数であり，<span class="hide_box_2">高齢者や初心者ドライバー，プロドライバーなど熟練度によってかなりバラつきがあるのが現状です．そんな中で，誰が運転してもアウトプットする能力が一定になり，安心して乗ることが出来る車を作りたいと考えています．</p>
<h3 class="esQuestion">◆あなたがアピールしたいことを教えてください。（経験、スキル、性格等をふまえて） 400字以内</h3>
<p class="column-p">
私の強みは，お互いの利害関係を認識し，より良いソリューションを提案出来ることです．具体的な経験は，居酒屋バイトの人員配置の提言を行ったことで，人件費削減とバイトの時給向上に貢献したことです．私のバイトは採用時に専属でホールかキッチンスタッフに分けられるのですが，能力の高い人材には両方を兼任させるというものです．両方を行き来できる人がいれば互いの業務を補完することができ効率的になると考えました．しかし役割を兼任する人は必然的に労働量が増えるため，従来の時給では割に合わないため時給を上げるように提言しました．例を挙げると仮に人員が４人だとしても，3人で全員がホールとキッチンの両方を出来る場合全員の時給を50円アップしても人件費が1日1万円近く浮くという具体例の試算を出して受け入れてもらうことができました． この経験から双方のメリットを提示することで生産的な関係を作ることが出来ると学びました．</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>スズキ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→ウェブテスト→技術面談→人事面談→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接においては，理系の院生で真面目であまりコミュニケーション能力が高くないのではないかという固定観念を払拭するべく聞かれた質問に的確に答えるように心掛けた．
またオンラインで伝わりづらいところもあると感じたので，ボディランゲージを用いて工夫した．
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
他の自動車メーカーではなくなぜスズキなのかを伝えること．</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="日鉄エンジニアリング株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>日鉄エンジニアリング 2021卒,グローバルスタッフ内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究概要</h3>
<p class="column-p">
水冷や空冷といった冷却システムの多くは機械的駆動部を必要とし、冷却するために電力を消費します。そこで、私達の研究室では〇の常温域において磁化の温度依存性が強いという特徴を利用して、冷却対象の廃熱と磁石のみで磁性流体が自己駆動し、流体・熱輸送を行う〇の開発を進めています。その中で私は、〇を実現するため、新たな流体・熱輸送装置を設計・試作し、実験的に〇の最適化に取り組んでいます。設計の際には、〇に熱を与え自己駆動させる磁気駆動部の設計を工夫しました。その一つとして、〇の設計が挙げられます。一般的に実験で用いられる断熱材では完全な断熱は難しく、正確な性能評価ができないと考えました。そこで、真空状態にすることで完全断熱が可能な〇を設計し、実験に用いることで正確な性能評価を行うことに成功しました。今までの研究の結果、多段式に経路を組み合わせることで駆動特性が向上するという結果を得ることができました。現在は、実験で得られた駆動特性に加えて、〇の可視化を成功させるべく〇を用いた数値解析に取り組んでいます。今後は、〇の温度を計測し、その結果と〇の結果を比較することで整合性を確かめたいと考えています。 </p>
<h3 class="esQuestion">学生時代頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
〇人の〇として、〇に昇格したチームをまとめ、〇に挑戦した取り組みです。〇という目標に向けて、チームに足りない戦力と組織力の強化に取り組むことが重要であると考えました。戦力の強化に向けて、選手の強みを生かした試合中の一人ひとりの役割を戦略に落とし込み、それに応じた練習計画を共有しました。そして、毎回の練習動画を分析し、その練習の意義や改善点を解説した動画をチームに発信することを繰り返すことで、チームの方向性を一致させることに努めました。また、スタッフの役割を細分化し、選手と連携をとりやすい制度を作ることで、組織力の強化に貢献しました。そうした取組みの結果として、〇の舞台で〇という部史上最高の成績を収めることができました。現在は〇の所属を維持しています。</p>
<h3 class="esQuestion">その中で苦労した点、工夫した点</h3>
<p class="column-p">
苦労した点は、怪我を負った状態でのチームでの立ち回りです。〇を務めた3年次の練習試合で手術が必要な怪我をし、怪我を負った状態でチームのために何ができるかを考えました。そこでまず、チームを客観的に見る目を養いました。そしてチームの状況を把握し、<span class="hide_box_2">その状況に最適なチームへの声掛けや方向性の修正に力を注ぎました。リーグ戦序盤で連敗したチームを立て直す際には、チームに目的意識を持たせることが重要だと考えました。そして、敗れた試合ビデオから強豪チームに通用する部分としない部分を分析し、通用しない部分についてはその原因を明確化しました。さらに、改善するための練習方法をポジションリーダーと共に考え、チームに提示することで取り組むべき練習の目的を明らかにしました。また、一プレーヤーとして怪我前のパフォーマンスを超えることを目指して、リハビリに励みました。結果として、チームは〇を達成。選手としては、シーズン途中から復帰し、〇にも選ばれました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代の経験から、チームで一つの目標に向かって努力する難しさ、面白さを感じているため、仕事選びにおいても、それらが実感できる仕事に就きたいと思い、プラントエンジニアリングの仕事を志望しています。その中でも貴社であれば、自身が成長できる環境に身を置けると考えたため貴社を志望しています。これは、夏季インターンシップに参加する中で、情熱的で尊敬できる社員に多く出会えたことと、業務の範囲が広く、プロジェクト全体を俯瞰しながら責任をもって仕事をすることができると感じたことから、貴社に入社できれば自身が更に成長できると考えました。また、貴社が海外への事業拡大を目指しているところも魅力の一つです。国連も打ち出している「持続可能な社会の実現」を目指すためには、日本の技術力を活用することが必須と考えます。海外に挑戦するためには超えなくてはいけない壁があると思いますが、私の強みである壁を乗り越える力・芯の強さを生かしながら、貴社の一員として、海外への事業拡大に貢献し、持続可能な社会の実現に向けて頑張っていきたいと考えています。配属の希望は環境ソリューション事業部です。「持続可能な社会の実現」、「海外への事業拡大」この二点について、自身が仕事を通じ体感できるのは本事業部だと考えているからです。</p>
<h3 class="esQuestion">価値基準</h3>
<p class="column-p">
4つの価値基準の中で、私は特に「人財」を重要視したいと思います。私は、これまでの団体スポーツ競技、大学での研究などの様々な経験を通して、多くの人と関わる中で、互いに協力し、切磋琢磨しあいながら今まで成長してきたと感じています。そのため、人とのつながりは人生の財産であると思い、人間関係を大事にしてきました。貴社の夏期インターンシップでは、プロジェクトMTGや国内外のベンダーとのMTG等にも参加させていただき、プロジェクトを通して社内だけでなく、お客様、ベンダー、建設会社など、社外の人たちとも関わることが多いことを目の当たりにしました。そして、良好な人間関係の構築がプロジェクトの成功に必要不可欠だということを実感しました。また、文化や言語の違う海外の方と良好な人間関係を構築する上で、相手の文化や言語の細かいニュアンス等を学ぶ必要があると社員の方から伺いました。そのため私は貴社に入社後、人とのつながりを重視し、相手の立場に立てる、信頼されるエンジニアになりたいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日鉄エンジニアリング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>名古屋工業大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>グローバルスタッフ</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
筆記試験→最終面談
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が多かったので、論理的文章にしました
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人物評価が非常に大きいです。これまでのエピソードを存分に生かしてください</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">下記の条件を満たす最小の”素数”はいくつになるか。 【条件】 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下</h3>
<p class="column-p">
貴社の知名度と受ける層から考えて受験者数を1000人と仮定する。最小の素数を導き出す問題であるため、回答者は前半の素数に集まりやすいと考える。全回答者が論理的に答えを導くとすればあえて最初は集まりにくい可能性もあるが、逆張りや直感であてに行く層が50％はいると考え、<span class="hide_box_2">最初の5つの素数はそれぞれ100人ずつ答えると考えられ、残りの500人がうまく6～13番目くらいまでの素数に入るのではないかと考えた。この500人を小さい順に逆比で計算していくと（2番目の素数：3番目の素数＝13：12のように）、50を下回るのは8番目の素数である19であった。そのため19が上記条件を満たす最小の素数であると考えられる。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>A.T.カーニー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>経営戦略コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年9月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→面接×２→ジョブ→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他外資系戦略コンサル同様、このESはあくまでも足切り要素であり、外資系金融や日系企業に比べるとあまり見られていないと言っていい。そのため、ここで抜群の内容を書く必要は特にないと考える。しかし、カーニーの場合は論理的思考を見るような設問ではあるので、最低限のロジカルさ、簡潔さなどは意識して書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
カーニーは戦略コンサルの中でも、少数精鋭の体制と温厚な雰囲気で知られていますが、実際にジョブなどに行って、私はそれらの要素やキャリア構築に自由な風土を非常に好きになりました。カーニーのジョブはほかのファームとは異なり、個人で臨むために、自分の強み弱みを認識するためにも、他ジョブの前に受けておくと非常に収穫が大きいかと思います。選考プロセスに若干特徴があるために敬遠されがちですが、ぜひES提出から果敢に挑んでみてください。心から応援しています。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>野村不動産 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
テニスサークルの財務として部員の滞納金回収に注力し、財政運営を立て直した。私は滞納金蓄積で前年に開催中止となった行事を復活させる、滞納の常態化による部員間の不公平感を払拭するという目標を立てた。100名を超す大規模な組織だったため、会費の支払いに対する義務感がない人も多く、彼らの自発的協力を得なければ現状は改善しないと感じた。私は先輩や幹部を務める同期に積極的に意見を求め、滞納蓄積の根本原因が会費の金額設定ではなく、返済の督促方法にあるとわかった。従来、効率性を重視し行なっていたLINEでの事務的な督促は相手の行動に繋がらないため、約20名の滞納者との個別面談の場を設けてまずは相手の理解に努めた。面談では最大2時間をかけて滞納原因の確認や支払計画の策定も行なった。私は対話を通じて相手の状況を深く理解し、高圧的にならず自分の思いを真摯に伝えた。具体的には、部員としての当事者意識が無く滞納した人には当時の運営状況を数値で示しつつ会費の重要性を訴える一方で、一人暮らし等で返済が困難な人には分割払いによる現実的な返済計画を提案した。取組の結果、総滞納額は前年の1／3となり行事の復活を実現した。</p>
<h3 class="esQuestion">周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
高校のハンドボール部で控えとして守備の連係強化に関する積極的な声掛けをし、都大会ベスト8進出に貢献した。経験者が揃う他校と違い私達の多くは初心者で部活を始めたので技術面で明らかに劣っていた。だがチームとして関東大会出場という高い目標を掲げて練習していた。私は2年の時に初めて試合のメンバーから外れるという挫折を経験した。試合に出られない悔しさから、<span class="hide_box_2">最初は自分の課題やチームの目標に向き合わず不貞腐れていた。だが私の悩みを聞き励ましてくれる先輩やチームの課題解決のために練習法の改良を議論する同期に、試合に出ることが全てではないと気づかされた。また試合に出るという意欲を持ちつつも、チームの勝利を最優先に考え私の強みである守備面で貢献することに注力した。具体的には、1対1の守備で他の選手のカバーが足りない時や攻撃と守備の切替が遅い時に、コート外から積極的にアドバイスを送った。その結果、選手達の視野が広がり先を見越した守備ができるようになった。技術が無い分チーム力で勝つために、如何なる立場であっても各々がチームの目標に対する主体的な達成意欲を持ったことが、関東出場まであと一歩の健闘に繋がった。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が大切にしている軸は、目の前のことに対して自ら大きな責任を担うこと、周囲との関係で信頼される存在になることだ。学生時代、目標達成に対する主体性や周囲との関係構築力を強みに、サークルの財務として運営立て直しのために滞納者と個別面談を行ない、個別塾の講師として生徒の学習意欲向上のために生徒主導で授業計画の策定を促すなど、大きな責任を伴う目標・課題に向き合った。今までの経験を活かし、社会人として人の生活に深く関わるあるいは社会課題の解決に貢献する価値を創る、より責任の大きな仕事に若手の頃から携わりたい。また、自ら舵取り役となって多くの関係者を巻き込み、一人では成し得ない壮大な目標に挑戦したい。ただ、関係者を巻き込む上で、私は自分の既存の価値観や正しいと判断した考えに囚われてしまい、周囲の考えを取り込み新たな観点や長期的な視点で物事を発想する力が乏しい。だからこそ、社内外関係なく周囲との信頼関係を構築し、相手の想いや状況を深く理解することが重要だと考える。具体的には、如何なる時も相手の要望や意見に迅速に対応すること、自分の知識・経験を基に相手が何を求めるかを先んじて考えることを心がけたい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村不動産株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES＋webテスト＋動画→一次面接（個人）→二次面接（個人）→最終面接（集団）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成にあたり、学生時代の経験を基に自分が集団の中でどのような役割を担ったのか、課題に対してどのように目標設定したのか、自分の強みを活かし周囲とどのように目標を達成したのかを論理的かつ具体的に伝えることを心掛けた。
面接は、一次・二次は学生時代に力を入れたことに関する質問、最終は志望動機やキャリアビジョンに関する質問が多かった。いずれの面接も非常に時間が短いので、端的かつ論理的に要点を伝えることを意識した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
選考を通じ、野村不動産は人のパーソナリティを深くかつ丁寧に見てくれる会社だと感じました。自分の学生時代の経験やモチベーショングラフを基に多角的な視点から質問をしてくださるだけでなく、デベロッパー業界の中でなぜ野村不動産なのか、野村不動産でどのような街づくりを成し遂げたいのか、自分の熱意を真っ直ぐ受け止めていただきました。
説明会やインターンシップ、物件見学などでしっかりと業界・企業研究をした上で、自分の想いを真っ直ぐ伝えれば内定への道が見えてくると思います！！</span>
</p>
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<h2>野村不動産 2021卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景について教えてください</h3>
<p class="column-p">
高校３年の夏にTEAPという英語検定に挑戦するという目標を立て、大学受験勉強との並行の中で取り組みました。受験勉強で忙しい時期にあえてこの目標を立てた背景には、受験に有効活用して可能性を広げたいという想いがありました。ある時TEAPで一定の点数を保有していると、受験で有利に働くということを知りました。私が受験しようとしていた大学にもTEAP利用枠があり、合格の可能性を高められるのであれば挑戦したいと思いました。一方で受験勉強との両立や一定の点数が取れなかった時のことを考えると、TEAPの受験はリスクを伴うと感じました。それでもTEAPが英語の勉強になることに変わりはなく、<span class="hide_box_2">せっかくの機会に挑戦しないのはもったいないと思い受験することにしました。いざTEAPの勉強を始めると同じ英語でも受験英語とは全く異なる部分もあり、苦労することもありました。しかしTEAPを勉強していく中で、英語が得意科目だと言えるほどの自信がつきました。勉強の末本番では無事に規定の点数をとることができ、受験においても英語が１番の得点源になりました。この経験から何事にも前向きに挑戦し、努力することの大切さを学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村不動産株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→webテスト→面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
私はインターンシップに参加し、社員訪問を行うなど自分から積極的に企業のことを知ろうとしていました。これらの経験が面接やES作成において、プラスになりました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンシップへに参加すると、その後の社員訪問の案内が優先的になされたりするなどメリットが大いにあるため、インターンシップへの参加をおすすめします。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>NTT都市開発 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400字以下）</h3>
<p class="column-p">
サークルの財務として部員の滞納金を回収し運営を立て直した。私は就任時、滞納蓄積で前年に中止となった行事を復活させ、部員間の不公平感を払拭する目標を掲げた。滞納の原因について周囲に意見を求めると、支払う側の状況や立場を理解せず、無遠慮な返済の督促をしていると気づいた。従来のラインでの督促は事務的で相手の行動に繋がらないため、約20名の滞納者全員と最大2時間かけて個別面談を行ない、滞納原因の確認や支払計画の策定をした。私は対話を通じた相互理解に努めて、<span class="hide_box_2">自分の想いを高圧的にならず真摯に伝えた。滞納者は2タイプおり、支払う義務感の無い人には当時の運営状況を数値で示して会費の重要性を認識してもらうことに注力した一方で、一人暮らし等で返済困難な人とは毎月の支払い可能額に応じた分割払いでの現実的な返済計画を一緒に考えた。彼らの自発的な協力により、年間で総滞納額は前年の1／3となり行事の復活を実現した。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400字以下）</h3>
<p class="column-p">
個別塾の講師として生徒が意欲的に学習するための指導法改善に取り組み、成績向上に貢献した。講師1対生徒2の授業形式で距離感が近く、講師の解説頼みで集中力のない生徒が多かった。私自身も彼らに間違えた問題を解き直す間を与えず解説し、疲労で居眠りする生徒を闇雲に注意することで彼らのやる気を奪っていた。私は生徒の良きパートナーとして、生徒のできない・わからないを無くすことより学びたい・知りたい意欲を喚起するため指導法を改めるべきだと考えた。そこで毎授業前、生徒と共に授業計画を策定する時間を設けた。決められたシラバスに拘らず、分野の得意・不得意で問題演習と講師の解説の時間配分を変える、部活の疲れで集中力がない時は休憩をこまめに入れるなど、各生徒が自分に合う学習法を見出した。彼らは自ら弱点を見つけて克服しようと努力し、オンオフの切替で集中力が持続するようになり、7名の生徒が15点以上も点数アップした。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT都市開発株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月27日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート+webテスト→1次面接（グループ）→2次面接（個人）→最終面接（個人）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートでは、自分の学生時代の経験を基に①集団の中で自分がどのような役割を担ったのか、②周囲とどのように関係を築いたのか、③自分の強み・個性を活かしてどのように行動したのか、を論理的かつ具体的に記述することを意識した。
面接では、業界内でNTT都市開発を志望する理由とNTT都市開発で実現したい街づくりについては人一倍の想いがあることをアピールした。学生時代に力を入れたことやデベロッパー業界、NTT都市開発を志望する理由に関するオーソドックスな質問が中心だったので、自分なりのパーソナリティ、想いを真っ直ぐに伝えれば面接官にしっかり伝わるはず。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
NTT都市開発は、業界内ではまだまだ存在感の薄い会社です。ただ、NTTグループの一員という強みを活かし、ICTの利活用や地方での開発に力を入れており、街づくりに対するニーズの変化を考えると将来性のある魅力的な会社とも言えます。
選考を受けるにあたって、デベロッパー業界の中でなぜNTT都市開発を志望するのかということを徹底的に考えてみてください。面接官はその想いを真摯に受け止めてくださると思います！！</span>
</p>
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<h2>NTT都市開発 2021卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学・大学院での学生生活において【周囲】と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
所属する学生団体で、支援金の増額に挑戦しました。私はまだ活用できるはずの教科書が捨てられているのを見て、教科書の寄付を誘導する仕組みが必要だと考えました。そこでまず、友人や先輩に教科書を手放す時期や動機、寄付までの面倒さなど、多角的な意見を主体的に聞いて回りました。そしてそれらを分析した上で、引越しで教科書の処分に困っている卒業生に狙いを定め、学内に寄付ボックスを設置し、活動内容を明記したチラシを学生アパートへ配布しました。これらはそれぞれ大学事務と地元不動産会社に私が交渉した取り組みで、当初は難航しましたが、企画書を作成し、相手側の利点も考慮した提案となるように調整を重ね、毎週１回足を運んで実現させました。以上の結果、約３千冊の教科書を回収し、最終的に２０万円の支援金を獲得しました。この経験を通して、相手目線で物事を考えることの大切さを学び、積極的に周囲を巻き込む重要性を再認識しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学・大学院での学生生活において【個人】で力を入れて取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は大学入学から現在まで、学業に注力し続けています。少しでも興味を持った講義は卒業要件に関わらず履修し、幅広い知識の習得に努めました。また始めは関心がない分野であっても、講義や課題に真剣に取り組むことで必ず学びを得られると考え、勉学に励みました。特に試験期間は、２週間前から入念な勉強計画を立て、<span class="hide_box_2">必要に応じて適宜計画を変更し、アルバイトと並行しながらも試験で最大限の力が発揮できるように備えました。結果、学部４年間の全単位でＳＡＢＣ４段階評価のＢ以上を記録し、通算ＧＰＡで３．２７を達成しました。さらに大学院入試では成績優秀者に選ばれ、筆記試験の免除を受けました。この経験を通して、管理能力や計画性を磨くことができ、学び続ける姿勢の体得に繋がりました。現在はこれらを研究活動で活かしており、学会発表に向けて計画的な準備を遂行し、自身の研究に直結する学問に加えて関連分野を積極的に勉強しています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたはNTT都市開発で何にチャレンジし、何を成し遂げたいと考えているかをご記入ください。（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
地域に寄り添う開発業務に挑戦し、「地域と共に成長し続ける街づくり」を成し遂げたいです。私は大学で土木全般を学ぶ中で、単に建物をつくるのではなく、長期的な視点を持ち、地域の発展に貢献する街づくりが重要であると感じました。そのためには、地域ならではの歴史や文化を尊重しつつ、今までにない新たな魅力を街に生み出し、多世代から愛されることが必要だと考えます。その点、歴史的な建物を活かし街との調和を図った新風館や、分譲マンションとサ高住を一体開発したつなぐＴＯＷＮなど、貴社は私が理想とする街づくりに取り組んでいると感じます。またオフィスを中心に事業領域を広げ挑戦を続けてきた貴社でなら、様々な要素を組み合わせた複合開発で街に賑わいを創出できると考えます。以上より、私は住民や利用者との会話を大切に、継承と革新のバランスを保った開発を手掛け、地域の持続的な成長を後押しする街づくりを実現したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">NTT都市開発のビジネスフィールドを１つ取り上げ、10年後の未来に向けてあなたならどういった事業展開をしてみたいか自由に述べてください。（250文字以下）</h3>
<p class="column-p">
共有空間の柔軟な利活用と次世代モビリティ社会への対応の２点から、オフィス事業を展開してみたいです。将来、テレワークと自動運転が定着すると考えます。これらに対し、大手町プレイスのような誰もが利用できる共有スペースを拡充し、ＬＩＦＯＲＫの拠点数を増やすことで、自由な働き方を支え、イノベーションを生むビジネス交流の場を数多く提供します。さらにＮＴＴグループの通信技術を活かし、様々な利用者がいる中でも万全なセキュリティを実現します。また自動運転車が直接乗り入れ可能な駐車場エントランスを設置したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが社会人として働くにあたり、最も大事にしたい考え、価値観、想い等を自由にご記入ください。（250文字以下）</h3>
<p class="column-p">
「努力の積み重ねと相手を想う姿勢が大きな成果を生む」という信念を大切にしたいです。学生ゼミの責任者であった私は、知識と経験の共有が重要だと考え、後輩を指導しました。その際、自身の発表スキルを磨く努力を惜しまず、対等な立場で共に成長しようとする姿勢を示し、後輩との信頼を深めました。結果、学生同士で教えあう文化が生まれ、個人では達成できない学生ゼミの質向上を実現しました。この経験から私は上記の信念を持ち、貴社でも日々努力と信頼を積み重ね、相手目線で考える誠実な行動で、笑顔を生む空間を創造したいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT都市開発株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>金沢大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>自然科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月29日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・適性検査→グループディスカッション→面接3回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
NTT都市開発は誠実さが社風なので、ES・面接では自分の言葉で素直に回答するように心掛けた。取り繕ったとしても入社後、苦労してしまう。またESは各分量が非常に多いが、十分に時間をかけて作成し、論理の破たんがないように心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
選考は比較的長いが、集団面接はなく、1人ひとりの人柄や性格をじっくりと見てもらえるため、自分らしく表現することが面接では重要になると感じた。また事業が多角的なので、入社後どのような仕事がしたいのかを話せるようにしておくべきである。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="アネスト岩田株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>アネスト岩田 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">当社を知ったきっかけは何ですか。</h3>
<p class="column-p">
マイナビ</p>
<h3 class="esQuestion">興味のある職種をお選びください。（必須、二つまで選択可能）</h3>
<p class="column-p">
営業/マーケティング</p>
<h3 class="esQuestion">希望職種を選んだ理由は何ですか。（必須、100文字まで）</h3>
<p class="column-p">
文系ながら、貴社の製品の発展、ものづくりによる人々の暮らしへの寄与に、<span class="hide_box_2">貢献できるのではないかと考えたためです。持ち前の芯のある行動力や周りを巻き込む力で、ものづくりのチームの一員として貢献したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">説明会で印象に残ったことは何ですか。（必須、100文字まで）</h3>
<p class="column-p">
社員の方が、自社製品に誇りを持っていらっしゃると感じた事が、印象に残っています。誇りを持って製品説明されている姿を見て、本当に質の良い製品を、自信を持って世界に広める事ができると考え、貴社を志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの考えるメーカーで働く「魅力」は何ですか。（必須、100文字まで）</h3>
<p class="column-p">
自分が携わったもので、たくさんの人の「だいじ」を作る事ができる点です。特に貴社は、工場のインフラとして、幅広い製品生産の動力源となるため、本当に様々な角度から世界の人々に貢献できる点が魅力です。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アネスト岩田株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>横浜国立大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→ES→適性検査→一次面接（個人）→二次面接（個人）→最終役員面接（個人）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
BtoBのメーカーで、自分が日常生活で触れている製品ではないため、製品をよく調べて理解し、自分がなぜこの会社、この会社の製品に魅力を感じているのか説明できるように心がけました。また、まったく関係のない学部出身だが、自分が学んできたことをどのように会社で生かすことができるのか、きちんと説明できるように用意しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自己分析を丁寧に行ったうえで、なぜメーカーなのか、なぜこの企業なのか、なぜこの企業の製品なのかを、自分の軸や信念などと関連付けて説明できるようにしておくことが大切だと思います。また、文系で受ける方は、会社がどのような事業展開をしようとしているのか、BtoBメーカー全体の動きがどうなのか、できるだけ情報を集め、その中で自分がどこに貢献できるのかを、能力を示しながらアピールすることができれば、大丈夫だと思います。</span>
</p>
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</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社オージス総研内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>オージス総研 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">今までに最も力を注いだこと(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
ケーキ屋でのアルバイトです。夏になるとケーキがなかなか売れず、売上が落ち込んでしまうという課題があり、私はこの課題解決に取り組みました。ケーキが売れない原因は持ち運び時間が短いことだと考え、日持ちするゼリーの販売を提案しました。この店ならではのオリジナリティを出せるよう、地元の湧水をゼリーに使用したり、またケーキ屋ならではのかわいいパッケージにしたり、店の前にゼリーを宣伝した看板を設置するなど、従業員みんなで意見を出し合いながら工夫しました。結果、月に10万円ほど売上を伸ばすことに成功しました。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は、相手に合わせたコミュニケーションをとることができます。個別の塾講師のアルバイトで、小中高と幅広い生徒を担当しているのですが、生徒の性格や課題を早く掴むことができるように、雑談などのコミュニケーションを大切にしてきました。１人1人の生徒に合わせたコミュニケーションをとり、信頼関係をより深く築くことで、<span class="hide_box_2">生徒の本音を聞き出すことができ、勉強面だけでなく、不安などの精神面でのサポートもできるようになりました。この経験から、どんな人とでもうまくコミュニケーションをとることができるようになりました。</p>
<h3 class="esQuestion">IT業界を志望する理由(職種や携わりたい仕事内容について)(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は、個別塾講師のアルバイトで、生徒1人1人に寄り添いながら、勉強面での課題の解決に尽力することに非常にやりがいを感じてきた経験から、顧客に寄り添い、IT の力で社会や企業の課題解決を行うIT業界を志望しています。文系の私のでもものづくりに携わることができ、自分がつくったもので人々生活を支えることができる点に魅力を感じています。上流工程から下流工程の全てを経験したのち、主に上流工程に携わりたいと考えています。お客様と直接やりとりするなかで、真のニーズを引き出し解決策を提案していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">オージス総研を志望する理由(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
消費者により近い形で社会に貢献したいと考えており、日常生活に欠かせないガスという社会インフラを支える、社会影響度の大きい仕事に携わることができ、やりがいを持って働くことができると考えたからです。安定した経営基盤があっての、新しいビジネスに挑戦を続けられている点、また、社会的責任が大きい仕事だからこそ、仕事に真摯に取り組み、顧客に向き合い続けるという姿勢が、自分に合っていると感じました。さらに、グループ外の多様な業界にも貢献されている点、多様なキャリアパスがある点にも非常に魅力を感じています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社オージス総研</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッション→テストセンター→エントリーシート→1次面接→最終面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは、他の企業よりも文字数が少なめなので、少ない文字数でいかに具体的に伝えられるかを頑張りました。面接では、エントリーシートの内容がそのまま面接での題材なるので、エントリーシートの内容から、深堀りされても答えられるように準備しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人柄が重視されていると思うので、堅くなりすぎず、素直な自分で臨むのがいいと思います。人事の方も優しい方なので、しっかりと準備すれば、緊張せずに臨めると思うので、頑張ってください。</span>
</p>
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</p>
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<h2>ナガセ 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に注力したこと</h3>
<p class="column-p">
個別指導塾のアルバイトにおいて東京全体を統括する東京ブロックリーダーという役職に就任し、教室間の連携強化とブロック成績向上を追求したことです。就任当初、東京ブロックでは各教室が様々な課題を抱えており、その解決方法は教室毎に任せられていました。しかし、解決方法を共有するための連携が弱く、課題が未解決の状態の教室も多くありました。そこで私は、「教室自慢シート」という制度を導入しました。これは、各教室が「自慢」という形で成功事例を発信し、他教室がそれを課題解決に活かすことを狙ったものです。この制度では、心理的コストを下げることに重点を置きました。具体的には、成功事例を「自慢」という形で共有することで、発信側が進んで共有することを可能にしました。また、制度への主体的な参加を促すことを狙いとして、設計段階においても講師全員が当事者として携われるように、議論を開いたものにすることにこだわりました。これらの取り組みによって、教室間の連携強化を達成しました。その結果、成績個票でも全６ブロック中第１位を獲得することが出来ました。
私は、この経験から、当事者が前向きに取り組めるような工夫を施すことの重要性を学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
「教育を通じて主体的な学びを提供し、子どもたちの未来をつくる」という夢を貴社で実現したいと思ったからです。私は、個別指導塾でアルバイトをしていますが、多くの生徒にとって勉強は「やらされるもの」であり、主体的な学びが確保されているとは言えません。しかし、<span class="hide_box_2">様々な社会変化の波が押し寄せてくる中で、今後の教育業界には、これまでの学力観とは異なる能力を育てることが求められます。私は、それを実現するための手段の１つが主体的な学びであると考えています。それによって未来を切り拓く力を得た子どもたちこそが、貴社が教育目標として掲げている「独立自尊の社会・世界に貢献する人財」だと思います。そして、貴社は幼児から社会人までの一貫教育を提供する中で、「心・知・体」の鍛錬を通じた人間力の育成に注力しております。また、民間教育のリーディングカンパニーとして、多様な事業領域における顧客との幅広い接点や豊富なデータを有しております。私は、貴社のこのような環境を生かして人財育成に取り組み、子どもたちの未来をつくる事業に携わっていきたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私は「困難な状況に陥っても、どうすれば良いかを考えて行動する」人間です。その力を発揮して、イギリス留学時代の授業発表において最優秀賞を獲得した経験があります。個別指導塾でのアルバイト経験において主体的に学ぶことの重要性を認識した私は、そのような取組が盛んな海外教育に関して学ぶことを決意し、イギリスへと留学しました。しかし、留学当初は他の学生の会話についていくことができませんでした。そこで、会話力向上のための努力をすることに加えて、その瞬間の自分には何ができるのかを考えて、以下の２つの取組を行いました。
１．授業の録音を理解できるまで聴き続け、自分の考えや質問を次の授業時に伝えた。
２．得意分野である「読み書き」を活かして参考文献の論点をまとめたプリントを自作し、他学生に配布して意見を貰った。
この結果、会話力という側面では他学生には劣りながらも、授業の最終発表で最優秀賞を獲得することができ、「自分の問題意識を基に多角的な視点から分析ができている」という評価をいただきました。
貴社においても、困難な状況に直面しても行動し続ける力を活かし、人財育成に貢献したいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ナガセ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>政治経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年9月</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→二次面接→三次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分の経験が入社してから活かせる力であることを示せるように意識した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ヒアリングシートに基づいた面接が行われました。
なので、聞いてほしいことをそのヒアリングシートに記入し、それに関する質問に対する準備をしておくことが重要だと思います。</span>
</p>
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</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社ぐるなび内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ぐるなび 2021卒,エンジニア内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">今後社会人として働く上で、自分に足りていないと認識していることと、そのために努力していることを教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私は社会人として、人前で話す能力が不足している認識しています。周囲からも緊張しすぎであるだと言われることがよくあります。例えば、授業の中で50人ほどの前で発表することがあるのですが十分に練習しても実際に人の前に立つと上手く話せないことがあります。発表が上手い友人に改善策を聞いたところ、発表の経験を増やすのが一番だと聞いたので、グループで発表するときなどはなるべく自分が発表するようにしています。しかし、まだ十分ではないので今後も発表する回数を増やし上手くプレゼンを行えるようにしたいと思います。</p>
<h3 class="esQuestion">ぐるなびのWebエンジニアを志望した理由を教えて下さい。</h3>
<p class="column-p">
貴社のエンジニアになればIT技術を使い日本の食文化を世界に発信していくということを実現できるからです。私は人種や老若男女問わず、多くの人に日本食や日本の外食文化について知ってほしいという思いがあります。外食が好きで、<span class="hide_box_2">ぐるなびAPIとGoogleAPIをマッシュアップして、条件に合うような店を地図上に表示するwebアプリケーションの開発をしたことがあるのですが、これを使い友人におすすめの飲食店を紹介したところ、とても喜んでくれたということがありました。この経験から、より様々な人に自分の好きなものを情報技術を通じて伝えたいと感じるようになりました。</p>
<h3 class="esQuestion">プログラミングの経験はありますか？</h3>
<p class="column-p">
プログラミングは大学1年から現在まで約三年間勉強しています。 javaはでシューティング、オセロなどのゲーム、Tweetを収集するプログラムの作成などを行ってきました。 PHPでは本の販売サービスのようなwebアプリケーションの作成などを行った。 それにはログイン機能、検索機能、ランキング付けの機能などがついています。 また、PHPではぐるなびAPIとGoogleAPIをマッシュアップして、条件に合うような店を地図上に表示するwebアプリケーションを開発しました。 現在はpythonを勉強していて、画像を機械学習して顔を判別するwebアプリケーションなどを作っています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ぐるなび</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>静岡大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>情報学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
web説明会
→エントリーシート（一週間以内にマイページ上で）<br>
→webテスト（一週間以内にマイページ上で）<br>
→一次面接（一週間以内に電話で）<br>
→二次面接（一週間以内に電話で）<br>
→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
社会人として足りないと思う部分はどこかという質問は、「自分のことが分かっているか」「社会人に求められる能力が理解できているか」ということが問われていると思った。なので自己分析をしっかりとした上で答えました。発表が苦手という弱点を理解できていることまたこれを改善しようとしている姿勢をエピソードを付けて伝えるようにしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
エンジニアを目指している人は技術的なことだけではなく、どのようなプロダクトを作っているかということを意識した方が良いという方に思います。ぐるなびは食に関する企業なので志望理由を自身の食に関するエピソードと関連付けた方が良いと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="スズキ株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>スズキ 2021卒,技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたがスズキを志望する理由を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私には情報技術で世界の人々の生活を支えたいという目標があります。貴社の製品造りに貢献することで、この目標を実現できると感じ、志望に至りました。貴社の小型で良品廉価な四輪自動車を中心とした製品は世界の人々の移動を支えています。私は情報技術で、セキュリティ強化、ネットワーク構築、システム開発などを通じて業務の効率化に貢献したいです。また、将来的にはインドを含め、海外の市場でも活躍したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたは技術者として、どのような製品をお客様に届けたいですか。</h3>
<p class="column-p">
私は技術者としてお客様に「安全であり、安心して使える製品」を届けたいです。なぜなら、お客様にとって、価値ある製品であるためには安全、安心であることが、まず第一に大切であると思うからです。自動車は人々の移動を支え、<span class="hide_box_2">かけがえのない思い出を作り、心を豊かにするモノです。しかし、それと同時に事故の危険を含んでいるモノでもあります。だからこそ、安全を確保し、安心して使える製品が重要になると考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがアピールしたいことを教えてください。（経験、スキル、性格等をふまえて）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは目標達成に向けて貪欲に行動できる点です。「他国の文化の中で自分の考えを表現したい」という目標のもと、大学二年の夏にカナダへ語学留学をしました。しかし、初めて現地学生と議論をする活動で全く話すことができず、意見を伝える難しさを痛感しました。ただ、目標を何としても達成したかったため、私はホストファミリーに意見を伝える練習をしました。伝わっていないときは指摘してもらい、理解してもらえるまで説明をしました。毎日話すことで徐々に話す勇気を持つことができました。最後の議論に参加する日の朝にホストファミリーがかけてくれた言葉は「ゆっくり、自信を持って喋ること」でした。その議論では「カナダと日本の言葉の共通点」について、生活してきた実体験をもとに意見を言うことができました。小さな一歩でしたが目標を達成することができました。このように目標達成に向けて貪欲に行動することで貴社でも活躍をしたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>スズキ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>静岡大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>情報学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→webテスト（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→技術面談（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→人事面談（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成にあたり、企業研究を丁寧に行いました。基本的な企業研究はホームページと本二冊を読むことで進めていきました。「修イズム」「中小企業のおやじ」という本を読むことでスズキの事業の特徴や問題点そして未来に向けての改善点を知る事ができました。その後、本の内容などが本当なのかを確かめるためにインターンシップ、OB訪問を通じて仕事内容について詳しく聞いていきました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
上記の本を読んでいくことで、かなり企業研究を進めることができると思います。グローバル企業なので海外でも活躍したいということや自動車への情熱を伝えるといいと思います。</span>
</p>
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<h2>スズキ 2021卒,技術職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">◆あなたがスズキを志望する理由を教えてください。 200字以内</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する理由は，軽自動車で世界の移動をもっと安全で快適かつ自由にしたいと思っているからです．私は今後，自動運転技術やカーシェアの普及に伴い，コンパクトな車での個人移動がより活発になると予想しています．またドライバーレスでの運転が可能になれば，今よりも自動車での移動の需要は伸びると考えています．そんな世の中で安心して，快適に自由な移動を提供出来る乗り物を製造したいと思っています．</p>
<h3 class="esQuestion">◆あなたは技術者として、どのような製品をお客様に届けたいですか。 200文字以内</h3>
<p class="column-p">
私がお客様に届けたいのは，誰もが安心して運転出来る車です．自動技術が運転支援レベルにとどまっている現在では，運転の良し悪しは基本的にはドライバー依存の関数であり，<span class="hide_box_2">高齢者や初心者ドライバー，プロドライバーなど熟練度によってかなりバラつきがあるのが現状です．そんな中で，誰が運転してもアウトプットする能力が一定になり，安心して乗ることが出来る車を作りたいと考えています．</p>
<h3 class="esQuestion">◆あなたがアピールしたいことを教えてください。（経験、スキル、性格等をふまえて） 400字以内</h3>
<p class="column-p">
私の強みは，お互いの利害関係を認識し，より良いソリューションを提案出来ることです．具体的な経験は，居酒屋バイトの人員配置の提言を行ったことで，人件費削減とバイトの時給向上に貢献したことです．私のバイトは採用時に専属でホールかキッチンスタッフに分けられるのですが，能力の高い人材には両方を兼任させるというものです．両方を行き来できる人がいれば互いの業務を補完することができ効率的になると考えました．しかし役割を兼任する人は必然的に労働量が増えるため，従来の時給では割に合わないため時給を上げるように提言しました．例を挙げると仮に人員が４人だとしても，3人で全員がホールとキッチンの両方を出来る場合全員の時給を50円アップしても人件費が1日1万円近く浮くという具体例の試算を出して受け入れてもらうことができました． この経験から双方のメリットを提示することで生産的な関係を作ることが出来ると学びました．</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>スズキ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→ウェブテスト→技術面談→人事面談→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接においては，理系の院生で真面目であまりコミュニケーション能力が高くないのではないかという固定観念を払拭するべく聞かれた質問に的確に答えるように心掛けた．
またオンラインで伝わりづらいところもあると感じたので，ボディランゲージを用いて工夫した．
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
他の自動車メーカーではなくなぜスズキなのかを伝えること．</span>
</p>',
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'title' => '日鉄エンジニアリング【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】',
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',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="日鉄エンジニアリング株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>日鉄エンジニアリング 2021卒,グローバルスタッフ内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究概要</h3>
<p class="column-p">
水冷や空冷といった冷却システムの多くは機械的駆動部を必要とし、冷却するために電力を消費します。そこで、私達の研究室では〇の常温域において磁化の温度依存性が強いという特徴を利用して、冷却対象の廃熱と磁石のみで磁性流体が自己駆動し、流体・熱輸送を行う〇の開発を進めています。その中で私は、〇を実現するため、新たな流体・熱輸送装置を設計・試作し、実験的に〇の最適化に取り組んでいます。設計の際には、〇に熱を与え自己駆動させる磁気駆動部の設計を工夫しました。その一つとして、〇の設計が挙げられます。一般的に実験で用いられる断熱材では完全な断熱は難しく、正確な性能評価ができないと考えました。そこで、真空状態にすることで完全断熱が可能な〇を設計し、実験に用いることで正確な性能評価を行うことに成功しました。今までの研究の結果、多段式に経路を組み合わせることで駆動特性が向上するという結果を得ることができました。現在は、実験で得られた駆動特性に加えて、〇の可視化を成功させるべく〇を用いた数値解析に取り組んでいます。今後は、〇の温度を計測し、その結果と〇の結果を比較することで整合性を確かめたいと考えています。 </p>
<h3 class="esQuestion">学生時代頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
〇人の〇として、〇に昇格したチームをまとめ、〇に挑戦した取り組みです。〇という目標に向けて、チームに足りない戦力と組織力の強化に取り組むことが重要であると考えました。戦力の強化に向けて、選手の強みを生かした試合中の一人ひとりの役割を戦略に落とし込み、それに応じた練習計画を共有しました。そして、毎回の練習動画を分析し、その練習の意義や改善点を解説した動画をチームに発信することを繰り返すことで、チームの方向性を一致させることに努めました。また、スタッフの役割を細分化し、選手と連携をとりやすい制度を作ることで、組織力の強化に貢献しました。そうした取組みの結果として、〇の舞台で〇という部史上最高の成績を収めることができました。現在は〇の所属を維持しています。</p>
<h3 class="esQuestion">その中で苦労した点、工夫した点</h3>
<p class="column-p">
苦労した点は、怪我を負った状態でのチームでの立ち回りです。〇を務めた3年次の練習試合で手術が必要な怪我をし、怪我を負った状態でチームのために何ができるかを考えました。そこでまず、チームを客観的に見る目を養いました。そしてチームの状況を把握し、<span class="hide_box_2">その状況に最適なチームへの声掛けや方向性の修正に力を注ぎました。リーグ戦序盤で連敗したチームを立て直す際には、チームに目的意識を持たせることが重要だと考えました。そして、敗れた試合ビデオから強豪チームに通用する部分としない部分を分析し、通用しない部分についてはその原因を明確化しました。さらに、改善するための練習方法をポジションリーダーと共に考え、チームに提示することで取り組むべき練習の目的を明らかにしました。また、一プレーヤーとして怪我前のパフォーマンスを超えることを目指して、リハビリに励みました。結果として、チームは〇を達成。選手としては、シーズン途中から復帰し、〇にも選ばれました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代の経験から、チームで一つの目標に向かって努力する難しさ、面白さを感じているため、仕事選びにおいても、それらが実感できる仕事に就きたいと思い、プラントエンジニアリングの仕事を志望しています。その中でも貴社であれば、自身が成長できる環境に身を置けると考えたため貴社を志望しています。これは、夏季インターンシップに参加する中で、情熱的で尊敬できる社員に多く出会えたことと、業務の範囲が広く、プロジェクト全体を俯瞰しながら責任をもって仕事をすることができると感じたことから、貴社に入社できれば自身が更に成長できると考えました。また、貴社が海外への事業拡大を目指しているところも魅力の一つです。国連も打ち出している「持続可能な社会の実現」を目指すためには、日本の技術力を活用することが必須と考えます。海外に挑戦するためには超えなくてはいけない壁があると思いますが、私の強みである壁を乗り越える力・芯の強さを生かしながら、貴社の一員として、海外への事業拡大に貢献し、持続可能な社会の実現に向けて頑張っていきたいと考えています。配属の希望は環境ソリューション事業部です。「持続可能な社会の実現」、「海外への事業拡大」この二点について、自身が仕事を通じ体感できるのは本事業部だと考えているからです。</p>
<h3 class="esQuestion">価値基準</h3>
<p class="column-p">
4つの価値基準の中で、私は特に「人財」を重要視したいと思います。私は、これまでの団体スポーツ競技、大学での研究などの様々な経験を通して、多くの人と関わる中で、互いに協力し、切磋琢磨しあいながら今まで成長してきたと感じています。そのため、人とのつながりは人生の財産であると思い、人間関係を大事にしてきました。貴社の夏期インターンシップでは、プロジェクトMTGや国内外のベンダーとのMTG等にも参加させていただき、プロジェクトを通して社内だけでなく、お客様、ベンダー、建設会社など、社外の人たちとも関わることが多いことを目の当たりにしました。そして、良好な人間関係の構築がプロジェクトの成功に必要不可欠だということを実感しました。また、文化や言語の違う海外の方と良好な人間関係を構築する上で、相手の文化や言語の細かいニュアンス等を学ぶ必要があると社員の方から伺いました。そのため私は貴社に入社後、人とのつながりを重視し、相手の立場に立てる、信頼されるエンジニアになりたいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日鉄エンジニアリング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>名古屋工業大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>グローバルスタッフ</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
筆記試験→最終面談
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が多かったので、論理的文章にしました
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人物評価が非常に大きいです。これまでのエピソードを存分に生かしてください</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>日鉄エンジニアリング 2021卒,グローバルスタッフ内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究概要</h3>
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水冷や空冷といった冷却システムの多くは機械的駆動部を必要とし、冷却するために電力を消費します。そこで、私達の研究室では〇の常温域において磁化の温度依存性が強いという特徴を利用して、冷却対象の廃熱と磁石のみで磁性流体が自己駆動し、流体・熱輸送を行う〇の開発を進めています。その中で私は、〇を実現するため、新たな流体・熱輸送装置を設計・試作し、実験的に〇の最適化に取り組んでいます。設計の際には、〇に熱を与え自己駆動させる磁気駆動部の設計を工夫しました。その一つとして、〇の設計が挙げられます。一般的に実験で用いられる断熱材では完全な断熱は難しく、正確な性能評価ができないと考えました。そこで、真空状態にすることで完全断熱が可能な〇を設計し、実験に用いることで正確な性能評価を行うことに成功しました。今までの研究の結果、多段式に経路を組み合わせることで駆動特性が向上するという結果を得ることができました。現在は、実験で得られた駆動特性に加えて、〇の可視化を成功させるべく〇を用いた数値解析に取り組んでいます。今後は、〇の温度を計測し、その結果と〇の結果を比較することで整合性を確かめたいと考えています。 </p>
<h3 class="esQuestion">学生時代頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
〇人の〇として、〇に昇格したチームをまとめ、〇に挑戦した取り組みです。〇という目標に向けて、チームに足りない戦力と組織力の強化に取り組むことが重要であると考えました。戦力の強化に向けて、選手の強みを生かした試合中の一人ひとりの役割を戦略に落とし込み、それに応じた練習計画を共有しました。そして、毎回の練習動画を分析し、その練習の意義や改善点を解説した動画をチームに発信することを繰り返すことで、チームの方向性を一致させることに努めました。また、スタッフの役割を細分化し、選手と連携をとりやすい制度を作ることで、組織力の強化に貢献しました。そうした取組みの結果として、〇の舞台で〇という部史上最高の成績を収めることができました。現在は〇の所属を維持しています。</p>
<h3 class="esQuestion">その中で苦労した点、工夫した点</h3>
<p class="column-p">
苦労した点は、怪我を負った状態でのチームでの立ち回りです。〇を務めた3年次の練習試合で手術が必要な怪我をし、怪我を負った状態でチームのために何ができるかを考えました。そこでまず、チームを客観的に見る目を養いました。そしてチームの状況を把握し、<span class="hide_box_2">その状況に最適なチームへの声掛けや方向性の修正に力を注ぎました。リーグ戦序盤で連敗したチームを立て直す際には、チームに目的意識を持たせることが重要だと考えました。そして、敗れた試合ビデオから強豪チームに通用する部分としない部分を分析し、通用しない部分についてはその原因を明確化しました。さらに、改善するための練習方法をポジションリーダーと共に考え、チームに提示することで取り組むべき練習の目的を明らかにしました。また、一プレーヤーとして怪我前のパフォーマンスを超えることを目指して、リハビリに励みました。結果として、チームは〇を達成。選手としては、シーズン途中から復帰し、〇にも選ばれました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代の経験から、チームで一つの目標に向かって努力する難しさ、面白さを感じているため、仕事選びにおいても、それらが実感できる仕事に就きたいと思い、プラントエンジニアリングの仕事を志望しています。その中でも貴社であれば、自身が成長できる環境に身を置けると考えたため貴社を志望しています。これは、夏季インターンシップに参加する中で、情熱的で尊敬できる社員に多く出会えたことと、業務の範囲が広く、プロジェクト全体を俯瞰しながら責任をもって仕事をすることができると感じたことから、貴社に入社できれば自身が更に成長できると考えました。また、貴社が海外への事業拡大を目指しているところも魅力の一つです。国連も打ち出している「持続可能な社会の実現」を目指すためには、日本の技術力を活用することが必須と考えます。海外に挑戦するためには超えなくてはいけない壁があると思いますが、私の強みである壁を乗り越える力・芯の強さを生かしながら、貴社の一員として、海外への事業拡大に貢献し、持続可能な社会の実現に向けて頑張っていきたいと考えています。配属の希望は環境ソリューション事業部です。「持続可能な社会の実現」、「海外への事業拡大」この二点について、自身が仕事を通じ体感できるのは本事業部だと考えているからです。</p>
<h3 class="esQuestion">価値基準</h3>
<p class="column-p">
4つの価値基準の中で、私は特に「人財」を重要視したいと思います。私は、これまでの団体スポーツ競技、大学での研究などの様々な経験を通して、多くの人と関わる中で、互いに協力し、切磋琢磨しあいながら今まで成長してきたと感じています。そのため、人とのつながりは人生の財産であると思い、人間関係を大事にしてきました。貴社の夏期インターンシップでは、プロジェクトMTGや国内外のベンダーとのMTG等にも参加させていただき、プロジェクトを通して社内だけでなく、お客様、ベンダー、建設会社など、社外の人たちとも関わることが多いことを目の当たりにしました。そして、良好な人間関係の構築がプロジェクトの成功に必要不可欠だということを実感しました。また、文化や言語の違う海外の方と良好な人間関係を構築する上で、相手の文化や言語の細かいニュアンス等を学ぶ必要があると社員の方から伺いました。そのため私は貴社に入社後、人とのつながりを重視し、相手の立場に立てる、信頼されるエンジニアになりたいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日鉄エンジニアリング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>名古屋工業大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
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</tr>
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</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月5日</td>
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<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
筆記試験→最終面談
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が多かったので、論理的文章にしました
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人物評価が非常に大きいです。これまでのエピソードを存分に生かしてください</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>日鉄エンジニアリング 2021卒,グローバルスタッフ内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究概要</h3>
<p class="column-p">
水冷や空冷といった冷却システムの多くは機械的駆動部を必要とし、冷却するために電力を消費します。そこで、私達の研究室では〇の常温域において磁化の温度依存性が強いという特徴を利用して、冷却対象の廃熱と磁石のみで磁性流体が自己駆動し、流体・熱輸送を行う〇の開発を進めています。その中で私は、〇を実現するため、新たな流体・熱輸送装置を設計・試作し、実験的に〇の最適化に取り組んでいます。設計の際には、〇に熱を与え自己駆動させる磁気駆動部の設計を工夫しました。その一つとして、〇の設計が挙げられます。一般的に実験で用いられる断熱材では完全な断熱は難しく、正確な性能評価ができないと考えました。そこで、真空状態にすることで完全断熱が可能な〇を設計し、実験に用いることで正確な性能評価を行うことに成功しました。今までの研究の結果、多段式に経路を組み合わせることで駆動特性が向上するという結果を得ることができました。現在は、実験で得られた駆動特性に加えて、〇の可視化を成功させるべく〇を用いた数値解析に取り組んでいます。今後は、〇の温度を計測し、その結果と〇の結果を比較することで整合性を確かめたいと考えています。 </p>
<h3 class="esQuestion">学生時代頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
〇人の〇として、〇に昇格したチームをまとめ、〇に挑戦した取り組みです。〇という目標に向けて、チームに足りない戦力と組織力の強化に取り組むことが重要であると考えました。戦力の強化に向けて、選手の強みを生かした試合中の一人ひとりの役割を戦略に落とし込み、それに応じた練習計画を共有しました。そして、毎回の練習動画を分析し、その練習の意義や改善点を解説した動画をチームに発信することを繰り返すことで、チームの方向性を一致させることに努めました。また、スタッフの役割を細分化し、選手と連携をとりやすい制度を作ることで、組織力の強化に貢献しました。そうした取組みの結果として、〇の舞台で〇という部史上最高の成績を収めることができました。現在は〇の所属を維持しています。</p>
<h3 class="esQuestion">その中で苦労した点、工夫した点</h3>
<p class="column-p">
苦労した点は、怪我を負った状態でのチームでの立ち回りです。〇を務めた3年次の練習試合で手術が必要な怪我をし、怪我を負った状態でチームのために何ができるかを考えました。そこでまず、チームを客観的に見る目を養いました。そしてチームの状況を把握し、<span class="hide_box_2">その状況に最適なチームへの声掛けや方向性の修正に力を注ぎました。リーグ戦序盤で連敗したチームを立て直す際には、チームに目的意識を持たせることが重要だと考えました。そして、敗れた試合ビデオから強豪チームに通用する部分としない部分を分析し、通用しない部分についてはその原因を明確化しました。さらに、改善するための練習方法をポジションリーダーと共に考え、チームに提示することで取り組むべき練習の目的を明らかにしました。また、一プレーヤーとして怪我前のパフォーマンスを超えることを目指して、リハビリに励みました。結果として、チームは〇を達成。選手としては、シーズン途中から復帰し、〇にも選ばれました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代の経験から、チームで一つの目標に向かって努力する難しさ、面白さを感じているため、仕事選びにおいても、それらが実感できる仕事に就きたいと思い、プラントエンジニアリングの仕事を志望しています。その中でも貴社であれば、自身が成長できる環境に身を置けると考えたため貴社を志望しています。これは、夏季インターンシップに参加する中で、情熱的で尊敬できる社員に多く出会えたことと、業務の範囲が広く、プロジェクト全体を俯瞰しながら責任をもって仕事をすることができると感じたことから、貴社に入社できれば自身が更に成長できると考えました。また、貴社が海外への事業拡大を目指しているところも魅力の一つです。国連も打ち出している「持続可能な社会の実現」を目指すためには、日本の技術力を活用することが必須と考えます。海外に挑戦するためには超えなくてはいけない壁があると思いますが、私の強みである壁を乗り越える力・芯の強さを生かしながら、貴社の一員として、海外への事業拡大に貢献し、持続可能な社会の実現に向けて頑張っていきたいと考えています。配属の希望は環境ソリューション事業部です。「持続可能な社会の実現」、「海外への事業拡大」この二点について、自身が仕事を通じ体感できるのは本事業部だと考えているからです。</p>
<h3 class="esQuestion">価値基準</h3>
<p class="column-p">
4つの価値基準の中で、私は特に「人財」を重要視したいと思います。私は、これまでの団体スポーツ競技、大学での研究などの様々な経験を通して、多くの人と関わる中で、互いに協力し、切磋琢磨しあいながら今まで成長してきたと感じています。そのため、人とのつながりは人生の財産であると思い、人間関係を大事にしてきました。貴社の夏期インターンシップでは、プロジェクトMTGや国内外のベンダーとのMTG等にも参加させていただき、プロジェクトを通して社内だけでなく、お客様、ベンダー、建設会社など、社外の人たちとも関わることが多いことを目の当たりにしました。そして、良好な人間関係の構築がプロジェクトの成功に必要不可欠だということを実感しました。また、文化や言語の違う海外の方と良好な人間関係を構築する上で、相手の文化や言語の細かいニュアンス等を学ぶ必要があると社員の方から伺いました。そのため私は貴社に入社後、人とのつながりを重視し、相手の立場に立てる、信頼されるエンジニアになりたいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日鉄エンジニアリング株式会社</td>
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<tr>
<th>学校名</th>
<td>名古屋工業大学大学院</td>
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<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
筆記試験→最終面談
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が多かったので、論理的文章にしました
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人物評価が非常に大きいです。これまでのエピソードを存分に生かしてください</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
日鉄エンジニアリング 2021卒,グローバルスタッフ内定者エントリーシート
研究概要
水冷や空冷といった冷却システムの多くは機械的駆動部を必要とし、冷却するために電力を消費します。そこで、私達の研究室では〇の常温域において磁化の温度依存性が強いという特徴を利用して、冷却対象の廃熱と磁石のみで磁性流体が自己駆動し、流体・熱輸送を行う〇の開発を進めています。その中で私は、〇を実現するため、新たな流体・熱輸送装置を設計・試作し、実験的に〇の最適化に取り組んでいます。設計の際には、〇に熱を与え自己駆動させる磁気駆動部の設計を工夫しました。その一つとして、〇の設計が挙げられます。一般的に実験で用いられる断熱材では完全な断熱は難しく、正確な性能評価ができないと考えました。そこで、真空状態にすることで完全断熱が可能な〇を設計し、実験に用いることで正確な性能評価を行うことに成功しました。今までの研究の結果、多段式に経路を組み合わせることで駆動特性が向上するという結果を得ることができました。現在は、実験で得られた駆動特性に加えて、〇の可視化を成功させるべく〇を用いた数値解析に取り組んでいます。今後は、〇の温度を計測し、その結果と〇の結果を比較することで整合性を確かめたいと考えています。
学生時代頑張ったこと
〇人の〇として、〇に昇格したチームをまとめ、〇に挑戦した取り組みです。〇という目標に向けて、チームに足りない戦力と組織力の強化に取り組むことが重要であると考えました。戦力の強化に向けて、選手の強みを生かした試合中の一人ひとりの役割を戦略に落とし込み、それに応じた練習計画を共有しました。そして、毎回の練習動画を分析し、その練習の意義や改善点を解説した動画をチームに発信することを繰り返すことで、チームの方向性を一致させることに努めました。また、スタッフの役割を細分化し、選手と連携をとりやすい制度を作ることで、組織力の強化に貢献しました。そうした取組みの結果として、〇の舞台で〇という部史上最高の成績を収めることができました。現在は〇の所属を維持しています。
その中で苦労した点、工夫した点
苦労した点は、怪我を負った状態でのチームでの立ち回りです。〇を務めた3年次の練習試合で手術が必要な怪我をし、怪我を負った状態でチームのために何ができるかを考えました。そこでまず、チームを客観的に見る目を養いました。そしてチームの状況を把握し、その状況に最適なチームへの声掛けや方向性の修正に力を注ぎました。リーグ戦序盤で連敗したチームを立て直す際には、チームに目的意識を持たせることが重要だと考えました。そして、敗れた試合ビデオから強豪チームに通用する部分としない部分を分析し、通用しない部分についてはその原因を明確化しました。さらに、改善するための練習方法をポジションリーダーと共に考え、チームに提示することで取り組むべき練習の目的を明らかにしました。また、一プレーヤーとして怪我前のパフォーマンスを超えることを目指して、リハビリに励みました。結果として、チームは〇を達成。選手としては、シーズン途中から復帰し、〇にも選ばれました。
志望理由
私は学生時代の経験から、チームで一つの目標に向かって努力する難しさ、面白さを感じているため、仕事選びにおいても、それらが実感できる仕事に就きたいと思い、プラントエンジニアリングの仕事を志望しています。その中でも貴社であれば、自身が成長できる環境に身を置けると考えたため貴社を志望しています。これは、夏季インターンシップに参加する中で、情熱的で尊敬できる社員に多く出会えたことと、業務の範囲が広く、プロジェクト全体を俯瞰しながら責任をもって仕事をすることができると感じたことから、貴社に入社できれば自身が更に成長できると考えました。また、貴社が海外への事業拡大を目指しているところも魅力の一つです。国連も打ち出している「持続可能な社会の実現」を目指すためには、日本の技術力を活用することが必須と考えます。海外に挑戦するためには超えなくてはいけない壁があると思いますが、私の強みである壁を乗り越える力・芯の強さを生かしながら、貴社の一員として、海外への事業拡大に貢献し、持続可能な社会の実現に向けて頑張っていきたいと考えています。配属の希望は環境ソリューション事業部です。「持続可能な社会の実現」、「海外への事業拡大」この二点について、自身が仕事を通じ体感できるのは本事業部だと考えているからです。
価値基準
4つの価値基準の中で、私は特に「人財」を重要視したいと思います。私は、これまでの団体スポーツ競技、大学での研究などの様々な経験を通して、多くの人と関わる中で、互いに協力し、切磋琢磨しあいながら今まで成長してきたと感じています。そのため、人とのつながりは人生の財産であると思い、人間関係を大事にしてきました。貴社の夏期インターンシップでは、プロジェクトMTGや国内外のベンダーとのMTG等にも参加させていただき、プロジェクトを通して社内だけでなく、お客様、ベンダー、建設会社など、社外の人たちとも関わることが多いことを目の当たりにしました。そして、良好な人間関係の構築がプロジェクトの成功に必要不可欠だということを実感しました。また、文化や言語の違う海外の方と良好な人間関係を構築する上で、相手の文化や言語の細かいニュアンス等を学ぶ必要があると社員の方から伺いました。そのため私は貴社に入社後、人とのつながりを重視し、相手の立場に立てる、信頼されるエンジニアになりたいと考えています。
内定者プロフィール
会社名
日鉄エンジニアリング株式会社
学校名
名古屋工業大学大学院
学部系統
工学研究科
職種
グローバルスタッフ
卒業年度
2021
内定日
2020年2月5日
選考フロー
筆記試験→最終面談
面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
文字数が多かったので、論理的文章にしました
就活生へのアドバイス
人物評価が非常に大きいです。これまでのエピソードを存分に生かしてください
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">下記の条件を満たす最小の”素数”はいくつになるか。 【条件】 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下</h3>
<p class="column-p">
貴社の知名度と受ける層から考えて受験者数を1000人と仮定する。最小の素数を導き出す問題であるため、回答者は前半の素数に集まりやすいと考える。全回答者が論理的に答えを導くとすればあえて最初は集まりにくい可能性もあるが、逆張りや直感であてに行く層が50％はいると考え、<span class="hide_box_2">最初の5つの素数はそれぞれ100人ずつ答えると考えられ、残りの500人がうまく6～13番目くらいまでの素数に入るのではないかと考えた。この500人を小さい順に逆比で計算していくと（2番目の素数：3番目の素数＝13：12のように）、50を下回るのは8番目の素数である19であった。そのため19が上記条件を満たす最小の素数であると考えられる。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>A.T.カーニー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>経営戦略コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年9月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→面接×２→ジョブ→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他外資系戦略コンサル同様、このESはあくまでも足切り要素であり、外資系金融や日系企業に比べるとあまり見られていないと言っていい。そのため、ここで抜群の内容を書く必要は特にないと考える。しかし、カーニーの場合は論理的思考を見るような設問ではあるので、最低限のロジカルさ、簡潔さなどは意識して書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
カーニーは戦略コンサルの中でも、少数精鋭の体制と温厚な雰囲気で知られていますが、実際にジョブなどに行って、私はそれらの要素やキャリア構築に自由な風土を非常に好きになりました。カーニーのジョブはほかのファームとは異なり、個人で臨むために、自分の強み弱みを認識するためにも、他ジョブの前に受けておくと非常に収穫が大きいかと思います。選考プロセスに若干特徴があるために敬遠されがちですが、ぜひES提出から果敢に挑んでみてください。心から応援しています。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>野村不動産 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
テニスサークルの財務として部員の滞納金回収に注力し、財政運営を立て直した。私は滞納金蓄積で前年に開催中止となった行事を復活させる、滞納の常態化による部員間の不公平感を払拭するという目標を立てた。100名を超す大規模な組織だったため、会費の支払いに対する義務感がない人も多く、彼らの自発的協力を得なければ現状は改善しないと感じた。私は先輩や幹部を務める同期に積極的に意見を求め、滞納蓄積の根本原因が会費の金額設定ではなく、返済の督促方法にあるとわかった。従来、効率性を重視し行なっていたLINEでの事務的な督促は相手の行動に繋がらないため、約20名の滞納者との個別面談の場を設けてまずは相手の理解に努めた。面談では最大2時間をかけて滞納原因の確認や支払計画の策定も行なった。私は対話を通じて相手の状況を深く理解し、高圧的にならず自分の思いを真摯に伝えた。具体的には、部員としての当事者意識が無く滞納した人には当時の運営状況を数値で示しつつ会費の重要性を訴える一方で、一人暮らし等で返済が困難な人には分割払いによる現実的な返済計画を提案した。取組の結果、総滞納額は前年の1／3となり行事の復活を実現した。</p>
<h3 class="esQuestion">周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
高校のハンドボール部で控えとして守備の連係強化に関する積極的な声掛けをし、都大会ベスト8進出に貢献した。経験者が揃う他校と違い私達の多くは初心者で部活を始めたので技術面で明らかに劣っていた。だがチームとして関東大会出場という高い目標を掲げて練習していた。私は2年の時に初めて試合のメンバーから外れるという挫折を経験した。試合に出られない悔しさから、<span class="hide_box_2">最初は自分の課題やチームの目標に向き合わず不貞腐れていた。だが私の悩みを聞き励ましてくれる先輩やチームの課題解決のために練習法の改良を議論する同期に、試合に出ることが全てではないと気づかされた。また試合に出るという意欲を持ちつつも、チームの勝利を最優先に考え私の強みである守備面で貢献することに注力した。具体的には、1対1の守備で他の選手のカバーが足りない時や攻撃と守備の切替が遅い時に、コート外から積極的にアドバイスを送った。その結果、選手達の視野が広がり先を見越した守備ができるようになった。技術が無い分チーム力で勝つために、如何なる立場であっても各々がチームの目標に対する主体的な達成意欲を持ったことが、関東出場まであと一歩の健闘に繋がった。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が大切にしている軸は、目の前のことに対して自ら大きな責任を担うこと、周囲との関係で信頼される存在になることだ。学生時代、目標達成に対する主体性や周囲との関係構築力を強みに、サークルの財務として運営立て直しのために滞納者と個別面談を行ない、個別塾の講師として生徒の学習意欲向上のために生徒主導で授業計画の策定を促すなど、大きな責任を伴う目標・課題に向き合った。今までの経験を活かし、社会人として人の生活に深く関わるあるいは社会課題の解決に貢献する価値を創る、より責任の大きな仕事に若手の頃から携わりたい。また、自ら舵取り役となって多くの関係者を巻き込み、一人では成し得ない壮大な目標に挑戦したい。ただ、関係者を巻き込む上で、私は自分の既存の価値観や正しいと判断した考えに囚われてしまい、周囲の考えを取り込み新たな観点や長期的な視点で物事を発想する力が乏しい。だからこそ、社内外関係なく周囲との信頼関係を構築し、相手の想いや状況を深く理解することが重要だと考える。具体的には、如何なる時も相手の要望や意見に迅速に対応すること、自分の知識・経験を基に相手が何を求めるかを先んじて考えることを心がけたい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村不動産株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES＋webテスト＋動画→一次面接（個人）→二次面接（個人）→最終面接（集団）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成にあたり、学生時代の経験を基に自分が集団の中でどのような役割を担ったのか、課題に対してどのように目標設定したのか、自分の強みを活かし周囲とどのように目標を達成したのかを論理的かつ具体的に伝えることを心掛けた。
面接は、一次・二次は学生時代に力を入れたことに関する質問、最終は志望動機やキャリアビジョンに関する質問が多かった。いずれの面接も非常に時間が短いので、端的かつ論理的に要点を伝えることを意識した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
選考を通じ、野村不動産は人のパーソナリティを深くかつ丁寧に見てくれる会社だと感じました。自分の学生時代の経験やモチベーショングラフを基に多角的な視点から質問をしてくださるだけでなく、デベロッパー業界の中でなぜ野村不動産なのか、野村不動産でどのような街づくりを成し遂げたいのか、自分の熱意を真っ直ぐ受け止めていただきました。
説明会やインターンシップ、物件見学などでしっかりと業界・企業研究をした上で、自分の想いを真っ直ぐ伝えれば内定への道が見えてくると思います！！</span>
</p>
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<h2>野村不動産 2021卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景について教えてください</h3>
<p class="column-p">
高校３年の夏にTEAPという英語検定に挑戦するという目標を立て、大学受験勉強との並行の中で取り組みました。受験勉強で忙しい時期にあえてこの目標を立てた背景には、受験に有効活用して可能性を広げたいという想いがありました。ある時TEAPで一定の点数を保有していると、受験で有利に働くということを知りました。私が受験しようとしていた大学にもTEAP利用枠があり、合格の可能性を高められるのであれば挑戦したいと思いました。一方で受験勉強との両立や一定の点数が取れなかった時のことを考えると、TEAPの受験はリスクを伴うと感じました。それでもTEAPが英語の勉強になることに変わりはなく、<span class="hide_box_2">せっかくの機会に挑戦しないのはもったいないと思い受験することにしました。いざTEAPの勉強を始めると同じ英語でも受験英語とは全く異なる部分もあり、苦労することもありました。しかしTEAPを勉強していく中で、英語が得意科目だと言えるほどの自信がつきました。勉強の末本番では無事に規定の点数をとることができ、受験においても英語が１番の得点源になりました。この経験から何事にも前向きに挑戦し、努力することの大切さを学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村不動産株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→webテスト→面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
私はインターンシップに参加し、社員訪問を行うなど自分から積極的に企業のことを知ろうとしていました。これらの経験が面接やES作成において、プラスになりました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンシップへに参加すると、その後の社員訪問の案内が優先的になされたりするなどメリットが大いにあるため、インターンシップへの参加をおすすめします。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>NTT都市開発 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400字以下）</h3>
<p class="column-p">
サークルの財務として部員の滞納金を回収し運営を立て直した。私は就任時、滞納蓄積で前年に中止となった行事を復活させ、部員間の不公平感を払拭する目標を掲げた。滞納の原因について周囲に意見を求めると、支払う側の状況や立場を理解せず、無遠慮な返済の督促をしていると気づいた。従来のラインでの督促は事務的で相手の行動に繋がらないため、約20名の滞納者全員と最大2時間かけて個別面談を行ない、滞納原因の確認や支払計画の策定をした。私は対話を通じた相互理解に努めて、<span class="hide_box_2">自分の想いを高圧的にならず真摯に伝えた。滞納者は2タイプおり、支払う義務感の無い人には当時の運営状況を数値で示して会費の重要性を認識してもらうことに注力した一方で、一人暮らし等で返済困難な人とは毎月の支払い可能額に応じた分割払いでの現実的な返済計画を一緒に考えた。彼らの自発的な協力により、年間で総滞納額は前年の1／3となり行事の復活を実現した。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400字以下）</h3>
<p class="column-p">
個別塾の講師として生徒が意欲的に学習するための指導法改善に取り組み、成績向上に貢献した。講師1対生徒2の授業形式で距離感が近く、講師の解説頼みで集中力のない生徒が多かった。私自身も彼らに間違えた問題を解き直す間を与えず解説し、疲労で居眠りする生徒を闇雲に注意することで彼らのやる気を奪っていた。私は生徒の良きパートナーとして、生徒のできない・わからないを無くすことより学びたい・知りたい意欲を喚起するため指導法を改めるべきだと考えた。そこで毎授業前、生徒と共に授業計画を策定する時間を設けた。決められたシラバスに拘らず、分野の得意・不得意で問題演習と講師の解説の時間配分を変える、部活の疲れで集中力がない時は休憩をこまめに入れるなど、各生徒が自分に合う学習法を見出した。彼らは自ら弱点を見つけて克服しようと努力し、オンオフの切替で集中力が持続するようになり、7名の生徒が15点以上も点数アップした。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT都市開発株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月27日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート+webテスト→1次面接（グループ）→2次面接（個人）→最終面接（個人）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートでは、自分の学生時代の経験を基に①集団の中で自分がどのような役割を担ったのか、②周囲とどのように関係を築いたのか、③自分の強み・個性を活かしてどのように行動したのか、を論理的かつ具体的に記述することを意識した。
面接では、業界内でNTT都市開発を志望する理由とNTT都市開発で実現したい街づくりについては人一倍の想いがあることをアピールした。学生時代に力を入れたことやデベロッパー業界、NTT都市開発を志望する理由に関するオーソドックスな質問が中心だったので、自分なりのパーソナリティ、想いを真っ直ぐに伝えれば面接官にしっかり伝わるはず。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
NTT都市開発は、業界内ではまだまだ存在感の薄い会社です。ただ、NTTグループの一員という強みを活かし、ICTの利活用や地方での開発に力を入れており、街づくりに対するニーズの変化を考えると将来性のある魅力的な会社とも言えます。
選考を受けるにあたって、デベロッパー業界の中でなぜNTT都市開発を志望するのかということを徹底的に考えてみてください。面接官はその想いを真摯に受け止めてくださると思います！！</span>
</p>
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<h2>NTT都市開発 2021卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学・大学院での学生生活において【周囲】と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
所属する学生団体で、支援金の増額に挑戦しました。私はまだ活用できるはずの教科書が捨てられているのを見て、教科書の寄付を誘導する仕組みが必要だと考えました。そこでまず、友人や先輩に教科書を手放す時期や動機、寄付までの面倒さなど、多角的な意見を主体的に聞いて回りました。そしてそれらを分析した上で、引越しで教科書の処分に困っている卒業生に狙いを定め、学内に寄付ボックスを設置し、活動内容を明記したチラシを学生アパートへ配布しました。これらはそれぞれ大学事務と地元不動産会社に私が交渉した取り組みで、当初は難航しましたが、企画書を作成し、相手側の利点も考慮した提案となるように調整を重ね、毎週１回足を運んで実現させました。以上の結果、約３千冊の教科書を回収し、最終的に２０万円の支援金を獲得しました。この経験を通して、相手目線で物事を考えることの大切さを学び、積極的に周囲を巻き込む重要性を再認識しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学・大学院での学生生活において【個人】で力を入れて取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は大学入学から現在まで、学業に注力し続けています。少しでも興味を持った講義は卒業要件に関わらず履修し、幅広い知識の習得に努めました。また始めは関心がない分野であっても、講義や課題に真剣に取り組むことで必ず学びを得られると考え、勉学に励みました。特に試験期間は、２週間前から入念な勉強計画を立て、<span class="hide_box_2">必要に応じて適宜計画を変更し、アルバイトと並行しながらも試験で最大限の力が発揮できるように備えました。結果、学部４年間の全単位でＳＡＢＣ４段階評価のＢ以上を記録し、通算ＧＰＡで３．２７を達成しました。さらに大学院入試では成績優秀者に選ばれ、筆記試験の免除を受けました。この経験を通して、管理能力や計画性を磨くことができ、学び続ける姿勢の体得に繋がりました。現在はこれらを研究活動で活かしており、学会発表に向けて計画的な準備を遂行し、自身の研究に直結する学問に加えて関連分野を積極的に勉強しています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたはNTT都市開発で何にチャレンジし、何を成し遂げたいと考えているかをご記入ください。（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
地域に寄り添う開発業務に挑戦し、「地域と共に成長し続ける街づくり」を成し遂げたいです。私は大学で土木全般を学ぶ中で、単に建物をつくるのではなく、長期的な視点を持ち、地域の発展に貢献する街づくりが重要であると感じました。そのためには、地域ならではの歴史や文化を尊重しつつ、今までにない新たな魅力を街に生み出し、多世代から愛されることが必要だと考えます。その点、歴史的な建物を活かし街との調和を図った新風館や、分譲マンションとサ高住を一体開発したつなぐＴＯＷＮなど、貴社は私が理想とする街づくりに取り組んでいると感じます。またオフィスを中心に事業領域を広げ挑戦を続けてきた貴社でなら、様々な要素を組み合わせた複合開発で街に賑わいを創出できると考えます。以上より、私は住民や利用者との会話を大切に、継承と革新のバランスを保った開発を手掛け、地域の持続的な成長を後押しする街づくりを実現したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">NTT都市開発のビジネスフィールドを１つ取り上げ、10年後の未来に向けてあなたならどういった事業展開をしてみたいか自由に述べてください。（250文字以下）</h3>
<p class="column-p">
共有空間の柔軟な利活用と次世代モビリティ社会への対応の２点から、オフィス事業を展開してみたいです。将来、テレワークと自動運転が定着すると考えます。これらに対し、大手町プレイスのような誰もが利用できる共有スペースを拡充し、ＬＩＦＯＲＫの拠点数を増やすことで、自由な働き方を支え、イノベーションを生むビジネス交流の場を数多く提供します。さらにＮＴＴグループの通信技術を活かし、様々な利用者がいる中でも万全なセキュリティを実現します。また自動運転車が直接乗り入れ可能な駐車場エントランスを設置したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが社会人として働くにあたり、最も大事にしたい考え、価値観、想い等を自由にご記入ください。（250文字以下）</h3>
<p class="column-p">
「努力の積み重ねと相手を想う姿勢が大きな成果を生む」という信念を大切にしたいです。学生ゼミの責任者であった私は、知識と経験の共有が重要だと考え、後輩を指導しました。その際、自身の発表スキルを磨く努力を惜しまず、対等な立場で共に成長しようとする姿勢を示し、後輩との信頼を深めました。結果、学生同士で教えあう文化が生まれ、個人では達成できない学生ゼミの質向上を実現しました。この経験から私は上記の信念を持ち、貴社でも日々努力と信頼を積み重ね、相手目線で考える誠実な行動で、笑顔を生む空間を創造したいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT都市開発株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>金沢大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>自然科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月29日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・適性検査→グループディスカッション→面接3回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
NTT都市開発は誠実さが社風なので、ES・面接では自分の言葉で素直に回答するように心掛けた。取り繕ったとしても入社後、苦労してしまう。またESは各分量が非常に多いが、十分に時間をかけて作成し、論理の破たんがないように心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
選考は比較的長いが、集団面接はなく、1人ひとりの人柄や性格をじっくりと見てもらえるため、自分らしく表現することが面接では重要になると感じた。また事業が多角的なので、入社後どのような仕事がしたいのかを話せるようにしておくべきである。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="アネスト岩田株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>アネスト岩田 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">当社を知ったきっかけは何ですか。</h3>
<p class="column-p">
マイナビ</p>
<h3 class="esQuestion">興味のある職種をお選びください。（必須、二つまで選択可能）</h3>
<p class="column-p">
営業/マーケティング</p>
<h3 class="esQuestion">希望職種を選んだ理由は何ですか。（必須、100文字まで）</h3>
<p class="column-p">
文系ながら、貴社の製品の発展、ものづくりによる人々の暮らしへの寄与に、<span class="hide_box_2">貢献できるのではないかと考えたためです。持ち前の芯のある行動力や周りを巻き込む力で、ものづくりのチームの一員として貢献したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">説明会で印象に残ったことは何ですか。（必須、100文字まで）</h3>
<p class="column-p">
社員の方が、自社製品に誇りを持っていらっしゃると感じた事が、印象に残っています。誇りを持って製品説明されている姿を見て、本当に質の良い製品を、自信を持って世界に広める事ができると考え、貴社を志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの考えるメーカーで働く「魅力」は何ですか。（必須、100文字まで）</h3>
<p class="column-p">
自分が携わったもので、たくさんの人の「だいじ」を作る事ができる点です。特に貴社は、工場のインフラとして、幅広い製品生産の動力源となるため、本当に様々な角度から世界の人々に貢献できる点が魅力です。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アネスト岩田株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>横浜国立大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→ES→適性検査→一次面接（個人）→二次面接（個人）→最終役員面接（個人）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
BtoBのメーカーで、自分が日常生活で触れている製品ではないため、製品をよく調べて理解し、自分がなぜこの会社、この会社の製品に魅力を感じているのか説明できるように心がけました。また、まったく関係のない学部出身だが、自分が学んできたことをどのように会社で生かすことができるのか、きちんと説明できるように用意しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自己分析を丁寧に行ったうえで、なぜメーカーなのか、なぜこの企業なのか、なぜこの企業の製品なのかを、自分の軸や信念などと関連付けて説明できるようにしておくことが大切だと思います。また、文系で受ける方は、会社がどのような事業展開をしようとしているのか、BtoBメーカー全体の動きがどうなのか、できるだけ情報を集め、その中で自分がどこに貢献できるのかを、能力を示しながらアピールすることができれば、大丈夫だと思います。</span>
</p>
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</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社オージス総研内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>オージス総研 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">今までに最も力を注いだこと(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
ケーキ屋でのアルバイトです。夏になるとケーキがなかなか売れず、売上が落ち込んでしまうという課題があり、私はこの課題解決に取り組みました。ケーキが売れない原因は持ち運び時間が短いことだと考え、日持ちするゼリーの販売を提案しました。この店ならではのオリジナリティを出せるよう、地元の湧水をゼリーに使用したり、またケーキ屋ならではのかわいいパッケージにしたり、店の前にゼリーを宣伝した看板を設置するなど、従業員みんなで意見を出し合いながら工夫しました。結果、月に10万円ほど売上を伸ばすことに成功しました。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は、相手に合わせたコミュニケーションをとることができます。個別の塾講師のアルバイトで、小中高と幅広い生徒を担当しているのですが、生徒の性格や課題を早く掴むことができるように、雑談などのコミュニケーションを大切にしてきました。１人1人の生徒に合わせたコミュニケーションをとり、信頼関係をより深く築くことで、<span class="hide_box_2">生徒の本音を聞き出すことができ、勉強面だけでなく、不安などの精神面でのサポートもできるようになりました。この経験から、どんな人とでもうまくコミュニケーションをとることができるようになりました。</p>
<h3 class="esQuestion">IT業界を志望する理由(職種や携わりたい仕事内容について)(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は、個別塾講師のアルバイトで、生徒1人1人に寄り添いながら、勉強面での課題の解決に尽力することに非常にやりがいを感じてきた経験から、顧客に寄り添い、IT の力で社会や企業の課題解決を行うIT業界を志望しています。文系の私のでもものづくりに携わることができ、自分がつくったもので人々生活を支えることができる点に魅力を感じています。上流工程から下流工程の全てを経験したのち、主に上流工程に携わりたいと考えています。お客様と直接やりとりするなかで、真のニーズを引き出し解決策を提案していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">オージス総研を志望する理由(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
消費者により近い形で社会に貢献したいと考えており、日常生活に欠かせないガスという社会インフラを支える、社会影響度の大きい仕事に携わることができ、やりがいを持って働くことができると考えたからです。安定した経営基盤があっての、新しいビジネスに挑戦を続けられている点、また、社会的責任が大きい仕事だからこそ、仕事に真摯に取り組み、顧客に向き合い続けるという姿勢が、自分に合っていると感じました。さらに、グループ外の多様な業界にも貢献されている点、多様なキャリアパスがある点にも非常に魅力を感じています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社オージス総研</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッション→テストセンター→エントリーシート→1次面接→最終面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは、他の企業よりも文字数が少なめなので、少ない文字数でいかに具体的に伝えられるかを頑張りました。面接では、エントリーシートの内容がそのまま面接での題材なるので、エントリーシートの内容から、深堀りされても答えられるように準備しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人柄が重視されていると思うので、堅くなりすぎず、素直な自分で臨むのがいいと思います。人事の方も優しい方なので、しっかりと準備すれば、緊張せずに臨めると思うので、頑張ってください。</span>
</p>
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</p>
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<h2>ナガセ 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に注力したこと</h3>
<p class="column-p">
個別指導塾のアルバイトにおいて東京全体を統括する東京ブロックリーダーという役職に就任し、教室間の連携強化とブロック成績向上を追求したことです。就任当初、東京ブロックでは各教室が様々な課題を抱えており、その解決方法は教室毎に任せられていました。しかし、解決方法を共有するための連携が弱く、課題が未解決の状態の教室も多くありました。そこで私は、「教室自慢シート」という制度を導入しました。これは、各教室が「自慢」という形で成功事例を発信し、他教室がそれを課題解決に活かすことを狙ったものです。この制度では、心理的コストを下げることに重点を置きました。具体的には、成功事例を「自慢」という形で共有することで、発信側が進んで共有することを可能にしました。また、制度への主体的な参加を促すことを狙いとして、設計段階においても講師全員が当事者として携われるように、議論を開いたものにすることにこだわりました。これらの取り組みによって、教室間の連携強化を達成しました。その結果、成績個票でも全６ブロック中第１位を獲得することが出来ました。
私は、この経験から、当事者が前向きに取り組めるような工夫を施すことの重要性を学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
「教育を通じて主体的な学びを提供し、子どもたちの未来をつくる」という夢を貴社で実現したいと思ったからです。私は、個別指導塾でアルバイトをしていますが、多くの生徒にとって勉強は「やらされるもの」であり、主体的な学びが確保されているとは言えません。しかし、<span class="hide_box_2">様々な社会変化の波が押し寄せてくる中で、今後の教育業界には、これまでの学力観とは異なる能力を育てることが求められます。私は、それを実現するための手段の１つが主体的な学びであると考えています。それによって未来を切り拓く力を得た子どもたちこそが、貴社が教育目標として掲げている「独立自尊の社会・世界に貢献する人財」だと思います。そして、貴社は幼児から社会人までの一貫教育を提供する中で、「心・知・体」の鍛錬を通じた人間力の育成に注力しております。また、民間教育のリーディングカンパニーとして、多様な事業領域における顧客との幅広い接点や豊富なデータを有しております。私は、貴社のこのような環境を生かして人財育成に取り組み、子どもたちの未来をつくる事業に携わっていきたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私は「困難な状況に陥っても、どうすれば良いかを考えて行動する」人間です。その力を発揮して、イギリス留学時代の授業発表において最優秀賞を獲得した経験があります。個別指導塾でのアルバイト経験において主体的に学ぶことの重要性を認識した私は、そのような取組が盛んな海外教育に関して学ぶことを決意し、イギリスへと留学しました。しかし、留学当初は他の学生の会話についていくことができませんでした。そこで、会話力向上のための努力をすることに加えて、その瞬間の自分には何ができるのかを考えて、以下の２つの取組を行いました。
１．授業の録音を理解できるまで聴き続け、自分の考えや質問を次の授業時に伝えた。
２．得意分野である「読み書き」を活かして参考文献の論点をまとめたプリントを自作し、他学生に配布して意見を貰った。
この結果、会話力という側面では他学生には劣りながらも、授業の最終発表で最優秀賞を獲得することができ、「自分の問題意識を基に多角的な視点から分析ができている」という評価をいただきました。
貴社においても、困難な状況に直面しても行動し続ける力を活かし、人財育成に貢献したいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ナガセ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>政治経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年9月</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→二次面接→三次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分の経験が入社してから活かせる力であることを示せるように意識した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ヒアリングシートに基づいた面接が行われました。
なので、聞いてほしいことをそのヒアリングシートに記入し、それに関する質問に対する準備をしておくことが重要だと思います。</span>
</p>
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</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社ぐるなび内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ぐるなび 2021卒,エンジニア内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">今後社会人として働く上で、自分に足りていないと認識していることと、そのために努力していることを教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私は社会人として、人前で話す能力が不足している認識しています。周囲からも緊張しすぎであるだと言われることがよくあります。例えば、授業の中で50人ほどの前で発表することがあるのですが十分に練習しても実際に人の前に立つと上手く話せないことがあります。発表が上手い友人に改善策を聞いたところ、発表の経験を増やすのが一番だと聞いたので、グループで発表するときなどはなるべく自分が発表するようにしています。しかし、まだ十分ではないので今後も発表する回数を増やし上手くプレゼンを行えるようにしたいと思います。</p>
<h3 class="esQuestion">ぐるなびのWebエンジニアを志望した理由を教えて下さい。</h3>
<p class="column-p">
貴社のエンジニアになればIT技術を使い日本の食文化を世界に発信していくということを実現できるからです。私は人種や老若男女問わず、多くの人に日本食や日本の外食文化について知ってほしいという思いがあります。外食が好きで、<span class="hide_box_2">ぐるなびAPIとGoogleAPIをマッシュアップして、条件に合うような店を地図上に表示するwebアプリケーションの開発をしたことがあるのですが、これを使い友人におすすめの飲食店を紹介したところ、とても喜んでくれたということがありました。この経験から、より様々な人に自分の好きなものを情報技術を通じて伝えたいと感じるようになりました。</p>
<h3 class="esQuestion">プログラミングの経験はありますか？</h3>
<p class="column-p">
プログラミングは大学1年から現在まで約三年間勉強しています。 javaはでシューティング、オセロなどのゲーム、Tweetを収集するプログラムの作成などを行ってきました。 PHPでは本の販売サービスのようなwebアプリケーションの作成などを行った。 それにはログイン機能、検索機能、ランキング付けの機能などがついています。 また、PHPではぐるなびAPIとGoogleAPIをマッシュアップして、条件に合うような店を地図上に表示するwebアプリケーションを開発しました。 現在はpythonを勉強していて、画像を機械学習して顔を判別するwebアプリケーションなどを作っています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ぐるなび</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>静岡大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>情報学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
web説明会
→エントリーシート（一週間以内にマイページ上で）<br>
→webテスト（一週間以内にマイページ上で）<br>
→一次面接（一週間以内に電話で）<br>
→二次面接（一週間以内に電話で）<br>
→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
社会人として足りないと思う部分はどこかという質問は、「自分のことが分かっているか」「社会人に求められる能力が理解できているか」ということが問われていると思った。なので自己分析をしっかりとした上で答えました。発表が苦手という弱点を理解できていることまたこれを改善しようとしている姿勢をエピソードを付けて伝えるようにしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
エンジニアを目指している人は技術的なことだけではなく、どのようなプロダクトを作っているかということを意識した方が良いという方に思います。ぐるなびは食に関する企業なので志望理由を自身の食に関するエピソードと関連付けた方が良いと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="スズキ株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>スズキ 2021卒,技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたがスズキを志望する理由を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私には情報技術で世界の人々の生活を支えたいという目標があります。貴社の製品造りに貢献することで、この目標を実現できると感じ、志望に至りました。貴社の小型で良品廉価な四輪自動車を中心とした製品は世界の人々の移動を支えています。私は情報技術で、セキュリティ強化、ネットワーク構築、システム開発などを通じて業務の効率化に貢献したいです。また、将来的にはインドを含め、海外の市場でも活躍したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたは技術者として、どのような製品をお客様に届けたいですか。</h3>
<p class="column-p">
私は技術者としてお客様に「安全であり、安心して使える製品」を届けたいです。なぜなら、お客様にとって、価値ある製品であるためには安全、安心であることが、まず第一に大切であると思うからです。自動車は人々の移動を支え、<span class="hide_box_2">かけがえのない思い出を作り、心を豊かにするモノです。しかし、それと同時に事故の危険を含んでいるモノでもあります。だからこそ、安全を確保し、安心して使える製品が重要になると考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがアピールしたいことを教えてください。（経験、スキル、性格等をふまえて）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは目標達成に向けて貪欲に行動できる点です。「他国の文化の中で自分の考えを表現したい」という目標のもと、大学二年の夏にカナダへ語学留学をしました。しかし、初めて現地学生と議論をする活動で全く話すことができず、意見を伝える難しさを痛感しました。ただ、目標を何としても達成したかったため、私はホストファミリーに意見を伝える練習をしました。伝わっていないときは指摘してもらい、理解してもらえるまで説明をしました。毎日話すことで徐々に話す勇気を持つことができました。最後の議論に参加する日の朝にホストファミリーがかけてくれた言葉は「ゆっくり、自信を持って喋ること」でした。その議論では「カナダと日本の言葉の共通点」について、生活してきた実体験をもとに意見を言うことができました。小さな一歩でしたが目標を達成することができました。このように目標達成に向けて貪欲に行動することで貴社でも活躍をしたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>スズキ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>静岡大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>情報学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→webテスト（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→技術面談（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→人事面談（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成にあたり、企業研究を丁寧に行いました。基本的な企業研究はホームページと本二冊を読むことで進めていきました。「修イズム」「中小企業のおやじ」という本を読むことでスズキの事業の特徴や問題点そして未来に向けての改善点を知る事ができました。その後、本の内容などが本当なのかを確かめるためにインターンシップ、OB訪問を通じて仕事内容について詳しく聞いていきました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
上記の本を読んでいくことで、かなり企業研究を進めることができると思います。グローバル企業なので海外でも活躍したいということや自動車への情熱を伝えるといいと思います。</span>
</p>
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<h2>スズキ 2021卒,技術職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">◆あなたがスズキを志望する理由を教えてください。 200字以内</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する理由は，軽自動車で世界の移動をもっと安全で快適かつ自由にしたいと思っているからです．私は今後，自動運転技術やカーシェアの普及に伴い，コンパクトな車での個人移動がより活発になると予想しています．またドライバーレスでの運転が可能になれば，今よりも自動車での移動の需要は伸びると考えています．そんな世の中で安心して，快適に自由な移動を提供出来る乗り物を製造したいと思っています．</p>
<h3 class="esQuestion">◆あなたは技術者として、どのような製品をお客様に届けたいですか。 200文字以内</h3>
<p class="column-p">
私がお客様に届けたいのは，誰もが安心して運転出来る車です．自動技術が運転支援レベルにとどまっている現在では，運転の良し悪しは基本的にはドライバー依存の関数であり，<span class="hide_box_2">高齢者や初心者ドライバー，プロドライバーなど熟練度によってかなりバラつきがあるのが現状です．そんな中で，誰が運転してもアウトプットする能力が一定になり，安心して乗ることが出来る車を作りたいと考えています．</p>
<h3 class="esQuestion">◆あなたがアピールしたいことを教えてください。（経験、スキル、性格等をふまえて） 400字以内</h3>
<p class="column-p">
私の強みは，お互いの利害関係を認識し，より良いソリューションを提案出来ることです．具体的な経験は，居酒屋バイトの人員配置の提言を行ったことで，人件費削減とバイトの時給向上に貢献したことです．私のバイトは採用時に専属でホールかキッチンスタッフに分けられるのですが，能力の高い人材には両方を兼任させるというものです．両方を行き来できる人がいれば互いの業務を補完することができ効率的になると考えました．しかし役割を兼任する人は必然的に労働量が増えるため，従来の時給では割に合わないため時給を上げるように提言しました．例を挙げると仮に人員が４人だとしても，3人で全員がホールとキッチンの両方を出来る場合全員の時給を50円アップしても人件費が1日1万円近く浮くという具体例の試算を出して受け入れてもらうことができました． この経験から双方のメリットを提示することで生産的な関係を作ることが出来ると学びました．</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>スズキ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→ウェブテスト→技術面談→人事面談→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接においては，理系の院生で真面目であまりコミュニケーション能力が高くないのではないかという固定観念を払拭するべく聞かれた質問に的確に答えるように心掛けた．
またオンラインで伝わりづらいところもあると感じたので，ボディランゲージを用いて工夫した．
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
他の自動車メーカーではなくなぜスズキなのかを伝えること．</span>
</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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</p>
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no_h3_toc
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<img src="/img/column/ES.png" alt="日鉄エンジニアリング株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>日鉄エンジニアリング 2021卒,グローバルスタッフ内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究概要</h3>
<p class="column-p">
水冷や空冷といった冷却システムの多くは機械的駆動部を必要とし、冷却するために電力を消費します。そこで、私達の研究室では〇の常温域において磁化の温度依存性が強いという特徴を利用して、冷却対象の廃熱と磁石のみで磁性流体が自己駆動し、流体・熱輸送を行う〇の開発を進めています。その中で私は、〇を実現するため、新たな流体・熱輸送装置を設計・試作し、実験的に〇の最適化に取り組んでいます。設計の際には、〇に熱を与え自己駆動させる磁気駆動部の設計を工夫しました。その一つとして、〇の設計が挙げられます。一般的に実験で用いられる断熱材では完全な断熱は難しく、正確な性能評価ができないと考えました。そこで、真空状態にすることで完全断熱が可能な〇を設計し、実験に用いることで正確な性能評価を行うことに成功しました。今までの研究の結果、多段式に経路を組み合わせることで駆動特性が向上するという結果を得ることができました。現在は、実験で得られた駆動特性に加えて、〇の可視化を成功させるべく〇を用いた数値解析に取り組んでいます。今後は、〇の温度を計測し、その結果と〇の結果を比較することで整合性を確かめたいと考えています。 </p>
<h3 class="esQuestion">学生時代頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
〇人の〇として、〇に昇格したチームをまとめ、〇に挑戦した取り組みです。〇という目標に向けて、チームに足りない戦力と組織力の強化に取り組むことが重要であると考えました。戦力の強化に向けて、選手の強みを生かした試合中の一人ひとりの役割を戦略に落とし込み、それに応じた練習計画を共有しました。そして、毎回の練習動画を分析し、その練習の意義や改善点を解説した動画をチームに発信することを繰り返すことで、チームの方向性を一致させることに努めました。また、スタッフの役割を細分化し、選手と連携をとりやすい制度を作ることで、組織力の強化に貢献しました。そうした取組みの結果として、〇の舞台で〇という部史上最高の成績を収めることができました。現在は〇の所属を維持しています。</p>
<h3 class="esQuestion">その中で苦労した点、工夫した点</h3>
<p class="column-p">
苦労した点は、怪我を負った状態でのチームでの立ち回りです。〇を務めた3年次の練習試合で手術が必要な怪我をし、怪我を負った状態でチームのために何ができるかを考えました。そこでまず、チームを客観的に見る目を養いました。そしてチームの状況を把握し、<span class="hide_box_2">その状況に最適なチームへの声掛けや方向性の修正に力を注ぎました。リーグ戦序盤で連敗したチームを立て直す際には、チームに目的意識を持たせることが重要だと考えました。そして、敗れた試合ビデオから強豪チームに通用する部分としない部分を分析し、通用しない部分についてはその原因を明確化しました。さらに、改善するための練習方法をポジションリーダーと共に考え、チームに提示することで取り組むべき練習の目的を明らかにしました。また、一プレーヤーとして怪我前のパフォーマンスを超えることを目指して、リハビリに励みました。結果として、チームは〇を達成。選手としては、シーズン途中から復帰し、〇にも選ばれました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代の経験から、チームで一つの目標に向かって努力する難しさ、面白さを感じているため、仕事選びにおいても、それらが実感できる仕事に就きたいと思い、プラントエンジニアリングの仕事を志望しています。その中でも貴社であれば、自身が成長できる環境に身を置けると考えたため貴社を志望しています。これは、夏季インターンシップに参加する中で、情熱的で尊敬できる社員に多く出会えたことと、業務の範囲が広く、プロジェクト全体を俯瞰しながら責任をもって仕事をすることができると感じたことから、貴社に入社できれば自身が更に成長できると考えました。また、貴社が海外への事業拡大を目指しているところも魅力の一つです。国連も打ち出している「持続可能な社会の実現」を目指すためには、日本の技術力を活用することが必須と考えます。海外に挑戦するためには超えなくてはいけない壁があると思いますが、私の強みである壁を乗り越える力・芯の強さを生かしながら、貴社の一員として、海外への事業拡大に貢献し、持続可能な社会の実現に向けて頑張っていきたいと考えています。配属の希望は環境ソリューション事業部です。「持続可能な社会の実現」、「海外への事業拡大」この二点について、自身が仕事を通じ体感できるのは本事業部だと考えているからです。</p>
<h3 class="esQuestion">価値基準</h3>
<p class="column-p">
4つの価値基準の中で、私は特に「人財」を重要視したいと思います。私は、これまでの団体スポーツ競技、大学での研究などの様々な経験を通して、多くの人と関わる中で、互いに協力し、切磋琢磨しあいながら今まで成長してきたと感じています。そのため、人とのつながりは人生の財産であると思い、人間関係を大事にしてきました。貴社の夏期インターンシップでは、プロジェクトMTGや国内外のベンダーとのMTG等にも参加させていただき、プロジェクトを通して社内だけでなく、お客様、ベンダー、建設会社など、社外の人たちとも関わることが多いことを目の当たりにしました。そして、良好な人間関係の構築がプロジェクトの成功に必要不可欠だということを実感しました。また、文化や言語の違う海外の方と良好な人間関係を構築する上で、相手の文化や言語の細かいニュアンス等を学ぶ必要があると社員の方から伺いました。そのため私は貴社に入社後、人とのつながりを重視し、相手の立場に立てる、信頼されるエンジニアになりたいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日鉄エンジニアリング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>名古屋工業大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>グローバルスタッフ</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
筆記試験→最終面談
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が多かったので、論理的文章にしました
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人物評価が非常に大きいです。これまでのエピソードを存分に生かしてください</span>
</p>
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<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr6811bb700b676-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">下記の条件を満たす最小の”素数”はいくつになるか。 【条件】 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下</h3>
<p class="column-p">
貴社の知名度と受ける層から考えて受験者数を1000人と仮定する。最小の素数を導き出す問題であるため、回答者は前半の素数に集まりやすいと考える。全回答者が論理的に答えを導くとすればあえて最初は集まりにくい可能性もあるが、逆張りや直感であてに行く層が50％はいると考え、<span class="hide_box_2">最初の5つの素数はそれぞれ100人ずつ答えると考えられ、残りの500人がうまく6～13番目くらいまでの素数に入るのではないかと考えた。この500人を小さい順に逆比で計算していくと（2番目の素数：3番目の素数＝13：12のように）、50を下回るのは8番目の素数である19であった。そのため19が上記条件を満たす最小の素数であると考えられる。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>A.T.カーニー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>経営戦略コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年9月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→面接×２→ジョブ→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他外資系戦略コンサル同様、このESはあくまでも足切り要素であり、外資系金融や日系企業に比べるとあまり見られていないと言っていい。そのため、ここで抜群の内容を書く必要は特にないと考える。しかし、カーニーの場合は論理的思考を見るような設問ではあるので、最低限のロジカルさ、簡潔さなどは意識して書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
カーニーは戦略コンサルの中でも、少数精鋭の体制と温厚な雰囲気で知られていますが、実際にジョブなどに行って、私はそれらの要素やキャリア構築に自由な風土を非常に好きになりました。カーニーのジョブはほかのファームとは異なり、個人で臨むために、自分の強み弱みを認識するためにも、他ジョブの前に受けておくと非常に収穫が大きいかと思います。選考プロセスに若干特徴があるために敬遠されがちですが、ぜひES提出から果敢に挑んでみてください。心から応援しています。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="野村不動産株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>野村不動産 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
テニスサークルの財務として部員の滞納金回収に注力し、財政運営を立て直した。私は滞納金蓄積で前年に開催中止となった行事を復活させる、滞納の常態化による部員間の不公平感を払拭するという目標を立てた。100名を超す大規模な組織だったため、会費の支払いに対する義務感がない人も多く、彼らの自発的協力を得なければ現状は改善しないと感じた。私は先輩や幹部を務める同期に積極的に意見を求め、滞納蓄積の根本原因が会費の金額設定ではなく、返済の督促方法にあるとわかった。従来、効率性を重視し行なっていたLINEでの事務的な督促は相手の行動に繋がらないため、約20名の滞納者との個別面談の場を設けてまずは相手の理解に努めた。面談では最大2時間をかけて滞納原因の確認や支払計画の策定も行なった。私は対話を通じて相手の状況を深く理解し、高圧的にならず自分の思いを真摯に伝えた。具体的には、部員としての当事者意識が無く滞納した人には当時の運営状況を数値で示しつつ会費の重要性を訴える一方で、一人暮らし等で返済が困難な人には分割払いによる現実的な返済計画を提案した。取組の結果、総滞納額は前年の1／3となり行事の復活を実現した。</p>
<h3 class="esQuestion">周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
高校のハンドボール部で控えとして守備の連係強化に関する積極的な声掛けをし、都大会ベスト8進出に貢献した。経験者が揃う他校と違い私達の多くは初心者で部活を始めたので技術面で明らかに劣っていた。だがチームとして関東大会出場という高い目標を掲げて練習していた。私は2年の時に初めて試合のメンバーから外れるという挫折を経験した。試合に出られない悔しさから、<span class="hide_box_2">最初は自分の課題やチームの目標に向き合わず不貞腐れていた。だが私の悩みを聞き励ましてくれる先輩やチームの課題解決のために練習法の改良を議論する同期に、試合に出ることが全てではないと気づかされた。また試合に出るという意欲を持ちつつも、チームの勝利を最優先に考え私の強みである守備面で貢献することに注力した。具体的には、1対1の守備で他の選手のカバーが足りない時や攻撃と守備の切替が遅い時に、コート外から積極的にアドバイスを送った。その結果、選手達の視野が広がり先を見越した守備ができるようになった。技術が無い分チーム力で勝つために、如何なる立場であっても各々がチームの目標に対する主体的な達成意欲を持ったことが、関東出場まであと一歩の健闘に繋がった。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が大切にしている軸は、目の前のことに対して自ら大きな責任を担うこと、周囲との関係で信頼される存在になることだ。学生時代、目標達成に対する主体性や周囲との関係構築力を強みに、サークルの財務として運営立て直しのために滞納者と個別面談を行ない、個別塾の講師として生徒の学習意欲向上のために生徒主導で授業計画の策定を促すなど、大きな責任を伴う目標・課題に向き合った。今までの経験を活かし、社会人として人の生活に深く関わるあるいは社会課題の解決に貢献する価値を創る、より責任の大きな仕事に若手の頃から携わりたい。また、自ら舵取り役となって多くの関係者を巻き込み、一人では成し得ない壮大な目標に挑戦したい。ただ、関係者を巻き込む上で、私は自分の既存の価値観や正しいと判断した考えに囚われてしまい、周囲の考えを取り込み新たな観点や長期的な視点で物事を発想する力が乏しい。だからこそ、社内外関係なく周囲との信頼関係を構築し、相手の想いや状況を深く理解することが重要だと考える。具体的には、如何なる時も相手の要望や意見に迅速に対応すること、自分の知識・経験を基に相手が何を求めるかを先んじて考えることを心がけたい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村不動産株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES＋webテスト＋動画→一次面接（個人）→二次面接（個人）→最終面接（集団）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成にあたり、学生時代の経験を基に自分が集団の中でどのような役割を担ったのか、課題に対してどのように目標設定したのか、自分の強みを活かし周囲とどのように目標を達成したのかを論理的かつ具体的に伝えることを心掛けた。
面接は、一次・二次は学生時代に力を入れたことに関する質問、最終は志望動機やキャリアビジョンに関する質問が多かった。いずれの面接も非常に時間が短いので、端的かつ論理的に要点を伝えることを意識した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
選考を通じ、野村不動産は人のパーソナリティを深くかつ丁寧に見てくれる会社だと感じました。自分の学生時代の経験やモチベーショングラフを基に多角的な視点から質問をしてくださるだけでなく、デベロッパー業界の中でなぜ野村不動産なのか、野村不動産でどのような街づくりを成し遂げたいのか、自分の熱意を真っ直ぐ受け止めていただきました。
説明会やインターンシップ、物件見学などでしっかりと業界・企業研究をした上で、自分の想いを真っ直ぐ伝えれば内定への道が見えてくると思います！！</span>
</p>
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<h2>野村不動産 2021卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景について教えてください</h3>
<p class="column-p">
高校３年の夏にTEAPという英語検定に挑戦するという目標を立て、大学受験勉強との並行の中で取り組みました。受験勉強で忙しい時期にあえてこの目標を立てた背景には、受験に有効活用して可能性を広げたいという想いがありました。ある時TEAPで一定の点数を保有していると、受験で有利に働くということを知りました。私が受験しようとしていた大学にもTEAP利用枠があり、合格の可能性を高められるのであれば挑戦したいと思いました。一方で受験勉強との両立や一定の点数が取れなかった時のことを考えると、TEAPの受験はリスクを伴うと感じました。それでもTEAPが英語の勉強になることに変わりはなく、<span class="hide_box_2">せっかくの機会に挑戦しないのはもったいないと思い受験することにしました。いざTEAPの勉強を始めると同じ英語でも受験英語とは全く異なる部分もあり、苦労することもありました。しかしTEAPを勉強していく中で、英語が得意科目だと言えるほどの自信がつきました。勉強の末本番では無事に規定の点数をとることができ、受験においても英語が１番の得点源になりました。この経験から何事にも前向きに挑戦し、努力することの大切さを学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村不動産株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→webテスト→面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
私はインターンシップに参加し、社員訪問を行うなど自分から積極的に企業のことを知ろうとしていました。これらの経験が面接やES作成において、プラスになりました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンシップへに参加すると、その後の社員訪問の案内が優先的になされたりするなどメリットが大いにあるため、インターンシップへの参加をおすすめします。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="NTT都市開発株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>NTT都市開発 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400字以下）</h3>
<p class="column-p">
サークルの財務として部員の滞納金を回収し運営を立て直した。私は就任時、滞納蓄積で前年に中止となった行事を復活させ、部員間の不公平感を払拭する目標を掲げた。滞納の原因について周囲に意見を求めると、支払う側の状況や立場を理解せず、無遠慮な返済の督促をしていると気づいた。従来のラインでの督促は事務的で相手の行動に繋がらないため、約20名の滞納者全員と最大2時間かけて個別面談を行ない、滞納原因の確認や支払計画の策定をした。私は対話を通じた相互理解に努めて、<span class="hide_box_2">自分の想いを高圧的にならず真摯に伝えた。滞納者は2タイプおり、支払う義務感の無い人には当時の運営状況を数値で示して会費の重要性を認識してもらうことに注力した一方で、一人暮らし等で返済困難な人とは毎月の支払い可能額に応じた分割払いでの現実的な返済計画を一緒に考えた。彼らの自発的な協力により、年間で総滞納額は前年の1／3となり行事の復活を実現した。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400字以下）</h3>
<p class="column-p">
個別塾の講師として生徒が意欲的に学習するための指導法改善に取り組み、成績向上に貢献した。講師1対生徒2の授業形式で距離感が近く、講師の解説頼みで集中力のない生徒が多かった。私自身も彼らに間違えた問題を解き直す間を与えず解説し、疲労で居眠りする生徒を闇雲に注意することで彼らのやる気を奪っていた。私は生徒の良きパートナーとして、生徒のできない・わからないを無くすことより学びたい・知りたい意欲を喚起するため指導法を改めるべきだと考えた。そこで毎授業前、生徒と共に授業計画を策定する時間を設けた。決められたシラバスに拘らず、分野の得意・不得意で問題演習と講師の解説の時間配分を変える、部活の疲れで集中力がない時は休憩をこまめに入れるなど、各生徒が自分に合う学習法を見出した。彼らは自ら弱点を見つけて克服しようと努力し、オンオフの切替で集中力が持続するようになり、7名の生徒が15点以上も点数アップした。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT都市開発株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月27日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート+webテスト→1次面接（グループ）→2次面接（個人）→最終面接（個人）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートでは、自分の学生時代の経験を基に①集団の中で自分がどのような役割を担ったのか、②周囲とどのように関係を築いたのか、③自分の強み・個性を活かしてどのように行動したのか、を論理的かつ具体的に記述することを意識した。
面接では、業界内でNTT都市開発を志望する理由とNTT都市開発で実現したい街づくりについては人一倍の想いがあることをアピールした。学生時代に力を入れたことやデベロッパー業界、NTT都市開発を志望する理由に関するオーソドックスな質問が中心だったので、自分なりのパーソナリティ、想いを真っ直ぐに伝えれば面接官にしっかり伝わるはず。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
NTT都市開発は、業界内ではまだまだ存在感の薄い会社です。ただ、NTTグループの一員という強みを活かし、ICTの利活用や地方での開発に力を入れており、街づくりに対するニーズの変化を考えると将来性のある魅力的な会社とも言えます。
選考を受けるにあたって、デベロッパー業界の中でなぜNTT都市開発を志望するのかということを徹底的に考えてみてください。面接官はその想いを真摯に受け止めてくださると思います！！</span>
</p>
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<h2>NTT都市開発 2021卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学・大学院での学生生活において【周囲】と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
所属する学生団体で、支援金の増額に挑戦しました。私はまだ活用できるはずの教科書が捨てられているのを見て、教科書の寄付を誘導する仕組みが必要だと考えました。そこでまず、友人や先輩に教科書を手放す時期や動機、寄付までの面倒さなど、多角的な意見を主体的に聞いて回りました。そしてそれらを分析した上で、引越しで教科書の処分に困っている卒業生に狙いを定め、学内に寄付ボックスを設置し、活動内容を明記したチラシを学生アパートへ配布しました。これらはそれぞれ大学事務と地元不動産会社に私が交渉した取り組みで、当初は難航しましたが、企画書を作成し、相手側の利点も考慮した提案となるように調整を重ね、毎週１回足を運んで実現させました。以上の結果、約３千冊の教科書を回収し、最終的に２０万円の支援金を獲得しました。この経験を通して、相手目線で物事を考えることの大切さを学び、積極的に周囲を巻き込む重要性を再認識しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学・大学院での学生生活において【個人】で力を入れて取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は大学入学から現在まで、学業に注力し続けています。少しでも興味を持った講義は卒業要件に関わらず履修し、幅広い知識の習得に努めました。また始めは関心がない分野であっても、講義や課題に真剣に取り組むことで必ず学びを得られると考え、勉学に励みました。特に試験期間は、２週間前から入念な勉強計画を立て、<span class="hide_box_2">必要に応じて適宜計画を変更し、アルバイトと並行しながらも試験で最大限の力が発揮できるように備えました。結果、学部４年間の全単位でＳＡＢＣ４段階評価のＢ以上を記録し、通算ＧＰＡで３．２７を達成しました。さらに大学院入試では成績優秀者に選ばれ、筆記試験の免除を受けました。この経験を通して、管理能力や計画性を磨くことができ、学び続ける姿勢の体得に繋がりました。現在はこれらを研究活動で活かしており、学会発表に向けて計画的な準備を遂行し、自身の研究に直結する学問に加えて関連分野を積極的に勉強しています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたはNTT都市開発で何にチャレンジし、何を成し遂げたいと考えているかをご記入ください。（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
地域に寄り添う開発業務に挑戦し、「地域と共に成長し続ける街づくり」を成し遂げたいです。私は大学で土木全般を学ぶ中で、単に建物をつくるのではなく、長期的な視点を持ち、地域の発展に貢献する街づくりが重要であると感じました。そのためには、地域ならではの歴史や文化を尊重しつつ、今までにない新たな魅力を街に生み出し、多世代から愛されることが必要だと考えます。その点、歴史的な建物を活かし街との調和を図った新風館や、分譲マンションとサ高住を一体開発したつなぐＴＯＷＮなど、貴社は私が理想とする街づくりに取り組んでいると感じます。またオフィスを中心に事業領域を広げ挑戦を続けてきた貴社でなら、様々な要素を組み合わせた複合開発で街に賑わいを創出できると考えます。以上より、私は住民や利用者との会話を大切に、継承と革新のバランスを保った開発を手掛け、地域の持続的な成長を後押しする街づくりを実現したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">NTT都市開発のビジネスフィールドを１つ取り上げ、10年後の未来に向けてあなたならどういった事業展開をしてみたいか自由に述べてください。（250文字以下）</h3>
<p class="column-p">
共有空間の柔軟な利活用と次世代モビリティ社会への対応の２点から、オフィス事業を展開してみたいです。将来、テレワークと自動運転が定着すると考えます。これらに対し、大手町プレイスのような誰もが利用できる共有スペースを拡充し、ＬＩＦＯＲＫの拠点数を増やすことで、自由な働き方を支え、イノベーションを生むビジネス交流の場を数多く提供します。さらにＮＴＴグループの通信技術を活かし、様々な利用者がいる中でも万全なセキュリティを実現します。また自動運転車が直接乗り入れ可能な駐車場エントランスを設置したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが社会人として働くにあたり、最も大事にしたい考え、価値観、想い等を自由にご記入ください。（250文字以下）</h3>
<p class="column-p">
「努力の積み重ねと相手を想う姿勢が大きな成果を生む」という信念を大切にしたいです。学生ゼミの責任者であった私は、知識と経験の共有が重要だと考え、後輩を指導しました。その際、自身の発表スキルを磨く努力を惜しまず、対等な立場で共に成長しようとする姿勢を示し、後輩との信頼を深めました。結果、学生同士で教えあう文化が生まれ、個人では達成できない学生ゼミの質向上を実現しました。この経験から私は上記の信念を持ち、貴社でも日々努力と信頼を積み重ね、相手目線で考える誠実な行動で、笑顔を生む空間を創造したいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT都市開発株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>金沢大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>自然科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月29日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・適性検査→グループディスカッション→面接3回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
NTT都市開発は誠実さが社風なので、ES・面接では自分の言葉で素直に回答するように心掛けた。取り繕ったとしても入社後、苦労してしまう。またESは各分量が非常に多いが、十分に時間をかけて作成し、論理の破たんがないように心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
選考は比較的長いが、集団面接はなく、1人ひとりの人柄や性格をじっくりと見てもらえるため、自分らしく表現することが面接では重要になると感じた。また事業が多角的なので、入社後どのような仕事がしたいのかを話せるようにしておくべきである。</span>
</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>アネスト岩田 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">当社を知ったきっかけは何ですか。</h3>
<p class="column-p">
マイナビ</p>
<h3 class="esQuestion">興味のある職種をお選びください。（必須、二つまで選択可能）</h3>
<p class="column-p">
営業/マーケティング</p>
<h3 class="esQuestion">希望職種を選んだ理由は何ですか。（必須、100文字まで）</h3>
<p class="column-p">
文系ながら、貴社の製品の発展、ものづくりによる人々の暮らしへの寄与に、<span class="hide_box_2">貢献できるのではないかと考えたためです。持ち前の芯のある行動力や周りを巻き込む力で、ものづくりのチームの一員として貢献したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">説明会で印象に残ったことは何ですか。（必須、100文字まで）</h3>
<p class="column-p">
社員の方が、自社製品に誇りを持っていらっしゃると感じた事が、印象に残っています。誇りを持って製品説明されている姿を見て、本当に質の良い製品を、自信を持って世界に広める事ができると考え、貴社を志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの考えるメーカーで働く「魅力」は何ですか。（必須、100文字まで）</h3>
<p class="column-p">
自分が携わったもので、たくさんの人の「だいじ」を作る事ができる点です。特に貴社は、工場のインフラとして、幅広い製品生産の動力源となるため、本当に様々な角度から世界の人々に貢献できる点が魅力です。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アネスト岩田株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>横浜国立大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→ES→適性検査→一次面接（個人）→二次面接（個人）→最終役員面接（個人）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
BtoBのメーカーで、自分が日常生活で触れている製品ではないため、製品をよく調べて理解し、自分がなぜこの会社、この会社の製品に魅力を感じているのか説明できるように心がけました。また、まったく関係のない学部出身だが、自分が学んできたことをどのように会社で生かすことができるのか、きちんと説明できるように用意しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自己分析を丁寧に行ったうえで、なぜメーカーなのか、なぜこの企業なのか、なぜこの企業の製品なのかを、自分の軸や信念などと関連付けて説明できるようにしておくことが大切だと思います。また、文系で受ける方は、会社がどのような事業展開をしようとしているのか、BtoBメーカー全体の動きがどうなのか、できるだけ情報を集め、その中で自分がどこに貢献できるのかを、能力を示しながらアピールすることができれば、大丈夫だと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社オージス総研内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>オージス総研 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">今までに最も力を注いだこと(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
ケーキ屋でのアルバイトです。夏になるとケーキがなかなか売れず、売上が落ち込んでしまうという課題があり、私はこの課題解決に取り組みました。ケーキが売れない原因は持ち運び時間が短いことだと考え、日持ちするゼリーの販売を提案しました。この店ならではのオリジナリティを出せるよう、地元の湧水をゼリーに使用したり、またケーキ屋ならではのかわいいパッケージにしたり、店の前にゼリーを宣伝した看板を設置するなど、従業員みんなで意見を出し合いながら工夫しました。結果、月に10万円ほど売上を伸ばすことに成功しました。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は、相手に合わせたコミュニケーションをとることができます。個別の塾講師のアルバイトで、小中高と幅広い生徒を担当しているのですが、生徒の性格や課題を早く掴むことができるように、雑談などのコミュニケーションを大切にしてきました。１人1人の生徒に合わせたコミュニケーションをとり、信頼関係をより深く築くことで、<span class="hide_box_2">生徒の本音を聞き出すことができ、勉強面だけでなく、不安などの精神面でのサポートもできるようになりました。この経験から、どんな人とでもうまくコミュニケーションをとることができるようになりました。</p>
<h3 class="esQuestion">IT業界を志望する理由(職種や携わりたい仕事内容について)(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は、個別塾講師のアルバイトで、生徒1人1人に寄り添いながら、勉強面での課題の解決に尽力することに非常にやりがいを感じてきた経験から、顧客に寄り添い、IT の力で社会や企業の課題解決を行うIT業界を志望しています。文系の私のでもものづくりに携わることができ、自分がつくったもので人々生活を支えることができる点に魅力を感じています。上流工程から下流工程の全てを経験したのち、主に上流工程に携わりたいと考えています。お客様と直接やりとりするなかで、真のニーズを引き出し解決策を提案していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">オージス総研を志望する理由(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
消費者により近い形で社会に貢献したいと考えており、日常生活に欠かせないガスという社会インフラを支える、社会影響度の大きい仕事に携わることができ、やりがいを持って働くことができると考えたからです。安定した経営基盤があっての、新しいビジネスに挑戦を続けられている点、また、社会的責任が大きい仕事だからこそ、仕事に真摯に取り組み、顧客に向き合い続けるという姿勢が、自分に合っていると感じました。さらに、グループ外の多様な業界にも貢献されている点、多様なキャリアパスがある点にも非常に魅力を感じています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社オージス総研</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッション→テストセンター→エントリーシート→1次面接→最終面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは、他の企業よりも文字数が少なめなので、少ない文字数でいかに具体的に伝えられるかを頑張りました。面接では、エントリーシートの内容がそのまま面接での題材なるので、エントリーシートの内容から、深堀りされても答えられるように準備しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人柄が重視されていると思うので、堅くなりすぎず、素直な自分で臨むのがいいと思います。人事の方も優しい方なので、しっかりと準備すれば、緊張せずに臨めると思うので、頑張ってください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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</p>
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<h2>ナガセ 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に注力したこと</h3>
<p class="column-p">
個別指導塾のアルバイトにおいて東京全体を統括する東京ブロックリーダーという役職に就任し、教室間の連携強化とブロック成績向上を追求したことです。就任当初、東京ブロックでは各教室が様々な課題を抱えており、その解決方法は教室毎に任せられていました。しかし、解決方法を共有するための連携が弱く、課題が未解決の状態の教室も多くありました。そこで私は、「教室自慢シート」という制度を導入しました。これは、各教室が「自慢」という形で成功事例を発信し、他教室がそれを課題解決に活かすことを狙ったものです。この制度では、心理的コストを下げることに重点を置きました。具体的には、成功事例を「自慢」という形で共有することで、発信側が進んで共有することを可能にしました。また、制度への主体的な参加を促すことを狙いとして、設計段階においても講師全員が当事者として携われるように、議論を開いたものにすることにこだわりました。これらの取り組みによって、教室間の連携強化を達成しました。その結果、成績個票でも全６ブロック中第１位を獲得することが出来ました。
私は、この経験から、当事者が前向きに取り組めるような工夫を施すことの重要性を学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
「教育を通じて主体的な学びを提供し、子どもたちの未来をつくる」という夢を貴社で実現したいと思ったからです。私は、個別指導塾でアルバイトをしていますが、多くの生徒にとって勉強は「やらされるもの」であり、主体的な学びが確保されているとは言えません。しかし、<span class="hide_box_2">様々な社会変化の波が押し寄せてくる中で、今後の教育業界には、これまでの学力観とは異なる能力を育てることが求められます。私は、それを実現するための手段の１つが主体的な学びであると考えています。それによって未来を切り拓く力を得た子どもたちこそが、貴社が教育目標として掲げている「独立自尊の社会・世界に貢献する人財」だと思います。そして、貴社は幼児から社会人までの一貫教育を提供する中で、「心・知・体」の鍛錬を通じた人間力の育成に注力しております。また、民間教育のリーディングカンパニーとして、多様な事業領域における顧客との幅広い接点や豊富なデータを有しております。私は、貴社のこのような環境を生かして人財育成に取り組み、子どもたちの未来をつくる事業に携わっていきたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私は「困難な状況に陥っても、どうすれば良いかを考えて行動する」人間です。その力を発揮して、イギリス留学時代の授業発表において最優秀賞を獲得した経験があります。個別指導塾でのアルバイト経験において主体的に学ぶことの重要性を認識した私は、そのような取組が盛んな海外教育に関して学ぶことを決意し、イギリスへと留学しました。しかし、留学当初は他の学生の会話についていくことができませんでした。そこで、会話力向上のための努力をすることに加えて、その瞬間の自分には何ができるのかを考えて、以下の２つの取組を行いました。
１．授業の録音を理解できるまで聴き続け、自分の考えや質問を次の授業時に伝えた。
２．得意分野である「読み書き」を活かして参考文献の論点をまとめたプリントを自作し、他学生に配布して意見を貰った。
この結果、会話力という側面では他学生には劣りながらも、授業の最終発表で最優秀賞を獲得することができ、「自分の問題意識を基に多角的な視点から分析ができている」という評価をいただきました。
貴社においても、困難な状況に直面しても行動し続ける力を活かし、人財育成に貢献したいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ナガセ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>政治経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年9月</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→二次面接→三次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分の経験が入社してから活かせる力であることを示せるように意識した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ヒアリングシートに基づいた面接が行われました。
なので、聞いてほしいことをそのヒアリングシートに記入し、それに関する質問に対する準備をしておくことが重要だと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社ぐるなび内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ぐるなび 2021卒,エンジニア内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">今後社会人として働く上で、自分に足りていないと認識していることと、そのために努力していることを教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私は社会人として、人前で話す能力が不足している認識しています。周囲からも緊張しすぎであるだと言われることがよくあります。例えば、授業の中で50人ほどの前で発表することがあるのですが十分に練習しても実際に人の前に立つと上手く話せないことがあります。発表が上手い友人に改善策を聞いたところ、発表の経験を増やすのが一番だと聞いたので、グループで発表するときなどはなるべく自分が発表するようにしています。しかし、まだ十分ではないので今後も発表する回数を増やし上手くプレゼンを行えるようにしたいと思います。</p>
<h3 class="esQuestion">ぐるなびのWebエンジニアを志望した理由を教えて下さい。</h3>
<p class="column-p">
貴社のエンジニアになればIT技術を使い日本の食文化を世界に発信していくということを実現できるからです。私は人種や老若男女問わず、多くの人に日本食や日本の外食文化について知ってほしいという思いがあります。外食が好きで、<span class="hide_box_2">ぐるなびAPIとGoogleAPIをマッシュアップして、条件に合うような店を地図上に表示するwebアプリケーションの開発をしたことがあるのですが、これを使い友人におすすめの飲食店を紹介したところ、とても喜んでくれたということがありました。この経験から、より様々な人に自分の好きなものを情報技術を通じて伝えたいと感じるようになりました。</p>
<h3 class="esQuestion">プログラミングの経験はありますか？</h3>
<p class="column-p">
プログラミングは大学1年から現在まで約三年間勉強しています。 javaはでシューティング、オセロなどのゲーム、Tweetを収集するプログラムの作成などを行ってきました。 PHPでは本の販売サービスのようなwebアプリケーションの作成などを行った。 それにはログイン機能、検索機能、ランキング付けの機能などがついています。 また、PHPではぐるなびAPIとGoogleAPIをマッシュアップして、条件に合うような店を地図上に表示するwebアプリケーションを開発しました。 現在はpythonを勉強していて、画像を機械学習して顔を判別するwebアプリケーションなどを作っています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ぐるなび</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>静岡大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>情報学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
web説明会
→エントリーシート（一週間以内にマイページ上で）<br>
→webテスト（一週間以内にマイページ上で）<br>
→一次面接（一週間以内に電話で）<br>
→二次面接（一週間以内に電話で）<br>
→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
社会人として足りないと思う部分はどこかという質問は、「自分のことが分かっているか」「社会人に求められる能力が理解できているか」ということが問われていると思った。なので自己分析をしっかりとした上で答えました。発表が苦手という弱点を理解できていることまたこれを改善しようとしている姿勢をエピソードを付けて伝えるようにしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
エンジニアを目指している人は技術的なことだけではなく、どのようなプロダクトを作っているかということを意識した方が良いという方に思います。ぐるなびは食に関する企業なので志望理由を自身の食に関するエピソードと関連付けた方が良いと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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no_h3_toc
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<img src="/img/column/ES.png" alt="スズキ株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>スズキ 2021卒,技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたがスズキを志望する理由を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私には情報技術で世界の人々の生活を支えたいという目標があります。貴社の製品造りに貢献することで、この目標を実現できると感じ、志望に至りました。貴社の小型で良品廉価な四輪自動車を中心とした製品は世界の人々の移動を支えています。私は情報技術で、セキュリティ強化、ネットワーク構築、システム開発などを通じて業務の効率化に貢献したいです。また、将来的にはインドを含め、海外の市場でも活躍したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたは技術者として、どのような製品をお客様に届けたいですか。</h3>
<p class="column-p">
私は技術者としてお客様に「安全であり、安心して使える製品」を届けたいです。なぜなら、お客様にとって、価値ある製品であるためには安全、安心であることが、まず第一に大切であると思うからです。自動車は人々の移動を支え、<span class="hide_box_2">かけがえのない思い出を作り、心を豊かにするモノです。しかし、それと同時に事故の危険を含んでいるモノでもあります。だからこそ、安全を確保し、安心して使える製品が重要になると考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがアピールしたいことを教えてください。（経験、スキル、性格等をふまえて）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは目標達成に向けて貪欲に行動できる点です。「他国の文化の中で自分の考えを表現したい」という目標のもと、大学二年の夏にカナダへ語学留学をしました。しかし、初めて現地学生と議論をする活動で全く話すことができず、意見を伝える難しさを痛感しました。ただ、目標を何としても達成したかったため、私はホストファミリーに意見を伝える練習をしました。伝わっていないときは指摘してもらい、理解してもらえるまで説明をしました。毎日話すことで徐々に話す勇気を持つことができました。最後の議論に参加する日の朝にホストファミリーがかけてくれた言葉は「ゆっくり、自信を持って喋ること」でした。その議論では「カナダと日本の言葉の共通点」について、生活してきた実体験をもとに意見を言うことができました。小さな一歩でしたが目標を達成することができました。このように目標達成に向けて貪欲に行動することで貴社でも活躍をしたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>スズキ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>静岡大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>情報学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→webテスト（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→技術面談（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→人事面談（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成にあたり、企業研究を丁寧に行いました。基本的な企業研究はホームページと本二冊を読むことで進めていきました。「修イズム」「中小企業のおやじ」という本を読むことでスズキの事業の特徴や問題点そして未来に向けての改善点を知る事ができました。その後、本の内容などが本当なのかを確かめるためにインターンシップ、OB訪問を通じて仕事内容について詳しく聞いていきました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
上記の本を読んでいくことで、かなり企業研究を進めることができると思います。グローバル企業なので海外でも活躍したいということや自動車への情熱を伝えるといいと思います。</span>
</p>
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<h2>スズキ 2021卒,技術職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">◆あなたがスズキを志望する理由を教えてください。 200字以内</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する理由は，軽自動車で世界の移動をもっと安全で快適かつ自由にしたいと思っているからです．私は今後，自動運転技術やカーシェアの普及に伴い，コンパクトな車での個人移動がより活発になると予想しています．またドライバーレスでの運転が可能になれば，今よりも自動車での移動の需要は伸びると考えています．そんな世の中で安心して，快適に自由な移動を提供出来る乗り物を製造したいと思っています．</p>
<h3 class="esQuestion">◆あなたは技術者として、どのような製品をお客様に届けたいですか。 200文字以内</h3>
<p class="column-p">
私がお客様に届けたいのは，誰もが安心して運転出来る車です．自動技術が運転支援レベルにとどまっている現在では，運転の良し悪しは基本的にはドライバー依存の関数であり，<span class="hide_box_2">高齢者や初心者ドライバー，プロドライバーなど熟練度によってかなりバラつきがあるのが現状です．そんな中で，誰が運転してもアウトプットする能力が一定になり，安心して乗ることが出来る車を作りたいと考えています．</p>
<h3 class="esQuestion">◆あなたがアピールしたいことを教えてください。（経験、スキル、性格等をふまえて） 400字以内</h3>
<p class="column-p">
私の強みは，お互いの利害関係を認識し，より良いソリューションを提案出来ることです．具体的な経験は，居酒屋バイトの人員配置の提言を行ったことで，人件費削減とバイトの時給向上に貢献したことです．私のバイトは採用時に専属でホールかキッチンスタッフに分けられるのですが，能力の高い人材には両方を兼任させるというものです．両方を行き来できる人がいれば互いの業務を補完することができ効率的になると考えました．しかし役割を兼任する人は必然的に労働量が増えるため，従来の時給では割に合わないため時給を上げるように提言しました．例を挙げると仮に人員が４人だとしても，3人で全員がホールとキッチンの両方を出来る場合全員の時給を50円アップしても人件費が1日1万円近く浮くという具体例の試算を出して受け入れてもらうことができました． この経験から双方のメリットを提示することで生産的な関係を作ることが出来ると学びました．</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>スズキ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→ウェブテスト→技術面談→人事面談→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接においては，理系の院生で真面目であまりコミュニケーション能力が高くないのではないかという固定観念を払拭するべく聞かれた質問に的確に答えるように心掛けた．
またオンラインで伝わりづらいところもあると感じたので，ボディランゲージを用いて工夫した．
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
他の自動車メーカーではなくなぜスズキなのかを伝えること．</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="日鉄エンジニアリング株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>日鉄エンジニアリング 2021卒,グローバルスタッフ内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究概要</h3>
<p class="column-p">
水冷や空冷といった冷却システムの多くは機械的駆動部を必要とし、冷却するために電力を消費します。そこで、私達の研究室では〇の常温域において磁化の温度依存性が強いという特徴を利用して、冷却対象の廃熱と磁石のみで磁性流体が自己駆動し、流体・熱輸送を行う〇の開発を進めています。その中で私は、〇を実現するため、新たな流体・熱輸送装置を設計・試作し、実験的に〇の最適化に取り組んでいます。設計の際には、〇に熱を与え自己駆動させる磁気駆動部の設計を工夫しました。その一つとして、〇の設計が挙げられます。一般的に実験で用いられる断熱材では完全な断熱は難しく、正確な性能評価ができないと考えました。そこで、真空状態にすることで完全断熱が可能な〇を設計し、実験に用いることで正確な性能評価を行うことに成功しました。今までの研究の結果、多段式に経路を組み合わせることで駆動特性が向上するという結果を得ることができました。現在は、実験で得られた駆動特性に加えて、〇の可視化を成功させるべく〇を用いた数値解析に取り組んでいます。今後は、〇の温度を計測し、その結果と〇の結果を比較することで整合性を確かめたいと考えています。 </p>
<h3 class="esQuestion">学生時代頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
〇人の〇として、〇に昇格したチームをまとめ、〇に挑戦した取り組みです。〇という目標に向けて、チームに足りない戦力と組織力の強化に取り組むことが重要であると考えました。戦力の強化に向けて、選手の強みを生かした試合中の一人ひとりの役割を戦略に落とし込み、それに応じた練習計画を共有しました。そして、毎回の練習動画を分析し、その練習の意義や改善点を解説した動画をチームに発信することを繰り返すことで、チームの方向性を一致させることに努めました。また、スタッフの役割を細分化し、選手と連携をとりやすい制度を作ることで、組織力の強化に貢献しました。そうした取組みの結果として、〇の舞台で〇という部史上最高の成績を収めることができました。現在は〇の所属を維持しています。</p>
<h3 class="esQuestion">その中で苦労した点、工夫した点</h3>
<p class="column-p">
苦労した点は、怪我を負った状態でのチームでの立ち回りです。〇を務めた3年次の練習試合で手術が必要な怪我をし、怪我を負った状態でチームのために何ができるかを考えました。そこでまず、チームを客観的に見る目を養いました。そしてチームの状況を把握し、<span class="hide_box_2">その状況に最適なチームへの声掛けや方向性の修正に力を注ぎました。リーグ戦序盤で連敗したチームを立て直す際には、チームに目的意識を持たせることが重要だと考えました。そして、敗れた試合ビデオから強豪チームに通用する部分としない部分を分析し、通用しない部分についてはその原因を明確化しました。さらに、改善するための練習方法をポジションリーダーと共に考え、チームに提示することで取り組むべき練習の目的を明らかにしました。また、一プレーヤーとして怪我前のパフォーマンスを超えることを目指して、リハビリに励みました。結果として、チームは〇を達成。選手としては、シーズン途中から復帰し、〇にも選ばれました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代の経験から、チームで一つの目標に向かって努力する難しさ、面白さを感じているため、仕事選びにおいても、それらが実感できる仕事に就きたいと思い、プラントエンジニアリングの仕事を志望しています。その中でも貴社であれば、自身が成長できる環境に身を置けると考えたため貴社を志望しています。これは、夏季インターンシップに参加する中で、情熱的で尊敬できる社員に多く出会えたことと、業務の範囲が広く、プロジェクト全体を俯瞰しながら責任をもって仕事をすることができると感じたことから、貴社に入社できれば自身が更に成長できると考えました。また、貴社が海外への事業拡大を目指しているところも魅力の一つです。国連も打ち出している「持続可能な社会の実現」を目指すためには、日本の技術力を活用することが必須と考えます。海外に挑戦するためには超えなくてはいけない壁があると思いますが、私の強みである壁を乗り越える力・芯の強さを生かしながら、貴社の一員として、海外への事業拡大に貢献し、持続可能な社会の実現に向けて頑張っていきたいと考えています。配属の希望は環境ソリューション事業部です。「持続可能な社会の実現」、「海外への事業拡大」この二点について、自身が仕事を通じ体感できるのは本事業部だと考えているからです。</p>
<h3 class="esQuestion">価値基準</h3>
<p class="column-p">
4つの価値基準の中で、私は特に「人財」を重要視したいと思います。私は、これまでの団体スポーツ競技、大学での研究などの様々な経験を通して、多くの人と関わる中で、互いに協力し、切磋琢磨しあいながら今まで成長してきたと感じています。そのため、人とのつながりは人生の財産であると思い、人間関係を大事にしてきました。貴社の夏期インターンシップでは、プロジェクトMTGや国内外のベンダーとのMTG等にも参加させていただき、プロジェクトを通して社内だけでなく、お客様、ベンダー、建設会社など、社外の人たちとも関わることが多いことを目の当たりにしました。そして、良好な人間関係の構築がプロジェクトの成功に必要不可欠だということを実感しました。また、文化や言語の違う海外の方と良好な人間関係を構築する上で、相手の文化や言語の細かいニュアンス等を学ぶ必要があると社員の方から伺いました。そのため私は貴社に入社後、人とのつながりを重視し、相手の立場に立てる、信頼されるエンジニアになりたいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日鉄エンジニアリング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>名古屋工業大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>グローバルスタッフ</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
筆記試験→最終面談
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が多かったので、論理的文章にしました
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人物評価が非常に大きいです。これまでのエピソードを存分に生かしてください</span>
</p>
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A.T.カーニー【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート
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野村不動産【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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野村不動産 2021卒,総合職内定者エントリーシート
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NTT都市開発【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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NTT都市開発 2021卒,総合職内定者エントリーシート
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アネスト岩田【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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アネスト岩田 2021卒,総合職内定者エントリーシート
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オージス総研【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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オージス総研 2021卒,SE内定者エントリーシート
今までに最も力を注いだこと(250字以内)
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ナガセ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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ナガセ 2020卒,総合職内定者エントリーシート
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ぐるなび 2021卒,エンジニア内定者エントリーシート
今後社会人として働く上で、自分に足りていないと認識してい... </p>
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スズキ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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日鉄エンジニアリング【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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研究概要
水冷や空冷と... </p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">下記の条件を満たす最小の”素数”はいくつになるか。 【条件】 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下</h3>
<p class="column-p">
貴社の知名度と受ける層から考えて受験者数を1000人と仮定する。最小の素数を導き出す問題であるため、回答者は前半の素数に集まりやすいと考える。全回答者が論理的に答えを導くとすればあえて最初は集まりにくい可能性もあるが、逆張りや直感であてに行く層が50％はいると考え、<span class="hide_box_2">最初の5つの素数はそれぞれ100人ずつ答えると考えられ、残りの500人がうまく6～13番目くらいまでの素数に入るのではないかと考えた。この500人を小さい順に逆比で計算していくと（2番目の素数：3番目の素数＝13：12のように）、50を下回るのは8番目の素数である19であった。そのため19が上記条件を満たす最小の素数であると考えられる。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>A.T.カーニー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>経営戦略コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年9月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→面接×２→ジョブ→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他外資系戦略コンサル同様、このESはあくまでも足切り要素であり、外資系金融や日系企業に比べるとあまり見られていないと言っていい。そのため、ここで抜群の内容を書く必要は特にないと考える。しかし、カーニーの場合は論理的思考を見るような設問ではあるので、最低限のロジカルさ、簡潔さなどは意識して書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
カーニーは戦略コンサルの中でも、少数精鋭の体制と温厚な雰囲気で知られていますが、実際にジョブなどに行って、私はそれらの要素やキャリア構築に自由な風土を非常に好きになりました。カーニーのジョブはほかのファームとは異なり、個人で臨むために、自分の強み弱みを認識するためにも、他ジョブの前に受けておくと非常に収穫が大きいかと思います。選考プロセスに若干特徴があるために敬遠されがちですが、ぜひES提出から果敢に挑んでみてください。心から応援しています。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>野村不動産 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
テニスサークルの財務として部員の滞納金回収に注力し、財政運営を立て直した。私は滞納金蓄積で前年に開催中止となった行事を復活させる、滞納の常態化による部員間の不公平感を払拭するという目標を立てた。100名を超す大規模な組織だったため、会費の支払いに対する義務感がない人も多く、彼らの自発的協力を得なければ現状は改善しないと感じた。私は先輩や幹部を務める同期に積極的に意見を求め、滞納蓄積の根本原因が会費の金額設定ではなく、返済の督促方法にあるとわかった。従来、効率性を重視し行なっていたLINEでの事務的な督促は相手の行動に繋がらないため、約20名の滞納者との個別面談の場を設けてまずは相手の理解に努めた。面談では最大2時間をかけて滞納原因の確認や支払計画の策定も行なった。私は対話を通じて相手の状況を深く理解し、高圧的にならず自分の思いを真摯に伝えた。具体的には、部員としての当事者意識が無く滞納した人には当時の運営状況を数値で示しつつ会費の重要性を訴える一方で、一人暮らし等で返済が困難な人には分割払いによる現実的な返済計画を提案した。取組の結果、総滞納額は前年の1／3となり行事の復活を実現した。</p>
<h3 class="esQuestion">周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
高校のハンドボール部で控えとして守備の連係強化に関する積極的な声掛けをし、都大会ベスト8進出に貢献した。経験者が揃う他校と違い私達の多くは初心者で部活を始めたので技術面で明らかに劣っていた。だがチームとして関東大会出場という高い目標を掲げて練習していた。私は2年の時に初めて試合のメンバーから外れるという挫折を経験した。試合に出られない悔しさから、<span class="hide_box_2">最初は自分の課題やチームの目標に向き合わず不貞腐れていた。だが私の悩みを聞き励ましてくれる先輩やチームの課題解決のために練習法の改良を議論する同期に、試合に出ることが全てではないと気づかされた。また試合に出るという意欲を持ちつつも、チームの勝利を最優先に考え私の強みである守備面で貢献することに注力した。具体的には、1対1の守備で他の選手のカバーが足りない時や攻撃と守備の切替が遅い時に、コート外から積極的にアドバイスを送った。その結果、選手達の視野が広がり先を見越した守備ができるようになった。技術が無い分チーム力で勝つために、如何なる立場であっても各々がチームの目標に対する主体的な達成意欲を持ったことが、関東出場まであと一歩の健闘に繋がった。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が大切にしている軸は、目の前のことに対して自ら大きな責任を担うこと、周囲との関係で信頼される存在になることだ。学生時代、目標達成に対する主体性や周囲との関係構築力を強みに、サークルの財務として運営立て直しのために滞納者と個別面談を行ない、個別塾の講師として生徒の学習意欲向上のために生徒主導で授業計画の策定を促すなど、大きな責任を伴う目標・課題に向き合った。今までの経験を活かし、社会人として人の生活に深く関わるあるいは社会課題の解決に貢献する価値を創る、より責任の大きな仕事に若手の頃から携わりたい。また、自ら舵取り役となって多くの関係者を巻き込み、一人では成し得ない壮大な目標に挑戦したい。ただ、関係者を巻き込む上で、私は自分の既存の価値観や正しいと判断した考えに囚われてしまい、周囲の考えを取り込み新たな観点や長期的な視点で物事を発想する力が乏しい。だからこそ、社内外関係なく周囲との信頼関係を構築し、相手の想いや状況を深く理解することが重要だと考える。具体的には、如何なる時も相手の要望や意見に迅速に対応すること、自分の知識・経験を基に相手が何を求めるかを先んじて考えることを心がけたい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村不動産株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES＋webテスト＋動画→一次面接（個人）→二次面接（個人）→最終面接（集団）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成にあたり、学生時代の経験を基に自分が集団の中でどのような役割を担ったのか、課題に対してどのように目標設定したのか、自分の強みを活かし周囲とどのように目標を達成したのかを論理的かつ具体的に伝えることを心掛けた。
面接は、一次・二次は学生時代に力を入れたことに関する質問、最終は志望動機やキャリアビジョンに関する質問が多かった。いずれの面接も非常に時間が短いので、端的かつ論理的に要点を伝えることを意識した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
選考を通じ、野村不動産は人のパーソナリティを深くかつ丁寧に見てくれる会社だと感じました。自分の学生時代の経験やモチベーショングラフを基に多角的な視点から質問をしてくださるだけでなく、デベロッパー業界の中でなぜ野村不動産なのか、野村不動産でどのような街づくりを成し遂げたいのか、自分の熱意を真っ直ぐ受け止めていただきました。
説明会やインターンシップ、物件見学などでしっかりと業界・企業研究をした上で、自分の想いを真っ直ぐ伝えれば内定への道が見えてくると思います！！</span>
</p>
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<h2>野村不動産 2021卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景について教えてください</h3>
<p class="column-p">
高校３年の夏にTEAPという英語検定に挑戦するという目標を立て、大学受験勉強との並行の中で取り組みました。受験勉強で忙しい時期にあえてこの目標を立てた背景には、受験に有効活用して可能性を広げたいという想いがありました。ある時TEAPで一定の点数を保有していると、受験で有利に働くということを知りました。私が受験しようとしていた大学にもTEAP利用枠があり、合格の可能性を高められるのであれば挑戦したいと思いました。一方で受験勉強との両立や一定の点数が取れなかった時のことを考えると、TEAPの受験はリスクを伴うと感じました。それでもTEAPが英語の勉強になることに変わりはなく、<span class="hide_box_2">せっかくの機会に挑戦しないのはもったいないと思い受験することにしました。いざTEAPの勉強を始めると同じ英語でも受験英語とは全く異なる部分もあり、苦労することもありました。しかしTEAPを勉強していく中で、英語が得意科目だと言えるほどの自信がつきました。勉強の末本番では無事に規定の点数をとることができ、受験においても英語が１番の得点源になりました。この経験から何事にも前向きに挑戦し、努力することの大切さを学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村不動産株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→webテスト→面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
私はインターンシップに参加し、社員訪問を行うなど自分から積極的に企業のことを知ろうとしていました。これらの経験が面接やES作成において、プラスになりました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンシップへに参加すると、その後の社員訪問の案内が優先的になされたりするなどメリットが大いにあるため、インターンシップへの参加をおすすめします。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>NTT都市開発 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400字以下）</h3>
<p class="column-p">
サークルの財務として部員の滞納金を回収し運営を立て直した。私は就任時、滞納蓄積で前年に中止となった行事を復活させ、部員間の不公平感を払拭する目標を掲げた。滞納の原因について周囲に意見を求めると、支払う側の状況や立場を理解せず、無遠慮な返済の督促をしていると気づいた。従来のラインでの督促は事務的で相手の行動に繋がらないため、約20名の滞納者全員と最大2時間かけて個別面談を行ない、滞納原因の確認や支払計画の策定をした。私は対話を通じた相互理解に努めて、<span class="hide_box_2">自分の想いを高圧的にならず真摯に伝えた。滞納者は2タイプおり、支払う義務感の無い人には当時の運営状況を数値で示して会費の重要性を認識してもらうことに注力した一方で、一人暮らし等で返済困難な人とは毎月の支払い可能額に応じた分割払いでの現実的な返済計画を一緒に考えた。彼らの自発的な協力により、年間で総滞納額は前年の1／3となり行事の復活を実現した。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400字以下）</h3>
<p class="column-p">
個別塾の講師として生徒が意欲的に学習するための指導法改善に取り組み、成績向上に貢献した。講師1対生徒2の授業形式で距離感が近く、講師の解説頼みで集中力のない生徒が多かった。私自身も彼らに間違えた問題を解き直す間を与えず解説し、疲労で居眠りする生徒を闇雲に注意することで彼らのやる気を奪っていた。私は生徒の良きパートナーとして、生徒のできない・わからないを無くすことより学びたい・知りたい意欲を喚起するため指導法を改めるべきだと考えた。そこで毎授業前、生徒と共に授業計画を策定する時間を設けた。決められたシラバスに拘らず、分野の得意・不得意で問題演習と講師の解説の時間配分を変える、部活の疲れで集中力がない時は休憩をこまめに入れるなど、各生徒が自分に合う学習法を見出した。彼らは自ら弱点を見つけて克服しようと努力し、オンオフの切替で集中力が持続するようになり、7名の生徒が15点以上も点数アップした。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT都市開発株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月27日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート+webテスト→1次面接（グループ）→2次面接（個人）→最終面接（個人）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートでは、自分の学生時代の経験を基に①集団の中で自分がどのような役割を担ったのか、②周囲とどのように関係を築いたのか、③自分の強み・個性を活かしてどのように行動したのか、を論理的かつ具体的に記述することを意識した。
面接では、業界内でNTT都市開発を志望する理由とNTT都市開発で実現したい街づくりについては人一倍の想いがあることをアピールした。学生時代に力を入れたことやデベロッパー業界、NTT都市開発を志望する理由に関するオーソドックスな質問が中心だったので、自分なりのパーソナリティ、想いを真っ直ぐに伝えれば面接官にしっかり伝わるはず。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
NTT都市開発は、業界内ではまだまだ存在感の薄い会社です。ただ、NTTグループの一員という強みを活かし、ICTの利活用や地方での開発に力を入れており、街づくりに対するニーズの変化を考えると将来性のある魅力的な会社とも言えます。
選考を受けるにあたって、デベロッパー業界の中でなぜNTT都市開発を志望するのかということを徹底的に考えてみてください。面接官はその想いを真摯に受け止めてくださると思います！！</span>
</p>
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<h2>NTT都市開発 2021卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学・大学院での学生生活において【周囲】と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
所属する学生団体で、支援金の増額に挑戦しました。私はまだ活用できるはずの教科書が捨てられているのを見て、教科書の寄付を誘導する仕組みが必要だと考えました。そこでまず、友人や先輩に教科書を手放す時期や動機、寄付までの面倒さなど、多角的な意見を主体的に聞いて回りました。そしてそれらを分析した上で、引越しで教科書の処分に困っている卒業生に狙いを定め、学内に寄付ボックスを設置し、活動内容を明記したチラシを学生アパートへ配布しました。これらはそれぞれ大学事務と地元不動産会社に私が交渉した取り組みで、当初は難航しましたが、企画書を作成し、相手側の利点も考慮した提案となるように調整を重ね、毎週１回足を運んで実現させました。以上の結果、約３千冊の教科書を回収し、最終的に２０万円の支援金を獲得しました。この経験を通して、相手目線で物事を考えることの大切さを学び、積極的に周囲を巻き込む重要性を再認識しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学・大学院での学生生活において【個人】で力を入れて取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は大学入学から現在まで、学業に注力し続けています。少しでも興味を持った講義は卒業要件に関わらず履修し、幅広い知識の習得に努めました。また始めは関心がない分野であっても、講義や課題に真剣に取り組むことで必ず学びを得られると考え、勉学に励みました。特に試験期間は、２週間前から入念な勉強計画を立て、<span class="hide_box_2">必要に応じて適宜計画を変更し、アルバイトと並行しながらも試験で最大限の力が発揮できるように備えました。結果、学部４年間の全単位でＳＡＢＣ４段階評価のＢ以上を記録し、通算ＧＰＡで３．２７を達成しました。さらに大学院入試では成績優秀者に選ばれ、筆記試験の免除を受けました。この経験を通して、管理能力や計画性を磨くことができ、学び続ける姿勢の体得に繋がりました。現在はこれらを研究活動で活かしており、学会発表に向けて計画的な準備を遂行し、自身の研究に直結する学問に加えて関連分野を積極的に勉強しています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたはNTT都市開発で何にチャレンジし、何を成し遂げたいと考えているかをご記入ください。（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
地域に寄り添う開発業務に挑戦し、「地域と共に成長し続ける街づくり」を成し遂げたいです。私は大学で土木全般を学ぶ中で、単に建物をつくるのではなく、長期的な視点を持ち、地域の発展に貢献する街づくりが重要であると感じました。そのためには、地域ならではの歴史や文化を尊重しつつ、今までにない新たな魅力を街に生み出し、多世代から愛されることが必要だと考えます。その点、歴史的な建物を活かし街との調和を図った新風館や、分譲マンションとサ高住を一体開発したつなぐＴＯＷＮなど、貴社は私が理想とする街づくりに取り組んでいると感じます。またオフィスを中心に事業領域を広げ挑戦を続けてきた貴社でなら、様々な要素を組み合わせた複合開発で街に賑わいを創出できると考えます。以上より、私は住民や利用者との会話を大切に、継承と革新のバランスを保った開発を手掛け、地域の持続的な成長を後押しする街づくりを実現したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">NTT都市開発のビジネスフィールドを１つ取り上げ、10年後の未来に向けてあなたならどういった事業展開をしてみたいか自由に述べてください。（250文字以下）</h3>
<p class="column-p">
共有空間の柔軟な利活用と次世代モビリティ社会への対応の２点から、オフィス事業を展開してみたいです。将来、テレワークと自動運転が定着すると考えます。これらに対し、大手町プレイスのような誰もが利用できる共有スペースを拡充し、ＬＩＦＯＲＫの拠点数を増やすことで、自由な働き方を支え、イノベーションを生むビジネス交流の場を数多く提供します。さらにＮＴＴグループの通信技術を活かし、様々な利用者がいる中でも万全なセキュリティを実現します。また自動運転車が直接乗り入れ可能な駐車場エントランスを設置したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが社会人として働くにあたり、最も大事にしたい考え、価値観、想い等を自由にご記入ください。（250文字以下）</h3>
<p class="column-p">
「努力の積み重ねと相手を想う姿勢が大きな成果を生む」という信念を大切にしたいです。学生ゼミの責任者であった私は、知識と経験の共有が重要だと考え、後輩を指導しました。その際、自身の発表スキルを磨く努力を惜しまず、対等な立場で共に成長しようとする姿勢を示し、後輩との信頼を深めました。結果、学生同士で教えあう文化が生まれ、個人では達成できない学生ゼミの質向上を実現しました。この経験から私は上記の信念を持ち、貴社でも日々努力と信頼を積み重ね、相手目線で考える誠実な行動で、笑顔を生む空間を創造したいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT都市開発株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>金沢大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>自然科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月29日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・適性検査→グループディスカッション→面接3回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
NTT都市開発は誠実さが社風なので、ES・面接では自分の言葉で素直に回答するように心掛けた。取り繕ったとしても入社後、苦労してしまう。またESは各分量が非常に多いが、十分に時間をかけて作成し、論理の破たんがないように心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
選考は比較的長いが、集団面接はなく、1人ひとりの人柄や性格をじっくりと見てもらえるため、自分らしく表現することが面接では重要になると感じた。また事業が多角的なので、入社後どのような仕事がしたいのかを話せるようにしておくべきである。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>アネスト岩田 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">当社を知ったきっかけは何ですか。</h3>
<p class="column-p">
マイナビ</p>
<h3 class="esQuestion">興味のある職種をお選びください。（必須、二つまで選択可能）</h3>
<p class="column-p">
営業/マーケティング</p>
<h3 class="esQuestion">希望職種を選んだ理由は何ですか。（必須、100文字まで）</h3>
<p class="column-p">
文系ながら、貴社の製品の発展、ものづくりによる人々の暮らしへの寄与に、<span class="hide_box_2">貢献できるのではないかと考えたためです。持ち前の芯のある行動力や周りを巻き込む力で、ものづくりのチームの一員として貢献したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">説明会で印象に残ったことは何ですか。（必須、100文字まで）</h3>
<p class="column-p">
社員の方が、自社製品に誇りを持っていらっしゃると感じた事が、印象に残っています。誇りを持って製品説明されている姿を見て、本当に質の良い製品を、自信を持って世界に広める事ができると考え、貴社を志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの考えるメーカーで働く「魅力」は何ですか。（必須、100文字まで）</h3>
<p class="column-p">
自分が携わったもので、たくさんの人の「だいじ」を作る事ができる点です。特に貴社は、工場のインフラとして、幅広い製品生産の動力源となるため、本当に様々な角度から世界の人々に貢献できる点が魅力です。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
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<tr>
<th>会社名</th>
<td>アネスト岩田株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>横浜国立大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→ES→適性検査→一次面接（個人）→二次面接（個人）→最終役員面接（個人）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
BtoBのメーカーで、自分が日常生活で触れている製品ではないため、製品をよく調べて理解し、自分がなぜこの会社、この会社の製品に魅力を感じているのか説明できるように心がけました。また、まったく関係のない学部出身だが、自分が学んできたことをどのように会社で生かすことができるのか、きちんと説明できるように用意しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自己分析を丁寧に行ったうえで、なぜメーカーなのか、なぜこの企業なのか、なぜこの企業の製品なのかを、自分の軸や信念などと関連付けて説明できるようにしておくことが大切だと思います。また、文系で受ける方は、会社がどのような事業展開をしようとしているのか、BtoBメーカー全体の動きがどうなのか、できるだけ情報を集め、その中で自分がどこに貢献できるのかを、能力を示しながらアピールすることができれば、大丈夫だと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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</p>
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<h2>オージス総研 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">今までに最も力を注いだこと(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
ケーキ屋でのアルバイトです。夏になるとケーキがなかなか売れず、売上が落ち込んでしまうという課題があり、私はこの課題解決に取り組みました。ケーキが売れない原因は持ち運び時間が短いことだと考え、日持ちするゼリーの販売を提案しました。この店ならではのオリジナリティを出せるよう、地元の湧水をゼリーに使用したり、またケーキ屋ならではのかわいいパッケージにしたり、店の前にゼリーを宣伝した看板を設置するなど、従業員みんなで意見を出し合いながら工夫しました。結果、月に10万円ほど売上を伸ばすことに成功しました。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は、相手に合わせたコミュニケーションをとることができます。個別の塾講師のアルバイトで、小中高と幅広い生徒を担当しているのですが、生徒の性格や課題を早く掴むことができるように、雑談などのコミュニケーションを大切にしてきました。１人1人の生徒に合わせたコミュニケーションをとり、信頼関係をより深く築くことで、<span class="hide_box_2">生徒の本音を聞き出すことができ、勉強面だけでなく、不安などの精神面でのサポートもできるようになりました。この経験から、どんな人とでもうまくコミュニケーションをとることができるようになりました。</p>
<h3 class="esQuestion">IT業界を志望する理由(職種や携わりたい仕事内容について)(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は、個別塾講師のアルバイトで、生徒1人1人に寄り添いながら、勉強面での課題の解決に尽力することに非常にやりがいを感じてきた経験から、顧客に寄り添い、IT の力で社会や企業の課題解決を行うIT業界を志望しています。文系の私のでもものづくりに携わることができ、自分がつくったもので人々生活を支えることができる点に魅力を感じています。上流工程から下流工程の全てを経験したのち、主に上流工程に携わりたいと考えています。お客様と直接やりとりするなかで、真のニーズを引き出し解決策を提案していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">オージス総研を志望する理由(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
消費者により近い形で社会に貢献したいと考えており、日常生活に欠かせないガスという社会インフラを支える、社会影響度の大きい仕事に携わることができ、やりがいを持って働くことができると考えたからです。安定した経営基盤があっての、新しいビジネスに挑戦を続けられている点、また、社会的責任が大きい仕事だからこそ、仕事に真摯に取り組み、顧客に向き合い続けるという姿勢が、自分に合っていると感じました。さらに、グループ外の多様な業界にも貢献されている点、多様なキャリアパスがある点にも非常に魅力を感じています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社オージス総研</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッション→テストセンター→エントリーシート→1次面接→最終面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは、他の企業よりも文字数が少なめなので、少ない文字数でいかに具体的に伝えられるかを頑張りました。面接では、エントリーシートの内容がそのまま面接での題材なるので、エントリーシートの内容から、深堀りされても答えられるように準備しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人柄が重視されていると思うので、堅くなりすぎず、素直な自分で臨むのがいいと思います。人事の方も優しい方なので、しっかりと準備すれば、緊張せずに臨めると思うので、頑張ってください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ナガセ 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に注力したこと</h3>
<p class="column-p">
個別指導塾のアルバイトにおいて東京全体を統括する東京ブロックリーダーという役職に就任し、教室間の連携強化とブロック成績向上を追求したことです。就任当初、東京ブロックでは各教室が様々な課題を抱えており、その解決方法は教室毎に任せられていました。しかし、解決方法を共有するための連携が弱く、課題が未解決の状態の教室も多くありました。そこで私は、「教室自慢シート」という制度を導入しました。これは、各教室が「自慢」という形で成功事例を発信し、他教室がそれを課題解決に活かすことを狙ったものです。この制度では、心理的コストを下げることに重点を置きました。具体的には、成功事例を「自慢」という形で共有することで、発信側が進んで共有することを可能にしました。また、制度への主体的な参加を促すことを狙いとして、設計段階においても講師全員が当事者として携われるように、議論を開いたものにすることにこだわりました。これらの取り組みによって、教室間の連携強化を達成しました。その結果、成績個票でも全６ブロック中第１位を獲得することが出来ました。
私は、この経験から、当事者が前向きに取り組めるような工夫を施すことの重要性を学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
「教育を通じて主体的な学びを提供し、子どもたちの未来をつくる」という夢を貴社で実現したいと思ったからです。私は、個別指導塾でアルバイトをしていますが、多くの生徒にとって勉強は「やらされるもの」であり、主体的な学びが確保されているとは言えません。しかし、<span class="hide_box_2">様々な社会変化の波が押し寄せてくる中で、今後の教育業界には、これまでの学力観とは異なる能力を育てることが求められます。私は、それを実現するための手段の１つが主体的な学びであると考えています。それによって未来を切り拓く力を得た子どもたちこそが、貴社が教育目標として掲げている「独立自尊の社会・世界に貢献する人財」だと思います。そして、貴社は幼児から社会人までの一貫教育を提供する中で、「心・知・体」の鍛錬を通じた人間力の育成に注力しております。また、民間教育のリーディングカンパニーとして、多様な事業領域における顧客との幅広い接点や豊富なデータを有しております。私は、貴社のこのような環境を生かして人財育成に取り組み、子どもたちの未来をつくる事業に携わっていきたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私は「困難な状況に陥っても、どうすれば良いかを考えて行動する」人間です。その力を発揮して、イギリス留学時代の授業発表において最優秀賞を獲得した経験があります。個別指導塾でのアルバイト経験において主体的に学ぶことの重要性を認識した私は、そのような取組が盛んな海外教育に関して学ぶことを決意し、イギリスへと留学しました。しかし、留学当初は他の学生の会話についていくことができませんでした。そこで、会話力向上のための努力をすることに加えて、その瞬間の自分には何ができるのかを考えて、以下の２つの取組を行いました。
１．授業の録音を理解できるまで聴き続け、自分の考えや質問を次の授業時に伝えた。
２．得意分野である「読み書き」を活かして参考文献の論点をまとめたプリントを自作し、他学生に配布して意見を貰った。
この結果、会話力という側面では他学生には劣りながらも、授業の最終発表で最優秀賞を獲得することができ、「自分の問題意識を基に多角的な視点から分析ができている」という評価をいただきました。
貴社においても、困難な状況に直面しても行動し続ける力を活かし、人財育成に貢献したいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ナガセ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>政治経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年9月</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→二次面接→三次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分の経験が入社してから活かせる力であることを示せるように意識した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ヒアリングシートに基づいた面接が行われました。
なので、聞いてほしいことをそのヒアリングシートに記入し、それに関する質問に対する準備をしておくことが重要だと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2>ぐるなび 2021卒,エンジニア内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">今後社会人として働く上で、自分に足りていないと認識していることと、そのために努力していることを教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私は社会人として、人前で話す能力が不足している認識しています。周囲からも緊張しすぎであるだと言われることがよくあります。例えば、授業の中で50人ほどの前で発表することがあるのですが十分に練習しても実際に人の前に立つと上手く話せないことがあります。発表が上手い友人に改善策を聞いたところ、発表の経験を増やすのが一番だと聞いたので、グループで発表するときなどはなるべく自分が発表するようにしています。しかし、まだ十分ではないので今後も発表する回数を増やし上手くプレゼンを行えるようにしたいと思います。</p>
<h3 class="esQuestion">ぐるなびのWebエンジニアを志望した理由を教えて下さい。</h3>
<p class="column-p">
貴社のエンジニアになればIT技術を使い日本の食文化を世界に発信していくということを実現できるからです。私は人種や老若男女問わず、多くの人に日本食や日本の外食文化について知ってほしいという思いがあります。外食が好きで、<span class="hide_box_2">ぐるなびAPIとGoogleAPIをマッシュアップして、条件に合うような店を地図上に表示するwebアプリケーションの開発をしたことがあるのですが、これを使い友人におすすめの飲食店を紹介したところ、とても喜んでくれたということがありました。この経験から、より様々な人に自分の好きなものを情報技術を通じて伝えたいと感じるようになりました。</p>
<h3 class="esQuestion">プログラミングの経験はありますか？</h3>
<p class="column-p">
プログラミングは大学1年から現在まで約三年間勉強しています。 javaはでシューティング、オセロなどのゲーム、Tweetを収集するプログラムの作成などを行ってきました。 PHPでは本の販売サービスのようなwebアプリケーションの作成などを行った。 それにはログイン機能、検索機能、ランキング付けの機能などがついています。 また、PHPではぐるなびAPIとGoogleAPIをマッシュアップして、条件に合うような店を地図上に表示するwebアプリケーションを開発しました。 現在はpythonを勉強していて、画像を機械学習して顔を判別するwebアプリケーションなどを作っています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ぐるなび</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>静岡大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>情報学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
web説明会
→エントリーシート（一週間以内にマイページ上で）<br>
→webテスト（一週間以内にマイページ上で）<br>
→一次面接（一週間以内に電話で）<br>
→二次面接（一週間以内に電話で）<br>
→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
社会人として足りないと思う部分はどこかという質問は、「自分のことが分かっているか」「社会人に求められる能力が理解できているか」ということが問われていると思った。なので自己分析をしっかりとした上で答えました。発表が苦手という弱点を理解できていることまたこれを改善しようとしている姿勢をエピソードを付けて伝えるようにしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
エンジニアを目指している人は技術的なことだけではなく、どのようなプロダクトを作っているかということを意識した方が良いという方に思います。ぐるなびは食に関する企業なので志望理由を自身の食に関するエピソードと関連付けた方が良いと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>スズキ 2021卒,技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたがスズキを志望する理由を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私には情報技術で世界の人々の生活を支えたいという目標があります。貴社の製品造りに貢献することで、この目標を実現できると感じ、志望に至りました。貴社の小型で良品廉価な四輪自動車を中心とした製品は世界の人々の移動を支えています。私は情報技術で、セキュリティ強化、ネットワーク構築、システム開発などを通じて業務の効率化に貢献したいです。また、将来的にはインドを含め、海外の市場でも活躍したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたは技術者として、どのような製品をお客様に届けたいですか。</h3>
<p class="column-p">
私は技術者としてお客様に「安全であり、安心して使える製品」を届けたいです。なぜなら、お客様にとって、価値ある製品であるためには安全、安心であることが、まず第一に大切であると思うからです。自動車は人々の移動を支え、<span class="hide_box_2">かけがえのない思い出を作り、心を豊かにするモノです。しかし、それと同時に事故の危険を含んでいるモノでもあります。だからこそ、安全を確保し、安心して使える製品が重要になると考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがアピールしたいことを教えてください。（経験、スキル、性格等をふまえて）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは目標達成に向けて貪欲に行動できる点です。「他国の文化の中で自分の考えを表現したい」という目標のもと、大学二年の夏にカナダへ語学留学をしました。しかし、初めて現地学生と議論をする活動で全く話すことができず、意見を伝える難しさを痛感しました。ただ、目標を何としても達成したかったため、私はホストファミリーに意見を伝える練習をしました。伝わっていないときは指摘してもらい、理解してもらえるまで説明をしました。毎日話すことで徐々に話す勇気を持つことができました。最後の議論に参加する日の朝にホストファミリーがかけてくれた言葉は「ゆっくり、自信を持って喋ること」でした。その議論では「カナダと日本の言葉の共通点」について、生活してきた実体験をもとに意見を言うことができました。小さな一歩でしたが目標を達成することができました。このように目標達成に向けて貪欲に行動することで貴社でも活躍をしたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>スズキ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>静岡大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>情報学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→webテスト（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→技術面談（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→人事面談（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成にあたり、企業研究を丁寧に行いました。基本的な企業研究はホームページと本二冊を読むことで進めていきました。「修イズム」「中小企業のおやじ」という本を読むことでスズキの事業の特徴や問題点そして未来に向けての改善点を知る事ができました。その後、本の内容などが本当なのかを確かめるためにインターンシップ、OB訪問を通じて仕事内容について詳しく聞いていきました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
上記の本を読んでいくことで、かなり企業研究を進めることができると思います。グローバル企業なので海外でも活躍したいということや自動車への情熱を伝えるといいと思います。</span>
</p>
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<h2>スズキ 2021卒,技術職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">◆あなたがスズキを志望する理由を教えてください。 200字以内</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する理由は，軽自動車で世界の移動をもっと安全で快適かつ自由にしたいと思っているからです．私は今後，自動運転技術やカーシェアの普及に伴い，コンパクトな車での個人移動がより活発になると予想しています．またドライバーレスでの運転が可能になれば，今よりも自動車での移動の需要は伸びると考えています．そんな世の中で安心して，快適に自由な移動を提供出来る乗り物を製造したいと思っています．</p>
<h3 class="esQuestion">◆あなたは技術者として、どのような製品をお客様に届けたいですか。 200文字以内</h3>
<p class="column-p">
私がお客様に届けたいのは，誰もが安心して運転出来る車です．自動技術が運転支援レベルにとどまっている現在では，運転の良し悪しは基本的にはドライバー依存の関数であり，<span class="hide_box_2">高齢者や初心者ドライバー，プロドライバーなど熟練度によってかなりバラつきがあるのが現状です．そんな中で，誰が運転してもアウトプットする能力が一定になり，安心して乗ることが出来る車を作りたいと考えています．</p>
<h3 class="esQuestion">◆あなたがアピールしたいことを教えてください。（経験、スキル、性格等をふまえて） 400字以内</h3>
<p class="column-p">
私の強みは，お互いの利害関係を認識し，より良いソリューションを提案出来ることです．具体的な経験は，居酒屋バイトの人員配置の提言を行ったことで，人件費削減とバイトの時給向上に貢献したことです．私のバイトは採用時に専属でホールかキッチンスタッフに分けられるのですが，能力の高い人材には両方を兼任させるというものです．両方を行き来できる人がいれば互いの業務を補完することができ効率的になると考えました．しかし役割を兼任する人は必然的に労働量が増えるため，従来の時給では割に合わないため時給を上げるように提言しました．例を挙げると仮に人員が４人だとしても，3人で全員がホールとキッチンの両方を出来る場合全員の時給を50円アップしても人件費が1日1万円近く浮くという具体例の試算を出して受け入れてもらうことができました． この経験から双方のメリットを提示することで生産的な関係を作ることが出来ると学びました．</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>スズキ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→ウェブテスト→技術面談→人事面談→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接においては，理系の院生で真面目であまりコミュニケーション能力が高くないのではないかという固定観念を払拭するべく聞かれた質問に的確に答えるように心掛けた．
またオンラインで伝わりづらいところもあると感じたので，ボディランゲージを用いて工夫した．
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
他の自動車メーカーではなくなぜスズキなのかを伝えること．</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>日鉄エンジニアリング 2021卒,グローバルスタッフ内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究概要</h3>
<p class="column-p">
水冷や空冷といった冷却システムの多くは機械的駆動部を必要とし、冷却するために電力を消費します。そこで、私達の研究室では〇の常温域において磁化の温度依存性が強いという特徴を利用して、冷却対象の廃熱と磁石のみで磁性流体が自己駆動し、流体・熱輸送を行う〇の開発を進めています。その中で私は、〇を実現するため、新たな流体・熱輸送装置を設計・試作し、実験的に〇の最適化に取り組んでいます。設計の際には、〇に熱を与え自己駆動させる磁気駆動部の設計を工夫しました。その一つとして、〇の設計が挙げられます。一般的に実験で用いられる断熱材では完全な断熱は難しく、正確な性能評価ができないと考えました。そこで、真空状態にすることで完全断熱が可能な〇を設計し、実験に用いることで正確な性能評価を行うことに成功しました。今までの研究の結果、多段式に経路を組み合わせることで駆動特性が向上するという結果を得ることができました。現在は、実験で得られた駆動特性に加えて、〇の可視化を成功させるべく〇を用いた数値解析に取り組んでいます。今後は、〇の温度を計測し、その結果と〇の結果を比較することで整合性を確かめたいと考えています。 </p>
<h3 class="esQuestion">学生時代頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
〇人の〇として、〇に昇格したチームをまとめ、〇に挑戦した取り組みです。〇という目標に向けて、チームに足りない戦力と組織力の強化に取り組むことが重要であると考えました。戦力の強化に向けて、選手の強みを生かした試合中の一人ひとりの役割を戦略に落とし込み、それに応じた練習計画を共有しました。そして、毎回の練習動画を分析し、その練習の意義や改善点を解説した動画をチームに発信することを繰り返すことで、チームの方向性を一致させることに努めました。また、スタッフの役割を細分化し、選手と連携をとりやすい制度を作ることで、組織力の強化に貢献しました。そうした取組みの結果として、〇の舞台で〇という部史上最高の成績を収めることができました。現在は〇の所属を維持しています。</p>
<h3 class="esQuestion">その中で苦労した点、工夫した点</h3>
<p class="column-p">
苦労した点は、怪我を負った状態でのチームでの立ち回りです。〇を務めた3年次の練習試合で手術が必要な怪我をし、怪我を負った状態でチームのために何ができるかを考えました。そこでまず、チームを客観的に見る目を養いました。そしてチームの状況を把握し、<span class="hide_box_2">その状況に最適なチームへの声掛けや方向性の修正に力を注ぎました。リーグ戦序盤で連敗したチームを立て直す際には、チームに目的意識を持たせることが重要だと考えました。そして、敗れた試合ビデオから強豪チームに通用する部分としない部分を分析し、通用しない部分についてはその原因を明確化しました。さらに、改善するための練習方法をポジションリーダーと共に考え、チームに提示することで取り組むべき練習の目的を明らかにしました。また、一プレーヤーとして怪我前のパフォーマンスを超えることを目指して、リハビリに励みました。結果として、チームは〇を達成。選手としては、シーズン途中から復帰し、〇にも選ばれました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代の経験から、チームで一つの目標に向かって努力する難しさ、面白さを感じているため、仕事選びにおいても、それらが実感できる仕事に就きたいと思い、プラントエンジニアリングの仕事を志望しています。その中でも貴社であれば、自身が成長できる環境に身を置けると考えたため貴社を志望しています。これは、夏季インターンシップに参加する中で、情熱的で尊敬できる社員に多く出会えたことと、業務の範囲が広く、プロジェクト全体を俯瞰しながら責任をもって仕事をすることができると感じたことから、貴社に入社できれば自身が更に成長できると考えました。また、貴社が海外への事業拡大を目指しているところも魅力の一つです。国連も打ち出している「持続可能な社会の実現」を目指すためには、日本の技術力を活用することが必須と考えます。海外に挑戦するためには超えなくてはいけない壁があると思いますが、私の強みである壁を乗り越える力・芯の強さを生かしながら、貴社の一員として、海外への事業拡大に貢献し、持続可能な社会の実現に向けて頑張っていきたいと考えています。配属の希望は環境ソリューション事業部です。「持続可能な社会の実現」、「海外への事業拡大」この二点について、自身が仕事を通じ体感できるのは本事業部だと考えているからです。</p>
<h3 class="esQuestion">価値基準</h3>
<p class="column-p">
4つの価値基準の中で、私は特に「人財」を重要視したいと思います。私は、これまでの団体スポーツ競技、大学での研究などの様々な経験を通して、多くの人と関わる中で、互いに協力し、切磋琢磨しあいながら今まで成長してきたと感じています。そのため、人とのつながりは人生の財産であると思い、人間関係を大事にしてきました。貴社の夏期インターンシップでは、プロジェクトMTGや国内外のベンダーとのMTG等にも参加させていただき、プロジェクトを通して社内だけでなく、お客様、ベンダー、建設会社など、社外の人たちとも関わることが多いことを目の当たりにしました。そして、良好な人間関係の構築がプロジェクトの成功に必要不可欠だということを実感しました。また、文化や言語の違う海外の方と良好な人間関係を構築する上で、相手の文化や言語の細かいニュアンス等を学ぶ必要があると社員の方から伺いました。そのため私は貴社に入社後、人とのつながりを重視し、相手の立場に立てる、信頼されるエンジニアになりたいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日鉄エンジニアリング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>名古屋工業大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>グローバルスタッフ</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
筆記試験→最終面談
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が多かったので、論理的文章にしました
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人物評価が非常に大きいです。これまでのエピソードを存分に生かしてください</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>日鉄エンジニアリング 2021卒,グローバルスタッフ内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究概要</h3>
<p class="column-p">
水冷や空冷といった冷却システムの多くは機械的駆動部を必要とし、冷却するために電力を消費します。そこで、私達の研究室では〇の常温域において磁化の温度依存性が強いという特徴を利用して、冷却対象の廃熱と磁石のみで磁性流体が自己駆動し、流体・熱輸送を行う〇の開発を進めています。その中で私は、〇を実現するため、新たな流体・熱輸送装置を設計・試作し、実験的に〇の最適化に取り組んでいます。設計の際には、〇に熱を与え自己駆動させる磁気駆動部の設計を工夫しました。その一つとして、〇の設計が挙げられます。一般的に実験で用いられる断熱材では完全な断熱は難しく、正確な性能評価ができないと考えました。そこで、真空状態にすることで完全断熱が可能な〇を設計し、実験に用いることで正確な性能評価を行うことに成功しました。今までの研究の結果、多段式に経路を組み合わせることで駆動特性が向上するという結果を得ることができました。現在は、実験で得られた駆動特性に加えて、〇の可視化を成功させるべく〇を用いた数値解析に取り組んでいます。今後は、〇の温度を計測し、その結果と〇の結果を比較することで整合性を確かめたいと考えています。 </p>
<h3 class="esQuestion">学生時代頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
〇人の〇として、〇に昇格したチームをまとめ、〇に挑戦した取り組みです。〇という目標に向けて、チームに足りない戦力と組織力の強化に取り組むことが重要であると考えました。戦力の強化に向けて、選手の強みを生かした試合中の一人ひとりの役割を戦略に落とし込み、それに応じた練習計画を共有しました。そして、毎回の練習動画を分析し、その練習の意義や改善点を解説した動画をチームに発信することを繰り返すことで、チームの方向性を一致させることに努めました。また、スタッフの役割を細分化し、選手と連携をとりやすい制度を作ることで、組織力の強化に貢献しました。そうした取組みの結果として、〇の舞台で〇という部史上最高の成績を収めることができました。現在は〇の所属を維持しています。</p>
<h3 class="esQuestion">その中で苦労した点、工夫した点</h3>
<p class="column-p">
苦労した点は、怪我を負った状態でのチームでの立ち回りです。〇を務めた3年次の練習試合で手術が必要な怪我をし、怪我を負った状態でチームのために何ができるかを考えました。そこでまず、チームを客観的に見る目を養いました。そしてチームの状況を把握し、<span class="hide_box_2">その状況に最適なチームへの声掛けや方向性の修正に力を注ぎました。リーグ戦序盤で連敗したチームを立て直す際には、チームに目的意識を持たせることが重要だと考えました。そして、敗れた試合ビデオから強豪チームに通用する部分としない部分を分析し、通用しない部分についてはその原因を明確化しました。さらに、改善するための練習方法をポジションリーダーと共に考え、チームに提示することで取り組むべき練習の目的を明らかにしました。また、一プレーヤーとして怪我前のパフォーマンスを超えることを目指して、リハビリに励みました。結果として、チームは〇を達成。選手としては、シーズン途中から復帰し、〇にも選ばれました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代の経験から、チームで一つの目標に向かって努力する難しさ、面白さを感じているため、仕事選びにおいても、それらが実感できる仕事に就きたいと思い、プラントエンジニアリングの仕事を志望しています。その中でも貴社であれば、自身が成長できる環境に身を置けると考えたため貴社を志望しています。これは、夏季インターンシップに参加する中で、情熱的で尊敬できる社員に多く出会えたことと、業務の範囲が広く、プロジェクト全体を俯瞰しながら責任をもって仕事をすることができると感じたことから、貴社に入社できれば自身が更に成長できると考えました。また、貴社が海外への事業拡大を目指しているところも魅力の一つです。国連も打ち出している「持続可能な社会の実現」を目指すためには、日本の技術力を活用することが必須と考えます。海外に挑戦するためには超えなくてはいけない壁があると思いますが、私の強みである壁を乗り越える力・芯の強さを生かしながら、貴社の一員として、海外への事業拡大に貢献し、持続可能な社会の実現に向けて頑張っていきたいと考えています。配属の希望は環境ソリューション事業部です。「持続可能な社会の実現」、「海外への事業拡大」この二点について、自身が仕事を通じ体感できるのは本事業部だと考えているからです。</p>
<h3 class="esQuestion">価値基準</h3>
<p class="column-p">
4つの価値基準の中で、私は特に「人財」を重要視したいと思います。私は、これまでの団体スポーツ競技、大学での研究などの様々な経験を通して、多くの人と関わる中で、互いに協力し、切磋琢磨しあいながら今まで成長してきたと感じています。そのため、人とのつながりは人生の財産であると思い、人間関係を大事にしてきました。貴社の夏期インターンシップでは、プロジェクトMTGや国内外のベンダーとのMTG等にも参加させていただき、プロジェクトを通して社内だけでなく、お客様、ベンダー、建設会社など、社外の人たちとも関わることが多いことを目の当たりにしました。そして、良好な人間関係の構築がプロジェクトの成功に必要不可欠だということを実感しました。また、文化や言語の違う海外の方と良好な人間関係を構築する上で、相手の文化や言語の細かいニュアンス等を学ぶ必要があると社員の方から伺いました。そのため私は貴社に入社後、人とのつながりを重視し、相手の立場に立てる、信頼されるエンジニアになりたいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日鉄エンジニアリング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>名古屋工業大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>グローバルスタッフ</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
筆記試験→最終面談
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が多かったので、論理的文章にしました
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人物評価が非常に大きいです。これまでのエピソードを存分に生かしてください</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>日鉄エンジニアリング 2021卒,グローバルスタッフ内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究概要</h3>
<p class="column-p">
水冷や空冷といった冷却システムの多くは機械的駆動部を必要とし、冷却するために電力を消費します。そこで、私達の研究室では〇の常温域において磁化の温度依存性が強いという特徴を利用して、冷却対象の廃熱と磁石のみで磁性流体が自己駆動し、流体・熱輸送を行う〇の開発を進めています。その中で私は、〇を実現するため、新たな流体・熱輸送装置を設計・試作し、実験的に〇の最適化に取り組んでいます。設計の際には、〇に熱を与え自己駆動させる磁気駆動部の設計を工夫しました。その一つとして、〇の設計が挙げられます。一般的に実験で用いられる断熱材では完全な断熱は難しく、正確な性能評価ができないと考えました。そこで、真空状態にすることで完全断熱が可能な〇を設計し、実験に用いることで正確な性能評価を行うことに成功しました。今までの研究の結果、多段式に経路を組み合わせることで駆動特性が向上するという結果を得ることができました。現在は、実験で得られた駆動特性に加えて、〇の可視化を成功させるべく〇を用いた数値解析に取り組んでいます。今後は、〇の温度を計測し、その結果と〇の結果を比較することで整合性を確かめたいと考えています。 </p>
<h3 class="esQuestion">学生時代頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
〇人の〇として、〇に昇格したチームをまとめ、〇に挑戦した取り組みです。〇という目標に向けて、チームに足りない戦力と組織力の強化に取り組むことが重要であると考えました。戦力の強化に向けて、選手の強みを生かした試合中の一人ひとりの役割を戦略に落とし込み、それに応じた練習計画を共有しました。そして、毎回の練習動画を分析し、その練習の意義や改善点を解説した動画をチームに発信することを繰り返すことで、チームの方向性を一致させることに努めました。また、スタッフの役割を細分化し、選手と連携をとりやすい制度を作ることで、組織力の強化に貢献しました。そうした取組みの結果として、〇の舞台で〇という部史上最高の成績を収めることができました。現在は〇の所属を維持しています。</p>
<h3 class="esQuestion">その中で苦労した点、工夫した点</h3>
<p class="column-p">
苦労した点は、怪我を負った状態でのチームでの立ち回りです。〇を務めた3年次の練習試合で手術が必要な怪我をし、怪我を負った状態でチームのために何ができるかを考えました。そこでまず、チームを客観的に見る目を養いました。そしてチームの状況を把握し、<span class="hide_box_2">その状況に最適なチームへの声掛けや方向性の修正に力を注ぎました。リーグ戦序盤で連敗したチームを立て直す際には、チームに目的意識を持たせることが重要だと考えました。そして、敗れた試合ビデオから強豪チームに通用する部分としない部分を分析し、通用しない部分についてはその原因を明確化しました。さらに、改善するための練習方法をポジションリーダーと共に考え、チームに提示することで取り組むべき練習の目的を明らかにしました。また、一プレーヤーとして怪我前のパフォーマンスを超えることを目指して、リハビリに励みました。結果として、チームは〇を達成。選手としては、シーズン途中から復帰し、〇にも選ばれました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代の経験から、チームで一つの目標に向かって努力する難しさ、面白さを感じているため、仕事選びにおいても、それらが実感できる仕事に就きたいと思い、プラントエンジニアリングの仕事を志望しています。その中でも貴社であれば、自身が成長できる環境に身を置けると考えたため貴社を志望しています。これは、夏季インターンシップに参加する中で、情熱的で尊敬できる社員に多く出会えたことと、業務の範囲が広く、プロジェクト全体を俯瞰しながら責任をもって仕事をすることができると感じたことから、貴社に入社できれば自身が更に成長できると考えました。また、貴社が海外への事業拡大を目指しているところも魅力の一つです。国連も打ち出している「持続可能な社会の実現」を目指すためには、日本の技術力を活用することが必須と考えます。海外に挑戦するためには超えなくてはいけない壁があると思いますが、私の強みである壁を乗り越える力・芯の強さを生かしながら、貴社の一員として、海外への事業拡大に貢献し、持続可能な社会の実現に向けて頑張っていきたいと考えています。配属の希望は環境ソリューション事業部です。「持続可能な社会の実現」、「海外への事業拡大」この二点について、自身が仕事を通じ体感できるのは本事業部だと考えているからです。</p>
<h3 class="esQuestion">価値基準</h3>
<p class="column-p">
4つの価値基準の中で、私は特に「人財」を重要視したいと思います。私は、これまでの団体スポーツ競技、大学での研究などの様々な経験を通して、多くの人と関わる中で、互いに協力し、切磋琢磨しあいながら今まで成長してきたと感じています。そのため、人とのつながりは人生の財産であると思い、人間関係を大事にしてきました。貴社の夏期インターンシップでは、プロジェクトMTGや国内外のベンダーとのMTG等にも参加させていただき、プロジェクトを通して社内だけでなく、お客様、ベンダー、建設会社など、社外の人たちとも関わることが多いことを目の当たりにしました。そして、良好な人間関係の構築がプロジェクトの成功に必要不可欠だということを実感しました。また、文化や言語の違う海外の方と良好な人間関係を構築する上で、相手の文化や言語の細かいニュアンス等を学ぶ必要があると社員の方から伺いました。そのため私は貴社に入社後、人とのつながりを重視し、相手の立場に立てる、信頼されるエンジニアになりたいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日鉄エンジニアリング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>名古屋工業大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>グローバルスタッフ</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
筆記試験→最終面談
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が多かったので、論理的文章にしました
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人物評価が非常に大きいです。これまでのエピソードを存分に生かしてください</span>
</p>
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内定者のES一覧
日鉄エンジニアリング 2021卒,グローバルスタッフ内定者エントリーシート
研究概要
水冷や空冷といった冷却システムの多くは機械的駆動部を必要とし、冷却するために電力を消費します。そこで、私達の研究室では〇の常温域において磁化の温度依存性が強いという特徴を利用して、冷却対象の廃熱と磁石のみで磁性流体が自己駆動し、流体・熱輸送を行う〇の開発を進めています。その中で私は、〇を実現するため、新たな流体・熱輸送装置を設計・試作し、実験的に〇の最適化に取り組んでいます。設計の際には、〇に熱を与え自己駆動させる磁気駆動部の設計を工夫しました。その一つとして、〇の設計が挙げられます。一般的に実験で用いられる断熱材では完全な断熱は難しく、正確な性能評価ができないと考えました。そこで、真空状態にすることで完全断熱が可能な〇を設計し、実験に用いることで正確な性能評価を行うことに成功しました。今までの研究の結果、多段式に経路を組み合わせることで駆動特性が向上するという結果を得ることができました。現在は、実験で得られた駆動特性に加えて、〇の可視化を成功させるべく〇を用いた数値解析に取り組んでいます。今後は、〇の温度を計測し、その結果と〇の結果を比較することで整合性を確かめたいと考えています。
学生時代頑張ったこと
〇人の〇として、〇に昇格したチームをまとめ、〇に挑戦した取り組みです。〇という目標に向けて、チームに足りない戦力と組織力の強化に取り組むことが重要であると考えました。戦力の強化に向けて、選手の強みを生かした試合中の一人ひとりの役割を戦略に落とし込み、それに応じた練習計画を共有しました。そして、毎回の練習動画を分析し、その練習の意義や改善点を解説した動画をチームに発信することを繰り返すことで、チームの方向性を一致させることに努めました。また、スタッフの役割を細分化し、選手と連携をとりやすい制度を作ることで、組織力の強化に貢献しました。そうした取組みの結果として、〇の舞台で〇という部史上最高の成績を収めることができました。現在は〇の所属を維持しています。
その中で苦労した点、工夫した点
苦労した点は、怪我を負った状態でのチームでの立ち回りです。〇を務めた3年次の練習試合で手術が必要な怪我をし、怪我を負った状態でチームのために何ができるかを考えました。そこでまず、チームを客観的に見る目を養いました。そしてチームの状況を把握し、その状況に最適なチームへの声掛けや方向性の修正に力を注ぎました。リーグ戦序盤で連敗したチームを立て直す際には、チームに目的意識を持たせることが重要だと考えました。そして、敗れた試合ビデオから強豪チームに通用する部分としない部分を分析し、通用しない部分についてはその原因を明確化しました。さらに、改善するための練習方法をポジションリーダーと共に考え、チームに提示することで取り組むべき練習の目的を明らかにしました。また、一プレーヤーとして怪我前のパフォーマンスを超えることを目指して、リハビリに励みました。結果として、チームは〇を達成。選手としては、シーズン途中から復帰し、〇にも選ばれました。
志望理由
私は学生時代の経験から、チームで一つの目標に向かって努力する難しさ、面白さを感じているため、仕事選びにおいても、それらが実感できる仕事に就きたいと思い、プラントエンジニアリングの仕事を志望しています。その中でも貴社であれば、自身が成長できる環境に身を置けると考えたため貴社を志望しています。これは、夏季インターンシップに参加する中で、情熱的で尊敬できる社員に多く出会えたことと、業務の範囲が広く、プロジェクト全体を俯瞰しながら責任をもって仕事をすることができると感じたことから、貴社に入社できれば自身が更に成長できると考えました。また、貴社が海外への事業拡大を目指しているところも魅力の一つです。国連も打ち出している「持続可能な社会の実現」を目指すためには、日本の技術力を活用することが必須と考えます。海外に挑戦するためには超えなくてはいけない壁があると思いますが、私の強みである壁を乗り越える力・芯の強さを生かしながら、貴社の一員として、海外への事業拡大に貢献し、持続可能な社会の実現に向けて頑張っていきたいと考えています。配属の希望は環境ソリューション事業部です。「持続可能な社会の実現」、「海外への事業拡大」この二点について、自身が仕事を通じ体感できるのは本事業部だと考えているからです。
価値基準
4つの価値基準の中で、私は特に「人財」を重要視したいと思います。私は、これまでの団体スポーツ競技、大学での研究などの様々な経験を通して、多くの人と関わる中で、互いに協力し、切磋琢磨しあいながら今まで成長してきたと感じています。そのため、人とのつながりは人生の財産であると思い、人間関係を大事にしてきました。貴社の夏期インターンシップでは、プロジェクトMTGや国内外のベンダーとのMTG等にも参加させていただき、プロジェクトを通して社内だけでなく、お客様、ベンダー、建設会社など、社外の人たちとも関わることが多いことを目の当たりにしました。そして、良好な人間関係の構築がプロジェクトの成功に必要不可欠だということを実感しました。また、文化や言語の違う海外の方と良好な人間関係を構築する上で、相手の文化や言語の細かいニュアンス等を学ぶ必要があると社員の方から伺いました。そのため私は貴社に入社後、人とのつながりを重視し、相手の立場に立てる、信頼されるエンジニアになりたいと考えています。
内定者プロフィール
会社名
日鉄エンジニアリング株式会社
学校名
名古屋工業大学大学院
学部系統
工学研究科
職種
グローバルスタッフ
卒業年度
2021
内定日
2020年2月5日
選考フロー
筆記試験&rarr;最終面談
面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
文字数が多かったので、論理的文章にしました
就活生へのアドバイス
人物評価が非常に大きいです。これまでのエピソードを存分に生かしてください
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View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
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</div>
</div>
</div>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2>A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">下記の条件を満たす最小の”素数”はいくつになるか。 【条件】 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下</h3>
<p class="column-p">
貴社の知名度と受ける層から考えて受験者数を1000人と仮定する。最小の素数を導き出す問題であるため、回答者は前半の素数に集まりやすいと考える。全回答者が論理的に答えを導くとすればあえて最初は集まりにくい可能性もあるが、逆張りや直感であてに行く層が50％はいると考え、<span class="hide_box_2">最初の5つの素数はそれぞれ100人ずつ答えると考えられ、残りの500人がうまく6～13番目くらいまでの素数に入るのではないかと考えた。この500人を小さい順に逆比で計算していくと（2番目の素数：3番目の素数＝13：12のように）、50を下回るのは8番目の素数である19であった。そのため19が上記条件を満たす最小の素数であると考えられる。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>A.T.カーニー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>経営戦略コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年9月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→面接×２→ジョブ→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他外資系戦略コンサル同様、このESはあくまでも足切り要素であり、外資系金融や日系企業に比べるとあまり見られていないと言っていい。そのため、ここで抜群の内容を書く必要は特にないと考える。しかし、カーニーの場合は論理的思考を見るような設問ではあるので、最低限のロジカルさ、簡潔さなどは意識して書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
カーニーは戦略コンサルの中でも、少数精鋭の体制と温厚な雰囲気で知られていますが、実際にジョブなどに行って、私はそれらの要素やキャリア構築に自由な風土を非常に好きになりました。カーニーのジョブはほかのファームとは異なり、個人で臨むために、自分の強み弱みを認識するためにも、他ジョブの前に受けておくと非常に収穫が大きいかと思います。選考プロセスに若干特徴があるために敬遠されがちですが、ぜひES提出から果敢に挑んでみてください。心から応援しています。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="野村不動産株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>野村不動産 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
テニスサークルの財務として部員の滞納金回収に注力し、財政運営を立て直した。私は滞納金蓄積で前年に開催中止となった行事を復活させる、滞納の常態化による部員間の不公平感を払拭するという目標を立てた。100名を超す大規模な組織だったため、会費の支払いに対する義務感がない人も多く、彼らの自発的協力を得なければ現状は改善しないと感じた。私は先輩や幹部を務める同期に積極的に意見を求め、滞納蓄積の根本原因が会費の金額設定ではなく、返済の督促方法にあるとわかった。従来、効率性を重視し行なっていたLINEでの事務的な督促は相手の行動に繋がらないため、約20名の滞納者との個別面談の場を設けてまずは相手の理解に努めた。面談では最大2時間をかけて滞納原因の確認や支払計画の策定も行なった。私は対話を通じて相手の状況を深く理解し、高圧的にならず自分の思いを真摯に伝えた。具体的には、部員としての当事者意識が無く滞納した人には当時の運営状況を数値で示しつつ会費の重要性を訴える一方で、一人暮らし等で返済が困難な人には分割払いによる現実的な返済計画を提案した。取組の結果、総滞納額は前年の1／3となり行事の復活を実現した。</p>
<h3 class="esQuestion">周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
高校のハンドボール部で控えとして守備の連係強化に関する積極的な声掛けをし、都大会ベスト8進出に貢献した。経験者が揃う他校と違い私達の多くは初心者で部活を始めたので技術面で明らかに劣っていた。だがチームとして関東大会出場という高い目標を掲げて練習していた。私は2年の時に初めて試合のメンバーから外れるという挫折を経験した。試合に出られない悔しさから、<span class="hide_box_2">最初は自分の課題やチームの目標に向き合わず不貞腐れていた。だが私の悩みを聞き励ましてくれる先輩やチームの課題解決のために練習法の改良を議論する同期に、試合に出ることが全てではないと気づかされた。また試合に出るという意欲を持ちつつも、チームの勝利を最優先に考え私の強みである守備面で貢献することに注力した。具体的には、1対1の守備で他の選手のカバーが足りない時や攻撃と守備の切替が遅い時に、コート外から積極的にアドバイスを送った。その結果、選手達の視野が広がり先を見越した守備ができるようになった。技術が無い分チーム力で勝つために、如何なる立場であっても各々がチームの目標に対する主体的な達成意欲を持ったことが、関東出場まであと一歩の健闘に繋がった。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が大切にしている軸は、目の前のことに対して自ら大きな責任を担うこと、周囲との関係で信頼される存在になることだ。学生時代、目標達成に対する主体性や周囲との関係構築力を強みに、サークルの財務として運営立て直しのために滞納者と個別面談を行ない、個別塾の講師として生徒の学習意欲向上のために生徒主導で授業計画の策定を促すなど、大きな責任を伴う目標・課題に向き合った。今までの経験を活かし、社会人として人の生活に深く関わるあるいは社会課題の解決に貢献する価値を創る、より責任の大きな仕事に若手の頃から携わりたい。また、自ら舵取り役となって多くの関係者を巻き込み、一人では成し得ない壮大な目標に挑戦したい。ただ、関係者を巻き込む上で、私は自分の既存の価値観や正しいと判断した考えに囚われてしまい、周囲の考えを取り込み新たな観点や長期的な視点で物事を発想する力が乏しい。だからこそ、社内外関係なく周囲との信頼関係を構築し、相手の想いや状況を深く理解することが重要だと考える。具体的には、如何なる時も相手の要望や意見に迅速に対応すること、自分の知識・経験を基に相手が何を求めるかを先んじて考えることを心がけたい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村不動産株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES＋webテスト＋動画→一次面接（個人）→二次面接（個人）→最終面接（集団）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成にあたり、学生時代の経験を基に自分が集団の中でどのような役割を担ったのか、課題に対してどのように目標設定したのか、自分の強みを活かし周囲とどのように目標を達成したのかを論理的かつ具体的に伝えることを心掛けた。
面接は、一次・二次は学生時代に力を入れたことに関する質問、最終は志望動機やキャリアビジョンに関する質問が多かった。いずれの面接も非常に時間が短いので、端的かつ論理的に要点を伝えることを意識した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
選考を通じ、野村不動産は人のパーソナリティを深くかつ丁寧に見てくれる会社だと感じました。自分の学生時代の経験やモチベーショングラフを基に多角的な視点から質問をしてくださるだけでなく、デベロッパー業界の中でなぜ野村不動産なのか、野村不動産でどのような街づくりを成し遂げたいのか、自分の熱意を真っ直ぐ受け止めていただきました。
説明会やインターンシップ、物件見学などでしっかりと業界・企業研究をした上で、自分の想いを真っ直ぐ伝えれば内定への道が見えてくると思います！！</span>
</p>
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<h2>野村不動産 2021卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景について教えてください</h3>
<p class="column-p">
高校３年の夏にTEAPという英語検定に挑戦するという目標を立て、大学受験勉強との並行の中で取り組みました。受験勉強で忙しい時期にあえてこの目標を立てた背景には、受験に有効活用して可能性を広げたいという想いがありました。ある時TEAPで一定の点数を保有していると、受験で有利に働くということを知りました。私が受験しようとしていた大学にもTEAP利用枠があり、合格の可能性を高められるのであれば挑戦したいと思いました。一方で受験勉強との両立や一定の点数が取れなかった時のことを考えると、TEAPの受験はリスクを伴うと感じました。それでもTEAPが英語の勉強になることに変わりはなく、<span class="hide_box_2">せっかくの機会に挑戦しないのはもったいないと思い受験することにしました。いざTEAPの勉強を始めると同じ英語でも受験英語とは全く異なる部分もあり、苦労することもありました。しかしTEAPを勉強していく中で、英語が得意科目だと言えるほどの自信がつきました。勉強の末本番では無事に規定の点数をとることができ、受験においても英語が１番の得点源になりました。この経験から何事にも前向きに挑戦し、努力することの大切さを学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村不動産株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→webテスト→面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
私はインターンシップに参加し、社員訪問を行うなど自分から積極的に企業のことを知ろうとしていました。これらの経験が面接やES作成において、プラスになりました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンシップへに参加すると、その後の社員訪問の案内が優先的になされたりするなどメリットが大いにあるため、インターンシップへの参加をおすすめします。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="NTT都市開発株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>NTT都市開発 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400字以下）</h3>
<p class="column-p">
サークルの財務として部員の滞納金を回収し運営を立て直した。私は就任時、滞納蓄積で前年に中止となった行事を復活させ、部員間の不公平感を払拭する目標を掲げた。滞納の原因について周囲に意見を求めると、支払う側の状況や立場を理解せず、無遠慮な返済の督促をしていると気づいた。従来のラインでの督促は事務的で相手の行動に繋がらないため、約20名の滞納者全員と最大2時間かけて個別面談を行ない、滞納原因の確認や支払計画の策定をした。私は対話を通じた相互理解に努めて、<span class="hide_box_2">自分の想いを高圧的にならず真摯に伝えた。滞納者は2タイプおり、支払う義務感の無い人には当時の運営状況を数値で示して会費の重要性を認識してもらうことに注力した一方で、一人暮らし等で返済困難な人とは毎月の支払い可能額に応じた分割払いでの現実的な返済計画を一緒に考えた。彼らの自発的な協力により、年間で総滞納額は前年の1／3となり行事の復活を実現した。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400字以下）</h3>
<p class="column-p">
個別塾の講師として生徒が意欲的に学習するための指導法改善に取り組み、成績向上に貢献した。講師1対生徒2の授業形式で距離感が近く、講師の解説頼みで集中力のない生徒が多かった。私自身も彼らに間違えた問題を解き直す間を与えず解説し、疲労で居眠りする生徒を闇雲に注意することで彼らのやる気を奪っていた。私は生徒の良きパートナーとして、生徒のできない・わからないを無くすことより学びたい・知りたい意欲を喚起するため指導法を改めるべきだと考えた。そこで毎授業前、生徒と共に授業計画を策定する時間を設けた。決められたシラバスに拘らず、分野の得意・不得意で問題演習と講師の解説の時間配分を変える、部活の疲れで集中力がない時は休憩をこまめに入れるなど、各生徒が自分に合う学習法を見出した。彼らは自ら弱点を見つけて克服しようと努力し、オンオフの切替で集中力が持続するようになり、7名の生徒が15点以上も点数アップした。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT都市開発株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月27日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート+webテスト→1次面接（グループ）→2次面接（個人）→最終面接（個人）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートでは、自分の学生時代の経験を基に①集団の中で自分がどのような役割を担ったのか、②周囲とどのように関係を築いたのか、③自分の強み・個性を活かしてどのように行動したのか、を論理的かつ具体的に記述することを意識した。
面接では、業界内でNTT都市開発を志望する理由とNTT都市開発で実現したい街づくりについては人一倍の想いがあることをアピールした。学生時代に力を入れたことやデベロッパー業界、NTT都市開発を志望する理由に関するオーソドックスな質問が中心だったので、自分なりのパーソナリティ、想いを真っ直ぐに伝えれば面接官にしっかり伝わるはず。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
NTT都市開発は、業界内ではまだまだ存在感の薄い会社です。ただ、NTTグループの一員という強みを活かし、ICTの利活用や地方での開発に力を入れており、街づくりに対するニーズの変化を考えると将来性のある魅力的な会社とも言えます。
選考を受けるにあたって、デベロッパー業界の中でなぜNTT都市開発を志望するのかということを徹底的に考えてみてください。面接官はその想いを真摯に受け止めてくださると思います！！</span>
</p>
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<h2>NTT都市開発 2021卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学・大学院での学生生活において【周囲】と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
所属する学生団体で、支援金の増額に挑戦しました。私はまだ活用できるはずの教科書が捨てられているのを見て、教科書の寄付を誘導する仕組みが必要だと考えました。そこでまず、友人や先輩に教科書を手放す時期や動機、寄付までの面倒さなど、多角的な意見を主体的に聞いて回りました。そしてそれらを分析した上で、引越しで教科書の処分に困っている卒業生に狙いを定め、学内に寄付ボックスを設置し、活動内容を明記したチラシを学生アパートへ配布しました。これらはそれぞれ大学事務と地元不動産会社に私が交渉した取り組みで、当初は難航しましたが、企画書を作成し、相手側の利点も考慮した提案となるように調整を重ね、毎週１回足を運んで実現させました。以上の結果、約３千冊の教科書を回収し、最終的に２０万円の支援金を獲得しました。この経験を通して、相手目線で物事を考えることの大切さを学び、積極的に周囲を巻き込む重要性を再認識しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学・大学院での学生生活において【個人】で力を入れて取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は大学入学から現在まで、学業に注力し続けています。少しでも興味を持った講義は卒業要件に関わらず履修し、幅広い知識の習得に努めました。また始めは関心がない分野であっても、講義や課題に真剣に取り組むことで必ず学びを得られると考え、勉学に励みました。特に試験期間は、２週間前から入念な勉強計画を立て、<span class="hide_box_2">必要に応じて適宜計画を変更し、アルバイトと並行しながらも試験で最大限の力が発揮できるように備えました。結果、学部４年間の全単位でＳＡＢＣ４段階評価のＢ以上を記録し、通算ＧＰＡで３．２７を達成しました。さらに大学院入試では成績優秀者に選ばれ、筆記試験の免除を受けました。この経験を通して、管理能力や計画性を磨くことができ、学び続ける姿勢の体得に繋がりました。現在はこれらを研究活動で活かしており、学会発表に向けて計画的な準備を遂行し、自身の研究に直結する学問に加えて関連分野を積極的に勉強しています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたはNTT都市開発で何にチャレンジし、何を成し遂げたいと考えているかをご記入ください。（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
地域に寄り添う開発業務に挑戦し、「地域と共に成長し続ける街づくり」を成し遂げたいです。私は大学で土木全般を学ぶ中で、単に建物をつくるのではなく、長期的な視点を持ち、地域の発展に貢献する街づくりが重要であると感じました。そのためには、地域ならではの歴史や文化を尊重しつつ、今までにない新たな魅力を街に生み出し、多世代から愛されることが必要だと考えます。その点、歴史的な建物を活かし街との調和を図った新風館や、分譲マンションとサ高住を一体開発したつなぐＴＯＷＮなど、貴社は私が理想とする街づくりに取り組んでいると感じます。またオフィスを中心に事業領域を広げ挑戦を続けてきた貴社でなら、様々な要素を組み合わせた複合開発で街に賑わいを創出できると考えます。以上より、私は住民や利用者との会話を大切に、継承と革新のバランスを保った開発を手掛け、地域の持続的な成長を後押しする街づくりを実現したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">NTT都市開発のビジネスフィールドを１つ取り上げ、10年後の未来に向けてあなたならどういった事業展開をしてみたいか自由に述べてください。（250文字以下）</h3>
<p class="column-p">
共有空間の柔軟な利活用と次世代モビリティ社会への対応の２点から、オフィス事業を展開してみたいです。将来、テレワークと自動運転が定着すると考えます。これらに対し、大手町プレイスのような誰もが利用できる共有スペースを拡充し、ＬＩＦＯＲＫの拠点数を増やすことで、自由な働き方を支え、イノベーションを生むビジネス交流の場を数多く提供します。さらにＮＴＴグループの通信技術を活かし、様々な利用者がいる中でも万全なセキュリティを実現します。また自動運転車が直接乗り入れ可能な駐車場エントランスを設置したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが社会人として働くにあたり、最も大事にしたい考え、価値観、想い等を自由にご記入ください。（250文字以下）</h3>
<p class="column-p">
「努力の積み重ねと相手を想う姿勢が大きな成果を生む」という信念を大切にしたいです。学生ゼミの責任者であった私は、知識と経験の共有が重要だと考え、後輩を指導しました。その際、自身の発表スキルを磨く努力を惜しまず、対等な立場で共に成長しようとする姿勢を示し、後輩との信頼を深めました。結果、学生同士で教えあう文化が生まれ、個人では達成できない学生ゼミの質向上を実現しました。この経験から私は上記の信念を持ち、貴社でも日々努力と信頼を積み重ね、相手目線で考える誠実な行動で、笑顔を生む空間を創造したいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT都市開発株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>金沢大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>自然科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月29日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・適性検査→グループディスカッション→面接3回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
NTT都市開発は誠実さが社風なので、ES・面接では自分の言葉で素直に回答するように心掛けた。取り繕ったとしても入社後、苦労してしまう。またESは各分量が非常に多いが、十分に時間をかけて作成し、論理の破たんがないように心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
選考は比較的長いが、集団面接はなく、1人ひとりの人柄や性格をじっくりと見てもらえるため、自分らしく表現することが面接では重要になると感じた。また事業が多角的なので、入社後どのような仕事がしたいのかを話せるようにしておくべきである。</span>
</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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<h2>アネスト岩田 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">当社を知ったきっかけは何ですか。</h3>
<p class="column-p">
マイナビ</p>
<h3 class="esQuestion">興味のある職種をお選びください。（必須、二つまで選択可能）</h3>
<p class="column-p">
営業/マーケティング</p>
<h3 class="esQuestion">希望職種を選んだ理由は何ですか。（必須、100文字まで）</h3>
<p class="column-p">
文系ながら、貴社の製品の発展、ものづくりによる人々の暮らしへの寄与に、<span class="hide_box_2">貢献できるのではないかと考えたためです。持ち前の芯のある行動力や周りを巻き込む力で、ものづくりのチームの一員として貢献したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">説明会で印象に残ったことは何ですか。（必須、100文字まで）</h3>
<p class="column-p">
社員の方が、自社製品に誇りを持っていらっしゃると感じた事が、印象に残っています。誇りを持って製品説明されている姿を見て、本当に質の良い製品を、自信を持って世界に広める事ができると考え、貴社を志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの考えるメーカーで働く「魅力」は何ですか。（必須、100文字まで）</h3>
<p class="column-p">
自分が携わったもので、たくさんの人の「だいじ」を作る事ができる点です。特に貴社は、工場のインフラとして、幅広い製品生産の動力源となるため、本当に様々な角度から世界の人々に貢献できる点が魅力です。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アネスト岩田株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>横浜国立大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→ES→適性検査→一次面接（個人）→二次面接（個人）→最終役員面接（個人）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
BtoBのメーカーで、自分が日常生活で触れている製品ではないため、製品をよく調べて理解し、自分がなぜこの会社、この会社の製品に魅力を感じているのか説明できるように心がけました。また、まったく関係のない学部出身だが、自分が学んできたことをどのように会社で生かすことができるのか、きちんと説明できるように用意しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自己分析を丁寧に行ったうえで、なぜメーカーなのか、なぜこの企業なのか、なぜこの企業の製品なのかを、自分の軸や信念などと関連付けて説明できるようにしておくことが大切だと思います。また、文系で受ける方は、会社がどのような事業展開をしようとしているのか、BtoBメーカー全体の動きがどうなのか、できるだけ情報を集め、その中で自分がどこに貢献できるのかを、能力を示しながらアピールすることができれば、大丈夫だと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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<h2>オージス総研 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">今までに最も力を注いだこと(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
ケーキ屋でのアルバイトです。夏になるとケーキがなかなか売れず、売上が落ち込んでしまうという課題があり、私はこの課題解決に取り組みました。ケーキが売れない原因は持ち運び時間が短いことだと考え、日持ちするゼリーの販売を提案しました。この店ならではのオリジナリティを出せるよう、地元の湧水をゼリーに使用したり、またケーキ屋ならではのかわいいパッケージにしたり、店の前にゼリーを宣伝した看板を設置するなど、従業員みんなで意見を出し合いながら工夫しました。結果、月に10万円ほど売上を伸ばすことに成功しました。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は、相手に合わせたコミュニケーションをとることができます。個別の塾講師のアルバイトで、小中高と幅広い生徒を担当しているのですが、生徒の性格や課題を早く掴むことができるように、雑談などのコミュニケーションを大切にしてきました。１人1人の生徒に合わせたコミュニケーションをとり、信頼関係をより深く築くことで、<span class="hide_box_2">生徒の本音を聞き出すことができ、勉強面だけでなく、不安などの精神面でのサポートもできるようになりました。この経験から、どんな人とでもうまくコミュニケーションをとることができるようになりました。</p>
<h3 class="esQuestion">IT業界を志望する理由(職種や携わりたい仕事内容について)(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は、個別塾講師のアルバイトで、生徒1人1人に寄り添いながら、勉強面での課題の解決に尽力することに非常にやりがいを感じてきた経験から、顧客に寄り添い、IT の力で社会や企業の課題解決を行うIT業界を志望しています。文系の私のでもものづくりに携わることができ、自分がつくったもので人々生活を支えることができる点に魅力を感じています。上流工程から下流工程の全てを経験したのち、主に上流工程に携わりたいと考えています。お客様と直接やりとりするなかで、真のニーズを引き出し解決策を提案していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">オージス総研を志望する理由(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
消費者により近い形で社会に貢献したいと考えており、日常生活に欠かせないガスという社会インフラを支える、社会影響度の大きい仕事に携わることができ、やりがいを持って働くことができると考えたからです。安定した経営基盤があっての、新しいビジネスに挑戦を続けられている点、また、社会的責任が大きい仕事だからこそ、仕事に真摯に取り組み、顧客に向き合い続けるという姿勢が、自分に合っていると感じました。さらに、グループ外の多様な業界にも貢献されている点、多様なキャリアパスがある点にも非常に魅力を感じています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社オージス総研</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッション→テストセンター→エントリーシート→1次面接→最終面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは、他の企業よりも文字数が少なめなので、少ない文字数でいかに具体的に伝えられるかを頑張りました。面接では、エントリーシートの内容がそのまま面接での題材なるので、エントリーシートの内容から、深堀りされても答えられるように準備しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人柄が重視されていると思うので、堅くなりすぎず、素直な自分で臨むのがいいと思います。人事の方も優しい方なので、しっかりと準備すれば、緊張せずに臨めると思うので、頑張ってください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ナガセ 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に注力したこと</h3>
<p class="column-p">
個別指導塾のアルバイトにおいて東京全体を統括する東京ブロックリーダーという役職に就任し、教室間の連携強化とブロック成績向上を追求したことです。就任当初、東京ブロックでは各教室が様々な課題を抱えており、その解決方法は教室毎に任せられていました。しかし、解決方法を共有するための連携が弱く、課題が未解決の状態の教室も多くありました。そこで私は、「教室自慢シート」という制度を導入しました。これは、各教室が「自慢」という形で成功事例を発信し、他教室がそれを課題解決に活かすことを狙ったものです。この制度では、心理的コストを下げることに重点を置きました。具体的には、成功事例を「自慢」という形で共有することで、発信側が進んで共有することを可能にしました。また、制度への主体的な参加を促すことを狙いとして、設計段階においても講師全員が当事者として携われるように、議論を開いたものにすることにこだわりました。これらの取り組みによって、教室間の連携強化を達成しました。その結果、成績個票でも全６ブロック中第１位を獲得することが出来ました。
私は、この経験から、当事者が前向きに取り組めるような工夫を施すことの重要性を学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
「教育を通じて主体的な学びを提供し、子どもたちの未来をつくる」という夢を貴社で実現したいと思ったからです。私は、個別指導塾でアルバイトをしていますが、多くの生徒にとって勉強は「やらされるもの」であり、主体的な学びが確保されているとは言えません。しかし、<span class="hide_box_2">様々な社会変化の波が押し寄せてくる中で、今後の教育業界には、これまでの学力観とは異なる能力を育てることが求められます。私は、それを実現するための手段の１つが主体的な学びであると考えています。それによって未来を切り拓く力を得た子どもたちこそが、貴社が教育目標として掲げている「独立自尊の社会・世界に貢献する人財」だと思います。そして、貴社は幼児から社会人までの一貫教育を提供する中で、「心・知・体」の鍛錬を通じた人間力の育成に注力しております。また、民間教育のリーディングカンパニーとして、多様な事業領域における顧客との幅広い接点や豊富なデータを有しております。私は、貴社のこのような環境を生かして人財育成に取り組み、子どもたちの未来をつくる事業に携わっていきたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私は「困難な状況に陥っても、どうすれば良いかを考えて行動する」人間です。その力を発揮して、イギリス留学時代の授業発表において最優秀賞を獲得した経験があります。個別指導塾でのアルバイト経験において主体的に学ぶことの重要性を認識した私は、そのような取組が盛んな海外教育に関して学ぶことを決意し、イギリスへと留学しました。しかし、留学当初は他の学生の会話についていくことができませんでした。そこで、会話力向上のための努力をすることに加えて、その瞬間の自分には何ができるのかを考えて、以下の２つの取組を行いました。
１．授業の録音を理解できるまで聴き続け、自分の考えや質問を次の授業時に伝えた。
２．得意分野である「読み書き」を活かして参考文献の論点をまとめたプリントを自作し、他学生に配布して意見を貰った。
この結果、会話力という側面では他学生には劣りながらも、授業の最終発表で最優秀賞を獲得することができ、「自分の問題意識を基に多角的な視点から分析ができている」という評価をいただきました。
貴社においても、困難な状況に直面しても行動し続ける力を活かし、人財育成に貢献したいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ナガセ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>政治経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年9月</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→二次面接→三次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分の経験が入社してから活かせる力であることを示せるように意識した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ヒアリングシートに基づいた面接が行われました。
なので、聞いてほしいことをそのヒアリングシートに記入し、それに関する質問に対する準備をしておくことが重要だと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社ぐるなび内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ぐるなび 2021卒,エンジニア内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">今後社会人として働く上で、自分に足りていないと認識していることと、そのために努力していることを教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私は社会人として、人前で話す能力が不足している認識しています。周囲からも緊張しすぎであるだと言われることがよくあります。例えば、授業の中で50人ほどの前で発表することがあるのですが十分に練習しても実際に人の前に立つと上手く話せないことがあります。発表が上手い友人に改善策を聞いたところ、発表の経験を増やすのが一番だと聞いたので、グループで発表するときなどはなるべく自分が発表するようにしています。しかし、まだ十分ではないので今後も発表する回数を増やし上手くプレゼンを行えるようにしたいと思います。</p>
<h3 class="esQuestion">ぐるなびのWebエンジニアを志望した理由を教えて下さい。</h3>
<p class="column-p">
貴社のエンジニアになればIT技術を使い日本の食文化を世界に発信していくということを実現できるからです。私は人種や老若男女問わず、多くの人に日本食や日本の外食文化について知ってほしいという思いがあります。外食が好きで、<span class="hide_box_2">ぐるなびAPIとGoogleAPIをマッシュアップして、条件に合うような店を地図上に表示するwebアプリケーションの開発をしたことがあるのですが、これを使い友人におすすめの飲食店を紹介したところ、とても喜んでくれたということがありました。この経験から、より様々な人に自分の好きなものを情報技術を通じて伝えたいと感じるようになりました。</p>
<h3 class="esQuestion">プログラミングの経験はありますか？</h3>
<p class="column-p">
プログラミングは大学1年から現在まで約三年間勉強しています。 javaはでシューティング、オセロなどのゲーム、Tweetを収集するプログラムの作成などを行ってきました。 PHPでは本の販売サービスのようなwebアプリケーションの作成などを行った。 それにはログイン機能、検索機能、ランキング付けの機能などがついています。 また、PHPではぐるなびAPIとGoogleAPIをマッシュアップして、条件に合うような店を地図上に表示するwebアプリケーションを開発しました。 現在はpythonを勉強していて、画像を機械学習して顔を判別するwebアプリケーションなどを作っています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ぐるなび</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>静岡大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>情報学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
web説明会
→エントリーシート（一週間以内にマイページ上で）<br>
→webテスト（一週間以内にマイページ上で）<br>
→一次面接（一週間以内に電話で）<br>
→二次面接（一週間以内に電話で）<br>
→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
社会人として足りないと思う部分はどこかという質問は、「自分のことが分かっているか」「社会人に求められる能力が理解できているか」ということが問われていると思った。なので自己分析をしっかりとした上で答えました。発表が苦手という弱点を理解できていることまたこれを改善しようとしている姿勢をエピソードを付けて伝えるようにしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
エンジニアを目指している人は技術的なことだけではなく、どのようなプロダクトを作っているかということを意識した方が良いという方に思います。ぐるなびは食に関する企業なので志望理由を自身の食に関するエピソードと関連付けた方が良いと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>スズキ 2021卒,技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたがスズキを志望する理由を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私には情報技術で世界の人々の生活を支えたいという目標があります。貴社の製品造りに貢献することで、この目標を実現できると感じ、志望に至りました。貴社の小型で良品廉価な四輪自動車を中心とした製品は世界の人々の移動を支えています。私は情報技術で、セキュリティ強化、ネットワーク構築、システム開発などを通じて業務の効率化に貢献したいです。また、将来的にはインドを含め、海外の市場でも活躍したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたは技術者として、どのような製品をお客様に届けたいですか。</h3>
<p class="column-p">
私は技術者としてお客様に「安全であり、安心して使える製品」を届けたいです。なぜなら、お客様にとって、価値ある製品であるためには安全、安心であることが、まず第一に大切であると思うからです。自動車は人々の移動を支え、<span class="hide_box_2">かけがえのない思い出を作り、心を豊かにするモノです。しかし、それと同時に事故の危険を含んでいるモノでもあります。だからこそ、安全を確保し、安心して使える製品が重要になると考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがアピールしたいことを教えてください。（経験、スキル、性格等をふまえて）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは目標達成に向けて貪欲に行動できる点です。「他国の文化の中で自分の考えを表現したい」という目標のもと、大学二年の夏にカナダへ語学留学をしました。しかし、初めて現地学生と議論をする活動で全く話すことができず、意見を伝える難しさを痛感しました。ただ、目標を何としても達成したかったため、私はホストファミリーに意見を伝える練習をしました。伝わっていないときは指摘してもらい、理解してもらえるまで説明をしました。毎日話すことで徐々に話す勇気を持つことができました。最後の議論に参加する日の朝にホストファミリーがかけてくれた言葉は「ゆっくり、自信を持って喋ること」でした。その議論では「カナダと日本の言葉の共通点」について、生活してきた実体験をもとに意見を言うことができました。小さな一歩でしたが目標を達成することができました。このように目標達成に向けて貪欲に行動することで貴社でも活躍をしたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>スズキ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>静岡大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>情報学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→webテスト（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→技術面談（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→人事面談（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成にあたり、企業研究を丁寧に行いました。基本的な企業研究はホームページと本二冊を読むことで進めていきました。「修イズム」「中小企業のおやじ」という本を読むことでスズキの事業の特徴や問題点そして未来に向けての改善点を知る事ができました。その後、本の内容などが本当なのかを確かめるためにインターンシップ、OB訪問を通じて仕事内容について詳しく聞いていきました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
上記の本を読んでいくことで、かなり企業研究を進めることができると思います。グローバル企業なので海外でも活躍したいということや自動車への情熱を伝えるといいと思います。</span>
</p>
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<h2>スズキ 2021卒,技術職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">◆あなたがスズキを志望する理由を教えてください。 200字以内</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する理由は，軽自動車で世界の移動をもっと安全で快適かつ自由にしたいと思っているからです．私は今後，自動運転技術やカーシェアの普及に伴い，コンパクトな車での個人移動がより活発になると予想しています．またドライバーレスでの運転が可能になれば，今よりも自動車での移動の需要は伸びると考えています．そんな世の中で安心して，快適に自由な移動を提供出来る乗り物を製造したいと思っています．</p>
<h3 class="esQuestion">◆あなたは技術者として、どのような製品をお客様に届けたいですか。 200文字以内</h3>
<p class="column-p">
私がお客様に届けたいのは，誰もが安心して運転出来る車です．自動技術が運転支援レベルにとどまっている現在では，運転の良し悪しは基本的にはドライバー依存の関数であり，<span class="hide_box_2">高齢者や初心者ドライバー，プロドライバーなど熟練度によってかなりバラつきがあるのが現状です．そんな中で，誰が運転してもアウトプットする能力が一定になり，安心して乗ることが出来る車を作りたいと考えています．</p>
<h3 class="esQuestion">◆あなたがアピールしたいことを教えてください。（経験、スキル、性格等をふまえて） 400字以内</h3>
<p class="column-p">
私の強みは，お互いの利害関係を認識し，より良いソリューションを提案出来ることです．具体的な経験は，居酒屋バイトの人員配置の提言を行ったことで，人件費削減とバイトの時給向上に貢献したことです．私のバイトは採用時に専属でホールかキッチンスタッフに分けられるのですが，能力の高い人材には両方を兼任させるというものです．両方を行き来できる人がいれば互いの業務を補完することができ効率的になると考えました．しかし役割を兼任する人は必然的に労働量が増えるため，従来の時給では割に合わないため時給を上げるように提言しました．例を挙げると仮に人員が４人だとしても，3人で全員がホールとキッチンの両方を出来る場合全員の時給を50円アップしても人件費が1日1万円近く浮くという具体例の試算を出して受け入れてもらうことができました． この経験から双方のメリットを提示することで生産的な関係を作ることが出来ると学びました．</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>スズキ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→ウェブテスト→技術面談→人事面談→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接においては，理系の院生で真面目であまりコミュニケーション能力が高くないのではないかという固定観念を払拭するべく聞かれた質問に的確に答えるように心掛けた．
またオンラインで伝わりづらいところもあると感じたので，ボディランゲージを用いて工夫した．
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
他の自動車メーカーではなくなぜスズキなのかを伝えること．</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>日鉄エンジニアリング 2021卒,グローバルスタッフ内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究概要</h3>
<p class="column-p">
水冷や空冷といった冷却システムの多くは機械的駆動部を必要とし、冷却するために電力を消費します。そこで、私達の研究室では〇の常温域において磁化の温度依存性が強いという特徴を利用して、冷却対象の廃熱と磁石のみで磁性流体が自己駆動し、流体・熱輸送を行う〇の開発を進めています。その中で私は、〇を実現するため、新たな流体・熱輸送装置を設計・試作し、実験的に〇の最適化に取り組んでいます。設計の際には、〇に熱を与え自己駆動させる磁気駆動部の設計を工夫しました。その一つとして、〇の設計が挙げられます。一般的に実験で用いられる断熱材では完全な断熱は難しく、正確な性能評価ができないと考えました。そこで、真空状態にすることで完全断熱が可能な〇を設計し、実験に用いることで正確な性能評価を行うことに成功しました。今までの研究の結果、多段式に経路を組み合わせることで駆動特性が向上するという結果を得ることができました。現在は、実験で得られた駆動特性に加えて、〇の可視化を成功させるべく〇を用いた数値解析に取り組んでいます。今後は、〇の温度を計測し、その結果と〇の結果を比較することで整合性を確かめたいと考えています。 </p>
<h3 class="esQuestion">学生時代頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
〇人の〇として、〇に昇格したチームをまとめ、〇に挑戦した取り組みです。〇という目標に向けて、チームに足りない戦力と組織力の強化に取り組むことが重要であると考えました。戦力の強化に向けて、選手の強みを生かした試合中の一人ひとりの役割を戦略に落とし込み、それに応じた練習計画を共有しました。そして、毎回の練習動画を分析し、その練習の意義や改善点を解説した動画をチームに発信することを繰り返すことで、チームの方向性を一致させることに努めました。また、スタッフの役割を細分化し、選手と連携をとりやすい制度を作ることで、組織力の強化に貢献しました。そうした取組みの結果として、〇の舞台で〇という部史上最高の成績を収めることができました。現在は〇の所属を維持しています。</p>
<h3 class="esQuestion">その中で苦労した点、工夫した点</h3>
<p class="column-p">
苦労した点は、怪我を負った状態でのチームでの立ち回りです。〇を務めた3年次の練習試合で手術が必要な怪我をし、怪我を負った状態でチームのために何ができるかを考えました。そこでまず、チームを客観的に見る目を養いました。そしてチームの状況を把握し、<span class="hide_box_2">その状況に最適なチームへの声掛けや方向性の修正に力を注ぎました。リーグ戦序盤で連敗したチームを立て直す際には、チームに目的意識を持たせることが重要だと考えました。そして、敗れた試合ビデオから強豪チームに通用する部分としない部分を分析し、通用しない部分についてはその原因を明確化しました。さらに、改善するための練習方法をポジションリーダーと共に考え、チームに提示することで取り組むべき練習の目的を明らかにしました。また、一プレーヤーとして怪我前のパフォーマンスを超えることを目指して、リハビリに励みました。結果として、チームは〇を達成。選手としては、シーズン途中から復帰し、〇にも選ばれました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代の経験から、チームで一つの目標に向かって努力する難しさ、面白さを感じているため、仕事選びにおいても、それらが実感できる仕事に就きたいと思い、プラントエンジニアリングの仕事を志望しています。その中でも貴社であれば、自身が成長できる環境に身を置けると考えたため貴社を志望しています。これは、夏季インターンシップに参加する中で、情熱的で尊敬できる社員に多く出会えたことと、業務の範囲が広く、プロジェクト全体を俯瞰しながら責任をもって仕事をすることができると感じたことから、貴社に入社できれば自身が更に成長できると考えました。また、貴社が海外への事業拡大を目指しているところも魅力の一つです。国連も打ち出している「持続可能な社会の実現」を目指すためには、日本の技術力を活用することが必須と考えます。海外に挑戦するためには超えなくてはいけない壁があると思いますが、私の強みである壁を乗り越える力・芯の強さを生かしながら、貴社の一員として、海外への事業拡大に貢献し、持続可能な社会の実現に向けて頑張っていきたいと考えています。配属の希望は環境ソリューション事業部です。「持続可能な社会の実現」、「海外への事業拡大」この二点について、自身が仕事を通じ体感できるのは本事業部だと考えているからです。</p>
<h3 class="esQuestion">価値基準</h3>
<p class="column-p">
4つの価値基準の中で、私は特に「人財」を重要視したいと思います。私は、これまでの団体スポーツ競技、大学での研究などの様々な経験を通して、多くの人と関わる中で、互いに協力し、切磋琢磨しあいながら今まで成長してきたと感じています。そのため、人とのつながりは人生の財産であると思い、人間関係を大事にしてきました。貴社の夏期インターンシップでは、プロジェクトMTGや国内外のベンダーとのMTG等にも参加させていただき、プロジェクトを通して社内だけでなく、お客様、ベンダー、建設会社など、社外の人たちとも関わることが多いことを目の当たりにしました。そして、良好な人間関係の構築がプロジェクトの成功に必要不可欠だということを実感しました。また、文化や言語の違う海外の方と良好な人間関係を構築する上で、相手の文化や言語の細かいニュアンス等を学ぶ必要があると社員の方から伺いました。そのため私は貴社に入社後、人とのつながりを重視し、相手の立場に立てる、信頼されるエンジニアになりたいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日鉄エンジニアリング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>名古屋工業大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>グローバルスタッフ</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
筆記試験→最終面談
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が多かったので、論理的文章にしました
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人物評価が非常に大きいです。これまでのエピソードを存分に生かしてください</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">下記の条件を満たす最小の”素数”はいくつになるか。 【条件】 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下</h3>
<p class="column-p">
貴社の知名度と受ける層から考えて受験者数を1000人と仮定する。最小の素数を導き出す問題であるため、回答者は前半の素数に集まりやすいと考える。全回答者が論理的に答えを導くとすればあえて最初は集まりにくい可能性もあるが、逆張りや直感であてに行く層が50％はいると考え、<span class="hide_box_2">最初の5つの素数はそれぞれ100人ずつ答えると考えられ、残りの500人がうまく6～13番目くらいまでの素数に入るのではないかと考えた。この500人を小さい順に逆比で計算していくと（2番目の素数：3番目の素数＝13：12のように）、50を下回るのは8番目の素数である19であった。そのため19が上記条件を満たす最小の素数であると考えられる。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>A.T.カーニー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>経営戦略コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年9月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→面接×２→ジョブ→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他外資系戦略コンサル同様、このESはあくまでも足切り要素であり、外資系金融や日系企業に比べるとあまり見られていないと言っていい。そのため、ここで抜群の内容を書く必要は特にないと考える。しかし、カーニーの場合は論理的思考を見るような設問ではあるので、最低限のロジカルさ、簡潔さなどは意識して書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
カーニーは戦略コンサルの中でも、少数精鋭の体制と温厚な雰囲気で知られていますが、実際にジョブなどに行って、私はそれらの要素やキャリア構築に自由な風土を非常に好きになりました。カーニーのジョブはほかのファームとは異なり、個人で臨むために、自分の強み弱みを認識するためにも、他ジョブの前に受けておくと非常に収穫が大きいかと思います。選考プロセスに若干特徴があるために敬遠されがちですが、ぜひES提出から果敢に挑んでみてください。心から応援しています。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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<h2>野村不動産 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
テニスサークルの財務として部員の滞納金回収に注力し、財政運営を立て直した。私は滞納金蓄積で前年に開催中止となった行事を復活させる、滞納の常態化による部員間の不公平感を払拭するという目標を立てた。100名を超す大規模な組織だったため、会費の支払いに対する義務感がない人も多く、彼らの自発的協力を得なければ現状は改善しないと感じた。私は先輩や幹部を務める同期に積極的に意見を求め、滞納蓄積の根本原因が会費の金額設定ではなく、返済の督促方法にあるとわかった。従来、効率性を重視し行なっていたLINEでの事務的な督促は相手の行動に繋がらないため、約20名の滞納者との個別面談の場を設けてまずは相手の理解に努めた。面談では最大2時間をかけて滞納原因の確認や支払計画の策定も行なった。私は対話を通じて相手の状況を深く理解し、高圧的にならず自分の思いを真摯に伝えた。具体的には、部員としての当事者意識が無く滞納した人には当時の運営状況を数値で示しつつ会費の重要性を訴える一方で、一人暮らし等で返済が困難な人には分割払いによる現実的な返済計画を提案した。取組の結果、総滞納額は前年の1／3となり行事の復活を実現した。</p>
<h3 class="esQuestion">周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
高校のハンドボール部で控えとして守備の連係強化に関する積極的な声掛けをし、都大会ベスト8進出に貢献した。経験者が揃う他校と違い私達の多くは初心者で部活を始めたので技術面で明らかに劣っていた。だがチームとして関東大会出場という高い目標を掲げて練習していた。私は2年の時に初めて試合のメンバーから外れるという挫折を経験した。試合に出られない悔しさから、<span class="hide_box_2">最初は自分の課題やチームの目標に向き合わず不貞腐れていた。だが私の悩みを聞き励ましてくれる先輩やチームの課題解決のために練習法の改良を議論する同期に、試合に出ることが全てではないと気づかされた。また試合に出るという意欲を持ちつつも、チームの勝利を最優先に考え私の強みである守備面で貢献することに注力した。具体的には、1対1の守備で他の選手のカバーが足りない時や攻撃と守備の切替が遅い時に、コート外から積極的にアドバイスを送った。その結果、選手達の視野が広がり先を見越した守備ができるようになった。技術が無い分チーム力で勝つために、如何なる立場であっても各々がチームの目標に対する主体的な達成意欲を持ったことが、関東出場まであと一歩の健闘に繋がった。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が大切にしている軸は、目の前のことに対して自ら大きな責任を担うこと、周囲との関係で信頼される存在になることだ。学生時代、目標達成に対する主体性や周囲との関係構築力を強みに、サークルの財務として運営立て直しのために滞納者と個別面談を行ない、個別塾の講師として生徒の学習意欲向上のために生徒主導で授業計画の策定を促すなど、大きな責任を伴う目標・課題に向き合った。今までの経験を活かし、社会人として人の生活に深く関わるあるいは社会課題の解決に貢献する価値を創る、より責任の大きな仕事に若手の頃から携わりたい。また、自ら舵取り役となって多くの関係者を巻き込み、一人では成し得ない壮大な目標に挑戦したい。ただ、関係者を巻き込む上で、私は自分の既存の価値観や正しいと判断した考えに囚われてしまい、周囲の考えを取り込み新たな観点や長期的な視点で物事を発想する力が乏しい。だからこそ、社内外関係なく周囲との信頼関係を構築し、相手の想いや状況を深く理解することが重要だと考える。具体的には、如何なる時も相手の要望や意見に迅速に対応すること、自分の知識・経験を基に相手が何を求めるかを先んじて考えることを心がけたい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村不動産株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES＋webテスト＋動画→一次面接（個人）→二次面接（個人）→最終面接（集団）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成にあたり、学生時代の経験を基に自分が集団の中でどのような役割を担ったのか、課題に対してどのように目標設定したのか、自分の強みを活かし周囲とどのように目標を達成したのかを論理的かつ具体的に伝えることを心掛けた。
面接は、一次・二次は学生時代に力を入れたことに関する質問、最終は志望動機やキャリアビジョンに関する質問が多かった。いずれの面接も非常に時間が短いので、端的かつ論理的に要点を伝えることを意識した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
選考を通じ、野村不動産は人のパーソナリティを深くかつ丁寧に見てくれる会社だと感じました。自分の学生時代の経験やモチベーショングラフを基に多角的な視点から質問をしてくださるだけでなく、デベロッパー業界の中でなぜ野村不動産なのか、野村不動産でどのような街づくりを成し遂げたいのか、自分の熱意を真っ直ぐ受け止めていただきました。
説明会やインターンシップ、物件見学などでしっかりと業界・企業研究をした上で、自分の想いを真っ直ぐ伝えれば内定への道が見えてくると思います！！</span>
</p>
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<h2>野村不動産 2021卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景について教えてください</h3>
<p class="column-p">
高校３年の夏にTEAPという英語検定に挑戦するという目標を立て、大学受験勉強との並行の中で取り組みました。受験勉強で忙しい時期にあえてこの目標を立てた背景には、受験に有効活用して可能性を広げたいという想いがありました。ある時TEAPで一定の点数を保有していると、受験で有利に働くということを知りました。私が受験しようとしていた大学にもTEAP利用枠があり、合格の可能性を高められるのであれば挑戦したいと思いました。一方で受験勉強との両立や一定の点数が取れなかった時のことを考えると、TEAPの受験はリスクを伴うと感じました。それでもTEAPが英語の勉強になることに変わりはなく、<span class="hide_box_2">せっかくの機会に挑戦しないのはもったいないと思い受験することにしました。いざTEAPの勉強を始めると同じ英語でも受験英語とは全く異なる部分もあり、苦労することもありました。しかしTEAPを勉強していく中で、英語が得意科目だと言えるほどの自信がつきました。勉強の末本番では無事に規定の点数をとることができ、受験においても英語が１番の得点源になりました。この経験から何事にも前向きに挑戦し、努力することの大切さを学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村不動産株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→webテスト→面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
私はインターンシップに参加し、社員訪問を行うなど自分から積極的に企業のことを知ろうとしていました。これらの経験が面接やES作成において、プラスになりました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンシップへに参加すると、その後の社員訪問の案内が優先的になされたりするなどメリットが大いにあるため、インターンシップへの参加をおすすめします。</span>
</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>NTT都市開発 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400字以下）</h3>
<p class="column-p">
サークルの財務として部員の滞納金を回収し運営を立て直した。私は就任時、滞納蓄積で前年に中止となった行事を復活させ、部員間の不公平感を払拭する目標を掲げた。滞納の原因について周囲に意見を求めると、支払う側の状況や立場を理解せず、無遠慮な返済の督促をしていると気づいた。従来のラインでの督促は事務的で相手の行動に繋がらないため、約20名の滞納者全員と最大2時間かけて個別面談を行ない、滞納原因の確認や支払計画の策定をした。私は対話を通じた相互理解に努めて、<span class="hide_box_2">自分の想いを高圧的にならず真摯に伝えた。滞納者は2タイプおり、支払う義務感の無い人には当時の運営状況を数値で示して会費の重要性を認識してもらうことに注力した一方で、一人暮らし等で返済困難な人とは毎月の支払い可能額に応じた分割払いでの現実的な返済計画を一緒に考えた。彼らの自発的な協力により、年間で総滞納額は前年の1／3となり行事の復活を実現した。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400字以下）</h3>
<p class="column-p">
個別塾の講師として生徒が意欲的に学習するための指導法改善に取り組み、成績向上に貢献した。講師1対生徒2の授業形式で距離感が近く、講師の解説頼みで集中力のない生徒が多かった。私自身も彼らに間違えた問題を解き直す間を与えず解説し、疲労で居眠りする生徒を闇雲に注意することで彼らのやる気を奪っていた。私は生徒の良きパートナーとして、生徒のできない・わからないを無くすことより学びたい・知りたい意欲を喚起するため指導法を改めるべきだと考えた。そこで毎授業前、生徒と共に授業計画を策定する時間を設けた。決められたシラバスに拘らず、分野の得意・不得意で問題演習と講師の解説の時間配分を変える、部活の疲れで集中力がない時は休憩をこまめに入れるなど、各生徒が自分に合う学習法を見出した。彼らは自ら弱点を見つけて克服しようと努力し、オンオフの切替で集中力が持続するようになり、7名の生徒が15点以上も点数アップした。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT都市開発株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月27日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート+webテスト→1次面接（グループ）→2次面接（個人）→最終面接（個人）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートでは、自分の学生時代の経験を基に①集団の中で自分がどのような役割を担ったのか、②周囲とどのように関係を築いたのか、③自分の強み・個性を活かしてどのように行動したのか、を論理的かつ具体的に記述することを意識した。
面接では、業界内でNTT都市開発を志望する理由とNTT都市開発で実現したい街づくりについては人一倍の想いがあることをアピールした。学生時代に力を入れたことやデベロッパー業界、NTT都市開発を志望する理由に関するオーソドックスな質問が中心だったので、自分なりのパーソナリティ、想いを真っ直ぐに伝えれば面接官にしっかり伝わるはず。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
NTT都市開発は、業界内ではまだまだ存在感の薄い会社です。ただ、NTTグループの一員という強みを活かし、ICTの利活用や地方での開発に力を入れており、街づくりに対するニーズの変化を考えると将来性のある魅力的な会社とも言えます。
選考を受けるにあたって、デベロッパー業界の中でなぜNTT都市開発を志望するのかということを徹底的に考えてみてください。面接官はその想いを真摯に受け止めてくださると思います！！</span>
</p>
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<h2>NTT都市開発 2021卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学・大学院での学生生活において【周囲】と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
所属する学生団体で、支援金の増額に挑戦しました。私はまだ活用できるはずの教科書が捨てられているのを見て、教科書の寄付を誘導する仕組みが必要だと考えました。そこでまず、友人や先輩に教科書を手放す時期や動機、寄付までの面倒さなど、多角的な意見を主体的に聞いて回りました。そしてそれらを分析した上で、引越しで教科書の処分に困っている卒業生に狙いを定め、学内に寄付ボックスを設置し、活動内容を明記したチラシを学生アパートへ配布しました。これらはそれぞれ大学事務と地元不動産会社に私が交渉した取り組みで、当初は難航しましたが、企画書を作成し、相手側の利点も考慮した提案となるように調整を重ね、毎週１回足を運んで実現させました。以上の結果、約３千冊の教科書を回収し、最終的に２０万円の支援金を獲得しました。この経験を通して、相手目線で物事を考えることの大切さを学び、積極的に周囲を巻き込む重要性を再認識しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学・大学院での学生生活において【個人】で力を入れて取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は大学入学から現在まで、学業に注力し続けています。少しでも興味を持った講義は卒業要件に関わらず履修し、幅広い知識の習得に努めました。また始めは関心がない分野であっても、講義や課題に真剣に取り組むことで必ず学びを得られると考え、勉学に励みました。特に試験期間は、２週間前から入念な勉強計画を立て、<span class="hide_box_2">必要に応じて適宜計画を変更し、アルバイトと並行しながらも試験で最大限の力が発揮できるように備えました。結果、学部４年間の全単位でＳＡＢＣ４段階評価のＢ以上を記録し、通算ＧＰＡで３．２７を達成しました。さらに大学院入試では成績優秀者に選ばれ、筆記試験の免除を受けました。この経験を通して、管理能力や計画性を磨くことができ、学び続ける姿勢の体得に繋がりました。現在はこれらを研究活動で活かしており、学会発表に向けて計画的な準備を遂行し、自身の研究に直結する学問に加えて関連分野を積極的に勉強しています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたはNTT都市開発で何にチャレンジし、何を成し遂げたいと考えているかをご記入ください。（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
地域に寄り添う開発業務に挑戦し、「地域と共に成長し続ける街づくり」を成し遂げたいです。私は大学で土木全般を学ぶ中で、単に建物をつくるのではなく、長期的な視点を持ち、地域の発展に貢献する街づくりが重要であると感じました。そのためには、地域ならではの歴史や文化を尊重しつつ、今までにない新たな魅力を街に生み出し、多世代から愛されることが必要だと考えます。その点、歴史的な建物を活かし街との調和を図った新風館や、分譲マンションとサ高住を一体開発したつなぐＴＯＷＮなど、貴社は私が理想とする街づくりに取り組んでいると感じます。またオフィスを中心に事業領域を広げ挑戦を続けてきた貴社でなら、様々な要素を組み合わせた複合開発で街に賑わいを創出できると考えます。以上より、私は住民や利用者との会話を大切に、継承と革新のバランスを保った開発を手掛け、地域の持続的な成長を後押しする街づくりを実現したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">NTT都市開発のビジネスフィールドを１つ取り上げ、10年後の未来に向けてあなたならどういった事業展開をしてみたいか自由に述べてください。（250文字以下）</h3>
<p class="column-p">
共有空間の柔軟な利活用と次世代モビリティ社会への対応の２点から、オフィス事業を展開してみたいです。将来、テレワークと自動運転が定着すると考えます。これらに対し、大手町プレイスのような誰もが利用できる共有スペースを拡充し、ＬＩＦＯＲＫの拠点数を増やすことで、自由な働き方を支え、イノベーションを生むビジネス交流の場を数多く提供します。さらにＮＴＴグループの通信技術を活かし、様々な利用者がいる中でも万全なセキュリティを実現します。また自動運転車が直接乗り入れ可能な駐車場エントランスを設置したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが社会人として働くにあたり、最も大事にしたい考え、価値観、想い等を自由にご記入ください。（250文字以下）</h3>
<p class="column-p">
「努力の積み重ねと相手を想う姿勢が大きな成果を生む」という信念を大切にしたいです。学生ゼミの責任者であった私は、知識と経験の共有が重要だと考え、後輩を指導しました。その際、自身の発表スキルを磨く努力を惜しまず、対等な立場で共に成長しようとする姿勢を示し、後輩との信頼を深めました。結果、学生同士で教えあう文化が生まれ、個人では達成できない学生ゼミの質向上を実現しました。この経験から私は上記の信念を持ち、貴社でも日々努力と信頼を積み重ね、相手目線で考える誠実な行動で、笑顔を生む空間を創造したいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT都市開発株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>金沢大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>自然科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月29日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・適性検査→グループディスカッション→面接3回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
NTT都市開発は誠実さが社風なので、ES・面接では自分の言葉で素直に回答するように心掛けた。取り繕ったとしても入社後、苦労してしまう。またESは各分量が非常に多いが、十分に時間をかけて作成し、論理の破たんがないように心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
選考は比較的長いが、集団面接はなく、1人ひとりの人柄や性格をじっくりと見てもらえるため、自分らしく表現することが面接では重要になると感じた。また事業が多角的なので、入社後どのような仕事がしたいのかを話せるようにしておくべきである。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>アネスト岩田 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">当社を知ったきっかけは何ですか。</h3>
<p class="column-p">
マイナビ</p>
<h3 class="esQuestion">興味のある職種をお選びください。（必須、二つまで選択可能）</h3>
<p class="column-p">
営業/マーケティング</p>
<h3 class="esQuestion">希望職種を選んだ理由は何ですか。（必須、100文字まで）</h3>
<p class="column-p">
文系ながら、貴社の製品の発展、ものづくりによる人々の暮らしへの寄与に、<span class="hide_box_2">貢献できるのではないかと考えたためです。持ち前の芯のある行動力や周りを巻き込む力で、ものづくりのチームの一員として貢献したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">説明会で印象に残ったことは何ですか。（必須、100文字まで）</h3>
<p class="column-p">
社員の方が、自社製品に誇りを持っていらっしゃると感じた事が、印象に残っています。誇りを持って製品説明されている姿を見て、本当に質の良い製品を、自信を持って世界に広める事ができると考え、貴社を志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの考えるメーカーで働く「魅力」は何ですか。（必須、100文字まで）</h3>
<p class="column-p">
自分が携わったもので、たくさんの人の「だいじ」を作る事ができる点です。特に貴社は、工場のインフラとして、幅広い製品生産の動力源となるため、本当に様々な角度から世界の人々に貢献できる点が魅力です。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アネスト岩田株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>横浜国立大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→ES→適性検査→一次面接（個人）→二次面接（個人）→最終役員面接（個人）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
BtoBのメーカーで、自分が日常生活で触れている製品ではないため、製品をよく調べて理解し、自分がなぜこの会社、この会社の製品に魅力を感じているのか説明できるように心がけました。また、まったく関係のない学部出身だが、自分が学んできたことをどのように会社で生かすことができるのか、きちんと説明できるように用意しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自己分析を丁寧に行ったうえで、なぜメーカーなのか、なぜこの企業なのか、なぜこの企業の製品なのかを、自分の軸や信念などと関連付けて説明できるようにしておくことが大切だと思います。また、文系で受ける方は、会社がどのような事業展開をしようとしているのか、BtoBメーカー全体の動きがどうなのか、できるだけ情報を集め、その中で自分がどこに貢献できるのかを、能力を示しながらアピールすることができれば、大丈夫だと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社オージス総研内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>オージス総研 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">今までに最も力を注いだこと(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
ケーキ屋でのアルバイトです。夏になるとケーキがなかなか売れず、売上が落ち込んでしまうという課題があり、私はこの課題解決に取り組みました。ケーキが売れない原因は持ち運び時間が短いことだと考え、日持ちするゼリーの販売を提案しました。この店ならではのオリジナリティを出せるよう、地元の湧水をゼリーに使用したり、またケーキ屋ならではのかわいいパッケージにしたり、店の前にゼリーを宣伝した看板を設置するなど、従業員みんなで意見を出し合いながら工夫しました。結果、月に10万円ほど売上を伸ばすことに成功しました。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は、相手に合わせたコミュニケーションをとることができます。個別の塾講師のアルバイトで、小中高と幅広い生徒を担当しているのですが、生徒の性格や課題を早く掴むことができるように、雑談などのコミュニケーションを大切にしてきました。１人1人の生徒に合わせたコミュニケーションをとり、信頼関係をより深く築くことで、<span class="hide_box_2">生徒の本音を聞き出すことができ、勉強面だけでなく、不安などの精神面でのサポートもできるようになりました。この経験から、どんな人とでもうまくコミュニケーションをとることができるようになりました。</p>
<h3 class="esQuestion">IT業界を志望する理由(職種や携わりたい仕事内容について)(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は、個別塾講師のアルバイトで、生徒1人1人に寄り添いながら、勉強面での課題の解決に尽力することに非常にやりがいを感じてきた経験から、顧客に寄り添い、IT の力で社会や企業の課題解決を行うIT業界を志望しています。文系の私のでもものづくりに携わることができ、自分がつくったもので人々生活を支えることができる点に魅力を感じています。上流工程から下流工程の全てを経験したのち、主に上流工程に携わりたいと考えています。お客様と直接やりとりするなかで、真のニーズを引き出し解決策を提案していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">オージス総研を志望する理由(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
消費者により近い形で社会に貢献したいと考えており、日常生活に欠かせないガスという社会インフラを支える、社会影響度の大きい仕事に携わることができ、やりがいを持って働くことができると考えたからです。安定した経営基盤があっての、新しいビジネスに挑戦を続けられている点、また、社会的責任が大きい仕事だからこそ、仕事に真摯に取り組み、顧客に向き合い続けるという姿勢が、自分に合っていると感じました。さらに、グループ外の多様な業界にも貢献されている点、多様なキャリアパスがある点にも非常に魅力を感じています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社オージス総研</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッション→テストセンター→エントリーシート→1次面接→最終面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは、他の企業よりも文字数が少なめなので、少ない文字数でいかに具体的に伝えられるかを頑張りました。面接では、エントリーシートの内容がそのまま面接での題材なるので、エントリーシートの内容から、深堀りされても答えられるように準備しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人柄が重視されていると思うので、堅くなりすぎず、素直な自分で臨むのがいいと思います。人事の方も優しい方なので、しっかりと準備すれば、緊張せずに臨めると思うので、頑張ってください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="ナガセ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ナガセ 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に注力したこと</h3>
<p class="column-p">
個別指導塾のアルバイトにおいて東京全体を統括する東京ブロックリーダーという役職に就任し、教室間の連携強化とブロック成績向上を追求したことです。就任当初、東京ブロックでは各教室が様々な課題を抱えており、その解決方法は教室毎に任せられていました。しかし、解決方法を共有するための連携が弱く、課題が未解決の状態の教室も多くありました。そこで私は、「教室自慢シート」という制度を導入しました。これは、各教室が「自慢」という形で成功事例を発信し、他教室がそれを課題解決に活かすことを狙ったものです。この制度では、心理的コストを下げることに重点を置きました。具体的には、成功事例を「自慢」という形で共有することで、発信側が進んで共有することを可能にしました。また、制度への主体的な参加を促すことを狙いとして、設計段階においても講師全員が当事者として携われるように、議論を開いたものにすることにこだわりました。これらの取り組みによって、教室間の連携強化を達成しました。その結果、成績個票でも全６ブロック中第１位を獲得することが出来ました。
私は、この経験から、当事者が前向きに取り組めるような工夫を施すことの重要性を学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
「教育を通じて主体的な学びを提供し、子どもたちの未来をつくる」という夢を貴社で実現したいと思ったからです。私は、個別指導塾でアルバイトをしていますが、多くの生徒にとって勉強は「やらされるもの」であり、主体的な学びが確保されているとは言えません。しかし、<span class="hide_box_2">様々な社会変化の波が押し寄せてくる中で、今後の教育業界には、これまでの学力観とは異なる能力を育てることが求められます。私は、それを実現するための手段の１つが主体的な学びであると考えています。それによって未来を切り拓く力を得た子どもたちこそが、貴社が教育目標として掲げている「独立自尊の社会・世界に貢献する人財」だと思います。そして、貴社は幼児から社会人までの一貫教育を提供する中で、「心・知・体」の鍛錬を通じた人間力の育成に注力しております。また、民間教育のリーディングカンパニーとして、多様な事業領域における顧客との幅広い接点や豊富なデータを有しております。私は、貴社のこのような環境を生かして人財育成に取り組み、子どもたちの未来をつくる事業に携わっていきたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私は「困難な状況に陥っても、どうすれば良いかを考えて行動する」人間です。その力を発揮して、イギリス留学時代の授業発表において最優秀賞を獲得した経験があります。個別指導塾でのアルバイト経験において主体的に学ぶことの重要性を認識した私は、そのような取組が盛んな海外教育に関して学ぶことを決意し、イギリスへと留学しました。しかし、留学当初は他の学生の会話についていくことができませんでした。そこで、会話力向上のための努力をすることに加えて、その瞬間の自分には何ができるのかを考えて、以下の２つの取組を行いました。
１．授業の録音を理解できるまで聴き続け、自分の考えや質問を次の授業時に伝えた。
２．得意分野である「読み書き」を活かして参考文献の論点をまとめたプリントを自作し、他学生に配布して意見を貰った。
この結果、会話力という側面では他学生には劣りながらも、授業の最終発表で最優秀賞を獲得することができ、「自分の問題意識を基に多角的な視点から分析ができている」という評価をいただきました。
貴社においても、困難な状況に直面しても行動し続ける力を活かし、人財育成に貢献したいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ナガセ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>政治経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年9月</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→二次面接→三次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分の経験が入社してから活かせる力であることを示せるように意識した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ヒアリングシートに基づいた面接が行われました。
なので、聞いてほしいことをそのヒアリングシートに記入し、それに関する質問に対する準備をしておくことが重要だと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社ぐるなび内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ぐるなび 2021卒,エンジニア内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">今後社会人として働く上で、自分に足りていないと認識していることと、そのために努力していることを教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私は社会人として、人前で話す能力が不足している認識しています。周囲からも緊張しすぎであるだと言われることがよくあります。例えば、授業の中で50人ほどの前で発表することがあるのですが十分に練習しても実際に人の前に立つと上手く話せないことがあります。発表が上手い友人に改善策を聞いたところ、発表の経験を増やすのが一番だと聞いたので、グループで発表するときなどはなるべく自分が発表するようにしています。しかし、まだ十分ではないので今後も発表する回数を増やし上手くプレゼンを行えるようにしたいと思います。</p>
<h3 class="esQuestion">ぐるなびのWebエンジニアを志望した理由を教えて下さい。</h3>
<p class="column-p">
貴社のエンジニアになればIT技術を使い日本の食文化を世界に発信していくということを実現できるからです。私は人種や老若男女問わず、多くの人に日本食や日本の外食文化について知ってほしいという思いがあります。外食が好きで、<span class="hide_box_2">ぐるなびAPIとGoogleAPIをマッシュアップして、条件に合うような店を地図上に表示するwebアプリケーションの開発をしたことがあるのですが、これを使い友人におすすめの飲食店を紹介したところ、とても喜んでくれたということがありました。この経験から、より様々な人に自分の好きなものを情報技術を通じて伝えたいと感じるようになりました。</p>
<h3 class="esQuestion">プログラミングの経験はありますか？</h3>
<p class="column-p">
プログラミングは大学1年から現在まで約三年間勉強しています。 javaはでシューティング、オセロなどのゲーム、Tweetを収集するプログラムの作成などを行ってきました。 PHPでは本の販売サービスのようなwebアプリケーションの作成などを行った。 それにはログイン機能、検索機能、ランキング付けの機能などがついています。 また、PHPではぐるなびAPIとGoogleAPIをマッシュアップして、条件に合うような店を地図上に表示するwebアプリケーションを開発しました。 現在はpythonを勉強していて、画像を機械学習して顔を判別するwebアプリケーションなどを作っています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ぐるなび</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>静岡大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>情報学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
web説明会
→エントリーシート（一週間以内にマイページ上で）<br>
→webテスト（一週間以内にマイページ上で）<br>
→一次面接（一週間以内に電話で）<br>
→二次面接（一週間以内に電話で）<br>
→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
社会人として足りないと思う部分はどこかという質問は、「自分のことが分かっているか」「社会人に求められる能力が理解できているか」ということが問われていると思った。なので自己分析をしっかりとした上で答えました。発表が苦手という弱点を理解できていることまたこれを改善しようとしている姿勢をエピソードを付けて伝えるようにしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
エンジニアを目指している人は技術的なことだけではなく、どのようなプロダクトを作っているかということを意識した方が良いという方に思います。ぐるなびは食に関する企業なので志望理由を自身の食に関するエピソードと関連付けた方が良いと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>スズキ 2021卒,技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたがスズキを志望する理由を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私には情報技術で世界の人々の生活を支えたいという目標があります。貴社の製品造りに貢献することで、この目標を実現できると感じ、志望に至りました。貴社の小型で良品廉価な四輪自動車を中心とした製品は世界の人々の移動を支えています。私は情報技術で、セキュリティ強化、ネットワーク構築、システム開発などを通じて業務の効率化に貢献したいです。また、将来的にはインドを含め、海外の市場でも活躍したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたは技術者として、どのような製品をお客様に届けたいですか。</h3>
<p class="column-p">
私は技術者としてお客様に「安全であり、安心して使える製品」を届けたいです。なぜなら、お客様にとって、価値ある製品であるためには安全、安心であることが、まず第一に大切であると思うからです。自動車は人々の移動を支え、<span class="hide_box_2">かけがえのない思い出を作り、心を豊かにするモノです。しかし、それと同時に事故の危険を含んでいるモノでもあります。だからこそ、安全を確保し、安心して使える製品が重要になると考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがアピールしたいことを教えてください。（経験、スキル、性格等をふまえて）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは目標達成に向けて貪欲に行動できる点です。「他国の文化の中で自分の考えを表現したい」という目標のもと、大学二年の夏にカナダへ語学留学をしました。しかし、初めて現地学生と議論をする活動で全く話すことができず、意見を伝える難しさを痛感しました。ただ、目標を何としても達成したかったため、私はホストファミリーに意見を伝える練習をしました。伝わっていないときは指摘してもらい、理解してもらえるまで説明をしました。毎日話すことで徐々に話す勇気を持つことができました。最後の議論に参加する日の朝にホストファミリーがかけてくれた言葉は「ゆっくり、自信を持って喋ること」でした。その議論では「カナダと日本の言葉の共通点」について、生活してきた実体験をもとに意見を言うことができました。小さな一歩でしたが目標を達成することができました。このように目標達成に向けて貪欲に行動することで貴社でも活躍をしたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>スズキ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>静岡大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>情報学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→webテスト（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→技術面談（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→人事面談（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成にあたり、企業研究を丁寧に行いました。基本的な企業研究はホームページと本二冊を読むことで進めていきました。「修イズム」「中小企業のおやじ」という本を読むことでスズキの事業の特徴や問題点そして未来に向けての改善点を知る事ができました。その後、本の内容などが本当なのかを確かめるためにインターンシップ、OB訪問を通じて仕事内容について詳しく聞いていきました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
上記の本を読んでいくことで、かなり企業研究を進めることができると思います。グローバル企業なので海外でも活躍したいということや自動車への情熱を伝えるといいと思います。</span>
</p>
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<h2>スズキ 2021卒,技術職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">◆あなたがスズキを志望する理由を教えてください。 200字以内</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する理由は，軽自動車で世界の移動をもっと安全で快適かつ自由にしたいと思っているからです．私は今後，自動運転技術やカーシェアの普及に伴い，コンパクトな車での個人移動がより活発になると予想しています．またドライバーレスでの運転が可能になれば，今よりも自動車での移動の需要は伸びると考えています．そんな世の中で安心して，快適に自由な移動を提供出来る乗り物を製造したいと思っています．</p>
<h3 class="esQuestion">◆あなたは技術者として、どのような製品をお客様に届けたいですか。 200文字以内</h3>
<p class="column-p">
私がお客様に届けたいのは，誰もが安心して運転出来る車です．自動技術が運転支援レベルにとどまっている現在では，運転の良し悪しは基本的にはドライバー依存の関数であり，<span class="hide_box_2">高齢者や初心者ドライバー，プロドライバーなど熟練度によってかなりバラつきがあるのが現状です．そんな中で，誰が運転してもアウトプットする能力が一定になり，安心して乗ることが出来る車を作りたいと考えています．</p>
<h3 class="esQuestion">◆あなたがアピールしたいことを教えてください。（経験、スキル、性格等をふまえて） 400字以内</h3>
<p class="column-p">
私の強みは，お互いの利害関係を認識し，より良いソリューションを提案出来ることです．具体的な経験は，居酒屋バイトの人員配置の提言を行ったことで，人件費削減とバイトの時給向上に貢献したことです．私のバイトは採用時に専属でホールかキッチンスタッフに分けられるのですが，能力の高い人材には両方を兼任させるというものです．両方を行き来できる人がいれば互いの業務を補完することができ効率的になると考えました．しかし役割を兼任する人は必然的に労働量が増えるため，従来の時給では割に合わないため時給を上げるように提言しました．例を挙げると仮に人員が４人だとしても，3人で全員がホールとキッチンの両方を出来る場合全員の時給を50円アップしても人件費が1日1万円近く浮くという具体例の試算を出して受け入れてもらうことができました． この経験から双方のメリットを提示することで生産的な関係を作ることが出来ると学びました．</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>スズキ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→ウェブテスト→技術面談→人事面談→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接においては，理系の院生で真面目であまりコミュニケーション能力が高くないのではないかという固定観念を払拭するべく聞かれた質問に的確に答えるように心掛けた．
またオンラインで伝わりづらいところもあると感じたので，ボディランゲージを用いて工夫した．
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
他の自動車メーカーではなくなぜスズキなのかを伝えること．</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="日鉄エンジニアリング株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>日鉄エンジニアリング 2021卒,グローバルスタッフ内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究概要</h3>
<p class="column-p">
水冷や空冷といった冷却システムの多くは機械的駆動部を必要とし、冷却するために電力を消費します。そこで、私達の研究室では〇の常温域において磁化の温度依存性が強いという特徴を利用して、冷却対象の廃熱と磁石のみで磁性流体が自己駆動し、流体・熱輸送を行う〇の開発を進めています。その中で私は、〇を実現するため、新たな流体・熱輸送装置を設計・試作し、実験的に〇の最適化に取り組んでいます。設計の際には、〇に熱を与え自己駆動させる磁気駆動部の設計を工夫しました。その一つとして、〇の設計が挙げられます。一般的に実験で用いられる断熱材では完全な断熱は難しく、正確な性能評価ができないと考えました。そこで、真空状態にすることで完全断熱が可能な〇を設計し、実験に用いることで正確な性能評価を行うことに成功しました。今までの研究の結果、多段式に経路を組み合わせることで駆動特性が向上するという結果を得ることができました。現在は、実験で得られた駆動特性に加えて、〇の可視化を成功させるべく〇を用いた数値解析に取り組んでいます。今後は、〇の温度を計測し、その結果と〇の結果を比較することで整合性を確かめたいと考えています。 </p>
<h3 class="esQuestion">学生時代頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
〇人の〇として、〇に昇格したチームをまとめ、〇に挑戦した取り組みです。〇という目標に向けて、チームに足りない戦力と組織力の強化に取り組むことが重要であると考えました。戦力の強化に向けて、選手の強みを生かした試合中の一人ひとりの役割を戦略に落とし込み、それに応じた練習計画を共有しました。そして、毎回の練習動画を分析し、その練習の意義や改善点を解説した動画をチームに発信することを繰り返すことで、チームの方向性を一致させることに努めました。また、スタッフの役割を細分化し、選手と連携をとりやすい制度を作ることで、組織力の強化に貢献しました。そうした取組みの結果として、〇の舞台で〇という部史上最高の成績を収めることができました。現在は〇の所属を維持しています。</p>
<h3 class="esQuestion">その中で苦労した点、工夫した点</h3>
<p class="column-p">
苦労した点は、怪我を負った状態でのチームでの立ち回りです。〇を務めた3年次の練習試合で手術が必要な怪我をし、怪我を負った状態でチームのために何ができるかを考えました。そこでまず、チームを客観的に見る目を養いました。そしてチームの状況を把握し、<span class="hide_box_2">その状況に最適なチームへの声掛けや方向性の修正に力を注ぎました。リーグ戦序盤で連敗したチームを立て直す際には、チームに目的意識を持たせることが重要だと考えました。そして、敗れた試合ビデオから強豪チームに通用する部分としない部分を分析し、通用しない部分についてはその原因を明確化しました。さらに、改善するための練習方法をポジションリーダーと共に考え、チームに提示することで取り組むべき練習の目的を明らかにしました。また、一プレーヤーとして怪我前のパフォーマンスを超えることを目指して、リハビリに励みました。結果として、チームは〇を達成。選手としては、シーズン途中から復帰し、〇にも選ばれました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代の経験から、チームで一つの目標に向かって努力する難しさ、面白さを感じているため、仕事選びにおいても、それらが実感できる仕事に就きたいと思い、プラントエンジニアリングの仕事を志望しています。その中でも貴社であれば、自身が成長できる環境に身を置けると考えたため貴社を志望しています。これは、夏季インターンシップに参加する中で、情熱的で尊敬できる社員に多く出会えたことと、業務の範囲が広く、プロジェクト全体を俯瞰しながら責任をもって仕事をすることができると感じたことから、貴社に入社できれば自身が更に成長できると考えました。また、貴社が海外への事業拡大を目指しているところも魅力の一つです。国連も打ち出している「持続可能な社会の実現」を目指すためには、日本の技術力を活用することが必須と考えます。海外に挑戦するためには超えなくてはいけない壁があると思いますが、私の強みである壁を乗り越える力・芯の強さを生かしながら、貴社の一員として、海外への事業拡大に貢献し、持続可能な社会の実現に向けて頑張っていきたいと考えています。配属の希望は環境ソリューション事業部です。「持続可能な社会の実現」、「海外への事業拡大」この二点について、自身が仕事を通じ体感できるのは本事業部だと考えているからです。</p>
<h3 class="esQuestion">価値基準</h3>
<p class="column-p">
4つの価値基準の中で、私は特に「人財」を重要視したいと思います。私は、これまでの団体スポーツ競技、大学での研究などの様々な経験を通して、多くの人と関わる中で、互いに協力し、切磋琢磨しあいながら今まで成長してきたと感じています。そのため、人とのつながりは人生の財産であると思い、人間関係を大事にしてきました。貴社の夏期インターンシップでは、プロジェクトMTGや国内外のベンダーとのMTG等にも参加させていただき、プロジェクトを通して社内だけでなく、お客様、ベンダー、建設会社など、社外の人たちとも関わることが多いことを目の当たりにしました。そして、良好な人間関係の構築がプロジェクトの成功に必要不可欠だということを実感しました。また、文化や言語の違う海外の方と良好な人間関係を構築する上で、相手の文化や言語の細かいニュアンス等を学ぶ必要があると社員の方から伺いました。そのため私は貴社に入社後、人とのつながりを重視し、相手の立場に立てる、信頼されるエンジニアになりたいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日鉄エンジニアリング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>名古屋工業大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>グローバルスタッフ</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
筆記試験→最終面談
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が多かったので、論理的文章にしました
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人物評価が非常に大きいです。これまでのエピソードを存分に生かしてください</span>
</p>
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<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">下記の条件を満たす最小の”素数”はいくつになるか。 【条件】 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下</h3>
<p class="column-p">
貴社の知名度と受ける層から考えて受験者数を1000人と仮定する。最小の素数を導き出す問題であるため、回答者は前半の素数に集まりやすいと考える。全回答者が論理的に答えを導くとすればあえて最初は集まりにくい可能性もあるが、逆張りや直感であてに行く層が50％はいると考え、<span class="hide_box_2">最初の5つの素数はそれぞれ100人ずつ答えると考えられ、残りの500人がうまく6～13番目くらいまでの素数に入るのではないかと考えた。この500人を小さい順に逆比で計算していくと（2番目の素数：3番目の素数＝13：12のように）、50を下回るのは8番目の素数である19であった。そのため19が上記条件を満たす最小の素数であると考えられる。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>A.T.カーニー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>経営戦略コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年9月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→面接×２→ジョブ→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他外資系戦略コンサル同様、このESはあくまでも足切り要素であり、外資系金融や日系企業に比べるとあまり見られていないと言っていい。そのため、ここで抜群の内容を書く必要は特にないと考える。しかし、カーニーの場合は論理的思考を見るような設問ではあるので、最低限のロジカルさ、簡潔さなどは意識して書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
カーニーは戦略コンサルの中でも、少数精鋭の体制と温厚な雰囲気で知られていますが、実際にジョブなどに行って、私はそれらの要素やキャリア構築に自由な風土を非常に好きになりました。カーニーのジョブはほかのファームとは異なり、個人で臨むために、自分の強み弱みを認識するためにも、他ジョブの前に受けておくと非常に収穫が大きいかと思います。選考プロセスに若干特徴があるために敬遠されがちですが、ぜひES提出から果敢に挑んでみてください。心から応援しています。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="野村不動産株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>野村不動産 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
テニスサークルの財務として部員の滞納金回収に注力し、財政運営を立て直した。私は滞納金蓄積で前年に開催中止となった行事を復活させる、滞納の常態化による部員間の不公平感を払拭するという目標を立てた。100名を超す大規模な組織だったため、会費の支払いに対する義務感がない人も多く、彼らの自発的協力を得なければ現状は改善しないと感じた。私は先輩や幹部を務める同期に積極的に意見を求め、滞納蓄積の根本原因が会費の金額設定ではなく、返済の督促方法にあるとわかった。従来、効率性を重視し行なっていたLINEでの事務的な督促は相手の行動に繋がらないため、約20名の滞納者との個別面談の場を設けてまずは相手の理解に努めた。面談では最大2時間をかけて滞納原因の確認や支払計画の策定も行なった。私は対話を通じて相手の状況を深く理解し、高圧的にならず自分の思いを真摯に伝えた。具体的には、部員としての当事者意識が無く滞納した人には当時の運営状況を数値で示しつつ会費の重要性を訴える一方で、一人暮らし等で返済が困難な人には分割払いによる現実的な返済計画を提案した。取組の結果、総滞納額は前年の1／3となり行事の復活を実現した。</p>
<h3 class="esQuestion">周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
高校のハンドボール部で控えとして守備の連係強化に関する積極的な声掛けをし、都大会ベスト8進出に貢献した。経験者が揃う他校と違い私達の多くは初心者で部活を始めたので技術面で明らかに劣っていた。だがチームとして関東大会出場という高い目標を掲げて練習していた。私は2年の時に初めて試合のメンバーから外れるという挫折を経験した。試合に出られない悔しさから、<span class="hide_box_2">最初は自分の課題やチームの目標に向き合わず不貞腐れていた。だが私の悩みを聞き励ましてくれる先輩やチームの課題解決のために練習法の改良を議論する同期に、試合に出ることが全てではないと気づかされた。また試合に出るという意欲を持ちつつも、チームの勝利を最優先に考え私の強みである守備面で貢献することに注力した。具体的には、1対1の守備で他の選手のカバーが足りない時や攻撃と守備の切替が遅い時に、コート外から積極的にアドバイスを送った。その結果、選手達の視野が広がり先を見越した守備ができるようになった。技術が無い分チーム力で勝つために、如何なる立場であっても各々がチームの目標に対する主体的な達成意欲を持ったことが、関東出場まであと一歩の健闘に繋がった。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が大切にしている軸は、目の前のことに対して自ら大きな責任を担うこと、周囲との関係で信頼される存在になることだ。学生時代、目標達成に対する主体性や周囲との関係構築力を強みに、サークルの財務として運営立て直しのために滞納者と個別面談を行ない、個別塾の講師として生徒の学習意欲向上のために生徒主導で授業計画の策定を促すなど、大きな責任を伴う目標・課題に向き合った。今までの経験を活かし、社会人として人の生活に深く関わるあるいは社会課題の解決に貢献する価値を創る、より責任の大きな仕事に若手の頃から携わりたい。また、自ら舵取り役となって多くの関係者を巻き込み、一人では成し得ない壮大な目標に挑戦したい。ただ、関係者を巻き込む上で、私は自分の既存の価値観や正しいと判断した考えに囚われてしまい、周囲の考えを取り込み新たな観点や長期的な視点で物事を発想する力が乏しい。だからこそ、社内外関係なく周囲との信頼関係を構築し、相手の想いや状況を深く理解することが重要だと考える。具体的には、如何なる時も相手の要望や意見に迅速に対応すること、自分の知識・経験を基に相手が何を求めるかを先んじて考えることを心がけたい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村不動産株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES＋webテスト＋動画→一次面接（個人）→二次面接（個人）→最終面接（集団）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成にあたり、学生時代の経験を基に自分が集団の中でどのような役割を担ったのか、課題に対してどのように目標設定したのか、自分の強みを活かし周囲とどのように目標を達成したのかを論理的かつ具体的に伝えることを心掛けた。
面接は、一次・二次は学生時代に力を入れたことに関する質問、最終は志望動機やキャリアビジョンに関する質問が多かった。いずれの面接も非常に時間が短いので、端的かつ論理的に要点を伝えることを意識した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
選考を通じ、野村不動産は人のパーソナリティを深くかつ丁寧に見てくれる会社だと感じました。自分の学生時代の経験やモチベーショングラフを基に多角的な視点から質問をしてくださるだけでなく、デベロッパー業界の中でなぜ野村不動産なのか、野村不動産でどのような街づくりを成し遂げたいのか、自分の熱意を真っ直ぐ受け止めていただきました。
説明会やインターンシップ、物件見学などでしっかりと業界・企業研究をした上で、自分の想いを真っ直ぐ伝えれば内定への道が見えてくると思います！！</span>
</p>
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<h2>野村不動産 2021卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景について教えてください</h3>
<p class="column-p">
高校３年の夏にTEAPという英語検定に挑戦するという目標を立て、大学受験勉強との並行の中で取り組みました。受験勉強で忙しい時期にあえてこの目標を立てた背景には、受験に有効活用して可能性を広げたいという想いがありました。ある時TEAPで一定の点数を保有していると、受験で有利に働くということを知りました。私が受験しようとしていた大学にもTEAP利用枠があり、合格の可能性を高められるのであれば挑戦したいと思いました。一方で受験勉強との両立や一定の点数が取れなかった時のことを考えると、TEAPの受験はリスクを伴うと感じました。それでもTEAPが英語の勉強になることに変わりはなく、<span class="hide_box_2">せっかくの機会に挑戦しないのはもったいないと思い受験することにしました。いざTEAPの勉強を始めると同じ英語でも受験英語とは全く異なる部分もあり、苦労することもありました。しかしTEAPを勉強していく中で、英語が得意科目だと言えるほどの自信がつきました。勉強の末本番では無事に規定の点数をとることができ、受験においても英語が１番の得点源になりました。この経験から何事にも前向きに挑戦し、努力することの大切さを学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村不動産株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→webテスト→面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
私はインターンシップに参加し、社員訪問を行うなど自分から積極的に企業のことを知ろうとしていました。これらの経験が面接やES作成において、プラスになりました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンシップへに参加すると、その後の社員訪問の案内が優先的になされたりするなどメリットが大いにあるため、インターンシップへの参加をおすすめします。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>NTT都市開発 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400字以下）</h3>
<p class="column-p">
サークルの財務として部員の滞納金を回収し運営を立て直した。私は就任時、滞納蓄積で前年に中止となった行事を復活させ、部員間の不公平感を払拭する目標を掲げた。滞納の原因について周囲に意見を求めると、支払う側の状況や立場を理解せず、無遠慮な返済の督促をしていると気づいた。従来のラインでの督促は事務的で相手の行動に繋がらないため、約20名の滞納者全員と最大2時間かけて個別面談を行ない、滞納原因の確認や支払計画の策定をした。私は対話を通じた相互理解に努めて、<span class="hide_box_2">自分の想いを高圧的にならず真摯に伝えた。滞納者は2タイプおり、支払う義務感の無い人には当時の運営状況を数値で示して会費の重要性を認識してもらうことに注力した一方で、一人暮らし等で返済困難な人とは毎月の支払い可能額に応じた分割払いでの現実的な返済計画を一緒に考えた。彼らの自発的な協力により、年間で総滞納額は前年の1／3となり行事の復活を実現した。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400字以下）</h3>
<p class="column-p">
個別塾の講師として生徒が意欲的に学習するための指導法改善に取り組み、成績向上に貢献した。講師1対生徒2の授業形式で距離感が近く、講師の解説頼みで集中力のない生徒が多かった。私自身も彼らに間違えた問題を解き直す間を与えず解説し、疲労で居眠りする生徒を闇雲に注意することで彼らのやる気を奪っていた。私は生徒の良きパートナーとして、生徒のできない・わからないを無くすことより学びたい・知りたい意欲を喚起するため指導法を改めるべきだと考えた。そこで毎授業前、生徒と共に授業計画を策定する時間を設けた。決められたシラバスに拘らず、分野の得意・不得意で問題演習と講師の解説の時間配分を変える、部活の疲れで集中力がない時は休憩をこまめに入れるなど、各生徒が自分に合う学習法を見出した。彼らは自ら弱点を見つけて克服しようと努力し、オンオフの切替で集中力が持続するようになり、7名の生徒が15点以上も点数アップした。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT都市開発株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月27日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート+webテスト→1次面接（グループ）→2次面接（個人）→最終面接（個人）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートでは、自分の学生時代の経験を基に①集団の中で自分がどのような役割を担ったのか、②周囲とどのように関係を築いたのか、③自分の強み・個性を活かしてどのように行動したのか、を論理的かつ具体的に記述することを意識した。
面接では、業界内でNTT都市開発を志望する理由とNTT都市開発で実現したい街づくりについては人一倍の想いがあることをアピールした。学生時代に力を入れたことやデベロッパー業界、NTT都市開発を志望する理由に関するオーソドックスな質問が中心だったので、自分なりのパーソナリティ、想いを真っ直ぐに伝えれば面接官にしっかり伝わるはず。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
NTT都市開発は、業界内ではまだまだ存在感の薄い会社です。ただ、NTTグループの一員という強みを活かし、ICTの利活用や地方での開発に力を入れており、街づくりに対するニーズの変化を考えると将来性のある魅力的な会社とも言えます。
選考を受けるにあたって、デベロッパー業界の中でなぜNTT都市開発を志望するのかということを徹底的に考えてみてください。面接官はその想いを真摯に受け止めてくださると思います！！</span>
</p>
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<h2>NTT都市開発 2021卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学・大学院での学生生活において【周囲】と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
所属する学生団体で、支援金の増額に挑戦しました。私はまだ活用できるはずの教科書が捨てられているのを見て、教科書の寄付を誘導する仕組みが必要だと考えました。そこでまず、友人や先輩に教科書を手放す時期や動機、寄付までの面倒さなど、多角的な意見を主体的に聞いて回りました。そしてそれらを分析した上で、引越しで教科書の処分に困っている卒業生に狙いを定め、学内に寄付ボックスを設置し、活動内容を明記したチラシを学生アパートへ配布しました。これらはそれぞれ大学事務と地元不動産会社に私が交渉した取り組みで、当初は難航しましたが、企画書を作成し、相手側の利点も考慮した提案となるように調整を重ね、毎週１回足を運んで実現させました。以上の結果、約３千冊の教科書を回収し、最終的に２０万円の支援金を獲得しました。この経験を通して、相手目線で物事を考えることの大切さを学び、積極的に周囲を巻き込む重要性を再認識しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学・大学院での学生生活において【個人】で力を入れて取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は大学入学から現在まで、学業に注力し続けています。少しでも興味を持った講義は卒業要件に関わらず履修し、幅広い知識の習得に努めました。また始めは関心がない分野であっても、講義や課題に真剣に取り組むことで必ず学びを得られると考え、勉学に励みました。特に試験期間は、２週間前から入念な勉強計画を立て、<span class="hide_box_2">必要に応じて適宜計画を変更し、アルバイトと並行しながらも試験で最大限の力が発揮できるように備えました。結果、学部４年間の全単位でＳＡＢＣ４段階評価のＢ以上を記録し、通算ＧＰＡで３．２７を達成しました。さらに大学院入試では成績優秀者に選ばれ、筆記試験の免除を受けました。この経験を通して、管理能力や計画性を磨くことができ、学び続ける姿勢の体得に繋がりました。現在はこれらを研究活動で活かしており、学会発表に向けて計画的な準備を遂行し、自身の研究に直結する学問に加えて関連分野を積極的に勉強しています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたはNTT都市開発で何にチャレンジし、何を成し遂げたいと考えているかをご記入ください。（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
地域に寄り添う開発業務に挑戦し、「地域と共に成長し続ける街づくり」を成し遂げたいです。私は大学で土木全般を学ぶ中で、単に建物をつくるのではなく、長期的な視点を持ち、地域の発展に貢献する街づくりが重要であると感じました。そのためには、地域ならではの歴史や文化を尊重しつつ、今までにない新たな魅力を街に生み出し、多世代から愛されることが必要だと考えます。その点、歴史的な建物を活かし街との調和を図った新風館や、分譲マンションとサ高住を一体開発したつなぐＴＯＷＮなど、貴社は私が理想とする街づくりに取り組んでいると感じます。またオフィスを中心に事業領域を広げ挑戦を続けてきた貴社でなら、様々な要素を組み合わせた複合開発で街に賑わいを創出できると考えます。以上より、私は住民や利用者との会話を大切に、継承と革新のバランスを保った開発を手掛け、地域の持続的な成長を後押しする街づくりを実現したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">NTT都市開発のビジネスフィールドを１つ取り上げ、10年後の未来に向けてあなたならどういった事業展開をしてみたいか自由に述べてください。（250文字以下）</h3>
<p class="column-p">
共有空間の柔軟な利活用と次世代モビリティ社会への対応の２点から、オフィス事業を展開してみたいです。将来、テレワークと自動運転が定着すると考えます。これらに対し、大手町プレイスのような誰もが利用できる共有スペースを拡充し、ＬＩＦＯＲＫの拠点数を増やすことで、自由な働き方を支え、イノベーションを生むビジネス交流の場を数多く提供します。さらにＮＴＴグループの通信技術を活かし、様々な利用者がいる中でも万全なセキュリティを実現します。また自動運転車が直接乗り入れ可能な駐車場エントランスを設置したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが社会人として働くにあたり、最も大事にしたい考え、価値観、想い等を自由にご記入ください。（250文字以下）</h3>
<p class="column-p">
「努力の積み重ねと相手を想う姿勢が大きな成果を生む」という信念を大切にしたいです。学生ゼミの責任者であった私は、知識と経験の共有が重要だと考え、後輩を指導しました。その際、自身の発表スキルを磨く努力を惜しまず、対等な立場で共に成長しようとする姿勢を示し、後輩との信頼を深めました。結果、学生同士で教えあう文化が生まれ、個人では達成できない学生ゼミの質向上を実現しました。この経験から私は上記の信念を持ち、貴社でも日々努力と信頼を積み重ね、相手目線で考える誠実な行動で、笑顔を生む空間を創造したいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT都市開発株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>金沢大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>自然科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月29日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・適性検査→グループディスカッション→面接3回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
NTT都市開発は誠実さが社風なので、ES・面接では自分の言葉で素直に回答するように心掛けた。取り繕ったとしても入社後、苦労してしまう。またESは各分量が非常に多いが、十分に時間をかけて作成し、論理の破たんがないように心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
選考は比較的長いが、集団面接はなく、1人ひとりの人柄や性格をじっくりと見てもらえるため、自分らしく表現することが面接では重要になると感じた。また事業が多角的なので、入社後どのような仕事がしたいのかを話せるようにしておくべきである。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>アネスト岩田 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">当社を知ったきっかけは何ですか。</h3>
<p class="column-p">
マイナビ</p>
<h3 class="esQuestion">興味のある職種をお選びください。（必須、二つまで選択可能）</h3>
<p class="column-p">
営業/マーケティング</p>
<h3 class="esQuestion">希望職種を選んだ理由は何ですか。（必須、100文字まで）</h3>
<p class="column-p">
文系ながら、貴社の製品の発展、ものづくりによる人々の暮らしへの寄与に、<span class="hide_box_2">貢献できるのではないかと考えたためです。持ち前の芯のある行動力や周りを巻き込む力で、ものづくりのチームの一員として貢献したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">説明会で印象に残ったことは何ですか。（必須、100文字まで）</h3>
<p class="column-p">
社員の方が、自社製品に誇りを持っていらっしゃると感じた事が、印象に残っています。誇りを持って製品説明されている姿を見て、本当に質の良い製品を、自信を持って世界に広める事ができると考え、貴社を志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの考えるメーカーで働く「魅力」は何ですか。（必須、100文字まで）</h3>
<p class="column-p">
自分が携わったもので、たくさんの人の「だいじ」を作る事ができる点です。特に貴社は、工場のインフラとして、幅広い製品生産の動力源となるため、本当に様々な角度から世界の人々に貢献できる点が魅力です。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アネスト岩田株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>横浜国立大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→ES→適性検査→一次面接（個人）→二次面接（個人）→最終役員面接（個人）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
BtoBのメーカーで、自分が日常生活で触れている製品ではないため、製品をよく調べて理解し、自分がなぜこの会社、この会社の製品に魅力を感じているのか説明できるように心がけました。また、まったく関係のない学部出身だが、自分が学んできたことをどのように会社で生かすことができるのか、きちんと説明できるように用意しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自己分析を丁寧に行ったうえで、なぜメーカーなのか、なぜこの企業なのか、なぜこの企業の製品なのかを、自分の軸や信念などと関連付けて説明できるようにしておくことが大切だと思います。また、文系で受ける方は、会社がどのような事業展開をしようとしているのか、BtoBメーカー全体の動きがどうなのか、できるだけ情報を集め、その中で自分がどこに貢献できるのかを、能力を示しながらアピールすることができれば、大丈夫だと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社オージス総研内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>オージス総研 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">今までに最も力を注いだこと(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
ケーキ屋でのアルバイトです。夏になるとケーキがなかなか売れず、売上が落ち込んでしまうという課題があり、私はこの課題解決に取り組みました。ケーキが売れない原因は持ち運び時間が短いことだと考え、日持ちするゼリーの販売を提案しました。この店ならではのオリジナリティを出せるよう、地元の湧水をゼリーに使用したり、またケーキ屋ならではのかわいいパッケージにしたり、店の前にゼリーを宣伝した看板を設置するなど、従業員みんなで意見を出し合いながら工夫しました。結果、月に10万円ほど売上を伸ばすことに成功しました。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は、相手に合わせたコミュニケーションをとることができます。個別の塾講師のアルバイトで、小中高と幅広い生徒を担当しているのですが、生徒の性格や課題を早く掴むことができるように、雑談などのコミュニケーションを大切にしてきました。１人1人の生徒に合わせたコミュニケーションをとり、信頼関係をより深く築くことで、<span class="hide_box_2">生徒の本音を聞き出すことができ、勉強面だけでなく、不安などの精神面でのサポートもできるようになりました。この経験から、どんな人とでもうまくコミュニケーションをとることができるようになりました。</p>
<h3 class="esQuestion">IT業界を志望する理由(職種や携わりたい仕事内容について)(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は、個別塾講師のアルバイトで、生徒1人1人に寄り添いながら、勉強面での課題の解決に尽力することに非常にやりがいを感じてきた経験から、顧客に寄り添い、IT の力で社会や企業の課題解決を行うIT業界を志望しています。文系の私のでもものづくりに携わることができ、自分がつくったもので人々生活を支えることができる点に魅力を感じています。上流工程から下流工程の全てを経験したのち、主に上流工程に携わりたいと考えています。お客様と直接やりとりするなかで、真のニーズを引き出し解決策を提案していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">オージス総研を志望する理由(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
消費者により近い形で社会に貢献したいと考えており、日常生活に欠かせないガスという社会インフラを支える、社会影響度の大きい仕事に携わることができ、やりがいを持って働くことができると考えたからです。安定した経営基盤があっての、新しいビジネスに挑戦を続けられている点、また、社会的責任が大きい仕事だからこそ、仕事に真摯に取り組み、顧客に向き合い続けるという姿勢が、自分に合っていると感じました。さらに、グループ外の多様な業界にも貢献されている点、多様なキャリアパスがある点にも非常に魅力を感じています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社オージス総研</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッション→テストセンター→エントリーシート→1次面接→最終面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは、他の企業よりも文字数が少なめなので、少ない文字数でいかに具体的に伝えられるかを頑張りました。面接では、エントリーシートの内容がそのまま面接での題材なるので、エントリーシートの内容から、深堀りされても答えられるように準備しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人柄が重視されていると思うので、堅くなりすぎず、素直な自分で臨むのがいいと思います。人事の方も優しい方なので、しっかりと準備すれば、緊張せずに臨めると思うので、頑張ってください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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no_h3_toc
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<img src="/img/column/ES.png" alt="ナガセ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ナガセ 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に注力したこと</h3>
<p class="column-p">
個別指導塾のアルバイトにおいて東京全体を統括する東京ブロックリーダーという役職に就任し、教室間の連携強化とブロック成績向上を追求したことです。就任当初、東京ブロックでは各教室が様々な課題を抱えており、その解決方法は教室毎に任せられていました。しかし、解決方法を共有するための連携が弱く、課題が未解決の状態の教室も多くありました。そこで私は、「教室自慢シート」という制度を導入しました。これは、各教室が「自慢」という形で成功事例を発信し、他教室がそれを課題解決に活かすことを狙ったものです。この制度では、心理的コストを下げることに重点を置きました。具体的には、成功事例を「自慢」という形で共有することで、発信側が進んで共有することを可能にしました。また、制度への主体的な参加を促すことを狙いとして、設計段階においても講師全員が当事者として携われるように、議論を開いたものにすることにこだわりました。これらの取り組みによって、教室間の連携強化を達成しました。その結果、成績個票でも全６ブロック中第１位を獲得することが出来ました。
私は、この経験から、当事者が前向きに取り組めるような工夫を施すことの重要性を学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
「教育を通じて主体的な学びを提供し、子どもたちの未来をつくる」という夢を貴社で実現したいと思ったからです。私は、個別指導塾でアルバイトをしていますが、多くの生徒にとって勉強は「やらされるもの」であり、主体的な学びが確保されているとは言えません。しかし、<span class="hide_box_2">様々な社会変化の波が押し寄せてくる中で、今後の教育業界には、これまでの学力観とは異なる能力を育てることが求められます。私は、それを実現するための手段の１つが主体的な学びであると考えています。それによって未来を切り拓く力を得た子どもたちこそが、貴社が教育目標として掲げている「独立自尊の社会・世界に貢献する人財」だと思います。そして、貴社は幼児から社会人までの一貫教育を提供する中で、「心・知・体」の鍛錬を通じた人間力の育成に注力しております。また、民間教育のリーディングカンパニーとして、多様な事業領域における顧客との幅広い接点や豊富なデータを有しております。私は、貴社のこのような環境を生かして人財育成に取り組み、子どもたちの未来をつくる事業に携わっていきたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私は「困難な状況に陥っても、どうすれば良いかを考えて行動する」人間です。その力を発揮して、イギリス留学時代の授業発表において最優秀賞を獲得した経験があります。個別指導塾でのアルバイト経験において主体的に学ぶことの重要性を認識した私は、そのような取組が盛んな海外教育に関して学ぶことを決意し、イギリスへと留学しました。しかし、留学当初は他の学生の会話についていくことができませんでした。そこで、会話力向上のための努力をすることに加えて、その瞬間の自分には何ができるのかを考えて、以下の２つの取組を行いました。
１．授業の録音を理解できるまで聴き続け、自分の考えや質問を次の授業時に伝えた。
２．得意分野である「読み書き」を活かして参考文献の論点をまとめたプリントを自作し、他学生に配布して意見を貰った。
この結果、会話力という側面では他学生には劣りながらも、授業の最終発表で最優秀賞を獲得することができ、「自分の問題意識を基に多角的な視点から分析ができている」という評価をいただきました。
貴社においても、困難な状況に直面しても行動し続ける力を活かし、人財育成に貢献したいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ナガセ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>政治経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年9月</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→二次面接→三次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分の経験が入社してから活かせる力であることを示せるように意識した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ヒアリングシートに基づいた面接が行われました。
なので、聞いてほしいことをそのヒアリングシートに記入し、それに関する質問に対する準備をしておくことが重要だと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ぐるなび 2021卒,エンジニア内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">今後社会人として働く上で、自分に足りていないと認識していることと、そのために努力していることを教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私は社会人として、人前で話す能力が不足している認識しています。周囲からも緊張しすぎであるだと言われることがよくあります。例えば、授業の中で50人ほどの前で発表することがあるのですが十分に練習しても実際に人の前に立つと上手く話せないことがあります。発表が上手い友人に改善策を聞いたところ、発表の経験を増やすのが一番だと聞いたので、グループで発表するときなどはなるべく自分が発表するようにしています。しかし、まだ十分ではないので今後も発表する回数を増やし上手くプレゼンを行えるようにしたいと思います。</p>
<h3 class="esQuestion">ぐるなびのWebエンジニアを志望した理由を教えて下さい。</h3>
<p class="column-p">
貴社のエンジニアになればIT技術を使い日本の食文化を世界に発信していくということを実現できるからです。私は人種や老若男女問わず、多くの人に日本食や日本の外食文化について知ってほしいという思いがあります。外食が好きで、<span class="hide_box_2">ぐるなびAPIとGoogleAPIをマッシュアップして、条件に合うような店を地図上に表示するwebアプリケーションの開発をしたことがあるのですが、これを使い友人におすすめの飲食店を紹介したところ、とても喜んでくれたということがありました。この経験から、より様々な人に自分の好きなものを情報技術を通じて伝えたいと感じるようになりました。</p>
<h3 class="esQuestion">プログラミングの経験はありますか？</h3>
<p class="column-p">
プログラミングは大学1年から現在まで約三年間勉強しています。 javaはでシューティング、オセロなどのゲーム、Tweetを収集するプログラムの作成などを行ってきました。 PHPでは本の販売サービスのようなwebアプリケーションの作成などを行った。 それにはログイン機能、検索機能、ランキング付けの機能などがついています。 また、PHPではぐるなびAPIとGoogleAPIをマッシュアップして、条件に合うような店を地図上に表示するwebアプリケーションを開発しました。 現在はpythonを勉強していて、画像を機械学習して顔を判別するwebアプリケーションなどを作っています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ぐるなび</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>静岡大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>情報学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
web説明会
→エントリーシート（一週間以内にマイページ上で）<br>
→webテスト（一週間以内にマイページ上で）<br>
→一次面接（一週間以内に電話で）<br>
→二次面接（一週間以内に電話で）<br>
→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
社会人として足りないと思う部分はどこかという質問は、「自分のことが分かっているか」「社会人に求められる能力が理解できているか」ということが問われていると思った。なので自己分析をしっかりとした上で答えました。発表が苦手という弱点を理解できていることまたこれを改善しようとしている姿勢をエピソードを付けて伝えるようにしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
エンジニアを目指している人は技術的なことだけではなく、どのようなプロダクトを作っているかということを意識した方が良いという方に思います。ぐるなびは食に関する企業なので志望理由を自身の食に関するエピソードと関連付けた方が良いと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>スズキ 2021卒,技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたがスズキを志望する理由を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私には情報技術で世界の人々の生活を支えたいという目標があります。貴社の製品造りに貢献することで、この目標を実現できると感じ、志望に至りました。貴社の小型で良品廉価な四輪自動車を中心とした製品は世界の人々の移動を支えています。私は情報技術で、セキュリティ強化、ネットワーク構築、システム開発などを通じて業務の効率化に貢献したいです。また、将来的にはインドを含め、海外の市場でも活躍したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたは技術者として、どのような製品をお客様に届けたいですか。</h3>
<p class="column-p">
私は技術者としてお客様に「安全であり、安心して使える製品」を届けたいです。なぜなら、お客様にとって、価値ある製品であるためには安全、安心であることが、まず第一に大切であると思うからです。自動車は人々の移動を支え、<span class="hide_box_2">かけがえのない思い出を作り、心を豊かにするモノです。しかし、それと同時に事故の危険を含んでいるモノでもあります。だからこそ、安全を確保し、安心して使える製品が重要になると考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがアピールしたいことを教えてください。（経験、スキル、性格等をふまえて）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは目標達成に向けて貪欲に行動できる点です。「他国の文化の中で自分の考えを表現したい」という目標のもと、大学二年の夏にカナダへ語学留学をしました。しかし、初めて現地学生と議論をする活動で全く話すことができず、意見を伝える難しさを痛感しました。ただ、目標を何としても達成したかったため、私はホストファミリーに意見を伝える練習をしました。伝わっていないときは指摘してもらい、理解してもらえるまで説明をしました。毎日話すことで徐々に話す勇気を持つことができました。最後の議論に参加する日の朝にホストファミリーがかけてくれた言葉は「ゆっくり、自信を持って喋ること」でした。その議論では「カナダと日本の言葉の共通点」について、生活してきた実体験をもとに意見を言うことができました。小さな一歩でしたが目標を達成することができました。このように目標達成に向けて貪欲に行動することで貴社でも活躍をしたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>スズキ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>静岡大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>情報学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→webテスト（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→技術面談（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→人事面談（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成にあたり、企業研究を丁寧に行いました。基本的な企業研究はホームページと本二冊を読むことで進めていきました。「修イズム」「中小企業のおやじ」という本を読むことでスズキの事業の特徴や問題点そして未来に向けての改善点を知る事ができました。その後、本の内容などが本当なのかを確かめるためにインターンシップ、OB訪問を通じて仕事内容について詳しく聞いていきました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
上記の本を読んでいくことで、かなり企業研究を進めることができると思います。グローバル企業なので海外でも活躍したいということや自動車への情熱を伝えるといいと思います。</span>
</p>
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<h2>スズキ 2021卒,技術職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">◆あなたがスズキを志望する理由を教えてください。 200字以内</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する理由は，軽自動車で世界の移動をもっと安全で快適かつ自由にしたいと思っているからです．私は今後，自動運転技術やカーシェアの普及に伴い，コンパクトな車での個人移動がより活発になると予想しています．またドライバーレスでの運転が可能になれば，今よりも自動車での移動の需要は伸びると考えています．そんな世の中で安心して，快適に自由な移動を提供出来る乗り物を製造したいと思っています．</p>
<h3 class="esQuestion">◆あなたは技術者として、どのような製品をお客様に届けたいですか。 200文字以内</h3>
<p class="column-p">
私がお客様に届けたいのは，誰もが安心して運転出来る車です．自動技術が運転支援レベルにとどまっている現在では，運転の良し悪しは基本的にはドライバー依存の関数であり，<span class="hide_box_2">高齢者や初心者ドライバー，プロドライバーなど熟練度によってかなりバラつきがあるのが現状です．そんな中で，誰が運転してもアウトプットする能力が一定になり，安心して乗ることが出来る車を作りたいと考えています．</p>
<h3 class="esQuestion">◆あなたがアピールしたいことを教えてください。（経験、スキル、性格等をふまえて） 400字以内</h3>
<p class="column-p">
私の強みは，お互いの利害関係を認識し，より良いソリューションを提案出来ることです．具体的な経験は，居酒屋バイトの人員配置の提言を行ったことで，人件費削減とバイトの時給向上に貢献したことです．私のバイトは採用時に専属でホールかキッチンスタッフに分けられるのですが，能力の高い人材には両方を兼任させるというものです．両方を行き来できる人がいれば互いの業務を補完することができ効率的になると考えました．しかし役割を兼任する人は必然的に労働量が増えるため，従来の時給では割に合わないため時給を上げるように提言しました．例を挙げると仮に人員が４人だとしても，3人で全員がホールとキッチンの両方を出来る場合全員の時給を50円アップしても人件費が1日1万円近く浮くという具体例の試算を出して受け入れてもらうことができました． この経験から双方のメリットを提示することで生産的な関係を作ることが出来ると学びました．</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>スズキ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→ウェブテスト→技術面談→人事面談→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接においては，理系の院生で真面目であまりコミュニケーション能力が高くないのではないかという固定観念を払拭するべく聞かれた質問に的確に答えるように心掛けた．
またオンラインで伝わりづらいところもあると感じたので，ボディランゲージを用いて工夫した．
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
他の自動車メーカーではなくなぜスズキなのかを伝えること．</span>
</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="日鉄エンジニアリング株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>日鉄エンジニアリング 2021卒,グローバルスタッフ内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究概要</h3>
<p class="column-p">
水冷や空冷といった冷却システムの多くは機械的駆動部を必要とし、冷却するために電力を消費します。そこで、私達の研究室では〇の常温域において磁化の温度依存性が強いという特徴を利用して、冷却対象の廃熱と磁石のみで磁性流体が自己駆動し、流体・熱輸送を行う〇の開発を進めています。その中で私は、〇を実現するため、新たな流体・熱輸送装置を設計・試作し、実験的に〇の最適化に取り組んでいます。設計の際には、〇に熱を与え自己駆動させる磁気駆動部の設計を工夫しました。その一つとして、〇の設計が挙げられます。一般的に実験で用いられる断熱材では完全な断熱は難しく、正確な性能評価ができないと考えました。そこで、真空状態にすることで完全断熱が可能な〇を設計し、実験に用いることで正確な性能評価を行うことに成功しました。今までの研究の結果、多段式に経路を組み合わせることで駆動特性が向上するという結果を得ることができました。現在は、実験で得られた駆動特性に加えて、〇の可視化を成功させるべく〇を用いた数値解析に取り組んでいます。今後は、〇の温度を計測し、その結果と〇の結果を比較することで整合性を確かめたいと考えています。 </p>
<h3 class="esQuestion">学生時代頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
〇人の〇として、〇に昇格したチームをまとめ、〇に挑戦した取り組みです。〇という目標に向けて、チームに足りない戦力と組織力の強化に取り組むことが重要であると考えました。戦力の強化に向けて、選手の強みを生かした試合中の一人ひとりの役割を戦略に落とし込み、それに応じた練習計画を共有しました。そして、毎回の練習動画を分析し、その練習の意義や改善点を解説した動画をチームに発信することを繰り返すことで、チームの方向性を一致させることに努めました。また、スタッフの役割を細分化し、選手と連携をとりやすい制度を作ることで、組織力の強化に貢献しました。そうした取組みの結果として、〇の舞台で〇という部史上最高の成績を収めることができました。現在は〇の所属を維持しています。</p>
<h3 class="esQuestion">その中で苦労した点、工夫した点</h3>
<p class="column-p">
苦労した点は、怪我を負った状態でのチームでの立ち回りです。〇を務めた3年次の練習試合で手術が必要な怪我をし、怪我を負った状態でチームのために何ができるかを考えました。そこでまず、チームを客観的に見る目を養いました。そしてチームの状況を把握し、<span class="hide_box_2">その状況に最適なチームへの声掛けや方向性の修正に力を注ぎました。リーグ戦序盤で連敗したチームを立て直す際には、チームに目的意識を持たせることが重要だと考えました。そして、敗れた試合ビデオから強豪チームに通用する部分としない部分を分析し、通用しない部分についてはその原因を明確化しました。さらに、改善するための練習方法をポジションリーダーと共に考え、チームに提示することで取り組むべき練習の目的を明らかにしました。また、一プレーヤーとして怪我前のパフォーマンスを超えることを目指して、リハビリに励みました。結果として、チームは〇を達成。選手としては、シーズン途中から復帰し、〇にも選ばれました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代の経験から、チームで一つの目標に向かって努力する難しさ、面白さを感じているため、仕事選びにおいても、それらが実感できる仕事に就きたいと思い、プラントエンジニアリングの仕事を志望しています。その中でも貴社であれば、自身が成長できる環境に身を置けると考えたため貴社を志望しています。これは、夏季インターンシップに参加する中で、情熱的で尊敬できる社員に多く出会えたことと、業務の範囲が広く、プロジェクト全体を俯瞰しながら責任をもって仕事をすることができると感じたことから、貴社に入社できれば自身が更に成長できると考えました。また、貴社が海外への事業拡大を目指しているところも魅力の一つです。国連も打ち出している「持続可能な社会の実現」を目指すためには、日本の技術力を活用することが必須と考えます。海外に挑戦するためには超えなくてはいけない壁があると思いますが、私の強みである壁を乗り越える力・芯の強さを生かしながら、貴社の一員として、海外への事業拡大に貢献し、持続可能な社会の実現に向けて頑張っていきたいと考えています。配属の希望は環境ソリューション事業部です。「持続可能な社会の実現」、「海外への事業拡大」この二点について、自身が仕事を通じ体感できるのは本事業部だと考えているからです。</p>
<h3 class="esQuestion">価値基準</h3>
<p class="column-p">
4つの価値基準の中で、私は特に「人財」を重要視したいと思います。私は、これまでの団体スポーツ競技、大学での研究などの様々な経験を通して、多くの人と関わる中で、互いに協力し、切磋琢磨しあいながら今まで成長してきたと感じています。そのため、人とのつながりは人生の財産であると思い、人間関係を大事にしてきました。貴社の夏期インターンシップでは、プロジェクトMTGや国内外のベンダーとのMTG等にも参加させていただき、プロジェクトを通して社内だけでなく、お客様、ベンダー、建設会社など、社外の人たちとも関わることが多いことを目の当たりにしました。そして、良好な人間関係の構築がプロジェクトの成功に必要不可欠だということを実感しました。また、文化や言語の違う海外の方と良好な人間関係を構築する上で、相手の文化や言語の細かいニュアンス等を学ぶ必要があると社員の方から伺いました。そのため私は貴社に入社後、人とのつながりを重視し、相手の立場に立てる、信頼されるエンジニアになりたいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日鉄エンジニアリング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>名古屋工業大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>グローバルスタッフ</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
筆記試験→最終面談
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が多かったので、論理的文章にしました
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人物評価が非常に大きいです。これまでのエピソードを存分に生かしてください</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート
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野村不動産【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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野村不動産 2021卒,総合職内定者エントリーシート
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NTT都市開発 2021卒,総合職内定者エントリーシート
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オージス総研【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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ナガセ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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ぐるなび【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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スズキ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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日鉄エンジニアリング【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="A.T.カーニー内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">下記の条件を満たす最小の”素数”はいくつになるか。 【条件】 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下</h3>
<p class="column-p">
貴社の知名度と受ける層から考えて受験者数を1000人と仮定する。最小の素数を導き出す問題であるため、回答者は前半の素数に集まりやすいと考える。全回答者が論理的に答えを導くとすればあえて最初は集まりにくい可能性もあるが、逆張りや直感であてに行く層が50％はいると考え、<span class="hide_box_2">最初の5つの素数はそれぞれ100人ずつ答えると考えられ、残りの500人がうまく6～13番目くらいまでの素数に入るのではないかと考えた。この500人を小さい順に逆比で計算していくと（2番目の素数：3番目の素数＝13：12のように）、50を下回るのは8番目の素数である19であった。そのため19が上記条件を満たす最小の素数であると考えられる。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>A.T.カーニー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>経営戦略コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年9月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→面接×２→ジョブ→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他外資系戦略コンサル同様、このESはあくまでも足切り要素であり、外資系金融や日系企業に比べるとあまり見られていないと言っていい。そのため、ここで抜群の内容を書く必要は特にないと考える。しかし、カーニーの場合は論理的思考を見るような設問ではあるので、最低限のロジカルさ、簡潔さなどは意識して書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
カーニーは戦略コンサルの中でも、少数精鋭の体制と温厚な雰囲気で知られていますが、実際にジョブなどに行って、私はそれらの要素やキャリア構築に自由な風土を非常に好きになりました。カーニーのジョブはほかのファームとは異なり、個人で臨むために、自分の強み弱みを認識するためにも、他ジョブの前に受けておくと非常に収穫が大きいかと思います。選考プロセスに若干特徴があるために敬遠されがちですが、ぜひES提出から果敢に挑んでみてください。心から応援しています。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>野村不動産 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
テニスサークルの財務として部員の滞納金回収に注力し、財政運営を立て直した。私は滞納金蓄積で前年に開催中止となった行事を復活させる、滞納の常態化による部員間の不公平感を払拭するという目標を立てた。100名を超す大規模な組織だったため、会費の支払いに対する義務感がない人も多く、彼らの自発的協力を得なければ現状は改善しないと感じた。私は先輩や幹部を務める同期に積極的に意見を求め、滞納蓄積の根本原因が会費の金額設定ではなく、返済の督促方法にあるとわかった。従来、効率性を重視し行なっていたLINEでの事務的な督促は相手の行動に繋がらないため、約20名の滞納者との個別面談の場を設けてまずは相手の理解に努めた。面談では最大2時間をかけて滞納原因の確認や支払計画の策定も行なった。私は対話を通じて相手の状況を深く理解し、高圧的にならず自分の思いを真摯に伝えた。具体的には、部員としての当事者意識が無く滞納した人には当時の運営状況を数値で示しつつ会費の重要性を訴える一方で、一人暮らし等で返済が困難な人には分割払いによる現実的な返済計画を提案した。取組の結果、総滞納額は前年の1／3となり行事の復活を実現した。</p>
<h3 class="esQuestion">周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
高校のハンドボール部で控えとして守備の連係強化に関する積極的な声掛けをし、都大会ベスト8進出に貢献した。経験者が揃う他校と違い私達の多くは初心者で部活を始めたので技術面で明らかに劣っていた。だがチームとして関東大会出場という高い目標を掲げて練習していた。私は2年の時に初めて試合のメンバーから外れるという挫折を経験した。試合に出られない悔しさから、<span class="hide_box_2">最初は自分の課題やチームの目標に向き合わず不貞腐れていた。だが私の悩みを聞き励ましてくれる先輩やチームの課題解決のために練習法の改良を議論する同期に、試合に出ることが全てではないと気づかされた。また試合に出るという意欲を持ちつつも、チームの勝利を最優先に考え私の強みである守備面で貢献することに注力した。具体的には、1対1の守備で他の選手のカバーが足りない時や攻撃と守備の切替が遅い時に、コート外から積極的にアドバイスを送った。その結果、選手達の視野が広がり先を見越した守備ができるようになった。技術が無い分チーム力で勝つために、如何なる立場であっても各々がチームの目標に対する主体的な達成意欲を持ったことが、関東出場まであと一歩の健闘に繋がった。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が大切にしている軸は、目の前のことに対して自ら大きな責任を担うこと、周囲との関係で信頼される存在になることだ。学生時代、目標達成に対する主体性や周囲との関係構築力を強みに、サークルの財務として運営立て直しのために滞納者と個別面談を行ない、個別塾の講師として生徒の学習意欲向上のために生徒主導で授業計画の策定を促すなど、大きな責任を伴う目標・課題に向き合った。今までの経験を活かし、社会人として人の生活に深く関わるあるいは社会課題の解決に貢献する価値を創る、より責任の大きな仕事に若手の頃から携わりたい。また、自ら舵取り役となって多くの関係者を巻き込み、一人では成し得ない壮大な目標に挑戦したい。ただ、関係者を巻き込む上で、私は自分の既存の価値観や正しいと判断した考えに囚われてしまい、周囲の考えを取り込み新たな観点や長期的な視点で物事を発想する力が乏しい。だからこそ、社内外関係なく周囲との信頼関係を構築し、相手の想いや状況を深く理解することが重要だと考える。具体的には、如何なる時も相手の要望や意見に迅速に対応すること、自分の知識・経験を基に相手が何を求めるかを先んじて考えることを心がけたい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村不動産株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES＋webテスト＋動画→一次面接（個人）→二次面接（個人）→最終面接（集団）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成にあたり、学生時代の経験を基に自分が集団の中でどのような役割を担ったのか、課題に対してどのように目標設定したのか、自分の強みを活かし周囲とどのように目標を達成したのかを論理的かつ具体的に伝えることを心掛けた。
面接は、一次・二次は学生時代に力を入れたことに関する質問、最終は志望動機やキャリアビジョンに関する質問が多かった。いずれの面接も非常に時間が短いので、端的かつ論理的に要点を伝えることを意識した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
選考を通じ、野村不動産は人のパーソナリティを深くかつ丁寧に見てくれる会社だと感じました。自分の学生時代の経験やモチベーショングラフを基に多角的な視点から質問をしてくださるだけでなく、デベロッパー業界の中でなぜ野村不動産なのか、野村不動産でどのような街づくりを成し遂げたいのか、自分の熱意を真っ直ぐ受け止めていただきました。
説明会やインターンシップ、物件見学などでしっかりと業界・企業研究をした上で、自分の想いを真っ直ぐ伝えれば内定への道が見えてくると思います！！</span>
</p>
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<h2>野村不動産 2021卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景について教えてください</h3>
<p class="column-p">
高校３年の夏にTEAPという英語検定に挑戦するという目標を立て、大学受験勉強との並行の中で取り組みました。受験勉強で忙しい時期にあえてこの目標を立てた背景には、受験に有効活用して可能性を広げたいという想いがありました。ある時TEAPで一定の点数を保有していると、受験で有利に働くということを知りました。私が受験しようとしていた大学にもTEAP利用枠があり、合格の可能性を高められるのであれば挑戦したいと思いました。一方で受験勉強との両立や一定の点数が取れなかった時のことを考えると、TEAPの受験はリスクを伴うと感じました。それでもTEAPが英語の勉強になることに変わりはなく、<span class="hide_box_2">せっかくの機会に挑戦しないのはもったいないと思い受験することにしました。いざTEAPの勉強を始めると同じ英語でも受験英語とは全く異なる部分もあり、苦労することもありました。しかしTEAPを勉強していく中で、英語が得意科目だと言えるほどの自信がつきました。勉強の末本番では無事に規定の点数をとることができ、受験においても英語が１番の得点源になりました。この経験から何事にも前向きに挑戦し、努力することの大切さを学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村不動産株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→webテスト→面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
私はインターンシップに参加し、社員訪問を行うなど自分から積極的に企業のことを知ろうとしていました。これらの経験が面接やES作成において、プラスになりました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンシップへに参加すると、その後の社員訪問の案内が優先的になされたりするなどメリットが大いにあるため、インターンシップへの参加をおすすめします。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="NTT都市開発株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>NTT都市開発 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400字以下）</h3>
<p class="column-p">
サークルの財務として部員の滞納金を回収し運営を立て直した。私は就任時、滞納蓄積で前年に中止となった行事を復活させ、部員間の不公平感を払拭する目標を掲げた。滞納の原因について周囲に意見を求めると、支払う側の状況や立場を理解せず、無遠慮な返済の督促をしていると気づいた。従来のラインでの督促は事務的で相手の行動に繋がらないため、約20名の滞納者全員と最大2時間かけて個別面談を行ない、滞納原因の確認や支払計画の策定をした。私は対話を通じた相互理解に努めて、<span class="hide_box_2">自分の想いを高圧的にならず真摯に伝えた。滞納者は2タイプおり、支払う義務感の無い人には当時の運営状況を数値で示して会費の重要性を認識してもらうことに注力した一方で、一人暮らし等で返済困難な人とは毎月の支払い可能額に応じた分割払いでの現実的な返済計画を一緒に考えた。彼らの自発的な協力により、年間で総滞納額は前年の1／3となり行事の復活を実現した。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400字以下）</h3>
<p class="column-p">
個別塾の講師として生徒が意欲的に学習するための指導法改善に取り組み、成績向上に貢献した。講師1対生徒2の授業形式で距離感が近く、講師の解説頼みで集中力のない生徒が多かった。私自身も彼らに間違えた問題を解き直す間を与えず解説し、疲労で居眠りする生徒を闇雲に注意することで彼らのやる気を奪っていた。私は生徒の良きパートナーとして、生徒のできない・わからないを無くすことより学びたい・知りたい意欲を喚起するため指導法を改めるべきだと考えた。そこで毎授業前、生徒と共に授業計画を策定する時間を設けた。決められたシラバスに拘らず、分野の得意・不得意で問題演習と講師の解説の時間配分を変える、部活の疲れで集中力がない時は休憩をこまめに入れるなど、各生徒が自分に合う学習法を見出した。彼らは自ら弱点を見つけて克服しようと努力し、オンオフの切替で集中力が持続するようになり、7名の生徒が15点以上も点数アップした。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT都市開発株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月27日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート+webテスト→1次面接（グループ）→2次面接（個人）→最終面接（個人）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートでは、自分の学生時代の経験を基に①集団の中で自分がどのような役割を担ったのか、②周囲とどのように関係を築いたのか、③自分の強み・個性を活かしてどのように行動したのか、を論理的かつ具体的に記述することを意識した。
面接では、業界内でNTT都市開発を志望する理由とNTT都市開発で実現したい街づくりについては人一倍の想いがあることをアピールした。学生時代に力を入れたことやデベロッパー業界、NTT都市開発を志望する理由に関するオーソドックスな質問が中心だったので、自分なりのパーソナリティ、想いを真っ直ぐに伝えれば面接官にしっかり伝わるはず。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
NTT都市開発は、業界内ではまだまだ存在感の薄い会社です。ただ、NTTグループの一員という強みを活かし、ICTの利活用や地方での開発に力を入れており、街づくりに対するニーズの変化を考えると将来性のある魅力的な会社とも言えます。
選考を受けるにあたって、デベロッパー業界の中でなぜNTT都市開発を志望するのかということを徹底的に考えてみてください。面接官はその想いを真摯に受け止めてくださると思います！！</span>
</p>
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<h2>NTT都市開発 2021卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学・大学院での学生生活において【周囲】と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
所属する学生団体で、支援金の増額に挑戦しました。私はまだ活用できるはずの教科書が捨てられているのを見て、教科書の寄付を誘導する仕組みが必要だと考えました。そこでまず、友人や先輩に教科書を手放す時期や動機、寄付までの面倒さなど、多角的な意見を主体的に聞いて回りました。そしてそれらを分析した上で、引越しで教科書の処分に困っている卒業生に狙いを定め、学内に寄付ボックスを設置し、活動内容を明記したチラシを学生アパートへ配布しました。これらはそれぞれ大学事務と地元不動産会社に私が交渉した取り組みで、当初は難航しましたが、企画書を作成し、相手側の利点も考慮した提案となるように調整を重ね、毎週１回足を運んで実現させました。以上の結果、約３千冊の教科書を回収し、最終的に２０万円の支援金を獲得しました。この経験を通して、相手目線で物事を考えることの大切さを学び、積極的に周囲を巻き込む重要性を再認識しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学・大学院での学生生活において【個人】で力を入れて取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は大学入学から現在まで、学業に注力し続けています。少しでも興味を持った講義は卒業要件に関わらず履修し、幅広い知識の習得に努めました。また始めは関心がない分野であっても、講義や課題に真剣に取り組むことで必ず学びを得られると考え、勉学に励みました。特に試験期間は、２週間前から入念な勉強計画を立て、<span class="hide_box_2">必要に応じて適宜計画を変更し、アルバイトと並行しながらも試験で最大限の力が発揮できるように備えました。結果、学部４年間の全単位でＳＡＢＣ４段階評価のＢ以上を記録し、通算ＧＰＡで３．２７を達成しました。さらに大学院入試では成績優秀者に選ばれ、筆記試験の免除を受けました。この経験を通して、管理能力や計画性を磨くことができ、学び続ける姿勢の体得に繋がりました。現在はこれらを研究活動で活かしており、学会発表に向けて計画的な準備を遂行し、自身の研究に直結する学問に加えて関連分野を積極的に勉強しています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたはNTT都市開発で何にチャレンジし、何を成し遂げたいと考えているかをご記入ください。（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
地域に寄り添う開発業務に挑戦し、「地域と共に成長し続ける街づくり」を成し遂げたいです。私は大学で土木全般を学ぶ中で、単に建物をつくるのではなく、長期的な視点を持ち、地域の発展に貢献する街づくりが重要であると感じました。そのためには、地域ならではの歴史や文化を尊重しつつ、今までにない新たな魅力を街に生み出し、多世代から愛されることが必要だと考えます。その点、歴史的な建物を活かし街との調和を図った新風館や、分譲マンションとサ高住を一体開発したつなぐＴＯＷＮなど、貴社は私が理想とする街づくりに取り組んでいると感じます。またオフィスを中心に事業領域を広げ挑戦を続けてきた貴社でなら、様々な要素を組み合わせた複合開発で街に賑わいを創出できると考えます。以上より、私は住民や利用者との会話を大切に、継承と革新のバランスを保った開発を手掛け、地域の持続的な成長を後押しする街づくりを実現したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">NTT都市開発のビジネスフィールドを１つ取り上げ、10年後の未来に向けてあなたならどういった事業展開をしてみたいか自由に述べてください。（250文字以下）</h3>
<p class="column-p">
共有空間の柔軟な利活用と次世代モビリティ社会への対応の２点から、オフィス事業を展開してみたいです。将来、テレワークと自動運転が定着すると考えます。これらに対し、大手町プレイスのような誰もが利用できる共有スペースを拡充し、ＬＩＦＯＲＫの拠点数を増やすことで、自由な働き方を支え、イノベーションを生むビジネス交流の場を数多く提供します。さらにＮＴＴグループの通信技術を活かし、様々な利用者がいる中でも万全なセキュリティを実現します。また自動運転車が直接乗り入れ可能な駐車場エントランスを設置したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが社会人として働くにあたり、最も大事にしたい考え、価値観、想い等を自由にご記入ください。（250文字以下）</h3>
<p class="column-p">
「努力の積み重ねと相手を想う姿勢が大きな成果を生む」という信念を大切にしたいです。学生ゼミの責任者であった私は、知識と経験の共有が重要だと考え、後輩を指導しました。その際、自身の発表スキルを磨く努力を惜しまず、対等な立場で共に成長しようとする姿勢を示し、後輩との信頼を深めました。結果、学生同士で教えあう文化が生まれ、個人では達成できない学生ゼミの質向上を実現しました。この経験から私は上記の信念を持ち、貴社でも日々努力と信頼を積み重ね、相手目線で考える誠実な行動で、笑顔を生む空間を創造したいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT都市開発株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>金沢大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>自然科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月29日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・適性検査→グループディスカッション→面接3回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
NTT都市開発は誠実さが社風なので、ES・面接では自分の言葉で素直に回答するように心掛けた。取り繕ったとしても入社後、苦労してしまう。またESは各分量が非常に多いが、十分に時間をかけて作成し、論理の破たんがないように心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
選考は比較的長いが、集団面接はなく、1人ひとりの人柄や性格をじっくりと見てもらえるため、自分らしく表現することが面接では重要になると感じた。また事業が多角的なので、入社後どのような仕事がしたいのかを話せるようにしておくべきである。</span>
</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="アネスト岩田株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>アネスト岩田 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">当社を知ったきっかけは何ですか。</h3>
<p class="column-p">
マイナビ</p>
<h3 class="esQuestion">興味のある職種をお選びください。（必須、二つまで選択可能）</h3>
<p class="column-p">
営業/マーケティング</p>
<h3 class="esQuestion">希望職種を選んだ理由は何ですか。（必須、100文字まで）</h3>
<p class="column-p">
文系ながら、貴社の製品の発展、ものづくりによる人々の暮らしへの寄与に、<span class="hide_box_2">貢献できるのではないかと考えたためです。持ち前の芯のある行動力や周りを巻き込む力で、ものづくりのチームの一員として貢献したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">説明会で印象に残ったことは何ですか。（必須、100文字まで）</h3>
<p class="column-p">
社員の方が、自社製品に誇りを持っていらっしゃると感じた事が、印象に残っています。誇りを持って製品説明されている姿を見て、本当に質の良い製品を、自信を持って世界に広める事ができると考え、貴社を志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの考えるメーカーで働く「魅力」は何ですか。（必須、100文字まで）</h3>
<p class="column-p">
自分が携わったもので、たくさんの人の「だいじ」を作る事ができる点です。特に貴社は、工場のインフラとして、幅広い製品生産の動力源となるため、本当に様々な角度から世界の人々に貢献できる点が魅力です。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アネスト岩田株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>横浜国立大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→ES→適性検査→一次面接（個人）→二次面接（個人）→最終役員面接（個人）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
BtoBのメーカーで、自分が日常生活で触れている製品ではないため、製品をよく調べて理解し、自分がなぜこの会社、この会社の製品に魅力を感じているのか説明できるように心がけました。また、まったく関係のない学部出身だが、自分が学んできたことをどのように会社で生かすことができるのか、きちんと説明できるように用意しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自己分析を丁寧に行ったうえで、なぜメーカーなのか、なぜこの企業なのか、なぜこの企業の製品なのかを、自分の軸や信念などと関連付けて説明できるようにしておくことが大切だと思います。また、文系で受ける方は、会社がどのような事業展開をしようとしているのか、BtoBメーカー全体の動きがどうなのか、できるだけ情報を集め、その中で自分がどこに貢献できるのかを、能力を示しながらアピールすることができれば、大丈夫だと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社オージス総研内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>オージス総研 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">今までに最も力を注いだこと(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
ケーキ屋でのアルバイトです。夏になるとケーキがなかなか売れず、売上が落ち込んでしまうという課題があり、私はこの課題解決に取り組みました。ケーキが売れない原因は持ち運び時間が短いことだと考え、日持ちするゼリーの販売を提案しました。この店ならではのオリジナリティを出せるよう、地元の湧水をゼリーに使用したり、またケーキ屋ならではのかわいいパッケージにしたり、店の前にゼリーを宣伝した看板を設置するなど、従業員みんなで意見を出し合いながら工夫しました。結果、月に10万円ほど売上を伸ばすことに成功しました。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は、相手に合わせたコミュニケーションをとることができます。個別の塾講師のアルバイトで、小中高と幅広い生徒を担当しているのですが、生徒の性格や課題を早く掴むことができるように、雑談などのコミュニケーションを大切にしてきました。１人1人の生徒に合わせたコミュニケーションをとり、信頼関係をより深く築くことで、<span class="hide_box_2">生徒の本音を聞き出すことができ、勉強面だけでなく、不安などの精神面でのサポートもできるようになりました。この経験から、どんな人とでもうまくコミュニケーションをとることができるようになりました。</p>
<h3 class="esQuestion">IT業界を志望する理由(職種や携わりたい仕事内容について)(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は、個別塾講師のアルバイトで、生徒1人1人に寄り添いながら、勉強面での課題の解決に尽力することに非常にやりがいを感じてきた経験から、顧客に寄り添い、IT の力で社会や企業の課題解決を行うIT業界を志望しています。文系の私のでもものづくりに携わることができ、自分がつくったもので人々生活を支えることができる点に魅力を感じています。上流工程から下流工程の全てを経験したのち、主に上流工程に携わりたいと考えています。お客様と直接やりとりするなかで、真のニーズを引き出し解決策を提案していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">オージス総研を志望する理由(250字以内)</h3>
<p class="column-p">
消費者により近い形で社会に貢献したいと考えており、日常生活に欠かせないガスという社会インフラを支える、社会影響度の大きい仕事に携わることができ、やりがいを持って働くことができると考えたからです。安定した経営基盤があっての、新しいビジネスに挑戦を続けられている点、また、社会的責任が大きい仕事だからこそ、仕事に真摯に取り組み、顧客に向き合い続けるという姿勢が、自分に合っていると感じました。さらに、グループ外の多様な業界にも貢献されている点、多様なキャリアパスがある点にも非常に魅力を感じています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社オージス総研</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッション→テストセンター→エントリーシート→1次面接→最終面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは、他の企業よりも文字数が少なめなので、少ない文字数でいかに具体的に伝えられるかを頑張りました。面接では、エントリーシートの内容がそのまま面接での題材なるので、エントリーシートの内容から、深堀りされても答えられるように準備しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人柄が重視されていると思うので、堅くなりすぎず、素直な自分で臨むのがいいと思います。人事の方も優しい方なので、しっかりと準備すれば、緊張せずに臨めると思うので、頑張ってください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ナガセ 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に注力したこと</h3>
<p class="column-p">
個別指導塾のアルバイトにおいて東京全体を統括する東京ブロックリーダーという役職に就任し、教室間の連携強化とブロック成績向上を追求したことです。就任当初、東京ブロックでは各教室が様々な課題を抱えており、その解決方法は教室毎に任せられていました。しかし、解決方法を共有するための連携が弱く、課題が未解決の状態の教室も多くありました。そこで私は、「教室自慢シート」という制度を導入しました。これは、各教室が「自慢」という形で成功事例を発信し、他教室がそれを課題解決に活かすことを狙ったものです。この制度では、心理的コストを下げることに重点を置きました。具体的には、成功事例を「自慢」という形で共有することで、発信側が進んで共有することを可能にしました。また、制度への主体的な参加を促すことを狙いとして、設計段階においても講師全員が当事者として携われるように、議論を開いたものにすることにこだわりました。これらの取り組みによって、教室間の連携強化を達成しました。その結果、成績個票でも全６ブロック中第１位を獲得することが出来ました。
私は、この経験から、当事者が前向きに取り組めるような工夫を施すことの重要性を学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
「教育を通じて主体的な学びを提供し、子どもたちの未来をつくる」という夢を貴社で実現したいと思ったからです。私は、個別指導塾でアルバイトをしていますが、多くの生徒にとって勉強は「やらされるもの」であり、主体的な学びが確保されているとは言えません。しかし、<span class="hide_box_2">様々な社会変化の波が押し寄せてくる中で、今後の教育業界には、これまでの学力観とは異なる能力を育てることが求められます。私は、それを実現するための手段の１つが主体的な学びであると考えています。それによって未来を切り拓く力を得た子どもたちこそが、貴社が教育目標として掲げている「独立自尊の社会・世界に貢献する人財」だと思います。そして、貴社は幼児から社会人までの一貫教育を提供する中で、「心・知・体」の鍛錬を通じた人間力の育成に注力しております。また、民間教育のリーディングカンパニーとして、多様な事業領域における顧客との幅広い接点や豊富なデータを有しております。私は、貴社のこのような環境を生かして人財育成に取り組み、子どもたちの未来をつくる事業に携わっていきたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私は「困難な状況に陥っても、どうすれば良いかを考えて行動する」人間です。その力を発揮して、イギリス留学時代の授業発表において最優秀賞を獲得した経験があります。個別指導塾でのアルバイト経験において主体的に学ぶことの重要性を認識した私は、そのような取組が盛んな海外教育に関して学ぶことを決意し、イギリスへと留学しました。しかし、留学当初は他の学生の会話についていくことができませんでした。そこで、会話力向上のための努力をすることに加えて、その瞬間の自分には何ができるのかを考えて、以下の２つの取組を行いました。
１．授業の録音を理解できるまで聴き続け、自分の考えや質問を次の授業時に伝えた。
２．得意分野である「読み書き」を活かして参考文献の論点をまとめたプリントを自作し、他学生に配布して意見を貰った。
この結果、会話力という側面では他学生には劣りながらも、授業の最終発表で最優秀賞を獲得することができ、「自分の問題意識を基に多角的な視点から分析ができている」という評価をいただきました。
貴社においても、困難な状況に直面しても行動し続ける力を活かし、人財育成に貢献したいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ナガセ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>政治経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年9月</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→二次面接→三次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分の経験が入社してから活かせる力であることを示せるように意識した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ヒアリングシートに基づいた面接が行われました。
なので、聞いてほしいことをそのヒアリングシートに記入し、それに関する質問に対する準備をしておくことが重要だと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社ぐるなび内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ぐるなび 2021卒,エンジニア内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">今後社会人として働く上で、自分に足りていないと認識していることと、そのために努力していることを教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私は社会人として、人前で話す能力が不足している認識しています。周囲からも緊張しすぎであるだと言われることがよくあります。例えば、授業の中で50人ほどの前で発表することがあるのですが十分に練習しても実際に人の前に立つと上手く話せないことがあります。発表が上手い友人に改善策を聞いたところ、発表の経験を増やすのが一番だと聞いたので、グループで発表するときなどはなるべく自分が発表するようにしています。しかし、まだ十分ではないので今後も発表する回数を増やし上手くプレゼンを行えるようにしたいと思います。</p>
<h3 class="esQuestion">ぐるなびのWebエンジニアを志望した理由を教えて下さい。</h3>
<p class="column-p">
貴社のエンジニアになればIT技術を使い日本の食文化を世界に発信していくということを実現できるからです。私は人種や老若男女問わず、多くの人に日本食や日本の外食文化について知ってほしいという思いがあります。外食が好きで、<span class="hide_box_2">ぐるなびAPIとGoogleAPIをマッシュアップして、条件に合うような店を地図上に表示するwebアプリケーションの開発をしたことがあるのですが、これを使い友人におすすめの飲食店を紹介したところ、とても喜んでくれたということがありました。この経験から、より様々な人に自分の好きなものを情報技術を通じて伝えたいと感じるようになりました。</p>
<h3 class="esQuestion">プログラミングの経験はありますか？</h3>
<p class="column-p">
プログラミングは大学1年から現在まで約三年間勉強しています。 javaはでシューティング、オセロなどのゲーム、Tweetを収集するプログラムの作成などを行ってきました。 PHPでは本の販売サービスのようなwebアプリケーションの作成などを行った。 それにはログイン機能、検索機能、ランキング付けの機能などがついています。 また、PHPではぐるなびAPIとGoogleAPIをマッシュアップして、条件に合うような店を地図上に表示するwebアプリケーションを開発しました。 現在はpythonを勉強していて、画像を機械学習して顔を判別するwebアプリケーションなどを作っています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ぐるなび</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>静岡大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>情報学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
web説明会
→エントリーシート（一週間以内にマイページ上で）<br>
→webテスト（一週間以内にマイページ上で）<br>
→一次面接（一週間以内に電話で）<br>
→二次面接（一週間以内に電話で）<br>
→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
社会人として足りないと思う部分はどこかという質問は、「自分のことが分かっているか」「社会人に求められる能力が理解できているか」ということが問われていると思った。なので自己分析をしっかりとした上で答えました。発表が苦手という弱点を理解できていることまたこれを改善しようとしている姿勢をエピソードを付けて伝えるようにしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
エンジニアを目指している人は技術的なことだけではなく、どのようなプロダクトを作っているかということを意識した方が良いという方に思います。ぐるなびは食に関する企業なので志望理由を自身の食に関するエピソードと関連付けた方が良いと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>スズキ 2021卒,技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたがスズキを志望する理由を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私には情報技術で世界の人々の生活を支えたいという目標があります。貴社の製品造りに貢献することで、この目標を実現できると感じ、志望に至りました。貴社の小型で良品廉価な四輪自動車を中心とした製品は世界の人々の移動を支えています。私は情報技術で、セキュリティ強化、ネットワーク構築、システム開発などを通じて業務の効率化に貢献したいです。また、将来的にはインドを含め、海外の市場でも活躍したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたは技術者として、どのような製品をお客様に届けたいですか。</h3>
<p class="column-p">
私は技術者としてお客様に「安全であり、安心して使える製品」を届けたいです。なぜなら、お客様にとって、価値ある製品であるためには安全、安心であることが、まず第一に大切であると思うからです。自動車は人々の移動を支え、<span class="hide_box_2">かけがえのない思い出を作り、心を豊かにするモノです。しかし、それと同時に事故の危険を含んでいるモノでもあります。だからこそ、安全を確保し、安心して使える製品が重要になると考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがアピールしたいことを教えてください。（経験、スキル、性格等をふまえて）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは目標達成に向けて貪欲に行動できる点です。「他国の文化の中で自分の考えを表現したい」という目標のもと、大学二年の夏にカナダへ語学留学をしました。しかし、初めて現地学生と議論をする活動で全く話すことができず、意見を伝える難しさを痛感しました。ただ、目標を何としても達成したかったため、私はホストファミリーに意見を伝える練習をしました。伝わっていないときは指摘してもらい、理解してもらえるまで説明をしました。毎日話すことで徐々に話す勇気を持つことができました。最後の議論に参加する日の朝にホストファミリーがかけてくれた言葉は「ゆっくり、自信を持って喋ること」でした。その議論では「カナダと日本の言葉の共通点」について、生活してきた実体験をもとに意見を言うことができました。小さな一歩でしたが目標を達成することができました。このように目標達成に向けて貪欲に行動することで貴社でも活躍をしたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>スズキ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>静岡大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>情報学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→webテスト（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→技術面談（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→人事面談（一週間後にマイページ上で結果）<br>
→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成にあたり、企業研究を丁寧に行いました。基本的な企業研究はホームページと本二冊を読むことで進めていきました。「修イズム」「中小企業のおやじ」という本を読むことでスズキの事業の特徴や問題点そして未来に向けての改善点を知る事ができました。その後、本の内容などが本当なのかを確かめるためにインターンシップ、OB訪問を通じて仕事内容について詳しく聞いていきました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
上記の本を読んでいくことで、かなり企業研究を進めることができると思います。グローバル企業なので海外でも活躍したいということや自動車への情熱を伝えるといいと思います。</span>
</p>
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<h2>スズキ 2021卒,技術職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">◆あなたがスズキを志望する理由を教えてください。 200字以内</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する理由は，軽自動車で世界の移動をもっと安全で快適かつ自由にしたいと思っているからです．私は今後，自動運転技術やカーシェアの普及に伴い，コンパクトな車での個人移動がより活発になると予想しています．またドライバーレスでの運転が可能になれば，今よりも自動車での移動の需要は伸びると考えています．そんな世の中で安心して，快適に自由な移動を提供出来る乗り物を製造したいと思っています．</p>
<h3 class="esQuestion">◆あなたは技術者として、どのような製品をお客様に届けたいですか。 200文字以内</h3>
<p class="column-p">
私がお客様に届けたいのは，誰もが安心して運転出来る車です．自動技術が運転支援レベルにとどまっている現在では，運転の良し悪しは基本的にはドライバー依存の関数であり，<span class="hide_box_2">高齢者や初心者ドライバー，プロドライバーなど熟練度によってかなりバラつきがあるのが現状です．そんな中で，誰が運転してもアウトプットする能力が一定になり，安心して乗ることが出来る車を作りたいと考えています．</p>
<h3 class="esQuestion">◆あなたがアピールしたいことを教えてください。（経験、スキル、性格等をふまえて） 400字以内</h3>
<p class="column-p">
私の強みは，お互いの利害関係を認識し，より良いソリューションを提案出来ることです．具体的な経験は，居酒屋バイトの人員配置の提言を行ったことで，人件費削減とバイトの時給向上に貢献したことです．私のバイトは採用時に専属でホールかキッチンスタッフに分けられるのですが，能力の高い人材には両方を兼任させるというものです．両方を行き来できる人がいれば互いの業務を補完することができ効率的になると考えました．しかし役割を兼任する人は必然的に労働量が増えるため，従来の時給では割に合わないため時給を上げるように提言しました．例を挙げると仮に人員が４人だとしても，3人で全員がホールとキッチンの両方を出来る場合全員の時給を50円アップしても人件費が1日1万円近く浮くという具体例の試算を出して受け入れてもらうことができました． この経験から双方のメリットを提示することで生産的な関係を作ることが出来ると学びました．</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>スズキ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→ウェブテスト→技術面談→人事面談→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接においては，理系の院生で真面目であまりコミュニケーション能力が高くないのではないかという固定観念を払拭するべく聞かれた質問に的確に答えるように心掛けた．
またオンラインで伝わりづらいところもあると感じたので，ボディランゲージを用いて工夫した．
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
他の自動車メーカーではなくなぜスズキなのかを伝えること．</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>日鉄エンジニアリング 2021卒,グローバルスタッフ内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究概要</h3>
<p class="column-p">
水冷や空冷といった冷却システムの多くは機械的駆動部を必要とし、冷却するために電力を消費します。そこで、私達の研究室では〇の常温域において磁化の温度依存性が強いという特徴を利用して、冷却対象の廃熱と磁石のみで磁性流体が自己駆動し、流体・熱輸送を行う〇の開発を進めています。その中で私は、〇を実現するため、新たな流体・熱輸送装置を設計・試作し、実験的に〇の最適化に取り組んでいます。設計の際には、〇に熱を与え自己駆動させる磁気駆動部の設計を工夫しました。その一つとして、〇の設計が挙げられます。一般的に実験で用いられる断熱材では完全な断熱は難しく、正確な性能評価ができないと考えました。そこで、真空状態にすることで完全断熱が可能な〇を設計し、実験に用いることで正確な性能評価を行うことに成功しました。今までの研究の結果、多段式に経路を組み合わせることで駆動特性が向上するという結果を得ることができました。現在は、実験で得られた駆動特性に加えて、〇の可視化を成功させるべく〇を用いた数値解析に取り組んでいます。今後は、〇の温度を計測し、その結果と〇の結果を比較することで整合性を確かめたいと考えています。 </p>
<h3 class="esQuestion">学生時代頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
〇人の〇として、〇に昇格したチームをまとめ、〇に挑戦した取り組みです。〇という目標に向けて、チームに足りない戦力と組織力の強化に取り組むことが重要であると考えました。戦力の強化に向けて、選手の強みを生かした試合中の一人ひとりの役割を戦略に落とし込み、それに応じた練習計画を共有しました。そして、毎回の練習動画を分析し、その練習の意義や改善点を解説した動画をチームに発信することを繰り返すことで、チームの方向性を一致させることに努めました。また、スタッフの役割を細分化し、選手と連携をとりやすい制度を作ることで、組織力の強化に貢献しました。そうした取組みの結果として、〇の舞台で〇という部史上最高の成績を収めることができました。現在は〇の所属を維持しています。</p>
<h3 class="esQuestion">その中で苦労した点、工夫した点</h3>
<p class="column-p">
苦労した点は、怪我を負った状態でのチームでの立ち回りです。〇を務めた3年次の練習試合で手術が必要な怪我をし、怪我を負った状態でチームのために何ができるかを考えました。そこでまず、チームを客観的に見る目を養いました。そしてチームの状況を把握し、<span class="hide_box_2">その状況に最適なチームへの声掛けや方向性の修正に力を注ぎました。リーグ戦序盤で連敗したチームを立て直す際には、チームに目的意識を持たせることが重要だと考えました。そして、敗れた試合ビデオから強豪チームに通用する部分としない部分を分析し、通用しない部分についてはその原因を明確化しました。さらに、改善するための練習方法をポジションリーダーと共に考え、チームに提示することで取り組むべき練習の目的を明らかにしました。また、一プレーヤーとして怪我前のパフォーマンスを超えることを目指して、リハビリに励みました。結果として、チームは〇を達成。選手としては、シーズン途中から復帰し、〇にも選ばれました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代の経験から、チームで一つの目標に向かって努力する難しさ、面白さを感じているため、仕事選びにおいても、それらが実感できる仕事に就きたいと思い、プラントエンジニアリングの仕事を志望しています。その中でも貴社であれば、自身が成長できる環境に身を置けると考えたため貴社を志望しています。これは、夏季インターンシップに参加する中で、情熱的で尊敬できる社員に多く出会えたことと、業務の範囲が広く、プロジェクト全体を俯瞰しながら責任をもって仕事をすることができると感じたことから、貴社に入社できれば自身が更に成長できると考えました。また、貴社が海外への事業拡大を目指しているところも魅力の一つです。国連も打ち出している「持続可能な社会の実現」を目指すためには、日本の技術力を活用することが必須と考えます。海外に挑戦するためには超えなくてはいけない壁があると思いますが、私の強みである壁を乗り越える力・芯の強さを生かしながら、貴社の一員として、海外への事業拡大に貢献し、持続可能な社会の実現に向けて頑張っていきたいと考えています。配属の希望は環境ソリューション事業部です。「持続可能な社会の実現」、「海外への事業拡大」この二点について、自身が仕事を通じ体感できるのは本事業部だと考えているからです。</p>
<h3 class="esQuestion">価値基準</h3>
<p class="column-p">
4つの価値基準の中で、私は特に「人財」を重要視したいと思います。私は、これまでの団体スポーツ競技、大学での研究などの様々な経験を通して、多くの人と関わる中で、互いに協力し、切磋琢磨しあいながら今まで成長してきたと感じています。そのため、人とのつながりは人生の財産であると思い、人間関係を大事にしてきました。貴社の夏期インターンシップでは、プロジェクトMTGや国内外のベンダーとのMTG等にも参加させていただき、プロジェクトを通して社内だけでなく、お客様、ベンダー、建設会社など、社外の人たちとも関わることが多いことを目の当たりにしました。そして、良好な人間関係の構築がプロジェクトの成功に必要不可欠だということを実感しました。また、文化や言語の違う海外の方と良好な人間関係を構築する上で、相手の文化や言語の細かいニュアンス等を学ぶ必要があると社員の方から伺いました。そのため私は貴社に入社後、人とのつながりを重視し、相手の立場に立てる、信頼されるエンジニアになりたいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日鉄エンジニアリング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>名古屋工業大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>グローバルスタッフ</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
筆記試験→最終面談
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が多かったので、論理的文章にしました
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人物評価が非常に大きいです。これまでのエピソードを存分に生かしてください</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>日鉄エンジニアリング 2021卒,グローバルスタッフ内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究概要</h3>
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水冷や空冷といった冷却システムの多くは機械的駆動部を必要とし、冷却するために電力を消費します。そこで、私達の研究室では〇の常温域において磁化の温度依存性が強いという特徴を利用して、冷却対象の廃熱と磁石のみで磁性流体が自己駆動し、流体・熱輸送を行う〇の開発を進めています。その中で私は、〇を実現するため、新たな流体・熱輸送装置を設計・試作し、実験的に〇の最適化に取り組んでいます。設計の際には、〇に熱を与え自己駆動させる磁気駆動部の設計を工夫しました。その一つとして、〇の設計が挙げられます。一般的に実験で用いられる断熱材では完全な断熱は難しく、正確な性能評価ができないと考えました。そこで、真空状態にすることで完全断熱が可能な〇を設計し、実験に用いることで正確な性能評価を行うことに成功しました。今までの研究の結果、多段式に経路を組み合わせることで駆動特性が向上するという結果を得ることができました。現在は、実験で得られた駆動特性に加えて、〇の可視化を成功させるべく〇を用いた数値解析に取り組んでいます。今後は、〇の温度を計測し、その結果と〇の結果を比較することで整合性を確かめたいと考えています。 </p>
<h3 class="esQuestion">学生時代頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
〇人の〇として、〇に昇格したチームをまとめ、〇に挑戦した取り組みです。〇という目標に向けて、チームに足りない戦力と組織力の強化に取り組むことが重要であると考えました。戦力の強化に向けて、選手の強みを生かした試合中の一人ひとりの役割を戦略に落とし込み、それに応じた練習計画を共有しました。そして、毎回の練習動画を分析し、その練習の意義や改善点を解説した動画をチームに発信することを繰り返すことで、チームの方向性を一致させることに努めました。また、スタッフの役割を細分化し、選手と連携をとりやすい制度を作ることで、組織力の強化に貢献しました。そうした取組みの結果として、〇の舞台で〇という部史上最高の成績を収めることができました。現在は〇の所属を維持しています。</p>
<h3 class="esQuestion">その中で苦労した点、工夫した点</h3>
<p class="column-p">
苦労した点は、怪我を負った状態でのチームでの立ち回りです。〇を務めた3年次の練習試合で手術が必要な怪我をし、怪我を負った状態でチームのために何ができるかを考えました。そこでまず、チームを客観的に見る目を養いました。そしてチームの状況を把握し、<span class="hide_box_2">その状況に最適なチームへの声掛けや方向性の修正に力を注ぎました。リーグ戦序盤で連敗したチームを立て直す際には、チームに目的意識を持たせることが重要だと考えました。そして、敗れた試合ビデオから強豪チームに通用する部分としない部分を分析し、通用しない部分についてはその原因を明確化しました。さらに、改善するための練習方法をポジションリーダーと共に考え、チームに提示することで取り組むべき練習の目的を明らかにしました。また、一プレーヤーとして怪我前のパフォーマンスを超えることを目指して、リハビリに励みました。結果として、チームは〇を達成。選手としては、シーズン途中から復帰し、〇にも選ばれました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代の経験から、チームで一つの目標に向かって努力する難しさ、面白さを感じているため、仕事選びにおいても、それらが実感できる仕事に就きたいと思い、プラントエンジニアリングの仕事を志望しています。その中でも貴社であれば、自身が成長できる環境に身を置けると考えたため貴社を志望しています。これは、夏季インターンシップに参加する中で、情熱的で尊敬できる社員に多く出会えたことと、業務の範囲が広く、プロジェクト全体を俯瞰しながら責任をもって仕事をすることができると感じたことから、貴社に入社できれば自身が更に成長できると考えました。また、貴社が海外への事業拡大を目指しているところも魅力の一つです。国連も打ち出している「持続可能な社会の実現」を目指すためには、日本の技術力を活用することが必須と考えます。海外に挑戦するためには超えなくてはいけない壁があると思いますが、私の強みである壁を乗り越える力・芯の強さを生かしながら、貴社の一員として、海外への事業拡大に貢献し、持続可能な社会の実現に向けて頑張っていきたいと考えています。配属の希望は環境ソリューション事業部です。「持続可能な社会の実現」、「海外への事業拡大」この二点について、自身が仕事を通じ体感できるのは本事業部だと考えているからです。</p>
<h3 class="esQuestion">価値基準</h3>
<p class="column-p">
4つの価値基準の中で、私は特に「人財」を重要視したいと思います。私は、これまでの団体スポーツ競技、大学での研究などの様々な経験を通して、多くの人と関わる中で、互いに協力し、切磋琢磨しあいながら今まで成長してきたと感じています。そのため、人とのつながりは人生の財産であると思い、人間関係を大事にしてきました。貴社の夏期インターンシップでは、プロジェクトMTGや国内外のベンダーとのMTG等にも参加させていただき、プロジェクトを通して社内だけでなく、お客様、ベンダー、建設会社など、社外の人たちとも関わることが多いことを目の当たりにしました。そして、良好な人間関係の構築がプロジェクトの成功に必要不可欠だということを実感しました。また、文化や言語の違う海外の方と良好な人間関係を構築する上で、相手の文化や言語の細かいニュアンス等を学ぶ必要があると社員の方から伺いました。そのため私は貴社に入社後、人とのつながりを重視し、相手の立場に立てる、信頼されるエンジニアになりたいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日鉄エンジニアリング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>名古屋工業大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>グローバルスタッフ</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月5日</td>
</tr>
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<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
筆記試験→最終面談
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が多かったので、論理的文章にしました
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人物評価が非常に大きいです。これまでのエピソードを存分に生かしてください</span>
</p>
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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<h2>日鉄エンジニアリング 2021卒,グローバルスタッフ内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究概要</h3>
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水冷や空冷といった冷却システムの多くは機械的駆動部を必要とし、冷却するために電力を消費します。そこで、私達の研究室では〇の常温域において磁化の温度依存性が強いという特徴を利用して、冷却対象の廃熱と磁石のみで磁性流体が自己駆動し、流体・熱輸送を行う〇の開発を進めています。その中で私は、〇を実現するため、新たな流体・熱輸送装置を設計・試作し、実験的に〇の最適化に取り組んでいます。設計の際には、〇に熱を与え自己駆動させる磁気駆動部の設計を工夫しました。その一つとして、〇の設計が挙げられます。一般的に実験で用いられる断熱材では完全な断熱は難しく、正確な性能評価ができないと考えました。そこで、真空状態にすることで完全断熱が可能な〇を設計し、実験に用いることで正確な性能評価を行うことに成功しました。今までの研究の結果、多段式に経路を組み合わせることで駆動特性が向上するという結果を得ることができました。現在は、実験で得られた駆動特性に加えて、〇の可視化を成功させるべく〇を用いた数値解析に取り組んでいます。今後は、〇の温度を計測し、その結果と〇の結果を比較することで整合性を確かめたいと考えています。 </p>
<h3 class="esQuestion">学生時代頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
〇人の〇として、〇に昇格したチームをまとめ、〇に挑戦した取り組みです。〇という目標に向けて、チームに足りない戦力と組織力の強化に取り組むことが重要であると考えました。戦力の強化に向けて、選手の強みを生かした試合中の一人ひとりの役割を戦略に落とし込み、それに応じた練習計画を共有しました。そして、毎回の練習動画を分析し、その練習の意義や改善点を解説した動画をチームに発信することを繰り返すことで、チームの方向性を一致させることに努めました。また、スタッフの役割を細分化し、選手と連携をとりやすい制度を作ることで、組織力の強化に貢献しました。そうした取組みの結果として、〇の舞台で〇という部史上最高の成績を収めることができました。現在は〇の所属を維持しています。</p>
<h3 class="esQuestion">その中で苦労した点、工夫した点</h3>
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苦労した点は、怪我を負った状態でのチームでの立ち回りです。〇を務めた3年次の練習試合で手術が必要な怪我をし、怪我を負った状態でチームのために何ができるかを考えました。そこでまず、チームを客観的に見る目を養いました。そしてチームの状況を把握し、<span class="hide_box_2">その状況に最適なチームへの声掛けや方向性の修正に力を注ぎました。リーグ戦序盤で連敗したチームを立て直す際には、チームに目的意識を持たせることが重要だと考えました。そして、敗れた試合ビデオから強豪チームに通用する部分としない部分を分析し、通用しない部分についてはその原因を明確化しました。さらに、改善するための練習方法をポジションリーダーと共に考え、チームに提示することで取り組むべき練習の目的を明らかにしました。また、一プレーヤーとして怪我前のパフォーマンスを超えることを目指して、リハビリに励みました。結果として、チームは〇を達成。選手としては、シーズン途中から復帰し、〇にも選ばれました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
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私は学生時代の経験から、チームで一つの目標に向かって努力する難しさ、面白さを感じているため、仕事選びにおいても、それらが実感できる仕事に就きたいと思い、プラントエンジニアリングの仕事を志望しています。その中でも貴社であれば、自身が成長できる環境に身を置けると考えたため貴社を志望しています。これは、夏季インターンシップに参加する中で、情熱的で尊敬できる社員に多く出会えたことと、業務の範囲が広く、プロジェクト全体を俯瞰しながら責任をもって仕事をすることができると感じたことから、貴社に入社できれば自身が更に成長できると考えました。また、貴社が海外への事業拡大を目指しているところも魅力の一つです。国連も打ち出している「持続可能な社会の実現」を目指すためには、日本の技術力を活用することが必須と考えます。海外に挑戦するためには超えなくてはいけない壁があると思いますが、私の強みである壁を乗り越える力・芯の強さを生かしながら、貴社の一員として、海外への事業拡大に貢献し、持続可能な社会の実現に向けて頑張っていきたいと考えています。配属の希望は環境ソリューション事業部です。「持続可能な社会の実現」、「海外への事業拡大」この二点について、自身が仕事を通じ体感できるのは本事業部だと考えているからです。</p>
<h3 class="esQuestion">価値基準</h3>
<p class="column-p">
4つの価値基準の中で、私は特に「人財」を重要視したいと思います。私は、これまでの団体スポーツ競技、大学での研究などの様々な経験を通して、多くの人と関わる中で、互いに協力し、切磋琢磨しあいながら今まで成長してきたと感じています。そのため、人とのつながりは人生の財産であると思い、人間関係を大事にしてきました。貴社の夏期インターンシップでは、プロジェクトMTGや国内外のベンダーとのMTG等にも参加させていただき、プロジェクトを通して社内だけでなく、お客様、ベンダー、建設会社など、社外の人たちとも関わることが多いことを目の当たりにしました。そして、良好な人間関係の構築がプロジェクトの成功に必要不可欠だということを実感しました。また、文化や言語の違う海外の方と良好な人間関係を構築する上で、相手の文化や言語の細かいニュアンス等を学ぶ必要があると社員の方から伺いました。そのため私は貴社に入社後、人とのつながりを重視し、相手の立場に立てる、信頼されるエンジニアになりたいと考えています。</p>
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！
内定者のES一覧
日鉄エンジニアリング 2021卒,グローバルスタッフ内定者エントリーシート
研究概要
水冷や空冷といった冷却システムの多くは機械的駆動部を必要とし、冷却するために電力を消費します。そこで、私達の研究室では〇の常温域において磁化の温度依存性が強いという特徴を利用して、冷却対象の廃熱と磁石のみで磁性流体が自己駆動し、流体・熱輸送を行う〇の開発を進めています。その中で私は、〇を実現するため、新たな流体・熱輸送装置を設計・試作し、実験的に〇の最適化に取り組んでいます。設計の際には、〇に熱を与え自己駆動させる磁気駆動部の設計を工夫しました。その一つとして、〇の設計が挙げられます。一般的に実験で用いられる断熱材では完全な断熱は難しく、正確な性能評価ができないと考えました。そこで、真空状態にすることで完全断熱が可能な〇を設計し、実験に用いることで正確な性能評価を行うことに成功しました。今までの研究の結果、多段式に経路を組み合わせることで駆動特性が向上するという結果を得ることができました。現在は、実験で得られた駆動特性に加えて、〇の可視化を成功させるべく〇を用いた数値解析に取り組んでいます。今後は、〇の温度を計測し、その結果と〇の結果を比較することで整合性を確かめたいと考えています。
学生時代頑張ったこと
〇人の〇として、〇に昇格したチームをまとめ、〇に挑戦した取り組みです。〇という目標に向けて、チームに足りない戦力と組織力の強化に取り組むことが重要であると考えました。戦力の強化に向けて、選手の強みを生かした試合中の一人ひとりの役割を戦略に落とし込み、それに応じた練習計画を共有しました。そして、毎回の練習動画を分析し、その練習の意義や改善点を解説した動画をチームに発信することを繰り返すことで、チームの方向性を一致させることに努めました。また、スタッフの役割を細分化し、選手と連携をとりやすい制度を作ることで、組織力の強化に貢献しました。そうした取組みの結果として、〇の舞台で〇という部史上最高の成績を収めることができました。現在は〇の所属を維持しています。
その中で苦労した点、工夫した点
苦労した点は、怪我を負った状態でのチームでの立ち回りです。〇を務めた3年次の練習試合で手術が必要な怪我をし、怪我を負った状態でチームのために何ができるかを考えました。そこでまず、チームを客観的に見る目を養いました。そしてチームの状況を把握し、その状況に最適なチームへの声掛けや方向性の修正に力を注ぎました。リーグ戦序盤で連敗したチームを立て直す際には、チームに目的意識を持たせることが重要だと考えました。そして、敗れた試合ビデオから強豪チームに通用する部分としない部分を分析し、通用しない部分についてはその原因を明確化しました。さらに、改善するための練習方法をポジションリーダーと共に考え、チームに提示することで取り組むべき練習の目的を明らかにしました。また、一プレーヤーとして怪我前のパフォーマンスを超えることを目指して、リハビリに励みました。結果として、チームは〇を達成。選手としては、シーズン途中から復帰し、〇にも選ばれました。
志望理由
私は学生時代の経験から、チームで一つの目標に向かって努力する難しさ、面白さを感じているため、仕事選びにおいても、それらが実感できる仕事に就きたいと思い、プラントエンジニアリングの仕事を志望しています。その中でも貴社であれば、自身が成長できる環境に身を置けると考えたため貴社を志望しています。これは、夏季インターンシップに参加する中で、情熱的で尊敬できる社員に多く出会えたことと、業務の範囲が広く、プロジェクト全体を俯瞰しながら責任をもって仕事をすることができると感じたことから、貴社に入社できれば自身が更に成長できると考えました。また、貴社が海外への事業拡大を目指しているところも魅力の一つです。国連も打ち出している「持続可能な社会の実現」を目指すためには、日本の技術力を活用することが必須と考えます。海外に挑戦するためには超えなくてはいけない壁があると思いますが、私の強みである壁を乗り越える力・芯の強さを生かしながら、貴社の一員として、海外への事業拡大に貢献し、持続可能な社会の実現に向けて頑張っていきたいと考えています。配属の希望は環境ソリューション事業部です。「持続可能な社会の実現」、「海外への事業拡大」この二点について、自身が仕事を通じ体感できるのは本事業部だと考えているからです。
価値基準
4つの価値基準の中で、私は特に「人財」を重要視したいと思います。私は、これまでの団体スポーツ競技、大学での研究などの様々な経験を通して、多くの人と関わる中で、互いに協力し、切磋琢磨しあいながら今まで成長してきたと感じています。そのため、人とのつながりは人生の財産であると思い、人間関係を大事にしてきました。貴社の夏期インターンシップでは、プロジェクトMTGや国内外のベンダーとのMTG等にも参加させていただき、プロジェクトを通して社内だけでなく、お客様、ベンダー、建設会社など、社外の人たちとも関わることが多いことを目の当たりにしました。そして、良好な人間関係の構築がプロジェクトの成功に必要不可欠だということを実感しました。また、文化や言語の違う海外の方と良好な人間関係を構築する上で、相手の文化や言語の細かいニュアンス等を学ぶ必要があると社員の方から伺いました。そのため私は貴社に入社後、人とのつながりを重視し、相手の立場に立てる、信頼されるエンジニアになりたいと考えています。
内定者プロフィール
会社名
日鉄エンジニアリング株式会社
学校名
名古屋工業大学大学院
学部系統
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職種
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卒業年度
2021
内定日
2020年2月5日
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面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
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