インターンシップガイド Notice (8) : Undefined index: position [APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message );
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'contents' => '<p class="column-p">ラジオ・テレビ・広告といったマスコミの仕事は、就活生から高い人気を誇っています。そのため、ラジオ局への就職を志望する就活生は多く、ライバルを退けて内定を獲得するのは大変です。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、知っておくと他の就活生に差をつけられるラジオ局の現状や仕事内容について解説します。ラジオ局への就職志望者におすすめの就職活動対策をご紹介しますので参考にしてください。
</p>
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<h2>ラジオ局の現状
</h2>
<h3>ラジオ局の広告収入は減少</h3>
<p class="column-p">
パソコンやスマートフォンが普及した現代では、多くの情報がインターネットを通じて提供されています。ニュースや音楽などラジオが提供していた情報がインターネットに取って代わられたことで、ラジオ局の広告収入は年々減少しています。</p>
<p class="column-p">
電通が発表した「日本の広告費」によると、平成9年に2,247億円まで達していた広告費は、平成10年以降減少傾向が見られ、平成30年には1,275億円にまで減少しているのです。
</p>
<h3>災害時の需要は高い</h3>
<p class="column-p">
日常では利用される頻度が低下しているラジオですが、災害時には需要が高まります。災害時には変化する状況に合わせた対応を取るため、情報収集が不可欠です。しかし、テレビは電気を使用しているため、停電になると利用できなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
また、インターネットがつながりにくくなってしまい、パソコンやスマートフォンも利用しづらくなります。 電源のいらない防災用のラジオなら、災害時にも必要な情報を聞くことができます。ラジオの災害時の需要はまだまだ高いのです。
</p>
<h2>ラジオ局の仕事内容とは?
</h2>
<h3>編成部</h3>
<p class="column-p">
「編成部」とは、オンエアする番組のタイムテーブルを作成したり、新番組を企画したりします。</p>
<p class="column-p">
時間帯別のリスナーの年齢・性別といった属性を調査し、そのニーズに合わせた番組を提供できるよう、他の職種と協力しながら、より多くの人にラジオを聴き続けてもらうことを目指しています。
</p>
<h3>広報部</h3>
<p class="column-p">
ラジオの番組を多くの人に知ってもらい、「聴いてみようかな」と感じてもらうのが「広報部」の役割です。</p>
<p class="column-p">
広報部では、ラジオ局の番組について他の様々なメディアで取り上げてもらったり、ラジオ局のイベントを企画して番組のプロモーションを行ったりします。企業やメディアと調整しながら、効率よく番組を宣伝することが求められます。
</p>
<h3>制作部</h3>
<p class="column-p">
プロデューサーとディレクターを中心として、ラジオ局で放送する番組の制作に携わるのが「制作部」です。それぞれの役割は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
<b>プロデューサー:</b>予算や出演者の決定、スポンサーとの調整など、スムーズに番組を制作できるように外部の人たちとの調整を行う<br>
<b>ディレクター:</b>番組制作に関わるスタッフを取りまとめ、仕事がしやすいように環境を整える
</p>
<h3>技術部</h3>
<p class="column-p">
ラジオ番組をリスナーが快適に聴けるよう、音声やネットワークをチェックするのが「技術部」の仕事です。音声のミキシングや回線の管理などに取り組んでいます。</p>
<p class="column-p">
技術部の仕事を行うためには、国家資格である「陸上無線技術士」が必要となりますが、ラジオ局に入社した後に取得するケースがほとんどです。
</p>
<h3>アナウンス部</h3>
<p class="column-p">
「アナウンス部」は、原稿を読み上げたり、コメントをしたりと、自分の声で情報をリスナーに届けるのが仕事です。また、小規模なラジオ局では、原稿作成や出演交渉といった仕事もサポートしていることがあります。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、アナウンス部以外の仕事は総合職としてまとめて募集され、アナウンス部だけは別枠で募集されています。
</p>
<h2>ラジオ局で求められる人材とは
</h2>
<h3>柔軟でコミュニケーション能力が高い人</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局ではアナウンス部に所属しても、制作部のように出演者に交渉を行うなど、他の業務をサポートしなければならない場合もあります。そのため、ラジオ業界では柔軟に対応できる人が求められます。</p>
<p class="column-p">
ラジオ局での仕事では、社内だけでなく社外の人と関わることも多いです。多くの人と協力しながら仕事をするため、協調性がありコミュニケーション能力が高いことも重要な要素となります。
</p>
<h3>クリエイティブな人</h3>
<p class="column-p">
YouTubeやネットラジオの台頭により、ラジオ業界も大きく変わろうとしています。各ラジオ局では、新たな企画や表現に挑戦する動きも活発です。</p>
<p class="column-p">
これからのラジオ業界では既存の枠組みにとらわれず、斬新でユニークな発想ができる人材が重宝されます。新しいことに積極的にチャレンジする積極性や行動力などをアピールするのもいいでしょう。
</p>
<h3>ラジオが好きな人</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局への就職では、ラジオ業界への熱意、ラジオ局の仕事への情熱がポイントとなります。実際にラジオ局で働いているのは、ラジオをたくさん聞いて育ってきたラジオ好きな人が多いです。</p>
<p class="column-p">
ES(エントリーシート)や面接で必ず聞かれる「志望動機」や「自己PR」で、ラジオへの情熱を語れるように準備しておきましょう。
</p>
<h2>ラジオ局を目指すならやっておくべき就活対策
</h2>
<h3>ラジオ局のイベントで雰囲気を知る</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局で働くための具体的なイメージを持つには、実際に働いている人の姿を見るのが一番です。ラジオ局ではプロモーションのためのイベントや公開録音など、働く現場を直接見られる機会がたくさんあります。ぜひ一度足を運び、ラジオ局の雰囲気を感じてみてください。</p>
<p class="column-p">
ラジオ局で働く自分の姿がしっかりイメージできれば、就職活動への意欲も高めることができるでしょう。
</p>
<h3>志望ラジオ局の特徴を理解する</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局への就職活動では、各ラジオ局の特徴を理解することが大切です。ラジオ局の面接では、なぜこの局を志望したのかは必ず聞かれる質問です。</p>
<p class="column-p">
志望するラジオ局にどんな強みがあるか、どんなところに魅力を感じるかなど、具体的に語れるようにしておく必要があります。ラジオ番組をたくさん聞いて分析したり、イベントに参加するなどして、局の特徴をつかんでおきましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
多くのラジオ局が学生向けにインターンシップを実施しています。ラジオ局の雰囲気や仕事を知るために、ぜひ参加してみてください。ラジオ局のインターンシップは、ラジオ局内の見学・仕事体験・質疑応答などで構成されていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
仕事体験は「アナウンサーコース」「制作コース」「営業コース」などコースに分かれていることがほとんどです。職種で迷っている場合は、インターンシップで複数の職種を体験してみるのもいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
座談会など実際にラジオ局で働いている先輩社員に直接質問できる機会が設けられていることも多いので、不安や疑問を解消するチャンスでもあります。複数のラジオ局のインターンシップに参加すると、局ごとの特徴などもわかり企業研究にも役立つでしょう。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
ラジオ局の広告収入は減少傾向にあるものの、現在も災害時の需要は高く、活躍の場は残されています。ラジオ局では「編成部」「広報部」「制作部」「技術部」「アナウンス部」といった様々な部署が協力し、番組をリスナーに届けており、アナウンス部以外は総合職として募集されます。そのため、幅広い業務に対応できる「柔軟性」を養っておくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
ラジオ局では分刻みでスケジュールが進みますので、「時間管理能力」を高めることも大切です。ラジオ局で働く自分の姿を具体的にイメージできれば、就職活動へのモチベーションが高まります。ぜひラジオ局のイベントや公開録音に足を運んでみてください。</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>サイバー・コミュニケーションズ 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学時代を通して発揮した強みと、その強みを発揮した具体的なエピソードを教えてください。 ※400字以内*</h3>
<p class="column-p">
私の強みは課題解決意識を持ち、自ら主体的に行動出来る所です。3年間続けている飲食店のアルバイト先は顧客単価が高く、リピーターとなる顧客が重要であったものの、その数は常に一定でした。教育係であった私は後輩指導により店の体制を客観視する中で、店員の当事者意識の低さが根本的な問題だと気付きました。店員の人数も多かったことから、常に「誰かがやってくれる」という意識があり責任の所在が明確化されていなかった事が原因です。そこで、テーブル担当制に変え、各々が名札を付けて対応する事を店長に提案しました。店員各々が責任を持つ環境を目指し、上質なコミュニケーション増加によって他店との差別化を図るためです。常に行動の背景を考え、接遇担当の意識を高めた結果、リピーターは増加し、前年売上予算比〇〇%という結果にも繋がりました。入社後もこの強みを生かして、知識を活用し主体的に行動していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">入社後、あなたがどんなことをしたいか教えてください。 ※400字以内</h3>
<p class="column-p">
私は必然性を生み出す競争戦略を提案することでメディアの成長を支えたいと考えています。
長期インターンの経験からメディアの価値は有益な情報を発信し続ける事だけでなく、それがターゲティング化される事の相乗効果によって最大化されると理解しました。そして、<span class="hide_box_2">生活者の消費時間がデジタルメディアにシフトし多様なメディアが存在する現代では、各媒体の特性を理解し必然性を生じさせる戦略から人々に有益だと思わせる引力をメディアにもたらす事が必要だと考えます。その点において、圧倒的な取引数を持ち一括した支援を行う貴社は各媒体の必然性を考え、支える上で最適だと感じます。更に私は幅広い事業展開の一環として、貴社がグローバル事業の推進に注力していることに魅力を感じます。少子高齢化による日本の未来の市場規模を考えると海外メディア関連の事業展開は必須であり、自身の英語力を使い既存のグローバル領域をさらに拡大していきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが今後社会人として成長していくために、入社後どのような行動をしていこうと考えているか教えてください。 ※200字以内*</h3>
<p class="column-p">
私は常に人に必要とされる存在になりたいと考えています。
そして、必要とされるために重要な事は信頼を得られるよう、日頃から相手の立場に立ち、誠実な言動を欠かさない事です。これは自身が組織を立ち上げた際に他者との信頼関係の重要性を学んだ経験に基づきます。当たり前の事をしっかりとこなし、課題解決に向けて常に主体的に動くことが信頼に繫がり、この一貫した行動の継続が自己の成長に繋がると考えています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社サイバー・コミュニケーションズ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>文系</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・WEBテスト→グループディスカッション→社員面接→人事面接→役員面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは会社において必要だと思われる能力をしっかりアピールするように書いた。様々なニュースを読み自分の知識と合わせて書く事で深掘りされてもしっかり対応できるように心がけた。
面接は常に振り返りを徹底した、どのような質問をされて自分がどのように答えたかしっかりメモをとっておき次の面接に活かした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
業界事をある程度知っておくのは重要だと思う、知り合いは面接で好きな広告などを聞かれていたので常日頃からアンテナを貼って関連するニュースに目を通しておくとしっかり受け答えできると思う。
説明会への参加が必須だったのでそこで企業研究をかねて理解を深めた。
基本的に人を相手にする事が多いので笑顔を意識してハキハキと話す事はマストだと感じる。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>フジドリームエアラインズ 2020卒,総合職/事務系内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
人々の生活を支え、地域活性化に貢献したいからです。私は、地元岩手県で震災を経験し、水や電気のない中で生活を送り、被災で悲惨な現状を目の当たりにしたことから、ライフラインが万全に整い、「当たり前」の生活が送れることがいかに幸せかを痛感しました。そして、将来は生活インフラに携わりで皆が安全安心して暮らせる社会をつくりたいと考えるようになりました。また、大学で、仁和寺の活性化事業に取り組むなど、まちづくりについて学ぶ中で、地域活性化に関わる事業にやりがいと興味を感じるようになりました。そこで、飛行機というインフラを有し、「地参地翔」をいう言葉のもと、地域と地域をつなぐ「リージョナル航空事業」として地域活性化の一翼を担っている貴社に魅力を感じました。そのため、貴社に入社し、安全で安定した航空事業を通じて、地域の「当たり前」の生活を維持した上で、さらに地域を活性化させる事業に携わりたいと考え、志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">入社後、FDAでやりたいこととそこで活かせる経験やスキル(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
営業職として2つの仕事に取り組みたいです。1つ目は、観光促進による地域活性化事業です。私は大学で観光公害について学び、問題意識を持ちました。そのため、貴社では、地域住民の快適な生活や継承すべき文化の維持・発展につなげることを意識し、<span class="hide_box_2">学生や自治体など、多様なアクターを巻き込んだ、より地域に密着した観光商品の開発や広告宣伝などに取り組みたいです。2つ目は、外国人が利用しやすい航空サービスや空港づくりに取り組むことです。私は留学生支援サークルに所属し、毎年200人以上の留学生と交流する中で、様々な交通機関で多言語表示が少なく、とても不安になったという声を多く聞きました。今後、インバウンド需要の高まりなどを受け、地方空港も多くの外国人に利用されることが想定されます。そのため、多言語表示の増加や外国人向け旅行商品の開発など、国籍や性別などの属性に関わらず、誰でも満足できるような施策を打ちたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">今までの人生の中での成功体験と失敗体験、そこから学んだこと(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
失敗体験は大学受験です。私は、当時、元々の志望校から一つランクを落とした大学への受験を決めたことで、心に余裕が生まれ、無意識のうちに勉強の手を抜いてしまっていました。その結果、本番の試験で全く思い通りに解くことができず、不合格となりました。それは、私にとって初めての大きな挫折であり、後悔が後を絶ちませんでした。しかし、この経験から、いかなる状況であっても、万が一のことを考え、決して手を抜くことはせず、常に全力を出し続けることを心に決めました。そして、特に大学の学業では、「単位が取れればいい」という発想ではなく、常に最高評価の成績を取ることを目指し、さらなる高みを目指して、努力を続けてきました。その結果、成績優秀者への奨学金を4期連続で獲得できました。この成功経験と失敗経験から、一番大事なことは、失敗を「成長のチャンス」と捉え、そこから得た学びを次に活かしていくことだと学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社フジドリームエアラインズ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職/事務系</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月14日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→Webテスト→会社説明会・空港見学会・筆記試験・集団面接→役員面接・人事面談・筆記試験
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは、自分の経験や今の社会情勢などをもとに、やりたい仕事についてなるべく具体的に書くことを意識しました。面接では、堂々と気持ちを込めて話すことを心掛けました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
なぜ地方便を多く就航する地域密着型のFDAを一番に志望するのか、日本航空やANAなどの企業と比較しながら述べると効果的だと思います。頑張って下さい。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="ベニックソリューション株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ベニックソリューション 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が貴社に志望する理由は、多くの人の役に立つものづくりに携わることが出来るからです。中でも貴社は、川崎重工グループ全体をサポートすることが出来ます。ものづくりの中でも当たり前を生み出すことを仕事にしたいと考えています。多くの人が使う当たり前のものとして使う基盤を作り出すことはやりがいに繋がります。また、社内で得たノウハウを他の製造業のお客様を主としてソリューション提供を行い、そこで得たノウハウを社内に還元するサイクルにもとても魅力を感じました。</p>
<h3 class="esQuestion">研究内容を簡単にご記入ください</h3>
<p class="column-p">
私は研究室で人○○に関する研究を行っています。近年、日本では超高齢化社会に突入しています。高齢者を介護する介護者の身体的負担を軽減できるのではないかと考えました。人間の筋骨格を模擬することでアームロボットをより人間の動きに近づけ、<span class="hide_box_2">その動きをパワーアシストに利用します。現在は実験機で動作するためのソフトウェアの作成と、アームロボットの数式モデルの作成を行っています。 </p>
<h3 class="esQuestion">学生時代最も力を入れたことをご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
私の強みはチームでの活動を行う際に人の意見をしっかり聞きまとめることが出来る点です。私は大学で陸上競技部に所属していました。また、自分の種目のパート長を務めました。パートには約10人のメンバーがいました。パート長の役割としてはパートの舵取りと毎日の練習メニューの作成です。定期的にミーティングを開き、メンバーの目標と練習メニューに対する要望を聞きました。その意見を取り入れつつメニューを作成し、さらに練習前後にパート全体で時間を設けて、練習の説明とフィードバックを行う工夫もしていました。この努力もあり、滞りなくチーム運営をすることが出来たと考えています。 </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ベニックソリューション株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会→履歴書ES提出、一次GD、筆記試験→二次個人面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
一般的な内容がほとんどだったため今までに考えていた自己分析の内容などを埋め込んで書いた。また手書きでの作成であったので自分なりに丁寧な字で書くことを心掛けた。提出してしまった紙は返ってこないため、事前にコピーを取って面接に備えた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
今の時代では珍しく手書きで履歴書ESを書かなければならないので作成前にはしっかりと時間を取ったほうが良いと思う。また、一次のときにESを提出するため、二次に進めるかどうかがESと筆記試験、GDのすべてを総合して班出されていると考えてよいと思う。基本的なことを書くので、それなりの自己分析とSPIを解くことが出来ればよいと思う。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="大阪YMCAグループ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>大阪YMCA 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機(220字程度)</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代に大きな災害を経験した際、被災地の子供たちを対象にした寸劇などの遊びの支援活動に取り組みました。その中で彼らから笑顔を引き出せた経験から、将来はどんな境遇にいる人々からも笑顔を引き出し、生きる活力を与えられる仕事に就きたいと考えるようになりました。そこで、<span class="hide_box_2">貴団体で、子供から高齢者、留学生まで多種多様な人々一人一人に最適なプログラムを提供し、一人でも多くの人から笑顔を生み出し、皆が前向きに生きれる社会を形成したいと考え、志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技(120字程度)</h3>
<p class="column-p">
趣味/①エキストラ。映画やドラマなど30本以上の作品に出演。②旅行。一緒に行く人に合った観光プランを考えることが好き。
特技/①ものまね。高校時代は全校生徒の前で3度披露。②物事を教えること。家庭教師として2人の生徒を志望校合格へ導いた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大阪YMCA</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会+エントリーシート→Webテスト→一次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは、大阪YMCAの事業に関わるような経験を具体的に書き、独自性のある内容にした。面接では、複数の事業の中で、どの事業で働きたいのかを学生時代の経験を含めて具体的かつ論理的に話した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
「利益を生み出す」という視点よりも、「人のため」や「社会のため」といった視点を重視し、自分ができる(したい)ことを明確に話すことが大事だと思います。また、子供や高齢者など、支援される側の視点に立った発言も面接では大切です。頑張ってください。</span>
</p>
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NTTデータ関西(エヌ・ティ・ティ・データ関西)内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="NTTデータ関西内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>NTTデータ関西 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの自己PRの自由に記入してください(400)</h3>
<p class="column-p">
私はリーダーシップを取ることが出来る人間です。私は中学、高校、大学と陸上競技部に所属していました。高校では約100人いる部員の中で主将を務めました。多くの部員と積極的にコミュニケーションを取り、個人個人の調子やチーム全体としての雰囲気を読み取る努力をしていました。また、同級生同士でのミーティングを開き、部活としての現状の確認を行うことで、私一人でチームを作るのではなく学年全体としてチーム作りを行う雰囲気作りも積極的に行っていました。その結果、同級生の中でも練習で積極的な声がかかるようになりチームの雰囲気が良くなりました。また、私は主将として顧問の先生と学生の間を取り持つような役割も担っていました。私が視野を広げて見ているチームの雰囲気と顧問の先生とでは見え方が違う点もありました。その違いを明確にすることで、無茶な練習をするリスクを抑え、質の高い練習を行うことが出来るようにしていました。このようなことから私はリーダーシップを取る経験をし、力を高めることが出来たと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが今までに一番チャレンジした!と思うことについて(400)</h3>
<p class="column-p">
陸上競技でインカレの入賞を目指したことが私の最大のチャレンジです。私は大学で、体育会陸上競技部に所属していました。主に幅跳を中心に活動を行っていましたが、私の目標とする試合であるインカレへの出場は部内選考に敗れ出場が叶わなくなりました。しかしサブ種目として行っていた砲丸投げで、出場することが出来ました。出場が決まってからの一か月で練習方法や生活習慣を幅跳の練習を行っていた時と一転させました。練習では走ることはせず筋力トレーニングを主に行いました。さらに、<span class="hide_box_2">減量していたのですが、出場が決まってからは普段よりも筋肉量を増やす食事を心がけることで少しでも競技に有利になるように増量しました。トレーニングと食事の結果、一か月で7㎏の増量に成功しました。また、自分のフォームの改善にも力を入れました。自分のフォームを動画で収め、部活を行う時間以外でも確認し、練習時間内に最大限に質の高い練習が出来る準備も行っていました。その結果として、私はインカレで入賞を果たすことが出来、自分が立てた目標を達成することが出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">仲間と協業し、成果を出した経験について(400)</h3>
<p class="column-p">
大学時の部活動でパートリーダーをしていた時の経験です。私は陸上競技でパートリーダーを務めていました。私の役割としては、主に練習メニューを立てることとチームの舵取りを行うことでした。陸上競技は個人競技としての特性があり、部員それぞれのやりたい練習が異なる問題点がありました。その点を解消するべく、私は定期的にミーティングを開きました。各部員の目標や必要な練習をヒアリングし、それを参考にして全員が満足できる練習メニューを組むことを心がけました。また、練習前に練習の意図を説明し、練習後には練習に対するフィードバックを行い、次の練習に生かす努力を行いました。後輩や同期問わず、必要だと感じた練習や意見は積極的に取り入れました。そうすることで私だけでなくパート全員で練習を作ることが出来ました。その結果、パート内の半分の人が自己ベストを出すことが出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」(400) </h3>
<p class="column-p">
私はお客様目線でお客様の課題を見つめ、最適なソリューションを提供できるような仕事がしたいと考えています。地域に根付いたビジネスを行っており、上流工程から下流工程までを請け負っている貴社だからこそ、お客様と長期的なビジネスパートナーとして働くことが出来ると考えています。私はそのお客様が信頼して仕事を任すことが出来ると考えて頂けるような人間になりたいです。そのために、はじめは下流工程を経験することで技術力を高める必要があります。その上で上流工程であるお客様に近い立ち位置で最適なソリューションを提供できる力を身に付けたいと考えています。そして将来的にはPMとしてお客様の意見だけでなく、プロジェクトメンバーの意見にも寄り添うことでお客様のニーズに応える上で付加価値を提供したいです。そして、貴社の発展に貢献したいです。 </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>海事科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会→Webテスト、ES→一次面接→性格診断→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
IT企業は他にも多くあるのでなぜこの企業なのかを書くことが出来るような努力をした。具体的には会社説明会などで積極的に質問をして自分の考える企業に対するイメージと企業そのもののイメージの差異がないように努力した。
また、SEとしてチームで開発することが多いと考えたので、自分のチームとしての経験を前面に出したESのした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
会社説明会などは先着順なので早めの行動が重要。また、インターンに参加した人の中からグループディスカッションで目立った人は早期の選考に呼ばれる。一つ一つ全力で取り組むことをお勧めする。</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">周りの学生は内定を貰い始めているのに、自分は就職が決まらないと焦っていませんか?就職活動がうまくいかないときは自分の就活の仕方に問題がある可能性があります。一度自分の就活スタイルを見直してみましょう。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3821/syusyoku-kimaranai.jpg" alt="就職が決まらない!内定が出ない時に見直すべきポイントは?" class="break-img" />
<h2>就職がなかなか決まらない就活生は多い</h2>
<p class="column-p">
就職情報会社マイナビの「2020年卒大学生就職内定率調査」によると、20年卒の学生の就職内定率は2019年8月末の時点で82.6%とかなり高い割合の学生が夏季休暇の終わりまでに内定を獲得できていたという結果です。つまり近年の就活は「売り手市場」といわれ内定が取りやすい状況です。</p>
<p class="column-p">
しかし選考を受けたからといって必ず受かるわけではなく、エントリー数に対して内定を獲得できる数のほうが少ないのが普通です。就活は落ちることの方が多いと考え、諦めずどんどん選考を受けていきましょう。
</p>
<h2>選考を通過できない、就職が決まらない理由は?</h2>
<p class="column-p">
就活を続けていてもなかなか選考を通過できず、内定が取れないのはどのような理由があるのでしょうか。ここでは就職が決まらない原因を3つ解説します。自分の就活を振り返って当てはまるところがないかチェックしてみてください。
</p>
<h3>業界や企業が自分に合っていない</h3>
<p class="column-p">
1つ目は選考を受けている業界や企業と自分がマッチしていないというものです。自己分析が上手く活用しきれず、どのような業界や企業で自分のやりたいことができるか分析しきれていないことが原因の1つと考えられます。自分で「この企業と自分はこのような部分がマッチしている」と明確にできていないと、書類選考や面接で他の学生と差を付けることが難しくなります。
</p>
<h3>事前準備が不足している</h3>
<p class="column-p">
2つ目は事前準備が十分にできていないというものです。自己分析や企業研究が十分できていなかったり、面接練習や質問の回答を準備できていないなど事前準備が足りないと選考を通過しにくくなります。就活はどれだけ事前準備ができていたかが重要な決め手になります。
</p>
<h3>受けている選考の数が少ない</h3>
<p class="column-p">
3つ目は企業の選考を受けている数自体が少ないということです。説明会や選考を数社受けて内定を取れる人はほとんどいません。たくさん選考を受ければ内定が出るとは一概に言うことはできませんが、ほんの少しでも興味がある企業は説明会や選考に参加するべきです。</p>
<p class="column-p">
また面接や適性検査なども数多く選考を受けていくうちに慣れていくものです。選考に慣れていくと本番に強くなりより自分の力を発揮できるようになります。
</p>
<h2>就職が決まらない時に見直すべきポイント!</h2>
<p class="column-p">
2章では何故選考を通過できないのか理由を紹介しました。2章で紹介した理由を踏まえて、就職が決まらないときに見直すべきポイントを解説します。すぐに実践できるものも多いので、次の選考に活かしてみてください。
</p>
<h3>自分を客観的な視点で見れているか</h3>
<p class="column-p">
自己分析は自分ひとりで行うだけでなく、客観的な視点を取り入れるとより精練されます。友人など他人から見て自分にどのような特徴があるのか聞いてみたり、大学のキャリアセンターの面談を活用し自己分析を手伝ってもらうなど他人からの客観的な視点を取り入れてみましょう。
</p>
<h3>企業研究を怠っていないか</h3>
<p class="column-p">
志望する業界何となくどのような業界なのか調べるだけでなく、一社一社の企業研究をしっかり行うことも重要です。企業の事業内容や強み・弱みといった基本的な情報だけでなく、入社後の働き方や実現できることなどより踏み込んだ情報を集められているかが他の学生と差をつける要素です。実際に働いている社員の方の話を聞きに行くなどの「積極性」が選考では熱意として評価されるポイントになります。
</p>
<h3>ES、適性検査の対策を十分行っているか</h3>
<p class="column-p">
ES、適性検査など面接の前段階である、書類選考で落とされるのはかなり勿体無いです。ESの書き方やSPIなど適性検査の対策はある程度行っていないと、書類選考で落とされてしまうこともしばしばです。</p>
<p class="column-p">
ESは添削してもらうなどクオリティを高めましょう。選考を受ける企業がどのテスト方式を採用しているのか事前に調べ、テキストや問題集を1回は解くなど対策しましょう。
</p>
<h3>面接対策は十分行っているか</h3>
<p class="column-p">
面接で質問されるであろう質問の回答を事前に考え、本番で話せるように練習しておくなど面接対策を十分に行っているか確認しましょう。学生時代に最も打ち込んだことや自分の強みについてなど、基本的な質問は空で言えるくらい練習しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また面接では緊張してうまく話せないということも多いです。重要なのは面接慣れすることです。面接練習や選考をいくつか受けて、面接の経験を積むようにしましょう。
</p>
<h3>難しい業界、企業ばかり受けていないか</h3>
<p class="column-p">
規模が大きく有名であったり、人気の高い業界や企業の選考ばかり受けていませんか。大企業で採用枠が多い企業でも選考を受ける学生の人数が多いと内定を獲得するのが難しくなります。同じ業界の競合他社や関連した業界の企業の選考を受けるなど、選考を受ける範囲を広げましょう。
</p>
<h2>就職が決まらない時に試してみて欲しいこと
</h2>
<h3>人と比べない</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらないと焦ることも多いと思います。周囲の就活生と自分を比較して落ち込むこともあるでしょう。自分と人を比べることが多いなら、SNSなどもあまり見ない方がいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
就活は競走ではありません。時間がかかったとしても、最終的に満足いく結果になればいいのです。周囲のことを気にしすぎるのはやめて、マイペースで就活に臨んでみてください。
</p>
<h3>誰かに相談してみる</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらない時は誰かに相談してみるのがおすすめです。誰かと話していると、一人で悩んでいては気づけなかったことに気づけたり、新しい視点を発見できたりします。</p>
<p class="column-p">
大学やアルバイト先の同僚なら気軽に話しやすいと思います。家族やバイト先の上司なら何かいいアドバイスをくれるかもしれません。大学の就職課などで相談してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>気分転換をする</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらない時は気分転換をするのもいいでしょう。思い切って半日や1日就活を休んで、好きなことをすると気分をリフレッシュできます。就活へのやる気も出てくるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
読書や映画鑑賞をしたり、自転車やスポーツなどで体を動かして汗を書くのも気分転換には効果的です。1日中自分の好きなことに没頭するのもいいでしょう。友達や家族に会って話をするのもいいですね。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらない時は、インターンシップに参加してみるのもおすすめです。就職が決まらないからといって、焦ったり落ち込んでいてもしょうがないので、どんどん行動してみることです。インターンシップで実際に職場を見学したり仕事を体験すると、いろいろな気づきがあります。</p>
<p class="column-p">
「意外と楽しい」「自分に向いているかも」と、自分と企業との相性を見極める機会にもなります。インターンシップに参加することで企業の良さや仕事のやりがいに気づく就活生も多いです。</p>
<p class="column-p">
1日や数日で完結するインターンプログラムも多いので、複数の企業のインターンに参加することも可能です。少しでも気になる業界や企業があれば、インターンシップに参加してみるのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職が決まらないと思った時は今までの就活のやり方を見直してみましょう。同じように就活をしている友人や大学の就職支援のスタッフにアドバイスをもらったりすると、客観的に自分を見つめることができます。自分が納得できる結果が出るまで諦めずに就活をやり切りましょう。</p>
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本日は、京都大学4年生で、大手監査法人への内定獲得後にインターンに参加した学生をインタビュー形式で紹介いたします。
内定獲得後になぜインターンへの参加をしたのか?インターンの経験が社会に出てからどのように生きるのか?
今後の進路選びの参考にしていただければ幸いです。
## インターンを始めたきっかけは?
就職活動の苦戦からこのまま社会人になっていいものかというネガティブな理由と、コンサルタントになるにあたり基礎となる仕事の仕方やソフトスキルを入社前につけておきたいというポジティブな理由からです。しかし1番大きな理由は、コミュニケーションスキルが著しく低い私にとって、目標となる先輩が沢山居たからです。
## 担当していたPJは?
丸八では多くのPJに関わることができますが、主に以下の3つのPJに携わらせていただきました。
1. ミチカラプロジェクト(コンサル事業)
2. 西陣織を使った商品開発
3. プレスリリース(雑誌記事、セミナー登壇)
## インターンの経験は仕事でどう生きるか?
入社したばかりではありますが、1番評価されている点は仕事の進め方だと思います。具体的には、仕事のゴールや目的等の本質を掴む力、スピード感(アウトプットの量)、マルチタスクをこなす力(優先順位付け)など…。これらは、トーマツという大企業においても、明らかに同期や1,2つ上の先輩と比べて通用する力になっていると感じます。また、自走する力も評価されています。これは、丸八時代に様々なPJに関わり、より良く進めるための手法や方策を考え続ける習慣がついたからだと思います。丸八で身につけたこれらの力のおかげで、ローテーションで回った先の上司からラブコールを頂き、現在その部門内でも比較的高い評価を受けていると感じています。
## 多種多様な人材が集まる

弊社は名古屋栄に本社を構えており、8年前より長期インターンシップで学生を受け入れております。現在まで、名古屋の大学を中心に70名以上が弊社のインターンに参加しました。
弊社のインターンの特徴として、大学、学部、学年、国籍が異なる多種多様な人材とチームで働くことができます。
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="イグニション・ポイント株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>イグニション・ポイント 2021卒,テクノロジーコンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する理由は、貴社を通じて多くの人の人生また自分自身の人生に刺激を与えられると感じたためです。
私の人生の大きな目標として、「私が私と関わった人の人生の道標になる」という目標があります。多くの人に良い刺激を与えられるような人になることが私の目標です。そのためには私が色々な経験をして、私自身の可能性といった人生の幅を広げる必要があると考えています。この人生の幅を広げるためには受け身ではなく挑戦していく必要があると考えています。貴社にはこの挑戦していく環境が整っているように感じました。コンサルタントとしてクライアントのイノベーションを手助けしながら、自分自身もイノベーションを起こすことができる環境は他社にはない魅力的な環境だと感じています。そのためクライアントに多くの刺激を与えつつ、私自身も多くのことに挑戦していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私はアルバイトでゴミ箱のセンサーの開発を行いました。アルバイトではコワーキングスペースの受付を行っています。アルバイト内での課題として、受付からゴミ箱を目視で確認できないために、<span class="hide_box_2">確認を忘れるとゴミが溜まってしまうという問題がありました。利用者の方からもゴミが溜まっているというお問い合わせを受けることが何度かありました。そこで私は大学で学んでいたプログラミングを活用できないかと考え、ラズベリーパイと距離センサーを使った開発を行うことにしました。ラズベリーパイは使ったことがあったのですが、センサーは利用したことがなかったために、どうしたら動かせるのか初めは戸惑っていました。そこで場所がコワーキングスペースということを生かして、利用者の方でセンサーを使ったことがある方を探し、質問するという手段を取りました。利用者の方に丁寧に説明して頂き、ゴミ箱のセンサーを完成させることができました。
センサーを設置してからは、確認に行かなくてもSlackで通知が飛んでくるために、確認を忘れることがなくなり、利用者の方からも問い合わせがなくなりました。
(特定される可能性があるので非公開希望)</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>イグニション・ポイント株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>テクノロジーコンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月12日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→ES→個人ワーク→GD→ケース面接→ケース面接→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは説明会終了後にGoogleフォームに入力する形。事前にメールで入力フォームが送られてくるので、送信を押さなければESの内容を見ることができる。そのため、説明会を聞く前に大体何を書くかを考えてから説明会に望んだ。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ケース面接はそこまで難しい問題ではないので、コンサルの対策をしていれば普通に通ると思う。</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">ラジオ・テレビ・広告といったマスコミの仕事は、就活生から高い人気を誇っています。そのため、ラジオ局への就職を志望する就活生は多く、ライバルを退けて内定を獲得するのは大変です。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、知っておくと他の就活生に差をつけられるラジオ局の現状や仕事内容について解説します。ラジオ局への就職志望者におすすめの就職活動対策をご紹介しますので参考にしてください。
</p>
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<h2>ラジオ局の現状
</h2>
<h3>ラジオ局の広告収入は減少</h3>
<p class="column-p">
パソコンやスマートフォンが普及した現代では、多くの情報がインターネットを通じて提供されています。ニュースや音楽などラジオが提供していた情報がインターネットに取って代わられたことで、ラジオ局の広告収入は年々減少しています。</p>
<p class="column-p">
電通が発表した「日本の広告費」によると、平成9年に2,247億円まで達していた広告費は、平成10年以降減少傾向が見られ、平成30年には1,275億円にまで減少しているのです。
</p>
<h3>災害時の需要は高い</h3>
<p class="column-p">
日常では利用される頻度が低下しているラジオですが、災害時には需要が高まります。災害時には変化する状況に合わせた対応を取るため、情報収集が不可欠です。しかし、テレビは電気を使用しているため、停電になると利用できなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
また、インターネットがつながりにくくなってしまい、パソコンやスマートフォンも利用しづらくなります。 電源のいらない防災用のラジオなら、災害時にも必要な情報を聞くことができます。ラジオの災害時の需要はまだまだ高いのです。
</p>
<h2>ラジオ局の仕事内容とは?
</h2>
<h3>編成部</h3>
<p class="column-p">
「編成部」とは、オンエアする番組のタイムテーブルを作成したり、新番組を企画したりします。</p>
<p class="column-p">
時間帯別のリスナーの年齢・性別といった属性を調査し、そのニーズに合わせた番組を提供できるよう、他の職種と協力しながら、より多くの人にラジオを聴き続けてもらうことを目指しています。
</p>
<h3>広報部</h3>
<p class="column-p">
ラジオの番組を多くの人に知ってもらい、「聴いてみようかな」と感じてもらうのが「広報部」の役割です。</p>
<p class="column-p">
広報部では、ラジオ局の番組について他の様々なメディアで取り上げてもらったり、ラジオ局のイベントを企画して番組のプロモーションを行ったりします。企業やメディアと調整しながら、効率よく番組を宣伝することが求められます。
</p>
<h3>制作部</h3>
<p class="column-p">
プロデューサーとディレクターを中心として、ラジオ局で放送する番組の制作に携わるのが「制作部」です。それぞれの役割は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
<b>プロデューサー:</b>予算や出演者の決定、スポンサーとの調整など、スムーズに番組を制作できるように外部の人たちとの調整を行う<br>
<b>ディレクター:</b>番組制作に関わるスタッフを取りまとめ、仕事がしやすいように環境を整える
</p>
<h3>技術部</h3>
<p class="column-p">
ラジオ番組をリスナーが快適に聴けるよう、音声やネットワークをチェックするのが「技術部」の仕事です。音声のミキシングや回線の管理などに取り組んでいます。</p>
<p class="column-p">
技術部の仕事を行うためには、国家資格である「陸上無線技術士」が必要となりますが、ラジオ局に入社した後に取得するケースがほとんどです。
</p>
<h3>アナウンス部</h3>
<p class="column-p">
「アナウンス部」は、原稿を読み上げたり、コメントをしたりと、自分の声で情報をリスナーに届けるのが仕事です。また、小規模なラジオ局では、原稿作成や出演交渉といった仕事もサポートしていることがあります。</p>
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多くの場合、アナウンス部以外の仕事は総合職としてまとめて募集され、アナウンス部だけは別枠で募集されています。
</p>
<h2>ラジオ局で求められる人材とは
</h2>
<h3>柔軟でコミュニケーション能力が高い人</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局ではアナウンス部に所属しても、制作部のように出演者に交渉を行うなど、他の業務をサポートしなければならない場合もあります。そのため、ラジオ業界では柔軟に対応できる人が求められます。</p>
<p class="column-p">
ラジオ局での仕事では、社内だけでなく社外の人と関わることも多いです。多くの人と協力しながら仕事をするため、協調性がありコミュニケーション能力が高いことも重要な要素となります。
</p>
<h3>クリエイティブな人</h3>
<p class="column-p">
YouTubeやネットラジオの台頭により、ラジオ業界も大きく変わろうとしています。各ラジオ局では、新たな企画や表現に挑戦する動きも活発です。</p>
<p class="column-p">
これからのラジオ業界では既存の枠組みにとらわれず、斬新でユニークな発想ができる人材が重宝されます。新しいことに積極的にチャレンジする積極性や行動力などをアピールするのもいいでしょう。
</p>
<h3>ラジオが好きな人</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局への就職では、ラジオ業界への熱意、ラジオ局の仕事への情熱がポイントとなります。実際にラジオ局で働いているのは、ラジオをたくさん聞いて育ってきたラジオ好きな人が多いです。</p>
<p class="column-p">
ES(エントリーシート)や面接で必ず聞かれる「志望動機」や「自己PR」で、ラジオへの情熱を語れるように準備しておきましょう。
</p>
<h2>ラジオ局を目指すならやっておくべき就活対策
</h2>
<h3>ラジオ局のイベントで雰囲気を知る</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局で働くための具体的なイメージを持つには、実際に働いている人の姿を見るのが一番です。ラジオ局ではプロモーションのためのイベントや公開録音など、働く現場を直接見られる機会がたくさんあります。ぜひ一度足を運び、ラジオ局の雰囲気を感じてみてください。</p>
<p class="column-p">
ラジオ局で働く自分の姿がしっかりイメージできれば、就職活動への意欲も高めることができるでしょう。
</p>
<h3>志望ラジオ局の特徴を理解する</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局への就職活動では、各ラジオ局の特徴を理解することが大切です。ラジオ局の面接では、なぜこの局を志望したのかは必ず聞かれる質問です。</p>
<p class="column-p">
志望するラジオ局にどんな強みがあるか、どんなところに魅力を感じるかなど、具体的に語れるようにしておく必要があります。ラジオ番組をたくさん聞いて分析したり、イベントに参加するなどして、局の特徴をつかんでおきましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
多くのラジオ局が学生向けにインターンシップを実施しています。ラジオ局の雰囲気や仕事を知るために、ぜひ参加してみてください。ラジオ局のインターンシップは、ラジオ局内の見学・仕事体験・質疑応答などで構成されていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
仕事体験は「アナウンサーコース」「制作コース」「営業コース」などコースに分かれていることがほとんどです。職種で迷っている場合は、インターンシップで複数の職種を体験してみるのもいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
座談会など実際にラジオ局で働いている先輩社員に直接質問できる機会が設けられていることも多いので、不安や疑問を解消するチャンスでもあります。複数のラジオ局のインターンシップに参加すると、局ごとの特徴などもわかり企業研究にも役立つでしょう。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
ラジオ局の広告収入は減少傾向にあるものの、現在も災害時の需要は高く、活躍の場は残されています。ラジオ局では「編成部」「広報部」「制作部」「技術部」「アナウンス部」といった様々な部署が協力し、番組をリスナーに届けており、アナウンス部以外は総合職として募集されます。そのため、幅広い業務に対応できる「柔軟性」を養っておくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
ラジオ局では分刻みでスケジュールが進みますので、「時間管理能力」を高めることも大切です。ラジオ局で働く自分の姿を具体的にイメージできれば、就職活動へのモチベーションが高まります。ぜひラジオ局のイベントや公開録音に足を運んでみてください。</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>サイバー・コミュニケーションズ 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学時代を通して発揮した強みと、その強みを発揮した具体的なエピソードを教えてください。 ※400字以内*</h3>
<p class="column-p">
私の強みは課題解決意識を持ち、自ら主体的に行動出来る所です。3年間続けている飲食店のアルバイト先は顧客単価が高く、リピーターとなる顧客が重要であったものの、その数は常に一定でした。教育係であった私は後輩指導により店の体制を客観視する中で、店員の当事者意識の低さが根本的な問題だと気付きました。店員の人数も多かったことから、常に「誰かがやってくれる」という意識があり責任の所在が明確化されていなかった事が原因です。そこで、テーブル担当制に変え、各々が名札を付けて対応する事を店長に提案しました。店員各々が責任を持つ環境を目指し、上質なコミュニケーション増加によって他店との差別化を図るためです。常に行動の背景を考え、接遇担当の意識を高めた結果、リピーターは増加し、前年売上予算比〇〇%という結果にも繋がりました。入社後もこの強みを生かして、知識を活用し主体的に行動していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">入社後、あなたがどんなことをしたいか教えてください。 ※400字以内</h3>
<p class="column-p">
私は必然性を生み出す競争戦略を提案することでメディアの成長を支えたいと考えています。
長期インターンの経験からメディアの価値は有益な情報を発信し続ける事だけでなく、それがターゲティング化される事の相乗効果によって最大化されると理解しました。そして、<span class="hide_box_2">生活者の消費時間がデジタルメディアにシフトし多様なメディアが存在する現代では、各媒体の特性を理解し必然性を生じさせる戦略から人々に有益だと思わせる引力をメディアにもたらす事が必要だと考えます。その点において、圧倒的な取引数を持ち一括した支援を行う貴社は各媒体の必然性を考え、支える上で最適だと感じます。更に私は幅広い事業展開の一環として、貴社がグローバル事業の推進に注力していることに魅力を感じます。少子高齢化による日本の未来の市場規模を考えると海外メディア関連の事業展開は必須であり、自身の英語力を使い既存のグローバル領域をさらに拡大していきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが今後社会人として成長していくために、入社後どのような行動をしていこうと考えているか教えてください。 ※200字以内*</h3>
<p class="column-p">
私は常に人に必要とされる存在になりたいと考えています。
そして、必要とされるために重要な事は信頼を得られるよう、日頃から相手の立場に立ち、誠実な言動を欠かさない事です。これは自身が組織を立ち上げた際に他者との信頼関係の重要性を学んだ経験に基づきます。当たり前の事をしっかりとこなし、課題解決に向けて常に主体的に動くことが信頼に繫がり、この一貫した行動の継続が自己の成長に繋がると考えています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社サイバー・コミュニケーションズ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>文系</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・WEBテスト→グループディスカッション→社員面接→人事面接→役員面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは会社において必要だと思われる能力をしっかりアピールするように書いた。様々なニュースを読み自分の知識と合わせて書く事で深掘りされてもしっかり対応できるように心がけた。
面接は常に振り返りを徹底した、どのような質問をされて自分がどのように答えたかしっかりメモをとっておき次の面接に活かした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
業界事をある程度知っておくのは重要だと思う、知り合いは面接で好きな広告などを聞かれていたので常日頃からアンテナを貼って関連するニュースに目を通しておくとしっかり受け答えできると思う。
説明会への参加が必須だったのでそこで企業研究をかねて理解を深めた。
基本的に人を相手にする事が多いので笑顔を意識してハキハキと話す事はマストだと感じる。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>フジドリームエアラインズ 2020卒,総合職/事務系内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
人々の生活を支え、地域活性化に貢献したいからです。私は、地元岩手県で震災を経験し、水や電気のない中で生活を送り、被災で悲惨な現状を目の当たりにしたことから、ライフラインが万全に整い、「当たり前」の生活が送れることがいかに幸せかを痛感しました。そして、将来は生活インフラに携わりで皆が安全安心して暮らせる社会をつくりたいと考えるようになりました。また、大学で、仁和寺の活性化事業に取り組むなど、まちづくりについて学ぶ中で、地域活性化に関わる事業にやりがいと興味を感じるようになりました。そこで、飛行機というインフラを有し、「地参地翔」をいう言葉のもと、地域と地域をつなぐ「リージョナル航空事業」として地域活性化の一翼を担っている貴社に魅力を感じました。そのため、貴社に入社し、安全で安定した航空事業を通じて、地域の「当たり前」の生活を維持した上で、さらに地域を活性化させる事業に携わりたいと考え、志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">入社後、FDAでやりたいこととそこで活かせる経験やスキル(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
営業職として2つの仕事に取り組みたいです。1つ目は、観光促進による地域活性化事業です。私は大学で観光公害について学び、問題意識を持ちました。そのため、貴社では、地域住民の快適な生活や継承すべき文化の維持・発展につなげることを意識し、<span class="hide_box_2">学生や自治体など、多様なアクターを巻き込んだ、より地域に密着した観光商品の開発や広告宣伝などに取り組みたいです。2つ目は、外国人が利用しやすい航空サービスや空港づくりに取り組むことです。私は留学生支援サークルに所属し、毎年200人以上の留学生と交流する中で、様々な交通機関で多言語表示が少なく、とても不安になったという声を多く聞きました。今後、インバウンド需要の高まりなどを受け、地方空港も多くの外国人に利用されることが想定されます。そのため、多言語表示の増加や外国人向け旅行商品の開発など、国籍や性別などの属性に関わらず、誰でも満足できるような施策を打ちたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">今までの人生の中での成功体験と失敗体験、そこから学んだこと(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
失敗体験は大学受験です。私は、当時、元々の志望校から一つランクを落とした大学への受験を決めたことで、心に余裕が生まれ、無意識のうちに勉強の手を抜いてしまっていました。その結果、本番の試験で全く思い通りに解くことができず、不合格となりました。それは、私にとって初めての大きな挫折であり、後悔が後を絶ちませんでした。しかし、この経験から、いかなる状況であっても、万が一のことを考え、決して手を抜くことはせず、常に全力を出し続けることを心に決めました。そして、特に大学の学業では、「単位が取れればいい」という発想ではなく、常に最高評価の成績を取ることを目指し、さらなる高みを目指して、努力を続けてきました。その結果、成績優秀者への奨学金を4期連続で獲得できました。この成功経験と失敗経験から、一番大事なことは、失敗を「成長のチャンス」と捉え、そこから得た学びを次に活かしていくことだと学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社フジドリームエアラインズ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職/事務系</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月14日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→Webテスト→会社説明会・空港見学会・筆記試験・集団面接→役員面接・人事面談・筆記試験
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは、自分の経験や今の社会情勢などをもとに、やりたい仕事についてなるべく具体的に書くことを意識しました。面接では、堂々と気持ちを込めて話すことを心掛けました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
なぜ地方便を多く就航する地域密着型のFDAを一番に志望するのか、日本航空やANAなどの企業と比較しながら述べると効果的だと思います。頑張って下さい。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ベニックソリューション 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が貴社に志望する理由は、多くの人の役に立つものづくりに携わることが出来るからです。中でも貴社は、川崎重工グループ全体をサポートすることが出来ます。ものづくりの中でも当たり前を生み出すことを仕事にしたいと考えています。多くの人が使う当たり前のものとして使う基盤を作り出すことはやりがいに繋がります。また、社内で得たノウハウを他の製造業のお客様を主としてソリューション提供を行い、そこで得たノウハウを社内に還元するサイクルにもとても魅力を感じました。</p>
<h3 class="esQuestion">研究内容を簡単にご記入ください</h3>
<p class="column-p">
私は研究室で人○○に関する研究を行っています。近年、日本では超高齢化社会に突入しています。高齢者を介護する介護者の身体的負担を軽減できるのではないかと考えました。人間の筋骨格を模擬することでアームロボットをより人間の動きに近づけ、<span class="hide_box_2">その動きをパワーアシストに利用します。現在は実験機で動作するためのソフトウェアの作成と、アームロボットの数式モデルの作成を行っています。 </p>
<h3 class="esQuestion">学生時代最も力を入れたことをご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
私の強みはチームでの活動を行う際に人の意見をしっかり聞きまとめることが出来る点です。私は大学で陸上競技部に所属していました。また、自分の種目のパート長を務めました。パートには約10人のメンバーがいました。パート長の役割としてはパートの舵取りと毎日の練習メニューの作成です。定期的にミーティングを開き、メンバーの目標と練習メニューに対する要望を聞きました。その意見を取り入れつつメニューを作成し、さらに練習前後にパート全体で時間を設けて、練習の説明とフィードバックを行う工夫もしていました。この努力もあり、滞りなくチーム運営をすることが出来たと考えています。 </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ベニックソリューション株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会→履歴書ES提出、一次GD、筆記試験→二次個人面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
一般的な内容がほとんどだったため今までに考えていた自己分析の内容などを埋め込んで書いた。また手書きでの作成であったので自分なりに丁寧な字で書くことを心掛けた。提出してしまった紙は返ってこないため、事前にコピーを取って面接に備えた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
今の時代では珍しく手書きで履歴書ESを書かなければならないので作成前にはしっかりと時間を取ったほうが良いと思う。また、一次のときにESを提出するため、二次に進めるかどうかがESと筆記試験、GDのすべてを総合して班出されていると考えてよいと思う。基本的なことを書くので、それなりの自己分析とSPIを解くことが出来ればよいと思う。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="大阪YMCAグループ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>大阪YMCA 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機(220字程度)</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代に大きな災害を経験した際、被災地の子供たちを対象にした寸劇などの遊びの支援活動に取り組みました。その中で彼らから笑顔を引き出せた経験から、将来はどんな境遇にいる人々からも笑顔を引き出し、生きる活力を与えられる仕事に就きたいと考えるようになりました。そこで、<span class="hide_box_2">貴団体で、子供から高齢者、留学生まで多種多様な人々一人一人に最適なプログラムを提供し、一人でも多くの人から笑顔を生み出し、皆が前向きに生きれる社会を形成したいと考え、志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技(120字程度)</h3>
<p class="column-p">
趣味/①エキストラ。映画やドラマなど30本以上の作品に出演。②旅行。一緒に行く人に合った観光プランを考えることが好き。
特技/①ものまね。高校時代は全校生徒の前で3度披露。②物事を教えること。家庭教師として2人の生徒を志望校合格へ導いた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大阪YMCA</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会+エントリーシート→Webテスト→一次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは、大阪YMCAの事業に関わるような経験を具体的に書き、独自性のある内容にした。面接では、複数の事業の中で、どの事業で働きたいのかを学生時代の経験を含めて具体的かつ論理的に話した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
「利益を生み出す」という視点よりも、「人のため」や「社会のため」といった視点を重視し、自分ができる(したい)ことを明確に話すことが大事だと思います。また、子供や高齢者など、支援される側の視点に立った発言も面接では大切です。頑張ってください。</span>
</p>
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NTTデータ関西(エヌ・ティ・ティ・データ関西)内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="NTTデータ関西内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>NTTデータ関西 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの自己PRの自由に記入してください(400)</h3>
<p class="column-p">
私はリーダーシップを取ることが出来る人間です。私は中学、高校、大学と陸上競技部に所属していました。高校では約100人いる部員の中で主将を務めました。多くの部員と積極的にコミュニケーションを取り、個人個人の調子やチーム全体としての雰囲気を読み取る努力をしていました。また、同級生同士でのミーティングを開き、部活としての現状の確認を行うことで、私一人でチームを作るのではなく学年全体としてチーム作りを行う雰囲気作りも積極的に行っていました。その結果、同級生の中でも練習で積極的な声がかかるようになりチームの雰囲気が良くなりました。また、私は主将として顧問の先生と学生の間を取り持つような役割も担っていました。私が視野を広げて見ているチームの雰囲気と顧問の先生とでは見え方が違う点もありました。その違いを明確にすることで、無茶な練習をするリスクを抑え、質の高い練習を行うことが出来るようにしていました。このようなことから私はリーダーシップを取る経験をし、力を高めることが出来たと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが今までに一番チャレンジした!と思うことについて(400)</h3>
<p class="column-p">
陸上競技でインカレの入賞を目指したことが私の最大のチャレンジです。私は大学で、体育会陸上競技部に所属していました。主に幅跳を中心に活動を行っていましたが、私の目標とする試合であるインカレへの出場は部内選考に敗れ出場が叶わなくなりました。しかしサブ種目として行っていた砲丸投げで、出場することが出来ました。出場が決まってからの一か月で練習方法や生活習慣を幅跳の練習を行っていた時と一転させました。練習では走ることはせず筋力トレーニングを主に行いました。さらに、<span class="hide_box_2">減量していたのですが、出場が決まってからは普段よりも筋肉量を増やす食事を心がけることで少しでも競技に有利になるように増量しました。トレーニングと食事の結果、一か月で7㎏の増量に成功しました。また、自分のフォームの改善にも力を入れました。自分のフォームを動画で収め、部活を行う時間以外でも確認し、練習時間内に最大限に質の高い練習が出来る準備も行っていました。その結果として、私はインカレで入賞を果たすことが出来、自分が立てた目標を達成することが出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">仲間と協業し、成果を出した経験について(400)</h3>
<p class="column-p">
大学時の部活動でパートリーダーをしていた時の経験です。私は陸上競技でパートリーダーを務めていました。私の役割としては、主に練習メニューを立てることとチームの舵取りを行うことでした。陸上競技は個人競技としての特性があり、部員それぞれのやりたい練習が異なる問題点がありました。その点を解消するべく、私は定期的にミーティングを開きました。各部員の目標や必要な練習をヒアリングし、それを参考にして全員が満足できる練習メニューを組むことを心がけました。また、練習前に練習の意図を説明し、練習後には練習に対するフィードバックを行い、次の練習に生かす努力を行いました。後輩や同期問わず、必要だと感じた練習や意見は積極的に取り入れました。そうすることで私だけでなくパート全員で練習を作ることが出来ました。その結果、パート内の半分の人が自己ベストを出すことが出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」(400) </h3>
<p class="column-p">
私はお客様目線でお客様の課題を見つめ、最適なソリューションを提供できるような仕事がしたいと考えています。地域に根付いたビジネスを行っており、上流工程から下流工程までを請け負っている貴社だからこそ、お客様と長期的なビジネスパートナーとして働くことが出来ると考えています。私はそのお客様が信頼して仕事を任すことが出来ると考えて頂けるような人間になりたいです。そのために、はじめは下流工程を経験することで技術力を高める必要があります。その上で上流工程であるお客様に近い立ち位置で最適なソリューションを提供できる力を身に付けたいと考えています。そして将来的にはPMとしてお客様の意見だけでなく、プロジェクトメンバーの意見にも寄り添うことでお客様のニーズに応える上で付加価値を提供したいです。そして、貴社の発展に貢献したいです。 </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>海事科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会→Webテスト、ES→一次面接→性格診断→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
IT企業は他にも多くあるのでなぜこの企業なのかを書くことが出来るような努力をした。具体的には会社説明会などで積極的に質問をして自分の考える企業に対するイメージと企業そのもののイメージの差異がないように努力した。
また、SEとしてチームで開発することが多いと考えたので、自分のチームとしての経験を前面に出したESのした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
会社説明会などは先着順なので早めの行動が重要。また、インターンに参加した人の中からグループディスカッションで目立った人は早期の選考に呼ばれる。一つ一つ全力で取り組むことをお勧めする。</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">周りの学生は内定を貰い始めているのに、自分は就職が決まらないと焦っていませんか?就職活動がうまくいかないときは自分の就活の仕方に問題がある可能性があります。一度自分の就活スタイルを見直してみましょう。
</p>
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<h2>就職がなかなか決まらない就活生は多い</h2>
<p class="column-p">
就職情報会社マイナビの「2020年卒大学生就職内定率調査」によると、20年卒の学生の就職内定率は2019年8月末の時点で82.6%とかなり高い割合の学生が夏季休暇の終わりまでに内定を獲得できていたという結果です。つまり近年の就活は「売り手市場」といわれ内定が取りやすい状況です。</p>
<p class="column-p">
しかし選考を受けたからといって必ず受かるわけではなく、エントリー数に対して内定を獲得できる数のほうが少ないのが普通です。就活は落ちることの方が多いと考え、諦めずどんどん選考を受けていきましょう。
</p>
<h2>選考を通過できない、就職が決まらない理由は?</h2>
<p class="column-p">
就活を続けていてもなかなか選考を通過できず、内定が取れないのはどのような理由があるのでしょうか。ここでは就職が決まらない原因を3つ解説します。自分の就活を振り返って当てはまるところがないかチェックしてみてください。
</p>
<h3>業界や企業が自分に合っていない</h3>
<p class="column-p">
1つ目は選考を受けている業界や企業と自分がマッチしていないというものです。自己分析が上手く活用しきれず、どのような業界や企業で自分のやりたいことができるか分析しきれていないことが原因の1つと考えられます。自分で「この企業と自分はこのような部分がマッチしている」と明確にできていないと、書類選考や面接で他の学生と差を付けることが難しくなります。
</p>
<h3>事前準備が不足している</h3>
<p class="column-p">
2つ目は事前準備が十分にできていないというものです。自己分析や企業研究が十分できていなかったり、面接練習や質問の回答を準備できていないなど事前準備が足りないと選考を通過しにくくなります。就活はどれだけ事前準備ができていたかが重要な決め手になります。
</p>
<h3>受けている選考の数が少ない</h3>
<p class="column-p">
3つ目は企業の選考を受けている数自体が少ないということです。説明会や選考を数社受けて内定を取れる人はほとんどいません。たくさん選考を受ければ内定が出るとは一概に言うことはできませんが、ほんの少しでも興味がある企業は説明会や選考に参加するべきです。</p>
<p class="column-p">
また面接や適性検査なども数多く選考を受けていくうちに慣れていくものです。選考に慣れていくと本番に強くなりより自分の力を発揮できるようになります。
</p>
<h2>就職が決まらない時に見直すべきポイント!</h2>
<p class="column-p">
2章では何故選考を通過できないのか理由を紹介しました。2章で紹介した理由を踏まえて、就職が決まらないときに見直すべきポイントを解説します。すぐに実践できるものも多いので、次の選考に活かしてみてください。
</p>
<h3>自分を客観的な視点で見れているか</h3>
<p class="column-p">
自己分析は自分ひとりで行うだけでなく、客観的な視点を取り入れるとより精練されます。友人など他人から見て自分にどのような特徴があるのか聞いてみたり、大学のキャリアセンターの面談を活用し自己分析を手伝ってもらうなど他人からの客観的な視点を取り入れてみましょう。
</p>
<h3>企業研究を怠っていないか</h3>
<p class="column-p">
志望する業界何となくどのような業界なのか調べるだけでなく、一社一社の企業研究をしっかり行うことも重要です。企業の事業内容や強み・弱みといった基本的な情報だけでなく、入社後の働き方や実現できることなどより踏み込んだ情報を集められているかが他の学生と差をつける要素です。実際に働いている社員の方の話を聞きに行くなどの「積極性」が選考では熱意として評価されるポイントになります。
</p>
<h3>ES、適性検査の対策を十分行っているか</h3>
<p class="column-p">
ES、適性検査など面接の前段階である、書類選考で落とされるのはかなり勿体無いです。ESの書き方やSPIなど適性検査の対策はある程度行っていないと、書類選考で落とされてしまうこともしばしばです。</p>
<p class="column-p">
ESは添削してもらうなどクオリティを高めましょう。選考を受ける企業がどのテスト方式を採用しているのか事前に調べ、テキストや問題集を1回は解くなど対策しましょう。
</p>
<h3>面接対策は十分行っているか</h3>
<p class="column-p">
面接で質問されるであろう質問の回答を事前に考え、本番で話せるように練習しておくなど面接対策を十分に行っているか確認しましょう。学生時代に最も打ち込んだことや自分の強みについてなど、基本的な質問は空で言えるくらい練習しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また面接では緊張してうまく話せないということも多いです。重要なのは面接慣れすることです。面接練習や選考をいくつか受けて、面接の経験を積むようにしましょう。
</p>
<h3>難しい業界、企業ばかり受けていないか</h3>
<p class="column-p">
規模が大きく有名であったり、人気の高い業界や企業の選考ばかり受けていませんか。大企業で採用枠が多い企業でも選考を受ける学生の人数が多いと内定を獲得するのが難しくなります。同じ業界の競合他社や関連した業界の企業の選考を受けるなど、選考を受ける範囲を広げましょう。
</p>
<h2>就職が決まらない時に試してみて欲しいこと
</h2>
<h3>人と比べない</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらないと焦ることも多いと思います。周囲の就活生と自分を比較して落ち込むこともあるでしょう。自分と人を比べることが多いなら、SNSなどもあまり見ない方がいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
就活は競走ではありません。時間がかかったとしても、最終的に満足いく結果になればいいのです。周囲のことを気にしすぎるのはやめて、マイペースで就活に臨んでみてください。
</p>
<h3>誰かに相談してみる</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらない時は誰かに相談してみるのがおすすめです。誰かと話していると、一人で悩んでいては気づけなかったことに気づけたり、新しい視点を発見できたりします。</p>
<p class="column-p">
大学やアルバイト先の同僚なら気軽に話しやすいと思います。家族やバイト先の上司なら何かいいアドバイスをくれるかもしれません。大学の就職課などで相談してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>気分転換をする</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらない時は気分転換をするのもいいでしょう。思い切って半日や1日就活を休んで、好きなことをすると気分をリフレッシュできます。就活へのやる気も出てくるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
読書や映画鑑賞をしたり、自転車やスポーツなどで体を動かして汗を書くのも気分転換には効果的です。1日中自分の好きなことに没頭するのもいいでしょう。友達や家族に会って話をするのもいいですね。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらない時は、インターンシップに参加してみるのもおすすめです。就職が決まらないからといって、焦ったり落ち込んでいてもしょうがないので、どんどん行動してみることです。インターンシップで実際に職場を見学したり仕事を体験すると、いろいろな気づきがあります。</p>
<p class="column-p">
「意外と楽しい」「自分に向いているかも」と、自分と企業との相性を見極める機会にもなります。インターンシップに参加することで企業の良さや仕事のやりがいに気づく就活生も多いです。</p>
<p class="column-p">
1日や数日で完結するインターンプログラムも多いので、複数の企業のインターンに参加することも可能です。少しでも気になる業界や企業があれば、インターンシップに参加してみるのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職が決まらないと思った時は今までの就活のやり方を見直してみましょう。同じように就活をしている友人や大学の就職支援のスタッフにアドバイスをもらったりすると、客観的に自分を見つめることができます。自分が納得できる結果が出るまで諦めずに就活をやり切りましょう。</p>
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本日は、京都大学4年生で、大手監査法人への内定獲得後にインターンに参加した学生をインタビュー形式で紹介いたします。
内定獲得後になぜインターンへの参加をしたのか?インターンの経験が社会に出てからどのように生きるのか?
今後の進路選びの参考にしていただければ幸いです。
## インターンを始めたきっかけは?
就職活動の苦戦からこのまま社会人になっていいものかというネガティブな理由と、コンサルタントになるにあたり基礎となる仕事の仕方やソフトスキルを入社前につけておきたいというポジティブな理由からです。しかし1番大きな理由は、コミュニケーションスキルが著しく低い私にとって、目標となる先輩が沢山居たからです。
## 担当していたPJは?
丸八では多くのPJに関わることができますが、主に以下の3つのPJに携わらせていただきました。
1. ミチカラプロジェクト(コンサル事業)
2. 西陣織を使った商品開発
3. プレスリリース(雑誌記事、セミナー登壇)
## インターンの経験は仕事でどう生きるか?
入社したばかりではありますが、1番評価されている点は仕事の進め方だと思います。具体的には、仕事のゴールや目的等の本質を掴む力、スピード感(アウトプットの量)、マルチタスクをこなす力(優先順位付け)など…。これらは、トーマツという大企業においても、明らかに同期や1,2つ上の先輩と比べて通用する力になっていると感じます。また、自走する力も評価されています。これは、丸八時代に様々なPJに関わり、より良く進めるための手法や方策を考え続ける習慣がついたからだと思います。丸八で身につけたこれらの力のおかげで、ローテーションで回った先の上司からラブコールを頂き、現在その部門内でも比較的高い評価を受けていると感じています。
## 多種多様な人材が集まる

弊社は名古屋栄に本社を構えており、8年前より長期インターンシップで学生を受け入れております。現在まで、名古屋の大学を中心に70名以上が弊社のインターンに参加しました。
弊社のインターンの特徴として、大学、学部、学年、国籍が異なる多種多様な人材とチームで働くことができます。
自己成長したい方、入社後に即戦力として活躍したい方の応募をお待ちしております。',
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>イグニション・ポイント 2021卒,テクノロジーコンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する理由は、貴社を通じて多くの人の人生また自分自身の人生に刺激を与えられると感じたためです。
私の人生の大きな目標として、「私が私と関わった人の人生の道標になる」という目標があります。多くの人に良い刺激を与えられるような人になることが私の目標です。そのためには私が色々な経験をして、私自身の可能性といった人生の幅を広げる必要があると考えています。この人生の幅を広げるためには受け身ではなく挑戦していく必要があると考えています。貴社にはこの挑戦していく環境が整っているように感じました。コンサルタントとしてクライアントのイノベーションを手助けしながら、自分自身もイノベーションを起こすことができる環境は他社にはない魅力的な環境だと感じています。そのためクライアントに多くの刺激を与えつつ、私自身も多くのことに挑戦していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私はアルバイトでゴミ箱のセンサーの開発を行いました。アルバイトではコワーキングスペースの受付を行っています。アルバイト内での課題として、受付からゴミ箱を目視で確認できないために、<span class="hide_box_2">確認を忘れるとゴミが溜まってしまうという問題がありました。利用者の方からもゴミが溜まっているというお問い合わせを受けることが何度かありました。そこで私は大学で学んでいたプログラミングを活用できないかと考え、ラズベリーパイと距離センサーを使った開発を行うことにしました。ラズベリーパイは使ったことがあったのですが、センサーは利用したことがなかったために、どうしたら動かせるのか初めは戸惑っていました。そこで場所がコワーキングスペースということを生かして、利用者の方でセンサーを使ったことがある方を探し、質問するという手段を取りました。利用者の方に丁寧に説明して頂き、ゴミ箱のセンサーを完成させることができました。
センサーを設置してからは、確認に行かなくてもSlackで通知が飛んでくるために、確認を忘れることがなくなり、利用者の方からも問い合わせがなくなりました。
(特定される可能性があるので非公開希望)</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
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<td>イグニション・ポイント株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>テクノロジーコンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月12日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→ES→個人ワーク→GD→ケース面接→ケース面接→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは説明会終了後にGoogleフォームに入力する形。事前にメールで入力フォームが送られてくるので、送信を押さなければESの内容を見ることができる。そのため、説明会を聞く前に大体何を書くかを考えてから説明会に望んだ。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ケース面接はそこまで難しい問題ではないので、コンサルの対策をしていれば普通に通ると思う。</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">ラジオ・テレビ・広告といったマスコミの仕事は、就活生から高い人気を誇っています。そのため、ラジオ局への就職を志望する就活生は多く、ライバルを退けて内定を獲得するのは大変です。</p>
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そこで今回は、知っておくと他の就活生に差をつけられるラジオ局の現状や仕事内容について解説します。ラジオ局への就職志望者におすすめの就職活動対策をご紹介しますので参考にしてください。
</p>
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<h2>ラジオ局の現状
</h2>
<h3>ラジオ局の広告収入は減少</h3>
<p class="column-p">
パソコンやスマートフォンが普及した現代では、多くの情報がインターネットを通じて提供されています。ニュースや音楽などラジオが提供していた情報がインターネットに取って代わられたことで、ラジオ局の広告収入は年々減少しています。</p>
<p class="column-p">
電通が発表した「日本の広告費」によると、平成9年に2,247億円まで達していた広告費は、平成10年以降減少傾向が見られ、平成30年には1,275億円にまで減少しているのです。
</p>
<h3>災害時の需要は高い</h3>
<p class="column-p">
日常では利用される頻度が低下しているラジオですが、災害時には需要が高まります。災害時には変化する状況に合わせた対応を取るため、情報収集が不可欠です。しかし、テレビは電気を使用しているため、停電になると利用できなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
また、インターネットがつながりにくくなってしまい、パソコンやスマートフォンも利用しづらくなります。 電源のいらない防災用のラジオなら、災害時にも必要な情報を聞くことができます。ラジオの災害時の需要はまだまだ高いのです。
</p>
<h2>ラジオ局の仕事内容とは?
</h2>
<h3>編成部</h3>
<p class="column-p">
「編成部」とは、オンエアする番組のタイムテーブルを作成したり、新番組を企画したりします。</p>
<p class="column-p">
時間帯別のリスナーの年齢・性別といった属性を調査し、そのニーズに合わせた番組を提供できるよう、他の職種と協力しながら、より多くの人にラジオを聴き続けてもらうことを目指しています。
</p>
<h3>広報部</h3>
<p class="column-p">
ラジオの番組を多くの人に知ってもらい、「聴いてみようかな」と感じてもらうのが「広報部」の役割です。</p>
<p class="column-p">
広報部では、ラジオ局の番組について他の様々なメディアで取り上げてもらったり、ラジオ局のイベントを企画して番組のプロモーションを行ったりします。企業やメディアと調整しながら、効率よく番組を宣伝することが求められます。
</p>
<h3>制作部</h3>
<p class="column-p">
プロデューサーとディレクターを中心として、ラジオ局で放送する番組の制作に携わるのが「制作部」です。それぞれの役割は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
<b>プロデューサー:</b>予算や出演者の決定、スポンサーとの調整など、スムーズに番組を制作できるように外部の人たちとの調整を行う<br>
<b>ディレクター:</b>番組制作に関わるスタッフを取りまとめ、仕事がしやすいように環境を整える
</p>
<h3>技術部</h3>
<p class="column-p">
ラジオ番組をリスナーが快適に聴けるよう、音声やネットワークをチェックするのが「技術部」の仕事です。音声のミキシングや回線の管理などに取り組んでいます。</p>
<p class="column-p">
技術部の仕事を行うためには、国家資格である「陸上無線技術士」が必要となりますが、ラジオ局に入社した後に取得するケースがほとんどです。
</p>
<h3>アナウンス部</h3>
<p class="column-p">
「アナウンス部」は、原稿を読み上げたり、コメントをしたりと、自分の声で情報をリスナーに届けるのが仕事です。また、小規模なラジオ局では、原稿作成や出演交渉といった仕事もサポートしていることがあります。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、アナウンス部以外の仕事は総合職としてまとめて募集され、アナウンス部だけは別枠で募集されています。
</p>
<h2>ラジオ局で求められる人材とは
</h2>
<h3>柔軟でコミュニケーション能力が高い人</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局ではアナウンス部に所属しても、制作部のように出演者に交渉を行うなど、他の業務をサポートしなければならない場合もあります。そのため、ラジオ業界では柔軟に対応できる人が求められます。</p>
<p class="column-p">
ラジオ局での仕事では、社内だけでなく社外の人と関わることも多いです。多くの人と協力しながら仕事をするため、協調性がありコミュニケーション能力が高いことも重要な要素となります。
</p>
<h3>クリエイティブな人</h3>
<p class="column-p">
YouTubeやネットラジオの台頭により、ラジオ業界も大きく変わろうとしています。各ラジオ局では、新たな企画や表現に挑戦する動きも活発です。</p>
<p class="column-p">
これからのラジオ業界では既存の枠組みにとらわれず、斬新でユニークな発想ができる人材が重宝されます。新しいことに積極的にチャレンジする積極性や行動力などをアピールするのもいいでしょう。
</p>
<h3>ラジオが好きな人</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局への就職では、ラジオ業界への熱意、ラジオ局の仕事への情熱がポイントとなります。実際にラジオ局で働いているのは、ラジオをたくさん聞いて育ってきたラジオ好きな人が多いです。</p>
<p class="column-p">
ES(エントリーシート)や面接で必ず聞かれる「志望動機」や「自己PR」で、ラジオへの情熱を語れるように準備しておきましょう。
</p>
<h2>ラジオ局を目指すならやっておくべき就活対策
</h2>
<h3>ラジオ局のイベントで雰囲気を知る</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局で働くための具体的なイメージを持つには、実際に働いている人の姿を見るのが一番です。ラジオ局ではプロモーションのためのイベントや公開録音など、働く現場を直接見られる機会がたくさんあります。ぜひ一度足を運び、ラジオ局の雰囲気を感じてみてください。</p>
<p class="column-p">
ラジオ局で働く自分の姿がしっかりイメージできれば、就職活動への意欲も高めることができるでしょう。
</p>
<h3>志望ラジオ局の特徴を理解する</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局への就職活動では、各ラジオ局の特徴を理解することが大切です。ラジオ局の面接では、なぜこの局を志望したのかは必ず聞かれる質問です。</p>
<p class="column-p">
志望するラジオ局にどんな強みがあるか、どんなところに魅力を感じるかなど、具体的に語れるようにしておく必要があります。ラジオ番組をたくさん聞いて分析したり、イベントに参加するなどして、局の特徴をつかんでおきましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
多くのラジオ局が学生向けにインターンシップを実施しています。ラジオ局の雰囲気や仕事を知るために、ぜひ参加してみてください。ラジオ局のインターンシップは、ラジオ局内の見学・仕事体験・質疑応答などで構成されていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
仕事体験は「アナウンサーコース」「制作コース」「営業コース」などコースに分かれていることがほとんどです。職種で迷っている場合は、インターンシップで複数の職種を体験してみるのもいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
座談会など実際にラジオ局で働いている先輩社員に直接質問できる機会が設けられていることも多いので、不安や疑問を解消するチャンスでもあります。複数のラジオ局のインターンシップに参加すると、局ごとの特徴などもわかり企業研究にも役立つでしょう。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
ラジオ局の広告収入は減少傾向にあるものの、現在も災害時の需要は高く、活躍の場は残されています。ラジオ局では「編成部」「広報部」「制作部」「技術部」「アナウンス部」といった様々な部署が協力し、番組をリスナーに届けており、アナウンス部以外は総合職として募集されます。そのため、幅広い業務に対応できる「柔軟性」を養っておくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
ラジオ局では分刻みでスケジュールが進みますので、「時間管理能力」を高めることも大切です。ラジオ局で働く自分の姿を具体的にイメージできれば、就職活動へのモチベーションが高まります。ぜひラジオ局のイベントや公開録音に足を運んでみてください。</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>サイバー・コミュニケーションズ 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学時代を通して発揮した強みと、その強みを発揮した具体的なエピソードを教えてください。 ※400字以内*</h3>
<p class="column-p">
私の強みは課題解決意識を持ち、自ら主体的に行動出来る所です。3年間続けている飲食店のアルバイト先は顧客単価が高く、リピーターとなる顧客が重要であったものの、その数は常に一定でした。教育係であった私は後輩指導により店の体制を客観視する中で、店員の当事者意識の低さが根本的な問題だと気付きました。店員の人数も多かったことから、常に「誰かがやってくれる」という意識があり責任の所在が明確化されていなかった事が原因です。そこで、テーブル担当制に変え、各々が名札を付けて対応する事を店長に提案しました。店員各々が責任を持つ環境を目指し、上質なコミュニケーション増加によって他店との差別化を図るためです。常に行動の背景を考え、接遇担当の意識を高めた結果、リピーターは増加し、前年売上予算比〇〇%という結果にも繋がりました。入社後もこの強みを生かして、知識を活用し主体的に行動していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">入社後、あなたがどんなことをしたいか教えてください。 ※400字以内</h3>
<p class="column-p">
私は必然性を生み出す競争戦略を提案することでメディアの成長を支えたいと考えています。
長期インターンの経験からメディアの価値は有益な情報を発信し続ける事だけでなく、それがターゲティング化される事の相乗効果によって最大化されると理解しました。そして、<span class="hide_box_2">生活者の消費時間がデジタルメディアにシフトし多様なメディアが存在する現代では、各媒体の特性を理解し必然性を生じさせる戦略から人々に有益だと思わせる引力をメディアにもたらす事が必要だと考えます。その点において、圧倒的な取引数を持ち一括した支援を行う貴社は各媒体の必然性を考え、支える上で最適だと感じます。更に私は幅広い事業展開の一環として、貴社がグローバル事業の推進に注力していることに魅力を感じます。少子高齢化による日本の未来の市場規模を考えると海外メディア関連の事業展開は必須であり、自身の英語力を使い既存のグローバル領域をさらに拡大していきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが今後社会人として成長していくために、入社後どのような行動をしていこうと考えているか教えてください。 ※200字以内*</h3>
<p class="column-p">
私は常に人に必要とされる存在になりたいと考えています。
そして、必要とされるために重要な事は信頼を得られるよう、日頃から相手の立場に立ち、誠実な言動を欠かさない事です。これは自身が組織を立ち上げた際に他者との信頼関係の重要性を学んだ経験に基づきます。当たり前の事をしっかりとこなし、課題解決に向けて常に主体的に動くことが信頼に繫がり、この一貫した行動の継続が自己の成長に繋がると考えています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社サイバー・コミュニケーションズ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>文系</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・WEBテスト→グループディスカッション→社員面接→人事面接→役員面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは会社において必要だと思われる能力をしっかりアピールするように書いた。様々なニュースを読み自分の知識と合わせて書く事で深掘りされてもしっかり対応できるように心がけた。
面接は常に振り返りを徹底した、どのような質問をされて自分がどのように答えたかしっかりメモをとっておき次の面接に活かした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
業界事をある程度知っておくのは重要だと思う、知り合いは面接で好きな広告などを聞かれていたので常日頃からアンテナを貼って関連するニュースに目を通しておくとしっかり受け答えできると思う。
説明会への参加が必須だったのでそこで企業研究をかねて理解を深めた。
基本的に人を相手にする事が多いので笑顔を意識してハキハキと話す事はマストだと感じる。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<?php /*
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no_h3_toc
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社フジドリームエアラインズ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>フジドリームエアラインズ 2020卒,総合職/事務系内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
人々の生活を支え、地域活性化に貢献したいからです。私は、地元岩手県で震災を経験し、水や電気のない中で生活を送り、被災で悲惨な現状を目の当たりにしたことから、ライフラインが万全に整い、「当たり前」の生活が送れることがいかに幸せかを痛感しました。そして、将来は生活インフラに携わりで皆が安全安心して暮らせる社会をつくりたいと考えるようになりました。また、大学で、仁和寺の活性化事業に取り組むなど、まちづくりについて学ぶ中で、地域活性化に関わる事業にやりがいと興味を感じるようになりました。そこで、飛行機というインフラを有し、「地参地翔」をいう言葉のもと、地域と地域をつなぐ「リージョナル航空事業」として地域活性化の一翼を担っている貴社に魅力を感じました。そのため、貴社に入社し、安全で安定した航空事業を通じて、地域の「当たり前」の生活を維持した上で、さらに地域を活性化させる事業に携わりたいと考え、志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">入社後、FDAでやりたいこととそこで活かせる経験やスキル(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
営業職として2つの仕事に取り組みたいです。1つ目は、観光促進による地域活性化事業です。私は大学で観光公害について学び、問題意識を持ちました。そのため、貴社では、地域住民の快適な生活や継承すべき文化の維持・発展につなげることを意識し、<span class="hide_box_2">学生や自治体など、多様なアクターを巻き込んだ、より地域に密着した観光商品の開発や広告宣伝などに取り組みたいです。2つ目は、外国人が利用しやすい航空サービスや空港づくりに取り組むことです。私は留学生支援サークルに所属し、毎年200人以上の留学生と交流する中で、様々な交通機関で多言語表示が少なく、とても不安になったという声を多く聞きました。今後、インバウンド需要の高まりなどを受け、地方空港も多くの外国人に利用されることが想定されます。そのため、多言語表示の増加や外国人向け旅行商品の開発など、国籍や性別などの属性に関わらず、誰でも満足できるような施策を打ちたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">今までの人生の中での成功体験と失敗体験、そこから学んだこと(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
失敗体験は大学受験です。私は、当時、元々の志望校から一つランクを落とした大学への受験を決めたことで、心に余裕が生まれ、無意識のうちに勉強の手を抜いてしまっていました。その結果、本番の試験で全く思い通りに解くことができず、不合格となりました。それは、私にとって初めての大きな挫折であり、後悔が後を絶ちませんでした。しかし、この経験から、いかなる状況であっても、万が一のことを考え、決して手を抜くことはせず、常に全力を出し続けることを心に決めました。そして、特に大学の学業では、「単位が取れればいい」という発想ではなく、常に最高評価の成績を取ることを目指し、さらなる高みを目指して、努力を続けてきました。その結果、成績優秀者への奨学金を4期連続で獲得できました。この成功経験と失敗経験から、一番大事なことは、失敗を「成長のチャンス」と捉え、そこから得た学びを次に活かしていくことだと学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社フジドリームエアラインズ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職/事務系</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月14日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→Webテスト→会社説明会・空港見学会・筆記試験・集団面接→役員面接・人事面談・筆記試験
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは、自分の経験や今の社会情勢などをもとに、やりたい仕事についてなるべく具体的に書くことを意識しました。面接では、堂々と気持ちを込めて話すことを心掛けました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
なぜ地方便を多く就航する地域密着型のFDAを一番に志望するのか、日本航空やANAなどの企業と比較しながら述べると効果的だと思います。頑張って下さい。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ベニックソリューション 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が貴社に志望する理由は、多くの人の役に立つものづくりに携わることが出来るからです。中でも貴社は、川崎重工グループ全体をサポートすることが出来ます。ものづくりの中でも当たり前を生み出すことを仕事にしたいと考えています。多くの人が使う当たり前のものとして使う基盤を作り出すことはやりがいに繋がります。また、社内で得たノウハウを他の製造業のお客様を主としてソリューション提供を行い、そこで得たノウハウを社内に還元するサイクルにもとても魅力を感じました。</p>
<h3 class="esQuestion">研究内容を簡単にご記入ください</h3>
<p class="column-p">
私は研究室で人○○に関する研究を行っています。近年、日本では超高齢化社会に突入しています。高齢者を介護する介護者の身体的負担を軽減できるのではないかと考えました。人間の筋骨格を模擬することでアームロボットをより人間の動きに近づけ、<span class="hide_box_2">その動きをパワーアシストに利用します。現在は実験機で動作するためのソフトウェアの作成と、アームロボットの数式モデルの作成を行っています。 </p>
<h3 class="esQuestion">学生時代最も力を入れたことをご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
私の強みはチームでの活動を行う際に人の意見をしっかり聞きまとめることが出来る点です。私は大学で陸上競技部に所属していました。また、自分の種目のパート長を務めました。パートには約10人のメンバーがいました。パート長の役割としてはパートの舵取りと毎日の練習メニューの作成です。定期的にミーティングを開き、メンバーの目標と練習メニューに対する要望を聞きました。その意見を取り入れつつメニューを作成し、さらに練習前後にパート全体で時間を設けて、練習の説明とフィードバックを行う工夫もしていました。この努力もあり、滞りなくチーム運営をすることが出来たと考えています。 </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ベニックソリューション株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会→履歴書ES提出、一次GD、筆記試験→二次個人面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
一般的な内容がほとんどだったため今までに考えていた自己分析の内容などを埋め込んで書いた。また手書きでの作成であったので自分なりに丁寧な字で書くことを心掛けた。提出してしまった紙は返ってこないため、事前にコピーを取って面接に備えた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
今の時代では珍しく手書きで履歴書ESを書かなければならないので作成前にはしっかりと時間を取ったほうが良いと思う。また、一次のときにESを提出するため、二次に進めるかどうかがESと筆記試験、GDのすべてを総合して班出されていると考えてよいと思う。基本的なことを書くので、それなりの自己分析とSPIを解くことが出来ればよいと思う。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="大阪YMCAグループ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>大阪YMCA 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機(220字程度)</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代に大きな災害を経験した際、被災地の子供たちを対象にした寸劇などの遊びの支援活動に取り組みました。その中で彼らから笑顔を引き出せた経験から、将来はどんな境遇にいる人々からも笑顔を引き出し、生きる活力を与えられる仕事に就きたいと考えるようになりました。そこで、<span class="hide_box_2">貴団体で、子供から高齢者、留学生まで多種多様な人々一人一人に最適なプログラムを提供し、一人でも多くの人から笑顔を生み出し、皆が前向きに生きれる社会を形成したいと考え、志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技(120字程度)</h3>
<p class="column-p">
趣味/①エキストラ。映画やドラマなど30本以上の作品に出演。②旅行。一緒に行く人に合った観光プランを考えることが好き。
特技/①ものまね。高校時代は全校生徒の前で3度披露。②物事を教えること。家庭教師として2人の生徒を志望校合格へ導いた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大阪YMCA</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会+エントリーシート→Webテスト→一次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは、大阪YMCAの事業に関わるような経験を具体的に書き、独自性のある内容にした。面接では、複数の事業の中で、どの事業で働きたいのかを学生時代の経験を含めて具体的かつ論理的に話した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
「利益を生み出す」という視点よりも、「人のため」や「社会のため」といった視点を重視し、自分ができる(したい)ことを明確に話すことが大事だと思います。また、子供や高齢者など、支援される側の視点に立った発言も面接では大切です。頑張ってください。</span>
</p>
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NTTデータ関西(エヌ・ティ・ティ・データ関西)内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="NTTデータ関西内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>NTTデータ関西 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの自己PRの自由に記入してください(400)</h3>
<p class="column-p">
私はリーダーシップを取ることが出来る人間です。私は中学、高校、大学と陸上競技部に所属していました。高校では約100人いる部員の中で主将を務めました。多くの部員と積極的にコミュニケーションを取り、個人個人の調子やチーム全体としての雰囲気を読み取る努力をしていました。また、同級生同士でのミーティングを開き、部活としての現状の確認を行うことで、私一人でチームを作るのではなく学年全体としてチーム作りを行う雰囲気作りも積極的に行っていました。その結果、同級生の中でも練習で積極的な声がかかるようになりチームの雰囲気が良くなりました。また、私は主将として顧問の先生と学生の間を取り持つような役割も担っていました。私が視野を広げて見ているチームの雰囲気と顧問の先生とでは見え方が違う点もありました。その違いを明確にすることで、無茶な練習をするリスクを抑え、質の高い練習を行うことが出来るようにしていました。このようなことから私はリーダーシップを取る経験をし、力を高めることが出来たと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが今までに一番チャレンジした!と思うことについて(400)</h3>
<p class="column-p">
陸上競技でインカレの入賞を目指したことが私の最大のチャレンジです。私は大学で、体育会陸上競技部に所属していました。主に幅跳を中心に活動を行っていましたが、私の目標とする試合であるインカレへの出場は部内選考に敗れ出場が叶わなくなりました。しかしサブ種目として行っていた砲丸投げで、出場することが出来ました。出場が決まってからの一か月で練習方法や生活習慣を幅跳の練習を行っていた時と一転させました。練習では走ることはせず筋力トレーニングを主に行いました。さらに、<span class="hide_box_2">減量していたのですが、出場が決まってからは普段よりも筋肉量を増やす食事を心がけることで少しでも競技に有利になるように増量しました。トレーニングと食事の結果、一か月で7㎏の増量に成功しました。また、自分のフォームの改善にも力を入れました。自分のフォームを動画で収め、部活を行う時間以外でも確認し、練習時間内に最大限に質の高い練習が出来る準備も行っていました。その結果として、私はインカレで入賞を果たすことが出来、自分が立てた目標を達成することが出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">仲間と協業し、成果を出した経験について(400)</h3>
<p class="column-p">
大学時の部活動でパートリーダーをしていた時の経験です。私は陸上競技でパートリーダーを務めていました。私の役割としては、主に練習メニューを立てることとチームの舵取りを行うことでした。陸上競技は個人競技としての特性があり、部員それぞれのやりたい練習が異なる問題点がありました。その点を解消するべく、私は定期的にミーティングを開きました。各部員の目標や必要な練習をヒアリングし、それを参考にして全員が満足できる練習メニューを組むことを心がけました。また、練習前に練習の意図を説明し、練習後には練習に対するフィードバックを行い、次の練習に生かす努力を行いました。後輩や同期問わず、必要だと感じた練習や意見は積極的に取り入れました。そうすることで私だけでなくパート全員で練習を作ることが出来ました。その結果、パート内の半分の人が自己ベストを出すことが出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」(400) </h3>
<p class="column-p">
私はお客様目線でお客様の課題を見つめ、最適なソリューションを提供できるような仕事がしたいと考えています。地域に根付いたビジネスを行っており、上流工程から下流工程までを請け負っている貴社だからこそ、お客様と長期的なビジネスパートナーとして働くことが出来ると考えています。私はそのお客様が信頼して仕事を任すことが出来ると考えて頂けるような人間になりたいです。そのために、はじめは下流工程を経験することで技術力を高める必要があります。その上で上流工程であるお客様に近い立ち位置で最適なソリューションを提供できる力を身に付けたいと考えています。そして将来的にはPMとしてお客様の意見だけでなく、プロジェクトメンバーの意見にも寄り添うことでお客様のニーズに応える上で付加価値を提供したいです。そして、貴社の発展に貢献したいです。 </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>海事科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会→Webテスト、ES→一次面接→性格診断→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
IT企業は他にも多くあるのでなぜこの企業なのかを書くことが出来るような努力をした。具体的には会社説明会などで積極的に質問をして自分の考える企業に対するイメージと企業そのもののイメージの差異がないように努力した。
また、SEとしてチームで開発することが多いと考えたので、自分のチームとしての経験を前面に出したESのした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
会社説明会などは先着順なので早めの行動が重要。また、インターンに参加した人の中からグループディスカッションで目立った人は早期の選考に呼ばれる。一つ一つ全力で取り組むことをお勧めする。</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">周りの学生は内定を貰い始めているのに、自分は就職が決まらないと焦っていませんか?就職活動がうまくいかないときは自分の就活の仕方に問題がある可能性があります。一度自分の就活スタイルを見直してみましょう。
</p>
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<h2>就職がなかなか決まらない就活生は多い</h2>
<p class="column-p">
就職情報会社マイナビの「2020年卒大学生就職内定率調査」によると、20年卒の学生の就職内定率は2019年8月末の時点で82.6%とかなり高い割合の学生が夏季休暇の終わりまでに内定を獲得できていたという結果です。つまり近年の就活は「売り手市場」といわれ内定が取りやすい状況です。</p>
<p class="column-p">
しかし選考を受けたからといって必ず受かるわけではなく、エントリー数に対して内定を獲得できる数のほうが少ないのが普通です。就活は落ちることの方が多いと考え、諦めずどんどん選考を受けていきましょう。
</p>
<h2>選考を通過できない、就職が決まらない理由は?</h2>
<p class="column-p">
就活を続けていてもなかなか選考を通過できず、内定が取れないのはどのような理由があるのでしょうか。ここでは就職が決まらない原因を3つ解説します。自分の就活を振り返って当てはまるところがないかチェックしてみてください。
</p>
<h3>業界や企業が自分に合っていない</h3>
<p class="column-p">
1つ目は選考を受けている業界や企業と自分がマッチしていないというものです。自己分析が上手く活用しきれず、どのような業界や企業で自分のやりたいことができるか分析しきれていないことが原因の1つと考えられます。自分で「この企業と自分はこのような部分がマッチしている」と明確にできていないと、書類選考や面接で他の学生と差を付けることが難しくなります。
</p>
<h3>事前準備が不足している</h3>
<p class="column-p">
2つ目は事前準備が十分にできていないというものです。自己分析や企業研究が十分できていなかったり、面接練習や質問の回答を準備できていないなど事前準備が足りないと選考を通過しにくくなります。就活はどれだけ事前準備ができていたかが重要な決め手になります。
</p>
<h3>受けている選考の数が少ない</h3>
<p class="column-p">
3つ目は企業の選考を受けている数自体が少ないということです。説明会や選考を数社受けて内定を取れる人はほとんどいません。たくさん選考を受ければ内定が出るとは一概に言うことはできませんが、ほんの少しでも興味がある企業は説明会や選考に参加するべきです。</p>
<p class="column-p">
また面接や適性検査なども数多く選考を受けていくうちに慣れていくものです。選考に慣れていくと本番に強くなりより自分の力を発揮できるようになります。
</p>
<h2>就職が決まらない時に見直すべきポイント!</h2>
<p class="column-p">
2章では何故選考を通過できないのか理由を紹介しました。2章で紹介した理由を踏まえて、就職が決まらないときに見直すべきポイントを解説します。すぐに実践できるものも多いので、次の選考に活かしてみてください。
</p>
<h3>自分を客観的な視点で見れているか</h3>
<p class="column-p">
自己分析は自分ひとりで行うだけでなく、客観的な視点を取り入れるとより精練されます。友人など他人から見て自分にどのような特徴があるのか聞いてみたり、大学のキャリアセンターの面談を活用し自己分析を手伝ってもらうなど他人からの客観的な視点を取り入れてみましょう。
</p>
<h3>企業研究を怠っていないか</h3>
<p class="column-p">
志望する業界何となくどのような業界なのか調べるだけでなく、一社一社の企業研究をしっかり行うことも重要です。企業の事業内容や強み・弱みといった基本的な情報だけでなく、入社後の働き方や実現できることなどより踏み込んだ情報を集められているかが他の学生と差をつける要素です。実際に働いている社員の方の話を聞きに行くなどの「積極性」が選考では熱意として評価されるポイントになります。
</p>
<h3>ES、適性検査の対策を十分行っているか</h3>
<p class="column-p">
ES、適性検査など面接の前段階である、書類選考で落とされるのはかなり勿体無いです。ESの書き方やSPIなど適性検査の対策はある程度行っていないと、書類選考で落とされてしまうこともしばしばです。</p>
<p class="column-p">
ESは添削してもらうなどクオリティを高めましょう。選考を受ける企業がどのテスト方式を採用しているのか事前に調べ、テキストや問題集を1回は解くなど対策しましょう。
</p>
<h3>面接対策は十分行っているか</h3>
<p class="column-p">
面接で質問されるであろう質問の回答を事前に考え、本番で話せるように練習しておくなど面接対策を十分に行っているか確認しましょう。学生時代に最も打ち込んだことや自分の強みについてなど、基本的な質問は空で言えるくらい練習しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また面接では緊張してうまく話せないということも多いです。重要なのは面接慣れすることです。面接練習や選考をいくつか受けて、面接の経験を積むようにしましょう。
</p>
<h3>難しい業界、企業ばかり受けていないか</h3>
<p class="column-p">
規模が大きく有名であったり、人気の高い業界や企業の選考ばかり受けていませんか。大企業で採用枠が多い企業でも選考を受ける学生の人数が多いと内定を獲得するのが難しくなります。同じ業界の競合他社や関連した業界の企業の選考を受けるなど、選考を受ける範囲を広げましょう。
</p>
<h2>就職が決まらない時に試してみて欲しいこと
</h2>
<h3>人と比べない</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらないと焦ることも多いと思います。周囲の就活生と自分を比較して落ち込むこともあるでしょう。自分と人を比べることが多いなら、SNSなどもあまり見ない方がいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
就活は競走ではありません。時間がかかったとしても、最終的に満足いく結果になればいいのです。周囲のことを気にしすぎるのはやめて、マイペースで就活に臨んでみてください。
</p>
<h3>誰かに相談してみる</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらない時は誰かに相談してみるのがおすすめです。誰かと話していると、一人で悩んでいては気づけなかったことに気づけたり、新しい視点を発見できたりします。</p>
<p class="column-p">
大学やアルバイト先の同僚なら気軽に話しやすいと思います。家族やバイト先の上司なら何かいいアドバイスをくれるかもしれません。大学の就職課などで相談してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>気分転換をする</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらない時は気分転換をするのもいいでしょう。思い切って半日や1日就活を休んで、好きなことをすると気分をリフレッシュできます。就活へのやる気も出てくるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
読書や映画鑑賞をしたり、自転車やスポーツなどで体を動かして汗を書くのも気分転換には効果的です。1日中自分の好きなことに没頭するのもいいでしょう。友達や家族に会って話をするのもいいですね。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらない時は、インターンシップに参加してみるのもおすすめです。就職が決まらないからといって、焦ったり落ち込んでいてもしょうがないので、どんどん行動してみることです。インターンシップで実際に職場を見学したり仕事を体験すると、いろいろな気づきがあります。</p>
<p class="column-p">
「意外と楽しい」「自分に向いているかも」と、自分と企業との相性を見極める機会にもなります。インターンシップに参加することで企業の良さや仕事のやりがいに気づく就活生も多いです。</p>
<p class="column-p">
1日や数日で完結するインターンプログラムも多いので、複数の企業のインターンに参加することも可能です。少しでも気になる業界や企業があれば、インターンシップに参加してみるのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職が決まらないと思った時は今までの就活のやり方を見直してみましょう。同じように就活をしている友人や大学の就職支援のスタッフにアドバイスをもらったりすると、客観的に自分を見つめることができます。自分が納得できる結果が出るまで諦めずに就活をやり切りましょう。</p>
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本日は、京都大学4年生で、大手監査法人への内定獲得後にインターンに参加した学生をインタビュー形式で紹介いたします。
内定獲得後になぜインターンへの参加をしたのか?インターンの経験が社会に出てからどのように生きるのか?
今後の進路選びの参考にしていただければ幸いです。
## インターンを始めたきっかけは?
就職活動の苦戦からこのまま社会人になっていいものかというネガティブな理由と、コンサルタントになるにあたり基礎となる仕事の仕方やソフトスキルを入社前につけておきたいというポジティブな理由からです。しかし1番大きな理由は、コミュニケーションスキルが著しく低い私にとって、目標となる先輩が沢山居たからです。
## 担当していたPJは?
丸八では多くのPJに関わることができますが、主に以下の3つのPJに携わらせていただきました。
1. ミチカラプロジェクト(コンサル事業)
2. 西陣織を使った商品開発
3. プレスリリース(雑誌記事、セミナー登壇)
## インターンの経験は仕事でどう生きるか?
入社したばかりではありますが、1番評価されている点は仕事の進め方だと思います。具体的には、仕事のゴールや目的等の本質を掴む力、スピード感(アウトプットの量)、マルチタスクをこなす力(優先順位付け)など…。これらは、トーマツという大企業においても、明らかに同期や1,2つ上の先輩と比べて通用する力になっていると感じます。また、自走する力も評価されています。これは、丸八時代に様々なPJに関わり、より良く進めるための手法や方策を考え続ける習慣がついたからだと思います。丸八で身につけたこれらの力のおかげで、ローテーションで回った先の上司からラブコールを頂き、現在その部門内でも比較的高い評価を受けていると感じています。
## 多種多様な人材が集まる

弊社は名古屋栄に本社を構えており、8年前より長期インターンシップで学生を受け入れております。現在まで、名古屋の大学を中心に70名以上が弊社のインターンに参加しました。
弊社のインターンの特徴として、大学、学部、学年、国籍が異なる多種多様な人材とチームで働くことができます。
自己成長したい方、入社後に即戦力として活躍したい方の応募をお待ちしております。',
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="イグニション・ポイント株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>イグニション・ポイント 2021卒,テクノロジーコンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する理由は、貴社を通じて多くの人の人生また自分自身の人生に刺激を与えられると感じたためです。
私の人生の大きな目標として、「私が私と関わった人の人生の道標になる」という目標があります。多くの人に良い刺激を与えられるような人になることが私の目標です。そのためには私が色々な経験をして、私自身の可能性といった人生の幅を広げる必要があると考えています。この人生の幅を広げるためには受け身ではなく挑戦していく必要があると考えています。貴社にはこの挑戦していく環境が整っているように感じました。コンサルタントとしてクライアントのイノベーションを手助けしながら、自分自身もイノベーションを起こすことができる環境は他社にはない魅力的な環境だと感じています。そのためクライアントに多くの刺激を与えつつ、私自身も多くのことに挑戦していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私はアルバイトでゴミ箱のセンサーの開発を行いました。アルバイトではコワーキングスペースの受付を行っています。アルバイト内での課題として、受付からゴミ箱を目視で確認できないために、<span class="hide_box_2">確認を忘れるとゴミが溜まってしまうという問題がありました。利用者の方からもゴミが溜まっているというお問い合わせを受けることが何度かありました。そこで私は大学で学んでいたプログラミングを活用できないかと考え、ラズベリーパイと距離センサーを使った開発を行うことにしました。ラズベリーパイは使ったことがあったのですが、センサーは利用したことがなかったために、どうしたら動かせるのか初めは戸惑っていました。そこで場所がコワーキングスペースということを生かして、利用者の方でセンサーを使ったことがある方を探し、質問するという手段を取りました。利用者の方に丁寧に説明して頂き、ゴミ箱のセンサーを完成させることができました。
センサーを設置してからは、確認に行かなくてもSlackで通知が飛んでくるために、確認を忘れることがなくなり、利用者の方からも問い合わせがなくなりました。
(特定される可能性があるので非公開希望)</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>イグニション・ポイント株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>テクノロジーコンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月12日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→ES→個人ワーク→GD→ケース面接→ケース面接→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは説明会終了後にGoogleフォームに入力する形。事前にメールで入力フォームが送られてくるので、送信を押さなければESの内容を見ることができる。そのため、説明会を聞く前に大体何を書くかを考えてから説明会に望んだ。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ケース面接はそこまで難しい問題ではないので、コンサルの対策をしていれば普通に通ると思う。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>イグニション・ポイント 2021卒,テクノロジーコンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する理由は、貴社を通じて多くの人の人生また自分自身の人生に刺激を与えられると感じたためです。
私の人生の大きな目標として、「私が私と関わった人の人生の道標になる」という目標があります。多くの人に良い刺激を与えられるような人になることが私の目標です。そのためには私が色々な経験をして、私自身の可能性といった人生の幅を広げる必要があると考えています。この人生の幅を広げるためには受け身ではなく挑戦していく必要があると考えています。貴社にはこの挑戦していく環境が整っているように感じました。コンサルタントとしてクライアントのイノベーションを手助けしながら、自分自身もイノベーションを起こすことができる環境は他社にはない魅力的な環境だと感じています。そのためクライアントに多くの刺激を与えつつ、私自身も多くのことに挑戦していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私はアルバイトでゴミ箱のセンサーの開発を行いました。アルバイトではコワーキングスペースの受付を行っています。アルバイト内での課題として、受付からゴミ箱を目視で確認できないために、<span class="hide_box_2">確認を忘れるとゴミが溜まってしまうという問題がありました。利用者の方からもゴミが溜まっているというお問い合わせを受けることが何度かありました。そこで私は大学で学んでいたプログラミングを活用できないかと考え、ラズベリーパイと距離センサーを使った開発を行うことにしました。ラズベリーパイは使ったことがあったのですが、センサーは利用したことがなかったために、どうしたら動かせるのか初めは戸惑っていました。そこで場所がコワーキングスペースということを生かして、利用者の方でセンサーを使ったことがある方を探し、質問するという手段を取りました。利用者の方に丁寧に説明して頂き、ゴミ箱のセンサーを完成させることができました。
センサーを設置してからは、確認に行かなくてもSlackで通知が飛んでくるために、確認を忘れることがなくなり、利用者の方からも問い合わせがなくなりました。
(特定される可能性があるので非公開希望)</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>イグニション・ポイント株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>テクノロジーコンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
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</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月12日</td>
</tr>
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<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→ES→個人ワーク→GD→ケース面接→ケース面接→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは説明会終了後にGoogleフォームに入力する形。事前にメールで入力フォームが送られてくるので、送信を押さなければESの内容を見ることができる。そのため、説明会を聞く前に大体何を書くかを考えてから説明会に望んだ。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ケース面接はそこまで難しい問題ではないので、コンサルの対策をしていれば普通に通ると思う。</span>
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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'contents' => '<p class="column-p">
内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<?php /*
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<img src="/img/column/ES.png" alt="イグニション・ポイント株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>イグニション・ポイント 2021卒,テクノロジーコンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する理由は、貴社を通じて多くの人の人生また自分自身の人生に刺激を与えられると感じたためです。
私の人生の大きな目標として、「私が私と関わった人の人生の道標になる」という目標があります。多くの人に良い刺激を与えられるような人になることが私の目標です。そのためには私が色々な経験をして、私自身の可能性といった人生の幅を広げる必要があると考えています。この人生の幅を広げるためには受け身ではなく挑戦していく必要があると考えています。貴社にはこの挑戦していく環境が整っているように感じました。コンサルタントとしてクライアントのイノベーションを手助けしながら、自分自身もイノベーションを起こすことができる環境は他社にはない魅力的な環境だと感じています。そのためクライアントに多くの刺激を与えつつ、私自身も多くのことに挑戦していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私はアルバイトでゴミ箱のセンサーの開発を行いました。アルバイトではコワーキングスペースの受付を行っています。アルバイト内での課題として、受付からゴミ箱を目視で確認できないために、<span class="hide_box_2">確認を忘れるとゴミが溜まってしまうという問題がありました。利用者の方からもゴミが溜まっているというお問い合わせを受けることが何度かありました。そこで私は大学で学んでいたプログラミングを活用できないかと考え、ラズベリーパイと距離センサーを使った開発を行うことにしました。ラズベリーパイは使ったことがあったのですが、センサーは利用したことがなかったために、どうしたら動かせるのか初めは戸惑っていました。そこで場所がコワーキングスペースということを生かして、利用者の方でセンサーを使ったことがある方を探し、質問するという手段を取りました。利用者の方に丁寧に説明して頂き、ゴミ箱のセンサーを完成させることができました。
センサーを設置してからは、確認に行かなくてもSlackで通知が飛んでくるために、確認を忘れることがなくなり、利用者の方からも問い合わせがなくなりました。
(特定される可能性があるので非公開希望)</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>イグニション・ポイント株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
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<td>2020年2月12日</td>
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<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→ES→個人ワーク→GD→ケース面接→ケース面接→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは説明会終了後にGoogleフォームに入力する形。事前にメールで入力フォームが送られてくるので、送信を押さなければESの内容を見ることができる。そのため、説明会を聞く前に大体何を書くかを考えてから説明会に望んだ。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ケース面接はそこまで難しい問題ではないので、コンサルの対策をしていれば普通に通ると思う。</span>
</p>
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内定者のES一覧
イグニション・ポイント 2021卒,テクノロジーコンサルタント内定者エントリーシート
志望動機
私が貴社を志望する理由は、貴社を通じて多くの人の人生また自分自身の人生に刺激を与えられると感じたためです。
私の人生の大きな目標として、「私が私と関わった人の人生の道標になる」という目標があります。多くの人に良い刺激を与えられるような人になることが私の目標です。そのためには私が色々な経験をして、私自身の可能性といった人生の幅を広げる必要があると考えています。この人生の幅を広げるためには受け身ではなく挑戦していく必要があると考えています。貴社にはこの挑戦していく環境が整っているように感じました。コンサルタントとしてクライアントのイノベーションを手助けしながら、自分自身もイノベーションを起こすことができる環境は他社にはない魅力的な環境だと感じています。そのためクライアントに多くの刺激を与えつつ、私自身も多くのことに挑戦していきたいです。
自己PR
私はアルバイトでゴミ箱のセンサーの開発を行いました。アルバイトではコワーキングスペースの受付を行っています。アルバイト内での課題として、受付からゴミ箱を目視で確認できないために、確認を忘れるとゴミが溜まってしまうという問題がありました。利用者の方からもゴミが溜まっているというお問い合わせを受けることが何度かありました。そこで私は大学で学んでいたプログラミングを活用できないかと考え、ラズベリーパイと距離センサーを使った開発を行うことにしました。ラズベリーパイは使ったことがあったのですが、センサーは利用したことがなかったために、どうしたら動かせるのか初めは戸惑っていました。そこで場所がコワーキングスペースということを生かして、利用者の方でセンサーを使ったことがある方を探し、質問するという手段を取りました。利用者の方に丁寧に説明して頂き、ゴミ箱のセンサーを完成させることができました。
センサーを設置してからは、確認に行かなくてもSlackで通知が飛んでくるために、確認を忘れることがなくなり、利用者の方からも問い合わせがなくなりました。
(特定される可能性があるので非公開希望)
内定者プロフィール
会社名
イグニション・ポイント株式会社
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職種
テクノロジーコンサルタント
卒業年度
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内定日
2020年2月12日
選考フロー
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面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
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就活生へのアドバイス
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'contents' => '<p class="column-p">ラジオ・テレビ・広告といったマスコミの仕事は、就活生から高い人気を誇っています。そのため、ラジオ局への就職を志望する就活生は多く、ライバルを退けて内定を獲得するのは大変です。</p>
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そこで今回は、知っておくと他の就活生に差をつけられるラジオ局の現状や仕事内容について解説します。ラジオ局への就職志望者におすすめの就職活動対策をご紹介しますので参考にしてください。
</p>
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<h2>ラジオ局の現状
</h2>
<h3>ラジオ局の広告収入は減少</h3>
<p class="column-p">
パソコンやスマートフォンが普及した現代では、多くの情報がインターネットを通じて提供されています。ニュースや音楽などラジオが提供していた情報がインターネットに取って代わられたことで、ラジオ局の広告収入は年々減少しています。</p>
<p class="column-p">
電通が発表した「日本の広告費」によると、平成9年に2,247億円まで達していた広告費は、平成10年以降減少傾向が見られ、平成30年には1,275億円にまで減少しているのです。
</p>
<h3>災害時の需要は高い</h3>
<p class="column-p">
日常では利用される頻度が低下しているラジオですが、災害時には需要が高まります。災害時には変化する状況に合わせた対応を取るため、情報収集が不可欠です。しかし、テレビは電気を使用しているため、停電になると利用できなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
また、インターネットがつながりにくくなってしまい、パソコンやスマートフォンも利用しづらくなります。 電源のいらない防災用のラジオなら、災害時にも必要な情報を聞くことができます。ラジオの災害時の需要はまだまだ高いのです。
</p>
<h2>ラジオ局の仕事内容とは?
</h2>
<h3>編成部</h3>
<p class="column-p">
「編成部」とは、オンエアする番組のタイムテーブルを作成したり、新番組を企画したりします。</p>
<p class="column-p">
時間帯別のリスナーの年齢・性別といった属性を調査し、そのニーズに合わせた番組を提供できるよう、他の職種と協力しながら、より多くの人にラジオを聴き続けてもらうことを目指しています。
</p>
<h3>広報部</h3>
<p class="column-p">
ラジオの番組を多くの人に知ってもらい、「聴いてみようかな」と感じてもらうのが「広報部」の役割です。</p>
<p class="column-p">
広報部では、ラジオ局の番組について他の様々なメディアで取り上げてもらったり、ラジオ局のイベントを企画して番組のプロモーションを行ったりします。企業やメディアと調整しながら、効率よく番組を宣伝することが求められます。
</p>
<h3>制作部</h3>
<p class="column-p">
プロデューサーとディレクターを中心として、ラジオ局で放送する番組の制作に携わるのが「制作部」です。それぞれの役割は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
<b>プロデューサー:</b>予算や出演者の決定、スポンサーとの調整など、スムーズに番組を制作できるように外部の人たちとの調整を行う<br>
<b>ディレクター:</b>番組制作に関わるスタッフを取りまとめ、仕事がしやすいように環境を整える
</p>
<h3>技術部</h3>
<p class="column-p">
ラジオ番組をリスナーが快適に聴けるよう、音声やネットワークをチェックするのが「技術部」の仕事です。音声のミキシングや回線の管理などに取り組んでいます。</p>
<p class="column-p">
技術部の仕事を行うためには、国家資格である「陸上無線技術士」が必要となりますが、ラジオ局に入社した後に取得するケースがほとんどです。
</p>
<h3>アナウンス部</h3>
<p class="column-p">
「アナウンス部」は、原稿を読み上げたり、コメントをしたりと、自分の声で情報をリスナーに届けるのが仕事です。また、小規模なラジオ局では、原稿作成や出演交渉といった仕事もサポートしていることがあります。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、アナウンス部以外の仕事は総合職としてまとめて募集され、アナウンス部だけは別枠で募集されています。
</p>
<h2>ラジオ局で求められる人材とは
</h2>
<h3>柔軟でコミュニケーション能力が高い人</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局ではアナウンス部に所属しても、制作部のように出演者に交渉を行うなど、他の業務をサポートしなければならない場合もあります。そのため、ラジオ業界では柔軟に対応できる人が求められます。</p>
<p class="column-p">
ラジオ局での仕事では、社内だけでなく社外の人と関わることも多いです。多くの人と協力しながら仕事をするため、協調性がありコミュニケーション能力が高いことも重要な要素となります。
</p>
<h3>クリエイティブな人</h3>
<p class="column-p">
YouTubeやネットラジオの台頭により、ラジオ業界も大きく変わろうとしています。各ラジオ局では、新たな企画や表現に挑戦する動きも活発です。</p>
<p class="column-p">
これからのラジオ業界では既存の枠組みにとらわれず、斬新でユニークな発想ができる人材が重宝されます。新しいことに積極的にチャレンジする積極性や行動力などをアピールするのもいいでしょう。
</p>
<h3>ラジオが好きな人</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局への就職では、ラジオ業界への熱意、ラジオ局の仕事への情熱がポイントとなります。実際にラジオ局で働いているのは、ラジオをたくさん聞いて育ってきたラジオ好きな人が多いです。</p>
<p class="column-p">
ES(エントリーシート)や面接で必ず聞かれる「志望動機」や「自己PR」で、ラジオへの情熱を語れるように準備しておきましょう。
</p>
<h2>ラジオ局を目指すならやっておくべき就活対策
</h2>
<h3>ラジオ局のイベントで雰囲気を知る</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局で働くための具体的なイメージを持つには、実際に働いている人の姿を見るのが一番です。ラジオ局ではプロモーションのためのイベントや公開録音など、働く現場を直接見られる機会がたくさんあります。ぜひ一度足を運び、ラジオ局の雰囲気を感じてみてください。</p>
<p class="column-p">
ラジオ局で働く自分の姿がしっかりイメージできれば、就職活動への意欲も高めることができるでしょう。
</p>
<h3>志望ラジオ局の特徴を理解する</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局への就職活動では、各ラジオ局の特徴を理解することが大切です。ラジオ局の面接では、なぜこの局を志望したのかは必ず聞かれる質問です。</p>
<p class="column-p">
志望するラジオ局にどんな強みがあるか、どんなところに魅力を感じるかなど、具体的に語れるようにしておく必要があります。ラジオ番組をたくさん聞いて分析したり、イベントに参加するなどして、局の特徴をつかんでおきましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
多くのラジオ局が学生向けにインターンシップを実施しています。ラジオ局の雰囲気や仕事を知るために、ぜひ参加してみてください。ラジオ局のインターンシップは、ラジオ局内の見学・仕事体験・質疑応答などで構成されていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
仕事体験は「アナウンサーコース」「制作コース」「営業コース」などコースに分かれていることがほとんどです。職種で迷っている場合は、インターンシップで複数の職種を体験してみるのもいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
座談会など実際にラジオ局で働いている先輩社員に直接質問できる機会が設けられていることも多いので、不安や疑問を解消するチャンスでもあります。複数のラジオ局のインターンシップに参加すると、局ごとの特徴などもわかり企業研究にも役立つでしょう。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
ラジオ局の広告収入は減少傾向にあるものの、現在も災害時の需要は高く、活躍の場は残されています。ラジオ局では「編成部」「広報部」「制作部」「技術部」「アナウンス部」といった様々な部署が協力し、番組をリスナーに届けており、アナウンス部以外は総合職として募集されます。そのため、幅広い業務に対応できる「柔軟性」を養っておくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
ラジオ局では分刻みでスケジュールが進みますので、「時間管理能力」を高めることも大切です。ラジオ局で働く自分の姿を具体的にイメージできれば、就職活動へのモチベーションが高まります。ぜひラジオ局のイベントや公開録音に足を運んでみてください。</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>サイバー・コミュニケーションズ 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学時代を通して発揮した強みと、その強みを発揮した具体的なエピソードを教えてください。 ※400字以内*</h3>
<p class="column-p">
私の強みは課題解決意識を持ち、自ら主体的に行動出来る所です。3年間続けている飲食店のアルバイト先は顧客単価が高く、リピーターとなる顧客が重要であったものの、その数は常に一定でした。教育係であった私は後輩指導により店の体制を客観視する中で、店員の当事者意識の低さが根本的な問題だと気付きました。店員の人数も多かったことから、常に「誰かがやってくれる」という意識があり責任の所在が明確化されていなかった事が原因です。そこで、テーブル担当制に変え、各々が名札を付けて対応する事を店長に提案しました。店員各々が責任を持つ環境を目指し、上質なコミュニケーション増加によって他店との差別化を図るためです。常に行動の背景を考え、接遇担当の意識を高めた結果、リピーターは増加し、前年売上予算比〇〇%という結果にも繋がりました。入社後もこの強みを生かして、知識を活用し主体的に行動していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">入社後、あなたがどんなことをしたいか教えてください。 ※400字以内</h3>
<p class="column-p">
私は必然性を生み出す競争戦略を提案することでメディアの成長を支えたいと考えています。
長期インターンの経験からメディアの価値は有益な情報を発信し続ける事だけでなく、それがターゲティング化される事の相乗効果によって最大化されると理解しました。そして、<span class="hide_box_2">生活者の消費時間がデジタルメディアにシフトし多様なメディアが存在する現代では、各媒体の特性を理解し必然性を生じさせる戦略から人々に有益だと思わせる引力をメディアにもたらす事が必要だと考えます。その点において、圧倒的な取引数を持ち一括した支援を行う貴社は各媒体の必然性を考え、支える上で最適だと感じます。更に私は幅広い事業展開の一環として、貴社がグローバル事業の推進に注力していることに魅力を感じます。少子高齢化による日本の未来の市場規模を考えると海外メディア関連の事業展開は必須であり、自身の英語力を使い既存のグローバル領域をさらに拡大していきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが今後社会人として成長していくために、入社後どのような行動をしていこうと考えているか教えてください。 ※200字以内*</h3>
<p class="column-p">
私は常に人に必要とされる存在になりたいと考えています。
そして、必要とされるために重要な事は信頼を得られるよう、日頃から相手の立場に立ち、誠実な言動を欠かさない事です。これは自身が組織を立ち上げた際に他者との信頼関係の重要性を学んだ経験に基づきます。当たり前の事をしっかりとこなし、課題解決に向けて常に主体的に動くことが信頼に繫がり、この一貫した行動の継続が自己の成長に繋がると考えています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社サイバー・コミュニケーションズ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>文系</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・WEBテスト→グループディスカッション→社員面接→人事面接→役員面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは会社において必要だと思われる能力をしっかりアピールするように書いた。様々なニュースを読み自分の知識と合わせて書く事で深掘りされてもしっかり対応できるように心がけた。
面接は常に振り返りを徹底した、どのような質問をされて自分がどのように答えたかしっかりメモをとっておき次の面接に活かした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
業界事をある程度知っておくのは重要だと思う、知り合いは面接で好きな広告などを聞かれていたので常日頃からアンテナを貼って関連するニュースに目を通しておくとしっかり受け答えできると思う。
説明会への参加が必須だったのでそこで企業研究をかねて理解を深めた。
基本的に人を相手にする事が多いので笑顔を意識してハキハキと話す事はマストだと感じる。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>フジドリームエアラインズ 2020卒,総合職/事務系内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
人々の生活を支え、地域活性化に貢献したいからです。私は、地元岩手県で震災を経験し、水や電気のない中で生活を送り、被災で悲惨な現状を目の当たりにしたことから、ライフラインが万全に整い、「当たり前」の生活が送れることがいかに幸せかを痛感しました。そして、将来は生活インフラに携わりで皆が安全安心して暮らせる社会をつくりたいと考えるようになりました。また、大学で、仁和寺の活性化事業に取り組むなど、まちづくりについて学ぶ中で、地域活性化に関わる事業にやりがいと興味を感じるようになりました。そこで、飛行機というインフラを有し、「地参地翔」をいう言葉のもと、地域と地域をつなぐ「リージョナル航空事業」として地域活性化の一翼を担っている貴社に魅力を感じました。そのため、貴社に入社し、安全で安定した航空事業を通じて、地域の「当たり前」の生活を維持した上で、さらに地域を活性化させる事業に携わりたいと考え、志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">入社後、FDAでやりたいこととそこで活かせる経験やスキル(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
営業職として2つの仕事に取り組みたいです。1つ目は、観光促進による地域活性化事業です。私は大学で観光公害について学び、問題意識を持ちました。そのため、貴社では、地域住民の快適な生活や継承すべき文化の維持・発展につなげることを意識し、<span class="hide_box_2">学生や自治体など、多様なアクターを巻き込んだ、より地域に密着した観光商品の開発や広告宣伝などに取り組みたいです。2つ目は、外国人が利用しやすい航空サービスや空港づくりに取り組むことです。私は留学生支援サークルに所属し、毎年200人以上の留学生と交流する中で、様々な交通機関で多言語表示が少なく、とても不安になったという声を多く聞きました。今後、インバウンド需要の高まりなどを受け、地方空港も多くの外国人に利用されることが想定されます。そのため、多言語表示の増加や外国人向け旅行商品の開発など、国籍や性別などの属性に関わらず、誰でも満足できるような施策を打ちたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">今までの人生の中での成功体験と失敗体験、そこから学んだこと(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
失敗体験は大学受験です。私は、当時、元々の志望校から一つランクを落とした大学への受験を決めたことで、心に余裕が生まれ、無意識のうちに勉強の手を抜いてしまっていました。その結果、本番の試験で全く思い通りに解くことができず、不合格となりました。それは、私にとって初めての大きな挫折であり、後悔が後を絶ちませんでした。しかし、この経験から、いかなる状況であっても、万が一のことを考え、決して手を抜くことはせず、常に全力を出し続けることを心に決めました。そして、特に大学の学業では、「単位が取れればいい」という発想ではなく、常に最高評価の成績を取ることを目指し、さらなる高みを目指して、努力を続けてきました。その結果、成績優秀者への奨学金を4期連続で獲得できました。この成功経験と失敗経験から、一番大事なことは、失敗を「成長のチャンス」と捉え、そこから得た学びを次に活かしていくことだと学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社フジドリームエアラインズ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職/事務系</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月14日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→Webテスト→会社説明会・空港見学会・筆記試験・集団面接→役員面接・人事面談・筆記試験
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは、自分の経験や今の社会情勢などをもとに、やりたい仕事についてなるべく具体的に書くことを意識しました。面接では、堂々と気持ちを込めて話すことを心掛けました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
なぜ地方便を多く就航する地域密着型のFDAを一番に志望するのか、日本航空やANAなどの企業と比較しながら述べると効果的だと思います。頑張って下さい。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ベニックソリューション 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が貴社に志望する理由は、多くの人の役に立つものづくりに携わることが出来るからです。中でも貴社は、川崎重工グループ全体をサポートすることが出来ます。ものづくりの中でも当たり前を生み出すことを仕事にしたいと考えています。多くの人が使う当たり前のものとして使う基盤を作り出すことはやりがいに繋がります。また、社内で得たノウハウを他の製造業のお客様を主としてソリューション提供を行い、そこで得たノウハウを社内に還元するサイクルにもとても魅力を感じました。</p>
<h3 class="esQuestion">研究内容を簡単にご記入ください</h3>
<p class="column-p">
私は研究室で人○○に関する研究を行っています。近年、日本では超高齢化社会に突入しています。高齢者を介護する介護者の身体的負担を軽減できるのではないかと考えました。人間の筋骨格を模擬することでアームロボットをより人間の動きに近づけ、<span class="hide_box_2">その動きをパワーアシストに利用します。現在は実験機で動作するためのソフトウェアの作成と、アームロボットの数式モデルの作成を行っています。 </p>
<h3 class="esQuestion">学生時代最も力を入れたことをご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
私の強みはチームでの活動を行う際に人の意見をしっかり聞きまとめることが出来る点です。私は大学で陸上競技部に所属していました。また、自分の種目のパート長を務めました。パートには約10人のメンバーがいました。パート長の役割としてはパートの舵取りと毎日の練習メニューの作成です。定期的にミーティングを開き、メンバーの目標と練習メニューに対する要望を聞きました。その意見を取り入れつつメニューを作成し、さらに練習前後にパート全体で時間を設けて、練習の説明とフィードバックを行う工夫もしていました。この努力もあり、滞りなくチーム運営をすることが出来たと考えています。 </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ベニックソリューション株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会→履歴書ES提出、一次GD、筆記試験→二次個人面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
一般的な内容がほとんどだったため今までに考えていた自己分析の内容などを埋め込んで書いた。また手書きでの作成であったので自分なりに丁寧な字で書くことを心掛けた。提出してしまった紙は返ってこないため、事前にコピーを取って面接に備えた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
今の時代では珍しく手書きで履歴書ESを書かなければならないので作成前にはしっかりと時間を取ったほうが良いと思う。また、一次のときにESを提出するため、二次に進めるかどうかがESと筆記試験、GDのすべてを総合して班出されていると考えてよいと思う。基本的なことを書くので、それなりの自己分析とSPIを解くことが出来ればよいと思う。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>大阪YMCA 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機(220字程度)</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代に大きな災害を経験した際、被災地の子供たちを対象にした寸劇などの遊びの支援活動に取り組みました。その中で彼らから笑顔を引き出せた経験から、将来はどんな境遇にいる人々からも笑顔を引き出し、生きる活力を与えられる仕事に就きたいと考えるようになりました。そこで、<span class="hide_box_2">貴団体で、子供から高齢者、留学生まで多種多様な人々一人一人に最適なプログラムを提供し、一人でも多くの人から笑顔を生み出し、皆が前向きに生きれる社会を形成したいと考え、志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技(120字程度)</h3>
<p class="column-p">
趣味/①エキストラ。映画やドラマなど30本以上の作品に出演。②旅行。一緒に行く人に合った観光プランを考えることが好き。
特技/①ものまね。高校時代は全校生徒の前で3度披露。②物事を教えること。家庭教師として2人の生徒を志望校合格へ導いた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大阪YMCA</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会+エントリーシート→Webテスト→一次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは、大阪YMCAの事業に関わるような経験を具体的に書き、独自性のある内容にした。面接では、複数の事業の中で、どの事業で働きたいのかを学生時代の経験を含めて具体的かつ論理的に話した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
「利益を生み出す」という視点よりも、「人のため」や「社会のため」といった視点を重視し、自分ができる(したい)ことを明確に話すことが大事だと思います。また、子供や高齢者など、支援される側の視点に立った発言も面接では大切です。頑張ってください。</span>
</p>
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NTTデータ関西(エヌ・ティ・ティ・データ関西)内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>NTTデータ関西 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの自己PRの自由に記入してください(400)</h3>
<p class="column-p">
私はリーダーシップを取ることが出来る人間です。私は中学、高校、大学と陸上競技部に所属していました。高校では約100人いる部員の中で主将を務めました。多くの部員と積極的にコミュニケーションを取り、個人個人の調子やチーム全体としての雰囲気を読み取る努力をしていました。また、同級生同士でのミーティングを開き、部活としての現状の確認を行うことで、私一人でチームを作るのではなく学年全体としてチーム作りを行う雰囲気作りも積極的に行っていました。その結果、同級生の中でも練習で積極的な声がかかるようになりチームの雰囲気が良くなりました。また、私は主将として顧問の先生と学生の間を取り持つような役割も担っていました。私が視野を広げて見ているチームの雰囲気と顧問の先生とでは見え方が違う点もありました。その違いを明確にすることで、無茶な練習をするリスクを抑え、質の高い練習を行うことが出来るようにしていました。このようなことから私はリーダーシップを取る経験をし、力を高めることが出来たと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが今までに一番チャレンジした!と思うことについて(400)</h3>
<p class="column-p">
陸上競技でインカレの入賞を目指したことが私の最大のチャレンジです。私は大学で、体育会陸上競技部に所属していました。主に幅跳を中心に活動を行っていましたが、私の目標とする試合であるインカレへの出場は部内選考に敗れ出場が叶わなくなりました。しかしサブ種目として行っていた砲丸投げで、出場することが出来ました。出場が決まってからの一か月で練習方法や生活習慣を幅跳の練習を行っていた時と一転させました。練習では走ることはせず筋力トレーニングを主に行いました。さらに、<span class="hide_box_2">減量していたのですが、出場が決まってからは普段よりも筋肉量を増やす食事を心がけることで少しでも競技に有利になるように増量しました。トレーニングと食事の結果、一か月で7㎏の増量に成功しました。また、自分のフォームの改善にも力を入れました。自分のフォームを動画で収め、部活を行う時間以外でも確認し、練習時間内に最大限に質の高い練習が出来る準備も行っていました。その結果として、私はインカレで入賞を果たすことが出来、自分が立てた目標を達成することが出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">仲間と協業し、成果を出した経験について(400)</h3>
<p class="column-p">
大学時の部活動でパートリーダーをしていた時の経験です。私は陸上競技でパートリーダーを務めていました。私の役割としては、主に練習メニューを立てることとチームの舵取りを行うことでした。陸上競技は個人競技としての特性があり、部員それぞれのやりたい練習が異なる問題点がありました。その点を解消するべく、私は定期的にミーティングを開きました。各部員の目標や必要な練習をヒアリングし、それを参考にして全員が満足できる練習メニューを組むことを心がけました。また、練習前に練習の意図を説明し、練習後には練習に対するフィードバックを行い、次の練習に生かす努力を行いました。後輩や同期問わず、必要だと感じた練習や意見は積極的に取り入れました。そうすることで私だけでなくパート全員で練習を作ることが出来ました。その結果、パート内の半分の人が自己ベストを出すことが出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」(400) </h3>
<p class="column-p">
私はお客様目線でお客様の課題を見つめ、最適なソリューションを提供できるような仕事がしたいと考えています。地域に根付いたビジネスを行っており、上流工程から下流工程までを請け負っている貴社だからこそ、お客様と長期的なビジネスパートナーとして働くことが出来ると考えています。私はそのお客様が信頼して仕事を任すことが出来ると考えて頂けるような人間になりたいです。そのために、はじめは下流工程を経験することで技術力を高める必要があります。その上で上流工程であるお客様に近い立ち位置で最適なソリューションを提供できる力を身に付けたいと考えています。そして将来的にはPMとしてお客様の意見だけでなく、プロジェクトメンバーの意見にも寄り添うことでお客様のニーズに応える上で付加価値を提供したいです。そして、貴社の発展に貢献したいです。 </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>海事科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会→Webテスト、ES→一次面接→性格診断→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
IT企業は他にも多くあるのでなぜこの企業なのかを書くことが出来るような努力をした。具体的には会社説明会などで積極的に質問をして自分の考える企業に対するイメージと企業そのもののイメージの差異がないように努力した。
また、SEとしてチームで開発することが多いと考えたので、自分のチームとしての経験を前面に出したESのした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
会社説明会などは先着順なので早めの行動が重要。また、インターンに参加した人の中からグループディスカッションで目立った人は早期の選考に呼ばれる。一つ一つ全力で取り組むことをお勧めする。</span>
</p>
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</p>
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<h2>就職がなかなか決まらない就活生は多い</h2>
<p class="column-p">
就職情報会社マイナビの「2020年卒大学生就職内定率調査」によると、20年卒の学生の就職内定率は2019年8月末の時点で82.6%とかなり高い割合の学生が夏季休暇の終わりまでに内定を獲得できていたという結果です。つまり近年の就活は「売り手市場」といわれ内定が取りやすい状況です。</p>
<p class="column-p">
しかし選考を受けたからといって必ず受かるわけではなく、エントリー数に対して内定を獲得できる数のほうが少ないのが普通です。就活は落ちることの方が多いと考え、諦めずどんどん選考を受けていきましょう。
</p>
<h2>選考を通過できない、就職が決まらない理由は?</h2>
<p class="column-p">
就活を続けていてもなかなか選考を通過できず、内定が取れないのはどのような理由があるのでしょうか。ここでは就職が決まらない原因を3つ解説します。自分の就活を振り返って当てはまるところがないかチェックしてみてください。
</p>
<h3>業界や企業が自分に合っていない</h3>
<p class="column-p">
1つ目は選考を受けている業界や企業と自分がマッチしていないというものです。自己分析が上手く活用しきれず、どのような業界や企業で自分のやりたいことができるか分析しきれていないことが原因の1つと考えられます。自分で「この企業と自分はこのような部分がマッチしている」と明確にできていないと、書類選考や面接で他の学生と差を付けることが難しくなります。
</p>
<h3>事前準備が不足している</h3>
<p class="column-p">
2つ目は事前準備が十分にできていないというものです。自己分析や企業研究が十分できていなかったり、面接練習や質問の回答を準備できていないなど事前準備が足りないと選考を通過しにくくなります。就活はどれだけ事前準備ができていたかが重要な決め手になります。
</p>
<h3>受けている選考の数が少ない</h3>
<p class="column-p">
3つ目は企業の選考を受けている数自体が少ないということです。説明会や選考を数社受けて内定を取れる人はほとんどいません。たくさん選考を受ければ内定が出るとは一概に言うことはできませんが、ほんの少しでも興味がある企業は説明会や選考に参加するべきです。</p>
<p class="column-p">
また面接や適性検査なども数多く選考を受けていくうちに慣れていくものです。選考に慣れていくと本番に強くなりより自分の力を発揮できるようになります。
</p>
<h2>就職が決まらない時に見直すべきポイント!</h2>
<p class="column-p">
2章では何故選考を通過できないのか理由を紹介しました。2章で紹介した理由を踏まえて、就職が決まらないときに見直すべきポイントを解説します。すぐに実践できるものも多いので、次の選考に活かしてみてください。
</p>
<h3>自分を客観的な視点で見れているか</h3>
<p class="column-p">
自己分析は自分ひとりで行うだけでなく、客観的な視点を取り入れるとより精練されます。友人など他人から見て自分にどのような特徴があるのか聞いてみたり、大学のキャリアセンターの面談を活用し自己分析を手伝ってもらうなど他人からの客観的な視点を取り入れてみましょう。
</p>
<h3>企業研究を怠っていないか</h3>
<p class="column-p">
志望する業界何となくどのような業界なのか調べるだけでなく、一社一社の企業研究をしっかり行うことも重要です。企業の事業内容や強み・弱みといった基本的な情報だけでなく、入社後の働き方や実現できることなどより踏み込んだ情報を集められているかが他の学生と差をつける要素です。実際に働いている社員の方の話を聞きに行くなどの「積極性」が選考では熱意として評価されるポイントになります。
</p>
<h3>ES、適性検査の対策を十分行っているか</h3>
<p class="column-p">
ES、適性検査など面接の前段階である、書類選考で落とされるのはかなり勿体無いです。ESの書き方やSPIなど適性検査の対策はある程度行っていないと、書類選考で落とされてしまうこともしばしばです。</p>
<p class="column-p">
ESは添削してもらうなどクオリティを高めましょう。選考を受ける企業がどのテスト方式を採用しているのか事前に調べ、テキストや問題集を1回は解くなど対策しましょう。
</p>
<h3>面接対策は十分行っているか</h3>
<p class="column-p">
面接で質問されるであろう質問の回答を事前に考え、本番で話せるように練習しておくなど面接対策を十分に行っているか確認しましょう。学生時代に最も打ち込んだことや自分の強みについてなど、基本的な質問は空で言えるくらい練習しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また面接では緊張してうまく話せないということも多いです。重要なのは面接慣れすることです。面接練習や選考をいくつか受けて、面接の経験を積むようにしましょう。
</p>
<h3>難しい業界、企業ばかり受けていないか</h3>
<p class="column-p">
規模が大きく有名であったり、人気の高い業界や企業の選考ばかり受けていませんか。大企業で採用枠が多い企業でも選考を受ける学生の人数が多いと内定を獲得するのが難しくなります。同じ業界の競合他社や関連した業界の企業の選考を受けるなど、選考を受ける範囲を広げましょう。
</p>
<h2>就職が決まらない時に試してみて欲しいこと
</h2>
<h3>人と比べない</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらないと焦ることも多いと思います。周囲の就活生と自分を比較して落ち込むこともあるでしょう。自分と人を比べることが多いなら、SNSなどもあまり見ない方がいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
就活は競走ではありません。時間がかかったとしても、最終的に満足いく結果になればいいのです。周囲のことを気にしすぎるのはやめて、マイペースで就活に臨んでみてください。
</p>
<h3>誰かに相談してみる</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらない時は誰かに相談してみるのがおすすめです。誰かと話していると、一人で悩んでいては気づけなかったことに気づけたり、新しい視点を発見できたりします。</p>
<p class="column-p">
大学やアルバイト先の同僚なら気軽に話しやすいと思います。家族やバイト先の上司なら何かいいアドバイスをくれるかもしれません。大学の就職課などで相談してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>気分転換をする</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらない時は気分転換をするのもいいでしょう。思い切って半日や1日就活を休んで、好きなことをすると気分をリフレッシュできます。就活へのやる気も出てくるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
読書や映画鑑賞をしたり、自転車やスポーツなどで体を動かして汗を書くのも気分転換には効果的です。1日中自分の好きなことに没頭するのもいいでしょう。友達や家族に会って話をするのもいいですね。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらない時は、インターンシップに参加してみるのもおすすめです。就職が決まらないからといって、焦ったり落ち込んでいてもしょうがないので、どんどん行動してみることです。インターンシップで実際に職場を見学したり仕事を体験すると、いろいろな気づきがあります。</p>
<p class="column-p">
「意外と楽しい」「自分に向いているかも」と、自分と企業との相性を見極める機会にもなります。インターンシップに参加することで企業の良さや仕事のやりがいに気づく就活生も多いです。</p>
<p class="column-p">
1日や数日で完結するインターンプログラムも多いので、複数の企業のインターンに参加することも可能です。少しでも気になる業界や企業があれば、インターンシップに参加してみるのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職が決まらないと思った時は今までの就活のやり方を見直してみましょう。同じように就活をしている友人や大学の就職支援のスタッフにアドバイスをもらったりすると、客観的に自分を見つめることができます。自分が納得できる結果が出るまで諦めずに就活をやり切りましょう。</p>
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本日は、京都大学4年生で、大手監査法人への内定獲得後にインターンに参加した学生をインタビュー形式で紹介いたします。
内定獲得後になぜインターンへの参加をしたのか?インターンの経験が社会に出てからどのように生きるのか?
今後の進路選びの参考にしていただければ幸いです。
## インターンを始めたきっかけは?
就職活動の苦戦からこのまま社会人になっていいものかというネガティブな理由と、コンサルタントになるにあたり基礎となる仕事の仕方やソフトスキルを入社前につけておきたいというポジティブな理由からです。しかし1番大きな理由は、コミュニケーションスキルが著しく低い私にとって、目標となる先輩が沢山居たからです。
## 担当していたPJは?
丸八では多くのPJに関わることができますが、主に以下の3つのPJに携わらせていただきました。
1. ミチカラプロジェクト(コンサル事業)
2. 西陣織を使った商品開発
3. プレスリリース(雑誌記事、セミナー登壇)
## インターンの経験は仕事でどう生きるか?
入社したばかりではありますが、1番評価されている点は仕事の進め方だと思います。具体的には、仕事のゴールや目的等の本質を掴む力、スピード感(アウトプットの量)、マルチタスクをこなす力(優先順位付け)など…。これらは、トーマツという大企業においても、明らかに同期や1,2つ上の先輩と比べて通用する力になっていると感じます。また、自走する力も評価されています。これは、丸八時代に様々なPJに関わり、より良く進めるための手法や方策を考え続ける習慣がついたからだと思います。丸八で身につけたこれらの力のおかげで、ローテーションで回った先の上司からラブコールを頂き、現在その部門内でも比較的高い評価を受けていると感じています。
## 多種多様な人材が集まる

弊社は名古屋栄に本社を構えており、8年前より長期インターンシップで学生を受け入れております。現在まで、名古屋の大学を中心に70名以上が弊社のインターンに参加しました。
弊社のインターンの特徴として、大学、学部、学年、国籍が異なる多種多様な人材とチームで働くことができます。
自己成長したい方、入社後に即戦力として活躍したい方の応募をお待ちしております。',
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>イグニション・ポイント 2021卒,テクノロジーコンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する理由は、貴社を通じて多くの人の人生また自分自身の人生に刺激を与えられると感じたためです。
私の人生の大きな目標として、「私が私と関わった人の人生の道標になる」という目標があります。多くの人に良い刺激を与えられるような人になることが私の目標です。そのためには私が色々な経験をして、私自身の可能性といった人生の幅を広げる必要があると考えています。この人生の幅を広げるためには受け身ではなく挑戦していく必要があると考えています。貴社にはこの挑戦していく環境が整っているように感じました。コンサルタントとしてクライアントのイノベーションを手助けしながら、自分自身もイノベーションを起こすことができる環境は他社にはない魅力的な環境だと感じています。そのためクライアントに多くの刺激を与えつつ、私自身も多くのことに挑戦していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私はアルバイトでゴミ箱のセンサーの開発を行いました。アルバイトではコワーキングスペースの受付を行っています。アルバイト内での課題として、受付からゴミ箱を目視で確認できないために、<span class="hide_box_2">確認を忘れるとゴミが溜まってしまうという問題がありました。利用者の方からもゴミが溜まっているというお問い合わせを受けることが何度かありました。そこで私は大学で学んでいたプログラミングを活用できないかと考え、ラズベリーパイと距離センサーを使った開発を行うことにしました。ラズベリーパイは使ったことがあったのですが、センサーは利用したことがなかったために、どうしたら動かせるのか初めは戸惑っていました。そこで場所がコワーキングスペースということを生かして、利用者の方でセンサーを使ったことがある方を探し、質問するという手段を取りました。利用者の方に丁寧に説明して頂き、ゴミ箱のセンサーを完成させることができました。
センサーを設置してからは、確認に行かなくてもSlackで通知が飛んでくるために、確認を忘れることがなくなり、利用者の方からも問い合わせがなくなりました。
(特定される可能性があるので非公開希望)</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>イグニション・ポイント株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>テクノロジーコンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月12日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→ES→個人ワーク→GD→ケース面接→ケース面接→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは説明会終了後にGoogleフォームに入力する形。事前にメールで入力フォームが送られてくるので、送信を押さなければESの内容を見ることができる。そのため、説明会を聞く前に大体何を書くかを考えてから説明会に望んだ。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ケース面接はそこまで難しい問題ではないので、コンサルの対策をしていれば普通に通ると思う。</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">ラジオ・テレビ・広告といったマスコミの仕事は、就活生から高い人気を誇っています。そのため、ラジオ局への就職を志望する就活生は多く、ライバルを退けて内定を獲得するのは大変です。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、知っておくと他の就活生に差をつけられるラジオ局の現状や仕事内容について解説します。ラジオ局への就職志望者におすすめの就職活動対策をご紹介しますので参考にしてください。
</p>
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<h2>ラジオ局の現状
</h2>
<h3>ラジオ局の広告収入は減少</h3>
<p class="column-p">
パソコンやスマートフォンが普及した現代では、多くの情報がインターネットを通じて提供されています。ニュースや音楽などラジオが提供していた情報がインターネットに取って代わられたことで、ラジオ局の広告収入は年々減少しています。</p>
<p class="column-p">
電通が発表した「日本の広告費」によると、平成9年に2,247億円まで達していた広告費は、平成10年以降減少傾向が見られ、平成30年には1,275億円にまで減少しているのです。
</p>
<h3>災害時の需要は高い</h3>
<p class="column-p">
日常では利用される頻度が低下しているラジオですが、災害時には需要が高まります。災害時には変化する状況に合わせた対応を取るため、情報収集が不可欠です。しかし、テレビは電気を使用しているため、停電になると利用できなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
また、インターネットがつながりにくくなってしまい、パソコンやスマートフォンも利用しづらくなります。 電源のいらない防災用のラジオなら、災害時にも必要な情報を聞くことができます。ラジオの災害時の需要はまだまだ高いのです。
</p>
<h2>ラジオ局の仕事内容とは?
</h2>
<h3>編成部</h3>
<p class="column-p">
「編成部」とは、オンエアする番組のタイムテーブルを作成したり、新番組を企画したりします。</p>
<p class="column-p">
時間帯別のリスナーの年齢・性別といった属性を調査し、そのニーズに合わせた番組を提供できるよう、他の職種と協力しながら、より多くの人にラジオを聴き続けてもらうことを目指しています。
</p>
<h3>広報部</h3>
<p class="column-p">
ラジオの番組を多くの人に知ってもらい、「聴いてみようかな」と感じてもらうのが「広報部」の役割です。</p>
<p class="column-p">
広報部では、ラジオ局の番組について他の様々なメディアで取り上げてもらったり、ラジオ局のイベントを企画して番組のプロモーションを行ったりします。企業やメディアと調整しながら、効率よく番組を宣伝することが求められます。
</p>
<h3>制作部</h3>
<p class="column-p">
プロデューサーとディレクターを中心として、ラジオ局で放送する番組の制作に携わるのが「制作部」です。それぞれの役割は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
<b>プロデューサー:</b>予算や出演者の決定、スポンサーとの調整など、スムーズに番組を制作できるように外部の人たちとの調整を行う<br>
<b>ディレクター:</b>番組制作に関わるスタッフを取りまとめ、仕事がしやすいように環境を整える
</p>
<h3>技術部</h3>
<p class="column-p">
ラジオ番組をリスナーが快適に聴けるよう、音声やネットワークをチェックするのが「技術部」の仕事です。音声のミキシングや回線の管理などに取り組んでいます。</p>
<p class="column-p">
技術部の仕事を行うためには、国家資格である「陸上無線技術士」が必要となりますが、ラジオ局に入社した後に取得するケースがほとんどです。
</p>
<h3>アナウンス部</h3>
<p class="column-p">
「アナウンス部」は、原稿を読み上げたり、コメントをしたりと、自分の声で情報をリスナーに届けるのが仕事です。また、小規模なラジオ局では、原稿作成や出演交渉といった仕事もサポートしていることがあります。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、アナウンス部以外の仕事は総合職としてまとめて募集され、アナウンス部だけは別枠で募集されています。
</p>
<h2>ラジオ局で求められる人材とは
</h2>
<h3>柔軟でコミュニケーション能力が高い人</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局ではアナウンス部に所属しても、制作部のように出演者に交渉を行うなど、他の業務をサポートしなければならない場合もあります。そのため、ラジオ業界では柔軟に対応できる人が求められます。</p>
<p class="column-p">
ラジオ局での仕事では、社内だけでなく社外の人と関わることも多いです。多くの人と協力しながら仕事をするため、協調性がありコミュニケーション能力が高いことも重要な要素となります。
</p>
<h3>クリエイティブな人</h3>
<p class="column-p">
YouTubeやネットラジオの台頭により、ラジオ業界も大きく変わろうとしています。各ラジオ局では、新たな企画や表現に挑戦する動きも活発です。</p>
<p class="column-p">
これからのラジオ業界では既存の枠組みにとらわれず、斬新でユニークな発想ができる人材が重宝されます。新しいことに積極的にチャレンジする積極性や行動力などをアピールするのもいいでしょう。
</p>
<h3>ラジオが好きな人</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局への就職では、ラジオ業界への熱意、ラジオ局の仕事への情熱がポイントとなります。実際にラジオ局で働いているのは、ラジオをたくさん聞いて育ってきたラジオ好きな人が多いです。</p>
<p class="column-p">
ES(エントリーシート)や面接で必ず聞かれる「志望動機」や「自己PR」で、ラジオへの情熱を語れるように準備しておきましょう。
</p>
<h2>ラジオ局を目指すならやっておくべき就活対策
</h2>
<h3>ラジオ局のイベントで雰囲気を知る</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局で働くための具体的なイメージを持つには、実際に働いている人の姿を見るのが一番です。ラジオ局ではプロモーションのためのイベントや公開録音など、働く現場を直接見られる機会がたくさんあります。ぜひ一度足を運び、ラジオ局の雰囲気を感じてみてください。</p>
<p class="column-p">
ラジオ局で働く自分の姿がしっかりイメージできれば、就職活動への意欲も高めることができるでしょう。
</p>
<h3>志望ラジオ局の特徴を理解する</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局への就職活動では、各ラジオ局の特徴を理解することが大切です。ラジオ局の面接では、なぜこの局を志望したのかは必ず聞かれる質問です。</p>
<p class="column-p">
志望するラジオ局にどんな強みがあるか、どんなところに魅力を感じるかなど、具体的に語れるようにしておく必要があります。ラジオ番組をたくさん聞いて分析したり、イベントに参加するなどして、局の特徴をつかんでおきましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
多くのラジオ局が学生向けにインターンシップを実施しています。ラジオ局の雰囲気や仕事を知るために、ぜひ参加してみてください。ラジオ局のインターンシップは、ラジオ局内の見学・仕事体験・質疑応答などで構成されていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
仕事体験は「アナウンサーコース」「制作コース」「営業コース」などコースに分かれていることがほとんどです。職種で迷っている場合は、インターンシップで複数の職種を体験してみるのもいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
座談会など実際にラジオ局で働いている先輩社員に直接質問できる機会が設けられていることも多いので、不安や疑問を解消するチャンスでもあります。複数のラジオ局のインターンシップに参加すると、局ごとの特徴などもわかり企業研究にも役立つでしょう。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
ラジオ局の広告収入は減少傾向にあるものの、現在も災害時の需要は高く、活躍の場は残されています。ラジオ局では「編成部」「広報部」「制作部」「技術部」「アナウンス部」といった様々な部署が協力し、番組をリスナーに届けており、アナウンス部以外は総合職として募集されます。そのため、幅広い業務に対応できる「柔軟性」を養っておくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
ラジオ局では分刻みでスケジュールが進みますので、「時間管理能力」を高めることも大切です。ラジオ局で働く自分の姿を具体的にイメージできれば、就職活動へのモチベーションが高まります。ぜひラジオ局のイベントや公開録音に足を運んでみてください。</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>サイバー・コミュニケーションズ 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学時代を通して発揮した強みと、その強みを発揮した具体的なエピソードを教えてください。 ※400字以内*</h3>
<p class="column-p">
私の強みは課題解決意識を持ち、自ら主体的に行動出来る所です。3年間続けている飲食店のアルバイト先は顧客単価が高く、リピーターとなる顧客が重要であったものの、その数は常に一定でした。教育係であった私は後輩指導により店の体制を客観視する中で、店員の当事者意識の低さが根本的な問題だと気付きました。店員の人数も多かったことから、常に「誰かがやってくれる」という意識があり責任の所在が明確化されていなかった事が原因です。そこで、テーブル担当制に変え、各々が名札を付けて対応する事を店長に提案しました。店員各々が責任を持つ環境を目指し、上質なコミュニケーション増加によって他店との差別化を図るためです。常に行動の背景を考え、接遇担当の意識を高めた結果、リピーターは増加し、前年売上予算比〇〇%という結果にも繋がりました。入社後もこの強みを生かして、知識を活用し主体的に行動していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">入社後、あなたがどんなことをしたいか教えてください。 ※400字以内</h3>
<p class="column-p">
私は必然性を生み出す競争戦略を提案することでメディアの成長を支えたいと考えています。
長期インターンの経験からメディアの価値は有益な情報を発信し続ける事だけでなく、それがターゲティング化される事の相乗効果によって最大化されると理解しました。そして、<span class="hide_box_2">生活者の消費時間がデジタルメディアにシフトし多様なメディアが存在する現代では、各媒体の特性を理解し必然性を生じさせる戦略から人々に有益だと思わせる引力をメディアにもたらす事が必要だと考えます。その点において、圧倒的な取引数を持ち一括した支援を行う貴社は各媒体の必然性を考え、支える上で最適だと感じます。更に私は幅広い事業展開の一環として、貴社がグローバル事業の推進に注力していることに魅力を感じます。少子高齢化による日本の未来の市場規模を考えると海外メディア関連の事業展開は必須であり、自身の英語力を使い既存のグローバル領域をさらに拡大していきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが今後社会人として成長していくために、入社後どのような行動をしていこうと考えているか教えてください。 ※200字以内*</h3>
<p class="column-p">
私は常に人に必要とされる存在になりたいと考えています。
そして、必要とされるために重要な事は信頼を得られるよう、日頃から相手の立場に立ち、誠実な言動を欠かさない事です。これは自身が組織を立ち上げた際に他者との信頼関係の重要性を学んだ経験に基づきます。当たり前の事をしっかりとこなし、課題解決に向けて常に主体的に動くことが信頼に繫がり、この一貫した行動の継続が自己の成長に繋がると考えています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社サイバー・コミュニケーションズ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>文系</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・WEBテスト→グループディスカッション→社員面接→人事面接→役員面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは会社において必要だと思われる能力をしっかりアピールするように書いた。様々なニュースを読み自分の知識と合わせて書く事で深掘りされてもしっかり対応できるように心がけた。
面接は常に振り返りを徹底した、どのような質問をされて自分がどのように答えたかしっかりメモをとっておき次の面接に活かした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
業界事をある程度知っておくのは重要だと思う、知り合いは面接で好きな広告などを聞かれていたので常日頃からアンテナを貼って関連するニュースに目を通しておくとしっかり受け答えできると思う。
説明会への参加が必須だったのでそこで企業研究をかねて理解を深めた。
基本的に人を相手にする事が多いので笑顔を意識してハキハキと話す事はマストだと感じる。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>フジドリームエアラインズ 2020卒,総合職/事務系内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
人々の生活を支え、地域活性化に貢献したいからです。私は、地元岩手県で震災を経験し、水や電気のない中で生活を送り、被災で悲惨な現状を目の当たりにしたことから、ライフラインが万全に整い、「当たり前」の生活が送れることがいかに幸せかを痛感しました。そして、将来は生活インフラに携わりで皆が安全安心して暮らせる社会をつくりたいと考えるようになりました。また、大学で、仁和寺の活性化事業に取り組むなど、まちづくりについて学ぶ中で、地域活性化に関わる事業にやりがいと興味を感じるようになりました。そこで、飛行機というインフラを有し、「地参地翔」をいう言葉のもと、地域と地域をつなぐ「リージョナル航空事業」として地域活性化の一翼を担っている貴社に魅力を感じました。そのため、貴社に入社し、安全で安定した航空事業を通じて、地域の「当たり前」の生活を維持した上で、さらに地域を活性化させる事業に携わりたいと考え、志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">入社後、FDAでやりたいこととそこで活かせる経験やスキル(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
営業職として2つの仕事に取り組みたいです。1つ目は、観光促進による地域活性化事業です。私は大学で観光公害について学び、問題意識を持ちました。そのため、貴社では、地域住民の快適な生活や継承すべき文化の維持・発展につなげることを意識し、<span class="hide_box_2">学生や自治体など、多様なアクターを巻き込んだ、より地域に密着した観光商品の開発や広告宣伝などに取り組みたいです。2つ目は、外国人が利用しやすい航空サービスや空港づくりに取り組むことです。私は留学生支援サークルに所属し、毎年200人以上の留学生と交流する中で、様々な交通機関で多言語表示が少なく、とても不安になったという声を多く聞きました。今後、インバウンド需要の高まりなどを受け、地方空港も多くの外国人に利用されることが想定されます。そのため、多言語表示の増加や外国人向け旅行商品の開発など、国籍や性別などの属性に関わらず、誰でも満足できるような施策を打ちたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">今までの人生の中での成功体験と失敗体験、そこから学んだこと(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
失敗体験は大学受験です。私は、当時、元々の志望校から一つランクを落とした大学への受験を決めたことで、心に余裕が生まれ、無意識のうちに勉強の手を抜いてしまっていました。その結果、本番の試験で全く思い通りに解くことができず、不合格となりました。それは、私にとって初めての大きな挫折であり、後悔が後を絶ちませんでした。しかし、この経験から、いかなる状況であっても、万が一のことを考え、決して手を抜くことはせず、常に全力を出し続けることを心に決めました。そして、特に大学の学業では、「単位が取れればいい」という発想ではなく、常に最高評価の成績を取ることを目指し、さらなる高みを目指して、努力を続けてきました。その結果、成績優秀者への奨学金を4期連続で獲得できました。この成功経験と失敗経験から、一番大事なことは、失敗を「成長のチャンス」と捉え、そこから得た学びを次に活かしていくことだと学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社フジドリームエアラインズ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職/事務系</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月14日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→Webテスト→会社説明会・空港見学会・筆記試験・集団面接→役員面接・人事面談・筆記試験
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは、自分の経験や今の社会情勢などをもとに、やりたい仕事についてなるべく具体的に書くことを意識しました。面接では、堂々と気持ちを込めて話すことを心掛けました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
なぜ地方便を多く就航する地域密着型のFDAを一番に志望するのか、日本航空やANAなどの企業と比較しながら述べると効果的だと思います。頑張って下さい。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ベニックソリューション 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が貴社に志望する理由は、多くの人の役に立つものづくりに携わることが出来るからです。中でも貴社は、川崎重工グループ全体をサポートすることが出来ます。ものづくりの中でも当たり前を生み出すことを仕事にしたいと考えています。多くの人が使う当たり前のものとして使う基盤を作り出すことはやりがいに繋がります。また、社内で得たノウハウを他の製造業のお客様を主としてソリューション提供を行い、そこで得たノウハウを社内に還元するサイクルにもとても魅力を感じました。</p>
<h3 class="esQuestion">研究内容を簡単にご記入ください</h3>
<p class="column-p">
私は研究室で人○○に関する研究を行っています。近年、日本では超高齢化社会に突入しています。高齢者を介護する介護者の身体的負担を軽減できるのではないかと考えました。人間の筋骨格を模擬することでアームロボットをより人間の動きに近づけ、<span class="hide_box_2">その動きをパワーアシストに利用します。現在は実験機で動作するためのソフトウェアの作成と、アームロボットの数式モデルの作成を行っています。 </p>
<h3 class="esQuestion">学生時代最も力を入れたことをご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
私の強みはチームでの活動を行う際に人の意見をしっかり聞きまとめることが出来る点です。私は大学で陸上競技部に所属していました。また、自分の種目のパート長を務めました。パートには約10人のメンバーがいました。パート長の役割としてはパートの舵取りと毎日の練習メニューの作成です。定期的にミーティングを開き、メンバーの目標と練習メニューに対する要望を聞きました。その意見を取り入れつつメニューを作成し、さらに練習前後にパート全体で時間を設けて、練習の説明とフィードバックを行う工夫もしていました。この努力もあり、滞りなくチーム運営をすることが出来たと考えています。 </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ベニックソリューション株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会→履歴書ES提出、一次GD、筆記試験→二次個人面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
一般的な内容がほとんどだったため今までに考えていた自己分析の内容などを埋め込んで書いた。また手書きでの作成であったので自分なりに丁寧な字で書くことを心掛けた。提出してしまった紙は返ってこないため、事前にコピーを取って面接に備えた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
今の時代では珍しく手書きで履歴書ESを書かなければならないので作成前にはしっかりと時間を取ったほうが良いと思う。また、一次のときにESを提出するため、二次に進めるかどうかがESと筆記試験、GDのすべてを総合して班出されていると考えてよいと思う。基本的なことを書くので、それなりの自己分析とSPIを解くことが出来ればよいと思う。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="大阪YMCAグループ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>大阪YMCA 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機(220字程度)</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代に大きな災害を経験した際、被災地の子供たちを対象にした寸劇などの遊びの支援活動に取り組みました。その中で彼らから笑顔を引き出せた経験から、将来はどんな境遇にいる人々からも笑顔を引き出し、生きる活力を与えられる仕事に就きたいと考えるようになりました。そこで、<span class="hide_box_2">貴団体で、子供から高齢者、留学生まで多種多様な人々一人一人に最適なプログラムを提供し、一人でも多くの人から笑顔を生み出し、皆が前向きに生きれる社会を形成したいと考え、志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技(120字程度)</h3>
<p class="column-p">
趣味/①エキストラ。映画やドラマなど30本以上の作品に出演。②旅行。一緒に行く人に合った観光プランを考えることが好き。
特技/①ものまね。高校時代は全校生徒の前で3度披露。②物事を教えること。家庭教師として2人の生徒を志望校合格へ導いた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大阪YMCA</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会+エントリーシート→Webテスト→一次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは、大阪YMCAの事業に関わるような経験を具体的に書き、独自性のある内容にした。面接では、複数の事業の中で、どの事業で働きたいのかを学生時代の経験を含めて具体的かつ論理的に話した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
「利益を生み出す」という視点よりも、「人のため」や「社会のため」といった視点を重視し、自分ができる(したい)ことを明確に話すことが大事だと思います。また、子供や高齢者など、支援される側の視点に立った発言も面接では大切です。頑張ってください。</span>
</p>
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NTTデータ関西(エヌ・ティ・ティ・データ関西)内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>NTTデータ関西 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの自己PRの自由に記入してください(400)</h3>
<p class="column-p">
私はリーダーシップを取ることが出来る人間です。私は中学、高校、大学と陸上競技部に所属していました。高校では約100人いる部員の中で主将を務めました。多くの部員と積極的にコミュニケーションを取り、個人個人の調子やチーム全体としての雰囲気を読み取る努力をしていました。また、同級生同士でのミーティングを開き、部活としての現状の確認を行うことで、私一人でチームを作るのではなく学年全体としてチーム作りを行う雰囲気作りも積極的に行っていました。その結果、同級生の中でも練習で積極的な声がかかるようになりチームの雰囲気が良くなりました。また、私は主将として顧問の先生と学生の間を取り持つような役割も担っていました。私が視野を広げて見ているチームの雰囲気と顧問の先生とでは見え方が違う点もありました。その違いを明確にすることで、無茶な練習をするリスクを抑え、質の高い練習を行うことが出来るようにしていました。このようなことから私はリーダーシップを取る経験をし、力を高めることが出来たと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが今までに一番チャレンジした!と思うことについて(400)</h3>
<p class="column-p">
陸上競技でインカレの入賞を目指したことが私の最大のチャレンジです。私は大学で、体育会陸上競技部に所属していました。主に幅跳を中心に活動を行っていましたが、私の目標とする試合であるインカレへの出場は部内選考に敗れ出場が叶わなくなりました。しかしサブ種目として行っていた砲丸投げで、出場することが出来ました。出場が決まってからの一か月で練習方法や生活習慣を幅跳の練習を行っていた時と一転させました。練習では走ることはせず筋力トレーニングを主に行いました。さらに、<span class="hide_box_2">減量していたのですが、出場が決まってからは普段よりも筋肉量を増やす食事を心がけることで少しでも競技に有利になるように増量しました。トレーニングと食事の結果、一か月で7㎏の増量に成功しました。また、自分のフォームの改善にも力を入れました。自分のフォームを動画で収め、部活を行う時間以外でも確認し、練習時間内に最大限に質の高い練習が出来る準備も行っていました。その結果として、私はインカレで入賞を果たすことが出来、自分が立てた目標を達成することが出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">仲間と協業し、成果を出した経験について(400)</h3>
<p class="column-p">
大学時の部活動でパートリーダーをしていた時の経験です。私は陸上競技でパートリーダーを務めていました。私の役割としては、主に練習メニューを立てることとチームの舵取りを行うことでした。陸上競技は個人競技としての特性があり、部員それぞれのやりたい練習が異なる問題点がありました。その点を解消するべく、私は定期的にミーティングを開きました。各部員の目標や必要な練習をヒアリングし、それを参考にして全員が満足できる練習メニューを組むことを心がけました。また、練習前に練習の意図を説明し、練習後には練習に対するフィードバックを行い、次の練習に生かす努力を行いました。後輩や同期問わず、必要だと感じた練習や意見は積極的に取り入れました。そうすることで私だけでなくパート全員で練習を作ることが出来ました。その結果、パート内の半分の人が自己ベストを出すことが出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」(400) </h3>
<p class="column-p">
私はお客様目線でお客様の課題を見つめ、最適なソリューションを提供できるような仕事がしたいと考えています。地域に根付いたビジネスを行っており、上流工程から下流工程までを請け負っている貴社だからこそ、お客様と長期的なビジネスパートナーとして働くことが出来ると考えています。私はそのお客様が信頼して仕事を任すことが出来ると考えて頂けるような人間になりたいです。そのために、はじめは下流工程を経験することで技術力を高める必要があります。その上で上流工程であるお客様に近い立ち位置で最適なソリューションを提供できる力を身に付けたいと考えています。そして将来的にはPMとしてお客様の意見だけでなく、プロジェクトメンバーの意見にも寄り添うことでお客様のニーズに応える上で付加価値を提供したいです。そして、貴社の発展に貢献したいです。 </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>海事科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会→Webテスト、ES→一次面接→性格診断→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
IT企業は他にも多くあるのでなぜこの企業なのかを書くことが出来るような努力をした。具体的には会社説明会などで積極的に質問をして自分の考える企業に対するイメージと企業そのもののイメージの差異がないように努力した。
また、SEとしてチームで開発することが多いと考えたので、自分のチームとしての経験を前面に出したESのした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
会社説明会などは先着順なので早めの行動が重要。また、インターンに参加した人の中からグループディスカッションで目立った人は早期の選考に呼ばれる。一つ一つ全力で取り組むことをお勧めする。</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">周りの学生は内定を貰い始めているのに、自分は就職が決まらないと焦っていませんか?就職活動がうまくいかないときは自分の就活の仕方に問題がある可能性があります。一度自分の就活スタイルを見直してみましょう。
</p>
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<h2>就職がなかなか決まらない就活生は多い</h2>
<p class="column-p">
就職情報会社マイナビの「2020年卒大学生就職内定率調査」によると、20年卒の学生の就職内定率は2019年8月末の時点で82.6%とかなり高い割合の学生が夏季休暇の終わりまでに内定を獲得できていたという結果です。つまり近年の就活は「売り手市場」といわれ内定が取りやすい状況です。</p>
<p class="column-p">
しかし選考を受けたからといって必ず受かるわけではなく、エントリー数に対して内定を獲得できる数のほうが少ないのが普通です。就活は落ちることの方が多いと考え、諦めずどんどん選考を受けていきましょう。
</p>
<h2>選考を通過できない、就職が決まらない理由は?</h2>
<p class="column-p">
就活を続けていてもなかなか選考を通過できず、内定が取れないのはどのような理由があるのでしょうか。ここでは就職が決まらない原因を3つ解説します。自分の就活を振り返って当てはまるところがないかチェックしてみてください。
</p>
<h3>業界や企業が自分に合っていない</h3>
<p class="column-p">
1つ目は選考を受けている業界や企業と自分がマッチしていないというものです。自己分析が上手く活用しきれず、どのような業界や企業で自分のやりたいことができるか分析しきれていないことが原因の1つと考えられます。自分で「この企業と自分はこのような部分がマッチしている」と明確にできていないと、書類選考や面接で他の学生と差を付けることが難しくなります。
</p>
<h3>事前準備が不足している</h3>
<p class="column-p">
2つ目は事前準備が十分にできていないというものです。自己分析や企業研究が十分できていなかったり、面接練習や質問の回答を準備できていないなど事前準備が足りないと選考を通過しにくくなります。就活はどれだけ事前準備ができていたかが重要な決め手になります。
</p>
<h3>受けている選考の数が少ない</h3>
<p class="column-p">
3つ目は企業の選考を受けている数自体が少ないということです。説明会や選考を数社受けて内定を取れる人はほとんどいません。たくさん選考を受ければ内定が出るとは一概に言うことはできませんが、ほんの少しでも興味がある企業は説明会や選考に参加するべきです。</p>
<p class="column-p">
また面接や適性検査なども数多く選考を受けていくうちに慣れていくものです。選考に慣れていくと本番に強くなりより自分の力を発揮できるようになります。
</p>
<h2>就職が決まらない時に見直すべきポイント!</h2>
<p class="column-p">
2章では何故選考を通過できないのか理由を紹介しました。2章で紹介した理由を踏まえて、就職が決まらないときに見直すべきポイントを解説します。すぐに実践できるものも多いので、次の選考に活かしてみてください。
</p>
<h3>自分を客観的な視点で見れているか</h3>
<p class="column-p">
自己分析は自分ひとりで行うだけでなく、客観的な視点を取り入れるとより精練されます。友人など他人から見て自分にどのような特徴があるのか聞いてみたり、大学のキャリアセンターの面談を活用し自己分析を手伝ってもらうなど他人からの客観的な視点を取り入れてみましょう。
</p>
<h3>企業研究を怠っていないか</h3>
<p class="column-p">
志望する業界何となくどのような業界なのか調べるだけでなく、一社一社の企業研究をしっかり行うことも重要です。企業の事業内容や強み・弱みといった基本的な情報だけでなく、入社後の働き方や実現できることなどより踏み込んだ情報を集められているかが他の学生と差をつける要素です。実際に働いている社員の方の話を聞きに行くなどの「積極性」が選考では熱意として評価されるポイントになります。
</p>
<h3>ES、適性検査の対策を十分行っているか</h3>
<p class="column-p">
ES、適性検査など面接の前段階である、書類選考で落とされるのはかなり勿体無いです。ESの書き方やSPIなど適性検査の対策はある程度行っていないと、書類選考で落とされてしまうこともしばしばです。</p>
<p class="column-p">
ESは添削してもらうなどクオリティを高めましょう。選考を受ける企業がどのテスト方式を採用しているのか事前に調べ、テキストや問題集を1回は解くなど対策しましょう。
</p>
<h3>面接対策は十分行っているか</h3>
<p class="column-p">
面接で質問されるであろう質問の回答を事前に考え、本番で話せるように練習しておくなど面接対策を十分に行っているか確認しましょう。学生時代に最も打ち込んだことや自分の強みについてなど、基本的な質問は空で言えるくらい練習しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また面接では緊張してうまく話せないということも多いです。重要なのは面接慣れすることです。面接練習や選考をいくつか受けて、面接の経験を積むようにしましょう。
</p>
<h3>難しい業界、企業ばかり受けていないか</h3>
<p class="column-p">
規模が大きく有名であったり、人気の高い業界や企業の選考ばかり受けていませんか。大企業で採用枠が多い企業でも選考を受ける学生の人数が多いと内定を獲得するのが難しくなります。同じ業界の競合他社や関連した業界の企業の選考を受けるなど、選考を受ける範囲を広げましょう。
</p>
<h2>就職が決まらない時に試してみて欲しいこと
</h2>
<h3>人と比べない</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらないと焦ることも多いと思います。周囲の就活生と自分を比較して落ち込むこともあるでしょう。自分と人を比べることが多いなら、SNSなどもあまり見ない方がいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
就活は競走ではありません。時間がかかったとしても、最終的に満足いく結果になればいいのです。周囲のことを気にしすぎるのはやめて、マイペースで就活に臨んでみてください。
</p>
<h3>誰かに相談してみる</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらない時は誰かに相談してみるのがおすすめです。誰かと話していると、一人で悩んでいては気づけなかったことに気づけたり、新しい視点を発見できたりします。</p>
<p class="column-p">
大学やアルバイト先の同僚なら気軽に話しやすいと思います。家族やバイト先の上司なら何かいいアドバイスをくれるかもしれません。大学の就職課などで相談してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>気分転換をする</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらない時は気分転換をするのもいいでしょう。思い切って半日や1日就活を休んで、好きなことをすると気分をリフレッシュできます。就活へのやる気も出てくるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
読書や映画鑑賞をしたり、自転車やスポーツなどで体を動かして汗を書くのも気分転換には効果的です。1日中自分の好きなことに没頭するのもいいでしょう。友達や家族に会って話をするのもいいですね。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらない時は、インターンシップに参加してみるのもおすすめです。就職が決まらないからといって、焦ったり落ち込んでいてもしょうがないので、どんどん行動してみることです。インターンシップで実際に職場を見学したり仕事を体験すると、いろいろな気づきがあります。</p>
<p class="column-p">
「意外と楽しい」「自分に向いているかも」と、自分と企業との相性を見極める機会にもなります。インターンシップに参加することで企業の良さや仕事のやりがいに気づく就活生も多いです。</p>
<p class="column-p">
1日や数日で完結するインターンプログラムも多いので、複数の企業のインターンに参加することも可能です。少しでも気になる業界や企業があれば、インターンシップに参加してみるのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職が決まらないと思った時は今までの就活のやり方を見直してみましょう。同じように就活をしている友人や大学の就職支援のスタッフにアドバイスをもらったりすると、客観的に自分を見つめることができます。自分が納得できる結果が出るまで諦めずに就活をやり切りましょう。</p>
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本日は、京都大学4年生で、大手監査法人への内定獲得後にインターンに参加した学生をインタビュー形式で紹介いたします。
内定獲得後になぜインターンへの参加をしたのか?インターンの経験が社会に出てからどのように生きるのか?
今後の進路選びの参考にしていただければ幸いです。
## インターンを始めたきっかけは?
就職活動の苦戦からこのまま社会人になっていいものかというネガティブな理由と、コンサルタントになるにあたり基礎となる仕事の仕方やソフトスキルを入社前につけておきたいというポジティブな理由からです。しかし1番大きな理由は、コミュニケーションスキルが著しく低い私にとって、目標となる先輩が沢山居たからです。
## 担当していたPJは?
丸八では多くのPJに関わることができますが、主に以下の3つのPJに携わらせていただきました。
1. ミチカラプロジェクト(コンサル事業)
2. 西陣織を使った商品開発
3. プレスリリース(雑誌記事、セミナー登壇)
## インターンの経験は仕事でどう生きるか?
入社したばかりではありますが、1番評価されている点は仕事の進め方だと思います。具体的には、仕事のゴールや目的等の本質を掴む力、スピード感(アウトプットの量)、マルチタスクをこなす力(優先順位付け)など…。これらは、トーマツという大企業においても、明らかに同期や1,2つ上の先輩と比べて通用する力になっていると感じます。また、自走する力も評価されています。これは、丸八時代に様々なPJに関わり、より良く進めるための手法や方策を考え続ける習慣がついたからだと思います。丸八で身につけたこれらの力のおかげで、ローテーションで回った先の上司からラブコールを頂き、現在その部門内でも比較的高い評価を受けていると感じています。
## 多種多様な人材が集まる

弊社は名古屋栄に本社を構えており、8年前より長期インターンシップで学生を受け入れております。現在まで、名古屋の大学を中心に70名以上が弊社のインターンに参加しました。
弊社のインターンの特徴として、大学、学部、学年、国籍が異なる多種多様な人材とチームで働くことができます。
自己成長したい方、入社後に即戦力として活躍したい方の応募をお待ちしております。',
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="イグニション・ポイント株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>イグニション・ポイント 2021卒,テクノロジーコンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する理由は、貴社を通じて多くの人の人生また自分自身の人生に刺激を与えられると感じたためです。
私の人生の大きな目標として、「私が私と関わった人の人生の道標になる」という目標があります。多くの人に良い刺激を与えられるような人になることが私の目標です。そのためには私が色々な経験をして、私自身の可能性といった人生の幅を広げる必要があると考えています。この人生の幅を広げるためには受け身ではなく挑戦していく必要があると考えています。貴社にはこの挑戦していく環境が整っているように感じました。コンサルタントとしてクライアントのイノベーションを手助けしながら、自分自身もイノベーションを起こすことができる環境は他社にはない魅力的な環境だと感じています。そのためクライアントに多くの刺激を与えつつ、私自身も多くのことに挑戦していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私はアルバイトでゴミ箱のセンサーの開発を行いました。アルバイトではコワーキングスペースの受付を行っています。アルバイト内での課題として、受付からゴミ箱を目視で確認できないために、<span class="hide_box_2">確認を忘れるとゴミが溜まってしまうという問題がありました。利用者の方からもゴミが溜まっているというお問い合わせを受けることが何度かありました。そこで私は大学で学んでいたプログラミングを活用できないかと考え、ラズベリーパイと距離センサーを使った開発を行うことにしました。ラズベリーパイは使ったことがあったのですが、センサーは利用したことがなかったために、どうしたら動かせるのか初めは戸惑っていました。そこで場所がコワーキングスペースということを生かして、利用者の方でセンサーを使ったことがある方を探し、質問するという手段を取りました。利用者の方に丁寧に説明して頂き、ゴミ箱のセンサーを完成させることができました。
センサーを設置してからは、確認に行かなくてもSlackで通知が飛んでくるために、確認を忘れることがなくなり、利用者の方からも問い合わせがなくなりました。
(特定される可能性があるので非公開希望)</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>イグニション・ポイント株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>テクノロジーコンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月12日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→ES→個人ワーク→GD→ケース面接→ケース面接→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは説明会終了後にGoogleフォームに入力する形。事前にメールで入力フォームが送られてくるので、送信を押さなければESの内容を見ることができる。そのため、説明会を聞く前に大体何を書くかを考えてから説明会に望んだ。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ケース面接はそこまで難しい問題ではないので、コンサルの対策をしていれば普通に通ると思う。</span>
</p>
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【業界研究】ラジオ局の現状・仕事内容・就職活動対策について徹底解説! </span>
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ラジオ・テレビ・広告といったマスコミの仕事は、就活生から高い人気を誇っています。そのため、ラジオ局への就職を志望する就活生は多く、ライバルを退けて内定を獲得するのは大変です。
そこで今回は、知っておくと他の就活生に差をつけられるラジオ局の現状や仕事内容について解説します。ラジオ局への... </p>
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サイバー・コミュニケーションズ【内定者のES(エントリーシート)&本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!
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内定者のES一覧
サイバー・コミュニケーションズ 2021卒,総合職内定者エントリーシート
あなたが大学時代を通して発揮した強... </p>
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フジドリームエアラインズ【内定者のES(エントリーシート)&本選考レポート】 </span>
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フジドリームエアラインズ 2020卒,総合職/事務系内定者エントリーシート
志望動機(400字以内)
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ベニックソリューション【内定者のES(エントリーシート)&本選考レポート】 </span>
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内定者のES一覧
ベニックソリューション 2021卒,SE内定者エントリーシート
志望動機
私が貴社に志望する理由は、多... </p>
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大阪YMCA【内定者のES(エントリーシート)&本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!
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内定者のES一覧
大阪YMCA 2020卒,総合職内定者エントリーシート
志望動機(220字程度)
私は学生時代に大きな... </p>
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NTTデータ関西【内定者のES(エントリーシート)&本選考レポート】 </span>
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NTTデータ関西(エヌ・ティ・ティ・データ関西)内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!
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内定者のES一覧
NTTデータ関西 2021卒,SE内定者エントリーシート
あ... </p>
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就職が決まらない!内定が出ない時に見直すべきポイントは? </span>
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周りの学生は内定を貰い始めているのに、自分は就職が決まらないと焦っていませんか?就職活動がうまくいかないときは自分の就活の仕方に問題がある可能性があります。一度自分の就活スタイルを見直してみましょう。
就職がなかなか決まらない就活生は多い
就職情報会社マイナビの「2... </p>
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内定獲得後にインターンに挑戦する意味とは? | </span>
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本日は、京都大学4年生で、大手監査法人への内定獲得後にインターンに参加した学生をインタビュー形式で紹介いたします。
内定獲得後になぜインターンへの参加をしたのか?インターンの経験が社会に出てからどのように生きるのか?
今後の進路選びの参考にしていただければ幸いです。 </p>
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イグニション・ポイント【内定者のES(エントリーシート)&本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!
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内定者のES一覧
イグニション・ポイント 2021卒,テクノロジーコンサルタント内定者エントリーシート
志望動機
私が貴社を... </p>
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<p class="column-p">
そこで今回は、知っておくと他の就活生に差をつけられるラジオ局の現状や仕事内容について解説します。ラジオ局への就職志望者におすすめの就職活動対策をご紹介しますので参考にしてください。
</p>
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<h2>ラジオ局の現状
</h2>
<h3>ラジオ局の広告収入は減少</h3>
<p class="column-p">
パソコンやスマートフォンが普及した現代では、多くの情報がインターネットを通じて提供されています。ニュースや音楽などラジオが提供していた情報がインターネットに取って代わられたことで、ラジオ局の広告収入は年々減少しています。</p>
<p class="column-p">
電通が発表した「日本の広告費」によると、平成9年に2,247億円まで達していた広告費は、平成10年以降減少傾向が見られ、平成30年には1,275億円にまで減少しているのです。
</p>
<h3>災害時の需要は高い</h3>
<p class="column-p">
日常では利用される頻度が低下しているラジオですが、災害時には需要が高まります。災害時には変化する状況に合わせた対応を取るため、情報収集が不可欠です。しかし、テレビは電気を使用しているため、停電になると利用できなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
また、インターネットがつながりにくくなってしまい、パソコンやスマートフォンも利用しづらくなります。 電源のいらない防災用のラジオなら、災害時にも必要な情報を聞くことができます。ラジオの災害時の需要はまだまだ高いのです。
</p>
<h2>ラジオ局の仕事内容とは?
</h2>
<h3>編成部</h3>
<p class="column-p">
「編成部」とは、オンエアする番組のタイムテーブルを作成したり、新番組を企画したりします。</p>
<p class="column-p">
時間帯別のリスナーの年齢・性別といった属性を調査し、そのニーズに合わせた番組を提供できるよう、他の職種と協力しながら、より多くの人にラジオを聴き続けてもらうことを目指しています。
</p>
<h3>広報部</h3>
<p class="column-p">
ラジオの番組を多くの人に知ってもらい、「聴いてみようかな」と感じてもらうのが「広報部」の役割です。</p>
<p class="column-p">
広報部では、ラジオ局の番組について他の様々なメディアで取り上げてもらったり、ラジオ局のイベントを企画して番組のプロモーションを行ったりします。企業やメディアと調整しながら、効率よく番組を宣伝することが求められます。
</p>
<h3>制作部</h3>
<p class="column-p">
プロデューサーとディレクターを中心として、ラジオ局で放送する番組の制作に携わるのが「制作部」です。それぞれの役割は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
<b>プロデューサー:</b>予算や出演者の決定、スポンサーとの調整など、スムーズに番組を制作できるように外部の人たちとの調整を行う<br>
<b>ディレクター:</b>番組制作に関わるスタッフを取りまとめ、仕事がしやすいように環境を整える
</p>
<h3>技術部</h3>
<p class="column-p">
ラジオ番組をリスナーが快適に聴けるよう、音声やネットワークをチェックするのが「技術部」の仕事です。音声のミキシングや回線の管理などに取り組んでいます。</p>
<p class="column-p">
技術部の仕事を行うためには、国家資格である「陸上無線技術士」が必要となりますが、ラジオ局に入社した後に取得するケースがほとんどです。
</p>
<h3>アナウンス部</h3>
<p class="column-p">
「アナウンス部」は、原稿を読み上げたり、コメントをしたりと、自分の声で情報をリスナーに届けるのが仕事です。また、小規模なラジオ局では、原稿作成や出演交渉といった仕事もサポートしていることがあります。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、アナウンス部以外の仕事は総合職としてまとめて募集され、アナウンス部だけは別枠で募集されています。
</p>
<h2>ラジオ局で求められる人材とは
</h2>
<h3>柔軟でコミュニケーション能力が高い人</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局ではアナウンス部に所属しても、制作部のように出演者に交渉を行うなど、他の業務をサポートしなければならない場合もあります。そのため、ラジオ業界では柔軟に対応できる人が求められます。</p>
<p class="column-p">
ラジオ局での仕事では、社内だけでなく社外の人と関わることも多いです。多くの人と協力しながら仕事をするため、協調性がありコミュニケーション能力が高いことも重要な要素となります。
</p>
<h3>クリエイティブな人</h3>
<p class="column-p">
YouTubeやネットラジオの台頭により、ラジオ業界も大きく変わろうとしています。各ラジオ局では、新たな企画や表現に挑戦する動きも活発です。</p>
<p class="column-p">
これからのラジオ業界では既存の枠組みにとらわれず、斬新でユニークな発想ができる人材が重宝されます。新しいことに積極的にチャレンジする積極性や行動力などをアピールするのもいいでしょう。
</p>
<h3>ラジオが好きな人</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局への就職では、ラジオ業界への熱意、ラジオ局の仕事への情熱がポイントとなります。実際にラジオ局で働いているのは、ラジオをたくさん聞いて育ってきたラジオ好きな人が多いです。</p>
<p class="column-p">
ES(エントリーシート)や面接で必ず聞かれる「志望動機」や「自己PR」で、ラジオへの情熱を語れるように準備しておきましょう。
</p>
<h2>ラジオ局を目指すならやっておくべき就活対策
</h2>
<h3>ラジオ局のイベントで雰囲気を知る</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局で働くための具体的なイメージを持つには、実際に働いている人の姿を見るのが一番です。ラジオ局ではプロモーションのためのイベントや公開録音など、働く現場を直接見られる機会がたくさんあります。ぜひ一度足を運び、ラジオ局の雰囲気を感じてみてください。</p>
<p class="column-p">
ラジオ局で働く自分の姿がしっかりイメージできれば、就職活動への意欲も高めることができるでしょう。
</p>
<h3>志望ラジオ局の特徴を理解する</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局への就職活動では、各ラジオ局の特徴を理解することが大切です。ラジオ局の面接では、なぜこの局を志望したのかは必ず聞かれる質問です。</p>
<p class="column-p">
志望するラジオ局にどんな強みがあるか、どんなところに魅力を感じるかなど、具体的に語れるようにしておく必要があります。ラジオ番組をたくさん聞いて分析したり、イベントに参加するなどして、局の特徴をつかんでおきましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
多くのラジオ局が学生向けにインターンシップを実施しています。ラジオ局の雰囲気や仕事を知るために、ぜひ参加してみてください。ラジオ局のインターンシップは、ラジオ局内の見学・仕事体験・質疑応答などで構成されていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
仕事体験は「アナウンサーコース」「制作コース」「営業コース」などコースに分かれていることがほとんどです。職種で迷っている場合は、インターンシップで複数の職種を体験してみるのもいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
座談会など実際にラジオ局で働いている先輩社員に直接質問できる機会が設けられていることも多いので、不安や疑問を解消するチャンスでもあります。複数のラジオ局のインターンシップに参加すると、局ごとの特徴などもわかり企業研究にも役立つでしょう。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
ラジオ局の広告収入は減少傾向にあるものの、現在も災害時の需要は高く、活躍の場は残されています。ラジオ局では「編成部」「広報部」「制作部」「技術部」「アナウンス部」といった様々な部署が協力し、番組をリスナーに届けており、アナウンス部以外は総合職として募集されます。そのため、幅広い業務に対応できる「柔軟性」を養っておくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
ラジオ局では分刻みでスケジュールが進みますので、「時間管理能力」を高めることも大切です。ラジオ局で働く自分の姿を具体的にイメージできれば、就職活動へのモチベーションが高まります。ぜひラジオ局のイベントや公開録音に足を運んでみてください。</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>サイバー・コミュニケーションズ 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学時代を通して発揮した強みと、その強みを発揮した具体的なエピソードを教えてください。 ※400字以内*</h3>
<p class="column-p">
私の強みは課題解決意識を持ち、自ら主体的に行動出来る所です。3年間続けている飲食店のアルバイト先は顧客単価が高く、リピーターとなる顧客が重要であったものの、その数は常に一定でした。教育係であった私は後輩指導により店の体制を客観視する中で、店員の当事者意識の低さが根本的な問題だと気付きました。店員の人数も多かったことから、常に「誰かがやってくれる」という意識があり責任の所在が明確化されていなかった事が原因です。そこで、テーブル担当制に変え、各々が名札を付けて対応する事を店長に提案しました。店員各々が責任を持つ環境を目指し、上質なコミュニケーション増加によって他店との差別化を図るためです。常に行動の背景を考え、接遇担当の意識を高めた結果、リピーターは増加し、前年売上予算比〇〇%という結果にも繋がりました。入社後もこの強みを生かして、知識を活用し主体的に行動していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">入社後、あなたがどんなことをしたいか教えてください。 ※400字以内</h3>
<p class="column-p">
私は必然性を生み出す競争戦略を提案することでメディアの成長を支えたいと考えています。
長期インターンの経験からメディアの価値は有益な情報を発信し続ける事だけでなく、それがターゲティング化される事の相乗効果によって最大化されると理解しました。そして、<span class="hide_box_2">生活者の消費時間がデジタルメディアにシフトし多様なメディアが存在する現代では、各媒体の特性を理解し必然性を生じさせる戦略から人々に有益だと思わせる引力をメディアにもたらす事が必要だと考えます。その点において、圧倒的な取引数を持ち一括した支援を行う貴社は各媒体の必然性を考え、支える上で最適だと感じます。更に私は幅広い事業展開の一環として、貴社がグローバル事業の推進に注力していることに魅力を感じます。少子高齢化による日本の未来の市場規模を考えると海外メディア関連の事業展開は必須であり、自身の英語力を使い既存のグローバル領域をさらに拡大していきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが今後社会人として成長していくために、入社後どのような行動をしていこうと考えているか教えてください。 ※200字以内*</h3>
<p class="column-p">
私は常に人に必要とされる存在になりたいと考えています。
そして、必要とされるために重要な事は信頼を得られるよう、日頃から相手の立場に立ち、誠実な言動を欠かさない事です。これは自身が組織を立ち上げた際に他者との信頼関係の重要性を学んだ経験に基づきます。当たり前の事をしっかりとこなし、課題解決に向けて常に主体的に動くことが信頼に繫がり、この一貫した行動の継続が自己の成長に繋がると考えています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社サイバー・コミュニケーションズ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>文系</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・WEBテスト→グループディスカッション→社員面接→人事面接→役員面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは会社において必要だと思われる能力をしっかりアピールするように書いた。様々なニュースを読み自分の知識と合わせて書く事で深掘りされてもしっかり対応できるように心がけた。
面接は常に振り返りを徹底した、どのような質問をされて自分がどのように答えたかしっかりメモをとっておき次の面接に活かした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
業界事をある程度知っておくのは重要だと思う、知り合いは面接で好きな広告などを聞かれていたので常日頃からアンテナを貼って関連するニュースに目を通しておくとしっかり受け答えできると思う。
説明会への参加が必須だったのでそこで企業研究をかねて理解を深めた。
基本的に人を相手にする事が多いので笑顔を意識してハキハキと話す事はマストだと感じる。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>フジドリームエアラインズ 2020卒,総合職/事務系内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
人々の生活を支え、地域活性化に貢献したいからです。私は、地元岩手県で震災を経験し、水や電気のない中で生活を送り、被災で悲惨な現状を目の当たりにしたことから、ライフラインが万全に整い、「当たり前」の生活が送れることがいかに幸せかを痛感しました。そして、将来は生活インフラに携わりで皆が安全安心して暮らせる社会をつくりたいと考えるようになりました。また、大学で、仁和寺の活性化事業に取り組むなど、まちづくりについて学ぶ中で、地域活性化に関わる事業にやりがいと興味を感じるようになりました。そこで、飛行機というインフラを有し、「地参地翔」をいう言葉のもと、地域と地域をつなぐ「リージョナル航空事業」として地域活性化の一翼を担っている貴社に魅力を感じました。そのため、貴社に入社し、安全で安定した航空事業を通じて、地域の「当たり前」の生活を維持した上で、さらに地域を活性化させる事業に携わりたいと考え、志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">入社後、FDAでやりたいこととそこで活かせる経験やスキル(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
営業職として2つの仕事に取り組みたいです。1つ目は、観光促進による地域活性化事業です。私は大学で観光公害について学び、問題意識を持ちました。そのため、貴社では、地域住民の快適な生活や継承すべき文化の維持・発展につなげることを意識し、<span class="hide_box_2">学生や自治体など、多様なアクターを巻き込んだ、より地域に密着した観光商品の開発や広告宣伝などに取り組みたいです。2つ目は、外国人が利用しやすい航空サービスや空港づくりに取り組むことです。私は留学生支援サークルに所属し、毎年200人以上の留学生と交流する中で、様々な交通機関で多言語表示が少なく、とても不安になったという声を多く聞きました。今後、インバウンド需要の高まりなどを受け、地方空港も多くの外国人に利用されることが想定されます。そのため、多言語表示の増加や外国人向け旅行商品の開発など、国籍や性別などの属性に関わらず、誰でも満足できるような施策を打ちたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">今までの人生の中での成功体験と失敗体験、そこから学んだこと(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
失敗体験は大学受験です。私は、当時、元々の志望校から一つランクを落とした大学への受験を決めたことで、心に余裕が生まれ、無意識のうちに勉強の手を抜いてしまっていました。その結果、本番の試験で全く思い通りに解くことができず、不合格となりました。それは、私にとって初めての大きな挫折であり、後悔が後を絶ちませんでした。しかし、この経験から、いかなる状況であっても、万が一のことを考え、決して手を抜くことはせず、常に全力を出し続けることを心に決めました。そして、特に大学の学業では、「単位が取れればいい」という発想ではなく、常に最高評価の成績を取ることを目指し、さらなる高みを目指して、努力を続けてきました。その結果、成績優秀者への奨学金を4期連続で獲得できました。この成功経験と失敗経験から、一番大事なことは、失敗を「成長のチャンス」と捉え、そこから得た学びを次に活かしていくことだと学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社フジドリームエアラインズ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職/事務系</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月14日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→Webテスト→会社説明会・空港見学会・筆記試験・集団面接→役員面接・人事面談・筆記試験
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは、自分の経験や今の社会情勢などをもとに、やりたい仕事についてなるべく具体的に書くことを意識しました。面接では、堂々と気持ちを込めて話すことを心掛けました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
なぜ地方便を多く就航する地域密着型のFDAを一番に志望するのか、日本航空やANAなどの企業と比較しながら述べると効果的だと思います。頑張って下さい。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ベニックソリューション 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が貴社に志望する理由は、多くの人の役に立つものづくりに携わることが出来るからです。中でも貴社は、川崎重工グループ全体をサポートすることが出来ます。ものづくりの中でも当たり前を生み出すことを仕事にしたいと考えています。多くの人が使う当たり前のものとして使う基盤を作り出すことはやりがいに繋がります。また、社内で得たノウハウを他の製造業のお客様を主としてソリューション提供を行い、そこで得たノウハウを社内に還元するサイクルにもとても魅力を感じました。</p>
<h3 class="esQuestion">研究内容を簡単にご記入ください</h3>
<p class="column-p">
私は研究室で人○○に関する研究を行っています。近年、日本では超高齢化社会に突入しています。高齢者を介護する介護者の身体的負担を軽減できるのではないかと考えました。人間の筋骨格を模擬することでアームロボットをより人間の動きに近づけ、<span class="hide_box_2">その動きをパワーアシストに利用します。現在は実験機で動作するためのソフトウェアの作成と、アームロボットの数式モデルの作成を行っています。 </p>
<h3 class="esQuestion">学生時代最も力を入れたことをご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
私の強みはチームでの活動を行う際に人の意見をしっかり聞きまとめることが出来る点です。私は大学で陸上競技部に所属していました。また、自分の種目のパート長を務めました。パートには約10人のメンバーがいました。パート長の役割としてはパートの舵取りと毎日の練習メニューの作成です。定期的にミーティングを開き、メンバーの目標と練習メニューに対する要望を聞きました。その意見を取り入れつつメニューを作成し、さらに練習前後にパート全体で時間を設けて、練習の説明とフィードバックを行う工夫もしていました。この努力もあり、滞りなくチーム運営をすることが出来たと考えています。 </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ベニックソリューション株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会→履歴書ES提出、一次GD、筆記試験→二次個人面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
一般的な内容がほとんどだったため今までに考えていた自己分析の内容などを埋め込んで書いた。また手書きでの作成であったので自分なりに丁寧な字で書くことを心掛けた。提出してしまった紙は返ってこないため、事前にコピーを取って面接に備えた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
今の時代では珍しく手書きで履歴書ESを書かなければならないので作成前にはしっかりと時間を取ったほうが良いと思う。また、一次のときにESを提出するため、二次に進めるかどうかがESと筆記試験、GDのすべてを総合して班出されていると考えてよいと思う。基本的なことを書くので、それなりの自己分析とSPIを解くことが出来ればよいと思う。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>大阪YMCA 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機(220字程度)</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代に大きな災害を経験した際、被災地の子供たちを対象にした寸劇などの遊びの支援活動に取り組みました。その中で彼らから笑顔を引き出せた経験から、将来はどんな境遇にいる人々からも笑顔を引き出し、生きる活力を与えられる仕事に就きたいと考えるようになりました。そこで、<span class="hide_box_2">貴団体で、子供から高齢者、留学生まで多種多様な人々一人一人に最適なプログラムを提供し、一人でも多くの人から笑顔を生み出し、皆が前向きに生きれる社会を形成したいと考え、志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技(120字程度)</h3>
<p class="column-p">
趣味/①エキストラ。映画やドラマなど30本以上の作品に出演。②旅行。一緒に行く人に合った観光プランを考えることが好き。
特技/①ものまね。高校時代は全校生徒の前で3度披露。②物事を教えること。家庭教師として2人の生徒を志望校合格へ導いた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大阪YMCA</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会+エントリーシート→Webテスト→一次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは、大阪YMCAの事業に関わるような経験を具体的に書き、独自性のある内容にした。面接では、複数の事業の中で、どの事業で働きたいのかを学生時代の経験を含めて具体的かつ論理的に話した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
「利益を生み出す」という視点よりも、「人のため」や「社会のため」といった視点を重視し、自分ができる(したい)ことを明確に話すことが大事だと思います。また、子供や高齢者など、支援される側の視点に立った発言も面接では大切です。頑張ってください。</span>
</p>
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NTTデータ関西(エヌ・ティ・ティ・データ関西)内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>NTTデータ関西 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの自己PRの自由に記入してください(400)</h3>
<p class="column-p">
私はリーダーシップを取ることが出来る人間です。私は中学、高校、大学と陸上競技部に所属していました。高校では約100人いる部員の中で主将を務めました。多くの部員と積極的にコミュニケーションを取り、個人個人の調子やチーム全体としての雰囲気を読み取る努力をしていました。また、同級生同士でのミーティングを開き、部活としての現状の確認を行うことで、私一人でチームを作るのではなく学年全体としてチーム作りを行う雰囲気作りも積極的に行っていました。その結果、同級生の中でも練習で積極的な声がかかるようになりチームの雰囲気が良くなりました。また、私は主将として顧問の先生と学生の間を取り持つような役割も担っていました。私が視野を広げて見ているチームの雰囲気と顧問の先生とでは見え方が違う点もありました。その違いを明確にすることで、無茶な練習をするリスクを抑え、質の高い練習を行うことが出来るようにしていました。このようなことから私はリーダーシップを取る経験をし、力を高めることが出来たと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが今までに一番チャレンジした!と思うことについて(400)</h3>
<p class="column-p">
陸上競技でインカレの入賞を目指したことが私の最大のチャレンジです。私は大学で、体育会陸上競技部に所属していました。主に幅跳を中心に活動を行っていましたが、私の目標とする試合であるインカレへの出場は部内選考に敗れ出場が叶わなくなりました。しかしサブ種目として行っていた砲丸投げで、出場することが出来ました。出場が決まってからの一か月で練習方法や生活習慣を幅跳の練習を行っていた時と一転させました。練習では走ることはせず筋力トレーニングを主に行いました。さらに、<span class="hide_box_2">減量していたのですが、出場が決まってからは普段よりも筋肉量を増やす食事を心がけることで少しでも競技に有利になるように増量しました。トレーニングと食事の結果、一か月で7㎏の増量に成功しました。また、自分のフォームの改善にも力を入れました。自分のフォームを動画で収め、部活を行う時間以外でも確認し、練習時間内に最大限に質の高い練習が出来る準備も行っていました。その結果として、私はインカレで入賞を果たすことが出来、自分が立てた目標を達成することが出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">仲間と協業し、成果を出した経験について(400)</h3>
<p class="column-p">
大学時の部活動でパートリーダーをしていた時の経験です。私は陸上競技でパートリーダーを務めていました。私の役割としては、主に練習メニューを立てることとチームの舵取りを行うことでした。陸上競技は個人競技としての特性があり、部員それぞれのやりたい練習が異なる問題点がありました。その点を解消するべく、私は定期的にミーティングを開きました。各部員の目標や必要な練習をヒアリングし、それを参考にして全員が満足できる練習メニューを組むことを心がけました。また、練習前に練習の意図を説明し、練習後には練習に対するフィードバックを行い、次の練習に生かす努力を行いました。後輩や同期問わず、必要だと感じた練習や意見は積極的に取り入れました。そうすることで私だけでなくパート全員で練習を作ることが出来ました。その結果、パート内の半分の人が自己ベストを出すことが出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」(400) </h3>
<p class="column-p">
私はお客様目線でお客様の課題を見つめ、最適なソリューションを提供できるような仕事がしたいと考えています。地域に根付いたビジネスを行っており、上流工程から下流工程までを請け負っている貴社だからこそ、お客様と長期的なビジネスパートナーとして働くことが出来ると考えています。私はそのお客様が信頼して仕事を任すことが出来ると考えて頂けるような人間になりたいです。そのために、はじめは下流工程を経験することで技術力を高める必要があります。その上で上流工程であるお客様に近い立ち位置で最適なソリューションを提供できる力を身に付けたいと考えています。そして将来的にはPMとしてお客様の意見だけでなく、プロジェクトメンバーの意見にも寄り添うことでお客様のニーズに応える上で付加価値を提供したいです。そして、貴社の発展に貢献したいです。 </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>海事科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会→Webテスト、ES→一次面接→性格診断→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
IT企業は他にも多くあるのでなぜこの企業なのかを書くことが出来るような努力をした。具体的には会社説明会などで積極的に質問をして自分の考える企業に対するイメージと企業そのもののイメージの差異がないように努力した。
また、SEとしてチームで開発することが多いと考えたので、自分のチームとしての経験を前面に出したESのした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
会社説明会などは先着順なので早めの行動が重要。また、インターンに参加した人の中からグループディスカッションで目立った人は早期の選考に呼ばれる。一つ一つ全力で取り組むことをお勧めする。</span>
</p>
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</p>
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<h2>就職がなかなか決まらない就活生は多い</h2>
<p class="column-p">
就職情報会社マイナビの「2020年卒大学生就職内定率調査」によると、20年卒の学生の就職内定率は2019年8月末の時点で82.6%とかなり高い割合の学生が夏季休暇の終わりまでに内定を獲得できていたという結果です。つまり近年の就活は「売り手市場」といわれ内定が取りやすい状況です。</p>
<p class="column-p">
しかし選考を受けたからといって必ず受かるわけではなく、エントリー数に対して内定を獲得できる数のほうが少ないのが普通です。就活は落ちることの方が多いと考え、諦めずどんどん選考を受けていきましょう。
</p>
<h2>選考を通過できない、就職が決まらない理由は?</h2>
<p class="column-p">
就活を続けていてもなかなか選考を通過できず、内定が取れないのはどのような理由があるのでしょうか。ここでは就職が決まらない原因を3つ解説します。自分の就活を振り返って当てはまるところがないかチェックしてみてください。
</p>
<h3>業界や企業が自分に合っていない</h3>
<p class="column-p">
1つ目は選考を受けている業界や企業と自分がマッチしていないというものです。自己分析が上手く活用しきれず、どのような業界や企業で自分のやりたいことができるか分析しきれていないことが原因の1つと考えられます。自分で「この企業と自分はこのような部分がマッチしている」と明確にできていないと、書類選考や面接で他の学生と差を付けることが難しくなります。
</p>
<h3>事前準備が不足している</h3>
<p class="column-p">
2つ目は事前準備が十分にできていないというものです。自己分析や企業研究が十分できていなかったり、面接練習や質問の回答を準備できていないなど事前準備が足りないと選考を通過しにくくなります。就活はどれだけ事前準備ができていたかが重要な決め手になります。
</p>
<h3>受けている選考の数が少ない</h3>
<p class="column-p">
3つ目は企業の選考を受けている数自体が少ないということです。説明会や選考を数社受けて内定を取れる人はほとんどいません。たくさん選考を受ければ内定が出るとは一概に言うことはできませんが、ほんの少しでも興味がある企業は説明会や選考に参加するべきです。</p>
<p class="column-p">
また面接や適性検査なども数多く選考を受けていくうちに慣れていくものです。選考に慣れていくと本番に強くなりより自分の力を発揮できるようになります。
</p>
<h2>就職が決まらない時に見直すべきポイント!</h2>
<p class="column-p">
2章では何故選考を通過できないのか理由を紹介しました。2章で紹介した理由を踏まえて、就職が決まらないときに見直すべきポイントを解説します。すぐに実践できるものも多いので、次の選考に活かしてみてください。
</p>
<h3>自分を客観的な視点で見れているか</h3>
<p class="column-p">
自己分析は自分ひとりで行うだけでなく、客観的な視点を取り入れるとより精練されます。友人など他人から見て自分にどのような特徴があるのか聞いてみたり、大学のキャリアセンターの面談を活用し自己分析を手伝ってもらうなど他人からの客観的な視点を取り入れてみましょう。
</p>
<h3>企業研究を怠っていないか</h3>
<p class="column-p">
志望する業界何となくどのような業界なのか調べるだけでなく、一社一社の企業研究をしっかり行うことも重要です。企業の事業内容や強み・弱みといった基本的な情報だけでなく、入社後の働き方や実現できることなどより踏み込んだ情報を集められているかが他の学生と差をつける要素です。実際に働いている社員の方の話を聞きに行くなどの「積極性」が選考では熱意として評価されるポイントになります。
</p>
<h3>ES、適性検査の対策を十分行っているか</h3>
<p class="column-p">
ES、適性検査など面接の前段階である、書類選考で落とされるのはかなり勿体無いです。ESの書き方やSPIなど適性検査の対策はある程度行っていないと、書類選考で落とされてしまうこともしばしばです。</p>
<p class="column-p">
ESは添削してもらうなどクオリティを高めましょう。選考を受ける企業がどのテスト方式を採用しているのか事前に調べ、テキストや問題集を1回は解くなど対策しましょう。
</p>
<h3>面接対策は十分行っているか</h3>
<p class="column-p">
面接で質問されるであろう質問の回答を事前に考え、本番で話せるように練習しておくなど面接対策を十分に行っているか確認しましょう。学生時代に最も打ち込んだことや自分の強みについてなど、基本的な質問は空で言えるくらい練習しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また面接では緊張してうまく話せないということも多いです。重要なのは面接慣れすることです。面接練習や選考をいくつか受けて、面接の経験を積むようにしましょう。
</p>
<h3>難しい業界、企業ばかり受けていないか</h3>
<p class="column-p">
規模が大きく有名であったり、人気の高い業界や企業の選考ばかり受けていませんか。大企業で採用枠が多い企業でも選考を受ける学生の人数が多いと内定を獲得するのが難しくなります。同じ業界の競合他社や関連した業界の企業の選考を受けるなど、選考を受ける範囲を広げましょう。
</p>
<h2>就職が決まらない時に試してみて欲しいこと
</h2>
<h3>人と比べない</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらないと焦ることも多いと思います。周囲の就活生と自分を比較して落ち込むこともあるでしょう。自分と人を比べることが多いなら、SNSなどもあまり見ない方がいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
就活は競走ではありません。時間がかかったとしても、最終的に満足いく結果になればいいのです。周囲のことを気にしすぎるのはやめて、マイペースで就活に臨んでみてください。
</p>
<h3>誰かに相談してみる</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらない時は誰かに相談してみるのがおすすめです。誰かと話していると、一人で悩んでいては気づけなかったことに気づけたり、新しい視点を発見できたりします。</p>
<p class="column-p">
大学やアルバイト先の同僚なら気軽に話しやすいと思います。家族やバイト先の上司なら何かいいアドバイスをくれるかもしれません。大学の就職課などで相談してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>気分転換をする</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらない時は気分転換をするのもいいでしょう。思い切って半日や1日就活を休んで、好きなことをすると気分をリフレッシュできます。就活へのやる気も出てくるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
読書や映画鑑賞をしたり、自転車やスポーツなどで体を動かして汗を書くのも気分転換には効果的です。1日中自分の好きなことに没頭するのもいいでしょう。友達や家族に会って話をするのもいいですね。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらない時は、インターンシップに参加してみるのもおすすめです。就職が決まらないからといって、焦ったり落ち込んでいてもしょうがないので、どんどん行動してみることです。インターンシップで実際に職場を見学したり仕事を体験すると、いろいろな気づきがあります。</p>
<p class="column-p">
「意外と楽しい」「自分に向いているかも」と、自分と企業との相性を見極める機会にもなります。インターンシップに参加することで企業の良さや仕事のやりがいに気づく就活生も多いです。</p>
<p class="column-p">
1日や数日で完結するインターンプログラムも多いので、複数の企業のインターンに参加することも可能です。少しでも気になる業界や企業があれば、インターンシップに参加してみるのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職が決まらないと思った時は今までの就活のやり方を見直してみましょう。同じように就活をしている友人や大学の就職支援のスタッフにアドバイスをもらったりすると、客観的に自分を見つめることができます。自分が納得できる結果が出るまで諦めずに就活をやり切りましょう。</p>
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本日は、京都大学4年生で、大手監査法人への内定獲得後にインターンに参加した学生をインタビュー形式で紹介いたします。
内定獲得後になぜインターンへの参加をしたのか?インターンの経験が社会に出てからどのように生きるのか?
今後の進路選びの参考にしていただければ幸いです。
## インターンを始めたきっかけは?
就職活動の苦戦からこのまま社会人になっていいものかというネガティブな理由と、コンサルタントになるにあたり基礎となる仕事の仕方やソフトスキルを入社前につけておきたいというポジティブな理由からです。しかし1番大きな理由は、コミュニケーションスキルが著しく低い私にとって、目標となる先輩が沢山居たからです。
## 担当していたPJは?
丸八では多くのPJに関わることができますが、主に以下の3つのPJに携わらせていただきました。
1. ミチカラプロジェクト(コンサル事業)
2. 西陣織を使った商品開発
3. プレスリリース(雑誌記事、セミナー登壇)
## インターンの経験は仕事でどう生きるか?
入社したばかりではありますが、1番評価されている点は仕事の進め方だと思います。具体的には、仕事のゴールや目的等の本質を掴む力、スピード感(アウトプットの量)、マルチタスクをこなす力(優先順位付け)など…。これらは、トーマツという大企業においても、明らかに同期や1,2つ上の先輩と比べて通用する力になっていると感じます。また、自走する力も評価されています。これは、丸八時代に様々なPJに関わり、より良く進めるための手法や方策を考え続ける習慣がついたからだと思います。丸八で身につけたこれらの力のおかげで、ローテーションで回った先の上司からラブコールを頂き、現在その部門内でも比較的高い評価を受けていると感じています。
## 多種多様な人材が集まる

弊社は名古屋栄に本社を構えており、8年前より長期インターンシップで学生を受け入れております。現在まで、名古屋の大学を中心に70名以上が弊社のインターンに参加しました。
弊社のインターンの特徴として、大学、学部、学年、国籍が異なる多種多様な人材とチームで働くことができます。
自己成長したい方、入社後に即戦力として活躍したい方の応募をお待ちしております。',
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>イグニション・ポイント 2021卒,テクノロジーコンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する理由は、貴社を通じて多くの人の人生また自分自身の人生に刺激を与えられると感じたためです。
私の人生の大きな目標として、「私が私と関わった人の人生の道標になる」という目標があります。多くの人に良い刺激を与えられるような人になることが私の目標です。そのためには私が色々な経験をして、私自身の可能性といった人生の幅を広げる必要があると考えています。この人生の幅を広げるためには受け身ではなく挑戦していく必要があると考えています。貴社にはこの挑戦していく環境が整っているように感じました。コンサルタントとしてクライアントのイノベーションを手助けしながら、自分自身もイノベーションを起こすことができる環境は他社にはない魅力的な環境だと感じています。そのためクライアントに多くの刺激を与えつつ、私自身も多くのことに挑戦していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私はアルバイトでゴミ箱のセンサーの開発を行いました。アルバイトではコワーキングスペースの受付を行っています。アルバイト内での課題として、受付からゴミ箱を目視で確認できないために、<span class="hide_box_2">確認を忘れるとゴミが溜まってしまうという問題がありました。利用者の方からもゴミが溜まっているというお問い合わせを受けることが何度かありました。そこで私は大学で学んでいたプログラミングを活用できないかと考え、ラズベリーパイと距離センサーを使った開発を行うことにしました。ラズベリーパイは使ったことがあったのですが、センサーは利用したことがなかったために、どうしたら動かせるのか初めは戸惑っていました。そこで場所がコワーキングスペースということを生かして、利用者の方でセンサーを使ったことがある方を探し、質問するという手段を取りました。利用者の方に丁寧に説明して頂き、ゴミ箱のセンサーを完成させることができました。
センサーを設置してからは、確認に行かなくてもSlackで通知が飛んでくるために、確認を忘れることがなくなり、利用者の方からも問い合わせがなくなりました。
(特定される可能性があるので非公開希望)</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>イグニション・ポイント株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>テクノロジーコンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月12日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→ES→個人ワーク→GD→ケース面接→ケース面接→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは説明会終了後にGoogleフォームに入力する形。事前にメールで入力フォームが送られてくるので、送信を押さなければESの内容を見ることができる。そのため、説明会を聞く前に大体何を書くかを考えてから説明会に望んだ。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ケース面接はそこまで難しい問題ではないので、コンサルの対策をしていれば普通に通ると思う。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>イグニション・ポイント 2021卒,テクノロジーコンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する理由は、貴社を通じて多くの人の人生また自分自身の人生に刺激を与えられると感じたためです。
私の人生の大きな目標として、「私が私と関わった人の人生の道標になる」という目標があります。多くの人に良い刺激を与えられるような人になることが私の目標です。そのためには私が色々な経験をして、私自身の可能性といった人生の幅を広げる必要があると考えています。この人生の幅を広げるためには受け身ではなく挑戦していく必要があると考えています。貴社にはこの挑戦していく環境が整っているように感じました。コンサルタントとしてクライアントのイノベーションを手助けしながら、自分自身もイノベーションを起こすことができる環境は他社にはない魅力的な環境だと感じています。そのためクライアントに多くの刺激を与えつつ、私自身も多くのことに挑戦していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私はアルバイトでゴミ箱のセンサーの開発を行いました。アルバイトではコワーキングスペースの受付を行っています。アルバイト内での課題として、受付からゴミ箱を目視で確認できないために、<span class="hide_box_2">確認を忘れるとゴミが溜まってしまうという問題がありました。利用者の方からもゴミが溜まっているというお問い合わせを受けることが何度かありました。そこで私は大学で学んでいたプログラミングを活用できないかと考え、ラズベリーパイと距離センサーを使った開発を行うことにしました。ラズベリーパイは使ったことがあったのですが、センサーは利用したことがなかったために、どうしたら動かせるのか初めは戸惑っていました。そこで場所がコワーキングスペースということを生かして、利用者の方でセンサーを使ったことがある方を探し、質問するという手段を取りました。利用者の方に丁寧に説明して頂き、ゴミ箱のセンサーを完成させることができました。
センサーを設置してからは、確認に行かなくてもSlackで通知が飛んでくるために、確認を忘れることがなくなり、利用者の方からも問い合わせがなくなりました。
(特定される可能性があるので非公開希望)</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>イグニション・ポイント株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
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<tr>
<th>学部系統</th>
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<td>2020年2月12日</td>
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<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→ES→個人ワーク→GD→ケース面接→ケース面接→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは説明会終了後にGoogleフォームに入力する形。事前にメールで入力フォームが送られてくるので、送信を押さなければESの内容を見ることができる。そのため、説明会を聞く前に大体何を書くかを考えてから説明会に望んだ。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ケース面接はそこまで難しい問題ではないので、コンサルの対策をしていれば普通に通ると思う。</span>
</p>
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<h2>イグニション・ポイント 2021卒,テクノロジーコンサルタント内定者エントリーシート</h2>
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私が貴社を志望する理由は、貴社を通じて多くの人の人生また自分自身の人生に刺激を与えられると感じたためです。
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!
内定者のES一覧
イグニション・ポイント 2021卒,テクノロジーコンサルタント内定者エントリーシート
志望動機
私が貴社を志望する理由は、貴社を通じて多くの人の人生また自分自身の人生に刺激を与えられると感じたためです。
私の人生の大きな目標として、「私が私と関わった人の人生の道標になる」という目標があります。多くの人に良い刺激を与えられるような人になることが私の目標です。そのためには私が色々な経験をして、私自身の可能性といった人生の幅を広げる必要があると考えています。この人生の幅を広げるためには受け身ではなく挑戦していく必要があると考えています。貴社にはこの挑戦していく環境が整っているように感じました。コンサルタントとしてクライアントのイノベーションを手助けしながら、自分自身もイノベーションを起こすことができる環境は他社にはない魅力的な環境だと感じています。そのためクライアントに多くの刺激を与えつつ、私自身も多くのことに挑戦していきたいです。
自己PR
私はアルバイトでゴミ箱のセンサーの開発を行いました。アルバイトではコワーキングスペースの受付を行っています。アルバイト内での課題として、受付からゴミ箱を目視で確認できないために、確認を忘れるとゴミが溜まってしまうという問題がありました。利用者の方からもゴミが溜まっているというお問い合わせを受けることが何度かありました。そこで私は大学で学んでいたプログラミングを活用できないかと考え、ラズベリーパイと距離センサーを使った開発を行うことにしました。ラズベリーパイは使ったことがあったのですが、センサーは利用したことがなかったために、どうしたら動かせるのか初めは戸惑っていました。そこで場所がコワーキングスペースということを生かして、利用者の方でセンサーを使ったことがある方を探し、質問するという手段を取りました。利用者の方に丁寧に説明して頂き、ゴミ箱のセンサーを完成させることができました。
センサーを設置してからは、確認に行かなくてもSlackで通知が飛んでくるために、確認を忘れることがなくなり、利用者の方からも問い合わせがなくなりました。
(特定される可能性があるので非公開希望)
内定者プロフィール
会社名
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学校名
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'contents' => '<p class="column-p">ラジオ・テレビ・広告といったマスコミの仕事は、就活生から高い人気を誇っています。そのため、ラジオ局への就職を志望する就活生は多く、ライバルを退けて内定を獲得するのは大変です。</p>
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そこで今回は、知っておくと他の就活生に差をつけられるラジオ局の現状や仕事内容について解説します。ラジオ局への就職志望者におすすめの就職活動対策をご紹介しますので参考にしてください。
</p>
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<h2>ラジオ局の現状
</h2>
<h3>ラジオ局の広告収入は減少</h3>
<p class="column-p">
パソコンやスマートフォンが普及した現代では、多くの情報がインターネットを通じて提供されています。ニュースや音楽などラジオが提供していた情報がインターネットに取って代わられたことで、ラジオ局の広告収入は年々減少しています。</p>
<p class="column-p">
電通が発表した「日本の広告費」によると、平成9年に2,247億円まで達していた広告費は、平成10年以降減少傾向が見られ、平成30年には1,275億円にまで減少しているのです。
</p>
<h3>災害時の需要は高い</h3>
<p class="column-p">
日常では利用される頻度が低下しているラジオですが、災害時には需要が高まります。災害時には変化する状況に合わせた対応を取るため、情報収集が不可欠です。しかし、テレビは電気を使用しているため、停電になると利用できなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
また、インターネットがつながりにくくなってしまい、パソコンやスマートフォンも利用しづらくなります。 電源のいらない防災用のラジオなら、災害時にも必要な情報を聞くことができます。ラジオの災害時の需要はまだまだ高いのです。
</p>
<h2>ラジオ局の仕事内容とは?
</h2>
<h3>編成部</h3>
<p class="column-p">
「編成部」とは、オンエアする番組のタイムテーブルを作成したり、新番組を企画したりします。</p>
<p class="column-p">
時間帯別のリスナーの年齢・性別といった属性を調査し、そのニーズに合わせた番組を提供できるよう、他の職種と協力しながら、より多くの人にラジオを聴き続けてもらうことを目指しています。
</p>
<h3>広報部</h3>
<p class="column-p">
ラジオの番組を多くの人に知ってもらい、「聴いてみようかな」と感じてもらうのが「広報部」の役割です。</p>
<p class="column-p">
広報部では、ラジオ局の番組について他の様々なメディアで取り上げてもらったり、ラジオ局のイベントを企画して番組のプロモーションを行ったりします。企業やメディアと調整しながら、効率よく番組を宣伝することが求められます。
</p>
<h3>制作部</h3>
<p class="column-p">
プロデューサーとディレクターを中心として、ラジオ局で放送する番組の制作に携わるのが「制作部」です。それぞれの役割は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
<b>プロデューサー:</b>予算や出演者の決定、スポンサーとの調整など、スムーズに番組を制作できるように外部の人たちとの調整を行う<br>
<b>ディレクター:</b>番組制作に関わるスタッフを取りまとめ、仕事がしやすいように環境を整える
</p>
<h3>技術部</h3>
<p class="column-p">
ラジオ番組をリスナーが快適に聴けるよう、音声やネットワークをチェックするのが「技術部」の仕事です。音声のミキシングや回線の管理などに取り組んでいます。</p>
<p class="column-p">
技術部の仕事を行うためには、国家資格である「陸上無線技術士」が必要となりますが、ラジオ局に入社した後に取得するケースがほとんどです。
</p>
<h3>アナウンス部</h3>
<p class="column-p">
「アナウンス部」は、原稿を読み上げたり、コメントをしたりと、自分の声で情報をリスナーに届けるのが仕事です。また、小規模なラジオ局では、原稿作成や出演交渉といった仕事もサポートしていることがあります。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、アナウンス部以外の仕事は総合職としてまとめて募集され、アナウンス部だけは別枠で募集されています。
</p>
<h2>ラジオ局で求められる人材とは
</h2>
<h3>柔軟でコミュニケーション能力が高い人</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局ではアナウンス部に所属しても、制作部のように出演者に交渉を行うなど、他の業務をサポートしなければならない場合もあります。そのため、ラジオ業界では柔軟に対応できる人が求められます。</p>
<p class="column-p">
ラジオ局での仕事では、社内だけでなく社外の人と関わることも多いです。多くの人と協力しながら仕事をするため、協調性がありコミュニケーション能力が高いことも重要な要素となります。
</p>
<h3>クリエイティブな人</h3>
<p class="column-p">
YouTubeやネットラジオの台頭により、ラジオ業界も大きく変わろうとしています。各ラジオ局では、新たな企画や表現に挑戦する動きも活発です。</p>
<p class="column-p">
これからのラジオ業界では既存の枠組みにとらわれず、斬新でユニークな発想ができる人材が重宝されます。新しいことに積極的にチャレンジする積極性や行動力などをアピールするのもいいでしょう。
</p>
<h3>ラジオが好きな人</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局への就職では、ラジオ業界への熱意、ラジオ局の仕事への情熱がポイントとなります。実際にラジオ局で働いているのは、ラジオをたくさん聞いて育ってきたラジオ好きな人が多いです。</p>
<p class="column-p">
ES(エントリーシート)や面接で必ず聞かれる「志望動機」や「自己PR」で、ラジオへの情熱を語れるように準備しておきましょう。
</p>
<h2>ラジオ局を目指すならやっておくべき就活対策
</h2>
<h3>ラジオ局のイベントで雰囲気を知る</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局で働くための具体的なイメージを持つには、実際に働いている人の姿を見るのが一番です。ラジオ局ではプロモーションのためのイベントや公開録音など、働く現場を直接見られる機会がたくさんあります。ぜひ一度足を運び、ラジオ局の雰囲気を感じてみてください。</p>
<p class="column-p">
ラジオ局で働く自分の姿がしっかりイメージできれば、就職活動への意欲も高めることができるでしょう。
</p>
<h3>志望ラジオ局の特徴を理解する</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局への就職活動では、各ラジオ局の特徴を理解することが大切です。ラジオ局の面接では、なぜこの局を志望したのかは必ず聞かれる質問です。</p>
<p class="column-p">
志望するラジオ局にどんな強みがあるか、どんなところに魅力を感じるかなど、具体的に語れるようにしておく必要があります。ラジオ番組をたくさん聞いて分析したり、イベントに参加するなどして、局の特徴をつかんでおきましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
多くのラジオ局が学生向けにインターンシップを実施しています。ラジオ局の雰囲気や仕事を知るために、ぜひ参加してみてください。ラジオ局のインターンシップは、ラジオ局内の見学・仕事体験・質疑応答などで構成されていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
仕事体験は「アナウンサーコース」「制作コース」「営業コース」などコースに分かれていることがほとんどです。職種で迷っている場合は、インターンシップで複数の職種を体験してみるのもいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
座談会など実際にラジオ局で働いている先輩社員に直接質問できる機会が設けられていることも多いので、不安や疑問を解消するチャンスでもあります。複数のラジオ局のインターンシップに参加すると、局ごとの特徴などもわかり企業研究にも役立つでしょう。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
ラジオ局の広告収入は減少傾向にあるものの、現在も災害時の需要は高く、活躍の場は残されています。ラジオ局では「編成部」「広報部」「制作部」「技術部」「アナウンス部」といった様々な部署が協力し、番組をリスナーに届けており、アナウンス部以外は総合職として募集されます。そのため、幅広い業務に対応できる「柔軟性」を養っておくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
ラジオ局では分刻みでスケジュールが進みますので、「時間管理能力」を高めることも大切です。ラジオ局で働く自分の姿を具体的にイメージできれば、就職活動へのモチベーションが高まります。ぜひラジオ局のイベントや公開録音に足を運んでみてください。</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>サイバー・コミュニケーションズ 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学時代を通して発揮した強みと、その強みを発揮した具体的なエピソードを教えてください。 ※400字以内*</h3>
<p class="column-p">
私の強みは課題解決意識を持ち、自ら主体的に行動出来る所です。3年間続けている飲食店のアルバイト先は顧客単価が高く、リピーターとなる顧客が重要であったものの、その数は常に一定でした。教育係であった私は後輩指導により店の体制を客観視する中で、店員の当事者意識の低さが根本的な問題だと気付きました。店員の人数も多かったことから、常に「誰かがやってくれる」という意識があり責任の所在が明確化されていなかった事が原因です。そこで、テーブル担当制に変え、各々が名札を付けて対応する事を店長に提案しました。店員各々が責任を持つ環境を目指し、上質なコミュニケーション増加によって他店との差別化を図るためです。常に行動の背景を考え、接遇担当の意識を高めた結果、リピーターは増加し、前年売上予算比〇〇%という結果にも繋がりました。入社後もこの強みを生かして、知識を活用し主体的に行動していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">入社後、あなたがどんなことをしたいか教えてください。 ※400字以内</h3>
<p class="column-p">
私は必然性を生み出す競争戦略を提案することでメディアの成長を支えたいと考えています。
長期インターンの経験からメディアの価値は有益な情報を発信し続ける事だけでなく、それがターゲティング化される事の相乗効果によって最大化されると理解しました。そして、<span class="hide_box_2">生活者の消費時間がデジタルメディアにシフトし多様なメディアが存在する現代では、各媒体の特性を理解し必然性を生じさせる戦略から人々に有益だと思わせる引力をメディアにもたらす事が必要だと考えます。その点において、圧倒的な取引数を持ち一括した支援を行う貴社は各媒体の必然性を考え、支える上で最適だと感じます。更に私は幅広い事業展開の一環として、貴社がグローバル事業の推進に注力していることに魅力を感じます。少子高齢化による日本の未来の市場規模を考えると海外メディア関連の事業展開は必須であり、自身の英語力を使い既存のグローバル領域をさらに拡大していきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが今後社会人として成長していくために、入社後どのような行動をしていこうと考えているか教えてください。 ※200字以内*</h3>
<p class="column-p">
私は常に人に必要とされる存在になりたいと考えています。
そして、必要とされるために重要な事は信頼を得られるよう、日頃から相手の立場に立ち、誠実な言動を欠かさない事です。これは自身が組織を立ち上げた際に他者との信頼関係の重要性を学んだ経験に基づきます。当たり前の事をしっかりとこなし、課題解決に向けて常に主体的に動くことが信頼に繫がり、この一貫した行動の継続が自己の成長に繋がると考えています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社サイバー・コミュニケーションズ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>文系</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・WEBテスト→グループディスカッション→社員面接→人事面接→役員面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは会社において必要だと思われる能力をしっかりアピールするように書いた。様々なニュースを読み自分の知識と合わせて書く事で深掘りされてもしっかり対応できるように心がけた。
面接は常に振り返りを徹底した、どのような質問をされて自分がどのように答えたかしっかりメモをとっておき次の面接に活かした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
業界事をある程度知っておくのは重要だと思う、知り合いは面接で好きな広告などを聞かれていたので常日頃からアンテナを貼って関連するニュースに目を通しておくとしっかり受け答えできると思う。
説明会への参加が必須だったのでそこで企業研究をかねて理解を深めた。
基本的に人を相手にする事が多いので笑顔を意識してハキハキと話す事はマストだと感じる。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>フジドリームエアラインズ 2020卒,総合職/事務系内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
人々の生活を支え、地域活性化に貢献したいからです。私は、地元岩手県で震災を経験し、水や電気のない中で生活を送り、被災で悲惨な現状を目の当たりにしたことから、ライフラインが万全に整い、「当たり前」の生活が送れることがいかに幸せかを痛感しました。そして、将来は生活インフラに携わりで皆が安全安心して暮らせる社会をつくりたいと考えるようになりました。また、大学で、仁和寺の活性化事業に取り組むなど、まちづくりについて学ぶ中で、地域活性化に関わる事業にやりがいと興味を感じるようになりました。そこで、飛行機というインフラを有し、「地参地翔」をいう言葉のもと、地域と地域をつなぐ「リージョナル航空事業」として地域活性化の一翼を担っている貴社に魅力を感じました。そのため、貴社に入社し、安全で安定した航空事業を通じて、地域の「当たり前」の生活を維持した上で、さらに地域を活性化させる事業に携わりたいと考え、志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">入社後、FDAでやりたいこととそこで活かせる経験やスキル(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
営業職として2つの仕事に取り組みたいです。1つ目は、観光促進による地域活性化事業です。私は大学で観光公害について学び、問題意識を持ちました。そのため、貴社では、地域住民の快適な生活や継承すべき文化の維持・発展につなげることを意識し、<span class="hide_box_2">学生や自治体など、多様なアクターを巻き込んだ、より地域に密着した観光商品の開発や広告宣伝などに取り組みたいです。2つ目は、外国人が利用しやすい航空サービスや空港づくりに取り組むことです。私は留学生支援サークルに所属し、毎年200人以上の留学生と交流する中で、様々な交通機関で多言語表示が少なく、とても不安になったという声を多く聞きました。今後、インバウンド需要の高まりなどを受け、地方空港も多くの外国人に利用されることが想定されます。そのため、多言語表示の増加や外国人向け旅行商品の開発など、国籍や性別などの属性に関わらず、誰でも満足できるような施策を打ちたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">今までの人生の中での成功体験と失敗体験、そこから学んだこと(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
失敗体験は大学受験です。私は、当時、元々の志望校から一つランクを落とした大学への受験を決めたことで、心に余裕が生まれ、無意識のうちに勉強の手を抜いてしまっていました。その結果、本番の試験で全く思い通りに解くことができず、不合格となりました。それは、私にとって初めての大きな挫折であり、後悔が後を絶ちませんでした。しかし、この経験から、いかなる状況であっても、万が一のことを考え、決して手を抜くことはせず、常に全力を出し続けることを心に決めました。そして、特に大学の学業では、「単位が取れればいい」という発想ではなく、常に最高評価の成績を取ることを目指し、さらなる高みを目指して、努力を続けてきました。その結果、成績優秀者への奨学金を4期連続で獲得できました。この成功経験と失敗経験から、一番大事なことは、失敗を「成長のチャンス」と捉え、そこから得た学びを次に活かしていくことだと学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社フジドリームエアラインズ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職/事務系</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月14日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→Webテスト→会社説明会・空港見学会・筆記試験・集団面接→役員面接・人事面談・筆記試験
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは、自分の経験や今の社会情勢などをもとに、やりたい仕事についてなるべく具体的に書くことを意識しました。面接では、堂々と気持ちを込めて話すことを心掛けました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
なぜ地方便を多く就航する地域密着型のFDAを一番に志望するのか、日本航空やANAなどの企業と比較しながら述べると効果的だと思います。頑張って下さい。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ベニックソリューション 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が貴社に志望する理由は、多くの人の役に立つものづくりに携わることが出来るからです。中でも貴社は、川崎重工グループ全体をサポートすることが出来ます。ものづくりの中でも当たり前を生み出すことを仕事にしたいと考えています。多くの人が使う当たり前のものとして使う基盤を作り出すことはやりがいに繋がります。また、社内で得たノウハウを他の製造業のお客様を主としてソリューション提供を行い、そこで得たノウハウを社内に還元するサイクルにもとても魅力を感じました。</p>
<h3 class="esQuestion">研究内容を簡単にご記入ください</h3>
<p class="column-p">
私は研究室で人○○に関する研究を行っています。近年、日本では超高齢化社会に突入しています。高齢者を介護する介護者の身体的負担を軽減できるのではないかと考えました。人間の筋骨格を模擬することでアームロボットをより人間の動きに近づけ、<span class="hide_box_2">その動きをパワーアシストに利用します。現在は実験機で動作するためのソフトウェアの作成と、アームロボットの数式モデルの作成を行っています。 </p>
<h3 class="esQuestion">学生時代最も力を入れたことをご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
私の強みはチームでの活動を行う際に人の意見をしっかり聞きまとめることが出来る点です。私は大学で陸上競技部に所属していました。また、自分の種目のパート長を務めました。パートには約10人のメンバーがいました。パート長の役割としてはパートの舵取りと毎日の練習メニューの作成です。定期的にミーティングを開き、メンバーの目標と練習メニューに対する要望を聞きました。その意見を取り入れつつメニューを作成し、さらに練習前後にパート全体で時間を設けて、練習の説明とフィードバックを行う工夫もしていました。この努力もあり、滞りなくチーム運営をすることが出来たと考えています。 </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ベニックソリューション株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会→履歴書ES提出、一次GD、筆記試験→二次個人面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
一般的な内容がほとんどだったため今までに考えていた自己分析の内容などを埋め込んで書いた。また手書きでの作成であったので自分なりに丁寧な字で書くことを心掛けた。提出してしまった紙は返ってこないため、事前にコピーを取って面接に備えた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
今の時代では珍しく手書きで履歴書ESを書かなければならないので作成前にはしっかりと時間を取ったほうが良いと思う。また、一次のときにESを提出するため、二次に進めるかどうかがESと筆記試験、GDのすべてを総合して班出されていると考えてよいと思う。基本的なことを書くので、それなりの自己分析とSPIを解くことが出来ればよいと思う。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="大阪YMCAグループ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>大阪YMCA 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機(220字程度)</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代に大きな災害を経験した際、被災地の子供たちを対象にした寸劇などの遊びの支援活動に取り組みました。その中で彼らから笑顔を引き出せた経験から、将来はどんな境遇にいる人々からも笑顔を引き出し、生きる活力を与えられる仕事に就きたいと考えるようになりました。そこで、<span class="hide_box_2">貴団体で、子供から高齢者、留学生まで多種多様な人々一人一人に最適なプログラムを提供し、一人でも多くの人から笑顔を生み出し、皆が前向きに生きれる社会を形成したいと考え、志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技(120字程度)</h3>
<p class="column-p">
趣味/①エキストラ。映画やドラマなど30本以上の作品に出演。②旅行。一緒に行く人に合った観光プランを考えることが好き。
特技/①ものまね。高校時代は全校生徒の前で3度披露。②物事を教えること。家庭教師として2人の生徒を志望校合格へ導いた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大阪YMCA</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会+エントリーシート→Webテスト→一次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは、大阪YMCAの事業に関わるような経験を具体的に書き、独自性のある内容にした。面接では、複数の事業の中で、どの事業で働きたいのかを学生時代の経験を含めて具体的かつ論理的に話した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
「利益を生み出す」という視点よりも、「人のため」や「社会のため」といった視点を重視し、自分ができる(したい)ことを明確に話すことが大事だと思います。また、子供や高齢者など、支援される側の視点に立った発言も面接では大切です。頑張ってください。</span>
</p>
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NTTデータ関西(エヌ・ティ・ティ・データ関西)内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>NTTデータ関西 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの自己PRの自由に記入してください(400)</h3>
<p class="column-p">
私はリーダーシップを取ることが出来る人間です。私は中学、高校、大学と陸上競技部に所属していました。高校では約100人いる部員の中で主将を務めました。多くの部員と積極的にコミュニケーションを取り、個人個人の調子やチーム全体としての雰囲気を読み取る努力をしていました。また、同級生同士でのミーティングを開き、部活としての現状の確認を行うことで、私一人でチームを作るのではなく学年全体としてチーム作りを行う雰囲気作りも積極的に行っていました。その結果、同級生の中でも練習で積極的な声がかかるようになりチームの雰囲気が良くなりました。また、私は主将として顧問の先生と学生の間を取り持つような役割も担っていました。私が視野を広げて見ているチームの雰囲気と顧問の先生とでは見え方が違う点もありました。その違いを明確にすることで、無茶な練習をするリスクを抑え、質の高い練習を行うことが出来るようにしていました。このようなことから私はリーダーシップを取る経験をし、力を高めることが出来たと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが今までに一番チャレンジした!と思うことについて(400)</h3>
<p class="column-p">
陸上競技でインカレの入賞を目指したことが私の最大のチャレンジです。私は大学で、体育会陸上競技部に所属していました。主に幅跳を中心に活動を行っていましたが、私の目標とする試合であるインカレへの出場は部内選考に敗れ出場が叶わなくなりました。しかしサブ種目として行っていた砲丸投げで、出場することが出来ました。出場が決まってからの一か月で練習方法や生活習慣を幅跳の練習を行っていた時と一転させました。練習では走ることはせず筋力トレーニングを主に行いました。さらに、<span class="hide_box_2">減量していたのですが、出場が決まってからは普段よりも筋肉量を増やす食事を心がけることで少しでも競技に有利になるように増量しました。トレーニングと食事の結果、一か月で7㎏の増量に成功しました。また、自分のフォームの改善にも力を入れました。自分のフォームを動画で収め、部活を行う時間以外でも確認し、練習時間内に最大限に質の高い練習が出来る準備も行っていました。その結果として、私はインカレで入賞を果たすことが出来、自分が立てた目標を達成することが出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">仲間と協業し、成果を出した経験について(400)</h3>
<p class="column-p">
大学時の部活動でパートリーダーをしていた時の経験です。私は陸上競技でパートリーダーを務めていました。私の役割としては、主に練習メニューを立てることとチームの舵取りを行うことでした。陸上競技は個人競技としての特性があり、部員それぞれのやりたい練習が異なる問題点がありました。その点を解消するべく、私は定期的にミーティングを開きました。各部員の目標や必要な練習をヒアリングし、それを参考にして全員が満足できる練習メニューを組むことを心がけました。また、練習前に練習の意図を説明し、練習後には練習に対するフィードバックを行い、次の練習に生かす努力を行いました。後輩や同期問わず、必要だと感じた練習や意見は積極的に取り入れました。そうすることで私だけでなくパート全員で練習を作ることが出来ました。その結果、パート内の半分の人が自己ベストを出すことが出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」(400) </h3>
<p class="column-p">
私はお客様目線でお客様の課題を見つめ、最適なソリューションを提供できるような仕事がしたいと考えています。地域に根付いたビジネスを行っており、上流工程から下流工程までを請け負っている貴社だからこそ、お客様と長期的なビジネスパートナーとして働くことが出来ると考えています。私はそのお客様が信頼して仕事を任すことが出来ると考えて頂けるような人間になりたいです。そのために、はじめは下流工程を経験することで技術力を高める必要があります。その上で上流工程であるお客様に近い立ち位置で最適なソリューションを提供できる力を身に付けたいと考えています。そして将来的にはPMとしてお客様の意見だけでなく、プロジェクトメンバーの意見にも寄り添うことでお客様のニーズに応える上で付加価値を提供したいです。そして、貴社の発展に貢献したいです。 </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>海事科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会→Webテスト、ES→一次面接→性格診断→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
IT企業は他にも多くあるのでなぜこの企業なのかを書くことが出来るような努力をした。具体的には会社説明会などで積極的に質問をして自分の考える企業に対するイメージと企業そのもののイメージの差異がないように努力した。
また、SEとしてチームで開発することが多いと考えたので、自分のチームとしての経験を前面に出したESのした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
会社説明会などは先着順なので早めの行動が重要。また、インターンに参加した人の中からグループディスカッションで目立った人は早期の選考に呼ばれる。一つ一つ全力で取り組むことをお勧めする。</span>
</p>
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'description' => '周りの学生は内定を貰い始めているのに、自分は就職が決まらないと焦っていませんか?就職活動がうまくいかないときは自分の就活の仕方に問題がある可能性があります。一度自分の就活スタイルを見直してみましょう。',
'contents' => '<p class="column-p">周りの学生は内定を貰い始めているのに、自分は就職が決まらないと焦っていませんか?就職活動がうまくいかないときは自分の就活の仕方に問題がある可能性があります。一度自分の就活スタイルを見直してみましょう。
</p>
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<h2>就職がなかなか決まらない就活生は多い</h2>
<p class="column-p">
就職情報会社マイナビの「2020年卒大学生就職内定率調査」によると、20年卒の学生の就職内定率は2019年8月末の時点で82.6%とかなり高い割合の学生が夏季休暇の終わりまでに内定を獲得できていたという結果です。つまり近年の就活は「売り手市場」といわれ内定が取りやすい状況です。</p>
<p class="column-p">
しかし選考を受けたからといって必ず受かるわけではなく、エントリー数に対して内定を獲得できる数のほうが少ないのが普通です。就活は落ちることの方が多いと考え、諦めずどんどん選考を受けていきましょう。
</p>
<h2>選考を通過できない、就職が決まらない理由は?</h2>
<p class="column-p">
就活を続けていてもなかなか選考を通過できず、内定が取れないのはどのような理由があるのでしょうか。ここでは就職が決まらない原因を3つ解説します。自分の就活を振り返って当てはまるところがないかチェックしてみてください。
</p>
<h3>業界や企業が自分に合っていない</h3>
<p class="column-p">
1つ目は選考を受けている業界や企業と自分がマッチしていないというものです。自己分析が上手く活用しきれず、どのような業界や企業で自分のやりたいことができるか分析しきれていないことが原因の1つと考えられます。自分で「この企業と自分はこのような部分がマッチしている」と明確にできていないと、書類選考や面接で他の学生と差を付けることが難しくなります。
</p>
<h3>事前準備が不足している</h3>
<p class="column-p">
2つ目は事前準備が十分にできていないというものです。自己分析や企業研究が十分できていなかったり、面接練習や質問の回答を準備できていないなど事前準備が足りないと選考を通過しにくくなります。就活はどれだけ事前準備ができていたかが重要な決め手になります。
</p>
<h3>受けている選考の数が少ない</h3>
<p class="column-p">
3つ目は企業の選考を受けている数自体が少ないということです。説明会や選考を数社受けて内定を取れる人はほとんどいません。たくさん選考を受ければ内定が出るとは一概に言うことはできませんが、ほんの少しでも興味がある企業は説明会や選考に参加するべきです。</p>
<p class="column-p">
また面接や適性検査なども数多く選考を受けていくうちに慣れていくものです。選考に慣れていくと本番に強くなりより自分の力を発揮できるようになります。
</p>
<h2>就職が決まらない時に見直すべきポイント!</h2>
<p class="column-p">
2章では何故選考を通過できないのか理由を紹介しました。2章で紹介した理由を踏まえて、就職が決まらないときに見直すべきポイントを解説します。すぐに実践できるものも多いので、次の選考に活かしてみてください。
</p>
<h3>自分を客観的な視点で見れているか</h3>
<p class="column-p">
自己分析は自分ひとりで行うだけでなく、客観的な視点を取り入れるとより精練されます。友人など他人から見て自分にどのような特徴があるのか聞いてみたり、大学のキャリアセンターの面談を活用し自己分析を手伝ってもらうなど他人からの客観的な視点を取り入れてみましょう。
</p>
<h3>企業研究を怠っていないか</h3>
<p class="column-p">
志望する業界何となくどのような業界なのか調べるだけでなく、一社一社の企業研究をしっかり行うことも重要です。企業の事業内容や強み・弱みといった基本的な情報だけでなく、入社後の働き方や実現できることなどより踏み込んだ情報を集められているかが他の学生と差をつける要素です。実際に働いている社員の方の話を聞きに行くなどの「積極性」が選考では熱意として評価されるポイントになります。
</p>
<h3>ES、適性検査の対策を十分行っているか</h3>
<p class="column-p">
ES、適性検査など面接の前段階である、書類選考で落とされるのはかなり勿体無いです。ESの書き方やSPIなど適性検査の対策はある程度行っていないと、書類選考で落とされてしまうこともしばしばです。</p>
<p class="column-p">
ESは添削してもらうなどクオリティを高めましょう。選考を受ける企業がどのテスト方式を採用しているのか事前に調べ、テキストや問題集を1回は解くなど対策しましょう。
</p>
<h3>面接対策は十分行っているか</h3>
<p class="column-p">
面接で質問されるであろう質問の回答を事前に考え、本番で話せるように練習しておくなど面接対策を十分に行っているか確認しましょう。学生時代に最も打ち込んだことや自分の強みについてなど、基本的な質問は空で言えるくらい練習しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また面接では緊張してうまく話せないということも多いです。重要なのは面接慣れすることです。面接練習や選考をいくつか受けて、面接の経験を積むようにしましょう。
</p>
<h3>難しい業界、企業ばかり受けていないか</h3>
<p class="column-p">
規模が大きく有名であったり、人気の高い業界や企業の選考ばかり受けていませんか。大企業で採用枠が多い企業でも選考を受ける学生の人数が多いと内定を獲得するのが難しくなります。同じ業界の競合他社や関連した業界の企業の選考を受けるなど、選考を受ける範囲を広げましょう。
</p>
<h2>就職が決まらない時に試してみて欲しいこと
</h2>
<h3>人と比べない</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらないと焦ることも多いと思います。周囲の就活生と自分を比較して落ち込むこともあるでしょう。自分と人を比べることが多いなら、SNSなどもあまり見ない方がいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
就活は競走ではありません。時間がかかったとしても、最終的に満足いく結果になればいいのです。周囲のことを気にしすぎるのはやめて、マイペースで就活に臨んでみてください。
</p>
<h3>誰かに相談してみる</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらない時は誰かに相談してみるのがおすすめです。誰かと話していると、一人で悩んでいては気づけなかったことに気づけたり、新しい視点を発見できたりします。</p>
<p class="column-p">
大学やアルバイト先の同僚なら気軽に話しやすいと思います。家族やバイト先の上司なら何かいいアドバイスをくれるかもしれません。大学の就職課などで相談してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>気分転換をする</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらない時は気分転換をするのもいいでしょう。思い切って半日や1日就活を休んで、好きなことをすると気分をリフレッシュできます。就活へのやる気も出てくるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
読書や映画鑑賞をしたり、自転車やスポーツなどで体を動かして汗を書くのも気分転換には効果的です。1日中自分の好きなことに没頭するのもいいでしょう。友達や家族に会って話をするのもいいですね。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらない時は、インターンシップに参加してみるのもおすすめです。就職が決まらないからといって、焦ったり落ち込んでいてもしょうがないので、どんどん行動してみることです。インターンシップで実際に職場を見学したり仕事を体験すると、いろいろな気づきがあります。</p>
<p class="column-p">
「意外と楽しい」「自分に向いているかも」と、自分と企業との相性を見極める機会にもなります。インターンシップに参加することで企業の良さや仕事のやりがいに気づく就活生も多いです。</p>
<p class="column-p">
1日や数日で完結するインターンプログラムも多いので、複数の企業のインターンに参加することも可能です。少しでも気になる業界や企業があれば、インターンシップに参加してみるのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職が決まらないと思った時は今までの就活のやり方を見直してみましょう。同じように就活をしている友人や大学の就職支援のスタッフにアドバイスをもらったりすると、客観的に自分を見つめることができます。自分が納得できる結果が出るまで諦めずに就活をやり切りましょう。</p>
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本日は、京都大学4年生で、大手監査法人への内定獲得後にインターンに参加した学生をインタビュー形式で紹介いたします。
内定獲得後になぜインターンへの参加をしたのか?インターンの経験が社会に出てからどのように生きるのか?
今後の進路選びの参考にしていただければ幸いです。
## インターンを始めたきっかけは?
就職活動の苦戦からこのまま社会人になっていいものかというネガティブな理由と、コンサルタントになるにあたり基礎となる仕事の仕方やソフトスキルを入社前につけておきたいというポジティブな理由からです。しかし1番大きな理由は、コミュニケーションスキルが著しく低い私にとって、目標となる先輩が沢山居たからです。
## 担当していたPJは?
丸八では多くのPJに関わることができますが、主に以下の3つのPJに携わらせていただきました。
1. ミチカラプロジェクト(コンサル事業)
2. 西陣織を使った商品開発
3. プレスリリース(雑誌記事、セミナー登壇)
## インターンの経験は仕事でどう生きるか?
入社したばかりではありますが、1番評価されている点は仕事の進め方だと思います。具体的には、仕事のゴールや目的等の本質を掴む力、スピード感(アウトプットの量)、マルチタスクをこなす力(優先順位付け)など…。これらは、トーマツという大企業においても、明らかに同期や1,2つ上の先輩と比べて通用する力になっていると感じます。また、自走する力も評価されています。これは、丸八時代に様々なPJに関わり、より良く進めるための手法や方策を考え続ける習慣がついたからだと思います。丸八で身につけたこれらの力のおかげで、ローテーションで回った先の上司からラブコールを頂き、現在その部門内でも比較的高い評価を受けていると感じています。
## 多種多様な人材が集まる

弊社は名古屋栄に本社を構えており、8年前より長期インターンシップで学生を受け入れております。現在まで、名古屋の大学を中心に70名以上が弊社のインターンに参加しました。
弊社のインターンの特徴として、大学、学部、学年、国籍が異なる多種多様な人材とチームで働くことができます。
自己成長したい方、入社後に即戦力として活躍したい方の応募をお待ちしております。',
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="イグニション・ポイント株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>イグニション・ポイント 2021卒,テクノロジーコンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する理由は、貴社を通じて多くの人の人生また自分自身の人生に刺激を与えられると感じたためです。
私の人生の大きな目標として、「私が私と関わった人の人生の道標になる」という目標があります。多くの人に良い刺激を与えられるような人になることが私の目標です。そのためには私が色々な経験をして、私自身の可能性といった人生の幅を広げる必要があると考えています。この人生の幅を広げるためには受け身ではなく挑戦していく必要があると考えています。貴社にはこの挑戦していく環境が整っているように感じました。コンサルタントとしてクライアントのイノベーションを手助けしながら、自分自身もイノベーションを起こすことができる環境は他社にはない魅力的な環境だと感じています。そのためクライアントに多くの刺激を与えつつ、私自身も多くのことに挑戦していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私はアルバイトでゴミ箱のセンサーの開発を行いました。アルバイトではコワーキングスペースの受付を行っています。アルバイト内での課題として、受付からゴミ箱を目視で確認できないために、<span class="hide_box_2">確認を忘れるとゴミが溜まってしまうという問題がありました。利用者の方からもゴミが溜まっているというお問い合わせを受けることが何度かありました。そこで私は大学で学んでいたプログラミングを活用できないかと考え、ラズベリーパイと距離センサーを使った開発を行うことにしました。ラズベリーパイは使ったことがあったのですが、センサーは利用したことがなかったために、どうしたら動かせるのか初めは戸惑っていました。そこで場所がコワーキングスペースということを生かして、利用者の方でセンサーを使ったことがある方を探し、質問するという手段を取りました。利用者の方に丁寧に説明して頂き、ゴミ箱のセンサーを完成させることができました。
センサーを設置してからは、確認に行かなくてもSlackで通知が飛んでくるために、確認を忘れることがなくなり、利用者の方からも問い合わせがなくなりました。
(特定される可能性があるので非公開希望)</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>イグニション・ポイント株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>テクノロジーコンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月12日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→ES→個人ワーク→GD→ケース面接→ケース面接→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは説明会終了後にGoogleフォームに入力する形。事前にメールで入力フォームが送られてくるので、送信を押さなければESの内容を見ることができる。そのため、説明会を聞く前に大体何を書くかを考えてから説明会に望んだ。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ケース面接はそこまで難しい問題ではないので、コンサルの対策をしていれば普通に通ると思う。</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">ラジオ・テレビ・広告といったマスコミの仕事は、就活生から高い人気を誇っています。そのため、ラジオ局への就職を志望する就活生は多く、ライバルを退けて内定を獲得するのは大変です。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、知っておくと他の就活生に差をつけられるラジオ局の現状や仕事内容について解説します。ラジオ局への就職志望者におすすめの就職活動対策をご紹介しますので参考にしてください。
</p>
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<h2>ラジオ局の現状
</h2>
<h3>ラジオ局の広告収入は減少</h3>
<p class="column-p">
パソコンやスマートフォンが普及した現代では、多くの情報がインターネットを通じて提供されています。ニュースや音楽などラジオが提供していた情報がインターネットに取って代わられたことで、ラジオ局の広告収入は年々減少しています。</p>
<p class="column-p">
電通が発表した「日本の広告費」によると、平成9年に2,247億円まで達していた広告費は、平成10年以降減少傾向が見られ、平成30年には1,275億円にまで減少しているのです。
</p>
<h3>災害時の需要は高い</h3>
<p class="column-p">
日常では利用される頻度が低下しているラジオですが、災害時には需要が高まります。災害時には変化する状況に合わせた対応を取るため、情報収集が不可欠です。しかし、テレビは電気を使用しているため、停電になると利用できなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
また、インターネットがつながりにくくなってしまい、パソコンやスマートフォンも利用しづらくなります。 電源のいらない防災用のラジオなら、災害時にも必要な情報を聞くことができます。ラジオの災害時の需要はまだまだ高いのです。
</p>
<h2>ラジオ局の仕事内容とは?
</h2>
<h3>編成部</h3>
<p class="column-p">
「編成部」とは、オンエアする番組のタイムテーブルを作成したり、新番組を企画したりします。</p>
<p class="column-p">
時間帯別のリスナーの年齢・性別といった属性を調査し、そのニーズに合わせた番組を提供できるよう、他の職種と協力しながら、より多くの人にラジオを聴き続けてもらうことを目指しています。
</p>
<h3>広報部</h3>
<p class="column-p">
ラジオの番組を多くの人に知ってもらい、「聴いてみようかな」と感じてもらうのが「広報部」の役割です。</p>
<p class="column-p">
広報部では、ラジオ局の番組について他の様々なメディアで取り上げてもらったり、ラジオ局のイベントを企画して番組のプロモーションを行ったりします。企業やメディアと調整しながら、効率よく番組を宣伝することが求められます。
</p>
<h3>制作部</h3>
<p class="column-p">
プロデューサーとディレクターを中心として、ラジオ局で放送する番組の制作に携わるのが「制作部」です。それぞれの役割は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
<b>プロデューサー:</b>予算や出演者の決定、スポンサーとの調整など、スムーズに番組を制作できるように外部の人たちとの調整を行う<br>
<b>ディレクター:</b>番組制作に関わるスタッフを取りまとめ、仕事がしやすいように環境を整える
</p>
<h3>技術部</h3>
<p class="column-p">
ラジオ番組をリスナーが快適に聴けるよう、音声やネットワークをチェックするのが「技術部」の仕事です。音声のミキシングや回線の管理などに取り組んでいます。</p>
<p class="column-p">
技術部の仕事を行うためには、国家資格である「陸上無線技術士」が必要となりますが、ラジオ局に入社した後に取得するケースがほとんどです。
</p>
<h3>アナウンス部</h3>
<p class="column-p">
「アナウンス部」は、原稿を読み上げたり、コメントをしたりと、自分の声で情報をリスナーに届けるのが仕事です。また、小規模なラジオ局では、原稿作成や出演交渉といった仕事もサポートしていることがあります。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、アナウンス部以外の仕事は総合職としてまとめて募集され、アナウンス部だけは別枠で募集されています。
</p>
<h2>ラジオ局で求められる人材とは
</h2>
<h3>柔軟でコミュニケーション能力が高い人</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局ではアナウンス部に所属しても、制作部のように出演者に交渉を行うなど、他の業務をサポートしなければならない場合もあります。そのため、ラジオ業界では柔軟に対応できる人が求められます。</p>
<p class="column-p">
ラジオ局での仕事では、社内だけでなく社外の人と関わることも多いです。多くの人と協力しながら仕事をするため、協調性がありコミュニケーション能力が高いことも重要な要素となります。
</p>
<h3>クリエイティブな人</h3>
<p class="column-p">
YouTubeやネットラジオの台頭により、ラジオ業界も大きく変わろうとしています。各ラジオ局では、新たな企画や表現に挑戦する動きも活発です。</p>
<p class="column-p">
これからのラジオ業界では既存の枠組みにとらわれず、斬新でユニークな発想ができる人材が重宝されます。新しいことに積極的にチャレンジする積極性や行動力などをアピールするのもいいでしょう。
</p>
<h3>ラジオが好きな人</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局への就職では、ラジオ業界への熱意、ラジオ局の仕事への情熱がポイントとなります。実際にラジオ局で働いているのは、ラジオをたくさん聞いて育ってきたラジオ好きな人が多いです。</p>
<p class="column-p">
ES(エントリーシート)や面接で必ず聞かれる「志望動機」や「自己PR」で、ラジオへの情熱を語れるように準備しておきましょう。
</p>
<h2>ラジオ局を目指すならやっておくべき就活対策
</h2>
<h3>ラジオ局のイベントで雰囲気を知る</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局で働くための具体的なイメージを持つには、実際に働いている人の姿を見るのが一番です。ラジオ局ではプロモーションのためのイベントや公開録音など、働く現場を直接見られる機会がたくさんあります。ぜひ一度足を運び、ラジオ局の雰囲気を感じてみてください。</p>
<p class="column-p">
ラジオ局で働く自分の姿がしっかりイメージできれば、就職活動への意欲も高めることができるでしょう。
</p>
<h3>志望ラジオ局の特徴を理解する</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局への就職活動では、各ラジオ局の特徴を理解することが大切です。ラジオ局の面接では、なぜこの局を志望したのかは必ず聞かれる質問です。</p>
<p class="column-p">
志望するラジオ局にどんな強みがあるか、どんなところに魅力を感じるかなど、具体的に語れるようにしておく必要があります。ラジオ番組をたくさん聞いて分析したり、イベントに参加するなどして、局の特徴をつかんでおきましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
多くのラジオ局が学生向けにインターンシップを実施しています。ラジオ局の雰囲気や仕事を知るために、ぜひ参加してみてください。ラジオ局のインターンシップは、ラジオ局内の見学・仕事体験・質疑応答などで構成されていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
仕事体験は「アナウンサーコース」「制作コース」「営業コース」などコースに分かれていることがほとんどです。職種で迷っている場合は、インターンシップで複数の職種を体験してみるのもいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
座談会など実際にラジオ局で働いている先輩社員に直接質問できる機会が設けられていることも多いので、不安や疑問を解消するチャンスでもあります。複数のラジオ局のインターンシップに参加すると、局ごとの特徴などもわかり企業研究にも役立つでしょう。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
ラジオ局の広告収入は減少傾向にあるものの、現在も災害時の需要は高く、活躍の場は残されています。ラジオ局では「編成部」「広報部」「制作部」「技術部」「アナウンス部」といった様々な部署が協力し、番組をリスナーに届けており、アナウンス部以外は総合職として募集されます。そのため、幅広い業務に対応できる「柔軟性」を養っておくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
ラジオ局では分刻みでスケジュールが進みますので、「時間管理能力」を高めることも大切です。ラジオ局で働く自分の姿を具体的にイメージできれば、就職活動へのモチベーションが高まります。ぜひラジオ局のイベントや公開録音に足を運んでみてください。</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>サイバー・コミュニケーションズ 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学時代を通して発揮した強みと、その強みを発揮した具体的なエピソードを教えてください。 ※400字以内*</h3>
<p class="column-p">
私の強みは課題解決意識を持ち、自ら主体的に行動出来る所です。3年間続けている飲食店のアルバイト先は顧客単価が高く、リピーターとなる顧客が重要であったものの、その数は常に一定でした。教育係であった私は後輩指導により店の体制を客観視する中で、店員の当事者意識の低さが根本的な問題だと気付きました。店員の人数も多かったことから、常に「誰かがやってくれる」という意識があり責任の所在が明確化されていなかった事が原因です。そこで、テーブル担当制に変え、各々が名札を付けて対応する事を店長に提案しました。店員各々が責任を持つ環境を目指し、上質なコミュニケーション増加によって他店との差別化を図るためです。常に行動の背景を考え、接遇担当の意識を高めた結果、リピーターは増加し、前年売上予算比〇〇%という結果にも繋がりました。入社後もこの強みを生かして、知識を活用し主体的に行動していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">入社後、あなたがどんなことをしたいか教えてください。 ※400字以内</h3>
<p class="column-p">
私は必然性を生み出す競争戦略を提案することでメディアの成長を支えたいと考えています。
長期インターンの経験からメディアの価値は有益な情報を発信し続ける事だけでなく、それがターゲティング化される事の相乗効果によって最大化されると理解しました。そして、<span class="hide_box_2">生活者の消費時間がデジタルメディアにシフトし多様なメディアが存在する現代では、各媒体の特性を理解し必然性を生じさせる戦略から人々に有益だと思わせる引力をメディアにもたらす事が必要だと考えます。その点において、圧倒的な取引数を持ち一括した支援を行う貴社は各媒体の必然性を考え、支える上で最適だと感じます。更に私は幅広い事業展開の一環として、貴社がグローバル事業の推進に注力していることに魅力を感じます。少子高齢化による日本の未来の市場規模を考えると海外メディア関連の事業展開は必須であり、自身の英語力を使い既存のグローバル領域をさらに拡大していきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが今後社会人として成長していくために、入社後どのような行動をしていこうと考えているか教えてください。 ※200字以内*</h3>
<p class="column-p">
私は常に人に必要とされる存在になりたいと考えています。
そして、必要とされるために重要な事は信頼を得られるよう、日頃から相手の立場に立ち、誠実な言動を欠かさない事です。これは自身が組織を立ち上げた際に他者との信頼関係の重要性を学んだ経験に基づきます。当たり前の事をしっかりとこなし、課題解決に向けて常に主体的に動くことが信頼に繫がり、この一貫した行動の継続が自己の成長に繋がると考えています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社サイバー・コミュニケーションズ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>文系</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・WEBテスト→グループディスカッション→社員面接→人事面接→役員面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは会社において必要だと思われる能力をしっかりアピールするように書いた。様々なニュースを読み自分の知識と合わせて書く事で深掘りされてもしっかり対応できるように心がけた。
面接は常に振り返りを徹底した、どのような質問をされて自分がどのように答えたかしっかりメモをとっておき次の面接に活かした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
業界事をある程度知っておくのは重要だと思う、知り合いは面接で好きな広告などを聞かれていたので常日頃からアンテナを貼って関連するニュースに目を通しておくとしっかり受け答えできると思う。
説明会への参加が必須だったのでそこで企業研究をかねて理解を深めた。
基本的に人を相手にする事が多いので笑顔を意識してハキハキと話す事はマストだと感じる。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社フジドリームエアラインズ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>フジドリームエアラインズ 2020卒,総合職/事務系内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
人々の生活を支え、地域活性化に貢献したいからです。私は、地元岩手県で震災を経験し、水や電気のない中で生活を送り、被災で悲惨な現状を目の当たりにしたことから、ライフラインが万全に整い、「当たり前」の生活が送れることがいかに幸せかを痛感しました。そして、将来は生活インフラに携わりで皆が安全安心して暮らせる社会をつくりたいと考えるようになりました。また、大学で、仁和寺の活性化事業に取り組むなど、まちづくりについて学ぶ中で、地域活性化に関わる事業にやりがいと興味を感じるようになりました。そこで、飛行機というインフラを有し、「地参地翔」をいう言葉のもと、地域と地域をつなぐ「リージョナル航空事業」として地域活性化の一翼を担っている貴社に魅力を感じました。そのため、貴社に入社し、安全で安定した航空事業を通じて、地域の「当たり前」の生活を維持した上で、さらに地域を活性化させる事業に携わりたいと考え、志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">入社後、FDAでやりたいこととそこで活かせる経験やスキル(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
営業職として2つの仕事に取り組みたいです。1つ目は、観光促進による地域活性化事業です。私は大学で観光公害について学び、問題意識を持ちました。そのため、貴社では、地域住民の快適な生活や継承すべき文化の維持・発展につなげることを意識し、<span class="hide_box_2">学生や自治体など、多様なアクターを巻き込んだ、より地域に密着した観光商品の開発や広告宣伝などに取り組みたいです。2つ目は、外国人が利用しやすい航空サービスや空港づくりに取り組むことです。私は留学生支援サークルに所属し、毎年200人以上の留学生と交流する中で、様々な交通機関で多言語表示が少なく、とても不安になったという声を多く聞きました。今後、インバウンド需要の高まりなどを受け、地方空港も多くの外国人に利用されることが想定されます。そのため、多言語表示の増加や外国人向け旅行商品の開発など、国籍や性別などの属性に関わらず、誰でも満足できるような施策を打ちたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">今までの人生の中での成功体験と失敗体験、そこから学んだこと(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
失敗体験は大学受験です。私は、当時、元々の志望校から一つランクを落とした大学への受験を決めたことで、心に余裕が生まれ、無意識のうちに勉強の手を抜いてしまっていました。その結果、本番の試験で全く思い通りに解くことができず、不合格となりました。それは、私にとって初めての大きな挫折であり、後悔が後を絶ちませんでした。しかし、この経験から、いかなる状況であっても、万が一のことを考え、決して手を抜くことはせず、常に全力を出し続けることを心に決めました。そして、特に大学の学業では、「単位が取れればいい」という発想ではなく、常に最高評価の成績を取ることを目指し、さらなる高みを目指して、努力を続けてきました。その結果、成績優秀者への奨学金を4期連続で獲得できました。この成功経験と失敗経験から、一番大事なことは、失敗を「成長のチャンス」と捉え、そこから得た学びを次に活かしていくことだと学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社フジドリームエアラインズ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職/事務系</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月14日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→Webテスト→会社説明会・空港見学会・筆記試験・集団面接→役員面接・人事面談・筆記試験
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは、自分の経験や今の社会情勢などをもとに、やりたい仕事についてなるべく具体的に書くことを意識しました。面接では、堂々と気持ちを込めて話すことを心掛けました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
なぜ地方便を多く就航する地域密着型のFDAを一番に志望するのか、日本航空やANAなどの企業と比較しながら述べると効果的だと思います。頑張って下さい。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ベニックソリューション 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が貴社に志望する理由は、多くの人の役に立つものづくりに携わることが出来るからです。中でも貴社は、川崎重工グループ全体をサポートすることが出来ます。ものづくりの中でも当たり前を生み出すことを仕事にしたいと考えています。多くの人が使う当たり前のものとして使う基盤を作り出すことはやりがいに繋がります。また、社内で得たノウハウを他の製造業のお客様を主としてソリューション提供を行い、そこで得たノウハウを社内に還元するサイクルにもとても魅力を感じました。</p>
<h3 class="esQuestion">研究内容を簡単にご記入ください</h3>
<p class="column-p">
私は研究室で人○○に関する研究を行っています。近年、日本では超高齢化社会に突入しています。高齢者を介護する介護者の身体的負担を軽減できるのではないかと考えました。人間の筋骨格を模擬することでアームロボットをより人間の動きに近づけ、<span class="hide_box_2">その動きをパワーアシストに利用します。現在は実験機で動作するためのソフトウェアの作成と、アームロボットの数式モデルの作成を行っています。 </p>
<h3 class="esQuestion">学生時代最も力を入れたことをご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
私の強みはチームでの活動を行う際に人の意見をしっかり聞きまとめることが出来る点です。私は大学で陸上競技部に所属していました。また、自分の種目のパート長を務めました。パートには約10人のメンバーがいました。パート長の役割としてはパートの舵取りと毎日の練習メニューの作成です。定期的にミーティングを開き、メンバーの目標と練習メニューに対する要望を聞きました。その意見を取り入れつつメニューを作成し、さらに練習前後にパート全体で時間を設けて、練習の説明とフィードバックを行う工夫もしていました。この努力もあり、滞りなくチーム運営をすることが出来たと考えています。 </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ベニックソリューション株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会→履歴書ES提出、一次GD、筆記試験→二次個人面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
一般的な内容がほとんどだったため今までに考えていた自己分析の内容などを埋め込んで書いた。また手書きでの作成であったので自分なりに丁寧な字で書くことを心掛けた。提出してしまった紙は返ってこないため、事前にコピーを取って面接に備えた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
今の時代では珍しく手書きで履歴書ESを書かなければならないので作成前にはしっかりと時間を取ったほうが良いと思う。また、一次のときにESを提出するため、二次に進めるかどうかがESと筆記試験、GDのすべてを総合して班出されていると考えてよいと思う。基本的なことを書くので、それなりの自己分析とSPIを解くことが出来ればよいと思う。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="大阪YMCAグループ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>大阪YMCA 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機(220字程度)</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代に大きな災害を経験した際、被災地の子供たちを対象にした寸劇などの遊びの支援活動に取り組みました。その中で彼らから笑顔を引き出せた経験から、将来はどんな境遇にいる人々からも笑顔を引き出し、生きる活力を与えられる仕事に就きたいと考えるようになりました。そこで、<span class="hide_box_2">貴団体で、子供から高齢者、留学生まで多種多様な人々一人一人に最適なプログラムを提供し、一人でも多くの人から笑顔を生み出し、皆が前向きに生きれる社会を形成したいと考え、志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技(120字程度)</h3>
<p class="column-p">
趣味/①エキストラ。映画やドラマなど30本以上の作品に出演。②旅行。一緒に行く人に合った観光プランを考えることが好き。
特技/①ものまね。高校時代は全校生徒の前で3度披露。②物事を教えること。家庭教師として2人の生徒を志望校合格へ導いた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大阪YMCA</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会+エントリーシート→Webテスト→一次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは、大阪YMCAの事業に関わるような経験を具体的に書き、独自性のある内容にした。面接では、複数の事業の中で、どの事業で働きたいのかを学生時代の経験を含めて具体的かつ論理的に話した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
「利益を生み出す」という視点よりも、「人のため」や「社会のため」といった視点を重視し、自分ができる(したい)ことを明確に話すことが大事だと思います。また、子供や高齢者など、支援される側の視点に立った発言も面接では大切です。頑張ってください。</span>
</p>
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NTTデータ関西(エヌ・ティ・ティ・データ関西)内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>NTTデータ関西 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの自己PRの自由に記入してください(400)</h3>
<p class="column-p">
私はリーダーシップを取ることが出来る人間です。私は中学、高校、大学と陸上競技部に所属していました。高校では約100人いる部員の中で主将を務めました。多くの部員と積極的にコミュニケーションを取り、個人個人の調子やチーム全体としての雰囲気を読み取る努力をしていました。また、同級生同士でのミーティングを開き、部活としての現状の確認を行うことで、私一人でチームを作るのではなく学年全体としてチーム作りを行う雰囲気作りも積極的に行っていました。その結果、同級生の中でも練習で積極的な声がかかるようになりチームの雰囲気が良くなりました。また、私は主将として顧問の先生と学生の間を取り持つような役割も担っていました。私が視野を広げて見ているチームの雰囲気と顧問の先生とでは見え方が違う点もありました。その違いを明確にすることで、無茶な練習をするリスクを抑え、質の高い練習を行うことが出来るようにしていました。このようなことから私はリーダーシップを取る経験をし、力を高めることが出来たと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが今までに一番チャレンジした!と思うことについて(400)</h3>
<p class="column-p">
陸上競技でインカレの入賞を目指したことが私の最大のチャレンジです。私は大学で、体育会陸上競技部に所属していました。主に幅跳を中心に活動を行っていましたが、私の目標とする試合であるインカレへの出場は部内選考に敗れ出場が叶わなくなりました。しかしサブ種目として行っていた砲丸投げで、出場することが出来ました。出場が決まってからの一か月で練習方法や生活習慣を幅跳の練習を行っていた時と一転させました。練習では走ることはせず筋力トレーニングを主に行いました。さらに、<span class="hide_box_2">減量していたのですが、出場が決まってからは普段よりも筋肉量を増やす食事を心がけることで少しでも競技に有利になるように増量しました。トレーニングと食事の結果、一か月で7㎏の増量に成功しました。また、自分のフォームの改善にも力を入れました。自分のフォームを動画で収め、部活を行う時間以外でも確認し、練習時間内に最大限に質の高い練習が出来る準備も行っていました。その結果として、私はインカレで入賞を果たすことが出来、自分が立てた目標を達成することが出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">仲間と協業し、成果を出した経験について(400)</h3>
<p class="column-p">
大学時の部活動でパートリーダーをしていた時の経験です。私は陸上競技でパートリーダーを務めていました。私の役割としては、主に練習メニューを立てることとチームの舵取りを行うことでした。陸上競技は個人競技としての特性があり、部員それぞれのやりたい練習が異なる問題点がありました。その点を解消するべく、私は定期的にミーティングを開きました。各部員の目標や必要な練習をヒアリングし、それを参考にして全員が満足できる練習メニューを組むことを心がけました。また、練習前に練習の意図を説明し、練習後には練習に対するフィードバックを行い、次の練習に生かす努力を行いました。後輩や同期問わず、必要だと感じた練習や意見は積極的に取り入れました。そうすることで私だけでなくパート全員で練習を作ることが出来ました。その結果、パート内の半分の人が自己ベストを出すことが出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」(400) </h3>
<p class="column-p">
私はお客様目線でお客様の課題を見つめ、最適なソリューションを提供できるような仕事がしたいと考えています。地域に根付いたビジネスを行っており、上流工程から下流工程までを請け負っている貴社だからこそ、お客様と長期的なビジネスパートナーとして働くことが出来ると考えています。私はそのお客様が信頼して仕事を任すことが出来ると考えて頂けるような人間になりたいです。そのために、はじめは下流工程を経験することで技術力を高める必要があります。その上で上流工程であるお客様に近い立ち位置で最適なソリューションを提供できる力を身に付けたいと考えています。そして将来的にはPMとしてお客様の意見だけでなく、プロジェクトメンバーの意見にも寄り添うことでお客様のニーズに応える上で付加価値を提供したいです。そして、貴社の発展に貢献したいです。 </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>海事科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会→Webテスト、ES→一次面接→性格診断→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
IT企業は他にも多くあるのでなぜこの企業なのかを書くことが出来るような努力をした。具体的には会社説明会などで積極的に質問をして自分の考える企業に対するイメージと企業そのもののイメージの差異がないように努力した。
また、SEとしてチームで開発することが多いと考えたので、自分のチームとしての経験を前面に出したESのした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
会社説明会などは先着順なので早めの行動が重要。また、インターンに参加した人の中からグループディスカッションで目立った人は早期の選考に呼ばれる。一つ一つ全力で取り組むことをお勧めする。</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">周りの学生は内定を貰い始めているのに、自分は就職が決まらないと焦っていませんか?就職活動がうまくいかないときは自分の就活の仕方に問題がある可能性があります。一度自分の就活スタイルを見直してみましょう。
</p>
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<h2>就職がなかなか決まらない就活生は多い</h2>
<p class="column-p">
就職情報会社マイナビの「2020年卒大学生就職内定率調査」によると、20年卒の学生の就職内定率は2019年8月末の時点で82.6%とかなり高い割合の学生が夏季休暇の終わりまでに内定を獲得できていたという結果です。つまり近年の就活は「売り手市場」といわれ内定が取りやすい状況です。</p>
<p class="column-p">
しかし選考を受けたからといって必ず受かるわけではなく、エントリー数に対して内定を獲得できる数のほうが少ないのが普通です。就活は落ちることの方が多いと考え、諦めずどんどん選考を受けていきましょう。
</p>
<h2>選考を通過できない、就職が決まらない理由は?</h2>
<p class="column-p">
就活を続けていてもなかなか選考を通過できず、内定が取れないのはどのような理由があるのでしょうか。ここでは就職が決まらない原因を3つ解説します。自分の就活を振り返って当てはまるところがないかチェックしてみてください。
</p>
<h3>業界や企業が自分に合っていない</h3>
<p class="column-p">
1つ目は選考を受けている業界や企業と自分がマッチしていないというものです。自己分析が上手く活用しきれず、どのような業界や企業で自分のやりたいことができるか分析しきれていないことが原因の1つと考えられます。自分で「この企業と自分はこのような部分がマッチしている」と明確にできていないと、書類選考や面接で他の学生と差を付けることが難しくなります。
</p>
<h3>事前準備が不足している</h3>
<p class="column-p">
2つ目は事前準備が十分にできていないというものです。自己分析や企業研究が十分できていなかったり、面接練習や質問の回答を準備できていないなど事前準備が足りないと選考を通過しにくくなります。就活はどれだけ事前準備ができていたかが重要な決め手になります。
</p>
<h3>受けている選考の数が少ない</h3>
<p class="column-p">
3つ目は企業の選考を受けている数自体が少ないということです。説明会や選考を数社受けて内定を取れる人はほとんどいません。たくさん選考を受ければ内定が出るとは一概に言うことはできませんが、ほんの少しでも興味がある企業は説明会や選考に参加するべきです。</p>
<p class="column-p">
また面接や適性検査なども数多く選考を受けていくうちに慣れていくものです。選考に慣れていくと本番に強くなりより自分の力を発揮できるようになります。
</p>
<h2>就職が決まらない時に見直すべきポイント!</h2>
<p class="column-p">
2章では何故選考を通過できないのか理由を紹介しました。2章で紹介した理由を踏まえて、就職が決まらないときに見直すべきポイントを解説します。すぐに実践できるものも多いので、次の選考に活かしてみてください。
</p>
<h3>自分を客観的な視点で見れているか</h3>
<p class="column-p">
自己分析は自分ひとりで行うだけでなく、客観的な視点を取り入れるとより精練されます。友人など他人から見て自分にどのような特徴があるのか聞いてみたり、大学のキャリアセンターの面談を活用し自己分析を手伝ってもらうなど他人からの客観的な視点を取り入れてみましょう。
</p>
<h3>企業研究を怠っていないか</h3>
<p class="column-p">
志望する業界何となくどのような業界なのか調べるだけでなく、一社一社の企業研究をしっかり行うことも重要です。企業の事業内容や強み・弱みといった基本的な情報だけでなく、入社後の働き方や実現できることなどより踏み込んだ情報を集められているかが他の学生と差をつける要素です。実際に働いている社員の方の話を聞きに行くなどの「積極性」が選考では熱意として評価されるポイントになります。
</p>
<h3>ES、適性検査の対策を十分行っているか</h3>
<p class="column-p">
ES、適性検査など面接の前段階である、書類選考で落とされるのはかなり勿体無いです。ESの書き方やSPIなど適性検査の対策はある程度行っていないと、書類選考で落とされてしまうこともしばしばです。</p>
<p class="column-p">
ESは添削してもらうなどクオリティを高めましょう。選考を受ける企業がどのテスト方式を採用しているのか事前に調べ、テキストや問題集を1回は解くなど対策しましょう。
</p>
<h3>面接対策は十分行っているか</h3>
<p class="column-p">
面接で質問されるであろう質問の回答を事前に考え、本番で話せるように練習しておくなど面接対策を十分に行っているか確認しましょう。学生時代に最も打ち込んだことや自分の強みについてなど、基本的な質問は空で言えるくらい練習しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また面接では緊張してうまく話せないということも多いです。重要なのは面接慣れすることです。面接練習や選考をいくつか受けて、面接の経験を積むようにしましょう。
</p>
<h3>難しい業界、企業ばかり受けていないか</h3>
<p class="column-p">
規模が大きく有名であったり、人気の高い業界や企業の選考ばかり受けていませんか。大企業で採用枠が多い企業でも選考を受ける学生の人数が多いと内定を獲得するのが難しくなります。同じ業界の競合他社や関連した業界の企業の選考を受けるなど、選考を受ける範囲を広げましょう。
</p>
<h2>就職が決まらない時に試してみて欲しいこと
</h2>
<h3>人と比べない</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらないと焦ることも多いと思います。周囲の就活生と自分を比較して落ち込むこともあるでしょう。自分と人を比べることが多いなら、SNSなどもあまり見ない方がいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
就活は競走ではありません。時間がかかったとしても、最終的に満足いく結果になればいいのです。周囲のことを気にしすぎるのはやめて、マイペースで就活に臨んでみてください。
</p>
<h3>誰かに相談してみる</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらない時は誰かに相談してみるのがおすすめです。誰かと話していると、一人で悩んでいては気づけなかったことに気づけたり、新しい視点を発見できたりします。</p>
<p class="column-p">
大学やアルバイト先の同僚なら気軽に話しやすいと思います。家族やバイト先の上司なら何かいいアドバイスをくれるかもしれません。大学の就職課などで相談してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>気分転換をする</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらない時は気分転換をするのもいいでしょう。思い切って半日や1日就活を休んで、好きなことをすると気分をリフレッシュできます。就活へのやる気も出てくるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
読書や映画鑑賞をしたり、自転車やスポーツなどで体を動かして汗を書くのも気分転換には効果的です。1日中自分の好きなことに没頭するのもいいでしょう。友達や家族に会って話をするのもいいですね。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらない時は、インターンシップに参加してみるのもおすすめです。就職が決まらないからといって、焦ったり落ち込んでいてもしょうがないので、どんどん行動してみることです。インターンシップで実際に職場を見学したり仕事を体験すると、いろいろな気づきがあります。</p>
<p class="column-p">
「意外と楽しい」「自分に向いているかも」と、自分と企業との相性を見極める機会にもなります。インターンシップに参加することで企業の良さや仕事のやりがいに気づく就活生も多いです。</p>
<p class="column-p">
1日や数日で完結するインターンプログラムも多いので、複数の企業のインターンに参加することも可能です。少しでも気になる業界や企業があれば、インターンシップに参加してみるのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職が決まらないと思った時は今までの就活のやり方を見直してみましょう。同じように就活をしている友人や大学の就職支援のスタッフにアドバイスをもらったりすると、客観的に自分を見つめることができます。自分が納得できる結果が出るまで諦めずに就活をやり切りましょう。</p>
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本日は、京都大学4年生で、大手監査法人への内定獲得後にインターンに参加した学生をインタビュー形式で紹介いたします。
内定獲得後になぜインターンへの参加をしたのか?インターンの経験が社会に出てからどのように生きるのか?
今後の進路選びの参考にしていただければ幸いです。
## インターンを始めたきっかけは?
就職活動の苦戦からこのまま社会人になっていいものかというネガティブな理由と、コンサルタントになるにあたり基礎となる仕事の仕方やソフトスキルを入社前につけておきたいというポジティブな理由からです。しかし1番大きな理由は、コミュニケーションスキルが著しく低い私にとって、目標となる先輩が沢山居たからです。
## 担当していたPJは?
丸八では多くのPJに関わることができますが、主に以下の3つのPJに携わらせていただきました。
1. ミチカラプロジェクト(コンサル事業)
2. 西陣織を使った商品開発
3. プレスリリース(雑誌記事、セミナー登壇)
## インターンの経験は仕事でどう生きるか?
入社したばかりではありますが、1番評価されている点は仕事の進め方だと思います。具体的には、仕事のゴールや目的等の本質を掴む力、スピード感(アウトプットの量)、マルチタスクをこなす力(優先順位付け)など…。これらは、トーマツという大企業においても、明らかに同期や1,2つ上の先輩と比べて通用する力になっていると感じます。また、自走する力も評価されています。これは、丸八時代に様々なPJに関わり、より良く進めるための手法や方策を考え続ける習慣がついたからだと思います。丸八で身につけたこれらの力のおかげで、ローテーションで回った先の上司からラブコールを頂き、現在その部門内でも比較的高い評価を受けていると感じています。
## 多種多様な人材が集まる

弊社は名古屋栄に本社を構えており、8年前より長期インターンシップで学生を受け入れております。現在まで、名古屋の大学を中心に70名以上が弊社のインターンに参加しました。
弊社のインターンの特徴として、大学、学部、学年、国籍が異なる多種多様な人材とチームで働くことができます。
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="イグニション・ポイント株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>イグニション・ポイント 2021卒,テクノロジーコンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する理由は、貴社を通じて多くの人の人生また自分自身の人生に刺激を与えられると感じたためです。
私の人生の大きな目標として、「私が私と関わった人の人生の道標になる」という目標があります。多くの人に良い刺激を与えられるような人になることが私の目標です。そのためには私が色々な経験をして、私自身の可能性といった人生の幅を広げる必要があると考えています。この人生の幅を広げるためには受け身ではなく挑戦していく必要があると考えています。貴社にはこの挑戦していく環境が整っているように感じました。コンサルタントとしてクライアントのイノベーションを手助けしながら、自分自身もイノベーションを起こすことができる環境は他社にはない魅力的な環境だと感じています。そのためクライアントに多くの刺激を与えつつ、私自身も多くのことに挑戦していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私はアルバイトでゴミ箱のセンサーの開発を行いました。アルバイトではコワーキングスペースの受付を行っています。アルバイト内での課題として、受付からゴミ箱を目視で確認できないために、<span class="hide_box_2">確認を忘れるとゴミが溜まってしまうという問題がありました。利用者の方からもゴミが溜まっているというお問い合わせを受けることが何度かありました。そこで私は大学で学んでいたプログラミングを活用できないかと考え、ラズベリーパイと距離センサーを使った開発を行うことにしました。ラズベリーパイは使ったことがあったのですが、センサーは利用したことがなかったために、どうしたら動かせるのか初めは戸惑っていました。そこで場所がコワーキングスペースということを生かして、利用者の方でセンサーを使ったことがある方を探し、質問するという手段を取りました。利用者の方に丁寧に説明して頂き、ゴミ箱のセンサーを完成させることができました。
センサーを設置してからは、確認に行かなくてもSlackで通知が飛んでくるために、確認を忘れることがなくなり、利用者の方からも問い合わせがなくなりました。
(特定される可能性があるので非公開希望)</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>イグニション・ポイント株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>テクノロジーコンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月12日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→ES→個人ワーク→GD→ケース面接→ケース面接→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは説明会終了後にGoogleフォームに入力する形。事前にメールで入力フォームが送られてくるので、送信を押さなければESの内容を見ることができる。そのため、説明会を聞く前に大体何を書くかを考えてから説明会に望んだ。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ケース面接はそこまで難しい問題ではないので、コンサルの対策をしていれば普通に通ると思う。</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">ラジオ・テレビ・広告といったマスコミの仕事は、就活生から高い人気を誇っています。そのため、ラジオ局への就職を志望する就活生は多く、ライバルを退けて内定を獲得するのは大変です。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、知っておくと他の就活生に差をつけられるラジオ局の現状や仕事内容について解説します。ラジオ局への就職志望者におすすめの就職活動対策をご紹介しますので参考にしてください。
</p>
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<h2>ラジオ局の現状
</h2>
<h3>ラジオ局の広告収入は減少</h3>
<p class="column-p">
パソコンやスマートフォンが普及した現代では、多くの情報がインターネットを通じて提供されています。ニュースや音楽などラジオが提供していた情報がインターネットに取って代わられたことで、ラジオ局の広告収入は年々減少しています。</p>
<p class="column-p">
電通が発表した「日本の広告費」によると、平成9年に2,247億円まで達していた広告費は、平成10年以降減少傾向が見られ、平成30年には1,275億円にまで減少しているのです。
</p>
<h3>災害時の需要は高い</h3>
<p class="column-p">
日常では利用される頻度が低下しているラジオですが、災害時には需要が高まります。災害時には変化する状況に合わせた対応を取るため、情報収集が不可欠です。しかし、テレビは電気を使用しているため、停電になると利用できなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
また、インターネットがつながりにくくなってしまい、パソコンやスマートフォンも利用しづらくなります。 電源のいらない防災用のラジオなら、災害時にも必要な情報を聞くことができます。ラジオの災害時の需要はまだまだ高いのです。
</p>
<h2>ラジオ局の仕事内容とは?
</h2>
<h3>編成部</h3>
<p class="column-p">
「編成部」とは、オンエアする番組のタイムテーブルを作成したり、新番組を企画したりします。</p>
<p class="column-p">
時間帯別のリスナーの年齢・性別といった属性を調査し、そのニーズに合わせた番組を提供できるよう、他の職種と協力しながら、より多くの人にラジオを聴き続けてもらうことを目指しています。
</p>
<h3>広報部</h3>
<p class="column-p">
ラジオの番組を多くの人に知ってもらい、「聴いてみようかな」と感じてもらうのが「広報部」の役割です。</p>
<p class="column-p">
広報部では、ラジオ局の番組について他の様々なメディアで取り上げてもらったり、ラジオ局のイベントを企画して番組のプロモーションを行ったりします。企業やメディアと調整しながら、効率よく番組を宣伝することが求められます。
</p>
<h3>制作部</h3>
<p class="column-p">
プロデューサーとディレクターを中心として、ラジオ局で放送する番組の制作に携わるのが「制作部」です。それぞれの役割は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
<b>プロデューサー:</b>予算や出演者の決定、スポンサーとの調整など、スムーズに番組を制作できるように外部の人たちとの調整を行う<br>
<b>ディレクター:</b>番組制作に関わるスタッフを取りまとめ、仕事がしやすいように環境を整える
</p>
<h3>技術部</h3>
<p class="column-p">
ラジオ番組をリスナーが快適に聴けるよう、音声やネットワークをチェックするのが「技術部」の仕事です。音声のミキシングや回線の管理などに取り組んでいます。</p>
<p class="column-p">
技術部の仕事を行うためには、国家資格である「陸上無線技術士」が必要となりますが、ラジオ局に入社した後に取得するケースがほとんどです。
</p>
<h3>アナウンス部</h3>
<p class="column-p">
「アナウンス部」は、原稿を読み上げたり、コメントをしたりと、自分の声で情報をリスナーに届けるのが仕事です。また、小規模なラジオ局では、原稿作成や出演交渉といった仕事もサポートしていることがあります。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、アナウンス部以外の仕事は総合職としてまとめて募集され、アナウンス部だけは別枠で募集されています。
</p>
<h2>ラジオ局で求められる人材とは
</h2>
<h3>柔軟でコミュニケーション能力が高い人</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局ではアナウンス部に所属しても、制作部のように出演者に交渉を行うなど、他の業務をサポートしなければならない場合もあります。そのため、ラジオ業界では柔軟に対応できる人が求められます。</p>
<p class="column-p">
ラジオ局での仕事では、社内だけでなく社外の人と関わることも多いです。多くの人と協力しながら仕事をするため、協調性がありコミュニケーション能力が高いことも重要な要素となります。
</p>
<h3>クリエイティブな人</h3>
<p class="column-p">
YouTubeやネットラジオの台頭により、ラジオ業界も大きく変わろうとしています。各ラジオ局では、新たな企画や表現に挑戦する動きも活発です。</p>
<p class="column-p">
これからのラジオ業界では既存の枠組みにとらわれず、斬新でユニークな発想ができる人材が重宝されます。新しいことに積極的にチャレンジする積極性や行動力などをアピールするのもいいでしょう。
</p>
<h3>ラジオが好きな人</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局への就職では、ラジオ業界への熱意、ラジオ局の仕事への情熱がポイントとなります。実際にラジオ局で働いているのは、ラジオをたくさん聞いて育ってきたラジオ好きな人が多いです。</p>
<p class="column-p">
ES(エントリーシート)や面接で必ず聞かれる「志望動機」や「自己PR」で、ラジオへの情熱を語れるように準備しておきましょう。
</p>
<h2>ラジオ局を目指すならやっておくべき就活対策
</h2>
<h3>ラジオ局のイベントで雰囲気を知る</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局で働くための具体的なイメージを持つには、実際に働いている人の姿を見るのが一番です。ラジオ局ではプロモーションのためのイベントや公開録音など、働く現場を直接見られる機会がたくさんあります。ぜひ一度足を運び、ラジオ局の雰囲気を感じてみてください。</p>
<p class="column-p">
ラジオ局で働く自分の姿がしっかりイメージできれば、就職活動への意欲も高めることができるでしょう。
</p>
<h3>志望ラジオ局の特徴を理解する</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局への就職活動では、各ラジオ局の特徴を理解することが大切です。ラジオ局の面接では、なぜこの局を志望したのかは必ず聞かれる質問です。</p>
<p class="column-p">
志望するラジオ局にどんな強みがあるか、どんなところに魅力を感じるかなど、具体的に語れるようにしておく必要があります。ラジオ番組をたくさん聞いて分析したり、イベントに参加するなどして、局の特徴をつかんでおきましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
多くのラジオ局が学生向けにインターンシップを実施しています。ラジオ局の雰囲気や仕事を知るために、ぜひ参加してみてください。ラジオ局のインターンシップは、ラジオ局内の見学・仕事体験・質疑応答などで構成されていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
仕事体験は「アナウンサーコース」「制作コース」「営業コース」などコースに分かれていることがほとんどです。職種で迷っている場合は、インターンシップで複数の職種を体験してみるのもいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
座談会など実際にラジオ局で働いている先輩社員に直接質問できる機会が設けられていることも多いので、不安や疑問を解消するチャンスでもあります。複数のラジオ局のインターンシップに参加すると、局ごとの特徴などもわかり企業研究にも役立つでしょう。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
ラジオ局の広告収入は減少傾向にあるものの、現在も災害時の需要は高く、活躍の場は残されています。ラジオ局では「編成部」「広報部」「制作部」「技術部」「アナウンス部」といった様々な部署が協力し、番組をリスナーに届けており、アナウンス部以外は総合職として募集されます。そのため、幅広い業務に対応できる「柔軟性」を養っておくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
ラジオ局では分刻みでスケジュールが進みますので、「時間管理能力」を高めることも大切です。ラジオ局で働く自分の姿を具体的にイメージできれば、就職活動へのモチベーションが高まります。ぜひラジオ局のイベントや公開録音に足を運んでみてください。</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>サイバー・コミュニケーションズ 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学時代を通して発揮した強みと、その強みを発揮した具体的なエピソードを教えてください。 ※400字以内*</h3>
<p class="column-p">
私の強みは課題解決意識を持ち、自ら主体的に行動出来る所です。3年間続けている飲食店のアルバイト先は顧客単価が高く、リピーターとなる顧客が重要であったものの、その数は常に一定でした。教育係であった私は後輩指導により店の体制を客観視する中で、店員の当事者意識の低さが根本的な問題だと気付きました。店員の人数も多かったことから、常に「誰かがやってくれる」という意識があり責任の所在が明確化されていなかった事が原因です。そこで、テーブル担当制に変え、各々が名札を付けて対応する事を店長に提案しました。店員各々が責任を持つ環境を目指し、上質なコミュニケーション増加によって他店との差別化を図るためです。常に行動の背景を考え、接遇担当の意識を高めた結果、リピーターは増加し、前年売上予算比〇〇%という結果にも繋がりました。入社後もこの強みを生かして、知識を活用し主体的に行動していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">入社後、あなたがどんなことをしたいか教えてください。 ※400字以内</h3>
<p class="column-p">
私は必然性を生み出す競争戦略を提案することでメディアの成長を支えたいと考えています。
長期インターンの経験からメディアの価値は有益な情報を発信し続ける事だけでなく、それがターゲティング化される事の相乗効果によって最大化されると理解しました。そして、<span class="hide_box_2">生活者の消費時間がデジタルメディアにシフトし多様なメディアが存在する現代では、各媒体の特性を理解し必然性を生じさせる戦略から人々に有益だと思わせる引力をメディアにもたらす事が必要だと考えます。その点において、圧倒的な取引数を持ち一括した支援を行う貴社は各媒体の必然性を考え、支える上で最適だと感じます。更に私は幅広い事業展開の一環として、貴社がグローバル事業の推進に注力していることに魅力を感じます。少子高齢化による日本の未来の市場規模を考えると海外メディア関連の事業展開は必須であり、自身の英語力を使い既存のグローバル領域をさらに拡大していきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが今後社会人として成長していくために、入社後どのような行動をしていこうと考えているか教えてください。 ※200字以内*</h3>
<p class="column-p">
私は常に人に必要とされる存在になりたいと考えています。
そして、必要とされるために重要な事は信頼を得られるよう、日頃から相手の立場に立ち、誠実な言動を欠かさない事です。これは自身が組織を立ち上げた際に他者との信頼関係の重要性を学んだ経験に基づきます。当たり前の事をしっかりとこなし、課題解決に向けて常に主体的に動くことが信頼に繫がり、この一貫した行動の継続が自己の成長に繋がると考えています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社サイバー・コミュニケーションズ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>文系</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・WEBテスト→グループディスカッション→社員面接→人事面接→役員面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは会社において必要だと思われる能力をしっかりアピールするように書いた。様々なニュースを読み自分の知識と合わせて書く事で深掘りされてもしっかり対応できるように心がけた。
面接は常に振り返りを徹底した、どのような質問をされて自分がどのように答えたかしっかりメモをとっておき次の面接に活かした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
業界事をある程度知っておくのは重要だと思う、知り合いは面接で好きな広告などを聞かれていたので常日頃からアンテナを貼って関連するニュースに目を通しておくとしっかり受け答えできると思う。
説明会への参加が必須だったのでそこで企業研究をかねて理解を深めた。
基本的に人を相手にする事が多いので笑顔を意識してハキハキと話す事はマストだと感じる。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>フジドリームエアラインズ 2020卒,総合職/事務系内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
人々の生活を支え、地域活性化に貢献したいからです。私は、地元岩手県で震災を経験し、水や電気のない中で生活を送り、被災で悲惨な現状を目の当たりにしたことから、ライフラインが万全に整い、「当たり前」の生活が送れることがいかに幸せかを痛感しました。そして、将来は生活インフラに携わりで皆が安全安心して暮らせる社会をつくりたいと考えるようになりました。また、大学で、仁和寺の活性化事業に取り組むなど、まちづくりについて学ぶ中で、地域活性化に関わる事業にやりがいと興味を感じるようになりました。そこで、飛行機というインフラを有し、「地参地翔」をいう言葉のもと、地域と地域をつなぐ「リージョナル航空事業」として地域活性化の一翼を担っている貴社に魅力を感じました。そのため、貴社に入社し、安全で安定した航空事業を通じて、地域の「当たり前」の生活を維持した上で、さらに地域を活性化させる事業に携わりたいと考え、志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">入社後、FDAでやりたいこととそこで活かせる経験やスキル(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
営業職として2つの仕事に取り組みたいです。1つ目は、観光促進による地域活性化事業です。私は大学で観光公害について学び、問題意識を持ちました。そのため、貴社では、地域住民の快適な生活や継承すべき文化の維持・発展につなげることを意識し、<span class="hide_box_2">学生や自治体など、多様なアクターを巻き込んだ、より地域に密着した観光商品の開発や広告宣伝などに取り組みたいです。2つ目は、外国人が利用しやすい航空サービスや空港づくりに取り組むことです。私は留学生支援サークルに所属し、毎年200人以上の留学生と交流する中で、様々な交通機関で多言語表示が少なく、とても不安になったという声を多く聞きました。今後、インバウンド需要の高まりなどを受け、地方空港も多くの外国人に利用されることが想定されます。そのため、多言語表示の増加や外国人向け旅行商品の開発など、国籍や性別などの属性に関わらず、誰でも満足できるような施策を打ちたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">今までの人生の中での成功体験と失敗体験、そこから学んだこと(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
失敗体験は大学受験です。私は、当時、元々の志望校から一つランクを落とした大学への受験を決めたことで、心に余裕が生まれ、無意識のうちに勉強の手を抜いてしまっていました。その結果、本番の試験で全く思い通りに解くことができず、不合格となりました。それは、私にとって初めての大きな挫折であり、後悔が後を絶ちませんでした。しかし、この経験から、いかなる状況であっても、万が一のことを考え、決して手を抜くことはせず、常に全力を出し続けることを心に決めました。そして、特に大学の学業では、「単位が取れればいい」という発想ではなく、常に最高評価の成績を取ることを目指し、さらなる高みを目指して、努力を続けてきました。その結果、成績優秀者への奨学金を4期連続で獲得できました。この成功経験と失敗経験から、一番大事なことは、失敗を「成長のチャンス」と捉え、そこから得た学びを次に活かしていくことだと学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社フジドリームエアラインズ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職/事務系</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月14日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→Webテスト→会社説明会・空港見学会・筆記試験・集団面接→役員面接・人事面談・筆記試験
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは、自分の経験や今の社会情勢などをもとに、やりたい仕事についてなるべく具体的に書くことを意識しました。面接では、堂々と気持ちを込めて話すことを心掛けました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
なぜ地方便を多く就航する地域密着型のFDAを一番に志望するのか、日本航空やANAなどの企業と比較しながら述べると効果的だと思います。頑張って下さい。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="ベニックソリューション株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ベニックソリューション 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が貴社に志望する理由は、多くの人の役に立つものづくりに携わることが出来るからです。中でも貴社は、川崎重工グループ全体をサポートすることが出来ます。ものづくりの中でも当たり前を生み出すことを仕事にしたいと考えています。多くの人が使う当たり前のものとして使う基盤を作り出すことはやりがいに繋がります。また、社内で得たノウハウを他の製造業のお客様を主としてソリューション提供を行い、そこで得たノウハウを社内に還元するサイクルにもとても魅力を感じました。</p>
<h3 class="esQuestion">研究内容を簡単にご記入ください</h3>
<p class="column-p">
私は研究室で人○○に関する研究を行っています。近年、日本では超高齢化社会に突入しています。高齢者を介護する介護者の身体的負担を軽減できるのではないかと考えました。人間の筋骨格を模擬することでアームロボットをより人間の動きに近づけ、<span class="hide_box_2">その動きをパワーアシストに利用します。現在は実験機で動作するためのソフトウェアの作成と、アームロボットの数式モデルの作成を行っています。 </p>
<h3 class="esQuestion">学生時代最も力を入れたことをご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
私の強みはチームでの活動を行う際に人の意見をしっかり聞きまとめることが出来る点です。私は大学で陸上競技部に所属していました。また、自分の種目のパート長を務めました。パートには約10人のメンバーがいました。パート長の役割としてはパートの舵取りと毎日の練習メニューの作成です。定期的にミーティングを開き、メンバーの目標と練習メニューに対する要望を聞きました。その意見を取り入れつつメニューを作成し、さらに練習前後にパート全体で時間を設けて、練習の説明とフィードバックを行う工夫もしていました。この努力もあり、滞りなくチーム運営をすることが出来たと考えています。 </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ベニックソリューション株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会→履歴書ES提出、一次GD、筆記試験→二次個人面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
一般的な内容がほとんどだったため今までに考えていた自己分析の内容などを埋め込んで書いた。また手書きでの作成であったので自分なりに丁寧な字で書くことを心掛けた。提出してしまった紙は返ってこないため、事前にコピーを取って面接に備えた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
今の時代では珍しく手書きで履歴書ESを書かなければならないので作成前にはしっかりと時間を取ったほうが良いと思う。また、一次のときにESを提出するため、二次に進めるかどうかがESと筆記試験、GDのすべてを総合して班出されていると考えてよいと思う。基本的なことを書くので、それなりの自己分析とSPIを解くことが出来ればよいと思う。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>大阪YMCA 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機(220字程度)</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代に大きな災害を経験した際、被災地の子供たちを対象にした寸劇などの遊びの支援活動に取り組みました。その中で彼らから笑顔を引き出せた経験から、将来はどんな境遇にいる人々からも笑顔を引き出し、生きる活力を与えられる仕事に就きたいと考えるようになりました。そこで、<span class="hide_box_2">貴団体で、子供から高齢者、留学生まで多種多様な人々一人一人に最適なプログラムを提供し、一人でも多くの人から笑顔を生み出し、皆が前向きに生きれる社会を形成したいと考え、志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技(120字程度)</h3>
<p class="column-p">
趣味/①エキストラ。映画やドラマなど30本以上の作品に出演。②旅行。一緒に行く人に合った観光プランを考えることが好き。
特技/①ものまね。高校時代は全校生徒の前で3度披露。②物事を教えること。家庭教師として2人の生徒を志望校合格へ導いた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大阪YMCA</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会+エントリーシート→Webテスト→一次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは、大阪YMCAの事業に関わるような経験を具体的に書き、独自性のある内容にした。面接では、複数の事業の中で、どの事業で働きたいのかを学生時代の経験を含めて具体的かつ論理的に話した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
「利益を生み出す」という視点よりも、「人のため」や「社会のため」といった視点を重視し、自分ができる(したい)ことを明確に話すことが大事だと思います。また、子供や高齢者など、支援される側の視点に立った発言も面接では大切です。頑張ってください。</span>
</p>
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NTTデータ関西(エヌ・ティ・ティ・データ関西)内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>NTTデータ関西 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの自己PRの自由に記入してください(400)</h3>
<p class="column-p">
私はリーダーシップを取ることが出来る人間です。私は中学、高校、大学と陸上競技部に所属していました。高校では約100人いる部員の中で主将を務めました。多くの部員と積極的にコミュニケーションを取り、個人個人の調子やチーム全体としての雰囲気を読み取る努力をしていました。また、同級生同士でのミーティングを開き、部活としての現状の確認を行うことで、私一人でチームを作るのではなく学年全体としてチーム作りを行う雰囲気作りも積極的に行っていました。その結果、同級生の中でも練習で積極的な声がかかるようになりチームの雰囲気が良くなりました。また、私は主将として顧問の先生と学生の間を取り持つような役割も担っていました。私が視野を広げて見ているチームの雰囲気と顧問の先生とでは見え方が違う点もありました。その違いを明確にすることで、無茶な練習をするリスクを抑え、質の高い練習を行うことが出来るようにしていました。このようなことから私はリーダーシップを取る経験をし、力を高めることが出来たと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが今までに一番チャレンジした!と思うことについて(400)</h3>
<p class="column-p">
陸上競技でインカレの入賞を目指したことが私の最大のチャレンジです。私は大学で、体育会陸上競技部に所属していました。主に幅跳を中心に活動を行っていましたが、私の目標とする試合であるインカレへの出場は部内選考に敗れ出場が叶わなくなりました。しかしサブ種目として行っていた砲丸投げで、出場することが出来ました。出場が決まってからの一か月で練習方法や生活習慣を幅跳の練習を行っていた時と一転させました。練習では走ることはせず筋力トレーニングを主に行いました。さらに、<span class="hide_box_2">減量していたのですが、出場が決まってからは普段よりも筋肉量を増やす食事を心がけることで少しでも競技に有利になるように増量しました。トレーニングと食事の結果、一か月で7㎏の増量に成功しました。また、自分のフォームの改善にも力を入れました。自分のフォームを動画で収め、部活を行う時間以外でも確認し、練習時間内に最大限に質の高い練習が出来る準備も行っていました。その結果として、私はインカレで入賞を果たすことが出来、自分が立てた目標を達成することが出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">仲間と協業し、成果を出した経験について(400)</h3>
<p class="column-p">
大学時の部活動でパートリーダーをしていた時の経験です。私は陸上競技でパートリーダーを務めていました。私の役割としては、主に練習メニューを立てることとチームの舵取りを行うことでした。陸上競技は個人競技としての特性があり、部員それぞれのやりたい練習が異なる問題点がありました。その点を解消するべく、私は定期的にミーティングを開きました。各部員の目標や必要な練習をヒアリングし、それを参考にして全員が満足できる練習メニューを組むことを心がけました。また、練習前に練習の意図を説明し、練習後には練習に対するフィードバックを行い、次の練習に生かす努力を行いました。後輩や同期問わず、必要だと感じた練習や意見は積極的に取り入れました。そうすることで私だけでなくパート全員で練習を作ることが出来ました。その結果、パート内の半分の人が自己ベストを出すことが出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」(400) </h3>
<p class="column-p">
私はお客様目線でお客様の課題を見つめ、最適なソリューションを提供できるような仕事がしたいと考えています。地域に根付いたビジネスを行っており、上流工程から下流工程までを請け負っている貴社だからこそ、お客様と長期的なビジネスパートナーとして働くことが出来ると考えています。私はそのお客様が信頼して仕事を任すことが出来ると考えて頂けるような人間になりたいです。そのために、はじめは下流工程を経験することで技術力を高める必要があります。その上で上流工程であるお客様に近い立ち位置で最適なソリューションを提供できる力を身に付けたいと考えています。そして将来的にはPMとしてお客様の意見だけでなく、プロジェクトメンバーの意見にも寄り添うことでお客様のニーズに応える上で付加価値を提供したいです。そして、貴社の発展に貢献したいです。 </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>海事科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会→Webテスト、ES→一次面接→性格診断→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
IT企業は他にも多くあるのでなぜこの企業なのかを書くことが出来るような努力をした。具体的には会社説明会などで積極的に質問をして自分の考える企業に対するイメージと企業そのもののイメージの差異がないように努力した。
また、SEとしてチームで開発することが多いと考えたので、自分のチームとしての経験を前面に出したESのした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
会社説明会などは先着順なので早めの行動が重要。また、インターンに参加した人の中からグループディスカッションで目立った人は早期の選考に呼ばれる。一つ一つ全力で取り組むことをお勧めする。</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">周りの学生は内定を貰い始めているのに、自分は就職が決まらないと焦っていませんか?就職活動がうまくいかないときは自分の就活の仕方に問題がある可能性があります。一度自分の就活スタイルを見直してみましょう。
</p>
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<h2>就職がなかなか決まらない就活生は多い</h2>
<p class="column-p">
就職情報会社マイナビの「2020年卒大学生就職内定率調査」によると、20年卒の学生の就職内定率は2019年8月末の時点で82.6%とかなり高い割合の学生が夏季休暇の終わりまでに内定を獲得できていたという結果です。つまり近年の就活は「売り手市場」といわれ内定が取りやすい状況です。</p>
<p class="column-p">
しかし選考を受けたからといって必ず受かるわけではなく、エントリー数に対して内定を獲得できる数のほうが少ないのが普通です。就活は落ちることの方が多いと考え、諦めずどんどん選考を受けていきましょう。
</p>
<h2>選考を通過できない、就職が決まらない理由は?</h2>
<p class="column-p">
就活を続けていてもなかなか選考を通過できず、内定が取れないのはどのような理由があるのでしょうか。ここでは就職が決まらない原因を3つ解説します。自分の就活を振り返って当てはまるところがないかチェックしてみてください。
</p>
<h3>業界や企業が自分に合っていない</h3>
<p class="column-p">
1つ目は選考を受けている業界や企業と自分がマッチしていないというものです。自己分析が上手く活用しきれず、どのような業界や企業で自分のやりたいことができるか分析しきれていないことが原因の1つと考えられます。自分で「この企業と自分はこのような部分がマッチしている」と明確にできていないと、書類選考や面接で他の学生と差を付けることが難しくなります。
</p>
<h3>事前準備が不足している</h3>
<p class="column-p">
2つ目は事前準備が十分にできていないというものです。自己分析や企業研究が十分できていなかったり、面接練習や質問の回答を準備できていないなど事前準備が足りないと選考を通過しにくくなります。就活はどれだけ事前準備ができていたかが重要な決め手になります。
</p>
<h3>受けている選考の数が少ない</h3>
<p class="column-p">
3つ目は企業の選考を受けている数自体が少ないということです。説明会や選考を数社受けて内定を取れる人はほとんどいません。たくさん選考を受ければ内定が出るとは一概に言うことはできませんが、ほんの少しでも興味がある企業は説明会や選考に参加するべきです。</p>
<p class="column-p">
また面接や適性検査なども数多く選考を受けていくうちに慣れていくものです。選考に慣れていくと本番に強くなりより自分の力を発揮できるようになります。
</p>
<h2>就職が決まらない時に見直すべきポイント!</h2>
<p class="column-p">
2章では何故選考を通過できないのか理由を紹介しました。2章で紹介した理由を踏まえて、就職が決まらないときに見直すべきポイントを解説します。すぐに実践できるものも多いので、次の選考に活かしてみてください。
</p>
<h3>自分を客観的な視点で見れているか</h3>
<p class="column-p">
自己分析は自分ひとりで行うだけでなく、客観的な視点を取り入れるとより精練されます。友人など他人から見て自分にどのような特徴があるのか聞いてみたり、大学のキャリアセンターの面談を活用し自己分析を手伝ってもらうなど他人からの客観的な視点を取り入れてみましょう。
</p>
<h3>企業研究を怠っていないか</h3>
<p class="column-p">
志望する業界何となくどのような業界なのか調べるだけでなく、一社一社の企業研究をしっかり行うことも重要です。企業の事業内容や強み・弱みといった基本的な情報だけでなく、入社後の働き方や実現できることなどより踏み込んだ情報を集められているかが他の学生と差をつける要素です。実際に働いている社員の方の話を聞きに行くなどの「積極性」が選考では熱意として評価されるポイントになります。
</p>
<h3>ES、適性検査の対策を十分行っているか</h3>
<p class="column-p">
ES、適性検査など面接の前段階である、書類選考で落とされるのはかなり勿体無いです。ESの書き方やSPIなど適性検査の対策はある程度行っていないと、書類選考で落とされてしまうこともしばしばです。</p>
<p class="column-p">
ESは添削してもらうなどクオリティを高めましょう。選考を受ける企業がどのテスト方式を採用しているのか事前に調べ、テキストや問題集を1回は解くなど対策しましょう。
</p>
<h3>面接対策は十分行っているか</h3>
<p class="column-p">
面接で質問されるであろう質問の回答を事前に考え、本番で話せるように練習しておくなど面接対策を十分に行っているか確認しましょう。学生時代に最も打ち込んだことや自分の強みについてなど、基本的な質問は空で言えるくらい練習しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また面接では緊張してうまく話せないということも多いです。重要なのは面接慣れすることです。面接練習や選考をいくつか受けて、面接の経験を積むようにしましょう。
</p>
<h3>難しい業界、企業ばかり受けていないか</h3>
<p class="column-p">
規模が大きく有名であったり、人気の高い業界や企業の選考ばかり受けていませんか。大企業で採用枠が多い企業でも選考を受ける学生の人数が多いと内定を獲得するのが難しくなります。同じ業界の競合他社や関連した業界の企業の選考を受けるなど、選考を受ける範囲を広げましょう。
</p>
<h2>就職が決まらない時に試してみて欲しいこと
</h2>
<h3>人と比べない</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらないと焦ることも多いと思います。周囲の就活生と自分を比較して落ち込むこともあるでしょう。自分と人を比べることが多いなら、SNSなどもあまり見ない方がいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
就活は競走ではありません。時間がかかったとしても、最終的に満足いく結果になればいいのです。周囲のことを気にしすぎるのはやめて、マイペースで就活に臨んでみてください。
</p>
<h3>誰かに相談してみる</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらない時は誰かに相談してみるのがおすすめです。誰かと話していると、一人で悩んでいては気づけなかったことに気づけたり、新しい視点を発見できたりします。</p>
<p class="column-p">
大学やアルバイト先の同僚なら気軽に話しやすいと思います。家族やバイト先の上司なら何かいいアドバイスをくれるかもしれません。大学の就職課などで相談してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>気分転換をする</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらない時は気分転換をするのもいいでしょう。思い切って半日や1日就活を休んで、好きなことをすると気分をリフレッシュできます。就活へのやる気も出てくるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
読書や映画鑑賞をしたり、自転車やスポーツなどで体を動かして汗を書くのも気分転換には効果的です。1日中自分の好きなことに没頭するのもいいでしょう。友達や家族に会って話をするのもいいですね。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらない時は、インターンシップに参加してみるのもおすすめです。就職が決まらないからといって、焦ったり落ち込んでいてもしょうがないので、どんどん行動してみることです。インターンシップで実際に職場を見学したり仕事を体験すると、いろいろな気づきがあります。</p>
<p class="column-p">
「意外と楽しい」「自分に向いているかも」と、自分と企業との相性を見極める機会にもなります。インターンシップに参加することで企業の良さや仕事のやりがいに気づく就活生も多いです。</p>
<p class="column-p">
1日や数日で完結するインターンプログラムも多いので、複数の企業のインターンに参加することも可能です。少しでも気になる業界や企業があれば、インターンシップに参加してみるのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職が決まらないと思った時は今までの就活のやり方を見直してみましょう。同じように就活をしている友人や大学の就職支援のスタッフにアドバイスをもらったりすると、客観的に自分を見つめることができます。自分が納得できる結果が出るまで諦めずに就活をやり切りましょう。</p>
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本日は、京都大学4年生で、大手監査法人への内定獲得後にインターンに参加した学生をインタビュー形式で紹介いたします。
内定獲得後になぜインターンへの参加をしたのか?インターンの経験が社会に出てからどのように生きるのか?
今後の進路選びの参考にしていただければ幸いです。
## インターンを始めたきっかけは?
就職活動の苦戦からこのまま社会人になっていいものかというネガティブな理由と、コンサルタントになるにあたり基礎となる仕事の仕方やソフトスキルを入社前につけておきたいというポジティブな理由からです。しかし1番大きな理由は、コミュニケーションスキルが著しく低い私にとって、目標となる先輩が沢山居たからです。
## 担当していたPJは?
丸八では多くのPJに関わることができますが、主に以下の3つのPJに携わらせていただきました。
1. ミチカラプロジェクト(コンサル事業)
2. 西陣織を使った商品開発
3. プレスリリース(雑誌記事、セミナー登壇)
## インターンの経験は仕事でどう生きるか?
入社したばかりではありますが、1番評価されている点は仕事の進め方だと思います。具体的には、仕事のゴールや目的等の本質を掴む力、スピード感(アウトプットの量)、マルチタスクをこなす力(優先順位付け)など…。これらは、トーマツという大企業においても、明らかに同期や1,2つ上の先輩と比べて通用する力になっていると感じます。また、自走する力も評価されています。これは、丸八時代に様々なPJに関わり、より良く進めるための手法や方策を考え続ける習慣がついたからだと思います。丸八で身につけたこれらの力のおかげで、ローテーションで回った先の上司からラブコールを頂き、現在その部門内でも比較的高い評価を受けていると感じています。
## 多種多様な人材が集まる

弊社は名古屋栄に本社を構えており、8年前より長期インターンシップで学生を受け入れております。現在まで、名古屋の大学を中心に70名以上が弊社のインターンに参加しました。
弊社のインターンの特徴として、大学、学部、学年、国籍が異なる多種多様な人材とチームで働くことができます。
自己成長したい方、入社後に即戦力として活躍したい方の応募をお待ちしております。',
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>イグニション・ポイント 2021卒,テクノロジーコンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する理由は、貴社を通じて多くの人の人生また自分自身の人生に刺激を与えられると感じたためです。
私の人生の大きな目標として、「私が私と関わった人の人生の道標になる」という目標があります。多くの人に良い刺激を与えられるような人になることが私の目標です。そのためには私が色々な経験をして、私自身の可能性といった人生の幅を広げる必要があると考えています。この人生の幅を広げるためには受け身ではなく挑戦していく必要があると考えています。貴社にはこの挑戦していく環境が整っているように感じました。コンサルタントとしてクライアントのイノベーションを手助けしながら、自分自身もイノベーションを起こすことができる環境は他社にはない魅力的な環境だと感じています。そのためクライアントに多くの刺激を与えつつ、私自身も多くのことに挑戦していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私はアルバイトでゴミ箱のセンサーの開発を行いました。アルバイトではコワーキングスペースの受付を行っています。アルバイト内での課題として、受付からゴミ箱を目視で確認できないために、<span class="hide_box_2">確認を忘れるとゴミが溜まってしまうという問題がありました。利用者の方からもゴミが溜まっているというお問い合わせを受けることが何度かありました。そこで私は大学で学んでいたプログラミングを活用できないかと考え、ラズベリーパイと距離センサーを使った開発を行うことにしました。ラズベリーパイは使ったことがあったのですが、センサーは利用したことがなかったために、どうしたら動かせるのか初めは戸惑っていました。そこで場所がコワーキングスペースということを生かして、利用者の方でセンサーを使ったことがある方を探し、質問するという手段を取りました。利用者の方に丁寧に説明して頂き、ゴミ箱のセンサーを完成させることができました。
センサーを設置してからは、確認に行かなくてもSlackで通知が飛んでくるために、確認を忘れることがなくなり、利用者の方からも問い合わせがなくなりました。
(特定される可能性があるので非公開希望)</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>イグニション・ポイント株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>テクノロジーコンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月12日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→ES→個人ワーク→GD→ケース面接→ケース面接→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは説明会終了後にGoogleフォームに入力する形。事前にメールで入力フォームが送られてくるので、送信を押さなければESの内容を見ることができる。そのため、説明会を聞く前に大体何を書くかを考えてから説明会に望んだ。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ケース面接はそこまで難しい問題ではないので、コンサルの対策をしていれば普通に通ると思う。</span>
</p>
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【業界研究】ラジオ局の現状・仕事内容・就職活動対策について徹底解説! </span>
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ラジオ・テレビ・広告といったマスコミの仕事は、就活生から高い人気を誇っています。そのため、ラジオ局への就職を志望する就活生は多く、ライバルを退けて内定を獲得するのは大変です。
そこで今回は、知っておくと他の就活生に差をつけられるラジオ局の現状や仕事内容について解説します。ラジオ局への... </p>
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サイバー・コミュニケーションズ【内定者のES(エントリーシート)&本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!
内定者のES一覧
サイバー・コミュニケーションズ 2021卒,総合職内定者エントリーシート
あなたが大学時代を通して発揮した強... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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フジドリームエアラインズ【内定者のES(エントリーシート)&本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!
内定者のES一覧
フジドリームエアラインズ 2020卒,総合職/事務系内定者エントリーシート
志望動機(400字以内)
... </p>
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ベニックソリューション【内定者のES(エントリーシート)&本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!
内定者のES一覧
ベニックソリューション 2021卒,SE内定者エントリーシート
志望動機
私が貴社に志望する理由は、多... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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大阪YMCA【内定者のES(エントリーシート)&本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!
内定者のES一覧
大阪YMCA 2020卒,総合職内定者エントリーシート
志望動機(220字程度)
私は学生時代に大きな... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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NTTデータ関西【内定者のES(エントリーシート)&本選考レポート】 </span>
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NTTデータ関西(エヌ・ティ・ティ・データ関西)内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!
内定者のES一覧
NTTデータ関西 2021卒,SE内定者エントリーシート
あ... </p>
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就職が決まらない!内定が出ない時に見直すべきポイントは? </span>
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周りの学生は内定を貰い始めているのに、自分は就職が決まらないと焦っていませんか?就職活動がうまくいかないときは自分の就活の仕方に問題がある可能性があります。一度自分の就活スタイルを見直してみましょう。
就職がなかなか決まらない就活生は多い
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内定獲得後にインターンに挑戦する意味とは? | </span>
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本日は、京都大学4年生で、大手監査法人への内定獲得後にインターンに参加した学生をインタビュー形式で紹介いたします。
内定獲得後になぜインターンへの参加をしたのか?インターンの経験が社会に出てからどのように生きるのか?
今後の進路選びの参考にしていただければ幸いです。 </p>
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イグニション・ポイント【内定者のES(エントリーシート)&本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!
内定者のES一覧
イグニション・ポイント 2021卒,テクノロジーコンサルタント内定者エントリーシート
志望動機
私が貴社を... </p>
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'contents' => '<p class="column-p">ラジオ・テレビ・広告といったマスコミの仕事は、就活生から高い人気を誇っています。そのため、ラジオ局への就職を志望する就活生は多く、ライバルを退けて内定を獲得するのは大変です。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、知っておくと他の就活生に差をつけられるラジオ局の現状や仕事内容について解説します。ラジオ局への就職志望者におすすめの就職活動対策をご紹介しますので参考にしてください。
</p>
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<h2>ラジオ局の現状
</h2>
<h3>ラジオ局の広告収入は減少</h3>
<p class="column-p">
パソコンやスマートフォンが普及した現代では、多くの情報がインターネットを通じて提供されています。ニュースや音楽などラジオが提供していた情報がインターネットに取って代わられたことで、ラジオ局の広告収入は年々減少しています。</p>
<p class="column-p">
電通が発表した「日本の広告費」によると、平成9年に2,247億円まで達していた広告費は、平成10年以降減少傾向が見られ、平成30年には1,275億円にまで減少しているのです。
</p>
<h3>災害時の需要は高い</h3>
<p class="column-p">
日常では利用される頻度が低下しているラジオですが、災害時には需要が高まります。災害時には変化する状況に合わせた対応を取るため、情報収集が不可欠です。しかし、テレビは電気を使用しているため、停電になると利用できなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
また、インターネットがつながりにくくなってしまい、パソコンやスマートフォンも利用しづらくなります。 電源のいらない防災用のラジオなら、災害時にも必要な情報を聞くことができます。ラジオの災害時の需要はまだまだ高いのです。
</p>
<h2>ラジオ局の仕事内容とは?
</h2>
<h3>編成部</h3>
<p class="column-p">
「編成部」とは、オンエアする番組のタイムテーブルを作成したり、新番組を企画したりします。</p>
<p class="column-p">
時間帯別のリスナーの年齢・性別といった属性を調査し、そのニーズに合わせた番組を提供できるよう、他の職種と協力しながら、より多くの人にラジオを聴き続けてもらうことを目指しています。
</p>
<h3>広報部</h3>
<p class="column-p">
ラジオの番組を多くの人に知ってもらい、「聴いてみようかな」と感じてもらうのが「広報部」の役割です。</p>
<p class="column-p">
広報部では、ラジオ局の番組について他の様々なメディアで取り上げてもらったり、ラジオ局のイベントを企画して番組のプロモーションを行ったりします。企業やメディアと調整しながら、効率よく番組を宣伝することが求められます。
</p>
<h3>制作部</h3>
<p class="column-p">
プロデューサーとディレクターを中心として、ラジオ局で放送する番組の制作に携わるのが「制作部」です。それぞれの役割は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
<b>プロデューサー:</b>予算や出演者の決定、スポンサーとの調整など、スムーズに番組を制作できるように外部の人たちとの調整を行う<br>
<b>ディレクター:</b>番組制作に関わるスタッフを取りまとめ、仕事がしやすいように環境を整える
</p>
<h3>技術部</h3>
<p class="column-p">
ラジオ番組をリスナーが快適に聴けるよう、音声やネットワークをチェックするのが「技術部」の仕事です。音声のミキシングや回線の管理などに取り組んでいます。</p>
<p class="column-p">
技術部の仕事を行うためには、国家資格である「陸上無線技術士」が必要となりますが、ラジオ局に入社した後に取得するケースがほとんどです。
</p>
<h3>アナウンス部</h3>
<p class="column-p">
「アナウンス部」は、原稿を読み上げたり、コメントをしたりと、自分の声で情報をリスナーに届けるのが仕事です。また、小規模なラジオ局では、原稿作成や出演交渉といった仕事もサポートしていることがあります。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、アナウンス部以外の仕事は総合職としてまとめて募集され、アナウンス部だけは別枠で募集されています。
</p>
<h2>ラジオ局で求められる人材とは
</h2>
<h3>柔軟でコミュニケーション能力が高い人</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局ではアナウンス部に所属しても、制作部のように出演者に交渉を行うなど、他の業務をサポートしなければならない場合もあります。そのため、ラジオ業界では柔軟に対応できる人が求められます。</p>
<p class="column-p">
ラジオ局での仕事では、社内だけでなく社外の人と関わることも多いです。多くの人と協力しながら仕事をするため、協調性がありコミュニケーション能力が高いことも重要な要素となります。
</p>
<h3>クリエイティブな人</h3>
<p class="column-p">
YouTubeやネットラジオの台頭により、ラジオ業界も大きく変わろうとしています。各ラジオ局では、新たな企画や表現に挑戦する動きも活発です。</p>
<p class="column-p">
これからのラジオ業界では既存の枠組みにとらわれず、斬新でユニークな発想ができる人材が重宝されます。新しいことに積極的にチャレンジする積極性や行動力などをアピールするのもいいでしょう。
</p>
<h3>ラジオが好きな人</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局への就職では、ラジオ業界への熱意、ラジオ局の仕事への情熱がポイントとなります。実際にラジオ局で働いているのは、ラジオをたくさん聞いて育ってきたラジオ好きな人が多いです。</p>
<p class="column-p">
ES(エントリーシート)や面接で必ず聞かれる「志望動機」や「自己PR」で、ラジオへの情熱を語れるように準備しておきましょう。
</p>
<h2>ラジオ局を目指すならやっておくべき就活対策
</h2>
<h3>ラジオ局のイベントで雰囲気を知る</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局で働くための具体的なイメージを持つには、実際に働いている人の姿を見るのが一番です。ラジオ局ではプロモーションのためのイベントや公開録音など、働く現場を直接見られる機会がたくさんあります。ぜひ一度足を運び、ラジオ局の雰囲気を感じてみてください。</p>
<p class="column-p">
ラジオ局で働く自分の姿がしっかりイメージできれば、就職活動への意欲も高めることができるでしょう。
</p>
<h3>志望ラジオ局の特徴を理解する</h3>
<p class="column-p">
ラジオ局への就職活動では、各ラジオ局の特徴を理解することが大切です。ラジオ局の面接では、なぜこの局を志望したのかは必ず聞かれる質問です。</p>
<p class="column-p">
志望するラジオ局にどんな強みがあるか、どんなところに魅力を感じるかなど、具体的に語れるようにしておく必要があります。ラジオ番組をたくさん聞いて分析したり、イベントに参加するなどして、局の特徴をつかんでおきましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
多くのラジオ局が学生向けにインターンシップを実施しています。ラジオ局の雰囲気や仕事を知るために、ぜひ参加してみてください。ラジオ局のインターンシップは、ラジオ局内の見学・仕事体験・質疑応答などで構成されていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
仕事体験は「アナウンサーコース」「制作コース」「営業コース」などコースに分かれていることがほとんどです。職種で迷っている場合は、インターンシップで複数の職種を体験してみるのもいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
座談会など実際にラジオ局で働いている先輩社員に直接質問できる機会が設けられていることも多いので、不安や疑問を解消するチャンスでもあります。複数のラジオ局のインターンシップに参加すると、局ごとの特徴などもわかり企業研究にも役立つでしょう。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
ラジオ局の広告収入は減少傾向にあるものの、現在も災害時の需要は高く、活躍の場は残されています。ラジオ局では「編成部」「広報部」「制作部」「技術部」「アナウンス部」といった様々な部署が協力し、番組をリスナーに届けており、アナウンス部以外は総合職として募集されます。そのため、幅広い業務に対応できる「柔軟性」を養っておくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
ラジオ局では分刻みでスケジュールが進みますので、「時間管理能力」を高めることも大切です。ラジオ局で働く自分の姿を具体的にイメージできれば、就職活動へのモチベーションが高まります。ぜひラジオ局のイベントや公開録音に足を運んでみてください。</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="サイバー・コミュニケーションズ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>サイバー・コミュニケーションズ 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学時代を通して発揮した強みと、その強みを発揮した具体的なエピソードを教えてください。 ※400字以内*</h3>
<p class="column-p">
私の強みは課題解決意識を持ち、自ら主体的に行動出来る所です。3年間続けている飲食店のアルバイト先は顧客単価が高く、リピーターとなる顧客が重要であったものの、その数は常に一定でした。教育係であった私は後輩指導により店の体制を客観視する中で、店員の当事者意識の低さが根本的な問題だと気付きました。店員の人数も多かったことから、常に「誰かがやってくれる」という意識があり責任の所在が明確化されていなかった事が原因です。そこで、テーブル担当制に変え、各々が名札を付けて対応する事を店長に提案しました。店員各々が責任を持つ環境を目指し、上質なコミュニケーション増加によって他店との差別化を図るためです。常に行動の背景を考え、接遇担当の意識を高めた結果、リピーターは増加し、前年売上予算比〇〇%という結果にも繋がりました。入社後もこの強みを生かして、知識を活用し主体的に行動していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">入社後、あなたがどんなことをしたいか教えてください。 ※400字以内</h3>
<p class="column-p">
私は必然性を生み出す競争戦略を提案することでメディアの成長を支えたいと考えています。
長期インターンの経験からメディアの価値は有益な情報を発信し続ける事だけでなく、それがターゲティング化される事の相乗効果によって最大化されると理解しました。そして、<span class="hide_box_2">生活者の消費時間がデジタルメディアにシフトし多様なメディアが存在する現代では、各媒体の特性を理解し必然性を生じさせる戦略から人々に有益だと思わせる引力をメディアにもたらす事が必要だと考えます。その点において、圧倒的な取引数を持ち一括した支援を行う貴社は各媒体の必然性を考え、支える上で最適だと感じます。更に私は幅広い事業展開の一環として、貴社がグローバル事業の推進に注力していることに魅力を感じます。少子高齢化による日本の未来の市場規模を考えると海外メディア関連の事業展開は必須であり、自身の英語力を使い既存のグローバル領域をさらに拡大していきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが今後社会人として成長していくために、入社後どのような行動をしていこうと考えているか教えてください。 ※200字以内*</h3>
<p class="column-p">
私は常に人に必要とされる存在になりたいと考えています。
そして、必要とされるために重要な事は信頼を得られるよう、日頃から相手の立場に立ち、誠実な言動を欠かさない事です。これは自身が組織を立ち上げた際に他者との信頼関係の重要性を学んだ経験に基づきます。当たり前の事をしっかりとこなし、課題解決に向けて常に主体的に動くことが信頼に繫がり、この一貫した行動の継続が自己の成長に繋がると考えています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社サイバー・コミュニケーションズ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>文系</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・WEBテスト→グループディスカッション→社員面接→人事面接→役員面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは会社において必要だと思われる能力をしっかりアピールするように書いた。様々なニュースを読み自分の知識と合わせて書く事で深掘りされてもしっかり対応できるように心がけた。
面接は常に振り返りを徹底した、どのような質問をされて自分がどのように答えたかしっかりメモをとっておき次の面接に活かした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
業界事をある程度知っておくのは重要だと思う、知り合いは面接で好きな広告などを聞かれていたので常日頃からアンテナを貼って関連するニュースに目を通しておくとしっかり受け答えできると思う。
説明会への参加が必須だったのでそこで企業研究をかねて理解を深めた。
基本的に人を相手にする事が多いので笑顔を意識してハキハキと話す事はマストだと感じる。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>フジドリームエアラインズ 2020卒,総合職/事務系内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
人々の生活を支え、地域活性化に貢献したいからです。私は、地元岩手県で震災を経験し、水や電気のない中で生活を送り、被災で悲惨な現状を目の当たりにしたことから、ライフラインが万全に整い、「当たり前」の生活が送れることがいかに幸せかを痛感しました。そして、将来は生活インフラに携わりで皆が安全安心して暮らせる社会をつくりたいと考えるようになりました。また、大学で、仁和寺の活性化事業に取り組むなど、まちづくりについて学ぶ中で、地域活性化に関わる事業にやりがいと興味を感じるようになりました。そこで、飛行機というインフラを有し、「地参地翔」をいう言葉のもと、地域と地域をつなぐ「リージョナル航空事業」として地域活性化の一翼を担っている貴社に魅力を感じました。そのため、貴社に入社し、安全で安定した航空事業を通じて、地域の「当たり前」の生活を維持した上で、さらに地域を活性化させる事業に携わりたいと考え、志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">入社後、FDAでやりたいこととそこで活かせる経験やスキル(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
営業職として2つの仕事に取り組みたいです。1つ目は、観光促進による地域活性化事業です。私は大学で観光公害について学び、問題意識を持ちました。そのため、貴社では、地域住民の快適な生活や継承すべき文化の維持・発展につなげることを意識し、<span class="hide_box_2">学生や自治体など、多様なアクターを巻き込んだ、より地域に密着した観光商品の開発や広告宣伝などに取り組みたいです。2つ目は、外国人が利用しやすい航空サービスや空港づくりに取り組むことです。私は留学生支援サークルに所属し、毎年200人以上の留学生と交流する中で、様々な交通機関で多言語表示が少なく、とても不安になったという声を多く聞きました。今後、インバウンド需要の高まりなどを受け、地方空港も多くの外国人に利用されることが想定されます。そのため、多言語表示の増加や外国人向け旅行商品の開発など、国籍や性別などの属性に関わらず、誰でも満足できるような施策を打ちたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">今までの人生の中での成功体験と失敗体験、そこから学んだこと(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
失敗体験は大学受験です。私は、当時、元々の志望校から一つランクを落とした大学への受験を決めたことで、心に余裕が生まれ、無意識のうちに勉強の手を抜いてしまっていました。その結果、本番の試験で全く思い通りに解くことができず、不合格となりました。それは、私にとって初めての大きな挫折であり、後悔が後を絶ちませんでした。しかし、この経験から、いかなる状況であっても、万が一のことを考え、決して手を抜くことはせず、常に全力を出し続けることを心に決めました。そして、特に大学の学業では、「単位が取れればいい」という発想ではなく、常に最高評価の成績を取ることを目指し、さらなる高みを目指して、努力を続けてきました。その結果、成績優秀者への奨学金を4期連続で獲得できました。この成功経験と失敗経験から、一番大事なことは、失敗を「成長のチャンス」と捉え、そこから得た学びを次に活かしていくことだと学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社フジドリームエアラインズ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職/事務系</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月14日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→Webテスト→会社説明会・空港見学会・筆記試験・集団面接→役員面接・人事面談・筆記試験
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは、自分の経験や今の社会情勢などをもとに、やりたい仕事についてなるべく具体的に書くことを意識しました。面接では、堂々と気持ちを込めて話すことを心掛けました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
なぜ地方便を多く就航する地域密着型のFDAを一番に志望するのか、日本航空やANAなどの企業と比較しながら述べると効果的だと思います。頑張って下さい。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ベニックソリューション 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が貴社に志望する理由は、多くの人の役に立つものづくりに携わることが出来るからです。中でも貴社は、川崎重工グループ全体をサポートすることが出来ます。ものづくりの中でも当たり前を生み出すことを仕事にしたいと考えています。多くの人が使う当たり前のものとして使う基盤を作り出すことはやりがいに繋がります。また、社内で得たノウハウを他の製造業のお客様を主としてソリューション提供を行い、そこで得たノウハウを社内に還元するサイクルにもとても魅力を感じました。</p>
<h3 class="esQuestion">研究内容を簡単にご記入ください</h3>
<p class="column-p">
私は研究室で人○○に関する研究を行っています。近年、日本では超高齢化社会に突入しています。高齢者を介護する介護者の身体的負担を軽減できるのではないかと考えました。人間の筋骨格を模擬することでアームロボットをより人間の動きに近づけ、<span class="hide_box_2">その動きをパワーアシストに利用します。現在は実験機で動作するためのソフトウェアの作成と、アームロボットの数式モデルの作成を行っています。 </p>
<h3 class="esQuestion">学生時代最も力を入れたことをご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
私の強みはチームでの活動を行う際に人の意見をしっかり聞きまとめることが出来る点です。私は大学で陸上競技部に所属していました。また、自分の種目のパート長を務めました。パートには約10人のメンバーがいました。パート長の役割としてはパートの舵取りと毎日の練習メニューの作成です。定期的にミーティングを開き、メンバーの目標と練習メニューに対する要望を聞きました。その意見を取り入れつつメニューを作成し、さらに練習前後にパート全体で時間を設けて、練習の説明とフィードバックを行う工夫もしていました。この努力もあり、滞りなくチーム運営をすることが出来たと考えています。 </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ベニックソリューション株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会→履歴書ES提出、一次GD、筆記試験→二次個人面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
一般的な内容がほとんどだったため今までに考えていた自己分析の内容などを埋め込んで書いた。また手書きでの作成であったので自分なりに丁寧な字で書くことを心掛けた。提出してしまった紙は返ってこないため、事前にコピーを取って面接に備えた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
今の時代では珍しく手書きで履歴書ESを書かなければならないので作成前にはしっかりと時間を取ったほうが良いと思う。また、一次のときにESを提出するため、二次に進めるかどうかがESと筆記試験、GDのすべてを総合して班出されていると考えてよいと思う。基本的なことを書くので、それなりの自己分析とSPIを解くことが出来ればよいと思う。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="大阪YMCAグループ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>大阪YMCA 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機(220字程度)</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代に大きな災害を経験した際、被災地の子供たちを対象にした寸劇などの遊びの支援活動に取り組みました。その中で彼らから笑顔を引き出せた経験から、将来はどんな境遇にいる人々からも笑顔を引き出し、生きる活力を与えられる仕事に就きたいと考えるようになりました。そこで、<span class="hide_box_2">貴団体で、子供から高齢者、留学生まで多種多様な人々一人一人に最適なプログラムを提供し、一人でも多くの人から笑顔を生み出し、皆が前向きに生きれる社会を形成したいと考え、志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技(120字程度)</h3>
<p class="column-p">
趣味/①エキストラ。映画やドラマなど30本以上の作品に出演。②旅行。一緒に行く人に合った観光プランを考えることが好き。
特技/①ものまね。高校時代は全校生徒の前で3度披露。②物事を教えること。家庭教師として2人の生徒を志望校合格へ導いた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大阪YMCA</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会+エントリーシート→Webテスト→一次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは、大阪YMCAの事業に関わるような経験を具体的に書き、独自性のある内容にした。面接では、複数の事業の中で、どの事業で働きたいのかを学生時代の経験を含めて具体的かつ論理的に話した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
「利益を生み出す」という視点よりも、「人のため」や「社会のため」といった視点を重視し、自分ができる(したい)ことを明確に話すことが大事だと思います。また、子供や高齢者など、支援される側の視点に立った発言も面接では大切です。頑張ってください。</span>
</p>
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NTTデータ関西(エヌ・ティ・ティ・データ関西)内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="NTTデータ関西内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>NTTデータ関西 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの自己PRの自由に記入してください(400)</h3>
<p class="column-p">
私はリーダーシップを取ることが出来る人間です。私は中学、高校、大学と陸上競技部に所属していました。高校では約100人いる部員の中で主将を務めました。多くの部員と積極的にコミュニケーションを取り、個人個人の調子やチーム全体としての雰囲気を読み取る努力をしていました。また、同級生同士でのミーティングを開き、部活としての現状の確認を行うことで、私一人でチームを作るのではなく学年全体としてチーム作りを行う雰囲気作りも積極的に行っていました。その結果、同級生の中でも練習で積極的な声がかかるようになりチームの雰囲気が良くなりました。また、私は主将として顧問の先生と学生の間を取り持つような役割も担っていました。私が視野を広げて見ているチームの雰囲気と顧問の先生とでは見え方が違う点もありました。その違いを明確にすることで、無茶な練習をするリスクを抑え、質の高い練習を行うことが出来るようにしていました。このようなことから私はリーダーシップを取る経験をし、力を高めることが出来たと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが今までに一番チャレンジした!と思うことについて(400)</h3>
<p class="column-p">
陸上競技でインカレの入賞を目指したことが私の最大のチャレンジです。私は大学で、体育会陸上競技部に所属していました。主に幅跳を中心に活動を行っていましたが、私の目標とする試合であるインカレへの出場は部内選考に敗れ出場が叶わなくなりました。しかしサブ種目として行っていた砲丸投げで、出場することが出来ました。出場が決まってからの一か月で練習方法や生活習慣を幅跳の練習を行っていた時と一転させました。練習では走ることはせず筋力トレーニングを主に行いました。さらに、<span class="hide_box_2">減量していたのですが、出場が決まってからは普段よりも筋肉量を増やす食事を心がけることで少しでも競技に有利になるように増量しました。トレーニングと食事の結果、一か月で7㎏の増量に成功しました。また、自分のフォームの改善にも力を入れました。自分のフォームを動画で収め、部活を行う時間以外でも確認し、練習時間内に最大限に質の高い練習が出来る準備も行っていました。その結果として、私はインカレで入賞を果たすことが出来、自分が立てた目標を達成することが出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">仲間と協業し、成果を出した経験について(400)</h3>
<p class="column-p">
大学時の部活動でパートリーダーをしていた時の経験です。私は陸上競技でパートリーダーを務めていました。私の役割としては、主に練習メニューを立てることとチームの舵取りを行うことでした。陸上競技は個人競技としての特性があり、部員それぞれのやりたい練習が異なる問題点がありました。その点を解消するべく、私は定期的にミーティングを開きました。各部員の目標や必要な練習をヒアリングし、それを参考にして全員が満足できる練習メニューを組むことを心がけました。また、練習前に練習の意図を説明し、練習後には練習に対するフィードバックを行い、次の練習に生かす努力を行いました。後輩や同期問わず、必要だと感じた練習や意見は積極的に取り入れました。そうすることで私だけでなくパート全員で練習を作ることが出来ました。その結果、パート内の半分の人が自己ベストを出すことが出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」(400) </h3>
<p class="column-p">
私はお客様目線でお客様の課題を見つめ、最適なソリューションを提供できるような仕事がしたいと考えています。地域に根付いたビジネスを行っており、上流工程から下流工程までを請け負っている貴社だからこそ、お客様と長期的なビジネスパートナーとして働くことが出来ると考えています。私はそのお客様が信頼して仕事を任すことが出来ると考えて頂けるような人間になりたいです。そのために、はじめは下流工程を経験することで技術力を高める必要があります。その上で上流工程であるお客様に近い立ち位置で最適なソリューションを提供できる力を身に付けたいと考えています。そして将来的にはPMとしてお客様の意見だけでなく、プロジェクトメンバーの意見にも寄り添うことでお客様のニーズに応える上で付加価値を提供したいです。そして、貴社の発展に貢献したいです。 </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>海事科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会→Webテスト、ES→一次面接→性格診断→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
IT企業は他にも多くあるのでなぜこの企業なのかを書くことが出来るような努力をした。具体的には会社説明会などで積極的に質問をして自分の考える企業に対するイメージと企業そのもののイメージの差異がないように努力した。
また、SEとしてチームで開発することが多いと考えたので、自分のチームとしての経験を前面に出したESのした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
会社説明会などは先着順なので早めの行動が重要。また、インターンに参加した人の中からグループディスカッションで目立った人は早期の選考に呼ばれる。一つ一つ全力で取り組むことをお勧めする。</span>
</p>
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'title' => '就職が決まらない!内定が出ない時に見直すべきポイントは?',
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'contents' => '<p class="column-p">周りの学生は内定を貰い始めているのに、自分は就職が決まらないと焦っていませんか?就職活動がうまくいかないときは自分の就活の仕方に問題がある可能性があります。一度自分の就活スタイルを見直してみましょう。
</p>
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<h2>就職がなかなか決まらない就活生は多い</h2>
<p class="column-p">
就職情報会社マイナビの「2020年卒大学生就職内定率調査」によると、20年卒の学生の就職内定率は2019年8月末の時点で82.6%とかなり高い割合の学生が夏季休暇の終わりまでに内定を獲得できていたという結果です。つまり近年の就活は「売り手市場」といわれ内定が取りやすい状況です。</p>
<p class="column-p">
しかし選考を受けたからといって必ず受かるわけではなく、エントリー数に対して内定を獲得できる数のほうが少ないのが普通です。就活は落ちることの方が多いと考え、諦めずどんどん選考を受けていきましょう。
</p>
<h2>選考を通過できない、就職が決まらない理由は?</h2>
<p class="column-p">
就活を続けていてもなかなか選考を通過できず、内定が取れないのはどのような理由があるのでしょうか。ここでは就職が決まらない原因を3つ解説します。自分の就活を振り返って当てはまるところがないかチェックしてみてください。
</p>
<h3>業界や企業が自分に合っていない</h3>
<p class="column-p">
1つ目は選考を受けている業界や企業と自分がマッチしていないというものです。自己分析が上手く活用しきれず、どのような業界や企業で自分のやりたいことができるか分析しきれていないことが原因の1つと考えられます。自分で「この企業と自分はこのような部分がマッチしている」と明確にできていないと、書類選考や面接で他の学生と差を付けることが難しくなります。
</p>
<h3>事前準備が不足している</h3>
<p class="column-p">
2つ目は事前準備が十分にできていないというものです。自己分析や企業研究が十分できていなかったり、面接練習や質問の回答を準備できていないなど事前準備が足りないと選考を通過しにくくなります。就活はどれだけ事前準備ができていたかが重要な決め手になります。
</p>
<h3>受けている選考の数が少ない</h3>
<p class="column-p">
3つ目は企業の選考を受けている数自体が少ないということです。説明会や選考を数社受けて内定を取れる人はほとんどいません。たくさん選考を受ければ内定が出るとは一概に言うことはできませんが、ほんの少しでも興味がある企業は説明会や選考に参加するべきです。</p>
<p class="column-p">
また面接や適性検査なども数多く選考を受けていくうちに慣れていくものです。選考に慣れていくと本番に強くなりより自分の力を発揮できるようになります。
</p>
<h2>就職が決まらない時に見直すべきポイント!</h2>
<p class="column-p">
2章では何故選考を通過できないのか理由を紹介しました。2章で紹介した理由を踏まえて、就職が決まらないときに見直すべきポイントを解説します。すぐに実践できるものも多いので、次の選考に活かしてみてください。
</p>
<h3>自分を客観的な視点で見れているか</h3>
<p class="column-p">
自己分析は自分ひとりで行うだけでなく、客観的な視点を取り入れるとより精練されます。友人など他人から見て自分にどのような特徴があるのか聞いてみたり、大学のキャリアセンターの面談を活用し自己分析を手伝ってもらうなど他人からの客観的な視点を取り入れてみましょう。
</p>
<h3>企業研究を怠っていないか</h3>
<p class="column-p">
志望する業界何となくどのような業界なのか調べるだけでなく、一社一社の企業研究をしっかり行うことも重要です。企業の事業内容や強み・弱みといった基本的な情報だけでなく、入社後の働き方や実現できることなどより踏み込んだ情報を集められているかが他の学生と差をつける要素です。実際に働いている社員の方の話を聞きに行くなどの「積極性」が選考では熱意として評価されるポイントになります。
</p>
<h3>ES、適性検査の対策を十分行っているか</h3>
<p class="column-p">
ES、適性検査など面接の前段階である、書類選考で落とされるのはかなり勿体無いです。ESの書き方やSPIなど適性検査の対策はある程度行っていないと、書類選考で落とされてしまうこともしばしばです。</p>
<p class="column-p">
ESは添削してもらうなどクオリティを高めましょう。選考を受ける企業がどのテスト方式を採用しているのか事前に調べ、テキストや問題集を1回は解くなど対策しましょう。
</p>
<h3>面接対策は十分行っているか</h3>
<p class="column-p">
面接で質問されるであろう質問の回答を事前に考え、本番で話せるように練習しておくなど面接対策を十分に行っているか確認しましょう。学生時代に最も打ち込んだことや自分の強みについてなど、基本的な質問は空で言えるくらい練習しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また面接では緊張してうまく話せないということも多いです。重要なのは面接慣れすることです。面接練習や選考をいくつか受けて、面接の経験を積むようにしましょう。
</p>
<h3>難しい業界、企業ばかり受けていないか</h3>
<p class="column-p">
規模が大きく有名であったり、人気の高い業界や企業の選考ばかり受けていませんか。大企業で採用枠が多い企業でも選考を受ける学生の人数が多いと内定を獲得するのが難しくなります。同じ業界の競合他社や関連した業界の企業の選考を受けるなど、選考を受ける範囲を広げましょう。
</p>
<h2>就職が決まらない時に試してみて欲しいこと
</h2>
<h3>人と比べない</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらないと焦ることも多いと思います。周囲の就活生と自分を比較して落ち込むこともあるでしょう。自分と人を比べることが多いなら、SNSなどもあまり見ない方がいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
就活は競走ではありません。時間がかかったとしても、最終的に満足いく結果になればいいのです。周囲のことを気にしすぎるのはやめて、マイペースで就活に臨んでみてください。
</p>
<h3>誰かに相談してみる</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらない時は誰かに相談してみるのがおすすめです。誰かと話していると、一人で悩んでいては気づけなかったことに気づけたり、新しい視点を発見できたりします。</p>
<p class="column-p">
大学やアルバイト先の同僚なら気軽に話しやすいと思います。家族やバイト先の上司なら何かいいアドバイスをくれるかもしれません。大学の就職課などで相談してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>気分転換をする</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらない時は気分転換をするのもいいでしょう。思い切って半日や1日就活を休んで、好きなことをすると気分をリフレッシュできます。就活へのやる気も出てくるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
読書や映画鑑賞をしたり、自転車やスポーツなどで体を動かして汗を書くのも気分転換には効果的です。1日中自分の好きなことに没頭するのもいいでしょう。友達や家族に会って話をするのもいいですね。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就職が決まらない時は、インターンシップに参加してみるのもおすすめです。就職が決まらないからといって、焦ったり落ち込んでいてもしょうがないので、どんどん行動してみることです。インターンシップで実際に職場を見学したり仕事を体験すると、いろいろな気づきがあります。</p>
<p class="column-p">
「意外と楽しい」「自分に向いているかも」と、自分と企業との相性を見極める機会にもなります。インターンシップに参加することで企業の良さや仕事のやりがいに気づく就活生も多いです。</p>
<p class="column-p">
1日や数日で完結するインターンプログラムも多いので、複数の企業のインターンに参加することも可能です。少しでも気になる業界や企業があれば、インターンシップに参加してみるのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職が決まらないと思った時は今までの就活のやり方を見直してみましょう。同じように就活をしている友人や大学の就職支援のスタッフにアドバイスをもらったりすると、客観的に自分を見つめることができます。自分が納得できる結果が出るまで諦めずに就活をやり切りましょう。</p>
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本日は、京都大学4年生で、大手監査法人への内定獲得後にインターンに参加した学生をインタビュー形式で紹介いたします。
内定獲得後になぜインターンへの参加をしたのか?インターンの経験が社会に出てからどのように生きるのか?
今後の進路選びの参考にしていただければ幸いです。
## インターンを始めたきっかけは?
就職活動の苦戦からこのまま社会人になっていいものかというネガティブな理由と、コンサルタントになるにあたり基礎となる仕事の仕方やソフトスキルを入社前につけておきたいというポジティブな理由からです。しかし1番大きな理由は、コミュニケーションスキルが著しく低い私にとって、目標となる先輩が沢山居たからです。
## 担当していたPJは?
丸八では多くのPJに関わることができますが、主に以下の3つのPJに携わらせていただきました。
1. ミチカラプロジェクト(コンサル事業)
2. 西陣織を使った商品開発
3. プレスリリース(雑誌記事、セミナー登壇)
## インターンの経験は仕事でどう生きるか?
入社したばかりではありますが、1番評価されている点は仕事の進め方だと思います。具体的には、仕事のゴールや目的等の本質を掴む力、スピード感(アウトプットの量)、マルチタスクをこなす力(優先順位付け)など…。これらは、トーマツという大企業においても、明らかに同期や1,2つ上の先輩と比べて通用する力になっていると感じます。また、自走する力も評価されています。これは、丸八時代に様々なPJに関わり、より良く進めるための手法や方策を考え続ける習慣がついたからだと思います。丸八で身につけたこれらの力のおかげで、ローテーションで回った先の上司からラブコールを頂き、現在その部門内でも比較的高い評価を受けていると感じています。
## 多種多様な人材が集まる

弊社は名古屋栄に本社を構えており、8年前より長期インターンシップで学生を受け入れております。現在まで、名古屋の大学を中心に70名以上が弊社のインターンに参加しました。
弊社のインターンの特徴として、大学、学部、学年、国籍が異なる多種多様な人材とチームで働くことができます。
自己成長したい方、入社後に即戦力として活躍したい方の応募をお待ちしております。',
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>イグニション・ポイント 2021卒,テクノロジーコンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する理由は、貴社を通じて多くの人の人生また自分自身の人生に刺激を与えられると感じたためです。
私の人生の大きな目標として、「私が私と関わった人の人生の道標になる」という目標があります。多くの人に良い刺激を与えられるような人になることが私の目標です。そのためには私が色々な経験をして、私自身の可能性といった人生の幅を広げる必要があると考えています。この人生の幅を広げるためには受け身ではなく挑戦していく必要があると考えています。貴社にはこの挑戦していく環境が整っているように感じました。コンサルタントとしてクライアントのイノベーションを手助けしながら、自分自身もイノベーションを起こすことができる環境は他社にはない魅力的な環境だと感じています。そのためクライアントに多くの刺激を与えつつ、私自身も多くのことに挑戦していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私はアルバイトでゴミ箱のセンサーの開発を行いました。アルバイトではコワーキングスペースの受付を行っています。アルバイト内での課題として、受付からゴミ箱を目視で確認できないために、<span class="hide_box_2">確認を忘れるとゴミが溜まってしまうという問題がありました。利用者の方からもゴミが溜まっているというお問い合わせを受けることが何度かありました。そこで私は大学で学んでいたプログラミングを活用できないかと考え、ラズベリーパイと距離センサーを使った開発を行うことにしました。ラズベリーパイは使ったことがあったのですが、センサーは利用したことがなかったために、どうしたら動かせるのか初めは戸惑っていました。そこで場所がコワーキングスペースということを生かして、利用者の方でセンサーを使ったことがある方を探し、質問するという手段を取りました。利用者の方に丁寧に説明して頂き、ゴミ箱のセンサーを完成させることができました。
センサーを設置してからは、確認に行かなくてもSlackで通知が飛んでくるために、確認を忘れることがなくなり、利用者の方からも問い合わせがなくなりました。
(特定される可能性があるので非公開希望)</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
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<tr>
<th>会社名</th>
<td>イグニション・ポイント株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>テクノロジーコンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月12日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→ES→個人ワーク→GD→ケース面接→ケース面接→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは説明会終了後にGoogleフォームに入力する形。事前にメールで入力フォームが送られてくるので、送信を押さなければESの内容を見ることができる。そのため、説明会を聞く前に大体何を書くかを考えてから説明会に望んだ。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ケース面接はそこまで難しい問題ではないので、コンサルの対策をしていれば普通に通ると思う。</span>
</p>
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<h2>イグニション・ポイント 2021卒,テクノロジーコンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
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私が貴社を志望する理由は、貴社を通じて多くの人の人生また自分自身の人生に刺激を与えられると感じたためです。
私の人生の大きな目標として、「私が私と関わった人の人生の道標になる」という目標があります。多くの人に良い刺激を与えられるような人になることが私の目標です。そのためには私が色々な経験をして、私自身の可能性といった人生の幅を広げる必要があると考えています。この人生の幅を広げるためには受け身ではなく挑戦していく必要があると考えています。貴社にはこの挑戦していく環境が整っているように感じました。コンサルタントとしてクライアントのイノベーションを手助けしながら、自分自身もイノベーションを起こすことができる環境は他社にはない魅力的な環境だと感じています。そのためクライアントに多くの刺激を与えつつ、私自身も多くのことに挑戦していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
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私はアルバイトでゴミ箱のセンサーの開発を行いました。アルバイトではコワーキングスペースの受付を行っています。アルバイト内での課題として、受付からゴミ箱を目視で確認できないために、<span class="hide_box_2">確認を忘れるとゴミが溜まってしまうという問題がありました。利用者の方からもゴミが溜まっているというお問い合わせを受けることが何度かありました。そこで私は大学で学んでいたプログラミングを活用できないかと考え、ラズベリーパイと距離センサーを使った開発を行うことにしました。ラズベリーパイは使ったことがあったのですが、センサーは利用したことがなかったために、どうしたら動かせるのか初めは戸惑っていました。そこで場所がコワーキングスペースということを生かして、利用者の方でセンサーを使ったことがある方を探し、質問するという手段を取りました。利用者の方に丁寧に説明して頂き、ゴミ箱のセンサーを完成させることができました。
センサーを設置してからは、確認に行かなくてもSlackで通知が飛んでくるために、確認を忘れることがなくなり、利用者の方からも問い合わせがなくなりました。
(特定される可能性があるので非公開希望)</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>イグニション・ポイント株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>テクノロジーコンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月12日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→ES→個人ワーク→GD→ケース面接→ケース面接→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは説明会終了後にGoogleフォームに入力する形。事前にメールで入力フォームが送られてくるので、送信を押さなければESの内容を見ることができる。そのため、説明会を聞く前に大体何を書くかを考えてから説明会に望んだ。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ケース面接はそこまで難しい問題ではないので、コンサルの対策をしていれば普通に通ると思う。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>イグニション・ポイント 2021卒,テクノロジーコンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する理由は、貴社を通じて多くの人の人生また自分自身の人生に刺激を与えられると感じたためです。
私の人生の大きな目標として、「私が私と関わった人の人生の道標になる」という目標があります。多くの人に良い刺激を与えられるような人になることが私の目標です。そのためには私が色々な経験をして、私自身の可能性といった人生の幅を広げる必要があると考えています。この人生の幅を広げるためには受け身ではなく挑戦していく必要があると考えています。貴社にはこの挑戦していく環境が整っているように感じました。コンサルタントとしてクライアントのイノベーションを手助けしながら、自分自身もイノベーションを起こすことができる環境は他社にはない魅力的な環境だと感じています。そのためクライアントに多くの刺激を与えつつ、私自身も多くのことに挑戦していきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私はアルバイトでゴミ箱のセンサーの開発を行いました。アルバイトではコワーキングスペースの受付を行っています。アルバイト内での課題として、受付からゴミ箱を目視で確認できないために、<span class="hide_box_2">確認を忘れるとゴミが溜まってしまうという問題がありました。利用者の方からもゴミが溜まっているというお問い合わせを受けることが何度かありました。そこで私は大学で学んでいたプログラミングを活用できないかと考え、ラズベリーパイと距離センサーを使った開発を行うことにしました。ラズベリーパイは使ったことがあったのですが、センサーは利用したことがなかったために、どうしたら動かせるのか初めは戸惑っていました。そこで場所がコワーキングスペースということを生かして、利用者の方でセンサーを使ったことがある方を探し、質問するという手段を取りました。利用者の方に丁寧に説明して頂き、ゴミ箱のセンサーを完成させることができました。
センサーを設置してからは、確認に行かなくてもSlackで通知が飛んでくるために、確認を忘れることがなくなり、利用者の方からも問い合わせがなくなりました。
(特定される可能性があるので非公開希望)</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
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<th>会社名</th>
<td>イグニション・ポイント株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
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<th>職種</th>
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<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→ES→個人ワーク→GD→ケース面接→ケース面接→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは説明会終了後にGoogleフォームに入力する形。事前にメールで入力フォームが送られてくるので、送信を押さなければESの内容を見ることができる。そのため、説明会を聞く前に大体何を書くかを考えてから説明会に望んだ。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ケース面接はそこまで難しい問題ではないので、コンサルの対策をしていれば普通に通ると思う。</span>
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内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!
内定者のES一覧
イグニション・ポイント 2021卒,テクノロジーコンサルタント内定者エントリーシート
志望動機
私が貴社を志望する理由は、貴社を通じて多くの人の人生また自分自身の人生に刺激を与えられると感じたためです。
私の人生の大きな目標として、「私が私と関わった人の人生の道標になる」という目標があります。多くの人に良い刺激を与えられるような人になることが私の目標です。そのためには私が色々な経験をして、私自身の可能性といった人生の幅を広げる必要があると考えています。この人生の幅を広げるためには受け身ではなく挑戦していく必要があると考えています。貴社にはこの挑戦していく環境が整っているように感じました。コンサルタントとしてクライアントのイノベーションを手助けしながら、自分自身もイノベーションを起こすことができる環境は他社にはない魅力的な環境だと感じています。そのためクライアントに多くの刺激を与えつつ、私自身も多くのことに挑戦していきたいです。
自己PR
私はアルバイトでゴミ箱のセンサーの開発を行いました。アルバイトではコワーキングスペースの受付を行っています。アルバイト内での課題として、受付からゴミ箱を目視で確認できないために、確認を忘れるとゴミが溜まってしまうという問題がありました。利用者の方からもゴミが溜まっているというお問い合わせを受けることが何度かありました。そこで私は大学で学んでいたプログラミングを活用できないかと考え、ラズベリーパイと距離センサーを使った開発を行うことにしました。ラズベリーパイは使ったことがあったのですが、センサーは利用したことがなかったために、どうしたら動かせるのか初めは戸惑っていました。そこで場所がコワーキングスペースということを生かして、利用者の方でセンサーを使ったことがある方を探し、質問するという手段を取りました。利用者の方に丁寧に説明して頂き、ゴミ箱のセンサーを完成させることができました。
センサーを設置してからは、確認に行かなくてもSlackで通知が飛んでくるために、確認を忘れることがなくなり、利用者の方からも問い合わせがなくなりました。
(特定される可能性があるので非公開希望)
内定者プロフィール
会社名
イグニション・ポイント株式会社
学校名
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学部系統
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職種
テクノロジーコンサルタント
卒業年度
2021
内定日
2020年2月12日
選考フロー
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面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
ESは説明会終了後にGoogleフォームに入力する形。事前にメールで入力フォームが送られてくるので、送信を押さなければESの内容を見ることができる。そのため、説明会を聞く前に大体何を書くかを考えてから説明会に望んだ。
就活生へのアドバイス
ケース面接はそこまで難しい問題ではないので、コンサルの対策をしていれば普通に通ると思う。
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