インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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'title' => '就活で好印象を与える言葉遣いのポイント',
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'description' => '就職活動中は緊張感のある場面が多く、敬語や丁寧語を使わなければなりません。ここでは就活の場面で必要とされる正しい言葉使いや、面接官・採用担当者に好印象を与える言葉遣いについて解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活中には電話や面接で、企業の人事担当や面接官、先輩社員などと会話をする機会があります。普段敬語を話し慣れていないと、緊張した場面ではおかしな言葉遣いになってしまうこともあるかもしれません。<br>
<br>
就活で恥を書かないためにも、正しい言葉遣いをマスターしておきましょう。正しい言葉遣いを把握していれば、採用担当者に好印象を与えることもできます。それでは就活の面接をはじめとするさまざまな場面で使える、好印象を与える言葉遣いのポイントについて見ていきましょう。</p>
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<h2>そもそも敬語を正しく使えますか？</h2>
<p class="column-p">
みなさんは、敬語を正しく使用することができていますか？大学生活の中ではなかなか敬語を使う機会がないので、付け焼刃で無理をして丁寧に話そうとすればするほどおかしな敬語の使い方になってしまうことも少なくありません。改めて敬語について、基本的なことを確認しておきましょう。
</p>
<h3>尊敬語は相手に対し敬意を払うときに使用する</h3>
<p class="column-p">
「尊敬語」は、相手に対し敬意を払う時に使用する表現です。就活では相手の企業のことを「御社」と言います。しかしこれは話す場合であり、メールなど文章で書くときには「貴社」と使い分けます。<br>
<br>
ほかにも、「（相手が）見る」ことは「ご覧になる」、「（相手が）来る」は「いらっしゃる」などと言いかえます。
</p>
<h3>謙譲語は自分がへりくだることで相手を立てる表現</h3>
<p class="column-p">
そして、「尊敬語」と間違えやすいのが「謙譲語」です。自分がへりくだることで相手を立てる表現です。「（自分が）見る」ことは「拝見する」、「（自分が）来る」は「うかがう」などと言いかえます。<br>
<br>
尊敬語と謙譲語の違いを正しく理解できていない人も少なくありません。「大学生にもなって敬語が使えないようでは社会人になってから大丈夫かな？」、と思われてしまうので気をつけましょう。
</p>
<h3>丁寧語は相手を尊重し丁寧な言い方をするときに使用する</h3>
<p class="column-p">
そして「丁寧語」は相手を尊重し丁寧な言い方をするときに使用する表現です。「です」「ます」をつけたり、「御」をつけるものが多いですね。しかし、なんでもかんでも「御」をつければ良いというものではありませんので注意してください。
</p>
<h2>就活中についうっかり普段の言葉遣いが出てしまうので注意したい言葉</h2>
<h3>就活生にありがちな言葉遣いの間違い</h3>
<p class="column-p">
<b>①わかりました</b><br>
「わかりました」はつい言ってしまいがちな言葉なので、気をつけましょう。「かしこまりました」あるいは「承知いたしました」と言い換えると、とてもスマートかつ丁寧に聞こえます。<br>
<br>
<b>②知りません</b><br>
「知りません」は、冷たく関心のない印象を与える可能性があります。「存じあげません」を使うようにしましょう。<br>
<br>
<b>③大丈夫です</b><br>
日常でよく使われる「大丈夫です」という言葉ですが、就活の場では避けましょう。目上の人には「問題ございません」と言い換えるのが適切です。<br>
<br>
同じような意味で「構いません」「結構です」という表現もありますが、あまりいい印象を与えないため避けたほうが無難でしょう。
</p>
<h3>すみませんの使い方に注意</h3>
<p class="column-p">
<b>①謝罪の「すみません」</b><br>
謝罪をするときには「すみません」ではなく、「申し訳ございません」を使用するようにしましょう。言葉の間違いなどを訂正するような軽い謝罪の際には、「失礼いたしました」を使用します。<br>
<br>
<b>②ことわりの「すみません」</b><br>
「すみませんが、もう一度お願いします」というように使うのも、就活の場では適切ではありません。「恐れ入りますが」を使用すると、社会人として目上の方や社外の相手に対するの言葉遣いに慣れている印象を与えることができます。接客や営業、電話対応なども即戦力として任せることができそうだなと思われることでしょう。
</p>
<h3>こんな言葉にも要注意</h3>
<p class="column-p">
ついつい使ってしまいがちな、次の言葉にも注意しましょう。<br>
<br>
わたし・僕 → わたくし<br>
お父さん・お母さん → 父親・母親<br>
友達 → 友人<br>
ちょっと → 少し、少々<br>
昨日（きのう） → さくじつ<br>
あとで → のちほど<br>
</p>
<h2>相槌で好印象を与える</h2>
<p class="column-p">
さらにもう1つ、面接時に相手に好印象を与える方法が相槌を意識することです。自分が話すことは一生懸命練習しているはずですが、相手の話を聞く姿勢やその反応についてはどうでしょう？相槌やリアクションが上手にできれば、「聞き上手」という印象を与えることができます。ここでは相槌の言葉遣いについて解説します。
</p>
<h3>「はい」「ええ」</h3>
<p class="column-p">
相手の話が途切れるタイミングで、「はい」「ええ」などと適度に相槌をいれましょう。あまり頻繁に言いすぎるとくどいので、気をつけてください。<br>
<br>
適度なタイミングで、しっかりと相手の目を見てうなづきながら、「話をしっかりと聞いていますよ」という意味を込めて相槌をうちます。
</p>
<h3>「そうですね」「私もそう思います」</h3>
<p class="column-p">
相手の話の内容が同調できるものである場合、あるいは「～ですよね？」と言った言葉で問われた場合には「そうですね」「私もそう思います」と返すことで、自分も同調していることを伝えることができます。<br>
<br>
このリアクションが薄かったり、「ええ……」とどちらともいえない反応だと、相手は「聞いていなかったのかな？」「違う意見を持っているのかな？」と不安な気持ちになってしまいます。
</p>
<h3>「さようでございますか」「すばらしいと思います」</h3>
<p class="column-p">
相手の話が驚くような内容の場合や、とても感動的なものであった場合には「さようでございますか」「すばらしいと思います」と反応しましょう。ただ「はい」「ええ」とくり返すよりも相手は「きちんと話を聞いてその内容に合わせてリアクションしてくれている」とコミュニケーション能力の高さを感じることができます。<br>
<br>
話している面接官も「ちゃんと伝わっているかな？」「どう思っているのかな？」と不安に感じているものです。しっかりと丁寧な言葉遣いでリアクションすることで、好印象を与えることができるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活では「自社の人間として社外とのやりとりをしても恥ずかしくない人間かどうか」が見られます。そのため、正しい言葉遣いができているかどうかはとても重要です。就活では「正しい言葉遣い」に気を配りながら、コミュニケーションをとることをこころがけましょう！</p>',
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'description' => '就活の面接では緊張してしまう人も多く、ついついNG回答やNGマナーを連発してしまいがちです。しかし、あらかじめNG回答やマナーについて知っておけば大丈夫です。どういった言動がNGなのか、どんな点に気をつけるべきなのかをチェックしておきましょう。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の面接はとても緊張しますよね。「緊張してしまいつい自分でも意図しない言動をしてしまった！」という経験がある方もいるでしょう。<br>
<br>
自分でも気づかないうちに、面接での「NG回答」や「NGマナー」を発しているかもしれません。しかし、あらかじめNG回答やマナーについて知っておけば大丈夫です。<br>
<br>
そこで今回は、面接でのNG回答やNGマナーについて解説。事前に把握しておき、緊張していたとしてもついうっかりNG言動をしてしまうことのないようにしましょう。
</p>
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<h2>面接でのNGマナー
</h2>
<h3>時間を守れない</h3>
<p class="column-p">
面接の時間に遅刻をするのは絶対に避けたいマナー違反ですが、意外としがちなNG行動が、「早く着きすぎる」ということ。<br>
<br>
担当者も面接の準備や前の予定などがあるので、予定時間よりあまりに早く訪問をするのもよくありません。開始前に余裕をもって到着して周辺で時間をつぶし、開始の5分〜10分前くらいに訪問するのがいいでしょう。
</p>
<h3>スマホが鳴ってしまう</h3>
<p class="column-p">
面接中に電話の呼び出し音がなると周囲にも迷惑をかけますので、携帯電話やスマホの電源は必ず切っておきましょう。マナーモードでも静かな場所だと響く可能性があるので、電源を切っておくようにします。
</p>
<h3>挨拶ができない</h3>
<p class="column-p">
挨拶は基本中の基本です。無言で頭を下げるだけ、というような手抜きは面接ではNGですよ。名前を呼ばれた時も、無言で立ち上がるのでなく、「はい」ときちんと返事をするのを忘れないようにしてください。
</p>
<h2>身だしなみのNGポイント
</h2>
<h3>髪型のチェックも忘れずに</h3>
<p class="column-p">
面接の前には一度トイレに行って、身だしなみのチェックをしておきましょう。服装の乱れだけでなく、髪型も乱れていないか確かめるようにします。<br>
<br>
ぼさぼさの髪は印象が悪いのはもちろんですが、寝癖などがついたままだとだらしない印象を与えてしまいます。
</p>
<h3>カバンがカジュアルすぎる</h3>
<p class="column-p">
服装や髪型だけでなく、カバンも意外と見られています。服装がしっかりとしているのに、カジュアルすぎるカバンだとちぐはぐな印象に。<br>
<br>
派手すぎるカバンや汚れているカバン、使い古してボロボロになっているカバンなども印象がよくないので避けましょう。
</p>
<h3>匂いにも注意！</h3>
<p class="column-p">
忘れがちなのが、匂いのマナー。汚れた衣服や汗の匂いを、人は不快に感じます。夏場はこまめにスーツをクリーニングに出したり、汗拭きシートで汗をふいておくなど、面接官に不快な思いをさせないように気をつけましょう。<br>
<br>
とくにタバコを吸う人は注意が必要です。タバコの匂いを嫌う面接官もいるので、面接の直前に喫煙室に入ったり、タバコを吸うのは控えたほうがいいでしょう。<br>
<br>
香水は好き嫌いがあるので、自分は好きな香りでも人によっては不快に感じるかもしれません。面接では、香水は避けたほうが無難でしょう。
</p>
<h2>面接でのNGワード</h2>
<p class="column-p">
企業の人事担当者や面接官が「面接でこれを言ったら落とす」と公言しているNG回答をご紹介します。実はついつい口にしてしまいがちなワードが多いので注意が必要です。
</p>
<h3>「御社の役に立ちたい」</h3>
<p class="column-p">
「御社の役に立ちたい」「社会貢献できる人材をめざし」といった曖昧で大きすぎる野望はNGワードです。漠然とし過ぎた内容やあまりにもふわっとしすぎた志望理由を話されてもまるで説得力がありません。<br>
<br>
志望理由や「将来どのような人材になりたいと思いますか」などと聞かれた際には、できるだけ具体的な内容を話すようにしましょう。決して「世界平和」といった規模の大きな話をしなくても問題ありません。具体的かつ実現可能な目標を言語化できているかどうかが大切です。
</p>
<h3>「御社の強みはなんですか？」</h3>
<p class="column-p">
「御社が重要視していることはなんですか？」といったような、会社説明会ですでに伝えている内容や、ホームページをチェックすぐにわかるような内容を聞いてくる学生は「面接を受ける企業のことなのに事前に調べていなかったの？」と常識を疑われてしまいます。<br>
<br>
また、受け身すぎるといった印象を与えてしまうことになりかねません。ほかにも、「御社の強みはなんですか？」といったような、そこは自分で企業分析をして考えてきてよ、というような内容を平気で口にする学生も、企業から見ると「入社後も全く役に立たないばかりか受け身で指示待ちの社員になるんだろうな」と思われてしまいます。
</p>
<h3>バイト先の悪口を引き合いに出す</h3>
<p class="column-p">
転職の面接では前職の悪口を言うのはNGですが、就活でも同様です。「バイト先では研修を全然してくれませんでしたので社員の方が苦労していましたが、御社は研修制度がしっかりしているので素晴らしいと思いました」というような発言は避けましょう。<br>
<br>
バイト先などの悪口を言う学生は信用できないな、と思われてしまいます。もしうちの会社を辞めたらうちの会社のことも悪く言われるんだろうな、という印象を与えることにもなります。
</p>
<h2>面接中のNG行動</h2>
<p class="column-p">
続いては面接中のNG行動です。緊張しているとついつい出てしまうかもしれない行動なので、注意が必要です。
</p>
<h3>自分ばかりしゃべっている</h3>
<p class="column-p">
面接では「自分のことを短時間でしっかりとアピールしなければ！」と焦ってしまい、立て続けに自分ばかりがしゃべっていることがあります。<br>
<br>
しかし、集団面接であっても面接官との1対1や複数対1であっても、大切なのは「コミュニケーションが円滑に取れるかどうか」「会話のキャッチボールができるかどうか」です。<br>
<br>
長くたくさん話せば話すほど自分の魅力が伝わるわけではありません。短く簡潔な会話のキャッチボールをお互いに心地よく投げ合えるかどうかを意識するようにしましょう。
</p>
<h3>目を見て話すことができない</h3>
<p class="column-p">
面接は、自分と面接官とのコミュニケーションの場です。どんなに緊張していても、人見知りだったとしてもしっかりと目を見て話すことを意識するようにしましょう。バッチリと目を見るのが恥ずかしかったり緊張してしまう場合にはのどやネクタイの結び目あたりを見るのでもOKです。<br>
<br>
もう少し余裕があれば鼻のあたりを見ながら話すようにしましょう。面接官が複数いる場合や、集団面接の場合には、話している人の方を軽くみて話を聞きましょう。時にはうなづいたりとリアクションをすることも大切です。
</p>
<h3>条件についてばかり質問する</h3>
<p class="column-p">
どうしても気になることではありますが、質問時に「給与」や「条件」についてばかり聞くのはあまり印象が良くありません。稀に「それまで眠そうにしていたのに賞与の説明の時だけ前のめりになった学生がいた」という話も聞きます。<br>
<br>
もちろん、どうしても確認しておきたいことは聞く必要がありますが、それ以外にも仕事内容や働き方などについての意欲のある質問もするようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接で最も重要なことは、「円滑なコミュニケーション」です。極論を言えば、うっかりNGワードを口にしてしまったとしても、明るくその場を和ませ丁寧に謝罪できれば、「ミスをしてもその場の空気を悪くすることなく取り繕うことができる」と好印象になることさえあります。面接官との「人間対人間」のコミュニケーションを楽しむ気持ちで面接に臨みましょう。</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>船井総研 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私は「責任感の強い性格だ」とよく言われます。幼い頃から、一度始めたことは責任を持ってやり遂げてきました。これを象徴するのが長期インターンの経験です。顧客の要望が様々で、専門知識を踏まえて対応しなければならないことも多々ありましたが、決して投げ出さずに真摯に向き合ってきました。この責任感は定量的に評価してもらうことができ、結果的には社員同様の仕事を任せて頂けました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私がよく褒められることは、「対応力」です。具体的には、人の意見を瞬時に理解して抽象化、あるいは具体化したり、それを自らの意見と組み合わせて案を出したりすることが得意です。例えば、私の所属しているゼミでは、自ら問題の解決策を考案し発表しますが、<span class="hide_box_2">その後に必ず質疑応答の時間があります。自らに無かった視点を質問者から得られた時には、必ず次の提案までにその視点も考慮した上での提案を行うようにしています。 </p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
ダンスにのめり込んでいます。成長が手に取るように見え、また際限なく突き詰められるからです。大学入学後にダンスを始めましたが、始めた年齢が遅かったせいか、当初は上手く踊れませんでした。しかし、ダンスは自らの動きを確認しながら練習ができるという特殊性があるので、練習の成果が目に見えるのが楽しく、没頭できました。さらに、より良い動きを求めれば終わりが無く、無限に練習を重ねられるのも面白いと思っています。 </p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私が憧れていることは「コンサルタントとして顧客を支える」ことです。私は長期インターンで、業務改善を行うことを経験しましたが、ここでは課題解決の難しさを強く実感しました。そのため、将来はコンサルタントとしての幅広い知識と視点を加味しつつ、適切かつ素早く課題にアプローチをしていきたいと思うようになりました。さらには、ただ課題を解決するだけでなく、人としても評価されるような結果を残していきたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社船井総合研究所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年11月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→最終面接（インターンシップに参加していた場合）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
字数が双方ともに少なかったので、論理的に分かりやすく書くことを心掛けました。また、抽象的な質問もあったため、具体例と抽象のバランスを意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
第一志望と言い切らずとも、内定を頂くことはできます。学歴もあまり重視されていないような印象でした。大事なのは、コンサルタントとしての論理性や頭の切れの速さと、顧客に対して適性がありそうか、つまり人当たりの良さだと思います。頑張ってください。</span>
</p>
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<h2>船井総研 2020卒,コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私は常に新しいことへ挑戦するチャレンジ精神がある人間だと言われることが多いです。その性格が表れた一つの例として、大学の英語の授業の経験があります。その授業は上級英語のクラスで、受講者は帰国子女もしくは留学生で構成されているものでした。私は、その環境に身を置くことで、リスニングやスピーキングでの成長を期待し、受講者唯一の海外経験のない人間として受講し、やり遂げた経験があります。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私はリーダーとして責任を持って物事を良い方向に導くことが得意です。私はアルバイト先の塾においてリーダーとして、常に全体を見ることで、新しい制度を作って全体の改善をしていくことを念頭に勤務しています。その一つとして、バラバラになっているそれぞれの指導に統一のマニュアルと、指導報告書の書き方の指導を業務内外で後輩や同期に対しても行っていきました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「人として生きる上で、大切にしていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私が人として生きる上で、大切にしていることは、他者との違いを理解することを忘れないことです。私が所属するサークルでは、3年生全員が幹部として運営に携わっています。そうした中で、方向性の違いなどで衝突も度々起こってしまいます。そんな中でも、<span class="hide_box_2">考え方の違いがあることをしっかり念頭に置き、それぞれにサークルの円滑な運営という共通の目的があることを思い返させることで、穏便に衝突を回避することに尽力しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私がのめりこんでいることは、TOEICのスコアアップのための英語学習です。大学2年から定期的に受け続けていますが、受けるたびにスコアが上がっていくことに、努力が報われることによる達成感が原動力になっています。結果的に865点まで現状伸ばすことができており、現在も。直近の10月の回にむけて900点突破を目標に、高いモチベーションを持って学習に励み続けています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やっていて飽きないこと」または「苦にならなさそうなこと」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私がやっていて飽きないことはテニスです。中学校から現在まで続けていますが、未だに飽きることなくモチベーションを維持して続けることができています。試合等で結果が出せる時にやりがいを感じるのはもちろんですが、負けてしまった時でもなぜ負けてしまったか、具体的にどのプレーのどこが違っていたのかを分析し、次の練習で試行することでスキルアップにつながるため、やっていて苦に感じず続けることができています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">私がやってみたいことは、プログラミング言語の習得です。就職活動をしていく中で、社会の現状やこれからを学ぶ機会が多く、その中でやはり全てがIT化していく恐ろしさを感じています。そうした変化に対し、ただ流されるのではなく、理解し、生み出せる立場にいたいと考えるようになりました。そのためにはプログラミングを学び、まずは最低限の構造理解ができるようになりたいと思っています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>船井総合研究所株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年12月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・Webテスト→一次面接→インターン→二次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加するためのESでは、まずは誠実さと顧客に寄り添えるかどうかに必要な要素をアピールするようにしていた。
インターン後の面接では、入社意思のアピールと一緒に会社への理解を創業者の本などを参考にアピールしていった。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンにさえ参加できれば内定がしやすく、時期もはやいため挑戦してみる価値はあるだろう。</span>
</p>
<h2>船井総研 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの性格について（周りからどういう人だとよく言われるか）</h3>
<p class="column-p">
落ち着いている性格だとよく言われている。大学1年生時からラクロス部に所属しており、大学3年生から組織をマネジメントする主務を務めている。プレーヤーとして自分の役割を全うしつつ、冷静に全体を俯瞰しなければならない立場にあるので落ち着いていると言われるのだと考えている。私自身、客観的な視点から自分の状態と組織の状態を確認することを意識している。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの得意なこと、または人からよく褒められること</h3>
<p class="column-p">
本質を見抜くことである。数ある問題の中でも重要度の高い問題を指摘できることに長けていると考えている。なぜなら、常に問題を洗い出し、比較検討することを意識しているからだと考えている。一例として、所属するラクロス部でチームが取り組むべき課題は「守備時の中盤の連動」だと指摘し、守備時の中盤を統率することが解決策だと考え、守備専門の中盤を担った。大学リーグ戦の平均失点数を8点から5点に抑えることに貢献した。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの信条（人として生きる上で大切にしていること）</h3>
<p class="column-p">
「凡事徹底」である。当たり前のことを誰にもできないほどやり遂げることが他者と差別化できる一番の近道だと考えるからである。元来、<span class="hide_box_2">オンリーワンの存在でありたいと思う私にとって他者とどう差別化を図るかが最大の関心事である。ラクロスでは「壁当て」という基礎的な練習があり、上達する上で最も大切なスロー、キャッチ、クロスワークという要素を含んでいる。この壁当てを徹底して行うことで他から抜きんでることが可能となった。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがのめり込んでいることまたは楽しく没頭できること</h3>
<p class="column-p">
読書である。読書をした後、ツイッターにて本のレビューを書いている。賛同や批判を受けることで自分の考えが無意識に偏っていないかを認識出来る。最近では、「愛するということ」を読み、レビューしたところ、男性と女性の間で「愛」をどのように感じているのか違いを認識出来た。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがやっていて飽きないこと、または苦にならなそうなこと</h3>
<p class="column-p">
自分の意見を持つことである。現象や数字などあらゆる物事に対して「なぜ？」、「だから何なの？」と問いかけるようにしている。最近では、「70歳まで働けるシンポジウム」を独立行政法人が開催していることに対して年金の支給年齢を70歳まで延長する意図があると推測した。また、若者は定年までやりたいことを我慢するのではなく若い頃から存分に楽しもうと考えるのではないかとも思った。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがやってみたいことまたは憧れていること</h3>
<p class="column-p">私は一人前のコンサルタントとしてクライアントから「さすが◯◯さん」と呼ばれることに憧れがある。コンサルティング業界を志望しているのも自分に顧客がつくことに魅力を感じたからである。しかし、私自身、何も価値を提供できないので貴社独自のスキルやノウハウを吸収して成長しながら貴社に貢献していきたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社船井総合研究所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→筆記→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
項目が多いESの中で、面接官に突っ込んでもらえるような内容な記述を心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
数多あるコンサルティング会社の中で何故船井総研がいいのかを言語化出来るようにすると良い。</span>
</p>
<h2 id="anchor1">船井総研 2018卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">
あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８ ０字）</h3>
<p class="column-p">
「正義感」の強い性格だと言われます。学生時代、点字ブロックの上に自転車を止める方々を見て心を痛め、自ら自転車を移動した経験があります。当時、止めてしまった方に注意をするという事は出来ませんでしたが、正義感の強い性格だと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
フットワークに長けており、周囲からは「行動力」を褒められます。今まで、留学やインターシップを自ら検討し、実践に移すしてきたのもそうですが、関心のあることに対し、徹底的に調べ、実行に移す行動力があると自負しています。また、○○○○での○○関連会社でのインターンシップでは、商品の聞き取りを行うために1日30件訪れ、データ収集に努めるなど、行動力に伴った体力にも自信があります。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「人として生きる上で、大切にしていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が大切にしている事は、「力を抜くこと」です。哲学的ですが、私は人生を長い暇つぶしと捉えています。私は、学業も、仕事も、対人関係も、趣味も、すべての事に全力投球し、限界点を超えたときに初めて成長できると考えます。しかし、<span class="hide_box_2">同時に自分で自分の肩の力を抜く事も意識します。なぜならば、頑張る事は当たり前で、それ以上は、頑張りながら自信をどうコントロールするか、が大切だと思うからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
最近は料理に没頭しています。ちょっとした調味料の分配や火加減などによって、最終的に出来上がるものが全く異なるため面白いと感じています。料理は、身近な生活の中でPDCAサイクルを実践する事ができ学びになります。また、ルームメイト達と各国料理を作りあう事で海外の食文化を知る事もできるので、料理を楽しんでおります。
</p>
<h3 class="esQuestion">
あなたが「やっていて飽きないこと」または「苦にならなさそうなこと」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は人をサポートすることにやりがいを感じます。これは、教育実習を行った際に、勉強が苦手な生徒たちに放課後学習教室で勉強を教えた経験を通じて気づきました。教員とコンサルタントでは、活躍する場は異なるものの、①相手の変化にコミットすること ②問題への解決へと導く策を提示すること ③信頼関係を築く力が求められること、において似ている業務であり、「人」を相手にした仕事をすることだと理解しています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）</h3>
<p class="column-p">私が憧れているのは、ビジネススキルを身につけた適切なコンサルタントとして働くことです。クライアント企業様の抱える問題を解決するだけでなく、その企業の問題解決を通じて、より包括的にクライアント企業様のお客様にまでコンサルティングの効果が反映させられるようなビジネスパーソンを目指したいです。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>船井総合研究所株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2018</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2017年7月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES&WEB test→ 面接複数回→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
会社のカラーに合うようにした。船井総研は体力を求める企業で有名なので、その点を考慮した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
他、中小企業に強い点、若手の内から担当業種を選んで専門性を磨ける点、月次支援でクライアントに寄り添ったサービスを提供する点が船井の強みだと思います！
</span></p>',
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'title' => '蒸し暑い季節ですが今一度身だしなみを見直しましょう！',
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
天気がころころ変わり、暑かったり肌寒かったりしますね。
就活の服装もジャケットを着たり、脱いだりと時間ごとに
よく変わってきてくると思います。
弊社にお越しいただく学生の方も頑張って就活スタイルで
お越しいただいておりますがなんとなーく服装が乱れ気味・・・。
ここで改めて身だしなみについてブログにアップしたいと思います。
## ■「身だしなみ」も選考でよく見られます！
その場その場でキチンとした身だしなみを整えることは
ビジネスの世界でとても重要なことです。
特に初対面の場ではまず『見た目』でその人を判断してしまうので
ヨレヨレのワイシャツやジャケットを身に纏っていたり、
靴に様々な汚れが付着していたり、髪の毛がぼさぼさだったり・・・
視覚的な要素でその人を判断してしまいます。
## ■キーワードは『清潔感』
身だしなみで好印象を持たれる人の共通のキーワード、
それは『清潔感』です。
『清潔感』が漂う身なりは取引先や紹介元、同僚からの「信頼」を生みます。
逆に言うと『不潔さ』は周りへの「不快感」「悪印象」の大きな要因です。
その場に会った身なりができるか、俗に言う「空気を読む」ことであり
人と一緒に仕事をする上でとても大切なことになります。
社会人になって数年ですが、身だしなみがだらしないひとって
やっぱりもてなかったり、仕事の成果物も粗雑であったり、
『駄目なやつ』な印象も持ってしまいます・・・。
## ■就活スタイルはまずこれをチェック！
[1]顔
髪の伸ばしすぎは要注意。また髪を染めるのもやめましょう。
ひげ・寝癖・目やに も要注意。
朝起きたらまずケアをして望むことが大切です。
[2]ワイシャツ
アイロンをかけてパリッとしたシャツを身につけましょう。
やっかいなことに襟・袖には汚れが付着しやすく、
ひょんなところで汚れが目立ちます。
色は白。ボタンダウンのシャツもなるべく避けたほうが良いです。
[3]ネクタイ
奇抜な柄物は避けて、キチンとした結び方でセットしましょう。
最近気になる事はネクタイピンです。
とても派手なものをつける人もいらっしゃいます。
やめておきましょう。
[4]スーツ
ブラックカラーのスーツが一番よいです。
ネイビー・グレーなどは実際に働き始めてからにしましょう。
スリーピースも面接の場ではやめておきましょう。
選考の場は決しておしゃれをする場ではございません。
ブラシを使って汚れをとっておくことが重要です。
定期的にクリーニングに出しておくといいですね。
他のマナーについては下記をご参照ください！
https://goo.gl/7NaFJ1
## ヘルスケアシステムズについて
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会
https://goo.gl/tDwZ7T
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！
弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
・http://www.healthcare-systems.co.jp
・https://en-gage.net/hcscareers
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com
2020年卒のインターン絶賛募集中です！
【インターン詳細】
・インターンシップガイド
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289
FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！
・FB: https://www.facebook.com/hcscareer
・Twitter: https://twitter.com/hcs_shinsotsu',
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
昨日はちゃっかりお休みを頂戴しておりましたw
私自身酒飲みでよく会社の方とご一緒する機会が多いのですが
その中で人の話を聴くスキルがとても大切だと改めて感じましたので
改めて「傾聴」の大切さについて考えてみました。
## ■そもそも「傾聴」とは何か
「傾聴」とは、「人の話を熱心に、注意を払って、丁寧に耳を傾けること」
を意味します。英語では「Active Listening」とも言われるみたいですね。
相手方の表情や視線、姿勢やトーン、内容などに意識を集中してお話しを聞くことが
「ただ黙って聞く」ということと大きな違いになります。
この「傾聴」をしっかりとできるかできないかによって、
ビジネスや我々が関わるマネージメントの世界では
仕事のクオリティが変わってくるといえます。
## ■「傾聴」が活かされる場面
【1】相手方との強い信頼関係の構築
誰でもそうですが自分の意見や話を聞いてくれる人と、
積極的に話しをしたい、力になりたいと思うようになります。
マネージメントは全体活躍を促進する側面もあることから、
仲間の声を吸い上げる機能を十分に発揮する上で「傾聴」は
とても大切な役割を担います。
【2】顧客のニーズの吸い上げ
マーケティングの要素でも「傾聴」はとても大切です。
クライアントのニーズがどこにあるのか、
そしてそれに対する適切な提案をするためには、
事前調査の段階で「傾聴」のステップがない限り、
よい提案・コンサルティングに行き着くとは言えないでしょう。
【3】自分自身の成長
私個人の職務を踏まえての考え方になりますが、
「傾聴」は自分自身のスキル向上や経験増にもつながっていると思います。
人事として会社の人の経験をPRする上で、相手の職務内容を理解する、
考えていることを理解する、そしてそれを学生の皆さんに
「本人が話しているように」伝えるためには、
まず人間関係を構築し、しっかりと話を聞かないといけないと
考えております。
また人の経験や知識は今後自分がいろいろな仕事に挑戦する上での
重要な情報になります。
お宝をいっぱいもらっている感覚です。
何がだめだったのか、よかったのか自分がその立場になっていることを
想像してお話しを聞くと自分の視野も広がり、
新たなアイディアも生まれやすくなります。
そういう意味でも古いと思われがちですが
「飲みニケーション」は宝の山とも思いますよ！
※別に無理に参加をする企画でもないですけどね！ｗ
## ■傾聴力を高めてビジネスで大活躍しましょう！
「相手の話を理解する」
「よい関係性を作る」
「相手のストレスを解消する」というような目的で
傾聴はとても大切な役割を担います。
コミュニケーション能力の大きな要素として、
私と一緒にこの能力を高めていく事を是非意識してみましょう！
## ヘルスケアシステムズについて
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会
https://goo.gl/tDwZ7T
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！
弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
・http://www.healthcare-systems.co.jp
・https://en-gage.net/hcscareers
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com
2020年卒のインターン絶賛募集中です！
【インターン詳細】
・インターンシップガイド
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289
FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！
・FB: https://www.facebook.com/hcscareer
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'description' => 'インターンシップへの応募倍率は年々上がっているため、ESの応募やメールの応募でも、内容をしっかり練って企業に熱意を伝える必要があります。ここでは「意気込み」の伝え方を紹介しますので、ESやメールでの応募の際にお役立てください。',
'contents' => '<p class="column-p">インターンへの参加に応募する際、ESで応募する、自分でメールを送り応募する、履歴書を送る、などいくつかの応募方法に分かれると思います。いずれの応募方法でも、志望動機と併せて先方に伝えたいのが、やる気や熱量を表現できる「意気込み」です。ここでは、インターンに応募する際の意気込みの伝え方を例文と併せて紹介します。インターンへの応募の際にお役立てください。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1447/internship-enthusiasm.jpg" alt="【例文あり】インターンシップへの意気込みをどう伝えるか" class="break-img" />
<h2>どうしてインターンシップへの意気込みを伝えるのか</h2>
<p class="column-p">年々インターンへ参加する学生が増えていることから、インターンであっても選考に通らないと就業できないケースが増えています。人気企業ではかなり高倍率になるため、選考書類は担当者が目を通し「こんなやる気のある学生と一緒に仕事をしたいな」と思わせる、意気込みが伝わるものにする必要があります。<br>
<br>
小規模な企業の場合でも、募集人数がそもそも少ないため、インターンの枠を得るためには、やはり意気込みをアピールすることが欠かせません。</p>
<h3>意気込みを伝えるために、目的意識を明確にする</h3>
<p class="column-p">意気込みを分かりやすく伝えるためには、自分がどうしてインターンに参加したいのかという目的意識を明確にさせる必要があります。何かを学び取りたいという明確な目的を持っている学生は、インターンへの取り組みも違うはずなので、担当者の期待値高まると思います。<br>
<br>
インターンへの参加目的として一般的なものを3つ紹介します。<br>
<br>
参加目的として一番に挙げられるのが、業界研究や企業研究をしたいというものだと思います。志望業界の仕事がどんなものか体験してみたい、志望企業の実情を知りたい、志望業界が自分に合っているのか確かめたいなどの目的が考えられます。<br>
<br>
次に、自分の現状を知りたいというものがあると思います。現役の社員の人と一緒に働くことで、学生生活では知りえない、自分に足りないものが確かめられます。就業に必要なスキルだけでなく、性格面での長所や短所を知ることもでき就活に役立てられます。<br>
<br>
インターンする中で自分で気付くこともありますし、社員の方から、こんなことを勉強しておくといい、対応するときはこんなことに気を付けるといい、などのアドバイスをもらえることもあります。<br>
<br>
最後に、志望企業の社員とつながりを持ちたいというものがあると思います。インターン中に社員の人と打ち解けられることで、企業の実情を聞くことができたり、仕事の楽しさや難しさ、やりがいなどを聞けたりすることがあります。企業への志望度が増し、就活へのやる気をアップさせることにもつながります。<br>
<br>
他にもいろいろあると思いますが、自分がインターンをするにあたって、どんなことを学びたいのか、知りたいのかといった目的意識をはっきりさせると、おのずと意気込みも伝えられると思います。</p>
<h2>パターン別、インターン参加の意気込みの伝え方</h2>
<p class="column-p">意気込みを伝えるためには、インターンへの参加目的を明確に持ち、なぜそのインターンに参加すると目的を達成できるのか説明できることがかかせません。なんとなくインターンに参加しているのではなく、業界研究や企業研究を行った上で、自らの目的と照らし合わせて応募していることが伝わるようにしましょう。</p>
<h3>例文1：「意気込みを教えてください」への回答</h3>
<p class="column-p">今回のインターンで、キャリアコンサルティングを体験できるプログラムがあることを知り、ぜひ参加したいと思いました。実際の業務に近いことを少しでも多く体験させていただくことで、顧客満足度が高いことで知られる御社のキャリアコンサルタントに、必要な要素やスキルを知りたいと思います。そして、将来的に御社のキャリアコンサルタントして活躍できるように、自分で勉強するための課題をたくさん見つけたいです。</p>
<h3>例文2：志望動機に意気込みを盛り込む場合</h3>
<p class="column-p">私は御社のインターンシップに参加して、広告業界一と言われる御社の営業力を目の当たりにしたいと思いました。営業社員の方が、顧客とどのようなやりとりをしているのか、どんなスキルを活かしているのか学びたいです。また、営業社員の方と一緒に働かせてもらうことで、自分に足りないものが実感できると考えています。<br>
<br>
最終的には、御社の営業社員の一員として、業界シェアの拡大に努めたいと思っておりますので、今回のインターンシップでは、営業マンとして必要なことと自分に足りないものを学び、就職活動の糧となるように精力的に取り組み、多くのことを吸収したいです。</p>
<h3>例文3：メール応募で意気込みを伝える場合</h3>
<p class="column-p">〈件名〉<br>
インターン申し込みのお願い/○○大学○○学部○○学科 氏名<br>
〈本文〉<br>
株式会社○○ 人事部○○課 ○○様<br>
<br>
突然のメールでのご連絡にて失礼します。<br>
○○大学○○学部○○学科○年生の<氏名>と申します。<br>
<br>
この度は、御社のインターンシップに応募したく、ご連絡させていただきました。<br>
<br>
私は日ごろから、御社のソフトウェアを愛用させていただいております。<br>
使いやすさや利便性の高さから御社の他の製品にも興味があり、<br>
自分なりに研究させていただいております。<br>
<br>
今回、御社でインターンの募集があることを知り、<br>
社員の方々がどのように商品開発をされているのか、間近で見てみたいと思いました。<br>
また、現在勉強中のプログラミングの知識を増やし、スキルも身に付けたいと考えています。<br>
インターンシップでは、率先してプログラムの知識を学び、<br>
少しでもお役に立てるようになりたいと思います。<br>
<br>
ぜひインターンシップ採用をご検討いただけますと幸いです。<br>
<br>
お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。<br>
<br>
—————————–<br>
○○大学○○学部○○学科<br>
<氏名><br>
Tel：090-○○○○-○○○○<br>
Mail：○○○＠gmail.com<br>
——————————</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">インターンをしておくと就活に役立つ、などの理由から、なんとなくインターンを経験しておこうかと考える学生も多いようですが、そういった気持ちではインターンにも採用されない状況になってきています。<br>
<br>
ESや履歴書を用意するのはなかなか大変ですが、インターンへの参加で多くの収穫が得られますので、例文などを参考にして書類を作成し、ぜひ応募してみてください。</p>
<div style="margin:10px 10px 30px;">
<a class="button_orange" href="https://internshipguide.jp/users/emailAddressLogin" style="width:calc(100% - 24px);width:-webkit-calc(100% - 24px);display:block;text-align:center;" target="_blank">インターンシップを探す</a>
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「向上心」をアピールする方法とは？',
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'description' => '就活のES（エントリーシート）や面接の自己PRで「向上心」をうまくアピールするには？「向上心」を効果的にアピールするにはいくつかポイントがあります。ここでは部活、アルバイト、ゼミで発揮した「向上心」をアピールするコツを例文付きで解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">
就活生のみなさん、就活は順調ですか？ES（エントリーシート）や面接の自己PRがうまく書けないと、悩んでいる人も多いのではないでしょうか？
今回は、就活で必ずと言っていいほど聞かれる自己PRで、「向上心」をアピールする方法を例文付きで紹介します。向上心はどんな企業に入っても求められる能力ですので積極的にアピールしていきましょう。
向上心について、エントリーシートの書き方で困っている方はぜひチェックしてみてください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/1446/self-pr-ambition.jpg" alt="【例文あり】就活の自己PRで「向上心」をアピールする方法とは？" class="break-img" />
<h2>就活の自己PRで「向上心」をアピールするのはあり？</h2>
<h3>就活で「向上心」のある人材は高評価</h3>
<p class="column-p">
まず、そもそもですが自己PRとして「向上心」は適切なのでしょうか？結論から言ってしまうと、就活にはかなり有効です。<br>
<br>
企業は向上心のある人材を常に求めています。日々の仕事の中で向上心をもって取り組めるか否かで、成長速度に大きな差が現れるからです。<br>
<br>
多くの企業の新卒採用は、ポテンシャル採用と呼ばれ未経験者を採用します。同じ未経験者ならば、即戦力になってもらうためにも強い向上心を持った人材を多く採用したいと考える採用担当者は多いです。
</p>
<h3>企業が求める人物像を見極める</h3>
<p class="column-p">
向上心があるということはいいイメージを持たれることがほとんどですが、伝え方によってはアグレッシブな印象を与える可能性があります。<br>
<br>
目的意識を持ってどんどん成長していきたいという人物像が、企業が求める人材のイメージと一致しているかを見極めることも大切です。<br>
<br>
落ち着いて地道に努力することが求められるような社風なら、資格取得や勉強などのエピソードを用いて「向上心を持ってコツコツ努力することができる」という伝え方にするなど工夫するといいでしょう。
</p>
<?php echo $this->element('pdf_link_for_column',array("text"=>"内定者の自己PR例文集を無料ダウンロード！","url"=>"pdf-selfPR")); ?>
<h2>就活の自己PRで「向上心」をうまくアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">
具体的にはどのように向上心をアピールすればよいのでしょうか？ここではうまくアピールするためのコツを3つご紹介します。
</p>
<h3>「向上心」の意味を明確にする</h3>
<p class="column-p">就活の自己PRで「向上心」をうまくアピールするには、「向上心」が何を指しているのかを自分の中で明確にする必要があります。採用担当者や面接官から深掘りされた際に自分の言葉で向上心を表現できるようにしておきましょう。<br>
<br>
【例】<br>
面接官：「あなたにとって向上心とはどのような能力ですか？」<br>
学生：「私にとって向上心とは、設定した目標に対し継続的に努力できる力のことです」
</p>
<h3>具体的なエピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートの書き方や面接全般に言えることですが、どんな主張にも必ず根拠が必要です。根拠がなく、主張のみになってしまうと説得力に欠ける可能性があるからです。<br>
<br>
説得力のある根拠として最も使いやすいのが、自分のエピソードです。主張に繋がるきっかけとなったエピソードを自己PRに盛り込みましょう。
</p>
<h3>「向上心」を別の言葉で言い換える</h3>
<p class="column-p">
自己PRで「向上心」をアピールする就活生は少なくありません。ただ「向上心があります」というだけでは、採用担当者に「他の就活生と同じようなよくある自己PRだな」という印象を与えてしまいます。<br>
<br>
独自性を出すために、「向上心」を別の言い方で表現してみましょう。例えば以下のような言い回しも可能です。<br>
<br>
・目的意識が高い<br>
・成長意欲がある<br>
・常により高いレベルを目指す<br>
・現状に甘んじない<br>
<br>
他の就活生とかぶらないような、自分らしい表現を考えてみてください。
</p>
<h2>大学の部活で「向上心」を発揮したことをアピール</h2>
<p class="column-p">
大学で部活をやっている場合、「向上心」をアピールしやすいエピソードがたくさんあると思います。
</p>
<h3>部活で「向上心」を発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">
どんな部活であれ、自分なりの目標（大会優勝など）に向かって継続的に努力したエピソードがあるはずです。向上心を持って目標を達成したエピソードを積極的にアピールしていきましょう。
</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">
私の強みは向上心です。大学では卓球部に所属しており、最後の県大会では優勝することができました。<br>
<br>
卓球は高校までやっていたのですが、大学の卓球は周囲のレベルが一段と高く入部したての頃は思うような結果を出すことができませんでした。そこで、大学一年の夏に県大会優勝を目標にした練習メニューを自分なりに作成し日々こなすようにしました。<br>
<br>
部活が終わり帰宅してからは家で卓球ノートを作り、練習の反省や試合結果から自分の課題を抽出して、練習メニューに反映させました。<br>
<br>
結果として、最後の大会では目標だった県大会優勝を果たすことができました。御社に入ってからも、持ち前の向上心を武器に目標に向かって邁進していきます。
</p>
<h2>アルバイトで「向上心」を発揮したことをアピール</h2>
<p class="column-p">
アルバイトの現場でも、「向上心」をアピールするエピソードはたくさんあるでしょう。
</p>
<h3>アルバイトで「向上心」を発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">
向上心が発揮される場面は短期バイトよりも長期バイトの方が多いでしょう。短期のバイトだと、向上心が芽生える前にバイト自体が終了してしまうことが多いためです。長期バイトの経験があるならば何か向上心を感じる場面があるはずなので、そこをアピールしましょう。
</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">
私の長所は向上心です。3年間塾講師のアルバイトとして受験生の指導をしており、前回の大学入試では生徒全員を志望校に合格させることができました。<br>
<br>
私が塾講師のアルバイトで向上心を発揮した場面は、生徒への指導方法です。講師を始めた頃は極力マニュアル通りに指導をし、生徒ごとにムラがでないように意識しました。しかし、思うように生徒の成績が伸びず講師としての力不足を痛感しました。<br>
<br>
そこで、マニュアル通りの指導ではなく、生徒ごとに指導方法を変化させるように指導方法の見直しを行いました。具体的には、苦手科目は理解度を優先するために講義の時間を増やしたり、得意科目は演習量を優先するために宿題の量を増やし講義時間を減らしたりしました。<br>
<br>
そのような試行錯誤の結果、塾講師としての自分の能力が向上していくのを実感できるようになりました。結果として、前回の大学入試では担当した生徒5人全員を第一志望の大学に合格させることができました。<br>
<br>
御社に入ってからも向上心を持って能力を磨き、ビジネスに貢献していきたいです。
</p>
<h2>ゼミ・研究で「向上心」を発揮したことをアピール</h2>
<p class="column-p">
ゼミや研究の経験をもとに、「向上心」をアピールできないか考えてみましょう。
</p>
<h3>ゼミや研究で「向上心」を発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">
やはり目標に向かって継続的に努力したエピソードが望ましいでしょう。ゼミや研究は日々の活動の積み重ねですので、どのような努力を継続的に行ったか具体的に書くようにします。
</p>
<h3>自己PR文章は？具体例</h3>
<p class="column-p">
私のアピールポイントは向上心です。大学の研究ではシミュレーションのためにプログラミングを1から学び、国際論文を通すことができました。<br>
<br>
私の研究テーマは情報セキュリティの暗号に関する研究です。暗号は素数と素数の組み合わせで作られるので、シミュレーションプログラムを作成し理論の実証をする必要がありました。<br>
<br>
私は理学部だったのでプログラミングの知識は全くありませんでした。しかし、研究成果を論文に載せるためにプログラミングを一年間で学びました。具体的には、情報工学科の講義に出席し基礎を学んだり、ベンチャー企業のインターンシップに参加しました。<br>
<br>
最後には自力でシミュレーションプログラムを実装することができ、結果を載せた論文を国際学会に通すことができました。御社に入ってからも持ち前の向上心を持って仕事に励んでいきたいです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自己PRで向上心をアピールする際のポイントと、例文をまとめました。向上心は社会で必ず求められる能力ですので、積極的にアピールするとよいでしょう。
</p>',
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「素直」をアピールする方法とは？',
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'description' => '就活のES（エントリーシート）や面接の自己PRで「素直さ」をうまくアピールするには？「素直さ」を効果的にアピールするにはいくつかポイントがあります。ここでは部活、アルバイト、ゼミでのエピソードをもとに「素直さ」をアピールするコツを例文付きで解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">就活のES（エントリーシート）や面接の自己PRで「素直さ」をアピールしたいと考えている就活生は多いと思います。しかし、どう書けばいいのかわからず、悩んでいる方も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
今回は就活には欠かせない自己PRで、部活、アルバイト、ゼミでのエピソードをもとに「素直さ」をアピールする方法を例文付きでご紹介します。エントリーシートの書き方で困っている方はぜひチェックしてみてください。</p>
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<h2>就活の自己PRで「素直」をアピールするのはあり？</h2>
<h3>就活で「素直」な人材は高評価</h3>
<p class="column-p">まず、そもそもですが自己PRとして「素直」は適切なのでしょうか？結論から言ってしまうと、就活にはかなり有効です。<br>
<br>
というのも、企業は素直な人材を求めているからです。特に新卒入社だと、社内教育で新しく学ばなければいけないことが多いので、新しいことを素直に受け入れられるかどうかが重要になります。<br>
<br>
また、仕事は他者と協力して行うものです。人間付き合いをしていく中でも頑固な性格より素直な性格の方が接しやすく、仕事がしやすくなります。就活の場で「素直さ」は十分なアピールポイントとなるので、自己分析で自分の長所が「素直さ」だと感じた場合は、積極的にアピールしていきましょう。</p>
<h3>短所に聞こえないよう注意する</h3>
<p class="column-p">「人のアドバイスを受け入れる」「自分とは違った考えを受け入れられる」といった印象のある「素直さ」ですが、伝え方によっては短所に聞こえることがあるので注意が必要です。<br>
<br>
伝え方によっては、「自分の意見がないのでは？」「周囲の意見に流されやすい性格なのかな？」と採用担当者に思われる可能性があります。<br>
<br>
自分とは違った考えを受け入れつつ、自分の信念は曲げない強さもあることも合わせて伝えるなど工夫してみてください。</p>
<h2>自己PRで「素直さ」を効果的にアピールするたコツ</h2>
<h3>「素直」の意味を明確にする</h3>
<p class="column-p">採用担当者や面接官に深掘りされた際に答えられるように「素直」が何を指しているのかを自分の中で明確にしておく必要があります。<br>
<br>
【例】<br>
面接官：「素直」が長所とありますが、具体的にどのような場面で仕事でいきてくるとお考えですか？<br>
学生：素直ということは、変化を受け入れられることだと考えております。急速に変化する現代ビジネスにおいて、変化にいち早く対応できるかどうかで大きく成果は変わってきます。私は変化に激しい時代に、素直さは強みだと考えております。</p>
<h3>具体的なエピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">では、就活の自己PRでどのように「素直」をアピールしていけばよいのでしょうか？<br>
<br>
エントリーシートの書き方や面接全般に言えることですが、どんな主張にも必ず根拠が必要です。根拠がなく主張のみだと、自己PRに説得力がなくなってしまうからです。<br>
<br>
説得力を高めるための根拠として最も使いやすいのが、自分のエピソードです。主張に繋がるきっかけとなったエピソードを自己PRに盛り込んでみてください。</p>
<h3>「素直さ」を別の言葉で言い換える</h3>
<p class="column-p">自己PRで「素直さ」をアピールする就活生は少なくありません。ただ「私は素直な性格です」というだけでは、採用担当者に「他の就活生と同じようなよくある自己PRだな」という印象を与えてしまいます。<br>
<br>
独自性を出すために、「素直さ」を別の言い方で表現してみましょう。例えば以下のような言い回しも可能です。<br>
<br>
・自分とは違う意見を否定しないで聞くことができる<br>
・人の意見を取り入れる享受力がある<br>
・どんな意見も前向きに受け入れる<br>
・新しい環境や考えに抵抗がない<br>
・自己反省ができる<br>
・失敗を認め謝ることができる<br>
<br>
他の就活生とかぶらないような、自分らしい表現を考えてみてください。</p>
<h2>部活のエピソードをもとに「素直さ」をアピール</h2>
<p class="column-p">大学で部活をやっている場合、「素直」さをアピールできるエピソードがたくさんあるでしょう。</p>
<h3>部活で素直さを発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">部活で素直さを発揮する場面としては、チームの仲間やコーチの提案を受け入れ、成長する場面でしょう。周囲からの意見に耳を傾け、自身の成果に繋げるエピソードならば素直さをアピールしやすいです。</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">私の長所は素直さです。新しい考えを積極的に吸収し、成果に繋げることができます。<br>
<br>
大学ではテニス部に所属しており、最後の大会では都大会のシングルスで優勝をすることができました。満足のいく結果が出せたのも持ち前の素直さのおかげだと感じております。<br>
<br>
中学生からテニスを始め、大学の部活でもテニスをはじめたのですが、入部当初は思ったように成果が出ず苦しい時期が続きました。それだけ高校テニスと大学テニスの壁が自分にとって大きかったのです。そこで私は高校までの自分のテニスを見直し、先輩やコーチからのアドバイスを素直に受け入れることにしました。具体的には、サーブを出す位置やフォアスイングのフォームです。<br>
<br>
結果として、大学でも通用するプレーができるようになり、最後の大会では自分の満足の行く結果を出すことができました。<br>
<br>
御社に入ってからも素直さを武器に、仕事でも成果を出してみせます。</p>
<h2>アルバイトのエピソードをもとに「素直さ」をアピール</h2>
<p class="column-p">アルバイトをしている場合、素直さをアピールするエピソードはたくさん見つかるでしょう。</p>
<h3>バイトで素直さを発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">バイトは企業での仕事と似ており、まずは先輩や社員の方の指導を受けるところから始まります。指導を受け入れ、徐々に仕事ができるようになったエピソードが書けるとよいでしょう。</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">私の長所は素直さです。他者からのアドバイスを積極的に聞き入れ、学ぶことができます。<br>
<br>
2年間携帯販売のバイトをしていたのですが、はじめた当初は社員の方たちのように販売をすることができず苦悩した日々が続きました。このままではダメだと思い、社員の方たちに積極的にアドバイスを求めたところ自分の接客方法に問題があることが分かりました。<br>
<br>
私の場合、自分が売りたい携帯の機能ばかりをアピールしており、お客さんの欲しい機能の提案ができていないことを指摘されたのです。そこを意識して接客を改善したところ、少しずつ自分の販売台数を増やすことができました。さらに多くのアドバイスを取り入れ、自分なりに接客を磨いた結果、一度だけですが、店内の月間販売台数でトップになることができました。<br>
<br>
御社に入ってからも素直さを武器に仕事に邁進していきたいです。</p>
<h2>ゼミ・研究のエピソードをもとに「素直さ」をアピール</h2>
<p class="column-p">ゼミや研究での体験も、素直さをアピールするのに使いやすいです。</p>
<h3>ゼミや研究で素直さを発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">教授やメンバーと協力して結論を導き出すので、その過程で素直さは必要となります。周囲の意見を上手に成果に取り込むことが求められるためです。周囲と協力したエピソードを書くのがいいでしょう。</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">私の長所は素直さです。大学のゼミではメンバーの意見を積極的に聞き入れ、ビジネスコンテストで表彰をいただくことができました。<br>
<br>
私のゼミでは民間企業と連携してビジネスアイデアを創出する取り組みを行っていました。私はリーダーとして積極的に意見を出し、アイデアの取りまとめを行っていました。しかし、開始当時はなかなか意見がまとまらず、私がまとめたアイデアも納得のいかないものが多く教授からもコンテスト参加の許可が出ませんでした。<br>
<br>
自分なりに改善策を模索したところ、メンバーの意見を上手に取り込めきれていないことが分かりました。積極的にメンバーに意見を求めるようにしたところ、以前よりも隙のないアイデアとなり教授にも好評価をいただくことができました。結果、コンテストでは表彰をいただくまでにアイデアを成長させることができました。<br>
<br>
御社に入ってからも素直さを忘れずに、仲間と成果を出し続けたいです。</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">自己PRで「素直」さをアピールすることの有効性と、具体例をまとめました。素直さは社会で必ず求められる能力ですので、積極的にアピールしていきましょう。</p>',
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「諦めない」をアピールする方法とは？',
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'description' => '就活の自己PRで「最後までやり遂げる責任感がある」「粘り強さがある」など、「諦めない」性格であることをアピールしたいと考えている方も多いと思います。ここでは、「諦めない」をうまくアピールするコツについて解説。部活やサークルなどのエピソードを交えた例文もご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の自己PRで「最後までやり遂げる責任感がある」「粘り強さがある」など、「諦めない」性格であることをアピールしたいと考えている方も多いと思います。<br>
<br>
仕事では、「計画通りに進まない」「思いがけないトラブルが起こる」「成果が上がらない」など、思い通りにいかないことに日々見舞われます。そんなとき「諦めない」という長所はとても役立ちます。諦めずにやり遂げるという気持ちがないと、何事も成しえないかもしれません。<br>
<br>
ここでは「諦めない」性格を効果的アピールするためのコツについて解説します。部活やサークルのエピソードをもとにした自己PRの例文もご紹介しますので、ESの作成や面接にお役立てください。</p>
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<h2>就活の自己PRで「諦めない」性格をアピールするのはあり？</h2>
<h3>「諦めない」性格は企業にとって魅力的</h3>
<p class="column-p">「諦めないという長所をアピールするのはありきたりすぎるかな…」と思う方もいるかもしれませんが、「諦めない」性格であることは仕事をするうえでとても重要です。そのため上手にアピールできれば魅力的な人材として評価されるのです。<br>
<br>
「諦めない」性格の人を採用することで、企業側にはメリットがあります。例えば、新人時代にミスや失敗をすることがあってもへこたれず、前向きな気持ちで成長してくれることが期待できます。自身の売上や成績が伸びないときも、腐らずに気持ちを切り替えて努力してくれるでしょう。また、困難な状況になっても安易に転職を考えず、長く勤めてくれる可能性もあります。</p>
<h3>「諦めない」性格はどんな業界や業種でも評価される</h3>
<p class="column-p">「諦めない」性格は、どんな仕事でもいかすことができます。どの業界、業種においてもいかせる長所なので、アピールポイントにもしやすいでしょう。<br>
<br>
特に、自分の頑張りが数字に反映されやすい営業職や販売職などの人には、欠かせない要素と言えそうです。</p>
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<h2>就活で評価される「諦めない」性格とは？</h2>
<p class="column-p">就活で「諦めない」ことをアピールする場合、「諦めない性格です」「最後まで粘り強くやり通すことができます」とそのまま伝えても、抽象的すぎて伝わりません。以下のような要素が、就活において評価される「諦めない」性格なので、参考にしてみてください。</p>
<h3>目標を達成するまで粘り強く頑張れる</h3>
<p class="column-p">ただ粘り強くやり続けたのではなく、「頑張った結果目標を達成できた」というエピソードが効果的です。頑張った結果あげた成果や達成した目標を、具体的な数字などを使って伝えるといいでしょう。</p>
<h3>困難な状況下でもへこたれず精力的に取り組める</h3>
<p class="column-p">様々な困難に見舞われても、モチベーションを保ってやり遂げられたエピソードも効果的です。仕事でうまくいかないときでも前向きな気持ちを持ち続けると、社内の雰囲気もよくなるので重宝されます。</p>
<h3>結果が出ない時は他のアプローチを試す</h3>
<p class="column-p">現状のやり方ではうまく行かない時、他のやり方をどんどん試すチャレンジ精神を持っていることも重要です。煮詰まった時も柔軟な発想で乗り切れるということのアピールにもなります。</p>
<h3>自分に厳しくできる</h3>
<p class="column-p">「このあたりでいいだろう」と妥協してしまいがちなときも、こだわりを持って高いレベルの仕事を仕上げられる人材も高評価になります。自分に厳しくこだわりを持って仕事をすることをイメージさせられるといいでしょう。</p>
<h2>「諦めない」を効果的にアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">ここでは「諦めない」をうまくアピールするためのポイントをご紹介します。</p>
<h3>エピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">ただ「諦めない性格です」と言うだけでは、説得力がありません。自己PRの説得力を高めるには、採用担当者が納得するような具体的なエピソードを盛り込むと効果的です。<br>
<br>
「なぜ諦めずに頑張れたのか」というモチベーションの部分にも触れると、さらに説得力を高めることができるでしょう。</p>
<h3>工夫や努力をしたこともアピール</h3>
<p class="column-p">「ただダラダラと続けただけ」という印象を与えないよう注意が必要です。そのためには諦めなかった」ということだけでなく、工夫や努力をしたことも伝えるといいでしょう。<br>
<br>
ただ頑張るだけでは誰でもできますが、結果を出すために自分なりに考えて行動したというプラスアルファの要素があるとかなり効果的なアピールになります。</p>
<h3>仕事でどのように「諦めない性格」をいかしたいか</h3>
<p class="column-p">就活の自己PRでは、「諦めない性格」をアピールするだけでは不十分です。「諦めない性格」を仕事でどういかせるのか、というところまで伝える必要があります。「諦めない性格」で会社にどんな貢献ができるのかも忘れずに盛り込んでください。</p>
<h2>「諦めない」を効果的にアピールする例文</h2>
<p class="column-p">上の章で挙げたポイントを盛り込んだ例文を紹介します。自己PR文作成の参考にしてください。</p>
<h3>例文①部活のエピソードをもとにして「諦めない」をアピール</h3>
<p class="column-p">私の長所は、どんな状況においても粘り強く一つのことをやり遂げられるところです。<br>
<br>
私は、小学1年生からサッカーのクラブチームに入り、中学からはサッカー部に所属していました。中学時代まではレギュラーとして活躍していましたが、進学した高校がサッカーの強豪校だったため、高校時代は3年間一度もレギュラーになることはできず、ずっと2軍でした。<br>
<br>
それでもサッカーが好きな気持ちとチームに貢献したいという気持ちがあったので、練習に励みつつ、試合や大会の時には選手のサポートにまわり、選手たちが活躍できるように裏方に徹しました。チームが県大会3位になったときには監督や選手からサポートを感謝され、自分も勝利に貢献できたと思いました。<br>
<br>
この経験を通し、自分の置かれた場所で最善を尽くすことの大切さを学びました。仕事でも状況が自分の望んだものと違っても、そこで最善を尽くすことで成長し、ステップアップしていける人材になりたいと思っています。</p>
<h3>例文②サークルイベントのエピソードをもとにして「諦めない」をアピール</h3>
<p class="column-p">私の強みは、困難な状況下でも現状を突破するために粘り強く努力できることです。<br>
<br>
私は学生時代バンドサークルの代表を務めており、定期的なライブを開催することにしました。当初は声をかけた友人しか観客として来てくれなかったため、ライブをすると赤字になっていまいました。<br>
<br>
赤字が続くことが予想されたので、サークルのメンバーからは定期的なライブは反対されましたが、サークルのホームページを開設したり、一度ライブに来てくれた方には次回以降のライブの告知メールを送ったりするなど地道な努力を続けました。<br>
<br>
また、知り合いを通じて人気のあるバンドを招くなどして、徐々に観客を増やしていきました。最終的にはわずかではありますが収入が得られるまでに観客を増やすことができました。<br>
<br>
観客が増えたため、メンバーの演奏技術やパフォーマンスもレベルアップし、サークルのみんなが自身の成長を楽しむことができました。仕事においても、現状を打破するために策を練り、粘り強く行動していきたいと思います。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">自己PRで、自分のアピールポイントが見つからない時は、志望企業から評価されるであろう特長を挙げてみて、そこから自分に当てはまりそうなものを選んでもいいかもしれません。どんなアピールポイントでも、それを裏付けるエピソードはあったほうがいいので、自分のこれまでの経験をよく思い返してアピールポイントを効果的に表現できるエピソードを選びましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">就活中には電話や面接で、企業の人事担当や面接官、先輩社員などと会話をする機会があります。普段敬語を話し慣れていないと、緊張した場面ではおかしな言葉遣いになってしまうこともあるかもしれません。<br>
<br>
就活で恥を書かないためにも、正しい言葉遣いをマスターしておきましょう。正しい言葉遣いを把握していれば、採用担当者に好印象を与えることもできます。それでは就活の面接をはじめとするさまざまな場面で使える、好印象を与える言葉遣いのポイントについて見ていきましょう。</p>
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<h2>そもそも敬語を正しく使えますか？</h2>
<p class="column-p">
みなさんは、敬語を正しく使用することができていますか？大学生活の中ではなかなか敬語を使う機会がないので、付け焼刃で無理をして丁寧に話そうとすればするほどおかしな敬語の使い方になってしまうことも少なくありません。改めて敬語について、基本的なことを確認しておきましょう。
</p>
<h3>尊敬語は相手に対し敬意を払うときに使用する</h3>
<p class="column-p">
「尊敬語」は、相手に対し敬意を払う時に使用する表現です。就活では相手の企業のことを「御社」と言います。しかしこれは話す場合であり、メールなど文章で書くときには「貴社」と使い分けます。<br>
<br>
ほかにも、「（相手が）見る」ことは「ご覧になる」、「（相手が）来る」は「いらっしゃる」などと言いかえます。
</p>
<h3>謙譲語は自分がへりくだることで相手を立てる表現</h3>
<p class="column-p">
そして、「尊敬語」と間違えやすいのが「謙譲語」です。自分がへりくだることで相手を立てる表現です。「（自分が）見る」ことは「拝見する」、「（自分が）来る」は「うかがう」などと言いかえます。<br>
<br>
尊敬語と謙譲語の違いを正しく理解できていない人も少なくありません。「大学生にもなって敬語が使えないようでは社会人になってから大丈夫かな？」、と思われてしまうので気をつけましょう。
</p>
<h3>丁寧語は相手を尊重し丁寧な言い方をするときに使用する</h3>
<p class="column-p">
そして「丁寧語」は相手を尊重し丁寧な言い方をするときに使用する表現です。「です」「ます」をつけたり、「御」をつけるものが多いですね。しかし、なんでもかんでも「御」をつければ良いというものではありませんので注意してください。
</p>
<h2>就活中についうっかり普段の言葉遣いが出てしまうので注意したい言葉</h2>
<h3>就活生にありがちな言葉遣いの間違い</h3>
<p class="column-p">
<b>①わかりました</b><br>
「わかりました」はつい言ってしまいがちな言葉なので、気をつけましょう。「かしこまりました」あるいは「承知いたしました」と言い換えると、とてもスマートかつ丁寧に聞こえます。<br>
<br>
<b>②知りません</b><br>
「知りません」は、冷たく関心のない印象を与える可能性があります。「存じあげません」を使うようにしましょう。<br>
<br>
<b>③大丈夫です</b><br>
日常でよく使われる「大丈夫です」という言葉ですが、就活の場では避けましょう。目上の人には「問題ございません」と言い換えるのが適切です。<br>
<br>
同じような意味で「構いません」「結構です」という表現もありますが、あまりいい印象を与えないため避けたほうが無難でしょう。
</p>
<h3>すみませんの使い方に注意</h3>
<p class="column-p">
<b>①謝罪の「すみません」</b><br>
謝罪をするときには「すみません」ではなく、「申し訳ございません」を使用するようにしましょう。言葉の間違いなどを訂正するような軽い謝罪の際には、「失礼いたしました」を使用します。<br>
<br>
<b>②ことわりの「すみません」</b><br>
「すみませんが、もう一度お願いします」というように使うのも、就活の場では適切ではありません。「恐れ入りますが」を使用すると、社会人として目上の方や社外の相手に対するの言葉遣いに慣れている印象を与えることができます。接客や営業、電話対応なども即戦力として任せることができそうだなと思われることでしょう。
</p>
<h3>こんな言葉にも要注意</h3>
<p class="column-p">
ついつい使ってしまいがちな、次の言葉にも注意しましょう。<br>
<br>
わたし・僕 → わたくし<br>
お父さん・お母さん → 父親・母親<br>
友達 → 友人<br>
ちょっと → 少し、少々<br>
昨日（きのう） → さくじつ<br>
あとで → のちほど<br>
</p>
<h2>相槌で好印象を与える</h2>
<p class="column-p">
さらにもう1つ、面接時に相手に好印象を与える方法が相槌を意識することです。自分が話すことは一生懸命練習しているはずですが、相手の話を聞く姿勢やその反応についてはどうでしょう？相槌やリアクションが上手にできれば、「聞き上手」という印象を与えることができます。ここでは相槌の言葉遣いについて解説します。
</p>
<h3>「はい」「ええ」</h3>
<p class="column-p">
相手の話が途切れるタイミングで、「はい」「ええ」などと適度に相槌をいれましょう。あまり頻繁に言いすぎるとくどいので、気をつけてください。<br>
<br>
適度なタイミングで、しっかりと相手の目を見てうなづきながら、「話をしっかりと聞いていますよ」という意味を込めて相槌をうちます。
</p>
<h3>「そうですね」「私もそう思います」</h3>
<p class="column-p">
相手の話の内容が同調できるものである場合、あるいは「～ですよね？」と言った言葉で問われた場合には「そうですね」「私もそう思います」と返すことで、自分も同調していることを伝えることができます。<br>
<br>
このリアクションが薄かったり、「ええ……」とどちらともいえない反応だと、相手は「聞いていなかったのかな？」「違う意見を持っているのかな？」と不安な気持ちになってしまいます。
</p>
<h3>「さようでございますか」「すばらしいと思います」</h3>
<p class="column-p">
相手の話が驚くような内容の場合や、とても感動的なものであった場合には「さようでございますか」「すばらしいと思います」と反応しましょう。ただ「はい」「ええ」とくり返すよりも相手は「きちんと話を聞いてその内容に合わせてリアクションしてくれている」とコミュニケーション能力の高さを感じることができます。<br>
<br>
話している面接官も「ちゃんと伝わっているかな？」「どう思っているのかな？」と不安に感じているものです。しっかりと丁寧な言葉遣いでリアクションすることで、好印象を与えることができるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活では「自社の人間として社外とのやりとりをしても恥ずかしくない人間かどうか」が見られます。そのため、正しい言葉遣いができているかどうかはとても重要です。就活では「正しい言葉遣い」に気を配りながら、コミュニケーションをとることをこころがけましょう！</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">就活の面接はとても緊張しますよね。「緊張してしまいつい自分でも意図しない言動をしてしまった！」という経験がある方もいるでしょう。<br>
<br>
自分でも気づかないうちに、面接での「NG回答」や「NGマナー」を発しているかもしれません。しかし、あらかじめNG回答やマナーについて知っておけば大丈夫です。<br>
<br>
そこで今回は、面接でのNG回答やNGマナーについて解説。事前に把握しておき、緊張していたとしてもついうっかりNG言動をしてしまうことのないようにしましょう。
</p>
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<h2>面接でのNGマナー
</h2>
<h3>時間を守れない</h3>
<p class="column-p">
面接の時間に遅刻をするのは絶対に避けたいマナー違反ですが、意外としがちなNG行動が、「早く着きすぎる」ということ。<br>
<br>
担当者も面接の準備や前の予定などがあるので、予定時間よりあまりに早く訪問をするのもよくありません。開始前に余裕をもって到着して周辺で時間をつぶし、開始の5分〜10分前くらいに訪問するのがいいでしょう。
</p>
<h3>スマホが鳴ってしまう</h3>
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面接中に電話の呼び出し音がなると周囲にも迷惑をかけますので、携帯電話やスマホの電源は必ず切っておきましょう。マナーモードでも静かな場所だと響く可能性があるので、電源を切っておくようにします。
</p>
<h3>挨拶ができない</h3>
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挨拶は基本中の基本です。無言で頭を下げるだけ、というような手抜きは面接ではNGですよ。名前を呼ばれた時も、無言で立ち上がるのでなく、「はい」ときちんと返事をするのを忘れないようにしてください。
</p>
<h2>身だしなみのNGポイント
</h2>
<h3>髪型のチェックも忘れずに</h3>
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面接の前には一度トイレに行って、身だしなみのチェックをしておきましょう。服装の乱れだけでなく、髪型も乱れていないか確かめるようにします。<br>
<br>
ぼさぼさの髪は印象が悪いのはもちろんですが、寝癖などがついたままだとだらしない印象を与えてしまいます。
</p>
<h3>カバンがカジュアルすぎる</h3>
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服装や髪型だけでなく、カバンも意外と見られています。服装がしっかりとしているのに、カジュアルすぎるカバンだとちぐはぐな印象に。<br>
<br>
派手すぎるカバンや汚れているカバン、使い古してボロボロになっているカバンなども印象がよくないので避けましょう。
</p>
<h3>匂いにも注意！</h3>
<p class="column-p">
忘れがちなのが、匂いのマナー。汚れた衣服や汗の匂いを、人は不快に感じます。夏場はこまめにスーツをクリーニングに出したり、汗拭きシートで汗をふいておくなど、面接官に不快な思いをさせないように気をつけましょう。<br>
<br>
とくにタバコを吸う人は注意が必要です。タバコの匂いを嫌う面接官もいるので、面接の直前に喫煙室に入ったり、タバコを吸うのは控えたほうがいいでしょう。<br>
<br>
香水は好き嫌いがあるので、自分は好きな香りでも人によっては不快に感じるかもしれません。面接では、香水は避けたほうが無難でしょう。
</p>
<h2>面接でのNGワード</h2>
<p class="column-p">
企業の人事担当者や面接官が「面接でこれを言ったら落とす」と公言しているNG回答をご紹介します。実はついつい口にしてしまいがちなワードが多いので注意が必要です。
</p>
<h3>「御社の役に立ちたい」</h3>
<p class="column-p">
「御社の役に立ちたい」「社会貢献できる人材をめざし」といった曖昧で大きすぎる野望はNGワードです。漠然とし過ぎた内容やあまりにもふわっとしすぎた志望理由を話されてもまるで説得力がありません。<br>
<br>
志望理由や「将来どのような人材になりたいと思いますか」などと聞かれた際には、できるだけ具体的な内容を話すようにしましょう。決して「世界平和」といった規模の大きな話をしなくても問題ありません。具体的かつ実現可能な目標を言語化できているかどうかが大切です。
</p>
<h3>「御社の強みはなんですか？」</h3>
<p class="column-p">
「御社が重要視していることはなんですか？」といったような、会社説明会ですでに伝えている内容や、ホームページをチェックすぐにわかるような内容を聞いてくる学生は「面接を受ける企業のことなのに事前に調べていなかったの？」と常識を疑われてしまいます。<br>
<br>
また、受け身すぎるといった印象を与えてしまうことになりかねません。ほかにも、「御社の強みはなんですか？」といったような、そこは自分で企業分析をして考えてきてよ、というような内容を平気で口にする学生も、企業から見ると「入社後も全く役に立たないばかりか受け身で指示待ちの社員になるんだろうな」と思われてしまいます。
</p>
<h3>バイト先の悪口を引き合いに出す</h3>
<p class="column-p">
転職の面接では前職の悪口を言うのはNGですが、就活でも同様です。「バイト先では研修を全然してくれませんでしたので社員の方が苦労していましたが、御社は研修制度がしっかりしているので素晴らしいと思いました」というような発言は避けましょう。<br>
<br>
バイト先などの悪口を言う学生は信用できないな、と思われてしまいます。もしうちの会社を辞めたらうちの会社のことも悪く言われるんだろうな、という印象を与えることにもなります。
</p>
<h2>面接中のNG行動</h2>
<p class="column-p">
続いては面接中のNG行動です。緊張しているとついつい出てしまうかもしれない行動なので、注意が必要です。
</p>
<h3>自分ばかりしゃべっている</h3>
<p class="column-p">
面接では「自分のことを短時間でしっかりとアピールしなければ！」と焦ってしまい、立て続けに自分ばかりがしゃべっていることがあります。<br>
<br>
しかし、集団面接であっても面接官との1対1や複数対1であっても、大切なのは「コミュニケーションが円滑に取れるかどうか」「会話のキャッチボールができるかどうか」です。<br>
<br>
長くたくさん話せば話すほど自分の魅力が伝わるわけではありません。短く簡潔な会話のキャッチボールをお互いに心地よく投げ合えるかどうかを意識するようにしましょう。
</p>
<h3>目を見て話すことができない</h3>
<p class="column-p">
面接は、自分と面接官とのコミュニケーションの場です。どんなに緊張していても、人見知りだったとしてもしっかりと目を見て話すことを意識するようにしましょう。バッチリと目を見るのが恥ずかしかったり緊張してしまう場合にはのどやネクタイの結び目あたりを見るのでもOKです。<br>
<br>
もう少し余裕があれば鼻のあたりを見ながら話すようにしましょう。面接官が複数いる場合や、集団面接の場合には、話している人の方を軽くみて話を聞きましょう。時にはうなづいたりとリアクションをすることも大切です。
</p>
<h3>条件についてばかり質問する</h3>
<p class="column-p">
どうしても気になることではありますが、質問時に「給与」や「条件」についてばかり聞くのはあまり印象が良くありません。稀に「それまで眠そうにしていたのに賞与の説明の時だけ前のめりになった学生がいた」という話も聞きます。<br>
<br>
もちろん、どうしても確認しておきたいことは聞く必要がありますが、それ以外にも仕事内容や働き方などについての意欲のある質問もするようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接で最も重要なことは、「円滑なコミュニケーション」です。極論を言えば、うっかりNGワードを口にしてしまったとしても、明るくその場を和ませ丁寧に謝罪できれば、「ミスをしてもその場の空気を悪くすることなく取り繕うことができる」と好印象になることさえあります。面接官との「人間対人間」のコミュニケーションを楽しむ気持ちで面接に臨みましょう。</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>船井総研 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私は「責任感の強い性格だ」とよく言われます。幼い頃から、一度始めたことは責任を持ってやり遂げてきました。これを象徴するのが長期インターンの経験です。顧客の要望が様々で、専門知識を踏まえて対応しなければならないことも多々ありましたが、決して投げ出さずに真摯に向き合ってきました。この責任感は定量的に評価してもらうことができ、結果的には社員同様の仕事を任せて頂けました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私がよく褒められることは、「対応力」です。具体的には、人の意見を瞬時に理解して抽象化、あるいは具体化したり、それを自らの意見と組み合わせて案を出したりすることが得意です。例えば、私の所属しているゼミでは、自ら問題の解決策を考案し発表しますが、<span class="hide_box_2">その後に必ず質疑応答の時間があります。自らに無かった視点を質問者から得られた時には、必ず次の提案までにその視点も考慮した上での提案を行うようにしています。 </p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
ダンスにのめり込んでいます。成長が手に取るように見え、また際限なく突き詰められるからです。大学入学後にダンスを始めましたが、始めた年齢が遅かったせいか、当初は上手く踊れませんでした。しかし、ダンスは自らの動きを確認しながら練習ができるという特殊性があるので、練習の成果が目に見えるのが楽しく、没頭できました。さらに、より良い動きを求めれば終わりが無く、無限に練習を重ねられるのも面白いと思っています。 </p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私が憧れていることは「コンサルタントとして顧客を支える」ことです。私は長期インターンで、業務改善を行うことを経験しましたが、ここでは課題解決の難しさを強く実感しました。そのため、将来はコンサルタントとしての幅広い知識と視点を加味しつつ、適切かつ素早く課題にアプローチをしていきたいと思うようになりました。さらには、ただ課題を解決するだけでなく、人としても評価されるような結果を残していきたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社船井総合研究所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年11月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→最終面接（インターンシップに参加していた場合）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
字数が双方ともに少なかったので、論理的に分かりやすく書くことを心掛けました。また、抽象的な質問もあったため、具体例と抽象のバランスを意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
第一志望と言い切らずとも、内定を頂くことはできます。学歴もあまり重視されていないような印象でした。大事なのは、コンサルタントとしての論理性や頭の切れの速さと、顧客に対して適性がありそうか、つまり人当たりの良さだと思います。頑張ってください。</span>
</p>
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<h2>船井総研 2020卒,コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私は常に新しいことへ挑戦するチャレンジ精神がある人間だと言われることが多いです。その性格が表れた一つの例として、大学の英語の授業の経験があります。その授業は上級英語のクラスで、受講者は帰国子女もしくは留学生で構成されているものでした。私は、その環境に身を置くことで、リスニングやスピーキングでの成長を期待し、受講者唯一の海外経験のない人間として受講し、やり遂げた経験があります。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私はリーダーとして責任を持って物事を良い方向に導くことが得意です。私はアルバイト先の塾においてリーダーとして、常に全体を見ることで、新しい制度を作って全体の改善をしていくことを念頭に勤務しています。その一つとして、バラバラになっているそれぞれの指導に統一のマニュアルと、指導報告書の書き方の指導を業務内外で後輩や同期に対しても行っていきました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「人として生きる上で、大切にしていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私が人として生きる上で、大切にしていることは、他者との違いを理解することを忘れないことです。私が所属するサークルでは、3年生全員が幹部として運営に携わっています。そうした中で、方向性の違いなどで衝突も度々起こってしまいます。そんな中でも、<span class="hide_box_2">考え方の違いがあることをしっかり念頭に置き、それぞれにサークルの円滑な運営という共通の目的があることを思い返させることで、穏便に衝突を回避することに尽力しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私がのめりこんでいることは、TOEICのスコアアップのための英語学習です。大学2年から定期的に受け続けていますが、受けるたびにスコアが上がっていくことに、努力が報われることによる達成感が原動力になっています。結果的に865点まで現状伸ばすことができており、現在も。直近の10月の回にむけて900点突破を目標に、高いモチベーションを持って学習に励み続けています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やっていて飽きないこと」または「苦にならなさそうなこと」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私がやっていて飽きないことはテニスです。中学校から現在まで続けていますが、未だに飽きることなくモチベーションを維持して続けることができています。試合等で結果が出せる時にやりがいを感じるのはもちろんですが、負けてしまった時でもなぜ負けてしまったか、具体的にどのプレーのどこが違っていたのかを分析し、次の練習で試行することでスキルアップにつながるため、やっていて苦に感じず続けることができています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">私がやってみたいことは、プログラミング言語の習得です。就職活動をしていく中で、社会の現状やこれからを学ぶ機会が多く、その中でやはり全てがIT化していく恐ろしさを感じています。そうした変化に対し、ただ流されるのではなく、理解し、生み出せる立場にいたいと考えるようになりました。そのためにはプログラミングを学び、まずは最低限の構造理解ができるようになりたいと思っています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>船井総合研究所株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年12月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・Webテスト→一次面接→インターン→二次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加するためのESでは、まずは誠実さと顧客に寄り添えるかどうかに必要な要素をアピールするようにしていた。
インターン後の面接では、入社意思のアピールと一緒に会社への理解を創業者の本などを参考にアピールしていった。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンにさえ参加できれば内定がしやすく、時期もはやいため挑戦してみる価値はあるだろう。</span>
</p>
<h2>船井総研 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの性格について（周りからどういう人だとよく言われるか）</h3>
<p class="column-p">
落ち着いている性格だとよく言われている。大学1年生時からラクロス部に所属しており、大学3年生から組織をマネジメントする主務を務めている。プレーヤーとして自分の役割を全うしつつ、冷静に全体を俯瞰しなければならない立場にあるので落ち着いていると言われるのだと考えている。私自身、客観的な視点から自分の状態と組織の状態を確認することを意識している。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの得意なこと、または人からよく褒められること</h3>
<p class="column-p">
本質を見抜くことである。数ある問題の中でも重要度の高い問題を指摘できることに長けていると考えている。なぜなら、常に問題を洗い出し、比較検討することを意識しているからだと考えている。一例として、所属するラクロス部でチームが取り組むべき課題は「守備時の中盤の連動」だと指摘し、守備時の中盤を統率することが解決策だと考え、守備専門の中盤を担った。大学リーグ戦の平均失点数を8点から5点に抑えることに貢献した。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの信条（人として生きる上で大切にしていること）</h3>
<p class="column-p">
「凡事徹底」である。当たり前のことを誰にもできないほどやり遂げることが他者と差別化できる一番の近道だと考えるからである。元来、<span class="hide_box_2">オンリーワンの存在でありたいと思う私にとって他者とどう差別化を図るかが最大の関心事である。ラクロスでは「壁当て」という基礎的な練習があり、上達する上で最も大切なスロー、キャッチ、クロスワークという要素を含んでいる。この壁当てを徹底して行うことで他から抜きんでることが可能となった。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがのめり込んでいることまたは楽しく没頭できること</h3>
<p class="column-p">
読書である。読書をした後、ツイッターにて本のレビューを書いている。賛同や批判を受けることで自分の考えが無意識に偏っていないかを認識出来る。最近では、「愛するということ」を読み、レビューしたところ、男性と女性の間で「愛」をどのように感じているのか違いを認識出来た。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがやっていて飽きないこと、または苦にならなそうなこと</h3>
<p class="column-p">
自分の意見を持つことである。現象や数字などあらゆる物事に対して「なぜ？」、「だから何なの？」と問いかけるようにしている。最近では、「70歳まで働けるシンポジウム」を独立行政法人が開催していることに対して年金の支給年齢を70歳まで延長する意図があると推測した。また、若者は定年までやりたいことを我慢するのではなく若い頃から存分に楽しもうと考えるのではないかとも思った。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがやってみたいことまたは憧れていること</h3>
<p class="column-p">私は一人前のコンサルタントとしてクライアントから「さすが◯◯さん」と呼ばれることに憧れがある。コンサルティング業界を志望しているのも自分に顧客がつくことに魅力を感じたからである。しかし、私自身、何も価値を提供できないので貴社独自のスキルやノウハウを吸収して成長しながら貴社に貢献していきたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社船井総合研究所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→筆記→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
項目が多いESの中で、面接官に突っ込んでもらえるような内容な記述を心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
数多あるコンサルティング会社の中で何故船井総研がいいのかを言語化出来るようにすると良い。</span>
</p>
<h2 id="anchor1">船井総研 2018卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">
あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８ ０字）</h3>
<p class="column-p">
「正義感」の強い性格だと言われます。学生時代、点字ブロックの上に自転車を止める方々を見て心を痛め、自ら自転車を移動した経験があります。当時、止めてしまった方に注意をするという事は出来ませんでしたが、正義感の強い性格だと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
フットワークに長けており、周囲からは「行動力」を褒められます。今まで、留学やインターシップを自ら検討し、実践に移すしてきたのもそうですが、関心のあることに対し、徹底的に調べ、実行に移す行動力があると自負しています。また、○○○○での○○関連会社でのインターンシップでは、商品の聞き取りを行うために1日30件訪れ、データ収集に努めるなど、行動力に伴った体力にも自信があります。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「人として生きる上で、大切にしていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が大切にしている事は、「力を抜くこと」です。哲学的ですが、私は人生を長い暇つぶしと捉えています。私は、学業も、仕事も、対人関係も、趣味も、すべての事に全力投球し、限界点を超えたときに初めて成長できると考えます。しかし、<span class="hide_box_2">同時に自分で自分の肩の力を抜く事も意識します。なぜならば、頑張る事は当たり前で、それ以上は、頑張りながら自信をどうコントロールするか、が大切だと思うからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
最近は料理に没頭しています。ちょっとした調味料の分配や火加減などによって、最終的に出来上がるものが全く異なるため面白いと感じています。料理は、身近な生活の中でPDCAサイクルを実践する事ができ学びになります。また、ルームメイト達と各国料理を作りあう事で海外の食文化を知る事もできるので、料理を楽しんでおります。
</p>
<h3 class="esQuestion">
あなたが「やっていて飽きないこと」または「苦にならなさそうなこと」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は人をサポートすることにやりがいを感じます。これは、教育実習を行った際に、勉強が苦手な生徒たちに放課後学習教室で勉強を教えた経験を通じて気づきました。教員とコンサルタントでは、活躍する場は異なるものの、①相手の変化にコミットすること ②問題への解決へと導く策を提示すること ③信頼関係を築く力が求められること、において似ている業務であり、「人」を相手にした仕事をすることだと理解しています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）</h3>
<p class="column-p">私が憧れているのは、ビジネススキルを身につけた適切なコンサルタントとして働くことです。クライアント企業様の抱える問題を解決するだけでなく、その企業の問題解決を通じて、より包括的にクライアント企業様のお客様にまでコンサルティングの効果が反映させられるようなビジネスパーソンを目指したいです。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>船井総合研究所株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2018</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2017年7月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES&WEB test→ 面接複数回→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
会社のカラーに合うようにした。船井総研は体力を求める企業で有名なので、その点を考慮した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
他、中小企業に強い点、若手の内から担当業種を選んで専門性を磨ける点、月次支援でクライアントに寄り添ったサービスを提供する点が船井の強みだと思います！
</span></p>',
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'title' => '蒸し暑い季節ですが今一度身だしなみを見直しましょう！',
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
天気がころころ変わり、暑かったり肌寒かったりしますね。
就活の服装もジャケットを着たり、脱いだりと時間ごとに
よく変わってきてくると思います。
弊社にお越しいただく学生の方も頑張って就活スタイルで
お越しいただいておりますがなんとなーく服装が乱れ気味・・・。
ここで改めて身だしなみについてブログにアップしたいと思います。
## ■「身だしなみ」も選考でよく見られます！
その場その場でキチンとした身だしなみを整えることは
ビジネスの世界でとても重要なことです。
特に初対面の場ではまず『見た目』でその人を判断してしまうので
ヨレヨレのワイシャツやジャケットを身に纏っていたり、
靴に様々な汚れが付着していたり、髪の毛がぼさぼさだったり・・・
視覚的な要素でその人を判断してしまいます。
## ■キーワードは『清潔感』
身だしなみで好印象を持たれる人の共通のキーワード、
それは『清潔感』です。
『清潔感』が漂う身なりは取引先や紹介元、同僚からの「信頼」を生みます。
逆に言うと『不潔さ』は周りへの「不快感」「悪印象」の大きな要因です。
その場に会った身なりができるか、俗に言う「空気を読む」ことであり
人と一緒に仕事をする上でとても大切なことになります。
社会人になって数年ですが、身だしなみがだらしないひとって
やっぱりもてなかったり、仕事の成果物も粗雑であったり、
『駄目なやつ』な印象も持ってしまいます・・・。
## ■就活スタイルはまずこれをチェック！
[1]顔
髪の伸ばしすぎは要注意。また髪を染めるのもやめましょう。
ひげ・寝癖・目やに も要注意。
朝起きたらまずケアをして望むことが大切です。
[2]ワイシャツ
アイロンをかけてパリッとしたシャツを身につけましょう。
やっかいなことに襟・袖には汚れが付着しやすく、
ひょんなところで汚れが目立ちます。
色は白。ボタンダウンのシャツもなるべく避けたほうが良いです。
[3]ネクタイ
奇抜な柄物は避けて、キチンとした結び方でセットしましょう。
最近気になる事はネクタイピンです。
とても派手なものをつける人もいらっしゃいます。
やめておきましょう。
[4]スーツ
ブラックカラーのスーツが一番よいです。
ネイビー・グレーなどは実際に働き始めてからにしましょう。
スリーピースも面接の場ではやめておきましょう。
選考の場は決しておしゃれをする場ではございません。
ブラシを使って汚れをとっておくことが重要です。
定期的にクリーニングに出しておくといいですね。
他のマナーについては下記をご参照ください！
https://goo.gl/7NaFJ1
## ヘルスケアシステムズについて
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会
https://goo.gl/tDwZ7T
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！
弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
・http://www.healthcare-systems.co.jp
・https://en-gage.net/hcscareers
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com
2020年卒のインターン絶賛募集中です！
【インターン詳細】
・インターンシップガイド
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289
FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！
・FB: https://www.facebook.com/hcscareer
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'title' => 'ビジネスでの大きな力「傾聴力」',
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
昨日はちゃっかりお休みを頂戴しておりましたw
私自身酒飲みでよく会社の方とご一緒する機会が多いのですが
その中で人の話を聴くスキルがとても大切だと改めて感じましたので
改めて「傾聴」の大切さについて考えてみました。
## ■そもそも「傾聴」とは何か
「傾聴」とは、「人の話を熱心に、注意を払って、丁寧に耳を傾けること」
を意味します。英語では「Active Listening」とも言われるみたいですね。
相手方の表情や視線、姿勢やトーン、内容などに意識を集中してお話しを聞くことが
「ただ黙って聞く」ということと大きな違いになります。
この「傾聴」をしっかりとできるかできないかによって、
ビジネスや我々が関わるマネージメントの世界では
仕事のクオリティが変わってくるといえます。
## ■「傾聴」が活かされる場面
【1】相手方との強い信頼関係の構築
誰でもそうですが自分の意見や話を聞いてくれる人と、
積極的に話しをしたい、力になりたいと思うようになります。
マネージメントは全体活躍を促進する側面もあることから、
仲間の声を吸い上げる機能を十分に発揮する上で「傾聴」は
とても大切な役割を担います。
【2】顧客のニーズの吸い上げ
マーケティングの要素でも「傾聴」はとても大切です。
クライアントのニーズがどこにあるのか、
そしてそれに対する適切な提案をするためには、
事前調査の段階で「傾聴」のステップがない限り、
よい提案・コンサルティングに行き着くとは言えないでしょう。
【3】自分自身の成長
私個人の職務を踏まえての考え方になりますが、
「傾聴」は自分自身のスキル向上や経験増にもつながっていると思います。
人事として会社の人の経験をPRする上で、相手の職務内容を理解する、
考えていることを理解する、そしてそれを学生の皆さんに
「本人が話しているように」伝えるためには、
まず人間関係を構築し、しっかりと話を聞かないといけないと
考えております。
また人の経験や知識は今後自分がいろいろな仕事に挑戦する上での
重要な情報になります。
お宝をいっぱいもらっている感覚です。
何がだめだったのか、よかったのか自分がその立場になっていることを
想像してお話しを聞くと自分の視野も広がり、
新たなアイディアも生まれやすくなります。
そういう意味でも古いと思われがちですが
「飲みニケーション」は宝の山とも思いますよ！
※別に無理に参加をする企画でもないですけどね！ｗ
## ■傾聴力を高めてビジネスで大活躍しましょう！
「相手の話を理解する」
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「相手のストレスを解消する」というような目的で
傾聴はとても大切な役割を担います。
コミュニケーション能力の大きな要素として、
私と一緒にこの能力を高めていく事を是非意識してみましょう！
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弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
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'description' => 'インターンシップへの応募倍率は年々上がっているため、ESの応募やメールの応募でも、内容をしっかり練って企業に熱意を伝える必要があります。ここでは「意気込み」の伝え方を紹介しますので、ESやメールでの応募の際にお役立てください。',
'contents' => '<p class="column-p">インターンへの参加に応募する際、ESで応募する、自分でメールを送り応募する、履歴書を送る、などいくつかの応募方法に分かれると思います。いずれの応募方法でも、志望動機と併せて先方に伝えたいのが、やる気や熱量を表現できる「意気込み」です。ここでは、インターンに応募する際の意気込みの伝え方を例文と併せて紹介します。インターンへの応募の際にお役立てください。</p>
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<h2>どうしてインターンシップへの意気込みを伝えるのか</h2>
<p class="column-p">年々インターンへ参加する学生が増えていることから、インターンであっても選考に通らないと就業できないケースが増えています。人気企業ではかなり高倍率になるため、選考書類は担当者が目を通し「こんなやる気のある学生と一緒に仕事をしたいな」と思わせる、意気込みが伝わるものにする必要があります。<br>
<br>
小規模な企業の場合でも、募集人数がそもそも少ないため、インターンの枠を得るためには、やはり意気込みをアピールすることが欠かせません。</p>
<h3>意気込みを伝えるために、目的意識を明確にする</h3>
<p class="column-p">意気込みを分かりやすく伝えるためには、自分がどうしてインターンに参加したいのかという目的意識を明確にさせる必要があります。何かを学び取りたいという明確な目的を持っている学生は、インターンへの取り組みも違うはずなので、担当者の期待値高まると思います。<br>
<br>
インターンへの参加目的として一般的なものを3つ紹介します。<br>
<br>
参加目的として一番に挙げられるのが、業界研究や企業研究をしたいというものだと思います。志望業界の仕事がどんなものか体験してみたい、志望企業の実情を知りたい、志望業界が自分に合っているのか確かめたいなどの目的が考えられます。<br>
<br>
次に、自分の現状を知りたいというものがあると思います。現役の社員の人と一緒に働くことで、学生生活では知りえない、自分に足りないものが確かめられます。就業に必要なスキルだけでなく、性格面での長所や短所を知ることもでき就活に役立てられます。<br>
<br>
インターンする中で自分で気付くこともありますし、社員の方から、こんなことを勉強しておくといい、対応するときはこんなことに気を付けるといい、などのアドバイスをもらえることもあります。<br>
<br>
最後に、志望企業の社員とつながりを持ちたいというものがあると思います。インターン中に社員の人と打ち解けられることで、企業の実情を聞くことができたり、仕事の楽しさや難しさ、やりがいなどを聞けたりすることがあります。企業への志望度が増し、就活へのやる気をアップさせることにもつながります。<br>
<br>
他にもいろいろあると思いますが、自分がインターンをするにあたって、どんなことを学びたいのか、知りたいのかといった目的意識をはっきりさせると、おのずと意気込みも伝えられると思います。</p>
<h2>パターン別、インターン参加の意気込みの伝え方</h2>
<p class="column-p">意気込みを伝えるためには、インターンへの参加目的を明確に持ち、なぜそのインターンに参加すると目的を達成できるのか説明できることがかかせません。なんとなくインターンに参加しているのではなく、業界研究や企業研究を行った上で、自らの目的と照らし合わせて応募していることが伝わるようにしましょう。</p>
<h3>例文1：「意気込みを教えてください」への回答</h3>
<p class="column-p">今回のインターンで、キャリアコンサルティングを体験できるプログラムがあることを知り、ぜひ参加したいと思いました。実際の業務に近いことを少しでも多く体験させていただくことで、顧客満足度が高いことで知られる御社のキャリアコンサルタントに、必要な要素やスキルを知りたいと思います。そして、将来的に御社のキャリアコンサルタントして活躍できるように、自分で勉強するための課題をたくさん見つけたいです。</p>
<h3>例文2：志望動機に意気込みを盛り込む場合</h3>
<p class="column-p">私は御社のインターンシップに参加して、広告業界一と言われる御社の営業力を目の当たりにしたいと思いました。営業社員の方が、顧客とどのようなやりとりをしているのか、どんなスキルを活かしているのか学びたいです。また、営業社員の方と一緒に働かせてもらうことで、自分に足りないものが実感できると考えています。<br>
<br>
最終的には、御社の営業社員の一員として、業界シェアの拡大に努めたいと思っておりますので、今回のインターンシップでは、営業マンとして必要なことと自分に足りないものを学び、就職活動の糧となるように精力的に取り組み、多くのことを吸収したいです。</p>
<h3>例文3：メール応募で意気込みを伝える場合</h3>
<p class="column-p">〈件名〉<br>
インターン申し込みのお願い/○○大学○○学部○○学科 氏名<br>
〈本文〉<br>
株式会社○○ 人事部○○課 ○○様<br>
<br>
突然のメールでのご連絡にて失礼します。<br>
○○大学○○学部○○学科○年生の<氏名>と申します。<br>
<br>
この度は、御社のインターンシップに応募したく、ご連絡させていただきました。<br>
<br>
私は日ごろから、御社のソフトウェアを愛用させていただいております。<br>
使いやすさや利便性の高さから御社の他の製品にも興味があり、<br>
自分なりに研究させていただいております。<br>
<br>
今回、御社でインターンの募集があることを知り、<br>
社員の方々がどのように商品開発をされているのか、間近で見てみたいと思いました。<br>
また、現在勉強中のプログラミングの知識を増やし、スキルも身に付けたいと考えています。<br>
インターンシップでは、率先してプログラムの知識を学び、<br>
少しでもお役に立てるようになりたいと思います。<br>
<br>
ぜひインターンシップ採用をご検討いただけますと幸いです。<br>
<br>
お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。<br>
<br>
—————————–<br>
○○大学○○学部○○学科<br>
<氏名><br>
Tel：090-○○○○-○○○○<br>
Mail：○○○＠gmail.com<br>
——————————</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">インターンをしておくと就活に役立つ、などの理由から、なんとなくインターンを経験しておこうかと考える学生も多いようですが、そういった気持ちではインターンにも採用されない状況になってきています。<br>
<br>
ESや履歴書を用意するのはなかなか大変ですが、インターンへの参加で多くの収穫が得られますので、例文などを参考にして書類を作成し、ぜひ応募してみてください。</p>
<div style="margin:10px 10px 30px;">
<a class="button_orange" href="https://internshipguide.jp/users/emailAddressLogin" style="width:calc(100% - 24px);width:-webkit-calc(100% - 24px);display:block;text-align:center;" target="_blank">インターンシップを探す</a>
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「向上心」をアピールする方法とは？',
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'description' => '就活のES（エントリーシート）や面接の自己PRで「向上心」をうまくアピールするには？「向上心」を効果的にアピールするにはいくつかポイントがあります。ここでは部活、アルバイト、ゼミで発揮した「向上心」をアピールするコツを例文付きで解説します。',
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就活生のみなさん、就活は順調ですか？ES（エントリーシート）や面接の自己PRがうまく書けないと、悩んでいる人も多いのではないでしょうか？
今回は、就活で必ずと言っていいほど聞かれる自己PRで、「向上心」をアピールする方法を例文付きで紹介します。向上心はどんな企業に入っても求められる能力ですので積極的にアピールしていきましょう。
向上心について、エントリーシートの書き方で困っている方はぜひチェックしてみてください。
</p>
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<h2>就活の自己PRで「向上心」をアピールするのはあり？</h2>
<h3>就活で「向上心」のある人材は高評価</h3>
<p class="column-p">
まず、そもそもですが自己PRとして「向上心」は適切なのでしょうか？結論から言ってしまうと、就活にはかなり有効です。<br>
<br>
企業は向上心のある人材を常に求めています。日々の仕事の中で向上心をもって取り組めるか否かで、成長速度に大きな差が現れるからです。<br>
<br>
多くの企業の新卒採用は、ポテンシャル採用と呼ばれ未経験者を採用します。同じ未経験者ならば、即戦力になってもらうためにも強い向上心を持った人材を多く採用したいと考える採用担当者は多いです。
</p>
<h3>企業が求める人物像を見極める</h3>
<p class="column-p">
向上心があるということはいいイメージを持たれることがほとんどですが、伝え方によってはアグレッシブな印象を与える可能性があります。<br>
<br>
目的意識を持ってどんどん成長していきたいという人物像が、企業が求める人材のイメージと一致しているかを見極めることも大切です。<br>
<br>
落ち着いて地道に努力することが求められるような社風なら、資格取得や勉強などのエピソードを用いて「向上心を持ってコツコツ努力することができる」という伝え方にするなど工夫するといいでしょう。
</p>
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<h2>就活の自己PRで「向上心」をうまくアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">
具体的にはどのように向上心をアピールすればよいのでしょうか？ここではうまくアピールするためのコツを3つご紹介します。
</p>
<h3>「向上心」の意味を明確にする</h3>
<p class="column-p">就活の自己PRで「向上心」をうまくアピールするには、「向上心」が何を指しているのかを自分の中で明確にする必要があります。採用担当者や面接官から深掘りされた際に自分の言葉で向上心を表現できるようにしておきましょう。<br>
<br>
【例】<br>
面接官：「あなたにとって向上心とはどのような能力ですか？」<br>
学生：「私にとって向上心とは、設定した目標に対し継続的に努力できる力のことです」
</p>
<h3>具体的なエピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートの書き方や面接全般に言えることですが、どんな主張にも必ず根拠が必要です。根拠がなく、主張のみになってしまうと説得力に欠ける可能性があるからです。<br>
<br>
説得力のある根拠として最も使いやすいのが、自分のエピソードです。主張に繋がるきっかけとなったエピソードを自己PRに盛り込みましょう。
</p>
<h3>「向上心」を別の言葉で言い換える</h3>
<p class="column-p">
自己PRで「向上心」をアピールする就活生は少なくありません。ただ「向上心があります」というだけでは、採用担当者に「他の就活生と同じようなよくある自己PRだな」という印象を与えてしまいます。<br>
<br>
独自性を出すために、「向上心」を別の言い方で表現してみましょう。例えば以下のような言い回しも可能です。<br>
<br>
・目的意識が高い<br>
・成長意欲がある<br>
・常により高いレベルを目指す<br>
・現状に甘んじない<br>
<br>
他の就活生とかぶらないような、自分らしい表現を考えてみてください。
</p>
<h2>大学の部活で「向上心」を発揮したことをアピール</h2>
<p class="column-p">
大学で部活をやっている場合、「向上心」をアピールしやすいエピソードがたくさんあると思います。
</p>
<h3>部活で「向上心」を発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">
どんな部活であれ、自分なりの目標（大会優勝など）に向かって継続的に努力したエピソードがあるはずです。向上心を持って目標を達成したエピソードを積極的にアピールしていきましょう。
</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">
私の強みは向上心です。大学では卓球部に所属しており、最後の県大会では優勝することができました。<br>
<br>
卓球は高校までやっていたのですが、大学の卓球は周囲のレベルが一段と高く入部したての頃は思うような結果を出すことができませんでした。そこで、大学一年の夏に県大会優勝を目標にした練習メニューを自分なりに作成し日々こなすようにしました。<br>
<br>
部活が終わり帰宅してからは家で卓球ノートを作り、練習の反省や試合結果から自分の課題を抽出して、練習メニューに反映させました。<br>
<br>
結果として、最後の大会では目標だった県大会優勝を果たすことができました。御社に入ってからも、持ち前の向上心を武器に目標に向かって邁進していきます。
</p>
<h2>アルバイトで「向上心」を発揮したことをアピール</h2>
<p class="column-p">
アルバイトの現場でも、「向上心」をアピールするエピソードはたくさんあるでしょう。
</p>
<h3>アルバイトで「向上心」を発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">
向上心が発揮される場面は短期バイトよりも長期バイトの方が多いでしょう。短期のバイトだと、向上心が芽生える前にバイト自体が終了してしまうことが多いためです。長期バイトの経験があるならば何か向上心を感じる場面があるはずなので、そこをアピールしましょう。
</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">
私の長所は向上心です。3年間塾講師のアルバイトとして受験生の指導をしており、前回の大学入試では生徒全員を志望校に合格させることができました。<br>
<br>
私が塾講師のアルバイトで向上心を発揮した場面は、生徒への指導方法です。講師を始めた頃は極力マニュアル通りに指導をし、生徒ごとにムラがでないように意識しました。しかし、思うように生徒の成績が伸びず講師としての力不足を痛感しました。<br>
<br>
そこで、マニュアル通りの指導ではなく、生徒ごとに指導方法を変化させるように指導方法の見直しを行いました。具体的には、苦手科目は理解度を優先するために講義の時間を増やしたり、得意科目は演習量を優先するために宿題の量を増やし講義時間を減らしたりしました。<br>
<br>
そのような試行錯誤の結果、塾講師としての自分の能力が向上していくのを実感できるようになりました。結果として、前回の大学入試では担当した生徒5人全員を第一志望の大学に合格させることができました。<br>
<br>
御社に入ってからも向上心を持って能力を磨き、ビジネスに貢献していきたいです。
</p>
<h2>ゼミ・研究で「向上心」を発揮したことをアピール</h2>
<p class="column-p">
ゼミや研究の経験をもとに、「向上心」をアピールできないか考えてみましょう。
</p>
<h3>ゼミや研究で「向上心」を発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">
やはり目標に向かって継続的に努力したエピソードが望ましいでしょう。ゼミや研究は日々の活動の積み重ねですので、どのような努力を継続的に行ったか具体的に書くようにします。
</p>
<h3>自己PR文章は？具体例</h3>
<p class="column-p">
私のアピールポイントは向上心です。大学の研究ではシミュレーションのためにプログラミングを1から学び、国際論文を通すことができました。<br>
<br>
私の研究テーマは情報セキュリティの暗号に関する研究です。暗号は素数と素数の組み合わせで作られるので、シミュレーションプログラムを作成し理論の実証をする必要がありました。<br>
<br>
私は理学部だったのでプログラミングの知識は全くありませんでした。しかし、研究成果を論文に載せるためにプログラミングを一年間で学びました。具体的には、情報工学科の講義に出席し基礎を学んだり、ベンチャー企業のインターンシップに参加しました。<br>
<br>
最後には自力でシミュレーションプログラムを実装することができ、結果を載せた論文を国際学会に通すことができました。御社に入ってからも持ち前の向上心を持って仕事に励んでいきたいです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自己PRで向上心をアピールする際のポイントと、例文をまとめました。向上心は社会で必ず求められる能力ですので、積極的にアピールするとよいでしょう。
</p>',
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「素直」をアピールする方法とは？',
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'description' => '就活のES（エントリーシート）や面接の自己PRで「素直さ」をうまくアピールするには？「素直さ」を効果的にアピールするにはいくつかポイントがあります。ここでは部活、アルバイト、ゼミでのエピソードをもとに「素直さ」をアピールするコツを例文付きで解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">就活のES（エントリーシート）や面接の自己PRで「素直さ」をアピールしたいと考えている就活生は多いと思います。しかし、どう書けばいいのかわからず、悩んでいる方も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
今回は就活には欠かせない自己PRで、部活、アルバイト、ゼミでのエピソードをもとに「素直さ」をアピールする方法を例文付きでご紹介します。エントリーシートの書き方で困っている方はぜひチェックしてみてください。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1445/self-pr-honest.jpg" alt="素直" class="break-img" />
<h2>就活の自己PRで「素直」をアピールするのはあり？</h2>
<h3>就活で「素直」な人材は高評価</h3>
<p class="column-p">まず、そもそもですが自己PRとして「素直」は適切なのでしょうか？結論から言ってしまうと、就活にはかなり有効です。<br>
<br>
というのも、企業は素直な人材を求めているからです。特に新卒入社だと、社内教育で新しく学ばなければいけないことが多いので、新しいことを素直に受け入れられるかどうかが重要になります。<br>
<br>
また、仕事は他者と協力して行うものです。人間付き合いをしていく中でも頑固な性格より素直な性格の方が接しやすく、仕事がしやすくなります。就活の場で「素直さ」は十分なアピールポイントとなるので、自己分析で自分の長所が「素直さ」だと感じた場合は、積極的にアピールしていきましょう。</p>
<h3>短所に聞こえないよう注意する</h3>
<p class="column-p">「人のアドバイスを受け入れる」「自分とは違った考えを受け入れられる」といった印象のある「素直さ」ですが、伝え方によっては短所に聞こえることがあるので注意が必要です。<br>
<br>
伝え方によっては、「自分の意見がないのでは？」「周囲の意見に流されやすい性格なのかな？」と採用担当者に思われる可能性があります。<br>
<br>
自分とは違った考えを受け入れつつ、自分の信念は曲げない強さもあることも合わせて伝えるなど工夫してみてください。</p>
<h2>自己PRで「素直さ」を効果的にアピールするたコツ</h2>
<h3>「素直」の意味を明確にする</h3>
<p class="column-p">採用担当者や面接官に深掘りされた際に答えられるように「素直」が何を指しているのかを自分の中で明確にしておく必要があります。<br>
<br>
【例】<br>
面接官：「素直」が長所とありますが、具体的にどのような場面で仕事でいきてくるとお考えですか？<br>
学生：素直ということは、変化を受け入れられることだと考えております。急速に変化する現代ビジネスにおいて、変化にいち早く対応できるかどうかで大きく成果は変わってきます。私は変化に激しい時代に、素直さは強みだと考えております。</p>
<h3>具体的なエピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">では、就活の自己PRでどのように「素直」をアピールしていけばよいのでしょうか？<br>
<br>
エントリーシートの書き方や面接全般に言えることですが、どんな主張にも必ず根拠が必要です。根拠がなく主張のみだと、自己PRに説得力がなくなってしまうからです。<br>
<br>
説得力を高めるための根拠として最も使いやすいのが、自分のエピソードです。主張に繋がるきっかけとなったエピソードを自己PRに盛り込んでみてください。</p>
<h3>「素直さ」を別の言葉で言い換える</h3>
<p class="column-p">自己PRで「素直さ」をアピールする就活生は少なくありません。ただ「私は素直な性格です」というだけでは、採用担当者に「他の就活生と同じようなよくある自己PRだな」という印象を与えてしまいます。<br>
<br>
独自性を出すために、「素直さ」を別の言い方で表現してみましょう。例えば以下のような言い回しも可能です。<br>
<br>
・自分とは違う意見を否定しないで聞くことができる<br>
・人の意見を取り入れる享受力がある<br>
・どんな意見も前向きに受け入れる<br>
・新しい環境や考えに抵抗がない<br>
・自己反省ができる<br>
・失敗を認め謝ることができる<br>
<br>
他の就活生とかぶらないような、自分らしい表現を考えてみてください。</p>
<h2>部活のエピソードをもとに「素直さ」をアピール</h2>
<p class="column-p">大学で部活をやっている場合、「素直」さをアピールできるエピソードがたくさんあるでしょう。</p>
<h3>部活で素直さを発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">部活で素直さを発揮する場面としては、チームの仲間やコーチの提案を受け入れ、成長する場面でしょう。周囲からの意見に耳を傾け、自身の成果に繋げるエピソードならば素直さをアピールしやすいです。</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">私の長所は素直さです。新しい考えを積極的に吸収し、成果に繋げることができます。<br>
<br>
大学ではテニス部に所属しており、最後の大会では都大会のシングルスで優勝をすることができました。満足のいく結果が出せたのも持ち前の素直さのおかげだと感じております。<br>
<br>
中学生からテニスを始め、大学の部活でもテニスをはじめたのですが、入部当初は思ったように成果が出ず苦しい時期が続きました。それだけ高校テニスと大学テニスの壁が自分にとって大きかったのです。そこで私は高校までの自分のテニスを見直し、先輩やコーチからのアドバイスを素直に受け入れることにしました。具体的には、サーブを出す位置やフォアスイングのフォームです。<br>
<br>
結果として、大学でも通用するプレーができるようになり、最後の大会では自分の満足の行く結果を出すことができました。<br>
<br>
御社に入ってからも素直さを武器に、仕事でも成果を出してみせます。</p>
<h2>アルバイトのエピソードをもとに「素直さ」をアピール</h2>
<p class="column-p">アルバイトをしている場合、素直さをアピールするエピソードはたくさん見つかるでしょう。</p>
<h3>バイトで素直さを発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">バイトは企業での仕事と似ており、まずは先輩や社員の方の指導を受けるところから始まります。指導を受け入れ、徐々に仕事ができるようになったエピソードが書けるとよいでしょう。</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">私の長所は素直さです。他者からのアドバイスを積極的に聞き入れ、学ぶことができます。<br>
<br>
2年間携帯販売のバイトをしていたのですが、はじめた当初は社員の方たちのように販売をすることができず苦悩した日々が続きました。このままではダメだと思い、社員の方たちに積極的にアドバイスを求めたところ自分の接客方法に問題があることが分かりました。<br>
<br>
私の場合、自分が売りたい携帯の機能ばかりをアピールしており、お客さんの欲しい機能の提案ができていないことを指摘されたのです。そこを意識して接客を改善したところ、少しずつ自分の販売台数を増やすことができました。さらに多くのアドバイスを取り入れ、自分なりに接客を磨いた結果、一度だけですが、店内の月間販売台数でトップになることができました。<br>
<br>
御社に入ってからも素直さを武器に仕事に邁進していきたいです。</p>
<h2>ゼミ・研究のエピソードをもとに「素直さ」をアピール</h2>
<p class="column-p">ゼミや研究での体験も、素直さをアピールするのに使いやすいです。</p>
<h3>ゼミや研究で素直さを発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">教授やメンバーと協力して結論を導き出すので、その過程で素直さは必要となります。周囲の意見を上手に成果に取り込むことが求められるためです。周囲と協力したエピソードを書くのがいいでしょう。</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">私の長所は素直さです。大学のゼミではメンバーの意見を積極的に聞き入れ、ビジネスコンテストで表彰をいただくことができました。<br>
<br>
私のゼミでは民間企業と連携してビジネスアイデアを創出する取り組みを行っていました。私はリーダーとして積極的に意見を出し、アイデアの取りまとめを行っていました。しかし、開始当時はなかなか意見がまとまらず、私がまとめたアイデアも納得のいかないものが多く教授からもコンテスト参加の許可が出ませんでした。<br>
<br>
自分なりに改善策を模索したところ、メンバーの意見を上手に取り込めきれていないことが分かりました。積極的にメンバーに意見を求めるようにしたところ、以前よりも隙のないアイデアとなり教授にも好評価をいただくことができました。結果、コンテストでは表彰をいただくまでにアイデアを成長させることができました。<br>
<br>
御社に入ってからも素直さを忘れずに、仲間と成果を出し続けたいです。</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">自己PRで「素直」さをアピールすることの有効性と、具体例をまとめました。素直さは社会で必ず求められる能力ですので、積極的にアピールしていきましょう。</p>',
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「諦めない」をアピールする方法とは？',
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'description' => '就活の自己PRで「最後までやり遂げる責任感がある」「粘り強さがある」など、「諦めない」性格であることをアピールしたいと考えている方も多いと思います。ここでは、「諦めない」をうまくアピールするコツについて解説。部活やサークルなどのエピソードを交えた例文もご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の自己PRで「最後までやり遂げる責任感がある」「粘り強さがある」など、「諦めない」性格であることをアピールしたいと考えている方も多いと思います。<br>
<br>
仕事では、「計画通りに進まない」「思いがけないトラブルが起こる」「成果が上がらない」など、思い通りにいかないことに日々見舞われます。そんなとき「諦めない」という長所はとても役立ちます。諦めずにやり遂げるという気持ちがないと、何事も成しえないかもしれません。<br>
<br>
ここでは「諦めない」性格を効果的アピールするためのコツについて解説します。部活やサークルのエピソードをもとにした自己PRの例文もご紹介しますので、ESの作成や面接にお役立てください。</p>
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<h2>就活の自己PRで「諦めない」性格をアピールするのはあり？</h2>
<h3>「諦めない」性格は企業にとって魅力的</h3>
<p class="column-p">「諦めないという長所をアピールするのはありきたりすぎるかな…」と思う方もいるかもしれませんが、「諦めない」性格であることは仕事をするうえでとても重要です。そのため上手にアピールできれば魅力的な人材として評価されるのです。<br>
<br>
「諦めない」性格の人を採用することで、企業側にはメリットがあります。例えば、新人時代にミスや失敗をすることがあってもへこたれず、前向きな気持ちで成長してくれることが期待できます。自身の売上や成績が伸びないときも、腐らずに気持ちを切り替えて努力してくれるでしょう。また、困難な状況になっても安易に転職を考えず、長く勤めてくれる可能性もあります。</p>
<h3>「諦めない」性格はどんな業界や業種でも評価される</h3>
<p class="column-p">「諦めない」性格は、どんな仕事でもいかすことができます。どの業界、業種においてもいかせる長所なので、アピールポイントにもしやすいでしょう。<br>
<br>
特に、自分の頑張りが数字に反映されやすい営業職や販売職などの人には、欠かせない要素と言えそうです。</p>
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<h2>就活で評価される「諦めない」性格とは？</h2>
<p class="column-p">就活で「諦めない」ことをアピールする場合、「諦めない性格です」「最後まで粘り強くやり通すことができます」とそのまま伝えても、抽象的すぎて伝わりません。以下のような要素が、就活において評価される「諦めない」性格なので、参考にしてみてください。</p>
<h3>目標を達成するまで粘り強く頑張れる</h3>
<p class="column-p">ただ粘り強くやり続けたのではなく、「頑張った結果目標を達成できた」というエピソードが効果的です。頑張った結果あげた成果や達成した目標を、具体的な数字などを使って伝えるといいでしょう。</p>
<h3>困難な状況下でもへこたれず精力的に取り組める</h3>
<p class="column-p">様々な困難に見舞われても、モチベーションを保ってやり遂げられたエピソードも効果的です。仕事でうまくいかないときでも前向きな気持ちを持ち続けると、社内の雰囲気もよくなるので重宝されます。</p>
<h3>結果が出ない時は他のアプローチを試す</h3>
<p class="column-p">現状のやり方ではうまく行かない時、他のやり方をどんどん試すチャレンジ精神を持っていることも重要です。煮詰まった時も柔軟な発想で乗り切れるということのアピールにもなります。</p>
<h3>自分に厳しくできる</h3>
<p class="column-p">「このあたりでいいだろう」と妥協してしまいがちなときも、こだわりを持って高いレベルの仕事を仕上げられる人材も高評価になります。自分に厳しくこだわりを持って仕事をすることをイメージさせられるといいでしょう。</p>
<h2>「諦めない」を効果的にアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">ここでは「諦めない」をうまくアピールするためのポイントをご紹介します。</p>
<h3>エピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">ただ「諦めない性格です」と言うだけでは、説得力がありません。自己PRの説得力を高めるには、採用担当者が納得するような具体的なエピソードを盛り込むと効果的です。<br>
<br>
「なぜ諦めずに頑張れたのか」というモチベーションの部分にも触れると、さらに説得力を高めることができるでしょう。</p>
<h3>工夫や努力をしたこともアピール</h3>
<p class="column-p">「ただダラダラと続けただけ」という印象を与えないよう注意が必要です。そのためには諦めなかった」ということだけでなく、工夫や努力をしたことも伝えるといいでしょう。<br>
<br>
ただ頑張るだけでは誰でもできますが、結果を出すために自分なりに考えて行動したというプラスアルファの要素があるとかなり効果的なアピールになります。</p>
<h3>仕事でどのように「諦めない性格」をいかしたいか</h3>
<p class="column-p">就活の自己PRでは、「諦めない性格」をアピールするだけでは不十分です。「諦めない性格」を仕事でどういかせるのか、というところまで伝える必要があります。「諦めない性格」で会社にどんな貢献ができるのかも忘れずに盛り込んでください。</p>
<h2>「諦めない」を効果的にアピールする例文</h2>
<p class="column-p">上の章で挙げたポイントを盛り込んだ例文を紹介します。自己PR文作成の参考にしてください。</p>
<h3>例文①部活のエピソードをもとにして「諦めない」をアピール</h3>
<p class="column-p">私の長所は、どんな状況においても粘り強く一つのことをやり遂げられるところです。<br>
<br>
私は、小学1年生からサッカーのクラブチームに入り、中学からはサッカー部に所属していました。中学時代まではレギュラーとして活躍していましたが、進学した高校がサッカーの強豪校だったため、高校時代は3年間一度もレギュラーになることはできず、ずっと2軍でした。<br>
<br>
それでもサッカーが好きな気持ちとチームに貢献したいという気持ちがあったので、練習に励みつつ、試合や大会の時には選手のサポートにまわり、選手たちが活躍できるように裏方に徹しました。チームが県大会3位になったときには監督や選手からサポートを感謝され、自分も勝利に貢献できたと思いました。<br>
<br>
この経験を通し、自分の置かれた場所で最善を尽くすことの大切さを学びました。仕事でも状況が自分の望んだものと違っても、そこで最善を尽くすことで成長し、ステップアップしていける人材になりたいと思っています。</p>
<h3>例文②サークルイベントのエピソードをもとにして「諦めない」をアピール</h3>
<p class="column-p">私の強みは、困難な状況下でも現状を突破するために粘り強く努力できることです。<br>
<br>
私は学生時代バンドサークルの代表を務めており、定期的なライブを開催することにしました。当初は声をかけた友人しか観客として来てくれなかったため、ライブをすると赤字になっていまいました。<br>
<br>
赤字が続くことが予想されたので、サークルのメンバーからは定期的なライブは反対されましたが、サークルのホームページを開設したり、一度ライブに来てくれた方には次回以降のライブの告知メールを送ったりするなど地道な努力を続けました。<br>
<br>
また、知り合いを通じて人気のあるバンドを招くなどして、徐々に観客を増やしていきました。最終的にはわずかではありますが収入が得られるまでに観客を増やすことができました。<br>
<br>
観客が増えたため、メンバーの演奏技術やパフォーマンスもレベルアップし、サークルのみんなが自身の成長を楽しむことができました。仕事においても、現状を打破するために策を練り、粘り強く行動していきたいと思います。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">自己PRで、自分のアピールポイントが見つからない時は、志望企業から評価されるであろう特長を挙げてみて、そこから自分に当てはまりそうなものを選んでもいいかもしれません。どんなアピールポイントでも、それを裏付けるエピソードはあったほうがいいので、自分のこれまでの経験をよく思い返してアピールポイントを効果的に表現できるエピソードを選びましょう。</p>',
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'description' => '就職活動中は緊張感のある場面が多く、敬語や丁寧語を使わなければなりません。ここでは就活の場面で必要とされる正しい言葉使いや、面接官・採用担当者に好印象を与える言葉遣いについて解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活中には電話や面接で、企業の人事担当や面接官、先輩社員などと会話をする機会があります。普段敬語を話し慣れていないと、緊張した場面ではおかしな言葉遣いになってしまうこともあるかもしれません。<br>
<br>
就活で恥を書かないためにも、正しい言葉遣いをマスターしておきましょう。正しい言葉遣いを把握していれば、採用担当者に好印象を与えることもできます。それでは就活の面接をはじめとするさまざまな場面で使える、好印象を与える言葉遣いのポイントについて見ていきましょう。</p>
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<h2>そもそも敬語を正しく使えますか？</h2>
<p class="column-p">
みなさんは、敬語を正しく使用することができていますか？大学生活の中ではなかなか敬語を使う機会がないので、付け焼刃で無理をして丁寧に話そうとすればするほどおかしな敬語の使い方になってしまうことも少なくありません。改めて敬語について、基本的なことを確認しておきましょう。
</p>
<h3>尊敬語は相手に対し敬意を払うときに使用する</h3>
<p class="column-p">
「尊敬語」は、相手に対し敬意を払う時に使用する表現です。就活では相手の企業のことを「御社」と言います。しかしこれは話す場合であり、メールなど文章で書くときには「貴社」と使い分けます。<br>
<br>
ほかにも、「（相手が）見る」ことは「ご覧になる」、「（相手が）来る」は「いらっしゃる」などと言いかえます。
</p>
<h3>謙譲語は自分がへりくだることで相手を立てる表現</h3>
<p class="column-p">
そして、「尊敬語」と間違えやすいのが「謙譲語」です。自分がへりくだることで相手を立てる表現です。「（自分が）見る」ことは「拝見する」、「（自分が）来る」は「うかがう」などと言いかえます。<br>
<br>
尊敬語と謙譲語の違いを正しく理解できていない人も少なくありません。「大学生にもなって敬語が使えないようでは社会人になってから大丈夫かな？」、と思われてしまうので気をつけましょう。
</p>
<h3>丁寧語は相手を尊重し丁寧な言い方をするときに使用する</h3>
<p class="column-p">
そして「丁寧語」は相手を尊重し丁寧な言い方をするときに使用する表現です。「です」「ます」をつけたり、「御」をつけるものが多いですね。しかし、なんでもかんでも「御」をつければ良いというものではありませんので注意してください。
</p>
<h2>就活中についうっかり普段の言葉遣いが出てしまうので注意したい言葉</h2>
<h3>就活生にありがちな言葉遣いの間違い</h3>
<p class="column-p">
<b>①わかりました</b><br>
「わかりました」はつい言ってしまいがちな言葉なので、気をつけましょう。「かしこまりました」あるいは「承知いたしました」と言い換えると、とてもスマートかつ丁寧に聞こえます。<br>
<br>
<b>②知りません</b><br>
「知りません」は、冷たく関心のない印象を与える可能性があります。「存じあげません」を使うようにしましょう。<br>
<br>
<b>③大丈夫です</b><br>
日常でよく使われる「大丈夫です」という言葉ですが、就活の場では避けましょう。目上の人には「問題ございません」と言い換えるのが適切です。<br>
<br>
同じような意味で「構いません」「結構です」という表現もありますが、あまりいい印象を与えないため避けたほうが無難でしょう。
</p>
<h3>すみませんの使い方に注意</h3>
<p class="column-p">
<b>①謝罪の「すみません」</b><br>
謝罪をするときには「すみません」ではなく、「申し訳ございません」を使用するようにしましょう。言葉の間違いなどを訂正するような軽い謝罪の際には、「失礼いたしました」を使用します。<br>
<br>
<b>②ことわりの「すみません」</b><br>
「すみませんが、もう一度お願いします」というように使うのも、就活の場では適切ではありません。「恐れ入りますが」を使用すると、社会人として目上の方や社外の相手に対するの言葉遣いに慣れている印象を与えることができます。接客や営業、電話対応なども即戦力として任せることができそうだなと思われることでしょう。
</p>
<h3>こんな言葉にも要注意</h3>
<p class="column-p">
ついつい使ってしまいがちな、次の言葉にも注意しましょう。<br>
<br>
わたし・僕 → わたくし<br>
お父さん・お母さん → 父親・母親<br>
友達 → 友人<br>
ちょっと → 少し、少々<br>
昨日（きのう） → さくじつ<br>
あとで → のちほど<br>
</p>
<h2>相槌で好印象を与える</h2>
<p class="column-p">
さらにもう1つ、面接時に相手に好印象を与える方法が相槌を意識することです。自分が話すことは一生懸命練習しているはずですが、相手の話を聞く姿勢やその反応についてはどうでしょう？相槌やリアクションが上手にできれば、「聞き上手」という印象を与えることができます。ここでは相槌の言葉遣いについて解説します。
</p>
<h3>「はい」「ええ」</h3>
<p class="column-p">
相手の話が途切れるタイミングで、「はい」「ええ」などと適度に相槌をいれましょう。あまり頻繁に言いすぎるとくどいので、気をつけてください。<br>
<br>
適度なタイミングで、しっかりと相手の目を見てうなづきながら、「話をしっかりと聞いていますよ」という意味を込めて相槌をうちます。
</p>
<h3>「そうですね」「私もそう思います」</h3>
<p class="column-p">
相手の話の内容が同調できるものである場合、あるいは「～ですよね？」と言った言葉で問われた場合には「そうですね」「私もそう思います」と返すことで、自分も同調していることを伝えることができます。<br>
<br>
このリアクションが薄かったり、「ええ……」とどちらともいえない反応だと、相手は「聞いていなかったのかな？」「違う意見を持っているのかな？」と不安な気持ちになってしまいます。
</p>
<h3>「さようでございますか」「すばらしいと思います」</h3>
<p class="column-p">
相手の話が驚くような内容の場合や、とても感動的なものであった場合には「さようでございますか」「すばらしいと思います」と反応しましょう。ただ「はい」「ええ」とくり返すよりも相手は「きちんと話を聞いてその内容に合わせてリアクションしてくれている」とコミュニケーション能力の高さを感じることができます。<br>
<br>
話している面接官も「ちゃんと伝わっているかな？」「どう思っているのかな？」と不安に感じているものです。しっかりと丁寧な言葉遣いでリアクションすることで、好印象を与えることができるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活では「自社の人間として社外とのやりとりをしても恥ずかしくない人間かどうか」が見られます。そのため、正しい言葉遣いができているかどうかはとても重要です。就活では「正しい言葉遣い」に気を配りながら、コミュニケーションをとることをこころがけましょう！</p>',
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'title' => '面接でやってはいけないNG回答、NGマナー',
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'description' => '就活の面接では緊張してしまう人も多く、ついついNG回答やNGマナーを連発してしまいがちです。しかし、あらかじめNG回答やマナーについて知っておけば大丈夫です。どういった言動がNGなのか、どんな点に気をつけるべきなのかをチェックしておきましょう。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の面接はとても緊張しますよね。「緊張してしまいつい自分でも意図しない言動をしてしまった！」という経験がある方もいるでしょう。<br>
<br>
自分でも気づかないうちに、面接での「NG回答」や「NGマナー」を発しているかもしれません。しかし、あらかじめNG回答やマナーについて知っておけば大丈夫です。<br>
<br>
そこで今回は、面接でのNG回答やNGマナーについて解説。事前に把握しておき、緊張していたとしてもついうっかりNG言動をしてしまうことのないようにしましょう。
</p>
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<h2>面接でのNGマナー
</h2>
<h3>時間を守れない</h3>
<p class="column-p">
面接の時間に遅刻をするのは絶対に避けたいマナー違反ですが、意外としがちなNG行動が、「早く着きすぎる」ということ。<br>
<br>
担当者も面接の準備や前の予定などがあるので、予定時間よりあまりに早く訪問をするのもよくありません。開始前に余裕をもって到着して周辺で時間をつぶし、開始の5分〜10分前くらいに訪問するのがいいでしょう。
</p>
<h3>スマホが鳴ってしまう</h3>
<p class="column-p">
面接中に電話の呼び出し音がなると周囲にも迷惑をかけますので、携帯電話やスマホの電源は必ず切っておきましょう。マナーモードでも静かな場所だと響く可能性があるので、電源を切っておくようにします。
</p>
<h3>挨拶ができない</h3>
<p class="column-p">
挨拶は基本中の基本です。無言で頭を下げるだけ、というような手抜きは面接ではNGですよ。名前を呼ばれた時も、無言で立ち上がるのでなく、「はい」ときちんと返事をするのを忘れないようにしてください。
</p>
<h2>身だしなみのNGポイント
</h2>
<h3>髪型のチェックも忘れずに</h3>
<p class="column-p">
面接の前には一度トイレに行って、身だしなみのチェックをしておきましょう。服装の乱れだけでなく、髪型も乱れていないか確かめるようにします。<br>
<br>
ぼさぼさの髪は印象が悪いのはもちろんですが、寝癖などがついたままだとだらしない印象を与えてしまいます。
</p>
<h3>カバンがカジュアルすぎる</h3>
<p class="column-p">
服装や髪型だけでなく、カバンも意外と見られています。服装がしっかりとしているのに、カジュアルすぎるカバンだとちぐはぐな印象に。<br>
<br>
派手すぎるカバンや汚れているカバン、使い古してボロボロになっているカバンなども印象がよくないので避けましょう。
</p>
<h3>匂いにも注意！</h3>
<p class="column-p">
忘れがちなのが、匂いのマナー。汚れた衣服や汗の匂いを、人は不快に感じます。夏場はこまめにスーツをクリーニングに出したり、汗拭きシートで汗をふいておくなど、面接官に不快な思いをさせないように気をつけましょう。<br>
<br>
とくにタバコを吸う人は注意が必要です。タバコの匂いを嫌う面接官もいるので、面接の直前に喫煙室に入ったり、タバコを吸うのは控えたほうがいいでしょう。<br>
<br>
香水は好き嫌いがあるので、自分は好きな香りでも人によっては不快に感じるかもしれません。面接では、香水は避けたほうが無難でしょう。
</p>
<h2>面接でのNGワード</h2>
<p class="column-p">
企業の人事担当者や面接官が「面接でこれを言ったら落とす」と公言しているNG回答をご紹介します。実はついつい口にしてしまいがちなワードが多いので注意が必要です。
</p>
<h3>「御社の役に立ちたい」</h3>
<p class="column-p">
「御社の役に立ちたい」「社会貢献できる人材をめざし」といった曖昧で大きすぎる野望はNGワードです。漠然とし過ぎた内容やあまりにもふわっとしすぎた志望理由を話されてもまるで説得力がありません。<br>
<br>
志望理由や「将来どのような人材になりたいと思いますか」などと聞かれた際には、できるだけ具体的な内容を話すようにしましょう。決して「世界平和」といった規模の大きな話をしなくても問題ありません。具体的かつ実現可能な目標を言語化できているかどうかが大切です。
</p>
<h3>「御社の強みはなんですか？」</h3>
<p class="column-p">
「御社が重要視していることはなんですか？」といったような、会社説明会ですでに伝えている内容や、ホームページをチェックすぐにわかるような内容を聞いてくる学生は「面接を受ける企業のことなのに事前に調べていなかったの？」と常識を疑われてしまいます。<br>
<br>
また、受け身すぎるといった印象を与えてしまうことになりかねません。ほかにも、「御社の強みはなんですか？」といったような、そこは自分で企業分析をして考えてきてよ、というような内容を平気で口にする学生も、企業から見ると「入社後も全く役に立たないばかりか受け身で指示待ちの社員になるんだろうな」と思われてしまいます。
</p>
<h3>バイト先の悪口を引き合いに出す</h3>
<p class="column-p">
転職の面接では前職の悪口を言うのはNGですが、就活でも同様です。「バイト先では研修を全然してくれませんでしたので社員の方が苦労していましたが、御社は研修制度がしっかりしているので素晴らしいと思いました」というような発言は避けましょう。<br>
<br>
バイト先などの悪口を言う学生は信用できないな、と思われてしまいます。もしうちの会社を辞めたらうちの会社のことも悪く言われるんだろうな、という印象を与えることにもなります。
</p>
<h2>面接中のNG行動</h2>
<p class="column-p">
続いては面接中のNG行動です。緊張しているとついつい出てしまうかもしれない行動なので、注意が必要です。
</p>
<h3>自分ばかりしゃべっている</h3>
<p class="column-p">
面接では「自分のことを短時間でしっかりとアピールしなければ！」と焦ってしまい、立て続けに自分ばかりがしゃべっていることがあります。<br>
<br>
しかし、集団面接であっても面接官との1対1や複数対1であっても、大切なのは「コミュニケーションが円滑に取れるかどうか」「会話のキャッチボールができるかどうか」です。<br>
<br>
長くたくさん話せば話すほど自分の魅力が伝わるわけではありません。短く簡潔な会話のキャッチボールをお互いに心地よく投げ合えるかどうかを意識するようにしましょう。
</p>
<h3>目を見て話すことができない</h3>
<p class="column-p">
面接は、自分と面接官とのコミュニケーションの場です。どんなに緊張していても、人見知りだったとしてもしっかりと目を見て話すことを意識するようにしましょう。バッチリと目を見るのが恥ずかしかったり緊張してしまう場合にはのどやネクタイの結び目あたりを見るのでもOKです。<br>
<br>
もう少し余裕があれば鼻のあたりを見ながら話すようにしましょう。面接官が複数いる場合や、集団面接の場合には、話している人の方を軽くみて話を聞きましょう。時にはうなづいたりとリアクションをすることも大切です。
</p>
<h3>条件についてばかり質問する</h3>
<p class="column-p">
どうしても気になることではありますが、質問時に「給与」や「条件」についてばかり聞くのはあまり印象が良くありません。稀に「それまで眠そうにしていたのに賞与の説明の時だけ前のめりになった学生がいた」という話も聞きます。<br>
<br>
もちろん、どうしても確認しておきたいことは聞く必要がありますが、それ以外にも仕事内容や働き方などについての意欲のある質問もするようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接で最も重要なことは、「円滑なコミュニケーション」です。極論を言えば、うっかりNGワードを口にしてしまったとしても、明るくその場を和ませ丁寧に謝罪できれば、「ミスをしてもその場の空気を悪くすることなく取り繕うことができる」と好印象になることさえあります。面接官との「人間対人間」のコミュニケーションを楽しむ気持ちで面接に臨みましょう。</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>船井総研 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私は「責任感の強い性格だ」とよく言われます。幼い頃から、一度始めたことは責任を持ってやり遂げてきました。これを象徴するのが長期インターンの経験です。顧客の要望が様々で、専門知識を踏まえて対応しなければならないことも多々ありましたが、決して投げ出さずに真摯に向き合ってきました。この責任感は定量的に評価してもらうことができ、結果的には社員同様の仕事を任せて頂けました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私がよく褒められることは、「対応力」です。具体的には、人の意見を瞬時に理解して抽象化、あるいは具体化したり、それを自らの意見と組み合わせて案を出したりすることが得意です。例えば、私の所属しているゼミでは、自ら問題の解決策を考案し発表しますが、<span class="hide_box_2">その後に必ず質疑応答の時間があります。自らに無かった視点を質問者から得られた時には、必ず次の提案までにその視点も考慮した上での提案を行うようにしています。 </p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
ダンスにのめり込んでいます。成長が手に取るように見え、また際限なく突き詰められるからです。大学入学後にダンスを始めましたが、始めた年齢が遅かったせいか、当初は上手く踊れませんでした。しかし、ダンスは自らの動きを確認しながら練習ができるという特殊性があるので、練習の成果が目に見えるのが楽しく、没頭できました。さらに、より良い動きを求めれば終わりが無く、無限に練習を重ねられるのも面白いと思っています。 </p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私が憧れていることは「コンサルタントとして顧客を支える」ことです。私は長期インターンで、業務改善を行うことを経験しましたが、ここでは課題解決の難しさを強く実感しました。そのため、将来はコンサルタントとしての幅広い知識と視点を加味しつつ、適切かつ素早く課題にアプローチをしていきたいと思うようになりました。さらには、ただ課題を解決するだけでなく、人としても評価されるような結果を残していきたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社船井総合研究所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年11月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→最終面接（インターンシップに参加していた場合）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
字数が双方ともに少なかったので、論理的に分かりやすく書くことを心掛けました。また、抽象的な質問もあったため、具体例と抽象のバランスを意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
第一志望と言い切らずとも、内定を頂くことはできます。学歴もあまり重視されていないような印象でした。大事なのは、コンサルタントとしての論理性や頭の切れの速さと、顧客に対して適性がありそうか、つまり人当たりの良さだと思います。頑張ってください。</span>
</p>
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<h2>船井総研 2020卒,コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私は常に新しいことへ挑戦するチャレンジ精神がある人間だと言われることが多いです。その性格が表れた一つの例として、大学の英語の授業の経験があります。その授業は上級英語のクラスで、受講者は帰国子女もしくは留学生で構成されているものでした。私は、その環境に身を置くことで、リスニングやスピーキングでの成長を期待し、受講者唯一の海外経験のない人間として受講し、やり遂げた経験があります。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私はリーダーとして責任を持って物事を良い方向に導くことが得意です。私はアルバイト先の塾においてリーダーとして、常に全体を見ることで、新しい制度を作って全体の改善をしていくことを念頭に勤務しています。その一つとして、バラバラになっているそれぞれの指導に統一のマニュアルと、指導報告書の書き方の指導を業務内外で後輩や同期に対しても行っていきました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「人として生きる上で、大切にしていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私が人として生きる上で、大切にしていることは、他者との違いを理解することを忘れないことです。私が所属するサークルでは、3年生全員が幹部として運営に携わっています。そうした中で、方向性の違いなどで衝突も度々起こってしまいます。そんな中でも、<span class="hide_box_2">考え方の違いがあることをしっかり念頭に置き、それぞれにサークルの円滑な運営という共通の目的があることを思い返させることで、穏便に衝突を回避することに尽力しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私がのめりこんでいることは、TOEICのスコアアップのための英語学習です。大学2年から定期的に受け続けていますが、受けるたびにスコアが上がっていくことに、努力が報われることによる達成感が原動力になっています。結果的に865点まで現状伸ばすことができており、現在も。直近の10月の回にむけて900点突破を目標に、高いモチベーションを持って学習に励み続けています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やっていて飽きないこと」または「苦にならなさそうなこと」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私がやっていて飽きないことはテニスです。中学校から現在まで続けていますが、未だに飽きることなくモチベーションを維持して続けることができています。試合等で結果が出せる時にやりがいを感じるのはもちろんですが、負けてしまった時でもなぜ負けてしまったか、具体的にどのプレーのどこが違っていたのかを分析し、次の練習で試行することでスキルアップにつながるため、やっていて苦に感じず続けることができています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">私がやってみたいことは、プログラミング言語の習得です。就職活動をしていく中で、社会の現状やこれからを学ぶ機会が多く、その中でやはり全てがIT化していく恐ろしさを感じています。そうした変化に対し、ただ流されるのではなく、理解し、生み出せる立場にいたいと考えるようになりました。そのためにはプログラミングを学び、まずは最低限の構造理解ができるようになりたいと思っています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>船井総合研究所株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年12月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・Webテスト→一次面接→インターン→二次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加するためのESでは、まずは誠実さと顧客に寄り添えるかどうかに必要な要素をアピールするようにしていた。
インターン後の面接では、入社意思のアピールと一緒に会社への理解を創業者の本などを参考にアピールしていった。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンにさえ参加できれば内定がしやすく、時期もはやいため挑戦してみる価値はあるだろう。</span>
</p>
<h2>船井総研 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの性格について（周りからどういう人だとよく言われるか）</h3>
<p class="column-p">
落ち着いている性格だとよく言われている。大学1年生時からラクロス部に所属しており、大学3年生から組織をマネジメントする主務を務めている。プレーヤーとして自分の役割を全うしつつ、冷静に全体を俯瞰しなければならない立場にあるので落ち着いていると言われるのだと考えている。私自身、客観的な視点から自分の状態と組織の状態を確認することを意識している。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの得意なこと、または人からよく褒められること</h3>
<p class="column-p">
本質を見抜くことである。数ある問題の中でも重要度の高い問題を指摘できることに長けていると考えている。なぜなら、常に問題を洗い出し、比較検討することを意識しているからだと考えている。一例として、所属するラクロス部でチームが取り組むべき課題は「守備時の中盤の連動」だと指摘し、守備時の中盤を統率することが解決策だと考え、守備専門の中盤を担った。大学リーグ戦の平均失点数を8点から5点に抑えることに貢献した。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの信条（人として生きる上で大切にしていること）</h3>
<p class="column-p">
「凡事徹底」である。当たり前のことを誰にもできないほどやり遂げることが他者と差別化できる一番の近道だと考えるからである。元来、<span class="hide_box_2">オンリーワンの存在でありたいと思う私にとって他者とどう差別化を図るかが最大の関心事である。ラクロスでは「壁当て」という基礎的な練習があり、上達する上で最も大切なスロー、キャッチ、クロスワークという要素を含んでいる。この壁当てを徹底して行うことで他から抜きんでることが可能となった。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがのめり込んでいることまたは楽しく没頭できること</h3>
<p class="column-p">
読書である。読書をした後、ツイッターにて本のレビューを書いている。賛同や批判を受けることで自分の考えが無意識に偏っていないかを認識出来る。最近では、「愛するということ」を読み、レビューしたところ、男性と女性の間で「愛」をどのように感じているのか違いを認識出来た。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがやっていて飽きないこと、または苦にならなそうなこと</h3>
<p class="column-p">
自分の意見を持つことである。現象や数字などあらゆる物事に対して「なぜ？」、「だから何なの？」と問いかけるようにしている。最近では、「70歳まで働けるシンポジウム」を独立行政法人が開催していることに対して年金の支給年齢を70歳まで延長する意図があると推測した。また、若者は定年までやりたいことを我慢するのではなく若い頃から存分に楽しもうと考えるのではないかとも思った。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがやってみたいことまたは憧れていること</h3>
<p class="column-p">私は一人前のコンサルタントとしてクライアントから「さすが◯◯さん」と呼ばれることに憧れがある。コンサルティング業界を志望しているのも自分に顧客がつくことに魅力を感じたからである。しかし、私自身、何も価値を提供できないので貴社独自のスキルやノウハウを吸収して成長しながら貴社に貢献していきたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社船井総合研究所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→筆記→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
項目が多いESの中で、面接官に突っ込んでもらえるような内容な記述を心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
数多あるコンサルティング会社の中で何故船井総研がいいのかを言語化出来るようにすると良い。</span>
</p>
<h2 id="anchor1">船井総研 2018卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">
あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８ ０字）</h3>
<p class="column-p">
「正義感」の強い性格だと言われます。学生時代、点字ブロックの上に自転車を止める方々を見て心を痛め、自ら自転車を移動した経験があります。当時、止めてしまった方に注意をするという事は出来ませんでしたが、正義感の強い性格だと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
フットワークに長けており、周囲からは「行動力」を褒められます。今まで、留学やインターシップを自ら検討し、実践に移すしてきたのもそうですが、関心のあることに対し、徹底的に調べ、実行に移す行動力があると自負しています。また、○○○○での○○関連会社でのインターンシップでは、商品の聞き取りを行うために1日30件訪れ、データ収集に努めるなど、行動力に伴った体力にも自信があります。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「人として生きる上で、大切にしていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が大切にしている事は、「力を抜くこと」です。哲学的ですが、私は人生を長い暇つぶしと捉えています。私は、学業も、仕事も、対人関係も、趣味も、すべての事に全力投球し、限界点を超えたときに初めて成長できると考えます。しかし、<span class="hide_box_2">同時に自分で自分の肩の力を抜く事も意識します。なぜならば、頑張る事は当たり前で、それ以上は、頑張りながら自信をどうコントロールするか、が大切だと思うからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
最近は料理に没頭しています。ちょっとした調味料の分配や火加減などによって、最終的に出来上がるものが全く異なるため面白いと感じています。料理は、身近な生活の中でPDCAサイクルを実践する事ができ学びになります。また、ルームメイト達と各国料理を作りあう事で海外の食文化を知る事もできるので、料理を楽しんでおります。
</p>
<h3 class="esQuestion">
あなたが「やっていて飽きないこと」または「苦にならなさそうなこと」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は人をサポートすることにやりがいを感じます。これは、教育実習を行った際に、勉強が苦手な生徒たちに放課後学習教室で勉強を教えた経験を通じて気づきました。教員とコンサルタントでは、活躍する場は異なるものの、①相手の変化にコミットすること ②問題への解決へと導く策を提示すること ③信頼関係を築く力が求められること、において似ている業務であり、「人」を相手にした仕事をすることだと理解しています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）</h3>
<p class="column-p">私が憧れているのは、ビジネススキルを身につけた適切なコンサルタントとして働くことです。クライアント企業様の抱える問題を解決するだけでなく、その企業の問題解決を通じて、より包括的にクライアント企業様のお客様にまでコンサルティングの効果が反映させられるようなビジネスパーソンを目指したいです。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>船井総合研究所株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2018</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2017年7月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES&WEB test→ 面接複数回→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
会社のカラーに合うようにした。船井総研は体力を求める企業で有名なので、その点を考慮した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
他、中小企業に強い点、若手の内から担当業種を選んで専門性を磨ける点、月次支援でクライアントに寄り添ったサービスを提供する点が船井の強みだと思います！
</span></p>',
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
天気がころころ変わり、暑かったり肌寒かったりしますね。
就活の服装もジャケットを着たり、脱いだりと時間ごとに
よく変わってきてくると思います。
弊社にお越しいただく学生の方も頑張って就活スタイルで
お越しいただいておりますがなんとなーく服装が乱れ気味・・・。
ここで改めて身だしなみについてブログにアップしたいと思います。
## ■「身だしなみ」も選考でよく見られます！
その場その場でキチンとした身だしなみを整えることは
ビジネスの世界でとても重要なことです。
特に初対面の場ではまず『見た目』でその人を判断してしまうので
ヨレヨレのワイシャツやジャケットを身に纏っていたり、
靴に様々な汚れが付着していたり、髪の毛がぼさぼさだったり・・・
視覚的な要素でその人を判断してしまいます。
## ■キーワードは『清潔感』
身だしなみで好印象を持たれる人の共通のキーワード、
それは『清潔感』です。
『清潔感』が漂う身なりは取引先や紹介元、同僚からの「信頼」を生みます。
逆に言うと『不潔さ』は周りへの「不快感」「悪印象」の大きな要因です。
その場に会った身なりができるか、俗に言う「空気を読む」ことであり
人と一緒に仕事をする上でとても大切なことになります。
社会人になって数年ですが、身だしなみがだらしないひとって
やっぱりもてなかったり、仕事の成果物も粗雑であったり、
『駄目なやつ』な印象も持ってしまいます・・・。
## ■就活スタイルはまずこれをチェック！
[1]顔
髪の伸ばしすぎは要注意。また髪を染めるのもやめましょう。
ひげ・寝癖・目やに も要注意。
朝起きたらまずケアをして望むことが大切です。
[2]ワイシャツ
アイロンをかけてパリッとしたシャツを身につけましょう。
やっかいなことに襟・袖には汚れが付着しやすく、
ひょんなところで汚れが目立ちます。
色は白。ボタンダウンのシャツもなるべく避けたほうが良いです。
[3]ネクタイ
奇抜な柄物は避けて、キチンとした結び方でセットしましょう。
最近気になる事はネクタイピンです。
とても派手なものをつける人もいらっしゃいます。
やめておきましょう。
[4]スーツ
ブラックカラーのスーツが一番よいです。
ネイビー・グレーなどは実際に働き始めてからにしましょう。
スリーピースも面接の場ではやめておきましょう。
選考の場は決しておしゃれをする場ではございません。
ブラシを使って汚れをとっておくことが重要です。
定期的にクリーニングに出しておくといいですね。
他のマナーについては下記をご参照ください！
https://goo.gl/7NaFJ1
## ヘルスケアシステムズについて
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会
https://goo.gl/tDwZ7T
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！
弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
・http://www.healthcare-systems.co.jp
・https://en-gage.net/hcscareers
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com
2020年卒のインターン絶賛募集中です！
【インターン詳細】
・インターンシップガイド
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289
FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！
・FB: https://www.facebook.com/hcscareer
・Twitter: https://twitter.com/hcs_shinsotsu',
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
昨日はちゃっかりお休みを頂戴しておりましたw
私自身酒飲みでよく会社の方とご一緒する機会が多いのですが
その中で人の話を聴くスキルがとても大切だと改めて感じましたので
改めて「傾聴」の大切さについて考えてみました。
## ■そもそも「傾聴」とは何か
「傾聴」とは、「人の話を熱心に、注意を払って、丁寧に耳を傾けること」
を意味します。英語では「Active Listening」とも言われるみたいですね。
相手方の表情や視線、姿勢やトーン、内容などに意識を集中してお話しを聞くことが
「ただ黙って聞く」ということと大きな違いになります。
この「傾聴」をしっかりとできるかできないかによって、
ビジネスや我々が関わるマネージメントの世界では
仕事のクオリティが変わってくるといえます。
## ■「傾聴」が活かされる場面
【1】相手方との強い信頼関係の構築
誰でもそうですが自分の意見や話を聞いてくれる人と、
積極的に話しをしたい、力になりたいと思うようになります。
マネージメントは全体活躍を促進する側面もあることから、
仲間の声を吸い上げる機能を十分に発揮する上で「傾聴」は
とても大切な役割を担います。
【2】顧客のニーズの吸い上げ
マーケティングの要素でも「傾聴」はとても大切です。
クライアントのニーズがどこにあるのか、
そしてそれに対する適切な提案をするためには、
事前調査の段階で「傾聴」のステップがない限り、
よい提案・コンサルティングに行き着くとは言えないでしょう。
【3】自分自身の成長
私個人の職務を踏まえての考え方になりますが、
「傾聴」は自分自身のスキル向上や経験増にもつながっていると思います。
人事として会社の人の経験をPRする上で、相手の職務内容を理解する、
考えていることを理解する、そしてそれを学生の皆さんに
「本人が話しているように」伝えるためには、
まず人間関係を構築し、しっかりと話を聞かないといけないと
考えております。
また人の経験や知識は今後自分がいろいろな仕事に挑戦する上での
重要な情報になります。
お宝をいっぱいもらっている感覚です。
何がだめだったのか、よかったのか自分がその立場になっていることを
想像してお話しを聞くと自分の視野も広がり、
新たなアイディアも生まれやすくなります。
そういう意味でも古いと思われがちですが
「飲みニケーション」は宝の山とも思いますよ！
※別に無理に参加をする企画でもないですけどね！ｗ
## ■傾聴力を高めてビジネスで大活躍しましょう！
「相手の話を理解する」
「よい関係性を作る」
「相手のストレスを解消する」というような目的で
傾聴はとても大切な役割を担います。
コミュニケーション能力の大きな要素として、
私と一緒にこの能力を高めていく事を是非意識してみましょう！
## ヘルスケアシステムズについて
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会
https://goo.gl/tDwZ7T
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！
弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
・http://www.healthcare-systems.co.jp
・https://en-gage.net/hcscareers
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com
2020年卒のインターン絶賛募集中です！
【インターン詳細】
・インターンシップガイド
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289
FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！
・FB: https://www.facebook.com/hcscareer
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'title' => '【例文あり】インターンシップへの意気込みをどう伝えるか',
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'description' => 'インターンシップへの応募倍率は年々上がっているため、ESの応募やメールの応募でも、内容をしっかり練って企業に熱意を伝える必要があります。ここでは「意気込み」の伝え方を紹介しますので、ESやメールでの応募の際にお役立てください。',
'contents' => '<p class="column-p">インターンへの参加に応募する際、ESで応募する、自分でメールを送り応募する、履歴書を送る、などいくつかの応募方法に分かれると思います。いずれの応募方法でも、志望動機と併せて先方に伝えたいのが、やる気や熱量を表現できる「意気込み」です。ここでは、インターンに応募する際の意気込みの伝え方を例文と併せて紹介します。インターンへの応募の際にお役立てください。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1447/internship-enthusiasm.jpg" alt="【例文あり】インターンシップへの意気込みをどう伝えるか" class="break-img" />
<h2>どうしてインターンシップへの意気込みを伝えるのか</h2>
<p class="column-p">年々インターンへ参加する学生が増えていることから、インターンであっても選考に通らないと就業できないケースが増えています。人気企業ではかなり高倍率になるため、選考書類は担当者が目を通し「こんなやる気のある学生と一緒に仕事をしたいな」と思わせる、意気込みが伝わるものにする必要があります。<br>
<br>
小規模な企業の場合でも、募集人数がそもそも少ないため、インターンの枠を得るためには、やはり意気込みをアピールすることが欠かせません。</p>
<h3>意気込みを伝えるために、目的意識を明確にする</h3>
<p class="column-p">意気込みを分かりやすく伝えるためには、自分がどうしてインターンに参加したいのかという目的意識を明確にさせる必要があります。何かを学び取りたいという明確な目的を持っている学生は、インターンへの取り組みも違うはずなので、担当者の期待値高まると思います。<br>
<br>
インターンへの参加目的として一般的なものを3つ紹介します。<br>
<br>
参加目的として一番に挙げられるのが、業界研究や企業研究をしたいというものだと思います。志望業界の仕事がどんなものか体験してみたい、志望企業の実情を知りたい、志望業界が自分に合っているのか確かめたいなどの目的が考えられます。<br>
<br>
次に、自分の現状を知りたいというものがあると思います。現役の社員の人と一緒に働くことで、学生生活では知りえない、自分に足りないものが確かめられます。就業に必要なスキルだけでなく、性格面での長所や短所を知ることもでき就活に役立てられます。<br>
<br>
インターンする中で自分で気付くこともありますし、社員の方から、こんなことを勉強しておくといい、対応するときはこんなことに気を付けるといい、などのアドバイスをもらえることもあります。<br>
<br>
最後に、志望企業の社員とつながりを持ちたいというものがあると思います。インターン中に社員の人と打ち解けられることで、企業の実情を聞くことができたり、仕事の楽しさや難しさ、やりがいなどを聞けたりすることがあります。企業への志望度が増し、就活へのやる気をアップさせることにもつながります。<br>
<br>
他にもいろいろあると思いますが、自分がインターンをするにあたって、どんなことを学びたいのか、知りたいのかといった目的意識をはっきりさせると、おのずと意気込みも伝えられると思います。</p>
<h2>パターン別、インターン参加の意気込みの伝え方</h2>
<p class="column-p">意気込みを伝えるためには、インターンへの参加目的を明確に持ち、なぜそのインターンに参加すると目的を達成できるのか説明できることがかかせません。なんとなくインターンに参加しているのではなく、業界研究や企業研究を行った上で、自らの目的と照らし合わせて応募していることが伝わるようにしましょう。</p>
<h3>例文1：「意気込みを教えてください」への回答</h3>
<p class="column-p">今回のインターンで、キャリアコンサルティングを体験できるプログラムがあることを知り、ぜひ参加したいと思いました。実際の業務に近いことを少しでも多く体験させていただくことで、顧客満足度が高いことで知られる御社のキャリアコンサルタントに、必要な要素やスキルを知りたいと思います。そして、将来的に御社のキャリアコンサルタントして活躍できるように、自分で勉強するための課題をたくさん見つけたいです。</p>
<h3>例文2：志望動機に意気込みを盛り込む場合</h3>
<p class="column-p">私は御社のインターンシップに参加して、広告業界一と言われる御社の営業力を目の当たりにしたいと思いました。営業社員の方が、顧客とどのようなやりとりをしているのか、どんなスキルを活かしているのか学びたいです。また、営業社員の方と一緒に働かせてもらうことで、自分に足りないものが実感できると考えています。<br>
<br>
最終的には、御社の営業社員の一員として、業界シェアの拡大に努めたいと思っておりますので、今回のインターンシップでは、営業マンとして必要なことと自分に足りないものを学び、就職活動の糧となるように精力的に取り組み、多くのことを吸収したいです。</p>
<h3>例文3：メール応募で意気込みを伝える場合</h3>
<p class="column-p">〈件名〉<br>
インターン申し込みのお願い/○○大学○○学部○○学科 氏名<br>
〈本文〉<br>
株式会社○○ 人事部○○課 ○○様<br>
<br>
突然のメールでのご連絡にて失礼します。<br>
○○大学○○学部○○学科○年生の<氏名>と申します。<br>
<br>
この度は、御社のインターンシップに応募したく、ご連絡させていただきました。<br>
<br>
私は日ごろから、御社のソフトウェアを愛用させていただいております。<br>
使いやすさや利便性の高さから御社の他の製品にも興味があり、<br>
自分なりに研究させていただいております。<br>
<br>
今回、御社でインターンの募集があることを知り、<br>
社員の方々がどのように商品開発をされているのか、間近で見てみたいと思いました。<br>
また、現在勉強中のプログラミングの知識を増やし、スキルも身に付けたいと考えています。<br>
インターンシップでは、率先してプログラムの知識を学び、<br>
少しでもお役に立てるようになりたいと思います。<br>
<br>
ぜひインターンシップ採用をご検討いただけますと幸いです。<br>
<br>
お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。<br>
<br>
—————————–<br>
○○大学○○学部○○学科<br>
<氏名><br>
Tel：090-○○○○-○○○○<br>
Mail：○○○＠gmail.com<br>
——————————</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">インターンをしておくと就活に役立つ、などの理由から、なんとなくインターンを経験しておこうかと考える学生も多いようですが、そういった気持ちではインターンにも採用されない状況になってきています。<br>
<br>
ESや履歴書を用意するのはなかなか大変ですが、インターンへの参加で多くの収穫が得られますので、例文などを参考にして書類を作成し、ぜひ応募してみてください。</p>
<div style="margin:10px 10px 30px;">
<a class="button_orange" href="https://internshipguide.jp/users/emailAddressLogin" style="width:calc(100% - 24px);width:-webkit-calc(100% - 24px);display:block;text-align:center;" target="_blank">インターンシップを探す</a>
</div>',
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「向上心」をアピールする方法とは？',
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'description' => '就活のES（エントリーシート）や面接の自己PRで「向上心」をうまくアピールするには？「向上心」を効果的にアピールするにはいくつかポイントがあります。ここでは部活、アルバイト、ゼミで発揮した「向上心」をアピールするコツを例文付きで解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">
就活生のみなさん、就活は順調ですか？ES（エントリーシート）や面接の自己PRがうまく書けないと、悩んでいる人も多いのではないでしょうか？
今回は、就活で必ずと言っていいほど聞かれる自己PRで、「向上心」をアピールする方法を例文付きで紹介します。向上心はどんな企業に入っても求められる能力ですので積極的にアピールしていきましょう。
向上心について、エントリーシートの書き方で困っている方はぜひチェックしてみてください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/1446/self-pr-ambition.jpg" alt="【例文あり】就活の自己PRで「向上心」をアピールする方法とは？" class="break-img" />
<h2>就活の自己PRで「向上心」をアピールするのはあり？</h2>
<h3>就活で「向上心」のある人材は高評価</h3>
<p class="column-p">
まず、そもそもですが自己PRとして「向上心」は適切なのでしょうか？結論から言ってしまうと、就活にはかなり有効です。<br>
<br>
企業は向上心のある人材を常に求めています。日々の仕事の中で向上心をもって取り組めるか否かで、成長速度に大きな差が現れるからです。<br>
<br>
多くの企業の新卒採用は、ポテンシャル採用と呼ばれ未経験者を採用します。同じ未経験者ならば、即戦力になってもらうためにも強い向上心を持った人材を多く採用したいと考える採用担当者は多いです。
</p>
<h3>企業が求める人物像を見極める</h3>
<p class="column-p">
向上心があるということはいいイメージを持たれることがほとんどですが、伝え方によってはアグレッシブな印象を与える可能性があります。<br>
<br>
目的意識を持ってどんどん成長していきたいという人物像が、企業が求める人材のイメージと一致しているかを見極めることも大切です。<br>
<br>
落ち着いて地道に努力することが求められるような社風なら、資格取得や勉強などのエピソードを用いて「向上心を持ってコツコツ努力することができる」という伝え方にするなど工夫するといいでしょう。
</p>
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<h2>就活の自己PRで「向上心」をうまくアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">
具体的にはどのように向上心をアピールすればよいのでしょうか？ここではうまくアピールするためのコツを3つご紹介します。
</p>
<h3>「向上心」の意味を明確にする</h3>
<p class="column-p">就活の自己PRで「向上心」をうまくアピールするには、「向上心」が何を指しているのかを自分の中で明確にする必要があります。採用担当者や面接官から深掘りされた際に自分の言葉で向上心を表現できるようにしておきましょう。<br>
<br>
【例】<br>
面接官：「あなたにとって向上心とはどのような能力ですか？」<br>
学生：「私にとって向上心とは、設定した目標に対し継続的に努力できる力のことです」
</p>
<h3>具体的なエピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートの書き方や面接全般に言えることですが、どんな主張にも必ず根拠が必要です。根拠がなく、主張のみになってしまうと説得力に欠ける可能性があるからです。<br>
<br>
説得力のある根拠として最も使いやすいのが、自分のエピソードです。主張に繋がるきっかけとなったエピソードを自己PRに盛り込みましょう。
</p>
<h3>「向上心」を別の言葉で言い換える</h3>
<p class="column-p">
自己PRで「向上心」をアピールする就活生は少なくありません。ただ「向上心があります」というだけでは、採用担当者に「他の就活生と同じようなよくある自己PRだな」という印象を与えてしまいます。<br>
<br>
独自性を出すために、「向上心」を別の言い方で表現してみましょう。例えば以下のような言い回しも可能です。<br>
<br>
・目的意識が高い<br>
・成長意欲がある<br>
・常により高いレベルを目指す<br>
・現状に甘んじない<br>
<br>
他の就活生とかぶらないような、自分らしい表現を考えてみてください。
</p>
<h2>大学の部活で「向上心」を発揮したことをアピール</h2>
<p class="column-p">
大学で部活をやっている場合、「向上心」をアピールしやすいエピソードがたくさんあると思います。
</p>
<h3>部活で「向上心」を発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">
どんな部活であれ、自分なりの目標（大会優勝など）に向かって継続的に努力したエピソードがあるはずです。向上心を持って目標を達成したエピソードを積極的にアピールしていきましょう。
</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">
私の強みは向上心です。大学では卓球部に所属しており、最後の県大会では優勝することができました。<br>
<br>
卓球は高校までやっていたのですが、大学の卓球は周囲のレベルが一段と高く入部したての頃は思うような結果を出すことができませんでした。そこで、大学一年の夏に県大会優勝を目標にした練習メニューを自分なりに作成し日々こなすようにしました。<br>
<br>
部活が終わり帰宅してからは家で卓球ノートを作り、練習の反省や試合結果から自分の課題を抽出して、練習メニューに反映させました。<br>
<br>
結果として、最後の大会では目標だった県大会優勝を果たすことができました。御社に入ってからも、持ち前の向上心を武器に目標に向かって邁進していきます。
</p>
<h2>アルバイトで「向上心」を発揮したことをアピール</h2>
<p class="column-p">
アルバイトの現場でも、「向上心」をアピールするエピソードはたくさんあるでしょう。
</p>
<h3>アルバイトで「向上心」を発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">
向上心が発揮される場面は短期バイトよりも長期バイトの方が多いでしょう。短期のバイトだと、向上心が芽生える前にバイト自体が終了してしまうことが多いためです。長期バイトの経験があるならば何か向上心を感じる場面があるはずなので、そこをアピールしましょう。
</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">
私の長所は向上心です。3年間塾講師のアルバイトとして受験生の指導をしており、前回の大学入試では生徒全員を志望校に合格させることができました。<br>
<br>
私が塾講師のアルバイトで向上心を発揮した場面は、生徒への指導方法です。講師を始めた頃は極力マニュアル通りに指導をし、生徒ごとにムラがでないように意識しました。しかし、思うように生徒の成績が伸びず講師としての力不足を痛感しました。<br>
<br>
そこで、マニュアル通りの指導ではなく、生徒ごとに指導方法を変化させるように指導方法の見直しを行いました。具体的には、苦手科目は理解度を優先するために講義の時間を増やしたり、得意科目は演習量を優先するために宿題の量を増やし講義時間を減らしたりしました。<br>
<br>
そのような試行錯誤の結果、塾講師としての自分の能力が向上していくのを実感できるようになりました。結果として、前回の大学入試では担当した生徒5人全員を第一志望の大学に合格させることができました。<br>
<br>
御社に入ってからも向上心を持って能力を磨き、ビジネスに貢献していきたいです。
</p>
<h2>ゼミ・研究で「向上心」を発揮したことをアピール</h2>
<p class="column-p">
ゼミや研究の経験をもとに、「向上心」をアピールできないか考えてみましょう。
</p>
<h3>ゼミや研究で「向上心」を発揮する場面は？</h3>
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やはり目標に向かって継続的に努力したエピソードが望ましいでしょう。ゼミや研究は日々の活動の積み重ねですので、どのような努力を継続的に行ったか具体的に書くようにします。
</p>
<h3>自己PR文章は？具体例</h3>
<p class="column-p">
私のアピールポイントは向上心です。大学の研究ではシミュレーションのためにプログラミングを1から学び、国際論文を通すことができました。<br>
<br>
私の研究テーマは情報セキュリティの暗号に関する研究です。暗号は素数と素数の組み合わせで作られるので、シミュレーションプログラムを作成し理論の実証をする必要がありました。<br>
<br>
私は理学部だったのでプログラミングの知識は全くありませんでした。しかし、研究成果を論文に載せるためにプログラミングを一年間で学びました。具体的には、情報工学科の講義に出席し基礎を学んだり、ベンチャー企業のインターンシップに参加しました。<br>
<br>
最後には自力でシミュレーションプログラムを実装することができ、結果を載せた論文を国際学会に通すことができました。御社に入ってからも持ち前の向上心を持って仕事に励んでいきたいです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自己PRで向上心をアピールする際のポイントと、例文をまとめました。向上心は社会で必ず求められる能力ですので、積極的にアピールするとよいでしょう。
</p>',
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「素直」をアピールする方法とは？',
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'description' => '就活のES（エントリーシート）や面接の自己PRで「素直さ」をうまくアピールするには？「素直さ」を効果的にアピールするにはいくつかポイントがあります。ここでは部活、アルバイト、ゼミでのエピソードをもとに「素直さ」をアピールするコツを例文付きで解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">就活のES（エントリーシート）や面接の自己PRで「素直さ」をアピールしたいと考えている就活生は多いと思います。しかし、どう書けばいいのかわからず、悩んでいる方も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
今回は就活には欠かせない自己PRで、部活、アルバイト、ゼミでのエピソードをもとに「素直さ」をアピールする方法を例文付きでご紹介します。エントリーシートの書き方で困っている方はぜひチェックしてみてください。</p>
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<h2>就活の自己PRで「素直」をアピールするのはあり？</h2>
<h3>就活で「素直」な人材は高評価</h3>
<p class="column-p">まず、そもそもですが自己PRとして「素直」は適切なのでしょうか？結論から言ってしまうと、就活にはかなり有効です。<br>
<br>
というのも、企業は素直な人材を求めているからです。特に新卒入社だと、社内教育で新しく学ばなければいけないことが多いので、新しいことを素直に受け入れられるかどうかが重要になります。<br>
<br>
また、仕事は他者と協力して行うものです。人間付き合いをしていく中でも頑固な性格より素直な性格の方が接しやすく、仕事がしやすくなります。就活の場で「素直さ」は十分なアピールポイントとなるので、自己分析で自分の長所が「素直さ」だと感じた場合は、積極的にアピールしていきましょう。</p>
<h3>短所に聞こえないよう注意する</h3>
<p class="column-p">「人のアドバイスを受け入れる」「自分とは違った考えを受け入れられる」といった印象のある「素直さ」ですが、伝え方によっては短所に聞こえることがあるので注意が必要です。<br>
<br>
伝え方によっては、「自分の意見がないのでは？」「周囲の意見に流されやすい性格なのかな？」と採用担当者に思われる可能性があります。<br>
<br>
自分とは違った考えを受け入れつつ、自分の信念は曲げない強さもあることも合わせて伝えるなど工夫してみてください。</p>
<h2>自己PRで「素直さ」を効果的にアピールするたコツ</h2>
<h3>「素直」の意味を明確にする</h3>
<p class="column-p">採用担当者や面接官に深掘りされた際に答えられるように「素直」が何を指しているのかを自分の中で明確にしておく必要があります。<br>
<br>
【例】<br>
面接官：「素直」が長所とありますが、具体的にどのような場面で仕事でいきてくるとお考えですか？<br>
学生：素直ということは、変化を受け入れられることだと考えております。急速に変化する現代ビジネスにおいて、変化にいち早く対応できるかどうかで大きく成果は変わってきます。私は変化に激しい時代に、素直さは強みだと考えております。</p>
<h3>具体的なエピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">では、就活の自己PRでどのように「素直」をアピールしていけばよいのでしょうか？<br>
<br>
エントリーシートの書き方や面接全般に言えることですが、どんな主張にも必ず根拠が必要です。根拠がなく主張のみだと、自己PRに説得力がなくなってしまうからです。<br>
<br>
説得力を高めるための根拠として最も使いやすいのが、自分のエピソードです。主張に繋がるきっかけとなったエピソードを自己PRに盛り込んでみてください。</p>
<h3>「素直さ」を別の言葉で言い換える</h3>
<p class="column-p">自己PRで「素直さ」をアピールする就活生は少なくありません。ただ「私は素直な性格です」というだけでは、採用担当者に「他の就活生と同じようなよくある自己PRだな」という印象を与えてしまいます。<br>
<br>
独自性を出すために、「素直さ」を別の言い方で表現してみましょう。例えば以下のような言い回しも可能です。<br>
<br>
・自分とは違う意見を否定しないで聞くことができる<br>
・人の意見を取り入れる享受力がある<br>
・どんな意見も前向きに受け入れる<br>
・新しい環境や考えに抵抗がない<br>
・自己反省ができる<br>
・失敗を認め謝ることができる<br>
<br>
他の就活生とかぶらないような、自分らしい表現を考えてみてください。</p>
<h2>部活のエピソードをもとに「素直さ」をアピール</h2>
<p class="column-p">大学で部活をやっている場合、「素直」さをアピールできるエピソードがたくさんあるでしょう。</p>
<h3>部活で素直さを発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">部活で素直さを発揮する場面としては、チームの仲間やコーチの提案を受け入れ、成長する場面でしょう。周囲からの意見に耳を傾け、自身の成果に繋げるエピソードならば素直さをアピールしやすいです。</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">私の長所は素直さです。新しい考えを積極的に吸収し、成果に繋げることができます。<br>
<br>
大学ではテニス部に所属しており、最後の大会では都大会のシングルスで優勝をすることができました。満足のいく結果が出せたのも持ち前の素直さのおかげだと感じております。<br>
<br>
中学生からテニスを始め、大学の部活でもテニスをはじめたのですが、入部当初は思ったように成果が出ず苦しい時期が続きました。それだけ高校テニスと大学テニスの壁が自分にとって大きかったのです。そこで私は高校までの自分のテニスを見直し、先輩やコーチからのアドバイスを素直に受け入れることにしました。具体的には、サーブを出す位置やフォアスイングのフォームです。<br>
<br>
結果として、大学でも通用するプレーができるようになり、最後の大会では自分の満足の行く結果を出すことができました。<br>
<br>
御社に入ってからも素直さを武器に、仕事でも成果を出してみせます。</p>
<h2>アルバイトのエピソードをもとに「素直さ」をアピール</h2>
<p class="column-p">アルバイトをしている場合、素直さをアピールするエピソードはたくさん見つかるでしょう。</p>
<h3>バイトで素直さを発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">バイトは企業での仕事と似ており、まずは先輩や社員の方の指導を受けるところから始まります。指導を受け入れ、徐々に仕事ができるようになったエピソードが書けるとよいでしょう。</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">私の長所は素直さです。他者からのアドバイスを積極的に聞き入れ、学ぶことができます。<br>
<br>
2年間携帯販売のバイトをしていたのですが、はじめた当初は社員の方たちのように販売をすることができず苦悩した日々が続きました。このままではダメだと思い、社員の方たちに積極的にアドバイスを求めたところ自分の接客方法に問題があることが分かりました。<br>
<br>
私の場合、自分が売りたい携帯の機能ばかりをアピールしており、お客さんの欲しい機能の提案ができていないことを指摘されたのです。そこを意識して接客を改善したところ、少しずつ自分の販売台数を増やすことができました。さらに多くのアドバイスを取り入れ、自分なりに接客を磨いた結果、一度だけですが、店内の月間販売台数でトップになることができました。<br>
<br>
御社に入ってからも素直さを武器に仕事に邁進していきたいです。</p>
<h2>ゼミ・研究のエピソードをもとに「素直さ」をアピール</h2>
<p class="column-p">ゼミや研究での体験も、素直さをアピールするのに使いやすいです。</p>
<h3>ゼミや研究で素直さを発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">教授やメンバーと協力して結論を導き出すので、その過程で素直さは必要となります。周囲の意見を上手に成果に取り込むことが求められるためです。周囲と協力したエピソードを書くのがいいでしょう。</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">私の長所は素直さです。大学のゼミではメンバーの意見を積極的に聞き入れ、ビジネスコンテストで表彰をいただくことができました。<br>
<br>
私のゼミでは民間企業と連携してビジネスアイデアを創出する取り組みを行っていました。私はリーダーとして積極的に意見を出し、アイデアの取りまとめを行っていました。しかし、開始当時はなかなか意見がまとまらず、私がまとめたアイデアも納得のいかないものが多く教授からもコンテスト参加の許可が出ませんでした。<br>
<br>
自分なりに改善策を模索したところ、メンバーの意見を上手に取り込めきれていないことが分かりました。積極的にメンバーに意見を求めるようにしたところ、以前よりも隙のないアイデアとなり教授にも好評価をいただくことができました。結果、コンテストでは表彰をいただくまでにアイデアを成長させることができました。<br>
<br>
御社に入ってからも素直さを忘れずに、仲間と成果を出し続けたいです。</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">自己PRで「素直」さをアピールすることの有効性と、具体例をまとめました。素直さは社会で必ず求められる能力ですので、積極的にアピールしていきましょう。</p>',
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'description' => '就活の自己PRで「最後までやり遂げる責任感がある」「粘り強さがある」など、「諦めない」性格であることをアピールしたいと考えている方も多いと思います。ここでは、「諦めない」をうまくアピールするコツについて解説。部活やサークルなどのエピソードを交えた例文もご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の自己PRで「最後までやり遂げる責任感がある」「粘り強さがある」など、「諦めない」性格であることをアピールしたいと考えている方も多いと思います。<br>
<br>
仕事では、「計画通りに進まない」「思いがけないトラブルが起こる」「成果が上がらない」など、思い通りにいかないことに日々見舞われます。そんなとき「諦めない」という長所はとても役立ちます。諦めずにやり遂げるという気持ちがないと、何事も成しえないかもしれません。<br>
<br>
ここでは「諦めない」性格を効果的アピールするためのコツについて解説します。部活やサークルのエピソードをもとにした自己PRの例文もご紹介しますので、ESの作成や面接にお役立てください。</p>
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<h2>就活の自己PRで「諦めない」性格をアピールするのはあり？</h2>
<h3>「諦めない」性格は企業にとって魅力的</h3>
<p class="column-p">「諦めないという長所をアピールするのはありきたりすぎるかな…」と思う方もいるかもしれませんが、「諦めない」性格であることは仕事をするうえでとても重要です。そのため上手にアピールできれば魅力的な人材として評価されるのです。<br>
<br>
「諦めない」性格の人を採用することで、企業側にはメリットがあります。例えば、新人時代にミスや失敗をすることがあってもへこたれず、前向きな気持ちで成長してくれることが期待できます。自身の売上や成績が伸びないときも、腐らずに気持ちを切り替えて努力してくれるでしょう。また、困難な状況になっても安易に転職を考えず、長く勤めてくれる可能性もあります。</p>
<h3>「諦めない」性格はどんな業界や業種でも評価される</h3>
<p class="column-p">「諦めない」性格は、どんな仕事でもいかすことができます。どの業界、業種においてもいかせる長所なので、アピールポイントにもしやすいでしょう。<br>
<br>
特に、自分の頑張りが数字に反映されやすい営業職や販売職などの人には、欠かせない要素と言えそうです。</p>
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<h2>就活で評価される「諦めない」性格とは？</h2>
<p class="column-p">就活で「諦めない」ことをアピールする場合、「諦めない性格です」「最後まで粘り強くやり通すことができます」とそのまま伝えても、抽象的すぎて伝わりません。以下のような要素が、就活において評価される「諦めない」性格なので、参考にしてみてください。</p>
<h3>目標を達成するまで粘り強く頑張れる</h3>
<p class="column-p">ただ粘り強くやり続けたのではなく、「頑張った結果目標を達成できた」というエピソードが効果的です。頑張った結果あげた成果や達成した目標を、具体的な数字などを使って伝えるといいでしょう。</p>
<h3>困難な状況下でもへこたれず精力的に取り組める</h3>
<p class="column-p">様々な困難に見舞われても、モチベーションを保ってやり遂げられたエピソードも効果的です。仕事でうまくいかないときでも前向きな気持ちを持ち続けると、社内の雰囲気もよくなるので重宝されます。</p>
<h3>結果が出ない時は他のアプローチを試す</h3>
<p class="column-p">現状のやり方ではうまく行かない時、他のやり方をどんどん試すチャレンジ精神を持っていることも重要です。煮詰まった時も柔軟な発想で乗り切れるということのアピールにもなります。</p>
<h3>自分に厳しくできる</h3>
<p class="column-p">「このあたりでいいだろう」と妥協してしまいがちなときも、こだわりを持って高いレベルの仕事を仕上げられる人材も高評価になります。自分に厳しくこだわりを持って仕事をすることをイメージさせられるといいでしょう。</p>
<h2>「諦めない」を効果的にアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">ここでは「諦めない」をうまくアピールするためのポイントをご紹介します。</p>
<h3>エピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">ただ「諦めない性格です」と言うだけでは、説得力がありません。自己PRの説得力を高めるには、採用担当者が納得するような具体的なエピソードを盛り込むと効果的です。<br>
<br>
「なぜ諦めずに頑張れたのか」というモチベーションの部分にも触れると、さらに説得力を高めることができるでしょう。</p>
<h3>工夫や努力をしたこともアピール</h3>
<p class="column-p">「ただダラダラと続けただけ」という印象を与えないよう注意が必要です。そのためには諦めなかった」ということだけでなく、工夫や努力をしたことも伝えるといいでしょう。<br>
<br>
ただ頑張るだけでは誰でもできますが、結果を出すために自分なりに考えて行動したというプラスアルファの要素があるとかなり効果的なアピールになります。</p>
<h3>仕事でどのように「諦めない性格」をいかしたいか</h3>
<p class="column-p">就活の自己PRでは、「諦めない性格」をアピールするだけでは不十分です。「諦めない性格」を仕事でどういかせるのか、というところまで伝える必要があります。「諦めない性格」で会社にどんな貢献ができるのかも忘れずに盛り込んでください。</p>
<h2>「諦めない」を効果的にアピールする例文</h2>
<p class="column-p">上の章で挙げたポイントを盛り込んだ例文を紹介します。自己PR文作成の参考にしてください。</p>
<h3>例文①部活のエピソードをもとにして「諦めない」をアピール</h3>
<p class="column-p">私の長所は、どんな状況においても粘り強く一つのことをやり遂げられるところです。<br>
<br>
私は、小学1年生からサッカーのクラブチームに入り、中学からはサッカー部に所属していました。中学時代まではレギュラーとして活躍していましたが、進学した高校がサッカーの強豪校だったため、高校時代は3年間一度もレギュラーになることはできず、ずっと2軍でした。<br>
<br>
それでもサッカーが好きな気持ちとチームに貢献したいという気持ちがあったので、練習に励みつつ、試合や大会の時には選手のサポートにまわり、選手たちが活躍できるように裏方に徹しました。チームが県大会3位になったときには監督や選手からサポートを感謝され、自分も勝利に貢献できたと思いました。<br>
<br>
この経験を通し、自分の置かれた場所で最善を尽くすことの大切さを学びました。仕事でも状況が自分の望んだものと違っても、そこで最善を尽くすことで成長し、ステップアップしていける人材になりたいと思っています。</p>
<h3>例文②サークルイベントのエピソードをもとにして「諦めない」をアピール</h3>
<p class="column-p">私の強みは、困難な状況下でも現状を突破するために粘り強く努力できることです。<br>
<br>
私は学生時代バンドサークルの代表を務めており、定期的なライブを開催することにしました。当初は声をかけた友人しか観客として来てくれなかったため、ライブをすると赤字になっていまいました。<br>
<br>
赤字が続くことが予想されたので、サークルのメンバーからは定期的なライブは反対されましたが、サークルのホームページを開設したり、一度ライブに来てくれた方には次回以降のライブの告知メールを送ったりするなど地道な努力を続けました。<br>
<br>
また、知り合いを通じて人気のあるバンドを招くなどして、徐々に観客を増やしていきました。最終的にはわずかではありますが収入が得られるまでに観客を増やすことができました。<br>
<br>
観客が増えたため、メンバーの演奏技術やパフォーマンスもレベルアップし、サークルのみんなが自身の成長を楽しむことができました。仕事においても、現状を打破するために策を練り、粘り強く行動していきたいと思います。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">自己PRで、自分のアピールポイントが見つからない時は、志望企業から評価されるであろう特長を挙げてみて、そこから自分に当てはまりそうなものを選んでもいいかもしれません。どんなアピールポイントでも、それを裏付けるエピソードはあったほうがいいので、自分のこれまでの経験をよく思い返してアピールポイントを効果的に表現できるエピソードを選びましょう。</p>',
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仕事では、「計画通りに進まない」「思いがけないトラブルが起こる」「成果が上がらない」など、思い通りにいかないことに日々見舞われます。そんなとき「諦めない」という長所はとても役立ちます。諦めずにやり遂げるという気持ちがないと、何事も成しえないかもしれません。<br>
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ここでは「諦めない」性格を効果的アピールするためのコツについて解説します。部活やサークルのエピソードをもとにした自己PRの例文もご紹介しますので、ESの作成や面接にお役立てください。</p>
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<h2>就活の自己PRで「諦めない」性格をアピールするのはあり？</h2>
<h3>「諦めない」性格は企業にとって魅力的</h3>
<p class="column-p">「諦めないという長所をアピールするのはありきたりすぎるかな…」と思う方もいるかもしれませんが、「諦めない」性格であることは仕事をするうえでとても重要です。そのため上手にアピールできれば魅力的な人材として評価されるのです。<br>
<br>
「諦めない」性格の人を採用することで、企業側にはメリットがあります。例えば、新人時代にミスや失敗をすることがあってもへこたれず、前向きな気持ちで成長してくれることが期待できます。自身の売上や成績が伸びないときも、腐らずに気持ちを切り替えて努力してくれるでしょう。また、困難な状況になっても安易に転職を考えず、長く勤めてくれる可能性もあります。</p>
<h3>「諦めない」性格はどんな業界や業種でも評価される</h3>
<p class="column-p">「諦めない」性格は、どんな仕事でもいかすことができます。どの業界、業種においてもいかせる長所なので、アピールポイントにもしやすいでしょう。<br>
<br>
特に、自分の頑張りが数字に反映されやすい営業職や販売職などの人には、欠かせない要素と言えそうです。</p>
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<h2>就活で評価される「諦めない」性格とは？</h2>
<p class="column-p">就活で「諦めない」ことをアピールする場合、「諦めない性格です」「最後まで粘り強くやり通すことができます」とそのまま伝えても、抽象的すぎて伝わりません。以下のような要素が、就活において評価される「諦めない」性格なので、参考にしてみてください。</p>
<h3>目標を達成するまで粘り強く頑張れる</h3>
<p class="column-p">ただ粘り強くやり続けたのではなく、「頑張った結果目標を達成できた」というエピソードが効果的です。頑張った結果あげた成果や達成した目標を、具体的な数字などを使って伝えるといいでしょう。</p>
<h3>困難な状況下でもへこたれず精力的に取り組める</h3>
<p class="column-p">様々な困難に見舞われても、モチベーションを保ってやり遂げられたエピソードも効果的です。仕事でうまくいかないときでも前向きな気持ちを持ち続けると、社内の雰囲気もよくなるので重宝されます。</p>
<h3>結果が出ない時は他のアプローチを試す</h3>
<p class="column-p">現状のやり方ではうまく行かない時、他のやり方をどんどん試すチャレンジ精神を持っていることも重要です。煮詰まった時も柔軟な発想で乗り切れるということのアピールにもなります。</p>
<h3>自分に厳しくできる</h3>
<p class="column-p">「このあたりでいいだろう」と妥協してしまいがちなときも、こだわりを持って高いレベルの仕事を仕上げられる人材も高評価になります。自分に厳しくこだわりを持って仕事をすることをイメージさせられるといいでしょう。</p>
<h2>「諦めない」を効果的にアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">ここでは「諦めない」をうまくアピールするためのポイントをご紹介します。</p>
<h3>エピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">ただ「諦めない性格です」と言うだけでは、説得力がありません。自己PRの説得力を高めるには、採用担当者が納得するような具体的なエピソードを盛り込むと効果的です。<br>
<br>
「なぜ諦めずに頑張れたのか」というモチベーションの部分にも触れると、さらに説得力を高めることができるでしょう。</p>
<h3>工夫や努力をしたこともアピール</h3>
<p class="column-p">「ただダラダラと続けただけ」という印象を与えないよう注意が必要です。そのためには諦めなかった」ということだけでなく、工夫や努力をしたことも伝えるといいでしょう。<br>
<br>
ただ頑張るだけでは誰でもできますが、結果を出すために自分なりに考えて行動したというプラスアルファの要素があるとかなり効果的なアピールになります。</p>
<h3>仕事でどのように「諦めない性格」をいかしたいか</h3>
<p class="column-p">就活の自己PRでは、「諦めない性格」をアピールするだけでは不十分です。「諦めない性格」を仕事でどういかせるのか、というところまで伝える必要があります。「諦めない性格」で会社にどんな貢献ができるのかも忘れずに盛り込んでください。</p>
<h2>「諦めない」を効果的にアピールする例文</h2>
<p class="column-p">上の章で挙げたポイントを盛り込んだ例文を紹介します。自己PR文作成の参考にしてください。</p>
<h3>例文①部活のエピソードをもとにして「諦めない」をアピール</h3>
<p class="column-p">私の長所は、どんな状況においても粘り強く一つのことをやり遂げられるところです。<br>
<br>
私は、小学1年生からサッカーのクラブチームに入り、中学からはサッカー部に所属していました。中学時代まではレギュラーとして活躍していましたが、進学した高校がサッカーの強豪校だったため、高校時代は3年間一度もレギュラーになることはできず、ずっと2軍でした。<br>
<br>
それでもサッカーが好きな気持ちとチームに貢献したいという気持ちがあったので、練習に励みつつ、試合や大会の時には選手のサポートにまわり、選手たちが活躍できるように裏方に徹しました。チームが県大会3位になったときには監督や選手からサポートを感謝され、自分も勝利に貢献できたと思いました。<br>
<br>
この経験を通し、自分の置かれた場所で最善を尽くすことの大切さを学びました。仕事でも状況が自分の望んだものと違っても、そこで最善を尽くすことで成長し、ステップアップしていける人材になりたいと思っています。</p>
<h3>例文②サークルイベントのエピソードをもとにして「諦めない」をアピール</h3>
<p class="column-p">私の強みは、困難な状況下でも現状を突破するために粘り強く努力できることです。<br>
<br>
私は学生時代バンドサークルの代表を務めており、定期的なライブを開催することにしました。当初は声をかけた友人しか観客として来てくれなかったため、ライブをすると赤字になっていまいました。<br>
<br>
赤字が続くことが予想されたので、サークルのメンバーからは定期的なライブは反対されましたが、サークルのホームページを開設したり、一度ライブに来てくれた方には次回以降のライブの告知メールを送ったりするなど地道な努力を続けました。<br>
<br>
また、知り合いを通じて人気のあるバンドを招くなどして、徐々に観客を増やしていきました。最終的にはわずかではありますが収入が得られるまでに観客を増やすことができました。<br>
<br>
観客が増えたため、メンバーの演奏技術やパフォーマンスもレベルアップし、サークルのみんなが自身の成長を楽しむことができました。仕事においても、現状を打破するために策を練り、粘り強く行動していきたいと思います。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">自己PRで、自分のアピールポイントが見つからない時は、志望企業から評価されるであろう特長を挙げてみて、そこから自分に当てはまりそうなものを選んでもいいかもしれません。どんなアピールポイントでも、それを裏付けるエピソードはあったほうがいいので、自分のこれまでの経験をよく思い返してアピールポイントを効果的に表現できるエピソードを選びましょう。</p>',
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「諦めない」性格の人を採用することで、企業側にはメリットがあります。例えば、新人時代にミスや失敗をすることがあってもへこたれず、前向きな気持ちで成長してくれることが期待できます。自身の売上や成績が伸びないときも、腐らずに気持ちを切り替えて努力してくれるでしょう。また、困難な状況になっても安易に転職を考えず、長く勤めてくれる可能性もあります。</p>
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<br>
「なぜ諦めずに頑張れたのか」というモチベーションの部分にも触れると、さらに説得力を高めることができるでしょう。</p>
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<br>
ただ頑張るだけでは誰でもできますが、結果を出すために自分なりに考えて行動したというプラスアルファの要素があるとかなり効果的なアピールになります。</p>
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<br>
私は、小学1年生からサッカーのクラブチームに入り、中学からはサッカー部に所属していました。中学時代まではレギュラーとして活躍していましたが、進学した高校がサッカーの強豪校だったため、高校時代は3年間一度もレギュラーになることはできず、ずっと2軍でした。<br>
<br>
それでもサッカーが好きな気持ちとチームに貢献したいという気持ちがあったので、練習に励みつつ、試合や大会の時には選手のサポートにまわり、選手たちが活躍できるように裏方に徹しました。チームが県大会3位になったときには監督や選手からサポートを感謝され、自分も勝利に貢献できたと思いました。<br>
<br>
この経験を通し、自分の置かれた場所で最善を尽くすことの大切さを学びました。仕事でも状況が自分の望んだものと違っても、そこで最善を尽くすことで成長し、ステップアップしていける人材になりたいと思っています。</p>
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<br>
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<br>
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<br>
また、知り合いを通じて人気のあるバンドを招くなどして、徐々に観客を増やしていきました。最終的にはわずかではありますが収入が得られるまでに観客を増やすことができました。<br>
<br>
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ここでは「諦めない」性格を効果的アピールするためのコツについて解説します。部活やサークルのエピソードをもとにした自己PRの例文もご紹介しますので、ESの作成や面接にお役立てください。
就活の自己PRで「諦めない」性格をアピールするのはあり？
「諦めない」性格は企業にとって魅力的
「諦めないという長所をアピールするのはありきたりすぎるかな…」と思う方もいるかもしれませんが、「諦めない」性格であることは仕事をするうえでとても重要です。そのため上手にアピールできれば魅力的な人材として評価されるのです。
「諦めない」性格の人を採用することで、企業側にはメリットがあります。例えば、新人時代にミスや失敗をすることがあってもへこたれず、前向きな気持ちで成長してくれることが期待できます。自身の売上や成績が伸びないときも、腐らずに気持ちを切り替えて努力してくれるでしょう。また、困難な状況になっても安易に転職を考えず、長く勤めてくれる可能性もあります。
「諦めない」性格はどんな業界や業種でも評価される
「諦めない」性格は、どんな仕事でもいかすことができます。どの業界、業種においてもいかせる長所なので、アピールポイントにもしやすいでしょう。
特に、自分の頑張りが数字に反映されやすい営業職や販売職などの人には、欠かせない要素と言えそうです。
就活で評価される「諦めない」性格とは？
就活で「諦めない」ことをアピールする場合、「諦めない性格です」「最後まで粘り強くやり通すことができます」とそのまま伝えても、抽象的すぎて伝わりません。以下のような要素が、就活において評価される「諦めない」性格なので、参考にしてみてください。
目標を達成するまで粘り強く頑張れる
ただ粘り強くやり続けたのではなく、「頑張った結果目標を達成できた」というエピソードが効果的です。頑張った結果あげた成果や達成した目標を、具体的な数字などを使って伝えるといいでしょう。
困難な状況下でもへこたれず精力的に取り組める
様々な困難に見舞われても、モチベーションを保ってやり遂げられたエピソードも効果的です。仕事でうまくいかないときでも前向きな気持ちを持ち続けると、社内の雰囲気もよくなるので重宝されます。
結果が出ない時は他のアプローチを試す
現状のやり方ではうまく行かない時、他のやり方をどんどん試すチャレンジ精神を持っていることも重要です。煮詰まった時も柔軟な発想で乗り切れるということのアピールにもなります。
自分に厳しくできる
「このあたりでいいだろう」と妥協してしまいがちなときも、こだわりを持って高いレベルの仕事を仕上げられる人材も高評価になります。自分に厳しくこだわりを持って仕事をすることをイメージさせられるといいでしょう。
「諦めない」を効果的にアピールするコツ
ここでは「諦めない」をうまくアピールするためのポイントをご紹介します。
エピソードを盛り込む
ただ「諦めない性格です」と言うだけでは、説得力がありません。自己PRの説得力を高めるには、採用担当者が納得するような具体的なエピソードを盛り込むと効果的です。
「なぜ諦めずに頑張れたのか」というモチベーションの部分にも触れると、さらに説得力を高めることができるでしょう。
工夫や努力をしたこともアピール
「ただダラダラと続けただけ」という印象を与えないよう注意が必要です。そのためには諦めなかった」ということだけでなく、工夫や努力をしたことも伝えるといいでしょう。
ただ頑張るだけでは誰でもできますが、結果を出すために自分なりに考えて行動したというプラスアルファの要素があるとかなり効果的なアピールになります。
仕事でどのように「諦めない性格」をいかしたいか
就活の自己PRでは、「諦めない性格」をアピールするだけでは不十分です。「諦めない性格」を仕事でどういかせるのか、というところまで伝える必要があります。「諦めない性格」で会社にどんな貢献ができるのかも忘れずに盛り込んでください。
「諦めない」を効果的にアピールする例文
上の章で挙げたポイントを盛り込んだ例文を紹介します。自己PR文作成の参考にしてください。
例文①部活のエピソードをもとにして「諦めない」をアピール
私の長所は、どんな状況においても粘り強く一つのことをやり遂げられるところです。
私は、小学1年生からサッカーのクラブチームに入り、中学からはサッカー部に所属していました。中学時代まではレギュラーとして活躍していましたが、進学した高校がサッカーの強豪校だったため、高校時代は3年間一度もレギュラーになることはできず、ずっと2軍でした。
それでもサッカーが好きな気持ちとチームに貢献したいという気持ちがあったので、練習に励みつつ、試合や大会の時には選手のサポートにまわり、選手たちが活躍できるように裏方に徹しました。チームが県大会3位になったときには監督や選手からサポートを感謝され、自分も勝利に貢献できたと思いました。
この経験を通し、自分の置かれた場所で最善を尽くすことの大切さを学びました。仕事でも状況が自分の望んだものと違っても、そこで最善を尽くすことで成長し、ステップアップしていける人材になりたいと思っています。
例文②サークルイベントのエピソードをもとにして「諦めない」をアピール
私の強みは、困難な状況下でも現状を突破するために粘り強く努力できることです。
私は学生時代バンドサークルの代表を務めており、定期的なライブを開催することにしました。当初は声をかけた友人しか観客として来てくれなかったため、ライブをすると赤字になっていまいました。
赤字が続くことが予想されたので、サークルのメンバーからは定期的なライブは反対されましたが、サークルのホームページを開設したり、一度ライブに来てくれた方には次回以降のライブの告知メールを送ったりするなど地道な努力を続けました。
また、知り合いを通じて人気のあるバンドを招くなどして、徐々に観客を増やしていきました。最終的にはわずかではありますが収入が得られるまでに観客を増やすことができました。
観客が増えたため、メンバーの演奏技術やパフォーマンスもレベルアップし、サークルのみんなが自身の成長を楽しむことができました。仕事においても、現状を打破するために策を練り、粘り強く行動していきたいと思います。
最後に
自己PRで、自分のアピールポイントが見つからない時は、志望企業から評価されるであろう特長を挙げてみて、そこから自分に当てはまりそうなものを選んでもいいかもしれません。どんなアピールポイントでも、それを裏付けるエピソードはあったほうがいいので、自分のこれまでの経験をよく思い返してアピールポイントを効果的に表現できるエピソードを選びましょう。' AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
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'contents' => '<p class="column-p">就活中には電話や面接で、企業の人事担当や面接官、先輩社員などと会話をする機会があります。普段敬語を話し慣れていないと、緊張した場面ではおかしな言葉遣いになってしまうこともあるかもしれません。<br>
<br>
就活で恥を書かないためにも、正しい言葉遣いをマスターしておきましょう。正しい言葉遣いを把握していれば、採用担当者に好印象を与えることもできます。それでは就活の面接をはじめとするさまざまな場面で使える、好印象を与える言葉遣いのポイントについて見ていきましょう。</p>
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<h2>そもそも敬語を正しく使えますか？</h2>
<p class="column-p">
みなさんは、敬語を正しく使用することができていますか？大学生活の中ではなかなか敬語を使う機会がないので、付け焼刃で無理をして丁寧に話そうとすればするほどおかしな敬語の使い方になってしまうことも少なくありません。改めて敬語について、基本的なことを確認しておきましょう。
</p>
<h3>尊敬語は相手に対し敬意を払うときに使用する</h3>
<p class="column-p">
「尊敬語」は、相手に対し敬意を払う時に使用する表現です。就活では相手の企業のことを「御社」と言います。しかしこれは話す場合であり、メールなど文章で書くときには「貴社」と使い分けます。<br>
<br>
ほかにも、「（相手が）見る」ことは「ご覧になる」、「（相手が）来る」は「いらっしゃる」などと言いかえます。
</p>
<h3>謙譲語は自分がへりくだることで相手を立てる表現</h3>
<p class="column-p">
そして、「尊敬語」と間違えやすいのが「謙譲語」です。自分がへりくだることで相手を立てる表現です。「（自分が）見る」ことは「拝見する」、「（自分が）来る」は「うかがう」などと言いかえます。<br>
<br>
尊敬語と謙譲語の違いを正しく理解できていない人も少なくありません。「大学生にもなって敬語が使えないようでは社会人になってから大丈夫かな？」、と思われてしまうので気をつけましょう。
</p>
<h3>丁寧語は相手を尊重し丁寧な言い方をするときに使用する</h3>
<p class="column-p">
そして「丁寧語」は相手を尊重し丁寧な言い方をするときに使用する表現です。「です」「ます」をつけたり、「御」をつけるものが多いですね。しかし、なんでもかんでも「御」をつければ良いというものではありませんので注意してください。
</p>
<h2>就活中についうっかり普段の言葉遣いが出てしまうので注意したい言葉</h2>
<h3>就活生にありがちな言葉遣いの間違い</h3>
<p class="column-p">
<b>①わかりました</b><br>
「わかりました」はつい言ってしまいがちな言葉なので、気をつけましょう。「かしこまりました」あるいは「承知いたしました」と言い換えると、とてもスマートかつ丁寧に聞こえます。<br>
<br>
<b>②知りません</b><br>
「知りません」は、冷たく関心のない印象を与える可能性があります。「存じあげません」を使うようにしましょう。<br>
<br>
<b>③大丈夫です</b><br>
日常でよく使われる「大丈夫です」という言葉ですが、就活の場では避けましょう。目上の人には「問題ございません」と言い換えるのが適切です。<br>
<br>
同じような意味で「構いません」「結構です」という表現もありますが、あまりいい印象を与えないため避けたほうが無難でしょう。
</p>
<h3>すみませんの使い方に注意</h3>
<p class="column-p">
<b>①謝罪の「すみません」</b><br>
謝罪をするときには「すみません」ではなく、「申し訳ございません」を使用するようにしましょう。言葉の間違いなどを訂正するような軽い謝罪の際には、「失礼いたしました」を使用します。<br>
<br>
<b>②ことわりの「すみません」</b><br>
「すみませんが、もう一度お願いします」というように使うのも、就活の場では適切ではありません。「恐れ入りますが」を使用すると、社会人として目上の方や社外の相手に対するの言葉遣いに慣れている印象を与えることができます。接客や営業、電話対応なども即戦力として任せることができそうだなと思われることでしょう。
</p>
<h3>こんな言葉にも要注意</h3>
<p class="column-p">
ついつい使ってしまいがちな、次の言葉にも注意しましょう。<br>
<br>
わたし・僕 → わたくし<br>
お父さん・お母さん → 父親・母親<br>
友達 → 友人<br>
ちょっと → 少し、少々<br>
昨日（きのう） → さくじつ<br>
あとで → のちほど<br>
</p>
<h2>相槌で好印象を与える</h2>
<p class="column-p">
さらにもう1つ、面接時に相手に好印象を与える方法が相槌を意識することです。自分が話すことは一生懸命練習しているはずですが、相手の話を聞く姿勢やその反応についてはどうでしょう？相槌やリアクションが上手にできれば、「聞き上手」という印象を与えることができます。ここでは相槌の言葉遣いについて解説します。
</p>
<h3>「はい」「ええ」</h3>
<p class="column-p">
相手の話が途切れるタイミングで、「はい」「ええ」などと適度に相槌をいれましょう。あまり頻繁に言いすぎるとくどいので、気をつけてください。<br>
<br>
適度なタイミングで、しっかりと相手の目を見てうなづきながら、「話をしっかりと聞いていますよ」という意味を込めて相槌をうちます。
</p>
<h3>「そうですね」「私もそう思います」</h3>
<p class="column-p">
相手の話の内容が同調できるものである場合、あるいは「～ですよね？」と言った言葉で問われた場合には「そうですね」「私もそう思います」と返すことで、自分も同調していることを伝えることができます。<br>
<br>
このリアクションが薄かったり、「ええ……」とどちらともいえない反応だと、相手は「聞いていなかったのかな？」「違う意見を持っているのかな？」と不安な気持ちになってしまいます。
</p>
<h3>「さようでございますか」「すばらしいと思います」</h3>
<p class="column-p">
相手の話が驚くような内容の場合や、とても感動的なものであった場合には「さようでございますか」「すばらしいと思います」と反応しましょう。ただ「はい」「ええ」とくり返すよりも相手は「きちんと話を聞いてその内容に合わせてリアクションしてくれている」とコミュニケーション能力の高さを感じることができます。<br>
<br>
話している面接官も「ちゃんと伝わっているかな？」「どう思っているのかな？」と不安に感じているものです。しっかりと丁寧な言葉遣いでリアクションすることで、好印象を与えることができるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活では「自社の人間として社外とのやりとりをしても恥ずかしくない人間かどうか」が見られます。そのため、正しい言葉遣いができているかどうかはとても重要です。就活では「正しい言葉遣い」に気を配りながら、コミュニケーションをとることをこころがけましょう！</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">就活の面接はとても緊張しますよね。「緊張してしまいつい自分でも意図しない言動をしてしまった！」という経験がある方もいるでしょう。<br>
<br>
自分でも気づかないうちに、面接での「NG回答」や「NGマナー」を発しているかもしれません。しかし、あらかじめNG回答やマナーについて知っておけば大丈夫です。<br>
<br>
そこで今回は、面接でのNG回答やNGマナーについて解説。事前に把握しておき、緊張していたとしてもついうっかりNG言動をしてしまうことのないようにしましょう。
</p>
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<h2>面接でのNGマナー
</h2>
<h3>時間を守れない</h3>
<p class="column-p">
面接の時間に遅刻をするのは絶対に避けたいマナー違反ですが、意外としがちなNG行動が、「早く着きすぎる」ということ。<br>
<br>
担当者も面接の準備や前の予定などがあるので、予定時間よりあまりに早く訪問をするのもよくありません。開始前に余裕をもって到着して周辺で時間をつぶし、開始の5分〜10分前くらいに訪問するのがいいでしょう。
</p>
<h3>スマホが鳴ってしまう</h3>
<p class="column-p">
面接中に電話の呼び出し音がなると周囲にも迷惑をかけますので、携帯電話やスマホの電源は必ず切っておきましょう。マナーモードでも静かな場所だと響く可能性があるので、電源を切っておくようにします。
</p>
<h3>挨拶ができない</h3>
<p class="column-p">
挨拶は基本中の基本です。無言で頭を下げるだけ、というような手抜きは面接ではNGですよ。名前を呼ばれた時も、無言で立ち上がるのでなく、「はい」ときちんと返事をするのを忘れないようにしてください。
</p>
<h2>身だしなみのNGポイント
</h2>
<h3>髪型のチェックも忘れずに</h3>
<p class="column-p">
面接の前には一度トイレに行って、身だしなみのチェックをしておきましょう。服装の乱れだけでなく、髪型も乱れていないか確かめるようにします。<br>
<br>
ぼさぼさの髪は印象が悪いのはもちろんですが、寝癖などがついたままだとだらしない印象を与えてしまいます。
</p>
<h3>カバンがカジュアルすぎる</h3>
<p class="column-p">
服装や髪型だけでなく、カバンも意外と見られています。服装がしっかりとしているのに、カジュアルすぎるカバンだとちぐはぐな印象に。<br>
<br>
派手すぎるカバンや汚れているカバン、使い古してボロボロになっているカバンなども印象がよくないので避けましょう。
</p>
<h3>匂いにも注意！</h3>
<p class="column-p">
忘れがちなのが、匂いのマナー。汚れた衣服や汗の匂いを、人は不快に感じます。夏場はこまめにスーツをクリーニングに出したり、汗拭きシートで汗をふいておくなど、面接官に不快な思いをさせないように気をつけましょう。<br>
<br>
とくにタバコを吸う人は注意が必要です。タバコの匂いを嫌う面接官もいるので、面接の直前に喫煙室に入ったり、タバコを吸うのは控えたほうがいいでしょう。<br>
<br>
香水は好き嫌いがあるので、自分は好きな香りでも人によっては不快に感じるかもしれません。面接では、香水は避けたほうが無難でしょう。
</p>
<h2>面接でのNGワード</h2>
<p class="column-p">
企業の人事担当者や面接官が「面接でこれを言ったら落とす」と公言しているNG回答をご紹介します。実はついつい口にしてしまいがちなワードが多いので注意が必要です。
</p>
<h3>「御社の役に立ちたい」</h3>
<p class="column-p">
「御社の役に立ちたい」「社会貢献できる人材をめざし」といった曖昧で大きすぎる野望はNGワードです。漠然とし過ぎた内容やあまりにもふわっとしすぎた志望理由を話されてもまるで説得力がありません。<br>
<br>
志望理由や「将来どのような人材になりたいと思いますか」などと聞かれた際には、できるだけ具体的な内容を話すようにしましょう。決して「世界平和」といった規模の大きな話をしなくても問題ありません。具体的かつ実現可能な目標を言語化できているかどうかが大切です。
</p>
<h3>「御社の強みはなんですか？」</h3>
<p class="column-p">
「御社が重要視していることはなんですか？」といったような、会社説明会ですでに伝えている内容や、ホームページをチェックすぐにわかるような内容を聞いてくる学生は「面接を受ける企業のことなのに事前に調べていなかったの？」と常識を疑われてしまいます。<br>
<br>
また、受け身すぎるといった印象を与えてしまうことになりかねません。ほかにも、「御社の強みはなんですか？」といったような、そこは自分で企業分析をして考えてきてよ、というような内容を平気で口にする学生も、企業から見ると「入社後も全く役に立たないばかりか受け身で指示待ちの社員になるんだろうな」と思われてしまいます。
</p>
<h3>バイト先の悪口を引き合いに出す</h3>
<p class="column-p">
転職の面接では前職の悪口を言うのはNGですが、就活でも同様です。「バイト先では研修を全然してくれませんでしたので社員の方が苦労していましたが、御社は研修制度がしっかりしているので素晴らしいと思いました」というような発言は避けましょう。<br>
<br>
バイト先などの悪口を言う学生は信用できないな、と思われてしまいます。もしうちの会社を辞めたらうちの会社のことも悪く言われるんだろうな、という印象を与えることにもなります。
</p>
<h2>面接中のNG行動</h2>
<p class="column-p">
続いては面接中のNG行動です。緊張しているとついつい出てしまうかもしれない行動なので、注意が必要です。
</p>
<h3>自分ばかりしゃべっている</h3>
<p class="column-p">
面接では「自分のことを短時間でしっかりとアピールしなければ！」と焦ってしまい、立て続けに自分ばかりがしゃべっていることがあります。<br>
<br>
しかし、集団面接であっても面接官との1対1や複数対1であっても、大切なのは「コミュニケーションが円滑に取れるかどうか」「会話のキャッチボールができるかどうか」です。<br>
<br>
長くたくさん話せば話すほど自分の魅力が伝わるわけではありません。短く簡潔な会話のキャッチボールをお互いに心地よく投げ合えるかどうかを意識するようにしましょう。
</p>
<h3>目を見て話すことができない</h3>
<p class="column-p">
面接は、自分と面接官とのコミュニケーションの場です。どんなに緊張していても、人見知りだったとしてもしっかりと目を見て話すことを意識するようにしましょう。バッチリと目を見るのが恥ずかしかったり緊張してしまう場合にはのどやネクタイの結び目あたりを見るのでもOKです。<br>
<br>
もう少し余裕があれば鼻のあたりを見ながら話すようにしましょう。面接官が複数いる場合や、集団面接の場合には、話している人の方を軽くみて話を聞きましょう。時にはうなづいたりとリアクションをすることも大切です。
</p>
<h3>条件についてばかり質問する</h3>
<p class="column-p">
どうしても気になることではありますが、質問時に「給与」や「条件」についてばかり聞くのはあまり印象が良くありません。稀に「それまで眠そうにしていたのに賞与の説明の時だけ前のめりになった学生がいた」という話も聞きます。<br>
<br>
もちろん、どうしても確認しておきたいことは聞く必要がありますが、それ以外にも仕事内容や働き方などについての意欲のある質問もするようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接で最も重要なことは、「円滑なコミュニケーション」です。極論を言えば、うっかりNGワードを口にしてしまったとしても、明るくその場を和ませ丁寧に謝罪できれば、「ミスをしてもその場の空気を悪くすることなく取り繕うことができる」と好印象になることさえあります。面接官との「人間対人間」のコミュニケーションを楽しむ気持ちで面接に臨みましょう。</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>船井総研 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私は「責任感の強い性格だ」とよく言われます。幼い頃から、一度始めたことは責任を持ってやり遂げてきました。これを象徴するのが長期インターンの経験です。顧客の要望が様々で、専門知識を踏まえて対応しなければならないことも多々ありましたが、決して投げ出さずに真摯に向き合ってきました。この責任感は定量的に評価してもらうことができ、結果的には社員同様の仕事を任せて頂けました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私がよく褒められることは、「対応力」です。具体的には、人の意見を瞬時に理解して抽象化、あるいは具体化したり、それを自らの意見と組み合わせて案を出したりすることが得意です。例えば、私の所属しているゼミでは、自ら問題の解決策を考案し発表しますが、<span class="hide_box_2">その後に必ず質疑応答の時間があります。自らに無かった視点を質問者から得られた時には、必ず次の提案までにその視点も考慮した上での提案を行うようにしています。 </p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
ダンスにのめり込んでいます。成長が手に取るように見え、また際限なく突き詰められるからです。大学入学後にダンスを始めましたが、始めた年齢が遅かったせいか、当初は上手く踊れませんでした。しかし、ダンスは自らの動きを確認しながら練習ができるという特殊性があるので、練習の成果が目に見えるのが楽しく、没頭できました。さらに、より良い動きを求めれば終わりが無く、無限に練習を重ねられるのも面白いと思っています。 </p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私が憧れていることは「コンサルタントとして顧客を支える」ことです。私は長期インターンで、業務改善を行うことを経験しましたが、ここでは課題解決の難しさを強く実感しました。そのため、将来はコンサルタントとしての幅広い知識と視点を加味しつつ、適切かつ素早く課題にアプローチをしていきたいと思うようになりました。さらには、ただ課題を解決するだけでなく、人としても評価されるような結果を残していきたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社船井総合研究所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年11月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→最終面接（インターンシップに参加していた場合）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
字数が双方ともに少なかったので、論理的に分かりやすく書くことを心掛けました。また、抽象的な質問もあったため、具体例と抽象のバランスを意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
第一志望と言い切らずとも、内定を頂くことはできます。学歴もあまり重視されていないような印象でした。大事なのは、コンサルタントとしての論理性や頭の切れの速さと、顧客に対して適性がありそうか、つまり人当たりの良さだと思います。頑張ってください。</span>
</p>
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<h2>船井総研 2020卒,コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私は常に新しいことへ挑戦するチャレンジ精神がある人間だと言われることが多いです。その性格が表れた一つの例として、大学の英語の授業の経験があります。その授業は上級英語のクラスで、受講者は帰国子女もしくは留学生で構成されているものでした。私は、その環境に身を置くことで、リスニングやスピーキングでの成長を期待し、受講者唯一の海外経験のない人間として受講し、やり遂げた経験があります。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私はリーダーとして責任を持って物事を良い方向に導くことが得意です。私はアルバイト先の塾においてリーダーとして、常に全体を見ることで、新しい制度を作って全体の改善をしていくことを念頭に勤務しています。その一つとして、バラバラになっているそれぞれの指導に統一のマニュアルと、指導報告書の書き方の指導を業務内外で後輩や同期に対しても行っていきました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「人として生きる上で、大切にしていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私が人として生きる上で、大切にしていることは、他者との違いを理解することを忘れないことです。私が所属するサークルでは、3年生全員が幹部として運営に携わっています。そうした中で、方向性の違いなどで衝突も度々起こってしまいます。そんな中でも、<span class="hide_box_2">考え方の違いがあることをしっかり念頭に置き、それぞれにサークルの円滑な運営という共通の目的があることを思い返させることで、穏便に衝突を回避することに尽力しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私がのめりこんでいることは、TOEICのスコアアップのための英語学習です。大学2年から定期的に受け続けていますが、受けるたびにスコアが上がっていくことに、努力が報われることによる達成感が原動力になっています。結果的に865点まで現状伸ばすことができており、現在も。直近の10月の回にむけて900点突破を目標に、高いモチベーションを持って学習に励み続けています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やっていて飽きないこと」または「苦にならなさそうなこと」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私がやっていて飽きないことはテニスです。中学校から現在まで続けていますが、未だに飽きることなくモチベーションを維持して続けることができています。試合等で結果が出せる時にやりがいを感じるのはもちろんですが、負けてしまった時でもなぜ負けてしまったか、具体的にどのプレーのどこが違っていたのかを分析し、次の練習で試行することでスキルアップにつながるため、やっていて苦に感じず続けることができています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">私がやってみたいことは、プログラミング言語の習得です。就職活動をしていく中で、社会の現状やこれからを学ぶ機会が多く、その中でやはり全てがIT化していく恐ろしさを感じています。そうした変化に対し、ただ流されるのではなく、理解し、生み出せる立場にいたいと考えるようになりました。そのためにはプログラミングを学び、まずは最低限の構造理解ができるようになりたいと思っています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>船井総合研究所株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年12月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・Webテスト→一次面接→インターン→二次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加するためのESでは、まずは誠実さと顧客に寄り添えるかどうかに必要な要素をアピールするようにしていた。
インターン後の面接では、入社意思のアピールと一緒に会社への理解を創業者の本などを参考にアピールしていった。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンにさえ参加できれば内定がしやすく、時期もはやいため挑戦してみる価値はあるだろう。</span>
</p>
<h2>船井総研 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの性格について（周りからどういう人だとよく言われるか）</h3>
<p class="column-p">
落ち着いている性格だとよく言われている。大学1年生時からラクロス部に所属しており、大学3年生から組織をマネジメントする主務を務めている。プレーヤーとして自分の役割を全うしつつ、冷静に全体を俯瞰しなければならない立場にあるので落ち着いていると言われるのだと考えている。私自身、客観的な視点から自分の状態と組織の状態を確認することを意識している。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの得意なこと、または人からよく褒められること</h3>
<p class="column-p">
本質を見抜くことである。数ある問題の中でも重要度の高い問題を指摘できることに長けていると考えている。なぜなら、常に問題を洗い出し、比較検討することを意識しているからだと考えている。一例として、所属するラクロス部でチームが取り組むべき課題は「守備時の中盤の連動」だと指摘し、守備時の中盤を統率することが解決策だと考え、守備専門の中盤を担った。大学リーグ戦の平均失点数を8点から5点に抑えることに貢献した。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの信条（人として生きる上で大切にしていること）</h3>
<p class="column-p">
「凡事徹底」である。当たり前のことを誰にもできないほどやり遂げることが他者と差別化できる一番の近道だと考えるからである。元来、<span class="hide_box_2">オンリーワンの存在でありたいと思う私にとって他者とどう差別化を図るかが最大の関心事である。ラクロスでは「壁当て」という基礎的な練習があり、上達する上で最も大切なスロー、キャッチ、クロスワークという要素を含んでいる。この壁当てを徹底して行うことで他から抜きんでることが可能となった。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがのめり込んでいることまたは楽しく没頭できること</h3>
<p class="column-p">
読書である。読書をした後、ツイッターにて本のレビューを書いている。賛同や批判を受けることで自分の考えが無意識に偏っていないかを認識出来る。最近では、「愛するということ」を読み、レビューしたところ、男性と女性の間で「愛」をどのように感じているのか違いを認識出来た。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがやっていて飽きないこと、または苦にならなそうなこと</h3>
<p class="column-p">
自分の意見を持つことである。現象や数字などあらゆる物事に対して「なぜ？」、「だから何なの？」と問いかけるようにしている。最近では、「70歳まで働けるシンポジウム」を独立行政法人が開催していることに対して年金の支給年齢を70歳まで延長する意図があると推測した。また、若者は定年までやりたいことを我慢するのではなく若い頃から存分に楽しもうと考えるのではないかとも思った。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがやってみたいことまたは憧れていること</h3>
<p class="column-p">私は一人前のコンサルタントとしてクライアントから「さすが◯◯さん」と呼ばれることに憧れがある。コンサルティング業界を志望しているのも自分に顧客がつくことに魅力を感じたからである。しかし、私自身、何も価値を提供できないので貴社独自のスキルやノウハウを吸収して成長しながら貴社に貢献していきたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社船井総合研究所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→筆記→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
項目が多いESの中で、面接官に突っ込んでもらえるような内容な記述を心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
数多あるコンサルティング会社の中で何故船井総研がいいのかを言語化出来るようにすると良い。</span>
</p>
<h2 id="anchor1">船井総研 2018卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">
あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８ ０字）</h3>
<p class="column-p">
「正義感」の強い性格だと言われます。学生時代、点字ブロックの上に自転車を止める方々を見て心を痛め、自ら自転車を移動した経験があります。当時、止めてしまった方に注意をするという事は出来ませんでしたが、正義感の強い性格だと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
フットワークに長けており、周囲からは「行動力」を褒められます。今まで、留学やインターシップを自ら検討し、実践に移すしてきたのもそうですが、関心のあることに対し、徹底的に調べ、実行に移す行動力があると自負しています。また、○○○○での○○関連会社でのインターンシップでは、商品の聞き取りを行うために1日30件訪れ、データ収集に努めるなど、行動力に伴った体力にも自信があります。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「人として生きる上で、大切にしていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が大切にしている事は、「力を抜くこと」です。哲学的ですが、私は人生を長い暇つぶしと捉えています。私は、学業も、仕事も、対人関係も、趣味も、すべての事に全力投球し、限界点を超えたときに初めて成長できると考えます。しかし、<span class="hide_box_2">同時に自分で自分の肩の力を抜く事も意識します。なぜならば、頑張る事は当たり前で、それ以上は、頑張りながら自信をどうコントロールするか、が大切だと思うからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
最近は料理に没頭しています。ちょっとした調味料の分配や火加減などによって、最終的に出来上がるものが全く異なるため面白いと感じています。料理は、身近な生活の中でPDCAサイクルを実践する事ができ学びになります。また、ルームメイト達と各国料理を作りあう事で海外の食文化を知る事もできるので、料理を楽しんでおります。
</p>
<h3 class="esQuestion">
あなたが「やっていて飽きないこと」または「苦にならなさそうなこと」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は人をサポートすることにやりがいを感じます。これは、教育実習を行った際に、勉強が苦手な生徒たちに放課後学習教室で勉強を教えた経験を通じて気づきました。教員とコンサルタントでは、活躍する場は異なるものの、①相手の変化にコミットすること ②問題への解決へと導く策を提示すること ③信頼関係を築く力が求められること、において似ている業務であり、「人」を相手にした仕事をすることだと理解しています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）</h3>
<p class="column-p">私が憧れているのは、ビジネススキルを身につけた適切なコンサルタントとして働くことです。クライアント企業様の抱える問題を解決するだけでなく、その企業の問題解決を通じて、より包括的にクライアント企業様のお客様にまでコンサルティングの効果が反映させられるようなビジネスパーソンを目指したいです。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>船井総合研究所株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2018</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2017年7月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES&WEB test→ 面接複数回→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
会社のカラーに合うようにした。船井総研は体力を求める企業で有名なので、その点を考慮した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
他、中小企業に強い点、若手の内から担当業種を選んで専門性を磨ける点、月次支援でクライアントに寄り添ったサービスを提供する点が船井の強みだと思います！
</span></p>',
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'title' => '蒸し暑い季節ですが今一度身だしなみを見直しましょう！',
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
天気がころころ変わり、暑かったり肌寒かったりしますね。
就活の服装もジャケットを着たり、脱いだりと時間ごとに
よく変わってきてくると思います。
弊社にお越しいただく学生の方も頑張って就活スタイルで
お越しいただいておりますがなんとなーく服装が乱れ気味・・・。
ここで改めて身だしなみについてブログにアップしたいと思います。
## ■「身だしなみ」も選考でよく見られます！
その場その場でキチンとした身だしなみを整えることは
ビジネスの世界でとても重要なことです。
特に初対面の場ではまず『見た目』でその人を判断してしまうので
ヨレヨレのワイシャツやジャケットを身に纏っていたり、
靴に様々な汚れが付着していたり、髪の毛がぼさぼさだったり・・・
視覚的な要素でその人を判断してしまいます。
## ■キーワードは『清潔感』
身だしなみで好印象を持たれる人の共通のキーワード、
それは『清潔感』です。
『清潔感』が漂う身なりは取引先や紹介元、同僚からの「信頼」を生みます。
逆に言うと『不潔さ』は周りへの「不快感」「悪印象」の大きな要因です。
その場に会った身なりができるか、俗に言う「空気を読む」ことであり
人と一緒に仕事をする上でとても大切なことになります。
社会人になって数年ですが、身だしなみがだらしないひとって
やっぱりもてなかったり、仕事の成果物も粗雑であったり、
『駄目なやつ』な印象も持ってしまいます・・・。
## ■就活スタイルはまずこれをチェック！
[1]顔
髪の伸ばしすぎは要注意。また髪を染めるのもやめましょう。
ひげ・寝癖・目やに も要注意。
朝起きたらまずケアをして望むことが大切です。
[2]ワイシャツ
アイロンをかけてパリッとしたシャツを身につけましょう。
やっかいなことに襟・袖には汚れが付着しやすく、
ひょんなところで汚れが目立ちます。
色は白。ボタンダウンのシャツもなるべく避けたほうが良いです。
[3]ネクタイ
奇抜な柄物は避けて、キチンとした結び方でセットしましょう。
最近気になる事はネクタイピンです。
とても派手なものをつける人もいらっしゃいます。
やめておきましょう。
[4]スーツ
ブラックカラーのスーツが一番よいです。
ネイビー・グレーなどは実際に働き始めてからにしましょう。
スリーピースも面接の場ではやめておきましょう。
選考の場は決しておしゃれをする場ではございません。
ブラシを使って汚れをとっておくことが重要です。
定期的にクリーニングに出しておくといいですね。
他のマナーについては下記をご参照ください！
https://goo.gl/7NaFJ1
## ヘルスケアシステムズについて
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会
https://goo.gl/tDwZ7T
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！
弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
・http://www.healthcare-systems.co.jp
・https://en-gage.net/hcscareers
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com
2020年卒のインターン絶賛募集中です！
【インターン詳細】
・インターンシップガイド
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289
FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！
・FB: https://www.facebook.com/hcscareer
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
昨日はちゃっかりお休みを頂戴しておりましたw
私自身酒飲みでよく会社の方とご一緒する機会が多いのですが
その中で人の話を聴くスキルがとても大切だと改めて感じましたので
改めて「傾聴」の大切さについて考えてみました。
## ■そもそも「傾聴」とは何か
「傾聴」とは、「人の話を熱心に、注意を払って、丁寧に耳を傾けること」
を意味します。英語では「Active Listening」とも言われるみたいですね。
相手方の表情や視線、姿勢やトーン、内容などに意識を集中してお話しを聞くことが
「ただ黙って聞く」ということと大きな違いになります。
この「傾聴」をしっかりとできるかできないかによって、
ビジネスや我々が関わるマネージメントの世界では
仕事のクオリティが変わってくるといえます。
## ■「傾聴」が活かされる場面
【1】相手方との強い信頼関係の構築
誰でもそうですが自分の意見や話を聞いてくれる人と、
積極的に話しをしたい、力になりたいと思うようになります。
マネージメントは全体活躍を促進する側面もあることから、
仲間の声を吸い上げる機能を十分に発揮する上で「傾聴」は
とても大切な役割を担います。
【2】顧客のニーズの吸い上げ
マーケティングの要素でも「傾聴」はとても大切です。
クライアントのニーズがどこにあるのか、
そしてそれに対する適切な提案をするためには、
事前調査の段階で「傾聴」のステップがない限り、
よい提案・コンサルティングに行き着くとは言えないでしょう。
【3】自分自身の成長
私個人の職務を踏まえての考え方になりますが、
「傾聴」は自分自身のスキル向上や経験増にもつながっていると思います。
人事として会社の人の経験をPRする上で、相手の職務内容を理解する、
考えていることを理解する、そしてそれを学生の皆さんに
「本人が話しているように」伝えるためには、
まず人間関係を構築し、しっかりと話を聞かないといけないと
考えております。
また人の経験や知識は今後自分がいろいろな仕事に挑戦する上での
重要な情報になります。
お宝をいっぱいもらっている感覚です。
何がだめだったのか、よかったのか自分がその立場になっていることを
想像してお話しを聞くと自分の視野も広がり、
新たなアイディアも生まれやすくなります。
そういう意味でも古いと思われがちですが
「飲みニケーション」は宝の山とも思いますよ！
※別に無理に参加をする企画でもないですけどね！ｗ
## ■傾聴力を高めてビジネスで大活躍しましょう！
「相手の話を理解する」
「よい関係性を作る」
「相手のストレスを解消する」というような目的で
傾聴はとても大切な役割を担います。
コミュニケーション能力の大きな要素として、
私と一緒にこの能力を高めていく事を是非意識してみましょう！
## ヘルスケアシステムズについて
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会
https://goo.gl/tDwZ7T
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！
弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
・http://www.healthcare-systems.co.jp
・https://en-gage.net/hcscareers
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com
2020年卒のインターン絶賛募集中です！
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'title' => '【例文あり】インターンシップへの意気込みをどう伝えるか',
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'description' => 'インターンシップへの応募倍率は年々上がっているため、ESの応募やメールの応募でも、内容をしっかり練って企業に熱意を伝える必要があります。ここでは「意気込み」の伝え方を紹介しますので、ESやメールでの応募の際にお役立てください。',
'contents' => '<p class="column-p">インターンへの参加に応募する際、ESで応募する、自分でメールを送り応募する、履歴書を送る、などいくつかの応募方法に分かれると思います。いずれの応募方法でも、志望動機と併せて先方に伝えたいのが、やる気や熱量を表現できる「意気込み」です。ここでは、インターンに応募する際の意気込みの伝え方を例文と併せて紹介します。インターンへの応募の際にお役立てください。</p>
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<h2>どうしてインターンシップへの意気込みを伝えるのか</h2>
<p class="column-p">年々インターンへ参加する学生が増えていることから、インターンであっても選考に通らないと就業できないケースが増えています。人気企業ではかなり高倍率になるため、選考書類は担当者が目を通し「こんなやる気のある学生と一緒に仕事をしたいな」と思わせる、意気込みが伝わるものにする必要があります。<br>
<br>
小規模な企業の場合でも、募集人数がそもそも少ないため、インターンの枠を得るためには、やはり意気込みをアピールすることが欠かせません。</p>
<h3>意気込みを伝えるために、目的意識を明確にする</h3>
<p class="column-p">意気込みを分かりやすく伝えるためには、自分がどうしてインターンに参加したいのかという目的意識を明確にさせる必要があります。何かを学び取りたいという明確な目的を持っている学生は、インターンへの取り組みも違うはずなので、担当者の期待値高まると思います。<br>
<br>
インターンへの参加目的として一般的なものを3つ紹介します。<br>
<br>
参加目的として一番に挙げられるのが、業界研究や企業研究をしたいというものだと思います。志望業界の仕事がどんなものか体験してみたい、志望企業の実情を知りたい、志望業界が自分に合っているのか確かめたいなどの目的が考えられます。<br>
<br>
次に、自分の現状を知りたいというものがあると思います。現役の社員の人と一緒に働くことで、学生生活では知りえない、自分に足りないものが確かめられます。就業に必要なスキルだけでなく、性格面での長所や短所を知ることもでき就活に役立てられます。<br>
<br>
インターンする中で自分で気付くこともありますし、社員の方から、こんなことを勉強しておくといい、対応するときはこんなことに気を付けるといい、などのアドバイスをもらえることもあります。<br>
<br>
最後に、志望企業の社員とつながりを持ちたいというものがあると思います。インターン中に社員の人と打ち解けられることで、企業の実情を聞くことができたり、仕事の楽しさや難しさ、やりがいなどを聞けたりすることがあります。企業への志望度が増し、就活へのやる気をアップさせることにもつながります。<br>
<br>
他にもいろいろあると思いますが、自分がインターンをするにあたって、どんなことを学びたいのか、知りたいのかといった目的意識をはっきりさせると、おのずと意気込みも伝えられると思います。</p>
<h2>パターン別、インターン参加の意気込みの伝え方</h2>
<p class="column-p">意気込みを伝えるためには、インターンへの参加目的を明確に持ち、なぜそのインターンに参加すると目的を達成できるのか説明できることがかかせません。なんとなくインターンに参加しているのではなく、業界研究や企業研究を行った上で、自らの目的と照らし合わせて応募していることが伝わるようにしましょう。</p>
<h3>例文1：「意気込みを教えてください」への回答</h3>
<p class="column-p">今回のインターンで、キャリアコンサルティングを体験できるプログラムがあることを知り、ぜひ参加したいと思いました。実際の業務に近いことを少しでも多く体験させていただくことで、顧客満足度が高いことで知られる御社のキャリアコンサルタントに、必要な要素やスキルを知りたいと思います。そして、将来的に御社のキャリアコンサルタントして活躍できるように、自分で勉強するための課題をたくさん見つけたいです。</p>
<h3>例文2：志望動機に意気込みを盛り込む場合</h3>
<p class="column-p">私は御社のインターンシップに参加して、広告業界一と言われる御社の営業力を目の当たりにしたいと思いました。営業社員の方が、顧客とどのようなやりとりをしているのか、どんなスキルを活かしているのか学びたいです。また、営業社員の方と一緒に働かせてもらうことで、自分に足りないものが実感できると考えています。<br>
<br>
最終的には、御社の営業社員の一員として、業界シェアの拡大に努めたいと思っておりますので、今回のインターンシップでは、営業マンとして必要なことと自分に足りないものを学び、就職活動の糧となるように精力的に取り組み、多くのことを吸収したいです。</p>
<h3>例文3：メール応募で意気込みを伝える場合</h3>
<p class="column-p">〈件名〉<br>
インターン申し込みのお願い/○○大学○○学部○○学科 氏名<br>
〈本文〉<br>
株式会社○○ 人事部○○課 ○○様<br>
<br>
突然のメールでのご連絡にて失礼します。<br>
○○大学○○学部○○学科○年生の<氏名>と申します。<br>
<br>
この度は、御社のインターンシップに応募したく、ご連絡させていただきました。<br>
<br>
私は日ごろから、御社のソフトウェアを愛用させていただいております。<br>
使いやすさや利便性の高さから御社の他の製品にも興味があり、<br>
自分なりに研究させていただいております。<br>
<br>
今回、御社でインターンの募集があることを知り、<br>
社員の方々がどのように商品開発をされているのか、間近で見てみたいと思いました。<br>
また、現在勉強中のプログラミングの知識を増やし、スキルも身に付けたいと考えています。<br>
インターンシップでは、率先してプログラムの知識を学び、<br>
少しでもお役に立てるようになりたいと思います。<br>
<br>
ぜひインターンシップ採用をご検討いただけますと幸いです。<br>
<br>
お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。<br>
<br>
—————————–<br>
○○大学○○学部○○学科<br>
<氏名><br>
Tel：090-○○○○-○○○○<br>
Mail：○○○＠gmail.com<br>
——————————</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">インターンをしておくと就活に役立つ、などの理由から、なんとなくインターンを経験しておこうかと考える学生も多いようですが、そういった気持ちではインターンにも採用されない状況になってきています。<br>
<br>
ESや履歴書を用意するのはなかなか大変ですが、インターンへの参加で多くの収穫が得られますので、例文などを参考にして書類を作成し、ぜひ応募してみてください。</p>
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「向上心」をアピールする方法とは？',
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'description' => '就活のES（エントリーシート）や面接の自己PRで「向上心」をうまくアピールするには？「向上心」を効果的にアピールするにはいくつかポイントがあります。ここでは部活、アルバイト、ゼミで発揮した「向上心」をアピールするコツを例文付きで解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">
就活生のみなさん、就活は順調ですか？ES（エントリーシート）や面接の自己PRがうまく書けないと、悩んでいる人も多いのではないでしょうか？
今回は、就活で必ずと言っていいほど聞かれる自己PRで、「向上心」をアピールする方法を例文付きで紹介します。向上心はどんな企業に入っても求められる能力ですので積極的にアピールしていきましょう。
向上心について、エントリーシートの書き方で困っている方はぜひチェックしてみてください。
</p>
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<h2>就活の自己PRで「向上心」をアピールするのはあり？</h2>
<h3>就活で「向上心」のある人材は高評価</h3>
<p class="column-p">
まず、そもそもですが自己PRとして「向上心」は適切なのでしょうか？結論から言ってしまうと、就活にはかなり有効です。<br>
<br>
企業は向上心のある人材を常に求めています。日々の仕事の中で向上心をもって取り組めるか否かで、成長速度に大きな差が現れるからです。<br>
<br>
多くの企業の新卒採用は、ポテンシャル採用と呼ばれ未経験者を採用します。同じ未経験者ならば、即戦力になってもらうためにも強い向上心を持った人材を多く採用したいと考える採用担当者は多いです。
</p>
<h3>企業が求める人物像を見極める</h3>
<p class="column-p">
向上心があるということはいいイメージを持たれることがほとんどですが、伝え方によってはアグレッシブな印象を与える可能性があります。<br>
<br>
目的意識を持ってどんどん成長していきたいという人物像が、企業が求める人材のイメージと一致しているかを見極めることも大切です。<br>
<br>
落ち着いて地道に努力することが求められるような社風なら、資格取得や勉強などのエピソードを用いて「向上心を持ってコツコツ努力することができる」という伝え方にするなど工夫するといいでしょう。
</p>
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<h2>就活の自己PRで「向上心」をうまくアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">
具体的にはどのように向上心をアピールすればよいのでしょうか？ここではうまくアピールするためのコツを3つご紹介します。
</p>
<h3>「向上心」の意味を明確にする</h3>
<p class="column-p">就活の自己PRで「向上心」をうまくアピールするには、「向上心」が何を指しているのかを自分の中で明確にする必要があります。採用担当者や面接官から深掘りされた際に自分の言葉で向上心を表現できるようにしておきましょう。<br>
<br>
【例】<br>
面接官：「あなたにとって向上心とはどのような能力ですか？」<br>
学生：「私にとって向上心とは、設定した目標に対し継続的に努力できる力のことです」
</p>
<h3>具体的なエピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートの書き方や面接全般に言えることですが、どんな主張にも必ず根拠が必要です。根拠がなく、主張のみになってしまうと説得力に欠ける可能性があるからです。<br>
<br>
説得力のある根拠として最も使いやすいのが、自分のエピソードです。主張に繋がるきっかけとなったエピソードを自己PRに盛り込みましょう。
</p>
<h3>「向上心」を別の言葉で言い換える</h3>
<p class="column-p">
自己PRで「向上心」をアピールする就活生は少なくありません。ただ「向上心があります」というだけでは、採用担当者に「他の就活生と同じようなよくある自己PRだな」という印象を与えてしまいます。<br>
<br>
独自性を出すために、「向上心」を別の言い方で表現してみましょう。例えば以下のような言い回しも可能です。<br>
<br>
・目的意識が高い<br>
・成長意欲がある<br>
・常により高いレベルを目指す<br>
・現状に甘んじない<br>
<br>
他の就活生とかぶらないような、自分らしい表現を考えてみてください。
</p>
<h2>大学の部活で「向上心」を発揮したことをアピール</h2>
<p class="column-p">
大学で部活をやっている場合、「向上心」をアピールしやすいエピソードがたくさんあると思います。
</p>
<h3>部活で「向上心」を発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">
どんな部活であれ、自分なりの目標（大会優勝など）に向かって継続的に努力したエピソードがあるはずです。向上心を持って目標を達成したエピソードを積極的にアピールしていきましょう。
</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">
私の強みは向上心です。大学では卓球部に所属しており、最後の県大会では優勝することができました。<br>
<br>
卓球は高校までやっていたのですが、大学の卓球は周囲のレベルが一段と高く入部したての頃は思うような結果を出すことができませんでした。そこで、大学一年の夏に県大会優勝を目標にした練習メニューを自分なりに作成し日々こなすようにしました。<br>
<br>
部活が終わり帰宅してからは家で卓球ノートを作り、練習の反省や試合結果から自分の課題を抽出して、練習メニューに反映させました。<br>
<br>
結果として、最後の大会では目標だった県大会優勝を果たすことができました。御社に入ってからも、持ち前の向上心を武器に目標に向かって邁進していきます。
</p>
<h2>アルバイトで「向上心」を発揮したことをアピール</h2>
<p class="column-p">
アルバイトの現場でも、「向上心」をアピールするエピソードはたくさんあるでしょう。
</p>
<h3>アルバイトで「向上心」を発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">
向上心が発揮される場面は短期バイトよりも長期バイトの方が多いでしょう。短期のバイトだと、向上心が芽生える前にバイト自体が終了してしまうことが多いためです。長期バイトの経験があるならば何か向上心を感じる場面があるはずなので、そこをアピールしましょう。
</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">
私の長所は向上心です。3年間塾講師のアルバイトとして受験生の指導をしており、前回の大学入試では生徒全員を志望校に合格させることができました。<br>
<br>
私が塾講師のアルバイトで向上心を発揮した場面は、生徒への指導方法です。講師を始めた頃は極力マニュアル通りに指導をし、生徒ごとにムラがでないように意識しました。しかし、思うように生徒の成績が伸びず講師としての力不足を痛感しました。<br>
<br>
そこで、マニュアル通りの指導ではなく、生徒ごとに指導方法を変化させるように指導方法の見直しを行いました。具体的には、苦手科目は理解度を優先するために講義の時間を増やしたり、得意科目は演習量を優先するために宿題の量を増やし講義時間を減らしたりしました。<br>
<br>
そのような試行錯誤の結果、塾講師としての自分の能力が向上していくのを実感できるようになりました。結果として、前回の大学入試では担当した生徒5人全員を第一志望の大学に合格させることができました。<br>
<br>
御社に入ってからも向上心を持って能力を磨き、ビジネスに貢献していきたいです。
</p>
<h2>ゼミ・研究で「向上心」を発揮したことをアピール</h2>
<p class="column-p">
ゼミや研究の経験をもとに、「向上心」をアピールできないか考えてみましょう。
</p>
<h3>ゼミや研究で「向上心」を発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">
やはり目標に向かって継続的に努力したエピソードが望ましいでしょう。ゼミや研究は日々の活動の積み重ねですので、どのような努力を継続的に行ったか具体的に書くようにします。
</p>
<h3>自己PR文章は？具体例</h3>
<p class="column-p">
私のアピールポイントは向上心です。大学の研究ではシミュレーションのためにプログラミングを1から学び、国際論文を通すことができました。<br>
<br>
私の研究テーマは情報セキュリティの暗号に関する研究です。暗号は素数と素数の組み合わせで作られるので、シミュレーションプログラムを作成し理論の実証をする必要がありました。<br>
<br>
私は理学部だったのでプログラミングの知識は全くありませんでした。しかし、研究成果を論文に載せるためにプログラミングを一年間で学びました。具体的には、情報工学科の講義に出席し基礎を学んだり、ベンチャー企業のインターンシップに参加しました。<br>
<br>
最後には自力でシミュレーションプログラムを実装することができ、結果を載せた論文を国際学会に通すことができました。御社に入ってからも持ち前の向上心を持って仕事に励んでいきたいです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自己PRで向上心をアピールする際のポイントと、例文をまとめました。向上心は社会で必ず求められる能力ですので、積極的にアピールするとよいでしょう。
</p>',
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「素直」をアピールする方法とは？',
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'description' => '就活のES（エントリーシート）や面接の自己PRで「素直さ」をうまくアピールするには？「素直さ」を効果的にアピールするにはいくつかポイントがあります。ここでは部活、アルバイト、ゼミでのエピソードをもとに「素直さ」をアピールするコツを例文付きで解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">就活のES（エントリーシート）や面接の自己PRで「素直さ」をアピールしたいと考えている就活生は多いと思います。しかし、どう書けばいいのかわからず、悩んでいる方も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
今回は就活には欠かせない自己PRで、部活、アルバイト、ゼミでのエピソードをもとに「素直さ」をアピールする方法を例文付きでご紹介します。エントリーシートの書き方で困っている方はぜひチェックしてみてください。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1445/self-pr-honest.jpg" alt="素直" class="break-img" />
<h2>就活の自己PRで「素直」をアピールするのはあり？</h2>
<h3>就活で「素直」な人材は高評価</h3>
<p class="column-p">まず、そもそもですが自己PRとして「素直」は適切なのでしょうか？結論から言ってしまうと、就活にはかなり有効です。<br>
<br>
というのも、企業は素直な人材を求めているからです。特に新卒入社だと、社内教育で新しく学ばなければいけないことが多いので、新しいことを素直に受け入れられるかどうかが重要になります。<br>
<br>
また、仕事は他者と協力して行うものです。人間付き合いをしていく中でも頑固な性格より素直な性格の方が接しやすく、仕事がしやすくなります。就活の場で「素直さ」は十分なアピールポイントとなるので、自己分析で自分の長所が「素直さ」だと感じた場合は、積極的にアピールしていきましょう。</p>
<h3>短所に聞こえないよう注意する</h3>
<p class="column-p">「人のアドバイスを受け入れる」「自分とは違った考えを受け入れられる」といった印象のある「素直さ」ですが、伝え方によっては短所に聞こえることがあるので注意が必要です。<br>
<br>
伝え方によっては、「自分の意見がないのでは？」「周囲の意見に流されやすい性格なのかな？」と採用担当者に思われる可能性があります。<br>
<br>
自分とは違った考えを受け入れつつ、自分の信念は曲げない強さもあることも合わせて伝えるなど工夫してみてください。</p>
<h2>自己PRで「素直さ」を効果的にアピールするたコツ</h2>
<h3>「素直」の意味を明確にする</h3>
<p class="column-p">採用担当者や面接官に深掘りされた際に答えられるように「素直」が何を指しているのかを自分の中で明確にしておく必要があります。<br>
<br>
【例】<br>
面接官：「素直」が長所とありますが、具体的にどのような場面で仕事でいきてくるとお考えですか？<br>
学生：素直ということは、変化を受け入れられることだと考えております。急速に変化する現代ビジネスにおいて、変化にいち早く対応できるかどうかで大きく成果は変わってきます。私は変化に激しい時代に、素直さは強みだと考えております。</p>
<h3>具体的なエピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">では、就活の自己PRでどのように「素直」をアピールしていけばよいのでしょうか？<br>
<br>
エントリーシートの書き方や面接全般に言えることですが、どんな主張にも必ず根拠が必要です。根拠がなく主張のみだと、自己PRに説得力がなくなってしまうからです。<br>
<br>
説得力を高めるための根拠として最も使いやすいのが、自分のエピソードです。主張に繋がるきっかけとなったエピソードを自己PRに盛り込んでみてください。</p>
<h3>「素直さ」を別の言葉で言い換える</h3>
<p class="column-p">自己PRで「素直さ」をアピールする就活生は少なくありません。ただ「私は素直な性格です」というだけでは、採用担当者に「他の就活生と同じようなよくある自己PRだな」という印象を与えてしまいます。<br>
<br>
独自性を出すために、「素直さ」を別の言い方で表現してみましょう。例えば以下のような言い回しも可能です。<br>
<br>
・自分とは違う意見を否定しないで聞くことができる<br>
・人の意見を取り入れる享受力がある<br>
・どんな意見も前向きに受け入れる<br>
・新しい環境や考えに抵抗がない<br>
・自己反省ができる<br>
・失敗を認め謝ることができる<br>
<br>
他の就活生とかぶらないような、自分らしい表現を考えてみてください。</p>
<h2>部活のエピソードをもとに「素直さ」をアピール</h2>
<p class="column-p">大学で部活をやっている場合、「素直」さをアピールできるエピソードがたくさんあるでしょう。</p>
<h3>部活で素直さを発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">部活で素直さを発揮する場面としては、チームの仲間やコーチの提案を受け入れ、成長する場面でしょう。周囲からの意見に耳を傾け、自身の成果に繋げるエピソードならば素直さをアピールしやすいです。</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">私の長所は素直さです。新しい考えを積極的に吸収し、成果に繋げることができます。<br>
<br>
大学ではテニス部に所属しており、最後の大会では都大会のシングルスで優勝をすることができました。満足のいく結果が出せたのも持ち前の素直さのおかげだと感じております。<br>
<br>
中学生からテニスを始め、大学の部活でもテニスをはじめたのですが、入部当初は思ったように成果が出ず苦しい時期が続きました。それだけ高校テニスと大学テニスの壁が自分にとって大きかったのです。そこで私は高校までの自分のテニスを見直し、先輩やコーチからのアドバイスを素直に受け入れることにしました。具体的には、サーブを出す位置やフォアスイングのフォームです。<br>
<br>
結果として、大学でも通用するプレーができるようになり、最後の大会では自分の満足の行く結果を出すことができました。<br>
<br>
御社に入ってからも素直さを武器に、仕事でも成果を出してみせます。</p>
<h2>アルバイトのエピソードをもとに「素直さ」をアピール</h2>
<p class="column-p">アルバイトをしている場合、素直さをアピールするエピソードはたくさん見つかるでしょう。</p>
<h3>バイトで素直さを発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">バイトは企業での仕事と似ており、まずは先輩や社員の方の指導を受けるところから始まります。指導を受け入れ、徐々に仕事ができるようになったエピソードが書けるとよいでしょう。</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">私の長所は素直さです。他者からのアドバイスを積極的に聞き入れ、学ぶことができます。<br>
<br>
2年間携帯販売のバイトをしていたのですが、はじめた当初は社員の方たちのように販売をすることができず苦悩した日々が続きました。このままではダメだと思い、社員の方たちに積極的にアドバイスを求めたところ自分の接客方法に問題があることが分かりました。<br>
<br>
私の場合、自分が売りたい携帯の機能ばかりをアピールしており、お客さんの欲しい機能の提案ができていないことを指摘されたのです。そこを意識して接客を改善したところ、少しずつ自分の販売台数を増やすことができました。さらに多くのアドバイスを取り入れ、自分なりに接客を磨いた結果、一度だけですが、店内の月間販売台数でトップになることができました。<br>
<br>
御社に入ってからも素直さを武器に仕事に邁進していきたいです。</p>
<h2>ゼミ・研究のエピソードをもとに「素直さ」をアピール</h2>
<p class="column-p">ゼミや研究での体験も、素直さをアピールするのに使いやすいです。</p>
<h3>ゼミや研究で素直さを発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">教授やメンバーと協力して結論を導き出すので、その過程で素直さは必要となります。周囲の意見を上手に成果に取り込むことが求められるためです。周囲と協力したエピソードを書くのがいいでしょう。</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">私の長所は素直さです。大学のゼミではメンバーの意見を積極的に聞き入れ、ビジネスコンテストで表彰をいただくことができました。<br>
<br>
私のゼミでは民間企業と連携してビジネスアイデアを創出する取り組みを行っていました。私はリーダーとして積極的に意見を出し、アイデアの取りまとめを行っていました。しかし、開始当時はなかなか意見がまとまらず、私がまとめたアイデアも納得のいかないものが多く教授からもコンテスト参加の許可が出ませんでした。<br>
<br>
自分なりに改善策を模索したところ、メンバーの意見を上手に取り込めきれていないことが分かりました。積極的にメンバーに意見を求めるようにしたところ、以前よりも隙のないアイデアとなり教授にも好評価をいただくことができました。結果、コンテストでは表彰をいただくまでにアイデアを成長させることができました。<br>
<br>
御社に入ってからも素直さを忘れずに、仲間と成果を出し続けたいです。</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">自己PRで「素直」さをアピールすることの有効性と、具体例をまとめました。素直さは社会で必ず求められる能力ですので、積極的にアピールしていきましょう。</p>',
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「諦めない」をアピールする方法とは？',
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'description' => '就活の自己PRで「最後までやり遂げる責任感がある」「粘り強さがある」など、「諦めない」性格であることをアピールしたいと考えている方も多いと思います。ここでは、「諦めない」をうまくアピールするコツについて解説。部活やサークルなどのエピソードを交えた例文もご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の自己PRで「最後までやり遂げる責任感がある」「粘り強さがある」など、「諦めない」性格であることをアピールしたいと考えている方も多いと思います。<br>
<br>
仕事では、「計画通りに進まない」「思いがけないトラブルが起こる」「成果が上がらない」など、思い通りにいかないことに日々見舞われます。そんなとき「諦めない」という長所はとても役立ちます。諦めずにやり遂げるという気持ちがないと、何事も成しえないかもしれません。<br>
<br>
ここでは「諦めない」性格を効果的アピールするためのコツについて解説します。部活やサークルのエピソードをもとにした自己PRの例文もご紹介しますので、ESの作成や面接にお役立てください。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1444/self-pr-not-give-up.jpg" alt="【例文あり】就活の自己PRで「諦めない」をアピールする方法とは？" class="break-img" />
<h2>就活の自己PRで「諦めない」性格をアピールするのはあり？</h2>
<h3>「諦めない」性格は企業にとって魅力的</h3>
<p class="column-p">「諦めないという長所をアピールするのはありきたりすぎるかな…」と思う方もいるかもしれませんが、「諦めない」性格であることは仕事をするうえでとても重要です。そのため上手にアピールできれば魅力的な人材として評価されるのです。<br>
<br>
「諦めない」性格の人を採用することで、企業側にはメリットがあります。例えば、新人時代にミスや失敗をすることがあってもへこたれず、前向きな気持ちで成長してくれることが期待できます。自身の売上や成績が伸びないときも、腐らずに気持ちを切り替えて努力してくれるでしょう。また、困難な状況になっても安易に転職を考えず、長く勤めてくれる可能性もあります。</p>
<h3>「諦めない」性格はどんな業界や業種でも評価される</h3>
<p class="column-p">「諦めない」性格は、どんな仕事でもいかすことができます。どの業界、業種においてもいかせる長所なので、アピールポイントにもしやすいでしょう。<br>
<br>
特に、自分の頑張りが数字に反映されやすい営業職や販売職などの人には、欠かせない要素と言えそうです。</p>
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<h2>就活で評価される「諦めない」性格とは？</h2>
<p class="column-p">就活で「諦めない」ことをアピールする場合、「諦めない性格です」「最後まで粘り強くやり通すことができます」とそのまま伝えても、抽象的すぎて伝わりません。以下のような要素が、就活において評価される「諦めない」性格なので、参考にしてみてください。</p>
<h3>目標を達成するまで粘り強く頑張れる</h3>
<p class="column-p">ただ粘り強くやり続けたのではなく、「頑張った結果目標を達成できた」というエピソードが効果的です。頑張った結果あげた成果や達成した目標を、具体的な数字などを使って伝えるといいでしょう。</p>
<h3>困難な状況下でもへこたれず精力的に取り組める</h3>
<p class="column-p">様々な困難に見舞われても、モチベーションを保ってやり遂げられたエピソードも効果的です。仕事でうまくいかないときでも前向きな気持ちを持ち続けると、社内の雰囲気もよくなるので重宝されます。</p>
<h3>結果が出ない時は他のアプローチを試す</h3>
<p class="column-p">現状のやり方ではうまく行かない時、他のやり方をどんどん試すチャレンジ精神を持っていることも重要です。煮詰まった時も柔軟な発想で乗り切れるということのアピールにもなります。</p>
<h3>自分に厳しくできる</h3>
<p class="column-p">「このあたりでいいだろう」と妥協してしまいがちなときも、こだわりを持って高いレベルの仕事を仕上げられる人材も高評価になります。自分に厳しくこだわりを持って仕事をすることをイメージさせられるといいでしょう。</p>
<h2>「諦めない」を効果的にアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">ここでは「諦めない」をうまくアピールするためのポイントをご紹介します。</p>
<h3>エピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">ただ「諦めない性格です」と言うだけでは、説得力がありません。自己PRの説得力を高めるには、採用担当者が納得するような具体的なエピソードを盛り込むと効果的です。<br>
<br>
「なぜ諦めずに頑張れたのか」というモチベーションの部分にも触れると、さらに説得力を高めることができるでしょう。</p>
<h3>工夫や努力をしたこともアピール</h3>
<p class="column-p">「ただダラダラと続けただけ」という印象を与えないよう注意が必要です。そのためには諦めなかった」ということだけでなく、工夫や努力をしたことも伝えるといいでしょう。<br>
<br>
ただ頑張るだけでは誰でもできますが、結果を出すために自分なりに考えて行動したというプラスアルファの要素があるとかなり効果的なアピールになります。</p>
<h3>仕事でどのように「諦めない性格」をいかしたいか</h3>
<p class="column-p">就活の自己PRでは、「諦めない性格」をアピールするだけでは不十分です。「諦めない性格」を仕事でどういかせるのか、というところまで伝える必要があります。「諦めない性格」で会社にどんな貢献ができるのかも忘れずに盛り込んでください。</p>
<h2>「諦めない」を効果的にアピールする例文</h2>
<p class="column-p">上の章で挙げたポイントを盛り込んだ例文を紹介します。自己PR文作成の参考にしてください。</p>
<h3>例文①部活のエピソードをもとにして「諦めない」をアピール</h3>
<p class="column-p">私の長所は、どんな状況においても粘り強く一つのことをやり遂げられるところです。<br>
<br>
私は、小学1年生からサッカーのクラブチームに入り、中学からはサッカー部に所属していました。中学時代まではレギュラーとして活躍していましたが、進学した高校がサッカーの強豪校だったため、高校時代は3年間一度もレギュラーになることはできず、ずっと2軍でした。<br>
<br>
それでもサッカーが好きな気持ちとチームに貢献したいという気持ちがあったので、練習に励みつつ、試合や大会の時には選手のサポートにまわり、選手たちが活躍できるように裏方に徹しました。チームが県大会3位になったときには監督や選手からサポートを感謝され、自分も勝利に貢献できたと思いました。<br>
<br>
この経験を通し、自分の置かれた場所で最善を尽くすことの大切さを学びました。仕事でも状況が自分の望んだものと違っても、そこで最善を尽くすことで成長し、ステップアップしていける人材になりたいと思っています。</p>
<h3>例文②サークルイベントのエピソードをもとにして「諦めない」をアピール</h3>
<p class="column-p">私の強みは、困難な状況下でも現状を突破するために粘り強く努力できることです。<br>
<br>
私は学生時代バンドサークルの代表を務めており、定期的なライブを開催することにしました。当初は声をかけた友人しか観客として来てくれなかったため、ライブをすると赤字になっていまいました。<br>
<br>
赤字が続くことが予想されたので、サークルのメンバーからは定期的なライブは反対されましたが、サークルのホームページを開設したり、一度ライブに来てくれた方には次回以降のライブの告知メールを送ったりするなど地道な努力を続けました。<br>
<br>
また、知り合いを通じて人気のあるバンドを招くなどして、徐々に観客を増やしていきました。最終的にはわずかではありますが収入が得られるまでに観客を増やすことができました。<br>
<br>
観客が増えたため、メンバーの演奏技術やパフォーマンスもレベルアップし、サークルのみんなが自身の成長を楽しむことができました。仕事においても、現状を打破するために策を練り、粘り強く行動していきたいと思います。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">自己PRで、自分のアピールポイントが見つからない時は、志望企業から評価されるであろう特長を挙げてみて、そこから自分に当てはまりそうなものを選んでもいいかもしれません。どんなアピールポイントでも、それを裏付けるエピソードはあったほうがいいので、自分のこれまでの経験をよく思い返してアピールポイントを効果的に表現できるエピソードを選びましょう。</p>',
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'title' => '就活で好印象を与える言葉遣いのポイント',
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'description' => '就職活動中は緊張感のある場面が多く、敬語や丁寧語を使わなければなりません。ここでは就活の場面で必要とされる正しい言葉使いや、面接官・採用担当者に好印象を与える言葉遣いについて解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活中には電話や面接で、企業の人事担当や面接官、先輩社員などと会話をする機会があります。普段敬語を話し慣れていないと、緊張した場面ではおかしな言葉遣いになってしまうこともあるかもしれません。<br>
<br>
就活で恥を書かないためにも、正しい言葉遣いをマスターしておきましょう。正しい言葉遣いを把握していれば、採用担当者に好印象を与えることもできます。それでは就活の面接をはじめとするさまざまな場面で使える、好印象を与える言葉遣いのポイントについて見ていきましょう。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1456/job-hunting-wording.jpg" alt="就活で好印象を与える言葉遣いのポイント" class="break-img" />
<h2>そもそも敬語を正しく使えますか？</h2>
<p class="column-p">
みなさんは、敬語を正しく使用することができていますか？大学生活の中ではなかなか敬語を使う機会がないので、付け焼刃で無理をして丁寧に話そうとすればするほどおかしな敬語の使い方になってしまうことも少なくありません。改めて敬語について、基本的なことを確認しておきましょう。
</p>
<h3>尊敬語は相手に対し敬意を払うときに使用する</h3>
<p class="column-p">
「尊敬語」は、相手に対し敬意を払う時に使用する表現です。就活では相手の企業のことを「御社」と言います。しかしこれは話す場合であり、メールなど文章で書くときには「貴社」と使い分けます。<br>
<br>
ほかにも、「（相手が）見る」ことは「ご覧になる」、「（相手が）来る」は「いらっしゃる」などと言いかえます。
</p>
<h3>謙譲語は自分がへりくだることで相手を立てる表現</h3>
<p class="column-p">
そして、「尊敬語」と間違えやすいのが「謙譲語」です。自分がへりくだることで相手を立てる表現です。「（自分が）見る」ことは「拝見する」、「（自分が）来る」は「うかがう」などと言いかえます。<br>
<br>
尊敬語と謙譲語の違いを正しく理解できていない人も少なくありません。「大学生にもなって敬語が使えないようでは社会人になってから大丈夫かな？」、と思われてしまうので気をつけましょう。
</p>
<h3>丁寧語は相手を尊重し丁寧な言い方をするときに使用する</h3>
<p class="column-p">
そして「丁寧語」は相手を尊重し丁寧な言い方をするときに使用する表現です。「です」「ます」をつけたり、「御」をつけるものが多いですね。しかし、なんでもかんでも「御」をつければ良いというものではありませんので注意してください。
</p>
<h2>就活中についうっかり普段の言葉遣いが出てしまうので注意したい言葉</h2>
<h3>就活生にありがちな言葉遣いの間違い</h3>
<p class="column-p">
<b>①わかりました</b><br>
「わかりました」はつい言ってしまいがちな言葉なので、気をつけましょう。「かしこまりました」あるいは「承知いたしました」と言い換えると、とてもスマートかつ丁寧に聞こえます。<br>
<br>
<b>②知りません</b><br>
「知りません」は、冷たく関心のない印象を与える可能性があります。「存じあげません」を使うようにしましょう。<br>
<br>
<b>③大丈夫です</b><br>
日常でよく使われる「大丈夫です」という言葉ですが、就活の場では避けましょう。目上の人には「問題ございません」と言い換えるのが適切です。<br>
<br>
同じような意味で「構いません」「結構です」という表現もありますが、あまりいい印象を与えないため避けたほうが無難でしょう。
</p>
<h3>すみませんの使い方に注意</h3>
<p class="column-p">
<b>①謝罪の「すみません」</b><br>
謝罪をするときには「すみません」ではなく、「申し訳ございません」を使用するようにしましょう。言葉の間違いなどを訂正するような軽い謝罪の際には、「失礼いたしました」を使用します。<br>
<br>
<b>②ことわりの「すみません」</b><br>
「すみませんが、もう一度お願いします」というように使うのも、就活の場では適切ではありません。「恐れ入りますが」を使用すると、社会人として目上の方や社外の相手に対するの言葉遣いに慣れている印象を与えることができます。接客や営業、電話対応なども即戦力として任せることができそうだなと思われることでしょう。
</p>
<h3>こんな言葉にも要注意</h3>
<p class="column-p">
ついつい使ってしまいがちな、次の言葉にも注意しましょう。<br>
<br>
わたし・僕 → わたくし<br>
お父さん・お母さん → 父親・母親<br>
友達 → 友人<br>
ちょっと → 少し、少々<br>
昨日（きのう） → さくじつ<br>
あとで → のちほど<br>
</p>
<h2>相槌で好印象を与える</h2>
<p class="column-p">
さらにもう1つ、面接時に相手に好印象を与える方法が相槌を意識することです。自分が話すことは一生懸命練習しているはずですが、相手の話を聞く姿勢やその反応についてはどうでしょう？相槌やリアクションが上手にできれば、「聞き上手」という印象を与えることができます。ここでは相槌の言葉遣いについて解説します。
</p>
<h3>「はい」「ええ」</h3>
<p class="column-p">
相手の話が途切れるタイミングで、「はい」「ええ」などと適度に相槌をいれましょう。あまり頻繁に言いすぎるとくどいので、気をつけてください。<br>
<br>
適度なタイミングで、しっかりと相手の目を見てうなづきながら、「話をしっかりと聞いていますよ」という意味を込めて相槌をうちます。
</p>
<h3>「そうですね」「私もそう思います」</h3>
<p class="column-p">
相手の話の内容が同調できるものである場合、あるいは「～ですよね？」と言った言葉で問われた場合には「そうですね」「私もそう思います」と返すことで、自分も同調していることを伝えることができます。<br>
<br>
このリアクションが薄かったり、「ええ……」とどちらともいえない反応だと、相手は「聞いていなかったのかな？」「違う意見を持っているのかな？」と不安な気持ちになってしまいます。
</p>
<h3>「さようでございますか」「すばらしいと思います」</h3>
<p class="column-p">
相手の話が驚くような内容の場合や、とても感動的なものであった場合には「さようでございますか」「すばらしいと思います」と反応しましょう。ただ「はい」「ええ」とくり返すよりも相手は「きちんと話を聞いてその内容に合わせてリアクションしてくれている」とコミュニケーション能力の高さを感じることができます。<br>
<br>
話している面接官も「ちゃんと伝わっているかな？」「どう思っているのかな？」と不安に感じているものです。しっかりと丁寧な言葉遣いでリアクションすることで、好印象を与えることができるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活では「自社の人間として社外とのやりとりをしても恥ずかしくない人間かどうか」が見られます。そのため、正しい言葉遣いができているかどうかはとても重要です。就活では「正しい言葉遣い」に気を配りながら、コミュニケーションをとることをこころがけましょう！</p>',
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'title' => '面接でやってはいけないNG回答、NGマナー',
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'description' => '就活の面接では緊張してしまう人も多く、ついついNG回答やNGマナーを連発してしまいがちです。しかし、あらかじめNG回答やマナーについて知っておけば大丈夫です。どういった言動がNGなのか、どんな点に気をつけるべきなのかをチェックしておきましょう。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の面接はとても緊張しますよね。「緊張してしまいつい自分でも意図しない言動をしてしまった！」という経験がある方もいるでしょう。<br>
<br>
自分でも気づかないうちに、面接での「NG回答」や「NGマナー」を発しているかもしれません。しかし、あらかじめNG回答やマナーについて知っておけば大丈夫です。<br>
<br>
そこで今回は、面接でのNG回答やNGマナーについて解説。事前に把握しておき、緊張していたとしてもついうっかりNG言動をしてしまうことのないようにしましょう。
</p>
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<h2>面接でのNGマナー
</h2>
<h3>時間を守れない</h3>
<p class="column-p">
面接の時間に遅刻をするのは絶対に避けたいマナー違反ですが、意外としがちなNG行動が、「早く着きすぎる」ということ。<br>
<br>
担当者も面接の準備や前の予定などがあるので、予定時間よりあまりに早く訪問をするのもよくありません。開始前に余裕をもって到着して周辺で時間をつぶし、開始の5分〜10分前くらいに訪問するのがいいでしょう。
</p>
<h3>スマホが鳴ってしまう</h3>
<p class="column-p">
面接中に電話の呼び出し音がなると周囲にも迷惑をかけますので、携帯電話やスマホの電源は必ず切っておきましょう。マナーモードでも静かな場所だと響く可能性があるので、電源を切っておくようにします。
</p>
<h3>挨拶ができない</h3>
<p class="column-p">
挨拶は基本中の基本です。無言で頭を下げるだけ、というような手抜きは面接ではNGですよ。名前を呼ばれた時も、無言で立ち上がるのでなく、「はい」ときちんと返事をするのを忘れないようにしてください。
</p>
<h2>身だしなみのNGポイント
</h2>
<h3>髪型のチェックも忘れずに</h3>
<p class="column-p">
面接の前には一度トイレに行って、身だしなみのチェックをしておきましょう。服装の乱れだけでなく、髪型も乱れていないか確かめるようにします。<br>
<br>
ぼさぼさの髪は印象が悪いのはもちろんですが、寝癖などがついたままだとだらしない印象を与えてしまいます。
</p>
<h3>カバンがカジュアルすぎる</h3>
<p class="column-p">
服装や髪型だけでなく、カバンも意外と見られています。服装がしっかりとしているのに、カジュアルすぎるカバンだとちぐはぐな印象に。<br>
<br>
派手すぎるカバンや汚れているカバン、使い古してボロボロになっているカバンなども印象がよくないので避けましょう。
</p>
<h3>匂いにも注意！</h3>
<p class="column-p">
忘れがちなのが、匂いのマナー。汚れた衣服や汗の匂いを、人は不快に感じます。夏場はこまめにスーツをクリーニングに出したり、汗拭きシートで汗をふいておくなど、面接官に不快な思いをさせないように気をつけましょう。<br>
<br>
とくにタバコを吸う人は注意が必要です。タバコの匂いを嫌う面接官もいるので、面接の直前に喫煙室に入ったり、タバコを吸うのは控えたほうがいいでしょう。<br>
<br>
香水は好き嫌いがあるので、自分は好きな香りでも人によっては不快に感じるかもしれません。面接では、香水は避けたほうが無難でしょう。
</p>
<h2>面接でのNGワード</h2>
<p class="column-p">
企業の人事担当者や面接官が「面接でこれを言ったら落とす」と公言しているNG回答をご紹介します。実はついつい口にしてしまいがちなワードが多いので注意が必要です。
</p>
<h3>「御社の役に立ちたい」</h3>
<p class="column-p">
「御社の役に立ちたい」「社会貢献できる人材をめざし」といった曖昧で大きすぎる野望はNGワードです。漠然とし過ぎた内容やあまりにもふわっとしすぎた志望理由を話されてもまるで説得力がありません。<br>
<br>
志望理由や「将来どのような人材になりたいと思いますか」などと聞かれた際には、できるだけ具体的な内容を話すようにしましょう。決して「世界平和」といった規模の大きな話をしなくても問題ありません。具体的かつ実現可能な目標を言語化できているかどうかが大切です。
</p>
<h3>「御社の強みはなんですか？」</h3>
<p class="column-p">
「御社が重要視していることはなんですか？」といったような、会社説明会ですでに伝えている内容や、ホームページをチェックすぐにわかるような内容を聞いてくる学生は「面接を受ける企業のことなのに事前に調べていなかったの？」と常識を疑われてしまいます。<br>
<br>
また、受け身すぎるといった印象を与えてしまうことになりかねません。ほかにも、「御社の強みはなんですか？」といったような、そこは自分で企業分析をして考えてきてよ、というような内容を平気で口にする学生も、企業から見ると「入社後も全く役に立たないばかりか受け身で指示待ちの社員になるんだろうな」と思われてしまいます。
</p>
<h3>バイト先の悪口を引き合いに出す</h3>
<p class="column-p">
転職の面接では前職の悪口を言うのはNGですが、就活でも同様です。「バイト先では研修を全然してくれませんでしたので社員の方が苦労していましたが、御社は研修制度がしっかりしているので素晴らしいと思いました」というような発言は避けましょう。<br>
<br>
バイト先などの悪口を言う学生は信用できないな、と思われてしまいます。もしうちの会社を辞めたらうちの会社のことも悪く言われるんだろうな、という印象を与えることにもなります。
</p>
<h2>面接中のNG行動</h2>
<p class="column-p">
続いては面接中のNG行動です。緊張しているとついつい出てしまうかもしれない行動なので、注意が必要です。
</p>
<h3>自分ばかりしゃべっている</h3>
<p class="column-p">
面接では「自分のことを短時間でしっかりとアピールしなければ！」と焦ってしまい、立て続けに自分ばかりがしゃべっていることがあります。<br>
<br>
しかし、集団面接であっても面接官との1対1や複数対1であっても、大切なのは「コミュニケーションが円滑に取れるかどうか」「会話のキャッチボールができるかどうか」です。<br>
<br>
長くたくさん話せば話すほど自分の魅力が伝わるわけではありません。短く簡潔な会話のキャッチボールをお互いに心地よく投げ合えるかどうかを意識するようにしましょう。
</p>
<h3>目を見て話すことができない</h3>
<p class="column-p">
面接は、自分と面接官とのコミュニケーションの場です。どんなに緊張していても、人見知りだったとしてもしっかりと目を見て話すことを意識するようにしましょう。バッチリと目を見るのが恥ずかしかったり緊張してしまう場合にはのどやネクタイの結び目あたりを見るのでもOKです。<br>
<br>
もう少し余裕があれば鼻のあたりを見ながら話すようにしましょう。面接官が複数いる場合や、集団面接の場合には、話している人の方を軽くみて話を聞きましょう。時にはうなづいたりとリアクションをすることも大切です。
</p>
<h3>条件についてばかり質問する</h3>
<p class="column-p">
どうしても気になることではありますが、質問時に「給与」や「条件」についてばかり聞くのはあまり印象が良くありません。稀に「それまで眠そうにしていたのに賞与の説明の時だけ前のめりになった学生がいた」という話も聞きます。<br>
<br>
もちろん、どうしても確認しておきたいことは聞く必要がありますが、それ以外にも仕事内容や働き方などについての意欲のある質問もするようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接で最も重要なことは、「円滑なコミュニケーション」です。極論を言えば、うっかりNGワードを口にしてしまったとしても、明るくその場を和ませ丁寧に謝罪できれば、「ミスをしてもその場の空気を悪くすることなく取り繕うことができる」と好印象になることさえあります。面接官との「人間対人間」のコミュニケーションを楽しむ気持ちで面接に臨みましょう。</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>船井総研 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私は「責任感の強い性格だ」とよく言われます。幼い頃から、一度始めたことは責任を持ってやり遂げてきました。これを象徴するのが長期インターンの経験です。顧客の要望が様々で、専門知識を踏まえて対応しなければならないことも多々ありましたが、決して投げ出さずに真摯に向き合ってきました。この責任感は定量的に評価してもらうことができ、結果的には社員同様の仕事を任せて頂けました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私がよく褒められることは、「対応力」です。具体的には、人の意見を瞬時に理解して抽象化、あるいは具体化したり、それを自らの意見と組み合わせて案を出したりすることが得意です。例えば、私の所属しているゼミでは、自ら問題の解決策を考案し発表しますが、<span class="hide_box_2">その後に必ず質疑応答の時間があります。自らに無かった視点を質問者から得られた時には、必ず次の提案までにその視点も考慮した上での提案を行うようにしています。 </p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
ダンスにのめり込んでいます。成長が手に取るように見え、また際限なく突き詰められるからです。大学入学後にダンスを始めましたが、始めた年齢が遅かったせいか、当初は上手く踊れませんでした。しかし、ダンスは自らの動きを確認しながら練習ができるという特殊性があるので、練習の成果が目に見えるのが楽しく、没頭できました。さらに、より良い動きを求めれば終わりが無く、無限に練習を重ねられるのも面白いと思っています。 </p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私が憧れていることは「コンサルタントとして顧客を支える」ことです。私は長期インターンで、業務改善を行うことを経験しましたが、ここでは課題解決の難しさを強く実感しました。そのため、将来はコンサルタントとしての幅広い知識と視点を加味しつつ、適切かつ素早く課題にアプローチをしていきたいと思うようになりました。さらには、ただ課題を解決するだけでなく、人としても評価されるような結果を残していきたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社船井総合研究所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年11月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→最終面接（インターンシップに参加していた場合）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
字数が双方ともに少なかったので、論理的に分かりやすく書くことを心掛けました。また、抽象的な質問もあったため、具体例と抽象のバランスを意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
第一志望と言い切らずとも、内定を頂くことはできます。学歴もあまり重視されていないような印象でした。大事なのは、コンサルタントとしての論理性や頭の切れの速さと、顧客に対して適性がありそうか、つまり人当たりの良さだと思います。頑張ってください。</span>
</p>
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<h2>船井総研 2020卒,コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私は常に新しいことへ挑戦するチャレンジ精神がある人間だと言われることが多いです。その性格が表れた一つの例として、大学の英語の授業の経験があります。その授業は上級英語のクラスで、受講者は帰国子女もしくは留学生で構成されているものでした。私は、その環境に身を置くことで、リスニングやスピーキングでの成長を期待し、受講者唯一の海外経験のない人間として受講し、やり遂げた経験があります。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私はリーダーとして責任を持って物事を良い方向に導くことが得意です。私はアルバイト先の塾においてリーダーとして、常に全体を見ることで、新しい制度を作って全体の改善をしていくことを念頭に勤務しています。その一つとして、バラバラになっているそれぞれの指導に統一のマニュアルと、指導報告書の書き方の指導を業務内外で後輩や同期に対しても行っていきました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「人として生きる上で、大切にしていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私が人として生きる上で、大切にしていることは、他者との違いを理解することを忘れないことです。私が所属するサークルでは、3年生全員が幹部として運営に携わっています。そうした中で、方向性の違いなどで衝突も度々起こってしまいます。そんな中でも、<span class="hide_box_2">考え方の違いがあることをしっかり念頭に置き、それぞれにサークルの円滑な運営という共通の目的があることを思い返させることで、穏便に衝突を回避することに尽力しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私がのめりこんでいることは、TOEICのスコアアップのための英語学習です。大学2年から定期的に受け続けていますが、受けるたびにスコアが上がっていくことに、努力が報われることによる達成感が原動力になっています。結果的に865点まで現状伸ばすことができており、現在も。直近の10月の回にむけて900点突破を目標に、高いモチベーションを持って学習に励み続けています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やっていて飽きないこと」または「苦にならなさそうなこと」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私がやっていて飽きないことはテニスです。中学校から現在まで続けていますが、未だに飽きることなくモチベーションを維持して続けることができています。試合等で結果が出せる時にやりがいを感じるのはもちろんですが、負けてしまった時でもなぜ負けてしまったか、具体的にどのプレーのどこが違っていたのかを分析し、次の練習で試行することでスキルアップにつながるため、やっていて苦に感じず続けることができています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">私がやってみたいことは、プログラミング言語の習得です。就職活動をしていく中で、社会の現状やこれからを学ぶ機会が多く、その中でやはり全てがIT化していく恐ろしさを感じています。そうした変化に対し、ただ流されるのではなく、理解し、生み出せる立場にいたいと考えるようになりました。そのためにはプログラミングを学び、まずは最低限の構造理解ができるようになりたいと思っています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>船井総合研究所株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年12月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・Webテスト→一次面接→インターン→二次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加するためのESでは、まずは誠実さと顧客に寄り添えるかどうかに必要な要素をアピールするようにしていた。
インターン後の面接では、入社意思のアピールと一緒に会社への理解を創業者の本などを参考にアピールしていった。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンにさえ参加できれば内定がしやすく、時期もはやいため挑戦してみる価値はあるだろう。</span>
</p>
<h2>船井総研 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの性格について（周りからどういう人だとよく言われるか）</h3>
<p class="column-p">
落ち着いている性格だとよく言われている。大学1年生時からラクロス部に所属しており、大学3年生から組織をマネジメントする主務を務めている。プレーヤーとして自分の役割を全うしつつ、冷静に全体を俯瞰しなければならない立場にあるので落ち着いていると言われるのだと考えている。私自身、客観的な視点から自分の状態と組織の状態を確認することを意識している。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの得意なこと、または人からよく褒められること</h3>
<p class="column-p">
本質を見抜くことである。数ある問題の中でも重要度の高い問題を指摘できることに長けていると考えている。なぜなら、常に問題を洗い出し、比較検討することを意識しているからだと考えている。一例として、所属するラクロス部でチームが取り組むべき課題は「守備時の中盤の連動」だと指摘し、守備時の中盤を統率することが解決策だと考え、守備専門の中盤を担った。大学リーグ戦の平均失点数を8点から5点に抑えることに貢献した。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの信条（人として生きる上で大切にしていること）</h3>
<p class="column-p">
「凡事徹底」である。当たり前のことを誰にもできないほどやり遂げることが他者と差別化できる一番の近道だと考えるからである。元来、<span class="hide_box_2">オンリーワンの存在でありたいと思う私にとって他者とどう差別化を図るかが最大の関心事である。ラクロスでは「壁当て」という基礎的な練習があり、上達する上で最も大切なスロー、キャッチ、クロスワークという要素を含んでいる。この壁当てを徹底して行うことで他から抜きんでることが可能となった。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがのめり込んでいることまたは楽しく没頭できること</h3>
<p class="column-p">
読書である。読書をした後、ツイッターにて本のレビューを書いている。賛同や批判を受けることで自分の考えが無意識に偏っていないかを認識出来る。最近では、「愛するということ」を読み、レビューしたところ、男性と女性の間で「愛」をどのように感じているのか違いを認識出来た。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがやっていて飽きないこと、または苦にならなそうなこと</h3>
<p class="column-p">
自分の意見を持つことである。現象や数字などあらゆる物事に対して「なぜ？」、「だから何なの？」と問いかけるようにしている。最近では、「70歳まで働けるシンポジウム」を独立行政法人が開催していることに対して年金の支給年齢を70歳まで延長する意図があると推測した。また、若者は定年までやりたいことを我慢するのではなく若い頃から存分に楽しもうと考えるのではないかとも思った。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがやってみたいことまたは憧れていること</h3>
<p class="column-p">私は一人前のコンサルタントとしてクライアントから「さすが◯◯さん」と呼ばれることに憧れがある。コンサルティング業界を志望しているのも自分に顧客がつくことに魅力を感じたからである。しかし、私自身、何も価値を提供できないので貴社独自のスキルやノウハウを吸収して成長しながら貴社に貢献していきたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社船井総合研究所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→筆記→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
項目が多いESの中で、面接官に突っ込んでもらえるような内容な記述を心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
数多あるコンサルティング会社の中で何故船井総研がいいのかを言語化出来るようにすると良い。</span>
</p>
<h2 id="anchor1">船井総研 2018卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">
あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８ ０字）</h3>
<p class="column-p">
「正義感」の強い性格だと言われます。学生時代、点字ブロックの上に自転車を止める方々を見て心を痛め、自ら自転車を移動した経験があります。当時、止めてしまった方に注意をするという事は出来ませんでしたが、正義感の強い性格だと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
フットワークに長けており、周囲からは「行動力」を褒められます。今まで、留学やインターシップを自ら検討し、実践に移すしてきたのもそうですが、関心のあることに対し、徹底的に調べ、実行に移す行動力があると自負しています。また、○○○○での○○関連会社でのインターンシップでは、商品の聞き取りを行うために1日30件訪れ、データ収集に努めるなど、行動力に伴った体力にも自信があります。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「人として生きる上で、大切にしていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が大切にしている事は、「力を抜くこと」です。哲学的ですが、私は人生を長い暇つぶしと捉えています。私は、学業も、仕事も、対人関係も、趣味も、すべての事に全力投球し、限界点を超えたときに初めて成長できると考えます。しかし、<span class="hide_box_2">同時に自分で自分の肩の力を抜く事も意識します。なぜならば、頑張る事は当たり前で、それ以上は、頑張りながら自信をどうコントロールするか、が大切だと思うからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
最近は料理に没頭しています。ちょっとした調味料の分配や火加減などによって、最終的に出来上がるものが全く異なるため面白いと感じています。料理は、身近な生活の中でPDCAサイクルを実践する事ができ学びになります。また、ルームメイト達と各国料理を作りあう事で海外の食文化を知る事もできるので、料理を楽しんでおります。
</p>
<h3 class="esQuestion">
あなたが「やっていて飽きないこと」または「苦にならなさそうなこと」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は人をサポートすることにやりがいを感じます。これは、教育実習を行った際に、勉強が苦手な生徒たちに放課後学習教室で勉強を教えた経験を通じて気づきました。教員とコンサルタントでは、活躍する場は異なるものの、①相手の変化にコミットすること ②問題への解決へと導く策を提示すること ③信頼関係を築く力が求められること、において似ている業務であり、「人」を相手にした仕事をすることだと理解しています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）</h3>
<p class="column-p">私が憧れているのは、ビジネススキルを身につけた適切なコンサルタントとして働くことです。クライアント企業様の抱える問題を解決するだけでなく、その企業の問題解決を通じて、より包括的にクライアント企業様のお客様にまでコンサルティングの効果が反映させられるようなビジネスパーソンを目指したいです。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>船井総合研究所株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2018</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2017年7月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES&WEB test→ 面接複数回→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
会社のカラーに合うようにした。船井総研は体力を求める企業で有名なので、その点を考慮した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
他、中小企業に強い点、若手の内から担当業種を選んで専門性を磨ける点、月次支援でクライアントに寄り添ったサービスを提供する点が船井の強みだと思います！
</span></p>',
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'title' => '蒸し暑い季節ですが今一度身だしなみを見直しましょう！',
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
天気がころころ変わり、暑かったり肌寒かったりしますね。
就活の服装もジャケットを着たり、脱いだりと時間ごとに
よく変わってきてくると思います。
弊社にお越しいただく学生の方も頑張って就活スタイルで
お越しいただいておりますがなんとなーく服装が乱れ気味・・・。
ここで改めて身だしなみについてブログにアップしたいと思います。
## ■「身だしなみ」も選考でよく見られます！
その場その場でキチンとした身だしなみを整えることは
ビジネスの世界でとても重要なことです。
特に初対面の場ではまず『見た目』でその人を判断してしまうので
ヨレヨレのワイシャツやジャケットを身に纏っていたり、
靴に様々な汚れが付着していたり、髪の毛がぼさぼさだったり・・・
視覚的な要素でその人を判断してしまいます。
## ■キーワードは『清潔感』
身だしなみで好印象を持たれる人の共通のキーワード、
それは『清潔感』です。
『清潔感』が漂う身なりは取引先や紹介元、同僚からの「信頼」を生みます。
逆に言うと『不潔さ』は周りへの「不快感」「悪印象」の大きな要因です。
その場に会った身なりができるか、俗に言う「空気を読む」ことであり
人と一緒に仕事をする上でとても大切なことになります。
社会人になって数年ですが、身だしなみがだらしないひとって
やっぱりもてなかったり、仕事の成果物も粗雑であったり、
『駄目なやつ』な印象も持ってしまいます・・・。
## ■就活スタイルはまずこれをチェック！
[1]顔
髪の伸ばしすぎは要注意。また髪を染めるのもやめましょう。
ひげ・寝癖・目やに も要注意。
朝起きたらまずケアをして望むことが大切です。
[2]ワイシャツ
アイロンをかけてパリッとしたシャツを身につけましょう。
やっかいなことに襟・袖には汚れが付着しやすく、
ひょんなところで汚れが目立ちます。
色は白。ボタンダウンのシャツもなるべく避けたほうが良いです。
[3]ネクタイ
奇抜な柄物は避けて、キチンとした結び方でセットしましょう。
最近気になる事はネクタイピンです。
とても派手なものをつける人もいらっしゃいます。
やめておきましょう。
[4]スーツ
ブラックカラーのスーツが一番よいです。
ネイビー・グレーなどは実際に働き始めてからにしましょう。
スリーピースも面接の場ではやめておきましょう。
選考の場は決しておしゃれをする場ではございません。
ブラシを使って汚れをとっておくことが重要です。
定期的にクリーニングに出しておくといいですね。
他のマナーについては下記をご参照ください！
https://goo.gl/7NaFJ1
## ヘルスケアシステムズについて
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会
https://goo.gl/tDwZ7T
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！
弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
・http://www.healthcare-systems.co.jp
・https://en-gage.net/hcscareers
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com
2020年卒のインターン絶賛募集中です！
【インターン詳細】
・インターンシップガイド
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289
FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！
・FB: https://www.facebook.com/hcscareer
・Twitter: https://twitter.com/hcs_shinsotsu',
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
昨日はちゃっかりお休みを頂戴しておりましたw
私自身酒飲みでよく会社の方とご一緒する機会が多いのですが
その中で人の話を聴くスキルがとても大切だと改めて感じましたので
改めて「傾聴」の大切さについて考えてみました。
## ■そもそも「傾聴」とは何か
「傾聴」とは、「人の話を熱心に、注意を払って、丁寧に耳を傾けること」
を意味します。英語では「Active Listening」とも言われるみたいですね。
相手方の表情や視線、姿勢やトーン、内容などに意識を集中してお話しを聞くことが
「ただ黙って聞く」ということと大きな違いになります。
この「傾聴」をしっかりとできるかできないかによって、
ビジネスや我々が関わるマネージメントの世界では
仕事のクオリティが変わってくるといえます。
## ■「傾聴」が活かされる場面
【1】相手方との強い信頼関係の構築
誰でもそうですが自分の意見や話を聞いてくれる人と、
積極的に話しをしたい、力になりたいと思うようになります。
マネージメントは全体活躍を促進する側面もあることから、
仲間の声を吸い上げる機能を十分に発揮する上で「傾聴」は
とても大切な役割を担います。
【2】顧客のニーズの吸い上げ
マーケティングの要素でも「傾聴」はとても大切です。
クライアントのニーズがどこにあるのか、
そしてそれに対する適切な提案をするためには、
事前調査の段階で「傾聴」のステップがない限り、
よい提案・コンサルティングに行き着くとは言えないでしょう。
【3】自分自身の成長
私個人の職務を踏まえての考え方になりますが、
「傾聴」は自分自身のスキル向上や経験増にもつながっていると思います。
人事として会社の人の経験をPRする上で、相手の職務内容を理解する、
考えていることを理解する、そしてそれを学生の皆さんに
「本人が話しているように」伝えるためには、
まず人間関係を構築し、しっかりと話を聞かないといけないと
考えております。
また人の経験や知識は今後自分がいろいろな仕事に挑戦する上での
重要な情報になります。
お宝をいっぱいもらっている感覚です。
何がだめだったのか、よかったのか自分がその立場になっていることを
想像してお話しを聞くと自分の視野も広がり、
新たなアイディアも生まれやすくなります。
そういう意味でも古いと思われがちですが
「飲みニケーション」は宝の山とも思いますよ！
※別に無理に参加をする企画でもないですけどね！ｗ
## ■傾聴力を高めてビジネスで大活躍しましょう！
「相手の話を理解する」
「よい関係性を作る」
「相手のストレスを解消する」というような目的で
傾聴はとても大切な役割を担います。
コミュニケーション能力の大きな要素として、
私と一緒にこの能力を高めていく事を是非意識してみましょう！
## ヘルスケアシステムズについて
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会
https://goo.gl/tDwZ7T
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！
弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
・http://www.healthcare-systems.co.jp
・https://en-gage.net/hcscareers
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com
2020年卒のインターン絶賛募集中です！
【インターン詳細】
・インターンシップガイド
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289
FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！
・FB: https://www.facebook.com/hcscareer
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'title' => '【例文あり】インターンシップへの意気込みをどう伝えるか',
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'description' => 'インターンシップへの応募倍率は年々上がっているため、ESの応募やメールの応募でも、内容をしっかり練って企業に熱意を伝える必要があります。ここでは「意気込み」の伝え方を紹介しますので、ESやメールでの応募の際にお役立てください。',
'contents' => '<p class="column-p">インターンへの参加に応募する際、ESで応募する、自分でメールを送り応募する、履歴書を送る、などいくつかの応募方法に分かれると思います。いずれの応募方法でも、志望動機と併せて先方に伝えたいのが、やる気や熱量を表現できる「意気込み」です。ここでは、インターンに応募する際の意気込みの伝え方を例文と併せて紹介します。インターンへの応募の際にお役立てください。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1447/internship-enthusiasm.jpg" alt="【例文あり】インターンシップへの意気込みをどう伝えるか" class="break-img" />
<h2>どうしてインターンシップへの意気込みを伝えるのか</h2>
<p class="column-p">年々インターンへ参加する学生が増えていることから、インターンであっても選考に通らないと就業できないケースが増えています。人気企業ではかなり高倍率になるため、選考書類は担当者が目を通し「こんなやる気のある学生と一緒に仕事をしたいな」と思わせる、意気込みが伝わるものにする必要があります。<br>
<br>
小規模な企業の場合でも、募集人数がそもそも少ないため、インターンの枠を得るためには、やはり意気込みをアピールすることが欠かせません。</p>
<h3>意気込みを伝えるために、目的意識を明確にする</h3>
<p class="column-p">意気込みを分かりやすく伝えるためには、自分がどうしてインターンに参加したいのかという目的意識を明確にさせる必要があります。何かを学び取りたいという明確な目的を持っている学生は、インターンへの取り組みも違うはずなので、担当者の期待値高まると思います。<br>
<br>
インターンへの参加目的として一般的なものを3つ紹介します。<br>
<br>
参加目的として一番に挙げられるのが、業界研究や企業研究をしたいというものだと思います。志望業界の仕事がどんなものか体験してみたい、志望企業の実情を知りたい、志望業界が自分に合っているのか確かめたいなどの目的が考えられます。<br>
<br>
次に、自分の現状を知りたいというものがあると思います。現役の社員の人と一緒に働くことで、学生生活では知りえない、自分に足りないものが確かめられます。就業に必要なスキルだけでなく、性格面での長所や短所を知ることもでき就活に役立てられます。<br>
<br>
インターンする中で自分で気付くこともありますし、社員の方から、こんなことを勉強しておくといい、対応するときはこんなことに気を付けるといい、などのアドバイスをもらえることもあります。<br>
<br>
最後に、志望企業の社員とつながりを持ちたいというものがあると思います。インターン中に社員の人と打ち解けられることで、企業の実情を聞くことができたり、仕事の楽しさや難しさ、やりがいなどを聞けたりすることがあります。企業への志望度が増し、就活へのやる気をアップさせることにもつながります。<br>
<br>
他にもいろいろあると思いますが、自分がインターンをするにあたって、どんなことを学びたいのか、知りたいのかといった目的意識をはっきりさせると、おのずと意気込みも伝えられると思います。</p>
<h2>パターン別、インターン参加の意気込みの伝え方</h2>
<p class="column-p">意気込みを伝えるためには、インターンへの参加目的を明確に持ち、なぜそのインターンに参加すると目的を達成できるのか説明できることがかかせません。なんとなくインターンに参加しているのではなく、業界研究や企業研究を行った上で、自らの目的と照らし合わせて応募していることが伝わるようにしましょう。</p>
<h3>例文1：「意気込みを教えてください」への回答</h3>
<p class="column-p">今回のインターンで、キャリアコンサルティングを体験できるプログラムがあることを知り、ぜひ参加したいと思いました。実際の業務に近いことを少しでも多く体験させていただくことで、顧客満足度が高いことで知られる御社のキャリアコンサルタントに、必要な要素やスキルを知りたいと思います。そして、将来的に御社のキャリアコンサルタントして活躍できるように、自分で勉強するための課題をたくさん見つけたいです。</p>
<h3>例文2：志望動機に意気込みを盛り込む場合</h3>
<p class="column-p">私は御社のインターンシップに参加して、広告業界一と言われる御社の営業力を目の当たりにしたいと思いました。営業社員の方が、顧客とどのようなやりとりをしているのか、どんなスキルを活かしているのか学びたいです。また、営業社員の方と一緒に働かせてもらうことで、自分に足りないものが実感できると考えています。<br>
<br>
最終的には、御社の営業社員の一員として、業界シェアの拡大に努めたいと思っておりますので、今回のインターンシップでは、営業マンとして必要なことと自分に足りないものを学び、就職活動の糧となるように精力的に取り組み、多くのことを吸収したいです。</p>
<h3>例文3：メール応募で意気込みを伝える場合</h3>
<p class="column-p">〈件名〉<br>
インターン申し込みのお願い/○○大学○○学部○○学科 氏名<br>
〈本文〉<br>
株式会社○○ 人事部○○課 ○○様<br>
<br>
突然のメールでのご連絡にて失礼します。<br>
○○大学○○学部○○学科○年生の<氏名>と申します。<br>
<br>
この度は、御社のインターンシップに応募したく、ご連絡させていただきました。<br>
<br>
私は日ごろから、御社のソフトウェアを愛用させていただいております。<br>
使いやすさや利便性の高さから御社の他の製品にも興味があり、<br>
自分なりに研究させていただいております。<br>
<br>
今回、御社でインターンの募集があることを知り、<br>
社員の方々がどのように商品開発をされているのか、間近で見てみたいと思いました。<br>
また、現在勉強中のプログラミングの知識を増やし、スキルも身に付けたいと考えています。<br>
インターンシップでは、率先してプログラムの知識を学び、<br>
少しでもお役に立てるようになりたいと思います。<br>
<br>
ぜひインターンシップ採用をご検討いただけますと幸いです。<br>
<br>
お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。<br>
<br>
—————————–<br>
○○大学○○学部○○学科<br>
<氏名><br>
Tel：090-○○○○-○○○○<br>
Mail：○○○＠gmail.com<br>
——————————</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">インターンをしておくと就活に役立つ、などの理由から、なんとなくインターンを経験しておこうかと考える学生も多いようですが、そういった気持ちではインターンにも採用されない状況になってきています。<br>
<br>
ESや履歴書を用意するのはなかなか大変ですが、インターンへの参加で多くの収穫が得られますので、例文などを参考にして書類を作成し、ぜひ応募してみてください。</p>
<div style="margin:10px 10px 30px;">
<a class="button_orange" href="https://internshipguide.jp/users/emailAddressLogin" style="width:calc(100% - 24px);width:-webkit-calc(100% - 24px);display:block;text-align:center;" target="_blank">インターンシップを探す</a>
</div>',
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「向上心」をアピールする方法とは？',
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'description' => '就活のES（エントリーシート）や面接の自己PRで「向上心」をうまくアピールするには？「向上心」を効果的にアピールするにはいくつかポイントがあります。ここでは部活、アルバイト、ゼミで発揮した「向上心」をアピールするコツを例文付きで解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">
就活生のみなさん、就活は順調ですか？ES（エントリーシート）や面接の自己PRがうまく書けないと、悩んでいる人も多いのではないでしょうか？
今回は、就活で必ずと言っていいほど聞かれる自己PRで、「向上心」をアピールする方法を例文付きで紹介します。向上心はどんな企業に入っても求められる能力ですので積極的にアピールしていきましょう。
向上心について、エントリーシートの書き方で困っている方はぜひチェックしてみてください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/1446/self-pr-ambition.jpg" alt="【例文あり】就活の自己PRで「向上心」をアピールする方法とは？" class="break-img" />
<h2>就活の自己PRで「向上心」をアピールするのはあり？</h2>
<h3>就活で「向上心」のある人材は高評価</h3>
<p class="column-p">
まず、そもそもですが自己PRとして「向上心」は適切なのでしょうか？結論から言ってしまうと、就活にはかなり有効です。<br>
<br>
企業は向上心のある人材を常に求めています。日々の仕事の中で向上心をもって取り組めるか否かで、成長速度に大きな差が現れるからです。<br>
<br>
多くの企業の新卒採用は、ポテンシャル採用と呼ばれ未経験者を採用します。同じ未経験者ならば、即戦力になってもらうためにも強い向上心を持った人材を多く採用したいと考える採用担当者は多いです。
</p>
<h3>企業が求める人物像を見極める</h3>
<p class="column-p">
向上心があるということはいいイメージを持たれることがほとんどですが、伝え方によってはアグレッシブな印象を与える可能性があります。<br>
<br>
目的意識を持ってどんどん成長していきたいという人物像が、企業が求める人材のイメージと一致しているかを見極めることも大切です。<br>
<br>
落ち着いて地道に努力することが求められるような社風なら、資格取得や勉強などのエピソードを用いて「向上心を持ってコツコツ努力することができる」という伝え方にするなど工夫するといいでしょう。
</p>
<?php echo $this->element('pdf_link_for_column',array("text"=>"内定者の自己PR例文集を無料ダウンロード！","url"=>"pdf-selfPR")); ?>
<h2>就活の自己PRで「向上心」をうまくアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">
具体的にはどのように向上心をアピールすればよいのでしょうか？ここではうまくアピールするためのコツを3つご紹介します。
</p>
<h3>「向上心」の意味を明確にする</h3>
<p class="column-p">就活の自己PRで「向上心」をうまくアピールするには、「向上心」が何を指しているのかを自分の中で明確にする必要があります。採用担当者や面接官から深掘りされた際に自分の言葉で向上心を表現できるようにしておきましょう。<br>
<br>
【例】<br>
面接官：「あなたにとって向上心とはどのような能力ですか？」<br>
学生：「私にとって向上心とは、設定した目標に対し継続的に努力できる力のことです」
</p>
<h3>具体的なエピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートの書き方や面接全般に言えることですが、どんな主張にも必ず根拠が必要です。根拠がなく、主張のみになってしまうと説得力に欠ける可能性があるからです。<br>
<br>
説得力のある根拠として最も使いやすいのが、自分のエピソードです。主張に繋がるきっかけとなったエピソードを自己PRに盛り込みましょう。
</p>
<h3>「向上心」を別の言葉で言い換える</h3>
<p class="column-p">
自己PRで「向上心」をアピールする就活生は少なくありません。ただ「向上心があります」というだけでは、採用担当者に「他の就活生と同じようなよくある自己PRだな」という印象を与えてしまいます。<br>
<br>
独自性を出すために、「向上心」を別の言い方で表現してみましょう。例えば以下のような言い回しも可能です。<br>
<br>
・目的意識が高い<br>
・成長意欲がある<br>
・常により高いレベルを目指す<br>
・現状に甘んじない<br>
<br>
他の就活生とかぶらないような、自分らしい表現を考えてみてください。
</p>
<h2>大学の部活で「向上心」を発揮したことをアピール</h2>
<p class="column-p">
大学で部活をやっている場合、「向上心」をアピールしやすいエピソードがたくさんあると思います。
</p>
<h3>部活で「向上心」を発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">
どんな部活であれ、自分なりの目標（大会優勝など）に向かって継続的に努力したエピソードがあるはずです。向上心を持って目標を達成したエピソードを積極的にアピールしていきましょう。
</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">
私の強みは向上心です。大学では卓球部に所属しており、最後の県大会では優勝することができました。<br>
<br>
卓球は高校までやっていたのですが、大学の卓球は周囲のレベルが一段と高く入部したての頃は思うような結果を出すことができませんでした。そこで、大学一年の夏に県大会優勝を目標にした練習メニューを自分なりに作成し日々こなすようにしました。<br>
<br>
部活が終わり帰宅してからは家で卓球ノートを作り、練習の反省や試合結果から自分の課題を抽出して、練習メニューに反映させました。<br>
<br>
結果として、最後の大会では目標だった県大会優勝を果たすことができました。御社に入ってからも、持ち前の向上心を武器に目標に向かって邁進していきます。
</p>
<h2>アルバイトで「向上心」を発揮したことをアピール</h2>
<p class="column-p">
アルバイトの現場でも、「向上心」をアピールするエピソードはたくさんあるでしょう。
</p>
<h3>アルバイトで「向上心」を発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">
向上心が発揮される場面は短期バイトよりも長期バイトの方が多いでしょう。短期のバイトだと、向上心が芽生える前にバイト自体が終了してしまうことが多いためです。長期バイトの経験があるならば何か向上心を感じる場面があるはずなので、そこをアピールしましょう。
</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">
私の長所は向上心です。3年間塾講師のアルバイトとして受験生の指導をしており、前回の大学入試では生徒全員を志望校に合格させることができました。<br>
<br>
私が塾講師のアルバイトで向上心を発揮した場面は、生徒への指導方法です。講師を始めた頃は極力マニュアル通りに指導をし、生徒ごとにムラがでないように意識しました。しかし、思うように生徒の成績が伸びず講師としての力不足を痛感しました。<br>
<br>
そこで、マニュアル通りの指導ではなく、生徒ごとに指導方法を変化させるように指導方法の見直しを行いました。具体的には、苦手科目は理解度を優先するために講義の時間を増やしたり、得意科目は演習量を優先するために宿題の量を増やし講義時間を減らしたりしました。<br>
<br>
そのような試行錯誤の結果、塾講師としての自分の能力が向上していくのを実感できるようになりました。結果として、前回の大学入試では担当した生徒5人全員を第一志望の大学に合格させることができました。<br>
<br>
御社に入ってからも向上心を持って能力を磨き、ビジネスに貢献していきたいです。
</p>
<h2>ゼミ・研究で「向上心」を発揮したことをアピール</h2>
<p class="column-p">
ゼミや研究の経験をもとに、「向上心」をアピールできないか考えてみましょう。
</p>
<h3>ゼミや研究で「向上心」を発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">
やはり目標に向かって継続的に努力したエピソードが望ましいでしょう。ゼミや研究は日々の活動の積み重ねですので、どのような努力を継続的に行ったか具体的に書くようにします。
</p>
<h3>自己PR文章は？具体例</h3>
<p class="column-p">
私のアピールポイントは向上心です。大学の研究ではシミュレーションのためにプログラミングを1から学び、国際論文を通すことができました。<br>
<br>
私の研究テーマは情報セキュリティの暗号に関する研究です。暗号は素数と素数の組み合わせで作られるので、シミュレーションプログラムを作成し理論の実証をする必要がありました。<br>
<br>
私は理学部だったのでプログラミングの知識は全くありませんでした。しかし、研究成果を論文に載せるためにプログラミングを一年間で学びました。具体的には、情報工学科の講義に出席し基礎を学んだり、ベンチャー企業のインターンシップに参加しました。<br>
<br>
最後には自力でシミュレーションプログラムを実装することができ、結果を載せた論文を国際学会に通すことができました。御社に入ってからも持ち前の向上心を持って仕事に励んでいきたいです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自己PRで向上心をアピールする際のポイントと、例文をまとめました。向上心は社会で必ず求められる能力ですので、積極的にアピールするとよいでしょう。
</p>',
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「素直」をアピールする方法とは？',
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'description' => '就活のES（エントリーシート）や面接の自己PRで「素直さ」をうまくアピールするには？「素直さ」を効果的にアピールするにはいくつかポイントがあります。ここでは部活、アルバイト、ゼミでのエピソードをもとに「素直さ」をアピールするコツを例文付きで解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">就活のES（エントリーシート）や面接の自己PRで「素直さ」をアピールしたいと考えている就活生は多いと思います。しかし、どう書けばいいのかわからず、悩んでいる方も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
今回は就活には欠かせない自己PRで、部活、アルバイト、ゼミでのエピソードをもとに「素直さ」をアピールする方法を例文付きでご紹介します。エントリーシートの書き方で困っている方はぜひチェックしてみてください。</p>
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<h2>就活の自己PRで「素直」をアピールするのはあり？</h2>
<h3>就活で「素直」な人材は高評価</h3>
<p class="column-p">まず、そもそもですが自己PRとして「素直」は適切なのでしょうか？結論から言ってしまうと、就活にはかなり有効です。<br>
<br>
というのも、企業は素直な人材を求めているからです。特に新卒入社だと、社内教育で新しく学ばなければいけないことが多いので、新しいことを素直に受け入れられるかどうかが重要になります。<br>
<br>
また、仕事は他者と協力して行うものです。人間付き合いをしていく中でも頑固な性格より素直な性格の方が接しやすく、仕事がしやすくなります。就活の場で「素直さ」は十分なアピールポイントとなるので、自己分析で自分の長所が「素直さ」だと感じた場合は、積極的にアピールしていきましょう。</p>
<h3>短所に聞こえないよう注意する</h3>
<p class="column-p">「人のアドバイスを受け入れる」「自分とは違った考えを受け入れられる」といった印象のある「素直さ」ですが、伝え方によっては短所に聞こえることがあるので注意が必要です。<br>
<br>
伝え方によっては、「自分の意見がないのでは？」「周囲の意見に流されやすい性格なのかな？」と採用担当者に思われる可能性があります。<br>
<br>
自分とは違った考えを受け入れつつ、自分の信念は曲げない強さもあることも合わせて伝えるなど工夫してみてください。</p>
<h2>自己PRで「素直さ」を効果的にアピールするたコツ</h2>
<h3>「素直」の意味を明確にする</h3>
<p class="column-p">採用担当者や面接官に深掘りされた際に答えられるように「素直」が何を指しているのかを自分の中で明確にしておく必要があります。<br>
<br>
【例】<br>
面接官：「素直」が長所とありますが、具体的にどのような場面で仕事でいきてくるとお考えですか？<br>
学生：素直ということは、変化を受け入れられることだと考えております。急速に変化する現代ビジネスにおいて、変化にいち早く対応できるかどうかで大きく成果は変わってきます。私は変化に激しい時代に、素直さは強みだと考えております。</p>
<h3>具体的なエピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">では、就活の自己PRでどのように「素直」をアピールしていけばよいのでしょうか？<br>
<br>
エントリーシートの書き方や面接全般に言えることですが、どんな主張にも必ず根拠が必要です。根拠がなく主張のみだと、自己PRに説得力がなくなってしまうからです。<br>
<br>
説得力を高めるための根拠として最も使いやすいのが、自分のエピソードです。主張に繋がるきっかけとなったエピソードを自己PRに盛り込んでみてください。</p>
<h3>「素直さ」を別の言葉で言い換える</h3>
<p class="column-p">自己PRで「素直さ」をアピールする就活生は少なくありません。ただ「私は素直な性格です」というだけでは、採用担当者に「他の就活生と同じようなよくある自己PRだな」という印象を与えてしまいます。<br>
<br>
独自性を出すために、「素直さ」を別の言い方で表現してみましょう。例えば以下のような言い回しも可能です。<br>
<br>
・自分とは違う意見を否定しないで聞くことができる<br>
・人の意見を取り入れる享受力がある<br>
・どんな意見も前向きに受け入れる<br>
・新しい環境や考えに抵抗がない<br>
・自己反省ができる<br>
・失敗を認め謝ることができる<br>
<br>
他の就活生とかぶらないような、自分らしい表現を考えてみてください。</p>
<h2>部活のエピソードをもとに「素直さ」をアピール</h2>
<p class="column-p">大学で部活をやっている場合、「素直」さをアピールできるエピソードがたくさんあるでしょう。</p>
<h3>部活で素直さを発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">部活で素直さを発揮する場面としては、チームの仲間やコーチの提案を受け入れ、成長する場面でしょう。周囲からの意見に耳を傾け、自身の成果に繋げるエピソードならば素直さをアピールしやすいです。</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">私の長所は素直さです。新しい考えを積極的に吸収し、成果に繋げることができます。<br>
<br>
大学ではテニス部に所属しており、最後の大会では都大会のシングルスで優勝をすることができました。満足のいく結果が出せたのも持ち前の素直さのおかげだと感じております。<br>
<br>
中学生からテニスを始め、大学の部活でもテニスをはじめたのですが、入部当初は思ったように成果が出ず苦しい時期が続きました。それだけ高校テニスと大学テニスの壁が自分にとって大きかったのです。そこで私は高校までの自分のテニスを見直し、先輩やコーチからのアドバイスを素直に受け入れることにしました。具体的には、サーブを出す位置やフォアスイングのフォームです。<br>
<br>
結果として、大学でも通用するプレーができるようになり、最後の大会では自分の満足の行く結果を出すことができました。<br>
<br>
御社に入ってからも素直さを武器に、仕事でも成果を出してみせます。</p>
<h2>アルバイトのエピソードをもとに「素直さ」をアピール</h2>
<p class="column-p">アルバイトをしている場合、素直さをアピールするエピソードはたくさん見つかるでしょう。</p>
<h3>バイトで素直さを発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">バイトは企業での仕事と似ており、まずは先輩や社員の方の指導を受けるところから始まります。指導を受け入れ、徐々に仕事ができるようになったエピソードが書けるとよいでしょう。</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">私の長所は素直さです。他者からのアドバイスを積極的に聞き入れ、学ぶことができます。<br>
<br>
2年間携帯販売のバイトをしていたのですが、はじめた当初は社員の方たちのように販売をすることができず苦悩した日々が続きました。このままではダメだと思い、社員の方たちに積極的にアドバイスを求めたところ自分の接客方法に問題があることが分かりました。<br>
<br>
私の場合、自分が売りたい携帯の機能ばかりをアピールしており、お客さんの欲しい機能の提案ができていないことを指摘されたのです。そこを意識して接客を改善したところ、少しずつ自分の販売台数を増やすことができました。さらに多くのアドバイスを取り入れ、自分なりに接客を磨いた結果、一度だけですが、店内の月間販売台数でトップになることができました。<br>
<br>
御社に入ってからも素直さを武器に仕事に邁進していきたいです。</p>
<h2>ゼミ・研究のエピソードをもとに「素直さ」をアピール</h2>
<p class="column-p">ゼミや研究での体験も、素直さをアピールするのに使いやすいです。</p>
<h3>ゼミや研究で素直さを発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">教授やメンバーと協力して結論を導き出すので、その過程で素直さは必要となります。周囲の意見を上手に成果に取り込むことが求められるためです。周囲と協力したエピソードを書くのがいいでしょう。</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">私の長所は素直さです。大学のゼミではメンバーの意見を積極的に聞き入れ、ビジネスコンテストで表彰をいただくことができました。<br>
<br>
私のゼミでは民間企業と連携してビジネスアイデアを創出する取り組みを行っていました。私はリーダーとして積極的に意見を出し、アイデアの取りまとめを行っていました。しかし、開始当時はなかなか意見がまとまらず、私がまとめたアイデアも納得のいかないものが多く教授からもコンテスト参加の許可が出ませんでした。<br>
<br>
自分なりに改善策を模索したところ、メンバーの意見を上手に取り込めきれていないことが分かりました。積極的にメンバーに意見を求めるようにしたところ、以前よりも隙のないアイデアとなり教授にも好評価をいただくことができました。結果、コンテストでは表彰をいただくまでにアイデアを成長させることができました。<br>
<br>
御社に入ってからも素直さを忘れずに、仲間と成果を出し続けたいです。</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">自己PRで「素直」さをアピールすることの有効性と、具体例をまとめました。素直さは社会で必ず求められる能力ですので、積極的にアピールしていきましょう。</p>',
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「諦めない」をアピールする方法とは？',
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'description' => '就活の自己PRで「最後までやり遂げる責任感がある」「粘り強さがある」など、「諦めない」性格であることをアピールしたいと考えている方も多いと思います。ここでは、「諦めない」をうまくアピールするコツについて解説。部活やサークルなどのエピソードを交えた例文もご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の自己PRで「最後までやり遂げる責任感がある」「粘り強さがある」など、「諦めない」性格であることをアピールしたいと考えている方も多いと思います。<br>
<br>
仕事では、「計画通りに進まない」「思いがけないトラブルが起こる」「成果が上がらない」など、思い通りにいかないことに日々見舞われます。そんなとき「諦めない」という長所はとても役立ちます。諦めずにやり遂げるという気持ちがないと、何事も成しえないかもしれません。<br>
<br>
ここでは「諦めない」性格を効果的アピールするためのコツについて解説します。部活やサークルのエピソードをもとにした自己PRの例文もご紹介しますので、ESの作成や面接にお役立てください。</p>
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<h2>就活の自己PRで「諦めない」性格をアピールするのはあり？</h2>
<h3>「諦めない」性格は企業にとって魅力的</h3>
<p class="column-p">「諦めないという長所をアピールするのはありきたりすぎるかな…」と思う方もいるかもしれませんが、「諦めない」性格であることは仕事をするうえでとても重要です。そのため上手にアピールできれば魅力的な人材として評価されるのです。<br>
<br>
「諦めない」性格の人を採用することで、企業側にはメリットがあります。例えば、新人時代にミスや失敗をすることがあってもへこたれず、前向きな気持ちで成長してくれることが期待できます。自身の売上や成績が伸びないときも、腐らずに気持ちを切り替えて努力してくれるでしょう。また、困難な状況になっても安易に転職を考えず、長く勤めてくれる可能性もあります。</p>
<h3>「諦めない」性格はどんな業界や業種でも評価される</h3>
<p class="column-p">「諦めない」性格は、どんな仕事でもいかすことができます。どの業界、業種においてもいかせる長所なので、アピールポイントにもしやすいでしょう。<br>
<br>
特に、自分の頑張りが数字に反映されやすい営業職や販売職などの人には、欠かせない要素と言えそうです。</p>
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<h2>就活で評価される「諦めない」性格とは？</h2>
<p class="column-p">就活で「諦めない」ことをアピールする場合、「諦めない性格です」「最後まで粘り強くやり通すことができます」とそのまま伝えても、抽象的すぎて伝わりません。以下のような要素が、就活において評価される「諦めない」性格なので、参考にしてみてください。</p>
<h3>目標を達成するまで粘り強く頑張れる</h3>
<p class="column-p">ただ粘り強くやり続けたのではなく、「頑張った結果目標を達成できた」というエピソードが効果的です。頑張った結果あげた成果や達成した目標を、具体的な数字などを使って伝えるといいでしょう。</p>
<h3>困難な状況下でもへこたれず精力的に取り組める</h3>
<p class="column-p">様々な困難に見舞われても、モチベーションを保ってやり遂げられたエピソードも効果的です。仕事でうまくいかないときでも前向きな気持ちを持ち続けると、社内の雰囲気もよくなるので重宝されます。</p>
<h3>結果が出ない時は他のアプローチを試す</h3>
<p class="column-p">現状のやり方ではうまく行かない時、他のやり方をどんどん試すチャレンジ精神を持っていることも重要です。煮詰まった時も柔軟な発想で乗り切れるということのアピールにもなります。</p>
<h3>自分に厳しくできる</h3>
<p class="column-p">「このあたりでいいだろう」と妥協してしまいがちなときも、こだわりを持って高いレベルの仕事を仕上げられる人材も高評価になります。自分に厳しくこだわりを持って仕事をすることをイメージさせられるといいでしょう。</p>
<h2>「諦めない」を効果的にアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">ここでは「諦めない」をうまくアピールするためのポイントをご紹介します。</p>
<h3>エピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">ただ「諦めない性格です」と言うだけでは、説得力がありません。自己PRの説得力を高めるには、採用担当者が納得するような具体的なエピソードを盛り込むと効果的です。<br>
<br>
「なぜ諦めずに頑張れたのか」というモチベーションの部分にも触れると、さらに説得力を高めることができるでしょう。</p>
<h3>工夫や努力をしたこともアピール</h3>
<p class="column-p">「ただダラダラと続けただけ」という印象を与えないよう注意が必要です。そのためには諦めなかった」ということだけでなく、工夫や努力をしたことも伝えるといいでしょう。<br>
<br>
ただ頑張るだけでは誰でもできますが、結果を出すために自分なりに考えて行動したというプラスアルファの要素があるとかなり効果的なアピールになります。</p>
<h3>仕事でどのように「諦めない性格」をいかしたいか</h3>
<p class="column-p">就活の自己PRでは、「諦めない性格」をアピールするだけでは不十分です。「諦めない性格」を仕事でどういかせるのか、というところまで伝える必要があります。「諦めない性格」で会社にどんな貢献ができるのかも忘れずに盛り込んでください。</p>
<h2>「諦めない」を効果的にアピールする例文</h2>
<p class="column-p">上の章で挙げたポイントを盛り込んだ例文を紹介します。自己PR文作成の参考にしてください。</p>
<h3>例文①部活のエピソードをもとにして「諦めない」をアピール</h3>
<p class="column-p">私の長所は、どんな状況においても粘り強く一つのことをやり遂げられるところです。<br>
<br>
私は、小学1年生からサッカーのクラブチームに入り、中学からはサッカー部に所属していました。中学時代まではレギュラーとして活躍していましたが、進学した高校がサッカーの強豪校だったため、高校時代は3年間一度もレギュラーになることはできず、ずっと2軍でした。<br>
<br>
それでもサッカーが好きな気持ちとチームに貢献したいという気持ちがあったので、練習に励みつつ、試合や大会の時には選手のサポートにまわり、選手たちが活躍できるように裏方に徹しました。チームが県大会3位になったときには監督や選手からサポートを感謝され、自分も勝利に貢献できたと思いました。<br>
<br>
この経験を通し、自分の置かれた場所で最善を尽くすことの大切さを学びました。仕事でも状況が自分の望んだものと違っても、そこで最善を尽くすことで成長し、ステップアップしていける人材になりたいと思っています。</p>
<h3>例文②サークルイベントのエピソードをもとにして「諦めない」をアピール</h3>
<p class="column-p">私の強みは、困難な状況下でも現状を突破するために粘り強く努力できることです。<br>
<br>
私は学生時代バンドサークルの代表を務めており、定期的なライブを開催することにしました。当初は声をかけた友人しか観客として来てくれなかったため、ライブをすると赤字になっていまいました。<br>
<br>
赤字が続くことが予想されたので、サークルのメンバーからは定期的なライブは反対されましたが、サークルのホームページを開設したり、一度ライブに来てくれた方には次回以降のライブの告知メールを送ったりするなど地道な努力を続けました。<br>
<br>
また、知り合いを通じて人気のあるバンドを招くなどして、徐々に観客を増やしていきました。最終的にはわずかではありますが収入が得られるまでに観客を増やすことができました。<br>
<br>
観客が増えたため、メンバーの演奏技術やパフォーマンスもレベルアップし、サークルのみんなが自身の成長を楽しむことができました。仕事においても、現状を打破するために策を練り、粘り強く行動していきたいと思います。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">自己PRで、自分のアピールポイントが見つからない時は、志望企業から評価されるであろう特長を挙げてみて、そこから自分に当てはまりそうなものを選んでもいいかもしれません。どんなアピールポイントでも、それを裏付けるエピソードはあったほうがいいので、自分のこれまでの経験をよく思い返してアピールポイントを効果的に表現できるエピソードを選びましょう。</p>',
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就活で好印象を与える言葉遣いのポイント </span>
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就活中には電話や面接で、企業の人事担当や面接官、先輩社員などと会話をする機会があります。普段敬語を話し慣れていないと、緊張した場面ではおかしな言葉遣いになってしまうこともあるかもしれません。
就活で恥を書かないためにも、正しい言葉遣いをマスターしておきましょう。正しい言葉遣いを把握してい... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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面接でやってはいけないNG回答、NGマナー </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
就活の面接はとても緊張しますよね。「緊張してしまいつい自分でも意図しない言動をしてしまった！」という経験がある方もいるでしょう。
自分でも気づかないうちに、面接での「NG回答」や「NGマナー」を発しているかもしれません。しかし、あらかじめNG回答やマナーについて知っておけば大丈夫です。
... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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船井総合研究所【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！
内定者のES一覧
船井総研 2021卒,総合職内定者エントリーシート
あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/company/img/column/1450/main.jpg" alt="蒸し暑い季節ですが今一度身だしなみを見直しましょう！"/>
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蒸し暑い季節ですが今一度身だしなみを見直しましょう！ | </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
天気がころころ変わり、暑かったり肌寒かったりしますね。
就活の服装もジャケットを着たり、脱いだりと時間ごとに
よく変わってきてくると思います。
弊社にお越しいただく学生の方も頑張って就活スタイルで
お越しいただいておりますがなんとなーく... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
</a>
</div>
<div class="column-list__item">
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ビジネスでの大きな力「傾聴力」 | </span>
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
昨日はちゃっかりお休みを頂戴しておりましたw
私自身酒飲みでよく会社の方とご一緒する機会が多いのですが
その中で人の話を聴くスキルがとても大切だと改めて感じましたので
改めて「傾聴」の大切さについて考えてみました。 </p>
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【例文あり】インターンシップへの意気込みをどう伝えるか </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
インターンへの参加に応募する際、ESで応募する、自分でメールを送り応募する、履歴書を送る、などいくつかの応募方法に分かれると思います。いずれの応募方法でも、志望動機と併せて先方に伝えたいのが、やる気や熱量を表現できる「意気込み」です。ここでは、インターンに応募する際の意気込みの伝え方を例文と併... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
</a>
</div>
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【例文あり】就活の自己PRで「向上心」をアピールする方法とは？ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
就活生のみなさん、就活は順調ですか？ES（エントリーシート）や面接の自己PRがうまく書けないと、悩んでいる人も多いのではないでしょうか？
今回は、就活で必ずと言っていいほど聞かれる自己PRで、「向上心」をアピールする方法を例文付きで紹介します。向上心はどんな企業に入っても求められる能... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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</a>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1445/self-pr-honest.jpg" alt="【例文あり】就活の自己PRで「素直」をアピールする方法とは？"/>
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【例文あり】就活の自己PRで「素直」をアピールする方法とは？ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
就活のES（エントリーシート）や面接の自己PRで「素直さ」をアピールしたいと考えている就活生は多いと思います。しかし、どう書けばいいのかわからず、悩んでいる方も多いのではないでしょうか？
今回は就活には欠かせない自己PRで、部活、アルバイト、ゼミでのエピソードをもとに「素直さ」をアピール... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
</a>
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【例文あり】就活の自己PRで「諦めない」をアピールする方法とは？ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
就活の自己PRで「最後までやり遂げる責任感がある」「粘り強さがある」など、「諦めない」性格であることをアピールしたいと考えている方も多いと思います。
仕事では、「計画通りに進まない」「思いがけないトラブルが起こる」「成果が上がらない」など、思い通りにいかないことに日々見舞われます。そんな... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
</a>
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'description' => '就職活動中は緊張感のある場面が多く、敬語や丁寧語を使わなければなりません。ここでは就活の場面で必要とされる正しい言葉使いや、面接官・採用担当者に好印象を与える言葉遣いについて解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活中には電話や面接で、企業の人事担当や面接官、先輩社員などと会話をする機会があります。普段敬語を話し慣れていないと、緊張した場面ではおかしな言葉遣いになってしまうこともあるかもしれません。<br>
<br>
就活で恥を書かないためにも、正しい言葉遣いをマスターしておきましょう。正しい言葉遣いを把握していれば、採用担当者に好印象を与えることもできます。それでは就活の面接をはじめとするさまざまな場面で使える、好印象を与える言葉遣いのポイントについて見ていきましょう。</p>
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<h2>そもそも敬語を正しく使えますか？</h2>
<p class="column-p">
みなさんは、敬語を正しく使用することができていますか？大学生活の中ではなかなか敬語を使う機会がないので、付け焼刃で無理をして丁寧に話そうとすればするほどおかしな敬語の使い方になってしまうことも少なくありません。改めて敬語について、基本的なことを確認しておきましょう。
</p>
<h3>尊敬語は相手に対し敬意を払うときに使用する</h3>
<p class="column-p">
「尊敬語」は、相手に対し敬意を払う時に使用する表現です。就活では相手の企業のことを「御社」と言います。しかしこれは話す場合であり、メールなど文章で書くときには「貴社」と使い分けます。<br>
<br>
ほかにも、「（相手が）見る」ことは「ご覧になる」、「（相手が）来る」は「いらっしゃる」などと言いかえます。
</p>
<h3>謙譲語は自分がへりくだることで相手を立てる表現</h3>
<p class="column-p">
そして、「尊敬語」と間違えやすいのが「謙譲語」です。自分がへりくだることで相手を立てる表現です。「（自分が）見る」ことは「拝見する」、「（自分が）来る」は「うかがう」などと言いかえます。<br>
<br>
尊敬語と謙譲語の違いを正しく理解できていない人も少なくありません。「大学生にもなって敬語が使えないようでは社会人になってから大丈夫かな？」、と思われてしまうので気をつけましょう。
</p>
<h3>丁寧語は相手を尊重し丁寧な言い方をするときに使用する</h3>
<p class="column-p">
そして「丁寧語」は相手を尊重し丁寧な言い方をするときに使用する表現です。「です」「ます」をつけたり、「御」をつけるものが多いですね。しかし、なんでもかんでも「御」をつければ良いというものではありませんので注意してください。
</p>
<h2>就活中についうっかり普段の言葉遣いが出てしまうので注意したい言葉</h2>
<h3>就活生にありがちな言葉遣いの間違い</h3>
<p class="column-p">
<b>①わかりました</b><br>
「わかりました」はつい言ってしまいがちな言葉なので、気をつけましょう。「かしこまりました」あるいは「承知いたしました」と言い換えると、とてもスマートかつ丁寧に聞こえます。<br>
<br>
<b>②知りません</b><br>
「知りません」は、冷たく関心のない印象を与える可能性があります。「存じあげません」を使うようにしましょう。<br>
<br>
<b>③大丈夫です</b><br>
日常でよく使われる「大丈夫です」という言葉ですが、就活の場では避けましょう。目上の人には「問題ございません」と言い換えるのが適切です。<br>
<br>
同じような意味で「構いません」「結構です」という表現もありますが、あまりいい印象を与えないため避けたほうが無難でしょう。
</p>
<h3>すみませんの使い方に注意</h3>
<p class="column-p">
<b>①謝罪の「すみません」</b><br>
謝罪をするときには「すみません」ではなく、「申し訳ございません」を使用するようにしましょう。言葉の間違いなどを訂正するような軽い謝罪の際には、「失礼いたしました」を使用します。<br>
<br>
<b>②ことわりの「すみません」</b><br>
「すみませんが、もう一度お願いします」というように使うのも、就活の場では適切ではありません。「恐れ入りますが」を使用すると、社会人として目上の方や社外の相手に対するの言葉遣いに慣れている印象を与えることができます。接客や営業、電話対応なども即戦力として任せることができそうだなと思われることでしょう。
</p>
<h3>こんな言葉にも要注意</h3>
<p class="column-p">
ついつい使ってしまいがちな、次の言葉にも注意しましょう。<br>
<br>
わたし・僕 → わたくし<br>
お父さん・お母さん → 父親・母親<br>
友達 → 友人<br>
ちょっと → 少し、少々<br>
昨日（きのう） → さくじつ<br>
あとで → のちほど<br>
</p>
<h2>相槌で好印象を与える</h2>
<p class="column-p">
さらにもう1つ、面接時に相手に好印象を与える方法が相槌を意識することです。自分が話すことは一生懸命練習しているはずですが、相手の話を聞く姿勢やその反応についてはどうでしょう？相槌やリアクションが上手にできれば、「聞き上手」という印象を与えることができます。ここでは相槌の言葉遣いについて解説します。
</p>
<h3>「はい」「ええ」</h3>
<p class="column-p">
相手の話が途切れるタイミングで、「はい」「ええ」などと適度に相槌をいれましょう。あまり頻繁に言いすぎるとくどいので、気をつけてください。<br>
<br>
適度なタイミングで、しっかりと相手の目を見てうなづきながら、「話をしっかりと聞いていますよ」という意味を込めて相槌をうちます。
</p>
<h3>「そうですね」「私もそう思います」</h3>
<p class="column-p">
相手の話の内容が同調できるものである場合、あるいは「～ですよね？」と言った言葉で問われた場合には「そうですね」「私もそう思います」と返すことで、自分も同調していることを伝えることができます。<br>
<br>
このリアクションが薄かったり、「ええ……」とどちらともいえない反応だと、相手は「聞いていなかったのかな？」「違う意見を持っているのかな？」と不安な気持ちになってしまいます。
</p>
<h3>「さようでございますか」「すばらしいと思います」</h3>
<p class="column-p">
相手の話が驚くような内容の場合や、とても感動的なものであった場合には「さようでございますか」「すばらしいと思います」と反応しましょう。ただ「はい」「ええ」とくり返すよりも相手は「きちんと話を聞いてその内容に合わせてリアクションしてくれている」とコミュニケーション能力の高さを感じることができます。<br>
<br>
話している面接官も「ちゃんと伝わっているかな？」「どう思っているのかな？」と不安に感じているものです。しっかりと丁寧な言葉遣いでリアクションすることで、好印象を与えることができるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活では「自社の人間として社外とのやりとりをしても恥ずかしくない人間かどうか」が見られます。そのため、正しい言葉遣いができているかどうかはとても重要です。就活では「正しい言葉遣い」に気を配りながら、コミュニケーションをとることをこころがけましょう！</p>',
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'description' => '就活の面接では緊張してしまう人も多く、ついついNG回答やNGマナーを連発してしまいがちです。しかし、あらかじめNG回答やマナーについて知っておけば大丈夫です。どういった言動がNGなのか、どんな点に気をつけるべきなのかをチェックしておきましょう。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の面接はとても緊張しますよね。「緊張してしまいつい自分でも意図しない言動をしてしまった！」という経験がある方もいるでしょう。<br>
<br>
自分でも気づかないうちに、面接での「NG回答」や「NGマナー」を発しているかもしれません。しかし、あらかじめNG回答やマナーについて知っておけば大丈夫です。<br>
<br>
そこで今回は、面接でのNG回答やNGマナーについて解説。事前に把握しておき、緊張していたとしてもついうっかりNG言動をしてしまうことのないようにしましょう。
</p>
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<h2>面接でのNGマナー
</h2>
<h3>時間を守れない</h3>
<p class="column-p">
面接の時間に遅刻をするのは絶対に避けたいマナー違反ですが、意外としがちなNG行動が、「早く着きすぎる」ということ。<br>
<br>
担当者も面接の準備や前の予定などがあるので、予定時間よりあまりに早く訪問をするのもよくありません。開始前に余裕をもって到着して周辺で時間をつぶし、開始の5分〜10分前くらいに訪問するのがいいでしょう。
</p>
<h3>スマホが鳴ってしまう</h3>
<p class="column-p">
面接中に電話の呼び出し音がなると周囲にも迷惑をかけますので、携帯電話やスマホの電源は必ず切っておきましょう。マナーモードでも静かな場所だと響く可能性があるので、電源を切っておくようにします。
</p>
<h3>挨拶ができない</h3>
<p class="column-p">
挨拶は基本中の基本です。無言で頭を下げるだけ、というような手抜きは面接ではNGですよ。名前を呼ばれた時も、無言で立ち上がるのでなく、「はい」ときちんと返事をするのを忘れないようにしてください。
</p>
<h2>身だしなみのNGポイント
</h2>
<h3>髪型のチェックも忘れずに</h3>
<p class="column-p">
面接の前には一度トイレに行って、身だしなみのチェックをしておきましょう。服装の乱れだけでなく、髪型も乱れていないか確かめるようにします。<br>
<br>
ぼさぼさの髪は印象が悪いのはもちろんですが、寝癖などがついたままだとだらしない印象を与えてしまいます。
</p>
<h3>カバンがカジュアルすぎる</h3>
<p class="column-p">
服装や髪型だけでなく、カバンも意外と見られています。服装がしっかりとしているのに、カジュアルすぎるカバンだとちぐはぐな印象に。<br>
<br>
派手すぎるカバンや汚れているカバン、使い古してボロボロになっているカバンなども印象がよくないので避けましょう。
</p>
<h3>匂いにも注意！</h3>
<p class="column-p">
忘れがちなのが、匂いのマナー。汚れた衣服や汗の匂いを、人は不快に感じます。夏場はこまめにスーツをクリーニングに出したり、汗拭きシートで汗をふいておくなど、面接官に不快な思いをさせないように気をつけましょう。<br>
<br>
とくにタバコを吸う人は注意が必要です。タバコの匂いを嫌う面接官もいるので、面接の直前に喫煙室に入ったり、タバコを吸うのは控えたほうがいいでしょう。<br>
<br>
香水は好き嫌いがあるので、自分は好きな香りでも人によっては不快に感じるかもしれません。面接では、香水は避けたほうが無難でしょう。
</p>
<h2>面接でのNGワード</h2>
<p class="column-p">
企業の人事担当者や面接官が「面接でこれを言ったら落とす」と公言しているNG回答をご紹介します。実はついつい口にしてしまいがちなワードが多いので注意が必要です。
</p>
<h3>「御社の役に立ちたい」</h3>
<p class="column-p">
「御社の役に立ちたい」「社会貢献できる人材をめざし」といった曖昧で大きすぎる野望はNGワードです。漠然とし過ぎた内容やあまりにもふわっとしすぎた志望理由を話されてもまるで説得力がありません。<br>
<br>
志望理由や「将来どのような人材になりたいと思いますか」などと聞かれた際には、できるだけ具体的な内容を話すようにしましょう。決して「世界平和」といった規模の大きな話をしなくても問題ありません。具体的かつ実現可能な目標を言語化できているかどうかが大切です。
</p>
<h3>「御社の強みはなんですか？」</h3>
<p class="column-p">
「御社が重要視していることはなんですか？」といったような、会社説明会ですでに伝えている内容や、ホームページをチェックすぐにわかるような内容を聞いてくる学生は「面接を受ける企業のことなのに事前に調べていなかったの？」と常識を疑われてしまいます。<br>
<br>
また、受け身すぎるといった印象を与えてしまうことになりかねません。ほかにも、「御社の強みはなんですか？」といったような、そこは自分で企業分析をして考えてきてよ、というような内容を平気で口にする学生も、企業から見ると「入社後も全く役に立たないばかりか受け身で指示待ちの社員になるんだろうな」と思われてしまいます。
</p>
<h3>バイト先の悪口を引き合いに出す</h3>
<p class="column-p">
転職の面接では前職の悪口を言うのはNGですが、就活でも同様です。「バイト先では研修を全然してくれませんでしたので社員の方が苦労していましたが、御社は研修制度がしっかりしているので素晴らしいと思いました」というような発言は避けましょう。<br>
<br>
バイト先などの悪口を言う学生は信用できないな、と思われてしまいます。もしうちの会社を辞めたらうちの会社のことも悪く言われるんだろうな、という印象を与えることにもなります。
</p>
<h2>面接中のNG行動</h2>
<p class="column-p">
続いては面接中のNG行動です。緊張しているとついつい出てしまうかもしれない行動なので、注意が必要です。
</p>
<h3>自分ばかりしゃべっている</h3>
<p class="column-p">
面接では「自分のことを短時間でしっかりとアピールしなければ！」と焦ってしまい、立て続けに自分ばかりがしゃべっていることがあります。<br>
<br>
しかし、集団面接であっても面接官との1対1や複数対1であっても、大切なのは「コミュニケーションが円滑に取れるかどうか」「会話のキャッチボールができるかどうか」です。<br>
<br>
長くたくさん話せば話すほど自分の魅力が伝わるわけではありません。短く簡潔な会話のキャッチボールをお互いに心地よく投げ合えるかどうかを意識するようにしましょう。
</p>
<h3>目を見て話すことができない</h3>
<p class="column-p">
面接は、自分と面接官とのコミュニケーションの場です。どんなに緊張していても、人見知りだったとしてもしっかりと目を見て話すことを意識するようにしましょう。バッチリと目を見るのが恥ずかしかったり緊張してしまう場合にはのどやネクタイの結び目あたりを見るのでもOKです。<br>
<br>
もう少し余裕があれば鼻のあたりを見ながら話すようにしましょう。面接官が複数いる場合や、集団面接の場合には、話している人の方を軽くみて話を聞きましょう。時にはうなづいたりとリアクションをすることも大切です。
</p>
<h3>条件についてばかり質問する</h3>
<p class="column-p">
どうしても気になることではありますが、質問時に「給与」や「条件」についてばかり聞くのはあまり印象が良くありません。稀に「それまで眠そうにしていたのに賞与の説明の時だけ前のめりになった学生がいた」という話も聞きます。<br>
<br>
もちろん、どうしても確認しておきたいことは聞く必要がありますが、それ以外にも仕事内容や働き方などについての意欲のある質問もするようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接で最も重要なことは、「円滑なコミュニケーション」です。極論を言えば、うっかりNGワードを口にしてしまったとしても、明るくその場を和ませ丁寧に謝罪できれば、「ミスをしてもその場の空気を悪くすることなく取り繕うことができる」と好印象になることさえあります。面接官との「人間対人間」のコミュニケーションを楽しむ気持ちで面接に臨みましょう。</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>船井総研 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
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私は「責任感の強い性格だ」とよく言われます。幼い頃から、一度始めたことは責任を持ってやり遂げてきました。これを象徴するのが長期インターンの経験です。顧客の要望が様々で、専門知識を踏まえて対応しなければならないことも多々ありましたが、決して投げ出さずに真摯に向き合ってきました。この責任感は定量的に評価してもらうことができ、結果的には社員同様の仕事を任せて頂けました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私がよく褒められることは、「対応力」です。具体的には、人の意見を瞬時に理解して抽象化、あるいは具体化したり、それを自らの意見と組み合わせて案を出したりすることが得意です。例えば、私の所属しているゼミでは、自ら問題の解決策を考案し発表しますが、<span class="hide_box_2">その後に必ず質疑応答の時間があります。自らに無かった視点を質問者から得られた時には、必ず次の提案までにその視点も考慮した上での提案を行うようにしています。 </p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
ダンスにのめり込んでいます。成長が手に取るように見え、また際限なく突き詰められるからです。大学入学後にダンスを始めましたが、始めた年齢が遅かったせいか、当初は上手く踊れませんでした。しかし、ダンスは自らの動きを確認しながら練習ができるという特殊性があるので、練習の成果が目に見えるのが楽しく、没頭できました。さらに、より良い動きを求めれば終わりが無く、無限に練習を重ねられるのも面白いと思っています。 </p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私が憧れていることは「コンサルタントとして顧客を支える」ことです。私は長期インターンで、業務改善を行うことを経験しましたが、ここでは課題解決の難しさを強く実感しました。そのため、将来はコンサルタントとしての幅広い知識と視点を加味しつつ、適切かつ素早く課題にアプローチをしていきたいと思うようになりました。さらには、ただ課題を解決するだけでなく、人としても評価されるような結果を残していきたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社船井総合研究所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年11月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→最終面接（インターンシップに参加していた場合）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
字数が双方ともに少なかったので、論理的に分かりやすく書くことを心掛けました。また、抽象的な質問もあったため、具体例と抽象のバランスを意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
第一志望と言い切らずとも、内定を頂くことはできます。学歴もあまり重視されていないような印象でした。大事なのは、コンサルタントとしての論理性や頭の切れの速さと、顧客に対して適性がありそうか、つまり人当たりの良さだと思います。頑張ってください。</span>
</p>
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<h2>船井総研 2020卒,コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私は常に新しいことへ挑戦するチャレンジ精神がある人間だと言われることが多いです。その性格が表れた一つの例として、大学の英語の授業の経験があります。その授業は上級英語のクラスで、受講者は帰国子女もしくは留学生で構成されているものでした。私は、その環境に身を置くことで、リスニングやスピーキングでの成長を期待し、受講者唯一の海外経験のない人間として受講し、やり遂げた経験があります。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私はリーダーとして責任を持って物事を良い方向に導くことが得意です。私はアルバイト先の塾においてリーダーとして、常に全体を見ることで、新しい制度を作って全体の改善をしていくことを念頭に勤務しています。その一つとして、バラバラになっているそれぞれの指導に統一のマニュアルと、指導報告書の書き方の指導を業務内外で後輩や同期に対しても行っていきました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「人として生きる上で、大切にしていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私が人として生きる上で、大切にしていることは、他者との違いを理解することを忘れないことです。私が所属するサークルでは、3年生全員が幹部として運営に携わっています。そうした中で、方向性の違いなどで衝突も度々起こってしまいます。そんな中でも、<span class="hide_box_2">考え方の違いがあることをしっかり念頭に置き、それぞれにサークルの円滑な運営という共通の目的があることを思い返させることで、穏便に衝突を回避することに尽力しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私がのめりこんでいることは、TOEICのスコアアップのための英語学習です。大学2年から定期的に受け続けていますが、受けるたびにスコアが上がっていくことに、努力が報われることによる達成感が原動力になっています。結果的に865点まで現状伸ばすことができており、現在も。直近の10月の回にむけて900点突破を目標に、高いモチベーションを持って学習に励み続けています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やっていて飽きないこと」または「苦にならなさそうなこと」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私がやっていて飽きないことはテニスです。中学校から現在まで続けていますが、未だに飽きることなくモチベーションを維持して続けることができています。試合等で結果が出せる時にやりがいを感じるのはもちろんですが、負けてしまった時でもなぜ負けてしまったか、具体的にどのプレーのどこが違っていたのかを分析し、次の練習で試行することでスキルアップにつながるため、やっていて苦に感じず続けることができています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">私がやってみたいことは、プログラミング言語の習得です。就職活動をしていく中で、社会の現状やこれからを学ぶ機会が多く、その中でやはり全てがIT化していく恐ろしさを感じています。そうした変化に対し、ただ流されるのではなく、理解し、生み出せる立場にいたいと考えるようになりました。そのためにはプログラミングを学び、まずは最低限の構造理解ができるようになりたいと思っています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>船井総合研究所株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年12月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・Webテスト→一次面接→インターン→二次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加するためのESでは、まずは誠実さと顧客に寄り添えるかどうかに必要な要素をアピールするようにしていた。
インターン後の面接では、入社意思のアピールと一緒に会社への理解を創業者の本などを参考にアピールしていった。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンにさえ参加できれば内定がしやすく、時期もはやいため挑戦してみる価値はあるだろう。</span>
</p>
<h2>船井総研 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの性格について（周りからどういう人だとよく言われるか）</h3>
<p class="column-p">
落ち着いている性格だとよく言われている。大学1年生時からラクロス部に所属しており、大学3年生から組織をマネジメントする主務を務めている。プレーヤーとして自分の役割を全うしつつ、冷静に全体を俯瞰しなければならない立場にあるので落ち着いていると言われるのだと考えている。私自身、客観的な視点から自分の状態と組織の状態を確認することを意識している。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの得意なこと、または人からよく褒められること</h3>
<p class="column-p">
本質を見抜くことである。数ある問題の中でも重要度の高い問題を指摘できることに長けていると考えている。なぜなら、常に問題を洗い出し、比較検討することを意識しているからだと考えている。一例として、所属するラクロス部でチームが取り組むべき課題は「守備時の中盤の連動」だと指摘し、守備時の中盤を統率することが解決策だと考え、守備専門の中盤を担った。大学リーグ戦の平均失点数を8点から5点に抑えることに貢献した。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの信条（人として生きる上で大切にしていること）</h3>
<p class="column-p">
「凡事徹底」である。当たり前のことを誰にもできないほどやり遂げることが他者と差別化できる一番の近道だと考えるからである。元来、<span class="hide_box_2">オンリーワンの存在でありたいと思う私にとって他者とどう差別化を図るかが最大の関心事である。ラクロスでは「壁当て」という基礎的な練習があり、上達する上で最も大切なスロー、キャッチ、クロスワークという要素を含んでいる。この壁当てを徹底して行うことで他から抜きんでることが可能となった。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがのめり込んでいることまたは楽しく没頭できること</h3>
<p class="column-p">
読書である。読書をした後、ツイッターにて本のレビューを書いている。賛同や批判を受けることで自分の考えが無意識に偏っていないかを認識出来る。最近では、「愛するということ」を読み、レビューしたところ、男性と女性の間で「愛」をどのように感じているのか違いを認識出来た。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがやっていて飽きないこと、または苦にならなそうなこと</h3>
<p class="column-p">
自分の意見を持つことである。現象や数字などあらゆる物事に対して「なぜ？」、「だから何なの？」と問いかけるようにしている。最近では、「70歳まで働けるシンポジウム」を独立行政法人が開催していることに対して年金の支給年齢を70歳まで延長する意図があると推測した。また、若者は定年までやりたいことを我慢するのではなく若い頃から存分に楽しもうと考えるのではないかとも思った。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがやってみたいことまたは憧れていること</h3>
<p class="column-p">私は一人前のコンサルタントとしてクライアントから「さすが◯◯さん」と呼ばれることに憧れがある。コンサルティング業界を志望しているのも自分に顧客がつくことに魅力を感じたからである。しかし、私自身、何も価値を提供できないので貴社独自のスキルやノウハウを吸収して成長しながら貴社に貢献していきたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社船井総合研究所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→筆記→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
項目が多いESの中で、面接官に突っ込んでもらえるような内容な記述を心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
数多あるコンサルティング会社の中で何故船井総研がいいのかを言語化出来るようにすると良い。</span>
</p>
<h2 id="anchor1">船井総研 2018卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">
あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８ ０字）</h3>
<p class="column-p">
「正義感」の強い性格だと言われます。学生時代、点字ブロックの上に自転車を止める方々を見て心を痛め、自ら自転車を移動した経験があります。当時、止めてしまった方に注意をするという事は出来ませんでしたが、正義感の強い性格だと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
フットワークに長けており、周囲からは「行動力」を褒められます。今まで、留学やインターシップを自ら検討し、実践に移すしてきたのもそうですが、関心のあることに対し、徹底的に調べ、実行に移す行動力があると自負しています。また、○○○○での○○関連会社でのインターンシップでは、商品の聞き取りを行うために1日30件訪れ、データ収集に努めるなど、行動力に伴った体力にも自信があります。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「人として生きる上で、大切にしていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が大切にしている事は、「力を抜くこと」です。哲学的ですが、私は人生を長い暇つぶしと捉えています。私は、学業も、仕事も、対人関係も、趣味も、すべての事に全力投球し、限界点を超えたときに初めて成長できると考えます。しかし、<span class="hide_box_2">同時に自分で自分の肩の力を抜く事も意識します。なぜならば、頑張る事は当たり前で、それ以上は、頑張りながら自信をどうコントロールするか、が大切だと思うからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
最近は料理に没頭しています。ちょっとした調味料の分配や火加減などによって、最終的に出来上がるものが全く異なるため面白いと感じています。料理は、身近な生活の中でPDCAサイクルを実践する事ができ学びになります。また、ルームメイト達と各国料理を作りあう事で海外の食文化を知る事もできるので、料理を楽しんでおります。
</p>
<h3 class="esQuestion">
あなたが「やっていて飽きないこと」または「苦にならなさそうなこと」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は人をサポートすることにやりがいを感じます。これは、教育実習を行った際に、勉強が苦手な生徒たちに放課後学習教室で勉強を教えた経験を通じて気づきました。教員とコンサルタントでは、活躍する場は異なるものの、①相手の変化にコミットすること ②問題への解決へと導く策を提示すること ③信頼関係を築く力が求められること、において似ている業務であり、「人」を相手にした仕事をすることだと理解しています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）</h3>
<p class="column-p">私が憧れているのは、ビジネススキルを身につけた適切なコンサルタントとして働くことです。クライアント企業様の抱える問題を解決するだけでなく、その企業の問題解決を通じて、より包括的にクライアント企業様のお客様にまでコンサルティングの効果が反映させられるようなビジネスパーソンを目指したいです。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>船井総合研究所株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2018</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2017年7月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES&WEB test→ 面接複数回→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
会社のカラーに合うようにした。船井総研は体力を求める企業で有名なので、その点を考慮した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
他、中小企業に強い点、若手の内から担当業種を選んで専門性を磨ける点、月次支援でクライアントに寄り添ったサービスを提供する点が船井の強みだと思います！
</span></p>',
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
天気がころころ変わり、暑かったり肌寒かったりしますね。
就活の服装もジャケットを着たり、脱いだりと時間ごとに
よく変わってきてくると思います。
弊社にお越しいただく学生の方も頑張って就活スタイルで
お越しいただいておりますがなんとなーく服装が乱れ気味・・・。
ここで改めて身だしなみについてブログにアップしたいと思います。
## ■「身だしなみ」も選考でよく見られます！
その場その場でキチンとした身だしなみを整えることは
ビジネスの世界でとても重要なことです。
特に初対面の場ではまず『見た目』でその人を判断してしまうので
ヨレヨレのワイシャツやジャケットを身に纏っていたり、
靴に様々な汚れが付着していたり、髪の毛がぼさぼさだったり・・・
視覚的な要素でその人を判断してしまいます。
## ■キーワードは『清潔感』
身だしなみで好印象を持たれる人の共通のキーワード、
それは『清潔感』です。
『清潔感』が漂う身なりは取引先や紹介元、同僚からの「信頼」を生みます。
逆に言うと『不潔さ』は周りへの「不快感」「悪印象」の大きな要因です。
その場に会った身なりができるか、俗に言う「空気を読む」ことであり
人と一緒に仕事をする上でとても大切なことになります。
社会人になって数年ですが、身だしなみがだらしないひとって
やっぱりもてなかったり、仕事の成果物も粗雑であったり、
『駄目なやつ』な印象も持ってしまいます・・・。
## ■就活スタイルはまずこれをチェック！
[1]顔
髪の伸ばしすぎは要注意。また髪を染めるのもやめましょう。
ひげ・寝癖・目やに も要注意。
朝起きたらまずケアをして望むことが大切です。
[2]ワイシャツ
アイロンをかけてパリッとしたシャツを身につけましょう。
やっかいなことに襟・袖には汚れが付着しやすく、
ひょんなところで汚れが目立ちます。
色は白。ボタンダウンのシャツもなるべく避けたほうが良いです。
[3]ネクタイ
奇抜な柄物は避けて、キチンとした結び方でセットしましょう。
最近気になる事はネクタイピンです。
とても派手なものをつける人もいらっしゃいます。
やめておきましょう。
[4]スーツ
ブラックカラーのスーツが一番よいです。
ネイビー・グレーなどは実際に働き始めてからにしましょう。
スリーピースも面接の場ではやめておきましょう。
選考の場は決しておしゃれをする場ではございません。
ブラシを使って汚れをとっておくことが重要です。
定期的にクリーニングに出しておくといいですね。
他のマナーについては下記をご参照ください！
https://goo.gl/7NaFJ1
## ヘルスケアシステムズについて
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会
https://goo.gl/tDwZ7T
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！
弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
・http://www.healthcare-systems.co.jp
・https://en-gage.net/hcscareers
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com
2020年卒のインターン絶賛募集中です！
【インターン詳細】
・インターンシップガイド
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289
FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！
・FB: https://www.facebook.com/hcscareer
・Twitter: https://twitter.com/hcs_shinsotsu',
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
昨日はちゃっかりお休みを頂戴しておりましたw
私自身酒飲みでよく会社の方とご一緒する機会が多いのですが
その中で人の話を聴くスキルがとても大切だと改めて感じましたので
改めて「傾聴」の大切さについて考えてみました。
## ■そもそも「傾聴」とは何か
「傾聴」とは、「人の話を熱心に、注意を払って、丁寧に耳を傾けること」
を意味します。英語では「Active Listening」とも言われるみたいですね。
相手方の表情や視線、姿勢やトーン、内容などに意識を集中してお話しを聞くことが
「ただ黙って聞く」ということと大きな違いになります。
この「傾聴」をしっかりとできるかできないかによって、
ビジネスや我々が関わるマネージメントの世界では
仕事のクオリティが変わってくるといえます。
## ■「傾聴」が活かされる場面
【1】相手方との強い信頼関係の構築
誰でもそうですが自分の意見や話を聞いてくれる人と、
積極的に話しをしたい、力になりたいと思うようになります。
マネージメントは全体活躍を促進する側面もあることから、
仲間の声を吸い上げる機能を十分に発揮する上で「傾聴」は
とても大切な役割を担います。
【2】顧客のニーズの吸い上げ
マーケティングの要素でも「傾聴」はとても大切です。
クライアントのニーズがどこにあるのか、
そしてそれに対する適切な提案をするためには、
事前調査の段階で「傾聴」のステップがない限り、
よい提案・コンサルティングに行き着くとは言えないでしょう。
【3】自分自身の成長
私個人の職務を踏まえての考え方になりますが、
「傾聴」は自分自身のスキル向上や経験増にもつながっていると思います。
人事として会社の人の経験をPRする上で、相手の職務内容を理解する、
考えていることを理解する、そしてそれを学生の皆さんに
「本人が話しているように」伝えるためには、
まず人間関係を構築し、しっかりと話を聞かないといけないと
考えております。
また人の経験や知識は今後自分がいろいろな仕事に挑戦する上での
重要な情報になります。
お宝をいっぱいもらっている感覚です。
何がだめだったのか、よかったのか自分がその立場になっていることを
想像してお話しを聞くと自分の視野も広がり、
新たなアイディアも生まれやすくなります。
そういう意味でも古いと思われがちですが
「飲みニケーション」は宝の山とも思いますよ！
※別に無理に参加をする企画でもないですけどね！ｗ
## ■傾聴力を高めてビジネスで大活躍しましょう！
「相手の話を理解する」
「よい関係性を作る」
「相手のストレスを解消する」というような目的で
傾聴はとても大切な役割を担います。
コミュニケーション能力の大きな要素として、
私と一緒にこの能力を高めていく事を是非意識してみましょう！
## ヘルスケアシステムズについて
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会
https://goo.gl/tDwZ7T
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！
弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
・http://www.healthcare-systems.co.jp
・https://en-gage.net/hcscareers
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com
2020年卒のインターン絶賛募集中です！
【インターン詳細】
・インターンシップガイド
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289
FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！
・FB: https://www.facebook.com/hcscareer
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'contents' => '<p class="column-p">インターンへの参加に応募する際、ESで応募する、自分でメールを送り応募する、履歴書を送る、などいくつかの応募方法に分かれると思います。いずれの応募方法でも、志望動機と併せて先方に伝えたいのが、やる気や熱量を表現できる「意気込み」です。ここでは、インターンに応募する際の意気込みの伝え方を例文と併せて紹介します。インターンへの応募の際にお役立てください。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1447/internship-enthusiasm.jpg" alt="【例文あり】インターンシップへの意気込みをどう伝えるか" class="break-img" />
<h2>どうしてインターンシップへの意気込みを伝えるのか</h2>
<p class="column-p">年々インターンへ参加する学生が増えていることから、インターンであっても選考に通らないと就業できないケースが増えています。人気企業ではかなり高倍率になるため、選考書類は担当者が目を通し「こんなやる気のある学生と一緒に仕事をしたいな」と思わせる、意気込みが伝わるものにする必要があります。<br>
<br>
小規模な企業の場合でも、募集人数がそもそも少ないため、インターンの枠を得るためには、やはり意気込みをアピールすることが欠かせません。</p>
<h3>意気込みを伝えるために、目的意識を明確にする</h3>
<p class="column-p">意気込みを分かりやすく伝えるためには、自分がどうしてインターンに参加したいのかという目的意識を明確にさせる必要があります。何かを学び取りたいという明確な目的を持っている学生は、インターンへの取り組みも違うはずなので、担当者の期待値高まると思います。<br>
<br>
インターンへの参加目的として一般的なものを3つ紹介します。<br>
<br>
参加目的として一番に挙げられるのが、業界研究や企業研究をしたいというものだと思います。志望業界の仕事がどんなものか体験してみたい、志望企業の実情を知りたい、志望業界が自分に合っているのか確かめたいなどの目的が考えられます。<br>
<br>
次に、自分の現状を知りたいというものがあると思います。現役の社員の人と一緒に働くことで、学生生活では知りえない、自分に足りないものが確かめられます。就業に必要なスキルだけでなく、性格面での長所や短所を知ることもでき就活に役立てられます。<br>
<br>
インターンする中で自分で気付くこともありますし、社員の方から、こんなことを勉強しておくといい、対応するときはこんなことに気を付けるといい、などのアドバイスをもらえることもあります。<br>
<br>
最後に、志望企業の社員とつながりを持ちたいというものがあると思います。インターン中に社員の人と打ち解けられることで、企業の実情を聞くことができたり、仕事の楽しさや難しさ、やりがいなどを聞けたりすることがあります。企業への志望度が増し、就活へのやる気をアップさせることにもつながります。<br>
<br>
他にもいろいろあると思いますが、自分がインターンをするにあたって、どんなことを学びたいのか、知りたいのかといった目的意識をはっきりさせると、おのずと意気込みも伝えられると思います。</p>
<h2>パターン別、インターン参加の意気込みの伝え方</h2>
<p class="column-p">意気込みを伝えるためには、インターンへの参加目的を明確に持ち、なぜそのインターンに参加すると目的を達成できるのか説明できることがかかせません。なんとなくインターンに参加しているのではなく、業界研究や企業研究を行った上で、自らの目的と照らし合わせて応募していることが伝わるようにしましょう。</p>
<h3>例文1：「意気込みを教えてください」への回答</h3>
<p class="column-p">今回のインターンで、キャリアコンサルティングを体験できるプログラムがあることを知り、ぜひ参加したいと思いました。実際の業務に近いことを少しでも多く体験させていただくことで、顧客満足度が高いことで知られる御社のキャリアコンサルタントに、必要な要素やスキルを知りたいと思います。そして、将来的に御社のキャリアコンサルタントして活躍できるように、自分で勉強するための課題をたくさん見つけたいです。</p>
<h3>例文2：志望動機に意気込みを盛り込む場合</h3>
<p class="column-p">私は御社のインターンシップに参加して、広告業界一と言われる御社の営業力を目の当たりにしたいと思いました。営業社員の方が、顧客とどのようなやりとりをしているのか、どんなスキルを活かしているのか学びたいです。また、営業社員の方と一緒に働かせてもらうことで、自分に足りないものが実感できると考えています。<br>
<br>
最終的には、御社の営業社員の一員として、業界シェアの拡大に努めたいと思っておりますので、今回のインターンシップでは、営業マンとして必要なことと自分に足りないものを学び、就職活動の糧となるように精力的に取り組み、多くのことを吸収したいです。</p>
<h3>例文3：メール応募で意気込みを伝える場合</h3>
<p class="column-p">〈件名〉<br>
インターン申し込みのお願い/○○大学○○学部○○学科 氏名<br>
〈本文〉<br>
株式会社○○ 人事部○○課 ○○様<br>
<br>
突然のメールでのご連絡にて失礼します。<br>
○○大学○○学部○○学科○年生の<氏名>と申します。<br>
<br>
この度は、御社のインターンシップに応募したく、ご連絡させていただきました。<br>
<br>
私は日ごろから、御社のソフトウェアを愛用させていただいております。<br>
使いやすさや利便性の高さから御社の他の製品にも興味があり、<br>
自分なりに研究させていただいております。<br>
<br>
今回、御社でインターンの募集があることを知り、<br>
社員の方々がどのように商品開発をされているのか、間近で見てみたいと思いました。<br>
また、現在勉強中のプログラミングの知識を増やし、スキルも身に付けたいと考えています。<br>
インターンシップでは、率先してプログラムの知識を学び、<br>
少しでもお役に立てるようになりたいと思います。<br>
<br>
ぜひインターンシップ採用をご検討いただけますと幸いです。<br>
<br>
お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。<br>
<br>
—————————–<br>
○○大学○○学部○○学科<br>
<氏名><br>
Tel：090-○○○○-○○○○<br>
Mail：○○○＠gmail.com<br>
——————————</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">インターンをしておくと就活に役立つ、などの理由から、なんとなくインターンを経験しておこうかと考える学生も多いようですが、そういった気持ちではインターンにも採用されない状況になってきています。<br>
<br>
ESや履歴書を用意するのはなかなか大変ですが、インターンへの参加で多くの収穫が得られますので、例文などを参考にして書類を作成し、ぜひ応募してみてください。</p>
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<a class="button_orange" href="https://internshipguide.jp/users/emailAddressLogin" style="width:calc(100% - 24px);width:-webkit-calc(100% - 24px);display:block;text-align:center;" target="_blank">インターンシップを探す</a>
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'description' => '就活のES（エントリーシート）や面接の自己PRで「向上心」をうまくアピールするには？「向上心」を効果的にアピールするにはいくつかポイントがあります。ここでは部活、アルバイト、ゼミで発揮した「向上心」をアピールするコツを例文付きで解説します。',
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就活生のみなさん、就活は順調ですか？ES（エントリーシート）や面接の自己PRがうまく書けないと、悩んでいる人も多いのではないでしょうか？
今回は、就活で必ずと言っていいほど聞かれる自己PRで、「向上心」をアピールする方法を例文付きで紹介します。向上心はどんな企業に入っても求められる能力ですので積極的にアピールしていきましょう。
向上心について、エントリーシートの書き方で困っている方はぜひチェックしてみてください。
</p>
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<h2>就活の自己PRで「向上心」をアピールするのはあり？</h2>
<h3>就活で「向上心」のある人材は高評価</h3>
<p class="column-p">
まず、そもそもですが自己PRとして「向上心」は適切なのでしょうか？結論から言ってしまうと、就活にはかなり有効です。<br>
<br>
企業は向上心のある人材を常に求めています。日々の仕事の中で向上心をもって取り組めるか否かで、成長速度に大きな差が現れるからです。<br>
<br>
多くの企業の新卒採用は、ポテンシャル採用と呼ばれ未経験者を採用します。同じ未経験者ならば、即戦力になってもらうためにも強い向上心を持った人材を多く採用したいと考える採用担当者は多いです。
</p>
<h3>企業が求める人物像を見極める</h3>
<p class="column-p">
向上心があるということはいいイメージを持たれることがほとんどですが、伝え方によってはアグレッシブな印象を与える可能性があります。<br>
<br>
目的意識を持ってどんどん成長していきたいという人物像が、企業が求める人材のイメージと一致しているかを見極めることも大切です。<br>
<br>
落ち着いて地道に努力することが求められるような社風なら、資格取得や勉強などのエピソードを用いて「向上心を持ってコツコツ努力することができる」という伝え方にするなど工夫するといいでしょう。
</p>
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<h2>就活の自己PRで「向上心」をうまくアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">
具体的にはどのように向上心をアピールすればよいのでしょうか？ここではうまくアピールするためのコツを3つご紹介します。
</p>
<h3>「向上心」の意味を明確にする</h3>
<p class="column-p">就活の自己PRで「向上心」をうまくアピールするには、「向上心」が何を指しているのかを自分の中で明確にする必要があります。採用担当者や面接官から深掘りされた際に自分の言葉で向上心を表現できるようにしておきましょう。<br>
<br>
【例】<br>
面接官：「あなたにとって向上心とはどのような能力ですか？」<br>
学生：「私にとって向上心とは、設定した目標に対し継続的に努力できる力のことです」
</p>
<h3>具体的なエピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートの書き方や面接全般に言えることですが、どんな主張にも必ず根拠が必要です。根拠がなく、主張のみになってしまうと説得力に欠ける可能性があるからです。<br>
<br>
説得力のある根拠として最も使いやすいのが、自分のエピソードです。主張に繋がるきっかけとなったエピソードを自己PRに盛り込みましょう。
</p>
<h3>「向上心」を別の言葉で言い換える</h3>
<p class="column-p">
自己PRで「向上心」をアピールする就活生は少なくありません。ただ「向上心があります」というだけでは、採用担当者に「他の就活生と同じようなよくある自己PRだな」という印象を与えてしまいます。<br>
<br>
独自性を出すために、「向上心」を別の言い方で表現してみましょう。例えば以下のような言い回しも可能です。<br>
<br>
・目的意識が高い<br>
・成長意欲がある<br>
・常により高いレベルを目指す<br>
・現状に甘んじない<br>
<br>
他の就活生とかぶらないような、自分らしい表現を考えてみてください。
</p>
<h2>大学の部活で「向上心」を発揮したことをアピール</h2>
<p class="column-p">
大学で部活をやっている場合、「向上心」をアピールしやすいエピソードがたくさんあると思います。
</p>
<h3>部活で「向上心」を発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">
どんな部活であれ、自分なりの目標（大会優勝など）に向かって継続的に努力したエピソードがあるはずです。向上心を持って目標を達成したエピソードを積極的にアピールしていきましょう。
</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">
私の強みは向上心です。大学では卓球部に所属しており、最後の県大会では優勝することができました。<br>
<br>
卓球は高校までやっていたのですが、大学の卓球は周囲のレベルが一段と高く入部したての頃は思うような結果を出すことができませんでした。そこで、大学一年の夏に県大会優勝を目標にした練習メニューを自分なりに作成し日々こなすようにしました。<br>
<br>
部活が終わり帰宅してからは家で卓球ノートを作り、練習の反省や試合結果から自分の課題を抽出して、練習メニューに反映させました。<br>
<br>
結果として、最後の大会では目標だった県大会優勝を果たすことができました。御社に入ってからも、持ち前の向上心を武器に目標に向かって邁進していきます。
</p>
<h2>アルバイトで「向上心」を発揮したことをアピール</h2>
<p class="column-p">
アルバイトの現場でも、「向上心」をアピールするエピソードはたくさんあるでしょう。
</p>
<h3>アルバイトで「向上心」を発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">
向上心が発揮される場面は短期バイトよりも長期バイトの方が多いでしょう。短期のバイトだと、向上心が芽生える前にバイト自体が終了してしまうことが多いためです。長期バイトの経験があるならば何か向上心を感じる場面があるはずなので、そこをアピールしましょう。
</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">
私の長所は向上心です。3年間塾講師のアルバイトとして受験生の指導をしており、前回の大学入試では生徒全員を志望校に合格させることができました。<br>
<br>
私が塾講師のアルバイトで向上心を発揮した場面は、生徒への指導方法です。講師を始めた頃は極力マニュアル通りに指導をし、生徒ごとにムラがでないように意識しました。しかし、思うように生徒の成績が伸びず講師としての力不足を痛感しました。<br>
<br>
そこで、マニュアル通りの指導ではなく、生徒ごとに指導方法を変化させるように指導方法の見直しを行いました。具体的には、苦手科目は理解度を優先するために講義の時間を増やしたり、得意科目は演習量を優先するために宿題の量を増やし講義時間を減らしたりしました。<br>
<br>
そのような試行錯誤の結果、塾講師としての自分の能力が向上していくのを実感できるようになりました。結果として、前回の大学入試では担当した生徒5人全員を第一志望の大学に合格させることができました。<br>
<br>
御社に入ってからも向上心を持って能力を磨き、ビジネスに貢献していきたいです。
</p>
<h2>ゼミ・研究で「向上心」を発揮したことをアピール</h2>
<p class="column-p">
ゼミや研究の経験をもとに、「向上心」をアピールできないか考えてみましょう。
</p>
<h3>ゼミや研究で「向上心」を発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">
やはり目標に向かって継続的に努力したエピソードが望ましいでしょう。ゼミや研究は日々の活動の積み重ねですので、どのような努力を継続的に行ったか具体的に書くようにします。
</p>
<h3>自己PR文章は？具体例</h3>
<p class="column-p">
私のアピールポイントは向上心です。大学の研究ではシミュレーションのためにプログラミングを1から学び、国際論文を通すことができました。<br>
<br>
私の研究テーマは情報セキュリティの暗号に関する研究です。暗号は素数と素数の組み合わせで作られるので、シミュレーションプログラムを作成し理論の実証をする必要がありました。<br>
<br>
私は理学部だったのでプログラミングの知識は全くありませんでした。しかし、研究成果を論文に載せるためにプログラミングを一年間で学びました。具体的には、情報工学科の講義に出席し基礎を学んだり、ベンチャー企業のインターンシップに参加しました。<br>
<br>
最後には自力でシミュレーションプログラムを実装することができ、結果を載せた論文を国際学会に通すことができました。御社に入ってからも持ち前の向上心を持って仕事に励んでいきたいです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自己PRで向上心をアピールする際のポイントと、例文をまとめました。向上心は社会で必ず求められる能力ですので、積極的にアピールするとよいでしょう。
</p>',
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「素直」をアピールする方法とは？',
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'description' => '就活のES（エントリーシート）や面接の自己PRで「素直さ」をうまくアピールするには？「素直さ」を効果的にアピールするにはいくつかポイントがあります。ここでは部活、アルバイト、ゼミでのエピソードをもとに「素直さ」をアピールするコツを例文付きで解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">就活のES（エントリーシート）や面接の自己PRで「素直さ」をアピールしたいと考えている就活生は多いと思います。しかし、どう書けばいいのかわからず、悩んでいる方も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
今回は就活には欠かせない自己PRで、部活、アルバイト、ゼミでのエピソードをもとに「素直さ」をアピールする方法を例文付きでご紹介します。エントリーシートの書き方で困っている方はぜひチェックしてみてください。</p>
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<h2>就活の自己PRで「素直」をアピールするのはあり？</h2>
<h3>就活で「素直」な人材は高評価</h3>
<p class="column-p">まず、そもそもですが自己PRとして「素直」は適切なのでしょうか？結論から言ってしまうと、就活にはかなり有効です。<br>
<br>
というのも、企業は素直な人材を求めているからです。特に新卒入社だと、社内教育で新しく学ばなければいけないことが多いので、新しいことを素直に受け入れられるかどうかが重要になります。<br>
<br>
また、仕事は他者と協力して行うものです。人間付き合いをしていく中でも頑固な性格より素直な性格の方が接しやすく、仕事がしやすくなります。就活の場で「素直さ」は十分なアピールポイントとなるので、自己分析で自分の長所が「素直さ」だと感じた場合は、積極的にアピールしていきましょう。</p>
<h3>短所に聞こえないよう注意する</h3>
<p class="column-p">「人のアドバイスを受け入れる」「自分とは違った考えを受け入れられる」といった印象のある「素直さ」ですが、伝え方によっては短所に聞こえることがあるので注意が必要です。<br>
<br>
伝え方によっては、「自分の意見がないのでは？」「周囲の意見に流されやすい性格なのかな？」と採用担当者に思われる可能性があります。<br>
<br>
自分とは違った考えを受け入れつつ、自分の信念は曲げない強さもあることも合わせて伝えるなど工夫してみてください。</p>
<h2>自己PRで「素直さ」を効果的にアピールするたコツ</h2>
<h3>「素直」の意味を明確にする</h3>
<p class="column-p">採用担当者や面接官に深掘りされた際に答えられるように「素直」が何を指しているのかを自分の中で明確にしておく必要があります。<br>
<br>
【例】<br>
面接官：「素直」が長所とありますが、具体的にどのような場面で仕事でいきてくるとお考えですか？<br>
学生：素直ということは、変化を受け入れられることだと考えております。急速に変化する現代ビジネスにおいて、変化にいち早く対応できるかどうかで大きく成果は変わってきます。私は変化に激しい時代に、素直さは強みだと考えております。</p>
<h3>具体的なエピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">では、就活の自己PRでどのように「素直」をアピールしていけばよいのでしょうか？<br>
<br>
エントリーシートの書き方や面接全般に言えることですが、どんな主張にも必ず根拠が必要です。根拠がなく主張のみだと、自己PRに説得力がなくなってしまうからです。<br>
<br>
説得力を高めるための根拠として最も使いやすいのが、自分のエピソードです。主張に繋がるきっかけとなったエピソードを自己PRに盛り込んでみてください。</p>
<h3>「素直さ」を別の言葉で言い換える</h3>
<p class="column-p">自己PRで「素直さ」をアピールする就活生は少なくありません。ただ「私は素直な性格です」というだけでは、採用担当者に「他の就活生と同じようなよくある自己PRだな」という印象を与えてしまいます。<br>
<br>
独自性を出すために、「素直さ」を別の言い方で表現してみましょう。例えば以下のような言い回しも可能です。<br>
<br>
・自分とは違う意見を否定しないで聞くことができる<br>
・人の意見を取り入れる享受力がある<br>
・どんな意見も前向きに受け入れる<br>
・新しい環境や考えに抵抗がない<br>
・自己反省ができる<br>
・失敗を認め謝ることができる<br>
<br>
他の就活生とかぶらないような、自分らしい表現を考えてみてください。</p>
<h2>部活のエピソードをもとに「素直さ」をアピール</h2>
<p class="column-p">大学で部活をやっている場合、「素直」さをアピールできるエピソードがたくさんあるでしょう。</p>
<h3>部活で素直さを発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">部活で素直さを発揮する場面としては、チームの仲間やコーチの提案を受け入れ、成長する場面でしょう。周囲からの意見に耳を傾け、自身の成果に繋げるエピソードならば素直さをアピールしやすいです。</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">私の長所は素直さです。新しい考えを積極的に吸収し、成果に繋げることができます。<br>
<br>
大学ではテニス部に所属しており、最後の大会では都大会のシングルスで優勝をすることができました。満足のいく結果が出せたのも持ち前の素直さのおかげだと感じております。<br>
<br>
中学生からテニスを始め、大学の部活でもテニスをはじめたのですが、入部当初は思ったように成果が出ず苦しい時期が続きました。それだけ高校テニスと大学テニスの壁が自分にとって大きかったのです。そこで私は高校までの自分のテニスを見直し、先輩やコーチからのアドバイスを素直に受け入れることにしました。具体的には、サーブを出す位置やフォアスイングのフォームです。<br>
<br>
結果として、大学でも通用するプレーができるようになり、最後の大会では自分の満足の行く結果を出すことができました。<br>
<br>
御社に入ってからも素直さを武器に、仕事でも成果を出してみせます。</p>
<h2>アルバイトのエピソードをもとに「素直さ」をアピール</h2>
<p class="column-p">アルバイトをしている場合、素直さをアピールするエピソードはたくさん見つかるでしょう。</p>
<h3>バイトで素直さを発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">バイトは企業での仕事と似ており、まずは先輩や社員の方の指導を受けるところから始まります。指導を受け入れ、徐々に仕事ができるようになったエピソードが書けるとよいでしょう。</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">私の長所は素直さです。他者からのアドバイスを積極的に聞き入れ、学ぶことができます。<br>
<br>
2年間携帯販売のバイトをしていたのですが、はじめた当初は社員の方たちのように販売をすることができず苦悩した日々が続きました。このままではダメだと思い、社員の方たちに積極的にアドバイスを求めたところ自分の接客方法に問題があることが分かりました。<br>
<br>
私の場合、自分が売りたい携帯の機能ばかりをアピールしており、お客さんの欲しい機能の提案ができていないことを指摘されたのです。そこを意識して接客を改善したところ、少しずつ自分の販売台数を増やすことができました。さらに多くのアドバイスを取り入れ、自分なりに接客を磨いた結果、一度だけですが、店内の月間販売台数でトップになることができました。<br>
<br>
御社に入ってからも素直さを武器に仕事に邁進していきたいです。</p>
<h2>ゼミ・研究のエピソードをもとに「素直さ」をアピール</h2>
<p class="column-p">ゼミや研究での体験も、素直さをアピールするのに使いやすいです。</p>
<h3>ゼミや研究で素直さを発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">教授やメンバーと協力して結論を導き出すので、その過程で素直さは必要となります。周囲の意見を上手に成果に取り込むことが求められるためです。周囲と協力したエピソードを書くのがいいでしょう。</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">私の長所は素直さです。大学のゼミではメンバーの意見を積極的に聞き入れ、ビジネスコンテストで表彰をいただくことができました。<br>
<br>
私のゼミでは民間企業と連携してビジネスアイデアを創出する取り組みを行っていました。私はリーダーとして積極的に意見を出し、アイデアの取りまとめを行っていました。しかし、開始当時はなかなか意見がまとまらず、私がまとめたアイデアも納得のいかないものが多く教授からもコンテスト参加の許可が出ませんでした。<br>
<br>
自分なりに改善策を模索したところ、メンバーの意見を上手に取り込めきれていないことが分かりました。積極的にメンバーに意見を求めるようにしたところ、以前よりも隙のないアイデアとなり教授にも好評価をいただくことができました。結果、コンテストでは表彰をいただくまでにアイデアを成長させることができました。<br>
<br>
御社に入ってからも素直さを忘れずに、仲間と成果を出し続けたいです。</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">自己PRで「素直」さをアピールすることの有効性と、具体例をまとめました。素直さは社会で必ず求められる能力ですので、積極的にアピールしていきましょう。</p>',
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'Column' => array(
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「諦めない」をアピールする方法とは？',
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'description' => '就活の自己PRで「最後までやり遂げる責任感がある」「粘り強さがある」など、「諦めない」性格であることをアピールしたいと考えている方も多いと思います。ここでは、「諦めない」をうまくアピールするコツについて解説。部活やサークルなどのエピソードを交えた例文もご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の自己PRで「最後までやり遂げる責任感がある」「粘り強さがある」など、「諦めない」性格であることをアピールしたいと考えている方も多いと思います。<br>
<br>
仕事では、「計画通りに進まない」「思いがけないトラブルが起こる」「成果が上がらない」など、思い通りにいかないことに日々見舞われます。そんなとき「諦めない」という長所はとても役立ちます。諦めずにやり遂げるという気持ちがないと、何事も成しえないかもしれません。<br>
<br>
ここでは「諦めない」性格を効果的アピールするためのコツについて解説します。部活やサークルのエピソードをもとにした自己PRの例文もご紹介しますので、ESの作成や面接にお役立てください。</p>
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<h2>就活の自己PRで「諦めない」性格をアピールするのはあり？</h2>
<h3>「諦めない」性格は企業にとって魅力的</h3>
<p class="column-p">「諦めないという長所をアピールするのはありきたりすぎるかな…」と思う方もいるかもしれませんが、「諦めない」性格であることは仕事をするうえでとても重要です。そのため上手にアピールできれば魅力的な人材として評価されるのです。<br>
<br>
「諦めない」性格の人を採用することで、企業側にはメリットがあります。例えば、新人時代にミスや失敗をすることがあってもへこたれず、前向きな気持ちで成長してくれることが期待できます。自身の売上や成績が伸びないときも、腐らずに気持ちを切り替えて努力してくれるでしょう。また、困難な状況になっても安易に転職を考えず、長く勤めてくれる可能性もあります。</p>
<h3>「諦めない」性格はどんな業界や業種でも評価される</h3>
<p class="column-p">「諦めない」性格は、どんな仕事でもいかすことができます。どの業界、業種においてもいかせる長所なので、アピールポイントにもしやすいでしょう。<br>
<br>
特に、自分の頑張りが数字に反映されやすい営業職や販売職などの人には、欠かせない要素と言えそうです。</p>
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<h2>就活で評価される「諦めない」性格とは？</h2>
<p class="column-p">就活で「諦めない」ことをアピールする場合、「諦めない性格です」「最後まで粘り強くやり通すことができます」とそのまま伝えても、抽象的すぎて伝わりません。以下のような要素が、就活において評価される「諦めない」性格なので、参考にしてみてください。</p>
<h3>目標を達成するまで粘り強く頑張れる</h3>
<p class="column-p">ただ粘り強くやり続けたのではなく、「頑張った結果目標を達成できた」というエピソードが効果的です。頑張った結果あげた成果や達成した目標を、具体的な数字などを使って伝えるといいでしょう。</p>
<h3>困難な状況下でもへこたれず精力的に取り組める</h3>
<p class="column-p">様々な困難に見舞われても、モチベーションを保ってやり遂げられたエピソードも効果的です。仕事でうまくいかないときでも前向きな気持ちを持ち続けると、社内の雰囲気もよくなるので重宝されます。</p>
<h3>結果が出ない時は他のアプローチを試す</h3>
<p class="column-p">現状のやり方ではうまく行かない時、他のやり方をどんどん試すチャレンジ精神を持っていることも重要です。煮詰まった時も柔軟な発想で乗り切れるということのアピールにもなります。</p>
<h3>自分に厳しくできる</h3>
<p class="column-p">「このあたりでいいだろう」と妥協してしまいがちなときも、こだわりを持って高いレベルの仕事を仕上げられる人材も高評価になります。自分に厳しくこだわりを持って仕事をすることをイメージさせられるといいでしょう。</p>
<h2>「諦めない」を効果的にアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">ここでは「諦めない」をうまくアピールするためのポイントをご紹介します。</p>
<h3>エピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">ただ「諦めない性格です」と言うだけでは、説得力がありません。自己PRの説得力を高めるには、採用担当者が納得するような具体的なエピソードを盛り込むと効果的です。<br>
<br>
「なぜ諦めずに頑張れたのか」というモチベーションの部分にも触れると、さらに説得力を高めることができるでしょう。</p>
<h3>工夫や努力をしたこともアピール</h3>
<p class="column-p">「ただダラダラと続けただけ」という印象を与えないよう注意が必要です。そのためには諦めなかった」ということだけでなく、工夫や努力をしたことも伝えるといいでしょう。<br>
<br>
ただ頑張るだけでは誰でもできますが、結果を出すために自分なりに考えて行動したというプラスアルファの要素があるとかなり効果的なアピールになります。</p>
<h3>仕事でどのように「諦めない性格」をいかしたいか</h3>
<p class="column-p">就活の自己PRでは、「諦めない性格」をアピールするだけでは不十分です。「諦めない性格」を仕事でどういかせるのか、というところまで伝える必要があります。「諦めない性格」で会社にどんな貢献ができるのかも忘れずに盛り込んでください。</p>
<h2>「諦めない」を効果的にアピールする例文</h2>
<p class="column-p">上の章で挙げたポイントを盛り込んだ例文を紹介します。自己PR文作成の参考にしてください。</p>
<h3>例文①部活のエピソードをもとにして「諦めない」をアピール</h3>
<p class="column-p">私の長所は、どんな状況においても粘り強く一つのことをやり遂げられるところです。<br>
<br>
私は、小学1年生からサッカーのクラブチームに入り、中学からはサッカー部に所属していました。中学時代まではレギュラーとして活躍していましたが、進学した高校がサッカーの強豪校だったため、高校時代は3年間一度もレギュラーになることはできず、ずっと2軍でした。<br>
<br>
それでもサッカーが好きな気持ちとチームに貢献したいという気持ちがあったので、練習に励みつつ、試合や大会の時には選手のサポートにまわり、選手たちが活躍できるように裏方に徹しました。チームが県大会3位になったときには監督や選手からサポートを感謝され、自分も勝利に貢献できたと思いました。<br>
<br>
この経験を通し、自分の置かれた場所で最善を尽くすことの大切さを学びました。仕事でも状況が自分の望んだものと違っても、そこで最善を尽くすことで成長し、ステップアップしていける人材になりたいと思っています。</p>
<h3>例文②サークルイベントのエピソードをもとにして「諦めない」をアピール</h3>
<p class="column-p">私の強みは、困難な状況下でも現状を突破するために粘り強く努力できることです。<br>
<br>
私は学生時代バンドサークルの代表を務めており、定期的なライブを開催することにしました。当初は声をかけた友人しか観客として来てくれなかったため、ライブをすると赤字になっていまいました。<br>
<br>
赤字が続くことが予想されたので、サークルのメンバーからは定期的なライブは反対されましたが、サークルのホームページを開設したり、一度ライブに来てくれた方には次回以降のライブの告知メールを送ったりするなど地道な努力を続けました。<br>
<br>
また、知り合いを通じて人気のあるバンドを招くなどして、徐々に観客を増やしていきました。最終的にはわずかではありますが収入が得られるまでに観客を増やすことができました。<br>
<br>
観客が増えたため、メンバーの演奏技術やパフォーマンスもレベルアップし、サークルのみんなが自身の成長を楽しむことができました。仕事においても、現状を打破するために策を練り、粘り強く行動していきたいと思います。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">自己PRで、自分のアピールポイントが見つからない時は、志望企業から評価されるであろう特長を挙げてみて、そこから自分に当てはまりそうなものを選んでもいいかもしれません。どんなアピールポイントでも、それを裏付けるエピソードはあったほうがいいので、自分のこれまでの経験をよく思い返してアピールポイントを効果的に表現できるエピソードを選びましょう。</p>',
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<br>
仕事では、「計画通りに進まない」「思いがけないトラブルが起こる」「成果が上がらない」など、思い通りにいかないことに日々見舞われます。そんなとき「諦めない」という長所はとても役立ちます。諦めずにやり遂げるという気持ちがないと、何事も成しえないかもしれません。<br>
<br>
ここでは「諦めない」性格を効果的アピールするためのコツについて解説します。部活やサークルのエピソードをもとにした自己PRの例文もご紹介しますので、ESの作成や面接にお役立てください。</p>
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<h2>就活の自己PRで「諦めない」性格をアピールするのはあり？</h2>
<h3>「諦めない」性格は企業にとって魅力的</h3>
<p class="column-p">「諦めないという長所をアピールするのはありきたりすぎるかな…」と思う方もいるかもしれませんが、「諦めない」性格であることは仕事をするうえでとても重要です。そのため上手にアピールできれば魅力的な人材として評価されるのです。<br>
<br>
「諦めない」性格の人を採用することで、企業側にはメリットがあります。例えば、新人時代にミスや失敗をすることがあってもへこたれず、前向きな気持ちで成長してくれることが期待できます。自身の売上や成績が伸びないときも、腐らずに気持ちを切り替えて努力してくれるでしょう。また、困難な状況になっても安易に転職を考えず、長く勤めてくれる可能性もあります。</p>
<h3>「諦めない」性格はどんな業界や業種でも評価される</h3>
<p class="column-p">「諦めない」性格は、どんな仕事でもいかすことができます。どの業界、業種においてもいかせる長所なので、アピールポイントにもしやすいでしょう。<br>
<br>
特に、自分の頑張りが数字に反映されやすい営業職や販売職などの人には、欠かせない要素と言えそうです。</p>
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<h2>就活で評価される「諦めない」性格とは？</h2>
<p class="column-p">就活で「諦めない」ことをアピールする場合、「諦めない性格です」「最後まで粘り強くやり通すことができます」とそのまま伝えても、抽象的すぎて伝わりません。以下のような要素が、就活において評価される「諦めない」性格なので、参考にしてみてください。</p>
<h3>目標を達成するまで粘り強く頑張れる</h3>
<p class="column-p">ただ粘り強くやり続けたのではなく、「頑張った結果目標を達成できた」というエピソードが効果的です。頑張った結果あげた成果や達成した目標を、具体的な数字などを使って伝えるといいでしょう。</p>
<h3>困難な状況下でもへこたれず精力的に取り組める</h3>
<p class="column-p">様々な困難に見舞われても、モチベーションを保ってやり遂げられたエピソードも効果的です。仕事でうまくいかないときでも前向きな気持ちを持ち続けると、社内の雰囲気もよくなるので重宝されます。</p>
<h3>結果が出ない時は他のアプローチを試す</h3>
<p class="column-p">現状のやり方ではうまく行かない時、他のやり方をどんどん試すチャレンジ精神を持っていることも重要です。煮詰まった時も柔軟な発想で乗り切れるということのアピールにもなります。</p>
<h3>自分に厳しくできる</h3>
<p class="column-p">「このあたりでいいだろう」と妥協してしまいがちなときも、こだわりを持って高いレベルの仕事を仕上げられる人材も高評価になります。自分に厳しくこだわりを持って仕事をすることをイメージさせられるといいでしょう。</p>
<h2>「諦めない」を効果的にアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">ここでは「諦めない」をうまくアピールするためのポイントをご紹介します。</p>
<h3>エピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">ただ「諦めない性格です」と言うだけでは、説得力がありません。自己PRの説得力を高めるには、採用担当者が納得するような具体的なエピソードを盛り込むと効果的です。<br>
<br>
「なぜ諦めずに頑張れたのか」というモチベーションの部分にも触れると、さらに説得力を高めることができるでしょう。</p>
<h3>工夫や努力をしたこともアピール</h3>
<p class="column-p">「ただダラダラと続けただけ」という印象を与えないよう注意が必要です。そのためには諦めなかった」ということだけでなく、工夫や努力をしたことも伝えるといいでしょう。<br>
<br>
ただ頑張るだけでは誰でもできますが、結果を出すために自分なりに考えて行動したというプラスアルファの要素があるとかなり効果的なアピールになります。</p>
<h3>仕事でどのように「諦めない性格」をいかしたいか</h3>
<p class="column-p">就活の自己PRでは、「諦めない性格」をアピールするだけでは不十分です。「諦めない性格」を仕事でどういかせるのか、というところまで伝える必要があります。「諦めない性格」で会社にどんな貢献ができるのかも忘れずに盛り込んでください。</p>
<h2>「諦めない」を効果的にアピールする例文</h2>
<p class="column-p">上の章で挙げたポイントを盛り込んだ例文を紹介します。自己PR文作成の参考にしてください。</p>
<h3>例文①部活のエピソードをもとにして「諦めない」をアピール</h3>
<p class="column-p">私の長所は、どんな状況においても粘り強く一つのことをやり遂げられるところです。<br>
<br>
私は、小学1年生からサッカーのクラブチームに入り、中学からはサッカー部に所属していました。中学時代まではレギュラーとして活躍していましたが、進学した高校がサッカーの強豪校だったため、高校時代は3年間一度もレギュラーになることはできず、ずっと2軍でした。<br>
<br>
それでもサッカーが好きな気持ちとチームに貢献したいという気持ちがあったので、練習に励みつつ、試合や大会の時には選手のサポートにまわり、選手たちが活躍できるように裏方に徹しました。チームが県大会3位になったときには監督や選手からサポートを感謝され、自分も勝利に貢献できたと思いました。<br>
<br>
この経験を通し、自分の置かれた場所で最善を尽くすことの大切さを学びました。仕事でも状況が自分の望んだものと違っても、そこで最善を尽くすことで成長し、ステップアップしていける人材になりたいと思っています。</p>
<h3>例文②サークルイベントのエピソードをもとにして「諦めない」をアピール</h3>
<p class="column-p">私の強みは、困難な状況下でも現状を突破するために粘り強く努力できることです。<br>
<br>
私は学生時代バンドサークルの代表を務めており、定期的なライブを開催することにしました。当初は声をかけた友人しか観客として来てくれなかったため、ライブをすると赤字になっていまいました。<br>
<br>
赤字が続くことが予想されたので、サークルのメンバーからは定期的なライブは反対されましたが、サークルのホームページを開設したり、一度ライブに来てくれた方には次回以降のライブの告知メールを送ったりするなど地道な努力を続けました。<br>
<br>
また、知り合いを通じて人気のあるバンドを招くなどして、徐々に観客を増やしていきました。最終的にはわずかではありますが収入が得られるまでに観客を増やすことができました。<br>
<br>
観客が増えたため、メンバーの演奏技術やパフォーマンスもレベルアップし、サークルのみんなが自身の成長を楽しむことができました。仕事においても、現状を打破するために策を練り、粘り強く行動していきたいと思います。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">自己PRで、自分のアピールポイントが見つからない時は、志望企業から評価されるであろう特長を挙げてみて、そこから自分に当てはまりそうなものを選んでもいいかもしれません。どんなアピールポイントでも、それを裏付けるエピソードはあったほうがいいので、自分のこれまでの経験をよく思い返してアピールポイントを効果的に表現できるエピソードを選びましょう。</p>',
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<br>
仕事では、「計画通りに進まない」「思いがけないトラブルが起こる」「成果が上がらない」など、思い通りにいかないことに日々見舞われます。そんなとき「諦めない」という長所はとても役立ちます。諦めずにやり遂げるという気持ちがないと、何事も成しえないかもしれません。<br>
<br>
ここでは「諦めない」性格を効果的アピールするためのコツについて解説します。部活やサークルのエピソードをもとにした自己PRの例文もご紹介しますので、ESの作成や面接にお役立てください。</p>
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<h2>就活の自己PRで「諦めない」性格をアピールするのはあり？</h2>
<h3>「諦めない」性格は企業にとって魅力的</h3>
<p class="column-p">「諦めないという長所をアピールするのはありきたりすぎるかな…」と思う方もいるかもしれませんが、「諦めない」性格であることは仕事をするうえでとても重要です。そのため上手にアピールできれば魅力的な人材として評価されるのです。<br>
<br>
「諦めない」性格の人を採用することで、企業側にはメリットがあります。例えば、新人時代にミスや失敗をすることがあってもへこたれず、前向きな気持ちで成長してくれることが期待できます。自身の売上や成績が伸びないときも、腐らずに気持ちを切り替えて努力してくれるでしょう。また、困難な状況になっても安易に転職を考えず、長く勤めてくれる可能性もあります。</p>
<h3>「諦めない」性格はどんな業界や業種でも評価される</h3>
<p class="column-p">「諦めない」性格は、どんな仕事でもいかすことができます。どの業界、業種においてもいかせる長所なので、アピールポイントにもしやすいでしょう。<br>
<br>
特に、自分の頑張りが数字に反映されやすい営業職や販売職などの人には、欠かせない要素と言えそうです。</p>
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<h2>就活で評価される「諦めない」性格とは？</h2>
<p class="column-p">就活で「諦めない」ことをアピールする場合、「諦めない性格です」「最後まで粘り強くやり通すことができます」とそのまま伝えても、抽象的すぎて伝わりません。以下のような要素が、就活において評価される「諦めない」性格なので、参考にしてみてください。</p>
<h3>目標を達成するまで粘り強く頑張れる</h3>
<p class="column-p">ただ粘り強くやり続けたのではなく、「頑張った結果目標を達成できた」というエピソードが効果的です。頑張った結果あげた成果や達成した目標を、具体的な数字などを使って伝えるといいでしょう。</p>
<h3>困難な状況下でもへこたれず精力的に取り組める</h3>
<p class="column-p">様々な困難に見舞われても、モチベーションを保ってやり遂げられたエピソードも効果的です。仕事でうまくいかないときでも前向きな気持ちを持ち続けると、社内の雰囲気もよくなるので重宝されます。</p>
<h3>結果が出ない時は他のアプローチを試す</h3>
<p class="column-p">現状のやり方ではうまく行かない時、他のやり方をどんどん試すチャレンジ精神を持っていることも重要です。煮詰まった時も柔軟な発想で乗り切れるということのアピールにもなります。</p>
<h3>自分に厳しくできる</h3>
<p class="column-p">「このあたりでいいだろう」と妥協してしまいがちなときも、こだわりを持って高いレベルの仕事を仕上げられる人材も高評価になります。自分に厳しくこだわりを持って仕事をすることをイメージさせられるといいでしょう。</p>
<h2>「諦めない」を効果的にアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">ここでは「諦めない」をうまくアピールするためのポイントをご紹介します。</p>
<h3>エピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">ただ「諦めない性格です」と言うだけでは、説得力がありません。自己PRの説得力を高めるには、採用担当者が納得するような具体的なエピソードを盛り込むと効果的です。<br>
<br>
「なぜ諦めずに頑張れたのか」というモチベーションの部分にも触れると、さらに説得力を高めることができるでしょう。</p>
<h3>工夫や努力をしたこともアピール</h3>
<p class="column-p">「ただダラダラと続けただけ」という印象を与えないよう注意が必要です。そのためには諦めなかった」ということだけでなく、工夫や努力をしたことも伝えるといいでしょう。<br>
<br>
ただ頑張るだけでは誰でもできますが、結果を出すために自分なりに考えて行動したというプラスアルファの要素があるとかなり効果的なアピールになります。</p>
<h3>仕事でどのように「諦めない性格」をいかしたいか</h3>
<p class="column-p">就活の自己PRでは、「諦めない性格」をアピールするだけでは不十分です。「諦めない性格」を仕事でどういかせるのか、というところまで伝える必要があります。「諦めない性格」で会社にどんな貢献ができるのかも忘れずに盛り込んでください。</p>
<h2>「諦めない」を効果的にアピールする例文</h2>
<p class="column-p">上の章で挙げたポイントを盛り込んだ例文を紹介します。自己PR文作成の参考にしてください。</p>
<h3>例文①部活のエピソードをもとにして「諦めない」をアピール</h3>
<p class="column-p">私の長所は、どんな状況においても粘り強く一つのことをやり遂げられるところです。<br>
<br>
私は、小学1年生からサッカーのクラブチームに入り、中学からはサッカー部に所属していました。中学時代まではレギュラーとして活躍していましたが、進学した高校がサッカーの強豪校だったため、高校時代は3年間一度もレギュラーになることはできず、ずっと2軍でした。<br>
<br>
それでもサッカーが好きな気持ちとチームに貢献したいという気持ちがあったので、練習に励みつつ、試合や大会の時には選手のサポートにまわり、選手たちが活躍できるように裏方に徹しました。チームが県大会3位になったときには監督や選手からサポートを感謝され、自分も勝利に貢献できたと思いました。<br>
<br>
この経験を通し、自分の置かれた場所で最善を尽くすことの大切さを学びました。仕事でも状況が自分の望んだものと違っても、そこで最善を尽くすことで成長し、ステップアップしていける人材になりたいと思っています。</p>
<h3>例文②サークルイベントのエピソードをもとにして「諦めない」をアピール</h3>
<p class="column-p">私の強みは、困難な状況下でも現状を突破するために粘り強く努力できることです。<br>
<br>
私は学生時代バンドサークルの代表を務めており、定期的なライブを開催することにしました。当初は声をかけた友人しか観客として来てくれなかったため、ライブをすると赤字になっていまいました。<br>
<br>
赤字が続くことが予想されたので、サークルのメンバーからは定期的なライブは反対されましたが、サークルのホームページを開設したり、一度ライブに来てくれた方には次回以降のライブの告知メールを送ったりするなど地道な努力を続けました。<br>
<br>
また、知り合いを通じて人気のあるバンドを招くなどして、徐々に観客を増やしていきました。最終的にはわずかではありますが収入が得られるまでに観客を増やすことができました。<br>
<br>
観客が増えたため、メンバーの演奏技術やパフォーマンスもレベルアップし、サークルのみんなが自身の成長を楽しむことができました。仕事においても、現状を打破するために策を練り、粘り強く行動していきたいと思います。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">自己PRで、自分のアピールポイントが見つからない時は、志望企業から評価されるであろう特長を挙げてみて、そこから自分に当てはまりそうなものを選んでもいいかもしれません。どんなアピールポイントでも、それを裏付けるエピソードはあったほうがいいので、自分のこれまでの経験をよく思い返してアピールポイントを効果的に表現できるエピソードを選びましょう。</p>',
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仕事では、「計画通りに進まない」「思いがけないトラブルが起こる」「成果が上がらない」など、思い通りにいかないことに日々見舞われます。そんなとき「諦めない」という長所はとても役立ちます。諦めずにやり遂げるという気持ちがないと、何事も成しえないかもしれません。
ここでは「諦めない」性格を効果的アピールするためのコツについて解説します。部活やサークルのエピソードをもとにした自己PRの例文もご紹介しますので、ESの作成や面接にお役立てください。
就活の自己PRで「諦めない」性格をアピールするのはあり？
「諦めない」性格は企業にとって魅力的
「諦めないという長所をアピールするのはありきたりすぎるかな&hellip;」と思う方もいるかもしれませんが、「諦めない」性格であることは仕事をするうえでとても重要です。そのため上手にアピールできれば魅力的な人材として評価されるのです。
「諦めない」性格の人を採用することで、企業側にはメリットがあります。例えば、新人時代にミスや失敗をすることがあってもへこたれず、前向きな気持ちで成長してくれることが期待できます。自身の売上や成績が伸びないときも、腐らずに気持ちを切り替えて努力してくれるでしょう。また、困難な状況になっても安易に転職を考えず、長く勤めてくれる可能性もあります。
「諦めない」性格はどんな業界や業種でも評価される
「諦めない」性格は、どんな仕事でもいかすことができます。どの業界、業種においてもいかせる長所なので、アピールポイントにもしやすいでしょう。
特に、自分の頑張りが数字に反映されやすい営業職や販売職などの人には、欠かせない要素と言えそうです。
就活で評価される「諦めない」性格とは？
就活で「諦めない」ことをアピールする場合、「諦めない性格です」「最後まで粘り強くやり通すことができます」とそのまま伝えても、抽象的すぎて伝わりません。以下のような要素が、就活において評価される「諦めない」性格なので、参考にしてみてください。
目標を達成するまで粘り強く頑張れる
ただ粘り強くやり続けたのではなく、「頑張った結果目標を達成できた」というエピソードが効果的です。頑張った結果あげた成果や達成した目標を、具体的な数字などを使って伝えるといいでしょう。
困難な状況下でもへこたれず精力的に取り組める
様々な困難に見舞われても、モチベーションを保ってやり遂げられたエピソードも効果的です。仕事でうまくいかないときでも前向きな気持ちを持ち続けると、社内の雰囲気もよくなるので重宝されます。
結果が出ない時は他のアプローチを試す
現状のやり方ではうまく行かない時、他のやり方をどんどん試すチャレンジ精神を持っていることも重要です。煮詰まった時も柔軟な発想で乗り切れるということのアピールにもなります。
自分に厳しくできる
「このあたりでいいだろう」と妥協してしまいがちなときも、こだわりを持って高いレベルの仕事を仕上げられる人材も高評価になります。自分に厳しくこだわりを持って仕事をすることをイメージさせられるといいでしょう。
「諦めない」を効果的にアピールするコツ
ここでは「諦めない」をうまくアピールするためのポイントをご紹介します。
エピソードを盛り込む
ただ「諦めない性格です」と言うだけでは、説得力がありません。自己PRの説得力を高めるには、採用担当者が納得するような具体的なエピソードを盛り込むと効果的です。
「なぜ諦めずに頑張れたのか」というモチベーションの部分にも触れると、さらに説得力を高めることができるでしょう。
工夫や努力をしたこともアピール
「ただダラダラと続けただけ」という印象を与えないよう注意が必要です。そのためには諦めなかった」ということだけでなく、工夫や努力をしたことも伝えるといいでしょう。
ただ頑張るだけでは誰でもできますが、結果を出すために自分なりに考えて行動したというプラスアルファの要素があるとかなり効果的なアピールになります。
仕事でどのように「諦めない性格」をいかしたいか
就活の自己PRでは、「諦めない性格」をアピールするだけでは不十分です。「諦めない性格」を仕事でどういかせるのか、というところまで伝える必要があります。「諦めない性格」で会社にどんな貢献ができるのかも忘れずに盛り込んでください。
「諦めない」を効果的にアピールする例文
上の章で挙げたポイントを盛り込んだ例文を紹介します。自己PR文作成の参考にしてください。
例文①部活のエピソードをもとにして「諦めない」をアピール
私の長所は、どんな状況においても粘り強く一つのことをやり遂げられるところです。
私は、小学1年生からサッカーのクラブチームに入り、中学からはサッカー部に所属していました。中学時代まではレギュラーとして活躍していましたが、進学した高校がサッカーの強豪校だったため、高校時代は3年間一度もレギュラーになることはできず、ずっと2軍でした。
それでもサッカーが好きな気持ちとチームに貢献したいという気持ちがあったので、練習に励みつつ、試合や大会の時には選手のサポートにまわり、選手たちが活躍できるように裏方に徹しました。チームが県大会3位になったときには監督や選手からサポートを感謝され、自分も勝利に貢献できたと思いました。
この経験を通し、自分の置かれた場所で最善を尽くすことの大切さを学びました。仕事でも状況が自分の望んだものと違っても、そこで最善を尽くすことで成長し、ステップアップしていける人材になりたいと思っています。
例文②サークルイベントのエピソードをもとにして「諦めない」をアピール
私の強みは、困難な状況下でも現状を突破するために粘り強く努力できることです。
私は学生時代バンドサークルの代表を務めており、定期的なライブを開催することにしました。当初は声をかけた友人しか観客として来てくれなかったため、ライブをすると赤字になっていまいました。
赤字が続くことが予想されたので、サークルのメンバーからは定期的なライブは反対されましたが、サークルのホームページを開設したり、一度ライブに来てくれた方には次回以降のライブの告知メールを送ったりするなど地道な努力を続けました。
また、知り合いを通じて人気のあるバンドを招くなどして、徐々に観客を増やしていきました。最終的にはわずかではありますが収入が得られるまでに観客を増やすことができました。
観客が増えたため、メンバーの演奏技術やパフォーマンスもレベルアップし、サークルのみんなが自身の成長を楽しむことができました。仕事においても、現状を打破するために策を練り、粘り強く行動していきたいと思います。
最後に
自己PRで、自分のアピールポイントが見つからない時は、志望企業から評価されるであろう特長を挙げてみて、そこから自分に当てはまりそうなものを選んでもいいかもしれません。どんなアピールポイントでも、それを裏付けるエピソードはあったほうがいいので、自分のこれまでの経験をよく思い返してアピールポイントを効果的に表現できるエピソードを選びましょう。'</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
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</div>
</div>
</div>
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'contents' => '<p class="column-p">就活中には電話や面接で、企業の人事担当や面接官、先輩社員などと会話をする機会があります。普段敬語を話し慣れていないと、緊張した場面ではおかしな言葉遣いになってしまうこともあるかもしれません。<br>
<br>
就活で恥を書かないためにも、正しい言葉遣いをマスターしておきましょう。正しい言葉遣いを把握していれば、採用担当者に好印象を与えることもできます。それでは就活の面接をはじめとするさまざまな場面で使える、好印象を与える言葉遣いのポイントについて見ていきましょう。</p>
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<h2>そもそも敬語を正しく使えますか？</h2>
<p class="column-p">
みなさんは、敬語を正しく使用することができていますか？大学生活の中ではなかなか敬語を使う機会がないので、付け焼刃で無理をして丁寧に話そうとすればするほどおかしな敬語の使い方になってしまうことも少なくありません。改めて敬語について、基本的なことを確認しておきましょう。
</p>
<h3>尊敬語は相手に対し敬意を払うときに使用する</h3>
<p class="column-p">
「尊敬語」は、相手に対し敬意を払う時に使用する表現です。就活では相手の企業のことを「御社」と言います。しかしこれは話す場合であり、メールなど文章で書くときには「貴社」と使い分けます。<br>
<br>
ほかにも、「（相手が）見る」ことは「ご覧になる」、「（相手が）来る」は「いらっしゃる」などと言いかえます。
</p>
<h3>謙譲語は自分がへりくだることで相手を立てる表現</h3>
<p class="column-p">
そして、「尊敬語」と間違えやすいのが「謙譲語」です。自分がへりくだることで相手を立てる表現です。「（自分が）見る」ことは「拝見する」、「（自分が）来る」は「うかがう」などと言いかえます。<br>
<br>
尊敬語と謙譲語の違いを正しく理解できていない人も少なくありません。「大学生にもなって敬語が使えないようでは社会人になってから大丈夫かな？」、と思われてしまうので気をつけましょう。
</p>
<h3>丁寧語は相手を尊重し丁寧な言い方をするときに使用する</h3>
<p class="column-p">
そして「丁寧語」は相手を尊重し丁寧な言い方をするときに使用する表現です。「です」「ます」をつけたり、「御」をつけるものが多いですね。しかし、なんでもかんでも「御」をつければ良いというものではありませんので注意してください。
</p>
<h2>就活中についうっかり普段の言葉遣いが出てしまうので注意したい言葉</h2>
<h3>就活生にありがちな言葉遣いの間違い</h3>
<p class="column-p">
<b>①わかりました</b><br>
「わかりました」はつい言ってしまいがちな言葉なので、気をつけましょう。「かしこまりました」あるいは「承知いたしました」と言い換えると、とてもスマートかつ丁寧に聞こえます。<br>
<br>
<b>②知りません</b><br>
「知りません」は、冷たく関心のない印象を与える可能性があります。「存じあげません」を使うようにしましょう。<br>
<br>
<b>③大丈夫です</b><br>
日常でよく使われる「大丈夫です」という言葉ですが、就活の場では避けましょう。目上の人には「問題ございません」と言い換えるのが適切です。<br>
<br>
同じような意味で「構いません」「結構です」という表現もありますが、あまりいい印象を与えないため避けたほうが無難でしょう。
</p>
<h3>すみませんの使い方に注意</h3>
<p class="column-p">
<b>①謝罪の「すみません」</b><br>
謝罪をするときには「すみません」ではなく、「申し訳ございません」を使用するようにしましょう。言葉の間違いなどを訂正するような軽い謝罪の際には、「失礼いたしました」を使用します。<br>
<br>
<b>②ことわりの「すみません」</b><br>
「すみませんが、もう一度お願いします」というように使うのも、就活の場では適切ではありません。「恐れ入りますが」を使用すると、社会人として目上の方や社外の相手に対するの言葉遣いに慣れている印象を与えることができます。接客や営業、電話対応なども即戦力として任せることができそうだなと思われることでしょう。
</p>
<h3>こんな言葉にも要注意</h3>
<p class="column-p">
ついつい使ってしまいがちな、次の言葉にも注意しましょう。<br>
<br>
わたし・僕 → わたくし<br>
お父さん・お母さん → 父親・母親<br>
友達 → 友人<br>
ちょっと → 少し、少々<br>
昨日（きのう） → さくじつ<br>
あとで → のちほど<br>
</p>
<h2>相槌で好印象を与える</h2>
<p class="column-p">
さらにもう1つ、面接時に相手に好印象を与える方法が相槌を意識することです。自分が話すことは一生懸命練習しているはずですが、相手の話を聞く姿勢やその反応についてはどうでしょう？相槌やリアクションが上手にできれば、「聞き上手」という印象を与えることができます。ここでは相槌の言葉遣いについて解説します。
</p>
<h3>「はい」「ええ」</h3>
<p class="column-p">
相手の話が途切れるタイミングで、「はい」「ええ」などと適度に相槌をいれましょう。あまり頻繁に言いすぎるとくどいので、気をつけてください。<br>
<br>
適度なタイミングで、しっかりと相手の目を見てうなづきながら、「話をしっかりと聞いていますよ」という意味を込めて相槌をうちます。
</p>
<h3>「そうですね」「私もそう思います」</h3>
<p class="column-p">
相手の話の内容が同調できるものである場合、あるいは「～ですよね？」と言った言葉で問われた場合には「そうですね」「私もそう思います」と返すことで、自分も同調していることを伝えることができます。<br>
<br>
このリアクションが薄かったり、「ええ……」とどちらともいえない反応だと、相手は「聞いていなかったのかな？」「違う意見を持っているのかな？」と不安な気持ちになってしまいます。
</p>
<h3>「さようでございますか」「すばらしいと思います」</h3>
<p class="column-p">
相手の話が驚くような内容の場合や、とても感動的なものであった場合には「さようでございますか」「すばらしいと思います」と反応しましょう。ただ「はい」「ええ」とくり返すよりも相手は「きちんと話を聞いてその内容に合わせてリアクションしてくれている」とコミュニケーション能力の高さを感じることができます。<br>
<br>
話している面接官も「ちゃんと伝わっているかな？」「どう思っているのかな？」と不安に感じているものです。しっかりと丁寧な言葉遣いでリアクションすることで、好印象を与えることができるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活では「自社の人間として社外とのやりとりをしても恥ずかしくない人間かどうか」が見られます。そのため、正しい言葉遣いができているかどうかはとても重要です。就活では「正しい言葉遣い」に気を配りながら、コミュニケーションをとることをこころがけましょう！</p>',
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'description' => '就活の面接では緊張してしまう人も多く、ついついNG回答やNGマナーを連発してしまいがちです。しかし、あらかじめNG回答やマナーについて知っておけば大丈夫です。どういった言動がNGなのか、どんな点に気をつけるべきなのかをチェックしておきましょう。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の面接はとても緊張しますよね。「緊張してしまいつい自分でも意図しない言動をしてしまった！」という経験がある方もいるでしょう。<br>
<br>
自分でも気づかないうちに、面接での「NG回答」や「NGマナー」を発しているかもしれません。しかし、あらかじめNG回答やマナーについて知っておけば大丈夫です。<br>
<br>
そこで今回は、面接でのNG回答やNGマナーについて解説。事前に把握しておき、緊張していたとしてもついうっかりNG言動をしてしまうことのないようにしましょう。
</p>
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<h2>面接でのNGマナー
</h2>
<h3>時間を守れない</h3>
<p class="column-p">
面接の時間に遅刻をするのは絶対に避けたいマナー違反ですが、意外としがちなNG行動が、「早く着きすぎる」ということ。<br>
<br>
担当者も面接の準備や前の予定などがあるので、予定時間よりあまりに早く訪問をするのもよくありません。開始前に余裕をもって到着して周辺で時間をつぶし、開始の5分〜10分前くらいに訪問するのがいいでしょう。
</p>
<h3>スマホが鳴ってしまう</h3>
<p class="column-p">
面接中に電話の呼び出し音がなると周囲にも迷惑をかけますので、携帯電話やスマホの電源は必ず切っておきましょう。マナーモードでも静かな場所だと響く可能性があるので、電源を切っておくようにします。
</p>
<h3>挨拶ができない</h3>
<p class="column-p">
挨拶は基本中の基本です。無言で頭を下げるだけ、というような手抜きは面接ではNGですよ。名前を呼ばれた時も、無言で立ち上がるのでなく、「はい」ときちんと返事をするのを忘れないようにしてください。
</p>
<h2>身だしなみのNGポイント
</h2>
<h3>髪型のチェックも忘れずに</h3>
<p class="column-p">
面接の前には一度トイレに行って、身だしなみのチェックをしておきましょう。服装の乱れだけでなく、髪型も乱れていないか確かめるようにします。<br>
<br>
ぼさぼさの髪は印象が悪いのはもちろんですが、寝癖などがついたままだとだらしない印象を与えてしまいます。
</p>
<h3>カバンがカジュアルすぎる</h3>
<p class="column-p">
服装や髪型だけでなく、カバンも意外と見られています。服装がしっかりとしているのに、カジュアルすぎるカバンだとちぐはぐな印象に。<br>
<br>
派手すぎるカバンや汚れているカバン、使い古してボロボロになっているカバンなども印象がよくないので避けましょう。
</p>
<h3>匂いにも注意！</h3>
<p class="column-p">
忘れがちなのが、匂いのマナー。汚れた衣服や汗の匂いを、人は不快に感じます。夏場はこまめにスーツをクリーニングに出したり、汗拭きシートで汗をふいておくなど、面接官に不快な思いをさせないように気をつけましょう。<br>
<br>
とくにタバコを吸う人は注意が必要です。タバコの匂いを嫌う面接官もいるので、面接の直前に喫煙室に入ったり、タバコを吸うのは控えたほうがいいでしょう。<br>
<br>
香水は好き嫌いがあるので、自分は好きな香りでも人によっては不快に感じるかもしれません。面接では、香水は避けたほうが無難でしょう。
</p>
<h2>面接でのNGワード</h2>
<p class="column-p">
企業の人事担当者や面接官が「面接でこれを言ったら落とす」と公言しているNG回答をご紹介します。実はついつい口にしてしまいがちなワードが多いので注意が必要です。
</p>
<h3>「御社の役に立ちたい」</h3>
<p class="column-p">
「御社の役に立ちたい」「社会貢献できる人材をめざし」といった曖昧で大きすぎる野望はNGワードです。漠然とし過ぎた内容やあまりにもふわっとしすぎた志望理由を話されてもまるで説得力がありません。<br>
<br>
志望理由や「将来どのような人材になりたいと思いますか」などと聞かれた際には、できるだけ具体的な内容を話すようにしましょう。決して「世界平和」といった規模の大きな話をしなくても問題ありません。具体的かつ実現可能な目標を言語化できているかどうかが大切です。
</p>
<h3>「御社の強みはなんですか？」</h3>
<p class="column-p">
「御社が重要視していることはなんですか？」といったような、会社説明会ですでに伝えている内容や、ホームページをチェックすぐにわかるような内容を聞いてくる学生は「面接を受ける企業のことなのに事前に調べていなかったの？」と常識を疑われてしまいます。<br>
<br>
また、受け身すぎるといった印象を与えてしまうことになりかねません。ほかにも、「御社の強みはなんですか？」といったような、そこは自分で企業分析をして考えてきてよ、というような内容を平気で口にする学生も、企業から見ると「入社後も全く役に立たないばかりか受け身で指示待ちの社員になるんだろうな」と思われてしまいます。
</p>
<h3>バイト先の悪口を引き合いに出す</h3>
<p class="column-p">
転職の面接では前職の悪口を言うのはNGですが、就活でも同様です。「バイト先では研修を全然してくれませんでしたので社員の方が苦労していましたが、御社は研修制度がしっかりしているので素晴らしいと思いました」というような発言は避けましょう。<br>
<br>
バイト先などの悪口を言う学生は信用できないな、と思われてしまいます。もしうちの会社を辞めたらうちの会社のことも悪く言われるんだろうな、という印象を与えることにもなります。
</p>
<h2>面接中のNG行動</h2>
<p class="column-p">
続いては面接中のNG行動です。緊張しているとついつい出てしまうかもしれない行動なので、注意が必要です。
</p>
<h3>自分ばかりしゃべっている</h3>
<p class="column-p">
面接では「自分のことを短時間でしっかりとアピールしなければ！」と焦ってしまい、立て続けに自分ばかりがしゃべっていることがあります。<br>
<br>
しかし、集団面接であっても面接官との1対1や複数対1であっても、大切なのは「コミュニケーションが円滑に取れるかどうか」「会話のキャッチボールができるかどうか」です。<br>
<br>
長くたくさん話せば話すほど自分の魅力が伝わるわけではありません。短く簡潔な会話のキャッチボールをお互いに心地よく投げ合えるかどうかを意識するようにしましょう。
</p>
<h3>目を見て話すことができない</h3>
<p class="column-p">
面接は、自分と面接官とのコミュニケーションの場です。どんなに緊張していても、人見知りだったとしてもしっかりと目を見て話すことを意識するようにしましょう。バッチリと目を見るのが恥ずかしかったり緊張してしまう場合にはのどやネクタイの結び目あたりを見るのでもOKです。<br>
<br>
もう少し余裕があれば鼻のあたりを見ながら話すようにしましょう。面接官が複数いる場合や、集団面接の場合には、話している人の方を軽くみて話を聞きましょう。時にはうなづいたりとリアクションをすることも大切です。
</p>
<h3>条件についてばかり質問する</h3>
<p class="column-p">
どうしても気になることではありますが、質問時に「給与」や「条件」についてばかり聞くのはあまり印象が良くありません。稀に「それまで眠そうにしていたのに賞与の説明の時だけ前のめりになった学生がいた」という話も聞きます。<br>
<br>
もちろん、どうしても確認しておきたいことは聞く必要がありますが、それ以外にも仕事内容や働き方などについての意欲のある質問もするようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接で最も重要なことは、「円滑なコミュニケーション」です。極論を言えば、うっかりNGワードを口にしてしまったとしても、明るくその場を和ませ丁寧に謝罪できれば、「ミスをしてもその場の空気を悪くすることなく取り繕うことができる」と好印象になることさえあります。面接官との「人間対人間」のコミュニケーションを楽しむ気持ちで面接に臨みましょう。</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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no_h3_toc
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<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1451/ES-funaisoken.png" alt="船井総研" class="break-img" />
<h2>船井総研 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私は「責任感の強い性格だ」とよく言われます。幼い頃から、一度始めたことは責任を持ってやり遂げてきました。これを象徴するのが長期インターンの経験です。顧客の要望が様々で、専門知識を踏まえて対応しなければならないことも多々ありましたが、決して投げ出さずに真摯に向き合ってきました。この責任感は定量的に評価してもらうことができ、結果的には社員同様の仕事を任せて頂けました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私がよく褒められることは、「対応力」です。具体的には、人の意見を瞬時に理解して抽象化、あるいは具体化したり、それを自らの意見と組み合わせて案を出したりすることが得意です。例えば、私の所属しているゼミでは、自ら問題の解決策を考案し発表しますが、<span class="hide_box_2">その後に必ず質疑応答の時間があります。自らに無かった視点を質問者から得られた時には、必ず次の提案までにその視点も考慮した上での提案を行うようにしています。 </p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
ダンスにのめり込んでいます。成長が手に取るように見え、また際限なく突き詰められるからです。大学入学後にダンスを始めましたが、始めた年齢が遅かったせいか、当初は上手く踊れませんでした。しかし、ダンスは自らの動きを確認しながら練習ができるという特殊性があるので、練習の成果が目に見えるのが楽しく、没頭できました。さらに、より良い動きを求めれば終わりが無く、無限に練習を重ねられるのも面白いと思っています。 </p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私が憧れていることは「コンサルタントとして顧客を支える」ことです。私は長期インターンで、業務改善を行うことを経験しましたが、ここでは課題解決の難しさを強く実感しました。そのため、将来はコンサルタントとしての幅広い知識と視点を加味しつつ、適切かつ素早く課題にアプローチをしていきたいと思うようになりました。さらには、ただ課題を解決するだけでなく、人としても評価されるような結果を残していきたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社船井総合研究所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年11月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→最終面接（インターンシップに参加していた場合）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
字数が双方ともに少なかったので、論理的に分かりやすく書くことを心掛けました。また、抽象的な質問もあったため、具体例と抽象のバランスを意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
第一志望と言い切らずとも、内定を頂くことはできます。学歴もあまり重視されていないような印象でした。大事なのは、コンサルタントとしての論理性や頭の切れの速さと、顧客に対して適性がありそうか、つまり人当たりの良さだと思います。頑張ってください。</span>
</p>
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<h2>船井総研 2020卒,コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私は常に新しいことへ挑戦するチャレンジ精神がある人間だと言われることが多いです。その性格が表れた一つの例として、大学の英語の授業の経験があります。その授業は上級英語のクラスで、受講者は帰国子女もしくは留学生で構成されているものでした。私は、その環境に身を置くことで、リスニングやスピーキングでの成長を期待し、受講者唯一の海外経験のない人間として受講し、やり遂げた経験があります。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私はリーダーとして責任を持って物事を良い方向に導くことが得意です。私はアルバイト先の塾においてリーダーとして、常に全体を見ることで、新しい制度を作って全体の改善をしていくことを念頭に勤務しています。その一つとして、バラバラになっているそれぞれの指導に統一のマニュアルと、指導報告書の書き方の指導を業務内外で後輩や同期に対しても行っていきました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「人として生きる上で、大切にしていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私が人として生きる上で、大切にしていることは、他者との違いを理解することを忘れないことです。私が所属するサークルでは、3年生全員が幹部として運営に携わっています。そうした中で、方向性の違いなどで衝突も度々起こってしまいます。そんな中でも、<span class="hide_box_2">考え方の違いがあることをしっかり念頭に置き、それぞれにサークルの円滑な運営という共通の目的があることを思い返させることで、穏便に衝突を回避することに尽力しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私がのめりこんでいることは、TOEICのスコアアップのための英語学習です。大学2年から定期的に受け続けていますが、受けるたびにスコアが上がっていくことに、努力が報われることによる達成感が原動力になっています。結果的に865点まで現状伸ばすことができており、現在も。直近の10月の回にむけて900点突破を目標に、高いモチベーションを持って学習に励み続けています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やっていて飽きないこと」または「苦にならなさそうなこと」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私がやっていて飽きないことはテニスです。中学校から現在まで続けていますが、未だに飽きることなくモチベーションを維持して続けることができています。試合等で結果が出せる時にやりがいを感じるのはもちろんですが、負けてしまった時でもなぜ負けてしまったか、具体的にどのプレーのどこが違っていたのかを分析し、次の練習で試行することでスキルアップにつながるため、やっていて苦に感じず続けることができています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">私がやってみたいことは、プログラミング言語の習得です。就職活動をしていく中で、社会の現状やこれからを学ぶ機会が多く、その中でやはり全てがIT化していく恐ろしさを感じています。そうした変化に対し、ただ流されるのではなく、理解し、生み出せる立場にいたいと考えるようになりました。そのためにはプログラミングを学び、まずは最低限の構造理解ができるようになりたいと思っています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>船井総合研究所株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年12月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・Webテスト→一次面接→インターン→二次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加するためのESでは、まずは誠実さと顧客に寄り添えるかどうかに必要な要素をアピールするようにしていた。
インターン後の面接では、入社意思のアピールと一緒に会社への理解を創業者の本などを参考にアピールしていった。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンにさえ参加できれば内定がしやすく、時期もはやいため挑戦してみる価値はあるだろう。</span>
</p>
<h2>船井総研 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの性格について（周りからどういう人だとよく言われるか）</h3>
<p class="column-p">
落ち着いている性格だとよく言われている。大学1年生時からラクロス部に所属しており、大学3年生から組織をマネジメントする主務を務めている。プレーヤーとして自分の役割を全うしつつ、冷静に全体を俯瞰しなければならない立場にあるので落ち着いていると言われるのだと考えている。私自身、客観的な視点から自分の状態と組織の状態を確認することを意識している。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの得意なこと、または人からよく褒められること</h3>
<p class="column-p">
本質を見抜くことである。数ある問題の中でも重要度の高い問題を指摘できることに長けていると考えている。なぜなら、常に問題を洗い出し、比較検討することを意識しているからだと考えている。一例として、所属するラクロス部でチームが取り組むべき課題は「守備時の中盤の連動」だと指摘し、守備時の中盤を統率することが解決策だと考え、守備専門の中盤を担った。大学リーグ戦の平均失点数を8点から5点に抑えることに貢献した。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの信条（人として生きる上で大切にしていること）</h3>
<p class="column-p">
「凡事徹底」である。当たり前のことを誰にもできないほどやり遂げることが他者と差別化できる一番の近道だと考えるからである。元来、<span class="hide_box_2">オンリーワンの存在でありたいと思う私にとって他者とどう差別化を図るかが最大の関心事である。ラクロスでは「壁当て」という基礎的な練習があり、上達する上で最も大切なスロー、キャッチ、クロスワークという要素を含んでいる。この壁当てを徹底して行うことで他から抜きんでることが可能となった。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがのめり込んでいることまたは楽しく没頭できること</h3>
<p class="column-p">
読書である。読書をした後、ツイッターにて本のレビューを書いている。賛同や批判を受けることで自分の考えが無意識に偏っていないかを認識出来る。最近では、「愛するということ」を読み、レビューしたところ、男性と女性の間で「愛」をどのように感じているのか違いを認識出来た。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがやっていて飽きないこと、または苦にならなそうなこと</h3>
<p class="column-p">
自分の意見を持つことである。現象や数字などあらゆる物事に対して「なぜ？」、「だから何なの？」と問いかけるようにしている。最近では、「70歳まで働けるシンポジウム」を独立行政法人が開催していることに対して年金の支給年齢を70歳まで延長する意図があると推測した。また、若者は定年までやりたいことを我慢するのではなく若い頃から存分に楽しもうと考えるのではないかとも思った。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがやってみたいことまたは憧れていること</h3>
<p class="column-p">私は一人前のコンサルタントとしてクライアントから「さすが◯◯さん」と呼ばれることに憧れがある。コンサルティング業界を志望しているのも自分に顧客がつくことに魅力を感じたからである。しかし、私自身、何も価値を提供できないので貴社独自のスキルやノウハウを吸収して成長しながら貴社に貢献していきたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社船井総合研究所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→筆記→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
項目が多いESの中で、面接官に突っ込んでもらえるような内容な記述を心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
数多あるコンサルティング会社の中で何故船井総研がいいのかを言語化出来るようにすると良い。</span>
</p>
<h2 id="anchor1">船井総研 2018卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">
あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８ ０字）</h3>
<p class="column-p">
「正義感」の強い性格だと言われます。学生時代、点字ブロックの上に自転車を止める方々を見て心を痛め、自ら自転車を移動した経験があります。当時、止めてしまった方に注意をするという事は出来ませんでしたが、正義感の強い性格だと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
フットワークに長けており、周囲からは「行動力」を褒められます。今まで、留学やインターシップを自ら検討し、実践に移すしてきたのもそうですが、関心のあることに対し、徹底的に調べ、実行に移す行動力があると自負しています。また、○○○○での○○関連会社でのインターンシップでは、商品の聞き取りを行うために1日30件訪れ、データ収集に努めるなど、行動力に伴った体力にも自信があります。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「人として生きる上で、大切にしていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が大切にしている事は、「力を抜くこと」です。哲学的ですが、私は人生を長い暇つぶしと捉えています。私は、学業も、仕事も、対人関係も、趣味も、すべての事に全力投球し、限界点を超えたときに初めて成長できると考えます。しかし、<span class="hide_box_2">同時に自分で自分の肩の力を抜く事も意識します。なぜならば、頑張る事は当たり前で、それ以上は、頑張りながら自信をどうコントロールするか、が大切だと思うからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
最近は料理に没頭しています。ちょっとした調味料の分配や火加減などによって、最終的に出来上がるものが全く異なるため面白いと感じています。料理は、身近な生活の中でPDCAサイクルを実践する事ができ学びになります。また、ルームメイト達と各国料理を作りあう事で海外の食文化を知る事もできるので、料理を楽しんでおります。
</p>
<h3 class="esQuestion">
あなたが「やっていて飽きないこと」または「苦にならなさそうなこと」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は人をサポートすることにやりがいを感じます。これは、教育実習を行った際に、勉強が苦手な生徒たちに放課後学習教室で勉強を教えた経験を通じて気づきました。教員とコンサルタントでは、活躍する場は異なるものの、①相手の変化にコミットすること ②問題への解決へと導く策を提示すること ③信頼関係を築く力が求められること、において似ている業務であり、「人」を相手にした仕事をすることだと理解しています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）</h3>
<p class="column-p">私が憧れているのは、ビジネススキルを身につけた適切なコンサルタントとして働くことです。クライアント企業様の抱える問題を解決するだけでなく、その企業の問題解決を通じて、より包括的にクライアント企業様のお客様にまでコンサルティングの効果が反映させられるようなビジネスパーソンを目指したいです。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>船井総合研究所株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2018</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2017年7月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES&WEB test→ 面接複数回→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
会社のカラーに合うようにした。船井総研は体力を求める企業で有名なので、その点を考慮した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
他、中小企業に強い点、若手の内から担当業種を選んで専門性を磨ける点、月次支援でクライアントに寄り添ったサービスを提供する点が船井の強みだと思います！
</span></p>',
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
天気がころころ変わり、暑かったり肌寒かったりしますね。
就活の服装もジャケットを着たり、脱いだりと時間ごとに
よく変わってきてくると思います。
弊社にお越しいただく学生の方も頑張って就活スタイルで
お越しいただいておりますがなんとなーく服装が乱れ気味・・・。
ここで改めて身だしなみについてブログにアップしたいと思います。
## ■「身だしなみ」も選考でよく見られます！
その場その場でキチンとした身だしなみを整えることは
ビジネスの世界でとても重要なことです。
特に初対面の場ではまず『見た目』でその人を判断してしまうので
ヨレヨレのワイシャツやジャケットを身に纏っていたり、
靴に様々な汚れが付着していたり、髪の毛がぼさぼさだったり・・・
視覚的な要素でその人を判断してしまいます。
## ■キーワードは『清潔感』
身だしなみで好印象を持たれる人の共通のキーワード、
それは『清潔感』です。
『清潔感』が漂う身なりは取引先や紹介元、同僚からの「信頼」を生みます。
逆に言うと『不潔さ』は周りへの「不快感」「悪印象」の大きな要因です。
その場に会った身なりができるか、俗に言う「空気を読む」ことであり
人と一緒に仕事をする上でとても大切なことになります。
社会人になって数年ですが、身だしなみがだらしないひとって
やっぱりもてなかったり、仕事の成果物も粗雑であったり、
『駄目なやつ』な印象も持ってしまいます・・・。
## ■就活スタイルはまずこれをチェック！
[1]顔
髪の伸ばしすぎは要注意。また髪を染めるのもやめましょう。
ひげ・寝癖・目やに も要注意。
朝起きたらまずケアをして望むことが大切です。
[2]ワイシャツ
アイロンをかけてパリッとしたシャツを身につけましょう。
やっかいなことに襟・袖には汚れが付着しやすく、
ひょんなところで汚れが目立ちます。
色は白。ボタンダウンのシャツもなるべく避けたほうが良いです。
[3]ネクタイ
奇抜な柄物は避けて、キチンとした結び方でセットしましょう。
最近気になる事はネクタイピンです。
とても派手なものをつける人もいらっしゃいます。
やめておきましょう。
[4]スーツ
ブラックカラーのスーツが一番よいです。
ネイビー・グレーなどは実際に働き始めてからにしましょう。
スリーピースも面接の場ではやめておきましょう。
選考の場は決しておしゃれをする場ではございません。
ブラシを使って汚れをとっておくことが重要です。
定期的にクリーニングに出しておくといいですね。
他のマナーについては下記をご参照ください！
https://goo.gl/7NaFJ1
## ヘルスケアシステムズについて
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会
https://goo.gl/tDwZ7T
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！
弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
・http://www.healthcare-systems.co.jp
・https://en-gage.net/hcscareers
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com
2020年卒のインターン絶賛募集中です！
【インターン詳細】
・インターンシップガイド
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289
FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！
・FB: https://www.facebook.com/hcscareer
・Twitter: https://twitter.com/hcs_shinsotsu',
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
昨日はちゃっかりお休みを頂戴しておりましたw
私自身酒飲みでよく会社の方とご一緒する機会が多いのですが
その中で人の話を聴くスキルがとても大切だと改めて感じましたので
改めて「傾聴」の大切さについて考えてみました。
## ■そもそも「傾聴」とは何か
「傾聴」とは、「人の話を熱心に、注意を払って、丁寧に耳を傾けること」
を意味します。英語では「Active Listening」とも言われるみたいですね。
相手方の表情や視線、姿勢やトーン、内容などに意識を集中してお話しを聞くことが
「ただ黙って聞く」ということと大きな違いになります。
この「傾聴」をしっかりとできるかできないかによって、
ビジネスや我々が関わるマネージメントの世界では
仕事のクオリティが変わってくるといえます。
## ■「傾聴」が活かされる場面
【1】相手方との強い信頼関係の構築
誰でもそうですが自分の意見や話を聞いてくれる人と、
積極的に話しをしたい、力になりたいと思うようになります。
マネージメントは全体活躍を促進する側面もあることから、
仲間の声を吸い上げる機能を十分に発揮する上で「傾聴」は
とても大切な役割を担います。
【2】顧客のニーズの吸い上げ
マーケティングの要素でも「傾聴」はとても大切です。
クライアントのニーズがどこにあるのか、
そしてそれに対する適切な提案をするためには、
事前調査の段階で「傾聴」のステップがない限り、
よい提案・コンサルティングに行き着くとは言えないでしょう。
【3】自分自身の成長
私個人の職務を踏まえての考え方になりますが、
「傾聴」は自分自身のスキル向上や経験増にもつながっていると思います。
人事として会社の人の経験をPRする上で、相手の職務内容を理解する、
考えていることを理解する、そしてそれを学生の皆さんに
「本人が話しているように」伝えるためには、
まず人間関係を構築し、しっかりと話を聞かないといけないと
考えております。
また人の経験や知識は今後自分がいろいろな仕事に挑戦する上での
重要な情報になります。
お宝をいっぱいもらっている感覚です。
何がだめだったのか、よかったのか自分がその立場になっていることを
想像してお話しを聞くと自分の視野も広がり、
新たなアイディアも生まれやすくなります。
そういう意味でも古いと思われがちですが
「飲みニケーション」は宝の山とも思いますよ！
※別に無理に参加をする企画でもないですけどね！ｗ
## ■傾聴力を高めてビジネスで大活躍しましょう！
「相手の話を理解する」
「よい関係性を作る」
「相手のストレスを解消する」というような目的で
傾聴はとても大切な役割を担います。
コミュニケーション能力の大きな要素として、
私と一緒にこの能力を高めていく事を是非意識してみましょう！
## ヘルスケアシステムズについて
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会
https://goo.gl/tDwZ7T
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！
弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
・http://www.healthcare-systems.co.jp
・https://en-gage.net/hcscareers
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com
2020年卒のインターン絶賛募集中です！
【インターン詳細】
・インターンシップガイド
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289
FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！
・FB: https://www.facebook.com/hcscareer
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'contents' => '<p class="column-p">インターンへの参加に応募する際、ESで応募する、自分でメールを送り応募する、履歴書を送る、などいくつかの応募方法に分かれると思います。いずれの応募方法でも、志望動機と併せて先方に伝えたいのが、やる気や熱量を表現できる「意気込み」です。ここでは、インターンに応募する際の意気込みの伝え方を例文と併せて紹介します。インターンへの応募の際にお役立てください。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1447/internship-enthusiasm.jpg" alt="【例文あり】インターンシップへの意気込みをどう伝えるか" class="break-img" />
<h2>どうしてインターンシップへの意気込みを伝えるのか</h2>
<p class="column-p">年々インターンへ参加する学生が増えていることから、インターンであっても選考に通らないと就業できないケースが増えています。人気企業ではかなり高倍率になるため、選考書類は担当者が目を通し「こんなやる気のある学生と一緒に仕事をしたいな」と思わせる、意気込みが伝わるものにする必要があります。<br>
<br>
小規模な企業の場合でも、募集人数がそもそも少ないため、インターンの枠を得るためには、やはり意気込みをアピールすることが欠かせません。</p>
<h3>意気込みを伝えるために、目的意識を明確にする</h3>
<p class="column-p">意気込みを分かりやすく伝えるためには、自分がどうしてインターンに参加したいのかという目的意識を明確にさせる必要があります。何かを学び取りたいという明確な目的を持っている学生は、インターンへの取り組みも違うはずなので、担当者の期待値高まると思います。<br>
<br>
インターンへの参加目的として一般的なものを3つ紹介します。<br>
<br>
参加目的として一番に挙げられるのが、業界研究や企業研究をしたいというものだと思います。志望業界の仕事がどんなものか体験してみたい、志望企業の実情を知りたい、志望業界が自分に合っているのか確かめたいなどの目的が考えられます。<br>
<br>
次に、自分の現状を知りたいというものがあると思います。現役の社員の人と一緒に働くことで、学生生活では知りえない、自分に足りないものが確かめられます。就業に必要なスキルだけでなく、性格面での長所や短所を知ることもでき就活に役立てられます。<br>
<br>
インターンする中で自分で気付くこともありますし、社員の方から、こんなことを勉強しておくといい、対応するときはこんなことに気を付けるといい、などのアドバイスをもらえることもあります。<br>
<br>
最後に、志望企業の社員とつながりを持ちたいというものがあると思います。インターン中に社員の人と打ち解けられることで、企業の実情を聞くことができたり、仕事の楽しさや難しさ、やりがいなどを聞けたりすることがあります。企業への志望度が増し、就活へのやる気をアップさせることにもつながります。<br>
<br>
他にもいろいろあると思いますが、自分がインターンをするにあたって、どんなことを学びたいのか、知りたいのかといった目的意識をはっきりさせると、おのずと意気込みも伝えられると思います。</p>
<h2>パターン別、インターン参加の意気込みの伝え方</h2>
<p class="column-p">意気込みを伝えるためには、インターンへの参加目的を明確に持ち、なぜそのインターンに参加すると目的を達成できるのか説明できることがかかせません。なんとなくインターンに参加しているのではなく、業界研究や企業研究を行った上で、自らの目的と照らし合わせて応募していることが伝わるようにしましょう。</p>
<h3>例文1：「意気込みを教えてください」への回答</h3>
<p class="column-p">今回のインターンで、キャリアコンサルティングを体験できるプログラムがあることを知り、ぜひ参加したいと思いました。実際の業務に近いことを少しでも多く体験させていただくことで、顧客満足度が高いことで知られる御社のキャリアコンサルタントに、必要な要素やスキルを知りたいと思います。そして、将来的に御社のキャリアコンサルタントして活躍できるように、自分で勉強するための課題をたくさん見つけたいです。</p>
<h3>例文2：志望動機に意気込みを盛り込む場合</h3>
<p class="column-p">私は御社のインターンシップに参加して、広告業界一と言われる御社の営業力を目の当たりにしたいと思いました。営業社員の方が、顧客とどのようなやりとりをしているのか、どんなスキルを活かしているのか学びたいです。また、営業社員の方と一緒に働かせてもらうことで、自分に足りないものが実感できると考えています。<br>
<br>
最終的には、御社の営業社員の一員として、業界シェアの拡大に努めたいと思っておりますので、今回のインターンシップでは、営業マンとして必要なことと自分に足りないものを学び、就職活動の糧となるように精力的に取り組み、多くのことを吸収したいです。</p>
<h3>例文3：メール応募で意気込みを伝える場合</h3>
<p class="column-p">〈件名〉<br>
インターン申し込みのお願い/○○大学○○学部○○学科 氏名<br>
〈本文〉<br>
株式会社○○ 人事部○○課 ○○様<br>
<br>
突然のメールでのご連絡にて失礼します。<br>
○○大学○○学部○○学科○年生の<氏名>と申します。<br>
<br>
この度は、御社のインターンシップに応募したく、ご連絡させていただきました。<br>
<br>
私は日ごろから、御社のソフトウェアを愛用させていただいております。<br>
使いやすさや利便性の高さから御社の他の製品にも興味があり、<br>
自分なりに研究させていただいております。<br>
<br>
今回、御社でインターンの募集があることを知り、<br>
社員の方々がどのように商品開発をされているのか、間近で見てみたいと思いました。<br>
また、現在勉強中のプログラミングの知識を増やし、スキルも身に付けたいと考えています。<br>
インターンシップでは、率先してプログラムの知識を学び、<br>
少しでもお役に立てるようになりたいと思います。<br>
<br>
ぜひインターンシップ採用をご検討いただけますと幸いです。<br>
<br>
お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。<br>
<br>
—————————–<br>
○○大学○○学部○○学科<br>
<氏名><br>
Tel：090-○○○○-○○○○<br>
Mail：○○○＠gmail.com<br>
——————————</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">インターンをしておくと就活に役立つ、などの理由から、なんとなくインターンを経験しておこうかと考える学生も多いようですが、そういった気持ちではインターンにも採用されない状況になってきています。<br>
<br>
ESや履歴書を用意するのはなかなか大変ですが、インターンへの参加で多くの収穫が得られますので、例文などを参考にして書類を作成し、ぜひ応募してみてください。</p>
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<a class="button_orange" href="https://internshipguide.jp/users/emailAddressLogin" style="width:calc(100% - 24px);width:-webkit-calc(100% - 24px);display:block;text-align:center;" target="_blank">インターンシップを探す</a>
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就活生のみなさん、就活は順調ですか？ES（エントリーシート）や面接の自己PRがうまく書けないと、悩んでいる人も多いのではないでしょうか？
今回は、就活で必ずと言っていいほど聞かれる自己PRで、「向上心」をアピールする方法を例文付きで紹介します。向上心はどんな企業に入っても求められる能力ですので積極的にアピールしていきましょう。
向上心について、エントリーシートの書き方で困っている方はぜひチェックしてみてください。
</p>
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<h2>就活の自己PRで「向上心」をアピールするのはあり？</h2>
<h3>就活で「向上心」のある人材は高評価</h3>
<p class="column-p">
まず、そもそもですが自己PRとして「向上心」は適切なのでしょうか？結論から言ってしまうと、就活にはかなり有効です。<br>
<br>
企業は向上心のある人材を常に求めています。日々の仕事の中で向上心をもって取り組めるか否かで、成長速度に大きな差が現れるからです。<br>
<br>
多くの企業の新卒採用は、ポテンシャル採用と呼ばれ未経験者を採用します。同じ未経験者ならば、即戦力になってもらうためにも強い向上心を持った人材を多く採用したいと考える採用担当者は多いです。
</p>
<h3>企業が求める人物像を見極める</h3>
<p class="column-p">
向上心があるということはいいイメージを持たれることがほとんどですが、伝え方によってはアグレッシブな印象を与える可能性があります。<br>
<br>
目的意識を持ってどんどん成長していきたいという人物像が、企業が求める人材のイメージと一致しているかを見極めることも大切です。<br>
<br>
落ち着いて地道に努力することが求められるような社風なら、資格取得や勉強などのエピソードを用いて「向上心を持ってコツコツ努力することができる」という伝え方にするなど工夫するといいでしょう。
</p>
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<h2>就活の自己PRで「向上心」をうまくアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">
具体的にはどのように向上心をアピールすればよいのでしょうか？ここではうまくアピールするためのコツを3つご紹介します。
</p>
<h3>「向上心」の意味を明確にする</h3>
<p class="column-p">就活の自己PRで「向上心」をうまくアピールするには、「向上心」が何を指しているのかを自分の中で明確にする必要があります。採用担当者や面接官から深掘りされた際に自分の言葉で向上心を表現できるようにしておきましょう。<br>
<br>
【例】<br>
面接官：「あなたにとって向上心とはどのような能力ですか？」<br>
学生：「私にとって向上心とは、設定した目標に対し継続的に努力できる力のことです」
</p>
<h3>具体的なエピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートの書き方や面接全般に言えることですが、どんな主張にも必ず根拠が必要です。根拠がなく、主張のみになってしまうと説得力に欠ける可能性があるからです。<br>
<br>
説得力のある根拠として最も使いやすいのが、自分のエピソードです。主張に繋がるきっかけとなったエピソードを自己PRに盛り込みましょう。
</p>
<h3>「向上心」を別の言葉で言い換える</h3>
<p class="column-p">
自己PRで「向上心」をアピールする就活生は少なくありません。ただ「向上心があります」というだけでは、採用担当者に「他の就活生と同じようなよくある自己PRだな」という印象を与えてしまいます。<br>
<br>
独自性を出すために、「向上心」を別の言い方で表現してみましょう。例えば以下のような言い回しも可能です。<br>
<br>
・目的意識が高い<br>
・成長意欲がある<br>
・常により高いレベルを目指す<br>
・現状に甘んじない<br>
<br>
他の就活生とかぶらないような、自分らしい表現を考えてみてください。
</p>
<h2>大学の部活で「向上心」を発揮したことをアピール</h2>
<p class="column-p">
大学で部活をやっている場合、「向上心」をアピールしやすいエピソードがたくさんあると思います。
</p>
<h3>部活で「向上心」を発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">
どんな部活であれ、自分なりの目標（大会優勝など）に向かって継続的に努力したエピソードがあるはずです。向上心を持って目標を達成したエピソードを積極的にアピールしていきましょう。
</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">
私の強みは向上心です。大学では卓球部に所属しており、最後の県大会では優勝することができました。<br>
<br>
卓球は高校までやっていたのですが、大学の卓球は周囲のレベルが一段と高く入部したての頃は思うような結果を出すことができませんでした。そこで、大学一年の夏に県大会優勝を目標にした練習メニューを自分なりに作成し日々こなすようにしました。<br>
<br>
部活が終わり帰宅してからは家で卓球ノートを作り、練習の反省や試合結果から自分の課題を抽出して、練習メニューに反映させました。<br>
<br>
結果として、最後の大会では目標だった県大会優勝を果たすことができました。御社に入ってからも、持ち前の向上心を武器に目標に向かって邁進していきます。
</p>
<h2>アルバイトで「向上心」を発揮したことをアピール</h2>
<p class="column-p">
アルバイトの現場でも、「向上心」をアピールするエピソードはたくさんあるでしょう。
</p>
<h3>アルバイトで「向上心」を発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">
向上心が発揮される場面は短期バイトよりも長期バイトの方が多いでしょう。短期のバイトだと、向上心が芽生える前にバイト自体が終了してしまうことが多いためです。長期バイトの経験があるならば何か向上心を感じる場面があるはずなので、そこをアピールしましょう。
</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">
私の長所は向上心です。3年間塾講師のアルバイトとして受験生の指導をしており、前回の大学入試では生徒全員を志望校に合格させることができました。<br>
<br>
私が塾講師のアルバイトで向上心を発揮した場面は、生徒への指導方法です。講師を始めた頃は極力マニュアル通りに指導をし、生徒ごとにムラがでないように意識しました。しかし、思うように生徒の成績が伸びず講師としての力不足を痛感しました。<br>
<br>
そこで、マニュアル通りの指導ではなく、生徒ごとに指導方法を変化させるように指導方法の見直しを行いました。具体的には、苦手科目は理解度を優先するために講義の時間を増やしたり、得意科目は演習量を優先するために宿題の量を増やし講義時間を減らしたりしました。<br>
<br>
そのような試行錯誤の結果、塾講師としての自分の能力が向上していくのを実感できるようになりました。結果として、前回の大学入試では担当した生徒5人全員を第一志望の大学に合格させることができました。<br>
<br>
御社に入ってからも向上心を持って能力を磨き、ビジネスに貢献していきたいです。
</p>
<h2>ゼミ・研究で「向上心」を発揮したことをアピール</h2>
<p class="column-p">
ゼミや研究の経験をもとに、「向上心」をアピールできないか考えてみましょう。
</p>
<h3>ゼミや研究で「向上心」を発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">
やはり目標に向かって継続的に努力したエピソードが望ましいでしょう。ゼミや研究は日々の活動の積み重ねですので、どのような努力を継続的に行ったか具体的に書くようにします。
</p>
<h3>自己PR文章は？具体例</h3>
<p class="column-p">
私のアピールポイントは向上心です。大学の研究ではシミュレーションのためにプログラミングを1から学び、国際論文を通すことができました。<br>
<br>
私の研究テーマは情報セキュリティの暗号に関する研究です。暗号は素数と素数の組み合わせで作られるので、シミュレーションプログラムを作成し理論の実証をする必要がありました。<br>
<br>
私は理学部だったのでプログラミングの知識は全くありませんでした。しかし、研究成果を論文に載せるためにプログラミングを一年間で学びました。具体的には、情報工学科の講義に出席し基礎を学んだり、ベンチャー企業のインターンシップに参加しました。<br>
<br>
最後には自力でシミュレーションプログラムを実装することができ、結果を載せた論文を国際学会に通すことができました。御社に入ってからも持ち前の向上心を持って仕事に励んでいきたいです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自己PRで向上心をアピールする際のポイントと、例文をまとめました。向上心は社会で必ず求められる能力ですので、積極的にアピールするとよいでしょう。
</p>',
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「素直」をアピールする方法とは？',
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'description' => '就活のES（エントリーシート）や面接の自己PRで「素直さ」をうまくアピールするには？「素直さ」を効果的にアピールするにはいくつかポイントがあります。ここでは部活、アルバイト、ゼミでのエピソードをもとに「素直さ」をアピールするコツを例文付きで解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">就活のES（エントリーシート）や面接の自己PRで「素直さ」をアピールしたいと考えている就活生は多いと思います。しかし、どう書けばいいのかわからず、悩んでいる方も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
今回は就活には欠かせない自己PRで、部活、アルバイト、ゼミでのエピソードをもとに「素直さ」をアピールする方法を例文付きでご紹介します。エントリーシートの書き方で困っている方はぜひチェックしてみてください。</p>
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<h2>就活の自己PRで「素直」をアピールするのはあり？</h2>
<h3>就活で「素直」な人材は高評価</h3>
<p class="column-p">まず、そもそもですが自己PRとして「素直」は適切なのでしょうか？結論から言ってしまうと、就活にはかなり有効です。<br>
<br>
というのも、企業は素直な人材を求めているからです。特に新卒入社だと、社内教育で新しく学ばなければいけないことが多いので、新しいことを素直に受け入れられるかどうかが重要になります。<br>
<br>
また、仕事は他者と協力して行うものです。人間付き合いをしていく中でも頑固な性格より素直な性格の方が接しやすく、仕事がしやすくなります。就活の場で「素直さ」は十分なアピールポイントとなるので、自己分析で自分の長所が「素直さ」だと感じた場合は、積極的にアピールしていきましょう。</p>
<h3>短所に聞こえないよう注意する</h3>
<p class="column-p">「人のアドバイスを受け入れる」「自分とは違った考えを受け入れられる」といった印象のある「素直さ」ですが、伝え方によっては短所に聞こえることがあるので注意が必要です。<br>
<br>
伝え方によっては、「自分の意見がないのでは？」「周囲の意見に流されやすい性格なのかな？」と採用担当者に思われる可能性があります。<br>
<br>
自分とは違った考えを受け入れつつ、自分の信念は曲げない強さもあることも合わせて伝えるなど工夫してみてください。</p>
<h2>自己PRで「素直さ」を効果的にアピールするたコツ</h2>
<h3>「素直」の意味を明確にする</h3>
<p class="column-p">採用担当者や面接官に深掘りされた際に答えられるように「素直」が何を指しているのかを自分の中で明確にしておく必要があります。<br>
<br>
【例】<br>
面接官：「素直」が長所とありますが、具体的にどのような場面で仕事でいきてくるとお考えですか？<br>
学生：素直ということは、変化を受け入れられることだと考えております。急速に変化する現代ビジネスにおいて、変化にいち早く対応できるかどうかで大きく成果は変わってきます。私は変化に激しい時代に、素直さは強みだと考えております。</p>
<h3>具体的なエピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">では、就活の自己PRでどのように「素直」をアピールしていけばよいのでしょうか？<br>
<br>
エントリーシートの書き方や面接全般に言えることですが、どんな主張にも必ず根拠が必要です。根拠がなく主張のみだと、自己PRに説得力がなくなってしまうからです。<br>
<br>
説得力を高めるための根拠として最も使いやすいのが、自分のエピソードです。主張に繋がるきっかけとなったエピソードを自己PRに盛り込んでみてください。</p>
<h3>「素直さ」を別の言葉で言い換える</h3>
<p class="column-p">自己PRで「素直さ」をアピールする就活生は少なくありません。ただ「私は素直な性格です」というだけでは、採用担当者に「他の就活生と同じようなよくある自己PRだな」という印象を与えてしまいます。<br>
<br>
独自性を出すために、「素直さ」を別の言い方で表現してみましょう。例えば以下のような言い回しも可能です。<br>
<br>
・自分とは違う意見を否定しないで聞くことができる<br>
・人の意見を取り入れる享受力がある<br>
・どんな意見も前向きに受け入れる<br>
・新しい環境や考えに抵抗がない<br>
・自己反省ができる<br>
・失敗を認め謝ることができる<br>
<br>
他の就活生とかぶらないような、自分らしい表現を考えてみてください。</p>
<h2>部活のエピソードをもとに「素直さ」をアピール</h2>
<p class="column-p">大学で部活をやっている場合、「素直」さをアピールできるエピソードがたくさんあるでしょう。</p>
<h3>部活で素直さを発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">部活で素直さを発揮する場面としては、チームの仲間やコーチの提案を受け入れ、成長する場面でしょう。周囲からの意見に耳を傾け、自身の成果に繋げるエピソードならば素直さをアピールしやすいです。</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">私の長所は素直さです。新しい考えを積極的に吸収し、成果に繋げることができます。<br>
<br>
大学ではテニス部に所属しており、最後の大会では都大会のシングルスで優勝をすることができました。満足のいく結果が出せたのも持ち前の素直さのおかげだと感じております。<br>
<br>
中学生からテニスを始め、大学の部活でもテニスをはじめたのですが、入部当初は思ったように成果が出ず苦しい時期が続きました。それだけ高校テニスと大学テニスの壁が自分にとって大きかったのです。そこで私は高校までの自分のテニスを見直し、先輩やコーチからのアドバイスを素直に受け入れることにしました。具体的には、サーブを出す位置やフォアスイングのフォームです。<br>
<br>
結果として、大学でも通用するプレーができるようになり、最後の大会では自分の満足の行く結果を出すことができました。<br>
<br>
御社に入ってからも素直さを武器に、仕事でも成果を出してみせます。</p>
<h2>アルバイトのエピソードをもとに「素直さ」をアピール</h2>
<p class="column-p">アルバイトをしている場合、素直さをアピールするエピソードはたくさん見つかるでしょう。</p>
<h3>バイトで素直さを発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">バイトは企業での仕事と似ており、まずは先輩や社員の方の指導を受けるところから始まります。指導を受け入れ、徐々に仕事ができるようになったエピソードが書けるとよいでしょう。</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">私の長所は素直さです。他者からのアドバイスを積極的に聞き入れ、学ぶことができます。<br>
<br>
2年間携帯販売のバイトをしていたのですが、はじめた当初は社員の方たちのように販売をすることができず苦悩した日々が続きました。このままではダメだと思い、社員の方たちに積極的にアドバイスを求めたところ自分の接客方法に問題があることが分かりました。<br>
<br>
私の場合、自分が売りたい携帯の機能ばかりをアピールしており、お客さんの欲しい機能の提案ができていないことを指摘されたのです。そこを意識して接客を改善したところ、少しずつ自分の販売台数を増やすことができました。さらに多くのアドバイスを取り入れ、自分なりに接客を磨いた結果、一度だけですが、店内の月間販売台数でトップになることができました。<br>
<br>
御社に入ってからも素直さを武器に仕事に邁進していきたいです。</p>
<h2>ゼミ・研究のエピソードをもとに「素直さ」をアピール</h2>
<p class="column-p">ゼミや研究での体験も、素直さをアピールするのに使いやすいです。</p>
<h3>ゼミや研究で素直さを発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">教授やメンバーと協力して結論を導き出すので、その過程で素直さは必要となります。周囲の意見を上手に成果に取り込むことが求められるためです。周囲と協力したエピソードを書くのがいいでしょう。</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">私の長所は素直さです。大学のゼミではメンバーの意見を積極的に聞き入れ、ビジネスコンテストで表彰をいただくことができました。<br>
<br>
私のゼミでは民間企業と連携してビジネスアイデアを創出する取り組みを行っていました。私はリーダーとして積極的に意見を出し、アイデアの取りまとめを行っていました。しかし、開始当時はなかなか意見がまとまらず、私がまとめたアイデアも納得のいかないものが多く教授からもコンテスト参加の許可が出ませんでした。<br>
<br>
自分なりに改善策を模索したところ、メンバーの意見を上手に取り込めきれていないことが分かりました。積極的にメンバーに意見を求めるようにしたところ、以前よりも隙のないアイデアとなり教授にも好評価をいただくことができました。結果、コンテストでは表彰をいただくまでにアイデアを成長させることができました。<br>
<br>
御社に入ってからも素直さを忘れずに、仲間と成果を出し続けたいです。</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">自己PRで「素直」さをアピールすることの有効性と、具体例をまとめました。素直さは社会で必ず求められる能力ですので、積極的にアピールしていきましょう。</p>',
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'Column' => array(
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「諦めない」をアピールする方法とは？',
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'description' => '就活の自己PRで「最後までやり遂げる責任感がある」「粘り強さがある」など、「諦めない」性格であることをアピールしたいと考えている方も多いと思います。ここでは、「諦めない」をうまくアピールするコツについて解説。部活やサークルなどのエピソードを交えた例文もご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の自己PRで「最後までやり遂げる責任感がある」「粘り強さがある」など、「諦めない」性格であることをアピールしたいと考えている方も多いと思います。<br>
<br>
仕事では、「計画通りに進まない」「思いがけないトラブルが起こる」「成果が上がらない」など、思い通りにいかないことに日々見舞われます。そんなとき「諦めない」という長所はとても役立ちます。諦めずにやり遂げるという気持ちがないと、何事も成しえないかもしれません。<br>
<br>
ここでは「諦めない」性格を効果的アピールするためのコツについて解説します。部活やサークルのエピソードをもとにした自己PRの例文もご紹介しますので、ESの作成や面接にお役立てください。</p>
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<h2>就活の自己PRで「諦めない」性格をアピールするのはあり？</h2>
<h3>「諦めない」性格は企業にとって魅力的</h3>
<p class="column-p">「諦めないという長所をアピールするのはありきたりすぎるかな…」と思う方もいるかもしれませんが、「諦めない」性格であることは仕事をするうえでとても重要です。そのため上手にアピールできれば魅力的な人材として評価されるのです。<br>
<br>
「諦めない」性格の人を採用することで、企業側にはメリットがあります。例えば、新人時代にミスや失敗をすることがあってもへこたれず、前向きな気持ちで成長してくれることが期待できます。自身の売上や成績が伸びないときも、腐らずに気持ちを切り替えて努力してくれるでしょう。また、困難な状況になっても安易に転職を考えず、長く勤めてくれる可能性もあります。</p>
<h3>「諦めない」性格はどんな業界や業種でも評価される</h3>
<p class="column-p">「諦めない」性格は、どんな仕事でもいかすことができます。どの業界、業種においてもいかせる長所なので、アピールポイントにもしやすいでしょう。<br>
<br>
特に、自分の頑張りが数字に反映されやすい営業職や販売職などの人には、欠かせない要素と言えそうです。</p>
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<h2>就活で評価される「諦めない」性格とは？</h2>
<p class="column-p">就活で「諦めない」ことをアピールする場合、「諦めない性格です」「最後まで粘り強くやり通すことができます」とそのまま伝えても、抽象的すぎて伝わりません。以下のような要素が、就活において評価される「諦めない」性格なので、参考にしてみてください。</p>
<h3>目標を達成するまで粘り強く頑張れる</h3>
<p class="column-p">ただ粘り強くやり続けたのではなく、「頑張った結果目標を達成できた」というエピソードが効果的です。頑張った結果あげた成果や達成した目標を、具体的な数字などを使って伝えるといいでしょう。</p>
<h3>困難な状況下でもへこたれず精力的に取り組める</h3>
<p class="column-p">様々な困難に見舞われても、モチベーションを保ってやり遂げられたエピソードも効果的です。仕事でうまくいかないときでも前向きな気持ちを持ち続けると、社内の雰囲気もよくなるので重宝されます。</p>
<h3>結果が出ない時は他のアプローチを試す</h3>
<p class="column-p">現状のやり方ではうまく行かない時、他のやり方をどんどん試すチャレンジ精神を持っていることも重要です。煮詰まった時も柔軟な発想で乗り切れるということのアピールにもなります。</p>
<h3>自分に厳しくできる</h3>
<p class="column-p">「このあたりでいいだろう」と妥協してしまいがちなときも、こだわりを持って高いレベルの仕事を仕上げられる人材も高評価になります。自分に厳しくこだわりを持って仕事をすることをイメージさせられるといいでしょう。</p>
<h2>「諦めない」を効果的にアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">ここでは「諦めない」をうまくアピールするためのポイントをご紹介します。</p>
<h3>エピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">ただ「諦めない性格です」と言うだけでは、説得力がありません。自己PRの説得力を高めるには、採用担当者が納得するような具体的なエピソードを盛り込むと効果的です。<br>
<br>
「なぜ諦めずに頑張れたのか」というモチベーションの部分にも触れると、さらに説得力を高めることができるでしょう。</p>
<h3>工夫や努力をしたこともアピール</h3>
<p class="column-p">「ただダラダラと続けただけ」という印象を与えないよう注意が必要です。そのためには諦めなかった」ということだけでなく、工夫や努力をしたことも伝えるといいでしょう。<br>
<br>
ただ頑張るだけでは誰でもできますが、結果を出すために自分なりに考えて行動したというプラスアルファの要素があるとかなり効果的なアピールになります。</p>
<h3>仕事でどのように「諦めない性格」をいかしたいか</h3>
<p class="column-p">就活の自己PRでは、「諦めない性格」をアピールするだけでは不十分です。「諦めない性格」を仕事でどういかせるのか、というところまで伝える必要があります。「諦めない性格」で会社にどんな貢献ができるのかも忘れずに盛り込んでください。</p>
<h2>「諦めない」を効果的にアピールする例文</h2>
<p class="column-p">上の章で挙げたポイントを盛り込んだ例文を紹介します。自己PR文作成の参考にしてください。</p>
<h3>例文①部活のエピソードをもとにして「諦めない」をアピール</h3>
<p class="column-p">私の長所は、どんな状況においても粘り強く一つのことをやり遂げられるところです。<br>
<br>
私は、小学1年生からサッカーのクラブチームに入り、中学からはサッカー部に所属していました。中学時代まではレギュラーとして活躍していましたが、進学した高校がサッカーの強豪校だったため、高校時代は3年間一度もレギュラーになることはできず、ずっと2軍でした。<br>
<br>
それでもサッカーが好きな気持ちとチームに貢献したいという気持ちがあったので、練習に励みつつ、試合や大会の時には選手のサポートにまわり、選手たちが活躍できるように裏方に徹しました。チームが県大会3位になったときには監督や選手からサポートを感謝され、自分も勝利に貢献できたと思いました。<br>
<br>
この経験を通し、自分の置かれた場所で最善を尽くすことの大切さを学びました。仕事でも状況が自分の望んだものと違っても、そこで最善を尽くすことで成長し、ステップアップしていける人材になりたいと思っています。</p>
<h3>例文②サークルイベントのエピソードをもとにして「諦めない」をアピール</h3>
<p class="column-p">私の強みは、困難な状況下でも現状を突破するために粘り強く努力できることです。<br>
<br>
私は学生時代バンドサークルの代表を務めており、定期的なライブを開催することにしました。当初は声をかけた友人しか観客として来てくれなかったため、ライブをすると赤字になっていまいました。<br>
<br>
赤字が続くことが予想されたので、サークルのメンバーからは定期的なライブは反対されましたが、サークルのホームページを開設したり、一度ライブに来てくれた方には次回以降のライブの告知メールを送ったりするなど地道な努力を続けました。<br>
<br>
また、知り合いを通じて人気のあるバンドを招くなどして、徐々に観客を増やしていきました。最終的にはわずかではありますが収入が得られるまでに観客を増やすことができました。<br>
<br>
観客が増えたため、メンバーの演奏技術やパフォーマンスもレベルアップし、サークルのみんなが自身の成長を楽しむことができました。仕事においても、現状を打破するために策を練り、粘り強く行動していきたいと思います。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">自己PRで、自分のアピールポイントが見つからない時は、志望企業から評価されるであろう特長を挙げてみて、そこから自分に当てはまりそうなものを選んでもいいかもしれません。どんなアピールポイントでも、それを裏付けるエピソードはあったほうがいいので、自分のこれまでの経験をよく思い返してアピールポイントを効果的に表現できるエピソードを選びましょう。</p>',
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'title' => '就活で好印象を与える言葉遣いのポイント',
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'description' => '就職活動中は緊張感のある場面が多く、敬語や丁寧語を使わなければなりません。ここでは就活の場面で必要とされる正しい言葉使いや、面接官・採用担当者に好印象を与える言葉遣いについて解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活中には電話や面接で、企業の人事担当や面接官、先輩社員などと会話をする機会があります。普段敬語を話し慣れていないと、緊張した場面ではおかしな言葉遣いになってしまうこともあるかもしれません。<br>
<br>
就活で恥を書かないためにも、正しい言葉遣いをマスターしておきましょう。正しい言葉遣いを把握していれば、採用担当者に好印象を与えることもできます。それでは就活の面接をはじめとするさまざまな場面で使える、好印象を与える言葉遣いのポイントについて見ていきましょう。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1456/job-hunting-wording.jpg" alt="就活で好印象を与える言葉遣いのポイント" class="break-img" />
<h2>そもそも敬語を正しく使えますか？</h2>
<p class="column-p">
みなさんは、敬語を正しく使用することができていますか？大学生活の中ではなかなか敬語を使う機会がないので、付け焼刃で無理をして丁寧に話そうとすればするほどおかしな敬語の使い方になってしまうことも少なくありません。改めて敬語について、基本的なことを確認しておきましょう。
</p>
<h3>尊敬語は相手に対し敬意を払うときに使用する</h3>
<p class="column-p">
「尊敬語」は、相手に対し敬意を払う時に使用する表現です。就活では相手の企業のことを「御社」と言います。しかしこれは話す場合であり、メールなど文章で書くときには「貴社」と使い分けます。<br>
<br>
ほかにも、「（相手が）見る」ことは「ご覧になる」、「（相手が）来る」は「いらっしゃる」などと言いかえます。
</p>
<h3>謙譲語は自分がへりくだることで相手を立てる表現</h3>
<p class="column-p">
そして、「尊敬語」と間違えやすいのが「謙譲語」です。自分がへりくだることで相手を立てる表現です。「（自分が）見る」ことは「拝見する」、「（自分が）来る」は「うかがう」などと言いかえます。<br>
<br>
尊敬語と謙譲語の違いを正しく理解できていない人も少なくありません。「大学生にもなって敬語が使えないようでは社会人になってから大丈夫かな？」、と思われてしまうので気をつけましょう。
</p>
<h3>丁寧語は相手を尊重し丁寧な言い方をするときに使用する</h3>
<p class="column-p">
そして「丁寧語」は相手を尊重し丁寧な言い方をするときに使用する表現です。「です」「ます」をつけたり、「御」をつけるものが多いですね。しかし、なんでもかんでも「御」をつければ良いというものではありませんので注意してください。
</p>
<h2>就活中についうっかり普段の言葉遣いが出てしまうので注意したい言葉</h2>
<h3>就活生にありがちな言葉遣いの間違い</h3>
<p class="column-p">
<b>①わかりました</b><br>
「わかりました」はつい言ってしまいがちな言葉なので、気をつけましょう。「かしこまりました」あるいは「承知いたしました」と言い換えると、とてもスマートかつ丁寧に聞こえます。<br>
<br>
<b>②知りません</b><br>
「知りません」は、冷たく関心のない印象を与える可能性があります。「存じあげません」を使うようにしましょう。<br>
<br>
<b>③大丈夫です</b><br>
日常でよく使われる「大丈夫です」という言葉ですが、就活の場では避けましょう。目上の人には「問題ございません」と言い換えるのが適切です。<br>
<br>
同じような意味で「構いません」「結構です」という表現もありますが、あまりいい印象を与えないため避けたほうが無難でしょう。
</p>
<h3>すみませんの使い方に注意</h3>
<p class="column-p">
<b>①謝罪の「すみません」</b><br>
謝罪をするときには「すみません」ではなく、「申し訳ございません」を使用するようにしましょう。言葉の間違いなどを訂正するような軽い謝罪の際には、「失礼いたしました」を使用します。<br>
<br>
<b>②ことわりの「すみません」</b><br>
「すみませんが、もう一度お願いします」というように使うのも、就活の場では適切ではありません。「恐れ入りますが」を使用すると、社会人として目上の方や社外の相手に対するの言葉遣いに慣れている印象を与えることができます。接客や営業、電話対応なども即戦力として任せることができそうだなと思われることでしょう。
</p>
<h3>こんな言葉にも要注意</h3>
<p class="column-p">
ついつい使ってしまいがちな、次の言葉にも注意しましょう。<br>
<br>
わたし・僕 → わたくし<br>
お父さん・お母さん → 父親・母親<br>
友達 → 友人<br>
ちょっと → 少し、少々<br>
昨日（きのう） → さくじつ<br>
あとで → のちほど<br>
</p>
<h2>相槌で好印象を与える</h2>
<p class="column-p">
さらにもう1つ、面接時に相手に好印象を与える方法が相槌を意識することです。自分が話すことは一生懸命練習しているはずですが、相手の話を聞く姿勢やその反応についてはどうでしょう？相槌やリアクションが上手にできれば、「聞き上手」という印象を与えることができます。ここでは相槌の言葉遣いについて解説します。
</p>
<h3>「はい」「ええ」</h3>
<p class="column-p">
相手の話が途切れるタイミングで、「はい」「ええ」などと適度に相槌をいれましょう。あまり頻繁に言いすぎるとくどいので、気をつけてください。<br>
<br>
適度なタイミングで、しっかりと相手の目を見てうなづきながら、「話をしっかりと聞いていますよ」という意味を込めて相槌をうちます。
</p>
<h3>「そうですね」「私もそう思います」</h3>
<p class="column-p">
相手の話の内容が同調できるものである場合、あるいは「～ですよね？」と言った言葉で問われた場合には「そうですね」「私もそう思います」と返すことで、自分も同調していることを伝えることができます。<br>
<br>
このリアクションが薄かったり、「ええ……」とどちらともいえない反応だと、相手は「聞いていなかったのかな？」「違う意見を持っているのかな？」と不安な気持ちになってしまいます。
</p>
<h3>「さようでございますか」「すばらしいと思います」</h3>
<p class="column-p">
相手の話が驚くような内容の場合や、とても感動的なものであった場合には「さようでございますか」「すばらしいと思います」と反応しましょう。ただ「はい」「ええ」とくり返すよりも相手は「きちんと話を聞いてその内容に合わせてリアクションしてくれている」とコミュニケーション能力の高さを感じることができます。<br>
<br>
話している面接官も「ちゃんと伝わっているかな？」「どう思っているのかな？」と不安に感じているものです。しっかりと丁寧な言葉遣いでリアクションすることで、好印象を与えることができるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活では「自社の人間として社外とのやりとりをしても恥ずかしくない人間かどうか」が見られます。そのため、正しい言葉遣いができているかどうかはとても重要です。就活では「正しい言葉遣い」に気を配りながら、コミュニケーションをとることをこころがけましょう！</p>',
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'title' => '面接でやってはいけないNG回答、NGマナー',
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'description' => '就活の面接では緊張してしまう人も多く、ついついNG回答やNGマナーを連発してしまいがちです。しかし、あらかじめNG回答やマナーについて知っておけば大丈夫です。どういった言動がNGなのか、どんな点に気をつけるべきなのかをチェックしておきましょう。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の面接はとても緊張しますよね。「緊張してしまいつい自分でも意図しない言動をしてしまった！」という経験がある方もいるでしょう。<br>
<br>
自分でも気づかないうちに、面接での「NG回答」や「NGマナー」を発しているかもしれません。しかし、あらかじめNG回答やマナーについて知っておけば大丈夫です。<br>
<br>
そこで今回は、面接でのNG回答やNGマナーについて解説。事前に把握しておき、緊張していたとしてもついうっかりNG言動をしてしまうことのないようにしましょう。
</p>
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<h2>面接でのNGマナー
</h2>
<h3>時間を守れない</h3>
<p class="column-p">
面接の時間に遅刻をするのは絶対に避けたいマナー違反ですが、意外としがちなNG行動が、「早く着きすぎる」ということ。<br>
<br>
担当者も面接の準備や前の予定などがあるので、予定時間よりあまりに早く訪問をするのもよくありません。開始前に余裕をもって到着して周辺で時間をつぶし、開始の5分〜10分前くらいに訪問するのがいいでしょう。
</p>
<h3>スマホが鳴ってしまう</h3>
<p class="column-p">
面接中に電話の呼び出し音がなると周囲にも迷惑をかけますので、携帯電話やスマホの電源は必ず切っておきましょう。マナーモードでも静かな場所だと響く可能性があるので、電源を切っておくようにします。
</p>
<h3>挨拶ができない</h3>
<p class="column-p">
挨拶は基本中の基本です。無言で頭を下げるだけ、というような手抜きは面接ではNGですよ。名前を呼ばれた時も、無言で立ち上がるのでなく、「はい」ときちんと返事をするのを忘れないようにしてください。
</p>
<h2>身だしなみのNGポイント
</h2>
<h3>髪型のチェックも忘れずに</h3>
<p class="column-p">
面接の前には一度トイレに行って、身だしなみのチェックをしておきましょう。服装の乱れだけでなく、髪型も乱れていないか確かめるようにします。<br>
<br>
ぼさぼさの髪は印象が悪いのはもちろんですが、寝癖などがついたままだとだらしない印象を与えてしまいます。
</p>
<h3>カバンがカジュアルすぎる</h3>
<p class="column-p">
服装や髪型だけでなく、カバンも意外と見られています。服装がしっかりとしているのに、カジュアルすぎるカバンだとちぐはぐな印象に。<br>
<br>
派手すぎるカバンや汚れているカバン、使い古してボロボロになっているカバンなども印象がよくないので避けましょう。
</p>
<h3>匂いにも注意！</h3>
<p class="column-p">
忘れがちなのが、匂いのマナー。汚れた衣服や汗の匂いを、人は不快に感じます。夏場はこまめにスーツをクリーニングに出したり、汗拭きシートで汗をふいておくなど、面接官に不快な思いをさせないように気をつけましょう。<br>
<br>
とくにタバコを吸う人は注意が必要です。タバコの匂いを嫌う面接官もいるので、面接の直前に喫煙室に入ったり、タバコを吸うのは控えたほうがいいでしょう。<br>
<br>
香水は好き嫌いがあるので、自分は好きな香りでも人によっては不快に感じるかもしれません。面接では、香水は避けたほうが無難でしょう。
</p>
<h2>面接でのNGワード</h2>
<p class="column-p">
企業の人事担当者や面接官が「面接でこれを言ったら落とす」と公言しているNG回答をご紹介します。実はついつい口にしてしまいがちなワードが多いので注意が必要です。
</p>
<h3>「御社の役に立ちたい」</h3>
<p class="column-p">
「御社の役に立ちたい」「社会貢献できる人材をめざし」といった曖昧で大きすぎる野望はNGワードです。漠然とし過ぎた内容やあまりにもふわっとしすぎた志望理由を話されてもまるで説得力がありません。<br>
<br>
志望理由や「将来どのような人材になりたいと思いますか」などと聞かれた際には、できるだけ具体的な内容を話すようにしましょう。決して「世界平和」といった規模の大きな話をしなくても問題ありません。具体的かつ実現可能な目標を言語化できているかどうかが大切です。
</p>
<h3>「御社の強みはなんですか？」</h3>
<p class="column-p">
「御社が重要視していることはなんですか？」といったような、会社説明会ですでに伝えている内容や、ホームページをチェックすぐにわかるような内容を聞いてくる学生は「面接を受ける企業のことなのに事前に調べていなかったの？」と常識を疑われてしまいます。<br>
<br>
また、受け身すぎるといった印象を与えてしまうことになりかねません。ほかにも、「御社の強みはなんですか？」といったような、そこは自分で企業分析をして考えてきてよ、というような内容を平気で口にする学生も、企業から見ると「入社後も全く役に立たないばかりか受け身で指示待ちの社員になるんだろうな」と思われてしまいます。
</p>
<h3>バイト先の悪口を引き合いに出す</h3>
<p class="column-p">
転職の面接では前職の悪口を言うのはNGですが、就活でも同様です。「バイト先では研修を全然してくれませんでしたので社員の方が苦労していましたが、御社は研修制度がしっかりしているので素晴らしいと思いました」というような発言は避けましょう。<br>
<br>
バイト先などの悪口を言う学生は信用できないな、と思われてしまいます。もしうちの会社を辞めたらうちの会社のことも悪く言われるんだろうな、という印象を与えることにもなります。
</p>
<h2>面接中のNG行動</h2>
<p class="column-p">
続いては面接中のNG行動です。緊張しているとついつい出てしまうかもしれない行動なので、注意が必要です。
</p>
<h3>自分ばかりしゃべっている</h3>
<p class="column-p">
面接では「自分のことを短時間でしっかりとアピールしなければ！」と焦ってしまい、立て続けに自分ばかりがしゃべっていることがあります。<br>
<br>
しかし、集団面接であっても面接官との1対1や複数対1であっても、大切なのは「コミュニケーションが円滑に取れるかどうか」「会話のキャッチボールができるかどうか」です。<br>
<br>
長くたくさん話せば話すほど自分の魅力が伝わるわけではありません。短く簡潔な会話のキャッチボールをお互いに心地よく投げ合えるかどうかを意識するようにしましょう。
</p>
<h3>目を見て話すことができない</h3>
<p class="column-p">
面接は、自分と面接官とのコミュニケーションの場です。どんなに緊張していても、人見知りだったとしてもしっかりと目を見て話すことを意識するようにしましょう。バッチリと目を見るのが恥ずかしかったり緊張してしまう場合にはのどやネクタイの結び目あたりを見るのでもOKです。<br>
<br>
もう少し余裕があれば鼻のあたりを見ながら話すようにしましょう。面接官が複数いる場合や、集団面接の場合には、話している人の方を軽くみて話を聞きましょう。時にはうなづいたりとリアクションをすることも大切です。
</p>
<h3>条件についてばかり質問する</h3>
<p class="column-p">
どうしても気になることではありますが、質問時に「給与」や「条件」についてばかり聞くのはあまり印象が良くありません。稀に「それまで眠そうにしていたのに賞与の説明の時だけ前のめりになった学生がいた」という話も聞きます。<br>
<br>
もちろん、どうしても確認しておきたいことは聞く必要がありますが、それ以外にも仕事内容や働き方などについての意欲のある質問もするようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接で最も重要なことは、「円滑なコミュニケーション」です。極論を言えば、うっかりNGワードを口にしてしまったとしても、明るくその場を和ませ丁寧に謝罪できれば、「ミスをしてもその場の空気を悪くすることなく取り繕うことができる」と好印象になることさえあります。面接官との「人間対人間」のコミュニケーションを楽しむ気持ちで面接に臨みましょう。</p>',
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'title' => '船井総合研究所【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>船井総研 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私は「責任感の強い性格だ」とよく言われます。幼い頃から、一度始めたことは責任を持ってやり遂げてきました。これを象徴するのが長期インターンの経験です。顧客の要望が様々で、専門知識を踏まえて対応しなければならないことも多々ありましたが、決して投げ出さずに真摯に向き合ってきました。この責任感は定量的に評価してもらうことができ、結果的には社員同様の仕事を任せて頂けました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私がよく褒められることは、「対応力」です。具体的には、人の意見を瞬時に理解して抽象化、あるいは具体化したり、それを自らの意見と組み合わせて案を出したりすることが得意です。例えば、私の所属しているゼミでは、自ら問題の解決策を考案し発表しますが、<span class="hide_box_2">その後に必ず質疑応答の時間があります。自らに無かった視点を質問者から得られた時には、必ず次の提案までにその視点も考慮した上での提案を行うようにしています。 </p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
ダンスにのめり込んでいます。成長が手に取るように見え、また際限なく突き詰められるからです。大学入学後にダンスを始めましたが、始めた年齢が遅かったせいか、当初は上手く踊れませんでした。しかし、ダンスは自らの動きを確認しながら練習ができるという特殊性があるので、練習の成果が目に見えるのが楽しく、没頭できました。さらに、より良い動きを求めれば終わりが無く、無限に練習を重ねられるのも面白いと思っています。 </p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私が憧れていることは「コンサルタントとして顧客を支える」ことです。私は長期インターンで、業務改善を行うことを経験しましたが、ここでは課題解決の難しさを強く実感しました。そのため、将来はコンサルタントとしての幅広い知識と視点を加味しつつ、適切かつ素早く課題にアプローチをしていきたいと思うようになりました。さらには、ただ課題を解決するだけでなく、人としても評価されるような結果を残していきたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社船井総合研究所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年11月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→最終面接（インターンシップに参加していた場合）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
字数が双方ともに少なかったので、論理的に分かりやすく書くことを心掛けました。また、抽象的な質問もあったため、具体例と抽象のバランスを意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
第一志望と言い切らずとも、内定を頂くことはできます。学歴もあまり重視されていないような印象でした。大事なのは、コンサルタントとしての論理性や頭の切れの速さと、顧客に対して適性がありそうか、つまり人当たりの良さだと思います。頑張ってください。</span>
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>船井総研 2020卒,コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私は常に新しいことへ挑戦するチャレンジ精神がある人間だと言われることが多いです。その性格が表れた一つの例として、大学の英語の授業の経験があります。その授業は上級英語のクラスで、受講者は帰国子女もしくは留学生で構成されているものでした。私は、その環境に身を置くことで、リスニングやスピーキングでの成長を期待し、受講者唯一の海外経験のない人間として受講し、やり遂げた経験があります。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私はリーダーとして責任を持って物事を良い方向に導くことが得意です。私はアルバイト先の塾においてリーダーとして、常に全体を見ることで、新しい制度を作って全体の改善をしていくことを念頭に勤務しています。その一つとして、バラバラになっているそれぞれの指導に統一のマニュアルと、指導報告書の書き方の指導を業務内外で後輩や同期に対しても行っていきました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「人として生きる上で、大切にしていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私が人として生きる上で、大切にしていることは、他者との違いを理解することを忘れないことです。私が所属するサークルでは、3年生全員が幹部として運営に携わっています。そうした中で、方向性の違いなどで衝突も度々起こってしまいます。そんな中でも、<span class="hide_box_2">考え方の違いがあることをしっかり念頭に置き、それぞれにサークルの円滑な運営という共通の目的があることを思い返させることで、穏便に衝突を回避することに尽力しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私がのめりこんでいることは、TOEICのスコアアップのための英語学習です。大学2年から定期的に受け続けていますが、受けるたびにスコアが上がっていくことに、努力が報われることによる達成感が原動力になっています。結果的に865点まで現状伸ばすことができており、現在も。直近の10月の回にむけて900点突破を目標に、高いモチベーションを持って学習に励み続けています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やっていて飽きないこと」または「苦にならなさそうなこと」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私がやっていて飽きないことはテニスです。中学校から現在まで続けていますが、未だに飽きることなくモチベーションを維持して続けることができています。試合等で結果が出せる時にやりがいを感じるのはもちろんですが、負けてしまった時でもなぜ負けてしまったか、具体的にどのプレーのどこが違っていたのかを分析し、次の練習で試行することでスキルアップにつながるため、やっていて苦に感じず続けることができています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">私がやってみたいことは、プログラミング言語の習得です。就職活動をしていく中で、社会の現状やこれからを学ぶ機会が多く、その中でやはり全てがIT化していく恐ろしさを感じています。そうした変化に対し、ただ流されるのではなく、理解し、生み出せる立場にいたいと考えるようになりました。そのためにはプログラミングを学び、まずは最低限の構造理解ができるようになりたいと思っています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>船井総合研究所株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年12月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・Webテスト→一次面接→インターン→二次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加するためのESでは、まずは誠実さと顧客に寄り添えるかどうかに必要な要素をアピールするようにしていた。
インターン後の面接では、入社意思のアピールと一緒に会社への理解を創業者の本などを参考にアピールしていった。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンにさえ参加できれば内定がしやすく、時期もはやいため挑戦してみる価値はあるだろう。</span>
</p>
<h2>船井総研 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの性格について（周りからどういう人だとよく言われるか）</h3>
<p class="column-p">
落ち着いている性格だとよく言われている。大学1年生時からラクロス部に所属しており、大学3年生から組織をマネジメントする主務を務めている。プレーヤーとして自分の役割を全うしつつ、冷静に全体を俯瞰しなければならない立場にあるので落ち着いていると言われるのだと考えている。私自身、客観的な視点から自分の状態と組織の状態を確認することを意識している。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの得意なこと、または人からよく褒められること</h3>
<p class="column-p">
本質を見抜くことである。数ある問題の中でも重要度の高い問題を指摘できることに長けていると考えている。なぜなら、常に問題を洗い出し、比較検討することを意識しているからだと考えている。一例として、所属するラクロス部でチームが取り組むべき課題は「守備時の中盤の連動」だと指摘し、守備時の中盤を統率することが解決策だと考え、守備専門の中盤を担った。大学リーグ戦の平均失点数を8点から5点に抑えることに貢献した。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの信条（人として生きる上で大切にしていること）</h3>
<p class="column-p">
「凡事徹底」である。当たり前のことを誰にもできないほどやり遂げることが他者と差別化できる一番の近道だと考えるからである。元来、<span class="hide_box_2">オンリーワンの存在でありたいと思う私にとって他者とどう差別化を図るかが最大の関心事である。ラクロスでは「壁当て」という基礎的な練習があり、上達する上で最も大切なスロー、キャッチ、クロスワークという要素を含んでいる。この壁当てを徹底して行うことで他から抜きんでることが可能となった。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがのめり込んでいることまたは楽しく没頭できること</h3>
<p class="column-p">
読書である。読書をした後、ツイッターにて本のレビューを書いている。賛同や批判を受けることで自分の考えが無意識に偏っていないかを認識出来る。最近では、「愛するということ」を読み、レビューしたところ、男性と女性の間で「愛」をどのように感じているのか違いを認識出来た。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがやっていて飽きないこと、または苦にならなそうなこと</h3>
<p class="column-p">
自分の意見を持つことである。現象や数字などあらゆる物事に対して「なぜ？」、「だから何なの？」と問いかけるようにしている。最近では、「70歳まで働けるシンポジウム」を独立行政法人が開催していることに対して年金の支給年齢を70歳まで延長する意図があると推測した。また、若者は定年までやりたいことを我慢するのではなく若い頃から存分に楽しもうと考えるのではないかとも思った。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがやってみたいことまたは憧れていること</h3>
<p class="column-p">私は一人前のコンサルタントとしてクライアントから「さすが◯◯さん」と呼ばれることに憧れがある。コンサルティング業界を志望しているのも自分に顧客がつくことに魅力を感じたからである。しかし、私自身、何も価値を提供できないので貴社独自のスキルやノウハウを吸収して成長しながら貴社に貢献していきたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社船井総合研究所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→筆記→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
項目が多いESの中で、面接官に突っ込んでもらえるような内容な記述を心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
数多あるコンサルティング会社の中で何故船井総研がいいのかを言語化出来るようにすると良い。</span>
</p>
<h2 id="anchor1">船井総研 2018卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">
あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８ ０字）</h3>
<p class="column-p">
「正義感」の強い性格だと言われます。学生時代、点字ブロックの上に自転車を止める方々を見て心を痛め、自ら自転車を移動した経験があります。当時、止めてしまった方に注意をするという事は出来ませんでしたが、正義感の強い性格だと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
フットワークに長けており、周囲からは「行動力」を褒められます。今まで、留学やインターシップを自ら検討し、実践に移すしてきたのもそうですが、関心のあることに対し、徹底的に調べ、実行に移す行動力があると自負しています。また、○○○○での○○関連会社でのインターンシップでは、商品の聞き取りを行うために1日30件訪れ、データ収集に努めるなど、行動力に伴った体力にも自信があります。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「人として生きる上で、大切にしていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が大切にしている事は、「力を抜くこと」です。哲学的ですが、私は人生を長い暇つぶしと捉えています。私は、学業も、仕事も、対人関係も、趣味も、すべての事に全力投球し、限界点を超えたときに初めて成長できると考えます。しかし、<span class="hide_box_2">同時に自分で自分の肩の力を抜く事も意識します。なぜならば、頑張る事は当たり前で、それ以上は、頑張りながら自信をどうコントロールするか、が大切だと思うからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
最近は料理に没頭しています。ちょっとした調味料の分配や火加減などによって、最終的に出来上がるものが全く異なるため面白いと感じています。料理は、身近な生活の中でPDCAサイクルを実践する事ができ学びになります。また、ルームメイト達と各国料理を作りあう事で海外の食文化を知る事もできるので、料理を楽しんでおります。
</p>
<h3 class="esQuestion">
あなたが「やっていて飽きないこと」または「苦にならなさそうなこと」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は人をサポートすることにやりがいを感じます。これは、教育実習を行った際に、勉強が苦手な生徒たちに放課後学習教室で勉強を教えた経験を通じて気づきました。教員とコンサルタントでは、活躍する場は異なるものの、①相手の変化にコミットすること ②問題への解決へと導く策を提示すること ③信頼関係を築く力が求められること、において似ている業務であり、「人」を相手にした仕事をすることだと理解しています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）</h3>
<p class="column-p">私が憧れているのは、ビジネススキルを身につけた適切なコンサルタントとして働くことです。クライアント企業様の抱える問題を解決するだけでなく、その企業の問題解決を通じて、より包括的にクライアント企業様のお客様にまでコンサルティングの効果が反映させられるようなビジネスパーソンを目指したいです。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>船井総合研究所株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2018</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2017年7月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES&WEB test→ 面接複数回→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
会社のカラーに合うようにした。船井総研は体力を求める企業で有名なので、その点を考慮した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
他、中小企業に強い点、若手の内から担当業種を選んで専門性を磨ける点、月次支援でクライアントに寄り添ったサービスを提供する点が船井の強みだと思います！
</span></p>',
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
天気がころころ変わり、暑かったり肌寒かったりしますね。
就活の服装もジャケットを着たり、脱いだりと時間ごとに
よく変わってきてくると思います。
弊社にお越しいただく学生の方も頑張って就活スタイルで
お越しいただいておりますがなんとなーく服装が乱れ気味・・・。
ここで改めて身だしなみについてブログにアップしたいと思います。
## ■「身だしなみ」も選考でよく見られます！
その場その場でキチンとした身だしなみを整えることは
ビジネスの世界でとても重要なことです。
特に初対面の場ではまず『見た目』でその人を判断してしまうので
ヨレヨレのワイシャツやジャケットを身に纏っていたり、
靴に様々な汚れが付着していたり、髪の毛がぼさぼさだったり・・・
視覚的な要素でその人を判断してしまいます。
## ■キーワードは『清潔感』
身だしなみで好印象を持たれる人の共通のキーワード、
それは『清潔感』です。
『清潔感』が漂う身なりは取引先や紹介元、同僚からの「信頼」を生みます。
逆に言うと『不潔さ』は周りへの「不快感」「悪印象」の大きな要因です。
その場に会った身なりができるか、俗に言う「空気を読む」ことであり
人と一緒に仕事をする上でとても大切なことになります。
社会人になって数年ですが、身だしなみがだらしないひとって
やっぱりもてなかったり、仕事の成果物も粗雑であったり、
『駄目なやつ』な印象も持ってしまいます・・・。
## ■就活スタイルはまずこれをチェック！
[1]顔
髪の伸ばしすぎは要注意。また髪を染めるのもやめましょう。
ひげ・寝癖・目やに も要注意。
朝起きたらまずケアをして望むことが大切です。
[2]ワイシャツ
アイロンをかけてパリッとしたシャツを身につけましょう。
やっかいなことに襟・袖には汚れが付着しやすく、
ひょんなところで汚れが目立ちます。
色は白。ボタンダウンのシャツもなるべく避けたほうが良いです。
[3]ネクタイ
奇抜な柄物は避けて、キチンとした結び方でセットしましょう。
最近気になる事はネクタイピンです。
とても派手なものをつける人もいらっしゃいます。
やめておきましょう。
[4]スーツ
ブラックカラーのスーツが一番よいです。
ネイビー・グレーなどは実際に働き始めてからにしましょう。
スリーピースも面接の場ではやめておきましょう。
選考の場は決しておしゃれをする場ではございません。
ブラシを使って汚れをとっておくことが重要です。
定期的にクリーニングに出しておくといいですね。
他のマナーについては下記をご参照ください！
https://goo.gl/7NaFJ1
## ヘルスケアシステムズについて
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会
https://goo.gl/tDwZ7T
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！
弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
・http://www.healthcare-systems.co.jp
・https://en-gage.net/hcscareers
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com
2020年卒のインターン絶賛募集中です！
【インターン詳細】
・インターンシップガイド
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289
FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！
・FB: https://www.facebook.com/hcscareer
・Twitter: https://twitter.com/hcs_shinsotsu',
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
昨日はちゃっかりお休みを頂戴しておりましたw
私自身酒飲みでよく会社の方とご一緒する機会が多いのですが
その中で人の話を聴くスキルがとても大切だと改めて感じましたので
改めて「傾聴」の大切さについて考えてみました。
## ■そもそも「傾聴」とは何か
「傾聴」とは、「人の話を熱心に、注意を払って、丁寧に耳を傾けること」
を意味します。英語では「Active Listening」とも言われるみたいですね。
相手方の表情や視線、姿勢やトーン、内容などに意識を集中してお話しを聞くことが
「ただ黙って聞く」ということと大きな違いになります。
この「傾聴」をしっかりとできるかできないかによって、
ビジネスや我々が関わるマネージメントの世界では
仕事のクオリティが変わってくるといえます。
## ■「傾聴」が活かされる場面
【1】相手方との強い信頼関係の構築
誰でもそうですが自分の意見や話を聞いてくれる人と、
積極的に話しをしたい、力になりたいと思うようになります。
マネージメントは全体活躍を促進する側面もあることから、
仲間の声を吸い上げる機能を十分に発揮する上で「傾聴」は
とても大切な役割を担います。
【2】顧客のニーズの吸い上げ
マーケティングの要素でも「傾聴」はとても大切です。
クライアントのニーズがどこにあるのか、
そしてそれに対する適切な提案をするためには、
事前調査の段階で「傾聴」のステップがない限り、
よい提案・コンサルティングに行き着くとは言えないでしょう。
【3】自分自身の成長
私個人の職務を踏まえての考え方になりますが、
「傾聴」は自分自身のスキル向上や経験増にもつながっていると思います。
人事として会社の人の経験をPRする上で、相手の職務内容を理解する、
考えていることを理解する、そしてそれを学生の皆さんに
「本人が話しているように」伝えるためには、
まず人間関係を構築し、しっかりと話を聞かないといけないと
考えております。
また人の経験や知識は今後自分がいろいろな仕事に挑戦する上での
重要な情報になります。
お宝をいっぱいもらっている感覚です。
何がだめだったのか、よかったのか自分がその立場になっていることを
想像してお話しを聞くと自分の視野も広がり、
新たなアイディアも生まれやすくなります。
そういう意味でも古いと思われがちですが
「飲みニケーション」は宝の山とも思いますよ！
※別に無理に参加をする企画でもないですけどね！ｗ
## ■傾聴力を高めてビジネスで大活躍しましょう！
「相手の話を理解する」
「よい関係性を作る」
「相手のストレスを解消する」というような目的で
傾聴はとても大切な役割を担います。
コミュニケーション能力の大きな要素として、
私と一緒にこの能力を高めていく事を是非意識してみましょう！
## ヘルスケアシステムズについて
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会
https://goo.gl/tDwZ7T
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！
弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
・http://www.healthcare-systems.co.jp
・https://en-gage.net/hcscareers
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com
2020年卒のインターン絶賛募集中です！
【インターン詳細】
・インターンシップガイド
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289
FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！
・FB: https://www.facebook.com/hcscareer
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'description' => 'インターンシップへの応募倍率は年々上がっているため、ESの応募やメールの応募でも、内容をしっかり練って企業に熱意を伝える必要があります。ここでは「意気込み」の伝え方を紹介しますので、ESやメールでの応募の際にお役立てください。',
'contents' => '<p class="column-p">インターンへの参加に応募する際、ESで応募する、自分でメールを送り応募する、履歴書を送る、などいくつかの応募方法に分かれると思います。いずれの応募方法でも、志望動機と併せて先方に伝えたいのが、やる気や熱量を表現できる「意気込み」です。ここでは、インターンに応募する際の意気込みの伝え方を例文と併せて紹介します。インターンへの応募の際にお役立てください。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1447/internship-enthusiasm.jpg" alt="【例文あり】インターンシップへの意気込みをどう伝えるか" class="break-img" />
<h2>どうしてインターンシップへの意気込みを伝えるのか</h2>
<p class="column-p">年々インターンへ参加する学生が増えていることから、インターンであっても選考に通らないと就業できないケースが増えています。人気企業ではかなり高倍率になるため、選考書類は担当者が目を通し「こんなやる気のある学生と一緒に仕事をしたいな」と思わせる、意気込みが伝わるものにする必要があります。<br>
<br>
小規模な企業の場合でも、募集人数がそもそも少ないため、インターンの枠を得るためには、やはり意気込みをアピールすることが欠かせません。</p>
<h3>意気込みを伝えるために、目的意識を明確にする</h3>
<p class="column-p">意気込みを分かりやすく伝えるためには、自分がどうしてインターンに参加したいのかという目的意識を明確にさせる必要があります。何かを学び取りたいという明確な目的を持っている学生は、インターンへの取り組みも違うはずなので、担当者の期待値高まると思います。<br>
<br>
インターンへの参加目的として一般的なものを3つ紹介します。<br>
<br>
参加目的として一番に挙げられるのが、業界研究や企業研究をしたいというものだと思います。志望業界の仕事がどんなものか体験してみたい、志望企業の実情を知りたい、志望業界が自分に合っているのか確かめたいなどの目的が考えられます。<br>
<br>
次に、自分の現状を知りたいというものがあると思います。現役の社員の人と一緒に働くことで、学生生活では知りえない、自分に足りないものが確かめられます。就業に必要なスキルだけでなく、性格面での長所や短所を知ることもでき就活に役立てられます。<br>
<br>
インターンする中で自分で気付くこともありますし、社員の方から、こんなことを勉強しておくといい、対応するときはこんなことに気を付けるといい、などのアドバイスをもらえることもあります。<br>
<br>
最後に、志望企業の社員とつながりを持ちたいというものがあると思います。インターン中に社員の人と打ち解けられることで、企業の実情を聞くことができたり、仕事の楽しさや難しさ、やりがいなどを聞けたりすることがあります。企業への志望度が増し、就活へのやる気をアップさせることにもつながります。<br>
<br>
他にもいろいろあると思いますが、自分がインターンをするにあたって、どんなことを学びたいのか、知りたいのかといった目的意識をはっきりさせると、おのずと意気込みも伝えられると思います。</p>
<h2>パターン別、インターン参加の意気込みの伝え方</h2>
<p class="column-p">意気込みを伝えるためには、インターンへの参加目的を明確に持ち、なぜそのインターンに参加すると目的を達成できるのか説明できることがかかせません。なんとなくインターンに参加しているのではなく、業界研究や企業研究を行った上で、自らの目的と照らし合わせて応募していることが伝わるようにしましょう。</p>
<h3>例文1：「意気込みを教えてください」への回答</h3>
<p class="column-p">今回のインターンで、キャリアコンサルティングを体験できるプログラムがあることを知り、ぜひ参加したいと思いました。実際の業務に近いことを少しでも多く体験させていただくことで、顧客満足度が高いことで知られる御社のキャリアコンサルタントに、必要な要素やスキルを知りたいと思います。そして、将来的に御社のキャリアコンサルタントして活躍できるように、自分で勉強するための課題をたくさん見つけたいです。</p>
<h3>例文2：志望動機に意気込みを盛り込む場合</h3>
<p class="column-p">私は御社のインターンシップに参加して、広告業界一と言われる御社の営業力を目の当たりにしたいと思いました。営業社員の方が、顧客とどのようなやりとりをしているのか、どんなスキルを活かしているのか学びたいです。また、営業社員の方と一緒に働かせてもらうことで、自分に足りないものが実感できると考えています。<br>
<br>
最終的には、御社の営業社員の一員として、業界シェアの拡大に努めたいと思っておりますので、今回のインターンシップでは、営業マンとして必要なことと自分に足りないものを学び、就職活動の糧となるように精力的に取り組み、多くのことを吸収したいです。</p>
<h3>例文3：メール応募で意気込みを伝える場合</h3>
<p class="column-p">〈件名〉<br>
インターン申し込みのお願い/○○大学○○学部○○学科 氏名<br>
〈本文〉<br>
株式会社○○ 人事部○○課 ○○様<br>
<br>
突然のメールでのご連絡にて失礼します。<br>
○○大学○○学部○○学科○年生の<氏名>と申します。<br>
<br>
この度は、御社のインターンシップに応募したく、ご連絡させていただきました。<br>
<br>
私は日ごろから、御社のソフトウェアを愛用させていただいております。<br>
使いやすさや利便性の高さから御社の他の製品にも興味があり、<br>
自分なりに研究させていただいております。<br>
<br>
今回、御社でインターンの募集があることを知り、<br>
社員の方々がどのように商品開発をされているのか、間近で見てみたいと思いました。<br>
また、現在勉強中のプログラミングの知識を増やし、スキルも身に付けたいと考えています。<br>
インターンシップでは、率先してプログラムの知識を学び、<br>
少しでもお役に立てるようになりたいと思います。<br>
<br>
ぜひインターンシップ採用をご検討いただけますと幸いです。<br>
<br>
お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。<br>
<br>
—————————–<br>
○○大学○○学部○○学科<br>
<氏名><br>
Tel：090-○○○○-○○○○<br>
Mail：○○○＠gmail.com<br>
——————————</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">インターンをしておくと就活に役立つ、などの理由から、なんとなくインターンを経験しておこうかと考える学生も多いようですが、そういった気持ちではインターンにも採用されない状況になってきています。<br>
<br>
ESや履歴書を用意するのはなかなか大変ですが、インターンへの参加で多くの収穫が得られますので、例文などを参考にして書類を作成し、ぜひ応募してみてください。</p>
<div style="margin:10px 10px 30px;">
<a class="button_orange" href="https://internshipguide.jp/users/emailAddressLogin" style="width:calc(100% - 24px);width:-webkit-calc(100% - 24px);display:block;text-align:center;" target="_blank">インターンシップを探す</a>
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「向上心」をアピールする方法とは？',
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'description' => '就活のES（エントリーシート）や面接の自己PRで「向上心」をうまくアピールするには？「向上心」を効果的にアピールするにはいくつかポイントがあります。ここでは部活、アルバイト、ゼミで発揮した「向上心」をアピールするコツを例文付きで解説します。',
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就活生のみなさん、就活は順調ですか？ES（エントリーシート）や面接の自己PRがうまく書けないと、悩んでいる人も多いのではないでしょうか？
今回は、就活で必ずと言っていいほど聞かれる自己PRで、「向上心」をアピールする方法を例文付きで紹介します。向上心はどんな企業に入っても求められる能力ですので積極的にアピールしていきましょう。
向上心について、エントリーシートの書き方で困っている方はぜひチェックしてみてください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/1446/self-pr-ambition.jpg" alt="【例文あり】就活の自己PRで「向上心」をアピールする方法とは？" class="break-img" />
<h2>就活の自己PRで「向上心」をアピールするのはあり？</h2>
<h3>就活で「向上心」のある人材は高評価</h3>
<p class="column-p">
まず、そもそもですが自己PRとして「向上心」は適切なのでしょうか？結論から言ってしまうと、就活にはかなり有効です。<br>
<br>
企業は向上心のある人材を常に求めています。日々の仕事の中で向上心をもって取り組めるか否かで、成長速度に大きな差が現れるからです。<br>
<br>
多くの企業の新卒採用は、ポテンシャル採用と呼ばれ未経験者を採用します。同じ未経験者ならば、即戦力になってもらうためにも強い向上心を持った人材を多く採用したいと考える採用担当者は多いです。
</p>
<h3>企業が求める人物像を見極める</h3>
<p class="column-p">
向上心があるということはいいイメージを持たれることがほとんどですが、伝え方によってはアグレッシブな印象を与える可能性があります。<br>
<br>
目的意識を持ってどんどん成長していきたいという人物像が、企業が求める人材のイメージと一致しているかを見極めることも大切です。<br>
<br>
落ち着いて地道に努力することが求められるような社風なら、資格取得や勉強などのエピソードを用いて「向上心を持ってコツコツ努力することができる」という伝え方にするなど工夫するといいでしょう。
</p>
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<h2>就活の自己PRで「向上心」をうまくアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">
具体的にはどのように向上心をアピールすればよいのでしょうか？ここではうまくアピールするためのコツを3つご紹介します。
</p>
<h3>「向上心」の意味を明確にする</h3>
<p class="column-p">就活の自己PRで「向上心」をうまくアピールするには、「向上心」が何を指しているのかを自分の中で明確にする必要があります。採用担当者や面接官から深掘りされた際に自分の言葉で向上心を表現できるようにしておきましょう。<br>
<br>
【例】<br>
面接官：「あなたにとって向上心とはどのような能力ですか？」<br>
学生：「私にとって向上心とは、設定した目標に対し継続的に努力できる力のことです」
</p>
<h3>具体的なエピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートの書き方や面接全般に言えることですが、どんな主張にも必ず根拠が必要です。根拠がなく、主張のみになってしまうと説得力に欠ける可能性があるからです。<br>
<br>
説得力のある根拠として最も使いやすいのが、自分のエピソードです。主張に繋がるきっかけとなったエピソードを自己PRに盛り込みましょう。
</p>
<h3>「向上心」を別の言葉で言い換える</h3>
<p class="column-p">
自己PRで「向上心」をアピールする就活生は少なくありません。ただ「向上心があります」というだけでは、採用担当者に「他の就活生と同じようなよくある自己PRだな」という印象を与えてしまいます。<br>
<br>
独自性を出すために、「向上心」を別の言い方で表現してみましょう。例えば以下のような言い回しも可能です。<br>
<br>
・目的意識が高い<br>
・成長意欲がある<br>
・常により高いレベルを目指す<br>
・現状に甘んじない<br>
<br>
他の就活生とかぶらないような、自分らしい表現を考えてみてください。
</p>
<h2>大学の部活で「向上心」を発揮したことをアピール</h2>
<p class="column-p">
大学で部活をやっている場合、「向上心」をアピールしやすいエピソードがたくさんあると思います。
</p>
<h3>部活で「向上心」を発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">
どんな部活であれ、自分なりの目標（大会優勝など）に向かって継続的に努力したエピソードがあるはずです。向上心を持って目標を達成したエピソードを積極的にアピールしていきましょう。
</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">
私の強みは向上心です。大学では卓球部に所属しており、最後の県大会では優勝することができました。<br>
<br>
卓球は高校までやっていたのですが、大学の卓球は周囲のレベルが一段と高く入部したての頃は思うような結果を出すことができませんでした。そこで、大学一年の夏に県大会優勝を目標にした練習メニューを自分なりに作成し日々こなすようにしました。<br>
<br>
部活が終わり帰宅してからは家で卓球ノートを作り、練習の反省や試合結果から自分の課題を抽出して、練習メニューに反映させました。<br>
<br>
結果として、最後の大会では目標だった県大会優勝を果たすことができました。御社に入ってからも、持ち前の向上心を武器に目標に向かって邁進していきます。
</p>
<h2>アルバイトで「向上心」を発揮したことをアピール</h2>
<p class="column-p">
アルバイトの現場でも、「向上心」をアピールするエピソードはたくさんあるでしょう。
</p>
<h3>アルバイトで「向上心」を発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">
向上心が発揮される場面は短期バイトよりも長期バイトの方が多いでしょう。短期のバイトだと、向上心が芽生える前にバイト自体が終了してしまうことが多いためです。長期バイトの経験があるならば何か向上心を感じる場面があるはずなので、そこをアピールしましょう。
</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">
私の長所は向上心です。3年間塾講師のアルバイトとして受験生の指導をしており、前回の大学入試では生徒全員を志望校に合格させることができました。<br>
<br>
私が塾講師のアルバイトで向上心を発揮した場面は、生徒への指導方法です。講師を始めた頃は極力マニュアル通りに指導をし、生徒ごとにムラがでないように意識しました。しかし、思うように生徒の成績が伸びず講師としての力不足を痛感しました。<br>
<br>
そこで、マニュアル通りの指導ではなく、生徒ごとに指導方法を変化させるように指導方法の見直しを行いました。具体的には、苦手科目は理解度を優先するために講義の時間を増やしたり、得意科目は演習量を優先するために宿題の量を増やし講義時間を減らしたりしました。<br>
<br>
そのような試行錯誤の結果、塾講師としての自分の能力が向上していくのを実感できるようになりました。結果として、前回の大学入試では担当した生徒5人全員を第一志望の大学に合格させることができました。<br>
<br>
御社に入ってからも向上心を持って能力を磨き、ビジネスに貢献していきたいです。
</p>
<h2>ゼミ・研究で「向上心」を発揮したことをアピール</h2>
<p class="column-p">
ゼミや研究の経験をもとに、「向上心」をアピールできないか考えてみましょう。
</p>
<h3>ゼミや研究で「向上心」を発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">
やはり目標に向かって継続的に努力したエピソードが望ましいでしょう。ゼミや研究は日々の活動の積み重ねですので、どのような努力を継続的に行ったか具体的に書くようにします。
</p>
<h3>自己PR文章は？具体例</h3>
<p class="column-p">
私のアピールポイントは向上心です。大学の研究ではシミュレーションのためにプログラミングを1から学び、国際論文を通すことができました。<br>
<br>
私の研究テーマは情報セキュリティの暗号に関する研究です。暗号は素数と素数の組み合わせで作られるので、シミュレーションプログラムを作成し理論の実証をする必要がありました。<br>
<br>
私は理学部だったのでプログラミングの知識は全くありませんでした。しかし、研究成果を論文に載せるためにプログラミングを一年間で学びました。具体的には、情報工学科の講義に出席し基礎を学んだり、ベンチャー企業のインターンシップに参加しました。<br>
<br>
最後には自力でシミュレーションプログラムを実装することができ、結果を載せた論文を国際学会に通すことができました。御社に入ってからも持ち前の向上心を持って仕事に励んでいきたいです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自己PRで向上心をアピールする際のポイントと、例文をまとめました。向上心は社会で必ず求められる能力ですので、積極的にアピールするとよいでしょう。
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',
'contents' => '<p class="column-p">就活のES（エントリーシート）や面接の自己PRで「素直さ」をアピールしたいと考えている就活生は多いと思います。しかし、どう書けばいいのかわからず、悩んでいる方も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
今回は就活には欠かせない自己PRで、部活、アルバイト、ゼミでのエピソードをもとに「素直さ」をアピールする方法を例文付きでご紹介します。エントリーシートの書き方で困っている方はぜひチェックしてみてください。</p>
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<h2>就活の自己PRで「素直」をアピールするのはあり？</h2>
<h3>就活で「素直」な人材は高評価</h3>
<p class="column-p">まず、そもそもですが自己PRとして「素直」は適切なのでしょうか？結論から言ってしまうと、就活にはかなり有効です。<br>
<br>
というのも、企業は素直な人材を求めているからです。特に新卒入社だと、社内教育で新しく学ばなければいけないことが多いので、新しいことを素直に受け入れられるかどうかが重要になります。<br>
<br>
また、仕事は他者と協力して行うものです。人間付き合いをしていく中でも頑固な性格より素直な性格の方が接しやすく、仕事がしやすくなります。就活の場で「素直さ」は十分なアピールポイントとなるので、自己分析で自分の長所が「素直さ」だと感じた場合は、積極的にアピールしていきましょう。</p>
<h3>短所に聞こえないよう注意する</h3>
<p class="column-p">「人のアドバイスを受け入れる」「自分とは違った考えを受け入れられる」といった印象のある「素直さ」ですが、伝え方によっては短所に聞こえることがあるので注意が必要です。<br>
<br>
伝え方によっては、「自分の意見がないのでは？」「周囲の意見に流されやすい性格なのかな？」と採用担当者に思われる可能性があります。<br>
<br>
自分とは違った考えを受け入れつつ、自分の信念は曲げない強さもあることも合わせて伝えるなど工夫してみてください。</p>
<h2>自己PRで「素直さ」を効果的にアピールするたコツ</h2>
<h3>「素直」の意味を明確にする</h3>
<p class="column-p">採用担当者や面接官に深掘りされた際に答えられるように「素直」が何を指しているのかを自分の中で明確にしておく必要があります。<br>
<br>
【例】<br>
面接官：「素直」が長所とありますが、具体的にどのような場面で仕事でいきてくるとお考えですか？<br>
学生：素直ということは、変化を受け入れられることだと考えております。急速に変化する現代ビジネスにおいて、変化にいち早く対応できるかどうかで大きく成果は変わってきます。私は変化に激しい時代に、素直さは強みだと考えております。</p>
<h3>具体的なエピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">では、就活の自己PRでどのように「素直」をアピールしていけばよいのでしょうか？<br>
<br>
エントリーシートの書き方や面接全般に言えることですが、どんな主張にも必ず根拠が必要です。根拠がなく主張のみだと、自己PRに説得力がなくなってしまうからです。<br>
<br>
説得力を高めるための根拠として最も使いやすいのが、自分のエピソードです。主張に繋がるきっかけとなったエピソードを自己PRに盛り込んでみてください。</p>
<h3>「素直さ」を別の言葉で言い換える</h3>
<p class="column-p">自己PRで「素直さ」をアピールする就活生は少なくありません。ただ「私は素直な性格です」というだけでは、採用担当者に「他の就活生と同じようなよくある自己PRだな」という印象を与えてしまいます。<br>
<br>
独自性を出すために、「素直さ」を別の言い方で表現してみましょう。例えば以下のような言い回しも可能です。<br>
<br>
・自分とは違う意見を否定しないで聞くことができる<br>
・人の意見を取り入れる享受力がある<br>
・どんな意見も前向きに受け入れる<br>
・新しい環境や考えに抵抗がない<br>
・自己反省ができる<br>
・失敗を認め謝ることができる<br>
<br>
他の就活生とかぶらないような、自分らしい表現を考えてみてください。</p>
<h2>部活のエピソードをもとに「素直さ」をアピール</h2>
<p class="column-p">大学で部活をやっている場合、「素直」さをアピールできるエピソードがたくさんあるでしょう。</p>
<h3>部活で素直さを発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">部活で素直さを発揮する場面としては、チームの仲間やコーチの提案を受け入れ、成長する場面でしょう。周囲からの意見に耳を傾け、自身の成果に繋げるエピソードならば素直さをアピールしやすいです。</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">私の長所は素直さです。新しい考えを積極的に吸収し、成果に繋げることができます。<br>
<br>
大学ではテニス部に所属しており、最後の大会では都大会のシングルスで優勝をすることができました。満足のいく結果が出せたのも持ち前の素直さのおかげだと感じております。<br>
<br>
中学生からテニスを始め、大学の部活でもテニスをはじめたのですが、入部当初は思ったように成果が出ず苦しい時期が続きました。それだけ高校テニスと大学テニスの壁が自分にとって大きかったのです。そこで私は高校までの自分のテニスを見直し、先輩やコーチからのアドバイスを素直に受け入れることにしました。具体的には、サーブを出す位置やフォアスイングのフォームです。<br>
<br>
結果として、大学でも通用するプレーができるようになり、最後の大会では自分の満足の行く結果を出すことができました。<br>
<br>
御社に入ってからも素直さを武器に、仕事でも成果を出してみせます。</p>
<h2>アルバイトのエピソードをもとに「素直さ」をアピール</h2>
<p class="column-p">アルバイトをしている場合、素直さをアピールするエピソードはたくさん見つかるでしょう。</p>
<h3>バイトで素直さを発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">バイトは企業での仕事と似ており、まずは先輩や社員の方の指導を受けるところから始まります。指導を受け入れ、徐々に仕事ができるようになったエピソードが書けるとよいでしょう。</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">私の長所は素直さです。他者からのアドバイスを積極的に聞き入れ、学ぶことができます。<br>
<br>
2年間携帯販売のバイトをしていたのですが、はじめた当初は社員の方たちのように販売をすることができず苦悩した日々が続きました。このままではダメだと思い、社員の方たちに積極的にアドバイスを求めたところ自分の接客方法に問題があることが分かりました。<br>
<br>
私の場合、自分が売りたい携帯の機能ばかりをアピールしており、お客さんの欲しい機能の提案ができていないことを指摘されたのです。そこを意識して接客を改善したところ、少しずつ自分の販売台数を増やすことができました。さらに多くのアドバイスを取り入れ、自分なりに接客を磨いた結果、一度だけですが、店内の月間販売台数でトップになることができました。<br>
<br>
御社に入ってからも素直さを武器に仕事に邁進していきたいです。</p>
<h2>ゼミ・研究のエピソードをもとに「素直さ」をアピール</h2>
<p class="column-p">ゼミや研究での体験も、素直さをアピールするのに使いやすいです。</p>
<h3>ゼミや研究で素直さを発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">教授やメンバーと協力して結論を導き出すので、その過程で素直さは必要となります。周囲の意見を上手に成果に取り込むことが求められるためです。周囲と協力したエピソードを書くのがいいでしょう。</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">私の長所は素直さです。大学のゼミではメンバーの意見を積極的に聞き入れ、ビジネスコンテストで表彰をいただくことができました。<br>
<br>
私のゼミでは民間企業と連携してビジネスアイデアを創出する取り組みを行っていました。私はリーダーとして積極的に意見を出し、アイデアの取りまとめを行っていました。しかし、開始当時はなかなか意見がまとまらず、私がまとめたアイデアも納得のいかないものが多く教授からもコンテスト参加の許可が出ませんでした。<br>
<br>
自分なりに改善策を模索したところ、メンバーの意見を上手に取り込めきれていないことが分かりました。積極的にメンバーに意見を求めるようにしたところ、以前よりも隙のないアイデアとなり教授にも好評価をいただくことができました。結果、コンテストでは表彰をいただくまでにアイデアを成長させることができました。<br>
<br>
御社に入ってからも素直さを忘れずに、仲間と成果を出し続けたいです。</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">自己PRで「素直」さをアピールすることの有効性と、具体例をまとめました。素直さは社会で必ず求められる能力ですので、積極的にアピールしていきましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">就活の自己PRで「最後までやり遂げる責任感がある」「粘り強さがある」など、「諦めない」性格であることをアピールしたいと考えている方も多いと思います。<br>
<br>
仕事では、「計画通りに進まない」「思いがけないトラブルが起こる」「成果が上がらない」など、思い通りにいかないことに日々見舞われます。そんなとき「諦めない」という長所はとても役立ちます。諦めずにやり遂げるという気持ちがないと、何事も成しえないかもしれません。<br>
<br>
ここでは「諦めない」性格を効果的アピールするためのコツについて解説します。部活やサークルのエピソードをもとにした自己PRの例文もご紹介しますので、ESの作成や面接にお役立てください。</p>
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<h2>就活の自己PRで「諦めない」性格をアピールするのはあり？</h2>
<h3>「諦めない」性格は企業にとって魅力的</h3>
<p class="column-p">「諦めないという長所をアピールするのはありきたりすぎるかな…」と思う方もいるかもしれませんが、「諦めない」性格であることは仕事をするうえでとても重要です。そのため上手にアピールできれば魅力的な人材として評価されるのです。<br>
<br>
「諦めない」性格の人を採用することで、企業側にはメリットがあります。例えば、新人時代にミスや失敗をすることがあってもへこたれず、前向きな気持ちで成長してくれることが期待できます。自身の売上や成績が伸びないときも、腐らずに気持ちを切り替えて努力してくれるでしょう。また、困難な状況になっても安易に転職を考えず、長く勤めてくれる可能性もあります。</p>
<h3>「諦めない」性格はどんな業界や業種でも評価される</h3>
<p class="column-p">「諦めない」性格は、どんな仕事でもいかすことができます。どの業界、業種においてもいかせる長所なので、アピールポイントにもしやすいでしょう。<br>
<br>
特に、自分の頑張りが数字に反映されやすい営業職や販売職などの人には、欠かせない要素と言えそうです。</p>
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<h2>就活で評価される「諦めない」性格とは？</h2>
<p class="column-p">就活で「諦めない」ことをアピールする場合、「諦めない性格です」「最後まで粘り強くやり通すことができます」とそのまま伝えても、抽象的すぎて伝わりません。以下のような要素が、就活において評価される「諦めない」性格なので、参考にしてみてください。</p>
<h3>目標を達成するまで粘り強く頑張れる</h3>
<p class="column-p">ただ粘り強くやり続けたのではなく、「頑張った結果目標を達成できた」というエピソードが効果的です。頑張った結果あげた成果や達成した目標を、具体的な数字などを使って伝えるといいでしょう。</p>
<h3>困難な状況下でもへこたれず精力的に取り組める</h3>
<p class="column-p">様々な困難に見舞われても、モチベーションを保ってやり遂げられたエピソードも効果的です。仕事でうまくいかないときでも前向きな気持ちを持ち続けると、社内の雰囲気もよくなるので重宝されます。</p>
<h3>結果が出ない時は他のアプローチを試す</h3>
<p class="column-p">現状のやり方ではうまく行かない時、他のやり方をどんどん試すチャレンジ精神を持っていることも重要です。煮詰まった時も柔軟な発想で乗り切れるということのアピールにもなります。</p>
<h3>自分に厳しくできる</h3>
<p class="column-p">「このあたりでいいだろう」と妥協してしまいがちなときも、こだわりを持って高いレベルの仕事を仕上げられる人材も高評価になります。自分に厳しくこだわりを持って仕事をすることをイメージさせられるといいでしょう。</p>
<h2>「諦めない」を効果的にアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">ここでは「諦めない」をうまくアピールするためのポイントをご紹介します。</p>
<h3>エピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">ただ「諦めない性格です」と言うだけでは、説得力がありません。自己PRの説得力を高めるには、採用担当者が納得するような具体的なエピソードを盛り込むと効果的です。<br>
<br>
「なぜ諦めずに頑張れたのか」というモチベーションの部分にも触れると、さらに説得力を高めることができるでしょう。</p>
<h3>工夫や努力をしたこともアピール</h3>
<p class="column-p">「ただダラダラと続けただけ」という印象を与えないよう注意が必要です。そのためには諦めなかった」ということだけでなく、工夫や努力をしたことも伝えるといいでしょう。<br>
<br>
ただ頑張るだけでは誰でもできますが、結果を出すために自分なりに考えて行動したというプラスアルファの要素があるとかなり効果的なアピールになります。</p>
<h3>仕事でどのように「諦めない性格」をいかしたいか</h3>
<p class="column-p">就活の自己PRでは、「諦めない性格」をアピールするだけでは不十分です。「諦めない性格」を仕事でどういかせるのか、というところまで伝える必要があります。「諦めない性格」で会社にどんな貢献ができるのかも忘れずに盛り込んでください。</p>
<h2>「諦めない」を効果的にアピールする例文</h2>
<p class="column-p">上の章で挙げたポイントを盛り込んだ例文を紹介します。自己PR文作成の参考にしてください。</p>
<h3>例文①部活のエピソードをもとにして「諦めない」をアピール</h3>
<p class="column-p">私の長所は、どんな状況においても粘り強く一つのことをやり遂げられるところです。<br>
<br>
私は、小学1年生からサッカーのクラブチームに入り、中学からはサッカー部に所属していました。中学時代まではレギュラーとして活躍していましたが、進学した高校がサッカーの強豪校だったため、高校時代は3年間一度もレギュラーになることはできず、ずっと2軍でした。<br>
<br>
それでもサッカーが好きな気持ちとチームに貢献したいという気持ちがあったので、練習に励みつつ、試合や大会の時には選手のサポートにまわり、選手たちが活躍できるように裏方に徹しました。チームが県大会3位になったときには監督や選手からサポートを感謝され、自分も勝利に貢献できたと思いました。<br>
<br>
この経験を通し、自分の置かれた場所で最善を尽くすことの大切さを学びました。仕事でも状況が自分の望んだものと違っても、そこで最善を尽くすことで成長し、ステップアップしていける人材になりたいと思っています。</p>
<h3>例文②サークルイベントのエピソードをもとにして「諦めない」をアピール</h3>
<p class="column-p">私の強みは、困難な状況下でも現状を突破するために粘り強く努力できることです。<br>
<br>
私は学生時代バンドサークルの代表を務めており、定期的なライブを開催することにしました。当初は声をかけた友人しか観客として来てくれなかったため、ライブをすると赤字になっていまいました。<br>
<br>
赤字が続くことが予想されたので、サークルのメンバーからは定期的なライブは反対されましたが、サークルのホームページを開設したり、一度ライブに来てくれた方には次回以降のライブの告知メールを送ったりするなど地道な努力を続けました。<br>
<br>
また、知り合いを通じて人気のあるバンドを招くなどして、徐々に観客を増やしていきました。最終的にはわずかではありますが収入が得られるまでに観客を増やすことができました。<br>
<br>
観客が増えたため、メンバーの演奏技術やパフォーマンスもレベルアップし、サークルのみんなが自身の成長を楽しむことができました。仕事においても、現状を打破するために策を練り、粘り強く行動していきたいと思います。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">自己PRで、自分のアピールポイントが見つからない時は、志望企業から評価されるであろう特長を挙げてみて、そこから自分に当てはまりそうなものを選んでもいいかもしれません。どんなアピールポイントでも、それを裏付けるエピソードはあったほうがいいので、自分のこれまでの経験をよく思い返してアピールポイントを効果的に表現できるエピソードを選びましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">就活中には電話や面接で、企業の人事担当や面接官、先輩社員などと会話をする機会があります。普段敬語を話し慣れていないと、緊張した場面ではおかしな言葉遣いになってしまうこともあるかもしれません。<br>
<br>
就活で恥を書かないためにも、正しい言葉遣いをマスターしておきましょう。正しい言葉遣いを把握していれば、採用担当者に好印象を与えることもできます。それでは就活の面接をはじめとするさまざまな場面で使える、好印象を与える言葉遣いのポイントについて見ていきましょう。</p>
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<h2>そもそも敬語を正しく使えますか？</h2>
<p class="column-p">
みなさんは、敬語を正しく使用することができていますか？大学生活の中ではなかなか敬語を使う機会がないので、付け焼刃で無理をして丁寧に話そうとすればするほどおかしな敬語の使い方になってしまうことも少なくありません。改めて敬語について、基本的なことを確認しておきましょう。
</p>
<h3>尊敬語は相手に対し敬意を払うときに使用する</h3>
<p class="column-p">
「尊敬語」は、相手に対し敬意を払う時に使用する表現です。就活では相手の企業のことを「御社」と言います。しかしこれは話す場合であり、メールなど文章で書くときには「貴社」と使い分けます。<br>
<br>
ほかにも、「（相手が）見る」ことは「ご覧になる」、「（相手が）来る」は「いらっしゃる」などと言いかえます。
</p>
<h3>謙譲語は自分がへりくだることで相手を立てる表現</h3>
<p class="column-p">
そして、「尊敬語」と間違えやすいのが「謙譲語」です。自分がへりくだることで相手を立てる表現です。「（自分が）見る」ことは「拝見する」、「（自分が）来る」は「うかがう」などと言いかえます。<br>
<br>
尊敬語と謙譲語の違いを正しく理解できていない人も少なくありません。「大学生にもなって敬語が使えないようでは社会人になってから大丈夫かな？」、と思われてしまうので気をつけましょう。
</p>
<h3>丁寧語は相手を尊重し丁寧な言い方をするときに使用する</h3>
<p class="column-p">
そして「丁寧語」は相手を尊重し丁寧な言い方をするときに使用する表現です。「です」「ます」をつけたり、「御」をつけるものが多いですね。しかし、なんでもかんでも「御」をつければ良いというものではありませんので注意してください。
</p>
<h2>就活中についうっかり普段の言葉遣いが出てしまうので注意したい言葉</h2>
<h3>就活生にありがちな言葉遣いの間違い</h3>
<p class="column-p">
<b>①わかりました</b><br>
「わかりました」はつい言ってしまいがちな言葉なので、気をつけましょう。「かしこまりました」あるいは「承知いたしました」と言い換えると、とてもスマートかつ丁寧に聞こえます。<br>
<br>
<b>②知りません</b><br>
「知りません」は、冷たく関心のない印象を与える可能性があります。「存じあげません」を使うようにしましょう。<br>
<br>
<b>③大丈夫です</b><br>
日常でよく使われる「大丈夫です」という言葉ですが、就活の場では避けましょう。目上の人には「問題ございません」と言い換えるのが適切です。<br>
<br>
同じような意味で「構いません」「結構です」という表現もありますが、あまりいい印象を与えないため避けたほうが無難でしょう。
</p>
<h3>すみませんの使い方に注意</h3>
<p class="column-p">
<b>①謝罪の「すみません」</b><br>
謝罪をするときには「すみません」ではなく、「申し訳ございません」を使用するようにしましょう。言葉の間違いなどを訂正するような軽い謝罪の際には、「失礼いたしました」を使用します。<br>
<br>
<b>②ことわりの「すみません」</b><br>
「すみませんが、もう一度お願いします」というように使うのも、就活の場では適切ではありません。「恐れ入りますが」を使用すると、社会人として目上の方や社外の相手に対するの言葉遣いに慣れている印象を与えることができます。接客や営業、電話対応なども即戦力として任せることができそうだなと思われることでしょう。
</p>
<h3>こんな言葉にも要注意</h3>
<p class="column-p">
ついつい使ってしまいがちな、次の言葉にも注意しましょう。<br>
<br>
わたし・僕 → わたくし<br>
お父さん・お母さん → 父親・母親<br>
友達 → 友人<br>
ちょっと → 少し、少々<br>
昨日（きのう） → さくじつ<br>
あとで → のちほど<br>
</p>
<h2>相槌で好印象を与える</h2>
<p class="column-p">
さらにもう1つ、面接時に相手に好印象を与える方法が相槌を意識することです。自分が話すことは一生懸命練習しているはずですが、相手の話を聞く姿勢やその反応についてはどうでしょう？相槌やリアクションが上手にできれば、「聞き上手」という印象を与えることができます。ここでは相槌の言葉遣いについて解説します。
</p>
<h3>「はい」「ええ」</h3>
<p class="column-p">
相手の話が途切れるタイミングで、「はい」「ええ」などと適度に相槌をいれましょう。あまり頻繁に言いすぎるとくどいので、気をつけてください。<br>
<br>
適度なタイミングで、しっかりと相手の目を見てうなづきながら、「話をしっかりと聞いていますよ」という意味を込めて相槌をうちます。
</p>
<h3>「そうですね」「私もそう思います」</h3>
<p class="column-p">
相手の話の内容が同調できるものである場合、あるいは「～ですよね？」と言った言葉で問われた場合には「そうですね」「私もそう思います」と返すことで、自分も同調していることを伝えることができます。<br>
<br>
このリアクションが薄かったり、「ええ……」とどちらともいえない反応だと、相手は「聞いていなかったのかな？」「違う意見を持っているのかな？」と不安な気持ちになってしまいます。
</p>
<h3>「さようでございますか」「すばらしいと思います」</h3>
<p class="column-p">
相手の話が驚くような内容の場合や、とても感動的なものであった場合には「さようでございますか」「すばらしいと思います」と反応しましょう。ただ「はい」「ええ」とくり返すよりも相手は「きちんと話を聞いてその内容に合わせてリアクションしてくれている」とコミュニケーション能力の高さを感じることができます。<br>
<br>
話している面接官も「ちゃんと伝わっているかな？」「どう思っているのかな？」と不安に感じているものです。しっかりと丁寧な言葉遣いでリアクションすることで、好印象を与えることができるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活では「自社の人間として社外とのやりとりをしても恥ずかしくない人間かどうか」が見られます。そのため、正しい言葉遣いができているかどうかはとても重要です。就活では「正しい言葉遣い」に気を配りながら、コミュニケーションをとることをこころがけましょう！</p>',
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'description' => '就活の面接では緊張してしまう人も多く、ついついNG回答やNGマナーを連発してしまいがちです。しかし、あらかじめNG回答やマナーについて知っておけば大丈夫です。どういった言動がNGなのか、どんな点に気をつけるべきなのかをチェックしておきましょう。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の面接はとても緊張しますよね。「緊張してしまいつい自分でも意図しない言動をしてしまった！」という経験がある方もいるでしょう。<br>
<br>
自分でも気づかないうちに、面接での「NG回答」や「NGマナー」を発しているかもしれません。しかし、あらかじめNG回答やマナーについて知っておけば大丈夫です。<br>
<br>
そこで今回は、面接でのNG回答やNGマナーについて解説。事前に把握しておき、緊張していたとしてもついうっかりNG言動をしてしまうことのないようにしましょう。
</p>
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<h2>面接でのNGマナー
</h2>
<h3>時間を守れない</h3>
<p class="column-p">
面接の時間に遅刻をするのは絶対に避けたいマナー違反ですが、意外としがちなNG行動が、「早く着きすぎる」ということ。<br>
<br>
担当者も面接の準備や前の予定などがあるので、予定時間よりあまりに早く訪問をするのもよくありません。開始前に余裕をもって到着して周辺で時間をつぶし、開始の5分〜10分前くらいに訪問するのがいいでしょう。
</p>
<h3>スマホが鳴ってしまう</h3>
<p class="column-p">
面接中に電話の呼び出し音がなると周囲にも迷惑をかけますので、携帯電話やスマホの電源は必ず切っておきましょう。マナーモードでも静かな場所だと響く可能性があるので、電源を切っておくようにします。
</p>
<h3>挨拶ができない</h3>
<p class="column-p">
挨拶は基本中の基本です。無言で頭を下げるだけ、というような手抜きは面接ではNGですよ。名前を呼ばれた時も、無言で立ち上がるのでなく、「はい」ときちんと返事をするのを忘れないようにしてください。
</p>
<h2>身だしなみのNGポイント
</h2>
<h3>髪型のチェックも忘れずに</h3>
<p class="column-p">
面接の前には一度トイレに行って、身だしなみのチェックをしておきましょう。服装の乱れだけでなく、髪型も乱れていないか確かめるようにします。<br>
<br>
ぼさぼさの髪は印象が悪いのはもちろんですが、寝癖などがついたままだとだらしない印象を与えてしまいます。
</p>
<h3>カバンがカジュアルすぎる</h3>
<p class="column-p">
服装や髪型だけでなく、カバンも意外と見られています。服装がしっかりとしているのに、カジュアルすぎるカバンだとちぐはぐな印象に。<br>
<br>
派手すぎるカバンや汚れているカバン、使い古してボロボロになっているカバンなども印象がよくないので避けましょう。
</p>
<h3>匂いにも注意！</h3>
<p class="column-p">
忘れがちなのが、匂いのマナー。汚れた衣服や汗の匂いを、人は不快に感じます。夏場はこまめにスーツをクリーニングに出したり、汗拭きシートで汗をふいておくなど、面接官に不快な思いをさせないように気をつけましょう。<br>
<br>
とくにタバコを吸う人は注意が必要です。タバコの匂いを嫌う面接官もいるので、面接の直前に喫煙室に入ったり、タバコを吸うのは控えたほうがいいでしょう。<br>
<br>
香水は好き嫌いがあるので、自分は好きな香りでも人によっては不快に感じるかもしれません。面接では、香水は避けたほうが無難でしょう。
</p>
<h2>面接でのNGワード</h2>
<p class="column-p">
企業の人事担当者や面接官が「面接でこれを言ったら落とす」と公言しているNG回答をご紹介します。実はついつい口にしてしまいがちなワードが多いので注意が必要です。
</p>
<h3>「御社の役に立ちたい」</h3>
<p class="column-p">
「御社の役に立ちたい」「社会貢献できる人材をめざし」といった曖昧で大きすぎる野望はNGワードです。漠然とし過ぎた内容やあまりにもふわっとしすぎた志望理由を話されてもまるで説得力がありません。<br>
<br>
志望理由や「将来どのような人材になりたいと思いますか」などと聞かれた際には、できるだけ具体的な内容を話すようにしましょう。決して「世界平和」といった規模の大きな話をしなくても問題ありません。具体的かつ実現可能な目標を言語化できているかどうかが大切です。
</p>
<h3>「御社の強みはなんですか？」</h3>
<p class="column-p">
「御社が重要視していることはなんですか？」といったような、会社説明会ですでに伝えている内容や、ホームページをチェックすぐにわかるような内容を聞いてくる学生は「面接を受ける企業のことなのに事前に調べていなかったの？」と常識を疑われてしまいます。<br>
<br>
また、受け身すぎるといった印象を与えてしまうことになりかねません。ほかにも、「御社の強みはなんですか？」といったような、そこは自分で企業分析をして考えてきてよ、というような内容を平気で口にする学生も、企業から見ると「入社後も全く役に立たないばかりか受け身で指示待ちの社員になるんだろうな」と思われてしまいます。
</p>
<h3>バイト先の悪口を引き合いに出す</h3>
<p class="column-p">
転職の面接では前職の悪口を言うのはNGですが、就活でも同様です。「バイト先では研修を全然してくれませんでしたので社員の方が苦労していましたが、御社は研修制度がしっかりしているので素晴らしいと思いました」というような発言は避けましょう。<br>
<br>
バイト先などの悪口を言う学生は信用できないな、と思われてしまいます。もしうちの会社を辞めたらうちの会社のことも悪く言われるんだろうな、という印象を与えることにもなります。
</p>
<h2>面接中のNG行動</h2>
<p class="column-p">
続いては面接中のNG行動です。緊張しているとついつい出てしまうかもしれない行動なので、注意が必要です。
</p>
<h3>自分ばかりしゃべっている</h3>
<p class="column-p">
面接では「自分のことを短時間でしっかりとアピールしなければ！」と焦ってしまい、立て続けに自分ばかりがしゃべっていることがあります。<br>
<br>
しかし、集団面接であっても面接官との1対1や複数対1であっても、大切なのは「コミュニケーションが円滑に取れるかどうか」「会話のキャッチボールができるかどうか」です。<br>
<br>
長くたくさん話せば話すほど自分の魅力が伝わるわけではありません。短く簡潔な会話のキャッチボールをお互いに心地よく投げ合えるかどうかを意識するようにしましょう。
</p>
<h3>目を見て話すことができない</h3>
<p class="column-p">
面接は、自分と面接官とのコミュニケーションの場です。どんなに緊張していても、人見知りだったとしてもしっかりと目を見て話すことを意識するようにしましょう。バッチリと目を見るのが恥ずかしかったり緊張してしまう場合にはのどやネクタイの結び目あたりを見るのでもOKです。<br>
<br>
もう少し余裕があれば鼻のあたりを見ながら話すようにしましょう。面接官が複数いる場合や、集団面接の場合には、話している人の方を軽くみて話を聞きましょう。時にはうなづいたりとリアクションをすることも大切です。
</p>
<h3>条件についてばかり質問する</h3>
<p class="column-p">
どうしても気になることではありますが、質問時に「給与」や「条件」についてばかり聞くのはあまり印象が良くありません。稀に「それまで眠そうにしていたのに賞与の説明の時だけ前のめりになった学生がいた」という話も聞きます。<br>
<br>
もちろん、どうしても確認しておきたいことは聞く必要がありますが、それ以外にも仕事内容や働き方などについての意欲のある質問もするようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接で最も重要なことは、「円滑なコミュニケーション」です。極論を言えば、うっかりNGワードを口にしてしまったとしても、明るくその場を和ませ丁寧に謝罪できれば、「ミスをしてもその場の空気を悪くすることなく取り繕うことができる」と好印象になることさえあります。面接官との「人間対人間」のコミュニケーションを楽しむ気持ちで面接に臨みましょう。</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>船井総研 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私は「責任感の強い性格だ」とよく言われます。幼い頃から、一度始めたことは責任を持ってやり遂げてきました。これを象徴するのが長期インターンの経験です。顧客の要望が様々で、専門知識を踏まえて対応しなければならないことも多々ありましたが、決して投げ出さずに真摯に向き合ってきました。この責任感は定量的に評価してもらうことができ、結果的には社員同様の仕事を任せて頂けました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私がよく褒められることは、「対応力」です。具体的には、人の意見を瞬時に理解して抽象化、あるいは具体化したり、それを自らの意見と組み合わせて案を出したりすることが得意です。例えば、私の所属しているゼミでは、自ら問題の解決策を考案し発表しますが、<span class="hide_box_2">その後に必ず質疑応答の時間があります。自らに無かった視点を質問者から得られた時には、必ず次の提案までにその視点も考慮した上での提案を行うようにしています。 </p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
ダンスにのめり込んでいます。成長が手に取るように見え、また際限なく突き詰められるからです。大学入学後にダンスを始めましたが、始めた年齢が遅かったせいか、当初は上手く踊れませんでした。しかし、ダンスは自らの動きを確認しながら練習ができるという特殊性があるので、練習の成果が目に見えるのが楽しく、没頭できました。さらに、より良い動きを求めれば終わりが無く、無限に練習を重ねられるのも面白いと思っています。 </p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私が憧れていることは「コンサルタントとして顧客を支える」ことです。私は長期インターンで、業務改善を行うことを経験しましたが、ここでは課題解決の難しさを強く実感しました。そのため、将来はコンサルタントとしての幅広い知識と視点を加味しつつ、適切かつ素早く課題にアプローチをしていきたいと思うようになりました。さらには、ただ課題を解決するだけでなく、人としても評価されるような結果を残していきたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社船井総合研究所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年11月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→最終面接（インターンシップに参加していた場合）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
字数が双方ともに少なかったので、論理的に分かりやすく書くことを心掛けました。また、抽象的な質問もあったため、具体例と抽象のバランスを意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
第一志望と言い切らずとも、内定を頂くことはできます。学歴もあまり重視されていないような印象でした。大事なのは、コンサルタントとしての論理性や頭の切れの速さと、顧客に対して適性がありそうか、つまり人当たりの良さだと思います。頑張ってください。</span>
</p>
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<h2>船井総研 2020卒,コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私は常に新しいことへ挑戦するチャレンジ精神がある人間だと言われることが多いです。その性格が表れた一つの例として、大学の英語の授業の経験があります。その授業は上級英語のクラスで、受講者は帰国子女もしくは留学生で構成されているものでした。私は、その環境に身を置くことで、リスニングやスピーキングでの成長を期待し、受講者唯一の海外経験のない人間として受講し、やり遂げた経験があります。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私はリーダーとして責任を持って物事を良い方向に導くことが得意です。私はアルバイト先の塾においてリーダーとして、常に全体を見ることで、新しい制度を作って全体の改善をしていくことを念頭に勤務しています。その一つとして、バラバラになっているそれぞれの指導に統一のマニュアルと、指導報告書の書き方の指導を業務内外で後輩や同期に対しても行っていきました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「人として生きる上で、大切にしていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私が人として生きる上で、大切にしていることは、他者との違いを理解することを忘れないことです。私が所属するサークルでは、3年生全員が幹部として運営に携わっています。そうした中で、方向性の違いなどで衝突も度々起こってしまいます。そんな中でも、<span class="hide_box_2">考え方の違いがあることをしっかり念頭に置き、それぞれにサークルの円滑な運営という共通の目的があることを思い返させることで、穏便に衝突を回避することに尽力しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私がのめりこんでいることは、TOEICのスコアアップのための英語学習です。大学2年から定期的に受け続けていますが、受けるたびにスコアが上がっていくことに、努力が報われることによる達成感が原動力になっています。結果的に865点まで現状伸ばすことができており、現在も。直近の10月の回にむけて900点突破を目標に、高いモチベーションを持って学習に励み続けています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やっていて飽きないこと」または「苦にならなさそうなこと」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私がやっていて飽きないことはテニスです。中学校から現在まで続けていますが、未だに飽きることなくモチベーションを維持して続けることができています。試合等で結果が出せる時にやりがいを感じるのはもちろんですが、負けてしまった時でもなぜ負けてしまったか、具体的にどのプレーのどこが違っていたのかを分析し、次の練習で試行することでスキルアップにつながるため、やっていて苦に感じず続けることができています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">私がやってみたいことは、プログラミング言語の習得です。就職活動をしていく中で、社会の現状やこれからを学ぶ機会が多く、その中でやはり全てがIT化していく恐ろしさを感じています。そうした変化に対し、ただ流されるのではなく、理解し、生み出せる立場にいたいと考えるようになりました。そのためにはプログラミングを学び、まずは最低限の構造理解ができるようになりたいと思っています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>船井総合研究所株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年12月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・Webテスト→一次面接→インターン→二次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加するためのESでは、まずは誠実さと顧客に寄り添えるかどうかに必要な要素をアピールするようにしていた。
インターン後の面接では、入社意思のアピールと一緒に会社への理解を創業者の本などを参考にアピールしていった。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンにさえ参加できれば内定がしやすく、時期もはやいため挑戦してみる価値はあるだろう。</span>
</p>
<h2>船井総研 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの性格について（周りからどういう人だとよく言われるか）</h3>
<p class="column-p">
落ち着いている性格だとよく言われている。大学1年生時からラクロス部に所属しており、大学3年生から組織をマネジメントする主務を務めている。プレーヤーとして自分の役割を全うしつつ、冷静に全体を俯瞰しなければならない立場にあるので落ち着いていると言われるのだと考えている。私自身、客観的な視点から自分の状態と組織の状態を確認することを意識している。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの得意なこと、または人からよく褒められること</h3>
<p class="column-p">
本質を見抜くことである。数ある問題の中でも重要度の高い問題を指摘できることに長けていると考えている。なぜなら、常に問題を洗い出し、比較検討することを意識しているからだと考えている。一例として、所属するラクロス部でチームが取り組むべき課題は「守備時の中盤の連動」だと指摘し、守備時の中盤を統率することが解決策だと考え、守備専門の中盤を担った。大学リーグ戦の平均失点数を8点から5点に抑えることに貢献した。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの信条（人として生きる上で大切にしていること）</h3>
<p class="column-p">
「凡事徹底」である。当たり前のことを誰にもできないほどやり遂げることが他者と差別化できる一番の近道だと考えるからである。元来、<span class="hide_box_2">オンリーワンの存在でありたいと思う私にとって他者とどう差別化を図るかが最大の関心事である。ラクロスでは「壁当て」という基礎的な練習があり、上達する上で最も大切なスロー、キャッチ、クロスワークという要素を含んでいる。この壁当てを徹底して行うことで他から抜きんでることが可能となった。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがのめり込んでいることまたは楽しく没頭できること</h3>
<p class="column-p">
読書である。読書をした後、ツイッターにて本のレビューを書いている。賛同や批判を受けることで自分の考えが無意識に偏っていないかを認識出来る。最近では、「愛するということ」を読み、レビューしたところ、男性と女性の間で「愛」をどのように感じているのか違いを認識出来た。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがやっていて飽きないこと、または苦にならなそうなこと</h3>
<p class="column-p">
自分の意見を持つことである。現象や数字などあらゆる物事に対して「なぜ？」、「だから何なの？」と問いかけるようにしている。最近では、「70歳まで働けるシンポジウム」を独立行政法人が開催していることに対して年金の支給年齢を70歳まで延長する意図があると推測した。また、若者は定年までやりたいことを我慢するのではなく若い頃から存分に楽しもうと考えるのではないかとも思った。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがやってみたいことまたは憧れていること</h3>
<p class="column-p">私は一人前のコンサルタントとしてクライアントから「さすが◯◯さん」と呼ばれることに憧れがある。コンサルティング業界を志望しているのも自分に顧客がつくことに魅力を感じたからである。しかし、私自身、何も価値を提供できないので貴社独自のスキルやノウハウを吸収して成長しながら貴社に貢献していきたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社船井総合研究所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→筆記→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
項目が多いESの中で、面接官に突っ込んでもらえるような内容な記述を心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
数多あるコンサルティング会社の中で何故船井総研がいいのかを言語化出来るようにすると良い。</span>
</p>
<h2 id="anchor1">船井総研 2018卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">
あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８ ０字）</h3>
<p class="column-p">
「正義感」の強い性格だと言われます。学生時代、点字ブロックの上に自転車を止める方々を見て心を痛め、自ら自転車を移動した経験があります。当時、止めてしまった方に注意をするという事は出来ませんでしたが、正義感の強い性格だと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
フットワークに長けており、周囲からは「行動力」を褒められます。今まで、留学やインターシップを自ら検討し、実践に移すしてきたのもそうですが、関心のあることに対し、徹底的に調べ、実行に移す行動力があると自負しています。また、○○○○での○○関連会社でのインターンシップでは、商品の聞き取りを行うために1日30件訪れ、データ収集に努めるなど、行動力に伴った体力にも自信があります。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「人として生きる上で、大切にしていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が大切にしている事は、「力を抜くこと」です。哲学的ですが、私は人生を長い暇つぶしと捉えています。私は、学業も、仕事も、対人関係も、趣味も、すべての事に全力投球し、限界点を超えたときに初めて成長できると考えます。しかし、<span class="hide_box_2">同時に自分で自分の肩の力を抜く事も意識します。なぜならば、頑張る事は当たり前で、それ以上は、頑張りながら自信をどうコントロールするか、が大切だと思うからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
最近は料理に没頭しています。ちょっとした調味料の分配や火加減などによって、最終的に出来上がるものが全く異なるため面白いと感じています。料理は、身近な生活の中でPDCAサイクルを実践する事ができ学びになります。また、ルームメイト達と各国料理を作りあう事で海外の食文化を知る事もできるので、料理を楽しんでおります。
</p>
<h3 class="esQuestion">
あなたが「やっていて飽きないこと」または「苦にならなさそうなこと」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は人をサポートすることにやりがいを感じます。これは、教育実習を行った際に、勉強が苦手な生徒たちに放課後学習教室で勉強を教えた経験を通じて気づきました。教員とコンサルタントでは、活躍する場は異なるものの、①相手の変化にコミットすること ②問題への解決へと導く策を提示すること ③信頼関係を築く力が求められること、において似ている業務であり、「人」を相手にした仕事をすることだと理解しています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）</h3>
<p class="column-p">私が憧れているのは、ビジネススキルを身につけた適切なコンサルタントとして働くことです。クライアント企業様の抱える問題を解決するだけでなく、その企業の問題解決を通じて、より包括的にクライアント企業様のお客様にまでコンサルティングの効果が反映させられるようなビジネスパーソンを目指したいです。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>船井総合研究所株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2018</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2017年7月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES&WEB test→ 面接複数回→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
会社のカラーに合うようにした。船井総研は体力を求める企業で有名なので、その点を考慮した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
他、中小企業に強い点、若手の内から担当業種を選んで専門性を磨ける点、月次支援でクライアントに寄り添ったサービスを提供する点が船井の強みだと思います！
</span></p>',
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
天気がころころ変わり、暑かったり肌寒かったりしますね。
就活の服装もジャケットを着たり、脱いだりと時間ごとに
よく変わってきてくると思います。
弊社にお越しいただく学生の方も頑張って就活スタイルで
お越しいただいておりますがなんとなーく服装が乱れ気味・・・。
ここで改めて身だしなみについてブログにアップしたいと思います。
## ■「身だしなみ」も選考でよく見られます！
その場その場でキチンとした身だしなみを整えることは
ビジネスの世界でとても重要なことです。
特に初対面の場ではまず『見た目』でその人を判断してしまうので
ヨレヨレのワイシャツやジャケットを身に纏っていたり、
靴に様々な汚れが付着していたり、髪の毛がぼさぼさだったり・・・
視覚的な要素でその人を判断してしまいます。
## ■キーワードは『清潔感』
身だしなみで好印象を持たれる人の共通のキーワード、
それは『清潔感』です。
『清潔感』が漂う身なりは取引先や紹介元、同僚からの「信頼」を生みます。
逆に言うと『不潔さ』は周りへの「不快感」「悪印象」の大きな要因です。
その場に会った身なりができるか、俗に言う「空気を読む」ことであり
人と一緒に仕事をする上でとても大切なことになります。
社会人になって数年ですが、身だしなみがだらしないひとって
やっぱりもてなかったり、仕事の成果物も粗雑であったり、
『駄目なやつ』な印象も持ってしまいます・・・。
## ■就活スタイルはまずこれをチェック！
[1]顔
髪の伸ばしすぎは要注意。また髪を染めるのもやめましょう。
ひげ・寝癖・目やに も要注意。
朝起きたらまずケアをして望むことが大切です。
[2]ワイシャツ
アイロンをかけてパリッとしたシャツを身につけましょう。
やっかいなことに襟・袖には汚れが付着しやすく、
ひょんなところで汚れが目立ちます。
色は白。ボタンダウンのシャツもなるべく避けたほうが良いです。
[3]ネクタイ
奇抜な柄物は避けて、キチンとした結び方でセットしましょう。
最近気になる事はネクタイピンです。
とても派手なものをつける人もいらっしゃいます。
やめておきましょう。
[4]スーツ
ブラックカラーのスーツが一番よいです。
ネイビー・グレーなどは実際に働き始めてからにしましょう。
スリーピースも面接の場ではやめておきましょう。
選考の場は決しておしゃれをする場ではございません。
ブラシを使って汚れをとっておくことが重要です。
定期的にクリーニングに出しておくといいですね。
他のマナーについては下記をご参照ください！
https://goo.gl/7NaFJ1
## ヘルスケアシステムズについて
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会
https://goo.gl/tDwZ7T
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！
弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
・http://www.healthcare-systems.co.jp
・https://en-gage.net/hcscareers
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com
2020年卒のインターン絶賛募集中です！
【インターン詳細】
・インターンシップガイド
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289
FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！
・FB: https://www.facebook.com/hcscareer
・Twitter: https://twitter.com/hcs_shinsotsu',
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
昨日はちゃっかりお休みを頂戴しておりましたw
私自身酒飲みでよく会社の方とご一緒する機会が多いのですが
その中で人の話を聴くスキルがとても大切だと改めて感じましたので
改めて「傾聴」の大切さについて考えてみました。
## ■そもそも「傾聴」とは何か
「傾聴」とは、「人の話を熱心に、注意を払って、丁寧に耳を傾けること」
を意味します。英語では「Active Listening」とも言われるみたいですね。
相手方の表情や視線、姿勢やトーン、内容などに意識を集中してお話しを聞くことが
「ただ黙って聞く」ということと大きな違いになります。
この「傾聴」をしっかりとできるかできないかによって、
ビジネスや我々が関わるマネージメントの世界では
仕事のクオリティが変わってくるといえます。
## ■「傾聴」が活かされる場面
【1】相手方との強い信頼関係の構築
誰でもそうですが自分の意見や話を聞いてくれる人と、
積極的に話しをしたい、力になりたいと思うようになります。
マネージメントは全体活躍を促進する側面もあることから、
仲間の声を吸い上げる機能を十分に発揮する上で「傾聴」は
とても大切な役割を担います。
【2】顧客のニーズの吸い上げ
マーケティングの要素でも「傾聴」はとても大切です。
クライアントのニーズがどこにあるのか、
そしてそれに対する適切な提案をするためには、
事前調査の段階で「傾聴」のステップがない限り、
よい提案・コンサルティングに行き着くとは言えないでしょう。
【3】自分自身の成長
私個人の職務を踏まえての考え方になりますが、
「傾聴」は自分自身のスキル向上や経験増にもつながっていると思います。
人事として会社の人の経験をPRする上で、相手の職務内容を理解する、
考えていることを理解する、そしてそれを学生の皆さんに
「本人が話しているように」伝えるためには、
まず人間関係を構築し、しっかりと話を聞かないといけないと
考えております。
また人の経験や知識は今後自分がいろいろな仕事に挑戦する上での
重要な情報になります。
お宝をいっぱいもらっている感覚です。
何がだめだったのか、よかったのか自分がその立場になっていることを
想像してお話しを聞くと自分の視野も広がり、
新たなアイディアも生まれやすくなります。
そういう意味でも古いと思われがちですが
「飲みニケーション」は宝の山とも思いますよ！
※別に無理に参加をする企画でもないですけどね！ｗ
## ■傾聴力を高めてビジネスで大活躍しましょう！
「相手の話を理解する」
「よい関係性を作る」
「相手のストレスを解消する」というような目的で
傾聴はとても大切な役割を担います。
コミュニケーション能力の大きな要素として、
私と一緒にこの能力を高めていく事を是非意識してみましょう！
## ヘルスケアシステムズについて
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会
https://goo.gl/tDwZ7T
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！
弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
・http://www.healthcare-systems.co.jp
・https://en-gage.net/hcscareers
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com
2020年卒のインターン絶賛募集中です！
【インターン詳細】
・インターンシップガイド
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289
FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！
・FB: https://www.facebook.com/hcscareer
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'description' => 'インターンシップへの応募倍率は年々上がっているため、ESの応募やメールの応募でも、内容をしっかり練って企業に熱意を伝える必要があります。ここでは「意気込み」の伝え方を紹介しますので、ESやメールでの応募の際にお役立てください。',
'contents' => '<p class="column-p">インターンへの参加に応募する際、ESで応募する、自分でメールを送り応募する、履歴書を送る、などいくつかの応募方法に分かれると思います。いずれの応募方法でも、志望動機と併せて先方に伝えたいのが、やる気や熱量を表現できる「意気込み」です。ここでは、インターンに応募する際の意気込みの伝え方を例文と併せて紹介します。インターンへの応募の際にお役立てください。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1447/internship-enthusiasm.jpg" alt="【例文あり】インターンシップへの意気込みをどう伝えるか" class="break-img" />
<h2>どうしてインターンシップへの意気込みを伝えるのか</h2>
<p class="column-p">年々インターンへ参加する学生が増えていることから、インターンであっても選考に通らないと就業できないケースが増えています。人気企業ではかなり高倍率になるため、選考書類は担当者が目を通し「こんなやる気のある学生と一緒に仕事をしたいな」と思わせる、意気込みが伝わるものにする必要があります。<br>
<br>
小規模な企業の場合でも、募集人数がそもそも少ないため、インターンの枠を得るためには、やはり意気込みをアピールすることが欠かせません。</p>
<h3>意気込みを伝えるために、目的意識を明確にする</h3>
<p class="column-p">意気込みを分かりやすく伝えるためには、自分がどうしてインターンに参加したいのかという目的意識を明確にさせる必要があります。何かを学び取りたいという明確な目的を持っている学生は、インターンへの取り組みも違うはずなので、担当者の期待値高まると思います。<br>
<br>
インターンへの参加目的として一般的なものを3つ紹介します。<br>
<br>
参加目的として一番に挙げられるのが、業界研究や企業研究をしたいというものだと思います。志望業界の仕事がどんなものか体験してみたい、志望企業の実情を知りたい、志望業界が自分に合っているのか確かめたいなどの目的が考えられます。<br>
<br>
次に、自分の現状を知りたいというものがあると思います。現役の社員の人と一緒に働くことで、学生生活では知りえない、自分に足りないものが確かめられます。就業に必要なスキルだけでなく、性格面での長所や短所を知ることもでき就活に役立てられます。<br>
<br>
インターンする中で自分で気付くこともありますし、社員の方から、こんなことを勉強しておくといい、対応するときはこんなことに気を付けるといい、などのアドバイスをもらえることもあります。<br>
<br>
最後に、志望企業の社員とつながりを持ちたいというものがあると思います。インターン中に社員の人と打ち解けられることで、企業の実情を聞くことができたり、仕事の楽しさや難しさ、やりがいなどを聞けたりすることがあります。企業への志望度が増し、就活へのやる気をアップさせることにもつながります。<br>
<br>
他にもいろいろあると思いますが、自分がインターンをするにあたって、どんなことを学びたいのか、知りたいのかといった目的意識をはっきりさせると、おのずと意気込みも伝えられると思います。</p>
<h2>パターン別、インターン参加の意気込みの伝え方</h2>
<p class="column-p">意気込みを伝えるためには、インターンへの参加目的を明確に持ち、なぜそのインターンに参加すると目的を達成できるのか説明できることがかかせません。なんとなくインターンに参加しているのではなく、業界研究や企業研究を行った上で、自らの目的と照らし合わせて応募していることが伝わるようにしましょう。</p>
<h3>例文1：「意気込みを教えてください」への回答</h3>
<p class="column-p">今回のインターンで、キャリアコンサルティングを体験できるプログラムがあることを知り、ぜひ参加したいと思いました。実際の業務に近いことを少しでも多く体験させていただくことで、顧客満足度が高いことで知られる御社のキャリアコンサルタントに、必要な要素やスキルを知りたいと思います。そして、将来的に御社のキャリアコンサルタントして活躍できるように、自分で勉強するための課題をたくさん見つけたいです。</p>
<h3>例文2：志望動機に意気込みを盛り込む場合</h3>
<p class="column-p">私は御社のインターンシップに参加して、広告業界一と言われる御社の営業力を目の当たりにしたいと思いました。営業社員の方が、顧客とどのようなやりとりをしているのか、どんなスキルを活かしているのか学びたいです。また、営業社員の方と一緒に働かせてもらうことで、自分に足りないものが実感できると考えています。<br>
<br>
最終的には、御社の営業社員の一員として、業界シェアの拡大に努めたいと思っておりますので、今回のインターンシップでは、営業マンとして必要なことと自分に足りないものを学び、就職活動の糧となるように精力的に取り組み、多くのことを吸収したいです。</p>
<h3>例文3：メール応募で意気込みを伝える場合</h3>
<p class="column-p">〈件名〉<br>
インターン申し込みのお願い/○○大学○○学部○○学科 氏名<br>
〈本文〉<br>
株式会社○○ 人事部○○課 ○○様<br>
<br>
突然のメールでのご連絡にて失礼します。<br>
○○大学○○学部○○学科○年生の<氏名>と申します。<br>
<br>
この度は、御社のインターンシップに応募したく、ご連絡させていただきました。<br>
<br>
私は日ごろから、御社のソフトウェアを愛用させていただいております。<br>
使いやすさや利便性の高さから御社の他の製品にも興味があり、<br>
自分なりに研究させていただいております。<br>
<br>
今回、御社でインターンの募集があることを知り、<br>
社員の方々がどのように商品開発をされているのか、間近で見てみたいと思いました。<br>
また、現在勉強中のプログラミングの知識を増やし、スキルも身に付けたいと考えています。<br>
インターンシップでは、率先してプログラムの知識を学び、<br>
少しでもお役に立てるようになりたいと思います。<br>
<br>
ぜひインターンシップ採用をご検討いただけますと幸いです。<br>
<br>
お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。<br>
<br>
—————————–<br>
○○大学○○学部○○学科<br>
<氏名><br>
Tel：090-○○○○-○○○○<br>
Mail：○○○＠gmail.com<br>
——————————</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">インターンをしておくと就活に役立つ、などの理由から、なんとなくインターンを経験しておこうかと考える学生も多いようですが、そういった気持ちではインターンにも採用されない状況になってきています。<br>
<br>
ESや履歴書を用意するのはなかなか大変ですが、インターンへの参加で多くの収穫が得られますので、例文などを参考にして書類を作成し、ぜひ応募してみてください。</p>
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「向上心」をアピールする方法とは？',
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'description' => '就活のES（エントリーシート）や面接の自己PRで「向上心」をうまくアピールするには？「向上心」を効果的にアピールするにはいくつかポイントがあります。ここでは部活、アルバイト、ゼミで発揮した「向上心」をアピールするコツを例文付きで解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">
就活生のみなさん、就活は順調ですか？ES（エントリーシート）や面接の自己PRがうまく書けないと、悩んでいる人も多いのではないでしょうか？
今回は、就活で必ずと言っていいほど聞かれる自己PRで、「向上心」をアピールする方法を例文付きで紹介します。向上心はどんな企業に入っても求められる能力ですので積極的にアピールしていきましょう。
向上心について、エントリーシートの書き方で困っている方はぜひチェックしてみてください。
</p>
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<h2>就活の自己PRで「向上心」をアピールするのはあり？</h2>
<h3>就活で「向上心」のある人材は高評価</h3>
<p class="column-p">
まず、そもそもですが自己PRとして「向上心」は適切なのでしょうか？結論から言ってしまうと、就活にはかなり有効です。<br>
<br>
企業は向上心のある人材を常に求めています。日々の仕事の中で向上心をもって取り組めるか否かで、成長速度に大きな差が現れるからです。<br>
<br>
多くの企業の新卒採用は、ポテンシャル採用と呼ばれ未経験者を採用します。同じ未経験者ならば、即戦力になってもらうためにも強い向上心を持った人材を多く採用したいと考える採用担当者は多いです。
</p>
<h3>企業が求める人物像を見極める</h3>
<p class="column-p">
向上心があるということはいいイメージを持たれることがほとんどですが、伝え方によってはアグレッシブな印象を与える可能性があります。<br>
<br>
目的意識を持ってどんどん成長していきたいという人物像が、企業が求める人材のイメージと一致しているかを見極めることも大切です。<br>
<br>
落ち着いて地道に努力することが求められるような社風なら、資格取得や勉強などのエピソードを用いて「向上心を持ってコツコツ努力することができる」という伝え方にするなど工夫するといいでしょう。
</p>
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<h2>就活の自己PRで「向上心」をうまくアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">
具体的にはどのように向上心をアピールすればよいのでしょうか？ここではうまくアピールするためのコツを3つご紹介します。
</p>
<h3>「向上心」の意味を明確にする</h3>
<p class="column-p">就活の自己PRで「向上心」をうまくアピールするには、「向上心」が何を指しているのかを自分の中で明確にする必要があります。採用担当者や面接官から深掘りされた際に自分の言葉で向上心を表現できるようにしておきましょう。<br>
<br>
【例】<br>
面接官：「あなたにとって向上心とはどのような能力ですか？」<br>
学生：「私にとって向上心とは、設定した目標に対し継続的に努力できる力のことです」
</p>
<h3>具体的なエピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートの書き方や面接全般に言えることですが、どんな主張にも必ず根拠が必要です。根拠がなく、主張のみになってしまうと説得力に欠ける可能性があるからです。<br>
<br>
説得力のある根拠として最も使いやすいのが、自分のエピソードです。主張に繋がるきっかけとなったエピソードを自己PRに盛り込みましょう。
</p>
<h3>「向上心」を別の言葉で言い換える</h3>
<p class="column-p">
自己PRで「向上心」をアピールする就活生は少なくありません。ただ「向上心があります」というだけでは、採用担当者に「他の就活生と同じようなよくある自己PRだな」という印象を与えてしまいます。<br>
<br>
独自性を出すために、「向上心」を別の言い方で表現してみましょう。例えば以下のような言い回しも可能です。<br>
<br>
・目的意識が高い<br>
・成長意欲がある<br>
・常により高いレベルを目指す<br>
・現状に甘んじない<br>
<br>
他の就活生とかぶらないような、自分らしい表現を考えてみてください。
</p>
<h2>大学の部活で「向上心」を発揮したことをアピール</h2>
<p class="column-p">
大学で部活をやっている場合、「向上心」をアピールしやすいエピソードがたくさんあると思います。
</p>
<h3>部活で「向上心」を発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">
どんな部活であれ、自分なりの目標（大会優勝など）に向かって継続的に努力したエピソードがあるはずです。向上心を持って目標を達成したエピソードを積極的にアピールしていきましょう。
</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">
私の強みは向上心です。大学では卓球部に所属しており、最後の県大会では優勝することができました。<br>
<br>
卓球は高校までやっていたのですが、大学の卓球は周囲のレベルが一段と高く入部したての頃は思うような結果を出すことができませんでした。そこで、大学一年の夏に県大会優勝を目標にした練習メニューを自分なりに作成し日々こなすようにしました。<br>
<br>
部活が終わり帰宅してからは家で卓球ノートを作り、練習の反省や試合結果から自分の課題を抽出して、練習メニューに反映させました。<br>
<br>
結果として、最後の大会では目標だった県大会優勝を果たすことができました。御社に入ってからも、持ち前の向上心を武器に目標に向かって邁進していきます。
</p>
<h2>アルバイトで「向上心」を発揮したことをアピール</h2>
<p class="column-p">
アルバイトの現場でも、「向上心」をアピールするエピソードはたくさんあるでしょう。
</p>
<h3>アルバイトで「向上心」を発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">
向上心が発揮される場面は短期バイトよりも長期バイトの方が多いでしょう。短期のバイトだと、向上心が芽生える前にバイト自体が終了してしまうことが多いためです。長期バイトの経験があるならば何か向上心を感じる場面があるはずなので、そこをアピールしましょう。
</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">
私の長所は向上心です。3年間塾講師のアルバイトとして受験生の指導をしており、前回の大学入試では生徒全員を志望校に合格させることができました。<br>
<br>
私が塾講師のアルバイトで向上心を発揮した場面は、生徒への指導方法です。講師を始めた頃は極力マニュアル通りに指導をし、生徒ごとにムラがでないように意識しました。しかし、思うように生徒の成績が伸びず講師としての力不足を痛感しました。<br>
<br>
そこで、マニュアル通りの指導ではなく、生徒ごとに指導方法を変化させるように指導方法の見直しを行いました。具体的には、苦手科目は理解度を優先するために講義の時間を増やしたり、得意科目は演習量を優先するために宿題の量を増やし講義時間を減らしたりしました。<br>
<br>
そのような試行錯誤の結果、塾講師としての自分の能力が向上していくのを実感できるようになりました。結果として、前回の大学入試では担当した生徒5人全員を第一志望の大学に合格させることができました。<br>
<br>
御社に入ってからも向上心を持って能力を磨き、ビジネスに貢献していきたいです。
</p>
<h2>ゼミ・研究で「向上心」を発揮したことをアピール</h2>
<p class="column-p">
ゼミや研究の経験をもとに、「向上心」をアピールできないか考えてみましょう。
</p>
<h3>ゼミや研究で「向上心」を発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">
やはり目標に向かって継続的に努力したエピソードが望ましいでしょう。ゼミや研究は日々の活動の積み重ねですので、どのような努力を継続的に行ったか具体的に書くようにします。
</p>
<h3>自己PR文章は？具体例</h3>
<p class="column-p">
私のアピールポイントは向上心です。大学の研究ではシミュレーションのためにプログラミングを1から学び、国際論文を通すことができました。<br>
<br>
私の研究テーマは情報セキュリティの暗号に関する研究です。暗号は素数と素数の組み合わせで作られるので、シミュレーションプログラムを作成し理論の実証をする必要がありました。<br>
<br>
私は理学部だったのでプログラミングの知識は全くありませんでした。しかし、研究成果を論文に載せるためにプログラミングを一年間で学びました。具体的には、情報工学科の講義に出席し基礎を学んだり、ベンチャー企業のインターンシップに参加しました。<br>
<br>
最後には自力でシミュレーションプログラムを実装することができ、結果を載せた論文を国際学会に通すことができました。御社に入ってからも持ち前の向上心を持って仕事に励んでいきたいです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自己PRで向上心をアピールする際のポイントと、例文をまとめました。向上心は社会で必ず求められる能力ですので、積極的にアピールするとよいでしょう。
</p>',
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「素直」をアピールする方法とは？',
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'description' => '就活のES（エントリーシート）や面接の自己PRで「素直さ」をうまくアピールするには？「素直さ」を効果的にアピールするにはいくつかポイントがあります。ここでは部活、アルバイト、ゼミでのエピソードをもとに「素直さ」をアピールするコツを例文付きで解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">就活のES（エントリーシート）や面接の自己PRで「素直さ」をアピールしたいと考えている就活生は多いと思います。しかし、どう書けばいいのかわからず、悩んでいる方も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
今回は就活には欠かせない自己PRで、部活、アルバイト、ゼミでのエピソードをもとに「素直さ」をアピールする方法を例文付きでご紹介します。エントリーシートの書き方で困っている方はぜひチェックしてみてください。</p>
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<h2>就活の自己PRで「素直」をアピールするのはあり？</h2>
<h3>就活で「素直」な人材は高評価</h3>
<p class="column-p">まず、そもそもですが自己PRとして「素直」は適切なのでしょうか？結論から言ってしまうと、就活にはかなり有効です。<br>
<br>
というのも、企業は素直な人材を求めているからです。特に新卒入社だと、社内教育で新しく学ばなければいけないことが多いので、新しいことを素直に受け入れられるかどうかが重要になります。<br>
<br>
また、仕事は他者と協力して行うものです。人間付き合いをしていく中でも頑固な性格より素直な性格の方が接しやすく、仕事がしやすくなります。就活の場で「素直さ」は十分なアピールポイントとなるので、自己分析で自分の長所が「素直さ」だと感じた場合は、積極的にアピールしていきましょう。</p>
<h3>短所に聞こえないよう注意する</h3>
<p class="column-p">「人のアドバイスを受け入れる」「自分とは違った考えを受け入れられる」といった印象のある「素直さ」ですが、伝え方によっては短所に聞こえることがあるので注意が必要です。<br>
<br>
伝え方によっては、「自分の意見がないのでは？」「周囲の意見に流されやすい性格なのかな？」と採用担当者に思われる可能性があります。<br>
<br>
自分とは違った考えを受け入れつつ、自分の信念は曲げない強さもあることも合わせて伝えるなど工夫してみてください。</p>
<h2>自己PRで「素直さ」を効果的にアピールするたコツ</h2>
<h3>「素直」の意味を明確にする</h3>
<p class="column-p">採用担当者や面接官に深掘りされた際に答えられるように「素直」が何を指しているのかを自分の中で明確にしておく必要があります。<br>
<br>
【例】<br>
面接官：「素直」が長所とありますが、具体的にどのような場面で仕事でいきてくるとお考えですか？<br>
学生：素直ということは、変化を受け入れられることだと考えております。急速に変化する現代ビジネスにおいて、変化にいち早く対応できるかどうかで大きく成果は変わってきます。私は変化に激しい時代に、素直さは強みだと考えております。</p>
<h3>具体的なエピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">では、就活の自己PRでどのように「素直」をアピールしていけばよいのでしょうか？<br>
<br>
エントリーシートの書き方や面接全般に言えることですが、どんな主張にも必ず根拠が必要です。根拠がなく主張のみだと、自己PRに説得力がなくなってしまうからです。<br>
<br>
説得力を高めるための根拠として最も使いやすいのが、自分のエピソードです。主張に繋がるきっかけとなったエピソードを自己PRに盛り込んでみてください。</p>
<h3>「素直さ」を別の言葉で言い換える</h3>
<p class="column-p">自己PRで「素直さ」をアピールする就活生は少なくありません。ただ「私は素直な性格です」というだけでは、採用担当者に「他の就活生と同じようなよくある自己PRだな」という印象を与えてしまいます。<br>
<br>
独自性を出すために、「素直さ」を別の言い方で表現してみましょう。例えば以下のような言い回しも可能です。<br>
<br>
・自分とは違う意見を否定しないで聞くことができる<br>
・人の意見を取り入れる享受力がある<br>
・どんな意見も前向きに受け入れる<br>
・新しい環境や考えに抵抗がない<br>
・自己反省ができる<br>
・失敗を認め謝ることができる<br>
<br>
他の就活生とかぶらないような、自分らしい表現を考えてみてください。</p>
<h2>部活のエピソードをもとに「素直さ」をアピール</h2>
<p class="column-p">大学で部活をやっている場合、「素直」さをアピールできるエピソードがたくさんあるでしょう。</p>
<h3>部活で素直さを発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">部活で素直さを発揮する場面としては、チームの仲間やコーチの提案を受け入れ、成長する場面でしょう。周囲からの意見に耳を傾け、自身の成果に繋げるエピソードならば素直さをアピールしやすいです。</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">私の長所は素直さです。新しい考えを積極的に吸収し、成果に繋げることができます。<br>
<br>
大学ではテニス部に所属しており、最後の大会では都大会のシングルスで優勝をすることができました。満足のいく結果が出せたのも持ち前の素直さのおかげだと感じております。<br>
<br>
中学生からテニスを始め、大学の部活でもテニスをはじめたのですが、入部当初は思ったように成果が出ず苦しい時期が続きました。それだけ高校テニスと大学テニスの壁が自分にとって大きかったのです。そこで私は高校までの自分のテニスを見直し、先輩やコーチからのアドバイスを素直に受け入れることにしました。具体的には、サーブを出す位置やフォアスイングのフォームです。<br>
<br>
結果として、大学でも通用するプレーができるようになり、最後の大会では自分の満足の行く結果を出すことができました。<br>
<br>
御社に入ってからも素直さを武器に、仕事でも成果を出してみせます。</p>
<h2>アルバイトのエピソードをもとに「素直さ」をアピール</h2>
<p class="column-p">アルバイトをしている場合、素直さをアピールするエピソードはたくさん見つかるでしょう。</p>
<h3>バイトで素直さを発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">バイトは企業での仕事と似ており、まずは先輩や社員の方の指導を受けるところから始まります。指導を受け入れ、徐々に仕事ができるようになったエピソードが書けるとよいでしょう。</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">私の長所は素直さです。他者からのアドバイスを積極的に聞き入れ、学ぶことができます。<br>
<br>
2年間携帯販売のバイトをしていたのですが、はじめた当初は社員の方たちのように販売をすることができず苦悩した日々が続きました。このままではダメだと思い、社員の方たちに積極的にアドバイスを求めたところ自分の接客方法に問題があることが分かりました。<br>
<br>
私の場合、自分が売りたい携帯の機能ばかりをアピールしており、お客さんの欲しい機能の提案ができていないことを指摘されたのです。そこを意識して接客を改善したところ、少しずつ自分の販売台数を増やすことができました。さらに多くのアドバイスを取り入れ、自分なりに接客を磨いた結果、一度だけですが、店内の月間販売台数でトップになることができました。<br>
<br>
御社に入ってからも素直さを武器に仕事に邁進していきたいです。</p>
<h2>ゼミ・研究のエピソードをもとに「素直さ」をアピール</h2>
<p class="column-p">ゼミや研究での体験も、素直さをアピールするのに使いやすいです。</p>
<h3>ゼミや研究で素直さを発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">教授やメンバーと協力して結論を導き出すので、その過程で素直さは必要となります。周囲の意見を上手に成果に取り込むことが求められるためです。周囲と協力したエピソードを書くのがいいでしょう。</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">私の長所は素直さです。大学のゼミではメンバーの意見を積極的に聞き入れ、ビジネスコンテストで表彰をいただくことができました。<br>
<br>
私のゼミでは民間企業と連携してビジネスアイデアを創出する取り組みを行っていました。私はリーダーとして積極的に意見を出し、アイデアの取りまとめを行っていました。しかし、開始当時はなかなか意見がまとまらず、私がまとめたアイデアも納得のいかないものが多く教授からもコンテスト参加の許可が出ませんでした。<br>
<br>
自分なりに改善策を模索したところ、メンバーの意見を上手に取り込めきれていないことが分かりました。積極的にメンバーに意見を求めるようにしたところ、以前よりも隙のないアイデアとなり教授にも好評価をいただくことができました。結果、コンテストでは表彰をいただくまでにアイデアを成長させることができました。<br>
<br>
御社に入ってからも素直さを忘れずに、仲間と成果を出し続けたいです。</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">自己PRで「素直」さをアピールすることの有効性と、具体例をまとめました。素直さは社会で必ず求められる能力ですので、積極的にアピールしていきましょう。</p>',
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「諦めない」をアピールする方法とは？',
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'description' => '就活の自己PRで「最後までやり遂げる責任感がある」「粘り強さがある」など、「諦めない」性格であることをアピールしたいと考えている方も多いと思います。ここでは、「諦めない」をうまくアピールするコツについて解説。部活やサークルなどのエピソードを交えた例文もご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の自己PRで「最後までやり遂げる責任感がある」「粘り強さがある」など、「諦めない」性格であることをアピールしたいと考えている方も多いと思います。<br>
<br>
仕事では、「計画通りに進まない」「思いがけないトラブルが起こる」「成果が上がらない」など、思い通りにいかないことに日々見舞われます。そんなとき「諦めない」という長所はとても役立ちます。諦めずにやり遂げるという気持ちがないと、何事も成しえないかもしれません。<br>
<br>
ここでは「諦めない」性格を効果的アピールするためのコツについて解説します。部活やサークルのエピソードをもとにした自己PRの例文もご紹介しますので、ESの作成や面接にお役立てください。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1444/self-pr-not-give-up.jpg" alt="【例文あり】就活の自己PRで「諦めない」をアピールする方法とは？" class="break-img" />
<h2>就活の自己PRで「諦めない」性格をアピールするのはあり？</h2>
<h3>「諦めない」性格は企業にとって魅力的</h3>
<p class="column-p">「諦めないという長所をアピールするのはありきたりすぎるかな…」と思う方もいるかもしれませんが、「諦めない」性格であることは仕事をするうえでとても重要です。そのため上手にアピールできれば魅力的な人材として評価されるのです。<br>
<br>
「諦めない」性格の人を採用することで、企業側にはメリットがあります。例えば、新人時代にミスや失敗をすることがあってもへこたれず、前向きな気持ちで成長してくれることが期待できます。自身の売上や成績が伸びないときも、腐らずに気持ちを切り替えて努力してくれるでしょう。また、困難な状況になっても安易に転職を考えず、長く勤めてくれる可能性もあります。</p>
<h3>「諦めない」性格はどんな業界や業種でも評価される</h3>
<p class="column-p">「諦めない」性格は、どんな仕事でもいかすことができます。どの業界、業種においてもいかせる長所なので、アピールポイントにもしやすいでしょう。<br>
<br>
特に、自分の頑張りが数字に反映されやすい営業職や販売職などの人には、欠かせない要素と言えそうです。</p>
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<h2>就活で評価される「諦めない」性格とは？</h2>
<p class="column-p">就活で「諦めない」ことをアピールする場合、「諦めない性格です」「最後まで粘り強くやり通すことができます」とそのまま伝えても、抽象的すぎて伝わりません。以下のような要素が、就活において評価される「諦めない」性格なので、参考にしてみてください。</p>
<h3>目標を達成するまで粘り強く頑張れる</h3>
<p class="column-p">ただ粘り強くやり続けたのではなく、「頑張った結果目標を達成できた」というエピソードが効果的です。頑張った結果あげた成果や達成した目標を、具体的な数字などを使って伝えるといいでしょう。</p>
<h3>困難な状況下でもへこたれず精力的に取り組める</h3>
<p class="column-p">様々な困難に見舞われても、モチベーションを保ってやり遂げられたエピソードも効果的です。仕事でうまくいかないときでも前向きな気持ちを持ち続けると、社内の雰囲気もよくなるので重宝されます。</p>
<h3>結果が出ない時は他のアプローチを試す</h3>
<p class="column-p">現状のやり方ではうまく行かない時、他のやり方をどんどん試すチャレンジ精神を持っていることも重要です。煮詰まった時も柔軟な発想で乗り切れるということのアピールにもなります。</p>
<h3>自分に厳しくできる</h3>
<p class="column-p">「このあたりでいいだろう」と妥協してしまいがちなときも、こだわりを持って高いレベルの仕事を仕上げられる人材も高評価になります。自分に厳しくこだわりを持って仕事をすることをイメージさせられるといいでしょう。</p>
<h2>「諦めない」を効果的にアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">ここでは「諦めない」をうまくアピールするためのポイントをご紹介します。</p>
<h3>エピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">ただ「諦めない性格です」と言うだけでは、説得力がありません。自己PRの説得力を高めるには、採用担当者が納得するような具体的なエピソードを盛り込むと効果的です。<br>
<br>
「なぜ諦めずに頑張れたのか」というモチベーションの部分にも触れると、さらに説得力を高めることができるでしょう。</p>
<h3>工夫や努力をしたこともアピール</h3>
<p class="column-p">「ただダラダラと続けただけ」という印象を与えないよう注意が必要です。そのためには諦めなかった」ということだけでなく、工夫や努力をしたことも伝えるといいでしょう。<br>
<br>
ただ頑張るだけでは誰でもできますが、結果を出すために自分なりに考えて行動したというプラスアルファの要素があるとかなり効果的なアピールになります。</p>
<h3>仕事でどのように「諦めない性格」をいかしたいか</h3>
<p class="column-p">就活の自己PRでは、「諦めない性格」をアピールするだけでは不十分です。「諦めない性格」を仕事でどういかせるのか、というところまで伝える必要があります。「諦めない性格」で会社にどんな貢献ができるのかも忘れずに盛り込んでください。</p>
<h2>「諦めない」を効果的にアピールする例文</h2>
<p class="column-p">上の章で挙げたポイントを盛り込んだ例文を紹介します。自己PR文作成の参考にしてください。</p>
<h3>例文①部活のエピソードをもとにして「諦めない」をアピール</h3>
<p class="column-p">私の長所は、どんな状況においても粘り強く一つのことをやり遂げられるところです。<br>
<br>
私は、小学1年生からサッカーのクラブチームに入り、中学からはサッカー部に所属していました。中学時代まではレギュラーとして活躍していましたが、進学した高校がサッカーの強豪校だったため、高校時代は3年間一度もレギュラーになることはできず、ずっと2軍でした。<br>
<br>
それでもサッカーが好きな気持ちとチームに貢献したいという気持ちがあったので、練習に励みつつ、試合や大会の時には選手のサポートにまわり、選手たちが活躍できるように裏方に徹しました。チームが県大会3位になったときには監督や選手からサポートを感謝され、自分も勝利に貢献できたと思いました。<br>
<br>
この経験を通し、自分の置かれた場所で最善を尽くすことの大切さを学びました。仕事でも状況が自分の望んだものと違っても、そこで最善を尽くすことで成長し、ステップアップしていける人材になりたいと思っています。</p>
<h3>例文②サークルイベントのエピソードをもとにして「諦めない」をアピール</h3>
<p class="column-p">私の強みは、困難な状況下でも現状を突破するために粘り強く努力できることです。<br>
<br>
私は学生時代バンドサークルの代表を務めており、定期的なライブを開催することにしました。当初は声をかけた友人しか観客として来てくれなかったため、ライブをすると赤字になっていまいました。<br>
<br>
赤字が続くことが予想されたので、サークルのメンバーからは定期的なライブは反対されましたが、サークルのホームページを開設したり、一度ライブに来てくれた方には次回以降のライブの告知メールを送ったりするなど地道な努力を続けました。<br>
<br>
また、知り合いを通じて人気のあるバンドを招くなどして、徐々に観客を増やしていきました。最終的にはわずかではありますが収入が得られるまでに観客を増やすことができました。<br>
<br>
観客が増えたため、メンバーの演奏技術やパフォーマンスもレベルアップし、サークルのみんなが自身の成長を楽しむことができました。仕事においても、現状を打破するために策を練り、粘り強く行動していきたいと思います。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">自己PRで、自分のアピールポイントが見つからない時は、志望企業から評価されるであろう特長を挙げてみて、そこから自分に当てはまりそうなものを選んでもいいかもしれません。どんなアピールポイントでも、それを裏付けるエピソードはあったほうがいいので、自分のこれまでの経験をよく思い返してアピールポイントを効果的に表現できるエピソードを選びましょう。</p>',
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就活で好印象を与える言葉遣いのポイント </span>
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就活中には電話や面接で、企業の人事担当や面接官、先輩社員などと会話をする機会があります。普段敬語を話し慣れていないと、緊張した場面ではおかしな言葉遣いになってしまうこともあるかもしれません。
就活で恥を書かないためにも、正しい言葉遣いをマスターしておきましょう。正しい言葉遣いを把握してい... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<span class="col_link column-unit__title">
面接でやってはいけないNG回答、NGマナー </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
就活の面接はとても緊張しますよね。「緊張してしまいつい自分でも意図しない言動をしてしまった！」という経験がある方もいるでしょう。
自分でも気づかないうちに、面接での「NG回答」や「NGマナー」を発しているかもしれません。しかし、あらかじめNG回答やマナーについて知っておけば大丈夫です。
... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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船井総合研究所【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！
内定者のES一覧
船井総研 2021卒,総合職内定者エントリーシート
あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言... </p>
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蒸し暑い季節ですが今一度身だしなみを見直しましょう！ | </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
天気がころころ変わり、暑かったり肌寒かったりしますね。
就活の服装もジャケットを着たり、脱いだりと時間ごとに
よく変わってきてくると思います。
弊社にお越しいただく学生の方も頑張って就活スタイルで
お越しいただいておりますがなんとなーく... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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ビジネスでの大きな力「傾聴力」 | </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
昨日はちゃっかりお休みを頂戴しておりましたw
私自身酒飲みでよく会社の方とご一緒する機会が多いのですが
その中で人の話を聴くスキルがとても大切だと改めて感じましたので
改めて「傾聴」の大切さについて考えてみました。 </p>
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【例文あり】インターンシップへの意気込みをどう伝えるか </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
インターンへの参加に応募する際、ESで応募する、自分でメールを送り応募する、履歴書を送る、などいくつかの応募方法に分かれると思います。いずれの応募方法でも、志望動機と併せて先方に伝えたいのが、やる気や熱量を表現できる「意気込み」です。ここでは、インターンに応募する際の意気込みの伝え方を例文と併... </p>
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【例文あり】就活の自己PRで「向上心」をアピールする方法とは？ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
就活生のみなさん、就活は順調ですか？ES（エントリーシート）や面接の自己PRがうまく書けないと、悩んでいる人も多いのではないでしょうか？
今回は、就活で必ずと言っていいほど聞かれる自己PRで、「向上心」をアピールする方法を例文付きで紹介します。向上心はどんな企業に入っても求められる能... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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【例文あり】就活の自己PRで「素直」をアピールする方法とは？ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
就活のES（エントリーシート）や面接の自己PRで「素直さ」をアピールしたいと考えている就活生は多いと思います。しかし、どう書けばいいのかわからず、悩んでいる方も多いのではないでしょうか？
今回は就活には欠かせない自己PRで、部活、アルバイト、ゼミでのエピソードをもとに「素直さ」をアピール... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1444/self-pr-not-give-up.jpg" alt="【例文あり】就活の自己PRで「諦めない」をアピールする方法とは？"/>
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【例文あり】就活の自己PRで「諦めない」をアピールする方法とは？ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
就活の自己PRで「最後までやり遂げる責任感がある」「粘り強さがある」など、「諦めない」性格であることをアピールしたいと考えている方も多いと思います。
仕事では、「計画通りに進まない」「思いがけないトラブルが起こる」「成果が上がらない」など、思い通りにいかないことに日々見舞われます。そんな... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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'contents' => '<p class="column-p">就活中には電話や面接で、企業の人事担当や面接官、先輩社員などと会話をする機会があります。普段敬語を話し慣れていないと、緊張した場面ではおかしな言葉遣いになってしまうこともあるかもしれません。<br>
<br>
就活で恥を書かないためにも、正しい言葉遣いをマスターしておきましょう。正しい言葉遣いを把握していれば、採用担当者に好印象を与えることもできます。それでは就活の面接をはじめとするさまざまな場面で使える、好印象を与える言葉遣いのポイントについて見ていきましょう。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1456/job-hunting-wording.jpg" alt="就活で好印象を与える言葉遣いのポイント" class="break-img" />
<h2>そもそも敬語を正しく使えますか？</h2>
<p class="column-p">
みなさんは、敬語を正しく使用することができていますか？大学生活の中ではなかなか敬語を使う機会がないので、付け焼刃で無理をして丁寧に話そうとすればするほどおかしな敬語の使い方になってしまうことも少なくありません。改めて敬語について、基本的なことを確認しておきましょう。
</p>
<h3>尊敬語は相手に対し敬意を払うときに使用する</h3>
<p class="column-p">
「尊敬語」は、相手に対し敬意を払う時に使用する表現です。就活では相手の企業のことを「御社」と言います。しかしこれは話す場合であり、メールなど文章で書くときには「貴社」と使い分けます。<br>
<br>
ほかにも、「（相手が）見る」ことは「ご覧になる」、「（相手が）来る」は「いらっしゃる」などと言いかえます。
</p>
<h3>謙譲語は自分がへりくだることで相手を立てる表現</h3>
<p class="column-p">
そして、「尊敬語」と間違えやすいのが「謙譲語」です。自分がへりくだることで相手を立てる表現です。「（自分が）見る」ことは「拝見する」、「（自分が）来る」は「うかがう」などと言いかえます。<br>
<br>
尊敬語と謙譲語の違いを正しく理解できていない人も少なくありません。「大学生にもなって敬語が使えないようでは社会人になってから大丈夫かな？」、と思われてしまうので気をつけましょう。
</p>
<h3>丁寧語は相手を尊重し丁寧な言い方をするときに使用する</h3>
<p class="column-p">
そして「丁寧語」は相手を尊重し丁寧な言い方をするときに使用する表現です。「です」「ます」をつけたり、「御」をつけるものが多いですね。しかし、なんでもかんでも「御」をつければ良いというものではありませんので注意してください。
</p>
<h2>就活中についうっかり普段の言葉遣いが出てしまうので注意したい言葉</h2>
<h3>就活生にありがちな言葉遣いの間違い</h3>
<p class="column-p">
<b>①わかりました</b><br>
「わかりました」はつい言ってしまいがちな言葉なので、気をつけましょう。「かしこまりました」あるいは「承知いたしました」と言い換えると、とてもスマートかつ丁寧に聞こえます。<br>
<br>
<b>②知りません</b><br>
「知りません」は、冷たく関心のない印象を与える可能性があります。「存じあげません」を使うようにしましょう。<br>
<br>
<b>③大丈夫です</b><br>
日常でよく使われる「大丈夫です」という言葉ですが、就活の場では避けましょう。目上の人には「問題ございません」と言い換えるのが適切です。<br>
<br>
同じような意味で「構いません」「結構です」という表現もありますが、あまりいい印象を与えないため避けたほうが無難でしょう。
</p>
<h3>すみませんの使い方に注意</h3>
<p class="column-p">
<b>①謝罪の「すみません」</b><br>
謝罪をするときには「すみません」ではなく、「申し訳ございません」を使用するようにしましょう。言葉の間違いなどを訂正するような軽い謝罪の際には、「失礼いたしました」を使用します。<br>
<br>
<b>②ことわりの「すみません」</b><br>
「すみませんが、もう一度お願いします」というように使うのも、就活の場では適切ではありません。「恐れ入りますが」を使用すると、社会人として目上の方や社外の相手に対するの言葉遣いに慣れている印象を与えることができます。接客や営業、電話対応なども即戦力として任せることができそうだなと思われることでしょう。
</p>
<h3>こんな言葉にも要注意</h3>
<p class="column-p">
ついつい使ってしまいがちな、次の言葉にも注意しましょう。<br>
<br>
わたし・僕 → わたくし<br>
お父さん・お母さん → 父親・母親<br>
友達 → 友人<br>
ちょっと → 少し、少々<br>
昨日（きのう） → さくじつ<br>
あとで → のちほど<br>
</p>
<h2>相槌で好印象を与える</h2>
<p class="column-p">
さらにもう1つ、面接時に相手に好印象を与える方法が相槌を意識することです。自分が話すことは一生懸命練習しているはずですが、相手の話を聞く姿勢やその反応についてはどうでしょう？相槌やリアクションが上手にできれば、「聞き上手」という印象を与えることができます。ここでは相槌の言葉遣いについて解説します。
</p>
<h3>「はい」「ええ」</h3>
<p class="column-p">
相手の話が途切れるタイミングで、「はい」「ええ」などと適度に相槌をいれましょう。あまり頻繁に言いすぎるとくどいので、気をつけてください。<br>
<br>
適度なタイミングで、しっかりと相手の目を見てうなづきながら、「話をしっかりと聞いていますよ」という意味を込めて相槌をうちます。
</p>
<h3>「そうですね」「私もそう思います」</h3>
<p class="column-p">
相手の話の内容が同調できるものである場合、あるいは「～ですよね？」と言った言葉で問われた場合には「そうですね」「私もそう思います」と返すことで、自分も同調していることを伝えることができます。<br>
<br>
このリアクションが薄かったり、「ええ……」とどちらともいえない反応だと、相手は「聞いていなかったのかな？」「違う意見を持っているのかな？」と不安な気持ちになってしまいます。
</p>
<h3>「さようでございますか」「すばらしいと思います」</h3>
<p class="column-p">
相手の話が驚くような内容の場合や、とても感動的なものであった場合には「さようでございますか」「すばらしいと思います」と反応しましょう。ただ「はい」「ええ」とくり返すよりも相手は「きちんと話を聞いてその内容に合わせてリアクションしてくれている」とコミュニケーション能力の高さを感じることができます。<br>
<br>
話している面接官も「ちゃんと伝わっているかな？」「どう思っているのかな？」と不安に感じているものです。しっかりと丁寧な言葉遣いでリアクションすることで、好印象を与えることができるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活では「自社の人間として社外とのやりとりをしても恥ずかしくない人間かどうか」が見られます。そのため、正しい言葉遣いができているかどうかはとても重要です。就活では「正しい言葉遣い」に気を配りながら、コミュニケーションをとることをこころがけましょう！</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">就活の面接はとても緊張しますよね。「緊張してしまいつい自分でも意図しない言動をしてしまった！」という経験がある方もいるでしょう。<br>
<br>
自分でも気づかないうちに、面接での「NG回答」や「NGマナー」を発しているかもしれません。しかし、あらかじめNG回答やマナーについて知っておけば大丈夫です。<br>
<br>
そこで今回は、面接でのNG回答やNGマナーについて解説。事前に把握しておき、緊張していたとしてもついうっかりNG言動をしてしまうことのないようにしましょう。
</p>
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<h2>面接でのNGマナー
</h2>
<h3>時間を守れない</h3>
<p class="column-p">
面接の時間に遅刻をするのは絶対に避けたいマナー違反ですが、意外としがちなNG行動が、「早く着きすぎる」ということ。<br>
<br>
担当者も面接の準備や前の予定などがあるので、予定時間よりあまりに早く訪問をするのもよくありません。開始前に余裕をもって到着して周辺で時間をつぶし、開始の5分〜10分前くらいに訪問するのがいいでしょう。
</p>
<h3>スマホが鳴ってしまう</h3>
<p class="column-p">
面接中に電話の呼び出し音がなると周囲にも迷惑をかけますので、携帯電話やスマホの電源は必ず切っておきましょう。マナーモードでも静かな場所だと響く可能性があるので、電源を切っておくようにします。
</p>
<h3>挨拶ができない</h3>
<p class="column-p">
挨拶は基本中の基本です。無言で頭を下げるだけ、というような手抜きは面接ではNGですよ。名前を呼ばれた時も、無言で立ち上がるのでなく、「はい」ときちんと返事をするのを忘れないようにしてください。
</p>
<h2>身だしなみのNGポイント
</h2>
<h3>髪型のチェックも忘れずに</h3>
<p class="column-p">
面接の前には一度トイレに行って、身だしなみのチェックをしておきましょう。服装の乱れだけでなく、髪型も乱れていないか確かめるようにします。<br>
<br>
ぼさぼさの髪は印象が悪いのはもちろんですが、寝癖などがついたままだとだらしない印象を与えてしまいます。
</p>
<h3>カバンがカジュアルすぎる</h3>
<p class="column-p">
服装や髪型だけでなく、カバンも意外と見られています。服装がしっかりとしているのに、カジュアルすぎるカバンだとちぐはぐな印象に。<br>
<br>
派手すぎるカバンや汚れているカバン、使い古してボロボロになっているカバンなども印象がよくないので避けましょう。
</p>
<h3>匂いにも注意！</h3>
<p class="column-p">
忘れがちなのが、匂いのマナー。汚れた衣服や汗の匂いを、人は不快に感じます。夏場はこまめにスーツをクリーニングに出したり、汗拭きシートで汗をふいておくなど、面接官に不快な思いをさせないように気をつけましょう。<br>
<br>
とくにタバコを吸う人は注意が必要です。タバコの匂いを嫌う面接官もいるので、面接の直前に喫煙室に入ったり、タバコを吸うのは控えたほうがいいでしょう。<br>
<br>
香水は好き嫌いがあるので、自分は好きな香りでも人によっては不快に感じるかもしれません。面接では、香水は避けたほうが無難でしょう。
</p>
<h2>面接でのNGワード</h2>
<p class="column-p">
企業の人事担当者や面接官が「面接でこれを言ったら落とす」と公言しているNG回答をご紹介します。実はついつい口にしてしまいがちなワードが多いので注意が必要です。
</p>
<h3>「御社の役に立ちたい」</h3>
<p class="column-p">
「御社の役に立ちたい」「社会貢献できる人材をめざし」といった曖昧で大きすぎる野望はNGワードです。漠然とし過ぎた内容やあまりにもふわっとしすぎた志望理由を話されてもまるで説得力がありません。<br>
<br>
志望理由や「将来どのような人材になりたいと思いますか」などと聞かれた際には、できるだけ具体的な内容を話すようにしましょう。決して「世界平和」といった規模の大きな話をしなくても問題ありません。具体的かつ実現可能な目標を言語化できているかどうかが大切です。
</p>
<h3>「御社の強みはなんですか？」</h3>
<p class="column-p">
「御社が重要視していることはなんですか？」といったような、会社説明会ですでに伝えている内容や、ホームページをチェックすぐにわかるような内容を聞いてくる学生は「面接を受ける企業のことなのに事前に調べていなかったの？」と常識を疑われてしまいます。<br>
<br>
また、受け身すぎるといった印象を与えてしまうことになりかねません。ほかにも、「御社の強みはなんですか？」といったような、そこは自分で企業分析をして考えてきてよ、というような内容を平気で口にする学生も、企業から見ると「入社後も全く役に立たないばかりか受け身で指示待ちの社員になるんだろうな」と思われてしまいます。
</p>
<h3>バイト先の悪口を引き合いに出す</h3>
<p class="column-p">
転職の面接では前職の悪口を言うのはNGですが、就活でも同様です。「バイト先では研修を全然してくれませんでしたので社員の方が苦労していましたが、御社は研修制度がしっかりしているので素晴らしいと思いました」というような発言は避けましょう。<br>
<br>
バイト先などの悪口を言う学生は信用できないな、と思われてしまいます。もしうちの会社を辞めたらうちの会社のことも悪く言われるんだろうな、という印象を与えることにもなります。
</p>
<h2>面接中のNG行動</h2>
<p class="column-p">
続いては面接中のNG行動です。緊張しているとついつい出てしまうかもしれない行動なので、注意が必要です。
</p>
<h3>自分ばかりしゃべっている</h3>
<p class="column-p">
面接では「自分のことを短時間でしっかりとアピールしなければ！」と焦ってしまい、立て続けに自分ばかりがしゃべっていることがあります。<br>
<br>
しかし、集団面接であっても面接官との1対1や複数対1であっても、大切なのは「コミュニケーションが円滑に取れるかどうか」「会話のキャッチボールができるかどうか」です。<br>
<br>
長くたくさん話せば話すほど自分の魅力が伝わるわけではありません。短く簡潔な会話のキャッチボールをお互いに心地よく投げ合えるかどうかを意識するようにしましょう。
</p>
<h3>目を見て話すことができない</h3>
<p class="column-p">
面接は、自分と面接官とのコミュニケーションの場です。どんなに緊張していても、人見知りだったとしてもしっかりと目を見て話すことを意識するようにしましょう。バッチリと目を見るのが恥ずかしかったり緊張してしまう場合にはのどやネクタイの結び目あたりを見るのでもOKです。<br>
<br>
もう少し余裕があれば鼻のあたりを見ながら話すようにしましょう。面接官が複数いる場合や、集団面接の場合には、話している人の方を軽くみて話を聞きましょう。時にはうなづいたりとリアクションをすることも大切です。
</p>
<h3>条件についてばかり質問する</h3>
<p class="column-p">
どうしても気になることではありますが、質問時に「給与」や「条件」についてばかり聞くのはあまり印象が良くありません。稀に「それまで眠そうにしていたのに賞与の説明の時だけ前のめりになった学生がいた」という話も聞きます。<br>
<br>
もちろん、どうしても確認しておきたいことは聞く必要がありますが、それ以外にも仕事内容や働き方などについての意欲のある質問もするようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接で最も重要なことは、「円滑なコミュニケーション」です。極論を言えば、うっかりNGワードを口にしてしまったとしても、明るくその場を和ませ丁寧に謝罪できれば、「ミスをしてもその場の空気を悪くすることなく取り繕うことができる」と好印象になることさえあります。面接官との「人間対人間」のコミュニケーションを楽しむ気持ちで面接に臨みましょう。</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>船井総研 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私は「責任感の強い性格だ」とよく言われます。幼い頃から、一度始めたことは責任を持ってやり遂げてきました。これを象徴するのが長期インターンの経験です。顧客の要望が様々で、専門知識を踏まえて対応しなければならないことも多々ありましたが、決して投げ出さずに真摯に向き合ってきました。この責任感は定量的に評価してもらうことができ、結果的には社員同様の仕事を任せて頂けました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私がよく褒められることは、「対応力」です。具体的には、人の意見を瞬時に理解して抽象化、あるいは具体化したり、それを自らの意見と組み合わせて案を出したりすることが得意です。例えば、私の所属しているゼミでは、自ら問題の解決策を考案し発表しますが、<span class="hide_box_2">その後に必ず質疑応答の時間があります。自らに無かった視点を質問者から得られた時には、必ず次の提案までにその視点も考慮した上での提案を行うようにしています。 </p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
ダンスにのめり込んでいます。成長が手に取るように見え、また際限なく突き詰められるからです。大学入学後にダンスを始めましたが、始めた年齢が遅かったせいか、当初は上手く踊れませんでした。しかし、ダンスは自らの動きを確認しながら練習ができるという特殊性があるので、練習の成果が目に見えるのが楽しく、没頭できました。さらに、より良い動きを求めれば終わりが無く、無限に練習を重ねられるのも面白いと思っています。 </p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私が憧れていることは「コンサルタントとして顧客を支える」ことです。私は長期インターンで、業務改善を行うことを経験しましたが、ここでは課題解決の難しさを強く実感しました。そのため、将来はコンサルタントとしての幅広い知識と視点を加味しつつ、適切かつ素早く課題にアプローチをしていきたいと思うようになりました。さらには、ただ課題を解決するだけでなく、人としても評価されるような結果を残していきたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社船井総合研究所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年11月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→最終面接（インターンシップに参加していた場合）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
字数が双方ともに少なかったので、論理的に分かりやすく書くことを心掛けました。また、抽象的な質問もあったため、具体例と抽象のバランスを意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
第一志望と言い切らずとも、内定を頂くことはできます。学歴もあまり重視されていないような印象でした。大事なのは、コンサルタントとしての論理性や頭の切れの速さと、顧客に対して適性がありそうか、つまり人当たりの良さだと思います。頑張ってください。</span>
</p>
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<h2>船井総研 2020卒,コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私は常に新しいことへ挑戦するチャレンジ精神がある人間だと言われることが多いです。その性格が表れた一つの例として、大学の英語の授業の経験があります。その授業は上級英語のクラスで、受講者は帰国子女もしくは留学生で構成されているものでした。私は、その環境に身を置くことで、リスニングやスピーキングでの成長を期待し、受講者唯一の海外経験のない人間として受講し、やり遂げた経験があります。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私はリーダーとして責任を持って物事を良い方向に導くことが得意です。私はアルバイト先の塾においてリーダーとして、常に全体を見ることで、新しい制度を作って全体の改善をしていくことを念頭に勤務しています。その一つとして、バラバラになっているそれぞれの指導に統一のマニュアルと、指導報告書の書き方の指導を業務内外で後輩や同期に対しても行っていきました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「人として生きる上で、大切にしていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私が人として生きる上で、大切にしていることは、他者との違いを理解することを忘れないことです。私が所属するサークルでは、3年生全員が幹部として運営に携わっています。そうした中で、方向性の違いなどで衝突も度々起こってしまいます。そんな中でも、<span class="hide_box_2">考え方の違いがあることをしっかり念頭に置き、それぞれにサークルの円滑な運営という共通の目的があることを思い返させることで、穏便に衝突を回避することに尽力しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私がのめりこんでいることは、TOEICのスコアアップのための英語学習です。大学2年から定期的に受け続けていますが、受けるたびにスコアが上がっていくことに、努力が報われることによる達成感が原動力になっています。結果的に865点まで現状伸ばすことができており、現在も。直近の10月の回にむけて900点突破を目標に、高いモチベーションを持って学習に励み続けています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やっていて飽きないこと」または「苦にならなさそうなこと」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">
私がやっていて飽きないことはテニスです。中学校から現在まで続けていますが、未だに飽きることなくモチベーションを維持して続けることができています。試合等で結果が出せる時にやりがいを感じるのはもちろんですが、負けてしまった時でもなぜ負けてしまったか、具体的にどのプレーのどこが違っていたのかを分析し、次の練習で試行することでスキルアップにつながるため、やっていて苦に感じず続けることができています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）</h3>
<p class="column-p">私がやってみたいことは、プログラミング言語の習得です。就職活動をしていく中で、社会の現状やこれからを学ぶ機会が多く、その中でやはり全てがIT化していく恐ろしさを感じています。そうした変化に対し、ただ流されるのではなく、理解し、生み出せる立場にいたいと考えるようになりました。そのためにはプログラミングを学び、まずは最低限の構造理解ができるようになりたいと思っています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>船井総合研究所株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年12月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・Webテスト→一次面接→インターン→二次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加するためのESでは、まずは誠実さと顧客に寄り添えるかどうかに必要な要素をアピールするようにしていた。
インターン後の面接では、入社意思のアピールと一緒に会社への理解を創業者の本などを参考にアピールしていった。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンにさえ参加できれば内定がしやすく、時期もはやいため挑戦してみる価値はあるだろう。</span>
</p>
<h2>船井総研 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの性格について（周りからどういう人だとよく言われるか）</h3>
<p class="column-p">
落ち着いている性格だとよく言われている。大学1年生時からラクロス部に所属しており、大学3年生から組織をマネジメントする主務を務めている。プレーヤーとして自分の役割を全うしつつ、冷静に全体を俯瞰しなければならない立場にあるので落ち着いていると言われるのだと考えている。私自身、客観的な視点から自分の状態と組織の状態を確認することを意識している。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの得意なこと、または人からよく褒められること</h3>
<p class="column-p">
本質を見抜くことである。数ある問題の中でも重要度の高い問題を指摘できることに長けていると考えている。なぜなら、常に問題を洗い出し、比較検討することを意識しているからだと考えている。一例として、所属するラクロス部でチームが取り組むべき課題は「守備時の中盤の連動」だと指摘し、守備時の中盤を統率することが解決策だと考え、守備専門の中盤を担った。大学リーグ戦の平均失点数を8点から5点に抑えることに貢献した。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの信条（人として生きる上で大切にしていること）</h3>
<p class="column-p">
「凡事徹底」である。当たり前のことを誰にもできないほどやり遂げることが他者と差別化できる一番の近道だと考えるからである。元来、<span class="hide_box_2">オンリーワンの存在でありたいと思う私にとって他者とどう差別化を図るかが最大の関心事である。ラクロスでは「壁当て」という基礎的な練習があり、上達する上で最も大切なスロー、キャッチ、クロスワークという要素を含んでいる。この壁当てを徹底して行うことで他から抜きんでることが可能となった。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがのめり込んでいることまたは楽しく没頭できること</h3>
<p class="column-p">
読書である。読書をした後、ツイッターにて本のレビューを書いている。賛同や批判を受けることで自分の考えが無意識に偏っていないかを認識出来る。最近では、「愛するということ」を読み、レビューしたところ、男性と女性の間で「愛」をどのように感じているのか違いを認識出来た。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがやっていて飽きないこと、または苦にならなそうなこと</h3>
<p class="column-p">
自分の意見を持つことである。現象や数字などあらゆる物事に対して「なぜ？」、「だから何なの？」と問いかけるようにしている。最近では、「70歳まで働けるシンポジウム」を独立行政法人が開催していることに対して年金の支給年齢を70歳まで延長する意図があると推測した。また、若者は定年までやりたいことを我慢するのではなく若い頃から存分に楽しもうと考えるのではないかとも思った。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがやってみたいことまたは憧れていること</h3>
<p class="column-p">私は一人前のコンサルタントとしてクライアントから「さすが◯◯さん」と呼ばれることに憧れがある。コンサルティング業界を志望しているのも自分に顧客がつくことに魅力を感じたからである。しかし、私自身、何も価値を提供できないので貴社独自のスキルやノウハウを吸収して成長しながら貴社に貢献していきたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社船井総合研究所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→筆記→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
項目が多いESの中で、面接官に突っ込んでもらえるような内容な記述を心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
数多あるコンサルティング会社の中で何故船井総研がいいのかを言語化出来るようにすると良い。</span>
</p>
<h2 id="anchor1">船井総研 2018卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">
あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８ ０字）</h3>
<p class="column-p">
「正義感」の強い性格だと言われます。学生時代、点字ブロックの上に自転車を止める方々を見て心を痛め、自ら自転車を移動した経験があります。当時、止めてしまった方に注意をするという事は出来ませんでしたが、正義感の強い性格だと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
フットワークに長けており、周囲からは「行動力」を褒められます。今まで、留学やインターシップを自ら検討し、実践に移すしてきたのもそうですが、関心のあることに対し、徹底的に調べ、実行に移す行動力があると自負しています。また、○○○○での○○関連会社でのインターンシップでは、商品の聞き取りを行うために1日30件訪れ、データ収集に努めるなど、行動力に伴った体力にも自信があります。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの「人として生きる上で、大切にしていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が大切にしている事は、「力を抜くこと」です。哲学的ですが、私は人生を長い暇つぶしと捉えています。私は、学業も、仕事も、対人関係も、趣味も、すべての事に全力投球し、限界点を超えたときに初めて成長できると考えます。しかし、<span class="hide_box_2">同時に自分で自分の肩の力を抜く事も意識します。なぜならば、頑張る事は当たり前で、それ以上は、頑張りながら自信をどうコントロールするか、が大切だと思うからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
最近は料理に没頭しています。ちょっとした調味料の分配や火加減などによって、最終的に出来上がるものが全く異なるため面白いと感じています。料理は、身近な生活の中でPDCAサイクルを実践する事ができ学びになります。また、ルームメイト達と各国料理を作りあう事で海外の食文化を知る事もできるので、料理を楽しんでおります。
</p>
<h3 class="esQuestion">
あなたが「やっていて飽きないこと」または「苦にならなさそうなこと」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は人をサポートすることにやりがいを感じます。これは、教育実習を行った際に、勉強が苦手な生徒たちに放課後学習教室で勉強を教えた経験を通じて気づきました。教員とコンサルタントでは、活躍する場は異なるものの、①相手の変化にコミットすること ②問題への解決へと導く策を提示すること ③信頼関係を築く力が求められること、において似ている業務であり、「人」を相手にした仕事をすることだと理解しています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード（事例）を簡潔に説明してください。）（１８０文字以内）</h3>
<p class="column-p">私が憧れているのは、ビジネススキルを身につけた適切なコンサルタントとして働くことです。クライアント企業様の抱える問題を解決するだけでなく、その企業の問題解決を通じて、より包括的にクライアント企業様のお客様にまでコンサルティングの効果が反映させられるようなビジネスパーソンを目指したいです。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>船井総合研究所株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2018</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2017年7月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES&WEB test→ 面接複数回→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
会社のカラーに合うようにした。船井総研は体力を求める企業で有名なので、その点を考慮した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
他、中小企業に強い点、若手の内から担当業種を選んで専門性を磨ける点、月次支援でクライアントに寄り添ったサービスを提供する点が船井の強みだと思います！
</span></p>',
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
天気がころころ変わり、暑かったり肌寒かったりしますね。
就活の服装もジャケットを着たり、脱いだりと時間ごとに
よく変わってきてくると思います。
弊社にお越しいただく学生の方も頑張って就活スタイルで
お越しいただいておりますがなんとなーく服装が乱れ気味・・・。
ここで改めて身だしなみについてブログにアップしたいと思います。
## ■「身だしなみ」も選考でよく見られます！
その場その場でキチンとした身だしなみを整えることは
ビジネスの世界でとても重要なことです。
特に初対面の場ではまず『見た目』でその人を判断してしまうので
ヨレヨレのワイシャツやジャケットを身に纏っていたり、
靴に様々な汚れが付着していたり、髪の毛がぼさぼさだったり・・・
視覚的な要素でその人を判断してしまいます。
## ■キーワードは『清潔感』
身だしなみで好印象を持たれる人の共通のキーワード、
それは『清潔感』です。
『清潔感』が漂う身なりは取引先や紹介元、同僚からの「信頼」を生みます。
逆に言うと『不潔さ』は周りへの「不快感」「悪印象」の大きな要因です。
その場に会った身なりができるか、俗に言う「空気を読む」ことであり
人と一緒に仕事をする上でとても大切なことになります。
社会人になって数年ですが、身だしなみがだらしないひとって
やっぱりもてなかったり、仕事の成果物も粗雑であったり、
『駄目なやつ』な印象も持ってしまいます・・・。
## ■就活スタイルはまずこれをチェック！
[1]顔
髪の伸ばしすぎは要注意。また髪を染めるのもやめましょう。
ひげ・寝癖・目やに も要注意。
朝起きたらまずケアをして望むことが大切です。
[2]ワイシャツ
アイロンをかけてパリッとしたシャツを身につけましょう。
やっかいなことに襟・袖には汚れが付着しやすく、
ひょんなところで汚れが目立ちます。
色は白。ボタンダウンのシャツもなるべく避けたほうが良いです。
[3]ネクタイ
奇抜な柄物は避けて、キチンとした結び方でセットしましょう。
最近気になる事はネクタイピンです。
とても派手なものをつける人もいらっしゃいます。
やめておきましょう。
[4]スーツ
ブラックカラーのスーツが一番よいです。
ネイビー・グレーなどは実際に働き始めてからにしましょう。
スリーピースも面接の場ではやめておきましょう。
選考の場は決しておしゃれをする場ではございません。
ブラシを使って汚れをとっておくことが重要です。
定期的にクリーニングに出しておくといいですね。
他のマナーについては下記をご参照ください！
https://goo.gl/7NaFJ1
## ヘルスケアシステムズについて
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会
https://goo.gl/tDwZ7T
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！
弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
・http://www.healthcare-systems.co.jp
・https://en-gage.net/hcscareers
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com
2020年卒のインターン絶賛募集中です！
【インターン詳細】
・インターンシップガイド
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289
FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！
・FB: https://www.facebook.com/hcscareer
・Twitter: https://twitter.com/hcs_shinsotsu',
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
昨日はちゃっかりお休みを頂戴しておりましたw
私自身酒飲みでよく会社の方とご一緒する機会が多いのですが
その中で人の話を聴くスキルがとても大切だと改めて感じましたので
改めて「傾聴」の大切さについて考えてみました。
## ■そもそも「傾聴」とは何か
「傾聴」とは、「人の話を熱心に、注意を払って、丁寧に耳を傾けること」
を意味します。英語では「Active Listening」とも言われるみたいですね。
相手方の表情や視線、姿勢やトーン、内容などに意識を集中してお話しを聞くことが
「ただ黙って聞く」ということと大きな違いになります。
この「傾聴」をしっかりとできるかできないかによって、
ビジネスや我々が関わるマネージメントの世界では
仕事のクオリティが変わってくるといえます。
## ■「傾聴」が活かされる場面
【1】相手方との強い信頼関係の構築
誰でもそうですが自分の意見や話を聞いてくれる人と、
積極的に話しをしたい、力になりたいと思うようになります。
マネージメントは全体活躍を促進する側面もあることから、
仲間の声を吸い上げる機能を十分に発揮する上で「傾聴」は
とても大切な役割を担います。
【2】顧客のニーズの吸い上げ
マーケティングの要素でも「傾聴」はとても大切です。
クライアントのニーズがどこにあるのか、
そしてそれに対する適切な提案をするためには、
事前調査の段階で「傾聴」のステップがない限り、
よい提案・コンサルティングに行き着くとは言えないでしょう。
【3】自分自身の成長
私個人の職務を踏まえての考え方になりますが、
「傾聴」は自分自身のスキル向上や経験増にもつながっていると思います。
人事として会社の人の経験をPRする上で、相手の職務内容を理解する、
考えていることを理解する、そしてそれを学生の皆さんに
「本人が話しているように」伝えるためには、
まず人間関係を構築し、しっかりと話を聞かないといけないと
考えております。
また人の経験や知識は今後自分がいろいろな仕事に挑戦する上での
重要な情報になります。
お宝をいっぱいもらっている感覚です。
何がだめだったのか、よかったのか自分がその立場になっていることを
想像してお話しを聞くと自分の視野も広がり、
新たなアイディアも生まれやすくなります。
そういう意味でも古いと思われがちですが
「飲みニケーション」は宝の山とも思いますよ！
※別に無理に参加をする企画でもないですけどね！ｗ
## ■傾聴力を高めてビジネスで大活躍しましょう！
「相手の話を理解する」
「よい関係性を作る」
「相手のストレスを解消する」というような目的で
傾聴はとても大切な役割を担います。
コミュニケーション能力の大きな要素として、
私と一緒にこの能力を高めていく事を是非意識してみましょう！
## ヘルスケアシステムズについて
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会
https://goo.gl/tDwZ7T
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！
弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
・http://www.healthcare-systems.co.jp
・https://en-gage.net/hcscareers
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com
2020年卒のインターン絶賛募集中です！
【インターン詳細】
・インターンシップガイド
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289
FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！
・FB: https://www.facebook.com/hcscareer
・Twitter: https://twitter.com/hcs_shinsotsu',
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'title' => '【例文あり】インターンシップへの意気込みをどう伝えるか',
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'description' => 'インターンシップへの応募倍率は年々上がっているため、ESの応募やメールの応募でも、内容をしっかり練って企業に熱意を伝える必要があります。ここでは「意気込み」の伝え方を紹介しますので、ESやメールでの応募の際にお役立てください。',
'contents' => '<p class="column-p">インターンへの参加に応募する際、ESで応募する、自分でメールを送り応募する、履歴書を送る、などいくつかの応募方法に分かれると思います。いずれの応募方法でも、志望動機と併せて先方に伝えたいのが、やる気や熱量を表現できる「意気込み」です。ここでは、インターンに応募する際の意気込みの伝え方を例文と併せて紹介します。インターンへの応募の際にお役立てください。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1447/internship-enthusiasm.jpg" alt="【例文あり】インターンシップへの意気込みをどう伝えるか" class="break-img" />
<h2>どうしてインターンシップへの意気込みを伝えるのか</h2>
<p class="column-p">年々インターンへ参加する学生が増えていることから、インターンであっても選考に通らないと就業できないケースが増えています。人気企業ではかなり高倍率になるため、選考書類は担当者が目を通し「こんなやる気のある学生と一緒に仕事をしたいな」と思わせる、意気込みが伝わるものにする必要があります。<br>
<br>
小規模な企業の場合でも、募集人数がそもそも少ないため、インターンの枠を得るためには、やはり意気込みをアピールすることが欠かせません。</p>
<h3>意気込みを伝えるために、目的意識を明確にする</h3>
<p class="column-p">意気込みを分かりやすく伝えるためには、自分がどうしてインターンに参加したいのかという目的意識を明確にさせる必要があります。何かを学び取りたいという明確な目的を持っている学生は、インターンへの取り組みも違うはずなので、担当者の期待値高まると思います。<br>
<br>
インターンへの参加目的として一般的なものを3つ紹介します。<br>
<br>
参加目的として一番に挙げられるのが、業界研究や企業研究をしたいというものだと思います。志望業界の仕事がどんなものか体験してみたい、志望企業の実情を知りたい、志望業界が自分に合っているのか確かめたいなどの目的が考えられます。<br>
<br>
次に、自分の現状を知りたいというものがあると思います。現役の社員の人と一緒に働くことで、学生生活では知りえない、自分に足りないものが確かめられます。就業に必要なスキルだけでなく、性格面での長所や短所を知ることもでき就活に役立てられます。<br>
<br>
インターンする中で自分で気付くこともありますし、社員の方から、こんなことを勉強しておくといい、対応するときはこんなことに気を付けるといい、などのアドバイスをもらえることもあります。<br>
<br>
最後に、志望企業の社員とつながりを持ちたいというものがあると思います。インターン中に社員の人と打ち解けられることで、企業の実情を聞くことができたり、仕事の楽しさや難しさ、やりがいなどを聞けたりすることがあります。企業への志望度が増し、就活へのやる気をアップさせることにもつながります。<br>
<br>
他にもいろいろあると思いますが、自分がインターンをするにあたって、どんなことを学びたいのか、知りたいのかといった目的意識をはっきりさせると、おのずと意気込みも伝えられると思います。</p>
<h2>パターン別、インターン参加の意気込みの伝え方</h2>
<p class="column-p">意気込みを伝えるためには、インターンへの参加目的を明確に持ち、なぜそのインターンに参加すると目的を達成できるのか説明できることがかかせません。なんとなくインターンに参加しているのではなく、業界研究や企業研究を行った上で、自らの目的と照らし合わせて応募していることが伝わるようにしましょう。</p>
<h3>例文1：「意気込みを教えてください」への回答</h3>
<p class="column-p">今回のインターンで、キャリアコンサルティングを体験できるプログラムがあることを知り、ぜひ参加したいと思いました。実際の業務に近いことを少しでも多く体験させていただくことで、顧客満足度が高いことで知られる御社のキャリアコンサルタントに、必要な要素やスキルを知りたいと思います。そして、将来的に御社のキャリアコンサルタントして活躍できるように、自分で勉強するための課題をたくさん見つけたいです。</p>
<h3>例文2：志望動機に意気込みを盛り込む場合</h3>
<p class="column-p">私は御社のインターンシップに参加して、広告業界一と言われる御社の営業力を目の当たりにしたいと思いました。営業社員の方が、顧客とどのようなやりとりをしているのか、どんなスキルを活かしているのか学びたいです。また、営業社員の方と一緒に働かせてもらうことで、自分に足りないものが実感できると考えています。<br>
<br>
最終的には、御社の営業社員の一員として、業界シェアの拡大に努めたいと思っておりますので、今回のインターンシップでは、営業マンとして必要なことと自分に足りないものを学び、就職活動の糧となるように精力的に取り組み、多くのことを吸収したいです。</p>
<h3>例文3：メール応募で意気込みを伝える場合</h3>
<p class="column-p">〈件名〉<br>
インターン申し込みのお願い/○○大学○○学部○○学科 氏名<br>
〈本文〉<br>
株式会社○○ 人事部○○課 ○○様<br>
<br>
突然のメールでのご連絡にて失礼します。<br>
○○大学○○学部○○学科○年生の<氏名>と申します。<br>
<br>
この度は、御社のインターンシップに応募したく、ご連絡させていただきました。<br>
<br>
私は日ごろから、御社のソフトウェアを愛用させていただいております。<br>
使いやすさや利便性の高さから御社の他の製品にも興味があり、<br>
自分なりに研究させていただいております。<br>
<br>
今回、御社でインターンの募集があることを知り、<br>
社員の方々がどのように商品開発をされているのか、間近で見てみたいと思いました。<br>
また、現在勉強中のプログラミングの知識を増やし、スキルも身に付けたいと考えています。<br>
インターンシップでは、率先してプログラムの知識を学び、<br>
少しでもお役に立てるようになりたいと思います。<br>
<br>
ぜひインターンシップ採用をご検討いただけますと幸いです。<br>
<br>
お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。<br>
<br>
—————————–<br>
○○大学○○学部○○学科<br>
<氏名><br>
Tel：090-○○○○-○○○○<br>
Mail：○○○＠gmail.com<br>
——————————</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">インターンをしておくと就活に役立つ、などの理由から、なんとなくインターンを経験しておこうかと考える学生も多いようですが、そういった気持ちではインターンにも採用されない状況になってきています。<br>
<br>
ESや履歴書を用意するのはなかなか大変ですが、インターンへの参加で多くの収穫が得られますので、例文などを参考にして書類を作成し、ぜひ応募してみてください。</p>
<div style="margin:10px 10px 30px;">
<a class="button_orange" href="https://internshipguide.jp/users/emailAddressLogin" style="width:calc(100% - 24px);width:-webkit-calc(100% - 24px);display:block;text-align:center;" target="_blank">インターンシップを探す</a>
</div>',
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「向上心」をアピールする方法とは？',
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'description' => '就活のES（エントリーシート）や面接の自己PRで「向上心」をうまくアピールするには？「向上心」を効果的にアピールするにはいくつかポイントがあります。ここでは部活、アルバイト、ゼミで発揮した「向上心」をアピールするコツを例文付きで解説します。',
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就活生のみなさん、就活は順調ですか？ES（エントリーシート）や面接の自己PRがうまく書けないと、悩んでいる人も多いのではないでしょうか？
今回は、就活で必ずと言っていいほど聞かれる自己PRで、「向上心」をアピールする方法を例文付きで紹介します。向上心はどんな企業に入っても求められる能力ですので積極的にアピールしていきましょう。
向上心について、エントリーシートの書き方で困っている方はぜひチェックしてみてください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/1446/self-pr-ambition.jpg" alt="【例文あり】就活の自己PRで「向上心」をアピールする方法とは？" class="break-img" />
<h2>就活の自己PRで「向上心」をアピールするのはあり？</h2>
<h3>就活で「向上心」のある人材は高評価</h3>
<p class="column-p">
まず、そもそもですが自己PRとして「向上心」は適切なのでしょうか？結論から言ってしまうと、就活にはかなり有効です。<br>
<br>
企業は向上心のある人材を常に求めています。日々の仕事の中で向上心をもって取り組めるか否かで、成長速度に大きな差が現れるからです。<br>
<br>
多くの企業の新卒採用は、ポテンシャル採用と呼ばれ未経験者を採用します。同じ未経験者ならば、即戦力になってもらうためにも強い向上心を持った人材を多く採用したいと考える採用担当者は多いです。
</p>
<h3>企業が求める人物像を見極める</h3>
<p class="column-p">
向上心があるということはいいイメージを持たれることがほとんどですが、伝え方によってはアグレッシブな印象を与える可能性があります。<br>
<br>
目的意識を持ってどんどん成長していきたいという人物像が、企業が求める人材のイメージと一致しているかを見極めることも大切です。<br>
<br>
落ち着いて地道に努力することが求められるような社風なら、資格取得や勉強などのエピソードを用いて「向上心を持ってコツコツ努力することができる」という伝え方にするなど工夫するといいでしょう。
</p>
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<h2>就活の自己PRで「向上心」をうまくアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">
具体的にはどのように向上心をアピールすればよいのでしょうか？ここではうまくアピールするためのコツを3つご紹介します。
</p>
<h3>「向上心」の意味を明確にする</h3>
<p class="column-p">就活の自己PRで「向上心」をうまくアピールするには、「向上心」が何を指しているのかを自分の中で明確にする必要があります。採用担当者や面接官から深掘りされた際に自分の言葉で向上心を表現できるようにしておきましょう。<br>
<br>
【例】<br>
面接官：「あなたにとって向上心とはどのような能力ですか？」<br>
学生：「私にとって向上心とは、設定した目標に対し継続的に努力できる力のことです」
</p>
<h3>具体的なエピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートの書き方や面接全般に言えることですが、どんな主張にも必ず根拠が必要です。根拠がなく、主張のみになってしまうと説得力に欠ける可能性があるからです。<br>
<br>
説得力のある根拠として最も使いやすいのが、自分のエピソードです。主張に繋がるきっかけとなったエピソードを自己PRに盛り込みましょう。
</p>
<h3>「向上心」を別の言葉で言い換える</h3>
<p class="column-p">
自己PRで「向上心」をアピールする就活生は少なくありません。ただ「向上心があります」というだけでは、採用担当者に「他の就活生と同じようなよくある自己PRだな」という印象を与えてしまいます。<br>
<br>
独自性を出すために、「向上心」を別の言い方で表現してみましょう。例えば以下のような言い回しも可能です。<br>
<br>
・目的意識が高い<br>
・成長意欲がある<br>
・常により高いレベルを目指す<br>
・現状に甘んじない<br>
<br>
他の就活生とかぶらないような、自分らしい表現を考えてみてください。
</p>
<h2>大学の部活で「向上心」を発揮したことをアピール</h2>
<p class="column-p">
大学で部活をやっている場合、「向上心」をアピールしやすいエピソードがたくさんあると思います。
</p>
<h3>部活で「向上心」を発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">
どんな部活であれ、自分なりの目標（大会優勝など）に向かって継続的に努力したエピソードがあるはずです。向上心を持って目標を達成したエピソードを積極的にアピールしていきましょう。
</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">
私の強みは向上心です。大学では卓球部に所属しており、最後の県大会では優勝することができました。<br>
<br>
卓球は高校までやっていたのですが、大学の卓球は周囲のレベルが一段と高く入部したての頃は思うような結果を出すことができませんでした。そこで、大学一年の夏に県大会優勝を目標にした練習メニューを自分なりに作成し日々こなすようにしました。<br>
<br>
部活が終わり帰宅してからは家で卓球ノートを作り、練習の反省や試合結果から自分の課題を抽出して、練習メニューに反映させました。<br>
<br>
結果として、最後の大会では目標だった県大会優勝を果たすことができました。御社に入ってからも、持ち前の向上心を武器に目標に向かって邁進していきます。
</p>
<h2>アルバイトで「向上心」を発揮したことをアピール</h2>
<p class="column-p">
アルバイトの現場でも、「向上心」をアピールするエピソードはたくさんあるでしょう。
</p>
<h3>アルバイトで「向上心」を発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">
向上心が発揮される場面は短期バイトよりも長期バイトの方が多いでしょう。短期のバイトだと、向上心が芽生える前にバイト自体が終了してしまうことが多いためです。長期バイトの経験があるならば何か向上心を感じる場面があるはずなので、そこをアピールしましょう。
</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">
私の長所は向上心です。3年間塾講師のアルバイトとして受験生の指導をしており、前回の大学入試では生徒全員を志望校に合格させることができました。<br>
<br>
私が塾講師のアルバイトで向上心を発揮した場面は、生徒への指導方法です。講師を始めた頃は極力マニュアル通りに指導をし、生徒ごとにムラがでないように意識しました。しかし、思うように生徒の成績が伸びず講師としての力不足を痛感しました。<br>
<br>
そこで、マニュアル通りの指導ではなく、生徒ごとに指導方法を変化させるように指導方法の見直しを行いました。具体的には、苦手科目は理解度を優先するために講義の時間を増やしたり、得意科目は演習量を優先するために宿題の量を増やし講義時間を減らしたりしました。<br>
<br>
そのような試行錯誤の結果、塾講師としての自分の能力が向上していくのを実感できるようになりました。結果として、前回の大学入試では担当した生徒5人全員を第一志望の大学に合格させることができました。<br>
<br>
御社に入ってからも向上心を持って能力を磨き、ビジネスに貢献していきたいです。
</p>
<h2>ゼミ・研究で「向上心」を発揮したことをアピール</h2>
<p class="column-p">
ゼミや研究の経験をもとに、「向上心」をアピールできないか考えてみましょう。
</p>
<h3>ゼミや研究で「向上心」を発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">
やはり目標に向かって継続的に努力したエピソードが望ましいでしょう。ゼミや研究は日々の活動の積み重ねですので、どのような努力を継続的に行ったか具体的に書くようにします。
</p>
<h3>自己PR文章は？具体例</h3>
<p class="column-p">
私のアピールポイントは向上心です。大学の研究ではシミュレーションのためにプログラミングを1から学び、国際論文を通すことができました。<br>
<br>
私の研究テーマは情報セキュリティの暗号に関する研究です。暗号は素数と素数の組み合わせで作られるので、シミュレーションプログラムを作成し理論の実証をする必要がありました。<br>
<br>
私は理学部だったのでプログラミングの知識は全くありませんでした。しかし、研究成果を論文に載せるためにプログラミングを一年間で学びました。具体的には、情報工学科の講義に出席し基礎を学んだり、ベンチャー企業のインターンシップに参加しました。<br>
<br>
最後には自力でシミュレーションプログラムを実装することができ、結果を載せた論文を国際学会に通すことができました。御社に入ってからも持ち前の向上心を持って仕事に励んでいきたいです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自己PRで向上心をアピールする際のポイントと、例文をまとめました。向上心は社会で必ず求められる能力ですので、積極的にアピールするとよいでしょう。
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「素直」をアピールする方法とは？',
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'description' => '就活のES（エントリーシート）や面接の自己PRで「素直さ」をうまくアピールするには？「素直さ」を効果的にアピールするにはいくつかポイントがあります。ここでは部活、アルバイト、ゼミでのエピソードをもとに「素直さ」をアピールするコツを例文付きで解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">就活のES（エントリーシート）や面接の自己PRで「素直さ」をアピールしたいと考えている就活生は多いと思います。しかし、どう書けばいいのかわからず、悩んでいる方も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
今回は就活には欠かせない自己PRで、部活、アルバイト、ゼミでのエピソードをもとに「素直さ」をアピールする方法を例文付きでご紹介します。エントリーシートの書き方で困っている方はぜひチェックしてみてください。</p>
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<h2>就活の自己PRで「素直」をアピールするのはあり？</h2>
<h3>就活で「素直」な人材は高評価</h3>
<p class="column-p">まず、そもそもですが自己PRとして「素直」は適切なのでしょうか？結論から言ってしまうと、就活にはかなり有効です。<br>
<br>
というのも、企業は素直な人材を求めているからです。特に新卒入社だと、社内教育で新しく学ばなければいけないことが多いので、新しいことを素直に受け入れられるかどうかが重要になります。<br>
<br>
また、仕事は他者と協力して行うものです。人間付き合いをしていく中でも頑固な性格より素直な性格の方が接しやすく、仕事がしやすくなります。就活の場で「素直さ」は十分なアピールポイントとなるので、自己分析で自分の長所が「素直さ」だと感じた場合は、積極的にアピールしていきましょう。</p>
<h3>短所に聞こえないよう注意する</h3>
<p class="column-p">「人のアドバイスを受け入れる」「自分とは違った考えを受け入れられる」といった印象のある「素直さ」ですが、伝え方によっては短所に聞こえることがあるので注意が必要です。<br>
<br>
伝え方によっては、「自分の意見がないのでは？」「周囲の意見に流されやすい性格なのかな？」と採用担当者に思われる可能性があります。<br>
<br>
自分とは違った考えを受け入れつつ、自分の信念は曲げない強さもあることも合わせて伝えるなど工夫してみてください。</p>
<h2>自己PRで「素直さ」を効果的にアピールするたコツ</h2>
<h3>「素直」の意味を明確にする</h3>
<p class="column-p">採用担当者や面接官に深掘りされた際に答えられるように「素直」が何を指しているのかを自分の中で明確にしておく必要があります。<br>
<br>
【例】<br>
面接官：「素直」が長所とありますが、具体的にどのような場面で仕事でいきてくるとお考えですか？<br>
学生：素直ということは、変化を受け入れられることだと考えております。急速に変化する現代ビジネスにおいて、変化にいち早く対応できるかどうかで大きく成果は変わってきます。私は変化に激しい時代に、素直さは強みだと考えております。</p>
<h3>具体的なエピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">では、就活の自己PRでどのように「素直」をアピールしていけばよいのでしょうか？<br>
<br>
エントリーシートの書き方や面接全般に言えることですが、どんな主張にも必ず根拠が必要です。根拠がなく主張のみだと、自己PRに説得力がなくなってしまうからです。<br>
<br>
説得力を高めるための根拠として最も使いやすいのが、自分のエピソードです。主張に繋がるきっかけとなったエピソードを自己PRに盛り込んでみてください。</p>
<h3>「素直さ」を別の言葉で言い換える</h3>
<p class="column-p">自己PRで「素直さ」をアピールする就活生は少なくありません。ただ「私は素直な性格です」というだけでは、採用担当者に「他の就活生と同じようなよくある自己PRだな」という印象を与えてしまいます。<br>
<br>
独自性を出すために、「素直さ」を別の言い方で表現してみましょう。例えば以下のような言い回しも可能です。<br>
<br>
・自分とは違う意見を否定しないで聞くことができる<br>
・人の意見を取り入れる享受力がある<br>
・どんな意見も前向きに受け入れる<br>
・新しい環境や考えに抵抗がない<br>
・自己反省ができる<br>
・失敗を認め謝ることができる<br>
<br>
他の就活生とかぶらないような、自分らしい表現を考えてみてください。</p>
<h2>部活のエピソードをもとに「素直さ」をアピール</h2>
<p class="column-p">大学で部活をやっている場合、「素直」さをアピールできるエピソードがたくさんあるでしょう。</p>
<h3>部活で素直さを発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">部活で素直さを発揮する場面としては、チームの仲間やコーチの提案を受け入れ、成長する場面でしょう。周囲からの意見に耳を傾け、自身の成果に繋げるエピソードならば素直さをアピールしやすいです。</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">私の長所は素直さです。新しい考えを積極的に吸収し、成果に繋げることができます。<br>
<br>
大学ではテニス部に所属しており、最後の大会では都大会のシングルスで優勝をすることができました。満足のいく結果が出せたのも持ち前の素直さのおかげだと感じております。<br>
<br>
中学生からテニスを始め、大学の部活でもテニスをはじめたのですが、入部当初は思ったように成果が出ず苦しい時期が続きました。それだけ高校テニスと大学テニスの壁が自分にとって大きかったのです。そこで私は高校までの自分のテニスを見直し、先輩やコーチからのアドバイスを素直に受け入れることにしました。具体的には、サーブを出す位置やフォアスイングのフォームです。<br>
<br>
結果として、大学でも通用するプレーができるようになり、最後の大会では自分の満足の行く結果を出すことができました。<br>
<br>
御社に入ってからも素直さを武器に、仕事でも成果を出してみせます。</p>
<h2>アルバイトのエピソードをもとに「素直さ」をアピール</h2>
<p class="column-p">アルバイトをしている場合、素直さをアピールするエピソードはたくさん見つかるでしょう。</p>
<h3>バイトで素直さを発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">バイトは企業での仕事と似ており、まずは先輩や社員の方の指導を受けるところから始まります。指導を受け入れ、徐々に仕事ができるようになったエピソードが書けるとよいでしょう。</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">私の長所は素直さです。他者からのアドバイスを積極的に聞き入れ、学ぶことができます。<br>
<br>
2年間携帯販売のバイトをしていたのですが、はじめた当初は社員の方たちのように販売をすることができず苦悩した日々が続きました。このままではダメだと思い、社員の方たちに積極的にアドバイスを求めたところ自分の接客方法に問題があることが分かりました。<br>
<br>
私の場合、自分が売りたい携帯の機能ばかりをアピールしており、お客さんの欲しい機能の提案ができていないことを指摘されたのです。そこを意識して接客を改善したところ、少しずつ自分の販売台数を増やすことができました。さらに多くのアドバイスを取り入れ、自分なりに接客を磨いた結果、一度だけですが、店内の月間販売台数でトップになることができました。<br>
<br>
御社に入ってからも素直さを武器に仕事に邁進していきたいです。</p>
<h2>ゼミ・研究のエピソードをもとに「素直さ」をアピール</h2>
<p class="column-p">ゼミや研究での体験も、素直さをアピールするのに使いやすいです。</p>
<h3>ゼミや研究で素直さを発揮する場面は？</h3>
<p class="column-p">教授やメンバーと協力して結論を導き出すので、その過程で素直さは必要となります。周囲の意見を上手に成果に取り込むことが求められるためです。周囲と協力したエピソードを書くのがいいでしょう。</p>
<h3>自己PR文章の具体例</h3>
<p class="column-p">私の長所は素直さです。大学のゼミではメンバーの意見を積極的に聞き入れ、ビジネスコンテストで表彰をいただくことができました。<br>
<br>
私のゼミでは民間企業と連携してビジネスアイデアを創出する取り組みを行っていました。私はリーダーとして積極的に意見を出し、アイデアの取りまとめを行っていました。しかし、開始当時はなかなか意見がまとまらず、私がまとめたアイデアも納得のいかないものが多く教授からもコンテスト参加の許可が出ませんでした。<br>
<br>
自分なりに改善策を模索したところ、メンバーの意見を上手に取り込めきれていないことが分かりました。積極的にメンバーに意見を求めるようにしたところ、以前よりも隙のないアイデアとなり教授にも好評価をいただくことができました。結果、コンテストでは表彰をいただくまでにアイデアを成長させることができました。<br>
<br>
御社に入ってからも素直さを忘れずに、仲間と成果を出し続けたいです。</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">自己PRで「素直」さをアピールすることの有効性と、具体例をまとめました。素直さは社会で必ず求められる能力ですので、積極的にアピールしていきましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">就活の自己PRで「最後までやり遂げる責任感がある」「粘り強さがある」など、「諦めない」性格であることをアピールしたいと考えている方も多いと思います。<br>
<br>
仕事では、「計画通りに進まない」「思いがけないトラブルが起こる」「成果が上がらない」など、思い通りにいかないことに日々見舞われます。そんなとき「諦めない」という長所はとても役立ちます。諦めずにやり遂げるという気持ちがないと、何事も成しえないかもしれません。<br>
<br>
ここでは「諦めない」性格を効果的アピールするためのコツについて解説します。部活やサークルのエピソードをもとにした自己PRの例文もご紹介しますので、ESの作成や面接にお役立てください。</p>
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<h2>就活の自己PRで「諦めない」性格をアピールするのはあり？</h2>
<h3>「諦めない」性格は企業にとって魅力的</h3>
<p class="column-p">「諦めないという長所をアピールするのはありきたりすぎるかな…」と思う方もいるかもしれませんが、「諦めない」性格であることは仕事をするうえでとても重要です。そのため上手にアピールできれば魅力的な人材として評価されるのです。<br>
<br>
「諦めない」性格の人を採用することで、企業側にはメリットがあります。例えば、新人時代にミスや失敗をすることがあってもへこたれず、前向きな気持ちで成長してくれることが期待できます。自身の売上や成績が伸びないときも、腐らずに気持ちを切り替えて努力してくれるでしょう。また、困難な状況になっても安易に転職を考えず、長く勤めてくれる可能性もあります。</p>
<h3>「諦めない」性格はどんな業界や業種でも評価される</h3>
<p class="column-p">「諦めない」性格は、どんな仕事でもいかすことができます。どの業界、業種においてもいかせる長所なので、アピールポイントにもしやすいでしょう。<br>
<br>
特に、自分の頑張りが数字に反映されやすい営業職や販売職などの人には、欠かせない要素と言えそうです。</p>
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<h2>就活で評価される「諦めない」性格とは？</h2>
<p class="column-p">就活で「諦めない」ことをアピールする場合、「諦めない性格です」「最後まで粘り強くやり通すことができます」とそのまま伝えても、抽象的すぎて伝わりません。以下のような要素が、就活において評価される「諦めない」性格なので、参考にしてみてください。</p>
<h3>目標を達成するまで粘り強く頑張れる</h3>
<p class="column-p">ただ粘り強くやり続けたのではなく、「頑張った結果目標を達成できた」というエピソードが効果的です。頑張った結果あげた成果や達成した目標を、具体的な数字などを使って伝えるといいでしょう。</p>
<h3>困難な状況下でもへこたれず精力的に取り組める</h3>
<p class="column-p">様々な困難に見舞われても、モチベーションを保ってやり遂げられたエピソードも効果的です。仕事でうまくいかないときでも前向きな気持ちを持ち続けると、社内の雰囲気もよくなるので重宝されます。</p>
<h3>結果が出ない時は他のアプローチを試す</h3>
<p class="column-p">現状のやり方ではうまく行かない時、他のやり方をどんどん試すチャレンジ精神を持っていることも重要です。煮詰まった時も柔軟な発想で乗り切れるということのアピールにもなります。</p>
<h3>自分に厳しくできる</h3>
<p class="column-p">「このあたりでいいだろう」と妥協してしまいがちなときも、こだわりを持って高いレベルの仕事を仕上げられる人材も高評価になります。自分に厳しくこだわりを持って仕事をすることをイメージさせられるといいでしょう。</p>
<h2>「諦めない」を効果的にアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">ここでは「諦めない」をうまくアピールするためのポイントをご紹介します。</p>
<h3>エピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">ただ「諦めない性格です」と言うだけでは、説得力がありません。自己PRの説得力を高めるには、採用担当者が納得するような具体的なエピソードを盛り込むと効果的です。<br>
<br>
「なぜ諦めずに頑張れたのか」というモチベーションの部分にも触れると、さらに説得力を高めることができるでしょう。</p>
<h3>工夫や努力をしたこともアピール</h3>
<p class="column-p">「ただダラダラと続けただけ」という印象を与えないよう注意が必要です。そのためには諦めなかった」ということだけでなく、工夫や努力をしたことも伝えるといいでしょう。<br>
<br>
ただ頑張るだけでは誰でもできますが、結果を出すために自分なりに考えて行動したというプラスアルファの要素があるとかなり効果的なアピールになります。</p>
<h3>仕事でどのように「諦めない性格」をいかしたいか</h3>
<p class="column-p">就活の自己PRでは、「諦めない性格」をアピールするだけでは不十分です。「諦めない性格」を仕事でどういかせるのか、というところまで伝える必要があります。「諦めない性格」で会社にどんな貢献ができるのかも忘れずに盛り込んでください。</p>
<h2>「諦めない」を効果的にアピールする例文</h2>
<p class="column-p">上の章で挙げたポイントを盛り込んだ例文を紹介します。自己PR文作成の参考にしてください。</p>
<h3>例文①部活のエピソードをもとにして「諦めない」をアピール</h3>
<p class="column-p">私の長所は、どんな状況においても粘り強く一つのことをやり遂げられるところです。<br>
<br>
私は、小学1年生からサッカーのクラブチームに入り、中学からはサッカー部に所属していました。中学時代まではレギュラーとして活躍していましたが、進学した高校がサッカーの強豪校だったため、高校時代は3年間一度もレギュラーになることはできず、ずっと2軍でした。<br>
<br>
それでもサッカーが好きな気持ちとチームに貢献したいという気持ちがあったので、練習に励みつつ、試合や大会の時には選手のサポートにまわり、選手たちが活躍できるように裏方に徹しました。チームが県大会3位になったときには監督や選手からサポートを感謝され、自分も勝利に貢献できたと思いました。<br>
<br>
この経験を通し、自分の置かれた場所で最善を尽くすことの大切さを学びました。仕事でも状況が自分の望んだものと違っても、そこで最善を尽くすことで成長し、ステップアップしていける人材になりたいと思っています。</p>
<h3>例文②サークルイベントのエピソードをもとにして「諦めない」をアピール</h3>
<p class="column-p">私の強みは、困難な状況下でも現状を突破するために粘り強く努力できることです。<br>
<br>
私は学生時代バンドサークルの代表を務めており、定期的なライブを開催することにしました。当初は声をかけた友人しか観客として来てくれなかったため、ライブをすると赤字になっていまいました。<br>
<br>
赤字が続くことが予想されたので、サークルのメンバーからは定期的なライブは反対されましたが、サークルのホームページを開設したり、一度ライブに来てくれた方には次回以降のライブの告知メールを送ったりするなど地道な努力を続けました。<br>
<br>
また、知り合いを通じて人気のあるバンドを招くなどして、徐々に観客を増やしていきました。最終的にはわずかではありますが収入が得られるまでに観客を増やすことができました。<br>
<br>
観客が増えたため、メンバーの演奏技術やパフォーマンスもレベルアップし、サークルのみんなが自身の成長を楽しむことができました。仕事においても、現状を打破するために策を練り、粘り強く行動していきたいと思います。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">自己PRで、自分のアピールポイントが見つからない時は、志望企業から評価されるであろう特長を挙げてみて、そこから自分に当てはまりそうなものを選んでもいいかもしれません。どんなアピールポイントでも、それを裏付けるエピソードはあったほうがいいので、自分のこれまでの経験をよく思い返してアピールポイントを効果的に表現できるエピソードを選びましょう。</p>',
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<br>
仕事では、「計画通りに進まない」「思いがけないトラブルが起こる」「成果が上がらない」など、思い通りにいかないことに日々見舞われます。そんなとき「諦めない」という長所はとても役立ちます。諦めずにやり遂げるという気持ちがないと、何事も成しえないかもしれません。<br>
<br>
ここでは「諦めない」性格を効果的アピールするためのコツについて解説します。部活やサークルのエピソードをもとにした自己PRの例文もご紹介しますので、ESの作成や面接にお役立てください。</p>
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<h2>就活の自己PRで「諦めない」性格をアピールするのはあり？</h2>
<h3>「諦めない」性格は企業にとって魅力的</h3>
<p class="column-p">「諦めないという長所をアピールするのはありきたりすぎるかな…」と思う方もいるかもしれませんが、「諦めない」性格であることは仕事をするうえでとても重要です。そのため上手にアピールできれば魅力的な人材として評価されるのです。<br>
<br>
「諦めない」性格の人を採用することで、企業側にはメリットがあります。例えば、新人時代にミスや失敗をすることがあってもへこたれず、前向きな気持ちで成長してくれることが期待できます。自身の売上や成績が伸びないときも、腐らずに気持ちを切り替えて努力してくれるでしょう。また、困難な状況になっても安易に転職を考えず、長く勤めてくれる可能性もあります。</p>
<h3>「諦めない」性格はどんな業界や業種でも評価される</h3>
<p class="column-p">「諦めない」性格は、どんな仕事でもいかすことができます。どの業界、業種においてもいかせる長所なので、アピールポイントにもしやすいでしょう。<br>
<br>
特に、自分の頑張りが数字に反映されやすい営業職や販売職などの人には、欠かせない要素と言えそうです。</p>
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<h2>就活で評価される「諦めない」性格とは？</h2>
<p class="column-p">就活で「諦めない」ことをアピールする場合、「諦めない性格です」「最後まで粘り強くやり通すことができます」とそのまま伝えても、抽象的すぎて伝わりません。以下のような要素が、就活において評価される「諦めない」性格なので、参考にしてみてください。</p>
<h3>目標を達成するまで粘り強く頑張れる</h3>
<p class="column-p">ただ粘り強くやり続けたのではなく、「頑張った結果目標を達成できた」というエピソードが効果的です。頑張った結果あげた成果や達成した目標を、具体的な数字などを使って伝えるといいでしょう。</p>
<h3>困難な状況下でもへこたれず精力的に取り組める</h3>
<p class="column-p">様々な困難に見舞われても、モチベーションを保ってやり遂げられたエピソードも効果的です。仕事でうまくいかないときでも前向きな気持ちを持ち続けると、社内の雰囲気もよくなるので重宝されます。</p>
<h3>結果が出ない時は他のアプローチを試す</h3>
<p class="column-p">現状のやり方ではうまく行かない時、他のやり方をどんどん試すチャレンジ精神を持っていることも重要です。煮詰まった時も柔軟な発想で乗り切れるということのアピールにもなります。</p>
<h3>自分に厳しくできる</h3>
<p class="column-p">「このあたりでいいだろう」と妥協してしまいがちなときも、こだわりを持って高いレベルの仕事を仕上げられる人材も高評価になります。自分に厳しくこだわりを持って仕事をすることをイメージさせられるといいでしょう。</p>
<h2>「諦めない」を効果的にアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">ここでは「諦めない」をうまくアピールするためのポイントをご紹介します。</p>
<h3>エピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">ただ「諦めない性格です」と言うだけでは、説得力がありません。自己PRの説得力を高めるには、採用担当者が納得するような具体的なエピソードを盛り込むと効果的です。<br>
<br>
「なぜ諦めずに頑張れたのか」というモチベーションの部分にも触れると、さらに説得力を高めることができるでしょう。</p>
<h3>工夫や努力をしたこともアピール</h3>
<p class="column-p">「ただダラダラと続けただけ」という印象を与えないよう注意が必要です。そのためには諦めなかった」ということだけでなく、工夫や努力をしたことも伝えるといいでしょう。<br>
<br>
ただ頑張るだけでは誰でもできますが、結果を出すために自分なりに考えて行動したというプラスアルファの要素があるとかなり効果的なアピールになります。</p>
<h3>仕事でどのように「諦めない性格」をいかしたいか</h3>
<p class="column-p">就活の自己PRでは、「諦めない性格」をアピールするだけでは不十分です。「諦めない性格」を仕事でどういかせるのか、というところまで伝える必要があります。「諦めない性格」で会社にどんな貢献ができるのかも忘れずに盛り込んでください。</p>
<h2>「諦めない」を効果的にアピールする例文</h2>
<p class="column-p">上の章で挙げたポイントを盛り込んだ例文を紹介します。自己PR文作成の参考にしてください。</p>
<h3>例文①部活のエピソードをもとにして「諦めない」をアピール</h3>
<p class="column-p">私の長所は、どんな状況においても粘り強く一つのことをやり遂げられるところです。<br>
<br>
私は、小学1年生からサッカーのクラブチームに入り、中学からはサッカー部に所属していました。中学時代まではレギュラーとして活躍していましたが、進学した高校がサッカーの強豪校だったため、高校時代は3年間一度もレギュラーになることはできず、ずっと2軍でした。<br>
<br>
それでもサッカーが好きな気持ちとチームに貢献したいという気持ちがあったので、練習に励みつつ、試合や大会の時には選手のサポートにまわり、選手たちが活躍できるように裏方に徹しました。チームが県大会3位になったときには監督や選手からサポートを感謝され、自分も勝利に貢献できたと思いました。<br>
<br>
この経験を通し、自分の置かれた場所で最善を尽くすことの大切さを学びました。仕事でも状況が自分の望んだものと違っても、そこで最善を尽くすことで成長し、ステップアップしていける人材になりたいと思っています。</p>
<h3>例文②サークルイベントのエピソードをもとにして「諦めない」をアピール</h3>
<p class="column-p">私の強みは、困難な状況下でも現状を突破するために粘り強く努力できることです。<br>
<br>
私は学生時代バンドサークルの代表を務めており、定期的なライブを開催することにしました。当初は声をかけた友人しか観客として来てくれなかったため、ライブをすると赤字になっていまいました。<br>
<br>
赤字が続くことが予想されたので、サークルのメンバーからは定期的なライブは反対されましたが、サークルのホームページを開設したり、一度ライブに来てくれた方には次回以降のライブの告知メールを送ったりするなど地道な努力を続けました。<br>
<br>
また、知り合いを通じて人気のあるバンドを招くなどして、徐々に観客を増やしていきました。最終的にはわずかではありますが収入が得られるまでに観客を増やすことができました。<br>
<br>
観客が増えたため、メンバーの演奏技術やパフォーマンスもレベルアップし、サークルのみんなが自身の成長を楽しむことができました。仕事においても、現状を打破するために策を練り、粘り強く行動していきたいと思います。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">自己PRで、自分のアピールポイントが見つからない時は、志望企業から評価されるであろう特長を挙げてみて、そこから自分に当てはまりそうなものを選んでもいいかもしれません。どんなアピールポイントでも、それを裏付けるエピソードはあったほうがいいので、自分のこれまでの経験をよく思い返してアピールポイントを効果的に表現できるエピソードを選びましょう。</p>',
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仕事では、「計画通りに進まない」「思いがけないトラブルが起こる」「成果が上がらない」など、思い通りにいかないことに日々見舞われます。そんなとき「諦めない」という長所はとても役立ちます。諦めずにやり遂げるという気持ちがないと、何事も成しえないかもしれません。<br>
<br>
ここでは「諦めない」性格を効果的アピールするためのコツについて解説します。部活やサークルのエピソードをもとにした自己PRの例文もご紹介しますので、ESの作成や面接にお役立てください。</p>
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<h2>就活の自己PRで「諦めない」性格をアピールするのはあり？</h2>
<h3>「諦めない」性格は企業にとって魅力的</h3>
<p class="column-p">「諦めないという長所をアピールするのはありきたりすぎるかな…」と思う方もいるかもしれませんが、「諦めない」性格であることは仕事をするうえでとても重要です。そのため上手にアピールできれば魅力的な人材として評価されるのです。<br>
<br>
「諦めない」性格の人を採用することで、企業側にはメリットがあります。例えば、新人時代にミスや失敗をすることがあってもへこたれず、前向きな気持ちで成長してくれることが期待できます。自身の売上や成績が伸びないときも、腐らずに気持ちを切り替えて努力してくれるでしょう。また、困難な状況になっても安易に転職を考えず、長く勤めてくれる可能性もあります。</p>
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特に、自分の頑張りが数字に反映されやすい営業職や販売職などの人には、欠かせない要素と言えそうです。</p>
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<h2>就活で評価される「諦めない」性格とは？</h2>
<p class="column-p">就活で「諦めない」ことをアピールする場合、「諦めない性格です」「最後まで粘り強くやり通すことができます」とそのまま伝えても、抽象的すぎて伝わりません。以下のような要素が、就活において評価される「諦めない」性格なので、参考にしてみてください。</p>
<h3>目標を達成するまで粘り強く頑張れる</h3>
<p class="column-p">ただ粘り強くやり続けたのではなく、「頑張った結果目標を達成できた」というエピソードが効果的です。頑張った結果あげた成果や達成した目標を、具体的な数字などを使って伝えるといいでしょう。</p>
<h3>困難な状況下でもへこたれず精力的に取り組める</h3>
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<p class="column-p">現状のやり方ではうまく行かない時、他のやり方をどんどん試すチャレンジ精神を持っていることも重要です。煮詰まった時も柔軟な発想で乗り切れるということのアピールにもなります。</p>
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<p class="column-p">「このあたりでいいだろう」と妥協してしまいがちなときも、こだわりを持って高いレベルの仕事を仕上げられる人材も高評価になります。自分に厳しくこだわりを持って仕事をすることをイメージさせられるといいでしょう。</p>
<h2>「諦めない」を効果的にアピールするコツ</h2>
<p class="column-p">ここでは「諦めない」をうまくアピールするためのポイントをご紹介します。</p>
<h3>エピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">ただ「諦めない性格です」と言うだけでは、説得力がありません。自己PRの説得力を高めるには、採用担当者が納得するような具体的なエピソードを盛り込むと効果的です。<br>
<br>
「なぜ諦めずに頑張れたのか」というモチベーションの部分にも触れると、さらに説得力を高めることができるでしょう。</p>
<h3>工夫や努力をしたこともアピール</h3>
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<br>
ただ頑張るだけでは誰でもできますが、結果を出すために自分なりに考えて行動したというプラスアルファの要素があるとかなり効果的なアピールになります。</p>
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<h2>「諦めない」を効果的にアピールする例文</h2>
<p class="column-p">上の章で挙げたポイントを盛り込んだ例文を紹介します。自己PR文作成の参考にしてください。</p>
<h3>例文①部活のエピソードをもとにして「諦めない」をアピール</h3>
<p class="column-p">私の長所は、どんな状況においても粘り強く一つのことをやり遂げられるところです。<br>
<br>
私は、小学1年生からサッカーのクラブチームに入り、中学からはサッカー部に所属していました。中学時代まではレギュラーとして活躍していましたが、進学した高校がサッカーの強豪校だったため、高校時代は3年間一度もレギュラーになることはできず、ずっと2軍でした。<br>
<br>
それでもサッカーが好きな気持ちとチームに貢献したいという気持ちがあったので、練習に励みつつ、試合や大会の時には選手のサポートにまわり、選手たちが活躍できるように裏方に徹しました。チームが県大会3位になったときには監督や選手からサポートを感謝され、自分も勝利に貢献できたと思いました。<br>
<br>
この経験を通し、自分の置かれた場所で最善を尽くすことの大切さを学びました。仕事でも状況が自分の望んだものと違っても、そこで最善を尽くすことで成長し、ステップアップしていける人材になりたいと思っています。</p>
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<p class="column-p">私の強みは、困難な状況下でも現状を突破するために粘り強く努力できることです。<br>
<br>
私は学生時代バンドサークルの代表を務めており、定期的なライブを開催することにしました。当初は声をかけた友人しか観客として来てくれなかったため、ライブをすると赤字になっていまいました。<br>
<br>
赤字が続くことが予想されたので、サークルのメンバーからは定期的なライブは反対されましたが、サークルのホームページを開設したり、一度ライブに来てくれた方には次回以降のライブの告知メールを送ったりするなど地道な努力を続けました。<br>
<br>
また、知り合いを通じて人気のあるバンドを招くなどして、徐々に観客を増やしていきました。最終的にはわずかではありますが収入が得られるまでに観客を増やすことができました。<br>
<br>
観客が増えたため、メンバーの演奏技術やパフォーマンスもレベルアップし、サークルのみんなが自身の成長を楽しむことができました。仕事においても、現状を打破するために策を練り、粘り強く行動していきたいと思います。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">自己PRで、自分のアピールポイントが見つからない時は、志望企業から評価されるであろう特長を挙げてみて、そこから自分に当てはまりそうなものを選んでもいいかもしれません。どんなアピールポイントでも、それを裏付けるエピソードはあったほうがいいので、自分のこれまでの経験をよく思い返してアピールポイントを効果的に表現できるエピソードを選びましょう。</p>',
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ここでは「諦めない」性格を効果的アピールするためのコツについて解説します。部活やサークルのエピソードをもとにした自己PRの例文もご紹介しますので、ESの作成や面接にお役立てください。
就活の自己PRで「諦めない」性格をアピールするのはあり？
「諦めない」性格は企業にとって魅力的
「諦めないという長所をアピールするのはありきたりすぎるかな&hellip;」と思う方もいるかもしれませんが、「諦めない」性格であることは仕事をするうえでとても重要です。そのため上手にアピールできれば魅力的な人材として評価されるのです。
「諦めない」性格の人を採用することで、企業側にはメリットがあります。例えば、新人時代にミスや失敗をすることがあってもへこたれず、前向きな気持ちで成長してくれることが期待できます。自身の売上や成績が伸びないときも、腐らずに気持ちを切り替えて努力してくれるでしょう。また、困難な状況になっても安易に転職を考えず、長く勤めてくれる可能性もあります。
「諦めない」性格はどんな業界や業種でも評価される
「諦めない」性格は、どんな仕事でもいかすことができます。どの業界、業種においてもいかせる長所なので、アピールポイントにもしやすいでしょう。
特に、自分の頑張りが数字に反映されやすい営業職や販売職などの人には、欠かせない要素と言えそうです。
就活で評価される「諦めない」性格とは？
就活で「諦めない」ことをアピールする場合、「諦めない性格です」「最後まで粘り強くやり通すことができます」とそのまま伝えても、抽象的すぎて伝わりません。以下のような要素が、就活において評価される「諦めない」性格なので、参考にしてみてください。
目標を達成するまで粘り強く頑張れる
ただ粘り強くやり続けたのではなく、「頑張った結果目標を達成できた」というエピソードが効果的です。頑張った結果あげた成果や達成した目標を、具体的な数字などを使って伝えるといいでしょう。
困難な状況下でもへこたれず精力的に取り組める
様々な困難に見舞われても、モチベーションを保ってやり遂げられたエピソードも効果的です。仕事でうまくいかないときでも前向きな気持ちを持ち続けると、社内の雰囲気もよくなるので重宝されます。
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現状のやり方ではうまく行かない時、他のやり方をどんどん試すチャレンジ精神を持っていることも重要です。煮詰まった時も柔軟な発想で乗り切れるということのアピールにもなります。
自分に厳しくできる
「このあたりでいいだろう」と妥協してしまいがちなときも、こだわりを持って高いレベルの仕事を仕上げられる人材も高評価になります。自分に厳しくこだわりを持って仕事をすることをイメージさせられるといいでしょう。
「諦めない」を効果的にアピールするコツ
ここでは「諦めない」をうまくアピールするためのポイントをご紹介します。
エピソードを盛り込む
ただ「諦めない性格です」と言うだけでは、説得力がありません。自己PRの説得力を高めるには、採用担当者が納得するような具体的なエピソードを盛り込むと効果的です。
「なぜ諦めずに頑張れたのか」というモチベーションの部分にも触れると、さらに説得力を高めることができるでしょう。
工夫や努力をしたこともアピール
「ただダラダラと続けただけ」という印象を与えないよう注意が必要です。そのためには諦めなかった」ということだけでなく、工夫や努力をしたことも伝えるといいでしょう。
ただ頑張るだけでは誰でもできますが、結果を出すために自分なりに考えて行動したというプラスアルファの要素があるとかなり効果的なアピールになります。
仕事でどのように「諦めない性格」をいかしたいか
就活の自己PRでは、「諦めない性格」をアピールするだけでは不十分です。「諦めない性格」を仕事でどういかせるのか、というところまで伝える必要があります。「諦めない性格」で会社にどんな貢献ができるのかも忘れずに盛り込んでください。
「諦めない」を効果的にアピールする例文
上の章で挙げたポイントを盛り込んだ例文を紹介します。自己PR文作成の参考にしてください。
例文①部活のエピソードをもとにして「諦めない」をアピール
私の長所は、どんな状況においても粘り強く一つのことをやり遂げられるところです。
私は、小学1年生からサッカーのクラブチームに入り、中学からはサッカー部に所属していました。中学時代まではレギュラーとして活躍していましたが、進学した高校がサッカーの強豪校だったため、高校時代は3年間一度もレギュラーになることはできず、ずっと2軍でした。
それでもサッカーが好きな気持ちとチームに貢献したいという気持ちがあったので、練習に励みつつ、試合や大会の時には選手のサポートにまわり、選手たちが活躍できるように裏方に徹しました。チームが県大会3位になったときには監督や選手からサポートを感謝され、自分も勝利に貢献できたと思いました。
この経験を通し、自分の置かれた場所で最善を尽くすことの大切さを学びました。仕事でも状況が自分の望んだものと違っても、そこで最善を尽くすことで成長し、ステップアップしていける人材になりたいと思っています。
例文②サークルイベントのエピソードをもとにして「諦めない」をアピール
私の強みは、困難な状況下でも現状を突破するために粘り強く努力できることです。
私は学生時代バンドサークルの代表を務めており、定期的なライブを開催することにしました。当初は声をかけた友人しか観客として来てくれなかったため、ライブをすると赤字になっていまいました。
赤字が続くことが予想されたので、サークルのメンバーからは定期的なライブは反対されましたが、サークルのホームページを開設したり、一度ライブに来てくれた方には次回以降のライブの告知メールを送ったりするなど地道な努力を続けました。
また、知り合いを通じて人気のあるバンドを招くなどして、徐々に観客を増やしていきました。最終的にはわずかではありますが収入が得られるまでに観客を増やすことができました。
観客が増えたため、メンバーの演奏技術やパフォーマンスもレベルアップし、サークルのみんなが自身の成長を楽しむことができました。仕事においても、現状を打破するために策を練り、粘り強く行動していきたいと思います。
最後に
自己PRで、自分のアピールポイントが見つからない時は、志望企業から評価されるであろう特長を挙げてみて、そこから自分に当てはまりそうなものを選んでもいいかもしれません。どんなアピールポイントでも、それを裏付けるエピソードはあったほうがいいので、自分のこれまでの経験をよく思い返してアピールポイントを効果的に表現できるエピソードを選びましょう。'</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
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