インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>小野薬品工業 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 250字以内</h3>
<p class="column-p">
私はコンテンツ産業についての研究を学部でしており、ゼミでの研究テーマとしてはスマートフォンにおけるソーシャルゲームを社会学の観点から研究をしています。ソーシャルゲームが国内で台頭した社会背景、「課金」と呼ばれる行動から浮かび上がる消費者の行動心理、それを誘発する社会心理等を主に核として研究をしています。現代において、一コンテンツ産業としてスマートフォンにおけるソーシャルゲームを社会的に研究することは単にゲーム産業の理解を深めるだけでなく,有意義なものであると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR 400字以内</h3>
<p class="column-p">
私の強みは分析力に長けていることです。個別指導の塾講師のアルバイトにおいて、私は生徒一人一人に勉強の面白さと志望校合格という目標を達成して貰うために学力向上という外面的な部分のみならず生徒を内面的にも支えてあげられる講師でいられるよう努力をしました。生徒の苦手分野の分析は勿論、保護者と面談の機会を多く設け、<span class="hide_box_2">家での様子を聞き、性格を吟味した上で生徒一人一人に対して教え方の工夫を分析しました。私の教えている塾は中学生が多く、難しい年頃もあってか働き始めた時は生徒との接し方に苦労をしました。また当時は、講師は生徒の学力を上げることが出来ればそれだけで良いと考えている自分がいました。しかし内面的に支えてあげることで生徒は信頼してくれ、勉強へのモチベーションも上げることが出来、生徒の目標へ近づけることを知りました。私はこの経験から困難に対して自身の分析力で跳ね返せるという自信が付きました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだこと 400字以内</h3>
<p class="column-p">
他学部とのゼミ交流合宿において私がリーダーシップを取り、一つの発表を完成させたことです。当初、多くのメンバーはモチベーションが低く、意見がまとまらず複数の人間で一つのモノを作り上げることの難しさを感じ苦労しました。そこで私は意見のまとまらない原因の分析をし、行動に移しました。具体的にはメンバー一人ずつに違う時間で個別に意見を聞き、皆の前では言いづらい本音を出来るだけ語ってもらえるよう積極的なコミュニケーションを図りました。それら意見を教授にアドバイスを貰いながら集約しメンバーの前で、一人で模擬発表をしました。メンバーの反応に手ごたえを感じた私は更なる内容の質の向上のため、「もう一度ここから作り上げていこう」と呼び掛けました。皆が士気を高めてくれ発表というゴールに向かってメンバーが一つになることが出来ました。私はこの経験から人の中心に立って物事を行うやりがいと面白さ、協働の重要性を学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>小野薬品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→筆記→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
オーソドックスな設問ばかりなので変に気取らずありのままの自分を表現することを心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
数多ある製薬会社の中で何故小野薬品なのかを考えて面接に臨むと良い。その為には選考を受けない製薬会社の企業研究も行えると良いと思う。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">小野薬品工業 2019卒,MRエントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたがMR職で挑戦したいことを教えて下さい。</h3>
<p class="column-p">
私は、営業成績NO.1となり、一人でも多くの患者さんを救いたいです。私は1000ｇの未熟児で生まれ、学校にいけないほど病弱でした。そんな中私を救ってくれたのは【自分に合った医薬品】でした。自分に合った医薬品のおかげで現在は元気に過ごしています。私のように病弱の方・病気などで苦しんでいる患者様に患者様に合う医薬品をMRとして提供し、一人でも多くの患者さんに貴社の製品を広げることに挑戦したいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">MR職に必要な資質をあげながら、MR職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。 ※300字以内 </h3>
<p class="column-p">
MRとして必要な資質は、お医者さんとの信頼関係を構築し、お医者さんと患者さんの潜在的なニーズを引き出すことだと思います。私の強みは、本音を言い合える環境を作り出すことです。４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベント業務をしていました。導入部分は商品説明をせずにお客様との共通点・喜びそうな雑談を入れてから商品説明をしています。雑談を挟んで、本音を言い合える環境を作り出したところ、お客様が素を出してくれるようになりました。さらにお客様のニーズも掴むことが出来るようになりました。この強みを生かし、患者さんのニーズを引き出し、病気で困っている人々を救えるようなMRになりたいと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがMR職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。 ※300字以内 </h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する最大の理由は貴社が新薬開発に注力していることが挙げられます。貴社にはオプジーボという革新的新薬があります。そこには、開発費が売上高のおよそ２７％を占めていることや、開発パイプラインの数が他社と比べて多いこと、オープンイノベーションといった取り組みの説明を受け新薬開発への強い熱意を感じました。そういった取り組みによって、<span class="hide_box_2">革新的な新薬開発が出来ていると感じました。貴社の革新的な新薬を実際に患者さんのもとへ届けるといった意味では患者さんに最も近い場所で仕事ができると考え、開発力の優れた貴社でかつ患者さんに一番近いMRという職種で仕事をすることに興味を持ち志望させていただきました。
</p>
<h3 class="esQuestion">目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか？また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。 ※400字以内 </h3>
<p class="column-p">
大学では高校生物を発展させた、再生医療を主に勉強してきました。しかし私は生物科なのにも関わらず、高校時代に化学しか履修していませんでした。生物の方は全く勉強したことがありませんでした。高校の勉強が出来てる前提で大学の生物はスタートするので、最初は授業についていけない日々が続きました。このままではいけないと感じ、私は高校生物を１から勉強する事にしました。毎日高校生用の教材を勉強するとともに、大学の授業の勉強の予習復習を欠かさずやり、わからない所はすぐに先生に聞くようにしていました。その結果、三年生の成績で上位２０％に入ることが出来ました。これらの経験から私は、何事に対しても予習復習する癖が付きました。予習復習する事で物事の道筋がはっきりと見えるようになり、物事に対して取り組みやすくなりました。これからも社会に出ても大学時の学業で苦しんだことを忘れずに、自己成長へとつなげたいと思います。
</p>
<p class="column-p">
４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生６０人のリーダーとして活動し、売上を３．５倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定歩合制からチーム制の完全歩合制に変更し、ターゲット層を絞り込み、ターゲット層の母数・特徴・ニーズを調査しました。当初は、周囲は非協力的でしたが、売上に貢献したい気持ち、自ら積極的に行動する事で、粘り強くやった結果周囲が認めてくれ、みんなが実践してくれるようになりました。結果、インターン生６０人のモチベーションが上がり、イベントが効率的に進むことで売上が３．５倍に増加しました。社会に出ても、自ら粘り強く積極的に行動し、この経験で得たものを活かして、最善の結果の出したいと思います。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>小野薬品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>北里大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>MR</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES⇒GD⇒テストセンター⇒面接→面接⇒内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
オブジーボ中心のES
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ESでかなり落とされると聞きました。人事さんはしっかりとみています
</span></p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>大塚製薬工場 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">保有資格・スキルがあれば、ご記入ください。100文字以内</h3>
<p class="column-p">
普通自動車運転免許</p>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技があれば、ご記入ください。100文字以内</h3>
<p class="column-p">
趣味：旅行、スポーツ観戦
特技：楽器演奏</p>
<h3 class="esQuestion">自己ＰＲを500字以内でご記入ください。 (必須) 500文字以内</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、「目標達成に向けて必要な強い精神力を持った人間」であることです。学部時代から掲げていた、「人々が不安を抱えず安心して暮らせる社会を創りたい」という目標に向けて日々精力的に研究に励んできました。研究結果が上手く出ない時でも、<span class="hide_box_2">常に原因を探り追究することを忘れず、結果が上手く出るように自分で考え抜くことを重視してきました。時には、先生や先輩にアドバイスをもらいながら一緒に考えてもらうこともありました。こうして研究に励んだ結果、学部時代には学部生でありながら、先生のアシスタントとして雇用され、自分の研究と同時にアシスタント業もこなしていました。様々な研究活動を行う中で、自分の思い描く目標を達成するためには、より深く高度な医学の知識を身につけることが必要であると考えるようになりました。そこで、○○大学への進学を決め、また同時に、多方向からの知識を得ることが出来る学会に精力的に参加し、自らの研究成果をもとにポスター発表での参加も行いました。受験勉強と研究活動を同時にこなすのはとても大変でしたが、そこで得た強い精神力は、これからの仕事においても必ず役に立つと自負しております。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだことを500字以内でご記入ください。 (必須) 500文字以内</h3>
<p class="column-p">
私は、塾講師のアルバイトにて「相手のニーズを徹底的に理解する」という事に力を注ぎました。塾講師として、子どもたちが安心して勉強ができる環境を作りたいと考え、日頃から笑顔を大切に信頼関係の構築を心がけていました。その姿勢を塾長に認めてもらい、『塾の癒し担当』として保健室登校といった問題を抱える子どもを多数受け持ちました。不安定な精神状態である子ども達と接する中で、表情、指先動き、言葉のペース一つ一つを漏れなく確認し、学校で授業を受けていない時、何に躓くかを常に考えながら対応をしていきました。その中で、自身の講義を経て成績が上がっていく子どもたちの姿を目にし、「相手が求めるものに臨機応変に対応する大切さ」を感じました。今後も、今自分に求められているものが何なのかを即座に判断し、それに応えていく中で自身を成長させていきたいと考えております。</p>
<h3 class="esQuestion">希望勤務地を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
全国どこでも可</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社大塚製薬工場</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→エントリーシート・適性検査→座談会→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ある程度文字数の多い設問もあったので、内容的にダラダラした書き方にならないように注意して作成するようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
後々の面接時などにおいても話す内容になってくるので、ES作成時には各設問に対する答えを具体性を持った内容にするように、ある程度しっかりまとめておいた方が良いかもしれない。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">大塚製薬工場 2019卒,MR内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を入れたこと</h3>
<p class="column-p">
４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生６０人のリーダーとして活動し、売上を３．５倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定給与制からチーム制の完全歩合制に変更し、ターゲット層を絞り込み、ターゲット層の母数・特徴・ニーズを調査しました。当初は、周囲は非協力的でしたが、売上に貢献したい気持ち、自ら積極的に行動する事で、<span class="hide_box_2">粘り強くやった結果周囲が認めてくれ、みんなが実践してくれるようになりました。結果、インターン生６０人のモチベーションが上がり、イベントが効率的に進むことで売上が３．５倍に増加しました。社会に出ても、自ら粘り強く積極的に行動し、この経験で得たものを活かして、最善の結果の出したいと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みはコツコツ努力するところです。高校時代サッカー部に所属していました。周囲のメンバーはスポーツ推薦が多い中、一般入学した私の実力はほぼ一番下でした。そんな中で私の目標は、【スタメンを勝ち取る】でした。目標達成のために、平日は毎日始発電車に乗り、朝6時から自主練習をし、午後の練習後は一人で自主練習をする日々を送っていました。土日は練習試合後に、サッカーノートを書き現状自分に何が足りないのかを自問自答し、自分よりも巧い人のプレー映像を参考にして、いいところは吸収していきました。
サッカーノートで現状分析をし、平日は周囲のメンバーより練習する事で実力がついてきました。結果、一つ上の代でスタメンを取れるようになりました。これらの経験から、日々の努力が大きな目標達成するカギになると実感しております。この姿勢を活かし、貴社の業務においても、常に努力を惜しまず、自己成長につなげたいと思います。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社大塚製薬工場</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>北里大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>MR</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月14日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES⇒説明会⇒テストセンター⇒座談会⇒最終面接⇒内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
なぜ輸液メーカーを志望するのかを明確にすること。これを明確にしないと、座談会の選考は通らないと思う。そして最終面接は輸液である明確な理由に加え、会社で何をやりたいのかを伝えるべき。私はまだ未開拓なアフリカの地で輸液を広めたいといったところ評価がよかった
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
国内の輸液の圧倒的なシェア、製薬会社では珍しく海外事業に積極的であり、海外へのチャンスがある。ここの選考で重要になるのは、輸液と自分の繋がり。輸液に興味を持った理由を聞かれるため用意する必要がある。それに＋なにかあると内定に近づく。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2 id="anchor1">村田製作所 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">ムラタを志望する理由を教えてください</h3>
<p class="column-p">
社会的意義を感じながら働けそうだと思ったからです。私はベンチャー企業でインターンをしていたのですが、その企業には、不動産業界にITを導入することで不動産業界の悪しき風習である「囲い込み」や「おとり広告」をなくすというミッションがあったため、<span class="hide_box_2">自分の仕事が社会の役に立っているという実感がやりがいになりました。貴社はメーカーにとって欠かせない存在であるため、やりがいを持って働けると思ったので志望しました。
</p>
<h3 class="esQuestion">その仕事（営業）を選んだ理由を教えてください</h3>
<p class="column-p">
私は営業で、様々な職種の人と連携してお客様のニーズに応えようとする姿勢を活かせると思ったからです。私はホテルのアルバイトをしていたのですが、どのスタッフもお客様から自分の業務の担当外の要望を受けても、他の役割のスタッフと協力して要望に応えようとする姿勢があり、私もそれに感化されました。この姿勢は、貴社で営業として技術職の方と一体になってお客様のニーズに正確に応えていく際に貢献できると思います。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社村田製作所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッション⇒面接⇒グループディスカッション＋最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接では自分の学生時代頑張ったことから頑張れた理由を伝え、村田製作所の志望理由につながるよう一貫性を持たせるようにしていました。ESは2問しかなかったので、自分の学生時代の経験としてアピールしたかったインターンとアルバイトの話を書きました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
他の企業の選考と違い、グループディスカッションが2回あるのが特徴的なので、対策は怠らないようにしましょう。グループディスカッションの前に渡される資料は与えられた時間で読み込むのは難しいので、じっくり読み込むよりも、全体を把握するために一度流し読みすることをお勧めします。</span>
</p>
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<h2>村田製作所 2019卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">ムラタを志望する理由を教えてください 200字以内</h3>
<p class="column-p">
独自性に優れ、高度な技術力によって生み出される貴社の部品は、世界の明日を豊かにするポテンシャルがあると感じたからである。貴社は、一貫生産体制により技術流出を防ぐことで、オンリーワンかつナンバーワンの製品を作り、<span class="hide_box_2">それらをグローバルに安定的に供給することが出来るため、世界中の顧客ニーズに寄り添えるという点に惹かれた。よって、私は世界にイノベーションを齎す一翼を担いたいと考え、貴社を志望する。</p>
<h3 class="esQuestion">希望職種を選んだ上でその理由 200字以内</h3>
<p class="column-p">
私は貴社で働く中で、モノというミクロ的視点と、経営というマクロ的視点を持って働きたいと考えている。営業や資材購買、生産管理といった部署でモノに対しての知識を深め、人事や経営企画という部署で全社的な視点を持って仕事に取り組みたいと考えている。特に営業では自身の長所である「バランス力」「粘り強さ」を活かして顧客・技術職の方から絶大な信頼を受けた営業マンとして橋渡しを行い、貴社の発展に貢献したい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社村田製作所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・筆記→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
項目が少ないかつ字数が少ないので、コンパクトな記述で自身を表現するよう心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
志望職種を選んだ理由を聞いてくる企業は私が知っている中では稀です。それだけ入社後をどれだけイメージ出来ているかが問われているのだと思います。入社後具体的にやりたいことを突き詰めることをお勧めします。</span>
</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2 id="anchor1">小松製作所株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">第一希望の職種を選択した理由を記入してください</h3>
<p class="column-p">
私はITベンチャーでのインターンで営業をしていたとき、お客様に貢献できたことを最も近くで実感できたことが仕事のやりがいになっていたからです。また、ビジネスホテルでのアルバイトで養った、「組織の顔として、異なる役割の人と協力してお客様のニーズに応える」という姿勢を最も生かせる職種だと思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの会社選びの基準・軸を教えてください</h3>
<p class="column-p">
私は会社選びの軸として、①その会社が社会にとってなくてはならない存在であるか、②少数精鋭であるか、③海外展開を積極的に行っているかの３点を重視しています。ＩＴベンチャーでのインターンの経験を通して、給料という見返りでは得られないやりがいは自分の仕事が人の役に立っていると実感できるときに感じられると分かり、<span class="hide_box_2">その仕事がその会社にしかできないものであればよりやりがいを感じながらモチベーション高く働けると思いました。そして、少数精鋭であれば、若手のうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境があり、海外展開に積極的な会社であれば、グローバルに働ける機会が多いのではないかと思ったので、会社選びの軸としました。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に目標を持って取り組んだことを記入してください</h3>
<p class="column-p">
サークルに新1年生を加入させる新入生歓迎活動
</p>
<h3 class="esQuestion">その目標に取り組んだ理由・目的を記入してください</h3>
<p class="column-p">
私の所属していたテニスサークルは、学年が下がるごとに人数が減っていっており、存続すら危ぶまれている状況でした。大学からテニスを始めた私に一からテニスを教えてくれたり、海外旅行に誘ってくれたりなど、私の大学生活を充実したものにしてくれた先輩方に恩義を感じていた私は、新入生歓迎活動を通してサークルを存続させ、先輩方が大切にしてきたサークルという居場所を守ることが彼らへの恩返しだと思って取り組みました。
</p>
<h3 class="esQuestion">目標達成の為に工夫・実践したことを記入してください</h3>
<p class="column-p">
例年よりも少ない人数で新入生歓迎活動に取り組まなければならなかったので、私は部員一人あたりの生産性を高めようとしました。例えば、例年は新1年生が参加する入学式などのイベントに部員全員が赴き、テニスの練習に誘うために連絡先を教えてもらうためのアンケート取りを行っていたのですが、初対面の人と話すことが苦手な人にもアンケート取りをやらせるのはその人の労力の無駄遣いであり、人の得意不得意に応じて仕事を振り分けることにしました。アンケート取りが苦手な人には、アンケートに書かれた1年生の氏名・テニス経験の有無・テニスシューズを貸し出す際に必要な足のサイズ等の情報をエクセルにまとめてグーグルドライブを使って部員全員が共有できるようにしてもらいました。結果、貸出用シューズを管理している部員も用意すべきシューズの数が把握しやすくなり、部員同士の仕事量の差から生まれていた不平不満も解消することが出来ました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>小松製作所株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接⇒2次面接⇒最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
選考が6月1日から始まったという事もあり、他社の選考状況をたびたび聞かれたので、なぜ第1志望なのか明確に答えられるよう準備しました。ESでは営業志望であるということをベースに、営業として活躍できそうだと思わせるようなアピールをするように意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
どの面接もオーソドックスな質問が多いので対策しやすいと思います。どの質問にも意図をもって簡潔に答えられるようにするといいと思います。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2 id="anchor1">日本光電工業株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に挑戦したことについて、取り組んだ理由・目標・自身の役割・その成果も含めて記載してください。</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代、社会人になる前に社会人の経験をすることで、社会人になる心構えを作っておきたいと考え、ITのベンチャー企業のインターンで、不動産業者相手に不動産業務を効率化するシステムの営業をしていました。不動産業者に電話をかけ、訪問のアポイントを週2本以上取ることを目標にし、取れたアポイントは社員の方に引き継ぎ、時には訪問営業に同行させてもらうという役割を担っていました。アポイントが1本も取れない週もありましたが、総計で見ると目標を達成することができました。
</p>
<h3 class="esQuestion">上記の経験の中で、壁にぶつかった時どのように考えて行動し、成果に結びつけたか記載してください。</h3>
<p class="column-p">
インターンでは教育制度が整っておらず、自己流で電話での営業に取り組んだので、初めのうちはどの会社にかけても話すら聞いてもらえませんでした。そこで私は、実際に電話で営業をかけている先輩のセリフを参考にしたり、よくされる質問に対して予め答えを用意し、<span class="hide_box_2">お客様の反応の良い答えを集めたマニュアルを作りました。私は自分のやり方に固執せず、その道の先駆者から素直に学び取り、そこに自分なりの工夫や分析を加えて成果に結びつけました。
</p>
<h3 class="esQuestion">集団で1つの目標に向かって行動した経験を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私は所属していたテニスサークルで副部長を務めていたときに、規模縮小化問題解決のために行動しました。主因は辞めていく新入生の数が多くなったことだと考え、過去に辞めていった新入生全員にヒアリングし、その原因を分析しました。私は人に指示して動かすことが苦手だったので、部長を通して浮かび上がった課題を解決するための提案をしました。私はリーダーシップがある方ではありませんでしたが、アイディアマンとしてサークルに貢献しようとしました。
</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私はインターンの経験から、自分がその性能や技術を誇れる商品を営業することで、お客様に感謝されることにとてもやりがいを感じると分かりました。貴社の製品は「病魔の克服と健康増進」を実現できる世界トップレベルの技術を持っているので、自信を持ってモチベーション高く、貴社の製品を営業することができると思ったので志望しました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本光電工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接⇒2次面接⇒最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
海外進出を推し進めようとしている企業なので、海外でも活躍できるようなタフさや様々な価値観を受け入れられるというアピールをし、海外で働きたいという意欲も見せるように意識しました。ESは手書きだったので、熱意が伝わるように同じ筆圧で丁寧に書きました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
AEDのほとんどすべてを作っている会社ですので、なぜAEDに関わりたいと思ったのか、その動機をどの角度から突っ込まれても即座に応えられるように準備するといいと思います。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2 id="anchor1">日産化学工業株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
貴社が、「ニッチな業界でトップシェアを持っており、自分の仕事が社会に役立っていると実感しながらグローバルに働けそうな企業」という私の企業選びの軸にあてはまっているので志望しました。そう考えたのは、貴社はあらゆる産業を根幹から支えるような製品を作っており、会社の規模が大きいわけではないので、若手のうちから幅広い仕事を任せてもらえそうであり、そして海外売上高比率の拡大を目指しているので、今後さらに海外で働く機会が増えそうだと思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">現時点で希望する仕事（自分の知識及び技術が活かせると思われる仕事とその理由）</h3>
<p class="column-p">
海外営業です。営業であれば、私がビジネスホテルのフロントスタッフのアルバイトで培った、「組織の代表者であるという意識を持って、役割の異なる人と協力してお客様のどのような要望にも応えようとする姿勢」を最も活かせると思い、<span class="hide_box_2">中でも海外営業を選んだのは、日本経済が縮小していく中で、今後ますます重要になる「海外で働くために必要な能力」を養えると思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">将来チャレンジしてみたい仕事（当社を舞台に将来取り組んでみたいこと、または実現してみたい夢とその理由）</h3>
<p class="column-p">
私は海外拠点の立ち上げに挑戦したいです。海外部を経験された小野さんのお話から、海外拠点の立ち上げは裁量が大きいと伺っていたため、自ら考えて行動することが好きな自分にとってやりがいを持って働けると思ったのと、どのような環境にも適応でき、自分とは違うものの見方や考え方があるという多様性を受け入れられるという「海外で働くために必要な能力」を養えると思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR（自分自身の強み・弱み、および自己啓発のためになにか取り組んでいることなどを記入）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、自ら調べ、考えて行動できることです。私は学生時代、ITのベンチャー企業のインターンで、電話で不動産業者相手に不動産業務を効率化するシステムの営業をしていました。インターンでは教育制度が整っておらず、自己流で電話での営業に取り組んだので、初めのうちはどの会社にかけても話すら聞いてもらえませんでした。そこで私は、扱っているシステムを自分で使ってみたり、実際に電話で営業をかけている先輩のセリフを参考にしたり、よくされる質問に対して予め答えを用意し、お客様の反応の良い答えを集めたマニュアルを作るといったことをしました。このように私は、自ら学び取り、そこに自分なりの工夫や分析を加えることができる人間です。
</p>
<h3 class="esQuestion"></h3>
<p class="column-p">
$delimiter
</p>
<h3 class="esQuestion"></h3>
<p class="column-p">
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日産化学工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年5月22日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接⇒社員と面談⇒2次面接⇒社員と面談⇒最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接では毎回時間をかけてその人の人柄をじっくりと見ようとしてくるものだったので、とりつくろわず自分のいいところも悪い所も伝えて行こうと意識しました。ESでは説明会で聞いた営業職の社員の方の話を参考にして、どの様に働きたいか具体的に書くようにしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
事務系の採用は5人ととても少ないので、能力よりも一緒に働ける人かどうか、つまり人柄をとても重視していました。ありのままの自分を見てもらえるように、自然体でいるようにしましょう！
</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="内定者のエントリーシート＆本選考レポート" class="break-img" />
<h2 id="anchor1">株式会社東海理化電機製作所2019卒 技術職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">これまでの人生の中で、あなたにもっとも大きな影響を与えた経験・エピソードについて教えてください。(400文字以内)</h3>
<p class="column-p">
バレエの主役と院試一位を両立しました。大学４年生の時、バレエ教室の発表会と院試が同時期で、両立は困難だと周りの人に言われました。しかし、どちらも一位に挑戦することで忙しくても物事をこなす能力を育てる絶好の機会だと捉え両立を試みました。まず、限られた時間で振付の復習と勉強を行うには効率が重要だと考えました。レッスンをビデオ撮影し、先生からのフィードバックと振付を教室と自宅の移動時間で復習しました。レッスン後の記憶が新しいうちに振付を振り返り、レッスンの直前に再び思い出すことで効率よく新しい振付を覚えました。また、研究室の仲間を集めて勉強会を主催し互いに苦手な分野を教えあって勉強の効率を高めました。その結果、主役を任され発表会は大成功でした。また、院試では専攻の50人中1位の成績をとりました。この経験から一見無理に感じる目標でも積極的に挑戦することの大切さを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion">大学の講義、研究などであなたが最も興味をいだいた内容を簡単に教えてください。(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
私が最も興味を抱いたのは大学の講義で聞いた○○であり、現在はその研究を行っています。○○は金属より軽くて丈夫な材料です。自動車の構造部材に約２割使用すれば、車両重量を約3割軽減することで燃費が向上できます。自動車から排出される二酸化炭素は全排出量の約2割を占めており、車体の軽量化による燃費向上を通して地球温暖化問題の解決に大きく貢献できる点に魅力を感じました。現在実用化されている○○には○○が採用されていますが、価格が高いという欠点があり、安価な○○を○○に用いることが検討されています。しかし、○○は○○との接着力が低く○○の強度が低下するという問題を抱えています。私は接着力の問題を解決することで安価な○○を普及させ、環境問題に貢献したいという思いで研究に邁進しています。
</p>
<h3 class="esQuestion">今までの枠組みを超えて新たな環境へチャレンジした経験（海外留学等）がもしあれば、ご記入ください。(400文字以内)</h3>
<p class="column-p">
中国語の習得にチャレンジしました。将来、世界で活躍するエンジニアになるために使用人口が多い中国語の勉強を始めました。日常会話から中国語を習得しようと思い、留学生の交流会で中国人の友人を作り電話を習慣にしました。しかし、時間の経過に伴って電話の頻度は少なくなりました。原因を考えたところ、自分が一方的に教えてもらっていただけであり、<span class="hide_box_2">大切なのは相互に利益になる状況を作り出すことだと気づきました。そこで、その友人に親身になって悩みを聞いたところ、日本人の友人が出来づらいと打ち明けてくれました。そこで、私が主体となって日本人大学生と中国人留学生を集め、食事会や旅行を定期的に開催しました。お互いの交友関係を広げながら言語を教え合い、私は中国語検定３級を取得し、中国人の友人たちは日本語検定を取得することが出来ました。この経験からお互いを高め合いながら目標を達成する大切さを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は材料工学に興味を持ち、研究に活用しました。材料工学は様々な材料の組成、構造、力学物性に関する知識を活用することによって材料の細部まで考えることができる学問です。材料工学の細部まで徹底したモノづくりを行うことができる点を活用することで、研究では目に見えない微細な部分の原理を考えながら材料の力学物性の向上を図りました。私の材料工学の専門性を活用することでモノづくりの上流部分である開発に携わり、新しい材料技術を開発して貴社に貢献することができると考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR（400文字以内） </h3>
<p class="column-p">
私の強みは目標に向かって周りを巻き込む行動力です。その強みを最も発揮したのがアパレル販売員のアルバイト経験です。そこでは、興味のない商品の説明が長いという苦情が上がっていました。そこで、商品の説明を取捨選択することで苦情を０にするという目標を掲げ、業務改善に取り組みました。まず、改善意識をスタッフ間で共有するために、月例会議でお客様の好みを聞き出すことを主体的に提案しました。しかし、皆で実践したもののうまくいかず、身についた接客トークでは好みを聞き出すのが難しいことが原因だと気づきました。そこで、世間話を取り入れながら聞き出すことが大切だと考え、ロールプレイング接客を行う時間を設け、互いの接客の評価をし合いました。また、実際にお客様とした世間話をLINEで共有する機会を設けました。その結果、目標を達成しただけでなく、モール内の覆面調査において接客態度で200店舗中10位に入賞しました。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだこと 400文字以内 </h3>
<p class="column-p">私が最も打ち込んだことは研究室のゼミ旅行の幹事です。今まではゼミ旅行の幹事という役割がおらず、最年長学年の希望を優先した旅行先と日程でした。しかし、全員の希望を可能な限り叶えることが重要であると考え幹事に立候補し、全員の希望を調査するためのゼミ旅行アンケートを実施しました。旅行に求める要望を聞き出すためには、要望の強さを項目別に数字で評価するだけでは項目の優劣がつかないと考えました。そこで、旅行に求める楽しみという複数の項目に順位をつける形式をとり、各生徒がつけた順位の合計値を出すことで研究室全体としての要望の順位を割り出しました。その結果、教員と旅行を楽しみたいという要望が最も強いことが分かり、教員が参加できるように研究室初の宿泊旅行を実現しました。この経験から全員の意見を尊重する大切さとそれをまとめる発想力の大切さを学びました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東海理化電機製作所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>名古屋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ＳＰＩ→一次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文量が多いのでとにかく気合です。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ＥＳ大変だけど頑張ってください
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="内定者のエントリーシート＆本選考レポート" class="break-img" />
<h2 id="anchor1">株式会社ディノスセシール2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">10年後、新しい“満足”を提供するモノ・コト(仕組み・サービス)について紹介してください。※実際の有無、実現可能性等は問いませんので、自由に楽しく発想してください。Max400</h3>
<p class="column-p">
10年後の世界は更にテクノロジー化が進み、世界中で物と人が今よりもさらに飛び交い超高速でやりとりをする世の中であり、それは国境や国籍を超えたものとなるだろう。その時に共通言語を持たない二人が対面で話をしている際に自動的に通訳をしてくれるイヤホン（補聴器）のようなものが出てくるのではないだろうか。相手の言葉を音声認識し設定した言語で出力することはシンプルでありながらまだ実現されていない。現在も観光客などに対して倦厭する態度をする人も多いように感じるが、<span class="hide_box_2">どんなバックグラウンドをもっていても基本的には変わらないことは事実であると思う。たった一つイヤホンが変わるだけでもリアルタイムでのコミュニケーションはやはり人々の国際的コミュニケーションへのストレスを減らし、より文化的な新しい社会を作る一歩になるのではないだろうか。
</p>
<h3 class="esQuestion">現時点で、入社後やってみたいことについて、ご記入くださいmax400</h3>
<p class="column-p">
新たな暮らしの形を造るような仕事を貴社でしたいと考えています。当時では目新しいテレビショッピング事業やflectの家具レンタルなどは正にいま現在ある人々の生活の一部に関わる新しい流れの一つだと考えています。そういった意味でも現在強化しているECの部分はもうすでに日常となってはいるものの歴史が浅く、更なる新しい当たり前を作ることができる市場だと考えています。具体的なアイディアとしてはまだないものの総合通販ながら自社ブランドの製品を持つ貴社の強みを生かして既存の事業を進めながら新たな価値創造をしていきたいです。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ディノスセシール</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年3月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES、適性検査（テストセンター、企業オフィス）、部長面接、人事面接、役員面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
通販に対して持っているイメージや使用頻度など業界に対する理解が問われた。また現在の流行や小売業であることからコミュニケーション能力なども重要視されていると感じた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
企業としての知名度はあまり高くないが、カタログなどで中年層の女性などを中心に固定客層があり安定したイメージがあるが、変化を受けいれる社風でもあるので、自分がやりたいことや個性を発揮すると評価されると思う。
</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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no_h3_toc
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<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1495/ES-hoshinoresorts.png" alt="星野リゾート" class="break-img" />
<h2>星野リゾート 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの志望動機を教えてください（A4一枚）</h3>
<p class="column-p">
・私は貴社のマルチタスクのやり方に魅力を感じました。多くの宿泊施設でとられている分業制ではなく、1人の従業員が複数の業務に取り組むことのできるこの方法は、運営面だけでなく従業員のモチベーション向上にも繋がっていると感じました。分業制で清掃や調理を担当する従業員はフロントやサービス担当の従業員と違い、お客様と接することができず、自分の努力が客観的に見ることができません。しかし、お客様と接することのできる業務にも取り組むことができれば、お客様の笑顔や感謝の言葉をいただくことができ、見えない仕事にも取り組む意欲が湧くと思います。また、分業制のデメリットである「空白の時間」もなく、常に自分を磨き続けることができることにも魅力を感じました。
「ミスを憎んで、人を憎まず」
・私はこの言葉から情報共有化の徹底さを感じ、<span class="hide_box_2">魅力に感じました。ミスをしてしまった場合、報告をためらう人はいると思います。しかし、小さなミスを放置して、大きなクレームになることを防ぐためにミスを責めるのではなく、ミスの報告を褒めるといったやり方がお客様と従業員の両方を大切にしているのだと感じました。また、従業員からの報告を促すためにはフラットな関係が必要になってくると思います。そこで貴社では、役職呼びの禁止を行っていることを知り、これは私が大学での部活において、リーダーを担っていた時に掲げていた「リーダーという言葉を使わない環境」と同じだと感じました。このことから貴社の言葉に魅力を感じました。
・貴社が新しく旅館やホテルの運営を始める際に決めるコンセプトは現場で働く従業員が議論すると知りました。これは決められたコンセプトに従業員が合わせるのではなく、自分たちがいいなと感じたコンセプトを作れる自由さを感じることができ、魅力的に思えました。また、管理職のポストに関しても会社からの評価ではなく、立候補制で行っていることに関しても従業員のやりたいを叶える環境、出世・降格という言葉ではなく発散・充電という言葉で管理職のハードルを下げるこだわりにも魅力を感じました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社星野リゾート</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>京都橘大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>現代ビジネス学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
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<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
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<th>内定日</th>
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<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
Webテスト→グループディスカッション→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分らしさを出すこと。一般的な答えではなく、自分の経験から基づいた話ができるように準備をした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
学生うちにいろんな経験をしておくべき。特にやっている人が少なそうな経験だとよい。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">星野リゾート 2019卒,内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
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貴社の特徴である地域の特性を生かした宿泊産業に魅力を感じたからだ。現在観光庁が推進する観光立国に向けて、ラグビーワールドカップや東京オリンピックなどの国際イベント、それに伴うインバウンド増加への対応が求められている。東京一極集中が叫ばれるこの国において、<span class="hide_box_2">観光による地域活性化、訪日客の分散化は必要不可欠である。貴社の事業はコケをデザインの基調とするなどその場所ならではの特別な体験ができる旅館を提供しており、人々の旅行に付加価値を与えながら日本の魅力を世界に発信できると考え、その事業に自分も携わりたいと考えた。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
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<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社星野リゾート</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年4月23日</td>
</tr>
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<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
webテスト、個人面談、グループディスカッション
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
業務がマルチタスクであること、企業体系など他のサービス業界の企業とは異なっているため、企業研究が要だと感じた。面接では自分の経験に対して深く掘り下げられたため、その時の状況や心情なども含めわかりやすい説明を心がけた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
観光業界の中でも動きが大きく、新たなブランドを立ち上げるなどしているので企業の動向をしっかりと把握しておく必要がある。また面談は支配人の方と長時間に渡って話をするため落ち着いて相互的に会話をすることを心がけるべきだと考える
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>小野薬品工業 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 250字以内</h3>
<p class="column-p">
私はコンテンツ産業についての研究を学部でしており、ゼミでの研究テーマとしてはスマートフォンにおけるソーシャルゲームを社会学の観点から研究をしています。ソーシャルゲームが国内で台頭した社会背景、「課金」と呼ばれる行動から浮かび上がる消費者の行動心理、それを誘発する社会心理等を主に核として研究をしています。現代において、一コンテンツ産業としてスマートフォンにおけるソーシャルゲームを社会的に研究することは単にゲーム産業の理解を深めるだけでなく,有意義なものであると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR 400字以内</h3>
<p class="column-p">
私の強みは分析力に長けていることです。個別指導の塾講師のアルバイトにおいて、私は生徒一人一人に勉強の面白さと志望校合格という目標を達成して貰うために学力向上という外面的な部分のみならず生徒を内面的にも支えてあげられる講師でいられるよう努力をしました。生徒の苦手分野の分析は勿論、保護者と面談の機会を多く設け、<span class="hide_box_2">家での様子を聞き、性格を吟味した上で生徒一人一人に対して教え方の工夫を分析しました。私の教えている塾は中学生が多く、難しい年頃もあってか働き始めた時は生徒との接し方に苦労をしました。また当時は、講師は生徒の学力を上げることが出来ればそれだけで良いと考えている自分がいました。しかし内面的に支えてあげることで生徒は信頼してくれ、勉強へのモチベーションも上げることが出来、生徒の目標へ近づけることを知りました。私はこの経験から困難に対して自身の分析力で跳ね返せるという自信が付きました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだこと 400字以内</h3>
<p class="column-p">
他学部とのゼミ交流合宿において私がリーダーシップを取り、一つの発表を完成させたことです。当初、多くのメンバーはモチベーションが低く、意見がまとまらず複数の人間で一つのモノを作り上げることの難しさを感じ苦労しました。そこで私は意見のまとまらない原因の分析をし、行動に移しました。具体的にはメンバー一人ずつに違う時間で個別に意見を聞き、皆の前では言いづらい本音を出来るだけ語ってもらえるよう積極的なコミュニケーションを図りました。それら意見を教授にアドバイスを貰いながら集約しメンバーの前で、一人で模擬発表をしました。メンバーの反応に手ごたえを感じた私は更なる内容の質の向上のため、「もう一度ここから作り上げていこう」と呼び掛けました。皆が士気を高めてくれ発表というゴールに向かってメンバーが一つになることが出来ました。私はこの経験から人の中心に立って物事を行うやりがいと面白さ、協働の重要性を学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>小野薬品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→筆記→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
オーソドックスな設問ばかりなので変に気取らずありのままの自分を表現することを心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
数多ある製薬会社の中で何故小野薬品なのかを考えて面接に臨むと良い。その為には選考を受けない製薬会社の企業研究も行えると良いと思う。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">小野薬品工業 2019卒,MRエントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたがMR職で挑戦したいことを教えて下さい。</h3>
<p class="column-p">
私は、営業成績NO.1となり、一人でも多くの患者さんを救いたいです。私は1000ｇの未熟児で生まれ、学校にいけないほど病弱でした。そんな中私を救ってくれたのは【自分に合った医薬品】でした。自分に合った医薬品のおかげで現在は元気に過ごしています。私のように病弱の方・病気などで苦しんでいる患者様に患者様に合う医薬品をMRとして提供し、一人でも多くの患者さんに貴社の製品を広げることに挑戦したいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">MR職に必要な資質をあげながら、MR職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。 ※300字以内 </h3>
<p class="column-p">
MRとして必要な資質は、お医者さんとの信頼関係を構築し、お医者さんと患者さんの潜在的なニーズを引き出すことだと思います。私の強みは、本音を言い合える環境を作り出すことです。４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベント業務をしていました。導入部分は商品説明をせずにお客様との共通点・喜びそうな雑談を入れてから商品説明をしています。雑談を挟んで、本音を言い合える環境を作り出したところ、お客様が素を出してくれるようになりました。さらにお客様のニーズも掴むことが出来るようになりました。この強みを生かし、患者さんのニーズを引き出し、病気で困っている人々を救えるようなMRになりたいと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがMR職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。 ※300字以内 </h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する最大の理由は貴社が新薬開発に注力していることが挙げられます。貴社にはオプジーボという革新的新薬があります。そこには、開発費が売上高のおよそ２７％を占めていることや、開発パイプラインの数が他社と比べて多いこと、オープンイノベーションといった取り組みの説明を受け新薬開発への強い熱意を感じました。そういった取り組みによって、<span class="hide_box_2">革新的な新薬開発が出来ていると感じました。貴社の革新的な新薬を実際に患者さんのもとへ届けるといった意味では患者さんに最も近い場所で仕事ができると考え、開発力の優れた貴社でかつ患者さんに一番近いMRという職種で仕事をすることに興味を持ち志望させていただきました。
</p>
<h3 class="esQuestion">目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか？また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。 ※400字以内 </h3>
<p class="column-p">
大学では高校生物を発展させた、再生医療を主に勉強してきました。しかし私は生物科なのにも関わらず、高校時代に化学しか履修していませんでした。生物の方は全く勉強したことがありませんでした。高校の勉強が出来てる前提で大学の生物はスタートするので、最初は授業についていけない日々が続きました。このままではいけないと感じ、私は高校生物を１から勉強する事にしました。毎日高校生用の教材を勉強するとともに、大学の授業の勉強の予習復習を欠かさずやり、わからない所はすぐに先生に聞くようにしていました。その結果、三年生の成績で上位２０％に入ることが出来ました。これらの経験から私は、何事に対しても予習復習する癖が付きました。予習復習する事で物事の道筋がはっきりと見えるようになり、物事に対して取り組みやすくなりました。これからも社会に出ても大学時の学業で苦しんだことを忘れずに、自己成長へとつなげたいと思います。
</p>
<p class="column-p">
４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生６０人のリーダーとして活動し、売上を３．５倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定歩合制からチーム制の完全歩合制に変更し、ターゲット層を絞り込み、ターゲット層の母数・特徴・ニーズを調査しました。当初は、周囲は非協力的でしたが、売上に貢献したい気持ち、自ら積極的に行動する事で、粘り強くやった結果周囲が認めてくれ、みんなが実践してくれるようになりました。結果、インターン生６０人のモチベーションが上がり、イベントが効率的に進むことで売上が３．５倍に増加しました。社会に出ても、自ら粘り強く積極的に行動し、この経験で得たものを活かして、最善の結果の出したいと思います。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>小野薬品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>北里大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>MR</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES⇒GD⇒テストセンター⇒面接→面接⇒内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
オブジーボ中心のES
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ESでかなり落とされると聞きました。人事さんはしっかりとみています
</span></p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>大塚製薬工場 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">保有資格・スキルがあれば、ご記入ください。100文字以内</h3>
<p class="column-p">
普通自動車運転免許</p>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技があれば、ご記入ください。100文字以内</h3>
<p class="column-p">
趣味：旅行、スポーツ観戦
特技：楽器演奏</p>
<h3 class="esQuestion">自己ＰＲを500字以内でご記入ください。 (必須) 500文字以内</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、「目標達成に向けて必要な強い精神力を持った人間」であることです。学部時代から掲げていた、「人々が不安を抱えず安心して暮らせる社会を創りたい」という目標に向けて日々精力的に研究に励んできました。研究結果が上手く出ない時でも、<span class="hide_box_2">常に原因を探り追究することを忘れず、結果が上手く出るように自分で考え抜くことを重視してきました。時には、先生や先輩にアドバイスをもらいながら一緒に考えてもらうこともありました。こうして研究に励んだ結果、学部時代には学部生でありながら、先生のアシスタントとして雇用され、自分の研究と同時にアシスタント業もこなしていました。様々な研究活動を行う中で、自分の思い描く目標を達成するためには、より深く高度な医学の知識を身につけることが必要であると考えるようになりました。そこで、○○大学への進学を決め、また同時に、多方向からの知識を得ることが出来る学会に精力的に参加し、自らの研究成果をもとにポスター発表での参加も行いました。受験勉強と研究活動を同時にこなすのはとても大変でしたが、そこで得た強い精神力は、これからの仕事においても必ず役に立つと自負しております。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだことを500字以内でご記入ください。 (必須) 500文字以内</h3>
<p class="column-p">
私は、塾講師のアルバイトにて「相手のニーズを徹底的に理解する」という事に力を注ぎました。塾講師として、子どもたちが安心して勉強ができる環境を作りたいと考え、日頃から笑顔を大切に信頼関係の構築を心がけていました。その姿勢を塾長に認めてもらい、『塾の癒し担当』として保健室登校といった問題を抱える子どもを多数受け持ちました。不安定な精神状態である子ども達と接する中で、表情、指先動き、言葉のペース一つ一つを漏れなく確認し、学校で授業を受けていない時、何に躓くかを常に考えながら対応をしていきました。その中で、自身の講義を経て成績が上がっていく子どもたちの姿を目にし、「相手が求めるものに臨機応変に対応する大切さ」を感じました。今後も、今自分に求められているものが何なのかを即座に判断し、それに応えていく中で自身を成長させていきたいと考えております。</p>
<h3 class="esQuestion">希望勤務地を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
全国どこでも可</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社大塚製薬工場</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→エントリーシート・適性検査→座談会→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ある程度文字数の多い設問もあったので、内容的にダラダラした書き方にならないように注意して作成するようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
後々の面接時などにおいても話す内容になってくるので、ES作成時には各設問に対する答えを具体性を持った内容にするように、ある程度しっかりまとめておいた方が良いかもしれない。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">大塚製薬工場 2019卒,MR内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を入れたこと</h3>
<p class="column-p">
４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生６０人のリーダーとして活動し、売上を３．５倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定給与制からチーム制の完全歩合制に変更し、ターゲット層を絞り込み、ターゲット層の母数・特徴・ニーズを調査しました。当初は、周囲は非協力的でしたが、売上に貢献したい気持ち、自ら積極的に行動する事で、<span class="hide_box_2">粘り強くやった結果周囲が認めてくれ、みんなが実践してくれるようになりました。結果、インターン生６０人のモチベーションが上がり、イベントが効率的に進むことで売上が３．５倍に増加しました。社会に出ても、自ら粘り強く積極的に行動し、この経験で得たものを活かして、最善の結果の出したいと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みはコツコツ努力するところです。高校時代サッカー部に所属していました。周囲のメンバーはスポーツ推薦が多い中、一般入学した私の実力はほぼ一番下でした。そんな中で私の目標は、【スタメンを勝ち取る】でした。目標達成のために、平日は毎日始発電車に乗り、朝6時から自主練習をし、午後の練習後は一人で自主練習をする日々を送っていました。土日は練習試合後に、サッカーノートを書き現状自分に何が足りないのかを自問自答し、自分よりも巧い人のプレー映像を参考にして、いいところは吸収していきました。
サッカーノートで現状分析をし、平日は周囲のメンバーより練習する事で実力がついてきました。結果、一つ上の代でスタメンを取れるようになりました。これらの経験から、日々の努力が大きな目標達成するカギになると実感しております。この姿勢を活かし、貴社の業務においても、常に努力を惜しまず、自己成長につなげたいと思います。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社大塚製薬工場</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>北里大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>MR</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月14日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES⇒説明会⇒テストセンター⇒座談会⇒最終面接⇒内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
なぜ輸液メーカーを志望するのかを明確にすること。これを明確にしないと、座談会の選考は通らないと思う。そして最終面接は輸液である明確な理由に加え、会社で何をやりたいのかを伝えるべき。私はまだ未開拓なアフリカの地で輸液を広めたいといったところ評価がよかった
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
国内の輸液の圧倒的なシェア、製薬会社では珍しく海外事業に積極的であり、海外へのチャンスがある。ここの選考で重要になるのは、輸液と自分の繋がり。輸液に興味を持った理由を聞かれるため用意する必要がある。それに＋なにかあると内定に近づく。
</span></p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2 id="anchor1">村田製作所 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">ムラタを志望する理由を教えてください</h3>
<p class="column-p">
社会的意義を感じながら働けそうだと思ったからです。私はベンチャー企業でインターンをしていたのですが、その企業には、不動産業界にITを導入することで不動産業界の悪しき風習である「囲い込み」や「おとり広告」をなくすというミッションがあったため、<span class="hide_box_2">自分の仕事が社会の役に立っているという実感がやりがいになりました。貴社はメーカーにとって欠かせない存在であるため、やりがいを持って働けると思ったので志望しました。
</p>
<h3 class="esQuestion">その仕事（営業）を選んだ理由を教えてください</h3>
<p class="column-p">
私は営業で、様々な職種の人と連携してお客様のニーズに応えようとする姿勢を活かせると思ったからです。私はホテルのアルバイトをしていたのですが、どのスタッフもお客様から自分の業務の担当外の要望を受けても、他の役割のスタッフと協力して要望に応えようとする姿勢があり、私もそれに感化されました。この姿勢は、貴社で営業として技術職の方と一体になってお客様のニーズに正確に応えていく際に貢献できると思います。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社村田製作所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッション⇒面接⇒グループディスカッション＋最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接では自分の学生時代頑張ったことから頑張れた理由を伝え、村田製作所の志望理由につながるよう一貫性を持たせるようにしていました。ESは2問しかなかったので、自分の学生時代の経験としてアピールしたかったインターンとアルバイトの話を書きました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
他の企業の選考と違い、グループディスカッションが2回あるのが特徴的なので、対策は怠らないようにしましょう。グループディスカッションの前に渡される資料は与えられた時間で読み込むのは難しいので、じっくり読み込むよりも、全体を把握するために一度流し読みすることをお勧めします。</span>
</p>
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<h2>村田製作所 2019卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">ムラタを志望する理由を教えてください 200字以内</h3>
<p class="column-p">
独自性に優れ、高度な技術力によって生み出される貴社の部品は、世界の明日を豊かにするポテンシャルがあると感じたからである。貴社は、一貫生産体制により技術流出を防ぐことで、オンリーワンかつナンバーワンの製品を作り、<span class="hide_box_2">それらをグローバルに安定的に供給することが出来るため、世界中の顧客ニーズに寄り添えるという点に惹かれた。よって、私は世界にイノベーションを齎す一翼を担いたいと考え、貴社を志望する。</p>
<h3 class="esQuestion">希望職種を選んだ上でその理由 200字以内</h3>
<p class="column-p">
私は貴社で働く中で、モノというミクロ的視点と、経営というマクロ的視点を持って働きたいと考えている。営業や資材購買、生産管理といった部署でモノに対しての知識を深め、人事や経営企画という部署で全社的な視点を持って仕事に取り組みたいと考えている。特に営業では自身の長所である「バランス力」「粘り強さ」を活かして顧客・技術職の方から絶大な信頼を受けた営業マンとして橋渡しを行い、貴社の発展に貢献したい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社村田製作所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・筆記→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
項目が少ないかつ字数が少ないので、コンパクトな記述で自身を表現するよう心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
志望職種を選んだ理由を聞いてくる企業は私が知っている中では稀です。それだけ入社後をどれだけイメージ出来ているかが問われているのだと思います。入社後具体的にやりたいことを突き詰めることをお勧めします。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2 id="anchor1">小松製作所株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">第一希望の職種を選択した理由を記入してください</h3>
<p class="column-p">
私はITベンチャーでのインターンで営業をしていたとき、お客様に貢献できたことを最も近くで実感できたことが仕事のやりがいになっていたからです。また、ビジネスホテルでのアルバイトで養った、「組織の顔として、異なる役割の人と協力してお客様のニーズに応える」という姿勢を最も生かせる職種だと思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの会社選びの基準・軸を教えてください</h3>
<p class="column-p">
私は会社選びの軸として、①その会社が社会にとってなくてはならない存在であるか、②少数精鋭であるか、③海外展開を積極的に行っているかの３点を重視しています。ＩＴベンチャーでのインターンの経験を通して、給料という見返りでは得られないやりがいは自分の仕事が人の役に立っていると実感できるときに感じられると分かり、<span class="hide_box_2">その仕事がその会社にしかできないものであればよりやりがいを感じながらモチベーション高く働けると思いました。そして、少数精鋭であれば、若手のうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境があり、海外展開に積極的な会社であれば、グローバルに働ける機会が多いのではないかと思ったので、会社選びの軸としました。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に目標を持って取り組んだことを記入してください</h3>
<p class="column-p">
サークルに新1年生を加入させる新入生歓迎活動
</p>
<h3 class="esQuestion">その目標に取り組んだ理由・目的を記入してください</h3>
<p class="column-p">
私の所属していたテニスサークルは、学年が下がるごとに人数が減っていっており、存続すら危ぶまれている状況でした。大学からテニスを始めた私に一からテニスを教えてくれたり、海外旅行に誘ってくれたりなど、私の大学生活を充実したものにしてくれた先輩方に恩義を感じていた私は、新入生歓迎活動を通してサークルを存続させ、先輩方が大切にしてきたサークルという居場所を守ることが彼らへの恩返しだと思って取り組みました。
</p>
<h3 class="esQuestion">目標達成の為に工夫・実践したことを記入してください</h3>
<p class="column-p">
例年よりも少ない人数で新入生歓迎活動に取り組まなければならなかったので、私は部員一人あたりの生産性を高めようとしました。例えば、例年は新1年生が参加する入学式などのイベントに部員全員が赴き、テニスの練習に誘うために連絡先を教えてもらうためのアンケート取りを行っていたのですが、初対面の人と話すことが苦手な人にもアンケート取りをやらせるのはその人の労力の無駄遣いであり、人の得意不得意に応じて仕事を振り分けることにしました。アンケート取りが苦手な人には、アンケートに書かれた1年生の氏名・テニス経験の有無・テニスシューズを貸し出す際に必要な足のサイズ等の情報をエクセルにまとめてグーグルドライブを使って部員全員が共有できるようにしてもらいました。結果、貸出用シューズを管理している部員も用意すべきシューズの数が把握しやすくなり、部員同士の仕事量の差から生まれていた不平不満も解消することが出来ました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>小松製作所株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接⇒2次面接⇒最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
選考が6月1日から始まったという事もあり、他社の選考状況をたびたび聞かれたので、なぜ第1志望なのか明確に答えられるよう準備しました。ESでは営業志望であるということをベースに、営業として活躍できそうだと思わせるようなアピールをするように意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
どの面接もオーソドックスな質問が多いので対策しやすいと思います。どの質問にも意図をもって簡潔に答えられるようにするといいと思います。
</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="内定者のエントリーシート＆本選考レポート" class="break-img" />
<h2 id="anchor1">日本光電工業株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に挑戦したことについて、取り組んだ理由・目標・自身の役割・その成果も含めて記載してください。</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代、社会人になる前に社会人の経験をすることで、社会人になる心構えを作っておきたいと考え、ITのベンチャー企業のインターンで、不動産業者相手に不動産業務を効率化するシステムの営業をしていました。不動産業者に電話をかけ、訪問のアポイントを週2本以上取ることを目標にし、取れたアポイントは社員の方に引き継ぎ、時には訪問営業に同行させてもらうという役割を担っていました。アポイントが1本も取れない週もありましたが、総計で見ると目標を達成することができました。
</p>
<h3 class="esQuestion">上記の経験の中で、壁にぶつかった時どのように考えて行動し、成果に結びつけたか記載してください。</h3>
<p class="column-p">
インターンでは教育制度が整っておらず、自己流で電話での営業に取り組んだので、初めのうちはどの会社にかけても話すら聞いてもらえませんでした。そこで私は、実際に電話で営業をかけている先輩のセリフを参考にしたり、よくされる質問に対して予め答えを用意し、<span class="hide_box_2">お客様の反応の良い答えを集めたマニュアルを作りました。私は自分のやり方に固執せず、その道の先駆者から素直に学び取り、そこに自分なりの工夫や分析を加えて成果に結びつけました。
</p>
<h3 class="esQuestion">集団で1つの目標に向かって行動した経験を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私は所属していたテニスサークルで副部長を務めていたときに、規模縮小化問題解決のために行動しました。主因は辞めていく新入生の数が多くなったことだと考え、過去に辞めていった新入生全員にヒアリングし、その原因を分析しました。私は人に指示して動かすことが苦手だったので、部長を通して浮かび上がった課題を解決するための提案をしました。私はリーダーシップがある方ではありませんでしたが、アイディアマンとしてサークルに貢献しようとしました。
</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私はインターンの経験から、自分がその性能や技術を誇れる商品を営業することで、お客様に感謝されることにとてもやりがいを感じると分かりました。貴社の製品は「病魔の克服と健康増進」を実現できる世界トップレベルの技術を持っているので、自信を持ってモチベーション高く、貴社の製品を営業することができると思ったので志望しました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本光電工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接⇒2次面接⇒最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
海外進出を推し進めようとしている企業なので、海外でも活躍できるようなタフさや様々な価値観を受け入れられるというアピールをし、海外で働きたいという意欲も見せるように意識しました。ESは手書きだったので、熱意が伝わるように同じ筆圧で丁寧に書きました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
AEDのほとんどすべてを作っている会社ですので、なぜAEDに関わりたいと思ったのか、その動機をどの角度から突っ込まれても即座に応えられるように準備するといいと思います。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="内定者のエントリーシート＆本選考レポート" class="break-img" />
<h2 id="anchor1">日産化学工業株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
貴社が、「ニッチな業界でトップシェアを持っており、自分の仕事が社会に役立っていると実感しながらグローバルに働けそうな企業」という私の企業選びの軸にあてはまっているので志望しました。そう考えたのは、貴社はあらゆる産業を根幹から支えるような製品を作っており、会社の規模が大きいわけではないので、若手のうちから幅広い仕事を任せてもらえそうであり、そして海外売上高比率の拡大を目指しているので、今後さらに海外で働く機会が増えそうだと思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">現時点で希望する仕事（自分の知識及び技術が活かせると思われる仕事とその理由）</h3>
<p class="column-p">
海外営業です。営業であれば、私がビジネスホテルのフロントスタッフのアルバイトで培った、「組織の代表者であるという意識を持って、役割の異なる人と協力してお客様のどのような要望にも応えようとする姿勢」を最も活かせると思い、<span class="hide_box_2">中でも海外営業を選んだのは、日本経済が縮小していく中で、今後ますます重要になる「海外で働くために必要な能力」を養えると思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">将来チャレンジしてみたい仕事（当社を舞台に将来取り組んでみたいこと、または実現してみたい夢とその理由）</h3>
<p class="column-p">
私は海外拠点の立ち上げに挑戦したいです。海外部を経験された小野さんのお話から、海外拠点の立ち上げは裁量が大きいと伺っていたため、自ら考えて行動することが好きな自分にとってやりがいを持って働けると思ったのと、どのような環境にも適応でき、自分とは違うものの見方や考え方があるという多様性を受け入れられるという「海外で働くために必要な能力」を養えると思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR（自分自身の強み・弱み、および自己啓発のためになにか取り組んでいることなどを記入）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、自ら調べ、考えて行動できることです。私は学生時代、ITのベンチャー企業のインターンで、電話で不動産業者相手に不動産業務を効率化するシステムの営業をしていました。インターンでは教育制度が整っておらず、自己流で電話での営業に取り組んだので、初めのうちはどの会社にかけても話すら聞いてもらえませんでした。そこで私は、扱っているシステムを自分で使ってみたり、実際に電話で営業をかけている先輩のセリフを参考にしたり、よくされる質問に対して予め答えを用意し、お客様の反応の良い答えを集めたマニュアルを作るといったことをしました。このように私は、自ら学び取り、そこに自分なりの工夫や分析を加えることができる人間です。
</p>
<h3 class="esQuestion"></h3>
<p class="column-p">
$delimiter
</p>
<h3 class="esQuestion"></h3>
<p class="column-p">
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日産化学工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年5月22日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接⇒社員と面談⇒2次面接⇒社員と面談⇒最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接では毎回時間をかけてその人の人柄をじっくりと見ようとしてくるものだったので、とりつくろわず自分のいいところも悪い所も伝えて行こうと意識しました。ESでは説明会で聞いた営業職の社員の方の話を参考にして、どの様に働きたいか具体的に書くようにしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
事務系の採用は5人ととても少ないので、能力よりも一緒に働ける人かどうか、つまり人柄をとても重視していました。ありのままの自分を見てもらえるように、自然体でいるようにしましょう！
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="内定者のエントリーシート＆本選考レポート" class="break-img" />
<h2 id="anchor1">株式会社東海理化電機製作所2019卒 技術職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">これまでの人生の中で、あなたにもっとも大きな影響を与えた経験・エピソードについて教えてください。(400文字以内)</h3>
<p class="column-p">
バレエの主役と院試一位を両立しました。大学４年生の時、バレエ教室の発表会と院試が同時期で、両立は困難だと周りの人に言われました。しかし、どちらも一位に挑戦することで忙しくても物事をこなす能力を育てる絶好の機会だと捉え両立を試みました。まず、限られた時間で振付の復習と勉強を行うには効率が重要だと考えました。レッスンをビデオ撮影し、先生からのフィードバックと振付を教室と自宅の移動時間で復習しました。レッスン後の記憶が新しいうちに振付を振り返り、レッスンの直前に再び思い出すことで効率よく新しい振付を覚えました。また、研究室の仲間を集めて勉強会を主催し互いに苦手な分野を教えあって勉強の効率を高めました。その結果、主役を任され発表会は大成功でした。また、院試では専攻の50人中1位の成績をとりました。この経験から一見無理に感じる目標でも積極的に挑戦することの大切さを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion">大学の講義、研究などであなたが最も興味をいだいた内容を簡単に教えてください。(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
私が最も興味を抱いたのは大学の講義で聞いた○○であり、現在はその研究を行っています。○○は金属より軽くて丈夫な材料です。自動車の構造部材に約２割使用すれば、車両重量を約3割軽減することで燃費が向上できます。自動車から排出される二酸化炭素は全排出量の約2割を占めており、車体の軽量化による燃費向上を通して地球温暖化問題の解決に大きく貢献できる点に魅力を感じました。現在実用化されている○○には○○が採用されていますが、価格が高いという欠点があり、安価な○○を○○に用いることが検討されています。しかし、○○は○○との接着力が低く○○の強度が低下するという問題を抱えています。私は接着力の問題を解決することで安価な○○を普及させ、環境問題に貢献したいという思いで研究に邁進しています。
</p>
<h3 class="esQuestion">今までの枠組みを超えて新たな環境へチャレンジした経験（海外留学等）がもしあれば、ご記入ください。(400文字以内)</h3>
<p class="column-p">
中国語の習得にチャレンジしました。将来、世界で活躍するエンジニアになるために使用人口が多い中国語の勉強を始めました。日常会話から中国語を習得しようと思い、留学生の交流会で中国人の友人を作り電話を習慣にしました。しかし、時間の経過に伴って電話の頻度は少なくなりました。原因を考えたところ、自分が一方的に教えてもらっていただけであり、<span class="hide_box_2">大切なのは相互に利益になる状況を作り出すことだと気づきました。そこで、その友人に親身になって悩みを聞いたところ、日本人の友人が出来づらいと打ち明けてくれました。そこで、私が主体となって日本人大学生と中国人留学生を集め、食事会や旅行を定期的に開催しました。お互いの交友関係を広げながら言語を教え合い、私は中国語検定３級を取得し、中国人の友人たちは日本語検定を取得することが出来ました。この経験からお互いを高め合いながら目標を達成する大切さを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は材料工学に興味を持ち、研究に活用しました。材料工学は様々な材料の組成、構造、力学物性に関する知識を活用することによって材料の細部まで考えることができる学問です。材料工学の細部まで徹底したモノづくりを行うことができる点を活用することで、研究では目に見えない微細な部分の原理を考えながら材料の力学物性の向上を図りました。私の材料工学の専門性を活用することでモノづくりの上流部分である開発に携わり、新しい材料技術を開発して貴社に貢献することができると考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR（400文字以内） </h3>
<p class="column-p">
私の強みは目標に向かって周りを巻き込む行動力です。その強みを最も発揮したのがアパレル販売員のアルバイト経験です。そこでは、興味のない商品の説明が長いという苦情が上がっていました。そこで、商品の説明を取捨選択することで苦情を０にするという目標を掲げ、業務改善に取り組みました。まず、改善意識をスタッフ間で共有するために、月例会議でお客様の好みを聞き出すことを主体的に提案しました。しかし、皆で実践したもののうまくいかず、身についた接客トークでは好みを聞き出すのが難しいことが原因だと気づきました。そこで、世間話を取り入れながら聞き出すことが大切だと考え、ロールプレイング接客を行う時間を設け、互いの接客の評価をし合いました。また、実際にお客様とした世間話をLINEで共有する機会を設けました。その結果、目標を達成しただけでなく、モール内の覆面調査において接客態度で200店舗中10位に入賞しました。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだこと 400文字以内 </h3>
<p class="column-p">私が最も打ち込んだことは研究室のゼミ旅行の幹事です。今まではゼミ旅行の幹事という役割がおらず、最年長学年の希望を優先した旅行先と日程でした。しかし、全員の希望を可能な限り叶えることが重要であると考え幹事に立候補し、全員の希望を調査するためのゼミ旅行アンケートを実施しました。旅行に求める要望を聞き出すためには、要望の強さを項目別に数字で評価するだけでは項目の優劣がつかないと考えました。そこで、旅行に求める楽しみという複数の項目に順位をつける形式をとり、各生徒がつけた順位の合計値を出すことで研究室全体としての要望の順位を割り出しました。その結果、教員と旅行を楽しみたいという要望が最も強いことが分かり、教員が参加できるように研究室初の宿泊旅行を実現しました。この経験から全員の意見を尊重する大切さとそれをまとめる発想力の大切さを学びました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東海理化電機製作所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>名古屋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ＳＰＩ→一次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文量が多いのでとにかく気合です。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ＥＳ大変だけど頑張ってください
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="内定者のエントリーシート＆本選考レポート" class="break-img" />
<h2 id="anchor1">株式会社ディノスセシール2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">10年後、新しい“満足”を提供するモノ・コト(仕組み・サービス)について紹介してください。※実際の有無、実現可能性等は問いませんので、自由に楽しく発想してください。Max400</h3>
<p class="column-p">
10年後の世界は更にテクノロジー化が進み、世界中で物と人が今よりもさらに飛び交い超高速でやりとりをする世の中であり、それは国境や国籍を超えたものとなるだろう。その時に共通言語を持たない二人が対面で話をしている際に自動的に通訳をしてくれるイヤホン（補聴器）のようなものが出てくるのではないだろうか。相手の言葉を音声認識し設定した言語で出力することはシンプルでありながらまだ実現されていない。現在も観光客などに対して倦厭する態度をする人も多いように感じるが、<span class="hide_box_2">どんなバックグラウンドをもっていても基本的には変わらないことは事実であると思う。たった一つイヤホンが変わるだけでもリアルタイムでのコミュニケーションはやはり人々の国際的コミュニケーションへのストレスを減らし、より文化的な新しい社会を作る一歩になるのではないだろうか。
</p>
<h3 class="esQuestion">現時点で、入社後やってみたいことについて、ご記入くださいmax400</h3>
<p class="column-p">
新たな暮らしの形を造るような仕事を貴社でしたいと考えています。当時では目新しいテレビショッピング事業やflectの家具レンタルなどは正にいま現在ある人々の生活の一部に関わる新しい流れの一つだと考えています。そういった意味でも現在強化しているECの部分はもうすでに日常となってはいるものの歴史が浅く、更なる新しい当たり前を作ることができる市場だと考えています。具体的なアイディアとしてはまだないものの総合通販ながら自社ブランドの製品を持つ貴社の強みを生かして既存の事業を進めながら新たな価値創造をしていきたいです。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ディノスセシール</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年3月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES、適性検査（テストセンター、企業オフィス）、部長面接、人事面接、役員面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
通販に対して持っているイメージや使用頻度など業界に対する理解が問われた。また現在の流行や小売業であることからコミュニケーション能力なども重要視されていると感じた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
企業としての知名度はあまり高くないが、カタログなどで中年層の女性などを中心に固定客層があり安定したイメージがあるが、変化を受けいれる社風でもあるので、自分がやりたいことや個性を発揮すると評価されると思う。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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</p>
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<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1495/ES-hoshinoresorts.png" alt="星野リゾート" class="break-img" />
<h2>星野リゾート 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの志望動機を教えてください（A4一枚）</h3>
<p class="column-p">
・私は貴社のマルチタスクのやり方に魅力を感じました。多くの宿泊施設でとられている分業制ではなく、1人の従業員が複数の業務に取り組むことのできるこの方法は、運営面だけでなく従業員のモチベーション向上にも繋がっていると感じました。分業制で清掃や調理を担当する従業員はフロントやサービス担当の従業員と違い、お客様と接することができず、自分の努力が客観的に見ることができません。しかし、お客様と接することのできる業務にも取り組むことができれば、お客様の笑顔や感謝の言葉をいただくことができ、見えない仕事にも取り組む意欲が湧くと思います。また、分業制のデメリットである「空白の時間」もなく、常に自分を磨き続けることができることにも魅力を感じました。
「ミスを憎んで、人を憎まず」
・私はこの言葉から情報共有化の徹底さを感じ、<span class="hide_box_2">魅力に感じました。ミスをしてしまった場合、報告をためらう人はいると思います。しかし、小さなミスを放置して、大きなクレームになることを防ぐためにミスを責めるのではなく、ミスの報告を褒めるといったやり方がお客様と従業員の両方を大切にしているのだと感じました。また、従業員からの報告を促すためにはフラットな関係が必要になってくると思います。そこで貴社では、役職呼びの禁止を行っていることを知り、これは私が大学での部活において、リーダーを担っていた時に掲げていた「リーダーという言葉を使わない環境」と同じだと感じました。このことから貴社の言葉に魅力を感じました。
・貴社が新しく旅館やホテルの運営を始める際に決めるコンセプトは現場で働く従業員が議論すると知りました。これは決められたコンセプトに従業員が合わせるのではなく、自分たちがいいなと感じたコンセプトを作れる自由さを感じることができ、魅力的に思えました。また、管理職のポストに関しても会社からの評価ではなく、立候補制で行っていることに関しても従業員のやりたいを叶える環境、出世・降格という言葉ではなく発散・充電という言葉で管理職のハードルを下げるこだわりにも魅力を感じました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社星野リゾート</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>京都橘大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>現代ビジネス学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月15日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
Webテスト→グループディスカッション→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分らしさを出すこと。一般的な答えではなく、自分の経験から基づいた話ができるように準備をした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
学生うちにいろんな経験をしておくべき。特にやっている人が少なそうな経験だとよい。</span>
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2 id="anchor1">星野リゾート 2019卒,内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
貴社の特徴である地域の特性を生かした宿泊産業に魅力を感じたからだ。現在観光庁が推進する観光立国に向けて、ラグビーワールドカップや東京オリンピックなどの国際イベント、それに伴うインバウンド増加への対応が求められている。東京一極集中が叫ばれるこの国において、<span class="hide_box_2">観光による地域活性化、訪日客の分散化は必要不可欠である。貴社の事業はコケをデザインの基調とするなどその場所ならではの特別な体験ができる旅館を提供しており、人々の旅行に付加価値を与えながら日本の魅力を世界に発信できると考え、その事業に自分も携わりたいと考えた。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社星野リゾート</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年4月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
webテスト、個人面談、グループディスカッション
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
業務がマルチタスクであること、企業体系など他のサービス業界の企業とは異なっているため、企業研究が要だと感じた。面接では自分の経験に対して深く掘り下げられたため、その時の状況や心情なども含めわかりやすい説明を心がけた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
観光業界の中でも動きが大きく、新たなブランドを立ち上げるなどしているので企業の動向をしっかりと把握しておく必要がある。また面談は支配人の方と長時間に渡って話をするため落ち着いて相互的に会話をすることを心がけるべきだと考える
</span></p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>小野薬品工業 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 250字以内</h3>
<p class="column-p">
私はコンテンツ産業についての研究を学部でしており、ゼミでの研究テーマとしてはスマートフォンにおけるソーシャルゲームを社会学の観点から研究をしています。ソーシャルゲームが国内で台頭した社会背景、「課金」と呼ばれる行動から浮かび上がる消費者の行動心理、それを誘発する社会心理等を主に核として研究をしています。現代において、一コンテンツ産業としてスマートフォンにおけるソーシャルゲームを社会的に研究することは単にゲーム産業の理解を深めるだけでなく,有意義なものであると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR 400字以内</h3>
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私の強みは分析力に長けていることです。個別指導の塾講師のアルバイトにおいて、私は生徒一人一人に勉強の面白さと志望校合格という目標を達成して貰うために学力向上という外面的な部分のみならず生徒を内面的にも支えてあげられる講師でいられるよう努力をしました。生徒の苦手分野の分析は勿論、保護者と面談の機会を多く設け、<span class="hide_box_2">家での様子を聞き、性格を吟味した上で生徒一人一人に対して教え方の工夫を分析しました。私の教えている塾は中学生が多く、難しい年頃もあってか働き始めた時は生徒との接し方に苦労をしました。また当時は、講師は生徒の学力を上げることが出来ればそれだけで良いと考えている自分がいました。しかし内面的に支えてあげることで生徒は信頼してくれ、勉強へのモチベーションも上げることが出来、生徒の目標へ近づけることを知りました。私はこの経験から困難に対して自身の分析力で跳ね返せるという自信が付きました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだこと 400字以内</h3>
<p class="column-p">
他学部とのゼミ交流合宿において私がリーダーシップを取り、一つの発表を完成させたことです。当初、多くのメンバーはモチベーションが低く、意見がまとまらず複数の人間で一つのモノを作り上げることの難しさを感じ苦労しました。そこで私は意見のまとまらない原因の分析をし、行動に移しました。具体的にはメンバー一人ずつに違う時間で個別に意見を聞き、皆の前では言いづらい本音を出来るだけ語ってもらえるよう積極的なコミュニケーションを図りました。それら意見を教授にアドバイスを貰いながら集約しメンバーの前で、一人で模擬発表をしました。メンバーの反応に手ごたえを感じた私は更なる内容の質の向上のため、「もう一度ここから作り上げていこう」と呼び掛けました。皆が士気を高めてくれ発表というゴールに向かってメンバーが一つになることが出来ました。私はこの経験から人の中心に立って物事を行うやりがいと面白さ、協働の重要性を学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>小野薬品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→筆記→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
オーソドックスな設問ばかりなので変に気取らずありのままの自分を表現することを心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
数多ある製薬会社の中で何故小野薬品なのかを考えて面接に臨むと良い。その為には選考を受けない製薬会社の企業研究も行えると良いと思う。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">小野薬品工業 2019卒,MRエントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたがMR職で挑戦したいことを教えて下さい。</h3>
<p class="column-p">
私は、営業成績NO.1となり、一人でも多くの患者さんを救いたいです。私は1000ｇの未熟児で生まれ、学校にいけないほど病弱でした。そんな中私を救ってくれたのは【自分に合った医薬品】でした。自分に合った医薬品のおかげで現在は元気に過ごしています。私のように病弱の方・病気などで苦しんでいる患者様に患者様に合う医薬品をMRとして提供し、一人でも多くの患者さんに貴社の製品を広げることに挑戦したいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">MR職に必要な資質をあげながら、MR職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。 ※300字以内 </h3>
<p class="column-p">
MRとして必要な資質は、お医者さんとの信頼関係を構築し、お医者さんと患者さんの潜在的なニーズを引き出すことだと思います。私の強みは、本音を言い合える環境を作り出すことです。４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベント業務をしていました。導入部分は商品説明をせずにお客様との共通点・喜びそうな雑談を入れてから商品説明をしています。雑談を挟んで、本音を言い合える環境を作り出したところ、お客様が素を出してくれるようになりました。さらにお客様のニーズも掴むことが出来るようになりました。この強みを生かし、患者さんのニーズを引き出し、病気で困っている人々を救えるようなMRになりたいと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがMR職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。 ※300字以内 </h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する最大の理由は貴社が新薬開発に注力していることが挙げられます。貴社にはオプジーボという革新的新薬があります。そこには、開発費が売上高のおよそ２７％を占めていることや、開発パイプラインの数が他社と比べて多いこと、オープンイノベーションといった取り組みの説明を受け新薬開発への強い熱意を感じました。そういった取り組みによって、<span class="hide_box_2">革新的な新薬開発が出来ていると感じました。貴社の革新的な新薬を実際に患者さんのもとへ届けるといった意味では患者さんに最も近い場所で仕事ができると考え、開発力の優れた貴社でかつ患者さんに一番近いMRという職種で仕事をすることに興味を持ち志望させていただきました。
</p>
<h3 class="esQuestion">目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか？また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。 ※400字以内 </h3>
<p class="column-p">
大学では高校生物を発展させた、再生医療を主に勉強してきました。しかし私は生物科なのにも関わらず、高校時代に化学しか履修していませんでした。生物の方は全く勉強したことがありませんでした。高校の勉強が出来てる前提で大学の生物はスタートするので、最初は授業についていけない日々が続きました。このままではいけないと感じ、私は高校生物を１から勉強する事にしました。毎日高校生用の教材を勉強するとともに、大学の授業の勉強の予習復習を欠かさずやり、わからない所はすぐに先生に聞くようにしていました。その結果、三年生の成績で上位２０％に入ることが出来ました。これらの経験から私は、何事に対しても予習復習する癖が付きました。予習復習する事で物事の道筋がはっきりと見えるようになり、物事に対して取り組みやすくなりました。これからも社会に出ても大学時の学業で苦しんだことを忘れずに、自己成長へとつなげたいと思います。
</p>
<p class="column-p">
４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生６０人のリーダーとして活動し、売上を３．５倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定歩合制からチーム制の完全歩合制に変更し、ターゲット層を絞り込み、ターゲット層の母数・特徴・ニーズを調査しました。当初は、周囲は非協力的でしたが、売上に貢献したい気持ち、自ら積極的に行動する事で、粘り強くやった結果周囲が認めてくれ、みんなが実践してくれるようになりました。結果、インターン生６０人のモチベーションが上がり、イベントが効率的に進むことで売上が３．５倍に増加しました。社会に出ても、自ら粘り強く積極的に行動し、この経験で得たものを活かして、最善の結果の出したいと思います。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>小野薬品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>北里大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>MR</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES⇒GD⇒テストセンター⇒面接→面接⇒内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
オブジーボ中心のES
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ESでかなり落とされると聞きました。人事さんはしっかりとみています
</span></p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>大塚製薬工場 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">保有資格・スキルがあれば、ご記入ください。100文字以内</h3>
<p class="column-p">
普通自動車運転免許</p>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技があれば、ご記入ください。100文字以内</h3>
<p class="column-p">
趣味：旅行、スポーツ観戦
特技：楽器演奏</p>
<h3 class="esQuestion">自己ＰＲを500字以内でご記入ください。 (必須) 500文字以内</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、「目標達成に向けて必要な強い精神力を持った人間」であることです。学部時代から掲げていた、「人々が不安を抱えず安心して暮らせる社会を創りたい」という目標に向けて日々精力的に研究に励んできました。研究結果が上手く出ない時でも、<span class="hide_box_2">常に原因を探り追究することを忘れず、結果が上手く出るように自分で考え抜くことを重視してきました。時には、先生や先輩にアドバイスをもらいながら一緒に考えてもらうこともありました。こうして研究に励んだ結果、学部時代には学部生でありながら、先生のアシスタントとして雇用され、自分の研究と同時にアシスタント業もこなしていました。様々な研究活動を行う中で、自分の思い描く目標を達成するためには、より深く高度な医学の知識を身につけることが必要であると考えるようになりました。そこで、○○大学への進学を決め、また同時に、多方向からの知識を得ることが出来る学会に精力的に参加し、自らの研究成果をもとにポスター発表での参加も行いました。受験勉強と研究活動を同時にこなすのはとても大変でしたが、そこで得た強い精神力は、これからの仕事においても必ず役に立つと自負しております。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだことを500字以内でご記入ください。 (必須) 500文字以内</h3>
<p class="column-p">
私は、塾講師のアルバイトにて「相手のニーズを徹底的に理解する」という事に力を注ぎました。塾講師として、子どもたちが安心して勉強ができる環境を作りたいと考え、日頃から笑顔を大切に信頼関係の構築を心がけていました。その姿勢を塾長に認めてもらい、『塾の癒し担当』として保健室登校といった問題を抱える子どもを多数受け持ちました。不安定な精神状態である子ども達と接する中で、表情、指先動き、言葉のペース一つ一つを漏れなく確認し、学校で授業を受けていない時、何に躓くかを常に考えながら対応をしていきました。その中で、自身の講義を経て成績が上がっていく子どもたちの姿を目にし、「相手が求めるものに臨機応変に対応する大切さ」を感じました。今後も、今自分に求められているものが何なのかを即座に判断し、それに応えていく中で自身を成長させていきたいと考えております。</p>
<h3 class="esQuestion">希望勤務地を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
全国どこでも可</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社大塚製薬工場</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→エントリーシート・適性検査→座談会→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ある程度文字数の多い設問もあったので、内容的にダラダラした書き方にならないように注意して作成するようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
後々の面接時などにおいても話す内容になってくるので、ES作成時には各設問に対する答えを具体性を持った内容にするように、ある程度しっかりまとめておいた方が良いかもしれない。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">大塚製薬工場 2019卒,MR内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を入れたこと</h3>
<p class="column-p">
４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生６０人のリーダーとして活動し、売上を３．５倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定給与制からチーム制の完全歩合制に変更し、ターゲット層を絞り込み、ターゲット層の母数・特徴・ニーズを調査しました。当初は、周囲は非協力的でしたが、売上に貢献したい気持ち、自ら積極的に行動する事で、<span class="hide_box_2">粘り強くやった結果周囲が認めてくれ、みんなが実践してくれるようになりました。結果、インターン生６０人のモチベーションが上がり、イベントが効率的に進むことで売上が３．５倍に増加しました。社会に出ても、自ら粘り強く積極的に行動し、この経験で得たものを活かして、最善の結果の出したいと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みはコツコツ努力するところです。高校時代サッカー部に所属していました。周囲のメンバーはスポーツ推薦が多い中、一般入学した私の実力はほぼ一番下でした。そんな中で私の目標は、【スタメンを勝ち取る】でした。目標達成のために、平日は毎日始発電車に乗り、朝6時から自主練習をし、午後の練習後は一人で自主練習をする日々を送っていました。土日は練習試合後に、サッカーノートを書き現状自分に何が足りないのかを自問自答し、自分よりも巧い人のプレー映像を参考にして、いいところは吸収していきました。
サッカーノートで現状分析をし、平日は周囲のメンバーより練習する事で実力がついてきました。結果、一つ上の代でスタメンを取れるようになりました。これらの経験から、日々の努力が大きな目標達成するカギになると実感しております。この姿勢を活かし、貴社の業務においても、常に努力を惜しまず、自己成長につなげたいと思います。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社大塚製薬工場</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>北里大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>MR</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月14日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES⇒説明会⇒テストセンター⇒座談会⇒最終面接⇒内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
なぜ輸液メーカーを志望するのかを明確にすること。これを明確にしないと、座談会の選考は通らないと思う。そして最終面接は輸液である明確な理由に加え、会社で何をやりたいのかを伝えるべき。私はまだ未開拓なアフリカの地で輸液を広めたいといったところ評価がよかった
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
国内の輸液の圧倒的なシェア、製薬会社では珍しく海外事業に積極的であり、海外へのチャンスがある。ここの選考で重要になるのは、輸液と自分の繋がり。輸液に興味を持った理由を聞かれるため用意する必要がある。それに＋なにかあると内定に近づく。
</span></p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2 id="anchor1">村田製作所 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">ムラタを志望する理由を教えてください</h3>
<p class="column-p">
社会的意義を感じながら働けそうだと思ったからです。私はベンチャー企業でインターンをしていたのですが、その企業には、不動産業界にITを導入することで不動産業界の悪しき風習である「囲い込み」や「おとり広告」をなくすというミッションがあったため、<span class="hide_box_2">自分の仕事が社会の役に立っているという実感がやりがいになりました。貴社はメーカーにとって欠かせない存在であるため、やりがいを持って働けると思ったので志望しました。
</p>
<h3 class="esQuestion">その仕事（営業）を選んだ理由を教えてください</h3>
<p class="column-p">
私は営業で、様々な職種の人と連携してお客様のニーズに応えようとする姿勢を活かせると思ったからです。私はホテルのアルバイトをしていたのですが、どのスタッフもお客様から自分の業務の担当外の要望を受けても、他の役割のスタッフと協力して要望に応えようとする姿勢があり、私もそれに感化されました。この姿勢は、貴社で営業として技術職の方と一体になってお客様のニーズに正確に応えていく際に貢献できると思います。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社村田製作所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッション⇒面接⇒グループディスカッション＋最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接では自分の学生時代頑張ったことから頑張れた理由を伝え、村田製作所の志望理由につながるよう一貫性を持たせるようにしていました。ESは2問しかなかったので、自分の学生時代の経験としてアピールしたかったインターンとアルバイトの話を書きました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
他の企業の選考と違い、グループディスカッションが2回あるのが特徴的なので、対策は怠らないようにしましょう。グループディスカッションの前に渡される資料は与えられた時間で読み込むのは難しいので、じっくり読み込むよりも、全体を把握するために一度流し読みすることをお勧めします。</span>
</p>
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<h2>村田製作所 2019卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">ムラタを志望する理由を教えてください 200字以内</h3>
<p class="column-p">
独自性に優れ、高度な技術力によって生み出される貴社の部品は、世界の明日を豊かにするポテンシャルがあると感じたからである。貴社は、一貫生産体制により技術流出を防ぐことで、オンリーワンかつナンバーワンの製品を作り、<span class="hide_box_2">それらをグローバルに安定的に供給することが出来るため、世界中の顧客ニーズに寄り添えるという点に惹かれた。よって、私は世界にイノベーションを齎す一翼を担いたいと考え、貴社を志望する。</p>
<h3 class="esQuestion">希望職種を選んだ上でその理由 200字以内</h3>
<p class="column-p">
私は貴社で働く中で、モノというミクロ的視点と、経営というマクロ的視点を持って働きたいと考えている。営業や資材購買、生産管理といった部署でモノに対しての知識を深め、人事や経営企画という部署で全社的な視点を持って仕事に取り組みたいと考えている。特に営業では自身の長所である「バランス力」「粘り強さ」を活かして顧客・技術職の方から絶大な信頼を受けた営業マンとして橋渡しを行い、貴社の発展に貢献したい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社村田製作所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・筆記→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
項目が少ないかつ字数が少ないので、コンパクトな記述で自身を表現するよう心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
志望職種を選んだ理由を聞いてくる企業は私が知っている中では稀です。それだけ入社後をどれだけイメージ出来ているかが問われているのだと思います。入社後具体的にやりたいことを突き詰めることをお勧めします。</span>
</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2 id="anchor1">小松製作所株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">第一希望の職種を選択した理由を記入してください</h3>
<p class="column-p">
私はITベンチャーでのインターンで営業をしていたとき、お客様に貢献できたことを最も近くで実感できたことが仕事のやりがいになっていたからです。また、ビジネスホテルでのアルバイトで養った、「組織の顔として、異なる役割の人と協力してお客様のニーズに応える」という姿勢を最も生かせる職種だと思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの会社選びの基準・軸を教えてください</h3>
<p class="column-p">
私は会社選びの軸として、①その会社が社会にとってなくてはならない存在であるか、②少数精鋭であるか、③海外展開を積極的に行っているかの３点を重視しています。ＩＴベンチャーでのインターンの経験を通して、給料という見返りでは得られないやりがいは自分の仕事が人の役に立っていると実感できるときに感じられると分かり、<span class="hide_box_2">その仕事がその会社にしかできないものであればよりやりがいを感じながらモチベーション高く働けると思いました。そして、少数精鋭であれば、若手のうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境があり、海外展開に積極的な会社であれば、グローバルに働ける機会が多いのではないかと思ったので、会社選びの軸としました。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に目標を持って取り組んだことを記入してください</h3>
<p class="column-p">
サークルに新1年生を加入させる新入生歓迎活動
</p>
<h3 class="esQuestion">その目標に取り組んだ理由・目的を記入してください</h3>
<p class="column-p">
私の所属していたテニスサークルは、学年が下がるごとに人数が減っていっており、存続すら危ぶまれている状況でした。大学からテニスを始めた私に一からテニスを教えてくれたり、海外旅行に誘ってくれたりなど、私の大学生活を充実したものにしてくれた先輩方に恩義を感じていた私は、新入生歓迎活動を通してサークルを存続させ、先輩方が大切にしてきたサークルという居場所を守ることが彼らへの恩返しだと思って取り組みました。
</p>
<h3 class="esQuestion">目標達成の為に工夫・実践したことを記入してください</h3>
<p class="column-p">
例年よりも少ない人数で新入生歓迎活動に取り組まなければならなかったので、私は部員一人あたりの生産性を高めようとしました。例えば、例年は新1年生が参加する入学式などのイベントに部員全員が赴き、テニスの練習に誘うために連絡先を教えてもらうためのアンケート取りを行っていたのですが、初対面の人と話すことが苦手な人にもアンケート取りをやらせるのはその人の労力の無駄遣いであり、人の得意不得意に応じて仕事を振り分けることにしました。アンケート取りが苦手な人には、アンケートに書かれた1年生の氏名・テニス経験の有無・テニスシューズを貸し出す際に必要な足のサイズ等の情報をエクセルにまとめてグーグルドライブを使って部員全員が共有できるようにしてもらいました。結果、貸出用シューズを管理している部員も用意すべきシューズの数が把握しやすくなり、部員同士の仕事量の差から生まれていた不平不満も解消することが出来ました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>小松製作所株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接⇒2次面接⇒最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
選考が6月1日から始まったという事もあり、他社の選考状況をたびたび聞かれたので、なぜ第1志望なのか明確に答えられるよう準備しました。ESでは営業志望であるということをベースに、営業として活躍できそうだと思わせるようなアピールをするように意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
どの面接もオーソドックスな質問が多いので対策しやすいと思います。どの質問にも意図をもって簡潔に答えられるようにするといいと思います。
</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="内定者のエントリーシート＆本選考レポート" class="break-img" />
<h2 id="anchor1">日本光電工業株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に挑戦したことについて、取り組んだ理由・目標・自身の役割・その成果も含めて記載してください。</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代、社会人になる前に社会人の経験をすることで、社会人になる心構えを作っておきたいと考え、ITのベンチャー企業のインターンで、不動産業者相手に不動産業務を効率化するシステムの営業をしていました。不動産業者に電話をかけ、訪問のアポイントを週2本以上取ることを目標にし、取れたアポイントは社員の方に引き継ぎ、時には訪問営業に同行させてもらうという役割を担っていました。アポイントが1本も取れない週もありましたが、総計で見ると目標を達成することができました。
</p>
<h3 class="esQuestion">上記の経験の中で、壁にぶつかった時どのように考えて行動し、成果に結びつけたか記載してください。</h3>
<p class="column-p">
インターンでは教育制度が整っておらず、自己流で電話での営業に取り組んだので、初めのうちはどの会社にかけても話すら聞いてもらえませんでした。そこで私は、実際に電話で営業をかけている先輩のセリフを参考にしたり、よくされる質問に対して予め答えを用意し、<span class="hide_box_2">お客様の反応の良い答えを集めたマニュアルを作りました。私は自分のやり方に固執せず、その道の先駆者から素直に学び取り、そこに自分なりの工夫や分析を加えて成果に結びつけました。
</p>
<h3 class="esQuestion">集団で1つの目標に向かって行動した経験を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私は所属していたテニスサークルで副部長を務めていたときに、規模縮小化問題解決のために行動しました。主因は辞めていく新入生の数が多くなったことだと考え、過去に辞めていった新入生全員にヒアリングし、その原因を分析しました。私は人に指示して動かすことが苦手だったので、部長を通して浮かび上がった課題を解決するための提案をしました。私はリーダーシップがある方ではありませんでしたが、アイディアマンとしてサークルに貢献しようとしました。
</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私はインターンの経験から、自分がその性能や技術を誇れる商品を営業することで、お客様に感謝されることにとてもやりがいを感じると分かりました。貴社の製品は「病魔の克服と健康増進」を実現できる世界トップレベルの技術を持っているので、自信を持ってモチベーション高く、貴社の製品を営業することができると思ったので志望しました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本光電工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接⇒2次面接⇒最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
海外進出を推し進めようとしている企業なので、海外でも活躍できるようなタフさや様々な価値観を受け入れられるというアピールをし、海外で働きたいという意欲も見せるように意識しました。ESは手書きだったので、熱意が伝わるように同じ筆圧で丁寧に書きました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
AEDのほとんどすべてを作っている会社ですので、なぜAEDに関わりたいと思ったのか、その動機をどの角度から突っ込まれても即座に応えられるように準備するといいと思います。
</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="内定者のエントリーシート＆本選考レポート" class="break-img" />
<h2 id="anchor1">日産化学工業株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
貴社が、「ニッチな業界でトップシェアを持っており、自分の仕事が社会に役立っていると実感しながらグローバルに働けそうな企業」という私の企業選びの軸にあてはまっているので志望しました。そう考えたのは、貴社はあらゆる産業を根幹から支えるような製品を作っており、会社の規模が大きいわけではないので、若手のうちから幅広い仕事を任せてもらえそうであり、そして海外売上高比率の拡大を目指しているので、今後さらに海外で働く機会が増えそうだと思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">現時点で希望する仕事（自分の知識及び技術が活かせると思われる仕事とその理由）</h3>
<p class="column-p">
海外営業です。営業であれば、私がビジネスホテルのフロントスタッフのアルバイトで培った、「組織の代表者であるという意識を持って、役割の異なる人と協力してお客様のどのような要望にも応えようとする姿勢」を最も活かせると思い、<span class="hide_box_2">中でも海外営業を選んだのは、日本経済が縮小していく中で、今後ますます重要になる「海外で働くために必要な能力」を養えると思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">将来チャレンジしてみたい仕事（当社を舞台に将来取り組んでみたいこと、または実現してみたい夢とその理由）</h3>
<p class="column-p">
私は海外拠点の立ち上げに挑戦したいです。海外部を経験された小野さんのお話から、海外拠点の立ち上げは裁量が大きいと伺っていたため、自ら考えて行動することが好きな自分にとってやりがいを持って働けると思ったのと、どのような環境にも適応でき、自分とは違うものの見方や考え方があるという多様性を受け入れられるという「海外で働くために必要な能力」を養えると思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR（自分自身の強み・弱み、および自己啓発のためになにか取り組んでいることなどを記入）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、自ら調べ、考えて行動できることです。私は学生時代、ITのベンチャー企業のインターンで、電話で不動産業者相手に不動産業務を効率化するシステムの営業をしていました。インターンでは教育制度が整っておらず、自己流で電話での営業に取り組んだので、初めのうちはどの会社にかけても話すら聞いてもらえませんでした。そこで私は、扱っているシステムを自分で使ってみたり、実際に電話で営業をかけている先輩のセリフを参考にしたり、よくされる質問に対して予め答えを用意し、お客様の反応の良い答えを集めたマニュアルを作るといったことをしました。このように私は、自ら学び取り、そこに自分なりの工夫や分析を加えることができる人間です。
</p>
<h3 class="esQuestion"></h3>
<p class="column-p">
$delimiter
</p>
<h3 class="esQuestion"></h3>
<p class="column-p">
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日産化学工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年5月22日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接⇒社員と面談⇒2次面接⇒社員と面談⇒最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接では毎回時間をかけてその人の人柄をじっくりと見ようとしてくるものだったので、とりつくろわず自分のいいところも悪い所も伝えて行こうと意識しました。ESでは説明会で聞いた営業職の社員の方の話を参考にして、どの様に働きたいか具体的に書くようにしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
事務系の採用は5人ととても少ないので、能力よりも一緒に働ける人かどうか、つまり人柄をとても重視していました。ありのままの自分を見てもらえるように、自然体でいるようにしましょう！
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="内定者のエントリーシート＆本選考レポート" class="break-img" />
<h2 id="anchor1">株式会社東海理化電機製作所2019卒 技術職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">これまでの人生の中で、あなたにもっとも大きな影響を与えた経験・エピソードについて教えてください。(400文字以内)</h3>
<p class="column-p">
バレエの主役と院試一位を両立しました。大学４年生の時、バレエ教室の発表会と院試が同時期で、両立は困難だと周りの人に言われました。しかし、どちらも一位に挑戦することで忙しくても物事をこなす能力を育てる絶好の機会だと捉え両立を試みました。まず、限られた時間で振付の復習と勉強を行うには効率が重要だと考えました。レッスンをビデオ撮影し、先生からのフィードバックと振付を教室と自宅の移動時間で復習しました。レッスン後の記憶が新しいうちに振付を振り返り、レッスンの直前に再び思い出すことで効率よく新しい振付を覚えました。また、研究室の仲間を集めて勉強会を主催し互いに苦手な分野を教えあって勉強の効率を高めました。その結果、主役を任され発表会は大成功でした。また、院試では専攻の50人中1位の成績をとりました。この経験から一見無理に感じる目標でも積極的に挑戦することの大切さを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion">大学の講義、研究などであなたが最も興味をいだいた内容を簡単に教えてください。(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
私が最も興味を抱いたのは大学の講義で聞いた○○であり、現在はその研究を行っています。○○は金属より軽くて丈夫な材料です。自動車の構造部材に約２割使用すれば、車両重量を約3割軽減することで燃費が向上できます。自動車から排出される二酸化炭素は全排出量の約2割を占めており、車体の軽量化による燃費向上を通して地球温暖化問題の解決に大きく貢献できる点に魅力を感じました。現在実用化されている○○には○○が採用されていますが、価格が高いという欠点があり、安価な○○を○○に用いることが検討されています。しかし、○○は○○との接着力が低く○○の強度が低下するという問題を抱えています。私は接着力の問題を解決することで安価な○○を普及させ、環境問題に貢献したいという思いで研究に邁進しています。
</p>
<h3 class="esQuestion">今までの枠組みを超えて新たな環境へチャレンジした経験（海外留学等）がもしあれば、ご記入ください。(400文字以内)</h3>
<p class="column-p">
中国語の習得にチャレンジしました。将来、世界で活躍するエンジニアになるために使用人口が多い中国語の勉強を始めました。日常会話から中国語を習得しようと思い、留学生の交流会で中国人の友人を作り電話を習慣にしました。しかし、時間の経過に伴って電話の頻度は少なくなりました。原因を考えたところ、自分が一方的に教えてもらっていただけであり、<span class="hide_box_2">大切なのは相互に利益になる状況を作り出すことだと気づきました。そこで、その友人に親身になって悩みを聞いたところ、日本人の友人が出来づらいと打ち明けてくれました。そこで、私が主体となって日本人大学生と中国人留学生を集め、食事会や旅行を定期的に開催しました。お互いの交友関係を広げながら言語を教え合い、私は中国語検定３級を取得し、中国人の友人たちは日本語検定を取得することが出来ました。この経験からお互いを高め合いながら目標を達成する大切さを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は材料工学に興味を持ち、研究に活用しました。材料工学は様々な材料の組成、構造、力学物性に関する知識を活用することによって材料の細部まで考えることができる学問です。材料工学の細部まで徹底したモノづくりを行うことができる点を活用することで、研究では目に見えない微細な部分の原理を考えながら材料の力学物性の向上を図りました。私の材料工学の専門性を活用することでモノづくりの上流部分である開発に携わり、新しい材料技術を開発して貴社に貢献することができると考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR（400文字以内） </h3>
<p class="column-p">
私の強みは目標に向かって周りを巻き込む行動力です。その強みを最も発揮したのがアパレル販売員のアルバイト経験です。そこでは、興味のない商品の説明が長いという苦情が上がっていました。そこで、商品の説明を取捨選択することで苦情を０にするという目標を掲げ、業務改善に取り組みました。まず、改善意識をスタッフ間で共有するために、月例会議でお客様の好みを聞き出すことを主体的に提案しました。しかし、皆で実践したもののうまくいかず、身についた接客トークでは好みを聞き出すのが難しいことが原因だと気づきました。そこで、世間話を取り入れながら聞き出すことが大切だと考え、ロールプレイング接客を行う時間を設け、互いの接客の評価をし合いました。また、実際にお客様とした世間話をLINEで共有する機会を設けました。その結果、目標を達成しただけでなく、モール内の覆面調査において接客態度で200店舗中10位に入賞しました。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだこと 400文字以内 </h3>
<p class="column-p">私が最も打ち込んだことは研究室のゼミ旅行の幹事です。今まではゼミ旅行の幹事という役割がおらず、最年長学年の希望を優先した旅行先と日程でした。しかし、全員の希望を可能な限り叶えることが重要であると考え幹事に立候補し、全員の希望を調査するためのゼミ旅行アンケートを実施しました。旅行に求める要望を聞き出すためには、要望の強さを項目別に数字で評価するだけでは項目の優劣がつかないと考えました。そこで、旅行に求める楽しみという複数の項目に順位をつける形式をとり、各生徒がつけた順位の合計値を出すことで研究室全体としての要望の順位を割り出しました。その結果、教員と旅行を楽しみたいという要望が最も強いことが分かり、教員が参加できるように研究室初の宿泊旅行を実現しました。この経験から全員の意見を尊重する大切さとそれをまとめる発想力の大切さを学びました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東海理化電機製作所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>名古屋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ＳＰＩ→一次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文量が多いのでとにかく気合です。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ＥＳ大変だけど頑張ってください
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="内定者のエントリーシート＆本選考レポート" class="break-img" />
<h2 id="anchor1">株式会社ディノスセシール2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">10年後、新しい“満足”を提供するモノ・コト(仕組み・サービス)について紹介してください。※実際の有無、実現可能性等は問いませんので、自由に楽しく発想してください。Max400</h3>
<p class="column-p">
10年後の世界は更にテクノロジー化が進み、世界中で物と人が今よりもさらに飛び交い超高速でやりとりをする世の中であり、それは国境や国籍を超えたものとなるだろう。その時に共通言語を持たない二人が対面で話をしている際に自動的に通訳をしてくれるイヤホン（補聴器）のようなものが出てくるのではないだろうか。相手の言葉を音声認識し設定した言語で出力することはシンプルでありながらまだ実現されていない。現在も観光客などに対して倦厭する態度をする人も多いように感じるが、<span class="hide_box_2">どんなバックグラウンドをもっていても基本的には変わらないことは事実であると思う。たった一つイヤホンが変わるだけでもリアルタイムでのコミュニケーションはやはり人々の国際的コミュニケーションへのストレスを減らし、より文化的な新しい社会を作る一歩になるのではないだろうか。
</p>
<h3 class="esQuestion">現時点で、入社後やってみたいことについて、ご記入くださいmax400</h3>
<p class="column-p">
新たな暮らしの形を造るような仕事を貴社でしたいと考えています。当時では目新しいテレビショッピング事業やflectの家具レンタルなどは正にいま現在ある人々の生活の一部に関わる新しい流れの一つだと考えています。そういった意味でも現在強化しているECの部分はもうすでに日常となってはいるものの歴史が浅く、更なる新しい当たり前を作ることができる市場だと考えています。具体的なアイディアとしてはまだないものの総合通販ながら自社ブランドの製品を持つ貴社の強みを生かして既存の事業を進めながら新たな価値創造をしていきたいです。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ディノスセシール</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年3月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES、適性検査（テストセンター、企業オフィス）、部長面接、人事面接、役員面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
通販に対して持っているイメージや使用頻度など業界に対する理解が問われた。また現在の流行や小売業であることからコミュニケーション能力なども重要視されていると感じた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
企業としての知名度はあまり高くないが、カタログなどで中年層の女性などを中心に固定客層があり安定したイメージがあるが、変化を受けいれる社風でもあるので、自分がやりたいことや個性を発揮すると評価されると思う。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1495/ES-hoshinoresorts.png" alt="星野リゾート" class="break-img" />
<h2>星野リゾート 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの志望動機を教えてください（A4一枚）</h3>
<p class="column-p">
・私は貴社のマルチタスクのやり方に魅力を感じました。多くの宿泊施設でとられている分業制ではなく、1人の従業員が複数の業務に取り組むことのできるこの方法は、運営面だけでなく従業員のモチベーション向上にも繋がっていると感じました。分業制で清掃や調理を担当する従業員はフロントやサービス担当の従業員と違い、お客様と接することができず、自分の努力が客観的に見ることができません。しかし、お客様と接することのできる業務にも取り組むことができれば、お客様の笑顔や感謝の言葉をいただくことができ、見えない仕事にも取り組む意欲が湧くと思います。また、分業制のデメリットである「空白の時間」もなく、常に自分を磨き続けることができることにも魅力を感じました。
「ミスを憎んで、人を憎まず」
・私はこの言葉から情報共有化の徹底さを感じ、<span class="hide_box_2">魅力に感じました。ミスをしてしまった場合、報告をためらう人はいると思います。しかし、小さなミスを放置して、大きなクレームになることを防ぐためにミスを責めるのではなく、ミスの報告を褒めるといったやり方がお客様と従業員の両方を大切にしているのだと感じました。また、従業員からの報告を促すためにはフラットな関係が必要になってくると思います。そこで貴社では、役職呼びの禁止を行っていることを知り、これは私が大学での部活において、リーダーを担っていた時に掲げていた「リーダーという言葉を使わない環境」と同じだと感じました。このことから貴社の言葉に魅力を感じました。
・貴社が新しく旅館やホテルの運営を始める際に決めるコンセプトは現場で働く従業員が議論すると知りました。これは決められたコンセプトに従業員が合わせるのではなく、自分たちがいいなと感じたコンセプトを作れる自由さを感じることができ、魅力的に思えました。また、管理職のポストに関しても会社からの評価ではなく、立候補制で行っていることに関しても従業員のやりたいを叶える環境、出世・降格という言葉ではなく発散・充電という言葉で管理職のハードルを下げるこだわりにも魅力を感じました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社星野リゾート</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>京都橘大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>現代ビジネス学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月15日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
Webテスト→グループディスカッション→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分らしさを出すこと。一般的な答えではなく、自分の経験から基づいた話ができるように準備をした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
学生うちにいろんな経験をしておくべき。特にやっている人が少なそうな経験だとよい。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">星野リゾート 2019卒,内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
貴社の特徴である地域の特性を生かした宿泊産業に魅力を感じたからだ。現在観光庁が推進する観光立国に向けて、ラグビーワールドカップや東京オリンピックなどの国際イベント、それに伴うインバウンド増加への対応が求められている。東京一極集中が叫ばれるこの国において、<span class="hide_box_2">観光による地域活性化、訪日客の分散化は必要不可欠である。貴社の事業はコケをデザインの基調とするなどその場所ならではの特別な体験ができる旅館を提供しており、人々の旅行に付加価値を与えながら日本の魅力を世界に発信できると考え、その事業に自分も携わりたいと考えた。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社星野リゾート</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年4月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
webテスト、個人面談、グループディスカッション
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
業務がマルチタスクであること、企業体系など他のサービス業界の企業とは異なっているため、企業研究が要だと感じた。面接では自分の経験に対して深く掘り下げられたため、その時の状況や心情なども含めわかりやすい説明を心がけた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
観光業界の中でも動きが大きく、新たなブランドを立ち上げるなどしているので企業の動向をしっかりと把握しておく必要がある。また面談は支配人の方と長時間に渡って話をするため落ち着いて相互的に会話をすることを心がけるべきだと考える
</span></p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>星野リゾート 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの志望動機を教えてください（A4一枚）</h3>
<p class="column-p">
・私は貴社のマルチタスクのやり方に魅力を感じました。多くの宿泊施設でとられている分業制ではなく、1人の従業員が複数の業務に取り組むことのできるこの方法は、運営面だけでなく従業員のモチベーション向上にも繋がっていると感じました。分業制で清掃や調理を担当する従業員はフロントやサービス担当の従業員と違い、お客様と接することができず、自分の努力が客観的に見ることができません。しかし、お客様と接することのできる業務にも取り組むことができれば、お客様の笑顔や感謝の言葉をいただくことができ、見えない仕事にも取り組む意欲が湧くと思います。また、分業制のデメリットである「空白の時間」もなく、常に自分を磨き続けることができることにも魅力を感じました。
「ミスを憎んで、人を憎まず」
・私はこの言葉から情報共有化の徹底さを感じ、<span class="hide_box_2">魅力に感じました。ミスをしてしまった場合、報告をためらう人はいると思います。しかし、小さなミスを放置して、大きなクレームになることを防ぐためにミスを責めるのではなく、ミスの報告を褒めるといったやり方がお客様と従業員の両方を大切にしているのだと感じました。また、従業員からの報告を促すためにはフラットな関係が必要になってくると思います。そこで貴社では、役職呼びの禁止を行っていることを知り、これは私が大学での部活において、リーダーを担っていた時に掲げていた「リーダーという言葉を使わない環境」と同じだと感じました。このことから貴社の言葉に魅力を感じました。
・貴社が新しく旅館やホテルの運営を始める際に決めるコンセプトは現場で働く従業員が議論すると知りました。これは決められたコンセプトに従業員が合わせるのではなく、自分たちがいいなと感じたコンセプトを作れる自由さを感じることができ、魅力的に思えました。また、管理職のポストに関しても会社からの評価ではなく、立候補制で行っていることに関しても従業員のやりたいを叶える環境、出世・降格という言葉ではなく発散・充電という言葉で管理職のハードルを下げるこだわりにも魅力を感じました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社星野リゾート</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>京都橘大学</td>
</tr>
<tr>
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<td>現代ビジネス学部</td>
</tr>
<tr>
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</tr>
<tr>
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</tr>
<tr>
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</tr>
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<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
Webテスト→グループディスカッション→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分らしさを出すこと。一般的な答えではなく、自分の経験から基づいた話ができるように準備をした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
学生うちにいろんな経験をしておくべき。特にやっている人が少なそうな経験だとよい。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">星野リゾート 2019卒,内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
貴社の特徴である地域の特性を生かした宿泊産業に魅力を感じたからだ。現在観光庁が推進する観光立国に向けて、ラグビーワールドカップや東京オリンピックなどの国際イベント、それに伴うインバウンド増加への対応が求められている。東京一極集中が叫ばれるこの国において、<span class="hide_box_2">観光による地域活性化、訪日客の分散化は必要不可欠である。貴社の事業はコケをデザインの基調とするなどその場所ならではの特別な体験ができる旅館を提供しており、人々の旅行に付加価値を与えながら日本の魅力を世界に発信できると考え、その事業に自分も携わりたいと考えた。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社星野リゾート</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年4月23日</td>
</tr>
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<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
webテスト、個人面談、グループディスカッション
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
業務がマルチタスクであること、企業体系など他のサービス業界の企業とは異なっているため、企業研究が要だと感じた。面接では自分の経験に対して深く掘り下げられたため、その時の状況や心情なども含めわかりやすい説明を心がけた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
観光業界の中でも動きが大きく、新たなブランドを立ち上げるなどしているので企業の動向をしっかりと把握しておく必要がある。また面談は支配人の方と長時間に渡って話をするため落ち着いて相互的に会話をすることを心がけるべきだと考える
</span></p>',
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<h2>星野リゾート 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの志望動機を教えてください（A4一枚）</h3>
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・私は貴社のマルチタスクのやり方に魅力を感じました。多くの宿泊施設でとられている分業制ではなく、1人の従業員が複数の業務に取り組むことのできるこの方法は、運営面だけでなく従業員のモチベーション向上にも繋がっていると感じました。分業制で清掃や調理を担当する従業員はフロントやサービス担当の従業員と違い、お客様と接することができず、自分の努力が客観的に見ることができません。しかし、お客様と接することのできる業務にも取り組むことができれば、お客様の笑顔や感謝の言葉をいただくことができ、見えない仕事にも取り組む意欲が湧くと思います。また、分業制のデメリットである「空白の時間」もなく、常に自分を磨き続けることができることにも魅力を感じました。
「ミスを憎んで、人を憎まず」
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・貴社が新しく旅館やホテルの運営を始める際に決めるコンセプトは現場で働く従業員が議論すると知りました。これは決められたコンセプトに従業員が合わせるのではなく、自分たちがいいなと感じたコンセプトを作れる自由さを感じることができ、魅力的に思えました。また、管理職のポストに関しても会社からの評価ではなく、立候補制で行っていることに関しても従業員のやりたいを叶える環境、出世・降格という言葉ではなく発散・充電という言葉で管理職のハードルを下げるこだわりにも魅力を感じました。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！
内定者のES一覧
星野リゾート 2020卒,総合職内定者エントリーシート
あなたの志望動機を教えてください（A4一枚）
・私は貴社のマルチタスクのやり方に魅力を感じました。多くの宿泊施設でとられている分業制ではなく、1人の従業員が複数の業務に取り組むことのできるこの方法は、運営面だけでなく従業員のモチベーション向上にも繋がっていると感じました。分業制で清掃や調理を担当する従業員はフロントやサービス担当の従業員と違い、お客様と接することができず、自分の努力が客観的に見ることができません。しかし、お客様と接することのできる業務にも取り組むことができれば、お客様の笑顔や感謝の言葉をいただくことができ、見えない仕事にも取り組む意欲が湧くと思います。また、分業制のデメリットである「空白の時間」もなく、常に自分を磨き続けることができることにも魅力を感じました。
「ミスを憎んで、人を憎まず」
・私はこの言葉から情報共有化の徹底さを感じ、魅力に感じました。ミスをしてしまった場合、報告をためらう人はいると思います。しかし、小さなミスを放置して、大きなクレームになることを防ぐためにミスを責めるのではなく、ミスの報告を褒めるといったやり方がお客様と従業員の両方を大切にしているのだと感じました。また、従業員からの報告を促すためにはフラットな関係が必要になってくると思います。そこで貴社では、役職呼びの禁止を行っていることを知り、これは私が大学での部活において、リーダーを担っていた時に掲げていた「リーダーという言葉を使わない環境」と同じだと感じました。このことから貴社の言葉に魅力を感じました。
・貴社が新しく旅館やホテルの運営を始める際に決めるコンセプトは現場で働く従業員が議論すると知りました。これは決められたコンセプトに従業員が合わせるのではなく、自分たちがいいなと感じたコンセプトを作れる自由さを感じることができ、魅力的に思えました。また、管理職のポストに関しても会社からの評価ではなく、立候補制で行っていることに関しても従業員のやりたいを叶える環境、出世・降格という言葉ではなく発散・充電という言葉で管理職のハードルを下げるこだわりにも魅力を感じました。
内定者プロフィール
会社名
株式会社星野リゾート
学校名
京都橘大学
学部系統
現代ビジネス学部
職種
総合職
卒業年度
2020
内定日
2019年4月15日
選考フロー
Webテスト→グループディスカッション→面接
面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
自分らしさを出すこと。一般的な答えではなく、自分の経験から基づいた話ができるように準備をした。
就活生へのアドバイス
学生うちにいろんな経験をしておくべき。特にやっている人が少なそうな経験だとよい。
星野リゾート 2019卒,内定者エントリーシート
志望動機
貴社の特徴である地域の特性を生かした宿泊産業に魅力を感じたからだ。現在観光庁が推進する観光立国に向けて、ラグビーワールドカップや東京オリンピックなどの国際イベント、それに伴うインバウンド増加への対応が求められている。東京一極集中が叫ばれるこの国において、観光による地域活性化、訪日客の分散化は必要不可欠である。貴社の事業はコケをデザインの基調とするなどその場所ならではの特別な体験ができる旅館を提供しており、人々の旅行に付加価値を与えながら日本の魅力を世界に発信できると考え、その事業に自分も携わりたいと考えた。
内定者プロフィール
会社名
株式会社星野リゾート
学校名
慶應義塾大学
学部系統
経済学部
卒業年度
2019
内定日
2018年4月23日
選考フロー
webテスト、個人面談、グループディスカッション
面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
業務がマルチタスクであること、企業体系など他のサービス業界の企業とは異なっているため、企業研究が要だと感じた。面接では自分の経験に対して深く掘り下げられたため、その時の状況や心情なども含めわかりやすい説明を心がけた。
就活生へのアドバイス
観光業界の中でも動きが大きく、新たなブランドを立ち上げるなどしているので企業の動向をしっかりと把握しておく必要がある。また面談は支配人の方と長時間に渡って話をするため落ち着いて相互的に会話をすることを心がけるべきだと考える
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>小野薬品工業 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 250字以内</h3>
<p class="column-p">
私はコンテンツ産業についての研究を学部でしており、ゼミでの研究テーマとしてはスマートフォンにおけるソーシャルゲームを社会学の観点から研究をしています。ソーシャルゲームが国内で台頭した社会背景、「課金」と呼ばれる行動から浮かび上がる消費者の行動心理、それを誘発する社会心理等を主に核として研究をしています。現代において、一コンテンツ産業としてスマートフォンにおけるソーシャルゲームを社会的に研究することは単にゲーム産業の理解を深めるだけでなく,有意義なものであると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR 400字以内</h3>
<p class="column-p">
私の強みは分析力に長けていることです。個別指導の塾講師のアルバイトにおいて、私は生徒一人一人に勉強の面白さと志望校合格という目標を達成して貰うために学力向上という外面的な部分のみならず生徒を内面的にも支えてあげられる講師でいられるよう努力をしました。生徒の苦手分野の分析は勿論、保護者と面談の機会を多く設け、<span class="hide_box_2">家での様子を聞き、性格を吟味した上で生徒一人一人に対して教え方の工夫を分析しました。私の教えている塾は中学生が多く、難しい年頃もあってか働き始めた時は生徒との接し方に苦労をしました。また当時は、講師は生徒の学力を上げることが出来ればそれだけで良いと考えている自分がいました。しかし内面的に支えてあげることで生徒は信頼してくれ、勉強へのモチベーションも上げることが出来、生徒の目標へ近づけることを知りました。私はこの経験から困難に対して自身の分析力で跳ね返せるという自信が付きました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだこと 400字以内</h3>
<p class="column-p">
他学部とのゼミ交流合宿において私がリーダーシップを取り、一つの発表を完成させたことです。当初、多くのメンバーはモチベーションが低く、意見がまとまらず複数の人間で一つのモノを作り上げることの難しさを感じ苦労しました。そこで私は意見のまとまらない原因の分析をし、行動に移しました。具体的にはメンバー一人ずつに違う時間で個別に意見を聞き、皆の前では言いづらい本音を出来るだけ語ってもらえるよう積極的なコミュニケーションを図りました。それら意見を教授にアドバイスを貰いながら集約しメンバーの前で、一人で模擬発表をしました。メンバーの反応に手ごたえを感じた私は更なる内容の質の向上のため、「もう一度ここから作り上げていこう」と呼び掛けました。皆が士気を高めてくれ発表というゴールに向かってメンバーが一つになることが出来ました。私はこの経験から人の中心に立って物事を行うやりがいと面白さ、協働の重要性を学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>小野薬品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→筆記→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
オーソドックスな設問ばかりなので変に気取らずありのままの自分を表現することを心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
数多ある製薬会社の中で何故小野薬品なのかを考えて面接に臨むと良い。その為には選考を受けない製薬会社の企業研究も行えると良いと思う。</span>
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2 id="anchor1">小野薬品工業 2019卒,MRエントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたがMR職で挑戦したいことを教えて下さい。</h3>
<p class="column-p">
私は、営業成績NO.1となり、一人でも多くの患者さんを救いたいです。私は1000ｇの未熟児で生まれ、学校にいけないほど病弱でした。そんな中私を救ってくれたのは【自分に合った医薬品】でした。自分に合った医薬品のおかげで現在は元気に過ごしています。私のように病弱の方・病気などで苦しんでいる患者様に患者様に合う医薬品をMRとして提供し、一人でも多くの患者さんに貴社の製品を広げることに挑戦したいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">MR職に必要な資質をあげながら、MR職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。 ※300字以内 </h3>
<p class="column-p">
MRとして必要な資質は、お医者さんとの信頼関係を構築し、お医者さんと患者さんの潜在的なニーズを引き出すことだと思います。私の強みは、本音を言い合える環境を作り出すことです。４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベント業務をしていました。導入部分は商品説明をせずにお客様との共通点・喜びそうな雑談を入れてから商品説明をしています。雑談を挟んで、本音を言い合える環境を作り出したところ、お客様が素を出してくれるようになりました。さらにお客様のニーズも掴むことが出来るようになりました。この強みを生かし、患者さんのニーズを引き出し、病気で困っている人々を救えるようなMRになりたいと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがMR職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。 ※300字以内 </h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する最大の理由は貴社が新薬開発に注力していることが挙げられます。貴社にはオプジーボという革新的新薬があります。そこには、開発費が売上高のおよそ２７％を占めていることや、開発パイプラインの数が他社と比べて多いこと、オープンイノベーションといった取り組みの説明を受け新薬開発への強い熱意を感じました。そういった取り組みによって、<span class="hide_box_2">革新的な新薬開発が出来ていると感じました。貴社の革新的な新薬を実際に患者さんのもとへ届けるといった意味では患者さんに最も近い場所で仕事ができると考え、開発力の優れた貴社でかつ患者さんに一番近いMRという職種で仕事をすることに興味を持ち志望させていただきました。
</p>
<h3 class="esQuestion">目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか？また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。 ※400字以内 </h3>
<p class="column-p">
大学では高校生物を発展させた、再生医療を主に勉強してきました。しかし私は生物科なのにも関わらず、高校時代に化学しか履修していませんでした。生物の方は全く勉強したことがありませんでした。高校の勉強が出来てる前提で大学の生物はスタートするので、最初は授業についていけない日々が続きました。このままではいけないと感じ、私は高校生物を１から勉強する事にしました。毎日高校生用の教材を勉強するとともに、大学の授業の勉強の予習復習を欠かさずやり、わからない所はすぐに先生に聞くようにしていました。その結果、三年生の成績で上位２０％に入ることが出来ました。これらの経験から私は、何事に対しても予習復習する癖が付きました。予習復習する事で物事の道筋がはっきりと見えるようになり、物事に対して取り組みやすくなりました。これからも社会に出ても大学時の学業で苦しんだことを忘れずに、自己成長へとつなげたいと思います。
</p>
<p class="column-p">
４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生６０人のリーダーとして活動し、売上を３．５倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定歩合制からチーム制の完全歩合制に変更し、ターゲット層を絞り込み、ターゲット層の母数・特徴・ニーズを調査しました。当初は、周囲は非協力的でしたが、売上に貢献したい気持ち、自ら積極的に行動する事で、粘り強くやった結果周囲が認めてくれ、みんなが実践してくれるようになりました。結果、インターン生６０人のモチベーションが上がり、イベントが効率的に進むことで売上が３．５倍に増加しました。社会に出ても、自ら粘り強く積極的に行動し、この経験で得たものを活かして、最善の結果の出したいと思います。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>小野薬品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>北里大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>MR</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES⇒GD⇒テストセンター⇒面接→面接⇒内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
オブジーボ中心のES
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ESでかなり落とされると聞きました。人事さんはしっかりとみています
</span></p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>大塚製薬工場 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">保有資格・スキルがあれば、ご記入ください。100文字以内</h3>
<p class="column-p">
普通自動車運転免許</p>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技があれば、ご記入ください。100文字以内</h3>
<p class="column-p">
趣味：旅行、スポーツ観戦
特技：楽器演奏</p>
<h3 class="esQuestion">自己ＰＲを500字以内でご記入ください。 (必須) 500文字以内</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、「目標達成に向けて必要な強い精神力を持った人間」であることです。学部時代から掲げていた、「人々が不安を抱えず安心して暮らせる社会を創りたい」という目標に向けて日々精力的に研究に励んできました。研究結果が上手く出ない時でも、<span class="hide_box_2">常に原因を探り追究することを忘れず、結果が上手く出るように自分で考え抜くことを重視してきました。時には、先生や先輩にアドバイスをもらいながら一緒に考えてもらうこともありました。こうして研究に励んだ結果、学部時代には学部生でありながら、先生のアシスタントとして雇用され、自分の研究と同時にアシスタント業もこなしていました。様々な研究活動を行う中で、自分の思い描く目標を達成するためには、より深く高度な医学の知識を身につけることが必要であると考えるようになりました。そこで、○○大学への進学を決め、また同時に、多方向からの知識を得ることが出来る学会に精力的に参加し、自らの研究成果をもとにポスター発表での参加も行いました。受験勉強と研究活動を同時にこなすのはとても大変でしたが、そこで得た強い精神力は、これからの仕事においても必ず役に立つと自負しております。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだことを500字以内でご記入ください。 (必須) 500文字以内</h3>
<p class="column-p">
私は、塾講師のアルバイトにて「相手のニーズを徹底的に理解する」という事に力を注ぎました。塾講師として、子どもたちが安心して勉強ができる環境を作りたいと考え、日頃から笑顔を大切に信頼関係の構築を心がけていました。その姿勢を塾長に認めてもらい、『塾の癒し担当』として保健室登校といった問題を抱える子どもを多数受け持ちました。不安定な精神状態である子ども達と接する中で、表情、指先動き、言葉のペース一つ一つを漏れなく確認し、学校で授業を受けていない時、何に躓くかを常に考えながら対応をしていきました。その中で、自身の講義を経て成績が上がっていく子どもたちの姿を目にし、「相手が求めるものに臨機応変に対応する大切さ」を感じました。今後も、今自分に求められているものが何なのかを即座に判断し、それに応えていく中で自身を成長させていきたいと考えております。</p>
<h3 class="esQuestion">希望勤務地を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
全国どこでも可</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社大塚製薬工場</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→エントリーシート・適性検査→座談会→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ある程度文字数の多い設問もあったので、内容的にダラダラした書き方にならないように注意して作成するようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
後々の面接時などにおいても話す内容になってくるので、ES作成時には各設問に対する答えを具体性を持った内容にするように、ある程度しっかりまとめておいた方が良いかもしれない。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">大塚製薬工場 2019卒,MR内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を入れたこと</h3>
<p class="column-p">
４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生６０人のリーダーとして活動し、売上を３．５倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定給与制からチーム制の完全歩合制に変更し、ターゲット層を絞り込み、ターゲット層の母数・特徴・ニーズを調査しました。当初は、周囲は非協力的でしたが、売上に貢献したい気持ち、自ら積極的に行動する事で、<span class="hide_box_2">粘り強くやった結果周囲が認めてくれ、みんなが実践してくれるようになりました。結果、インターン生６０人のモチベーションが上がり、イベントが効率的に進むことで売上が３．５倍に増加しました。社会に出ても、自ら粘り強く積極的に行動し、この経験で得たものを活かして、最善の結果の出したいと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みはコツコツ努力するところです。高校時代サッカー部に所属していました。周囲のメンバーはスポーツ推薦が多い中、一般入学した私の実力はほぼ一番下でした。そんな中で私の目標は、【スタメンを勝ち取る】でした。目標達成のために、平日は毎日始発電車に乗り、朝6時から自主練習をし、午後の練習後は一人で自主練習をする日々を送っていました。土日は練習試合後に、サッカーノートを書き現状自分に何が足りないのかを自問自答し、自分よりも巧い人のプレー映像を参考にして、いいところは吸収していきました。
サッカーノートで現状分析をし、平日は周囲のメンバーより練習する事で実力がついてきました。結果、一つ上の代でスタメンを取れるようになりました。これらの経験から、日々の努力が大きな目標達成するカギになると実感しております。この姿勢を活かし、貴社の業務においても、常に努力を惜しまず、自己成長につなげたいと思います。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社大塚製薬工場</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>北里大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>MR</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月14日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES⇒説明会⇒テストセンター⇒座談会⇒最終面接⇒内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
なぜ輸液メーカーを志望するのかを明確にすること。これを明確にしないと、座談会の選考は通らないと思う。そして最終面接は輸液である明確な理由に加え、会社で何をやりたいのかを伝えるべき。私はまだ未開拓なアフリカの地で輸液を広めたいといったところ評価がよかった
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
国内の輸液の圧倒的なシェア、製薬会社では珍しく海外事業に積極的であり、海外へのチャンスがある。ここの選考で重要になるのは、輸液と自分の繋がり。輸液に興味を持った理由を聞かれるため用意する必要がある。それに＋なにかあると内定に近づく。
</span></p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2 id="anchor1">村田製作所 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">ムラタを志望する理由を教えてください</h3>
<p class="column-p">
社会的意義を感じながら働けそうだと思ったからです。私はベンチャー企業でインターンをしていたのですが、その企業には、不動産業界にITを導入することで不動産業界の悪しき風習である「囲い込み」や「おとり広告」をなくすというミッションがあったため、<span class="hide_box_2">自分の仕事が社会の役に立っているという実感がやりがいになりました。貴社はメーカーにとって欠かせない存在であるため、やりがいを持って働けると思ったので志望しました。
</p>
<h3 class="esQuestion">その仕事（営業）を選んだ理由を教えてください</h3>
<p class="column-p">
私は営業で、様々な職種の人と連携してお客様のニーズに応えようとする姿勢を活かせると思ったからです。私はホテルのアルバイトをしていたのですが、どのスタッフもお客様から自分の業務の担当外の要望を受けても、他の役割のスタッフと協力して要望に応えようとする姿勢があり、私もそれに感化されました。この姿勢は、貴社で営業として技術職の方と一体になってお客様のニーズに正確に応えていく際に貢献できると思います。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社村田製作所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッション⇒面接⇒グループディスカッション＋最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接では自分の学生時代頑張ったことから頑張れた理由を伝え、村田製作所の志望理由につながるよう一貫性を持たせるようにしていました。ESは2問しかなかったので、自分の学生時代の経験としてアピールしたかったインターンとアルバイトの話を書きました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
他の企業の選考と違い、グループディスカッションが2回あるのが特徴的なので、対策は怠らないようにしましょう。グループディスカッションの前に渡される資料は与えられた時間で読み込むのは難しいので、じっくり読み込むよりも、全体を把握するために一度流し読みすることをお勧めします。</span>
</p>
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<h2>村田製作所 2019卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">ムラタを志望する理由を教えてください 200字以内</h3>
<p class="column-p">
独自性に優れ、高度な技術力によって生み出される貴社の部品は、世界の明日を豊かにするポテンシャルがあると感じたからである。貴社は、一貫生産体制により技術流出を防ぐことで、オンリーワンかつナンバーワンの製品を作り、<span class="hide_box_2">それらをグローバルに安定的に供給することが出来るため、世界中の顧客ニーズに寄り添えるという点に惹かれた。よって、私は世界にイノベーションを齎す一翼を担いたいと考え、貴社を志望する。</p>
<h3 class="esQuestion">希望職種を選んだ上でその理由 200字以内</h3>
<p class="column-p">
私は貴社で働く中で、モノというミクロ的視点と、経営というマクロ的視点を持って働きたいと考えている。営業や資材購買、生産管理といった部署でモノに対しての知識を深め、人事や経営企画という部署で全社的な視点を持って仕事に取り組みたいと考えている。特に営業では自身の長所である「バランス力」「粘り強さ」を活かして顧客・技術職の方から絶大な信頼を受けた営業マンとして橋渡しを行い、貴社の発展に貢献したい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社村田製作所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・筆記→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
項目が少ないかつ字数が少ないので、コンパクトな記述で自身を表現するよう心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
志望職種を選んだ理由を聞いてくる企業は私が知っている中では稀です。それだけ入社後をどれだけイメージ出来ているかが問われているのだと思います。入社後具体的にやりたいことを突き詰めることをお勧めします。</span>
</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2 id="anchor1">小松製作所株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">第一希望の職種を選択した理由を記入してください</h3>
<p class="column-p">
私はITベンチャーでのインターンで営業をしていたとき、お客様に貢献できたことを最も近くで実感できたことが仕事のやりがいになっていたからです。また、ビジネスホテルでのアルバイトで養った、「組織の顔として、異なる役割の人と協力してお客様のニーズに応える」という姿勢を最も生かせる職種だと思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの会社選びの基準・軸を教えてください</h3>
<p class="column-p">
私は会社選びの軸として、①その会社が社会にとってなくてはならない存在であるか、②少数精鋭であるか、③海外展開を積極的に行っているかの３点を重視しています。ＩＴベンチャーでのインターンの経験を通して、給料という見返りでは得られないやりがいは自分の仕事が人の役に立っていると実感できるときに感じられると分かり、<span class="hide_box_2">その仕事がその会社にしかできないものであればよりやりがいを感じながらモチベーション高く働けると思いました。そして、少数精鋭であれば、若手のうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境があり、海外展開に積極的な会社であれば、グローバルに働ける機会が多いのではないかと思ったので、会社選びの軸としました。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に目標を持って取り組んだことを記入してください</h3>
<p class="column-p">
サークルに新1年生を加入させる新入生歓迎活動
</p>
<h3 class="esQuestion">その目標に取り組んだ理由・目的を記入してください</h3>
<p class="column-p">
私の所属していたテニスサークルは、学年が下がるごとに人数が減っていっており、存続すら危ぶまれている状況でした。大学からテニスを始めた私に一からテニスを教えてくれたり、海外旅行に誘ってくれたりなど、私の大学生活を充実したものにしてくれた先輩方に恩義を感じていた私は、新入生歓迎活動を通してサークルを存続させ、先輩方が大切にしてきたサークルという居場所を守ることが彼らへの恩返しだと思って取り組みました。
</p>
<h3 class="esQuestion">目標達成の為に工夫・実践したことを記入してください</h3>
<p class="column-p">
例年よりも少ない人数で新入生歓迎活動に取り組まなければならなかったので、私は部員一人あたりの生産性を高めようとしました。例えば、例年は新1年生が参加する入学式などのイベントに部員全員が赴き、テニスの練習に誘うために連絡先を教えてもらうためのアンケート取りを行っていたのですが、初対面の人と話すことが苦手な人にもアンケート取りをやらせるのはその人の労力の無駄遣いであり、人の得意不得意に応じて仕事を振り分けることにしました。アンケート取りが苦手な人には、アンケートに書かれた1年生の氏名・テニス経験の有無・テニスシューズを貸し出す際に必要な足のサイズ等の情報をエクセルにまとめてグーグルドライブを使って部員全員が共有できるようにしてもらいました。結果、貸出用シューズを管理している部員も用意すべきシューズの数が把握しやすくなり、部員同士の仕事量の差から生まれていた不平不満も解消することが出来ました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>小松製作所株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接⇒2次面接⇒最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
選考が6月1日から始まったという事もあり、他社の選考状況をたびたび聞かれたので、なぜ第1志望なのか明確に答えられるよう準備しました。ESでは営業志望であるということをベースに、営業として活躍できそうだと思わせるようなアピールをするように意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
どの面接もオーソドックスな質問が多いので対策しやすいと思います。どの質問にも意図をもって簡潔に答えられるようにするといいと思います。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2 id="anchor1">日本光電工業株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に挑戦したことについて、取り組んだ理由・目標・自身の役割・その成果も含めて記載してください。</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代、社会人になる前に社会人の経験をすることで、社会人になる心構えを作っておきたいと考え、ITのベンチャー企業のインターンで、不動産業者相手に不動産業務を効率化するシステムの営業をしていました。不動産業者に電話をかけ、訪問のアポイントを週2本以上取ることを目標にし、取れたアポイントは社員の方に引き継ぎ、時には訪問営業に同行させてもらうという役割を担っていました。アポイントが1本も取れない週もありましたが、総計で見ると目標を達成することができました。
</p>
<h3 class="esQuestion">上記の経験の中で、壁にぶつかった時どのように考えて行動し、成果に結びつけたか記載してください。</h3>
<p class="column-p">
インターンでは教育制度が整っておらず、自己流で電話での営業に取り組んだので、初めのうちはどの会社にかけても話すら聞いてもらえませんでした。そこで私は、実際に電話で営業をかけている先輩のセリフを参考にしたり、よくされる質問に対して予め答えを用意し、<span class="hide_box_2">お客様の反応の良い答えを集めたマニュアルを作りました。私は自分のやり方に固執せず、その道の先駆者から素直に学び取り、そこに自分なりの工夫や分析を加えて成果に結びつけました。
</p>
<h3 class="esQuestion">集団で1つの目標に向かって行動した経験を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私は所属していたテニスサークルで副部長を務めていたときに、規模縮小化問題解決のために行動しました。主因は辞めていく新入生の数が多くなったことだと考え、過去に辞めていった新入生全員にヒアリングし、その原因を分析しました。私は人に指示して動かすことが苦手だったので、部長を通して浮かび上がった課題を解決するための提案をしました。私はリーダーシップがある方ではありませんでしたが、アイディアマンとしてサークルに貢献しようとしました。
</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私はインターンの経験から、自分がその性能や技術を誇れる商品を営業することで、お客様に感謝されることにとてもやりがいを感じると分かりました。貴社の製品は「病魔の克服と健康増進」を実現できる世界トップレベルの技術を持っているので、自信を持ってモチベーション高く、貴社の製品を営業することができると思ったので志望しました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本光電工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接⇒2次面接⇒最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
海外進出を推し進めようとしている企業なので、海外でも活躍できるようなタフさや様々な価値観を受け入れられるというアピールをし、海外で働きたいという意欲も見せるように意識しました。ESは手書きだったので、熱意が伝わるように同じ筆圧で丁寧に書きました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
AEDのほとんどすべてを作っている会社ですので、なぜAEDに関わりたいと思ったのか、その動機をどの角度から突っ込まれても即座に応えられるように準備するといいと思います。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2 id="anchor1">日産化学工業株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
貴社が、「ニッチな業界でトップシェアを持っており、自分の仕事が社会に役立っていると実感しながらグローバルに働けそうな企業」という私の企業選びの軸にあてはまっているので志望しました。そう考えたのは、貴社はあらゆる産業を根幹から支えるような製品を作っており、会社の規模が大きいわけではないので、若手のうちから幅広い仕事を任せてもらえそうであり、そして海外売上高比率の拡大を目指しているので、今後さらに海外で働く機会が増えそうだと思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">現時点で希望する仕事（自分の知識及び技術が活かせると思われる仕事とその理由）</h3>
<p class="column-p">
海外営業です。営業であれば、私がビジネスホテルのフロントスタッフのアルバイトで培った、「組織の代表者であるという意識を持って、役割の異なる人と協力してお客様のどのような要望にも応えようとする姿勢」を最も活かせると思い、<span class="hide_box_2">中でも海外営業を選んだのは、日本経済が縮小していく中で、今後ますます重要になる「海外で働くために必要な能力」を養えると思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">将来チャレンジしてみたい仕事（当社を舞台に将来取り組んでみたいこと、または実現してみたい夢とその理由）</h3>
<p class="column-p">
私は海外拠点の立ち上げに挑戦したいです。海外部を経験された小野さんのお話から、海外拠点の立ち上げは裁量が大きいと伺っていたため、自ら考えて行動することが好きな自分にとってやりがいを持って働けると思ったのと、どのような環境にも適応でき、自分とは違うものの見方や考え方があるという多様性を受け入れられるという「海外で働くために必要な能力」を養えると思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR（自分自身の強み・弱み、および自己啓発のためになにか取り組んでいることなどを記入）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、自ら調べ、考えて行動できることです。私は学生時代、ITのベンチャー企業のインターンで、電話で不動産業者相手に不動産業務を効率化するシステムの営業をしていました。インターンでは教育制度が整っておらず、自己流で電話での営業に取り組んだので、初めのうちはどの会社にかけても話すら聞いてもらえませんでした。そこで私は、扱っているシステムを自分で使ってみたり、実際に電話で営業をかけている先輩のセリフを参考にしたり、よくされる質問に対して予め答えを用意し、お客様の反応の良い答えを集めたマニュアルを作るといったことをしました。このように私は、自ら学び取り、そこに自分なりの工夫や分析を加えることができる人間です。
</p>
<h3 class="esQuestion"></h3>
<p class="column-p">
$delimiter
</p>
<h3 class="esQuestion"></h3>
<p class="column-p">
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日産化学工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年5月22日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接⇒社員と面談⇒2次面接⇒社員と面談⇒最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接では毎回時間をかけてその人の人柄をじっくりと見ようとしてくるものだったので、とりつくろわず自分のいいところも悪い所も伝えて行こうと意識しました。ESでは説明会で聞いた営業職の社員の方の話を参考にして、どの様に働きたいか具体的に書くようにしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
事務系の採用は5人ととても少ないので、能力よりも一緒に働ける人かどうか、つまり人柄をとても重視していました。ありのままの自分を見てもらえるように、自然体でいるようにしましょう！
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2 id="anchor1">株式会社東海理化電機製作所2019卒 技術職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">これまでの人生の中で、あなたにもっとも大きな影響を与えた経験・エピソードについて教えてください。(400文字以内)</h3>
<p class="column-p">
バレエの主役と院試一位を両立しました。大学４年生の時、バレエ教室の発表会と院試が同時期で、両立は困難だと周りの人に言われました。しかし、どちらも一位に挑戦することで忙しくても物事をこなす能力を育てる絶好の機会だと捉え両立を試みました。まず、限られた時間で振付の復習と勉強を行うには効率が重要だと考えました。レッスンをビデオ撮影し、先生からのフィードバックと振付を教室と自宅の移動時間で復習しました。レッスン後の記憶が新しいうちに振付を振り返り、レッスンの直前に再び思い出すことで効率よく新しい振付を覚えました。また、研究室の仲間を集めて勉強会を主催し互いに苦手な分野を教えあって勉強の効率を高めました。その結果、主役を任され発表会は大成功でした。また、院試では専攻の50人中1位の成績をとりました。この経験から一見無理に感じる目標でも積極的に挑戦することの大切さを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion">大学の講義、研究などであなたが最も興味をいだいた内容を簡単に教えてください。(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
私が最も興味を抱いたのは大学の講義で聞いた○○であり、現在はその研究を行っています。○○は金属より軽くて丈夫な材料です。自動車の構造部材に約２割使用すれば、車両重量を約3割軽減することで燃費が向上できます。自動車から排出される二酸化炭素は全排出量の約2割を占めており、車体の軽量化による燃費向上を通して地球温暖化問題の解決に大きく貢献できる点に魅力を感じました。現在実用化されている○○には○○が採用されていますが、価格が高いという欠点があり、安価な○○を○○に用いることが検討されています。しかし、○○は○○との接着力が低く○○の強度が低下するという問題を抱えています。私は接着力の問題を解決することで安価な○○を普及させ、環境問題に貢献したいという思いで研究に邁進しています。
</p>
<h3 class="esQuestion">今までの枠組みを超えて新たな環境へチャレンジした経験（海外留学等）がもしあれば、ご記入ください。(400文字以内)</h3>
<p class="column-p">
中国語の習得にチャレンジしました。将来、世界で活躍するエンジニアになるために使用人口が多い中国語の勉強を始めました。日常会話から中国語を習得しようと思い、留学生の交流会で中国人の友人を作り電話を習慣にしました。しかし、時間の経過に伴って電話の頻度は少なくなりました。原因を考えたところ、自分が一方的に教えてもらっていただけであり、<span class="hide_box_2">大切なのは相互に利益になる状況を作り出すことだと気づきました。そこで、その友人に親身になって悩みを聞いたところ、日本人の友人が出来づらいと打ち明けてくれました。そこで、私が主体となって日本人大学生と中国人留学生を集め、食事会や旅行を定期的に開催しました。お互いの交友関係を広げながら言語を教え合い、私は中国語検定３級を取得し、中国人の友人たちは日本語検定を取得することが出来ました。この経験からお互いを高め合いながら目標を達成する大切さを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は材料工学に興味を持ち、研究に活用しました。材料工学は様々な材料の組成、構造、力学物性に関する知識を活用することによって材料の細部まで考えることができる学問です。材料工学の細部まで徹底したモノづくりを行うことができる点を活用することで、研究では目に見えない微細な部分の原理を考えながら材料の力学物性の向上を図りました。私の材料工学の専門性を活用することでモノづくりの上流部分である開発に携わり、新しい材料技術を開発して貴社に貢献することができると考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR（400文字以内） </h3>
<p class="column-p">
私の強みは目標に向かって周りを巻き込む行動力です。その強みを最も発揮したのがアパレル販売員のアルバイト経験です。そこでは、興味のない商品の説明が長いという苦情が上がっていました。そこで、商品の説明を取捨選択することで苦情を０にするという目標を掲げ、業務改善に取り組みました。まず、改善意識をスタッフ間で共有するために、月例会議でお客様の好みを聞き出すことを主体的に提案しました。しかし、皆で実践したもののうまくいかず、身についた接客トークでは好みを聞き出すのが難しいことが原因だと気づきました。そこで、世間話を取り入れながら聞き出すことが大切だと考え、ロールプレイング接客を行う時間を設け、互いの接客の評価をし合いました。また、実際にお客様とした世間話をLINEで共有する機会を設けました。その結果、目標を達成しただけでなく、モール内の覆面調査において接客態度で200店舗中10位に入賞しました。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだこと 400文字以内 </h3>
<p class="column-p">私が最も打ち込んだことは研究室のゼミ旅行の幹事です。今まではゼミ旅行の幹事という役割がおらず、最年長学年の希望を優先した旅行先と日程でした。しかし、全員の希望を可能な限り叶えることが重要であると考え幹事に立候補し、全員の希望を調査するためのゼミ旅行アンケートを実施しました。旅行に求める要望を聞き出すためには、要望の強さを項目別に数字で評価するだけでは項目の優劣がつかないと考えました。そこで、旅行に求める楽しみという複数の項目に順位をつける形式をとり、各生徒がつけた順位の合計値を出すことで研究室全体としての要望の順位を割り出しました。その結果、教員と旅行を楽しみたいという要望が最も強いことが分かり、教員が参加できるように研究室初の宿泊旅行を実現しました。この経験から全員の意見を尊重する大切さとそれをまとめる発想力の大切さを学びました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東海理化電機製作所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>名古屋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ＳＰＩ→一次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文量が多いのでとにかく気合です。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ＥＳ大変だけど頑張ってください
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2 id="anchor1">株式会社ディノスセシール2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">10年後、新しい“満足”を提供するモノ・コト(仕組み・サービス)について紹介してください。※実際の有無、実現可能性等は問いませんので、自由に楽しく発想してください。Max400</h3>
<p class="column-p">
10年後の世界は更にテクノロジー化が進み、世界中で物と人が今よりもさらに飛び交い超高速でやりとりをする世の中であり、それは国境や国籍を超えたものとなるだろう。その時に共通言語を持たない二人が対面で話をしている際に自動的に通訳をしてくれるイヤホン（補聴器）のようなものが出てくるのではないだろうか。相手の言葉を音声認識し設定した言語で出力することはシンプルでありながらまだ実現されていない。現在も観光客などに対して倦厭する態度をする人も多いように感じるが、<span class="hide_box_2">どんなバックグラウンドをもっていても基本的には変わらないことは事実であると思う。たった一つイヤホンが変わるだけでもリアルタイムでのコミュニケーションはやはり人々の国際的コミュニケーションへのストレスを減らし、より文化的な新しい社会を作る一歩になるのではないだろうか。
</p>
<h3 class="esQuestion">現時点で、入社後やってみたいことについて、ご記入くださいmax400</h3>
<p class="column-p">
新たな暮らしの形を造るような仕事を貴社でしたいと考えています。当時では目新しいテレビショッピング事業やflectの家具レンタルなどは正にいま現在ある人々の生活の一部に関わる新しい流れの一つだと考えています。そういった意味でも現在強化しているECの部分はもうすでに日常となってはいるものの歴史が浅く、更なる新しい当たり前を作ることができる市場だと考えています。具体的なアイディアとしてはまだないものの総合通販ながら自社ブランドの製品を持つ貴社の強みを生かして既存の事業を進めながら新たな価値創造をしていきたいです。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ディノスセシール</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年3月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES、適性検査（テストセンター、企業オフィス）、部長面接、人事面接、役員面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
通販に対して持っているイメージや使用頻度など業界に対する理解が問われた。また現在の流行や小売業であることからコミュニケーション能力なども重要視されていると感じた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
企業としての知名度はあまり高くないが、カタログなどで中年層の女性などを中心に固定客層があり安定したイメージがあるが、変化を受けいれる社風でもあるので、自分がやりたいことや個性を発揮すると評価されると思う。
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<h2>星野リゾート 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの志望動機を教えてください（A4一枚）</h3>
<p class="column-p">
・私は貴社のマルチタスクのやり方に魅力を感じました。多くの宿泊施設でとられている分業制ではなく、1人の従業員が複数の業務に取り組むことのできるこの方法は、運営面だけでなく従業員のモチベーション向上にも繋がっていると感じました。分業制で清掃や調理を担当する従業員はフロントやサービス担当の従業員と違い、お客様と接することができず、自分の努力が客観的に見ることができません。しかし、お客様と接することのできる業務にも取り組むことができれば、お客様の笑顔や感謝の言葉をいただくことができ、見えない仕事にも取り組む意欲が湧くと思います。また、分業制のデメリットである「空白の時間」もなく、常に自分を磨き続けることができることにも魅力を感じました。
「ミスを憎んで、人を憎まず」
・私はこの言葉から情報共有化の徹底さを感じ、<span class="hide_box_2">魅力に感じました。ミスをしてしまった場合、報告をためらう人はいると思います。しかし、小さなミスを放置して、大きなクレームになることを防ぐためにミスを責めるのではなく、ミスの報告を褒めるといったやり方がお客様と従業員の両方を大切にしているのだと感じました。また、従業員からの報告を促すためにはフラットな関係が必要になってくると思います。そこで貴社では、役職呼びの禁止を行っていることを知り、これは私が大学での部活において、リーダーを担っていた時に掲げていた「リーダーという言葉を使わない環境」と同じだと感じました。このことから貴社の言葉に魅力を感じました。
・貴社が新しく旅館やホテルの運営を始める際に決めるコンセプトは現場で働く従業員が議論すると知りました。これは決められたコンセプトに従業員が合わせるのではなく、自分たちがいいなと感じたコンセプトを作れる自由さを感じることができ、魅力的に思えました。また、管理職のポストに関しても会社からの評価ではなく、立候補制で行っていることに関しても従業員のやりたいを叶える環境、出世・降格という言葉ではなく発散・充電という言葉で管理職のハードルを下げるこだわりにも魅力を感じました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社星野リゾート</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>京都橘大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>現代ビジネス学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月15日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
Webテスト→グループディスカッション→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分らしさを出すこと。一般的な答えではなく、自分の経験から基づいた話ができるように準備をした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
学生うちにいろんな経験をしておくべき。特にやっている人が少なそうな経験だとよい。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">星野リゾート 2019卒,内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
貴社の特徴である地域の特性を生かした宿泊産業に魅力を感じたからだ。現在観光庁が推進する観光立国に向けて、ラグビーワールドカップや東京オリンピックなどの国際イベント、それに伴うインバウンド増加への対応が求められている。東京一極集中が叫ばれるこの国において、<span class="hide_box_2">観光による地域活性化、訪日客の分散化は必要不可欠である。貴社の事業はコケをデザインの基調とするなどその場所ならではの特別な体験ができる旅館を提供しており、人々の旅行に付加価値を与えながら日本の魅力を世界に発信できると考え、その事業に自分も携わりたいと考えた。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社星野リゾート</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年4月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
webテスト、個人面談、グループディスカッション
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
業務がマルチタスクであること、企業体系など他のサービス業界の企業とは異なっているため、企業研究が要だと感じた。面接では自分の経験に対して深く掘り下げられたため、その時の状況や心情なども含めわかりやすい説明を心がけた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
観光業界の中でも動きが大きく、新たなブランドを立ち上げるなどしているので企業の動向をしっかりと把握しておく必要がある。また面談は支配人の方と長時間に渡って話をするため落ち着いて相互的に会話をすることを心がけるべきだと考える
</span></p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>小野薬品工業 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 250字以内</h3>
<p class="column-p">
私はコンテンツ産業についての研究を学部でしており、ゼミでの研究テーマとしてはスマートフォンにおけるソーシャルゲームを社会学の観点から研究をしています。ソーシャルゲームが国内で台頭した社会背景、「課金」と呼ばれる行動から浮かび上がる消費者の行動心理、それを誘発する社会心理等を主に核として研究をしています。現代において、一コンテンツ産業としてスマートフォンにおけるソーシャルゲームを社会的に研究することは単にゲーム産業の理解を深めるだけでなく,有意義なものであると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR 400字以内</h3>
<p class="column-p">
私の強みは分析力に長けていることです。個別指導の塾講師のアルバイトにおいて、私は生徒一人一人に勉強の面白さと志望校合格という目標を達成して貰うために学力向上という外面的な部分のみならず生徒を内面的にも支えてあげられる講師でいられるよう努力をしました。生徒の苦手分野の分析は勿論、保護者と面談の機会を多く設け、<span class="hide_box_2">家での様子を聞き、性格を吟味した上で生徒一人一人に対して教え方の工夫を分析しました。私の教えている塾は中学生が多く、難しい年頃もあってか働き始めた時は生徒との接し方に苦労をしました。また当時は、講師は生徒の学力を上げることが出来ればそれだけで良いと考えている自分がいました。しかし内面的に支えてあげることで生徒は信頼してくれ、勉強へのモチベーションも上げることが出来、生徒の目標へ近づけることを知りました。私はこの経験から困難に対して自身の分析力で跳ね返せるという自信が付きました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだこと 400字以内</h3>
<p class="column-p">
他学部とのゼミ交流合宿において私がリーダーシップを取り、一つの発表を完成させたことです。当初、多くのメンバーはモチベーションが低く、意見がまとまらず複数の人間で一つのモノを作り上げることの難しさを感じ苦労しました。そこで私は意見のまとまらない原因の分析をし、行動に移しました。具体的にはメンバー一人ずつに違う時間で個別に意見を聞き、皆の前では言いづらい本音を出来るだけ語ってもらえるよう積極的なコミュニケーションを図りました。それら意見を教授にアドバイスを貰いながら集約しメンバーの前で、一人で模擬発表をしました。メンバーの反応に手ごたえを感じた私は更なる内容の質の向上のため、「もう一度ここから作り上げていこう」と呼び掛けました。皆が士気を高めてくれ発表というゴールに向かってメンバーが一つになることが出来ました。私はこの経験から人の中心に立って物事を行うやりがいと面白さ、協働の重要性を学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>小野薬品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→筆記→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
オーソドックスな設問ばかりなので変に気取らずありのままの自分を表現することを心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
数多ある製薬会社の中で何故小野薬品なのかを考えて面接に臨むと良い。その為には選考を受けない製薬会社の企業研究も行えると良いと思う。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">小野薬品工業 2019卒,MRエントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたがMR職で挑戦したいことを教えて下さい。</h3>
<p class="column-p">
私は、営業成績NO.1となり、一人でも多くの患者さんを救いたいです。私は1000ｇの未熟児で生まれ、学校にいけないほど病弱でした。そんな中私を救ってくれたのは【自分に合った医薬品】でした。自分に合った医薬品のおかげで現在は元気に過ごしています。私のように病弱の方・病気などで苦しんでいる患者様に患者様に合う医薬品をMRとして提供し、一人でも多くの患者さんに貴社の製品を広げることに挑戦したいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">MR職に必要な資質をあげながら、MR職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。 ※300字以内 </h3>
<p class="column-p">
MRとして必要な資質は、お医者さんとの信頼関係を構築し、お医者さんと患者さんの潜在的なニーズを引き出すことだと思います。私の強みは、本音を言い合える環境を作り出すことです。４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベント業務をしていました。導入部分は商品説明をせずにお客様との共通点・喜びそうな雑談を入れてから商品説明をしています。雑談を挟んで、本音を言い合える環境を作り出したところ、お客様が素を出してくれるようになりました。さらにお客様のニーズも掴むことが出来るようになりました。この強みを生かし、患者さんのニーズを引き出し、病気で困っている人々を救えるようなMRになりたいと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがMR職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。 ※300字以内 </h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する最大の理由は貴社が新薬開発に注力していることが挙げられます。貴社にはオプジーボという革新的新薬があります。そこには、開発費が売上高のおよそ２７％を占めていることや、開発パイプラインの数が他社と比べて多いこと、オープンイノベーションといった取り組みの説明を受け新薬開発への強い熱意を感じました。そういった取り組みによって、<span class="hide_box_2">革新的な新薬開発が出来ていると感じました。貴社の革新的な新薬を実際に患者さんのもとへ届けるといった意味では患者さんに最も近い場所で仕事ができると考え、開発力の優れた貴社でかつ患者さんに一番近いMRという職種で仕事をすることに興味を持ち志望させていただきました。
</p>
<h3 class="esQuestion">目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか？また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。 ※400字以内 </h3>
<p class="column-p">
大学では高校生物を発展させた、再生医療を主に勉強してきました。しかし私は生物科なのにも関わらず、高校時代に化学しか履修していませんでした。生物の方は全く勉強したことがありませんでした。高校の勉強が出来てる前提で大学の生物はスタートするので、最初は授業についていけない日々が続きました。このままではいけないと感じ、私は高校生物を１から勉強する事にしました。毎日高校生用の教材を勉強するとともに、大学の授業の勉強の予習復習を欠かさずやり、わからない所はすぐに先生に聞くようにしていました。その結果、三年生の成績で上位２０％に入ることが出来ました。これらの経験から私は、何事に対しても予習復習する癖が付きました。予習復習する事で物事の道筋がはっきりと見えるようになり、物事に対して取り組みやすくなりました。これからも社会に出ても大学時の学業で苦しんだことを忘れずに、自己成長へとつなげたいと思います。
</p>
<p class="column-p">
４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生６０人のリーダーとして活動し、売上を３．５倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定歩合制からチーム制の完全歩合制に変更し、ターゲット層を絞り込み、ターゲット層の母数・特徴・ニーズを調査しました。当初は、周囲は非協力的でしたが、売上に貢献したい気持ち、自ら積極的に行動する事で、粘り強くやった結果周囲が認めてくれ、みんなが実践してくれるようになりました。結果、インターン生６０人のモチベーションが上がり、イベントが効率的に進むことで売上が３．５倍に増加しました。社会に出ても、自ら粘り強く積極的に行動し、この経験で得たものを活かして、最善の結果の出したいと思います。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>小野薬品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>北里大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>MR</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES⇒GD⇒テストセンター⇒面接→面接⇒内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
オブジーボ中心のES
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
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ESでかなり落とされると聞きました。人事さんはしっかりとみています
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2>大塚製薬工場 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">保有資格・スキルがあれば、ご記入ください。100文字以内</h3>
<p class="column-p">
普通自動車運転免許</p>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技があれば、ご記入ください。100文字以内</h3>
<p class="column-p">
趣味：旅行、スポーツ観戦
特技：楽器演奏</p>
<h3 class="esQuestion">自己ＰＲを500字以内でご記入ください。 (必須) 500文字以内</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、「目標達成に向けて必要な強い精神力を持った人間」であることです。学部時代から掲げていた、「人々が不安を抱えず安心して暮らせる社会を創りたい」という目標に向けて日々精力的に研究に励んできました。研究結果が上手く出ない時でも、<span class="hide_box_2">常に原因を探り追究することを忘れず、結果が上手く出るように自分で考え抜くことを重視してきました。時には、先生や先輩にアドバイスをもらいながら一緒に考えてもらうこともありました。こうして研究に励んだ結果、学部時代には学部生でありながら、先生のアシスタントとして雇用され、自分の研究と同時にアシスタント業もこなしていました。様々な研究活動を行う中で、自分の思い描く目標を達成するためには、より深く高度な医学の知識を身につけることが必要であると考えるようになりました。そこで、○○大学への進学を決め、また同時に、多方向からの知識を得ることが出来る学会に精力的に参加し、自らの研究成果をもとにポスター発表での参加も行いました。受験勉強と研究活動を同時にこなすのはとても大変でしたが、そこで得た強い精神力は、これからの仕事においても必ず役に立つと自負しております。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだことを500字以内でご記入ください。 (必須) 500文字以内</h3>
<p class="column-p">
私は、塾講師のアルバイトにて「相手のニーズを徹底的に理解する」という事に力を注ぎました。塾講師として、子どもたちが安心して勉強ができる環境を作りたいと考え、日頃から笑顔を大切に信頼関係の構築を心がけていました。その姿勢を塾長に認めてもらい、『塾の癒し担当』として保健室登校といった問題を抱える子どもを多数受け持ちました。不安定な精神状態である子ども達と接する中で、表情、指先動き、言葉のペース一つ一つを漏れなく確認し、学校で授業を受けていない時、何に躓くかを常に考えながら対応をしていきました。その中で、自身の講義を経て成績が上がっていく子どもたちの姿を目にし、「相手が求めるものに臨機応変に対応する大切さ」を感じました。今後も、今自分に求められているものが何なのかを即座に判断し、それに応えていく中で自身を成長させていきたいと考えております。</p>
<h3 class="esQuestion">希望勤務地を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
全国どこでも可</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社大塚製薬工場</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→エントリーシート・適性検査→座談会→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ある程度文字数の多い設問もあったので、内容的にダラダラした書き方にならないように注意して作成するようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
後々の面接時などにおいても話す内容になってくるので、ES作成時には各設問に対する答えを具体性を持った内容にするように、ある程度しっかりまとめておいた方が良いかもしれない。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">大塚製薬工場 2019卒,MR内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を入れたこと</h3>
<p class="column-p">
４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生６０人のリーダーとして活動し、売上を３．５倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定給与制からチーム制の完全歩合制に変更し、ターゲット層を絞り込み、ターゲット層の母数・特徴・ニーズを調査しました。当初は、周囲は非協力的でしたが、売上に貢献したい気持ち、自ら積極的に行動する事で、<span class="hide_box_2">粘り強くやった結果周囲が認めてくれ、みんなが実践してくれるようになりました。結果、インターン生６０人のモチベーションが上がり、イベントが効率的に進むことで売上が３．５倍に増加しました。社会に出ても、自ら粘り強く積極的に行動し、この経験で得たものを活かして、最善の結果の出したいと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みはコツコツ努力するところです。高校時代サッカー部に所属していました。周囲のメンバーはスポーツ推薦が多い中、一般入学した私の実力はほぼ一番下でした。そんな中で私の目標は、【スタメンを勝ち取る】でした。目標達成のために、平日は毎日始発電車に乗り、朝6時から自主練習をし、午後の練習後は一人で自主練習をする日々を送っていました。土日は練習試合後に、サッカーノートを書き現状自分に何が足りないのかを自問自答し、自分よりも巧い人のプレー映像を参考にして、いいところは吸収していきました。
サッカーノートで現状分析をし、平日は周囲のメンバーより練習する事で実力がついてきました。結果、一つ上の代でスタメンを取れるようになりました。これらの経験から、日々の努力が大きな目標達成するカギになると実感しております。この姿勢を活かし、貴社の業務においても、常に努力を惜しまず、自己成長につなげたいと思います。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社大塚製薬工場</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>北里大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>MR</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月14日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES⇒説明会⇒テストセンター⇒座談会⇒最終面接⇒内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
なぜ輸液メーカーを志望するのかを明確にすること。これを明確にしないと、座談会の選考は通らないと思う。そして最終面接は輸液である明確な理由に加え、会社で何をやりたいのかを伝えるべき。私はまだ未開拓なアフリカの地で輸液を広めたいといったところ評価がよかった
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
国内の輸液の圧倒的なシェア、製薬会社では珍しく海外事業に積極的であり、海外へのチャンスがある。ここの選考で重要になるのは、輸液と自分の繋がり。輸液に興味を持った理由を聞かれるため用意する必要がある。それに＋なにかあると内定に近づく。
</span></p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2 id="anchor1">村田製作所 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">ムラタを志望する理由を教えてください</h3>
<p class="column-p">
社会的意義を感じながら働けそうだと思ったからです。私はベンチャー企業でインターンをしていたのですが、その企業には、不動産業界にITを導入することで不動産業界の悪しき風習である「囲い込み」や「おとり広告」をなくすというミッションがあったため、<span class="hide_box_2">自分の仕事が社会の役に立っているという実感がやりがいになりました。貴社はメーカーにとって欠かせない存在であるため、やりがいを持って働けると思ったので志望しました。
</p>
<h3 class="esQuestion">その仕事（営業）を選んだ理由を教えてください</h3>
<p class="column-p">
私は営業で、様々な職種の人と連携してお客様のニーズに応えようとする姿勢を活かせると思ったからです。私はホテルのアルバイトをしていたのですが、どのスタッフもお客様から自分の業務の担当外の要望を受けても、他の役割のスタッフと協力して要望に応えようとする姿勢があり、私もそれに感化されました。この姿勢は、貴社で営業として技術職の方と一体になってお客様のニーズに正確に応えていく際に貢献できると思います。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社村田製作所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッション⇒面接⇒グループディスカッション＋最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接では自分の学生時代頑張ったことから頑張れた理由を伝え、村田製作所の志望理由につながるよう一貫性を持たせるようにしていました。ESは2問しかなかったので、自分の学生時代の経験としてアピールしたかったインターンとアルバイトの話を書きました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
他の企業の選考と違い、グループディスカッションが2回あるのが特徴的なので、対策は怠らないようにしましょう。グループディスカッションの前に渡される資料は与えられた時間で読み込むのは難しいので、じっくり読み込むよりも、全体を把握するために一度流し読みすることをお勧めします。</span>
</p>
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<h2>村田製作所 2019卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">ムラタを志望する理由を教えてください 200字以内</h3>
<p class="column-p">
独自性に優れ、高度な技術力によって生み出される貴社の部品は、世界の明日を豊かにするポテンシャルがあると感じたからである。貴社は、一貫生産体制により技術流出を防ぐことで、オンリーワンかつナンバーワンの製品を作り、<span class="hide_box_2">それらをグローバルに安定的に供給することが出来るため、世界中の顧客ニーズに寄り添えるという点に惹かれた。よって、私は世界にイノベーションを齎す一翼を担いたいと考え、貴社を志望する。</p>
<h3 class="esQuestion">希望職種を選んだ上でその理由 200字以内</h3>
<p class="column-p">
私は貴社で働く中で、モノというミクロ的視点と、経営というマクロ的視点を持って働きたいと考えている。営業や資材購買、生産管理といった部署でモノに対しての知識を深め、人事や経営企画という部署で全社的な視点を持って仕事に取り組みたいと考えている。特に営業では自身の長所である「バランス力」「粘り強さ」を活かして顧客・技術職の方から絶大な信頼を受けた営業マンとして橋渡しを行い、貴社の発展に貢献したい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社村田製作所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・筆記→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
項目が少ないかつ字数が少ないので、コンパクトな記述で自身を表現するよう心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
志望職種を選んだ理由を聞いてくる企業は私が知っている中では稀です。それだけ入社後をどれだけイメージ出来ているかが問われているのだと思います。入社後具体的にやりたいことを突き詰めることをお勧めします。</span>
</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2 id="anchor1">小松製作所株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">第一希望の職種を選択した理由を記入してください</h3>
<p class="column-p">
私はITベンチャーでのインターンで営業をしていたとき、お客様に貢献できたことを最も近くで実感できたことが仕事のやりがいになっていたからです。また、ビジネスホテルでのアルバイトで養った、「組織の顔として、異なる役割の人と協力してお客様のニーズに応える」という姿勢を最も生かせる職種だと思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの会社選びの基準・軸を教えてください</h3>
<p class="column-p">
私は会社選びの軸として、①その会社が社会にとってなくてはならない存在であるか、②少数精鋭であるか、③海外展開を積極的に行っているかの３点を重視しています。ＩＴベンチャーでのインターンの経験を通して、給料という見返りでは得られないやりがいは自分の仕事が人の役に立っていると実感できるときに感じられると分かり、<span class="hide_box_2">その仕事がその会社にしかできないものであればよりやりがいを感じながらモチベーション高く働けると思いました。そして、少数精鋭であれば、若手のうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境があり、海外展開に積極的な会社であれば、グローバルに働ける機会が多いのではないかと思ったので、会社選びの軸としました。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に目標を持って取り組んだことを記入してください</h3>
<p class="column-p">
サークルに新1年生を加入させる新入生歓迎活動
</p>
<h3 class="esQuestion">その目標に取り組んだ理由・目的を記入してください</h3>
<p class="column-p">
私の所属していたテニスサークルは、学年が下がるごとに人数が減っていっており、存続すら危ぶまれている状況でした。大学からテニスを始めた私に一からテニスを教えてくれたり、海外旅行に誘ってくれたりなど、私の大学生活を充実したものにしてくれた先輩方に恩義を感じていた私は、新入生歓迎活動を通してサークルを存続させ、先輩方が大切にしてきたサークルという居場所を守ることが彼らへの恩返しだと思って取り組みました。
</p>
<h3 class="esQuestion">目標達成の為に工夫・実践したことを記入してください</h3>
<p class="column-p">
例年よりも少ない人数で新入生歓迎活動に取り組まなければならなかったので、私は部員一人あたりの生産性を高めようとしました。例えば、例年は新1年生が参加する入学式などのイベントに部員全員が赴き、テニスの練習に誘うために連絡先を教えてもらうためのアンケート取りを行っていたのですが、初対面の人と話すことが苦手な人にもアンケート取りをやらせるのはその人の労力の無駄遣いであり、人の得意不得意に応じて仕事を振り分けることにしました。アンケート取りが苦手な人には、アンケートに書かれた1年生の氏名・テニス経験の有無・テニスシューズを貸し出す際に必要な足のサイズ等の情報をエクセルにまとめてグーグルドライブを使って部員全員が共有できるようにしてもらいました。結果、貸出用シューズを管理している部員も用意すべきシューズの数が把握しやすくなり、部員同士の仕事量の差から生まれていた不平不満も解消することが出来ました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>小松製作所株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接⇒2次面接⇒最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
選考が6月1日から始まったという事もあり、他社の選考状況をたびたび聞かれたので、なぜ第1志望なのか明確に答えられるよう準備しました。ESでは営業志望であるということをベースに、営業として活躍できそうだと思わせるようなアピールをするように意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
どの面接もオーソドックスな質問が多いので対策しやすいと思います。どの質問にも意図をもって簡潔に答えられるようにするといいと思います。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2 id="anchor1">日本光電工業株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に挑戦したことについて、取り組んだ理由・目標・自身の役割・その成果も含めて記載してください。</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代、社会人になる前に社会人の経験をすることで、社会人になる心構えを作っておきたいと考え、ITのベンチャー企業のインターンで、不動産業者相手に不動産業務を効率化するシステムの営業をしていました。不動産業者に電話をかけ、訪問のアポイントを週2本以上取ることを目標にし、取れたアポイントは社員の方に引き継ぎ、時には訪問営業に同行させてもらうという役割を担っていました。アポイントが1本も取れない週もありましたが、総計で見ると目標を達成することができました。
</p>
<h3 class="esQuestion">上記の経験の中で、壁にぶつかった時どのように考えて行動し、成果に結びつけたか記載してください。</h3>
<p class="column-p">
インターンでは教育制度が整っておらず、自己流で電話での営業に取り組んだので、初めのうちはどの会社にかけても話すら聞いてもらえませんでした。そこで私は、実際に電話で営業をかけている先輩のセリフを参考にしたり、よくされる質問に対して予め答えを用意し、<span class="hide_box_2">お客様の反応の良い答えを集めたマニュアルを作りました。私は自分のやり方に固執せず、その道の先駆者から素直に学び取り、そこに自分なりの工夫や分析を加えて成果に結びつけました。
</p>
<h3 class="esQuestion">集団で1つの目標に向かって行動した経験を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私は所属していたテニスサークルで副部長を務めていたときに、規模縮小化問題解決のために行動しました。主因は辞めていく新入生の数が多くなったことだと考え、過去に辞めていった新入生全員にヒアリングし、その原因を分析しました。私は人に指示して動かすことが苦手だったので、部長を通して浮かび上がった課題を解決するための提案をしました。私はリーダーシップがある方ではありませんでしたが、アイディアマンとしてサークルに貢献しようとしました。
</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私はインターンの経験から、自分がその性能や技術を誇れる商品を営業することで、お客様に感謝されることにとてもやりがいを感じると分かりました。貴社の製品は「病魔の克服と健康増進」を実現できる世界トップレベルの技術を持っているので、自信を持ってモチベーション高く、貴社の製品を営業することができると思ったので志望しました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本光電工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接⇒2次面接⇒最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
海外進出を推し進めようとしている企業なので、海外でも活躍できるようなタフさや様々な価値観を受け入れられるというアピールをし、海外で働きたいという意欲も見せるように意識しました。ESは手書きだったので、熱意が伝わるように同じ筆圧で丁寧に書きました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
AEDのほとんどすべてを作っている会社ですので、なぜAEDに関わりたいと思ったのか、その動機をどの角度から突っ込まれても即座に応えられるように準備するといいと思います。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2 id="anchor1">日産化学工業株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
貴社が、「ニッチな業界でトップシェアを持っており、自分の仕事が社会に役立っていると実感しながらグローバルに働けそうな企業」という私の企業選びの軸にあてはまっているので志望しました。そう考えたのは、貴社はあらゆる産業を根幹から支えるような製品を作っており、会社の規模が大きいわけではないので、若手のうちから幅広い仕事を任せてもらえそうであり、そして海外売上高比率の拡大を目指しているので、今後さらに海外で働く機会が増えそうだと思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">現時点で希望する仕事（自分の知識及び技術が活かせると思われる仕事とその理由）</h3>
<p class="column-p">
海外営業です。営業であれば、私がビジネスホテルのフロントスタッフのアルバイトで培った、「組織の代表者であるという意識を持って、役割の異なる人と協力してお客様のどのような要望にも応えようとする姿勢」を最も活かせると思い、<span class="hide_box_2">中でも海外営業を選んだのは、日本経済が縮小していく中で、今後ますます重要になる「海外で働くために必要な能力」を養えると思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">将来チャレンジしてみたい仕事（当社を舞台に将来取り組んでみたいこと、または実現してみたい夢とその理由）</h3>
<p class="column-p">
私は海外拠点の立ち上げに挑戦したいです。海外部を経験された小野さんのお話から、海外拠点の立ち上げは裁量が大きいと伺っていたため、自ら考えて行動することが好きな自分にとってやりがいを持って働けると思ったのと、どのような環境にも適応でき、自分とは違うものの見方や考え方があるという多様性を受け入れられるという「海外で働くために必要な能力」を養えると思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR（自分自身の強み・弱み、および自己啓発のためになにか取り組んでいることなどを記入）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、自ら調べ、考えて行動できることです。私は学生時代、ITのベンチャー企業のインターンで、電話で不動産業者相手に不動産業務を効率化するシステムの営業をしていました。インターンでは教育制度が整っておらず、自己流で電話での営業に取り組んだので、初めのうちはどの会社にかけても話すら聞いてもらえませんでした。そこで私は、扱っているシステムを自分で使ってみたり、実際に電話で営業をかけている先輩のセリフを参考にしたり、よくされる質問に対して予め答えを用意し、お客様の反応の良い答えを集めたマニュアルを作るといったことをしました。このように私は、自ら学び取り、そこに自分なりの工夫や分析を加えることができる人間です。
</p>
<h3 class="esQuestion"></h3>
<p class="column-p">
$delimiter
</p>
<h3 class="esQuestion"></h3>
<p class="column-p">
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日産化学工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年5月22日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接⇒社員と面談⇒2次面接⇒社員と面談⇒最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接では毎回時間をかけてその人の人柄をじっくりと見ようとしてくるものだったので、とりつくろわず自分のいいところも悪い所も伝えて行こうと意識しました。ESでは説明会で聞いた営業職の社員の方の話を参考にして、どの様に働きたいか具体的に書くようにしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
事務系の採用は5人ととても少ないので、能力よりも一緒に働ける人かどうか、つまり人柄をとても重視していました。ありのままの自分を見てもらえるように、自然体でいるようにしましょう！
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2 id="anchor1">株式会社東海理化電機製作所2019卒 技術職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">これまでの人生の中で、あなたにもっとも大きな影響を与えた経験・エピソードについて教えてください。(400文字以内)</h3>
<p class="column-p">
バレエの主役と院試一位を両立しました。大学４年生の時、バレエ教室の発表会と院試が同時期で、両立は困難だと周りの人に言われました。しかし、どちらも一位に挑戦することで忙しくても物事をこなす能力を育てる絶好の機会だと捉え両立を試みました。まず、限られた時間で振付の復習と勉強を行うには効率が重要だと考えました。レッスンをビデオ撮影し、先生からのフィードバックと振付を教室と自宅の移動時間で復習しました。レッスン後の記憶が新しいうちに振付を振り返り、レッスンの直前に再び思い出すことで効率よく新しい振付を覚えました。また、研究室の仲間を集めて勉強会を主催し互いに苦手な分野を教えあって勉強の効率を高めました。その結果、主役を任され発表会は大成功でした。また、院試では専攻の50人中1位の成績をとりました。この経験から一見無理に感じる目標でも積極的に挑戦することの大切さを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion">大学の講義、研究などであなたが最も興味をいだいた内容を簡単に教えてください。(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
私が最も興味を抱いたのは大学の講義で聞いた○○であり、現在はその研究を行っています。○○は金属より軽くて丈夫な材料です。自動車の構造部材に約２割使用すれば、車両重量を約3割軽減することで燃費が向上できます。自動車から排出される二酸化炭素は全排出量の約2割を占めており、車体の軽量化による燃費向上を通して地球温暖化問題の解決に大きく貢献できる点に魅力を感じました。現在実用化されている○○には○○が採用されていますが、価格が高いという欠点があり、安価な○○を○○に用いることが検討されています。しかし、○○は○○との接着力が低く○○の強度が低下するという問題を抱えています。私は接着力の問題を解決することで安価な○○を普及させ、環境問題に貢献したいという思いで研究に邁進しています。
</p>
<h3 class="esQuestion">今までの枠組みを超えて新たな環境へチャレンジした経験（海外留学等）がもしあれば、ご記入ください。(400文字以内)</h3>
<p class="column-p">
中国語の習得にチャレンジしました。将来、世界で活躍するエンジニアになるために使用人口が多い中国語の勉強を始めました。日常会話から中国語を習得しようと思い、留学生の交流会で中国人の友人を作り電話を習慣にしました。しかし、時間の経過に伴って電話の頻度は少なくなりました。原因を考えたところ、自分が一方的に教えてもらっていただけであり、<span class="hide_box_2">大切なのは相互に利益になる状況を作り出すことだと気づきました。そこで、その友人に親身になって悩みを聞いたところ、日本人の友人が出来づらいと打ち明けてくれました。そこで、私が主体となって日本人大学生と中国人留学生を集め、食事会や旅行を定期的に開催しました。お互いの交友関係を広げながら言語を教え合い、私は中国語検定３級を取得し、中国人の友人たちは日本語検定を取得することが出来ました。この経験からお互いを高め合いながら目標を達成する大切さを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は材料工学に興味を持ち、研究に活用しました。材料工学は様々な材料の組成、構造、力学物性に関する知識を活用することによって材料の細部まで考えることができる学問です。材料工学の細部まで徹底したモノづくりを行うことができる点を活用することで、研究では目に見えない微細な部分の原理を考えながら材料の力学物性の向上を図りました。私の材料工学の専門性を活用することでモノづくりの上流部分である開発に携わり、新しい材料技術を開発して貴社に貢献することができると考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR（400文字以内） </h3>
<p class="column-p">
私の強みは目標に向かって周りを巻き込む行動力です。その強みを最も発揮したのがアパレル販売員のアルバイト経験です。そこでは、興味のない商品の説明が長いという苦情が上がっていました。そこで、商品の説明を取捨選択することで苦情を０にするという目標を掲げ、業務改善に取り組みました。まず、改善意識をスタッフ間で共有するために、月例会議でお客様の好みを聞き出すことを主体的に提案しました。しかし、皆で実践したもののうまくいかず、身についた接客トークでは好みを聞き出すのが難しいことが原因だと気づきました。そこで、世間話を取り入れながら聞き出すことが大切だと考え、ロールプレイング接客を行う時間を設け、互いの接客の評価をし合いました。また、実際にお客様とした世間話をLINEで共有する機会を設けました。その結果、目標を達成しただけでなく、モール内の覆面調査において接客態度で200店舗中10位に入賞しました。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだこと 400文字以内 </h3>
<p class="column-p">私が最も打ち込んだことは研究室のゼミ旅行の幹事です。今まではゼミ旅行の幹事という役割がおらず、最年長学年の希望を優先した旅行先と日程でした。しかし、全員の希望を可能な限り叶えることが重要であると考え幹事に立候補し、全員の希望を調査するためのゼミ旅行アンケートを実施しました。旅行に求める要望を聞き出すためには、要望の強さを項目別に数字で評価するだけでは項目の優劣がつかないと考えました。そこで、旅行に求める楽しみという複数の項目に順位をつける形式をとり、各生徒がつけた順位の合計値を出すことで研究室全体としての要望の順位を割り出しました。その結果、教員と旅行を楽しみたいという要望が最も強いことが分かり、教員が参加できるように研究室初の宿泊旅行を実現しました。この経験から全員の意見を尊重する大切さとそれをまとめる発想力の大切さを学びました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東海理化電機製作所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>名古屋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ＳＰＩ→一次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文量が多いのでとにかく気合です。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ＥＳ大変だけど頑張ってください
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2 id="anchor1">株式会社ディノスセシール2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">10年後、新しい“満足”を提供するモノ・コト(仕組み・サービス)について紹介してください。※実際の有無、実現可能性等は問いませんので、自由に楽しく発想してください。Max400</h3>
<p class="column-p">
10年後の世界は更にテクノロジー化が進み、世界中で物と人が今よりもさらに飛び交い超高速でやりとりをする世の中であり、それは国境や国籍を超えたものとなるだろう。その時に共通言語を持たない二人が対面で話をしている際に自動的に通訳をしてくれるイヤホン（補聴器）のようなものが出てくるのではないだろうか。相手の言葉を音声認識し設定した言語で出力することはシンプルでありながらまだ実現されていない。現在も観光客などに対して倦厭する態度をする人も多いように感じるが、<span class="hide_box_2">どんなバックグラウンドをもっていても基本的には変わらないことは事実であると思う。たった一つイヤホンが変わるだけでもリアルタイムでのコミュニケーションはやはり人々の国際的コミュニケーションへのストレスを減らし、より文化的な新しい社会を作る一歩になるのではないだろうか。
</p>
<h3 class="esQuestion">現時点で、入社後やってみたいことについて、ご記入くださいmax400</h3>
<p class="column-p">
新たな暮らしの形を造るような仕事を貴社でしたいと考えています。当時では目新しいテレビショッピング事業やflectの家具レンタルなどは正にいま現在ある人々の生活の一部に関わる新しい流れの一つだと考えています。そういった意味でも現在強化しているECの部分はもうすでに日常となってはいるものの歴史が浅く、更なる新しい当たり前を作ることができる市場だと考えています。具体的なアイディアとしてはまだないものの総合通販ながら自社ブランドの製品を持つ貴社の強みを生かして既存の事業を進めながら新たな価値創造をしていきたいです。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ディノスセシール</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年3月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES、適性検査（テストセンター、企業オフィス）、部長面接、人事面接、役員面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
通販に対して持っているイメージや使用頻度など業界に対する理解が問われた。また現在の流行や小売業であることからコミュニケーション能力なども重要視されていると感じた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
企業としての知名度はあまり高くないが、カタログなどで中年層の女性などを中心に固定客層があり安定したイメージがあるが、変化を受けいれる社風でもあるので、自分がやりたいことや個性を発揮すると評価されると思う。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>星野リゾート 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの志望動機を教えてください（A4一枚）</h3>
<p class="column-p">
・私は貴社のマルチタスクのやり方に魅力を感じました。多くの宿泊施設でとられている分業制ではなく、1人の従業員が複数の業務に取り組むことのできるこの方法は、運営面だけでなく従業員のモチベーション向上にも繋がっていると感じました。分業制で清掃や調理を担当する従業員はフロントやサービス担当の従業員と違い、お客様と接することができず、自分の努力が客観的に見ることができません。しかし、お客様と接することのできる業務にも取り組むことができれば、お客様の笑顔や感謝の言葉をいただくことができ、見えない仕事にも取り組む意欲が湧くと思います。また、分業制のデメリットである「空白の時間」もなく、常に自分を磨き続けることができることにも魅力を感じました。
「ミスを憎んで、人を憎まず」
・私はこの言葉から情報共有化の徹底さを感じ、<span class="hide_box_2">魅力に感じました。ミスをしてしまった場合、報告をためらう人はいると思います。しかし、小さなミスを放置して、大きなクレームになることを防ぐためにミスを責めるのではなく、ミスの報告を褒めるといったやり方がお客様と従業員の両方を大切にしているのだと感じました。また、従業員からの報告を促すためにはフラットな関係が必要になってくると思います。そこで貴社では、役職呼びの禁止を行っていることを知り、これは私が大学での部活において、リーダーを担っていた時に掲げていた「リーダーという言葉を使わない環境」と同じだと感じました。このことから貴社の言葉に魅力を感じました。
・貴社が新しく旅館やホテルの運営を始める際に決めるコンセプトは現場で働く従業員が議論すると知りました。これは決められたコンセプトに従業員が合わせるのではなく、自分たちがいいなと感じたコンセプトを作れる自由さを感じることができ、魅力的に思えました。また、管理職のポストに関しても会社からの評価ではなく、立候補制で行っていることに関しても従業員のやりたいを叶える環境、出世・降格という言葉ではなく発散・充電という言葉で管理職のハードルを下げるこだわりにも魅力を感じました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社星野リゾート</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>京都橘大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>現代ビジネス学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月15日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
Webテスト→グループディスカッション→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分らしさを出すこと。一般的な答えではなく、自分の経験から基づいた話ができるように準備をした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
学生うちにいろんな経験をしておくべき。特にやっている人が少なそうな経験だとよい。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">星野リゾート 2019卒,内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
貴社の特徴である地域の特性を生かした宿泊産業に魅力を感じたからだ。現在観光庁が推進する観光立国に向けて、ラグビーワールドカップや東京オリンピックなどの国際イベント、それに伴うインバウンド増加への対応が求められている。東京一極集中が叫ばれるこの国において、<span class="hide_box_2">観光による地域活性化、訪日客の分散化は必要不可欠である。貴社の事業はコケをデザインの基調とするなどその場所ならではの特別な体験ができる旅館を提供しており、人々の旅行に付加価値を与えながら日本の魅力を世界に発信できると考え、その事業に自分も携わりたいと考えた。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社星野リゾート</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年4月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
webテスト、個人面談、グループディスカッション
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
業務がマルチタスクであること、企業体系など他のサービス業界の企業とは異なっているため、企業研究が要だと感じた。面接では自分の経験に対して深く掘り下げられたため、その時の状況や心情なども含めわかりやすい説明を心がけた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
観光業界の中でも動きが大きく、新たなブランドを立ち上げるなどしているので企業の動向をしっかりと把握しておく必要がある。また面談は支配人の方と長時間に渡って話をするため落ち着いて相互的に会話をすることを心がけるべきだと考える
</span></p>',
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小野薬品工業【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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小野薬品工業 2019卒,総合職内定者エントリーシート
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 250字以内
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大塚製薬工場【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
大塚製薬工場 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート
保有資格・スキルがあれば、ご記入ください。100文... </p>
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村田製作所 2019卒,総合職内定者エントリーシート
ムラタを志望する理由を教えてください
社会的意義を感じなが... </p>
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小松製作所【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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小松製作所株式会社2019卒 総合職エントリーシート
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日本光電工業株式会社2019卒 総合職エントリーシート
学生時代に挑戦したことについて、取り組んだ理由・目標・自身の役... </p>
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日産化学工業株式会社2019卒 総合職エントリーシート
志望理由
貴社が、「ニッチな業界でトップシェアを持ってお... </p>
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株式会社東海理化電機製作所2019卒 技術職エントリーシート
これまでの人生の中で、あなたにもっとも大きな影響を与えた... </p>
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株式会社ディノスセシール2019卒 総合職エントリーシート
10年後、新しい“満足”を提供する... </p>
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星野リゾート 2020卒,総合職内定者エントリーシート
あなたの志望動機を教えてください（A4一枚）
... </p>
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<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr6826ee00a7573-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp'
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2>小野薬品工業 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 250字以内</h3>
<p class="column-p">
私はコンテンツ産業についての研究を学部でしており、ゼミでの研究テーマとしてはスマートフォンにおけるソーシャルゲームを社会学の観点から研究をしています。ソーシャルゲームが国内で台頭した社会背景、「課金」と呼ばれる行動から浮かび上がる消費者の行動心理、それを誘発する社会心理等を主に核として研究をしています。現代において、一コンテンツ産業としてスマートフォンにおけるソーシャルゲームを社会的に研究することは単にゲーム産業の理解を深めるだけでなく,有意義なものであると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR 400字以内</h3>
<p class="column-p">
私の強みは分析力に長けていることです。個別指導の塾講師のアルバイトにおいて、私は生徒一人一人に勉強の面白さと志望校合格という目標を達成して貰うために学力向上という外面的な部分のみならず生徒を内面的にも支えてあげられる講師でいられるよう努力をしました。生徒の苦手分野の分析は勿論、保護者と面談の機会を多く設け、<span class="hide_box_2">家での様子を聞き、性格を吟味した上で生徒一人一人に対して教え方の工夫を分析しました。私の教えている塾は中学生が多く、難しい年頃もあってか働き始めた時は生徒との接し方に苦労をしました。また当時は、講師は生徒の学力を上げることが出来ればそれだけで良いと考えている自分がいました。しかし内面的に支えてあげることで生徒は信頼してくれ、勉強へのモチベーションも上げることが出来、生徒の目標へ近づけることを知りました。私はこの経験から困難に対して自身の分析力で跳ね返せるという自信が付きました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだこと 400字以内</h3>
<p class="column-p">
他学部とのゼミ交流合宿において私がリーダーシップを取り、一つの発表を完成させたことです。当初、多くのメンバーはモチベーションが低く、意見がまとまらず複数の人間で一つのモノを作り上げることの難しさを感じ苦労しました。そこで私は意見のまとまらない原因の分析をし、行動に移しました。具体的にはメンバー一人ずつに違う時間で個別に意見を聞き、皆の前では言いづらい本音を出来るだけ語ってもらえるよう積極的なコミュニケーションを図りました。それら意見を教授にアドバイスを貰いながら集約しメンバーの前で、一人で模擬発表をしました。メンバーの反応に手ごたえを感じた私は更なる内容の質の向上のため、「もう一度ここから作り上げていこう」と呼び掛けました。皆が士気を高めてくれ発表というゴールに向かってメンバーが一つになることが出来ました。私はこの経験から人の中心に立って物事を行うやりがいと面白さ、協働の重要性を学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>小野薬品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→筆記→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
オーソドックスな設問ばかりなので変に気取らずありのままの自分を表現することを心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
数多ある製薬会社の中で何故小野薬品なのかを考えて面接に臨むと良い。その為には選考を受けない製薬会社の企業研究も行えると良いと思う。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">小野薬品工業 2019卒,MRエントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたがMR職で挑戦したいことを教えて下さい。</h3>
<p class="column-p">
私は、営業成績NO.1となり、一人でも多くの患者さんを救いたいです。私は1000ｇの未熟児で生まれ、学校にいけないほど病弱でした。そんな中私を救ってくれたのは【自分に合った医薬品】でした。自分に合った医薬品のおかげで現在は元気に過ごしています。私のように病弱の方・病気などで苦しんでいる患者様に患者様に合う医薬品をMRとして提供し、一人でも多くの患者さんに貴社の製品を広げることに挑戦したいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">MR職に必要な資質をあげながら、MR職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。 ※300字以内 </h3>
<p class="column-p">
MRとして必要な資質は、お医者さんとの信頼関係を構築し、お医者さんと患者さんの潜在的なニーズを引き出すことだと思います。私の強みは、本音を言い合える環境を作り出すことです。４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベント業務をしていました。導入部分は商品説明をせずにお客様との共通点・喜びそうな雑談を入れてから商品説明をしています。雑談を挟んで、本音を言い合える環境を作り出したところ、お客様が素を出してくれるようになりました。さらにお客様のニーズも掴むことが出来るようになりました。この強みを生かし、患者さんのニーズを引き出し、病気で困っている人々を救えるようなMRになりたいと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがMR職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。 ※300字以内 </h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する最大の理由は貴社が新薬開発に注力していることが挙げられます。貴社にはオプジーボという革新的新薬があります。そこには、開発費が売上高のおよそ２７％を占めていることや、開発パイプラインの数が他社と比べて多いこと、オープンイノベーションといった取り組みの説明を受け新薬開発への強い熱意を感じました。そういった取り組みによって、<span class="hide_box_2">革新的な新薬開発が出来ていると感じました。貴社の革新的な新薬を実際に患者さんのもとへ届けるといった意味では患者さんに最も近い場所で仕事ができると考え、開発力の優れた貴社でかつ患者さんに一番近いMRという職種で仕事をすることに興味を持ち志望させていただきました。
</p>
<h3 class="esQuestion">目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか？また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。 ※400字以内 </h3>
<p class="column-p">
大学では高校生物を発展させた、再生医療を主に勉強してきました。しかし私は生物科なのにも関わらず、高校時代に化学しか履修していませんでした。生物の方は全く勉強したことがありませんでした。高校の勉強が出来てる前提で大学の生物はスタートするので、最初は授業についていけない日々が続きました。このままではいけないと感じ、私は高校生物を１から勉強する事にしました。毎日高校生用の教材を勉強するとともに、大学の授業の勉強の予習復習を欠かさずやり、わからない所はすぐに先生に聞くようにしていました。その結果、三年生の成績で上位２０％に入ることが出来ました。これらの経験から私は、何事に対しても予習復習する癖が付きました。予習復習する事で物事の道筋がはっきりと見えるようになり、物事に対して取り組みやすくなりました。これからも社会に出ても大学時の学業で苦しんだことを忘れずに、自己成長へとつなげたいと思います。
</p>
<p class="column-p">
４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生６０人のリーダーとして活動し、売上を３．５倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定歩合制からチーム制の完全歩合制に変更し、ターゲット層を絞り込み、ターゲット層の母数・特徴・ニーズを調査しました。当初は、周囲は非協力的でしたが、売上に貢献したい気持ち、自ら積極的に行動する事で、粘り強くやった結果周囲が認めてくれ、みんなが実践してくれるようになりました。結果、インターン生６０人のモチベーションが上がり、イベントが効率的に進むことで売上が３．５倍に増加しました。社会に出ても、自ら粘り強く積極的に行動し、この経験で得たものを活かして、最善の結果の出したいと思います。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>小野薬品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>北里大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>MR</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES⇒GD⇒テストセンター⇒面接→面接⇒内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
オブジーボ中心のES
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ESでかなり落とされると聞きました。人事さんはしっかりとみています
</span></p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>大塚製薬工場 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">保有資格・スキルがあれば、ご記入ください。100文字以内</h3>
<p class="column-p">
普通自動車運転免許</p>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技があれば、ご記入ください。100文字以内</h3>
<p class="column-p">
趣味：旅行、スポーツ観戦
特技：楽器演奏</p>
<h3 class="esQuestion">自己ＰＲを500字以内でご記入ください。 (必須) 500文字以内</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、「目標達成に向けて必要な強い精神力を持った人間」であることです。学部時代から掲げていた、「人々が不安を抱えず安心して暮らせる社会を創りたい」という目標に向けて日々精力的に研究に励んできました。研究結果が上手く出ない時でも、<span class="hide_box_2">常に原因を探り追究することを忘れず、結果が上手く出るように自分で考え抜くことを重視してきました。時には、先生や先輩にアドバイスをもらいながら一緒に考えてもらうこともありました。こうして研究に励んだ結果、学部時代には学部生でありながら、先生のアシスタントとして雇用され、自分の研究と同時にアシスタント業もこなしていました。様々な研究活動を行う中で、自分の思い描く目標を達成するためには、より深く高度な医学の知識を身につけることが必要であると考えるようになりました。そこで、○○大学への進学を決め、また同時に、多方向からの知識を得ることが出来る学会に精力的に参加し、自らの研究成果をもとにポスター発表での参加も行いました。受験勉強と研究活動を同時にこなすのはとても大変でしたが、そこで得た強い精神力は、これからの仕事においても必ず役に立つと自負しております。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだことを500字以内でご記入ください。 (必須) 500文字以内</h3>
<p class="column-p">
私は、塾講師のアルバイトにて「相手のニーズを徹底的に理解する」という事に力を注ぎました。塾講師として、子どもたちが安心して勉強ができる環境を作りたいと考え、日頃から笑顔を大切に信頼関係の構築を心がけていました。その姿勢を塾長に認めてもらい、『塾の癒し担当』として保健室登校といった問題を抱える子どもを多数受け持ちました。不安定な精神状態である子ども達と接する中で、表情、指先動き、言葉のペース一つ一つを漏れなく確認し、学校で授業を受けていない時、何に躓くかを常に考えながら対応をしていきました。その中で、自身の講義を経て成績が上がっていく子どもたちの姿を目にし、「相手が求めるものに臨機応変に対応する大切さ」を感じました。今後も、今自分に求められているものが何なのかを即座に判断し、それに応えていく中で自身を成長させていきたいと考えております。</p>
<h3 class="esQuestion">希望勤務地を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
全国どこでも可</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社大塚製薬工場</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→エントリーシート・適性検査→座談会→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ある程度文字数の多い設問もあったので、内容的にダラダラした書き方にならないように注意して作成するようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
後々の面接時などにおいても話す内容になってくるので、ES作成時には各設問に対する答えを具体性を持った内容にするように、ある程度しっかりまとめておいた方が良いかもしれない。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">大塚製薬工場 2019卒,MR内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を入れたこと</h3>
<p class="column-p">
４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生６０人のリーダーとして活動し、売上を３．５倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定給与制からチーム制の完全歩合制に変更し、ターゲット層を絞り込み、ターゲット層の母数・特徴・ニーズを調査しました。当初は、周囲は非協力的でしたが、売上に貢献したい気持ち、自ら積極的に行動する事で、<span class="hide_box_2">粘り強くやった結果周囲が認めてくれ、みんなが実践してくれるようになりました。結果、インターン生６０人のモチベーションが上がり、イベントが効率的に進むことで売上が３．５倍に増加しました。社会に出ても、自ら粘り強く積極的に行動し、この経験で得たものを活かして、最善の結果の出したいと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みはコツコツ努力するところです。高校時代サッカー部に所属していました。周囲のメンバーはスポーツ推薦が多い中、一般入学した私の実力はほぼ一番下でした。そんな中で私の目標は、【スタメンを勝ち取る】でした。目標達成のために、平日は毎日始発電車に乗り、朝6時から自主練習をし、午後の練習後は一人で自主練習をする日々を送っていました。土日は練習試合後に、サッカーノートを書き現状自分に何が足りないのかを自問自答し、自分よりも巧い人のプレー映像を参考にして、いいところは吸収していきました。
サッカーノートで現状分析をし、平日は周囲のメンバーより練習する事で実力がついてきました。結果、一つ上の代でスタメンを取れるようになりました。これらの経験から、日々の努力が大きな目標達成するカギになると実感しております。この姿勢を活かし、貴社の業務においても、常に努力を惜しまず、自己成長につなげたいと思います。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社大塚製薬工場</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>北里大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>MR</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月14日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES⇒説明会⇒テストセンター⇒座談会⇒最終面接⇒内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
なぜ輸液メーカーを志望するのかを明確にすること。これを明確にしないと、座談会の選考は通らないと思う。そして最終面接は輸液である明確な理由に加え、会社で何をやりたいのかを伝えるべき。私はまだ未開拓なアフリカの地で輸液を広めたいといったところ評価がよかった
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
国内の輸液の圧倒的なシェア、製薬会社では珍しく海外事業に積極的であり、海外へのチャンスがある。ここの選考で重要になるのは、輸液と自分の繋がり。輸液に興味を持った理由を聞かれるため用意する必要がある。それに＋なにかあると内定に近づく。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2 id="anchor1">村田製作所 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">ムラタを志望する理由を教えてください</h3>
<p class="column-p">
社会的意義を感じながら働けそうだと思ったからです。私はベンチャー企業でインターンをしていたのですが、その企業には、不動産業界にITを導入することで不動産業界の悪しき風習である「囲い込み」や「おとり広告」をなくすというミッションがあったため、<span class="hide_box_2">自分の仕事が社会の役に立っているという実感がやりがいになりました。貴社はメーカーにとって欠かせない存在であるため、やりがいを持って働けると思ったので志望しました。
</p>
<h3 class="esQuestion">その仕事（営業）を選んだ理由を教えてください</h3>
<p class="column-p">
私は営業で、様々な職種の人と連携してお客様のニーズに応えようとする姿勢を活かせると思ったからです。私はホテルのアルバイトをしていたのですが、どのスタッフもお客様から自分の業務の担当外の要望を受けても、他の役割のスタッフと協力して要望に応えようとする姿勢があり、私もそれに感化されました。この姿勢は、貴社で営業として技術職の方と一体になってお客様のニーズに正確に応えていく際に貢献できると思います。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社村田製作所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッション⇒面接⇒グループディスカッション＋最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接では自分の学生時代頑張ったことから頑張れた理由を伝え、村田製作所の志望理由につながるよう一貫性を持たせるようにしていました。ESは2問しかなかったので、自分の学生時代の経験としてアピールしたかったインターンとアルバイトの話を書きました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
他の企業の選考と違い、グループディスカッションが2回あるのが特徴的なので、対策は怠らないようにしましょう。グループディスカッションの前に渡される資料は与えられた時間で読み込むのは難しいので、じっくり読み込むよりも、全体を把握するために一度流し読みすることをお勧めします。</span>
</p>
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<h2>村田製作所 2019卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">ムラタを志望する理由を教えてください 200字以内</h3>
<p class="column-p">
独自性に優れ、高度な技術力によって生み出される貴社の部品は、世界の明日を豊かにするポテンシャルがあると感じたからである。貴社は、一貫生産体制により技術流出を防ぐことで、オンリーワンかつナンバーワンの製品を作り、<span class="hide_box_2">それらをグローバルに安定的に供給することが出来るため、世界中の顧客ニーズに寄り添えるという点に惹かれた。よって、私は世界にイノベーションを齎す一翼を担いたいと考え、貴社を志望する。</p>
<h3 class="esQuestion">希望職種を選んだ上でその理由 200字以内</h3>
<p class="column-p">
私は貴社で働く中で、モノというミクロ的視点と、経営というマクロ的視点を持って働きたいと考えている。営業や資材購買、生産管理といった部署でモノに対しての知識を深め、人事や経営企画という部署で全社的な視点を持って仕事に取り組みたいと考えている。特に営業では自身の長所である「バランス力」「粘り強さ」を活かして顧客・技術職の方から絶大な信頼を受けた営業マンとして橋渡しを行い、貴社の発展に貢献したい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社村田製作所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・筆記→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
項目が少ないかつ字数が少ないので、コンパクトな記述で自身を表現するよう心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
志望職種を選んだ理由を聞いてくる企業は私が知っている中では稀です。それだけ入社後をどれだけイメージ出来ているかが問われているのだと思います。入社後具体的にやりたいことを突き詰めることをお勧めします。</span>
</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="内定者のエントリーシート＆本選考レポート" class="break-img" />
<h2 id="anchor1">小松製作所株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">第一希望の職種を選択した理由を記入してください</h3>
<p class="column-p">
私はITベンチャーでのインターンで営業をしていたとき、お客様に貢献できたことを最も近くで実感できたことが仕事のやりがいになっていたからです。また、ビジネスホテルでのアルバイトで養った、「組織の顔として、異なる役割の人と協力してお客様のニーズに応える」という姿勢を最も生かせる職種だと思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの会社選びの基準・軸を教えてください</h3>
<p class="column-p">
私は会社選びの軸として、①その会社が社会にとってなくてはならない存在であるか、②少数精鋭であるか、③海外展開を積極的に行っているかの３点を重視しています。ＩＴベンチャーでのインターンの経験を通して、給料という見返りでは得られないやりがいは自分の仕事が人の役に立っていると実感できるときに感じられると分かり、<span class="hide_box_2">その仕事がその会社にしかできないものであればよりやりがいを感じながらモチベーション高く働けると思いました。そして、少数精鋭であれば、若手のうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境があり、海外展開に積極的な会社であれば、グローバルに働ける機会が多いのではないかと思ったので、会社選びの軸としました。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に目標を持って取り組んだことを記入してください</h3>
<p class="column-p">
サークルに新1年生を加入させる新入生歓迎活動
</p>
<h3 class="esQuestion">その目標に取り組んだ理由・目的を記入してください</h3>
<p class="column-p">
私の所属していたテニスサークルは、学年が下がるごとに人数が減っていっており、存続すら危ぶまれている状況でした。大学からテニスを始めた私に一からテニスを教えてくれたり、海外旅行に誘ってくれたりなど、私の大学生活を充実したものにしてくれた先輩方に恩義を感じていた私は、新入生歓迎活動を通してサークルを存続させ、先輩方が大切にしてきたサークルという居場所を守ることが彼らへの恩返しだと思って取り組みました。
</p>
<h3 class="esQuestion">目標達成の為に工夫・実践したことを記入してください</h3>
<p class="column-p">
例年よりも少ない人数で新入生歓迎活動に取り組まなければならなかったので、私は部員一人あたりの生産性を高めようとしました。例えば、例年は新1年生が参加する入学式などのイベントに部員全員が赴き、テニスの練習に誘うために連絡先を教えてもらうためのアンケート取りを行っていたのですが、初対面の人と話すことが苦手な人にもアンケート取りをやらせるのはその人の労力の無駄遣いであり、人の得意不得意に応じて仕事を振り分けることにしました。アンケート取りが苦手な人には、アンケートに書かれた1年生の氏名・テニス経験の有無・テニスシューズを貸し出す際に必要な足のサイズ等の情報をエクセルにまとめてグーグルドライブを使って部員全員が共有できるようにしてもらいました。結果、貸出用シューズを管理している部員も用意すべきシューズの数が把握しやすくなり、部員同士の仕事量の差から生まれていた不平不満も解消することが出来ました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>小松製作所株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接⇒2次面接⇒最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
選考が6月1日から始まったという事もあり、他社の選考状況をたびたび聞かれたので、なぜ第1志望なのか明確に答えられるよう準備しました。ESでは営業志望であるということをベースに、営業として活躍できそうだと思わせるようなアピールをするように意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
どの面接もオーソドックスな質問が多いので対策しやすいと思います。どの質問にも意図をもって簡潔に答えられるようにするといいと思います。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="内定者のエントリーシート＆本選考レポート" class="break-img" />
<h2 id="anchor1">日本光電工業株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に挑戦したことについて、取り組んだ理由・目標・自身の役割・その成果も含めて記載してください。</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代、社会人になる前に社会人の経験をすることで、社会人になる心構えを作っておきたいと考え、ITのベンチャー企業のインターンで、不動産業者相手に不動産業務を効率化するシステムの営業をしていました。不動産業者に電話をかけ、訪問のアポイントを週2本以上取ることを目標にし、取れたアポイントは社員の方に引き継ぎ、時には訪問営業に同行させてもらうという役割を担っていました。アポイントが1本も取れない週もありましたが、総計で見ると目標を達成することができました。
</p>
<h3 class="esQuestion">上記の経験の中で、壁にぶつかった時どのように考えて行動し、成果に結びつけたか記載してください。</h3>
<p class="column-p">
インターンでは教育制度が整っておらず、自己流で電話での営業に取り組んだので、初めのうちはどの会社にかけても話すら聞いてもらえませんでした。そこで私は、実際に電話で営業をかけている先輩のセリフを参考にしたり、よくされる質問に対して予め答えを用意し、<span class="hide_box_2">お客様の反応の良い答えを集めたマニュアルを作りました。私は自分のやり方に固執せず、その道の先駆者から素直に学び取り、そこに自分なりの工夫や分析を加えて成果に結びつけました。
</p>
<h3 class="esQuestion">集団で1つの目標に向かって行動した経験を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私は所属していたテニスサークルで副部長を務めていたときに、規模縮小化問題解決のために行動しました。主因は辞めていく新入生の数が多くなったことだと考え、過去に辞めていった新入生全員にヒアリングし、その原因を分析しました。私は人に指示して動かすことが苦手だったので、部長を通して浮かび上がった課題を解決するための提案をしました。私はリーダーシップがある方ではありませんでしたが、アイディアマンとしてサークルに貢献しようとしました。
</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私はインターンの経験から、自分がその性能や技術を誇れる商品を営業することで、お客様に感謝されることにとてもやりがいを感じると分かりました。貴社の製品は「病魔の克服と健康増進」を実現できる世界トップレベルの技術を持っているので、自信を持ってモチベーション高く、貴社の製品を営業することができると思ったので志望しました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本光電工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接⇒2次面接⇒最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
海外進出を推し進めようとしている企業なので、海外でも活躍できるようなタフさや様々な価値観を受け入れられるというアピールをし、海外で働きたいという意欲も見せるように意識しました。ESは手書きだったので、熱意が伝わるように同じ筆圧で丁寧に書きました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
AEDのほとんどすべてを作っている会社ですので、なぜAEDに関わりたいと思ったのか、その動機をどの角度から突っ込まれても即座に応えられるように準備するといいと思います。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="内定者のエントリーシート＆本選考レポート" class="break-img" />
<h2 id="anchor1">日産化学工業株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
貴社が、「ニッチな業界でトップシェアを持っており、自分の仕事が社会に役立っていると実感しながらグローバルに働けそうな企業」という私の企業選びの軸にあてはまっているので志望しました。そう考えたのは、貴社はあらゆる産業を根幹から支えるような製品を作っており、会社の規模が大きいわけではないので、若手のうちから幅広い仕事を任せてもらえそうであり、そして海外売上高比率の拡大を目指しているので、今後さらに海外で働く機会が増えそうだと思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">現時点で希望する仕事（自分の知識及び技術が活かせると思われる仕事とその理由）</h3>
<p class="column-p">
海外営業です。営業であれば、私がビジネスホテルのフロントスタッフのアルバイトで培った、「組織の代表者であるという意識を持って、役割の異なる人と協力してお客様のどのような要望にも応えようとする姿勢」を最も活かせると思い、<span class="hide_box_2">中でも海外営業を選んだのは、日本経済が縮小していく中で、今後ますます重要になる「海外で働くために必要な能力」を養えると思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">将来チャレンジしてみたい仕事（当社を舞台に将来取り組んでみたいこと、または実現してみたい夢とその理由）</h3>
<p class="column-p">
私は海外拠点の立ち上げに挑戦したいです。海外部を経験された小野さんのお話から、海外拠点の立ち上げは裁量が大きいと伺っていたため、自ら考えて行動することが好きな自分にとってやりがいを持って働けると思ったのと、どのような環境にも適応でき、自分とは違うものの見方や考え方があるという多様性を受け入れられるという「海外で働くために必要な能力」を養えると思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR（自分自身の強み・弱み、および自己啓発のためになにか取り組んでいることなどを記入）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、自ら調べ、考えて行動できることです。私は学生時代、ITのベンチャー企業のインターンで、電話で不動産業者相手に不動産業務を効率化するシステムの営業をしていました。インターンでは教育制度が整っておらず、自己流で電話での営業に取り組んだので、初めのうちはどの会社にかけても話すら聞いてもらえませんでした。そこで私は、扱っているシステムを自分で使ってみたり、実際に電話で営業をかけている先輩のセリフを参考にしたり、よくされる質問に対して予め答えを用意し、お客様の反応の良い答えを集めたマニュアルを作るといったことをしました。このように私は、自ら学び取り、そこに自分なりの工夫や分析を加えることができる人間です。
</p>
<h3 class="esQuestion"></h3>
<p class="column-p">
$delimiter
</p>
<h3 class="esQuestion"></h3>
<p class="column-p">
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日産化学工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年5月22日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接⇒社員と面談⇒2次面接⇒社員と面談⇒最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接では毎回時間をかけてその人の人柄をじっくりと見ようとしてくるものだったので、とりつくろわず自分のいいところも悪い所も伝えて行こうと意識しました。ESでは説明会で聞いた営業職の社員の方の話を参考にして、どの様に働きたいか具体的に書くようにしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
事務系の採用は5人ととても少ないので、能力よりも一緒に働ける人かどうか、つまり人柄をとても重視していました。ありのままの自分を見てもらえるように、自然体でいるようにしましょう！
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="内定者のエントリーシート＆本選考レポート" class="break-img" />
<h2 id="anchor1">株式会社東海理化電機製作所2019卒 技術職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">これまでの人生の中で、あなたにもっとも大きな影響を与えた経験・エピソードについて教えてください。(400文字以内)</h3>
<p class="column-p">
バレエの主役と院試一位を両立しました。大学４年生の時、バレエ教室の発表会と院試が同時期で、両立は困難だと周りの人に言われました。しかし、どちらも一位に挑戦することで忙しくても物事をこなす能力を育てる絶好の機会だと捉え両立を試みました。まず、限られた時間で振付の復習と勉強を行うには効率が重要だと考えました。レッスンをビデオ撮影し、先生からのフィードバックと振付を教室と自宅の移動時間で復習しました。レッスン後の記憶が新しいうちに振付を振り返り、レッスンの直前に再び思い出すことで効率よく新しい振付を覚えました。また、研究室の仲間を集めて勉強会を主催し互いに苦手な分野を教えあって勉強の効率を高めました。その結果、主役を任され発表会は大成功でした。また、院試では専攻の50人中1位の成績をとりました。この経験から一見無理に感じる目標でも積極的に挑戦することの大切さを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion">大学の講義、研究などであなたが最も興味をいだいた内容を簡単に教えてください。(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
私が最も興味を抱いたのは大学の講義で聞いた○○であり、現在はその研究を行っています。○○は金属より軽くて丈夫な材料です。自動車の構造部材に約２割使用すれば、車両重量を約3割軽減することで燃費が向上できます。自動車から排出される二酸化炭素は全排出量の約2割を占めており、車体の軽量化による燃費向上を通して地球温暖化問題の解決に大きく貢献できる点に魅力を感じました。現在実用化されている○○には○○が採用されていますが、価格が高いという欠点があり、安価な○○を○○に用いることが検討されています。しかし、○○は○○との接着力が低く○○の強度が低下するという問題を抱えています。私は接着力の問題を解決することで安価な○○を普及させ、環境問題に貢献したいという思いで研究に邁進しています。
</p>
<h3 class="esQuestion">今までの枠組みを超えて新たな環境へチャレンジした経験（海外留学等）がもしあれば、ご記入ください。(400文字以内)</h3>
<p class="column-p">
中国語の習得にチャレンジしました。将来、世界で活躍するエンジニアになるために使用人口が多い中国語の勉強を始めました。日常会話から中国語を習得しようと思い、留学生の交流会で中国人の友人を作り電話を習慣にしました。しかし、時間の経過に伴って電話の頻度は少なくなりました。原因を考えたところ、自分が一方的に教えてもらっていただけであり、<span class="hide_box_2">大切なのは相互に利益になる状況を作り出すことだと気づきました。そこで、その友人に親身になって悩みを聞いたところ、日本人の友人が出来づらいと打ち明けてくれました。そこで、私が主体となって日本人大学生と中国人留学生を集め、食事会や旅行を定期的に開催しました。お互いの交友関係を広げながら言語を教え合い、私は中国語検定３級を取得し、中国人の友人たちは日本語検定を取得することが出来ました。この経験からお互いを高め合いながら目標を達成する大切さを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は材料工学に興味を持ち、研究に活用しました。材料工学は様々な材料の組成、構造、力学物性に関する知識を活用することによって材料の細部まで考えることができる学問です。材料工学の細部まで徹底したモノづくりを行うことができる点を活用することで、研究では目に見えない微細な部分の原理を考えながら材料の力学物性の向上を図りました。私の材料工学の専門性を活用することでモノづくりの上流部分である開発に携わり、新しい材料技術を開発して貴社に貢献することができると考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR（400文字以内） </h3>
<p class="column-p">
私の強みは目標に向かって周りを巻き込む行動力です。その強みを最も発揮したのがアパレル販売員のアルバイト経験です。そこでは、興味のない商品の説明が長いという苦情が上がっていました。そこで、商品の説明を取捨選択することで苦情を０にするという目標を掲げ、業務改善に取り組みました。まず、改善意識をスタッフ間で共有するために、月例会議でお客様の好みを聞き出すことを主体的に提案しました。しかし、皆で実践したもののうまくいかず、身についた接客トークでは好みを聞き出すのが難しいことが原因だと気づきました。そこで、世間話を取り入れながら聞き出すことが大切だと考え、ロールプレイング接客を行う時間を設け、互いの接客の評価をし合いました。また、実際にお客様とした世間話をLINEで共有する機会を設けました。その結果、目標を達成しただけでなく、モール内の覆面調査において接客態度で200店舗中10位に入賞しました。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだこと 400文字以内 </h3>
<p class="column-p">私が最も打ち込んだことは研究室のゼミ旅行の幹事です。今まではゼミ旅行の幹事という役割がおらず、最年長学年の希望を優先した旅行先と日程でした。しかし、全員の希望を可能な限り叶えることが重要であると考え幹事に立候補し、全員の希望を調査するためのゼミ旅行アンケートを実施しました。旅行に求める要望を聞き出すためには、要望の強さを項目別に数字で評価するだけでは項目の優劣がつかないと考えました。そこで、旅行に求める楽しみという複数の項目に順位をつける形式をとり、各生徒がつけた順位の合計値を出すことで研究室全体としての要望の順位を割り出しました。その結果、教員と旅行を楽しみたいという要望が最も強いことが分かり、教員が参加できるように研究室初の宿泊旅行を実現しました。この経験から全員の意見を尊重する大切さとそれをまとめる発想力の大切さを学びました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東海理化電機製作所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>名古屋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ＳＰＩ→一次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文量が多いのでとにかく気合です。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ＥＳ大変だけど頑張ってください
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="内定者のエントリーシート＆本選考レポート" class="break-img" />
<h2 id="anchor1">株式会社ディノスセシール2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">10年後、新しい“満足”を提供するモノ・コト(仕組み・サービス)について紹介してください。※実際の有無、実現可能性等は問いませんので、自由に楽しく発想してください。Max400</h3>
<p class="column-p">
10年後の世界は更にテクノロジー化が進み、世界中で物と人が今よりもさらに飛び交い超高速でやりとりをする世の中であり、それは国境や国籍を超えたものとなるだろう。その時に共通言語を持たない二人が対面で話をしている際に自動的に通訳をしてくれるイヤホン（補聴器）のようなものが出てくるのではないだろうか。相手の言葉を音声認識し設定した言語で出力することはシンプルでありながらまだ実現されていない。現在も観光客などに対して倦厭する態度をする人も多いように感じるが、<span class="hide_box_2">どんなバックグラウンドをもっていても基本的には変わらないことは事実であると思う。たった一つイヤホンが変わるだけでもリアルタイムでのコミュニケーションはやはり人々の国際的コミュニケーションへのストレスを減らし、より文化的な新しい社会を作る一歩になるのではないだろうか。
</p>
<h3 class="esQuestion">現時点で、入社後やってみたいことについて、ご記入くださいmax400</h3>
<p class="column-p">
新たな暮らしの形を造るような仕事を貴社でしたいと考えています。当時では目新しいテレビショッピング事業やflectの家具レンタルなどは正にいま現在ある人々の生活の一部に関わる新しい流れの一つだと考えています。そういった意味でも現在強化しているECの部分はもうすでに日常となってはいるものの歴史が浅く、更なる新しい当たり前を作ることができる市場だと考えています。具体的なアイディアとしてはまだないものの総合通販ながら自社ブランドの製品を持つ貴社の強みを生かして既存の事業を進めながら新たな価値創造をしていきたいです。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ディノスセシール</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年3月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES、適性検査（テストセンター、企業オフィス）、部長面接、人事面接、役員面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
通販に対して持っているイメージや使用頻度など業界に対する理解が問われた。また現在の流行や小売業であることからコミュニケーション能力なども重要視されていると感じた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
企業としての知名度はあまり高くないが、カタログなどで中年層の女性などを中心に固定客層があり安定したイメージがあるが、変化を受けいれる社風でもあるので、自分がやりたいことや個性を発揮すると評価されると思う。
</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>星野リゾート 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの志望動機を教えてください（A4一枚）</h3>
<p class="column-p">
・私は貴社のマルチタスクのやり方に魅力を感じました。多くの宿泊施設でとられている分業制ではなく、1人の従業員が複数の業務に取り組むことのできるこの方法は、運営面だけでなく従業員のモチベーション向上にも繋がっていると感じました。分業制で清掃や調理を担当する従業員はフロントやサービス担当の従業員と違い、お客様と接することができず、自分の努力が客観的に見ることができません。しかし、お客様と接することのできる業務にも取り組むことができれば、お客様の笑顔や感謝の言葉をいただくことができ、見えない仕事にも取り組む意欲が湧くと思います。また、分業制のデメリットである「空白の時間」もなく、常に自分を磨き続けることができることにも魅力を感じました。
「ミスを憎んで、人を憎まず」
・私はこの言葉から情報共有化の徹底さを感じ、<span class="hide_box_2">魅力に感じました。ミスをしてしまった場合、報告をためらう人はいると思います。しかし、小さなミスを放置して、大きなクレームになることを防ぐためにミスを責めるのではなく、ミスの報告を褒めるといったやり方がお客様と従業員の両方を大切にしているのだと感じました。また、従業員からの報告を促すためにはフラットな関係が必要になってくると思います。そこで貴社では、役職呼びの禁止を行っていることを知り、これは私が大学での部活において、リーダーを担っていた時に掲げていた「リーダーという言葉を使わない環境」と同じだと感じました。このことから貴社の言葉に魅力を感じました。
・貴社が新しく旅館やホテルの運営を始める際に決めるコンセプトは現場で働く従業員が議論すると知りました。これは決められたコンセプトに従業員が合わせるのではなく、自分たちがいいなと感じたコンセプトを作れる自由さを感じることができ、魅力的に思えました。また、管理職のポストに関しても会社からの評価ではなく、立候補制で行っていることに関しても従業員のやりたいを叶える環境、出世・降格という言葉ではなく発散・充電という言葉で管理職のハードルを下げるこだわりにも魅力を感じました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社星野リゾート</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>京都橘大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>現代ビジネス学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月15日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
Webテスト→グループディスカッション→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分らしさを出すこと。一般的な答えではなく、自分の経験から基づいた話ができるように準備をした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
学生うちにいろんな経験をしておくべき。特にやっている人が少なそうな経験だとよい。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">星野リゾート 2019卒,内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
貴社の特徴である地域の特性を生かした宿泊産業に魅力を感じたからだ。現在観光庁が推進する観光立国に向けて、ラグビーワールドカップや東京オリンピックなどの国際イベント、それに伴うインバウンド増加への対応が求められている。東京一極集中が叫ばれるこの国において、<span class="hide_box_2">観光による地域活性化、訪日客の分散化は必要不可欠である。貴社の事業はコケをデザインの基調とするなどその場所ならではの特別な体験ができる旅館を提供しており、人々の旅行に付加価値を与えながら日本の魅力を世界に発信できると考え、その事業に自分も携わりたいと考えた。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社星野リゾート</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年4月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
webテスト、個人面談、グループディスカッション
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
業務がマルチタスクであること、企業体系など他のサービス業界の企業とは異なっているため、企業研究が要だと感じた。面接では自分の経験に対して深く掘り下げられたため、その時の状況や心情なども含めわかりやすい説明を心がけた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
観光業界の中でも動きが大きく、新たなブランドを立ち上げるなどしているので企業の動向をしっかりと把握しておく必要がある。また面談は支配人の方と長時間に渡って話をするため落ち着いて相互的に会話をすることを心がけるべきだと考える
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「ミスを憎んで、人を憎まず」
・私はこの言葉から情報共有化の徹底さを感じ、<span class="hide_box_2">魅力に感じました。ミスをしてしまった場合、報告をためらう人はいると思います。しかし、小さなミスを放置して、大きなクレームになることを防ぐためにミスを責めるのではなく、ミスの報告を褒めるといったやり方がお客様と従業員の両方を大切にしているのだと感じました。また、従業員からの報告を促すためにはフラットな関係が必要になってくると思います。そこで貴社では、役職呼びの禁止を行っていることを知り、これは私が大学での部活において、リーダーを担っていた時に掲げていた「リーダーという言葉を使わない環境」と同じだと感じました。このことから貴社の言葉に魅力を感じました。
・貴社が新しく旅館やホテルの運営を始める際に決めるコンセプトは現場で働く従業員が議論すると知りました。これは決められたコンセプトに従業員が合わせるのではなく、自分たちがいいなと感じたコンセプトを作れる自由さを感じることができ、魅力的に思えました。また、管理職のポストに関しても会社からの評価ではなく、立候補制で行っていることに関しても従業員のやりたいを叶える環境、出世・降格という言葉ではなく発散・充電という言葉で管理職のハードルを下げるこだわりにも魅力を感じました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社星野リゾート</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>京都橘大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>現代ビジネス学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月15日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
Webテスト→グループディスカッション→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分らしさを出すこと。一般的な答えではなく、自分の経験から基づいた話ができるように準備をした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
学生うちにいろんな経験をしておくべき。特にやっている人が少なそうな経験だとよい。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">星野リゾート 2019卒,内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
貴社の特徴である地域の特性を生かした宿泊産業に魅力を感じたからだ。現在観光庁が推進する観光立国に向けて、ラグビーワールドカップや東京オリンピックなどの国際イベント、それに伴うインバウンド増加への対応が求められている。東京一極集中が叫ばれるこの国において、<span class="hide_box_2">観光による地域活性化、訪日客の分散化は必要不可欠である。貴社の事業はコケをデザインの基調とするなどその場所ならではの特別な体験ができる旅館を提供しており、人々の旅行に付加価値を与えながら日本の魅力を世界に発信できると考え、その事業に自分も携わりたいと考えた。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社星野リゾート</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年4月23日</td>
</tr>
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<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
webテスト、個人面談、グループディスカッション
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
業務がマルチタスクであること、企業体系など他のサービス業界の企業とは異なっているため、企業研究が要だと感じた。面接では自分の経験に対して深く掘り下げられたため、その時の状況や心情なども含めわかりやすい説明を心がけた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
観光業界の中でも動きが大きく、新たなブランドを立ち上げるなどしているので企業の動向をしっかりと把握しておく必要がある。また面談は支配人の方と長時間に渡って話をするため落ち着いて相互的に会話をすることを心がけるべきだと考える
</span></p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>星野リゾート 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの志望動機を教えてください（A4一枚）</h3>
<p class="column-p">
・私は貴社のマルチタスクのやり方に魅力を感じました。多くの宿泊施設でとられている分業制ではなく、1人の従業員が複数の業務に取り組むことのできるこの方法は、運営面だけでなく従業員のモチベーション向上にも繋がっていると感じました。分業制で清掃や調理を担当する従業員はフロントやサービス担当の従業員と違い、お客様と接することができず、自分の努力が客観的に見ることができません。しかし、お客様と接することのできる業務にも取り組むことができれば、お客様の笑顔や感謝の言葉をいただくことができ、見えない仕事にも取り組む意欲が湧くと思います。また、分業制のデメリットである「空白の時間」もなく、常に自分を磨き続けることができることにも魅力を感じました。
「ミスを憎んで、人を憎まず」
・私はこの言葉から情報共有化の徹底さを感じ、<span class="hide_box_2">魅力に感じました。ミスをしてしまった場合、報告をためらう人はいると思います。しかし、小さなミスを放置して、大きなクレームになることを防ぐためにミスを責めるのではなく、ミスの報告を褒めるといったやり方がお客様と従業員の両方を大切にしているのだと感じました。また、従業員からの報告を促すためにはフラットな関係が必要になってくると思います。そこで貴社では、役職呼びの禁止を行っていることを知り、これは私が大学での部活において、リーダーを担っていた時に掲げていた「リーダーという言葉を使わない環境」と同じだと感じました。このことから貴社の言葉に魅力を感じました。
・貴社が新しく旅館やホテルの運営を始める際に決めるコンセプトは現場で働く従業員が議論すると知りました。これは決められたコンセプトに従業員が合わせるのではなく、自分たちがいいなと感じたコンセプトを作れる自由さを感じることができ、魅力的に思えました。また、管理職のポストに関しても会社からの評価ではなく、立候補制で行っていることに関しても従業員のやりたいを叶える環境、出世・降格という言葉ではなく発散・充電という言葉で管理職のハードルを下げるこだわりにも魅力を感じました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社星野リゾート</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>京都橘大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>現代ビジネス学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月15日</td>
</tr>
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<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
Webテスト→グループディスカッション→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分らしさを出すこと。一般的な答えではなく、自分の経験から基づいた話ができるように準備をした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
学生うちにいろんな経験をしておくべき。特にやっている人が少なそうな経験だとよい。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">星野リゾート 2019卒,内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
貴社の特徴である地域の特性を生かした宿泊産業に魅力を感じたからだ。現在観光庁が推進する観光立国に向けて、ラグビーワールドカップや東京オリンピックなどの国際イベント、それに伴うインバウンド増加への対応が求められている。東京一極集中が叫ばれるこの国において、<span class="hide_box_2">観光による地域活性化、訪日客の分散化は必要不可欠である。貴社の事業はコケをデザインの基調とするなどその場所ならではの特別な体験ができる旅館を提供しており、人々の旅行に付加価値を与えながら日本の魅力を世界に発信できると考え、その事業に自分も携わりたいと考えた。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社星野リゾート</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年4月23日</td>
</tr>
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<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
webテスト、個人面談、グループディスカッション
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
業務がマルチタスクであること、企業体系など他のサービス業界の企業とは異なっているため、企業研究が要だと感じた。面接では自分の経験に対して深く掘り下げられたため、その時の状況や心情なども含めわかりやすい説明を心がけた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
観光業界の中でも動きが大きく、新たなブランドを立ち上げるなどしているので企業の動向をしっかりと把握しておく必要がある。また面談は支配人の方と長時間に渡って話をするため落ち着いて相互的に会話をすることを心がけるべきだと考える
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星野リゾート 2020卒,総合職内定者エントリーシート
あなたの志望動機を教えてください（A4一枚）
・私は貴社のマルチタスクのやり方に魅力を感じました。多くの宿泊施設でとられている分業制ではなく、1人の従業員が複数の業務に取り組むことのできるこの方法は、運営面だけでなく従業員のモチベーション向上にも繋がっていると感じました。分業制で清掃や調理を担当する従業員はフロントやサービス担当の従業員と違い、お客様と接することができず、自分の努力が客観的に見ることができません。しかし、お客様と接することのできる業務にも取り組むことができれば、お客様の笑顔や感謝の言葉をいただくことができ、見えない仕事にも取り組む意欲が湧くと思います。また、分業制のデメリットである「空白の時間」もなく、常に自分を磨き続けることができることにも魅力を感じました。
「ミスを憎んで、人を憎まず」
・私はこの言葉から情報共有化の徹底さを感じ、魅力に感じました。ミスをしてしまった場合、報告をためらう人はいると思います。しかし、小さなミスを放置して、大きなクレームになることを防ぐためにミスを責めるのではなく、ミスの報告を褒めるといったやり方がお客様と従業員の両方を大切にしているのだと感じました。また、従業員からの報告を促すためにはフラットな関係が必要になってくると思います。そこで貴社では、役職呼びの禁止を行っていることを知り、これは私が大学での部活において、リーダーを担っていた時に掲げていた「リーダーという言葉を使わない環境」と同じだと感じました。このことから貴社の言葉に魅力を感じました。
・貴社が新しく旅館やホテルの運営を始める際に決めるコンセプトは現場で働く従業員が議論すると知りました。これは決められたコンセプトに従業員が合わせるのではなく、自分たちがいいなと感じたコンセプトを作れる自由さを感じることができ、魅力的に思えました。また、管理職のポストに関しても会社からの評価ではなく、立候補制で行っていることに関しても従業員のやりたいを叶える環境、出世・降格という言葉ではなく発散・充電という言葉で管理職のハードルを下げるこだわりにも魅力を感じました。
内定者プロフィール
会社名
株式会社星野リゾート
学校名
京都橘大学
学部系統
現代ビジネス学部
職種
総合職
卒業年度
2020
内定日
2019年4月15日
選考フロー
Webテスト&rarr;グループディスカッション&rarr;面接
面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
自分らしさを出すこと。一般的な答えではなく、自分の経験から基づいた話ができるように準備をした。
就活生へのアドバイス
学生うちにいろんな経験をしておくべき。特にやっている人が少なそうな経験だとよい。
星野リゾート 2019卒,内定者エントリーシート
志望動機
貴社の特徴である地域の特性を生かした宿泊産業に魅力を感じたからだ。現在観光庁が推進する観光立国に向けて、ラグビーワールドカップや東京オリンピックなどの国際イベント、それに伴うインバウンド増加への対応が求められている。東京一極集中が叫ばれるこの国において、観光による地域活性化、訪日客の分散化は必要不可欠である。貴社の事業はコケをデザインの基調とするなどその場所ならではの特別な体験ができる旅館を提供しており、人々の旅行に付加価値を与えながら日本の魅力を世界に発信できると考え、その事業に自分も携わりたいと考えた。
内定者プロフィール
会社名
株式会社星野リゾート
学校名
慶應義塾大学
学部系統
経済学部
卒業年度
2019
内定日
2018年4月23日
選考フロー
webテスト、個人面談、グループディスカッション
面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
業務がマルチタスクであること、企業体系など他のサービス業界の企業とは異なっているため、企業研究が要だと感じた。面接では自分の経験に対して深く掘り下げられたため、その時の状況や心情なども含めわかりやすい説明を心がけた。
就活生へのアドバイス
観光業界の中でも動きが大きく、新たなブランドを立ち上げるなどしているので企業の動向をしっかりと把握しておく必要がある。また面談は支配人の方と長時間に渡って話をするため落ち着いて相互的に会話をすることを心がけるべきだと考える
'</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
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Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
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<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>小野薬品工業 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 250字以内</h3>
<p class="column-p">
私はコンテンツ産業についての研究を学部でしており、ゼミでの研究テーマとしてはスマートフォンにおけるソーシャルゲームを社会学の観点から研究をしています。ソーシャルゲームが国内で台頭した社会背景、「課金」と呼ばれる行動から浮かび上がる消費者の行動心理、それを誘発する社会心理等を主に核として研究をしています。現代において、一コンテンツ産業としてスマートフォンにおけるソーシャルゲームを社会的に研究することは単にゲーム産業の理解を深めるだけでなく,有意義なものであると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR 400字以内</h3>
<p class="column-p">
私の強みは分析力に長けていることです。個別指導の塾講師のアルバイトにおいて、私は生徒一人一人に勉強の面白さと志望校合格という目標を達成して貰うために学力向上という外面的な部分のみならず生徒を内面的にも支えてあげられる講師でいられるよう努力をしました。生徒の苦手分野の分析は勿論、保護者と面談の機会を多く設け、<span class="hide_box_2">家での様子を聞き、性格を吟味した上で生徒一人一人に対して教え方の工夫を分析しました。私の教えている塾は中学生が多く、難しい年頃もあってか働き始めた時は生徒との接し方に苦労をしました。また当時は、講師は生徒の学力を上げることが出来ればそれだけで良いと考えている自分がいました。しかし内面的に支えてあげることで生徒は信頼してくれ、勉強へのモチベーションも上げることが出来、生徒の目標へ近づけることを知りました。私はこの経験から困難に対して自身の分析力で跳ね返せるという自信が付きました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだこと 400字以内</h3>
<p class="column-p">
他学部とのゼミ交流合宿において私がリーダーシップを取り、一つの発表を完成させたことです。当初、多くのメンバーはモチベーションが低く、意見がまとまらず複数の人間で一つのモノを作り上げることの難しさを感じ苦労しました。そこで私は意見のまとまらない原因の分析をし、行動に移しました。具体的にはメンバー一人ずつに違う時間で個別に意見を聞き、皆の前では言いづらい本音を出来るだけ語ってもらえるよう積極的なコミュニケーションを図りました。それら意見を教授にアドバイスを貰いながら集約しメンバーの前で、一人で模擬発表をしました。メンバーの反応に手ごたえを感じた私は更なる内容の質の向上のため、「もう一度ここから作り上げていこう」と呼び掛けました。皆が士気を高めてくれ発表というゴールに向かってメンバーが一つになることが出来ました。私はこの経験から人の中心に立って物事を行うやりがいと面白さ、協働の重要性を学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>小野薬品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→筆記→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
オーソドックスな設問ばかりなので変に気取らずありのままの自分を表現することを心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
数多ある製薬会社の中で何故小野薬品なのかを考えて面接に臨むと良い。その為には選考を受けない製薬会社の企業研究も行えると良いと思う。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">小野薬品工業 2019卒,MRエントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたがMR職で挑戦したいことを教えて下さい。</h3>
<p class="column-p">
私は、営業成績NO.1となり、一人でも多くの患者さんを救いたいです。私は1000ｇの未熟児で生まれ、学校にいけないほど病弱でした。そんな中私を救ってくれたのは【自分に合った医薬品】でした。自分に合った医薬品のおかげで現在は元気に過ごしています。私のように病弱の方・病気などで苦しんでいる患者様に患者様に合う医薬品をMRとして提供し、一人でも多くの患者さんに貴社の製品を広げることに挑戦したいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">MR職に必要な資質をあげながら、MR職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。 ※300字以内 </h3>
<p class="column-p">
MRとして必要な資質は、お医者さんとの信頼関係を構築し、お医者さんと患者さんの潜在的なニーズを引き出すことだと思います。私の強みは、本音を言い合える環境を作り出すことです。４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベント業務をしていました。導入部分は商品説明をせずにお客様との共通点・喜びそうな雑談を入れてから商品説明をしています。雑談を挟んで、本音を言い合える環境を作り出したところ、お客様が素を出してくれるようになりました。さらにお客様のニーズも掴むことが出来るようになりました。この強みを生かし、患者さんのニーズを引き出し、病気で困っている人々を救えるようなMRになりたいと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがMR職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。 ※300字以内 </h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する最大の理由は貴社が新薬開発に注力していることが挙げられます。貴社にはオプジーボという革新的新薬があります。そこには、開発費が売上高のおよそ２７％を占めていることや、開発パイプラインの数が他社と比べて多いこと、オープンイノベーションといった取り組みの説明を受け新薬開発への強い熱意を感じました。そういった取り組みによって、<span class="hide_box_2">革新的な新薬開発が出来ていると感じました。貴社の革新的な新薬を実際に患者さんのもとへ届けるといった意味では患者さんに最も近い場所で仕事ができると考え、開発力の優れた貴社でかつ患者さんに一番近いMRという職種で仕事をすることに興味を持ち志望させていただきました。
</p>
<h3 class="esQuestion">目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか？また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。 ※400字以内 </h3>
<p class="column-p">
大学では高校生物を発展させた、再生医療を主に勉強してきました。しかし私は生物科なのにも関わらず、高校時代に化学しか履修していませんでした。生物の方は全く勉強したことがありませんでした。高校の勉強が出来てる前提で大学の生物はスタートするので、最初は授業についていけない日々が続きました。このままではいけないと感じ、私は高校生物を１から勉強する事にしました。毎日高校生用の教材を勉強するとともに、大学の授業の勉強の予習復習を欠かさずやり、わからない所はすぐに先生に聞くようにしていました。その結果、三年生の成績で上位２０％に入ることが出来ました。これらの経験から私は、何事に対しても予習復習する癖が付きました。予習復習する事で物事の道筋がはっきりと見えるようになり、物事に対して取り組みやすくなりました。これからも社会に出ても大学時の学業で苦しんだことを忘れずに、自己成長へとつなげたいと思います。
</p>
<p class="column-p">
４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生６０人のリーダーとして活動し、売上を３．５倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定歩合制からチーム制の完全歩合制に変更し、ターゲット層を絞り込み、ターゲット層の母数・特徴・ニーズを調査しました。当初は、周囲は非協力的でしたが、売上に貢献したい気持ち、自ら積極的に行動する事で、粘り強くやった結果周囲が認めてくれ、みんなが実践してくれるようになりました。結果、インターン生６０人のモチベーションが上がり、イベントが効率的に進むことで売上が３．５倍に増加しました。社会に出ても、自ら粘り強く積極的に行動し、この経験で得たものを活かして、最善の結果の出したいと思います。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>小野薬品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>北里大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>MR</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES⇒GD⇒テストセンター⇒面接→面接⇒内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
オブジーボ中心のES
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ESでかなり落とされると聞きました。人事さんはしっかりとみています
</span></p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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no_h3_toc
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<h2>大塚製薬工場 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">保有資格・スキルがあれば、ご記入ください。100文字以内</h3>
<p class="column-p">
普通自動車運転免許</p>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技があれば、ご記入ください。100文字以内</h3>
<p class="column-p">
趣味：旅行、スポーツ観戦
特技：楽器演奏</p>
<h3 class="esQuestion">自己ＰＲを500字以内でご記入ください。 (必須) 500文字以内</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、「目標達成に向けて必要な強い精神力を持った人間」であることです。学部時代から掲げていた、「人々が不安を抱えず安心して暮らせる社会を創りたい」という目標に向けて日々精力的に研究に励んできました。研究結果が上手く出ない時でも、<span class="hide_box_2">常に原因を探り追究することを忘れず、結果が上手く出るように自分で考え抜くことを重視してきました。時には、先生や先輩にアドバイスをもらいながら一緒に考えてもらうこともありました。こうして研究に励んだ結果、学部時代には学部生でありながら、先生のアシスタントとして雇用され、自分の研究と同時にアシスタント業もこなしていました。様々な研究活動を行う中で、自分の思い描く目標を達成するためには、より深く高度な医学の知識を身につけることが必要であると考えるようになりました。そこで、○○大学への進学を決め、また同時に、多方向からの知識を得ることが出来る学会に精力的に参加し、自らの研究成果をもとにポスター発表での参加も行いました。受験勉強と研究活動を同時にこなすのはとても大変でしたが、そこで得た強い精神力は、これからの仕事においても必ず役に立つと自負しております。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだことを500字以内でご記入ください。 (必須) 500文字以内</h3>
<p class="column-p">
私は、塾講師のアルバイトにて「相手のニーズを徹底的に理解する」という事に力を注ぎました。塾講師として、子どもたちが安心して勉強ができる環境を作りたいと考え、日頃から笑顔を大切に信頼関係の構築を心がけていました。その姿勢を塾長に認めてもらい、『塾の癒し担当』として保健室登校といった問題を抱える子どもを多数受け持ちました。不安定な精神状態である子ども達と接する中で、表情、指先動き、言葉のペース一つ一つを漏れなく確認し、学校で授業を受けていない時、何に躓くかを常に考えながら対応をしていきました。その中で、自身の講義を経て成績が上がっていく子どもたちの姿を目にし、「相手が求めるものに臨機応変に対応する大切さ」を感じました。今後も、今自分に求められているものが何なのかを即座に判断し、それに応えていく中で自身を成長させていきたいと考えております。</p>
<h3 class="esQuestion">希望勤務地を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
全国どこでも可</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社大塚製薬工場</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月3日</td>
</tr>
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<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→エントリーシート・適性検査→座談会→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ある程度文字数の多い設問もあったので、内容的にダラダラした書き方にならないように注意して作成するようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
後々の面接時などにおいても話す内容になってくるので、ES作成時には各設問に対する答えを具体性を持った内容にするように、ある程度しっかりまとめておいた方が良いかもしれない。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">大塚製薬工場 2019卒,MR内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を入れたこと</h3>
<p class="column-p">
４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生６０人のリーダーとして活動し、売上を３．５倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定給与制からチーム制の完全歩合制に変更し、ターゲット層を絞り込み、ターゲット層の母数・特徴・ニーズを調査しました。当初は、周囲は非協力的でしたが、売上に貢献したい気持ち、自ら積極的に行動する事で、<span class="hide_box_2">粘り強くやった結果周囲が認めてくれ、みんなが実践してくれるようになりました。結果、インターン生６０人のモチベーションが上がり、イベントが効率的に進むことで売上が３．５倍に増加しました。社会に出ても、自ら粘り強く積極的に行動し、この経験で得たものを活かして、最善の結果の出したいと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みはコツコツ努力するところです。高校時代サッカー部に所属していました。周囲のメンバーはスポーツ推薦が多い中、一般入学した私の実力はほぼ一番下でした。そんな中で私の目標は、【スタメンを勝ち取る】でした。目標達成のために、平日は毎日始発電車に乗り、朝6時から自主練習をし、午後の練習後は一人で自主練習をする日々を送っていました。土日は練習試合後に、サッカーノートを書き現状自分に何が足りないのかを自問自答し、自分よりも巧い人のプレー映像を参考にして、いいところは吸収していきました。
サッカーノートで現状分析をし、平日は周囲のメンバーより練習する事で実力がついてきました。結果、一つ上の代でスタメンを取れるようになりました。これらの経験から、日々の努力が大きな目標達成するカギになると実感しております。この姿勢を活かし、貴社の業務においても、常に努力を惜しまず、自己成長につなげたいと思います。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社大塚製薬工場</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>北里大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>MR</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月14日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES⇒説明会⇒テストセンター⇒座談会⇒最終面接⇒内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
なぜ輸液メーカーを志望するのかを明確にすること。これを明確にしないと、座談会の選考は通らないと思う。そして最終面接は輸液である明確な理由に加え、会社で何をやりたいのかを伝えるべき。私はまだ未開拓なアフリカの地で輸液を広めたいといったところ評価がよかった
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
国内の輸液の圧倒的なシェア、製薬会社では珍しく海外事業に積極的であり、海外へのチャンスがある。ここの選考で重要になるのは、輸液と自分の繋がり。輸液に興味を持った理由を聞かれるため用意する必要がある。それに＋なにかあると内定に近づく。
</span></p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2 id="anchor1">村田製作所 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">ムラタを志望する理由を教えてください</h3>
<p class="column-p">
社会的意義を感じながら働けそうだと思ったからです。私はベンチャー企業でインターンをしていたのですが、その企業には、不動産業界にITを導入することで不動産業界の悪しき風習である「囲い込み」や「おとり広告」をなくすというミッションがあったため、<span class="hide_box_2">自分の仕事が社会の役に立っているという実感がやりがいになりました。貴社はメーカーにとって欠かせない存在であるため、やりがいを持って働けると思ったので志望しました。
</p>
<h3 class="esQuestion">その仕事（営業）を選んだ理由を教えてください</h3>
<p class="column-p">
私は営業で、様々な職種の人と連携してお客様のニーズに応えようとする姿勢を活かせると思ったからです。私はホテルのアルバイトをしていたのですが、どのスタッフもお客様から自分の業務の担当外の要望を受けても、他の役割のスタッフと協力して要望に応えようとする姿勢があり、私もそれに感化されました。この姿勢は、貴社で営業として技術職の方と一体になってお客様のニーズに正確に応えていく際に貢献できると思います。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社村田製作所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッション⇒面接⇒グループディスカッション＋最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接では自分の学生時代頑張ったことから頑張れた理由を伝え、村田製作所の志望理由につながるよう一貫性を持たせるようにしていました。ESは2問しかなかったので、自分の学生時代の経験としてアピールしたかったインターンとアルバイトの話を書きました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
他の企業の選考と違い、グループディスカッションが2回あるのが特徴的なので、対策は怠らないようにしましょう。グループディスカッションの前に渡される資料は与えられた時間で読み込むのは難しいので、じっくり読み込むよりも、全体を把握するために一度流し読みすることをお勧めします。</span>
</p>
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<h2>村田製作所 2019卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">ムラタを志望する理由を教えてください 200字以内</h3>
<p class="column-p">
独自性に優れ、高度な技術力によって生み出される貴社の部品は、世界の明日を豊かにするポテンシャルがあると感じたからである。貴社は、一貫生産体制により技術流出を防ぐことで、オンリーワンかつナンバーワンの製品を作り、<span class="hide_box_2">それらをグローバルに安定的に供給することが出来るため、世界中の顧客ニーズに寄り添えるという点に惹かれた。よって、私は世界にイノベーションを齎す一翼を担いたいと考え、貴社を志望する。</p>
<h3 class="esQuestion">希望職種を選んだ上でその理由 200字以内</h3>
<p class="column-p">
私は貴社で働く中で、モノというミクロ的視点と、経営というマクロ的視点を持って働きたいと考えている。営業や資材購買、生産管理といった部署でモノに対しての知識を深め、人事や経営企画という部署で全社的な視点を持って仕事に取り組みたいと考えている。特に営業では自身の長所である「バランス力」「粘り強さ」を活かして顧客・技術職の方から絶大な信頼を受けた営業マンとして橋渡しを行い、貴社の発展に貢献したい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社村田製作所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・筆記→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
項目が少ないかつ字数が少ないので、コンパクトな記述で自身を表現するよう心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
志望職種を選んだ理由を聞いてくる企業は私が知っている中では稀です。それだけ入社後をどれだけイメージ出来ているかが問われているのだと思います。入社後具体的にやりたいことを突き詰めることをお勧めします。</span>
</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2 id="anchor1">小松製作所株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">第一希望の職種を選択した理由を記入してください</h3>
<p class="column-p">
私はITベンチャーでのインターンで営業をしていたとき、お客様に貢献できたことを最も近くで実感できたことが仕事のやりがいになっていたからです。また、ビジネスホテルでのアルバイトで養った、「組織の顔として、異なる役割の人と協力してお客様のニーズに応える」という姿勢を最も生かせる職種だと思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの会社選びの基準・軸を教えてください</h3>
<p class="column-p">
私は会社選びの軸として、①その会社が社会にとってなくてはならない存在であるか、②少数精鋭であるか、③海外展開を積極的に行っているかの３点を重視しています。ＩＴベンチャーでのインターンの経験を通して、給料という見返りでは得られないやりがいは自分の仕事が人の役に立っていると実感できるときに感じられると分かり、<span class="hide_box_2">その仕事がその会社にしかできないものであればよりやりがいを感じながらモチベーション高く働けると思いました。そして、少数精鋭であれば、若手のうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境があり、海外展開に積極的な会社であれば、グローバルに働ける機会が多いのではないかと思ったので、会社選びの軸としました。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に目標を持って取り組んだことを記入してください</h3>
<p class="column-p">
サークルに新1年生を加入させる新入生歓迎活動
</p>
<h3 class="esQuestion">その目標に取り組んだ理由・目的を記入してください</h3>
<p class="column-p">
私の所属していたテニスサークルは、学年が下がるごとに人数が減っていっており、存続すら危ぶまれている状況でした。大学からテニスを始めた私に一からテニスを教えてくれたり、海外旅行に誘ってくれたりなど、私の大学生活を充実したものにしてくれた先輩方に恩義を感じていた私は、新入生歓迎活動を通してサークルを存続させ、先輩方が大切にしてきたサークルという居場所を守ることが彼らへの恩返しだと思って取り組みました。
</p>
<h3 class="esQuestion">目標達成の為に工夫・実践したことを記入してください</h3>
<p class="column-p">
例年よりも少ない人数で新入生歓迎活動に取り組まなければならなかったので、私は部員一人あたりの生産性を高めようとしました。例えば、例年は新1年生が参加する入学式などのイベントに部員全員が赴き、テニスの練習に誘うために連絡先を教えてもらうためのアンケート取りを行っていたのですが、初対面の人と話すことが苦手な人にもアンケート取りをやらせるのはその人の労力の無駄遣いであり、人の得意不得意に応じて仕事を振り分けることにしました。アンケート取りが苦手な人には、アンケートに書かれた1年生の氏名・テニス経験の有無・テニスシューズを貸し出す際に必要な足のサイズ等の情報をエクセルにまとめてグーグルドライブを使って部員全員が共有できるようにしてもらいました。結果、貸出用シューズを管理している部員も用意すべきシューズの数が把握しやすくなり、部員同士の仕事量の差から生まれていた不平不満も解消することが出来ました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>小松製作所株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接⇒2次面接⇒最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
選考が6月1日から始まったという事もあり、他社の選考状況をたびたび聞かれたので、なぜ第1志望なのか明確に答えられるよう準備しました。ESでは営業志望であるということをベースに、営業として活躍できそうだと思わせるようなアピールをするように意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
どの面接もオーソドックスな質問が多いので対策しやすいと思います。どの質問にも意図をもって簡潔に答えられるようにするといいと思います。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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</p>
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<h2 id="anchor1">日本光電工業株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に挑戦したことについて、取り組んだ理由・目標・自身の役割・その成果も含めて記載してください。</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代、社会人になる前に社会人の経験をすることで、社会人になる心構えを作っておきたいと考え、ITのベンチャー企業のインターンで、不動産業者相手に不動産業務を効率化するシステムの営業をしていました。不動産業者に電話をかけ、訪問のアポイントを週2本以上取ることを目標にし、取れたアポイントは社員の方に引き継ぎ、時には訪問営業に同行させてもらうという役割を担っていました。アポイントが1本も取れない週もありましたが、総計で見ると目標を達成することができました。
</p>
<h3 class="esQuestion">上記の経験の中で、壁にぶつかった時どのように考えて行動し、成果に結びつけたか記載してください。</h3>
<p class="column-p">
インターンでは教育制度が整っておらず、自己流で電話での営業に取り組んだので、初めのうちはどの会社にかけても話すら聞いてもらえませんでした。そこで私は、実際に電話で営業をかけている先輩のセリフを参考にしたり、よくされる質問に対して予め答えを用意し、<span class="hide_box_2">お客様の反応の良い答えを集めたマニュアルを作りました。私は自分のやり方に固執せず、その道の先駆者から素直に学び取り、そこに自分なりの工夫や分析を加えて成果に結びつけました。
</p>
<h3 class="esQuestion">集団で1つの目標に向かって行動した経験を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私は所属していたテニスサークルで副部長を務めていたときに、規模縮小化問題解決のために行動しました。主因は辞めていく新入生の数が多くなったことだと考え、過去に辞めていった新入生全員にヒアリングし、その原因を分析しました。私は人に指示して動かすことが苦手だったので、部長を通して浮かび上がった課題を解決するための提案をしました。私はリーダーシップがある方ではありませんでしたが、アイディアマンとしてサークルに貢献しようとしました。
</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私はインターンの経験から、自分がその性能や技術を誇れる商品を営業することで、お客様に感謝されることにとてもやりがいを感じると分かりました。貴社の製品は「病魔の克服と健康増進」を実現できる世界トップレベルの技術を持っているので、自信を持ってモチベーション高く、貴社の製品を営業することができると思ったので志望しました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本光電工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接⇒2次面接⇒最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
海外進出を推し進めようとしている企業なので、海外でも活躍できるようなタフさや様々な価値観を受け入れられるというアピールをし、海外で働きたいという意欲も見せるように意識しました。ESは手書きだったので、熱意が伝わるように同じ筆圧で丁寧に書きました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
AEDのほとんどすべてを作っている会社ですので、なぜAEDに関わりたいと思ったのか、その動機をどの角度から突っ込まれても即座に応えられるように準備するといいと思います。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="内定者のエントリーシート＆本選考レポート" class="break-img" />
<h2 id="anchor1">日産化学工業株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
貴社が、「ニッチな業界でトップシェアを持っており、自分の仕事が社会に役立っていると実感しながらグローバルに働けそうな企業」という私の企業選びの軸にあてはまっているので志望しました。そう考えたのは、貴社はあらゆる産業を根幹から支えるような製品を作っており、会社の規模が大きいわけではないので、若手のうちから幅広い仕事を任せてもらえそうであり、そして海外売上高比率の拡大を目指しているので、今後さらに海外で働く機会が増えそうだと思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">現時点で希望する仕事（自分の知識及び技術が活かせると思われる仕事とその理由）</h3>
<p class="column-p">
海外営業です。営業であれば、私がビジネスホテルのフロントスタッフのアルバイトで培った、「組織の代表者であるという意識を持って、役割の異なる人と協力してお客様のどのような要望にも応えようとする姿勢」を最も活かせると思い、<span class="hide_box_2">中でも海外営業を選んだのは、日本経済が縮小していく中で、今後ますます重要になる「海外で働くために必要な能力」を養えると思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">将来チャレンジしてみたい仕事（当社を舞台に将来取り組んでみたいこと、または実現してみたい夢とその理由）</h3>
<p class="column-p">
私は海外拠点の立ち上げに挑戦したいです。海外部を経験された小野さんのお話から、海外拠点の立ち上げは裁量が大きいと伺っていたため、自ら考えて行動することが好きな自分にとってやりがいを持って働けると思ったのと、どのような環境にも適応でき、自分とは違うものの見方や考え方があるという多様性を受け入れられるという「海外で働くために必要な能力」を養えると思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR（自分自身の強み・弱み、および自己啓発のためになにか取り組んでいることなどを記入）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、自ら調べ、考えて行動できることです。私は学生時代、ITのベンチャー企業のインターンで、電話で不動産業者相手に不動産業務を効率化するシステムの営業をしていました。インターンでは教育制度が整っておらず、自己流で電話での営業に取り組んだので、初めのうちはどの会社にかけても話すら聞いてもらえませんでした。そこで私は、扱っているシステムを自分で使ってみたり、実際に電話で営業をかけている先輩のセリフを参考にしたり、よくされる質問に対して予め答えを用意し、お客様の反応の良い答えを集めたマニュアルを作るといったことをしました。このように私は、自ら学び取り、そこに自分なりの工夫や分析を加えることができる人間です。
</p>
<h3 class="esQuestion"></h3>
<p class="column-p">
$delimiter
</p>
<h3 class="esQuestion"></h3>
<p class="column-p">
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日産化学工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年5月22日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接⇒社員と面談⇒2次面接⇒社員と面談⇒最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接では毎回時間をかけてその人の人柄をじっくりと見ようとしてくるものだったので、とりつくろわず自分のいいところも悪い所も伝えて行こうと意識しました。ESでは説明会で聞いた営業職の社員の方の話を参考にして、どの様に働きたいか具体的に書くようにしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
事務系の採用は5人ととても少ないので、能力よりも一緒に働ける人かどうか、つまり人柄をとても重視していました。ありのままの自分を見てもらえるように、自然体でいるようにしましょう！
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2 id="anchor1">株式会社東海理化電機製作所2019卒 技術職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">これまでの人生の中で、あなたにもっとも大きな影響を与えた経験・エピソードについて教えてください。(400文字以内)</h3>
<p class="column-p">
バレエの主役と院試一位を両立しました。大学４年生の時、バレエ教室の発表会と院試が同時期で、両立は困難だと周りの人に言われました。しかし、どちらも一位に挑戦することで忙しくても物事をこなす能力を育てる絶好の機会だと捉え両立を試みました。まず、限られた時間で振付の復習と勉強を行うには効率が重要だと考えました。レッスンをビデオ撮影し、先生からのフィードバックと振付を教室と自宅の移動時間で復習しました。レッスン後の記憶が新しいうちに振付を振り返り、レッスンの直前に再び思い出すことで効率よく新しい振付を覚えました。また、研究室の仲間を集めて勉強会を主催し互いに苦手な分野を教えあって勉強の効率を高めました。その結果、主役を任され発表会は大成功でした。また、院試では専攻の50人中1位の成績をとりました。この経験から一見無理に感じる目標でも積極的に挑戦することの大切さを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion">大学の講義、研究などであなたが最も興味をいだいた内容を簡単に教えてください。(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
私が最も興味を抱いたのは大学の講義で聞いた○○であり、現在はその研究を行っています。○○は金属より軽くて丈夫な材料です。自動車の構造部材に約２割使用すれば、車両重量を約3割軽減することで燃費が向上できます。自動車から排出される二酸化炭素は全排出量の約2割を占めており、車体の軽量化による燃費向上を通して地球温暖化問題の解決に大きく貢献できる点に魅力を感じました。現在実用化されている○○には○○が採用されていますが、価格が高いという欠点があり、安価な○○を○○に用いることが検討されています。しかし、○○は○○との接着力が低く○○の強度が低下するという問題を抱えています。私は接着力の問題を解決することで安価な○○を普及させ、環境問題に貢献したいという思いで研究に邁進しています。
</p>
<h3 class="esQuestion">今までの枠組みを超えて新たな環境へチャレンジした経験（海外留学等）がもしあれば、ご記入ください。(400文字以内)</h3>
<p class="column-p">
中国語の習得にチャレンジしました。将来、世界で活躍するエンジニアになるために使用人口が多い中国語の勉強を始めました。日常会話から中国語を習得しようと思い、留学生の交流会で中国人の友人を作り電話を習慣にしました。しかし、時間の経過に伴って電話の頻度は少なくなりました。原因を考えたところ、自分が一方的に教えてもらっていただけであり、<span class="hide_box_2">大切なのは相互に利益になる状況を作り出すことだと気づきました。そこで、その友人に親身になって悩みを聞いたところ、日本人の友人が出来づらいと打ち明けてくれました。そこで、私が主体となって日本人大学生と中国人留学生を集め、食事会や旅行を定期的に開催しました。お互いの交友関係を広げながら言語を教え合い、私は中国語検定３級を取得し、中国人の友人たちは日本語検定を取得することが出来ました。この経験からお互いを高め合いながら目標を達成する大切さを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は材料工学に興味を持ち、研究に活用しました。材料工学は様々な材料の組成、構造、力学物性に関する知識を活用することによって材料の細部まで考えることができる学問です。材料工学の細部まで徹底したモノづくりを行うことができる点を活用することで、研究では目に見えない微細な部分の原理を考えながら材料の力学物性の向上を図りました。私の材料工学の専門性を活用することでモノづくりの上流部分である開発に携わり、新しい材料技術を開発して貴社に貢献することができると考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR（400文字以内） </h3>
<p class="column-p">
私の強みは目標に向かって周りを巻き込む行動力です。その強みを最も発揮したのがアパレル販売員のアルバイト経験です。そこでは、興味のない商品の説明が長いという苦情が上がっていました。そこで、商品の説明を取捨選択することで苦情を０にするという目標を掲げ、業務改善に取り組みました。まず、改善意識をスタッフ間で共有するために、月例会議でお客様の好みを聞き出すことを主体的に提案しました。しかし、皆で実践したもののうまくいかず、身についた接客トークでは好みを聞き出すのが難しいことが原因だと気づきました。そこで、世間話を取り入れながら聞き出すことが大切だと考え、ロールプレイング接客を行う時間を設け、互いの接客の評価をし合いました。また、実際にお客様とした世間話をLINEで共有する機会を設けました。その結果、目標を達成しただけでなく、モール内の覆面調査において接客態度で200店舗中10位に入賞しました。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだこと 400文字以内 </h3>
<p class="column-p">私が最も打ち込んだことは研究室のゼミ旅行の幹事です。今まではゼミ旅行の幹事という役割がおらず、最年長学年の希望を優先した旅行先と日程でした。しかし、全員の希望を可能な限り叶えることが重要であると考え幹事に立候補し、全員の希望を調査するためのゼミ旅行アンケートを実施しました。旅行に求める要望を聞き出すためには、要望の強さを項目別に数字で評価するだけでは項目の優劣がつかないと考えました。そこで、旅行に求める楽しみという複数の項目に順位をつける形式をとり、各生徒がつけた順位の合計値を出すことで研究室全体としての要望の順位を割り出しました。その結果、教員と旅行を楽しみたいという要望が最も強いことが分かり、教員が参加できるように研究室初の宿泊旅行を実現しました。この経験から全員の意見を尊重する大切さとそれをまとめる発想力の大切さを学びました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東海理化電機製作所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>名古屋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ＳＰＩ→一次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文量が多いのでとにかく気合です。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ＥＳ大変だけど頑張ってください
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2 id="anchor1">株式会社ディノスセシール2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">10年後、新しい“満足”を提供するモノ・コト(仕組み・サービス)について紹介してください。※実際の有無、実現可能性等は問いませんので、自由に楽しく発想してください。Max400</h3>
<p class="column-p">
10年後の世界は更にテクノロジー化が進み、世界中で物と人が今よりもさらに飛び交い超高速でやりとりをする世の中であり、それは国境や国籍を超えたものとなるだろう。その時に共通言語を持たない二人が対面で話をしている際に自動的に通訳をしてくれるイヤホン（補聴器）のようなものが出てくるのではないだろうか。相手の言葉を音声認識し設定した言語で出力することはシンプルでありながらまだ実現されていない。現在も観光客などに対して倦厭する態度をする人も多いように感じるが、<span class="hide_box_2">どんなバックグラウンドをもっていても基本的には変わらないことは事実であると思う。たった一つイヤホンが変わるだけでもリアルタイムでのコミュニケーションはやはり人々の国際的コミュニケーションへのストレスを減らし、より文化的な新しい社会を作る一歩になるのではないだろうか。
</p>
<h3 class="esQuestion">現時点で、入社後やってみたいことについて、ご記入くださいmax400</h3>
<p class="column-p">
新たな暮らしの形を造るような仕事を貴社でしたいと考えています。当時では目新しいテレビショッピング事業やflectの家具レンタルなどは正にいま現在ある人々の生活の一部に関わる新しい流れの一つだと考えています。そういった意味でも現在強化しているECの部分はもうすでに日常となってはいるものの歴史が浅く、更なる新しい当たり前を作ることができる市場だと考えています。具体的なアイディアとしてはまだないものの総合通販ながら自社ブランドの製品を持つ貴社の強みを生かして既存の事業を進めながら新たな価値創造をしていきたいです。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ディノスセシール</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年3月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES、適性検査（テストセンター、企業オフィス）、部長面接、人事面接、役員面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
通販に対して持っているイメージや使用頻度など業界に対する理解が問われた。また現在の流行や小売業であることからコミュニケーション能力なども重要視されていると感じた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
企業としての知名度はあまり高くないが、カタログなどで中年層の女性などを中心に固定客層があり安定したイメージがあるが、変化を受けいれる社風でもあるので、自分がやりたいことや個性を発揮すると評価されると思う。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>星野リゾート 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの志望動機を教えてください（A4一枚）</h3>
<p class="column-p">
・私は貴社のマルチタスクのやり方に魅力を感じました。多くの宿泊施設でとられている分業制ではなく、1人の従業員が複数の業務に取り組むことのできるこの方法は、運営面だけでなく従業員のモチベーション向上にも繋がっていると感じました。分業制で清掃や調理を担当する従業員はフロントやサービス担当の従業員と違い、お客様と接することができず、自分の努力が客観的に見ることができません。しかし、お客様と接することのできる業務にも取り組むことができれば、お客様の笑顔や感謝の言葉をいただくことができ、見えない仕事にも取り組む意欲が湧くと思います。また、分業制のデメリットである「空白の時間」もなく、常に自分を磨き続けることができることにも魅力を感じました。
「ミスを憎んで、人を憎まず」
・私はこの言葉から情報共有化の徹底さを感じ、<span class="hide_box_2">魅力に感じました。ミスをしてしまった場合、報告をためらう人はいると思います。しかし、小さなミスを放置して、大きなクレームになることを防ぐためにミスを責めるのではなく、ミスの報告を褒めるといったやり方がお客様と従業員の両方を大切にしているのだと感じました。また、従業員からの報告を促すためにはフラットな関係が必要になってくると思います。そこで貴社では、役職呼びの禁止を行っていることを知り、これは私が大学での部活において、リーダーを担っていた時に掲げていた「リーダーという言葉を使わない環境」と同じだと感じました。このことから貴社の言葉に魅力を感じました。
・貴社が新しく旅館やホテルの運営を始める際に決めるコンセプトは現場で働く従業員が議論すると知りました。これは決められたコンセプトに従業員が合わせるのではなく、自分たちがいいなと感じたコンセプトを作れる自由さを感じることができ、魅力的に思えました。また、管理職のポストに関しても会社からの評価ではなく、立候補制で行っていることに関しても従業員のやりたいを叶える環境、出世・降格という言葉ではなく発散・充電という言葉で管理職のハードルを下げるこだわりにも魅力を感じました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社星野リゾート</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>京都橘大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>現代ビジネス学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月15日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
Webテスト→グループディスカッション→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分らしさを出すこと。一般的な答えではなく、自分の経験から基づいた話ができるように準備をした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
学生うちにいろんな経験をしておくべき。特にやっている人が少なそうな経験だとよい。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">星野リゾート 2019卒,内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
貴社の特徴である地域の特性を生かした宿泊産業に魅力を感じたからだ。現在観光庁が推進する観光立国に向けて、ラグビーワールドカップや東京オリンピックなどの国際イベント、それに伴うインバウンド増加への対応が求められている。東京一極集中が叫ばれるこの国において、<span class="hide_box_2">観光による地域活性化、訪日客の分散化は必要不可欠である。貴社の事業はコケをデザインの基調とするなどその場所ならではの特別な体験ができる旅館を提供しており、人々の旅行に付加価値を与えながら日本の魅力を世界に発信できると考え、その事業に自分も携わりたいと考えた。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社星野リゾート</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年4月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
webテスト、個人面談、グループディスカッション
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
業務がマルチタスクであること、企業体系など他のサービス業界の企業とは異なっているため、企業研究が要だと感じた。面接では自分の経験に対して深く掘り下げられたため、その時の状況や心情なども含めわかりやすい説明を心がけた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
観光業界の中でも動きが大きく、新たなブランドを立ち上げるなどしているので企業の動向をしっかりと把握しておく必要がある。また面談は支配人の方と長時間に渡って話をするため落ち着いて相互的に会話をすることを心がけるべきだと考える
</span></p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>小野薬品工業 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 250字以内</h3>
<p class="column-p">
私はコンテンツ産業についての研究を学部でしており、ゼミでの研究テーマとしてはスマートフォンにおけるソーシャルゲームを社会学の観点から研究をしています。ソーシャルゲームが国内で台頭した社会背景、「課金」と呼ばれる行動から浮かび上がる消費者の行動心理、それを誘発する社会心理等を主に核として研究をしています。現代において、一コンテンツ産業としてスマートフォンにおけるソーシャルゲームを社会的に研究することは単にゲーム産業の理解を深めるだけでなく,有意義なものであると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR 400字以内</h3>
<p class="column-p">
私の強みは分析力に長けていることです。個別指導の塾講師のアルバイトにおいて、私は生徒一人一人に勉強の面白さと志望校合格という目標を達成して貰うために学力向上という外面的な部分のみならず生徒を内面的にも支えてあげられる講師でいられるよう努力をしました。生徒の苦手分野の分析は勿論、保護者と面談の機会を多く設け、<span class="hide_box_2">家での様子を聞き、性格を吟味した上で生徒一人一人に対して教え方の工夫を分析しました。私の教えている塾は中学生が多く、難しい年頃もあってか働き始めた時は生徒との接し方に苦労をしました。また当時は、講師は生徒の学力を上げることが出来ればそれだけで良いと考えている自分がいました。しかし内面的に支えてあげることで生徒は信頼してくれ、勉強へのモチベーションも上げることが出来、生徒の目標へ近づけることを知りました。私はこの経験から困難に対して自身の分析力で跳ね返せるという自信が付きました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだこと 400字以内</h3>
<p class="column-p">
他学部とのゼミ交流合宿において私がリーダーシップを取り、一つの発表を完成させたことです。当初、多くのメンバーはモチベーションが低く、意見がまとまらず複数の人間で一つのモノを作り上げることの難しさを感じ苦労しました。そこで私は意見のまとまらない原因の分析をし、行動に移しました。具体的にはメンバー一人ずつに違う時間で個別に意見を聞き、皆の前では言いづらい本音を出来るだけ語ってもらえるよう積極的なコミュニケーションを図りました。それら意見を教授にアドバイスを貰いながら集約しメンバーの前で、一人で模擬発表をしました。メンバーの反応に手ごたえを感じた私は更なる内容の質の向上のため、「もう一度ここから作り上げていこう」と呼び掛けました。皆が士気を高めてくれ発表というゴールに向かってメンバーが一つになることが出来ました。私はこの経験から人の中心に立って物事を行うやりがいと面白さ、協働の重要性を学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>小野薬品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→筆記→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
オーソドックスな設問ばかりなので変に気取らずありのままの自分を表現することを心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
数多ある製薬会社の中で何故小野薬品なのかを考えて面接に臨むと良い。その為には選考を受けない製薬会社の企業研究も行えると良いと思う。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">小野薬品工業 2019卒,MRエントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたがMR職で挑戦したいことを教えて下さい。</h3>
<p class="column-p">
私は、営業成績NO.1となり、一人でも多くの患者さんを救いたいです。私は1000ｇの未熟児で生まれ、学校にいけないほど病弱でした。そんな中私を救ってくれたのは【自分に合った医薬品】でした。自分に合った医薬品のおかげで現在は元気に過ごしています。私のように病弱の方・病気などで苦しんでいる患者様に患者様に合う医薬品をMRとして提供し、一人でも多くの患者さんに貴社の製品を広げることに挑戦したいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">MR職に必要な資質をあげながら、MR職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。 ※300字以内 </h3>
<p class="column-p">
MRとして必要な資質は、お医者さんとの信頼関係を構築し、お医者さんと患者さんの潜在的なニーズを引き出すことだと思います。私の強みは、本音を言い合える環境を作り出すことです。４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベント業務をしていました。導入部分は商品説明をせずにお客様との共通点・喜びそうな雑談を入れてから商品説明をしています。雑談を挟んで、本音を言い合える環境を作り出したところ、お客様が素を出してくれるようになりました。さらにお客様のニーズも掴むことが出来るようになりました。この強みを生かし、患者さんのニーズを引き出し、病気で困っている人々を救えるようなMRになりたいと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがMR職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。 ※300字以内 </h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する最大の理由は貴社が新薬開発に注力していることが挙げられます。貴社にはオプジーボという革新的新薬があります。そこには、開発費が売上高のおよそ２７％を占めていることや、開発パイプラインの数が他社と比べて多いこと、オープンイノベーションといった取り組みの説明を受け新薬開発への強い熱意を感じました。そういった取り組みによって、<span class="hide_box_2">革新的な新薬開発が出来ていると感じました。貴社の革新的な新薬を実際に患者さんのもとへ届けるといった意味では患者さんに最も近い場所で仕事ができると考え、開発力の優れた貴社でかつ患者さんに一番近いMRという職種で仕事をすることに興味を持ち志望させていただきました。
</p>
<h3 class="esQuestion">目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか？また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。 ※400字以内 </h3>
<p class="column-p">
大学では高校生物を発展させた、再生医療を主に勉強してきました。しかし私は生物科なのにも関わらず、高校時代に化学しか履修していませんでした。生物の方は全く勉強したことがありませんでした。高校の勉強が出来てる前提で大学の生物はスタートするので、最初は授業についていけない日々が続きました。このままではいけないと感じ、私は高校生物を１から勉強する事にしました。毎日高校生用の教材を勉強するとともに、大学の授業の勉強の予習復習を欠かさずやり、わからない所はすぐに先生に聞くようにしていました。その結果、三年生の成績で上位２０％に入ることが出来ました。これらの経験から私は、何事に対しても予習復習する癖が付きました。予習復習する事で物事の道筋がはっきりと見えるようになり、物事に対して取り組みやすくなりました。これからも社会に出ても大学時の学業で苦しんだことを忘れずに、自己成長へとつなげたいと思います。
</p>
<p class="column-p">
４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生６０人のリーダーとして活動し、売上を３．５倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定歩合制からチーム制の完全歩合制に変更し、ターゲット層を絞り込み、ターゲット層の母数・特徴・ニーズを調査しました。当初は、周囲は非協力的でしたが、売上に貢献したい気持ち、自ら積極的に行動する事で、粘り強くやった結果周囲が認めてくれ、みんなが実践してくれるようになりました。結果、インターン生６０人のモチベーションが上がり、イベントが効率的に進むことで売上が３．５倍に増加しました。社会に出ても、自ら粘り強く積極的に行動し、この経験で得たものを活かして、最善の結果の出したいと思います。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>小野薬品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>北里大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>MR</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES⇒GD⇒テストセンター⇒面接→面接⇒内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
オブジーボ中心のES
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ESでかなり落とされると聞きました。人事さんはしっかりとみています
</span></p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>大塚製薬工場 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">保有資格・スキルがあれば、ご記入ください。100文字以内</h3>
<p class="column-p">
普通自動車運転免許</p>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技があれば、ご記入ください。100文字以内</h3>
<p class="column-p">
趣味：旅行、スポーツ観戦
特技：楽器演奏</p>
<h3 class="esQuestion">自己ＰＲを500字以内でご記入ください。 (必須) 500文字以内</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、「目標達成に向けて必要な強い精神力を持った人間」であることです。学部時代から掲げていた、「人々が不安を抱えず安心して暮らせる社会を創りたい」という目標に向けて日々精力的に研究に励んできました。研究結果が上手く出ない時でも、<span class="hide_box_2">常に原因を探り追究することを忘れず、結果が上手く出るように自分で考え抜くことを重視してきました。時には、先生や先輩にアドバイスをもらいながら一緒に考えてもらうこともありました。こうして研究に励んだ結果、学部時代には学部生でありながら、先生のアシスタントとして雇用され、自分の研究と同時にアシスタント業もこなしていました。様々な研究活動を行う中で、自分の思い描く目標を達成するためには、より深く高度な医学の知識を身につけることが必要であると考えるようになりました。そこで、○○大学への進学を決め、また同時に、多方向からの知識を得ることが出来る学会に精力的に参加し、自らの研究成果をもとにポスター発表での参加も行いました。受験勉強と研究活動を同時にこなすのはとても大変でしたが、そこで得た強い精神力は、これからの仕事においても必ず役に立つと自負しております。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだことを500字以内でご記入ください。 (必須) 500文字以内</h3>
<p class="column-p">
私は、塾講師のアルバイトにて「相手のニーズを徹底的に理解する」という事に力を注ぎました。塾講師として、子どもたちが安心して勉強ができる環境を作りたいと考え、日頃から笑顔を大切に信頼関係の構築を心がけていました。その姿勢を塾長に認めてもらい、『塾の癒し担当』として保健室登校といった問題を抱える子どもを多数受け持ちました。不安定な精神状態である子ども達と接する中で、表情、指先動き、言葉のペース一つ一つを漏れなく確認し、学校で授業を受けていない時、何に躓くかを常に考えながら対応をしていきました。その中で、自身の講義を経て成績が上がっていく子どもたちの姿を目にし、「相手が求めるものに臨機応変に対応する大切さ」を感じました。今後も、今自分に求められているものが何なのかを即座に判断し、それに応えていく中で自身を成長させていきたいと考えております。</p>
<h3 class="esQuestion">希望勤務地を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
全国どこでも可</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社大塚製薬工場</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→エントリーシート・適性検査→座談会→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ある程度文字数の多い設問もあったので、内容的にダラダラした書き方にならないように注意して作成するようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
後々の面接時などにおいても話す内容になってくるので、ES作成時には各設問に対する答えを具体性を持った内容にするように、ある程度しっかりまとめておいた方が良いかもしれない。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">大塚製薬工場 2019卒,MR内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を入れたこと</h3>
<p class="column-p">
４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生６０人のリーダーとして活動し、売上を３．５倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定給与制からチーム制の完全歩合制に変更し、ターゲット層を絞り込み、ターゲット層の母数・特徴・ニーズを調査しました。当初は、周囲は非協力的でしたが、売上に貢献したい気持ち、自ら積極的に行動する事で、<span class="hide_box_2">粘り強くやった結果周囲が認めてくれ、みんなが実践してくれるようになりました。結果、インターン生６０人のモチベーションが上がり、イベントが効率的に進むことで売上が３．５倍に増加しました。社会に出ても、自ら粘り強く積極的に行動し、この経験で得たものを活かして、最善の結果の出したいと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みはコツコツ努力するところです。高校時代サッカー部に所属していました。周囲のメンバーはスポーツ推薦が多い中、一般入学した私の実力はほぼ一番下でした。そんな中で私の目標は、【スタメンを勝ち取る】でした。目標達成のために、平日は毎日始発電車に乗り、朝6時から自主練習をし、午後の練習後は一人で自主練習をする日々を送っていました。土日は練習試合後に、サッカーノートを書き現状自分に何が足りないのかを自問自答し、自分よりも巧い人のプレー映像を参考にして、いいところは吸収していきました。
サッカーノートで現状分析をし、平日は周囲のメンバーより練習する事で実力がついてきました。結果、一つ上の代でスタメンを取れるようになりました。これらの経験から、日々の努力が大きな目標達成するカギになると実感しております。この姿勢を活かし、貴社の業務においても、常に努力を惜しまず、自己成長につなげたいと思います。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社大塚製薬工場</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>北里大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>MR</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月14日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES⇒説明会⇒テストセンター⇒座談会⇒最終面接⇒内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
なぜ輸液メーカーを志望するのかを明確にすること。これを明確にしないと、座談会の選考は通らないと思う。そして最終面接は輸液である明確な理由に加え、会社で何をやりたいのかを伝えるべき。私はまだ未開拓なアフリカの地で輸液を広めたいといったところ評価がよかった
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
国内の輸液の圧倒的なシェア、製薬会社では珍しく海外事業に積極的であり、海外へのチャンスがある。ここの選考で重要になるのは、輸液と自分の繋がり。輸液に興味を持った理由を聞かれるため用意する必要がある。それに＋なにかあると内定に近づく。
</span></p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2 id="anchor1">村田製作所 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">ムラタを志望する理由を教えてください</h3>
<p class="column-p">
社会的意義を感じながら働けそうだと思ったからです。私はベンチャー企業でインターンをしていたのですが、その企業には、不動産業界にITを導入することで不動産業界の悪しき風習である「囲い込み」や「おとり広告」をなくすというミッションがあったため、<span class="hide_box_2">自分の仕事が社会の役に立っているという実感がやりがいになりました。貴社はメーカーにとって欠かせない存在であるため、やりがいを持って働けると思ったので志望しました。
</p>
<h3 class="esQuestion">その仕事（営業）を選んだ理由を教えてください</h3>
<p class="column-p">
私は営業で、様々な職種の人と連携してお客様のニーズに応えようとする姿勢を活かせると思ったからです。私はホテルのアルバイトをしていたのですが、どのスタッフもお客様から自分の業務の担当外の要望を受けても、他の役割のスタッフと協力して要望に応えようとする姿勢があり、私もそれに感化されました。この姿勢は、貴社で営業として技術職の方と一体になってお客様のニーズに正確に応えていく際に貢献できると思います。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社村田製作所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッション⇒面接⇒グループディスカッション＋最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接では自分の学生時代頑張ったことから頑張れた理由を伝え、村田製作所の志望理由につながるよう一貫性を持たせるようにしていました。ESは2問しかなかったので、自分の学生時代の経験としてアピールしたかったインターンとアルバイトの話を書きました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
他の企業の選考と違い、グループディスカッションが2回あるのが特徴的なので、対策は怠らないようにしましょう。グループディスカッションの前に渡される資料は与えられた時間で読み込むのは難しいので、じっくり読み込むよりも、全体を把握するために一度流し読みすることをお勧めします。</span>
</p>
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<h2>村田製作所 2019卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">ムラタを志望する理由を教えてください 200字以内</h3>
<p class="column-p">
独自性に優れ、高度な技術力によって生み出される貴社の部品は、世界の明日を豊かにするポテンシャルがあると感じたからである。貴社は、一貫生産体制により技術流出を防ぐことで、オンリーワンかつナンバーワンの製品を作り、<span class="hide_box_2">それらをグローバルに安定的に供給することが出来るため、世界中の顧客ニーズに寄り添えるという点に惹かれた。よって、私は世界にイノベーションを齎す一翼を担いたいと考え、貴社を志望する。</p>
<h3 class="esQuestion">希望職種を選んだ上でその理由 200字以内</h3>
<p class="column-p">
私は貴社で働く中で、モノというミクロ的視点と、経営というマクロ的視点を持って働きたいと考えている。営業や資材購買、生産管理といった部署でモノに対しての知識を深め、人事や経営企画という部署で全社的な視点を持って仕事に取り組みたいと考えている。特に営業では自身の長所である「バランス力」「粘り強さ」を活かして顧客・技術職の方から絶大な信頼を受けた営業マンとして橋渡しを行い、貴社の発展に貢献したい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社村田製作所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・筆記→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
項目が少ないかつ字数が少ないので、コンパクトな記述で自身を表現するよう心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
志望職種を選んだ理由を聞いてくる企業は私が知っている中では稀です。それだけ入社後をどれだけイメージ出来ているかが問われているのだと思います。入社後具体的にやりたいことを突き詰めることをお勧めします。</span>
</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2 id="anchor1">小松製作所株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">第一希望の職種を選択した理由を記入してください</h3>
<p class="column-p">
私はITベンチャーでのインターンで営業をしていたとき、お客様に貢献できたことを最も近くで実感できたことが仕事のやりがいになっていたからです。また、ビジネスホテルでのアルバイトで養った、「組織の顔として、異なる役割の人と協力してお客様のニーズに応える」という姿勢を最も生かせる職種だと思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの会社選びの基準・軸を教えてください</h3>
<p class="column-p">
私は会社選びの軸として、①その会社が社会にとってなくてはならない存在であるか、②少数精鋭であるか、③海外展開を積極的に行っているかの３点を重視しています。ＩＴベンチャーでのインターンの経験を通して、給料という見返りでは得られないやりがいは自分の仕事が人の役に立っていると実感できるときに感じられると分かり、<span class="hide_box_2">その仕事がその会社にしかできないものであればよりやりがいを感じながらモチベーション高く働けると思いました。そして、少数精鋭であれば、若手のうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境があり、海外展開に積極的な会社であれば、グローバルに働ける機会が多いのではないかと思ったので、会社選びの軸としました。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に目標を持って取り組んだことを記入してください</h3>
<p class="column-p">
サークルに新1年生を加入させる新入生歓迎活動
</p>
<h3 class="esQuestion">その目標に取り組んだ理由・目的を記入してください</h3>
<p class="column-p">
私の所属していたテニスサークルは、学年が下がるごとに人数が減っていっており、存続すら危ぶまれている状況でした。大学からテニスを始めた私に一からテニスを教えてくれたり、海外旅行に誘ってくれたりなど、私の大学生活を充実したものにしてくれた先輩方に恩義を感じていた私は、新入生歓迎活動を通してサークルを存続させ、先輩方が大切にしてきたサークルという居場所を守ることが彼らへの恩返しだと思って取り組みました。
</p>
<h3 class="esQuestion">目標達成の為に工夫・実践したことを記入してください</h3>
<p class="column-p">
例年よりも少ない人数で新入生歓迎活動に取り組まなければならなかったので、私は部員一人あたりの生産性を高めようとしました。例えば、例年は新1年生が参加する入学式などのイベントに部員全員が赴き、テニスの練習に誘うために連絡先を教えてもらうためのアンケート取りを行っていたのですが、初対面の人と話すことが苦手な人にもアンケート取りをやらせるのはその人の労力の無駄遣いであり、人の得意不得意に応じて仕事を振り分けることにしました。アンケート取りが苦手な人には、アンケートに書かれた1年生の氏名・テニス経験の有無・テニスシューズを貸し出す際に必要な足のサイズ等の情報をエクセルにまとめてグーグルドライブを使って部員全員が共有できるようにしてもらいました。結果、貸出用シューズを管理している部員も用意すべきシューズの数が把握しやすくなり、部員同士の仕事量の差から生まれていた不平不満も解消することが出来ました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>小松製作所株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接⇒2次面接⇒最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
選考が6月1日から始まったという事もあり、他社の選考状況をたびたび聞かれたので、なぜ第1志望なのか明確に答えられるよう準備しました。ESでは営業志望であるということをベースに、営業として活躍できそうだと思わせるようなアピールをするように意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
どの面接もオーソドックスな質問が多いので対策しやすいと思います。どの質問にも意図をもって簡潔に答えられるようにするといいと思います。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2 id="anchor1">日本光電工業株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に挑戦したことについて、取り組んだ理由・目標・自身の役割・その成果も含めて記載してください。</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代、社会人になる前に社会人の経験をすることで、社会人になる心構えを作っておきたいと考え、ITのベンチャー企業のインターンで、不動産業者相手に不動産業務を効率化するシステムの営業をしていました。不動産業者に電話をかけ、訪問のアポイントを週2本以上取ることを目標にし、取れたアポイントは社員の方に引き継ぎ、時には訪問営業に同行させてもらうという役割を担っていました。アポイントが1本も取れない週もありましたが、総計で見ると目標を達成することができました。
</p>
<h3 class="esQuestion">上記の経験の中で、壁にぶつかった時どのように考えて行動し、成果に結びつけたか記載してください。</h3>
<p class="column-p">
インターンでは教育制度が整っておらず、自己流で電話での営業に取り組んだので、初めのうちはどの会社にかけても話すら聞いてもらえませんでした。そこで私は、実際に電話で営業をかけている先輩のセリフを参考にしたり、よくされる質問に対して予め答えを用意し、<span class="hide_box_2">お客様の反応の良い答えを集めたマニュアルを作りました。私は自分のやり方に固執せず、その道の先駆者から素直に学び取り、そこに自分なりの工夫や分析を加えて成果に結びつけました。
</p>
<h3 class="esQuestion">集団で1つの目標に向かって行動した経験を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私は所属していたテニスサークルで副部長を務めていたときに、規模縮小化問題解決のために行動しました。主因は辞めていく新入生の数が多くなったことだと考え、過去に辞めていった新入生全員にヒアリングし、その原因を分析しました。私は人に指示して動かすことが苦手だったので、部長を通して浮かび上がった課題を解決するための提案をしました。私はリーダーシップがある方ではありませんでしたが、アイディアマンとしてサークルに貢献しようとしました。
</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私はインターンの経験から、自分がその性能や技術を誇れる商品を営業することで、お客様に感謝されることにとてもやりがいを感じると分かりました。貴社の製品は「病魔の克服と健康増進」を実現できる世界トップレベルの技術を持っているので、自信を持ってモチベーション高く、貴社の製品を営業することができると思ったので志望しました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本光電工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接⇒2次面接⇒最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
海外進出を推し進めようとしている企業なので、海外でも活躍できるようなタフさや様々な価値観を受け入れられるというアピールをし、海外で働きたいという意欲も見せるように意識しました。ESは手書きだったので、熱意が伝わるように同じ筆圧で丁寧に書きました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
AEDのほとんどすべてを作っている会社ですので、なぜAEDに関わりたいと思ったのか、その動機をどの角度から突っ込まれても即座に応えられるように準備するといいと思います。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2 id="anchor1">日産化学工業株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
貴社が、「ニッチな業界でトップシェアを持っており、自分の仕事が社会に役立っていると実感しながらグローバルに働けそうな企業」という私の企業選びの軸にあてはまっているので志望しました。そう考えたのは、貴社はあらゆる産業を根幹から支えるような製品を作っており、会社の規模が大きいわけではないので、若手のうちから幅広い仕事を任せてもらえそうであり、そして海外売上高比率の拡大を目指しているので、今後さらに海外で働く機会が増えそうだと思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">現時点で希望する仕事（自分の知識及び技術が活かせると思われる仕事とその理由）</h3>
<p class="column-p">
海外営業です。営業であれば、私がビジネスホテルのフロントスタッフのアルバイトで培った、「組織の代表者であるという意識を持って、役割の異なる人と協力してお客様のどのような要望にも応えようとする姿勢」を最も活かせると思い、<span class="hide_box_2">中でも海外営業を選んだのは、日本経済が縮小していく中で、今後ますます重要になる「海外で働くために必要な能力」を養えると思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">将来チャレンジしてみたい仕事（当社を舞台に将来取り組んでみたいこと、または実現してみたい夢とその理由）</h3>
<p class="column-p">
私は海外拠点の立ち上げに挑戦したいです。海外部を経験された小野さんのお話から、海外拠点の立ち上げは裁量が大きいと伺っていたため、自ら考えて行動することが好きな自分にとってやりがいを持って働けると思ったのと、どのような環境にも適応でき、自分とは違うものの見方や考え方があるという多様性を受け入れられるという「海外で働くために必要な能力」を養えると思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR（自分自身の強み・弱み、および自己啓発のためになにか取り組んでいることなどを記入）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、自ら調べ、考えて行動できることです。私は学生時代、ITのベンチャー企業のインターンで、電話で不動産業者相手に不動産業務を効率化するシステムの営業をしていました。インターンでは教育制度が整っておらず、自己流で電話での営業に取り組んだので、初めのうちはどの会社にかけても話すら聞いてもらえませんでした。そこで私は、扱っているシステムを自分で使ってみたり、実際に電話で営業をかけている先輩のセリフを参考にしたり、よくされる質問に対して予め答えを用意し、お客様の反応の良い答えを集めたマニュアルを作るといったことをしました。このように私は、自ら学び取り、そこに自分なりの工夫や分析を加えることができる人間です。
</p>
<h3 class="esQuestion"></h3>
<p class="column-p">
$delimiter
</p>
<h3 class="esQuestion"></h3>
<p class="column-p">
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日産化学工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年5月22日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接⇒社員と面談⇒2次面接⇒社員と面談⇒最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接では毎回時間をかけてその人の人柄をじっくりと見ようとしてくるものだったので、とりつくろわず自分のいいところも悪い所も伝えて行こうと意識しました。ESでは説明会で聞いた営業職の社員の方の話を参考にして、どの様に働きたいか具体的に書くようにしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
事務系の採用は5人ととても少ないので、能力よりも一緒に働ける人かどうか、つまり人柄をとても重視していました。ありのままの自分を見てもらえるように、自然体でいるようにしましょう！
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2 id="anchor1">株式会社東海理化電機製作所2019卒 技術職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">これまでの人生の中で、あなたにもっとも大きな影響を与えた経験・エピソードについて教えてください。(400文字以内)</h3>
<p class="column-p">
バレエの主役と院試一位を両立しました。大学４年生の時、バレエ教室の発表会と院試が同時期で、両立は困難だと周りの人に言われました。しかし、どちらも一位に挑戦することで忙しくても物事をこなす能力を育てる絶好の機会だと捉え両立を試みました。まず、限られた時間で振付の復習と勉強を行うには効率が重要だと考えました。レッスンをビデオ撮影し、先生からのフィードバックと振付を教室と自宅の移動時間で復習しました。レッスン後の記憶が新しいうちに振付を振り返り、レッスンの直前に再び思い出すことで効率よく新しい振付を覚えました。また、研究室の仲間を集めて勉強会を主催し互いに苦手な分野を教えあって勉強の効率を高めました。その結果、主役を任され発表会は大成功でした。また、院試では専攻の50人中1位の成績をとりました。この経験から一見無理に感じる目標でも積極的に挑戦することの大切さを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion">大学の講義、研究などであなたが最も興味をいだいた内容を簡単に教えてください。(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
私が最も興味を抱いたのは大学の講義で聞いた○○であり、現在はその研究を行っています。○○は金属より軽くて丈夫な材料です。自動車の構造部材に約２割使用すれば、車両重量を約3割軽減することで燃費が向上できます。自動車から排出される二酸化炭素は全排出量の約2割を占めており、車体の軽量化による燃費向上を通して地球温暖化問題の解決に大きく貢献できる点に魅力を感じました。現在実用化されている○○には○○が採用されていますが、価格が高いという欠点があり、安価な○○を○○に用いることが検討されています。しかし、○○は○○との接着力が低く○○の強度が低下するという問題を抱えています。私は接着力の問題を解決することで安価な○○を普及させ、環境問題に貢献したいという思いで研究に邁進しています。
</p>
<h3 class="esQuestion">今までの枠組みを超えて新たな環境へチャレンジした経験（海外留学等）がもしあれば、ご記入ください。(400文字以内)</h3>
<p class="column-p">
中国語の習得にチャレンジしました。将来、世界で活躍するエンジニアになるために使用人口が多い中国語の勉強を始めました。日常会話から中国語を習得しようと思い、留学生の交流会で中国人の友人を作り電話を習慣にしました。しかし、時間の経過に伴って電話の頻度は少なくなりました。原因を考えたところ、自分が一方的に教えてもらっていただけであり、<span class="hide_box_2">大切なのは相互に利益になる状況を作り出すことだと気づきました。そこで、その友人に親身になって悩みを聞いたところ、日本人の友人が出来づらいと打ち明けてくれました。そこで、私が主体となって日本人大学生と中国人留学生を集め、食事会や旅行を定期的に開催しました。お互いの交友関係を広げながら言語を教え合い、私は中国語検定３級を取得し、中国人の友人たちは日本語検定を取得することが出来ました。この経験からお互いを高め合いながら目標を達成する大切さを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は材料工学に興味を持ち、研究に活用しました。材料工学は様々な材料の組成、構造、力学物性に関する知識を活用することによって材料の細部まで考えることができる学問です。材料工学の細部まで徹底したモノづくりを行うことができる点を活用することで、研究では目に見えない微細な部分の原理を考えながら材料の力学物性の向上を図りました。私の材料工学の専門性を活用することでモノづくりの上流部分である開発に携わり、新しい材料技術を開発して貴社に貢献することができると考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR（400文字以内） </h3>
<p class="column-p">
私の強みは目標に向かって周りを巻き込む行動力です。その強みを最も発揮したのがアパレル販売員のアルバイト経験です。そこでは、興味のない商品の説明が長いという苦情が上がっていました。そこで、商品の説明を取捨選択することで苦情を０にするという目標を掲げ、業務改善に取り組みました。まず、改善意識をスタッフ間で共有するために、月例会議でお客様の好みを聞き出すことを主体的に提案しました。しかし、皆で実践したもののうまくいかず、身についた接客トークでは好みを聞き出すのが難しいことが原因だと気づきました。そこで、世間話を取り入れながら聞き出すことが大切だと考え、ロールプレイング接客を行う時間を設け、互いの接客の評価をし合いました。また、実際にお客様とした世間話をLINEで共有する機会を設けました。その結果、目標を達成しただけでなく、モール内の覆面調査において接客態度で200店舗中10位に入賞しました。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだこと 400文字以内 </h3>
<p class="column-p">私が最も打ち込んだことは研究室のゼミ旅行の幹事です。今まではゼミ旅行の幹事という役割がおらず、最年長学年の希望を優先した旅行先と日程でした。しかし、全員の希望を可能な限り叶えることが重要であると考え幹事に立候補し、全員の希望を調査するためのゼミ旅行アンケートを実施しました。旅行に求める要望を聞き出すためには、要望の強さを項目別に数字で評価するだけでは項目の優劣がつかないと考えました。そこで、旅行に求める楽しみという複数の項目に順位をつける形式をとり、各生徒がつけた順位の合計値を出すことで研究室全体としての要望の順位を割り出しました。その結果、教員と旅行を楽しみたいという要望が最も強いことが分かり、教員が参加できるように研究室初の宿泊旅行を実現しました。この経験から全員の意見を尊重する大切さとそれをまとめる発想力の大切さを学びました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東海理化電機製作所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>名古屋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ＳＰＩ→一次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文量が多いのでとにかく気合です。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ＥＳ大変だけど頑張ってください
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2 id="anchor1">株式会社ディノスセシール2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">10年後、新しい“満足”を提供するモノ・コト(仕組み・サービス)について紹介してください。※実際の有無、実現可能性等は問いませんので、自由に楽しく発想してください。Max400</h3>
<p class="column-p">
10年後の世界は更にテクノロジー化が進み、世界中で物と人が今よりもさらに飛び交い超高速でやりとりをする世の中であり、それは国境や国籍を超えたものとなるだろう。その時に共通言語を持たない二人が対面で話をしている際に自動的に通訳をしてくれるイヤホン（補聴器）のようなものが出てくるのではないだろうか。相手の言葉を音声認識し設定した言語で出力することはシンプルでありながらまだ実現されていない。現在も観光客などに対して倦厭する態度をする人も多いように感じるが、<span class="hide_box_2">どんなバックグラウンドをもっていても基本的には変わらないことは事実であると思う。たった一つイヤホンが変わるだけでもリアルタイムでのコミュニケーションはやはり人々の国際的コミュニケーションへのストレスを減らし、より文化的な新しい社会を作る一歩になるのではないだろうか。
</p>
<h3 class="esQuestion">現時点で、入社後やってみたいことについて、ご記入くださいmax400</h3>
<p class="column-p">
新たな暮らしの形を造るような仕事を貴社でしたいと考えています。当時では目新しいテレビショッピング事業やflectの家具レンタルなどは正にいま現在ある人々の生活の一部に関わる新しい流れの一つだと考えています。そういった意味でも現在強化しているECの部分はもうすでに日常となってはいるものの歴史が浅く、更なる新しい当たり前を作ることができる市場だと考えています。具体的なアイディアとしてはまだないものの総合通販ながら自社ブランドの製品を持つ貴社の強みを生かして既存の事業を進めながら新たな価値創造をしていきたいです。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ディノスセシール</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年3月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES、適性検査（テストセンター、企業オフィス）、部長面接、人事面接、役員面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
通販に対して持っているイメージや使用頻度など業界に対する理解が問われた。また現在の流行や小売業であることからコミュニケーション能力なども重要視されていると感じた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
企業としての知名度はあまり高くないが、カタログなどで中年層の女性などを中心に固定客層があり安定したイメージがあるが、変化を受けいれる社風でもあるので、自分がやりたいことや個性を発揮すると評価されると思う。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>星野リゾート 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの志望動機を教えてください（A4一枚）</h3>
<p class="column-p">
・私は貴社のマルチタスクのやり方に魅力を感じました。多くの宿泊施設でとられている分業制ではなく、1人の従業員が複数の業務に取り組むことのできるこの方法は、運営面だけでなく従業員のモチベーション向上にも繋がっていると感じました。分業制で清掃や調理を担当する従業員はフロントやサービス担当の従業員と違い、お客様と接することができず、自分の努力が客観的に見ることができません。しかし、お客様と接することのできる業務にも取り組むことができれば、お客様の笑顔や感謝の言葉をいただくことができ、見えない仕事にも取り組む意欲が湧くと思います。また、分業制のデメリットである「空白の時間」もなく、常に自分を磨き続けることができることにも魅力を感じました。
「ミスを憎んで、人を憎まず」
・私はこの言葉から情報共有化の徹底さを感じ、<span class="hide_box_2">魅力に感じました。ミスをしてしまった場合、報告をためらう人はいると思います。しかし、小さなミスを放置して、大きなクレームになることを防ぐためにミスを責めるのではなく、ミスの報告を褒めるといったやり方がお客様と従業員の両方を大切にしているのだと感じました。また、従業員からの報告を促すためにはフラットな関係が必要になってくると思います。そこで貴社では、役職呼びの禁止を行っていることを知り、これは私が大学での部活において、リーダーを担っていた時に掲げていた「リーダーという言葉を使わない環境」と同じだと感じました。このことから貴社の言葉に魅力を感じました。
・貴社が新しく旅館やホテルの運営を始める際に決めるコンセプトは現場で働く従業員が議論すると知りました。これは決められたコンセプトに従業員が合わせるのではなく、自分たちがいいなと感じたコンセプトを作れる自由さを感じることができ、魅力的に思えました。また、管理職のポストに関しても会社からの評価ではなく、立候補制で行っていることに関しても従業員のやりたいを叶える環境、出世・降格という言葉ではなく発散・充電という言葉で管理職のハードルを下げるこだわりにも魅力を感じました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社星野リゾート</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>京都橘大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>現代ビジネス学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月15日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
Webテスト→グループディスカッション→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分らしさを出すこと。一般的な答えではなく、自分の経験から基づいた話ができるように準備をした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
学生うちにいろんな経験をしておくべき。特にやっている人が少なそうな経験だとよい。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">星野リゾート 2019卒,内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
貴社の特徴である地域の特性を生かした宿泊産業に魅力を感じたからだ。現在観光庁が推進する観光立国に向けて、ラグビーワールドカップや東京オリンピックなどの国際イベント、それに伴うインバウンド増加への対応が求められている。東京一極集中が叫ばれるこの国において、<span class="hide_box_2">観光による地域活性化、訪日客の分散化は必要不可欠である。貴社の事業はコケをデザインの基調とするなどその場所ならではの特別な体験ができる旅館を提供しており、人々の旅行に付加価値を与えながら日本の魅力を世界に発信できると考え、その事業に自分も携わりたいと考えた。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社星野リゾート</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年4月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
webテスト、個人面談、グループディスカッション
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
業務がマルチタスクであること、企業体系など他のサービス業界の企業とは異なっているため、企業研究が要だと感じた。面接では自分の経験に対して深く掘り下げられたため、その時の状況や心情なども含めわかりやすい説明を心がけた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
観光業界の中でも動きが大きく、新たなブランドを立ち上げるなどしているので企業の動向をしっかりと把握しておく必要がある。また面談は支配人の方と長時間に渡って話をするため落ち着いて相互的に会話をすることを心がけるべきだと考える
</span></p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>小野薬品工業 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 250字以内</h3>
<p class="column-p">
私はコンテンツ産業についての研究を学部でしており、ゼミでの研究テーマとしてはスマートフォンにおけるソーシャルゲームを社会学の観点から研究をしています。ソーシャルゲームが国内で台頭した社会背景、「課金」と呼ばれる行動から浮かび上がる消費者の行動心理、それを誘発する社会心理等を主に核として研究をしています。現代において、一コンテンツ産業としてスマートフォンにおけるソーシャルゲームを社会的に研究することは単にゲーム産業の理解を深めるだけでなく,有意義なものであると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR 400字以内</h3>
<p class="column-p">
私の強みは分析力に長けていることです。個別指導の塾講師のアルバイトにおいて、私は生徒一人一人に勉強の面白さと志望校合格という目標を達成して貰うために学力向上という外面的な部分のみならず生徒を内面的にも支えてあげられる講師でいられるよう努力をしました。生徒の苦手分野の分析は勿論、保護者と面談の機会を多く設け、<span class="hide_box_2">家での様子を聞き、性格を吟味した上で生徒一人一人に対して教え方の工夫を分析しました。私の教えている塾は中学生が多く、難しい年頃もあってか働き始めた時は生徒との接し方に苦労をしました。また当時は、講師は生徒の学力を上げることが出来ればそれだけで良いと考えている自分がいました。しかし内面的に支えてあげることで生徒は信頼してくれ、勉強へのモチベーションも上げることが出来、生徒の目標へ近づけることを知りました。私はこの経験から困難に対して自身の分析力で跳ね返せるという自信が付きました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだこと 400字以内</h3>
<p class="column-p">
他学部とのゼミ交流合宿において私がリーダーシップを取り、一つの発表を完成させたことです。当初、多くのメンバーはモチベーションが低く、意見がまとまらず複数の人間で一つのモノを作り上げることの難しさを感じ苦労しました。そこで私は意見のまとまらない原因の分析をし、行動に移しました。具体的にはメンバー一人ずつに違う時間で個別に意見を聞き、皆の前では言いづらい本音を出来るだけ語ってもらえるよう積極的なコミュニケーションを図りました。それら意見を教授にアドバイスを貰いながら集約しメンバーの前で、一人で模擬発表をしました。メンバーの反応に手ごたえを感じた私は更なる内容の質の向上のため、「もう一度ここから作り上げていこう」と呼び掛けました。皆が士気を高めてくれ発表というゴールに向かってメンバーが一つになることが出来ました。私はこの経験から人の中心に立って物事を行うやりがいと面白さ、協働の重要性を学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>小野薬品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→筆記→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
オーソドックスな設問ばかりなので変に気取らずありのままの自分を表現することを心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
数多ある製薬会社の中で何故小野薬品なのかを考えて面接に臨むと良い。その為には選考を受けない製薬会社の企業研究も行えると良いと思う。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">小野薬品工業 2019卒,MRエントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたがMR職で挑戦したいことを教えて下さい。</h3>
<p class="column-p">
私は、営業成績NO.1となり、一人でも多くの患者さんを救いたいです。私は1000ｇの未熟児で生まれ、学校にいけないほど病弱でした。そんな中私を救ってくれたのは【自分に合った医薬品】でした。自分に合った医薬品のおかげで現在は元気に過ごしています。私のように病弱の方・病気などで苦しんでいる患者様に患者様に合う医薬品をMRとして提供し、一人でも多くの患者さんに貴社の製品を広げることに挑戦したいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">MR職に必要な資質をあげながら、MR職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。 ※300字以内 </h3>
<p class="column-p">
MRとして必要な資質は、お医者さんとの信頼関係を構築し、お医者さんと患者さんの潜在的なニーズを引き出すことだと思います。私の強みは、本音を言い合える環境を作り出すことです。４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベント業務をしていました。導入部分は商品説明をせずにお客様との共通点・喜びそうな雑談を入れてから商品説明をしています。雑談を挟んで、本音を言い合える環境を作り出したところ、お客様が素を出してくれるようになりました。さらにお客様のニーズも掴むことが出来るようになりました。この強みを生かし、患者さんのニーズを引き出し、病気で困っている人々を救えるようなMRになりたいと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがMR職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。 ※300字以内 </h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する最大の理由は貴社が新薬開発に注力していることが挙げられます。貴社にはオプジーボという革新的新薬があります。そこには、開発費が売上高のおよそ２７％を占めていることや、開発パイプラインの数が他社と比べて多いこと、オープンイノベーションといった取り組みの説明を受け新薬開発への強い熱意を感じました。そういった取り組みによって、<span class="hide_box_2">革新的な新薬開発が出来ていると感じました。貴社の革新的な新薬を実際に患者さんのもとへ届けるといった意味では患者さんに最も近い場所で仕事ができると考え、開発力の優れた貴社でかつ患者さんに一番近いMRという職種で仕事をすることに興味を持ち志望させていただきました。
</p>
<h3 class="esQuestion">目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか？また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。 ※400字以内 </h3>
<p class="column-p">
大学では高校生物を発展させた、再生医療を主に勉強してきました。しかし私は生物科なのにも関わらず、高校時代に化学しか履修していませんでした。生物の方は全く勉強したことがありませんでした。高校の勉強が出来てる前提で大学の生物はスタートするので、最初は授業についていけない日々が続きました。このままではいけないと感じ、私は高校生物を１から勉強する事にしました。毎日高校生用の教材を勉強するとともに、大学の授業の勉強の予習復習を欠かさずやり、わからない所はすぐに先生に聞くようにしていました。その結果、三年生の成績で上位２０％に入ることが出来ました。これらの経験から私は、何事に対しても予習復習する癖が付きました。予習復習する事で物事の道筋がはっきりと見えるようになり、物事に対して取り組みやすくなりました。これからも社会に出ても大学時の学業で苦しんだことを忘れずに、自己成長へとつなげたいと思います。
</p>
<p class="column-p">
４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生６０人のリーダーとして活動し、売上を３．５倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定歩合制からチーム制の完全歩合制に変更し、ターゲット層を絞り込み、ターゲット層の母数・特徴・ニーズを調査しました。当初は、周囲は非協力的でしたが、売上に貢献したい気持ち、自ら積極的に行動する事で、粘り強くやった結果周囲が認めてくれ、みんなが実践してくれるようになりました。結果、インターン生６０人のモチベーションが上がり、イベントが効率的に進むことで売上が３．５倍に増加しました。社会に出ても、自ら粘り強く積極的に行動し、この経験で得たものを活かして、最善の結果の出したいと思います。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>小野薬品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>北里大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>MR</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES⇒GD⇒テストセンター⇒面接→面接⇒内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
オブジーボ中心のES
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
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ESでかなり落とされると聞きました。人事さんはしっかりとみています
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>大塚製薬工場 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">保有資格・スキルがあれば、ご記入ください。100文字以内</h3>
<p class="column-p">
普通自動車運転免許</p>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技があれば、ご記入ください。100文字以内</h3>
<p class="column-p">
趣味：旅行、スポーツ観戦
特技：楽器演奏</p>
<h3 class="esQuestion">自己ＰＲを500字以内でご記入ください。 (必須) 500文字以内</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、「目標達成に向けて必要な強い精神力を持った人間」であることです。学部時代から掲げていた、「人々が不安を抱えず安心して暮らせる社会を創りたい」という目標に向けて日々精力的に研究に励んできました。研究結果が上手く出ない時でも、<span class="hide_box_2">常に原因を探り追究することを忘れず、結果が上手く出るように自分で考え抜くことを重視してきました。時には、先生や先輩にアドバイスをもらいながら一緒に考えてもらうこともありました。こうして研究に励んだ結果、学部時代には学部生でありながら、先生のアシスタントとして雇用され、自分の研究と同時にアシスタント業もこなしていました。様々な研究活動を行う中で、自分の思い描く目標を達成するためには、より深く高度な医学の知識を身につけることが必要であると考えるようになりました。そこで、○○大学への進学を決め、また同時に、多方向からの知識を得ることが出来る学会に精力的に参加し、自らの研究成果をもとにポスター発表での参加も行いました。受験勉強と研究活動を同時にこなすのはとても大変でしたが、そこで得た強い精神力は、これからの仕事においても必ず役に立つと自負しております。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだことを500字以内でご記入ください。 (必須) 500文字以内</h3>
<p class="column-p">
私は、塾講師のアルバイトにて「相手のニーズを徹底的に理解する」という事に力を注ぎました。塾講師として、子どもたちが安心して勉強ができる環境を作りたいと考え、日頃から笑顔を大切に信頼関係の構築を心がけていました。その姿勢を塾長に認めてもらい、『塾の癒し担当』として保健室登校といった問題を抱える子どもを多数受け持ちました。不安定な精神状態である子ども達と接する中で、表情、指先動き、言葉のペース一つ一つを漏れなく確認し、学校で授業を受けていない時、何に躓くかを常に考えながら対応をしていきました。その中で、自身の講義を経て成績が上がっていく子どもたちの姿を目にし、「相手が求めるものに臨機応変に対応する大切さ」を感じました。今後も、今自分に求められているものが何なのかを即座に判断し、それに応えていく中で自身を成長させていきたいと考えております。</p>
<h3 class="esQuestion">希望勤務地を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
全国どこでも可</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社大塚製薬工場</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→エントリーシート・適性検査→座談会→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ある程度文字数の多い設問もあったので、内容的にダラダラした書き方にならないように注意して作成するようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
後々の面接時などにおいても話す内容になってくるので、ES作成時には各設問に対する答えを具体性を持った内容にするように、ある程度しっかりまとめておいた方が良いかもしれない。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">大塚製薬工場 2019卒,MR内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を入れたこと</h3>
<p class="column-p">
４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生６０人のリーダーとして活動し、売上を３．５倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定給与制からチーム制の完全歩合制に変更し、ターゲット層を絞り込み、ターゲット層の母数・特徴・ニーズを調査しました。当初は、周囲は非協力的でしたが、売上に貢献したい気持ち、自ら積極的に行動する事で、<span class="hide_box_2">粘り強くやった結果周囲が認めてくれ、みんなが実践してくれるようになりました。結果、インターン生６０人のモチベーションが上がり、イベントが効率的に進むことで売上が３．５倍に増加しました。社会に出ても、自ら粘り強く積極的に行動し、この経験で得たものを活かして、最善の結果の出したいと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みはコツコツ努力するところです。高校時代サッカー部に所属していました。周囲のメンバーはスポーツ推薦が多い中、一般入学した私の実力はほぼ一番下でした。そんな中で私の目標は、【スタメンを勝ち取る】でした。目標達成のために、平日は毎日始発電車に乗り、朝6時から自主練習をし、午後の練習後は一人で自主練習をする日々を送っていました。土日は練習試合後に、サッカーノートを書き現状自分に何が足りないのかを自問自答し、自分よりも巧い人のプレー映像を参考にして、いいところは吸収していきました。
サッカーノートで現状分析をし、平日は周囲のメンバーより練習する事で実力がついてきました。結果、一つ上の代でスタメンを取れるようになりました。これらの経験から、日々の努力が大きな目標達成するカギになると実感しております。この姿勢を活かし、貴社の業務においても、常に努力を惜しまず、自己成長につなげたいと思います。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社大塚製薬工場</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>北里大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>MR</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月14日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES⇒説明会⇒テストセンター⇒座談会⇒最終面接⇒内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
なぜ輸液メーカーを志望するのかを明確にすること。これを明確にしないと、座談会の選考は通らないと思う。そして最終面接は輸液である明確な理由に加え、会社で何をやりたいのかを伝えるべき。私はまだ未開拓なアフリカの地で輸液を広めたいといったところ評価がよかった
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
国内の輸液の圧倒的なシェア、製薬会社では珍しく海外事業に積極的であり、海外へのチャンスがある。ここの選考で重要になるのは、輸液と自分の繋がり。輸液に興味を持った理由を聞かれるため用意する必要がある。それに＋なにかあると内定に近づく。
</span></p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2 id="anchor1">村田製作所 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">ムラタを志望する理由を教えてください</h3>
<p class="column-p">
社会的意義を感じながら働けそうだと思ったからです。私はベンチャー企業でインターンをしていたのですが、その企業には、不動産業界にITを導入することで不動産業界の悪しき風習である「囲い込み」や「おとり広告」をなくすというミッションがあったため、<span class="hide_box_2">自分の仕事が社会の役に立っているという実感がやりがいになりました。貴社はメーカーにとって欠かせない存在であるため、やりがいを持って働けると思ったので志望しました。
</p>
<h3 class="esQuestion">その仕事（営業）を選んだ理由を教えてください</h3>
<p class="column-p">
私は営業で、様々な職種の人と連携してお客様のニーズに応えようとする姿勢を活かせると思ったからです。私はホテルのアルバイトをしていたのですが、どのスタッフもお客様から自分の業務の担当外の要望を受けても、他の役割のスタッフと協力して要望に応えようとする姿勢があり、私もそれに感化されました。この姿勢は、貴社で営業として技術職の方と一体になってお客様のニーズに正確に応えていく際に貢献できると思います。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社村田製作所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッション⇒面接⇒グループディスカッション＋最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接では自分の学生時代頑張ったことから頑張れた理由を伝え、村田製作所の志望理由につながるよう一貫性を持たせるようにしていました。ESは2問しかなかったので、自分の学生時代の経験としてアピールしたかったインターンとアルバイトの話を書きました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
他の企業の選考と違い、グループディスカッションが2回あるのが特徴的なので、対策は怠らないようにしましょう。グループディスカッションの前に渡される資料は与えられた時間で読み込むのは難しいので、じっくり読み込むよりも、全体を把握するために一度流し読みすることをお勧めします。</span>
</p>
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<h2>村田製作所 2019卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">ムラタを志望する理由を教えてください 200字以内</h3>
<p class="column-p">
独自性に優れ、高度な技術力によって生み出される貴社の部品は、世界の明日を豊かにするポテンシャルがあると感じたからである。貴社は、一貫生産体制により技術流出を防ぐことで、オンリーワンかつナンバーワンの製品を作り、<span class="hide_box_2">それらをグローバルに安定的に供給することが出来るため、世界中の顧客ニーズに寄り添えるという点に惹かれた。よって、私は世界にイノベーションを齎す一翼を担いたいと考え、貴社を志望する。</p>
<h3 class="esQuestion">希望職種を選んだ上でその理由 200字以内</h3>
<p class="column-p">
私は貴社で働く中で、モノというミクロ的視点と、経営というマクロ的視点を持って働きたいと考えている。営業や資材購買、生産管理といった部署でモノに対しての知識を深め、人事や経営企画という部署で全社的な視点を持って仕事に取り組みたいと考えている。特に営業では自身の長所である「バランス力」「粘り強さ」を活かして顧客・技術職の方から絶大な信頼を受けた営業マンとして橋渡しを行い、貴社の発展に貢献したい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社村田製作所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・筆記→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
項目が少ないかつ字数が少ないので、コンパクトな記述で自身を表現するよう心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
志望職種を選んだ理由を聞いてくる企業は私が知っている中では稀です。それだけ入社後をどれだけイメージ出来ているかが問われているのだと思います。入社後具体的にやりたいことを突き詰めることをお勧めします。</span>
</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2 id="anchor1">小松製作所株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">第一希望の職種を選択した理由を記入してください</h3>
<p class="column-p">
私はITベンチャーでのインターンで営業をしていたとき、お客様に貢献できたことを最も近くで実感できたことが仕事のやりがいになっていたからです。また、ビジネスホテルでのアルバイトで養った、「組織の顔として、異なる役割の人と協力してお客様のニーズに応える」という姿勢を最も生かせる職種だと思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの会社選びの基準・軸を教えてください</h3>
<p class="column-p">
私は会社選びの軸として、①その会社が社会にとってなくてはならない存在であるか、②少数精鋭であるか、③海外展開を積極的に行っているかの３点を重視しています。ＩＴベンチャーでのインターンの経験を通して、給料という見返りでは得られないやりがいは自分の仕事が人の役に立っていると実感できるときに感じられると分かり、<span class="hide_box_2">その仕事がその会社にしかできないものであればよりやりがいを感じながらモチベーション高く働けると思いました。そして、少数精鋭であれば、若手のうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境があり、海外展開に積極的な会社であれば、グローバルに働ける機会が多いのではないかと思ったので、会社選びの軸としました。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に目標を持って取り組んだことを記入してください</h3>
<p class="column-p">
サークルに新1年生を加入させる新入生歓迎活動
</p>
<h3 class="esQuestion">その目標に取り組んだ理由・目的を記入してください</h3>
<p class="column-p">
私の所属していたテニスサークルは、学年が下がるごとに人数が減っていっており、存続すら危ぶまれている状況でした。大学からテニスを始めた私に一からテニスを教えてくれたり、海外旅行に誘ってくれたりなど、私の大学生活を充実したものにしてくれた先輩方に恩義を感じていた私は、新入生歓迎活動を通してサークルを存続させ、先輩方が大切にしてきたサークルという居場所を守ることが彼らへの恩返しだと思って取り組みました。
</p>
<h3 class="esQuestion">目標達成の為に工夫・実践したことを記入してください</h3>
<p class="column-p">
例年よりも少ない人数で新入生歓迎活動に取り組まなければならなかったので、私は部員一人あたりの生産性を高めようとしました。例えば、例年は新1年生が参加する入学式などのイベントに部員全員が赴き、テニスの練習に誘うために連絡先を教えてもらうためのアンケート取りを行っていたのですが、初対面の人と話すことが苦手な人にもアンケート取りをやらせるのはその人の労力の無駄遣いであり、人の得意不得意に応じて仕事を振り分けることにしました。アンケート取りが苦手な人には、アンケートに書かれた1年生の氏名・テニス経験の有無・テニスシューズを貸し出す際に必要な足のサイズ等の情報をエクセルにまとめてグーグルドライブを使って部員全員が共有できるようにしてもらいました。結果、貸出用シューズを管理している部員も用意すべきシューズの数が把握しやすくなり、部員同士の仕事量の差から生まれていた不平不満も解消することが出来ました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>小松製作所株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接⇒2次面接⇒最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
選考が6月1日から始まったという事もあり、他社の選考状況をたびたび聞かれたので、なぜ第1志望なのか明確に答えられるよう準備しました。ESでは営業志望であるということをベースに、営業として活躍できそうだと思わせるようなアピールをするように意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
どの面接もオーソドックスな質問が多いので対策しやすいと思います。どの質問にも意図をもって簡潔に答えられるようにするといいと思います。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2 id="anchor1">日本光電工業株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に挑戦したことについて、取り組んだ理由・目標・自身の役割・その成果も含めて記載してください。</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代、社会人になる前に社会人の経験をすることで、社会人になる心構えを作っておきたいと考え、ITのベンチャー企業のインターンで、不動産業者相手に不動産業務を効率化するシステムの営業をしていました。不動産業者に電話をかけ、訪問のアポイントを週2本以上取ることを目標にし、取れたアポイントは社員の方に引き継ぎ、時には訪問営業に同行させてもらうという役割を担っていました。アポイントが1本も取れない週もありましたが、総計で見ると目標を達成することができました。
</p>
<h3 class="esQuestion">上記の経験の中で、壁にぶつかった時どのように考えて行動し、成果に結びつけたか記載してください。</h3>
<p class="column-p">
インターンでは教育制度が整っておらず、自己流で電話での営業に取り組んだので、初めのうちはどの会社にかけても話すら聞いてもらえませんでした。そこで私は、実際に電話で営業をかけている先輩のセリフを参考にしたり、よくされる質問に対して予め答えを用意し、<span class="hide_box_2">お客様の反応の良い答えを集めたマニュアルを作りました。私は自分のやり方に固執せず、その道の先駆者から素直に学び取り、そこに自分なりの工夫や分析を加えて成果に結びつけました。
</p>
<h3 class="esQuestion">集団で1つの目標に向かって行動した経験を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私は所属していたテニスサークルで副部長を務めていたときに、規模縮小化問題解決のために行動しました。主因は辞めていく新入生の数が多くなったことだと考え、過去に辞めていった新入生全員にヒアリングし、その原因を分析しました。私は人に指示して動かすことが苦手だったので、部長を通して浮かび上がった課題を解決するための提案をしました。私はリーダーシップがある方ではありませんでしたが、アイディアマンとしてサークルに貢献しようとしました。
</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私はインターンの経験から、自分がその性能や技術を誇れる商品を営業することで、お客様に感謝されることにとてもやりがいを感じると分かりました。貴社の製品は「病魔の克服と健康増進」を実現できる世界トップレベルの技術を持っているので、自信を持ってモチベーション高く、貴社の製品を営業することができると思ったので志望しました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本光電工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接⇒2次面接⇒最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
海外進出を推し進めようとしている企業なので、海外でも活躍できるようなタフさや様々な価値観を受け入れられるというアピールをし、海外で働きたいという意欲も見せるように意識しました。ESは手書きだったので、熱意が伝わるように同じ筆圧で丁寧に書きました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
AEDのほとんどすべてを作っている会社ですので、なぜAEDに関わりたいと思ったのか、その動機をどの角度から突っ込まれても即座に応えられるように準備するといいと思います。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2 id="anchor1">日産化学工業株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
貴社が、「ニッチな業界でトップシェアを持っており、自分の仕事が社会に役立っていると実感しながらグローバルに働けそうな企業」という私の企業選びの軸にあてはまっているので志望しました。そう考えたのは、貴社はあらゆる産業を根幹から支えるような製品を作っており、会社の規模が大きいわけではないので、若手のうちから幅広い仕事を任せてもらえそうであり、そして海外売上高比率の拡大を目指しているので、今後さらに海外で働く機会が増えそうだと思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">現時点で希望する仕事（自分の知識及び技術が活かせると思われる仕事とその理由）</h3>
<p class="column-p">
海外営業です。営業であれば、私がビジネスホテルのフロントスタッフのアルバイトで培った、「組織の代表者であるという意識を持って、役割の異なる人と協力してお客様のどのような要望にも応えようとする姿勢」を最も活かせると思い、<span class="hide_box_2">中でも海外営業を選んだのは、日本経済が縮小していく中で、今後ますます重要になる「海外で働くために必要な能力」を養えると思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">将来チャレンジしてみたい仕事（当社を舞台に将来取り組んでみたいこと、または実現してみたい夢とその理由）</h3>
<p class="column-p">
私は海外拠点の立ち上げに挑戦したいです。海外部を経験された小野さんのお話から、海外拠点の立ち上げは裁量が大きいと伺っていたため、自ら考えて行動することが好きな自分にとってやりがいを持って働けると思ったのと、どのような環境にも適応でき、自分とは違うものの見方や考え方があるという多様性を受け入れられるという「海外で働くために必要な能力」を養えると思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR（自分自身の強み・弱み、および自己啓発のためになにか取り組んでいることなどを記入）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、自ら調べ、考えて行動できることです。私は学生時代、ITのベンチャー企業のインターンで、電話で不動産業者相手に不動産業務を効率化するシステムの営業をしていました。インターンでは教育制度が整っておらず、自己流で電話での営業に取り組んだので、初めのうちはどの会社にかけても話すら聞いてもらえませんでした。そこで私は、扱っているシステムを自分で使ってみたり、実際に電話で営業をかけている先輩のセリフを参考にしたり、よくされる質問に対して予め答えを用意し、お客様の反応の良い答えを集めたマニュアルを作るといったことをしました。このように私は、自ら学び取り、そこに自分なりの工夫や分析を加えることができる人間です。
</p>
<h3 class="esQuestion"></h3>
<p class="column-p">
$delimiter
</p>
<h3 class="esQuestion"></h3>
<p class="column-p">
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日産化学工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年5月22日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接⇒社員と面談⇒2次面接⇒社員と面談⇒最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接では毎回時間をかけてその人の人柄をじっくりと見ようとしてくるものだったので、とりつくろわず自分のいいところも悪い所も伝えて行こうと意識しました。ESでは説明会で聞いた営業職の社員の方の話を参考にして、どの様に働きたいか具体的に書くようにしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
事務系の採用は5人ととても少ないので、能力よりも一緒に働ける人かどうか、つまり人柄をとても重視していました。ありのままの自分を見てもらえるように、自然体でいるようにしましょう！
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2 id="anchor1">株式会社東海理化電機製作所2019卒 技術職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">これまでの人生の中で、あなたにもっとも大きな影響を与えた経験・エピソードについて教えてください。(400文字以内)</h3>
<p class="column-p">
バレエの主役と院試一位を両立しました。大学４年生の時、バレエ教室の発表会と院試が同時期で、両立は困難だと周りの人に言われました。しかし、どちらも一位に挑戦することで忙しくても物事をこなす能力を育てる絶好の機会だと捉え両立を試みました。まず、限られた時間で振付の復習と勉強を行うには効率が重要だと考えました。レッスンをビデオ撮影し、先生からのフィードバックと振付を教室と自宅の移動時間で復習しました。レッスン後の記憶が新しいうちに振付を振り返り、レッスンの直前に再び思い出すことで効率よく新しい振付を覚えました。また、研究室の仲間を集めて勉強会を主催し互いに苦手な分野を教えあって勉強の効率を高めました。その結果、主役を任され発表会は大成功でした。また、院試では専攻の50人中1位の成績をとりました。この経験から一見無理に感じる目標でも積極的に挑戦することの大切さを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion">大学の講義、研究などであなたが最も興味をいだいた内容を簡単に教えてください。(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
私が最も興味を抱いたのは大学の講義で聞いた○○であり、現在はその研究を行っています。○○は金属より軽くて丈夫な材料です。自動車の構造部材に約２割使用すれば、車両重量を約3割軽減することで燃費が向上できます。自動車から排出される二酸化炭素は全排出量の約2割を占めており、車体の軽量化による燃費向上を通して地球温暖化問題の解決に大きく貢献できる点に魅力を感じました。現在実用化されている○○には○○が採用されていますが、価格が高いという欠点があり、安価な○○を○○に用いることが検討されています。しかし、○○は○○との接着力が低く○○の強度が低下するという問題を抱えています。私は接着力の問題を解決することで安価な○○を普及させ、環境問題に貢献したいという思いで研究に邁進しています。
</p>
<h3 class="esQuestion">今までの枠組みを超えて新たな環境へチャレンジした経験（海外留学等）がもしあれば、ご記入ください。(400文字以内)</h3>
<p class="column-p">
中国語の習得にチャレンジしました。将来、世界で活躍するエンジニアになるために使用人口が多い中国語の勉強を始めました。日常会話から中国語を習得しようと思い、留学生の交流会で中国人の友人を作り電話を習慣にしました。しかし、時間の経過に伴って電話の頻度は少なくなりました。原因を考えたところ、自分が一方的に教えてもらっていただけであり、<span class="hide_box_2">大切なのは相互に利益になる状況を作り出すことだと気づきました。そこで、その友人に親身になって悩みを聞いたところ、日本人の友人が出来づらいと打ち明けてくれました。そこで、私が主体となって日本人大学生と中国人留学生を集め、食事会や旅行を定期的に開催しました。お互いの交友関係を広げながら言語を教え合い、私は中国語検定３級を取得し、中国人の友人たちは日本語検定を取得することが出来ました。この経験からお互いを高め合いながら目標を達成する大切さを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は材料工学に興味を持ち、研究に活用しました。材料工学は様々な材料の組成、構造、力学物性に関する知識を活用することによって材料の細部まで考えることができる学問です。材料工学の細部まで徹底したモノづくりを行うことができる点を活用することで、研究では目に見えない微細な部分の原理を考えながら材料の力学物性の向上を図りました。私の材料工学の専門性を活用することでモノづくりの上流部分である開発に携わり、新しい材料技術を開発して貴社に貢献することができると考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR（400文字以内） </h3>
<p class="column-p">
私の強みは目標に向かって周りを巻き込む行動力です。その強みを最も発揮したのがアパレル販売員のアルバイト経験です。そこでは、興味のない商品の説明が長いという苦情が上がっていました。そこで、商品の説明を取捨選択することで苦情を０にするという目標を掲げ、業務改善に取り組みました。まず、改善意識をスタッフ間で共有するために、月例会議でお客様の好みを聞き出すことを主体的に提案しました。しかし、皆で実践したもののうまくいかず、身についた接客トークでは好みを聞き出すのが難しいことが原因だと気づきました。そこで、世間話を取り入れながら聞き出すことが大切だと考え、ロールプレイング接客を行う時間を設け、互いの接客の評価をし合いました。また、実際にお客様とした世間話をLINEで共有する機会を設けました。その結果、目標を達成しただけでなく、モール内の覆面調査において接客態度で200店舗中10位に入賞しました。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだこと 400文字以内 </h3>
<p class="column-p">私が最も打ち込んだことは研究室のゼミ旅行の幹事です。今まではゼミ旅行の幹事という役割がおらず、最年長学年の希望を優先した旅行先と日程でした。しかし、全員の希望を可能な限り叶えることが重要であると考え幹事に立候補し、全員の希望を調査するためのゼミ旅行アンケートを実施しました。旅行に求める要望を聞き出すためには、要望の強さを項目別に数字で評価するだけでは項目の優劣がつかないと考えました。そこで、旅行に求める楽しみという複数の項目に順位をつける形式をとり、各生徒がつけた順位の合計値を出すことで研究室全体としての要望の順位を割り出しました。その結果、教員と旅行を楽しみたいという要望が最も強いことが分かり、教員が参加できるように研究室初の宿泊旅行を実現しました。この経験から全員の意見を尊重する大切さとそれをまとめる発想力の大切さを学びました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東海理化電機製作所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>名古屋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ＳＰＩ→一次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文量が多いのでとにかく気合です。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ＥＳ大変だけど頑張ってください
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2 id="anchor1">株式会社ディノスセシール2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">10年後、新しい“満足”を提供するモノ・コト(仕組み・サービス)について紹介してください。※実際の有無、実現可能性等は問いませんので、自由に楽しく発想してください。Max400</h3>
<p class="column-p">
10年後の世界は更にテクノロジー化が進み、世界中で物と人が今よりもさらに飛び交い超高速でやりとりをする世の中であり、それは国境や国籍を超えたものとなるだろう。その時に共通言語を持たない二人が対面で話をしている際に自動的に通訳をしてくれるイヤホン（補聴器）のようなものが出てくるのではないだろうか。相手の言葉を音声認識し設定した言語で出力することはシンプルでありながらまだ実現されていない。現在も観光客などに対して倦厭する態度をする人も多いように感じるが、<span class="hide_box_2">どんなバックグラウンドをもっていても基本的には変わらないことは事実であると思う。たった一つイヤホンが変わるだけでもリアルタイムでのコミュニケーションはやはり人々の国際的コミュニケーションへのストレスを減らし、より文化的な新しい社会を作る一歩になるのではないだろうか。
</p>
<h3 class="esQuestion">現時点で、入社後やってみたいことについて、ご記入くださいmax400</h3>
<p class="column-p">
新たな暮らしの形を造るような仕事を貴社でしたいと考えています。当時では目新しいテレビショッピング事業やflectの家具レンタルなどは正にいま現在ある人々の生活の一部に関わる新しい流れの一つだと考えています。そういった意味でも現在強化しているECの部分はもうすでに日常となってはいるものの歴史が浅く、更なる新しい当たり前を作ることができる市場だと考えています。具体的なアイディアとしてはまだないものの総合通販ながら自社ブランドの製品を持つ貴社の強みを生かして既存の事業を進めながら新たな価値創造をしていきたいです。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ディノスセシール</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年3月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES、適性検査（テストセンター、企業オフィス）、部長面接、人事面接、役員面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
通販に対して持っているイメージや使用頻度など業界に対する理解が問われた。また現在の流行や小売業であることからコミュニケーション能力なども重要視されていると感じた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
企業としての知名度はあまり高くないが、カタログなどで中年層の女性などを中心に固定客層があり安定したイメージがあるが、変化を受けいれる社風でもあるので、自分がやりたいことや個性を発揮すると評価されると思う。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>星野リゾート 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの志望動機を教えてください（A4一枚）</h3>
<p class="column-p">
・私は貴社のマルチタスクのやり方に魅力を感じました。多くの宿泊施設でとられている分業制ではなく、1人の従業員が複数の業務に取り組むことのできるこの方法は、運営面だけでなく従業員のモチベーション向上にも繋がっていると感じました。分業制で清掃や調理を担当する従業員はフロントやサービス担当の従業員と違い、お客様と接することができず、自分の努力が客観的に見ることができません。しかし、お客様と接することのできる業務にも取り組むことができれば、お客様の笑顔や感謝の言葉をいただくことができ、見えない仕事にも取り組む意欲が湧くと思います。また、分業制のデメリットである「空白の時間」もなく、常に自分を磨き続けることができることにも魅力を感じました。
「ミスを憎んで、人を憎まず」
・私はこの言葉から情報共有化の徹底さを感じ、<span class="hide_box_2">魅力に感じました。ミスをしてしまった場合、報告をためらう人はいると思います。しかし、小さなミスを放置して、大きなクレームになることを防ぐためにミスを責めるのではなく、ミスの報告を褒めるといったやり方がお客様と従業員の両方を大切にしているのだと感じました。また、従業員からの報告を促すためにはフラットな関係が必要になってくると思います。そこで貴社では、役職呼びの禁止を行っていることを知り、これは私が大学での部活において、リーダーを担っていた時に掲げていた「リーダーという言葉を使わない環境」と同じだと感じました。このことから貴社の言葉に魅力を感じました。
・貴社が新しく旅館やホテルの運営を始める際に決めるコンセプトは現場で働く従業員が議論すると知りました。これは決められたコンセプトに従業員が合わせるのではなく、自分たちがいいなと感じたコンセプトを作れる自由さを感じることができ、魅力的に思えました。また、管理職のポストに関しても会社からの評価ではなく、立候補制で行っていることに関しても従業員のやりたいを叶える環境、出世・降格という言葉ではなく発散・充電という言葉で管理職のハードルを下げるこだわりにも魅力を感じました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社星野リゾート</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>京都橘大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>現代ビジネス学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月15日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
Webテスト→グループディスカッション→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分らしさを出すこと。一般的な答えではなく、自分の経験から基づいた話ができるように準備をした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
学生うちにいろんな経験をしておくべき。特にやっている人が少なそうな経験だとよい。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">星野リゾート 2019卒,内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
貴社の特徴である地域の特性を生かした宿泊産業に魅力を感じたからだ。現在観光庁が推進する観光立国に向けて、ラグビーワールドカップや東京オリンピックなどの国際イベント、それに伴うインバウンド増加への対応が求められている。東京一極集中が叫ばれるこの国において、<span class="hide_box_2">観光による地域活性化、訪日客の分散化は必要不可欠である。貴社の事業はコケをデザインの基調とするなどその場所ならではの特別な体験ができる旅館を提供しており、人々の旅行に付加価値を与えながら日本の魅力を世界に発信できると考え、その事業に自分も携わりたいと考えた。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社星野リゾート</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年4月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
webテスト、個人面談、グループディスカッション
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
業務がマルチタスクであること、企業体系など他のサービス業界の企業とは異なっているため、企業研究が要だと感じた。面接では自分の経験に対して深く掘り下げられたため、その時の状況や心情なども含めわかりやすい説明を心がけた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
観光業界の中でも動きが大きく、新たなブランドを立ち上げるなどしているので企業の動向をしっかりと把握しておく必要がある。また面談は支配人の方と長時間に渡って話をするため落ち着いて相互的に会話をすることを心がけるべきだと考える
</span></p>',
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小野薬品工業【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
小野薬品工業 2019卒,総合職内定者エントリーシート
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大塚製薬工場【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のES一覧
大塚製薬工場 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート
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村田製作所【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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村田製作所 2019卒,総合職内定者エントリーシート
ムラタを志望する理由を教えてください
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小松製作所【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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小松製作所株式会社2019卒 総合職エントリーシート
第一希望の職種を選択した理由を記入してください
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日本光電工業株式会社2019卒 総合職エントリーシート
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日産化学工業【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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日産化学工業株式会社2019卒 総合職エントリーシート
志望理由
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株式会社東海理化電機製作所2019卒 技術職エントリーシート
これまでの人生の中で、あなたにもっとも大きな影響を与えた... </p>
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ディノスセシール【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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星野リゾート【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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星野リゾート 2020卒,総合職内定者エントリーシート
あなたの志望動機を教えてください（A4一枚）
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>小野薬品工業 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 250字以内</h3>
<p class="column-p">
私はコンテンツ産業についての研究を学部でしており、ゼミでの研究テーマとしてはスマートフォンにおけるソーシャルゲームを社会学の観点から研究をしています。ソーシャルゲームが国内で台頭した社会背景、「課金」と呼ばれる行動から浮かび上がる消費者の行動心理、それを誘発する社会心理等を主に核として研究をしています。現代において、一コンテンツ産業としてスマートフォンにおけるソーシャルゲームを社会的に研究することは単にゲーム産業の理解を深めるだけでなく,有意義なものであると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR 400字以内</h3>
<p class="column-p">
私の強みは分析力に長けていることです。個別指導の塾講師のアルバイトにおいて、私は生徒一人一人に勉強の面白さと志望校合格という目標を達成して貰うために学力向上という外面的な部分のみならず生徒を内面的にも支えてあげられる講師でいられるよう努力をしました。生徒の苦手分野の分析は勿論、保護者と面談の機会を多く設け、<span class="hide_box_2">家での様子を聞き、性格を吟味した上で生徒一人一人に対して教え方の工夫を分析しました。私の教えている塾は中学生が多く、難しい年頃もあってか働き始めた時は生徒との接し方に苦労をしました。また当時は、講師は生徒の学力を上げることが出来ればそれだけで良いと考えている自分がいました。しかし内面的に支えてあげることで生徒は信頼してくれ、勉強へのモチベーションも上げることが出来、生徒の目標へ近づけることを知りました。私はこの経験から困難に対して自身の分析力で跳ね返せるという自信が付きました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだこと 400字以内</h3>
<p class="column-p">
他学部とのゼミ交流合宿において私がリーダーシップを取り、一つの発表を完成させたことです。当初、多くのメンバーはモチベーションが低く、意見がまとまらず複数の人間で一つのモノを作り上げることの難しさを感じ苦労しました。そこで私は意見のまとまらない原因の分析をし、行動に移しました。具体的にはメンバー一人ずつに違う時間で個別に意見を聞き、皆の前では言いづらい本音を出来るだけ語ってもらえるよう積極的なコミュニケーションを図りました。それら意見を教授にアドバイスを貰いながら集約しメンバーの前で、一人で模擬発表をしました。メンバーの反応に手ごたえを感じた私は更なる内容の質の向上のため、「もう一度ここから作り上げていこう」と呼び掛けました。皆が士気を高めてくれ発表というゴールに向かってメンバーが一つになることが出来ました。私はこの経験から人の中心に立って物事を行うやりがいと面白さ、協働の重要性を学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>小野薬品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→筆記→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
オーソドックスな設問ばかりなので変に気取らずありのままの自分を表現することを心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
数多ある製薬会社の中で何故小野薬品なのかを考えて面接に臨むと良い。その為には選考を受けない製薬会社の企業研究も行えると良いと思う。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">小野薬品工業 2019卒,MRエントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたがMR職で挑戦したいことを教えて下さい。</h3>
<p class="column-p">
私は、営業成績NO.1となり、一人でも多くの患者さんを救いたいです。私は1000ｇの未熟児で生まれ、学校にいけないほど病弱でした。そんな中私を救ってくれたのは【自分に合った医薬品】でした。自分に合った医薬品のおかげで現在は元気に過ごしています。私のように病弱の方・病気などで苦しんでいる患者様に患者様に合う医薬品をMRとして提供し、一人でも多くの患者さんに貴社の製品を広げることに挑戦したいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">MR職に必要な資質をあげながら、MR職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。 ※300字以内 </h3>
<p class="column-p">
MRとして必要な資質は、お医者さんとの信頼関係を構築し、お医者さんと患者さんの潜在的なニーズを引き出すことだと思います。私の強みは、本音を言い合える環境を作り出すことです。４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベント業務をしていました。導入部分は商品説明をせずにお客様との共通点・喜びそうな雑談を入れてから商品説明をしています。雑談を挟んで、本音を言い合える環境を作り出したところ、お客様が素を出してくれるようになりました。さらにお客様のニーズも掴むことが出来るようになりました。この強みを生かし、患者さんのニーズを引き出し、病気で困っている人々を救えるようなMRになりたいと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがMR職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。 ※300字以内 </h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望する最大の理由は貴社が新薬開発に注力していることが挙げられます。貴社にはオプジーボという革新的新薬があります。そこには、開発費が売上高のおよそ２７％を占めていることや、開発パイプラインの数が他社と比べて多いこと、オープンイノベーションといった取り組みの説明を受け新薬開発への強い熱意を感じました。そういった取り組みによって、<span class="hide_box_2">革新的な新薬開発が出来ていると感じました。貴社の革新的な新薬を実際に患者さんのもとへ届けるといった意味では患者さんに最も近い場所で仕事ができると考え、開発力の優れた貴社でかつ患者さんに一番近いMRという職種で仕事をすることに興味を持ち志望させていただきました。
</p>
<h3 class="esQuestion">目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか？また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。 ※400字以内 </h3>
<p class="column-p">
大学では高校生物を発展させた、再生医療を主に勉強してきました。しかし私は生物科なのにも関わらず、高校時代に化学しか履修していませんでした。生物の方は全く勉強したことがありませんでした。高校の勉強が出来てる前提で大学の生物はスタートするので、最初は授業についていけない日々が続きました。このままではいけないと感じ、私は高校生物を１から勉強する事にしました。毎日高校生用の教材を勉強するとともに、大学の授業の勉強の予習復習を欠かさずやり、わからない所はすぐに先生に聞くようにしていました。その結果、三年生の成績で上位２０％に入ることが出来ました。これらの経験から私は、何事に対しても予習復習する癖が付きました。予習復習する事で物事の道筋がはっきりと見えるようになり、物事に対して取り組みやすくなりました。これからも社会に出ても大学時の学業で苦しんだことを忘れずに、自己成長へとつなげたいと思います。
</p>
<p class="column-p">
４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生６０人のリーダーとして活動し、売上を３．５倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定歩合制からチーム制の完全歩合制に変更し、ターゲット層を絞り込み、ターゲット層の母数・特徴・ニーズを調査しました。当初は、周囲は非協力的でしたが、売上に貢献したい気持ち、自ら積極的に行動する事で、粘り強くやった結果周囲が認めてくれ、みんなが実践してくれるようになりました。結果、インターン生６０人のモチベーションが上がり、イベントが効率的に進むことで売上が３．５倍に増加しました。社会に出ても、自ら粘り強く積極的に行動し、この経験で得たものを活かして、最善の結果の出したいと思います。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>小野薬品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>北里大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>MR</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES⇒GD⇒テストセンター⇒面接→面接⇒内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
オブジーボ中心のES
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ESでかなり落とされると聞きました。人事さんはしっかりとみています
</span></p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>大塚製薬工場 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">保有資格・スキルがあれば、ご記入ください。100文字以内</h3>
<p class="column-p">
普通自動車運転免許</p>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技があれば、ご記入ください。100文字以内</h3>
<p class="column-p">
趣味：旅行、スポーツ観戦
特技：楽器演奏</p>
<h3 class="esQuestion">自己ＰＲを500字以内でご記入ください。 (必須) 500文字以内</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、「目標達成に向けて必要な強い精神力を持った人間」であることです。学部時代から掲げていた、「人々が不安を抱えず安心して暮らせる社会を創りたい」という目標に向けて日々精力的に研究に励んできました。研究結果が上手く出ない時でも、<span class="hide_box_2">常に原因を探り追究することを忘れず、結果が上手く出るように自分で考え抜くことを重視してきました。時には、先生や先輩にアドバイスをもらいながら一緒に考えてもらうこともありました。こうして研究に励んだ結果、学部時代には学部生でありながら、先生のアシスタントとして雇用され、自分の研究と同時にアシスタント業もこなしていました。様々な研究活動を行う中で、自分の思い描く目標を達成するためには、より深く高度な医学の知識を身につけることが必要であると考えるようになりました。そこで、○○大学への進学を決め、また同時に、多方向からの知識を得ることが出来る学会に精力的に参加し、自らの研究成果をもとにポスター発表での参加も行いました。受験勉強と研究活動を同時にこなすのはとても大変でしたが、そこで得た強い精神力は、これからの仕事においても必ず役に立つと自負しております。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだことを500字以内でご記入ください。 (必須) 500文字以内</h3>
<p class="column-p">
私は、塾講師のアルバイトにて「相手のニーズを徹底的に理解する」という事に力を注ぎました。塾講師として、子どもたちが安心して勉強ができる環境を作りたいと考え、日頃から笑顔を大切に信頼関係の構築を心がけていました。その姿勢を塾長に認めてもらい、『塾の癒し担当』として保健室登校といった問題を抱える子どもを多数受け持ちました。不安定な精神状態である子ども達と接する中で、表情、指先動き、言葉のペース一つ一つを漏れなく確認し、学校で授業を受けていない時、何に躓くかを常に考えながら対応をしていきました。その中で、自身の講義を経て成績が上がっていく子どもたちの姿を目にし、「相手が求めるものに臨機応変に対応する大切さ」を感じました。今後も、今自分に求められているものが何なのかを即座に判断し、それに応えていく中で自身を成長させていきたいと考えております。</p>
<h3 class="esQuestion">希望勤務地を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
全国どこでも可</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社大塚製薬工場</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→エントリーシート・適性検査→座談会→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ある程度文字数の多い設問もあったので、内容的にダラダラした書き方にならないように注意して作成するようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
後々の面接時などにおいても話す内容になってくるので、ES作成時には各設問に対する答えを具体性を持った内容にするように、ある程度しっかりまとめておいた方が良いかもしれない。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">大塚製薬工場 2019卒,MR内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を入れたこと</h3>
<p class="column-p">
４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生６０人のリーダーとして活動し、売上を３．５倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定給与制からチーム制の完全歩合制に変更し、ターゲット層を絞り込み、ターゲット層の母数・特徴・ニーズを調査しました。当初は、周囲は非協力的でしたが、売上に貢献したい気持ち、自ら積極的に行動する事で、<span class="hide_box_2">粘り強くやった結果周囲が認めてくれ、みんなが実践してくれるようになりました。結果、インターン生６０人のモチベーションが上がり、イベントが効率的に進むことで売上が３．５倍に増加しました。社会に出ても、自ら粘り強く積極的に行動し、この経験で得たものを活かして、最善の結果の出したいと思います。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みはコツコツ努力するところです。高校時代サッカー部に所属していました。周囲のメンバーはスポーツ推薦が多い中、一般入学した私の実力はほぼ一番下でした。そんな中で私の目標は、【スタメンを勝ち取る】でした。目標達成のために、平日は毎日始発電車に乗り、朝6時から自主練習をし、午後の練習後は一人で自主練習をする日々を送っていました。土日は練習試合後に、サッカーノートを書き現状自分に何が足りないのかを自問自答し、自分よりも巧い人のプレー映像を参考にして、いいところは吸収していきました。
サッカーノートで現状分析をし、平日は周囲のメンバーより練習する事で実力がついてきました。結果、一つ上の代でスタメンを取れるようになりました。これらの経験から、日々の努力が大きな目標達成するカギになると実感しております。この姿勢を活かし、貴社の業務においても、常に努力を惜しまず、自己成長につなげたいと思います。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社大塚製薬工場</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>北里大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>MR</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月14日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES⇒説明会⇒テストセンター⇒座談会⇒最終面接⇒内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
なぜ輸液メーカーを志望するのかを明確にすること。これを明確にしないと、座談会の選考は通らないと思う。そして最終面接は輸液である明確な理由に加え、会社で何をやりたいのかを伝えるべき。私はまだ未開拓なアフリカの地で輸液を広めたいといったところ評価がよかった
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
国内の輸液の圧倒的なシェア、製薬会社では珍しく海外事業に積極的であり、海外へのチャンスがある。ここの選考で重要になるのは、輸液と自分の繋がり。輸液に興味を持った理由を聞かれるため用意する必要がある。それに＋なにかあると内定に近づく。
</span></p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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</p>
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<h2 id="anchor1">村田製作所 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">ムラタを志望する理由を教えてください</h3>
<p class="column-p">
社会的意義を感じながら働けそうだと思ったからです。私はベンチャー企業でインターンをしていたのですが、その企業には、不動産業界にITを導入することで不動産業界の悪しき風習である「囲い込み」や「おとり広告」をなくすというミッションがあったため、<span class="hide_box_2">自分の仕事が社会の役に立っているという実感がやりがいになりました。貴社はメーカーにとって欠かせない存在であるため、やりがいを持って働けると思ったので志望しました。
</p>
<h3 class="esQuestion">その仕事（営業）を選んだ理由を教えてください</h3>
<p class="column-p">
私は営業で、様々な職種の人と連携してお客様のニーズに応えようとする姿勢を活かせると思ったからです。私はホテルのアルバイトをしていたのですが、どのスタッフもお客様から自分の業務の担当外の要望を受けても、他の役割のスタッフと協力して要望に応えようとする姿勢があり、私もそれに感化されました。この姿勢は、貴社で営業として技術職の方と一体になってお客様のニーズに正確に応えていく際に貢献できると思います。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社村田製作所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッション⇒面接⇒グループディスカッション＋最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接では自分の学生時代頑張ったことから頑張れた理由を伝え、村田製作所の志望理由につながるよう一貫性を持たせるようにしていました。ESは2問しかなかったので、自分の学生時代の経験としてアピールしたかったインターンとアルバイトの話を書きました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
他の企業の選考と違い、グループディスカッションが2回あるのが特徴的なので、対策は怠らないようにしましょう。グループディスカッションの前に渡される資料は与えられた時間で読み込むのは難しいので、じっくり読み込むよりも、全体を把握するために一度流し読みすることをお勧めします。</span>
</p>
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<h2>村田製作所 2019卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">ムラタを志望する理由を教えてください 200字以内</h3>
<p class="column-p">
独自性に優れ、高度な技術力によって生み出される貴社の部品は、世界の明日を豊かにするポテンシャルがあると感じたからである。貴社は、一貫生産体制により技術流出を防ぐことで、オンリーワンかつナンバーワンの製品を作り、<span class="hide_box_2">それらをグローバルに安定的に供給することが出来るため、世界中の顧客ニーズに寄り添えるという点に惹かれた。よって、私は世界にイノベーションを齎す一翼を担いたいと考え、貴社を志望する。</p>
<h3 class="esQuestion">希望職種を選んだ上でその理由 200字以内</h3>
<p class="column-p">
私は貴社で働く中で、モノというミクロ的視点と、経営というマクロ的視点を持って働きたいと考えている。営業や資材購買、生産管理といった部署でモノに対しての知識を深め、人事や経営企画という部署で全社的な視点を持って仕事に取り組みたいと考えている。特に営業では自身の長所である「バランス力」「粘り強さ」を活かして顧客・技術職の方から絶大な信頼を受けた営業マンとして橋渡しを行い、貴社の発展に貢献したい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社村田製作所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・筆記→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
項目が少ないかつ字数が少ないので、コンパクトな記述で自身を表現するよう心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
志望職種を選んだ理由を聞いてくる企業は私が知っている中では稀です。それだけ入社後をどれだけイメージ出来ているかが問われているのだと思います。入社後具体的にやりたいことを突き詰めることをお勧めします。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2 id="anchor1">小松製作所株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">第一希望の職種を選択した理由を記入してください</h3>
<p class="column-p">
私はITベンチャーでのインターンで営業をしていたとき、お客様に貢献できたことを最も近くで実感できたことが仕事のやりがいになっていたからです。また、ビジネスホテルでのアルバイトで養った、「組織の顔として、異なる役割の人と協力してお客様のニーズに応える」という姿勢を最も生かせる職種だと思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの会社選びの基準・軸を教えてください</h3>
<p class="column-p">
私は会社選びの軸として、①その会社が社会にとってなくてはならない存在であるか、②少数精鋭であるか、③海外展開を積極的に行っているかの３点を重視しています。ＩＴベンチャーでのインターンの経験を通して、給料という見返りでは得られないやりがいは自分の仕事が人の役に立っていると実感できるときに感じられると分かり、<span class="hide_box_2">その仕事がその会社にしかできないものであればよりやりがいを感じながらモチベーション高く働けると思いました。そして、少数精鋭であれば、若手のうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境があり、海外展開に積極的な会社であれば、グローバルに働ける機会が多いのではないかと思ったので、会社選びの軸としました。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に目標を持って取り組んだことを記入してください</h3>
<p class="column-p">
サークルに新1年生を加入させる新入生歓迎活動
</p>
<h3 class="esQuestion">その目標に取り組んだ理由・目的を記入してください</h3>
<p class="column-p">
私の所属していたテニスサークルは、学年が下がるごとに人数が減っていっており、存続すら危ぶまれている状況でした。大学からテニスを始めた私に一からテニスを教えてくれたり、海外旅行に誘ってくれたりなど、私の大学生活を充実したものにしてくれた先輩方に恩義を感じていた私は、新入生歓迎活動を通してサークルを存続させ、先輩方が大切にしてきたサークルという居場所を守ることが彼らへの恩返しだと思って取り組みました。
</p>
<h3 class="esQuestion">目標達成の為に工夫・実践したことを記入してください</h3>
<p class="column-p">
例年よりも少ない人数で新入生歓迎活動に取り組まなければならなかったので、私は部員一人あたりの生産性を高めようとしました。例えば、例年は新1年生が参加する入学式などのイベントに部員全員が赴き、テニスの練習に誘うために連絡先を教えてもらうためのアンケート取りを行っていたのですが、初対面の人と話すことが苦手な人にもアンケート取りをやらせるのはその人の労力の無駄遣いであり、人の得意不得意に応じて仕事を振り分けることにしました。アンケート取りが苦手な人には、アンケートに書かれた1年生の氏名・テニス経験の有無・テニスシューズを貸し出す際に必要な足のサイズ等の情報をエクセルにまとめてグーグルドライブを使って部員全員が共有できるようにしてもらいました。結果、貸出用シューズを管理している部員も用意すべきシューズの数が把握しやすくなり、部員同士の仕事量の差から生まれていた不平不満も解消することが出来ました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>小松製作所株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接⇒2次面接⇒最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
選考が6月1日から始まったという事もあり、他社の選考状況をたびたび聞かれたので、なぜ第1志望なのか明確に答えられるよう準備しました。ESでは営業志望であるということをベースに、営業として活躍できそうだと思わせるようなアピールをするように意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
どの面接もオーソドックスな質問が多いので対策しやすいと思います。どの質問にも意図をもって簡潔に答えられるようにするといいと思います。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="内定者のエントリーシート＆本選考レポート" class="break-img" />
<h2 id="anchor1">日本光電工業株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に挑戦したことについて、取り組んだ理由・目標・自身の役割・その成果も含めて記載してください。</h3>
<p class="column-p">
私は学生時代、社会人になる前に社会人の経験をすることで、社会人になる心構えを作っておきたいと考え、ITのベンチャー企業のインターンで、不動産業者相手に不動産業務を効率化するシステムの営業をしていました。不動産業者に電話をかけ、訪問のアポイントを週2本以上取ることを目標にし、取れたアポイントは社員の方に引き継ぎ、時には訪問営業に同行させてもらうという役割を担っていました。アポイントが1本も取れない週もありましたが、総計で見ると目標を達成することができました。
</p>
<h3 class="esQuestion">上記の経験の中で、壁にぶつかった時どのように考えて行動し、成果に結びつけたか記載してください。</h3>
<p class="column-p">
インターンでは教育制度が整っておらず、自己流で電話での営業に取り組んだので、初めのうちはどの会社にかけても話すら聞いてもらえませんでした。そこで私は、実際に電話で営業をかけている先輩のセリフを参考にしたり、よくされる質問に対して予め答えを用意し、<span class="hide_box_2">お客様の反応の良い答えを集めたマニュアルを作りました。私は自分のやり方に固執せず、その道の先駆者から素直に学び取り、そこに自分なりの工夫や分析を加えて成果に結びつけました。
</p>
<h3 class="esQuestion">集団で1つの目標に向かって行動した経験を教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私は所属していたテニスサークルで副部長を務めていたときに、規模縮小化問題解決のために行動しました。主因は辞めていく新入生の数が多くなったことだと考え、過去に辞めていった新入生全員にヒアリングし、その原因を分析しました。私は人に指示して動かすことが苦手だったので、部長を通して浮かび上がった課題を解決するための提案をしました。私はリーダーシップがある方ではありませんでしたが、アイディアマンとしてサークルに貢献しようとしました。
</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私はインターンの経験から、自分がその性能や技術を誇れる商品を営業することで、お客様に感謝されることにとてもやりがいを感じると分かりました。貴社の製品は「病魔の克服と健康増進」を実現できる世界トップレベルの技術を持っているので、自信を持ってモチベーション高く、貴社の製品を営業することができると思ったので志望しました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本光電工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接⇒2次面接⇒最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
海外進出を推し進めようとしている企業なので、海外でも活躍できるようなタフさや様々な価値観を受け入れられるというアピールをし、海外で働きたいという意欲も見せるように意識しました。ESは手書きだったので、熱意が伝わるように同じ筆圧で丁寧に書きました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
AEDのほとんどすべてを作っている会社ですので、なぜAEDに関わりたいと思ったのか、その動機をどの角度から突っ込まれても即座に応えられるように準備するといいと思います。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2 id="anchor1">日産化学工業株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
貴社が、「ニッチな業界でトップシェアを持っており、自分の仕事が社会に役立っていると実感しながらグローバルに働けそうな企業」という私の企業選びの軸にあてはまっているので志望しました。そう考えたのは、貴社はあらゆる産業を根幹から支えるような製品を作っており、会社の規模が大きいわけではないので、若手のうちから幅広い仕事を任せてもらえそうであり、そして海外売上高比率の拡大を目指しているので、今後さらに海外で働く機会が増えそうだと思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">現時点で希望する仕事（自分の知識及び技術が活かせると思われる仕事とその理由）</h3>
<p class="column-p">
海外営業です。営業であれば、私がビジネスホテルのフロントスタッフのアルバイトで培った、「組織の代表者であるという意識を持って、役割の異なる人と協力してお客様のどのような要望にも応えようとする姿勢」を最も活かせると思い、<span class="hide_box_2">中でも海外営業を選んだのは、日本経済が縮小していく中で、今後ますます重要になる「海外で働くために必要な能力」を養えると思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">将来チャレンジしてみたい仕事（当社を舞台に将来取り組んでみたいこと、または実現してみたい夢とその理由）</h3>
<p class="column-p">
私は海外拠点の立ち上げに挑戦したいです。海外部を経験された小野さんのお話から、海外拠点の立ち上げは裁量が大きいと伺っていたため、自ら考えて行動することが好きな自分にとってやりがいを持って働けると思ったのと、どのような環境にも適応でき、自分とは違うものの見方や考え方があるという多様性を受け入れられるという「海外で働くために必要な能力」を養えると思ったからです。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR（自分自身の強み・弱み、および自己啓発のためになにか取り組んでいることなどを記入）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは、自ら調べ、考えて行動できることです。私は学生時代、ITのベンチャー企業のインターンで、電話で不動産業者相手に不動産業務を効率化するシステムの営業をしていました。インターンでは教育制度が整っておらず、自己流で電話での営業に取り組んだので、初めのうちはどの会社にかけても話すら聞いてもらえませんでした。そこで私は、扱っているシステムを自分で使ってみたり、実際に電話で営業をかけている先輩のセリフを参考にしたり、よくされる質問に対して予め答えを用意し、お客様の反応の良い答えを集めたマニュアルを作るといったことをしました。このように私は、自ら学び取り、そこに自分なりの工夫や分析を加えることができる人間です。
</p>
<h3 class="esQuestion"></h3>
<p class="column-p">
$delimiter
</p>
<h3 class="esQuestion"></h3>
<p class="column-p">
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日産化学工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年5月22日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接⇒社員と面談⇒2次面接⇒社員と面談⇒最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接では毎回時間をかけてその人の人柄をじっくりと見ようとしてくるものだったので、とりつくろわず自分のいいところも悪い所も伝えて行こうと意識しました。ESでは説明会で聞いた営業職の社員の方の話を参考にして、どの様に働きたいか具体的に書くようにしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
事務系の採用は5人ととても少ないので、能力よりも一緒に働ける人かどうか、つまり人柄をとても重視していました。ありのままの自分を見てもらえるように、自然体でいるようにしましょう！
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</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="内定者のエントリーシート＆本選考レポート" class="break-img" />
<h2 id="anchor1">株式会社東海理化電機製作所2019卒 技術職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">これまでの人生の中で、あなたにもっとも大きな影響を与えた経験・エピソードについて教えてください。(400文字以内)</h3>
<p class="column-p">
バレエの主役と院試一位を両立しました。大学４年生の時、バレエ教室の発表会と院試が同時期で、両立は困難だと周りの人に言われました。しかし、どちらも一位に挑戦することで忙しくても物事をこなす能力を育てる絶好の機会だと捉え両立を試みました。まず、限られた時間で振付の復習と勉強を行うには効率が重要だと考えました。レッスンをビデオ撮影し、先生からのフィードバックと振付を教室と自宅の移動時間で復習しました。レッスン後の記憶が新しいうちに振付を振り返り、レッスンの直前に再び思い出すことで効率よく新しい振付を覚えました。また、研究室の仲間を集めて勉強会を主催し互いに苦手な分野を教えあって勉強の効率を高めました。その結果、主役を任され発表会は大成功でした。また、院試では専攻の50人中1位の成績をとりました。この経験から一見無理に感じる目標でも積極的に挑戦することの大切さを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion">大学の講義、研究などであなたが最も興味をいだいた内容を簡単に教えてください。(400字以内)</h3>
<p class="column-p">
私が最も興味を抱いたのは大学の講義で聞いた○○であり、現在はその研究を行っています。○○は金属より軽くて丈夫な材料です。自動車の構造部材に約２割使用すれば、車両重量を約3割軽減することで燃費が向上できます。自動車から排出される二酸化炭素は全排出量の約2割を占めており、車体の軽量化による燃費向上を通して地球温暖化問題の解決に大きく貢献できる点に魅力を感じました。現在実用化されている○○には○○が採用されていますが、価格が高いという欠点があり、安価な○○を○○に用いることが検討されています。しかし、○○は○○との接着力が低く○○の強度が低下するという問題を抱えています。私は接着力の問題を解決することで安価な○○を普及させ、環境問題に貢献したいという思いで研究に邁進しています。
</p>
<h3 class="esQuestion">今までの枠組みを超えて新たな環境へチャレンジした経験（海外留学等）がもしあれば、ご記入ください。(400文字以内)</h3>
<p class="column-p">
中国語の習得にチャレンジしました。将来、世界で活躍するエンジニアになるために使用人口が多い中国語の勉強を始めました。日常会話から中国語を習得しようと思い、留学生の交流会で中国人の友人を作り電話を習慣にしました。しかし、時間の経過に伴って電話の頻度は少なくなりました。原因を考えたところ、自分が一方的に教えてもらっていただけであり、<span class="hide_box_2">大切なのは相互に利益になる状況を作り出すことだと気づきました。そこで、その友人に親身になって悩みを聞いたところ、日本人の友人が出来づらいと打ち明けてくれました。そこで、私が主体となって日本人大学生と中国人留学生を集め、食事会や旅行を定期的に開催しました。お互いの交友関係を広げながら言語を教え合い、私は中国語検定３級を取得し、中国人の友人たちは日本語検定を取得することが出来ました。この経験からお互いを高め合いながら目標を達成する大切さを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は材料工学に興味を持ち、研究に活用しました。材料工学は様々な材料の組成、構造、力学物性に関する知識を活用することによって材料の細部まで考えることができる学問です。材料工学の細部まで徹底したモノづくりを行うことができる点を活用することで、研究では目に見えない微細な部分の原理を考えながら材料の力学物性の向上を図りました。私の材料工学の専門性を活用することでモノづくりの上流部分である開発に携わり、新しい材料技術を開発して貴社に貢献することができると考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR（400文字以内） </h3>
<p class="column-p">
私の強みは目標に向かって周りを巻き込む行動力です。その強みを最も発揮したのがアパレル販売員のアルバイト経験です。そこでは、興味のない商品の説明が長いという苦情が上がっていました。そこで、商品の説明を取捨選択することで苦情を０にするという目標を掲げ、業務改善に取り組みました。まず、改善意識をスタッフ間で共有するために、月例会議でお客様の好みを聞き出すことを主体的に提案しました。しかし、皆で実践したもののうまくいかず、身についた接客トークでは好みを聞き出すのが難しいことが原因だと気づきました。そこで、世間話を取り入れながら聞き出すことが大切だと考え、ロールプレイング接客を行う時間を設け、互いの接客の評価をし合いました。また、実際にお客様とした世間話をLINEで共有する機会を設けました。その結果、目標を達成しただけでなく、モール内の覆面調査において接客態度で200店舗中10位に入賞しました。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も打ち込んだこと 400文字以内 </h3>
<p class="column-p">私が最も打ち込んだことは研究室のゼミ旅行の幹事です。今まではゼミ旅行の幹事という役割がおらず、最年長学年の希望を優先した旅行先と日程でした。しかし、全員の希望を可能な限り叶えることが重要であると考え幹事に立候補し、全員の希望を調査するためのゼミ旅行アンケートを実施しました。旅行に求める要望を聞き出すためには、要望の強さを項目別に数字で評価するだけでは項目の優劣がつかないと考えました。そこで、旅行に求める楽しみという複数の項目に順位をつける形式をとり、各生徒がつけた順位の合計値を出すことで研究室全体としての要望の順位を割り出しました。その結果、教員と旅行を楽しみたいという要望が最も強いことが分かり、教員が参加できるように研究室初の宿泊旅行を実現しました。この経験から全員の意見を尊重する大切さとそれをまとめる発想力の大切さを学びました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東海理化電機製作所</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>名古屋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ＳＰＩ→一次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文量が多いのでとにかく気合です。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ＥＳ大変だけど頑張ってください
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="内定者のエントリーシート＆本選考レポート" class="break-img" />
<h2 id="anchor1">株式会社ディノスセシール2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">10年後、新しい“満足”を提供するモノ・コト(仕組み・サービス)について紹介してください。※実際の有無、実現可能性等は問いませんので、自由に楽しく発想してください。Max400</h3>
<p class="column-p">
10年後の世界は更にテクノロジー化が進み、世界中で物と人が今よりもさらに飛び交い超高速でやりとりをする世の中であり、それは国境や国籍を超えたものとなるだろう。その時に共通言語を持たない二人が対面で話をしている際に自動的に通訳をしてくれるイヤホン（補聴器）のようなものが出てくるのではないだろうか。相手の言葉を音声認識し設定した言語で出力することはシンプルでありながらまだ実現されていない。現在も観光客などに対して倦厭する態度をする人も多いように感じるが、<span class="hide_box_2">どんなバックグラウンドをもっていても基本的には変わらないことは事実であると思う。たった一つイヤホンが変わるだけでもリアルタイムでのコミュニケーションはやはり人々の国際的コミュニケーションへのストレスを減らし、より文化的な新しい社会を作る一歩になるのではないだろうか。
</p>
<h3 class="esQuestion">現時点で、入社後やってみたいことについて、ご記入くださいmax400</h3>
<p class="column-p">
新たな暮らしの形を造るような仕事を貴社でしたいと考えています。当時では目新しいテレビショッピング事業やflectの家具レンタルなどは正にいま現在ある人々の生活の一部に関わる新しい流れの一つだと考えています。そういった意味でも現在強化しているECの部分はもうすでに日常となってはいるものの歴史が浅く、更なる新しい当たり前を作ることができる市場だと考えています。具体的なアイディアとしてはまだないものの総合通販ながら自社ブランドの製品を持つ貴社の強みを生かして既存の事業を進めながら新たな価値創造をしていきたいです。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ディノスセシール</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年3月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES、適性検査（テストセンター、企業オフィス）、部長面接、人事面接、役員面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
通販に対して持っているイメージや使用頻度など業界に対する理解が問われた。また現在の流行や小売業であることからコミュニケーション能力なども重要視されていると感じた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
企業としての知名度はあまり高くないが、カタログなどで中年層の女性などを中心に固定客層があり安定したイメージがあるが、変化を受けいれる社風でもあるので、自分がやりたいことや個性を発揮すると評価されると思う。
</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
<?php /*
insert_toc
no_h3_toc
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<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1495/ES-hoshinoresorts.png" alt="星野リゾート" class="break-img" />
<h2>星野リゾート 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの志望動機を教えてください（A4一枚）</h3>
<p class="column-p">
・私は貴社のマルチタスクのやり方に魅力を感じました。多くの宿泊施設でとられている分業制ではなく、1人の従業員が複数の業務に取り組むことのできるこの方法は、運営面だけでなく従業員のモチベーション向上にも繋がっていると感じました。分業制で清掃や調理を担当する従業員はフロントやサービス担当の従業員と違い、お客様と接することができず、自分の努力が客観的に見ることができません。しかし、お客様と接することのできる業務にも取り組むことができれば、お客様の笑顔や感謝の言葉をいただくことができ、見えない仕事にも取り組む意欲が湧くと思います。また、分業制のデメリットである「空白の時間」もなく、常に自分を磨き続けることができることにも魅力を感じました。
「ミスを憎んで、人を憎まず」
・私はこの言葉から情報共有化の徹底さを感じ、<span class="hide_box_2">魅力に感じました。ミスをしてしまった場合、報告をためらう人はいると思います。しかし、小さなミスを放置して、大きなクレームになることを防ぐためにミスを責めるのではなく、ミスの報告を褒めるといったやり方がお客様と従業員の両方を大切にしているのだと感じました。また、従業員からの報告を促すためにはフラットな関係が必要になってくると思います。そこで貴社では、役職呼びの禁止を行っていることを知り、これは私が大学での部活において、リーダーを担っていた時に掲げていた「リーダーという言葉を使わない環境」と同じだと感じました。このことから貴社の言葉に魅力を感じました。
・貴社が新しく旅館やホテルの運営を始める際に決めるコンセプトは現場で働く従業員が議論すると知りました。これは決められたコンセプトに従業員が合わせるのではなく、自分たちがいいなと感じたコンセプトを作れる自由さを感じることができ、魅力的に思えました。また、管理職のポストに関しても会社からの評価ではなく、立候補制で行っていることに関しても従業員のやりたいを叶える環境、出世・降格という言葉ではなく発散・充電という言葉で管理職のハードルを下げるこだわりにも魅力を感じました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社星野リゾート</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>京都橘大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>現代ビジネス学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月15日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
Webテスト→グループディスカッション→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分らしさを出すこと。一般的な答えではなく、自分の経験から基づいた話ができるように準備をした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
学生うちにいろんな経験をしておくべき。特にやっている人が少なそうな経験だとよい。</span>
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2 id="anchor1">星野リゾート 2019卒,内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
貴社の特徴である地域の特性を生かした宿泊産業に魅力を感じたからだ。現在観光庁が推進する観光立国に向けて、ラグビーワールドカップや東京オリンピックなどの国際イベント、それに伴うインバウンド増加への対応が求められている。東京一極集中が叫ばれるこの国において、<span class="hide_box_2">観光による地域活性化、訪日客の分散化は必要不可欠である。貴社の事業はコケをデザインの基調とするなどその場所ならではの特別な体験ができる旅館を提供しており、人々の旅行に付加価値を与えながら日本の魅力を世界に発信できると考え、その事業に自分も携わりたいと考えた。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社星野リゾート</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年4月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
webテスト、個人面談、グループディスカッション
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
業務がマルチタスクであること、企業体系など他のサービス業界の企業とは異なっているため、企業研究が要だと感じた。面接では自分の経験に対して深く掘り下げられたため、その時の状況や心情なども含めわかりやすい説明を心がけた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
観光業界の中でも動きが大きく、新たなブランドを立ち上げるなどしているので企業の動向をしっかりと把握しておく必要がある。また面談は支配人の方と長時間に渡って話をするため落ち着いて相互的に会話をすることを心がけるべきだと考える
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>星野リゾート 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの志望動機を教えてください（A4一枚）</h3>
<p class="column-p">
・私は貴社のマルチタスクのやり方に魅力を感じました。多くの宿泊施設でとられている分業制ではなく、1人の従業員が複数の業務に取り組むことのできるこの方法は、運営面だけでなく従業員のモチベーション向上にも繋がっていると感じました。分業制で清掃や調理を担当する従業員はフロントやサービス担当の従業員と違い、お客様と接することができず、自分の努力が客観的に見ることができません。しかし、お客様と接することのできる業務にも取り組むことができれば、お客様の笑顔や感謝の言葉をいただくことができ、見えない仕事にも取り組む意欲が湧くと思います。また、分業制のデメリットである「空白の時間」もなく、常に自分を磨き続けることができることにも魅力を感じました。
「ミスを憎んで、人を憎まず」
・私はこの言葉から情報共有化の徹底さを感じ、<span class="hide_box_2">魅力に感じました。ミスをしてしまった場合、報告をためらう人はいると思います。しかし、小さなミスを放置して、大きなクレームになることを防ぐためにミスを責めるのではなく、ミスの報告を褒めるといったやり方がお客様と従業員の両方を大切にしているのだと感じました。また、従業員からの報告を促すためにはフラットな関係が必要になってくると思います。そこで貴社では、役職呼びの禁止を行っていることを知り、これは私が大学での部活において、リーダーを担っていた時に掲げていた「リーダーという言葉を使わない環境」と同じだと感じました。このことから貴社の言葉に魅力を感じました。
・貴社が新しく旅館やホテルの運営を始める際に決めるコンセプトは現場で働く従業員が議論すると知りました。これは決められたコンセプトに従業員が合わせるのではなく、自分たちがいいなと感じたコンセプトを作れる自由さを感じることができ、魅力的に思えました。また、管理職のポストに関しても会社からの評価ではなく、立候補制で行っていることに関しても従業員のやりたいを叶える環境、出世・降格という言葉ではなく発散・充電という言葉で管理職のハードルを下げるこだわりにも魅力を感じました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社星野リゾート</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>京都橘大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>現代ビジネス学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月15日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
Webテスト→グループディスカッション→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分らしさを出すこと。一般的な答えではなく、自分の経験から基づいた話ができるように準備をした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
学生うちにいろんな経験をしておくべき。特にやっている人が少なそうな経験だとよい。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">星野リゾート 2019卒,内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
貴社の特徴である地域の特性を生かした宿泊産業に魅力を感じたからだ。現在観光庁が推進する観光立国に向けて、ラグビーワールドカップや東京オリンピックなどの国際イベント、それに伴うインバウンド増加への対応が求められている。東京一極集中が叫ばれるこの国において、<span class="hide_box_2">観光による地域活性化、訪日客の分散化は必要不可欠である。貴社の事業はコケをデザインの基調とするなどその場所ならではの特別な体験ができる旅館を提供しており、人々の旅行に付加価値を与えながら日本の魅力を世界に発信できると考え、その事業に自分も携わりたいと考えた。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社星野リゾート</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年4月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
webテスト、個人面談、グループディスカッション
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
業務がマルチタスクであること、企業体系など他のサービス業界の企業とは異なっているため、企業研究が要だと感じた。面接では自分の経験に対して深く掘り下げられたため、その時の状況や心情なども含めわかりやすい説明を心がけた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
観光業界の中でも動きが大きく、新たなブランドを立ち上げるなどしているので企業の動向をしっかりと把握しておく必要がある。また面談は支配人の方と長時間に渡って話をするため落ち着いて相互的に会話をすることを心がけるべきだと考える
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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<h2>星野リゾート 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの志望動機を教えてください（A4一枚）</h3>
<p class="column-p">
・私は貴社のマルチタスクのやり方に魅力を感じました。多くの宿泊施設でとられている分業制ではなく、1人の従業員が複数の業務に取り組むことのできるこの方法は、運営面だけでなく従業員のモチベーション向上にも繋がっていると感じました。分業制で清掃や調理を担当する従業員はフロントやサービス担当の従業員と違い、お客様と接することができず、自分の努力が客観的に見ることができません。しかし、お客様と接することのできる業務にも取り組むことができれば、お客様の笑顔や感謝の言葉をいただくことができ、見えない仕事にも取り組む意欲が湧くと思います。また、分業制のデメリットである「空白の時間」もなく、常に自分を磨き続けることができることにも魅力を感じました。
「ミスを憎んで、人を憎まず」
・私はこの言葉から情報共有化の徹底さを感じ、<span class="hide_box_2">魅力に感じました。ミスをしてしまった場合、報告をためらう人はいると思います。しかし、小さなミスを放置して、大きなクレームになることを防ぐためにミスを責めるのではなく、ミスの報告を褒めるといったやり方がお客様と従業員の両方を大切にしているのだと感じました。また、従業員からの報告を促すためにはフラットな関係が必要になってくると思います。そこで貴社では、役職呼びの禁止を行っていることを知り、これは私が大学での部活において、リーダーを担っていた時に掲げていた「リーダーという言葉を使わない環境」と同じだと感じました。このことから貴社の言葉に魅力を感じました。
・貴社が新しく旅館やホテルの運営を始める際に決めるコンセプトは現場で働く従業員が議論すると知りました。これは決められたコンセプトに従業員が合わせるのではなく、自分たちがいいなと感じたコンセプトを作れる自由さを感じることができ、魅力的に思えました。また、管理職のポストに関しても会社からの評価ではなく、立候補制で行っていることに関しても従業員のやりたいを叶える環境、出世・降格という言葉ではなく発散・充電という言葉で管理職のハードルを下げるこだわりにも魅力を感じました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社星野リゾート</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>京都橘大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>現代ビジネス学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月15日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
Webテスト→グループディスカッション→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分らしさを出すこと。一般的な答えではなく、自分の経験から基づいた話ができるように準備をした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
学生うちにいろんな経験をしておくべき。特にやっている人が少なそうな経験だとよい。</span>
</p>
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<h2 id="anchor1">星野リゾート 2019卒,内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
貴社の特徴である地域の特性を生かした宿泊産業に魅力を感じたからだ。現在観光庁が推進する観光立国に向けて、ラグビーワールドカップや東京オリンピックなどの国際イベント、それに伴うインバウンド増加への対応が求められている。東京一極集中が叫ばれるこの国において、<span class="hide_box_2">観光による地域活性化、訪日客の分散化は必要不可欠である。貴社の事業はコケをデザインの基調とするなどその場所ならではの特別な体験ができる旅館を提供しており、人々の旅行に付加価値を与えながら日本の魅力を世界に発信できると考え、その事業に自分も携わりたいと考えた。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社星野リゾート</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年4月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
webテスト、個人面談、グループディスカッション
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
業務がマルチタスクであること、企業体系など他のサービス業界の企業とは異なっているため、企業研究が要だと感じた。面接では自分の経験に対して深く掘り下げられたため、その時の状況や心情なども含めわかりやすい説明を心がけた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
観光業界の中でも動きが大きく、新たなブランドを立ち上げるなどしているので企業の動向をしっかりと把握しておく必要がある。また面談は支配人の方と長時間に渡って話をするため落ち着いて相互的に会話をすることを心がけるべきだと考える
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
星野リゾート 2020卒,総合職内定者エントリーシート
あなたの志望動機を教えてください（A4一枚）
・私は貴社のマルチタスクのやり方に魅力を感じました。多くの宿泊施設でとられている分業制ではなく、1人の従業員が複数の業務に取り組むことのできるこの方法は、運営面だけでなく従業員のモチベーション向上にも繋がっていると感じました。分業制で清掃や調理を担当する従業員はフロントやサービス担当の従業員と違い、お客様と接することができず、自分の努力が客観的に見ることができません。しかし、お客様と接することのできる業務にも取り組むことができれば、お客様の笑顔や感謝の言葉をいただくことができ、見えない仕事にも取り組む意欲が湧くと思います。また、分業制のデメリットである「空白の時間」もなく、常に自分を磨き続けることができることにも魅力を感じました。
「ミスを憎んで、人を憎まず」
・私はこの言葉から情報共有化の徹底さを感じ、魅力に感じました。ミスをしてしまった場合、報告をためらう人はいると思います。しかし、小さなミスを放置して、大きなクレームになることを防ぐためにミスを責めるのではなく、ミスの報告を褒めるといったやり方がお客様と従業員の両方を大切にしているのだと感じました。また、従業員からの報告を促すためにはフラットな関係が必要になってくると思います。そこで貴社では、役職呼びの禁止を行っていることを知り、これは私が大学での部活において、リーダーを担っていた時に掲げていた「リーダーという言葉を使わない環境」と同じだと感じました。このことから貴社の言葉に魅力を感じました。
・貴社が新しく旅館やホテルの運営を始める際に決めるコンセプトは現場で働く従業員が議論すると知りました。これは決められたコンセプトに従業員が合わせるのではなく、自分たちがいいなと感じたコンセプトを作れる自由さを感じることができ、魅力的に思えました。また、管理職のポストに関しても会社からの評価ではなく、立候補制で行っていることに関しても従業員のやりたいを叶える環境、出世・降格という言葉ではなく発散・充電という言葉で管理職のハードルを下げるこだわりにも魅力を感じました。
内定者プロフィール
会社名
株式会社星野リゾート
学校名
京都橘大学
学部系統
現代ビジネス学部
職種
総合職
卒業年度
2020
内定日
2019年4月15日
選考フロー
Webテスト&rarr;グループディスカッション&rarr;面接
面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
自分らしさを出すこと。一般的な答えではなく、自分の経験から基づいた話ができるように準備をした。
就活生へのアドバイス
学生うちにいろんな経験をしておくべき。特にやっている人が少なそうな経験だとよい。
星野リゾート 2019卒,内定者エントリーシート
志望動機
貴社の特徴である地域の特性を生かした宿泊産業に魅力を感じたからだ。現在観光庁が推進する観光立国に向けて、ラグビーワールドカップや東京オリンピックなどの国際イベント、それに伴うインバウンド増加への対応が求められている。東京一極集中が叫ばれるこの国において、観光による地域活性化、訪日客の分散化は必要不可欠である。貴社の事業はコケをデザインの基調とするなどその場所ならではの特別な体験ができる旅館を提供しており、人々の旅行に付加価値を与えながら日本の魅力を世界に発信できると考え、その事業に自分も携わりたいと考えた。
内定者プロフィール
会社名
株式会社星野リゾート
学校名
慶應義塾大学
学部系統
経済学部
卒業年度
2019
内定日
2018年4月23日
選考フロー
webテスト、個人面談、グループディスカッション
面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
業務がマルチタスクであること、企業体系など他のサービス業界の企業とは異なっているため、企業研究が要だと感じた。面接では自分の経験に対して深く掘り下げられたため、その時の状況や心情なども含めわかりやすい説明を心がけた。
就活生へのアドバイス
観光業界の中でも動きが大きく、新たなブランドを立ち上げるなどしているので企業の動向をしっかりと把握しておく必要がある。また面談は支配人の方と長時間に渡って話をするため落ち着いて相互的に会話をすることを心がけるべきだと考える
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Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
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