インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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皆さまのお蔭様で人気インターンランキング
全国８位に選ばれました。
いよいよ来週に迫ったイベントでは、
申込期限を延長して明日まで
受け付けております。
このような時期ですが、
オンラインだからこそ
全国各地の学生の皆さんと繋がる
ことができるのはオンラインイベント
ならではの魅力ではないかと思います。
今回はなんと海外の大学からも
お申込みをいただいております。
学生同士の皆さまもこのコロナ禍で
不安なこともあると思いますので
繋がる時間をお過ごしいただけるよう
しっかり準備しております。
明日までお申込みお待ちしております！
## インターンイベント用ムービーできました！
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寒い日々が続きますね、
また、コロナ第３波の影響も
大変心配な毎日ですので、
皆さまくれぐれも
ご自愛ください。
歯磨きもウィルス予防に
有効ときき、
口内衛生にも気をつかうよう
スタッフにもアドバイスしております。',
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街がクリスマス色に染まり、寒さも増してきたこのころですがいかがお過ごしでしょうか。<br>
12月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4552/matome-201218_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4552/matome-201218_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4582","comment"=>"【直近2月5日締切！プロ野球球団でのスキル&マインドセット長期インターン】<br>横浜DeNAベイスターズの一員として活動する長期インターン！イベント運営やグッズの販売企画などを経験することで社会で活躍するためのスキルやスタンス、マインドを身に着けることができます！スポーツ・エンタメ業界に興味がある学生はもちろんマーケティング・商品企画・営業に興味がある学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4514","comment"=>"【直近1月20日締切！アプリ・ツール開発5Daysインターン＠オンライン】<br>デザインと技術のプロフェッショナル企業での5Daysエンジニアインターン！プロのエンジニア、デザイナーのレビューを受けながらアプリやウェブシステムの開発ができます！エンジニア職に興味がある学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4548","comment"=>"【12月20日開催！ドラッグストアの企画・立案型1dayインターン！＠神奈川・大阪】<br>日本全国の8割を超すエリアに1,300店舗超を展開する会社での1Dayインターン！未来のドラッグストアのあるべき姿の「未来店舗」の企画・立案グループワークを行うことができます。医療・福祉業界に興味がある方やグループワークを通じ、コミュニケーションスキルを高めたい方にオススメです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4484","comment"=>"【直近12月23日開催！KDDI Career Meeting＠オンライン】<br>オンラインで参加できる座談会形式の会社説明会！仕事の内容や会社の雰囲気、ワークライフバランスまで社員のリアルな声を聴くことができます！業務系と技術系の説明会で分かれているので職種別に参加することも可能です！IT業界に興味がある学生、KDDIで働くさまざまな社員と直接お話をしたい学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4467","comment"=>"【直近12月21日開催！ゼロイチLIVE＠オンライン】<br>ITコンサルティング企業や通信業界などのIT業界から広告業界、物流業界が集まる合同説明会！オンラインで2-3社の『トークセッション(ぶっちゃけトーク)』『座談会』のプログラムに参加することができます！社員のリアルな声を聴くことができます！IT業界や広告業界に興味がある学生、さまざまな社員からお話を聞きたい学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4251","comment"=>"【随時開催！無料オンラインプログラミングインターン説明会＠オンライン】<br>無料で２ヶ月のオンラインプログラミングインターンを行うための説明会！２ヶ月の在宅インターンで履歴書にスキルとしてプログラミングと書けるレベルまで成長できます。インターン後には個別で就活キャリア相談もできます。なお、インターンシップガイド経由で参加すると補助が出ます！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4593","comment"=>"【随時開催！みん就Live＠オンライン】<br>伊藤忠商事やユニ・チャームなど大手・人気企業が集まるYouTube企業説明会「みん就LIVE」！生配信で、気軽に質問したり、チャットでコメントしたりすることができます！なお、インターンシップガイド経由で参加すると補助が出ます！
＜参加企業＞
伊藤忠商事、小学館、ユニ・チャーム、東京地下鉄（東京メトロ）、ファンケル、ニトリ、NTTデータ、太陽生命保険 他")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4592","comment"=>"【随時開催！IT Job Festa Live＠オンライン】<br>NTTデータ、アクセンチュアなどIT業界で活躍する様々な企業が集まる合同説明会！IT業界について理解を深められる講座もあり、業界知識や各企業の特徴と魅力、社員の働き方など、全体から細部まで情報収集をすることができますよ！IT業界を目指している学生はもちろんIT業界に興味があるという学生にもオススメです！
<参加企業>
NTTデータ、富士通、アクセンチュア、Ｓｋｙ、インテック、みずほ情報総研、SCSK(住友商事グループ）他")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4551/annual-income-kawasakijukougyou_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4551/annual-income-kawasakijukougyou_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>川崎重工業株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
川崎重工業株式会社とは船舶・鉄道車両・航空機・モーターサイクル・ガスタービン・ガスエンジン・産業プラント・油圧機器・ロボットなどの多彩な事業を展開する総合エンジニアリングメーカーです。社名の「川崎」は地名ではなく、創業者の川崎正蔵の名字から来ています。輸送システム・エネルギー・産業機器の3分野を軸に事業を展開しています。独立採算制の社内カンパニー制をとっていて船舶海洋カンパニー、車両カンパニー、航空宇宙カンパニー、エネルギー・環境プラントカンパニー、モーターサイクル＆エンジンカンパニー、精密機械・ロボットカンパニーの6つの事業部があります。</p>
<p class="column-p">
1878年に創業された歴史ある会社です。海運業界の大手3社の1つである川崎汽船や大手鉄鋼メーカーであるJFEスチールは、川崎重工業の船舶部と製鉄部門が分離してそれぞれ設立されました。</p>
<p class="column-p">
米州、欧州、アジアという3つの主要エリアを中心に幅広く事業展開を行っています。また2018年度の売上高(連結)の約42％が国内、約58％が海外となっています。大手メーカーとしてグローバルに活躍できる環境です。
</p>
<h2>川崎重工業の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて川崎重工業の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,154,602円と報告されています。つまり会社全体の平均年収は715万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給については川崎重工業の採用ページ、募集要項に記載されています。最終学歴によって初任給は異なります。<br>
高専卒：月給192,500円<br>
大学卒：月給214,000円<br>
修士了：月給238,500円<br>
博士了：月給306,450円 （2018年4月実績）
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・事務系総合職 在籍5～10年 男性 年収650万円ほど<br>
・事務系総合職 在籍5～10年 男性 年収740万円ほど<br>
・技術系部門 係長クラス 在籍5～10年 男性 年収650万円ほど<br>
・営業 在籍15～20年 女性 年収850万円ほど
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
川崎重工業とともに重工業メーカーの大手である三菱重工業、IHIの2社と平均年収を比較してみます。各社の有価証券報告書に記載されている平均年間給与を基準に比較します。</p>
<p class="column-p">
川崎重工業 7,154,602円<br>
三菱重工業 8,679,478円 <br>
IHI 7,990,617円</p>
<p class="column-p">
他社と比較すると、重工業メーカーの大手3社は平均年収が高いことが分かります。
</p>
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<h2>川崎重工業での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは川崎重工業の働く環境や制度などをご紹介します。
</p>
<h3>社員の「ゆとりある生活」を支援する、福利厚生制度</h3>
<p class="column-p">
川崎重工業は社員の活力は「ゆとりある生活」から生まれると考え、社員の能力・企業活動の活性化のため社員の生活を支援する様々な福利厚生制度を設けています。</p>
<p class="column-p">
全国各地にある事業所の周辺に独身寮や社宅制度が完備されています。他にも健康保険組合が運営・管理している直営保養所などもあります。</p>
<p class="column-p">
子育てサポート面においても育児休業や育児をサポートする多様な社内制度など取り組みを行い、厚生労働省より子育てサポート企業として認定を受けました。他にも社員のワークライフバランス実現のために有給休暇制度なども充実しています。オープンワークの口コミでは部署にもよるが、有休も取得しやすく調整しやすいという口コミもありました。
</p>
<h3>社員のキャリアを実現させる適材適所の推進</h3>
<p class="column-p">
川崎重工業は大手メーカーで全国に工場を持っています。全国転勤などもあり、長期的な勤務を前提としたキャリアアップが想定されます。川崎重工業の人事制度は「適材適所の人財配置」を行うことで社員のモチベーションやスキルの活性化を図っています。自分の持ち味、長所、現職適性および異動希望を年に一度申告する「自己申告制度、幅広い知識と経験を養うためのローテーション制度、新しいプロジェクトや関心のある仕事に挑戦できる
</p>
<h2>大手企業に就職したい！川崎重工業の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
川崎重工業は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。川崎重工業に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！
</p>
<h3>早期選考のチャンス有り、インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると事務系総合職は1dayインターンシップに参加すると、通常より早く選考に参加できる早期選考の案内が来ます。事務系の1dayインターンシップは参加する際にES（エントリーシート）の提出とSPIの受験が必要となります。本選考前の練習として受けてみるのもありです。</p>
<p class="column-p">
また技術系のインターンシップは2週間の業務体験インターンシップがあります。実際に工場を見て回り、数人単位で様々な部署に配属され業務を体験できます。川崎重工業で技術職を目指すなら、業務や現場について深く知ることができるので積極的に挑戦してみましょう。
</p>
<h3>企業理解を深め、熱意が見える志望動機をつくる</h3>
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就活本選考体験記によると選考全体では川崎重工業への志望度が重視されているようです。なぜ重工業業界なのか、なぜ川崎重工業にこだわりたいのか、他業界や競合他社と比較して説得力のある志望動機を作成しましょう。</p>
<p class="column-p">
また全国転勤や現場での勤務などに抵抗がないかも重視されます。川崎重工業は大手メーカーで全国に工場を持っています。採用ページの「採用と人財」で掲載されている人事のトークでも「入社前に自分で描いた仕事のイメージに縛られず、希望の配属でなくてもそこで精一杯頑張ってほしい」とあります。地方や現場での経験を将来やりたいことに繋げて話せるようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
川崎重工業の平均年収は約715万円ほどでした。川崎重工業のような大手企業に就職するには選考までに、より企業理解をする必要があります。川崎重工業ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">旭化成は様々な事業を展開している大手総合化学メーカーです。就活生に人気の旭化成の内定を得るためには企業研究が必須です。ここでは旭化成の企業研究に役立つ様々な選考情報や就活対策を徹底解説します！
</p>
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<h2>旭化成株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に旭化成の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。
</p>
<h3>旭化成の概要</h3>
<p class="column-p">
旭化成株式会社とはケミカル、繊維、住宅や建材、食品、医療、エレクトロニクスなどの幅広い分野で事業を展開している大手総合化学メーカーです。本社は東京日比谷にあり、世界20ヵ国以上に生産拠点、販売拠点を持つなどグローバルに事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
1922年に日本で初めてアンモニア合成に挑み化学肥料を開発、絹の特徴を持つ人工繊維の開発を行った化学繊維事業を始めました。その後も社会のニーズに応えるため多種多様な課題に挑戦し、事業を拡大してきました。
</p>
<h3>旭化成のビジネス</h3>
<p class="column-p">
旭化成は総合化学メーカーとして素材の生産だけでなく、様々な事業をマテリアル領域、住宅領域、ヘルスケア領域の3つの事業領域で展開しています。</p>
<p class="column-p">
・マテリアル領域<br>
マテリアル領域では高い技術力によって様々な化学製品を開発・生産しているケミカル事業、創業時から独自の繊維素材を開発している繊維事業、携帯情報端末などに使用される電子部品を扱っているエレクトロニクス事業など旭化成の中核事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
・住宅領域<br>
住宅領域ではヘーベルハウスやヘーベルメゾンなどの注文住宅の建築請負や不動産関連の事業を担う住宅事業と、住宅に使用される断熱材などの高機能建材の製品を提供している建材事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
・ヘルスケア領域<br>
ヘルスケア領域では医薬品や診断薬などの製品を開発してきた医薬事業と、繊維技術をベースに人工腎臓の開発や透析治療の実現などを行ってきた医療事業を展開しています。
</p>
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<h2>旭化成の特徴</h2>
<p class="column-p">
旭化成の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
旭化成グループが大切にしている価値観として「誠実」、「挑戦」、「創造」の3つを掲げています。「誠実」は誰に対しても誠実であること、「挑戦」は果敢に挑戦し、自らも変化し続けること、「創造」は結束と融合を通じて、新たな価値を創造することを意味しています。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミでは風通しの良い、社員の人がいいといった意見が掲載されています。何かを決定するときは法令遵守の意識の高さを感じる、大企業ながら新しいことに挑戦していく風土があるなど誠実・挑戦・創造の価値観が浸透している様子が見受けられます。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,691,021円と報告されています。つまり旭化成全体の平均年収は約769万円ということです。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。<br>
・研究職 在籍5～10年 男性 年収850万円ほど<br>
・営業 在籍10～15年 男性 年収800万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年 女性 年収550万円ほど
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
旭化成の強みは他の化学メーカーと比較するとより多角的に事業を展開しているところです。2020年3月期の本決算を見てみるとケミカル領域の営業利益が924億円に対して住宅領域は727億円、ヘルスケア領域は435億円とバランスが取れているように見えます。旭化成の大黒柱となっている事業はケミカル領域の事業ですが、近年は住宅領域とヘルスケア領域の事業も拡大し「1つの事業が落ち込んだときに他で支える」というリスクを分散できています。</p>
<p class="column-p">
また複数の領域の事業で培った技術をかけ合わせて新しい製品や技術の開発に挑戦できるといった強みも持っています。
</p>
<h2>旭化成の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、旭化成の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
インターンシップガイド掲載の就活本選考体験記の内定者からの投稿によると、旭化成の選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
ES（エントリーシート）提出→Webテスト（玉手箱）→リクルーター面談複数回→面接複数回→内々定</p>
<p class="column-p">
旭化成の採用人数は公開されていません。就活本選考体験記の技術職の内定者の投稿によると、同じ技術職の内定者は100～200人ほどであったようです。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
旭化成のES（エントリーシート）では毎年200文字程度の作文が出題されます。きちんとした文章であれば無難な内容でも選考は通りますが、作文を作成するのが億劫だと感じる学生も少なくありません。リクルーター面談ではESの内容に触れられる質問もあるのでしっかり対策しましょう。面接では志望動機の深掘りや学生時代について、選考状況などが聞かれます。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
・就職活動あるいは日々の生活において大事にしている軸は何ですか？（全角100字以内）<br>
・次の9つのワードのうち3つ以上を使って、自由に作文してください。物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。<br>
＜ 科学・比・ニーズ・創造・経済・究・細胞・信念・結合 ＞（全角200字以内）<br>
・周りの人からどのような人物だと思われていますか。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
旭化成の採用サイト、教育研修制度のページにて就活中の学生へのメッセージが掲載されています。そこでは”
旭化成のグループバリューである「誠実」「挑戦」「創造」を仕事の場面で発揮するために、経験から学び続け、自ら考えたことを発信し、主体的に他者と協力関係が築けることを期待しています。”とあります。</p>
<p class="column-p">
ここから旭化成が求める人物像は仕事や経験から学び続け挑戦できる向上意欲がある人、周囲の人を巻き込んで行動を起こせる協調性やリーダーシップがある人と読み取ることができます。選考では何か新しいことに挑戦したことや根気強く課題解決に臨んたこと、チームで活動した経験などをアピールできると良いでしょう。
</p>
<h2>人気企業に就職したい！旭化成の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
旭化成は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。旭化成に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！
</p>
<h3>「なぜ旭化成なのか」、志望度の高さをアピールしよう！</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると、なぜ化学メーカーなのか又なぜ旭化成なのかと志望度の高さが選考で重視されていたとあります。旭化成は身近な製品に使われるの素材から、普段目にすることのない専門的な分野の製品などを扱っています。企業研究で旭化成の事業や仕事内容について理解を深めて、入社後実現したいことややりたいことを語れるようにするなど熱意をアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が併願して受ける競合他社との比較を行うなど、旭化成へこだわる理由を用意しておくことも重要です。
</p>
<h3>リクルーター面談で他の学生と差をつけよう！</h3>
<p class="column-p">
旭化成の選考ではESとWebテストの通過者にリクルーター面談が複数回行われます。就活本選考体験記によるとリクルーター面談ではESの内容について深掘りされることもありますが、学生から社員への逆質問をする時間が多いようです。リクルーター面談では選考に関する情報を聞き出すことよりも、実際の仕事の内容やキャリアについて、事業の展開についてなど入社意欲の高さをアピールできるような質問をすることをお勧めします。</p>
<p class="column-p">
また文系職でも取り扱っている製品の特長など理系的な知識があるほうが話がしやすいので、事前にホームページやニュースを見るなど勉強しておくとより良いです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
旭化成に就職するには「何故旭化成に入社したいのか」という志望度の高さを選考で示せるかが重要なポイントです。入社後自分がどのような事後とがしたいのか具体的にイメージするには、実際に働いている社員の方から話を聞くととても有効です。企業研究の一環として旭化成のインターンシップに積極的に挑戦してみましょう！</p>
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'title' => '【企業研究】旭化成の年収ってどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！',
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'description' => '旭化成は様々な分野で事業を展開する、大手総合化学メーカーとして有名な企業です。就活生にも人気の高い旭化成ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や旭化成での働き方について徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">旭化成は様々な分野で事業を展開する、大手総合化学メーカーとして有名な企業です。就活生にも人気の高い旭化成ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や旭化成での働き方について徹底解説します！
</p>
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<h2>旭化成株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
旭化成株式会社とはケミカル、繊維、住宅や建材、食品、医療、エレクトロニクスなどの幅広い分野で事業を展開している大手総合化学メーカーです。本社は東京日比谷にあり、世界20ヵ国以上に生産拠点、販売拠点を持つなどグローバルに事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
1922年に日本で初めてアンモニア合成に挑み化学肥料を開発、絹の特徴を持つ人工繊維の開発を行った化学繊維事業を始めました。その後も社会のニーズに応えるため多種多様な課題に挑戦し、化学製品などを扱うケミカル領域、不動産関連の製品やサービスを扱う住宅領域、医薬品や衣料品を扱うヘルスケア領域と事業を拡大しています。
</p>
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<h2>旭化成の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて旭化成の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と勤続年数</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,691,021円と報告されています。つまり旭化成全体の平均年収は約769万円ということです。<br>
転職サイト・マイナビエージェントの業界別平均年収ランキングによると、化学メーカーの平均年収は470万円です。この平均年収と比較すると、旭化成の平均年収はかなり高水準であることが分かります。</p>
<p class="column-p">
また平均勤続年数は15.1年、平均年齢は41.8歳となっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・研究職 在籍5～10年 男性 年収850万円ほど<br>
・営業 在籍10～15年 男性 年収800万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年 女性 年収550万円ほど<br>
・技術 課長 在籍15～20年 男性 年収1000万円ほど
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
旭化成と競合である化学メーカーの三菱ケミカルホールディングス、住友化学、東レ、帝人の4社と比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年収は以下のように報告されています。</p>
<p class="column-p">
・三菱ケミカルホールディングス 11,659,903<br>
・住友化学 8,906,426円<br>
・東レ 7,201,000円<br>
・帝人 7,358,000円</p>
<p class="column-p">
上記の4社と比較すると旭化成の平均年収も同様に高水準であることが分かります。
</p>
<h2>旭化成での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは旭化成の働く環境や制度などをご紹介します。
</p>
<h3>一流ホワイト企業、手厚い福利厚生制度</h3>
<p class="column-p">
旭化成は就活塾ホワイトアカデミーが発表した「2021年卒版 新卒で入りたい一流ホワイト企業ランキングTOP100」で25位にランクインしています。就活生からも人気の高いホワイト企業で、福利厚生制度も手厚いです。</p>
<p class="column-p">
旭化成はワークライフバランス推進に力を入れていて、社員の年次有給休暇や育児休業取得推進する取り組みを行ってきました。育児休業や時短勤務制度の他に社宅や独身寮、持ち家手当制度など社員の生活をサポートしています。転職サイト・オープンワークでは「部署にもよるが有給休暇はとりやすい」、「住宅手当が手厚いので生活しやすい」といった口コミがありかなり働きやすい会社です。
</p>
<h3>社員の専門性向上を支援する人財育成</h3>
<p class="column-p">
幅広い分野で事業を展開し、様々な製品やサービスを提供している旭化成は、複雑化するニーズに応えられるプロフェッショナルな人材であることを社員に期待しています。そのため社員の専門性の育成には力を入れています。例えば語学、国家資格、MBA（経営学修士）、博士号などスキルアップの資格取得の経済的支援などを行っています。
</p>
<h2>大手企業働きたい！旭化成の就活対策</h2>
<p class="column-p">
旭化成は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。旭化成に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！
</p>
<h3>「なぜ旭化成なのか」、志望度の高さをアピールしよう！</h3>
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就活本選考体験記によると、なぜ化学メーカーなのか又なぜ旭化成なのかと志望度の高さが選考で重視されていたとあります。旭化成は身近な製品に使われるの素材から、普段目にすることのない専門的な分野の製品などを扱っています。企業研究で旭化成の事業や仕事内容について理解を深めて、入社後実現したいことややりたいことを語れるようにするなど熱意をアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が併願して受ける競合他社との比較を行うなど、旭化成へこだわる理由を用意しておくことも重要です。
</p>
<h3>リクルーター面談で他の学生と差をつけよう！</h3>
<p class="column-p">
旭化成の選考ではESとWebテストの通過者にリクルーター面談が複数回行われます。就活本選考体験記によるとリクルーター面談ではESの内容について深掘りされることもありますが、学生から社員への逆質問をする時間が多いようです。リクルーター面談では選考に関する情報を聞き出すことよりも、実際の仕事の内容やキャリアについて、事業の展開についてなど入社意欲の高さをアピールできるような質問をすることをお勧めします。</p>
<p class="column-p">
また文系職でも取り扱っている製品の特長など理系的な知識があるほうが話がしやすいので、事前にホームページやニュースを見るなど勉強しておくとより良いです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
旭化成の平均年収は769万円ほどでした。選考に向けて旭化成ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>
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'title' => '企業研究に必須！？有価証券報告書の読み方と就活生が見るべきポイントについて解説！',
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'description' => '有価証券報告書は企業が公開している正確な情報を得られる有用な資料です。就活生が企業研究で活用する場合どの項目に注目すればいいのでしょうか。有価証券報告書の読み方や、見るべきポイントを徹底解説します！',
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</p>
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<h2>有価証券報告書とは</h2>
<p class="column-p">
有価証券報告書とは年度ごとに企業が外部向けに作成・公開している企業内部の開示資料です。金融商品取引法によって一定の条件を満たす企業はこの有価証券報告書を事業年度終了の3カ月以内に提出することが義務付けられています。就活生に人気のある大手企業や上場企業のほとんどの企業は有価証券報告書を開示しています。</p>
<p class="column-p">
有価証券報告書には企業の概況や経営状況などが報告されていて、企業内部の最新の情報を知ることができます。また有価証券報告書載っている情報は公認会計士や監査法人など、企業以外の第3者の目を通っているので正確な情報なので企業の実情を知るのに最適です。
</p>
<h2>有価証券報告書の読み方のポイント</h2>
<p class="column-p">
年度末に提出される有価証券報告書は文字数も多く、また専門用語も登場するので読みにくいと感じている学生は少なくありません。ここでは就活生が有価証券報告書を読む時のポイントをいくつかご紹介します。
</p>
<h3>投資家向けのページで見ることができる</h3>
<p class="column-p">
有価証券報告書は企業のコーポレートサイトの投資家向けの情報が載っているページで見ることができます。IR情報やIR資料室といった書き方の場合もあります。他にも金融庁のEDINET（エディネット）からも企業を検索し有価証券報告書を見ることができます。このように有価証券報告書はスマホなどからネットで誰でも無料で閲覧することが可能です。
</p>
<h3>全てを読み取る必要はない</h3>
<p class="column-p">
有価証券報告書を読む時のポイントとして、資料の最初から最後までの全てを読み取る必要はありません。企業の経営状況や事業戦略など、就活生が企業研究に必要な情報を得ることができればOKです。読みたい項目を目次を見てページ検索で飛ばしながら見ると効率的です。</p>
<p class="column-p">
有価証券報告書の他にもIR情報と一緒に掲載されている「決算説明会プレゼンテーション資料」や、採用ページの事業や職種についての説明ページも併せて見てみて下さい。決算説明会プレゼンテーション資料は事業の概要などを図表などで分かりやすくまとめられています。採用ページでは事業内容や職種ごとの説明が就活生向けにわかりやすく載っているので企業研究もしやすいです。
</p>
<h3>過去数年間の資料と比較する</h3>
<p class="column-p">
有価証券報告書は2～3年分の資料に目を通し比較すると、その企業のここ数年の傾向が分かります。赤字が続いているのか、赤字があったが持ち直してきているのかなど経営状況を知るためには過去の資料と比較することが必要です。企業によっては5～10年分ほどの資料がバックナンバーとして公開されているので是非目を通してみてください。
</p>
<h2>就活生が有価証券報告書で見ておくべき項目</h2>
<p class="column-p">
就活生は有価証券報告書ではどの項目を見ておくべきなのでしょうか。企業研究を進めるのに押さえておくべきポイントを解説します。
</p>
<h3>売上高や経常利益</h3>
<p class="column-p">
企業の業績を知るためにまずは売上高と経常利益を把握しておきましょう。『業界地図』などで見られる企業のランキングは売上高の値を基準にランク付けされています。売上高他にも注意すべきなのが経常利益です。売上高が大きくても経常利益に赤字が続いていると売上より経費がかさんでいるということが分かります。</p>
<p class="column-p">
他にも余裕があったら経常利益率も把握しておくとより経営状況について理解が深められます。経常利益率は企業の収益性を示す数字で、値が高いほど生産性のいい状況ということです。標準は3.0くらいだと言われています。経常利益率は経常利益率(％) ＝ 経常利益 ÷ 売上高 × 100で算出することができます。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・売上高・経常利益<br>
第一部【企業情報】→「第1 企業の概況」→「1 主要な経営指標等の推移」</p>
<p class="column-p">
・経常利益率<br>
経常利益率(％) ＝ 経常利益 ÷ 売上高 × 100
</p>
<h3>従業員の状況</h3>
<p class="column-p">
従業員の状況では従業員数や平均年収、従業員の平均年齢や平均勤続年数、労働組合があるかなどが記載されています。実際に働く上で気になる情報が載っています。ただ平均年間給与（平均年収）などはあくまで会社全体の平均なので、若手社員のときからその年収であるとは限りません。また労働組合についても特に記載することがなければ書いてない場合もあります。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・従業員の状況<br>
第一部【企業情報】→「第1 企業の概況」→「5 従業員の状況」
</p>
<h3>事業の状況</h3>
<p class="column-p">
事業内容や業績、経営方針や経営課題などを見ることができます。特に「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」と「2 事業等のリスク」の項目は注目すべきです。企業がどんな事業を展開しているのか確認できるだけでなく、今後の経営方針や事業の課題も知ることができ選考対策にもなります。この項目を確認しておけば、選考で「当社の課題は何だと思いますか」などの質問に対しても根拠を持って答えることができます。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・事業の状況<br>
第一部【企業情報】→「第2 事業の状況」<br>
→「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」<br>
→「2 事業等のリスク」
</p>
<h3>経理の状況</h3>
<p class="column-p">
経理の状況では貸借対照表や損益計算書など財務諸表が掲載されています。ここでは企業がどれだけ資金があるか、負債があるかなどを見ることができます。貸借対照表で特に注視すべきなのは純資産です。純資産合計の値を資産合計で割ると自己資本比率を算出することができます。自己資本比率はその企業が返済しなくてもいい純資産を示す割合で、企業の安定性見る指標の1つです。一般的には自己資本比率が30～40％の会社は安定していると言われています。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・経理の状況<br>
第一部【企業情報】→「第5 経理の状況」</p>
<p class="column-p">
・自己資本比率<br>
純資産合計÷負債・資本合計×100
</p>
<h2>数字だけではわからない、インターンシップも活用しよう！</h2>
<p class="column-p">
有価証券報告書を読むことで第3者の目が通った正確な企業の経営状況を知ることができます。しかし就活では数字だけではなく、自分の目で見たリアルな情報が企業研究に役立ちます。自分が実際に働くとしたら企業の経営状況だけでなく、仕事内容の詳細や会社や社員の雰囲気などを知っておきたいところです。インターンシップを活用して企業の雰囲気などを体感することも就活で重要なことです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
有価証券報告書は企業の経営の状態について正確に書かれている資料です。会社説明会などで聞けない情報も載っていることがあります。しかし企業への理解を深めるには直接社員と話してみることも必要不可欠です。企業研究の一環としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
月日が経つのも早いもので、いよいよ2020年も残り2週間ほどとなりました。
学生のみなさまは大掃除や学校のテストなどでお忙しいのではないでしょうか？？
慌ただしくなる時期ではありますが、みなさまご無理をなさらず、体調を崩されないようお気をつけください！
今回のSYNTH（シンス）ブログでは、アロマディフューザーについてご紹介させていただきます♪
## ～受付前～
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受付前に置いているディフューザーはフローラルのほんのりした甘さと涼しげな風を感じさせるフレッシュさがほどよく融合された香りとなっております。
ディフューザーの中には「愛の喜び」「誠実」という素敵な花言葉を持ったスターチスの花が入っており、香りだけでなく容器のデザインもポイントとなっております♡
## ～モデルルーム～
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もう一つはレモンの香りが爽やかなディフューザーを使用しております。
レモンのフレッシュな香りは集中力を高めたり、抗菌作用や空気を清浄する効果があるそうです！！
香りはリラックス効果を与えてくれるだけでなく、記憶にも残りやすいため非常に大事な役割を果たしてくれます♪
また香りによって匂いや効用もさまざまですので、みなさまお好みの香りやデザインを見つけて、お勉強をされるデスクや、お家の玄関などに置いておくのも良いかもしれません♪
以上、大阪・梅田・堂島コワーキングSYNTH（シンス）ブログでした！
次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪
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「主体性」とは物事に進んで取り組む力のことです。社会人基礎力の中で前に踏み出す力に位置づけられています。この主体性を身に付けてアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか。大学生が今できることをまとめていきます。
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<h2>主体性とは</h2>
<p class="column-p">
主体性は経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱した社会人基礎力のなかの1つです。目標に向けて自分発信で積極的に動く力のことを指します。
</p>
<h3>前に踏み出す力</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、発信力は「前に踏み出す力」に位置づけられています。</p>
<p class="column-p">
この「前に踏み出す力」とは<b>一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力</b>と定義されています。言われて受動的に動くのではなく、自分から積極的に行動することが求められます。
</p>
<h3>自主性との違い</h3>
<p class="column-p">
主体性と自主性、言葉は似ているものの少し意味が違います。日本国語大辞典によると主体性は「行動する際、自分の意志や判断に基づいていて自覚的であること。また、そういう態度や性格」、自主性とは「 他に頼らず、自分の力で考えたり行なったりすることのできる性質」のことです。</p>
<p class="column-p">
つまり行動する内容が決まっていてそれを積極的に行うのが自主性、行動する内容から自分で考えるのが主体性です。少しわかりにくいですが、アルバイトで言われた仕事を積極的に行った経験などは主体性があるとは言えないので注意しましょう。
</p>
<h2>主体性を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
ここまで主体性について解説してきましたが、実際に主体性を身に付けるためにはどうすればよいでしょうか。主体性を身に付けるために意識するポイントを紹介します。
</p>
<h3>自分の意見を持つ</h3>
<p class="column-p">
主体性を身に付けるためには能動的に考える姿勢が必要です。目的に向けて自分から提案・実行していくための第一歩として自分の意見を持つところから始めましょう。なんとなくでどっちでも良いからと流されていては積極的な行動にはつながりません。夕飯のメニューや休日の過ごし方など小さなことからで構いません。自分の意見を持って自ら意思決定できるようにしていきましょう。
</p>
<h3>興味を持てるきっかけを探す</h3>
<p class="column-p">
あたりまえですが自分が興味のないものよりも興味を持てるものの方が積極的に関わりやすいです。興味があるものがたくさんあればそのままそれに取り組めば良いですが、興味を持てるものがあまりないから主体性を身に付けるのを諦めるというのはもったいないです。</p>
<p class="column-p">
あまり興味を持てないなという場合は一部でも興味を持てそうなきっかけ探しから始めましょう。よく知らない場合は調べて情報を得ることできっかけが見つかるかもしれませんし、人と話すことがきっかけになるかもしれません。
</p>
<h3>何を求められているのか考える</h3>
<p class="column-p">
先述した自主性との違いにもあるように主体性に優れている人は目標に向けて自分で行動する内容を決定することができます。そのために必要なのは今何を求められているのかを理解することです。行き当たりばったりで声をあげるのではなく、何を目的としていて何が必要なのかという視点を意識しましょう。
</p>
<h2>就活で「主体性」をアピール</h2>
<p class="column-p">
就活で「主体性」をアピールするためには根拠となるエピソードが必要不可欠です。主体性を発揮した自分の経験を探していきましょう。ここではアピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
</p>
<h3>目標を設定して自ら行動した経験</h3>
<p class="column-p">
アルバイト中の手が空いた時間を有効活用して周辺の清掃をすることでお客様に気持ちよく利用してもらったことや、音楽サークルで地域のお祭りに出演することを提案して実行委員を務めたなど目標を設定して行動した経験は主体性の代表例となります。
</p>
<h3>現状に満足せずに工夫して取り組んだ経験</h3>
<p class="column-p">
アルバイトのマニュアルに不便さを感じたため同僚と一緒にマニュアルをアップデートした、サークル活動で練習時間に無駄があると感じてそれまで何となく伝統的にやっていたメニューをなくしたなど、現状に満足せず自分から改善に取り組んだ経験も主体性の良い例です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
主体性は社会人基礎力の中の前に踏み出す力の1つで、物事に進んで取り組む力のことでした。主体性を身に着ける第一歩は自分の意見を持って自ら意思決定をすることです。簡単そうで意外とできていないことなのでぜひ取り組んでみてください。</p>
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昨今は大学の授業や面接がオンラインで行われることも増えて、就活においてZoom面接が用いられることも多くなっています。オンラインの面接では対面の面接に比べて何に気をつければ良いのでしょうか。事前に確認しておくべきマナーを解説します。
</p>
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<h2>Zoom入室前の準備で気をつけるポイント
</h2>
<h3>5分前にはZoomに接続しておく</h3>
<p class="column-p">
対面の面接でも同じですが、面接では約束の開始時間よりも早めに参加することが基本です。少なくとも5分前には接続を完了しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
オンラインの面接では電波や周辺機器に関するトラブルがつきものです。トラブルが原因で評価が下がることはありませんが、時間になってから繋がらないことを連絡するのでは印象が悪くなってしまいます。時間に余裕を持って早めに接続してみるようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
当日トラブルでうまく繋がらない場合は、時間ギリギリまで粘るのではなく、一度相手に連絡をとって現状を伝えるようにします。万が一のことを考えて相手の緊急連絡先は把握しておくと安心です。
</p>
<h3>ビデオ・マイクをオフにしておけば準備しやすい</h3>
<p class="column-p">
Zoomでは接続したときにビデオ・マイクをオフにすることができます。早めに入室して相手に気を遣わせたり、気まずいのは嫌だなといった場合にはどちらもオフに設定してから入室するようにしましょう。自分のタイミングでオンにできるので準備をする余裕ができます。
</p>
<h3>プロフィールは面接に適切なものに設定</h3>
<p class="column-p">
プロフィール画像や名前の設定は入室する前に行いましょう。名前は基本的にはフルネームにふりがな、画像は設定しないのが無難です。面接がはじまった後に慌てて変更するとバタついてしまいますし、印象も悪くなってしまいます。特にビデオオフにしたときの画像は変更するのを忘れやすいため注意が必要です。
</p>
<h2>Zoom面接でよくあるトラブル
</h2>
<h3>バッテリー切れに注意</h3>
<p class="column-p">
Zoomはビデオを使用するためバッテリーの消耗が激しいです。面接の途中で「充電器取りに行ってもいいですか？」というのは言いにくいので、あらかじめ充電しておくか、充電しながら参加しましょう。万が一に備えてスマホやタブレットでもZoomを利用できるようにしておくと安心です。
</p>
<h3>Zoomに写っていない部分の服装も気を抜かない</h3>
<p class="column-p">
オンラインでどうせ上しか映らないから下はパジャマでいいやというような考えは危険です。稀に立ってみてという指示を受けたり、面接の途中で必要になった物を取りに行くという場面があります。対面の面接と同様映っても問題ないきちんとした服装で面接に臨むようにしましょう。
</p>
<h2>Zoomに入室する前に環境を整えよう
</h2>
<h3>顔周りを明るくする</h3>
<p class="column-p">
オンラインでは対面に比べて見えている範囲が少ないため、単調に見えてしまいがちです。部屋を明るくするのはもちろんですが、可能であれば卓上ライトなどを利用して顔周りを明るくしてあげましょう。パソコンのカメラの位置も下からあおるよりも少し上から映したほうが明るい印象になります。
</p>
<h3>イヤホンやマイクを使用</h3>
<p class="column-p">
直にパソコンに向かって話すよりも、イヤホンやマイクを使用して話した方が相手にはクリアに聞こえます。聞き取りにくいとお互いに面接に集中できず良い影響はありません。スムーズに話せるようにするためにも周辺機器の使用をおすすめします。また音声にトラブルがある場合イヤホンを付けたり外したりすることで解決することがあります。予備として準備しておくのもおすすめです。
</p>
<h3>映り込む範囲に無駄なものを置かない</h3>
<p class="column-p">
オンライン面接では背景として普段過ごしている部屋が相手に見えることになります。何も無い白い壁を背景にするのが理想ですが、難しい場合は極力無駄な物を無くすようにしましょう。特に脱ぎっぱなしの衣類や洗濯物はだらしない印象を与えてしまいます。またZoomにはバーチャル背景という機能がありますが、面接ではあまりおすすめしません。回線が重くなってしまうことに加え、何か隠したいのかなという印象にもなるためできる限りノーマルの状態で臨みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoom面接の際には「5分前には入室」「プロフィールの設定」「周辺機器の用意」「部屋の片付け」を忘れないようにしましょう。オンラインの面接は自宅で受けられるため気が緩みがちです。対面と同じようにしっかり準備をして臨みましょう。</p>',
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皆さまのお蔭様で人気インターンランキング
全国８位に選ばれました。
いよいよ来週に迫ったイベントでは、
申込期限を延長して明日まで
受け付けております。
このような時期ですが、
オンラインだからこそ
全国各地の学生の皆さんと繋がる
ことができるのはオンラインイベント
ならではの魅力ではないかと思います。
今回はなんと海外の大学からも
お申込みをいただいております。
学生同士の皆さまもこのコロナ禍で
不安なこともあると思いますので
繋がる時間をお過ごしいただけるよう
しっかり準備しております。
明日までお申込みお待ちしております！
## インターンイベント用ムービーできました！
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寒い日々が続きますね、
また、コロナ第３波の影響も
大変心配な毎日ですので、
皆さまくれぐれも
ご自愛ください。
歯磨きもウィルス予防に
有効ときき、
口内衛生にも気をつかうよう
スタッフにもアドバイスしております。',
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街がクリスマス色に染まり、寒さも増してきたこのころですがいかがお過ごしでしょうか。<br>
12月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4552/matome-201218_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4552/matome-201218_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4582","comment"=>"【直近2月5日締切！プロ野球球団でのスキル&マインドセット長期インターン】<br>横浜DeNAベイスターズの一員として活動する長期インターン！イベント運営やグッズの販売企画などを経験することで社会で活躍するためのスキルやスタンス、マインドを身に着けることができます！スポーツ・エンタメ業界に興味がある学生はもちろんマーケティング・商品企画・営業に興味がある学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4514","comment"=>"【直近1月20日締切！アプリ・ツール開発5Daysインターン＠オンライン】<br>デザインと技術のプロフェッショナル企業での5Daysエンジニアインターン！プロのエンジニア、デザイナーのレビューを受けながらアプリやウェブシステムの開発ができます！エンジニア職に興味がある学生にオススメです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4593","comment"=>"【随時開催！みん就Live＠オンライン】<br>伊藤忠商事やユニ・チャームなど大手・人気企業が集まるYouTube企業説明会「みん就LIVE」！生配信で、気軽に質問したり、チャットでコメントしたりすることができます！なお、インターンシップガイド経由で参加すると補助が出ます！
＜参加企業＞
伊藤忠商事、小学館、ユニ・チャーム、東京地下鉄（東京メトロ）、ファンケル、ニトリ、NTTデータ、太陽生命保険 他")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4592","comment"=>"【随時開催！IT Job Festa Live＠オンライン】<br>NTTデータ、アクセンチュアなどIT業界で活躍する様々な企業が集まる合同説明会！IT業界について理解を深められる講座もあり、業界知識や各企業の特徴と魅力、社員の働き方など、全体から細部まで情報収集をすることができますよ！IT業界を目指している学生はもちろんIT業界に興味があるという学生にもオススメです！
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NTTデータ、富士通、アクセンチュア、Ｓｋｙ、インテック、みずほ情報総研、SCSK(住友商事グループ）他")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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</p>
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<h2>川崎重工業株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
川崎重工業株式会社とは船舶・鉄道車両・航空機・モーターサイクル・ガスタービン・ガスエンジン・産業プラント・油圧機器・ロボットなどの多彩な事業を展開する総合エンジニアリングメーカーです。社名の「川崎」は地名ではなく、創業者の川崎正蔵の名字から来ています。輸送システム・エネルギー・産業機器の3分野を軸に事業を展開しています。独立採算制の社内カンパニー制をとっていて船舶海洋カンパニー、車両カンパニー、航空宇宙カンパニー、エネルギー・環境プラントカンパニー、モーターサイクル＆エンジンカンパニー、精密機械・ロボットカンパニーの6つの事業部があります。</p>
<p class="column-p">
1878年に創業された歴史ある会社です。海運業界の大手3社の1つである川崎汽船や大手鉄鋼メーカーであるJFEスチールは、川崎重工業の船舶部と製鉄部門が分離してそれぞれ設立されました。</p>
<p class="column-p">
米州、欧州、アジアという3つの主要エリアを中心に幅広く事業展開を行っています。また2018年度の売上高(連結)の約42％が国内、約58％が海外となっています。大手メーカーとしてグローバルに活躍できる環境です。
</p>
<h2>川崎重工業の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて川崎重工業の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,154,602円と報告されています。つまり会社全体の平均年収は715万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給については川崎重工業の採用ページ、募集要項に記載されています。最終学歴によって初任給は異なります。<br>
高専卒：月給192,500円<br>
大学卒：月給214,000円<br>
修士了：月給238,500円<br>
博士了：月給306,450円 （2018年4月実績）
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・事務系総合職 在籍5～10年 男性 年収650万円ほど<br>
・事務系総合職 在籍5～10年 男性 年収740万円ほど<br>
・技術系部門 係長クラス 在籍5～10年 男性 年収650万円ほど<br>
・営業 在籍15～20年 女性 年収850万円ほど
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
川崎重工業とともに重工業メーカーの大手である三菱重工業、IHIの2社と平均年収を比較してみます。各社の有価証券報告書に記載されている平均年間給与を基準に比較します。</p>
<p class="column-p">
川崎重工業 7,154,602円<br>
三菱重工業 8,679,478円 <br>
IHI 7,990,617円</p>
<p class="column-p">
他社と比較すると、重工業メーカーの大手3社は平均年収が高いことが分かります。
</p>
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<h2>川崎重工業での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは川崎重工業の働く環境や制度などをご紹介します。
</p>
<h3>社員の「ゆとりある生活」を支援する、福利厚生制度</h3>
<p class="column-p">
川崎重工業は社員の活力は「ゆとりある生活」から生まれると考え、社員の能力・企業活動の活性化のため社員の生活を支援する様々な福利厚生制度を設けています。</p>
<p class="column-p">
全国各地にある事業所の周辺に独身寮や社宅制度が完備されています。他にも健康保険組合が運営・管理している直営保養所などもあります。</p>
<p class="column-p">
子育てサポート面においても育児休業や育児をサポートする多様な社内制度など取り組みを行い、厚生労働省より子育てサポート企業として認定を受けました。他にも社員のワークライフバランス実現のために有給休暇制度なども充実しています。オープンワークの口コミでは部署にもよるが、有休も取得しやすく調整しやすいという口コミもありました。
</p>
<h3>社員のキャリアを実現させる適材適所の推進</h3>
<p class="column-p">
川崎重工業は大手メーカーで全国に工場を持っています。全国転勤などもあり、長期的な勤務を前提としたキャリアアップが想定されます。川崎重工業の人事制度は「適材適所の人財配置」を行うことで社員のモチベーションやスキルの活性化を図っています。自分の持ち味、長所、現職適性および異動希望を年に一度申告する「自己申告制度、幅広い知識と経験を養うためのローテーション制度、新しいプロジェクトや関心のある仕事に挑戦できる
</p>
<h2>大手企業に就職したい！川崎重工業の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
川崎重工業は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。川崎重工業に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！
</p>
<h3>早期選考のチャンス有り、インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると事務系総合職は1dayインターンシップに参加すると、通常より早く選考に参加できる早期選考の案内が来ます。事務系の1dayインターンシップは参加する際にES（エントリーシート）の提出とSPIの受験が必要となります。本選考前の練習として受けてみるのもありです。</p>
<p class="column-p">
また技術系のインターンシップは2週間の業務体験インターンシップがあります。実際に工場を見て回り、数人単位で様々な部署に配属され業務を体験できます。川崎重工業で技術職を目指すなら、業務や現場について深く知ることができるので積極的に挑戦してみましょう。
</p>
<h3>企業理解を深め、熱意が見える志望動機をつくる</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると選考全体では川崎重工業への志望度が重視されているようです。なぜ重工業業界なのか、なぜ川崎重工業にこだわりたいのか、他業界や競合他社と比較して説得力のある志望動機を作成しましょう。</p>
<p class="column-p">
また全国転勤や現場での勤務などに抵抗がないかも重視されます。川崎重工業は大手メーカーで全国に工場を持っています。採用ページの「採用と人財」で掲載されている人事のトークでも「入社前に自分で描いた仕事のイメージに縛られず、希望の配属でなくてもそこで精一杯頑張ってほしい」とあります。地方や現場での経験を将来やりたいことに繋げて話せるようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
川崎重工業の平均年収は約715万円ほどでした。川崎重工業のような大手企業に就職するには選考までに、より企業理解をする必要があります。川崎重工業ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>
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'title' => '【企業研究】旭化成に就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！',
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'description' => '旭化成は様々な事業を展開している大手総合化学メーカーです。就活生に人気の旭化成の内定を得るためには企業研究が必須です。ここでは旭化成の企業研究に役立つ選考情報や就活対策を徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">旭化成は様々な事業を展開している大手総合化学メーカーです。就活生に人気の旭化成の内定を得るためには企業研究が必須です。ここでは旭化成の企業研究に役立つ様々な選考情報や就活対策を徹底解説します！
</p>
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<h2>旭化成株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に旭化成の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。
</p>
<h3>旭化成の概要</h3>
<p class="column-p">
旭化成株式会社とはケミカル、繊維、住宅や建材、食品、医療、エレクトロニクスなどの幅広い分野で事業を展開している大手総合化学メーカーです。本社は東京日比谷にあり、世界20ヵ国以上に生産拠点、販売拠点を持つなどグローバルに事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
1922年に日本で初めてアンモニア合成に挑み化学肥料を開発、絹の特徴を持つ人工繊維の開発を行った化学繊維事業を始めました。その後も社会のニーズに応えるため多種多様な課題に挑戦し、事業を拡大してきました。
</p>
<h3>旭化成のビジネス</h3>
<p class="column-p">
旭化成は総合化学メーカーとして素材の生産だけでなく、様々な事業をマテリアル領域、住宅領域、ヘルスケア領域の3つの事業領域で展開しています。</p>
<p class="column-p">
・マテリアル領域<br>
マテリアル領域では高い技術力によって様々な化学製品を開発・生産しているケミカル事業、創業時から独自の繊維素材を開発している繊維事業、携帯情報端末などに使用される電子部品を扱っているエレクトロニクス事業など旭化成の中核事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
・住宅領域<br>
住宅領域ではヘーベルハウスやヘーベルメゾンなどの注文住宅の建築請負や不動産関連の事業を担う住宅事業と、住宅に使用される断熱材などの高機能建材の製品を提供している建材事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
・ヘルスケア領域<br>
ヘルスケア領域では医薬品や診断薬などの製品を開発してきた医薬事業と、繊維技術をベースに人工腎臓の開発や透析治療の実現などを行ってきた医療事業を展開しています。
</p>
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<h2>旭化成の特徴</h2>
<p class="column-p">
旭化成の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
旭化成グループが大切にしている価値観として「誠実」、「挑戦」、「創造」の3つを掲げています。「誠実」は誰に対しても誠実であること、「挑戦」は果敢に挑戦し、自らも変化し続けること、「創造」は結束と融合を通じて、新たな価値を創造することを意味しています。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミでは風通しの良い、社員の人がいいといった意見が掲載されています。何かを決定するときは法令遵守の意識の高さを感じる、大企業ながら新しいことに挑戦していく風土があるなど誠実・挑戦・創造の価値観が浸透している様子が見受けられます。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,691,021円と報告されています。つまり旭化成全体の平均年収は約769万円ということです。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。<br>
・研究職 在籍5～10年 男性 年収850万円ほど<br>
・営業 在籍10～15年 男性 年収800万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年 女性 年収550万円ほど
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
旭化成の強みは他の化学メーカーと比較するとより多角的に事業を展開しているところです。2020年3月期の本決算を見てみるとケミカル領域の営業利益が924億円に対して住宅領域は727億円、ヘルスケア領域は435億円とバランスが取れているように見えます。旭化成の大黒柱となっている事業はケミカル領域の事業ですが、近年は住宅領域とヘルスケア領域の事業も拡大し「1つの事業が落ち込んだときに他で支える」というリスクを分散できています。</p>
<p class="column-p">
また複数の領域の事業で培った技術をかけ合わせて新しい製品や技術の開発に挑戦できるといった強みも持っています。
</p>
<h2>旭化成の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、旭化成の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
インターンシップガイド掲載の就活本選考体験記の内定者からの投稿によると、旭化成の選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
ES（エントリーシート）提出→Webテスト（玉手箱）→リクルーター面談複数回→面接複数回→内々定</p>
<p class="column-p">
旭化成の採用人数は公開されていません。就活本選考体験記の技術職の内定者の投稿によると、同じ技術職の内定者は100～200人ほどであったようです。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
旭化成のES（エントリーシート）では毎年200文字程度の作文が出題されます。きちんとした文章であれば無難な内容でも選考は通りますが、作文を作成するのが億劫だと感じる学生も少なくありません。リクルーター面談ではESの内容に触れられる質問もあるのでしっかり対策しましょう。面接では志望動機の深掘りや学生時代について、選考状況などが聞かれます。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
・就職活動あるいは日々の生活において大事にしている軸は何ですか？（全角100字以内）<br>
・次の9つのワードのうち3つ以上を使って、自由に作文してください。物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。<br>
＜ 科学・比・ニーズ・創造・経済・究・細胞・信念・結合 ＞（全角200字以内）<br>
・周りの人からどのような人物だと思われていますか。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
旭化成の採用サイト、教育研修制度のページにて就活中の学生へのメッセージが掲載されています。そこでは”
旭化成のグループバリューである「誠実」「挑戦」「創造」を仕事の場面で発揮するために、経験から学び続け、自ら考えたことを発信し、主体的に他者と協力関係が築けることを期待しています。”とあります。</p>
<p class="column-p">
ここから旭化成が求める人物像は仕事や経験から学び続け挑戦できる向上意欲がある人、周囲の人を巻き込んで行動を起こせる協調性やリーダーシップがある人と読み取ることができます。選考では何か新しいことに挑戦したことや根気強く課題解決に臨んたこと、チームで活動した経験などをアピールできると良いでしょう。
</p>
<h2>人気企業に就職したい！旭化成の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
旭化成は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。旭化成に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！
</p>
<h3>「なぜ旭化成なのか」、志望度の高さをアピールしよう！</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると、なぜ化学メーカーなのか又なぜ旭化成なのかと志望度の高さが選考で重視されていたとあります。旭化成は身近な製品に使われるの素材から、普段目にすることのない専門的な分野の製品などを扱っています。企業研究で旭化成の事業や仕事内容について理解を深めて、入社後実現したいことややりたいことを語れるようにするなど熱意をアピールしましょう。</p>
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また多くの学生が併願して受ける競合他社との比較を行うなど、旭化成へこだわる理由を用意しておくことも重要です。
</p>
<h3>リクルーター面談で他の学生と差をつけよう！</h3>
<p class="column-p">
旭化成の選考ではESとWebテストの通過者にリクルーター面談が複数回行われます。就活本選考体験記によるとリクルーター面談ではESの内容について深掘りされることもありますが、学生から社員への逆質問をする時間が多いようです。リクルーター面談では選考に関する情報を聞き出すことよりも、実際の仕事の内容やキャリアについて、事業の展開についてなど入社意欲の高さをアピールできるような質問をすることをお勧めします。</p>
<p class="column-p">
また文系職でも取り扱っている製品の特長など理系的な知識があるほうが話がしやすいので、事前にホームページやニュースを見るなど勉強しておくとより良いです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
旭化成に就職するには「何故旭化成に入社したいのか」という志望度の高さを選考で示せるかが重要なポイントです。入社後自分がどのような事後とがしたいのか具体的にイメージするには、実際に働いている社員の方から話を聞くととても有効です。企業研究の一環として旭化成のインターンシップに積極的に挑戦してみましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">旭化成は様々な分野で事業を展開する、大手総合化学メーカーとして有名な企業です。就活生にも人気の高い旭化成ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や旭化成での働き方について徹底解説します！
</p>
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<h2>旭化成株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
旭化成株式会社とはケミカル、繊維、住宅や建材、食品、医療、エレクトロニクスなどの幅広い分野で事業を展開している大手総合化学メーカーです。本社は東京日比谷にあり、世界20ヵ国以上に生産拠点、販売拠点を持つなどグローバルに事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
1922年に日本で初めてアンモニア合成に挑み化学肥料を開発、絹の特徴を持つ人工繊維の開発を行った化学繊維事業を始めました。その後も社会のニーズに応えるため多種多様な課題に挑戦し、化学製品などを扱うケミカル領域、不動産関連の製品やサービスを扱う住宅領域、医薬品や衣料品を扱うヘルスケア領域と事業を拡大しています。
</p>
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<h2>旭化成の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて旭化成の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と勤続年数</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,691,021円と報告されています。つまり旭化成全体の平均年収は約769万円ということです。<br>
転職サイト・マイナビエージェントの業界別平均年収ランキングによると、化学メーカーの平均年収は470万円です。この平均年収と比較すると、旭化成の平均年収はかなり高水準であることが分かります。</p>
<p class="column-p">
また平均勤続年数は15.1年、平均年齢は41.8歳となっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・研究職 在籍5～10年 男性 年収850万円ほど<br>
・営業 在籍10～15年 男性 年収800万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年 女性 年収550万円ほど<br>
・技術 課長 在籍15～20年 男性 年収1000万円ほど
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
旭化成と競合である化学メーカーの三菱ケミカルホールディングス、住友化学、東レ、帝人の4社と比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年収は以下のように報告されています。</p>
<p class="column-p">
・三菱ケミカルホールディングス 11,659,903<br>
・住友化学 8,906,426円<br>
・東レ 7,201,000円<br>
・帝人 7,358,000円</p>
<p class="column-p">
上記の4社と比較すると旭化成の平均年収も同様に高水準であることが分かります。
</p>
<h2>旭化成での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは旭化成の働く環境や制度などをご紹介します。
</p>
<h3>一流ホワイト企業、手厚い福利厚生制度</h3>
<p class="column-p">
旭化成は就活塾ホワイトアカデミーが発表した「2021年卒版 新卒で入りたい一流ホワイト企業ランキングTOP100」で25位にランクインしています。就活生からも人気の高いホワイト企業で、福利厚生制度も手厚いです。</p>
<p class="column-p">
旭化成はワークライフバランス推進に力を入れていて、社員の年次有給休暇や育児休業取得推進する取り組みを行ってきました。育児休業や時短勤務制度の他に社宅や独身寮、持ち家手当制度など社員の生活をサポートしています。転職サイト・オープンワークでは「部署にもよるが有給休暇はとりやすい」、「住宅手当が手厚いので生活しやすい」といった口コミがありかなり働きやすい会社です。
</p>
<h3>社員の専門性向上を支援する人財育成</h3>
<p class="column-p">
幅広い分野で事業を展開し、様々な製品やサービスを提供している旭化成は、複雑化するニーズに応えられるプロフェッショナルな人材であることを社員に期待しています。そのため社員の専門性の育成には力を入れています。例えば語学、国家資格、MBA（経営学修士）、博士号などスキルアップの資格取得の経済的支援などを行っています。
</p>
<h2>大手企業働きたい！旭化成の就活対策</h2>
<p class="column-p">
旭化成は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。旭化成に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！
</p>
<h3>「なぜ旭化成なのか」、志望度の高さをアピールしよう！</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると、なぜ化学メーカーなのか又なぜ旭化成なのかと志望度の高さが選考で重視されていたとあります。旭化成は身近な製品に使われるの素材から、普段目にすることのない専門的な分野の製品などを扱っています。企業研究で旭化成の事業や仕事内容について理解を深めて、入社後実現したいことややりたいことを語れるようにするなど熱意をアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が併願して受ける競合他社との比較を行うなど、旭化成へこだわる理由を用意しておくことも重要です。
</p>
<h3>リクルーター面談で他の学生と差をつけよう！</h3>
<p class="column-p">
旭化成の選考ではESとWebテストの通過者にリクルーター面談が複数回行われます。就活本選考体験記によるとリクルーター面談ではESの内容について深掘りされることもありますが、学生から社員への逆質問をする時間が多いようです。リクルーター面談では選考に関する情報を聞き出すことよりも、実際の仕事の内容やキャリアについて、事業の展開についてなど入社意欲の高さをアピールできるような質問をすることをお勧めします。</p>
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また文系職でも取り扱っている製品の特長など理系的な知識があるほうが話がしやすいので、事前にホームページやニュースを見るなど勉強しておくとより良いです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
旭化成の平均年収は769万円ほどでした。選考に向けて旭化成ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>
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'title' => '企業研究に必須！？有価証券報告書の読み方と就活生が見るべきポイントについて解説！',
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'description' => '有価証券報告書は企業が公開している正確な情報を得られる有用な資料です。就活生が企業研究で活用する場合どの項目に注目すればいいのでしょうか。有価証券報告書の読み方や、見るべきポイントを徹底解説します！',
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</p>
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<h2>有価証券報告書とは</h2>
<p class="column-p">
有価証券報告書とは年度ごとに企業が外部向けに作成・公開している企業内部の開示資料です。金融商品取引法によって一定の条件を満たす企業はこの有価証券報告書を事業年度終了の3カ月以内に提出することが義務付けられています。就活生に人気のある大手企業や上場企業のほとんどの企業は有価証券報告書を開示しています。</p>
<p class="column-p">
有価証券報告書には企業の概況や経営状況などが報告されていて、企業内部の最新の情報を知ることができます。また有価証券報告書載っている情報は公認会計士や監査法人など、企業以外の第3者の目を通っているので正確な情報なので企業の実情を知るのに最適です。
</p>
<h2>有価証券報告書の読み方のポイント</h2>
<p class="column-p">
年度末に提出される有価証券報告書は文字数も多く、また専門用語も登場するので読みにくいと感じている学生は少なくありません。ここでは就活生が有価証券報告書を読む時のポイントをいくつかご紹介します。
</p>
<h3>投資家向けのページで見ることができる</h3>
<p class="column-p">
有価証券報告書は企業のコーポレートサイトの投資家向けの情報が載っているページで見ることができます。IR情報やIR資料室といった書き方の場合もあります。他にも金融庁のEDINET（エディネット）からも企業を検索し有価証券報告書を見ることができます。このように有価証券報告書はスマホなどからネットで誰でも無料で閲覧することが可能です。
</p>
<h3>全てを読み取る必要はない</h3>
<p class="column-p">
有価証券報告書を読む時のポイントとして、資料の最初から最後までの全てを読み取る必要はありません。企業の経営状況や事業戦略など、就活生が企業研究に必要な情報を得ることができればOKです。読みたい項目を目次を見てページ検索で飛ばしながら見ると効率的です。</p>
<p class="column-p">
有価証券報告書の他にもIR情報と一緒に掲載されている「決算説明会プレゼンテーション資料」や、採用ページの事業や職種についての説明ページも併せて見てみて下さい。決算説明会プレゼンテーション資料は事業の概要などを図表などで分かりやすくまとめられています。採用ページでは事業内容や職種ごとの説明が就活生向けにわかりやすく載っているので企業研究もしやすいです。
</p>
<h3>過去数年間の資料と比較する</h3>
<p class="column-p">
有価証券報告書は2～3年分の資料に目を通し比較すると、その企業のここ数年の傾向が分かります。赤字が続いているのか、赤字があったが持ち直してきているのかなど経営状況を知るためには過去の資料と比較することが必要です。企業によっては5～10年分ほどの資料がバックナンバーとして公開されているので是非目を通してみてください。
</p>
<h2>就活生が有価証券報告書で見ておくべき項目</h2>
<p class="column-p">
就活生は有価証券報告書ではどの項目を見ておくべきなのでしょうか。企業研究を進めるのに押さえておくべきポイントを解説します。
</p>
<h3>売上高や経常利益</h3>
<p class="column-p">
企業の業績を知るためにまずは売上高と経常利益を把握しておきましょう。『業界地図』などで見られる企業のランキングは売上高の値を基準にランク付けされています。売上高他にも注意すべきなのが経常利益です。売上高が大きくても経常利益に赤字が続いていると売上より経費がかさんでいるということが分かります。</p>
<p class="column-p">
他にも余裕があったら経常利益率も把握しておくとより経営状況について理解が深められます。経常利益率は企業の収益性を示す数字で、値が高いほど生産性のいい状況ということです。標準は3.0くらいだと言われています。経常利益率は経常利益率(％) ＝ 経常利益 ÷ 売上高 × 100で算出することができます。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・売上高・経常利益<br>
第一部【企業情報】→「第1 企業の概況」→「1 主要な経営指標等の推移」</p>
<p class="column-p">
・経常利益率<br>
経常利益率(％) ＝ 経常利益 ÷ 売上高 × 100
</p>
<h3>従業員の状況</h3>
<p class="column-p">
従業員の状況では従業員数や平均年収、従業員の平均年齢や平均勤続年数、労働組合があるかなどが記載されています。実際に働く上で気になる情報が載っています。ただ平均年間給与（平均年収）などはあくまで会社全体の平均なので、若手社員のときからその年収であるとは限りません。また労働組合についても特に記載することがなければ書いてない場合もあります。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・従業員の状況<br>
第一部【企業情報】→「第1 企業の概況」→「5 従業員の状況」
</p>
<h3>事業の状況</h3>
<p class="column-p">
事業内容や業績、経営方針や経営課題などを見ることができます。特に「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」と「2 事業等のリスク」の項目は注目すべきです。企業がどんな事業を展開しているのか確認できるだけでなく、今後の経営方針や事業の課題も知ることができ選考対策にもなります。この項目を確認しておけば、選考で「当社の課題は何だと思いますか」などの質問に対しても根拠を持って答えることができます。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・事業の状況<br>
第一部【企業情報】→「第2 事業の状況」<br>
→「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」<br>
→「2 事業等のリスク」
</p>
<h3>経理の状況</h3>
<p class="column-p">
経理の状況では貸借対照表や損益計算書など財務諸表が掲載されています。ここでは企業がどれだけ資金があるか、負債があるかなどを見ることができます。貸借対照表で特に注視すべきなのは純資産です。純資産合計の値を資産合計で割ると自己資本比率を算出することができます。自己資本比率はその企業が返済しなくてもいい純資産を示す割合で、企業の安定性見る指標の1つです。一般的には自己資本比率が30～40％の会社は安定していると言われています。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・経理の状況<br>
第一部【企業情報】→「第5 経理の状況」</p>
<p class="column-p">
・自己資本比率<br>
純資産合計÷負債・資本合計×100
</p>
<h2>数字だけではわからない、インターンシップも活用しよう！</h2>
<p class="column-p">
有価証券報告書を読むことで第3者の目が通った正確な企業の経営状況を知ることができます。しかし就活では数字だけではなく、自分の目で見たリアルな情報が企業研究に役立ちます。自分が実際に働くとしたら企業の経営状況だけでなく、仕事内容の詳細や会社や社員の雰囲気などを知っておきたいところです。インターンシップを活用して企業の雰囲気などを体感することも就活で重要なことです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
有価証券報告書は企業の経営の状態について正確に書かれている資料です。会社説明会などで聞けない情報も載っていることがあります。しかし企業への理解を深めるには直接社員と話してみることも必要不可欠です。企業研究の一環としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
月日が経つのも早いもので、いよいよ2020年も残り2週間ほどとなりました。
学生のみなさまは大掃除や学校のテストなどでお忙しいのではないでしょうか？？
慌ただしくなる時期ではありますが、みなさまご無理をなさらず、体調を崩されないようお気をつけください！
今回のSYNTH（シンス）ブログでは、アロマディフューザーについてご紹介させていただきます♪
## ～受付前～
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受付前に置いているディフューザーはフローラルのほんのりした甘さと涼しげな風を感じさせるフレッシュさがほどよく融合された香りとなっております。
ディフューザーの中には「愛の喜び」「誠実」という素敵な花言葉を持ったスターチスの花が入っており、香りだけでなく容器のデザインもポイントとなっております♡
## ～モデルルーム～
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もう一つはレモンの香りが爽やかなディフューザーを使用しております。
レモンのフレッシュな香りは集中力を高めたり、抗菌作用や空気を清浄する効果があるそうです！！
香りはリラックス効果を与えてくれるだけでなく、記憶にも残りやすいため非常に大事な役割を果たしてくれます♪
また香りによって匂いや効用もさまざまですので、みなさまお好みの香りやデザインを見つけて、お勉強をされるデスクや、お家の玄関などに置いておくのも良いかもしれません♪
以上、大阪・梅田・堂島コワーキングSYNTH（シンス）ブログでした！
次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪
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'title' => '就活生に求められる「主体性」とは？アピール方法と身に付け方をそれぞれ解説！',
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'description' => '「主体性」とは物事に進んで取り組む力のことです。社会人基礎力の中で前に踏み出す力に位置づけられています。この主体性を身に付けてアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか。大学生が今できることをまとめていきます。',
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「主体性」とは物事に進んで取り組む力のことです。社会人基礎力の中で前に踏み出す力に位置づけられています。この主体性を身に付けてアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか。大学生が今できることをまとめていきます。
</p>
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<h2>主体性とは</h2>
<p class="column-p">
主体性は経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱した社会人基礎力のなかの1つです。目標に向けて自分発信で積極的に動く力のことを指します。
</p>
<h3>前に踏み出す力</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、発信力は「前に踏み出す力」に位置づけられています。</p>
<p class="column-p">
この「前に踏み出す力」とは<b>一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力</b>と定義されています。言われて受動的に動くのではなく、自分から積極的に行動することが求められます。
</p>
<h3>自主性との違い</h3>
<p class="column-p">
主体性と自主性、言葉は似ているものの少し意味が違います。日本国語大辞典によると主体性は「行動する際、自分の意志や判断に基づいていて自覚的であること。また、そういう態度や性格」、自主性とは「 他に頼らず、自分の力で考えたり行なったりすることのできる性質」のことです。</p>
<p class="column-p">
つまり行動する内容が決まっていてそれを積極的に行うのが自主性、行動する内容から自分で考えるのが主体性です。少しわかりにくいですが、アルバイトで言われた仕事を積極的に行った経験などは主体性があるとは言えないので注意しましょう。
</p>
<h2>主体性を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
ここまで主体性について解説してきましたが、実際に主体性を身に付けるためにはどうすればよいでしょうか。主体性を身に付けるために意識するポイントを紹介します。
</p>
<h3>自分の意見を持つ</h3>
<p class="column-p">
主体性を身に付けるためには能動的に考える姿勢が必要です。目的に向けて自分から提案・実行していくための第一歩として自分の意見を持つところから始めましょう。なんとなくでどっちでも良いからと流されていては積極的な行動にはつながりません。夕飯のメニューや休日の過ごし方など小さなことからで構いません。自分の意見を持って自ら意思決定できるようにしていきましょう。
</p>
<h3>興味を持てるきっかけを探す</h3>
<p class="column-p">
あたりまえですが自分が興味のないものよりも興味を持てるものの方が積極的に関わりやすいです。興味があるものがたくさんあればそのままそれに取り組めば良いですが、興味を持てるものがあまりないから主体性を身に付けるのを諦めるというのはもったいないです。</p>
<p class="column-p">
あまり興味を持てないなという場合は一部でも興味を持てそうなきっかけ探しから始めましょう。よく知らない場合は調べて情報を得ることできっかけが見つかるかもしれませんし、人と話すことがきっかけになるかもしれません。
</p>
<h3>何を求められているのか考える</h3>
<p class="column-p">
先述した自主性との違いにもあるように主体性に優れている人は目標に向けて自分で行動する内容を決定することができます。そのために必要なのは今何を求められているのかを理解することです。行き当たりばったりで声をあげるのではなく、何を目的としていて何が必要なのかという視点を意識しましょう。
</p>
<h2>就活で「主体性」をアピール</h2>
<p class="column-p">
就活で「主体性」をアピールするためには根拠となるエピソードが必要不可欠です。主体性を発揮した自分の経験を探していきましょう。ここではアピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
</p>
<h3>目標を設定して自ら行動した経験</h3>
<p class="column-p">
アルバイト中の手が空いた時間を有効活用して周辺の清掃をすることでお客様に気持ちよく利用してもらったことや、音楽サークルで地域のお祭りに出演することを提案して実行委員を務めたなど目標を設定して行動した経験は主体性の代表例となります。
</p>
<h3>現状に満足せずに工夫して取り組んだ経験</h3>
<p class="column-p">
アルバイトのマニュアルに不便さを感じたため同僚と一緒にマニュアルをアップデートした、サークル活動で練習時間に無駄があると感じてそれまで何となく伝統的にやっていたメニューをなくしたなど、現状に満足せず自分から改善に取り組んだ経験も主体性の良い例です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
主体性は社会人基礎力の中の前に踏み出す力の1つで、物事に進んで取り組む力のことでした。主体性を身に着ける第一歩は自分の意見を持って自ら意思決定をすることです。簡単そうで意外とできていないことなのでぜひ取り組んでみてください。</p>
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'title' => 'Zoom面接は何分前に入室するべき？オンライン面接のマナーを解説',
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'description' => '昨今は大学の授業や面接がオンラインで行われることも増えて、就活においてZoom面接が用いられることも多くなっています。オンラインの面接では対面の面接に比べて何に気をつければ良いのでしょうか。事前に確認しておくべきマナーを解説します。
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昨今は大学の授業や面接がオンラインで行われることも増えて、就活においてZoom面接が用いられることも多くなっています。オンラインの面接では対面の面接に比べて何に気をつければ良いのでしょうか。事前に確認しておくべきマナーを解説します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4545/zoom-nyushitsu_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4545/zoom-nyushitsu_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>Zoom入室前の準備で気をつけるポイント
</h2>
<h3>5分前にはZoomに接続しておく</h3>
<p class="column-p">
対面の面接でも同じですが、面接では約束の開始時間よりも早めに参加することが基本です。少なくとも5分前には接続を完了しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
オンラインの面接では電波や周辺機器に関するトラブルがつきものです。トラブルが原因で評価が下がることはありませんが、時間になってから繋がらないことを連絡するのでは印象が悪くなってしまいます。時間に余裕を持って早めに接続してみるようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
当日トラブルでうまく繋がらない場合は、時間ギリギリまで粘るのではなく、一度相手に連絡をとって現状を伝えるようにします。万が一のことを考えて相手の緊急連絡先は把握しておくと安心です。
</p>
<h3>ビデオ・マイクをオフにしておけば準備しやすい</h3>
<p class="column-p">
Zoomでは接続したときにビデオ・マイクをオフにすることができます。早めに入室して相手に気を遣わせたり、気まずいのは嫌だなといった場合にはどちらもオフに設定してから入室するようにしましょう。自分のタイミングでオンにできるので準備をする余裕ができます。
</p>
<h3>プロフィールは面接に適切なものに設定</h3>
<p class="column-p">
プロフィール画像や名前の設定は入室する前に行いましょう。名前は基本的にはフルネームにふりがな、画像は設定しないのが無難です。面接がはじまった後に慌てて変更するとバタついてしまいますし、印象も悪くなってしまいます。特にビデオオフにしたときの画像は変更するのを忘れやすいため注意が必要です。
</p>
<h2>Zoom面接でよくあるトラブル
</h2>
<h3>バッテリー切れに注意</h3>
<p class="column-p">
Zoomはビデオを使用するためバッテリーの消耗が激しいです。面接の途中で「充電器取りに行ってもいいですか？」というのは言いにくいので、あらかじめ充電しておくか、充電しながら参加しましょう。万が一に備えてスマホやタブレットでもZoomを利用できるようにしておくと安心です。
</p>
<h3>Zoomに写っていない部分の服装も気を抜かない</h3>
<p class="column-p">
オンラインでどうせ上しか映らないから下はパジャマでいいやというような考えは危険です。稀に立ってみてという指示を受けたり、面接の途中で必要になった物を取りに行くという場面があります。対面の面接と同様映っても問題ないきちんとした服装で面接に臨むようにしましょう。
</p>
<h2>Zoomに入室する前に環境を整えよう
</h2>
<h3>顔周りを明るくする</h3>
<p class="column-p">
オンラインでは対面に比べて見えている範囲が少ないため、単調に見えてしまいがちです。部屋を明るくするのはもちろんですが、可能であれば卓上ライトなどを利用して顔周りを明るくしてあげましょう。パソコンのカメラの位置も下からあおるよりも少し上から映したほうが明るい印象になります。
</p>
<h3>イヤホンやマイクを使用</h3>
<p class="column-p">
直にパソコンに向かって話すよりも、イヤホンやマイクを使用して話した方が相手にはクリアに聞こえます。聞き取りにくいとお互いに面接に集中できず良い影響はありません。スムーズに話せるようにするためにも周辺機器の使用をおすすめします。また音声にトラブルがある場合イヤホンを付けたり外したりすることで解決することがあります。予備として準備しておくのもおすすめです。
</p>
<h3>映り込む範囲に無駄なものを置かない</h3>
<p class="column-p">
オンライン面接では背景として普段過ごしている部屋が相手に見えることになります。何も無い白い壁を背景にするのが理想ですが、難しい場合は極力無駄な物を無くすようにしましょう。特に脱ぎっぱなしの衣類や洗濯物はだらしない印象を与えてしまいます。またZoomにはバーチャル背景という機能がありますが、面接ではあまりおすすめしません。回線が重くなってしまうことに加え、何か隠したいのかなという印象にもなるためできる限りノーマルの状態で臨みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoom面接の際には「5分前には入室」「プロフィールの設定」「周辺機器の用意」「部屋の片付け」を忘れないようにしましょう。オンラインの面接は自宅で受けられるため気が緩みがちです。対面と同じようにしっかり準備をして臨みましょう。</p>',
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全国８位に選ばれました。
いよいよ来週に迫ったイベントでは、
申込期限を延長して明日まで
受け付けております。
このような時期ですが、
オンラインだからこそ
全国各地の学生の皆さんと繋がる
ことができるのはオンラインイベント
ならではの魅力ではないかと思います。
今回はなんと海外の大学からも
お申込みをいただいております。
学生同士の皆さまもこのコロナ禍で
不安なこともあると思いますので
繋がる時間をお過ごしいただけるよう
しっかり準備しております。
明日までお申込みお待ちしております！
## インターンイベント用ムービーできました！
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寒い日々が続きますね、
また、コロナ第３波の影響も
大変心配な毎日ですので、
皆さまくれぐれも
ご自愛ください。
歯磨きもウィルス予防に
有効ときき、
口内衛生にも気をつかうよう
スタッフにもアドバイスしております。',
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'description' => '街がクリスマス色に染まり、寒さも増してきたこのころですがいかがお過ごしでしょうか。12月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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街がクリスマス色に染まり、寒さも増してきたこのころですがいかがお過ごしでしょうか。<br>
12月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4467","comment"=>"【直近12月21日開催！ゼロイチLIVE＠オンライン】<br>ITコンサルティング企業や通信業界などのIT業界から広告業界、物流業界が集まる合同説明会！オンラインで2-3社の『トークセッション(ぶっちゃけトーク)』『座談会』のプログラムに参加することができます！社員のリアルな声を聴くことができます！IT業界や広告業界に興味がある学生、さまざまな社員からお話を聞きたい学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4251","comment"=>"【随時開催！無料オンラインプログラミングインターン説明会＠オンライン】<br>無料で２ヶ月のオンラインプログラミングインターンを行うための説明会！２ヶ月の在宅インターンで履歴書にスキルとしてプログラミングと書けるレベルまで成長できます。インターン後には個別で就活キャリア相談もできます。なお、インターンシップガイド経由で参加すると補助が出ます！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4593","comment"=>"【随時開催！みん就Live＠オンライン】<br>伊藤忠商事やユニ・チャームなど大手・人気企業が集まるYouTube企業説明会「みん就LIVE」！生配信で、気軽に質問したり、チャットでコメントしたりすることができます！なお、インターンシップガイド経由で参加すると補助が出ます！
＜参加企業＞
伊藤忠商事、小学館、ユニ・チャーム、東京地下鉄（東京メトロ）、ファンケル、ニトリ、NTTデータ、太陽生命保険 他")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4592","comment"=>"【随時開催！IT Job Festa Live＠オンライン】<br>NTTデータ、アクセンチュアなどIT業界で活躍する様々な企業が集まる合同説明会！IT業界について理解を深められる講座もあり、業界知識や各企業の特徴と魅力、社員の働き方など、全体から細部まで情報収集をすることができますよ！IT業界を目指している学生はもちろんIT業界に興味があるという学生にもオススメです！
<参加企業>
NTTデータ、富士通、アクセンチュア、Ｓｋｙ、インテック、みずほ情報総研、SCSK(住友商事グループ）他")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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'title' => '【企業研究】川崎重工業の年収ってどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！',
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'description' => '大手エンジニアリングメーカーである川崎重工業で働いている人の年収はどれくらいなのでしょうか。メーカーは企業規模などの条件によって年収に差がある業界です。ここでは川崎重工業の平均年収や働き方の特徴などを徹底解説します！',
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</p>
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<h2>川崎重工業株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
川崎重工業株式会社とは船舶・鉄道車両・航空機・モーターサイクル・ガスタービン・ガスエンジン・産業プラント・油圧機器・ロボットなどの多彩な事業を展開する総合エンジニアリングメーカーです。社名の「川崎」は地名ではなく、創業者の川崎正蔵の名字から来ています。輸送システム・エネルギー・産業機器の3分野を軸に事業を展開しています。独立採算制の社内カンパニー制をとっていて船舶海洋カンパニー、車両カンパニー、航空宇宙カンパニー、エネルギー・環境プラントカンパニー、モーターサイクル＆エンジンカンパニー、精密機械・ロボットカンパニーの6つの事業部があります。</p>
<p class="column-p">
1878年に創業された歴史ある会社です。海運業界の大手3社の1つである川崎汽船や大手鉄鋼メーカーであるJFEスチールは、川崎重工業の船舶部と製鉄部門が分離してそれぞれ設立されました。</p>
<p class="column-p">
米州、欧州、アジアという3つの主要エリアを中心に幅広く事業展開を行っています。また2018年度の売上高(連結)の約42％が国内、約58％が海外となっています。大手メーカーとしてグローバルに活躍できる環境です。
</p>
<h2>川崎重工業の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて川崎重工業の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,154,602円と報告されています。つまり会社全体の平均年収は715万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給については川崎重工業の採用ページ、募集要項に記載されています。最終学歴によって初任給は異なります。<br>
高専卒：月給192,500円<br>
大学卒：月給214,000円<br>
修士了：月給238,500円<br>
博士了：月給306,450円 （2018年4月実績）
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・事務系総合職 在籍5～10年 男性 年収650万円ほど<br>
・事務系総合職 在籍5～10年 男性 年収740万円ほど<br>
・技術系部門 係長クラス 在籍5～10年 男性 年収650万円ほど<br>
・営業 在籍15～20年 女性 年収850万円ほど
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
川崎重工業とともに重工業メーカーの大手である三菱重工業、IHIの2社と平均年収を比較してみます。各社の有価証券報告書に記載されている平均年間給与を基準に比較します。</p>
<p class="column-p">
川崎重工業 7,154,602円<br>
三菱重工業 8,679,478円 <br>
IHI 7,990,617円</p>
<p class="column-p">
他社と比較すると、重工業メーカーの大手3社は平均年収が高いことが分かります。
</p>
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<h2>川崎重工業での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは川崎重工業の働く環境や制度などをご紹介します。
</p>
<h3>社員の「ゆとりある生活」を支援する、福利厚生制度</h3>
<p class="column-p">
川崎重工業は社員の活力は「ゆとりある生活」から生まれると考え、社員の能力・企業活動の活性化のため社員の生活を支援する様々な福利厚生制度を設けています。</p>
<p class="column-p">
全国各地にある事業所の周辺に独身寮や社宅制度が完備されています。他にも健康保険組合が運営・管理している直営保養所などもあります。</p>
<p class="column-p">
子育てサポート面においても育児休業や育児をサポートする多様な社内制度など取り組みを行い、厚生労働省より子育てサポート企業として認定を受けました。他にも社員のワークライフバランス実現のために有給休暇制度なども充実しています。オープンワークの口コミでは部署にもよるが、有休も取得しやすく調整しやすいという口コミもありました。
</p>
<h3>社員のキャリアを実現させる適材適所の推進</h3>
<p class="column-p">
川崎重工業は大手メーカーで全国に工場を持っています。全国転勤などもあり、長期的な勤務を前提としたキャリアアップが想定されます。川崎重工業の人事制度は「適材適所の人財配置」を行うことで社員のモチベーションやスキルの活性化を図っています。自分の持ち味、長所、現職適性および異動希望を年に一度申告する「自己申告制度、幅広い知識と経験を養うためのローテーション制度、新しいプロジェクトや関心のある仕事に挑戦できる
</p>
<h2>大手企業に就職したい！川崎重工業の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
川崎重工業は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。川崎重工業に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！
</p>
<h3>早期選考のチャンス有り、インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると事務系総合職は1dayインターンシップに参加すると、通常より早く選考に参加できる早期選考の案内が来ます。事務系の1dayインターンシップは参加する際にES（エントリーシート）の提出とSPIの受験が必要となります。本選考前の練習として受けてみるのもありです。</p>
<p class="column-p">
また技術系のインターンシップは2週間の業務体験インターンシップがあります。実際に工場を見て回り、数人単位で様々な部署に配属され業務を体験できます。川崎重工業で技術職を目指すなら、業務や現場について深く知ることができるので積極的に挑戦してみましょう。
</p>
<h3>企業理解を深め、熱意が見える志望動機をつくる</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると選考全体では川崎重工業への志望度が重視されているようです。なぜ重工業業界なのか、なぜ川崎重工業にこだわりたいのか、他業界や競合他社と比較して説得力のある志望動機を作成しましょう。</p>
<p class="column-p">
また全国転勤や現場での勤務などに抵抗がないかも重視されます。川崎重工業は大手メーカーで全国に工場を持っています。採用ページの「採用と人財」で掲載されている人事のトークでも「入社前に自分で描いた仕事のイメージに縛られず、希望の配属でなくてもそこで精一杯頑張ってほしい」とあります。地方や現場での経験を将来やりたいことに繋げて話せるようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
川崎重工業の平均年収は約715万円ほどでした。川崎重工業のような大手企業に就職するには選考までに、より企業理解をする必要があります。川崎重工業ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>
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'title' => '【企業研究】旭化成に就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！',
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'contents' => '<p class="column-p">旭化成は様々な事業を展開している大手総合化学メーカーです。就活生に人気の旭化成の内定を得るためには企業研究が必須です。ここでは旭化成の企業研究に役立つ様々な選考情報や就活対策を徹底解説します！
</p>
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<h2>旭化成株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に旭化成の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。
</p>
<h3>旭化成の概要</h3>
<p class="column-p">
旭化成株式会社とはケミカル、繊維、住宅や建材、食品、医療、エレクトロニクスなどの幅広い分野で事業を展開している大手総合化学メーカーです。本社は東京日比谷にあり、世界20ヵ国以上に生産拠点、販売拠点を持つなどグローバルに事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
1922年に日本で初めてアンモニア合成に挑み化学肥料を開発、絹の特徴を持つ人工繊維の開発を行った化学繊維事業を始めました。その後も社会のニーズに応えるため多種多様な課題に挑戦し、事業を拡大してきました。
</p>
<h3>旭化成のビジネス</h3>
<p class="column-p">
旭化成は総合化学メーカーとして素材の生産だけでなく、様々な事業をマテリアル領域、住宅領域、ヘルスケア領域の3つの事業領域で展開しています。</p>
<p class="column-p">
・マテリアル領域<br>
マテリアル領域では高い技術力によって様々な化学製品を開発・生産しているケミカル事業、創業時から独自の繊維素材を開発している繊維事業、携帯情報端末などに使用される電子部品を扱っているエレクトロニクス事業など旭化成の中核事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
・住宅領域<br>
住宅領域ではヘーベルハウスやヘーベルメゾンなどの注文住宅の建築請負や不動産関連の事業を担う住宅事業と、住宅に使用される断熱材などの高機能建材の製品を提供している建材事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
・ヘルスケア領域<br>
ヘルスケア領域では医薬品や診断薬などの製品を開発してきた医薬事業と、繊維技術をベースに人工腎臓の開発や透析治療の実現などを行ってきた医療事業を展開しています。
</p>
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<h2>旭化成の特徴</h2>
<p class="column-p">
旭化成の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
旭化成グループが大切にしている価値観として「誠実」、「挑戦」、「創造」の3つを掲げています。「誠実」は誰に対しても誠実であること、「挑戦」は果敢に挑戦し、自らも変化し続けること、「創造」は結束と融合を通じて、新たな価値を創造することを意味しています。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミでは風通しの良い、社員の人がいいといった意見が掲載されています。何かを決定するときは法令遵守の意識の高さを感じる、大企業ながら新しいことに挑戦していく風土があるなど誠実・挑戦・創造の価値観が浸透している様子が見受けられます。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,691,021円と報告されています。つまり旭化成全体の平均年収は約769万円ということです。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。<br>
・研究職 在籍5～10年 男性 年収850万円ほど<br>
・営業 在籍10～15年 男性 年収800万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年 女性 年収550万円ほど
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
旭化成の強みは他の化学メーカーと比較するとより多角的に事業を展開しているところです。2020年3月期の本決算を見てみるとケミカル領域の営業利益が924億円に対して住宅領域は727億円、ヘルスケア領域は435億円とバランスが取れているように見えます。旭化成の大黒柱となっている事業はケミカル領域の事業ですが、近年は住宅領域とヘルスケア領域の事業も拡大し「1つの事業が落ち込んだときに他で支える」というリスクを分散できています。</p>
<p class="column-p">
また複数の領域の事業で培った技術をかけ合わせて新しい製品や技術の開発に挑戦できるといった強みも持っています。
</p>
<h2>旭化成の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、旭化成の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
インターンシップガイド掲載の就活本選考体験記の内定者からの投稿によると、旭化成の選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
ES（エントリーシート）提出→Webテスト（玉手箱）→リクルーター面談複数回→面接複数回→内々定</p>
<p class="column-p">
旭化成の採用人数は公開されていません。就活本選考体験記の技術職の内定者の投稿によると、同じ技術職の内定者は100～200人ほどであったようです。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
旭化成のES（エントリーシート）では毎年200文字程度の作文が出題されます。きちんとした文章であれば無難な内容でも選考は通りますが、作文を作成するのが億劫だと感じる学生も少なくありません。リクルーター面談ではESの内容に触れられる質問もあるのでしっかり対策しましょう。面接では志望動機の深掘りや学生時代について、選考状況などが聞かれます。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
・就職活動あるいは日々の生活において大事にしている軸は何ですか？（全角100字以内）<br>
・次の9つのワードのうち3つ以上を使って、自由に作文してください。物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。<br>
＜ 科学・比・ニーズ・創造・経済・究・細胞・信念・結合 ＞（全角200字以内）<br>
・周りの人からどのような人物だと思われていますか。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
旭化成の採用サイト、教育研修制度のページにて就活中の学生へのメッセージが掲載されています。そこでは”
旭化成のグループバリューである「誠実」「挑戦」「創造」を仕事の場面で発揮するために、経験から学び続け、自ら考えたことを発信し、主体的に他者と協力関係が築けることを期待しています。”とあります。</p>
<p class="column-p">
ここから旭化成が求める人物像は仕事や経験から学び続け挑戦できる向上意欲がある人、周囲の人を巻き込んで行動を起こせる協調性やリーダーシップがある人と読み取ることができます。選考では何か新しいことに挑戦したことや根気強く課題解決に臨んたこと、チームで活動した経験などをアピールできると良いでしょう。
</p>
<h2>人気企業に就職したい！旭化成の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
旭化成は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。旭化成に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！
</p>
<h3>「なぜ旭化成なのか」、志望度の高さをアピールしよう！</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると、なぜ化学メーカーなのか又なぜ旭化成なのかと志望度の高さが選考で重視されていたとあります。旭化成は身近な製品に使われるの素材から、普段目にすることのない専門的な分野の製品などを扱っています。企業研究で旭化成の事業や仕事内容について理解を深めて、入社後実現したいことややりたいことを語れるようにするなど熱意をアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が併願して受ける競合他社との比較を行うなど、旭化成へこだわる理由を用意しておくことも重要です。
</p>
<h3>リクルーター面談で他の学生と差をつけよう！</h3>
<p class="column-p">
旭化成の選考ではESとWebテストの通過者にリクルーター面談が複数回行われます。就活本選考体験記によるとリクルーター面談ではESの内容について深掘りされることもありますが、学生から社員への逆質問をする時間が多いようです。リクルーター面談では選考に関する情報を聞き出すことよりも、実際の仕事の内容やキャリアについて、事業の展開についてなど入社意欲の高さをアピールできるような質問をすることをお勧めします。</p>
<p class="column-p">
また文系職でも取り扱っている製品の特長など理系的な知識があるほうが話がしやすいので、事前にホームページやニュースを見るなど勉強しておくとより良いです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
旭化成に就職するには「何故旭化成に入社したいのか」という志望度の高さを選考で示せるかが重要なポイントです。入社後自分がどのような事後とがしたいのか具体的にイメージするには、実際に働いている社員の方から話を聞くととても有効です。企業研究の一環として旭化成のインターンシップに積極的に挑戦してみましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">旭化成は様々な分野で事業を展開する、大手総合化学メーカーとして有名な企業です。就活生にも人気の高い旭化成ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や旭化成での働き方について徹底解説します！
</p>
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<h2>旭化成株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
旭化成株式会社とはケミカル、繊維、住宅や建材、食品、医療、エレクトロニクスなどの幅広い分野で事業を展開している大手総合化学メーカーです。本社は東京日比谷にあり、世界20ヵ国以上に生産拠点、販売拠点を持つなどグローバルに事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
1922年に日本で初めてアンモニア合成に挑み化学肥料を開発、絹の特徴を持つ人工繊維の開発を行った化学繊維事業を始めました。その後も社会のニーズに応えるため多種多様な課題に挑戦し、化学製品などを扱うケミカル領域、不動産関連の製品やサービスを扱う住宅領域、医薬品や衣料品を扱うヘルスケア領域と事業を拡大しています。
</p>
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<h2>旭化成の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて旭化成の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と勤続年数</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,691,021円と報告されています。つまり旭化成全体の平均年収は約769万円ということです。<br>
転職サイト・マイナビエージェントの業界別平均年収ランキングによると、化学メーカーの平均年収は470万円です。この平均年収と比較すると、旭化成の平均年収はかなり高水準であることが分かります。</p>
<p class="column-p">
また平均勤続年数は15.1年、平均年齢は41.8歳となっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・研究職 在籍5～10年 男性 年収850万円ほど<br>
・営業 在籍10～15年 男性 年収800万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年 女性 年収550万円ほど<br>
・技術 課長 在籍15～20年 男性 年収1000万円ほど
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
旭化成と競合である化学メーカーの三菱ケミカルホールディングス、住友化学、東レ、帝人の4社と比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年収は以下のように報告されています。</p>
<p class="column-p">
・三菱ケミカルホールディングス 11,659,903<br>
・住友化学 8,906,426円<br>
・東レ 7,201,000円<br>
・帝人 7,358,000円</p>
<p class="column-p">
上記の4社と比較すると旭化成の平均年収も同様に高水準であることが分かります。
</p>
<h2>旭化成での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは旭化成の働く環境や制度などをご紹介します。
</p>
<h3>一流ホワイト企業、手厚い福利厚生制度</h3>
<p class="column-p">
旭化成は就活塾ホワイトアカデミーが発表した「2021年卒版 新卒で入りたい一流ホワイト企業ランキングTOP100」で25位にランクインしています。就活生からも人気の高いホワイト企業で、福利厚生制度も手厚いです。</p>
<p class="column-p">
旭化成はワークライフバランス推進に力を入れていて、社員の年次有給休暇や育児休業取得推進する取り組みを行ってきました。育児休業や時短勤務制度の他に社宅や独身寮、持ち家手当制度など社員の生活をサポートしています。転職サイト・オープンワークでは「部署にもよるが有給休暇はとりやすい」、「住宅手当が手厚いので生活しやすい」といった口コミがありかなり働きやすい会社です。
</p>
<h3>社員の専門性向上を支援する人財育成</h3>
<p class="column-p">
幅広い分野で事業を展開し、様々な製品やサービスを提供している旭化成は、複雑化するニーズに応えられるプロフェッショナルな人材であることを社員に期待しています。そのため社員の専門性の育成には力を入れています。例えば語学、国家資格、MBA（経営学修士）、博士号などスキルアップの資格取得の経済的支援などを行っています。
</p>
<h2>大手企業働きたい！旭化成の就活対策</h2>
<p class="column-p">
旭化成は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。旭化成に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！
</p>
<h3>「なぜ旭化成なのか」、志望度の高さをアピールしよう！</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると、なぜ化学メーカーなのか又なぜ旭化成なのかと志望度の高さが選考で重視されていたとあります。旭化成は身近な製品に使われるの素材から、普段目にすることのない専門的な分野の製品などを扱っています。企業研究で旭化成の事業や仕事内容について理解を深めて、入社後実現したいことややりたいことを語れるようにするなど熱意をアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が併願して受ける競合他社との比較を行うなど、旭化成へこだわる理由を用意しておくことも重要です。
</p>
<h3>リクルーター面談で他の学生と差をつけよう！</h3>
<p class="column-p">
旭化成の選考ではESとWebテストの通過者にリクルーター面談が複数回行われます。就活本選考体験記によるとリクルーター面談ではESの内容について深掘りされることもありますが、学生から社員への逆質問をする時間が多いようです。リクルーター面談では選考に関する情報を聞き出すことよりも、実際の仕事の内容やキャリアについて、事業の展開についてなど入社意欲の高さをアピールできるような質問をすることをお勧めします。</p>
<p class="column-p">
また文系職でも取り扱っている製品の特長など理系的な知識があるほうが話がしやすいので、事前にホームページやニュースを見るなど勉強しておくとより良いです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
旭化成の平均年収は769万円ほどでした。選考に向けて旭化成ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>
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'title' => '企業研究に必須！？有価証券報告書の読み方と就活生が見るべきポイントについて解説！',
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</p>
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<h2>有価証券報告書とは</h2>
<p class="column-p">
有価証券報告書とは年度ごとに企業が外部向けに作成・公開している企業内部の開示資料です。金融商品取引法によって一定の条件を満たす企業はこの有価証券報告書を事業年度終了の3カ月以内に提出することが義務付けられています。就活生に人気のある大手企業や上場企業のほとんどの企業は有価証券報告書を開示しています。</p>
<p class="column-p">
有価証券報告書には企業の概況や経営状況などが報告されていて、企業内部の最新の情報を知ることができます。また有価証券報告書載っている情報は公認会計士や監査法人など、企業以外の第3者の目を通っているので正確な情報なので企業の実情を知るのに最適です。
</p>
<h2>有価証券報告書の読み方のポイント</h2>
<p class="column-p">
年度末に提出される有価証券報告書は文字数も多く、また専門用語も登場するので読みにくいと感じている学生は少なくありません。ここでは就活生が有価証券報告書を読む時のポイントをいくつかご紹介します。
</p>
<h3>投資家向けのページで見ることができる</h3>
<p class="column-p">
有価証券報告書は企業のコーポレートサイトの投資家向けの情報が載っているページで見ることができます。IR情報やIR資料室といった書き方の場合もあります。他にも金融庁のEDINET（エディネット）からも企業を検索し有価証券報告書を見ることができます。このように有価証券報告書はスマホなどからネットで誰でも無料で閲覧することが可能です。
</p>
<h3>全てを読み取る必要はない</h3>
<p class="column-p">
有価証券報告書を読む時のポイントとして、資料の最初から最後までの全てを読み取る必要はありません。企業の経営状況や事業戦略など、就活生が企業研究に必要な情報を得ることができればOKです。読みたい項目を目次を見てページ検索で飛ばしながら見ると効率的です。</p>
<p class="column-p">
有価証券報告書の他にもIR情報と一緒に掲載されている「決算説明会プレゼンテーション資料」や、採用ページの事業や職種についての説明ページも併せて見てみて下さい。決算説明会プレゼンテーション資料は事業の概要などを図表などで分かりやすくまとめられています。採用ページでは事業内容や職種ごとの説明が就活生向けにわかりやすく載っているので企業研究もしやすいです。
</p>
<h3>過去数年間の資料と比較する</h3>
<p class="column-p">
有価証券報告書は2～3年分の資料に目を通し比較すると、その企業のここ数年の傾向が分かります。赤字が続いているのか、赤字があったが持ち直してきているのかなど経営状況を知るためには過去の資料と比較することが必要です。企業によっては5～10年分ほどの資料がバックナンバーとして公開されているので是非目を通してみてください。
</p>
<h2>就活生が有価証券報告書で見ておくべき項目</h2>
<p class="column-p">
就活生は有価証券報告書ではどの項目を見ておくべきなのでしょうか。企業研究を進めるのに押さえておくべきポイントを解説します。
</p>
<h3>売上高や経常利益</h3>
<p class="column-p">
企業の業績を知るためにまずは売上高と経常利益を把握しておきましょう。『業界地図』などで見られる企業のランキングは売上高の値を基準にランク付けされています。売上高他にも注意すべきなのが経常利益です。売上高が大きくても経常利益に赤字が続いていると売上より経費がかさんでいるということが分かります。</p>
<p class="column-p">
他にも余裕があったら経常利益率も把握しておくとより経営状況について理解が深められます。経常利益率は企業の収益性を示す数字で、値が高いほど生産性のいい状況ということです。標準は3.0くらいだと言われています。経常利益率は経常利益率(％) ＝ 経常利益 ÷ 売上高 × 100で算出することができます。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・売上高・経常利益<br>
第一部【企業情報】→「第1 企業の概況」→「1 主要な経営指標等の推移」</p>
<p class="column-p">
・経常利益率<br>
経常利益率(％) ＝ 経常利益 ÷ 売上高 × 100
</p>
<h3>従業員の状況</h3>
<p class="column-p">
従業員の状況では従業員数や平均年収、従業員の平均年齢や平均勤続年数、労働組合があるかなどが記載されています。実際に働く上で気になる情報が載っています。ただ平均年間給与（平均年収）などはあくまで会社全体の平均なので、若手社員のときからその年収であるとは限りません。また労働組合についても特に記載することがなければ書いてない場合もあります。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・従業員の状況<br>
第一部【企業情報】→「第1 企業の概況」→「5 従業員の状況」
</p>
<h3>事業の状況</h3>
<p class="column-p">
事業内容や業績、経営方針や経営課題などを見ることができます。特に「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」と「2 事業等のリスク」の項目は注目すべきです。企業がどんな事業を展開しているのか確認できるだけでなく、今後の経営方針や事業の課題も知ることができ選考対策にもなります。この項目を確認しておけば、選考で「当社の課題は何だと思いますか」などの質問に対しても根拠を持って答えることができます。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・事業の状況<br>
第一部【企業情報】→「第2 事業の状況」<br>
→「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」<br>
→「2 事業等のリスク」
</p>
<h3>経理の状況</h3>
<p class="column-p">
経理の状況では貸借対照表や損益計算書など財務諸表が掲載されています。ここでは企業がどれだけ資金があるか、負債があるかなどを見ることができます。貸借対照表で特に注視すべきなのは純資産です。純資産合計の値を資産合計で割ると自己資本比率を算出することができます。自己資本比率はその企業が返済しなくてもいい純資産を示す割合で、企業の安定性見る指標の1つです。一般的には自己資本比率が30～40％の会社は安定していると言われています。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・経理の状況<br>
第一部【企業情報】→「第5 経理の状況」</p>
<p class="column-p">
・自己資本比率<br>
純資産合計÷負債・資本合計×100
</p>
<h2>数字だけではわからない、インターンシップも活用しよう！</h2>
<p class="column-p">
有価証券報告書を読むことで第3者の目が通った正確な企業の経営状況を知ることができます。しかし就活では数字だけではなく、自分の目で見たリアルな情報が企業研究に役立ちます。自分が実際に働くとしたら企業の経営状況だけでなく、仕事内容の詳細や会社や社員の雰囲気などを知っておきたいところです。インターンシップを活用して企業の雰囲気などを体感することも就活で重要なことです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
有価証券報告書は企業の経営の状態について正確に書かれている資料です。会社説明会などで聞けない情報も載っていることがあります。しかし企業への理解を深めるには直接社員と話してみることも必要不可欠です。企業研究の一環としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
月日が経つのも早いもので、いよいよ2020年も残り2週間ほどとなりました。
学生のみなさまは大掃除や学校のテストなどでお忙しいのではないでしょうか？？
慌ただしくなる時期ではありますが、みなさまご無理をなさらず、体調を崩されないようお気をつけください！
今回のSYNTH（シンス）ブログでは、アロマディフューザーについてご紹介させていただきます♪
## ～受付前～
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受付前に置いているディフューザーはフローラルのほんのりした甘さと涼しげな風を感じさせるフレッシュさがほどよく融合された香りとなっております。
ディフューザーの中には「愛の喜び」「誠実」という素敵な花言葉を持ったスターチスの花が入っており、香りだけでなく容器のデザインもポイントとなっております♡
## ～モデルルーム～
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もう一つはレモンの香りが爽やかなディフューザーを使用しております。
レモンのフレッシュな香りは集中力を高めたり、抗菌作用や空気を清浄する効果があるそうです！！
香りはリラックス効果を与えてくれるだけでなく、記憶にも残りやすいため非常に大事な役割を果たしてくれます♪
また香りによって匂いや効用もさまざまですので、みなさまお好みの香りやデザインを見つけて、お勉強をされるデスクや、お家の玄関などに置いておくのも良いかもしれません♪
以上、大阪・梅田・堂島コワーキングSYNTH（シンス）ブログでした！
次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪
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「主体性」とは物事に進んで取り組む力のことです。社会人基礎力の中で前に踏み出す力に位置づけられています。この主体性を身に付けてアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか。大学生が今できることをまとめていきます。
</p>
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<h2>主体性とは</h2>
<p class="column-p">
主体性は経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱した社会人基礎力のなかの1つです。目標に向けて自分発信で積極的に動く力のことを指します。
</p>
<h3>前に踏み出す力</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、発信力は「前に踏み出す力」に位置づけられています。</p>
<p class="column-p">
この「前に踏み出す力」とは<b>一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力</b>と定義されています。言われて受動的に動くのではなく、自分から積極的に行動することが求められます。
</p>
<h3>自主性との違い</h3>
<p class="column-p">
主体性と自主性、言葉は似ているものの少し意味が違います。日本国語大辞典によると主体性は「行動する際、自分の意志や判断に基づいていて自覚的であること。また、そういう態度や性格」、自主性とは「 他に頼らず、自分の力で考えたり行なったりすることのできる性質」のことです。</p>
<p class="column-p">
つまり行動する内容が決まっていてそれを積極的に行うのが自主性、行動する内容から自分で考えるのが主体性です。少しわかりにくいですが、アルバイトで言われた仕事を積極的に行った経験などは主体性があるとは言えないので注意しましょう。
</p>
<h2>主体性を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
ここまで主体性について解説してきましたが、実際に主体性を身に付けるためにはどうすればよいでしょうか。主体性を身に付けるために意識するポイントを紹介します。
</p>
<h3>自分の意見を持つ</h3>
<p class="column-p">
主体性を身に付けるためには能動的に考える姿勢が必要です。目的に向けて自分から提案・実行していくための第一歩として自分の意見を持つところから始めましょう。なんとなくでどっちでも良いからと流されていては積極的な行動にはつながりません。夕飯のメニューや休日の過ごし方など小さなことからで構いません。自分の意見を持って自ら意思決定できるようにしていきましょう。
</p>
<h3>興味を持てるきっかけを探す</h3>
<p class="column-p">
あたりまえですが自分が興味のないものよりも興味を持てるものの方が積極的に関わりやすいです。興味があるものがたくさんあればそのままそれに取り組めば良いですが、興味を持てるものがあまりないから主体性を身に付けるのを諦めるというのはもったいないです。</p>
<p class="column-p">
あまり興味を持てないなという場合は一部でも興味を持てそうなきっかけ探しから始めましょう。よく知らない場合は調べて情報を得ることできっかけが見つかるかもしれませんし、人と話すことがきっかけになるかもしれません。
</p>
<h3>何を求められているのか考える</h3>
<p class="column-p">
先述した自主性との違いにもあるように主体性に優れている人は目標に向けて自分で行動する内容を決定することができます。そのために必要なのは今何を求められているのかを理解することです。行き当たりばったりで声をあげるのではなく、何を目的としていて何が必要なのかという視点を意識しましょう。
</p>
<h2>就活で「主体性」をアピール</h2>
<p class="column-p">
就活で「主体性」をアピールするためには根拠となるエピソードが必要不可欠です。主体性を発揮した自分の経験を探していきましょう。ここではアピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
</p>
<h3>目標を設定して自ら行動した経験</h3>
<p class="column-p">
アルバイト中の手が空いた時間を有効活用して周辺の清掃をすることでお客様に気持ちよく利用してもらったことや、音楽サークルで地域のお祭りに出演することを提案して実行委員を務めたなど目標を設定して行動した経験は主体性の代表例となります。
</p>
<h3>現状に満足せずに工夫して取り組んだ経験</h3>
<p class="column-p">
アルバイトのマニュアルに不便さを感じたため同僚と一緒にマニュアルをアップデートした、サークル活動で練習時間に無駄があると感じてそれまで何となく伝統的にやっていたメニューをなくしたなど、現状に満足せず自分から改善に取り組んだ経験も主体性の良い例です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
主体性は社会人基礎力の中の前に踏み出す力の1つで、物事に進んで取り組む力のことでした。主体性を身に着ける第一歩は自分の意見を持って自ら意思決定をすることです。簡単そうで意外とできていないことなのでぜひ取り組んでみてください。</p>
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昨今は大学の授業や面接がオンラインで行われることも増えて、就活においてZoom面接が用いられることも多くなっています。オンラインの面接では対面の面接に比べて何に気をつければ良いのでしょうか。事前に確認しておくべきマナーを解説します。
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<h2>Zoom入室前の準備で気をつけるポイント
</h2>
<h3>5分前にはZoomに接続しておく</h3>
<p class="column-p">
対面の面接でも同じですが、面接では約束の開始時間よりも早めに参加することが基本です。少なくとも5分前には接続を完了しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
オンラインの面接では電波や周辺機器に関するトラブルがつきものです。トラブルが原因で評価が下がることはありませんが、時間になってから繋がらないことを連絡するのでは印象が悪くなってしまいます。時間に余裕を持って早めに接続してみるようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
当日トラブルでうまく繋がらない場合は、時間ギリギリまで粘るのではなく、一度相手に連絡をとって現状を伝えるようにします。万が一のことを考えて相手の緊急連絡先は把握しておくと安心です。
</p>
<h3>ビデオ・マイクをオフにしておけば準備しやすい</h3>
<p class="column-p">
Zoomでは接続したときにビデオ・マイクをオフにすることができます。早めに入室して相手に気を遣わせたり、気まずいのは嫌だなといった場合にはどちらもオフに設定してから入室するようにしましょう。自分のタイミングでオンにできるので準備をする余裕ができます。
</p>
<h3>プロフィールは面接に適切なものに設定</h3>
<p class="column-p">
プロフィール画像や名前の設定は入室する前に行いましょう。名前は基本的にはフルネームにふりがな、画像は設定しないのが無難です。面接がはじまった後に慌てて変更するとバタついてしまいますし、印象も悪くなってしまいます。特にビデオオフにしたときの画像は変更するのを忘れやすいため注意が必要です。
</p>
<h2>Zoom面接でよくあるトラブル
</h2>
<h3>バッテリー切れに注意</h3>
<p class="column-p">
Zoomはビデオを使用するためバッテリーの消耗が激しいです。面接の途中で「充電器取りに行ってもいいですか？」というのは言いにくいので、あらかじめ充電しておくか、充電しながら参加しましょう。万が一に備えてスマホやタブレットでもZoomを利用できるようにしておくと安心です。
</p>
<h3>Zoomに写っていない部分の服装も気を抜かない</h3>
<p class="column-p">
オンラインでどうせ上しか映らないから下はパジャマでいいやというような考えは危険です。稀に立ってみてという指示を受けたり、面接の途中で必要になった物を取りに行くという場面があります。対面の面接と同様映っても問題ないきちんとした服装で面接に臨むようにしましょう。
</p>
<h2>Zoomに入室する前に環境を整えよう
</h2>
<h3>顔周りを明るくする</h3>
<p class="column-p">
オンラインでは対面に比べて見えている範囲が少ないため、単調に見えてしまいがちです。部屋を明るくするのはもちろんですが、可能であれば卓上ライトなどを利用して顔周りを明るくしてあげましょう。パソコンのカメラの位置も下からあおるよりも少し上から映したほうが明るい印象になります。
</p>
<h3>イヤホンやマイクを使用</h3>
<p class="column-p">
直にパソコンに向かって話すよりも、イヤホンやマイクを使用して話した方が相手にはクリアに聞こえます。聞き取りにくいとお互いに面接に集中できず良い影響はありません。スムーズに話せるようにするためにも周辺機器の使用をおすすめします。また音声にトラブルがある場合イヤホンを付けたり外したりすることで解決することがあります。予備として準備しておくのもおすすめです。
</p>
<h3>映り込む範囲に無駄なものを置かない</h3>
<p class="column-p">
オンライン面接では背景として普段過ごしている部屋が相手に見えることになります。何も無い白い壁を背景にするのが理想ですが、難しい場合は極力無駄な物を無くすようにしましょう。特に脱ぎっぱなしの衣類や洗濯物はだらしない印象を与えてしまいます。またZoomにはバーチャル背景という機能がありますが、面接ではあまりおすすめしません。回線が重くなってしまうことに加え、何か隠したいのかなという印象にもなるためできる限りノーマルの状態で臨みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoom面接の際には「5分前には入室」「プロフィールの設定」「周辺機器の用意」「部屋の片付け」を忘れないようにしましょう。オンラインの面接は自宅で受けられるため気が緩みがちです。対面と同じようにしっかり準備をして臨みましょう。</p>',
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昨今は大学の授業や面接がオンラインで行われることも増えて、就活においてZoom面接が用いられることも多くなっています。オンラインの面接では対面の面接に比べて何に気をつければ良いのでしょうか。事前に確認しておくべきマナーを解説します。
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<h2>Zoom入室前の準備で気をつけるポイント
</h2>
<h3>5分前にはZoomに接続しておく</h3>
<p class="column-p">
対面の面接でも同じですが、面接では約束の開始時間よりも早めに参加することが基本です。少なくとも5分前には接続を完了しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
オンラインの面接では電波や周辺機器に関するトラブルがつきものです。トラブルが原因で評価が下がることはありませんが、時間になってから繋がらないことを連絡するのでは印象が悪くなってしまいます。時間に余裕を持って早めに接続してみるようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
当日トラブルでうまく繋がらない場合は、時間ギリギリまで粘るのではなく、一度相手に連絡をとって現状を伝えるようにします。万が一のことを考えて相手の緊急連絡先は把握しておくと安心です。
</p>
<h3>ビデオ・マイクをオフにしておけば準備しやすい</h3>
<p class="column-p">
Zoomでは接続したときにビデオ・マイクをオフにすることができます。早めに入室して相手に気を遣わせたり、気まずいのは嫌だなといった場合にはどちらもオフに設定してから入室するようにしましょう。自分のタイミングでオンにできるので準備をする余裕ができます。
</p>
<h3>プロフィールは面接に適切なものに設定</h3>
<p class="column-p">
プロフィール画像や名前の設定は入室する前に行いましょう。名前は基本的にはフルネームにふりがな、画像は設定しないのが無難です。面接がはじまった後に慌てて変更するとバタついてしまいますし、印象も悪くなってしまいます。特にビデオオフにしたときの画像は変更するのを忘れやすいため注意が必要です。
</p>
<h2>Zoom面接でよくあるトラブル
</h2>
<h3>バッテリー切れに注意</h3>
<p class="column-p">
Zoomはビデオを使用するためバッテリーの消耗が激しいです。面接の途中で「充電器取りに行ってもいいですか？」というのは言いにくいので、あらかじめ充電しておくか、充電しながら参加しましょう。万が一に備えてスマホやタブレットでもZoomを利用できるようにしておくと安心です。
</p>
<h3>Zoomに写っていない部分の服装も気を抜かない</h3>
<p class="column-p">
オンラインでどうせ上しか映らないから下はパジャマでいいやというような考えは危険です。稀に立ってみてという指示を受けたり、面接の途中で必要になった物を取りに行くという場面があります。対面の面接と同様映っても問題ないきちんとした服装で面接に臨むようにしましょう。
</p>
<h2>Zoomに入室する前に環境を整えよう
</h2>
<h3>顔周りを明るくする</h3>
<p class="column-p">
オンラインでは対面に比べて見えている範囲が少ないため、単調に見えてしまいがちです。部屋を明るくするのはもちろんですが、可能であれば卓上ライトなどを利用して顔周りを明るくしてあげましょう。パソコンのカメラの位置も下からあおるよりも少し上から映したほうが明るい印象になります。
</p>
<h3>イヤホンやマイクを使用</h3>
<p class="column-p">
直にパソコンに向かって話すよりも、イヤホンやマイクを使用して話した方が相手にはクリアに聞こえます。聞き取りにくいとお互いに面接に集中できず良い影響はありません。スムーズに話せるようにするためにも周辺機器の使用をおすすめします。また音声にトラブルがある場合イヤホンを付けたり外したりすることで解決することがあります。予備として準備しておくのもおすすめです。
</p>
<h3>映り込む範囲に無駄なものを置かない</h3>
<p class="column-p">
オンライン面接では背景として普段過ごしている部屋が相手に見えることになります。何も無い白い壁を背景にするのが理想ですが、難しい場合は極力無駄な物を無くすようにしましょう。特に脱ぎっぱなしの衣類や洗濯物はだらしない印象を与えてしまいます。またZoomにはバーチャル背景という機能がありますが、面接ではあまりおすすめしません。回線が重くなってしまうことに加え、何か隠したいのかなという印象にもなるためできる限りノーマルの状態で臨みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoom面接の際には「5分前には入室」「プロフィールの設定」「周辺機器の用意」「部屋の片付け」を忘れないようにしましょう。オンラインの面接は自宅で受けられるため気が緩みがちです。対面と同じようにしっかり準備をして臨みましょう。</p>',
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<h2>Zoom入室前の準備で気をつけるポイント
</h2>
<h3>5分前にはZoomに接続しておく</h3>
<p class="column-p">
対面の面接でも同じですが、面接では約束の開始時間よりも早めに参加することが基本です。少なくとも5分前には接続を完了しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
オンラインの面接では電波や周辺機器に関するトラブルがつきものです。トラブルが原因で評価が下がることはありませんが、時間になってから繋がらないことを連絡するのでは印象が悪くなってしまいます。時間に余裕を持って早めに接続してみるようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
当日トラブルでうまく繋がらない場合は、時間ギリギリまで粘るのではなく、一度相手に連絡をとって現状を伝えるようにします。万が一のことを考えて相手の緊急連絡先は把握しておくと安心です。
</p>
<h3>ビデオ・マイクをオフにしておけば準備しやすい</h3>
<p class="column-p">
Zoomでは接続したときにビデオ・マイクをオフにすることができます。早めに入室して相手に気を遣わせたり、気まずいのは嫌だなといった場合にはどちらもオフに設定してから入室するようにしましょう。自分のタイミングでオンにできるので準備をする余裕ができます。
</p>
<h3>プロフィールは面接に適切なものに設定</h3>
<p class="column-p">
プロフィール画像や名前の設定は入室する前に行いましょう。名前は基本的にはフルネームにふりがな、画像は設定しないのが無難です。面接がはじまった後に慌てて変更するとバタついてしまいますし、印象も悪くなってしまいます。特にビデオオフにしたときの画像は変更するのを忘れやすいため注意が必要です。
</p>
<h2>Zoom面接でよくあるトラブル
</h2>
<h3>バッテリー切れに注意</h3>
<p class="column-p">
Zoomはビデオを使用するためバッテリーの消耗が激しいです。面接の途中で「充電器取りに行ってもいいですか？」というのは言いにくいので、あらかじめ充電しておくか、充電しながら参加しましょう。万が一に備えてスマホやタブレットでもZoomを利用できるようにしておくと安心です。
</p>
<h3>Zoomに写っていない部分の服装も気を抜かない</h3>
<p class="column-p">
オンラインでどうせ上しか映らないから下はパジャマでいいやというような考えは危険です。稀に立ってみてという指示を受けたり、面接の途中で必要になった物を取りに行くという場面があります。対面の面接と同様映っても問題ないきちんとした服装で面接に臨むようにしましょう。
</p>
<h2>Zoomに入室する前に環境を整えよう
</h2>
<h3>顔周りを明るくする</h3>
<p class="column-p">
オンラインでは対面に比べて見えている範囲が少ないため、単調に見えてしまいがちです。部屋を明るくするのはもちろんですが、可能であれば卓上ライトなどを利用して顔周りを明るくしてあげましょう。パソコンのカメラの位置も下からあおるよりも少し上から映したほうが明るい印象になります。
</p>
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直にパソコンに向かって話すよりも、イヤホンやマイクを使用して話した方が相手にはクリアに聞こえます。聞き取りにくいとお互いに面接に集中できず良い影響はありません。スムーズに話せるようにするためにも周辺機器の使用をおすすめします。また音声にトラブルがある場合イヤホンを付けたり外したりすることで解決することがあります。予備として準備しておくのもおすすめです。
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</p>
<h2>最後に</h2>
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昨今は大学の授業や面接がオンラインで行われることも増えて、就活においてZoom面接が用いられることも多くなっています。オンラインの面接では対面の面接に比べて何に気をつければ良いのでしょうか。事前に確認しておくべきマナーを解説します。
Zoom入室前の準備で気をつけるポイント
5分前にはZoomに接続しておく
対面の面接でも同じですが、面接では約束の開始時間よりも早めに参加することが基本です。少なくとも5分前には接続を完了しておきましょう。
オンラインの面接では電波や周辺機器に関するトラブルがつきものです。トラブルが原因で評価が下がることはありませんが、時間になってから繋がらないことを連絡するのでは印象が悪くなってしまいます。時間に余裕を持って早めに接続してみるようにしましょう。
当日トラブルでうまく繋がらない場合は、時間ギリギリまで粘るのではなく、一度相手に連絡をとって現状を伝えるようにします。万が一のことを考えて相手の緊急連絡先は把握しておくと安心です。
ビデオ・マイクをオフにしておけば準備しやすい
Zoomでは接続したときにビデオ・マイクをオフにすることができます。早めに入室して相手に気を遣わせたり、気まずいのは嫌だなといった場合にはどちらもオフに設定してから入室するようにしましょう。自分のタイミングでオンにできるので準備をする余裕ができます。
プロフィールは面接に適切なものに設定
プロフィール画像や名前の設定は入室する前に行いましょう。名前は基本的にはフルネームにふりがな、画像は設定しないのが無難です。面接がはじまった後に慌てて変更するとバタついてしまいますし、印象も悪くなってしまいます。特にビデオオフにしたときの画像は変更するのを忘れやすいため注意が必要です。
Zoom面接でよくあるトラブル
バッテリー切れに注意
Zoomはビデオを使用するためバッテリーの消耗が激しいです。面接の途中で「充電器取りに行ってもいいですか？」というのは言いにくいので、あらかじめ充電しておくか、充電しながら参加しましょう。万が一に備えてスマホやタブレットでもZoomを利用できるようにしておくと安心です。
Zoomに写っていない部分の服装も気を抜かない
オンラインでどうせ上しか映らないから下はパジャマでいいやというような考えは危険です。稀に立ってみてという指示を受けたり、面接の途中で必要になった物を取りに行くという場面があります。対面の面接と同様映っても問題ないきちんとした服装で面接に臨むようにしましょう。
Zoomに入室する前に環境を整えよう
顔周りを明るくする
オンラインでは対面に比べて見えている範囲が少ないため、単調に見えてしまいがちです。部屋を明るくするのはもちろんですが、可能であれば卓上ライトなどを利用して顔周りを明るくしてあげましょう。パソコンのカメラの位置も下からあおるよりも少し上から映したほうが明るい印象になります。
イヤホンやマイクを使用
直にパソコンに向かって話すよりも、イヤホンやマイクを使用して話した方が相手にはクリアに聞こえます。聞き取りにくいとお互いに面接に集中できず良い影響はありません。スムーズに話せるようにするためにも周辺機器の使用をおすすめします。また音声にトラブルがある場合イヤホンを付けたり外したりすることで解決することがあります。予備として準備しておくのもおすすめです。
映り込む範囲に無駄なものを置かない
オンライン面接では背景として普段過ごしている部屋が相手に見えることになります。何も無い白い壁を背景にするのが理想ですが、難しい場合は極力無駄な物を無くすようにしましょう。特に脱ぎっぱなしの衣類や洗濯物はだらしない印象を与えてしまいます。またZoomにはバーチャル背景という機能がありますが、面接ではあまりおすすめしません。回線が重くなってしまうことに加え、何か隠したいのかなという印象にもなるためできる限りノーマルの状態で臨みましょう。
最後に
Zoom面接の際には「5分前には入室」「プロフィールの設定」「周辺機器の用意」「部屋の片付け」を忘れないようにしましょう。オンラインの面接は自宅で受けられるため気が緩みがちです。対面と同じようにしっかり準備をして臨みましょう。' AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
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皆さまのお蔭様で人気インターンランキング
全国８位に選ばれました。
いよいよ来週に迫ったイベントでは、
申込期限を延長して明日まで
受け付けております。
このような時期ですが、
オンラインだからこそ
全国各地の学生の皆さんと繋がる
ことができるのはオンラインイベント
ならではの魅力ではないかと思います。
今回はなんと海外の大学からも
お申込みをいただいております。
学生同士の皆さまもこのコロナ禍で
不安なこともあると思いますので
繋がる時間をお過ごしいただけるよう
しっかり準備しております。
明日までお申込みお待ちしております！
## インターンイベント用ムービーできました！
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寒い日々が続きますね、
また、コロナ第３波の影響も
大変心配な毎日ですので、
皆さまくれぐれも
ご自愛ください。
歯磨きもウィルス予防に
有効ときき、
口内衛生にも気をつかうよう
スタッフにもアドバイスしております。',
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街がクリスマス色に染まり、寒さも増してきたこのころですがいかがお過ごしでしょうか。<br>
12月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4552/matome-201218_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4552/matome-201218_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4582","comment"=>"【直近2月5日締切！プロ野球球団でのスキル&マインドセット長期インターン】<br>横浜DeNAベイスターズの一員として活動する長期インターン！イベント運営やグッズの販売企画などを経験することで社会で活躍するためのスキルやスタンス、マインドを身に着けることができます！スポーツ・エンタメ業界に興味がある学生はもちろんマーケティング・商品企画・営業に興味がある学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4514","comment"=>"【直近1月20日締切！アプリ・ツール開発5Daysインターン＠オンライン】<br>デザインと技術のプロフェッショナル企業での5Daysエンジニアインターン！プロのエンジニア、デザイナーのレビューを受けながらアプリやウェブシステムの開発ができます！エンジニア職に興味がある学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4548","comment"=>"【12月20日開催！ドラッグストアの企画・立案型1dayインターン！＠神奈川・大阪】<br>日本全国の8割を超すエリアに1,300店舗超を展開する会社での1Dayインターン！未来のドラッグストアのあるべき姿の「未来店舗」の企画・立案グループワークを行うことができます。医療・福祉業界に興味がある方やグループワークを通じ、コミュニケーションスキルを高めたい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3962","comment"=>"【集まり次第締切！インターネット広告ビジネスを学べる長期インターン＠リモート】<br>設立10年で上場を果たしたインターネット業界のスピード成長企業での長期インターン！HP運営者様やブロガー様、インフルエンサー様などをリサーチしたり、広告案件のオファー対応をしたりすることで、インターネット広告ビジネスを学ぶことができます。海外展開も積極的に手掛け、時代のニーズを捉え、業界をリードする時代のニーズを捉え、業界をリードする企業で成長したい学生、WEBメディアに関心がある方、また、インターネット業界のビジネスやビジネスメール、マナーなど学びたい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4608","comment"=>"【直近1月21日開催！KDDIを知るトークライブ＠オンライン】<br>KDDI各部署で活躍する社員の雰囲気や働き方を知ることができるイベント！KDDIの幅広い業務の中で、代理店営業・法人営業・カスタマーサービス業務の業務内容についてからプライベートの話まで知ることができます！通信業界に興味がある学生にオススメです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2731","comment"=>"【12月31日締切！医療福祉メディアをつくる長期インターン＠リモート】<br>医療・福祉に特化したメディアの運営長期インターン！記事の企画、編集業務、SNSの運用などメディア運営を経験することができます！WEBメディアに関心がある方、記事作成や編集に携わりたい方、学生のうちにスキルを身につけたい方、情報を発信するのが好きな方、メディア編集や記事作成に特化して業務を行いたい方にオススメです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4484","comment"=>"【直近12月23日開催！KDDI Career Meeting＠オンライン】<br>オンラインで参加できる座談会形式の会社説明会！仕事の内容や会社の雰囲気、ワークライフバランスまで社員のリアルな声を聴くことができます！業務系と技術系の説明会で分かれているので職種別に参加することも可能です！IT業界に興味がある学生、KDDIで働くさまざまな社員と直接お話をしたい学生にオススメです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4251","comment"=>"【随時開催！無料オンラインプログラミングインターン説明会＠オンライン】<br>無料で２ヶ月のオンラインプログラミングインターンを行うための説明会！２ヶ月の在宅インターンで履歴書にスキルとしてプログラミングと書けるレベルまで成長できます。インターン後には個別で就活キャリア相談もできます。なお、インターンシップガイド経由で参加すると補助が出ます！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4593","comment"=>"【随時開催！みん就Live＠オンライン】<br>伊藤忠商事やユニ・チャームなど大手・人気企業が集まるYouTube企業説明会「みん就LIVE」！生配信で、気軽に質問したり、チャットでコメントしたりすることができます！なお、インターンシップガイド経由で参加すると補助が出ます！
＜参加企業＞
伊藤忠商事、小学館、ユニ・チャーム、東京地下鉄（東京メトロ）、ファンケル、ニトリ、NTTデータ、太陽生命保険 他")); ?>
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<参加企業>
NTTデータ、富士通、アクセンチュア、Ｓｋｙ、インテック、みずほ情報総研、SCSK(住友商事グループ）他")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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</p>
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<h2>川崎重工業株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
川崎重工業株式会社とは船舶・鉄道車両・航空機・モーターサイクル・ガスタービン・ガスエンジン・産業プラント・油圧機器・ロボットなどの多彩な事業を展開する総合エンジニアリングメーカーです。社名の「川崎」は地名ではなく、創業者の川崎正蔵の名字から来ています。輸送システム・エネルギー・産業機器の3分野を軸に事業を展開しています。独立採算制の社内カンパニー制をとっていて船舶海洋カンパニー、車両カンパニー、航空宇宙カンパニー、エネルギー・環境プラントカンパニー、モーターサイクル＆エンジンカンパニー、精密機械・ロボットカンパニーの6つの事業部があります。</p>
<p class="column-p">
1878年に創業された歴史ある会社です。海運業界の大手3社の1つである川崎汽船や大手鉄鋼メーカーであるJFEスチールは、川崎重工業の船舶部と製鉄部門が分離してそれぞれ設立されました。</p>
<p class="column-p">
米州、欧州、アジアという3つの主要エリアを中心に幅広く事業展開を行っています。また2018年度の売上高(連結)の約42％が国内、約58％が海外となっています。大手メーカーとしてグローバルに活躍できる環境です。
</p>
<h2>川崎重工業の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて川崎重工業の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,154,602円と報告されています。つまり会社全体の平均年収は715万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給については川崎重工業の採用ページ、募集要項に記載されています。最終学歴によって初任給は異なります。<br>
高専卒：月給192,500円<br>
大学卒：月給214,000円<br>
修士了：月給238,500円<br>
博士了：月給306,450円 （2018年4月実績）
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・事務系総合職 在籍5～10年 男性 年収650万円ほど<br>
・事務系総合職 在籍5～10年 男性 年収740万円ほど<br>
・技術系部門 係長クラス 在籍5～10年 男性 年収650万円ほど<br>
・営業 在籍15～20年 女性 年収850万円ほど
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
川崎重工業とともに重工業メーカーの大手である三菱重工業、IHIの2社と平均年収を比較してみます。各社の有価証券報告書に記載されている平均年間給与を基準に比較します。</p>
<p class="column-p">
川崎重工業 7,154,602円<br>
三菱重工業 8,679,478円 <br>
IHI 7,990,617円</p>
<p class="column-p">
他社と比較すると、重工業メーカーの大手3社は平均年収が高いことが分かります。
</p>
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<h2>川崎重工業での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは川崎重工業の働く環境や制度などをご紹介します。
</p>
<h3>社員の「ゆとりある生活」を支援する、福利厚生制度</h3>
<p class="column-p">
川崎重工業は社員の活力は「ゆとりある生活」から生まれると考え、社員の能力・企業活動の活性化のため社員の生活を支援する様々な福利厚生制度を設けています。</p>
<p class="column-p">
全国各地にある事業所の周辺に独身寮や社宅制度が完備されています。他にも健康保険組合が運営・管理している直営保養所などもあります。</p>
<p class="column-p">
子育てサポート面においても育児休業や育児をサポートする多様な社内制度など取り組みを行い、厚生労働省より子育てサポート企業として認定を受けました。他にも社員のワークライフバランス実現のために有給休暇制度なども充実しています。オープンワークの口コミでは部署にもよるが、有休も取得しやすく調整しやすいという口コミもありました。
</p>
<h3>社員のキャリアを実現させる適材適所の推進</h3>
<p class="column-p">
川崎重工業は大手メーカーで全国に工場を持っています。全国転勤などもあり、長期的な勤務を前提としたキャリアアップが想定されます。川崎重工業の人事制度は「適材適所の人財配置」を行うことで社員のモチベーションやスキルの活性化を図っています。自分の持ち味、長所、現職適性および異動希望を年に一度申告する「自己申告制度、幅広い知識と経験を養うためのローテーション制度、新しいプロジェクトや関心のある仕事に挑戦できる
</p>
<h2>大手企業に就職したい！川崎重工業の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
川崎重工業は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。川崎重工業に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！
</p>
<h3>早期選考のチャンス有り、インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると事務系総合職は1dayインターンシップに参加すると、通常より早く選考に参加できる早期選考の案内が来ます。事務系の1dayインターンシップは参加する際にES（エントリーシート）の提出とSPIの受験が必要となります。本選考前の練習として受けてみるのもありです。</p>
<p class="column-p">
また技術系のインターンシップは2週間の業務体験インターンシップがあります。実際に工場を見て回り、数人単位で様々な部署に配属され業務を体験できます。川崎重工業で技術職を目指すなら、業務や現場について深く知ることができるので積極的に挑戦してみましょう。
</p>
<h3>企業理解を深め、熱意が見える志望動機をつくる</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると選考全体では川崎重工業への志望度が重視されているようです。なぜ重工業業界なのか、なぜ川崎重工業にこだわりたいのか、他業界や競合他社と比較して説得力のある志望動機を作成しましょう。</p>
<p class="column-p">
また全国転勤や現場での勤務などに抵抗がないかも重視されます。川崎重工業は大手メーカーで全国に工場を持っています。採用ページの「採用と人財」で掲載されている人事のトークでも「入社前に自分で描いた仕事のイメージに縛られず、希望の配属でなくてもそこで精一杯頑張ってほしい」とあります。地方や現場での経験を将来やりたいことに繋げて話せるようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
川崎重工業の平均年収は約715万円ほどでした。川崎重工業のような大手企業に就職するには選考までに、より企業理解をする必要があります。川崎重工業ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>
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</p>
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<h2>旭化成株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に旭化成の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。
</p>
<h3>旭化成の概要</h3>
<p class="column-p">
旭化成株式会社とはケミカル、繊維、住宅や建材、食品、医療、エレクトロニクスなどの幅広い分野で事業を展開している大手総合化学メーカーです。本社は東京日比谷にあり、世界20ヵ国以上に生産拠点、販売拠点を持つなどグローバルに事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
1922年に日本で初めてアンモニア合成に挑み化学肥料を開発、絹の特徴を持つ人工繊維の開発を行った化学繊維事業を始めました。その後も社会のニーズに応えるため多種多様な課題に挑戦し、事業を拡大してきました。
</p>
<h3>旭化成のビジネス</h3>
<p class="column-p">
旭化成は総合化学メーカーとして素材の生産だけでなく、様々な事業をマテリアル領域、住宅領域、ヘルスケア領域の3つの事業領域で展開しています。</p>
<p class="column-p">
・マテリアル領域<br>
マテリアル領域では高い技術力によって様々な化学製品を開発・生産しているケミカル事業、創業時から独自の繊維素材を開発している繊維事業、携帯情報端末などに使用される電子部品を扱っているエレクトロニクス事業など旭化成の中核事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
・住宅領域<br>
住宅領域ではヘーベルハウスやヘーベルメゾンなどの注文住宅の建築請負や不動産関連の事業を担う住宅事業と、住宅に使用される断熱材などの高機能建材の製品を提供している建材事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
・ヘルスケア領域<br>
ヘルスケア領域では医薬品や診断薬などの製品を開発してきた医薬事業と、繊維技術をベースに人工腎臓の開発や透析治療の実現などを行ってきた医療事業を展開しています。
</p>
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<h2>旭化成の特徴</h2>
<p class="column-p">
旭化成の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
旭化成グループが大切にしている価値観として「誠実」、「挑戦」、「創造」の3つを掲げています。「誠実」は誰に対しても誠実であること、「挑戦」は果敢に挑戦し、自らも変化し続けること、「創造」は結束と融合を通じて、新たな価値を創造することを意味しています。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミでは風通しの良い、社員の人がいいといった意見が掲載されています。何かを決定するときは法令遵守の意識の高さを感じる、大企業ながら新しいことに挑戦していく風土があるなど誠実・挑戦・創造の価値観が浸透している様子が見受けられます。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,691,021円と報告されています。つまり旭化成全体の平均年収は約769万円ということです。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。<br>
・研究職 在籍5～10年 男性 年収850万円ほど<br>
・営業 在籍10～15年 男性 年収800万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年 女性 年収550万円ほど
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
旭化成の強みは他の化学メーカーと比較するとより多角的に事業を展開しているところです。2020年3月期の本決算を見てみるとケミカル領域の営業利益が924億円に対して住宅領域は727億円、ヘルスケア領域は435億円とバランスが取れているように見えます。旭化成の大黒柱となっている事業はケミカル領域の事業ですが、近年は住宅領域とヘルスケア領域の事業も拡大し「1つの事業が落ち込んだときに他で支える」というリスクを分散できています。</p>
<p class="column-p">
また複数の領域の事業で培った技術をかけ合わせて新しい製品や技術の開発に挑戦できるといった強みも持っています。
</p>
<h2>旭化成の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、旭化成の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
インターンシップガイド掲載の就活本選考体験記の内定者からの投稿によると、旭化成の選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
ES（エントリーシート）提出→Webテスト（玉手箱）→リクルーター面談複数回→面接複数回→内々定</p>
<p class="column-p">
旭化成の採用人数は公開されていません。就活本選考体験記の技術職の内定者の投稿によると、同じ技術職の内定者は100～200人ほどであったようです。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
旭化成のES（エントリーシート）では毎年200文字程度の作文が出題されます。きちんとした文章であれば無難な内容でも選考は通りますが、作文を作成するのが億劫だと感じる学生も少なくありません。リクルーター面談ではESの内容に触れられる質問もあるのでしっかり対策しましょう。面接では志望動機の深掘りや学生時代について、選考状況などが聞かれます。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
・就職活動あるいは日々の生活において大事にしている軸は何ですか？（全角100字以内）<br>
・次の9つのワードのうち3つ以上を使って、自由に作文してください。物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。<br>
＜ 科学・比・ニーズ・創造・経済・究・細胞・信念・結合 ＞（全角200字以内）<br>
・周りの人からどのような人物だと思われていますか。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
旭化成の採用サイト、教育研修制度のページにて就活中の学生へのメッセージが掲載されています。そこでは”
旭化成のグループバリューである「誠実」「挑戦」「創造」を仕事の場面で発揮するために、経験から学び続け、自ら考えたことを発信し、主体的に他者と協力関係が築けることを期待しています。”とあります。</p>
<p class="column-p">
ここから旭化成が求める人物像は仕事や経験から学び続け挑戦できる向上意欲がある人、周囲の人を巻き込んで行動を起こせる協調性やリーダーシップがある人と読み取ることができます。選考では何か新しいことに挑戦したことや根気強く課題解決に臨んたこと、チームで活動した経験などをアピールできると良いでしょう。
</p>
<h2>人気企業に就職したい！旭化成の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
旭化成は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。旭化成に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！
</p>
<h3>「なぜ旭化成なのか」、志望度の高さをアピールしよう！</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると、なぜ化学メーカーなのか又なぜ旭化成なのかと志望度の高さが選考で重視されていたとあります。旭化成は身近な製品に使われるの素材から、普段目にすることのない専門的な分野の製品などを扱っています。企業研究で旭化成の事業や仕事内容について理解を深めて、入社後実現したいことややりたいことを語れるようにするなど熱意をアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が併願して受ける競合他社との比較を行うなど、旭化成へこだわる理由を用意しておくことも重要です。
</p>
<h3>リクルーター面談で他の学生と差をつけよう！</h3>
<p class="column-p">
旭化成の選考ではESとWebテストの通過者にリクルーター面談が複数回行われます。就活本選考体験記によるとリクルーター面談ではESの内容について深掘りされることもありますが、学生から社員への逆質問をする時間が多いようです。リクルーター面談では選考に関する情報を聞き出すことよりも、実際の仕事の内容やキャリアについて、事業の展開についてなど入社意欲の高さをアピールできるような質問をすることをお勧めします。</p>
<p class="column-p">
また文系職でも取り扱っている製品の特長など理系的な知識があるほうが話がしやすいので、事前にホームページやニュースを見るなど勉強しておくとより良いです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
旭化成に就職するには「何故旭化成に入社したいのか」という志望度の高さを選考で示せるかが重要なポイントです。入社後自分がどのような事後とがしたいのか具体的にイメージするには、実際に働いている社員の方から話を聞くととても有効です。企業研究の一環として旭化成のインターンシップに積極的に挑戦してみましょう！</p>
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</p>
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<h2>旭化成株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
旭化成株式会社とはケミカル、繊維、住宅や建材、食品、医療、エレクトロニクスなどの幅広い分野で事業を展開している大手総合化学メーカーです。本社は東京日比谷にあり、世界20ヵ国以上に生産拠点、販売拠点を持つなどグローバルに事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
1922年に日本で初めてアンモニア合成に挑み化学肥料を開発、絹の特徴を持つ人工繊維の開発を行った化学繊維事業を始めました。その後も社会のニーズに応えるため多種多様な課題に挑戦し、化学製品などを扱うケミカル領域、不動産関連の製品やサービスを扱う住宅領域、医薬品や衣料品を扱うヘルスケア領域と事業を拡大しています。
</p>
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<h2>旭化成の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて旭化成の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と勤続年数</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,691,021円と報告されています。つまり旭化成全体の平均年収は約769万円ということです。<br>
転職サイト・マイナビエージェントの業界別平均年収ランキングによると、化学メーカーの平均年収は470万円です。この平均年収と比較すると、旭化成の平均年収はかなり高水準であることが分かります。</p>
<p class="column-p">
また平均勤続年数は15.1年、平均年齢は41.8歳となっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・研究職 在籍5～10年 男性 年収850万円ほど<br>
・営業 在籍10～15年 男性 年収800万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年 女性 年収550万円ほど<br>
・技術 課長 在籍15～20年 男性 年収1000万円ほど
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
旭化成と競合である化学メーカーの三菱ケミカルホールディングス、住友化学、東レ、帝人の4社と比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年収は以下のように報告されています。</p>
<p class="column-p">
・三菱ケミカルホールディングス 11,659,903<br>
・住友化学 8,906,426円<br>
・東レ 7,201,000円<br>
・帝人 7,358,000円</p>
<p class="column-p">
上記の4社と比較すると旭化成の平均年収も同様に高水準であることが分かります。
</p>
<h2>旭化成での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは旭化成の働く環境や制度などをご紹介します。
</p>
<h3>一流ホワイト企業、手厚い福利厚生制度</h3>
<p class="column-p">
旭化成は就活塾ホワイトアカデミーが発表した「2021年卒版 新卒で入りたい一流ホワイト企業ランキングTOP100」で25位にランクインしています。就活生からも人気の高いホワイト企業で、福利厚生制度も手厚いです。</p>
<p class="column-p">
旭化成はワークライフバランス推進に力を入れていて、社員の年次有給休暇や育児休業取得推進する取り組みを行ってきました。育児休業や時短勤務制度の他に社宅や独身寮、持ち家手当制度など社員の生活をサポートしています。転職サイト・オープンワークでは「部署にもよるが有給休暇はとりやすい」、「住宅手当が手厚いので生活しやすい」といった口コミがありかなり働きやすい会社です。
</p>
<h3>社員の専門性向上を支援する人財育成</h3>
<p class="column-p">
幅広い分野で事業を展開し、様々な製品やサービスを提供している旭化成は、複雑化するニーズに応えられるプロフェッショナルな人材であることを社員に期待しています。そのため社員の専門性の育成には力を入れています。例えば語学、国家資格、MBA（経営学修士）、博士号などスキルアップの資格取得の経済的支援などを行っています。
</p>
<h2>大手企業働きたい！旭化成の就活対策</h2>
<p class="column-p">
旭化成は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。旭化成に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！
</p>
<h3>「なぜ旭化成なのか」、志望度の高さをアピールしよう！</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると、なぜ化学メーカーなのか又なぜ旭化成なのかと志望度の高さが選考で重視されていたとあります。旭化成は身近な製品に使われるの素材から、普段目にすることのない専門的な分野の製品などを扱っています。企業研究で旭化成の事業や仕事内容について理解を深めて、入社後実現したいことややりたいことを語れるようにするなど熱意をアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が併願して受ける競合他社との比較を行うなど、旭化成へこだわる理由を用意しておくことも重要です。
</p>
<h3>リクルーター面談で他の学生と差をつけよう！</h3>
<p class="column-p">
旭化成の選考ではESとWebテストの通過者にリクルーター面談が複数回行われます。就活本選考体験記によるとリクルーター面談ではESの内容について深掘りされることもありますが、学生から社員への逆質問をする時間が多いようです。リクルーター面談では選考に関する情報を聞き出すことよりも、実際の仕事の内容やキャリアについて、事業の展開についてなど入社意欲の高さをアピールできるような質問をすることをお勧めします。</p>
<p class="column-p">
また文系職でも取り扱っている製品の特長など理系的な知識があるほうが話がしやすいので、事前にホームページやニュースを見るなど勉強しておくとより良いです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
旭化成の平均年収は769万円ほどでした。選考に向けて旭化成ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>
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'title' => '企業研究に必須！？有価証券報告書の読み方と就活生が見るべきポイントについて解説！',
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'contents' => '<p class="column-p">有価証券報告書は企業が公開している正確な情報を得られる有用な資料です。就活生が企業研究で活用する場合どの項目に注目すればいいのでしょうか。有価証券報告書の読み方や、見るべきポイントを徹底解説します！
</p>
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<h2>有価証券報告書とは</h2>
<p class="column-p">
有価証券報告書とは年度ごとに企業が外部向けに作成・公開している企業内部の開示資料です。金融商品取引法によって一定の条件を満たす企業はこの有価証券報告書を事業年度終了の3カ月以内に提出することが義務付けられています。就活生に人気のある大手企業や上場企業のほとんどの企業は有価証券報告書を開示しています。</p>
<p class="column-p">
有価証券報告書には企業の概況や経営状況などが報告されていて、企業内部の最新の情報を知ることができます。また有価証券報告書載っている情報は公認会計士や監査法人など、企業以外の第3者の目を通っているので正確な情報なので企業の実情を知るのに最適です。
</p>
<h2>有価証券報告書の読み方のポイント</h2>
<p class="column-p">
年度末に提出される有価証券報告書は文字数も多く、また専門用語も登場するので読みにくいと感じている学生は少なくありません。ここでは就活生が有価証券報告書を読む時のポイントをいくつかご紹介します。
</p>
<h3>投資家向けのページで見ることができる</h3>
<p class="column-p">
有価証券報告書は企業のコーポレートサイトの投資家向けの情報が載っているページで見ることができます。IR情報やIR資料室といった書き方の場合もあります。他にも金融庁のEDINET（エディネット）からも企業を検索し有価証券報告書を見ることができます。このように有価証券報告書はスマホなどからネットで誰でも無料で閲覧することが可能です。
</p>
<h3>全てを読み取る必要はない</h3>
<p class="column-p">
有価証券報告書を読む時のポイントとして、資料の最初から最後までの全てを読み取る必要はありません。企業の経営状況や事業戦略など、就活生が企業研究に必要な情報を得ることができればOKです。読みたい項目を目次を見てページ検索で飛ばしながら見ると効率的です。</p>
<p class="column-p">
有価証券報告書の他にもIR情報と一緒に掲載されている「決算説明会プレゼンテーション資料」や、採用ページの事業や職種についての説明ページも併せて見てみて下さい。決算説明会プレゼンテーション資料は事業の概要などを図表などで分かりやすくまとめられています。採用ページでは事業内容や職種ごとの説明が就活生向けにわかりやすく載っているので企業研究もしやすいです。
</p>
<h3>過去数年間の資料と比較する</h3>
<p class="column-p">
有価証券報告書は2～3年分の資料に目を通し比較すると、その企業のここ数年の傾向が分かります。赤字が続いているのか、赤字があったが持ち直してきているのかなど経営状況を知るためには過去の資料と比較することが必要です。企業によっては5～10年分ほどの資料がバックナンバーとして公開されているので是非目を通してみてください。
</p>
<h2>就活生が有価証券報告書で見ておくべき項目</h2>
<p class="column-p">
就活生は有価証券報告書ではどの項目を見ておくべきなのでしょうか。企業研究を進めるのに押さえておくべきポイントを解説します。
</p>
<h3>売上高や経常利益</h3>
<p class="column-p">
企業の業績を知るためにまずは売上高と経常利益を把握しておきましょう。『業界地図』などで見られる企業のランキングは売上高の値を基準にランク付けされています。売上高他にも注意すべきなのが経常利益です。売上高が大きくても経常利益に赤字が続いていると売上より経費がかさんでいるということが分かります。</p>
<p class="column-p">
他にも余裕があったら経常利益率も把握しておくとより経営状況について理解が深められます。経常利益率は企業の収益性を示す数字で、値が高いほど生産性のいい状況ということです。標準は3.0くらいだと言われています。経常利益率は経常利益率(％) ＝ 経常利益 ÷ 売上高 × 100で算出することができます。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・売上高・経常利益<br>
第一部【企業情報】→「第1 企業の概況」→「1 主要な経営指標等の推移」</p>
<p class="column-p">
・経常利益率<br>
経常利益率(％) ＝ 経常利益 ÷ 売上高 × 100
</p>
<h3>従業員の状況</h3>
<p class="column-p">
従業員の状況では従業員数や平均年収、従業員の平均年齢や平均勤続年数、労働組合があるかなどが記載されています。実際に働く上で気になる情報が載っています。ただ平均年間給与（平均年収）などはあくまで会社全体の平均なので、若手社員のときからその年収であるとは限りません。また労働組合についても特に記載することがなければ書いてない場合もあります。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・従業員の状況<br>
第一部【企業情報】→「第1 企業の概況」→「5 従業員の状況」
</p>
<h3>事業の状況</h3>
<p class="column-p">
事業内容や業績、経営方針や経営課題などを見ることができます。特に「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」と「2 事業等のリスク」の項目は注目すべきです。企業がどんな事業を展開しているのか確認できるだけでなく、今後の経営方針や事業の課題も知ることができ選考対策にもなります。この項目を確認しておけば、選考で「当社の課題は何だと思いますか」などの質問に対しても根拠を持って答えることができます。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・事業の状況<br>
第一部【企業情報】→「第2 事業の状況」<br>
→「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」<br>
→「2 事業等のリスク」
</p>
<h3>経理の状況</h3>
<p class="column-p">
経理の状況では貸借対照表や損益計算書など財務諸表が掲載されています。ここでは企業がどれだけ資金があるか、負債があるかなどを見ることができます。貸借対照表で特に注視すべきなのは純資産です。純資産合計の値を資産合計で割ると自己資本比率を算出することができます。自己資本比率はその企業が返済しなくてもいい純資産を示す割合で、企業の安定性見る指標の1つです。一般的には自己資本比率が30～40％の会社は安定していると言われています。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・経理の状況<br>
第一部【企業情報】→「第5 経理の状況」</p>
<p class="column-p">
・自己資本比率<br>
純資産合計÷負債・資本合計×100
</p>
<h2>数字だけではわからない、インターンシップも活用しよう！</h2>
<p class="column-p">
有価証券報告書を読むことで第3者の目が通った正確な企業の経営状況を知ることができます。しかし就活では数字だけではなく、自分の目で見たリアルな情報が企業研究に役立ちます。自分が実際に働くとしたら企業の経営状況だけでなく、仕事内容の詳細や会社や社員の雰囲気などを知っておきたいところです。インターンシップを活用して企業の雰囲気などを体感することも就活で重要なことです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
有価証券報告書は企業の経営の状態について正確に書かれている資料です。会社説明会などで聞けない情報も載っていることがあります。しかし企業への理解を深めるには直接社員と話してみることも必要不可欠です。企業研究の一環としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
月日が経つのも早いもので、いよいよ2020年も残り2週間ほどとなりました。
学生のみなさまは大掃除や学校のテストなどでお忙しいのではないでしょうか？？
慌ただしくなる時期ではありますが、みなさまご無理をなさらず、体調を崩されないようお気をつけください！
今回のSYNTH（シンス）ブログでは、アロマディフューザーについてご紹介させていただきます♪
## ～受付前～
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受付前に置いているディフューザーはフローラルのほんのりした甘さと涼しげな風を感じさせるフレッシュさがほどよく融合された香りとなっております。
ディフューザーの中には「愛の喜び」「誠実」という素敵な花言葉を持ったスターチスの花が入っており、香りだけでなく容器のデザインもポイントとなっております♡
## ～モデルルーム～
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もう一つはレモンの香りが爽やかなディフューザーを使用しております。
レモンのフレッシュな香りは集中力を高めたり、抗菌作用や空気を清浄する効果があるそうです！！
香りはリラックス効果を与えてくれるだけでなく、記憶にも残りやすいため非常に大事な役割を果たしてくれます♪
また香りによって匂いや効用もさまざまですので、みなさまお好みの香りやデザインを見つけて、お勉強をされるデスクや、お家の玄関などに置いておくのも良いかもしれません♪
以上、大阪・梅田・堂島コワーキングSYNTH（シンス）ブログでした！
次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪
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「主体性」とは物事に進んで取り組む力のことです。社会人基礎力の中で前に踏み出す力に位置づけられています。この主体性を身に付けてアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか。大学生が今できることをまとめていきます。
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<h2>主体性とは</h2>
<p class="column-p">
主体性は経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱した社会人基礎力のなかの1つです。目標に向けて自分発信で積極的に動く力のことを指します。
</p>
<h3>前に踏み出す力</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、発信力は「前に踏み出す力」に位置づけられています。</p>
<p class="column-p">
この「前に踏み出す力」とは<b>一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力</b>と定義されています。言われて受動的に動くのではなく、自分から積極的に行動することが求められます。
</p>
<h3>自主性との違い</h3>
<p class="column-p">
主体性と自主性、言葉は似ているものの少し意味が違います。日本国語大辞典によると主体性は「行動する際、自分の意志や判断に基づいていて自覚的であること。また、そういう態度や性格」、自主性とは「 他に頼らず、自分の力で考えたり行なったりすることのできる性質」のことです。</p>
<p class="column-p">
つまり行動する内容が決まっていてそれを積極的に行うのが自主性、行動する内容から自分で考えるのが主体性です。少しわかりにくいですが、アルバイトで言われた仕事を積極的に行った経験などは主体性があるとは言えないので注意しましょう。
</p>
<h2>主体性を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
ここまで主体性について解説してきましたが、実際に主体性を身に付けるためにはどうすればよいでしょうか。主体性を身に付けるために意識するポイントを紹介します。
</p>
<h3>自分の意見を持つ</h3>
<p class="column-p">
主体性を身に付けるためには能動的に考える姿勢が必要です。目的に向けて自分から提案・実行していくための第一歩として自分の意見を持つところから始めましょう。なんとなくでどっちでも良いからと流されていては積極的な行動にはつながりません。夕飯のメニューや休日の過ごし方など小さなことからで構いません。自分の意見を持って自ら意思決定できるようにしていきましょう。
</p>
<h3>興味を持てるきっかけを探す</h3>
<p class="column-p">
あたりまえですが自分が興味のないものよりも興味を持てるものの方が積極的に関わりやすいです。興味があるものがたくさんあればそのままそれに取り組めば良いですが、興味を持てるものがあまりないから主体性を身に付けるのを諦めるというのはもったいないです。</p>
<p class="column-p">
あまり興味を持てないなという場合は一部でも興味を持てそうなきっかけ探しから始めましょう。よく知らない場合は調べて情報を得ることできっかけが見つかるかもしれませんし、人と話すことがきっかけになるかもしれません。
</p>
<h3>何を求められているのか考える</h3>
<p class="column-p">
先述した自主性との違いにもあるように主体性に優れている人は目標に向けて自分で行動する内容を決定することができます。そのために必要なのは今何を求められているのかを理解することです。行き当たりばったりで声をあげるのではなく、何を目的としていて何が必要なのかという視点を意識しましょう。
</p>
<h2>就活で「主体性」をアピール</h2>
<p class="column-p">
就活で「主体性」をアピールするためには根拠となるエピソードが必要不可欠です。主体性を発揮した自分の経験を探していきましょう。ここではアピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
</p>
<h3>目標を設定して自ら行動した経験</h3>
<p class="column-p">
アルバイト中の手が空いた時間を有効活用して周辺の清掃をすることでお客様に気持ちよく利用してもらったことや、音楽サークルで地域のお祭りに出演することを提案して実行委員を務めたなど目標を設定して行動した経験は主体性の代表例となります。
</p>
<h3>現状に満足せずに工夫して取り組んだ経験</h3>
<p class="column-p">
アルバイトのマニュアルに不便さを感じたため同僚と一緒にマニュアルをアップデートした、サークル活動で練習時間に無駄があると感じてそれまで何となく伝統的にやっていたメニューをなくしたなど、現状に満足せず自分から改善に取り組んだ経験も主体性の良い例です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
主体性は社会人基礎力の中の前に踏み出す力の1つで、物事に進んで取り組む力のことでした。主体性を身に着ける第一歩は自分の意見を持って自ら意思決定をすることです。簡単そうで意外とできていないことなのでぜひ取り組んでみてください。</p>
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昨今は大学の授業や面接がオンラインで行われることも増えて、就活においてZoom面接が用いられることも多くなっています。オンラインの面接では対面の面接に比べて何に気をつければ良いのでしょうか。事前に確認しておくべきマナーを解説します。
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<h2>Zoom入室前の準備で気をつけるポイント
</h2>
<h3>5分前にはZoomに接続しておく</h3>
<p class="column-p">
対面の面接でも同じですが、面接では約束の開始時間よりも早めに参加することが基本です。少なくとも5分前には接続を完了しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
オンラインの面接では電波や周辺機器に関するトラブルがつきものです。トラブルが原因で評価が下がることはありませんが、時間になってから繋がらないことを連絡するのでは印象が悪くなってしまいます。時間に余裕を持って早めに接続してみるようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
当日トラブルでうまく繋がらない場合は、時間ギリギリまで粘るのではなく、一度相手に連絡をとって現状を伝えるようにします。万が一のことを考えて相手の緊急連絡先は把握しておくと安心です。
</p>
<h3>ビデオ・マイクをオフにしておけば準備しやすい</h3>
<p class="column-p">
Zoomでは接続したときにビデオ・マイクをオフにすることができます。早めに入室して相手に気を遣わせたり、気まずいのは嫌だなといった場合にはどちらもオフに設定してから入室するようにしましょう。自分のタイミングでオンにできるので準備をする余裕ができます。
</p>
<h3>プロフィールは面接に適切なものに設定</h3>
<p class="column-p">
プロフィール画像や名前の設定は入室する前に行いましょう。名前は基本的にはフルネームにふりがな、画像は設定しないのが無難です。面接がはじまった後に慌てて変更するとバタついてしまいますし、印象も悪くなってしまいます。特にビデオオフにしたときの画像は変更するのを忘れやすいため注意が必要です。
</p>
<h2>Zoom面接でよくあるトラブル
</h2>
<h3>バッテリー切れに注意</h3>
<p class="column-p">
Zoomはビデオを使用するためバッテリーの消耗が激しいです。面接の途中で「充電器取りに行ってもいいですか？」というのは言いにくいので、あらかじめ充電しておくか、充電しながら参加しましょう。万が一に備えてスマホやタブレットでもZoomを利用できるようにしておくと安心です。
</p>
<h3>Zoomに写っていない部分の服装も気を抜かない</h3>
<p class="column-p">
オンラインでどうせ上しか映らないから下はパジャマでいいやというような考えは危険です。稀に立ってみてという指示を受けたり、面接の途中で必要になった物を取りに行くという場面があります。対面の面接と同様映っても問題ないきちんとした服装で面接に臨むようにしましょう。
</p>
<h2>Zoomに入室する前に環境を整えよう
</h2>
<h3>顔周りを明るくする</h3>
<p class="column-p">
オンラインでは対面に比べて見えている範囲が少ないため、単調に見えてしまいがちです。部屋を明るくするのはもちろんですが、可能であれば卓上ライトなどを利用して顔周りを明るくしてあげましょう。パソコンのカメラの位置も下からあおるよりも少し上から映したほうが明るい印象になります。
</p>
<h3>イヤホンやマイクを使用</h3>
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直にパソコンに向かって話すよりも、イヤホンやマイクを使用して話した方が相手にはクリアに聞こえます。聞き取りにくいとお互いに面接に集中できず良い影響はありません。スムーズに話せるようにするためにも周辺機器の使用をおすすめします。また音声にトラブルがある場合イヤホンを付けたり外したりすることで解決することがあります。予備として準備しておくのもおすすめです。
</p>
<h3>映り込む範囲に無駄なものを置かない</h3>
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オンライン面接では背景として普段過ごしている部屋が相手に見えることになります。何も無い白い壁を背景にするのが理想ですが、難しい場合は極力無駄な物を無くすようにしましょう。特に脱ぎっぱなしの衣類や洗濯物はだらしない印象を与えてしまいます。またZoomにはバーチャル背景という機能がありますが、面接ではあまりおすすめしません。回線が重くなってしまうことに加え、何か隠したいのかなという印象にもなるためできる限りノーマルの状態で臨みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoom面接の際には「5分前には入室」「プロフィールの設定」「周辺機器の用意」「部屋の片付け」を忘れないようにしましょう。オンラインの面接は自宅で受けられるため気が緩みがちです。対面と同じようにしっかり準備をして臨みましょう。</p>',
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<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr680f54d9375d1-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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皆さまのお蔭様で人気インターンランキング
全国８位に選ばれました。
いよいよ来週に迫ったイベントでは、
申込期限を延長して明日まで
受け付けております。
このような時期ですが、
オンラインだからこそ
全国各地の学生の皆さんと繋がる
ことができるのはオンラインイベント
ならではの魅力ではないかと思います。
今回はなんと海外の大学からも
お申込みをいただいております。
学生同士の皆さまもこのコロナ禍で
不安なこともあると思いますので
繋がる時間をお過ごしいただけるよう
しっかり準備しております。
明日までお申込みお待ちしております！
## インターンイベント用ムービーできました！
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寒い日々が続きますね、
また、コロナ第３波の影響も
大変心配な毎日ですので、
皆さまくれぐれも
ご自愛ください。
歯磨きもウィルス予防に
有効ときき、
口内衛生にも気をつかうよう
スタッフにもアドバイスしております。',
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街がクリスマス色に染まり、寒さも増してきたこのころですがいかがお過ごしでしょうか。<br>
12月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4552/matome-201218_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4552/matome-201218_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4582","comment"=>"【直近2月5日締切！プロ野球球団でのスキル&マインドセット長期インターン】<br>横浜DeNAベイスターズの一員として活動する長期インターン！イベント運営やグッズの販売企画などを経験することで社会で活躍するためのスキルやスタンス、マインドを身に着けることができます！スポーツ・エンタメ業界に興味がある学生はもちろんマーケティング・商品企画・営業に興味がある学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4514","comment"=>"【直近1月20日締切！アプリ・ツール開発5Daysインターン＠オンライン】<br>デザインと技術のプロフェッショナル企業での5Daysエンジニアインターン！プロのエンジニア、デザイナーのレビューを受けながらアプリやウェブシステムの開発ができます！エンジニア職に興味がある学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4548","comment"=>"【12月20日開催！ドラッグストアの企画・立案型1dayインターン！＠神奈川・大阪】<br>日本全国の8割を超すエリアに1,300店舗超を展開する会社での1Dayインターン！未来のドラッグストアのあるべき姿の「未来店舗」の企画・立案グループワークを行うことができます。医療・福祉業界に興味がある方やグループワークを通じ、コミュニケーションスキルを高めたい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3962","comment"=>"【集まり次第締切！インターネット広告ビジネスを学べる長期インターン＠リモート】<br>設立10年で上場を果たしたインターネット業界のスピード成長企業での長期インターン！HP運営者様やブロガー様、インフルエンサー様などをリサーチしたり、広告案件のオファー対応をしたりすることで、インターネット広告ビジネスを学ぶことができます。海外展開も積極的に手掛け、時代のニーズを捉え、業界をリードする時代のニーズを捉え、業界をリードする企業で成長したい学生、WEBメディアに関心がある方、また、インターネット業界のビジネスやビジネスメール、マナーなど学びたい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4608","comment"=>"【直近1月21日開催！KDDIを知るトークライブ＠オンライン】<br>KDDI各部署で活躍する社員の雰囲気や働き方を知ることができるイベント！KDDIの幅広い業務の中で、代理店営業・法人営業・カスタマーサービス業務の業務内容についてからプライベートの話まで知ることができます！通信業界に興味がある学生にオススメです！")); ?>
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伊藤忠商事、小学館、ユニ・チャーム、東京地下鉄（東京メトロ）、ファンケル、ニトリ、NTTデータ、太陽生命保険 他")); ?>
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<参加企業>
NTTデータ、富士通、アクセンチュア、Ｓｋｙ、インテック、みずほ情報総研、SCSK(住友商事グループ）他")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
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興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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</p>
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<h2>川崎重工業株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
川崎重工業株式会社とは船舶・鉄道車両・航空機・モーターサイクル・ガスタービン・ガスエンジン・産業プラント・油圧機器・ロボットなどの多彩な事業を展開する総合エンジニアリングメーカーです。社名の「川崎」は地名ではなく、創業者の川崎正蔵の名字から来ています。輸送システム・エネルギー・産業機器の3分野を軸に事業を展開しています。独立採算制の社内カンパニー制をとっていて船舶海洋カンパニー、車両カンパニー、航空宇宙カンパニー、エネルギー・環境プラントカンパニー、モーターサイクル＆エンジンカンパニー、精密機械・ロボットカンパニーの6つの事業部があります。</p>
<p class="column-p">
1878年に創業された歴史ある会社です。海運業界の大手3社の1つである川崎汽船や大手鉄鋼メーカーであるJFEスチールは、川崎重工業の船舶部と製鉄部門が分離してそれぞれ設立されました。</p>
<p class="column-p">
米州、欧州、アジアという3つの主要エリアを中心に幅広く事業展開を行っています。また2018年度の売上高(連結)の約42％が国内、約58％が海外となっています。大手メーカーとしてグローバルに活躍できる環境です。
</p>
<h2>川崎重工業の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて川崎重工業の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,154,602円と報告されています。つまり会社全体の平均年収は715万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給については川崎重工業の採用ページ、募集要項に記載されています。最終学歴によって初任給は異なります。<br>
高専卒：月給192,500円<br>
大学卒：月給214,000円<br>
修士了：月給238,500円<br>
博士了：月給306,450円 （2018年4月実績）
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・事務系総合職 在籍5～10年 男性 年収650万円ほど<br>
・事務系総合職 在籍5～10年 男性 年収740万円ほど<br>
・技術系部門 係長クラス 在籍5～10年 男性 年収650万円ほど<br>
・営業 在籍15～20年 女性 年収850万円ほど
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
川崎重工業とともに重工業メーカーの大手である三菱重工業、IHIの2社と平均年収を比較してみます。各社の有価証券報告書に記載されている平均年間給与を基準に比較します。</p>
<p class="column-p">
川崎重工業 7,154,602円<br>
三菱重工業 8,679,478円 <br>
IHI 7,990,617円</p>
<p class="column-p">
他社と比較すると、重工業メーカーの大手3社は平均年収が高いことが分かります。
</p>
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<h2>川崎重工業での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは川崎重工業の働く環境や制度などをご紹介します。
</p>
<h3>社員の「ゆとりある生活」を支援する、福利厚生制度</h3>
<p class="column-p">
川崎重工業は社員の活力は「ゆとりある生活」から生まれると考え、社員の能力・企業活動の活性化のため社員の生活を支援する様々な福利厚生制度を設けています。</p>
<p class="column-p">
全国各地にある事業所の周辺に独身寮や社宅制度が完備されています。他にも健康保険組合が運営・管理している直営保養所などもあります。</p>
<p class="column-p">
子育てサポート面においても育児休業や育児をサポートする多様な社内制度など取り組みを行い、厚生労働省より子育てサポート企業として認定を受けました。他にも社員のワークライフバランス実現のために有給休暇制度なども充実しています。オープンワークの口コミでは部署にもよるが、有休も取得しやすく調整しやすいという口コミもありました。
</p>
<h3>社員のキャリアを実現させる適材適所の推進</h3>
<p class="column-p">
川崎重工業は大手メーカーで全国に工場を持っています。全国転勤などもあり、長期的な勤務を前提としたキャリアアップが想定されます。川崎重工業の人事制度は「適材適所の人財配置」を行うことで社員のモチベーションやスキルの活性化を図っています。自分の持ち味、長所、現職適性および異動希望を年に一度申告する「自己申告制度、幅広い知識と経験を養うためのローテーション制度、新しいプロジェクトや関心のある仕事に挑戦できる
</p>
<h2>大手企業に就職したい！川崎重工業の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
川崎重工業は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。川崎重工業に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！
</p>
<h3>早期選考のチャンス有り、インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると事務系総合職は1dayインターンシップに参加すると、通常より早く選考に参加できる早期選考の案内が来ます。事務系の1dayインターンシップは参加する際にES（エントリーシート）の提出とSPIの受験が必要となります。本選考前の練習として受けてみるのもありです。</p>
<p class="column-p">
また技術系のインターンシップは2週間の業務体験インターンシップがあります。実際に工場を見て回り、数人単位で様々な部署に配属され業務を体験できます。川崎重工業で技術職を目指すなら、業務や現場について深く知ることができるので積極的に挑戦してみましょう。
</p>
<h3>企業理解を深め、熱意が見える志望動機をつくる</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると選考全体では川崎重工業への志望度が重視されているようです。なぜ重工業業界なのか、なぜ川崎重工業にこだわりたいのか、他業界や競合他社と比較して説得力のある志望動機を作成しましょう。</p>
<p class="column-p">
また全国転勤や現場での勤務などに抵抗がないかも重視されます。川崎重工業は大手メーカーで全国に工場を持っています。採用ページの「採用と人財」で掲載されている人事のトークでも「入社前に自分で描いた仕事のイメージに縛られず、希望の配属でなくてもそこで精一杯頑張ってほしい」とあります。地方や現場での経験を将来やりたいことに繋げて話せるようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
川崎重工業の平均年収は約715万円ほどでした。川崎重工業のような大手企業に就職するには選考までに、より企業理解をする必要があります。川崎重工業ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>
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</p>
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<h2>旭化成株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に旭化成の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。
</p>
<h3>旭化成の概要</h3>
<p class="column-p">
旭化成株式会社とはケミカル、繊維、住宅や建材、食品、医療、エレクトロニクスなどの幅広い分野で事業を展開している大手総合化学メーカーです。本社は東京日比谷にあり、世界20ヵ国以上に生産拠点、販売拠点を持つなどグローバルに事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
1922年に日本で初めてアンモニア合成に挑み化学肥料を開発、絹の特徴を持つ人工繊維の開発を行った化学繊維事業を始めました。その後も社会のニーズに応えるため多種多様な課題に挑戦し、事業を拡大してきました。
</p>
<h3>旭化成のビジネス</h3>
<p class="column-p">
旭化成は総合化学メーカーとして素材の生産だけでなく、様々な事業をマテリアル領域、住宅領域、ヘルスケア領域の3つの事業領域で展開しています。</p>
<p class="column-p">
・マテリアル領域<br>
マテリアル領域では高い技術力によって様々な化学製品を開発・生産しているケミカル事業、創業時から独自の繊維素材を開発している繊維事業、携帯情報端末などに使用される電子部品を扱っているエレクトロニクス事業など旭化成の中核事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
・住宅領域<br>
住宅領域ではヘーベルハウスやヘーベルメゾンなどの注文住宅の建築請負や不動産関連の事業を担う住宅事業と、住宅に使用される断熱材などの高機能建材の製品を提供している建材事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
・ヘルスケア領域<br>
ヘルスケア領域では医薬品や診断薬などの製品を開発してきた医薬事業と、繊維技術をベースに人工腎臓の開発や透析治療の実現などを行ってきた医療事業を展開しています。
</p>
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<h2>旭化成の特徴</h2>
<p class="column-p">
旭化成の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
旭化成グループが大切にしている価値観として「誠実」、「挑戦」、「創造」の3つを掲げています。「誠実」は誰に対しても誠実であること、「挑戦」は果敢に挑戦し、自らも変化し続けること、「創造」は結束と融合を通じて、新たな価値を創造することを意味しています。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミでは風通しの良い、社員の人がいいといった意見が掲載されています。何かを決定するときは法令遵守の意識の高さを感じる、大企業ながら新しいことに挑戦していく風土があるなど誠実・挑戦・創造の価値観が浸透している様子が見受けられます。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,691,021円と報告されています。つまり旭化成全体の平均年収は約769万円ということです。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。<br>
・研究職 在籍5～10年 男性 年収850万円ほど<br>
・営業 在籍10～15年 男性 年収800万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年 女性 年収550万円ほど
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
旭化成の強みは他の化学メーカーと比較するとより多角的に事業を展開しているところです。2020年3月期の本決算を見てみるとケミカル領域の営業利益が924億円に対して住宅領域は727億円、ヘルスケア領域は435億円とバランスが取れているように見えます。旭化成の大黒柱となっている事業はケミカル領域の事業ですが、近年は住宅領域とヘルスケア領域の事業も拡大し「1つの事業が落ち込んだときに他で支える」というリスクを分散できています。</p>
<p class="column-p">
また複数の領域の事業で培った技術をかけ合わせて新しい製品や技術の開発に挑戦できるといった強みも持っています。
</p>
<h2>旭化成の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、旭化成の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
インターンシップガイド掲載の就活本選考体験記の内定者からの投稿によると、旭化成の選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
ES（エントリーシート）提出→Webテスト（玉手箱）→リクルーター面談複数回→面接複数回→内々定</p>
<p class="column-p">
旭化成の採用人数は公開されていません。就活本選考体験記の技術職の内定者の投稿によると、同じ技術職の内定者は100～200人ほどであったようです。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
旭化成のES（エントリーシート）では毎年200文字程度の作文が出題されます。きちんとした文章であれば無難な内容でも選考は通りますが、作文を作成するのが億劫だと感じる学生も少なくありません。リクルーター面談ではESの内容に触れられる質問もあるのでしっかり対策しましょう。面接では志望動機の深掘りや学生時代について、選考状況などが聞かれます。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
・就職活動あるいは日々の生活において大事にしている軸は何ですか？（全角100字以内）<br>
・次の9つのワードのうち3つ以上を使って、自由に作文してください。物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。<br>
＜ 科学・比・ニーズ・創造・経済・究・細胞・信念・結合 ＞（全角200字以内）<br>
・周りの人からどのような人物だと思われていますか。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
旭化成の採用サイト、教育研修制度のページにて就活中の学生へのメッセージが掲載されています。そこでは”
旭化成のグループバリューである「誠実」「挑戦」「創造」を仕事の場面で発揮するために、経験から学び続け、自ら考えたことを発信し、主体的に他者と協力関係が築けることを期待しています。”とあります。</p>
<p class="column-p">
ここから旭化成が求める人物像は仕事や経験から学び続け挑戦できる向上意欲がある人、周囲の人を巻き込んで行動を起こせる協調性やリーダーシップがある人と読み取ることができます。選考では何か新しいことに挑戦したことや根気強く課題解決に臨んたこと、チームで活動した経験などをアピールできると良いでしょう。
</p>
<h2>人気企業に就職したい！旭化成の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
旭化成は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。旭化成に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！
</p>
<h3>「なぜ旭化成なのか」、志望度の高さをアピールしよう！</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると、なぜ化学メーカーなのか又なぜ旭化成なのかと志望度の高さが選考で重視されていたとあります。旭化成は身近な製品に使われるの素材から、普段目にすることのない専門的な分野の製品などを扱っています。企業研究で旭化成の事業や仕事内容について理解を深めて、入社後実現したいことややりたいことを語れるようにするなど熱意をアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が併願して受ける競合他社との比較を行うなど、旭化成へこだわる理由を用意しておくことも重要です。
</p>
<h3>リクルーター面談で他の学生と差をつけよう！</h3>
<p class="column-p">
旭化成の選考ではESとWebテストの通過者にリクルーター面談が複数回行われます。就活本選考体験記によるとリクルーター面談ではESの内容について深掘りされることもありますが、学生から社員への逆質問をする時間が多いようです。リクルーター面談では選考に関する情報を聞き出すことよりも、実際の仕事の内容やキャリアについて、事業の展開についてなど入社意欲の高さをアピールできるような質問をすることをお勧めします。</p>
<p class="column-p">
また文系職でも取り扱っている製品の特長など理系的な知識があるほうが話がしやすいので、事前にホームページやニュースを見るなど勉強しておくとより良いです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
旭化成に就職するには「何故旭化成に入社したいのか」という志望度の高さを選考で示せるかが重要なポイントです。入社後自分がどのような事後とがしたいのか具体的にイメージするには、実際に働いている社員の方から話を聞くととても有効です。企業研究の一環として旭化成のインターンシップに積極的に挑戦してみましょう！</p>
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</p>
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<h2>旭化成株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
旭化成株式会社とはケミカル、繊維、住宅や建材、食品、医療、エレクトロニクスなどの幅広い分野で事業を展開している大手総合化学メーカーです。本社は東京日比谷にあり、世界20ヵ国以上に生産拠点、販売拠点を持つなどグローバルに事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
1922年に日本で初めてアンモニア合成に挑み化学肥料を開発、絹の特徴を持つ人工繊維の開発を行った化学繊維事業を始めました。その後も社会のニーズに応えるため多種多様な課題に挑戦し、化学製品などを扱うケミカル領域、不動産関連の製品やサービスを扱う住宅領域、医薬品や衣料品を扱うヘルスケア領域と事業を拡大しています。
</p>
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<h2>旭化成の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて旭化成の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と勤続年数</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,691,021円と報告されています。つまり旭化成全体の平均年収は約769万円ということです。<br>
転職サイト・マイナビエージェントの業界別平均年収ランキングによると、化学メーカーの平均年収は470万円です。この平均年収と比較すると、旭化成の平均年収はかなり高水準であることが分かります。</p>
<p class="column-p">
また平均勤続年数は15.1年、平均年齢は41.8歳となっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・研究職 在籍5～10年 男性 年収850万円ほど<br>
・営業 在籍10～15年 男性 年収800万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年 女性 年収550万円ほど<br>
・技術 課長 在籍15～20年 男性 年収1000万円ほど
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
旭化成と競合である化学メーカーの三菱ケミカルホールディングス、住友化学、東レ、帝人の4社と比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年収は以下のように報告されています。</p>
<p class="column-p">
・三菱ケミカルホールディングス 11,659,903<br>
・住友化学 8,906,426円<br>
・東レ 7,201,000円<br>
・帝人 7,358,000円</p>
<p class="column-p">
上記の4社と比較すると旭化成の平均年収も同様に高水準であることが分かります。
</p>
<h2>旭化成での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは旭化成の働く環境や制度などをご紹介します。
</p>
<h3>一流ホワイト企業、手厚い福利厚生制度</h3>
<p class="column-p">
旭化成は就活塾ホワイトアカデミーが発表した「2021年卒版 新卒で入りたい一流ホワイト企業ランキングTOP100」で25位にランクインしています。就活生からも人気の高いホワイト企業で、福利厚生制度も手厚いです。</p>
<p class="column-p">
旭化成はワークライフバランス推進に力を入れていて、社員の年次有給休暇や育児休業取得推進する取り組みを行ってきました。育児休業や時短勤務制度の他に社宅や独身寮、持ち家手当制度など社員の生活をサポートしています。転職サイト・オープンワークでは「部署にもよるが有給休暇はとりやすい」、「住宅手当が手厚いので生活しやすい」といった口コミがありかなり働きやすい会社です。
</p>
<h3>社員の専門性向上を支援する人財育成</h3>
<p class="column-p">
幅広い分野で事業を展開し、様々な製品やサービスを提供している旭化成は、複雑化するニーズに応えられるプロフェッショナルな人材であることを社員に期待しています。そのため社員の専門性の育成には力を入れています。例えば語学、国家資格、MBA（経営学修士）、博士号などスキルアップの資格取得の経済的支援などを行っています。
</p>
<h2>大手企業働きたい！旭化成の就活対策</h2>
<p class="column-p">
旭化成は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。旭化成に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！
</p>
<h3>「なぜ旭化成なのか」、志望度の高さをアピールしよう！</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると、なぜ化学メーカーなのか又なぜ旭化成なのかと志望度の高さが選考で重視されていたとあります。旭化成は身近な製品に使われるの素材から、普段目にすることのない専門的な分野の製品などを扱っています。企業研究で旭化成の事業や仕事内容について理解を深めて、入社後実現したいことややりたいことを語れるようにするなど熱意をアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が併願して受ける競合他社との比較を行うなど、旭化成へこだわる理由を用意しておくことも重要です。
</p>
<h3>リクルーター面談で他の学生と差をつけよう！</h3>
<p class="column-p">
旭化成の選考ではESとWebテストの通過者にリクルーター面談が複数回行われます。就活本選考体験記によるとリクルーター面談ではESの内容について深掘りされることもありますが、学生から社員への逆質問をする時間が多いようです。リクルーター面談では選考に関する情報を聞き出すことよりも、実際の仕事の内容やキャリアについて、事業の展開についてなど入社意欲の高さをアピールできるような質問をすることをお勧めします。</p>
<p class="column-p">
また文系職でも取り扱っている製品の特長など理系的な知識があるほうが話がしやすいので、事前にホームページやニュースを見るなど勉強しておくとより良いです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
旭化成の平均年収は769万円ほどでした。選考に向けて旭化成ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>
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'title' => '企業研究に必須！？有価証券報告書の読み方と就活生が見るべきポイントについて解説！',
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'contents' => '<p class="column-p">有価証券報告書は企業が公開している正確な情報を得られる有用な資料です。就活生が企業研究で活用する場合どの項目に注目すればいいのでしょうか。有価証券報告書の読み方や、見るべきポイントを徹底解説します！
</p>
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<h2>有価証券報告書とは</h2>
<p class="column-p">
有価証券報告書とは年度ごとに企業が外部向けに作成・公開している企業内部の開示資料です。金融商品取引法によって一定の条件を満たす企業はこの有価証券報告書を事業年度終了の3カ月以内に提出することが義務付けられています。就活生に人気のある大手企業や上場企業のほとんどの企業は有価証券報告書を開示しています。</p>
<p class="column-p">
有価証券報告書には企業の概況や経営状況などが報告されていて、企業内部の最新の情報を知ることができます。また有価証券報告書載っている情報は公認会計士や監査法人など、企業以外の第3者の目を通っているので正確な情報なので企業の実情を知るのに最適です。
</p>
<h2>有価証券報告書の読み方のポイント</h2>
<p class="column-p">
年度末に提出される有価証券報告書は文字数も多く、また専門用語も登場するので読みにくいと感じている学生は少なくありません。ここでは就活生が有価証券報告書を読む時のポイントをいくつかご紹介します。
</p>
<h3>投資家向けのページで見ることができる</h3>
<p class="column-p">
有価証券報告書は企業のコーポレートサイトの投資家向けの情報が載っているページで見ることができます。IR情報やIR資料室といった書き方の場合もあります。他にも金融庁のEDINET（エディネット）からも企業を検索し有価証券報告書を見ることができます。このように有価証券報告書はスマホなどからネットで誰でも無料で閲覧することが可能です。
</p>
<h3>全てを読み取る必要はない</h3>
<p class="column-p">
有価証券報告書を読む時のポイントとして、資料の最初から最後までの全てを読み取る必要はありません。企業の経営状況や事業戦略など、就活生が企業研究に必要な情報を得ることができればOKです。読みたい項目を目次を見てページ検索で飛ばしながら見ると効率的です。</p>
<p class="column-p">
有価証券報告書の他にもIR情報と一緒に掲載されている「決算説明会プレゼンテーション資料」や、採用ページの事業や職種についての説明ページも併せて見てみて下さい。決算説明会プレゼンテーション資料は事業の概要などを図表などで分かりやすくまとめられています。採用ページでは事業内容や職種ごとの説明が就活生向けにわかりやすく載っているので企業研究もしやすいです。
</p>
<h3>過去数年間の資料と比較する</h3>
<p class="column-p">
有価証券報告書は2～3年分の資料に目を通し比較すると、その企業のここ数年の傾向が分かります。赤字が続いているのか、赤字があったが持ち直してきているのかなど経営状況を知るためには過去の資料と比較することが必要です。企業によっては5～10年分ほどの資料がバックナンバーとして公開されているので是非目を通してみてください。
</p>
<h2>就活生が有価証券報告書で見ておくべき項目</h2>
<p class="column-p">
就活生は有価証券報告書ではどの項目を見ておくべきなのでしょうか。企業研究を進めるのに押さえておくべきポイントを解説します。
</p>
<h3>売上高や経常利益</h3>
<p class="column-p">
企業の業績を知るためにまずは売上高と経常利益を把握しておきましょう。『業界地図』などで見られる企業のランキングは売上高の値を基準にランク付けされています。売上高他にも注意すべきなのが経常利益です。売上高が大きくても経常利益に赤字が続いていると売上より経費がかさんでいるということが分かります。</p>
<p class="column-p">
他にも余裕があったら経常利益率も把握しておくとより経営状況について理解が深められます。経常利益率は企業の収益性を示す数字で、値が高いほど生産性のいい状況ということです。標準は3.0くらいだと言われています。経常利益率は経常利益率(％) ＝ 経常利益 ÷ 売上高 × 100で算出することができます。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・売上高・経常利益<br>
第一部【企業情報】→「第1 企業の概況」→「1 主要な経営指標等の推移」</p>
<p class="column-p">
・経常利益率<br>
経常利益率(％) ＝ 経常利益 ÷ 売上高 × 100
</p>
<h3>従業員の状況</h3>
<p class="column-p">
従業員の状況では従業員数や平均年収、従業員の平均年齢や平均勤続年数、労働組合があるかなどが記載されています。実際に働く上で気になる情報が載っています。ただ平均年間給与（平均年収）などはあくまで会社全体の平均なので、若手社員のときからその年収であるとは限りません。また労働組合についても特に記載することがなければ書いてない場合もあります。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・従業員の状況<br>
第一部【企業情報】→「第1 企業の概況」→「5 従業員の状況」
</p>
<h3>事業の状況</h3>
<p class="column-p">
事業内容や業績、経営方針や経営課題などを見ることができます。特に「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」と「2 事業等のリスク」の項目は注目すべきです。企業がどんな事業を展開しているのか確認できるだけでなく、今後の経営方針や事業の課題も知ることができ選考対策にもなります。この項目を確認しておけば、選考で「当社の課題は何だと思いますか」などの質問に対しても根拠を持って答えることができます。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・事業の状況<br>
第一部【企業情報】→「第2 事業の状況」<br>
→「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」<br>
→「2 事業等のリスク」
</p>
<h3>経理の状況</h3>
<p class="column-p">
経理の状況では貸借対照表や損益計算書など財務諸表が掲載されています。ここでは企業がどれだけ資金があるか、負債があるかなどを見ることができます。貸借対照表で特に注視すべきなのは純資産です。純資産合計の値を資産合計で割ると自己資本比率を算出することができます。自己資本比率はその企業が返済しなくてもいい純資産を示す割合で、企業の安定性見る指標の1つです。一般的には自己資本比率が30～40％の会社は安定していると言われています。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・経理の状況<br>
第一部【企業情報】→「第5 経理の状況」</p>
<p class="column-p">
・自己資本比率<br>
純資産合計÷負債・資本合計×100
</p>
<h2>数字だけではわからない、インターンシップも活用しよう！</h2>
<p class="column-p">
有価証券報告書を読むことで第3者の目が通った正確な企業の経営状況を知ることができます。しかし就活では数字だけではなく、自分の目で見たリアルな情報が企業研究に役立ちます。自分が実際に働くとしたら企業の経営状況だけでなく、仕事内容の詳細や会社や社員の雰囲気などを知っておきたいところです。インターンシップを活用して企業の雰囲気などを体感することも就活で重要なことです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
有価証券報告書は企業の経営の状態について正確に書かれている資料です。会社説明会などで聞けない情報も載っていることがあります。しかし企業への理解を深めるには直接社員と話してみることも必要不可欠です。企業研究の一環としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
月日が経つのも早いもので、いよいよ2020年も残り2週間ほどとなりました。
学生のみなさまは大掃除や学校のテストなどでお忙しいのではないでしょうか？？
慌ただしくなる時期ではありますが、みなさまご無理をなさらず、体調を崩されないようお気をつけください！
今回のSYNTH（シンス）ブログでは、アロマディフューザーについてご紹介させていただきます♪
## ～受付前～
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受付前に置いているディフューザーはフローラルのほんのりした甘さと涼しげな風を感じさせるフレッシュさがほどよく融合された香りとなっております。
ディフューザーの中には「愛の喜び」「誠実」という素敵な花言葉を持ったスターチスの花が入っており、香りだけでなく容器のデザインもポイントとなっております♡
## ～モデルルーム～
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もう一つはレモンの香りが爽やかなディフューザーを使用しております。
レモンのフレッシュな香りは集中力を高めたり、抗菌作用や空気を清浄する効果があるそうです！！
香りはリラックス効果を与えてくれるだけでなく、記憶にも残りやすいため非常に大事な役割を果たしてくれます♪
また香りによって匂いや効用もさまざまですので、みなさまお好みの香りやデザインを見つけて、お勉強をされるデスクや、お家の玄関などに置いておくのも良いかもしれません♪
以上、大阪・梅田・堂島コワーキングSYNTH（シンス）ブログでした！
次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪
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「主体性」とは物事に進んで取り組む力のことです。社会人基礎力の中で前に踏み出す力に位置づけられています。この主体性を身に付けてアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか。大学生が今できることをまとめていきます。
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<h2>主体性とは</h2>
<p class="column-p">
主体性は経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱した社会人基礎力のなかの1つです。目標に向けて自分発信で積極的に動く力のことを指します。
</p>
<h3>前に踏み出す力</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、発信力は「前に踏み出す力」に位置づけられています。</p>
<p class="column-p">
この「前に踏み出す力」とは<b>一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力</b>と定義されています。言われて受動的に動くのではなく、自分から積極的に行動することが求められます。
</p>
<h3>自主性との違い</h3>
<p class="column-p">
主体性と自主性、言葉は似ているものの少し意味が違います。日本国語大辞典によると主体性は「行動する際、自分の意志や判断に基づいていて自覚的であること。また、そういう態度や性格」、自主性とは「 他に頼らず、自分の力で考えたり行なったりすることのできる性質」のことです。</p>
<p class="column-p">
つまり行動する内容が決まっていてそれを積極的に行うのが自主性、行動する内容から自分で考えるのが主体性です。少しわかりにくいですが、アルバイトで言われた仕事を積極的に行った経験などは主体性があるとは言えないので注意しましょう。
</p>
<h2>主体性を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
ここまで主体性について解説してきましたが、実際に主体性を身に付けるためにはどうすればよいでしょうか。主体性を身に付けるために意識するポイントを紹介します。
</p>
<h3>自分の意見を持つ</h3>
<p class="column-p">
主体性を身に付けるためには能動的に考える姿勢が必要です。目的に向けて自分から提案・実行していくための第一歩として自分の意見を持つところから始めましょう。なんとなくでどっちでも良いからと流されていては積極的な行動にはつながりません。夕飯のメニューや休日の過ごし方など小さなことからで構いません。自分の意見を持って自ら意思決定できるようにしていきましょう。
</p>
<h3>興味を持てるきっかけを探す</h3>
<p class="column-p">
あたりまえですが自分が興味のないものよりも興味を持てるものの方が積極的に関わりやすいです。興味があるものがたくさんあればそのままそれに取り組めば良いですが、興味を持てるものがあまりないから主体性を身に付けるのを諦めるというのはもったいないです。</p>
<p class="column-p">
あまり興味を持てないなという場合は一部でも興味を持てそうなきっかけ探しから始めましょう。よく知らない場合は調べて情報を得ることできっかけが見つかるかもしれませんし、人と話すことがきっかけになるかもしれません。
</p>
<h3>何を求められているのか考える</h3>
<p class="column-p">
先述した自主性との違いにもあるように主体性に優れている人は目標に向けて自分で行動する内容を決定することができます。そのために必要なのは今何を求められているのかを理解することです。行き当たりばったりで声をあげるのではなく、何を目的としていて何が必要なのかという視点を意識しましょう。
</p>
<h2>就活で「主体性」をアピール</h2>
<p class="column-p">
就活で「主体性」をアピールするためには根拠となるエピソードが必要不可欠です。主体性を発揮した自分の経験を探していきましょう。ここではアピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
</p>
<h3>目標を設定して自ら行動した経験</h3>
<p class="column-p">
アルバイト中の手が空いた時間を有効活用して周辺の清掃をすることでお客様に気持ちよく利用してもらったことや、音楽サークルで地域のお祭りに出演することを提案して実行委員を務めたなど目標を設定して行動した経験は主体性の代表例となります。
</p>
<h3>現状に満足せずに工夫して取り組んだ経験</h3>
<p class="column-p">
アルバイトのマニュアルに不便さを感じたため同僚と一緒にマニュアルをアップデートした、サークル活動で練習時間に無駄があると感じてそれまで何となく伝統的にやっていたメニューをなくしたなど、現状に満足せず自分から改善に取り組んだ経験も主体性の良い例です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
主体性は社会人基礎力の中の前に踏み出す力の1つで、物事に進んで取り組む力のことでした。主体性を身に着ける第一歩は自分の意見を持って自ら意思決定をすることです。簡単そうで意外とできていないことなのでぜひ取り組んでみてください。</p>
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昨今は大学の授業や面接がオンラインで行われることも増えて、就活においてZoom面接が用いられることも多くなっています。オンラインの面接では対面の面接に比べて何に気をつければ良いのでしょうか。事前に確認しておくべきマナーを解説します。
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<h2>Zoom入室前の準備で気をつけるポイント
</h2>
<h3>5分前にはZoomに接続しておく</h3>
<p class="column-p">
対面の面接でも同じですが、面接では約束の開始時間よりも早めに参加することが基本です。少なくとも5分前には接続を完了しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
オンラインの面接では電波や周辺機器に関するトラブルがつきものです。トラブルが原因で評価が下がることはありませんが、時間になってから繋がらないことを連絡するのでは印象が悪くなってしまいます。時間に余裕を持って早めに接続してみるようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
当日トラブルでうまく繋がらない場合は、時間ギリギリまで粘るのではなく、一度相手に連絡をとって現状を伝えるようにします。万が一のことを考えて相手の緊急連絡先は把握しておくと安心です。
</p>
<h3>ビデオ・マイクをオフにしておけば準備しやすい</h3>
<p class="column-p">
Zoomでは接続したときにビデオ・マイクをオフにすることができます。早めに入室して相手に気を遣わせたり、気まずいのは嫌だなといった場合にはどちらもオフに設定してから入室するようにしましょう。自分のタイミングでオンにできるので準備をする余裕ができます。
</p>
<h3>プロフィールは面接に適切なものに設定</h3>
<p class="column-p">
プロフィール画像や名前の設定は入室する前に行いましょう。名前は基本的にはフルネームにふりがな、画像は設定しないのが無難です。面接がはじまった後に慌てて変更するとバタついてしまいますし、印象も悪くなってしまいます。特にビデオオフにしたときの画像は変更するのを忘れやすいため注意が必要です。
</p>
<h2>Zoom面接でよくあるトラブル
</h2>
<h3>バッテリー切れに注意</h3>
<p class="column-p">
Zoomはビデオを使用するためバッテリーの消耗が激しいです。面接の途中で「充電器取りに行ってもいいですか？」というのは言いにくいので、あらかじめ充電しておくか、充電しながら参加しましょう。万が一に備えてスマホやタブレットでもZoomを利用できるようにしておくと安心です。
</p>
<h3>Zoomに写っていない部分の服装も気を抜かない</h3>
<p class="column-p">
オンラインでどうせ上しか映らないから下はパジャマでいいやというような考えは危険です。稀に立ってみてという指示を受けたり、面接の途中で必要になった物を取りに行くという場面があります。対面の面接と同様映っても問題ないきちんとした服装で面接に臨むようにしましょう。
</p>
<h2>Zoomに入室する前に環境を整えよう
</h2>
<h3>顔周りを明るくする</h3>
<p class="column-p">
オンラインでは対面に比べて見えている範囲が少ないため、単調に見えてしまいがちです。部屋を明るくするのはもちろんですが、可能であれば卓上ライトなどを利用して顔周りを明るくしてあげましょう。パソコンのカメラの位置も下からあおるよりも少し上から映したほうが明るい印象になります。
</p>
<h3>イヤホンやマイクを使用</h3>
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直にパソコンに向かって話すよりも、イヤホンやマイクを使用して話した方が相手にはクリアに聞こえます。聞き取りにくいとお互いに面接に集中できず良い影響はありません。スムーズに話せるようにするためにも周辺機器の使用をおすすめします。また音声にトラブルがある場合イヤホンを付けたり外したりすることで解決することがあります。予備として準備しておくのもおすすめです。
</p>
<h3>映り込む範囲に無駄なものを置かない</h3>
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オンライン面接では背景として普段過ごしている部屋が相手に見えることになります。何も無い白い壁を背景にするのが理想ですが、難しい場合は極力無駄な物を無くすようにしましょう。特に脱ぎっぱなしの衣類や洗濯物はだらしない印象を与えてしまいます。またZoomにはバーチャル背景という機能がありますが、面接ではあまりおすすめしません。回線が重くなってしまうことに加え、何か隠したいのかなという印象にもなるためできる限りノーマルの状態で臨みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoom面接の際には「5分前には入室」「プロフィールの設定」「周辺機器の用意」「部屋の片付け」を忘れないようにしましょう。オンラインの面接は自宅で受けられるため気が緩みがちです。対面と同じようにしっかり準備をして臨みましょう。</p>',
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感謝！人気インターンイベントランキング８位に選ばれました | </span>
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皆さまのお蔭様で人気インターンランキング
全国８位に選ばれました。
いよいよ来週に迫ったイベントでは、
申込期限を延長して明日まで
受け付けております。
このような時期ですが、
オンラインだからこそ
全国各地の学生の皆さんと繋がる
ことができるのはオンラインイベント
ならではの魅力... </p>
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今週の編集部おすすめインターン(2020/12/18) </span>
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街がクリスマス色に染まり、寒さも増してきたこのころですがいかがお過ごしでしょうか。
12月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・イン... </p>
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【企業研究】川崎重工業の年収ってどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！ </span>
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大手エンジニアリングメーカーである川崎重工業で働いている人の年収はどれくらいなのでしょうか。メーカーは企業規模などの条件によって年収に差がある業界です。ここでは川崎重工業の平均年収や働き方の特徴などを徹底解説します！
川崎重工業株式会社とは
川崎重工業株式会社とは船... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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【企業研究】旭化成に就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！ </span>
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旭化成は様々な事業を展開している大手総合化学メーカーです。就活生に人気の旭化成の内定を得るためには企業研究が必須です。ここでは旭化成の企業研究に役立つ様々な選考情報や就活対策を徹底解説します！
旭化成株式会社とは
最初に旭化成の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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【企業研究】旭化成の年収ってどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！ </span>
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旭化成は様々な分野で事業を展開する、大手総合化学メーカーとして有名な企業です。就活生にも人気の高い旭化成ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や旭化成での働き方について徹底解説します！
旭化成株式会社とは
旭化成株式会社とはケミカル、繊維、住宅や建... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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企業研究に必須！？有価証券報告書の読み方と就活生が見るべきポイントについて解説！ </span>
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有価証券報告書は企業が公開している正確な情報を得られる有用な資料です。就活生が企業研究で活用する場合どの項目に注目すればいいのでしょうか。有価証券報告書の読み方や、見るべきポイントを徹底解説します！
有価証券報告書とは
有価証券報告書とは年度ごとに企業が外部向けに... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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【スタッフブログ】アロマディフューザのご紹介 | </span>
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
月日が経つのも早いもので、いよいよ2020年も残り2週間ほどとなりました。
学生のみなさまは大掃除や学校のテストなどでお忙しいのではないでしょうか？？
慌ただしくなる時期ではありますが、みなさまご無... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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就活生に求められる「主体性」とは？アピール方法と身に付け方をそれぞれ解説！ </span>
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「主体性」とは物事に進んで取り組む力のことです。社会人基礎力の中で前に踏み出す力に位置づけられています。この主体性を身に付けてアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか。大学生が今できることをまとめていきます。
主体性とは
主体性は経済産業省が「職場や地域社... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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Zoom面接は何分前に入室するべき？オンライン面接のマナーを解説 </span>
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昨今は大学の授業や面接がオンラインで行われることも増えて、就活においてZoom面接が用いられることも多くなっています。オンラインの面接では対面の面接に比べて何に気をつければ良いのでしょうか。事前に確認しておくべきマナーを解説します。
Zoom入室前の準備で気をつけるポ... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr680f54d93acda-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp'
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皆さまのお蔭様で人気インターンランキング
全国８位に選ばれました。
いよいよ来週に迫ったイベントでは、
申込期限を延長して明日まで
受け付けております。
このような時期ですが、
オンラインだからこそ
全国各地の学生の皆さんと繋がる
ことができるのはオンラインイベント
ならではの魅力ではないかと思います。
今回はなんと海外の大学からも
お申込みをいただいております。
学生同士の皆さまもこのコロナ禍で
不安なこともあると思いますので
繋がる時間をお過ごしいただけるよう
しっかり準備しております。
明日までお申込みお待ちしております！
## インターンイベント用ムービーできました！
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寒い日々が続きますね、
また、コロナ第３波の影響も
大変心配な毎日ですので、
皆さまくれぐれも
ご自愛ください。
歯磨きもウィルス予防に
有効ときき、
口内衛生にも気をつかうよう
スタッフにもアドバイスしております。',
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街がクリスマス色に染まり、寒さも増してきたこのころですがいかがお過ごしでしょうか。<br>
12月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4552/matome-201218_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4552/matome-201218_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4582","comment"=>"【直近2月5日締切！プロ野球球団でのスキル&マインドセット長期インターン】<br>横浜DeNAベイスターズの一員として活動する長期インターン！イベント運営やグッズの販売企画などを経験することで社会で活躍するためのスキルやスタンス、マインドを身に着けることができます！スポーツ・エンタメ業界に興味がある学生はもちろんマーケティング・商品企画・営業に興味がある学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4514","comment"=>"【直近1月20日締切！アプリ・ツール開発5Daysインターン＠オンライン】<br>デザインと技術のプロフェッショナル企業での5Daysエンジニアインターン！プロのエンジニア、デザイナーのレビューを受けながらアプリやウェブシステムの開発ができます！エンジニア職に興味がある学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4548","comment"=>"【12月20日開催！ドラッグストアの企画・立案型1dayインターン！＠神奈川・大阪】<br>日本全国の8割を超すエリアに1,300店舗超を展開する会社での1Dayインターン！未来のドラッグストアのあるべき姿の「未来店舗」の企画・立案グループワークを行うことができます。医療・福祉業界に興味がある方やグループワークを通じ、コミュニケーションスキルを高めたい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3962","comment"=>"【集まり次第締切！インターネット広告ビジネスを学べる長期インターン＠リモート】<br>設立10年で上場を果たしたインターネット業界のスピード成長企業での長期インターン！HP運営者様やブロガー様、インフルエンサー様などをリサーチしたり、広告案件のオファー対応をしたりすることで、インターネット広告ビジネスを学ぶことができます。海外展開も積極的に手掛け、時代のニーズを捉え、業界をリードする時代のニーズを捉え、業界をリードする企業で成長したい学生、WEBメディアに関心がある方、また、インターネット業界のビジネスやビジネスメール、マナーなど学びたい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4608","comment"=>"【直近1月21日開催！KDDIを知るトークライブ＠オンライン】<br>KDDI各部署で活躍する社員の雰囲気や働き方を知ることができるイベント！KDDIの幅広い業務の中で、代理店営業・法人営業・カスタマーサービス業務の業務内容についてからプライベートの話まで知ることができます！通信業界に興味がある学生にオススメです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2731","comment"=>"【12月31日締切！医療福祉メディアをつくる長期インターン＠リモート】<br>医療・福祉に特化したメディアの運営長期インターン！記事の企画、編集業務、SNSの運用などメディア運営を経験することができます！WEBメディアに関心がある方、記事作成や編集に携わりたい方、学生のうちにスキルを身につけたい方、情報を発信するのが好きな方、メディア編集や記事作成に特化して業務を行いたい方にオススメです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4467","comment"=>"【直近12月21日開催！ゼロイチLIVE＠オンライン】<br>ITコンサルティング企業や通信業界などのIT業界から広告業界、物流業界が集まる合同説明会！オンラインで2-3社の『トークセッション(ぶっちゃけトーク)』『座談会』のプログラムに参加することができます！社員のリアルな声を聴くことができます！IT業界や広告業界に興味がある学生、さまざまな社員からお話を聞きたい学生にオススメです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4593","comment"=>"【随時開催！みん就Live＠オンライン】<br>伊藤忠商事やユニ・チャームなど大手・人気企業が集まるYouTube企業説明会「みん就LIVE」！生配信で、気軽に質問したり、チャットでコメントしたりすることができます！なお、インターンシップガイド経由で参加すると補助が出ます！
＜参加企業＞
伊藤忠商事、小学館、ユニ・チャーム、東京地下鉄（東京メトロ）、ファンケル、ニトリ、NTTデータ、太陽生命保険 他")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4592","comment"=>"【随時開催！IT Job Festa Live＠オンライン】<br>NTTデータ、アクセンチュアなどIT業界で活躍する様々な企業が集まる合同説明会！IT業界について理解を深められる講座もあり、業界知識や各企業の特徴と魅力、社員の働き方など、全体から細部まで情報収集をすることができますよ！IT業界を目指している学生はもちろんIT業界に興味があるという学生にもオススメです！
<参加企業>
NTTデータ、富士通、アクセンチュア、Ｓｋｙ、インテック、みずほ情報総研、SCSK(住友商事グループ）他")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4551/annual-income-kawasakijukougyou_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4551/annual-income-kawasakijukougyou_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>川崎重工業株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
川崎重工業株式会社とは船舶・鉄道車両・航空機・モーターサイクル・ガスタービン・ガスエンジン・産業プラント・油圧機器・ロボットなどの多彩な事業を展開する総合エンジニアリングメーカーです。社名の「川崎」は地名ではなく、創業者の川崎正蔵の名字から来ています。輸送システム・エネルギー・産業機器の3分野を軸に事業を展開しています。独立採算制の社内カンパニー制をとっていて船舶海洋カンパニー、車両カンパニー、航空宇宙カンパニー、エネルギー・環境プラントカンパニー、モーターサイクル＆エンジンカンパニー、精密機械・ロボットカンパニーの6つの事業部があります。</p>
<p class="column-p">
1878年に創業された歴史ある会社です。海運業界の大手3社の1つである川崎汽船や大手鉄鋼メーカーであるJFEスチールは、川崎重工業の船舶部と製鉄部門が分離してそれぞれ設立されました。</p>
<p class="column-p">
米州、欧州、アジアという3つの主要エリアを中心に幅広く事業展開を行っています。また2018年度の売上高(連結)の約42％が国内、約58％が海外となっています。大手メーカーとしてグローバルに活躍できる環境です。
</p>
<h2>川崎重工業の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて川崎重工業の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,154,602円と報告されています。つまり会社全体の平均年収は715万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給については川崎重工業の採用ページ、募集要項に記載されています。最終学歴によって初任給は異なります。<br>
高専卒：月給192,500円<br>
大学卒：月給214,000円<br>
修士了：月給238,500円<br>
博士了：月給306,450円 （2018年4月実績）
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・事務系総合職 在籍5～10年 男性 年収650万円ほど<br>
・事務系総合職 在籍5～10年 男性 年収740万円ほど<br>
・技術系部門 係長クラス 在籍5～10年 男性 年収650万円ほど<br>
・営業 在籍15～20年 女性 年収850万円ほど
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
川崎重工業とともに重工業メーカーの大手である三菱重工業、IHIの2社と平均年収を比較してみます。各社の有価証券報告書に記載されている平均年間給与を基準に比較します。</p>
<p class="column-p">
川崎重工業 7,154,602円<br>
三菱重工業 8,679,478円 <br>
IHI 7,990,617円</p>
<p class="column-p">
他社と比較すると、重工業メーカーの大手3社は平均年収が高いことが分かります。
</p>
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<h2>川崎重工業での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは川崎重工業の働く環境や制度などをご紹介します。
</p>
<h3>社員の「ゆとりある生活」を支援する、福利厚生制度</h3>
<p class="column-p">
川崎重工業は社員の活力は「ゆとりある生活」から生まれると考え、社員の能力・企業活動の活性化のため社員の生活を支援する様々な福利厚生制度を設けています。</p>
<p class="column-p">
全国各地にある事業所の周辺に独身寮や社宅制度が完備されています。他にも健康保険組合が運営・管理している直営保養所などもあります。</p>
<p class="column-p">
子育てサポート面においても育児休業や育児をサポートする多様な社内制度など取り組みを行い、厚生労働省より子育てサポート企業として認定を受けました。他にも社員のワークライフバランス実現のために有給休暇制度なども充実しています。オープンワークの口コミでは部署にもよるが、有休も取得しやすく調整しやすいという口コミもありました。
</p>
<h3>社員のキャリアを実現させる適材適所の推進</h3>
<p class="column-p">
川崎重工業は大手メーカーで全国に工場を持っています。全国転勤などもあり、長期的な勤務を前提としたキャリアアップが想定されます。川崎重工業の人事制度は「適材適所の人財配置」を行うことで社員のモチベーションやスキルの活性化を図っています。自分の持ち味、長所、現職適性および異動希望を年に一度申告する「自己申告制度、幅広い知識と経験を養うためのローテーション制度、新しいプロジェクトや関心のある仕事に挑戦できる
</p>
<h2>大手企業に就職したい！川崎重工業の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
川崎重工業は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。川崎重工業に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！
</p>
<h3>早期選考のチャンス有り、インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると事務系総合職は1dayインターンシップに参加すると、通常より早く選考に参加できる早期選考の案内が来ます。事務系の1dayインターンシップは参加する際にES（エントリーシート）の提出とSPIの受験が必要となります。本選考前の練習として受けてみるのもありです。</p>
<p class="column-p">
また技術系のインターンシップは2週間の業務体験インターンシップがあります。実際に工場を見て回り、数人単位で様々な部署に配属され業務を体験できます。川崎重工業で技術職を目指すなら、業務や現場について深く知ることができるので積極的に挑戦してみましょう。
</p>
<h3>企業理解を深め、熱意が見える志望動機をつくる</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると選考全体では川崎重工業への志望度が重視されているようです。なぜ重工業業界なのか、なぜ川崎重工業にこだわりたいのか、他業界や競合他社と比較して説得力のある志望動機を作成しましょう。</p>
<p class="column-p">
また全国転勤や現場での勤務などに抵抗がないかも重視されます。川崎重工業は大手メーカーで全国に工場を持っています。採用ページの「採用と人財」で掲載されている人事のトークでも「入社前に自分で描いた仕事のイメージに縛られず、希望の配属でなくてもそこで精一杯頑張ってほしい」とあります。地方や現場での経験を将来やりたいことに繋げて話せるようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
川崎重工業の平均年収は約715万円ほどでした。川崎重工業のような大手企業に就職するには選考までに、より企業理解をする必要があります。川崎重工業ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">旭化成は様々な事業を展開している大手総合化学メーカーです。就活生に人気の旭化成の内定を得るためには企業研究が必須です。ここでは旭化成の企業研究に役立つ様々な選考情報や就活対策を徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4550/corporate-research-asahikasei_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4550/corporate-research-asahikasei_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>旭化成株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に旭化成の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。
</p>
<h3>旭化成の概要</h3>
<p class="column-p">
旭化成株式会社とはケミカル、繊維、住宅や建材、食品、医療、エレクトロニクスなどの幅広い分野で事業を展開している大手総合化学メーカーです。本社は東京日比谷にあり、世界20ヵ国以上に生産拠点、販売拠点を持つなどグローバルに事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
1922年に日本で初めてアンモニア合成に挑み化学肥料を開発、絹の特徴を持つ人工繊維の開発を行った化学繊維事業を始めました。その後も社会のニーズに応えるため多種多様な課題に挑戦し、事業を拡大してきました。
</p>
<h3>旭化成のビジネス</h3>
<p class="column-p">
旭化成は総合化学メーカーとして素材の生産だけでなく、様々な事業をマテリアル領域、住宅領域、ヘルスケア領域の3つの事業領域で展開しています。</p>
<p class="column-p">
・マテリアル領域<br>
マテリアル領域では高い技術力によって様々な化学製品を開発・生産しているケミカル事業、創業時から独自の繊維素材を開発している繊維事業、携帯情報端末などに使用される電子部品を扱っているエレクトロニクス事業など旭化成の中核事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
・住宅領域<br>
住宅領域ではヘーベルハウスやヘーベルメゾンなどの注文住宅の建築請負や不動産関連の事業を担う住宅事業と、住宅に使用される断熱材などの高機能建材の製品を提供している建材事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
・ヘルスケア領域<br>
ヘルスケア領域では医薬品や診断薬などの製品を開発してきた医薬事業と、繊維技術をベースに人工腎臓の開発や透析治療の実現などを行ってきた医療事業を展開しています。
</p>
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<h2>旭化成の特徴</h2>
<p class="column-p">
旭化成の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
旭化成グループが大切にしている価値観として「誠実」、「挑戦」、「創造」の3つを掲げています。「誠実」は誰に対しても誠実であること、「挑戦」は果敢に挑戦し、自らも変化し続けること、「創造」は結束と融合を通じて、新たな価値を創造することを意味しています。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミでは風通しの良い、社員の人がいいといった意見が掲載されています。何かを決定するときは法令遵守の意識の高さを感じる、大企業ながら新しいことに挑戦していく風土があるなど誠実・挑戦・創造の価値観が浸透している様子が見受けられます。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,691,021円と報告されています。つまり旭化成全体の平均年収は約769万円ということです。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。<br>
・研究職 在籍5～10年 男性 年収850万円ほど<br>
・営業 在籍10～15年 男性 年収800万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年 女性 年収550万円ほど
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
旭化成の強みは他の化学メーカーと比較するとより多角的に事業を展開しているところです。2020年3月期の本決算を見てみるとケミカル領域の営業利益が924億円に対して住宅領域は727億円、ヘルスケア領域は435億円とバランスが取れているように見えます。旭化成の大黒柱となっている事業はケミカル領域の事業ですが、近年は住宅領域とヘルスケア領域の事業も拡大し「1つの事業が落ち込んだときに他で支える」というリスクを分散できています。</p>
<p class="column-p">
また複数の領域の事業で培った技術をかけ合わせて新しい製品や技術の開発に挑戦できるといった強みも持っています。
</p>
<h2>旭化成の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、旭化成の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
インターンシップガイド掲載の就活本選考体験記の内定者からの投稿によると、旭化成の選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
ES（エントリーシート）提出→Webテスト（玉手箱）→リクルーター面談複数回→面接複数回→内々定</p>
<p class="column-p">
旭化成の採用人数は公開されていません。就活本選考体験記の技術職の内定者の投稿によると、同じ技術職の内定者は100～200人ほどであったようです。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
旭化成のES（エントリーシート）では毎年200文字程度の作文が出題されます。きちんとした文章であれば無難な内容でも選考は通りますが、作文を作成するのが億劫だと感じる学生も少なくありません。リクルーター面談ではESの内容に触れられる質問もあるのでしっかり対策しましょう。面接では志望動機の深掘りや学生時代について、選考状況などが聞かれます。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
・就職活動あるいは日々の生活において大事にしている軸は何ですか？（全角100字以内）<br>
・次の9つのワードのうち3つ以上を使って、自由に作文してください。物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。<br>
＜ 科学・比・ニーズ・創造・経済・究・細胞・信念・結合 ＞（全角200字以内）<br>
・周りの人からどのような人物だと思われていますか。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
旭化成の採用サイト、教育研修制度のページにて就活中の学生へのメッセージが掲載されています。そこでは”
旭化成のグループバリューである「誠実」「挑戦」「創造」を仕事の場面で発揮するために、経験から学び続け、自ら考えたことを発信し、主体的に他者と協力関係が築けることを期待しています。”とあります。</p>
<p class="column-p">
ここから旭化成が求める人物像は仕事や経験から学び続け挑戦できる向上意欲がある人、周囲の人を巻き込んで行動を起こせる協調性やリーダーシップがある人と読み取ることができます。選考では何か新しいことに挑戦したことや根気強く課題解決に臨んたこと、チームで活動した経験などをアピールできると良いでしょう。
</p>
<h2>人気企業に就職したい！旭化成の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
旭化成は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。旭化成に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！
</p>
<h3>「なぜ旭化成なのか」、志望度の高さをアピールしよう！</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると、なぜ化学メーカーなのか又なぜ旭化成なのかと志望度の高さが選考で重視されていたとあります。旭化成は身近な製品に使われるの素材から、普段目にすることのない専門的な分野の製品などを扱っています。企業研究で旭化成の事業や仕事内容について理解を深めて、入社後実現したいことややりたいことを語れるようにするなど熱意をアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が併願して受ける競合他社との比較を行うなど、旭化成へこだわる理由を用意しておくことも重要です。
</p>
<h3>リクルーター面談で他の学生と差をつけよう！</h3>
<p class="column-p">
旭化成の選考ではESとWebテストの通過者にリクルーター面談が複数回行われます。就活本選考体験記によるとリクルーター面談ではESの内容について深掘りされることもありますが、学生から社員への逆質問をする時間が多いようです。リクルーター面談では選考に関する情報を聞き出すことよりも、実際の仕事の内容やキャリアについて、事業の展開についてなど入社意欲の高さをアピールできるような質問をすることをお勧めします。</p>
<p class="column-p">
また文系職でも取り扱っている製品の特長など理系的な知識があるほうが話がしやすいので、事前にホームページやニュースを見るなど勉強しておくとより良いです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
旭化成に就職するには「何故旭化成に入社したいのか」という志望度の高さを選考で示せるかが重要なポイントです。入社後自分がどのような事後とがしたいのか具体的にイメージするには、実際に働いている社員の方から話を聞くととても有効です。企業研究の一環として旭化成のインターンシップに積極的に挑戦してみましょう！</p>
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'title' => '【企業研究】旭化成の年収ってどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！',
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'contents' => '<p class="column-p">旭化成は様々な分野で事業を展開する、大手総合化学メーカーとして有名な企業です。就活生にも人気の高い旭化成ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や旭化成での働き方について徹底解説します！
</p>
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<h2>旭化成株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
旭化成株式会社とはケミカル、繊維、住宅や建材、食品、医療、エレクトロニクスなどの幅広い分野で事業を展開している大手総合化学メーカーです。本社は東京日比谷にあり、世界20ヵ国以上に生産拠点、販売拠点を持つなどグローバルに事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
1922年に日本で初めてアンモニア合成に挑み化学肥料を開発、絹の特徴を持つ人工繊維の開発を行った化学繊維事業を始めました。その後も社会のニーズに応えるため多種多様な課題に挑戦し、化学製品などを扱うケミカル領域、不動産関連の製品やサービスを扱う住宅領域、医薬品や衣料品を扱うヘルスケア領域と事業を拡大しています。
</p>
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<h2>旭化成の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて旭化成の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と勤続年数</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,691,021円と報告されています。つまり旭化成全体の平均年収は約769万円ということです。<br>
転職サイト・マイナビエージェントの業界別平均年収ランキングによると、化学メーカーの平均年収は470万円です。この平均年収と比較すると、旭化成の平均年収はかなり高水準であることが分かります。</p>
<p class="column-p">
また平均勤続年数は15.1年、平均年齢は41.8歳となっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・研究職 在籍5～10年 男性 年収850万円ほど<br>
・営業 在籍10～15年 男性 年収800万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年 女性 年収550万円ほど<br>
・技術 課長 在籍15～20年 男性 年収1000万円ほど
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
旭化成と競合である化学メーカーの三菱ケミカルホールディングス、住友化学、東レ、帝人の4社と比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年収は以下のように報告されています。</p>
<p class="column-p">
・三菱ケミカルホールディングス 11,659,903<br>
・住友化学 8,906,426円<br>
・東レ 7,201,000円<br>
・帝人 7,358,000円</p>
<p class="column-p">
上記の4社と比較すると旭化成の平均年収も同様に高水準であることが分かります。
</p>
<h2>旭化成での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは旭化成の働く環境や制度などをご紹介します。
</p>
<h3>一流ホワイト企業、手厚い福利厚生制度</h3>
<p class="column-p">
旭化成は就活塾ホワイトアカデミーが発表した「2021年卒版 新卒で入りたい一流ホワイト企業ランキングTOP100」で25位にランクインしています。就活生からも人気の高いホワイト企業で、福利厚生制度も手厚いです。</p>
<p class="column-p">
旭化成はワークライフバランス推進に力を入れていて、社員の年次有給休暇や育児休業取得推進する取り組みを行ってきました。育児休業や時短勤務制度の他に社宅や独身寮、持ち家手当制度など社員の生活をサポートしています。転職サイト・オープンワークでは「部署にもよるが有給休暇はとりやすい」、「住宅手当が手厚いので生活しやすい」といった口コミがありかなり働きやすい会社です。
</p>
<h3>社員の専門性向上を支援する人財育成</h3>
<p class="column-p">
幅広い分野で事業を展開し、様々な製品やサービスを提供している旭化成は、複雑化するニーズに応えられるプロフェッショナルな人材であることを社員に期待しています。そのため社員の専門性の育成には力を入れています。例えば語学、国家資格、MBA（経営学修士）、博士号などスキルアップの資格取得の経済的支援などを行っています。
</p>
<h2>大手企業働きたい！旭化成の就活対策</h2>
<p class="column-p">
旭化成は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。旭化成に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！
</p>
<h3>「なぜ旭化成なのか」、志望度の高さをアピールしよう！</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると、なぜ化学メーカーなのか又なぜ旭化成なのかと志望度の高さが選考で重視されていたとあります。旭化成は身近な製品に使われるの素材から、普段目にすることのない専門的な分野の製品などを扱っています。企業研究で旭化成の事業や仕事内容について理解を深めて、入社後実現したいことややりたいことを語れるようにするなど熱意をアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が併願して受ける競合他社との比較を行うなど、旭化成へこだわる理由を用意しておくことも重要です。
</p>
<h3>リクルーター面談で他の学生と差をつけよう！</h3>
<p class="column-p">
旭化成の選考ではESとWebテストの通過者にリクルーター面談が複数回行われます。就活本選考体験記によるとリクルーター面談ではESの内容について深掘りされることもありますが、学生から社員への逆質問をする時間が多いようです。リクルーター面談では選考に関する情報を聞き出すことよりも、実際の仕事の内容やキャリアについて、事業の展開についてなど入社意欲の高さをアピールできるような質問をすることをお勧めします。</p>
<p class="column-p">
また文系職でも取り扱っている製品の特長など理系的な知識があるほうが話がしやすいので、事前にホームページやニュースを見るなど勉強しておくとより良いです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
旭化成の平均年収は769万円ほどでした。選考に向けて旭化成ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>
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'title' => '企業研究に必須！？有価証券報告書の読み方と就活生が見るべきポイントについて解説！',
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</p>
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<h2>有価証券報告書とは</h2>
<p class="column-p">
有価証券報告書とは年度ごとに企業が外部向けに作成・公開している企業内部の開示資料です。金融商品取引法によって一定の条件を満たす企業はこの有価証券報告書を事業年度終了の3カ月以内に提出することが義務付けられています。就活生に人気のある大手企業や上場企業のほとんどの企業は有価証券報告書を開示しています。</p>
<p class="column-p">
有価証券報告書には企業の概況や経営状況などが報告されていて、企業内部の最新の情報を知ることができます。また有価証券報告書載っている情報は公認会計士や監査法人など、企業以外の第3者の目を通っているので正確な情報なので企業の実情を知るのに最適です。
</p>
<h2>有価証券報告書の読み方のポイント</h2>
<p class="column-p">
年度末に提出される有価証券報告書は文字数も多く、また専門用語も登場するので読みにくいと感じている学生は少なくありません。ここでは就活生が有価証券報告書を読む時のポイントをいくつかご紹介します。
</p>
<h3>投資家向けのページで見ることができる</h3>
<p class="column-p">
有価証券報告書は企業のコーポレートサイトの投資家向けの情報が載っているページで見ることができます。IR情報やIR資料室といった書き方の場合もあります。他にも金融庁のEDINET（エディネット）からも企業を検索し有価証券報告書を見ることができます。このように有価証券報告書はスマホなどからネットで誰でも無料で閲覧することが可能です。
</p>
<h3>全てを読み取る必要はない</h3>
<p class="column-p">
有価証券報告書を読む時のポイントとして、資料の最初から最後までの全てを読み取る必要はありません。企業の経営状況や事業戦略など、就活生が企業研究に必要な情報を得ることができればOKです。読みたい項目を目次を見てページ検索で飛ばしながら見ると効率的です。</p>
<p class="column-p">
有価証券報告書の他にもIR情報と一緒に掲載されている「決算説明会プレゼンテーション資料」や、採用ページの事業や職種についての説明ページも併せて見てみて下さい。決算説明会プレゼンテーション資料は事業の概要などを図表などで分かりやすくまとめられています。採用ページでは事業内容や職種ごとの説明が就活生向けにわかりやすく載っているので企業研究もしやすいです。
</p>
<h3>過去数年間の資料と比較する</h3>
<p class="column-p">
有価証券報告書は2～3年分の資料に目を通し比較すると、その企業のここ数年の傾向が分かります。赤字が続いているのか、赤字があったが持ち直してきているのかなど経営状況を知るためには過去の資料と比較することが必要です。企業によっては5～10年分ほどの資料がバックナンバーとして公開されているので是非目を通してみてください。
</p>
<h2>就活生が有価証券報告書で見ておくべき項目</h2>
<p class="column-p">
就活生は有価証券報告書ではどの項目を見ておくべきなのでしょうか。企業研究を進めるのに押さえておくべきポイントを解説します。
</p>
<h3>売上高や経常利益</h3>
<p class="column-p">
企業の業績を知るためにまずは売上高と経常利益を把握しておきましょう。『業界地図』などで見られる企業のランキングは売上高の値を基準にランク付けされています。売上高他にも注意すべきなのが経常利益です。売上高が大きくても経常利益に赤字が続いていると売上より経費がかさんでいるということが分かります。</p>
<p class="column-p">
他にも余裕があったら経常利益率も把握しておくとより経営状況について理解が深められます。経常利益率は企業の収益性を示す数字で、値が高いほど生産性のいい状況ということです。標準は3.0くらいだと言われています。経常利益率は経常利益率(％) ＝ 経常利益 ÷ 売上高 × 100で算出することができます。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・売上高・経常利益<br>
第一部【企業情報】→「第1 企業の概況」→「1 主要な経営指標等の推移」</p>
<p class="column-p">
・経常利益率<br>
経常利益率(％) ＝ 経常利益 ÷ 売上高 × 100
</p>
<h3>従業員の状況</h3>
<p class="column-p">
従業員の状況では従業員数や平均年収、従業員の平均年齢や平均勤続年数、労働組合があるかなどが記載されています。実際に働く上で気になる情報が載っています。ただ平均年間給与（平均年収）などはあくまで会社全体の平均なので、若手社員のときからその年収であるとは限りません。また労働組合についても特に記載することがなければ書いてない場合もあります。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・従業員の状況<br>
第一部【企業情報】→「第1 企業の概況」→「5 従業員の状況」
</p>
<h3>事業の状況</h3>
<p class="column-p">
事業内容や業績、経営方針や経営課題などを見ることができます。特に「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」と「2 事業等のリスク」の項目は注目すべきです。企業がどんな事業を展開しているのか確認できるだけでなく、今後の経営方針や事業の課題も知ることができ選考対策にもなります。この項目を確認しておけば、選考で「当社の課題は何だと思いますか」などの質問に対しても根拠を持って答えることができます。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・事業の状況<br>
第一部【企業情報】→「第2 事業の状況」<br>
→「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」<br>
→「2 事業等のリスク」
</p>
<h3>経理の状況</h3>
<p class="column-p">
経理の状況では貸借対照表や損益計算書など財務諸表が掲載されています。ここでは企業がどれだけ資金があるか、負債があるかなどを見ることができます。貸借対照表で特に注視すべきなのは純資産です。純資産合計の値を資産合計で割ると自己資本比率を算出することができます。自己資本比率はその企業が返済しなくてもいい純資産を示す割合で、企業の安定性見る指標の1つです。一般的には自己資本比率が30～40％の会社は安定していると言われています。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・経理の状況<br>
第一部【企業情報】→「第5 経理の状況」</p>
<p class="column-p">
・自己資本比率<br>
純資産合計÷負債・資本合計×100
</p>
<h2>数字だけではわからない、インターンシップも活用しよう！</h2>
<p class="column-p">
有価証券報告書を読むことで第3者の目が通った正確な企業の経営状況を知ることができます。しかし就活では数字だけではなく、自分の目で見たリアルな情報が企業研究に役立ちます。自分が実際に働くとしたら企業の経営状況だけでなく、仕事内容の詳細や会社や社員の雰囲気などを知っておきたいところです。インターンシップを活用して企業の雰囲気などを体感することも就活で重要なことです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
有価証券報告書は企業の経営の状態について正確に書かれている資料です。会社説明会などで聞けない情報も載っていることがあります。しかし企業への理解を深めるには直接社員と話してみることも必要不可欠です。企業研究の一環としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
月日が経つのも早いもので、いよいよ2020年も残り2週間ほどとなりました。
学生のみなさまは大掃除や学校のテストなどでお忙しいのではないでしょうか？？
慌ただしくなる時期ではありますが、みなさまご無理をなさらず、体調を崩されないようお気をつけください！
今回のSYNTH（シンス）ブログでは、アロマディフューザーについてご紹介させていただきます♪
## ～受付前～
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受付前に置いているディフューザーはフローラルのほんのりした甘さと涼しげな風を感じさせるフレッシュさがほどよく融合された香りとなっております。
ディフューザーの中には「愛の喜び」「誠実」という素敵な花言葉を持ったスターチスの花が入っており、香りだけでなく容器のデザインもポイントとなっております♡
## ～モデルルーム～
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もう一つはレモンの香りが爽やかなディフューザーを使用しております。
レモンのフレッシュな香りは集中力を高めたり、抗菌作用や空気を清浄する効果があるそうです！！
香りはリラックス効果を与えてくれるだけでなく、記憶にも残りやすいため非常に大事な役割を果たしてくれます♪
また香りによって匂いや効用もさまざまですので、みなさまお好みの香りやデザインを見つけて、お勉強をされるデスクや、お家の玄関などに置いておくのも良いかもしれません♪
以上、大阪・梅田・堂島コワーキングSYNTH（シンス）ブログでした！
次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪
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「主体性」とは物事に進んで取り組む力のことです。社会人基礎力の中で前に踏み出す力に位置づけられています。この主体性を身に付けてアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか。大学生が今できることをまとめていきます。
</p>
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<h2>主体性とは</h2>
<p class="column-p">
主体性は経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱した社会人基礎力のなかの1つです。目標に向けて自分発信で積極的に動く力のことを指します。
</p>
<h3>前に踏み出す力</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、発信力は「前に踏み出す力」に位置づけられています。</p>
<p class="column-p">
この「前に踏み出す力」とは<b>一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力</b>と定義されています。言われて受動的に動くのではなく、自分から積極的に行動することが求められます。
</p>
<h3>自主性との違い</h3>
<p class="column-p">
主体性と自主性、言葉は似ているものの少し意味が違います。日本国語大辞典によると主体性は「行動する際、自分の意志や判断に基づいていて自覚的であること。また、そういう態度や性格」、自主性とは「 他に頼らず、自分の力で考えたり行なったりすることのできる性質」のことです。</p>
<p class="column-p">
つまり行動する内容が決まっていてそれを積極的に行うのが自主性、行動する内容から自分で考えるのが主体性です。少しわかりにくいですが、アルバイトで言われた仕事を積極的に行った経験などは主体性があるとは言えないので注意しましょう。
</p>
<h2>主体性を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
ここまで主体性について解説してきましたが、実際に主体性を身に付けるためにはどうすればよいでしょうか。主体性を身に付けるために意識するポイントを紹介します。
</p>
<h3>自分の意見を持つ</h3>
<p class="column-p">
主体性を身に付けるためには能動的に考える姿勢が必要です。目的に向けて自分から提案・実行していくための第一歩として自分の意見を持つところから始めましょう。なんとなくでどっちでも良いからと流されていては積極的な行動にはつながりません。夕飯のメニューや休日の過ごし方など小さなことからで構いません。自分の意見を持って自ら意思決定できるようにしていきましょう。
</p>
<h3>興味を持てるきっかけを探す</h3>
<p class="column-p">
あたりまえですが自分が興味のないものよりも興味を持てるものの方が積極的に関わりやすいです。興味があるものがたくさんあればそのままそれに取り組めば良いですが、興味を持てるものがあまりないから主体性を身に付けるのを諦めるというのはもったいないです。</p>
<p class="column-p">
あまり興味を持てないなという場合は一部でも興味を持てそうなきっかけ探しから始めましょう。よく知らない場合は調べて情報を得ることできっかけが見つかるかもしれませんし、人と話すことがきっかけになるかもしれません。
</p>
<h3>何を求められているのか考える</h3>
<p class="column-p">
先述した自主性との違いにもあるように主体性に優れている人は目標に向けて自分で行動する内容を決定することができます。そのために必要なのは今何を求められているのかを理解することです。行き当たりばったりで声をあげるのではなく、何を目的としていて何が必要なのかという視点を意識しましょう。
</p>
<h2>就活で「主体性」をアピール</h2>
<p class="column-p">
就活で「主体性」をアピールするためには根拠となるエピソードが必要不可欠です。主体性を発揮した自分の経験を探していきましょう。ここではアピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
</p>
<h3>目標を設定して自ら行動した経験</h3>
<p class="column-p">
アルバイト中の手が空いた時間を有効活用して周辺の清掃をすることでお客様に気持ちよく利用してもらったことや、音楽サークルで地域のお祭りに出演することを提案して実行委員を務めたなど目標を設定して行動した経験は主体性の代表例となります。
</p>
<h3>現状に満足せずに工夫して取り組んだ経験</h3>
<p class="column-p">
アルバイトのマニュアルに不便さを感じたため同僚と一緒にマニュアルをアップデートした、サークル活動で練習時間に無駄があると感じてそれまで何となく伝統的にやっていたメニューをなくしたなど、現状に満足せず自分から改善に取り組んだ経験も主体性の良い例です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
主体性は社会人基礎力の中の前に踏み出す力の1つで、物事に進んで取り組む力のことでした。主体性を身に着ける第一歩は自分の意見を持って自ら意思決定をすることです。簡単そうで意外とできていないことなのでぜひ取り組んでみてください。</p>
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昨今は大学の授業や面接がオンラインで行われることも増えて、就活においてZoom面接が用いられることも多くなっています。オンラインの面接では対面の面接に比べて何に気をつければ良いのでしょうか。事前に確認しておくべきマナーを解説します。
</p>
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<h2>Zoom入室前の準備で気をつけるポイント
</h2>
<h3>5分前にはZoomに接続しておく</h3>
<p class="column-p">
対面の面接でも同じですが、面接では約束の開始時間よりも早めに参加することが基本です。少なくとも5分前には接続を完了しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
オンラインの面接では電波や周辺機器に関するトラブルがつきものです。トラブルが原因で評価が下がることはありませんが、時間になってから繋がらないことを連絡するのでは印象が悪くなってしまいます。時間に余裕を持って早めに接続してみるようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
当日トラブルでうまく繋がらない場合は、時間ギリギリまで粘るのではなく、一度相手に連絡をとって現状を伝えるようにします。万が一のことを考えて相手の緊急連絡先は把握しておくと安心です。
</p>
<h3>ビデオ・マイクをオフにしておけば準備しやすい</h3>
<p class="column-p">
Zoomでは接続したときにビデオ・マイクをオフにすることができます。早めに入室して相手に気を遣わせたり、気まずいのは嫌だなといった場合にはどちらもオフに設定してから入室するようにしましょう。自分のタイミングでオンにできるので準備をする余裕ができます。
</p>
<h3>プロフィールは面接に適切なものに設定</h3>
<p class="column-p">
プロフィール画像や名前の設定は入室する前に行いましょう。名前は基本的にはフルネームにふりがな、画像は設定しないのが無難です。面接がはじまった後に慌てて変更するとバタついてしまいますし、印象も悪くなってしまいます。特にビデオオフにしたときの画像は変更するのを忘れやすいため注意が必要です。
</p>
<h2>Zoom面接でよくあるトラブル
</h2>
<h3>バッテリー切れに注意</h3>
<p class="column-p">
Zoomはビデオを使用するためバッテリーの消耗が激しいです。面接の途中で「充電器取りに行ってもいいですか？」というのは言いにくいので、あらかじめ充電しておくか、充電しながら参加しましょう。万が一に備えてスマホやタブレットでもZoomを利用できるようにしておくと安心です。
</p>
<h3>Zoomに写っていない部分の服装も気を抜かない</h3>
<p class="column-p">
オンラインでどうせ上しか映らないから下はパジャマでいいやというような考えは危険です。稀に立ってみてという指示を受けたり、面接の途中で必要になった物を取りに行くという場面があります。対面の面接と同様映っても問題ないきちんとした服装で面接に臨むようにしましょう。
</p>
<h2>Zoomに入室する前に環境を整えよう
</h2>
<h3>顔周りを明るくする</h3>
<p class="column-p">
オンラインでは対面に比べて見えている範囲が少ないため、単調に見えてしまいがちです。部屋を明るくするのはもちろんですが、可能であれば卓上ライトなどを利用して顔周りを明るくしてあげましょう。パソコンのカメラの位置も下からあおるよりも少し上から映したほうが明るい印象になります。
</p>
<h3>イヤホンやマイクを使用</h3>
<p class="column-p">
直にパソコンに向かって話すよりも、イヤホンやマイクを使用して話した方が相手にはクリアに聞こえます。聞き取りにくいとお互いに面接に集中できず良い影響はありません。スムーズに話せるようにするためにも周辺機器の使用をおすすめします。また音声にトラブルがある場合イヤホンを付けたり外したりすることで解決することがあります。予備として準備しておくのもおすすめです。
</p>
<h3>映り込む範囲に無駄なものを置かない</h3>
<p class="column-p">
オンライン面接では背景として普段過ごしている部屋が相手に見えることになります。何も無い白い壁を背景にするのが理想ですが、難しい場合は極力無駄な物を無くすようにしましょう。特に脱ぎっぱなしの衣類や洗濯物はだらしない印象を与えてしまいます。またZoomにはバーチャル背景という機能がありますが、面接ではあまりおすすめしません。回線が重くなってしまうことに加え、何か隠したいのかなという印象にもなるためできる限りノーマルの状態で臨みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoom面接の際には「5分前には入室」「プロフィールの設定」「周辺機器の用意」「部屋の片付け」を忘れないようにしましょう。オンラインの面接は自宅で受けられるため気が緩みがちです。対面と同じようにしっかり準備をして臨みましょう。</p>',
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昨今は大学の授業や面接がオンラインで行われることも増えて、就活においてZoom面接が用いられることも多くなっています。オンラインの面接では対面の面接に比べて何に気をつければ良いのでしょうか。事前に確認しておくべきマナーを解説します。
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</h2>
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対面の面接でも同じですが、面接では約束の開始時間よりも早めに参加することが基本です。少なくとも5分前には接続を完了しておきましょう。</p>
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当日トラブルでうまく繋がらない場合は、時間ギリギリまで粘るのではなく、一度相手に連絡をとって現状を伝えるようにします。万が一のことを考えて相手の緊急連絡先は把握しておくと安心です。
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<p class="column-p">
プロフィール画像や名前の設定は入室する前に行いましょう。名前は基本的にはフルネームにふりがな、画像は設定しないのが無難です。面接がはじまった後に慌てて変更するとバタついてしまいますし、印象も悪くなってしまいます。特にビデオオフにしたときの画像は変更するのを忘れやすいため注意が必要です。
</p>
<h2>Zoom面接でよくあるトラブル
</h2>
<h3>バッテリー切れに注意</h3>
<p class="column-p">
Zoomはビデオを使用するためバッテリーの消耗が激しいです。面接の途中で「充電器取りに行ってもいいですか？」というのは言いにくいので、あらかじめ充電しておくか、充電しながら参加しましょう。万が一に備えてスマホやタブレットでもZoomを利用できるようにしておくと安心です。
</p>
<h3>Zoomに写っていない部分の服装も気を抜かない</h3>
<p class="column-p">
オンラインでどうせ上しか映らないから下はパジャマでいいやというような考えは危険です。稀に立ってみてという指示を受けたり、面接の途中で必要になった物を取りに行くという場面があります。対面の面接と同様映っても問題ないきちんとした服装で面接に臨むようにしましょう。
</p>
<h2>Zoomに入室する前に環境を整えよう
</h2>
<h3>顔周りを明るくする</h3>
<p class="column-p">
オンラインでは対面に比べて見えている範囲が少ないため、単調に見えてしまいがちです。部屋を明るくするのはもちろんですが、可能であれば卓上ライトなどを利用して顔周りを明るくしてあげましょう。パソコンのカメラの位置も下からあおるよりも少し上から映したほうが明るい印象になります。
</p>
<h3>イヤホンやマイクを使用</h3>
<p class="column-p">
直にパソコンに向かって話すよりも、イヤホンやマイクを使用して話した方が相手にはクリアに聞こえます。聞き取りにくいとお互いに面接に集中できず良い影響はありません。スムーズに話せるようにするためにも周辺機器の使用をおすすめします。また音声にトラブルがある場合イヤホンを付けたり外したりすることで解決することがあります。予備として準備しておくのもおすすめです。
</p>
<h3>映り込む範囲に無駄なものを置かない</h3>
<p class="column-p">
オンライン面接では背景として普段過ごしている部屋が相手に見えることになります。何も無い白い壁を背景にするのが理想ですが、難しい場合は極力無駄な物を無くすようにしましょう。特に脱ぎっぱなしの衣類や洗濯物はだらしない印象を与えてしまいます。またZoomにはバーチャル背景という機能がありますが、面接ではあまりおすすめしません。回線が重くなってしまうことに加え、何か隠したいのかなという印象にもなるためできる限りノーマルの状態で臨みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoom面接の際には「5分前には入室」「プロフィールの設定」「周辺機器の用意」「部屋の片付け」を忘れないようにしましょう。オンラインの面接は自宅で受けられるため気が緩みがちです。対面と同じようにしっかり準備をして臨みましょう。</p>',
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昨今は大学の授業や面接がオンラインで行われることも増えて、就活においてZoom面接が用いられることも多くなっています。オンラインの面接では対面の面接に比べて何に気をつければ良いのでしょうか。事前に確認しておくべきマナーを解説します。
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<h2>Zoom入室前の準備で気をつけるポイント
</h2>
<h3>5分前にはZoomに接続しておく</h3>
<p class="column-p">
対面の面接でも同じですが、面接では約束の開始時間よりも早めに参加することが基本です。少なくとも5分前には接続を完了しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
オンラインの面接では電波や周辺機器に関するトラブルがつきものです。トラブルが原因で評価が下がることはありませんが、時間になってから繋がらないことを連絡するのでは印象が悪くなってしまいます。時間に余裕を持って早めに接続してみるようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
当日トラブルでうまく繋がらない場合は、時間ギリギリまで粘るのではなく、一度相手に連絡をとって現状を伝えるようにします。万が一のことを考えて相手の緊急連絡先は把握しておくと安心です。
</p>
<h3>ビデオ・マイクをオフにしておけば準備しやすい</h3>
<p class="column-p">
Zoomでは接続したときにビデオ・マイクをオフにすることができます。早めに入室して相手に気を遣わせたり、気まずいのは嫌だなといった場合にはどちらもオフに設定してから入室するようにしましょう。自分のタイミングでオンにできるので準備をする余裕ができます。
</p>
<h3>プロフィールは面接に適切なものに設定</h3>
<p class="column-p">
プロフィール画像や名前の設定は入室する前に行いましょう。名前は基本的にはフルネームにふりがな、画像は設定しないのが無難です。面接がはじまった後に慌てて変更するとバタついてしまいますし、印象も悪くなってしまいます。特にビデオオフにしたときの画像は変更するのを忘れやすいため注意が必要です。
</p>
<h2>Zoom面接でよくあるトラブル
</h2>
<h3>バッテリー切れに注意</h3>
<p class="column-p">
Zoomはビデオを使用するためバッテリーの消耗が激しいです。面接の途中で「充電器取りに行ってもいいですか？」というのは言いにくいので、あらかじめ充電しておくか、充電しながら参加しましょう。万が一に備えてスマホやタブレットでもZoomを利用できるようにしておくと安心です。
</p>
<h3>Zoomに写っていない部分の服装も気を抜かない</h3>
<p class="column-p">
オンラインでどうせ上しか映らないから下はパジャマでいいやというような考えは危険です。稀に立ってみてという指示を受けたり、面接の途中で必要になった物を取りに行くという場面があります。対面の面接と同様映っても問題ないきちんとした服装で面接に臨むようにしましょう。
</p>
<h2>Zoomに入室する前に環境を整えよう
</h2>
<h3>顔周りを明るくする</h3>
<p class="column-p">
オンラインでは対面に比べて見えている範囲が少ないため、単調に見えてしまいがちです。部屋を明るくするのはもちろんですが、可能であれば卓上ライトなどを利用して顔周りを明るくしてあげましょう。パソコンのカメラの位置も下からあおるよりも少し上から映したほうが明るい印象になります。
</p>
<h3>イヤホンやマイクを使用</h3>
<p class="column-p">
直にパソコンに向かって話すよりも、イヤホンやマイクを使用して話した方が相手にはクリアに聞こえます。聞き取りにくいとお互いに面接に集中できず良い影響はありません。スムーズに話せるようにするためにも周辺機器の使用をおすすめします。また音声にトラブルがある場合イヤホンを付けたり外したりすることで解決することがあります。予備として準備しておくのもおすすめです。
</p>
<h3>映り込む範囲に無駄なものを置かない</h3>
<p class="column-p">
オンライン面接では背景として普段過ごしている部屋が相手に見えることになります。何も無い白い壁を背景にするのが理想ですが、難しい場合は極力無駄な物を無くすようにしましょう。特に脱ぎっぱなしの衣類や洗濯物はだらしない印象を与えてしまいます。またZoomにはバーチャル背景という機能がありますが、面接ではあまりおすすめしません。回線が重くなってしまうことに加え、何か隠したいのかなという印象にもなるためできる限りノーマルの状態で臨みましょう。
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoom面接の際には「5分前には入室」「プロフィールの設定」「周辺機器の用意」「部屋の片付け」を忘れないようにしましょう。オンラインの面接は自宅で受けられるため気が緩みがちです。対面と同じようにしっかり準備をして臨みましょう。</p>',
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昨今は大学の授業や面接がオンラインで行われることも増えて、就活においてZoom面接が用いられることも多くなっています。オンラインの面接では対面の面接に比べて何に気をつければ良いのでしょうか。事前に確認しておくべきマナーを解説します。
Zoom入室前の準備で気をつけるポイント
5分前にはZoomに接続しておく
対面の面接でも同じですが、面接では約束の開始時間よりも早めに参加することが基本です。少なくとも5分前には接続を完了しておきましょう。
オンラインの面接では電波や周辺機器に関するトラブルがつきものです。トラブルが原因で評価が下がることはありませんが、時間になってから繋がらないことを連絡するのでは印象が悪くなってしまいます。時間に余裕を持って早めに接続してみるようにしましょう。
当日トラブルでうまく繋がらない場合は、時間ギリギリまで粘るのではなく、一度相手に連絡をとって現状を伝えるようにします。万が一のことを考えて相手の緊急連絡先は把握しておくと安心です。
ビデオ・マイクをオフにしておけば準備しやすい
Zoomでは接続したときにビデオ・マイクをオフにすることができます。早めに入室して相手に気を遣わせたり、気まずいのは嫌だなといった場合にはどちらもオフに設定してから入室するようにしましょう。自分のタイミングでオンにできるので準備をする余裕ができます。
プロフィールは面接に適切なものに設定
プロフィール画像や名前の設定は入室する前に行いましょう。名前は基本的にはフルネームにふりがな、画像は設定しないのが無難です。面接がはじまった後に慌てて変更するとバタついてしまいますし、印象も悪くなってしまいます。特にビデオオフにしたときの画像は変更するのを忘れやすいため注意が必要です。
Zoom面接でよくあるトラブル
バッテリー切れに注意
Zoomはビデオを使用するためバッテリーの消耗が激しいです。面接の途中で「充電器取りに行ってもいいですか？」というのは言いにくいので、あらかじめ充電しておくか、充電しながら参加しましょう。万が一に備えてスマホやタブレットでもZoomを利用できるようにしておくと安心です。
Zoomに写っていない部分の服装も気を抜かない
オンラインでどうせ上しか映らないから下はパジャマでいいやというような考えは危険です。稀に立ってみてという指示を受けたり、面接の途中で必要になった物を取りに行くという場面があります。対面の面接と同様映っても問題ないきちんとした服装で面接に臨むようにしましょう。
Zoomに入室する前に環境を整えよう
顔周りを明るくする
オンラインでは対面に比べて見えている範囲が少ないため、単調に見えてしまいがちです。部屋を明るくするのはもちろんですが、可能であれば卓上ライトなどを利用して顔周りを明るくしてあげましょう。パソコンのカメラの位置も下からあおるよりも少し上から映したほうが明るい印象になります。
イヤホンやマイクを使用
直にパソコンに向かって話すよりも、イヤホンやマイクを使用して話した方が相手にはクリアに聞こえます。聞き取りにくいとお互いに面接に集中できず良い影響はありません。スムーズに話せるようにするためにも周辺機器の使用をおすすめします。また音声にトラブルがある場合イヤホンを付けたり外したりすることで解決することがあります。予備として準備しておくのもおすすめです。
映り込む範囲に無駄なものを置かない
オンライン面接では背景として普段過ごしている部屋が相手に見えることになります。何も無い白い壁を背景にするのが理想ですが、難しい場合は極力無駄な物を無くすようにしましょう。特に脱ぎっぱなしの衣類や洗濯物はだらしない印象を与えてしまいます。またZoomにはバーチャル背景という機能がありますが、面接ではあまりおすすめしません。回線が重くなってしまうことに加え、何か隠したいのかなという印象にもなるためできる限りノーマルの状態で臨みましょう。
最後に
Zoom面接の際には「5分前には入室」「プロフィールの設定」「周辺機器の用意」「部屋の片付け」を忘れないようにしましょう。オンラインの面接は自宅で受けられるため気が緩みがちです。対面と同じようにしっかり準備をして臨みましょう。'</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
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View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
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AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
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皆さまのお蔭様で人気インターンランキング
全国８位に選ばれました。
いよいよ来週に迫ったイベントでは、
申込期限を延長して明日まで
受け付けております。
このような時期ですが、
オンラインだからこそ
全国各地の学生の皆さんと繋がる
ことができるのはオンラインイベント
ならではの魅力ではないかと思います。
今回はなんと海外の大学からも
お申込みをいただいております。
学生同士の皆さまもこのコロナ禍で
不安なこともあると思いますので
繋がる時間をお過ごしいただけるよう
しっかり準備しております。
明日までお申込みお待ちしております！
## インターンイベント用ムービーできました！
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寒い日々が続きますね、
また、コロナ第３波の影響も
大変心配な毎日ですので、
皆さまくれぐれも
ご自愛ください。
歯磨きもウィルス予防に
有効ときき、
口内衛生にも気をつかうよう
スタッフにもアドバイスしております。',
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街がクリスマス色に染まり、寒さも増してきたこのころですがいかがお過ごしでしょうか。<br>
12月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4552/matome-201218_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4552/matome-201218_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4582","comment"=>"【直近2月5日締切！プロ野球球団でのスキル&マインドセット長期インターン】<br>横浜DeNAベイスターズの一員として活動する長期インターン！イベント運営やグッズの販売企画などを経験することで社会で活躍するためのスキルやスタンス、マインドを身に着けることができます！スポーツ・エンタメ業界に興味がある学生はもちろんマーケティング・商品企画・営業に興味がある学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4514","comment"=>"【直近1月20日締切！アプリ・ツール開発5Daysインターン＠オンライン】<br>デザインと技術のプロフェッショナル企業での5Daysエンジニアインターン！プロのエンジニア、デザイナーのレビューを受けながらアプリやウェブシステムの開発ができます！エンジニア職に興味がある学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4548","comment"=>"【12月20日開催！ドラッグストアの企画・立案型1dayインターン！＠神奈川・大阪】<br>日本全国の8割を超すエリアに1,300店舗超を展開する会社での1Dayインターン！未来のドラッグストアのあるべき姿の「未来店舗」の企画・立案グループワークを行うことができます。医療・福祉業界に興味がある方やグループワークを通じ、コミュニケーションスキルを高めたい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3962","comment"=>"【集まり次第締切！インターネット広告ビジネスを学べる長期インターン＠リモート】<br>設立10年で上場を果たしたインターネット業界のスピード成長企業での長期インターン！HP運営者様やブロガー様、インフルエンサー様などをリサーチしたり、広告案件のオファー対応をしたりすることで、インターネット広告ビジネスを学ぶことができます。海外展開も積極的に手掛け、時代のニーズを捉え、業界をリードする時代のニーズを捉え、業界をリードする企業で成長したい学生、WEBメディアに関心がある方、また、インターネット業界のビジネスやビジネスメール、マナーなど学びたい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4608","comment"=>"【直近1月21日開催！KDDIを知るトークライブ＠オンライン】<br>KDDI各部署で活躍する社員の雰囲気や働き方を知ることができるイベント！KDDIの幅広い業務の中で、代理店営業・法人営業・カスタマーサービス業務の業務内容についてからプライベートの話まで知ることができます！通信業界に興味がある学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4529","comment"=>"【直近1月12日開催！証券会社が分かる2STEP仕事体験＠リモート＆関西＆東京】<br>お客様満足度日本一を目指す証券会社として『ソリューションスタイル』による営業を目指す証券会社による証券会社を知るインターン！強みを活かしたお客様へのご提案内容の企画ワークを体験することができます。証券会社に関心がある方、グループワークの力を高めたい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2731","comment"=>"【12月31日締切！医療福祉メディアをつくる長期インターン＠リモート】<br>医療・福祉に特化したメディアの運営長期インターン！記事の企画、編集業務、SNSの運用などメディア運営を経験することができます！WEBメディアに関心がある方、記事作成や編集に携わりたい方、学生のうちにスキルを身につけたい方、情報を発信するのが好きな方、メディア編集や記事作成に特化して業務を行いたい方にオススメです！")); ?>
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伊藤忠商事、小学館、ユニ・チャーム、東京地下鉄（東京メトロ）、ファンケル、ニトリ、NTTデータ、太陽生命保険 他")); ?>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
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興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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<h2>川崎重工業株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
川崎重工業株式会社とは船舶・鉄道車両・航空機・モーターサイクル・ガスタービン・ガスエンジン・産業プラント・油圧機器・ロボットなどの多彩な事業を展開する総合エンジニアリングメーカーです。社名の「川崎」は地名ではなく、創業者の川崎正蔵の名字から来ています。輸送システム・エネルギー・産業機器の3分野を軸に事業を展開しています。独立採算制の社内カンパニー制をとっていて船舶海洋カンパニー、車両カンパニー、航空宇宙カンパニー、エネルギー・環境プラントカンパニー、モーターサイクル＆エンジンカンパニー、精密機械・ロボットカンパニーの6つの事業部があります。</p>
<p class="column-p">
1878年に創業された歴史ある会社です。海運業界の大手3社の1つである川崎汽船や大手鉄鋼メーカーであるJFEスチールは、川崎重工業の船舶部と製鉄部門が分離してそれぞれ設立されました。</p>
<p class="column-p">
米州、欧州、アジアという3つの主要エリアを中心に幅広く事業展開を行っています。また2018年度の売上高(連結)の約42％が国内、約58％が海外となっています。大手メーカーとしてグローバルに活躍できる環境です。
</p>
<h2>川崎重工業の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて川崎重工業の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,154,602円と報告されています。つまり会社全体の平均年収は715万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給については川崎重工業の採用ページ、募集要項に記載されています。最終学歴によって初任給は異なります。<br>
高専卒：月給192,500円<br>
大学卒：月給214,000円<br>
修士了：月給238,500円<br>
博士了：月給306,450円 （2018年4月実績）
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・事務系総合職 在籍5～10年 男性 年収650万円ほど<br>
・事務系総合職 在籍5～10年 男性 年収740万円ほど<br>
・技術系部門 係長クラス 在籍5～10年 男性 年収650万円ほど<br>
・営業 在籍15～20年 女性 年収850万円ほど
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
川崎重工業とともに重工業メーカーの大手である三菱重工業、IHIの2社と平均年収を比較してみます。各社の有価証券報告書に記載されている平均年間給与を基準に比較します。</p>
<p class="column-p">
川崎重工業 7,154,602円<br>
三菱重工業 8,679,478円 <br>
IHI 7,990,617円</p>
<p class="column-p">
他社と比較すると、重工業メーカーの大手3社は平均年収が高いことが分かります。
</p>
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<h2>川崎重工業での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは川崎重工業の働く環境や制度などをご紹介します。
</p>
<h3>社員の「ゆとりある生活」を支援する、福利厚生制度</h3>
<p class="column-p">
川崎重工業は社員の活力は「ゆとりある生活」から生まれると考え、社員の能力・企業活動の活性化のため社員の生活を支援する様々な福利厚生制度を設けています。</p>
<p class="column-p">
全国各地にある事業所の周辺に独身寮や社宅制度が完備されています。他にも健康保険組合が運営・管理している直営保養所などもあります。</p>
<p class="column-p">
子育てサポート面においても育児休業や育児をサポートする多様な社内制度など取り組みを行い、厚生労働省より子育てサポート企業として認定を受けました。他にも社員のワークライフバランス実現のために有給休暇制度なども充実しています。オープンワークの口コミでは部署にもよるが、有休も取得しやすく調整しやすいという口コミもありました。
</p>
<h3>社員のキャリアを実現させる適材適所の推進</h3>
<p class="column-p">
川崎重工業は大手メーカーで全国に工場を持っています。全国転勤などもあり、長期的な勤務を前提としたキャリアアップが想定されます。川崎重工業の人事制度は「適材適所の人財配置」を行うことで社員のモチベーションやスキルの活性化を図っています。自分の持ち味、長所、現職適性および異動希望を年に一度申告する「自己申告制度、幅広い知識と経験を養うためのローテーション制度、新しいプロジェクトや関心のある仕事に挑戦できる
</p>
<h2>大手企業に就職したい！川崎重工業の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
川崎重工業は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。川崎重工業に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！
</p>
<h3>早期選考のチャンス有り、インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると事務系総合職は1dayインターンシップに参加すると、通常より早く選考に参加できる早期選考の案内が来ます。事務系の1dayインターンシップは参加する際にES（エントリーシート）の提出とSPIの受験が必要となります。本選考前の練習として受けてみるのもありです。</p>
<p class="column-p">
また技術系のインターンシップは2週間の業務体験インターンシップがあります。実際に工場を見て回り、数人単位で様々な部署に配属され業務を体験できます。川崎重工業で技術職を目指すなら、業務や現場について深く知ることができるので積極的に挑戦してみましょう。
</p>
<h3>企業理解を深め、熱意が見える志望動機をつくる</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると選考全体では川崎重工業への志望度が重視されているようです。なぜ重工業業界なのか、なぜ川崎重工業にこだわりたいのか、他業界や競合他社と比較して説得力のある志望動機を作成しましょう。</p>
<p class="column-p">
また全国転勤や現場での勤務などに抵抗がないかも重視されます。川崎重工業は大手メーカーで全国に工場を持っています。採用ページの「採用と人財」で掲載されている人事のトークでも「入社前に自分で描いた仕事のイメージに縛られず、希望の配属でなくてもそこで精一杯頑張ってほしい」とあります。地方や現場での経験を将来やりたいことに繋げて話せるようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
川崎重工業の平均年収は約715万円ほどでした。川崎重工業のような大手企業に就職するには選考までに、より企業理解をする必要があります。川崎重工業ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>
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</p>
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<h2>旭化成株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に旭化成の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。
</p>
<h3>旭化成の概要</h3>
<p class="column-p">
旭化成株式会社とはケミカル、繊維、住宅や建材、食品、医療、エレクトロニクスなどの幅広い分野で事業を展開している大手総合化学メーカーです。本社は東京日比谷にあり、世界20ヵ国以上に生産拠点、販売拠点を持つなどグローバルに事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
1922年に日本で初めてアンモニア合成に挑み化学肥料を開発、絹の特徴を持つ人工繊維の開発を行った化学繊維事業を始めました。その後も社会のニーズに応えるため多種多様な課題に挑戦し、事業を拡大してきました。
</p>
<h3>旭化成のビジネス</h3>
<p class="column-p">
旭化成は総合化学メーカーとして素材の生産だけでなく、様々な事業をマテリアル領域、住宅領域、ヘルスケア領域の3つの事業領域で展開しています。</p>
<p class="column-p">
・マテリアル領域<br>
マテリアル領域では高い技術力によって様々な化学製品を開発・生産しているケミカル事業、創業時から独自の繊維素材を開発している繊維事業、携帯情報端末などに使用される電子部品を扱っているエレクトロニクス事業など旭化成の中核事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
・住宅領域<br>
住宅領域ではヘーベルハウスやヘーベルメゾンなどの注文住宅の建築請負や不動産関連の事業を担う住宅事業と、住宅に使用される断熱材などの高機能建材の製品を提供している建材事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
・ヘルスケア領域<br>
ヘルスケア領域では医薬品や診断薬などの製品を開発してきた医薬事業と、繊維技術をベースに人工腎臓の開発や透析治療の実現などを行ってきた医療事業を展開しています。
</p>
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<h2>旭化成の特徴</h2>
<p class="column-p">
旭化成の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
旭化成グループが大切にしている価値観として「誠実」、「挑戦」、「創造」の3つを掲げています。「誠実」は誰に対しても誠実であること、「挑戦」は果敢に挑戦し、自らも変化し続けること、「創造」は結束と融合を通じて、新たな価値を創造することを意味しています。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミでは風通しの良い、社員の人がいいといった意見が掲載されています。何かを決定するときは法令遵守の意識の高さを感じる、大企業ながら新しいことに挑戦していく風土があるなど誠実・挑戦・創造の価値観が浸透している様子が見受けられます。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,691,021円と報告されています。つまり旭化成全体の平均年収は約769万円ということです。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。<br>
・研究職 在籍5～10年 男性 年収850万円ほど<br>
・営業 在籍10～15年 男性 年収800万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年 女性 年収550万円ほど
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
旭化成の強みは他の化学メーカーと比較するとより多角的に事業を展開しているところです。2020年3月期の本決算を見てみるとケミカル領域の営業利益が924億円に対して住宅領域は727億円、ヘルスケア領域は435億円とバランスが取れているように見えます。旭化成の大黒柱となっている事業はケミカル領域の事業ですが、近年は住宅領域とヘルスケア領域の事業も拡大し「1つの事業が落ち込んだときに他で支える」というリスクを分散できています。</p>
<p class="column-p">
また複数の領域の事業で培った技術をかけ合わせて新しい製品や技術の開発に挑戦できるといった強みも持っています。
</p>
<h2>旭化成の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、旭化成の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
インターンシップガイド掲載の就活本選考体験記の内定者からの投稿によると、旭化成の選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
ES（エントリーシート）提出→Webテスト（玉手箱）→リクルーター面談複数回→面接複数回→内々定</p>
<p class="column-p">
旭化成の採用人数は公開されていません。就活本選考体験記の技術職の内定者の投稿によると、同じ技術職の内定者は100～200人ほどであったようです。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
旭化成のES（エントリーシート）では毎年200文字程度の作文が出題されます。きちんとした文章であれば無難な内容でも選考は通りますが、作文を作成するのが億劫だと感じる学生も少なくありません。リクルーター面談ではESの内容に触れられる質問もあるのでしっかり対策しましょう。面接では志望動機の深掘りや学生時代について、選考状況などが聞かれます。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
・就職活動あるいは日々の生活において大事にしている軸は何ですか？（全角100字以内）<br>
・次の9つのワードのうち3つ以上を使って、自由に作文してください。物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。<br>
＜ 科学・比・ニーズ・創造・経済・究・細胞・信念・結合 ＞（全角200字以内）<br>
・周りの人からどのような人物だと思われていますか。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
旭化成の採用サイト、教育研修制度のページにて就活中の学生へのメッセージが掲載されています。そこでは”
旭化成のグループバリューである「誠実」「挑戦」「創造」を仕事の場面で発揮するために、経験から学び続け、自ら考えたことを発信し、主体的に他者と協力関係が築けることを期待しています。”とあります。</p>
<p class="column-p">
ここから旭化成が求める人物像は仕事や経験から学び続け挑戦できる向上意欲がある人、周囲の人を巻き込んで行動を起こせる協調性やリーダーシップがある人と読み取ることができます。選考では何か新しいことに挑戦したことや根気強く課題解決に臨んたこと、チームで活動した経験などをアピールできると良いでしょう。
</p>
<h2>人気企業に就職したい！旭化成の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
旭化成は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。旭化成に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！
</p>
<h3>「なぜ旭化成なのか」、志望度の高さをアピールしよう！</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると、なぜ化学メーカーなのか又なぜ旭化成なのかと志望度の高さが選考で重視されていたとあります。旭化成は身近な製品に使われるの素材から、普段目にすることのない専門的な分野の製品などを扱っています。企業研究で旭化成の事業や仕事内容について理解を深めて、入社後実現したいことややりたいことを語れるようにするなど熱意をアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が併願して受ける競合他社との比較を行うなど、旭化成へこだわる理由を用意しておくことも重要です。
</p>
<h3>リクルーター面談で他の学生と差をつけよう！</h3>
<p class="column-p">
旭化成の選考ではESとWebテストの通過者にリクルーター面談が複数回行われます。就活本選考体験記によるとリクルーター面談ではESの内容について深掘りされることもありますが、学生から社員への逆質問をする時間が多いようです。リクルーター面談では選考に関する情報を聞き出すことよりも、実際の仕事の内容やキャリアについて、事業の展開についてなど入社意欲の高さをアピールできるような質問をすることをお勧めします。</p>
<p class="column-p">
また文系職でも取り扱っている製品の特長など理系的な知識があるほうが話がしやすいので、事前にホームページやニュースを見るなど勉強しておくとより良いです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
旭化成に就職するには「何故旭化成に入社したいのか」という志望度の高さを選考で示せるかが重要なポイントです。入社後自分がどのような事後とがしたいのか具体的にイメージするには、実際に働いている社員の方から話を聞くととても有効です。企業研究の一環として旭化成のインターンシップに積極的に挑戦してみましょう！</p>
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'title' => '【企業研究】旭化成の年収ってどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！',
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'contents' => '<p class="column-p">旭化成は様々な分野で事業を展開する、大手総合化学メーカーとして有名な企業です。就活生にも人気の高い旭化成ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や旭化成での働き方について徹底解説します！
</p>
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<h2>旭化成株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
旭化成株式会社とはケミカル、繊維、住宅や建材、食品、医療、エレクトロニクスなどの幅広い分野で事業を展開している大手総合化学メーカーです。本社は東京日比谷にあり、世界20ヵ国以上に生産拠点、販売拠点を持つなどグローバルに事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
1922年に日本で初めてアンモニア合成に挑み化学肥料を開発、絹の特徴を持つ人工繊維の開発を行った化学繊維事業を始めました。その後も社会のニーズに応えるため多種多様な課題に挑戦し、化学製品などを扱うケミカル領域、不動産関連の製品やサービスを扱う住宅領域、医薬品や衣料品を扱うヘルスケア領域と事業を拡大しています。
</p>
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<h2>旭化成の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて旭化成の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と勤続年数</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,691,021円と報告されています。つまり旭化成全体の平均年収は約769万円ということです。<br>
転職サイト・マイナビエージェントの業界別平均年収ランキングによると、化学メーカーの平均年収は470万円です。この平均年収と比較すると、旭化成の平均年収はかなり高水準であることが分かります。</p>
<p class="column-p">
また平均勤続年数は15.1年、平均年齢は41.8歳となっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・研究職 在籍5～10年 男性 年収850万円ほど<br>
・営業 在籍10～15年 男性 年収800万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年 女性 年収550万円ほど<br>
・技術 課長 在籍15～20年 男性 年収1000万円ほど
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
旭化成と競合である化学メーカーの三菱ケミカルホールディングス、住友化学、東レ、帝人の4社と比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年収は以下のように報告されています。</p>
<p class="column-p">
・三菱ケミカルホールディングス 11,659,903<br>
・住友化学 8,906,426円<br>
・東レ 7,201,000円<br>
・帝人 7,358,000円</p>
<p class="column-p">
上記の4社と比較すると旭化成の平均年収も同様に高水準であることが分かります。
</p>
<h2>旭化成での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは旭化成の働く環境や制度などをご紹介します。
</p>
<h3>一流ホワイト企業、手厚い福利厚生制度</h3>
<p class="column-p">
旭化成は就活塾ホワイトアカデミーが発表した「2021年卒版 新卒で入りたい一流ホワイト企業ランキングTOP100」で25位にランクインしています。就活生からも人気の高いホワイト企業で、福利厚生制度も手厚いです。</p>
<p class="column-p">
旭化成はワークライフバランス推進に力を入れていて、社員の年次有給休暇や育児休業取得推進する取り組みを行ってきました。育児休業や時短勤務制度の他に社宅や独身寮、持ち家手当制度など社員の生活をサポートしています。転職サイト・オープンワークでは「部署にもよるが有給休暇はとりやすい」、「住宅手当が手厚いので生活しやすい」といった口コミがありかなり働きやすい会社です。
</p>
<h3>社員の専門性向上を支援する人財育成</h3>
<p class="column-p">
幅広い分野で事業を展開し、様々な製品やサービスを提供している旭化成は、複雑化するニーズに応えられるプロフェッショナルな人材であることを社員に期待しています。そのため社員の専門性の育成には力を入れています。例えば語学、国家資格、MBA（経営学修士）、博士号などスキルアップの資格取得の経済的支援などを行っています。
</p>
<h2>大手企業働きたい！旭化成の就活対策</h2>
<p class="column-p">
旭化成は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。旭化成に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！
</p>
<h3>「なぜ旭化成なのか」、志望度の高さをアピールしよう！</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると、なぜ化学メーカーなのか又なぜ旭化成なのかと志望度の高さが選考で重視されていたとあります。旭化成は身近な製品に使われるの素材から、普段目にすることのない専門的な分野の製品などを扱っています。企業研究で旭化成の事業や仕事内容について理解を深めて、入社後実現したいことややりたいことを語れるようにするなど熱意をアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が併願して受ける競合他社との比較を行うなど、旭化成へこだわる理由を用意しておくことも重要です。
</p>
<h3>リクルーター面談で他の学生と差をつけよう！</h3>
<p class="column-p">
旭化成の選考ではESとWebテストの通過者にリクルーター面談が複数回行われます。就活本選考体験記によるとリクルーター面談ではESの内容について深掘りされることもありますが、学生から社員への逆質問をする時間が多いようです。リクルーター面談では選考に関する情報を聞き出すことよりも、実際の仕事の内容やキャリアについて、事業の展開についてなど入社意欲の高さをアピールできるような質問をすることをお勧めします。</p>
<p class="column-p">
また文系職でも取り扱っている製品の特長など理系的な知識があるほうが話がしやすいので、事前にホームページやニュースを見るなど勉強しておくとより良いです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
旭化成の平均年収は769万円ほどでした。選考に向けて旭化成ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>
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'title' => '企業研究に必須！？有価証券報告書の読み方と就活生が見るべきポイントについて解説！',
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'description' => '有価証券報告書は企業が公開している正確な情報を得られる有用な資料です。就活生が企業研究で活用する場合どの項目に注目すればいいのでしょうか。有価証券報告書の読み方や、見るべきポイントを徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">有価証券報告書は企業が公開している正確な情報を得られる有用な資料です。就活生が企業研究で活用する場合どの項目に注目すればいいのでしょうか。有価証券報告書の読み方や、見るべきポイントを徹底解説します！
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<h2>有価証券報告書とは</h2>
<p class="column-p">
有価証券報告書とは年度ごとに企業が外部向けに作成・公開している企業内部の開示資料です。金融商品取引法によって一定の条件を満たす企業はこの有価証券報告書を事業年度終了の3カ月以内に提出することが義務付けられています。就活生に人気のある大手企業や上場企業のほとんどの企業は有価証券報告書を開示しています。</p>
<p class="column-p">
有価証券報告書には企業の概況や経営状況などが報告されていて、企業内部の最新の情報を知ることができます。また有価証券報告書載っている情報は公認会計士や監査法人など、企業以外の第3者の目を通っているので正確な情報なので企業の実情を知るのに最適です。
</p>
<h2>有価証券報告書の読み方のポイント</h2>
<p class="column-p">
年度末に提出される有価証券報告書は文字数も多く、また専門用語も登場するので読みにくいと感じている学生は少なくありません。ここでは就活生が有価証券報告書を読む時のポイントをいくつかご紹介します。
</p>
<h3>投資家向けのページで見ることができる</h3>
<p class="column-p">
有価証券報告書は企業のコーポレートサイトの投資家向けの情報が載っているページで見ることができます。IR情報やIR資料室といった書き方の場合もあります。他にも金融庁のEDINET（エディネット）からも企業を検索し有価証券報告書を見ることができます。このように有価証券報告書はスマホなどからネットで誰でも無料で閲覧することが可能です。
</p>
<h3>全てを読み取る必要はない</h3>
<p class="column-p">
有価証券報告書を読む時のポイントとして、資料の最初から最後までの全てを読み取る必要はありません。企業の経営状況や事業戦略など、就活生が企業研究に必要な情報を得ることができればOKです。読みたい項目を目次を見てページ検索で飛ばしながら見ると効率的です。</p>
<p class="column-p">
有価証券報告書の他にもIR情報と一緒に掲載されている「決算説明会プレゼンテーション資料」や、採用ページの事業や職種についての説明ページも併せて見てみて下さい。決算説明会プレゼンテーション資料は事業の概要などを図表などで分かりやすくまとめられています。採用ページでは事業内容や職種ごとの説明が就活生向けにわかりやすく載っているので企業研究もしやすいです。
</p>
<h3>過去数年間の資料と比較する</h3>
<p class="column-p">
有価証券報告書は2～3年分の資料に目を通し比較すると、その企業のここ数年の傾向が分かります。赤字が続いているのか、赤字があったが持ち直してきているのかなど経営状況を知るためには過去の資料と比較することが必要です。企業によっては5～10年分ほどの資料がバックナンバーとして公開されているので是非目を通してみてください。
</p>
<h2>就活生が有価証券報告書で見ておくべき項目</h2>
<p class="column-p">
就活生は有価証券報告書ではどの項目を見ておくべきなのでしょうか。企業研究を進めるのに押さえておくべきポイントを解説します。
</p>
<h3>売上高や経常利益</h3>
<p class="column-p">
企業の業績を知るためにまずは売上高と経常利益を把握しておきましょう。『業界地図』などで見られる企業のランキングは売上高の値を基準にランク付けされています。売上高他にも注意すべきなのが経常利益です。売上高が大きくても経常利益に赤字が続いていると売上より経費がかさんでいるということが分かります。</p>
<p class="column-p">
他にも余裕があったら経常利益率も把握しておくとより経営状況について理解が深められます。経常利益率は企業の収益性を示す数字で、値が高いほど生産性のいい状況ということです。標準は3.0くらいだと言われています。経常利益率は経常利益率(％) ＝ 経常利益 ÷ 売上高 × 100で算出することができます。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・売上高・経常利益<br>
第一部【企業情報】→「第1 企業の概況」→「1 主要な経営指標等の推移」</p>
<p class="column-p">
・経常利益率<br>
経常利益率(％) ＝ 経常利益 ÷ 売上高 × 100
</p>
<h3>従業員の状況</h3>
<p class="column-p">
従業員の状況では従業員数や平均年収、従業員の平均年齢や平均勤続年数、労働組合があるかなどが記載されています。実際に働く上で気になる情報が載っています。ただ平均年間給与（平均年収）などはあくまで会社全体の平均なので、若手社員のときからその年収であるとは限りません。また労働組合についても特に記載することがなければ書いてない場合もあります。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・従業員の状況<br>
第一部【企業情報】→「第1 企業の概況」→「5 従業員の状況」
</p>
<h3>事業の状況</h3>
<p class="column-p">
事業内容や業績、経営方針や経営課題などを見ることができます。特に「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」と「2 事業等のリスク」の項目は注目すべきです。企業がどんな事業を展開しているのか確認できるだけでなく、今後の経営方針や事業の課題も知ることができ選考対策にもなります。この項目を確認しておけば、選考で「当社の課題は何だと思いますか」などの質問に対しても根拠を持って答えることができます。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・事業の状況<br>
第一部【企業情報】→「第2 事業の状況」<br>
→「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」<br>
→「2 事業等のリスク」
</p>
<h3>経理の状況</h3>
<p class="column-p">
経理の状況では貸借対照表や損益計算書など財務諸表が掲載されています。ここでは企業がどれだけ資金があるか、負債があるかなどを見ることができます。貸借対照表で特に注視すべきなのは純資産です。純資産合計の値を資産合計で割ると自己資本比率を算出することができます。自己資本比率はその企業が返済しなくてもいい純資産を示す割合で、企業の安定性見る指標の1つです。一般的には自己資本比率が30～40％の会社は安定していると言われています。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・経理の状況<br>
第一部【企業情報】→「第5 経理の状況」</p>
<p class="column-p">
・自己資本比率<br>
純資産合計÷負債・資本合計×100
</p>
<h2>数字だけではわからない、インターンシップも活用しよう！</h2>
<p class="column-p">
有価証券報告書を読むことで第3者の目が通った正確な企業の経営状況を知ることができます。しかし就活では数字だけではなく、自分の目で見たリアルな情報が企業研究に役立ちます。自分が実際に働くとしたら企業の経営状況だけでなく、仕事内容の詳細や会社や社員の雰囲気などを知っておきたいところです。インターンシップを活用して企業の雰囲気などを体感することも就活で重要なことです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
有価証券報告書は企業の経営の状態について正確に書かれている資料です。会社説明会などで聞けない情報も載っていることがあります。しかし企業への理解を深めるには直接社員と話してみることも必要不可欠です。企業研究の一環としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
月日が経つのも早いもので、いよいよ2020年も残り2週間ほどとなりました。
学生のみなさまは大掃除や学校のテストなどでお忙しいのではないでしょうか？？
慌ただしくなる時期ではありますが、みなさまご無理をなさらず、体調を崩されないようお気をつけください！
今回のSYNTH（シンス）ブログでは、アロマディフューザーについてご紹介させていただきます♪
## ～受付前～
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受付前に置いているディフューザーはフローラルのほんのりした甘さと涼しげな風を感じさせるフレッシュさがほどよく融合された香りとなっております。
ディフューザーの中には「愛の喜び」「誠実」という素敵な花言葉を持ったスターチスの花が入っており、香りだけでなく容器のデザインもポイントとなっております♡
## ～モデルルーム～
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もう一つはレモンの香りが爽やかなディフューザーを使用しております。
レモンのフレッシュな香りは集中力を高めたり、抗菌作用や空気を清浄する効果があるそうです！！
香りはリラックス効果を与えてくれるだけでなく、記憶にも残りやすいため非常に大事な役割を果たしてくれます♪
また香りによって匂いや効用もさまざまですので、みなさまお好みの香りやデザインを見つけて、お勉強をされるデスクや、お家の玄関などに置いておくのも良いかもしれません♪
以上、大阪・梅田・堂島コワーキングSYNTH（シンス）ブログでした！
次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪
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「主体性」とは物事に進んで取り組む力のことです。社会人基礎力の中で前に踏み出す力に位置づけられています。この主体性を身に付けてアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか。大学生が今できることをまとめていきます。
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<h2>主体性とは</h2>
<p class="column-p">
主体性は経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱した社会人基礎力のなかの1つです。目標に向けて自分発信で積極的に動く力のことを指します。
</p>
<h3>前に踏み出す力</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、発信力は「前に踏み出す力」に位置づけられています。</p>
<p class="column-p">
この「前に踏み出す力」とは<b>一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力</b>と定義されています。言われて受動的に動くのではなく、自分から積極的に行動することが求められます。
</p>
<h3>自主性との違い</h3>
<p class="column-p">
主体性と自主性、言葉は似ているものの少し意味が違います。日本国語大辞典によると主体性は「行動する際、自分の意志や判断に基づいていて自覚的であること。また、そういう態度や性格」、自主性とは「 他に頼らず、自分の力で考えたり行なったりすることのできる性質」のことです。</p>
<p class="column-p">
つまり行動する内容が決まっていてそれを積極的に行うのが自主性、行動する内容から自分で考えるのが主体性です。少しわかりにくいですが、アルバイトで言われた仕事を積極的に行った経験などは主体性があるとは言えないので注意しましょう。
</p>
<h2>主体性を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
ここまで主体性について解説してきましたが、実際に主体性を身に付けるためにはどうすればよいでしょうか。主体性を身に付けるために意識するポイントを紹介します。
</p>
<h3>自分の意見を持つ</h3>
<p class="column-p">
主体性を身に付けるためには能動的に考える姿勢が必要です。目的に向けて自分から提案・実行していくための第一歩として自分の意見を持つところから始めましょう。なんとなくでどっちでも良いからと流されていては積極的な行動にはつながりません。夕飯のメニューや休日の過ごし方など小さなことからで構いません。自分の意見を持って自ら意思決定できるようにしていきましょう。
</p>
<h3>興味を持てるきっかけを探す</h3>
<p class="column-p">
あたりまえですが自分が興味のないものよりも興味を持てるものの方が積極的に関わりやすいです。興味があるものがたくさんあればそのままそれに取り組めば良いですが、興味を持てるものがあまりないから主体性を身に付けるのを諦めるというのはもったいないです。</p>
<p class="column-p">
あまり興味を持てないなという場合は一部でも興味を持てそうなきっかけ探しから始めましょう。よく知らない場合は調べて情報を得ることできっかけが見つかるかもしれませんし、人と話すことがきっかけになるかもしれません。
</p>
<h3>何を求められているのか考える</h3>
<p class="column-p">
先述した自主性との違いにもあるように主体性に優れている人は目標に向けて自分で行動する内容を決定することができます。そのために必要なのは今何を求められているのかを理解することです。行き当たりばったりで声をあげるのではなく、何を目的としていて何が必要なのかという視点を意識しましょう。
</p>
<h2>就活で「主体性」をアピール</h2>
<p class="column-p">
就活で「主体性」をアピールするためには根拠となるエピソードが必要不可欠です。主体性を発揮した自分の経験を探していきましょう。ここではアピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
</p>
<h3>目標を設定して自ら行動した経験</h3>
<p class="column-p">
アルバイト中の手が空いた時間を有効活用して周辺の清掃をすることでお客様に気持ちよく利用してもらったことや、音楽サークルで地域のお祭りに出演することを提案して実行委員を務めたなど目標を設定して行動した経験は主体性の代表例となります。
</p>
<h3>現状に満足せずに工夫して取り組んだ経験</h3>
<p class="column-p">
アルバイトのマニュアルに不便さを感じたため同僚と一緒にマニュアルをアップデートした、サークル活動で練習時間に無駄があると感じてそれまで何となく伝統的にやっていたメニューをなくしたなど、現状に満足せず自分から改善に取り組んだ経験も主体性の良い例です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
主体性は社会人基礎力の中の前に踏み出す力の1つで、物事に進んで取り組む力のことでした。主体性を身に着ける第一歩は自分の意見を持って自ら意思決定をすることです。簡単そうで意外とできていないことなのでぜひ取り組んでみてください。</p>
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昨今は大学の授業や面接がオンラインで行われることも増えて、就活においてZoom面接が用いられることも多くなっています。オンラインの面接では対面の面接に比べて何に気をつければ良いのでしょうか。事前に確認しておくべきマナーを解説します。
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<h2>Zoom入室前の準備で気をつけるポイント
</h2>
<h3>5分前にはZoomに接続しておく</h3>
<p class="column-p">
対面の面接でも同じですが、面接では約束の開始時間よりも早めに参加することが基本です。少なくとも5分前には接続を完了しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
オンラインの面接では電波や周辺機器に関するトラブルがつきものです。トラブルが原因で評価が下がることはありませんが、時間になってから繋がらないことを連絡するのでは印象が悪くなってしまいます。時間に余裕を持って早めに接続してみるようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
当日トラブルでうまく繋がらない場合は、時間ギリギリまで粘るのではなく、一度相手に連絡をとって現状を伝えるようにします。万が一のことを考えて相手の緊急連絡先は把握しておくと安心です。
</p>
<h3>ビデオ・マイクをオフにしておけば準備しやすい</h3>
<p class="column-p">
Zoomでは接続したときにビデオ・マイクをオフにすることができます。早めに入室して相手に気を遣わせたり、気まずいのは嫌だなといった場合にはどちらもオフに設定してから入室するようにしましょう。自分のタイミングでオンにできるので準備をする余裕ができます。
</p>
<h3>プロフィールは面接に適切なものに設定</h3>
<p class="column-p">
プロフィール画像や名前の設定は入室する前に行いましょう。名前は基本的にはフルネームにふりがな、画像は設定しないのが無難です。面接がはじまった後に慌てて変更するとバタついてしまいますし、印象も悪くなってしまいます。特にビデオオフにしたときの画像は変更するのを忘れやすいため注意が必要です。
</p>
<h2>Zoom面接でよくあるトラブル
</h2>
<h3>バッテリー切れに注意</h3>
<p class="column-p">
Zoomはビデオを使用するためバッテリーの消耗が激しいです。面接の途中で「充電器取りに行ってもいいですか？」というのは言いにくいので、あらかじめ充電しておくか、充電しながら参加しましょう。万が一に備えてスマホやタブレットでもZoomを利用できるようにしておくと安心です。
</p>
<h3>Zoomに写っていない部分の服装も気を抜かない</h3>
<p class="column-p">
オンラインでどうせ上しか映らないから下はパジャマでいいやというような考えは危険です。稀に立ってみてという指示を受けたり、面接の途中で必要になった物を取りに行くという場面があります。対面の面接と同様映っても問題ないきちんとした服装で面接に臨むようにしましょう。
</p>
<h2>Zoomに入室する前に環境を整えよう
</h2>
<h3>顔周りを明るくする</h3>
<p class="column-p">
オンラインでは対面に比べて見えている範囲が少ないため、単調に見えてしまいがちです。部屋を明るくするのはもちろんですが、可能であれば卓上ライトなどを利用して顔周りを明るくしてあげましょう。パソコンのカメラの位置も下からあおるよりも少し上から映したほうが明るい印象になります。
</p>
<h3>イヤホンやマイクを使用</h3>
<p class="column-p">
直にパソコンに向かって話すよりも、イヤホンやマイクを使用して話した方が相手にはクリアに聞こえます。聞き取りにくいとお互いに面接に集中できず良い影響はありません。スムーズに話せるようにするためにも周辺機器の使用をおすすめします。また音声にトラブルがある場合イヤホンを付けたり外したりすることで解決することがあります。予備として準備しておくのもおすすめです。
</p>
<h3>映り込む範囲に無駄なものを置かない</h3>
<p class="column-p">
オンライン面接では背景として普段過ごしている部屋が相手に見えることになります。何も無い白い壁を背景にするのが理想ですが、難しい場合は極力無駄な物を無くすようにしましょう。特に脱ぎっぱなしの衣類や洗濯物はだらしない印象を与えてしまいます。またZoomにはバーチャル背景という機能がありますが、面接ではあまりおすすめしません。回線が重くなってしまうことに加え、何か隠したいのかなという印象にもなるためできる限りノーマルの状態で臨みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoom面接の際には「5分前には入室」「プロフィールの設定」「周辺機器の用意」「部屋の片付け」を忘れないようにしましょう。オンラインの面接は自宅で受けられるため気が緩みがちです。対面と同じようにしっかり準備をして臨みましょう。</p>',
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皆さまのお蔭様で人気インターンランキング
全国８位に選ばれました。
いよいよ来週に迫ったイベントでは、
申込期限を延長して明日まで
受け付けております。
このような時期ですが、
オンラインだからこそ
全国各地の学生の皆さんと繋がる
ことができるのはオンラインイベント
ならではの魅力ではないかと思います。
今回はなんと海外の大学からも
お申込みをいただいております。
学生同士の皆さまもこのコロナ禍で
不安なこともあると思いますので
繋がる時間をお過ごしいただけるよう
しっかり準備しております。
明日までお申込みお待ちしております！
## インターンイベント用ムービーできました！
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寒い日々が続きますね、
また、コロナ第３波の影響も
大変心配な毎日ですので、
皆さまくれぐれも
ご自愛ください。
歯磨きもウィルス予防に
有効ときき、
口内衛生にも気をつかうよう
スタッフにもアドバイスしております。',
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街がクリスマス色に染まり、寒さも増してきたこのころですがいかがお過ごしでしょうか。<br>
12月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4552/matome-201218_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4552/matome-201218_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4514","comment"=>"【直近1月20日締切！アプリ・ツール開発5Daysインターン＠オンライン】<br>デザインと技術のプロフェッショナル企業での5Daysエンジニアインターン！プロのエンジニア、デザイナーのレビューを受けながらアプリやウェブシステムの開発ができます！エンジニア職に興味がある学生にオススメです！")); ?>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4551/annual-income-kawasakijukougyou_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4551/annual-income-kawasakijukougyou_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>川崎重工業株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
川崎重工業株式会社とは船舶・鉄道車両・航空機・モーターサイクル・ガスタービン・ガスエンジン・産業プラント・油圧機器・ロボットなどの多彩な事業を展開する総合エンジニアリングメーカーです。社名の「川崎」は地名ではなく、創業者の川崎正蔵の名字から来ています。輸送システム・エネルギー・産業機器の3分野を軸に事業を展開しています。独立採算制の社内カンパニー制をとっていて船舶海洋カンパニー、車両カンパニー、航空宇宙カンパニー、エネルギー・環境プラントカンパニー、モーターサイクル＆エンジンカンパニー、精密機械・ロボットカンパニーの6つの事業部があります。</p>
<p class="column-p">
1878年に創業された歴史ある会社です。海運業界の大手3社の1つである川崎汽船や大手鉄鋼メーカーであるJFEスチールは、川崎重工業の船舶部と製鉄部門が分離してそれぞれ設立されました。</p>
<p class="column-p">
米州、欧州、アジアという3つの主要エリアを中心に幅広く事業展開を行っています。また2018年度の売上高(連結)の約42％が国内、約58％が海外となっています。大手メーカーとしてグローバルに活躍できる環境です。
</p>
<h2>川崎重工業の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて川崎重工業の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,154,602円と報告されています。つまり会社全体の平均年収は715万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給については川崎重工業の採用ページ、募集要項に記載されています。最終学歴によって初任給は異なります。<br>
高専卒：月給192,500円<br>
大学卒：月給214,000円<br>
修士了：月給238,500円<br>
博士了：月給306,450円 （2018年4月実績）
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・事務系総合職 在籍5～10年 男性 年収650万円ほど<br>
・事務系総合職 在籍5～10年 男性 年収740万円ほど<br>
・技術系部門 係長クラス 在籍5～10年 男性 年収650万円ほど<br>
・営業 在籍15～20年 女性 年収850万円ほど
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
川崎重工業とともに重工業メーカーの大手である三菱重工業、IHIの2社と平均年収を比較してみます。各社の有価証券報告書に記載されている平均年間給与を基準に比較します。</p>
<p class="column-p">
川崎重工業 7,154,602円<br>
三菱重工業 8,679,478円 <br>
IHI 7,990,617円</p>
<p class="column-p">
他社と比較すると、重工業メーカーの大手3社は平均年収が高いことが分かります。
</p>
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<h2>川崎重工業での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは川崎重工業の働く環境や制度などをご紹介します。
</p>
<h3>社員の「ゆとりある生活」を支援する、福利厚生制度</h3>
<p class="column-p">
川崎重工業は社員の活力は「ゆとりある生活」から生まれると考え、社員の能力・企業活動の活性化のため社員の生活を支援する様々な福利厚生制度を設けています。</p>
<p class="column-p">
全国各地にある事業所の周辺に独身寮や社宅制度が完備されています。他にも健康保険組合が運営・管理している直営保養所などもあります。</p>
<p class="column-p">
子育てサポート面においても育児休業や育児をサポートする多様な社内制度など取り組みを行い、厚生労働省より子育てサポート企業として認定を受けました。他にも社員のワークライフバランス実現のために有給休暇制度なども充実しています。オープンワークの口コミでは部署にもよるが、有休も取得しやすく調整しやすいという口コミもありました。
</p>
<h3>社員のキャリアを実現させる適材適所の推進</h3>
<p class="column-p">
川崎重工業は大手メーカーで全国に工場を持っています。全国転勤などもあり、長期的な勤務を前提としたキャリアアップが想定されます。川崎重工業の人事制度は「適材適所の人財配置」を行うことで社員のモチベーションやスキルの活性化を図っています。自分の持ち味、長所、現職適性および異動希望を年に一度申告する「自己申告制度、幅広い知識と経験を養うためのローテーション制度、新しいプロジェクトや関心のある仕事に挑戦できる
</p>
<h2>大手企業に就職したい！川崎重工業の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
川崎重工業は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。川崎重工業に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！
</p>
<h3>早期選考のチャンス有り、インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると事務系総合職は1dayインターンシップに参加すると、通常より早く選考に参加できる早期選考の案内が来ます。事務系の1dayインターンシップは参加する際にES（エントリーシート）の提出とSPIの受験が必要となります。本選考前の練習として受けてみるのもありです。</p>
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また技術系のインターンシップは2週間の業務体験インターンシップがあります。実際に工場を見て回り、数人単位で様々な部署に配属され業務を体験できます。川崎重工業で技術職を目指すなら、業務や現場について深く知ることができるので積極的に挑戦してみましょう。
</p>
<h3>企業理解を深め、熱意が見える志望動機をつくる</h3>
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就活本選考体験記によると選考全体では川崎重工業への志望度が重視されているようです。なぜ重工業業界なのか、なぜ川崎重工業にこだわりたいのか、他業界や競合他社と比較して説得力のある志望動機を作成しましょう。</p>
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また全国転勤や現場での勤務などに抵抗がないかも重視されます。川崎重工業は大手メーカーで全国に工場を持っています。採用ページの「採用と人財」で掲載されている人事のトークでも「入社前に自分で描いた仕事のイメージに縛られず、希望の配属でなくてもそこで精一杯頑張ってほしい」とあります。地方や現場での経験を将来やりたいことに繋げて話せるようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
川崎重工業の平均年収は約715万円ほどでした。川崎重工業のような大手企業に就職するには選考までに、より企業理解をする必要があります。川崎重工業ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>
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</p>
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<h2>旭化成株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に旭化成の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。
</p>
<h3>旭化成の概要</h3>
<p class="column-p">
旭化成株式会社とはケミカル、繊維、住宅や建材、食品、医療、エレクトロニクスなどの幅広い分野で事業を展開している大手総合化学メーカーです。本社は東京日比谷にあり、世界20ヵ国以上に生産拠点、販売拠点を持つなどグローバルに事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
1922年に日本で初めてアンモニア合成に挑み化学肥料を開発、絹の特徴を持つ人工繊維の開発を行った化学繊維事業を始めました。その後も社会のニーズに応えるため多種多様な課題に挑戦し、事業を拡大してきました。
</p>
<h3>旭化成のビジネス</h3>
<p class="column-p">
旭化成は総合化学メーカーとして素材の生産だけでなく、様々な事業をマテリアル領域、住宅領域、ヘルスケア領域の3つの事業領域で展開しています。</p>
<p class="column-p">
・マテリアル領域<br>
マテリアル領域では高い技術力によって様々な化学製品を開発・生産しているケミカル事業、創業時から独自の繊維素材を開発している繊維事業、携帯情報端末などに使用される電子部品を扱っているエレクトロニクス事業など旭化成の中核事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
・住宅領域<br>
住宅領域ではヘーベルハウスやヘーベルメゾンなどの注文住宅の建築請負や不動産関連の事業を担う住宅事業と、住宅に使用される断熱材などの高機能建材の製品を提供している建材事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
・ヘルスケア領域<br>
ヘルスケア領域では医薬品や診断薬などの製品を開発してきた医薬事業と、繊維技術をベースに人工腎臓の開発や透析治療の実現などを行ってきた医療事業を展開しています。
</p>
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<h2>旭化成の特徴</h2>
<p class="column-p">
旭化成の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
旭化成グループが大切にしている価値観として「誠実」、「挑戦」、「創造」の3つを掲げています。「誠実」は誰に対しても誠実であること、「挑戦」は果敢に挑戦し、自らも変化し続けること、「創造」は結束と融合を通じて、新たな価値を創造することを意味しています。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミでは風通しの良い、社員の人がいいといった意見が掲載されています。何かを決定するときは法令遵守の意識の高さを感じる、大企業ながら新しいことに挑戦していく風土があるなど誠実・挑戦・創造の価値観が浸透している様子が見受けられます。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,691,021円と報告されています。つまり旭化成全体の平均年収は約769万円ということです。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。<br>
・研究職 在籍5～10年 男性 年収850万円ほど<br>
・営業 在籍10～15年 男性 年収800万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年 女性 年収550万円ほど
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
旭化成の強みは他の化学メーカーと比較するとより多角的に事業を展開しているところです。2020年3月期の本決算を見てみるとケミカル領域の営業利益が924億円に対して住宅領域は727億円、ヘルスケア領域は435億円とバランスが取れているように見えます。旭化成の大黒柱となっている事業はケミカル領域の事業ですが、近年は住宅領域とヘルスケア領域の事業も拡大し「1つの事業が落ち込んだときに他で支える」というリスクを分散できています。</p>
<p class="column-p">
また複数の領域の事業で培った技術をかけ合わせて新しい製品や技術の開発に挑戦できるといった強みも持っています。
</p>
<h2>旭化成の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、旭化成の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
インターンシップガイド掲載の就活本選考体験記の内定者からの投稿によると、旭化成の選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
ES（エントリーシート）提出→Webテスト（玉手箱）→リクルーター面談複数回→面接複数回→内々定</p>
<p class="column-p">
旭化成の採用人数は公開されていません。就活本選考体験記の技術職の内定者の投稿によると、同じ技術職の内定者は100～200人ほどであったようです。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
旭化成のES（エントリーシート）では毎年200文字程度の作文が出題されます。きちんとした文章であれば無難な内容でも選考は通りますが、作文を作成するのが億劫だと感じる学生も少なくありません。リクルーター面談ではESの内容に触れられる質問もあるのでしっかり対策しましょう。面接では志望動機の深掘りや学生時代について、選考状況などが聞かれます。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
・就職活動あるいは日々の生活において大事にしている軸は何ですか？（全角100字以内）<br>
・次の9つのワードのうち3つ以上を使って、自由に作文してください。物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。<br>
＜ 科学・比・ニーズ・創造・経済・究・細胞・信念・結合 ＞（全角200字以内）<br>
・周りの人からどのような人物だと思われていますか。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
旭化成の採用サイト、教育研修制度のページにて就活中の学生へのメッセージが掲載されています。そこでは”
旭化成のグループバリューである「誠実」「挑戦」「創造」を仕事の場面で発揮するために、経験から学び続け、自ら考えたことを発信し、主体的に他者と協力関係が築けることを期待しています。”とあります。</p>
<p class="column-p">
ここから旭化成が求める人物像は仕事や経験から学び続け挑戦できる向上意欲がある人、周囲の人を巻き込んで行動を起こせる協調性やリーダーシップがある人と読み取ることができます。選考では何か新しいことに挑戦したことや根気強く課題解決に臨んたこと、チームで活動した経験などをアピールできると良いでしょう。
</p>
<h2>人気企業に就職したい！旭化成の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
旭化成は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。旭化成に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！
</p>
<h3>「なぜ旭化成なのか」、志望度の高さをアピールしよう！</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると、なぜ化学メーカーなのか又なぜ旭化成なのかと志望度の高さが選考で重視されていたとあります。旭化成は身近な製品に使われるの素材から、普段目にすることのない専門的な分野の製品などを扱っています。企業研究で旭化成の事業や仕事内容について理解を深めて、入社後実現したいことややりたいことを語れるようにするなど熱意をアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が併願して受ける競合他社との比較を行うなど、旭化成へこだわる理由を用意しておくことも重要です。
</p>
<h3>リクルーター面談で他の学生と差をつけよう！</h3>
<p class="column-p">
旭化成の選考ではESとWebテストの通過者にリクルーター面談が複数回行われます。就活本選考体験記によるとリクルーター面談ではESの内容について深掘りされることもありますが、学生から社員への逆質問をする時間が多いようです。リクルーター面談では選考に関する情報を聞き出すことよりも、実際の仕事の内容やキャリアについて、事業の展開についてなど入社意欲の高さをアピールできるような質問をすることをお勧めします。</p>
<p class="column-p">
また文系職でも取り扱っている製品の特長など理系的な知識があるほうが話がしやすいので、事前にホームページやニュースを見るなど勉強しておくとより良いです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
旭化成に就職するには「何故旭化成に入社したいのか」という志望度の高さを選考で示せるかが重要なポイントです。入社後自分がどのような事後とがしたいのか具体的にイメージするには、実際に働いている社員の方から話を聞くととても有効です。企業研究の一環として旭化成のインターンシップに積極的に挑戦してみましょう！</p>
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</p>
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<h2>旭化成株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
旭化成株式会社とはケミカル、繊維、住宅や建材、食品、医療、エレクトロニクスなどの幅広い分野で事業を展開している大手総合化学メーカーです。本社は東京日比谷にあり、世界20ヵ国以上に生産拠点、販売拠点を持つなどグローバルに事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
1922年に日本で初めてアンモニア合成に挑み化学肥料を開発、絹の特徴を持つ人工繊維の開発を行った化学繊維事業を始めました。その後も社会のニーズに応えるため多種多様な課題に挑戦し、化学製品などを扱うケミカル領域、不動産関連の製品やサービスを扱う住宅領域、医薬品や衣料品を扱うヘルスケア領域と事業を拡大しています。
</p>
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<h2>旭化成の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて旭化成の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と勤続年数</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,691,021円と報告されています。つまり旭化成全体の平均年収は約769万円ということです。<br>
転職サイト・マイナビエージェントの業界別平均年収ランキングによると、化学メーカーの平均年収は470万円です。この平均年収と比較すると、旭化成の平均年収はかなり高水準であることが分かります。</p>
<p class="column-p">
また平均勤続年数は15.1年、平均年齢は41.8歳となっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・研究職 在籍5～10年 男性 年収850万円ほど<br>
・営業 在籍10～15年 男性 年収800万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年 女性 年収550万円ほど<br>
・技術 課長 在籍15～20年 男性 年収1000万円ほど
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
旭化成と競合である化学メーカーの三菱ケミカルホールディングス、住友化学、東レ、帝人の4社と比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年収は以下のように報告されています。</p>
<p class="column-p">
・三菱ケミカルホールディングス 11,659,903<br>
・住友化学 8,906,426円<br>
・東レ 7,201,000円<br>
・帝人 7,358,000円</p>
<p class="column-p">
上記の4社と比較すると旭化成の平均年収も同様に高水準であることが分かります。
</p>
<h2>旭化成での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは旭化成の働く環境や制度などをご紹介します。
</p>
<h3>一流ホワイト企業、手厚い福利厚生制度</h3>
<p class="column-p">
旭化成は就活塾ホワイトアカデミーが発表した「2021年卒版 新卒で入りたい一流ホワイト企業ランキングTOP100」で25位にランクインしています。就活生からも人気の高いホワイト企業で、福利厚生制度も手厚いです。</p>
<p class="column-p">
旭化成はワークライフバランス推進に力を入れていて、社員の年次有給休暇や育児休業取得推進する取り組みを行ってきました。育児休業や時短勤務制度の他に社宅や独身寮、持ち家手当制度など社員の生活をサポートしています。転職サイト・オープンワークでは「部署にもよるが有給休暇はとりやすい」、「住宅手当が手厚いので生活しやすい」といった口コミがありかなり働きやすい会社です。
</p>
<h3>社員の専門性向上を支援する人財育成</h3>
<p class="column-p">
幅広い分野で事業を展開し、様々な製品やサービスを提供している旭化成は、複雑化するニーズに応えられるプロフェッショナルな人材であることを社員に期待しています。そのため社員の専門性の育成には力を入れています。例えば語学、国家資格、MBA（経営学修士）、博士号などスキルアップの資格取得の経済的支援などを行っています。
</p>
<h2>大手企業働きたい！旭化成の就活対策</h2>
<p class="column-p">
旭化成は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。旭化成に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！
</p>
<h3>「なぜ旭化成なのか」、志望度の高さをアピールしよう！</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると、なぜ化学メーカーなのか又なぜ旭化成なのかと志望度の高さが選考で重視されていたとあります。旭化成は身近な製品に使われるの素材から、普段目にすることのない専門的な分野の製品などを扱っています。企業研究で旭化成の事業や仕事内容について理解を深めて、入社後実現したいことややりたいことを語れるようにするなど熱意をアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が併願して受ける競合他社との比較を行うなど、旭化成へこだわる理由を用意しておくことも重要です。
</p>
<h3>リクルーター面談で他の学生と差をつけよう！</h3>
<p class="column-p">
旭化成の選考ではESとWebテストの通過者にリクルーター面談が複数回行われます。就活本選考体験記によるとリクルーター面談ではESの内容について深掘りされることもありますが、学生から社員への逆質問をする時間が多いようです。リクルーター面談では選考に関する情報を聞き出すことよりも、実際の仕事の内容やキャリアについて、事業の展開についてなど入社意欲の高さをアピールできるような質問をすることをお勧めします。</p>
<p class="column-p">
また文系職でも取り扱っている製品の特長など理系的な知識があるほうが話がしやすいので、事前にホームページやニュースを見るなど勉強しておくとより良いです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
旭化成の平均年収は769万円ほどでした。選考に向けて旭化成ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>
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'title' => '企業研究に必須！？有価証券報告書の読み方と就活生が見るべきポイントについて解説！',
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'description' => '有価証券報告書は企業が公開している正確な情報を得られる有用な資料です。就活生が企業研究で活用する場合どの項目に注目すればいいのでしょうか。有価証券報告書の読み方や、見るべきポイントを徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">有価証券報告書は企業が公開している正確な情報を得られる有用な資料です。就活生が企業研究で活用する場合どの項目に注目すればいいのでしょうか。有価証券報告書の読み方や、見るべきポイントを徹底解説します！
</p>
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<h2>有価証券報告書とは</h2>
<p class="column-p">
有価証券報告書とは年度ごとに企業が外部向けに作成・公開している企業内部の開示資料です。金融商品取引法によって一定の条件を満たす企業はこの有価証券報告書を事業年度終了の3カ月以内に提出することが義務付けられています。就活生に人気のある大手企業や上場企業のほとんどの企業は有価証券報告書を開示しています。</p>
<p class="column-p">
有価証券報告書には企業の概況や経営状況などが報告されていて、企業内部の最新の情報を知ることができます。また有価証券報告書載っている情報は公認会計士や監査法人など、企業以外の第3者の目を通っているので正確な情報なので企業の実情を知るのに最適です。
</p>
<h2>有価証券報告書の読み方のポイント</h2>
<p class="column-p">
年度末に提出される有価証券報告書は文字数も多く、また専門用語も登場するので読みにくいと感じている学生は少なくありません。ここでは就活生が有価証券報告書を読む時のポイントをいくつかご紹介します。
</p>
<h3>投資家向けのページで見ることができる</h3>
<p class="column-p">
有価証券報告書は企業のコーポレートサイトの投資家向けの情報が載っているページで見ることができます。IR情報やIR資料室といった書き方の場合もあります。他にも金融庁のEDINET（エディネット）からも企業を検索し有価証券報告書を見ることができます。このように有価証券報告書はスマホなどからネットで誰でも無料で閲覧することが可能です。
</p>
<h3>全てを読み取る必要はない</h3>
<p class="column-p">
有価証券報告書を読む時のポイントとして、資料の最初から最後までの全てを読み取る必要はありません。企業の経営状況や事業戦略など、就活生が企業研究に必要な情報を得ることができればOKです。読みたい項目を目次を見てページ検索で飛ばしながら見ると効率的です。</p>
<p class="column-p">
有価証券報告書の他にもIR情報と一緒に掲載されている「決算説明会プレゼンテーション資料」や、採用ページの事業や職種についての説明ページも併せて見てみて下さい。決算説明会プレゼンテーション資料は事業の概要などを図表などで分かりやすくまとめられています。採用ページでは事業内容や職種ごとの説明が就活生向けにわかりやすく載っているので企業研究もしやすいです。
</p>
<h3>過去数年間の資料と比較する</h3>
<p class="column-p">
有価証券報告書は2～3年分の資料に目を通し比較すると、その企業のここ数年の傾向が分かります。赤字が続いているのか、赤字があったが持ち直してきているのかなど経営状況を知るためには過去の資料と比較することが必要です。企業によっては5～10年分ほどの資料がバックナンバーとして公開されているので是非目を通してみてください。
</p>
<h2>就活生が有価証券報告書で見ておくべき項目</h2>
<p class="column-p">
就活生は有価証券報告書ではどの項目を見ておくべきなのでしょうか。企業研究を進めるのに押さえておくべきポイントを解説します。
</p>
<h3>売上高や経常利益</h3>
<p class="column-p">
企業の業績を知るためにまずは売上高と経常利益を把握しておきましょう。『業界地図』などで見られる企業のランキングは売上高の値を基準にランク付けされています。売上高他にも注意すべきなのが経常利益です。売上高が大きくても経常利益に赤字が続いていると売上より経費がかさんでいるということが分かります。</p>
<p class="column-p">
他にも余裕があったら経常利益率も把握しておくとより経営状況について理解が深められます。経常利益率は企業の収益性を示す数字で、値が高いほど生産性のいい状況ということです。標準は3.0くらいだと言われています。経常利益率は経常利益率(％) ＝ 経常利益 ÷ 売上高 × 100で算出することができます。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・売上高・経常利益<br>
第一部【企業情報】→「第1 企業の概況」→「1 主要な経営指標等の推移」</p>
<p class="column-p">
・経常利益率<br>
経常利益率(％) ＝ 経常利益 ÷ 売上高 × 100
</p>
<h3>従業員の状況</h3>
<p class="column-p">
従業員の状況では従業員数や平均年収、従業員の平均年齢や平均勤続年数、労働組合があるかなどが記載されています。実際に働く上で気になる情報が載っています。ただ平均年間給与（平均年収）などはあくまで会社全体の平均なので、若手社員のときからその年収であるとは限りません。また労働組合についても特に記載することがなければ書いてない場合もあります。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・従業員の状況<br>
第一部【企業情報】→「第1 企業の概況」→「5 従業員の状況」
</p>
<h3>事業の状況</h3>
<p class="column-p">
事業内容や業績、経営方針や経営課題などを見ることができます。特に「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」と「2 事業等のリスク」の項目は注目すべきです。企業がどんな事業を展開しているのか確認できるだけでなく、今後の経営方針や事業の課題も知ることができ選考対策にもなります。この項目を確認しておけば、選考で「当社の課題は何だと思いますか」などの質問に対しても根拠を持って答えることができます。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・事業の状況<br>
第一部【企業情報】→「第2 事業の状況」<br>
→「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」<br>
→「2 事業等のリスク」
</p>
<h3>経理の状況</h3>
<p class="column-p">
経理の状況では貸借対照表や損益計算書など財務諸表が掲載されています。ここでは企業がどれだけ資金があるか、負債があるかなどを見ることができます。貸借対照表で特に注視すべきなのは純資産です。純資産合計の値を資産合計で割ると自己資本比率を算出することができます。自己資本比率はその企業が返済しなくてもいい純資産を示す割合で、企業の安定性見る指標の1つです。一般的には自己資本比率が30～40％の会社は安定していると言われています。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・経理の状況<br>
第一部【企業情報】→「第5 経理の状況」</p>
<p class="column-p">
・自己資本比率<br>
純資産合計÷負債・資本合計×100
</p>
<h2>数字だけではわからない、インターンシップも活用しよう！</h2>
<p class="column-p">
有価証券報告書を読むことで第3者の目が通った正確な企業の経営状況を知ることができます。しかし就活では数字だけではなく、自分の目で見たリアルな情報が企業研究に役立ちます。自分が実際に働くとしたら企業の経営状況だけでなく、仕事内容の詳細や会社や社員の雰囲気などを知っておきたいところです。インターンシップを活用して企業の雰囲気などを体感することも就活で重要なことです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
有価証券報告書は企業の経営の状態について正確に書かれている資料です。会社説明会などで聞けない情報も載っていることがあります。しかし企業への理解を深めるには直接社員と話してみることも必要不可欠です。企業研究の一環としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
月日が経つのも早いもので、いよいよ2020年も残り2週間ほどとなりました。
学生のみなさまは大掃除や学校のテストなどでお忙しいのではないでしょうか？？
慌ただしくなる時期ではありますが、みなさまご無理をなさらず、体調を崩されないようお気をつけください！
今回のSYNTH（シンス）ブログでは、アロマディフューザーについてご紹介させていただきます♪
## ～受付前～
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受付前に置いているディフューザーはフローラルのほんのりした甘さと涼しげな風を感じさせるフレッシュさがほどよく融合された香りとなっております。
ディフューザーの中には「愛の喜び」「誠実」という素敵な花言葉を持ったスターチスの花が入っており、香りだけでなく容器のデザインもポイントとなっております♡
## ～モデルルーム～
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もう一つはレモンの香りが爽やかなディフューザーを使用しております。
レモンのフレッシュな香りは集中力を高めたり、抗菌作用や空気を清浄する効果があるそうです！！
香りはリラックス効果を与えてくれるだけでなく、記憶にも残りやすいため非常に大事な役割を果たしてくれます♪
また香りによって匂いや効用もさまざまですので、みなさまお好みの香りやデザインを見つけて、お勉強をされるデスクや、お家の玄関などに置いておくのも良いかもしれません♪
以上、大阪・梅田・堂島コワーキングSYNTH（シンス）ブログでした！
次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪
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「主体性」とは物事に進んで取り組む力のことです。社会人基礎力の中で前に踏み出す力に位置づけられています。この主体性を身に付けてアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか。大学生が今できることをまとめていきます。
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<h2>主体性とは</h2>
<p class="column-p">
主体性は経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱した社会人基礎力のなかの1つです。目標に向けて自分発信で積極的に動く力のことを指します。
</p>
<h3>前に踏み出す力</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、発信力は「前に踏み出す力」に位置づけられています。</p>
<p class="column-p">
この「前に踏み出す力」とは<b>一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力</b>と定義されています。言われて受動的に動くのではなく、自分から積極的に行動することが求められます。
</p>
<h3>自主性との違い</h3>
<p class="column-p">
主体性と自主性、言葉は似ているものの少し意味が違います。日本国語大辞典によると主体性は「行動する際、自分の意志や判断に基づいていて自覚的であること。また、そういう態度や性格」、自主性とは「 他に頼らず、自分の力で考えたり行なったりすることのできる性質」のことです。</p>
<p class="column-p">
つまり行動する内容が決まっていてそれを積極的に行うのが自主性、行動する内容から自分で考えるのが主体性です。少しわかりにくいですが、アルバイトで言われた仕事を積極的に行った経験などは主体性があるとは言えないので注意しましょう。
</p>
<h2>主体性を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
ここまで主体性について解説してきましたが、実際に主体性を身に付けるためにはどうすればよいでしょうか。主体性を身に付けるために意識するポイントを紹介します。
</p>
<h3>自分の意見を持つ</h3>
<p class="column-p">
主体性を身に付けるためには能動的に考える姿勢が必要です。目的に向けて自分から提案・実行していくための第一歩として自分の意見を持つところから始めましょう。なんとなくでどっちでも良いからと流されていては積極的な行動にはつながりません。夕飯のメニューや休日の過ごし方など小さなことからで構いません。自分の意見を持って自ら意思決定できるようにしていきましょう。
</p>
<h3>興味を持てるきっかけを探す</h3>
<p class="column-p">
あたりまえですが自分が興味のないものよりも興味を持てるものの方が積極的に関わりやすいです。興味があるものがたくさんあればそのままそれに取り組めば良いですが、興味を持てるものがあまりないから主体性を身に付けるのを諦めるというのはもったいないです。</p>
<p class="column-p">
あまり興味を持てないなという場合は一部でも興味を持てそうなきっかけ探しから始めましょう。よく知らない場合は調べて情報を得ることできっかけが見つかるかもしれませんし、人と話すことがきっかけになるかもしれません。
</p>
<h3>何を求められているのか考える</h3>
<p class="column-p">
先述した自主性との違いにもあるように主体性に優れている人は目標に向けて自分で行動する内容を決定することができます。そのために必要なのは今何を求められているのかを理解することです。行き当たりばったりで声をあげるのではなく、何を目的としていて何が必要なのかという視点を意識しましょう。
</p>
<h2>就活で「主体性」をアピール</h2>
<p class="column-p">
就活で「主体性」をアピールするためには根拠となるエピソードが必要不可欠です。主体性を発揮した自分の経験を探していきましょう。ここではアピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
</p>
<h3>目標を設定して自ら行動した経験</h3>
<p class="column-p">
アルバイト中の手が空いた時間を有効活用して周辺の清掃をすることでお客様に気持ちよく利用してもらったことや、音楽サークルで地域のお祭りに出演することを提案して実行委員を務めたなど目標を設定して行動した経験は主体性の代表例となります。
</p>
<h3>現状に満足せずに工夫して取り組んだ経験</h3>
<p class="column-p">
アルバイトのマニュアルに不便さを感じたため同僚と一緒にマニュアルをアップデートした、サークル活動で練習時間に無駄があると感じてそれまで何となく伝統的にやっていたメニューをなくしたなど、現状に満足せず自分から改善に取り組んだ経験も主体性の良い例です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
主体性は社会人基礎力の中の前に踏み出す力の1つで、物事に進んで取り組む力のことでした。主体性を身に着ける第一歩は自分の意見を持って自ら意思決定をすることです。簡単そうで意外とできていないことなのでぜひ取り組んでみてください。</p>
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昨今は大学の授業や面接がオンラインで行われることも増えて、就活においてZoom面接が用いられることも多くなっています。オンラインの面接では対面の面接に比べて何に気をつければ良いのでしょうか。事前に確認しておくべきマナーを解説します。
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<h2>Zoom入室前の準備で気をつけるポイント
</h2>
<h3>5分前にはZoomに接続しておく</h3>
<p class="column-p">
対面の面接でも同じですが、面接では約束の開始時間よりも早めに参加することが基本です。少なくとも5分前には接続を完了しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
オンラインの面接では電波や周辺機器に関するトラブルがつきものです。トラブルが原因で評価が下がることはありませんが、時間になってから繋がらないことを連絡するのでは印象が悪くなってしまいます。時間に余裕を持って早めに接続してみるようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
当日トラブルでうまく繋がらない場合は、時間ギリギリまで粘るのではなく、一度相手に連絡をとって現状を伝えるようにします。万が一のことを考えて相手の緊急連絡先は把握しておくと安心です。
</p>
<h3>ビデオ・マイクをオフにしておけば準備しやすい</h3>
<p class="column-p">
Zoomでは接続したときにビデオ・マイクをオフにすることができます。早めに入室して相手に気を遣わせたり、気まずいのは嫌だなといった場合にはどちらもオフに設定してから入室するようにしましょう。自分のタイミングでオンにできるので準備をする余裕ができます。
</p>
<h3>プロフィールは面接に適切なものに設定</h3>
<p class="column-p">
プロフィール画像や名前の設定は入室する前に行いましょう。名前は基本的にはフルネームにふりがな、画像は設定しないのが無難です。面接がはじまった後に慌てて変更するとバタついてしまいますし、印象も悪くなってしまいます。特にビデオオフにしたときの画像は変更するのを忘れやすいため注意が必要です。
</p>
<h2>Zoom面接でよくあるトラブル
</h2>
<h3>バッテリー切れに注意</h3>
<p class="column-p">
Zoomはビデオを使用するためバッテリーの消耗が激しいです。面接の途中で「充電器取りに行ってもいいですか？」というのは言いにくいので、あらかじめ充電しておくか、充電しながら参加しましょう。万が一に備えてスマホやタブレットでもZoomを利用できるようにしておくと安心です。
</p>
<h3>Zoomに写っていない部分の服装も気を抜かない</h3>
<p class="column-p">
オンラインでどうせ上しか映らないから下はパジャマでいいやというような考えは危険です。稀に立ってみてという指示を受けたり、面接の途中で必要になった物を取りに行くという場面があります。対面の面接と同様映っても問題ないきちんとした服装で面接に臨むようにしましょう。
</p>
<h2>Zoomに入室する前に環境を整えよう
</h2>
<h3>顔周りを明るくする</h3>
<p class="column-p">
オンラインでは対面に比べて見えている範囲が少ないため、単調に見えてしまいがちです。部屋を明るくするのはもちろんですが、可能であれば卓上ライトなどを利用して顔周りを明るくしてあげましょう。パソコンのカメラの位置も下からあおるよりも少し上から映したほうが明るい印象になります。
</p>
<h3>イヤホンやマイクを使用</h3>
<p class="column-p">
直にパソコンに向かって話すよりも、イヤホンやマイクを使用して話した方が相手にはクリアに聞こえます。聞き取りにくいとお互いに面接に集中できず良い影響はありません。スムーズに話せるようにするためにも周辺機器の使用をおすすめします。また音声にトラブルがある場合イヤホンを付けたり外したりすることで解決することがあります。予備として準備しておくのもおすすめです。
</p>
<h3>映り込む範囲に無駄なものを置かない</h3>
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オンライン面接では背景として普段過ごしている部屋が相手に見えることになります。何も無い白い壁を背景にするのが理想ですが、難しい場合は極力無駄な物を無くすようにしましょう。特に脱ぎっぱなしの衣類や洗濯物はだらしない印象を与えてしまいます。またZoomにはバーチャル背景という機能がありますが、面接ではあまりおすすめしません。回線が重くなってしまうことに加え、何か隠したいのかなという印象にもなるためできる限りノーマルの状態で臨みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoom面接の際には「5分前には入室」「プロフィールの設定」「周辺機器の用意」「部屋の片付け」を忘れないようにしましょう。オンラインの面接は自宅で受けられるため気が緩みがちです。対面と同じようにしっかり準備をして臨みましょう。</p>',
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<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr680f54d9375d1-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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皆さまのお蔭様で人気インターンランキング
全国８位に選ばれました。
いよいよ来週に迫ったイベントでは、
申込期限を延長して明日まで
受け付けております。
このような時期ですが、
オンラインだからこそ
全国各地の学生の皆さんと繋がる
ことができるのはオンラインイベント
ならではの魅力ではないかと思います。
今回はなんと海外の大学からも
お申込みをいただいております。
学生同士の皆さまもこのコロナ禍で
不安なこともあると思いますので
繋がる時間をお過ごしいただけるよう
しっかり準備しております。
明日までお申込みお待ちしております！
## インターンイベント用ムービーできました！
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寒い日々が続きますね、
また、コロナ第３波の影響も
大変心配な毎日ですので、
皆さまくれぐれも
ご自愛ください。
歯磨きもウィルス予防に
有効ときき、
口内衛生にも気をつかうよう
スタッフにもアドバイスしております。',
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街がクリスマス色に染まり、寒さも増してきたこのころですがいかがお過ごしでしょうか。<br>
12月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4552/matome-201218_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4552/matome-201218_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4582","comment"=>"【直近2月5日締切！プロ野球球団でのスキル&マインドセット長期インターン】<br>横浜DeNAベイスターズの一員として活動する長期インターン！イベント運営やグッズの販売企画などを経験することで社会で活躍するためのスキルやスタンス、マインドを身に着けることができます！スポーツ・エンタメ業界に興味がある学生はもちろんマーケティング・商品企画・営業に興味がある学生にオススメです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4548","comment"=>"【12月20日開催！ドラッグストアの企画・立案型1dayインターン！＠神奈川・大阪】<br>日本全国の8割を超すエリアに1,300店舗超を展開する会社での1Dayインターン！未来のドラッグストアのあるべき姿の「未来店舗」の企画・立案グループワークを行うことができます。医療・福祉業界に興味がある方やグループワークを通じ、コミュニケーションスキルを高めたい方にオススメです！")); ?>
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伊藤忠商事、小学館、ユニ・チャーム、東京地下鉄（東京メトロ）、ファンケル、ニトリ、NTTデータ、太陽生命保険 他")); ?>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4551/annual-income-kawasakijukougyou_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4551/annual-income-kawasakijukougyou_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>川崎重工業株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
川崎重工業株式会社とは船舶・鉄道車両・航空機・モーターサイクル・ガスタービン・ガスエンジン・産業プラント・油圧機器・ロボットなどの多彩な事業を展開する総合エンジニアリングメーカーです。社名の「川崎」は地名ではなく、創業者の川崎正蔵の名字から来ています。輸送システム・エネルギー・産業機器の3分野を軸に事業を展開しています。独立採算制の社内カンパニー制をとっていて船舶海洋カンパニー、車両カンパニー、航空宇宙カンパニー、エネルギー・環境プラントカンパニー、モーターサイクル＆エンジンカンパニー、精密機械・ロボットカンパニーの6つの事業部があります。</p>
<p class="column-p">
1878年に創業された歴史ある会社です。海運業界の大手3社の1つである川崎汽船や大手鉄鋼メーカーであるJFEスチールは、川崎重工業の船舶部と製鉄部門が分離してそれぞれ設立されました。</p>
<p class="column-p">
米州、欧州、アジアという3つの主要エリアを中心に幅広く事業展開を行っています。また2018年度の売上高(連結)の約42％が国内、約58％が海外となっています。大手メーカーとしてグローバルに活躍できる環境です。
</p>
<h2>川崎重工業の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて川崎重工業の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,154,602円と報告されています。つまり会社全体の平均年収は715万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給については川崎重工業の採用ページ、募集要項に記載されています。最終学歴によって初任給は異なります。<br>
高専卒：月給192,500円<br>
大学卒：月給214,000円<br>
修士了：月給238,500円<br>
博士了：月給306,450円 （2018年4月実績）
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・事務系総合職 在籍5～10年 男性 年収650万円ほど<br>
・事務系総合職 在籍5～10年 男性 年収740万円ほど<br>
・技術系部門 係長クラス 在籍5～10年 男性 年収650万円ほど<br>
・営業 在籍15～20年 女性 年収850万円ほど
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
川崎重工業とともに重工業メーカーの大手である三菱重工業、IHIの2社と平均年収を比較してみます。各社の有価証券報告書に記載されている平均年間給与を基準に比較します。</p>
<p class="column-p">
川崎重工業 7,154,602円<br>
三菱重工業 8,679,478円 <br>
IHI 7,990,617円</p>
<p class="column-p">
他社と比較すると、重工業メーカーの大手3社は平均年収が高いことが分かります。
</p>
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<h2>川崎重工業での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは川崎重工業の働く環境や制度などをご紹介します。
</p>
<h3>社員の「ゆとりある生活」を支援する、福利厚生制度</h3>
<p class="column-p">
川崎重工業は社員の活力は「ゆとりある生活」から生まれると考え、社員の能力・企業活動の活性化のため社員の生活を支援する様々な福利厚生制度を設けています。</p>
<p class="column-p">
全国各地にある事業所の周辺に独身寮や社宅制度が完備されています。他にも健康保険組合が運営・管理している直営保養所などもあります。</p>
<p class="column-p">
子育てサポート面においても育児休業や育児をサポートする多様な社内制度など取り組みを行い、厚生労働省より子育てサポート企業として認定を受けました。他にも社員のワークライフバランス実現のために有給休暇制度なども充実しています。オープンワークの口コミでは部署にもよるが、有休も取得しやすく調整しやすいという口コミもありました。
</p>
<h3>社員のキャリアを実現させる適材適所の推進</h3>
<p class="column-p">
川崎重工業は大手メーカーで全国に工場を持っています。全国転勤などもあり、長期的な勤務を前提としたキャリアアップが想定されます。川崎重工業の人事制度は「適材適所の人財配置」を行うことで社員のモチベーションやスキルの活性化を図っています。自分の持ち味、長所、現職適性および異動希望を年に一度申告する「自己申告制度、幅広い知識と経験を養うためのローテーション制度、新しいプロジェクトや関心のある仕事に挑戦できる
</p>
<h2>大手企業に就職したい！川崎重工業の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
川崎重工業は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。川崎重工業に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！
</p>
<h3>早期選考のチャンス有り、インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると事務系総合職は1dayインターンシップに参加すると、通常より早く選考に参加できる早期選考の案内が来ます。事務系の1dayインターンシップは参加する際にES（エントリーシート）の提出とSPIの受験が必要となります。本選考前の練習として受けてみるのもありです。</p>
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また技術系のインターンシップは2週間の業務体験インターンシップがあります。実際に工場を見て回り、数人単位で様々な部署に配属され業務を体験できます。川崎重工業で技術職を目指すなら、業務や現場について深く知ることができるので積極的に挑戦してみましょう。
</p>
<h3>企業理解を深め、熱意が見える志望動機をつくる</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると選考全体では川崎重工業への志望度が重視されているようです。なぜ重工業業界なのか、なぜ川崎重工業にこだわりたいのか、他業界や競合他社と比較して説得力のある志望動機を作成しましょう。</p>
<p class="column-p">
また全国転勤や現場での勤務などに抵抗がないかも重視されます。川崎重工業は大手メーカーで全国に工場を持っています。採用ページの「採用と人財」で掲載されている人事のトークでも「入社前に自分で描いた仕事のイメージに縛られず、希望の配属でなくてもそこで精一杯頑張ってほしい」とあります。地方や現場での経験を将来やりたいことに繋げて話せるようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
川崎重工業の平均年収は約715万円ほどでした。川崎重工業のような大手企業に就職するには選考までに、より企業理解をする必要があります。川崎重工業ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">旭化成は様々な事業を展開している大手総合化学メーカーです。就活生に人気の旭化成の内定を得るためには企業研究が必須です。ここでは旭化成の企業研究に役立つ様々な選考情報や就活対策を徹底解説します！
</p>
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<h2>旭化成株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に旭化成の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。
</p>
<h3>旭化成の概要</h3>
<p class="column-p">
旭化成株式会社とはケミカル、繊維、住宅や建材、食品、医療、エレクトロニクスなどの幅広い分野で事業を展開している大手総合化学メーカーです。本社は東京日比谷にあり、世界20ヵ国以上に生産拠点、販売拠点を持つなどグローバルに事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
1922年に日本で初めてアンモニア合成に挑み化学肥料を開発、絹の特徴を持つ人工繊維の開発を行った化学繊維事業を始めました。その後も社会のニーズに応えるため多種多様な課題に挑戦し、事業を拡大してきました。
</p>
<h3>旭化成のビジネス</h3>
<p class="column-p">
旭化成は総合化学メーカーとして素材の生産だけでなく、様々な事業をマテリアル領域、住宅領域、ヘルスケア領域の3つの事業領域で展開しています。</p>
<p class="column-p">
・マテリアル領域<br>
マテリアル領域では高い技術力によって様々な化学製品を開発・生産しているケミカル事業、創業時から独自の繊維素材を開発している繊維事業、携帯情報端末などに使用される電子部品を扱っているエレクトロニクス事業など旭化成の中核事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
・住宅領域<br>
住宅領域ではヘーベルハウスやヘーベルメゾンなどの注文住宅の建築請負や不動産関連の事業を担う住宅事業と、住宅に使用される断熱材などの高機能建材の製品を提供している建材事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
・ヘルスケア領域<br>
ヘルスケア領域では医薬品や診断薬などの製品を開発してきた医薬事業と、繊維技術をベースに人工腎臓の開発や透析治療の実現などを行ってきた医療事業を展開しています。
</p>
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<h2>旭化成の特徴</h2>
<p class="column-p">
旭化成の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
旭化成グループが大切にしている価値観として「誠実」、「挑戦」、「創造」の3つを掲げています。「誠実」は誰に対しても誠実であること、「挑戦」は果敢に挑戦し、自らも変化し続けること、「創造」は結束と融合を通じて、新たな価値を創造することを意味しています。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミでは風通しの良い、社員の人がいいといった意見が掲載されています。何かを決定するときは法令遵守の意識の高さを感じる、大企業ながら新しいことに挑戦していく風土があるなど誠実・挑戦・創造の価値観が浸透している様子が見受けられます。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,691,021円と報告されています。つまり旭化成全体の平均年収は約769万円ということです。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。<br>
・研究職 在籍5～10年 男性 年収850万円ほど<br>
・営業 在籍10～15年 男性 年収800万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年 女性 年収550万円ほど
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
旭化成の強みは他の化学メーカーと比較するとより多角的に事業を展開しているところです。2020年3月期の本決算を見てみるとケミカル領域の営業利益が924億円に対して住宅領域は727億円、ヘルスケア領域は435億円とバランスが取れているように見えます。旭化成の大黒柱となっている事業はケミカル領域の事業ですが、近年は住宅領域とヘルスケア領域の事業も拡大し「1つの事業が落ち込んだときに他で支える」というリスクを分散できています。</p>
<p class="column-p">
また複数の領域の事業で培った技術をかけ合わせて新しい製品や技術の開発に挑戦できるといった強みも持っています。
</p>
<h2>旭化成の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、旭化成の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
インターンシップガイド掲載の就活本選考体験記の内定者からの投稿によると、旭化成の選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
ES（エントリーシート）提出→Webテスト（玉手箱）→リクルーター面談複数回→面接複数回→内々定</p>
<p class="column-p">
旭化成の採用人数は公開されていません。就活本選考体験記の技術職の内定者の投稿によると、同じ技術職の内定者は100～200人ほどであったようです。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
旭化成のES（エントリーシート）では毎年200文字程度の作文が出題されます。きちんとした文章であれば無難な内容でも選考は通りますが、作文を作成するのが億劫だと感じる学生も少なくありません。リクルーター面談ではESの内容に触れられる質問もあるのでしっかり対策しましょう。面接では志望動機の深掘りや学生時代について、選考状況などが聞かれます。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
・就職活動あるいは日々の生活において大事にしている軸は何ですか？（全角100字以内）<br>
・次の9つのワードのうち3つ以上を使って、自由に作文してください。物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。<br>
＜ 科学・比・ニーズ・創造・経済・究・細胞・信念・結合 ＞（全角200字以内）<br>
・周りの人からどのような人物だと思われていますか。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
旭化成の採用サイト、教育研修制度のページにて就活中の学生へのメッセージが掲載されています。そこでは”
旭化成のグループバリューである「誠実」「挑戦」「創造」を仕事の場面で発揮するために、経験から学び続け、自ら考えたことを発信し、主体的に他者と協力関係が築けることを期待しています。”とあります。</p>
<p class="column-p">
ここから旭化成が求める人物像は仕事や経験から学び続け挑戦できる向上意欲がある人、周囲の人を巻き込んで行動を起こせる協調性やリーダーシップがある人と読み取ることができます。選考では何か新しいことに挑戦したことや根気強く課題解決に臨んたこと、チームで活動した経験などをアピールできると良いでしょう。
</p>
<h2>人気企業に就職したい！旭化成の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
旭化成は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。旭化成に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！
</p>
<h3>「なぜ旭化成なのか」、志望度の高さをアピールしよう！</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると、なぜ化学メーカーなのか又なぜ旭化成なのかと志望度の高さが選考で重視されていたとあります。旭化成は身近な製品に使われるの素材から、普段目にすることのない専門的な分野の製品などを扱っています。企業研究で旭化成の事業や仕事内容について理解を深めて、入社後実現したいことややりたいことを語れるようにするなど熱意をアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が併願して受ける競合他社との比較を行うなど、旭化成へこだわる理由を用意しておくことも重要です。
</p>
<h3>リクルーター面談で他の学生と差をつけよう！</h3>
<p class="column-p">
旭化成の選考ではESとWebテストの通過者にリクルーター面談が複数回行われます。就活本選考体験記によるとリクルーター面談ではESの内容について深掘りされることもありますが、学生から社員への逆質問をする時間が多いようです。リクルーター面談では選考に関する情報を聞き出すことよりも、実際の仕事の内容やキャリアについて、事業の展開についてなど入社意欲の高さをアピールできるような質問をすることをお勧めします。</p>
<p class="column-p">
また文系職でも取り扱っている製品の特長など理系的な知識があるほうが話がしやすいので、事前にホームページやニュースを見るなど勉強しておくとより良いです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
旭化成に就職するには「何故旭化成に入社したいのか」という志望度の高さを選考で示せるかが重要なポイントです。入社後自分がどのような事後とがしたいのか具体的にイメージするには、実際に働いている社員の方から話を聞くととても有効です。企業研究の一環として旭化成のインターンシップに積極的に挑戦してみましょう！</p>
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'title' => '【企業研究】旭化成の年収ってどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！',
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</p>
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<h2>旭化成株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
旭化成株式会社とはケミカル、繊維、住宅や建材、食品、医療、エレクトロニクスなどの幅広い分野で事業を展開している大手総合化学メーカーです。本社は東京日比谷にあり、世界20ヵ国以上に生産拠点、販売拠点を持つなどグローバルに事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
1922年に日本で初めてアンモニア合成に挑み化学肥料を開発、絹の特徴を持つ人工繊維の開発を行った化学繊維事業を始めました。その後も社会のニーズに応えるため多種多様な課題に挑戦し、化学製品などを扱うケミカル領域、不動産関連の製品やサービスを扱う住宅領域、医薬品や衣料品を扱うヘルスケア領域と事業を拡大しています。
</p>
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<h2>旭化成の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて旭化成の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と勤続年数</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,691,021円と報告されています。つまり旭化成全体の平均年収は約769万円ということです。<br>
転職サイト・マイナビエージェントの業界別平均年収ランキングによると、化学メーカーの平均年収は470万円です。この平均年収と比較すると、旭化成の平均年収はかなり高水準であることが分かります。</p>
<p class="column-p">
また平均勤続年数は15.1年、平均年齢は41.8歳となっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・研究職 在籍5～10年 男性 年収850万円ほど<br>
・営業 在籍10～15年 男性 年収800万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年 女性 年収550万円ほど<br>
・技術 課長 在籍15～20年 男性 年収1000万円ほど
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
旭化成と競合である化学メーカーの三菱ケミカルホールディングス、住友化学、東レ、帝人の4社と比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年収は以下のように報告されています。</p>
<p class="column-p">
・三菱ケミカルホールディングス 11,659,903<br>
・住友化学 8,906,426円<br>
・東レ 7,201,000円<br>
・帝人 7,358,000円</p>
<p class="column-p">
上記の4社と比較すると旭化成の平均年収も同様に高水準であることが分かります。
</p>
<h2>旭化成での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは旭化成の働く環境や制度などをご紹介します。
</p>
<h3>一流ホワイト企業、手厚い福利厚生制度</h3>
<p class="column-p">
旭化成は就活塾ホワイトアカデミーが発表した「2021年卒版 新卒で入りたい一流ホワイト企業ランキングTOP100」で25位にランクインしています。就活生からも人気の高いホワイト企業で、福利厚生制度も手厚いです。</p>
<p class="column-p">
旭化成はワークライフバランス推進に力を入れていて、社員の年次有給休暇や育児休業取得推進する取り組みを行ってきました。育児休業や時短勤務制度の他に社宅や独身寮、持ち家手当制度など社員の生活をサポートしています。転職サイト・オープンワークでは「部署にもよるが有給休暇はとりやすい」、「住宅手当が手厚いので生活しやすい」といった口コミがありかなり働きやすい会社です。
</p>
<h3>社員の専門性向上を支援する人財育成</h3>
<p class="column-p">
幅広い分野で事業を展開し、様々な製品やサービスを提供している旭化成は、複雑化するニーズに応えられるプロフェッショナルな人材であることを社員に期待しています。そのため社員の専門性の育成には力を入れています。例えば語学、国家資格、MBA（経営学修士）、博士号などスキルアップの資格取得の経済的支援などを行っています。
</p>
<h2>大手企業働きたい！旭化成の就活対策</h2>
<p class="column-p">
旭化成は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。旭化成に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！
</p>
<h3>「なぜ旭化成なのか」、志望度の高さをアピールしよう！</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると、なぜ化学メーカーなのか又なぜ旭化成なのかと志望度の高さが選考で重視されていたとあります。旭化成は身近な製品に使われるの素材から、普段目にすることのない専門的な分野の製品などを扱っています。企業研究で旭化成の事業や仕事内容について理解を深めて、入社後実現したいことややりたいことを語れるようにするなど熱意をアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が併願して受ける競合他社との比較を行うなど、旭化成へこだわる理由を用意しておくことも重要です。
</p>
<h3>リクルーター面談で他の学生と差をつけよう！</h3>
<p class="column-p">
旭化成の選考ではESとWebテストの通過者にリクルーター面談が複数回行われます。就活本選考体験記によるとリクルーター面談ではESの内容について深掘りされることもありますが、学生から社員への逆質問をする時間が多いようです。リクルーター面談では選考に関する情報を聞き出すことよりも、実際の仕事の内容やキャリアについて、事業の展開についてなど入社意欲の高さをアピールできるような質問をすることをお勧めします。</p>
<p class="column-p">
また文系職でも取り扱っている製品の特長など理系的な知識があるほうが話がしやすいので、事前にホームページやニュースを見るなど勉強しておくとより良いです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
旭化成の平均年収は769万円ほどでした。選考に向けて旭化成ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>
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'title' => '企業研究に必須！？有価証券報告書の読み方と就活生が見るべきポイントについて解説！',
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'description' => '有価証券報告書は企業が公開している正確な情報を得られる有用な資料です。就活生が企業研究で活用する場合どの項目に注目すればいいのでしょうか。有価証券報告書の読み方や、見るべきポイントを徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">有価証券報告書は企業が公開している正確な情報を得られる有用な資料です。就活生が企業研究で活用する場合どの項目に注目すればいいのでしょうか。有価証券報告書の読み方や、見るべきポイントを徹底解説します！
</p>
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<h2>有価証券報告書とは</h2>
<p class="column-p">
有価証券報告書とは年度ごとに企業が外部向けに作成・公開している企業内部の開示資料です。金融商品取引法によって一定の条件を満たす企業はこの有価証券報告書を事業年度終了の3カ月以内に提出することが義務付けられています。就活生に人気のある大手企業や上場企業のほとんどの企業は有価証券報告書を開示しています。</p>
<p class="column-p">
有価証券報告書には企業の概況や経営状況などが報告されていて、企業内部の最新の情報を知ることができます。また有価証券報告書載っている情報は公認会計士や監査法人など、企業以外の第3者の目を通っているので正確な情報なので企業の実情を知るのに最適です。
</p>
<h2>有価証券報告書の読み方のポイント</h2>
<p class="column-p">
年度末に提出される有価証券報告書は文字数も多く、また専門用語も登場するので読みにくいと感じている学生は少なくありません。ここでは就活生が有価証券報告書を読む時のポイントをいくつかご紹介します。
</p>
<h3>投資家向けのページで見ることができる</h3>
<p class="column-p">
有価証券報告書は企業のコーポレートサイトの投資家向けの情報が載っているページで見ることができます。IR情報やIR資料室といった書き方の場合もあります。他にも金融庁のEDINET（エディネット）からも企業を検索し有価証券報告書を見ることができます。このように有価証券報告書はスマホなどからネットで誰でも無料で閲覧することが可能です。
</p>
<h3>全てを読み取る必要はない</h3>
<p class="column-p">
有価証券報告書を読む時のポイントとして、資料の最初から最後までの全てを読み取る必要はありません。企業の経営状況や事業戦略など、就活生が企業研究に必要な情報を得ることができればOKです。読みたい項目を目次を見てページ検索で飛ばしながら見ると効率的です。</p>
<p class="column-p">
有価証券報告書の他にもIR情報と一緒に掲載されている「決算説明会プレゼンテーション資料」や、採用ページの事業や職種についての説明ページも併せて見てみて下さい。決算説明会プレゼンテーション資料は事業の概要などを図表などで分かりやすくまとめられています。採用ページでは事業内容や職種ごとの説明が就活生向けにわかりやすく載っているので企業研究もしやすいです。
</p>
<h3>過去数年間の資料と比較する</h3>
<p class="column-p">
有価証券報告書は2～3年分の資料に目を通し比較すると、その企業のここ数年の傾向が分かります。赤字が続いているのか、赤字があったが持ち直してきているのかなど経営状況を知るためには過去の資料と比較することが必要です。企業によっては5～10年分ほどの資料がバックナンバーとして公開されているので是非目を通してみてください。
</p>
<h2>就活生が有価証券報告書で見ておくべき項目</h2>
<p class="column-p">
就活生は有価証券報告書ではどの項目を見ておくべきなのでしょうか。企業研究を進めるのに押さえておくべきポイントを解説します。
</p>
<h3>売上高や経常利益</h3>
<p class="column-p">
企業の業績を知るためにまずは売上高と経常利益を把握しておきましょう。『業界地図』などで見られる企業のランキングは売上高の値を基準にランク付けされています。売上高他にも注意すべきなのが経常利益です。売上高が大きくても経常利益に赤字が続いていると売上より経費がかさんでいるということが分かります。</p>
<p class="column-p">
他にも余裕があったら経常利益率も把握しておくとより経営状況について理解が深められます。経常利益率は企業の収益性を示す数字で、値が高いほど生産性のいい状況ということです。標準は3.0くらいだと言われています。経常利益率は経常利益率(％) ＝ 経常利益 ÷ 売上高 × 100で算出することができます。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・売上高・経常利益<br>
第一部【企業情報】→「第1 企業の概況」→「1 主要な経営指標等の推移」</p>
<p class="column-p">
・経常利益率<br>
経常利益率(％) ＝ 経常利益 ÷ 売上高 × 100
</p>
<h3>従業員の状況</h3>
<p class="column-p">
従業員の状況では従業員数や平均年収、従業員の平均年齢や平均勤続年数、労働組合があるかなどが記載されています。実際に働く上で気になる情報が載っています。ただ平均年間給与（平均年収）などはあくまで会社全体の平均なので、若手社員のときからその年収であるとは限りません。また労働組合についても特に記載することがなければ書いてない場合もあります。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・従業員の状況<br>
第一部【企業情報】→「第1 企業の概況」→「5 従業員の状況」
</p>
<h3>事業の状況</h3>
<p class="column-p">
事業内容や業績、経営方針や経営課題などを見ることができます。特に「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」と「2 事業等のリスク」の項目は注目すべきです。企業がどんな事業を展開しているのか確認できるだけでなく、今後の経営方針や事業の課題も知ることができ選考対策にもなります。この項目を確認しておけば、選考で「当社の課題は何だと思いますか」などの質問に対しても根拠を持って答えることができます。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・事業の状況<br>
第一部【企業情報】→「第2 事業の状況」<br>
→「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」<br>
→「2 事業等のリスク」
</p>
<h3>経理の状況</h3>
<p class="column-p">
経理の状況では貸借対照表や損益計算書など財務諸表が掲載されています。ここでは企業がどれだけ資金があるか、負債があるかなどを見ることができます。貸借対照表で特に注視すべきなのは純資産です。純資産合計の値を資産合計で割ると自己資本比率を算出することができます。自己資本比率はその企業が返済しなくてもいい純資産を示す割合で、企業の安定性見る指標の1つです。一般的には自己資本比率が30～40％の会社は安定していると言われています。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・経理の状況<br>
第一部【企業情報】→「第5 経理の状況」</p>
<p class="column-p">
・自己資本比率<br>
純資産合計÷負債・資本合計×100
</p>
<h2>数字だけではわからない、インターンシップも活用しよう！</h2>
<p class="column-p">
有価証券報告書を読むことで第3者の目が通った正確な企業の経営状況を知ることができます。しかし就活では数字だけではなく、自分の目で見たリアルな情報が企業研究に役立ちます。自分が実際に働くとしたら企業の経営状況だけでなく、仕事内容の詳細や会社や社員の雰囲気などを知っておきたいところです。インターンシップを活用して企業の雰囲気などを体感することも就活で重要なことです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
有価証券報告書は企業の経営の状態について正確に書かれている資料です。会社説明会などで聞けない情報も載っていることがあります。しかし企業への理解を深めるには直接社員と話してみることも必要不可欠です。企業研究の一環としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
月日が経つのも早いもので、いよいよ2020年も残り2週間ほどとなりました。
学生のみなさまは大掃除や学校のテストなどでお忙しいのではないでしょうか？？
慌ただしくなる時期ではありますが、みなさまご無理をなさらず、体調を崩されないようお気をつけください！
今回のSYNTH（シンス）ブログでは、アロマディフューザーについてご紹介させていただきます♪
## ～受付前～
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受付前に置いているディフューザーはフローラルのほんのりした甘さと涼しげな風を感じさせるフレッシュさがほどよく融合された香りとなっております。
ディフューザーの中には「愛の喜び」「誠実」という素敵な花言葉を持ったスターチスの花が入っており、香りだけでなく容器のデザインもポイントとなっております♡
## ～モデルルーム～
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もう一つはレモンの香りが爽やかなディフューザーを使用しております。
レモンのフレッシュな香りは集中力を高めたり、抗菌作用や空気を清浄する効果があるそうです！！
香りはリラックス効果を与えてくれるだけでなく、記憶にも残りやすいため非常に大事な役割を果たしてくれます♪
また香りによって匂いや効用もさまざまですので、みなさまお好みの香りやデザインを見つけて、お勉強をされるデスクや、お家の玄関などに置いておくのも良いかもしれません♪
以上、大阪・梅田・堂島コワーキングSYNTH（シンス）ブログでした！
次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪
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「主体性」とは物事に進んで取り組む力のことです。社会人基礎力の中で前に踏み出す力に位置づけられています。この主体性を身に付けてアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか。大学生が今できることをまとめていきます。
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<h2>主体性とは</h2>
<p class="column-p">
主体性は経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱した社会人基礎力のなかの1つです。目標に向けて自分発信で積極的に動く力のことを指します。
</p>
<h3>前に踏み出す力</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、発信力は「前に踏み出す力」に位置づけられています。</p>
<p class="column-p">
この「前に踏み出す力」とは<b>一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力</b>と定義されています。言われて受動的に動くのではなく、自分から積極的に行動することが求められます。
</p>
<h3>自主性との違い</h3>
<p class="column-p">
主体性と自主性、言葉は似ているものの少し意味が違います。日本国語大辞典によると主体性は「行動する際、自分の意志や判断に基づいていて自覚的であること。また、そういう態度や性格」、自主性とは「 他に頼らず、自分の力で考えたり行なったりすることのできる性質」のことです。</p>
<p class="column-p">
つまり行動する内容が決まっていてそれを積極的に行うのが自主性、行動する内容から自分で考えるのが主体性です。少しわかりにくいですが、アルバイトで言われた仕事を積極的に行った経験などは主体性があるとは言えないので注意しましょう。
</p>
<h2>主体性を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
ここまで主体性について解説してきましたが、実際に主体性を身に付けるためにはどうすればよいでしょうか。主体性を身に付けるために意識するポイントを紹介します。
</p>
<h3>自分の意見を持つ</h3>
<p class="column-p">
主体性を身に付けるためには能動的に考える姿勢が必要です。目的に向けて自分から提案・実行していくための第一歩として自分の意見を持つところから始めましょう。なんとなくでどっちでも良いからと流されていては積極的な行動にはつながりません。夕飯のメニューや休日の過ごし方など小さなことからで構いません。自分の意見を持って自ら意思決定できるようにしていきましょう。
</p>
<h3>興味を持てるきっかけを探す</h3>
<p class="column-p">
あたりまえですが自分が興味のないものよりも興味を持てるものの方が積極的に関わりやすいです。興味があるものがたくさんあればそのままそれに取り組めば良いですが、興味を持てるものがあまりないから主体性を身に付けるのを諦めるというのはもったいないです。</p>
<p class="column-p">
あまり興味を持てないなという場合は一部でも興味を持てそうなきっかけ探しから始めましょう。よく知らない場合は調べて情報を得ることできっかけが見つかるかもしれませんし、人と話すことがきっかけになるかもしれません。
</p>
<h3>何を求められているのか考える</h3>
<p class="column-p">
先述した自主性との違いにもあるように主体性に優れている人は目標に向けて自分で行動する内容を決定することができます。そのために必要なのは今何を求められているのかを理解することです。行き当たりばったりで声をあげるのではなく、何を目的としていて何が必要なのかという視点を意識しましょう。
</p>
<h2>就活で「主体性」をアピール</h2>
<p class="column-p">
就活で「主体性」をアピールするためには根拠となるエピソードが必要不可欠です。主体性を発揮した自分の経験を探していきましょう。ここではアピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
</p>
<h3>目標を設定して自ら行動した経験</h3>
<p class="column-p">
アルバイト中の手が空いた時間を有効活用して周辺の清掃をすることでお客様に気持ちよく利用してもらったことや、音楽サークルで地域のお祭りに出演することを提案して実行委員を務めたなど目標を設定して行動した経験は主体性の代表例となります。
</p>
<h3>現状に満足せずに工夫して取り組んだ経験</h3>
<p class="column-p">
アルバイトのマニュアルに不便さを感じたため同僚と一緒にマニュアルをアップデートした、サークル活動で練習時間に無駄があると感じてそれまで何となく伝統的にやっていたメニューをなくしたなど、現状に満足せず自分から改善に取り組んだ経験も主体性の良い例です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
主体性は社会人基礎力の中の前に踏み出す力の1つで、物事に進んで取り組む力のことでした。主体性を身に着ける第一歩は自分の意見を持って自ら意思決定をすることです。簡単そうで意外とできていないことなのでぜひ取り組んでみてください。</p>
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昨今は大学の授業や面接がオンラインで行われることも増えて、就活においてZoom面接が用いられることも多くなっています。オンラインの面接では対面の面接に比べて何に気をつければ良いのでしょうか。事前に確認しておくべきマナーを解説します。
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<h2>Zoom入室前の準備で気をつけるポイント
</h2>
<h3>5分前にはZoomに接続しておく</h3>
<p class="column-p">
対面の面接でも同じですが、面接では約束の開始時間よりも早めに参加することが基本です。少なくとも5分前には接続を完了しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
オンラインの面接では電波や周辺機器に関するトラブルがつきものです。トラブルが原因で評価が下がることはありませんが、時間になってから繋がらないことを連絡するのでは印象が悪くなってしまいます。時間に余裕を持って早めに接続してみるようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
当日トラブルでうまく繋がらない場合は、時間ギリギリまで粘るのではなく、一度相手に連絡をとって現状を伝えるようにします。万が一のことを考えて相手の緊急連絡先は把握しておくと安心です。
</p>
<h3>ビデオ・マイクをオフにしておけば準備しやすい</h3>
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Zoomでは接続したときにビデオ・マイクをオフにすることができます。早めに入室して相手に気を遣わせたり、気まずいのは嫌だなといった場合にはどちらもオフに設定してから入室するようにしましょう。自分のタイミングでオンにできるので準備をする余裕ができます。
</p>
<h3>プロフィールは面接に適切なものに設定</h3>
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プロフィール画像や名前の設定は入室する前に行いましょう。名前は基本的にはフルネームにふりがな、画像は設定しないのが無難です。面接がはじまった後に慌てて変更するとバタついてしまいますし、印象も悪くなってしまいます。特にビデオオフにしたときの画像は変更するのを忘れやすいため注意が必要です。
</p>
<h2>Zoom面接でよくあるトラブル
</h2>
<h3>バッテリー切れに注意</h3>
<p class="column-p">
Zoomはビデオを使用するためバッテリーの消耗が激しいです。面接の途中で「充電器取りに行ってもいいですか？」というのは言いにくいので、あらかじめ充電しておくか、充電しながら参加しましょう。万が一に備えてスマホやタブレットでもZoomを利用できるようにしておくと安心です。
</p>
<h3>Zoomに写っていない部分の服装も気を抜かない</h3>
<p class="column-p">
オンラインでどうせ上しか映らないから下はパジャマでいいやというような考えは危険です。稀に立ってみてという指示を受けたり、面接の途中で必要になった物を取りに行くという場面があります。対面の面接と同様映っても問題ないきちんとした服装で面接に臨むようにしましょう。
</p>
<h2>Zoomに入室する前に環境を整えよう
</h2>
<h3>顔周りを明るくする</h3>
<p class="column-p">
オンラインでは対面に比べて見えている範囲が少ないため、単調に見えてしまいがちです。部屋を明るくするのはもちろんですが、可能であれば卓上ライトなどを利用して顔周りを明るくしてあげましょう。パソコンのカメラの位置も下からあおるよりも少し上から映したほうが明るい印象になります。
</p>
<h3>イヤホンやマイクを使用</h3>
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直にパソコンに向かって話すよりも、イヤホンやマイクを使用して話した方が相手にはクリアに聞こえます。聞き取りにくいとお互いに面接に集中できず良い影響はありません。スムーズに話せるようにするためにも周辺機器の使用をおすすめします。また音声にトラブルがある場合イヤホンを付けたり外したりすることで解決することがあります。予備として準備しておくのもおすすめです。
</p>
<h3>映り込む範囲に無駄なものを置かない</h3>
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オンライン面接では背景として普段過ごしている部屋が相手に見えることになります。何も無い白い壁を背景にするのが理想ですが、難しい場合は極力無駄な物を無くすようにしましょう。特に脱ぎっぱなしの衣類や洗濯物はだらしない印象を与えてしまいます。またZoomにはバーチャル背景という機能がありますが、面接ではあまりおすすめしません。回線が重くなってしまうことに加え、何か隠したいのかなという印象にもなるためできる限りノーマルの状態で臨みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoom面接の際には「5分前には入室」「プロフィールの設定」「周辺機器の用意」「部屋の片付け」を忘れないようにしましょう。オンラインの面接は自宅で受けられるため気が緩みがちです。対面と同じようにしっかり準備をして臨みましょう。</p>',
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感謝！人気インターンイベントランキング８位に選ばれました | </span>
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皆さまのお蔭様で人気インターンランキング
全国８位に選ばれました。
いよいよ来週に迫ったイベントでは、
申込期限を延長して明日まで
受け付けております。
このような時期ですが、
オンラインだからこそ
全国各地の学生の皆さんと繋がる
ことができるのはオンラインイベント
ならではの魅力... </p>
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今週の編集部おすすめインターン(2020/12/18) </span>
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街がクリスマス色に染まり、寒さも増してきたこのころですがいかがお過ごしでしょうか。
12月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・イン... </p>
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【企業研究】川崎重工業の年収ってどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！ </span>
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大手エンジニアリングメーカーである川崎重工業で働いている人の年収はどれくらいなのでしょうか。メーカーは企業規模などの条件によって年収に差がある業界です。ここでは川崎重工業の平均年収や働き方の特徴などを徹底解説します！
川崎重工業株式会社とは
川崎重工業株式会社とは船... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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【企業研究】旭化成に就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！ </span>
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旭化成は様々な事業を展開している大手総合化学メーカーです。就活生に人気の旭化成の内定を得るためには企業研究が必須です。ここでは旭化成の企業研究に役立つ様々な選考情報や就活対策を徹底解説します！
旭化成株式会社とは
最初に旭化成の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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【企業研究】旭化成の年収ってどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！ </span>
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旭化成は様々な分野で事業を展開する、大手総合化学メーカーとして有名な企業です。就活生にも人気の高い旭化成ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や旭化成での働き方について徹底解説します！
旭化成株式会社とは
旭化成株式会社とはケミカル、繊維、住宅や建... </p>
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企業研究に必須！？有価証券報告書の読み方と就活生が見るべきポイントについて解説！ </span>
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有価証券報告書は企業が公開している正確な情報を得られる有用な資料です。就活生が企業研究で活用する場合どの項目に注目すればいいのでしょうか。有価証券報告書の読み方や、見るべきポイントを徹底解説します！
有価証券報告書とは
有価証券報告書とは年度ごとに企業が外部向けに... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/company/img/column/4547/main_wp525.jpg" alt="【スタッフブログ】アロマディフューザのご紹介"/>
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【スタッフブログ】アロマディフューザのご紹介 | </span>
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
月日が経つのも早いもので、いよいよ2020年も残り2週間ほどとなりました。
学生のみなさまは大掃除や学校のテストなどでお忙しいのではないでしょうか？？
慌ただしくなる時期ではありますが、みなさまご無... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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就活生に求められる「主体性」とは？アピール方法と身に付け方をそれぞれ解説！ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
「主体性」とは物事に進んで取り組む力のことです。社会人基礎力の中で前に踏み出す力に位置づけられています。この主体性を身に付けてアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか。大学生が今できることをまとめていきます。
主体性とは
主体性は経済産業省が「職場や地域社... </p>
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Zoom面接は何分前に入室するべき？オンライン面接のマナーを解説 </span>
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昨今は大学の授業や面接がオンラインで行われることも増えて、就活においてZoom面接が用いられることも多くなっています。オンラインの面接では対面の面接に比べて何に気をつければ良いのでしょうか。事前に確認しておくべきマナーを解説します。
Zoom入室前の準備で気をつけるポ... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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皆さまのお蔭様で人気インターンランキング
全国８位に選ばれました。
いよいよ来週に迫ったイベントでは、
申込期限を延長して明日まで
受け付けております。
このような時期ですが、
オンラインだからこそ
全国各地の学生の皆さんと繋がる
ことができるのはオンラインイベント
ならではの魅力ではないかと思います。
今回はなんと海外の大学からも
お申込みをいただいております。
学生同士の皆さまもこのコロナ禍で
不安なこともあると思いますので
繋がる時間をお過ごしいただけるよう
しっかり準備しております。
明日までお申込みお待ちしております！
## インターンイベント用ムービーできました！
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寒い日々が続きますね、
また、コロナ第３波の影響も
大変心配な毎日ですので、
皆さまくれぐれも
ご自愛ください。
歯磨きもウィルス予防に
有効ときき、
口内衛生にも気をつかうよう
スタッフにもアドバイスしております。',
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街がクリスマス色に染まり、寒さも増してきたこのころですがいかがお過ごしでしょうか。<br>
12月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4514","comment"=>"【直近1月20日締切！アプリ・ツール開発5Daysインターン＠オンライン】<br>デザインと技術のプロフェッショナル企業での5Daysエンジニアインターン！プロのエンジニア、デザイナーのレビューを受けながらアプリやウェブシステムの開発ができます！エンジニア職に興味がある学生にオススメです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4608","comment"=>"【直近1月21日開催！KDDIを知るトークライブ＠オンライン】<br>KDDI各部署で活躍する社員の雰囲気や働き方を知ることができるイベント！KDDIの幅広い業務の中で、代理店営業・法人営業・カスタマーサービス業務の業務内容についてからプライベートの話まで知ることができます！通信業界に興味がある学生にオススメです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4593","comment"=>"【随時開催！みん就Live＠オンライン】<br>伊藤忠商事やユニ・チャームなど大手・人気企業が集まるYouTube企業説明会「みん就LIVE」！生配信で、気軽に質問したり、チャットでコメントしたりすることができます！なお、インターンシップガイド経由で参加すると補助が出ます！
＜参加企業＞
伊藤忠商事、小学館、ユニ・チャーム、東京地下鉄（東京メトロ）、ファンケル、ニトリ、NTTデータ、太陽生命保険 他")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4592","comment"=>"【随時開催！IT Job Festa Live＠オンライン】<br>NTTデータ、アクセンチュアなどIT業界で活躍する様々な企業が集まる合同説明会！IT業界について理解を深められる講座もあり、業界知識や各企業の特徴と魅力、社員の働き方など、全体から細部まで情報収集をすることができますよ！IT業界を目指している学生はもちろんIT業界に興味があるという学生にもオススメです！
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NTTデータ、富士通、アクセンチュア、Ｓｋｙ、インテック、みずほ情報総研、SCSK(住友商事グループ）他")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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</p>
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<h2>川崎重工業株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
川崎重工業株式会社とは船舶・鉄道車両・航空機・モーターサイクル・ガスタービン・ガスエンジン・産業プラント・油圧機器・ロボットなどの多彩な事業を展開する総合エンジニアリングメーカーです。社名の「川崎」は地名ではなく、創業者の川崎正蔵の名字から来ています。輸送システム・エネルギー・産業機器の3分野を軸に事業を展開しています。独立採算制の社内カンパニー制をとっていて船舶海洋カンパニー、車両カンパニー、航空宇宙カンパニー、エネルギー・環境プラントカンパニー、モーターサイクル＆エンジンカンパニー、精密機械・ロボットカンパニーの6つの事業部があります。</p>
<p class="column-p">
1878年に創業された歴史ある会社です。海運業界の大手3社の1つである川崎汽船や大手鉄鋼メーカーであるJFEスチールは、川崎重工業の船舶部と製鉄部門が分離してそれぞれ設立されました。</p>
<p class="column-p">
米州、欧州、アジアという3つの主要エリアを中心に幅広く事業展開を行っています。また2018年度の売上高(連結)の約42％が国内、約58％が海外となっています。大手メーカーとしてグローバルに活躍できる環境です。
</p>
<h2>川崎重工業の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて川崎重工業の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,154,602円と報告されています。つまり会社全体の平均年収は715万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給については川崎重工業の採用ページ、募集要項に記載されています。最終学歴によって初任給は異なります。<br>
高専卒：月給192,500円<br>
大学卒：月給214,000円<br>
修士了：月給238,500円<br>
博士了：月給306,450円 （2018年4月実績）
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・事務系総合職 在籍5～10年 男性 年収650万円ほど<br>
・事務系総合職 在籍5～10年 男性 年収740万円ほど<br>
・技術系部門 係長クラス 在籍5～10年 男性 年収650万円ほど<br>
・営業 在籍15～20年 女性 年収850万円ほど
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
川崎重工業とともに重工業メーカーの大手である三菱重工業、IHIの2社と平均年収を比較してみます。各社の有価証券報告書に記載されている平均年間給与を基準に比較します。</p>
<p class="column-p">
川崎重工業 7,154,602円<br>
三菱重工業 8,679,478円 <br>
IHI 7,990,617円</p>
<p class="column-p">
他社と比較すると、重工業メーカーの大手3社は平均年収が高いことが分かります。
</p>
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<h2>川崎重工業での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは川崎重工業の働く環境や制度などをご紹介します。
</p>
<h3>社員の「ゆとりある生活」を支援する、福利厚生制度</h3>
<p class="column-p">
川崎重工業は社員の活力は「ゆとりある生活」から生まれると考え、社員の能力・企業活動の活性化のため社員の生活を支援する様々な福利厚生制度を設けています。</p>
<p class="column-p">
全国各地にある事業所の周辺に独身寮や社宅制度が完備されています。他にも健康保険組合が運営・管理している直営保養所などもあります。</p>
<p class="column-p">
子育てサポート面においても育児休業や育児をサポートする多様な社内制度など取り組みを行い、厚生労働省より子育てサポート企業として認定を受けました。他にも社員のワークライフバランス実現のために有給休暇制度なども充実しています。オープンワークの口コミでは部署にもよるが、有休も取得しやすく調整しやすいという口コミもありました。
</p>
<h3>社員のキャリアを実現させる適材適所の推進</h3>
<p class="column-p">
川崎重工業は大手メーカーで全国に工場を持っています。全国転勤などもあり、長期的な勤務を前提としたキャリアアップが想定されます。川崎重工業の人事制度は「適材適所の人財配置」を行うことで社員のモチベーションやスキルの活性化を図っています。自分の持ち味、長所、現職適性および異動希望を年に一度申告する「自己申告制度、幅広い知識と経験を養うためのローテーション制度、新しいプロジェクトや関心のある仕事に挑戦できる
</p>
<h2>大手企業に就職したい！川崎重工業の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
川崎重工業は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。川崎重工業に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！
</p>
<h3>早期選考のチャンス有り、インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると事務系総合職は1dayインターンシップに参加すると、通常より早く選考に参加できる早期選考の案内が来ます。事務系の1dayインターンシップは参加する際にES（エントリーシート）の提出とSPIの受験が必要となります。本選考前の練習として受けてみるのもありです。</p>
<p class="column-p">
また技術系のインターンシップは2週間の業務体験インターンシップがあります。実際に工場を見て回り、数人単位で様々な部署に配属され業務を体験できます。川崎重工業で技術職を目指すなら、業務や現場について深く知ることができるので積極的に挑戦してみましょう。
</p>
<h3>企業理解を深め、熱意が見える志望動機をつくる</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると選考全体では川崎重工業への志望度が重視されているようです。なぜ重工業業界なのか、なぜ川崎重工業にこだわりたいのか、他業界や競合他社と比較して説得力のある志望動機を作成しましょう。</p>
<p class="column-p">
また全国転勤や現場での勤務などに抵抗がないかも重視されます。川崎重工業は大手メーカーで全国に工場を持っています。採用ページの「採用と人財」で掲載されている人事のトークでも「入社前に自分で描いた仕事のイメージに縛られず、希望の配属でなくてもそこで精一杯頑張ってほしい」とあります。地方や現場での経験を将来やりたいことに繋げて話せるようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
川崎重工業の平均年収は約715万円ほどでした。川崎重工業のような大手企業に就職するには選考までに、より企業理解をする必要があります。川崎重工業ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>
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'title' => '【企業研究】旭化成に就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！',
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'description' => '旭化成は様々な事業を展開している大手総合化学メーカーです。就活生に人気の旭化成の内定を得るためには企業研究が必須です。ここでは旭化成の企業研究に役立つ選考情報や就活対策を徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">旭化成は様々な事業を展開している大手総合化学メーカーです。就活生に人気の旭化成の内定を得るためには企業研究が必須です。ここでは旭化成の企業研究に役立つ様々な選考情報や就活対策を徹底解説します！
</p>
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<h2>旭化成株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に旭化成の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。
</p>
<h3>旭化成の概要</h3>
<p class="column-p">
旭化成株式会社とはケミカル、繊維、住宅や建材、食品、医療、エレクトロニクスなどの幅広い分野で事業を展開している大手総合化学メーカーです。本社は東京日比谷にあり、世界20ヵ国以上に生産拠点、販売拠点を持つなどグローバルに事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
1922年に日本で初めてアンモニア合成に挑み化学肥料を開発、絹の特徴を持つ人工繊維の開発を行った化学繊維事業を始めました。その後も社会のニーズに応えるため多種多様な課題に挑戦し、事業を拡大してきました。
</p>
<h3>旭化成のビジネス</h3>
<p class="column-p">
旭化成は総合化学メーカーとして素材の生産だけでなく、様々な事業をマテリアル領域、住宅領域、ヘルスケア領域の3つの事業領域で展開しています。</p>
<p class="column-p">
・マテリアル領域<br>
マテリアル領域では高い技術力によって様々な化学製品を開発・生産しているケミカル事業、創業時から独自の繊維素材を開発している繊維事業、携帯情報端末などに使用される電子部品を扱っているエレクトロニクス事業など旭化成の中核事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
・住宅領域<br>
住宅領域ではヘーベルハウスやヘーベルメゾンなどの注文住宅の建築請負や不動産関連の事業を担う住宅事業と、住宅に使用される断熱材などの高機能建材の製品を提供している建材事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
・ヘルスケア領域<br>
ヘルスケア領域では医薬品や診断薬などの製品を開発してきた医薬事業と、繊維技術をベースに人工腎臓の開発や透析治療の実現などを行ってきた医療事業を展開しています。
</p>
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<h2>旭化成の特徴</h2>
<p class="column-p">
旭化成の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
旭化成グループが大切にしている価値観として「誠実」、「挑戦」、「創造」の3つを掲げています。「誠実」は誰に対しても誠実であること、「挑戦」は果敢に挑戦し、自らも変化し続けること、「創造」は結束と融合を通じて、新たな価値を創造することを意味しています。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミでは風通しの良い、社員の人がいいといった意見が掲載されています。何かを決定するときは法令遵守の意識の高さを感じる、大企業ながら新しいことに挑戦していく風土があるなど誠実・挑戦・創造の価値観が浸透している様子が見受けられます。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,691,021円と報告されています。つまり旭化成全体の平均年収は約769万円ということです。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。<br>
・研究職 在籍5～10年 男性 年収850万円ほど<br>
・営業 在籍10～15年 男性 年収800万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年 女性 年収550万円ほど
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
旭化成の強みは他の化学メーカーと比較するとより多角的に事業を展開しているところです。2020年3月期の本決算を見てみるとケミカル領域の営業利益が924億円に対して住宅領域は727億円、ヘルスケア領域は435億円とバランスが取れているように見えます。旭化成の大黒柱となっている事業はケミカル領域の事業ですが、近年は住宅領域とヘルスケア領域の事業も拡大し「1つの事業が落ち込んだときに他で支える」というリスクを分散できています。</p>
<p class="column-p">
また複数の領域の事業で培った技術をかけ合わせて新しい製品や技術の開発に挑戦できるといった強みも持っています。
</p>
<h2>旭化成の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、旭化成の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
インターンシップガイド掲載の就活本選考体験記の内定者からの投稿によると、旭化成の選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
ES（エントリーシート）提出→Webテスト（玉手箱）→リクルーター面談複数回→面接複数回→内々定</p>
<p class="column-p">
旭化成の採用人数は公開されていません。就活本選考体験記の技術職の内定者の投稿によると、同じ技術職の内定者は100～200人ほどであったようです。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
旭化成のES（エントリーシート）では毎年200文字程度の作文が出題されます。きちんとした文章であれば無難な内容でも選考は通りますが、作文を作成するのが億劫だと感じる学生も少なくありません。リクルーター面談ではESの内容に触れられる質問もあるのでしっかり対策しましょう。面接では志望動機の深掘りや学生時代について、選考状況などが聞かれます。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
・就職活動あるいは日々の生活において大事にしている軸は何ですか？（全角100字以内）<br>
・次の9つのワードのうち3つ以上を使って、自由に作文してください。物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。<br>
＜ 科学・比・ニーズ・創造・経済・究・細胞・信念・結合 ＞（全角200字以内）<br>
・周りの人からどのような人物だと思われていますか。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
旭化成の採用サイト、教育研修制度のページにて就活中の学生へのメッセージが掲載されています。そこでは”
旭化成のグループバリューである「誠実」「挑戦」「創造」を仕事の場面で発揮するために、経験から学び続け、自ら考えたことを発信し、主体的に他者と協力関係が築けることを期待しています。”とあります。</p>
<p class="column-p">
ここから旭化成が求める人物像は仕事や経験から学び続け挑戦できる向上意欲がある人、周囲の人を巻き込んで行動を起こせる協調性やリーダーシップがある人と読み取ることができます。選考では何か新しいことに挑戦したことや根気強く課題解決に臨んたこと、チームで活動した経験などをアピールできると良いでしょう。
</p>
<h2>人気企業に就職したい！旭化成の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
旭化成は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。旭化成に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！
</p>
<h3>「なぜ旭化成なのか」、志望度の高さをアピールしよう！</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると、なぜ化学メーカーなのか又なぜ旭化成なのかと志望度の高さが選考で重視されていたとあります。旭化成は身近な製品に使われるの素材から、普段目にすることのない専門的な分野の製品などを扱っています。企業研究で旭化成の事業や仕事内容について理解を深めて、入社後実現したいことややりたいことを語れるようにするなど熱意をアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が併願して受ける競合他社との比較を行うなど、旭化成へこだわる理由を用意しておくことも重要です。
</p>
<h3>リクルーター面談で他の学生と差をつけよう！</h3>
<p class="column-p">
旭化成の選考ではESとWebテストの通過者にリクルーター面談が複数回行われます。就活本選考体験記によるとリクルーター面談ではESの内容について深掘りされることもありますが、学生から社員への逆質問をする時間が多いようです。リクルーター面談では選考に関する情報を聞き出すことよりも、実際の仕事の内容やキャリアについて、事業の展開についてなど入社意欲の高さをアピールできるような質問をすることをお勧めします。</p>
<p class="column-p">
また文系職でも取り扱っている製品の特長など理系的な知識があるほうが話がしやすいので、事前にホームページやニュースを見るなど勉強しておくとより良いです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
旭化成に就職するには「何故旭化成に入社したいのか」という志望度の高さを選考で示せるかが重要なポイントです。入社後自分がどのような事後とがしたいのか具体的にイメージするには、実際に働いている社員の方から話を聞くととても有効です。企業研究の一環として旭化成のインターンシップに積極的に挑戦してみましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">旭化成は様々な分野で事業を展開する、大手総合化学メーカーとして有名な企業です。就活生にも人気の高い旭化成ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や旭化成での働き方について徹底解説します！
</p>
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<h2>旭化成株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
旭化成株式会社とはケミカル、繊維、住宅や建材、食品、医療、エレクトロニクスなどの幅広い分野で事業を展開している大手総合化学メーカーです。本社は東京日比谷にあり、世界20ヵ国以上に生産拠点、販売拠点を持つなどグローバルに事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
1922年に日本で初めてアンモニア合成に挑み化学肥料を開発、絹の特徴を持つ人工繊維の開発を行った化学繊維事業を始めました。その後も社会のニーズに応えるため多種多様な課題に挑戦し、化学製品などを扱うケミカル領域、不動産関連の製品やサービスを扱う住宅領域、医薬品や衣料品を扱うヘルスケア領域と事業を拡大しています。
</p>
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<h2>旭化成の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて旭化成の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と勤続年数</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,691,021円と報告されています。つまり旭化成全体の平均年収は約769万円ということです。<br>
転職サイト・マイナビエージェントの業界別平均年収ランキングによると、化学メーカーの平均年収は470万円です。この平均年収と比較すると、旭化成の平均年収はかなり高水準であることが分かります。</p>
<p class="column-p">
また平均勤続年数は15.1年、平均年齢は41.8歳となっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・研究職 在籍5～10年 男性 年収850万円ほど<br>
・営業 在籍10～15年 男性 年収800万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年 女性 年収550万円ほど<br>
・技術 課長 在籍15～20年 男性 年収1000万円ほど
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
旭化成と競合である化学メーカーの三菱ケミカルホールディングス、住友化学、東レ、帝人の4社と比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年収は以下のように報告されています。</p>
<p class="column-p">
・三菱ケミカルホールディングス 11,659,903<br>
・住友化学 8,906,426円<br>
・東レ 7,201,000円<br>
・帝人 7,358,000円</p>
<p class="column-p">
上記の4社と比較すると旭化成の平均年収も同様に高水準であることが分かります。
</p>
<h2>旭化成での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは旭化成の働く環境や制度などをご紹介します。
</p>
<h3>一流ホワイト企業、手厚い福利厚生制度</h3>
<p class="column-p">
旭化成は就活塾ホワイトアカデミーが発表した「2021年卒版 新卒で入りたい一流ホワイト企業ランキングTOP100」で25位にランクインしています。就活生からも人気の高いホワイト企業で、福利厚生制度も手厚いです。</p>
<p class="column-p">
旭化成はワークライフバランス推進に力を入れていて、社員の年次有給休暇や育児休業取得推進する取り組みを行ってきました。育児休業や時短勤務制度の他に社宅や独身寮、持ち家手当制度など社員の生活をサポートしています。転職サイト・オープンワークでは「部署にもよるが有給休暇はとりやすい」、「住宅手当が手厚いので生活しやすい」といった口コミがありかなり働きやすい会社です。
</p>
<h3>社員の専門性向上を支援する人財育成</h3>
<p class="column-p">
幅広い分野で事業を展開し、様々な製品やサービスを提供している旭化成は、複雑化するニーズに応えられるプロフェッショナルな人材であることを社員に期待しています。そのため社員の専門性の育成には力を入れています。例えば語学、国家資格、MBA（経営学修士）、博士号などスキルアップの資格取得の経済的支援などを行っています。
</p>
<h2>大手企業働きたい！旭化成の就活対策</h2>
<p class="column-p">
旭化成は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。旭化成に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！
</p>
<h3>「なぜ旭化成なのか」、志望度の高さをアピールしよう！</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると、なぜ化学メーカーなのか又なぜ旭化成なのかと志望度の高さが選考で重視されていたとあります。旭化成は身近な製品に使われるの素材から、普段目にすることのない専門的な分野の製品などを扱っています。企業研究で旭化成の事業や仕事内容について理解を深めて、入社後実現したいことややりたいことを語れるようにするなど熱意をアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が併願して受ける競合他社との比較を行うなど、旭化成へこだわる理由を用意しておくことも重要です。
</p>
<h3>リクルーター面談で他の学生と差をつけよう！</h3>
<p class="column-p">
旭化成の選考ではESとWebテストの通過者にリクルーター面談が複数回行われます。就活本選考体験記によるとリクルーター面談ではESの内容について深掘りされることもありますが、学生から社員への逆質問をする時間が多いようです。リクルーター面談では選考に関する情報を聞き出すことよりも、実際の仕事の内容やキャリアについて、事業の展開についてなど入社意欲の高さをアピールできるような質問をすることをお勧めします。</p>
<p class="column-p">
また文系職でも取り扱っている製品の特長など理系的な知識があるほうが話がしやすいので、事前にホームページやニュースを見るなど勉強しておくとより良いです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
旭化成の平均年収は769万円ほどでした。選考に向けて旭化成ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>
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'title' => '企業研究に必須！？有価証券報告書の読み方と就活生が見るべきポイントについて解説！',
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'description' => '有価証券報告書は企業が公開している正確な情報を得られる有用な資料です。就活生が企業研究で活用する場合どの項目に注目すればいいのでしょうか。有価証券報告書の読み方や、見るべきポイントを徹底解説します！',
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</p>
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<h2>有価証券報告書とは</h2>
<p class="column-p">
有価証券報告書とは年度ごとに企業が外部向けに作成・公開している企業内部の開示資料です。金融商品取引法によって一定の条件を満たす企業はこの有価証券報告書を事業年度終了の3カ月以内に提出することが義務付けられています。就活生に人気のある大手企業や上場企業のほとんどの企業は有価証券報告書を開示しています。</p>
<p class="column-p">
有価証券報告書には企業の概況や経営状況などが報告されていて、企業内部の最新の情報を知ることができます。また有価証券報告書載っている情報は公認会計士や監査法人など、企業以外の第3者の目を通っているので正確な情報なので企業の実情を知るのに最適です。
</p>
<h2>有価証券報告書の読み方のポイント</h2>
<p class="column-p">
年度末に提出される有価証券報告書は文字数も多く、また専門用語も登場するので読みにくいと感じている学生は少なくありません。ここでは就活生が有価証券報告書を読む時のポイントをいくつかご紹介します。
</p>
<h3>投資家向けのページで見ることができる</h3>
<p class="column-p">
有価証券報告書は企業のコーポレートサイトの投資家向けの情報が載っているページで見ることができます。IR情報やIR資料室といった書き方の場合もあります。他にも金融庁のEDINET（エディネット）からも企業を検索し有価証券報告書を見ることができます。このように有価証券報告書はスマホなどからネットで誰でも無料で閲覧することが可能です。
</p>
<h3>全てを読み取る必要はない</h3>
<p class="column-p">
有価証券報告書を読む時のポイントとして、資料の最初から最後までの全てを読み取る必要はありません。企業の経営状況や事業戦略など、就活生が企業研究に必要な情報を得ることができればOKです。読みたい項目を目次を見てページ検索で飛ばしながら見ると効率的です。</p>
<p class="column-p">
有価証券報告書の他にもIR情報と一緒に掲載されている「決算説明会プレゼンテーション資料」や、採用ページの事業や職種についての説明ページも併せて見てみて下さい。決算説明会プレゼンテーション資料は事業の概要などを図表などで分かりやすくまとめられています。採用ページでは事業内容や職種ごとの説明が就活生向けにわかりやすく載っているので企業研究もしやすいです。
</p>
<h3>過去数年間の資料と比較する</h3>
<p class="column-p">
有価証券報告書は2～3年分の資料に目を通し比較すると、その企業のここ数年の傾向が分かります。赤字が続いているのか、赤字があったが持ち直してきているのかなど経営状況を知るためには過去の資料と比較することが必要です。企業によっては5～10年分ほどの資料がバックナンバーとして公開されているので是非目を通してみてください。
</p>
<h2>就活生が有価証券報告書で見ておくべき項目</h2>
<p class="column-p">
就活生は有価証券報告書ではどの項目を見ておくべきなのでしょうか。企業研究を進めるのに押さえておくべきポイントを解説します。
</p>
<h3>売上高や経常利益</h3>
<p class="column-p">
企業の業績を知るためにまずは売上高と経常利益を把握しておきましょう。『業界地図』などで見られる企業のランキングは売上高の値を基準にランク付けされています。売上高他にも注意すべきなのが経常利益です。売上高が大きくても経常利益に赤字が続いていると売上より経費がかさんでいるということが分かります。</p>
<p class="column-p">
他にも余裕があったら経常利益率も把握しておくとより経営状況について理解が深められます。経常利益率は企業の収益性を示す数字で、値が高いほど生産性のいい状況ということです。標準は3.0くらいだと言われています。経常利益率は経常利益率(％) ＝ 経常利益 ÷ 売上高 × 100で算出することができます。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・売上高・経常利益<br>
第一部【企業情報】→「第1 企業の概況」→「1 主要な経営指標等の推移」</p>
<p class="column-p">
・経常利益率<br>
経常利益率(％) ＝ 経常利益 ÷ 売上高 × 100
</p>
<h3>従業員の状況</h3>
<p class="column-p">
従業員の状況では従業員数や平均年収、従業員の平均年齢や平均勤続年数、労働組合があるかなどが記載されています。実際に働く上で気になる情報が載っています。ただ平均年間給与（平均年収）などはあくまで会社全体の平均なので、若手社員のときからその年収であるとは限りません。また労働組合についても特に記載することがなければ書いてない場合もあります。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・従業員の状況<br>
第一部【企業情報】→「第1 企業の概況」→「5 従業員の状況」
</p>
<h3>事業の状況</h3>
<p class="column-p">
事業内容や業績、経営方針や経営課題などを見ることができます。特に「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」と「2 事業等のリスク」の項目は注目すべきです。企業がどんな事業を展開しているのか確認できるだけでなく、今後の経営方針や事業の課題も知ることができ選考対策にもなります。この項目を確認しておけば、選考で「当社の課題は何だと思いますか」などの質問に対しても根拠を持って答えることができます。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・事業の状況<br>
第一部【企業情報】→「第2 事業の状況」<br>
→「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」<br>
→「2 事業等のリスク」
</p>
<h3>経理の状況</h3>
<p class="column-p">
経理の状況では貸借対照表や損益計算書など財務諸表が掲載されています。ここでは企業がどれだけ資金があるか、負債があるかなどを見ることができます。貸借対照表で特に注視すべきなのは純資産です。純資産合計の値を資産合計で割ると自己資本比率を算出することができます。自己資本比率はその企業が返済しなくてもいい純資産を示す割合で、企業の安定性見る指標の1つです。一般的には自己資本比率が30～40％の会社は安定していると言われています。</p>
<p class="column-p">
【項目の探し方】<br>
・経理の状況<br>
第一部【企業情報】→「第5 経理の状況」</p>
<p class="column-p">
・自己資本比率<br>
純資産合計÷負債・資本合計×100
</p>
<h2>数字だけではわからない、インターンシップも活用しよう！</h2>
<p class="column-p">
有価証券報告書を読むことで第3者の目が通った正確な企業の経営状況を知ることができます。しかし就活では数字だけではなく、自分の目で見たリアルな情報が企業研究に役立ちます。自分が実際に働くとしたら企業の経営状況だけでなく、仕事内容の詳細や会社や社員の雰囲気などを知っておきたいところです。インターンシップを活用して企業の雰囲気などを体感することも就活で重要なことです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
有価証券報告書は企業の経営の状態について正確に書かれている資料です。会社説明会などで聞けない情報も載っていることがあります。しかし企業への理解を深めるには直接社員と話してみることも必要不可欠です。企業研究の一環としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
月日が経つのも早いもので、いよいよ2020年も残り2週間ほどとなりました。
学生のみなさまは大掃除や学校のテストなどでお忙しいのではないでしょうか？？
慌ただしくなる時期ではありますが、みなさまご無理をなさらず、体調を崩されないようお気をつけください！
今回のSYNTH（シンス）ブログでは、アロマディフューザーについてご紹介させていただきます♪
## ～受付前～
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受付前に置いているディフューザーはフローラルのほんのりした甘さと涼しげな風を感じさせるフレッシュさがほどよく融合された香りとなっております。
ディフューザーの中には「愛の喜び」「誠実」という素敵な花言葉を持ったスターチスの花が入っており、香りだけでなく容器のデザインもポイントとなっております♡
## ～モデルルーム～
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もう一つはレモンの香りが爽やかなディフューザーを使用しております。
レモンのフレッシュな香りは集中力を高めたり、抗菌作用や空気を清浄する効果があるそうです！！
香りはリラックス効果を与えてくれるだけでなく、記憶にも残りやすいため非常に大事な役割を果たしてくれます♪
また香りによって匂いや効用もさまざまですので、みなさまお好みの香りやデザインを見つけて、お勉強をされるデスクや、お家の玄関などに置いておくのも良いかもしれません♪
以上、大阪・梅田・堂島コワーキングSYNTH（シンス）ブログでした！
次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪
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'title' => '就活生に求められる「主体性」とは？アピール方法と身に付け方をそれぞれ解説！',
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'description' => '「主体性」とは物事に進んで取り組む力のことです。社会人基礎力の中で前に踏み出す力に位置づけられています。この主体性を身に付けてアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか。大学生が今できることをまとめていきます。',
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「主体性」とは物事に進んで取り組む力のことです。社会人基礎力の中で前に踏み出す力に位置づけられています。この主体性を身に付けてアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか。大学生が今できることをまとめていきます。
</p>
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<h2>主体性とは</h2>
<p class="column-p">
主体性は経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱した社会人基礎力のなかの1つです。目標に向けて自分発信で積極的に動く力のことを指します。
</p>
<h3>前に踏み出す力</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、発信力は「前に踏み出す力」に位置づけられています。</p>
<p class="column-p">
この「前に踏み出す力」とは<b>一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力</b>と定義されています。言われて受動的に動くのではなく、自分から積極的に行動することが求められます。
</p>
<h3>自主性との違い</h3>
<p class="column-p">
主体性と自主性、言葉は似ているものの少し意味が違います。日本国語大辞典によると主体性は「行動する際、自分の意志や判断に基づいていて自覚的であること。また、そういう態度や性格」、自主性とは「 他に頼らず、自分の力で考えたり行なったりすることのできる性質」のことです。</p>
<p class="column-p">
つまり行動する内容が決まっていてそれを積極的に行うのが自主性、行動する内容から自分で考えるのが主体性です。少しわかりにくいですが、アルバイトで言われた仕事を積極的に行った経験などは主体性があるとは言えないので注意しましょう。
</p>
<h2>主体性を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
ここまで主体性について解説してきましたが、実際に主体性を身に付けるためにはどうすればよいでしょうか。主体性を身に付けるために意識するポイントを紹介します。
</p>
<h3>自分の意見を持つ</h3>
<p class="column-p">
主体性を身に付けるためには能動的に考える姿勢が必要です。目的に向けて自分から提案・実行していくための第一歩として自分の意見を持つところから始めましょう。なんとなくでどっちでも良いからと流されていては積極的な行動にはつながりません。夕飯のメニューや休日の過ごし方など小さなことからで構いません。自分の意見を持って自ら意思決定できるようにしていきましょう。
</p>
<h3>興味を持てるきっかけを探す</h3>
<p class="column-p">
あたりまえですが自分が興味のないものよりも興味を持てるものの方が積極的に関わりやすいです。興味があるものがたくさんあればそのままそれに取り組めば良いですが、興味を持てるものがあまりないから主体性を身に付けるのを諦めるというのはもったいないです。</p>
<p class="column-p">
あまり興味を持てないなという場合は一部でも興味を持てそうなきっかけ探しから始めましょう。よく知らない場合は調べて情報を得ることできっかけが見つかるかもしれませんし、人と話すことがきっかけになるかもしれません。
</p>
<h3>何を求められているのか考える</h3>
<p class="column-p">
先述した自主性との違いにもあるように主体性に優れている人は目標に向けて自分で行動する内容を決定することができます。そのために必要なのは今何を求められているのかを理解することです。行き当たりばったりで声をあげるのではなく、何を目的としていて何が必要なのかという視点を意識しましょう。
</p>
<h2>就活で「主体性」をアピール</h2>
<p class="column-p">
就活で「主体性」をアピールするためには根拠となるエピソードが必要不可欠です。主体性を発揮した自分の経験を探していきましょう。ここではアピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
</p>
<h3>目標を設定して自ら行動した経験</h3>
<p class="column-p">
アルバイト中の手が空いた時間を有効活用して周辺の清掃をすることでお客様に気持ちよく利用してもらったことや、音楽サークルで地域のお祭りに出演することを提案して実行委員を務めたなど目標を設定して行動した経験は主体性の代表例となります。
</p>
<h3>現状に満足せずに工夫して取り組んだ経験</h3>
<p class="column-p">
アルバイトのマニュアルに不便さを感じたため同僚と一緒にマニュアルをアップデートした、サークル活動で練習時間に無駄があると感じてそれまで何となく伝統的にやっていたメニューをなくしたなど、現状に満足せず自分から改善に取り組んだ経験も主体性の良い例です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
主体性は社会人基礎力の中の前に踏み出す力の1つで、物事に進んで取り組む力のことでした。主体性を身に着ける第一歩は自分の意見を持って自ら意思決定をすることです。簡単そうで意外とできていないことなのでぜひ取り組んでみてください。</p>
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'title' => 'Zoom面接は何分前に入室するべき？オンライン面接のマナーを解説',
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'description' => '昨今は大学の授業や面接がオンラインで行われることも増えて、就活においてZoom面接が用いられることも多くなっています。オンラインの面接では対面の面接に比べて何に気をつければ良いのでしょうか。事前に確認しておくべきマナーを解説します。
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昨今は大学の授業や面接がオンラインで行われることも増えて、就活においてZoom面接が用いられることも多くなっています。オンラインの面接では対面の面接に比べて何に気をつければ良いのでしょうか。事前に確認しておくべきマナーを解説します。
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<h2>Zoom入室前の準備で気をつけるポイント
</h2>
<h3>5分前にはZoomに接続しておく</h3>
<p class="column-p">
対面の面接でも同じですが、面接では約束の開始時間よりも早めに参加することが基本です。少なくとも5分前には接続を完了しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
オンラインの面接では電波や周辺機器に関するトラブルがつきものです。トラブルが原因で評価が下がることはありませんが、時間になってから繋がらないことを連絡するのでは印象が悪くなってしまいます。時間に余裕を持って早めに接続してみるようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
当日トラブルでうまく繋がらない場合は、時間ギリギリまで粘るのではなく、一度相手に連絡をとって現状を伝えるようにします。万が一のことを考えて相手の緊急連絡先は把握しておくと安心です。
</p>
<h3>ビデオ・マイクをオフにしておけば準備しやすい</h3>
<p class="column-p">
Zoomでは接続したときにビデオ・マイクをオフにすることができます。早めに入室して相手に気を遣わせたり、気まずいのは嫌だなといった場合にはどちらもオフに設定してから入室するようにしましょう。自分のタイミングでオンにできるので準備をする余裕ができます。
</p>
<h3>プロフィールは面接に適切なものに設定</h3>
<p class="column-p">
プロフィール画像や名前の設定は入室する前に行いましょう。名前は基本的にはフルネームにふりがな、画像は設定しないのが無難です。面接がはじまった後に慌てて変更するとバタついてしまいますし、印象も悪くなってしまいます。特にビデオオフにしたときの画像は変更するのを忘れやすいため注意が必要です。
</p>
<h2>Zoom面接でよくあるトラブル
</h2>
<h3>バッテリー切れに注意</h3>
<p class="column-p">
Zoomはビデオを使用するためバッテリーの消耗が激しいです。面接の途中で「充電器取りに行ってもいいですか？」というのは言いにくいので、あらかじめ充電しておくか、充電しながら参加しましょう。万が一に備えてスマホやタブレットでもZoomを利用できるようにしておくと安心です。
</p>
<h3>Zoomに写っていない部分の服装も気を抜かない</h3>
<p class="column-p">
オンラインでどうせ上しか映らないから下はパジャマでいいやというような考えは危険です。稀に立ってみてという指示を受けたり、面接の途中で必要になった物を取りに行くという場面があります。対面の面接と同様映っても問題ないきちんとした服装で面接に臨むようにしましょう。
</p>
<h2>Zoomに入室する前に環境を整えよう
</h2>
<h3>顔周りを明るくする</h3>
<p class="column-p">
オンラインでは対面に比べて見えている範囲が少ないため、単調に見えてしまいがちです。部屋を明るくするのはもちろんですが、可能であれば卓上ライトなどを利用して顔周りを明るくしてあげましょう。パソコンのカメラの位置も下からあおるよりも少し上から映したほうが明るい印象になります。
</p>
<h3>イヤホンやマイクを使用</h3>
<p class="column-p">
直にパソコンに向かって話すよりも、イヤホンやマイクを使用して話した方が相手にはクリアに聞こえます。聞き取りにくいとお互いに面接に集中できず良い影響はありません。スムーズに話せるようにするためにも周辺機器の使用をおすすめします。また音声にトラブルがある場合イヤホンを付けたり外したりすることで解決することがあります。予備として準備しておくのもおすすめです。
</p>
<h3>映り込む範囲に無駄なものを置かない</h3>
<p class="column-p">
オンライン面接では背景として普段過ごしている部屋が相手に見えることになります。何も無い白い壁を背景にするのが理想ですが、難しい場合は極力無駄な物を無くすようにしましょう。特に脱ぎっぱなしの衣類や洗濯物はだらしない印象を与えてしまいます。またZoomにはバーチャル背景という機能がありますが、面接ではあまりおすすめしません。回線が重くなってしまうことに加え、何か隠したいのかなという印象にもなるためできる限りノーマルの状態で臨みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoom面接の際には「5分前には入室」「プロフィールの設定」「周辺機器の用意」「部屋の片付け」を忘れないようにしましょう。オンラインの面接は自宅で受けられるため気が緩みがちです。対面と同じようにしっかり準備をして臨みましょう。</p>',
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昨今は大学の授業や面接がオンラインで行われることも増えて、就活においてZoom面接が用いられることも多くなっています。オンラインの面接では対面の面接に比べて何に気をつければ良いのでしょうか。事前に確認しておくべきマナーを解説します。
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<h2>Zoom入室前の準備で気をつけるポイント
</h2>
<h3>5分前にはZoomに接続しておく</h3>
<p class="column-p">
対面の面接でも同じですが、面接では約束の開始時間よりも早めに参加することが基本です。少なくとも5分前には接続を完了しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
オンラインの面接では電波や周辺機器に関するトラブルがつきものです。トラブルが原因で評価が下がることはありませんが、時間になってから繋がらないことを連絡するのでは印象が悪くなってしまいます。時間に余裕を持って早めに接続してみるようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
当日トラブルでうまく繋がらない場合は、時間ギリギリまで粘るのではなく、一度相手に連絡をとって現状を伝えるようにします。万が一のことを考えて相手の緊急連絡先は把握しておくと安心です。
</p>
<h3>ビデオ・マイクをオフにしておけば準備しやすい</h3>
<p class="column-p">
Zoomでは接続したときにビデオ・マイクをオフにすることができます。早めに入室して相手に気を遣わせたり、気まずいのは嫌だなといった場合にはどちらもオフに設定してから入室するようにしましょう。自分のタイミングでオンにできるので準備をする余裕ができます。
</p>
<h3>プロフィールは面接に適切なものに設定</h3>
<p class="column-p">
プロフィール画像や名前の設定は入室する前に行いましょう。名前は基本的にはフルネームにふりがな、画像は設定しないのが無難です。面接がはじまった後に慌てて変更するとバタついてしまいますし、印象も悪くなってしまいます。特にビデオオフにしたときの画像は変更するのを忘れやすいため注意が必要です。
</p>
<h2>Zoom面接でよくあるトラブル
</h2>
<h3>バッテリー切れに注意</h3>
<p class="column-p">
Zoomはビデオを使用するためバッテリーの消耗が激しいです。面接の途中で「充電器取りに行ってもいいですか？」というのは言いにくいので、あらかじめ充電しておくか、充電しながら参加しましょう。万が一に備えてスマホやタブレットでもZoomを利用できるようにしておくと安心です。
</p>
<h3>Zoomに写っていない部分の服装も気を抜かない</h3>
<p class="column-p">
オンラインでどうせ上しか映らないから下はパジャマでいいやというような考えは危険です。稀に立ってみてという指示を受けたり、面接の途中で必要になった物を取りに行くという場面があります。対面の面接と同様映っても問題ないきちんとした服装で面接に臨むようにしましょう。
</p>
<h2>Zoomに入室する前に環境を整えよう
</h2>
<h3>顔周りを明るくする</h3>
<p class="column-p">
オンラインでは対面に比べて見えている範囲が少ないため、単調に見えてしまいがちです。部屋を明るくするのはもちろんですが、可能であれば卓上ライトなどを利用して顔周りを明るくしてあげましょう。パソコンのカメラの位置も下からあおるよりも少し上から映したほうが明るい印象になります。
</p>
<h3>イヤホンやマイクを使用</h3>
<p class="column-p">
直にパソコンに向かって話すよりも、イヤホンやマイクを使用して話した方が相手にはクリアに聞こえます。聞き取りにくいとお互いに面接に集中できず良い影響はありません。スムーズに話せるようにするためにも周辺機器の使用をおすすめします。また音声にトラブルがある場合イヤホンを付けたり外したりすることで解決することがあります。予備として準備しておくのもおすすめです。
</p>
<h3>映り込む範囲に無駄なものを置かない</h3>
<p class="column-p">
オンライン面接では背景として普段過ごしている部屋が相手に見えることになります。何も無い白い壁を背景にするのが理想ですが、難しい場合は極力無駄な物を無くすようにしましょう。特に脱ぎっぱなしの衣類や洗濯物はだらしない印象を与えてしまいます。またZoomにはバーチャル背景という機能がありますが、面接ではあまりおすすめしません。回線が重くなってしまうことに加え、何か隠したいのかなという印象にもなるためできる限りノーマルの状態で臨みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoom面接の際には「5分前には入室」「プロフィールの設定」「周辺機器の用意」「部屋の片付け」を忘れないようにしましょう。オンラインの面接は自宅で受けられるため気が緩みがちです。対面と同じようにしっかり準備をして臨みましょう。</p>',
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昨今は大学の授業や面接がオンラインで行われることも増えて、就活においてZoom面接が用いられることも多くなっています。オンラインの面接では対面の面接に比べて何に気をつければ良いのでしょうか。事前に確認しておくべきマナーを解説します。
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<h2>Zoom入室前の準備で気をつけるポイント
</h2>
<h3>5分前にはZoomに接続しておく</h3>
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対面の面接でも同じですが、面接では約束の開始時間よりも早めに参加することが基本です。少なくとも5分前には接続を完了しておきましょう。</p>
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オンラインの面接では電波や周辺機器に関するトラブルがつきものです。トラブルが原因で評価が下がることはありませんが、時間になってから繋がらないことを連絡するのでは印象が悪くなってしまいます。時間に余裕を持って早めに接続してみるようにしましょう。</p>
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当日トラブルでうまく繋がらない場合は、時間ギリギリまで粘るのではなく、一度相手に連絡をとって現状を伝えるようにします。万が一のことを考えて相手の緊急連絡先は把握しておくと安心です。
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<h3>ビデオ・マイクをオフにしておけば準備しやすい</h3>
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Zoomでは接続したときにビデオ・マイクをオフにすることができます。早めに入室して相手に気を遣わせたり、気まずいのは嫌だなといった場合にはどちらもオフに設定してから入室するようにしましょう。自分のタイミングでオンにできるので準備をする余裕ができます。
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<h3>プロフィールは面接に適切なものに設定</h3>
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プロフィール画像や名前の設定は入室する前に行いましょう。名前は基本的にはフルネームにふりがな、画像は設定しないのが無難です。面接がはじまった後に慌てて変更するとバタついてしまいますし、印象も悪くなってしまいます。特にビデオオフにしたときの画像は変更するのを忘れやすいため注意が必要です。
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<h2>Zoom面接でよくあるトラブル
</h2>
<h3>バッテリー切れに注意</h3>
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Zoomはビデオを使用するためバッテリーの消耗が激しいです。面接の途中で「充電器取りに行ってもいいですか？」というのは言いにくいので、あらかじめ充電しておくか、充電しながら参加しましょう。万が一に備えてスマホやタブレットでもZoomを利用できるようにしておくと安心です。
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<h3>Zoomに写っていない部分の服装も気を抜かない</h3>
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オンラインでどうせ上しか映らないから下はパジャマでいいやというような考えは危険です。稀に立ってみてという指示を受けたり、面接の途中で必要になった物を取りに行くという場面があります。対面の面接と同様映っても問題ないきちんとした服装で面接に臨むようにしましょう。
</p>
<h2>Zoomに入室する前に環境を整えよう
</h2>
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オンラインでは対面に比べて見えている範囲が少ないため、単調に見えてしまいがちです。部屋を明るくするのはもちろんですが、可能であれば卓上ライトなどを利用して顔周りを明るくしてあげましょう。パソコンのカメラの位置も下からあおるよりも少し上から映したほうが明るい印象になります。
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直にパソコンに向かって話すよりも、イヤホンやマイクを使用して話した方が相手にはクリアに聞こえます。聞き取りにくいとお互いに面接に集中できず良い影響はありません。スムーズに話せるようにするためにも周辺機器の使用をおすすめします。また音声にトラブルがある場合イヤホンを付けたり外したりすることで解決することがあります。予備として準備しておくのもおすすめです。
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オンライン面接では背景として普段過ごしている部屋が相手に見えることになります。何も無い白い壁を背景にするのが理想ですが、難しい場合は極力無駄な物を無くすようにしましょう。特に脱ぎっぱなしの衣類や洗濯物はだらしない印象を与えてしまいます。またZoomにはバーチャル背景という機能がありますが、面接ではあまりおすすめしません。回線が重くなってしまうことに加え、何か隠したいのかなという印象にもなるためできる限りノーマルの状態で臨みましょう。
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昨今は大学の授業や面接がオンラインで行われることも増えて、就活においてZoom面接が用いられることも多くなっています。オンラインの面接では対面の面接に比べて何に気をつければ良いのでしょうか。事前に確認しておくべきマナーを解説します。
Zoom入室前の準備で気をつけるポイント
5分前にはZoomに接続しておく
対面の面接でも同じですが、面接では約束の開始時間よりも早めに参加することが基本です。少なくとも5分前には接続を完了しておきましょう。
オンラインの面接では電波や周辺機器に関するトラブルがつきものです。トラブルが原因で評価が下がることはありませんが、時間になってから繋がらないことを連絡するのでは印象が悪くなってしまいます。時間に余裕を持って早めに接続してみるようにしましょう。
当日トラブルでうまく繋がらない場合は、時間ギリギリまで粘るのではなく、一度相手に連絡をとって現状を伝えるようにします。万が一のことを考えて相手の緊急連絡先は把握しておくと安心です。
ビデオ・マイクをオフにしておけば準備しやすい
Zoomでは接続したときにビデオ・マイクをオフにすることができます。早めに入室して相手に気を遣わせたり、気まずいのは嫌だなといった場合にはどちらもオフに設定してから入室するようにしましょう。自分のタイミングでオンにできるので準備をする余裕ができます。
プロフィールは面接に適切なものに設定
プロフィール画像や名前の設定は入室する前に行いましょう。名前は基本的にはフルネームにふりがな、画像は設定しないのが無難です。面接がはじまった後に慌てて変更するとバタついてしまいますし、印象も悪くなってしまいます。特にビデオオフにしたときの画像は変更するのを忘れやすいため注意が必要です。
Zoom面接でよくあるトラブル
バッテリー切れに注意
Zoomはビデオを使用するためバッテリーの消耗が激しいです。面接の途中で「充電器取りに行ってもいいですか？」というのは言いにくいので、あらかじめ充電しておくか、充電しながら参加しましょう。万が一に備えてスマホやタブレットでもZoomを利用できるようにしておくと安心です。
Zoomに写っていない部分の服装も気を抜かない
オンラインでどうせ上しか映らないから下はパジャマでいいやというような考えは危険です。稀に立ってみてという指示を受けたり、面接の途中で必要になった物を取りに行くという場面があります。対面の面接と同様映っても問題ないきちんとした服装で面接に臨むようにしましょう。
Zoomに入室する前に環境を整えよう
顔周りを明るくする
オンラインでは対面に比べて見えている範囲が少ないため、単調に見えてしまいがちです。部屋を明るくするのはもちろんですが、可能であれば卓上ライトなどを利用して顔周りを明るくしてあげましょう。パソコンのカメラの位置も下からあおるよりも少し上から映したほうが明るい印象になります。
イヤホンやマイクを使用
直にパソコンに向かって話すよりも、イヤホンやマイクを使用して話した方が相手にはクリアに聞こえます。聞き取りにくいとお互いに面接に集中できず良い影響はありません。スムーズに話せるようにするためにも周辺機器の使用をおすすめします。また音声にトラブルがある場合イヤホンを付けたり外したりすることで解決することがあります。予備として準備しておくのもおすすめです。
映り込む範囲に無駄なものを置かない
オンライン面接では背景として普段過ごしている部屋が相手に見えることになります。何も無い白い壁を背景にするのが理想ですが、難しい場合は極力無駄な物を無くすようにしましょう。特に脱ぎっぱなしの衣類や洗濯物はだらしない印象を与えてしまいます。またZoomにはバーチャル背景という機能がありますが、面接ではあまりおすすめしません。回線が重くなってしまうことに加え、何か隠したいのかなという印象にもなるためできる限りノーマルの状態で臨みましょう。
最後に
Zoom面接の際には「5分前には入室」「プロフィールの設定」「周辺機器の用意」「部屋の片付け」を忘れないようにしましょう。オンラインの面接は自宅で受けられるため気が緩みがちです。対面と同じようにしっかり準備をして臨みましょう。'</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
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