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インターンシップガイド

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<p class="column-p">パナソニックの就活本選考体験記(2020年卒,技術系・スペシャリスト系(情報システムコース))です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>パナソニック</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系・スペシャリスト系(情報システムコース)</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">学内推薦面接→学内推薦取得→エントリーシート・Webテスト→リクルーター面談→技術懇談会→最終面接→内々定</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2月下旬と3月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">理系向けの学内企業説明会(2月下旬)：OGの社員による企業紹介と質問会。
<br>OG説明会(3月上旬)：通常の説明会の後、学内推薦を検討している学生向けに推薦用の選考フローについての説明会が行われた。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから技術懇談会のプレゼン資料とともに提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">現在取り組んでいる研究について簡潔に記入(100字程度)、上記の研究の中で独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等)を中心に具体的な取り組み内容(250字程度)、学生時代に思い取り組んだこと3つとその比重と割合、自分の強みを簡潔に記入(30字程度)、上記を表す学生時代の具体的なエピソード(250字程度)、組織やチームなどにおいて自分が新たに提案し実行した取り組み(200字程度)、パナソニックでチャレンジしたい仕事あるいは実現したい夢いについて具体的に記入(250字程度)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">技術懇談会の翌日に電話で連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">リクルーター面接でOGの社員の方に添削をしてもらい、論理的でわかりやすい文章になるよう心がけた。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにてSPI受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">能力検査(言語・非言語)・性格検査。あまりボーダーは高くないように感じた。面接で性格検査の結果について質問されたのでそちらも見られている。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">技術懇談会の翌日に電話で連絡</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">OGの社員3人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
OG社員によるエントリーシート・技術懇談会のプレゼン資料の添削会で、<span class="hide_box_5">模擬発表と質疑応答をした後、フィードバックをいただいた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やか。事業所の会議室で行われた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">添削会という名目ではあったが、しっかり準備して資料を持参していった。終始和やかであったが実質一次面接なので気を抜かずに対策すべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後に電話で連絡</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人（人事1人・技術系の社員2人）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分〜1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">5分で自身の研究内容についてプレゼンし、質疑応答とフィードバック(15〜20分程度)。その後エントリーシートの志望動機や適性検査の結果などについても質問される。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感がある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容を初めて聞く人にもわかりやすく噛み砕いて説明するよう心がけた。また、質疑応答では質問に対してどれだけ的確に回答できるか、対応能力を見られているように感じた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日マイページにフィードバックの内容とフィードバック記号(H/L)が通知される。志望職種とのマッチ度が高ければHで最終選考に進める。2週間後にリクルーターから電話で正式に最終選考の案内がくる。</p>

<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事部長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">面接自体は10分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介・希望のカンパニーとその理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">意思確認の面談という雰囲気で、配属希望を聞くための面談のように感じた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前に10問程度のアンケートに回答したが面接では使われなかった。推薦の場合は推薦状と成績証明書を提出。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日メール・マイページで通知</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">14人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">学内推薦の場合は辞退はできない。10日以内に入社意思確認書類を郵送。</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">就活サイトや講演会、会社訪問。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、対応力、志望度。希望職種とのマッチ度。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかで、親身になって対応してくれる方が多い。関西企業なので関西出身の社員が多い。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">技術懇談会が選考の山場であると感じた。希望職種と適性がマッチングしていないと優秀でも落とされる可能性があるので注意。</span></p>
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<p class="column-p">三菱UFJニコスの就活本選考体験記(2020年卒,基幹職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱UFJニコス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>基幹職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→集団面接→個人面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">web型の企業説明会。参加の有無は選考に影響していなさそうに感じた。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。300字以内
<br>②当社で生かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。400字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日以内にメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">わかりやすい日本語で端的に書くことが大切だと思う。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語、非言語、性格</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日以内にメールで</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。役職は部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代に頑張ったことの深掘り。志望動機に関しては<span class="hide_box_5">あまり深く聞かれなかった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかだが質問のスピードは割と早め。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに対してあまり長く答えず短く答えるようにした。また自己分析がより重要になると思った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、メールで</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことの深掘りを１つのテーマだけでなく幅広く質問された。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかだが質問のスピードは早めであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なるべくハキハキと答えるようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、メールで</p>

<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことの他にも、これまでの面接の感触や、会社に入ってやってみたいことを聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかだが、少しでも矛盾があると指摘された。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自己分析を万全にして臨む必要がある。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内定。</p>

<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100名前後</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">2週間以内に、内定を承諾するか返事をしなければいけないです。それまでに内定者限定イベントもありますし、社員訪問もお願いすればしてくれると思います。考える時間は十分にいただけます。</p>

<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の夏に1日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">新規事業の創造体験型ワーク。このインターンでの選考はありませんでした。</p>

<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップで学んだことや、そこで聞いた会社説明をノートに取りました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">なぜ他の会社ではなく、当社に入社したいのかを重視していたと思います。特に入社してやりたい事をどれだけ話せるかが、志望度に繋がると思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">とても和やかで、みんなで協力してやろうとする方が非常に多いと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就活サイトを参考に、どんな質問があるのかみて、ある程度準備しておくことは必要だと思います。文章を用意して暗記はせずに、単語伝いで覚えておくことで面接官と「会話」することができ、評価されやすいと思います。</span></p>
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<p class="column-p">東京海上日動火災保険の就活本選考体験記(2020卒,グローバルコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東京海上日動火災保険</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>グローバルコース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年6月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">サマーインターン→エントリーシート→リクルーター面談→人事部面談→面接１回→内定</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2018年6月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">在籍大学限定の合同説明会にて。選考への直接な影響はなし。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">１）大学時代に力を入れて取り組んだことを３つ挙げてください。 （150文字以内）
<br>２）上記（１）でお答えいただきました３つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組み１つを下記より選択してください。
<br>３）上記（２）でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 （250文字以内）
<br>４）その取り組みの中で感じた課題や問題、および感じたきっかけ・背景について教えてください。また、その後どのような行動を取ったのかについても教えてください。 （400文字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間後、電話にて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">取り組んだこと３つは全く異なるエピソードであるが、その背景として一貫性のあるストーリーを意識した。</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接時点でほぼ内定を前提とした会話で、<span class="hide_box_5">雑談がメイン。ほか志望度の高さについても率直に質問された。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンからの特別選考ルートに乗っていても、最後の面接で志望度をしっかりと図られている。素直に会社への熱意をぶつけ、意欲を見せれば大丈夫だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日。面接後の懇親会後にて。</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">詳しくはわからないが、300人以上</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">面接後の懇親会が実質の拘束だが、それ以降は自由。</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月に５日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">実際の部署に配属され、取引先訪問や、海外会社子会社とのビデオミーティング</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">真相はわからないが、常に社員の方がいらっしゃったことや、本選考にて人によってルートが異なることから、インターンでの評価が選考に影響していたのではないかと思う。</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンへの参加。就活メディアの活用。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自己分析の深さ。志望度。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかで現実的。自分をしっかり持っているが、癖はなく少し同質的</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">サマーインターンへの応募がおすすめです。面接は本選考とほぼ同じないようなことに加え、参加できれば優遇ルートの獲得も可能です。</span></p>
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<p class="column-p">SMBC日興証券の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルマーケッツ)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SMBC日興証券</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>グローバルマーケッツ</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の5月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート<br>・ウェブテスト→面接5回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">【形式】
大会場で会社説明後、いくつかのグループに分かれて社員への質問会

<br>【選考への影響】
影響はありません。参加しなくても不利になることはないと思います。

<br>【感想】
普通の会社説明でした。特に新しい情報もないと思います。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・大学生活の学業において、最も力を注いだことをお書きください。
200文字以下
<br>・大学生活の学業以外において、最も力を注いだことをお書きください。
200文字以下
<br>・自分の長所、短所を含めて自己PRしてください。
250文字以下
<br>・ＳＭＢＣ日興証券およびクラスⅡAコースグローバル<br>・マーケッツ部門を志望する理由を教えてください。
250文字以下
<br>・あなたが理想とする社会人像について教えてください。
250文字以下
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">提出から約3日後、メールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・志望理由の項目では、志望職種への理解度や熱意が伝わるように意識しました。
<br>・ガクチカでは志望職種で役立ちそうなスキルが身についているというアピールが伝わるエピソードを選びました。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でウェブテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">形式は玉手箱で、科目は言語、計数、性格検査。時間は長めですが、難易度は玉手箱の標準レベルです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと同時</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（人事）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
最初に約30分本社で<span class="hide_box_5">ウェブテスト（玉手箱の計数）を受験します。その後30分で面接です。

<br>【質問内容】
<br>・なぜこの高校を選んだのか
<br>・なぜこの大学を選んだのか
<br>・大学で経済を選んだ理由は？
<br>・なぜ大学院に進んだのか、この大学院を選んだ理由は？
<br>・希望の職種は？その理由は？
<br>・希望職種で必要な要素は何だと思うか
<br>・他者選考状況</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">・30分で2人の学生を面接するので、比較的速いテンポで進みました。
<br>・面接官は学生に対して交互に質問していました。
</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・速いテンポの面接だったので、速くレスポンスすることを心掛けました。
<br>・内容としては、これまでの経歴に関する質問や志望理由など基礎的なものなので、準備して臨めば問題なく突破できると思います。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日に電話で</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（アナリスト）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・大学院での研究
<br>・頑張ったこと
<br>・学業以外で頑張ったこと
<br>・志望理由
<br>・興味あるセクター
<br>・将来のキャリアプラン

最後に逆質問
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">・穏やかな雰囲気でした。選考というよりは、私のことを良く知るための場という感じで、楽しかったです。
<br>・質問も基本的で、標準的な面接でした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・希望職種への理解度や熱意が伝わるように意識しました。
<br>・面接官は現場の人なので、逆質問で情報を集めましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日に電話で</p>

<h2 class="esQuestion">三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（人事）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初の30分で性格検査を受けます。その後30分で個人面接です。

<br>【質問内容】
<br>・大学院での研究について
<br>・参加したインターンとそこでの内容
<br>・頑張ったこと
<br>・志望理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">・今回も基本的な質問が多く、標準的な面接でした。
<br>・私の印象として、面接官の方はあまり面接に慣れていない感じがして、質問は基本的でしたが、型にはまった面接ではなかったです。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・研究の話をする時は、専門的な内容を分かりやすく説明するようにしました。
<br>・志望理由、特になぜこの会社かという質問については、これまでの面接での逆質問で得た情報組み込むようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日、電話で</p>

<h2 class="esQuestion">四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人×３（部長、副部長2人）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・会計の知識はあるか
<br>・財務諸表を読めるか
<br>・株式投資の経験
<br>・志望理由
<br>・興味あるセクター
<br>・頑張ったこと
<br>・チーム活動の経験</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">・希望職種への適性を見られているようでした。
<br>・深堀はそれほどありませんでしたが、曖昧な部分は突っ込まれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・希望職種への興味や熱意、理解度が伝わるように意識しました。
<br>・面接官は部長クラスなので、職種への理解が不足しているとすぐに見破られます。しっかり研究してから望むと良いでしょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約1ヶ月後、電話で</p>

<h2 class="esQuestion">五次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（役員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介
<br>・頑張ったこと
<br>・希望職種への志望理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">・この面接に呼ばれた時点である程度内定が決まっていた感じがしました。
<br>・質問は基本的なものが多く、形式的なものでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・大きなミスをしなければ大丈夫だと思うので、緊張せず臨むと良いでしょう。
<br>・ただ、面接官は役員になるほど優秀な方なので、油断は禁物です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日、電話で</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特にないと思います</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業研究は主に会社HPで行いました。職種研究に関しては、他社インターンに参加していたため、ある程度知識がありました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">職種への熱意があるか、適性があるかが最も重視されていたのではないかと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">様々な方がおり、多様性のある会社だと感じました。会社の歴史として外資を含む様々な流れを汲んでおり、また、部署としても流動性が高いので、様々なバックグラウンドを持った方がいらっしゃいました。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">専門的な仕事なので、職種研究をしっかり行っておくことが大事だと思います。研究を踏まえて、その職種に求められる要素と自分の強みをすり合わせ、志望動機を作れば、十分な対策になると思います。</span></p>
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<p class="column-p">NTT東日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT東日本</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート、WEBテスト→面接1回→社員と個別に話す→面接2回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？
100文字以下
上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。
※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。またその結果は、成功でも失敗でも構いません。
300文字以下
ＮＴＴ東日本というフィールドで、何を実現したいですか？
200文字以下
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的に書いた。また、夢を語った。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅受験のWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPI。ボーダーは高くない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページにて。</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、若手</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分くらい</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ホテルで行われる。待機させられ、<span class="hide_box_5">そこで緊張をほぐしてくれる。そして別室で面接。
内容はガクチカのみ。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい。やりやすい雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手がわかるように論理的にわかりやすく説明した。そこが評価された。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話で</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分くらい</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ホテルにて行われる。チームごどに待機して、その後別室で面接。内容はガクチカについてと志望動機、どの業界を志望しているかなどである。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">話しやすい雰囲気はある。その中に少し緊張した雰囲気があった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手がわかるように論理的にわかりやすく説明した。そこが評価されたポイントである。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話にて</p>

<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、課長職</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分くらい</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ホテルにて行われる。別室でチームごとに待機して、その後に面接室で面接。内容はNTT東日本でなにがしたいか、何をもってNTT東日本を志望したか、希望している業界、NTT東日本での夢、ガクチカなど。
志望動機がメイン。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回よりはかたい。しかし、しっかりと自分自身の話を聞いてくれる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手にわかりやすいように端的に話すように話した。また、その中で志望動機メインであったため、やりたいことをしっかりと熱意をもって話した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話にて</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため、不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし。</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">家に送られてくるパンフレットをもとにしっかりと研究した。その中で何がしたいかをしっかりと把握して、言葉にできるようにした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄。相手の考えていることや質問に対してしっかりと返す能力。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">とても良い人が多い。尊敬できる人が多いと感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">NTT東日本の説明会に私は行ってませんが、行くことで何がしたいかや夢がわかると思います。また、パンフレットも使用しながらしっかり企業研究してください。幸運を祈ります。</span></p>
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<p class="column-p">住友不動産株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>住友不動産株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会→社員質問会→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考には関係ない。しかし、住友不動産についてしっかりと説明してくれるため、企業研究に有効。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの長所をひとつ教えてください。50文字以下
<br>あなたの短所をひとつ教えてください。50文字以下
<br>学生時代に力を入れて取り組んだことを２つ教えてください。
<br>１つ目の具体的内容】(改行不可)50文字以上200文字以下
<br>２つめの具体的内容】(改行不可)150文字以下
<br>上記２つの力を入れたことのなかで、貴方自身による独自の取組みや発想で
得られた経験もしくは成し遂げたことを教えてください。(改行不可)200文字以下
<br>志望理由を教えてください。(改行不可)
50文字以上200文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説明会で聞いたことを志望動機に織り交ぜた。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">GAB。難易度は難しい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページにて</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">面接官3人司会1人、計4人  役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">80分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
待機室で待機。その後、<span class="hide_box_5">名前順に呼ばれる。
最初に自己紹介とデベロッパーを志望した理由を聞かれる。その後、個々に別々の質問が来る。また、抽象的に質問や考えさせる質問も多かった印象。
住友不動産が今後伸びるためにはどの事業に注力するべきかなど意見を言わせる質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とにかく厳か。変な雰囲気がある。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的に答えるようにした。長い話をしていると役員がつまらなそうな顔をする。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話で内定通知。その後、次の日から合宿</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく20人くらい。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">とても拘束される。私は6/2の企業を受けたかったため辞退した。</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">説明会で企業については学んだ。住友不動産がどの事業に注力していて、どのようなコンセプトでやっているかは把握した。
また、社員座談会でさまざまな質問をして理解を深めた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">対人関係能力。相手の質問である1に対して1で返すのではなく、2や3で返す能力。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">頭が切れる人が多い印象。他のデベロッパーに比べると変わっている人が多い。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">私はしませんでしたが、OB訪問は有効であると思います。実際に選考を通過された方の話を聞くのは自分のためになります。また、説明会等で住友不動産について企業研究を行うと面接で楽です。幸運を祈ります。</span></p>
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<p class="column-p">キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネス職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社キーエンス</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ビジネス職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会兼選考会→面接3回、キャリパー（性格診断）</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">キーエンスについての説明会。その中で30秒自己PRがある。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ボーダーは高くない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、マイページ</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、40代</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間くらい</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
最初に待機室でフェイスシートを書く。その後、<span class="hide_box_5">面接室で面接。最初にフェイスシートに聞かれる。その後、説得面接。私はリゾート施設を好きにさせてという内容だった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。説得面接は独特。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手に論理的に伝えた。また、笑顔をすることで対人関係能力をアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、メールにて</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、40代くらい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間半</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">待機室で待機。フェイスシートとキャリパーをやる。性格診断の時間が長い。その後、面接。カメラで撮られている。最初に世間話をして、その後要素面接。仕事とは何か３つなど。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">独特。カメラでとられているからだろうか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的にわかりやすく話すことを徹底した。自分の長所をアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、マイページ</p>

<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ほぼほぼ私の場合は決まっていたっぽい。そのため、簡単な質問の後にキーエンスに入社したら何がしたいかを聞かれて握手した。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">2パターンあるらしい。1つめは面接前にすでにほぼ内定が決まっているパターン。2つめは面接で決まるパターン。後者は気をつけてしっかりやったほうがいい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で握手</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人くらい、辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月まで待ってくれる。</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">2回目の面接と3回目の面接の間に製品説明会がある。そこでキーエンスについて学んだ。また、ワンキャリなどの記事を参考にした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">対人関係能力。コミュニケーション能力。キーエンスに合うかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">対人関係能力に優れている人が多い印象である。その中で体力があり、激務に耐えられるストレス耐性がある印象。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">特殊な企業です。対策のしようがないかもしれませんが、キーエンスに関する記事などを見てがんばってください。幸運を祈ります。</span></p>
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<p class="column-p">電通の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>電通</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年の5月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→面接2回→GD→面接1回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代に取り組んできたことが合計100％となるように要素を分解してください。
<br>・5つの項目すべてを埋めなくても構いません。
<br>・合計100％になるように数値（正の整数）を入力してください。
<br>[What]電通の何に惹かれたのか
200文字以下
<br>[Why]そのような考えに至った背景やきっかけはどのようなものか
200文字以下
<br>現在のあなたを形成している、人生の3大エピソード（体験）を挙げてください。
<br>世の中の物事や現象で「まだ名前のないもの」を見つけ、
世の中に共感される呼び名をつけてください。また、その内容を説明してください。
<br>呼び名
20文字以下
<br>説明
200文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後、マイページにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">電通らしい質問に関しては、誰もが思いつかないもの、学生らしいものを意識して書いた。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">spi3 難易度は商社などと比較すると高くない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間後、マイページにて</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">東京オリンピックをさらに良くするには。
社員さんが実際に考えていることを参考にして、学生で話し合った。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">多く発言することが重要だと思った。質については、自分で測ることが出来ないので、とにかく話すことを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後電話で</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートをその場で見られて、<span class="hide_box_5">そこで気になったことを質問される。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかであるが、他の人の声も聞こえるため、緊張する。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コミュニケーションを意識した。あちらは、私に興味がなさそうな感じで疲れていたので、面白い話をした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後、マイページにて</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人（部長クラス）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介の後、ESに沿って質問をされる。耐久性はあるかなどは何度も聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">あちらは、電通にマッチしているかを常に考えていた。そのため、自分のどこがマッチしているかを再三考えながら答えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後電話で</p>

<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人（役員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介の後、順に志望動機などを聞かれた。時間がないため、深堀はされない。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここで落ちることはほとんどないため、気楽な気持ちで挑んでいたが、油断は一切しないことが重要だと思った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人ほど</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1日は少しされる</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の1年に2日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">ビックデータ解析、電通の持っている情報を生かしたシステム構築提案</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">面接が一つ免除される</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加した。ホームページで、電通が何をしているのかを読み込んだ。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">デジタル人材であること。私が理系人材として、採用された所以である。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">様々な人が多いが、明るい人が多い。広告代理店のイメージ通りだった。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することが重要だと思った。電通といえば、広告代理店のイメージがあるが、実際の仕事は多岐に渡り、さらに何をしているか分かりにくいため。</span></p>
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<p class="column-p">ピアスの就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職(営業,管理,企画)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ピアス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>文系総合職(営業、管理、企画)</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→Webテスト→グループディスカッション→面接3回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の2月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページより提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・自己PR(300字)
<br>・なぜピアス株式会社か(300字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて締切日の翌日に結果</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・「粘り強さのアピール」→基本的に1人で1つの商品の企画から販売戦略まで全て行う会社であるため必要。
<br>・「行動力のアピール」→アイプチや塗るつけまつげ等斬新な商品を作る会社であるため、常識にとらわれない行動力を押し出した。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でのWebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語と非言語で難易度は1番よくあるレベル</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで締切日の翌日に来る</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">「消しゴムの売上をあげるには？」文房具の会社で働いている設定。文房具業界の現状が書いてあり、そこを参考にしながら話を進める。
最後に班ごとにホワイトボードを使う発表がある。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・「論理立てて話をすること」
→前提をしっかり確認し、目標設定を行う。最短ルートをしっかりと考えられる人が通過していた。
<br>・「しっかり発言すること」
→自分の意見をしっかりと発信できる人が求められていた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで２日後</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、<span class="hide_box_5">どちらも人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートを元に面接が行われる。
<br>・自己PR
<br>・学生時代力を入れて頑張ったこと
<br>・困難に対してどう考える人動く人か
<br>・研究内容について
<br>・選考状況と会社を見る上での軸
<br>・化粧品業界を志望する理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">笑顔が絶えず非常に穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望動機よりも、ピアスに適性のある考え方であるか行動パターンであるかをよく見られます。基本的に深堀はあまりありませんが、考え方や行動については掘られます。<br>
斬新なことができる行動力と、困難があってもやり遂げられる粘り強さをアピールすることが大切です。<br>
隣の人は「早いスパンで何事も新しく挑戦する」ことを話していましたが、粘り強く1つの商品の新価値作りに取り組むピアスではあまり受けないようでした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで２日後</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事の方1人とブランドリーダー1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・自己PRとその強みをピアスでならどう生かすことが出来るか<br>
・自分の強みが形成された原体験<br>
・学生時代力を入れて頑張ったこと<br>
・ガクチカの深堀(どんな状況だったか、なぜやめなかったか等)<br>
・最近驚いた商品はあるか<br>
・最近驚いた商品を改善するならどこか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少しだけ厳しいが笑顔もある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コンピテンシーの色が濃い面接であった。そのため、わかり易くガクチカの様子を端的に伝えることが重要。また、自己PRでの自身の強みとガクチカでの自分の動き、それがピアスでどう活躍出来るのか一貫してイメージさせることが必要。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで5日後</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人(人事部長、取締役、事業長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・自己PR<br>
・学生時代力を入れたこと<br>
・自己PRやガクチカの力は他社でも活かせるのではないか？<br>
・自己PR、ガクチカの原体験<br>
・弱み<br>
・研究内容<br>
・なぜ今の大学を選んだか<br>
・ピアスでしたい仕事<br>
・言い残したことはないか<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">圧迫の雰囲気がある、なかなか厳しい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接でもかなりの人数が落とされる。かなり厳しい雰囲気でありながら、志望動機をあまり話す機会が無い。強みや志望度を伝えきれなかった人が多くいた。そのため、雰囲気に負けず笑顔を貫くこと、どの場面でも「だからピアスならこの力が活かせる！」ということをしっかりアピールすることが大切だと思う。また、深堀も「なんでそのバイトを続けてないの？」「うちじゃなくても活かせるんじゃないの？」等マイナス面を突いてくる質問が多い。そのため、怯まずに冷静さを保って論理的に説得することが必要となる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で9日後</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">10人ちょっとだと思う</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">ゴールデンウィーク明けまでに、選考を全てやめて内定承諾か断るかを伝えなければならない。</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主にインターネット(就活情報各サイト)、商品の陳列や販売員さんを観察、最終面接の前に行われる社員座談会で行った。大手化粧品メーカーと化粧品ベンチャーの間に位置する数少ない化粧品メーカーであるため、特色は多い。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">粘り強くあること、そして行動力と情熱をもって新しい事業に挑戦していける姿勢があるか。また、突飛な質問に対して素早くわかり易い回答ができる地頭も見られると思った。少数精鋭であるため、確実にピアスで活躍できる人間であるかを重視している。あとは化粧品を通じてどういった目標を達成していきたいのか。そういったビジョンも大切である。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るくて穏やか。それでいて化粧品への熱情はしっかりとある人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私の見方ではピアスの特徴は<br>
・ブランドを超えて愛されるほどの商品一つ一つの強さ(ヴ○セの新作だからこのコスメ買おう！ではなくて、「塗るつけまつげ」が欲しい！と思える商品が多い)<br>
・スピードはゆっくりであるが、斬新な商品を業界初で作り出す(アイプチ等)<br>
があると思います。<br>
これはお客様のニーズを考え抜いて「一人で一つの化粧品」を担当するからこそ叶うことだと思います。私はピアスのこういった特徴に惹かれました。このように化粧品会社は多くありますが、自分なりに見つけた特色と自分の経験を結びつけて、惹かれた理由を説明できたら大丈夫です！企業研究頑張ってください！</span></p>
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<p class="column-p">パナソニックの就活本選考体験記(2020年卒,技術系・スペシャリスト系(情報システムコース))です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>パナソニック</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系・スペシャリスト系(情報システムコース)</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
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<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">学内推薦面接→学内推薦取得→エントリーシート・Webテスト→リクルーター面談→技術懇談会→最終面接→内々定</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2月下旬と3月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">理系向けの学内企業説明会(2月下旬)：OGの社員による企業紹介と質問会。
<br>OG説明会(3月上旬)：通常の説明会の後、学内推薦を検討している学生向けに推薦用の選考フローについての説明会が行われた。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから技術懇談会のプレゼン資料とともに提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">現在取り組んでいる研究について簡潔に記入(100字程度)、上記の研究の中で独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等)を中心に具体的な取り組み内容(250字程度)、学生時代に思い取り組んだこと3つとその比重と割合、自分の強みを簡潔に記入(30字程度)、上記を表す学生時代の具体的なエピソード(250字程度)、組織やチームなどにおいて自分が新たに提案し実行した取り組み(200字程度)、パナソニックでチャレンジしたい仕事あるいは実現したい夢いについて具体的に記入(250字程度)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">技術懇談会の翌日に電話で連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">リクルーター面接でOGの社員の方に添削をしてもらい、論理的でわかりやすい文章になるよう心がけた。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにてSPI受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">能力検査(言語・非言語)・性格検査。あまりボーダーは高くないように感じた。面接で性格検査の結果について質問されたのでそちらも見られている。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">技術懇談会の翌日に電話で連絡</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">OGの社員3人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
OG社員によるエントリーシート・技術懇談会のプレゼン資料の添削会で、<span class="hide_box_5">模擬発表と質疑応答をした後、フィードバックをいただいた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やか。事業所の会議室で行われた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">添削会という名目ではあったが、しっかり準備して資料を持参していった。終始和やかであったが実質一次面接なので気を抜かずに対策すべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後に電話で連絡</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人（人事1人・技術系の社員2人）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分〜1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">5分で自身の研究内容についてプレゼンし、質疑応答とフィードバック(15〜20分程度)。その後エントリーシートの志望動機や適性検査の結果などについても質問される。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感がある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容を初めて聞く人にもわかりやすく噛み砕いて説明するよう心がけた。また、質疑応答では質問に対してどれだけ的確に回答できるか、対応能力を見られているように感じた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日マイページにフィードバックの内容とフィードバック記号(H/L)が通知される。志望職種とのマッチ度が高ければHで最終選考に進める。2週間後にリクルーターから電話で正式に最終選考の案内がくる。</p>

<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事部長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">面接自体は10分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介・希望のカンパニーとその理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">意思確認の面談という雰囲気で、配属希望を聞くための面談のように感じた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前に10問程度のアンケートに回答したが面接では使われなかった。推薦の場合は推薦状と成績証明書を提出。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日メール・マイページで通知</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">14人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">学内推薦の場合は辞退はできない。10日以内に入社意思確認書類を郵送。</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">就活サイトや講演会、会社訪問。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、対応力、志望度。希望職種とのマッチ度。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかで、親身になって対応してくれる方が多い。関西企業なので関西出身の社員が多い。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">技術懇談会が選考の山場であると感じた。希望職種と適性がマッチングしていないと優秀でも落とされる可能性があるので注意。</span></p>
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<p class="column-p">三菱UFJニコスの就活本選考体験記(2020年卒,基幹職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱UFJニコス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>基幹職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→集団面接→個人面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">web型の企業説明会。参加の有無は選考に影響していなさそうに感じた。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。300字以内
<br>②当社で生かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。400字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日以内にメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">わかりやすい日本語で端的に書くことが大切だと思う。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語、非言語、性格</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日以内にメールで</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。役職は部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代に頑張ったことの深掘り。志望動機に関しては<span class="hide_box_5">あまり深く聞かれなかった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかだが質問のスピードは割と早め。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに対してあまり長く答えず短く答えるようにした。また自己分析がより重要になると思った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、メールで</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことの深掘りを１つのテーマだけでなく幅広く質問された。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかだが質問のスピードは早めであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なるべくハキハキと答えるようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、メールで</p>

<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことの他にも、これまでの面接の感触や、会社に入ってやってみたいことを聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかだが、少しでも矛盾があると指摘された。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自己分析を万全にして臨む必要がある。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内定。</p>

<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100名前後</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">2週間以内に、内定を承諾するか返事をしなければいけないです。それまでに内定者限定イベントもありますし、社員訪問もお願いすればしてくれると思います。考える時間は十分にいただけます。</p>

<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の夏に1日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">新規事業の創造体験型ワーク。このインターンでの選考はありませんでした。</p>

<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップで学んだことや、そこで聞いた会社説明をノートに取りました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">なぜ他の会社ではなく、当社に入社したいのかを重視していたと思います。特に入社してやりたい事をどれだけ話せるかが、志望度に繋がると思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">とても和やかで、みんなで協力してやろうとする方が非常に多いと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就活サイトを参考に、どんな質問があるのかみて、ある程度準備しておくことは必要だと思います。文章を用意して暗記はせずに、単語伝いで覚えておくことで面接官と「会話」することができ、評価されやすいと思います。</span></p>
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<p class="column-p">東京海上日動火災保険の就活本選考体験記(2020卒,グローバルコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東京海上日動火災保険</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>グローバルコース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年6月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">サマーインターン→エントリーシート→リクルーター面談→人事部面談→面接１回→内定</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2018年6月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">在籍大学限定の合同説明会にて。選考への直接な影響はなし。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">１）大学時代に力を入れて取り組んだことを３つ挙げてください。 （150文字以内）
<br>２）上記（１）でお答えいただきました３つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組み１つを下記より選択してください。
<br>３）上記（２）でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 （250文字以内）
<br>４）その取り組みの中で感じた課題や問題、および感じたきっかけ・背景について教えてください。また、その後どのような行動を取ったのかについても教えてください。 （400文字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間後、電話にて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">取り組んだこと３つは全く異なるエピソードであるが、その背景として一貫性のあるストーリーを意識した。</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接時点でほぼ内定を前提とした会話で、<span class="hide_box_5">雑談がメイン。ほか志望度の高さについても率直に質問された。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンからの特別選考ルートに乗っていても、最後の面接で志望度をしっかりと図られている。素直に会社への熱意をぶつけ、意欲を見せれば大丈夫だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日。面接後の懇親会後にて。</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">詳しくはわからないが、300人以上</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">面接後の懇親会が実質の拘束だが、それ以降は自由。</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月に５日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">実際の部署に配属され、取引先訪問や、海外会社子会社とのビデオミーティング</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">真相はわからないが、常に社員の方がいらっしゃったことや、本選考にて人によってルートが異なることから、インターンでの評価が選考に影響していたのではないかと思う。</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンへの参加。就活メディアの活用。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自己分析の深さ。志望度。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかで現実的。自分をしっかり持っているが、癖はなく少し同質的</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">サマーインターンへの応募がおすすめです。面接は本選考とほぼ同じないようなことに加え、参加できれば優遇ルートの獲得も可能です。</span></p>
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			'title' => 'SMBC日興証券の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルマーケッツ)',
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<p class="column-p">SMBC日興証券の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルマーケッツ)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SMBC日興証券</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>グローバルマーケッツ</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の5月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート<br>・ウェブテスト→面接5回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">【形式】
大会場で会社説明後、いくつかのグループに分かれて社員への質問会

<br>【選考への影響】
影響はありません。参加しなくても不利になることはないと思います。

<br>【感想】
普通の会社説明でした。特に新しい情報もないと思います。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・大学生活の学業において、最も力を注いだことをお書きください。
200文字以下
<br>・大学生活の学業以外において、最も力を注いだことをお書きください。
200文字以下
<br>・自分の長所、短所を含めて自己PRしてください。
250文字以下
<br>・ＳＭＢＣ日興証券およびクラスⅡAコースグローバル<br>・マーケッツ部門を志望する理由を教えてください。
250文字以下
<br>・あなたが理想とする社会人像について教えてください。
250文字以下
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">提出から約3日後、メールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・志望理由の項目では、志望職種への理解度や熱意が伝わるように意識しました。
<br>・ガクチカでは志望職種で役立ちそうなスキルが身についているというアピールが伝わるエピソードを選びました。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でウェブテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">形式は玉手箱で、科目は言語、計数、性格検査。時間は長めですが、難易度は玉手箱の標準レベルです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと同時</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（人事）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
最初に約30分本社で<span class="hide_box_5">ウェブテスト（玉手箱の計数）を受験します。その後30分で面接です。

<br>【質問内容】
<br>・なぜこの高校を選んだのか
<br>・なぜこの大学を選んだのか
<br>・大学で経済を選んだ理由は？
<br>・なぜ大学院に進んだのか、この大学院を選んだ理由は？
<br>・希望の職種は？その理由は？
<br>・希望職種で必要な要素は何だと思うか
<br>・他者選考状況</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">・30分で2人の学生を面接するので、比較的速いテンポで進みました。
<br>・面接官は学生に対して交互に質問していました。
</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・速いテンポの面接だったので、速くレスポンスすることを心掛けました。
<br>・内容としては、これまでの経歴に関する質問や志望理由など基礎的なものなので、準備して臨めば問題なく突破できると思います。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日に電話で</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（アナリスト）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・大学院での研究
<br>・頑張ったこと
<br>・学業以外で頑張ったこと
<br>・志望理由
<br>・興味あるセクター
<br>・将来のキャリアプラン

最後に逆質問
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">・穏やかな雰囲気でした。選考というよりは、私のことを良く知るための場という感じで、楽しかったです。
<br>・質問も基本的で、標準的な面接でした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・希望職種への理解度や熱意が伝わるように意識しました。
<br>・面接官は現場の人なので、逆質問で情報を集めましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日に電話で</p>

<h2 class="esQuestion">三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（人事）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初の30分で性格検査を受けます。その後30分で個人面接です。

<br>【質問内容】
<br>・大学院での研究について
<br>・参加したインターンとそこでの内容
<br>・頑張ったこと
<br>・志望理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">・今回も基本的な質問が多く、標準的な面接でした。
<br>・私の印象として、面接官の方はあまり面接に慣れていない感じがして、質問は基本的でしたが、型にはまった面接ではなかったです。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・研究の話をする時は、専門的な内容を分かりやすく説明するようにしました。
<br>・志望理由、特になぜこの会社かという質問については、これまでの面接での逆質問で得た情報組み込むようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日、電話で</p>

<h2 class="esQuestion">四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人×３（部長、副部長2人）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・会計の知識はあるか
<br>・財務諸表を読めるか
<br>・株式投資の経験
<br>・志望理由
<br>・興味あるセクター
<br>・頑張ったこと
<br>・チーム活動の経験</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">・希望職種への適性を見られているようでした。
<br>・深堀はそれほどありませんでしたが、曖昧な部分は突っ込まれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・希望職種への興味や熱意、理解度が伝わるように意識しました。
<br>・面接官は部長クラスなので、職種への理解が不足しているとすぐに見破られます。しっかり研究してから望むと良いでしょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約1ヶ月後、電話で</p>

<h2 class="esQuestion">五次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（役員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介
<br>・頑張ったこと
<br>・希望職種への志望理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">・この面接に呼ばれた時点である程度内定が決まっていた感じがしました。
<br>・質問は基本的なものが多く、形式的なものでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・大きなミスをしなければ大丈夫だと思うので、緊張せず臨むと良いでしょう。
<br>・ただ、面接官は役員になるほど優秀な方なので、油断は禁物です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日、電話で</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特にないと思います</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業研究は主に会社HPで行いました。職種研究に関しては、他社インターンに参加していたため、ある程度知識がありました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">職種への熱意があるか、適性があるかが最も重視されていたのではないかと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">様々な方がおり、多様性のある会社だと感じました。会社の歴史として外資を含む様々な流れを汲んでおり、また、部署としても流動性が高いので、様々なバックグラウンドを持った方がいらっしゃいました。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">専門的な仕事なので、職種研究をしっかり行っておくことが大事だと思います。研究を踏まえて、その職種に求められる要素と自分の強みをすり合わせ、志望動機を作れば、十分な対策になると思います。</span></p>
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<p class="column-p">NTT東日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT東日本</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート、WEBテスト→面接1回→社員と個別に話す→面接2回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？
100文字以下
上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。
※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。またその結果は、成功でも失敗でも構いません。
300文字以下
ＮＴＴ東日本というフィールドで、何を実現したいですか？
200文字以下
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的に書いた。また、夢を語った。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅受験のWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPI。ボーダーは高くない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページにて。</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、若手</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分くらい</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ホテルで行われる。待機させられ、<span class="hide_box_5">そこで緊張をほぐしてくれる。そして別室で面接。
内容はガクチカのみ。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい。やりやすい雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手がわかるように論理的にわかりやすく説明した。そこが評価された。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話で</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分くらい</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ホテルにて行われる。チームごどに待機して、その後別室で面接。内容はガクチカについてと志望動機、どの業界を志望しているかなどである。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">話しやすい雰囲気はある。その中に少し緊張した雰囲気があった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手がわかるように論理的にわかりやすく説明した。そこが評価されたポイントである。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話にて</p>

<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、課長職</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分くらい</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ホテルにて行われる。別室でチームごとに待機して、その後に面接室で面接。内容はNTT東日本でなにがしたいか、何をもってNTT東日本を志望したか、希望している業界、NTT東日本での夢、ガクチカなど。
志望動機がメイン。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回よりはかたい。しかし、しっかりと自分自身の話を聞いてくれる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手にわかりやすいように端的に話すように話した。また、その中で志望動機メインであったため、やりたいことをしっかりと熱意をもって話した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話にて</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため、不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし。</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">家に送られてくるパンフレットをもとにしっかりと研究した。その中で何がしたいかをしっかりと把握して、言葉にできるようにした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄。相手の考えていることや質問に対してしっかりと返す能力。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">とても良い人が多い。尊敬できる人が多いと感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">NTT東日本の説明会に私は行ってませんが、行くことで何がしたいかや夢がわかると思います。また、パンフレットも使用しながらしっかり企業研究してください。幸運を祈ります。</span></p>
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<p class="column-p">住友不動産株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>住友不動産株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会→社員質問会→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考には関係ない。しかし、住友不動産についてしっかりと説明してくれるため、企業研究に有効。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの長所をひとつ教えてください。50文字以下
<br>あなたの短所をひとつ教えてください。50文字以下
<br>学生時代に力を入れて取り組んだことを２つ教えてください。
<br>１つ目の具体的内容】(改行不可)50文字以上200文字以下
<br>２つめの具体的内容】(改行不可)150文字以下
<br>上記２つの力を入れたことのなかで、貴方自身による独自の取組みや発想で
得られた経験もしくは成し遂げたことを教えてください。(改行不可)200文字以下
<br>志望理由を教えてください。(改行不可)
50文字以上200文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説明会で聞いたことを志望動機に織り交ぜた。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">GAB。難易度は難しい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページにて</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">面接官3人司会1人、計4人  役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">80分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
待機室で待機。その後、<span class="hide_box_5">名前順に呼ばれる。
最初に自己紹介とデベロッパーを志望した理由を聞かれる。その後、個々に別々の質問が来る。また、抽象的に質問や考えさせる質問も多かった印象。
住友不動産が今後伸びるためにはどの事業に注力するべきかなど意見を言わせる質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とにかく厳か。変な雰囲気がある。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的に答えるようにした。長い話をしていると役員がつまらなそうな顔をする。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話で内定通知。その後、次の日から合宿</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく20人くらい。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">とても拘束される。私は6/2の企業を受けたかったため辞退した。</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">説明会で企業については学んだ。住友不動産がどの事業に注力していて、どのようなコンセプトでやっているかは把握した。
また、社員座談会でさまざまな質問をして理解を深めた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">対人関係能力。相手の質問である1に対して1で返すのではなく、2や3で返す能力。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">頭が切れる人が多い印象。他のデベロッパーに比べると変わっている人が多い。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">私はしませんでしたが、OB訪問は有効であると思います。実際に選考を通過された方の話を聞くのは自分のためになります。また、説明会等で住友不動産について企業研究を行うと面接で楽です。幸運を祈ります。</span></p>
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<p class="column-p">キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネス職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社キーエンス</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ビジネス職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会兼選考会→面接3回、キャリパー（性格診断）</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">キーエンスについての説明会。その中で30秒自己PRがある。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ボーダーは高くない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、マイページ</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、40代</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間くらい</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
最初に待機室でフェイスシートを書く。その後、<span class="hide_box_5">面接室で面接。最初にフェイスシートに聞かれる。その後、説得面接。私はリゾート施設を好きにさせてという内容だった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。説得面接は独特。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手に論理的に伝えた。また、笑顔をすることで対人関係能力をアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、メールにて</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、40代くらい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間半</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">待機室で待機。フェイスシートとキャリパーをやる。性格診断の時間が長い。その後、面接。カメラで撮られている。最初に世間話をして、その後要素面接。仕事とは何か３つなど。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">独特。カメラでとられているからだろうか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的にわかりやすく話すことを徹底した。自分の長所をアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、マイページ</p>

<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ほぼほぼ私の場合は決まっていたっぽい。そのため、簡単な質問の後にキーエンスに入社したら何がしたいかを聞かれて握手した。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">2パターンあるらしい。1つめは面接前にすでにほぼ内定が決まっているパターン。2つめは面接で決まるパターン。後者は気をつけてしっかりやったほうがいい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で握手</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人くらい、辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月まで待ってくれる。</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">2回目の面接と3回目の面接の間に製品説明会がある。そこでキーエンスについて学んだ。また、ワンキャリなどの記事を参考にした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">対人関係能力。コミュニケーション能力。キーエンスに合うかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">対人関係能力に優れている人が多い印象である。その中で体力があり、激務に耐えられるストレス耐性がある印象。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">特殊な企業です。対策のしようがないかもしれませんが、キーエンスに関する記事などを見てがんばってください。幸運を祈ります。</span></p>
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<p class="column-p">電通の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>電通</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年の5月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→面接2回→GD→面接1回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代に取り組んできたことが合計100％となるように要素を分解してください。
<br>・5つの項目すべてを埋めなくても構いません。
<br>・合計100％になるように数値（正の整数）を入力してください。
<br>[What]電通の何に惹かれたのか
200文字以下
<br>[Why]そのような考えに至った背景やきっかけはどのようなものか
200文字以下
<br>現在のあなたを形成している、人生の3大エピソード（体験）を挙げてください。
<br>世の中の物事や現象で「まだ名前のないもの」を見つけ、
世の中に共感される呼び名をつけてください。また、その内容を説明してください。
<br>呼び名
20文字以下
<br>説明
200文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後、マイページにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">電通らしい質問に関しては、誰もが思いつかないもの、学生らしいものを意識して書いた。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">spi3 難易度は商社などと比較すると高くない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間後、マイページにて</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">東京オリンピックをさらに良くするには。
社員さんが実際に考えていることを参考にして、学生で話し合った。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">多く発言することが重要だと思った。質については、自分で測ることが出来ないので、とにかく話すことを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後電話で</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートをその場で見られて、<span class="hide_box_5">そこで気になったことを質問される。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかであるが、他の人の声も聞こえるため、緊張する。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コミュニケーションを意識した。あちらは、私に興味がなさそうな感じで疲れていたので、面白い話をした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後、マイページにて</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人（部長クラス）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介の後、ESに沿って質問をされる。耐久性はあるかなどは何度も聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">あちらは、電通にマッチしているかを常に考えていた。そのため、自分のどこがマッチしているかを再三考えながら答えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後電話で</p>

<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人（役員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介の後、順に志望動機などを聞かれた。時間がないため、深堀はされない。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここで落ちることはほとんどないため、気楽な気持ちで挑んでいたが、油断は一切しないことが重要だと思った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人ほど</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1日は少しされる</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の1年に2日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">ビックデータ解析、電通の持っている情報を生かしたシステム構築提案</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">面接が一つ免除される</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加した。ホームページで、電通が何をしているのかを読み込んだ。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">デジタル人材であること。私が理系人材として、採用された所以である。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">様々な人が多いが、明るい人が多い。広告代理店のイメージ通りだった。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することが重要だと思った。電通といえば、広告代理店のイメージがあるが、実際の仕事は多岐に渡り、さらに何をしているか分かりにくいため。</span></p>
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<p class="column-p">ピアスの就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職(営業,管理,企画)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ピアス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>文系総合職(営業、管理、企画)</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→Webテスト→グループディスカッション→面接3回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の2月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページより提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・自己PR(300字)
<br>・なぜピアス株式会社か(300字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて締切日の翌日に結果</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・「粘り強さのアピール」→基本的に1人で1つの商品の企画から販売戦略まで全て行う会社であるため必要。
<br>・「行動力のアピール」→アイプチや塗るつけまつげ等斬新な商品を作る会社であるため、常識にとらわれない行動力を押し出した。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でのWebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語と非言語で難易度は1番よくあるレベル</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで締切日の翌日に来る</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">「消しゴムの売上をあげるには？」文房具の会社で働いている設定。文房具業界の現状が書いてあり、そこを参考にしながら話を進める。
最後に班ごとにホワイトボードを使う発表がある。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・「論理立てて話をすること」
→前提をしっかり確認し、目標設定を行う。最短ルートをしっかりと考えられる人が通過していた。
<br>・「しっかり発言すること」
→自分の意見をしっかりと発信できる人が求められていた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで２日後</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、<span class="hide_box_5">どちらも人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートを元に面接が行われる。
<br>・自己PR
<br>・学生時代力を入れて頑張ったこと
<br>・困難に対してどう考える人動く人か
<br>・研究内容について
<br>・選考状況と会社を見る上での軸
<br>・化粧品業界を志望する理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">笑顔が絶えず非常に穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望動機よりも、ピアスに適性のある考え方であるか行動パターンであるかをよく見られます。基本的に深堀はあまりありませんが、考え方や行動については掘られます。<br>
斬新なことができる行動力と、困難があってもやり遂げられる粘り強さをアピールすることが大切です。<br>
隣の人は「早いスパンで何事も新しく挑戦する」ことを話していましたが、粘り強く1つの商品の新価値作りに取り組むピアスではあまり受けないようでした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで２日後</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事の方1人とブランドリーダー1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・自己PRとその強みをピアスでならどう生かすことが出来るか<br>
・自分の強みが形成された原体験<br>
・学生時代力を入れて頑張ったこと<br>
・ガクチカの深堀(どんな状況だったか、なぜやめなかったか等)<br>
・最近驚いた商品はあるか<br>
・最近驚いた商品を改善するならどこか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少しだけ厳しいが笑顔もある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コンピテンシーの色が濃い面接であった。そのため、わかり易くガクチカの様子を端的に伝えることが重要。また、自己PRでの自身の強みとガクチカでの自分の動き、それがピアスでどう活躍出来るのか一貫してイメージさせることが必要。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで5日後</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人(人事部長、取締役、事業長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・自己PR<br>
・学生時代力を入れたこと<br>
・自己PRやガクチカの力は他社でも活かせるのではないか？<br>
・自己PR、ガクチカの原体験<br>
・弱み<br>
・研究内容<br>
・なぜ今の大学を選んだか<br>
・ピアスでしたい仕事<br>
・言い残したことはないか<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">圧迫の雰囲気がある、なかなか厳しい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接でもかなりの人数が落とされる。かなり厳しい雰囲気でありながら、志望動機をあまり話す機会が無い。強みや志望度を伝えきれなかった人が多くいた。そのため、雰囲気に負けず笑顔を貫くこと、どの場面でも「だからピアスならこの力が活かせる！」ということをしっかりアピールすることが大切だと思う。また、深堀も「なんでそのバイトを続けてないの？」「うちじゃなくても活かせるんじゃないの？」等マイナス面を突いてくる質問が多い。そのため、怯まずに冷静さを保って論理的に説得することが必要となる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で9日後</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">10人ちょっとだと思う</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">ゴールデンウィーク明けまでに、選考を全てやめて内定承諾か断るかを伝えなければならない。</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主にインターネット(就活情報各サイト)、商品の陳列や販売員さんを観察、最終面接の前に行われる社員座談会で行った。大手化粧品メーカーと化粧品ベンチャーの間に位置する数少ない化粧品メーカーであるため、特色は多い。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">粘り強くあること、そして行動力と情熱をもって新しい事業に挑戦していける姿勢があるか。また、突飛な質問に対して素早くわかり易い回答ができる地頭も見られると思った。少数精鋭であるため、確実にピアスで活躍できる人間であるかを重視している。あとは化粧品を通じてどういった目標を達成していきたいのか。そういったビジョンも大切である。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るくて穏やか。それでいて化粧品への熱情はしっかりとある人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私の見方ではピアスの特徴は<br>
・ブランドを超えて愛されるほどの商品一つ一つの強さ(ヴ○セの新作だからこのコスメ買おう！ではなくて、「塗るつけまつげ」が欲しい！と思える商品が多い)<br>
・スピードはゆっくりであるが、斬新な商品を業界初で作り出す(アイプチ等)<br>
があると思います。<br>
これはお客様のニーズを考え抜いて「一人で一つの化粧品」を担当するからこそ叶うことだと思います。私はピアスのこういった特徴に惹かれました。このように化粧品会社は多くありますが、自分なりに見つけた特色と自分の経験を結びつけて、惹かれた理由を説明できたら大丈夫です！企業研究頑張ってください！</span></p>
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;パナソニックの就活本選考体験記(2020年卒,技術系・スペシャリスト系(情報システムコース))です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;tr&gt;
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&lt;td&gt;パナソニック&lt;/td&gt;
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&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
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&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学内推薦面接→学内推薦取得→エントリーシート・Webテスト→リクルーター面談→技術懇談会→最終面接→内々定&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2月下旬と3月上旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;理系向けの学内企業説明会(2月下旬)：OGの社員による企業紹介と質問会。
&lt;br&gt;OG説明会(3月上旬)：通常の説明会の後、学内推薦を検討している学生向けに推薦用の選考フローについての説明会が行われた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生の4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから技術懇談会のプレゼン資料とともに提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;現在取り組んでいる研究について簡潔に記入(100字程度)、上記の研究の中で独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等)を中心に具体的な取り組み内容(250字程度)、学生時代に思い取り組んだこと3つとその比重と割合、自分の強みを簡潔に記入(30字程度)、上記を表す学生時代の具体的なエピソード(250字程度)、組織やチームなどにおいて自分が新たに提案し実行した取り組み(200字程度)、パナソニックでチャレンジしたい仕事あるいは実現したい夢いについて具体的に記入(250字程度)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;技術懇談会の翌日に電話で連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーター面接でOGの社員の方に添削をしてもらい、論理的でわかりやすい文章になるよう心がけた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにてSPI受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;能力検査(言語・非言語)・性格検査。あまりボーダーは高くないように感じた。面接で性格検査の結果について質問されたのでそちらも見られている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;技術懇談会の翌日に電話で連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OGの社員3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OG社員によるエントリーシート・技術懇談会のプレゼン資料の添削会で、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;模擬発表と質疑応答をした後、フィードバックをいただいた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;終始和やか。事業所の会議室で行われた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;添削会という名目ではあったが、しっかり準備して資料を持参していった。終始和やかであったが実質一次面接なので気を抜かずに対策すべき。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3日後に電話で連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人（人事1人・技術系の社員2人）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分〜1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5分で自身の研究内容についてプレゼンし、質疑応答とフィードバック(15〜20分程度)。その後エントリーシートの志望動機や適性検査の結果などについても質問される。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究内容を初めて聞く人にもわかりやすく噛み砕いて説明するよう心がけた。また、質疑応答では質問に対してどれだけ的確に回答できるか、対応能力を見られているように感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日マイページにフィードバックの内容とフィードバック記号(H/L)が通知される。志望職種とのマッチ度が高ければHで最終選考に進める。2週間後にリクルーターから電話で正式に最終選考の案内がくる。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人(人事部長)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接自体は10分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介・希望のカンパニーとその理由&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;意思確認の面談という雰囲気で、配属希望を聞くための面談のように感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事前に10問程度のアンケートに回答したが面接では使われなかった。推薦の場合は推薦状と成績証明書を提出。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日メール・マイページで通知&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;14人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学内推薦の場合は辞退はできない。10日以内に入社意思確認書類を郵送。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活サイトや講演会、会社訪問。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、対応力、志望度。希望職種とのマッチ度。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで、親身になって対応してくれる方が多い。関西企業なので関西出身の社員が多い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;技術懇談会が選考の山場であると感じた。希望職種と適性がマッチングしていないと優秀でも落とされる可能性があるので注意。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三菱UFJニコスの就活本選考体験記(2020年卒,基幹職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;三菱UFJニコス株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;基幹職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の4月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・webテスト→集団面接→個人面接2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学4年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;web型の企業説明会。参加の有無は選考に影響していなさそうに感じた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;①三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。300字以内
&lt;br&gt;②当社で生かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。400字以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5日以内にメールで&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;わかりやすい日本語で端的に書くことが大切だと思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でwebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言語、非言語、性格&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5日以内にメールで&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人。役職は部長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代に頑張ったことの深掘り。志望動機に関しては&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;あまり深く聞かれなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかだが質問のスピードは割と早め。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;聞かれたことに対してあまり長く答えず短く答えるようにした。また自己分析がより重要になると思った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;即日、メールで&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、部長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に頑張ったことの深掘りを１つのテーマだけでなく幅広く質問された。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかだが質問のスピードは早めであった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なるべくハキハキと答えるようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;即日、メールで&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、部長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に頑張ったことの他にも、これまでの面接の感触や、会社に入ってやってみたいことを聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかだが、少しでも矛盾があると指摘された。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己分析を万全にして臨む必要がある。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で内定。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100名前後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間以内に、内定を承諾するか返事をしなければいけないです。それまでに内定者限定イベントもありますし、社員訪問もお願いすればしてくれると思います。考える時間は十分にいただけます。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の夏に1日&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;新規事業の創造体験型ワーク。このインターンでの選考はありませんでした。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップで学んだことや、そこで聞いた会社説明をノートに取りました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜ他の会社ではなく、当社に入社したいのかを重視していたと思います。特に入社してやりたい事をどれだけ話せるかが、志望度に繋がると思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とても和やかで、みんなで協力してやろうとする方が非常に多いと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活サイトを参考に、どんな質問があるのかみて、ある程度準備しておくことは必要だと思います。文章を用意して暗記はせずに、単語伝いで覚えておくことで面接官と「会話」することができ、評価されやすいと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2463/shukatsu-report-cr-mufg3.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-cr-mufg3&#039;
		),
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2942&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;東京海上日動火災保険の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルコース③)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;東京海上日動火災保険の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルコース)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;東京海上日動火災保険の就活本選考体験記(2020卒,グローバルコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京海上日動火災保険&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;グローバルコース&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2462/shukatsu-report-tokiomarine-nichido3.png&quot; alt=&quot;東京海上日動火災保険&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サマーインターン→エントリーシート→リクルーター面談→人事部面談→面接１回→内定&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2018年6月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;在籍大学限定の合同説明会にて。選考への直接な影響はなし。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１）大学時代に力を入れて取り組んだことを３つ挙げてください。 （150文字以内）
&lt;br&gt;２）上記（１）でお答えいただきました３つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組み１つを下記より選択してください。
&lt;br&gt;３）上記（２）でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 （250文字以内）
&lt;br&gt;４）その取り組みの中で感じた課題や問題、および感じたきっかけ・背景について教えてください。また、その後どのような行動を取ったのかについても教えてください。 （400文字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間後、電話にて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;取り組んだこと３つは全く異なるエピソードであるが、その背景として一貫性のあるストーリーを意識した。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事部の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接時点でほぼ内定を前提とした会話で、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;雑談がメイン。ほか志望度の高さについても率直に質問された。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンからの特別選考ルートに乗っていても、最後の面接で志望度をしっかりと図られている。素直に会社への熱意をぶつけ、意欲を見せれば大丈夫だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日。面接後の懇親会後にて。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;詳しくはわからないが、300人以上&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接後の懇親会が実質の拘束だが、それ以降は自由。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の8月に５日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;実際の部署に配属され、取引先訪問や、海外会社子会社とのビデオミーティング&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;真相はわからないが、常に社員の方がいらっしゃったことや、本選考にて人によってルートが異なることから、インターンでの評価が選考に影響していたのではないかと思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンへの参加。就活メディアの活用。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己分析の深さ。志望度。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで現実的。自分をしっかり持っているが、癖はなく少し同質的&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サマーインターンへの応募がおすすめです。面接は本選考とほぼ同じないようなことに加え、参加できれば優遇ルートの獲得も可能です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;SMBC日興証券の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルマーケッツ)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;SMBC日興証券の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルマーケッツ)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SMBC日興証券の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルマーケッツ)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;SMBC日興証券&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;グローバルマーケッツ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士2年の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2461/shukatsu-report-smbcnikko.png&quot; alt=&quot;SMBC日興証券&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート&lt;br&gt;・ウェブテスト→面接5回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;【形式】
大会場で会社説明後、いくつかのグループに分かれて社員への質問会

&lt;br&gt;【選考への影響】
影響はありません。参加しなくても不利になることはないと思います。

&lt;br&gt;【感想】
普通の会社説明でした。特に新しい情報もないと思います。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・大学生活の学業において、最も力を注いだことをお書きください。
200文字以下
&lt;br&gt;・大学生活の学業以外において、最も力を注いだことをお書きください。
200文字以下
&lt;br&gt;・自分の長所、短所を含めて自己PRしてください。
250文字以下
&lt;br&gt;・ＳＭＢＣ日興証券およびクラスⅡAコースグローバル&lt;br&gt;・マーケッツ部門を志望する理由を教えてください。
250文字以下
&lt;br&gt;・あなたが理想とする社会人像について教えてください。
250文字以下
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;提出から約3日後、メールにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・志望理由の項目では、志望職種への理解度や熱意が伝わるように意識しました。
&lt;br&gt;・ガクチカでは志望職種で役立ちそうなスキルが身についているというアピールが伝わるエピソードを選びました。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でウェブテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;形式は玉手箱で、科目は言語、計数、性格検査。時間は長めですが、難易度は玉手箱の標準レベルです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートと同時&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人（人事）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;約1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初に約30分本社で&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;ウェブテスト（玉手箱の計数）を受験します。その後30分で面接です。

&lt;br&gt;【質問内容】
&lt;br&gt;・なぜこの高校を選んだのか
&lt;br&gt;・なぜこの大学を選んだのか
&lt;br&gt;・大学で経済を選んだ理由は？
&lt;br&gt;・なぜ大学院に進んだのか、この大学院を選んだ理由は？
&lt;br&gt;・希望の職種は？その理由は？
&lt;br&gt;・希望職種で必要な要素は何だと思うか
&lt;br&gt;・他者選考状況&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・30分で2人の学生を面接するので、比較的速いテンポで進みました。
&lt;br&gt;・面接官は学生に対して交互に質問していました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・速いテンポの面接だったので、速くレスポンスすることを心掛けました。
&lt;br&gt;・内容としては、これまでの経歴に関する質問や志望理由など基礎的なものなので、準備して臨めば問題なく突破できると思います。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日に電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人（アナリスト）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;約1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・大学院での研究
&lt;br&gt;・頑張ったこと
&lt;br&gt;・学業以外で頑張ったこと
&lt;br&gt;・志望理由
&lt;br&gt;・興味あるセクター
&lt;br&gt;・将来のキャリアプラン

最後に逆質問
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・穏やかな雰囲気でした。選考というよりは、私のことを良く知るための場という感じで、楽しかったです。
&lt;br&gt;・質問も基本的で、標準的な面接でした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・希望職種への理解度や熱意が伝わるように意識しました。
&lt;br&gt;・面接官は現場の人なので、逆質問で情報を集めましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日に電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人（人事）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;約1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最初の30分で性格検査を受けます。その後30分で個人面接です。

&lt;br&gt;【質問内容】
&lt;br&gt;・大学院での研究について
&lt;br&gt;・参加したインターンとそこでの内容
&lt;br&gt;・頑張ったこと
&lt;br&gt;・志望理由&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・今回も基本的な質問が多く、標準的な面接でした。
&lt;br&gt;・私の印象として、面接官の方はあまり面接に慣れていない感じがして、質問は基本的でしたが、型にはまった面接ではなかったです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・研究の話をする時は、専門的な内容を分かりやすく説明するようにしました。
&lt;br&gt;・志望理由、特になぜこの会社かという質問については、これまでの面接での逆質問で得た情報組み込むようにしました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;四次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人×３（部長、副部長2人）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;90分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・会計の知識はあるか
&lt;br&gt;・財務諸表を読めるか
&lt;br&gt;・株式投資の経験
&lt;br&gt;・志望理由
&lt;br&gt;・興味あるセクター
&lt;br&gt;・頑張ったこと
&lt;br&gt;・チーム活動の経験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・希望職種への適性を見られているようでした。
&lt;br&gt;・深堀はそれほどありませんでしたが、曖昧な部分は突っ込まれました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・希望職種への興味や熱意、理解度が伝わるように意識しました。
&lt;br&gt;・面接官は部長クラスなので、職種への理解が不足しているとすぐに見破られます。しっかり研究してから望むと良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;約1ヶ月後、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;五次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人（役員）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・自己紹介
&lt;br&gt;・頑張ったこと
&lt;br&gt;・希望職種への志望理由&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・この面接に呼ばれた時点である程度内定が決まっていた感じがしました。
&lt;br&gt;・質問は基本的なものが多く、形式的なものでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・大きなミスをしなければ大丈夫だと思うので、緊張せず臨むと良いでしょう。
&lt;br&gt;・ただ、面接官は役員になるほど優秀な方なので、油断は禁物です。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特にないと思います&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業研究は主に会社HPで行いました。職種研究に関しては、他社インターンに参加していたため、ある程度知識がありました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;職種への熱意があるか、適性があるかが最も重視されていたのではないかと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;様々な方がおり、多様性のある会社だと感じました。会社の歴史として外資を含む様々な流れを汲んでおり、また、部署としても流動性が高いので、様々なバックグラウンドを持った方がいらっしゃいました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;専門的な仕事なので、職種研究をしっかり行っておくことが大事だと思います。研究を踏まえて、その職種に求められる要素と自分の強みをすり合わせ、志望動機を作れば、十分な対策になると思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2461/shukatsu-report-smbcnikko.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-smbcnikko&#039;
		),
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2940&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;NTT東日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;NTT東日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;NTT東日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;NTT東日本&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2460/shukatsu-reports-ntt-east2.png&quot; alt=&quot;NTT東日本&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート、WEBテスト→面接1回→社員と個別に話す→面接2回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？
100文字以下
上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。
※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。またその結果は、成功でも失敗でも構いません。
300文字以下
ＮＴＴ東日本というフィールドで、何を実現したいですか？
200文字以下
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後、マイページにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;端的に書いた。また、夢を語った。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅受験のWEBテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一般的なSPI。ボーダーは高くない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後、マイページにて。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、若手&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分くらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ホテルで行われる。待機させられ、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;そこで緊張をほぐしてくれる。そして別室で面接。
内容はガクチカのみ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい。やりやすい雰囲気。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手がわかるように論理的にわかりやすく説明した。そこが評価された。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;即日、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、中堅社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分くらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホテルにて行われる。チームごどに待機して、その後別室で面接。内容はガクチカについてと志望動機、どの業界を志望しているかなどである。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;話しやすい雰囲気はある。その中に少し緊張した雰囲気があった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手がわかるように論理的にわかりやすく説明した。そこが評価されたポイントである。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;即日、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、課長職&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分くらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホテルにて行われる。別室でチームごとに待機して、その後に面接室で面接。内容はNTT東日本でなにがしたいか、何をもってNTT東日本を志望したか、希望している業界、NTT東日本での夢、ガクチカなど。
志望動機がメイン。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回よりはかたい。しかし、しっかりと自分自身の話を聞いてくれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手にわかりやすいように端的に話すように話した。また、その中で志望動機メインであったため、やりたいことをしっかりと熱意をもって話した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため、不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;家に送られてくるパンフレットをもとにしっかりと研究した。その中で何がしたいかをしっかりと把握して、言葉にできるようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人柄。相手の考えていることや質問に対してしっかりと返す能力。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とても良い人が多い。尊敬できる人が多いと感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;NTT東日本の説明会に私は行ってませんが、行くことで何がしたいかや夢がわかると思います。また、パンフレットも使用しながらしっかり企業研究してください。幸運を祈ります。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2939&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;住友不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;住友不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;住友不動産株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;住友不動産株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2459/shukatsu-report-sumitomofudosan.png&quot; alt=&quot;住友不動産&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会→社員質問会→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考には関係ない。しかし、住友不動産についてしっかりと説明してくれるため、企業研究に有効。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたの長所をひとつ教えてください。50文字以下
&lt;br&gt;あなたの短所をひとつ教えてください。50文字以下
&lt;br&gt;学生時代に力を入れて取り組んだことを２つ教えてください。
&lt;br&gt;１つ目の具体的内容】(改行不可)50文字以上200文字以下
&lt;br&gt;２つめの具体的内容】(改行不可)150文字以下
&lt;br&gt;上記２つの力を入れたことのなかで、貴方自身による独自の取組みや発想で
得られた経験もしくは成し遂げたことを教えてください。(改行不可)200文字以下
&lt;br&gt;志望理由を教えてください。(改行不可)
50文字以上200文字以下&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後、マイページにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会で聞いたことを志望動機に織り交ぜた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;GAB。難易度は難しい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後、マイページにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官3人司会1人、計4人  役員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;80分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
待機室で待機。その後、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;名前順に呼ばれる。
最初に自己紹介とデベロッパーを志望した理由を聞かれる。その後、個々に別々の質問が来る。また、抽象的に質問や考えさせる質問も多かった印象。
住友不動産が今後伸びるためにはどの事業に注力するべきかなど意見を言わせる質問。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく厳か。変な雰囲気がある。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;端的に答えるようにした。長い話をしていると役員がつまらなそうな顔をする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;即日、電話で内定通知。その後、次の日から合宿&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;おそらく20人くらい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とても拘束される。私は6/2の企業を受けたかったため辞退した。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会で企業については学んだ。住友不動産がどの事業に注力していて、どのようなコンセプトでやっているかは把握した。
また、社員座談会でさまざまな質問をして理解を深めた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;対人関係能力。相手の質問である1に対して1で返すのではなく、2や3で返す能力。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;頭が切れる人が多い印象。他のデベロッパーに比べると変わっている人が多い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私はしませんでしたが、OB訪問は有効であると思います。実際に選考を通過された方の話を聞くのは自分のためになります。また、説明会等で住友不動産について企業研究を行うと面接で楽です。幸運を祈ります。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2938&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネス職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネス職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネス職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社キーエンス&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2458/shukatsu-report-keyence2.png&quot; alt=&quot;キーエンス&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会兼選考会→面接3回、キャリパー（性格診断）&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;キーエンスについての説明会。その中で30秒自己PRがある。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ボーダーは高くない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日、マイページ&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、40代&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間くらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初に待機室でフェイスシートを書く。その後、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;面接室で面接。最初にフェイスシートに聞かれる。その後、説得面接。私はリゾート施設を好きにさせてという内容だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか。説得面接は独特。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手に論理的に伝えた。また、笑顔をすることで対人関係能力をアピールした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日、メールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、40代くらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間半&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;待機室で待機。フェイスシートとキャリパーをやる。性格診断の時間が長い。その後、面接。カメラで撮られている。最初に世間話をして、その後要素面接。仕事とは何か３つなど。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;独特。カメラでとられているからだろうか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的にわかりやすく話すことを徹底した。自分の長所をアピールした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日、マイページ&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事部&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ほぼほぼ私の場合は決まっていたっぽい。そのため、簡単な質問の後にキーエンスに入社したら何がしたいかを聞かれて握手した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2パターンあるらしい。1つめは面接前にすでにほぼ内定が決まっているパターン。2つめは面接で決まるパターン。後者は気をつけてしっかりやったほうがいい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で握手&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人くらい、辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6月まで待ってくれる。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2回目の面接と3回目の面接の間に製品説明会がある。そこでキーエンスについて学んだ。また、ワンキャリなどの記事を参考にした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;対人関係能力。コミュニケーション能力。キーエンスに合うかどうか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;対人関係能力に優れている人が多い印象である。その中で体力があり、激務に耐えられるストレス耐性がある印象。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特殊な企業です。対策のしようがないかもしれませんが、キーエンスに関する記事などを見てがんばってください。幸運を祈ります。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2458/shukatsu-report-keyence2.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-keyence2&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2937&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;電通の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;電通の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電通の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;電通&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院2年の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・テストセンター→面接2回→GD→面接1回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に取り組んできたことが合計100％となるように要素を分解してください。
&lt;br&gt;・5つの項目すべてを埋めなくても構いません。
&lt;br&gt;・合計100％になるように数値（正の整数）を入力してください。
&lt;br&gt;[What]電通の何に惹かれたのか
200文字以下
&lt;br&gt;[Why]そのような考えに至った背景やきっかけはどのようなものか
200文字以下
&lt;br&gt;現在のあなたを形成している、人生の3大エピソード（体験）を挙げてください。
&lt;br&gt;世の中の物事や現象で「まだ名前のないもの」を見つけ、
世の中に共感される呼び名をつけてください。また、その内容を説明してください。
&lt;br&gt;呼び名
20文字以下
&lt;br&gt;説明
200文字以下&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後、マイページにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電通らしい質問に関しては、誰もが思いつかないもの、学生らしいものを意識して書いた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;spi3 難易度は商社などと比較すると高くない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２週間後、マイページにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;8人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;東京オリンピックをさらに良くするには。
社員さんが実際に考えていることを参考にして、学生で話し合った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;多く発言することが重要だと思った。質については、自分で測ることが出来ないので、とにかく話すことを意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2日後電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートをその場で見られて、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;そこで気になったことを質問される。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかであるが、他の人の声も聞こえるため、緊張する。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーションを意識した。あちらは、私に興味がなさそうな感じで疲れていたので、面白い話をした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3日後、マイページにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人（部長クラス）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介の後、ESに沿って質問をされる。耐久性はあるかなどは何度も聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳か&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あちらは、電通にマッチしているかを常に考えていた。そのため、自分のどこがマッチしているかを再三考えながら答えた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3日後電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人（役員）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介の後、順に志望動機などを聞かれた。時間がないため、深堀はされない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここで落ちることはほとんどないため、気楽な気持ちで挑んでいたが、油断は一切しないことが重要だと思った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1日は少しされる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年の1年に2日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ビックデータ解析、電通の持っている情報を生かしたシステム構築提案&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接が一つ免除される&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップに参加した。ホームページで、電通が何をしているのかを読み込んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;デジタル人材であること。私が理系人材として、採用された所以である。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;様々な人が多いが、明るい人が多い。広告代理店のイメージ通りだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップに参加することが重要だと思った。電通といえば、広告代理店のイメージがあるが、実際の仕事は多岐に渡り、さらに何をしているか分かりにくいため。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ピアスの就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ピアスの就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ピアスの就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職(営業,管理,企画)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ピアス株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;文系総合職(営業、管理、企画)&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の4月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→Webテスト→グループディスカッション→面接3回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページより提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・自己PR(300字)
&lt;br&gt;・なぜピアス株式会社か(300字)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールにて締切日の翌日に結果&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・「粘り強さのアピール」→基本的に1人で1つの商品の企画から販売戦略まで全て行う会社であるため必要。
&lt;br&gt;・「行動力のアピール」→アイプチや塗るつけまつげ等斬新な商品を作る会社であるため、常識にとらわれない行動力を押し出した。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でのWebテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言語と非言語で難易度は1番よくあるレベル&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで締切日の翌日に来る&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「消しゴムの売上をあげるには？」文房具の会社で働いている設定。文房具業界の現状が書いてあり、そこを参考にしながら話を進める。
最後に班ごとにホワイトボードを使う発表がある。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・「論理立てて話をすること」
→前提をしっかり確認し、目標設定を行う。最短ルートをしっかりと考えられる人が通過していた。
&lt;br&gt;・「しっかり発言すること」
→自分の意見をしっかりと発信できる人が求められていた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで２日後&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;どちらも人事の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートを元に面接が行われる。
&lt;br&gt;・自己PR
&lt;br&gt;・学生時代力を入れて頑張ったこと
&lt;br&gt;・困難に対してどう考える人動く人か
&lt;br&gt;・研究内容について
&lt;br&gt;・選考状況と会社を見る上での軸
&lt;br&gt;・化粧品業界を志望する理由&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔が絶えず非常に穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機よりも、ピアスに適性のある考え方であるか行動パターンであるかをよく見られます。基本的に深堀はあまりありませんが、考え方や行動については掘られます。&lt;br&gt;
斬新なことができる行動力と、困難があってもやり遂げられる粘り強さをアピールすることが大切です。&lt;br&gt;
隣の人は「早いスパンで何事も新しく挑戦する」ことを話していましたが、粘り強く1つの商品の新価値作りに取り組むピアスではあまり受けないようでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで２日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人事の方1人とブランドリーダー1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・自己PRとその強みをピアスでならどう生かすことが出来るか&lt;br&gt;
・自分の強みが形成された原体験&lt;br&gt;
・学生時代力を入れて頑張ったこと&lt;br&gt;
・ガクチカの深堀(どんな状況だったか、なぜやめなかったか等)&lt;br&gt;
・最近驚いた商品はあるか&lt;br&gt;
・最近驚いた商品を改善するならどこか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少しだけ厳しいが笑顔もある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コンピテンシーの色が濃い面接であった。そのため、わかり易くガクチカの様子を端的に伝えることが重要。また、自己PRでの自身の強みとガクチカでの自分の動き、それがピアスでどう活躍出来るのか一貫してイメージさせることが必要。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで5日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人(人事部長、取締役、事業長)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・自己PR&lt;br&gt;
・学生時代力を入れたこと&lt;br&gt;
・自己PRやガクチカの力は他社でも活かせるのではないか？&lt;br&gt;
・自己PR、ガクチカの原体験&lt;br&gt;
・弱み&lt;br&gt;
・研究内容&lt;br&gt;
・なぜ今の大学を選んだか&lt;br&gt;
・ピアスでしたい仕事&lt;br&gt;
・言い残したことはないか&lt;br&gt;
・逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;圧迫の雰囲気がある、なかなか厳しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接でもかなりの人数が落とされる。かなり厳しい雰囲気でありながら、志望動機をあまり話す機会が無い。強みや志望度を伝えきれなかった人が多くいた。そのため、雰囲気に負けず笑顔を貫くこと、どの場面でも「だからピアスならこの力が活かせる！」ということをしっかりアピールすることが大切だと思う。また、深堀も「なんでそのバイトを続けてないの？」「うちじゃなくても活かせるんじゃないの？」等マイナス面を突いてくる質問が多い。そのため、怯まずに冷静さを保って論理的に説得することが必要となる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で9日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;10人ちょっとだと思う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ゴールデンウィーク明けまでに、選考を全てやめて内定承諾か断るかを伝えなければならない。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;主にインターネット(就活情報各サイト)、商品の陳列や販売員さんを観察、最終面接の前に行われる社員座談会で行った。大手化粧品メーカーと化粧品ベンチャーの間に位置する数少ない化粧品メーカーであるため、特色は多い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;粘り強くあること、そして行動力と情熱をもって新しい事業に挑戦していける姿勢があるか。また、突飛な質問に対して素早くわかり易い回答ができる地頭も見られると思った。少数精鋭であるため、確実にピアスで活躍できる人間であるかを重視している。あとは化粧品を通じてどういった目標を達成していきたいのか。そういったビジョンも大切である。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るくて穏やか。それでいて化粧品への熱情はしっかりとある人。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の見方ではピアスの特徴は&lt;br&gt;
・ブランドを超えて愛されるほどの商品一つ一つの強さ(ヴ○セの新作だからこのコスメ買おう！ではなくて、「塗るつけまつげ」が欲しい！と思える商品が多い)&lt;br&gt;
・スピードはゆっくりであるが、斬新な商品を業界初で作り出す(アイプチ等)&lt;br&gt;
があると思います。&lt;br&gt;
これはお客様のニーズを考え抜いて「一人で一つの化粧品」を担当するからこそ叶うことだと思います。私はピアスのこういった特徴に惹かれました。このように化粧品会社は多くありますが、自分なりに見つけた特色と自分の経験を結びつけて、惹かれた理由を説明できたら大丈夫です！企業研究頑張ってください！&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;パナソニックの就活本選考体験記(2020年卒,情報システムコース)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;パナソニックの就活本選考体験記(2020年卒,情報システムコース)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;パナソニックの就活本選考体験記(2020年卒,技術系・スペシャリスト系(情報システムコース))です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
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&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学内推薦面接→学内推薦取得→エントリーシート・Webテスト→リクルーター面談→技術懇談会→最終面接→内々定&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2月下旬と3月上旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;理系向けの学内企業説明会(2月下旬)：OGの社員による企業紹介と質問会。
&lt;br&gt;OG説明会(3月上旬)：通常の説明会の後、学内推薦を検討している学生向けに推薦用の選考フローについての説明会が行われた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生の4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから技術懇談会のプレゼン資料とともに提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;現在取り組んでいる研究について簡潔に記入(100字程度)、上記の研究の中で独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等)を中心に具体的な取り組み内容(250字程度)、学生時代に思い取り組んだこと3つとその比重と割合、自分の強みを簡潔に記入(30字程度)、上記を表す学生時代の具体的なエピソード(250字程度)、組織やチームなどにおいて自分が新たに提案し実行した取り組み(200字程度)、パナソニックでチャレンジしたい仕事あるいは実現したい夢いについて具体的に記入(250字程度)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;技術懇談会の翌日に電話で連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーター面接でOGの社員の方に添削をしてもらい、論理的でわかりやすい文章になるよう心がけた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにてSPI受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;能力検査(言語・非言語)・性格検査。あまりボーダーは高くないように感じた。面接で性格検査の結果について質問されたのでそちらも見られている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;技術懇談会の翌日に電話で連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OGの社員3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OG社員によるエントリーシート・技術懇談会のプレゼン資料の添削会で、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;模擬発表と質疑応答をした後、フィードバックをいただいた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;終始和やか。事業所の会議室で行われた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;添削会という名目ではあったが、しっかり準備して資料を持参していった。終始和やかであったが実質一次面接なので気を抜かずに対策すべき。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3日後に電話で連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人（人事1人・技術系の社員2人）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分〜1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5分で自身の研究内容についてプレゼンし、質疑応答とフィードバック(15〜20分程度)。その後エントリーシートの志望動機や適性検査の結果などについても質問される。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究内容を初めて聞く人にもわかりやすく噛み砕いて説明するよう心がけた。また、質疑応答では質問に対してどれだけ的確に回答できるか、対応能力を見られているように感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日マイページにフィードバックの内容とフィードバック記号(H/L)が通知される。志望職種とのマッチ度が高ければHで最終選考に進める。2週間後にリクルーターから電話で正式に最終選考の案内がくる。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人(人事部長)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接自体は10分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介・希望のカンパニーとその理由&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;意思確認の面談という雰囲気で、配属希望を聞くための面談のように感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事前に10問程度のアンケートに回答したが面接では使われなかった。推薦の場合は推薦状と成績証明書を提出。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日メール・マイページで通知&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;14人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学内推薦の場合は辞退はできない。10日以内に入社意思確認書類を郵送。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活サイトや講演会、会社訪問。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、対応力、志望度。希望職種とのマッチ度。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで、親身になって対応してくれる方が多い。関西企業なので関西出身の社員が多い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;技術懇談会が選考の山場であると感じた。希望職種と適性がマッチングしていないと優秀でも落とされる可能性があるので注意。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;三菱UFJニコスの就活本選考体験記(2020年卒,基幹職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三菱UFJニコスの就活本選考体験記(2020年卒,基幹職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;三菱UFJニコス株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;基幹職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の4月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・webテスト→集団面接→個人面接2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学4年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;web型の企業説明会。参加の有無は選考に影響していなさそうに感じた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;①三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。300字以内
&lt;br&gt;②当社で生かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。400字以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5日以内にメールで&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;わかりやすい日本語で端的に書くことが大切だと思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でwebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言語、非言語、性格&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5日以内にメールで&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人。役職は部長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代に頑張ったことの深掘り。志望動機に関しては&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;あまり深く聞かれなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかだが質問のスピードは割と早め。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;聞かれたことに対してあまり長く答えず短く答えるようにした。また自己分析がより重要になると思った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;即日、メールで&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、部長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に頑張ったことの深掘りを１つのテーマだけでなく幅広く質問された。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかだが質問のスピードは早めであった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なるべくハキハキと答えるようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;即日、メールで&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、部長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に頑張ったことの他にも、これまでの面接の感触や、会社に入ってやってみたいことを聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかだが、少しでも矛盾があると指摘された。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己分析を万全にして臨む必要がある。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で内定。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100名前後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間以内に、内定を承諾するか返事をしなければいけないです。それまでに内定者限定イベントもありますし、社員訪問もお願いすればしてくれると思います。考える時間は十分にいただけます。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の夏に1日&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;新規事業の創造体験型ワーク。このインターンでの選考はありませんでした。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップで学んだことや、そこで聞いた会社説明をノートに取りました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜ他の会社ではなく、当社に入社したいのかを重視していたと思います。特に入社してやりたい事をどれだけ話せるかが、志望度に繋がると思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とても和やかで、みんなで協力してやろうとする方が非常に多いと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活サイトを参考に、どんな質問があるのかみて、ある程度準備しておくことは必要だと思います。文章を用意して暗記はせずに、単語伝いで覚えておくことで面接官と「会話」することができ、評価されやすいと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2463/shukatsu-report-cr-mufg3.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-cr-mufg3&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2942&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;東京海上日動火災保険の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルコース③)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;東京海上日動火災保険の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルコース)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;東京海上日動火災保険の就活本選考体験記(2020卒,グローバルコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京海上日動火災保険&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;グローバルコース&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2462/shukatsu-report-tokiomarine-nichido3.png&quot; alt=&quot;東京海上日動火災保険&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サマーインターン→エントリーシート→リクルーター面談→人事部面談→面接１回→内定&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2018年6月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;在籍大学限定の合同説明会にて。選考への直接な影響はなし。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１）大学時代に力を入れて取り組んだことを３つ挙げてください。 （150文字以内）
&lt;br&gt;２）上記（１）でお答えいただきました３つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組み１つを下記より選択してください。
&lt;br&gt;３）上記（２）でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 （250文字以内）
&lt;br&gt;４）その取り組みの中で感じた課題や問題、および感じたきっかけ・背景について教えてください。また、その後どのような行動を取ったのかについても教えてください。 （400文字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間後、電話にて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;取り組んだこと３つは全く異なるエピソードであるが、その背景として一貫性のあるストーリーを意識した。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事部の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接時点でほぼ内定を前提とした会話で、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;雑談がメイン。ほか志望度の高さについても率直に質問された。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンからの特別選考ルートに乗っていても、最後の面接で志望度をしっかりと図られている。素直に会社への熱意をぶつけ、意欲を見せれば大丈夫だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日。面接後の懇親会後にて。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;詳しくはわからないが、300人以上&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接後の懇親会が実質の拘束だが、それ以降は自由。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の8月に５日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;実際の部署に配属され、取引先訪問や、海外会社子会社とのビデオミーティング&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;真相はわからないが、常に社員の方がいらっしゃったことや、本選考にて人によってルートが異なることから、インターンでの評価が選考に影響していたのではないかと思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンへの参加。就活メディアの活用。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己分析の深さ。志望度。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで現実的。自分をしっかり持っているが、癖はなく少し同質的&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サマーインターンへの応募がおすすめです。面接は本選考とほぼ同じないようなことに加え、参加できれば優遇ルートの獲得も可能です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;SMBC日興証券の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルマーケッツ)&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SMBC日興証券の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルマーケッツ)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;SMBC日興証券&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;グローバルマーケッツ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士2年の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2461/shukatsu-report-smbcnikko.png&quot; alt=&quot;SMBC日興証券&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート&lt;br&gt;・ウェブテスト→面接5回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;【形式】
大会場で会社説明後、いくつかのグループに分かれて社員への質問会

&lt;br&gt;【選考への影響】
影響はありません。参加しなくても不利になることはないと思います。

&lt;br&gt;【感想】
普通の会社説明でした。特に新しい情報もないと思います。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・大学生活の学業において、最も力を注いだことをお書きください。
200文字以下
&lt;br&gt;・大学生活の学業以外において、最も力を注いだことをお書きください。
200文字以下
&lt;br&gt;・自分の長所、短所を含めて自己PRしてください。
250文字以下
&lt;br&gt;・ＳＭＢＣ日興証券およびクラスⅡAコースグローバル&lt;br&gt;・マーケッツ部門を志望する理由を教えてください。
250文字以下
&lt;br&gt;・あなたが理想とする社会人像について教えてください。
250文字以下
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;提出から約3日後、メールにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・志望理由の項目では、志望職種への理解度や熱意が伝わるように意識しました。
&lt;br&gt;・ガクチカでは志望職種で役立ちそうなスキルが身についているというアピールが伝わるエピソードを選びました。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でウェブテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;形式は玉手箱で、科目は言語、計数、性格検査。時間は長めですが、難易度は玉手箱の標準レベルです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートと同時&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人（人事）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;約1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初に約30分本社で&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;ウェブテスト（玉手箱の計数）を受験します。その後30分で面接です。

&lt;br&gt;【質問内容】
&lt;br&gt;・なぜこの高校を選んだのか
&lt;br&gt;・なぜこの大学を選んだのか
&lt;br&gt;・大学で経済を選んだ理由は？
&lt;br&gt;・なぜ大学院に進んだのか、この大学院を選んだ理由は？
&lt;br&gt;・希望の職種は？その理由は？
&lt;br&gt;・希望職種で必要な要素は何だと思うか
&lt;br&gt;・他者選考状況&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・30分で2人の学生を面接するので、比較的速いテンポで進みました。
&lt;br&gt;・面接官は学生に対して交互に質問していました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・速いテンポの面接だったので、速くレスポンスすることを心掛けました。
&lt;br&gt;・内容としては、これまでの経歴に関する質問や志望理由など基礎的なものなので、準備して臨めば問題なく突破できると思います。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日に電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人（アナリスト）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;約1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・大学院での研究
&lt;br&gt;・頑張ったこと
&lt;br&gt;・学業以外で頑張ったこと
&lt;br&gt;・志望理由
&lt;br&gt;・興味あるセクター
&lt;br&gt;・将来のキャリアプラン

最後に逆質問
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・穏やかな雰囲気でした。選考というよりは、私のことを良く知るための場という感じで、楽しかったです。
&lt;br&gt;・質問も基本的で、標準的な面接でした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・希望職種への理解度や熱意が伝わるように意識しました。
&lt;br&gt;・面接官は現場の人なので、逆質問で情報を集めましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日に電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人（人事）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;約1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最初の30分で性格検査を受けます。その後30分で個人面接です。

&lt;br&gt;【質問内容】
&lt;br&gt;・大学院での研究について
&lt;br&gt;・参加したインターンとそこでの内容
&lt;br&gt;・頑張ったこと
&lt;br&gt;・志望理由&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・今回も基本的な質問が多く、標準的な面接でした。
&lt;br&gt;・私の印象として、面接官の方はあまり面接に慣れていない感じがして、質問は基本的でしたが、型にはまった面接ではなかったです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・研究の話をする時は、専門的な内容を分かりやすく説明するようにしました。
&lt;br&gt;・志望理由、特になぜこの会社かという質問については、これまでの面接での逆質問で得た情報組み込むようにしました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;四次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人×３（部長、副部長2人）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;90分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・会計の知識はあるか
&lt;br&gt;・財務諸表を読めるか
&lt;br&gt;・株式投資の経験
&lt;br&gt;・志望理由
&lt;br&gt;・興味あるセクター
&lt;br&gt;・頑張ったこと
&lt;br&gt;・チーム活動の経験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・希望職種への適性を見られているようでした。
&lt;br&gt;・深堀はそれほどありませんでしたが、曖昧な部分は突っ込まれました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・希望職種への興味や熱意、理解度が伝わるように意識しました。
&lt;br&gt;・面接官は部長クラスなので、職種への理解が不足しているとすぐに見破られます。しっかり研究してから望むと良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;約1ヶ月後、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;五次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人（役員）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・自己紹介
&lt;br&gt;・頑張ったこと
&lt;br&gt;・希望職種への志望理由&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・この面接に呼ばれた時点である程度内定が決まっていた感じがしました。
&lt;br&gt;・質問は基本的なものが多く、形式的なものでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・大きなミスをしなければ大丈夫だと思うので、緊張せず臨むと良いでしょう。
&lt;br&gt;・ただ、面接官は役員になるほど優秀な方なので、油断は禁物です。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特にないと思います&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業研究は主に会社HPで行いました。職種研究に関しては、他社インターンに参加していたため、ある程度知識がありました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;職種への熱意があるか、適性があるかが最も重視されていたのではないかと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;様々な方がおり、多様性のある会社だと感じました。会社の歴史として外資を含む様々な流れを汲んでおり、また、部署としても流動性が高いので、様々なバックグラウンドを持った方がいらっしゃいました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;専門的な仕事なので、職種研究をしっかり行っておくことが大事だと思います。研究を踏まえて、その職種に求められる要素と自分の強みをすり合わせ、志望動機を作れば、十分な対策になると思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2461/shukatsu-report-smbcnikko.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-smbcnikko&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2940&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;NTT東日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;NTT東日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;NTT東日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;NTT東日本&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2460/shukatsu-reports-ntt-east2.png&quot; alt=&quot;NTT東日本&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート、WEBテスト→面接1回→社員と個別に話す→面接2回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？
100文字以下
上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。
※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。またその結果は、成功でも失敗でも構いません。
300文字以下
ＮＴＴ東日本というフィールドで、何を実現したいですか？
200文字以下
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後、マイページにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;端的に書いた。また、夢を語った。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅受験のWEBテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一般的なSPI。ボーダーは高くない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後、マイページにて。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、若手&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分くらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ホテルで行われる。待機させられ、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;そこで緊張をほぐしてくれる。そして別室で面接。
内容はガクチカのみ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい。やりやすい雰囲気。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手がわかるように論理的にわかりやすく説明した。そこが評価された。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;即日、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、中堅社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分くらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホテルにて行われる。チームごどに待機して、その後別室で面接。内容はガクチカについてと志望動機、どの業界を志望しているかなどである。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;話しやすい雰囲気はある。その中に少し緊張した雰囲気があった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手がわかるように論理的にわかりやすく説明した。そこが評価されたポイントである。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;即日、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、課長職&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分くらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホテルにて行われる。別室でチームごとに待機して、その後に面接室で面接。内容はNTT東日本でなにがしたいか、何をもってNTT東日本を志望したか、希望している業界、NTT東日本での夢、ガクチカなど。
志望動機がメイン。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回よりはかたい。しかし、しっかりと自分自身の話を聞いてくれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手にわかりやすいように端的に話すように話した。また、その中で志望動機メインであったため、やりたいことをしっかりと熱意をもって話した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため、不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;家に送られてくるパンフレットをもとにしっかりと研究した。その中で何がしたいかをしっかりと把握して、言葉にできるようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人柄。相手の考えていることや質問に対してしっかりと返す能力。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とても良い人が多い。尊敬できる人が多いと感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;NTT東日本の説明会に私は行ってませんが、行くことで何がしたいかや夢がわかると思います。また、パンフレットも使用しながらしっかり企業研究してください。幸運を祈ります。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;住友不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;住友不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;住友不動産株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;住友不動産株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2459/shukatsu-report-sumitomofudosan.png&quot; alt=&quot;住友不動産&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会→社員質問会→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考には関係ない。しかし、住友不動産についてしっかりと説明してくれるため、企業研究に有効。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたの長所をひとつ教えてください。50文字以下
&lt;br&gt;あなたの短所をひとつ教えてください。50文字以下
&lt;br&gt;学生時代に力を入れて取り組んだことを２つ教えてください。
&lt;br&gt;１つ目の具体的内容】(改行不可)50文字以上200文字以下
&lt;br&gt;２つめの具体的内容】(改行不可)150文字以下
&lt;br&gt;上記２つの力を入れたことのなかで、貴方自身による独自の取組みや発想で
得られた経験もしくは成し遂げたことを教えてください。(改行不可)200文字以下
&lt;br&gt;志望理由を教えてください。(改行不可)
50文字以上200文字以下&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後、マイページにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会で聞いたことを志望動機に織り交ぜた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;GAB。難易度は難しい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後、マイページにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官3人司会1人、計4人  役員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;80分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
待機室で待機。その後、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;名前順に呼ばれる。
最初に自己紹介とデベロッパーを志望した理由を聞かれる。その後、個々に別々の質問が来る。また、抽象的に質問や考えさせる質問も多かった印象。
住友不動産が今後伸びるためにはどの事業に注力するべきかなど意見を言わせる質問。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく厳か。変な雰囲気がある。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;端的に答えるようにした。長い話をしていると役員がつまらなそうな顔をする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;即日、電話で内定通知。その後、次の日から合宿&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;おそらく20人くらい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とても拘束される。私は6/2の企業を受けたかったため辞退した。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会で企業については学んだ。住友不動産がどの事業に注力していて、どのようなコンセプトでやっているかは把握した。
また、社員座談会でさまざまな質問をして理解を深めた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;対人関係能力。相手の質問である1に対して1で返すのではなく、2や3で返す能力。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;頭が切れる人が多い印象。他のデベロッパーに比べると変わっている人が多い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私はしませんでしたが、OB訪問は有効であると思います。実際に選考を通過された方の話を聞くのは自分のためになります。また、説明会等で住友不動産について企業研究を行うと面接で楽です。幸運を祈ります。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2459/shukatsu-report-sumitomofudosan.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-sumitomofudosan&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2938&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネス職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネス職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネス職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社キーエンス&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2458/shukatsu-report-keyence2.png&quot; alt=&quot;キーエンス&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会兼選考会→面接3回、キャリパー（性格診断）&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;キーエンスについての説明会。その中で30秒自己PRがある。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ボーダーは高くない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日、マイページ&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、40代&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間くらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初に待機室でフェイスシートを書く。その後、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;面接室で面接。最初にフェイスシートに聞かれる。その後、説得面接。私はリゾート施設を好きにさせてという内容だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか。説得面接は独特。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手に論理的に伝えた。また、笑顔をすることで対人関係能力をアピールした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日、メールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、40代くらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間半&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;待機室で待機。フェイスシートとキャリパーをやる。性格診断の時間が長い。その後、面接。カメラで撮られている。最初に世間話をして、その後要素面接。仕事とは何か３つなど。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;独特。カメラでとられているからだろうか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的にわかりやすく話すことを徹底した。自分の長所をアピールした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日、マイページ&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事部&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ほぼほぼ私の場合は決まっていたっぽい。そのため、簡単な質問の後にキーエンスに入社したら何がしたいかを聞かれて握手した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2パターンあるらしい。1つめは面接前にすでにほぼ内定が決まっているパターン。2つめは面接で決まるパターン。後者は気をつけてしっかりやったほうがいい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で握手&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人くらい、辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6月まで待ってくれる。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2回目の面接と3回目の面接の間に製品説明会がある。そこでキーエンスについて学んだ。また、ワンキャリなどの記事を参考にした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;対人関係能力。コミュニケーション能力。キーエンスに合うかどうか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;対人関係能力に優れている人が多い印象である。その中で体力があり、激務に耐えられるストレス耐性がある印象。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特殊な企業です。対策のしようがないかもしれませんが、キーエンスに関する記事などを見てがんばってください。幸運を祈ります。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;電通の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;電通の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電通の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;電通&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院2年の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2457/shukatsu-report-dentsu.png&quot; alt=&quot;電通&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・テストセンター→面接2回→GD→面接1回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に取り組んできたことが合計100％となるように要素を分解してください。
&lt;br&gt;・5つの項目すべてを埋めなくても構いません。
&lt;br&gt;・合計100％になるように数値（正の整数）を入力してください。
&lt;br&gt;[What]電通の何に惹かれたのか
200文字以下
&lt;br&gt;[Why]そのような考えに至った背景やきっかけはどのようなものか
200文字以下
&lt;br&gt;現在のあなたを形成している、人生の3大エピソード（体験）を挙げてください。
&lt;br&gt;世の中の物事や現象で「まだ名前のないもの」を見つけ、
世の中に共感される呼び名をつけてください。また、その内容を説明してください。
&lt;br&gt;呼び名
20文字以下
&lt;br&gt;説明
200文字以下&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後、マイページにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電通らしい質問に関しては、誰もが思いつかないもの、学生らしいものを意識して書いた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;spi3 難易度は商社などと比較すると高くない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２週間後、マイページにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;8人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;東京オリンピックをさらに良くするには。
社員さんが実際に考えていることを参考にして、学生で話し合った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;多く発言することが重要だと思った。質については、自分で測ることが出来ないので、とにかく話すことを意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2日後電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートをその場で見られて、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;そこで気になったことを質問される。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかであるが、他の人の声も聞こえるため、緊張する。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーションを意識した。あちらは、私に興味がなさそうな感じで疲れていたので、面白い話をした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3日後、マイページにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人（部長クラス）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介の後、ESに沿って質問をされる。耐久性はあるかなどは何度も聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳か&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あちらは、電通にマッチしているかを常に考えていた。そのため、自分のどこがマッチしているかを再三考えながら答えた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3日後電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人（役員）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介の後、順に志望動機などを聞かれた。時間がないため、深堀はされない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここで落ちることはほとんどないため、気楽な気持ちで挑んでいたが、油断は一切しないことが重要だと思った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1日は少しされる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年の1年に2日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ビックデータ解析、電通の持っている情報を生かしたシステム構築提案&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接が一つ免除される&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップに参加した。ホームページで、電通が何をしているのかを読み込んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;デジタル人材であること。私が理系人材として、採用された所以である。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;様々な人が多いが、明るい人が多い。広告代理店のイメージ通りだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップに参加することが重要だと思った。電通といえば、広告代理店のイメージがあるが、実際の仕事は多岐に渡り、さらに何をしているか分かりにくいため。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ピアスの就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ピアスの就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ピアスの就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職(営業,管理,企画)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ピアス株式会社&lt;/td&gt;
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&lt;td&gt;大学4年生の4月&lt;/td&gt;
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&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2456/shukatsu-report-pias.png&quot; alt=&quot;ピアス&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→Webテスト→グループディスカッション→面接3回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページより提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・自己PR(300字)
&lt;br&gt;・なぜピアス株式会社か(300字)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールにて締切日の翌日に結果&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・「粘り強さのアピール」→基本的に1人で1つの商品の企画から販売戦略まで全て行う会社であるため必要。
&lt;br&gt;・「行動力のアピール」→アイプチや塗るつけまつげ等斬新な商品を作る会社であるため、常識にとらわれない行動力を押し出した。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でのWebテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言語と非言語で難易度は1番よくあるレベル&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで締切日の翌日に来る&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「消しゴムの売上をあげるには？」文房具の会社で働いている設定。文房具業界の現状が書いてあり、そこを参考にしながら話を進める。
最後に班ごとにホワイトボードを使う発表がある。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・「論理立てて話をすること」
→前提をしっかり確認し、目標設定を行う。最短ルートをしっかりと考えられる人が通過していた。
&lt;br&gt;・「しっかり発言すること」
→自分の意見をしっかりと発信できる人が求められていた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで２日後&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;どちらも人事の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートを元に面接が行われる。
&lt;br&gt;・自己PR
&lt;br&gt;・学生時代力を入れて頑張ったこと
&lt;br&gt;・困難に対してどう考える人動く人か
&lt;br&gt;・研究内容について
&lt;br&gt;・選考状況と会社を見る上での軸
&lt;br&gt;・化粧品業界を志望する理由&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔が絶えず非常に穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機よりも、ピアスに適性のある考え方であるか行動パターンであるかをよく見られます。基本的に深堀はあまりありませんが、考え方や行動については掘られます。&lt;br&gt;
斬新なことができる行動力と、困難があってもやり遂げられる粘り強さをアピールすることが大切です。&lt;br&gt;
隣の人は「早いスパンで何事も新しく挑戦する」ことを話していましたが、粘り強く1つの商品の新価値作りに取り組むピアスではあまり受けないようでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで２日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人事の方1人とブランドリーダー1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・自己PRとその強みをピアスでならどう生かすことが出来るか&lt;br&gt;
・自分の強みが形成された原体験&lt;br&gt;
・学生時代力を入れて頑張ったこと&lt;br&gt;
・ガクチカの深堀(どんな状況だったか、なぜやめなかったか等)&lt;br&gt;
・最近驚いた商品はあるか&lt;br&gt;
・最近驚いた商品を改善するならどこか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少しだけ厳しいが笑顔もある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コンピテンシーの色が濃い面接であった。そのため、わかり易くガクチカの様子を端的に伝えることが重要。また、自己PRでの自身の強みとガクチカでの自分の動き、それがピアスでどう活躍出来るのか一貫してイメージさせることが必要。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで5日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人(人事部長、取締役、事業長)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・自己PR&lt;br&gt;
・学生時代力を入れたこと&lt;br&gt;
・自己PRやガクチカの力は他社でも活かせるのではないか？&lt;br&gt;
・自己PR、ガクチカの原体験&lt;br&gt;
・弱み&lt;br&gt;
・研究内容&lt;br&gt;
・なぜ今の大学を選んだか&lt;br&gt;
・ピアスでしたい仕事&lt;br&gt;
・言い残したことはないか&lt;br&gt;
・逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;圧迫の雰囲気がある、なかなか厳しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接でもかなりの人数が落とされる。かなり厳しい雰囲気でありながら、志望動機をあまり話す機会が無い。強みや志望度を伝えきれなかった人が多くいた。そのため、雰囲気に負けず笑顔を貫くこと、どの場面でも「だからピアスならこの力が活かせる！」ということをしっかりアピールすることが大切だと思う。また、深堀も「なんでそのバイトを続けてないの？」「うちじゃなくても活かせるんじゃないの？」等マイナス面を突いてくる質問が多い。そのため、怯まずに冷静さを保って論理的に説得することが必要となる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で9日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;10人ちょっとだと思う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ゴールデンウィーク明けまでに、選考を全てやめて内定承諾か断るかを伝えなければならない。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;主にインターネット(就活情報各サイト)、商品の陳列や販売員さんを観察、最終面接の前に行われる社員座談会で行った。大手化粧品メーカーと化粧品ベンチャーの間に位置する数少ない化粧品メーカーであるため、特色は多い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;粘り強くあること、そして行動力と情熱をもって新しい事業に挑戦していける姿勢があるか。また、突飛な質問に対して素早くわかり易い回答ができる地頭も見られると思った。少数精鋭であるため、確実にピアスで活躍できる人間であるかを重視している。あとは化粧品を通じてどういった目標を達成していきたいのか。そういったビジョンも大切である。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るくて穏やか。それでいて化粧品への熱情はしっかりとある人。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の見方ではピアスの特徴は&lt;br&gt;
・ブランドを超えて愛されるほどの商品一つ一つの強さ(ヴ○セの新作だからこのコスメ買おう！ではなくて、「塗るつけまつげ」が欲しい！と思える商品が多い)&lt;br&gt;
・スピードはゆっくりであるが、斬新な商品を業界初で作り出す(アイプチ等)&lt;br&gt;
があると思います。&lt;br&gt;
これはお客様のニーズを考え抜いて「一人で一つの化粧品」を担当するからこそ叶うことだと思います。私はピアスのこういった特徴に惹かれました。このように化粧品会社は多くありますが、自分なりに見つけた特色と自分の経験を結びつけて、惹かれた理由を説明できたら大丈夫です！企業研究頑張ってください！&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::_renderElement() - CORE/Cake/View/View.php, line 1224
View::element() - CORE/Cake/View/View.php, line 418
include - APP/View/Columns/latest.ctp, line 25
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
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                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
パナソニックの就活本選考体験記(2020年卒,技術系・スペシャリスト系(情報システムコース))です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
パナソニック

部門(職種)
技術系・スペシャリスト系(情報システムコース)
...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                                    三菱UFJニコスの就活本選考体験記(2020年卒,基幹職②)                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
三菱UFJニコスの就活本選考体験記(2020年卒,基幹職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
三菱UFJニコス株式会社

部門(職種)
基幹職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                                    東京海上日動火災保険の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルコース③)                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
東京海上日動火災保険の就活本選考体験記(2020卒,グローバルコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
東京海上日動火災保険

部門(職種)
グローバルコース

卒業予定年/卒業年
2020

内...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                                    SMBC日興証券の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルマーケッツ)                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
SMBC日興証券の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルマーケッツ)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
SMBC日興証券

部門(職種)
グローバルマーケッツ

卒業予定年/卒業年
2020年

...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2460/shukatsu-reports-ntt-east2.png" alt="NTT東日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)">
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                                                                    NTT東日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
NTT東日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
NTT東日本

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学4...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    住友不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
住友不動産株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
住友不動産株式会社

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                                    キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネス職)                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネス職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
株式会社キーエンス

部門(職種)
ビジネス職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
電通の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
電通

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学院2年の5月

...                            </p>
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                                                                    ピアスの就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職)                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
ピアスの就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職(営業,管理,企画)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
ピアス株式会社

部門(職種)
文系総合職(営業、管理、企画)

卒業予定年/卒業年
2020年...                            </p>
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<p class="column-p">パナソニックの就活本選考体験記(2020年卒,技術系・スペシャリスト系(情報システムコース))です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>パナソニック</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系・スペシャリスト系(情報システムコース)</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">学内推薦面接→学内推薦取得→エントリーシート・Webテスト→リクルーター面談→技術懇談会→最終面接→内々定</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2月下旬と3月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">理系向けの学内企業説明会(2月下旬)：OGの社員による企業紹介と質問会。
<br>OG説明会(3月上旬)：通常の説明会の後、学内推薦を検討している学生向けに推薦用の選考フローについての説明会が行われた。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから技術懇談会のプレゼン資料とともに提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">現在取り組んでいる研究について簡潔に記入(100字程度)、上記の研究の中で独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等)を中心に具体的な取り組み内容(250字程度)、学生時代に思い取り組んだこと3つとその比重と割合、自分の強みを簡潔に記入(30字程度)、上記を表す学生時代の具体的なエピソード(250字程度)、組織やチームなどにおいて自分が新たに提案し実行した取り組み(200字程度)、パナソニックでチャレンジしたい仕事あるいは実現したい夢いについて具体的に記入(250字程度)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">技術懇談会の翌日に電話で連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">リクルーター面接でOGの社員の方に添削をしてもらい、論理的でわかりやすい文章になるよう心がけた。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにてSPI受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">能力検査(言語・非言語)・性格検査。あまりボーダーは高くないように感じた。面接で性格検査の結果について質問されたのでそちらも見られている。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">技術懇談会の翌日に電話で連絡</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">OGの社員3人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
OG社員によるエントリーシート・技術懇談会のプレゼン資料の添削会で、<span class="hide_box_5">模擬発表と質疑応答をした後、フィードバックをいただいた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やか。事業所の会議室で行われた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">添削会という名目ではあったが、しっかり準備して資料を持参していった。終始和やかであったが実質一次面接なので気を抜かずに対策すべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後に電話で連絡</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人（人事1人・技術系の社員2人）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分〜1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">5分で自身の研究内容についてプレゼンし、質疑応答とフィードバック(15〜20分程度)。その後エントリーシートの志望動機や適性検査の結果などについても質問される。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感がある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容を初めて聞く人にもわかりやすく噛み砕いて説明するよう心がけた。また、質疑応答では質問に対してどれだけ的確に回答できるか、対応能力を見られているように感じた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日マイページにフィードバックの内容とフィードバック記号(H/L)が通知される。志望職種とのマッチ度が高ければHで最終選考に進める。2週間後にリクルーターから電話で正式に最終選考の案内がくる。</p>

<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事部長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">面接自体は10分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介・希望のカンパニーとその理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">意思確認の面談という雰囲気で、配属希望を聞くための面談のように感じた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前に10問程度のアンケートに回答したが面接では使われなかった。推薦の場合は推薦状と成績証明書を提出。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日メール・マイページで通知</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">14人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">学内推薦の場合は辞退はできない。10日以内に入社意思確認書類を郵送。</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">就活サイトや講演会、会社訪問。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、対応力、志望度。希望職種とのマッチ度。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかで、親身になって対応してくれる方が多い。関西企業なので関西出身の社員が多い。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">技術懇談会が選考の山場であると感じた。希望職種と適性がマッチングしていないと優秀でも落とされる可能性があるので注意。</span></p>
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<p class="column-p">三菱UFJニコスの就活本選考体験記(2020年卒,基幹職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱UFJニコス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>基幹職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2463/shukatsu-report-cr-mufg3.png" alt="三菱UFJニコス" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→集団面接→個人面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">web型の企業説明会。参加の有無は選考に影響していなさそうに感じた。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。300字以内
<br>②当社で生かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。400字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日以内にメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">わかりやすい日本語で端的に書くことが大切だと思う。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語、非言語、性格</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日以内にメールで</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。役職は部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代に頑張ったことの深掘り。志望動機に関しては<span class="hide_box_5">あまり深く聞かれなかった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかだが質問のスピードは割と早め。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに対してあまり長く答えず短く答えるようにした。また自己分析がより重要になると思った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、メールで</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことの深掘りを１つのテーマだけでなく幅広く質問された。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかだが質問のスピードは早めであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なるべくハキハキと答えるようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、メールで</p>

<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことの他にも、これまでの面接の感触や、会社に入ってやってみたいことを聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかだが、少しでも矛盾があると指摘された。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自己分析を万全にして臨む必要がある。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内定。</p>

<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100名前後</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">2週間以内に、内定を承諾するか返事をしなければいけないです。それまでに内定者限定イベントもありますし、社員訪問もお願いすればしてくれると思います。考える時間は十分にいただけます。</p>

<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の夏に1日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">新規事業の創造体験型ワーク。このインターンでの選考はありませんでした。</p>

<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップで学んだことや、そこで聞いた会社説明をノートに取りました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">なぜ他の会社ではなく、当社に入社したいのかを重視していたと思います。特に入社してやりたい事をどれだけ話せるかが、志望度に繋がると思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">とても和やかで、みんなで協力してやろうとする方が非常に多いと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就活サイトを参考に、どんな質問があるのかみて、ある程度準備しておくことは必要だと思います。文章を用意して暗記はせずに、単語伝いで覚えておくことで面接官と「会話」することができ、評価されやすいと思います。</span></p>
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			'title' => '東京海上日動火災保険の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルコース③)',
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<p class="column-p">東京海上日動火災保険の就活本選考体験記(2020卒,グローバルコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東京海上日動火災保険</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>グローバルコース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年6月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">サマーインターン→エントリーシート→リクルーター面談→人事部面談→面接１回→内定</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2018年6月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">在籍大学限定の合同説明会にて。選考への直接な影響はなし。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">１）大学時代に力を入れて取り組んだことを３つ挙げてください。 （150文字以内）
<br>２）上記（１）でお答えいただきました３つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組み１つを下記より選択してください。
<br>３）上記（２）でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 （250文字以内）
<br>４）その取り組みの中で感じた課題や問題、および感じたきっかけ・背景について教えてください。また、その後どのような行動を取ったのかについても教えてください。 （400文字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間後、電話にて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">取り組んだこと３つは全く異なるエピソードであるが、その背景として一貫性のあるストーリーを意識した。</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接時点でほぼ内定を前提とした会話で、<span class="hide_box_5">雑談がメイン。ほか志望度の高さについても率直に質問された。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンからの特別選考ルートに乗っていても、最後の面接で志望度をしっかりと図られている。素直に会社への熱意をぶつけ、意欲を見せれば大丈夫だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日。面接後の懇親会後にて。</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">詳しくはわからないが、300人以上</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">面接後の懇親会が実質の拘束だが、それ以降は自由。</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月に５日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">実際の部署に配属され、取引先訪問や、海外会社子会社とのビデオミーティング</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">真相はわからないが、常に社員の方がいらっしゃったことや、本選考にて人によってルートが異なることから、インターンでの評価が選考に影響していたのではないかと思う。</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンへの参加。就活メディアの活用。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自己分析の深さ。志望度。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかで現実的。自分をしっかり持っているが、癖はなく少し同質的</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">サマーインターンへの応募がおすすめです。面接は本選考とほぼ同じないようなことに加え、参加できれば優遇ルートの獲得も可能です。</span></p>
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<p class="column-p">SMBC日興証券の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルマーケッツ)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SMBC日興証券</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>グローバルマーケッツ</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の5月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート<br>・ウェブテスト→面接5回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">【形式】
大会場で会社説明後、いくつかのグループに分かれて社員への質問会

<br>【選考への影響】
影響はありません。参加しなくても不利になることはないと思います。

<br>【感想】
普通の会社説明でした。特に新しい情報もないと思います。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・大学生活の学業において、最も力を注いだことをお書きください。
200文字以下
<br>・大学生活の学業以外において、最も力を注いだことをお書きください。
200文字以下
<br>・自分の長所、短所を含めて自己PRしてください。
250文字以下
<br>・ＳＭＢＣ日興証券およびクラスⅡAコースグローバル<br>・マーケッツ部門を志望する理由を教えてください。
250文字以下
<br>・あなたが理想とする社会人像について教えてください。
250文字以下
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">提出から約3日後、メールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・志望理由の項目では、志望職種への理解度や熱意が伝わるように意識しました。
<br>・ガクチカでは志望職種で役立ちそうなスキルが身についているというアピールが伝わるエピソードを選びました。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でウェブテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">形式は玉手箱で、科目は言語、計数、性格検査。時間は長めですが、難易度は玉手箱の標準レベルです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと同時</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（人事）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
最初に約30分本社で<span class="hide_box_5">ウェブテスト（玉手箱の計数）を受験します。その後30分で面接です。

<br>【質問内容】
<br>・なぜこの高校を選んだのか
<br>・なぜこの大学を選んだのか
<br>・大学で経済を選んだ理由は？
<br>・なぜ大学院に進んだのか、この大学院を選んだ理由は？
<br>・希望の職種は？その理由は？
<br>・希望職種で必要な要素は何だと思うか
<br>・他者選考状況</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">・30分で2人の学生を面接するので、比較的速いテンポで進みました。
<br>・面接官は学生に対して交互に質問していました。
</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・速いテンポの面接だったので、速くレスポンスすることを心掛けました。
<br>・内容としては、これまでの経歴に関する質問や志望理由など基礎的なものなので、準備して臨めば問題なく突破できると思います。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日に電話で</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（アナリスト）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・大学院での研究
<br>・頑張ったこと
<br>・学業以外で頑張ったこと
<br>・志望理由
<br>・興味あるセクター
<br>・将来のキャリアプラン

最後に逆質問
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">・穏やかな雰囲気でした。選考というよりは、私のことを良く知るための場という感じで、楽しかったです。
<br>・質問も基本的で、標準的な面接でした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・希望職種への理解度や熱意が伝わるように意識しました。
<br>・面接官は現場の人なので、逆質問で情報を集めましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日に電話で</p>

<h2 class="esQuestion">三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（人事）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初の30分で性格検査を受けます。その後30分で個人面接です。

<br>【質問内容】
<br>・大学院での研究について
<br>・参加したインターンとそこでの内容
<br>・頑張ったこと
<br>・志望理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">・今回も基本的な質問が多く、標準的な面接でした。
<br>・私の印象として、面接官の方はあまり面接に慣れていない感じがして、質問は基本的でしたが、型にはまった面接ではなかったです。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・研究の話をする時は、専門的な内容を分かりやすく説明するようにしました。
<br>・志望理由、特になぜこの会社かという質問については、これまでの面接での逆質問で得た情報組み込むようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日、電話で</p>

<h2 class="esQuestion">四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人×３（部長、副部長2人）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・会計の知識はあるか
<br>・財務諸表を読めるか
<br>・株式投資の経験
<br>・志望理由
<br>・興味あるセクター
<br>・頑張ったこと
<br>・チーム活動の経験</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">・希望職種への適性を見られているようでした。
<br>・深堀はそれほどありませんでしたが、曖昧な部分は突っ込まれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・希望職種への興味や熱意、理解度が伝わるように意識しました。
<br>・面接官は部長クラスなので、職種への理解が不足しているとすぐに見破られます。しっかり研究してから望むと良いでしょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約1ヶ月後、電話で</p>

<h2 class="esQuestion">五次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（役員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介
<br>・頑張ったこと
<br>・希望職種への志望理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">・この面接に呼ばれた時点である程度内定が決まっていた感じがしました。
<br>・質問は基本的なものが多く、形式的なものでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・大きなミスをしなければ大丈夫だと思うので、緊張せず臨むと良いでしょう。
<br>・ただ、面接官は役員になるほど優秀な方なので、油断は禁物です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日、電話で</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特にないと思います</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業研究は主に会社HPで行いました。職種研究に関しては、他社インターンに参加していたため、ある程度知識がありました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">職種への熱意があるか、適性があるかが最も重視されていたのではないかと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">様々な方がおり、多様性のある会社だと感じました。会社の歴史として外資を含む様々な流れを汲んでおり、また、部署としても流動性が高いので、様々なバックグラウンドを持った方がいらっしゃいました。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">専門的な仕事なので、職種研究をしっかり行っておくことが大事だと思います。研究を踏まえて、その職種に求められる要素と自分の強みをすり合わせ、志望動機を作れば、十分な対策になると思います。</span></p>
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			'title' => 'NTT東日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)',
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<p class="column-p">NTT東日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT東日本</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2460/shukatsu-reports-ntt-east2.png" alt="NTT東日本" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート、WEBテスト→面接1回→社員と個別に話す→面接2回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？
100文字以下
上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。
※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。またその結果は、成功でも失敗でも構いません。
300文字以下
ＮＴＴ東日本というフィールドで、何を実現したいですか？
200文字以下
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的に書いた。また、夢を語った。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅受験のWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPI。ボーダーは高くない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページにて。</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、若手</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分くらい</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ホテルで行われる。待機させられ、<span class="hide_box_5">そこで緊張をほぐしてくれる。そして別室で面接。
内容はガクチカのみ。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい。やりやすい雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手がわかるように論理的にわかりやすく説明した。そこが評価された。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話で</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分くらい</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ホテルにて行われる。チームごどに待機して、その後別室で面接。内容はガクチカについてと志望動機、どの業界を志望しているかなどである。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">話しやすい雰囲気はある。その中に少し緊張した雰囲気があった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手がわかるように論理的にわかりやすく説明した。そこが評価されたポイントである。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話にて</p>

<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、課長職</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分くらい</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ホテルにて行われる。別室でチームごとに待機して、その後に面接室で面接。内容はNTT東日本でなにがしたいか、何をもってNTT東日本を志望したか、希望している業界、NTT東日本での夢、ガクチカなど。
志望動機がメイン。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回よりはかたい。しかし、しっかりと自分自身の話を聞いてくれる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手にわかりやすいように端的に話すように話した。また、その中で志望動機メインであったため、やりたいことをしっかりと熱意をもって話した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、電話にて</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため、不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし。</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">家に送られてくるパンフレットをもとにしっかりと研究した。その中で何がしたいかをしっかりと把握して、言葉にできるようにした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄。相手の考えていることや質問に対してしっかりと返す能力。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">とても良い人が多い。尊敬できる人が多いと感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">NTT東日本の説明会に私は行ってませんが、行くことで何がしたいかや夢がわかると思います。また、パンフレットも使用しながらしっかり企業研究してください。幸運を祈ります。</span></p>
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<p class="column-p">住友不動産株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>住友不動産株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会→社員質問会→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考には関係ない。しかし、住友不動産についてしっかりと説明してくれるため、企業研究に有効。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの長所をひとつ教えてください。50文字以下
<br>あなたの短所をひとつ教えてください。50文字以下
<br>学生時代に力を入れて取り組んだことを２つ教えてください。
<br>１つ目の具体的内容】(改行不可)50文字以上200文字以下
<br>２つめの具体的内容】(改行不可)150文字以下
<br>上記２つの力を入れたことのなかで、貴方自身による独自の取組みや発想で
得られた経験もしくは成し遂げたことを教えてください。(改行不可)200文字以下
<br>志望理由を教えてください。(改行不可)
50文字以上200文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説明会で聞いたことを志望動機に織り交ぜた。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">GAB。難易度は難しい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページにて</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">面接官3人司会1人、計4人  役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">80分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
待機室で待機。その後、<span class="hide_box_5">名前順に呼ばれる。
最初に自己紹介とデベロッパーを志望した理由を聞かれる。その後、個々に別々の質問が来る。また、抽象的に質問や考えさせる質問も多かった印象。
住友不動産が今後伸びるためにはどの事業に注力するべきかなど意見を言わせる質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とにかく厳か。変な雰囲気がある。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的に答えるようにした。長い話をしていると役員がつまらなそうな顔をする。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話で内定通知。その後、次の日から合宿</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく20人くらい。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">とても拘束される。私は6/2の企業を受けたかったため辞退した。</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">説明会で企業については学んだ。住友不動産がどの事業に注力していて、どのようなコンセプトでやっているかは把握した。
また、社員座談会でさまざまな質問をして理解を深めた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">対人関係能力。相手の質問である1に対して1で返すのではなく、2や3で返す能力。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">頭が切れる人が多い印象。他のデベロッパーに比べると変わっている人が多い。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">私はしませんでしたが、OB訪問は有効であると思います。実際に選考を通過された方の話を聞くのは自分のためになります。また、説明会等で住友不動産について企業研究を行うと面接で楽です。幸運を祈ります。</span></p>
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<p class="column-p">キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネス職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社キーエンス</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ビジネス職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会兼選考会→面接3回、キャリパー（性格診断）</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">キーエンスについての説明会。その中で30秒自己PRがある。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ボーダーは高くない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、マイページ</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、40代</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間くらい</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
最初に待機室でフェイスシートを書く。その後、<span class="hide_box_5">面接室で面接。最初にフェイスシートに聞かれる。その後、説得面接。私はリゾート施設を好きにさせてという内容だった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。説得面接は独特。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手に論理的に伝えた。また、笑顔をすることで対人関係能力をアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、メールにて</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、40代くらい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間半</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">待機室で待機。フェイスシートとキャリパーをやる。性格診断の時間が長い。その後、面接。カメラで撮られている。最初に世間話をして、その後要素面接。仕事とは何か３つなど。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">独特。カメラでとられているからだろうか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的にわかりやすく話すことを徹底した。自分の長所をアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日、マイページ</p>

<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ほぼほぼ私の場合は決まっていたっぽい。そのため、簡単な質問の後にキーエンスに入社したら何がしたいかを聞かれて握手した。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">2パターンあるらしい。1つめは面接前にすでにほぼ内定が決まっているパターン。2つめは面接で決まるパターン。後者は気をつけてしっかりやったほうがいい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で握手</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人くらい、辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月まで待ってくれる。</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">2回目の面接と3回目の面接の間に製品説明会がある。そこでキーエンスについて学んだ。また、ワンキャリなどの記事を参考にした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">対人関係能力。コミュニケーション能力。キーエンスに合うかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">対人関係能力に優れている人が多い印象である。その中で体力があり、激務に耐えられるストレス耐性がある印象。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">特殊な企業です。対策のしようがないかもしれませんが、キーエンスに関する記事などを見てがんばってください。幸運を祈ります。</span></p>
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			'title' => '電通の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)',
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<p class="column-p">電通の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>電通</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年の5月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2457/shukatsu-report-dentsu.png" alt="電通" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→面接2回→GD→面接1回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代に取り組んできたことが合計100％となるように要素を分解してください。
<br>・5つの項目すべてを埋めなくても構いません。
<br>・合計100％になるように数値（正の整数）を入力してください。
<br>[What]電通の何に惹かれたのか
200文字以下
<br>[Why]そのような考えに至った背景やきっかけはどのようなものか
200文字以下
<br>現在のあなたを形成している、人生の3大エピソード（体験）を挙げてください。
<br>世の中の物事や現象で「まだ名前のないもの」を見つけ、
世の中に共感される呼び名をつけてください。また、その内容を説明してください。
<br>呼び名
20文字以下
<br>説明
200文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後、マイページにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">電通らしい質問に関しては、誰もが思いつかないもの、学生らしいものを意識して書いた。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">spi3 難易度は商社などと比較すると高くない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間後、マイページにて</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">東京オリンピックをさらに良くするには。
社員さんが実際に考えていることを参考にして、学生で話し合った。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">多く発言することが重要だと思った。質については、自分で測ることが出来ないので、とにかく話すことを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後電話で</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートをその場で見られて、<span class="hide_box_5">そこで気になったことを質問される。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかであるが、他の人の声も聞こえるため、緊張する。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コミュニケーションを意識した。あちらは、私に興味がなさそうな感じで疲れていたので、面白い話をした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後、マイページにて</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人（部長クラス）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介の後、ESに沿って質問をされる。耐久性はあるかなどは何度も聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">あちらは、電通にマッチしているかを常に考えていた。そのため、自分のどこがマッチしているかを再三考えながら答えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後電話で</p>

<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人（役員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介の後、順に志望動機などを聞かれた。時間がないため、深堀はされない。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここで落ちることはほとんどないため、気楽な気持ちで挑んでいたが、油断は一切しないことが重要だと思った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人ほど</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1日は少しされる</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の1年に2日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">ビックデータ解析、電通の持っている情報を生かしたシステム構築提案</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">面接が一つ免除される</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加した。ホームページで、電通が何をしているのかを読み込んだ。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">デジタル人材であること。私が理系人材として、採用された所以である。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">様々な人が多いが、明るい人が多い。広告代理店のイメージ通りだった。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することが重要だと思った。電通といえば、広告代理店のイメージがあるが、実際の仕事は多岐に渡り、さらに何をしているか分かりにくいため。</span></p>
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<p class="column-p">ピアスの就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職(営業,管理,企画)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ピアス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>文系総合職(営業、管理、企画)</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2456/shukatsu-report-pias.png" alt="ピアス" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→Webテスト→グループディスカッション→面接3回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の2月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページより提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・自己PR(300字)
<br>・なぜピアス株式会社か(300字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて締切日の翌日に結果</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・「粘り強さのアピール」→基本的に1人で1つの商品の企画から販売戦略まで全て行う会社であるため必要。
<br>・「行動力のアピール」→アイプチや塗るつけまつげ等斬新な商品を作る会社であるため、常識にとらわれない行動力を押し出した。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でのWebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語と非言語で難易度は1番よくあるレベル</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで締切日の翌日に来る</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">「消しゴムの売上をあげるには？」文房具の会社で働いている設定。文房具業界の現状が書いてあり、そこを参考にしながら話を進める。
最後に班ごとにホワイトボードを使う発表がある。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・「論理立てて話をすること」
→前提をしっかり確認し、目標設定を行う。最短ルートをしっかりと考えられる人が通過していた。
<br>・「しっかり発言すること」
→自分の意見をしっかりと発信できる人が求められていた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで２日後</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、<span class="hide_box_5">どちらも人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートを元に面接が行われる。
<br>・自己PR
<br>・学生時代力を入れて頑張ったこと
<br>・困難に対してどう考える人動く人か
<br>・研究内容について
<br>・選考状況と会社を見る上での軸
<br>・化粧品業界を志望する理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">笑顔が絶えず非常に穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望動機よりも、ピアスに適性のある考え方であるか行動パターンであるかをよく見られます。基本的に深堀はあまりありませんが、考え方や行動については掘られます。<br>
斬新なことができる行動力と、困難があってもやり遂げられる粘り強さをアピールすることが大切です。<br>
隣の人は「早いスパンで何事も新しく挑戦する」ことを話していましたが、粘り強く1つの商品の新価値作りに取り組むピアスではあまり受けないようでした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで２日後</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事の方1人とブランドリーダー1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・自己PRとその強みをピアスでならどう生かすことが出来るか<br>
・自分の強みが形成された原体験<br>
・学生時代力を入れて頑張ったこと<br>
・ガクチカの深堀(どんな状況だったか、なぜやめなかったか等)<br>
・最近驚いた商品はあるか<br>
・最近驚いた商品を改善するならどこか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少しだけ厳しいが笑顔もある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コンピテンシーの色が濃い面接であった。そのため、わかり易くガクチカの様子を端的に伝えることが重要。また、自己PRでの自身の強みとガクチカでの自分の動き、それがピアスでどう活躍出来るのか一貫してイメージさせることが必要。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで5日後</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人(人事部長、取締役、事業長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・自己PR<br>
・学生時代力を入れたこと<br>
・自己PRやガクチカの力は他社でも活かせるのではないか？<br>
・自己PR、ガクチカの原体験<br>
・弱み<br>
・研究内容<br>
・なぜ今の大学を選んだか<br>
・ピアスでしたい仕事<br>
・言い残したことはないか<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">圧迫の雰囲気がある、なかなか厳しい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接でもかなりの人数が落とされる。かなり厳しい雰囲気でありながら、志望動機をあまり話す機会が無い。強みや志望度を伝えきれなかった人が多くいた。そのため、雰囲気に負けず笑顔を貫くこと、どの場面でも「だからピアスならこの力が活かせる！」ということをしっかりアピールすることが大切だと思う。また、深堀も「なんでそのバイトを続けてないの？」「うちじゃなくても活かせるんじゃないの？」等マイナス面を突いてくる質問が多い。そのため、怯まずに冷静さを保って論理的に説得することが必要となる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で9日後</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">10人ちょっとだと思う</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">ゴールデンウィーク明けまでに、選考を全てやめて内定承諾か断るかを伝えなければならない。</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主にインターネット(就活情報各サイト)、商品の陳列や販売員さんを観察、最終面接の前に行われる社員座談会で行った。大手化粧品メーカーと化粧品ベンチャーの間に位置する数少ない化粧品メーカーであるため、特色は多い。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">粘り強くあること、そして行動力と情熱をもって新しい事業に挑戦していける姿勢があるか。また、突飛な質問に対して素早くわかり易い回答ができる地頭も見られると思った。少数精鋭であるため、確実にピアスで活躍できる人間であるかを重視している。あとは化粧品を通じてどういった目標を達成していきたいのか。そういったビジョンも大切である。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るくて穏やか。それでいて化粧品への熱情はしっかりとある人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私の見方ではピアスの特徴は<br>
・ブランドを超えて愛されるほどの商品一つ一つの強さ(ヴ○セの新作だからこのコスメ買おう！ではなくて、「塗るつけまつげ」が欲しい！と思える商品が多い)<br>
・スピードはゆっくりであるが、斬新な商品を業界初で作り出す(アイプチ等)<br>
があると思います。<br>
これはお客様のニーズを考え抜いて「一人で一つの化粧品」を担当するからこそ叶うことだと思います。私はピアスのこういった特徴に惹かれました。このように化粧品会社は多くありますが、自分なりに見つけた特色と自分の経験を結びつけて、惹かれた理由を説明できたら大丈夫です！企業研究頑張ってください！</span></p>
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;パナソニックの就活本選考体験記(2020年卒,情報システムコース)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;パナソニックの就活本選考体験記(2020年卒,情報システムコース)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;パナソニックの就活本選考体験記(2020年卒,技術系・スペシャリスト系(情報システムコース))です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
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&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;パナソニック&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
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&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2464/shukatsu-report-panasonic2.png&quot; alt=&quot;パナソニック&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学内推薦面接→学内推薦取得→エントリーシート・Webテスト→リクルーター面談→技術懇談会→最終面接→内々定&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2月下旬と3月上旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;理系向けの学内企業説明会(2月下旬)：OGの社員による企業紹介と質問会。
&lt;br&gt;OG説明会(3月上旬)：通常の説明会の後、学内推薦を検討している学生向けに推薦用の選考フローについての説明会が行われた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生の4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから技術懇談会のプレゼン資料とともに提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;現在取り組んでいる研究について簡潔に記入(100字程度)、上記の研究の中で独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等)を中心に具体的な取り組み内容(250字程度)、学生時代に思い取り組んだこと3つとその比重と割合、自分の強みを簡潔に記入(30字程度)、上記を表す学生時代の具体的なエピソード(250字程度)、組織やチームなどにおいて自分が新たに提案し実行した取り組み(200字程度)、パナソニックでチャレンジしたい仕事あるいは実現したい夢いについて具体的に記入(250字程度)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;技術懇談会の翌日に電話で連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーター面接でOGの社員の方に添削をしてもらい、論理的でわかりやすい文章になるよう心がけた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにてSPI受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;能力検査(言語・非言語)・性格検査。あまりボーダーは高くないように感じた。面接で性格検査の結果について質問されたのでそちらも見られている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;技術懇談会の翌日に電話で連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OGの社員3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OG社員によるエントリーシート・技術懇談会のプレゼン資料の添削会で、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;模擬発表と質疑応答をした後、フィードバックをいただいた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;終始和やか。事業所の会議室で行われた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;添削会という名目ではあったが、しっかり準備して資料を持参していった。終始和やかであったが実質一次面接なので気を抜かずに対策すべき。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3日後に電話で連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人（人事1人・技術系の社員2人）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分〜1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5分で自身の研究内容についてプレゼンし、質疑応答とフィードバック(15〜20分程度)。その後エントリーシートの志望動機や適性検査の結果などについても質問される。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究内容を初めて聞く人にもわかりやすく噛み砕いて説明するよう心がけた。また、質疑応答では質問に対してどれだけ的確に回答できるか、対応能力を見られているように感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日マイページにフィードバックの内容とフィードバック記号(H/L)が通知される。志望職種とのマッチ度が高ければHで最終選考に進める。2週間後にリクルーターから電話で正式に最終選考の案内がくる。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人(人事部長)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接自体は10分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介・希望のカンパニーとその理由&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;意思確認の面談という雰囲気で、配属希望を聞くための面談のように感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事前に10問程度のアンケートに回答したが面接では使われなかった。推薦の場合は推薦状と成績証明書を提出。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日メール・マイページで通知&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;14人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学内推薦の場合は辞退はできない。10日以内に入社意思確認書類を郵送。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活サイトや講演会、会社訪問。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、対応力、志望度。希望職種とのマッチ度。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで、親身になって対応してくれる方が多い。関西企業なので関西出身の社員が多い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;技術懇談会が選考の山場であると感じた。希望職種と適性がマッチングしていないと優秀でも落とされる可能性があるので注意。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2464/shukatsu-report-panasonic2.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-panasonic2&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2943&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;三菱UFJニコスの就活本選考体験記(2020年卒,基幹職②)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;三菱UFJニコスの就活本選考体験記(2020年卒,基幹職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三菱UFJニコスの就活本選考体験記(2020年卒,基幹職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;三菱UFJニコス株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;基幹職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の4月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2463/shukatsu-report-cr-mufg3.png&quot; alt=&quot;三菱UFJニコス&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・webテスト→集団面接→個人面接2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学4年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;web型の企業説明会。参加の有無は選考に影響していなさそうに感じた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;①三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。300字以内
&lt;br&gt;②当社で生かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。400字以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5日以内にメールで&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;わかりやすい日本語で端的に書くことが大切だと思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でwebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言語、非言語、性格&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5日以内にメールで&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人。役職は部長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代に頑張ったことの深掘り。志望動機に関しては&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;あまり深く聞かれなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかだが質問のスピードは割と早め。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;聞かれたことに対してあまり長く答えず短く答えるようにした。また自己分析がより重要になると思った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;即日、メールで&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、部長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に頑張ったことの深掘りを１つのテーマだけでなく幅広く質問された。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかだが質問のスピードは早めであった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なるべくハキハキと答えるようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;即日、メールで&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、部長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に頑張ったことの他にも、これまでの面接の感触や、会社に入ってやってみたいことを聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかだが、少しでも矛盾があると指摘された。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己分析を万全にして臨む必要がある。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で内定。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100名前後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間以内に、内定を承諾するか返事をしなければいけないです。それまでに内定者限定イベントもありますし、社員訪問もお願いすればしてくれると思います。考える時間は十分にいただけます。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の夏に1日&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;新規事業の創造体験型ワーク。このインターンでの選考はありませんでした。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップで学んだことや、そこで聞いた会社説明をノートに取りました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜ他の会社ではなく、当社に入社したいのかを重視していたと思います。特に入社してやりたい事をどれだけ話せるかが、志望度に繋がると思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とても和やかで、みんなで協力してやろうとする方が非常に多いと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活サイトを参考に、どんな質問があるのかみて、ある程度準備しておくことは必要だと思います。文章を用意して暗記はせずに、単語伝いで覚えておくことで面接官と「会話」することができ、評価されやすいと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;東京海上日動火災保険の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルコース③)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;東京海上日動火災保険の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルコース)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;東京海上日動火災保険の就活本選考体験記(2020卒,グローバルコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京海上日動火災保険&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;グローバルコース&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サマーインターン→エントリーシート→リクルーター面談→人事部面談→面接１回→内定&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2018年6月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;在籍大学限定の合同説明会にて。選考への直接な影響はなし。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１）大学時代に力を入れて取り組んだことを３つ挙げてください。 （150文字以内）
&lt;br&gt;２）上記（１）でお答えいただきました３つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組み１つを下記より選択してください。
&lt;br&gt;３）上記（２）でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 （250文字以内）
&lt;br&gt;４）その取り組みの中で感じた課題や問題、および感じたきっかけ・背景について教えてください。また、その後どのような行動を取ったのかについても教えてください。 （400文字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間後、電話にて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;取り組んだこと３つは全く異なるエピソードであるが、その背景として一貫性のあるストーリーを意識した。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事部の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接時点でほぼ内定を前提とした会話で、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;雑談がメイン。ほか志望度の高さについても率直に質問された。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンからの特別選考ルートに乗っていても、最後の面接で志望度をしっかりと図られている。素直に会社への熱意をぶつけ、意欲を見せれば大丈夫だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日。面接後の懇親会後にて。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;詳しくはわからないが、300人以上&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接後の懇親会が実質の拘束だが、それ以降は自由。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の8月に５日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;実際の部署に配属され、取引先訪問や、海外会社子会社とのビデオミーティング&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;真相はわからないが、常に社員の方がいらっしゃったことや、本選考にて人によってルートが異なることから、インターンでの評価が選考に影響していたのではないかと思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンへの参加。就活メディアの活用。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己分析の深さ。志望度。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで現実的。自分をしっかり持っているが、癖はなく少し同質的&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サマーインターンへの応募がおすすめです。面接は本選考とほぼ同じないようなことに加え、参加できれば優遇ルートの獲得も可能です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-tokiomarine-nichido3&#039;
		),
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2941&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;SMBC日興証券の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルマーケッツ)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;SMBC日興証券の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルマーケッツ)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SMBC日興証券の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルマーケッツ)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;SMBC日興証券&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;グローバルマーケッツ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士2年の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2461/shukatsu-report-smbcnikko.png&quot; alt=&quot;SMBC日興証券&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート&lt;br&gt;・ウェブテスト→面接5回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;【形式】
大会場で会社説明後、いくつかのグループに分かれて社員への質問会

&lt;br&gt;【選考への影響】
影響はありません。参加しなくても不利になることはないと思います。

&lt;br&gt;【感想】
普通の会社説明でした。特に新しい情報もないと思います。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・大学生活の学業において、最も力を注いだことをお書きください。
200文字以下
&lt;br&gt;・大学生活の学業以外において、最も力を注いだことをお書きください。
200文字以下
&lt;br&gt;・自分の長所、短所を含めて自己PRしてください。
250文字以下
&lt;br&gt;・ＳＭＢＣ日興証券およびクラスⅡAコースグローバル&lt;br&gt;・マーケッツ部門を志望する理由を教えてください。
250文字以下
&lt;br&gt;・あなたが理想とする社会人像について教えてください。
250文字以下
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;提出から約3日後、メールにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・志望理由の項目では、志望職種への理解度や熱意が伝わるように意識しました。
&lt;br&gt;・ガクチカでは志望職種で役立ちそうなスキルが身についているというアピールが伝わるエピソードを選びました。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でウェブテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;形式は玉手箱で、科目は言語、計数、性格検査。時間は長めですが、難易度は玉手箱の標準レベルです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートと同時&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人（人事）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;約1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初に約30分本社で&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;ウェブテスト（玉手箱の計数）を受験します。その後30分で面接です。

&lt;br&gt;【質問内容】
&lt;br&gt;・なぜこの高校を選んだのか
&lt;br&gt;・なぜこの大学を選んだのか
&lt;br&gt;・大学で経済を選んだ理由は？
&lt;br&gt;・なぜ大学院に進んだのか、この大学院を選んだ理由は？
&lt;br&gt;・希望の職種は？その理由は？
&lt;br&gt;・希望職種で必要な要素は何だと思うか
&lt;br&gt;・他者選考状況&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・30分で2人の学生を面接するので、比較的速いテンポで進みました。
&lt;br&gt;・面接官は学生に対して交互に質問していました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・速いテンポの面接だったので、速くレスポンスすることを心掛けました。
&lt;br&gt;・内容としては、これまでの経歴に関する質問や志望理由など基礎的なものなので、準備して臨めば問題なく突破できると思います。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日に電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人（アナリスト）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;約1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・大学院での研究
&lt;br&gt;・頑張ったこと
&lt;br&gt;・学業以外で頑張ったこと
&lt;br&gt;・志望理由
&lt;br&gt;・興味あるセクター
&lt;br&gt;・将来のキャリアプラン

最後に逆質問
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・穏やかな雰囲気でした。選考というよりは、私のことを良く知るための場という感じで、楽しかったです。
&lt;br&gt;・質問も基本的で、標準的な面接でした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・希望職種への理解度や熱意が伝わるように意識しました。
&lt;br&gt;・面接官は現場の人なので、逆質問で情報を集めましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日に電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人（人事）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;約1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最初の30分で性格検査を受けます。その後30分で個人面接です。

&lt;br&gt;【質問内容】
&lt;br&gt;・大学院での研究について
&lt;br&gt;・参加したインターンとそこでの内容
&lt;br&gt;・頑張ったこと
&lt;br&gt;・志望理由&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・今回も基本的な質問が多く、標準的な面接でした。
&lt;br&gt;・私の印象として、面接官の方はあまり面接に慣れていない感じがして、質問は基本的でしたが、型にはまった面接ではなかったです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・研究の話をする時は、専門的な内容を分かりやすく説明するようにしました。
&lt;br&gt;・志望理由、特になぜこの会社かという質問については、これまでの面接での逆質問で得た情報組み込むようにしました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;四次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人×３（部長、副部長2人）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;90分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・会計の知識はあるか
&lt;br&gt;・財務諸表を読めるか
&lt;br&gt;・株式投資の経験
&lt;br&gt;・志望理由
&lt;br&gt;・興味あるセクター
&lt;br&gt;・頑張ったこと
&lt;br&gt;・チーム活動の経験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・希望職種への適性を見られているようでした。
&lt;br&gt;・深堀はそれほどありませんでしたが、曖昧な部分は突っ込まれました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・希望職種への興味や熱意、理解度が伝わるように意識しました。
&lt;br&gt;・面接官は部長クラスなので、職種への理解が不足しているとすぐに見破られます。しっかり研究してから望むと良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;約1ヶ月後、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;五次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人（役員）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・自己紹介
&lt;br&gt;・頑張ったこと
&lt;br&gt;・希望職種への志望理由&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・この面接に呼ばれた時点である程度内定が決まっていた感じがしました。
&lt;br&gt;・質問は基本的なものが多く、形式的なものでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・大きなミスをしなければ大丈夫だと思うので、緊張せず臨むと良いでしょう。
&lt;br&gt;・ただ、面接官は役員になるほど優秀な方なので、油断は禁物です。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特にないと思います&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業研究は主に会社HPで行いました。職種研究に関しては、他社インターンに参加していたため、ある程度知識がありました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;職種への熱意があるか、適性があるかが最も重視されていたのではないかと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;様々な方がおり、多様性のある会社だと感じました。会社の歴史として外資を含む様々な流れを汲んでおり、また、部署としても流動性が高いので、様々なバックグラウンドを持った方がいらっしゃいました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;専門的な仕事なので、職種研究をしっかり行っておくことが大事だと思います。研究を踏まえて、その職種に求められる要素と自分の強みをすり合わせ、志望動機を作れば、十分な対策になると思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;NTT東日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;NTT東日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;NTT東日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;NTT東日本&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート、WEBテスト→面接1回→社員と個別に話す→面接2回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？
100文字以下
上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。
※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。またその結果は、成功でも失敗でも構いません。
300文字以下
ＮＴＴ東日本というフィールドで、何を実現したいですか？
200文字以下
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後、マイページにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;端的に書いた。また、夢を語った。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅受験のWEBテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一般的なSPI。ボーダーは高くない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後、マイページにて。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、若手&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分くらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ホテルで行われる。待機させられ、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;そこで緊張をほぐしてくれる。そして別室で面接。
内容はガクチカのみ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい。やりやすい雰囲気。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手がわかるように論理的にわかりやすく説明した。そこが評価された。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;即日、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、中堅社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分くらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホテルにて行われる。チームごどに待機して、その後別室で面接。内容はガクチカについてと志望動機、どの業界を志望しているかなどである。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;話しやすい雰囲気はある。その中に少し緊張した雰囲気があった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手がわかるように論理的にわかりやすく説明した。そこが評価されたポイントである。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;即日、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、課長職&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分くらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホテルにて行われる。別室でチームごとに待機して、その後に面接室で面接。内容はNTT東日本でなにがしたいか、何をもってNTT東日本を志望したか、希望している業界、NTT東日本での夢、ガクチカなど。
志望動機がメイン。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回よりはかたい。しかし、しっかりと自分自身の話を聞いてくれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手にわかりやすいように端的に話すように話した。また、その中で志望動機メインであったため、やりたいことをしっかりと熱意をもって話した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため、不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;家に送られてくるパンフレットをもとにしっかりと研究した。その中で何がしたいかをしっかりと把握して、言葉にできるようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人柄。相手の考えていることや質問に対してしっかりと返す能力。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とても良い人が多い。尊敬できる人が多いと感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;NTT東日本の説明会に私は行ってませんが、行くことで何がしたいかや夢がわかると思います。また、パンフレットも使用しながらしっかり企業研究してください。幸運を祈ります。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;住友不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;住友不動産株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;住友不動産株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2459/shukatsu-report-sumitomofudosan.png&quot; alt=&quot;住友不動産&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会→社員質問会→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考には関係ない。しかし、住友不動産についてしっかりと説明してくれるため、企業研究に有効。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたの長所をひとつ教えてください。50文字以下
&lt;br&gt;あなたの短所をひとつ教えてください。50文字以下
&lt;br&gt;学生時代に力を入れて取り組んだことを２つ教えてください。
&lt;br&gt;１つ目の具体的内容】(改行不可)50文字以上200文字以下
&lt;br&gt;２つめの具体的内容】(改行不可)150文字以下
&lt;br&gt;上記２つの力を入れたことのなかで、貴方自身による独自の取組みや発想で
得られた経験もしくは成し遂げたことを教えてください。(改行不可)200文字以下
&lt;br&gt;志望理由を教えてください。(改行不可)
50文字以上200文字以下&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後、マイページにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会で聞いたことを志望動機に織り交ぜた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;GAB。難易度は難しい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後、マイページにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官3人司会1人、計4人  役員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;80分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
待機室で待機。その後、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;名前順に呼ばれる。
最初に自己紹介とデベロッパーを志望した理由を聞かれる。その後、個々に別々の質問が来る。また、抽象的に質問や考えさせる質問も多かった印象。
住友不動産が今後伸びるためにはどの事業に注力するべきかなど意見を言わせる質問。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく厳か。変な雰囲気がある。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;端的に答えるようにした。長い話をしていると役員がつまらなそうな顔をする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;即日、電話で内定通知。その後、次の日から合宿&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;おそらく20人くらい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とても拘束される。私は6/2の企業を受けたかったため辞退した。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会で企業については学んだ。住友不動産がどの事業に注力していて、どのようなコンセプトでやっているかは把握した。
また、社員座談会でさまざまな質問をして理解を深めた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;対人関係能力。相手の質問である1に対して1で返すのではなく、2や3で返す能力。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;頭が切れる人が多い印象。他のデベロッパーに比べると変わっている人が多い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私はしませんでしたが、OB訪問は有効であると思います。実際に選考を通過された方の話を聞くのは自分のためになります。また、説明会等で住友不動産について企業研究を行うと面接で楽です。幸運を祈ります。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネス職)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネス職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネス職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社キーエンス&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会兼選考会→面接3回、キャリパー（性格診断）&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;キーエンスについての説明会。その中で30秒自己PRがある。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ボーダーは高くない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日、マイページ&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、40代&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間くらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初に待機室でフェイスシートを書く。その後、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;面接室で面接。最初にフェイスシートに聞かれる。その後、説得面接。私はリゾート施設を好きにさせてという内容だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか。説得面接は独特。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手に論理的に伝えた。また、笑顔をすることで対人関係能力をアピールした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日、メールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、40代くらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間半&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;待機室で待機。フェイスシートとキャリパーをやる。性格診断の時間が長い。その後、面接。カメラで撮られている。最初に世間話をして、その後要素面接。仕事とは何か３つなど。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;独特。カメラでとられているからだろうか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的にわかりやすく話すことを徹底した。自分の長所をアピールした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日、マイページ&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事部&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ほぼほぼ私の場合は決まっていたっぽい。そのため、簡単な質問の後にキーエンスに入社したら何がしたいかを聞かれて握手した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2パターンあるらしい。1つめは面接前にすでにほぼ内定が決まっているパターン。2つめは面接で決まるパターン。後者は気をつけてしっかりやったほうがいい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で握手&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人くらい、辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6月まで待ってくれる。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2回目の面接と3回目の面接の間に製品説明会がある。そこでキーエンスについて学んだ。また、ワンキャリなどの記事を参考にした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;対人関係能力。コミュニケーション能力。キーエンスに合うかどうか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;対人関係能力に優れている人が多い印象である。その中で体力があり、激務に耐えられるストレス耐性がある印象。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特殊な企業です。対策のしようがないかもしれませんが、キーエンスに関する記事などを見てがんばってください。幸運を祈ります。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;電通の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電通の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;電通&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院2年の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2457/shukatsu-report-dentsu.png&quot; alt=&quot;電通&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・テストセンター→面接2回→GD→面接1回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に取り組んできたことが合計100％となるように要素を分解してください。
&lt;br&gt;・5つの項目すべてを埋めなくても構いません。
&lt;br&gt;・合計100％になるように数値（正の整数）を入力してください。
&lt;br&gt;[What]電通の何に惹かれたのか
200文字以下
&lt;br&gt;[Why]そのような考えに至った背景やきっかけはどのようなものか
200文字以下
&lt;br&gt;現在のあなたを形成している、人生の3大エピソード（体験）を挙げてください。
&lt;br&gt;世の中の物事や現象で「まだ名前のないもの」を見つけ、
世の中に共感される呼び名をつけてください。また、その内容を説明してください。
&lt;br&gt;呼び名
20文字以下
&lt;br&gt;説明
200文字以下&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後、マイページにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電通らしい質問に関しては、誰もが思いつかないもの、学生らしいものを意識して書いた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;spi3 難易度は商社などと比較すると高くない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２週間後、マイページにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;8人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;東京オリンピックをさらに良くするには。
社員さんが実際に考えていることを参考にして、学生で話し合った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;多く発言することが重要だと思った。質については、自分で測ることが出来ないので、とにかく話すことを意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2日後電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートをその場で見られて、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;そこで気になったことを質問される。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかであるが、他の人の声も聞こえるため、緊張する。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーションを意識した。あちらは、私に興味がなさそうな感じで疲れていたので、面白い話をした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3日後、マイページにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人（部長クラス）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介の後、ESに沿って質問をされる。耐久性はあるかなどは何度も聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳か&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あちらは、電通にマッチしているかを常に考えていた。そのため、自分のどこがマッチしているかを再三考えながら答えた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3日後電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人（役員）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介の後、順に志望動機などを聞かれた。時間がないため、深堀はされない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここで落ちることはほとんどないため、気楽な気持ちで挑んでいたが、油断は一切しないことが重要だと思った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1日は少しされる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年の1年に2日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ビックデータ解析、電通の持っている情報を生かしたシステム構築提案&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接が一つ免除される&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップに参加した。ホームページで、電通が何をしているのかを読み込んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;デジタル人材であること。私が理系人材として、採用された所以である。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;様々な人が多いが、明るい人が多い。広告代理店のイメージ通りだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップに参加することが重要だと思った。電通といえば、広告代理店のイメージがあるが、実際の仕事は多岐に渡り、さらに何をしているか分かりにくいため。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2457/shukatsu-report-dentsu.png&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ピアスの就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ピアスの就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ピアスの就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職(営業,管理,企画)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
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&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→Webテスト→グループディスカッション→面接3回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページより提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・自己PR(300字)
&lt;br&gt;・なぜピアス株式会社か(300字)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールにて締切日の翌日に結果&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・「粘り強さのアピール」→基本的に1人で1つの商品の企画から販売戦略まで全て行う会社であるため必要。
&lt;br&gt;・「行動力のアピール」→アイプチや塗るつけまつげ等斬新な商品を作る会社であるため、常識にとらわれない行動力を押し出した。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でのWebテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言語と非言語で難易度は1番よくあるレベル&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで締切日の翌日に来る&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「消しゴムの売上をあげるには？」文房具の会社で働いている設定。文房具業界の現状が書いてあり、そこを参考にしながら話を進める。
最後に班ごとにホワイトボードを使う発表がある。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・「論理立てて話をすること」
→前提をしっかり確認し、目標設定を行う。最短ルートをしっかりと考えられる人が通過していた。
&lt;br&gt;・「しっかり発言すること」
→自分の意見をしっかりと発信できる人が求められていた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで２日後&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;どちらも人事の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートを元に面接が行われる。
&lt;br&gt;・自己PR
&lt;br&gt;・学生時代力を入れて頑張ったこと
&lt;br&gt;・困難に対してどう考える人動く人か
&lt;br&gt;・研究内容について
&lt;br&gt;・選考状況と会社を見る上での軸
&lt;br&gt;・化粧品業界を志望する理由&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔が絶えず非常に穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機よりも、ピアスに適性のある考え方であるか行動パターンであるかをよく見られます。基本的に深堀はあまりありませんが、考え方や行動については掘られます。&lt;br&gt;
斬新なことができる行動力と、困難があってもやり遂げられる粘り強さをアピールすることが大切です。&lt;br&gt;
隣の人は「早いスパンで何事も新しく挑戦する」ことを話していましたが、粘り強く1つの商品の新価値作りに取り組むピアスではあまり受けないようでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで２日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人事の方1人とブランドリーダー1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・自己PRとその強みをピアスでならどう生かすことが出来るか&lt;br&gt;
・自分の強みが形成された原体験&lt;br&gt;
・学生時代力を入れて頑張ったこと&lt;br&gt;
・ガクチカの深堀(どんな状況だったか、なぜやめなかったか等)&lt;br&gt;
・最近驚いた商品はあるか&lt;br&gt;
・最近驚いた商品を改善するならどこか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少しだけ厳しいが笑顔もある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コンピテンシーの色が濃い面接であった。そのため、わかり易くガクチカの様子を端的に伝えることが重要。また、自己PRでの自身の強みとガクチカでの自分の動き、それがピアスでどう活躍出来るのか一貫してイメージさせることが必要。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで5日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人(人事部長、取締役、事業長)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・自己PR&lt;br&gt;
・学生時代力を入れたこと&lt;br&gt;
・自己PRやガクチカの力は他社でも活かせるのではないか？&lt;br&gt;
・自己PR、ガクチカの原体験&lt;br&gt;
・弱み&lt;br&gt;
・研究内容&lt;br&gt;
・なぜ今の大学を選んだか&lt;br&gt;
・ピアスでしたい仕事&lt;br&gt;
・言い残したことはないか&lt;br&gt;
・逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;圧迫の雰囲気がある、なかなか厳しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接でもかなりの人数が落とされる。かなり厳しい雰囲気でありながら、志望動機をあまり話す機会が無い。強みや志望度を伝えきれなかった人が多くいた。そのため、雰囲気に負けず笑顔を貫くこと、どの場面でも「だからピアスならこの力が活かせる！」ということをしっかりアピールすることが大切だと思う。また、深堀も「なんでそのバイトを続けてないの？」「うちじゃなくても活かせるんじゃないの？」等マイナス面を突いてくる質問が多い。そのため、怯まずに冷静さを保って論理的に説得することが必要となる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で9日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;10人ちょっとだと思う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ゴールデンウィーク明けまでに、選考を全てやめて内定承諾か断るかを伝えなければならない。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;主にインターネット(就活情報各サイト)、商品の陳列や販売員さんを観察、最終面接の前に行われる社員座談会で行った。大手化粧品メーカーと化粧品ベンチャーの間に位置する数少ない化粧品メーカーであるため、特色は多い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;粘り強くあること、そして行動力と情熱をもって新しい事業に挑戦していける姿勢があるか。また、突飛な質問に対して素早くわかり易い回答ができる地頭も見られると思った。少数精鋭であるため、確実にピアスで活躍できる人間であるかを重視している。あとは化粧品を通じてどういった目標を達成していきたいのか。そういったビジョンも大切である。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るくて穏やか。それでいて化粧品への熱情はしっかりとある人。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の見方ではピアスの特徴は&lt;br&gt;
・ブランドを超えて愛されるほどの商品一つ一つの強さ(ヴ○セの新作だからこのコスメ買おう！ではなくて、「塗るつけまつげ」が欲しい！と思える商品が多い)&lt;br&gt;
・スピードはゆっくりであるが、斬新な商品を業界初で作り出す(アイプチ等)&lt;br&gt;
があると思います。&lt;br&gt;
これはお客様のニーズを考え抜いて「一人で一つの化粧品」を担当するからこそ叶うことだと思います。私はピアスのこういった特徴に惹かれました。このように化粧品会社は多くありますが、自分なりに見つけた特色と自分の経験を結びつけて、惹かれた理由を説明できたら大丈夫です！企業研究頑張ってください！&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;パナソニックの就活本選考体験記(2020年卒,情報システムコース)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;パナソニックの就活本選考体験記(2020年卒,技術系・スペシャリスト系(情報システムコース))です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;パナソニック&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術系・スペシャリスト系(情報システムコース)&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
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&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2464/shukatsu-report-panasonic2.png&quot; alt=&quot;パナソニック&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学内推薦面接→学内推薦取得→エントリーシート・Webテスト→リクルーター面談→技術懇談会→最終面接→内々定&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2月下旬と3月上旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;理系向けの学内企業説明会(2月下旬)：OGの社員による企業紹介と質問会。
&lt;br&gt;OG説明会(3月上旬)：通常の説明会の後、学内推薦を検討している学生向けに推薦用の選考フローについての説明会が行われた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生の4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから技術懇談会のプレゼン資料とともに提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;現在取り組んでいる研究について簡潔に記入(100字程度)、上記の研究の中で独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等)を中心に具体的な取り組み内容(250字程度)、学生時代に思い取り組んだこと3つとその比重と割合、自分の強みを簡潔に記入(30字程度)、上記を表す学生時代の具体的なエピソード(250字程度)、組織やチームなどにおいて自分が新たに提案し実行した取り組み(200字程度)、パナソニックでチャレンジしたい仕事あるいは実現したい夢いについて具体的に記入(250字程度)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;技術懇談会の翌日に電話で連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーター面接でOGの社員の方に添削をしてもらい、論理的でわかりやすい文章になるよう心がけた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにてSPI受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;能力検査(言語・非言語)・性格検査。あまりボーダーは高くないように感じた。面接で性格検査の結果について質問されたのでそちらも見られている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;技術懇談会の翌日に電話で連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OGの社員3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OG社員によるエントリーシート・技術懇談会のプレゼン資料の添削会で、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;模擬発表と質疑応答をした後、フィードバックをいただいた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;終始和やか。事業所の会議室で行われた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;添削会という名目ではあったが、しっかり準備して資料を持参していった。終始和やかであったが実質一次面接なので気を抜かずに対策すべき。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3日後に電話で連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人（人事1人・技術系の社員2人）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分〜1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5分で自身の研究内容についてプレゼンし、質疑応答とフィードバック(15〜20分程度)。その後エントリーシートの志望動機や適性検査の結果などについても質問される。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究内容を初めて聞く人にもわかりやすく噛み砕いて説明するよう心がけた。また、質疑応答では質問に対してどれだけ的確に回答できるか、対応能力を見られているように感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日マイページにフィードバックの内容とフィードバック記号(H/L)が通知される。志望職種とのマッチ度が高ければHで最終選考に進める。2週間後にリクルーターから電話で正式に最終選考の案内がくる。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人(人事部長)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接自体は10分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介・希望のカンパニーとその理由&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;意思確認の面談という雰囲気で、配属希望を聞くための面談のように感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事前に10問程度のアンケートに回答したが面接では使われなかった。推薦の場合は推薦状と成績証明書を提出。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日メール・マイページで通知&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;14人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学内推薦の場合は辞退はできない。10日以内に入社意思確認書類を郵送。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活サイトや講演会、会社訪問。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、対応力、志望度。希望職種とのマッチ度。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで、親身になって対応してくれる方が多い。関西企業なので関西出身の社員が多い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;技術懇談会が選考の山場であると感じた。希望職種と適性がマッチングしていないと優秀でも落とされる可能性があるので注意。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2464/shukatsu-report-panasonic2.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-panasonic2&#039;
		),
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2943&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;三菱UFJニコスの就活本選考体験記(2020年卒,基幹職②)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;三菱UFJニコスの就活本選考体験記(2020年卒,基幹職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三菱UFJニコスの就活本選考体験記(2020年卒,基幹職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;三菱UFJニコス株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;基幹職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の4月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2463/shukatsu-report-cr-mufg3.png&quot; alt=&quot;三菱UFJニコス&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・webテスト→集団面接→個人面接2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学4年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;web型の企業説明会。参加の有無は選考に影響していなさそうに感じた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;①三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。300字以内
&lt;br&gt;②当社で生かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。400字以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5日以内にメールで&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;わかりやすい日本語で端的に書くことが大切だと思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でwebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言語、非言語、性格&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5日以内にメールで&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人。役職は部長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代に頑張ったことの深掘り。志望動機に関しては&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;あまり深く聞かれなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかだが質問のスピードは割と早め。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;聞かれたことに対してあまり長く答えず短く答えるようにした。また自己分析がより重要になると思った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;即日、メールで&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、部長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に頑張ったことの深掘りを１つのテーマだけでなく幅広く質問された。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかだが質問のスピードは早めであった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なるべくハキハキと答えるようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;即日、メールで&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、部長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に頑張ったことの他にも、これまでの面接の感触や、会社に入ってやってみたいことを聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかだが、少しでも矛盾があると指摘された。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己分析を万全にして臨む必要がある。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で内定。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100名前後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間以内に、内定を承諾するか返事をしなければいけないです。それまでに内定者限定イベントもありますし、社員訪問もお願いすればしてくれると思います。考える時間は十分にいただけます。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の夏に1日&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;新規事業の創造体験型ワーク。このインターンでの選考はありませんでした。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップで学んだことや、そこで聞いた会社説明をノートに取りました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜ他の会社ではなく、当社に入社したいのかを重視していたと思います。特に入社してやりたい事をどれだけ話せるかが、志望度に繋がると思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とても和やかで、みんなで協力してやろうとする方が非常に多いと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活サイトを参考に、どんな質問があるのかみて、ある程度準備しておくことは必要だと思います。文章を用意して暗記はせずに、単語伝いで覚えておくことで面接官と「会話」することができ、評価されやすいと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;東京海上日動火災保険の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルコース③)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;東京海上日動火災保険の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルコース)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;東京海上日動火災保険の就活本選考体験記(2020卒,グローバルコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京海上日動火災保険&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;グローバルコース&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サマーインターン→エントリーシート→リクルーター面談→人事部面談→面接１回→内定&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2018年6月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;在籍大学限定の合同説明会にて。選考への直接な影響はなし。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１）大学時代に力を入れて取り組んだことを３つ挙げてください。 （150文字以内）
&lt;br&gt;２）上記（１）でお答えいただきました３つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組み１つを下記より選択してください。
&lt;br&gt;３）上記（２）でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 （250文字以内）
&lt;br&gt;４）その取り組みの中で感じた課題や問題、および感じたきっかけ・背景について教えてください。また、その後どのような行動を取ったのかについても教えてください。 （400文字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間後、電話にて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;取り組んだこと３つは全く異なるエピソードであるが、その背景として一貫性のあるストーリーを意識した。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事部の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接時点でほぼ内定を前提とした会話で、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;雑談がメイン。ほか志望度の高さについても率直に質問された。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンからの特別選考ルートに乗っていても、最後の面接で志望度をしっかりと図られている。素直に会社への熱意をぶつけ、意欲を見せれば大丈夫だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日。面接後の懇親会後にて。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;詳しくはわからないが、300人以上&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接後の懇親会が実質の拘束だが、それ以降は自由。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の8月に５日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;実際の部署に配属され、取引先訪問や、海外会社子会社とのビデオミーティング&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;真相はわからないが、常に社員の方がいらっしゃったことや、本選考にて人によってルートが異なることから、インターンでの評価が選考に影響していたのではないかと思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンへの参加。就活メディアの活用。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己分析の深さ。志望度。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで現実的。自分をしっかり持っているが、癖はなく少し同質的&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サマーインターンへの応募がおすすめです。面接は本選考とほぼ同じないようなことに加え、参加できれば優遇ルートの獲得も可能です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2462/shukatsu-report-tokiomarine-nichido3.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-tokiomarine-nichido3&#039;
		),
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2941&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;SMBC日興証券の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルマーケッツ)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;SMBC日興証券の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルマーケッツ)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SMBC日興証券の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルマーケッツ)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;SMBC日興証券&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;グローバルマーケッツ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士2年の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2461/shukatsu-report-smbcnikko.png&quot; alt=&quot;SMBC日興証券&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート&lt;br&gt;・ウェブテスト→面接5回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;【形式】
大会場で会社説明後、いくつかのグループに分かれて社員への質問会

&lt;br&gt;【選考への影響】
影響はありません。参加しなくても不利になることはないと思います。

&lt;br&gt;【感想】
普通の会社説明でした。特に新しい情報もないと思います。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・大学生活の学業において、最も力を注いだことをお書きください。
200文字以下
&lt;br&gt;・大学生活の学業以外において、最も力を注いだことをお書きください。
200文字以下
&lt;br&gt;・自分の長所、短所を含めて自己PRしてください。
250文字以下
&lt;br&gt;・ＳＭＢＣ日興証券およびクラスⅡAコースグローバル&lt;br&gt;・マーケッツ部門を志望する理由を教えてください。
250文字以下
&lt;br&gt;・あなたが理想とする社会人像について教えてください。
250文字以下
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;提出から約3日後、メールにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・志望理由の項目では、志望職種への理解度や熱意が伝わるように意識しました。
&lt;br&gt;・ガクチカでは志望職種で役立ちそうなスキルが身についているというアピールが伝わるエピソードを選びました。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でウェブテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;形式は玉手箱で、科目は言語、計数、性格検査。時間は長めですが、難易度は玉手箱の標準レベルです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートと同時&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人（人事）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;約1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初に約30分本社で&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;ウェブテスト（玉手箱の計数）を受験します。その後30分で面接です。

&lt;br&gt;【質問内容】
&lt;br&gt;・なぜこの高校を選んだのか
&lt;br&gt;・なぜこの大学を選んだのか
&lt;br&gt;・大学で経済を選んだ理由は？
&lt;br&gt;・なぜ大学院に進んだのか、この大学院を選んだ理由は？
&lt;br&gt;・希望の職種は？その理由は？
&lt;br&gt;・希望職種で必要な要素は何だと思うか
&lt;br&gt;・他者選考状況&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・30分で2人の学生を面接するので、比較的速いテンポで進みました。
&lt;br&gt;・面接官は学生に対して交互に質問していました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・速いテンポの面接だったので、速くレスポンスすることを心掛けました。
&lt;br&gt;・内容としては、これまでの経歴に関する質問や志望理由など基礎的なものなので、準備して臨めば問題なく突破できると思います。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日に電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人（アナリスト）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;約1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・大学院での研究
&lt;br&gt;・頑張ったこと
&lt;br&gt;・学業以外で頑張ったこと
&lt;br&gt;・志望理由
&lt;br&gt;・興味あるセクター
&lt;br&gt;・将来のキャリアプラン

最後に逆質問
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・穏やかな雰囲気でした。選考というよりは、私のことを良く知るための場という感じで、楽しかったです。
&lt;br&gt;・質問も基本的で、標準的な面接でした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・希望職種への理解度や熱意が伝わるように意識しました。
&lt;br&gt;・面接官は現場の人なので、逆質問で情報を集めましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日に電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人（人事）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;約1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最初の30分で性格検査を受けます。その後30分で個人面接です。

&lt;br&gt;【質問内容】
&lt;br&gt;・大学院での研究について
&lt;br&gt;・参加したインターンとそこでの内容
&lt;br&gt;・頑張ったこと
&lt;br&gt;・志望理由&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・今回も基本的な質問が多く、標準的な面接でした。
&lt;br&gt;・私の印象として、面接官の方はあまり面接に慣れていない感じがして、質問は基本的でしたが、型にはまった面接ではなかったです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・研究の話をする時は、専門的な内容を分かりやすく説明するようにしました。
&lt;br&gt;・志望理由、特になぜこの会社かという質問については、これまでの面接での逆質問で得た情報組み込むようにしました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;四次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人×３（部長、副部長2人）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;90分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・会計の知識はあるか
&lt;br&gt;・財務諸表を読めるか
&lt;br&gt;・株式投資の経験
&lt;br&gt;・志望理由
&lt;br&gt;・興味あるセクター
&lt;br&gt;・頑張ったこと
&lt;br&gt;・チーム活動の経験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・希望職種への適性を見られているようでした。
&lt;br&gt;・深堀はそれほどありませんでしたが、曖昧な部分は突っ込まれました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・希望職種への興味や熱意、理解度が伝わるように意識しました。
&lt;br&gt;・面接官は部長クラスなので、職種への理解が不足しているとすぐに見破られます。しっかり研究してから望むと良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;約1ヶ月後、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;五次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人（役員）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・自己紹介
&lt;br&gt;・頑張ったこと
&lt;br&gt;・希望職種への志望理由&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・この面接に呼ばれた時点である程度内定が決まっていた感じがしました。
&lt;br&gt;・質問は基本的なものが多く、形式的なものでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・大きなミスをしなければ大丈夫だと思うので、緊張せず臨むと良いでしょう。
&lt;br&gt;・ただ、面接官は役員になるほど優秀な方なので、油断は禁物です。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特にないと思います&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業研究は主に会社HPで行いました。職種研究に関しては、他社インターンに参加していたため、ある程度知識がありました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;職種への熱意があるか、適性があるかが最も重視されていたのではないかと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;様々な方がおり、多様性のある会社だと感じました。会社の歴史として外資を含む様々な流れを汲んでおり、また、部署としても流動性が高いので、様々なバックグラウンドを持った方がいらっしゃいました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;専門的な仕事なので、職種研究をしっかり行っておくことが大事だと思います。研究を踏まえて、その職種に求められる要素と自分の強みをすり合わせ、志望動機を作れば、十分な対策になると思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2461/shukatsu-report-smbcnikko.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-smbcnikko&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
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		)
	),
	(int) 4 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2940&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;NTT東日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;NTT東日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;NTT東日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;NTT東日本&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2460/shukatsu-reports-ntt-east2.png&quot; alt=&quot;NTT東日本&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート、WEBテスト→面接1回→社員と個別に話す→面接2回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？
100文字以下
上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。
※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。またその結果は、成功でも失敗でも構いません。
300文字以下
ＮＴＴ東日本というフィールドで、何を実現したいですか？
200文字以下
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後、マイページにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;端的に書いた。また、夢を語った。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅受験のWEBテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一般的なSPI。ボーダーは高くない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後、マイページにて。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、若手&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分くらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ホテルで行われる。待機させられ、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;そこで緊張をほぐしてくれる。そして別室で面接。
内容はガクチカのみ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい。やりやすい雰囲気。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手がわかるように論理的にわかりやすく説明した。そこが評価された。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;即日、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、中堅社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分くらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホテルにて行われる。チームごどに待機して、その後別室で面接。内容はガクチカについてと志望動機、どの業界を志望しているかなどである。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;話しやすい雰囲気はある。その中に少し緊張した雰囲気があった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手がわかるように論理的にわかりやすく説明した。そこが評価されたポイントである。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;即日、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、課長職&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分くらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホテルにて行われる。別室でチームごとに待機して、その後に面接室で面接。内容はNTT東日本でなにがしたいか、何をもってNTT東日本を志望したか、希望している業界、NTT東日本での夢、ガクチカなど。
志望動機がメイン。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回よりはかたい。しかし、しっかりと自分自身の話を聞いてくれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手にわかりやすいように端的に話すように話した。また、その中で志望動機メインであったため、やりたいことをしっかりと熱意をもって話した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため、不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;家に送られてくるパンフレットをもとにしっかりと研究した。その中で何がしたいかをしっかりと把握して、言葉にできるようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人柄。相手の考えていることや質問に対してしっかりと返す能力。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とても良い人が多い。尊敬できる人が多いと感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;NTT東日本の説明会に私は行ってませんが、行くことで何がしたいかや夢がわかると思います。また、パンフレットも使用しながらしっかり企業研究してください。幸運を祈ります。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2460/shukatsu-reports-ntt-east2.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-reports-ntt-east2&#039;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2939&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;住友不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;住友不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;住友不動産株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;住友不動産株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会→社員質問会→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考には関係ない。しかし、住友不動産についてしっかりと説明してくれるため、企業研究に有効。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたの長所をひとつ教えてください。50文字以下
&lt;br&gt;あなたの短所をひとつ教えてください。50文字以下
&lt;br&gt;学生時代に力を入れて取り組んだことを２つ教えてください。
&lt;br&gt;１つ目の具体的内容】(改行不可)50文字以上200文字以下
&lt;br&gt;２つめの具体的内容】(改行不可)150文字以下
&lt;br&gt;上記２つの力を入れたことのなかで、貴方自身による独自の取組みや発想で
得られた経験もしくは成し遂げたことを教えてください。(改行不可)200文字以下
&lt;br&gt;志望理由を教えてください。(改行不可)
50文字以上200文字以下&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後、マイページにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会で聞いたことを志望動機に織り交ぜた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;GAB。難易度は難しい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後、マイページにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官3人司会1人、計4人  役員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;80分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
待機室で待機。その後、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;名前順に呼ばれる。
最初に自己紹介とデベロッパーを志望した理由を聞かれる。その後、個々に別々の質問が来る。また、抽象的に質問や考えさせる質問も多かった印象。
住友不動産が今後伸びるためにはどの事業に注力するべきかなど意見を言わせる質問。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく厳か。変な雰囲気がある。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;端的に答えるようにした。長い話をしていると役員がつまらなそうな顔をする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;即日、電話で内定通知。その後、次の日から合宿&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;おそらく20人くらい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とても拘束される。私は6/2の企業を受けたかったため辞退した。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会で企業については学んだ。住友不動産がどの事業に注力していて、どのようなコンセプトでやっているかは把握した。
また、社員座談会でさまざまな質問をして理解を深めた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;対人関係能力。相手の質問である1に対して1で返すのではなく、2や3で返す能力。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;頭が切れる人が多い印象。他のデベロッパーに比べると変わっている人が多い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私はしませんでしたが、OB訪問は有効であると思います。実際に選考を通過された方の話を聞くのは自分のためになります。また、説明会等で住友不動産について企業研究を行うと面接で楽です。幸運を祈ります。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネス職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネス職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社キーエンス&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会兼選考会→面接3回、キャリパー（性格診断）&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;キーエンスについての説明会。その中で30秒自己PRがある。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ボーダーは高くない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日、マイページ&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、40代&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間くらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初に待機室でフェイスシートを書く。その後、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;面接室で面接。最初にフェイスシートに聞かれる。その後、説得面接。私はリゾート施設を好きにさせてという内容だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか。説得面接は独特。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手に論理的に伝えた。また、笑顔をすることで対人関係能力をアピールした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日、メールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、40代くらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間半&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;待機室で待機。フェイスシートとキャリパーをやる。性格診断の時間が長い。その後、面接。カメラで撮られている。最初に世間話をして、その後要素面接。仕事とは何か３つなど。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;独特。カメラでとられているからだろうか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的にわかりやすく話すことを徹底した。自分の長所をアピールした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日、マイページ&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事部&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ほぼほぼ私の場合は決まっていたっぽい。そのため、簡単な質問の後にキーエンスに入社したら何がしたいかを聞かれて握手した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2パターンあるらしい。1つめは面接前にすでにほぼ内定が決まっているパターン。2つめは面接で決まるパターン。後者は気をつけてしっかりやったほうがいい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で握手&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人くらい、辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6月まで待ってくれる。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2回目の面接と3回目の面接の間に製品説明会がある。そこでキーエンスについて学んだ。また、ワンキャリなどの記事を参考にした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;対人関係能力。コミュニケーション能力。キーエンスに合うかどうか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;対人関係能力に優れている人が多い印象である。その中で体力があり、激務に耐えられるストレス耐性がある印象。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特殊な企業です。対策のしようがないかもしれませんが、キーエンスに関する記事などを見てがんばってください。幸運を祈ります。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;電通の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;電通の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電通の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;電通&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院2年の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2457/shukatsu-report-dentsu.png&quot; alt=&quot;電通&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・テストセンター→面接2回→GD→面接1回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に取り組んできたことが合計100％となるように要素を分解してください。
&lt;br&gt;・5つの項目すべてを埋めなくても構いません。
&lt;br&gt;・合計100％になるように数値（正の整数）を入力してください。
&lt;br&gt;[What]電通の何に惹かれたのか
200文字以下
&lt;br&gt;[Why]そのような考えに至った背景やきっかけはどのようなものか
200文字以下
&lt;br&gt;現在のあなたを形成している、人生の3大エピソード（体験）を挙げてください。
&lt;br&gt;世の中の物事や現象で「まだ名前のないもの」を見つけ、
世の中に共感される呼び名をつけてください。また、その内容を説明してください。
&lt;br&gt;呼び名
20文字以下
&lt;br&gt;説明
200文字以下&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後、マイページにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電通らしい質問に関しては、誰もが思いつかないもの、学生らしいものを意識して書いた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;spi3 難易度は商社などと比較すると高くない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２週間後、マイページにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;8人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;東京オリンピックをさらに良くするには。
社員さんが実際に考えていることを参考にして、学生で話し合った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;多く発言することが重要だと思った。質については、自分で測ることが出来ないので、とにかく話すことを意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2日後電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートをその場で見られて、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;そこで気になったことを質問される。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかであるが、他の人の声も聞こえるため、緊張する。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーションを意識した。あちらは、私に興味がなさそうな感じで疲れていたので、面白い話をした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3日後、マイページにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人（部長クラス）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介の後、ESに沿って質問をされる。耐久性はあるかなどは何度も聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳か&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あちらは、電通にマッチしているかを常に考えていた。そのため、自分のどこがマッチしているかを再三考えながら答えた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3日後電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人（役員）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介の後、順に志望動機などを聞かれた。時間がないため、深堀はされない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここで落ちることはほとんどないため、気楽な気持ちで挑んでいたが、油断は一切しないことが重要だと思った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1日は少しされる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年の1年に2日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ビックデータ解析、電通の持っている情報を生かしたシステム構築提案&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接が一つ免除される&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップに参加した。ホームページで、電通が何をしているのかを読み込んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;デジタル人材であること。私が理系人材として、採用された所以である。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;様々な人が多いが、明るい人が多い。広告代理店のイメージ通りだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップに参加することが重要だと思った。電通といえば、広告代理店のイメージがあるが、実際の仕事は多岐に渡り、さらに何をしているか分かりにくいため。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ピアスの就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ピアスの就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ピアスの就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職(営業,管理,企画)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ピアス株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;文系総合職(営業、管理、企画)&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の4月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2456/shukatsu-report-pias.png&quot; alt=&quot;ピアス&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→Webテスト→グループディスカッション→面接3回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページより提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・自己PR(300字)
&lt;br&gt;・なぜピアス株式会社か(300字)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールにて締切日の翌日に結果&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・「粘り強さのアピール」→基本的に1人で1つの商品の企画から販売戦略まで全て行う会社であるため必要。
&lt;br&gt;・「行動力のアピール」→アイプチや塗るつけまつげ等斬新な商品を作る会社であるため、常識にとらわれない行動力を押し出した。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でのWebテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言語と非言語で難易度は1番よくあるレベル&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで締切日の翌日に来る&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「消しゴムの売上をあげるには？」文房具の会社で働いている設定。文房具業界の現状が書いてあり、そこを参考にしながら話を進める。
最後に班ごとにホワイトボードを使う発表がある。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・「論理立てて話をすること」
→前提をしっかり確認し、目標設定を行う。最短ルートをしっかりと考えられる人が通過していた。
&lt;br&gt;・「しっかり発言すること」
→自分の意見をしっかりと発信できる人が求められていた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで２日後&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;どちらも人事の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートを元に面接が行われる。
&lt;br&gt;・自己PR
&lt;br&gt;・学生時代力を入れて頑張ったこと
&lt;br&gt;・困難に対してどう考える人動く人か
&lt;br&gt;・研究内容について
&lt;br&gt;・選考状況と会社を見る上での軸
&lt;br&gt;・化粧品業界を志望する理由&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔が絶えず非常に穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機よりも、ピアスに適性のある考え方であるか行動パターンであるかをよく見られます。基本的に深堀はあまりありませんが、考え方や行動については掘られます。&lt;br&gt;
斬新なことができる行動力と、困難があってもやり遂げられる粘り強さをアピールすることが大切です。&lt;br&gt;
隣の人は「早いスパンで何事も新しく挑戦する」ことを話していましたが、粘り強く1つの商品の新価値作りに取り組むピアスではあまり受けないようでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで２日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人事の方1人とブランドリーダー1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・自己PRとその強みをピアスでならどう生かすことが出来るか&lt;br&gt;
・自分の強みが形成された原体験&lt;br&gt;
・学生時代力を入れて頑張ったこと&lt;br&gt;
・ガクチカの深堀(どんな状況だったか、なぜやめなかったか等)&lt;br&gt;
・最近驚いた商品はあるか&lt;br&gt;
・最近驚いた商品を改善するならどこか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少しだけ厳しいが笑顔もある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コンピテンシーの色が濃い面接であった。そのため、わかり易くガクチカの様子を端的に伝えることが重要。また、自己PRでの自身の強みとガクチカでの自分の動き、それがピアスでどう活躍出来るのか一貫してイメージさせることが必要。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで5日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人(人事部長、取締役、事業長)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・自己PR&lt;br&gt;
・学生時代力を入れたこと&lt;br&gt;
・自己PRやガクチカの力は他社でも活かせるのではないか？&lt;br&gt;
・自己PR、ガクチカの原体験&lt;br&gt;
・弱み&lt;br&gt;
・研究内容&lt;br&gt;
・なぜ今の大学を選んだか&lt;br&gt;
・ピアスでしたい仕事&lt;br&gt;
・言い残したことはないか&lt;br&gt;
・逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;圧迫の雰囲気がある、なかなか厳しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接でもかなりの人数が落とされる。かなり厳しい雰囲気でありながら、志望動機をあまり話す機会が無い。強みや志望度を伝えきれなかった人が多くいた。そのため、雰囲気に負けず笑顔を貫くこと、どの場面でも「だからピアスならこの力が活かせる！」ということをしっかりアピールすることが大切だと思う。また、深堀も「なんでそのバイトを続けてないの？」「うちじゃなくても活かせるんじゃないの？」等マイナス面を突いてくる質問が多い。そのため、怯まずに冷静さを保って論理的に説得することが必要となる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で9日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;10人ちょっとだと思う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ゴールデンウィーク明けまでに、選考を全てやめて内定承諾か断るかを伝えなければならない。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;主にインターネット(就活情報各サイト)、商品の陳列や販売員さんを観察、最終面接の前に行われる社員座談会で行った。大手化粧品メーカーと化粧品ベンチャーの間に位置する数少ない化粧品メーカーであるため、特色は多い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;粘り強くあること、そして行動力と情熱をもって新しい事業に挑戦していける姿勢があるか。また、突飛な質問に対して素早くわかり易い回答ができる地頭も見られると思った。少数精鋭であるため、確実にピアスで活躍できる人間であるかを重視している。あとは化粧品を通じてどういった目標を達成していきたいのか。そういったビジョンも大切である。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るくて穏やか。それでいて化粧品への熱情はしっかりとある人。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の見方ではピアスの特徴は&lt;br&gt;
・ブランドを超えて愛されるほどの商品一つ一つの強さ(ヴ○セの新作だからこのコスメ買おう！ではなくて、「塗るつけまつげ」が欲しい！と思える商品が多い)&lt;br&gt;
・スピードはゆっくりであるが、斬新な商品を業界初で作り出す(アイプチ等)&lt;br&gt;
があると思います。&lt;br&gt;
これはお客様のニーズを考え抜いて「一人で一つの化粧品」を担当するからこそ叶うことだと思います。私はピアスのこういった特徴に惹かれました。このように化粧品会社は多くありますが、自分なりに見つけた特色と自分の経験を結びつけて、惹かれた理由を説明できたら大丈夫です！企業研究頑張ってください！&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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パナソニックの就活本選考体験記(2020年卒,技術系・スペシャリスト系(情報システムコース))です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
パナソニック

部門(職種)
技術系・スペシャリスト系(情報システムコース)
...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
三菱UFJニコスの就活本選考体験記(2020年卒,基幹職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
三菱UFJニコス株式会社

部門(職種)
基幹職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
東京海上日動火災保険の就活本選考体験記(2020卒,グローバルコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
東京海上日動火災保険

部門(職種)
グローバルコース

卒業予定年/卒業年
2020

内...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2461/shukatsu-report-smbcnikko.png" alt="SMBC日興証券の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルマーケッツ)">
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                                                                    SMBC日興証券の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルマーケッツ)                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
SMBC日興証券の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルマーケッツ)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
SMBC日興証券

部門(職種)
グローバルマーケッツ

卒業予定年/卒業年
2020年

...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    NTT東日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
NTT東日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
NTT東日本

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学4...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    住友不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
住友不動産株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
住友不動産株式会社

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-keyence2" class="media-unit">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2458/shukatsu-report-keyence2.png" alt="キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネス職)">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネス職)                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネス職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
株式会社キーエンス

部門(職種)
ビジネス職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-dentsu" class="media-unit">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    電通の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
電通の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
電通

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学院2年の5月

...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2456/shukatsu-report-pias.png" alt="ピアスの就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職)">
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                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    ピアスの就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職)                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
ピアスの就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職(営業,管理,企画)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
ピアス株式会社

部門(職種)
文系総合職(営業、管理、企画)

卒業予定年/卒業年
2020年...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
                        </div>
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