インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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<p class="column-p">NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>西日本電信電話株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接3回、GD</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたがNTT西日本で「やってみたいこと」を理由を含めて自由に記載してください。（400字）<br>
自己PR（400字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて一週間以内で連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問数は少なく、一般的な質問です。その分他の学生の文章と被る事の無いように実体験を交えながらオリジナリティを高める事が重要です。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語、非言語、性格診断の三つ。難易度は普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて一週間以内に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">始めにお題と流れを説明された後、簡単な資料を読む時間があった。自分の意見をまとめた後、議論を始め、最後は面接官に向けて発表し、終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">活発に意見が交わされた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接に進んだ学生でのGDだったので、自分の意見をしっかりと持つ事が重要だと思います。わかりやすく論理的に意見を述べ、全体的な議論の進み具合も見る事が求められます。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で即日連絡</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">若手現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一つの質問に対して、学生が順番に答えていく流れでした。その回答に対して1，2問深堀がされました。質問内容は、<span class="hide_box_5">学チカや志望動機など簡単なものです。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかでした。始めに面接官が緊張をほぐそうとしてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の面接時間は、実質10分もないほどなので、印象を良くすることだけを意識しました。笑顔で元気な声ではきはきと話す事を考えておけば、特に用意する事はないかと思います、</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、即日に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2名、中堅の現場社員と人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機の深堀や、なぜ当社を志望しているのかの深堀が中心でした。それぞれの面接官が各話題（学チカ、志望動機など）に対して気になる点を順番に質問していただく流れでした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。始めに緊張をほぐしてくださった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分がその会社で何をやりたいのかを理由も含めて面接官に伝え、それを面接官に納得させられるかが評価ポイントに繋がると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで5日以内に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2名、部課長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">当社への志望度の確認と、価値観や人間性に関する質問が中心。面接官の一人が質問を中心的にしてくださる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し落ち着いて厳格な雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接なので、自分が入社したいという熱意を伝えられるように気を付けました。特に志望度に関する質問では、どんな理由で当社に入社したいのかを論理的に、熱意を込めて話すようにすればいいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100名前後</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">2週間以内に、内定を承諾するか返事をしなければいけないです。それまでに内定者限定イベントもありますし、社員訪問もお願いすればしてくれると思います。考える時間は十分にいただけます。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の夏に1日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">新規事業の創造体験型ワーク。このインターンでの選考はありませんでした。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">特になかったと思います。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップで学んだことや、そこで聞いた会社説明をノートに取りました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">なぜ他の会社ではなく、当社に入社したいのかを重視していたと思います。特に入社してやりたい事をどれだけ話せるかが、志望度に繋がると思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">とても和やかで、みんなで協力してやろうとする方が非常に多いと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就活サイトを参考に、どんな質問があるのかみて、ある程度準備しておくことは必要だと思います。文章を用意して暗記はせずに、単語伝いで覚えておくことで面接官と「会話」することができ、評価されやすいと思います。</span></p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動を開始する際、まずやりましょうと言われるのが「自己分析」ですよね。自分のことは自分が一番良くわかっているはずなのに、それでも多くの就活生がこの「自己分析」に苦労しています。</p>
<p class="column-p">
特に、自分の「強み」と「弱み」を明確にし、それを自己PRで表現しなければならないのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
自己分析をどのようにすれば、自分の「強み」と「弱み」を把握できるのか？強みや弱みを知る自己分析のやり方や上手にアピールする方法について解説します
</p>
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<h2>就活で企業の担当者が「強みと弱み」を聞く理由
</h2>
<h3>企業や職種とのマッチングを見ている</h3>
<p class="column-p">
企業の担当者は、就活生の「強みと弱み」を聞くことで、企業にマッチする人物かどうか、募集している職種への適性があるかなどを見極めようとしています。</p>
<p class="column-p">
入社してから、「会社や仕事が合わない」「思ってたのと違う」という事態は避けたいですよね。企業との相性や職種への適性はとても重要なのです。</p>
<p class="column-p">
入社後のミスマッチを避けるためにも、強みや弱みについては嘘をつかずに、正直に答えるようにしましょう。
</p>
<h3>就活生の自己分析力や努力を見ている</h3>
<p class="column-p">
学生に「強みと弱み」を聞き、自己分析力や努力を見ているというケースもあります。仕事をする上で、自分の得意不得意を自覚していることは重要なことです。</p>
<p class="column-p">
自分を客観的に見れていることや努力していることをアピールするためにも、自己分析をしっかりと行いましょう。
</p>
<h2>自己分析で強みと弱みを把握するには</h2>
<p class="column-p">
そもそも、自分の「強み」と「弱み」を把握することが難しいと考えている方は多いと思います。まだ仕事をしたことがない人は、自分がどのような「強み」と「弱み」を持っているのかを意識する機会もないのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
特に、面接での自己PRはその自分の「強み」と「弱み」がどのように仕事に影響を及ぼすのかを関連付けて話さなくてはなりません。どのような方法で自分の「強み」と「弱み」を見極めるべきなのでしょうか？
</p>
<h3>まずは自分で得意なことや不得意なことを書きだす</h3>
<p class="column-p">
まずは、いきなり「強み」と「弱み」を考えるのではなく、自分の得意なことや苦手なことを書きだしてみましょう。得意・不得意でパッと思いつかない場合には、まず好きなこと・嫌いなことで考えてみても良いです。</p>
<p class="column-p">
たとえば体育の授業が嫌いだと感じているのであれば、なぜ嫌いなのか、運動音痴だからなのか、汗っかきだからなのかなど、その理由を紐解いていくと「運動が苦手だから」など、自分の得意・不得意をなんとなくでも把握することができます。
</p>
<h3>家族や友人に聞いてみるのも◎</h3>
<p class="column-p">
さらに、自分ではなかなか気づいていない得意・不得意を知るために、家族や友人にも聞いてみることをおすすめします。これは、面接でも役立ちます。</p>
<p class="column-p">
「自分ではあまりそうは思わないのですが、親しい友人からはその場を仕切るのが上手だと褒められたことがあります」と、自分ではアピールしづらいことも伝聞でアピールすることができることもあります。
</p>
<h2>それでも難しい……過去の自分を分析する方法</h3>
<p class="column-p">
これまで生きてきて、自分の「強み」と「弱み」に向き合った経験がない人のほうが多いこともあり、短時間で考えてみてもなかなかすぐには思いつかないものです。</p>
<p class="column-p">
特に、過去の自分の経験から「強み」と「弱み」を把握しようとしても、なかなか客観的に過去の自分を分析することは難しいかもしれません。そんなときはどのような方法が良いのでしょうか？
</p>
<h3>過去に頑張ったこと・打ち込んだことを書きだす</h3>
<p class="column-p">
まず、「強み」と「弱み」を探すぞ！というのは一旦置いておいて、これまで生きてきた中で自分が頑張ったことや一生懸命打ち込んできたことを書きだしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
子供の頃の習い事でもいいですし、部活動や趣味などでも構いません。あるいは、実家の仕事を手伝っていたとか、ボランティアをやっていたなどでも良いですね。
</p>
<h3>その出来事で褒められたことや挫折したことを書きだす</h3>
<p class="column-p">
これまで生きてきた中で自分が頑張ったことや一生懸命打ち込んできたことを書きだしてみたら、その出来事で褒められたことや、人とは違う工夫をしていたことを書きだしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
次に、その出来事で挫折した経験があればそれも書きだしてみましょう。いくつかのできごとや、いくつか褒められたことや挫折したことがあれば全部書きだします。
</p>
<h3>自分のパターンとやりたいと考えていることを知る</h3>
<p class="column-p">
それらを俯瞰してみてみると、パターンが見えてくることがあります。たとえば、「いつも中心的な存在でリーダーの役割を担っているな」であったり、「いつも挫折してしまうのは体力不足が原因のことが多いな」であったりなどです。</p>
<p class="column-p">
あるいは、「どのようなグループに所属していてもいつも正義感にかられて動いていた気がする」など、自分の考え方やポリシーが見えてくることもあるでしょう。
</p>
<h2>就活で使える「強み」「弱み」の一覧と選び方</h2>
<p class="column-p">
ここでは、就活の自己PRなどで使える「強み」と「弱み」の要素を一覧にして紹介します。
</p>
<h3>就活で使える「強み」の要素一覧</h3>
<p class="column-p">
自分を効果的にアピールするには、仕事でいかせる性格や能力を「強み」として選ぶようにします。企業の求める人材や活躍している人はどんな人なのか調べてみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
・根気がある、継続力がある<br>
・気配りができる、細かいことに気がつく<br>
・協調性がある、チームワークが得意<br>
・リーダーシップがある<br>
・独創性がある<br>
・忍耐力がある<br>
・柔軟性がある<br>
・向上心がある<br>
・好奇心が旺盛である<br>
・責任感が強い
</p>
<h3>就活で使える「弱み」の要素一覧</h3>
<p class="column-p">
「弱み」を選ぶ時にも、業界の特徴や企業の風土、希望する職種への適性などを考慮する必要があります。</p>
<p class="column-p">
人と関わることがメインとなる仕事で、「人と話すのが苦手です」などと言ってしまうのは避けた方がいいでしょう。「あまりに致命的な欠点」や「どう考えてもこの仕事に合わないだろう」と思われるような弱みはあげないことです。</p>
<p class="column-p">
・頑固である<br>
・人見知りである<br>
・優柔不断である<br>
・飽き性である<br>
・周囲に気を使いすぎてしまう<br>
・積極性にかける<br>
・神経質である<br>
・心配性である
</p>
<h3>「弱みはありません」はNG</h3>
<p class="column-p">
「不利になるかもしれないから自分の弱みは言いたくない」と思う人もいるかもしれませんが、「弱みはありません」はNGです。</p>
<p class="column-p">
面接官が見ているのは、「自分を客観的に分析できているかどうか」や「自分の弱点を克服するために努力できる人かどうか」だからです。</p>
<p class="column-p">
誰にでも弱みや不得意なことがあるものなので、「弱み」があること自体は問題ではありません。弱みを「自覚していること」、そして「弱みを克服するために努力をしているかどうか」が重要なのです。
</p>
<h2>自分の強みと弱みをアピールするには</h2>
<p class="column-p">
このようにして、自分の「強み」と「弱み」を把握することができたら、それを自己PRにしていきます。強みは自信をもってアピールし、弱みはそのまま弱みとしてではなく改善点も添えて伝えることが大切です。
</p>
<h3>強みは具体的なエピソードとともに</h3>
<p class="column-p">
日本人はなかなか自分の良いところや得意なことをアピールするのが苦手だと言われることもありますが、就職活動では堂々と自分の強みをアピールする必要があります。</p>
<p class="column-p">
ただし、ただ「私は●●が得意です！強みです！」と言っても説得力がありません。必ず具体的なエピソードとともに伝え、相手に納得してもらう工夫をしましょう。</p>
<p class="column-p">
特に自分の強みについては、実際にその企業の仕事にどう生かしたいと考えているかを伝えるようにします。
</p>
<h3>弱みは改善策や強みに変えることができないかを考えて</h3>
<p class="column-p">
自分の弱みは、そのまま伝えてはマイナスポイントです。特に、志望している業界の業務に直接影響する弱みは避けるのが良いでしょう。そして、自分の弱みを把握した上でそのための改善策や努力をしていることを一緒に伝えることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
「私は体力がないのが弱点だと把握しています。そのため、昨年からジムに週3回通い、体力の向上を目指しています」という風に、弱みを弱みのまま諦めていないことをアピールすることが必要です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「強み」と「弱み」を自己分析で把握する、というとついつい身構えてしまいがちです。しかし、自分の過去の出来事から「自分なりの傾向」を知るというふうに考えればそこまで難しくはありません。ぜひ試してみて下さいね。</p>
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ICTソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト提出後2週間以内
↓
一次面接終了後3日後
↓
GD 終了後3日後
↓
最終面接終了後1週間</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院2年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">自分のセールスポイントを教えてください。200文字<br>
今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。200 文字<br>
当社への志望動機を教えてください。200 文字<br>
日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？200文字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール・マイページ提出後2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないのでわかりやすく端的に</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">国語数学英語の３科目と性格診断 国語数学は20分くらい英語は10分くらいでした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">提出後2週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">構成としては、初めに自己紹介がありその後人事の方から今回の面接に関する流れを口頭で言っていただいた。資料は特になかったです。個人で20分程考え、その後グループワークを20分、そして面接を30分ほど行いました。グループワークが終わると最後に代表者1名を決めて考えを発表しました。私は、司会進行ではなく一発言者としてGDを行いました。ただ、それぞれが一つの立場を担うので、あまり関係ないなと感じました、きちんと自分の意見を主張し、その理由でみんなが納得させられる発言が多いほうが評価になるなと感じました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官からのFBは、特にありませんでしたがワーク後の面接では、グループワークについて議論の発言や動作のことについて聞かれました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後2日</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">入社後やりたいこと 学生時代頑張ったこと 自己PR なぜそこの事業所を<span class="hide_box_5">志望したのか といった基本的なことを聞かれた 逆質問は、面接官の方がして楽しかった仕事について聞きました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官1人2年目の若い方が面接していただいた
フランクに話してくれていたが深掘りをとてもされて面接後は頭が疲れました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">選考のポイントとして深掘りに対して矛盾なく適切にこたえることができたからかなと感じました。 質問のテンポが早かったので、きちんと答えられたことが合格した理由かなと感じました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後2日</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人ん</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">初めに個人ワークとして作文を書きました。時間は30分程度です。内容は①学生時代にチームで何かを成し遂げた経験について②人生のモチベーショングラフ(グラフとその時にに何が起こり何をしたかを記入)③最近社会インフラやITに関して興味を持っている単語という3点を聞かれました。その後面接会場に移動し30分面接を行いました。
書いた作文について面接で深掘りされました。 ①ではどのような経緯でそれをおこなったか、何が大変だったかを中心に聞かれました。 ②では自分の人生について聞かれなぜここで上昇したのかを深掘りされました。 ③では社会インフラに対してどのような知識があるのか、その興味に対して説明や理由などを深掘りされました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雰囲気は作文を書くときは緊張しましたが面接官の方々がとてもやさしく接してくれてフランクに話すことができました。反応もきちんとしていただいて笑顔で聞いてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">日立製作所の特徴として質問に対する深掘りがすごいなと感じました。5W1Hの質問が多く、学生に対しての応対力と俊敏性を問われている気がしたのでそこを中心に身に付ければ面接で有利になるかなと感じました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後1週間</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">就職サイトであるあらゆる業界・規模の企業を取り扱っているリクナビ・マイナビであったり、就活情報・先輩たちの口コミや過去のエントリーシートを集めているunistyle・就活ノート・みん就を活用し企業分析を行いました。そういったサイトを用いて過去のエントリーシートから自分のエントリーシートを考え内容を推敲していきました。面接でも、そういった先輩の投稿を利用し、自分なりに何をいうか考え実際に本選考に挑みました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">以下2つのことが重視されていると感じました。
①深掘りに対する対応力 日立の選考を通して感じたことは、書いたものに関する深掘りがすごいところです。作文やESの5W1Hの問いかけが強いと感じました。その答えをロジカルに適切に回答できる対応力は重視されるなと面接をとして感じました。
②リーダーシップ 面接で周りを巻き込んだ経験について聞かれたことから、この力は必要だと感じました。日立はグループ企業と一緒に仕事をすることが多く、1つの仕事を日立製作所だけで終わらず、そのため、社内外問わず、様々な属性の人々を自分が中心となり、まとめあげる力が必要だと感じました。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定を辞退したので内定者に関してはわかりませんでした。 社員の方は、みなさん優秀だと感じました。面接に対しての突っ込みが理論的であり、きちんと自分の話を聞いていないとできない質問もあり、そういうことから頭の切れる人が多いと感じました。理系の会社なのでロジカルシンキングの人が多い印象を受けました。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">WEBテストとエントリーシートに関しては、大学・大学院で学んできたことを十分に発揮してください。WEBテストは、英語の時間が足りないので注意が必要です。エントリーシートは、研究内容1200字という量があるので、分かりやすくかつ自分のしてきたことをアピールできる意識をもって書くことを心掛けてください。面接では、エピソードをしっかり話せるようにしておきましょう。その行動をどうしておこなったかやどうしてそのような失敗をしてその後どのような行動を起こしたかというように「アクションを起こしたこと」について非常に面接官の方々は求めるので、そういったことについてきちんと話せるようにしておいてください</span></p>
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<p class="column-p">雪印メグミルクの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>雪印メグミルク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年生の６月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→Webテスト・グループディスカッション→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院１年生の３月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">部活、アルバイトなど(100),趣味・特技(100),志望理由(250),入社後挑戦したい事(250),長所・短所(200),商品について提案・意見(150),強み(100),弱み(100)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページのメッセージ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないため、簡潔な文章を心掛けた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常通り</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間以内にマイページからメッセージ</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">「社員の満足度の高い会社の条件とは何か、３つ挙げよ」１テーブルに１人の社員がつき、同時に何テーブルかが行う。30分話し合った後、代表１人が社員に数分で発表をし、フィードバックをもらえる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人数が多いので、全員と足並みを揃えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間以内にマイページメッセージ</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">２人（人事＋工場系）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望職種の確認・志望理由、就活の軸と最終的な決め手、僻地勤務でも大丈夫か、<span class="hide_box_5">開発職になれなかったらどうするか、短所、TOEICの勉強法、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">僻地でも、（開発志望だが）工場勤務でも、雪印メグミルクに入りたいという意思を伝えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間以内にマイページメッセージ</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">２人（専務＋副社長）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">部活を始めた理由、学部を選んだ理由、大学で印象に残っている授業、入社後挑戦したい事について、工場職のイメージはあるか、研究について、アルバイトについて、短所、他社状況、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他の乳業ではなく、雪印メグミルクが良いということをしっかりと伝えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３週間以内に電話</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">２週間程待ってくれた</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">webセミナーを繰り返し見た。他の乳業との差別化を図った。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">誠実さ、まじめさ、工場勤務・僻地勤務でも大丈夫かどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やか、まじめ、おとなしい人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">僻地勤務・工場勤務でも絶対にやり抜ける、という強い意思をきちんと伝える事が大切です。また、明るく元気に受け答えすると評価が高いようです。</span></p>
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クックパッドの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>クックパッドのインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>クックパッド株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>Cookpad Spring 1day Internship 【Rustプログラミングコース】</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>学部4年の3月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>技術総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学院に進学する前の春季休業の期間を利用して，インターンシップに参加したいと考えていた．学部4年当時は就職先として，外資系企業やベンチャー企業を検討していたため，国内でも，IT系ベンチャー企業としての実績があるクックパッド株式会社のインターンを志望した．特に，自分の触れたことのない言語であるRustという言語の勉強ができるという点で，新たな知識を吸収できるので，メリットが大きいと感じ，参加することにした．</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
業界研究，Rustの基礎知識の習得</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの参加にあたり，エントリーシートを提出した．基本的には志望動機と，<span class="hide_box_4">過去のプログラミングの経験を問うものであった（使用したことのあるプログラミング言語とその期間，制作物等）．特に過去のプログラミング経験は選考基準として重要であるという印象を受けた．インターンシップで社員の方とお話しする機会があったが，やはりプログラミング経験の豊富な人間を優先して採用していると話していた．</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
東京都の恵比寿ガーデンプレイスにあるクックパッド本社にて，Rustというプログラミング言語について1日かけて学ぶインターンシップであった．参加人数は30人程度で，早慶・地方国立大等全国各地から学生が集まっていた．参加者は皆，プログラミング経験が豊富で，ギークな人が集まっていた．最初に一人ずつ，自己紹介（大学名，研究内容，好きなプログラミング言語等）を行った．その後人事から，クックパッド株式会社の会社説明を一通り受け，長期インターンの案内を受けた．次に，エンジニアからRustというプログラミング言語についての説明と，社内でどのような形で活用されているかについてのレクチャーを受けた．技術面で非常に高度なお話もされており，若干ついていけない部分はあったが，自分の技術不足を自覚するいい機会になった．最後に，実践としてRust言語でオセロゲームを実装する課題に取り組んだ．ベースのプログラムは用意されており，Visual Studio Codeを使用した．最後に解説を受けた．</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
IT系のベンチャー企業の中でも，創業から20年以上の歴史があるクックパッドを見学できたのは，非常に貴重な経験だったと思う．実際に社内に入ってみることで，働く人と職場，その雰囲気について知ることができた．クックパッドのエンジニアの技術力の高さに驚かされるとともに，IT系ベンチャー企業で活躍するには，「知的好奇心の旺盛さ」と「高い技術力」を兼ね備えている必要があると思った．今後，自分の技術力を高めていかないといけないという自覚ができた．</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
自動車部品メーカーへの内定が決まっている．当初はITベンチャー企業で自分の好きな仕事を，熱心に取り組むことに魅力を感じていた．しかしながら，労働環境や給与の面で，国内大手メーカーの方がアドバンテージが大きいと感じたため，自動車部品メーカーを志望した．</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
ITベンチャー業界に関心のある学生，プログラミング好きな学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
クックパッド株式会社で，ITベンチャー企業の職場の雰囲気や仕事内容について詳しく知ることができる．そのため，他の国内企業にはない，華やかな雰囲気を感じ取ることができる．特に昼食はクックパッド株式会社の食堂で社員の方がつくった料理をふるまってもらえる（私が参加した際は，キーマカレーを頂いた）．非常に貴重な経験となるので，ITベンチャー企業や，将来起業を考えている学生にはぜひ知っておいてほしい企業である．</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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小松製作所の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>小松製作所のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>小松製作所</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>大阪工場見学会</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士2年の4月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>技術総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
自動車業界，鉄鋼業界等の業界を絞らず，幅広い業界の大手メーカーの生産技術職を中心に就職先を探しており，建設機械メーカーで国内トップである小松製作所のインターンシップを志望した．建設機械を製造する工場であるため，重機等大掛かりな機械を製造する工程を見学することのでき，さらに，実際に現場で働く生産技術職の人々の生の声を聴ける貴重な機会だと思ったから．また，本選考へ進むことを前提として参加していたため，企業研究ができると思ったから．</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
企業研究，業界研究</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
小松製作所の事業所採用で本選考へ進んだ学生に案内されるインターンシップである．インターンシップ参加の為には，<span class="hide_box_4">エントリーシート（志望動機，学生時時代頑張ったこと等）とテストセンターでのウェブテスト（英語，言語，非言語，構造把握）を受験し，通過している必要がある．</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
大阪の枚方市にある小松製作所の大阪工場で開催されるインターンシップである．参加者は30人程度で，それほど大規模ではない．まず初めに，建設機械業界の説明と小松製作所についての説明を受けた．業界研究・企業研究に非常に役に立つ情報ばかりであった．その後，若手社員の引率に従って，工場内を歩きながら核施設の見学を行った．工場見学では，油圧ショベルの製造工程を見学し，顧客の要求に合わせてオーダーメイドで製造している様子を見学することができた．その後，工場に隣接している生産技術に関する研究施設の見学をすることができた．生産技術職を志望していたため，将来のキャリア形成に非常に参考になった．実際に現場を観察することで小松製作所で働くイメージを明確にできるため，非常に貴重な経験となった．一通り工場見学をした後は，事務所に戻って若手クラスの社員の方々と座談会を行った．円形に椅子が配置されており，社員がローテーションする形式であった．</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
私は大手メーカーの生産技術職を志望しており，建設機械という非常に大きなものを製造する企業を見ておきたいと思っていた．小松製作所で実際に建設機械が製造される様子は非常に迫力があり面白かった．一方で，ワークが非常に大きいので工場の自動化が難しいという側面を知ることができた．現場を観察することで小松製作所で働くイメージを明確にできるうえ，座談会で働き方についても知ることができる．将来のキャリア形成に非常に参考になると思う．</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
自動車部品メーカーへの内定が決まっている．生産技術職を志望していて，自動車業界や鉄鋼業界，建設機械，化学等業界を絞らず様々な業種の向上を見学したが，自動車部品メーカーが最も工場自動化に積極的だったから．</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
建設機械業界を志望している学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
建設機械メーカーを志望する学生は必ず参加したほうが良い．本インターンシップは，小松製作所の本選考の途中で開催されるため，エントリーシートやウェブテストを通過している必要がある．しかしながら，その後の選考（1次面接，最終面接）の際に，工場見学した経験を話すことで，志望動機の強い裏付けとなり，説得力が増すと思う．特に建設機械メーカの生産工程は他業種と比べても人の作業が多く特殊であるため，理解を深めておくと強みになる．</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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<p class="column-p">三菱UFJ信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職、全国型)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱UFJ信託銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職、全国型</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2383/shukatsu-report-mufg3.png" alt="三菱UFJ信託銀行" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→一次面接→webテスト→筆記テスト・小論文・二次面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学3年生の6月、大学4年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明会、学内説明会</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">◆問１：自覚している長所を一言で表現してください。 20文字まで<br>
◆問２：自覚している短所を一言で表現してください。 20文字まで<br>
◆上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 200文字まで<br>
◆問３：これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。 50文字まで<br>
◆上記（問３）の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。500文字まで<br>
◆問４：就職する企業を選ぶ際に、あなたが大切にしていることを記入してください。<br>
350文字まで<br>
◆問５：当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。350文字まで<br>
◆問６：現在当社の業務で興味のあるもを選んでください。 最大回答数：2</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内、電話で</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">わかりやすい日本語で書く様にした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験、会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">webテスト：言語・非言語・性格<br>
会社受験：計算問題、準備する必要は全くない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">webテスト：１週間以内に電話で。会社受験：即日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部マネジメント層</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことの深掘り、これまでで困難だったこと、<span class="hide_box_5">自分の強み弱みなど。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感はあるが、優しい面接官であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに対して端的にハキハキ答える様にした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、所属不明</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったこと、信託銀行に欠けていると思う点、気になる社会問題とそれに対して信託銀行で何ができるか、インターンシップで興味を持った分野</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るい雰囲気だった。質問のスピードは早め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の考えを述べることが多く求められた気がしたため、論理だった回答をする様に心がけた。また信託銀行は普段あまり身近ではないからこそ、業界研究はしっかりやるべきだと思った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で内々定</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">懇親会あり</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の9月に５日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">信託銀行の各分野の体験ワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">インターンシップ参加後のイベントが月1であり、その参加率で志望度が見られている様に感じた。また早期・優遇に乗れる</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップを通じて。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間性。現状の能力を評価するのではなく、学生の人となりを重視すると人事部の採用担当者もおっしゃっていた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員は根が真面目な人が多い様に感じた。内定者も真面目で、落ち着きのある人が多いと思った。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することで企業との繋がりも深いものになると思うので、興味があればインターンシップに応募することをお勧めします。また信託銀行は学生にとって身近な存在ではないため、事業や業務内容はしっかり理解しておく必要があると思いました。</span></p>
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バリューマネジメントの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>バリューマネジメントのインターンシップ（2021卒,7月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>バリューマネジメント株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の7月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>同志社大学、文学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
マイナビのイベントで、バリューマネジメント株式会社と、このインターンシップについて知りました。そしてその時期は、就職活動を始めたばかりで、まだ業界や職種などを絞ることができていませんでした。だから、業界や会社を基準に選んだというよりは、自己分析ができるという基準でこのインターンシップを受けることにしました。また初めてのインターンシップだったので、エントリーシートや面接などの選考なしで参加することができるというのも、魅力的でした。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この1日のインターンシップにおいて、<span class="hide_box_4">エントリーシートや面接などの選考はありませんでした。しかし、インターンシップ後にオンラインで、約2000字程度の感想文のようなものを提出しなければいけませんでした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
主に、講義形式の社会分析や自己分析についてのレクチャーと、実践形式のワークがありました。実践形式のワークの1つは、配られる紙に書いてあるいくつかの質問に答えて、自分の性格が４つのタイプ(アナライザー、サポーター、コントローラー、プロモーター)の内、どのタイプなのか、ということについて分析しました。これは、他人の性格のタイプがどれに当てはまるかを理解できたら、コミュニケーションを取りやすい、というものでした。その実践をするために、４つの性格タイプごとに１人ずつ挙手制で、ワインのおすすめの仕方を実践練習をしました。これは、性格タイプの違うお客様に、どのワインをどのようにお勧めするのが効果的か、というのを実感するためのものでした。また他には、ラポールの築き方を学ぶものもありました。基本的には、学生レベルではなく社会人としてのコミュニケーションの取り方や、信頼関係の築き方など、どの仕事に就いても必要不可欠なことをたくさん学ばさせて頂きました。<br>
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めたばかりで、何もわからないまま参加しましたが、コミュニケーションスキルや、信頼関係の築き方など、社会人として必要なスキルについて、講義形式だけではなく実践的に学ぶことができました。また、人事の方はもちろん参加している学生のレベルも高いように感じたので、就職活動を始めたばかりだと特にモチベーションが上がります。インターンシップ参加後、自己分析の進め方が上手くなった気がするので、企業研究としてよりは、人として大切なことを学び、成長できたと思います。<br>
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
旅行業、ホテル業、エンターテイメント業、英語教育業。<br>
海外留学の経験を何らかの形で生かすことができると考えたから。また、有形商材よりも無形商材を通して、人に感動や笑顔を与えることに興味ややりがいを感じるからです。 </p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めたばかりの学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ中、笑顔とうなずきが大切だと何回もおっしゃっていました。なので、笑顔や頷きはもちろん、話す・聴くのコミュニケーションを特に意識しました。バリューマネジメント株式会社は、そういったコミュニケーションを大切にされている感じがしたので、そういったことを意識して、インターンシップに参加することが大切だと思います。就職活動において大切なコミュニケーションスキルや自己分析について学ぶことができるので、開催時期は早めですが、参加することをお勧めします。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>バリューマネジメントのインターンシップ（2020卒,8月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>バリューマネジメント</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>コミュニケーション技術集中マスターコース</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の8月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>早稲田大学社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを経験値を積むため、あるいは社会的な知見を高めるために数多くエントリーしていたが、その中でもここの企業のこのインターンシップは汎用的なスキルにフォーカスしているものであるため、身につくものが非常に有用であると感じたこと。そして、人気があるということから有意義な内容であると感じ、エントリーすることにした。また、業界としてもあまりふれたことのないブライダルという特異性も体感していきたいとも感じていた。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特には準備はしていない。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
参加の段階では、エントリーシートなどの選考要素は一切ない。しかし、<span class="hide_box_4">人気が高いために席を確保するのが比較的難しい場合もあるようだ。また、参加後に当日の資料をもらいたい場合は、比較的長めの感想文を求められるので、留意しておくべき。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップでは、ブライダル業界における接客のノウハウを使った、実践的なコミュニケーションスキルの講座がメインの内容であった。前半パートと後半パートの二部構成に分かれて開催されている内容であった。前半パートでは、自己紹介や相手に伝わる話し方、所作などの講義があり、信頼関係をつくるために、体を使った軽いペアワークのようなものも行われた。周りと話す機会が多いので、少し耐性がつきそうな内容である。後半は、人間のタイプを４タイプに分けたものを紹介し、参加者それぞれがどのタイプに属しているのかを診断した後、それぞれグループに分かれた。そして、各お題に対してどういった考えをそれぞれのタイプがしがちなのかを議論し、お互いのタイプを理解し、どうするべきなのかを学んでいくワークが行われていった。最後には、締めとしてフィードバックがそれぞれになされたあと、どういったように活かせるか、行動できるかが示された。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップは全体的に、非常に満足して終えることができた。実際に満足感を感じたことは、コミュニケーションにおいて積極的にならなければならないと強く感じていたが、なかなか実行に移せなかった状態だったが、そこでの正しい関係の作り方であるラポールを学ぶことによって、相手との距離の詰め方について実際の経験を通して学ぶことができた。それは、就職活動においても社会に出てからも必ず役に立つスキルであると感じたため、非常に満足感を感じるものとなった。また、コミュニケーションという最重要かつ基礎的な部分は、自らが思っていた以上に奥が深く、テクニックも必要とされることを改めて学んだ。こうした経験はなかなかどこでも得ることのできるものではなく、足りないものを気付かせてくれる場の提供をしてもらうことができた。さらに、苦手な人との関わりという日常では逃げてきたものに直面する必要があるということにも気づける場となった。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
結局、コンサルティングファームへの就職を考えるようになり、就職活動もそこに絞っていくようになった。キャリアの幅を狭めたくなく、業界や業種を絞らずに、多くを見ていきたいという理由が一番大きなものとして挙げられる。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
コミュ障な学生など全般</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップはコミュニケーションという基礎的なものではあるが、意外と適切にできていない人が多いものを実際的に学ぶことができるため、非常に有意義なものでああった。そのため、日程に余裕があるならばぜひ参加をしてみることを強くおすすめしたい内容である。ここで得られる情報や、スキルはのちに生きていくことが非常に多いので、コミュニケーションが苦手な学生のみならず全般の学生におすすめできる内容であるといえるものである。</span></p>',
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<p class="column-p">富士通の就活本選考体験記(2020年卒,オープンコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>富士通</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>オープンコース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年5月下旬</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・ウェブテスト→GD→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが富士通で挑戦したいことについてご記入ください。（400字以上）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間以内、メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問にしっかり答えているか、結論ファースト</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間以内、メール</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">六人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">地域活性化の施策</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人数が多い中でも最低限の発言量、論理的な意見を出すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１日後、メール</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀が20分<br>
中学校などの経歴も見られ、<span class="hide_box_5">話を振られた<br>
最後に逆質問を気が済むまで行える<br>
逆質問の数による評価等はないと思う<br>
質問内容 <br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・挫折経験<br>
・なぜその学部を選んだか<br>
逆質問<br>
・グローバルに働く環境はあるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">会場の雰囲気は重くなくやりやすいと思う<br>
待機場所には多くの学生がおり、自分の番まで会話している<br>
聞かれたことに端的に答えていることを意識すればよい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１日後、メール</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀を20分<br>
逆質問10分程度<br>
質問内容 <br>
・アイスブレイク<br>
・高校時代の経験<br>
・志望理由<br>
・入って何をやりたいか<br>
・営業に持つイメージ<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どんな回答に対しても同じ相槌しか打たずやりずらかった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに端的に答えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間後、電話</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">まだあっておらず不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">１週間の猶予がある</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったこと等に重きをおいて問われるため、自己分析などをしっかりやった方がいいと思う。企業研究に関しては企業説明会に１回足を運べば十分であると思います。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションでは６人の人数の中で最低限の発言をしているか、論理的に考える力があるかを見ているのではないかと思います。面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったことや困難だったこと等、自己分析をしっかり行い、聞かれたことに端的にわかりやすく答えることができるかが見られているのではないかと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員の方は喋り好きで社交的な人間が多いが、落ち着きも持ち合わせている人が多いと感じました。内定者に関しては体育会、海外経験者が多いように感じました。特に内定者には学生時代留学に行っていた人間が多かったように思います。そのため面接ではしっかりとした受け答え、落ち着き、グローバル思考等を意識して臨むとよいと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ESの評価によって5月からの早期選考に乗ることができます。通常は6月から面接であり、5月の早期選考に乗ることができればかなり有利になると思います。ESとテストに力を入れて早期選考に乗ることをお勧めします。早期選考はそこまで倍率が高くないという話も聞きました。グループディスカッションでは最低限の発言量、論理的思考力を意識すればよいと思います。面接では聞かれたことに端的に分かりやすく答えれば通過することができると思います。</span></p>
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<p class="column-p">NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>西日本電信電話株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接3回、GD</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたがNTT西日本で「やってみたいこと」を理由を含めて自由に記載してください。（400字）<br>
自己PR（400字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて一週間以内で連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問数は少なく、一般的な質問です。その分他の学生の文章と被る事の無いように実体験を交えながらオリジナリティを高める事が重要です。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語、非言語、性格診断の三つ。難易度は普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて一週間以内に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">始めにお題と流れを説明された後、簡単な資料を読む時間があった。自分の意見をまとめた後、議論を始め、最後は面接官に向けて発表し、終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">活発に意見が交わされた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接に進んだ学生でのGDだったので、自分の意見をしっかりと持つ事が重要だと思います。わかりやすく論理的に意見を述べ、全体的な議論の進み具合も見る事が求められます。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で即日連絡</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">若手現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一つの質問に対して、学生が順番に答えていく流れでした。その回答に対して1，2問深堀がされました。質問内容は、<span class="hide_box_5">学チカや志望動機など簡単なものです。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかでした。始めに面接官が緊張をほぐそうとしてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の面接時間は、実質10分もないほどなので、印象を良くすることだけを意識しました。笑顔で元気な声ではきはきと話す事を考えておけば、特に用意する事はないかと思います、</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、即日に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2名、中堅の現場社員と人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機の深堀や、なぜ当社を志望しているのかの深堀が中心でした。それぞれの面接官が各話題（学チカ、志望動機など）に対して気になる点を順番に質問していただく流れでした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。始めに緊張をほぐしてくださった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分がその会社で何をやりたいのかを理由も含めて面接官に伝え、それを面接官に納得させられるかが評価ポイントに繋がると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで5日以内に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2名、部課長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">当社への志望度の確認と、価値観や人間性に関する質問が中心。面接官の一人が質問を中心的にしてくださる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し落ち着いて厳格な雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接なので、自分が入社したいという熱意を伝えられるように気を付けました。特に志望度に関する質問では、どんな理由で当社に入社したいのかを論理的に、熱意を込めて話すようにすればいいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100名前後</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">2週間以内に、内定を承諾するか返事をしなければいけないです。それまでに内定者限定イベントもありますし、社員訪問もお願いすればしてくれると思います。考える時間は十分にいただけます。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の夏に1日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">新規事業の創造体験型ワーク。このインターンでの選考はありませんでした。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">特になかったと思います。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップで学んだことや、そこで聞いた会社説明をノートに取りました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">なぜ他の会社ではなく、当社に入社したいのかを重視していたと思います。特に入社してやりたい事をどれだけ話せるかが、志望度に繋がると思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">とても和やかで、みんなで協力してやろうとする方が非常に多いと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就活サイトを参考に、どんな質問があるのかみて、ある程度準備しておくことは必要だと思います。文章を用意して暗記はせずに、単語伝いで覚えておくことで面接官と「会話」することができ、評価されやすいと思います。</span></p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動を開始する際、まずやりましょうと言われるのが「自己分析」ですよね。自分のことは自分が一番良くわかっているはずなのに、それでも多くの就活生がこの「自己分析」に苦労しています。</p>
<p class="column-p">
特に、自分の「強み」と「弱み」を明確にし、それを自己PRで表現しなければならないのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
自己分析をどのようにすれば、自分の「強み」と「弱み」を把握できるのか？強みや弱みを知る自己分析のやり方や上手にアピールする方法について解説します
</p>
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<h2>就活で企業の担当者が「強みと弱み」を聞く理由
</h2>
<h3>企業や職種とのマッチングを見ている</h3>
<p class="column-p">
企業の担当者は、就活生の「強みと弱み」を聞くことで、企業にマッチする人物かどうか、募集している職種への適性があるかなどを見極めようとしています。</p>
<p class="column-p">
入社してから、「会社や仕事が合わない」「思ってたのと違う」という事態は避けたいですよね。企業との相性や職種への適性はとても重要なのです。</p>
<p class="column-p">
入社後のミスマッチを避けるためにも、強みや弱みについては嘘をつかずに、正直に答えるようにしましょう。
</p>
<h3>就活生の自己分析力や努力を見ている</h3>
<p class="column-p">
学生に「強みと弱み」を聞き、自己分析力や努力を見ているというケースもあります。仕事をする上で、自分の得意不得意を自覚していることは重要なことです。</p>
<p class="column-p">
自分を客観的に見れていることや努力していることをアピールするためにも、自己分析をしっかりと行いましょう。
</p>
<h2>自己分析で強みと弱みを把握するには</h2>
<p class="column-p">
そもそも、自分の「強み」と「弱み」を把握することが難しいと考えている方は多いと思います。まだ仕事をしたことがない人は、自分がどのような「強み」と「弱み」を持っているのかを意識する機会もないのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
特に、面接での自己PRはその自分の「強み」と「弱み」がどのように仕事に影響を及ぼすのかを関連付けて話さなくてはなりません。どのような方法で自分の「強み」と「弱み」を見極めるべきなのでしょうか？
</p>
<h3>まずは自分で得意なことや不得意なことを書きだす</h3>
<p class="column-p">
まずは、いきなり「強み」と「弱み」を考えるのではなく、自分の得意なことや苦手なことを書きだしてみましょう。得意・不得意でパッと思いつかない場合には、まず好きなこと・嫌いなことで考えてみても良いです。</p>
<p class="column-p">
たとえば体育の授業が嫌いだと感じているのであれば、なぜ嫌いなのか、運動音痴だからなのか、汗っかきだからなのかなど、その理由を紐解いていくと「運動が苦手だから」など、自分の得意・不得意をなんとなくでも把握することができます。
</p>
<h3>家族や友人に聞いてみるのも◎</h3>
<p class="column-p">
さらに、自分ではなかなか気づいていない得意・不得意を知るために、家族や友人にも聞いてみることをおすすめします。これは、面接でも役立ちます。</p>
<p class="column-p">
「自分ではあまりそうは思わないのですが、親しい友人からはその場を仕切るのが上手だと褒められたことがあります」と、自分ではアピールしづらいことも伝聞でアピールすることができることもあります。
</p>
<h2>それでも難しい……過去の自分を分析する方法</h3>
<p class="column-p">
これまで生きてきて、自分の「強み」と「弱み」に向き合った経験がない人のほうが多いこともあり、短時間で考えてみてもなかなかすぐには思いつかないものです。</p>
<p class="column-p">
特に、過去の自分の経験から「強み」と「弱み」を把握しようとしても、なかなか客観的に過去の自分を分析することは難しいかもしれません。そんなときはどのような方法が良いのでしょうか？
</p>
<h3>過去に頑張ったこと・打ち込んだことを書きだす</h3>
<p class="column-p">
まず、「強み」と「弱み」を探すぞ！というのは一旦置いておいて、これまで生きてきた中で自分が頑張ったことや一生懸命打ち込んできたことを書きだしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
子供の頃の習い事でもいいですし、部活動や趣味などでも構いません。あるいは、実家の仕事を手伝っていたとか、ボランティアをやっていたなどでも良いですね。
</p>
<h3>その出来事で褒められたことや挫折したことを書きだす</h3>
<p class="column-p">
これまで生きてきた中で自分が頑張ったことや一生懸命打ち込んできたことを書きだしてみたら、その出来事で褒められたことや、人とは違う工夫をしていたことを書きだしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
次に、その出来事で挫折した経験があればそれも書きだしてみましょう。いくつかのできごとや、いくつか褒められたことや挫折したことがあれば全部書きだします。
</p>
<h3>自分のパターンとやりたいと考えていることを知る</h3>
<p class="column-p">
それらを俯瞰してみてみると、パターンが見えてくることがあります。たとえば、「いつも中心的な存在でリーダーの役割を担っているな」であったり、「いつも挫折してしまうのは体力不足が原因のことが多いな」であったりなどです。</p>
<p class="column-p">
あるいは、「どのようなグループに所属していてもいつも正義感にかられて動いていた気がする」など、自分の考え方やポリシーが見えてくることもあるでしょう。
</p>
<h2>就活で使える「強み」「弱み」の一覧と選び方</h2>
<p class="column-p">
ここでは、就活の自己PRなどで使える「強み」と「弱み」の要素を一覧にして紹介します。
</p>
<h3>就活で使える「強み」の要素一覧</h3>
<p class="column-p">
自分を効果的にアピールするには、仕事でいかせる性格や能力を「強み」として選ぶようにします。企業の求める人材や活躍している人はどんな人なのか調べてみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
・根気がある、継続力がある<br>
・気配りができる、細かいことに気がつく<br>
・協調性がある、チームワークが得意<br>
・リーダーシップがある<br>
・独創性がある<br>
・忍耐力がある<br>
・柔軟性がある<br>
・向上心がある<br>
・好奇心が旺盛である<br>
・責任感が強い
</p>
<h3>就活で使える「弱み」の要素一覧</h3>
<p class="column-p">
「弱み」を選ぶ時にも、業界の特徴や企業の風土、希望する職種への適性などを考慮する必要があります。</p>
<p class="column-p">
人と関わることがメインとなる仕事で、「人と話すのが苦手です」などと言ってしまうのは避けた方がいいでしょう。「あまりに致命的な欠点」や「どう考えてもこの仕事に合わないだろう」と思われるような弱みはあげないことです。</p>
<p class="column-p">
・頑固である<br>
・人見知りである<br>
・優柔不断である<br>
・飽き性である<br>
・周囲に気を使いすぎてしまう<br>
・積極性にかける<br>
・神経質である<br>
・心配性である
</p>
<h3>「弱みはありません」はNG</h3>
<p class="column-p">
「不利になるかもしれないから自分の弱みは言いたくない」と思う人もいるかもしれませんが、「弱みはありません」はNGです。</p>
<p class="column-p">
面接官が見ているのは、「自分を客観的に分析できているかどうか」や「自分の弱点を克服するために努力できる人かどうか」だからです。</p>
<p class="column-p">
誰にでも弱みや不得意なことがあるものなので、「弱み」があること自体は問題ではありません。弱みを「自覚していること」、そして「弱みを克服するために努力をしているかどうか」が重要なのです。
</p>
<h2>自分の強みと弱みをアピールするには</h2>
<p class="column-p">
このようにして、自分の「強み」と「弱み」を把握することができたら、それを自己PRにしていきます。強みは自信をもってアピールし、弱みはそのまま弱みとしてではなく改善点も添えて伝えることが大切です。
</p>
<h3>強みは具体的なエピソードとともに</h3>
<p class="column-p">
日本人はなかなか自分の良いところや得意なことをアピールするのが苦手だと言われることもありますが、就職活動では堂々と自分の強みをアピールする必要があります。</p>
<p class="column-p">
ただし、ただ「私は●●が得意です！強みです！」と言っても説得力がありません。必ず具体的なエピソードとともに伝え、相手に納得してもらう工夫をしましょう。</p>
<p class="column-p">
特に自分の強みについては、実際にその企業の仕事にどう生かしたいと考えているかを伝えるようにします。
</p>
<h3>弱みは改善策や強みに変えることができないかを考えて</h3>
<p class="column-p">
自分の弱みは、そのまま伝えてはマイナスポイントです。特に、志望している業界の業務に直接影響する弱みは避けるのが良いでしょう。そして、自分の弱みを把握した上でそのための改善策や努力をしていることを一緒に伝えることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
「私は体力がないのが弱点だと把握しています。そのため、昨年からジムに週3回通い、体力の向上を目指しています」という風に、弱みを弱みのまま諦めていないことをアピールすることが必要です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「強み」と「弱み」を自己分析で把握する、というとついつい身構えてしまいがちです。しかし、自分の過去の出来事から「自分なりの傾向」を知るというふうに考えればそこまで難しくはありません。ぜひ試してみて下さいね。</p>
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ICTソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト提出後2週間以内
↓
一次面接終了後3日後
↓
GD 終了後3日後
↓
最終面接終了後1週間</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院2年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">自分のセールスポイントを教えてください。200文字<br>
今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。200 文字<br>
当社への志望動機を教えてください。200 文字<br>
日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？200文字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール・マイページ提出後2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないのでわかりやすく端的に</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">国語数学英語の３科目と性格診断 国語数学は20分くらい英語は10分くらいでした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">提出後2週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">構成としては、初めに自己紹介がありその後人事の方から今回の面接に関する流れを口頭で言っていただいた。資料は特になかったです。個人で20分程考え、その後グループワークを20分、そして面接を30分ほど行いました。グループワークが終わると最後に代表者1名を決めて考えを発表しました。私は、司会進行ではなく一発言者としてGDを行いました。ただ、それぞれが一つの立場を担うので、あまり関係ないなと感じました、きちんと自分の意見を主張し、その理由でみんなが納得させられる発言が多いほうが評価になるなと感じました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官からのFBは、特にありませんでしたがワーク後の面接では、グループワークについて議論の発言や動作のことについて聞かれました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後2日</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">入社後やりたいこと 学生時代頑張ったこと 自己PR なぜそこの事業所を<span class="hide_box_5">志望したのか といった基本的なことを聞かれた 逆質問は、面接官の方がして楽しかった仕事について聞きました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官1人2年目の若い方が面接していただいた
フランクに話してくれていたが深掘りをとてもされて面接後は頭が疲れました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">選考のポイントとして深掘りに対して矛盾なく適切にこたえることができたからかなと感じました。 質問のテンポが早かったので、きちんと答えられたことが合格した理由かなと感じました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後2日</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人ん</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">初めに個人ワークとして作文を書きました。時間は30分程度です。内容は①学生時代にチームで何かを成し遂げた経験について②人生のモチベーショングラフ(グラフとその時にに何が起こり何をしたかを記入)③最近社会インフラやITに関して興味を持っている単語という3点を聞かれました。その後面接会場に移動し30分面接を行いました。
書いた作文について面接で深掘りされました。 ①ではどのような経緯でそれをおこなったか、何が大変だったかを中心に聞かれました。 ②では自分の人生について聞かれなぜここで上昇したのかを深掘りされました。 ③では社会インフラに対してどのような知識があるのか、その興味に対して説明や理由などを深掘りされました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雰囲気は作文を書くときは緊張しましたが面接官の方々がとてもやさしく接してくれてフランクに話すことができました。反応もきちんとしていただいて笑顔で聞いてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">日立製作所の特徴として質問に対する深掘りがすごいなと感じました。5W1Hの質問が多く、学生に対しての応対力と俊敏性を問われている気がしたのでそこを中心に身に付ければ面接で有利になるかなと感じました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後1週間</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">就職サイトであるあらゆる業界・規模の企業を取り扱っているリクナビ・マイナビであったり、就活情報・先輩たちの口コミや過去のエントリーシートを集めているunistyle・就活ノート・みん就を活用し企業分析を行いました。そういったサイトを用いて過去のエントリーシートから自分のエントリーシートを考え内容を推敲していきました。面接でも、そういった先輩の投稿を利用し、自分なりに何をいうか考え実際に本選考に挑みました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">以下2つのことが重視されていると感じました。
①深掘りに対する対応力 日立の選考を通して感じたことは、書いたものに関する深掘りがすごいところです。作文やESの5W1Hの問いかけが強いと感じました。その答えをロジカルに適切に回答できる対応力は重視されるなと面接をとして感じました。
②リーダーシップ 面接で周りを巻き込んだ経験について聞かれたことから、この力は必要だと感じました。日立はグループ企業と一緒に仕事をすることが多く、1つの仕事を日立製作所だけで終わらず、そのため、社内外問わず、様々な属性の人々を自分が中心となり、まとめあげる力が必要だと感じました。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定を辞退したので内定者に関してはわかりませんでした。 社員の方は、みなさん優秀だと感じました。面接に対しての突っ込みが理論的であり、きちんと自分の話を聞いていないとできない質問もあり、そういうことから頭の切れる人が多いと感じました。理系の会社なのでロジカルシンキングの人が多い印象を受けました。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">WEBテストとエントリーシートに関しては、大学・大学院で学んできたことを十分に発揮してください。WEBテストは、英語の時間が足りないので注意が必要です。エントリーシートは、研究内容1200字という量があるので、分かりやすくかつ自分のしてきたことをアピールできる意識をもって書くことを心掛けてください。面接では、エピソードをしっかり話せるようにしておきましょう。その行動をどうしておこなったかやどうしてそのような失敗をしてその後どのような行動を起こしたかというように「アクションを起こしたこと」について非常に面接官の方々は求めるので、そういったことについてきちんと話せるようにしておいてください</span></p>
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<p class="column-p">雪印メグミルクの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>雪印メグミルク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年生の６月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→Webテスト・グループディスカッション→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院１年生の３月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">部活、アルバイトなど(100),趣味・特技(100),志望理由(250),入社後挑戦したい事(250),長所・短所(200),商品について提案・意見(150),強み(100),弱み(100)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページのメッセージ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないため、簡潔な文章を心掛けた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常通り</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間以内にマイページからメッセージ</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">「社員の満足度の高い会社の条件とは何か、３つ挙げよ」１テーブルに１人の社員がつき、同時に何テーブルかが行う。30分話し合った後、代表１人が社員に数分で発表をし、フィードバックをもらえる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人数が多いので、全員と足並みを揃えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間以内にマイページメッセージ</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">２人（人事＋工場系）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望職種の確認・志望理由、就活の軸と最終的な決め手、僻地勤務でも大丈夫か、<span class="hide_box_5">開発職になれなかったらどうするか、短所、TOEICの勉強法、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">僻地でも、（開発志望だが）工場勤務でも、雪印メグミルクに入りたいという意思を伝えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間以内にマイページメッセージ</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">２人（専務＋副社長）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">部活を始めた理由、学部を選んだ理由、大学で印象に残っている授業、入社後挑戦したい事について、工場職のイメージはあるか、研究について、アルバイトについて、短所、他社状況、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他の乳業ではなく、雪印メグミルクが良いということをしっかりと伝えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３週間以内に電話</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">２週間程待ってくれた</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">webセミナーを繰り返し見た。他の乳業との差別化を図った。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">誠実さ、まじめさ、工場勤務・僻地勤務でも大丈夫かどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やか、まじめ、おとなしい人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">僻地勤務・工場勤務でも絶対にやり抜ける、という強い意思をきちんと伝える事が大切です。また、明るく元気に受け答えすると評価が高いようです。</span></p>
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'contents' => '<p class="column-p">
クックパッドの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2385/intern-report-cookpad.png" alt="クックパッド" class="break-img" />
<h2>クックパッドのインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>クックパッド株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>Cookpad Spring 1day Internship 【Rustプログラミングコース】</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>学部4年の3月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>技術総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学院に進学する前の春季休業の期間を利用して，インターンシップに参加したいと考えていた．学部4年当時は就職先として，外資系企業やベンチャー企業を検討していたため，国内でも，IT系ベンチャー企業としての実績があるクックパッド株式会社のインターンを志望した．特に，自分の触れたことのない言語であるRustという言語の勉強ができるという点で，新たな知識を吸収できるので，メリットが大きいと感じ，参加することにした．</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
業界研究，Rustの基礎知識の習得</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの参加にあたり，エントリーシートを提出した．基本的には志望動機と，<span class="hide_box_4">過去のプログラミングの経験を問うものであった（使用したことのあるプログラミング言語とその期間，制作物等）．特に過去のプログラミング経験は選考基準として重要であるという印象を受けた．インターンシップで社員の方とお話しする機会があったが，やはりプログラミング経験の豊富な人間を優先して採用していると話していた．</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
東京都の恵比寿ガーデンプレイスにあるクックパッド本社にて，Rustというプログラミング言語について1日かけて学ぶインターンシップであった．参加人数は30人程度で，早慶・地方国立大等全国各地から学生が集まっていた．参加者は皆，プログラミング経験が豊富で，ギークな人が集まっていた．最初に一人ずつ，自己紹介（大学名，研究内容，好きなプログラミング言語等）を行った．その後人事から，クックパッド株式会社の会社説明を一通り受け，長期インターンの案内を受けた．次に，エンジニアからRustというプログラミング言語についての説明と，社内でどのような形で活用されているかについてのレクチャーを受けた．技術面で非常に高度なお話もされており，若干ついていけない部分はあったが，自分の技術不足を自覚するいい機会になった．最後に，実践としてRust言語でオセロゲームを実装する課題に取り組んだ．ベースのプログラムは用意されており，Visual Studio Codeを使用した．最後に解説を受けた．</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
IT系のベンチャー企業の中でも，創業から20年以上の歴史があるクックパッドを見学できたのは，非常に貴重な経験だったと思う．実際に社内に入ってみることで，働く人と職場，その雰囲気について知ることができた．クックパッドのエンジニアの技術力の高さに驚かされるとともに，IT系ベンチャー企業で活躍するには，「知的好奇心の旺盛さ」と「高い技術力」を兼ね備えている必要があると思った．今後，自分の技術力を高めていかないといけないという自覚ができた．</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
自動車部品メーカーへの内定が決まっている．当初はITベンチャー企業で自分の好きな仕事を，熱心に取り組むことに魅力を感じていた．しかしながら，労働環境や給与の面で，国内大手メーカーの方がアドバンテージが大きいと感じたため，自動車部品メーカーを志望した．</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
ITベンチャー業界に関心のある学生，プログラミング好きな学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
クックパッド株式会社で，ITベンチャー企業の職場の雰囲気や仕事内容について詳しく知ることができる．そのため，他の国内企業にはない，華やかな雰囲気を感じ取ることができる．特に昼食はクックパッド株式会社の食堂で社員の方がつくった料理をふるまってもらえる（私が参加した際は，キーマカレーを頂いた）．非常に貴重な経験となるので，ITベンチャー企業や，将来起業を考えている学生にはぜひ知っておいてほしい企業である．</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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小松製作所の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>小松製作所のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>小松製作所</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>大阪工場見学会</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士2年の4月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>技術総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
自動車業界，鉄鋼業界等の業界を絞らず，幅広い業界の大手メーカーの生産技術職を中心に就職先を探しており，建設機械メーカーで国内トップである小松製作所のインターンシップを志望した．建設機械を製造する工場であるため，重機等大掛かりな機械を製造する工程を見学することのでき，さらに，実際に現場で働く生産技術職の人々の生の声を聴ける貴重な機会だと思ったから．また，本選考へ進むことを前提として参加していたため，企業研究ができると思ったから．</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
企業研究，業界研究</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
小松製作所の事業所採用で本選考へ進んだ学生に案内されるインターンシップである．インターンシップ参加の為には，<span class="hide_box_4">エントリーシート（志望動機，学生時時代頑張ったこと等）とテストセンターでのウェブテスト（英語，言語，非言語，構造把握）を受験し，通過している必要がある．</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
大阪の枚方市にある小松製作所の大阪工場で開催されるインターンシップである．参加者は30人程度で，それほど大規模ではない．まず初めに，建設機械業界の説明と小松製作所についての説明を受けた．業界研究・企業研究に非常に役に立つ情報ばかりであった．その後，若手社員の引率に従って，工場内を歩きながら核施設の見学を行った．工場見学では，油圧ショベルの製造工程を見学し，顧客の要求に合わせてオーダーメイドで製造している様子を見学することができた．その後，工場に隣接している生産技術に関する研究施設の見学をすることができた．生産技術職を志望していたため，将来のキャリア形成に非常に参考になった．実際に現場を観察することで小松製作所で働くイメージを明確にできるため，非常に貴重な経験となった．一通り工場見学をした後は，事務所に戻って若手クラスの社員の方々と座談会を行った．円形に椅子が配置されており，社員がローテーションする形式であった．</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
私は大手メーカーの生産技術職を志望しており，建設機械という非常に大きなものを製造する企業を見ておきたいと思っていた．小松製作所で実際に建設機械が製造される様子は非常に迫力があり面白かった．一方で，ワークが非常に大きいので工場の自動化が難しいという側面を知ることができた．現場を観察することで小松製作所で働くイメージを明確にできるうえ，座談会で働き方についても知ることができる．将来のキャリア形成に非常に参考になると思う．</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
自動車部品メーカーへの内定が決まっている．生産技術職を志望していて，自動車業界や鉄鋼業界，建設機械，化学等業界を絞らず様々な業種の向上を見学したが，自動車部品メーカーが最も工場自動化に積極的だったから．</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
建設機械業界を志望している学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
建設機械メーカーを志望する学生は必ず参加したほうが良い．本インターンシップは，小松製作所の本選考の途中で開催されるため，エントリーシートやウェブテストを通過している必要がある．しかしながら，その後の選考（1次面接，最終面接）の際に，工場見学した経験を話すことで，志望動機の強い裏付けとなり，説得力が増すと思う．特に建設機械メーカの生産工程は他業種と比べても人の作業が多く特殊であるため，理解を深めておくと強みになる．</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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<p class="column-p">三菱UFJ信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職、全国型)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱UFJ信託銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職、全国型</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→一次面接→webテスト→筆記テスト・小論文・二次面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学3年生の6月、大学4年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明会、学内説明会</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">◆問１：自覚している長所を一言で表現してください。 20文字まで<br>
◆問２：自覚している短所を一言で表現してください。 20文字まで<br>
◆上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 200文字まで<br>
◆問３：これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。 50文字まで<br>
◆上記（問３）の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。500文字まで<br>
◆問４：就職する企業を選ぶ際に、あなたが大切にしていることを記入してください。<br>
350文字まで<br>
◆問５：当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。350文字まで<br>
◆問６：現在当社の業務で興味のあるもを選んでください。 最大回答数：2</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内、電話で</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">わかりやすい日本語で書く様にした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験、会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">webテスト：言語・非言語・性格<br>
会社受験：計算問題、準備する必要は全くない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">webテスト：１週間以内に電話で。会社受験：即日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部マネジメント層</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことの深掘り、これまでで困難だったこと、<span class="hide_box_5">自分の強み弱みなど。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感はあるが、優しい面接官であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに対して端的にハキハキ答える様にした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、所属不明</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったこと、信託銀行に欠けていると思う点、気になる社会問題とそれに対して信託銀行で何ができるか、インターンシップで興味を持った分野</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るい雰囲気だった。質問のスピードは早め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の考えを述べることが多く求められた気がしたため、論理だった回答をする様に心がけた。また信託銀行は普段あまり身近ではないからこそ、業界研究はしっかりやるべきだと思った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で内々定</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">懇親会あり</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の9月に５日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">信託銀行の各分野の体験ワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">インターンシップ参加後のイベントが月1であり、その参加率で志望度が見られている様に感じた。また早期・優遇に乗れる</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップを通じて。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間性。現状の能力を評価するのではなく、学生の人となりを重視すると人事部の採用担当者もおっしゃっていた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員は根が真面目な人が多い様に感じた。内定者も真面目で、落ち着きのある人が多いと思った。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することで企業との繋がりも深いものになると思うので、興味があればインターンシップに応募することをお勧めします。また信託銀行は学生にとって身近な存在ではないため、事業や業務内容はしっかり理解しておく必要があると思いました。</span></p>
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バリューマネジメントの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>バリューマネジメントのインターンシップ（2021卒,7月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>バリューマネジメント株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の7月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>同志社大学、文学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
マイナビのイベントで、バリューマネジメント株式会社と、このインターンシップについて知りました。そしてその時期は、就職活動を始めたばかりで、まだ業界や職種などを絞ることができていませんでした。だから、業界や会社を基準に選んだというよりは、自己分析ができるという基準でこのインターンシップを受けることにしました。また初めてのインターンシップだったので、エントリーシートや面接などの選考なしで参加することができるというのも、魅力的でした。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この1日のインターンシップにおいて、<span class="hide_box_4">エントリーシートや面接などの選考はありませんでした。しかし、インターンシップ後にオンラインで、約2000字程度の感想文のようなものを提出しなければいけませんでした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
主に、講義形式の社会分析や自己分析についてのレクチャーと、実践形式のワークがありました。実践形式のワークの1つは、配られる紙に書いてあるいくつかの質問に答えて、自分の性格が４つのタイプ(アナライザー、サポーター、コントローラー、プロモーター)の内、どのタイプなのか、ということについて分析しました。これは、他人の性格のタイプがどれに当てはまるかを理解できたら、コミュニケーションを取りやすい、というものでした。その実践をするために、４つの性格タイプごとに１人ずつ挙手制で、ワインのおすすめの仕方を実践練習をしました。これは、性格タイプの違うお客様に、どのワインをどのようにお勧めするのが効果的か、というのを実感するためのものでした。また他には、ラポールの築き方を学ぶものもありました。基本的には、学生レベルではなく社会人としてのコミュニケーションの取り方や、信頼関係の築き方など、どの仕事に就いても必要不可欠なことをたくさん学ばさせて頂きました。<br>
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めたばかりで、何もわからないまま参加しましたが、コミュニケーションスキルや、信頼関係の築き方など、社会人として必要なスキルについて、講義形式だけではなく実践的に学ぶことができました。また、人事の方はもちろん参加している学生のレベルも高いように感じたので、就職活動を始めたばかりだと特にモチベーションが上がります。インターンシップ参加後、自己分析の進め方が上手くなった気がするので、企業研究としてよりは、人として大切なことを学び、成長できたと思います。<br>
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
旅行業、ホテル業、エンターテイメント業、英語教育業。<br>
海外留学の経験を何らかの形で生かすことができると考えたから。また、有形商材よりも無形商材を通して、人に感動や笑顔を与えることに興味ややりがいを感じるからです。 </p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めたばかりの学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ中、笑顔とうなずきが大切だと何回もおっしゃっていました。なので、笑顔や頷きはもちろん、話す・聴くのコミュニケーションを特に意識しました。バリューマネジメント株式会社は、そういったコミュニケーションを大切にされている感じがしたので、そういったことを意識して、インターンシップに参加することが大切だと思います。就職活動において大切なコミュニケーションスキルや自己分析について学ぶことができるので、開催時期は早めですが、参加することをお勧めします。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>バリューマネジメントのインターンシップ（2020卒,8月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>バリューマネジメント</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>コミュニケーション技術集中マスターコース</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の8月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>早稲田大学社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを経験値を積むため、あるいは社会的な知見を高めるために数多くエントリーしていたが、その中でもここの企業のこのインターンシップは汎用的なスキルにフォーカスしているものであるため、身につくものが非常に有用であると感じたこと。そして、人気があるということから有意義な内容であると感じ、エントリーすることにした。また、業界としてもあまりふれたことのないブライダルという特異性も体感していきたいとも感じていた。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特には準備はしていない。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
参加の段階では、エントリーシートなどの選考要素は一切ない。しかし、<span class="hide_box_4">人気が高いために席を確保するのが比較的難しい場合もあるようだ。また、参加後に当日の資料をもらいたい場合は、比較的長めの感想文を求められるので、留意しておくべき。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップでは、ブライダル業界における接客のノウハウを使った、実践的なコミュニケーションスキルの講座がメインの内容であった。前半パートと後半パートの二部構成に分かれて開催されている内容であった。前半パートでは、自己紹介や相手に伝わる話し方、所作などの講義があり、信頼関係をつくるために、体を使った軽いペアワークのようなものも行われた。周りと話す機会が多いので、少し耐性がつきそうな内容である。後半は、人間のタイプを４タイプに分けたものを紹介し、参加者それぞれがどのタイプに属しているのかを診断した後、それぞれグループに分かれた。そして、各お題に対してどういった考えをそれぞれのタイプがしがちなのかを議論し、お互いのタイプを理解し、どうするべきなのかを学んでいくワークが行われていった。最後には、締めとしてフィードバックがそれぞれになされたあと、どういったように活かせるか、行動できるかが示された。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップは全体的に、非常に満足して終えることができた。実際に満足感を感じたことは、コミュニケーションにおいて積極的にならなければならないと強く感じていたが、なかなか実行に移せなかった状態だったが、そこでの正しい関係の作り方であるラポールを学ぶことによって、相手との距離の詰め方について実際の経験を通して学ぶことができた。それは、就職活動においても社会に出てからも必ず役に立つスキルであると感じたため、非常に満足感を感じるものとなった。また、コミュニケーションという最重要かつ基礎的な部分は、自らが思っていた以上に奥が深く、テクニックも必要とされることを改めて学んだ。こうした経験はなかなかどこでも得ることのできるものではなく、足りないものを気付かせてくれる場の提供をしてもらうことができた。さらに、苦手な人との関わりという日常では逃げてきたものに直面する必要があるということにも気づける場となった。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
結局、コンサルティングファームへの就職を考えるようになり、就職活動もそこに絞っていくようになった。キャリアの幅を狭めたくなく、業界や業種を絞らずに、多くを見ていきたいという理由が一番大きなものとして挙げられる。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
コミュ障な学生など全般</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップはコミュニケーションという基礎的なものではあるが、意外と適切にできていない人が多いものを実際的に学ぶことができるため、非常に有意義なものでああった。そのため、日程に余裕があるならばぜひ参加をしてみることを強くおすすめしたい内容である。ここで得られる情報や、スキルはのちに生きていくことが非常に多いので、コミュニケーションが苦手な学生のみならず全般の学生におすすめできる内容であるといえるものである。</span></p>',
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<p class="column-p">富士通の就活本選考体験記(2020年卒,オープンコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>富士通</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>オープンコース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年5月下旬</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2381/shukatsu-report-fujitsu.png" alt="富士通" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・ウェブテスト→GD→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが富士通で挑戦したいことについてご記入ください。（400字以上）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間以内、メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問にしっかり答えているか、結論ファースト</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間以内、メール</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">六人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">地域活性化の施策</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人数が多い中でも最低限の発言量、論理的な意見を出すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１日後、メール</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀が20分<br>
中学校などの経歴も見られ、<span class="hide_box_5">話を振られた<br>
最後に逆質問を気が済むまで行える<br>
逆質問の数による評価等はないと思う<br>
質問内容 <br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・挫折経験<br>
・なぜその学部を選んだか<br>
逆質問<br>
・グローバルに働く環境はあるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">会場の雰囲気は重くなくやりやすいと思う<br>
待機場所には多くの学生がおり、自分の番まで会話している<br>
聞かれたことに端的に答えていることを意識すればよい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１日後、メール</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀を20分<br>
逆質問10分程度<br>
質問内容 <br>
・アイスブレイク<br>
・高校時代の経験<br>
・志望理由<br>
・入って何をやりたいか<br>
・営業に持つイメージ<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どんな回答に対しても同じ相槌しか打たずやりずらかった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに端的に答えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間後、電話</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">まだあっておらず不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">１週間の猶予がある</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったこと等に重きをおいて問われるため、自己分析などをしっかりやった方がいいと思う。企業研究に関しては企業説明会に１回足を運べば十分であると思います。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションでは６人の人数の中で最低限の発言をしているか、論理的に考える力があるかを見ているのではないかと思います。面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったことや困難だったこと等、自己分析をしっかり行い、聞かれたことに端的にわかりやすく答えることができるかが見られているのではないかと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員の方は喋り好きで社交的な人間が多いが、落ち着きも持ち合わせている人が多いと感じました。内定者に関しては体育会、海外経験者が多いように感じました。特に内定者には学生時代留学に行っていた人間が多かったように思います。そのため面接ではしっかりとした受け答え、落ち着き、グローバル思考等を意識して臨むとよいと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ESの評価によって5月からの早期選考に乗ることができます。通常は6月から面接であり、5月の早期選考に乗ることができればかなり有利になると思います。ESとテストに力を入れて早期選考に乗ることをお勧めします。早期選考はそこまで倍率が高くないという話も聞きました。グループディスカッションでは最低限の発言量、論理的思考力を意識すればよいと思います。面接では聞かれたことに端的に分かりやすく答えれば通過することができると思います。</span></p>
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'description' => 'NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>西日本電信電話株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接3回、GD</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたがNTT西日本で「やってみたいこと」を理由を含めて自由に記載してください。（400字）<br>
自己PR（400字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて一週間以内で連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問数は少なく、一般的な質問です。その分他の学生の文章と被る事の無いように実体験を交えながらオリジナリティを高める事が重要です。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語、非言語、性格診断の三つ。難易度は普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて一週間以内に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">始めにお題と流れを説明された後、簡単な資料を読む時間があった。自分の意見をまとめた後、議論を始め、最後は面接官に向けて発表し、終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">活発に意見が交わされた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接に進んだ学生でのGDだったので、自分の意見をしっかりと持つ事が重要だと思います。わかりやすく論理的に意見を述べ、全体的な議論の進み具合も見る事が求められます。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で即日連絡</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">若手現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一つの質問に対して、学生が順番に答えていく流れでした。その回答に対して1，2問深堀がされました。質問内容は、<span class="hide_box_5">学チカや志望動機など簡単なものです。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかでした。始めに面接官が緊張をほぐそうとしてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の面接時間は、実質10分もないほどなので、印象を良くすることだけを意識しました。笑顔で元気な声ではきはきと話す事を考えておけば、特に用意する事はないかと思います、</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、即日に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2名、中堅の現場社員と人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機の深堀や、なぜ当社を志望しているのかの深堀が中心でした。それぞれの面接官が各話題（学チカ、志望動機など）に対して気になる点を順番に質問していただく流れでした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。始めに緊張をほぐしてくださった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分がその会社で何をやりたいのかを理由も含めて面接官に伝え、それを面接官に納得させられるかが評価ポイントに繋がると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで5日以内に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2名、部課長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">当社への志望度の確認と、価値観や人間性に関する質問が中心。面接官の一人が質問を中心的にしてくださる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し落ち着いて厳格な雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接なので、自分が入社したいという熱意を伝えられるように気を付けました。特に志望度に関する質問では、どんな理由で当社に入社したいのかを論理的に、熱意を込めて話すようにすればいいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100名前後</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">2週間以内に、内定を承諾するか返事をしなければいけないです。それまでに内定者限定イベントもありますし、社員訪問もお願いすればしてくれると思います。考える時間は十分にいただけます。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の夏に1日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">新規事業の創造体験型ワーク。このインターンでの選考はありませんでした。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">特になかったと思います。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップで学んだことや、そこで聞いた会社説明をノートに取りました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">なぜ他の会社ではなく、当社に入社したいのかを重視していたと思います。特に入社してやりたい事をどれだけ話せるかが、志望度に繋がると思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">とても和やかで、みんなで協力してやろうとする方が非常に多いと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就活サイトを参考に、どんな質問があるのかみて、ある程度準備しておくことは必要だと思います。文章を用意して暗記はせずに、単語伝いで覚えておくことで面接官と「会話」することができ、評価されやすいと思います。</span></p>
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'title' => '自己PRで必須！自分の強みや弱みを自己分析で把握して上手くアピールする方法',
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'description' => '自分のことは自分が一番わかっているようで、実は自己分析はとても難しいものです。特に就活では面接で自分の強みや弱みについて聞かれることが多いため、それらを把握した上で効果的にアピールしなければなりません。強みや弱みを知る自己分析のやり方や上手にアピールする方法について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動を開始する際、まずやりましょうと言われるのが「自己分析」ですよね。自分のことは自分が一番良くわかっているはずなのに、それでも多くの就活生がこの「自己分析」に苦労しています。</p>
<p class="column-p">
特に、自分の「強み」と「弱み」を明確にし、それを自己PRで表現しなければならないのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
自己分析をどのようにすれば、自分の「強み」と「弱み」を把握できるのか？強みや弱みを知る自己分析のやり方や上手にアピールする方法について解説します
</p>
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<h2>就活で企業の担当者が「強みと弱み」を聞く理由
</h2>
<h3>企業や職種とのマッチングを見ている</h3>
<p class="column-p">
企業の担当者は、就活生の「強みと弱み」を聞くことで、企業にマッチする人物かどうか、募集している職種への適性があるかなどを見極めようとしています。</p>
<p class="column-p">
入社してから、「会社や仕事が合わない」「思ってたのと違う」という事態は避けたいですよね。企業との相性や職種への適性はとても重要なのです。</p>
<p class="column-p">
入社後のミスマッチを避けるためにも、強みや弱みについては嘘をつかずに、正直に答えるようにしましょう。
</p>
<h3>就活生の自己分析力や努力を見ている</h3>
<p class="column-p">
学生に「強みと弱み」を聞き、自己分析力や努力を見ているというケースもあります。仕事をする上で、自分の得意不得意を自覚していることは重要なことです。</p>
<p class="column-p">
自分を客観的に見れていることや努力していることをアピールするためにも、自己分析をしっかりと行いましょう。
</p>
<h2>自己分析で強みと弱みを把握するには</h2>
<p class="column-p">
そもそも、自分の「強み」と「弱み」を把握することが難しいと考えている方は多いと思います。まだ仕事をしたことがない人は、自分がどのような「強み」と「弱み」を持っているのかを意識する機会もないのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
特に、面接での自己PRはその自分の「強み」と「弱み」がどのように仕事に影響を及ぼすのかを関連付けて話さなくてはなりません。どのような方法で自分の「強み」と「弱み」を見極めるべきなのでしょうか？
</p>
<h3>まずは自分で得意なことや不得意なことを書きだす</h3>
<p class="column-p">
まずは、いきなり「強み」と「弱み」を考えるのではなく、自分の得意なことや苦手なことを書きだしてみましょう。得意・不得意でパッと思いつかない場合には、まず好きなこと・嫌いなことで考えてみても良いです。</p>
<p class="column-p">
たとえば体育の授業が嫌いだと感じているのであれば、なぜ嫌いなのか、運動音痴だからなのか、汗っかきだからなのかなど、その理由を紐解いていくと「運動が苦手だから」など、自分の得意・不得意をなんとなくでも把握することができます。
</p>
<h3>家族や友人に聞いてみるのも◎</h3>
<p class="column-p">
さらに、自分ではなかなか気づいていない得意・不得意を知るために、家族や友人にも聞いてみることをおすすめします。これは、面接でも役立ちます。</p>
<p class="column-p">
「自分ではあまりそうは思わないのですが、親しい友人からはその場を仕切るのが上手だと褒められたことがあります」と、自分ではアピールしづらいことも伝聞でアピールすることができることもあります。
</p>
<h2>それでも難しい……過去の自分を分析する方法</h3>
<p class="column-p">
これまで生きてきて、自分の「強み」と「弱み」に向き合った経験がない人のほうが多いこともあり、短時間で考えてみてもなかなかすぐには思いつかないものです。</p>
<p class="column-p">
特に、過去の自分の経験から「強み」と「弱み」を把握しようとしても、なかなか客観的に過去の自分を分析することは難しいかもしれません。そんなときはどのような方法が良いのでしょうか？
</p>
<h3>過去に頑張ったこと・打ち込んだことを書きだす</h3>
<p class="column-p">
まず、「強み」と「弱み」を探すぞ！というのは一旦置いておいて、これまで生きてきた中で自分が頑張ったことや一生懸命打ち込んできたことを書きだしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
子供の頃の習い事でもいいですし、部活動や趣味などでも構いません。あるいは、実家の仕事を手伝っていたとか、ボランティアをやっていたなどでも良いですね。
</p>
<h3>その出来事で褒められたことや挫折したことを書きだす</h3>
<p class="column-p">
これまで生きてきた中で自分が頑張ったことや一生懸命打ち込んできたことを書きだしてみたら、その出来事で褒められたことや、人とは違う工夫をしていたことを書きだしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
次に、その出来事で挫折した経験があればそれも書きだしてみましょう。いくつかのできごとや、いくつか褒められたことや挫折したことがあれば全部書きだします。
</p>
<h3>自分のパターンとやりたいと考えていることを知る</h3>
<p class="column-p">
それらを俯瞰してみてみると、パターンが見えてくることがあります。たとえば、「いつも中心的な存在でリーダーの役割を担っているな」であったり、「いつも挫折してしまうのは体力不足が原因のことが多いな」であったりなどです。</p>
<p class="column-p">
あるいは、「どのようなグループに所属していてもいつも正義感にかられて動いていた気がする」など、自分の考え方やポリシーが見えてくることもあるでしょう。
</p>
<h2>就活で使える「強み」「弱み」の一覧と選び方</h2>
<p class="column-p">
ここでは、就活の自己PRなどで使える「強み」と「弱み」の要素を一覧にして紹介します。
</p>
<h3>就活で使える「強み」の要素一覧</h3>
<p class="column-p">
自分を効果的にアピールするには、仕事でいかせる性格や能力を「強み」として選ぶようにします。企業の求める人材や活躍している人はどんな人なのか調べてみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
・根気がある、継続力がある<br>
・気配りができる、細かいことに気がつく<br>
・協調性がある、チームワークが得意<br>
・リーダーシップがある<br>
・独創性がある<br>
・忍耐力がある<br>
・柔軟性がある<br>
・向上心がある<br>
・好奇心が旺盛である<br>
・責任感が強い
</p>
<h3>就活で使える「弱み」の要素一覧</h3>
<p class="column-p">
「弱み」を選ぶ時にも、業界の特徴や企業の風土、希望する職種への適性などを考慮する必要があります。</p>
<p class="column-p">
人と関わることがメインとなる仕事で、「人と話すのが苦手です」などと言ってしまうのは避けた方がいいでしょう。「あまりに致命的な欠点」や「どう考えてもこの仕事に合わないだろう」と思われるような弱みはあげないことです。</p>
<p class="column-p">
・頑固である<br>
・人見知りである<br>
・優柔不断である<br>
・飽き性である<br>
・周囲に気を使いすぎてしまう<br>
・積極性にかける<br>
・神経質である<br>
・心配性である
</p>
<h3>「弱みはありません」はNG</h3>
<p class="column-p">
「不利になるかもしれないから自分の弱みは言いたくない」と思う人もいるかもしれませんが、「弱みはありません」はNGです。</p>
<p class="column-p">
面接官が見ているのは、「自分を客観的に分析できているかどうか」や「自分の弱点を克服するために努力できる人かどうか」だからです。</p>
<p class="column-p">
誰にでも弱みや不得意なことがあるものなので、「弱み」があること自体は問題ではありません。弱みを「自覚していること」、そして「弱みを克服するために努力をしているかどうか」が重要なのです。
</p>
<h2>自分の強みと弱みをアピールするには</h2>
<p class="column-p">
このようにして、自分の「強み」と「弱み」を把握することができたら、それを自己PRにしていきます。強みは自信をもってアピールし、弱みはそのまま弱みとしてではなく改善点も添えて伝えることが大切です。
</p>
<h3>強みは具体的なエピソードとともに</h3>
<p class="column-p">
日本人はなかなか自分の良いところや得意なことをアピールするのが苦手だと言われることもありますが、就職活動では堂々と自分の強みをアピールする必要があります。</p>
<p class="column-p">
ただし、ただ「私は●●が得意です！強みです！」と言っても説得力がありません。必ず具体的なエピソードとともに伝え、相手に納得してもらう工夫をしましょう。</p>
<p class="column-p">
特に自分の強みについては、実際にその企業の仕事にどう生かしたいと考えているかを伝えるようにします。
</p>
<h3>弱みは改善策や強みに変えることができないかを考えて</h3>
<p class="column-p">
自分の弱みは、そのまま伝えてはマイナスポイントです。特に、志望している業界の業務に直接影響する弱みは避けるのが良いでしょう。そして、自分の弱みを把握した上でそのための改善策や努力をしていることを一緒に伝えることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
「私は体力がないのが弱点だと把握しています。そのため、昨年からジムに週3回通い、体力の向上を目指しています」という風に、弱みを弱みのまま諦めていないことをアピールすることが必要です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「強み」と「弱み」を自己分析で把握する、というとついつい身構えてしまいがちです。しかし、自分の過去の出来事から「自分なりの傾向」を知るというふうに考えればそこまで難しくはありません。ぜひ試してみて下さいね。</p>
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ICTソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2387/shukatsu-report-hitachi5.png" alt="日立製作所" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト提出後2週間以内
↓
一次面接終了後3日後
↓
GD 終了後3日後
↓
最終面接終了後1週間</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院2年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">自分のセールスポイントを教えてください。200文字<br>
今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。200 文字<br>
当社への志望動機を教えてください。200 文字<br>
日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？200文字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール・マイページ提出後2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないのでわかりやすく端的に</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">国語数学英語の３科目と性格診断 国語数学は20分くらい英語は10分くらいでした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">提出後2週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">構成としては、初めに自己紹介がありその後人事の方から今回の面接に関する流れを口頭で言っていただいた。資料は特になかったです。個人で20分程考え、その後グループワークを20分、そして面接を30分ほど行いました。グループワークが終わると最後に代表者1名を決めて考えを発表しました。私は、司会進行ではなく一発言者としてGDを行いました。ただ、それぞれが一つの立場を担うので、あまり関係ないなと感じました、きちんと自分の意見を主張し、その理由でみんなが納得させられる発言が多いほうが評価になるなと感じました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官からのFBは、特にありませんでしたがワーク後の面接では、グループワークについて議論の発言や動作のことについて聞かれました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後2日</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">入社後やりたいこと 学生時代頑張ったこと 自己PR なぜそこの事業所を<span class="hide_box_5">志望したのか といった基本的なことを聞かれた 逆質問は、面接官の方がして楽しかった仕事について聞きました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官1人2年目の若い方が面接していただいた
フランクに話してくれていたが深掘りをとてもされて面接後は頭が疲れました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">選考のポイントとして深掘りに対して矛盾なく適切にこたえることができたからかなと感じました。 質問のテンポが早かったので、きちんと答えられたことが合格した理由かなと感じました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後2日</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人ん</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">初めに個人ワークとして作文を書きました。時間は30分程度です。内容は①学生時代にチームで何かを成し遂げた経験について②人生のモチベーショングラフ(グラフとその時にに何が起こり何をしたかを記入)③最近社会インフラやITに関して興味を持っている単語という3点を聞かれました。その後面接会場に移動し30分面接を行いました。
書いた作文について面接で深掘りされました。 ①ではどのような経緯でそれをおこなったか、何が大変だったかを中心に聞かれました。 ②では自分の人生について聞かれなぜここで上昇したのかを深掘りされました。 ③では社会インフラに対してどのような知識があるのか、その興味に対して説明や理由などを深掘りされました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雰囲気は作文を書くときは緊張しましたが面接官の方々がとてもやさしく接してくれてフランクに話すことができました。反応もきちんとしていただいて笑顔で聞いてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">日立製作所の特徴として質問に対する深掘りがすごいなと感じました。5W1Hの質問が多く、学生に対しての応対力と俊敏性を問われている気がしたのでそこを中心に身に付ければ面接で有利になるかなと感じました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後1週間</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">就職サイトであるあらゆる業界・規模の企業を取り扱っているリクナビ・マイナビであったり、就活情報・先輩たちの口コミや過去のエントリーシートを集めているunistyle・就活ノート・みん就を活用し企業分析を行いました。そういったサイトを用いて過去のエントリーシートから自分のエントリーシートを考え内容を推敲していきました。面接でも、そういった先輩の投稿を利用し、自分なりに何をいうか考え実際に本選考に挑みました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">以下2つのことが重視されていると感じました。
①深掘りに対する対応力 日立の選考を通して感じたことは、書いたものに関する深掘りがすごいところです。作文やESの5W1Hの問いかけが強いと感じました。その答えをロジカルに適切に回答できる対応力は重視されるなと面接をとして感じました。
②リーダーシップ 面接で周りを巻き込んだ経験について聞かれたことから、この力は必要だと感じました。日立はグループ企業と一緒に仕事をすることが多く、1つの仕事を日立製作所だけで終わらず、そのため、社内外問わず、様々な属性の人々を自分が中心となり、まとめあげる力が必要だと感じました。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定を辞退したので内定者に関してはわかりませんでした。 社員の方は、みなさん優秀だと感じました。面接に対しての突っ込みが理論的であり、きちんと自分の話を聞いていないとできない質問もあり、そういうことから頭の切れる人が多いと感じました。理系の会社なのでロジカルシンキングの人が多い印象を受けました。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">WEBテストとエントリーシートに関しては、大学・大学院で学んできたことを十分に発揮してください。WEBテストは、英語の時間が足りないので注意が必要です。エントリーシートは、研究内容1200字という量があるので、分かりやすくかつ自分のしてきたことをアピールできる意識をもって書くことを心掛けてください。面接では、エピソードをしっかり話せるようにしておきましょう。その行動をどうしておこなったかやどうしてそのような失敗をしてその後どのような行動を起こしたかというように「アクションを起こしたこと」について非常に面接官の方々は求めるので、そういったことについてきちんと話せるようにしておいてください</span></p>
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<p class="column-p">雪印メグミルクの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>雪印メグミルク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年生の６月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→Webテスト・グループディスカッション→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院１年生の３月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">部活、アルバイトなど(100),趣味・特技(100),志望理由(250),入社後挑戦したい事(250),長所・短所(200),商品について提案・意見(150),強み(100),弱み(100)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページのメッセージ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないため、簡潔な文章を心掛けた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常通り</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間以内にマイページからメッセージ</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">「社員の満足度の高い会社の条件とは何か、３つ挙げよ」１テーブルに１人の社員がつき、同時に何テーブルかが行う。30分話し合った後、代表１人が社員に数分で発表をし、フィードバックをもらえる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人数が多いので、全員と足並みを揃えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間以内にマイページメッセージ</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">２人（人事＋工場系）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望職種の確認・志望理由、就活の軸と最終的な決め手、僻地勤務でも大丈夫か、<span class="hide_box_5">開発職になれなかったらどうするか、短所、TOEICの勉強法、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">僻地でも、（開発志望だが）工場勤務でも、雪印メグミルクに入りたいという意思を伝えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間以内にマイページメッセージ</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">２人（専務＋副社長）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">部活を始めた理由、学部を選んだ理由、大学で印象に残っている授業、入社後挑戦したい事について、工場職のイメージはあるか、研究について、アルバイトについて、短所、他社状況、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他の乳業ではなく、雪印メグミルクが良いということをしっかりと伝えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３週間以内に電話</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">２週間程待ってくれた</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">webセミナーを繰り返し見た。他の乳業との差別化を図った。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">誠実さ、まじめさ、工場勤務・僻地勤務でも大丈夫かどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やか、まじめ、おとなしい人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">僻地勤務・工場勤務でも絶対にやり抜ける、という強い意思をきちんと伝える事が大切です。また、明るく元気に受け答えすると評価が高いようです。</span></p>
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'title' => 'クックパッドのインターンシップ体験談',
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クックパッドの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>クックパッドのインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>クックパッド株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>Cookpad Spring 1day Internship 【Rustプログラミングコース】</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>学部4年の3月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>技術総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学院に進学する前の春季休業の期間を利用して，インターンシップに参加したいと考えていた．学部4年当時は就職先として，外資系企業やベンチャー企業を検討していたため，国内でも，IT系ベンチャー企業としての実績があるクックパッド株式会社のインターンを志望した．特に，自分の触れたことのない言語であるRustという言語の勉強ができるという点で，新たな知識を吸収できるので，メリットが大きいと感じ，参加することにした．</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
業界研究，Rustの基礎知識の習得</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの参加にあたり，エントリーシートを提出した．基本的には志望動機と，<span class="hide_box_4">過去のプログラミングの経験を問うものであった（使用したことのあるプログラミング言語とその期間，制作物等）．特に過去のプログラミング経験は選考基準として重要であるという印象を受けた．インターンシップで社員の方とお話しする機会があったが，やはりプログラミング経験の豊富な人間を優先して採用していると話していた．</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
東京都の恵比寿ガーデンプレイスにあるクックパッド本社にて，Rustというプログラミング言語について1日かけて学ぶインターンシップであった．参加人数は30人程度で，早慶・地方国立大等全国各地から学生が集まっていた．参加者は皆，プログラミング経験が豊富で，ギークな人が集まっていた．最初に一人ずつ，自己紹介（大学名，研究内容，好きなプログラミング言語等）を行った．その後人事から，クックパッド株式会社の会社説明を一通り受け，長期インターンの案内を受けた．次に，エンジニアからRustというプログラミング言語についての説明と，社内でどのような形で活用されているかについてのレクチャーを受けた．技術面で非常に高度なお話もされており，若干ついていけない部分はあったが，自分の技術不足を自覚するいい機会になった．最後に，実践としてRust言語でオセロゲームを実装する課題に取り組んだ．ベースのプログラムは用意されており，Visual Studio Codeを使用した．最後に解説を受けた．</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
IT系のベンチャー企業の中でも，創業から20年以上の歴史があるクックパッドを見学できたのは，非常に貴重な経験だったと思う．実際に社内に入ってみることで，働く人と職場，その雰囲気について知ることができた．クックパッドのエンジニアの技術力の高さに驚かされるとともに，IT系ベンチャー企業で活躍するには，「知的好奇心の旺盛さ」と「高い技術力」を兼ね備えている必要があると思った．今後，自分の技術力を高めていかないといけないという自覚ができた．</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
自動車部品メーカーへの内定が決まっている．当初はITベンチャー企業で自分の好きな仕事を，熱心に取り組むことに魅力を感じていた．しかしながら，労働環境や給与の面で，国内大手メーカーの方がアドバンテージが大きいと感じたため，自動車部品メーカーを志望した．</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
ITベンチャー業界に関心のある学生，プログラミング好きな学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
クックパッド株式会社で，ITベンチャー企業の職場の雰囲気や仕事内容について詳しく知ることができる．そのため，他の国内企業にはない，華やかな雰囲気を感じ取ることができる．特に昼食はクックパッド株式会社の食堂で社員の方がつくった料理をふるまってもらえる（私が参加した際は，キーマカレーを頂いた）．非常に貴重な経験となるので，ITベンチャー企業や，将来起業を考えている学生にはぜひ知っておいてほしい企業である．</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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小松製作所の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2384/intern-report-komatsu.png" alt="小松製作所" class="break-img" />
<h2>小松製作所のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>小松製作所</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>大阪工場見学会</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士2年の4月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>技術総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
自動車業界，鉄鋼業界等の業界を絞らず，幅広い業界の大手メーカーの生産技術職を中心に就職先を探しており，建設機械メーカーで国内トップである小松製作所のインターンシップを志望した．建設機械を製造する工場であるため，重機等大掛かりな機械を製造する工程を見学することのでき，さらに，実際に現場で働く生産技術職の人々の生の声を聴ける貴重な機会だと思ったから．また，本選考へ進むことを前提として参加していたため，企業研究ができると思ったから．</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
企業研究，業界研究</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
小松製作所の事業所採用で本選考へ進んだ学生に案内されるインターンシップである．インターンシップ参加の為には，<span class="hide_box_4">エントリーシート（志望動機，学生時時代頑張ったこと等）とテストセンターでのウェブテスト（英語，言語，非言語，構造把握）を受験し，通過している必要がある．</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
大阪の枚方市にある小松製作所の大阪工場で開催されるインターンシップである．参加者は30人程度で，それほど大規模ではない．まず初めに，建設機械業界の説明と小松製作所についての説明を受けた．業界研究・企業研究に非常に役に立つ情報ばかりであった．その後，若手社員の引率に従って，工場内を歩きながら核施設の見学を行った．工場見学では，油圧ショベルの製造工程を見学し，顧客の要求に合わせてオーダーメイドで製造している様子を見学することができた．その後，工場に隣接している生産技術に関する研究施設の見学をすることができた．生産技術職を志望していたため，将来のキャリア形成に非常に参考になった．実際に現場を観察することで小松製作所で働くイメージを明確にできるため，非常に貴重な経験となった．一通り工場見学をした後は，事務所に戻って若手クラスの社員の方々と座談会を行った．円形に椅子が配置されており，社員がローテーションする形式であった．</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
私は大手メーカーの生産技術職を志望しており，建設機械という非常に大きなものを製造する企業を見ておきたいと思っていた．小松製作所で実際に建設機械が製造される様子は非常に迫力があり面白かった．一方で，ワークが非常に大きいので工場の自動化が難しいという側面を知ることができた．現場を観察することで小松製作所で働くイメージを明確にできるうえ，座談会で働き方についても知ることができる．将来のキャリア形成に非常に参考になると思う．</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
自動車部品メーカーへの内定が決まっている．生産技術職を志望していて，自動車業界や鉄鋼業界，建設機械，化学等業界を絞らず様々な業種の向上を見学したが，自動車部品メーカーが最も工場自動化に積極的だったから．</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
建設機械業界を志望している学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
建設機械メーカーを志望する学生は必ず参加したほうが良い．本インターンシップは，小松製作所の本選考の途中で開催されるため，エントリーシートやウェブテストを通過している必要がある．しかしながら，その後の選考（1次面接，最終面接）の際に，工場見学した経験を話すことで，志望動機の強い裏付けとなり，説得力が増すと思う．特に建設機械メーカの生産工程は他業種と比べても人の作業が多く特殊であるため，理解を深めておくと強みになる．</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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<p class="column-p">三菱UFJ信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職、全国型)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱UFJ信託銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職、全国型</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2383/shukatsu-report-mufg3.png" alt="三菱UFJ信託銀行" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→一次面接→webテスト→筆記テスト・小論文・二次面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学3年生の6月、大学4年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明会、学内説明会</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">◆問１：自覚している長所を一言で表現してください。 20文字まで<br>
◆問２：自覚している短所を一言で表現してください。 20文字まで<br>
◆上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 200文字まで<br>
◆問３：これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。 50文字まで<br>
◆上記（問３）の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。500文字まで<br>
◆問４：就職する企業を選ぶ際に、あなたが大切にしていることを記入してください。<br>
350文字まで<br>
◆問５：当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。350文字まで<br>
◆問６：現在当社の業務で興味のあるもを選んでください。 最大回答数：2</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内、電話で</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">わかりやすい日本語で書く様にした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験、会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">webテスト：言語・非言語・性格<br>
会社受験：計算問題、準備する必要は全くない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">webテスト：１週間以内に電話で。会社受験：即日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部マネジメント層</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことの深掘り、これまでで困難だったこと、<span class="hide_box_5">自分の強み弱みなど。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感はあるが、優しい面接官であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに対して端的にハキハキ答える様にした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、所属不明</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったこと、信託銀行に欠けていると思う点、気になる社会問題とそれに対して信託銀行で何ができるか、インターンシップで興味を持った分野</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るい雰囲気だった。質問のスピードは早め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の考えを述べることが多く求められた気がしたため、論理だった回答をする様に心がけた。また信託銀行は普段あまり身近ではないからこそ、業界研究はしっかりやるべきだと思った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で内々定</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">懇親会あり</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の9月に５日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">信託銀行の各分野の体験ワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">インターンシップ参加後のイベントが月1であり、その参加率で志望度が見られている様に感じた。また早期・優遇に乗れる</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップを通じて。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間性。現状の能力を評価するのではなく、学生の人となりを重視すると人事部の採用担当者もおっしゃっていた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員は根が真面目な人が多い様に感じた。内定者も真面目で、落ち着きのある人が多いと思った。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することで企業との繋がりも深いものになると思うので、興味があればインターンシップに応募することをお勧めします。また信託銀行は学生にとって身近な存在ではないため、事業や業務内容はしっかり理解しておく必要があると思いました。</span></p>
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'title' => 'バリューマネジメントのインターンシップ体験談',
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'description' => 'バリューマネジメントのインターンシップ体験談です。体験内容や準備、ESや面接のことなど気になることをまとめています。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！',
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バリューマネジメントの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>バリューマネジメントのインターンシップ（2021卒,7月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>バリューマネジメント株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の7月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>同志社大学、文学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
マイナビのイベントで、バリューマネジメント株式会社と、このインターンシップについて知りました。そしてその時期は、就職活動を始めたばかりで、まだ業界や職種などを絞ることができていませんでした。だから、業界や会社を基準に選んだというよりは、自己分析ができるという基準でこのインターンシップを受けることにしました。また初めてのインターンシップだったので、エントリーシートや面接などの選考なしで参加することができるというのも、魅力的でした。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この1日のインターンシップにおいて、<span class="hide_box_4">エントリーシートや面接などの選考はありませんでした。しかし、インターンシップ後にオンラインで、約2000字程度の感想文のようなものを提出しなければいけませんでした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
主に、講義形式の社会分析や自己分析についてのレクチャーと、実践形式のワークがありました。実践形式のワークの1つは、配られる紙に書いてあるいくつかの質問に答えて、自分の性格が４つのタイプ(アナライザー、サポーター、コントローラー、プロモーター)の内、どのタイプなのか、ということについて分析しました。これは、他人の性格のタイプがどれに当てはまるかを理解できたら、コミュニケーションを取りやすい、というものでした。その実践をするために、４つの性格タイプごとに１人ずつ挙手制で、ワインのおすすめの仕方を実践練習をしました。これは、性格タイプの違うお客様に、どのワインをどのようにお勧めするのが効果的か、というのを実感するためのものでした。また他には、ラポールの築き方を学ぶものもありました。基本的には、学生レベルではなく社会人としてのコミュニケーションの取り方や、信頼関係の築き方など、どの仕事に就いても必要不可欠なことをたくさん学ばさせて頂きました。<br>
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めたばかりで、何もわからないまま参加しましたが、コミュニケーションスキルや、信頼関係の築き方など、社会人として必要なスキルについて、講義形式だけではなく実践的に学ぶことができました。また、人事の方はもちろん参加している学生のレベルも高いように感じたので、就職活動を始めたばかりだと特にモチベーションが上がります。インターンシップ参加後、自己分析の進め方が上手くなった気がするので、企業研究としてよりは、人として大切なことを学び、成長できたと思います。<br>
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
旅行業、ホテル業、エンターテイメント業、英語教育業。<br>
海外留学の経験を何らかの形で生かすことができると考えたから。また、有形商材よりも無形商材を通して、人に感動や笑顔を与えることに興味ややりがいを感じるからです。 </p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めたばかりの学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ中、笑顔とうなずきが大切だと何回もおっしゃっていました。なので、笑顔や頷きはもちろん、話す・聴くのコミュニケーションを特に意識しました。バリューマネジメント株式会社は、そういったコミュニケーションを大切にされている感じがしたので、そういったことを意識して、インターンシップに参加することが大切だと思います。就職活動において大切なコミュニケーションスキルや自己分析について学ぶことができるので、開催時期は早めですが、参加することをお勧めします。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>バリューマネジメントのインターンシップ（2020卒,8月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>バリューマネジメント</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>コミュニケーション技術集中マスターコース</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の8月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>早稲田大学社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを経験値を積むため、あるいは社会的な知見を高めるために数多くエントリーしていたが、その中でもここの企業のこのインターンシップは汎用的なスキルにフォーカスしているものであるため、身につくものが非常に有用であると感じたこと。そして、人気があるということから有意義な内容であると感じ、エントリーすることにした。また、業界としてもあまりふれたことのないブライダルという特異性も体感していきたいとも感じていた。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特には準備はしていない。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
参加の段階では、エントリーシートなどの選考要素は一切ない。しかし、<span class="hide_box_4">人気が高いために席を確保するのが比較的難しい場合もあるようだ。また、参加後に当日の資料をもらいたい場合は、比較的長めの感想文を求められるので、留意しておくべき。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップでは、ブライダル業界における接客のノウハウを使った、実践的なコミュニケーションスキルの講座がメインの内容であった。前半パートと後半パートの二部構成に分かれて開催されている内容であった。前半パートでは、自己紹介や相手に伝わる話し方、所作などの講義があり、信頼関係をつくるために、体を使った軽いペアワークのようなものも行われた。周りと話す機会が多いので、少し耐性がつきそうな内容である。後半は、人間のタイプを４タイプに分けたものを紹介し、参加者それぞれがどのタイプに属しているのかを診断した後、それぞれグループに分かれた。そして、各お題に対してどういった考えをそれぞれのタイプがしがちなのかを議論し、お互いのタイプを理解し、どうするべきなのかを学んでいくワークが行われていった。最後には、締めとしてフィードバックがそれぞれになされたあと、どういったように活かせるか、行動できるかが示された。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップは全体的に、非常に満足して終えることができた。実際に満足感を感じたことは、コミュニケーションにおいて積極的にならなければならないと強く感じていたが、なかなか実行に移せなかった状態だったが、そこでの正しい関係の作り方であるラポールを学ぶことによって、相手との距離の詰め方について実際の経験を通して学ぶことができた。それは、就職活動においても社会に出てからも必ず役に立つスキルであると感じたため、非常に満足感を感じるものとなった。また、コミュニケーションという最重要かつ基礎的な部分は、自らが思っていた以上に奥が深く、テクニックも必要とされることを改めて学んだ。こうした経験はなかなかどこでも得ることのできるものではなく、足りないものを気付かせてくれる場の提供をしてもらうことができた。さらに、苦手な人との関わりという日常では逃げてきたものに直面する必要があるということにも気づける場となった。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
結局、コンサルティングファームへの就職を考えるようになり、就職活動もそこに絞っていくようになった。キャリアの幅を狭めたくなく、業界や業種を絞らずに、多くを見ていきたいという理由が一番大きなものとして挙げられる。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
コミュ障な学生など全般</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップはコミュニケーションという基礎的なものではあるが、意外と適切にできていない人が多いものを実際的に学ぶことができるため、非常に有意義なものでああった。そのため、日程に余裕があるならばぜひ参加をしてみることを強くおすすめしたい内容である。ここで得られる情報や、スキルはのちに生きていくことが非常に多いので、コミュニケーションが苦手な学生のみならず全般の学生におすすめできる内容であるといえるものである。</span></p>',
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<p class="column-p">富士通の就活本選考体験記(2020年卒,オープンコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>富士通</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>オープンコース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年5月下旬</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・ウェブテスト→GD→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが富士通で挑戦したいことについてご記入ください。（400字以上）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間以内、メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問にしっかり答えているか、結論ファースト</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間以内、メール</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">六人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">地域活性化の施策</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人数が多い中でも最低限の発言量、論理的な意見を出すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１日後、メール</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀が20分<br>
中学校などの経歴も見られ、<span class="hide_box_5">話を振られた<br>
最後に逆質問を気が済むまで行える<br>
逆質問の数による評価等はないと思う<br>
質問内容 <br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・挫折経験<br>
・なぜその学部を選んだか<br>
逆質問<br>
・グローバルに働く環境はあるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">会場の雰囲気は重くなくやりやすいと思う<br>
待機場所には多くの学生がおり、自分の番まで会話している<br>
聞かれたことに端的に答えていることを意識すればよい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１日後、メール</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀を20分<br>
逆質問10分程度<br>
質問内容 <br>
・アイスブレイク<br>
・高校時代の経験<br>
・志望理由<br>
・入って何をやりたいか<br>
・営業に持つイメージ<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どんな回答に対しても同じ相槌しか打たずやりずらかった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに端的に答えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間後、電話</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">まだあっておらず不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">１週間の猶予がある</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったこと等に重きをおいて問われるため、自己分析などをしっかりやった方がいいと思う。企業研究に関しては企業説明会に１回足を運べば十分であると思います。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションでは６人の人数の中で最低限の発言をしているか、論理的に考える力があるかを見ているのではないかと思います。面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったことや困難だったこと等、自己分析をしっかり行い、聞かれたことに端的にわかりやすく答えることができるかが見られているのではないかと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員の方は喋り好きで社交的な人間が多いが、落ち着きも持ち合わせている人が多いと感じました。内定者に関しては体育会、海外経験者が多いように感じました。特に内定者には学生時代留学に行っていた人間が多かったように思います。そのため面接ではしっかりとした受け答え、落ち着き、グローバル思考等を意識して臨むとよいと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ESの評価によって5月からの早期選考に乗ることができます。通常は6月から面接であり、5月の早期選考に乗ることができればかなり有利になると思います。ESとテストに力を入れて早期選考に乗ることをお勧めします。早期選考はそこまで倍率が高くないという話も聞きました。グループディスカッションでは最低限の発言量、論理的思考力を意識すればよいと思います。面接では聞かれたことに端的に分かりやすく答えれば通過することができると思います。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
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<th>会社名</th>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・ウェブテスト→GD→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが富士通で挑戦したいことについてご記入ください。（400字以上）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間以内、メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問にしっかり答えているか、結論ファースト</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
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<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">地域活性化の施策</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人数が多い中でも最低限の発言量、論理的な意見を出すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１日後、メール</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀が20分<br>
中学校などの経歴も見られ、<span class="hide_box_5">話を振られた<br>
最後に逆質問を気が済むまで行える<br>
逆質問の数による評価等はないと思う<br>
質問内容 <br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・挫折経験<br>
・なぜその学部を選んだか<br>
逆質問<br>
・グローバルに働く環境はあるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">会場の雰囲気は重くなくやりやすいと思う<br>
待機場所には多くの学生がおり、自分の番まで会話している<br>
聞かれたことに端的に答えていることを意識すればよい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１日後、メール</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
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<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀を20分<br>
逆質問10分程度<br>
質問内容 <br>
・アイスブレイク<br>
・高校時代の経験<br>
・志望理由<br>
・入って何をやりたいか<br>
・営業に持つイメージ<br>
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<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どんな回答に対しても同じ相槌しか打たずやりずらかった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに端的に答えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間後、電話</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">まだあっておらず不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">１週間の猶予がある</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったこと等に重きをおいて問われるため、自己分析などをしっかりやった方がいいと思う。企業研究に関しては企業説明会に１回足を運べば十分であると思います。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションでは６人の人数の中で最低限の発言をしているか、論理的に考える力があるかを見ているのではないかと思います。面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったことや困難だったこと等、自己分析をしっかり行い、聞かれたことに端的にわかりやすく答えることができるかが見られているのではないかと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員の方は喋り好きで社交的な人間が多いが、落ち着きも持ち合わせている人が多いと感じました。内定者に関しては体育会、海外経験者が多いように感じました。特に内定者には学生時代留学に行っていた人間が多かったように思います。そのため面接ではしっかりとした受け答え、落ち着き、グローバル思考等を意識して臨むとよいと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ESの評価によって5月からの早期選考に乗ることができます。通常は6月から面接であり、5月の早期選考に乗ることができればかなり有利になると思います。ESとテストに力を入れて早期選考に乗ることをお勧めします。早期選考はそこまで倍率が高くないという話も聞きました。グループディスカッションでは最低限の発言量、論理的思考力を意識すればよいと思います。面接では聞かれたことに端的に分かりやすく答えれば通過することができると思います。</span></p>
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<p class="column-p">富士通の就活本選考体験記(2020年卒,オープンコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>富士通</td>
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<td>2020年</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・ウェブテスト→GD→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが富士通で挑戦したいことについてご記入ください。（400字以上）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
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<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問にしっかり答えているか、結論ファースト</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
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<p class="column-p">２週間以内、メール</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">六人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">地域活性化の施策</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
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<p class="column-p">人数が多い中でも最低限の発言量、論理的な意見を出すこと</p>
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<p class="column-p">１日後、メール</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
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<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀が20分<br>
中学校などの経歴も見られ、<span class="hide_box_5">話を振られた<br>
最後に逆質問を気が済むまで行える<br>
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質問内容 <br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・挫折経験<br>
・なぜその学部を選んだか<br>
逆質問<br>
・グローバルに働く環境はあるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
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待機場所には多くの学生がおり、自分の番まで会話している<br>
聞かれたことに端的に答えていることを意識すればよい</p>
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<p class="column-p">１日後、メール</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
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<p class="column-p">アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀を20分<br>
逆質問10分程度<br>
質問内容 <br>
・アイスブレイク<br>
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・志望理由<br>
・入って何をやりたいか<br>
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<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どんな回答に対しても同じ相槌しか打たずやりずらかった</p>
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<p class="column-p">聞かれたことに端的に答えること</p>
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<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
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<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったこと等に重きをおいて問われるため、自己分析などをしっかりやった方がいいと思う。企業研究に関しては企業説明会に１回足を運べば十分であると思います。</p>
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<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員の方は喋り好きで社交的な人間が多いが、落ち着きも持ち合わせている人が多いと感じました。内定者に関しては体育会、海外経験者が多いように感じました。特に内定者には学生時代留学に行っていた人間が多かったように思います。そのため面接ではしっかりとした受け答え、落ち着き、グローバル思考等を意識して臨むとよいと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ESの評価によって5月からの早期選考に乗ることができます。通常は6月から面接であり、5月の早期選考に乗ることができればかなり有利になると思います。ESとテストに力を入れて早期選考に乗ることをお勧めします。早期選考はそこまで倍率が高くないという話も聞きました。グループディスカッションでは最低限の発言量、論理的思考力を意識すればよいと思います。面接では聞かれたことに端的に分かりやすく答えれば通過することができると思います。</span></p>
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富士通の就活本選考体験記(2020年卒,オープンコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
富士通
部門(職種)
オープンコース
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
2019年5月下旬
選考フロー
ES・ウェブテスト→GD→面接２回
エントリーシート提出時期
2019年4月
提出方法
マイページ
設問、文字数
あなたが富士通で挑戦したいことについてご記入ください。（400字以上）
結果連絡の方法、日数
２週間以内、メール
留意したポイント、アドバイスなど
質問にしっかり答えているか、結論ファースト
筆記試験受験方法
自宅でWebテスト受験
内容や難易度
玉手箱
結果連絡の方法、日数
２週間以内、メール
グループディスカッション1グループの学生の人数
六人
ディスカッション時間
90分
内容や進め方
地域活性化の施策
雰囲気
比較的和やか
留意したポイント、アドバイスなど
人数が多い中でも最低限の発言量、論理的な意見を出すこと
結果連絡の方法、日数
１日後、メール
一次面接
同時に面接を受けた学生の人数
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アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀が20分
中学校などの経歴も見られ、話を振られた
最後に逆質問を気が済むまで行える
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質問内容
・学生時代頑張ったこと
・挫折経験
・なぜその学部を選んだか
逆質問
・グローバルに働く環境はあるか
雰囲気
比較的和やか
留意したポイント、アドバイスなど
会場の雰囲気は重くなくやりやすいと思う
待機場所には多くの学生がおり、自分の番まで会話している
聞かれたことに端的に答えていることを意識すればよい
結果連絡の方法、日数
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二次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
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アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀を20分
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雰囲気
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選考で重視していたと思われる点は何ですか？
グループディスカッションでは６人の人数の中で最低限の発言をしているか、論理的に考える力があるかを見ているのではないかと思います。面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったことや困難だったこと等、自己分析をしっかり行い、聞かれたことに端的にわかりやすく答えることができるかが見られているのではないかと思います。
この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？
社員の方は喋り好きで社交的な人間が多いが、落ち着きも持ち合わせている人が多いと感じました。内定者に関しては体育会、海外経験者が多いように感じました。特に内定者には学生時代留学に行っていた人間が多かったように思います。そのため面接ではしっかりとした受け答え、落ち着き、グローバル思考等を意識して臨むとよいと思います。
おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。
ESの評価によって5月からの早期選考に乗ることができます。通常は6月から面接であり、5月の早期選考に乗ることができればかなり有利になると思います。ESとテストに力を入れて早期選考に乗ることをお勧めします。早期選考はそこまで倍率が高くないという話も聞きました。グループディスカッションでは最低限の発言量、論理的思考力を意識すればよいと思います。面接では聞かれたことに端的に分かりやすく答えれば通過することができると思います。
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<p class="column-p">NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>西日本電信電話株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接3回、GD</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたがNTT西日本で「やってみたいこと」を理由を含めて自由に記載してください。（400字）<br>
自己PR（400字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて一週間以内で連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問数は少なく、一般的な質問です。その分他の学生の文章と被る事の無いように実体験を交えながらオリジナリティを高める事が重要です。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語、非言語、性格診断の三つ。難易度は普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて一週間以内に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">始めにお題と流れを説明された後、簡単な資料を読む時間があった。自分の意見をまとめた後、議論を始め、最後は面接官に向けて発表し、終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">活発に意見が交わされた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接に進んだ学生でのGDだったので、自分の意見をしっかりと持つ事が重要だと思います。わかりやすく論理的に意見を述べ、全体的な議論の進み具合も見る事が求められます。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で即日連絡</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">若手現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一つの質問に対して、学生が順番に答えていく流れでした。その回答に対して1，2問深堀がされました。質問内容は、<span class="hide_box_5">学チカや志望動機など簡単なものです。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかでした。始めに面接官が緊張をほぐそうとしてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の面接時間は、実質10分もないほどなので、印象を良くすることだけを意識しました。笑顔で元気な声ではきはきと話す事を考えておけば、特に用意する事はないかと思います、</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、即日に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2名、中堅の現場社員と人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機の深堀や、なぜ当社を志望しているのかの深堀が中心でした。それぞれの面接官が各話題（学チカ、志望動機など）に対して気になる点を順番に質問していただく流れでした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。始めに緊張をほぐしてくださった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分がその会社で何をやりたいのかを理由も含めて面接官に伝え、それを面接官に納得させられるかが評価ポイントに繋がると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで5日以内に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2名、部課長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">当社への志望度の確認と、価値観や人間性に関する質問が中心。面接官の一人が質問を中心的にしてくださる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し落ち着いて厳格な雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接なので、自分が入社したいという熱意を伝えられるように気を付けました。特に志望度に関する質問では、どんな理由で当社に入社したいのかを論理的に、熱意を込めて話すようにすればいいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100名前後</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">2週間以内に、内定を承諾するか返事をしなければいけないです。それまでに内定者限定イベントもありますし、社員訪問もお願いすればしてくれると思います。考える時間は十分にいただけます。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の夏に1日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">新規事業の創造体験型ワーク。このインターンでの選考はありませんでした。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">特になかったと思います。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップで学んだことや、そこで聞いた会社説明をノートに取りました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">なぜ他の会社ではなく、当社に入社したいのかを重視していたと思います。特に入社してやりたい事をどれだけ話せるかが、志望度に繋がると思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">とても和やかで、みんなで協力してやろうとする方が非常に多いと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就活サイトを参考に、どんな質問があるのかみて、ある程度準備しておくことは必要だと思います。文章を用意して暗記はせずに、単語伝いで覚えておくことで面接官と「会話」することができ、評価されやすいと思います。</span></p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動を開始する際、まずやりましょうと言われるのが「自己分析」ですよね。自分のことは自分が一番良くわかっているはずなのに、それでも多くの就活生がこの「自己分析」に苦労しています。</p>
<p class="column-p">
特に、自分の「強み」と「弱み」を明確にし、それを自己PRで表現しなければならないのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
自己分析をどのようにすれば、自分の「強み」と「弱み」を把握できるのか？強みや弱みを知る自己分析のやり方や上手にアピールする方法について解説します
</p>
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<h2>就活で企業の担当者が「強みと弱み」を聞く理由
</h2>
<h3>企業や職種とのマッチングを見ている</h3>
<p class="column-p">
企業の担当者は、就活生の「強みと弱み」を聞くことで、企業にマッチする人物かどうか、募集している職種への適性があるかなどを見極めようとしています。</p>
<p class="column-p">
入社してから、「会社や仕事が合わない」「思ってたのと違う」という事態は避けたいですよね。企業との相性や職種への適性はとても重要なのです。</p>
<p class="column-p">
入社後のミスマッチを避けるためにも、強みや弱みについては嘘をつかずに、正直に答えるようにしましょう。
</p>
<h3>就活生の自己分析力や努力を見ている</h3>
<p class="column-p">
学生に「強みと弱み」を聞き、自己分析力や努力を見ているというケースもあります。仕事をする上で、自分の得意不得意を自覚していることは重要なことです。</p>
<p class="column-p">
自分を客観的に見れていることや努力していることをアピールするためにも、自己分析をしっかりと行いましょう。
</p>
<h2>自己分析で強みと弱みを把握するには</h2>
<p class="column-p">
そもそも、自分の「強み」と「弱み」を把握することが難しいと考えている方は多いと思います。まだ仕事をしたことがない人は、自分がどのような「強み」と「弱み」を持っているのかを意識する機会もないのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
特に、面接での自己PRはその自分の「強み」と「弱み」がどのように仕事に影響を及ぼすのかを関連付けて話さなくてはなりません。どのような方法で自分の「強み」と「弱み」を見極めるべきなのでしょうか？
</p>
<h3>まずは自分で得意なことや不得意なことを書きだす</h3>
<p class="column-p">
まずは、いきなり「強み」と「弱み」を考えるのではなく、自分の得意なことや苦手なことを書きだしてみましょう。得意・不得意でパッと思いつかない場合には、まず好きなこと・嫌いなことで考えてみても良いです。</p>
<p class="column-p">
たとえば体育の授業が嫌いだと感じているのであれば、なぜ嫌いなのか、運動音痴だからなのか、汗っかきだからなのかなど、その理由を紐解いていくと「運動が苦手だから」など、自分の得意・不得意をなんとなくでも把握することができます。
</p>
<h3>家族や友人に聞いてみるのも◎</h3>
<p class="column-p">
さらに、自分ではなかなか気づいていない得意・不得意を知るために、家族や友人にも聞いてみることをおすすめします。これは、面接でも役立ちます。</p>
<p class="column-p">
「自分ではあまりそうは思わないのですが、親しい友人からはその場を仕切るのが上手だと褒められたことがあります」と、自分ではアピールしづらいことも伝聞でアピールすることができることもあります。
</p>
<h2>それでも難しい……過去の自分を分析する方法</h3>
<p class="column-p">
これまで生きてきて、自分の「強み」と「弱み」に向き合った経験がない人のほうが多いこともあり、短時間で考えてみてもなかなかすぐには思いつかないものです。</p>
<p class="column-p">
特に、過去の自分の経験から「強み」と「弱み」を把握しようとしても、なかなか客観的に過去の自分を分析することは難しいかもしれません。そんなときはどのような方法が良いのでしょうか？
</p>
<h3>過去に頑張ったこと・打ち込んだことを書きだす</h3>
<p class="column-p">
まず、「強み」と「弱み」を探すぞ！というのは一旦置いておいて、これまで生きてきた中で自分が頑張ったことや一生懸命打ち込んできたことを書きだしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
子供の頃の習い事でもいいですし、部活動や趣味などでも構いません。あるいは、実家の仕事を手伝っていたとか、ボランティアをやっていたなどでも良いですね。
</p>
<h3>その出来事で褒められたことや挫折したことを書きだす</h3>
<p class="column-p">
これまで生きてきた中で自分が頑張ったことや一生懸命打ち込んできたことを書きだしてみたら、その出来事で褒められたことや、人とは違う工夫をしていたことを書きだしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
次に、その出来事で挫折した経験があればそれも書きだしてみましょう。いくつかのできごとや、いくつか褒められたことや挫折したことがあれば全部書きだします。
</p>
<h3>自分のパターンとやりたいと考えていることを知る</h3>
<p class="column-p">
それらを俯瞰してみてみると、パターンが見えてくることがあります。たとえば、「いつも中心的な存在でリーダーの役割を担っているな」であったり、「いつも挫折してしまうのは体力不足が原因のことが多いな」であったりなどです。</p>
<p class="column-p">
あるいは、「どのようなグループに所属していてもいつも正義感にかられて動いていた気がする」など、自分の考え方やポリシーが見えてくることもあるでしょう。
</p>
<h2>就活で使える「強み」「弱み」の一覧と選び方</h2>
<p class="column-p">
ここでは、就活の自己PRなどで使える「強み」と「弱み」の要素を一覧にして紹介します。
</p>
<h3>就活で使える「強み」の要素一覧</h3>
<p class="column-p">
自分を効果的にアピールするには、仕事でいかせる性格や能力を「強み」として選ぶようにします。企業の求める人材や活躍している人はどんな人なのか調べてみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
・根気がある、継続力がある<br>
・気配りができる、細かいことに気がつく<br>
・協調性がある、チームワークが得意<br>
・リーダーシップがある<br>
・独創性がある<br>
・忍耐力がある<br>
・柔軟性がある<br>
・向上心がある<br>
・好奇心が旺盛である<br>
・責任感が強い
</p>
<h3>就活で使える「弱み」の要素一覧</h3>
<p class="column-p">
「弱み」を選ぶ時にも、業界の特徴や企業の風土、希望する職種への適性などを考慮する必要があります。</p>
<p class="column-p">
人と関わることがメインとなる仕事で、「人と話すのが苦手です」などと言ってしまうのは避けた方がいいでしょう。「あまりに致命的な欠点」や「どう考えてもこの仕事に合わないだろう」と思われるような弱みはあげないことです。</p>
<p class="column-p">
・頑固である<br>
・人見知りである<br>
・優柔不断である<br>
・飽き性である<br>
・周囲に気を使いすぎてしまう<br>
・積極性にかける<br>
・神経質である<br>
・心配性である
</p>
<h3>「弱みはありません」はNG</h3>
<p class="column-p">
「不利になるかもしれないから自分の弱みは言いたくない」と思う人もいるかもしれませんが、「弱みはありません」はNGです。</p>
<p class="column-p">
面接官が見ているのは、「自分を客観的に分析できているかどうか」や「自分の弱点を克服するために努力できる人かどうか」だからです。</p>
<p class="column-p">
誰にでも弱みや不得意なことがあるものなので、「弱み」があること自体は問題ではありません。弱みを「自覚していること」、そして「弱みを克服するために努力をしているかどうか」が重要なのです。
</p>
<h2>自分の強みと弱みをアピールするには</h2>
<p class="column-p">
このようにして、自分の「強み」と「弱み」を把握することができたら、それを自己PRにしていきます。強みは自信をもってアピールし、弱みはそのまま弱みとしてではなく改善点も添えて伝えることが大切です。
</p>
<h3>強みは具体的なエピソードとともに</h3>
<p class="column-p">
日本人はなかなか自分の良いところや得意なことをアピールするのが苦手だと言われることもありますが、就職活動では堂々と自分の強みをアピールする必要があります。</p>
<p class="column-p">
ただし、ただ「私は●●が得意です！強みです！」と言っても説得力がありません。必ず具体的なエピソードとともに伝え、相手に納得してもらう工夫をしましょう。</p>
<p class="column-p">
特に自分の強みについては、実際にその企業の仕事にどう生かしたいと考えているかを伝えるようにします。
</p>
<h3>弱みは改善策や強みに変えることができないかを考えて</h3>
<p class="column-p">
自分の弱みは、そのまま伝えてはマイナスポイントです。特に、志望している業界の業務に直接影響する弱みは避けるのが良いでしょう。そして、自分の弱みを把握した上でそのための改善策や努力をしていることを一緒に伝えることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
「私は体力がないのが弱点だと把握しています。そのため、昨年からジムに週3回通い、体力の向上を目指しています」という風に、弱みを弱みのまま諦めていないことをアピールすることが必要です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「強み」と「弱み」を自己分析で把握する、というとついつい身構えてしまいがちです。しかし、自分の過去の出来事から「自分なりの傾向」を知るというふうに考えればそこまで難しくはありません。ぜひ試してみて下さいね。</p>
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ICTソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト提出後2週間以内
↓
一次面接終了後3日後
↓
GD 終了後3日後
↓
最終面接終了後1週間</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院2年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">自分のセールスポイントを教えてください。200文字<br>
今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。200 文字<br>
当社への志望動機を教えてください。200 文字<br>
日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？200文字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール・マイページ提出後2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないのでわかりやすく端的に</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">国語数学英語の３科目と性格診断 国語数学は20分くらい英語は10分くらいでした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">提出後2週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">構成としては、初めに自己紹介がありその後人事の方から今回の面接に関する流れを口頭で言っていただいた。資料は特になかったです。個人で20分程考え、その後グループワークを20分、そして面接を30分ほど行いました。グループワークが終わると最後に代表者1名を決めて考えを発表しました。私は、司会進行ではなく一発言者としてGDを行いました。ただ、それぞれが一つの立場を担うので、あまり関係ないなと感じました、きちんと自分の意見を主張し、その理由でみんなが納得させられる発言が多いほうが評価になるなと感じました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官からのFBは、特にありませんでしたがワーク後の面接では、グループワークについて議論の発言や動作のことについて聞かれました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後2日</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">入社後やりたいこと 学生時代頑張ったこと 自己PR なぜそこの事業所を<span class="hide_box_5">志望したのか といった基本的なことを聞かれた 逆質問は、面接官の方がして楽しかった仕事について聞きました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官1人2年目の若い方が面接していただいた
フランクに話してくれていたが深掘りをとてもされて面接後は頭が疲れました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">選考のポイントとして深掘りに対して矛盾なく適切にこたえることができたからかなと感じました。 質問のテンポが早かったので、きちんと答えられたことが合格した理由かなと感じました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後2日</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人ん</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">初めに個人ワークとして作文を書きました。時間は30分程度です。内容は①学生時代にチームで何かを成し遂げた経験について②人生のモチベーショングラフ(グラフとその時にに何が起こり何をしたかを記入)③最近社会インフラやITに関して興味を持っている単語という3点を聞かれました。その後面接会場に移動し30分面接を行いました。
書いた作文について面接で深掘りされました。 ①ではどのような経緯でそれをおこなったか、何が大変だったかを中心に聞かれました。 ②では自分の人生について聞かれなぜここで上昇したのかを深掘りされました。 ③では社会インフラに対してどのような知識があるのか、その興味に対して説明や理由などを深掘りされました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雰囲気は作文を書くときは緊張しましたが面接官の方々がとてもやさしく接してくれてフランクに話すことができました。反応もきちんとしていただいて笑顔で聞いてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">日立製作所の特徴として質問に対する深掘りがすごいなと感じました。5W1Hの質問が多く、学生に対しての応対力と俊敏性を問われている気がしたのでそこを中心に身に付ければ面接で有利になるかなと感じました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後1週間</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">就職サイトであるあらゆる業界・規模の企業を取り扱っているリクナビ・マイナビであったり、就活情報・先輩たちの口コミや過去のエントリーシートを集めているunistyle・就活ノート・みん就を活用し企業分析を行いました。そういったサイトを用いて過去のエントリーシートから自分のエントリーシートを考え内容を推敲していきました。面接でも、そういった先輩の投稿を利用し、自分なりに何をいうか考え実際に本選考に挑みました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">以下2つのことが重視されていると感じました。
①深掘りに対する対応力 日立の選考を通して感じたことは、書いたものに関する深掘りがすごいところです。作文やESの5W1Hの問いかけが強いと感じました。その答えをロジカルに適切に回答できる対応力は重視されるなと面接をとして感じました。
②リーダーシップ 面接で周りを巻き込んだ経験について聞かれたことから、この力は必要だと感じました。日立はグループ企業と一緒に仕事をすることが多く、1つの仕事を日立製作所だけで終わらず、そのため、社内外問わず、様々な属性の人々を自分が中心となり、まとめあげる力が必要だと感じました。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定を辞退したので内定者に関してはわかりませんでした。 社員の方は、みなさん優秀だと感じました。面接に対しての突っ込みが理論的であり、きちんと自分の話を聞いていないとできない質問もあり、そういうことから頭の切れる人が多いと感じました。理系の会社なのでロジカルシンキングの人が多い印象を受けました。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">WEBテストとエントリーシートに関しては、大学・大学院で学んできたことを十分に発揮してください。WEBテストは、英語の時間が足りないので注意が必要です。エントリーシートは、研究内容1200字という量があるので、分かりやすくかつ自分のしてきたことをアピールできる意識をもって書くことを心掛けてください。面接では、エピソードをしっかり話せるようにしておきましょう。その行動をどうしておこなったかやどうしてそのような失敗をしてその後どのような行動を起こしたかというように「アクションを起こしたこと」について非常に面接官の方々は求めるので、そういったことについてきちんと話せるようにしておいてください</span></p>
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<p class="column-p">雪印メグミルクの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>雪印メグミルク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年生の６月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→Webテスト・グループディスカッション→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院１年生の３月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">部活、アルバイトなど(100),趣味・特技(100),志望理由(250),入社後挑戦したい事(250),長所・短所(200),商品について提案・意見(150),強み(100),弱み(100)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページのメッセージ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないため、簡潔な文章を心掛けた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常通り</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間以内にマイページからメッセージ</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">「社員の満足度の高い会社の条件とは何か、３つ挙げよ」１テーブルに１人の社員がつき、同時に何テーブルかが行う。30分話し合った後、代表１人が社員に数分で発表をし、フィードバックをもらえる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人数が多いので、全員と足並みを揃えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間以内にマイページメッセージ</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">２人（人事＋工場系）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望職種の確認・志望理由、就活の軸と最終的な決め手、僻地勤務でも大丈夫か、<span class="hide_box_5">開発職になれなかったらどうするか、短所、TOEICの勉強法、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">僻地でも、（開発志望だが）工場勤務でも、雪印メグミルクに入りたいという意思を伝えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間以内にマイページメッセージ</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">２人（専務＋副社長）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">部活を始めた理由、学部を選んだ理由、大学で印象に残っている授業、入社後挑戦したい事について、工場職のイメージはあるか、研究について、アルバイトについて、短所、他社状況、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他の乳業ではなく、雪印メグミルクが良いということをしっかりと伝えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３週間以内に電話</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">２週間程待ってくれた</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">webセミナーを繰り返し見た。他の乳業との差別化を図った。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">誠実さ、まじめさ、工場勤務・僻地勤務でも大丈夫かどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やか、まじめ、おとなしい人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">僻地勤務・工場勤務でも絶対にやり抜ける、という強い意思をきちんと伝える事が大切です。また、明るく元気に受け答えすると評価が高いようです。</span></p>
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クックパッドの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>クックパッドのインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>クックパッド株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>Cookpad Spring 1day Internship 【Rustプログラミングコース】</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>学部4年の3月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>技術総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学院に進学する前の春季休業の期間を利用して，インターンシップに参加したいと考えていた．学部4年当時は就職先として，外資系企業やベンチャー企業を検討していたため，国内でも，IT系ベンチャー企業としての実績があるクックパッド株式会社のインターンを志望した．特に，自分の触れたことのない言語であるRustという言語の勉強ができるという点で，新たな知識を吸収できるので，メリットが大きいと感じ，参加することにした．</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
業界研究，Rustの基礎知識の習得</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの参加にあたり，エントリーシートを提出した．基本的には志望動機と，<span class="hide_box_4">過去のプログラミングの経験を問うものであった（使用したことのあるプログラミング言語とその期間，制作物等）．特に過去のプログラミング経験は選考基準として重要であるという印象を受けた．インターンシップで社員の方とお話しする機会があったが，やはりプログラミング経験の豊富な人間を優先して採用していると話していた．</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
東京都の恵比寿ガーデンプレイスにあるクックパッド本社にて，Rustというプログラミング言語について1日かけて学ぶインターンシップであった．参加人数は30人程度で，早慶・地方国立大等全国各地から学生が集まっていた．参加者は皆，プログラミング経験が豊富で，ギークな人が集まっていた．最初に一人ずつ，自己紹介（大学名，研究内容，好きなプログラミング言語等）を行った．その後人事から，クックパッド株式会社の会社説明を一通り受け，長期インターンの案内を受けた．次に，エンジニアからRustというプログラミング言語についての説明と，社内でどのような形で活用されているかについてのレクチャーを受けた．技術面で非常に高度なお話もされており，若干ついていけない部分はあったが，自分の技術不足を自覚するいい機会になった．最後に，実践としてRust言語でオセロゲームを実装する課題に取り組んだ．ベースのプログラムは用意されており，Visual Studio Codeを使用した．最後に解説を受けた．</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
IT系のベンチャー企業の中でも，創業から20年以上の歴史があるクックパッドを見学できたのは，非常に貴重な経験だったと思う．実際に社内に入ってみることで，働く人と職場，その雰囲気について知ることができた．クックパッドのエンジニアの技術力の高さに驚かされるとともに，IT系ベンチャー企業で活躍するには，「知的好奇心の旺盛さ」と「高い技術力」を兼ね備えている必要があると思った．今後，自分の技術力を高めていかないといけないという自覚ができた．</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
自動車部品メーカーへの内定が決まっている．当初はITベンチャー企業で自分の好きな仕事を，熱心に取り組むことに魅力を感じていた．しかしながら，労働環境や給与の面で，国内大手メーカーの方がアドバンテージが大きいと感じたため，自動車部品メーカーを志望した．</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
ITベンチャー業界に関心のある学生，プログラミング好きな学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
クックパッド株式会社で，ITベンチャー企業の職場の雰囲気や仕事内容について詳しく知ることができる．そのため，他の国内企業にはない，華やかな雰囲気を感じ取ることができる．特に昼食はクックパッド株式会社の食堂で社員の方がつくった料理をふるまってもらえる（私が参加した際は，キーマカレーを頂いた）．非常に貴重な経験となるので，ITベンチャー企業や，将来起業を考えている学生にはぜひ知っておいてほしい企業である．</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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'contents' => '<p class="column-p">
小松製作所の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2384/intern-report-komatsu.png" alt="小松製作所" class="break-img" />
<h2>小松製作所のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>小松製作所</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>大阪工場見学会</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士2年の4月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>技術総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
自動車業界，鉄鋼業界等の業界を絞らず，幅広い業界の大手メーカーの生産技術職を中心に就職先を探しており，建設機械メーカーで国内トップである小松製作所のインターンシップを志望した．建設機械を製造する工場であるため，重機等大掛かりな機械を製造する工程を見学することのでき，さらに，実際に現場で働く生産技術職の人々の生の声を聴ける貴重な機会だと思ったから．また，本選考へ進むことを前提として参加していたため，企業研究ができると思ったから．</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
企業研究，業界研究</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
小松製作所の事業所採用で本選考へ進んだ学生に案内されるインターンシップである．インターンシップ参加の為には，<span class="hide_box_4">エントリーシート（志望動機，学生時時代頑張ったこと等）とテストセンターでのウェブテスト（英語，言語，非言語，構造把握）を受験し，通過している必要がある．</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
大阪の枚方市にある小松製作所の大阪工場で開催されるインターンシップである．参加者は30人程度で，それほど大規模ではない．まず初めに，建設機械業界の説明と小松製作所についての説明を受けた．業界研究・企業研究に非常に役に立つ情報ばかりであった．その後，若手社員の引率に従って，工場内を歩きながら核施設の見学を行った．工場見学では，油圧ショベルの製造工程を見学し，顧客の要求に合わせてオーダーメイドで製造している様子を見学することができた．その後，工場に隣接している生産技術に関する研究施設の見学をすることができた．生産技術職を志望していたため，将来のキャリア形成に非常に参考になった．実際に現場を観察することで小松製作所で働くイメージを明確にできるため，非常に貴重な経験となった．一通り工場見学をした後は，事務所に戻って若手クラスの社員の方々と座談会を行った．円形に椅子が配置されており，社員がローテーションする形式であった．</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
私は大手メーカーの生産技術職を志望しており，建設機械という非常に大きなものを製造する企業を見ておきたいと思っていた．小松製作所で実際に建設機械が製造される様子は非常に迫力があり面白かった．一方で，ワークが非常に大きいので工場の自動化が難しいという側面を知ることができた．現場を観察することで小松製作所で働くイメージを明確にできるうえ，座談会で働き方についても知ることができる．将来のキャリア形成に非常に参考になると思う．</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
自動車部品メーカーへの内定が決まっている．生産技術職を志望していて，自動車業界や鉄鋼業界，建設機械，化学等業界を絞らず様々な業種の向上を見学したが，自動車部品メーカーが最も工場自動化に積極的だったから．</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
建設機械業界を志望している学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
建設機械メーカーを志望する学生は必ず参加したほうが良い．本インターンシップは，小松製作所の本選考の途中で開催されるため，エントリーシートやウェブテストを通過している必要がある．しかしながら，その後の選考（1次面接，最終面接）の際に，工場見学した経験を話すことで，志望動機の強い裏付けとなり，説得力が増すと思う．特に建設機械メーカの生産工程は他業種と比べても人の作業が多く特殊であるため，理解を深めておくと強みになる．</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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<p class="column-p">三菱UFJ信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職、全国型)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱UFJ信託銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職、全国型</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→一次面接→webテスト→筆記テスト・小論文・二次面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学3年生の6月、大学4年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明会、学内説明会</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">◆問１：自覚している長所を一言で表現してください。 20文字まで<br>
◆問２：自覚している短所を一言で表現してください。 20文字まで<br>
◆上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 200文字まで<br>
◆問３：これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。 50文字まで<br>
◆上記（問３）の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。500文字まで<br>
◆問４：就職する企業を選ぶ際に、あなたが大切にしていることを記入してください。<br>
350文字まで<br>
◆問５：当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。350文字まで<br>
◆問６：現在当社の業務で興味のあるもを選んでください。 最大回答数：2</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内、電話で</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">わかりやすい日本語で書く様にした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験、会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">webテスト：言語・非言語・性格<br>
会社受験：計算問題、準備する必要は全くない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">webテスト：１週間以内に電話で。会社受験：即日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部マネジメント層</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことの深掘り、これまでで困難だったこと、<span class="hide_box_5">自分の強み弱みなど。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感はあるが、優しい面接官であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに対して端的にハキハキ答える様にした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、所属不明</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったこと、信託銀行に欠けていると思う点、気になる社会問題とそれに対して信託銀行で何ができるか、インターンシップで興味を持った分野</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るい雰囲気だった。質問のスピードは早め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の考えを述べることが多く求められた気がしたため、論理だった回答をする様に心がけた。また信託銀行は普段あまり身近ではないからこそ、業界研究はしっかりやるべきだと思った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で内々定</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">懇親会あり</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の9月に５日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">信託銀行の各分野の体験ワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">インターンシップ参加後のイベントが月1であり、その参加率で志望度が見られている様に感じた。また早期・優遇に乗れる</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップを通じて。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間性。現状の能力を評価するのではなく、学生の人となりを重視すると人事部の採用担当者もおっしゃっていた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員は根が真面目な人が多い様に感じた。内定者も真面目で、落ち着きのある人が多いと思った。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することで企業との繋がりも深いものになると思うので、興味があればインターンシップに応募することをお勧めします。また信託銀行は学生にとって身近な存在ではないため、事業や業務内容はしっかり理解しておく必要があると思いました。</span></p>
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バリューマネジメントの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>バリューマネジメントのインターンシップ（2021卒,7月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>バリューマネジメント株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の7月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>同志社大学、文学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
マイナビのイベントで、バリューマネジメント株式会社と、このインターンシップについて知りました。そしてその時期は、就職活動を始めたばかりで、まだ業界や職種などを絞ることができていませんでした。だから、業界や会社を基準に選んだというよりは、自己分析ができるという基準でこのインターンシップを受けることにしました。また初めてのインターンシップだったので、エントリーシートや面接などの選考なしで参加することができるというのも、魅力的でした。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この1日のインターンシップにおいて、<span class="hide_box_4">エントリーシートや面接などの選考はありませんでした。しかし、インターンシップ後にオンラインで、約2000字程度の感想文のようなものを提出しなければいけませんでした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
主に、講義形式の社会分析や自己分析についてのレクチャーと、実践形式のワークがありました。実践形式のワークの1つは、配られる紙に書いてあるいくつかの質問に答えて、自分の性格が４つのタイプ(アナライザー、サポーター、コントローラー、プロモーター)の内、どのタイプなのか、ということについて分析しました。これは、他人の性格のタイプがどれに当てはまるかを理解できたら、コミュニケーションを取りやすい、というものでした。その実践をするために、４つの性格タイプごとに１人ずつ挙手制で、ワインのおすすめの仕方を実践練習をしました。これは、性格タイプの違うお客様に、どのワインをどのようにお勧めするのが効果的か、というのを実感するためのものでした。また他には、ラポールの築き方を学ぶものもありました。基本的には、学生レベルではなく社会人としてのコミュニケーションの取り方や、信頼関係の築き方など、どの仕事に就いても必要不可欠なことをたくさん学ばさせて頂きました。<br>
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めたばかりで、何もわからないまま参加しましたが、コミュニケーションスキルや、信頼関係の築き方など、社会人として必要なスキルについて、講義形式だけではなく実践的に学ぶことができました。また、人事の方はもちろん参加している学生のレベルも高いように感じたので、就職活動を始めたばかりだと特にモチベーションが上がります。インターンシップ参加後、自己分析の進め方が上手くなった気がするので、企業研究としてよりは、人として大切なことを学び、成長できたと思います。<br>
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
旅行業、ホテル業、エンターテイメント業、英語教育業。<br>
海外留学の経験を何らかの形で生かすことができると考えたから。また、有形商材よりも無形商材を通して、人に感動や笑顔を与えることに興味ややりがいを感じるからです。 </p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めたばかりの学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ中、笑顔とうなずきが大切だと何回もおっしゃっていました。なので、笑顔や頷きはもちろん、話す・聴くのコミュニケーションを特に意識しました。バリューマネジメント株式会社は、そういったコミュニケーションを大切にされている感じがしたので、そういったことを意識して、インターンシップに参加することが大切だと思います。就職活動において大切なコミュニケーションスキルや自己分析について学ぶことができるので、開催時期は早めですが、参加することをお勧めします。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>バリューマネジメントのインターンシップ（2020卒,8月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>バリューマネジメント</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>コミュニケーション技術集中マスターコース</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の8月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>早稲田大学社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを経験値を積むため、あるいは社会的な知見を高めるために数多くエントリーしていたが、その中でもここの企業のこのインターンシップは汎用的なスキルにフォーカスしているものであるため、身につくものが非常に有用であると感じたこと。そして、人気があるということから有意義な内容であると感じ、エントリーすることにした。また、業界としてもあまりふれたことのないブライダルという特異性も体感していきたいとも感じていた。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特には準備はしていない。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
参加の段階では、エントリーシートなどの選考要素は一切ない。しかし、<span class="hide_box_4">人気が高いために席を確保するのが比較的難しい場合もあるようだ。また、参加後に当日の資料をもらいたい場合は、比較的長めの感想文を求められるので、留意しておくべき。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップでは、ブライダル業界における接客のノウハウを使った、実践的なコミュニケーションスキルの講座がメインの内容であった。前半パートと後半パートの二部構成に分かれて開催されている内容であった。前半パートでは、自己紹介や相手に伝わる話し方、所作などの講義があり、信頼関係をつくるために、体を使った軽いペアワークのようなものも行われた。周りと話す機会が多いので、少し耐性がつきそうな内容である。後半は、人間のタイプを４タイプに分けたものを紹介し、参加者それぞれがどのタイプに属しているのかを診断した後、それぞれグループに分かれた。そして、各お題に対してどういった考えをそれぞれのタイプがしがちなのかを議論し、お互いのタイプを理解し、どうするべきなのかを学んでいくワークが行われていった。最後には、締めとしてフィードバックがそれぞれになされたあと、どういったように活かせるか、行動できるかが示された。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップは全体的に、非常に満足して終えることができた。実際に満足感を感じたことは、コミュニケーションにおいて積極的にならなければならないと強く感じていたが、なかなか実行に移せなかった状態だったが、そこでの正しい関係の作り方であるラポールを学ぶことによって、相手との距離の詰め方について実際の経験を通して学ぶことができた。それは、就職活動においても社会に出てからも必ず役に立つスキルであると感じたため、非常に満足感を感じるものとなった。また、コミュニケーションという最重要かつ基礎的な部分は、自らが思っていた以上に奥が深く、テクニックも必要とされることを改めて学んだ。こうした経験はなかなかどこでも得ることのできるものではなく、足りないものを気付かせてくれる場の提供をしてもらうことができた。さらに、苦手な人との関わりという日常では逃げてきたものに直面する必要があるということにも気づける場となった。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
結局、コンサルティングファームへの就職を考えるようになり、就職活動もそこに絞っていくようになった。キャリアの幅を狭めたくなく、業界や業種を絞らずに、多くを見ていきたいという理由が一番大きなものとして挙げられる。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
コミュ障な学生など全般</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップはコミュニケーションという基礎的なものではあるが、意外と適切にできていない人が多いものを実際的に学ぶことができるため、非常に有意義なものでああった。そのため、日程に余裕があるならばぜひ参加をしてみることを強くおすすめしたい内容である。ここで得られる情報や、スキルはのちに生きていくことが非常に多いので、コミュニケーションが苦手な学生のみならず全般の学生におすすめできる内容であるといえるものである。</span></p>',
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<p class="column-p">富士通の就活本選考体験記(2020年卒,オープンコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>富士通</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>オープンコース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年5月下旬</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・ウェブテスト→GD→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが富士通で挑戦したいことについてご記入ください。（400字以上）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間以内、メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問にしっかり答えているか、結論ファースト</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間以内、メール</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">六人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">地域活性化の施策</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人数が多い中でも最低限の発言量、論理的な意見を出すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１日後、メール</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀が20分<br>
中学校などの経歴も見られ、<span class="hide_box_5">話を振られた<br>
最後に逆質問を気が済むまで行える<br>
逆質問の数による評価等はないと思う<br>
質問内容 <br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・挫折経験<br>
・なぜその学部を選んだか<br>
逆質問<br>
・グローバルに働く環境はあるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">会場の雰囲気は重くなくやりやすいと思う<br>
待機場所には多くの学生がおり、自分の番まで会話している<br>
聞かれたことに端的に答えていることを意識すればよい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１日後、メール</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀を20分<br>
逆質問10分程度<br>
質問内容 <br>
・アイスブレイク<br>
・高校時代の経験<br>
・志望理由<br>
・入って何をやりたいか<br>
・営業に持つイメージ<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どんな回答に対しても同じ相槌しか打たずやりずらかった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに端的に答えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間後、電話</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">まだあっておらず不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">１週間の猶予がある</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったこと等に重きをおいて問われるため、自己分析などをしっかりやった方がいいと思う。企業研究に関しては企業説明会に１回足を運べば十分であると思います。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションでは６人の人数の中で最低限の発言をしているか、論理的に考える力があるかを見ているのではないかと思います。面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったことや困難だったこと等、自己分析をしっかり行い、聞かれたことに端的にわかりやすく答えることができるかが見られているのではないかと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員の方は喋り好きで社交的な人間が多いが、落ち着きも持ち合わせている人が多いと感じました。内定者に関しては体育会、海外経験者が多いように感じました。特に内定者には学生時代留学に行っていた人間が多かったように思います。そのため面接ではしっかりとした受け答え、落ち着き、グローバル思考等を意識して臨むとよいと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ESの評価によって5月からの早期選考に乗ることができます。通常は6月から面接であり、5月の早期選考に乗ることができればかなり有利になると思います。ESとテストに力を入れて早期選考に乗ることをお勧めします。早期選考はそこまで倍率が高くないという話も聞きました。グループディスカッションでは最低限の発言量、論理的思考力を意識すればよいと思います。面接では聞かれたことに端的に分かりやすく答えれば通過することができると思います。</span></p>
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<p class="column-p">NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
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<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接3回、GD</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたがNTT西日本で「やってみたいこと」を理由を含めて自由に記載してください。（400字）<br>
自己PR（400字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて一週間以内で連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問数は少なく、一般的な質問です。その分他の学生の文章と被る事の無いように実体験を交えながらオリジナリティを高める事が重要です。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語、非言語、性格診断の三つ。難易度は普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて一週間以内に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">始めにお題と流れを説明された後、簡単な資料を読む時間があった。自分の意見をまとめた後、議論を始め、最後は面接官に向けて発表し、終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">活発に意見が交わされた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接に進んだ学生でのGDだったので、自分の意見をしっかりと持つ事が重要だと思います。わかりやすく論理的に意見を述べ、全体的な議論の進み具合も見る事が求められます。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で即日連絡</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">若手現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一つの質問に対して、学生が順番に答えていく流れでした。その回答に対して1，2問深堀がされました。質問内容は、<span class="hide_box_5">学チカや志望動機など簡単なものです。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかでした。始めに面接官が緊張をほぐそうとしてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の面接時間は、実質10分もないほどなので、印象を良くすることだけを意識しました。笑顔で元気な声ではきはきと話す事を考えておけば、特に用意する事はないかと思います、</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、即日に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2名、中堅の現場社員と人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機の深堀や、なぜ当社を志望しているのかの深堀が中心でした。それぞれの面接官が各話題（学チカ、志望動機など）に対して気になる点を順番に質問していただく流れでした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。始めに緊張をほぐしてくださった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分がその会社で何をやりたいのかを理由も含めて面接官に伝え、それを面接官に納得させられるかが評価ポイントに繋がると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで5日以内に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2名、部課長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">当社への志望度の確認と、価値観や人間性に関する質問が中心。面接官の一人が質問を中心的にしてくださる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し落ち着いて厳格な雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接なので、自分が入社したいという熱意を伝えられるように気を付けました。特に志望度に関する質問では、どんな理由で当社に入社したいのかを論理的に、熱意を込めて話すようにすればいいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100名前後</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">2週間以内に、内定を承諾するか返事をしなければいけないです。それまでに内定者限定イベントもありますし、社員訪問もお願いすればしてくれると思います。考える時間は十分にいただけます。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の夏に1日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">新規事業の創造体験型ワーク。このインターンでの選考はありませんでした。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">特になかったと思います。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップで学んだことや、そこで聞いた会社説明をノートに取りました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">なぜ他の会社ではなく、当社に入社したいのかを重視していたと思います。特に入社してやりたい事をどれだけ話せるかが、志望度に繋がると思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">とても和やかで、みんなで協力してやろうとする方が非常に多いと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就活サイトを参考に、どんな質問があるのかみて、ある程度準備しておくことは必要だと思います。文章を用意して暗記はせずに、単語伝いで覚えておくことで面接官と「会話」することができ、評価されやすいと思います。</span></p>
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'title' => '自己PRで必須！自分の強みや弱みを自己分析で把握して上手くアピールする方法',
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'description' => '自分のことは自分が一番わかっているようで、実は自己分析はとても難しいものです。特に就活では面接で自分の強みや弱みについて聞かれることが多いため、それらを把握した上で効果的にアピールしなければなりません。強みや弱みを知る自己分析のやり方や上手にアピールする方法について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動を開始する際、まずやりましょうと言われるのが「自己分析」ですよね。自分のことは自分が一番良くわかっているはずなのに、それでも多くの就活生がこの「自己分析」に苦労しています。</p>
<p class="column-p">
特に、自分の「強み」と「弱み」を明確にし、それを自己PRで表現しなければならないのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
自己分析をどのようにすれば、自分の「強み」と「弱み」を把握できるのか？強みや弱みを知る自己分析のやり方や上手にアピールする方法について解説します
</p>
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<h2>就活で企業の担当者が「強みと弱み」を聞く理由
</h2>
<h3>企業や職種とのマッチングを見ている</h3>
<p class="column-p">
企業の担当者は、就活生の「強みと弱み」を聞くことで、企業にマッチする人物かどうか、募集している職種への適性があるかなどを見極めようとしています。</p>
<p class="column-p">
入社してから、「会社や仕事が合わない」「思ってたのと違う」という事態は避けたいですよね。企業との相性や職種への適性はとても重要なのです。</p>
<p class="column-p">
入社後のミスマッチを避けるためにも、強みや弱みについては嘘をつかずに、正直に答えるようにしましょう。
</p>
<h3>就活生の自己分析力や努力を見ている</h3>
<p class="column-p">
学生に「強みと弱み」を聞き、自己分析力や努力を見ているというケースもあります。仕事をする上で、自分の得意不得意を自覚していることは重要なことです。</p>
<p class="column-p">
自分を客観的に見れていることや努力していることをアピールするためにも、自己分析をしっかりと行いましょう。
</p>
<h2>自己分析で強みと弱みを把握するには</h2>
<p class="column-p">
そもそも、自分の「強み」と「弱み」を把握することが難しいと考えている方は多いと思います。まだ仕事をしたことがない人は、自分がどのような「強み」と「弱み」を持っているのかを意識する機会もないのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
特に、面接での自己PRはその自分の「強み」と「弱み」がどのように仕事に影響を及ぼすのかを関連付けて話さなくてはなりません。どのような方法で自分の「強み」と「弱み」を見極めるべきなのでしょうか？
</p>
<h3>まずは自分で得意なことや不得意なことを書きだす</h3>
<p class="column-p">
まずは、いきなり「強み」と「弱み」を考えるのではなく、自分の得意なことや苦手なことを書きだしてみましょう。得意・不得意でパッと思いつかない場合には、まず好きなこと・嫌いなことで考えてみても良いです。</p>
<p class="column-p">
たとえば体育の授業が嫌いだと感じているのであれば、なぜ嫌いなのか、運動音痴だからなのか、汗っかきだからなのかなど、その理由を紐解いていくと「運動が苦手だから」など、自分の得意・不得意をなんとなくでも把握することができます。
</p>
<h3>家族や友人に聞いてみるのも◎</h3>
<p class="column-p">
さらに、自分ではなかなか気づいていない得意・不得意を知るために、家族や友人にも聞いてみることをおすすめします。これは、面接でも役立ちます。</p>
<p class="column-p">
「自分ではあまりそうは思わないのですが、親しい友人からはその場を仕切るのが上手だと褒められたことがあります」と、自分ではアピールしづらいことも伝聞でアピールすることができることもあります。
</p>
<h2>それでも難しい……過去の自分を分析する方法</h3>
<p class="column-p">
これまで生きてきて、自分の「強み」と「弱み」に向き合った経験がない人のほうが多いこともあり、短時間で考えてみてもなかなかすぐには思いつかないものです。</p>
<p class="column-p">
特に、過去の自分の経験から「強み」と「弱み」を把握しようとしても、なかなか客観的に過去の自分を分析することは難しいかもしれません。そんなときはどのような方法が良いのでしょうか？
</p>
<h3>過去に頑張ったこと・打ち込んだことを書きだす</h3>
<p class="column-p">
まず、「強み」と「弱み」を探すぞ！というのは一旦置いておいて、これまで生きてきた中で自分が頑張ったことや一生懸命打ち込んできたことを書きだしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
子供の頃の習い事でもいいですし、部活動や趣味などでも構いません。あるいは、実家の仕事を手伝っていたとか、ボランティアをやっていたなどでも良いですね。
</p>
<h3>その出来事で褒められたことや挫折したことを書きだす</h3>
<p class="column-p">
これまで生きてきた中で自分が頑張ったことや一生懸命打ち込んできたことを書きだしてみたら、その出来事で褒められたことや、人とは違う工夫をしていたことを書きだしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
次に、その出来事で挫折した経験があればそれも書きだしてみましょう。いくつかのできごとや、いくつか褒められたことや挫折したことがあれば全部書きだします。
</p>
<h3>自分のパターンとやりたいと考えていることを知る</h3>
<p class="column-p">
それらを俯瞰してみてみると、パターンが見えてくることがあります。たとえば、「いつも中心的な存在でリーダーの役割を担っているな」であったり、「いつも挫折してしまうのは体力不足が原因のことが多いな」であったりなどです。</p>
<p class="column-p">
あるいは、「どのようなグループに所属していてもいつも正義感にかられて動いていた気がする」など、自分の考え方やポリシーが見えてくることもあるでしょう。
</p>
<h2>就活で使える「強み」「弱み」の一覧と選び方</h2>
<p class="column-p">
ここでは、就活の自己PRなどで使える「強み」と「弱み」の要素を一覧にして紹介します。
</p>
<h3>就活で使える「強み」の要素一覧</h3>
<p class="column-p">
自分を効果的にアピールするには、仕事でいかせる性格や能力を「強み」として選ぶようにします。企業の求める人材や活躍している人はどんな人なのか調べてみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
・根気がある、継続力がある<br>
・気配りができる、細かいことに気がつく<br>
・協調性がある、チームワークが得意<br>
・リーダーシップがある<br>
・独創性がある<br>
・忍耐力がある<br>
・柔軟性がある<br>
・向上心がある<br>
・好奇心が旺盛である<br>
・責任感が強い
</p>
<h3>就活で使える「弱み」の要素一覧</h3>
<p class="column-p">
「弱み」を選ぶ時にも、業界の特徴や企業の風土、希望する職種への適性などを考慮する必要があります。</p>
<p class="column-p">
人と関わることがメインとなる仕事で、「人と話すのが苦手です」などと言ってしまうのは避けた方がいいでしょう。「あまりに致命的な欠点」や「どう考えてもこの仕事に合わないだろう」と思われるような弱みはあげないことです。</p>
<p class="column-p">
・頑固である<br>
・人見知りである<br>
・優柔不断である<br>
・飽き性である<br>
・周囲に気を使いすぎてしまう<br>
・積極性にかける<br>
・神経質である<br>
・心配性である
</p>
<h3>「弱みはありません」はNG</h3>
<p class="column-p">
「不利になるかもしれないから自分の弱みは言いたくない」と思う人もいるかもしれませんが、「弱みはありません」はNGです。</p>
<p class="column-p">
面接官が見ているのは、「自分を客観的に分析できているかどうか」や「自分の弱点を克服するために努力できる人かどうか」だからです。</p>
<p class="column-p">
誰にでも弱みや不得意なことがあるものなので、「弱み」があること自体は問題ではありません。弱みを「自覚していること」、そして「弱みを克服するために努力をしているかどうか」が重要なのです。
</p>
<h2>自分の強みと弱みをアピールするには</h2>
<p class="column-p">
このようにして、自分の「強み」と「弱み」を把握することができたら、それを自己PRにしていきます。強みは自信をもってアピールし、弱みはそのまま弱みとしてではなく改善点も添えて伝えることが大切です。
</p>
<h3>強みは具体的なエピソードとともに</h3>
<p class="column-p">
日本人はなかなか自分の良いところや得意なことをアピールするのが苦手だと言われることもありますが、就職活動では堂々と自分の強みをアピールする必要があります。</p>
<p class="column-p">
ただし、ただ「私は●●が得意です！強みです！」と言っても説得力がありません。必ず具体的なエピソードとともに伝え、相手に納得してもらう工夫をしましょう。</p>
<p class="column-p">
特に自分の強みについては、実際にその企業の仕事にどう生かしたいと考えているかを伝えるようにします。
</p>
<h3>弱みは改善策や強みに変えることができないかを考えて</h3>
<p class="column-p">
自分の弱みは、そのまま伝えてはマイナスポイントです。特に、志望している業界の業務に直接影響する弱みは避けるのが良いでしょう。そして、自分の弱みを把握した上でそのための改善策や努力をしていることを一緒に伝えることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
「私は体力がないのが弱点だと把握しています。そのため、昨年からジムに週3回通い、体力の向上を目指しています」という風に、弱みを弱みのまま諦めていないことをアピールすることが必要です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「強み」と「弱み」を自己分析で把握する、というとついつい身構えてしまいがちです。しかし、自分の過去の出来事から「自分なりの傾向」を知るというふうに考えればそこまで難しくはありません。ぜひ試してみて下さいね。</p>
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'description' => '日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ICTソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト提出後2週間以内
↓
一次面接終了後3日後
↓
GD 終了後3日後
↓
最終面接終了後1週間</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院2年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">自分のセールスポイントを教えてください。200文字<br>
今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。200 文字<br>
当社への志望動機を教えてください。200 文字<br>
日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？200文字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール・マイページ提出後2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないのでわかりやすく端的に</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">国語数学英語の３科目と性格診断 国語数学は20分くらい英語は10分くらいでした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">提出後2週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">構成としては、初めに自己紹介がありその後人事の方から今回の面接に関する流れを口頭で言っていただいた。資料は特になかったです。個人で20分程考え、その後グループワークを20分、そして面接を30分ほど行いました。グループワークが終わると最後に代表者1名を決めて考えを発表しました。私は、司会進行ではなく一発言者としてGDを行いました。ただ、それぞれが一つの立場を担うので、あまり関係ないなと感じました、きちんと自分の意見を主張し、その理由でみんなが納得させられる発言が多いほうが評価になるなと感じました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官からのFBは、特にありませんでしたがワーク後の面接では、グループワークについて議論の発言や動作のことについて聞かれました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後2日</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">入社後やりたいこと 学生時代頑張ったこと 自己PR なぜそこの事業所を<span class="hide_box_5">志望したのか といった基本的なことを聞かれた 逆質問は、面接官の方がして楽しかった仕事について聞きました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官1人2年目の若い方が面接していただいた
フランクに話してくれていたが深掘りをとてもされて面接後は頭が疲れました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">選考のポイントとして深掘りに対して矛盾なく適切にこたえることができたからかなと感じました。 質問のテンポが早かったので、きちんと答えられたことが合格した理由かなと感じました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後2日</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人ん</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">初めに個人ワークとして作文を書きました。時間は30分程度です。内容は①学生時代にチームで何かを成し遂げた経験について②人生のモチベーショングラフ(グラフとその時にに何が起こり何をしたかを記入)③最近社会インフラやITに関して興味を持っている単語という3点を聞かれました。その後面接会場に移動し30分面接を行いました。
書いた作文について面接で深掘りされました。 ①ではどのような経緯でそれをおこなったか、何が大変だったかを中心に聞かれました。 ②では自分の人生について聞かれなぜここで上昇したのかを深掘りされました。 ③では社会インフラに対してどのような知識があるのか、その興味に対して説明や理由などを深掘りされました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雰囲気は作文を書くときは緊張しましたが面接官の方々がとてもやさしく接してくれてフランクに話すことができました。反応もきちんとしていただいて笑顔で聞いてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">日立製作所の特徴として質問に対する深掘りがすごいなと感じました。5W1Hの質問が多く、学生に対しての応対力と俊敏性を問われている気がしたのでそこを中心に身に付ければ面接で有利になるかなと感じました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後1週間</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">就職サイトであるあらゆる業界・規模の企業を取り扱っているリクナビ・マイナビであったり、就活情報・先輩たちの口コミや過去のエントリーシートを集めているunistyle・就活ノート・みん就を活用し企業分析を行いました。そういったサイトを用いて過去のエントリーシートから自分のエントリーシートを考え内容を推敲していきました。面接でも、そういった先輩の投稿を利用し、自分なりに何をいうか考え実際に本選考に挑みました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">以下2つのことが重視されていると感じました。
①深掘りに対する対応力 日立の選考を通して感じたことは、書いたものに関する深掘りがすごいところです。作文やESの5W1Hの問いかけが強いと感じました。その答えをロジカルに適切に回答できる対応力は重視されるなと面接をとして感じました。
②リーダーシップ 面接で周りを巻き込んだ経験について聞かれたことから、この力は必要だと感じました。日立はグループ企業と一緒に仕事をすることが多く、1つの仕事を日立製作所だけで終わらず、そのため、社内外問わず、様々な属性の人々を自分が中心となり、まとめあげる力が必要だと感じました。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定を辞退したので内定者に関してはわかりませんでした。 社員の方は、みなさん優秀だと感じました。面接に対しての突っ込みが理論的であり、きちんと自分の話を聞いていないとできない質問もあり、そういうことから頭の切れる人が多いと感じました。理系の会社なのでロジカルシンキングの人が多い印象を受けました。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">WEBテストとエントリーシートに関しては、大学・大学院で学んできたことを十分に発揮してください。WEBテストは、英語の時間が足りないので注意が必要です。エントリーシートは、研究内容1200字という量があるので、分かりやすくかつ自分のしてきたことをアピールできる意識をもって書くことを心掛けてください。面接では、エピソードをしっかり話せるようにしておきましょう。その行動をどうしておこなったかやどうしてそのような失敗をしてその後どのような行動を起こしたかというように「アクションを起こしたこと」について非常に面接官の方々は求めるので、そういったことについてきちんと話せるようにしておいてください</span></p>
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'title' => '雪印メグミルクの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)',
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<p class="column-p">雪印メグミルクの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>雪印メグミルク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年生の６月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→Webテスト・グループディスカッション→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院１年生の３月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">部活、アルバイトなど(100),趣味・特技(100),志望理由(250),入社後挑戦したい事(250),長所・短所(200),商品について提案・意見(150),強み(100),弱み(100)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページのメッセージ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないため、簡潔な文章を心掛けた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常通り</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間以内にマイページからメッセージ</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">「社員の満足度の高い会社の条件とは何か、３つ挙げよ」１テーブルに１人の社員がつき、同時に何テーブルかが行う。30分話し合った後、代表１人が社員に数分で発表をし、フィードバックをもらえる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人数が多いので、全員と足並みを揃えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間以内にマイページメッセージ</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">２人（人事＋工場系）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望職種の確認・志望理由、就活の軸と最終的な決め手、僻地勤務でも大丈夫か、<span class="hide_box_5">開発職になれなかったらどうするか、短所、TOEICの勉強法、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">僻地でも、（開発志望だが）工場勤務でも、雪印メグミルクに入りたいという意思を伝えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間以内にマイページメッセージ</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">２人（専務＋副社長）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">部活を始めた理由、学部を選んだ理由、大学で印象に残っている授業、入社後挑戦したい事について、工場職のイメージはあるか、研究について、アルバイトについて、短所、他社状況、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他の乳業ではなく、雪印メグミルクが良いということをしっかりと伝えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３週間以内に電話</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">２週間程待ってくれた</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">webセミナーを繰り返し見た。他の乳業との差別化を図った。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">誠実さ、まじめさ、工場勤務・僻地勤務でも大丈夫かどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やか、まじめ、おとなしい人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">僻地勤務・工場勤務でも絶対にやり抜ける、という強い意思をきちんと伝える事が大切です。また、明るく元気に受け答えすると評価が高いようです。</span></p>
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クックパッドの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>クックパッドのインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>クックパッド株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>Cookpad Spring 1day Internship 【Rustプログラミングコース】</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>学部4年の3月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>技術総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学院に進学する前の春季休業の期間を利用して，インターンシップに参加したいと考えていた．学部4年当時は就職先として，外資系企業やベンチャー企業を検討していたため，国内でも，IT系ベンチャー企業としての実績があるクックパッド株式会社のインターンを志望した．特に，自分の触れたことのない言語であるRustという言語の勉強ができるという点で，新たな知識を吸収できるので，メリットが大きいと感じ，参加することにした．</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
業界研究，Rustの基礎知識の習得</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの参加にあたり，エントリーシートを提出した．基本的には志望動機と，<span class="hide_box_4">過去のプログラミングの経験を問うものであった（使用したことのあるプログラミング言語とその期間，制作物等）．特に過去のプログラミング経験は選考基準として重要であるという印象を受けた．インターンシップで社員の方とお話しする機会があったが，やはりプログラミング経験の豊富な人間を優先して採用していると話していた．</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
東京都の恵比寿ガーデンプレイスにあるクックパッド本社にて，Rustというプログラミング言語について1日かけて学ぶインターンシップであった．参加人数は30人程度で，早慶・地方国立大等全国各地から学生が集まっていた．参加者は皆，プログラミング経験が豊富で，ギークな人が集まっていた．最初に一人ずつ，自己紹介（大学名，研究内容，好きなプログラミング言語等）を行った．その後人事から，クックパッド株式会社の会社説明を一通り受け，長期インターンの案内を受けた．次に，エンジニアからRustというプログラミング言語についての説明と，社内でどのような形で活用されているかについてのレクチャーを受けた．技術面で非常に高度なお話もされており，若干ついていけない部分はあったが，自分の技術不足を自覚するいい機会になった．最後に，実践としてRust言語でオセロゲームを実装する課題に取り組んだ．ベースのプログラムは用意されており，Visual Studio Codeを使用した．最後に解説を受けた．</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
IT系のベンチャー企業の中でも，創業から20年以上の歴史があるクックパッドを見学できたのは，非常に貴重な経験だったと思う．実際に社内に入ってみることで，働く人と職場，その雰囲気について知ることができた．クックパッドのエンジニアの技術力の高さに驚かされるとともに，IT系ベンチャー企業で活躍するには，「知的好奇心の旺盛さ」と「高い技術力」を兼ね備えている必要があると思った．今後，自分の技術力を高めていかないといけないという自覚ができた．</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
自動車部品メーカーへの内定が決まっている．当初はITベンチャー企業で自分の好きな仕事を，熱心に取り組むことに魅力を感じていた．しかしながら，労働環境や給与の面で，国内大手メーカーの方がアドバンテージが大きいと感じたため，自動車部品メーカーを志望した．</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
ITベンチャー業界に関心のある学生，プログラミング好きな学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
クックパッド株式会社で，ITベンチャー企業の職場の雰囲気や仕事内容について詳しく知ることができる．そのため，他の国内企業にはない，華やかな雰囲気を感じ取ることができる．特に昼食はクックパッド株式会社の食堂で社員の方がつくった料理をふるまってもらえる（私が参加した際は，キーマカレーを頂いた）．非常に貴重な経験となるので，ITベンチャー企業や，将来起業を考えている学生にはぜひ知っておいてほしい企業である．</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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小松製作所の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>小松製作所のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>小松製作所</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>大阪工場見学会</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士2年の4月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>技術総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
自動車業界，鉄鋼業界等の業界を絞らず，幅広い業界の大手メーカーの生産技術職を中心に就職先を探しており，建設機械メーカーで国内トップである小松製作所のインターンシップを志望した．建設機械を製造する工場であるため，重機等大掛かりな機械を製造する工程を見学することのでき，さらに，実際に現場で働く生産技術職の人々の生の声を聴ける貴重な機会だと思ったから．また，本選考へ進むことを前提として参加していたため，企業研究ができると思ったから．</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
企業研究，業界研究</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
小松製作所の事業所採用で本選考へ進んだ学生に案内されるインターンシップである．インターンシップ参加の為には，<span class="hide_box_4">エントリーシート（志望動機，学生時時代頑張ったこと等）とテストセンターでのウェブテスト（英語，言語，非言語，構造把握）を受験し，通過している必要がある．</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
大阪の枚方市にある小松製作所の大阪工場で開催されるインターンシップである．参加者は30人程度で，それほど大規模ではない．まず初めに，建設機械業界の説明と小松製作所についての説明を受けた．業界研究・企業研究に非常に役に立つ情報ばかりであった．その後，若手社員の引率に従って，工場内を歩きながら核施設の見学を行った．工場見学では，油圧ショベルの製造工程を見学し，顧客の要求に合わせてオーダーメイドで製造している様子を見学することができた．その後，工場に隣接している生産技術に関する研究施設の見学をすることができた．生産技術職を志望していたため，将来のキャリア形成に非常に参考になった．実際に現場を観察することで小松製作所で働くイメージを明確にできるため，非常に貴重な経験となった．一通り工場見学をした後は，事務所に戻って若手クラスの社員の方々と座談会を行った．円形に椅子が配置されており，社員がローテーションする形式であった．</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
私は大手メーカーの生産技術職を志望しており，建設機械という非常に大きなものを製造する企業を見ておきたいと思っていた．小松製作所で実際に建設機械が製造される様子は非常に迫力があり面白かった．一方で，ワークが非常に大きいので工場の自動化が難しいという側面を知ることができた．現場を観察することで小松製作所で働くイメージを明確にできるうえ，座談会で働き方についても知ることができる．将来のキャリア形成に非常に参考になると思う．</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
自動車部品メーカーへの内定が決まっている．生産技術職を志望していて，自動車業界や鉄鋼業界，建設機械，化学等業界を絞らず様々な業種の向上を見学したが，自動車部品メーカーが最も工場自動化に積極的だったから．</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
建設機械業界を志望している学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
建設機械メーカーを志望する学生は必ず参加したほうが良い．本インターンシップは，小松製作所の本選考の途中で開催されるため，エントリーシートやウェブテストを通過している必要がある．しかしながら，その後の選考（1次面接，最終面接）の際に，工場見学した経験を話すことで，志望動機の強い裏付けとなり，説得力が増すと思う．特に建設機械メーカの生産工程は他業種と比べても人の作業が多く特殊であるため，理解を深めておくと強みになる．</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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<p class="column-p">三菱UFJ信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職、全国型)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱UFJ信託銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職、全国型</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2383/shukatsu-report-mufg3.png" alt="三菱UFJ信託銀行" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→一次面接→webテスト→筆記テスト・小論文・二次面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学3年生の6月、大学4年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明会、学内説明会</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">◆問１：自覚している長所を一言で表現してください。 20文字まで<br>
◆問２：自覚している短所を一言で表現してください。 20文字まで<br>
◆上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 200文字まで<br>
◆問３：これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。 50文字まで<br>
◆上記（問３）の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。500文字まで<br>
◆問４：就職する企業を選ぶ際に、あなたが大切にしていることを記入してください。<br>
350文字まで<br>
◆問５：当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。350文字まで<br>
◆問６：現在当社の業務で興味のあるもを選んでください。 最大回答数：2</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内、電話で</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">わかりやすい日本語で書く様にした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験、会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">webテスト：言語・非言語・性格<br>
会社受験：計算問題、準備する必要は全くない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">webテスト：１週間以内に電話で。会社受験：即日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部マネジメント層</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことの深掘り、これまでで困難だったこと、<span class="hide_box_5">自分の強み弱みなど。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感はあるが、優しい面接官であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに対して端的にハキハキ答える様にした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、所属不明</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったこと、信託銀行に欠けていると思う点、気になる社会問題とそれに対して信託銀行で何ができるか、インターンシップで興味を持った分野</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るい雰囲気だった。質問のスピードは早め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の考えを述べることが多く求められた気がしたため、論理だった回答をする様に心がけた。また信託銀行は普段あまり身近ではないからこそ、業界研究はしっかりやるべきだと思った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で内々定</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">懇親会あり</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の9月に５日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">信託銀行の各分野の体験ワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">インターンシップ参加後のイベントが月1であり、その参加率で志望度が見られている様に感じた。また早期・優遇に乗れる</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップを通じて。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間性。現状の能力を評価するのではなく、学生の人となりを重視すると人事部の採用担当者もおっしゃっていた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員は根が真面目な人が多い様に感じた。内定者も真面目で、落ち着きのある人が多いと思った。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することで企業との繋がりも深いものになると思うので、興味があればインターンシップに応募することをお勧めします。また信託銀行は学生にとって身近な存在ではないため、事業や業務内容はしっかり理解しておく必要があると思いました。</span></p>
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バリューマネジメントの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>バリューマネジメントのインターンシップ（2021卒,7月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>バリューマネジメント株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の7月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>同志社大学、文学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
マイナビのイベントで、バリューマネジメント株式会社と、このインターンシップについて知りました。そしてその時期は、就職活動を始めたばかりで、まだ業界や職種などを絞ることができていませんでした。だから、業界や会社を基準に選んだというよりは、自己分析ができるという基準でこのインターンシップを受けることにしました。また初めてのインターンシップだったので、エントリーシートや面接などの選考なしで参加することができるというのも、魅力的でした。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この1日のインターンシップにおいて、<span class="hide_box_4">エントリーシートや面接などの選考はありませんでした。しかし、インターンシップ後にオンラインで、約2000字程度の感想文のようなものを提出しなければいけませんでした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
主に、講義形式の社会分析や自己分析についてのレクチャーと、実践形式のワークがありました。実践形式のワークの1つは、配られる紙に書いてあるいくつかの質問に答えて、自分の性格が４つのタイプ(アナライザー、サポーター、コントローラー、プロモーター)の内、どのタイプなのか、ということについて分析しました。これは、他人の性格のタイプがどれに当てはまるかを理解できたら、コミュニケーションを取りやすい、というものでした。その実践をするために、４つの性格タイプごとに１人ずつ挙手制で、ワインのおすすめの仕方を実践練習をしました。これは、性格タイプの違うお客様に、どのワインをどのようにお勧めするのが効果的か、というのを実感するためのものでした。また他には、ラポールの築き方を学ぶものもありました。基本的には、学生レベルではなく社会人としてのコミュニケーションの取り方や、信頼関係の築き方など、どの仕事に就いても必要不可欠なことをたくさん学ばさせて頂きました。<br>
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めたばかりで、何もわからないまま参加しましたが、コミュニケーションスキルや、信頼関係の築き方など、社会人として必要なスキルについて、講義形式だけではなく実践的に学ぶことができました。また、人事の方はもちろん参加している学生のレベルも高いように感じたので、就職活動を始めたばかりだと特にモチベーションが上がります。インターンシップ参加後、自己分析の進め方が上手くなった気がするので、企業研究としてよりは、人として大切なことを学び、成長できたと思います。<br>
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
旅行業、ホテル業、エンターテイメント業、英語教育業。<br>
海外留学の経験を何らかの形で生かすことができると考えたから。また、有形商材よりも無形商材を通して、人に感動や笑顔を与えることに興味ややりがいを感じるからです。 </p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めたばかりの学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ中、笑顔とうなずきが大切だと何回もおっしゃっていました。なので、笑顔や頷きはもちろん、話す・聴くのコミュニケーションを特に意識しました。バリューマネジメント株式会社は、そういったコミュニケーションを大切にされている感じがしたので、そういったことを意識して、インターンシップに参加することが大切だと思います。就職活動において大切なコミュニケーションスキルや自己分析について学ぶことができるので、開催時期は早めですが、参加することをお勧めします。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>バリューマネジメントのインターンシップ（2020卒,8月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>バリューマネジメント</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>コミュニケーション技術集中マスターコース</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の8月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>早稲田大学社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを経験値を積むため、あるいは社会的な知見を高めるために数多くエントリーしていたが、その中でもここの企業のこのインターンシップは汎用的なスキルにフォーカスしているものであるため、身につくものが非常に有用であると感じたこと。そして、人気があるということから有意義な内容であると感じ、エントリーすることにした。また、業界としてもあまりふれたことのないブライダルという特異性も体感していきたいとも感じていた。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特には準備はしていない。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
参加の段階では、エントリーシートなどの選考要素は一切ない。しかし、<span class="hide_box_4">人気が高いために席を確保するのが比較的難しい場合もあるようだ。また、参加後に当日の資料をもらいたい場合は、比較的長めの感想文を求められるので、留意しておくべき。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップでは、ブライダル業界における接客のノウハウを使った、実践的なコミュニケーションスキルの講座がメインの内容であった。前半パートと後半パートの二部構成に分かれて開催されている内容であった。前半パートでは、自己紹介や相手に伝わる話し方、所作などの講義があり、信頼関係をつくるために、体を使った軽いペアワークのようなものも行われた。周りと話す機会が多いので、少し耐性がつきそうな内容である。後半は、人間のタイプを４タイプに分けたものを紹介し、参加者それぞれがどのタイプに属しているのかを診断した後、それぞれグループに分かれた。そして、各お題に対してどういった考えをそれぞれのタイプがしがちなのかを議論し、お互いのタイプを理解し、どうするべきなのかを学んでいくワークが行われていった。最後には、締めとしてフィードバックがそれぞれになされたあと、どういったように活かせるか、行動できるかが示された。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップは全体的に、非常に満足して終えることができた。実際に満足感を感じたことは、コミュニケーションにおいて積極的にならなければならないと強く感じていたが、なかなか実行に移せなかった状態だったが、そこでの正しい関係の作り方であるラポールを学ぶことによって、相手との距離の詰め方について実際の経験を通して学ぶことができた。それは、就職活動においても社会に出てからも必ず役に立つスキルであると感じたため、非常に満足感を感じるものとなった。また、コミュニケーションという最重要かつ基礎的な部分は、自らが思っていた以上に奥が深く、テクニックも必要とされることを改めて学んだ。こうした経験はなかなかどこでも得ることのできるものではなく、足りないものを気付かせてくれる場の提供をしてもらうことができた。さらに、苦手な人との関わりという日常では逃げてきたものに直面する必要があるということにも気づける場となった。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
結局、コンサルティングファームへの就職を考えるようになり、就職活動もそこに絞っていくようになった。キャリアの幅を狭めたくなく、業界や業種を絞らずに、多くを見ていきたいという理由が一番大きなものとして挙げられる。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
コミュ障な学生など全般</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップはコミュニケーションという基礎的なものではあるが、意外と適切にできていない人が多いものを実際的に学ぶことができるため、非常に有意義なものでああった。そのため、日程に余裕があるならばぜひ参加をしてみることを強くおすすめしたい内容である。ここで得られる情報や、スキルはのちに生きていくことが非常に多いので、コミュニケーションが苦手な学生のみならず全般の学生におすすめできる内容であるといえるものである。</span></p>',
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<p class="column-p">富士通の就活本選考体験記(2020年卒,オープンコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>富士通</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>オープンコース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
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<td>2019年5月下旬</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・ウェブテスト→GD→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが富士通で挑戦したいことについてご記入ください。（400字以上）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間以内、メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問にしっかり答えているか、結論ファースト</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間以内、メール</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">六人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">地域活性化の施策</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人数が多い中でも最低限の発言量、論理的な意見を出すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１日後、メール</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀が20分<br>
中学校などの経歴も見られ、<span class="hide_box_5">話を振られた<br>
最後に逆質問を気が済むまで行える<br>
逆質問の数による評価等はないと思う<br>
質問内容 <br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・挫折経験<br>
・なぜその学部を選んだか<br>
逆質問<br>
・グローバルに働く環境はあるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">会場の雰囲気は重くなくやりやすいと思う<br>
待機場所には多くの学生がおり、自分の番まで会話している<br>
聞かれたことに端的に答えていることを意識すればよい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１日後、メール</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀を20分<br>
逆質問10分程度<br>
質問内容 <br>
・アイスブレイク<br>
・高校時代の経験<br>
・志望理由<br>
・入って何をやりたいか<br>
・営業に持つイメージ<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どんな回答に対しても同じ相槌しか打たずやりずらかった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに端的に答えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間後、電話</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">まだあっておらず不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">１週間の猶予がある</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったこと等に重きをおいて問われるため、自己分析などをしっかりやった方がいいと思う。企業研究に関しては企業説明会に１回足を運べば十分であると思います。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションでは６人の人数の中で最低限の発言をしているか、論理的に考える力があるかを見ているのではないかと思います。面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったことや困難だったこと等、自己分析をしっかり行い、聞かれたことに端的にわかりやすく答えることができるかが見られているのではないかと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員の方は喋り好きで社交的な人間が多いが、落ち着きも持ち合わせている人が多いと感じました。内定者に関しては体育会、海外経験者が多いように感じました。特に内定者には学生時代留学に行っていた人間が多かったように思います。そのため面接ではしっかりとした受け答え、落ち着き、グローバル思考等を意識して臨むとよいと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ESの評価によって5月からの早期選考に乗ることができます。通常は6月から面接であり、5月の早期選考に乗ることができればかなり有利になると思います。ESとテストに力を入れて早期選考に乗ることをお勧めします。早期選考はそこまで倍率が高くないという話も聞きました。グループディスカッションでは最低限の発言量、論理的思考力を意識すればよいと思います。面接では聞かれたことに端的に分かりやすく答えれば通過することができると思います。</span></p>
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NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職) </span>
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NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
西日本電信電話株式会社
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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自己PRで必須！自分の強みや弱みを自己分析で把握して上手くアピールする方法 </span>
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就職活動を開始する際、まずやりましょうと言われるのが「自己分析」ですよね。自分のことは自分が一番良くわかっているはずなのに、それでも多くの就活生がこの「自己分析」に苦労しています。
特に、自分の「強み」と「弱み」を明確にし、それを自己PRで表現しなければならないのは難しいものです。
... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション②) </span>
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日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
日立製作所
部門(職種)
ICTソリューション
卒業予定年/卒業年
2020
内定(内々定)... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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雪印メグミルクの就活本選考体験記(2020年卒,技術職) </span>
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雪印メグミルクの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
雪印メグミルク株式会社
部門(職種)
技術職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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クックパッドのインターンシップ体験談 </span>
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クックパッドの短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
クックパッドのインターンシップ体験談
インターン、学生情報
企業名
クックパッド株式会社
... </p>
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<span class="col_link column-unit__title">
小松製作所のインターンシップ体験談 </span>
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小松製作所の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
小松製作所のインターンシップ体験談
インターン、学生情報
企業名
小松製作所
イン... </p>
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三菱UFJ信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職、全国型②) </span>
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三菱UFJ信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職、全国型)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
三菱UFJ信託銀行
部門(職種)
総合職、全国型
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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バリューマネジメントのインターンシップ体験談 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
バリューマネジメントの短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
バリューマネジメントのインターンシップ（2021卒,7月）体験談
インターン、学生情報
... </p>
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富士通の就活本選考体験記(2020年卒,オープンコース) </span>
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富士通の就活本選考体験記(2020年卒,オープンコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
富士通
部門(職種)
オープンコース
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
2... </p>
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<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr681df57f1e081-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr681df57f1e081-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: newColumn [<b>APP/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp</b>, line <b>94</b>]<div id="cakeErr681df57f1e081-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr681df57f1e081-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr681df57f1e081-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr681df57f1e081-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr681df57f1e081-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr681df57f1e081-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr681df57f1e081-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp'
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<p class="column-p">NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>西日本電信電話株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接3回、GD</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたがNTT西日本で「やってみたいこと」を理由を含めて自由に記載してください。（400字）<br>
自己PR（400字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて一週間以内で連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問数は少なく、一般的な質問です。その分他の学生の文章と被る事の無いように実体験を交えながらオリジナリティを高める事が重要です。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語、非言語、性格診断の三つ。難易度は普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて一週間以内に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">始めにお題と流れを説明された後、簡単な資料を読む時間があった。自分の意見をまとめた後、議論を始め、最後は面接官に向けて発表し、終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">活発に意見が交わされた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接に進んだ学生でのGDだったので、自分の意見をしっかりと持つ事が重要だと思います。わかりやすく論理的に意見を述べ、全体的な議論の進み具合も見る事が求められます。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で即日連絡</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">若手現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一つの質問に対して、学生が順番に答えていく流れでした。その回答に対して1，2問深堀がされました。質問内容は、<span class="hide_box_5">学チカや志望動機など簡単なものです。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかでした。始めに面接官が緊張をほぐそうとしてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の面接時間は、実質10分もないほどなので、印象を良くすることだけを意識しました。笑顔で元気な声ではきはきと話す事を考えておけば、特に用意する事はないかと思います、</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、即日に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2名、中堅の現場社員と人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機の深堀や、なぜ当社を志望しているのかの深堀が中心でした。それぞれの面接官が各話題（学チカ、志望動機など）に対して気になる点を順番に質問していただく流れでした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。始めに緊張をほぐしてくださった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分がその会社で何をやりたいのかを理由も含めて面接官に伝え、それを面接官に納得させられるかが評価ポイントに繋がると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで5日以内に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2名、部課長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">当社への志望度の確認と、価値観や人間性に関する質問が中心。面接官の一人が質問を中心的にしてくださる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し落ち着いて厳格な雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接なので、自分が入社したいという熱意を伝えられるように気を付けました。特に志望度に関する質問では、どんな理由で当社に入社したいのかを論理的に、熱意を込めて話すようにすればいいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100名前後</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">2週間以内に、内定を承諾するか返事をしなければいけないです。それまでに内定者限定イベントもありますし、社員訪問もお願いすればしてくれると思います。考える時間は十分にいただけます。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の夏に1日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">新規事業の創造体験型ワーク。このインターンでの選考はありませんでした。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">特になかったと思います。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップで学んだことや、そこで聞いた会社説明をノートに取りました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">なぜ他の会社ではなく、当社に入社したいのかを重視していたと思います。特に入社してやりたい事をどれだけ話せるかが、志望度に繋がると思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">とても和やかで、みんなで協力してやろうとする方が非常に多いと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就活サイトを参考に、どんな質問があるのかみて、ある程度準備しておくことは必要だと思います。文章を用意して暗記はせずに、単語伝いで覚えておくことで面接官と「会話」することができ、評価されやすいと思います。</span></p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動を開始する際、まずやりましょうと言われるのが「自己分析」ですよね。自分のことは自分が一番良くわかっているはずなのに、それでも多くの就活生がこの「自己分析」に苦労しています。</p>
<p class="column-p">
特に、自分の「強み」と「弱み」を明確にし、それを自己PRで表現しなければならないのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
自己分析をどのようにすれば、自分の「強み」と「弱み」を把握できるのか？強みや弱みを知る自己分析のやり方や上手にアピールする方法について解説します
</p>
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<h2>就活で企業の担当者が「強みと弱み」を聞く理由
</h2>
<h3>企業や職種とのマッチングを見ている</h3>
<p class="column-p">
企業の担当者は、就活生の「強みと弱み」を聞くことで、企業にマッチする人物かどうか、募集している職種への適性があるかなどを見極めようとしています。</p>
<p class="column-p">
入社してから、「会社や仕事が合わない」「思ってたのと違う」という事態は避けたいですよね。企業との相性や職種への適性はとても重要なのです。</p>
<p class="column-p">
入社後のミスマッチを避けるためにも、強みや弱みについては嘘をつかずに、正直に答えるようにしましょう。
</p>
<h3>就活生の自己分析力や努力を見ている</h3>
<p class="column-p">
学生に「強みと弱み」を聞き、自己分析力や努力を見ているというケースもあります。仕事をする上で、自分の得意不得意を自覚していることは重要なことです。</p>
<p class="column-p">
自分を客観的に見れていることや努力していることをアピールするためにも、自己分析をしっかりと行いましょう。
</p>
<h2>自己分析で強みと弱みを把握するには</h2>
<p class="column-p">
そもそも、自分の「強み」と「弱み」を把握することが難しいと考えている方は多いと思います。まだ仕事をしたことがない人は、自分がどのような「強み」と「弱み」を持っているのかを意識する機会もないのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
特に、面接での自己PRはその自分の「強み」と「弱み」がどのように仕事に影響を及ぼすのかを関連付けて話さなくてはなりません。どのような方法で自分の「強み」と「弱み」を見極めるべきなのでしょうか？
</p>
<h3>まずは自分で得意なことや不得意なことを書きだす</h3>
<p class="column-p">
まずは、いきなり「強み」と「弱み」を考えるのではなく、自分の得意なことや苦手なことを書きだしてみましょう。得意・不得意でパッと思いつかない場合には、まず好きなこと・嫌いなことで考えてみても良いです。</p>
<p class="column-p">
たとえば体育の授業が嫌いだと感じているのであれば、なぜ嫌いなのか、運動音痴だからなのか、汗っかきだからなのかなど、その理由を紐解いていくと「運動が苦手だから」など、自分の得意・不得意をなんとなくでも把握することができます。
</p>
<h3>家族や友人に聞いてみるのも◎</h3>
<p class="column-p">
さらに、自分ではなかなか気づいていない得意・不得意を知るために、家族や友人にも聞いてみることをおすすめします。これは、面接でも役立ちます。</p>
<p class="column-p">
「自分ではあまりそうは思わないのですが、親しい友人からはその場を仕切るのが上手だと褒められたことがあります」と、自分ではアピールしづらいことも伝聞でアピールすることができることもあります。
</p>
<h2>それでも難しい……過去の自分を分析する方法</h3>
<p class="column-p">
これまで生きてきて、自分の「強み」と「弱み」に向き合った経験がない人のほうが多いこともあり、短時間で考えてみてもなかなかすぐには思いつかないものです。</p>
<p class="column-p">
特に、過去の自分の経験から「強み」と「弱み」を把握しようとしても、なかなか客観的に過去の自分を分析することは難しいかもしれません。そんなときはどのような方法が良いのでしょうか？
</p>
<h3>過去に頑張ったこと・打ち込んだことを書きだす</h3>
<p class="column-p">
まず、「強み」と「弱み」を探すぞ！というのは一旦置いておいて、これまで生きてきた中で自分が頑張ったことや一生懸命打ち込んできたことを書きだしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
子供の頃の習い事でもいいですし、部活動や趣味などでも構いません。あるいは、実家の仕事を手伝っていたとか、ボランティアをやっていたなどでも良いですね。
</p>
<h3>その出来事で褒められたことや挫折したことを書きだす</h3>
<p class="column-p">
これまで生きてきた中で自分が頑張ったことや一生懸命打ち込んできたことを書きだしてみたら、その出来事で褒められたことや、人とは違う工夫をしていたことを書きだしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
次に、その出来事で挫折した経験があればそれも書きだしてみましょう。いくつかのできごとや、いくつか褒められたことや挫折したことがあれば全部書きだします。
</p>
<h3>自分のパターンとやりたいと考えていることを知る</h3>
<p class="column-p">
それらを俯瞰してみてみると、パターンが見えてくることがあります。たとえば、「いつも中心的な存在でリーダーの役割を担っているな」であったり、「いつも挫折してしまうのは体力不足が原因のことが多いな」であったりなどです。</p>
<p class="column-p">
あるいは、「どのようなグループに所属していてもいつも正義感にかられて動いていた気がする」など、自分の考え方やポリシーが見えてくることもあるでしょう。
</p>
<h2>就活で使える「強み」「弱み」の一覧と選び方</h2>
<p class="column-p">
ここでは、就活の自己PRなどで使える「強み」と「弱み」の要素を一覧にして紹介します。
</p>
<h3>就活で使える「強み」の要素一覧</h3>
<p class="column-p">
自分を効果的にアピールするには、仕事でいかせる性格や能力を「強み」として選ぶようにします。企業の求める人材や活躍している人はどんな人なのか調べてみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
・根気がある、継続力がある<br>
・気配りができる、細かいことに気がつく<br>
・協調性がある、チームワークが得意<br>
・リーダーシップがある<br>
・独創性がある<br>
・忍耐力がある<br>
・柔軟性がある<br>
・向上心がある<br>
・好奇心が旺盛である<br>
・責任感が強い
</p>
<h3>就活で使える「弱み」の要素一覧</h3>
<p class="column-p">
「弱み」を選ぶ時にも、業界の特徴や企業の風土、希望する職種への適性などを考慮する必要があります。</p>
<p class="column-p">
人と関わることがメインとなる仕事で、「人と話すのが苦手です」などと言ってしまうのは避けた方がいいでしょう。「あまりに致命的な欠点」や「どう考えてもこの仕事に合わないだろう」と思われるような弱みはあげないことです。</p>
<p class="column-p">
・頑固である<br>
・人見知りである<br>
・優柔不断である<br>
・飽き性である<br>
・周囲に気を使いすぎてしまう<br>
・積極性にかける<br>
・神経質である<br>
・心配性である
</p>
<h3>「弱みはありません」はNG</h3>
<p class="column-p">
「不利になるかもしれないから自分の弱みは言いたくない」と思う人もいるかもしれませんが、「弱みはありません」はNGです。</p>
<p class="column-p">
面接官が見ているのは、「自分を客観的に分析できているかどうか」や「自分の弱点を克服するために努力できる人かどうか」だからです。</p>
<p class="column-p">
誰にでも弱みや不得意なことがあるものなので、「弱み」があること自体は問題ではありません。弱みを「自覚していること」、そして「弱みを克服するために努力をしているかどうか」が重要なのです。
</p>
<h2>自分の強みと弱みをアピールするには</h2>
<p class="column-p">
このようにして、自分の「強み」と「弱み」を把握することができたら、それを自己PRにしていきます。強みは自信をもってアピールし、弱みはそのまま弱みとしてではなく改善点も添えて伝えることが大切です。
</p>
<h3>強みは具体的なエピソードとともに</h3>
<p class="column-p">
日本人はなかなか自分の良いところや得意なことをアピールするのが苦手だと言われることもありますが、就職活動では堂々と自分の強みをアピールする必要があります。</p>
<p class="column-p">
ただし、ただ「私は●●が得意です！強みです！」と言っても説得力がありません。必ず具体的なエピソードとともに伝え、相手に納得してもらう工夫をしましょう。</p>
<p class="column-p">
特に自分の強みについては、実際にその企業の仕事にどう生かしたいと考えているかを伝えるようにします。
</p>
<h3>弱みは改善策や強みに変えることができないかを考えて</h3>
<p class="column-p">
自分の弱みは、そのまま伝えてはマイナスポイントです。特に、志望している業界の業務に直接影響する弱みは避けるのが良いでしょう。そして、自分の弱みを把握した上でそのための改善策や努力をしていることを一緒に伝えることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
「私は体力がないのが弱点だと把握しています。そのため、昨年からジムに週3回通い、体力の向上を目指しています」という風に、弱みを弱みのまま諦めていないことをアピールすることが必要です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「強み」と「弱み」を自己分析で把握する、というとついつい身構えてしまいがちです。しかし、自分の過去の出来事から「自分なりの傾向」を知るというふうに考えればそこまで難しくはありません。ぜひ試してみて下さいね。</p>
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ICTソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2387/shukatsu-report-hitachi5.png" alt="日立製作所" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト提出後2週間以内
↓
一次面接終了後3日後
↓
GD 終了後3日後
↓
最終面接終了後1週間</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院2年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">自分のセールスポイントを教えてください。200文字<br>
今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。200 文字<br>
当社への志望動機を教えてください。200 文字<br>
日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？200文字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール・マイページ提出後2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないのでわかりやすく端的に</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">国語数学英語の３科目と性格診断 国語数学は20分くらい英語は10分くらいでした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">提出後2週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">構成としては、初めに自己紹介がありその後人事の方から今回の面接に関する流れを口頭で言っていただいた。資料は特になかったです。個人で20分程考え、その後グループワークを20分、そして面接を30分ほど行いました。グループワークが終わると最後に代表者1名を決めて考えを発表しました。私は、司会進行ではなく一発言者としてGDを行いました。ただ、それぞれが一つの立場を担うので、あまり関係ないなと感じました、きちんと自分の意見を主張し、その理由でみんなが納得させられる発言が多いほうが評価になるなと感じました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官からのFBは、特にありませんでしたがワーク後の面接では、グループワークについて議論の発言や動作のことについて聞かれました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後2日</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">入社後やりたいこと 学生時代頑張ったこと 自己PR なぜそこの事業所を<span class="hide_box_5">志望したのか といった基本的なことを聞かれた 逆質問は、面接官の方がして楽しかった仕事について聞きました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官1人2年目の若い方が面接していただいた
フランクに話してくれていたが深掘りをとてもされて面接後は頭が疲れました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">選考のポイントとして深掘りに対して矛盾なく適切にこたえることができたからかなと感じました。 質問のテンポが早かったので、きちんと答えられたことが合格した理由かなと感じました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後2日</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人ん</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">初めに個人ワークとして作文を書きました。時間は30分程度です。内容は①学生時代にチームで何かを成し遂げた経験について②人生のモチベーショングラフ(グラフとその時にに何が起こり何をしたかを記入)③最近社会インフラやITに関して興味を持っている単語という3点を聞かれました。その後面接会場に移動し30分面接を行いました。
書いた作文について面接で深掘りされました。 ①ではどのような経緯でそれをおこなったか、何が大変だったかを中心に聞かれました。 ②では自分の人生について聞かれなぜここで上昇したのかを深掘りされました。 ③では社会インフラに対してどのような知識があるのか、その興味に対して説明や理由などを深掘りされました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雰囲気は作文を書くときは緊張しましたが面接官の方々がとてもやさしく接してくれてフランクに話すことができました。反応もきちんとしていただいて笑顔で聞いてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">日立製作所の特徴として質問に対する深掘りがすごいなと感じました。5W1Hの質問が多く、学生に対しての応対力と俊敏性を問われている気がしたのでそこを中心に身に付ければ面接で有利になるかなと感じました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後1週間</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">就職サイトであるあらゆる業界・規模の企業を取り扱っているリクナビ・マイナビであったり、就活情報・先輩たちの口コミや過去のエントリーシートを集めているunistyle・就活ノート・みん就を活用し企業分析を行いました。そういったサイトを用いて過去のエントリーシートから自分のエントリーシートを考え内容を推敲していきました。面接でも、そういった先輩の投稿を利用し、自分なりに何をいうか考え実際に本選考に挑みました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">以下2つのことが重視されていると感じました。
①深掘りに対する対応力 日立の選考を通して感じたことは、書いたものに関する深掘りがすごいところです。作文やESの5W1Hの問いかけが強いと感じました。その答えをロジカルに適切に回答できる対応力は重視されるなと面接をとして感じました。
②リーダーシップ 面接で周りを巻き込んだ経験について聞かれたことから、この力は必要だと感じました。日立はグループ企業と一緒に仕事をすることが多く、1つの仕事を日立製作所だけで終わらず、そのため、社内外問わず、様々な属性の人々を自分が中心となり、まとめあげる力が必要だと感じました。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定を辞退したので内定者に関してはわかりませんでした。 社員の方は、みなさん優秀だと感じました。面接に対しての突っ込みが理論的であり、きちんと自分の話を聞いていないとできない質問もあり、そういうことから頭の切れる人が多いと感じました。理系の会社なのでロジカルシンキングの人が多い印象を受けました。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">WEBテストとエントリーシートに関しては、大学・大学院で学んできたことを十分に発揮してください。WEBテストは、英語の時間が足りないので注意が必要です。エントリーシートは、研究内容1200字という量があるので、分かりやすくかつ自分のしてきたことをアピールできる意識をもって書くことを心掛けてください。面接では、エピソードをしっかり話せるようにしておきましょう。その行動をどうしておこなったかやどうしてそのような失敗をしてその後どのような行動を起こしたかというように「アクションを起こしたこと」について非常に面接官の方々は求めるので、そういったことについてきちんと話せるようにしておいてください</span></p>
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<p class="column-p">雪印メグミルクの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>雪印メグミルク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年生の６月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→Webテスト・グループディスカッション→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院１年生の３月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">部活、アルバイトなど(100),趣味・特技(100),志望理由(250),入社後挑戦したい事(250),長所・短所(200),商品について提案・意見(150),強み(100),弱み(100)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページのメッセージ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないため、簡潔な文章を心掛けた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常通り</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間以内にマイページからメッセージ</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">「社員の満足度の高い会社の条件とは何か、３つ挙げよ」１テーブルに１人の社員がつき、同時に何テーブルかが行う。30分話し合った後、代表１人が社員に数分で発表をし、フィードバックをもらえる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人数が多いので、全員と足並みを揃えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間以内にマイページメッセージ</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">２人（人事＋工場系）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望職種の確認・志望理由、就活の軸と最終的な決め手、僻地勤務でも大丈夫か、<span class="hide_box_5">開発職になれなかったらどうするか、短所、TOEICの勉強法、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">僻地でも、（開発志望だが）工場勤務でも、雪印メグミルクに入りたいという意思を伝えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間以内にマイページメッセージ</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">２人（専務＋副社長）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">部活を始めた理由、学部を選んだ理由、大学で印象に残っている授業、入社後挑戦したい事について、工場職のイメージはあるか、研究について、アルバイトについて、短所、他社状況、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他の乳業ではなく、雪印メグミルクが良いということをしっかりと伝えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３週間以内に電話</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">２週間程待ってくれた</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">webセミナーを繰り返し見た。他の乳業との差別化を図った。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">誠実さ、まじめさ、工場勤務・僻地勤務でも大丈夫かどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やか、まじめ、おとなしい人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">僻地勤務・工場勤務でも絶対にやり抜ける、という強い意思をきちんと伝える事が大切です。また、明るく元気に受け答えすると評価が高いようです。</span></p>
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クックパッドの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>クックパッドのインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>クックパッド株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>Cookpad Spring 1day Internship 【Rustプログラミングコース】</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>学部4年の3月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>技術総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学院に進学する前の春季休業の期間を利用して，インターンシップに参加したいと考えていた．学部4年当時は就職先として，外資系企業やベンチャー企業を検討していたため，国内でも，IT系ベンチャー企業としての実績があるクックパッド株式会社のインターンを志望した．特に，自分の触れたことのない言語であるRustという言語の勉強ができるという点で，新たな知識を吸収できるので，メリットが大きいと感じ，参加することにした．</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
業界研究，Rustの基礎知識の習得</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの参加にあたり，エントリーシートを提出した．基本的には志望動機と，<span class="hide_box_4">過去のプログラミングの経験を問うものであった（使用したことのあるプログラミング言語とその期間，制作物等）．特に過去のプログラミング経験は選考基準として重要であるという印象を受けた．インターンシップで社員の方とお話しする機会があったが，やはりプログラミング経験の豊富な人間を優先して採用していると話していた．</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
東京都の恵比寿ガーデンプレイスにあるクックパッド本社にて，Rustというプログラミング言語について1日かけて学ぶインターンシップであった．参加人数は30人程度で，早慶・地方国立大等全国各地から学生が集まっていた．参加者は皆，プログラミング経験が豊富で，ギークな人が集まっていた．最初に一人ずつ，自己紹介（大学名，研究内容，好きなプログラミング言語等）を行った．その後人事から，クックパッド株式会社の会社説明を一通り受け，長期インターンの案内を受けた．次に，エンジニアからRustというプログラミング言語についての説明と，社内でどのような形で活用されているかについてのレクチャーを受けた．技術面で非常に高度なお話もされており，若干ついていけない部分はあったが，自分の技術不足を自覚するいい機会になった．最後に，実践としてRust言語でオセロゲームを実装する課題に取り組んだ．ベースのプログラムは用意されており，Visual Studio Codeを使用した．最後に解説を受けた．</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
IT系のベンチャー企業の中でも，創業から20年以上の歴史があるクックパッドを見学できたのは，非常に貴重な経験だったと思う．実際に社内に入ってみることで，働く人と職場，その雰囲気について知ることができた．クックパッドのエンジニアの技術力の高さに驚かされるとともに，IT系ベンチャー企業で活躍するには，「知的好奇心の旺盛さ」と「高い技術力」を兼ね備えている必要があると思った．今後，自分の技術力を高めていかないといけないという自覚ができた．</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
自動車部品メーカーへの内定が決まっている．当初はITベンチャー企業で自分の好きな仕事を，熱心に取り組むことに魅力を感じていた．しかしながら，労働環境や給与の面で，国内大手メーカーの方がアドバンテージが大きいと感じたため，自動車部品メーカーを志望した．</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
ITベンチャー業界に関心のある学生，プログラミング好きな学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
クックパッド株式会社で，ITベンチャー企業の職場の雰囲気や仕事内容について詳しく知ることができる．そのため，他の国内企業にはない，華やかな雰囲気を感じ取ることができる．特に昼食はクックパッド株式会社の食堂で社員の方がつくった料理をふるまってもらえる（私が参加した際は，キーマカレーを頂いた）．非常に貴重な経験となるので，ITベンチャー企業や，将来起業を考えている学生にはぜひ知っておいてほしい企業である．</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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小松製作所の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>小松製作所のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>小松製作所</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>大阪工場見学会</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士2年の4月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>技術総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
自動車業界，鉄鋼業界等の業界を絞らず，幅広い業界の大手メーカーの生産技術職を中心に就職先を探しており，建設機械メーカーで国内トップである小松製作所のインターンシップを志望した．建設機械を製造する工場であるため，重機等大掛かりな機械を製造する工程を見学することのでき，さらに，実際に現場で働く生産技術職の人々の生の声を聴ける貴重な機会だと思ったから．また，本選考へ進むことを前提として参加していたため，企業研究ができると思ったから．</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
企業研究，業界研究</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
小松製作所の事業所採用で本選考へ進んだ学生に案内されるインターンシップである．インターンシップ参加の為には，<span class="hide_box_4">エントリーシート（志望動機，学生時時代頑張ったこと等）とテストセンターでのウェブテスト（英語，言語，非言語，構造把握）を受験し，通過している必要がある．</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
大阪の枚方市にある小松製作所の大阪工場で開催されるインターンシップである．参加者は30人程度で，それほど大規模ではない．まず初めに，建設機械業界の説明と小松製作所についての説明を受けた．業界研究・企業研究に非常に役に立つ情報ばかりであった．その後，若手社員の引率に従って，工場内を歩きながら核施設の見学を行った．工場見学では，油圧ショベルの製造工程を見学し，顧客の要求に合わせてオーダーメイドで製造している様子を見学することができた．その後，工場に隣接している生産技術に関する研究施設の見学をすることができた．生産技術職を志望していたため，将来のキャリア形成に非常に参考になった．実際に現場を観察することで小松製作所で働くイメージを明確にできるため，非常に貴重な経験となった．一通り工場見学をした後は，事務所に戻って若手クラスの社員の方々と座談会を行った．円形に椅子が配置されており，社員がローテーションする形式であった．</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
私は大手メーカーの生産技術職を志望しており，建設機械という非常に大きなものを製造する企業を見ておきたいと思っていた．小松製作所で実際に建設機械が製造される様子は非常に迫力があり面白かった．一方で，ワークが非常に大きいので工場の自動化が難しいという側面を知ることができた．現場を観察することで小松製作所で働くイメージを明確にできるうえ，座談会で働き方についても知ることができる．将来のキャリア形成に非常に参考になると思う．</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
自動車部品メーカーへの内定が決まっている．生産技術職を志望していて，自動車業界や鉄鋼業界，建設機械，化学等業界を絞らず様々な業種の向上を見学したが，自動車部品メーカーが最も工場自動化に積極的だったから．</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
建設機械業界を志望している学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
建設機械メーカーを志望する学生は必ず参加したほうが良い．本インターンシップは，小松製作所の本選考の途中で開催されるため，エントリーシートやウェブテストを通過している必要がある．しかしながら，その後の選考（1次面接，最終面接）の際に，工場見学した経験を話すことで，志望動機の強い裏付けとなり，説得力が増すと思う．特に建設機械メーカの生産工程は他業種と比べても人の作業が多く特殊であるため，理解を深めておくと強みになる．</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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<p class="column-p">三菱UFJ信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職、全国型)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱UFJ信託銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職、全国型</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2383/shukatsu-report-mufg3.png" alt="三菱UFJ信託銀行" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→一次面接→webテスト→筆記テスト・小論文・二次面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学3年生の6月、大学4年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明会、学内説明会</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">◆問１：自覚している長所を一言で表現してください。 20文字まで<br>
◆問２：自覚している短所を一言で表現してください。 20文字まで<br>
◆上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 200文字まで<br>
◆問３：これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。 50文字まで<br>
◆上記（問３）の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。500文字まで<br>
◆問４：就職する企業を選ぶ際に、あなたが大切にしていることを記入してください。<br>
350文字まで<br>
◆問５：当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。350文字まで<br>
◆問６：現在当社の業務で興味のあるもを選んでください。 最大回答数：2</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内、電話で</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">わかりやすい日本語で書く様にした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験、会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">webテスト：言語・非言語・性格<br>
会社受験：計算問題、準備する必要は全くない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">webテスト：１週間以内に電話で。会社受験：即日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部マネジメント層</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことの深掘り、これまでで困難だったこと、<span class="hide_box_5">自分の強み弱みなど。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感はあるが、優しい面接官であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに対して端的にハキハキ答える様にした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、所属不明</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったこと、信託銀行に欠けていると思う点、気になる社会問題とそれに対して信託銀行で何ができるか、インターンシップで興味を持った分野</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るい雰囲気だった。質問のスピードは早め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の考えを述べることが多く求められた気がしたため、論理だった回答をする様に心がけた。また信託銀行は普段あまり身近ではないからこそ、業界研究はしっかりやるべきだと思った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で内々定</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">懇親会あり</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の9月に５日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">信託銀行の各分野の体験ワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">インターンシップ参加後のイベントが月1であり、その参加率で志望度が見られている様に感じた。また早期・優遇に乗れる</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップを通じて。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間性。現状の能力を評価するのではなく、学生の人となりを重視すると人事部の採用担当者もおっしゃっていた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員は根が真面目な人が多い様に感じた。内定者も真面目で、落ち着きのある人が多いと思った。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することで企業との繋がりも深いものになると思うので、興味があればインターンシップに応募することをお勧めします。また信託銀行は学生にとって身近な存在ではないため、事業や業務内容はしっかり理解しておく必要があると思いました。</span></p>
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バリューマネジメントの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>バリューマネジメントのインターンシップ（2021卒,7月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>バリューマネジメント株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の7月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>同志社大学、文学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
マイナビのイベントで、バリューマネジメント株式会社と、このインターンシップについて知りました。そしてその時期は、就職活動を始めたばかりで、まだ業界や職種などを絞ることができていませんでした。だから、業界や会社を基準に選んだというよりは、自己分析ができるという基準でこのインターンシップを受けることにしました。また初めてのインターンシップだったので、エントリーシートや面接などの選考なしで参加することができるというのも、魅力的でした。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この1日のインターンシップにおいて、<span class="hide_box_4">エントリーシートや面接などの選考はありませんでした。しかし、インターンシップ後にオンラインで、約2000字程度の感想文のようなものを提出しなければいけませんでした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
主に、講義形式の社会分析や自己分析についてのレクチャーと、実践形式のワークがありました。実践形式のワークの1つは、配られる紙に書いてあるいくつかの質問に答えて、自分の性格が４つのタイプ(アナライザー、サポーター、コントローラー、プロモーター)の内、どのタイプなのか、ということについて分析しました。これは、他人の性格のタイプがどれに当てはまるかを理解できたら、コミュニケーションを取りやすい、というものでした。その実践をするために、４つの性格タイプごとに１人ずつ挙手制で、ワインのおすすめの仕方を実践練習をしました。これは、性格タイプの違うお客様に、どのワインをどのようにお勧めするのが効果的か、というのを実感するためのものでした。また他には、ラポールの築き方を学ぶものもありました。基本的には、学生レベルではなく社会人としてのコミュニケーションの取り方や、信頼関係の築き方など、どの仕事に就いても必要不可欠なことをたくさん学ばさせて頂きました。<br>
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めたばかりで、何もわからないまま参加しましたが、コミュニケーションスキルや、信頼関係の築き方など、社会人として必要なスキルについて、講義形式だけではなく実践的に学ぶことができました。また、人事の方はもちろん参加している学生のレベルも高いように感じたので、就職活動を始めたばかりだと特にモチベーションが上がります。インターンシップ参加後、自己分析の進め方が上手くなった気がするので、企業研究としてよりは、人として大切なことを学び、成長できたと思います。<br>
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
旅行業、ホテル業、エンターテイメント業、英語教育業。<br>
海外留学の経験を何らかの形で生かすことができると考えたから。また、有形商材よりも無形商材を通して、人に感動や笑顔を与えることに興味ややりがいを感じるからです。 </p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めたばかりの学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ中、笑顔とうなずきが大切だと何回もおっしゃっていました。なので、笑顔や頷きはもちろん、話す・聴くのコミュニケーションを特に意識しました。バリューマネジメント株式会社は、そういったコミュニケーションを大切にされている感じがしたので、そういったことを意識して、インターンシップに参加することが大切だと思います。就職活動において大切なコミュニケーションスキルや自己分析について学ぶことができるので、開催時期は早めですが、参加することをお勧めします。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>バリューマネジメントのインターンシップ（2020卒,8月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>バリューマネジメント</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>コミュニケーション技術集中マスターコース</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の8月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>早稲田大学社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを経験値を積むため、あるいは社会的な知見を高めるために数多くエントリーしていたが、その中でもここの企業のこのインターンシップは汎用的なスキルにフォーカスしているものであるため、身につくものが非常に有用であると感じたこと。そして、人気があるということから有意義な内容であると感じ、エントリーすることにした。また、業界としてもあまりふれたことのないブライダルという特異性も体感していきたいとも感じていた。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特には準備はしていない。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
参加の段階では、エントリーシートなどの選考要素は一切ない。しかし、<span class="hide_box_4">人気が高いために席を確保するのが比較的難しい場合もあるようだ。また、参加後に当日の資料をもらいたい場合は、比較的長めの感想文を求められるので、留意しておくべき。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップでは、ブライダル業界における接客のノウハウを使った、実践的なコミュニケーションスキルの講座がメインの内容であった。前半パートと後半パートの二部構成に分かれて開催されている内容であった。前半パートでは、自己紹介や相手に伝わる話し方、所作などの講義があり、信頼関係をつくるために、体を使った軽いペアワークのようなものも行われた。周りと話す機会が多いので、少し耐性がつきそうな内容である。後半は、人間のタイプを４タイプに分けたものを紹介し、参加者それぞれがどのタイプに属しているのかを診断した後、それぞれグループに分かれた。そして、各お題に対してどういった考えをそれぞれのタイプがしがちなのかを議論し、お互いのタイプを理解し、どうするべきなのかを学んでいくワークが行われていった。最後には、締めとしてフィードバックがそれぞれになされたあと、どういったように活かせるか、行動できるかが示された。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップは全体的に、非常に満足して終えることができた。実際に満足感を感じたことは、コミュニケーションにおいて積極的にならなければならないと強く感じていたが、なかなか実行に移せなかった状態だったが、そこでの正しい関係の作り方であるラポールを学ぶことによって、相手との距離の詰め方について実際の経験を通して学ぶことができた。それは、就職活動においても社会に出てからも必ず役に立つスキルであると感じたため、非常に満足感を感じるものとなった。また、コミュニケーションという最重要かつ基礎的な部分は、自らが思っていた以上に奥が深く、テクニックも必要とされることを改めて学んだ。こうした経験はなかなかどこでも得ることのできるものではなく、足りないものを気付かせてくれる場の提供をしてもらうことができた。さらに、苦手な人との関わりという日常では逃げてきたものに直面する必要があるということにも気づける場となった。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
結局、コンサルティングファームへの就職を考えるようになり、就職活動もそこに絞っていくようになった。キャリアの幅を狭めたくなく、業界や業種を絞らずに、多くを見ていきたいという理由が一番大きなものとして挙げられる。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
コミュ障な学生など全般</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップはコミュニケーションという基礎的なものではあるが、意外と適切にできていない人が多いものを実際的に学ぶことができるため、非常に有意義なものでああった。そのため、日程に余裕があるならばぜひ参加をしてみることを強くおすすめしたい内容である。ここで得られる情報や、スキルはのちに生きていくことが非常に多いので、コミュニケーションが苦手な学生のみならず全般の学生におすすめできる内容であるといえるものである。</span></p>',
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<p class="column-p">富士通の就活本選考体験記(2020年卒,オープンコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>富士通</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>オープンコース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年5月下旬</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・ウェブテスト→GD→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが富士通で挑戦したいことについてご記入ください。（400字以上）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間以内、メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問にしっかり答えているか、結論ファースト</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間以内、メール</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">六人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">地域活性化の施策</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人数が多い中でも最低限の発言量、論理的な意見を出すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１日後、メール</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀が20分<br>
中学校などの経歴も見られ、<span class="hide_box_5">話を振られた<br>
最後に逆質問を気が済むまで行える<br>
逆質問の数による評価等はないと思う<br>
質問内容 <br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・挫折経験<br>
・なぜその学部を選んだか<br>
逆質問<br>
・グローバルに働く環境はあるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">会場の雰囲気は重くなくやりやすいと思う<br>
待機場所には多くの学生がおり、自分の番まで会話している<br>
聞かれたことに端的に答えていることを意識すればよい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１日後、メール</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀を20分<br>
逆質問10分程度<br>
質問内容 <br>
・アイスブレイク<br>
・高校時代の経験<br>
・志望理由<br>
・入って何をやりたいか<br>
・営業に持つイメージ<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どんな回答に対しても同じ相槌しか打たずやりずらかった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに端的に答えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間後、電話</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">まだあっておらず不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">１週間の猶予がある</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったこと等に重きをおいて問われるため、自己分析などをしっかりやった方がいいと思う。企業研究に関しては企業説明会に１回足を運べば十分であると思います。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションでは６人の人数の中で最低限の発言をしているか、論理的に考える力があるかを見ているのではないかと思います。面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったことや困難だったこと等、自己分析をしっかり行い、聞かれたことに端的にわかりやすく答えることができるかが見られているのではないかと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員の方は喋り好きで社交的な人間が多いが、落ち着きも持ち合わせている人が多いと感じました。内定者に関しては体育会、海外経験者が多いように感じました。特に内定者には学生時代留学に行っていた人間が多かったように思います。そのため面接ではしっかりとした受け答え、落ち着き、グローバル思考等を意識して臨むとよいと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ESの評価によって5月からの早期選考に乗ることができます。通常は6月から面接であり、5月の早期選考に乗ることができればかなり有利になると思います。ESとテストに力を入れて早期選考に乗ることをお勧めします。早期選考はそこまで倍率が高くないという話も聞きました。グループディスカッションでは最低限の発言量、論理的思考力を意識すればよいと思います。面接では聞かれたことに端的に分かりやすく答えれば通過することができると思います。</span></p>
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<p class="column-p">富士通の就活本選考体験記(2020年卒,オープンコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
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<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・ウェブテスト→GD→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが富士通で挑戦したいことについてご記入ください。（400字以上）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間以内、メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問にしっかり答えているか、結論ファースト</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間以内、メール</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">六人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">地域活性化の施策</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人数が多い中でも最低限の発言量、論理的な意見を出すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１日後、メール</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
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<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀が20分<br>
中学校などの経歴も見られ、<span class="hide_box_5">話を振られた<br>
最後に逆質問を気が済むまで行える<br>
逆質問の数による評価等はないと思う<br>
質問内容 <br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・挫折経験<br>
・なぜその学部を選んだか<br>
逆質問<br>
・グローバルに働く環境はあるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">会場の雰囲気は重くなくやりやすいと思う<br>
待機場所には多くの学生がおり、自分の番まで会話している<br>
聞かれたことに端的に答えていることを意識すればよい</p>
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質問内容 <br>
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<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どんな回答に対しても同じ相槌しか打たずやりずらかった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに端的に答えること</p>
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<p class="column-p">１週間後、電話</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
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<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
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<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったこと等に重きをおいて問われるため、自己分析などをしっかりやった方がいいと思う。企業研究に関しては企業説明会に１回足を運べば十分であると思います。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションでは６人の人数の中で最低限の発言をしているか、論理的に考える力があるかを見ているのではないかと思います。面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったことや困難だったこと等、自己分析をしっかり行い、聞かれたことに端的にわかりやすく答えることができるかが見られているのではないかと思います。</p>
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<p class="column-p">社員の方は喋り好きで社交的な人間が多いが、落ち着きも持ち合わせている人が多いと感じました。内定者に関しては体育会、海外経験者が多いように感じました。特に内定者には学生時代留学に行っていた人間が多かったように思います。そのため面接ではしっかりとした受け答え、落ち着き、グローバル思考等を意識して臨むとよいと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ESの評価によって5月からの早期選考に乗ることができます。通常は6月から面接であり、5月の早期選考に乗ることができればかなり有利になると思います。ESとテストに力を入れて早期選考に乗ることをお勧めします。早期選考はそこまで倍率が高くないという話も聞きました。グループディスカッションでは最低限の発言量、論理的思考力を意識すればよいと思います。面接では聞かれたことに端的に分かりやすく答えれば通過することができると思います。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
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<th>会社名</th>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・ウェブテスト→GD→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが富士通で挑戦したいことについてご記入ください。（400字以上）</p>
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<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
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<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
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<p class="column-p">２週間以内、メール</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
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<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
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質問内容 <br>
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<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
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待機場所には多くの学生がおり、自分の番まで会話している<br>
聞かれたことに端的に答えていることを意識すればよい</p>
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質問内容 <br>
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<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
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<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
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富士通の就活本選考体験記(2020年卒,オープンコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
富士通
部門(職種)
オープンコース
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
2019年5月下旬
選考フロー
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エントリーシート提出時期
2019年4月
提出方法
マイページ
設問、文字数
あなたが富士通で挑戦したいことについてご記入ください。（400字以上）
結果連絡の方法、日数
２週間以内、メール
留意したポイント、アドバイスなど
質問にしっかり答えているか、結論ファースト
筆記試験受験方法
自宅でWebテスト受験
内容や難易度
玉手箱
結果連絡の方法、日数
２週間以内、メール
グループディスカッション1グループの学生の人数
六人
ディスカッション時間
90分
内容や進め方
地域活性化の施策
雰囲気
比較的和やか
留意したポイント、アドバイスなど
人数が多い中でも最低限の発言量、論理的な意見を出すこと
結果連絡の方法、日数
１日後、メール
一次面接
同時に面接を受けた学生の人数
一人
面接官の人数、役職など
一人、人事
時間
３０分
質問内容や進め方
アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀が20分
中学校などの経歴も見られ、話を振られた
最後に逆質問を気が済むまで行える
逆質問の数による評価等はないと思う
質問内容
・学生時代頑張ったこと
・挫折経験
・なぜその学部を選んだか
逆質問
・グローバルに働く環境はあるか
雰囲気
比較的和やか
留意したポイント、アドバイスなど
会場の雰囲気は重くなくやりやすいと思う
待機場所には多くの学生がおり、自分の番まで会話している
聞かれたことに端的に答えていることを意識すればよい
結果連絡の方法、日数
１日後、メール
二次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
一人
面接官の人数、役職など
一人、人事
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３０分
質問内容や進め方
アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀を20分
逆質問10分程度
質問内容
・アイスブレイク
・高校時代の経験
・志望理由
・入って何をやりたいか
・営業に持つイメージ
・逆質問
雰囲気
どんな回答に対しても同じ相槌しか打たずやりずらかった
留意したポイント、アドバイスなど
聞かれたことに端的に答えること
結果連絡の方法、日数
１週間後、電話
内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
まだあっておらず不明
内定後の拘束状況
１週間の猶予がある
OB訪問
内定先企業にOB訪問したか
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この企業の選考全体を通して
企業研究をどのように行いましたか？
面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったこと等に重きをおいて問われるため、自己分析などをしっかりやった方がいいと思う。企業研究に関しては企業説明会に１回足を運べば十分であると思います。
選考で重視していたと思われる点は何ですか？
グループディスカッションでは６人の人数の中で最低限の発言をしているか、論理的に考える力があるかを見ているのではないかと思います。面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったことや困難だったこと等、自己分析をしっかり行い、聞かれたことに端的にわかりやすく答えることができるかが見られているのではないかと思います。
この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？
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おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。
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'title' => 'NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)',
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<p class="column-p">NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>西日本電信電話株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接3回、GD</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたがNTT西日本で「やってみたいこと」を理由を含めて自由に記載してください。（400字）<br>
自己PR（400字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて一週間以内で連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問数は少なく、一般的な質問です。その分他の学生の文章と被る事の無いように実体験を交えながらオリジナリティを高める事が重要です。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語、非言語、性格診断の三つ。難易度は普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて一週間以内に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">始めにお題と流れを説明された後、簡単な資料を読む時間があった。自分の意見をまとめた後、議論を始め、最後は面接官に向けて発表し、終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">活発に意見が交わされた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接に進んだ学生でのGDだったので、自分の意見をしっかりと持つ事が重要だと思います。わかりやすく論理的に意見を述べ、全体的な議論の進み具合も見る事が求められます。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で即日連絡</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">若手現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一つの質問に対して、学生が順番に答えていく流れでした。その回答に対して1，2問深堀がされました。質問内容は、<span class="hide_box_5">学チカや志望動機など簡単なものです。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかでした。始めに面接官が緊張をほぐそうとしてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の面接時間は、実質10分もないほどなので、印象を良くすることだけを意識しました。笑顔で元気な声ではきはきと話す事を考えておけば、特に用意する事はないかと思います、</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、即日に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2名、中堅の現場社員と人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機の深堀や、なぜ当社を志望しているのかの深堀が中心でした。それぞれの面接官が各話題（学チカ、志望動機など）に対して気になる点を順番に質問していただく流れでした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。始めに緊張をほぐしてくださった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分がその会社で何をやりたいのかを理由も含めて面接官に伝え、それを面接官に納得させられるかが評価ポイントに繋がると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで5日以内に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2名、部課長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">当社への志望度の確認と、価値観や人間性に関する質問が中心。面接官の一人が質問を中心的にしてくださる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し落ち着いて厳格な雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接なので、自分が入社したいという熱意を伝えられるように気を付けました。特に志望度に関する質問では、どんな理由で当社に入社したいのかを論理的に、熱意を込めて話すようにすればいいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100名前後</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">2週間以内に、内定を承諾するか返事をしなければいけないです。それまでに内定者限定イベントもありますし、社員訪問もお願いすればしてくれると思います。考える時間は十分にいただけます。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の夏に1日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">新規事業の創造体験型ワーク。このインターンでの選考はありませんでした。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">特になかったと思います。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップで学んだことや、そこで聞いた会社説明をノートに取りました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">なぜ他の会社ではなく、当社に入社したいのかを重視していたと思います。特に入社してやりたい事をどれだけ話せるかが、志望度に繋がると思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">とても和やかで、みんなで協力してやろうとする方が非常に多いと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就活サイトを参考に、どんな質問があるのかみて、ある程度準備しておくことは必要だと思います。文章を用意して暗記はせずに、単語伝いで覚えておくことで面接官と「会話」することができ、評価されやすいと思います。</span></p>
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'title' => '自己PRで必須！自分の強みや弱みを自己分析で把握して上手くアピールする方法',
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'description' => '自分のことは自分が一番わかっているようで、実は自己分析はとても難しいものです。特に就活では面接で自分の強みや弱みについて聞かれることが多いため、それらを把握した上で効果的にアピールしなければなりません。強みや弱みを知る自己分析のやり方や上手にアピールする方法について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動を開始する際、まずやりましょうと言われるのが「自己分析」ですよね。自分のことは自分が一番良くわかっているはずなのに、それでも多くの就活生がこの「自己分析」に苦労しています。</p>
<p class="column-p">
特に、自分の「強み」と「弱み」を明確にし、それを自己PRで表現しなければならないのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
自己分析をどのようにすれば、自分の「強み」と「弱み」を把握できるのか？強みや弱みを知る自己分析のやり方や上手にアピールする方法について解説します
</p>
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<h2>就活で企業の担当者が「強みと弱み」を聞く理由
</h2>
<h3>企業や職種とのマッチングを見ている</h3>
<p class="column-p">
企業の担当者は、就活生の「強みと弱み」を聞くことで、企業にマッチする人物かどうか、募集している職種への適性があるかなどを見極めようとしています。</p>
<p class="column-p">
入社してから、「会社や仕事が合わない」「思ってたのと違う」という事態は避けたいですよね。企業との相性や職種への適性はとても重要なのです。</p>
<p class="column-p">
入社後のミスマッチを避けるためにも、強みや弱みについては嘘をつかずに、正直に答えるようにしましょう。
</p>
<h3>就活生の自己分析力や努力を見ている</h3>
<p class="column-p">
学生に「強みと弱み」を聞き、自己分析力や努力を見ているというケースもあります。仕事をする上で、自分の得意不得意を自覚していることは重要なことです。</p>
<p class="column-p">
自分を客観的に見れていることや努力していることをアピールするためにも、自己分析をしっかりと行いましょう。
</p>
<h2>自己分析で強みと弱みを把握するには</h2>
<p class="column-p">
そもそも、自分の「強み」と「弱み」を把握することが難しいと考えている方は多いと思います。まだ仕事をしたことがない人は、自分がどのような「強み」と「弱み」を持っているのかを意識する機会もないのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
特に、面接での自己PRはその自分の「強み」と「弱み」がどのように仕事に影響を及ぼすのかを関連付けて話さなくてはなりません。どのような方法で自分の「強み」と「弱み」を見極めるべきなのでしょうか？
</p>
<h3>まずは自分で得意なことや不得意なことを書きだす</h3>
<p class="column-p">
まずは、いきなり「強み」と「弱み」を考えるのではなく、自分の得意なことや苦手なことを書きだしてみましょう。得意・不得意でパッと思いつかない場合には、まず好きなこと・嫌いなことで考えてみても良いです。</p>
<p class="column-p">
たとえば体育の授業が嫌いだと感じているのであれば、なぜ嫌いなのか、運動音痴だからなのか、汗っかきだからなのかなど、その理由を紐解いていくと「運動が苦手だから」など、自分の得意・不得意をなんとなくでも把握することができます。
</p>
<h3>家族や友人に聞いてみるのも◎</h3>
<p class="column-p">
さらに、自分ではなかなか気づいていない得意・不得意を知るために、家族や友人にも聞いてみることをおすすめします。これは、面接でも役立ちます。</p>
<p class="column-p">
「自分ではあまりそうは思わないのですが、親しい友人からはその場を仕切るのが上手だと褒められたことがあります」と、自分ではアピールしづらいことも伝聞でアピールすることができることもあります。
</p>
<h2>それでも難しい……過去の自分を分析する方法</h3>
<p class="column-p">
これまで生きてきて、自分の「強み」と「弱み」に向き合った経験がない人のほうが多いこともあり、短時間で考えてみてもなかなかすぐには思いつかないものです。</p>
<p class="column-p">
特に、過去の自分の経験から「強み」と「弱み」を把握しようとしても、なかなか客観的に過去の自分を分析することは難しいかもしれません。そんなときはどのような方法が良いのでしょうか？
</p>
<h3>過去に頑張ったこと・打ち込んだことを書きだす</h3>
<p class="column-p">
まず、「強み」と「弱み」を探すぞ！というのは一旦置いておいて、これまで生きてきた中で自分が頑張ったことや一生懸命打ち込んできたことを書きだしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
子供の頃の習い事でもいいですし、部活動や趣味などでも構いません。あるいは、実家の仕事を手伝っていたとか、ボランティアをやっていたなどでも良いですね。
</p>
<h3>その出来事で褒められたことや挫折したことを書きだす</h3>
<p class="column-p">
これまで生きてきた中で自分が頑張ったことや一生懸命打ち込んできたことを書きだしてみたら、その出来事で褒められたことや、人とは違う工夫をしていたことを書きだしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
次に、その出来事で挫折した経験があればそれも書きだしてみましょう。いくつかのできごとや、いくつか褒められたことや挫折したことがあれば全部書きだします。
</p>
<h3>自分のパターンとやりたいと考えていることを知る</h3>
<p class="column-p">
それらを俯瞰してみてみると、パターンが見えてくることがあります。たとえば、「いつも中心的な存在でリーダーの役割を担っているな」であったり、「いつも挫折してしまうのは体力不足が原因のことが多いな」であったりなどです。</p>
<p class="column-p">
あるいは、「どのようなグループに所属していてもいつも正義感にかられて動いていた気がする」など、自分の考え方やポリシーが見えてくることもあるでしょう。
</p>
<h2>就活で使える「強み」「弱み」の一覧と選び方</h2>
<p class="column-p">
ここでは、就活の自己PRなどで使える「強み」と「弱み」の要素を一覧にして紹介します。
</p>
<h3>就活で使える「強み」の要素一覧</h3>
<p class="column-p">
自分を効果的にアピールするには、仕事でいかせる性格や能力を「強み」として選ぶようにします。企業の求める人材や活躍している人はどんな人なのか調べてみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
・根気がある、継続力がある<br>
・気配りができる、細かいことに気がつく<br>
・協調性がある、チームワークが得意<br>
・リーダーシップがある<br>
・独創性がある<br>
・忍耐力がある<br>
・柔軟性がある<br>
・向上心がある<br>
・好奇心が旺盛である<br>
・責任感が強い
</p>
<h3>就活で使える「弱み」の要素一覧</h3>
<p class="column-p">
「弱み」を選ぶ時にも、業界の特徴や企業の風土、希望する職種への適性などを考慮する必要があります。</p>
<p class="column-p">
人と関わることがメインとなる仕事で、「人と話すのが苦手です」などと言ってしまうのは避けた方がいいでしょう。「あまりに致命的な欠点」や「どう考えてもこの仕事に合わないだろう」と思われるような弱みはあげないことです。</p>
<p class="column-p">
・頑固である<br>
・人見知りである<br>
・優柔不断である<br>
・飽き性である<br>
・周囲に気を使いすぎてしまう<br>
・積極性にかける<br>
・神経質である<br>
・心配性である
</p>
<h3>「弱みはありません」はNG</h3>
<p class="column-p">
「不利になるかもしれないから自分の弱みは言いたくない」と思う人もいるかもしれませんが、「弱みはありません」はNGです。</p>
<p class="column-p">
面接官が見ているのは、「自分を客観的に分析できているかどうか」や「自分の弱点を克服するために努力できる人かどうか」だからです。</p>
<p class="column-p">
誰にでも弱みや不得意なことがあるものなので、「弱み」があること自体は問題ではありません。弱みを「自覚していること」、そして「弱みを克服するために努力をしているかどうか」が重要なのです。
</p>
<h2>自分の強みと弱みをアピールするには</h2>
<p class="column-p">
このようにして、自分の「強み」と「弱み」を把握することができたら、それを自己PRにしていきます。強みは自信をもってアピールし、弱みはそのまま弱みとしてではなく改善点も添えて伝えることが大切です。
</p>
<h3>強みは具体的なエピソードとともに</h3>
<p class="column-p">
日本人はなかなか自分の良いところや得意なことをアピールするのが苦手だと言われることもありますが、就職活動では堂々と自分の強みをアピールする必要があります。</p>
<p class="column-p">
ただし、ただ「私は●●が得意です！強みです！」と言っても説得力がありません。必ず具体的なエピソードとともに伝え、相手に納得してもらう工夫をしましょう。</p>
<p class="column-p">
特に自分の強みについては、実際にその企業の仕事にどう生かしたいと考えているかを伝えるようにします。
</p>
<h3>弱みは改善策や強みに変えることができないかを考えて</h3>
<p class="column-p">
自分の弱みは、そのまま伝えてはマイナスポイントです。特に、志望している業界の業務に直接影響する弱みは避けるのが良いでしょう。そして、自分の弱みを把握した上でそのための改善策や努力をしていることを一緒に伝えることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
「私は体力がないのが弱点だと把握しています。そのため、昨年からジムに週3回通い、体力の向上を目指しています」という風に、弱みを弱みのまま諦めていないことをアピールすることが必要です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「強み」と「弱み」を自己分析で把握する、というとついつい身構えてしまいがちです。しかし、自分の過去の出来事から「自分なりの傾向」を知るというふうに考えればそこまで難しくはありません。ぜひ試してみて下さいね。</p>
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ICTソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2387/shukatsu-report-hitachi5.png" alt="日立製作所" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト提出後2週間以内
↓
一次面接終了後3日後
↓
GD 終了後3日後
↓
最終面接終了後1週間</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院2年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">自分のセールスポイントを教えてください。200文字<br>
今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。200 文字<br>
当社への志望動機を教えてください。200 文字<br>
日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？200文字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール・マイページ提出後2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないのでわかりやすく端的に</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">国語数学英語の３科目と性格診断 国語数学は20分くらい英語は10分くらいでした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">提出後2週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">構成としては、初めに自己紹介がありその後人事の方から今回の面接に関する流れを口頭で言っていただいた。資料は特になかったです。個人で20分程考え、その後グループワークを20分、そして面接を30分ほど行いました。グループワークが終わると最後に代表者1名を決めて考えを発表しました。私は、司会進行ではなく一発言者としてGDを行いました。ただ、それぞれが一つの立場を担うので、あまり関係ないなと感じました、きちんと自分の意見を主張し、その理由でみんなが納得させられる発言が多いほうが評価になるなと感じました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官からのFBは、特にありませんでしたがワーク後の面接では、グループワークについて議論の発言や動作のことについて聞かれました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後2日</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">入社後やりたいこと 学生時代頑張ったこと 自己PR なぜそこの事業所を<span class="hide_box_5">志望したのか といった基本的なことを聞かれた 逆質問は、面接官の方がして楽しかった仕事について聞きました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官1人2年目の若い方が面接していただいた
フランクに話してくれていたが深掘りをとてもされて面接後は頭が疲れました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">選考のポイントとして深掘りに対して矛盾なく適切にこたえることができたからかなと感じました。 質問のテンポが早かったので、きちんと答えられたことが合格した理由かなと感じました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後2日</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人ん</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">初めに個人ワークとして作文を書きました。時間は30分程度です。内容は①学生時代にチームで何かを成し遂げた経験について②人生のモチベーショングラフ(グラフとその時にに何が起こり何をしたかを記入)③最近社会インフラやITに関して興味を持っている単語という3点を聞かれました。その後面接会場に移動し30分面接を行いました。
書いた作文について面接で深掘りされました。 ①ではどのような経緯でそれをおこなったか、何が大変だったかを中心に聞かれました。 ②では自分の人生について聞かれなぜここで上昇したのかを深掘りされました。 ③では社会インフラに対してどのような知識があるのか、その興味に対して説明や理由などを深掘りされました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雰囲気は作文を書くときは緊張しましたが面接官の方々がとてもやさしく接してくれてフランクに話すことができました。反応もきちんとしていただいて笑顔で聞いてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">日立製作所の特徴として質問に対する深掘りがすごいなと感じました。5W1Hの質問が多く、学生に対しての応対力と俊敏性を問われている気がしたのでそこを中心に身に付ければ面接で有利になるかなと感じました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後1週間</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">就職サイトであるあらゆる業界・規模の企業を取り扱っているリクナビ・マイナビであったり、就活情報・先輩たちの口コミや過去のエントリーシートを集めているunistyle・就活ノート・みん就を活用し企業分析を行いました。そういったサイトを用いて過去のエントリーシートから自分のエントリーシートを考え内容を推敲していきました。面接でも、そういった先輩の投稿を利用し、自分なりに何をいうか考え実際に本選考に挑みました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">以下2つのことが重視されていると感じました。
①深掘りに対する対応力 日立の選考を通して感じたことは、書いたものに関する深掘りがすごいところです。作文やESの5W1Hの問いかけが強いと感じました。その答えをロジカルに適切に回答できる対応力は重視されるなと面接をとして感じました。
②リーダーシップ 面接で周りを巻き込んだ経験について聞かれたことから、この力は必要だと感じました。日立はグループ企業と一緒に仕事をすることが多く、1つの仕事を日立製作所だけで終わらず、そのため、社内外問わず、様々な属性の人々を自分が中心となり、まとめあげる力が必要だと感じました。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定を辞退したので内定者に関してはわかりませんでした。 社員の方は、みなさん優秀だと感じました。面接に対しての突っ込みが理論的であり、きちんと自分の話を聞いていないとできない質問もあり、そういうことから頭の切れる人が多いと感じました。理系の会社なのでロジカルシンキングの人が多い印象を受けました。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">WEBテストとエントリーシートに関しては、大学・大学院で学んできたことを十分に発揮してください。WEBテストは、英語の時間が足りないので注意が必要です。エントリーシートは、研究内容1200字という量があるので、分かりやすくかつ自分のしてきたことをアピールできる意識をもって書くことを心掛けてください。面接では、エピソードをしっかり話せるようにしておきましょう。その行動をどうしておこなったかやどうしてそのような失敗をしてその後どのような行動を起こしたかというように「アクションを起こしたこと」について非常に面接官の方々は求めるので、そういったことについてきちんと話せるようにしておいてください</span></p>
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<p class="column-p">雪印メグミルクの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>雪印メグミルク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年生の６月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→Webテスト・グループディスカッション→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院１年生の３月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">部活、アルバイトなど(100),趣味・特技(100),志望理由(250),入社後挑戦したい事(250),長所・短所(200),商品について提案・意見(150),強み(100),弱み(100)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページのメッセージ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないため、簡潔な文章を心掛けた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常通り</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間以内にマイページからメッセージ</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">「社員の満足度の高い会社の条件とは何か、３つ挙げよ」１テーブルに１人の社員がつき、同時に何テーブルかが行う。30分話し合った後、代表１人が社員に数分で発表をし、フィードバックをもらえる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人数が多いので、全員と足並みを揃えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間以内にマイページメッセージ</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">２人（人事＋工場系）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望職種の確認・志望理由、就活の軸と最終的な決め手、僻地勤務でも大丈夫か、<span class="hide_box_5">開発職になれなかったらどうするか、短所、TOEICの勉強法、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">僻地でも、（開発志望だが）工場勤務でも、雪印メグミルクに入りたいという意思を伝えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間以内にマイページメッセージ</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">２人（専務＋副社長）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">部活を始めた理由、学部を選んだ理由、大学で印象に残っている授業、入社後挑戦したい事について、工場職のイメージはあるか、研究について、アルバイトについて、短所、他社状況、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他の乳業ではなく、雪印メグミルクが良いということをしっかりと伝えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３週間以内に電話</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">２週間程待ってくれた</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">webセミナーを繰り返し見た。他の乳業との差別化を図った。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">誠実さ、まじめさ、工場勤務・僻地勤務でも大丈夫かどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やか、まじめ、おとなしい人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">僻地勤務・工場勤務でも絶対にやり抜ける、という強い意思をきちんと伝える事が大切です。また、明るく元気に受け答えすると評価が高いようです。</span></p>
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クックパッドの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>クックパッドのインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>クックパッド株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>Cookpad Spring 1day Internship 【Rustプログラミングコース】</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>学部4年の3月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>技術総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学院に進学する前の春季休業の期間を利用して，インターンシップに参加したいと考えていた．学部4年当時は就職先として，外資系企業やベンチャー企業を検討していたため，国内でも，IT系ベンチャー企業としての実績があるクックパッド株式会社のインターンを志望した．特に，自分の触れたことのない言語であるRustという言語の勉強ができるという点で，新たな知識を吸収できるので，メリットが大きいと感じ，参加することにした．</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
業界研究，Rustの基礎知識の習得</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの参加にあたり，エントリーシートを提出した．基本的には志望動機と，<span class="hide_box_4">過去のプログラミングの経験を問うものであった（使用したことのあるプログラミング言語とその期間，制作物等）．特に過去のプログラミング経験は選考基準として重要であるという印象を受けた．インターンシップで社員の方とお話しする機会があったが，やはりプログラミング経験の豊富な人間を優先して採用していると話していた．</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
東京都の恵比寿ガーデンプレイスにあるクックパッド本社にて，Rustというプログラミング言語について1日かけて学ぶインターンシップであった．参加人数は30人程度で，早慶・地方国立大等全国各地から学生が集まっていた．参加者は皆，プログラミング経験が豊富で，ギークな人が集まっていた．最初に一人ずつ，自己紹介（大学名，研究内容，好きなプログラミング言語等）を行った．その後人事から，クックパッド株式会社の会社説明を一通り受け，長期インターンの案内を受けた．次に，エンジニアからRustというプログラミング言語についての説明と，社内でどのような形で活用されているかについてのレクチャーを受けた．技術面で非常に高度なお話もされており，若干ついていけない部分はあったが，自分の技術不足を自覚するいい機会になった．最後に，実践としてRust言語でオセロゲームを実装する課題に取り組んだ．ベースのプログラムは用意されており，Visual Studio Codeを使用した．最後に解説を受けた．</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
IT系のベンチャー企業の中でも，創業から20年以上の歴史があるクックパッドを見学できたのは，非常に貴重な経験だったと思う．実際に社内に入ってみることで，働く人と職場，その雰囲気について知ることができた．クックパッドのエンジニアの技術力の高さに驚かされるとともに，IT系ベンチャー企業で活躍するには，「知的好奇心の旺盛さ」と「高い技術力」を兼ね備えている必要があると思った．今後，自分の技術力を高めていかないといけないという自覚ができた．</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
自動車部品メーカーへの内定が決まっている．当初はITベンチャー企業で自分の好きな仕事を，熱心に取り組むことに魅力を感じていた．しかしながら，労働環境や給与の面で，国内大手メーカーの方がアドバンテージが大きいと感じたため，自動車部品メーカーを志望した．</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
ITベンチャー業界に関心のある学生，プログラミング好きな学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
クックパッド株式会社で，ITベンチャー企業の職場の雰囲気や仕事内容について詳しく知ることができる．そのため，他の国内企業にはない，華やかな雰囲気を感じ取ることができる．特に昼食はクックパッド株式会社の食堂で社員の方がつくった料理をふるまってもらえる（私が参加した際は，キーマカレーを頂いた）．非常に貴重な経験となるので，ITベンチャー企業や，将来起業を考えている学生にはぜひ知っておいてほしい企業である．</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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小松製作所の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>小松製作所のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>小松製作所</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>大阪工場見学会</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士2年の4月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>技術総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
自動車業界，鉄鋼業界等の業界を絞らず，幅広い業界の大手メーカーの生産技術職を中心に就職先を探しており，建設機械メーカーで国内トップである小松製作所のインターンシップを志望した．建設機械を製造する工場であるため，重機等大掛かりな機械を製造する工程を見学することのでき，さらに，実際に現場で働く生産技術職の人々の生の声を聴ける貴重な機会だと思ったから．また，本選考へ進むことを前提として参加していたため，企業研究ができると思ったから．</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
企業研究，業界研究</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
小松製作所の事業所採用で本選考へ進んだ学生に案内されるインターンシップである．インターンシップ参加の為には，<span class="hide_box_4">エントリーシート（志望動機，学生時時代頑張ったこと等）とテストセンターでのウェブテスト（英語，言語，非言語，構造把握）を受験し，通過している必要がある．</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
大阪の枚方市にある小松製作所の大阪工場で開催されるインターンシップである．参加者は30人程度で，それほど大規模ではない．まず初めに，建設機械業界の説明と小松製作所についての説明を受けた．業界研究・企業研究に非常に役に立つ情報ばかりであった．その後，若手社員の引率に従って，工場内を歩きながら核施設の見学を行った．工場見学では，油圧ショベルの製造工程を見学し，顧客の要求に合わせてオーダーメイドで製造している様子を見学することができた．その後，工場に隣接している生産技術に関する研究施設の見学をすることができた．生産技術職を志望していたため，将来のキャリア形成に非常に参考になった．実際に現場を観察することで小松製作所で働くイメージを明確にできるため，非常に貴重な経験となった．一通り工場見学をした後は，事務所に戻って若手クラスの社員の方々と座談会を行った．円形に椅子が配置されており，社員がローテーションする形式であった．</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
私は大手メーカーの生産技術職を志望しており，建設機械という非常に大きなものを製造する企業を見ておきたいと思っていた．小松製作所で実際に建設機械が製造される様子は非常に迫力があり面白かった．一方で，ワークが非常に大きいので工場の自動化が難しいという側面を知ることができた．現場を観察することで小松製作所で働くイメージを明確にできるうえ，座談会で働き方についても知ることができる．将来のキャリア形成に非常に参考になると思う．</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
自動車部品メーカーへの内定が決まっている．生産技術職を志望していて，自動車業界や鉄鋼業界，建設機械，化学等業界を絞らず様々な業種の向上を見学したが，自動車部品メーカーが最も工場自動化に積極的だったから．</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
建設機械業界を志望している学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
建設機械メーカーを志望する学生は必ず参加したほうが良い．本インターンシップは，小松製作所の本選考の途中で開催されるため，エントリーシートやウェブテストを通過している必要がある．しかしながら，その後の選考（1次面接，最終面接）の際に，工場見学した経験を話すことで，志望動機の強い裏付けとなり，説得力が増すと思う．特に建設機械メーカの生産工程は他業種と比べても人の作業が多く特殊であるため，理解を深めておくと強みになる．</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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<p class="column-p">三菱UFJ信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職、全国型)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱UFJ信託銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職、全国型</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2383/shukatsu-report-mufg3.png" alt="三菱UFJ信託銀行" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→一次面接→webテスト→筆記テスト・小論文・二次面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学3年生の6月、大学4年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明会、学内説明会</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">◆問１：自覚している長所を一言で表現してください。 20文字まで<br>
◆問２：自覚している短所を一言で表現してください。 20文字まで<br>
◆上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 200文字まで<br>
◆問３：これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。 50文字まで<br>
◆上記（問３）の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。500文字まで<br>
◆問４：就職する企業を選ぶ際に、あなたが大切にしていることを記入してください。<br>
350文字まで<br>
◆問５：当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。350文字まで<br>
◆問６：現在当社の業務で興味のあるもを選んでください。 最大回答数：2</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内、電話で</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">わかりやすい日本語で書く様にした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験、会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">webテスト：言語・非言語・性格<br>
会社受験：計算問題、準備する必要は全くない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">webテスト：１週間以内に電話で。会社受験：即日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部マネジメント層</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことの深掘り、これまでで困難だったこと、<span class="hide_box_5">自分の強み弱みなど。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感はあるが、優しい面接官であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに対して端的にハキハキ答える様にした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、所属不明</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったこと、信託銀行に欠けていると思う点、気になる社会問題とそれに対して信託銀行で何ができるか、インターンシップで興味を持った分野</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るい雰囲気だった。質問のスピードは早め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の考えを述べることが多く求められた気がしたため、論理だった回答をする様に心がけた。また信託銀行は普段あまり身近ではないからこそ、業界研究はしっかりやるべきだと思った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で内々定</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">懇親会あり</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の9月に５日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">信託銀行の各分野の体験ワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">インターンシップ参加後のイベントが月1であり、その参加率で志望度が見られている様に感じた。また早期・優遇に乗れる</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップを通じて。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間性。現状の能力を評価するのではなく、学生の人となりを重視すると人事部の採用担当者もおっしゃっていた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員は根が真面目な人が多い様に感じた。内定者も真面目で、落ち着きのある人が多いと思った。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することで企業との繋がりも深いものになると思うので、興味があればインターンシップに応募することをお勧めします。また信託銀行は学生にとって身近な存在ではないため、事業や業務内容はしっかり理解しておく必要があると思いました。</span></p>
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バリューマネジメントの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>バリューマネジメントのインターンシップ（2021卒,7月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>バリューマネジメント株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の7月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>同志社大学、文学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
マイナビのイベントで、バリューマネジメント株式会社と、このインターンシップについて知りました。そしてその時期は、就職活動を始めたばかりで、まだ業界や職種などを絞ることができていませんでした。だから、業界や会社を基準に選んだというよりは、自己分析ができるという基準でこのインターンシップを受けることにしました。また初めてのインターンシップだったので、エントリーシートや面接などの選考なしで参加することができるというのも、魅力的でした。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この1日のインターンシップにおいて、<span class="hide_box_4">エントリーシートや面接などの選考はありませんでした。しかし、インターンシップ後にオンラインで、約2000字程度の感想文のようなものを提出しなければいけませんでした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
主に、講義形式の社会分析や自己分析についてのレクチャーと、実践形式のワークがありました。実践形式のワークの1つは、配られる紙に書いてあるいくつかの質問に答えて、自分の性格が４つのタイプ(アナライザー、サポーター、コントローラー、プロモーター)の内、どのタイプなのか、ということについて分析しました。これは、他人の性格のタイプがどれに当てはまるかを理解できたら、コミュニケーションを取りやすい、というものでした。その実践をするために、４つの性格タイプごとに１人ずつ挙手制で、ワインのおすすめの仕方を実践練習をしました。これは、性格タイプの違うお客様に、どのワインをどのようにお勧めするのが効果的か、というのを実感するためのものでした。また他には、ラポールの築き方を学ぶものもありました。基本的には、学生レベルではなく社会人としてのコミュニケーションの取り方や、信頼関係の築き方など、どの仕事に就いても必要不可欠なことをたくさん学ばさせて頂きました。<br>
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めたばかりで、何もわからないまま参加しましたが、コミュニケーションスキルや、信頼関係の築き方など、社会人として必要なスキルについて、講義形式だけではなく実践的に学ぶことができました。また、人事の方はもちろん参加している学生のレベルも高いように感じたので、就職活動を始めたばかりだと特にモチベーションが上がります。インターンシップ参加後、自己分析の進め方が上手くなった気がするので、企業研究としてよりは、人として大切なことを学び、成長できたと思います。<br>
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
旅行業、ホテル業、エンターテイメント業、英語教育業。<br>
海外留学の経験を何らかの形で生かすことができると考えたから。また、有形商材よりも無形商材を通して、人に感動や笑顔を与えることに興味ややりがいを感じるからです。 </p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めたばかりの学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ中、笑顔とうなずきが大切だと何回もおっしゃっていました。なので、笑顔や頷きはもちろん、話す・聴くのコミュニケーションを特に意識しました。バリューマネジメント株式会社は、そういったコミュニケーションを大切にされている感じがしたので、そういったことを意識して、インターンシップに参加することが大切だと思います。就職活動において大切なコミュニケーションスキルや自己分析について学ぶことができるので、開催時期は早めですが、参加することをお勧めします。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>バリューマネジメントのインターンシップ（2020卒,8月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>バリューマネジメント</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>コミュニケーション技術集中マスターコース</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の8月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>早稲田大学社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを経験値を積むため、あるいは社会的な知見を高めるために数多くエントリーしていたが、その中でもここの企業のこのインターンシップは汎用的なスキルにフォーカスしているものであるため、身につくものが非常に有用であると感じたこと。そして、人気があるということから有意義な内容であると感じ、エントリーすることにした。また、業界としてもあまりふれたことのないブライダルという特異性も体感していきたいとも感じていた。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特には準備はしていない。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
参加の段階では、エントリーシートなどの選考要素は一切ない。しかし、<span class="hide_box_4">人気が高いために席を確保するのが比較的難しい場合もあるようだ。また、参加後に当日の資料をもらいたい場合は、比較的長めの感想文を求められるので、留意しておくべき。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップでは、ブライダル業界における接客のノウハウを使った、実践的なコミュニケーションスキルの講座がメインの内容であった。前半パートと後半パートの二部構成に分かれて開催されている内容であった。前半パートでは、自己紹介や相手に伝わる話し方、所作などの講義があり、信頼関係をつくるために、体を使った軽いペアワークのようなものも行われた。周りと話す機会が多いので、少し耐性がつきそうな内容である。後半は、人間のタイプを４タイプに分けたものを紹介し、参加者それぞれがどのタイプに属しているのかを診断した後、それぞれグループに分かれた。そして、各お題に対してどういった考えをそれぞれのタイプがしがちなのかを議論し、お互いのタイプを理解し、どうするべきなのかを学んでいくワークが行われていった。最後には、締めとしてフィードバックがそれぞれになされたあと、どういったように活かせるか、行動できるかが示された。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップは全体的に、非常に満足して終えることができた。実際に満足感を感じたことは、コミュニケーションにおいて積極的にならなければならないと強く感じていたが、なかなか実行に移せなかった状態だったが、そこでの正しい関係の作り方であるラポールを学ぶことによって、相手との距離の詰め方について実際の経験を通して学ぶことができた。それは、就職活動においても社会に出てからも必ず役に立つスキルであると感じたため、非常に満足感を感じるものとなった。また、コミュニケーションという最重要かつ基礎的な部分は、自らが思っていた以上に奥が深く、テクニックも必要とされることを改めて学んだ。こうした経験はなかなかどこでも得ることのできるものではなく、足りないものを気付かせてくれる場の提供をしてもらうことができた。さらに、苦手な人との関わりという日常では逃げてきたものに直面する必要があるということにも気づける場となった。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
結局、コンサルティングファームへの就職を考えるようになり、就職活動もそこに絞っていくようになった。キャリアの幅を狭めたくなく、業界や業種を絞らずに、多くを見ていきたいという理由が一番大きなものとして挙げられる。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
コミュ障な学生など全般</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップはコミュニケーションという基礎的なものではあるが、意外と適切にできていない人が多いものを実際的に学ぶことができるため、非常に有意義なものでああった。そのため、日程に余裕があるならばぜひ参加をしてみることを強くおすすめしたい内容である。ここで得られる情報や、スキルはのちに生きていくことが非常に多いので、コミュニケーションが苦手な学生のみならず全般の学生におすすめできる内容であるといえるものである。</span></p>',
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<p class="column-p">富士通の就活本選考体験記(2020年卒,オープンコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>富士通</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>オープンコース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年5月下旬</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・ウェブテスト→GD→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが富士通で挑戦したいことについてご記入ください。（400字以上）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間以内、メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問にしっかり答えているか、結論ファースト</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間以内、メール</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">六人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">地域活性化の施策</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人数が多い中でも最低限の発言量、論理的な意見を出すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１日後、メール</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀が20分<br>
中学校などの経歴も見られ、<span class="hide_box_5">話を振られた<br>
最後に逆質問を気が済むまで行える<br>
逆質問の数による評価等はないと思う<br>
質問内容 <br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・挫折経験<br>
・なぜその学部を選んだか<br>
逆質問<br>
・グローバルに働く環境はあるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">会場の雰囲気は重くなくやりやすいと思う<br>
待機場所には多くの学生がおり、自分の番まで会話している<br>
聞かれたことに端的に答えていることを意識すればよい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１日後、メール</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀を20分<br>
逆質問10分程度<br>
質問内容 <br>
・アイスブレイク<br>
・高校時代の経験<br>
・志望理由<br>
・入って何をやりたいか<br>
・営業に持つイメージ<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どんな回答に対しても同じ相槌しか打たずやりずらかった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに端的に答えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間後、電話</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">まだあっておらず不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">１週間の猶予がある</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったこと等に重きをおいて問われるため、自己分析などをしっかりやった方がいいと思う。企業研究に関しては企業説明会に１回足を運べば十分であると思います。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションでは６人の人数の中で最低限の発言をしているか、論理的に考える力があるかを見ているのではないかと思います。面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったことや困難だったこと等、自己分析をしっかり行い、聞かれたことに端的にわかりやすく答えることができるかが見られているのではないかと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員の方は喋り好きで社交的な人間が多いが、落ち着きも持ち合わせている人が多いと感じました。内定者に関しては体育会、海外経験者が多いように感じました。特に内定者には学生時代留学に行っていた人間が多かったように思います。そのため面接ではしっかりとした受け答え、落ち着き、グローバル思考等を意識して臨むとよいと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ESの評価によって5月からの早期選考に乗ることができます。通常は6月から面接であり、5月の早期選考に乗ることができればかなり有利になると思います。ESとテストに力を入れて早期選考に乗ることをお勧めします。早期選考はそこまで倍率が高くないという話も聞きました。グループディスカッションでは最低限の発言量、論理的思考力を意識すればよいと思います。面接では聞かれたことに端的に分かりやすく答えれば通過することができると思います。</span></p>
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<p class="column-p">NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>西日本電信電話株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接3回、GD</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたがNTT西日本で「やってみたいこと」を理由を含めて自由に記載してください。（400字）<br>
自己PR（400字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて一週間以内で連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問数は少なく、一般的な質問です。その分他の学生の文章と被る事の無いように実体験を交えながらオリジナリティを高める事が重要です。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語、非言語、性格診断の三つ。難易度は普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて一週間以内に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">始めにお題と流れを説明された後、簡単な資料を読む時間があった。自分の意見をまとめた後、議論を始め、最後は面接官に向けて発表し、終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">活発に意見が交わされた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接に進んだ学生でのGDだったので、自分の意見をしっかりと持つ事が重要だと思います。わかりやすく論理的に意見を述べ、全体的な議論の進み具合も見る事が求められます。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で即日連絡</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">若手現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一つの質問に対して、学生が順番に答えていく流れでした。その回答に対して1，2問深堀がされました。質問内容は、<span class="hide_box_5">学チカや志望動機など簡単なものです。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかでした。始めに面接官が緊張をほぐそうとしてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の面接時間は、実質10分もないほどなので、印象を良くすることだけを意識しました。笑顔で元気な声ではきはきと話す事を考えておけば、特に用意する事はないかと思います、</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、即日に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2名、中堅の現場社員と人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機の深堀や、なぜ当社を志望しているのかの深堀が中心でした。それぞれの面接官が各話題（学チカ、志望動機など）に対して気になる点を順番に質問していただく流れでした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。始めに緊張をほぐしてくださった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分がその会社で何をやりたいのかを理由も含めて面接官に伝え、それを面接官に納得させられるかが評価ポイントに繋がると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで5日以内に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2名、部課長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">当社への志望度の確認と、価値観や人間性に関する質問が中心。面接官の一人が質問を中心的にしてくださる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し落ち着いて厳格な雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接なので、自分が入社したいという熱意を伝えられるように気を付けました。特に志望度に関する質問では、どんな理由で当社に入社したいのかを論理的に、熱意を込めて話すようにすればいいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100名前後</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">2週間以内に、内定を承諾するか返事をしなければいけないです。それまでに内定者限定イベントもありますし、社員訪問もお願いすればしてくれると思います。考える時間は十分にいただけます。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の夏に1日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">新規事業の創造体験型ワーク。このインターンでの選考はありませんでした。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">特になかったと思います。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップで学んだことや、そこで聞いた会社説明をノートに取りました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">なぜ他の会社ではなく、当社に入社したいのかを重視していたと思います。特に入社してやりたい事をどれだけ話せるかが、志望度に繋がると思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">とても和やかで、みんなで協力してやろうとする方が非常に多いと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就活サイトを参考に、どんな質問があるのかみて、ある程度準備しておくことは必要だと思います。文章を用意して暗記はせずに、単語伝いで覚えておくことで面接官と「会話」することができ、評価されやすいと思います。</span></p>
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<p class="column-p">
特に、自分の「強み」と「弱み」を明確にし、それを自己PRで表現しなければならないのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
自己分析をどのようにすれば、自分の「強み」と「弱み」を把握できるのか？強みや弱みを知る自己分析のやり方や上手にアピールする方法について解説します
</p>
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<h2>就活で企業の担当者が「強みと弱み」を聞く理由
</h2>
<h3>企業や職種とのマッチングを見ている</h3>
<p class="column-p">
企業の担当者は、就活生の「強みと弱み」を聞くことで、企業にマッチする人物かどうか、募集している職種への適性があるかなどを見極めようとしています。</p>
<p class="column-p">
入社してから、「会社や仕事が合わない」「思ってたのと違う」という事態は避けたいですよね。企業との相性や職種への適性はとても重要なのです。</p>
<p class="column-p">
入社後のミスマッチを避けるためにも、強みや弱みについては嘘をつかずに、正直に答えるようにしましょう。
</p>
<h3>就活生の自己分析力や努力を見ている</h3>
<p class="column-p">
学生に「強みと弱み」を聞き、自己分析力や努力を見ているというケースもあります。仕事をする上で、自分の得意不得意を自覚していることは重要なことです。</p>
<p class="column-p">
自分を客観的に見れていることや努力していることをアピールするためにも、自己分析をしっかりと行いましょう。
</p>
<h2>自己分析で強みと弱みを把握するには</h2>
<p class="column-p">
そもそも、自分の「強み」と「弱み」を把握することが難しいと考えている方は多いと思います。まだ仕事をしたことがない人は、自分がどのような「強み」と「弱み」を持っているのかを意識する機会もないのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
特に、面接での自己PRはその自分の「強み」と「弱み」がどのように仕事に影響を及ぼすのかを関連付けて話さなくてはなりません。どのような方法で自分の「強み」と「弱み」を見極めるべきなのでしょうか？
</p>
<h3>まずは自分で得意なことや不得意なことを書きだす</h3>
<p class="column-p">
まずは、いきなり「強み」と「弱み」を考えるのではなく、自分の得意なことや苦手なことを書きだしてみましょう。得意・不得意でパッと思いつかない場合には、まず好きなこと・嫌いなことで考えてみても良いです。</p>
<p class="column-p">
たとえば体育の授業が嫌いだと感じているのであれば、なぜ嫌いなのか、運動音痴だからなのか、汗っかきだからなのかなど、その理由を紐解いていくと「運動が苦手だから」など、自分の得意・不得意をなんとなくでも把握することができます。
</p>
<h3>家族や友人に聞いてみるのも◎</h3>
<p class="column-p">
さらに、自分ではなかなか気づいていない得意・不得意を知るために、家族や友人にも聞いてみることをおすすめします。これは、面接でも役立ちます。</p>
<p class="column-p">
「自分ではあまりそうは思わないのですが、親しい友人からはその場を仕切るのが上手だと褒められたことがあります」と、自分ではアピールしづらいことも伝聞でアピールすることができることもあります。
</p>
<h2>それでも難しい……過去の自分を分析する方法</h3>
<p class="column-p">
これまで生きてきて、自分の「強み」と「弱み」に向き合った経験がない人のほうが多いこともあり、短時間で考えてみてもなかなかすぐには思いつかないものです。</p>
<p class="column-p">
特に、過去の自分の経験から「強み」と「弱み」を把握しようとしても、なかなか客観的に過去の自分を分析することは難しいかもしれません。そんなときはどのような方法が良いのでしょうか？
</p>
<h3>過去に頑張ったこと・打ち込んだことを書きだす</h3>
<p class="column-p">
まず、「強み」と「弱み」を探すぞ！というのは一旦置いておいて、これまで生きてきた中で自分が頑張ったことや一生懸命打ち込んできたことを書きだしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
子供の頃の習い事でもいいですし、部活動や趣味などでも構いません。あるいは、実家の仕事を手伝っていたとか、ボランティアをやっていたなどでも良いですね。
</p>
<h3>その出来事で褒められたことや挫折したことを書きだす</h3>
<p class="column-p">
これまで生きてきた中で自分が頑張ったことや一生懸命打ち込んできたことを書きだしてみたら、その出来事で褒められたことや、人とは違う工夫をしていたことを書きだしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
次に、その出来事で挫折した経験があればそれも書きだしてみましょう。いくつかのできごとや、いくつか褒められたことや挫折したことがあれば全部書きだします。
</p>
<h3>自分のパターンとやりたいと考えていることを知る</h3>
<p class="column-p">
それらを俯瞰してみてみると、パターンが見えてくることがあります。たとえば、「いつも中心的な存在でリーダーの役割を担っているな」であったり、「いつも挫折してしまうのは体力不足が原因のことが多いな」であったりなどです。</p>
<p class="column-p">
あるいは、「どのようなグループに所属していてもいつも正義感にかられて動いていた気がする」など、自分の考え方やポリシーが見えてくることもあるでしょう。
</p>
<h2>就活で使える「強み」「弱み」の一覧と選び方</h2>
<p class="column-p">
ここでは、就活の自己PRなどで使える「強み」と「弱み」の要素を一覧にして紹介します。
</p>
<h3>就活で使える「強み」の要素一覧</h3>
<p class="column-p">
自分を効果的にアピールするには、仕事でいかせる性格や能力を「強み」として選ぶようにします。企業の求める人材や活躍している人はどんな人なのか調べてみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
・根気がある、継続力がある<br>
・気配りができる、細かいことに気がつく<br>
・協調性がある、チームワークが得意<br>
・リーダーシップがある<br>
・独創性がある<br>
・忍耐力がある<br>
・柔軟性がある<br>
・向上心がある<br>
・好奇心が旺盛である<br>
・責任感が強い
</p>
<h3>就活で使える「弱み」の要素一覧</h3>
<p class="column-p">
「弱み」を選ぶ時にも、業界の特徴や企業の風土、希望する職種への適性などを考慮する必要があります。</p>
<p class="column-p">
人と関わることがメインとなる仕事で、「人と話すのが苦手です」などと言ってしまうのは避けた方がいいでしょう。「あまりに致命的な欠点」や「どう考えてもこの仕事に合わないだろう」と思われるような弱みはあげないことです。</p>
<p class="column-p">
・頑固である<br>
・人見知りである<br>
・優柔不断である<br>
・飽き性である<br>
・周囲に気を使いすぎてしまう<br>
・積極性にかける<br>
・神経質である<br>
・心配性である
</p>
<h3>「弱みはありません」はNG</h3>
<p class="column-p">
「不利になるかもしれないから自分の弱みは言いたくない」と思う人もいるかもしれませんが、「弱みはありません」はNGです。</p>
<p class="column-p">
面接官が見ているのは、「自分を客観的に分析できているかどうか」や「自分の弱点を克服するために努力できる人かどうか」だからです。</p>
<p class="column-p">
誰にでも弱みや不得意なことがあるものなので、「弱み」があること自体は問題ではありません。弱みを「自覚していること」、そして「弱みを克服するために努力をしているかどうか」が重要なのです。
</p>
<h2>自分の強みと弱みをアピールするには</h2>
<p class="column-p">
このようにして、自分の「強み」と「弱み」を把握することができたら、それを自己PRにしていきます。強みは自信をもってアピールし、弱みはそのまま弱みとしてではなく改善点も添えて伝えることが大切です。
</p>
<h3>強みは具体的なエピソードとともに</h3>
<p class="column-p">
日本人はなかなか自分の良いところや得意なことをアピールするのが苦手だと言われることもありますが、就職活動では堂々と自分の強みをアピールする必要があります。</p>
<p class="column-p">
ただし、ただ「私は●●が得意です！強みです！」と言っても説得力がありません。必ず具体的なエピソードとともに伝え、相手に納得してもらう工夫をしましょう。</p>
<p class="column-p">
特に自分の強みについては、実際にその企業の仕事にどう生かしたいと考えているかを伝えるようにします。
</p>
<h3>弱みは改善策や強みに変えることができないかを考えて</h3>
<p class="column-p">
自分の弱みは、そのまま伝えてはマイナスポイントです。特に、志望している業界の業務に直接影響する弱みは避けるのが良いでしょう。そして、自分の弱みを把握した上でそのための改善策や努力をしていることを一緒に伝えることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
「私は体力がないのが弱点だと把握しています。そのため、昨年からジムに週3回通い、体力の向上を目指しています」という風に、弱みを弱みのまま諦めていないことをアピールすることが必要です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「強み」と「弱み」を自己分析で把握する、というとついつい身構えてしまいがちです。しかし、自分の過去の出来事から「自分なりの傾向」を知るというふうに考えればそこまで難しくはありません。ぜひ試してみて下さいね。</p>
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ICTソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト提出後2週間以内
↓
一次面接終了後3日後
↓
GD 終了後3日後
↓
最終面接終了後1週間</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院2年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">自分のセールスポイントを教えてください。200文字<br>
今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。200 文字<br>
当社への志望動機を教えてください。200 文字<br>
日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？200文字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール・マイページ提出後2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないのでわかりやすく端的に</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">国語数学英語の３科目と性格診断 国語数学は20分くらい英語は10分くらいでした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">提出後2週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">構成としては、初めに自己紹介がありその後人事の方から今回の面接に関する流れを口頭で言っていただいた。資料は特になかったです。個人で20分程考え、その後グループワークを20分、そして面接を30分ほど行いました。グループワークが終わると最後に代表者1名を決めて考えを発表しました。私は、司会進行ではなく一発言者としてGDを行いました。ただ、それぞれが一つの立場を担うので、あまり関係ないなと感じました、きちんと自分の意見を主張し、その理由でみんなが納得させられる発言が多いほうが評価になるなと感じました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官からのFBは、特にありませんでしたがワーク後の面接では、グループワークについて議論の発言や動作のことについて聞かれました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後2日</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">入社後やりたいこと 学生時代頑張ったこと 自己PR なぜそこの事業所を<span class="hide_box_5">志望したのか といった基本的なことを聞かれた 逆質問は、面接官の方がして楽しかった仕事について聞きました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官1人2年目の若い方が面接していただいた
フランクに話してくれていたが深掘りをとてもされて面接後は頭が疲れました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">選考のポイントとして深掘りに対して矛盾なく適切にこたえることができたからかなと感じました。 質問のテンポが早かったので、きちんと答えられたことが合格した理由かなと感じました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後2日</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人ん</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">初めに個人ワークとして作文を書きました。時間は30分程度です。内容は①学生時代にチームで何かを成し遂げた経験について②人生のモチベーショングラフ(グラフとその時にに何が起こり何をしたかを記入)③最近社会インフラやITに関して興味を持っている単語という3点を聞かれました。その後面接会場に移動し30分面接を行いました。
書いた作文について面接で深掘りされました。 ①ではどのような経緯でそれをおこなったか、何が大変だったかを中心に聞かれました。 ②では自分の人生について聞かれなぜここで上昇したのかを深掘りされました。 ③では社会インフラに対してどのような知識があるのか、その興味に対して説明や理由などを深掘りされました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雰囲気は作文を書くときは緊張しましたが面接官の方々がとてもやさしく接してくれてフランクに話すことができました。反応もきちんとしていただいて笑顔で聞いてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">日立製作所の特徴として質問に対する深掘りがすごいなと感じました。5W1Hの質問が多く、学生に対しての応対力と俊敏性を問われている気がしたのでそこを中心に身に付ければ面接で有利になるかなと感じました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後1週間</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">就職サイトであるあらゆる業界・規模の企業を取り扱っているリクナビ・マイナビであったり、就活情報・先輩たちの口コミや過去のエントリーシートを集めているunistyle・就活ノート・みん就を活用し企業分析を行いました。そういったサイトを用いて過去のエントリーシートから自分のエントリーシートを考え内容を推敲していきました。面接でも、そういった先輩の投稿を利用し、自分なりに何をいうか考え実際に本選考に挑みました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">以下2つのことが重視されていると感じました。
①深掘りに対する対応力 日立の選考を通して感じたことは、書いたものに関する深掘りがすごいところです。作文やESの5W1Hの問いかけが強いと感じました。その答えをロジカルに適切に回答できる対応力は重視されるなと面接をとして感じました。
②リーダーシップ 面接で周りを巻き込んだ経験について聞かれたことから、この力は必要だと感じました。日立はグループ企業と一緒に仕事をすることが多く、1つの仕事を日立製作所だけで終わらず、そのため、社内外問わず、様々な属性の人々を自分が中心となり、まとめあげる力が必要だと感じました。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定を辞退したので内定者に関してはわかりませんでした。 社員の方は、みなさん優秀だと感じました。面接に対しての突っ込みが理論的であり、きちんと自分の話を聞いていないとできない質問もあり、そういうことから頭の切れる人が多いと感じました。理系の会社なのでロジカルシンキングの人が多い印象を受けました。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">WEBテストとエントリーシートに関しては、大学・大学院で学んできたことを十分に発揮してください。WEBテストは、英語の時間が足りないので注意が必要です。エントリーシートは、研究内容1200字という量があるので、分かりやすくかつ自分のしてきたことをアピールできる意識をもって書くことを心掛けてください。面接では、エピソードをしっかり話せるようにしておきましょう。その行動をどうしておこなったかやどうしてそのような失敗をしてその後どのような行動を起こしたかというように「アクションを起こしたこと」について非常に面接官の方々は求めるので、そういったことについてきちんと話せるようにしておいてください</span></p>
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<p class="column-p">雪印メグミルクの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>雪印メグミルク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年生の６月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→Webテスト・グループディスカッション→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院１年生の３月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">部活、アルバイトなど(100),趣味・特技(100),志望理由(250),入社後挑戦したい事(250),長所・短所(200),商品について提案・意見(150),強み(100),弱み(100)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページのメッセージ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないため、簡潔な文章を心掛けた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常通り</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間以内にマイページからメッセージ</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">「社員の満足度の高い会社の条件とは何か、３つ挙げよ」１テーブルに１人の社員がつき、同時に何テーブルかが行う。30分話し合った後、代表１人が社員に数分で発表をし、フィードバックをもらえる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人数が多いので、全員と足並みを揃えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間以内にマイページメッセージ</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">２人（人事＋工場系）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望職種の確認・志望理由、就活の軸と最終的な決め手、僻地勤務でも大丈夫か、<span class="hide_box_5">開発職になれなかったらどうするか、短所、TOEICの勉強法、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">僻地でも、（開発志望だが）工場勤務でも、雪印メグミルクに入りたいという意思を伝えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間以内にマイページメッセージ</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">２人（専務＋副社長）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">部活を始めた理由、学部を選んだ理由、大学で印象に残っている授業、入社後挑戦したい事について、工場職のイメージはあるか、研究について、アルバイトについて、短所、他社状況、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他の乳業ではなく、雪印メグミルクが良いということをしっかりと伝えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３週間以内に電話</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">２週間程待ってくれた</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">webセミナーを繰り返し見た。他の乳業との差別化を図った。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">誠実さ、まじめさ、工場勤務・僻地勤務でも大丈夫かどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やか、まじめ、おとなしい人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">僻地勤務・工場勤務でも絶対にやり抜ける、という強い意思をきちんと伝える事が大切です。また、明るく元気に受け答えすると評価が高いようです。</span></p>
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'contents' => '<p class="column-p">
クックパッドの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>クックパッドのインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>クックパッド株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>Cookpad Spring 1day Internship 【Rustプログラミングコース】</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>学部4年の3月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>技術総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学院に進学する前の春季休業の期間を利用して，インターンシップに参加したいと考えていた．学部4年当時は就職先として，外資系企業やベンチャー企業を検討していたため，国内でも，IT系ベンチャー企業としての実績があるクックパッド株式会社のインターンを志望した．特に，自分の触れたことのない言語であるRustという言語の勉強ができるという点で，新たな知識を吸収できるので，メリットが大きいと感じ，参加することにした．</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
業界研究，Rustの基礎知識の習得</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの参加にあたり，エントリーシートを提出した．基本的には志望動機と，<span class="hide_box_4">過去のプログラミングの経験を問うものであった（使用したことのあるプログラミング言語とその期間，制作物等）．特に過去のプログラミング経験は選考基準として重要であるという印象を受けた．インターンシップで社員の方とお話しする機会があったが，やはりプログラミング経験の豊富な人間を優先して採用していると話していた．</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
東京都の恵比寿ガーデンプレイスにあるクックパッド本社にて，Rustというプログラミング言語について1日かけて学ぶインターンシップであった．参加人数は30人程度で，早慶・地方国立大等全国各地から学生が集まっていた．参加者は皆，プログラミング経験が豊富で，ギークな人が集まっていた．最初に一人ずつ，自己紹介（大学名，研究内容，好きなプログラミング言語等）を行った．その後人事から，クックパッド株式会社の会社説明を一通り受け，長期インターンの案内を受けた．次に，エンジニアからRustというプログラミング言語についての説明と，社内でどのような形で活用されているかについてのレクチャーを受けた．技術面で非常に高度なお話もされており，若干ついていけない部分はあったが，自分の技術不足を自覚するいい機会になった．最後に，実践としてRust言語でオセロゲームを実装する課題に取り組んだ．ベースのプログラムは用意されており，Visual Studio Codeを使用した．最後に解説を受けた．</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
IT系のベンチャー企業の中でも，創業から20年以上の歴史があるクックパッドを見学できたのは，非常に貴重な経験だったと思う．実際に社内に入ってみることで，働く人と職場，その雰囲気について知ることができた．クックパッドのエンジニアの技術力の高さに驚かされるとともに，IT系ベンチャー企業で活躍するには，「知的好奇心の旺盛さ」と「高い技術力」を兼ね備えている必要があると思った．今後，自分の技術力を高めていかないといけないという自覚ができた．</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
自動車部品メーカーへの内定が決まっている．当初はITベンチャー企業で自分の好きな仕事を，熱心に取り組むことに魅力を感じていた．しかしながら，労働環境や給与の面で，国内大手メーカーの方がアドバンテージが大きいと感じたため，自動車部品メーカーを志望した．</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
ITベンチャー業界に関心のある学生，プログラミング好きな学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
クックパッド株式会社で，ITベンチャー企業の職場の雰囲気や仕事内容について詳しく知ることができる．そのため，他の国内企業にはない，華やかな雰囲気を感じ取ることができる．特に昼食はクックパッド株式会社の食堂で社員の方がつくった料理をふるまってもらえる（私が参加した際は，キーマカレーを頂いた）．非常に貴重な経験となるので，ITベンチャー企業や，将来起業を考えている学生にはぜひ知っておいてほしい企業である．</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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'description' => '小松製作所のインターンシップ体験談です。体験内容や準備、ESや面接のことなど気になることをまとめています。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！',
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小松製作所の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>小松製作所のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>小松製作所</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>大阪工場見学会</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士2年の4月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>技術総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
自動車業界，鉄鋼業界等の業界を絞らず，幅広い業界の大手メーカーの生産技術職を中心に就職先を探しており，建設機械メーカーで国内トップである小松製作所のインターンシップを志望した．建設機械を製造する工場であるため，重機等大掛かりな機械を製造する工程を見学することのでき，さらに，実際に現場で働く生産技術職の人々の生の声を聴ける貴重な機会だと思ったから．また，本選考へ進むことを前提として参加していたため，企業研究ができると思ったから．</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
企業研究，業界研究</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
小松製作所の事業所採用で本選考へ進んだ学生に案内されるインターンシップである．インターンシップ参加の為には，<span class="hide_box_4">エントリーシート（志望動機，学生時時代頑張ったこと等）とテストセンターでのウェブテスト（英語，言語，非言語，構造把握）を受験し，通過している必要がある．</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
大阪の枚方市にある小松製作所の大阪工場で開催されるインターンシップである．参加者は30人程度で，それほど大規模ではない．まず初めに，建設機械業界の説明と小松製作所についての説明を受けた．業界研究・企業研究に非常に役に立つ情報ばかりであった．その後，若手社員の引率に従って，工場内を歩きながら核施設の見学を行った．工場見学では，油圧ショベルの製造工程を見学し，顧客の要求に合わせてオーダーメイドで製造している様子を見学することができた．その後，工場に隣接している生産技術に関する研究施設の見学をすることができた．生産技術職を志望していたため，将来のキャリア形成に非常に参考になった．実際に現場を観察することで小松製作所で働くイメージを明確にできるため，非常に貴重な経験となった．一通り工場見学をした後は，事務所に戻って若手クラスの社員の方々と座談会を行った．円形に椅子が配置されており，社員がローテーションする形式であった．</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
私は大手メーカーの生産技術職を志望しており，建設機械という非常に大きなものを製造する企業を見ておきたいと思っていた．小松製作所で実際に建設機械が製造される様子は非常に迫力があり面白かった．一方で，ワークが非常に大きいので工場の自動化が難しいという側面を知ることができた．現場を観察することで小松製作所で働くイメージを明確にできるうえ，座談会で働き方についても知ることができる．将来のキャリア形成に非常に参考になると思う．</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
自動車部品メーカーへの内定が決まっている．生産技術職を志望していて，自動車業界や鉄鋼業界，建設機械，化学等業界を絞らず様々な業種の向上を見学したが，自動車部品メーカーが最も工場自動化に積極的だったから．</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
建設機械業界を志望している学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
建設機械メーカーを志望する学生は必ず参加したほうが良い．本インターンシップは，小松製作所の本選考の途中で開催されるため，エントリーシートやウェブテストを通過している必要がある．しかしながら，その後の選考（1次面接，最終面接）の際に，工場見学した経験を話すことで，志望動機の強い裏付けとなり，説得力が増すと思う．特に建設機械メーカの生産工程は他業種と比べても人の作業が多く特殊であるため，理解を深めておくと強みになる．</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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<p class="column-p">三菱UFJ信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職、全国型)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱UFJ信託銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職、全国型</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→一次面接→webテスト→筆記テスト・小論文・二次面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学3年生の6月、大学4年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明会、学内説明会</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">◆問１：自覚している長所を一言で表現してください。 20文字まで<br>
◆問２：自覚している短所を一言で表現してください。 20文字まで<br>
◆上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 200文字まで<br>
◆問３：これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。 50文字まで<br>
◆上記（問３）の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。500文字まで<br>
◆問４：就職する企業を選ぶ際に、あなたが大切にしていることを記入してください。<br>
350文字まで<br>
◆問５：当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。350文字まで<br>
◆問６：現在当社の業務で興味のあるもを選んでください。 最大回答数：2</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内、電話で</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">わかりやすい日本語で書く様にした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験、会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">webテスト：言語・非言語・性格<br>
会社受験：計算問題、準備する必要は全くない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">webテスト：１週間以内に電話で。会社受験：即日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部マネジメント層</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことの深掘り、これまでで困難だったこと、<span class="hide_box_5">自分の強み弱みなど。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感はあるが、優しい面接官であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに対して端的にハキハキ答える様にした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、所属不明</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったこと、信託銀行に欠けていると思う点、気になる社会問題とそれに対して信託銀行で何ができるか、インターンシップで興味を持った分野</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るい雰囲気だった。質問のスピードは早め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の考えを述べることが多く求められた気がしたため、論理だった回答をする様に心がけた。また信託銀行は普段あまり身近ではないからこそ、業界研究はしっかりやるべきだと思った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で内々定</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">懇親会あり</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の9月に５日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">信託銀行の各分野の体験ワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">インターンシップ参加後のイベントが月1であり、その参加率で志望度が見られている様に感じた。また早期・優遇に乗れる</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップを通じて。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間性。現状の能力を評価するのではなく、学生の人となりを重視すると人事部の採用担当者もおっしゃっていた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員は根が真面目な人が多い様に感じた。内定者も真面目で、落ち着きのある人が多いと思った。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することで企業との繋がりも深いものになると思うので、興味があればインターンシップに応募することをお勧めします。また信託銀行は学生にとって身近な存在ではないため、事業や業務内容はしっかり理解しておく必要があると思いました。</span></p>
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バリューマネジメントの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>バリューマネジメントのインターンシップ（2021卒,7月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>バリューマネジメント株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の7月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>同志社大学、文学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
マイナビのイベントで、バリューマネジメント株式会社と、このインターンシップについて知りました。そしてその時期は、就職活動を始めたばかりで、まだ業界や職種などを絞ることができていませんでした。だから、業界や会社を基準に選んだというよりは、自己分析ができるという基準でこのインターンシップを受けることにしました。また初めてのインターンシップだったので、エントリーシートや面接などの選考なしで参加することができるというのも、魅力的でした。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この1日のインターンシップにおいて、<span class="hide_box_4">エントリーシートや面接などの選考はありませんでした。しかし、インターンシップ後にオンラインで、約2000字程度の感想文のようなものを提出しなければいけませんでした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
主に、講義形式の社会分析や自己分析についてのレクチャーと、実践形式のワークがありました。実践形式のワークの1つは、配られる紙に書いてあるいくつかの質問に答えて、自分の性格が４つのタイプ(アナライザー、サポーター、コントローラー、プロモーター)の内、どのタイプなのか、ということについて分析しました。これは、他人の性格のタイプがどれに当てはまるかを理解できたら、コミュニケーションを取りやすい、というものでした。その実践をするために、４つの性格タイプごとに１人ずつ挙手制で、ワインのおすすめの仕方を実践練習をしました。これは、性格タイプの違うお客様に、どのワインをどのようにお勧めするのが効果的か、というのを実感するためのものでした。また他には、ラポールの築き方を学ぶものもありました。基本的には、学生レベルではなく社会人としてのコミュニケーションの取り方や、信頼関係の築き方など、どの仕事に就いても必要不可欠なことをたくさん学ばさせて頂きました。<br>
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めたばかりで、何もわからないまま参加しましたが、コミュニケーションスキルや、信頼関係の築き方など、社会人として必要なスキルについて、講義形式だけではなく実践的に学ぶことができました。また、人事の方はもちろん参加している学生のレベルも高いように感じたので、就職活動を始めたばかりだと特にモチベーションが上がります。インターンシップ参加後、自己分析の進め方が上手くなった気がするので、企業研究としてよりは、人として大切なことを学び、成長できたと思います。<br>
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
旅行業、ホテル業、エンターテイメント業、英語教育業。<br>
海外留学の経験を何らかの形で生かすことができると考えたから。また、有形商材よりも無形商材を通して、人に感動や笑顔を与えることに興味ややりがいを感じるからです。 </p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めたばかりの学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ中、笑顔とうなずきが大切だと何回もおっしゃっていました。なので、笑顔や頷きはもちろん、話す・聴くのコミュニケーションを特に意識しました。バリューマネジメント株式会社は、そういったコミュニケーションを大切にされている感じがしたので、そういったことを意識して、インターンシップに参加することが大切だと思います。就職活動において大切なコミュニケーションスキルや自己分析について学ぶことができるので、開催時期は早めですが、参加することをお勧めします。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>バリューマネジメントのインターンシップ（2020卒,8月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>バリューマネジメント</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>コミュニケーション技術集中マスターコース</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の8月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>早稲田大学社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを経験値を積むため、あるいは社会的な知見を高めるために数多くエントリーしていたが、その中でもここの企業のこのインターンシップは汎用的なスキルにフォーカスしているものであるため、身につくものが非常に有用であると感じたこと。そして、人気があるということから有意義な内容であると感じ、エントリーすることにした。また、業界としてもあまりふれたことのないブライダルという特異性も体感していきたいとも感じていた。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特には準備はしていない。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
参加の段階では、エントリーシートなどの選考要素は一切ない。しかし、<span class="hide_box_4">人気が高いために席を確保するのが比較的難しい場合もあるようだ。また、参加後に当日の資料をもらいたい場合は、比較的長めの感想文を求められるので、留意しておくべき。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップでは、ブライダル業界における接客のノウハウを使った、実践的なコミュニケーションスキルの講座がメインの内容であった。前半パートと後半パートの二部構成に分かれて開催されている内容であった。前半パートでは、自己紹介や相手に伝わる話し方、所作などの講義があり、信頼関係をつくるために、体を使った軽いペアワークのようなものも行われた。周りと話す機会が多いので、少し耐性がつきそうな内容である。後半は、人間のタイプを４タイプに分けたものを紹介し、参加者それぞれがどのタイプに属しているのかを診断した後、それぞれグループに分かれた。そして、各お題に対してどういった考えをそれぞれのタイプがしがちなのかを議論し、お互いのタイプを理解し、どうするべきなのかを学んでいくワークが行われていった。最後には、締めとしてフィードバックがそれぞれになされたあと、どういったように活かせるか、行動できるかが示された。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップは全体的に、非常に満足して終えることができた。実際に満足感を感じたことは、コミュニケーションにおいて積極的にならなければならないと強く感じていたが、なかなか実行に移せなかった状態だったが、そこでの正しい関係の作り方であるラポールを学ぶことによって、相手との距離の詰め方について実際の経験を通して学ぶことができた。それは、就職活動においても社会に出てからも必ず役に立つスキルであると感じたため、非常に満足感を感じるものとなった。また、コミュニケーションという最重要かつ基礎的な部分は、自らが思っていた以上に奥が深く、テクニックも必要とされることを改めて学んだ。こうした経験はなかなかどこでも得ることのできるものではなく、足りないものを気付かせてくれる場の提供をしてもらうことができた。さらに、苦手な人との関わりという日常では逃げてきたものに直面する必要があるということにも気づける場となった。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
結局、コンサルティングファームへの就職を考えるようになり、就職活動もそこに絞っていくようになった。キャリアの幅を狭めたくなく、業界や業種を絞らずに、多くを見ていきたいという理由が一番大きなものとして挙げられる。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
コミュ障な学生など全般</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップはコミュニケーションという基礎的なものではあるが、意外と適切にできていない人が多いものを実際的に学ぶことができるため、非常に有意義なものでああった。そのため、日程に余裕があるならばぜひ参加をしてみることを強くおすすめしたい内容である。ここで得られる情報や、スキルはのちに生きていくことが非常に多いので、コミュニケーションが苦手な学生のみならず全般の学生におすすめできる内容であるといえるものである。</span></p>',
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<p class="column-p">富士通の就活本選考体験記(2020年卒,オープンコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>富士通</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>オープンコース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年5月下旬</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2381/shukatsu-report-fujitsu.png" alt="富士通" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・ウェブテスト→GD→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが富士通で挑戦したいことについてご記入ください。（400字以上）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間以内、メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問にしっかり答えているか、結論ファースト</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間以内、メール</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">六人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">地域活性化の施策</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人数が多い中でも最低限の発言量、論理的な意見を出すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１日後、メール</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀が20分<br>
中学校などの経歴も見られ、<span class="hide_box_5">話を振られた<br>
最後に逆質問を気が済むまで行える<br>
逆質問の数による評価等はないと思う<br>
質問内容 <br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・挫折経験<br>
・なぜその学部を選んだか<br>
逆質問<br>
・グローバルに働く環境はあるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">会場の雰囲気は重くなくやりやすいと思う<br>
待機場所には多くの学生がおり、自分の番まで会話している<br>
聞かれたことに端的に答えていることを意識すればよい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１日後、メール</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀を20分<br>
逆質問10分程度<br>
質問内容 <br>
・アイスブレイク<br>
・高校時代の経験<br>
・志望理由<br>
・入って何をやりたいか<br>
・営業に持つイメージ<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どんな回答に対しても同じ相槌しか打たずやりずらかった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに端的に答えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間後、電話</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">まだあっておらず不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">１週間の猶予がある</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったこと等に重きをおいて問われるため、自己分析などをしっかりやった方がいいと思う。企業研究に関しては企業説明会に１回足を運べば十分であると思います。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションでは６人の人数の中で最低限の発言をしているか、論理的に考える力があるかを見ているのではないかと思います。面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったことや困難だったこと等、自己分析をしっかり行い、聞かれたことに端的にわかりやすく答えることができるかが見られているのではないかと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員の方は喋り好きで社交的な人間が多いが、落ち着きも持ち合わせている人が多いと感じました。内定者に関しては体育会、海外経験者が多いように感じました。特に内定者には学生時代留学に行っていた人間が多かったように思います。そのため面接ではしっかりとした受け答え、落ち着き、グローバル思考等を意識して臨むとよいと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ESの評価によって5月からの早期選考に乗ることができます。通常は6月から面接であり、5月の早期選考に乗ることができればかなり有利になると思います。ESとテストに力を入れて早期選考に乗ることをお勧めします。早期選考はそこまで倍率が高くないという話も聞きました。グループディスカッションでは最低限の発言量、論理的思考力を意識すればよいと思います。面接では聞かれたことに端的に分かりやすく答えれば通過することができると思います。</span></p>
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<p class="column-p">NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>西日本電信電話株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接3回、GD</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたがNTT西日本で「やってみたいこと」を理由を含めて自由に記載してください。（400字）<br>
自己PR（400字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて一週間以内で連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問数は少なく、一般的な質問です。その分他の学生の文章と被る事の無いように実体験を交えながらオリジナリティを高める事が重要です。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語、非言語、性格診断の三つ。難易度は普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて一週間以内に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">始めにお題と流れを説明された後、簡単な資料を読む時間があった。自分の意見をまとめた後、議論を始め、最後は面接官に向けて発表し、終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">活発に意見が交わされた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接に進んだ学生でのGDだったので、自分の意見をしっかりと持つ事が重要だと思います。わかりやすく論理的に意見を述べ、全体的な議論の進み具合も見る事が求められます。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で即日連絡</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">若手現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一つの質問に対して、学生が順番に答えていく流れでした。その回答に対して1，2問深堀がされました。質問内容は、<span class="hide_box_5">学チカや志望動機など簡単なものです。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかでした。始めに面接官が緊張をほぐそうとしてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の面接時間は、実質10分もないほどなので、印象を良くすることだけを意識しました。笑顔で元気な声ではきはきと話す事を考えておけば、特に用意する事はないかと思います、</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、即日に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2名、中堅の現場社員と人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機の深堀や、なぜ当社を志望しているのかの深堀が中心でした。それぞれの面接官が各話題（学チカ、志望動機など）に対して気になる点を順番に質問していただく流れでした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。始めに緊張をほぐしてくださった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分がその会社で何をやりたいのかを理由も含めて面接官に伝え、それを面接官に納得させられるかが評価ポイントに繋がると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで5日以内に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2名、部課長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">当社への志望度の確認と、価値観や人間性に関する質問が中心。面接官の一人が質問を中心的にしてくださる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し落ち着いて厳格な雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接なので、自分が入社したいという熱意を伝えられるように気を付けました。特に志望度に関する質問では、どんな理由で当社に入社したいのかを論理的に、熱意を込めて話すようにすればいいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100名前後</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">2週間以内に、内定を承諾するか返事をしなければいけないです。それまでに内定者限定イベントもありますし、社員訪問もお願いすればしてくれると思います。考える時間は十分にいただけます。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の夏に1日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">新規事業の創造体験型ワーク。このインターンでの選考はありませんでした。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">特になかったと思います。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップで学んだことや、そこで聞いた会社説明をノートに取りました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">なぜ他の会社ではなく、当社に入社したいのかを重視していたと思います。特に入社してやりたい事をどれだけ話せるかが、志望度に繋がると思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">とても和やかで、みんなで協力してやろうとする方が非常に多いと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就活サイトを参考に、どんな質問があるのかみて、ある程度準備しておくことは必要だと思います。文章を用意して暗記はせずに、単語伝いで覚えておくことで面接官と「会話」することができ、評価されやすいと思います。</span></p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動を開始する際、まずやりましょうと言われるのが「自己分析」ですよね。自分のことは自分が一番良くわかっているはずなのに、それでも多くの就活生がこの「自己分析」に苦労しています。</p>
<p class="column-p">
特に、自分の「強み」と「弱み」を明確にし、それを自己PRで表現しなければならないのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
自己分析をどのようにすれば、自分の「強み」と「弱み」を把握できるのか？強みや弱みを知る自己分析のやり方や上手にアピールする方法について解説します
</p>
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<h2>就活で企業の担当者が「強みと弱み」を聞く理由
</h2>
<h3>企業や職種とのマッチングを見ている</h3>
<p class="column-p">
企業の担当者は、就活生の「強みと弱み」を聞くことで、企業にマッチする人物かどうか、募集している職種への適性があるかなどを見極めようとしています。</p>
<p class="column-p">
入社してから、「会社や仕事が合わない」「思ってたのと違う」という事態は避けたいですよね。企業との相性や職種への適性はとても重要なのです。</p>
<p class="column-p">
入社後のミスマッチを避けるためにも、強みや弱みについては嘘をつかずに、正直に答えるようにしましょう。
</p>
<h3>就活生の自己分析力や努力を見ている</h3>
<p class="column-p">
学生に「強みと弱み」を聞き、自己分析力や努力を見ているというケースもあります。仕事をする上で、自分の得意不得意を自覚していることは重要なことです。</p>
<p class="column-p">
自分を客観的に見れていることや努力していることをアピールするためにも、自己分析をしっかりと行いましょう。
</p>
<h2>自己分析で強みと弱みを把握するには</h2>
<p class="column-p">
そもそも、自分の「強み」と「弱み」を把握することが難しいと考えている方は多いと思います。まだ仕事をしたことがない人は、自分がどのような「強み」と「弱み」を持っているのかを意識する機会もないのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
特に、面接での自己PRはその自分の「強み」と「弱み」がどのように仕事に影響を及ぼすのかを関連付けて話さなくてはなりません。どのような方法で自分の「強み」と「弱み」を見極めるべきなのでしょうか？
</p>
<h3>まずは自分で得意なことや不得意なことを書きだす</h3>
<p class="column-p">
まずは、いきなり「強み」と「弱み」を考えるのではなく、自分の得意なことや苦手なことを書きだしてみましょう。得意・不得意でパッと思いつかない場合には、まず好きなこと・嫌いなことで考えてみても良いです。</p>
<p class="column-p">
たとえば体育の授業が嫌いだと感じているのであれば、なぜ嫌いなのか、運動音痴だからなのか、汗っかきだからなのかなど、その理由を紐解いていくと「運動が苦手だから」など、自分の得意・不得意をなんとなくでも把握することができます。
</p>
<h3>家族や友人に聞いてみるのも◎</h3>
<p class="column-p">
さらに、自分ではなかなか気づいていない得意・不得意を知るために、家族や友人にも聞いてみることをおすすめします。これは、面接でも役立ちます。</p>
<p class="column-p">
「自分ではあまりそうは思わないのですが、親しい友人からはその場を仕切るのが上手だと褒められたことがあります」と、自分ではアピールしづらいことも伝聞でアピールすることができることもあります。
</p>
<h2>それでも難しい……過去の自分を分析する方法</h3>
<p class="column-p">
これまで生きてきて、自分の「強み」と「弱み」に向き合った経験がない人のほうが多いこともあり、短時間で考えてみてもなかなかすぐには思いつかないものです。</p>
<p class="column-p">
特に、過去の自分の経験から「強み」と「弱み」を把握しようとしても、なかなか客観的に過去の自分を分析することは難しいかもしれません。そんなときはどのような方法が良いのでしょうか？
</p>
<h3>過去に頑張ったこと・打ち込んだことを書きだす</h3>
<p class="column-p">
まず、「強み」と「弱み」を探すぞ！というのは一旦置いておいて、これまで生きてきた中で自分が頑張ったことや一生懸命打ち込んできたことを書きだしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
子供の頃の習い事でもいいですし、部活動や趣味などでも構いません。あるいは、実家の仕事を手伝っていたとか、ボランティアをやっていたなどでも良いですね。
</p>
<h3>その出来事で褒められたことや挫折したことを書きだす</h3>
<p class="column-p">
これまで生きてきた中で自分が頑張ったことや一生懸命打ち込んできたことを書きだしてみたら、その出来事で褒められたことや、人とは違う工夫をしていたことを書きだしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
次に、その出来事で挫折した経験があればそれも書きだしてみましょう。いくつかのできごとや、いくつか褒められたことや挫折したことがあれば全部書きだします。
</p>
<h3>自分のパターンとやりたいと考えていることを知る</h3>
<p class="column-p">
それらを俯瞰してみてみると、パターンが見えてくることがあります。たとえば、「いつも中心的な存在でリーダーの役割を担っているな」であったり、「いつも挫折してしまうのは体力不足が原因のことが多いな」であったりなどです。</p>
<p class="column-p">
あるいは、「どのようなグループに所属していてもいつも正義感にかられて動いていた気がする」など、自分の考え方やポリシーが見えてくることもあるでしょう。
</p>
<h2>就活で使える「強み」「弱み」の一覧と選び方</h2>
<p class="column-p">
ここでは、就活の自己PRなどで使える「強み」と「弱み」の要素を一覧にして紹介します。
</p>
<h3>就活で使える「強み」の要素一覧</h3>
<p class="column-p">
自分を効果的にアピールするには、仕事でいかせる性格や能力を「強み」として選ぶようにします。企業の求める人材や活躍している人はどんな人なのか調べてみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
・根気がある、継続力がある<br>
・気配りができる、細かいことに気がつく<br>
・協調性がある、チームワークが得意<br>
・リーダーシップがある<br>
・独創性がある<br>
・忍耐力がある<br>
・柔軟性がある<br>
・向上心がある<br>
・好奇心が旺盛である<br>
・責任感が強い
</p>
<h3>就活で使える「弱み」の要素一覧</h3>
<p class="column-p">
「弱み」を選ぶ時にも、業界の特徴や企業の風土、希望する職種への適性などを考慮する必要があります。</p>
<p class="column-p">
人と関わることがメインとなる仕事で、「人と話すのが苦手です」などと言ってしまうのは避けた方がいいでしょう。「あまりに致命的な欠点」や「どう考えてもこの仕事に合わないだろう」と思われるような弱みはあげないことです。</p>
<p class="column-p">
・頑固である<br>
・人見知りである<br>
・優柔不断である<br>
・飽き性である<br>
・周囲に気を使いすぎてしまう<br>
・積極性にかける<br>
・神経質である<br>
・心配性である
</p>
<h3>「弱みはありません」はNG</h3>
<p class="column-p">
「不利になるかもしれないから自分の弱みは言いたくない」と思う人もいるかもしれませんが、「弱みはありません」はNGです。</p>
<p class="column-p">
面接官が見ているのは、「自分を客観的に分析できているかどうか」や「自分の弱点を克服するために努力できる人かどうか」だからです。</p>
<p class="column-p">
誰にでも弱みや不得意なことがあるものなので、「弱み」があること自体は問題ではありません。弱みを「自覚していること」、そして「弱みを克服するために努力をしているかどうか」が重要なのです。
</p>
<h2>自分の強みと弱みをアピールするには</h2>
<p class="column-p">
このようにして、自分の「強み」と「弱み」を把握することができたら、それを自己PRにしていきます。強みは自信をもってアピールし、弱みはそのまま弱みとしてではなく改善点も添えて伝えることが大切です。
</p>
<h3>強みは具体的なエピソードとともに</h3>
<p class="column-p">
日本人はなかなか自分の良いところや得意なことをアピールするのが苦手だと言われることもありますが、就職活動では堂々と自分の強みをアピールする必要があります。</p>
<p class="column-p">
ただし、ただ「私は●●が得意です！強みです！」と言っても説得力がありません。必ず具体的なエピソードとともに伝え、相手に納得してもらう工夫をしましょう。</p>
<p class="column-p">
特に自分の強みについては、実際にその企業の仕事にどう生かしたいと考えているかを伝えるようにします。
</p>
<h3>弱みは改善策や強みに変えることができないかを考えて</h3>
<p class="column-p">
自分の弱みは、そのまま伝えてはマイナスポイントです。特に、志望している業界の業務に直接影響する弱みは避けるのが良いでしょう。そして、自分の弱みを把握した上でそのための改善策や努力をしていることを一緒に伝えることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
「私は体力がないのが弱点だと把握しています。そのため、昨年からジムに週3回通い、体力の向上を目指しています」という風に、弱みを弱みのまま諦めていないことをアピールすることが必要です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「強み」と「弱み」を自己分析で把握する、というとついつい身構えてしまいがちです。しかし、自分の過去の出来事から「自分なりの傾向」を知るというふうに考えればそこまで難しくはありません。ぜひ試してみて下さいね。</p>
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ICTソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2387/shukatsu-report-hitachi5.png" alt="日立製作所" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト提出後2週間以内
↓
一次面接終了後3日後
↓
GD 終了後3日後
↓
最終面接終了後1週間</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院2年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">自分のセールスポイントを教えてください。200文字<br>
今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。200 文字<br>
当社への志望動機を教えてください。200 文字<br>
日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？200文字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール・マイページ提出後2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないのでわかりやすく端的に</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">国語数学英語の３科目と性格診断 国語数学は20分くらい英語は10分くらいでした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">提出後2週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">構成としては、初めに自己紹介がありその後人事の方から今回の面接に関する流れを口頭で言っていただいた。資料は特になかったです。個人で20分程考え、その後グループワークを20分、そして面接を30分ほど行いました。グループワークが終わると最後に代表者1名を決めて考えを発表しました。私は、司会進行ではなく一発言者としてGDを行いました。ただ、それぞれが一つの立場を担うので、あまり関係ないなと感じました、きちんと自分の意見を主張し、その理由でみんなが納得させられる発言が多いほうが評価になるなと感じました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官からのFBは、特にありませんでしたがワーク後の面接では、グループワークについて議論の発言や動作のことについて聞かれました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後2日</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">入社後やりたいこと 学生時代頑張ったこと 自己PR なぜそこの事業所を<span class="hide_box_5">志望したのか といった基本的なことを聞かれた 逆質問は、面接官の方がして楽しかった仕事について聞きました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官1人2年目の若い方が面接していただいた
フランクに話してくれていたが深掘りをとてもされて面接後は頭が疲れました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">選考のポイントとして深掘りに対して矛盾なく適切にこたえることができたからかなと感じました。 質問のテンポが早かったので、きちんと答えられたことが合格した理由かなと感じました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後2日</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人ん</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">初めに個人ワークとして作文を書きました。時間は30分程度です。内容は①学生時代にチームで何かを成し遂げた経験について②人生のモチベーショングラフ(グラフとその時にに何が起こり何をしたかを記入)③最近社会インフラやITに関して興味を持っている単語という3点を聞かれました。その後面接会場に移動し30分面接を行いました。
書いた作文について面接で深掘りされました。 ①ではどのような経緯でそれをおこなったか、何が大変だったかを中心に聞かれました。 ②では自分の人生について聞かれなぜここで上昇したのかを深掘りされました。 ③では社会インフラに対してどのような知識があるのか、その興味に対して説明や理由などを深掘りされました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雰囲気は作文を書くときは緊張しましたが面接官の方々がとてもやさしく接してくれてフランクに話すことができました。反応もきちんとしていただいて笑顔で聞いてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">日立製作所の特徴として質問に対する深掘りがすごいなと感じました。5W1Hの質問が多く、学生に対しての応対力と俊敏性を問われている気がしたのでそこを中心に身に付ければ面接で有利になるかなと感じました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後1週間</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">就職サイトであるあらゆる業界・規模の企業を取り扱っているリクナビ・マイナビであったり、就活情報・先輩たちの口コミや過去のエントリーシートを集めているunistyle・就活ノート・みん就を活用し企業分析を行いました。そういったサイトを用いて過去のエントリーシートから自分のエントリーシートを考え内容を推敲していきました。面接でも、そういった先輩の投稿を利用し、自分なりに何をいうか考え実際に本選考に挑みました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">以下2つのことが重視されていると感じました。
①深掘りに対する対応力 日立の選考を通して感じたことは、書いたものに関する深掘りがすごいところです。作文やESの5W1Hの問いかけが強いと感じました。その答えをロジカルに適切に回答できる対応力は重視されるなと面接をとして感じました。
②リーダーシップ 面接で周りを巻き込んだ経験について聞かれたことから、この力は必要だと感じました。日立はグループ企業と一緒に仕事をすることが多く、1つの仕事を日立製作所だけで終わらず、そのため、社内外問わず、様々な属性の人々を自分が中心となり、まとめあげる力が必要だと感じました。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定を辞退したので内定者に関してはわかりませんでした。 社員の方は、みなさん優秀だと感じました。面接に対しての突っ込みが理論的であり、きちんと自分の話を聞いていないとできない質問もあり、そういうことから頭の切れる人が多いと感じました。理系の会社なのでロジカルシンキングの人が多い印象を受けました。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">WEBテストとエントリーシートに関しては、大学・大学院で学んできたことを十分に発揮してください。WEBテストは、英語の時間が足りないので注意が必要です。エントリーシートは、研究内容1200字という量があるので、分かりやすくかつ自分のしてきたことをアピールできる意識をもって書くことを心掛けてください。面接では、エピソードをしっかり話せるようにしておきましょう。その行動をどうしておこなったかやどうしてそのような失敗をしてその後どのような行動を起こしたかというように「アクションを起こしたこと」について非常に面接官の方々は求めるので、そういったことについてきちんと話せるようにしておいてください</span></p>
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<p class="column-p">雪印メグミルクの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>雪印メグミルク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年生の６月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→Webテスト・グループディスカッション→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院１年生の３月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">部活、アルバイトなど(100),趣味・特技(100),志望理由(250),入社後挑戦したい事(250),長所・短所(200),商品について提案・意見(150),強み(100),弱み(100)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページのメッセージ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないため、簡潔な文章を心掛けた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常通り</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間以内にマイページからメッセージ</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">「社員の満足度の高い会社の条件とは何か、３つ挙げよ」１テーブルに１人の社員がつき、同時に何テーブルかが行う。30分話し合った後、代表１人が社員に数分で発表をし、フィードバックをもらえる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人数が多いので、全員と足並みを揃えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間以内にマイページメッセージ</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">２人（人事＋工場系）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望職種の確認・志望理由、就活の軸と最終的な決め手、僻地勤務でも大丈夫か、<span class="hide_box_5">開発職になれなかったらどうするか、短所、TOEICの勉強法、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">僻地でも、（開発志望だが）工場勤務でも、雪印メグミルクに入りたいという意思を伝えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間以内にマイページメッセージ</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">２人（専務＋副社長）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">部活を始めた理由、学部を選んだ理由、大学で印象に残っている授業、入社後挑戦したい事について、工場職のイメージはあるか、研究について、アルバイトについて、短所、他社状況、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他の乳業ではなく、雪印メグミルクが良いということをしっかりと伝えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３週間以内に電話</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">２週間程待ってくれた</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">webセミナーを繰り返し見た。他の乳業との差別化を図った。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">誠実さ、まじめさ、工場勤務・僻地勤務でも大丈夫かどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やか、まじめ、おとなしい人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">僻地勤務・工場勤務でも絶対にやり抜ける、という強い意思をきちんと伝える事が大切です。また、明るく元気に受け答えすると評価が高いようです。</span></p>
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クックパッドの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>クックパッドのインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>クックパッド株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>Cookpad Spring 1day Internship 【Rustプログラミングコース】</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>学部4年の3月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>技術総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学院に進学する前の春季休業の期間を利用して，インターンシップに参加したいと考えていた．学部4年当時は就職先として，外資系企業やベンチャー企業を検討していたため，国内でも，IT系ベンチャー企業としての実績があるクックパッド株式会社のインターンを志望した．特に，自分の触れたことのない言語であるRustという言語の勉強ができるという点で，新たな知識を吸収できるので，メリットが大きいと感じ，参加することにした．</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
業界研究，Rustの基礎知識の習得</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの参加にあたり，エントリーシートを提出した．基本的には志望動機と，<span class="hide_box_4">過去のプログラミングの経験を問うものであった（使用したことのあるプログラミング言語とその期間，制作物等）．特に過去のプログラミング経験は選考基準として重要であるという印象を受けた．インターンシップで社員の方とお話しする機会があったが，やはりプログラミング経験の豊富な人間を優先して採用していると話していた．</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
東京都の恵比寿ガーデンプレイスにあるクックパッド本社にて，Rustというプログラミング言語について1日かけて学ぶインターンシップであった．参加人数は30人程度で，早慶・地方国立大等全国各地から学生が集まっていた．参加者は皆，プログラミング経験が豊富で，ギークな人が集まっていた．最初に一人ずつ，自己紹介（大学名，研究内容，好きなプログラミング言語等）を行った．その後人事から，クックパッド株式会社の会社説明を一通り受け，長期インターンの案内を受けた．次に，エンジニアからRustというプログラミング言語についての説明と，社内でどのような形で活用されているかについてのレクチャーを受けた．技術面で非常に高度なお話もされており，若干ついていけない部分はあったが，自分の技術不足を自覚するいい機会になった．最後に，実践としてRust言語でオセロゲームを実装する課題に取り組んだ．ベースのプログラムは用意されており，Visual Studio Codeを使用した．最後に解説を受けた．</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
IT系のベンチャー企業の中でも，創業から20年以上の歴史があるクックパッドを見学できたのは，非常に貴重な経験だったと思う．実際に社内に入ってみることで，働く人と職場，その雰囲気について知ることができた．クックパッドのエンジニアの技術力の高さに驚かされるとともに，IT系ベンチャー企業で活躍するには，「知的好奇心の旺盛さ」と「高い技術力」を兼ね備えている必要があると思った．今後，自分の技術力を高めていかないといけないという自覚ができた．</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
自動車部品メーカーへの内定が決まっている．当初はITベンチャー企業で自分の好きな仕事を，熱心に取り組むことに魅力を感じていた．しかしながら，労働環境や給与の面で，国内大手メーカーの方がアドバンテージが大きいと感じたため，自動車部品メーカーを志望した．</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
ITベンチャー業界に関心のある学生，プログラミング好きな学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
クックパッド株式会社で，ITベンチャー企業の職場の雰囲気や仕事内容について詳しく知ることができる．そのため，他の国内企業にはない，華やかな雰囲気を感じ取ることができる．特に昼食はクックパッド株式会社の食堂で社員の方がつくった料理をふるまってもらえる（私が参加した際は，キーマカレーを頂いた）．非常に貴重な経験となるので，ITベンチャー企業や，将来起業を考えている学生にはぜひ知っておいてほしい企業である．</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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小松製作所の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>小松製作所のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>小松製作所</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>大阪工場見学会</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士2年の4月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>技術総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
自動車業界，鉄鋼業界等の業界を絞らず，幅広い業界の大手メーカーの生産技術職を中心に就職先を探しており，建設機械メーカーで国内トップである小松製作所のインターンシップを志望した．建設機械を製造する工場であるため，重機等大掛かりな機械を製造する工程を見学することのでき，さらに，実際に現場で働く生産技術職の人々の生の声を聴ける貴重な機会だと思ったから．また，本選考へ進むことを前提として参加していたため，企業研究ができると思ったから．</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
企業研究，業界研究</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
小松製作所の事業所採用で本選考へ進んだ学生に案内されるインターンシップである．インターンシップ参加の為には，<span class="hide_box_4">エントリーシート（志望動機，学生時時代頑張ったこと等）とテストセンターでのウェブテスト（英語，言語，非言語，構造把握）を受験し，通過している必要がある．</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
大阪の枚方市にある小松製作所の大阪工場で開催されるインターンシップである．参加者は30人程度で，それほど大規模ではない．まず初めに，建設機械業界の説明と小松製作所についての説明を受けた．業界研究・企業研究に非常に役に立つ情報ばかりであった．その後，若手社員の引率に従って，工場内を歩きながら核施設の見学を行った．工場見学では，油圧ショベルの製造工程を見学し，顧客の要求に合わせてオーダーメイドで製造している様子を見学することができた．その後，工場に隣接している生産技術に関する研究施設の見学をすることができた．生産技術職を志望していたため，将来のキャリア形成に非常に参考になった．実際に現場を観察することで小松製作所で働くイメージを明確にできるため，非常に貴重な経験となった．一通り工場見学をした後は，事務所に戻って若手クラスの社員の方々と座談会を行った．円形に椅子が配置されており，社員がローテーションする形式であった．</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
私は大手メーカーの生産技術職を志望しており，建設機械という非常に大きなものを製造する企業を見ておきたいと思っていた．小松製作所で実際に建設機械が製造される様子は非常に迫力があり面白かった．一方で，ワークが非常に大きいので工場の自動化が難しいという側面を知ることができた．現場を観察することで小松製作所で働くイメージを明確にできるうえ，座談会で働き方についても知ることができる．将来のキャリア形成に非常に参考になると思う．</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
自動車部品メーカーへの内定が決まっている．生産技術職を志望していて，自動車業界や鉄鋼業界，建設機械，化学等業界を絞らず様々な業種の向上を見学したが，自動車部品メーカーが最も工場自動化に積極的だったから．</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
建設機械業界を志望している学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
建設機械メーカーを志望する学生は必ず参加したほうが良い．本インターンシップは，小松製作所の本選考の途中で開催されるため，エントリーシートやウェブテストを通過している必要がある．しかしながら，その後の選考（1次面接，最終面接）の際に，工場見学した経験を話すことで，志望動機の強い裏付けとなり，説得力が増すと思う．特に建設機械メーカの生産工程は他業種と比べても人の作業が多く特殊であるため，理解を深めておくと強みになる．</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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<p class="column-p">三菱UFJ信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職、全国型)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱UFJ信託銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職、全国型</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2383/shukatsu-report-mufg3.png" alt="三菱UFJ信託銀行" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→一次面接→webテスト→筆記テスト・小論文・二次面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学3年生の6月、大学4年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明会、学内説明会</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">◆問１：自覚している長所を一言で表現してください。 20文字まで<br>
◆問２：自覚している短所を一言で表現してください。 20文字まで<br>
◆上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 200文字まで<br>
◆問３：これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。 50文字まで<br>
◆上記（問３）の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。500文字まで<br>
◆問４：就職する企業を選ぶ際に、あなたが大切にしていることを記入してください。<br>
350文字まで<br>
◆問５：当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。350文字まで<br>
◆問６：現在当社の業務で興味のあるもを選んでください。 最大回答数：2</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内、電話で</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">わかりやすい日本語で書く様にした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験、会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">webテスト：言語・非言語・性格<br>
会社受験：計算問題、準備する必要は全くない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">webテスト：１週間以内に電話で。会社受験：即日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部マネジメント層</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことの深掘り、これまでで困難だったこと、<span class="hide_box_5">自分の強み弱みなど。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感はあるが、優しい面接官であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに対して端的にハキハキ答える様にした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、所属不明</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったこと、信託銀行に欠けていると思う点、気になる社会問題とそれに対して信託銀行で何ができるか、インターンシップで興味を持った分野</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るい雰囲気だった。質問のスピードは早め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の考えを述べることが多く求められた気がしたため、論理だった回答をする様に心がけた。また信託銀行は普段あまり身近ではないからこそ、業界研究はしっかりやるべきだと思った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で内々定</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">懇親会あり</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の9月に５日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">信託銀行の各分野の体験ワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">インターンシップ参加後のイベントが月1であり、その参加率で志望度が見られている様に感じた。また早期・優遇に乗れる</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップを通じて。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間性。現状の能力を評価するのではなく、学生の人となりを重視すると人事部の採用担当者もおっしゃっていた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員は根が真面目な人が多い様に感じた。内定者も真面目で、落ち着きのある人が多いと思った。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することで企業との繋がりも深いものになると思うので、興味があればインターンシップに応募することをお勧めします。また信託銀行は学生にとって身近な存在ではないため、事業や業務内容はしっかり理解しておく必要があると思いました。</span></p>
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バリューマネジメントの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2382/intern-report-vmc.png" alt="バリューマネジメント" class="break-img" />
<h2>バリューマネジメントのインターンシップ（2021卒,7月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>バリューマネジメント株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の7月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>同志社大学、文学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
マイナビのイベントで、バリューマネジメント株式会社と、このインターンシップについて知りました。そしてその時期は、就職活動を始めたばかりで、まだ業界や職種などを絞ることができていませんでした。だから、業界や会社を基準に選んだというよりは、自己分析ができるという基準でこのインターンシップを受けることにしました。また初めてのインターンシップだったので、エントリーシートや面接などの選考なしで参加することができるというのも、魅力的でした。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この1日のインターンシップにおいて、<span class="hide_box_4">エントリーシートや面接などの選考はありませんでした。しかし、インターンシップ後にオンラインで、約2000字程度の感想文のようなものを提出しなければいけませんでした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
主に、講義形式の社会分析や自己分析についてのレクチャーと、実践形式のワークがありました。実践形式のワークの1つは、配られる紙に書いてあるいくつかの質問に答えて、自分の性格が４つのタイプ(アナライザー、サポーター、コントローラー、プロモーター)の内、どのタイプなのか、ということについて分析しました。これは、他人の性格のタイプがどれに当てはまるかを理解できたら、コミュニケーションを取りやすい、というものでした。その実践をするために、４つの性格タイプごとに１人ずつ挙手制で、ワインのおすすめの仕方を実践練習をしました。これは、性格タイプの違うお客様に、どのワインをどのようにお勧めするのが効果的か、というのを実感するためのものでした。また他には、ラポールの築き方を学ぶものもありました。基本的には、学生レベルではなく社会人としてのコミュニケーションの取り方や、信頼関係の築き方など、どの仕事に就いても必要不可欠なことをたくさん学ばさせて頂きました。<br>
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めたばかりで、何もわからないまま参加しましたが、コミュニケーションスキルや、信頼関係の築き方など、社会人として必要なスキルについて、講義形式だけではなく実践的に学ぶことができました。また、人事の方はもちろん参加している学生のレベルも高いように感じたので、就職活動を始めたばかりだと特にモチベーションが上がります。インターンシップ参加後、自己分析の進め方が上手くなった気がするので、企業研究としてよりは、人として大切なことを学び、成長できたと思います。<br>
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
旅行業、ホテル業、エンターテイメント業、英語教育業。<br>
海外留学の経験を何らかの形で生かすことができると考えたから。また、有形商材よりも無形商材を通して、人に感動や笑顔を与えることに興味ややりがいを感じるからです。 </p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めたばかりの学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ中、笑顔とうなずきが大切だと何回もおっしゃっていました。なので、笑顔や頷きはもちろん、話す・聴くのコミュニケーションを特に意識しました。バリューマネジメント株式会社は、そういったコミュニケーションを大切にされている感じがしたので、そういったことを意識して、インターンシップに参加することが大切だと思います。就職活動において大切なコミュニケーションスキルや自己分析について学ぶことができるので、開催時期は早めですが、参加することをお勧めします。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>バリューマネジメントのインターンシップ（2020卒,8月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>バリューマネジメント</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>コミュニケーション技術集中マスターコース</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の8月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>早稲田大学社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを経験値を積むため、あるいは社会的な知見を高めるために数多くエントリーしていたが、その中でもここの企業のこのインターンシップは汎用的なスキルにフォーカスしているものであるため、身につくものが非常に有用であると感じたこと。そして、人気があるということから有意義な内容であると感じ、エントリーすることにした。また、業界としてもあまりふれたことのないブライダルという特異性も体感していきたいとも感じていた。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特には準備はしていない。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
参加の段階では、エントリーシートなどの選考要素は一切ない。しかし、<span class="hide_box_4">人気が高いために席を確保するのが比較的難しい場合もあるようだ。また、参加後に当日の資料をもらいたい場合は、比較的長めの感想文を求められるので、留意しておくべき。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップでは、ブライダル業界における接客のノウハウを使った、実践的なコミュニケーションスキルの講座がメインの内容であった。前半パートと後半パートの二部構成に分かれて開催されている内容であった。前半パートでは、自己紹介や相手に伝わる話し方、所作などの講義があり、信頼関係をつくるために、体を使った軽いペアワークのようなものも行われた。周りと話す機会が多いので、少し耐性がつきそうな内容である。後半は、人間のタイプを４タイプに分けたものを紹介し、参加者それぞれがどのタイプに属しているのかを診断した後、それぞれグループに分かれた。そして、各お題に対してどういった考えをそれぞれのタイプがしがちなのかを議論し、お互いのタイプを理解し、どうするべきなのかを学んでいくワークが行われていった。最後には、締めとしてフィードバックがそれぞれになされたあと、どういったように活かせるか、行動できるかが示された。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップは全体的に、非常に満足して終えることができた。実際に満足感を感じたことは、コミュニケーションにおいて積極的にならなければならないと強く感じていたが、なかなか実行に移せなかった状態だったが、そこでの正しい関係の作り方であるラポールを学ぶことによって、相手との距離の詰め方について実際の経験を通して学ぶことができた。それは、就職活動においても社会に出てからも必ず役に立つスキルであると感じたため、非常に満足感を感じるものとなった。また、コミュニケーションという最重要かつ基礎的な部分は、自らが思っていた以上に奥が深く、テクニックも必要とされることを改めて学んだ。こうした経験はなかなかどこでも得ることのできるものではなく、足りないものを気付かせてくれる場の提供をしてもらうことができた。さらに、苦手な人との関わりという日常では逃げてきたものに直面する必要があるということにも気づける場となった。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
結局、コンサルティングファームへの就職を考えるようになり、就職活動もそこに絞っていくようになった。キャリアの幅を狭めたくなく、業界や業種を絞らずに、多くを見ていきたいという理由が一番大きなものとして挙げられる。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
コミュ障な学生など全般</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップはコミュニケーションという基礎的なものではあるが、意外と適切にできていない人が多いものを実際的に学ぶことができるため、非常に有意義なものでああった。そのため、日程に余裕があるならばぜひ参加をしてみることを強くおすすめしたい内容である。ここで得られる情報や、スキルはのちに生きていくことが非常に多いので、コミュニケーションが苦手な学生のみならず全般の学生におすすめできる内容であるといえるものである。</span></p>',
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<p class="column-p">富士通の就活本選考体験記(2020年卒,オープンコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>富士通</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>オープンコース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年5月下旬</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・ウェブテスト→GD→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが富士通で挑戦したいことについてご記入ください。（400字以上）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間以内、メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問にしっかり答えているか、結論ファースト</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間以内、メール</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">六人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">地域活性化の施策</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人数が多い中でも最低限の発言量、論理的な意見を出すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１日後、メール</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀が20分<br>
中学校などの経歴も見られ、<span class="hide_box_5">話を振られた<br>
最後に逆質問を気が済むまで行える<br>
逆質問の数による評価等はないと思う<br>
質問内容 <br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・挫折経験<br>
・なぜその学部を選んだか<br>
逆質問<br>
・グローバルに働く環境はあるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">会場の雰囲気は重くなくやりやすいと思う<br>
待機場所には多くの学生がおり、自分の番まで会話している<br>
聞かれたことに端的に答えていることを意識すればよい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１日後、メール</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀を20分<br>
逆質問10分程度<br>
質問内容 <br>
・アイスブレイク<br>
・高校時代の経験<br>
・志望理由<br>
・入って何をやりたいか<br>
・営業に持つイメージ<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どんな回答に対しても同じ相槌しか打たずやりずらかった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに端的に答えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間後、電話</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">まだあっておらず不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">１週間の猶予がある</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったこと等に重きをおいて問われるため、自己分析などをしっかりやった方がいいと思う。企業研究に関しては企業説明会に１回足を運べば十分であると思います。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションでは６人の人数の中で最低限の発言をしているか、論理的に考える力があるかを見ているのではないかと思います。面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったことや困難だったこと等、自己分析をしっかり行い、聞かれたことに端的にわかりやすく答えることができるかが見られているのではないかと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員の方は喋り好きで社交的な人間が多いが、落ち着きも持ち合わせている人が多いと感じました。内定者に関しては体育会、海外経験者が多いように感じました。特に内定者には学生時代留学に行っていた人間が多かったように思います。そのため面接ではしっかりとした受け答え、落ち着き、グローバル思考等を意識して臨むとよいと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ESの評価によって5月からの早期選考に乗ることができます。通常は6月から面接であり、5月の早期選考に乗ることができればかなり有利になると思います。ESとテストに力を入れて早期選考に乗ることをお勧めします。早期選考はそこまで倍率が高くないという話も聞きました。グループディスカッションでは最低限の発言量、論理的思考力を意識すればよいと思います。面接では聞かれたことに端的に分かりやすく答えれば通過することができると思います。</span></p>
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NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職) </span>
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NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
西日本電信電話株式会社
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<span class="col_link column-unit__title">
自己PRで必須！自分の強みや弱みを自己分析で把握して上手くアピールする方法 </span>
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就職活動を開始する際、まずやりましょうと言われるのが「自己分析」ですよね。自分のことは自分が一番良くわかっているはずなのに、それでも多くの就活生がこの「自己分析」に苦労しています。
特に、自分の「強み」と「弱み」を明確にし、それを自己PRで表現しなければならないのは難しいものです。
... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション②) </span>
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日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
日立製作所
部門(職種)
ICTソリューション
卒業予定年/卒業年
2020
内定(内々定)... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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雪印メグミルクの就活本選考体験記(2020年卒,技術職) </span>
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雪印メグミルクの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
雪印メグミルク株式会社
部門(職種)
技術職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<span class="col_link column-unit__title">
クックパッドのインターンシップ体験談 </span>
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クックパッドの短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
クックパッドのインターンシップ体験談
インターン、学生情報
企業名
クックパッド株式会社
... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<span class="col_link column-unit__title">
小松製作所のインターンシップ体験談 </span>
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小松製作所の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
小松製作所のインターンシップ体験談
インターン、学生情報
企業名
小松製作所
イン... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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三菱UFJ信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職、全国型②) </span>
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三菱UFJ信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職、全国型)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
三菱UFJ信託銀行
部門(職種)
総合職、全国型
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<span class="col_link column-unit__title">
バリューマネジメントのインターンシップ体験談 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
バリューマネジメントの短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
バリューマネジメントのインターンシップ（2021卒,7月）体験談
インターン、学生情報
... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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富士通の就活本選考体験記(2020年卒,オープンコース) </span>
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富士通の就活本選考体験記(2020年卒,オープンコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
富士通
部門(職種)
オープンコース
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
2... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<p class="column-p">NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>西日本電信電話株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接3回、GD</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたがNTT西日本で「やってみたいこと」を理由を含めて自由に記載してください。（400字）<br>
自己PR（400字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて一週間以内で連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問数は少なく、一般的な質問です。その分他の学生の文章と被る事の無いように実体験を交えながらオリジナリティを高める事が重要です。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語、非言語、性格診断の三つ。難易度は普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて一週間以内に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">始めにお題と流れを説明された後、簡単な資料を読む時間があった。自分の意見をまとめた後、議論を始め、最後は面接官に向けて発表し、終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">活発に意見が交わされた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接に進んだ学生でのGDだったので、自分の意見をしっかりと持つ事が重要だと思います。わかりやすく論理的に意見を述べ、全体的な議論の進み具合も見る事が求められます。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で即日連絡</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">若手現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一つの質問に対して、学生が順番に答えていく流れでした。その回答に対して1，2問深堀がされました。質問内容は、<span class="hide_box_5">学チカや志望動機など簡単なものです。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかでした。始めに面接官が緊張をほぐそうとしてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の面接時間は、実質10分もないほどなので、印象を良くすることだけを意識しました。笑顔で元気な声ではきはきと話す事を考えておけば、特に用意する事はないかと思います、</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、即日に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2名、中堅の現場社員と人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機の深堀や、なぜ当社を志望しているのかの深堀が中心でした。それぞれの面接官が各話題（学チカ、志望動機など）に対して気になる点を順番に質問していただく流れでした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。始めに緊張をほぐしてくださった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分がその会社で何をやりたいのかを理由も含めて面接官に伝え、それを面接官に納得させられるかが評価ポイントに繋がると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで5日以内に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2名、部課長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">当社への志望度の確認と、価値観や人間性に関する質問が中心。面接官の一人が質問を中心的にしてくださる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し落ち着いて厳格な雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接なので、自分が入社したいという熱意を伝えられるように気を付けました。特に志望度に関する質問では、どんな理由で当社に入社したいのかを論理的に、熱意を込めて話すようにすればいいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中に連絡</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100名前後</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">2週間以内に、内定を承諾するか返事をしなければいけないです。それまでに内定者限定イベントもありますし、社員訪問もお願いすればしてくれると思います。考える時間は十分にいただけます。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の夏に1日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">新規事業の創造体験型ワーク。このインターンでの選考はありませんでした。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">特になかったと思います。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップで学んだことや、そこで聞いた会社説明をノートに取りました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">なぜ他の会社ではなく、当社に入社したいのかを重視していたと思います。特に入社してやりたい事をどれだけ話せるかが、志望度に繋がると思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">とても和やかで、みんなで協力してやろうとする方が非常に多いと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就活サイトを参考に、どんな質問があるのかみて、ある程度準備しておくことは必要だと思います。文章を用意して暗記はせずに、単語伝いで覚えておくことで面接官と「会話」することができ、評価されやすいと思います。</span></p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動を開始する際、まずやりましょうと言われるのが「自己分析」ですよね。自分のことは自分が一番良くわかっているはずなのに、それでも多くの就活生がこの「自己分析」に苦労しています。</p>
<p class="column-p">
特に、自分の「強み」と「弱み」を明確にし、それを自己PRで表現しなければならないのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
自己分析をどのようにすれば、自分の「強み」と「弱み」を把握できるのか？強みや弱みを知る自己分析のやり方や上手にアピールする方法について解説します
</p>
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<h2>就活で企業の担当者が「強みと弱み」を聞く理由
</h2>
<h3>企業や職種とのマッチングを見ている</h3>
<p class="column-p">
企業の担当者は、就活生の「強みと弱み」を聞くことで、企業にマッチする人物かどうか、募集している職種への適性があるかなどを見極めようとしています。</p>
<p class="column-p">
入社してから、「会社や仕事が合わない」「思ってたのと違う」という事態は避けたいですよね。企業との相性や職種への適性はとても重要なのです。</p>
<p class="column-p">
入社後のミスマッチを避けるためにも、強みや弱みについては嘘をつかずに、正直に答えるようにしましょう。
</p>
<h3>就活生の自己分析力や努力を見ている</h3>
<p class="column-p">
学生に「強みと弱み」を聞き、自己分析力や努力を見ているというケースもあります。仕事をする上で、自分の得意不得意を自覚していることは重要なことです。</p>
<p class="column-p">
自分を客観的に見れていることや努力していることをアピールするためにも、自己分析をしっかりと行いましょう。
</p>
<h2>自己分析で強みと弱みを把握するには</h2>
<p class="column-p">
そもそも、自分の「強み」と「弱み」を把握することが難しいと考えている方は多いと思います。まだ仕事をしたことがない人は、自分がどのような「強み」と「弱み」を持っているのかを意識する機会もないのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
特に、面接での自己PRはその自分の「強み」と「弱み」がどのように仕事に影響を及ぼすのかを関連付けて話さなくてはなりません。どのような方法で自分の「強み」と「弱み」を見極めるべきなのでしょうか？
</p>
<h3>まずは自分で得意なことや不得意なことを書きだす</h3>
<p class="column-p">
まずは、いきなり「強み」と「弱み」を考えるのではなく、自分の得意なことや苦手なことを書きだしてみましょう。得意・不得意でパッと思いつかない場合には、まず好きなこと・嫌いなことで考えてみても良いです。</p>
<p class="column-p">
たとえば体育の授業が嫌いだと感じているのであれば、なぜ嫌いなのか、運動音痴だからなのか、汗っかきだからなのかなど、その理由を紐解いていくと「運動が苦手だから」など、自分の得意・不得意をなんとなくでも把握することができます。
</p>
<h3>家族や友人に聞いてみるのも◎</h3>
<p class="column-p">
さらに、自分ではなかなか気づいていない得意・不得意を知るために、家族や友人にも聞いてみることをおすすめします。これは、面接でも役立ちます。</p>
<p class="column-p">
「自分ではあまりそうは思わないのですが、親しい友人からはその場を仕切るのが上手だと褒められたことがあります」と、自分ではアピールしづらいことも伝聞でアピールすることができることもあります。
</p>
<h2>それでも難しい……過去の自分を分析する方法</h3>
<p class="column-p">
これまで生きてきて、自分の「強み」と「弱み」に向き合った経験がない人のほうが多いこともあり、短時間で考えてみてもなかなかすぐには思いつかないものです。</p>
<p class="column-p">
特に、過去の自分の経験から「強み」と「弱み」を把握しようとしても、なかなか客観的に過去の自分を分析することは難しいかもしれません。そんなときはどのような方法が良いのでしょうか？
</p>
<h3>過去に頑張ったこと・打ち込んだことを書きだす</h3>
<p class="column-p">
まず、「強み」と「弱み」を探すぞ！というのは一旦置いておいて、これまで生きてきた中で自分が頑張ったことや一生懸命打ち込んできたことを書きだしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
子供の頃の習い事でもいいですし、部活動や趣味などでも構いません。あるいは、実家の仕事を手伝っていたとか、ボランティアをやっていたなどでも良いですね。
</p>
<h3>その出来事で褒められたことや挫折したことを書きだす</h3>
<p class="column-p">
これまで生きてきた中で自分が頑張ったことや一生懸命打ち込んできたことを書きだしてみたら、その出来事で褒められたことや、人とは違う工夫をしていたことを書きだしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
次に、その出来事で挫折した経験があればそれも書きだしてみましょう。いくつかのできごとや、いくつか褒められたことや挫折したことがあれば全部書きだします。
</p>
<h3>自分のパターンとやりたいと考えていることを知る</h3>
<p class="column-p">
それらを俯瞰してみてみると、パターンが見えてくることがあります。たとえば、「いつも中心的な存在でリーダーの役割を担っているな」であったり、「いつも挫折してしまうのは体力不足が原因のことが多いな」であったりなどです。</p>
<p class="column-p">
あるいは、「どのようなグループに所属していてもいつも正義感にかられて動いていた気がする」など、自分の考え方やポリシーが見えてくることもあるでしょう。
</p>
<h2>就活で使える「強み」「弱み」の一覧と選び方</h2>
<p class="column-p">
ここでは、就活の自己PRなどで使える「強み」と「弱み」の要素を一覧にして紹介します。
</p>
<h3>就活で使える「強み」の要素一覧</h3>
<p class="column-p">
自分を効果的にアピールするには、仕事でいかせる性格や能力を「強み」として選ぶようにします。企業の求める人材や活躍している人はどんな人なのか調べてみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
・根気がある、継続力がある<br>
・気配りができる、細かいことに気がつく<br>
・協調性がある、チームワークが得意<br>
・リーダーシップがある<br>
・独創性がある<br>
・忍耐力がある<br>
・柔軟性がある<br>
・向上心がある<br>
・好奇心が旺盛である<br>
・責任感が強い
</p>
<h3>就活で使える「弱み」の要素一覧</h3>
<p class="column-p">
「弱み」を選ぶ時にも、業界の特徴や企業の風土、希望する職種への適性などを考慮する必要があります。</p>
<p class="column-p">
人と関わることがメインとなる仕事で、「人と話すのが苦手です」などと言ってしまうのは避けた方がいいでしょう。「あまりに致命的な欠点」や「どう考えてもこの仕事に合わないだろう」と思われるような弱みはあげないことです。</p>
<p class="column-p">
・頑固である<br>
・人見知りである<br>
・優柔不断である<br>
・飽き性である<br>
・周囲に気を使いすぎてしまう<br>
・積極性にかける<br>
・神経質である<br>
・心配性である
</p>
<h3>「弱みはありません」はNG</h3>
<p class="column-p">
「不利になるかもしれないから自分の弱みは言いたくない」と思う人もいるかもしれませんが、「弱みはありません」はNGです。</p>
<p class="column-p">
面接官が見ているのは、「自分を客観的に分析できているかどうか」や「自分の弱点を克服するために努力できる人かどうか」だからです。</p>
<p class="column-p">
誰にでも弱みや不得意なことがあるものなので、「弱み」があること自体は問題ではありません。弱みを「自覚していること」、そして「弱みを克服するために努力をしているかどうか」が重要なのです。
</p>
<h2>自分の強みと弱みをアピールするには</h2>
<p class="column-p">
このようにして、自分の「強み」と「弱み」を把握することができたら、それを自己PRにしていきます。強みは自信をもってアピールし、弱みはそのまま弱みとしてではなく改善点も添えて伝えることが大切です。
</p>
<h3>強みは具体的なエピソードとともに</h3>
<p class="column-p">
日本人はなかなか自分の良いところや得意なことをアピールするのが苦手だと言われることもありますが、就職活動では堂々と自分の強みをアピールする必要があります。</p>
<p class="column-p">
ただし、ただ「私は●●が得意です！強みです！」と言っても説得力がありません。必ず具体的なエピソードとともに伝え、相手に納得してもらう工夫をしましょう。</p>
<p class="column-p">
特に自分の強みについては、実際にその企業の仕事にどう生かしたいと考えているかを伝えるようにします。
</p>
<h3>弱みは改善策や強みに変えることができないかを考えて</h3>
<p class="column-p">
自分の弱みは、そのまま伝えてはマイナスポイントです。特に、志望している業界の業務に直接影響する弱みは避けるのが良いでしょう。そして、自分の弱みを把握した上でそのための改善策や努力をしていることを一緒に伝えることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
「私は体力がないのが弱点だと把握しています。そのため、昨年からジムに週3回通い、体力の向上を目指しています」という風に、弱みを弱みのまま諦めていないことをアピールすることが必要です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「強み」と「弱み」を自己分析で把握する、というとついつい身構えてしまいがちです。しかし、自分の過去の出来事から「自分なりの傾向」を知るというふうに考えればそこまで難しくはありません。ぜひ試してみて下さいね。</p>
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ICTソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト提出後2週間以内
↓
一次面接終了後3日後
↓
GD 終了後3日後
↓
最終面接終了後1週間</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院2年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">自分のセールスポイントを教えてください。200文字<br>
今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。200 文字<br>
当社への志望動機を教えてください。200 文字<br>
日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？200文字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール・マイページ提出後2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないのでわかりやすく端的に</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">国語数学英語の３科目と性格診断 国語数学は20分くらい英語は10分くらいでした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">提出後2週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">構成としては、初めに自己紹介がありその後人事の方から今回の面接に関する流れを口頭で言っていただいた。資料は特になかったです。個人で20分程考え、その後グループワークを20分、そして面接を30分ほど行いました。グループワークが終わると最後に代表者1名を決めて考えを発表しました。私は、司会進行ではなく一発言者としてGDを行いました。ただ、それぞれが一つの立場を担うので、あまり関係ないなと感じました、きちんと自分の意見を主張し、その理由でみんなが納得させられる発言が多いほうが評価になるなと感じました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官からのFBは、特にありませんでしたがワーク後の面接では、グループワークについて議論の発言や動作のことについて聞かれました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後2日</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">入社後やりたいこと 学生時代頑張ったこと 自己PR なぜそこの事業所を<span class="hide_box_5">志望したのか といった基本的なことを聞かれた 逆質問は、面接官の方がして楽しかった仕事について聞きました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官1人2年目の若い方が面接していただいた
フランクに話してくれていたが深掘りをとてもされて面接後は頭が疲れました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">選考のポイントとして深掘りに対して矛盾なく適切にこたえることができたからかなと感じました。 質問のテンポが早かったので、きちんと答えられたことが合格した理由かなと感じました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後2日</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人ん</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">初めに個人ワークとして作文を書きました。時間は30分程度です。内容は①学生時代にチームで何かを成し遂げた経験について②人生のモチベーショングラフ(グラフとその時にに何が起こり何をしたかを記入)③最近社会インフラやITに関して興味を持っている単語という3点を聞かれました。その後面接会場に移動し30分面接を行いました。
書いた作文について面接で深掘りされました。 ①ではどのような経緯でそれをおこなったか、何が大変だったかを中心に聞かれました。 ②では自分の人生について聞かれなぜここで上昇したのかを深掘りされました。 ③では社会インフラに対してどのような知識があるのか、その興味に対して説明や理由などを深掘りされました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雰囲気は作文を書くときは緊張しましたが面接官の方々がとてもやさしく接してくれてフランクに話すことができました。反応もきちんとしていただいて笑顔で聞いてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">日立製作所の特徴として質問に対する深掘りがすごいなと感じました。5W1Hの質問が多く、学生に対しての応対力と俊敏性を問われている気がしたのでそこを中心に身に付ければ面接で有利になるかなと感じました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後1週間</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">就職サイトであるあらゆる業界・規模の企業を取り扱っているリクナビ・マイナビであったり、就活情報・先輩たちの口コミや過去のエントリーシートを集めているunistyle・就活ノート・みん就を活用し企業分析を行いました。そういったサイトを用いて過去のエントリーシートから自分のエントリーシートを考え内容を推敲していきました。面接でも、そういった先輩の投稿を利用し、自分なりに何をいうか考え実際に本選考に挑みました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">以下2つのことが重視されていると感じました。
①深掘りに対する対応力 日立の選考を通して感じたことは、書いたものに関する深掘りがすごいところです。作文やESの5W1Hの問いかけが強いと感じました。その答えをロジカルに適切に回答できる対応力は重視されるなと面接をとして感じました。
②リーダーシップ 面接で周りを巻き込んだ経験について聞かれたことから、この力は必要だと感じました。日立はグループ企業と一緒に仕事をすることが多く、1つの仕事を日立製作所だけで終わらず、そのため、社内外問わず、様々な属性の人々を自分が中心となり、まとめあげる力が必要だと感じました。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定を辞退したので内定者に関してはわかりませんでした。 社員の方は、みなさん優秀だと感じました。面接に対しての突っ込みが理論的であり、きちんと自分の話を聞いていないとできない質問もあり、そういうことから頭の切れる人が多いと感じました。理系の会社なのでロジカルシンキングの人が多い印象を受けました。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">WEBテストとエントリーシートに関しては、大学・大学院で学んできたことを十分に発揮してください。WEBテストは、英語の時間が足りないので注意が必要です。エントリーシートは、研究内容1200字という量があるので、分かりやすくかつ自分のしてきたことをアピールできる意識をもって書くことを心掛けてください。面接では、エピソードをしっかり話せるようにしておきましょう。その行動をどうしておこなったかやどうしてそのような失敗をしてその後どのような行動を起こしたかというように「アクションを起こしたこと」について非常に面接官の方々は求めるので、そういったことについてきちんと話せるようにしておいてください</span></p>
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<p class="column-p">雪印メグミルクの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>雪印メグミルク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年生の６月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→Webテスト・グループディスカッション→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院１年生の３月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">部活、アルバイトなど(100),趣味・特技(100),志望理由(250),入社後挑戦したい事(250),長所・短所(200),商品について提案・意見(150),強み(100),弱み(100)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページのメッセージ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないため、簡潔な文章を心掛けた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常通り</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間以内にマイページからメッセージ</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">「社員の満足度の高い会社の条件とは何か、３つ挙げよ」１テーブルに１人の社員がつき、同時に何テーブルかが行う。30分話し合った後、代表１人が社員に数分で発表をし、フィードバックをもらえる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人数が多いので、全員と足並みを揃えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間以内にマイページメッセージ</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">２人（人事＋工場系）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望職種の確認・志望理由、就活の軸と最終的な決め手、僻地勤務でも大丈夫か、<span class="hide_box_5">開発職になれなかったらどうするか、短所、TOEICの勉強法、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">僻地でも、（開発志望だが）工場勤務でも、雪印メグミルクに入りたいという意思を伝えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間以内にマイページメッセージ</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">２人（専務＋副社長）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">部活を始めた理由、学部を選んだ理由、大学で印象に残っている授業、入社後挑戦したい事について、工場職のイメージはあるか、研究について、アルバイトについて、短所、他社状況、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他の乳業ではなく、雪印メグミルクが良いということをしっかりと伝えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３週間以内に電話</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">２週間程待ってくれた</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">webセミナーを繰り返し見た。他の乳業との差別化を図った。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">誠実さ、まじめさ、工場勤務・僻地勤務でも大丈夫かどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やか、まじめ、おとなしい人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">僻地勤務・工場勤務でも絶対にやり抜ける、という強い意思をきちんと伝える事が大切です。また、明るく元気に受け答えすると評価が高いようです。</span></p>
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クックパッドの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>クックパッドのインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>クックパッド株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>Cookpad Spring 1day Internship 【Rustプログラミングコース】</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>学部4年の3月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>技術総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学院に進学する前の春季休業の期間を利用して，インターンシップに参加したいと考えていた．学部4年当時は就職先として，外資系企業やベンチャー企業を検討していたため，国内でも，IT系ベンチャー企業としての実績があるクックパッド株式会社のインターンを志望した．特に，自分の触れたことのない言語であるRustという言語の勉強ができるという点で，新たな知識を吸収できるので，メリットが大きいと感じ，参加することにした．</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
業界研究，Rustの基礎知識の習得</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの参加にあたり，エントリーシートを提出した．基本的には志望動機と，<span class="hide_box_4">過去のプログラミングの経験を問うものであった（使用したことのあるプログラミング言語とその期間，制作物等）．特に過去のプログラミング経験は選考基準として重要であるという印象を受けた．インターンシップで社員の方とお話しする機会があったが，やはりプログラミング経験の豊富な人間を優先して採用していると話していた．</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
東京都の恵比寿ガーデンプレイスにあるクックパッド本社にて，Rustというプログラミング言語について1日かけて学ぶインターンシップであった．参加人数は30人程度で，早慶・地方国立大等全国各地から学生が集まっていた．参加者は皆，プログラミング経験が豊富で，ギークな人が集まっていた．最初に一人ずつ，自己紹介（大学名，研究内容，好きなプログラミング言語等）を行った．その後人事から，クックパッド株式会社の会社説明を一通り受け，長期インターンの案内を受けた．次に，エンジニアからRustというプログラミング言語についての説明と，社内でどのような形で活用されているかについてのレクチャーを受けた．技術面で非常に高度なお話もされており，若干ついていけない部分はあったが，自分の技術不足を自覚するいい機会になった．最後に，実践としてRust言語でオセロゲームを実装する課題に取り組んだ．ベースのプログラムは用意されており，Visual Studio Codeを使用した．最後に解説を受けた．</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
IT系のベンチャー企業の中でも，創業から20年以上の歴史があるクックパッドを見学できたのは，非常に貴重な経験だったと思う．実際に社内に入ってみることで，働く人と職場，その雰囲気について知ることができた．クックパッドのエンジニアの技術力の高さに驚かされるとともに，IT系ベンチャー企業で活躍するには，「知的好奇心の旺盛さ」と「高い技術力」を兼ね備えている必要があると思った．今後，自分の技術力を高めていかないといけないという自覚ができた．</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
自動車部品メーカーへの内定が決まっている．当初はITベンチャー企業で自分の好きな仕事を，熱心に取り組むことに魅力を感じていた．しかしながら，労働環境や給与の面で，国内大手メーカーの方がアドバンテージが大きいと感じたため，自動車部品メーカーを志望した．</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
ITベンチャー業界に関心のある学生，プログラミング好きな学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
クックパッド株式会社で，ITベンチャー企業の職場の雰囲気や仕事内容について詳しく知ることができる．そのため，他の国内企業にはない，華やかな雰囲気を感じ取ることができる．特に昼食はクックパッド株式会社の食堂で社員の方がつくった料理をふるまってもらえる（私が参加した際は，キーマカレーを頂いた）．非常に貴重な経験となるので，ITベンチャー企業や，将来起業を考えている学生にはぜひ知っておいてほしい企業である．</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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小松製作所の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>小松製作所のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>小松製作所</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>大阪工場見学会</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士2年の4月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>技術総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
自動車業界，鉄鋼業界等の業界を絞らず，幅広い業界の大手メーカーの生産技術職を中心に就職先を探しており，建設機械メーカーで国内トップである小松製作所のインターンシップを志望した．建設機械を製造する工場であるため，重機等大掛かりな機械を製造する工程を見学することのでき，さらに，実際に現場で働く生産技術職の人々の生の声を聴ける貴重な機会だと思ったから．また，本選考へ進むことを前提として参加していたため，企業研究ができると思ったから．</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
企業研究，業界研究</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
小松製作所の事業所採用で本選考へ進んだ学生に案内されるインターンシップである．インターンシップ参加の為には，<span class="hide_box_4">エントリーシート（志望動機，学生時時代頑張ったこと等）とテストセンターでのウェブテスト（英語，言語，非言語，構造把握）を受験し，通過している必要がある．</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
大阪の枚方市にある小松製作所の大阪工場で開催されるインターンシップである．参加者は30人程度で，それほど大規模ではない．まず初めに，建設機械業界の説明と小松製作所についての説明を受けた．業界研究・企業研究に非常に役に立つ情報ばかりであった．その後，若手社員の引率に従って，工場内を歩きながら核施設の見学を行った．工場見学では，油圧ショベルの製造工程を見学し，顧客の要求に合わせてオーダーメイドで製造している様子を見学することができた．その後，工場に隣接している生産技術に関する研究施設の見学をすることができた．生産技術職を志望していたため，将来のキャリア形成に非常に参考になった．実際に現場を観察することで小松製作所で働くイメージを明確にできるため，非常に貴重な経験となった．一通り工場見学をした後は，事務所に戻って若手クラスの社員の方々と座談会を行った．円形に椅子が配置されており，社員がローテーションする形式であった．</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
私は大手メーカーの生産技術職を志望しており，建設機械という非常に大きなものを製造する企業を見ておきたいと思っていた．小松製作所で実際に建設機械が製造される様子は非常に迫力があり面白かった．一方で，ワークが非常に大きいので工場の自動化が難しいという側面を知ることができた．現場を観察することで小松製作所で働くイメージを明確にできるうえ，座談会で働き方についても知ることができる．将来のキャリア形成に非常に参考になると思う．</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
自動車部品メーカーへの内定が決まっている．生産技術職を志望していて，自動車業界や鉄鋼業界，建設機械，化学等業界を絞らず様々な業種の向上を見学したが，自動車部品メーカーが最も工場自動化に積極的だったから．</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
建設機械業界を志望している学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
建設機械メーカーを志望する学生は必ず参加したほうが良い．本インターンシップは，小松製作所の本選考の途中で開催されるため，エントリーシートやウェブテストを通過している必要がある．しかしながら，その後の選考（1次面接，最終面接）の際に，工場見学した経験を話すことで，志望動機の強い裏付けとなり，説得力が増すと思う．特に建設機械メーカの生産工程は他業種と比べても人の作業が多く特殊であるため，理解を深めておくと強みになる．</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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'title' => '三菱UFJ信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職、全国型②)',
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<p class="column-p">三菱UFJ信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職、全国型)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱UFJ信託銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職、全国型</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2383/shukatsu-report-mufg3.png" alt="三菱UFJ信託銀行" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→一次面接→webテスト→筆記テスト・小論文・二次面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学3年生の6月、大学4年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明会、学内説明会</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">◆問１：自覚している長所を一言で表現してください。 20文字まで<br>
◆問２：自覚している短所を一言で表現してください。 20文字まで<br>
◆上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 200文字まで<br>
◆問３：これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。 50文字まで<br>
◆上記（問３）の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。500文字まで<br>
◆問４：就職する企業を選ぶ際に、あなたが大切にしていることを記入してください。<br>
350文字まで<br>
◆問５：当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。350文字まで<br>
◆問６：現在当社の業務で興味のあるもを選んでください。 最大回答数：2</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内、電話で</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">わかりやすい日本語で書く様にした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験、会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">webテスト：言語・非言語・性格<br>
会社受験：計算問題、準備する必要は全くない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">webテスト：１週間以内に電話で。会社受験：即日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部マネジメント層</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことの深掘り、これまでで困難だったこと、<span class="hide_box_5">自分の強み弱みなど。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感はあるが、優しい面接官であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに対して端的にハキハキ答える様にした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、所属不明</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったこと、信託銀行に欠けていると思う点、気になる社会問題とそれに対して信託銀行で何ができるか、インターンシップで興味を持った分野</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るい雰囲気だった。質問のスピードは早め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の考えを述べることが多く求められた気がしたため、論理だった回答をする様に心がけた。また信託銀行は普段あまり身近ではないからこそ、業界研究はしっかりやるべきだと思った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で内々定</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">懇親会あり</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の9月に５日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">信託銀行の各分野の体験ワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">インターンシップ参加後のイベントが月1であり、その参加率で志望度が見られている様に感じた。また早期・優遇に乗れる</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップを通じて。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間性。現状の能力を評価するのではなく、学生の人となりを重視すると人事部の採用担当者もおっしゃっていた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員は根が真面目な人が多い様に感じた。内定者も真面目で、落ち着きのある人が多いと思った。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することで企業との繋がりも深いものになると思うので、興味があればインターンシップに応募することをお勧めします。また信託銀行は学生にとって身近な存在ではないため、事業や業務内容はしっかり理解しておく必要があると思いました。</span></p>
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バリューマネジメントの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>バリューマネジメントのインターンシップ（2021卒,7月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>バリューマネジメント株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の7月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>同志社大学、文学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
マイナビのイベントで、バリューマネジメント株式会社と、このインターンシップについて知りました。そしてその時期は、就職活動を始めたばかりで、まだ業界や職種などを絞ることができていませんでした。だから、業界や会社を基準に選んだというよりは、自己分析ができるという基準でこのインターンシップを受けることにしました。また初めてのインターンシップだったので、エントリーシートや面接などの選考なしで参加することができるというのも、魅力的でした。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
この1日のインターンシップにおいて、<span class="hide_box_4">エントリーシートや面接などの選考はありませんでした。しかし、インターンシップ後にオンラインで、約2000字程度の感想文のようなものを提出しなければいけませんでした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
主に、講義形式の社会分析や自己分析についてのレクチャーと、実践形式のワークがありました。実践形式のワークの1つは、配られる紙に書いてあるいくつかの質問に答えて、自分の性格が４つのタイプ(アナライザー、サポーター、コントローラー、プロモーター)の内、どのタイプなのか、ということについて分析しました。これは、他人の性格のタイプがどれに当てはまるかを理解できたら、コミュニケーションを取りやすい、というものでした。その実践をするために、４つの性格タイプごとに１人ずつ挙手制で、ワインのおすすめの仕方を実践練習をしました。これは、性格タイプの違うお客様に、どのワインをどのようにお勧めするのが効果的か、というのを実感するためのものでした。また他には、ラポールの築き方を学ぶものもありました。基本的には、学生レベルではなく社会人としてのコミュニケーションの取り方や、信頼関係の築き方など、どの仕事に就いても必要不可欠なことをたくさん学ばさせて頂きました。<br>
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めたばかりで、何もわからないまま参加しましたが、コミュニケーションスキルや、信頼関係の築き方など、社会人として必要なスキルについて、講義形式だけではなく実践的に学ぶことができました。また、人事の方はもちろん参加している学生のレベルも高いように感じたので、就職活動を始めたばかりだと特にモチベーションが上がります。インターンシップ参加後、自己分析の進め方が上手くなった気がするので、企業研究としてよりは、人として大切なことを学び、成長できたと思います。<br>
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
旅行業、ホテル業、エンターテイメント業、英語教育業。<br>
海外留学の経験を何らかの形で生かすことができると考えたから。また、有形商材よりも無形商材を通して、人に感動や笑顔を与えることに興味ややりがいを感じるからです。 </p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
就職活動を始めたばかりの学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ中、笑顔とうなずきが大切だと何回もおっしゃっていました。なので、笑顔や頷きはもちろん、話す・聴くのコミュニケーションを特に意識しました。バリューマネジメント株式会社は、そういったコミュニケーションを大切にされている感じがしたので、そういったことを意識して、インターンシップに参加することが大切だと思います。就職活動において大切なコミュニケーションスキルや自己分析について学ぶことができるので、開催時期は早めですが、参加することをお勧めします。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>バリューマネジメントのインターンシップ（2020卒,8月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>バリューマネジメント</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>コミュニケーション技術集中マスターコース</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の8月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>早稲田大学社会科学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを経験値を積むため、あるいは社会的な知見を高めるために数多くエントリーしていたが、その中でもここの企業のこのインターンシップは汎用的なスキルにフォーカスしているものであるため、身につくものが非常に有用であると感じたこと。そして、人気があるということから有意義な内容であると感じ、エントリーすることにした。また、業界としてもあまりふれたことのないブライダルという特異性も体感していきたいとも感じていた。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特には準備はしていない。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
参加の段階では、エントリーシートなどの選考要素は一切ない。しかし、<span class="hide_box_4">人気が高いために席を確保するのが比較的難しい場合もあるようだ。また、参加後に当日の資料をもらいたい場合は、比較的長めの感想文を求められるので、留意しておくべき。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップでは、ブライダル業界における接客のノウハウを使った、実践的なコミュニケーションスキルの講座がメインの内容であった。前半パートと後半パートの二部構成に分かれて開催されている内容であった。前半パートでは、自己紹介や相手に伝わる話し方、所作などの講義があり、信頼関係をつくるために、体を使った軽いペアワークのようなものも行われた。周りと話す機会が多いので、少し耐性がつきそうな内容である。後半は、人間のタイプを４タイプに分けたものを紹介し、参加者それぞれがどのタイプに属しているのかを診断した後、それぞれグループに分かれた。そして、各お題に対してどういった考えをそれぞれのタイプがしがちなのかを議論し、お互いのタイプを理解し、どうするべきなのかを学んでいくワークが行われていった。最後には、締めとしてフィードバックがそれぞれになされたあと、どういったように活かせるか、行動できるかが示された。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップは全体的に、非常に満足して終えることができた。実際に満足感を感じたことは、コミュニケーションにおいて積極的にならなければならないと強く感じていたが、なかなか実行に移せなかった状態だったが、そこでの正しい関係の作り方であるラポールを学ぶことによって、相手との距離の詰め方について実際の経験を通して学ぶことができた。それは、就職活動においても社会に出てからも必ず役に立つスキルであると感じたため、非常に満足感を感じるものとなった。また、コミュニケーションという最重要かつ基礎的な部分は、自らが思っていた以上に奥が深く、テクニックも必要とされることを改めて学んだ。こうした経験はなかなかどこでも得ることのできるものではなく、足りないものを気付かせてくれる場の提供をしてもらうことができた。さらに、苦手な人との関わりという日常では逃げてきたものに直面する必要があるということにも気づける場となった。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
結局、コンサルティングファームへの就職を考えるようになり、就職活動もそこに絞っていくようになった。キャリアの幅を狭めたくなく、業界や業種を絞らずに、多くを見ていきたいという理由が一番大きなものとして挙げられる。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
コミュ障な学生など全般</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップはコミュニケーションという基礎的なものではあるが、意外と適切にできていない人が多いものを実際的に学ぶことができるため、非常に有意義なものでああった。そのため、日程に余裕があるならばぜひ参加をしてみることを強くおすすめしたい内容である。ここで得られる情報や、スキルはのちに生きていくことが非常に多いので、コミュニケーションが苦手な学生のみならず全般の学生におすすめできる内容であるといえるものである。</span></p>',
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<p class="column-p">富士通の就活本選考体験記(2020年卒,オープンコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>富士通</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>オープンコース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年5月下旬</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・ウェブテスト→GD→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが富士通で挑戦したいことについてご記入ください。（400字以上）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間以内、メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問にしっかり答えているか、結論ファースト</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間以内、メール</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">六人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">地域活性化の施策</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人数が多い中でも最低限の発言量、論理的な意見を出すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１日後、メール</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀が20分<br>
中学校などの経歴も見られ、<span class="hide_box_5">話を振られた<br>
最後に逆質問を気が済むまで行える<br>
逆質問の数による評価等はないと思う<br>
質問内容 <br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・挫折経験<br>
・なぜその学部を選んだか<br>
逆質問<br>
・グローバルに働く環境はあるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">会場の雰囲気は重くなくやりやすいと思う<br>
待機場所には多くの学生がおり、自分の番まで会話している<br>
聞かれたことに端的に答えていることを意識すればよい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１日後、メール</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀を20分<br>
逆質問10分程度<br>
質問内容 <br>
・アイスブレイク<br>
・高校時代の経験<br>
・志望理由<br>
・入って何をやりたいか<br>
・営業に持つイメージ<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どんな回答に対しても同じ相槌しか打たずやりずらかった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに端的に答えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間後、電話</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">まだあっておらず不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">１週間の猶予がある</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったこと等に重きをおいて問われるため、自己分析などをしっかりやった方がいいと思う。企業研究に関しては企業説明会に１回足を運べば十分であると思います。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションでは６人の人数の中で最低限の発言をしているか、論理的に考える力があるかを見ているのではないかと思います。面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったことや困難だったこと等、自己分析をしっかり行い、聞かれたことに端的にわかりやすく答えることができるかが見られているのではないかと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員の方は喋り好きで社交的な人間が多いが、落ち着きも持ち合わせている人が多いと感じました。内定者に関しては体育会、海外経験者が多いように感じました。特に内定者には学生時代留学に行っていた人間が多かったように思います。そのため面接ではしっかりとした受け答え、落ち着き、グローバル思考等を意識して臨むとよいと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ESの評価によって5月からの早期選考に乗ることができます。通常は6月から面接であり、5月の早期選考に乗ることができればかなり有利になると思います。ESとテストに力を入れて早期選考に乗ることをお勧めします。早期選考はそこまで倍率が高くないという話も聞きました。グループディスカッションでは最低限の発言量、論理的思考力を意識すればよいと思います。面接では聞かれたことに端的に分かりやすく答えれば通過することができると思います。</span></p>
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<table border="1">
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・ウェブテスト→GD→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>提出方法</h3>
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<h3>設問、文字数</h3>
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<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
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<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
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<h3>内容や難易度</h3>
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<p class="column-p">六人</p>
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<h3>内容や進め方</h3>
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<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
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<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
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<p class="column-p">アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀が20分<br>
中学校などの経歴も見られ、<span class="hide_box_5">話を振られた<br>
最後に逆質問を気が済むまで行える<br>
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質問内容 <br>
・学生時代頑張ったこと<br>
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・なぜその学部を選んだか<br>
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<h3>雰囲気</h3>
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<p class="column-p">会場の雰囲気は重くなくやりやすいと思う<br>
待機場所には多くの学生がおり、自分の番まで会話している<br>
聞かれたことに端的に答えていることを意識すればよい</p>
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逆質問10分程度<br>
質問内容 <br>
・アイスブレイク<br>
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・入って何をやりたいか<br>
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<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どんな回答に対しても同じ相槌しか打たずやりずらかった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに端的に答えること</p>
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<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">まだあっておらず不明</p>
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<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったこと等に重きをおいて問われるため、自己分析などをしっかりやった方がいいと思う。企業研究に関しては企業説明会に１回足を運べば十分であると思います。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションでは６人の人数の中で最低限の発言をしているか、論理的に考える力があるかを見ているのではないかと思います。面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったことや困難だったこと等、自己分析をしっかり行い、聞かれたことに端的にわかりやすく答えることができるかが見られているのではないかと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員の方は喋り好きで社交的な人間が多いが、落ち着きも持ち合わせている人が多いと感じました。内定者に関しては体育会、海外経験者が多いように感じました。特に内定者には学生時代留学に行っていた人間が多かったように思います。そのため面接ではしっかりとした受け答え、落ち着き、グローバル思考等を意識して臨むとよいと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ESの評価によって5月からの早期選考に乗ることができます。通常は6月から面接であり、5月の早期選考に乗ることができればかなり有利になると思います。ESとテストに力を入れて早期選考に乗ることをお勧めします。早期選考はそこまで倍率が高くないという話も聞きました。グループディスカッションでは最低限の発言量、論理的思考力を意識すればよいと思います。面接では聞かれたことに端的に分かりやすく答えれば通過することができると思います。</span></p>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・ウェブテスト→GD→面接２回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>提出方法</h3>
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<h3>内容や難易度</h3>
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<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
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<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
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質問内容 <br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・挫折経験<br>
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逆質問<br>
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<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
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質問内容 <br>
・アイスブレイク<br>
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<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どんな回答に対しても同じ相槌しか打たずやりずらかった</p>
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<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ESの評価によって5月からの早期選考に乗ることができます。通常は6月から面接であり、5月の早期選考に乗ることができればかなり有利になると思います。ESとテストに力を入れて早期選考に乗ることをお勧めします。早期選考はそこまで倍率が高くないという話も聞きました。グループディスカッションでは最低限の発言量、論理的思考力を意識すればよいと思います。面接では聞かれたことに端的に分かりやすく答えれば通過することができると思います。</span></p>
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富士通の就活本選考体験記(2020年卒,オープンコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
富士通
部門(職種)
オープンコース
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
2019年5月下旬
選考フロー
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2019年4月
提出方法
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設問、文字数
あなたが富士通で挑戦したいことについてご記入ください。（400字以上）
結果連絡の方法、日数
２週間以内、メール
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質問にしっかり答えているか、結論ファースト
筆記試験受験方法
自宅でWebテスト受験
内容や難易度
玉手箱
結果連絡の方法、日数
２週間以内、メール
グループディスカッション1グループの学生の人数
六人
ディスカッション時間
90分
内容や進め方
地域活性化の施策
雰囲気
比較的和やか
留意したポイント、アドバイスなど
人数が多い中でも最低限の発言量、論理的な意見を出すこと
結果連絡の方法、日数
１日後、メール
一次面接
同時に面接を受けた学生の人数
一人
面接官の人数、役職など
一人、人事
時間
３０分
質問内容や進め方
アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀が20分
中学校などの経歴も見られ、話を振られた
最後に逆質問を気が済むまで行える
逆質問の数による評価等はないと思う
質問内容
・学生時代頑張ったこと
・挫折経験
・なぜその学部を選んだか
逆質問
・グローバルに働く環境はあるか
雰囲気
比較的和やか
留意したポイント、アドバイスなど
会場の雰囲気は重くなくやりやすいと思う
待機場所には多くの学生がおり、自分の番まで会話している
聞かれたことに端的に答えていることを意識すればよい
結果連絡の方法、日数
１日後、メール
二次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
一人
面接官の人数、役職など
一人、人事
時間
３０分
質問内容や進め方
アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀を20分
逆質問10分程度
質問内容
・アイスブレイク
・高校時代の経験
・志望理由
・入って何をやりたいか
・営業に持つイメージ
・逆質問
雰囲気
どんな回答に対しても同じ相槌しか打たずやりずらかった
留意したポイント、アドバイスなど
聞かれたことに端的に答えること
結果連絡の方法、日数
１週間後、電話
内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
まだあっておらず不明
内定後の拘束状況
１週間の猶予がある
OB訪問
内定先企業にOB訪問したか
しなかった
インターンシップ
内定先企業のインターンに参加したか
参加しなかった
この企業の選考全体を通して
企業研究をどのように行いましたか？
面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったこと等に重きをおいて問われるため、自己分析などをしっかりやった方がいいと思う。企業研究に関しては企業説明会に１回足を運べば十分であると思います。
選考で重視していたと思われる点は何ですか？
グループディスカッションでは６人の人数の中で最低限の発言をしているか、論理的に考える力があるかを見ているのではないかと思います。面接では入社後にやりたいことよりも学生時代頑張ったことや困難だったこと等、自己分析をしっかり行い、聞かれたことに端的にわかりやすく答えることができるかが見られているのではないかと思います。
この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？
社員の方は喋り好きで社交的な人間が多いが、落ち着きも持ち合わせている人が多いと感じました。内定者に関しては体育会、海外経験者が多いように感じました。特に内定者には学生時代留学に行っていた人間が多かったように思います。そのため面接ではしっかりとした受け答え、落ち着き、グローバル思考等を意識して臨むとよいと思います。
おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。
ESの評価によって5月からの早期選考に乗ることができます。通常は6月から面接であり、5月の早期選考に乗ることができればかなり有利になると思います。ESとテストに力を入れて早期選考に乗ることをお勧めします。早期選考はそこまで倍率が高くないという話も聞きました。グループディスカッションでは最低限の発言量、論理的思考力を意識すればよいと思います。面接では聞かれたことに端的に分かりやすく答えれば通過することができると思います。
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