インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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情況把握力を身に付けて、ESや面接でうまくアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか？ここではここでは情況把握力が必要とされる業界・職種、情況把握力を高める方法や、アピールに使えるエピソード例などについて解説します。
</p>
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<h2>社会人基礎力の一つ「情況把握力」
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、情況把握力は「チームで働く力」に位置づけられています。</p>
<p class="column-p">
「チームで働く力」とは多様な人々とともに目標に向けて協力する力と定義されています。個人の仕事に囚われず様々な人々とつながりを持って協力していこうという姿勢が求められており、社会でよく言われる「報告・連絡・相談（ホウレンソウ）」もチームで働く力の一部です。
</p>
<h3>情況把握力とは</h3>
<p class="column-p">
情況把握力とは、自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力のことです。具体的には次のような力を指します。</p>
<p class="column-p">
・状況を客観的に観察できる<br>
・状況の変化に気づける<br>
・場の空気が読める<br>
・周囲に気を配れる</p>
<p class="column-p">
情況把握は空気を読むことと同じだと思われがちですがそれだけでは不十分です。「空気を読むこと」は周りを観察することまではできていますが、それを改善する次の具体的な行動にはつながっていません。</p>
<p class="column-p">
状況が把握できたら、その状況で自分に求められている役割や必要な行動を考え実行できるとさらに良いでしょう。
</p>
<h2>なぜ社会人に情況把握力が求められるのか
</h2>
<h3>チームで協力するには情況把握力が欠かせない</h3>
<p class="column-p">
「周囲の状況なんてどうでもいい」「自分さえよければいい」といった姿勢だと、チームで協力して仕事をするのは難しくなります。ただ決まったことを淡々とこなすだけでなく、状況の変化に合わせて臨機応変に動く人が評価れるというのは、社会人経験がなくても理解できるでしょう。</p>
<p class="column-p">
仕事は、自分のやりたいことをやりたいようにやればいいわけではありません。職場では、状況をよく観察したり、状況の変化に合わせて適切な行動をとることが求められます。そのためには状況を正しく把握し、適切な行動をとる力が必要となるのです。
</p>
<h3>情況把握力が求められる業界・職種</h3>
<p class="column-p">
とくに情況把握力が求められる業界は、金融業界やサービス業界です。金融業界やサービス業界では、多様なニーズに臨機応変に対応することが求められます。的確な状況把握が、仕事の成果に大きく影響することも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
情況把握力がとくに必要とされる職種は、営業です。お客様のニーズをスピーディーに、しかも正確に読む力が求められるからです。研究・開発職なども、現状を客観的に分析する力が不可欠な仕事です。</p>
<p class="column-p">
IT業界も情況把握力が求められる業界で、とくにシステムエンジニアは高い情況把握力が必須とされているので、就活でもうまくアピールできると効果的です。
</p>
<h2>情況把握力を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
情況把握力を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。難しいイメージを持つかもしれませんが、実際には学生生活の中でも身に付けることのできる力です。情況把握力を身に付けるための具体的な方法を3つ紹介します。
</p>
<h3>自身と周囲の人の特性を理解する</h3>
<p class="column-p">
適材適所という言葉があるようにチームを上手く動かすためには人々の能力に合わせた配置を行う必要があります。つい自分の長所や短所にばかり目が行ってしまいがちで、周囲の人の得意や苦手を意識することは意外と少ないのではないのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
サークルやバイトなどでこの人は何が得意で何が苦手なのか？という視点を持ってみることで特性を把握できるようになります。
</p>
<h3>もしもを想定する</h3>
<p class="column-p">
日頃からもしもの事態を想定することで、実際にアクシデントが起きたときにも冷静に対処できるようになります。1つの考えに囚われず、さまざまなケースを考えることで視野が広がり自分の置かれている現状をより正しく把握できるようになります。
</p>
<h3>優先順位を意識する</h3>
<p class="column-p">
情況を理解する上で優先順位を付けることはとても重要です。あれもこれもやらなければいけないと考えてしまうと焦りがでてミスにもつながります。複数のことを同時に進める場合は特に重要性を意識して順位付けをしましょう。優先順位を意識して付けることで情況把握力だけではなく計画力も向上させることができます。
</p>
<h2>就活で「情況把握力」をアピールできるエピソード例</h2>
<p class="column-p">
就活で「情況把握力」をアピールするためには根拠となるエピソードが必要不可欠です。情況把握力を発揮した自分の経験を探していきましょう。アピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
</p>
<h3>周囲に配慮して行動した経験</h3>
<p class="column-p">
チームでイベントを企画した際にメンバーのテストやバイト事情に合わせて活動日や締め切りを設定したため全員が無理せず企画を進められた、サークル内の人間関係を考慮して係決めを行ったなど、周囲に配慮して自分が行動した経験は良い情況把握力の例です。
</p>
<h3>現状を把握して役割分担した経験</h3>
<p class="column-p">
バイトで時間帯責任者として自分が行うことと他の人に任せることを毎回判断して忙しい時間でも無駄がないように工夫した、グループワークで発言する人が偏っていたのでよく発言する人に書記を任せた。そして他の人に話を振る回数を増やして話しやすい雰囲気を作ったなどまわりの情況を理解して適切に役割を割り振ったなどの経験も情況把握力のエピソード例となります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
情況把握力は社会人基礎力のなかの1つで、自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力です。チームで円滑に活動するために必要な力となっています。情況把握力が身に付けられると主体的に動きやすくなるため主体性が身につくことや、優先順位を意識することで計画力が向上することも期待できます。他の社会人基礎力とも密接に関わる力なので、ぜひ情況把握力の向上に取り組んでみてください。</p>
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規律性を身に付けて、ESや面接でうまくアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか？ここでは情況把握力を高める方法や効果的なアピールのコツ&注意点などについて解説します。
</p>
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<h2>社会人基礎力の一つ「規律性」
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、規律性は「チームで働く力」に位置づけられています。</p>
<p class="column-p">
「チームで働く力」とは多様な人々とともに目標に向けて協力する力と定義されています。個人の仕事に囚われず様々な人々とつながりを持って協力していこうという姿勢が求められており、社会でよく言われる「報告・連絡・相談（ホウレンソウ）」もチームで働く力の一部です。
</p>
<h3>規律性とは</h3>
<p class="column-p">
規律性とは規範やルールにのっとり、状況に応じて自らを律する力です。規律性のある人とは、次のような人です。</p>
<p class="column-p">
・会社やチームのルールを守れる人<br>
・人との約束を守れる人<br>
・自己コントロールができる人</p>
<p class="column-p">
規律性のある人は真面目で、ルールや規則をしっかりと守ることができ、状況を冷静に判断して最もふさわしい行動をとれる人といえるでしょう。
</p>
<h3>規律性が高い＝受動的ではない</h3>
<p class="column-p">
規律性を身に付けるときに気をつけなければいけないのは、主体性を失わないことです。ルールやチームの和を意識するあまり言われるがままに行動してしまうと、主体性のない人物になってしまいます。</p>
<p class="column-p">
こうなることを防ぐためにはルールや約束を与えられたまま何も考えず受動的に守るのではなく、なぜそのルールがあるのか、どうして約束を守らなければならないのかを理解することが必要です。
</p>
<h2>なぜ社会人に規律性が求められるのか
</h2>
<h3>チームワークには規律性が欠かせない</h3>
<p class="column-p">
規律性のある人の特徴と規律性のない人の特徴を見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
【規律性のある人の特徴】<br>
・真面目<br>
・自分本位でない<br>
・自己コントロール能力が高い</p>
<p class="column-p">
【規律性のない人の特徴】<br>
・わがまま<br>
・和を乱す<br>
・信頼できない</p>
<p class="column-p">
会社には就業規則もありますし、社内やチーム内での簡単な決まりごとも多いです。ルールや決まりが守れないと、周囲の人に迷惑をかけることになります。</p>
<p class="column-p">
規律性のある人は自らを律することができ、周囲と協調しながら仕事をすることができます。反対に規律性のない人はわがままで自分勝手な印象を与えます。会社は多くの人が協力しながら仕事を進めることがほとんどなので、ルールを守って人とうまく協調できることは必須の能力の一つと考えらています。
</p>
<h3>規律性が高く評価される業界や職種</h3>
<p class="column-p">
金融業界・保険業界などでは、規律性が高い人材が求められています。ルールや約束事の遵守に厳しい業界のため、ルールに則って正確な仕事をする人が重宝されるのです。</p>
<p class="column-p">
他には医療関係やサービス業界なども、規律性が高い人材が求められている業界です。多様な状況やお客様に合わせて、その時々で最適な行動をとる必要があるからです。これらの業界の自己PRでは、自分本位でなく状況に合わせた判断・行動ができることをアピールするといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
経理・営業事務・医療事務など、事務の仕事では規律性が高く評価されます。規律性と合わせて、何かをするときに正確性・計画性などを重視していることをアピールするのもいいでしょう。
</p>
<h2>規律性を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
規律性を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。普段の生活では”規律”を意識することは少ないかもしれませんが、実際は規律性は普段の生活の中で身に付けることができるスキルです。具体的に3つの方法を紹介していきます。
</p>
<h3>普段の行動を振返る</h3>
<p class="column-p">
規律性を身に付けるためには、はじめに今の自分がどのくらいルールや約束を守れているのか認識しなければなりません。ルールや約束は破った方は大して気にしてなくても破られた方は長い間気になってしまうものです。時間は守れているか、自分の身勝手で相手に迷惑をかけたことはないか一度振り返ってみましょう。
</p>
<h3>他人の利益を考える</h3>
<p class="column-p">
人との約束を守ったり、チームのルールを守るためにはそれによってもたらされる利益を考えるべきです。がむしゃらにルールを守ろう！人に迷惑をかけないようにしよう！と決意してもその意識を習慣にするのは難しいでしょう。どうしても自分だけの利益を考えてしまいがちですが、周りの人の利益も同時に考えることで、自分勝手な行動を抑えることができます。
</p>
<h3>ルールを論理的に解釈する</h3>
<p class="column-p">
先述した通り、規律性を求めるあまり受動的になってしまっては意味がありません。主体性を発揮しつつも規律性を高めるためには、なぜそのルールを守らなければならないのか？ルールを破ったらどんなことが起きるのか？反対にそのルールを守ればどんな良いことがあるのか？と論理立てて考えることを意識しましょう。
</p>
<h2>就活で「規律性」をうまくアピールするコツと注意点</h2>
<p class="column-p">
就活で強みをアピールするためには根拠となるエピソードが必要不可欠です。規律性を発揮した自分の経験を探していきましょう。アピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
</p>
<h3>ルールを守ったという主張だけでは弱い</h3>
<p class="column-p">
実際には規律性を強みとしてアピールするのは少し難しいです。なぜならルールを守る、約束を破らないというのは社会人にとって当たり前のことで特に自慢できることではないからです。</p>
<p class="column-p">
そのため規律性を強みとしてアピールしたい場合は、規律性を発揮したことによる成果に焦点をあてて話すようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
例えば、形だけのほとんどの人が守っていないルールを見直し現状に合ったルールに改正して働きやすい環境を整えた、あいまいなルールについてチーム全員で確認することで認識にズレが出ないようにしたなどです。
</p>
<h3>具体的なエピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">
規律性をうまくアピールするためには、オリジナルのエピソードを盛り込むのが効果的です。ルールや約束を守ることを重視しているからこそあげられた成果、そのために工夫したことなどをストーリーで語りましょう。</p>
<p class="column-p">
規律性を高めるために約束は必ず書き出すようにした、わかりにくいルールがある場合は事前に人に確認するようになったなど、コツコツ努力した経験もアピールの材料になります。目標達成のためにコツコツ努力できる真面目さや継続力を前面に出すと話しやすいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
規律性は社会人基礎力のなかの1つで、社会のルールや人との約束を守る力です。社会人になれば必須の能力なので、今のうちから自分の行動を見直して身に付けるようにしましょう。</p>
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
2月のこの時期といえばバレンタインシーズン真っ只中ということで、
テレビやメディアで話題のチョコレート専門店「QUONチョコレート」をご紹介致します！
## ★QUONチョコレート★
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昨年12月にOPENしたばかりのこちらのお店は、なんと大阪初上陸！
場所は弊社シェアオフィスSYNTH（シンス）から徒歩５分の大阪北区曾根崎新地にございます♪
中に入るとカウンターの前にズラリと並べられた様々な種類のチョコレート。
QUONさまが販売されているチョコレートの特徴はチョコレート+ナッツorドライフルーツの組み合わせ！
キャラメルナッツや、オレンジピール、黒豆やヘーゼルナッツなどチョコレートの甘さのレベルによって組み合わせが
異なっており、一つ一つ手作業で作りあげているということで、見た目も手が込んであり全て挑戦してみたくなりました♪
##
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またその他にも、チョコ専門店ならではの本格ホットチョコレートやアイスクリームなども販売されていました♪
##
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今回コワーキングスペースSYNTH（シンス）スタッフは
ショコラショー（ドリンク）とフリーズドライイチゴが入ったベリーベリーチョコレートをオーダーしました！
チョコレートの甘さとドライイチゴの少し酸味のある味がマッチしており、
世界各国から厳選されたカカオを使用されているということで、濃厚で深みのあるホットチョコレートは寒い日にぴったりのドリンクでした♡
北新地店はテイクアウト専門となっておりますので、ほっと一息つきたいときなどに是非足を運んでください♪
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH(シンス）ブログもお楽しみに♪
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皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
2月に入り、冬の寒さがピークを迎える今日この頃。
皆さまいかがお過ごしでしょうか？
今年も寒い冬を乗り切るにはカイロが欠かせないと感じております。。。
みなさまも体調管理には十分にお気を付けください！
今回のブログはテイクアウト・デリバリーシリーズ！
このような時期でなかなか外食ができない今だからこそ、美味しいお弁当を販売されているお店が、コワーキングスペースSYNTH（シンス）の周辺にはたくさんございますので、
みなさまにご紹介していければと思います！
## 「手作り居酒屋 かっぽうぎ」
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今回ご紹介するお店はの堂島チカ街にございます「手作り居酒屋 かっぽうぎ」さま。
お母さんの手作り料理がコンセプトのかっぽうぎさまでは、
アジフライや、肉じゃが、ハンバーグなど種類豊富なお弁当が店頭にズラリと並べられておりました！
どれも美味しそうで、優柔不断なスタッフはなかなか決めるのに時間がかかりましたが、今回は海老フライ弁当を購入しました♪
## 海老フライ弁当
決め手はやはり、海老フライのボリューミィ―なこの見た目！
口の中に入れた瞬間、衣のサクサク食感と海老のプリプリした食感が合わさり期待以上でした！！
その他にもジューシーな揚げ焼売やご飯のお共に、きんぴらごぼう、たくわん、そして箸休めにオクラやひじきなどなど
バランスもしっかりとれたお弁当となっており大満足のお味でした♪
テレワークスペースSYNTH（シンス）からも徒歩３分程と近隣で、お店は地下街にございますので雨や寒い日でもご不便なくテイクアウトしていただくことが可能です！
SYNTH（シンス）にお越しの際は、是非ランチでお弁当をご購入してみてください♪
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪',
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皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
少し早いですが、この時期のイベントと言えばバレンタイン！！
大切な人に感謝の気持ちや愛を伝える日として広く知られているこのイベント。
日本でも近年は定着した行事の一つです。
ここシェアオフィスSYNTH（シンス）でも
日頃より弊社施設をご利用いただいている個室会員様へ、
感謝の気持ちを込めてオリジナルのチョコレートをお贈りいたしました♪
## SYNTHオリジナルチョコレート
ミルクとホワイト＆クッキーの二種類で今年はご用意いたしました★★
大変な時期ではありますが、少しでもコワーキングスペースSYNTHをご利用いただいているみなさまが元気になってくださいますと幸いです♪
ぜひ、みなさまもこの機会に大切な人へ贈り物をしてみてはいかがでしょうか？？
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
例年に比べ、ここ関西でも５度を下回る気候が続いておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか？暖かい気候と、穏やかな空気になる春が待ち遠しいです！！
今回のシェアオフィスSYNTH（シンス）ブログでは、
堀川恵比寿神社の十日戎についてご紹介いたします！
## ♦十日戎♦
堀川恵比寿神社では商売繁盛の神、蛭子大神を祀り、「堀川のえべっさん」と慕われております。
十日戎は商売繁盛を祈願する祭礼で毎年１月９日～11日に行われています！
江戸時代に関西では特に商売繁盛の神さまである恵比須神を信仰している商家の多い町が栄えるようになったため
商売繁盛を祈願する十日戎が関西で盛んに行われるようになったそうです！
そんな十日戎では、9日を宵戎(よいえびす)、10日を本戎(ほんえびす)、11日を残り福といい
古典芸能や露店が軒を連ねるなど大変な盛り上がりを見せる行事ですが、
今年は新型コロナウイルスの影響もあり、弊社スタッフは参拝のみで足を運びました。
##
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頂いてきた熊手には、商売繁盛にちなんだ吉兆と呼ばれる縁起物をたくさん付けていただきましたので
コワーキングスペースSYNTH（シンス）の受付に大切に置いております♪
大変な時期ではございますが、今年も大阪・梅田レンタルオフィスSYNTH（シンス）、
そしてみなさまにたくさんの幸せが訪れますようお祈りしております！
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪',
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
１月もはや終盤に差し掛かりましたが、みなさまいかがお過ごしでしょうか？
新しい年を迎えたかのが昨日のように感じるほど、時間が経つのはあっという間です．．．
今回のレンタルオフィスSYNTH（シンス）ブログでは、お忙しいみなさまに癒しをお届けすべく大人気シリーズの植物の紹介をいたします♪
## ♦4階エントランス♦
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背の高い植物：
・ドラセナナビー
スタイリッシュな樹形に、光沢のある葉が特徴的なこちらの植物は、沖縄原産の植物で
流通量が少ない珍しい植物だそうです！
他の植物と比べると鮮やかな色の葉をしていますので、ビジネスラウンジをより明るい印象に仕上げてくれます♪
背の低い植物：
・フィカスベンガレンシス曲がり
・シェフレラ
・ブロメリア
・フィロデンドロン セローム
・フィロデンドロン クロコダイルテイル
幹の曲線が特徴的なフィカスベンガレンシス曲がり。希少価値の高い植物です！
そして丸みのある葉の形が可愛らしいシェフレラや、葉の中心部分は赤く色づいていて個性的な植物、ブロメリア。
こちらの植物はキュートな葉と、スパイシーな葉の組み合わせがバランスがとれていて良いコンビネーションとなっています♪
またその他にも、前回も入れ替えの際に設置したフィロデンドロン セロームと クロコダイルテイル。
ギリシャ語で「木を愛する」という意味があり、
周りの木と寄り添いながら成長するためこのように名付けられたそうです！
## ♦ 3階エントランス♦
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・ドラセナナビー
4階にも設置している同じ種類のドラセナナビー。
こちらはさらに背が高く、よりインパクトがあります！
上に向かって伸び活発な「陽」の気を持つということで、SYNTH（シンス）のラウンジ空間をさらにエネルギッシュに変えてくれているかもしれません♪
## ♦3階ラウンジ♦
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・ドラセナパラオ
大きく分かれた枝から、細長い葉を垂れ下がるようにたくさん付ける個性的な樹形が特徴です！
ヤシの木にも似ており、常夏らしいフレッシュな空間を演出してくれています♪
## ★★★
今回の植物紹介は以上となります！
植物があるだけで、スタイリッシュな空間に仕上げてくれるだけでなく、
植物の緑は目の疲れを癒すなどのヒーリング効果があると言われていますので、
みなさまも是非気になる植物があれば、お部屋やお仕事スペースに置いてみてはいかがでしょうか？？
次回のシェアオフィスSYNTH（シンス）の植物紹介もお楽しみにしていてください♪
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！',
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'description' => '一月も中旬。冬季休暇が終了し、いつもの生活が戻ってきたこのころですが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
1月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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一月も中旬。冬季休暇が終了し、いつもの生活が戻ってきたこのころですが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
1月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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＜出展企業＞
理化学研究所、ダイハツ工業、日東紡績、関電工、NTTコムウェア、ヒロセ電機、日立造船、椿本チェイン、ミマキエンジニアリング、デンソーテン、東京精密、日鉄テックスエンジ、東洋アルミニウム、ポーライト、三菱ケミカル物流株式会社、かんぽ生命保険（日本郵政グループ）、マクセル、昭和コーポレーション")); ?>
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SEDIA SYSTEM(渡辺パイプ)、トーヨーグループ、梅垣組、セナリオハウス、ファーストコーポレーション")); ?>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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'title' => '【社会人基礎力】課題発見力を身につけ効果的にアピールするには',
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'description' => '社会人基礎力の一つである「課題発見力」とは現状を分析し目的や課題を明らかにする力のことです。課題発見力を身に付ける方法や、就活で効果的にアピールするためにはどうすれば良いのなど、大学生が今できることを紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">社会人基礎力の一つである「課題発見力」とは現状を分析し目的や課題を明らかにする力のことです。社会人にとって必要な力なので、就活でも有効なアピールポイントとなるはずです。</p>
<p class="column-p">
「これから課題発見力を高めたい」「就活でうまくアピールする方法が知りたい」という方のために、課題発見力を育成する方法や、就活で効果的にアピールするコツを解説します。
</p>
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<h2>社会人基礎力の一つ「課題発見力」とは
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、課題発見力は「考え抜く力」に位置づけられています。
</p>
<h3>課題発見力は既に起こった問題を解決する力ではない</h3>
<p class="column-p">
課題発見力は、現状を分析して何が足りないのか、どうすれば良くなるのかを見つけて解決方法を考える力を指します。既に起こっている問題を解決する力ではなく、問題が起きる前に課題を見つけて対処法を考える力のことです。</p>
<p class="column-p">
例えばイベントの企画をした際に使う備品を外部に発注するという状況を考えます。納期の直前に担当者から間に合わないと連絡がきた後にどう対処するか考えるのは課題発見力ではありません。</p>
<p class="column-p">
納期に間に合わないという問題が起こる前に、今のところスケジュール通りに進んでいるけどもう少し余裕を持つためにはどうすれば良いか、遅れが出る場合はどこで調節すれば良いかと考えるのが課題発見力です。
</p>
<h3>なぜ社会人に課題発見力が求められるのか</h3>
<p class="column-p">
仕事の基本は、より良い商品やサービスを生み出したり、無駄なコストを削減することです。そのために必要なのは商品やプロセスの問題点を見つけて改善する力で、それが課題発見力です。</p>
<p class="column-p">
課題発見力は仕事の質だけでなく、個人の成長にも影響します。自分の課題を発見し改善していくことができる人は成長し続けることができるからです。課題発見力は社会で高く評価される要素なので、就活でも積極的にアピールしていくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
とくに金融・保険・サービス業界などでは、課題発見力のある人材が求められます。職種でいえば、コンサルタント・企画・商品開発・生産管理・エンジニアなどは課題発見力をいかせる場面が多いです。
</p>
<h2>課題発見力を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
課題発見力を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。仕事をしていない学生には課題発見なんて馴染みがないと思われるかもしれませんが、実際は学生生活の中で身に付けることができるスキルです。具体的に3つの方法を紹介していきます。
</p>
<h3>現状を疑う</h3>
<p class="column-p">
課題発見力は何か問題が起こる前に気づいて動き出す力です。現状をそのまま受け入れるのではなく、もっと良いやり方はないのか、このまま進めたら問題が起きるのではないか、と考えることが重要です。順調に進んでいるときでも周りをみて改善できるところはないか考える習慣をつけましょう。
</p>
<h3>疑問を持つ</h3>
<p class="column-p">
課題を見つけるためには、「何でこれはこうなっているんだろう？」と疑問を持つことです。例えばアルバイトで指示されたままに働くのではなく、なぜこの決まりがあるんだろう？清掃の時間はどうしてこの時間なんだろう？というように考えられるようになれば無駄になっているところや足りないものに気づけるようになります。
</p>
<h3>論理的に考える</h3>
<p class="column-p">
せっかく課題を見つけられても、その原因を正しく分析できなければ対処することができません。例えば売上を伸ばしたいという課題があったとき、売上が伸びない原因は近くに似たお店があるからや立地が悪くお客さんが見つけにくいからなどが考えられます。しかしこれだけでは対処のしようがありません。近くにお店に比べて何が足りないのか？宣伝が足りてないのかもしれないと論理的に考えることで課題解決まで進めることができます。
</p>
<h2>就活で「課題発見力」を効果的にアピールするには
</h2>
<h3>具体的なエピソードでアピール</h3>
<p class="column-p">
就活で「課題発見力」をアピールするなら、根拠となるエピソードとともに伝えましょう。具体的な体験を示すことで、自己PRの説得力が高まります。ここではアピールする際に使えるエピソード例を紹介します。</p>
<p class="column-p">
【課題を指摘して問題に対処した経験】<br>
ささいな経験でも課題を発見して問題が起こる前に対処したことなら、課題発見力のエピソードになります。</p>
<p class="column-p">
・サークルの新歓の日程が少なく参加できない新入生がいると考えて予備日を設定した<br>
・アルバイトでいつも落ちそうな位置にある皿の置き場を見直して事故を防いだ</p>
<p class="column-p">
【現状を分析して課題を見つけた経験】<br>
現状を的確に分析して課題を見つけ出し、状況を改善しようと行動した経験でも課題発見力をアピールできます。</p>
<p class="column-p">
・カフェのアルバイトで17時以降の売上が低いという課題を軽食とドリンクの時間限定セットを提案して改善した<br>
・ショッピングモールで開催したイベントの企画で1組あたりの滞在時間が短かったため休憩してから戻ってきてもらうためにチケットにフードコートの割引券をつけた
</p>
<h3>ポイントは分析と改善策</h3>
<p class="column-p">
課題発見力をアピールする時には、問題点を見つけたり指摘するだけでは十分ではありません。状況を分析をして、改善策を考え、実際に行動したことが評価されるのだと覚えておいてください。</p>
<p class="column-p">
エピソードの中では、「分析の結果どんな課題が明らかになったか」「どんな改善策を行ったのか」を必ず説明するようにします。
</p>
<h3>大事なのは結果よりもプロセス</h3>
<p class="column-p">
課題発見力のアピールで大切なのは、状況を改善しようとする姿勢があると示すことです。大きな成果をあげたかどうかは問題ではないので、エピソードの立派さにこだわる必要はありません。</p>
<p class="column-p">
課題解決のよってどれだけ大きな成果をあげたかよりも、普段から状況をよく見ていること、問題を改善しようとする姿勢があることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
社会人基礎力の1つ課題発見力は、現状を分析し目的や課題を明らかにする力です。課題発見力を身に付けるためには現状に満足せず疑問を持つことや論理立てて考えることが必要です。サークルやバイトなど学生生活のなかで身に付けやすい力なのでぜひ取り組んでみてください。</p>
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<p class="column-p">
情況把握力を身に付けて、ESや面接でうまくアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか？ここではここでは情況把握力が必要とされる業界・職種、情況把握力を高める方法や、アピールに使えるエピソード例などについて解説します。
</p>
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<h2>社会人基礎力の一つ「情況把握力」
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、情況把握力は「チームで働く力」に位置づけられています。</p>
<p class="column-p">
「チームで働く力」とは多様な人々とともに目標に向けて協力する力と定義されています。個人の仕事に囚われず様々な人々とつながりを持って協力していこうという姿勢が求められており、社会でよく言われる「報告・連絡・相談（ホウレンソウ）」もチームで働く力の一部です。
</p>
<h3>情況把握力とは</h3>
<p class="column-p">
情況把握力とは、自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力のことです。具体的には次のような力を指します。</p>
<p class="column-p">
・状況を客観的に観察できる<br>
・状況の変化に気づける<br>
・場の空気が読める<br>
・周囲に気を配れる</p>
<p class="column-p">
情況把握は空気を読むことと同じだと思われがちですがそれだけでは不十分です。「空気を読むこと」は周りを観察することまではできていますが、それを改善する次の具体的な行動にはつながっていません。</p>
<p class="column-p">
状況が把握できたら、その状況で自分に求められている役割や必要な行動を考え実行できるとさらに良いでしょう。
</p>
<h2>なぜ社会人に情況把握力が求められるのか
</h2>
<h3>チームで協力するには情況把握力が欠かせない</h3>
<p class="column-p">
「周囲の状況なんてどうでもいい」「自分さえよければいい」といった姿勢だと、チームで協力して仕事をするのは難しくなります。ただ決まったことを淡々とこなすだけでなく、状況の変化に合わせて臨機応変に動く人が評価れるというのは、社会人経験がなくても理解できるでしょう。</p>
<p class="column-p">
仕事は、自分のやりたいことをやりたいようにやればいいわけではありません。職場では、状況をよく観察したり、状況の変化に合わせて適切な行動をとることが求められます。そのためには状況を正しく把握し、適切な行動をとる力が必要となるのです。
</p>
<h3>情況把握力が求められる業界・職種</h3>
<p class="column-p">
とくに情況把握力が求められる業界は、金融業界やサービス業界です。金融業界やサービス業界では、多様なニーズに臨機応変に対応することが求められます。的確な状況把握が、仕事の成果に大きく影響することも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
情況把握力がとくに必要とされる職種は、営業です。お客様のニーズをスピーディーに、しかも正確に読む力が求められるからです。研究・開発職なども、現状を客観的に分析する力が不可欠な仕事です。</p>
<p class="column-p">
IT業界も情況把握力が求められる業界で、とくにシステムエンジニアは高い情況把握力が必須とされているので、就活でもうまくアピールできると効果的です。
</p>
<h2>情況把握力を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
情況把握力を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。難しいイメージを持つかもしれませんが、実際には学生生活の中でも身に付けることのできる力です。情況把握力を身に付けるための具体的な方法を3つ紹介します。
</p>
<h3>自身と周囲の人の特性を理解する</h3>
<p class="column-p">
適材適所という言葉があるようにチームを上手く動かすためには人々の能力に合わせた配置を行う必要があります。つい自分の長所や短所にばかり目が行ってしまいがちで、周囲の人の得意や苦手を意識することは意外と少ないのではないのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
サークルやバイトなどでこの人は何が得意で何が苦手なのか？という視点を持ってみることで特性を把握できるようになります。
</p>
<h3>もしもを想定する</h3>
<p class="column-p">
日頃からもしもの事態を想定することで、実際にアクシデントが起きたときにも冷静に対処できるようになります。1つの考えに囚われず、さまざまなケースを考えることで視野が広がり自分の置かれている現状をより正しく把握できるようになります。
</p>
<h3>優先順位を意識する</h3>
<p class="column-p">
情況を理解する上で優先順位を付けることはとても重要です。あれもこれもやらなければいけないと考えてしまうと焦りがでてミスにもつながります。複数のことを同時に進める場合は特に重要性を意識して順位付けをしましょう。優先順位を意識して付けることで情況把握力だけではなく計画力も向上させることができます。
</p>
<h2>就活で「情況把握力」をアピールできるエピソード例</h2>
<p class="column-p">
就活で「情況把握力」をアピールするためには根拠となるエピソードが必要不可欠です。情況把握力を発揮した自分の経験を探していきましょう。アピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
</p>
<h3>周囲に配慮して行動した経験</h3>
<p class="column-p">
チームでイベントを企画した際にメンバーのテストやバイト事情に合わせて活動日や締め切りを設定したため全員が無理せず企画を進められた、サークル内の人間関係を考慮して係決めを行ったなど、周囲に配慮して自分が行動した経験は良い情況把握力の例です。
</p>
<h3>現状を把握して役割分担した経験</h3>
<p class="column-p">
バイトで時間帯責任者として自分が行うことと他の人に任せることを毎回判断して忙しい時間でも無駄がないように工夫した、グループワークで発言する人が偏っていたのでよく発言する人に書記を任せた。そして他の人に話を振る回数を増やして話しやすい雰囲気を作ったなどまわりの情況を理解して適切に役割を割り振ったなどの経験も情況把握力のエピソード例となります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
情況把握力は社会人基礎力のなかの1つで、自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力です。チームで円滑に活動するために必要な力となっています。情況把握力が身に付けられると主体的に動きやすくなるため主体性が身につくことや、優先順位を意識することで計画力が向上することも期待できます。他の社会人基礎力とも密接に関わる力なので、ぜひ情況把握力の向上に取り組んでみてください。</p>
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規律性を身に付けて、ESや面接でうまくアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか？ここでは情況把握力を高める方法や効果的なアピールのコツ&注意点などについて解説します。
</p>
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<h2>社会人基礎力の一つ「規律性」
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、規律性は「チームで働く力」に位置づけられています。</p>
<p class="column-p">
「チームで働く力」とは多様な人々とともに目標に向けて協力する力と定義されています。個人の仕事に囚われず様々な人々とつながりを持って協力していこうという姿勢が求められており、社会でよく言われる「報告・連絡・相談（ホウレンソウ）」もチームで働く力の一部です。
</p>
<h3>規律性とは</h3>
<p class="column-p">
規律性とは規範やルールにのっとり、状況に応じて自らを律する力です。規律性のある人とは、次のような人です。</p>
<p class="column-p">
・会社やチームのルールを守れる人<br>
・人との約束を守れる人<br>
・自己コントロールができる人</p>
<p class="column-p">
規律性のある人は真面目で、ルールや規則をしっかりと守ることができ、状況を冷静に判断して最もふさわしい行動をとれる人といえるでしょう。
</p>
<h3>規律性が高い＝受動的ではない</h3>
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規律性を身に付けるときに気をつけなければいけないのは、主体性を失わないことです。ルールやチームの和を意識するあまり言われるがままに行動してしまうと、主体性のない人物になってしまいます。</p>
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こうなることを防ぐためにはルールや約束を与えられたまま何も考えず受動的に守るのではなく、なぜそのルールがあるのか、どうして約束を守らなければならないのかを理解することが必要です。
</p>
<h2>なぜ社会人に規律性が求められるのか
</h2>
<h3>チームワークには規律性が欠かせない</h3>
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規律性のある人の特徴と規律性のない人の特徴を見てみましょう。</p>
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【規律性のある人の特徴】<br>
・真面目<br>
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【規律性のない人の特徴】<br>
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・信頼できない</p>
<p class="column-p">
会社には就業規則もありますし、社内やチーム内での簡単な決まりごとも多いです。ルールや決まりが守れないと、周囲の人に迷惑をかけることになります。</p>
<p class="column-p">
規律性のある人は自らを律することができ、周囲と協調しながら仕事をすることができます。反対に規律性のない人はわがままで自分勝手な印象を与えます。会社は多くの人が協力しながら仕事を進めることがほとんどなので、ルールを守って人とうまく協調できることは必須の能力の一つと考えらています。
</p>
<h3>規律性が高く評価される業界や職種</h3>
<p class="column-p">
金融業界・保険業界などでは、規律性が高い人材が求められています。ルールや約束事の遵守に厳しい業界のため、ルールに則って正確な仕事をする人が重宝されるのです。</p>
<p class="column-p">
他には医療関係やサービス業界なども、規律性が高い人材が求められている業界です。多様な状況やお客様に合わせて、その時々で最適な行動をとる必要があるからです。これらの業界の自己PRでは、自分本位でなく状況に合わせた判断・行動ができることをアピールするといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
経理・営業事務・医療事務など、事務の仕事では規律性が高く評価されます。規律性と合わせて、何かをするときに正確性・計画性などを重視していることをアピールするのもいいでしょう。
</p>
<h2>規律性を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
規律性を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。普段の生活では”規律”を意識することは少ないかもしれませんが、実際は規律性は普段の生活の中で身に付けることができるスキルです。具体的に3つの方法を紹介していきます。
</p>
<h3>普段の行動を振返る</h3>
<p class="column-p">
規律性を身に付けるためには、はじめに今の自分がどのくらいルールや約束を守れているのか認識しなければなりません。ルールや約束は破った方は大して気にしてなくても破られた方は長い間気になってしまうものです。時間は守れているか、自分の身勝手で相手に迷惑をかけたことはないか一度振り返ってみましょう。
</p>
<h3>他人の利益を考える</h3>
<p class="column-p">
人との約束を守ったり、チームのルールを守るためにはそれによってもたらされる利益を考えるべきです。がむしゃらにルールを守ろう！人に迷惑をかけないようにしよう！と決意してもその意識を習慣にするのは難しいでしょう。どうしても自分だけの利益を考えてしまいがちですが、周りの人の利益も同時に考えることで、自分勝手な行動を抑えることができます。
</p>
<h3>ルールを論理的に解釈する</h3>
<p class="column-p">
先述した通り、規律性を求めるあまり受動的になってしまっては意味がありません。主体性を発揮しつつも規律性を高めるためには、なぜそのルールを守らなければならないのか？ルールを破ったらどんなことが起きるのか？反対にそのルールを守ればどんな良いことがあるのか？と論理立てて考えることを意識しましょう。
</p>
<h2>就活で「規律性」をうまくアピールするコツと注意点</h2>
<p class="column-p">
就活で強みをアピールするためには根拠となるエピソードが必要不可欠です。規律性を発揮した自分の経験を探していきましょう。アピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
</p>
<h3>ルールを守ったという主張だけでは弱い</h3>
<p class="column-p">
実際には規律性を強みとしてアピールするのは少し難しいです。なぜならルールを守る、約束を破らないというのは社会人にとって当たり前のことで特に自慢できることではないからです。</p>
<p class="column-p">
そのため規律性を強みとしてアピールしたい場合は、規律性を発揮したことによる成果に焦点をあてて話すようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
例えば、形だけのほとんどの人が守っていないルールを見直し現状に合ったルールに改正して働きやすい環境を整えた、あいまいなルールについてチーム全員で確認することで認識にズレが出ないようにしたなどです。
</p>
<h3>具体的なエピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">
規律性をうまくアピールするためには、オリジナルのエピソードを盛り込むのが効果的です。ルールや約束を守ることを重視しているからこそあげられた成果、そのために工夫したことなどをストーリーで語りましょう。</p>
<p class="column-p">
規律性を高めるために約束は必ず書き出すようにした、わかりにくいルールがある場合は事前に人に確認するようになったなど、コツコツ努力した経験もアピールの材料になります。目標達成のためにコツコツ努力できる真面目さや継続力を前面に出すと話しやすいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
規律性は社会人基礎力のなかの1つで、社会のルールや人との約束を守る力です。社会人になれば必須の能力なので、今のうちから自分の行動を見直して身に付けるようにしましょう。</p>
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
2月のこの時期といえばバレンタインシーズン真っ只中ということで、
テレビやメディアで話題のチョコレート専門店「QUONチョコレート」をご紹介致します！
## ★QUONチョコレート★
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昨年12月にOPENしたばかりのこちらのお店は、なんと大阪初上陸！
場所は弊社シェアオフィスSYNTH（シンス）から徒歩５分の大阪北区曾根崎新地にございます♪
中に入るとカウンターの前にズラリと並べられた様々な種類のチョコレート。
QUONさまが販売されているチョコレートの特徴はチョコレート+ナッツorドライフルーツの組み合わせ！
キャラメルナッツや、オレンジピール、黒豆やヘーゼルナッツなどチョコレートの甘さのレベルによって組み合わせが
異なっており、一つ一つ手作業で作りあげているということで、見た目も手が込んであり全て挑戦してみたくなりました♪
##
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またその他にも、チョコ専門店ならではの本格ホットチョコレートやアイスクリームなども販売されていました♪
##
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今回コワーキングスペースSYNTH（シンス）スタッフは
ショコラショー（ドリンク）とフリーズドライイチゴが入ったベリーベリーチョコレートをオーダーしました！
チョコレートの甘さとドライイチゴの少し酸味のある味がマッチしており、
世界各国から厳選されたカカオを使用されているということで、濃厚で深みのあるホットチョコレートは寒い日にぴったりのドリンクでした♡
北新地店はテイクアウト専門となっておりますので、ほっと一息つきたいときなどに是非足を運んでください♪
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH(シンス）ブログもお楽しみに♪
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皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
2月に入り、冬の寒さがピークを迎える今日この頃。
皆さまいかがお過ごしでしょうか？
今年も寒い冬を乗り切るにはカイロが欠かせないと感じております。。。
みなさまも体調管理には十分にお気を付けください！
今回のブログはテイクアウト・デリバリーシリーズ！
このような時期でなかなか外食ができない今だからこそ、美味しいお弁当を販売されているお店が、コワーキングスペースSYNTH（シンス）の周辺にはたくさんございますので、
みなさまにご紹介していければと思います！
## 「手作り居酒屋 かっぽうぎ」
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今回ご紹介するお店はの堂島チカ街にございます「手作り居酒屋 かっぽうぎ」さま。
お母さんの手作り料理がコンセプトのかっぽうぎさまでは、
アジフライや、肉じゃが、ハンバーグなど種類豊富なお弁当が店頭にズラリと並べられておりました！
どれも美味しそうで、優柔不断なスタッフはなかなか決めるのに時間がかかりましたが、今回は海老フライ弁当を購入しました♪
## 海老フライ弁当
決め手はやはり、海老フライのボリューミィ―なこの見た目！
口の中に入れた瞬間、衣のサクサク食感と海老のプリプリした食感が合わさり期待以上でした！！
その他にもジューシーな揚げ焼売やご飯のお共に、きんぴらごぼう、たくわん、そして箸休めにオクラやひじきなどなど
バランスもしっかりとれたお弁当となっており大満足のお味でした♪
テレワークスペースSYNTH（シンス）からも徒歩３分程と近隣で、お店は地下街にございますので雨や寒い日でもご不便なくテイクアウトしていただくことが可能です！
SYNTH（シンス）にお越しの際は、是非ランチでお弁当をご購入してみてください♪
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪',
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皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
少し早いですが、この時期のイベントと言えばバレンタイン！！
大切な人に感謝の気持ちや愛を伝える日として広く知られているこのイベント。
日本でも近年は定着した行事の一つです。
ここシェアオフィスSYNTH（シンス）でも
日頃より弊社施設をご利用いただいている個室会員様へ、
感謝の気持ちを込めてオリジナルのチョコレートをお贈りいたしました♪
## SYNTHオリジナルチョコレート
ミルクとホワイト＆クッキーの二種類で今年はご用意いたしました★★
大変な時期ではありますが、少しでもコワーキングスペースSYNTHをご利用いただいているみなさまが元気になってくださいますと幸いです♪
ぜひ、みなさまもこの機会に大切な人へ贈り物をしてみてはいかがでしょうか？？
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH(シンス）ブログもお楽しみに♪',
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
例年に比べ、ここ関西でも５度を下回る気候が続いておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか？暖かい気候と、穏やかな空気になる春が待ち遠しいです！！
今回のシェアオフィスSYNTH（シンス）ブログでは、
堀川恵比寿神社の十日戎についてご紹介いたします！
## ♦十日戎♦
堀川恵比寿神社では商売繁盛の神、蛭子大神を祀り、「堀川のえべっさん」と慕われております。
十日戎は商売繁盛を祈願する祭礼で毎年１月９日～11日に行われています！
江戸時代に関西では特に商売繁盛の神さまである恵比須神を信仰している商家の多い町が栄えるようになったため
商売繁盛を祈願する十日戎が関西で盛んに行われるようになったそうです！
そんな十日戎では、9日を宵戎(よいえびす)、10日を本戎(ほんえびす)、11日を残り福といい
古典芸能や露店が軒を連ねるなど大変な盛り上がりを見せる行事ですが、
今年は新型コロナウイルスの影響もあり、弊社スタッフは参拝のみで足を運びました。
##
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頂いてきた熊手には、商売繁盛にちなんだ吉兆と呼ばれる縁起物をたくさん付けていただきましたので
コワーキングスペースSYNTH（シンス）の受付に大切に置いております♪
大変な時期ではございますが、今年も大阪・梅田レンタルオフィスSYNTH（シンス）、
そしてみなさまにたくさんの幸せが訪れますようお祈りしております！
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪',
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
１月もはや終盤に差し掛かりましたが、みなさまいかがお過ごしでしょうか？
新しい年を迎えたかのが昨日のように感じるほど、時間が経つのはあっという間です．．．
今回のレンタルオフィスSYNTH（シンス）ブログでは、お忙しいみなさまに癒しをお届けすべく大人気シリーズの植物の紹介をいたします♪
## ♦4階エントランス♦
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背の高い植物：
・ドラセナナビー
スタイリッシュな樹形に、光沢のある葉が特徴的なこちらの植物は、沖縄原産の植物で
流通量が少ない珍しい植物だそうです！
他の植物と比べると鮮やかな色の葉をしていますので、ビジネスラウンジをより明るい印象に仕上げてくれます♪
背の低い植物：
・フィカスベンガレンシス曲がり
・シェフレラ
・ブロメリア
・フィロデンドロン セローム
・フィロデンドロン クロコダイルテイル
幹の曲線が特徴的なフィカスベンガレンシス曲がり。希少価値の高い植物です！
そして丸みのある葉の形が可愛らしいシェフレラや、葉の中心部分は赤く色づいていて個性的な植物、ブロメリア。
こちらの植物はキュートな葉と、スパイシーな葉の組み合わせがバランスがとれていて良いコンビネーションとなっています♪
またその他にも、前回も入れ替えの際に設置したフィロデンドロン セロームと クロコダイルテイル。
ギリシャ語で「木を愛する」という意味があり、
周りの木と寄り添いながら成長するためこのように名付けられたそうです！
## ♦ 3階エントランス♦
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・ドラセナナビー
4階にも設置している同じ種類のドラセナナビー。
こちらはさらに背が高く、よりインパクトがあります！
上に向かって伸び活発な「陽」の気を持つということで、SYNTH（シンス）のラウンジ空間をさらにエネルギッシュに変えてくれているかもしれません♪
## ♦3階ラウンジ♦
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・ドラセナパラオ
大きく分かれた枝から、細長い葉を垂れ下がるようにたくさん付ける個性的な樹形が特徴です！
ヤシの木にも似ており、常夏らしいフレッシュな空間を演出してくれています♪
## ★★★
今回の植物紹介は以上となります！
植物があるだけで、スタイリッシュな空間に仕上げてくれるだけでなく、
植物の緑は目の疲れを癒すなどのヒーリング効果があると言われていますので、
みなさまも是非気になる植物があれば、お部屋やお仕事スペースに置いてみてはいかがでしょうか？？
次回のシェアオフィスSYNTH（シンス）の植物紹介もお楽しみにしていてください♪
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！',
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1月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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一月も中旬。冬季休暇が終了し、いつもの生活が戻ってきたこのころですが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
1月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4595/matome-200115_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4595/matome-200115_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4608","comment"=>"【直近1月21日開催！KDDIを知るトークライブ＠オンライン】<br>KDDI各部署で活躍する社員の雰囲気や働き方を知ることができるイベント！KDDIの幅広い業務の中で、代理店営業・法人営業・カスタマーサービス業務の業務内容についてからプライベートの話まで知ることができます！通信業界に興味がある学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4649","comment"=>"【直近2月4日開催！KDDIマネージャー社員による深い事業理解イベント＠オンライン】<br>KDDIマネージャー社員によるセッションイベント！KDDIのマネージャー社員によるKDDIのビジョンや事業戦略、業務内容についてのプレゼンテーションを見るることでKDDIのマネージャー職について知ることができます！直接質疑応答もできる貴重な時間もあります。KDDI、マネージャー職に興味がある学生はもちろんIT・通信業界に興味がある学生にもオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4656","comment"=>"【1月30日開催！ココカラファイン 1day業界研究セミナー＠東京】<br>少子高齢化の社会の中で今後の成長も大きく期待される業界であるドラッグストア業界について深く知る1Dayセミナー！ドラッグストア業界だけでなくココカラファインの事業計画やこれからの店舗展開などを知ることができます！業界に興味がある学生はもちろん薬学部生にもオススメです！インターンシップガイド経由で応募すると交通費支給があります！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4652","comment"=>"【直近2月10日開催！製薬業界を一日で理解するイベント＠オンライン】<br>製薬業界について、さらに全薬工業について知ることができるイベント！研究、医療薬開発、製造・品質管理、信頼性保証、内務部門など様々な部門で活躍している社員から一度に仕事を学ぶことができます！製薬業界に興味がある学生はもちろんマーケティングに興味がある学生にもオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3103","comment"=>"【直近2月10日開催！心理学に基づく自己分析ワークイベント＠オンライン】<br>『心理学の手法』を用いてゲーム形式で客観的に自己分析できるオンラインイベント！仕事をする上での】自分が大切にしている価値観を、客観的に見つけることができます！価値観のあう企業で自分らしく働くきっかけになります。自己分析に不安がある方、志望業界を絞れていない学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4529","comment"=>"【直近2月8日開催！証券会社が分かる2STEP仕事体験＠リモート＆関西＆東京】<br>お客様満足度日本一を目指す証券会社として『ソリューションスタイル』による営業を目指す証券会社による証券会社を知るインターン！強みを活かしたお客様へのご提案内容の企画ワークを体験することができます。証券会社に関心がある方、グループワークの力を高めたい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4582","comment"=>"【2月5日締切！プロ野球球団でのスキル&マインドセット長期インターン】<br>横浜DeNAベイスターズの一員として活動する長期インターン！イベント運営やグッズの販売企画などを経験することで社会で活躍するためのスキルやスタンス、マインドを身に着けることができます！スポーツ・エンタメ業界に興味がある学生はもちろんマーケティング・商品企画・営業に興味がある学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3962","comment"=>"【集まり次第締切！インターネット広告ビジネスを学べる長期インターン＠リモート】<br>設立10年で上場を果たしたインターネット業界のスピード成長企業での長期インターン！HP運営者様やブロガー様、インフルエンサー様などをリサーチしたり、広告案件のオファー対応をしたりすることで、インターネット広告ビジネスを学ぶことができます。海外展開も積極的に手掛け、時代のニーズを捉え、業界をリードする時代のニーズを捉え、業界をリードする企業で成長したい学生、WEBメディアに関心がある方、また、インターネット業界のビジネスやビジネスメール、マナーなど学びたい方にオススメです！")); ?>
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理化学研究所、ダイハツ工業、日東紡績、関電工、NTTコムウェア、ヒロセ電機、日立造船、椿本チェイン、ミマキエンジニアリング、デンソーテン、東京精密、日鉄テックスエンジ、東洋アルミニウム、ポーライト、三菱ケミカル物流株式会社、かんぽ生命保険（日本郵政グループ）、マクセル、昭和コーポレーション")); ?>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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'title' => '【社会人基礎力】課題発見力を身につけ効果的にアピールするには',
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'description' => '社会人基礎力の一つである「課題発見力」とは現状を分析し目的や課題を明らかにする力のことです。課題発見力を身に付ける方法や、就活で効果的にアピールするためにはどうすれば良いのなど、大学生が今できることを紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">社会人基礎力の一つである「課題発見力」とは現状を分析し目的や課題を明らかにする力のことです。社会人にとって必要な力なので、就活でも有効なアピールポイントとなるはずです。</p>
<p class="column-p">
「これから課題発見力を高めたい」「就活でうまくアピールする方法が知りたい」という方のために、課題発見力を育成する方法や、就活で効果的にアピールするコツを解説します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4594/syakaijinkisoryoku-kadaihakkenryoku_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4594/syakaijinkisoryoku-kadaihakkenryoku_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>社会人基礎力の一つ「課題発見力」とは
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、課題発見力は「考え抜く力」に位置づけられています。
</p>
<h3>課題発見力は既に起こった問題を解決する力ではない</h3>
<p class="column-p">
課題発見力は、現状を分析して何が足りないのか、どうすれば良くなるのかを見つけて解決方法を考える力を指します。既に起こっている問題を解決する力ではなく、問題が起きる前に課題を見つけて対処法を考える力のことです。</p>
<p class="column-p">
例えばイベントの企画をした際に使う備品を外部に発注するという状況を考えます。納期の直前に担当者から間に合わないと連絡がきた後にどう対処するか考えるのは課題発見力ではありません。</p>
<p class="column-p">
納期に間に合わないという問題が起こる前に、今のところスケジュール通りに進んでいるけどもう少し余裕を持つためにはどうすれば良いか、遅れが出る場合はどこで調節すれば良いかと考えるのが課題発見力です。
</p>
<h3>なぜ社会人に課題発見力が求められるのか</h3>
<p class="column-p">
仕事の基本は、より良い商品やサービスを生み出したり、無駄なコストを削減することです。そのために必要なのは商品やプロセスの問題点を見つけて改善する力で、それが課題発見力です。</p>
<p class="column-p">
課題発見力は仕事の質だけでなく、個人の成長にも影響します。自分の課題を発見し改善していくことができる人は成長し続けることができるからです。課題発見力は社会で高く評価される要素なので、就活でも積極的にアピールしていくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
とくに金融・保険・サービス業界などでは、課題発見力のある人材が求められます。職種でいえば、コンサルタント・企画・商品開発・生産管理・エンジニアなどは課題発見力をいかせる場面が多いです。
</p>
<h2>課題発見力を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
課題発見力を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。仕事をしていない学生には課題発見なんて馴染みがないと思われるかもしれませんが、実際は学生生活の中で身に付けることができるスキルです。具体的に3つの方法を紹介していきます。
</p>
<h3>現状を疑う</h3>
<p class="column-p">
課題発見力は何か問題が起こる前に気づいて動き出す力です。現状をそのまま受け入れるのではなく、もっと良いやり方はないのか、このまま進めたら問題が起きるのではないか、と考えることが重要です。順調に進んでいるときでも周りをみて改善できるところはないか考える習慣をつけましょう。
</p>
<h3>疑問を持つ</h3>
<p class="column-p">
課題を見つけるためには、「何でこれはこうなっているんだろう？」と疑問を持つことです。例えばアルバイトで指示されたままに働くのではなく、なぜこの決まりがあるんだろう？清掃の時間はどうしてこの時間なんだろう？というように考えられるようになれば無駄になっているところや足りないものに気づけるようになります。
</p>
<h3>論理的に考える</h3>
<p class="column-p">
せっかく課題を見つけられても、その原因を正しく分析できなければ対処することができません。例えば売上を伸ばしたいという課題があったとき、売上が伸びない原因は近くに似たお店があるからや立地が悪くお客さんが見つけにくいからなどが考えられます。しかしこれだけでは対処のしようがありません。近くにお店に比べて何が足りないのか？宣伝が足りてないのかもしれないと論理的に考えることで課題解決まで進めることができます。
</p>
<h2>就活で「課題発見力」を効果的にアピールするには
</h2>
<h3>具体的なエピソードでアピール</h3>
<p class="column-p">
就活で「課題発見力」をアピールするなら、根拠となるエピソードとともに伝えましょう。具体的な体験を示すことで、自己PRの説得力が高まります。ここではアピールする際に使えるエピソード例を紹介します。</p>
<p class="column-p">
【課題を指摘して問題に対処した経験】<br>
ささいな経験でも課題を発見して問題が起こる前に対処したことなら、課題発見力のエピソードになります。</p>
<p class="column-p">
・サークルの新歓の日程が少なく参加できない新入生がいると考えて予備日を設定した<br>
・アルバイトでいつも落ちそうな位置にある皿の置き場を見直して事故を防いだ</p>
<p class="column-p">
【現状を分析して課題を見つけた経験】<br>
現状を的確に分析して課題を見つけ出し、状況を改善しようと行動した経験でも課題発見力をアピールできます。</p>
<p class="column-p">
・カフェのアルバイトで17時以降の売上が低いという課題を軽食とドリンクの時間限定セットを提案して改善した<br>
・ショッピングモールで開催したイベントの企画で1組あたりの滞在時間が短かったため休憩してから戻ってきてもらうためにチケットにフードコートの割引券をつけた
</p>
<h3>ポイントは分析と改善策</h3>
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課題発見力をアピールする時には、問題点を見つけたり指摘するだけでは十分ではありません。状況を分析をして、改善策を考え、実際に行動したことが評価されるのだと覚えておいてください。</p>
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エピソードの中では、「分析の結果どんな課題が明らかになったか」「どんな改善策を行ったのか」を必ず説明するようにします。
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<h3>大事なのは結果よりもプロセス</h3>
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課題発見力のアピールで大切なのは、状況を改善しようとする姿勢があると示すことです。大きな成果をあげたかどうかは問題ではないので、エピソードの立派さにこだわる必要はありません。</p>
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課題解決のよってどれだけ大きな成果をあげたかよりも、普段から状況をよく見ていること、問題を改善しようとする姿勢があることをアピールするといいでしょう。
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<h2>最後に</h2>
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社会人基礎力の1つ課題発見力は、現状を分析し目的や課題を明らかにする力です。課題発見力を身に付けるためには現状に満足せず疑問を持つことや論理立てて考えることが必要です。サークルやバイトなど学生生活のなかで身に付けやすい力なのでぜひ取り組んでみてください。</p>
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情況把握力を身に付けて、ESや面接でうまくアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか？ここではここでは情況把握力が必要とされる業界・職種、情況把握力を高める方法や、アピールに使えるエピソード例などについて解説します。
</p>
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<h2>社会人基礎力の一つ「情況把握力」
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、情況把握力は「チームで働く力」に位置づけられています。</p>
<p class="column-p">
「チームで働く力」とは多様な人々とともに目標に向けて協力する力と定義されています。個人の仕事に囚われず様々な人々とつながりを持って協力していこうという姿勢が求められており、社会でよく言われる「報告・連絡・相談（ホウレンソウ）」もチームで働く力の一部です。
</p>
<h3>情況把握力とは</h3>
<p class="column-p">
情況把握力とは、自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力のことです。具体的には次のような力を指します。</p>
<p class="column-p">
・状況を客観的に観察できる<br>
・状況の変化に気づける<br>
・場の空気が読める<br>
・周囲に気を配れる</p>
<p class="column-p">
情況把握は空気を読むことと同じだと思われがちですがそれだけでは不十分です。「空気を読むこと」は周りを観察することまではできていますが、それを改善する次の具体的な行動にはつながっていません。</p>
<p class="column-p">
状況が把握できたら、その状況で自分に求められている役割や必要な行動を考え実行できるとさらに良いでしょう。
</p>
<h2>なぜ社会人に情況把握力が求められるのか
</h2>
<h3>チームで協力するには情況把握力が欠かせない</h3>
<p class="column-p">
「周囲の状況なんてどうでもいい」「自分さえよければいい」といった姿勢だと、チームで協力して仕事をするのは難しくなります。ただ決まったことを淡々とこなすだけでなく、状況の変化に合わせて臨機応変に動く人が評価れるというのは、社会人経験がなくても理解できるでしょう。</p>
<p class="column-p">
仕事は、自分のやりたいことをやりたいようにやればいいわけではありません。職場では、状況をよく観察したり、状況の変化に合わせて適切な行動をとることが求められます。そのためには状況を正しく把握し、適切な行動をとる力が必要となるのです。
</p>
<h3>情況把握力が求められる業界・職種</h3>
<p class="column-p">
とくに情況把握力が求められる業界は、金融業界やサービス業界です。金融業界やサービス業界では、多様なニーズに臨機応変に対応することが求められます。的確な状況把握が、仕事の成果に大きく影響することも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
情況把握力がとくに必要とされる職種は、営業です。お客様のニーズをスピーディーに、しかも正確に読む力が求められるからです。研究・開発職なども、現状を客観的に分析する力が不可欠な仕事です。</p>
<p class="column-p">
IT業界も情況把握力が求められる業界で、とくにシステムエンジニアは高い情況把握力が必須とされているので、就活でもうまくアピールできると効果的です。
</p>
<h2>情況把握力を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
情況把握力を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。難しいイメージを持つかもしれませんが、実際には学生生活の中でも身に付けることのできる力です。情況把握力を身に付けるための具体的な方法を3つ紹介します。
</p>
<h3>自身と周囲の人の特性を理解する</h3>
<p class="column-p">
適材適所という言葉があるようにチームを上手く動かすためには人々の能力に合わせた配置を行う必要があります。つい自分の長所や短所にばかり目が行ってしまいがちで、周囲の人の得意や苦手を意識することは意外と少ないのではないのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
サークルやバイトなどでこの人は何が得意で何が苦手なのか？という視点を持ってみることで特性を把握できるようになります。
</p>
<h3>もしもを想定する</h3>
<p class="column-p">
日頃からもしもの事態を想定することで、実際にアクシデントが起きたときにも冷静に対処できるようになります。1つの考えに囚われず、さまざまなケースを考えることで視野が広がり自分の置かれている現状をより正しく把握できるようになります。
</p>
<h3>優先順位を意識する</h3>
<p class="column-p">
情況を理解する上で優先順位を付けることはとても重要です。あれもこれもやらなければいけないと考えてしまうと焦りがでてミスにもつながります。複数のことを同時に進める場合は特に重要性を意識して順位付けをしましょう。優先順位を意識して付けることで情況把握力だけではなく計画力も向上させることができます。
</p>
<h2>就活で「情況把握力」をアピールできるエピソード例</h2>
<p class="column-p">
就活で「情況把握力」をアピールするためには根拠となるエピソードが必要不可欠です。情況把握力を発揮した自分の経験を探していきましょう。アピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
</p>
<h3>周囲に配慮して行動した経験</h3>
<p class="column-p">
チームでイベントを企画した際にメンバーのテストやバイト事情に合わせて活動日や締め切りを設定したため全員が無理せず企画を進められた、サークル内の人間関係を考慮して係決めを行ったなど、周囲に配慮して自分が行動した経験は良い情況把握力の例です。
</p>
<h3>現状を把握して役割分担した経験</h3>
<p class="column-p">
バイトで時間帯責任者として自分が行うことと他の人に任せることを毎回判断して忙しい時間でも無駄がないように工夫した、グループワークで発言する人が偏っていたのでよく発言する人に書記を任せた。そして他の人に話を振る回数を増やして話しやすい雰囲気を作ったなどまわりの情況を理解して適切に役割を割り振ったなどの経験も情況把握力のエピソード例となります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
情況把握力は社会人基礎力のなかの1つで、自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力です。チームで円滑に活動するために必要な力となっています。情況把握力が身に付けられると主体的に動きやすくなるため主体性が身につくことや、優先順位を意識することで計画力が向上することも期待できます。他の社会人基礎力とも密接に関わる力なので、ぜひ情況把握力の向上に取り組んでみてください。</p>
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'title' => '【社会人基礎力】規律性の身につけ方とアピールのコツ&注意点',
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'contents' => '<p class="column-p">規律性とはルールや約束を守り、状況に応じて自らを律する力です。経済産業省も社会人に求められる要素の一つにあげており、就活でも高く評価されるポイントとなっています。</p>
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規律性を身に付けて、ESや面接でうまくアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか？ここでは情況把握力を高める方法や効果的なアピールのコツ&注意点などについて解説します。
</p>
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<h2>社会人基礎力の一つ「規律性」
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、規律性は「チームで働く力」に位置づけられています。</p>
<p class="column-p">
「チームで働く力」とは多様な人々とともに目標に向けて協力する力と定義されています。個人の仕事に囚われず様々な人々とつながりを持って協力していこうという姿勢が求められており、社会でよく言われる「報告・連絡・相談（ホウレンソウ）」もチームで働く力の一部です。
</p>
<h3>規律性とは</h3>
<p class="column-p">
規律性とは規範やルールにのっとり、状況に応じて自らを律する力です。規律性のある人とは、次のような人です。</p>
<p class="column-p">
・会社やチームのルールを守れる人<br>
・人との約束を守れる人<br>
・自己コントロールができる人</p>
<p class="column-p">
規律性のある人は真面目で、ルールや規則をしっかりと守ることができ、状況を冷静に判断して最もふさわしい行動をとれる人といえるでしょう。
</p>
<h3>規律性が高い＝受動的ではない</h3>
<p class="column-p">
規律性を身に付けるときに気をつけなければいけないのは、主体性を失わないことです。ルールやチームの和を意識するあまり言われるがままに行動してしまうと、主体性のない人物になってしまいます。</p>
<p class="column-p">
こうなることを防ぐためにはルールや約束を与えられたまま何も考えず受動的に守るのではなく、なぜそのルールがあるのか、どうして約束を守らなければならないのかを理解することが必要です。
</p>
<h2>なぜ社会人に規律性が求められるのか
</h2>
<h3>チームワークには規律性が欠かせない</h3>
<p class="column-p">
規律性のある人の特徴と規律性のない人の特徴を見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
【規律性のある人の特徴】<br>
・真面目<br>
・自分本位でない<br>
・自己コントロール能力が高い</p>
<p class="column-p">
【規律性のない人の特徴】<br>
・わがまま<br>
・和を乱す<br>
・信頼できない</p>
<p class="column-p">
会社には就業規則もありますし、社内やチーム内での簡単な決まりごとも多いです。ルールや決まりが守れないと、周囲の人に迷惑をかけることになります。</p>
<p class="column-p">
規律性のある人は自らを律することができ、周囲と協調しながら仕事をすることができます。反対に規律性のない人はわがままで自分勝手な印象を与えます。会社は多くの人が協力しながら仕事を進めることがほとんどなので、ルールを守って人とうまく協調できることは必須の能力の一つと考えらています。
</p>
<h3>規律性が高く評価される業界や職種</h3>
<p class="column-p">
金融業界・保険業界などでは、規律性が高い人材が求められています。ルールや約束事の遵守に厳しい業界のため、ルールに則って正確な仕事をする人が重宝されるのです。</p>
<p class="column-p">
他には医療関係やサービス業界なども、規律性が高い人材が求められている業界です。多様な状況やお客様に合わせて、その時々で最適な行動をとる必要があるからです。これらの業界の自己PRでは、自分本位でなく状況に合わせた判断・行動ができることをアピールするといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
経理・営業事務・医療事務など、事務の仕事では規律性が高く評価されます。規律性と合わせて、何かをするときに正確性・計画性などを重視していることをアピールするのもいいでしょう。
</p>
<h2>規律性を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
規律性を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。普段の生活では”規律”を意識することは少ないかもしれませんが、実際は規律性は普段の生活の中で身に付けることができるスキルです。具体的に3つの方法を紹介していきます。
</p>
<h3>普段の行動を振返る</h3>
<p class="column-p">
規律性を身に付けるためには、はじめに今の自分がどのくらいルールや約束を守れているのか認識しなければなりません。ルールや約束は破った方は大して気にしてなくても破られた方は長い間気になってしまうものです。時間は守れているか、自分の身勝手で相手に迷惑をかけたことはないか一度振り返ってみましょう。
</p>
<h3>他人の利益を考える</h3>
<p class="column-p">
人との約束を守ったり、チームのルールを守るためにはそれによってもたらされる利益を考えるべきです。がむしゃらにルールを守ろう！人に迷惑をかけないようにしよう！と決意してもその意識を習慣にするのは難しいでしょう。どうしても自分だけの利益を考えてしまいがちですが、周りの人の利益も同時に考えることで、自分勝手な行動を抑えることができます。
</p>
<h3>ルールを論理的に解釈する</h3>
<p class="column-p">
先述した通り、規律性を求めるあまり受動的になってしまっては意味がありません。主体性を発揮しつつも規律性を高めるためには、なぜそのルールを守らなければならないのか？ルールを破ったらどんなことが起きるのか？反対にそのルールを守ればどんな良いことがあるのか？と論理立てて考えることを意識しましょう。
</p>
<h2>就活で「規律性」をうまくアピールするコツと注意点</h2>
<p class="column-p">
就活で強みをアピールするためには根拠となるエピソードが必要不可欠です。規律性を発揮した自分の経験を探していきましょう。アピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
</p>
<h3>ルールを守ったという主張だけでは弱い</h3>
<p class="column-p">
実際には規律性を強みとしてアピールするのは少し難しいです。なぜならルールを守る、約束を破らないというのは社会人にとって当たり前のことで特に自慢できることではないからです。</p>
<p class="column-p">
そのため規律性を強みとしてアピールしたい場合は、規律性を発揮したことによる成果に焦点をあてて話すようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
例えば、形だけのほとんどの人が守っていないルールを見直し現状に合ったルールに改正して働きやすい環境を整えた、あいまいなルールについてチーム全員で確認することで認識にズレが出ないようにしたなどです。
</p>
<h3>具体的なエピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">
規律性をうまくアピールするためには、オリジナルのエピソードを盛り込むのが効果的です。ルールや約束を守ることを重視しているからこそあげられた成果、そのために工夫したことなどをストーリーで語りましょう。</p>
<p class="column-p">
規律性を高めるために約束は必ず書き出すようにした、わかりにくいルールがある場合は事前に人に確認するようになったなど、コツコツ努力した経験もアピールの材料になります。目標達成のためにコツコツ努力できる真面目さや継続力を前面に出すと話しやすいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
規律性は社会人基礎力のなかの1つで、社会のルールや人との約束を守る力です。社会人になれば必須の能力なので、今のうちから自分の行動を見直して身に付けるようにしましょう。</p>
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
2月のこの時期といえばバレンタインシーズン真っ只中ということで、
テレビやメディアで話題のチョコレート専門店「QUONチョコレート」をご紹介致します！
## ★QUONチョコレート★
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昨年12月にOPENしたばかりのこちらのお店は、なんと大阪初上陸！
場所は弊社シェアオフィスSYNTH（シンス）から徒歩５分の大阪北区曾根崎新地にございます♪
中に入るとカウンターの前にズラリと並べられた様々な種類のチョコレート。
QUONさまが販売されているチョコレートの特徴はチョコレート+ナッツorドライフルーツの組み合わせ！
キャラメルナッツや、オレンジピール、黒豆やヘーゼルナッツなどチョコレートの甘さのレベルによって組み合わせが
異なっており、一つ一つ手作業で作りあげているということで、見た目も手が込んであり全て挑戦してみたくなりました♪
##
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またその他にも、チョコ専門店ならではの本格ホットチョコレートやアイスクリームなども販売されていました♪
##
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今回コワーキングスペースSYNTH（シンス）スタッフは
ショコラショー（ドリンク）とフリーズドライイチゴが入ったベリーベリーチョコレートをオーダーしました！
チョコレートの甘さとドライイチゴの少し酸味のある味がマッチしており、
世界各国から厳選されたカカオを使用されているということで、濃厚で深みのあるホットチョコレートは寒い日にぴったりのドリンクでした♡
北新地店はテイクアウト専門となっておりますので、ほっと一息つきたいときなどに是非足を運んでください♪
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH(シンス）ブログもお楽しみに♪
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皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
2月に入り、冬の寒さがピークを迎える今日この頃。
皆さまいかがお過ごしでしょうか？
今年も寒い冬を乗り切るにはカイロが欠かせないと感じております。。。
みなさまも体調管理には十分にお気を付けください！
今回のブログはテイクアウト・デリバリーシリーズ！
このような時期でなかなか外食ができない今だからこそ、美味しいお弁当を販売されているお店が、コワーキングスペースSYNTH（シンス）の周辺にはたくさんございますので、
みなさまにご紹介していければと思います！
## 「手作り居酒屋 かっぽうぎ」
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今回ご紹介するお店はの堂島チカ街にございます「手作り居酒屋 かっぽうぎ」さま。
お母さんの手作り料理がコンセプトのかっぽうぎさまでは、
アジフライや、肉じゃが、ハンバーグなど種類豊富なお弁当が店頭にズラリと並べられておりました！
どれも美味しそうで、優柔不断なスタッフはなかなか決めるのに時間がかかりましたが、今回は海老フライ弁当を購入しました♪
## 海老フライ弁当
決め手はやはり、海老フライのボリューミィ―なこの見た目！
口の中に入れた瞬間、衣のサクサク食感と海老のプリプリした食感が合わさり期待以上でした！！
その他にもジューシーな揚げ焼売やご飯のお共に、きんぴらごぼう、たくわん、そして箸休めにオクラやひじきなどなど
バランスもしっかりとれたお弁当となっており大満足のお味でした♪
テレワークスペースSYNTH（シンス）からも徒歩３分程と近隣で、お店は地下街にございますので雨や寒い日でもご不便なくテイクアウトしていただくことが可能です！
SYNTH（シンス）にお越しの際は、是非ランチでお弁当をご購入してみてください♪
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪',
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皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
少し早いですが、この時期のイベントと言えばバレンタイン！！
大切な人に感謝の気持ちや愛を伝える日として広く知られているこのイベント。
日本でも近年は定着した行事の一つです。
ここシェアオフィスSYNTH（シンス）でも
日頃より弊社施設をご利用いただいている個室会員様へ、
感謝の気持ちを込めてオリジナルのチョコレートをお贈りいたしました♪
## SYNTHオリジナルチョコレート
ミルクとホワイト＆クッキーの二種類で今年はご用意いたしました★★
大変な時期ではありますが、少しでもコワーキングスペースSYNTHをご利用いただいているみなさまが元気になってくださいますと幸いです♪
ぜひ、みなさまもこの機会に大切な人へ贈り物をしてみてはいかがでしょうか？？
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH(シンス）ブログもお楽しみに♪',
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
例年に比べ、ここ関西でも５度を下回る気候が続いておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか？暖かい気候と、穏やかな空気になる春が待ち遠しいです！！
今回のシェアオフィスSYNTH（シンス）ブログでは、
堀川恵比寿神社の十日戎についてご紹介いたします！
## ♦十日戎♦
堀川恵比寿神社では商売繁盛の神、蛭子大神を祀り、「堀川のえべっさん」と慕われております。
十日戎は商売繁盛を祈願する祭礼で毎年１月９日～11日に行われています！
江戸時代に関西では特に商売繁盛の神さまである恵比須神を信仰している商家の多い町が栄えるようになったため
商売繁盛を祈願する十日戎が関西で盛んに行われるようになったそうです！
そんな十日戎では、9日を宵戎(よいえびす)、10日を本戎(ほんえびす)、11日を残り福といい
古典芸能や露店が軒を連ねるなど大変な盛り上がりを見せる行事ですが、
今年は新型コロナウイルスの影響もあり、弊社スタッフは参拝のみで足を運びました。
##
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頂いてきた熊手には、商売繁盛にちなんだ吉兆と呼ばれる縁起物をたくさん付けていただきましたので
コワーキングスペースSYNTH（シンス）の受付に大切に置いております♪
大変な時期ではございますが、今年も大阪・梅田レンタルオフィスSYNTH（シンス）、
そしてみなさまにたくさんの幸せが訪れますようお祈りしております！
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪',
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'title' => '【スタッフブログ】植物の入れ替えを行いました！',
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
１月もはや終盤に差し掛かりましたが、みなさまいかがお過ごしでしょうか？
新しい年を迎えたかのが昨日のように感じるほど、時間が経つのはあっという間です．．．
今回のレンタルオフィスSYNTH（シンス）ブログでは、お忙しいみなさまに癒しをお届けすべく大人気シリーズの植物の紹介をいたします♪
## ♦4階エントランス♦
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背の高い植物：
・ドラセナナビー
スタイリッシュな樹形に、光沢のある葉が特徴的なこちらの植物は、沖縄原産の植物で
流通量が少ない珍しい植物だそうです！
他の植物と比べると鮮やかな色の葉をしていますので、ビジネスラウンジをより明るい印象に仕上げてくれます♪
背の低い植物：
・フィカスベンガレンシス曲がり
・シェフレラ
・ブロメリア
・フィロデンドロン セローム
・フィロデンドロン クロコダイルテイル
幹の曲線が特徴的なフィカスベンガレンシス曲がり。希少価値の高い植物です！
そして丸みのある葉の形が可愛らしいシェフレラや、葉の中心部分は赤く色づいていて個性的な植物、ブロメリア。
こちらの植物はキュートな葉と、スパイシーな葉の組み合わせがバランスがとれていて良いコンビネーションとなっています♪
またその他にも、前回も入れ替えの際に設置したフィロデンドロン セロームと クロコダイルテイル。
ギリシャ語で「木を愛する」という意味があり、
周りの木と寄り添いながら成長するためこのように名付けられたそうです！
## ♦ 3階エントランス♦
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・ドラセナナビー
4階にも設置している同じ種類のドラセナナビー。
こちらはさらに背が高く、よりインパクトがあります！
上に向かって伸び活発な「陽」の気を持つということで、SYNTH（シンス）のラウンジ空間をさらにエネルギッシュに変えてくれているかもしれません♪
## ♦3階ラウンジ♦
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・ドラセナパラオ
大きく分かれた枝から、細長い葉を垂れ下がるようにたくさん付ける個性的な樹形が特徴です！
ヤシの木にも似ており、常夏らしいフレッシュな空間を演出してくれています♪
## ★★★
今回の植物紹介は以上となります！
植物があるだけで、スタイリッシュな空間に仕上げてくれるだけでなく、
植物の緑は目の疲れを癒すなどのヒーリング効果があると言われていますので、
みなさまも是非気になる植物があれば、お部屋やお仕事スペースに置いてみてはいかがでしょうか？？
次回のシェアオフィスSYNTH（シンス）の植物紹介もお楽しみにしていてください♪
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！',
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'title' => '今週の編集部おすすめインターン(2020/1/15)',
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'description' => '一月も中旬。冬季休暇が終了し、いつもの生活が戻ってきたこのころですが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
1月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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一月も中旬。冬季休暇が終了し、いつもの生活が戻ってきたこのころですが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
1月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4652","comment"=>"【直近2月10日開催！製薬業界を一日で理解するイベント＠オンライン】<br>製薬業界について、さらに全薬工業について知ることができるイベント！研究、医療薬開発、製造・品質管理、信頼性保証、内務部門など様々な部門で活躍している社員から一度に仕事を学ぶことができます！製薬業界に興味がある学生はもちろんマーケティングに興味がある学生にもオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3103","comment"=>"【直近2月10日開催！心理学に基づく自己分析ワークイベント＠オンライン】<br>『心理学の手法』を用いてゲーム形式で客観的に自己分析できるオンラインイベント！仕事をする上での】自分が大切にしている価値観を、客観的に見つけることができます！価値観のあう企業で自分らしく働くきっかけになります。自己分析に不安がある方、志望業界を絞れていない学生にオススメです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4722","comment"=>"【2月13日開催！理工系学生のためのインターンシップ＆業界研究フェア＠渋谷】<br>日本を代表するリーディングカンパニーのゲスト企業担当者が集結する合同イベント！様々な業界から多くの企業が集まるので、志望業界を絞れていない学生にオススメです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費が支給されます！
＜出展企業＞
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<p class="column-p">
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'contents' => '<p class="column-p">社会人基礎力の一つである「課題発見力」とは現状を分析し目的や課題を明らかにする力のことです。社会人にとって必要な力なので、就活でも有効なアピールポイントとなるはずです。</p>
<p class="column-p">
「これから課題発見力を高めたい」「就活でうまくアピールする方法が知りたい」という方のために、課題発見力を育成する方法や、就活で効果的にアピールするコツを解説します。
</p>
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<h2>社会人基礎力の一つ「課題発見力」とは
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、課題発見力は「考え抜く力」に位置づけられています。
</p>
<h3>課題発見力は既に起こった問題を解決する力ではない</h3>
<p class="column-p">
課題発見力は、現状を分析して何が足りないのか、どうすれば良くなるのかを見つけて解決方法を考える力を指します。既に起こっている問題を解決する力ではなく、問題が起きる前に課題を見つけて対処法を考える力のことです。</p>
<p class="column-p">
例えばイベントの企画をした際に使う備品を外部に発注するという状況を考えます。納期の直前に担当者から間に合わないと連絡がきた後にどう対処するか考えるのは課題発見力ではありません。</p>
<p class="column-p">
納期に間に合わないという問題が起こる前に、今のところスケジュール通りに進んでいるけどもう少し余裕を持つためにはどうすれば良いか、遅れが出る場合はどこで調節すれば良いかと考えるのが課題発見力です。
</p>
<h3>なぜ社会人に課題発見力が求められるのか</h3>
<p class="column-p">
仕事の基本は、より良い商品やサービスを生み出したり、無駄なコストを削減することです。そのために必要なのは商品やプロセスの問題点を見つけて改善する力で、それが課題発見力です。</p>
<p class="column-p">
課題発見力は仕事の質だけでなく、個人の成長にも影響します。自分の課題を発見し改善していくことができる人は成長し続けることができるからです。課題発見力は社会で高く評価される要素なので、就活でも積極的にアピールしていくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
とくに金融・保険・サービス業界などでは、課題発見力のある人材が求められます。職種でいえば、コンサルタント・企画・商品開発・生産管理・エンジニアなどは課題発見力をいかせる場面が多いです。
</p>
<h2>課題発見力を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
課題発見力を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。仕事をしていない学生には課題発見なんて馴染みがないと思われるかもしれませんが、実際は学生生活の中で身に付けることができるスキルです。具体的に3つの方法を紹介していきます。
</p>
<h3>現状を疑う</h3>
<p class="column-p">
課題発見力は何か問題が起こる前に気づいて動き出す力です。現状をそのまま受け入れるのではなく、もっと良いやり方はないのか、このまま進めたら問題が起きるのではないか、と考えることが重要です。順調に進んでいるときでも周りをみて改善できるところはないか考える習慣をつけましょう。
</p>
<h3>疑問を持つ</h3>
<p class="column-p">
課題を見つけるためには、「何でこれはこうなっているんだろう？」と疑問を持つことです。例えばアルバイトで指示されたままに働くのではなく、なぜこの決まりがあるんだろう？清掃の時間はどうしてこの時間なんだろう？というように考えられるようになれば無駄になっているところや足りないものに気づけるようになります。
</p>
<h3>論理的に考える</h3>
<p class="column-p">
せっかく課題を見つけられても、その原因を正しく分析できなければ対処することができません。例えば売上を伸ばしたいという課題があったとき、売上が伸びない原因は近くに似たお店があるからや立地が悪くお客さんが見つけにくいからなどが考えられます。しかしこれだけでは対処のしようがありません。近くにお店に比べて何が足りないのか？宣伝が足りてないのかもしれないと論理的に考えることで課題解決まで進めることができます。
</p>
<h2>就活で「課題発見力」を効果的にアピールするには
</h2>
<h3>具体的なエピソードでアピール</h3>
<p class="column-p">
就活で「課題発見力」をアピールするなら、根拠となるエピソードとともに伝えましょう。具体的な体験を示すことで、自己PRの説得力が高まります。ここではアピールする際に使えるエピソード例を紹介します。</p>
<p class="column-p">
【課題を指摘して問題に対処した経験】<br>
ささいな経験でも課題を発見して問題が起こる前に対処したことなら、課題発見力のエピソードになります。</p>
<p class="column-p">
・サークルの新歓の日程が少なく参加できない新入生がいると考えて予備日を設定した<br>
・アルバイトでいつも落ちそうな位置にある皿の置き場を見直して事故を防いだ</p>
<p class="column-p">
【現状を分析して課題を見つけた経験】<br>
現状を的確に分析して課題を見つけ出し、状況を改善しようと行動した経験でも課題発見力をアピールできます。</p>
<p class="column-p">
・カフェのアルバイトで17時以降の売上が低いという課題を軽食とドリンクの時間限定セットを提案して改善した<br>
・ショッピングモールで開催したイベントの企画で1組あたりの滞在時間が短かったため休憩してから戻ってきてもらうためにチケットにフードコートの割引券をつけた
</p>
<h3>ポイントは分析と改善策</h3>
<p class="column-p">
課題発見力をアピールする時には、問題点を見つけたり指摘するだけでは十分ではありません。状況を分析をして、改善策を考え、実際に行動したことが評価されるのだと覚えておいてください。</p>
<p class="column-p">
エピソードの中では、「分析の結果どんな課題が明らかになったか」「どんな改善策を行ったのか」を必ず説明するようにします。
</p>
<h3>大事なのは結果よりもプロセス</h3>
<p class="column-p">
課題発見力のアピールで大切なのは、状況を改善しようとする姿勢があると示すことです。大きな成果をあげたかどうかは問題ではないので、エピソードの立派さにこだわる必要はありません。</p>
<p class="column-p">
課題解決のよってどれだけ大きな成果をあげたかよりも、普段から状況をよく見ていること、問題を改善しようとする姿勢があることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
社会人基礎力の1つ課題発見力は、現状を分析し目的や課題を明らかにする力です。課題発見力を身に付けるためには現状に満足せず疑問を持つことや論理立てて考えることが必要です。サークルやバイトなど学生生活のなかで身に付けやすい力なのでぜひ取り組んでみてください。</p>
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<p class="column-p">
「これから課題発見力を高めたい」「就活でうまくアピールする方法が知りたい」という方のために、課題発見力を育成する方法や、就活で効果的にアピールするコツを解説します。
</p>
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<h2>社会人基礎力の一つ「課題発見力」とは
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、課題発見力は「考え抜く力」に位置づけられています。
</p>
<h3>課題発見力は既に起こった問題を解決する力ではない</h3>
<p class="column-p">
課題発見力は、現状を分析して何が足りないのか、どうすれば良くなるのかを見つけて解決方法を考える力を指します。既に起こっている問題を解決する力ではなく、問題が起きる前に課題を見つけて対処法を考える力のことです。</p>
<p class="column-p">
例えばイベントの企画をした際に使う備品を外部に発注するという状況を考えます。納期の直前に担当者から間に合わないと連絡がきた後にどう対処するか考えるのは課題発見力ではありません。</p>
<p class="column-p">
納期に間に合わないという問題が起こる前に、今のところスケジュール通りに進んでいるけどもう少し余裕を持つためにはどうすれば良いか、遅れが出る場合はどこで調節すれば良いかと考えるのが課題発見力です。
</p>
<h3>なぜ社会人に課題発見力が求められるのか</h3>
<p class="column-p">
仕事の基本は、より良い商品やサービスを生み出したり、無駄なコストを削減することです。そのために必要なのは商品やプロセスの問題点を見つけて改善する力で、それが課題発見力です。</p>
<p class="column-p">
課題発見力は仕事の質だけでなく、個人の成長にも影響します。自分の課題を発見し改善していくことができる人は成長し続けることができるからです。課題発見力は社会で高く評価される要素なので、就活でも積極的にアピールしていくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
とくに金融・保険・サービス業界などでは、課題発見力のある人材が求められます。職種でいえば、コンサルタント・企画・商品開発・生産管理・エンジニアなどは課題発見力をいかせる場面が多いです。
</p>
<h2>課題発見力を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
課題発見力を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。仕事をしていない学生には課題発見なんて馴染みがないと思われるかもしれませんが、実際は学生生活の中で身に付けることができるスキルです。具体的に3つの方法を紹介していきます。
</p>
<h3>現状を疑う</h3>
<p class="column-p">
課題発見力は何か問題が起こる前に気づいて動き出す力です。現状をそのまま受け入れるのではなく、もっと良いやり方はないのか、このまま進めたら問題が起きるのではないか、と考えることが重要です。順調に進んでいるときでも周りをみて改善できるところはないか考える習慣をつけましょう。
</p>
<h3>疑問を持つ</h3>
<p class="column-p">
課題を見つけるためには、「何でこれはこうなっているんだろう？」と疑問を持つことです。例えばアルバイトで指示されたままに働くのではなく、なぜこの決まりがあるんだろう？清掃の時間はどうしてこの時間なんだろう？というように考えられるようになれば無駄になっているところや足りないものに気づけるようになります。
</p>
<h3>論理的に考える</h3>
<p class="column-p">
せっかく課題を見つけられても、その原因を正しく分析できなければ対処することができません。例えば売上を伸ばしたいという課題があったとき、売上が伸びない原因は近くに似たお店があるからや立地が悪くお客さんが見つけにくいからなどが考えられます。しかしこれだけでは対処のしようがありません。近くにお店に比べて何が足りないのか？宣伝が足りてないのかもしれないと論理的に考えることで課題解決まで進めることができます。
</p>
<h2>就活で「課題発見力」を効果的にアピールするには
</h2>
<h3>具体的なエピソードでアピール</h3>
<p class="column-p">
就活で「課題発見力」をアピールするなら、根拠となるエピソードとともに伝えましょう。具体的な体験を示すことで、自己PRの説得力が高まります。ここではアピールする際に使えるエピソード例を紹介します。</p>
<p class="column-p">
【課題を指摘して問題に対処した経験】<br>
ささいな経験でも課題を発見して問題が起こる前に対処したことなら、課題発見力のエピソードになります。</p>
<p class="column-p">
・サークルの新歓の日程が少なく参加できない新入生がいると考えて予備日を設定した<br>
・アルバイトでいつも落ちそうな位置にある皿の置き場を見直して事故を防いだ</p>
<p class="column-p">
【現状を分析して課題を見つけた経験】<br>
現状を的確に分析して課題を見つけ出し、状況を改善しようと行動した経験でも課題発見力をアピールできます。</p>
<p class="column-p">
・カフェのアルバイトで17時以降の売上が低いという課題を軽食とドリンクの時間限定セットを提案して改善した<br>
・ショッピングモールで開催したイベントの企画で1組あたりの滞在時間が短かったため休憩してから戻ってきてもらうためにチケットにフードコートの割引券をつけた
</p>
<h3>ポイントは分析と改善策</h3>
<p class="column-p">
課題発見力をアピールする時には、問題点を見つけたり指摘するだけでは十分ではありません。状況を分析をして、改善策を考え、実際に行動したことが評価されるのだと覚えておいてください。</p>
<p class="column-p">
エピソードの中では、「分析の結果どんな課題が明らかになったか」「どんな改善策を行ったのか」を必ず説明するようにします。
</p>
<h3>大事なのは結果よりもプロセス</h3>
<p class="column-p">
課題発見力のアピールで大切なのは、状況を改善しようとする姿勢があると示すことです。大きな成果をあげたかどうかは問題ではないので、エピソードの立派さにこだわる必要はありません。</p>
<p class="column-p">
課題解決のよってどれだけ大きな成果をあげたかよりも、普段から状況をよく見ていること、問題を改善しようとする姿勢があることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
社会人基礎力の1つ課題発見力は、現状を分析し目的や課題を明らかにする力です。課題発見力を身に付けるためには現状に満足せず疑問を持つことや論理立てて考えることが必要です。サークルやバイトなど学生生活のなかで身に付けやすい力なのでぜひ取り組んでみてください。</p>
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</h2>
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課題を見つけるためには、「何でこれはこうなっているんだろう？」と疑問を持つことです。例えばアルバイトで指示されたままに働くのではなく、なぜこの決まりがあるんだろう？清掃の時間はどうしてこの時間なんだろう？というように考えられるようになれば無駄になっているところや足りないものに気づけるようになります。
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<h2>最後に</h2>
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課題を見つけるためには、「何でこれはこうなっているんだろう？」と疑問を持つことです。例えばアルバイトで指示されたままに働くのではなく、なぜこの決まりがあるんだろう？清掃の時間はどうしてこの時間なんだろう？というように考えられるようになれば無駄になっているところや足りないものに気づけるようになります。
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就活で「課題発見力」をアピールするなら、根拠となるエピソードとともに伝えましょう。具体的な体験を示すことで、自己PRの説得力が高まります。ここではアピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
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<p class="column-p">
情況把握力を身に付けて、ESや面接でうまくアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか？ここではここでは情況把握力が必要とされる業界・職種、情況把握力を高める方法や、アピールに使えるエピソード例などについて解説します。
</p>
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<h2>社会人基礎力の一つ「情況把握力」
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、情況把握力は「チームで働く力」に位置づけられています。</p>
<p class="column-p">
「チームで働く力」とは多様な人々とともに目標に向けて協力する力と定義されています。個人の仕事に囚われず様々な人々とつながりを持って協力していこうという姿勢が求められており、社会でよく言われる「報告・連絡・相談（ホウレンソウ）」もチームで働く力の一部です。
</p>
<h3>情況把握力とは</h3>
<p class="column-p">
情況把握力とは、自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力のことです。具体的には次のような力を指します。</p>
<p class="column-p">
・状況を客観的に観察できる<br>
・状況の変化に気づける<br>
・場の空気が読める<br>
・周囲に気を配れる</p>
<p class="column-p">
情況把握は空気を読むことと同じだと思われがちですがそれだけでは不十分です。「空気を読むこと」は周りを観察することまではできていますが、それを改善する次の具体的な行動にはつながっていません。</p>
<p class="column-p">
状況が把握できたら、その状況で自分に求められている役割や必要な行動を考え実行できるとさらに良いでしょう。
</p>
<h2>なぜ社会人に情況把握力が求められるのか
</h2>
<h3>チームで協力するには情況把握力が欠かせない</h3>
<p class="column-p">
「周囲の状況なんてどうでもいい」「自分さえよければいい」といった姿勢だと、チームで協力して仕事をするのは難しくなります。ただ決まったことを淡々とこなすだけでなく、状況の変化に合わせて臨機応変に動く人が評価れるというのは、社会人経験がなくても理解できるでしょう。</p>
<p class="column-p">
仕事は、自分のやりたいことをやりたいようにやればいいわけではありません。職場では、状況をよく観察したり、状況の変化に合わせて適切な行動をとることが求められます。そのためには状況を正しく把握し、適切な行動をとる力が必要となるのです。
</p>
<h3>情況把握力が求められる業界・職種</h3>
<p class="column-p">
とくに情況把握力が求められる業界は、金融業界やサービス業界です。金融業界やサービス業界では、多様なニーズに臨機応変に対応することが求められます。的確な状況把握が、仕事の成果に大きく影響することも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
情況把握力がとくに必要とされる職種は、営業です。お客様のニーズをスピーディーに、しかも正確に読む力が求められるからです。研究・開発職なども、現状を客観的に分析する力が不可欠な仕事です。</p>
<p class="column-p">
IT業界も情況把握力が求められる業界で、とくにシステムエンジニアは高い情況把握力が必須とされているので、就活でもうまくアピールできると効果的です。
</p>
<h2>情況把握力を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
情況把握力を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。難しいイメージを持つかもしれませんが、実際には学生生活の中でも身に付けることのできる力です。情況把握力を身に付けるための具体的な方法を3つ紹介します。
</p>
<h3>自身と周囲の人の特性を理解する</h3>
<p class="column-p">
適材適所という言葉があるようにチームを上手く動かすためには人々の能力に合わせた配置を行う必要があります。つい自分の長所や短所にばかり目が行ってしまいがちで、周囲の人の得意や苦手を意識することは意外と少ないのではないのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
サークルやバイトなどでこの人は何が得意で何が苦手なのか？という視点を持ってみることで特性を把握できるようになります。
</p>
<h3>もしもを想定する</h3>
<p class="column-p">
日頃からもしもの事態を想定することで、実際にアクシデントが起きたときにも冷静に対処できるようになります。1つの考えに囚われず、さまざまなケースを考えることで視野が広がり自分の置かれている現状をより正しく把握できるようになります。
</p>
<h3>優先順位を意識する</h3>
<p class="column-p">
情況を理解する上で優先順位を付けることはとても重要です。あれもこれもやらなければいけないと考えてしまうと焦りがでてミスにもつながります。複数のことを同時に進める場合は特に重要性を意識して順位付けをしましょう。優先順位を意識して付けることで情況把握力だけではなく計画力も向上させることができます。
</p>
<h2>就活で「情況把握力」をアピールできるエピソード例</h2>
<p class="column-p">
就活で「情況把握力」をアピールするためには根拠となるエピソードが必要不可欠です。情況把握力を発揮した自分の経験を探していきましょう。アピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
</p>
<h3>周囲に配慮して行動した経験</h3>
<p class="column-p">
チームでイベントを企画した際にメンバーのテストやバイト事情に合わせて活動日や締め切りを設定したため全員が無理せず企画を進められた、サークル内の人間関係を考慮して係決めを行ったなど、周囲に配慮して自分が行動した経験は良い情況把握力の例です。
</p>
<h3>現状を把握して役割分担した経験</h3>
<p class="column-p">
バイトで時間帯責任者として自分が行うことと他の人に任せることを毎回判断して忙しい時間でも無駄がないように工夫した、グループワークで発言する人が偏っていたのでよく発言する人に書記を任せた。そして他の人に話を振る回数を増やして話しやすい雰囲気を作ったなどまわりの情況を理解して適切に役割を割り振ったなどの経験も情況把握力のエピソード例となります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
情況把握力は社会人基礎力のなかの1つで、自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力です。チームで円滑に活動するために必要な力となっています。情況把握力が身に付けられると主体的に動きやすくなるため主体性が身につくことや、優先順位を意識することで計画力が向上することも期待できます。他の社会人基礎力とも密接に関わる力なので、ぜひ情況把握力の向上に取り組んでみてください。</p>
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規律性を身に付けて、ESや面接でうまくアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか？ここでは情況把握力を高める方法や効果的なアピールのコツ&注意点などについて解説します。
</p>
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<h2>社会人基礎力の一つ「規律性」
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、規律性は「チームで働く力」に位置づけられています。</p>
<p class="column-p">
「チームで働く力」とは多様な人々とともに目標に向けて協力する力と定義されています。個人の仕事に囚われず様々な人々とつながりを持って協力していこうという姿勢が求められており、社会でよく言われる「報告・連絡・相談（ホウレンソウ）」もチームで働く力の一部です。
</p>
<h3>規律性とは</h3>
<p class="column-p">
規律性とは規範やルールにのっとり、状況に応じて自らを律する力です。規律性のある人とは、次のような人です。</p>
<p class="column-p">
・会社やチームのルールを守れる人<br>
・人との約束を守れる人<br>
・自己コントロールができる人</p>
<p class="column-p">
規律性のある人は真面目で、ルールや規則をしっかりと守ることができ、状況を冷静に判断して最もふさわしい行動をとれる人といえるでしょう。
</p>
<h3>規律性が高い＝受動的ではない</h3>
<p class="column-p">
規律性を身に付けるときに気をつけなければいけないのは、主体性を失わないことです。ルールやチームの和を意識するあまり言われるがままに行動してしまうと、主体性のない人物になってしまいます。</p>
<p class="column-p">
こうなることを防ぐためにはルールや約束を与えられたまま何も考えず受動的に守るのではなく、なぜそのルールがあるのか、どうして約束を守らなければならないのかを理解することが必要です。
</p>
<h2>なぜ社会人に規律性が求められるのか
</h2>
<h3>チームワークには規律性が欠かせない</h3>
<p class="column-p">
規律性のある人の特徴と規律性のない人の特徴を見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
【規律性のある人の特徴】<br>
・真面目<br>
・自分本位でない<br>
・自己コントロール能力が高い</p>
<p class="column-p">
【規律性のない人の特徴】<br>
・わがまま<br>
・和を乱す<br>
・信頼できない</p>
<p class="column-p">
会社には就業規則もありますし、社内やチーム内での簡単な決まりごとも多いです。ルールや決まりが守れないと、周囲の人に迷惑をかけることになります。</p>
<p class="column-p">
規律性のある人は自らを律することができ、周囲と協調しながら仕事をすることができます。反対に規律性のない人はわがままで自分勝手な印象を与えます。会社は多くの人が協力しながら仕事を進めることがほとんどなので、ルールを守って人とうまく協調できることは必須の能力の一つと考えらています。
</p>
<h3>規律性が高く評価される業界や職種</h3>
<p class="column-p">
金融業界・保険業界などでは、規律性が高い人材が求められています。ルールや約束事の遵守に厳しい業界のため、ルールに則って正確な仕事をする人が重宝されるのです。</p>
<p class="column-p">
他には医療関係やサービス業界なども、規律性が高い人材が求められている業界です。多様な状況やお客様に合わせて、その時々で最適な行動をとる必要があるからです。これらの業界の自己PRでは、自分本位でなく状況に合わせた判断・行動ができることをアピールするといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
経理・営業事務・医療事務など、事務の仕事では規律性が高く評価されます。規律性と合わせて、何かをするときに正確性・計画性などを重視していることをアピールするのもいいでしょう。
</p>
<h2>規律性を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
規律性を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。普段の生活では”規律”を意識することは少ないかもしれませんが、実際は規律性は普段の生活の中で身に付けることができるスキルです。具体的に3つの方法を紹介していきます。
</p>
<h3>普段の行動を振返る</h3>
<p class="column-p">
規律性を身に付けるためには、はじめに今の自分がどのくらいルールや約束を守れているのか認識しなければなりません。ルールや約束は破った方は大して気にしてなくても破られた方は長い間気になってしまうものです。時間は守れているか、自分の身勝手で相手に迷惑をかけたことはないか一度振り返ってみましょう。
</p>
<h3>他人の利益を考える</h3>
<p class="column-p">
人との約束を守ったり、チームのルールを守るためにはそれによってもたらされる利益を考えるべきです。がむしゃらにルールを守ろう！人に迷惑をかけないようにしよう！と決意してもその意識を習慣にするのは難しいでしょう。どうしても自分だけの利益を考えてしまいがちですが、周りの人の利益も同時に考えることで、自分勝手な行動を抑えることができます。
</p>
<h3>ルールを論理的に解釈する</h3>
<p class="column-p">
先述した通り、規律性を求めるあまり受動的になってしまっては意味がありません。主体性を発揮しつつも規律性を高めるためには、なぜそのルールを守らなければならないのか？ルールを破ったらどんなことが起きるのか？反対にそのルールを守ればどんな良いことがあるのか？と論理立てて考えることを意識しましょう。
</p>
<h2>就活で「規律性」をうまくアピールするコツと注意点</h2>
<p class="column-p">
就活で強みをアピールするためには根拠となるエピソードが必要不可欠です。規律性を発揮した自分の経験を探していきましょう。アピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
</p>
<h3>ルールを守ったという主張だけでは弱い</h3>
<p class="column-p">
実際には規律性を強みとしてアピールするのは少し難しいです。なぜならルールを守る、約束を破らないというのは社会人にとって当たり前のことで特に自慢できることではないからです。</p>
<p class="column-p">
そのため規律性を強みとしてアピールしたい場合は、規律性を発揮したことによる成果に焦点をあてて話すようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
例えば、形だけのほとんどの人が守っていないルールを見直し現状に合ったルールに改正して働きやすい環境を整えた、あいまいなルールについてチーム全員で確認することで認識にズレが出ないようにしたなどです。
</p>
<h3>具体的なエピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">
規律性をうまくアピールするためには、オリジナルのエピソードを盛り込むのが効果的です。ルールや約束を守ることを重視しているからこそあげられた成果、そのために工夫したことなどをストーリーで語りましょう。</p>
<p class="column-p">
規律性を高めるために約束は必ず書き出すようにした、わかりにくいルールがある場合は事前に人に確認するようになったなど、コツコツ努力した経験もアピールの材料になります。目標達成のためにコツコツ努力できる真面目さや継続力を前面に出すと話しやすいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
規律性は社会人基礎力のなかの1つで、社会のルールや人との約束を守る力です。社会人になれば必須の能力なので、今のうちから自分の行動を見直して身に付けるようにしましょう。</p>
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
2月のこの時期といえばバレンタインシーズン真っ只中ということで、
テレビやメディアで話題のチョコレート専門店「QUONチョコレート」をご紹介致します！
## ★QUONチョコレート★
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昨年12月にOPENしたばかりのこちらのお店は、なんと大阪初上陸！
場所は弊社シェアオフィスSYNTH（シンス）から徒歩５分の大阪北区曾根崎新地にございます♪
中に入るとカウンターの前にズラリと並べられた様々な種類のチョコレート。
QUONさまが販売されているチョコレートの特徴はチョコレート+ナッツorドライフルーツの組み合わせ！
キャラメルナッツや、オレンジピール、黒豆やヘーゼルナッツなどチョコレートの甘さのレベルによって組み合わせが
異なっており、一つ一つ手作業で作りあげているということで、見た目も手が込んであり全て挑戦してみたくなりました♪
##
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またその他にも、チョコ専門店ならではの本格ホットチョコレートやアイスクリームなども販売されていました♪
##
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今回コワーキングスペースSYNTH（シンス）スタッフは
ショコラショー（ドリンク）とフリーズドライイチゴが入ったベリーベリーチョコレートをオーダーしました！
チョコレートの甘さとドライイチゴの少し酸味のある味がマッチしており、
世界各国から厳選されたカカオを使用されているということで、濃厚で深みのあるホットチョコレートは寒い日にぴったりのドリンクでした♡
北新地店はテイクアウト専門となっておりますので、ほっと一息つきたいときなどに是非足を運んでください♪
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH(シンス）ブログもお楽しみに♪
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皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
2月に入り、冬の寒さがピークを迎える今日この頃。
皆さまいかがお過ごしでしょうか？
今年も寒い冬を乗り切るにはカイロが欠かせないと感じております。。。
みなさまも体調管理には十分にお気を付けください！
今回のブログはテイクアウト・デリバリーシリーズ！
このような時期でなかなか外食ができない今だからこそ、美味しいお弁当を販売されているお店が、コワーキングスペースSYNTH（シンス）の周辺にはたくさんございますので、
みなさまにご紹介していければと思います！
## 「手作り居酒屋 かっぽうぎ」
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今回ご紹介するお店はの堂島チカ街にございます「手作り居酒屋 かっぽうぎ」さま。
お母さんの手作り料理がコンセプトのかっぽうぎさまでは、
アジフライや、肉じゃが、ハンバーグなど種類豊富なお弁当が店頭にズラリと並べられておりました！
どれも美味しそうで、優柔不断なスタッフはなかなか決めるのに時間がかかりましたが、今回は海老フライ弁当を購入しました♪
## 海老フライ弁当
決め手はやはり、海老フライのボリューミィ―なこの見た目！
口の中に入れた瞬間、衣のサクサク食感と海老のプリプリした食感が合わさり期待以上でした！！
その他にもジューシーな揚げ焼売やご飯のお共に、きんぴらごぼう、たくわん、そして箸休めにオクラやひじきなどなど
バランスもしっかりとれたお弁当となっており大満足のお味でした♪
テレワークスペースSYNTH（シンス）からも徒歩３分程と近隣で、お店は地下街にございますので雨や寒い日でもご不便なくテイクアウトしていただくことが可能です！
SYNTH（シンス）にお越しの際は、是非ランチでお弁当をご購入してみてください♪
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪',
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皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
少し早いですが、この時期のイベントと言えばバレンタイン！！
大切な人に感謝の気持ちや愛を伝える日として広く知られているこのイベント。
日本でも近年は定着した行事の一つです。
ここシェアオフィスSYNTH（シンス）でも
日頃より弊社施設をご利用いただいている個室会員様へ、
感謝の気持ちを込めてオリジナルのチョコレートをお贈りいたしました♪
## SYNTHオリジナルチョコレート
ミルクとホワイト＆クッキーの二種類で今年はご用意いたしました★★
大変な時期ではありますが、少しでもコワーキングスペースSYNTHをご利用いただいているみなさまが元気になってくださいますと幸いです♪
ぜひ、みなさまもこの機会に大切な人へ贈り物をしてみてはいかがでしょうか？？
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH(シンス）ブログもお楽しみに♪',
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
例年に比べ、ここ関西でも５度を下回る気候が続いておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか？暖かい気候と、穏やかな空気になる春が待ち遠しいです！！
今回のシェアオフィスSYNTH（シンス）ブログでは、
堀川恵比寿神社の十日戎についてご紹介いたします！
## ♦十日戎♦
堀川恵比寿神社では商売繁盛の神、蛭子大神を祀り、「堀川のえべっさん」と慕われております。
十日戎は商売繁盛を祈願する祭礼で毎年１月９日～11日に行われています！
江戸時代に関西では特に商売繁盛の神さまである恵比須神を信仰している商家の多い町が栄えるようになったため
商売繁盛を祈願する十日戎が関西で盛んに行われるようになったそうです！
そんな十日戎では、9日を宵戎(よいえびす)、10日を本戎(ほんえびす)、11日を残り福といい
古典芸能や露店が軒を連ねるなど大変な盛り上がりを見せる行事ですが、
今年は新型コロナウイルスの影響もあり、弊社スタッフは参拝のみで足を運びました。
##
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頂いてきた熊手には、商売繁盛にちなんだ吉兆と呼ばれる縁起物をたくさん付けていただきましたので
コワーキングスペースSYNTH（シンス）の受付に大切に置いております♪
大変な時期ではございますが、今年も大阪・梅田レンタルオフィスSYNTH（シンス）、
そしてみなさまにたくさんの幸せが訪れますようお祈りしております！
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪',
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
１月もはや終盤に差し掛かりましたが、みなさまいかがお過ごしでしょうか？
新しい年を迎えたかのが昨日のように感じるほど、時間が経つのはあっという間です．．．
今回のレンタルオフィスSYNTH（シンス）ブログでは、お忙しいみなさまに癒しをお届けすべく大人気シリーズの植物の紹介をいたします♪
## ♦4階エントランス♦
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背の高い植物：
・ドラセナナビー
スタイリッシュな樹形に、光沢のある葉が特徴的なこちらの植物は、沖縄原産の植物で
流通量が少ない珍しい植物だそうです！
他の植物と比べると鮮やかな色の葉をしていますので、ビジネスラウンジをより明るい印象に仕上げてくれます♪
背の低い植物：
・フィカスベンガレンシス曲がり
・シェフレラ
・ブロメリア
・フィロデンドロン セローム
・フィロデンドロン クロコダイルテイル
幹の曲線が特徴的なフィカスベンガレンシス曲がり。希少価値の高い植物です！
そして丸みのある葉の形が可愛らしいシェフレラや、葉の中心部分は赤く色づいていて個性的な植物、ブロメリア。
こちらの植物はキュートな葉と、スパイシーな葉の組み合わせがバランスがとれていて良いコンビネーションとなっています♪
またその他にも、前回も入れ替えの際に設置したフィロデンドロン セロームと クロコダイルテイル。
ギリシャ語で「木を愛する」という意味があり、
周りの木と寄り添いながら成長するためこのように名付けられたそうです！
## ♦ 3階エントランス♦
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・ドラセナナビー
4階にも設置している同じ種類のドラセナナビー。
こちらはさらに背が高く、よりインパクトがあります！
上に向かって伸び活発な「陽」の気を持つということで、SYNTH（シンス）のラウンジ空間をさらにエネルギッシュに変えてくれているかもしれません♪
## ♦3階ラウンジ♦
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・ドラセナパラオ
大きく分かれた枝から、細長い葉を垂れ下がるようにたくさん付ける個性的な樹形が特徴です！
ヤシの木にも似ており、常夏らしいフレッシュな空間を演出してくれています♪
## ★★★
今回の植物紹介は以上となります！
植物があるだけで、スタイリッシュな空間に仕上げてくれるだけでなく、
植物の緑は目の疲れを癒すなどのヒーリング効果があると言われていますので、
みなさまも是非気になる植物があれば、お部屋やお仕事スペースに置いてみてはいかがでしょうか？？
次回のシェアオフィスSYNTH（シンス）の植物紹介もお楽しみにしていてください♪
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！',
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'title' => '今週の編集部おすすめインターン(2020/1/15)',
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'description' => '一月も中旬。冬季休暇が終了し、いつもの生活が戻ってきたこのころですが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
1月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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一月も中旬。冬季休暇が終了し、いつもの生活が戻ってきたこのころですが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
1月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4595/matome-200115_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4595/matome-200115_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4608","comment"=>"【直近1月21日開催！KDDIを知るトークライブ＠オンライン】<br>KDDI各部署で活躍する社員の雰囲気や働き方を知ることができるイベント！KDDIの幅広い業務の中で、代理店営業・法人営業・カスタマーサービス業務の業務内容についてからプライベートの話まで知ることができます！通信業界に興味がある学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4649","comment"=>"【直近2月4日開催！KDDIマネージャー社員による深い事業理解イベント＠オンライン】<br>KDDIマネージャー社員によるセッションイベント！KDDIのマネージャー社員によるKDDIのビジョンや事業戦略、業務内容についてのプレゼンテーションを見るることでKDDIのマネージャー職について知ることができます！直接質疑応答もできる貴重な時間もあります。KDDI、マネージャー職に興味がある学生はもちろんIT・通信業界に興味がある学生にもオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4656","comment"=>"【1月30日開催！ココカラファイン 1day業界研究セミナー＠東京】<br>少子高齢化の社会の中で今後の成長も大きく期待される業界であるドラッグストア業界について深く知る1Dayセミナー！ドラッグストア業界だけでなくココカラファインの事業計画やこれからの店舗展開などを知ることができます！業界に興味がある学生はもちろん薬学部生にもオススメです！インターンシップガイド経由で応募すると交通費支給があります！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4652","comment"=>"【直近2月10日開催！製薬業界を一日で理解するイベント＠オンライン】<br>製薬業界について、さらに全薬工業について知ることができるイベント！研究、医療薬開発、製造・品質管理、信頼性保証、内務部門など様々な部門で活躍している社員から一度に仕事を学ぶことができます！製薬業界に興味がある学生はもちろんマーケティングに興味がある学生にもオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3103","comment"=>"【直近2月10日開催！心理学に基づく自己分析ワークイベント＠オンライン】<br>『心理学の手法』を用いてゲーム形式で客観的に自己分析できるオンラインイベント！仕事をする上での】自分が大切にしている価値観を、客観的に見つけることができます！価値観のあう企業で自分らしく働くきっかけになります。自己分析に不安がある方、志望業界を絞れていない学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4529","comment"=>"【直近2月8日開催！証券会社が分かる2STEP仕事体験＠リモート＆関西＆東京】<br>お客様満足度日本一を目指す証券会社として『ソリューションスタイル』による営業を目指す証券会社による証券会社を知るインターン！強みを活かしたお客様へのご提案内容の企画ワークを体験することができます。証券会社に関心がある方、グループワークの力を高めたい方にオススメです！")); ?>
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＜出展企業＞
理化学研究所、ダイハツ工業、日東紡績、関電工、NTTコムウェア、ヒロセ電機、日立造船、椿本チェイン、ミマキエンジニアリング、デンソーテン、東京精密、日鉄テックスエンジ、東洋アルミニウム、ポーライト、三菱ケミカル物流株式会社、かんぽ生命保険（日本郵政グループ）、マクセル、昭和コーポレーション")); ?>
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＜参加企業＞
SEDIA SYSTEM(渡辺パイプ)、トーヨーグループ、梅垣組、セナリオハウス、ファーストコーポレーション")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4251","comment"=>"【随時開催！無料オンラインプログラミングインターン説明会＠オンライン】<br>無料で２ヶ月のオンラインプログラミングインターンを行うための説明会！２ヶ月の在宅インターンで履歴書にスキルとしてプログラミングと書けるレベルまで成長できます。インターン後には個別で就活キャリア相談もできます。なお、インターンシップガイド経由で参加すると補助が出ます！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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'title' => '【社会人基礎力】課題発見力を身につけ効果的にアピールするには',
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'contents' => '<p class="column-p">社会人基礎力の一つである「課題発見力」とは現状を分析し目的や課題を明らかにする力のことです。社会人にとって必要な力なので、就活でも有効なアピールポイントとなるはずです。</p>
<p class="column-p">
「これから課題発見力を高めたい」「就活でうまくアピールする方法が知りたい」という方のために、課題発見力を育成する方法や、就活で効果的にアピールするコツを解説します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4594/syakaijinkisoryoku-kadaihakkenryoku_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4594/syakaijinkisoryoku-kadaihakkenryoku_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>社会人基礎力の一つ「課題発見力」とは
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、課題発見力は「考え抜く力」に位置づけられています。
</p>
<h3>課題発見力は既に起こった問題を解決する力ではない</h3>
<p class="column-p">
課題発見力は、現状を分析して何が足りないのか、どうすれば良くなるのかを見つけて解決方法を考える力を指します。既に起こっている問題を解決する力ではなく、問題が起きる前に課題を見つけて対処法を考える力のことです。</p>
<p class="column-p">
例えばイベントの企画をした際に使う備品を外部に発注するという状況を考えます。納期の直前に担当者から間に合わないと連絡がきた後にどう対処するか考えるのは課題発見力ではありません。</p>
<p class="column-p">
納期に間に合わないという問題が起こる前に、今のところスケジュール通りに進んでいるけどもう少し余裕を持つためにはどうすれば良いか、遅れが出る場合はどこで調節すれば良いかと考えるのが課題発見力です。
</p>
<h3>なぜ社会人に課題発見力が求められるのか</h3>
<p class="column-p">
仕事の基本は、より良い商品やサービスを生み出したり、無駄なコストを削減することです。そのために必要なのは商品やプロセスの問題点を見つけて改善する力で、それが課題発見力です。</p>
<p class="column-p">
課題発見力は仕事の質だけでなく、個人の成長にも影響します。自分の課題を発見し改善していくことができる人は成長し続けることができるからです。課題発見力は社会で高く評価される要素なので、就活でも積極的にアピールしていくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
とくに金融・保険・サービス業界などでは、課題発見力のある人材が求められます。職種でいえば、コンサルタント・企画・商品開発・生産管理・エンジニアなどは課題発見力をいかせる場面が多いです。
</p>
<h2>課題発見力を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
課題発見力を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。仕事をしていない学生には課題発見なんて馴染みがないと思われるかもしれませんが、実際は学生生活の中で身に付けることができるスキルです。具体的に3つの方法を紹介していきます。
</p>
<h3>現状を疑う</h3>
<p class="column-p">
課題発見力は何か問題が起こる前に気づいて動き出す力です。現状をそのまま受け入れるのではなく、もっと良いやり方はないのか、このまま進めたら問題が起きるのではないか、と考えることが重要です。順調に進んでいるときでも周りをみて改善できるところはないか考える習慣をつけましょう。
</p>
<h3>疑問を持つ</h3>
<p class="column-p">
課題を見つけるためには、「何でこれはこうなっているんだろう？」と疑問を持つことです。例えばアルバイトで指示されたままに働くのではなく、なぜこの決まりがあるんだろう？清掃の時間はどうしてこの時間なんだろう？というように考えられるようになれば無駄になっているところや足りないものに気づけるようになります。
</p>
<h3>論理的に考える</h3>
<p class="column-p">
せっかく課題を見つけられても、その原因を正しく分析できなければ対処することができません。例えば売上を伸ばしたいという課題があったとき、売上が伸びない原因は近くに似たお店があるからや立地が悪くお客さんが見つけにくいからなどが考えられます。しかしこれだけでは対処のしようがありません。近くにお店に比べて何が足りないのか？宣伝が足りてないのかもしれないと論理的に考えることで課題解決まで進めることができます。
</p>
<h2>就活で「課題発見力」を効果的にアピールするには
</h2>
<h3>具体的なエピソードでアピール</h3>
<p class="column-p">
就活で「課題発見力」をアピールするなら、根拠となるエピソードとともに伝えましょう。具体的な体験を示すことで、自己PRの説得力が高まります。ここではアピールする際に使えるエピソード例を紹介します。</p>
<p class="column-p">
【課題を指摘して問題に対処した経験】<br>
ささいな経験でも課題を発見して問題が起こる前に対処したことなら、課題発見力のエピソードになります。</p>
<p class="column-p">
・サークルの新歓の日程が少なく参加できない新入生がいると考えて予備日を設定した<br>
・アルバイトでいつも落ちそうな位置にある皿の置き場を見直して事故を防いだ</p>
<p class="column-p">
【現状を分析して課題を見つけた経験】<br>
現状を的確に分析して課題を見つけ出し、状況を改善しようと行動した経験でも課題発見力をアピールできます。</p>
<p class="column-p">
・カフェのアルバイトで17時以降の売上が低いという課題を軽食とドリンクの時間限定セットを提案して改善した<br>
・ショッピングモールで開催したイベントの企画で1組あたりの滞在時間が短かったため休憩してから戻ってきてもらうためにチケットにフードコートの割引券をつけた
</p>
<h3>ポイントは分析と改善策</h3>
<p class="column-p">
課題発見力をアピールする時には、問題点を見つけたり指摘するだけでは十分ではありません。状況を分析をして、改善策を考え、実際に行動したことが評価されるのだと覚えておいてください。</p>
<p class="column-p">
エピソードの中では、「分析の結果どんな課題が明らかになったか」「どんな改善策を行ったのか」を必ず説明するようにします。
</p>
<h3>大事なのは結果よりもプロセス</h3>
<p class="column-p">
課題発見力のアピールで大切なのは、状況を改善しようとする姿勢があると示すことです。大きな成果をあげたかどうかは問題ではないので、エピソードの立派さにこだわる必要はありません。</p>
<p class="column-p">
課題解決のよってどれだけ大きな成果をあげたかよりも、普段から状況をよく見ていること、問題を改善しようとする姿勢があることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
社会人基礎力の1つ課題発見力は、現状を分析し目的や課題を明らかにする力です。課題発見力を身に付けるためには現状に満足せず疑問を持つことや論理立てて考えることが必要です。サークルやバイトなど学生生活のなかで身に付けやすい力なのでぜひ取り組んでみてください。</p>
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情況把握力を身に付けて、ESや面接でうまくアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか？ここではここでは情況把握力が必要とされる業界・職種、情況把握力を高める方法や、アピールに使えるエピソード例などについて解説します。
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<h2>社会人基礎力の一つ「情況把握力」
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、情況把握力は「チームで働く力」に位置づけられています。</p>
<p class="column-p">
「チームで働く力」とは多様な人々とともに目標に向けて協力する力と定義されています。個人の仕事に囚われず様々な人々とつながりを持って協力していこうという姿勢が求められており、社会でよく言われる「報告・連絡・相談（ホウレンソウ）」もチームで働く力の一部です。
</p>
<h3>情況把握力とは</h3>
<p class="column-p">
情況把握力とは、自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力のことです。具体的には次のような力を指します。</p>
<p class="column-p">
・状況を客観的に観察できる<br>
・状況の変化に気づける<br>
・場の空気が読める<br>
・周囲に気を配れる</p>
<p class="column-p">
情況把握は空気を読むことと同じだと思われがちですがそれだけでは不十分です。「空気を読むこと」は周りを観察することまではできていますが、それを改善する次の具体的な行動にはつながっていません。</p>
<p class="column-p">
状況が把握できたら、その状況で自分に求められている役割や必要な行動を考え実行できるとさらに良いでしょう。
</p>
<h2>なぜ社会人に情況把握力が求められるのか
</h2>
<h3>チームで協力するには情況把握力が欠かせない</h3>
<p class="column-p">
「周囲の状況なんてどうでもいい」「自分さえよければいい」といった姿勢だと、チームで協力して仕事をするのは難しくなります。ただ決まったことを淡々とこなすだけでなく、状況の変化に合わせて臨機応変に動く人が評価れるというのは、社会人経験がなくても理解できるでしょう。</p>
<p class="column-p">
仕事は、自分のやりたいことをやりたいようにやればいいわけではありません。職場では、状況をよく観察したり、状況の変化に合わせて適切な行動をとることが求められます。そのためには状況を正しく把握し、適切な行動をとる力が必要となるのです。
</p>
<h3>情況把握力が求められる業界・職種</h3>
<p class="column-p">
とくに情況把握力が求められる業界は、金融業界やサービス業界です。金融業界やサービス業界では、多様なニーズに臨機応変に対応することが求められます。的確な状況把握が、仕事の成果に大きく影響することも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
情況把握力がとくに必要とされる職種は、営業です。お客様のニーズをスピーディーに、しかも正確に読む力が求められるからです。研究・開発職なども、現状を客観的に分析する力が不可欠な仕事です。</p>
<p class="column-p">
IT業界も情況把握力が求められる業界で、とくにシステムエンジニアは高い情況把握力が必須とされているので、就活でもうまくアピールできると効果的です。
</p>
<h2>情況把握力を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
情況把握力を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。難しいイメージを持つかもしれませんが、実際には学生生活の中でも身に付けることのできる力です。情況把握力を身に付けるための具体的な方法を3つ紹介します。
</p>
<h3>自身と周囲の人の特性を理解する</h3>
<p class="column-p">
適材適所という言葉があるようにチームを上手く動かすためには人々の能力に合わせた配置を行う必要があります。つい自分の長所や短所にばかり目が行ってしまいがちで、周囲の人の得意や苦手を意識することは意外と少ないのではないのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
サークルやバイトなどでこの人は何が得意で何が苦手なのか？という視点を持ってみることで特性を把握できるようになります。
</p>
<h3>もしもを想定する</h3>
<p class="column-p">
日頃からもしもの事態を想定することで、実際にアクシデントが起きたときにも冷静に対処できるようになります。1つの考えに囚われず、さまざまなケースを考えることで視野が広がり自分の置かれている現状をより正しく把握できるようになります。
</p>
<h3>優先順位を意識する</h3>
<p class="column-p">
情況を理解する上で優先順位を付けることはとても重要です。あれもこれもやらなければいけないと考えてしまうと焦りがでてミスにもつながります。複数のことを同時に進める場合は特に重要性を意識して順位付けをしましょう。優先順位を意識して付けることで情況把握力だけではなく計画力も向上させることができます。
</p>
<h2>就活で「情況把握力」をアピールできるエピソード例</h2>
<p class="column-p">
就活で「情況把握力」をアピールするためには根拠となるエピソードが必要不可欠です。情況把握力を発揮した自分の経験を探していきましょう。アピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
</p>
<h3>周囲に配慮して行動した経験</h3>
<p class="column-p">
チームでイベントを企画した際にメンバーのテストやバイト事情に合わせて活動日や締め切りを設定したため全員が無理せず企画を進められた、サークル内の人間関係を考慮して係決めを行ったなど、周囲に配慮して自分が行動した経験は良い情況把握力の例です。
</p>
<h3>現状を把握して役割分担した経験</h3>
<p class="column-p">
バイトで時間帯責任者として自分が行うことと他の人に任せることを毎回判断して忙しい時間でも無駄がないように工夫した、グループワークで発言する人が偏っていたのでよく発言する人に書記を任せた。そして他の人に話を振る回数を増やして話しやすい雰囲気を作ったなどまわりの情況を理解して適切に役割を割り振ったなどの経験も情況把握力のエピソード例となります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
情況把握力は社会人基礎力のなかの1つで、自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力です。チームで円滑に活動するために必要な力となっています。情況把握力が身に付けられると主体的に動きやすくなるため主体性が身につくことや、優先順位を意識することで計画力が向上することも期待できます。他の社会人基礎力とも密接に関わる力なので、ぜひ情況把握力の向上に取り組んでみてください。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">規律性とはルールや約束を守り、状況に応じて自らを律する力です。経済産業省も社会人に求められる要素の一つにあげており、就活でも高く評価されるポイントとなっています。</p>
<p class="column-p">
規律性を身に付けて、ESや面接でうまくアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか？ここでは情況把握力を高める方法や効果的なアピールのコツ&注意点などについて解説します。
</p>
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<h2>社会人基礎力の一つ「規律性」
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、規律性は「チームで働く力」に位置づけられています。</p>
<p class="column-p">
「チームで働く力」とは多様な人々とともに目標に向けて協力する力と定義されています。個人の仕事に囚われず様々な人々とつながりを持って協力していこうという姿勢が求められており、社会でよく言われる「報告・連絡・相談（ホウレンソウ）」もチームで働く力の一部です。
</p>
<h3>規律性とは</h3>
<p class="column-p">
規律性とは規範やルールにのっとり、状況に応じて自らを律する力です。規律性のある人とは、次のような人です。</p>
<p class="column-p">
・会社やチームのルールを守れる人<br>
・人との約束を守れる人<br>
・自己コントロールができる人</p>
<p class="column-p">
規律性のある人は真面目で、ルールや規則をしっかりと守ることができ、状況を冷静に判断して最もふさわしい行動をとれる人といえるでしょう。
</p>
<h3>規律性が高い＝受動的ではない</h3>
<p class="column-p">
規律性を身に付けるときに気をつけなければいけないのは、主体性を失わないことです。ルールやチームの和を意識するあまり言われるがままに行動してしまうと、主体性のない人物になってしまいます。</p>
<p class="column-p">
こうなることを防ぐためにはルールや約束を与えられたまま何も考えず受動的に守るのではなく、なぜそのルールがあるのか、どうして約束を守らなければならないのかを理解することが必要です。
</p>
<h2>なぜ社会人に規律性が求められるのか
</h2>
<h3>チームワークには規律性が欠かせない</h3>
<p class="column-p">
規律性のある人の特徴と規律性のない人の特徴を見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
【規律性のある人の特徴】<br>
・真面目<br>
・自分本位でない<br>
・自己コントロール能力が高い</p>
<p class="column-p">
【規律性のない人の特徴】<br>
・わがまま<br>
・和を乱す<br>
・信頼できない</p>
<p class="column-p">
会社には就業規則もありますし、社内やチーム内での簡単な決まりごとも多いです。ルールや決まりが守れないと、周囲の人に迷惑をかけることになります。</p>
<p class="column-p">
規律性のある人は自らを律することができ、周囲と協調しながら仕事をすることができます。反対に規律性のない人はわがままで自分勝手な印象を与えます。会社は多くの人が協力しながら仕事を進めることがほとんどなので、ルールを守って人とうまく協調できることは必須の能力の一つと考えらています。
</p>
<h3>規律性が高く評価される業界や職種</h3>
<p class="column-p">
金融業界・保険業界などでは、規律性が高い人材が求められています。ルールや約束事の遵守に厳しい業界のため、ルールに則って正確な仕事をする人が重宝されるのです。</p>
<p class="column-p">
他には医療関係やサービス業界なども、規律性が高い人材が求められている業界です。多様な状況やお客様に合わせて、その時々で最適な行動をとる必要があるからです。これらの業界の自己PRでは、自分本位でなく状況に合わせた判断・行動ができることをアピールするといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
経理・営業事務・医療事務など、事務の仕事では規律性が高く評価されます。規律性と合わせて、何かをするときに正確性・計画性などを重視していることをアピールするのもいいでしょう。
</p>
<h2>規律性を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
規律性を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。普段の生活では”規律”を意識することは少ないかもしれませんが、実際は規律性は普段の生活の中で身に付けることができるスキルです。具体的に3つの方法を紹介していきます。
</p>
<h3>普段の行動を振返る</h3>
<p class="column-p">
規律性を身に付けるためには、はじめに今の自分がどのくらいルールや約束を守れているのか認識しなければなりません。ルールや約束は破った方は大して気にしてなくても破られた方は長い間気になってしまうものです。時間は守れているか、自分の身勝手で相手に迷惑をかけたことはないか一度振り返ってみましょう。
</p>
<h3>他人の利益を考える</h3>
<p class="column-p">
人との約束を守ったり、チームのルールを守るためにはそれによってもたらされる利益を考えるべきです。がむしゃらにルールを守ろう！人に迷惑をかけないようにしよう！と決意してもその意識を習慣にするのは難しいでしょう。どうしても自分だけの利益を考えてしまいがちですが、周りの人の利益も同時に考えることで、自分勝手な行動を抑えることができます。
</p>
<h3>ルールを論理的に解釈する</h3>
<p class="column-p">
先述した通り、規律性を求めるあまり受動的になってしまっては意味がありません。主体性を発揮しつつも規律性を高めるためには、なぜそのルールを守らなければならないのか？ルールを破ったらどんなことが起きるのか？反対にそのルールを守ればどんな良いことがあるのか？と論理立てて考えることを意識しましょう。
</p>
<h2>就活で「規律性」をうまくアピールするコツと注意点</h2>
<p class="column-p">
就活で強みをアピールするためには根拠となるエピソードが必要不可欠です。規律性を発揮した自分の経験を探していきましょう。アピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
</p>
<h3>ルールを守ったという主張だけでは弱い</h3>
<p class="column-p">
実際には規律性を強みとしてアピールするのは少し難しいです。なぜならルールを守る、約束を破らないというのは社会人にとって当たり前のことで特に自慢できることではないからです。</p>
<p class="column-p">
そのため規律性を強みとしてアピールしたい場合は、規律性を発揮したことによる成果に焦点をあてて話すようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
例えば、形だけのほとんどの人が守っていないルールを見直し現状に合ったルールに改正して働きやすい環境を整えた、あいまいなルールについてチーム全員で確認することで認識にズレが出ないようにしたなどです。
</p>
<h3>具体的なエピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">
規律性をうまくアピールするためには、オリジナルのエピソードを盛り込むのが効果的です。ルールや約束を守ることを重視しているからこそあげられた成果、そのために工夫したことなどをストーリーで語りましょう。</p>
<p class="column-p">
規律性を高めるために約束は必ず書き出すようにした、わかりにくいルールがある場合は事前に人に確認するようになったなど、コツコツ努力した経験もアピールの材料になります。目標達成のためにコツコツ努力できる真面目さや継続力を前面に出すと話しやすいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
規律性は社会人基礎力のなかの1つで、社会のルールや人との約束を守る力です。社会人になれば必須の能力なので、今のうちから自分の行動を見直して身に付けるようにしましょう。</p>
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
2月のこの時期といえばバレンタインシーズン真っ只中ということで、
テレビやメディアで話題のチョコレート専門店「QUONチョコレート」をご紹介致します！
## ★QUONチョコレート★
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昨年12月にOPENしたばかりのこちらのお店は、なんと大阪初上陸！
場所は弊社シェアオフィスSYNTH（シンス）から徒歩５分の大阪北区曾根崎新地にございます♪
中に入るとカウンターの前にズラリと並べられた様々な種類のチョコレート。
QUONさまが販売されているチョコレートの特徴はチョコレート+ナッツorドライフルーツの組み合わせ！
キャラメルナッツや、オレンジピール、黒豆やヘーゼルナッツなどチョコレートの甘さのレベルによって組み合わせが
異なっており、一つ一つ手作業で作りあげているということで、見た目も手が込んであり全て挑戦してみたくなりました♪
##
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またその他にも、チョコ専門店ならではの本格ホットチョコレートやアイスクリームなども販売されていました♪
##
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今回コワーキングスペースSYNTH（シンス）スタッフは
ショコラショー（ドリンク）とフリーズドライイチゴが入ったベリーベリーチョコレートをオーダーしました！
チョコレートの甘さとドライイチゴの少し酸味のある味がマッチしており、
世界各国から厳選されたカカオを使用されているということで、濃厚で深みのあるホットチョコレートは寒い日にぴったりのドリンクでした♡
北新地店はテイクアウト専門となっておりますので、ほっと一息つきたいときなどに是非足を運んでください♪
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH(シンス）ブログもお楽しみに♪
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皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
2月に入り、冬の寒さがピークを迎える今日この頃。
皆さまいかがお過ごしでしょうか？
今年も寒い冬を乗り切るにはカイロが欠かせないと感じております。。。
みなさまも体調管理には十分にお気を付けください！
今回のブログはテイクアウト・デリバリーシリーズ！
このような時期でなかなか外食ができない今だからこそ、美味しいお弁当を販売されているお店が、コワーキングスペースSYNTH（シンス）の周辺にはたくさんございますので、
みなさまにご紹介していければと思います！
## 「手作り居酒屋 かっぽうぎ」
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今回ご紹介するお店はの堂島チカ街にございます「手作り居酒屋 かっぽうぎ」さま。
お母さんの手作り料理がコンセプトのかっぽうぎさまでは、
アジフライや、肉じゃが、ハンバーグなど種類豊富なお弁当が店頭にズラリと並べられておりました！
どれも美味しそうで、優柔不断なスタッフはなかなか決めるのに時間がかかりましたが、今回は海老フライ弁当を購入しました♪
## 海老フライ弁当
決め手はやはり、海老フライのボリューミィ―なこの見た目！
口の中に入れた瞬間、衣のサクサク食感と海老のプリプリした食感が合わさり期待以上でした！！
その他にもジューシーな揚げ焼売やご飯のお共に、きんぴらごぼう、たくわん、そして箸休めにオクラやひじきなどなど
バランスもしっかりとれたお弁当となっており大満足のお味でした♪
テレワークスペースSYNTH（シンス）からも徒歩３分程と近隣で、お店は地下街にございますので雨や寒い日でもご不便なくテイクアウトしていただくことが可能です！
SYNTH（シンス）にお越しの際は、是非ランチでお弁当をご購入してみてください♪
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪',
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皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
少し早いですが、この時期のイベントと言えばバレンタイン！！
大切な人に感謝の気持ちや愛を伝える日として広く知られているこのイベント。
日本でも近年は定着した行事の一つです。
ここシェアオフィスSYNTH（シンス）でも
日頃より弊社施設をご利用いただいている個室会員様へ、
感謝の気持ちを込めてオリジナルのチョコレートをお贈りいたしました♪
## SYNTHオリジナルチョコレート
ミルクとホワイト＆クッキーの二種類で今年はご用意いたしました★★
大変な時期ではありますが、少しでもコワーキングスペースSYNTHをご利用いただいているみなさまが元気になってくださいますと幸いです♪
ぜひ、みなさまもこの機会に大切な人へ贈り物をしてみてはいかがでしょうか？？
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH(シンス）ブログもお楽しみに♪',
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
例年に比べ、ここ関西でも５度を下回る気候が続いておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか？暖かい気候と、穏やかな空気になる春が待ち遠しいです！！
今回のシェアオフィスSYNTH（シンス）ブログでは、
堀川恵比寿神社の十日戎についてご紹介いたします！
## ♦十日戎♦
堀川恵比寿神社では商売繁盛の神、蛭子大神を祀り、「堀川のえべっさん」と慕われております。
十日戎は商売繁盛を祈願する祭礼で毎年１月９日～11日に行われています！
江戸時代に関西では特に商売繁盛の神さまである恵比須神を信仰している商家の多い町が栄えるようになったため
商売繁盛を祈願する十日戎が関西で盛んに行われるようになったそうです！
そんな十日戎では、9日を宵戎(よいえびす)、10日を本戎(ほんえびす)、11日を残り福といい
古典芸能や露店が軒を連ねるなど大変な盛り上がりを見せる行事ですが、
今年は新型コロナウイルスの影響もあり、弊社スタッフは参拝のみで足を運びました。
##
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頂いてきた熊手には、商売繁盛にちなんだ吉兆と呼ばれる縁起物をたくさん付けていただきましたので
コワーキングスペースSYNTH（シンス）の受付に大切に置いております♪
大変な時期ではございますが、今年も大阪・梅田レンタルオフィスSYNTH（シンス）、
そしてみなさまにたくさんの幸せが訪れますようお祈りしております！
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪',
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
１月もはや終盤に差し掛かりましたが、みなさまいかがお過ごしでしょうか？
新しい年を迎えたかのが昨日のように感じるほど、時間が経つのはあっという間です．．．
今回のレンタルオフィスSYNTH（シンス）ブログでは、お忙しいみなさまに癒しをお届けすべく大人気シリーズの植物の紹介をいたします♪
## ♦4階エントランス♦
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背の高い植物：
・ドラセナナビー
スタイリッシュな樹形に、光沢のある葉が特徴的なこちらの植物は、沖縄原産の植物で
流通量が少ない珍しい植物だそうです！
他の植物と比べると鮮やかな色の葉をしていますので、ビジネスラウンジをより明るい印象に仕上げてくれます♪
背の低い植物：
・フィカスベンガレンシス曲がり
・シェフレラ
・ブロメリア
・フィロデンドロン セローム
・フィロデンドロン クロコダイルテイル
幹の曲線が特徴的なフィカスベンガレンシス曲がり。希少価値の高い植物です！
そして丸みのある葉の形が可愛らしいシェフレラや、葉の中心部分は赤く色づいていて個性的な植物、ブロメリア。
こちらの植物はキュートな葉と、スパイシーな葉の組み合わせがバランスがとれていて良いコンビネーションとなっています♪
またその他にも、前回も入れ替えの際に設置したフィロデンドロン セロームと クロコダイルテイル。
ギリシャ語で「木を愛する」という意味があり、
周りの木と寄り添いながら成長するためこのように名付けられたそうです！
## ♦ 3階エントランス♦
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・ドラセナナビー
4階にも設置している同じ種類のドラセナナビー。
こちらはさらに背が高く、よりインパクトがあります！
上に向かって伸び活発な「陽」の気を持つということで、SYNTH（シンス）のラウンジ空間をさらにエネルギッシュに変えてくれているかもしれません♪
## ♦3階ラウンジ♦
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・ドラセナパラオ
大きく分かれた枝から、細長い葉を垂れ下がるようにたくさん付ける個性的な樹形が特徴です！
ヤシの木にも似ており、常夏らしいフレッシュな空間を演出してくれています♪
## ★★★
今回の植物紹介は以上となります！
植物があるだけで、スタイリッシュな空間に仕上げてくれるだけでなく、
植物の緑は目の疲れを癒すなどのヒーリング効果があると言われていますので、
みなさまも是非気になる植物があれば、お部屋やお仕事スペースに置いてみてはいかがでしょうか？？
次回のシェアオフィスSYNTH（シンス）の植物紹介もお楽しみにしていてください♪
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！',
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1月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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一月も中旬。冬季休暇が終了し、いつもの生活が戻ってきたこのころですが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
1月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4608","comment"=>"【直近1月21日開催！KDDIを知るトークライブ＠オンライン】<br>KDDI各部署で活躍する社員の雰囲気や働き方を知ることができるイベント！KDDIの幅広い業務の中で、代理店営業・法人営業・カスタマーサービス業務の業務内容についてからプライベートの話まで知ることができます！通信業界に興味がある学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4649","comment"=>"【直近2月4日開催！KDDIマネージャー社員による深い事業理解イベント＠オンライン】<br>KDDIマネージャー社員によるセッションイベント！KDDIのマネージャー社員によるKDDIのビジョンや事業戦略、業務内容についてのプレゼンテーションを見るることでKDDIのマネージャー職について知ることができます！直接質疑応答もできる貴重な時間もあります。KDDI、マネージャー職に興味がある学生はもちろんIT・通信業界に興味がある学生にもオススメです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4652","comment"=>"【直近2月10日開催！製薬業界を一日で理解するイベント＠オンライン】<br>製薬業界について、さらに全薬工業について知ることができるイベント！研究、医療薬開発、製造・品質管理、信頼性保証、内務部門など様々な部門で活躍している社員から一度に仕事を学ぶことができます！製薬業界に興味がある学生はもちろんマーケティングに興味がある学生にもオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3103","comment"=>"【直近2月10日開催！心理学に基づく自己分析ワークイベント＠オンライン】<br>『心理学の手法』を用いてゲーム形式で客観的に自己分析できるオンラインイベント！仕事をする上での】自分が大切にしている価値観を、客観的に見つけることができます！価値観のあう企業で自分らしく働くきっかけになります。自己分析に不安がある方、志望業界を絞れていない学生にオススメです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4582","comment"=>"【2月5日締切！プロ野球球団でのスキル&マインドセット長期インターン】<br>横浜DeNAベイスターズの一員として活動する長期インターン！イベント運営やグッズの販売企画などを経験することで社会で活躍するためのスキルやスタンス、マインドを身に着けることができます！スポーツ・エンタメ業界に興味がある学生はもちろんマーケティング・商品企画・営業に興味がある学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3962","comment"=>"【集まり次第締切！インターネット広告ビジネスを学べる長期インターン＠リモート】<br>設立10年で上場を果たしたインターネット業界のスピード成長企業での長期インターン！HP運営者様やブロガー様、インフルエンサー様などをリサーチしたり、広告案件のオファー対応をしたりすることで、インターネット広告ビジネスを学ぶことができます。海外展開も積極的に手掛け、時代のニーズを捉え、業界をリードする時代のニーズを捉え、業界をリードする企業で成長したい学生、WEBメディアに関心がある方、また、インターネット業界のビジネスやビジネスメール、マナーなど学びたい方にオススメです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4722","comment"=>"【2月13日開催！理工系学生のためのインターンシップ＆業界研究フェア＠渋谷】<br>日本を代表するリーディングカンパニーのゲスト企業担当者が集結する合同イベント！様々な業界から多くの企業が集まるので、志望業界を絞れていない学生にオススメです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費が支給されます！
＜出展企業＞
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4425","comment"=>"【直近1月17日開催！建築土木MEETUP 2020＠オンライン】<br>建築土木を専攻する学生のための企業と気軽に交流できる22卒向けの就活MEETUPイベント！ゼネコン、ディベロッパー、ハウスメーカー、設備系など多くの企業と一度に交流できる、一日で業界の知識を広げることができます！インターンや内定に直結する可能性があるので、建築土木学生必見です！人事の方と近い距離で話を聞きたい学生にオススメです！
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4251","comment"=>"【随時開催！無料オンラインプログラミングインターン説明会＠オンライン】<br>無料で２ヶ月のオンラインプログラミングインターンを行うための説明会！２ヶ月の在宅インターンで履歴書にスキルとしてプログラミングと書けるレベルまで成長できます。インターン後には個別で就活キャリア相談もできます。なお、インターンシップガイド経由で参加すると補助が出ます！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
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'contents' => '<p class="column-p">社会人基礎力の一つである「課題発見力」とは現状を分析し目的や課題を明らかにする力のことです。社会人にとって必要な力なので、就活でも有効なアピールポイントとなるはずです。</p>
<p class="column-p">
「これから課題発見力を高めたい」「就活でうまくアピールする方法が知りたい」という方のために、課題発見力を育成する方法や、就活で効果的にアピールするコツを解説します。
</p>
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<h2>社会人基礎力の一つ「課題発見力」とは
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、課題発見力は「考え抜く力」に位置づけられています。
</p>
<h3>課題発見力は既に起こった問題を解決する力ではない</h3>
<p class="column-p">
課題発見力は、現状を分析して何が足りないのか、どうすれば良くなるのかを見つけて解決方法を考える力を指します。既に起こっている問題を解決する力ではなく、問題が起きる前に課題を見つけて対処法を考える力のことです。</p>
<p class="column-p">
例えばイベントの企画をした際に使う備品を外部に発注するという状況を考えます。納期の直前に担当者から間に合わないと連絡がきた後にどう対処するか考えるのは課題発見力ではありません。</p>
<p class="column-p">
納期に間に合わないという問題が起こる前に、今のところスケジュール通りに進んでいるけどもう少し余裕を持つためにはどうすれば良いか、遅れが出る場合はどこで調節すれば良いかと考えるのが課題発見力です。
</p>
<h3>なぜ社会人に課題発見力が求められるのか</h3>
<p class="column-p">
仕事の基本は、より良い商品やサービスを生み出したり、無駄なコストを削減することです。そのために必要なのは商品やプロセスの問題点を見つけて改善する力で、それが課題発見力です。</p>
<p class="column-p">
課題発見力は仕事の質だけでなく、個人の成長にも影響します。自分の課題を発見し改善していくことができる人は成長し続けることができるからです。課題発見力は社会で高く評価される要素なので、就活でも積極的にアピールしていくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
とくに金融・保険・サービス業界などでは、課題発見力のある人材が求められます。職種でいえば、コンサルタント・企画・商品開発・生産管理・エンジニアなどは課題発見力をいかせる場面が多いです。
</p>
<h2>課題発見力を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
課題発見力を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。仕事をしていない学生には課題発見なんて馴染みがないと思われるかもしれませんが、実際は学生生活の中で身に付けることができるスキルです。具体的に3つの方法を紹介していきます。
</p>
<h3>現状を疑う</h3>
<p class="column-p">
課題発見力は何か問題が起こる前に気づいて動き出す力です。現状をそのまま受け入れるのではなく、もっと良いやり方はないのか、このまま進めたら問題が起きるのではないか、と考えることが重要です。順調に進んでいるときでも周りをみて改善できるところはないか考える習慣をつけましょう。
</p>
<h3>疑問を持つ</h3>
<p class="column-p">
課題を見つけるためには、「何でこれはこうなっているんだろう？」と疑問を持つことです。例えばアルバイトで指示されたままに働くのではなく、なぜこの決まりがあるんだろう？清掃の時間はどうしてこの時間なんだろう？というように考えられるようになれば無駄になっているところや足りないものに気づけるようになります。
</p>
<h3>論理的に考える</h3>
<p class="column-p">
せっかく課題を見つけられても、その原因を正しく分析できなければ対処することができません。例えば売上を伸ばしたいという課題があったとき、売上が伸びない原因は近くに似たお店があるからや立地が悪くお客さんが見つけにくいからなどが考えられます。しかしこれだけでは対処のしようがありません。近くにお店に比べて何が足りないのか？宣伝が足りてないのかもしれないと論理的に考えることで課題解決まで進めることができます。
</p>
<h2>就活で「課題発見力」を効果的にアピールするには
</h2>
<h3>具体的なエピソードでアピール</h3>
<p class="column-p">
就活で「課題発見力」をアピールするなら、根拠となるエピソードとともに伝えましょう。具体的な体験を示すことで、自己PRの説得力が高まります。ここではアピールする際に使えるエピソード例を紹介します。</p>
<p class="column-p">
【課題を指摘して問題に対処した経験】<br>
ささいな経験でも課題を発見して問題が起こる前に対処したことなら、課題発見力のエピソードになります。</p>
<p class="column-p">
・サークルの新歓の日程が少なく参加できない新入生がいると考えて予備日を設定した<br>
・アルバイトでいつも落ちそうな位置にある皿の置き場を見直して事故を防いだ</p>
<p class="column-p">
【現状を分析して課題を見つけた経験】<br>
現状を的確に分析して課題を見つけ出し、状況を改善しようと行動した経験でも課題発見力をアピールできます。</p>
<p class="column-p">
・カフェのアルバイトで17時以降の売上が低いという課題を軽食とドリンクの時間限定セットを提案して改善した<br>
・ショッピングモールで開催したイベントの企画で1組あたりの滞在時間が短かったため休憩してから戻ってきてもらうためにチケットにフードコートの割引券をつけた
</p>
<h3>ポイントは分析と改善策</h3>
<p class="column-p">
課題発見力をアピールする時には、問題点を見つけたり指摘するだけでは十分ではありません。状況を分析をして、改善策を考え、実際に行動したことが評価されるのだと覚えておいてください。</p>
<p class="column-p">
エピソードの中では、「分析の結果どんな課題が明らかになったか」「どんな改善策を行ったのか」を必ず説明するようにします。
</p>
<h3>大事なのは結果よりもプロセス</h3>
<p class="column-p">
課題発見力のアピールで大切なのは、状況を改善しようとする姿勢があると示すことです。大きな成果をあげたかどうかは問題ではないので、エピソードの立派さにこだわる必要はありません。</p>
<p class="column-p">
課題解決のよってどれだけ大きな成果をあげたかよりも、普段から状況をよく見ていること、問題を改善しようとする姿勢があることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
社会人基礎力の1つ課題発見力は、現状を分析し目的や課題を明らかにする力です。課題発見力を身に付けるためには現状に満足せず疑問を持つことや論理立てて考えることが必要です。サークルやバイトなど学生生活のなかで身に付けやすい力なのでぜひ取り組んでみてください。</p>
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【社会人基礎力】情況把握力とは？必要とされる業界・職種・アピールのコツ </span>
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情況把握力とは自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力のことです。経済産業省も社会人に求められる要素の一つにあげており、就活でも高く評価されるポイントとなっています。
情況把握力を身に付けて、ESや面接でうまくアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか？ここではここでは情況把... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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【社会人基礎力】規律性の身につけ方とアピールのコツ&注意点 </span>
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規律性とはルールや約束を守り、状況に応じて自らを律する力です。経済産業省も社会人に求められる要素の一つにあげており、就活でも高く評価されるポイントとなっています。
規律性を身に付けて、ESや面接でうまくアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか？ここでは情況把握力を高める方法や効... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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【スタッフブログ】 堂島グルメレポート：大阪初上陸！チョコレート専門店「QUONチョコレート」 | </span>
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
2月のこの時期といえばバレンタインシーズン真っ只中ということで、
テレビやメディアで話題のチョコレート専門店「QUONチョコレート」をご紹介致します！ </p>
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【スタッフブログ】『テイクアウト・デリバリーができるお店』をご紹介いたします！ | </span>
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皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
2月に入り、冬の寒さがピークを迎える今日この頃。
皆さまいかがお過ごしでしょうか？
今年も寒い冬を乗り切るにはカイロが欠かせないと感じております。。。
みなさまも体調管理には十分にお気を付けく... </p>
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【スタッフブログ】★Happy Valentine's Day★ | </span>
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皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
少し早いですが、この時期のイベントと言えばバレンタイン！！
大切な人に感謝の気持ちや愛を伝える日として広く知られているこのイベント。
日本でも近年は定着した行事の一つです。
ここシェアオフ... </p>
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【スタッフブログ】堀川恵比寿神社 ♦十日戎♦ | </span>
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
例年に比べ、ここ関西でも５度を下回る気候が続いておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか？暖かい気候と、穏やかな空気になる春が待ち遠しいです！！
今回のシェアオフィスSYNTH（シンス）... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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【スタッフブログ】植物の入れ替えを行いました！ | </span>
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
１月もはや終盤に差し掛かりましたが、みなさまいかがお過ごしでしょうか？
新しい年を迎えたかのが昨日のように感じるほど、時間が経つのはあっという間です．．．
今回のレンタルオフィスSYNT... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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今週の編集部おすすめインターン(2020/1/15) </span>
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一月も中旬。冬季休暇が終了し、いつもの生活が戻ってきたこのころですが、いかがお過ごしでしょうか。
1月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイ... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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【社会人基礎力】課題発見力を身につけ効果的にアピールするには </span>
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社会人基礎力の一つである「課題発見力」とは現状を分析し目的や課題を明らかにする力のことです。社会人にとって必要な力なので、就活でも有効なアピールポイントとなるはずです。
「これから課題発見力を高めたい」「就活でうまくアピールする方法が知りたい」という方のために、課題発見力を育成する方... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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'title' => '【社会人基礎力】情況把握力とは？必要とされる業界・職種・アピールのコツ',
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情況把握力を身に付けて、ESや面接でうまくアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか？ここではここでは情況把握力が必要とされる業界・職種、情況把握力を高める方法や、アピールに使えるエピソード例などについて解説します。
</p>
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<h2>社会人基礎力の一つ「情況把握力」
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、情況把握力は「チームで働く力」に位置づけられています。</p>
<p class="column-p">
「チームで働く力」とは多様な人々とともに目標に向けて協力する力と定義されています。個人の仕事に囚われず様々な人々とつながりを持って協力していこうという姿勢が求められており、社会でよく言われる「報告・連絡・相談（ホウレンソウ）」もチームで働く力の一部です。
</p>
<h3>情況把握力とは</h3>
<p class="column-p">
情況把握力とは、自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力のことです。具体的には次のような力を指します。</p>
<p class="column-p">
・状況を客観的に観察できる<br>
・状況の変化に気づける<br>
・場の空気が読める<br>
・周囲に気を配れる</p>
<p class="column-p">
情況把握は空気を読むことと同じだと思われがちですがそれだけでは不十分です。「空気を読むこと」は周りを観察することまではできていますが、それを改善する次の具体的な行動にはつながっていません。</p>
<p class="column-p">
状況が把握できたら、その状況で自分に求められている役割や必要な行動を考え実行できるとさらに良いでしょう。
</p>
<h2>なぜ社会人に情況把握力が求められるのか
</h2>
<h3>チームで協力するには情況把握力が欠かせない</h3>
<p class="column-p">
「周囲の状況なんてどうでもいい」「自分さえよければいい」といった姿勢だと、チームで協力して仕事をするのは難しくなります。ただ決まったことを淡々とこなすだけでなく、状況の変化に合わせて臨機応変に動く人が評価れるというのは、社会人経験がなくても理解できるでしょう。</p>
<p class="column-p">
仕事は、自分のやりたいことをやりたいようにやればいいわけではありません。職場では、状況をよく観察したり、状況の変化に合わせて適切な行動をとることが求められます。そのためには状況を正しく把握し、適切な行動をとる力が必要となるのです。
</p>
<h3>情況把握力が求められる業界・職種</h3>
<p class="column-p">
とくに情況把握力が求められる業界は、金融業界やサービス業界です。金融業界やサービス業界では、多様なニーズに臨機応変に対応することが求められます。的確な状況把握が、仕事の成果に大きく影響することも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
情況把握力がとくに必要とされる職種は、営業です。お客様のニーズをスピーディーに、しかも正確に読む力が求められるからです。研究・開発職なども、現状を客観的に分析する力が不可欠な仕事です。</p>
<p class="column-p">
IT業界も情況把握力が求められる業界で、とくにシステムエンジニアは高い情況把握力が必須とされているので、就活でもうまくアピールできると効果的です。
</p>
<h2>情況把握力を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
情況把握力を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。難しいイメージを持つかもしれませんが、実際には学生生活の中でも身に付けることのできる力です。情況把握力を身に付けるための具体的な方法を3つ紹介します。
</p>
<h3>自身と周囲の人の特性を理解する</h3>
<p class="column-p">
適材適所という言葉があるようにチームを上手く動かすためには人々の能力に合わせた配置を行う必要があります。つい自分の長所や短所にばかり目が行ってしまいがちで、周囲の人の得意や苦手を意識することは意外と少ないのではないのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
サークルやバイトなどでこの人は何が得意で何が苦手なのか？という視点を持ってみることで特性を把握できるようになります。
</p>
<h3>もしもを想定する</h3>
<p class="column-p">
日頃からもしもの事態を想定することで、実際にアクシデントが起きたときにも冷静に対処できるようになります。1つの考えに囚われず、さまざまなケースを考えることで視野が広がり自分の置かれている現状をより正しく把握できるようになります。
</p>
<h3>優先順位を意識する</h3>
<p class="column-p">
情況を理解する上で優先順位を付けることはとても重要です。あれもこれもやらなければいけないと考えてしまうと焦りがでてミスにもつながります。複数のことを同時に進める場合は特に重要性を意識して順位付けをしましょう。優先順位を意識して付けることで情況把握力だけではなく計画力も向上させることができます。
</p>
<h2>就活で「情況把握力」をアピールできるエピソード例</h2>
<p class="column-p">
就活で「情況把握力」をアピールするためには根拠となるエピソードが必要不可欠です。情況把握力を発揮した自分の経験を探していきましょう。アピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
</p>
<h3>周囲に配慮して行動した経験</h3>
<p class="column-p">
チームでイベントを企画した際にメンバーのテストやバイト事情に合わせて活動日や締め切りを設定したため全員が無理せず企画を進められた、サークル内の人間関係を考慮して係決めを行ったなど、周囲に配慮して自分が行動した経験は良い情況把握力の例です。
</p>
<h3>現状を把握して役割分担した経験</h3>
<p class="column-p">
バイトで時間帯責任者として自分が行うことと他の人に任せることを毎回判断して忙しい時間でも無駄がないように工夫した、グループワークで発言する人が偏っていたのでよく発言する人に書記を任せた。そして他の人に話を振る回数を増やして話しやすい雰囲気を作ったなどまわりの情況を理解して適切に役割を割り振ったなどの経験も情況把握力のエピソード例となります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
情況把握力は社会人基礎力のなかの1つで、自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力です。チームで円滑に活動するために必要な力となっています。情況把握力が身に付けられると主体的に動きやすくなるため主体性が身につくことや、優先順位を意識することで計画力が向上することも期待できます。他の社会人基礎力とも密接に関わる力なので、ぜひ情況把握力の向上に取り組んでみてください。</p>
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規律性を身に付けて、ESや面接でうまくアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか？ここでは情況把握力を高める方法や効果的なアピールのコツ&注意点などについて解説します。
</p>
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<h2>社会人基礎力の一つ「規律性」
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、規律性は「チームで働く力」に位置づけられています。</p>
<p class="column-p">
「チームで働く力」とは多様な人々とともに目標に向けて協力する力と定義されています。個人の仕事に囚われず様々な人々とつながりを持って協力していこうという姿勢が求められており、社会でよく言われる「報告・連絡・相談（ホウレンソウ）」もチームで働く力の一部です。
</p>
<h3>規律性とは</h3>
<p class="column-p">
規律性とは規範やルールにのっとり、状況に応じて自らを律する力です。規律性のある人とは、次のような人です。</p>
<p class="column-p">
・会社やチームのルールを守れる人<br>
・人との約束を守れる人<br>
・自己コントロールができる人</p>
<p class="column-p">
規律性のある人は真面目で、ルールや規則をしっかりと守ることができ、状況を冷静に判断して最もふさわしい行動をとれる人といえるでしょう。
</p>
<h3>規律性が高い＝受動的ではない</h3>
<p class="column-p">
規律性を身に付けるときに気をつけなければいけないのは、主体性を失わないことです。ルールやチームの和を意識するあまり言われるがままに行動してしまうと、主体性のない人物になってしまいます。</p>
<p class="column-p">
こうなることを防ぐためにはルールや約束を与えられたまま何も考えず受動的に守るのではなく、なぜそのルールがあるのか、どうして約束を守らなければならないのかを理解することが必要です。
</p>
<h2>なぜ社会人に規律性が求められるのか
</h2>
<h3>チームワークには規律性が欠かせない</h3>
<p class="column-p">
規律性のある人の特徴と規律性のない人の特徴を見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
【規律性のある人の特徴】<br>
・真面目<br>
・自分本位でない<br>
・自己コントロール能力が高い</p>
<p class="column-p">
【規律性のない人の特徴】<br>
・わがまま<br>
・和を乱す<br>
・信頼できない</p>
<p class="column-p">
会社には就業規則もありますし、社内やチーム内での簡単な決まりごとも多いです。ルールや決まりが守れないと、周囲の人に迷惑をかけることになります。</p>
<p class="column-p">
規律性のある人は自らを律することができ、周囲と協調しながら仕事をすることができます。反対に規律性のない人はわがままで自分勝手な印象を与えます。会社は多くの人が協力しながら仕事を進めることがほとんどなので、ルールを守って人とうまく協調できることは必須の能力の一つと考えらています。
</p>
<h3>規律性が高く評価される業界や職種</h3>
<p class="column-p">
金融業界・保険業界などでは、規律性が高い人材が求められています。ルールや約束事の遵守に厳しい業界のため、ルールに則って正確な仕事をする人が重宝されるのです。</p>
<p class="column-p">
他には医療関係やサービス業界なども、規律性が高い人材が求められている業界です。多様な状況やお客様に合わせて、その時々で最適な行動をとる必要があるからです。これらの業界の自己PRでは、自分本位でなく状況に合わせた判断・行動ができることをアピールするといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
経理・営業事務・医療事務など、事務の仕事では規律性が高く評価されます。規律性と合わせて、何かをするときに正確性・計画性などを重視していることをアピールするのもいいでしょう。
</p>
<h2>規律性を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
規律性を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。普段の生活では”規律”を意識することは少ないかもしれませんが、実際は規律性は普段の生活の中で身に付けることができるスキルです。具体的に3つの方法を紹介していきます。
</p>
<h3>普段の行動を振返る</h3>
<p class="column-p">
規律性を身に付けるためには、はじめに今の自分がどのくらいルールや約束を守れているのか認識しなければなりません。ルールや約束は破った方は大して気にしてなくても破られた方は長い間気になってしまうものです。時間は守れているか、自分の身勝手で相手に迷惑をかけたことはないか一度振り返ってみましょう。
</p>
<h3>他人の利益を考える</h3>
<p class="column-p">
人との約束を守ったり、チームのルールを守るためにはそれによってもたらされる利益を考えるべきです。がむしゃらにルールを守ろう！人に迷惑をかけないようにしよう！と決意してもその意識を習慣にするのは難しいでしょう。どうしても自分だけの利益を考えてしまいがちですが、周りの人の利益も同時に考えることで、自分勝手な行動を抑えることができます。
</p>
<h3>ルールを論理的に解釈する</h3>
<p class="column-p">
先述した通り、規律性を求めるあまり受動的になってしまっては意味がありません。主体性を発揮しつつも規律性を高めるためには、なぜそのルールを守らなければならないのか？ルールを破ったらどんなことが起きるのか？反対にそのルールを守ればどんな良いことがあるのか？と論理立てて考えることを意識しましょう。
</p>
<h2>就活で「規律性」をうまくアピールするコツと注意点</h2>
<p class="column-p">
就活で強みをアピールするためには根拠となるエピソードが必要不可欠です。規律性を発揮した自分の経験を探していきましょう。アピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
</p>
<h3>ルールを守ったという主張だけでは弱い</h3>
<p class="column-p">
実際には規律性を強みとしてアピールするのは少し難しいです。なぜならルールを守る、約束を破らないというのは社会人にとって当たり前のことで特に自慢できることではないからです。</p>
<p class="column-p">
そのため規律性を強みとしてアピールしたい場合は、規律性を発揮したことによる成果に焦点をあてて話すようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
例えば、形だけのほとんどの人が守っていないルールを見直し現状に合ったルールに改正して働きやすい環境を整えた、あいまいなルールについてチーム全員で確認することで認識にズレが出ないようにしたなどです。
</p>
<h3>具体的なエピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">
規律性をうまくアピールするためには、オリジナルのエピソードを盛り込むのが効果的です。ルールや約束を守ることを重視しているからこそあげられた成果、そのために工夫したことなどをストーリーで語りましょう。</p>
<p class="column-p">
規律性を高めるために約束は必ず書き出すようにした、わかりにくいルールがある場合は事前に人に確認するようになったなど、コツコツ努力した経験もアピールの材料になります。目標達成のためにコツコツ努力できる真面目さや継続力を前面に出すと話しやすいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
規律性は社会人基礎力のなかの1つで、社会のルールや人との約束を守る力です。社会人になれば必須の能力なので、今のうちから自分の行動を見直して身に付けるようにしましょう。</p>
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
2月のこの時期といえばバレンタインシーズン真っ只中ということで、
テレビやメディアで話題のチョコレート専門店「QUONチョコレート」をご紹介致します！
## ★QUONチョコレート★
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昨年12月にOPENしたばかりのこちらのお店は、なんと大阪初上陸！
場所は弊社シェアオフィスSYNTH（シンス）から徒歩５分の大阪北区曾根崎新地にございます♪
中に入るとカウンターの前にズラリと並べられた様々な種類のチョコレート。
QUONさまが販売されているチョコレートの特徴はチョコレート+ナッツorドライフルーツの組み合わせ！
キャラメルナッツや、オレンジピール、黒豆やヘーゼルナッツなどチョコレートの甘さのレベルによって組み合わせが
異なっており、一つ一つ手作業で作りあげているということで、見た目も手が込んであり全て挑戦してみたくなりました♪
##
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またその他にも、チョコ専門店ならではの本格ホットチョコレートやアイスクリームなども販売されていました♪
##
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今回コワーキングスペースSYNTH（シンス）スタッフは
ショコラショー（ドリンク）とフリーズドライイチゴが入ったベリーベリーチョコレートをオーダーしました！
チョコレートの甘さとドライイチゴの少し酸味のある味がマッチしており、
世界各国から厳選されたカカオを使用されているということで、濃厚で深みのあるホットチョコレートは寒い日にぴったりのドリンクでした♡
北新地店はテイクアウト専門となっておりますので、ほっと一息つきたいときなどに是非足を運んでください♪
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH(シンス）ブログもお楽しみに♪
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皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
2月に入り、冬の寒さがピークを迎える今日この頃。
皆さまいかがお過ごしでしょうか？
今年も寒い冬を乗り切るにはカイロが欠かせないと感じております。。。
みなさまも体調管理には十分にお気を付けください！
今回のブログはテイクアウト・デリバリーシリーズ！
このような時期でなかなか外食ができない今だからこそ、美味しいお弁当を販売されているお店が、コワーキングスペースSYNTH（シンス）の周辺にはたくさんございますので、
みなさまにご紹介していければと思います！
## 「手作り居酒屋 かっぽうぎ」
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今回ご紹介するお店はの堂島チカ街にございます「手作り居酒屋 かっぽうぎ」さま。
お母さんの手作り料理がコンセプトのかっぽうぎさまでは、
アジフライや、肉じゃが、ハンバーグなど種類豊富なお弁当が店頭にズラリと並べられておりました！
どれも美味しそうで、優柔不断なスタッフはなかなか決めるのに時間がかかりましたが、今回は海老フライ弁当を購入しました♪
## 海老フライ弁当
決め手はやはり、海老フライのボリューミィ―なこの見た目！
口の中に入れた瞬間、衣のサクサク食感と海老のプリプリした食感が合わさり期待以上でした！！
その他にもジューシーな揚げ焼売やご飯のお共に、きんぴらごぼう、たくわん、そして箸休めにオクラやひじきなどなど
バランスもしっかりとれたお弁当となっており大満足のお味でした♪
テレワークスペースSYNTH（シンス）からも徒歩３分程と近隣で、お店は地下街にございますので雨や寒い日でもご不便なくテイクアウトしていただくことが可能です！
SYNTH（シンス）にお越しの際は、是非ランチでお弁当をご購入してみてください♪
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪',
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皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
少し早いですが、この時期のイベントと言えばバレンタイン！！
大切な人に感謝の気持ちや愛を伝える日として広く知られているこのイベント。
日本でも近年は定着した行事の一つです。
ここシェアオフィスSYNTH（シンス）でも
日頃より弊社施設をご利用いただいている個室会員様へ、
感謝の気持ちを込めてオリジナルのチョコレートをお贈りいたしました♪
## SYNTHオリジナルチョコレート
ミルクとホワイト＆クッキーの二種類で今年はご用意いたしました★★
大変な時期ではありますが、少しでもコワーキングスペースSYNTHをご利用いただいているみなさまが元気になってくださいますと幸いです♪
ぜひ、みなさまもこの機会に大切な人へ贈り物をしてみてはいかがでしょうか？？
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH(シンス）ブログもお楽しみに♪',
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
例年に比べ、ここ関西でも５度を下回る気候が続いておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか？暖かい気候と、穏やかな空気になる春が待ち遠しいです！！
今回のシェアオフィスSYNTH（シンス）ブログでは、
堀川恵比寿神社の十日戎についてご紹介いたします！
## ♦十日戎♦
堀川恵比寿神社では商売繁盛の神、蛭子大神を祀り、「堀川のえべっさん」と慕われております。
十日戎は商売繁盛を祈願する祭礼で毎年１月９日～11日に行われています！
江戸時代に関西では特に商売繁盛の神さまである恵比須神を信仰している商家の多い町が栄えるようになったため
商売繁盛を祈願する十日戎が関西で盛んに行われるようになったそうです！
そんな十日戎では、9日を宵戎(よいえびす)、10日を本戎(ほんえびす)、11日を残り福といい
古典芸能や露店が軒を連ねるなど大変な盛り上がりを見せる行事ですが、
今年は新型コロナウイルスの影響もあり、弊社スタッフは参拝のみで足を運びました。
##
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頂いてきた熊手には、商売繁盛にちなんだ吉兆と呼ばれる縁起物をたくさん付けていただきましたので
コワーキングスペースSYNTH（シンス）の受付に大切に置いております♪
大変な時期ではございますが、今年も大阪・梅田レンタルオフィスSYNTH（シンス）、
そしてみなさまにたくさんの幸せが訪れますようお祈りしております！
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪',
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
１月もはや終盤に差し掛かりましたが、みなさまいかがお過ごしでしょうか？
新しい年を迎えたかのが昨日のように感じるほど、時間が経つのはあっという間です．．．
今回のレンタルオフィスSYNTH（シンス）ブログでは、お忙しいみなさまに癒しをお届けすべく大人気シリーズの植物の紹介をいたします♪
## ♦4階エントランス♦
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背の高い植物：
・ドラセナナビー
スタイリッシュな樹形に、光沢のある葉が特徴的なこちらの植物は、沖縄原産の植物で
流通量が少ない珍しい植物だそうです！
他の植物と比べると鮮やかな色の葉をしていますので、ビジネスラウンジをより明るい印象に仕上げてくれます♪
背の低い植物：
・フィカスベンガレンシス曲がり
・シェフレラ
・ブロメリア
・フィロデンドロン セローム
・フィロデンドロン クロコダイルテイル
幹の曲線が特徴的なフィカスベンガレンシス曲がり。希少価値の高い植物です！
そして丸みのある葉の形が可愛らしいシェフレラや、葉の中心部分は赤く色づいていて個性的な植物、ブロメリア。
こちらの植物はキュートな葉と、スパイシーな葉の組み合わせがバランスがとれていて良いコンビネーションとなっています♪
またその他にも、前回も入れ替えの際に設置したフィロデンドロン セロームと クロコダイルテイル。
ギリシャ語で「木を愛する」という意味があり、
周りの木と寄り添いながら成長するためこのように名付けられたそうです！
## ♦ 3階エントランス♦
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・ドラセナナビー
4階にも設置している同じ種類のドラセナナビー。
こちらはさらに背が高く、よりインパクトがあります！
上に向かって伸び活発な「陽」の気を持つということで、SYNTH（シンス）のラウンジ空間をさらにエネルギッシュに変えてくれているかもしれません♪
## ♦3階ラウンジ♦
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・ドラセナパラオ
大きく分かれた枝から、細長い葉を垂れ下がるようにたくさん付ける個性的な樹形が特徴です！
ヤシの木にも似ており、常夏らしいフレッシュな空間を演出してくれています♪
## ★★★
今回の植物紹介は以上となります！
植物があるだけで、スタイリッシュな空間に仕上げてくれるだけでなく、
植物の緑は目の疲れを癒すなどのヒーリング効果があると言われていますので、
みなさまも是非気になる植物があれば、お部屋やお仕事スペースに置いてみてはいかがでしょうか？？
次回のシェアオフィスSYNTH（シンス）の植物紹介もお楽しみにしていてください♪
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！',
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1月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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一月も中旬。冬季休暇が終了し、いつもの生活が戻ってきたこのころですが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
1月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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＜出展企業＞
理化学研究所、ダイハツ工業、日東紡績、関電工、NTTコムウェア、ヒロセ電機、日立造船、椿本チェイン、ミマキエンジニアリング、デンソーテン、東京精密、日鉄テックスエンジ、東洋アルミニウム、ポーライト、三菱ケミカル物流株式会社、かんぽ生命保険（日本郵政グループ）、マクセル、昭和コーポレーション")); ?>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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'title' => '【社会人基礎力】課題発見力を身につけ効果的にアピールするには',
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'description' => '社会人基礎力の一つである「課題発見力」とは現状を分析し目的や課題を明らかにする力のことです。課題発見力を身に付ける方法や、就活で効果的にアピールするためにはどうすれば良いのなど、大学生が今できることを紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">社会人基礎力の一つである「課題発見力」とは現状を分析し目的や課題を明らかにする力のことです。社会人にとって必要な力なので、就活でも有効なアピールポイントとなるはずです。</p>
<p class="column-p">
「これから課題発見力を高めたい」「就活でうまくアピールする方法が知りたい」という方のために、課題発見力を育成する方法や、就活で効果的にアピールするコツを解説します。
</p>
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<h2>社会人基礎力の一つ「課題発見力」とは
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、課題発見力は「考え抜く力」に位置づけられています。
</p>
<h3>課題発見力は既に起こった問題を解決する力ではない</h3>
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課題発見力は、現状を分析して何が足りないのか、どうすれば良くなるのかを見つけて解決方法を考える力を指します。既に起こっている問題を解決する力ではなく、問題が起きる前に課題を見つけて対処法を考える力のことです。</p>
<p class="column-p">
例えばイベントの企画をした際に使う備品を外部に発注するという状況を考えます。納期の直前に担当者から間に合わないと連絡がきた後にどう対処するか考えるのは課題発見力ではありません。</p>
<p class="column-p">
納期に間に合わないという問題が起こる前に、今のところスケジュール通りに進んでいるけどもう少し余裕を持つためにはどうすれば良いか、遅れが出る場合はどこで調節すれば良いかと考えるのが課題発見力です。
</p>
<h3>なぜ社会人に課題発見力が求められるのか</h3>
<p class="column-p">
仕事の基本は、より良い商品やサービスを生み出したり、無駄なコストを削減することです。そのために必要なのは商品やプロセスの問題点を見つけて改善する力で、それが課題発見力です。</p>
<p class="column-p">
課題発見力は仕事の質だけでなく、個人の成長にも影響します。自分の課題を発見し改善していくことができる人は成長し続けることができるからです。課題発見力は社会で高く評価される要素なので、就活でも積極的にアピールしていくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
とくに金融・保険・サービス業界などでは、課題発見力のある人材が求められます。職種でいえば、コンサルタント・企画・商品開発・生産管理・エンジニアなどは課題発見力をいかせる場面が多いです。
</p>
<h2>課題発見力を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
課題発見力を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。仕事をしていない学生には課題発見なんて馴染みがないと思われるかもしれませんが、実際は学生生活の中で身に付けることができるスキルです。具体的に3つの方法を紹介していきます。
</p>
<h3>現状を疑う</h3>
<p class="column-p">
課題発見力は何か問題が起こる前に気づいて動き出す力です。現状をそのまま受け入れるのではなく、もっと良いやり方はないのか、このまま進めたら問題が起きるのではないか、と考えることが重要です。順調に進んでいるときでも周りをみて改善できるところはないか考える習慣をつけましょう。
</p>
<h3>疑問を持つ</h3>
<p class="column-p">
課題を見つけるためには、「何でこれはこうなっているんだろう？」と疑問を持つことです。例えばアルバイトで指示されたままに働くのではなく、なぜこの決まりがあるんだろう？清掃の時間はどうしてこの時間なんだろう？というように考えられるようになれば無駄になっているところや足りないものに気づけるようになります。
</p>
<h3>論理的に考える</h3>
<p class="column-p">
せっかく課題を見つけられても、その原因を正しく分析できなければ対処することができません。例えば売上を伸ばしたいという課題があったとき、売上が伸びない原因は近くに似たお店があるからや立地が悪くお客さんが見つけにくいからなどが考えられます。しかしこれだけでは対処のしようがありません。近くにお店に比べて何が足りないのか？宣伝が足りてないのかもしれないと論理的に考えることで課題解決まで進めることができます。
</p>
<h2>就活で「課題発見力」を効果的にアピールするには
</h2>
<h3>具体的なエピソードでアピール</h3>
<p class="column-p">
就活で「課題発見力」をアピールするなら、根拠となるエピソードとともに伝えましょう。具体的な体験を示すことで、自己PRの説得力が高まります。ここではアピールする際に使えるエピソード例を紹介します。</p>
<p class="column-p">
【課題を指摘して問題に対処した経験】<br>
ささいな経験でも課題を発見して問題が起こる前に対処したことなら、課題発見力のエピソードになります。</p>
<p class="column-p">
・サークルの新歓の日程が少なく参加できない新入生がいると考えて予備日を設定した<br>
・アルバイトでいつも落ちそうな位置にある皿の置き場を見直して事故を防いだ</p>
<p class="column-p">
【現状を分析して課題を見つけた経験】<br>
現状を的確に分析して課題を見つけ出し、状況を改善しようと行動した経験でも課題発見力をアピールできます。</p>
<p class="column-p">
・カフェのアルバイトで17時以降の売上が低いという課題を軽食とドリンクの時間限定セットを提案して改善した<br>
・ショッピングモールで開催したイベントの企画で1組あたりの滞在時間が短かったため休憩してから戻ってきてもらうためにチケットにフードコートの割引券をつけた
</p>
<h3>ポイントは分析と改善策</h3>
<p class="column-p">
課題発見力をアピールする時には、問題点を見つけたり指摘するだけでは十分ではありません。状況を分析をして、改善策を考え、実際に行動したことが評価されるのだと覚えておいてください。</p>
<p class="column-p">
エピソードの中では、「分析の結果どんな課題が明らかになったか」「どんな改善策を行ったのか」を必ず説明するようにします。
</p>
<h3>大事なのは結果よりもプロセス</h3>
<p class="column-p">
課題発見力のアピールで大切なのは、状況を改善しようとする姿勢があると示すことです。大きな成果をあげたかどうかは問題ではないので、エピソードの立派さにこだわる必要はありません。</p>
<p class="column-p">
課題解決のよってどれだけ大きな成果をあげたかよりも、普段から状況をよく見ていること、問題を改善しようとする姿勢があることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
社会人基礎力の1つ課題発見力は、現状を分析し目的や課題を明らかにする力です。課題発見力を身に付けるためには現状に満足せず疑問を持つことや論理立てて考えることが必要です。サークルやバイトなど学生生活のなかで身に付けやすい力なのでぜひ取り組んでみてください。</p>
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<p class="column-p">
「これから課題発見力を高めたい」「就活でうまくアピールする方法が知りたい」という方のために、課題発見力を育成する方法や、就活で効果的にアピールするコツを解説します。
</p>
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<h2>社会人基礎力の一つ「課題発見力」とは
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、課題発見力は「考え抜く力」に位置づけられています。
</p>
<h3>課題発見力は既に起こった問題を解決する力ではない</h3>
<p class="column-p">
課題発見力は、現状を分析して何が足りないのか、どうすれば良くなるのかを見つけて解決方法を考える力を指します。既に起こっている問題を解決する力ではなく、問題が起きる前に課題を見つけて対処法を考える力のことです。</p>
<p class="column-p">
例えばイベントの企画をした際に使う備品を外部に発注するという状況を考えます。納期の直前に担当者から間に合わないと連絡がきた後にどう対処するか考えるのは課題発見力ではありません。</p>
<p class="column-p">
納期に間に合わないという問題が起こる前に、今のところスケジュール通りに進んでいるけどもう少し余裕を持つためにはどうすれば良いか、遅れが出る場合はどこで調節すれば良いかと考えるのが課題発見力です。
</p>
<h3>なぜ社会人に課題発見力が求められるのか</h3>
<p class="column-p">
仕事の基本は、より良い商品やサービスを生み出したり、無駄なコストを削減することです。そのために必要なのは商品やプロセスの問題点を見つけて改善する力で、それが課題発見力です。</p>
<p class="column-p">
課題発見力は仕事の質だけでなく、個人の成長にも影響します。自分の課題を発見し改善していくことができる人は成長し続けることができるからです。課題発見力は社会で高く評価される要素なので、就活でも積極的にアピールしていくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
とくに金融・保険・サービス業界などでは、課題発見力のある人材が求められます。職種でいえば、コンサルタント・企画・商品開発・生産管理・エンジニアなどは課題発見力をいかせる場面が多いです。
</p>
<h2>課題発見力を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
課題発見力を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。仕事をしていない学生には課題発見なんて馴染みがないと思われるかもしれませんが、実際は学生生活の中で身に付けることができるスキルです。具体的に3つの方法を紹介していきます。
</p>
<h3>現状を疑う</h3>
<p class="column-p">
課題発見力は何か問題が起こる前に気づいて動き出す力です。現状をそのまま受け入れるのではなく、もっと良いやり方はないのか、このまま進めたら問題が起きるのではないか、と考えることが重要です。順調に進んでいるときでも周りをみて改善できるところはないか考える習慣をつけましょう。
</p>
<h3>疑問を持つ</h3>
<p class="column-p">
課題を見つけるためには、「何でこれはこうなっているんだろう？」と疑問を持つことです。例えばアルバイトで指示されたままに働くのではなく、なぜこの決まりがあるんだろう？清掃の時間はどうしてこの時間なんだろう？というように考えられるようになれば無駄になっているところや足りないものに気づけるようになります。
</p>
<h3>論理的に考える</h3>
<p class="column-p">
せっかく課題を見つけられても、その原因を正しく分析できなければ対処することができません。例えば売上を伸ばしたいという課題があったとき、売上が伸びない原因は近くに似たお店があるからや立地が悪くお客さんが見つけにくいからなどが考えられます。しかしこれだけでは対処のしようがありません。近くにお店に比べて何が足りないのか？宣伝が足りてないのかもしれないと論理的に考えることで課題解決まで進めることができます。
</p>
<h2>就活で「課題発見力」を効果的にアピールするには
</h2>
<h3>具体的なエピソードでアピール</h3>
<p class="column-p">
就活で「課題発見力」をアピールするなら、根拠となるエピソードとともに伝えましょう。具体的な体験を示すことで、自己PRの説得力が高まります。ここではアピールする際に使えるエピソード例を紹介します。</p>
<p class="column-p">
【課題を指摘して問題に対処した経験】<br>
ささいな経験でも課題を発見して問題が起こる前に対処したことなら、課題発見力のエピソードになります。</p>
<p class="column-p">
・サークルの新歓の日程が少なく参加できない新入生がいると考えて予備日を設定した<br>
・アルバイトでいつも落ちそうな位置にある皿の置き場を見直して事故を防いだ</p>
<p class="column-p">
【現状を分析して課題を見つけた経験】<br>
現状を的確に分析して課題を見つけ出し、状況を改善しようと行動した経験でも課題発見力をアピールできます。</p>
<p class="column-p">
・カフェのアルバイトで17時以降の売上が低いという課題を軽食とドリンクの時間限定セットを提案して改善した<br>
・ショッピングモールで開催したイベントの企画で1組あたりの滞在時間が短かったため休憩してから戻ってきてもらうためにチケットにフードコートの割引券をつけた
</p>
<h3>ポイントは分析と改善策</h3>
<p class="column-p">
課題発見力をアピールする時には、問題点を見つけたり指摘するだけでは十分ではありません。状況を分析をして、改善策を考え、実際に行動したことが評価されるのだと覚えておいてください。</p>
<p class="column-p">
エピソードの中では、「分析の結果どんな課題が明らかになったか」「どんな改善策を行ったのか」を必ず説明するようにします。
</p>
<h3>大事なのは結果よりもプロセス</h3>
<p class="column-p">
課題発見力のアピールで大切なのは、状況を改善しようとする姿勢があると示すことです。大きな成果をあげたかどうかは問題ではないので、エピソードの立派さにこだわる必要はありません。</p>
<p class="column-p">
課題解決のよってどれだけ大きな成果をあげたかよりも、普段から状況をよく見ていること、問題を改善しようとする姿勢があることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
社会人基礎力の1つ課題発見力は、現状を分析し目的や課題を明らかにする力です。課題発見力を身に付けるためには現状に満足せず疑問を持つことや論理立てて考えることが必要です。サークルやバイトなど学生生活のなかで身に付けやすい力なのでぜひ取り組んでみてください。</p>
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</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
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社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
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社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、課題発見力は「考え抜く力」に位置づけられています。
</p>
<h3>課題発見力は既に起こった問題を解決する力ではない</h3>
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課題発見力は、現状を分析して何が足りないのか、どうすれば良くなるのかを見つけて解決方法を考える力を指します。既に起こっている問題を解決する力ではなく、問題が起きる前に課題を見つけて対処法を考える力のことです。</p>
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納期に間に合わないという問題が起こる前に、今のところスケジュール通りに進んでいるけどもう少し余裕を持つためにはどうすれば良いか、遅れが出る場合はどこで調節すれば良いかと考えるのが課題発見力です。
</p>
<h3>なぜ社会人に課題発見力が求められるのか</h3>
<p class="column-p">
仕事の基本は、より良い商品やサービスを生み出したり、無駄なコストを削減することです。そのために必要なのは商品やプロセスの問題点を見つけて改善する力で、それが課題発見力です。</p>
<p class="column-p">
課題発見力は仕事の質だけでなく、個人の成長にも影響します。自分の課題を発見し改善していくことができる人は成長し続けることができるからです。課題発見力は社会で高く評価される要素なので、就活でも積極的にアピールしていくといいでしょう。</p>
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とくに金融・保険・サービス業界などでは、課題発見力のある人材が求められます。職種でいえば、コンサルタント・企画・商品開発・生産管理・エンジニアなどは課題発見力をいかせる場面が多いです。
</p>
<h2>課題発見力を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
課題発見力を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。仕事をしていない学生には課題発見なんて馴染みがないと思われるかもしれませんが、実際は学生生活の中で身に付けることができるスキルです。具体的に3つの方法を紹介していきます。
</p>
<h3>現状を疑う</h3>
<p class="column-p">
課題発見力は何か問題が起こる前に気づいて動き出す力です。現状をそのまま受け入れるのではなく、もっと良いやり方はないのか、このまま進めたら問題が起きるのではないか、と考えることが重要です。順調に進んでいるときでも周りをみて改善できるところはないか考える習慣をつけましょう。
</p>
<h3>疑問を持つ</h3>
<p class="column-p">
課題を見つけるためには、「何でこれはこうなっているんだろう？」と疑問を持つことです。例えばアルバイトで指示されたままに働くのではなく、なぜこの決まりがあるんだろう？清掃の時間はどうしてこの時間なんだろう？というように考えられるようになれば無駄になっているところや足りないものに気づけるようになります。
</p>
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せっかく課題を見つけられても、その原因を正しく分析できなければ対処することができません。例えば売上を伸ばしたいという課題があったとき、売上が伸びない原因は近くに似たお店があるからや立地が悪くお客さんが見つけにくいからなどが考えられます。しかしこれだけでは対処のしようがありません。近くにお店に比べて何が足りないのか？宣伝が足りてないのかもしれないと論理的に考えることで課題解決まで進めることができます。
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<h2>就活で「課題発見力」を効果的にアピールするには
</h2>
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就活で「課題発見力」をアピールするなら、根拠となるエピソードとともに伝えましょう。具体的な体験を示すことで、自己PRの説得力が高まります。ここではアピールする際に使えるエピソード例を紹介します。</p>
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ささいな経験でも課題を発見して問題が起こる前に対処したことなら、課題発見力のエピソードになります。</p>
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課題解決のよってどれだけ大きな成果をあげたかよりも、普段から状況をよく見ていること、問題を改善しようとする姿勢があることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
社会人基礎力の1つ課題発見力は、現状を分析し目的や課題を明らかにする力です。課題発見力を身に付けるためには現状に満足せず疑問を持つことや論理立てて考えることが必要です。サークルやバイトなど学生生活のなかで身に付けやすい力なのでぜひ取り組んでみてください。</p>
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社会人基礎力の一つ「課題発見力」とは
社会人基礎力とは
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、課題発見力は「考え抜く力」に位置づけられています。
課題発見力は既に起こった問題を解決する力ではない
課題発見力は、現状を分析して何が足りないのか、どうすれば良くなるのかを見つけて解決方法を考える力を指します。既に起こっている問題を解決する力ではなく、問題が起きる前に課題を見つけて対処法を考える力のことです。
例えばイベントの企画をした際に使う備品を外部に発注するという状況を考えます。納期の直前に担当者から間に合わないと連絡がきた後にどう対処するか考えるのは課題発見力ではありません。
納期に間に合わないという問題が起こる前に、今のところスケジュール通りに進んでいるけどもう少し余裕を持つためにはどうすれば良いか、遅れが出る場合はどこで調節すれば良いかと考えるのが課題発見力です。
なぜ社会人に課題発見力が求められるのか
仕事の基本は、より良い商品やサービスを生み出したり、無駄なコストを削減することです。そのために必要なのは商品やプロセスの問題点を見つけて改善する力で、それが課題発見力です。
課題発見力は仕事の質だけでなく、個人の成長にも影響します。自分の課題を発見し改善していくことができる人は成長し続けることができるからです。課題発見力は社会で高く評価される要素なので、就活でも積極的にアピールしていくといいでしょう。
とくに金融・保険・サービス業界などでは、課題発見力のある人材が求められます。職種でいえば、コンサルタント・企画・商品開発・生産管理・エンジニアなどは課題発見力をいかせる場面が多いです。
課題発見力を身に付けるためには
課題発見力を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。仕事をしていない学生には課題発見なんて馴染みがないと思われるかもしれませんが、実際は学生生活の中で身に付けることができるスキルです。具体的に3つの方法を紹介していきます。
現状を疑う
課題発見力は何か問題が起こる前に気づいて動き出す力です。現状をそのまま受け入れるのではなく、もっと良いやり方はないのか、このまま進めたら問題が起きるのではないか、と考えることが重要です。順調に進んでいるときでも周りをみて改善できるところはないか考える習慣をつけましょう。
疑問を持つ
課題を見つけるためには、「何でこれはこうなっているんだろう？」と疑問を持つことです。例えばアルバイトで指示されたままに働くのではなく、なぜこの決まりがあるんだろう？清掃の時間はどうしてこの時間なんだろう？というように考えられるようになれば無駄になっているところや足りないものに気づけるようになります。
論理的に考える
せっかく課題を見つけられても、その原因を正しく分析できなければ対処することができません。例えば売上を伸ばしたいという課題があったとき、売上が伸びない原因は近くに似たお店があるからや立地が悪くお客さんが見つけにくいからなどが考えられます。しかしこれだけでは対処のしようがありません。近くにお店に比べて何が足りないのか？宣伝が足りてないのかもしれないと論理的に考えることで課題解決まで進めることができます。
就活で「課題発見力」を効果的にアピールするには
具体的なエピソードでアピール
就活で「課題発見力」をアピールするなら、根拠となるエピソードとともに伝えましょう。具体的な体験を示すことで、自己PRの説得力が高まります。ここではアピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
【課題を指摘して問題に対処した経験】
ささいな経験でも課題を発見して問題が起こる前に対処したことなら、課題発見力のエピソードになります。
・サークルの新歓の日程が少なく参加できない新入生がいると考えて予備日を設定した
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課題発見力をアピールする時には、問題点を見つけたり指摘するだけでは十分ではありません。状況を分析をして、改善策を考え、実際に行動したことが評価されるのだと覚えておいてください。
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最後に
社会人基礎力の1つ課題発見力は、現状を分析し目的や課題を明らかにする力です。課題発見力を身に付けるためには現状に満足せず疑問を持つことや論理立てて考えることが必要です。サークルやバイトなど学生生活のなかで身に付けやすい力なのでぜひ取り組んでみてください。
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<p class="column-p">
情況把握力を身に付けて、ESや面接でうまくアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか？ここではここでは情況把握力が必要とされる業界・職種、情況把握力を高める方法や、アピールに使えるエピソード例などについて解説します。
</p>
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<h2>社会人基礎力の一つ「情況把握力」
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、情況把握力は「チームで働く力」に位置づけられています。</p>
<p class="column-p">
「チームで働く力」とは多様な人々とともに目標に向けて協力する力と定義されています。個人の仕事に囚われず様々な人々とつながりを持って協力していこうという姿勢が求められており、社会でよく言われる「報告・連絡・相談（ホウレンソウ）」もチームで働く力の一部です。
</p>
<h3>情況把握力とは</h3>
<p class="column-p">
情況把握力とは、自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力のことです。具体的には次のような力を指します。</p>
<p class="column-p">
・状況を客観的に観察できる<br>
・状況の変化に気づける<br>
・場の空気が読める<br>
・周囲に気を配れる</p>
<p class="column-p">
情況把握は空気を読むことと同じだと思われがちですがそれだけでは不十分です。「空気を読むこと」は周りを観察することまではできていますが、それを改善する次の具体的な行動にはつながっていません。</p>
<p class="column-p">
状況が把握できたら、その状況で自分に求められている役割や必要な行動を考え実行できるとさらに良いでしょう。
</p>
<h2>なぜ社会人に情況把握力が求められるのか
</h2>
<h3>チームで協力するには情況把握力が欠かせない</h3>
<p class="column-p">
「周囲の状況なんてどうでもいい」「自分さえよければいい」といった姿勢だと、チームで協力して仕事をするのは難しくなります。ただ決まったことを淡々とこなすだけでなく、状況の変化に合わせて臨機応変に動く人が評価れるというのは、社会人経験がなくても理解できるでしょう。</p>
<p class="column-p">
仕事は、自分のやりたいことをやりたいようにやればいいわけではありません。職場では、状況をよく観察したり、状況の変化に合わせて適切な行動をとることが求められます。そのためには状況を正しく把握し、適切な行動をとる力が必要となるのです。
</p>
<h3>情況把握力が求められる業界・職種</h3>
<p class="column-p">
とくに情況把握力が求められる業界は、金融業界やサービス業界です。金融業界やサービス業界では、多様なニーズに臨機応変に対応することが求められます。的確な状況把握が、仕事の成果に大きく影響することも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
情況把握力がとくに必要とされる職種は、営業です。お客様のニーズをスピーディーに、しかも正確に読む力が求められるからです。研究・開発職なども、現状を客観的に分析する力が不可欠な仕事です。</p>
<p class="column-p">
IT業界も情況把握力が求められる業界で、とくにシステムエンジニアは高い情況把握力が必須とされているので、就活でもうまくアピールできると効果的です。
</p>
<h2>情況把握力を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
情況把握力を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。難しいイメージを持つかもしれませんが、実際には学生生活の中でも身に付けることのできる力です。情況把握力を身に付けるための具体的な方法を3つ紹介します。
</p>
<h3>自身と周囲の人の特性を理解する</h3>
<p class="column-p">
適材適所という言葉があるようにチームを上手く動かすためには人々の能力に合わせた配置を行う必要があります。つい自分の長所や短所にばかり目が行ってしまいがちで、周囲の人の得意や苦手を意識することは意外と少ないのではないのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
サークルやバイトなどでこの人は何が得意で何が苦手なのか？という視点を持ってみることで特性を把握できるようになります。
</p>
<h3>もしもを想定する</h3>
<p class="column-p">
日頃からもしもの事態を想定することで、実際にアクシデントが起きたときにも冷静に対処できるようになります。1つの考えに囚われず、さまざまなケースを考えることで視野が広がり自分の置かれている現状をより正しく把握できるようになります。
</p>
<h3>優先順位を意識する</h3>
<p class="column-p">
情況を理解する上で優先順位を付けることはとても重要です。あれもこれもやらなければいけないと考えてしまうと焦りがでてミスにもつながります。複数のことを同時に進める場合は特に重要性を意識して順位付けをしましょう。優先順位を意識して付けることで情況把握力だけではなく計画力も向上させることができます。
</p>
<h2>就活で「情況把握力」をアピールできるエピソード例</h2>
<p class="column-p">
就活で「情況把握力」をアピールするためには根拠となるエピソードが必要不可欠です。情況把握力を発揮した自分の経験を探していきましょう。アピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
</p>
<h3>周囲に配慮して行動した経験</h3>
<p class="column-p">
チームでイベントを企画した際にメンバーのテストやバイト事情に合わせて活動日や締め切りを設定したため全員が無理せず企画を進められた、サークル内の人間関係を考慮して係決めを行ったなど、周囲に配慮して自分が行動した経験は良い情況把握力の例です。
</p>
<h3>現状を把握して役割分担した経験</h3>
<p class="column-p">
バイトで時間帯責任者として自分が行うことと他の人に任せることを毎回判断して忙しい時間でも無駄がないように工夫した、グループワークで発言する人が偏っていたのでよく発言する人に書記を任せた。そして他の人に話を振る回数を増やして話しやすい雰囲気を作ったなどまわりの情況を理解して適切に役割を割り振ったなどの経験も情況把握力のエピソード例となります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
情況把握力は社会人基礎力のなかの1つで、自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力です。チームで円滑に活動するために必要な力となっています。情況把握力が身に付けられると主体的に動きやすくなるため主体性が身につくことや、優先順位を意識することで計画力が向上することも期待できます。他の社会人基礎力とも密接に関わる力なので、ぜひ情況把握力の向上に取り組んでみてください。</p>
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規律性を身に付けて、ESや面接でうまくアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか？ここでは情況把握力を高める方法や効果的なアピールのコツ&注意点などについて解説します。
</p>
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<h2>社会人基礎力の一つ「規律性」
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、規律性は「チームで働く力」に位置づけられています。</p>
<p class="column-p">
「チームで働く力」とは多様な人々とともに目標に向けて協力する力と定義されています。個人の仕事に囚われず様々な人々とつながりを持って協力していこうという姿勢が求められており、社会でよく言われる「報告・連絡・相談（ホウレンソウ）」もチームで働く力の一部です。
</p>
<h3>規律性とは</h3>
<p class="column-p">
規律性とは規範やルールにのっとり、状況に応じて自らを律する力です。規律性のある人とは、次のような人です。</p>
<p class="column-p">
・会社やチームのルールを守れる人<br>
・人との約束を守れる人<br>
・自己コントロールができる人</p>
<p class="column-p">
規律性のある人は真面目で、ルールや規則をしっかりと守ることができ、状況を冷静に判断して最もふさわしい行動をとれる人といえるでしょう。
</p>
<h3>規律性が高い＝受動的ではない</h3>
<p class="column-p">
規律性を身に付けるときに気をつけなければいけないのは、主体性を失わないことです。ルールやチームの和を意識するあまり言われるがままに行動してしまうと、主体性のない人物になってしまいます。</p>
<p class="column-p">
こうなることを防ぐためにはルールや約束を与えられたまま何も考えず受動的に守るのではなく、なぜそのルールがあるのか、どうして約束を守らなければならないのかを理解することが必要です。
</p>
<h2>なぜ社会人に規律性が求められるのか
</h2>
<h3>チームワークには規律性が欠かせない</h3>
<p class="column-p">
規律性のある人の特徴と規律性のない人の特徴を見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
【規律性のある人の特徴】<br>
・真面目<br>
・自分本位でない<br>
・自己コントロール能力が高い</p>
<p class="column-p">
【規律性のない人の特徴】<br>
・わがまま<br>
・和を乱す<br>
・信頼できない</p>
<p class="column-p">
会社には就業規則もありますし、社内やチーム内での簡単な決まりごとも多いです。ルールや決まりが守れないと、周囲の人に迷惑をかけることになります。</p>
<p class="column-p">
規律性のある人は自らを律することができ、周囲と協調しながら仕事をすることができます。反対に規律性のない人はわがままで自分勝手な印象を与えます。会社は多くの人が協力しながら仕事を進めることがほとんどなので、ルールを守って人とうまく協調できることは必須の能力の一つと考えらています。
</p>
<h3>規律性が高く評価される業界や職種</h3>
<p class="column-p">
金融業界・保険業界などでは、規律性が高い人材が求められています。ルールや約束事の遵守に厳しい業界のため、ルールに則って正確な仕事をする人が重宝されるのです。</p>
<p class="column-p">
他には医療関係やサービス業界なども、規律性が高い人材が求められている業界です。多様な状況やお客様に合わせて、その時々で最適な行動をとる必要があるからです。これらの業界の自己PRでは、自分本位でなく状況に合わせた判断・行動ができることをアピールするといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
経理・営業事務・医療事務など、事務の仕事では規律性が高く評価されます。規律性と合わせて、何かをするときに正確性・計画性などを重視していることをアピールするのもいいでしょう。
</p>
<h2>規律性を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
規律性を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。普段の生活では”規律”を意識することは少ないかもしれませんが、実際は規律性は普段の生活の中で身に付けることができるスキルです。具体的に3つの方法を紹介していきます。
</p>
<h3>普段の行動を振返る</h3>
<p class="column-p">
規律性を身に付けるためには、はじめに今の自分がどのくらいルールや約束を守れているのか認識しなければなりません。ルールや約束は破った方は大して気にしてなくても破られた方は長い間気になってしまうものです。時間は守れているか、自分の身勝手で相手に迷惑をかけたことはないか一度振り返ってみましょう。
</p>
<h3>他人の利益を考える</h3>
<p class="column-p">
人との約束を守ったり、チームのルールを守るためにはそれによってもたらされる利益を考えるべきです。がむしゃらにルールを守ろう！人に迷惑をかけないようにしよう！と決意してもその意識を習慣にするのは難しいでしょう。どうしても自分だけの利益を考えてしまいがちですが、周りの人の利益も同時に考えることで、自分勝手な行動を抑えることができます。
</p>
<h3>ルールを論理的に解釈する</h3>
<p class="column-p">
先述した通り、規律性を求めるあまり受動的になってしまっては意味がありません。主体性を発揮しつつも規律性を高めるためには、なぜそのルールを守らなければならないのか？ルールを破ったらどんなことが起きるのか？反対にそのルールを守ればどんな良いことがあるのか？と論理立てて考えることを意識しましょう。
</p>
<h2>就活で「規律性」をうまくアピールするコツと注意点</h2>
<p class="column-p">
就活で強みをアピールするためには根拠となるエピソードが必要不可欠です。規律性を発揮した自分の経験を探していきましょう。アピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
</p>
<h3>ルールを守ったという主張だけでは弱い</h3>
<p class="column-p">
実際には規律性を強みとしてアピールするのは少し難しいです。なぜならルールを守る、約束を破らないというのは社会人にとって当たり前のことで特に自慢できることではないからです。</p>
<p class="column-p">
そのため規律性を強みとしてアピールしたい場合は、規律性を発揮したことによる成果に焦点をあてて話すようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
例えば、形だけのほとんどの人が守っていないルールを見直し現状に合ったルールに改正して働きやすい環境を整えた、あいまいなルールについてチーム全員で確認することで認識にズレが出ないようにしたなどです。
</p>
<h3>具体的なエピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">
規律性をうまくアピールするためには、オリジナルのエピソードを盛り込むのが効果的です。ルールや約束を守ることを重視しているからこそあげられた成果、そのために工夫したことなどをストーリーで語りましょう。</p>
<p class="column-p">
規律性を高めるために約束は必ず書き出すようにした、わかりにくいルールがある場合は事前に人に確認するようになったなど、コツコツ努力した経験もアピールの材料になります。目標達成のためにコツコツ努力できる真面目さや継続力を前面に出すと話しやすいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
規律性は社会人基礎力のなかの1つで、社会のルールや人との約束を守る力です。社会人になれば必須の能力なので、今のうちから自分の行動を見直して身に付けるようにしましょう。</p>
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
2月のこの時期といえばバレンタインシーズン真っ只中ということで、
テレビやメディアで話題のチョコレート専門店「QUONチョコレート」をご紹介致します！
## ★QUONチョコレート★
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昨年12月にOPENしたばかりのこちらのお店は、なんと大阪初上陸！
場所は弊社シェアオフィスSYNTH（シンス）から徒歩５分の大阪北区曾根崎新地にございます♪
中に入るとカウンターの前にズラリと並べられた様々な種類のチョコレート。
QUONさまが販売されているチョコレートの特徴はチョコレート+ナッツorドライフルーツの組み合わせ！
キャラメルナッツや、オレンジピール、黒豆やヘーゼルナッツなどチョコレートの甘さのレベルによって組み合わせが
異なっており、一つ一つ手作業で作りあげているということで、見た目も手が込んであり全て挑戦してみたくなりました♪
##
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またその他にも、チョコ専門店ならではの本格ホットチョコレートやアイスクリームなども販売されていました♪
##
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今回コワーキングスペースSYNTH（シンス）スタッフは
ショコラショー（ドリンク）とフリーズドライイチゴが入ったベリーベリーチョコレートをオーダーしました！
チョコレートの甘さとドライイチゴの少し酸味のある味がマッチしており、
世界各国から厳選されたカカオを使用されているということで、濃厚で深みのあるホットチョコレートは寒い日にぴったりのドリンクでした♡
北新地店はテイクアウト専門となっておりますので、ほっと一息つきたいときなどに是非足を運んでください♪
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH(シンス）ブログもお楽しみに♪
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皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
2月に入り、冬の寒さがピークを迎える今日この頃。
皆さまいかがお過ごしでしょうか？
今年も寒い冬を乗り切るにはカイロが欠かせないと感じております。。。
みなさまも体調管理には十分にお気を付けください！
今回のブログはテイクアウト・デリバリーシリーズ！
このような時期でなかなか外食ができない今だからこそ、美味しいお弁当を販売されているお店が、コワーキングスペースSYNTH（シンス）の周辺にはたくさんございますので、
みなさまにご紹介していければと思います！
## 「手作り居酒屋 かっぽうぎ」
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今回ご紹介するお店はの堂島チカ街にございます「手作り居酒屋 かっぽうぎ」さま。
お母さんの手作り料理がコンセプトのかっぽうぎさまでは、
アジフライや、肉じゃが、ハンバーグなど種類豊富なお弁当が店頭にズラリと並べられておりました！
どれも美味しそうで、優柔不断なスタッフはなかなか決めるのに時間がかかりましたが、今回は海老フライ弁当を購入しました♪
## 海老フライ弁当
決め手はやはり、海老フライのボリューミィ―なこの見た目！
口の中に入れた瞬間、衣のサクサク食感と海老のプリプリした食感が合わさり期待以上でした！！
その他にもジューシーな揚げ焼売やご飯のお共に、きんぴらごぼう、たくわん、そして箸休めにオクラやひじきなどなど
バランスもしっかりとれたお弁当となっており大満足のお味でした♪
テレワークスペースSYNTH（シンス）からも徒歩３分程と近隣で、お店は地下街にございますので雨や寒い日でもご不便なくテイクアウトしていただくことが可能です！
SYNTH（シンス）にお越しの際は、是非ランチでお弁当をご購入してみてください♪
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪',
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皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
少し早いですが、この時期のイベントと言えばバレンタイン！！
大切な人に感謝の気持ちや愛を伝える日として広く知られているこのイベント。
日本でも近年は定着した行事の一つです。
ここシェアオフィスSYNTH（シンス）でも
日頃より弊社施設をご利用いただいている個室会員様へ、
感謝の気持ちを込めてオリジナルのチョコレートをお贈りいたしました♪
## SYNTHオリジナルチョコレート
ミルクとホワイト＆クッキーの二種類で今年はご用意いたしました★★
大変な時期ではありますが、少しでもコワーキングスペースSYNTHをご利用いただいているみなさまが元気になってくださいますと幸いです♪
ぜひ、みなさまもこの機会に大切な人へ贈り物をしてみてはいかがでしょうか？？
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH(シンス）ブログもお楽しみに♪',
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
例年に比べ、ここ関西でも５度を下回る気候が続いておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか？暖かい気候と、穏やかな空気になる春が待ち遠しいです！！
今回のシェアオフィスSYNTH（シンス）ブログでは、
堀川恵比寿神社の十日戎についてご紹介いたします！
## ♦十日戎♦
堀川恵比寿神社では商売繁盛の神、蛭子大神を祀り、「堀川のえべっさん」と慕われております。
十日戎は商売繁盛を祈願する祭礼で毎年１月９日～11日に行われています！
江戸時代に関西では特に商売繁盛の神さまである恵比須神を信仰している商家の多い町が栄えるようになったため
商売繁盛を祈願する十日戎が関西で盛んに行われるようになったそうです！
そんな十日戎では、9日を宵戎(よいえびす)、10日を本戎(ほんえびす)、11日を残り福といい
古典芸能や露店が軒を連ねるなど大変な盛り上がりを見せる行事ですが、
今年は新型コロナウイルスの影響もあり、弊社スタッフは参拝のみで足を運びました。
##
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頂いてきた熊手には、商売繁盛にちなんだ吉兆と呼ばれる縁起物をたくさん付けていただきましたので
コワーキングスペースSYNTH（シンス）の受付に大切に置いております♪
大変な時期ではございますが、今年も大阪・梅田レンタルオフィスSYNTH（シンス）、
そしてみなさまにたくさんの幸せが訪れますようお祈りしております！
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪',
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
１月もはや終盤に差し掛かりましたが、みなさまいかがお過ごしでしょうか？
新しい年を迎えたかのが昨日のように感じるほど、時間が経つのはあっという間です．．．
今回のレンタルオフィスSYNTH（シンス）ブログでは、お忙しいみなさまに癒しをお届けすべく大人気シリーズの植物の紹介をいたします♪
## ♦4階エントランス♦
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背の高い植物：
・ドラセナナビー
スタイリッシュな樹形に、光沢のある葉が特徴的なこちらの植物は、沖縄原産の植物で
流通量が少ない珍しい植物だそうです！
他の植物と比べると鮮やかな色の葉をしていますので、ビジネスラウンジをより明るい印象に仕上げてくれます♪
背の低い植物：
・フィカスベンガレンシス曲がり
・シェフレラ
・ブロメリア
・フィロデンドロン セローム
・フィロデンドロン クロコダイルテイル
幹の曲線が特徴的なフィカスベンガレンシス曲がり。希少価値の高い植物です！
そして丸みのある葉の形が可愛らしいシェフレラや、葉の中心部分は赤く色づいていて個性的な植物、ブロメリア。
こちらの植物はキュートな葉と、スパイシーな葉の組み合わせがバランスがとれていて良いコンビネーションとなっています♪
またその他にも、前回も入れ替えの際に設置したフィロデンドロン セロームと クロコダイルテイル。
ギリシャ語で「木を愛する」という意味があり、
周りの木と寄り添いながら成長するためこのように名付けられたそうです！
## ♦ 3階エントランス♦
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・ドラセナナビー
4階にも設置している同じ種類のドラセナナビー。
こちらはさらに背が高く、よりインパクトがあります！
上に向かって伸び活発な「陽」の気を持つということで、SYNTH（シンス）のラウンジ空間をさらにエネルギッシュに変えてくれているかもしれません♪
## ♦3階ラウンジ♦
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・ドラセナパラオ
大きく分かれた枝から、細長い葉を垂れ下がるようにたくさん付ける個性的な樹形が特徴です！
ヤシの木にも似ており、常夏らしいフレッシュな空間を演出してくれています♪
## ★★★
今回の植物紹介は以上となります！
植物があるだけで、スタイリッシュな空間に仕上げてくれるだけでなく、
植物の緑は目の疲れを癒すなどのヒーリング効果があると言われていますので、
みなさまも是非気になる植物があれば、お部屋やお仕事スペースに置いてみてはいかがでしょうか？？
次回のシェアオフィスSYNTH（シンス）の植物紹介もお楽しみにしていてください♪
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！',
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1月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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一月も中旬。冬季休暇が終了し、いつもの生活が戻ってきたこのころですが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
1月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4608","comment"=>"【直近1月21日開催！KDDIを知るトークライブ＠オンライン】<br>KDDI各部署で活躍する社員の雰囲気や働き方を知ることができるイベント！KDDIの幅広い業務の中で、代理店営業・法人営業・カスタマーサービス業務の業務内容についてからプライベートの話まで知ることができます！通信業界に興味がある学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4649","comment"=>"【直近2月4日開催！KDDIマネージャー社員による深い事業理解イベント＠オンライン】<br>KDDIマネージャー社員によるセッションイベント！KDDIのマネージャー社員によるKDDIのビジョンや事業戦略、業務内容についてのプレゼンテーションを見るることでKDDIのマネージャー職について知ることができます！直接質疑応答もできる貴重な時間もあります。KDDI、マネージャー職に興味がある学生はもちろんIT・通信業界に興味がある学生にもオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4656","comment"=>"【1月30日開催！ココカラファイン 1day業界研究セミナー＠東京】<br>少子高齢化の社会の中で今後の成長も大きく期待される業界であるドラッグストア業界について深く知る1Dayセミナー！ドラッグストア業界だけでなくココカラファインの事業計画やこれからの店舗展開などを知ることができます！業界に興味がある学生はもちろん薬学部生にもオススメです！インターンシップガイド経由で応募すると交通費支給があります！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4652","comment"=>"【直近2月10日開催！製薬業界を一日で理解するイベント＠オンライン】<br>製薬業界について、さらに全薬工業について知ることができるイベント！研究、医療薬開発、製造・品質管理、信頼性保証、内務部門など様々な部門で活躍している社員から一度に仕事を学ぶことができます！製薬業界に興味がある学生はもちろんマーケティングに興味がある学生にもオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3103","comment"=>"【直近2月10日開催！心理学に基づく自己分析ワークイベント＠オンライン】<br>『心理学の手法』を用いてゲーム形式で客観的に自己分析できるオンラインイベント！仕事をする上での】自分が大切にしている価値観を、客観的に見つけることができます！価値観のあう企業で自分らしく働くきっかけになります。自己分析に不安がある方、志望業界を絞れていない学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4529","comment"=>"【直近2月8日開催！証券会社が分かる2STEP仕事体験＠リモート＆関西＆東京】<br>お客様満足度日本一を目指す証券会社として『ソリューションスタイル』による営業を目指す証券会社による証券会社を知るインターン！強みを活かしたお客様へのご提案内容の企画ワークを体験することができます。証券会社に関心がある方、グループワークの力を高めたい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4582","comment"=>"【2月5日締切！プロ野球球団でのスキル&マインドセット長期インターン】<br>横浜DeNAベイスターズの一員として活動する長期インターン！イベント運営やグッズの販売企画などを経験することで社会で活躍するためのスキルやスタンス、マインドを身に着けることができます！スポーツ・エンタメ業界に興味がある学生はもちろんマーケティング・商品企画・営業に興味がある学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3962","comment"=>"【集まり次第締切！インターネット広告ビジネスを学べる長期インターン＠リモート】<br>設立10年で上場を果たしたインターネット業界のスピード成長企業での長期インターン！HP運営者様やブロガー様、インフルエンサー様などをリサーチしたり、広告案件のオファー対応をしたりすることで、インターネット広告ビジネスを学ぶことができます。海外展開も積極的に手掛け、時代のニーズを捉え、業界をリードする時代のニーズを捉え、業界をリードする企業で成長したい学生、WEBメディアに関心がある方、また、インターネット業界のビジネスやビジネスメール、マナーなど学びたい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4467","comment"=>"【1月18,21,27,29日開催！ITや専門商社、広告企業が集まるトークセッション＠オンライン】<br>『人事のぶっちゃけトーク』『座談会』から成るオンライン合同イベント！企業について人事の方を通してリアルタイムで聞くことができますよ！要点をまとめた『企業説明会』で集中して聞くことができるので、志望業界を絞れていない学生にもオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4722","comment"=>"【2月13日開催！理工系学生のためのインターンシップ＆業界研究フェア＠渋谷】<br>日本を代表するリーディングカンパニーのゲスト企業担当者が集結する合同イベント！様々な業界から多くの企業が集まるので、志望業界を絞れていない学生にオススメです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費が支給されます！
＜出展企業＞
理化学研究所、ダイハツ工業、日東紡績、関電工、NTTコムウェア、ヒロセ電機、日立造船、椿本チェイン、ミマキエンジニアリング、デンソーテン、東京精密、日鉄テックスエンジ、東洋アルミニウム、ポーライト、三菱ケミカル物流株式会社、かんぽ生命保険（日本郵政グループ）、マクセル、昭和コーポレーション")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4425","comment"=>"【直近1月17日開催！建築土木MEETUP 2020＠オンライン】<br>建築土木を専攻する学生のための企業と気軽に交流できる22卒向けの就活MEETUPイベント！ゼネコン、ディベロッパー、ハウスメーカー、設備系など多くの企業と一度に交流できる、一日で業界の知識を広げることができます！インターンや内定に直結する可能性があるので、建築土木学生必見です！人事の方と近い距離で話を聞きたい学生にオススメです！
＜参加企業＞
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4251","comment"=>"【随時開催！無料オンラインプログラミングインターン説明会＠オンライン】<br>無料で２ヶ月のオンラインプログラミングインターンを行うための説明会！２ヶ月の在宅インターンで履歴書にスキルとしてプログラミングと書けるレベルまで成長できます。インターン後には個別で就活キャリア相談もできます。なお、インターンシップガイド経由で参加すると補助が出ます！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">社会人基礎力の一つである「課題発見力」とは現状を分析し目的や課題を明らかにする力のことです。社会人にとって必要な力なので、就活でも有効なアピールポイントとなるはずです。</p>
<p class="column-p">
「これから課題発見力を高めたい」「就活でうまくアピールする方法が知りたい」という方のために、課題発見力を育成する方法や、就活で効果的にアピールするコツを解説します。
</p>
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<h2>社会人基礎力の一つ「課題発見力」とは
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、課題発見力は「考え抜く力」に位置づけられています。
</p>
<h3>課題発見力は既に起こった問題を解決する力ではない</h3>
<p class="column-p">
課題発見力は、現状を分析して何が足りないのか、どうすれば良くなるのかを見つけて解決方法を考える力を指します。既に起こっている問題を解決する力ではなく、問題が起きる前に課題を見つけて対処法を考える力のことです。</p>
<p class="column-p">
例えばイベントの企画をした際に使う備品を外部に発注するという状況を考えます。納期の直前に担当者から間に合わないと連絡がきた後にどう対処するか考えるのは課題発見力ではありません。</p>
<p class="column-p">
納期に間に合わないという問題が起こる前に、今のところスケジュール通りに進んでいるけどもう少し余裕を持つためにはどうすれば良いか、遅れが出る場合はどこで調節すれば良いかと考えるのが課題発見力です。
</p>
<h3>なぜ社会人に課題発見力が求められるのか</h3>
<p class="column-p">
仕事の基本は、より良い商品やサービスを生み出したり、無駄なコストを削減することです。そのために必要なのは商品やプロセスの問題点を見つけて改善する力で、それが課題発見力です。</p>
<p class="column-p">
課題発見力は仕事の質だけでなく、個人の成長にも影響します。自分の課題を発見し改善していくことができる人は成長し続けることができるからです。課題発見力は社会で高く評価される要素なので、就活でも積極的にアピールしていくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
とくに金融・保険・サービス業界などでは、課題発見力のある人材が求められます。職種でいえば、コンサルタント・企画・商品開発・生産管理・エンジニアなどは課題発見力をいかせる場面が多いです。
</p>
<h2>課題発見力を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
課題発見力を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。仕事をしていない学生には課題発見なんて馴染みがないと思われるかもしれませんが、実際は学生生活の中で身に付けることができるスキルです。具体的に3つの方法を紹介していきます。
</p>
<h3>現状を疑う</h3>
<p class="column-p">
課題発見力は何か問題が起こる前に気づいて動き出す力です。現状をそのまま受け入れるのではなく、もっと良いやり方はないのか、このまま進めたら問題が起きるのではないか、と考えることが重要です。順調に進んでいるときでも周りをみて改善できるところはないか考える習慣をつけましょう。
</p>
<h3>疑問を持つ</h3>
<p class="column-p">
課題を見つけるためには、「何でこれはこうなっているんだろう？」と疑問を持つことです。例えばアルバイトで指示されたままに働くのではなく、なぜこの決まりがあるんだろう？清掃の時間はどうしてこの時間なんだろう？というように考えられるようになれば無駄になっているところや足りないものに気づけるようになります。
</p>
<h3>論理的に考える</h3>
<p class="column-p">
せっかく課題を見つけられても、その原因を正しく分析できなければ対処することができません。例えば売上を伸ばしたいという課題があったとき、売上が伸びない原因は近くに似たお店があるからや立地が悪くお客さんが見つけにくいからなどが考えられます。しかしこれだけでは対処のしようがありません。近くにお店に比べて何が足りないのか？宣伝が足りてないのかもしれないと論理的に考えることで課題解決まで進めることができます。
</p>
<h2>就活で「課題発見力」を効果的にアピールするには
</h2>
<h3>具体的なエピソードでアピール</h3>
<p class="column-p">
就活で「課題発見力」をアピールするなら、根拠となるエピソードとともに伝えましょう。具体的な体験を示すことで、自己PRの説得力が高まります。ここではアピールする際に使えるエピソード例を紹介します。</p>
<p class="column-p">
【課題を指摘して問題に対処した経験】<br>
ささいな経験でも課題を発見して問題が起こる前に対処したことなら、課題発見力のエピソードになります。</p>
<p class="column-p">
・サークルの新歓の日程が少なく参加できない新入生がいると考えて予備日を設定した<br>
・アルバイトでいつも落ちそうな位置にある皿の置き場を見直して事故を防いだ</p>
<p class="column-p">
【現状を分析して課題を見つけた経験】<br>
現状を的確に分析して課題を見つけ出し、状況を改善しようと行動した経験でも課題発見力をアピールできます。</p>
<p class="column-p">
・カフェのアルバイトで17時以降の売上が低いという課題を軽食とドリンクの時間限定セットを提案して改善した<br>
・ショッピングモールで開催したイベントの企画で1組あたりの滞在時間が短かったため休憩してから戻ってきてもらうためにチケットにフードコートの割引券をつけた
</p>
<h3>ポイントは分析と改善策</h3>
<p class="column-p">
課題発見力をアピールする時には、問題点を見つけたり指摘するだけでは十分ではありません。状況を分析をして、改善策を考え、実際に行動したことが評価されるのだと覚えておいてください。</p>
<p class="column-p">
エピソードの中では、「分析の結果どんな課題が明らかになったか」「どんな改善策を行ったのか」を必ず説明するようにします。
</p>
<h3>大事なのは結果よりもプロセス</h3>
<p class="column-p">
課題発見力のアピールで大切なのは、状況を改善しようとする姿勢があると示すことです。大きな成果をあげたかどうかは問題ではないので、エピソードの立派さにこだわる必要はありません。</p>
<p class="column-p">
課題解決のよってどれだけ大きな成果をあげたかよりも、普段から状況をよく見ていること、問題を改善しようとする姿勢があることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
社会人基礎力の1つ課題発見力は、現状を分析し目的や課題を明らかにする力です。課題発見力を身に付けるためには現状に満足せず疑問を持つことや論理立てて考えることが必要です。サークルやバイトなど学生生活のなかで身に付けやすい力なのでぜひ取り組んでみてください。</p>
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<p class="column-p">
情況把握力を身に付けて、ESや面接でうまくアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか？ここではここでは情況把握力が必要とされる業界・職種、情況把握力を高める方法や、アピールに使えるエピソード例などについて解説します。
</p>
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<h2>社会人基礎力の一つ「情況把握力」
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、情況把握力は「チームで働く力」に位置づけられています。</p>
<p class="column-p">
「チームで働く力」とは多様な人々とともに目標に向けて協力する力と定義されています。個人の仕事に囚われず様々な人々とつながりを持って協力していこうという姿勢が求められており、社会でよく言われる「報告・連絡・相談（ホウレンソウ）」もチームで働く力の一部です。
</p>
<h3>情況把握力とは</h3>
<p class="column-p">
情況把握力とは、自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力のことです。具体的には次のような力を指します。</p>
<p class="column-p">
・状況を客観的に観察できる<br>
・状況の変化に気づける<br>
・場の空気が読める<br>
・周囲に気を配れる</p>
<p class="column-p">
情況把握は空気を読むことと同じだと思われがちですがそれだけでは不十分です。「空気を読むこと」は周りを観察することまではできていますが、それを改善する次の具体的な行動にはつながっていません。</p>
<p class="column-p">
状況が把握できたら、その状況で自分に求められている役割や必要な行動を考え実行できるとさらに良いでしょう。
</p>
<h2>なぜ社会人に情況把握力が求められるのか
</h2>
<h3>チームで協力するには情況把握力が欠かせない</h3>
<p class="column-p">
「周囲の状況なんてどうでもいい」「自分さえよければいい」といった姿勢だと、チームで協力して仕事をするのは難しくなります。ただ決まったことを淡々とこなすだけでなく、状況の変化に合わせて臨機応変に動く人が評価れるというのは、社会人経験がなくても理解できるでしょう。</p>
<p class="column-p">
仕事は、自分のやりたいことをやりたいようにやればいいわけではありません。職場では、状況をよく観察したり、状況の変化に合わせて適切な行動をとることが求められます。そのためには状況を正しく把握し、適切な行動をとる力が必要となるのです。
</p>
<h3>情況把握力が求められる業界・職種</h3>
<p class="column-p">
とくに情況把握力が求められる業界は、金融業界やサービス業界です。金融業界やサービス業界では、多様なニーズに臨機応変に対応することが求められます。的確な状況把握が、仕事の成果に大きく影響することも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
情況把握力がとくに必要とされる職種は、営業です。お客様のニーズをスピーディーに、しかも正確に読む力が求められるからです。研究・開発職なども、現状を客観的に分析する力が不可欠な仕事です。</p>
<p class="column-p">
IT業界も情況把握力が求められる業界で、とくにシステムエンジニアは高い情況把握力が必須とされているので、就活でもうまくアピールできると効果的です。
</p>
<h2>情況把握力を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
情況把握力を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。難しいイメージを持つかもしれませんが、実際には学生生活の中でも身に付けることのできる力です。情況把握力を身に付けるための具体的な方法を3つ紹介します。
</p>
<h3>自身と周囲の人の特性を理解する</h3>
<p class="column-p">
適材適所という言葉があるようにチームを上手く動かすためには人々の能力に合わせた配置を行う必要があります。つい自分の長所や短所にばかり目が行ってしまいがちで、周囲の人の得意や苦手を意識することは意外と少ないのではないのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
サークルやバイトなどでこの人は何が得意で何が苦手なのか？という視点を持ってみることで特性を把握できるようになります。
</p>
<h3>もしもを想定する</h3>
<p class="column-p">
日頃からもしもの事態を想定することで、実際にアクシデントが起きたときにも冷静に対処できるようになります。1つの考えに囚われず、さまざまなケースを考えることで視野が広がり自分の置かれている現状をより正しく把握できるようになります。
</p>
<h3>優先順位を意識する</h3>
<p class="column-p">
情況を理解する上で優先順位を付けることはとても重要です。あれもこれもやらなければいけないと考えてしまうと焦りがでてミスにもつながります。複数のことを同時に進める場合は特に重要性を意識して順位付けをしましょう。優先順位を意識して付けることで情況把握力だけではなく計画力も向上させることができます。
</p>
<h2>就活で「情況把握力」をアピールできるエピソード例</h2>
<p class="column-p">
就活で「情況把握力」をアピールするためには根拠となるエピソードが必要不可欠です。情況把握力を発揮した自分の経験を探していきましょう。アピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
</p>
<h3>周囲に配慮して行動した経験</h3>
<p class="column-p">
チームでイベントを企画した際にメンバーのテストやバイト事情に合わせて活動日や締め切りを設定したため全員が無理せず企画を進められた、サークル内の人間関係を考慮して係決めを行ったなど、周囲に配慮して自分が行動した経験は良い情況把握力の例です。
</p>
<h3>現状を把握して役割分担した経験</h3>
<p class="column-p">
バイトで時間帯責任者として自分が行うことと他の人に任せることを毎回判断して忙しい時間でも無駄がないように工夫した、グループワークで発言する人が偏っていたのでよく発言する人に書記を任せた。そして他の人に話を振る回数を増やして話しやすい雰囲気を作ったなどまわりの情況を理解して適切に役割を割り振ったなどの経験も情況把握力のエピソード例となります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
情況把握力は社会人基礎力のなかの1つで、自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力です。チームで円滑に活動するために必要な力となっています。情況把握力が身に付けられると主体的に動きやすくなるため主体性が身につくことや、優先順位を意識することで計画力が向上することも期待できます。他の社会人基礎力とも密接に関わる力なので、ぜひ情況把握力の向上に取り組んでみてください。</p>
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規律性を身に付けて、ESや面接でうまくアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか？ここでは情況把握力を高める方法や効果的なアピールのコツ&注意点などについて解説します。
</p>
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<h2>社会人基礎力の一つ「規律性」
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、規律性は「チームで働く力」に位置づけられています。</p>
<p class="column-p">
「チームで働く力」とは多様な人々とともに目標に向けて協力する力と定義されています。個人の仕事に囚われず様々な人々とつながりを持って協力していこうという姿勢が求められており、社会でよく言われる「報告・連絡・相談（ホウレンソウ）」もチームで働く力の一部です。
</p>
<h3>規律性とは</h3>
<p class="column-p">
規律性とは規範やルールにのっとり、状況に応じて自らを律する力です。規律性のある人とは、次のような人です。</p>
<p class="column-p">
・会社やチームのルールを守れる人<br>
・人との約束を守れる人<br>
・自己コントロールができる人</p>
<p class="column-p">
規律性のある人は真面目で、ルールや規則をしっかりと守ることができ、状況を冷静に判断して最もふさわしい行動をとれる人といえるでしょう。
</p>
<h3>規律性が高い＝受動的ではない</h3>
<p class="column-p">
規律性を身に付けるときに気をつけなければいけないのは、主体性を失わないことです。ルールやチームの和を意識するあまり言われるがままに行動してしまうと、主体性のない人物になってしまいます。</p>
<p class="column-p">
こうなることを防ぐためにはルールや約束を与えられたまま何も考えず受動的に守るのではなく、なぜそのルールがあるのか、どうして約束を守らなければならないのかを理解することが必要です。
</p>
<h2>なぜ社会人に規律性が求められるのか
</h2>
<h3>チームワークには規律性が欠かせない</h3>
<p class="column-p">
規律性のある人の特徴と規律性のない人の特徴を見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
【規律性のある人の特徴】<br>
・真面目<br>
・自分本位でない<br>
・自己コントロール能力が高い</p>
<p class="column-p">
【規律性のない人の特徴】<br>
・わがまま<br>
・和を乱す<br>
・信頼できない</p>
<p class="column-p">
会社には就業規則もありますし、社内やチーム内での簡単な決まりごとも多いです。ルールや決まりが守れないと、周囲の人に迷惑をかけることになります。</p>
<p class="column-p">
規律性のある人は自らを律することができ、周囲と協調しながら仕事をすることができます。反対に規律性のない人はわがままで自分勝手な印象を与えます。会社は多くの人が協力しながら仕事を進めることがほとんどなので、ルールを守って人とうまく協調できることは必須の能力の一つと考えらています。
</p>
<h3>規律性が高く評価される業界や職種</h3>
<p class="column-p">
金融業界・保険業界などでは、規律性が高い人材が求められています。ルールや約束事の遵守に厳しい業界のため、ルールに則って正確な仕事をする人が重宝されるのです。</p>
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他には医療関係やサービス業界なども、規律性が高い人材が求められている業界です。多様な状況やお客様に合わせて、その時々で最適な行動をとる必要があるからです。これらの業界の自己PRでは、自分本位でなく状況に合わせた判断・行動ができることをアピールするといいでしょう。</p>
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経理・営業事務・医療事務など、事務の仕事では規律性が高く評価されます。規律性と合わせて、何かをするときに正確性・計画性などを重視していることをアピールするのもいいでしょう。
</p>
<h2>規律性を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
規律性を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。普段の生活では”規律”を意識することは少ないかもしれませんが、実際は規律性は普段の生活の中で身に付けることができるスキルです。具体的に3つの方法を紹介していきます。
</p>
<h3>普段の行動を振返る</h3>
<p class="column-p">
規律性を身に付けるためには、はじめに今の自分がどのくらいルールや約束を守れているのか認識しなければなりません。ルールや約束は破った方は大して気にしてなくても破られた方は長い間気になってしまうものです。時間は守れているか、自分の身勝手で相手に迷惑をかけたことはないか一度振り返ってみましょう。
</p>
<h3>他人の利益を考える</h3>
<p class="column-p">
人との約束を守ったり、チームのルールを守るためにはそれによってもたらされる利益を考えるべきです。がむしゃらにルールを守ろう！人に迷惑をかけないようにしよう！と決意してもその意識を習慣にするのは難しいでしょう。どうしても自分だけの利益を考えてしまいがちですが、周りの人の利益も同時に考えることで、自分勝手な行動を抑えることができます。
</p>
<h3>ルールを論理的に解釈する</h3>
<p class="column-p">
先述した通り、規律性を求めるあまり受動的になってしまっては意味がありません。主体性を発揮しつつも規律性を高めるためには、なぜそのルールを守らなければならないのか？ルールを破ったらどんなことが起きるのか？反対にそのルールを守ればどんな良いことがあるのか？と論理立てて考えることを意識しましょう。
</p>
<h2>就活で「規律性」をうまくアピールするコツと注意点</h2>
<p class="column-p">
就活で強みをアピールするためには根拠となるエピソードが必要不可欠です。規律性を発揮した自分の経験を探していきましょう。アピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
</p>
<h3>ルールを守ったという主張だけでは弱い</h3>
<p class="column-p">
実際には規律性を強みとしてアピールするのは少し難しいです。なぜならルールを守る、約束を破らないというのは社会人にとって当たり前のことで特に自慢できることではないからです。</p>
<p class="column-p">
そのため規律性を強みとしてアピールしたい場合は、規律性を発揮したことによる成果に焦点をあてて話すようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
例えば、形だけのほとんどの人が守っていないルールを見直し現状に合ったルールに改正して働きやすい環境を整えた、あいまいなルールについてチーム全員で確認することで認識にズレが出ないようにしたなどです。
</p>
<h3>具体的なエピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">
規律性をうまくアピールするためには、オリジナルのエピソードを盛り込むのが効果的です。ルールや約束を守ることを重視しているからこそあげられた成果、そのために工夫したことなどをストーリーで語りましょう。</p>
<p class="column-p">
規律性を高めるために約束は必ず書き出すようにした、わかりにくいルールがある場合は事前に人に確認するようになったなど、コツコツ努力した経験もアピールの材料になります。目標達成のためにコツコツ努力できる真面目さや継続力を前面に出すと話しやすいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
規律性は社会人基礎力のなかの1つで、社会のルールや人との約束を守る力です。社会人になれば必須の能力なので、今のうちから自分の行動を見直して身に付けるようにしましょう。</p>
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
2月のこの時期といえばバレンタインシーズン真っ只中ということで、
テレビやメディアで話題のチョコレート専門店「QUONチョコレート」をご紹介致します！
## ★QUONチョコレート★
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昨年12月にOPENしたばかりのこちらのお店は、なんと大阪初上陸！
場所は弊社シェアオフィスSYNTH（シンス）から徒歩５分の大阪北区曾根崎新地にございます♪
中に入るとカウンターの前にズラリと並べられた様々な種類のチョコレート。
QUONさまが販売されているチョコレートの特徴はチョコレート+ナッツorドライフルーツの組み合わせ！
キャラメルナッツや、オレンジピール、黒豆やヘーゼルナッツなどチョコレートの甘さのレベルによって組み合わせが
異なっており、一つ一つ手作業で作りあげているということで、見た目も手が込んであり全て挑戦してみたくなりました♪
##
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またその他にも、チョコ専門店ならではの本格ホットチョコレートやアイスクリームなども販売されていました♪
##
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今回コワーキングスペースSYNTH（シンス）スタッフは
ショコラショー（ドリンク）とフリーズドライイチゴが入ったベリーベリーチョコレートをオーダーしました！
チョコレートの甘さとドライイチゴの少し酸味のある味がマッチしており、
世界各国から厳選されたカカオを使用されているということで、濃厚で深みのあるホットチョコレートは寒い日にぴったりのドリンクでした♡
北新地店はテイクアウト専門となっておりますので、ほっと一息つきたいときなどに是非足を運んでください♪
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH(シンス）ブログもお楽しみに♪
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皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
2月に入り、冬の寒さがピークを迎える今日この頃。
皆さまいかがお過ごしでしょうか？
今年も寒い冬を乗り切るにはカイロが欠かせないと感じております。。。
みなさまも体調管理には十分にお気を付けください！
今回のブログはテイクアウト・デリバリーシリーズ！
このような時期でなかなか外食ができない今だからこそ、美味しいお弁当を販売されているお店が、コワーキングスペースSYNTH（シンス）の周辺にはたくさんございますので、
みなさまにご紹介していければと思います！
## 「手作り居酒屋 かっぽうぎ」
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今回ご紹介するお店はの堂島チカ街にございます「手作り居酒屋 かっぽうぎ」さま。
お母さんの手作り料理がコンセプトのかっぽうぎさまでは、
アジフライや、肉じゃが、ハンバーグなど種類豊富なお弁当が店頭にズラリと並べられておりました！
どれも美味しそうで、優柔不断なスタッフはなかなか決めるのに時間がかかりましたが、今回は海老フライ弁当を購入しました♪
## 海老フライ弁当
決め手はやはり、海老フライのボリューミィ―なこの見た目！
口の中に入れた瞬間、衣のサクサク食感と海老のプリプリした食感が合わさり期待以上でした！！
その他にもジューシーな揚げ焼売やご飯のお共に、きんぴらごぼう、たくわん、そして箸休めにオクラやひじきなどなど
バランスもしっかりとれたお弁当となっており大満足のお味でした♪
テレワークスペースSYNTH（シンス）からも徒歩３分程と近隣で、お店は地下街にございますので雨や寒い日でもご不便なくテイクアウトしていただくことが可能です！
SYNTH（シンス）にお越しの際は、是非ランチでお弁当をご購入してみてください♪
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪',
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皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
少し早いですが、この時期のイベントと言えばバレンタイン！！
大切な人に感謝の気持ちや愛を伝える日として広く知られているこのイベント。
日本でも近年は定着した行事の一つです。
ここシェアオフィスSYNTH（シンス）でも
日頃より弊社施設をご利用いただいている個室会員様へ、
感謝の気持ちを込めてオリジナルのチョコレートをお贈りいたしました♪
## SYNTHオリジナルチョコレート
ミルクとホワイト＆クッキーの二種類で今年はご用意いたしました★★
大変な時期ではありますが、少しでもコワーキングスペースSYNTHをご利用いただいているみなさまが元気になってくださいますと幸いです♪
ぜひ、みなさまもこの機会に大切な人へ贈り物をしてみてはいかがでしょうか？？
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH(シンス）ブログもお楽しみに♪',
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
例年に比べ、ここ関西でも５度を下回る気候が続いておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか？暖かい気候と、穏やかな空気になる春が待ち遠しいです！！
今回のシェアオフィスSYNTH（シンス）ブログでは、
堀川恵比寿神社の十日戎についてご紹介いたします！
## ♦十日戎♦
堀川恵比寿神社では商売繁盛の神、蛭子大神を祀り、「堀川のえべっさん」と慕われております。
十日戎は商売繁盛を祈願する祭礼で毎年１月９日～11日に行われています！
江戸時代に関西では特に商売繁盛の神さまである恵比須神を信仰している商家の多い町が栄えるようになったため
商売繁盛を祈願する十日戎が関西で盛んに行われるようになったそうです！
そんな十日戎では、9日を宵戎(よいえびす)、10日を本戎(ほんえびす)、11日を残り福といい
古典芸能や露店が軒を連ねるなど大変な盛り上がりを見せる行事ですが、
今年は新型コロナウイルスの影響もあり、弊社スタッフは参拝のみで足を運びました。
##
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頂いてきた熊手には、商売繁盛にちなんだ吉兆と呼ばれる縁起物をたくさん付けていただきましたので
コワーキングスペースSYNTH（シンス）の受付に大切に置いております♪
大変な時期ではございますが、今年も大阪・梅田レンタルオフィスSYNTH（シンス）、
そしてみなさまにたくさんの幸せが訪れますようお祈りしております！
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪',
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
１月もはや終盤に差し掛かりましたが、みなさまいかがお過ごしでしょうか？
新しい年を迎えたかのが昨日のように感じるほど、時間が経つのはあっという間です．．．
今回のレンタルオフィスSYNTH（シンス）ブログでは、お忙しいみなさまに癒しをお届けすべく大人気シリーズの植物の紹介をいたします♪
## ♦4階エントランス♦
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背の高い植物：
・ドラセナナビー
スタイリッシュな樹形に、光沢のある葉が特徴的なこちらの植物は、沖縄原産の植物で
流通量が少ない珍しい植物だそうです！
他の植物と比べると鮮やかな色の葉をしていますので、ビジネスラウンジをより明るい印象に仕上げてくれます♪
背の低い植物：
・フィカスベンガレンシス曲がり
・シェフレラ
・ブロメリア
・フィロデンドロン セローム
・フィロデンドロン クロコダイルテイル
幹の曲線が特徴的なフィカスベンガレンシス曲がり。希少価値の高い植物です！
そして丸みのある葉の形が可愛らしいシェフレラや、葉の中心部分は赤く色づいていて個性的な植物、ブロメリア。
こちらの植物はキュートな葉と、スパイシーな葉の組み合わせがバランスがとれていて良いコンビネーションとなっています♪
またその他にも、前回も入れ替えの際に設置したフィロデンドロン セロームと クロコダイルテイル。
ギリシャ語で「木を愛する」という意味があり、
周りの木と寄り添いながら成長するためこのように名付けられたそうです！
## ♦ 3階エントランス♦
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・ドラセナナビー
4階にも設置している同じ種類のドラセナナビー。
こちらはさらに背が高く、よりインパクトがあります！
上に向かって伸び活発な「陽」の気を持つということで、SYNTH（シンス）のラウンジ空間をさらにエネルギッシュに変えてくれているかもしれません♪
## ♦3階ラウンジ♦
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・ドラセナパラオ
大きく分かれた枝から、細長い葉を垂れ下がるようにたくさん付ける個性的な樹形が特徴です！
ヤシの木にも似ており、常夏らしいフレッシュな空間を演出してくれています♪
## ★★★
今回の植物紹介は以上となります！
植物があるだけで、スタイリッシュな空間に仕上げてくれるだけでなく、
植物の緑は目の疲れを癒すなどのヒーリング効果があると言われていますので、
みなさまも是非気になる植物があれば、お部屋やお仕事スペースに置いてみてはいかがでしょうか？？
次回のシェアオフィスSYNTH（シンス）の植物紹介もお楽しみにしていてください♪
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！',
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'description' => '一月も中旬。冬季休暇が終了し、いつもの生活が戻ってきたこのころですが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
1月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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一月も中旬。冬季休暇が終了し、いつもの生活が戻ってきたこのころですが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
1月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4595/matome-200115_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4595/matome-200115_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4608","comment"=>"【直近1月21日開催！KDDIを知るトークライブ＠オンライン】<br>KDDI各部署で活躍する社員の雰囲気や働き方を知ることができるイベント！KDDIの幅広い業務の中で、代理店営業・法人営業・カスタマーサービス業務の業務内容についてからプライベートの話まで知ることができます！通信業界に興味がある学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4649","comment"=>"【直近2月4日開催！KDDIマネージャー社員による深い事業理解イベント＠オンライン】<br>KDDIマネージャー社員によるセッションイベント！KDDIのマネージャー社員によるKDDIのビジョンや事業戦略、業務内容についてのプレゼンテーションを見るることでKDDIのマネージャー職について知ることができます！直接質疑応答もできる貴重な時間もあります。KDDI、マネージャー職に興味がある学生はもちろんIT・通信業界に興味がある学生にもオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4656","comment"=>"【1月30日開催！ココカラファイン 1day業界研究セミナー＠東京】<br>少子高齢化の社会の中で今後の成長も大きく期待される業界であるドラッグストア業界について深く知る1Dayセミナー！ドラッグストア業界だけでなくココカラファインの事業計画やこれからの店舗展開などを知ることができます！業界に興味がある学生はもちろん薬学部生にもオススメです！インターンシップガイド経由で応募すると交通費支給があります！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4652","comment"=>"【直近2月10日開催！製薬業界を一日で理解するイベント＠オンライン】<br>製薬業界について、さらに全薬工業について知ることができるイベント！研究、医療薬開発、製造・品質管理、信頼性保証、内務部門など様々な部門で活躍している社員から一度に仕事を学ぶことができます！製薬業界に興味がある学生はもちろんマーケティングに興味がある学生にもオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3103","comment"=>"【直近2月10日開催！心理学に基づく自己分析ワークイベント＠オンライン】<br>『心理学の手法』を用いてゲーム形式で客観的に自己分析できるオンラインイベント！仕事をする上での】自分が大切にしている価値観を、客観的に見つけることができます！価値観のあう企業で自分らしく働くきっかけになります。自己分析に不安がある方、志望業界を絞れていない学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4529","comment"=>"【直近2月8日開催！証券会社が分かる2STEP仕事体験＠リモート＆関西＆東京】<br>お客様満足度日本一を目指す証券会社として『ソリューションスタイル』による営業を目指す証券会社による証券会社を知るインターン！強みを活かしたお客様へのご提案内容の企画ワークを体験することができます。証券会社に関心がある方、グループワークの力を高めたい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4582","comment"=>"【2月5日締切！プロ野球球団でのスキル&マインドセット長期インターン】<br>横浜DeNAベイスターズの一員として活動する長期インターン！イベント運営やグッズの販売企画などを経験することで社会で活躍するためのスキルやスタンス、マインドを身に着けることができます！スポーツ・エンタメ業界に興味がある学生はもちろんマーケティング・商品企画・営業に興味がある学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3962","comment"=>"【集まり次第締切！インターネット広告ビジネスを学べる長期インターン＠リモート】<br>設立10年で上場を果たしたインターネット業界のスピード成長企業での長期インターン！HP運営者様やブロガー様、インフルエンサー様などをリサーチしたり、広告案件のオファー対応をしたりすることで、インターネット広告ビジネスを学ぶことができます。海外展開も積極的に手掛け、時代のニーズを捉え、業界をリードする時代のニーズを捉え、業界をリードする企業で成長したい学生、WEBメディアに関心がある方、また、インターネット業界のビジネスやビジネスメール、マナーなど学びたい方にオススメです！")); ?>
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＜出展企業＞
理化学研究所、ダイハツ工業、日東紡績、関電工、NTTコムウェア、ヒロセ電機、日立造船、椿本チェイン、ミマキエンジニアリング、デンソーテン、東京精密、日鉄テックスエンジ、東洋アルミニウム、ポーライト、三菱ケミカル物流株式会社、かんぽ生命保険（日本郵政グループ）、マクセル、昭和コーポレーション")); ?>
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＜参加企業＞
SEDIA SYSTEM(渡辺パイプ)、トーヨーグループ、梅垣組、セナリオハウス、ファーストコーポレーション")); ?>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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'title' => '【社会人基礎力】課題発見力を身につけ効果的にアピールするには',
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'description' => '社会人基礎力の一つである「課題発見力」とは現状を分析し目的や課題を明らかにする力のことです。課題発見力を身に付ける方法や、就活で効果的にアピールするためにはどうすれば良いのなど、大学生が今できることを紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">社会人基礎力の一つである「課題発見力」とは現状を分析し目的や課題を明らかにする力のことです。社会人にとって必要な力なので、就活でも有効なアピールポイントとなるはずです。</p>
<p class="column-p">
「これから課題発見力を高めたい」「就活でうまくアピールする方法が知りたい」という方のために、課題発見力を育成する方法や、就活で効果的にアピールするコツを解説します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4594/syakaijinkisoryoku-kadaihakkenryoku_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4594/syakaijinkisoryoku-kadaihakkenryoku_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>社会人基礎力の一つ「課題発見力」とは
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、課題発見力は「考え抜く力」に位置づけられています。
</p>
<h3>課題発見力は既に起こった問題を解決する力ではない</h3>
<p class="column-p">
課題発見力は、現状を分析して何が足りないのか、どうすれば良くなるのかを見つけて解決方法を考える力を指します。既に起こっている問題を解決する力ではなく、問題が起きる前に課題を見つけて対処法を考える力のことです。</p>
<p class="column-p">
例えばイベントの企画をした際に使う備品を外部に発注するという状況を考えます。納期の直前に担当者から間に合わないと連絡がきた後にどう対処するか考えるのは課題発見力ではありません。</p>
<p class="column-p">
納期に間に合わないという問題が起こる前に、今のところスケジュール通りに進んでいるけどもう少し余裕を持つためにはどうすれば良いか、遅れが出る場合はどこで調節すれば良いかと考えるのが課題発見力です。
</p>
<h3>なぜ社会人に課題発見力が求められるのか</h3>
<p class="column-p">
仕事の基本は、より良い商品やサービスを生み出したり、無駄なコストを削減することです。そのために必要なのは商品やプロセスの問題点を見つけて改善する力で、それが課題発見力です。</p>
<p class="column-p">
課題発見力は仕事の質だけでなく、個人の成長にも影響します。自分の課題を発見し改善していくことができる人は成長し続けることができるからです。課題発見力は社会で高く評価される要素なので、就活でも積極的にアピールしていくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
とくに金融・保険・サービス業界などでは、課題発見力のある人材が求められます。職種でいえば、コンサルタント・企画・商品開発・生産管理・エンジニアなどは課題発見力をいかせる場面が多いです。
</p>
<h2>課題発見力を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
課題発見力を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。仕事をしていない学生には課題発見なんて馴染みがないと思われるかもしれませんが、実際は学生生活の中で身に付けることができるスキルです。具体的に3つの方法を紹介していきます。
</p>
<h3>現状を疑う</h3>
<p class="column-p">
課題発見力は何か問題が起こる前に気づいて動き出す力です。現状をそのまま受け入れるのではなく、もっと良いやり方はないのか、このまま進めたら問題が起きるのではないか、と考えることが重要です。順調に進んでいるときでも周りをみて改善できるところはないか考える習慣をつけましょう。
</p>
<h3>疑問を持つ</h3>
<p class="column-p">
課題を見つけるためには、「何でこれはこうなっているんだろう？」と疑問を持つことです。例えばアルバイトで指示されたままに働くのではなく、なぜこの決まりがあるんだろう？清掃の時間はどうしてこの時間なんだろう？というように考えられるようになれば無駄になっているところや足りないものに気づけるようになります。
</p>
<h3>論理的に考える</h3>
<p class="column-p">
せっかく課題を見つけられても、その原因を正しく分析できなければ対処することができません。例えば売上を伸ばしたいという課題があったとき、売上が伸びない原因は近くに似たお店があるからや立地が悪くお客さんが見つけにくいからなどが考えられます。しかしこれだけでは対処のしようがありません。近くにお店に比べて何が足りないのか？宣伝が足りてないのかもしれないと論理的に考えることで課題解決まで進めることができます。
</p>
<h2>就活で「課題発見力」を効果的にアピールするには
</h2>
<h3>具体的なエピソードでアピール</h3>
<p class="column-p">
就活で「課題発見力」をアピールするなら、根拠となるエピソードとともに伝えましょう。具体的な体験を示すことで、自己PRの説得力が高まります。ここではアピールする際に使えるエピソード例を紹介します。</p>
<p class="column-p">
【課題を指摘して問題に対処した経験】<br>
ささいな経験でも課題を発見して問題が起こる前に対処したことなら、課題発見力のエピソードになります。</p>
<p class="column-p">
・サークルの新歓の日程が少なく参加できない新入生がいると考えて予備日を設定した<br>
・アルバイトでいつも落ちそうな位置にある皿の置き場を見直して事故を防いだ</p>
<p class="column-p">
【現状を分析して課題を見つけた経験】<br>
現状を的確に分析して課題を見つけ出し、状況を改善しようと行動した経験でも課題発見力をアピールできます。</p>
<p class="column-p">
・カフェのアルバイトで17時以降の売上が低いという課題を軽食とドリンクの時間限定セットを提案して改善した<br>
・ショッピングモールで開催したイベントの企画で1組あたりの滞在時間が短かったため休憩してから戻ってきてもらうためにチケットにフードコートの割引券をつけた
</p>
<h3>ポイントは分析と改善策</h3>
<p class="column-p">
課題発見力をアピールする時には、問題点を見つけたり指摘するだけでは十分ではありません。状況を分析をして、改善策を考え、実際に行動したことが評価されるのだと覚えておいてください。</p>
<p class="column-p">
エピソードの中では、「分析の結果どんな課題が明らかになったか」「どんな改善策を行ったのか」を必ず説明するようにします。
</p>
<h3>大事なのは結果よりもプロセス</h3>
<p class="column-p">
課題発見力のアピールで大切なのは、状況を改善しようとする姿勢があると示すことです。大きな成果をあげたかどうかは問題ではないので、エピソードの立派さにこだわる必要はありません。</p>
<p class="column-p">
課題解決のよってどれだけ大きな成果をあげたかよりも、普段から状況をよく見ていること、問題を改善しようとする姿勢があることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
社会人基礎力の1つ課題発見力は、現状を分析し目的や課題を明らかにする力です。課題発見力を身に付けるためには現状に満足せず疑問を持つことや論理立てて考えることが必要です。サークルやバイトなど学生生活のなかで身に付けやすい力なのでぜひ取り組んでみてください。</p>
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情況把握力を身に付けて、ESや面接でうまくアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか？ここではここでは情況把握力が必要とされる業界・職種、情況把握力を高める方法や、アピールに使えるエピソード例などについて解説します。
</p>
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<h2>社会人基礎力の一つ「情況把握力」
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、情況把握力は「チームで働く力」に位置づけられています。</p>
<p class="column-p">
「チームで働く力」とは多様な人々とともに目標に向けて協力する力と定義されています。個人の仕事に囚われず様々な人々とつながりを持って協力していこうという姿勢が求められており、社会でよく言われる「報告・連絡・相談（ホウレンソウ）」もチームで働く力の一部です。
</p>
<h3>情況把握力とは</h3>
<p class="column-p">
情況把握力とは、自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力のことです。具体的には次のような力を指します。</p>
<p class="column-p">
・状況を客観的に観察できる<br>
・状況の変化に気づける<br>
・場の空気が読める<br>
・周囲に気を配れる</p>
<p class="column-p">
情況把握は空気を読むことと同じだと思われがちですがそれだけでは不十分です。「空気を読むこと」は周りを観察することまではできていますが、それを改善する次の具体的な行動にはつながっていません。</p>
<p class="column-p">
状況が把握できたら、その状況で自分に求められている役割や必要な行動を考え実行できるとさらに良いでしょう。
</p>
<h2>なぜ社会人に情況把握力が求められるのか
</h2>
<h3>チームで協力するには情況把握力が欠かせない</h3>
<p class="column-p">
「周囲の状況なんてどうでもいい」「自分さえよければいい」といった姿勢だと、チームで協力して仕事をするのは難しくなります。ただ決まったことを淡々とこなすだけでなく、状況の変化に合わせて臨機応変に動く人が評価れるというのは、社会人経験がなくても理解できるでしょう。</p>
<p class="column-p">
仕事は、自分のやりたいことをやりたいようにやればいいわけではありません。職場では、状況をよく観察したり、状況の変化に合わせて適切な行動をとることが求められます。そのためには状況を正しく把握し、適切な行動をとる力が必要となるのです。
</p>
<h3>情況把握力が求められる業界・職種</h3>
<p class="column-p">
とくに情況把握力が求められる業界は、金融業界やサービス業界です。金融業界やサービス業界では、多様なニーズに臨機応変に対応することが求められます。的確な状況把握が、仕事の成果に大きく影響することも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
情況把握力がとくに必要とされる職種は、営業です。お客様のニーズをスピーディーに、しかも正確に読む力が求められるからです。研究・開発職なども、現状を客観的に分析する力が不可欠な仕事です。</p>
<p class="column-p">
IT業界も情況把握力が求められる業界で、とくにシステムエンジニアは高い情況把握力が必須とされているので、就活でもうまくアピールできると効果的です。
</p>
<h2>情況把握力を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
情況把握力を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。難しいイメージを持つかもしれませんが、実際には学生生活の中でも身に付けることのできる力です。情況把握力を身に付けるための具体的な方法を3つ紹介します。
</p>
<h3>自身と周囲の人の特性を理解する</h3>
<p class="column-p">
適材適所という言葉があるようにチームを上手く動かすためには人々の能力に合わせた配置を行う必要があります。つい自分の長所や短所にばかり目が行ってしまいがちで、周囲の人の得意や苦手を意識することは意外と少ないのではないのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
サークルやバイトなどでこの人は何が得意で何が苦手なのか？という視点を持ってみることで特性を把握できるようになります。
</p>
<h3>もしもを想定する</h3>
<p class="column-p">
日頃からもしもの事態を想定することで、実際にアクシデントが起きたときにも冷静に対処できるようになります。1つの考えに囚われず、さまざまなケースを考えることで視野が広がり自分の置かれている現状をより正しく把握できるようになります。
</p>
<h3>優先順位を意識する</h3>
<p class="column-p">
情況を理解する上で優先順位を付けることはとても重要です。あれもこれもやらなければいけないと考えてしまうと焦りがでてミスにもつながります。複数のことを同時に進める場合は特に重要性を意識して順位付けをしましょう。優先順位を意識して付けることで情況把握力だけではなく計画力も向上させることができます。
</p>
<h2>就活で「情況把握力」をアピールできるエピソード例</h2>
<p class="column-p">
就活で「情況把握力」をアピールするためには根拠となるエピソードが必要不可欠です。情況把握力を発揮した自分の経験を探していきましょう。アピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
</p>
<h3>周囲に配慮して行動した経験</h3>
<p class="column-p">
チームでイベントを企画した際にメンバーのテストやバイト事情に合わせて活動日や締め切りを設定したため全員が無理せず企画を進められた、サークル内の人間関係を考慮して係決めを行ったなど、周囲に配慮して自分が行動した経験は良い情況把握力の例です。
</p>
<h3>現状を把握して役割分担した経験</h3>
<p class="column-p">
バイトで時間帯責任者として自分が行うことと他の人に任せることを毎回判断して忙しい時間でも無駄がないように工夫した、グループワークで発言する人が偏っていたのでよく発言する人に書記を任せた。そして他の人に話を振る回数を増やして話しやすい雰囲気を作ったなどまわりの情況を理解して適切に役割を割り振ったなどの経験も情況把握力のエピソード例となります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
情況把握力は社会人基礎力のなかの1つで、自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力です。チームで円滑に活動するために必要な力となっています。情況把握力が身に付けられると主体的に動きやすくなるため主体性が身につくことや、優先順位を意識することで計画力が向上することも期待できます。他の社会人基礎力とも密接に関わる力なので、ぜひ情況把握力の向上に取り組んでみてください。</p>
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規律性を身に付けて、ESや面接でうまくアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか？ここでは情況把握力を高める方法や効果的なアピールのコツ&注意点などについて解説します。
</p>
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<h2>社会人基礎力の一つ「規律性」
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
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社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、規律性は「チームで働く力」に位置づけられています。</p>
<p class="column-p">
「チームで働く力」とは多様な人々とともに目標に向けて協力する力と定義されています。個人の仕事に囚われず様々な人々とつながりを持って協力していこうという姿勢が求められており、社会でよく言われる「報告・連絡・相談（ホウレンソウ）」もチームで働く力の一部です。
</p>
<h3>規律性とは</h3>
<p class="column-p">
規律性とは規範やルールにのっとり、状況に応じて自らを律する力です。規律性のある人とは、次のような人です。</p>
<p class="column-p">
・会社やチームのルールを守れる人<br>
・人との約束を守れる人<br>
・自己コントロールができる人</p>
<p class="column-p">
規律性のある人は真面目で、ルールや規則をしっかりと守ることができ、状況を冷静に判断して最もふさわしい行動をとれる人といえるでしょう。
</p>
<h3>規律性が高い＝受動的ではない</h3>
<p class="column-p">
規律性を身に付けるときに気をつけなければいけないのは、主体性を失わないことです。ルールやチームの和を意識するあまり言われるがままに行動してしまうと、主体性のない人物になってしまいます。</p>
<p class="column-p">
こうなることを防ぐためにはルールや約束を与えられたまま何も考えず受動的に守るのではなく、なぜそのルールがあるのか、どうして約束を守らなければならないのかを理解することが必要です。
</p>
<h2>なぜ社会人に規律性が求められるのか
</h2>
<h3>チームワークには規律性が欠かせない</h3>
<p class="column-p">
規律性のある人の特徴と規律性のない人の特徴を見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
【規律性のある人の特徴】<br>
・真面目<br>
・自分本位でない<br>
・自己コントロール能力が高い</p>
<p class="column-p">
【規律性のない人の特徴】<br>
・わがまま<br>
・和を乱す<br>
・信頼できない</p>
<p class="column-p">
会社には就業規則もありますし、社内やチーム内での簡単な決まりごとも多いです。ルールや決まりが守れないと、周囲の人に迷惑をかけることになります。</p>
<p class="column-p">
規律性のある人は自らを律することができ、周囲と協調しながら仕事をすることができます。反対に規律性のない人はわがままで自分勝手な印象を与えます。会社は多くの人が協力しながら仕事を進めることがほとんどなので、ルールを守って人とうまく協調できることは必須の能力の一つと考えらています。
</p>
<h3>規律性が高く評価される業界や職種</h3>
<p class="column-p">
金融業界・保険業界などでは、規律性が高い人材が求められています。ルールや約束事の遵守に厳しい業界のため、ルールに則って正確な仕事をする人が重宝されるのです。</p>
<p class="column-p">
他には医療関係やサービス業界なども、規律性が高い人材が求められている業界です。多様な状況やお客様に合わせて、その時々で最適な行動をとる必要があるからです。これらの業界の自己PRでは、自分本位でなく状況に合わせた判断・行動ができることをアピールするといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
経理・営業事務・医療事務など、事務の仕事では規律性が高く評価されます。規律性と合わせて、何かをするときに正確性・計画性などを重視していることをアピールするのもいいでしょう。
</p>
<h2>規律性を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
規律性を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。普段の生活では”規律”を意識することは少ないかもしれませんが、実際は規律性は普段の生活の中で身に付けることができるスキルです。具体的に3つの方法を紹介していきます。
</p>
<h3>普段の行動を振返る</h3>
<p class="column-p">
規律性を身に付けるためには、はじめに今の自分がどのくらいルールや約束を守れているのか認識しなければなりません。ルールや約束は破った方は大して気にしてなくても破られた方は長い間気になってしまうものです。時間は守れているか、自分の身勝手で相手に迷惑をかけたことはないか一度振り返ってみましょう。
</p>
<h3>他人の利益を考える</h3>
<p class="column-p">
人との約束を守ったり、チームのルールを守るためにはそれによってもたらされる利益を考えるべきです。がむしゃらにルールを守ろう！人に迷惑をかけないようにしよう！と決意してもその意識を習慣にするのは難しいでしょう。どうしても自分だけの利益を考えてしまいがちですが、周りの人の利益も同時に考えることで、自分勝手な行動を抑えることができます。
</p>
<h3>ルールを論理的に解釈する</h3>
<p class="column-p">
先述した通り、規律性を求めるあまり受動的になってしまっては意味がありません。主体性を発揮しつつも規律性を高めるためには、なぜそのルールを守らなければならないのか？ルールを破ったらどんなことが起きるのか？反対にそのルールを守ればどんな良いことがあるのか？と論理立てて考えることを意識しましょう。
</p>
<h2>就活で「規律性」をうまくアピールするコツと注意点</h2>
<p class="column-p">
就活で強みをアピールするためには根拠となるエピソードが必要不可欠です。規律性を発揮した自分の経験を探していきましょう。アピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
</p>
<h3>ルールを守ったという主張だけでは弱い</h3>
<p class="column-p">
実際には規律性を強みとしてアピールするのは少し難しいです。なぜならルールを守る、約束を破らないというのは社会人にとって当たり前のことで特に自慢できることではないからです。</p>
<p class="column-p">
そのため規律性を強みとしてアピールしたい場合は、規律性を発揮したことによる成果に焦点をあてて話すようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
例えば、形だけのほとんどの人が守っていないルールを見直し現状に合ったルールに改正して働きやすい環境を整えた、あいまいなルールについてチーム全員で確認することで認識にズレが出ないようにしたなどです。
</p>
<h3>具体的なエピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">
規律性をうまくアピールするためには、オリジナルのエピソードを盛り込むのが効果的です。ルールや約束を守ることを重視しているからこそあげられた成果、そのために工夫したことなどをストーリーで語りましょう。</p>
<p class="column-p">
規律性を高めるために約束は必ず書き出すようにした、わかりにくいルールがある場合は事前に人に確認するようになったなど、コツコツ努力した経験もアピールの材料になります。目標達成のためにコツコツ努力できる真面目さや継続力を前面に出すと話しやすいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
規律性は社会人基礎力のなかの1つで、社会のルールや人との約束を守る力です。社会人になれば必須の能力なので、今のうちから自分の行動を見直して身に付けるようにしましょう。</p>
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
2月のこの時期といえばバレンタインシーズン真っ只中ということで、
テレビやメディアで話題のチョコレート専門店「QUONチョコレート」をご紹介致します！
## ★QUONチョコレート★
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昨年12月にOPENしたばかりのこちらのお店は、なんと大阪初上陸！
場所は弊社シェアオフィスSYNTH（シンス）から徒歩５分の大阪北区曾根崎新地にございます♪
中に入るとカウンターの前にズラリと並べられた様々な種類のチョコレート。
QUONさまが販売されているチョコレートの特徴はチョコレート+ナッツorドライフルーツの組み合わせ！
キャラメルナッツや、オレンジピール、黒豆やヘーゼルナッツなどチョコレートの甘さのレベルによって組み合わせが
異なっており、一つ一つ手作業で作りあげているということで、見た目も手が込んであり全て挑戦してみたくなりました♪
##
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またその他にも、チョコ専門店ならではの本格ホットチョコレートやアイスクリームなども販売されていました♪
##
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今回コワーキングスペースSYNTH（シンス）スタッフは
ショコラショー（ドリンク）とフリーズドライイチゴが入ったベリーベリーチョコレートをオーダーしました！
チョコレートの甘さとドライイチゴの少し酸味のある味がマッチしており、
世界各国から厳選されたカカオを使用されているということで、濃厚で深みのあるホットチョコレートは寒い日にぴったりのドリンクでした♡
北新地店はテイクアウト専門となっておりますので、ほっと一息つきたいときなどに是非足を運んでください♪
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH(シンス）ブログもお楽しみに♪
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皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
2月に入り、冬の寒さがピークを迎える今日この頃。
皆さまいかがお過ごしでしょうか？
今年も寒い冬を乗り切るにはカイロが欠かせないと感じております。。。
みなさまも体調管理には十分にお気を付けください！
今回のブログはテイクアウト・デリバリーシリーズ！
このような時期でなかなか外食ができない今だからこそ、美味しいお弁当を販売されているお店が、コワーキングスペースSYNTH（シンス）の周辺にはたくさんございますので、
みなさまにご紹介していければと思います！
## 「手作り居酒屋 かっぽうぎ」
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今回ご紹介するお店はの堂島チカ街にございます「手作り居酒屋 かっぽうぎ」さま。
お母さんの手作り料理がコンセプトのかっぽうぎさまでは、
アジフライや、肉じゃが、ハンバーグなど種類豊富なお弁当が店頭にズラリと並べられておりました！
どれも美味しそうで、優柔不断なスタッフはなかなか決めるのに時間がかかりましたが、今回は海老フライ弁当を購入しました♪
## 海老フライ弁当
決め手はやはり、海老フライのボリューミィ―なこの見た目！
口の中に入れた瞬間、衣のサクサク食感と海老のプリプリした食感が合わさり期待以上でした！！
その他にもジューシーな揚げ焼売やご飯のお共に、きんぴらごぼう、たくわん、そして箸休めにオクラやひじきなどなど
バランスもしっかりとれたお弁当となっており大満足のお味でした♪
テレワークスペースSYNTH（シンス）からも徒歩３分程と近隣で、お店は地下街にございますので雨や寒い日でもご不便なくテイクアウトしていただくことが可能です！
SYNTH（シンス）にお越しの際は、是非ランチでお弁当をご購入してみてください♪
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪',
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皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
少し早いですが、この時期のイベントと言えばバレンタイン！！
大切な人に感謝の気持ちや愛を伝える日として広く知られているこのイベント。
日本でも近年は定着した行事の一つです。
ここシェアオフィスSYNTH（シンス）でも
日頃より弊社施設をご利用いただいている個室会員様へ、
感謝の気持ちを込めてオリジナルのチョコレートをお贈りいたしました♪
## SYNTHオリジナルチョコレート
ミルクとホワイト＆クッキーの二種類で今年はご用意いたしました★★
大変な時期ではありますが、少しでもコワーキングスペースSYNTHをご利用いただいているみなさまが元気になってくださいますと幸いです♪
ぜひ、みなさまもこの機会に大切な人へ贈り物をしてみてはいかがでしょうか？？
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH(シンス）ブログもお楽しみに♪',
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
例年に比べ、ここ関西でも５度を下回る気候が続いておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか？暖かい気候と、穏やかな空気になる春が待ち遠しいです！！
今回のシェアオフィスSYNTH（シンス）ブログでは、
堀川恵比寿神社の十日戎についてご紹介いたします！
## ♦十日戎♦
堀川恵比寿神社では商売繁盛の神、蛭子大神を祀り、「堀川のえべっさん」と慕われております。
十日戎は商売繁盛を祈願する祭礼で毎年１月９日～11日に行われています！
江戸時代に関西では特に商売繁盛の神さまである恵比須神を信仰している商家の多い町が栄えるようになったため
商売繁盛を祈願する十日戎が関西で盛んに行われるようになったそうです！
そんな十日戎では、9日を宵戎(よいえびす)、10日を本戎(ほんえびす)、11日を残り福といい
古典芸能や露店が軒を連ねるなど大変な盛り上がりを見せる行事ですが、
今年は新型コロナウイルスの影響もあり、弊社スタッフは参拝のみで足を運びました。
##
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頂いてきた熊手には、商売繁盛にちなんだ吉兆と呼ばれる縁起物をたくさん付けていただきましたので
コワーキングスペースSYNTH（シンス）の受付に大切に置いております♪
大変な時期ではございますが、今年も大阪・梅田レンタルオフィスSYNTH（シンス）、
そしてみなさまにたくさんの幸せが訪れますようお祈りしております！
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪',
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
１月もはや終盤に差し掛かりましたが、みなさまいかがお過ごしでしょうか？
新しい年を迎えたかのが昨日のように感じるほど、時間が経つのはあっという間です．．．
今回のレンタルオフィスSYNTH（シンス）ブログでは、お忙しいみなさまに癒しをお届けすべく大人気シリーズの植物の紹介をいたします♪
## ♦4階エントランス♦
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背の高い植物：
・ドラセナナビー
スタイリッシュな樹形に、光沢のある葉が特徴的なこちらの植物は、沖縄原産の植物で
流通量が少ない珍しい植物だそうです！
他の植物と比べると鮮やかな色の葉をしていますので、ビジネスラウンジをより明るい印象に仕上げてくれます♪
背の低い植物：
・フィカスベンガレンシス曲がり
・シェフレラ
・ブロメリア
・フィロデンドロン セローム
・フィロデンドロン クロコダイルテイル
幹の曲線が特徴的なフィカスベンガレンシス曲がり。希少価値の高い植物です！
そして丸みのある葉の形が可愛らしいシェフレラや、葉の中心部分は赤く色づいていて個性的な植物、ブロメリア。
こちらの植物はキュートな葉と、スパイシーな葉の組み合わせがバランスがとれていて良いコンビネーションとなっています♪
またその他にも、前回も入れ替えの際に設置したフィロデンドロン セロームと クロコダイルテイル。
ギリシャ語で「木を愛する」という意味があり、
周りの木と寄り添いながら成長するためこのように名付けられたそうです！
## ♦ 3階エントランス♦
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・ドラセナナビー
4階にも設置している同じ種類のドラセナナビー。
こちらはさらに背が高く、よりインパクトがあります！
上に向かって伸び活発な「陽」の気を持つということで、SYNTH（シンス）のラウンジ空間をさらにエネルギッシュに変えてくれているかもしれません♪
## ♦3階ラウンジ♦
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・ドラセナパラオ
大きく分かれた枝から、細長い葉を垂れ下がるようにたくさん付ける個性的な樹形が特徴です！
ヤシの木にも似ており、常夏らしいフレッシュな空間を演出してくれています♪
## ★★★
今回の植物紹介は以上となります！
植物があるだけで、スタイリッシュな空間に仕上げてくれるだけでなく、
植物の緑は目の疲れを癒すなどのヒーリング効果があると言われていますので、
みなさまも是非気になる植物があれば、お部屋やお仕事スペースに置いてみてはいかがでしょうか？？
次回のシェアオフィスSYNTH（シンス）の植物紹介もお楽しみにしていてください♪
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！',
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'title' => '今週の編集部おすすめインターン(2020/1/15)',
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'description' => '一月も中旬。冬季休暇が終了し、いつもの生活が戻ってきたこのころですが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
1月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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一月も中旬。冬季休暇が終了し、いつもの生活が戻ってきたこのころですが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
1月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4608","comment"=>"【直近1月21日開催！KDDIを知るトークライブ＠オンライン】<br>KDDI各部署で活躍する社員の雰囲気や働き方を知ることができるイベント！KDDIの幅広い業務の中で、代理店営業・法人営業・カスタマーサービス業務の業務内容についてからプライベートの話まで知ることができます！通信業界に興味がある学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4649","comment"=>"【直近2月4日開催！KDDIマネージャー社員による深い事業理解イベント＠オンライン】<br>KDDIマネージャー社員によるセッションイベント！KDDIのマネージャー社員によるKDDIのビジョンや事業戦略、業務内容についてのプレゼンテーションを見るることでKDDIのマネージャー職について知ることができます！直接質疑応答もできる貴重な時間もあります。KDDI、マネージャー職に興味がある学生はもちろんIT・通信業界に興味がある学生にもオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4656","comment"=>"【1月30日開催！ココカラファイン 1day業界研究セミナー＠東京】<br>少子高齢化の社会の中で今後の成長も大きく期待される業界であるドラッグストア業界について深く知る1Dayセミナー！ドラッグストア業界だけでなくココカラファインの事業計画やこれからの店舗展開などを知ることができます！業界に興味がある学生はもちろん薬学部生にもオススメです！インターンシップガイド経由で応募すると交通費支給があります！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4652","comment"=>"【直近2月10日開催！製薬業界を一日で理解するイベント＠オンライン】<br>製薬業界について、さらに全薬工業について知ることができるイベント！研究、医療薬開発、製造・品質管理、信頼性保証、内務部門など様々な部門で活躍している社員から一度に仕事を学ぶことができます！製薬業界に興味がある学生はもちろんマーケティングに興味がある学生にもオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3103","comment"=>"【直近2月10日開催！心理学に基づく自己分析ワークイベント＠オンライン】<br>『心理学の手法』を用いてゲーム形式で客観的に自己分析できるオンラインイベント！仕事をする上での】自分が大切にしている価値観を、客観的に見つけることができます！価値観のあう企業で自分らしく働くきっかけになります。自己分析に不安がある方、志望業界を絞れていない学生にオススメです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4582","comment"=>"【2月5日締切！プロ野球球団でのスキル&マインドセット長期インターン】<br>横浜DeNAベイスターズの一員として活動する長期インターン！イベント運営やグッズの販売企画などを経験することで社会で活躍するためのスキルやスタンス、マインドを身に着けることができます！スポーツ・エンタメ業界に興味がある学生はもちろんマーケティング・商品企画・営業に興味がある学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3962","comment"=>"【集まり次第締切！インターネット広告ビジネスを学べる長期インターン＠リモート】<br>設立10年で上場を果たしたインターネット業界のスピード成長企業での長期インターン！HP運営者様やブロガー様、インフルエンサー様などをリサーチしたり、広告案件のオファー対応をしたりすることで、インターネット広告ビジネスを学ぶことができます。海外展開も積極的に手掛け、時代のニーズを捉え、業界をリードする時代のニーズを捉え、業界をリードする企業で成長したい学生、WEBメディアに関心がある方、また、インターネット業界のビジネスやビジネスメール、マナーなど学びたい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4467","comment"=>"【1月18,21,27,29日開催！ITや専門商社、広告企業が集まるトークセッション＠オンライン】<br>『人事のぶっちゃけトーク』『座談会』から成るオンライン合同イベント！企業について人事の方を通してリアルタイムで聞くことができますよ！要点をまとめた『企業説明会』で集中して聞くことができるので、志望業界を絞れていない学生にもオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4722","comment"=>"【2月13日開催！理工系学生のためのインターンシップ＆業界研究フェア＠渋谷】<br>日本を代表するリーディングカンパニーのゲスト企業担当者が集結する合同イベント！様々な業界から多くの企業が集まるので、志望業界を絞れていない学生にオススメです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費が支給されます！
＜出展企業＞
理化学研究所、ダイハツ工業、日東紡績、関電工、NTTコムウェア、ヒロセ電機、日立造船、椿本チェイン、ミマキエンジニアリング、デンソーテン、東京精密、日鉄テックスエンジ、東洋アルミニウム、ポーライト、三菱ケミカル物流株式会社、かんぽ生命保険（日本郵政グループ）、マクセル、昭和コーポレーション")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4425","comment"=>"【直近1月17日開催！建築土木MEETUP 2020＠オンライン】<br>建築土木を専攻する学生のための企業と気軽に交流できる22卒向けの就活MEETUPイベント！ゼネコン、ディベロッパー、ハウスメーカー、設備系など多くの企業と一度に交流できる、一日で業界の知識を広げることができます！インターンや内定に直結する可能性があるので、建築土木学生必見です！人事の方と近い距離で話を聞きたい学生にオススメです！
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4251","comment"=>"【随時開催！無料オンラインプログラミングインターン説明会＠オンライン】<br>無料で２ヶ月のオンラインプログラミングインターンを行うための説明会！２ヶ月の在宅インターンで履歴書にスキルとしてプログラミングと書けるレベルまで成長できます。インターン後には個別で就活キャリア相談もできます。なお、インターンシップガイド経由で参加すると補助が出ます！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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'title' => '【社会人基礎力】課題発見力を身につけ効果的にアピールするには',
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'description' => '社会人基礎力の一つである「課題発見力」とは現状を分析し目的や課題を明らかにする力のことです。課題発見力を身に付ける方法や、就活で効果的にアピールするためにはどうすれば良いのなど、大学生が今できることを紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">社会人基礎力の一つである「課題発見力」とは現状を分析し目的や課題を明らかにする力のことです。社会人にとって必要な力なので、就活でも有効なアピールポイントとなるはずです。</p>
<p class="column-p">
「これから課題発見力を高めたい」「就活でうまくアピールする方法が知りたい」という方のために、課題発見力を育成する方法や、就活で効果的にアピールするコツを解説します。
</p>
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<h2>社会人基礎力の一つ「課題発見力」とは
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、課題発見力は「考え抜く力」に位置づけられています。
</p>
<h3>課題発見力は既に起こった問題を解決する力ではない</h3>
<p class="column-p">
課題発見力は、現状を分析して何が足りないのか、どうすれば良くなるのかを見つけて解決方法を考える力を指します。既に起こっている問題を解決する力ではなく、問題が起きる前に課題を見つけて対処法を考える力のことです。</p>
<p class="column-p">
例えばイベントの企画をした際に使う備品を外部に発注するという状況を考えます。納期の直前に担当者から間に合わないと連絡がきた後にどう対処するか考えるのは課題発見力ではありません。</p>
<p class="column-p">
納期に間に合わないという問題が起こる前に、今のところスケジュール通りに進んでいるけどもう少し余裕を持つためにはどうすれば良いか、遅れが出る場合はどこで調節すれば良いかと考えるのが課題発見力です。
</p>
<h3>なぜ社会人に課題発見力が求められるのか</h3>
<p class="column-p">
仕事の基本は、より良い商品やサービスを生み出したり、無駄なコストを削減することです。そのために必要なのは商品やプロセスの問題点を見つけて改善する力で、それが課題発見力です。</p>
<p class="column-p">
課題発見力は仕事の質だけでなく、個人の成長にも影響します。自分の課題を発見し改善していくことができる人は成長し続けることができるからです。課題発見力は社会で高く評価される要素なので、就活でも積極的にアピールしていくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
とくに金融・保険・サービス業界などでは、課題発見力のある人材が求められます。職種でいえば、コンサルタント・企画・商品開発・生産管理・エンジニアなどは課題発見力をいかせる場面が多いです。
</p>
<h2>課題発見力を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
課題発見力を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。仕事をしていない学生には課題発見なんて馴染みがないと思われるかもしれませんが、実際は学生生活の中で身に付けることができるスキルです。具体的に3つの方法を紹介していきます。
</p>
<h3>現状を疑う</h3>
<p class="column-p">
課題発見力は何か問題が起こる前に気づいて動き出す力です。現状をそのまま受け入れるのではなく、もっと良いやり方はないのか、このまま進めたら問題が起きるのではないか、と考えることが重要です。順調に進んでいるときでも周りをみて改善できるところはないか考える習慣をつけましょう。
</p>
<h3>疑問を持つ</h3>
<p class="column-p">
課題を見つけるためには、「何でこれはこうなっているんだろう？」と疑問を持つことです。例えばアルバイトで指示されたままに働くのではなく、なぜこの決まりがあるんだろう？清掃の時間はどうしてこの時間なんだろう？というように考えられるようになれば無駄になっているところや足りないものに気づけるようになります。
</p>
<h3>論理的に考える</h3>
<p class="column-p">
せっかく課題を見つけられても、その原因を正しく分析できなければ対処することができません。例えば売上を伸ばしたいという課題があったとき、売上が伸びない原因は近くに似たお店があるからや立地が悪くお客さんが見つけにくいからなどが考えられます。しかしこれだけでは対処のしようがありません。近くにお店に比べて何が足りないのか？宣伝が足りてないのかもしれないと論理的に考えることで課題解決まで進めることができます。
</p>
<h2>就活で「課題発見力」を効果的にアピールするには
</h2>
<h3>具体的なエピソードでアピール</h3>
<p class="column-p">
就活で「課題発見力」をアピールするなら、根拠となるエピソードとともに伝えましょう。具体的な体験を示すことで、自己PRの説得力が高まります。ここではアピールする際に使えるエピソード例を紹介します。</p>
<p class="column-p">
【課題を指摘して問題に対処した経験】<br>
ささいな経験でも課題を発見して問題が起こる前に対処したことなら、課題発見力のエピソードになります。</p>
<p class="column-p">
・サークルの新歓の日程が少なく参加できない新入生がいると考えて予備日を設定した<br>
・アルバイトでいつも落ちそうな位置にある皿の置き場を見直して事故を防いだ</p>
<p class="column-p">
【現状を分析して課題を見つけた経験】<br>
現状を的確に分析して課題を見つけ出し、状況を改善しようと行動した経験でも課題発見力をアピールできます。</p>
<p class="column-p">
・カフェのアルバイトで17時以降の売上が低いという課題を軽食とドリンクの時間限定セットを提案して改善した<br>
・ショッピングモールで開催したイベントの企画で1組あたりの滞在時間が短かったため休憩してから戻ってきてもらうためにチケットにフードコートの割引券をつけた
</p>
<h3>ポイントは分析と改善策</h3>
<p class="column-p">
課題発見力をアピールする時には、問題点を見つけたり指摘するだけでは十分ではありません。状況を分析をして、改善策を考え、実際に行動したことが評価されるのだと覚えておいてください。</p>
<p class="column-p">
エピソードの中では、「分析の結果どんな課題が明らかになったか」「どんな改善策を行ったのか」を必ず説明するようにします。
</p>
<h3>大事なのは結果よりもプロセス</h3>
<p class="column-p">
課題発見力のアピールで大切なのは、状況を改善しようとする姿勢があると示すことです。大きな成果をあげたかどうかは問題ではないので、エピソードの立派さにこだわる必要はありません。</p>
<p class="column-p">
課題解決のよってどれだけ大きな成果をあげたかよりも、普段から状況をよく見ていること、問題を改善しようとする姿勢があることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
社会人基礎力の1つ課題発見力は、現状を分析し目的や課題を明らかにする力です。課題発見力を身に付けるためには現状に満足せず疑問を持つことや論理立てて考えることが必要です。サークルやバイトなど学生生活のなかで身に付けやすい力なのでぜひ取り組んでみてください。</p>
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【社会人基礎力】情況把握力とは？必要とされる業界・職種・アピールのコツ </span>
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情況把握力とは自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力のことです。経済産業省も社会人に求められる要素の一つにあげており、就活でも高く評価されるポイントとなっています。
情況把握力を身に付けて、ESや面接でうまくアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか？ここではここでは情況把... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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【社会人基礎力】規律性の身につけ方とアピールのコツ&注意点 </span>
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規律性とはルールや約束を守り、状況に応じて自らを律する力です。経済産業省も社会人に求められる要素の一つにあげており、就活でも高く評価されるポイントとなっています。
規律性を身に付けて、ESや面接でうまくアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか？ここでは情況把握力を高める方法や効... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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【スタッフブログ】 堂島グルメレポート：大阪初上陸！チョコレート専門店「QUONチョコレート」 | </span>
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
2月のこの時期といえばバレンタインシーズン真っ只中ということで、
テレビやメディアで話題のチョコレート専門店「QUONチョコレート」をご紹介致します！ </p>
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【スタッフブログ】『テイクアウト・デリバリーができるお店』をご紹介いたします！ | </span>
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皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
2月に入り、冬の寒さがピークを迎える今日この頃。
皆さまいかがお過ごしでしょうか？
今年も寒い冬を乗り切るにはカイロが欠かせないと感じております。。。
みなさまも体調管理には十分にお気を付けく... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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【スタッフブログ】★Happy Valentine's Day★ | </span>
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皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
少し早いですが、この時期のイベントと言えばバレンタイン！！
大切な人に感謝の気持ちや愛を伝える日として広く知られているこのイベント。
日本でも近年は定着した行事の一つです。
ここシェアオフ... </p>
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【スタッフブログ】堀川恵比寿神社 ♦十日戎♦ | </span>
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
例年に比べ、ここ関西でも５度を下回る気候が続いておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか？暖かい気候と、穏やかな空気になる春が待ち遠しいです！！
今回のシェアオフィスSYNTH（シンス）... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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【スタッフブログ】植物の入れ替えを行いました！ | </span>
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
１月もはや終盤に差し掛かりましたが、みなさまいかがお過ごしでしょうか？
新しい年を迎えたかのが昨日のように感じるほど、時間が経つのはあっという間です．．．
今回のレンタルオフィスSYNT... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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今週の編集部おすすめインターン(2020/1/15) </span>
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一月も中旬。冬季休暇が終了し、いつもの生活が戻ってきたこのころですが、いかがお過ごしでしょうか。
1月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイ... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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【社会人基礎力】課題発見力を身につけ効果的にアピールするには </span>
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社会人基礎力の一つである「課題発見力」とは現状を分析し目的や課題を明らかにする力のことです。社会人にとって必要な力なので、就活でも有効なアピールポイントとなるはずです。
「これから課題発見力を高めたい」「就活でうまくアピールする方法が知りたい」という方のために、課題発見力を育成する方... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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情況把握力を身に付けて、ESや面接でうまくアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか？ここではここでは情況把握力が必要とされる業界・職種、情況把握力を高める方法や、アピールに使えるエピソード例などについて解説します。
</p>
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<h2>社会人基礎力の一つ「情況把握力」
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、情況把握力は「チームで働く力」に位置づけられています。</p>
<p class="column-p">
「チームで働く力」とは多様な人々とともに目標に向けて協力する力と定義されています。個人の仕事に囚われず様々な人々とつながりを持って協力していこうという姿勢が求められており、社会でよく言われる「報告・連絡・相談（ホウレンソウ）」もチームで働く力の一部です。
</p>
<h3>情況把握力とは</h3>
<p class="column-p">
情況把握力とは、自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力のことです。具体的には次のような力を指します。</p>
<p class="column-p">
・状況を客観的に観察できる<br>
・状況の変化に気づける<br>
・場の空気が読める<br>
・周囲に気を配れる</p>
<p class="column-p">
情況把握は空気を読むことと同じだと思われがちですがそれだけでは不十分です。「空気を読むこと」は周りを観察することまではできていますが、それを改善する次の具体的な行動にはつながっていません。</p>
<p class="column-p">
状況が把握できたら、その状況で自分に求められている役割や必要な行動を考え実行できるとさらに良いでしょう。
</p>
<h2>なぜ社会人に情況把握力が求められるのか
</h2>
<h3>チームで協力するには情況把握力が欠かせない</h3>
<p class="column-p">
「周囲の状況なんてどうでもいい」「自分さえよければいい」といった姿勢だと、チームで協力して仕事をするのは難しくなります。ただ決まったことを淡々とこなすだけでなく、状況の変化に合わせて臨機応変に動く人が評価れるというのは、社会人経験がなくても理解できるでしょう。</p>
<p class="column-p">
仕事は、自分のやりたいことをやりたいようにやればいいわけではありません。職場では、状況をよく観察したり、状況の変化に合わせて適切な行動をとることが求められます。そのためには状況を正しく把握し、適切な行動をとる力が必要となるのです。
</p>
<h3>情況把握力が求められる業界・職種</h3>
<p class="column-p">
とくに情況把握力が求められる業界は、金融業界やサービス業界です。金融業界やサービス業界では、多様なニーズに臨機応変に対応することが求められます。的確な状況把握が、仕事の成果に大きく影響することも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
情況把握力がとくに必要とされる職種は、営業です。お客様のニーズをスピーディーに、しかも正確に読む力が求められるからです。研究・開発職なども、現状を客観的に分析する力が不可欠な仕事です。</p>
<p class="column-p">
IT業界も情況把握力が求められる業界で、とくにシステムエンジニアは高い情況把握力が必須とされているので、就活でもうまくアピールできると効果的です。
</p>
<h2>情況把握力を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
情況把握力を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。難しいイメージを持つかもしれませんが、実際には学生生活の中でも身に付けることのできる力です。情況把握力を身に付けるための具体的な方法を3つ紹介します。
</p>
<h3>自身と周囲の人の特性を理解する</h3>
<p class="column-p">
適材適所という言葉があるようにチームを上手く動かすためには人々の能力に合わせた配置を行う必要があります。つい自分の長所や短所にばかり目が行ってしまいがちで、周囲の人の得意や苦手を意識することは意外と少ないのではないのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
サークルやバイトなどでこの人は何が得意で何が苦手なのか？という視点を持ってみることで特性を把握できるようになります。
</p>
<h3>もしもを想定する</h3>
<p class="column-p">
日頃からもしもの事態を想定することで、実際にアクシデントが起きたときにも冷静に対処できるようになります。1つの考えに囚われず、さまざまなケースを考えることで視野が広がり自分の置かれている現状をより正しく把握できるようになります。
</p>
<h3>優先順位を意識する</h3>
<p class="column-p">
情況を理解する上で優先順位を付けることはとても重要です。あれもこれもやらなければいけないと考えてしまうと焦りがでてミスにもつながります。複数のことを同時に進める場合は特に重要性を意識して順位付けをしましょう。優先順位を意識して付けることで情況把握力だけではなく計画力も向上させることができます。
</p>
<h2>就活で「情況把握力」をアピールできるエピソード例</h2>
<p class="column-p">
就活で「情況把握力」をアピールするためには根拠となるエピソードが必要不可欠です。情況把握力を発揮した自分の経験を探していきましょう。アピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
</p>
<h3>周囲に配慮して行動した経験</h3>
<p class="column-p">
チームでイベントを企画した際にメンバーのテストやバイト事情に合わせて活動日や締め切りを設定したため全員が無理せず企画を進められた、サークル内の人間関係を考慮して係決めを行ったなど、周囲に配慮して自分が行動した経験は良い情況把握力の例です。
</p>
<h3>現状を把握して役割分担した経験</h3>
<p class="column-p">
バイトで時間帯責任者として自分が行うことと他の人に任せることを毎回判断して忙しい時間でも無駄がないように工夫した、グループワークで発言する人が偏っていたのでよく発言する人に書記を任せた。そして他の人に話を振る回数を増やして話しやすい雰囲気を作ったなどまわりの情況を理解して適切に役割を割り振ったなどの経験も情況把握力のエピソード例となります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
情況把握力は社会人基礎力のなかの1つで、自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力です。チームで円滑に活動するために必要な力となっています。情況把握力が身に付けられると主体的に動きやすくなるため主体性が身につくことや、優先順位を意識することで計画力が向上することも期待できます。他の社会人基礎力とも密接に関わる力なので、ぜひ情況把握力の向上に取り組んでみてください。</p>
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規律性を身に付けて、ESや面接でうまくアピールするためにはどうすれば良いのでしょうか？ここでは情況把握力を高める方法や効果的なアピールのコツ&注意点などについて解説します。
</p>
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<h2>社会人基礎力の一つ「規律性」
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、規律性は「チームで働く力」に位置づけられています。</p>
<p class="column-p">
「チームで働く力」とは多様な人々とともに目標に向けて協力する力と定義されています。個人の仕事に囚われず様々な人々とつながりを持って協力していこうという姿勢が求められており、社会でよく言われる「報告・連絡・相談（ホウレンソウ）」もチームで働く力の一部です。
</p>
<h3>規律性とは</h3>
<p class="column-p">
規律性とは規範やルールにのっとり、状況に応じて自らを律する力です。規律性のある人とは、次のような人です。</p>
<p class="column-p">
・会社やチームのルールを守れる人<br>
・人との約束を守れる人<br>
・自己コントロールができる人</p>
<p class="column-p">
規律性のある人は真面目で、ルールや規則をしっかりと守ることができ、状況を冷静に判断して最もふさわしい行動をとれる人といえるでしょう。
</p>
<h3>規律性が高い＝受動的ではない</h3>
<p class="column-p">
規律性を身に付けるときに気をつけなければいけないのは、主体性を失わないことです。ルールやチームの和を意識するあまり言われるがままに行動してしまうと、主体性のない人物になってしまいます。</p>
<p class="column-p">
こうなることを防ぐためにはルールや約束を与えられたまま何も考えず受動的に守るのではなく、なぜそのルールがあるのか、どうして約束を守らなければならないのかを理解することが必要です。
</p>
<h2>なぜ社会人に規律性が求められるのか
</h2>
<h3>チームワークには規律性が欠かせない</h3>
<p class="column-p">
規律性のある人の特徴と規律性のない人の特徴を見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
【規律性のある人の特徴】<br>
・真面目<br>
・自分本位でない<br>
・自己コントロール能力が高い</p>
<p class="column-p">
【規律性のない人の特徴】<br>
・わがまま<br>
・和を乱す<br>
・信頼できない</p>
<p class="column-p">
会社には就業規則もありますし、社内やチーム内での簡単な決まりごとも多いです。ルールや決まりが守れないと、周囲の人に迷惑をかけることになります。</p>
<p class="column-p">
規律性のある人は自らを律することができ、周囲と協調しながら仕事をすることができます。反対に規律性のない人はわがままで自分勝手な印象を与えます。会社は多くの人が協力しながら仕事を進めることがほとんどなので、ルールを守って人とうまく協調できることは必須の能力の一つと考えらています。
</p>
<h3>規律性が高く評価される業界や職種</h3>
<p class="column-p">
金融業界・保険業界などでは、規律性が高い人材が求められています。ルールや約束事の遵守に厳しい業界のため、ルールに則って正確な仕事をする人が重宝されるのです。</p>
<p class="column-p">
他には医療関係やサービス業界なども、規律性が高い人材が求められている業界です。多様な状況やお客様に合わせて、その時々で最適な行動をとる必要があるからです。これらの業界の自己PRでは、自分本位でなく状況に合わせた判断・行動ができることをアピールするといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
経理・営業事務・医療事務など、事務の仕事では規律性が高く評価されます。規律性と合わせて、何かをするときに正確性・計画性などを重視していることをアピールするのもいいでしょう。
</p>
<h2>規律性を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
規律性を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。普段の生活では”規律”を意識することは少ないかもしれませんが、実際は規律性は普段の生活の中で身に付けることができるスキルです。具体的に3つの方法を紹介していきます。
</p>
<h3>普段の行動を振返る</h3>
<p class="column-p">
規律性を身に付けるためには、はじめに今の自分がどのくらいルールや約束を守れているのか認識しなければなりません。ルールや約束は破った方は大して気にしてなくても破られた方は長い間気になってしまうものです。時間は守れているか、自分の身勝手で相手に迷惑をかけたことはないか一度振り返ってみましょう。
</p>
<h3>他人の利益を考える</h3>
<p class="column-p">
人との約束を守ったり、チームのルールを守るためにはそれによってもたらされる利益を考えるべきです。がむしゃらにルールを守ろう！人に迷惑をかけないようにしよう！と決意してもその意識を習慣にするのは難しいでしょう。どうしても自分だけの利益を考えてしまいがちですが、周りの人の利益も同時に考えることで、自分勝手な行動を抑えることができます。
</p>
<h3>ルールを論理的に解釈する</h3>
<p class="column-p">
先述した通り、規律性を求めるあまり受動的になってしまっては意味がありません。主体性を発揮しつつも規律性を高めるためには、なぜそのルールを守らなければならないのか？ルールを破ったらどんなことが起きるのか？反対にそのルールを守ればどんな良いことがあるのか？と論理立てて考えることを意識しましょう。
</p>
<h2>就活で「規律性」をうまくアピールするコツと注意点</h2>
<p class="column-p">
就活で強みをアピールするためには根拠となるエピソードが必要不可欠です。規律性を発揮した自分の経験を探していきましょう。アピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
</p>
<h3>ルールを守ったという主張だけでは弱い</h3>
<p class="column-p">
実際には規律性を強みとしてアピールするのは少し難しいです。なぜならルールを守る、約束を破らないというのは社会人にとって当たり前のことで特に自慢できることではないからです。</p>
<p class="column-p">
そのため規律性を強みとしてアピールしたい場合は、規律性を発揮したことによる成果に焦点をあてて話すようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
例えば、形だけのほとんどの人が守っていないルールを見直し現状に合ったルールに改正して働きやすい環境を整えた、あいまいなルールについてチーム全員で確認することで認識にズレが出ないようにしたなどです。
</p>
<h3>具体的なエピソードを盛り込む</h3>
<p class="column-p">
規律性をうまくアピールするためには、オリジナルのエピソードを盛り込むのが効果的です。ルールや約束を守ることを重視しているからこそあげられた成果、そのために工夫したことなどをストーリーで語りましょう。</p>
<p class="column-p">
規律性を高めるために約束は必ず書き出すようにした、わかりにくいルールがある場合は事前に人に確認するようになったなど、コツコツ努力した経験もアピールの材料になります。目標達成のためにコツコツ努力できる真面目さや継続力を前面に出すと話しやすいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
規律性は社会人基礎力のなかの1つで、社会のルールや人との約束を守る力です。社会人になれば必須の能力なので、今のうちから自分の行動を見直して身に付けるようにしましょう。</p>
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
2月のこの時期といえばバレンタインシーズン真っ只中ということで、
テレビやメディアで話題のチョコレート専門店「QUONチョコレート」をご紹介致します！
## ★QUONチョコレート★
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昨年12月にOPENしたばかりのこちらのお店は、なんと大阪初上陸！
場所は弊社シェアオフィスSYNTH（シンス）から徒歩５分の大阪北区曾根崎新地にございます♪
中に入るとカウンターの前にズラリと並べられた様々な種類のチョコレート。
QUONさまが販売されているチョコレートの特徴はチョコレート+ナッツorドライフルーツの組み合わせ！
キャラメルナッツや、オレンジピール、黒豆やヘーゼルナッツなどチョコレートの甘さのレベルによって組み合わせが
異なっており、一つ一つ手作業で作りあげているということで、見た目も手が込んであり全て挑戦してみたくなりました♪
##
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またその他にも、チョコ専門店ならではの本格ホットチョコレートやアイスクリームなども販売されていました♪
##
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今回コワーキングスペースSYNTH（シンス）スタッフは
ショコラショー（ドリンク）とフリーズドライイチゴが入ったベリーベリーチョコレートをオーダーしました！
チョコレートの甘さとドライイチゴの少し酸味のある味がマッチしており、
世界各国から厳選されたカカオを使用されているということで、濃厚で深みのあるホットチョコレートは寒い日にぴったりのドリンクでした♡
北新地店はテイクアウト専門となっておりますので、ほっと一息つきたいときなどに是非足を運んでください♪
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH(シンス）ブログもお楽しみに♪
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皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
2月に入り、冬の寒さがピークを迎える今日この頃。
皆さまいかがお過ごしでしょうか？
今年も寒い冬を乗り切るにはカイロが欠かせないと感じております。。。
みなさまも体調管理には十分にお気を付けください！
今回のブログはテイクアウト・デリバリーシリーズ！
このような時期でなかなか外食ができない今だからこそ、美味しいお弁当を販売されているお店が、コワーキングスペースSYNTH（シンス）の周辺にはたくさんございますので、
みなさまにご紹介していければと思います！
## 「手作り居酒屋 かっぽうぎ」
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今回ご紹介するお店はの堂島チカ街にございます「手作り居酒屋 かっぽうぎ」さま。
お母さんの手作り料理がコンセプトのかっぽうぎさまでは、
アジフライや、肉じゃが、ハンバーグなど種類豊富なお弁当が店頭にズラリと並べられておりました！
どれも美味しそうで、優柔不断なスタッフはなかなか決めるのに時間がかかりましたが、今回は海老フライ弁当を購入しました♪
## 海老フライ弁当
決め手はやはり、海老フライのボリューミィ―なこの見た目！
口の中に入れた瞬間、衣のサクサク食感と海老のプリプリした食感が合わさり期待以上でした！！
その他にもジューシーな揚げ焼売やご飯のお共に、きんぴらごぼう、たくわん、そして箸休めにオクラやひじきなどなど
バランスもしっかりとれたお弁当となっており大満足のお味でした♪
テレワークスペースSYNTH（シンス）からも徒歩３分程と近隣で、お店は地下街にございますので雨や寒い日でもご不便なくテイクアウトしていただくことが可能です！
SYNTH（シンス）にお越しの際は、是非ランチでお弁当をご購入してみてください♪
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪',
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皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
少し早いですが、この時期のイベントと言えばバレンタイン！！
大切な人に感謝の気持ちや愛を伝える日として広く知られているこのイベント。
日本でも近年は定着した行事の一つです。
ここシェアオフィスSYNTH（シンス）でも
日頃より弊社施設をご利用いただいている個室会員様へ、
感謝の気持ちを込めてオリジナルのチョコレートをお贈りいたしました♪
## SYNTHオリジナルチョコレート
ミルクとホワイト＆クッキーの二種類で今年はご用意いたしました★★
大変な時期ではありますが、少しでもコワーキングスペースSYNTHをご利用いただいているみなさまが元気になってくださいますと幸いです♪
ぜひ、みなさまもこの機会に大切な人へ贈り物をしてみてはいかがでしょうか？？
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH(シンス）ブログもお楽しみに♪',
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
例年に比べ、ここ関西でも５度を下回る気候が続いておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか？暖かい気候と、穏やかな空気になる春が待ち遠しいです！！
今回のシェアオフィスSYNTH（シンス）ブログでは、
堀川恵比寿神社の十日戎についてご紹介いたします！
## ♦十日戎♦
堀川恵比寿神社では商売繁盛の神、蛭子大神を祀り、「堀川のえべっさん」と慕われております。
十日戎は商売繁盛を祈願する祭礼で毎年１月９日～11日に行われています！
江戸時代に関西では特に商売繁盛の神さまである恵比須神を信仰している商家の多い町が栄えるようになったため
商売繁盛を祈願する十日戎が関西で盛んに行われるようになったそうです！
そんな十日戎では、9日を宵戎(よいえびす)、10日を本戎(ほんえびす)、11日を残り福といい
古典芸能や露店が軒を連ねるなど大変な盛り上がりを見せる行事ですが、
今年は新型コロナウイルスの影響もあり、弊社スタッフは参拝のみで足を運びました。
##
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頂いてきた熊手には、商売繁盛にちなんだ吉兆と呼ばれる縁起物をたくさん付けていただきましたので
コワーキングスペースSYNTH（シンス）の受付に大切に置いております♪
大変な時期ではございますが、今年も大阪・梅田レンタルオフィスSYNTH（シンス）、
そしてみなさまにたくさんの幸せが訪れますようお祈りしております！
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪',
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'title' => '【スタッフブログ】植物の入れ替えを行いました！',
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
１月もはや終盤に差し掛かりましたが、みなさまいかがお過ごしでしょうか？
新しい年を迎えたかのが昨日のように感じるほど、時間が経つのはあっという間です．．．
今回のレンタルオフィスSYNTH（シンス）ブログでは、お忙しいみなさまに癒しをお届けすべく大人気シリーズの植物の紹介をいたします♪
## ♦4階エントランス♦
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背の高い植物：
・ドラセナナビー
スタイリッシュな樹形に、光沢のある葉が特徴的なこちらの植物は、沖縄原産の植物で
流通量が少ない珍しい植物だそうです！
他の植物と比べると鮮やかな色の葉をしていますので、ビジネスラウンジをより明るい印象に仕上げてくれます♪
背の低い植物：
・フィカスベンガレンシス曲がり
・シェフレラ
・ブロメリア
・フィロデンドロン セローム
・フィロデンドロン クロコダイルテイル
幹の曲線が特徴的なフィカスベンガレンシス曲がり。希少価値の高い植物です！
そして丸みのある葉の形が可愛らしいシェフレラや、葉の中心部分は赤く色づいていて個性的な植物、ブロメリア。
こちらの植物はキュートな葉と、スパイシーな葉の組み合わせがバランスがとれていて良いコンビネーションとなっています♪
またその他にも、前回も入れ替えの際に設置したフィロデンドロン セロームと クロコダイルテイル。
ギリシャ語で「木を愛する」という意味があり、
周りの木と寄り添いながら成長するためこのように名付けられたそうです！
## ♦ 3階エントランス♦
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・ドラセナナビー
4階にも設置している同じ種類のドラセナナビー。
こちらはさらに背が高く、よりインパクトがあります！
上に向かって伸び活発な「陽」の気を持つということで、SYNTH（シンス）のラウンジ空間をさらにエネルギッシュに変えてくれているかもしれません♪
## ♦3階ラウンジ♦
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・ドラセナパラオ
大きく分かれた枝から、細長い葉を垂れ下がるようにたくさん付ける個性的な樹形が特徴です！
ヤシの木にも似ており、常夏らしいフレッシュな空間を演出してくれています♪
## ★★★
今回の植物紹介は以上となります！
植物があるだけで、スタイリッシュな空間に仕上げてくれるだけでなく、
植物の緑は目の疲れを癒すなどのヒーリング効果があると言われていますので、
みなさまも是非気になる植物があれば、お部屋やお仕事スペースに置いてみてはいかがでしょうか？？
次回のシェアオフィスSYNTH（シンス）の植物紹介もお楽しみにしていてください♪
以上、大阪・堂島・淀屋橋・北浜レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！',
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'title' => '今週の編集部おすすめインターン(2020/1/15)',
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'description' => '一月も中旬。冬季休暇が終了し、いつもの生活が戻ってきたこのころですが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
1月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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一月も中旬。冬季休暇が終了し、いつもの生活が戻ってきたこのころですが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
1月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4595/matome-200115_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4595/matome-200115_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4608","comment"=>"【直近1月21日開催！KDDIを知るトークライブ＠オンライン】<br>KDDI各部署で活躍する社員の雰囲気や働き方を知ることができるイベント！KDDIの幅広い業務の中で、代理店営業・法人営業・カスタマーサービス業務の業務内容についてからプライベートの話まで知ることができます！通信業界に興味がある学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4649","comment"=>"【直近2月4日開催！KDDIマネージャー社員による深い事業理解イベント＠オンライン】<br>KDDIマネージャー社員によるセッションイベント！KDDIのマネージャー社員によるKDDIのビジョンや事業戦略、業務内容についてのプレゼンテーションを見るることでKDDIのマネージャー職について知ることができます！直接質疑応答もできる貴重な時間もあります。KDDI、マネージャー職に興味がある学生はもちろんIT・通信業界に興味がある学生にもオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4656","comment"=>"【1月30日開催！ココカラファイン 1day業界研究セミナー＠東京】<br>少子高齢化の社会の中で今後の成長も大きく期待される業界であるドラッグストア業界について深く知る1Dayセミナー！ドラッグストア業界だけでなくココカラファインの事業計画やこれからの店舗展開などを知ることができます！業界に興味がある学生はもちろん薬学部生にもオススメです！インターンシップガイド経由で応募すると交通費支給があります！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4652","comment"=>"【直近2月10日開催！製薬業界を一日で理解するイベント＠オンライン】<br>製薬業界について、さらに全薬工業について知ることができるイベント！研究、医療薬開発、製造・品質管理、信頼性保証、内務部門など様々な部門で活躍している社員から一度に仕事を学ぶことができます！製薬業界に興味がある学生はもちろんマーケティングに興味がある学生にもオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3103","comment"=>"【直近2月10日開催！心理学に基づく自己分析ワークイベント＠オンライン】<br>『心理学の手法』を用いてゲーム形式で客観的に自己分析できるオンラインイベント！仕事をする上での】自分が大切にしている価値観を、客観的に見つけることができます！価値観のあう企業で自分らしく働くきっかけになります。自己分析に不安がある方、志望業界を絞れていない学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4529","comment"=>"【直近2月8日開催！証券会社が分かる2STEP仕事体験＠リモート＆関西＆東京】<br>お客様満足度日本一を目指す証券会社として『ソリューションスタイル』による営業を目指す証券会社による証券会社を知るインターン！強みを活かしたお客様へのご提案内容の企画ワークを体験することができます。証券会社に関心がある方、グループワークの力を高めたい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4582","comment"=>"【2月5日締切！プロ野球球団でのスキル&マインドセット長期インターン】<br>横浜DeNAベイスターズの一員として活動する長期インターン！イベント運営やグッズの販売企画などを経験することで社会で活躍するためのスキルやスタンス、マインドを身に着けることができます！スポーツ・エンタメ業界に興味がある学生はもちろんマーケティング・商品企画・営業に興味がある学生にオススメです！")); ?>
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＜出展企業＞
理化学研究所、ダイハツ工業、日東紡績、関電工、NTTコムウェア、ヒロセ電機、日立造船、椿本チェイン、ミマキエンジニアリング、デンソーテン、東京精密、日鉄テックスエンジ、東洋アルミニウム、ポーライト、三菱ケミカル物流株式会社、かんぽ生命保険（日本郵政グループ）、マクセル、昭和コーポレーション")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4425","comment"=>"【直近1月17日開催！建築土木MEETUP 2020＠オンライン】<br>建築土木を専攻する学生のための企業と気軽に交流できる22卒向けの就活MEETUPイベント！ゼネコン、ディベロッパー、ハウスメーカー、設備系など多くの企業と一度に交流できる、一日で業界の知識を広げることができます！インターンや内定に直結する可能性があるので、建築土木学生必見です！人事の方と近い距離で話を聞きたい学生にオススメです！
＜参加企業＞
SEDIA SYSTEM(渡辺パイプ)、トーヨーグループ、梅垣組、セナリオハウス、ファーストコーポレーション")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4251","comment"=>"【随時開催！無料オンラインプログラミングインターン説明会＠オンライン】<br>無料で２ヶ月のオンラインプログラミングインターンを行うための説明会！２ヶ月の在宅インターンで履歴書にスキルとしてプログラミングと書けるレベルまで成長できます。インターン後には個別で就活キャリア相談もできます。なお、インターンシップガイド経由で参加すると補助が出ます！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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'title' => '【社会人基礎力】課題発見力を身につけ効果的にアピールするには',
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'description' => '社会人基礎力の一つである「課題発見力」とは現状を分析し目的や課題を明らかにする力のことです。課題発見力を身に付ける方法や、就活で効果的にアピールするためにはどうすれば良いのなど、大学生が今できることを紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">社会人基礎力の一つである「課題発見力」とは現状を分析し目的や課題を明らかにする力のことです。社会人にとって必要な力なので、就活でも有効なアピールポイントとなるはずです。</p>
<p class="column-p">
「これから課題発見力を高めたい」「就活でうまくアピールする方法が知りたい」という方のために、課題発見力を育成する方法や、就活で効果的にアピールするコツを解説します。
</p>
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<h2>社会人基礎力の一つ「課題発見力」とは
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、課題発見力は「考え抜く力」に位置づけられています。
</p>
<h3>課題発見力は既に起こった問題を解決する力ではない</h3>
<p class="column-p">
課題発見力は、現状を分析して何が足りないのか、どうすれば良くなるのかを見つけて解決方法を考える力を指します。既に起こっている問題を解決する力ではなく、問題が起きる前に課題を見つけて対処法を考える力のことです。</p>
<p class="column-p">
例えばイベントの企画をした際に使う備品を外部に発注するという状況を考えます。納期の直前に担当者から間に合わないと連絡がきた後にどう対処するか考えるのは課題発見力ではありません。</p>
<p class="column-p">
納期に間に合わないという問題が起こる前に、今のところスケジュール通りに進んでいるけどもう少し余裕を持つためにはどうすれば良いか、遅れが出る場合はどこで調節すれば良いかと考えるのが課題発見力です。
</p>
<h3>なぜ社会人に課題発見力が求められるのか</h3>
<p class="column-p">
仕事の基本は、より良い商品やサービスを生み出したり、無駄なコストを削減することです。そのために必要なのは商品やプロセスの問題点を見つけて改善する力で、それが課題発見力です。</p>
<p class="column-p">
課題発見力は仕事の質だけでなく、個人の成長にも影響します。自分の課題を発見し改善していくことができる人は成長し続けることができるからです。課題発見力は社会で高く評価される要素なので、就活でも積極的にアピールしていくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
とくに金融・保険・サービス業界などでは、課題発見力のある人材が求められます。職種でいえば、コンサルタント・企画・商品開発・生産管理・エンジニアなどは課題発見力をいかせる場面が多いです。
</p>
<h2>課題発見力を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
課題発見力を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。仕事をしていない学生には課題発見なんて馴染みがないと思われるかもしれませんが、実際は学生生活の中で身に付けることができるスキルです。具体的に3つの方法を紹介していきます。
</p>
<h3>現状を疑う</h3>
<p class="column-p">
課題発見力は何か問題が起こる前に気づいて動き出す力です。現状をそのまま受け入れるのではなく、もっと良いやり方はないのか、このまま進めたら問題が起きるのではないか、と考えることが重要です。順調に進んでいるときでも周りをみて改善できるところはないか考える習慣をつけましょう。
</p>
<h3>疑問を持つ</h3>
<p class="column-p">
課題を見つけるためには、「何でこれはこうなっているんだろう？」と疑問を持つことです。例えばアルバイトで指示されたままに働くのではなく、なぜこの決まりがあるんだろう？清掃の時間はどうしてこの時間なんだろう？というように考えられるようになれば無駄になっているところや足りないものに気づけるようになります。
</p>
<h3>論理的に考える</h3>
<p class="column-p">
せっかく課題を見つけられても、その原因を正しく分析できなければ対処することができません。例えば売上を伸ばしたいという課題があったとき、売上が伸びない原因は近くに似たお店があるからや立地が悪くお客さんが見つけにくいからなどが考えられます。しかしこれだけでは対処のしようがありません。近くにお店に比べて何が足りないのか？宣伝が足りてないのかもしれないと論理的に考えることで課題解決まで進めることができます。
</p>
<h2>就活で「課題発見力」を効果的にアピールするには
</h2>
<h3>具体的なエピソードでアピール</h3>
<p class="column-p">
就活で「課題発見力」をアピールするなら、根拠となるエピソードとともに伝えましょう。具体的な体験を示すことで、自己PRの説得力が高まります。ここではアピールする際に使えるエピソード例を紹介します。</p>
<p class="column-p">
【課題を指摘して問題に対処した経験】<br>
ささいな経験でも課題を発見して問題が起こる前に対処したことなら、課題発見力のエピソードになります。</p>
<p class="column-p">
・サークルの新歓の日程が少なく参加できない新入生がいると考えて予備日を設定した<br>
・アルバイトでいつも落ちそうな位置にある皿の置き場を見直して事故を防いだ</p>
<p class="column-p">
【現状を分析して課題を見つけた経験】<br>
現状を的確に分析して課題を見つけ出し、状況を改善しようと行動した経験でも課題発見力をアピールできます。</p>
<p class="column-p">
・カフェのアルバイトで17時以降の売上が低いという課題を軽食とドリンクの時間限定セットを提案して改善した<br>
・ショッピングモールで開催したイベントの企画で1組あたりの滞在時間が短かったため休憩してから戻ってきてもらうためにチケットにフードコートの割引券をつけた
</p>
<h3>ポイントは分析と改善策</h3>
<p class="column-p">
課題発見力をアピールする時には、問題点を見つけたり指摘するだけでは十分ではありません。状況を分析をして、改善策を考え、実際に行動したことが評価されるのだと覚えておいてください。</p>
<p class="column-p">
エピソードの中では、「分析の結果どんな課題が明らかになったか」「どんな改善策を行ったのか」を必ず説明するようにします。
</p>
<h3>大事なのは結果よりもプロセス</h3>
<p class="column-p">
課題発見力のアピールで大切なのは、状況を改善しようとする姿勢があると示すことです。大きな成果をあげたかどうかは問題ではないので、エピソードの立派さにこだわる必要はありません。</p>
<p class="column-p">
課題解決のよってどれだけ大きな成果をあげたかよりも、普段から状況をよく見ていること、問題を改善しようとする姿勢があることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
社会人基礎力の1つ課題発見力は、現状を分析し目的や課題を明らかにする力です。課題発見力を身に付けるためには現状に満足せず疑問を持つことや論理立てて考えることが必要です。サークルやバイトなど学生生活のなかで身に付けやすい力なのでぜひ取り組んでみてください。</p>
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<p class="column-p">
「これから課題発見力を高めたい」「就活でうまくアピールする方法が知りたい」という方のために、課題発見力を育成する方法や、就活で効果的にアピールするコツを解説します。
</p>
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<h2>社会人基礎力の一つ「課題発見力」とは
</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
<p class="column-p">
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、課題発見力は「考え抜く力」に位置づけられています。
</p>
<h3>課題発見力は既に起こった問題を解決する力ではない</h3>
<p class="column-p">
課題発見力は、現状を分析して何が足りないのか、どうすれば良くなるのかを見つけて解決方法を考える力を指します。既に起こっている問題を解決する力ではなく、問題が起きる前に課題を見つけて対処法を考える力のことです。</p>
<p class="column-p">
例えばイベントの企画をした際に使う備品を外部に発注するという状況を考えます。納期の直前に担当者から間に合わないと連絡がきた後にどう対処するか考えるのは課題発見力ではありません。</p>
<p class="column-p">
納期に間に合わないという問題が起こる前に、今のところスケジュール通りに進んでいるけどもう少し余裕を持つためにはどうすれば良いか、遅れが出る場合はどこで調節すれば良いかと考えるのが課題発見力です。
</p>
<h3>なぜ社会人に課題発見力が求められるのか</h3>
<p class="column-p">
仕事の基本は、より良い商品やサービスを生み出したり、無駄なコストを削減することです。そのために必要なのは商品やプロセスの問題点を見つけて改善する力で、それが課題発見力です。</p>
<p class="column-p">
課題発見力は仕事の質だけでなく、個人の成長にも影響します。自分の課題を発見し改善していくことができる人は成長し続けることができるからです。課題発見力は社会で高く評価される要素なので、就活でも積極的にアピールしていくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
とくに金融・保険・サービス業界などでは、課題発見力のある人材が求められます。職種でいえば、コンサルタント・企画・商品開発・生産管理・エンジニアなどは課題発見力をいかせる場面が多いです。
</p>
<h2>課題発見力を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
課題発見力を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。仕事をしていない学生には課題発見なんて馴染みがないと思われるかもしれませんが、実際は学生生活の中で身に付けることができるスキルです。具体的に3つの方法を紹介していきます。
</p>
<h3>現状を疑う</h3>
<p class="column-p">
課題発見力は何か問題が起こる前に気づいて動き出す力です。現状をそのまま受け入れるのではなく、もっと良いやり方はないのか、このまま進めたら問題が起きるのではないか、と考えることが重要です。順調に進んでいるときでも周りをみて改善できるところはないか考える習慣をつけましょう。
</p>
<h3>疑問を持つ</h3>
<p class="column-p">
課題を見つけるためには、「何でこれはこうなっているんだろう？」と疑問を持つことです。例えばアルバイトで指示されたままに働くのではなく、なぜこの決まりがあるんだろう？清掃の時間はどうしてこの時間なんだろう？というように考えられるようになれば無駄になっているところや足りないものに気づけるようになります。
</p>
<h3>論理的に考える</h3>
<p class="column-p">
せっかく課題を見つけられても、その原因を正しく分析できなければ対処することができません。例えば売上を伸ばしたいという課題があったとき、売上が伸びない原因は近くに似たお店があるからや立地が悪くお客さんが見つけにくいからなどが考えられます。しかしこれだけでは対処のしようがありません。近くにお店に比べて何が足りないのか？宣伝が足りてないのかもしれないと論理的に考えることで課題解決まで進めることができます。
</p>
<h2>就活で「課題発見力」を効果的にアピールするには
</h2>
<h3>具体的なエピソードでアピール</h3>
<p class="column-p">
就活で「課題発見力」をアピールするなら、根拠となるエピソードとともに伝えましょう。具体的な体験を示すことで、自己PRの説得力が高まります。ここではアピールする際に使えるエピソード例を紹介します。</p>
<p class="column-p">
【課題を指摘して問題に対処した経験】<br>
ささいな経験でも課題を発見して問題が起こる前に対処したことなら、課題発見力のエピソードになります。</p>
<p class="column-p">
・サークルの新歓の日程が少なく参加できない新入生がいると考えて予備日を設定した<br>
・アルバイトでいつも落ちそうな位置にある皿の置き場を見直して事故を防いだ</p>
<p class="column-p">
【現状を分析して課題を見つけた経験】<br>
現状を的確に分析して課題を見つけ出し、状況を改善しようと行動した経験でも課題発見力をアピールできます。</p>
<p class="column-p">
・カフェのアルバイトで17時以降の売上が低いという課題を軽食とドリンクの時間限定セットを提案して改善した<br>
・ショッピングモールで開催したイベントの企画で1組あたりの滞在時間が短かったため休憩してから戻ってきてもらうためにチケットにフードコートの割引券をつけた
</p>
<h3>ポイントは分析と改善策</h3>
<p class="column-p">
課題発見力をアピールする時には、問題点を見つけたり指摘するだけでは十分ではありません。状況を分析をして、改善策を考え、実際に行動したことが評価されるのだと覚えておいてください。</p>
<p class="column-p">
エピソードの中では、「分析の結果どんな課題が明らかになったか」「どんな改善策を行ったのか」を必ず説明するようにします。
</p>
<h3>大事なのは結果よりもプロセス</h3>
<p class="column-p">
課題発見力のアピールで大切なのは、状況を改善しようとする姿勢があると示すことです。大きな成果をあげたかどうかは問題ではないので、エピソードの立派さにこだわる必要はありません。</p>
<p class="column-p">
課題解決のよってどれだけ大きな成果をあげたかよりも、普段から状況をよく見ていること、問題を改善しようとする姿勢があることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
社会人基礎力の1つ課題発見力は、現状を分析し目的や課題を明らかにする力です。課題発見力を身に付けるためには現状に満足せず疑問を持つことや論理立てて考えることが必要です。サークルやバイトなど学生生活のなかで身に付けやすい力なのでぜひ取り組んでみてください。</p>
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</h2>
<h3>社会人基礎力とは</h3>
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社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。</p>
<p class="column-p">
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、課題発見力は「考え抜く力」に位置づけられています。
</p>
<h3>課題発見力は既に起こった問題を解決する力ではない</h3>
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課題発見力は、現状を分析して何が足りないのか、どうすれば良くなるのかを見つけて解決方法を考える力を指します。既に起こっている問題を解決する力ではなく、問題が起きる前に課題を見つけて対処法を考える力のことです。</p>
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例えばイベントの企画をした際に使う備品を外部に発注するという状況を考えます。納期の直前に担当者から間に合わないと連絡がきた後にどう対処するか考えるのは課題発見力ではありません。</p>
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納期に間に合わないという問題が起こる前に、今のところスケジュール通りに進んでいるけどもう少し余裕を持つためにはどうすれば良いか、遅れが出る場合はどこで調節すれば良いかと考えるのが課題発見力です。
</p>
<h3>なぜ社会人に課題発見力が求められるのか</h3>
<p class="column-p">
仕事の基本は、より良い商品やサービスを生み出したり、無駄なコストを削減することです。そのために必要なのは商品やプロセスの問題点を見つけて改善する力で、それが課題発見力です。</p>
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とくに金融・保険・サービス業界などでは、課題発見力のある人材が求められます。職種でいえば、コンサルタント・企画・商品開発・生産管理・エンジニアなどは課題発見力をいかせる場面が多いです。
</p>
<h2>課題発見力を身に付けるためには</h2>
<p class="column-p">
課題発見力を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。仕事をしていない学生には課題発見なんて馴染みがないと思われるかもしれませんが、実際は学生生活の中で身に付けることができるスキルです。具体的に3つの方法を紹介していきます。
</p>
<h3>現状を疑う</h3>
<p class="column-p">
課題発見力は何か問題が起こる前に気づいて動き出す力です。現状をそのまま受け入れるのではなく、もっと良いやり方はないのか、このまま進めたら問題が起きるのではないか、と考えることが重要です。順調に進んでいるときでも周りをみて改善できるところはないか考える習慣をつけましょう。
</p>
<h3>疑問を持つ</h3>
<p class="column-p">
課題を見つけるためには、「何でこれはこうなっているんだろう？」と疑問を持つことです。例えばアルバイトで指示されたままに働くのではなく、なぜこの決まりがあるんだろう？清掃の時間はどうしてこの時間なんだろう？というように考えられるようになれば無駄になっているところや足りないものに気づけるようになります。
</p>
<h3>論理的に考える</h3>
<p class="column-p">
せっかく課題を見つけられても、その原因を正しく分析できなければ対処することができません。例えば売上を伸ばしたいという課題があったとき、売上が伸びない原因は近くに似たお店があるからや立地が悪くお客さんが見つけにくいからなどが考えられます。しかしこれだけでは対処のしようがありません。近くにお店に比べて何が足りないのか？宣伝が足りてないのかもしれないと論理的に考えることで課題解決まで進めることができます。
</p>
<h2>就活で「課題発見力」を効果的にアピールするには
</h2>
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就活で「課題発見力」をアピールするなら、根拠となるエピソードとともに伝えましょう。具体的な体験を示すことで、自己PRの説得力が高まります。ここではアピールする際に使えるエピソード例を紹介します。</p>
<p class="column-p">
【課題を指摘して問題に対処した経験】<br>
ささいな経験でも課題を発見して問題が起こる前に対処したことなら、課題発見力のエピソードになります。</p>
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・サークルの新歓の日程が少なく参加できない新入生がいると考えて予備日を設定した<br>
・アルバイトでいつも落ちそうな位置にある皿の置き場を見直して事故を防いだ</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
社会人基礎力の1つ課題発見力は、現状を分析し目的や課題を明らかにする力です。課題発見力を身に付けるためには現状に満足せず疑問を持つことや論理立てて考えることが必要です。サークルやバイトなど学生生活のなかで身に付けやすい力なのでぜひ取り組んでみてください。</p>
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社会人基礎力の一つ「課題発見力」とは
社会人基礎力とは
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。
社会人基礎力は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力から構成されており、課題発見力は「考え抜く力」に位置づけられています。
課題発見力は既に起こった問題を解決する力ではない
課題発見力は、現状を分析して何が足りないのか、どうすれば良くなるのかを見つけて解決方法を考える力を指します。既に起こっている問題を解決する力ではなく、問題が起きる前に課題を見つけて対処法を考える力のことです。
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納期に間に合わないという問題が起こる前に、今のところスケジュール通りに進んでいるけどもう少し余裕を持つためにはどうすれば良いか、遅れが出る場合はどこで調節すれば良いかと考えるのが課題発見力です。
なぜ社会人に課題発見力が求められるのか
仕事の基本は、より良い商品やサービスを生み出したり、無駄なコストを削減することです。そのために必要なのは商品やプロセスの問題点を見つけて改善する力で、それが課題発見力です。
課題発見力は仕事の質だけでなく、個人の成長にも影響します。自分の課題を発見し改善していくことができる人は成長し続けることができるからです。課題発見力は社会で高く評価される要素なので、就活でも積極的にアピールしていくといいでしょう。
とくに金融・保険・サービス業界などでは、課題発見力のある人材が求められます。職種でいえば、コンサルタント・企画・商品開発・生産管理・エンジニアなどは課題発見力をいかせる場面が多いです。
課題発見力を身に付けるためには
課題発見力を強みにするためには何をすればよいのでしょうか。仕事をしていない学生には課題発見なんて馴染みがないと思われるかもしれませんが、実際は学生生活の中で身に付けることができるスキルです。具体的に3つの方法を紹介していきます。
現状を疑う
課題発見力は何か問題が起こる前に気づいて動き出す力です。現状をそのまま受け入れるのではなく、もっと良いやり方はないのか、このまま進めたら問題が起きるのではないか、と考えることが重要です。順調に進んでいるときでも周りをみて改善できるところはないか考える習慣をつけましょう。
疑問を持つ
課題を見つけるためには、「何でこれはこうなっているんだろう？」と疑問を持つことです。例えばアルバイトで指示されたままに働くのではなく、なぜこの決まりがあるんだろう？清掃の時間はどうしてこの時間なんだろう？というように考えられるようになれば無駄になっているところや足りないものに気づけるようになります。
論理的に考える
せっかく課題を見つけられても、その原因を正しく分析できなければ対処することができません。例えば売上を伸ばしたいという課題があったとき、売上が伸びない原因は近くに似たお店があるからや立地が悪くお客さんが見つけにくいからなどが考えられます。しかしこれだけでは対処のしようがありません。近くにお店に比べて何が足りないのか？宣伝が足りてないのかもしれないと論理的に考えることで課題解決まで進めることができます。
就活で「課題発見力」を効果的にアピールするには
具体的なエピソードでアピール
就活で「課題発見力」をアピールするなら、根拠となるエピソードとともに伝えましょう。具体的な体験を示すことで、自己PRの説得力が高まります。ここではアピールする際に使えるエピソード例を紹介します。
【課題を指摘して問題に対処した経験】
ささいな経験でも課題を発見して問題が起こる前に対処したことなら、課題発見力のエピソードになります。
・サークルの新歓の日程が少なく参加できない新入生がいると考えて予備日を設定した
・アルバイトでいつも落ちそうな位置にある皿の置き場を見直して事故を防いだ
【現状を分析して課題を見つけた経験】
現状を的確に分析して課題を見つけ出し、状況を改善しようと行動した経験でも課題発見力をアピールできます。
・カフェのアルバイトで17時以降の売上が低いという課題を軽食とドリンクの時間限定セットを提案して改善した
・ショッピングモールで開催したイベントの企画で1組あたりの滞在時間が短かったため休憩してから戻ってきてもらうためにチケットにフードコートの割引券をつけた
ポイントは分析と改善策
課題発見力をアピールする時には、問題点を見つけたり指摘するだけでは十分ではありません。状況を分析をして、改善策を考え、実際に行動したことが評価されるのだと覚えておいてください。
エピソードの中では、「分析の結果どんな課題が明らかになったか」「どんな改善策を行ったのか」を必ず説明するようにします。
大事なのは結果よりもプロセス
課題発見力のアピールで大切なのは、状況を改善しようとする姿勢があると示すことです。大きな成果をあげたかどうかは問題ではないので、エピソードの立派さにこだわる必要はありません。
課題解決のよってどれだけ大きな成果をあげたかよりも、普段から状況をよく見ていること、問題を改善しようとする姿勢があることをアピールするといいでしょう。
最後に
社会人基礎力の1つ課題発見力は、現状を分析し目的や課題を明らかにする力です。課題発見力を身に付けるためには現状に満足せず疑問を持つことや論理立てて考えることが必要です。サークルやバイトなど学生生活のなかで身に付けやすい力なのでぜひ取り組んでみてください。
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