インターンシップガイド

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			'contents' => '<p class="column-p">日立は世界有数の大手総合電機メーカーです。そんな日立の年収はどれくらいなのでしょうか。実際に働くとしたら気になる平均年収や、日立での働き方について徹底解説します。

</p>

<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4721/annual-income-hitachi_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4721/annual-income-hitachi_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>

<h2>株式会社日立製作所とは</h2>
<p class="column-p">
株式会社日立製作所とは1910年に創業した世界有数の大手電機メーカーです。本社は東京丸の内、連結子会社数が国内外合わせて803社あります。電化製品を始めとする創業時より続くモノづくりと、モノづくりの中で生み出された制御・運用技術（OT）、50年以上蓄積してきたIT技術を組み合わせて幅広い社会イノベーション事業を展開しています。

</p>

<h2>日立の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて日立の年収について解説します。

</p>

<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,026,872円と報告されています。つまり日立製作所全体の平均年収は902万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">

初任給については日立製作所の採用情報にて公開されています。初任給は学歴ごとに設定されていて、金額は以下のようになっています。（2019年4月実績）<br>
・大学修士修了　236,500円<br>
・大学学部卒業　212,500円<br>
・高専卒業　187,500円

</p>

<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">

・システムエンジニア　在籍3～5年　男性　年収650万円ほど<br>
・システムエンジニア　在籍5～10年　男性　年収850万円ほど<br>
・営業　在籍5～10年　男性　年収650万円ほど<br>
・営業　在籍10～15年　女性　年収750万円ほど</p>
<p class="column-p">

年収が1000万円以上になるのは課長以上からという口コミが複数ありました。日立製作所は平均勤続年数が19.1年と長めであり、平均年齢も40代と高めなので長く勤める人が多く平均年収も高くなっていると考えられます。

</p>

<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
日立と同様に電機メーカーの大手企業といわれている、ソニー、パナソニック、三菱電機の3社と平均年収を比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年間給与は以下のようになっています。日立の年収は大手4社の中でもソニーに次ぐ年収の高さです。</p>
<p class="column-p">

・ソニー　10,571,348円<br>
・パナソニック　7,546,379円<br>
・三菱電機　8,069,144円

</p>

<h2>日立での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは日立の働く環境や利用できる制度などをご紹介します。

</p>

<h3>IT環境を整え、多様な働き方を実現</h3>
<p class="column-p">
日立は社員一人ひとりの多様な働き方を実現させるために働き方改革を推進しています。社員の育児・介護のサポートはもちろん、社員のライフスタイルに合わせた働き方の支援に力を入れています。2020年の新型コロナウイルスの流行以降多くの企業が在宅勤務を取り入れ始めた中、日立は早期に約7割の社員の在宅勤務を達成しました。社外でも安全に社内ネットワークにアクセスできる環境を整えるほかに、オンラインツールの配信など時間と場所を自由に選べる働き方を実現させました。

</p>

<h3>社員を支援する福利厚生が手厚い</h3>
<p class="column-p">
大手企業の魅力の1つでもある福利厚生が充実しています。日立は会社が用意した福利厚生メニューを社員がニーズに合わせて自由に利用することができるカフェテリアプランという制度を設置しています。在宅支援や育児・介護支援、医療支援など幅広く福利厚生メニューを揃え社員がライフステージに合わせて手厚い支援が受けれるようになっています。転職サイトの口コミでも「若手はそれほど給与が高くなくても、住宅手当などが手厚く生活に困らない」とあるほど働いている社員には評判です。

</p>

<h2>憧れの大手企業で働きたい！日立の就活対策</h2>
<p class="column-p">
日立製作所は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。日立製作所に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。

</p>

<h3>説得力のある志望動機が鍵！面接での深掘り対策必須</h3>
<p class="column-p">
日立の選考ではトリッキーな質問はされませんが、学チカなどの基本的な質問が重要です。インターンシップガイド掲載の就活本選考体験記によると、特に志望動機はかなり深掘りされます。なぜ日立に入社したいのか、入社後はどのようなことがしたいのか明確に答えられることが必須です。</p>
<p class="column-p">

日立では分野を超えての異動は少なく、1つの分野の職種を極めるキャリアが多いようで選考時でも志望する分野や職種について聞かれます。自分が働きたいと思う分野や職種について理解を深めましょう。

</p>

<h3>インターン、リクルーター面談、OB訪問などを活用しよう</h3>
<p class="column-p">
日立の選考では入社後どの分野で、職種などどのような仕事がしたいかについて明確に希望を持っておくことが必須です。事業や仕事内容の具体的なイメージを持つためにも、選考前に働いている社員の人の話を聞いておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

詳しい仕事内容や具体的な案件の内容などを把握しておくとキャリアのイメージがつきやすくなり選考でも上手くアピールすることができます。インターンシップ、リクルーター面談、OB訪問などの就活イベントを積極的に活用しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日立の年収は約902万円でした。日立のような大手企業に就職するには選考までに、より企業理解をする必要があります。日立ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究としてインターンシップに積極的に参加しましょう。</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">日立製作所は日本を代表する電機メーカーです。「最先端技術を扱う世界的に有名な電機メーカーで働いていみたい！」と考えている就活生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

就活生に人気のある日立製作所に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日立製作所の歴史・ビジネス・企業情報・就職活動対策など解説していますので参考にしてください。

</p>

<img src="//internshipguide.jp/img/column/4030/corporate-research-hitachiseisakusyo.jpg" alt="【企業研究】日立製作所に就職するためには？就活情報を徹底解説！" class="break-img" />

<h2>日立製作所ってどんな企業？
</h2>
<h3>日立製作所とは</h3>
<p class="column-p">
日立製作所は業界最大規模の売上を誇る、日本を代表する総合電機メーカーです。803社の連結子会社を国内外に持ち、製造・エネルギー・流通など幅広い分野で事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">

日立の企業理念は<b>「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」</b>で、これを実現するために日立が大切にしていく価値として、<b>和・誠・開拓者精神</b>が挙げられています。日立は製品の品質に強いこだわりを持っており、仕事に対する真剣さを重視していることがわかるでしょう。

</p>

<h3>日立製作所の成り立ちと歴史</h3>
<p class="column-p">
日立製作所の始まりは、久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場でした。働いていた鉱山で使用される機械や電気設備がすべて外国産であることに危機感を抱いていたのが、日立製作所創業者となる小平浪平氏です。</p>
<p class="column-p">

「外国に頼らずに日本でもレベルの高い電気機器や設備を製造すべき」という信念に基づき、小平氏は数人のエンジニアとともに機械の修理と並行して発電機の開発・製造に取り組むようになります。</p>
<p class="column-p">

終戦直後にはアメリカのGEと提携して海外の最先端技術を導入し、火力発電所向けのタービンなどの製造技術を磨いていきます。2000年代には経営危機に直面するも、赤字の原因であった半導体やテレビ事業を縮小し、見事に業績を回復しました。

</p>

<h3>電機メーカー業界での日立製作所</h3>
<p class="column-p">
電機メーカー業界は、日立・東芝・富士通・三菱電機・NEC・パナソニック・ソニー・シャープの8社が大手と呼ばれています。8社合計の売上高は43.6兆円、うち国内売上高が21兆円、海外売上高が22.6兆円となっています。</p>
<p class="column-p">

日立は売上高が9兆4,806億円で業界最大手となっており、ソニーが8兆6,656億円で2位、パナソニックが8兆27億円で3位と続いています。

</p>

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<h2>日立製作所のビジネスと年収</h2>
<p class="column-p">
日立の特徴を事業の構成比と従業員数・平均年収から見ていきます。

</p>

<h3>日立製作所のビジネス</h3>
<p class="column-p">
日立製作所は家電、高速車両、建設機械、発電所、物流といった幅広い事業を扱っています。主な事業セグメントと主な製品は以下の通りです。なお日立は2020年3月期よりセグメント区分を変更しているため新しい区分で記してあります。</p>
<p class="column-p">

<b>IT：</b>コンサル、クラウドサービス、ソフトウェア、ATM（20％）<br>
<b>エネルギー：</b>エネルギーソリューション、パワーグリッドシステム（4％）<br>
<b>インダストリー：</b>産業・流通システム、水・環境システム、産業用機器（9％）<br>
<b>モビリティ：<b/>ビルシステム、鉄道システム（12％）<br>
<b>ライフ：</b>医療機器、家電（16％）</p>
<p class="column-p">

＊（）内は売上構成比率<br>
＊その他のセグメントがあるため合計は100％にならない

</p>

<h3>日立製作所の事業構成比</h3>
<p class="column-p">
日立は売上が1つのセグメントに集中していません。そのため、1つの事業が上手くいかなくても企業全体への影響が小さいと考えることができます。</p>
<p class="column-p">

2008年度には7800億円の赤字を出したため、大胆な事業の取捨選択を行っており利益の出せる事業だけが残っています。

</p>

<h3>日立製作所の従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
日立の従業員数は298,145名で男女比は約8：2となっています。また平均年収は894万円、初任給は21.1万円ととても高い水準になっています。

</p>

<h2>日立製作所の魅力
</h2>
<h3>安定した大企業で働ける</h3>
<p class="column-p">
日立製作所は歴史のある大企業であり、業績も安定しています。給料やボーナスの水準も高く、高収入を得て安定した環境で働くことができるのは大きなメリットであると感じる学生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

安定した大企業であるメリットはもちろんありますが、その反面大企業にありがちな年功序列の文化が強く残っているのも否定できません。実力や成果での評価を望む人や、若いうちの昇給・スピード出世を望む人には向かないかもしれません。

</p>

<h3>最新技術に関わる仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
日立製作所はIoT関連やデジタル関連など、最新技術への取り組みが熱心です。システム構築事業「Lumada（ルマーダ）」を成長戦略の中核に据えており、データを活用してデジタルイノベーションを加速するための取り組みに力を注いでいます。</p>
<p class="column-p">

中央研究所・日立研究所・横浜研究所の国内3研究所を中心に、中国・ヨーロッパ・アメリカ・アジア・インドなど海外にも多くの拠点を構えています。

</p>

<h2>日立製作所の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
日立の職種や就活情報を確認していきましょう。

</p>

<h3>日立の職種</h3>
<p class="column-p">
日立の職種は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・研究開発<br>
・設計開発<br>
・システムエンジニア<br>
・資材調達<br>
・生産管理<br>
・生産技術<br>
・品質保証<br>
・営業技術<br>
・営業<br>
・人事総務<br>
・経理財務<br>
・法務<br>
・広報・宣伝<br>
・知的財産マネジメント</p>
<p class="column-p">

以上からわかるように日立では多種多様な職種があり、それぞれの職種がつながり合って成り立っています。

</p>

<h3>日立製作所の募集職種・採用人数</h3>
<p class="column-p">
日立が2020年に募集した職種は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・研究開発<br>
・設計開発<br>
・システムエンジニア（SE)<br>
・資材調達<br>
・生産管理<br>
・生産技術<br>
・品質保証<br>
・営業<br>
・人事総務<br>
・経理財務<br>
・法務<br>
・知的財産マネジメント</p>
<p class="column-p">

日立が発表している2020年度の採用予定人数は、大学・大学院・高専卒を含めて500名です。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

<b>ES・Webテスト→面接→人事面談→最終面接</b></p>
<p class="column-p">

書類選考優秀者は選考ステップが省略されることもあるようです。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ES、面接ともにガクチカや志望動機など基本的な質問がほとんどですが、就活生の価値観や考えかたを知るような深掘りがされる傾向があります。エピソードを選ぶ際はインパクトよりも貢献度や深さで選ぶようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

また希望業種について詳しく聞かれる傾向があるので希望と自分の体験をつなげて、どうしてその業種が良いのか明確にしておきましょう。

</p>

<h2>日立製作所の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
日立の就活で役立つ対策についてご紹介します。

</p>

<h3>OB・OG訪問を活用し企業研究を進める</h3>
<p class="column-p">
自分の興味のある業種を明確にするためにもその業種のOBやOGに実際に会うのがおすすめです。事前に企業を研究をしっかり行って、気になっていることや質問事項などを整理しておくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

日立の選考では、どうしてその業種を希望するのかが重視されます。OB・OG訪問で企業や職場についての理解を深め、志望動機作成にいかしましょう。

</p>

<h3>なぜを繰り返してエピソードを深掘りする</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では就活生の価値観や考え方を知るために様々な質問がされれるため、安易に思いつきで話すのは危険です。基本的な質問の答えはなぜそう思うのかを自問自答して根拠を持たせるようにします。</p>
<p class="column-p">

ガクチカや自己PR、希望職種に、一貫性があるかどうかも見られています。日立のビジョンと重なるように筋立てて話すことを意識しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日立の選考は難しい質問は少ないものの、思いつきで話すとボロがでるような深掘りをされます。早めに企業研究やOB訪問を行って自分の希望と日立のビジョンが合っているのか確認しておくようにしましょう。この記事が少しでも日立を志望している就活生の助けになれば幸いです。</p>


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</div>

<p class="column-p">
CMなどで有名な日立製作所の動画です。日立製作所は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「機械・電気・電子・精密機器・医療用機器」の3位にランクインする人気企業です！
<p>

<p class="column-p">
この動画では、日立製作所の概要について説明しています。具体的には、<br> 
・企業理念<br>
・日立製作所の事業内容<br>
・日立製作所の将来展望<br>
などについて紹介されています。どのようなビジョンを持って研究開発などを行っているか分かるので、日立製作所の選考を考えている方にオススメの動画となっています。
<p>

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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,技術)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年４月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート　テスト　キャリア相談会　面接</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">希望職種を選んだ理由<br>
当社への志望動機を教えてください。<br>
あなたが働く上で「譲れないもの」はなんですか<br>
今後、社会人としてどんなことに挑戦したいですか。また、どのようなことを成し遂げたいのか、簡潔に教えてください
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1~2週間　メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">正直に書くようにした</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">Webテスト　SPI</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと同じ</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">４つの社会問題に対してそれぞれが各問題を最も解決すべきという立場で議論する</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感があった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">周りの意見も聞くようにしました、自分の意見を言いすぎない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2~3日　メール</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人　人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接という名前ではなく、キャリア相談会でした。しかし、<span class="hide_box_5">普通の面接と同じで、しっかりと対策する必要があります。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">笑顔などはなく、緊張感がありました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接ではなくともしっかり対策する必要があります。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2~3日　メール</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人　人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20~30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">エントリーシートの内容を深堀されました。1次面接で答えたことも、詳しく聞かれました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エントリーシートの内容をしっかりと話せるようにしました</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日　電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">３００人程度？（不確かです）</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のホームページを何度も読みました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">どれくらい志望度が高いか、他にどんな企業を受けているか沢山聞かれました</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">熱意がある人や、おとなしい人など様々な人がいました</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">事前対策が全てです。会社のホームページを見たり、就活サイトで口コミを見たりして、事前に面接などで聞かれそうな質問を考えておくことが大切です。</span></p>
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			'title' => '日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)',
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト→面接3回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代に最も力を入れたこと 200字以内<br>
当社への志望動機 200字以内<br>
今後社会人としてどんなことに挑戦したいか 200字以内<br>
働く上で譲れないもの 200字以内<br>
希望職種と希望分野を選んだ理由 200字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールで連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないので、結論ファーストで要点だけを書く。面接官に突っ込んでもらえるなうな言葉選びをしましょう。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールで連絡</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人の30代くらいの中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代に最も力を入れたことの深掘り（なぜ取り組んだかや苦労したこと等）→<span class="hide_box_5">志望動機→他社選考状況→逆質問5分間</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで話しやすいが、面接の緊張感もありました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">模擬面接という名目ですが、ふつうに面接です。学生時代頑張ったことと志望動機について深く聞かれるのでしっかり準備しておくように。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後に電話で連絡</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事職員1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回の面接（模擬面接）のフィードバック→逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1時間のほとんどが、逆質問なので有価証券報告書やIR情報を読んで、しっかり考えておく。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間後に6月1日に最終面接を受けて欲しいと連絡がありました。</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">中堅人事部社員2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">これまでイノベーションを起こした経験→志望動機→挑戦したみたい分野や仕事→チームでのあなたの役割→選考状況→逆質問10分</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感があり、少し圧迫面接</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望動機や他社比較等何度も深掘り質問が面接官から飛んできますが、粘り強く質問に答えましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定を頂けました。</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">有価証券報告書とIR情報をよく読む。そしてNTTデータや富士通等の大手SIerと比較して、日立製作所でしか出来ないことを明確にする。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">日立製作所でしか出来ない事を論理的かつ熱意を持って話せるかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">日立製作所に誇りを持って働いている人が多い。熱意が溢れる人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ワンキャリアとインターンシップガイドでES集を見る。社員との座談会が多くセッティングされるので、逆質問等考えながら自分の強みやアピールポイントを話して反応を確かめて、面接で自分のアピールポイントを整理する。</span></p>
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			'title' => '日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術系（システムエンジニア）)',
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術系（システムエンジニア）)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系（システムエンジニア）</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の5月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→ウェブテスト→面接1回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・卒論題目　(200字以内)<br>
・自分のセールスポイント（200文字以内）<br>
・当社への志望動機（200文字以内）<br>
・ＩＣＴソリューションでのフィールドマッチングを希望される理由を簡潔にご記入ください。(300字)<br>
・上の希望フィールド（ITソリューションエンジニア）の選択理由を簡潔にご記入ください。(200字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">選考には直接影響しない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容の部分が1200文字もあるので、研究の目的・手法・成果とある程度構想を練ってから記入した方がよい</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテストを受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">選考には直接影響しない</p>

<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
はじめの30分で作文が課され、<span class="hide_box_5">その後に部屋を移動してから面接を60分行う。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気だった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">夏のインターンシップに参加していたので、優遇があった。時間が長く質問もかなり深堀されるので、わかりやすい回答ができているかどうかがポイントになると思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話にて</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">内定辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定辞退したため不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の8月下旬から2週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">日立市に赴いてリエゾンや要件定義などを行った</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">面接の回数が少なくなった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">同業他社とどのように差別化がされているかを重点的に研究した</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">論理的な思考ができているかどうか。また、学生時代に周囲と協力して何かを達成した経験があるかどうかは重視されていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかな人が多い。その一方で冷静に物事を考えている人が大半だと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">夏のインターンシップで、選考が優遇される企業も少なくない。そのため、なるべく早い時期から企業の動向やニュースを確認しておいた方がよい。</span></p>
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			'title' => '日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務系)',
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<p class="column-p">日立の就活本選考体験記(2020卒,事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年の6月上旬</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES/ウェブテスト→面談2回→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・今までに最も力を入れて取り組んだこと（200）<br>
・当社への志望動機（200）<br>
・今後、社会人としてどんなことに挑戦したいか（200）<br>
・働くうえで、ゆずれないもの（200）<br>
・希望職種・希望分野を選んだ理由を教えてください</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間後メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少なかったため、伝えたいことを簡潔にまとめられるようにした</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でウェブテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ボーダーはそんなに高くない模様</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間後メール</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">２人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・学生時代頑張ったこと<span class="hide_box_5"><br>
・志望理由<br>
・他社選考状況<br>
・他社と比べて日立のどこにひかれているか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面談という名目の面接でした。時間が短かかったので質問に対して端的に答えるようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日電話</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">５人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接というよりかは、前回の面談のフィードバックをもらったり、日立についてより理解を深める場でした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この場が評価されているかは分かりませんが、逆質問の時間があったので積極的に質問するようにしていました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接ではなくイベントなのでなし</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">２人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・学生時代頑張ったこと<br>
・組織の中でイノベーションを起こした経験<br>
・組織の中でどのような役割を務めることが多いか<br>
・他社の選考状況<br>
・志望度<br>
・何か最後に一言</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや緊張感があった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">組織の中で自身がどのように動き、どのような変革を起こしたのかについてかなり深く聞かれました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">４日後電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考と関係あり</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">説明会に参加して行いました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">組織の一員としてうごいた経験があるかはかなり重視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社会イノベーションの日立といわれているように、世の中に対して何か革新的なことを起こしたいという気持ちを持たれて働かれている人が多いと思いました。内定者に関してはわかりません。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">日立と他メーカー（例えばパナソニックなど）との住み分けは自身の頭の中で整理しておくと面接の際になぜ日立で働きたいのかを論理的に述べることが出来ると思います。</span></p>
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		'Column' => array(
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			'title' => '日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)',
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年6月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2557/shukatsu-report-hitachi6.png" alt="日立製作所" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・ウェブテスト→模擬面談会→最終面接</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。
<br>今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。
<br>当社への志望動機を教えてください。
<br>今後、社会人としてどんなことに挑戦したいですか。また、どのような事を成し遂げたいのか、簡潔に教えてください。
<br>あなたが働くうえで、「ゆずれないもの」を教えてください。
<br>全て200字以内。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後にメール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">全て200字だったため、結論ファーストでまずは設問に答えることが大切である</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱、spiと同様の対策で問題ない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同様</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事と営業</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
時間は<span class="hide_box_5">40分で30分の面接と10分の逆質問であった。
面接終了後、面接に関してのフィードバックがもらえる。
面接については基本的にESに沿ったものであった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">回答したことに相槌を打って納得している様子があり非常にやりやすかった。
大広間をブースで区切って面接しており比較的騒がしい。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに端的に分かりやすく答えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後、電話</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、年配の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">進め方        
6月1日に行われ、最終面接であった
ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を10分
面接官は2人いたがそれぞれ気になったことを聞いてくる感じであった
<br>質問内容        
<br>基本的にESに沿ったものであった
<br>・学生時代頑張ったこととその深堀
なぜそのような取り組みをしたのか、その取り組みの中で苦労したこと等
<br>・日立製作所を志望する理由
<br>・入社後にやりたいこと
<br>・具体的に行きたい国はあるか
<br>・自分を一言で表すと何か
それを表す具体的なエピソード
<br>・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ブースであったためかなり騒がしい
面接官は納得したことについてはある程度の反応はしてくれる
しかし、かなり年配の方なので分かりやすく端的に話すべきである</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">模擬面談会同様、質問に端的に答えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で握手</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">まだ会っておらず不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">事情を説明すれば待ってくれる</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">リクルーターの紹介
選考には影響しないが、面接で入社後のイメージが話しやすいため損はないと思う</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">説明会やインターンには行かなかったがOB訪問だけ行った。実際の社員の方の話を伺うことで入社後のイメージを持つことができた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">質問に対してしっかりと的を得た答えを端的にできているかどうかが重視されていたと思います。ESの設問もすべて200字であったので結論ファーストでまずは質問に答えることを意識して書きました。面接に関しても同様にますは聞かれたことにしっかりと答えることを心掛けました。稀に突飛な質問もありますが、落ち着いて答えれば問題ないと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">快活な人間が多いが、その中にもしっかり落ち着きも併せ持っているという印象を受けた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ESの評価によって早期選考に乗ることができます。早期選考に乗ると実質２回の面接で内々定を得ることができるのでまずはESをしっかりと書くことを勧めます。どの設問も200字と短いため結論ファーストで設問に対してしっかりと答えを書くことを意識すればよいと思います。面接に関しては基本的にESに沿った質問が多いので自身が書いたESを頭に入れ、それに対する深堀まで想定しておけば問題なく通過できると思います。ぜひ頑張ってください。</span></p>
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ICTソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト提出後2週間以内
↓
一次面接終了後3日後
↓
GD　終了後3日後
↓
最終面接終了後1週間</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院2年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">自分のセールスポイントを教えてください。200文字<br>
今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。200 文字<br>
当社への志望動機を教えてください。200 文字<br>
日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？200文字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール・マイページ提出後2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないのでわかりやすく端的に</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">国語数学英語の３科目と性格診断 国語数学は20分くらい英語は10分くらいでした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">提出後2週間以内</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">構成としては、初めに自己紹介がありその後人事の方から今回の面接に関する流れを口頭で言っていただいた。資料は特になかったです。個人で20分程考え、その後グループワークを20分、そして面接を30分ほど行いました。グループワークが終わると最後に代表者1名を決めて考えを発表しました。私は、司会進行ではなく一発言者としてGDを行いました。ただ、それぞれが一つの立場を担うので、あまり関係ないなと感じました、きちんと自分の意見を主張し、その理由でみんなが納得させられる発言が多いほうが評価になるなと感じました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官からのFBは、特にありませんでしたがワーク後の面接では、グループワークについて議論の発言や動作のことについて聞かれました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後2日</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">入社後やりたいこと 学生時代頑張ったこと 自己PR なぜそこの事業所を<span class="hide_box_5">志望したのか といった基本的なことを聞かれた 逆質問は、面接官の方がして楽しかった仕事について聞きました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官1人2年目の若い方が面接していただいた 
フランクに話してくれていたが深掘りをとてもされて面接後は頭が疲れました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">選考のポイントとして深掘りに対して矛盾なく適切にこたえることができたからかなと感じました。 質問のテンポが早かったので、きちんと答えられたことが合格した理由かなと感じました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後2日</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人ん</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">初めに個人ワークとして作文を書きました。時間は30分程度です。内容は①学生時代にチームで何かを成し遂げた経験について②人生のモチベーショングラフ(グラフとその時にに何が起こり何をしたかを記入)③最近社会インフラやITに関して興味を持っている単語という3点を聞かれました。その後面接会場に移動し30分面接を行いました。

書いた作文について面接で深掘りされました。 ①ではどのような経緯でそれをおこなったか、何が大変だったかを中心に聞かれました。 ②では自分の人生について聞かれなぜここで上昇したのかを深掘りされました。 ③では社会インフラに対してどのような知識があるのか、その興味に対して説明や理由などを深掘りされました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雰囲気は作文を書くときは緊張しましたが面接官の方々がとてもやさしく接してくれてフランクに話すことができました。反応もきちんとしていただいて笑顔で聞いてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">日立製作所の特徴として質問に対する深掘りがすごいなと感じました。5W1Hの質問が多く、学生に対しての応対力と俊敏性を問われている気がしたのでそこを中心に身に付ければ面接で有利になるかなと感じました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後1週間</p>

<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>

<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">就職サイトであるあらゆる業界・規模の企業を取り扱っているリクナビ・マイナビであったり、就活情報・先輩たちの口コミや過去のエントリーシートを集めているunistyle・就活ノート・みん就を活用し企業分析を行いました。そういったサイトを用いて過去のエントリーシートから自分のエントリーシートを考え内容を推敲していきました。面接でも、そういった先輩の投稿を利用し、自分なりに何をいうか考え実際に本選考に挑みました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">以下2つのことが重視されていると感じました。
 ①深掘りに対する対応力 日立の選考を通して感じたことは、書いたものに関する深掘りがすごいところです。作文やESの5W1Hの問いかけが強いと感じました。その答えをロジカルに適切に回答できる対応力は重視されるなと面接をとして感じました。 
②リーダーシップ 面接で周りを巻き込んだ経験について聞かれたことから、この力は必要だと感じました。日立はグループ企業と一緒に仕事をすることが多く、1つの仕事を日立製作所だけで終わらず、そのため、社内外問わず、様々な属性の人々を自分が中心となり、まとめあげる力が必要だと感じました。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定を辞退したので内定者に関してはわかりませんでした。 社員の方は、みなさん優秀だと感じました。面接に対しての突っ込みが理論的であり、きちんと自分の話を聞いていないとできない質問もあり、そういうことから頭の切れる人が多いと感じました。理系の会社なのでロジカルシンキングの人が多い印象を受けました。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">WEBテストとエントリーシートに関しては、大学・大学院で学んできたことを十分に発揮してください。WEBテストは、英語の時間が足りないので注意が必要です。エントリーシートは、研究内容1200字という量があるので、分かりやすくかつ自分のしてきたことをアピールできる意識をもって書くことを心掛けてください。面接では、エピソードをしっかり話せるようにしておきましょう。その行動をどうしておこなったかやどうしてそのような失敗をしてその後どのような行動を起こしたかというように「アクションを起こしたこと」について非常に面接官の方々は求めるので、そういったことについてきちんと話せるようにしておいてください</span></p>
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			'contents' => '<p class="column-p">日立は世界有数の大手総合電機メーカーです。そんな日立の年収はどれくらいなのでしょうか。実際に働くとしたら気になる平均年収や、日立での働き方について徹底解説します。

</p>

<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4721/annual-income-hitachi_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4721/annual-income-hitachi_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>

<h2>株式会社日立製作所とは</h2>
<p class="column-p">
株式会社日立製作所とは1910年に創業した世界有数の大手電機メーカーです。本社は東京丸の内、連結子会社数が国内外合わせて803社あります。電化製品を始めとする創業時より続くモノづくりと、モノづくりの中で生み出された制御・運用技術（OT）、50年以上蓄積してきたIT技術を組み合わせて幅広い社会イノベーション事業を展開しています。

</p>

<h2>日立の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて日立の年収について解説します。

</p>

<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,026,872円と報告されています。つまり日立製作所全体の平均年収は902万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">

初任給については日立製作所の採用情報にて公開されています。初任給は学歴ごとに設定されていて、金額は以下のようになっています。（2019年4月実績）<br>
・大学修士修了　236,500円<br>
・大学学部卒業　212,500円<br>
・高専卒業　187,500円

</p>

<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">

・システムエンジニア　在籍3～5年　男性　年収650万円ほど<br>
・システムエンジニア　在籍5～10年　男性　年収850万円ほど<br>
・営業　在籍5～10年　男性　年収650万円ほど<br>
・営業　在籍10～15年　女性　年収750万円ほど</p>
<p class="column-p">

年収が1000万円以上になるのは課長以上からという口コミが複数ありました。日立製作所は平均勤続年数が19.1年と長めであり、平均年齢も40代と高めなので長く勤める人が多く平均年収も高くなっていると考えられます。

</p>

<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
日立と同様に電機メーカーの大手企業といわれている、ソニー、パナソニック、三菱電機の3社と平均年収を比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年間給与は以下のようになっています。日立の年収は大手4社の中でもソニーに次ぐ年収の高さです。</p>
<p class="column-p">

・ソニー　10,571,348円<br>
・パナソニック　7,546,379円<br>
・三菱電機　8,069,144円

</p>

<h2>日立での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは日立の働く環境や利用できる制度などをご紹介します。

</p>

<h3>IT環境を整え、多様な働き方を実現</h3>
<p class="column-p">
日立は社員一人ひとりの多様な働き方を実現させるために働き方改革を推進しています。社員の育児・介護のサポートはもちろん、社員のライフスタイルに合わせた働き方の支援に力を入れています。2020年の新型コロナウイルスの流行以降多くの企業が在宅勤務を取り入れ始めた中、日立は早期に約7割の社員の在宅勤務を達成しました。社外でも安全に社内ネットワークにアクセスできる環境を整えるほかに、オンラインツールの配信など時間と場所を自由に選べる働き方を実現させました。

</p>

<h3>社員を支援する福利厚生が手厚い</h3>
<p class="column-p">
大手企業の魅力の1つでもある福利厚生が充実しています。日立は会社が用意した福利厚生メニューを社員がニーズに合わせて自由に利用することができるカフェテリアプランという制度を設置しています。在宅支援や育児・介護支援、医療支援など幅広く福利厚生メニューを揃え社員がライフステージに合わせて手厚い支援が受けれるようになっています。転職サイトの口コミでも「若手はそれほど給与が高くなくても、住宅手当などが手厚く生活に困らない」とあるほど働いている社員には評判です。

</p>

<h2>憧れの大手企業で働きたい！日立の就活対策</h2>
<p class="column-p">
日立製作所は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。日立製作所に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。

</p>

<h3>説得力のある志望動機が鍵！面接での深掘り対策必須</h3>
<p class="column-p">
日立の選考ではトリッキーな質問はされませんが、学チカなどの基本的な質問が重要です。インターンシップガイド掲載の就活本選考体験記によると、特に志望動機はかなり深掘りされます。なぜ日立に入社したいのか、入社後はどのようなことがしたいのか明確に答えられることが必須です。</p>
<p class="column-p">

日立では分野を超えての異動は少なく、1つの分野の職種を極めるキャリアが多いようで選考時でも志望する分野や職種について聞かれます。自分が働きたいと思う分野や職種について理解を深めましょう。

</p>

<h3>インターン、リクルーター面談、OB訪問などを活用しよう</h3>
<p class="column-p">
日立の選考では入社後どの分野で、職種などどのような仕事がしたいかについて明確に希望を持っておくことが必須です。事業や仕事内容の具体的なイメージを持つためにも、選考前に働いている社員の人の話を聞いておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

詳しい仕事内容や具体的な案件の内容などを把握しておくとキャリアのイメージがつきやすくなり選考でも上手くアピールすることができます。インターンシップ、リクルーター面談、OB訪問などの就活イベントを積極的に活用しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日立の年収は約902万円でした。日立のような大手企業に就職するには選考までに、より企業理解をする必要があります。日立ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究としてインターンシップに積極的に参加しましょう。</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">日立製作所は日本を代表する電機メーカーです。「最先端技術を扱う世界的に有名な電機メーカーで働いていみたい！」と考えている就活生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

就活生に人気のある日立製作所に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日立製作所の歴史・ビジネス・企業情報・就職活動対策など解説していますので参考にしてください。

</p>

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<h2>日立製作所ってどんな企業？
</h2>
<h3>日立製作所とは</h3>
<p class="column-p">
日立製作所は業界最大規模の売上を誇る、日本を代表する総合電機メーカーです。803社の連結子会社を国内外に持ち、製造・エネルギー・流通など幅広い分野で事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">

日立の企業理念は<b>「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」</b>で、これを実現するために日立が大切にしていく価値として、<b>和・誠・開拓者精神</b>が挙げられています。日立は製品の品質に強いこだわりを持っており、仕事に対する真剣さを重視していることがわかるでしょう。

</p>

<h3>日立製作所の成り立ちと歴史</h3>
<p class="column-p">
日立製作所の始まりは、久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場でした。働いていた鉱山で使用される機械や電気設備がすべて外国産であることに危機感を抱いていたのが、日立製作所創業者となる小平浪平氏です。</p>
<p class="column-p">

「外国に頼らずに日本でもレベルの高い電気機器や設備を製造すべき」という信念に基づき、小平氏は数人のエンジニアとともに機械の修理と並行して発電機の開発・製造に取り組むようになります。</p>
<p class="column-p">

終戦直後にはアメリカのGEと提携して海外の最先端技術を導入し、火力発電所向けのタービンなどの製造技術を磨いていきます。2000年代には経営危機に直面するも、赤字の原因であった半導体やテレビ事業を縮小し、見事に業績を回復しました。

</p>

<h3>電機メーカー業界での日立製作所</h3>
<p class="column-p">
電機メーカー業界は、日立・東芝・富士通・三菱電機・NEC・パナソニック・ソニー・シャープの8社が大手と呼ばれています。8社合計の売上高は43.6兆円、うち国内売上高が21兆円、海外売上高が22.6兆円となっています。</p>
<p class="column-p">

日立は売上高が9兆4,806億円で業界最大手となっており、ソニーが8兆6,656億円で2位、パナソニックが8兆27億円で3位と続いています。

</p>

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<h2>日立製作所のビジネスと年収</h2>
<p class="column-p">
日立の特徴を事業の構成比と従業員数・平均年収から見ていきます。

</p>

<h3>日立製作所のビジネス</h3>
<p class="column-p">
日立製作所は家電、高速車両、建設機械、発電所、物流といった幅広い事業を扱っています。主な事業セグメントと主な製品は以下の通りです。なお日立は2020年3月期よりセグメント区分を変更しているため新しい区分で記してあります。</p>
<p class="column-p">

<b>IT：</b>コンサル、クラウドサービス、ソフトウェア、ATM（20％）<br>
<b>エネルギー：</b>エネルギーソリューション、パワーグリッドシステム（4％）<br>
<b>インダストリー：</b>産業・流通システム、水・環境システム、産業用機器（9％）<br>
<b>モビリティ：<b/>ビルシステム、鉄道システム（12％）<br>
<b>ライフ：</b>医療機器、家電（16％）</p>
<p class="column-p">

＊（）内は売上構成比率<br>
＊その他のセグメントがあるため合計は100％にならない

</p>

<h3>日立製作所の事業構成比</h3>
<p class="column-p">
日立は売上が1つのセグメントに集中していません。そのため、1つの事業が上手くいかなくても企業全体への影響が小さいと考えることができます。</p>
<p class="column-p">

2008年度には7800億円の赤字を出したため、大胆な事業の取捨選択を行っており利益の出せる事業だけが残っています。

</p>

<h3>日立製作所の従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
日立の従業員数は298,145名で男女比は約8：2となっています。また平均年収は894万円、初任給は21.1万円ととても高い水準になっています。

</p>

<h2>日立製作所の魅力
</h2>
<h3>安定した大企業で働ける</h3>
<p class="column-p">
日立製作所は歴史のある大企業であり、業績も安定しています。給料やボーナスの水準も高く、高収入を得て安定した環境で働くことができるのは大きなメリットであると感じる学生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

安定した大企業であるメリットはもちろんありますが、その反面大企業にありがちな年功序列の文化が強く残っているのも否定できません。実力や成果での評価を望む人や、若いうちの昇給・スピード出世を望む人には向かないかもしれません。

</p>

<h3>最新技術に関わる仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
日立製作所はIoT関連やデジタル関連など、最新技術への取り組みが熱心です。システム構築事業「Lumada（ルマーダ）」を成長戦略の中核に据えており、データを活用してデジタルイノベーションを加速するための取り組みに力を注いでいます。</p>
<p class="column-p">

中央研究所・日立研究所・横浜研究所の国内3研究所を中心に、中国・ヨーロッパ・アメリカ・アジア・インドなど海外にも多くの拠点を構えています。

</p>

<h2>日立製作所の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
日立の職種や就活情報を確認していきましょう。

</p>

<h3>日立の職種</h3>
<p class="column-p">
日立の職種は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・研究開発<br>
・設計開発<br>
・システムエンジニア<br>
・資材調達<br>
・生産管理<br>
・生産技術<br>
・品質保証<br>
・営業技術<br>
・営業<br>
・人事総務<br>
・経理財務<br>
・法務<br>
・広報・宣伝<br>
・知的財産マネジメント</p>
<p class="column-p">

以上からわかるように日立では多種多様な職種があり、それぞれの職種がつながり合って成り立っています。

</p>

<h3>日立製作所の募集職種・採用人数</h3>
<p class="column-p">
日立が2020年に募集した職種は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・研究開発<br>
・設計開発<br>
・システムエンジニア（SE)<br>
・資材調達<br>
・生産管理<br>
・生産技術<br>
・品質保証<br>
・営業<br>
・人事総務<br>
・経理財務<br>
・法務<br>
・知的財産マネジメント</p>
<p class="column-p">

日立が発表している2020年度の採用予定人数は、大学・大学院・高専卒を含めて500名です。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

<b>ES・Webテスト→面接→人事面談→最終面接</b></p>
<p class="column-p">

書類選考優秀者は選考ステップが省略されることもあるようです。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ES、面接ともにガクチカや志望動機など基本的な質問がほとんどですが、就活生の価値観や考えかたを知るような深掘りがされる傾向があります。エピソードを選ぶ際はインパクトよりも貢献度や深さで選ぶようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

また希望業種について詳しく聞かれる傾向があるので希望と自分の体験をつなげて、どうしてその業種が良いのか明確にしておきましょう。

</p>

<h2>日立製作所の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
日立の就活で役立つ対策についてご紹介します。

</p>

<h3>OB・OG訪問を活用し企業研究を進める</h3>
<p class="column-p">
自分の興味のある業種を明確にするためにもその業種のOBやOGに実際に会うのがおすすめです。事前に企業を研究をしっかり行って、気になっていることや質問事項などを整理しておくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

日立の選考では、どうしてその業種を希望するのかが重視されます。OB・OG訪問で企業や職場についての理解を深め、志望動機作成にいかしましょう。

</p>

<h3>なぜを繰り返してエピソードを深掘りする</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では就活生の価値観や考え方を知るために様々な質問がされれるため、安易に思いつきで話すのは危険です。基本的な質問の答えはなぜそう思うのかを自問自答して根拠を持たせるようにします。</p>
<p class="column-p">

ガクチカや自己PR、希望職種に、一貫性があるかどうかも見られています。日立のビジョンと重なるように筋立てて話すことを意識しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日立の選考は難しい質問は少ないものの、思いつきで話すとボロがでるような深掘りをされます。早めに企業研究やOB訪問を行って自分の希望と日立のビジョンが合っているのか確認しておくようにしましょう。この記事が少しでも日立を志望している就活生の助けになれば幸いです。</p>


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<p class="column-p">
CMなどで有名な日立製作所の動画です。日立製作所は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「機械・電気・電子・精密機器・医療用機器」の3位にランクインする人気企業です！
<p>

<p class="column-p">
この動画では、日立製作所の概要について説明しています。具体的には、<br> 
・企業理念<br>
・日立製作所の事業内容<br>
・日立製作所の将来展望<br>
などについて紹介されています。どのようなビジョンを持って研究開発などを行っているか分かるので、日立製作所の選考を考えている方にオススメの動画となっています。
<p>

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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,技術)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年４月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート　テスト　キャリア相談会　面接</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">希望職種を選んだ理由<br>
当社への志望動機を教えてください。<br>
あなたが働く上で「譲れないもの」はなんですか<br>
今後、社会人としてどんなことに挑戦したいですか。また、どのようなことを成し遂げたいのか、簡潔に教えてください
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1~2週間　メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">正直に書くようにした</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">Webテスト　SPI</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと同じ</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">４つの社会問題に対してそれぞれが各問題を最も解決すべきという立場で議論する</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感があった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">周りの意見も聞くようにしました、自分の意見を言いすぎない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2~3日　メール</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人　人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接という名前ではなく、キャリア相談会でした。しかし、<span class="hide_box_5">普通の面接と同じで、しっかりと対策する必要があります。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">笑顔などはなく、緊張感がありました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接ではなくともしっかり対策する必要があります。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2~3日　メール</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人　人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20~30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">エントリーシートの内容を深堀されました。1次面接で答えたことも、詳しく聞かれました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エントリーシートの内容をしっかりと話せるようにしました</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日　電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">３００人程度？（不確かです）</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のホームページを何度も読みました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">どれくらい志望度が高いか、他にどんな企業を受けているか沢山聞かれました</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">熱意がある人や、おとなしい人など様々な人がいました</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">事前対策が全てです。会社のホームページを見たり、就活サイトで口コミを見たりして、事前に面接などで聞かれそうな質問を考えておくことが大切です。</span></p>
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト→面接3回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代に最も力を入れたこと 200字以内<br>
当社への志望動機 200字以内<br>
今後社会人としてどんなことに挑戦したいか 200字以内<br>
働く上で譲れないもの 200字以内<br>
希望職種と希望分野を選んだ理由 200字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールで連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないので、結論ファーストで要点だけを書く。面接官に突っ込んでもらえるなうな言葉選びをしましょう。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールで連絡</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人の30代くらいの中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代に最も力を入れたことの深掘り（なぜ取り組んだかや苦労したこと等）→<span class="hide_box_5">志望動機→他社選考状況→逆質問5分間</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで話しやすいが、面接の緊張感もありました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">模擬面接という名目ですが、ふつうに面接です。学生時代頑張ったことと志望動機について深く聞かれるのでしっかり準備しておくように。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後に電話で連絡</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事職員1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回の面接（模擬面接）のフィードバック→逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1時間のほとんどが、逆質問なので有価証券報告書やIR情報を読んで、しっかり考えておく。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間後に6月1日に最終面接を受けて欲しいと連絡がありました。</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">中堅人事部社員2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">これまでイノベーションを起こした経験→志望動機→挑戦したみたい分野や仕事→チームでのあなたの役割→選考状況→逆質問10分</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感があり、少し圧迫面接</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望動機や他社比較等何度も深掘り質問が面接官から飛んできますが、粘り強く質問に答えましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定を頂けました。</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">有価証券報告書とIR情報をよく読む。そしてNTTデータや富士通等の大手SIerと比較して、日立製作所でしか出来ないことを明確にする。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">日立製作所でしか出来ない事を論理的かつ熱意を持って話せるかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">日立製作所に誇りを持って働いている人が多い。熱意が溢れる人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ワンキャリアとインターンシップガイドでES集を見る。社員との座談会が多くセッティングされるので、逆質問等考えながら自分の強みやアピールポイントを話して反応を確かめて、面接で自分のアピールポイントを整理する。</span></p>
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術系（システムエンジニア）)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系（システムエンジニア）</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の5月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→ウェブテスト→面接1回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・卒論題目　(200字以内)<br>
・自分のセールスポイント（200文字以内）<br>
・当社への志望動機（200文字以内）<br>
・ＩＣＴソリューションでのフィールドマッチングを希望される理由を簡潔にご記入ください。(300字)<br>
・上の希望フィールド（ITソリューションエンジニア）の選択理由を簡潔にご記入ください。(200字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">選考には直接影響しない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容の部分が1200文字もあるので、研究の目的・手法・成果とある程度構想を練ってから記入した方がよい</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテストを受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">選考には直接影響しない</p>

<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
はじめの30分で作文が課され、<span class="hide_box_5">その後に部屋を移動してから面接を60分行う。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気だった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">夏のインターンシップに参加していたので、優遇があった。時間が長く質問もかなり深堀されるので、わかりやすい回答ができているかどうかがポイントになると思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話にて</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">内定辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定辞退したため不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の8月下旬から2週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">日立市に赴いてリエゾンや要件定義などを行った</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">面接の回数が少なくなった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">同業他社とどのように差別化がされているかを重点的に研究した</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">論理的な思考ができているかどうか。また、学生時代に周囲と協力して何かを達成した経験があるかどうかは重視されていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかな人が多い。その一方で冷静に物事を考えている人が大半だと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">夏のインターンシップで、選考が優遇される企業も少なくない。そのため、なるべく早い時期から企業の動向やニュースを確認しておいた方がよい。</span></p>
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<p class="column-p">日立の就活本選考体験記(2020卒,事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年の6月上旬</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES/ウェブテスト→面談2回→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・今までに最も力を入れて取り組んだこと（200）<br>
・当社への志望動機（200）<br>
・今後、社会人としてどんなことに挑戦したいか（200）<br>
・働くうえで、ゆずれないもの（200）<br>
・希望職種・希望分野を選んだ理由を教えてください</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間後メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少なかったため、伝えたいことを簡潔にまとめられるようにした</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でウェブテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ボーダーはそんなに高くない模様</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間後メール</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">２人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・学生時代頑張ったこと<span class="hide_box_5"><br>
・志望理由<br>
・他社選考状況<br>
・他社と比べて日立のどこにひかれているか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面談という名目の面接でした。時間が短かかったので質問に対して端的に答えるようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日電話</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">５人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接というよりかは、前回の面談のフィードバックをもらったり、日立についてより理解を深める場でした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この場が評価されているかは分かりませんが、逆質問の時間があったので積極的に質問するようにしていました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接ではなくイベントなのでなし</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">２人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・学生時代頑張ったこと<br>
・組織の中でイノベーションを起こした経験<br>
・組織の中でどのような役割を務めることが多いか<br>
・他社の選考状況<br>
・志望度<br>
・何か最後に一言</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや緊張感があった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">組織の中で自身がどのように動き、どのような変革を起こしたのかについてかなり深く聞かれました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">４日後電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考と関係あり</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">説明会に参加して行いました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">組織の一員としてうごいた経験があるかはかなり重視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社会イノベーションの日立といわれているように、世の中に対して何か革新的なことを起こしたいという気持ちを持たれて働かれている人が多いと思いました。内定者に関してはわかりません。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">日立と他メーカー（例えばパナソニックなど）との住み分けは自身の頭の中で整理しておくと面接の際になぜ日立で働きたいのかを論理的に述べることが出来ると思います。</span></p>
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年6月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・ウェブテスト→模擬面談会→最終面接</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。
<br>今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。
<br>当社への志望動機を教えてください。
<br>今後、社会人としてどんなことに挑戦したいですか。また、どのような事を成し遂げたいのか、簡潔に教えてください。
<br>あなたが働くうえで、「ゆずれないもの」を教えてください。
<br>全て200字以内。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後にメール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">全て200字だったため、結論ファーストでまずは設問に答えることが大切である</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱、spiと同様の対策で問題ない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同様</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事と営業</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
時間は<span class="hide_box_5">40分で30分の面接と10分の逆質問であった。
面接終了後、面接に関してのフィードバックがもらえる。
面接については基本的にESに沿ったものであった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">回答したことに相槌を打って納得している様子があり非常にやりやすかった。
大広間をブースで区切って面接しており比較的騒がしい。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに端的に分かりやすく答えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後、電話</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、年配の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">進め方        
6月1日に行われ、最終面接であった
ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を10分
面接官は2人いたがそれぞれ気になったことを聞いてくる感じであった
<br>質問内容        
<br>基本的にESに沿ったものであった
<br>・学生時代頑張ったこととその深堀
なぜそのような取り組みをしたのか、その取り組みの中で苦労したこと等
<br>・日立製作所を志望する理由
<br>・入社後にやりたいこと
<br>・具体的に行きたい国はあるか
<br>・自分を一言で表すと何か
それを表す具体的なエピソード
<br>・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ブースであったためかなり騒がしい
面接官は納得したことについてはある程度の反応はしてくれる
しかし、かなり年配の方なので分かりやすく端的に話すべきである</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">模擬面談会同様、質問に端的に答えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で握手</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">まだ会っておらず不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">事情を説明すれば待ってくれる</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">リクルーターの紹介
選考には影響しないが、面接で入社後のイメージが話しやすいため損はないと思う</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">説明会やインターンには行かなかったがOB訪問だけ行った。実際の社員の方の話を伺うことで入社後のイメージを持つことができた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">質問に対してしっかりと的を得た答えを端的にできているかどうかが重視されていたと思います。ESの設問もすべて200字であったので結論ファーストでまずは質問に答えることを意識して書きました。面接に関しても同様にますは聞かれたことにしっかりと答えることを心掛けました。稀に突飛な質問もありますが、落ち着いて答えれば問題ないと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">快活な人間が多いが、その中にもしっかり落ち着きも併せ持っているという印象を受けた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ESの評価によって早期選考に乗ることができます。早期選考に乗ると実質２回の面接で内々定を得ることができるのでまずはESをしっかりと書くことを勧めます。どの設問も200字と短いため結論ファーストで設問に対してしっかりと答えを書くことを意識すればよいと思います。面接に関しては基本的にESに沿った質問が多いので自身が書いたESを頭に入れ、それに対する深堀まで想定しておけば問題なく通過できると思います。ぜひ頑張ってください。</span></p>
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ICTソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト提出後2週間以内
↓
一次面接終了後3日後
↓
GD　終了後3日後
↓
最終面接終了後1週間</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院2年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">自分のセールスポイントを教えてください。200文字<br>
今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。200 文字<br>
当社への志望動機を教えてください。200 文字<br>
日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？200文字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール・マイページ提出後2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないのでわかりやすく端的に</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">国語数学英語の３科目と性格診断 国語数学は20分くらい英語は10分くらいでした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">提出後2週間以内</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">構成としては、初めに自己紹介がありその後人事の方から今回の面接に関する流れを口頭で言っていただいた。資料は特になかったです。個人で20分程考え、その後グループワークを20分、そして面接を30分ほど行いました。グループワークが終わると最後に代表者1名を決めて考えを発表しました。私は、司会進行ではなく一発言者としてGDを行いました。ただ、それぞれが一つの立場を担うので、あまり関係ないなと感じました、きちんと自分の意見を主張し、その理由でみんなが納得させられる発言が多いほうが評価になるなと感じました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官からのFBは、特にありませんでしたがワーク後の面接では、グループワークについて議論の発言や動作のことについて聞かれました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後2日</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">入社後やりたいこと 学生時代頑張ったこと 自己PR なぜそこの事業所を<span class="hide_box_5">志望したのか といった基本的なことを聞かれた 逆質問は、面接官の方がして楽しかった仕事について聞きました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官1人2年目の若い方が面接していただいた 
フランクに話してくれていたが深掘りをとてもされて面接後は頭が疲れました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">選考のポイントとして深掘りに対して矛盾なく適切にこたえることができたからかなと感じました。 質問のテンポが早かったので、きちんと答えられたことが合格した理由かなと感じました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後2日</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人ん</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">初めに個人ワークとして作文を書きました。時間は30分程度です。内容は①学生時代にチームで何かを成し遂げた経験について②人生のモチベーショングラフ(グラフとその時にに何が起こり何をしたかを記入)③最近社会インフラやITに関して興味を持っている単語という3点を聞かれました。その後面接会場に移動し30分面接を行いました。

書いた作文について面接で深掘りされました。 ①ではどのような経緯でそれをおこなったか、何が大変だったかを中心に聞かれました。 ②では自分の人生について聞かれなぜここで上昇したのかを深掘りされました。 ③では社会インフラに対してどのような知識があるのか、その興味に対して説明や理由などを深掘りされました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雰囲気は作文を書くときは緊張しましたが面接官の方々がとてもやさしく接してくれてフランクに話すことができました。反応もきちんとしていただいて笑顔で聞いてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">日立製作所の特徴として質問に対する深掘りがすごいなと感じました。5W1Hの質問が多く、学生に対しての応対力と俊敏性を問われている気がしたのでそこを中心に身に付ければ面接で有利になるかなと感じました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後1週間</p>

<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>

<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">就職サイトであるあらゆる業界・規模の企業を取り扱っているリクナビ・マイナビであったり、就活情報・先輩たちの口コミや過去のエントリーシートを集めているunistyle・就活ノート・みん就を活用し企業分析を行いました。そういったサイトを用いて過去のエントリーシートから自分のエントリーシートを考え内容を推敲していきました。面接でも、そういった先輩の投稿を利用し、自分なりに何をいうか考え実際に本選考に挑みました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">以下2つのことが重視されていると感じました。
 ①深掘りに対する対応力 日立の選考を通して感じたことは、書いたものに関する深掘りがすごいところです。作文やESの5W1Hの問いかけが強いと感じました。その答えをロジカルに適切に回答できる対応力は重視されるなと面接をとして感じました。 
②リーダーシップ 面接で周りを巻き込んだ経験について聞かれたことから、この力は必要だと感じました。日立はグループ企業と一緒に仕事をすることが多く、1つの仕事を日立製作所だけで終わらず、そのため、社内外問わず、様々な属性の人々を自分が中心となり、まとめあげる力が必要だと感じました。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定を辞退したので内定者に関してはわかりませんでした。 社員の方は、みなさん優秀だと感じました。面接に対しての突っ込みが理論的であり、きちんと自分の話を聞いていないとできない質問もあり、そういうことから頭の切れる人が多いと感じました。理系の会社なのでロジカルシンキングの人が多い印象を受けました。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">WEBテストとエントリーシートに関しては、大学・大学院で学んできたことを十分に発揮してください。WEBテストは、英語の時間が足りないので注意が必要です。エントリーシートは、研究内容1200字という量があるので、分かりやすくかつ自分のしてきたことをアピールできる意識をもって書くことを心掛けてください。面接では、エピソードをしっかり話せるようにしておきましょう。その行動をどうしておこなったかやどうしてそのような失敗をしてその後どのような行動を起こしたかというように「アクションを起こしたこと」について非常に面接官の方々は求めるので、そういったことについてきちんと話せるようにしておいてください</span></p>
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2" />

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Code Context

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</p>

<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4721/annual-income-hitachi_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4721/annual-income-hitachi_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>

<h2>株式会社日立製作所とは</h2>
<p class="column-p">
株式会社日立製作所とは1910年に創業した世界有数の大手電機メーカーです。本社は東京丸の内、連結子会社数が国内外合わせて803社あります。電化製品を始めとする創業時より続くモノづくりと、モノづくりの中で生み出された制御・運用技術（OT）、50年以上蓄積してきたIT技術を組み合わせて幅広い社会イノベーション事業を展開しています。

</p>

<h2>日立の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて日立の年収について解説します。

</p>

<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,026,872円と報告されています。つまり日立製作所全体の平均年収は902万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">

初任給については日立製作所の採用情報にて公開されています。初任給は学歴ごとに設定されていて、金額は以下のようになっています。（2019年4月実績）<br>
・大学修士修了　236,500円<br>
・大学学部卒業　212,500円<br>
・高専卒業　187,500円

</p>

<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">

・システムエンジニア　在籍3～5年　男性　年収650万円ほど<br>
・システムエンジニア　在籍5～10年　男性　年収850万円ほど<br>
・営業　在籍5～10年　男性　年収650万円ほど<br>
・営業　在籍10～15年　女性　年収750万円ほど</p>
<p class="column-p">

年収が1000万円以上になるのは課長以上からという口コミが複数ありました。日立製作所は平均勤続年数が19.1年と長めであり、平均年齢も40代と高めなので長く勤める人が多く平均年収も高くなっていると考えられます。

</p>

<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
日立と同様に電機メーカーの大手企業といわれている、ソニー、パナソニック、三菱電機の3社と平均年収を比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年間給与は以下のようになっています。日立の年収は大手4社の中でもソニーに次ぐ年収の高さです。</p>
<p class="column-p">

・ソニー　10,571,348円<br>
・パナソニック　7,546,379円<br>
・三菱電機　8,069,144円

</p>

<h2>日立での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは日立の働く環境や利用できる制度などをご紹介します。

</p>

<h3>IT環境を整え、多様な働き方を実現</h3>
<p class="column-p">
日立は社員一人ひとりの多様な働き方を実現させるために働き方改革を推進しています。社員の育児・介護のサポートはもちろん、社員のライフスタイルに合わせた働き方の支援に力を入れています。2020年の新型コロナウイルスの流行以降多くの企業が在宅勤務を取り入れ始めた中、日立は早期に約7割の社員の在宅勤務を達成しました。社外でも安全に社内ネットワークにアクセスできる環境を整えるほかに、オンラインツールの配信など時間と場所を自由に選べる働き方を実現させました。

</p>

<h3>社員を支援する福利厚生が手厚い</h3>
<p class="column-p">
大手企業の魅力の1つでもある福利厚生が充実しています。日立は会社が用意した福利厚生メニューを社員がニーズに合わせて自由に利用することができるカフェテリアプランという制度を設置しています。在宅支援や育児・介護支援、医療支援など幅広く福利厚生メニューを揃え社員がライフステージに合わせて手厚い支援が受けれるようになっています。転職サイトの口コミでも「若手はそれほど給与が高くなくても、住宅手当などが手厚く生活に困らない」とあるほど働いている社員には評判です。

</p>

<h2>憧れの大手企業で働きたい！日立の就活対策</h2>
<p class="column-p">
日立製作所は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。日立製作所に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。

</p>

<h3>説得力のある志望動機が鍵！面接での深掘り対策必須</h3>
<p class="column-p">
日立の選考ではトリッキーな質問はされませんが、学チカなどの基本的な質問が重要です。インターンシップガイド掲載の就活本選考体験記によると、特に志望動機はかなり深掘りされます。なぜ日立に入社したいのか、入社後はどのようなことがしたいのか明確に答えられることが必須です。</p>
<p class="column-p">

日立では分野を超えての異動は少なく、1つの分野の職種を極めるキャリアが多いようで選考時でも志望する分野や職種について聞かれます。自分が働きたいと思う分野や職種について理解を深めましょう。

</p>

<h3>インターン、リクルーター面談、OB訪問などを活用しよう</h3>
<p class="column-p">
日立の選考では入社後どの分野で、職種などどのような仕事がしたいかについて明確に希望を持っておくことが必須です。事業や仕事内容の具体的なイメージを持つためにも、選考前に働いている社員の人の話を聞いておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

詳しい仕事内容や具体的な案件の内容などを把握しておくとキャリアのイメージがつきやすくなり選考でも上手くアピールすることができます。インターンシップ、リクルーター面談、OB訪問などの就活イベントを積極的に活用しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日立の年収は約902万円でした。日立のような大手企業に就職するには選考までに、より企業理解をする必要があります。日立ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究としてインターンシップに積極的に参加しましょう。</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">日立製作所は日本を代表する電機メーカーです。「最先端技術を扱う世界的に有名な電機メーカーで働いていみたい！」と考えている就活生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

就活生に人気のある日立製作所に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日立製作所の歴史・ビジネス・企業情報・就職活動対策など解説していますので参考にしてください。

</p>

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<h2>日立製作所ってどんな企業？
</h2>
<h3>日立製作所とは</h3>
<p class="column-p">
日立製作所は業界最大規模の売上を誇る、日本を代表する総合電機メーカーです。803社の連結子会社を国内外に持ち、製造・エネルギー・流通など幅広い分野で事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">

日立の企業理念は<b>「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」</b>で、これを実現するために日立が大切にしていく価値として、<b>和・誠・開拓者精神</b>が挙げられています。日立は製品の品質に強いこだわりを持っており、仕事に対する真剣さを重視していることがわかるでしょう。

</p>

<h3>日立製作所の成り立ちと歴史</h3>
<p class="column-p">
日立製作所の始まりは、久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場でした。働いていた鉱山で使用される機械や電気設備がすべて外国産であることに危機感を抱いていたのが、日立製作所創業者となる小平浪平氏です。</p>
<p class="column-p">

「外国に頼らずに日本でもレベルの高い電気機器や設備を製造すべき」という信念に基づき、小平氏は数人のエンジニアとともに機械の修理と並行して発電機の開発・製造に取り組むようになります。</p>
<p class="column-p">

終戦直後にはアメリカのGEと提携して海外の最先端技術を導入し、火力発電所向けのタービンなどの製造技術を磨いていきます。2000年代には経営危機に直面するも、赤字の原因であった半導体やテレビ事業を縮小し、見事に業績を回復しました。

</p>

<h3>電機メーカー業界での日立製作所</h3>
<p class="column-p">
電機メーカー業界は、日立・東芝・富士通・三菱電機・NEC・パナソニック・ソニー・シャープの8社が大手と呼ばれています。8社合計の売上高は43.6兆円、うち国内売上高が21兆円、海外売上高が22.6兆円となっています。</p>
<p class="column-p">

日立は売上高が9兆4,806億円で業界最大手となっており、ソニーが8兆6,656億円で2位、パナソニックが8兆27億円で3位と続いています。

</p>

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<h2>日立製作所のビジネスと年収</h2>
<p class="column-p">
日立の特徴を事業の構成比と従業員数・平均年収から見ていきます。

</p>

<h3>日立製作所のビジネス</h3>
<p class="column-p">
日立製作所は家電、高速車両、建設機械、発電所、物流といった幅広い事業を扱っています。主な事業セグメントと主な製品は以下の通りです。なお日立は2020年3月期よりセグメント区分を変更しているため新しい区分で記してあります。</p>
<p class="column-p">

<b>IT：</b>コンサル、クラウドサービス、ソフトウェア、ATM（20％）<br>
<b>エネルギー：</b>エネルギーソリューション、パワーグリッドシステム（4％）<br>
<b>インダストリー：</b>産業・流通システム、水・環境システム、産業用機器（9％）<br>
<b>モビリティ：<b/>ビルシステム、鉄道システム（12％）<br>
<b>ライフ：</b>医療機器、家電（16％）</p>
<p class="column-p">

＊（）内は売上構成比率<br>
＊その他のセグメントがあるため合計は100％にならない

</p>

<h3>日立製作所の事業構成比</h3>
<p class="column-p">
日立は売上が1つのセグメントに集中していません。そのため、1つの事業が上手くいかなくても企業全体への影響が小さいと考えることができます。</p>
<p class="column-p">

2008年度には7800億円の赤字を出したため、大胆な事業の取捨選択を行っており利益の出せる事業だけが残っています。

</p>

<h3>日立製作所の従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
日立の従業員数は298,145名で男女比は約8：2となっています。また平均年収は894万円、初任給は21.1万円ととても高い水準になっています。

</p>

<h2>日立製作所の魅力
</h2>
<h3>安定した大企業で働ける</h3>
<p class="column-p">
日立製作所は歴史のある大企業であり、業績も安定しています。給料やボーナスの水準も高く、高収入を得て安定した環境で働くことができるのは大きなメリットであると感じる学生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

安定した大企業であるメリットはもちろんありますが、その反面大企業にありがちな年功序列の文化が強く残っているのも否定できません。実力や成果での評価を望む人や、若いうちの昇給・スピード出世を望む人には向かないかもしれません。

</p>

<h3>最新技術に関わる仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
日立製作所はIoT関連やデジタル関連など、最新技術への取り組みが熱心です。システム構築事業「Lumada（ルマーダ）」を成長戦略の中核に据えており、データを活用してデジタルイノベーションを加速するための取り組みに力を注いでいます。</p>
<p class="column-p">

中央研究所・日立研究所・横浜研究所の国内3研究所を中心に、中国・ヨーロッパ・アメリカ・アジア・インドなど海外にも多くの拠点を構えています。

</p>

<h2>日立製作所の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
日立の職種や就活情報を確認していきましょう。

</p>

<h3>日立の職種</h3>
<p class="column-p">
日立の職種は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・研究開発<br>
・設計開発<br>
・システムエンジニア<br>
・資材調達<br>
・生産管理<br>
・生産技術<br>
・品質保証<br>
・営業技術<br>
・営業<br>
・人事総務<br>
・経理財務<br>
・法務<br>
・広報・宣伝<br>
・知的財産マネジメント</p>
<p class="column-p">

以上からわかるように日立では多種多様な職種があり、それぞれの職種がつながり合って成り立っています。

</p>

<h3>日立製作所の募集職種・採用人数</h3>
<p class="column-p">
日立が2020年に募集した職種は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・研究開発<br>
・設計開発<br>
・システムエンジニア（SE)<br>
・資材調達<br>
・生産管理<br>
・生産技術<br>
・品質保証<br>
・営業<br>
・人事総務<br>
・経理財務<br>
・法務<br>
・知的財産マネジメント</p>
<p class="column-p">

日立が発表している2020年度の採用予定人数は、大学・大学院・高専卒を含めて500名です。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

<b>ES・Webテスト→面接→人事面談→最終面接</b></p>
<p class="column-p">

書類選考優秀者は選考ステップが省略されることもあるようです。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ES、面接ともにガクチカや志望動機など基本的な質問がほとんどですが、就活生の価値観や考えかたを知るような深掘りがされる傾向があります。エピソードを選ぶ際はインパクトよりも貢献度や深さで選ぶようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

また希望業種について詳しく聞かれる傾向があるので希望と自分の体験をつなげて、どうしてその業種が良いのか明確にしておきましょう。

</p>

<h2>日立製作所の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
日立の就活で役立つ対策についてご紹介します。

</p>

<h3>OB・OG訪問を活用し企業研究を進める</h3>
<p class="column-p">
自分の興味のある業種を明確にするためにもその業種のOBやOGに実際に会うのがおすすめです。事前に企業を研究をしっかり行って、気になっていることや質問事項などを整理しておくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

日立の選考では、どうしてその業種を希望するのかが重視されます。OB・OG訪問で企業や職場についての理解を深め、志望動機作成にいかしましょう。

</p>

<h3>なぜを繰り返してエピソードを深掘りする</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では就活生の価値観や考え方を知るために様々な質問がされれるため、安易に思いつきで話すのは危険です。基本的な質問の答えはなぜそう思うのかを自問自答して根拠を持たせるようにします。</p>
<p class="column-p">

ガクチカや自己PR、希望職種に、一貫性があるかどうかも見られています。日立のビジョンと重なるように筋立てて話すことを意識しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日立の選考は難しい質問は少ないものの、思いつきで話すとボロがでるような深掘りをされます。早めに企業研究やOB訪問を行って自分の希望と日立のビジョンが合っているのか確認しておくようにしましょう。この記事が少しでも日立を志望している就活生の助けになれば幸いです。</p>


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</div>

<p class="column-p">
CMなどで有名な日立製作所の動画です。日立製作所は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「機械・電気・電子・精密機器・医療用機器」の3位にランクインする人気企業です！
<p>

<p class="column-p">
この動画では、日立製作所の概要について説明しています。具体的には、<br> 
・企業理念<br>
・日立製作所の事業内容<br>
・日立製作所の将来展望<br>
などについて紹介されています。どのようなビジョンを持って研究開発などを行っているか分かるので、日立製作所の選考を考えている方にオススメの動画となっています。
<p>

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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,技術)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年４月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート　テスト　キャリア相談会　面接</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">希望職種を選んだ理由<br>
当社への志望動機を教えてください。<br>
あなたが働く上で「譲れないもの」はなんですか<br>
今後、社会人としてどんなことに挑戦したいですか。また、どのようなことを成し遂げたいのか、簡潔に教えてください
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1~2週間　メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">正直に書くようにした</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">Webテスト　SPI</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと同じ</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">４つの社会問題に対してそれぞれが各問題を最も解決すべきという立場で議論する</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感があった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">周りの意見も聞くようにしました、自分の意見を言いすぎない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2~3日　メール</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人　人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接という名前ではなく、キャリア相談会でした。しかし、<span class="hide_box_5">普通の面接と同じで、しっかりと対策する必要があります。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">笑顔などはなく、緊張感がありました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接ではなくともしっかり対策する必要があります。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2~3日　メール</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人　人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20~30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">エントリーシートの内容を深堀されました。1次面接で答えたことも、詳しく聞かれました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エントリーシートの内容をしっかりと話せるようにしました</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日　電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">３００人程度？（不確かです）</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のホームページを何度も読みました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">どれくらい志望度が高いか、他にどんな企業を受けているか沢山聞かれました</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">熱意がある人や、おとなしい人など様々な人がいました</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">事前対策が全てです。会社のホームページを見たり、就活サイトで口コミを見たりして、事前に面接などで聞かれそうな質問を考えておくことが大切です。</span></p>
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			'title' => '日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)',
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト→面接3回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代に最も力を入れたこと 200字以内<br>
当社への志望動機 200字以内<br>
今後社会人としてどんなことに挑戦したいか 200字以内<br>
働く上で譲れないもの 200字以内<br>
希望職種と希望分野を選んだ理由 200字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールで連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないので、結論ファーストで要点だけを書く。面接官に突っ込んでもらえるなうな言葉選びをしましょう。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールで連絡</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人の30代くらいの中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代に最も力を入れたことの深掘り（なぜ取り組んだかや苦労したこと等）→<span class="hide_box_5">志望動機→他社選考状況→逆質問5分間</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで話しやすいが、面接の緊張感もありました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">模擬面接という名目ですが、ふつうに面接です。学生時代頑張ったことと志望動機について深く聞かれるのでしっかり準備しておくように。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後に電話で連絡</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事職員1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回の面接（模擬面接）のフィードバック→逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1時間のほとんどが、逆質問なので有価証券報告書やIR情報を読んで、しっかり考えておく。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間後に6月1日に最終面接を受けて欲しいと連絡がありました。</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">中堅人事部社員2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">これまでイノベーションを起こした経験→志望動機→挑戦したみたい分野や仕事→チームでのあなたの役割→選考状況→逆質問10分</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感があり、少し圧迫面接</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望動機や他社比較等何度も深掘り質問が面接官から飛んできますが、粘り強く質問に答えましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定を頂けました。</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">有価証券報告書とIR情報をよく読む。そしてNTTデータや富士通等の大手SIerと比較して、日立製作所でしか出来ないことを明確にする。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">日立製作所でしか出来ない事を論理的かつ熱意を持って話せるかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">日立製作所に誇りを持って働いている人が多い。熱意が溢れる人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ワンキャリアとインターンシップガイドでES集を見る。社員との座談会が多くセッティングされるので、逆質問等考えながら自分の強みやアピールポイントを話して反応を確かめて、面接で自分のアピールポイントを整理する。</span></p>
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術系（システムエンジニア）)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系（システムエンジニア）</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の5月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→ウェブテスト→面接1回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・卒論題目　(200字以内)<br>
・自分のセールスポイント（200文字以内）<br>
・当社への志望動機（200文字以内）<br>
・ＩＣＴソリューションでのフィールドマッチングを希望される理由を簡潔にご記入ください。(300字)<br>
・上の希望フィールド（ITソリューションエンジニア）の選択理由を簡潔にご記入ください。(200字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">選考には直接影響しない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容の部分が1200文字もあるので、研究の目的・手法・成果とある程度構想を練ってから記入した方がよい</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテストを受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">選考には直接影響しない</p>

<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
はじめの30分で作文が課され、<span class="hide_box_5">その後に部屋を移動してから面接を60分行う。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気だった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">夏のインターンシップに参加していたので、優遇があった。時間が長く質問もかなり深堀されるので、わかりやすい回答ができているかどうかがポイントになると思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話にて</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">内定辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定辞退したため不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の8月下旬から2週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">日立市に赴いてリエゾンや要件定義などを行った</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">面接の回数が少なくなった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">同業他社とどのように差別化がされているかを重点的に研究した</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">論理的な思考ができているかどうか。また、学生時代に周囲と協力して何かを達成した経験があるかどうかは重視されていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかな人が多い。その一方で冷静に物事を考えている人が大半だと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">夏のインターンシップで、選考が優遇される企業も少なくない。そのため、なるべく早い時期から企業の動向やニュースを確認しておいた方がよい。</span></p>
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<p class="column-p">日立の就活本選考体験記(2020卒,事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年の6月上旬</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2667/shukatsu-report-hitachi7.png" alt="日立" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES/ウェブテスト→面談2回→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・今までに最も力を入れて取り組んだこと（200）<br>
・当社への志望動機（200）<br>
・今後、社会人としてどんなことに挑戦したいか（200）<br>
・働くうえで、ゆずれないもの（200）<br>
・希望職種・希望分野を選んだ理由を教えてください</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間後メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少なかったため、伝えたいことを簡潔にまとめられるようにした</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でウェブテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ボーダーはそんなに高くない模様</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間後メール</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">２人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・学生時代頑張ったこと<span class="hide_box_5"><br>
・志望理由<br>
・他社選考状況<br>
・他社と比べて日立のどこにひかれているか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面談という名目の面接でした。時間が短かかったので質問に対して端的に答えるようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日電話</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">５人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接というよりかは、前回の面談のフィードバックをもらったり、日立についてより理解を深める場でした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この場が評価されているかは分かりませんが、逆質問の時間があったので積極的に質問するようにしていました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接ではなくイベントなのでなし</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">２人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・学生時代頑張ったこと<br>
・組織の中でイノベーションを起こした経験<br>
・組織の中でどのような役割を務めることが多いか<br>
・他社の選考状況<br>
・志望度<br>
・何か最後に一言</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや緊張感があった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">組織の中で自身がどのように動き、どのような変革を起こしたのかについてかなり深く聞かれました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">４日後電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考と関係あり</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">説明会に参加して行いました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">組織の一員としてうごいた経験があるかはかなり重視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社会イノベーションの日立といわれているように、世の中に対して何か革新的なことを起こしたいという気持ちを持たれて働かれている人が多いと思いました。内定者に関してはわかりません。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">日立と他メーカー（例えばパナソニックなど）との住み分けは自身の頭の中で整理しておくと面接の際になぜ日立で働きたいのかを論理的に述べることが出来ると思います。</span></p>
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年6月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・ウェブテスト→模擬面談会→最終面接</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。
<br>今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。
<br>当社への志望動機を教えてください。
<br>今後、社会人としてどんなことに挑戦したいですか。また、どのような事を成し遂げたいのか、簡潔に教えてください。
<br>あなたが働くうえで、「ゆずれないもの」を教えてください。
<br>全て200字以内。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後にメール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">全て200字だったため、結論ファーストでまずは設問に答えることが大切である</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱、spiと同様の対策で問題ない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同様</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事と営業</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
時間は<span class="hide_box_5">40分で30分の面接と10分の逆質問であった。
面接終了後、面接に関してのフィードバックがもらえる。
面接については基本的にESに沿ったものであった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">回答したことに相槌を打って納得している様子があり非常にやりやすかった。
大広間をブースで区切って面接しており比較的騒がしい。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに端的に分かりやすく答えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後、電話</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、年配の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">進め方        
6月1日に行われ、最終面接であった
ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を10分
面接官は2人いたがそれぞれ気になったことを聞いてくる感じであった
<br>質問内容        
<br>基本的にESに沿ったものであった
<br>・学生時代頑張ったこととその深堀
なぜそのような取り組みをしたのか、その取り組みの中で苦労したこと等
<br>・日立製作所を志望する理由
<br>・入社後にやりたいこと
<br>・具体的に行きたい国はあるか
<br>・自分を一言で表すと何か
それを表す具体的なエピソード
<br>・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ブースであったためかなり騒がしい
面接官は納得したことについてはある程度の反応はしてくれる
しかし、かなり年配の方なので分かりやすく端的に話すべきである</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">模擬面談会同様、質問に端的に答えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で握手</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">まだ会っておらず不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">事情を説明すれば待ってくれる</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">リクルーターの紹介
選考には影響しないが、面接で入社後のイメージが話しやすいため損はないと思う</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">説明会やインターンには行かなかったがOB訪問だけ行った。実際の社員の方の話を伺うことで入社後のイメージを持つことができた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">質問に対してしっかりと的を得た答えを端的にできているかどうかが重視されていたと思います。ESの設問もすべて200字であったので結論ファーストでまずは質問に答えることを意識して書きました。面接に関しても同様にますは聞かれたことにしっかりと答えることを心掛けました。稀に突飛な質問もありますが、落ち着いて答えれば問題ないと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">快活な人間が多いが、その中にもしっかり落ち着きも併せ持っているという印象を受けた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ESの評価によって早期選考に乗ることができます。早期選考に乗ると実質２回の面接で内々定を得ることができるのでまずはESをしっかりと書くことを勧めます。どの設問も200字と短いため結論ファーストで設問に対してしっかりと答えを書くことを意識すればよいと思います。面接に関しては基本的にESに沿った質問が多いので自身が書いたESを頭に入れ、それに対する深堀まで想定しておけば問題なく通過できると思います。ぜひ頑張ってください。</span></p>
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ICTソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト提出後2週間以内
↓
一次面接終了後3日後
↓
GD　終了後3日後
↓
最終面接終了後1週間</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院2年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">自分のセールスポイントを教えてください。200文字<br>
今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。200 文字<br>
当社への志望動機を教えてください。200 文字<br>
日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？200文字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール・マイページ提出後2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないのでわかりやすく端的に</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">国語数学英語の３科目と性格診断 国語数学は20分くらい英語は10分くらいでした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">提出後2週間以内</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">構成としては、初めに自己紹介がありその後人事の方から今回の面接に関する流れを口頭で言っていただいた。資料は特になかったです。個人で20分程考え、その後グループワークを20分、そして面接を30分ほど行いました。グループワークが終わると最後に代表者1名を決めて考えを発表しました。私は、司会進行ではなく一発言者としてGDを行いました。ただ、それぞれが一つの立場を担うので、あまり関係ないなと感じました、きちんと自分の意見を主張し、その理由でみんなが納得させられる発言が多いほうが評価になるなと感じました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官からのFBは、特にありませんでしたがワーク後の面接では、グループワークについて議論の発言や動作のことについて聞かれました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後2日</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">入社後やりたいこと 学生時代頑張ったこと 自己PR なぜそこの事業所を<span class="hide_box_5">志望したのか といった基本的なことを聞かれた 逆質問は、面接官の方がして楽しかった仕事について聞きました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官1人2年目の若い方が面接していただいた 
フランクに話してくれていたが深掘りをとてもされて面接後は頭が疲れました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">選考のポイントとして深掘りに対して矛盾なく適切にこたえることができたからかなと感じました。 質問のテンポが早かったので、きちんと答えられたことが合格した理由かなと感じました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後2日</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人ん</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">初めに個人ワークとして作文を書きました。時間は30分程度です。内容は①学生時代にチームで何かを成し遂げた経験について②人生のモチベーショングラフ(グラフとその時にに何が起こり何をしたかを記入)③最近社会インフラやITに関して興味を持っている単語という3点を聞かれました。その後面接会場に移動し30分面接を行いました。

書いた作文について面接で深掘りされました。 ①ではどのような経緯でそれをおこなったか、何が大変だったかを中心に聞かれました。 ②では自分の人生について聞かれなぜここで上昇したのかを深掘りされました。 ③では社会インフラに対してどのような知識があるのか、その興味に対して説明や理由などを深掘りされました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雰囲気は作文を書くときは緊張しましたが面接官の方々がとてもやさしく接してくれてフランクに話すことができました。反応もきちんとしていただいて笑顔で聞いてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">日立製作所の特徴として質問に対する深掘りがすごいなと感じました。5W1Hの質問が多く、学生に対しての応対力と俊敏性を問われている気がしたのでそこを中心に身に付ければ面接で有利になるかなと感じました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後1週間</p>

<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>

<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">就職サイトであるあらゆる業界・規模の企業を取り扱っているリクナビ・マイナビであったり、就活情報・先輩たちの口コミや過去のエントリーシートを集めているunistyle・就活ノート・みん就を活用し企業分析を行いました。そういったサイトを用いて過去のエントリーシートから自分のエントリーシートを考え内容を推敲していきました。面接でも、そういった先輩の投稿を利用し、自分なりに何をいうか考え実際に本選考に挑みました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">以下2つのことが重視されていると感じました。
 ①深掘りに対する対応力 日立の選考を通して感じたことは、書いたものに関する深掘りがすごいところです。作文やESの5W1Hの問いかけが強いと感じました。その答えをロジカルに適切に回答できる対応力は重視されるなと面接をとして感じました。 
②リーダーシップ 面接で周りを巻き込んだ経験について聞かれたことから、この力は必要だと感じました。日立はグループ企業と一緒に仕事をすることが多く、1つの仕事を日立製作所だけで終わらず、そのため、社内外問わず、様々な属性の人々を自分が中心となり、まとめあげる力が必要だと感じました。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定を辞退したので内定者に関してはわかりませんでした。 社員の方は、みなさん優秀だと感じました。面接に対しての突っ込みが理論的であり、きちんと自分の話を聞いていないとできない質問もあり、そういうことから頭の切れる人が多いと感じました。理系の会社なのでロジカルシンキングの人が多い印象を受けました。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">WEBテストとエントリーシートに関しては、大学・大学院で学んできたことを十分に発揮してください。WEBテストは、英語の時間が足りないので注意が必要です。エントリーシートは、研究内容1200字という量があるので、分かりやすくかつ自分のしてきたことをアピールできる意識をもって書くことを心掛けてください。面接では、エピソードをしっかり話せるようにしておきましょう。その行動をどうしておこなったかやどうしてそのような失敗をしてその後どのような行動を起こしたかというように「アクションを起こしたこと」について非常に面接官の方々は求めるので、そういったことについてきちんと話せるようにしておいてください</span></p>
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class="c-breadcrumbs-list__link">株式会社ビヨンドボーダーズ

株式会社ビヨンドボーダーズの就活・インターンお役立ち情報

株式会社ビヨンドボーダーズの就活・インターンお役立ち情報

株式会社ビヨンドボーダーズの就活・インターンシップのお役立ち情報になります。

株式会社ビヨンドボーダーズの新卒・インターン募集要項

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Code Context

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;大手企業・日立の年収ってどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立は世界有数の大手総合電機メーカーです。そんな日立の年収はどれくらいなのでしょうか。実際に働くとしたら気になる平均年収や、日立での働き方について徹底解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4721/annual-income-hitachi_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4721/annual-income-hitachi_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;株式会社日立製作所とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
株式会社日立製作所とは1910年に創業した世界有数の大手電機メーカーです。本社は東京丸の内、連結子会社数が国内外合わせて803社あります。電化製品を始めとする創業時より続くモノづくりと、モノづくりの中で生み出された制御・運用技術（OT）、50年以上蓄積してきたIT技術を組み合わせて幅広い社会イノベーション事業を展開しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて日立の年収について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収と初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,026,872円と報告されています。つまり日立製作所全体の平均年収は902万円ほどということです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

初任給については日立製作所の採用情報にて公開されています。初任給は学歴ごとに設定されていて、金額は以下のようになっています。（2019年4月実績）&lt;br&gt;
・大学修士修了　236,500円&lt;br&gt;
・大学学部卒業　212,500円&lt;br&gt;
・高専卒業　187,500円

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・システムエンジニア　在籍3～5年　男性　年収650万円ほど&lt;br&gt;
・システムエンジニア　在籍5～10年　男性　年収850万円ほど&lt;br&gt;
・営業　在籍5～10年　男性　年収650万円ほど&lt;br&gt;
・営業　在籍10～15年　女性　年収750万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

年収が1000万円以上になるのは課長以上からという口コミが複数ありました。日立製作所は平均勤続年数が19.1年と長めであり、平均年齢も40代と高めなので長く勤める人が多く平均年収も高くなっていると考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;競合他社と比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立と同様に電機メーカーの大手企業といわれている、ソニー、パナソニック、三菱電機の3社と平均年収を比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年間給与は以下のようになっています。日立の年収は大手4社の中でもソニーに次ぐ年収の高さです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・ソニー　10,571,348円&lt;br&gt;
・パナソニック　7,546,379円&lt;br&gt;
・三菱電機　8,069,144円

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立での働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは日立の働く環境や利用できる制度などをご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;IT環境を整え、多様な働き方を実現&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立は社員一人ひとりの多様な働き方を実現させるために働き方改革を推進しています。社員の育児・介護のサポートはもちろん、社員のライフスタイルに合わせた働き方の支援に力を入れています。2020年の新型コロナウイルスの流行以降多くの企業が在宅勤務を取り入れ始めた中、日立は早期に約7割の社員の在宅勤務を達成しました。社外でも安全に社内ネットワークにアクセスできる環境を整えるほかに、オンラインツールの配信など時間と場所を自由に選べる働き方を実現させました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社員を支援する福利厚生が手厚い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業の魅力の1つでもある福利厚生が充実しています。日立は会社が用意した福利厚生メニューを社員がニーズに合わせて自由に利用することができるカフェテリアプランという制度を設置しています。在宅支援や育児・介護支援、医療支援など幅広く福利厚生メニューを揃え社員がライフステージに合わせて手厚い支援が受けれるようになっています。転職サイトの口コミでも「若手はそれほど給与が高くなくても、住宅手当などが手厚く生活に困らない」とあるほど働いている社員には評判です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;憧れの大手企業で働きたい！日立の就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。日立製作所に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;説得力のある志望動機が鍵！面接での深掘り対策必須&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の選考ではトリッキーな質問はされませんが、学チカなどの基本的な質問が重要です。インターンシップガイド掲載の就活本選考体験記によると、特に志望動機はかなり深掘りされます。なぜ日立に入社したいのか、入社後はどのようなことがしたいのか明確に答えられることが必須です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立では分野を超えての異動は少なく、1つの分野の職種を極めるキャリアが多いようで選考時でも志望する分野や職種について聞かれます。自分が働きたいと思う分野や職種について理解を深めましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターン、リクルーター面談、OB訪問などを活用しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の選考では入社後どの分野で、職種などどのような仕事がしたいかについて明確に希望を持っておくことが必須です。事業や仕事内容の具体的なイメージを持つためにも、選考前に働いている社員の人の話を聞いておくと良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

詳しい仕事内容や具体的な案件の内容などを把握しておくとキャリアのイメージがつきやすくなり選考でも上手くアピールすることができます。インターンシップ、リクルーター面談、OB訪問などの就活イベントを積極的に活用しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の年収は約902万円でした。日立のような大手企業に就職するには選考までに、より企業理解をする必要があります。日立ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究としてインターンシップに積極的に参加しましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】日立製作所に就職するためには？就活情報を徹底解説！&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所は日本を代表する電機メーカーです。「最先端技術を扱う世界的に有名な電機メーカーで働いていみたい！」と考えている就活生も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活生に人気のある日立製作所に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日立製作所の歴史・ビジネス・企業情報・就職活動対策など解説していますので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日立製作所ってどんな企業？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;日立製作所とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は業界最大規模の売上を誇る、日本を代表する総合電機メーカーです。803社の連結子会社を国内外に持ち、製造・エネルギー・流通など幅広い分野で事業を展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立の企業理念は&lt;b&gt;「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」&lt;/b&gt;で、これを実現するために日立が大切にしていく価値として、&lt;b&gt;和・誠・開拓者精神&lt;/b&gt;が挙げられています。日立は製品の品質に強いこだわりを持っており、仕事に対する真剣さを重視していることがわかるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の成り立ちと歴史&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所の始まりは、久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場でした。働いていた鉱山で使用される機械や電気設備がすべて外国産であることに危機感を抱いていたのが、日立製作所創業者となる小平浪平氏です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「外国に頼らずに日本でもレベルの高い電気機器や設備を製造すべき」という信念に基づき、小平氏は数人のエンジニアとともに機械の修理と並行して発電機の開発・製造に取り組むようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

終戦直後にはアメリカのGEと提携して海外の最先端技術を導入し、火力発電所向けのタービンなどの製造技術を磨いていきます。2000年代には経営危機に直面するも、赤字の原因であった半導体やテレビ事業を縮小し、見事に業績を回復しました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電機メーカー業界での日立製作所&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電機メーカー業界は、日立・東芝・富士通・三菱電機・NEC・パナソニック・ソニー・シャープの8社が大手と呼ばれています。8社合計の売上高は43.6兆円、うち国内売上高が21兆円、海外売上高が22.6兆円となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立は売上高が9兆4,806億円で業界最大手となっており、ソニーが8兆6,656億円で2位、パナソニックが8兆27億円で3位と続いています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日立製作所のビジネスと年収&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の特徴を事業の構成比と従業員数・平均年収から見ていきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所のビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は家電、高速車両、建設機械、発電所、物流といった幅広い事業を扱っています。主な事業セグメントと主な製品は以下の通りです。なお日立は2020年3月期よりセグメント区分を変更しているため新しい区分で記してあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;IT：&lt;/b&gt;コンサル、クラウドサービス、ソフトウェア、ATM（20％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;エネルギー：&lt;/b&gt;エネルギーソリューション、パワーグリッドシステム（4％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;インダストリー：&lt;/b&gt;産業・流通システム、水・環境システム、産業用機器（9％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;モビリティ：&lt;b/&gt;ビルシステム、鉄道システム（12％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;ライフ：&lt;/b&gt;医療機器、家電（16％）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

＊（）内は売上構成比率&lt;br&gt;
＊その他のセグメントがあるため合計は100％にならない

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の事業構成比&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立は売上が1つのセグメントに集中していません。そのため、1つの事業が上手くいかなくても企業全体への影響が小さいと考えることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2008年度には7800億円の赤字を出したため、大胆な事業の取捨選択を行っており利益の出せる事業だけが残っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の従業員数・平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の従業員数は298,145名で男女比は約8：2となっています。また平均年収は894万円、初任給は21.1万円ととても高い水準になっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の魅力
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;安定した大企業で働ける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は歴史のある大企業であり、業績も安定しています。給料やボーナスの水準も高く、高収入を得て安定した環境で働くことができるのは大きなメリットであると感じる学生も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

安定した大企業であるメリットはもちろんありますが、その反面大企業にありがちな年功序列の文化が強く残っているのも否定できません。実力や成果での評価を望む人や、若いうちの昇給・スピード出世を望む人には向かないかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;最新技術に関わる仕事ができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所はIoT関連やデジタル関連など、最新技術への取り組みが熱心です。システム構築事業「Lumada（ルマーダ）」を成長戦略の中核に据えており、データを活用してデジタルイノベーションを加速するための取り組みに力を注いでいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

中央研究所・日立研究所・横浜研究所の国内3研究所を中心に、中国・ヨーロッパ・アメリカ・アジア・インドなど海外にも多くの拠点を構えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の職種や就活情報を確認していきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立の職種&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の職種は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・研究開発&lt;br&gt;
・設計開発&lt;br&gt;
・システムエンジニア&lt;br&gt;
・資材調達&lt;br&gt;
・生産管理&lt;br&gt;
・生産技術&lt;br&gt;
・品質保証&lt;br&gt;
・営業技術&lt;br&gt;
・営業&lt;br&gt;
・人事総務&lt;br&gt;
・経理財務&lt;br&gt;
・法務&lt;br&gt;
・広報・宣伝&lt;br&gt;
・知的財産マネジメント&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

以上からわかるように日立では多種多様な職種があり、それぞれの職種がつながり合って成り立っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の募集職種・採用人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立が2020年に募集した職種は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・研究開発&lt;br&gt;
・設計開発&lt;br&gt;
・システムエンジニア（SE)&lt;br&gt;
・資材調達&lt;br&gt;
・生産管理&lt;br&gt;
・生産技術&lt;br&gt;
・品質保証&lt;br&gt;
・営業&lt;br&gt;
・人事総務&lt;br&gt;
・経理財務&lt;br&gt;
・法務&lt;br&gt;
・知的財産マネジメント&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立が発表している2020年度の採用予定人数は、大学・大学院・高専卒を含めて500名です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ES・Webテスト→面接→人事面談→最終面接&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

書類選考優秀者は選考ステップが省略されることもあるようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES、面接ともにガクチカや志望動機など基本的な質問がほとんどですが、就活生の価値観や考えかたを知るような深掘りがされる傾向があります。エピソードを選ぶ際はインパクトよりも貢献度や深さで選ぶようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また希望業種について詳しく聞かれる傾向があるので希望と自分の体験をつなげて、どうしてその業種が良いのか明確にしておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の就活で役立つ対策についてご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問を活用し企業研究を進める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分の興味のある業種を明確にするためにもその業種のOBやOGに実際に会うのがおすすめです。事前に企業を研究をしっかり行って、気になっていることや質問事項などを整理しておくといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立の選考では、どうしてその業種を希望するのかが重視されます。OB・OG訪問で企業や職場についての理解を深め、志望動機作成にいかしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;なぜを繰り返してエピソードを深掘りする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接では就活生の価値観や考え方を知るために様々な質問がされれるため、安易に思いつきで話すのは危険です。基本的な質問の答えはなぜそう思うのかを自問自答して根拠を持たせるようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ガクチカや自己PR、希望職種に、一貫性があるかどうかも見られています。日立のビジョンと重なるように筋立てて話すことを意識しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の選考は難しい質問は少ないものの、思いつきで話すとボロがでるような深掘りをされます。早めに企業研究やOB訪問を行って自分の希望と日立のビジョンが合っているのか確認しておくようにしましょう。この記事が少しでも日立を志望している就活生の助けになれば幸いです。&lt;/p&gt;


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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;Hitachi R&amp;D 採用 オープニングムービー -日立/Recruit Movie&#039;,
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&lt;/div&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
CMなどで有名な日立製作所の動画です。日立製作所は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「機械・電気・電子・精密機器・医療用機器」の3位にランクインする人気企業です！
&lt;p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この動画では、日立製作所の概要について説明しています。具体的には、&lt;br&gt; 
・企業理念&lt;br&gt;
・日立製作所の事業内容&lt;br&gt;
・日立製作所の将来展望&lt;br&gt;
などについて紹介されています。どのようなビジョンを持って研究開発などを行っているか分かるので、日立製作所の選考を考えている方にオススメの動画となっています。
&lt;p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術)&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,技術)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社日立製作所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年４月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート　テスト　キャリア相談会　面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;希望職種を選んだ理由&lt;br&gt;
当社への志望動機を教えてください。&lt;br&gt;
あなたが働く上で「譲れないもの」はなんですか&lt;br&gt;
今後、社会人としてどんなことに挑戦したいですか。また、どのようなことを成し遂げたいのか、簡潔に教えてください
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1~2週間　メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;正直に書くようにした&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Webテスト　SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートと同じ&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;４つの社会問題に対してそれぞれが各問題を最も解決すべきという立場で議論する&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し緊張感があった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;周りの意見も聞くようにしました、自分の意見を言いすぎない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~3日　メール&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人　人事の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接という名前ではなく、キャリア相談会でした。しかし、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;普通の面接と同じで、しっかりと対策する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔などはなく、緊張感がありました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接ではなくともしっかり対策する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~3日　メール&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人　人事の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20~30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの内容を深堀されました。1次面接で答えたことも、詳しく聞かれました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がありました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの内容をしっかりと話せるようにしました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３００人程度？（不確かです）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社のホームページを何度も読みました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どれくらい志望度が高いか、他にどんな企業を受けているか沢山聞かれました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;熱意がある人や、おとなしい人など様々な人がいました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事前対策が全てです。会社のホームページを見たり、就活サイトで口コミを見たりして、事前に面接などで聞かれそうな質問を考えておくことが大切です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日立製作所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2723/shukatsu-report-hitachi9.png&quot; alt=&quot;日立製作所&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・WEBテスト→面接3回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月下旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に最も力を入れたこと 200字以内&lt;br&gt;
当社への志望動機 200字以内&lt;br&gt;
今後社会人としてどんなことに挑戦したいか 200字以内&lt;br&gt;
働く上で譲れないもの 200字以内&lt;br&gt;
希望職種と希望分野を選んだ理由 200字以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文字数が少ないので、結論ファーストで要点だけを書く。面接官に突っ込んでもらえるなうな言葉選びをしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人の30代くらいの中堅社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代に最も力を入れたことの深掘り（なぜ取り組んだかや苦労したこと等）→&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;志望動機→他社選考状況→逆質問5分間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで話しやすいが、面接の緊張感もありました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;模擬面接という名目ですが、ふつうに面接です。学生時代頑張ったことと志望動機について深く聞かれるのでしっかり準備しておくように。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3日後に電話で連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人事職員1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回の面接（模擬面接）のフィードバック→逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間のほとんどが、逆質問なので有価証券報告書やIR情報を読んで、しっかり考えておく。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3週間後に6月1日に最終面接を受けて欲しいと連絡がありました。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;中堅人事部社員2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これまでイノベーションを起こした経験→志望動機→挑戦したみたい分野や仕事→チームでのあなたの役割→選考状況→逆質問10分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感があり、少し圧迫面接&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機や他社比較等何度も深掘り質問が面接官から飛んできますが、粘り強く質問に答えましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で内々定を頂けました。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;有価証券報告書とIR情報をよく読む。そしてNTTデータや富士通等の大手SIerと比較して、日立製作所でしか出来ないことを明確にする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所でしか出来ない事を論理的かつ熱意を持って話せるかどうか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所に誇りを持って働いている人が多い。熱意が溢れる人。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ワンキャリアとインターンシップガイドでES集を見る。社員との座談会が多くセッティングされるので、逆質問等考えながら自分の強みやアピールポイントを話して反応を確かめて、面接で自分のアピールポイントを整理する。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1410&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-hitachi9&#039;
		)
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3154&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術系（システムエンジニア）)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2674/shukatsu-report-hitachi8.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術系（システムエンジニア）)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日立製作所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術系（システムエンジニア）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士2年の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2674/shukatsu-report-hitachi8.png&quot; alt=&quot;日立製作所&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→ウェブテスト→面接1回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・卒論題目　(200字以内)&lt;br&gt;
・自分のセールスポイント（200文字以内）&lt;br&gt;
・当社への志望動機（200文字以内）&lt;br&gt;
・ＩＣＴソリューションでのフィールドマッチングを希望される理由を簡潔にご記入ください。(300字)&lt;br&gt;
・上の希望フィールド（ITソリューションエンジニア）の選択理由を簡潔にご記入ください。(200字)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考には直接影響しない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究内容の部分が1200文字もあるので、研究の目的・手法・成果とある程度構想を練ってから記入した方がよい&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でwebテストを受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考には直接影響しない&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;90分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
はじめの30分で作文が課され、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;その後に部屋を移動してから面接を60分行う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかな雰囲気だった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;夏のインターンシップに参加していたので、優遇があった。時間が長く質問もかなり深堀されるので、わかりやすい回答ができているかどうかがポイントになると思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の8月下旬から2週間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立市に赴いてリエゾンや要件定義などを行った&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の回数が少なくなった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;同業他社とどのように差別化がされているかを重点的に研究した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的な思考ができているかどうか。また、学生時代に周囲と協力して何かを達成した経験があるかどうかは重視されていたと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかな人が多い。その一方で冷静に物事を考えている人が大半だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;夏のインターンシップで、選考が優遇される企業も少なくない。そのため、なるべく早い時期から企業の動向やニュースを確認しておいた方がよい。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1410&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-hitachi8&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3147&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務系)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2667/shukatsu-report-hitachi7.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立の就活本選考体験記(2020卒,事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日立&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務系&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年の6月上旬&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2667/shukatsu-report-hitachi7.png&quot; alt=&quot;日立&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES/ウェブテスト→面談2回→面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・今までに最も力を入れて取り組んだこと（200）&lt;br&gt;
・当社への志望動機（200）&lt;br&gt;
・今後、社会人としてどんなことに挑戦したいか（200）&lt;br&gt;
・働くうえで、ゆずれないもの（200）&lt;br&gt;
・希望職種・希望分野を選んだ理由を教えてください&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間後メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文字数が少なかったため、伝えたいことを簡潔にまとめられるようにした&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でウェブテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ボーダーはそんなに高くない模様&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間後メール&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・学生時代頑張ったこと&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
・他社選考状況&lt;br&gt;
・他社と比べて日立のどこにひかれているか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面談という名目の面接でした。時間が短かかったので質問に対して端的に答えるようにしました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;５人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接というよりかは、前回の面談のフィードバックをもらったり、日立についてより理解を深める場でした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この場が評価されているかは分かりませんが、逆質問の時間があったので積極的に質問するようにしていました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接ではなくイベントなのでなし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
・組織の中でイノベーションを起こした経験&lt;br&gt;
・組織の中でどのような役割を務めることが多いか&lt;br&gt;
・他社の選考状況&lt;br&gt;
・志望度&lt;br&gt;
・何か最後に一言&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや緊張感があった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;組織の中で自身がどのように動き、どのような変革を起こしたのかについてかなり深く聞かれました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;４日後電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考と関係あり&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会に参加して行いました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;組織の一員としてうごいた経験があるかはかなり重視されていたと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社会イノベーションの日立といわれているように、世の中に対して何か革新的なことを起こしたいという気持ちを持たれて働かれている人が多いと思いました。内定者に関してはわかりません。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立と他メーカー（例えばパナソニックなど）との住み分けは自身の頭の中で整理しておくと面接の際になぜ日立で働きたいのかを論理的に述べることが出来ると思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1410&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-hitachi7&#039;
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	),
	(int) 7 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3037&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2557/shukatsu-report-hitachi6.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日立製作所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2557/shukatsu-report-hitachi6.png&quot; alt=&quot;日立製作所&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES・ウェブテスト→模擬面談会→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月下旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。
&lt;br&gt;今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。
&lt;br&gt;当社への志望動機を教えてください。
&lt;br&gt;今後、社会人としてどんなことに挑戦したいですか。また、どのような事を成し遂げたいのか、簡潔に教えてください。
&lt;br&gt;あなたが働くうえで、「ゆずれないもの」を教えてください。
&lt;br&gt;全て200字以内。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後にメール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;全て200字だったため、結論ファーストでまずは設問に答えることが大切である&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱、spiと同様の対策で問題ない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと同様&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、人事と営業&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
時間は&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;40分で30分の面接と10分の逆質問であった。
面接終了後、面接に関してのフィードバックがもらえる。
面接については基本的にESに沿ったものであった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;回答したことに相槌を打って納得している様子があり非常にやりやすかった。
大広間をブースで区切って面接しており比較的騒がしい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;聞かれたことに端的に分かりやすく答えること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3日後、電話&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、年配の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;進め方        
6月1日に行われ、最終面接であった
ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を10分
面接官は2人いたがそれぞれ気になったことを聞いてくる感じであった
&lt;br&gt;質問内容        
&lt;br&gt;基本的にESに沿ったものであった
&lt;br&gt;・学生時代頑張ったこととその深堀
なぜそのような取り組みをしたのか、その取り組みの中で苦労したこと等
&lt;br&gt;・日立製作所を志望する理由
&lt;br&gt;・入社後にやりたいこと
&lt;br&gt;・具体的に行きたい国はあるか
&lt;br&gt;・自分を一言で表すと何か
それを表す具体的なエピソード
&lt;br&gt;・逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ブースであったためかなり騒がしい
面接官は納得したことについてはある程度の反応はしてくれる
しかし、かなり年配の方なので分かりやすく端的に話すべきである&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;模擬面談会同様、質問に端的に答えること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で握手&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まだ会っておらず不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事情を説明すれば待ってくれる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターの紹介
選考には影響しないが、面接で入社後のイメージが話しやすいため損はないと思う&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会やインターンには行かなかったがOB訪問だけ行った。実際の社員の方の話を伺うことで入社後のイメージを持つことができた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問に対してしっかりと的を得た答えを端的にできているかどうかが重視されていたと思います。ESの設問もすべて200字であったので結論ファーストでまずは質問に答えることを意識して書きました。面接に関しても同様にますは聞かれたことにしっかりと答えることを心掛けました。稀に突飛な質問もありますが、落ち着いて答えれば問題ないと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;快活な人間が多いが、その中にもしっかり落ち着きも併せ持っているという印象を受けた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの評価によって早期選考に乗ることができます。早期選考に乗ると実質２回の面接で内々定を得ることができるのでまずはESをしっかりと書くことを勧めます。どの設問も200字と短いため結論ファーストで設問に対してしっかりと答えを書くことを意識すればよいと思います。面接に関しては基本的にESに沿った質問が多いので自身が書いたESを頭に入れ、それに対する深堀まで想定しておけば問題なく通過できると思います。ぜひ頑張ってください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション②)&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日立製作所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
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&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院2年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・WEBテスト提出後2週間以内
↓
一次面接終了後3日後
↓
GD　終了後3日後
↓
最終面接終了後1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院2年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分のセールスポイントを教えてください。200文字&lt;br&gt;
今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。200 文字&lt;br&gt;
当社への志望動機を教えてください。200 文字&lt;br&gt;
日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？200文字&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール・マイページ提出後2週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文字数が少ないのでわかりやすく端的に&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;国語数学英語の３科目と性格診断 国語数学は20分くらい英語は10分くらいでした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;提出後2週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;構成としては、初めに自己紹介がありその後人事の方から今回の面接に関する流れを口頭で言っていただいた。資料は特になかったです。個人で20分程考え、その後グループワークを20分、そして面接を30分ほど行いました。グループワークが終わると最後に代表者1名を決めて考えを発表しました。私は、司会進行ではなく一発言者としてGDを行いました。ただ、それぞれが一つの立場を担うので、あまり関係ないなと感じました、きちんと自分の意見を主張し、その理由でみんなが納得させられる発言が多いほうが評価になるなと感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なごやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官からのFBは、特にありませんでしたがワーク後の面接では、グループワークについて議論の発言や動作のことについて聞かれました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接後2日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;入社後やりたいこと 学生時代頑張ったこと 自己PR なぜそこの事業所を&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;志望したのか といった基本的なことを聞かれた 逆質問は、面接官の方がして楽しかった仕事について聞きました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官1人2年目の若い方が面接していただいた 
フランクに話してくれていたが深掘りをとてもされて面接後は頭が疲れました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考のポイントとして深掘りに対して矛盾なく適切にこたえることができたからかなと感じました。 質問のテンポが早かったので、きちんと答えられたことが合格した理由かなと感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接後2日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人ん&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;初めに個人ワークとして作文を書きました。時間は30分程度です。内容は①学生時代にチームで何かを成し遂げた経験について②人生のモチベーショングラフ(グラフとその時にに何が起こり何をしたかを記入)③最近社会インフラやITに関して興味を持っている単語という3点を聞かれました。その後面接会場に移動し30分面接を行いました。

書いた作文について面接で深掘りされました。 ①ではどのような経緯でそれをおこなったか、何が大変だったかを中心に聞かれました。 ②では自分の人生について聞かれなぜここで上昇したのかを深掘りされました。 ③では社会インフラに対してどのような知識があるのか、その興味に対して説明や理由などを深掘りされました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気は作文を書くときは緊張しましたが面接官の方々がとてもやさしく接してくれてフランクに話すことができました。反応もきちんとしていただいて笑顔で聞いてくれました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の特徴として質問に対する深掘りがすごいなと感じました。5W1Hの質問が多く、学生に対しての応対力と俊敏性を問われている気がしたのでそこを中心に身に付ければ面接で有利になるかなと感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接後1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職サイトであるあらゆる業界・規模の企業を取り扱っているリクナビ・マイナビであったり、就活情報・先輩たちの口コミや過去のエントリーシートを集めているunistyle・就活ノート・みん就を活用し企業分析を行いました。そういったサイトを用いて過去のエントリーシートから自分のエントリーシートを考え内容を推敲していきました。面接でも、そういった先輩の投稿を利用し、自分なりに何をいうか考え実際に本選考に挑みました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;以下2つのことが重視されていると感じました。
 ①深掘りに対する対応力 日立の選考を通して感じたことは、書いたものに関する深掘りがすごいところです。作文やESの5W1Hの問いかけが強いと感じました。その答えをロジカルに適切に回答できる対応力は重視されるなと面接をとして感じました。 
②リーダーシップ 面接で周りを巻き込んだ経験について聞かれたことから、この力は必要だと感じました。日立はグループ企業と一緒に仕事をすることが多く、1つの仕事を日立製作所だけで終わらず、そのため、社内外問わず、様々な属性の人々を自分が中心となり、まとめあげる力が必要だと感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定を辞退したので内定者に関してはわかりませんでした。 社員の方は、みなさん優秀だと感じました。面接に対しての突っ込みが理論的であり、きちんと自分の話を聞いていないとできない質問もあり、そういうことから頭の切れる人が多いと感じました。理系の会社なのでロジカルシンキングの人が多い印象を受けました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBテストとエントリーシートに関しては、大学・大学院で学んできたことを十分に発揮してください。WEBテストは、英語の時間が足りないので注意が必要です。エントリーシートは、研究内容1200字という量があるので、分かりやすくかつ自分のしてきたことをアピールできる意識をもって書くことを心掛けてください。面接では、エピソードをしっかり話せるようにしておきましょう。その行動をどうしておこなったかやどうしてそのような失敗をしてその後どのような行動を起こしたかというように「アクションを起こしたこと」について非常に面接官の方々は求めるので、そういったことについてきちんと話せるようにしておいてください&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立は世界有数の大手総合電機メーカーです。そんな日立の年収はどれくらいなのでしょうか。実際に働くとしたら気になる平均年収や、日立での働き方について徹底解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4721/annual-income-hitachi_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4721/annual-income-hitachi_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;株式会社日立製作所とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
株式会社日立製作所とは1910年に創業した世界有数の大手電機メーカーです。本社は東京丸の内、連結子会社数が国内外合わせて803社あります。電化製品を始めとする創業時より続くモノづくりと、モノづくりの中で生み出された制御・運用技術（OT）、50年以上蓄積してきたIT技術を組み合わせて幅広い社会イノベーション事業を展開しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて日立の年収について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収と初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,026,872円と報告されています。つまり日立製作所全体の平均年収は902万円ほどということです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

初任給については日立製作所の採用情報にて公開されています。初任給は学歴ごとに設定されていて、金額は以下のようになっています。（2019年4月実績）&lt;br&gt;
・大学修士修了　236,500円&lt;br&gt;
・大学学部卒業　212,500円&lt;br&gt;
・高専卒業　187,500円

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・システムエンジニア　在籍3～5年　男性　年収650万円ほど&lt;br&gt;
・システムエンジニア　在籍5～10年　男性　年収850万円ほど&lt;br&gt;
・営業　在籍5～10年　男性　年収650万円ほど&lt;br&gt;
・営業　在籍10～15年　女性　年収750万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

年収が1000万円以上になるのは課長以上からという口コミが複数ありました。日立製作所は平均勤続年数が19.1年と長めであり、平均年齢も40代と高めなので長く勤める人が多く平均年収も高くなっていると考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;競合他社と比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立と同様に電機メーカーの大手企業といわれている、ソニー、パナソニック、三菱電機の3社と平均年収を比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年間給与は以下のようになっています。日立の年収は大手4社の中でもソニーに次ぐ年収の高さです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・ソニー　10,571,348円&lt;br&gt;
・パナソニック　7,546,379円&lt;br&gt;
・三菱電機　8,069,144円

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立での働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは日立の働く環境や利用できる制度などをご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;IT環境を整え、多様な働き方を実現&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立は社員一人ひとりの多様な働き方を実現させるために働き方改革を推進しています。社員の育児・介護のサポートはもちろん、社員のライフスタイルに合わせた働き方の支援に力を入れています。2020年の新型コロナウイルスの流行以降多くの企業が在宅勤務を取り入れ始めた中、日立は早期に約7割の社員の在宅勤務を達成しました。社外でも安全に社内ネットワークにアクセスできる環境を整えるほかに、オンラインツールの配信など時間と場所を自由に選べる働き方を実現させました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社員を支援する福利厚生が手厚い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業の魅力の1つでもある福利厚生が充実しています。日立は会社が用意した福利厚生メニューを社員がニーズに合わせて自由に利用することができるカフェテリアプランという制度を設置しています。在宅支援や育児・介護支援、医療支援など幅広く福利厚生メニューを揃え社員がライフステージに合わせて手厚い支援が受けれるようになっています。転職サイトの口コミでも「若手はそれほど給与が高くなくても、住宅手当などが手厚く生活に困らない」とあるほど働いている社員には評判です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;憧れの大手企業で働きたい！日立の就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。日立製作所に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;説得力のある志望動機が鍵！面接での深掘り対策必須&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の選考ではトリッキーな質問はされませんが、学チカなどの基本的な質問が重要です。インターンシップガイド掲載の就活本選考体験記によると、特に志望動機はかなり深掘りされます。なぜ日立に入社したいのか、入社後はどのようなことがしたいのか明確に答えられることが必須です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立では分野を超えての異動は少なく、1つの分野の職種を極めるキャリアが多いようで選考時でも志望する分野や職種について聞かれます。自分が働きたいと思う分野や職種について理解を深めましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターン、リクルーター面談、OB訪問などを活用しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の選考では入社後どの分野で、職種などどのような仕事がしたいかについて明確に希望を持っておくことが必須です。事業や仕事内容の具体的なイメージを持つためにも、選考前に働いている社員の人の話を聞いておくと良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

詳しい仕事内容や具体的な案件の内容などを把握しておくとキャリアのイメージがつきやすくなり選考でも上手くアピールすることができます。インターンシップ、リクルーター面談、OB訪問などの就活イベントを積極的に活用しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の年収は約902万円でした。日立のような大手企業に就職するには選考までに、より企業理解をする必要があります。日立ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究としてインターンシップに積極的に参加しましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】日立製作所に就職するためには？就活情報を徹底解説！&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/4030/corporate-research-hitachiseisakusyo.jpg&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所は日本を代表する電機メーカーです。「最先端技術を扱う世界的に有名な電機メーカーで働いていみたい！」と考えている就活生も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活生に人気のある日立製作所に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日立製作所の歴史・ビジネス・企業情報・就職活動対策など解説していますので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4030/corporate-research-hitachiseisakusyo.jpg&quot; alt=&quot;【企業研究】日立製作所に就職するためには？就活情報を徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所ってどんな企業？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;日立製作所とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は業界最大規模の売上を誇る、日本を代表する総合電機メーカーです。803社の連結子会社を国内外に持ち、製造・エネルギー・流通など幅広い分野で事業を展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立の企業理念は&lt;b&gt;「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」&lt;/b&gt;で、これを実現するために日立が大切にしていく価値として、&lt;b&gt;和・誠・開拓者精神&lt;/b&gt;が挙げられています。日立は製品の品質に強いこだわりを持っており、仕事に対する真剣さを重視していることがわかるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の成り立ちと歴史&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所の始まりは、久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場でした。働いていた鉱山で使用される機械や電気設備がすべて外国産であることに危機感を抱いていたのが、日立製作所創業者となる小平浪平氏です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「外国に頼らずに日本でもレベルの高い電気機器や設備を製造すべき」という信念に基づき、小平氏は数人のエンジニアとともに機械の修理と並行して発電機の開発・製造に取り組むようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

終戦直後にはアメリカのGEと提携して海外の最先端技術を導入し、火力発電所向けのタービンなどの製造技術を磨いていきます。2000年代には経営危機に直面するも、赤字の原因であった半導体やテレビ事業を縮小し、見事に業績を回復しました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電機メーカー業界での日立製作所&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電機メーカー業界は、日立・東芝・富士通・三菱電機・NEC・パナソニック・ソニー・シャープの8社が大手と呼ばれています。8社合計の売上高は43.6兆円、うち国内売上高が21兆円、海外売上高が22.6兆円となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立は売上高が9兆4,806億円で業界最大手となっており、ソニーが8兆6,656億円で2位、パナソニックが8兆27億円で3位と続いています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日立製作所のビジネスと年収&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の特徴を事業の構成比と従業員数・平均年収から見ていきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所のビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は家電、高速車両、建設機械、発電所、物流といった幅広い事業を扱っています。主な事業セグメントと主な製品は以下の通りです。なお日立は2020年3月期よりセグメント区分を変更しているため新しい区分で記してあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;IT：&lt;/b&gt;コンサル、クラウドサービス、ソフトウェア、ATM（20％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;エネルギー：&lt;/b&gt;エネルギーソリューション、パワーグリッドシステム（4％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;インダストリー：&lt;/b&gt;産業・流通システム、水・環境システム、産業用機器（9％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;モビリティ：&lt;b/&gt;ビルシステム、鉄道システム（12％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;ライフ：&lt;/b&gt;医療機器、家電（16％）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

＊（）内は売上構成比率&lt;br&gt;
＊その他のセグメントがあるため合計は100％にならない

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の事業構成比&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立は売上が1つのセグメントに集中していません。そのため、1つの事業が上手くいかなくても企業全体への影響が小さいと考えることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2008年度には7800億円の赤字を出したため、大胆な事業の取捨選択を行っており利益の出せる事業だけが残っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の従業員数・平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の従業員数は298,145名で男女比は約8：2となっています。また平均年収は894万円、初任給は21.1万円ととても高い水準になっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の魅力
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;安定した大企業で働ける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は歴史のある大企業であり、業績も安定しています。給料やボーナスの水準も高く、高収入を得て安定した環境で働くことができるのは大きなメリットであると感じる学生も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

安定した大企業であるメリットはもちろんありますが、その反面大企業にありがちな年功序列の文化が強く残っているのも否定できません。実力や成果での評価を望む人や、若いうちの昇給・スピード出世を望む人には向かないかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;最新技術に関わる仕事ができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所はIoT関連やデジタル関連など、最新技術への取り組みが熱心です。システム構築事業「Lumada（ルマーダ）」を成長戦略の中核に据えており、データを活用してデジタルイノベーションを加速するための取り組みに力を注いでいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

中央研究所・日立研究所・横浜研究所の国内3研究所を中心に、中国・ヨーロッパ・アメリカ・アジア・インドなど海外にも多くの拠点を構えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の職種や就活情報を確認していきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立の職種&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の職種は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・研究開発&lt;br&gt;
・設計開発&lt;br&gt;
・システムエンジニア&lt;br&gt;
・資材調達&lt;br&gt;
・生産管理&lt;br&gt;
・生産技術&lt;br&gt;
・品質保証&lt;br&gt;
・営業技術&lt;br&gt;
・営業&lt;br&gt;
・人事総務&lt;br&gt;
・経理財務&lt;br&gt;
・法務&lt;br&gt;
・広報・宣伝&lt;br&gt;
・知的財産マネジメント&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

以上からわかるように日立では多種多様な職種があり、それぞれの職種がつながり合って成り立っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の募集職種・採用人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立が2020年に募集した職種は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・研究開発&lt;br&gt;
・設計開発&lt;br&gt;
・システムエンジニア（SE)&lt;br&gt;
・資材調達&lt;br&gt;
・生産管理&lt;br&gt;
・生産技術&lt;br&gt;
・品質保証&lt;br&gt;
・営業&lt;br&gt;
・人事総務&lt;br&gt;
・経理財務&lt;br&gt;
・法務&lt;br&gt;
・知的財産マネジメント&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立が発表している2020年度の採用予定人数は、大学・大学院・高専卒を含めて500名です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ES・Webテスト→面接→人事面談→最終面接&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

書類選考優秀者は選考ステップが省略されることもあるようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES、面接ともにガクチカや志望動機など基本的な質問がほとんどですが、就活生の価値観や考えかたを知るような深掘りがされる傾向があります。エピソードを選ぶ際はインパクトよりも貢献度や深さで選ぶようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また希望業種について詳しく聞かれる傾向があるので希望と自分の体験をつなげて、どうしてその業種が良いのか明確にしておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の就活で役立つ対策についてご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問を活用し企業研究を進める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分の興味のある業種を明確にするためにもその業種のOBやOGに実際に会うのがおすすめです。事前に企業を研究をしっかり行って、気になっていることや質問事項などを整理しておくといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立の選考では、どうしてその業種を希望するのかが重視されます。OB・OG訪問で企業や職場についての理解を深め、志望動機作成にいかしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;なぜを繰り返してエピソードを深掘りする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接では就活生の価値観や考え方を知るために様々な質問がされれるため、安易に思いつきで話すのは危険です。基本的な質問の答えはなぜそう思うのかを自問自答して根拠を持たせるようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ガクチカや自己PR、希望職種に、一貫性があるかどうかも見られています。日立のビジョンと重なるように筋立てて話すことを意識しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の選考は難しい質問は少ないものの、思いつきで話すとボロがでるような深掘りをされます。早めに企業研究やOB訪問を行って自分の希望と日立のビジョンが合っているのか確認しておくようにしましょう。この記事が少しでも日立を志望している就活生の助けになれば幸いです。&lt;/p&gt;


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&lt;/div&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
CMなどで有名な日立製作所の動画です。日立製作所は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「機械・電気・電子・精密機器・医療用機器」の3位にランクインする人気企業です！
&lt;p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この動画では、日立製作所の概要について説明しています。具体的には、&lt;br&gt; 
・企業理念&lt;br&gt;
・日立製作所の事業内容&lt;br&gt;
・日立製作所の将来展望&lt;br&gt;
などについて紹介されています。どのようなビジョンを持って研究開発などを行っているか分かるので、日立製作所の選考を考えている方にオススメの動画となっています。
&lt;p&gt;

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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,技術)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社日立製作所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年４月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート　テスト　キャリア相談会　面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;希望職種を選んだ理由&lt;br&gt;
当社への志望動機を教えてください。&lt;br&gt;
あなたが働く上で「譲れないもの」はなんですか&lt;br&gt;
今後、社会人としてどんなことに挑戦したいですか。また、どのようなことを成し遂げたいのか、簡潔に教えてください
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1~2週間　メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;正直に書くようにした&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Webテスト　SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートと同じ&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;４つの社会問題に対してそれぞれが各問題を最も解決すべきという立場で議論する&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し緊張感があった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;周りの意見も聞くようにしました、自分の意見を言いすぎない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~3日　メール&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人　人事の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接という名前ではなく、キャリア相談会でした。しかし、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;普通の面接と同じで、しっかりと対策する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔などはなく、緊張感がありました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接ではなくともしっかり対策する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~3日　メール&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人　人事の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20~30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの内容を深堀されました。1次面接で答えたことも、詳しく聞かれました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がありました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの内容をしっかりと話せるようにしました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３００人程度？（不確かです）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社のホームページを何度も読みました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どれくらい志望度が高いか、他にどんな企業を受けているか沢山聞かれました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;熱意がある人や、おとなしい人など様々な人がいました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事前対策が全てです。会社のホームページを見たり、就活サイトで口コミを見たりして、事前に面接などで聞かれそうな質問を考えておくことが大切です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1410&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-hitachi10&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3203&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2723/shukatsu-report-hitachi9.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日立製作所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2723/shukatsu-report-hitachi9.png&quot; alt=&quot;日立製作所&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・WEBテスト→面接3回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月下旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に最も力を入れたこと 200字以内&lt;br&gt;
当社への志望動機 200字以内&lt;br&gt;
今後社会人としてどんなことに挑戦したいか 200字以内&lt;br&gt;
働く上で譲れないもの 200字以内&lt;br&gt;
希望職種と希望分野を選んだ理由 200字以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文字数が少ないので、結論ファーストで要点だけを書く。面接官に突っ込んでもらえるなうな言葉選びをしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人の30代くらいの中堅社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代に最も力を入れたことの深掘り（なぜ取り組んだかや苦労したこと等）→&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;志望動機→他社選考状況→逆質問5分間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで話しやすいが、面接の緊張感もありました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;模擬面接という名目ですが、ふつうに面接です。学生時代頑張ったことと志望動機について深く聞かれるのでしっかり準備しておくように。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3日後に電話で連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人事職員1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回の面接（模擬面接）のフィードバック→逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間のほとんどが、逆質問なので有価証券報告書やIR情報を読んで、しっかり考えておく。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3週間後に6月1日に最終面接を受けて欲しいと連絡がありました。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;中堅人事部社員2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これまでイノベーションを起こした経験→志望動機→挑戦したみたい分野や仕事→チームでのあなたの役割→選考状況→逆質問10分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感があり、少し圧迫面接&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機や他社比較等何度も深掘り質問が面接官から飛んできますが、粘り強く質問に答えましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で内々定を頂けました。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;有価証券報告書とIR情報をよく読む。そしてNTTデータや富士通等の大手SIerと比較して、日立製作所でしか出来ないことを明確にする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所でしか出来ない事を論理的かつ熱意を持って話せるかどうか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所に誇りを持って働いている人が多い。熱意が溢れる人。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ワンキャリアとインターンシップガイドでES集を見る。社員との座談会が多くセッティングされるので、逆質問等考えながら自分の強みやアピールポイントを話して反応を確かめて、面接で自分のアピールポイントを整理する。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術系（システムエンジニア）)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2674/shukatsu-report-hitachi8.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術系（システムエンジニア）)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日立製作所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術系（システムエンジニア）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士2年の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2674/shukatsu-report-hitachi8.png&quot; alt=&quot;日立製作所&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→ウェブテスト→面接1回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・卒論題目　(200字以内)&lt;br&gt;
・自分のセールスポイント（200文字以内）&lt;br&gt;
・当社への志望動機（200文字以内）&lt;br&gt;
・ＩＣＴソリューションでのフィールドマッチングを希望される理由を簡潔にご記入ください。(300字)&lt;br&gt;
・上の希望フィールド（ITソリューションエンジニア）の選択理由を簡潔にご記入ください。(200字)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考には直接影響しない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究内容の部分が1200文字もあるので、研究の目的・手法・成果とある程度構想を練ってから記入した方がよい&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でwebテストを受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考には直接影響しない&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;90分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
はじめの30分で作文が課され、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;その後に部屋を移動してから面接を60分行う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかな雰囲気だった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;夏のインターンシップに参加していたので、優遇があった。時間が長く質問もかなり深堀されるので、わかりやすい回答ができているかどうかがポイントになると思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の8月下旬から2週間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立市に赴いてリエゾンや要件定義などを行った&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の回数が少なくなった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;同業他社とどのように差別化がされているかを重点的に研究した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的な思考ができているかどうか。また、学生時代に周囲と協力して何かを達成した経験があるかどうかは重視されていたと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかな人が多い。その一方で冷静に物事を考えている人が大半だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;夏のインターンシップで、選考が優遇される企業も少なくない。そのため、なるべく早い時期から企業の動向やニュースを確認しておいた方がよい。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1410&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-hitachi8&#039;
		)
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3147&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務系)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2667/shukatsu-report-hitachi7.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立の就活本選考体験記(2020卒,事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日立&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務系&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年の6月上旬&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2667/shukatsu-report-hitachi7.png&quot; alt=&quot;日立&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES/ウェブテスト→面談2回→面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・今までに最も力を入れて取り組んだこと（200）&lt;br&gt;
・当社への志望動機（200）&lt;br&gt;
・今後、社会人としてどんなことに挑戦したいか（200）&lt;br&gt;
・働くうえで、ゆずれないもの（200）&lt;br&gt;
・希望職種・希望分野を選んだ理由を教えてください&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間後メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文字数が少なかったため、伝えたいことを簡潔にまとめられるようにした&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でウェブテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ボーダーはそんなに高くない模様&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間後メール&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・学生時代頑張ったこと&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
・他社選考状況&lt;br&gt;
・他社と比べて日立のどこにひかれているか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面談という名目の面接でした。時間が短かかったので質問に対して端的に答えるようにしました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;５人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接というよりかは、前回の面談のフィードバックをもらったり、日立についてより理解を深める場でした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この場が評価されているかは分かりませんが、逆質問の時間があったので積極的に質問するようにしていました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接ではなくイベントなのでなし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
・組織の中でイノベーションを起こした経験&lt;br&gt;
・組織の中でどのような役割を務めることが多いか&lt;br&gt;
・他社の選考状況&lt;br&gt;
・志望度&lt;br&gt;
・何か最後に一言&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや緊張感があった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;組織の中で自身がどのように動き、どのような変革を起こしたのかについてかなり深く聞かれました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;４日後電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考と関係あり&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会に参加して行いました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;組織の一員としてうごいた経験があるかはかなり重視されていたと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社会イノベーションの日立といわれているように、世の中に対して何か革新的なことを起こしたいという気持ちを持たれて働かれている人が多いと思いました。内定者に関してはわかりません。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立と他メーカー（例えばパナソニックなど）との住み分けは自身の頭の中で整理しておくと面接の際になぜ日立で働きたいのかを論理的に述べることが出来ると思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1410&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-hitachi7&#039;
		)
	),
	(int) 7 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3037&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2557/shukatsu-report-hitachi6.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日立製作所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2557/shukatsu-report-hitachi6.png&quot; alt=&quot;日立製作所&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES・ウェブテスト→模擬面談会→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月下旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。
&lt;br&gt;今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。
&lt;br&gt;当社への志望動機を教えてください。
&lt;br&gt;今後、社会人としてどんなことに挑戦したいですか。また、どのような事を成し遂げたいのか、簡潔に教えてください。
&lt;br&gt;あなたが働くうえで、「ゆずれないもの」を教えてください。
&lt;br&gt;全て200字以内。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後にメール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;全て200字だったため、結論ファーストでまずは設問に答えることが大切である&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱、spiと同様の対策で問題ない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと同様&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、人事と営業&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
時間は&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;40分で30分の面接と10分の逆質問であった。
面接終了後、面接に関してのフィードバックがもらえる。
面接については基本的にESに沿ったものであった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;回答したことに相槌を打って納得している様子があり非常にやりやすかった。
大広間をブースで区切って面接しており比較的騒がしい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;聞かれたことに端的に分かりやすく答えること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3日後、電話&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、年配の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;進め方        
6月1日に行われ、最終面接であった
ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を10分
面接官は2人いたがそれぞれ気になったことを聞いてくる感じであった
&lt;br&gt;質問内容        
&lt;br&gt;基本的にESに沿ったものであった
&lt;br&gt;・学生時代頑張ったこととその深堀
なぜそのような取り組みをしたのか、その取り組みの中で苦労したこと等
&lt;br&gt;・日立製作所を志望する理由
&lt;br&gt;・入社後にやりたいこと
&lt;br&gt;・具体的に行きたい国はあるか
&lt;br&gt;・自分を一言で表すと何か
それを表す具体的なエピソード
&lt;br&gt;・逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ブースであったためかなり騒がしい
面接官は納得したことについてはある程度の反応はしてくれる
しかし、かなり年配の方なので分かりやすく端的に話すべきである&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;模擬面談会同様、質問に端的に答えること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で握手&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まだ会っておらず不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事情を説明すれば待ってくれる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターの紹介
選考には影響しないが、面接で入社後のイメージが話しやすいため損はないと思う&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会やインターンには行かなかったがOB訪問だけ行った。実際の社員の方の話を伺うことで入社後のイメージを持つことができた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問に対してしっかりと的を得た答えを端的にできているかどうかが重視されていたと思います。ESの設問もすべて200字であったので結論ファーストでまずは質問に答えることを意識して書きました。面接に関しても同様にますは聞かれたことにしっかりと答えることを心掛けました。稀に突飛な質問もありますが、落ち着いて答えれば問題ないと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;快活な人間が多いが、その中にもしっかり落ち着きも併せ持っているという印象を受けた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの評価によって早期選考に乗ることができます。早期選考に乗ると実質２回の面接で内々定を得ることができるのでまずはESをしっかりと書くことを勧めます。どの設問も200字と短いため結論ファーストで設問に対してしっかりと答えを書くことを意識すればよいと思います。面接に関しては基本的にESに沿った質問が多いので自身が書いたESを頭に入れ、それに対する深堀まで想定しておけば問題なく通過できると思います。ぜひ頑張ってください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
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			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-hitachi6&#039;
		)
	),
	(int) 8 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2867&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション②)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2387/shukatsu-report-hitachi5.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日立製作所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ICTソリューション&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院2年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2387/shukatsu-report-hitachi5.png&quot; alt=&quot;日立製作所&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・WEBテスト提出後2週間以内
↓
一次面接終了後3日後
↓
GD　終了後3日後
↓
最終面接終了後1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院2年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分のセールスポイントを教えてください。200文字&lt;br&gt;
今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。200 文字&lt;br&gt;
当社への志望動機を教えてください。200 文字&lt;br&gt;
日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？200文字&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール・マイページ提出後2週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文字数が少ないのでわかりやすく端的に&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;国語数学英語の３科目と性格診断 国語数学は20分くらい英語は10分くらいでした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;提出後2週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;構成としては、初めに自己紹介がありその後人事の方から今回の面接に関する流れを口頭で言っていただいた。資料は特になかったです。個人で20分程考え、その後グループワークを20分、そして面接を30分ほど行いました。グループワークが終わると最後に代表者1名を決めて考えを発表しました。私は、司会進行ではなく一発言者としてGDを行いました。ただ、それぞれが一つの立場を担うので、あまり関係ないなと感じました、きちんと自分の意見を主張し、その理由でみんなが納得させられる発言が多いほうが評価になるなと感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なごやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官からのFBは、特にありませんでしたがワーク後の面接では、グループワークについて議論の発言や動作のことについて聞かれました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接後2日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;入社後やりたいこと 学生時代頑張ったこと 自己PR なぜそこの事業所を&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;志望したのか といった基本的なことを聞かれた 逆質問は、面接官の方がして楽しかった仕事について聞きました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官1人2年目の若い方が面接していただいた 
フランクに話してくれていたが深掘りをとてもされて面接後は頭が疲れました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考のポイントとして深掘りに対して矛盾なく適切にこたえることができたからかなと感じました。 質問のテンポが早かったので、きちんと答えられたことが合格した理由かなと感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接後2日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人ん&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;初めに個人ワークとして作文を書きました。時間は30分程度です。内容は①学生時代にチームで何かを成し遂げた経験について②人生のモチベーショングラフ(グラフとその時にに何が起こり何をしたかを記入)③最近社会インフラやITに関して興味を持っている単語という3点を聞かれました。その後面接会場に移動し30分面接を行いました。

書いた作文について面接で深掘りされました。 ①ではどのような経緯でそれをおこなったか、何が大変だったかを中心に聞かれました。 ②では自分の人生について聞かれなぜここで上昇したのかを深掘りされました。 ③では社会インフラに対してどのような知識があるのか、その興味に対して説明や理由などを深掘りされました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気は作文を書くときは緊張しましたが面接官の方々がとてもやさしく接してくれてフランクに話すことができました。反応もきちんとしていただいて笑顔で聞いてくれました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の特徴として質問に対する深掘りがすごいなと感じました。5W1Hの質問が多く、学生に対しての応対力と俊敏性を問われている気がしたのでそこを中心に身に付ければ面接で有利になるかなと感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接後1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職サイトであるあらゆる業界・規模の企業を取り扱っているリクナビ・マイナビであったり、就活情報・先輩たちの口コミや過去のエントリーシートを集めているunistyle・就活ノート・みん就を活用し企業分析を行いました。そういったサイトを用いて過去のエントリーシートから自分のエントリーシートを考え内容を推敲していきました。面接でも、そういった先輩の投稿を利用し、自分なりに何をいうか考え実際に本選考に挑みました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;以下2つのことが重視されていると感じました。
 ①深掘りに対する対応力 日立の選考を通して感じたことは、書いたものに関する深掘りがすごいところです。作文やESの5W1Hの問いかけが強いと感じました。その答えをロジカルに適切に回答できる対応力は重視されるなと面接をとして感じました。 
②リーダーシップ 面接で周りを巻き込んだ経験について聞かれたことから、この力は必要だと感じました。日立はグループ企業と一緒に仕事をすることが多く、1つの仕事を日立製作所だけで終わらず、そのため、社内外問わず、様々な属性の人々を自分が中心となり、まとめあげる力が必要だと感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定を辞退したので内定者に関してはわかりませんでした。 社員の方は、みなさん優秀だと感じました。面接に対しての突っ込みが理論的であり、きちんと自分の話を聞いていないとできない質問もあり、そういうことから頭の切れる人が多いと感じました。理系の会社なのでロジカルシンキングの人が多い印象を受けました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBテストとエントリーシートに関しては、大学・大学院で学んできたことを十分に発揮してください。WEBテストは、英語の時間が足りないので注意が必要です。エントリーシートは、研究内容1200字という量があるので、分かりやすくかつ自分のしてきたことをアピールできる意識をもって書くことを心掛けてください。面接では、エピソードをしっかり話せるようにしておきましょう。その行動をどうしておこなったかやどうしてそのような失敗をしてその後どのような行動を起こしたかというように「アクションを起こしたこと」について非常に面接官の方々は求めるので、そういったことについてきちんと話せるようにしておいてください&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;大手企業・日立の年収ってどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立は世界有数の大手総合電機メーカーです。そんな日立の年収はどれくらいなのでしょうか。実際に働くとしたら気になる平均年収や、日立での働き方について徹底解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4721/annual-income-hitachi_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4721/annual-income-hitachi_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;株式会社日立製作所とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
株式会社日立製作所とは1910年に創業した世界有数の大手電機メーカーです。本社は東京丸の内、連結子会社数が国内外合わせて803社あります。電化製品を始めとする創業時より続くモノづくりと、モノづくりの中で生み出された制御・運用技術（OT）、50年以上蓄積してきたIT技術を組み合わせて幅広い社会イノベーション事業を展開しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて日立の年収について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収と初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,026,872円と報告されています。つまり日立製作所全体の平均年収は902万円ほどということです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

初任給については日立製作所の採用情報にて公開されています。初任給は学歴ごとに設定されていて、金額は以下のようになっています。（2019年4月実績）&lt;br&gt;
・大学修士修了　236,500円&lt;br&gt;
・大学学部卒業　212,500円&lt;br&gt;
・高専卒業　187,500円

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・システムエンジニア　在籍3～5年　男性　年収650万円ほど&lt;br&gt;
・システムエンジニア　在籍5～10年　男性　年収850万円ほど&lt;br&gt;
・営業　在籍5～10年　男性　年収650万円ほど&lt;br&gt;
・営業　在籍10～15年　女性　年収750万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

年収が1000万円以上になるのは課長以上からという口コミが複数ありました。日立製作所は平均勤続年数が19.1年と長めであり、平均年齢も40代と高めなので長く勤める人が多く平均年収も高くなっていると考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;競合他社と比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立と同様に電機メーカーの大手企業といわれている、ソニー、パナソニック、三菱電機の3社と平均年収を比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年間給与は以下のようになっています。日立の年収は大手4社の中でもソニーに次ぐ年収の高さです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・ソニー　10,571,348円&lt;br&gt;
・パナソニック　7,546,379円&lt;br&gt;
・三菱電機　8,069,144円

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立での働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは日立の働く環境や利用できる制度などをご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;IT環境を整え、多様な働き方を実現&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立は社員一人ひとりの多様な働き方を実現させるために働き方改革を推進しています。社員の育児・介護のサポートはもちろん、社員のライフスタイルに合わせた働き方の支援に力を入れています。2020年の新型コロナウイルスの流行以降多くの企業が在宅勤務を取り入れ始めた中、日立は早期に約7割の社員の在宅勤務を達成しました。社外でも安全に社内ネットワークにアクセスできる環境を整えるほかに、オンラインツールの配信など時間と場所を自由に選べる働き方を実現させました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社員を支援する福利厚生が手厚い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業の魅力の1つでもある福利厚生が充実しています。日立は会社が用意した福利厚生メニューを社員がニーズに合わせて自由に利用することができるカフェテリアプランという制度を設置しています。在宅支援や育児・介護支援、医療支援など幅広く福利厚生メニューを揃え社員がライフステージに合わせて手厚い支援が受けれるようになっています。転職サイトの口コミでも「若手はそれほど給与が高くなくても、住宅手当などが手厚く生活に困らない」とあるほど働いている社員には評判です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;憧れの大手企業で働きたい！日立の就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。日立製作所に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;説得力のある志望動機が鍵！面接での深掘り対策必須&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の選考ではトリッキーな質問はされませんが、学チカなどの基本的な質問が重要です。インターンシップガイド掲載の就活本選考体験記によると、特に志望動機はかなり深掘りされます。なぜ日立に入社したいのか、入社後はどのようなことがしたいのか明確に答えられることが必須です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立では分野を超えての異動は少なく、1つの分野の職種を極めるキャリアが多いようで選考時でも志望する分野や職種について聞かれます。自分が働きたいと思う分野や職種について理解を深めましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターン、リクルーター面談、OB訪問などを活用しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の選考では入社後どの分野で、職種などどのような仕事がしたいかについて明確に希望を持っておくことが必須です。事業や仕事内容の具体的なイメージを持つためにも、選考前に働いている社員の人の話を聞いておくと良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

詳しい仕事内容や具体的な案件の内容などを把握しておくとキャリアのイメージがつきやすくなり選考でも上手くアピールすることができます。インターンシップ、リクルーター面談、OB訪問などの就活イベントを積極的に活用しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の年収は約902万円でした。日立のような大手企業に就職するには選考までに、より企業理解をする必要があります。日立ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究としてインターンシップに積極的に参加しましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】日立製作所に就職するためには？就活情報を徹底解説！&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所は日本を代表する電機メーカーです。「最先端技術を扱う世界的に有名な電機メーカーで働いていみたい！」と考えている就活生も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活生に人気のある日立製作所に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日立製作所の歴史・ビジネス・企業情報・就職活動対策など解説していますので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日立製作所ってどんな企業？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;日立製作所とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は業界最大規模の売上を誇る、日本を代表する総合電機メーカーです。803社の連結子会社を国内外に持ち、製造・エネルギー・流通など幅広い分野で事業を展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立の企業理念は&lt;b&gt;「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」&lt;/b&gt;で、これを実現するために日立が大切にしていく価値として、&lt;b&gt;和・誠・開拓者精神&lt;/b&gt;が挙げられています。日立は製品の品質に強いこだわりを持っており、仕事に対する真剣さを重視していることがわかるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の成り立ちと歴史&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所の始まりは、久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場でした。働いていた鉱山で使用される機械や電気設備がすべて外国産であることに危機感を抱いていたのが、日立製作所創業者となる小平浪平氏です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「外国に頼らずに日本でもレベルの高い電気機器や設備を製造すべき」という信念に基づき、小平氏は数人のエンジニアとともに機械の修理と並行して発電機の開発・製造に取り組むようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

終戦直後にはアメリカのGEと提携して海外の最先端技術を導入し、火力発電所向けのタービンなどの製造技術を磨いていきます。2000年代には経営危機に直面するも、赤字の原因であった半導体やテレビ事業を縮小し、見事に業績を回復しました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電機メーカー業界での日立製作所&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電機メーカー業界は、日立・東芝・富士通・三菱電機・NEC・パナソニック・ソニー・シャープの8社が大手と呼ばれています。8社合計の売上高は43.6兆円、うち国内売上高が21兆円、海外売上高が22.6兆円となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立は売上高が9兆4,806億円で業界最大手となっており、ソニーが8兆6,656億円で2位、パナソニックが8兆27億円で3位と続いています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日立製作所のビジネスと年収&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の特徴を事業の構成比と従業員数・平均年収から見ていきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所のビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は家電、高速車両、建設機械、発電所、物流といった幅広い事業を扱っています。主な事業セグメントと主な製品は以下の通りです。なお日立は2020年3月期よりセグメント区分を変更しているため新しい区分で記してあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;IT：&lt;/b&gt;コンサル、クラウドサービス、ソフトウェア、ATM（20％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;エネルギー：&lt;/b&gt;エネルギーソリューション、パワーグリッドシステム（4％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;インダストリー：&lt;/b&gt;産業・流通システム、水・環境システム、産業用機器（9％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;モビリティ：&lt;b/&gt;ビルシステム、鉄道システム（12％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;ライフ：&lt;/b&gt;医療機器、家電（16％）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

＊（）内は売上構成比率&lt;br&gt;
＊その他のセグメントがあるため合計は100％にならない

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の事業構成比&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立は売上が1つのセグメントに集中していません。そのため、1つの事業が上手くいかなくても企業全体への影響が小さいと考えることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2008年度には7800億円の赤字を出したため、大胆な事業の取捨選択を行っており利益の出せる事業だけが残っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の従業員数・平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の従業員数は298,145名で男女比は約8：2となっています。また平均年収は894万円、初任給は21.1万円ととても高い水準になっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の魅力
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;安定した大企業で働ける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は歴史のある大企業であり、業績も安定しています。給料やボーナスの水準も高く、高収入を得て安定した環境で働くことができるのは大きなメリットであると感じる学生も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

安定した大企業であるメリットはもちろんありますが、その反面大企業にありがちな年功序列の文化が強く残っているのも否定できません。実力や成果での評価を望む人や、若いうちの昇給・スピード出世を望む人には向かないかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;最新技術に関わる仕事ができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所はIoT関連やデジタル関連など、最新技術への取り組みが熱心です。システム構築事業「Lumada（ルマーダ）」を成長戦略の中核に据えており、データを活用してデジタルイノベーションを加速するための取り組みに力を注いでいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

中央研究所・日立研究所・横浜研究所の国内3研究所を中心に、中国・ヨーロッパ・アメリカ・アジア・インドなど海外にも多くの拠点を構えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の職種や就活情報を確認していきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立の職種&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の職種は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・研究開発&lt;br&gt;
・設計開発&lt;br&gt;
・システムエンジニア&lt;br&gt;
・資材調達&lt;br&gt;
・生産管理&lt;br&gt;
・生産技術&lt;br&gt;
・品質保証&lt;br&gt;
・営業技術&lt;br&gt;
・営業&lt;br&gt;
・人事総務&lt;br&gt;
・経理財務&lt;br&gt;
・法務&lt;br&gt;
・広報・宣伝&lt;br&gt;
・知的財産マネジメント&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

以上からわかるように日立では多種多様な職種があり、それぞれの職種がつながり合って成り立っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の募集職種・採用人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立が2020年に募集した職種は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・研究開発&lt;br&gt;
・設計開発&lt;br&gt;
・システムエンジニア（SE)&lt;br&gt;
・資材調達&lt;br&gt;
・生産管理&lt;br&gt;
・生産技術&lt;br&gt;
・品質保証&lt;br&gt;
・営業&lt;br&gt;
・人事総務&lt;br&gt;
・経理財務&lt;br&gt;
・法務&lt;br&gt;
・知的財産マネジメント&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立が発表している2020年度の採用予定人数は、大学・大学院・高専卒を含めて500名です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ES・Webテスト→面接→人事面談→最終面接&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

書類選考優秀者は選考ステップが省略されることもあるようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES、面接ともにガクチカや志望動機など基本的な質問がほとんどですが、就活生の価値観や考えかたを知るような深掘りがされる傾向があります。エピソードを選ぶ際はインパクトよりも貢献度や深さで選ぶようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また希望業種について詳しく聞かれる傾向があるので希望と自分の体験をつなげて、どうしてその業種が良いのか明確にしておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の就活で役立つ対策についてご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問を活用し企業研究を進める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分の興味のある業種を明確にするためにもその業種のOBやOGに実際に会うのがおすすめです。事前に企業を研究をしっかり行って、気になっていることや質問事項などを整理しておくといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立の選考では、どうしてその業種を希望するのかが重視されます。OB・OG訪問で企業や職場についての理解を深め、志望動機作成にいかしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;なぜを繰り返してエピソードを深掘りする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接では就活生の価値観や考え方を知るために様々な質問がされれるため、安易に思いつきで話すのは危険です。基本的な質問の答えはなぜそう思うのかを自問自答して根拠を持たせるようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ガクチカや自己PR、希望職種に、一貫性があるかどうかも見られています。日立のビジョンと重なるように筋立てて話すことを意識しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の選考は難しい質問は少ないものの、思いつきで話すとボロがでるような深掘りをされます。早めに企業研究やOB訪問を行って自分の希望と日立のビジョンが合っているのか確認しておくようにしましょう。この記事が少しでも日立を志望している就活生の助けになれば幸いです。&lt;/p&gt;


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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;Hitachi R&amp;D 採用 オープニングムービー -日立/Recruit Movie&#039;,
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&lt;/div&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
CMなどで有名な日立製作所の動画です。日立製作所は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「機械・電気・電子・精密機器・医療用機器」の3位にランクインする人気企業です！
&lt;p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この動画では、日立製作所の概要について説明しています。具体的には、&lt;br&gt; 
・企業理念&lt;br&gt;
・日立製作所の事業内容&lt;br&gt;
・日立製作所の将来展望&lt;br&gt;
などについて紹介されています。どのようなビジョンを持って研究開発などを行っているか分かるので、日立製作所の選考を考えている方にオススメの動画となっています。
&lt;p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術)&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,技術)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社日立製作所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年４月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート　テスト　キャリア相談会　面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;希望職種を選んだ理由&lt;br&gt;
当社への志望動機を教えてください。&lt;br&gt;
あなたが働く上で「譲れないもの」はなんですか&lt;br&gt;
今後、社会人としてどんなことに挑戦したいですか。また、どのようなことを成し遂げたいのか、簡潔に教えてください
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1~2週間　メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;正直に書くようにした&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Webテスト　SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートと同じ&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;４つの社会問題に対してそれぞれが各問題を最も解決すべきという立場で議論する&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し緊張感があった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;周りの意見も聞くようにしました、自分の意見を言いすぎない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~3日　メール&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人　人事の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接という名前ではなく、キャリア相談会でした。しかし、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;普通の面接と同じで、しっかりと対策する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔などはなく、緊張感がありました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接ではなくともしっかり対策する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~3日　メール&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人　人事の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20~30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの内容を深堀されました。1次面接で答えたことも、詳しく聞かれました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がありました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの内容をしっかりと話せるようにしました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３００人程度？（不確かです）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社のホームページを何度も読みました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どれくらい志望度が高いか、他にどんな企業を受けているか沢山聞かれました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;熱意がある人や、おとなしい人など様々な人がいました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事前対策が全てです。会社のホームページを見たり、就活サイトで口コミを見たりして、事前に面接などで聞かれそうな質問を考えておくことが大切です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日立製作所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2723/shukatsu-report-hitachi9.png&quot; alt=&quot;日立製作所&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・WEBテスト→面接3回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月下旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に最も力を入れたこと 200字以内&lt;br&gt;
当社への志望動機 200字以内&lt;br&gt;
今後社会人としてどんなことに挑戦したいか 200字以内&lt;br&gt;
働く上で譲れないもの 200字以内&lt;br&gt;
希望職種と希望分野を選んだ理由 200字以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文字数が少ないので、結論ファーストで要点だけを書く。面接官に突っ込んでもらえるなうな言葉選びをしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人の30代くらいの中堅社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代に最も力を入れたことの深掘り（なぜ取り組んだかや苦労したこと等）→&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;志望動機→他社選考状況→逆質問5分間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで話しやすいが、面接の緊張感もありました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;模擬面接という名目ですが、ふつうに面接です。学生時代頑張ったことと志望動機について深く聞かれるのでしっかり準備しておくように。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3日後に電話で連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人事職員1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回の面接（模擬面接）のフィードバック→逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間のほとんどが、逆質問なので有価証券報告書やIR情報を読んで、しっかり考えておく。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3週間後に6月1日に最終面接を受けて欲しいと連絡がありました。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;中堅人事部社員2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これまでイノベーションを起こした経験→志望動機→挑戦したみたい分野や仕事→チームでのあなたの役割→選考状況→逆質問10分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感があり、少し圧迫面接&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機や他社比較等何度も深掘り質問が面接官から飛んできますが、粘り強く質問に答えましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で内々定を頂けました。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;有価証券報告書とIR情報をよく読む。そしてNTTデータや富士通等の大手SIerと比較して、日立製作所でしか出来ないことを明確にする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所でしか出来ない事を論理的かつ熱意を持って話せるかどうか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所に誇りを持って働いている人が多い。熱意が溢れる人。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ワンキャリアとインターンシップガイドでES集を見る。社員との座談会が多くセッティングされるので、逆質問等考えながら自分の強みやアピールポイントを話して反応を確かめて、面接で自分のアピールポイントを整理する。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術系（システムエンジニア）)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2674/shukatsu-report-hitachi8.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術系（システムエンジニア）)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日立製作所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術系（システムエンジニア）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士2年の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2674/shukatsu-report-hitachi8.png&quot; alt=&quot;日立製作所&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→ウェブテスト→面接1回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・卒論題目　(200字以内)&lt;br&gt;
・自分のセールスポイント（200文字以内）&lt;br&gt;
・当社への志望動機（200文字以内）&lt;br&gt;
・ＩＣＴソリューションでのフィールドマッチングを希望される理由を簡潔にご記入ください。(300字)&lt;br&gt;
・上の希望フィールド（ITソリューションエンジニア）の選択理由を簡潔にご記入ください。(200字)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考には直接影響しない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究内容の部分が1200文字もあるので、研究の目的・手法・成果とある程度構想を練ってから記入した方がよい&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でwebテストを受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考には直接影響しない&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;90分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
はじめの30分で作文が課され、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;その後に部屋を移動してから面接を60分行う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかな雰囲気だった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;夏のインターンシップに参加していたので、優遇があった。時間が長く質問もかなり深堀されるので、わかりやすい回答ができているかどうかがポイントになると思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の8月下旬から2週間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立市に赴いてリエゾンや要件定義などを行った&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の回数が少なくなった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;同業他社とどのように差別化がされているかを重点的に研究した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的な思考ができているかどうか。また、学生時代に周囲と協力して何かを達成した経験があるかどうかは重視されていたと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかな人が多い。その一方で冷静に物事を考えている人が大半だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;夏のインターンシップで、選考が優遇される企業も少なくない。そのため、なるべく早い時期から企業の動向やニュースを確認しておいた方がよい。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1410&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-hitachi8&#039;
		)
	),
	(int) 6 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3147&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務系)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2667/shukatsu-report-hitachi7.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立の就活本選考体験記(2020卒,事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日立&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務系&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年の6月上旬&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2667/shukatsu-report-hitachi7.png&quot; alt=&quot;日立&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES/ウェブテスト→面談2回→面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・今までに最も力を入れて取り組んだこと（200）&lt;br&gt;
・当社への志望動機（200）&lt;br&gt;
・今後、社会人としてどんなことに挑戦したいか（200）&lt;br&gt;
・働くうえで、ゆずれないもの（200）&lt;br&gt;
・希望職種・希望分野を選んだ理由を教えてください&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間後メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文字数が少なかったため、伝えたいことを簡潔にまとめられるようにした&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でウェブテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ボーダーはそんなに高くない模様&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間後メール&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・学生時代頑張ったこと&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
・他社選考状況&lt;br&gt;
・他社と比べて日立のどこにひかれているか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面談という名目の面接でした。時間が短かかったので質問に対して端的に答えるようにしました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;５人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接というよりかは、前回の面談のフィードバックをもらったり、日立についてより理解を深める場でした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この場が評価されているかは分かりませんが、逆質問の時間があったので積極的に質問するようにしていました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接ではなくイベントなのでなし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
・組織の中でイノベーションを起こした経験&lt;br&gt;
・組織の中でどのような役割を務めることが多いか&lt;br&gt;
・他社の選考状況&lt;br&gt;
・志望度&lt;br&gt;
・何か最後に一言&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや緊張感があった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;組織の中で自身がどのように動き、どのような変革を起こしたのかについてかなり深く聞かれました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;４日後電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考と関係あり&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会に参加して行いました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;組織の一員としてうごいた経験があるかはかなり重視されていたと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社会イノベーションの日立といわれているように、世の中に対して何か革新的なことを起こしたいという気持ちを持たれて働かれている人が多いと思いました。内定者に関してはわかりません。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立と他メーカー（例えばパナソニックなど）との住み分けは自身の頭の中で整理しておくと面接の際になぜ日立で働きたいのかを論理的に述べることが出来ると思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1410&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-hitachi7&#039;
		)
	),
	(int) 7 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3037&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2557/shukatsu-report-hitachi6.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日立製作所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2557/shukatsu-report-hitachi6.png&quot; alt=&quot;日立製作所&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES・ウェブテスト→模擬面談会→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月下旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。
&lt;br&gt;今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。
&lt;br&gt;当社への志望動機を教えてください。
&lt;br&gt;今後、社会人としてどんなことに挑戦したいですか。また、どのような事を成し遂げたいのか、簡潔に教えてください。
&lt;br&gt;あなたが働くうえで、「ゆずれないもの」を教えてください。
&lt;br&gt;全て200字以内。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後にメール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;全て200字だったため、結論ファーストでまずは設問に答えることが大切である&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱、spiと同様の対策で問題ない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと同様&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、人事と営業&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
時間は&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;40分で30分の面接と10分の逆質問であった。
面接終了後、面接に関してのフィードバックがもらえる。
面接については基本的にESに沿ったものであった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;回答したことに相槌を打って納得している様子があり非常にやりやすかった。
大広間をブースで区切って面接しており比較的騒がしい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;聞かれたことに端的に分かりやすく答えること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3日後、電話&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、年配の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;進め方        
6月1日に行われ、最終面接であった
ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を10分
面接官は2人いたがそれぞれ気になったことを聞いてくる感じであった
&lt;br&gt;質問内容        
&lt;br&gt;基本的にESに沿ったものであった
&lt;br&gt;・学生時代頑張ったこととその深堀
なぜそのような取り組みをしたのか、その取り組みの中で苦労したこと等
&lt;br&gt;・日立製作所を志望する理由
&lt;br&gt;・入社後にやりたいこと
&lt;br&gt;・具体的に行きたい国はあるか
&lt;br&gt;・自分を一言で表すと何か
それを表す具体的なエピソード
&lt;br&gt;・逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ブースであったためかなり騒がしい
面接官は納得したことについてはある程度の反応はしてくれる
しかし、かなり年配の方なので分かりやすく端的に話すべきである&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;模擬面談会同様、質問に端的に答えること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で握手&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まだ会っておらず不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事情を説明すれば待ってくれる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターの紹介
選考には影響しないが、面接で入社後のイメージが話しやすいため損はないと思う&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会やインターンには行かなかったがOB訪問だけ行った。実際の社員の方の話を伺うことで入社後のイメージを持つことができた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問に対してしっかりと的を得た答えを端的にできているかどうかが重視されていたと思います。ESの設問もすべて200字であったので結論ファーストでまずは質問に答えることを意識して書きました。面接に関しても同様にますは聞かれたことにしっかりと答えることを心掛けました。稀に突飛な質問もありますが、落ち着いて答えれば問題ないと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;快活な人間が多いが、その中にもしっかり落ち着きも併せ持っているという印象を受けた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの評価によって早期選考に乗ることができます。早期選考に乗ると実質２回の面接で内々定を得ることができるのでまずはESをしっかりと書くことを勧めます。どの設問も200字と短いため結論ファーストで設問に対してしっかりと答えを書くことを意識すればよいと思います。面接に関しては基本的にESに沿った質問が多いので自身が書いたESを頭に入れ、それに対する深堀まで想定しておけば問題なく通過できると思います。ぜひ頑張ってください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
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&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・WEBテスト提出後2週間以内
↓
一次面接終了後3日後
↓
GD　終了後3日後
↓
最終面接終了後1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院2年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分のセールスポイントを教えてください。200文字&lt;br&gt;
今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。200 文字&lt;br&gt;
当社への志望動機を教えてください。200 文字&lt;br&gt;
日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？200文字&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール・マイページ提出後2週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文字数が少ないのでわかりやすく端的に&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;国語数学英語の３科目と性格診断 国語数学は20分くらい英語は10分くらいでした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;提出後2週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;構成としては、初めに自己紹介がありその後人事の方から今回の面接に関する流れを口頭で言っていただいた。資料は特になかったです。個人で20分程考え、その後グループワークを20分、そして面接を30分ほど行いました。グループワークが終わると最後に代表者1名を決めて考えを発表しました。私は、司会進行ではなく一発言者としてGDを行いました。ただ、それぞれが一つの立場を担うので、あまり関係ないなと感じました、きちんと自分の意見を主張し、その理由でみんなが納得させられる発言が多いほうが評価になるなと感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なごやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官からのFBは、特にありませんでしたがワーク後の面接では、グループワークについて議論の発言や動作のことについて聞かれました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接後2日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;入社後やりたいこと 学生時代頑張ったこと 自己PR なぜそこの事業所を&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;志望したのか といった基本的なことを聞かれた 逆質問は、面接官の方がして楽しかった仕事について聞きました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官1人2年目の若い方が面接していただいた 
フランクに話してくれていたが深掘りをとてもされて面接後は頭が疲れました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考のポイントとして深掘りに対して矛盾なく適切にこたえることができたからかなと感じました。 質問のテンポが早かったので、きちんと答えられたことが合格した理由かなと感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接後2日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人ん&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;初めに個人ワークとして作文を書きました。時間は30分程度です。内容は①学生時代にチームで何かを成し遂げた経験について②人生のモチベーショングラフ(グラフとその時にに何が起こり何をしたかを記入)③最近社会インフラやITに関して興味を持っている単語という3点を聞かれました。その後面接会場に移動し30分面接を行いました。

書いた作文について面接で深掘りされました。 ①ではどのような経緯でそれをおこなったか、何が大変だったかを中心に聞かれました。 ②では自分の人生について聞かれなぜここで上昇したのかを深掘りされました。 ③では社会インフラに対してどのような知識があるのか、その興味に対して説明や理由などを深掘りされました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気は作文を書くときは緊張しましたが面接官の方々がとてもやさしく接してくれてフランクに話すことができました。反応もきちんとしていただいて笑顔で聞いてくれました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の特徴として質問に対する深掘りがすごいなと感じました。5W1Hの質問が多く、学生に対しての応対力と俊敏性を問われている気がしたのでそこを中心に身に付ければ面接で有利になるかなと感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接後1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職サイトであるあらゆる業界・規模の企業を取り扱っているリクナビ・マイナビであったり、就活情報・先輩たちの口コミや過去のエントリーシートを集めているunistyle・就活ノート・みん就を活用し企業分析を行いました。そういったサイトを用いて過去のエントリーシートから自分のエントリーシートを考え内容を推敲していきました。面接でも、そういった先輩の投稿を利用し、自分なりに何をいうか考え実際に本選考に挑みました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;以下2つのことが重視されていると感じました。
 ①深掘りに対する対応力 日立の選考を通して感じたことは、書いたものに関する深掘りがすごいところです。作文やESの5W1Hの問いかけが強いと感じました。その答えをロジカルに適切に回答できる対応力は重視されるなと面接をとして感じました。 
②リーダーシップ 面接で周りを巻き込んだ経験について聞かれたことから、この力は必要だと感じました。日立はグループ企業と一緒に仕事をすることが多く、1つの仕事を日立製作所だけで終わらず、そのため、社内外問わず、様々な属性の人々を自分が中心となり、まとめあげる力が必要だと感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定を辞退したので内定者に関してはわかりませんでした。 社員の方は、みなさん優秀だと感じました。面接に対しての突っ込みが理論的であり、きちんと自分の話を聞いていないとできない質問もあり、そういうことから頭の切れる人が多いと感じました。理系の会社なのでロジカルシンキングの人が多い印象を受けました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBテストとエントリーシートに関しては、大学・大学院で学んできたことを十分に発揮してください。WEBテストは、英語の時間が足りないので注意が必要です。エントリーシートは、研究内容1200字という量があるので、分かりやすくかつ自分のしてきたことをアピールできる意識をもって書くことを心掛けてください。面接では、エピソードをしっかり話せるようにしておきましょう。その行動をどうしておこなったかやどうしてそのような失敗をしてその後どのような行動を起こしたかというように「アクションを起こしたこと」について非常に面接官の方々は求めるので、そういったことについてきちんと話せるようにしておいてください&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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View::_renderElement() - CORE/Cake/View/View.php, line 1224
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Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
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                        <span itemprop="name" class="c-breadcrumbs-list__label">株式会社ビヨンドボーダーズ</span>
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                                <meta itemprop="position" content="3" />
            </li>
                    <li itemprop="itemListElement" itemscope itemtype="https://schema.org/ListItem" class="c-breadcrumbs-list__item">
                                    <span itemprop="name" class="c-breadcrumbs-list__label c-breadcrumbs-list__label--current">株式会社ビヨンドボーダーズの就活・インターンお役立ち情報</span>
                                <meta itemprop="position" content="4" />
            </li>
            </ol>
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                                <div class="page-meta">
                    <h1 class="page-meta__title c-title">株式会社ビヨンドボーダーズの就活・インターンお役立ち情報</h1>
                    <p class="page-meta__description">株式会社ビヨンドボーダーズの就活・インターンシップのお役立ち情報になります。</p>
                </div>
                <div class="useful-information">
                                                                    <div class="row useful-information__item">
                            <a href="/columns/view/test-annual-income-hitachi" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4721/annual-income-hitachi_wp531.jpg" alt="大手企業・日立の年収ってどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！">
                                    </div>
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                                                                                            大手企業・日立の年収ってどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">日立は世界有数の大手総合電機メーカーです。そんな日立の年収はどれくらいなのでしょうか。実際に働くとしたら気になる平均年収や、日立での働き方について徹底解説します。





株式会社日立製作所とは

株式会社日立製作所とは1910年に創業した世界有数の大手電機メーカーです。本社...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-corporate-research-hitachiseisakusyo" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4030/corporate-research-hitachiseisakusyo.jpg" alt="【企業研究】日立製作所に就職するためには？就活情報を徹底解説！">
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                                                                                            【企業研究】日立製作所に就職するためには？就活情報を徹底解説！                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">日立製作所は日本を代表する電機メーカーです。「最先端技術を扱う世界的に有名な電機メーカーで働いていみたい！」と考えている就活生も多いでしょう。


就活生に人気のある日立製作所に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日立製作所の歴史・ビジネス・企業情報・就職活動対策など解説していま...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-movie-hitachiR%26D-recruit" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//img.youtube.com/vi/U4deFQfHN1c/0.jpg" alt="Hitachi R&D 採用 オープニングムービー -日立/Recruit Movie">
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                                                                                            Hitachi R&D 採用 オープニングムービー -日立/Recruit Movie                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">




CMなどで有名な日立製作所の動画です。日立製作所は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「機械・電気・電子・精密機器・医療用機器」の3位にランクインする人気企業です！



この動画では、日立製作所の概要について説明しています。具体的には、 
・企業...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-hitachi10" class="p-recommend-unit">
                                <div class="col clearfix column_separator p-recommend-unit__box">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術)">
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                                                                                            日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術)                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,技術)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
株式会社日立製作所

部門(職種)
技術

卒業予定年/卒業年
2020

内定(内々定)が出た時期
2019年...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-hitachi9" class="p-recommend-unit">
                                <div class="col clearfix column_separator p-recommend-unit__box">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2723/shukatsu-report-hitachi9.png" alt="日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)">
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                                                                                            日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
日立製作所

部門(職種)
事務職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学4年生...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-hitachi8" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2674/shukatsu-report-hitachi8.png" alt="日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術系（システムエンジニア）)">
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                                                                                            日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術系（システムエンジニア）)                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術系（システムエンジニア）)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
日立製作所

部門(職種)
技術系（システムエンジニア）

卒業予定年/卒業年
2020年
...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-hitachi7" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2667/shukatsu-report-hitachi7.png" alt="日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務系)">
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                                                                                            日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務系)                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
日立の就活本選考体験記(2020卒,事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
日立

部門(職種)
事務系

卒業予定年/卒業年
2020

内定(内々定)が出た時期
4年の6月上旬


...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-hitachi6" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2557/shukatsu-report-hitachi6.png" alt="日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)">
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                                                                                            日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
日立製作所

部門(職種)
事務職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
2019年...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-hitachi5" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2387/shukatsu-report-hitachi5.png" alt="日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション②)">
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日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
日立製作所

部門(職種)
ICTソリューション

卒業予定年/卒業年
2020

内定(内々定)...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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$columns = array(
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		'Column' => array(
			'id' => '5180',
			'title' => '大手企業・日立の年収ってどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4721/annual-income-hitachi_wp531.jpg',
			'contents' => '<p class="column-p">日立は世界有数の大手総合電機メーカーです。そんな日立の年収はどれくらいなのでしょうか。実際に働くとしたら気になる平均年収や、日立での働き方について徹底解説します。

</p>

<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4721/annual-income-hitachi_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4721/annual-income-hitachi_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>

<h2>株式会社日立製作所とは</h2>
<p class="column-p">
株式会社日立製作所とは1910年に創業した世界有数の大手電機メーカーです。本社は東京丸の内、連結子会社数が国内外合わせて803社あります。電化製品を始めとする創業時より続くモノづくりと、モノづくりの中で生み出された制御・運用技術（OT）、50年以上蓄積してきたIT技術を組み合わせて幅広い社会イノベーション事業を展開しています。

</p>

<h2>日立の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて日立の年収について解説します。

</p>

<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,026,872円と報告されています。つまり日立製作所全体の平均年収は902万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">

初任給については日立製作所の採用情報にて公開されています。初任給は学歴ごとに設定されていて、金額は以下のようになっています。（2019年4月実績）<br>
・大学修士修了　236,500円<br>
・大学学部卒業　212,500円<br>
・高専卒業　187,500円

</p>

<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">

・システムエンジニア　在籍3～5年　男性　年収650万円ほど<br>
・システムエンジニア　在籍5～10年　男性　年収850万円ほど<br>
・営業　在籍5～10年　男性　年収650万円ほど<br>
・営業　在籍10～15年　女性　年収750万円ほど</p>
<p class="column-p">

年収が1000万円以上になるのは課長以上からという口コミが複数ありました。日立製作所は平均勤続年数が19.1年と長めであり、平均年齢も40代と高めなので長く勤める人が多く平均年収も高くなっていると考えられます。

</p>

<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
日立と同様に電機メーカーの大手企業といわれている、ソニー、パナソニック、三菱電機の3社と平均年収を比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年間給与は以下のようになっています。日立の年収は大手4社の中でもソニーに次ぐ年収の高さです。</p>
<p class="column-p">

・ソニー　10,571,348円<br>
・パナソニック　7,546,379円<br>
・三菱電機　8,069,144円

</p>

<h2>日立での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは日立の働く環境や利用できる制度などをご紹介します。

</p>

<h3>IT環境を整え、多様な働き方を実現</h3>
<p class="column-p">
日立は社員一人ひとりの多様な働き方を実現させるために働き方改革を推進しています。社員の育児・介護のサポートはもちろん、社員のライフスタイルに合わせた働き方の支援に力を入れています。2020年の新型コロナウイルスの流行以降多くの企業が在宅勤務を取り入れ始めた中、日立は早期に約7割の社員の在宅勤務を達成しました。社外でも安全に社内ネットワークにアクセスできる環境を整えるほかに、オンラインツールの配信など時間と場所を自由に選べる働き方を実現させました。

</p>

<h3>社員を支援する福利厚生が手厚い</h3>
<p class="column-p">
大手企業の魅力の1つでもある福利厚生が充実しています。日立は会社が用意した福利厚生メニューを社員がニーズに合わせて自由に利用することができるカフェテリアプランという制度を設置しています。在宅支援や育児・介護支援、医療支援など幅広く福利厚生メニューを揃え社員がライフステージに合わせて手厚い支援が受けれるようになっています。転職サイトの口コミでも「若手はそれほど給与が高くなくても、住宅手当などが手厚く生活に困らない」とあるほど働いている社員には評判です。

</p>

<h2>憧れの大手企業で働きたい！日立の就活対策</h2>
<p class="column-p">
日立製作所は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。日立製作所に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。

</p>

<h3>説得力のある志望動機が鍵！面接での深掘り対策必須</h3>
<p class="column-p">
日立の選考ではトリッキーな質問はされませんが、学チカなどの基本的な質問が重要です。インターンシップガイド掲載の就活本選考体験記によると、特に志望動機はかなり深掘りされます。なぜ日立に入社したいのか、入社後はどのようなことがしたいのか明確に答えられることが必須です。</p>
<p class="column-p">

日立では分野を超えての異動は少なく、1つの分野の職種を極めるキャリアが多いようで選考時でも志望する分野や職種について聞かれます。自分が働きたいと思う分野や職種について理解を深めましょう。

</p>

<h3>インターン、リクルーター面談、OB訪問などを活用しよう</h3>
<p class="column-p">
日立の選考では入社後どの分野で、職種などどのような仕事がしたいかについて明確に希望を持っておくことが必須です。事業や仕事内容の具体的なイメージを持つためにも、選考前に働いている社員の人の話を聞いておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

詳しい仕事内容や具体的な案件の内容などを把握しておくとキャリアのイメージがつきやすくなり選考でも上手くアピールすることができます。インターンシップ、リクルーター面談、OB訪問などの就活イベントを積極的に活用しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日立の年収は約902万円でした。日立のような大手企業に就職するには選考までに、より企業理解をする必要があります。日立ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究としてインターンシップに積極的に参加しましょう。</p>

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			'title' => '【企業研究】日立製作所に就職するためには？就活情報を徹底解説！',
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			'contents' => '<p class="column-p">日立製作所は日本を代表する電機メーカーです。「最先端技術を扱う世界的に有名な電機メーカーで働いていみたい！」と考えている就活生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

就活生に人気のある日立製作所に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日立製作所の歴史・ビジネス・企業情報・就職活動対策など解説していますので参考にしてください。

</p>

<img src="//internshipguide.jp/img/column/4030/corporate-research-hitachiseisakusyo.jpg" alt="【企業研究】日立製作所に就職するためには？就活情報を徹底解説！" class="break-img" />

<h2>日立製作所ってどんな企業？
</h2>
<h3>日立製作所とは</h3>
<p class="column-p">
日立製作所は業界最大規模の売上を誇る、日本を代表する総合電機メーカーです。803社の連結子会社を国内外に持ち、製造・エネルギー・流通など幅広い分野で事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">

日立の企業理念は<b>「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」</b>で、これを実現するために日立が大切にしていく価値として、<b>和・誠・開拓者精神</b>が挙げられています。日立は製品の品質に強いこだわりを持っており、仕事に対する真剣さを重視していることがわかるでしょう。

</p>

<h3>日立製作所の成り立ちと歴史</h3>
<p class="column-p">
日立製作所の始まりは、久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場でした。働いていた鉱山で使用される機械や電気設備がすべて外国産であることに危機感を抱いていたのが、日立製作所創業者となる小平浪平氏です。</p>
<p class="column-p">

「外国に頼らずに日本でもレベルの高い電気機器や設備を製造すべき」という信念に基づき、小平氏は数人のエンジニアとともに機械の修理と並行して発電機の開発・製造に取り組むようになります。</p>
<p class="column-p">

終戦直後にはアメリカのGEと提携して海外の最先端技術を導入し、火力発電所向けのタービンなどの製造技術を磨いていきます。2000年代には経営危機に直面するも、赤字の原因であった半導体やテレビ事業を縮小し、見事に業績を回復しました。

</p>

<h3>電機メーカー業界での日立製作所</h3>
<p class="column-p">
電機メーカー業界は、日立・東芝・富士通・三菱電機・NEC・パナソニック・ソニー・シャープの8社が大手と呼ばれています。8社合計の売上高は43.6兆円、うち国内売上高が21兆円、海外売上高が22.6兆円となっています。</p>
<p class="column-p">

日立は売上高が9兆4,806億円で業界最大手となっており、ソニーが8兆6,656億円で2位、パナソニックが8兆27億円で3位と続いています。

</p>

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<h2>日立製作所のビジネスと年収</h2>
<p class="column-p">
日立の特徴を事業の構成比と従業員数・平均年収から見ていきます。

</p>

<h3>日立製作所のビジネス</h3>
<p class="column-p">
日立製作所は家電、高速車両、建設機械、発電所、物流といった幅広い事業を扱っています。主な事業セグメントと主な製品は以下の通りです。なお日立は2020年3月期よりセグメント区分を変更しているため新しい区分で記してあります。</p>
<p class="column-p">

<b>IT：</b>コンサル、クラウドサービス、ソフトウェア、ATM（20％）<br>
<b>エネルギー：</b>エネルギーソリューション、パワーグリッドシステム（4％）<br>
<b>インダストリー：</b>産業・流通システム、水・環境システム、産業用機器（9％）<br>
<b>モビリティ：<b/>ビルシステム、鉄道システム（12％）<br>
<b>ライフ：</b>医療機器、家電（16％）</p>
<p class="column-p">

＊（）内は売上構成比率<br>
＊その他のセグメントがあるため合計は100％にならない

</p>

<h3>日立製作所の事業構成比</h3>
<p class="column-p">
日立は売上が1つのセグメントに集中していません。そのため、1つの事業が上手くいかなくても企業全体への影響が小さいと考えることができます。</p>
<p class="column-p">

2008年度には7800億円の赤字を出したため、大胆な事業の取捨選択を行っており利益の出せる事業だけが残っています。

</p>

<h3>日立製作所の従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
日立の従業員数は298,145名で男女比は約8：2となっています。また平均年収は894万円、初任給は21.1万円ととても高い水準になっています。

</p>

<h2>日立製作所の魅力
</h2>
<h3>安定した大企業で働ける</h3>
<p class="column-p">
日立製作所は歴史のある大企業であり、業績も安定しています。給料やボーナスの水準も高く、高収入を得て安定した環境で働くことができるのは大きなメリットであると感じる学生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

安定した大企業であるメリットはもちろんありますが、その反面大企業にありがちな年功序列の文化が強く残っているのも否定できません。実力や成果での評価を望む人や、若いうちの昇給・スピード出世を望む人には向かないかもしれません。

</p>

<h3>最新技術に関わる仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
日立製作所はIoT関連やデジタル関連など、最新技術への取り組みが熱心です。システム構築事業「Lumada（ルマーダ）」を成長戦略の中核に据えており、データを活用してデジタルイノベーションを加速するための取り組みに力を注いでいます。</p>
<p class="column-p">

中央研究所・日立研究所・横浜研究所の国内3研究所を中心に、中国・ヨーロッパ・アメリカ・アジア・インドなど海外にも多くの拠点を構えています。

</p>

<h2>日立製作所の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
日立の職種や就活情報を確認していきましょう。

</p>

<h3>日立の職種</h3>
<p class="column-p">
日立の職種は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・研究開発<br>
・設計開発<br>
・システムエンジニア<br>
・資材調達<br>
・生産管理<br>
・生産技術<br>
・品質保証<br>
・営業技術<br>
・営業<br>
・人事総務<br>
・経理財務<br>
・法務<br>
・広報・宣伝<br>
・知的財産マネジメント</p>
<p class="column-p">

以上からわかるように日立では多種多様な職種があり、それぞれの職種がつながり合って成り立っています。

</p>

<h3>日立製作所の募集職種・採用人数</h3>
<p class="column-p">
日立が2020年に募集した職種は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・研究開発<br>
・設計開発<br>
・システムエンジニア（SE)<br>
・資材調達<br>
・生産管理<br>
・生産技術<br>
・品質保証<br>
・営業<br>
・人事総務<br>
・経理財務<br>
・法務<br>
・知的財産マネジメント</p>
<p class="column-p">

日立が発表している2020年度の採用予定人数は、大学・大学院・高専卒を含めて500名です。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

<b>ES・Webテスト→面接→人事面談→最終面接</b></p>
<p class="column-p">

書類選考優秀者は選考ステップが省略されることもあるようです。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ES、面接ともにガクチカや志望動機など基本的な質問がほとんどですが、就活生の価値観や考えかたを知るような深掘りがされる傾向があります。エピソードを選ぶ際はインパクトよりも貢献度や深さで選ぶようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

また希望業種について詳しく聞かれる傾向があるので希望と自分の体験をつなげて、どうしてその業種が良いのか明確にしておきましょう。

</p>

<h2>日立製作所の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
日立の就活で役立つ対策についてご紹介します。

</p>

<h3>OB・OG訪問を活用し企業研究を進める</h3>
<p class="column-p">
自分の興味のある業種を明確にするためにもその業種のOBやOGに実際に会うのがおすすめです。事前に企業を研究をしっかり行って、気になっていることや質問事項などを整理しておくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

日立の選考では、どうしてその業種を希望するのかが重視されます。OB・OG訪問で企業や職場についての理解を深め、志望動機作成にいかしましょう。

</p>

<h3>なぜを繰り返してエピソードを深掘りする</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では就活生の価値観や考え方を知るために様々な質問がされれるため、安易に思いつきで話すのは危険です。基本的な質問の答えはなぜそう思うのかを自問自答して根拠を持たせるようにします。</p>
<p class="column-p">

ガクチカや自己PR、希望職種に、一貫性があるかどうかも見られています。日立のビジョンと重なるように筋立てて話すことを意識しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日立の選考は難しい質問は少ないものの、思いつきで話すとボロがでるような深掘りをされます。早めに企業研究やOB訪問を行って自分の希望と日立のビジョンが合っているのか確認しておくようにしましょう。この記事が少しでも日立を志望している就活生の助けになれば幸いです。</p>


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</div>

<p class="column-p">
CMなどで有名な日立製作所の動画です。日立製作所は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「機械・電気・電子・精密機器・医療用機器」の3位にランクインする人気企業です！
<p>

<p class="column-p">
この動画では、日立製作所の概要について説明しています。具体的には、<br> 
・企業理念<br>
・日立製作所の事業内容<br>
・日立製作所の将来展望<br>
などについて紹介されています。どのようなビジョンを持って研究開発などを行っているか分かるので、日立製作所の選考を考えている方にオススメの動画となっています。
<p>

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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,技術)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年４月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート　テスト　キャリア相談会　面接</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">希望職種を選んだ理由<br>
当社への志望動機を教えてください。<br>
あなたが働く上で「譲れないもの」はなんですか<br>
今後、社会人としてどんなことに挑戦したいですか。また、どのようなことを成し遂げたいのか、簡潔に教えてください
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1~2週間　メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">正直に書くようにした</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">Webテスト　SPI</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと同じ</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">４つの社会問題に対してそれぞれが各問題を最も解決すべきという立場で議論する</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感があった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">周りの意見も聞くようにしました、自分の意見を言いすぎない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2~3日　メール</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人　人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接という名前ではなく、キャリア相談会でした。しかし、<span class="hide_box_5">普通の面接と同じで、しっかりと対策する必要があります。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">笑顔などはなく、緊張感がありました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接ではなくともしっかり対策する必要があります。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2~3日　メール</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人　人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20~30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">エントリーシートの内容を深堀されました。1次面接で答えたことも、詳しく聞かれました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エントリーシートの内容をしっかりと話せるようにしました</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日　電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">３００人程度？（不確かです）</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のホームページを何度も読みました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">どれくらい志望度が高いか、他にどんな企業を受けているか沢山聞かれました</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">熱意がある人や、おとなしい人など様々な人がいました</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">事前対策が全てです。会社のホームページを見たり、就活サイトで口コミを見たりして、事前に面接などで聞かれそうな質問を考えておくことが大切です。</span></p>
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2723/shukatsu-report-hitachi9.png" alt="日立製作所" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト→面接3回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代に最も力を入れたこと 200字以内<br>
当社への志望動機 200字以内<br>
今後社会人としてどんなことに挑戦したいか 200字以内<br>
働く上で譲れないもの 200字以内<br>
希望職種と希望分野を選んだ理由 200字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールで連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないので、結論ファーストで要点だけを書く。面接官に突っ込んでもらえるなうな言葉選びをしましょう。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールで連絡</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人の30代くらいの中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代に最も力を入れたことの深掘り（なぜ取り組んだかや苦労したこと等）→<span class="hide_box_5">志望動機→他社選考状況→逆質問5分間</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで話しやすいが、面接の緊張感もありました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">模擬面接という名目ですが、ふつうに面接です。学生時代頑張ったことと志望動機について深く聞かれるのでしっかり準備しておくように。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後に電話で連絡</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事職員1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回の面接（模擬面接）のフィードバック→逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1時間のほとんどが、逆質問なので有価証券報告書やIR情報を読んで、しっかり考えておく。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間後に6月1日に最終面接を受けて欲しいと連絡がありました。</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">中堅人事部社員2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">これまでイノベーションを起こした経験→志望動機→挑戦したみたい分野や仕事→チームでのあなたの役割→選考状況→逆質問10分</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感があり、少し圧迫面接</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望動機や他社比較等何度も深掘り質問が面接官から飛んできますが、粘り強く質問に答えましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定を頂けました。</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">有価証券報告書とIR情報をよく読む。そしてNTTデータや富士通等の大手SIerと比較して、日立製作所でしか出来ないことを明確にする。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">日立製作所でしか出来ない事を論理的かつ熱意を持って話せるかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">日立製作所に誇りを持って働いている人が多い。熱意が溢れる人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ワンキャリアとインターンシップガイドでES集を見る。社員との座談会が多くセッティングされるので、逆質問等考えながら自分の強みやアピールポイントを話して反応を確かめて、面接で自分のアピールポイントを整理する。</span></p>
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			'title' => '日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術系（システムエンジニア）)',
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術系（システムエンジニア）)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系（システムエンジニア）</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の5月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→ウェブテスト→面接1回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・卒論題目　(200字以内)<br>
・自分のセールスポイント（200文字以内）<br>
・当社への志望動機（200文字以内）<br>
・ＩＣＴソリューションでのフィールドマッチングを希望される理由を簡潔にご記入ください。(300字)<br>
・上の希望フィールド（ITソリューションエンジニア）の選択理由を簡潔にご記入ください。(200字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">選考には直接影響しない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容の部分が1200文字もあるので、研究の目的・手法・成果とある程度構想を練ってから記入した方がよい</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテストを受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">選考には直接影響しない</p>

<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
はじめの30分で作文が課され、<span class="hide_box_5">その後に部屋を移動してから面接を60分行う。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気だった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">夏のインターンシップに参加していたので、優遇があった。時間が長く質問もかなり深堀されるので、わかりやすい回答ができているかどうかがポイントになると思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話にて</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">内定辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定辞退したため不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の8月下旬から2週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">日立市に赴いてリエゾンや要件定義などを行った</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">面接の回数が少なくなった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">同業他社とどのように差別化がされているかを重点的に研究した</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">論理的な思考ができているかどうか。また、学生時代に周囲と協力して何かを達成した経験があるかどうかは重視されていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかな人が多い。その一方で冷静に物事を考えている人が大半だと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">夏のインターンシップで、選考が優遇される企業も少なくない。そのため、なるべく早い時期から企業の動向やニュースを確認しておいた方がよい。</span></p>
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			'title' => '日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務系)',
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<p class="column-p">日立の就活本選考体験記(2020卒,事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年の6月上旬</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES/ウェブテスト→面談2回→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・今までに最も力を入れて取り組んだこと（200）<br>
・当社への志望動機（200）<br>
・今後、社会人としてどんなことに挑戦したいか（200）<br>
・働くうえで、ゆずれないもの（200）<br>
・希望職種・希望分野を選んだ理由を教えてください</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間後メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少なかったため、伝えたいことを簡潔にまとめられるようにした</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でウェブテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ボーダーはそんなに高くない模様</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間後メール</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">２人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・学生時代頑張ったこと<span class="hide_box_5"><br>
・志望理由<br>
・他社選考状況<br>
・他社と比べて日立のどこにひかれているか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面談という名目の面接でした。時間が短かかったので質問に対して端的に答えるようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日電話</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">５人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接というよりかは、前回の面談のフィードバックをもらったり、日立についてより理解を深める場でした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この場が評価されているかは分かりませんが、逆質問の時間があったので積極的に質問するようにしていました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接ではなくイベントなのでなし</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">２人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・学生時代頑張ったこと<br>
・組織の中でイノベーションを起こした経験<br>
・組織の中でどのような役割を務めることが多いか<br>
・他社の選考状況<br>
・志望度<br>
・何か最後に一言</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや緊張感があった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">組織の中で自身がどのように動き、どのような変革を起こしたのかについてかなり深く聞かれました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">４日後電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考と関係あり</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">説明会に参加して行いました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">組織の一員としてうごいた経験があるかはかなり重視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社会イノベーションの日立といわれているように、世の中に対して何か革新的なことを起こしたいという気持ちを持たれて働かれている人が多いと思いました。内定者に関してはわかりません。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">日立と他メーカー（例えばパナソニックなど）との住み分けは自身の頭の中で整理しておくと面接の際になぜ日立で働きたいのかを論理的に述べることが出来ると思います。</span></p>
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			'title' => '日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)',
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2019年6月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・ウェブテスト→模擬面談会→最終面接</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。
<br>今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。
<br>当社への志望動機を教えてください。
<br>今後、社会人としてどんなことに挑戦したいですか。また、どのような事を成し遂げたいのか、簡潔に教えてください。
<br>あなたが働くうえで、「ゆずれないもの」を教えてください。
<br>全て200字以内。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後にメール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">全て200字だったため、結論ファーストでまずは設問に答えることが大切である</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱、spiと同様の対策で問題ない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同様</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事と営業</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
時間は<span class="hide_box_5">40分で30分の面接と10分の逆質問であった。
面接終了後、面接に関してのフィードバックがもらえる。
面接については基本的にESに沿ったものであった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">回答したことに相槌を打って納得している様子があり非常にやりやすかった。
大広間をブースで区切って面接しており比較的騒がしい。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに端的に分かりやすく答えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後、電話</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、年配の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">進め方        
6月1日に行われ、最終面接であった
ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を10分
面接官は2人いたがそれぞれ気になったことを聞いてくる感じであった
<br>質問内容        
<br>基本的にESに沿ったものであった
<br>・学生時代頑張ったこととその深堀
なぜそのような取り組みをしたのか、その取り組みの中で苦労したこと等
<br>・日立製作所を志望する理由
<br>・入社後にやりたいこと
<br>・具体的に行きたい国はあるか
<br>・自分を一言で表すと何か
それを表す具体的なエピソード
<br>・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ブースであったためかなり騒がしい
面接官は納得したことについてはある程度の反応はしてくれる
しかし、かなり年配の方なので分かりやすく端的に話すべきである</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">模擬面談会同様、質問に端的に答えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で握手</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">まだ会っておらず不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">事情を説明すれば待ってくれる</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">リクルーターの紹介
選考には影響しないが、面接で入社後のイメージが話しやすいため損はないと思う</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">説明会やインターンには行かなかったがOB訪問だけ行った。実際の社員の方の話を伺うことで入社後のイメージを持つことができた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">質問に対してしっかりと的を得た答えを端的にできているかどうかが重視されていたと思います。ESの設問もすべて200字であったので結論ファーストでまずは質問に答えることを意識して書きました。面接に関しても同様にますは聞かれたことにしっかりと答えることを心掛けました。稀に突飛な質問もありますが、落ち着いて答えれば問題ないと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">快活な人間が多いが、その中にもしっかり落ち着きも併せ持っているという印象を受けた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ESの評価によって早期選考に乗ることができます。早期選考に乗ると実質２回の面接で内々定を得ることができるのでまずはESをしっかりと書くことを勧めます。どの設問も200字と短いため結論ファーストで設問に対してしっかりと答えを書くことを意識すればよいと思います。面接に関しては基本的にESに沿った質問が多いので自身が書いたESを頭に入れ、それに対する深堀まで想定しておけば問題なく通過できると思います。ぜひ頑張ってください。</span></p>
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			'companyId' => '1410',
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		'Column' => array(
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			'title' => '日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション②)',
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<p class="column-p">日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日立製作所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ICTソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2387/shukatsu-report-hitachi5.png" alt="日立製作所" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト提出後2週間以内
↓
一次面接終了後3日後
↓
GD　終了後3日後
↓
最終面接終了後1週間</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院2年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">自分のセールスポイントを教えてください。200文字<br>
今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。200 文字<br>
当社への志望動機を教えてください。200 文字<br>
日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？200文字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール・マイページ提出後2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないのでわかりやすく端的に</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">国語数学英語の３科目と性格診断 国語数学は20分くらい英語は10分くらいでした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">提出後2週間以内</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">構成としては、初めに自己紹介がありその後人事の方から今回の面接に関する流れを口頭で言っていただいた。資料は特になかったです。個人で20分程考え、その後グループワークを20分、そして面接を30分ほど行いました。グループワークが終わると最後に代表者1名を決めて考えを発表しました。私は、司会進行ではなく一発言者としてGDを行いました。ただ、それぞれが一つの立場を担うので、あまり関係ないなと感じました、きちんと自分の意見を主張し、その理由でみんなが納得させられる発言が多いほうが評価になるなと感じました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官からのFBは、特にありませんでしたがワーク後の面接では、グループワークについて議論の発言や動作のことについて聞かれました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後2日</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">入社後やりたいこと 学生時代頑張ったこと 自己PR なぜそこの事業所を<span class="hide_box_5">志望したのか といった基本的なことを聞かれた 逆質問は、面接官の方がして楽しかった仕事について聞きました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官1人2年目の若い方が面接していただいた 
フランクに話してくれていたが深掘りをとてもされて面接後は頭が疲れました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">選考のポイントとして深掘りに対して矛盾なく適切にこたえることができたからかなと感じました。 質問のテンポが早かったので、きちんと答えられたことが合格した理由かなと感じました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後2日</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人ん</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">初めに個人ワークとして作文を書きました。時間は30分程度です。内容は①学生時代にチームで何かを成し遂げた経験について②人生のモチベーショングラフ(グラフとその時にに何が起こり何をしたかを記入)③最近社会インフラやITに関して興味を持っている単語という3点を聞かれました。その後面接会場に移動し30分面接を行いました。

書いた作文について面接で深掘りされました。 ①ではどのような経緯でそれをおこなったか、何が大変だったかを中心に聞かれました。 ②では自分の人生について聞かれなぜここで上昇したのかを深掘りされました。 ③では社会インフラに対してどのような知識があるのか、その興味に対して説明や理由などを深掘りされました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雰囲気は作文を書くときは緊張しましたが面接官の方々がとてもやさしく接してくれてフランクに話すことができました。反応もきちんとしていただいて笑顔で聞いてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">日立製作所の特徴として質問に対する深掘りがすごいなと感じました。5W1Hの質問が多く、学生に対しての応対力と俊敏性を問われている気がしたのでそこを中心に身に付ければ面接で有利になるかなと感じました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接後1週間</p>

<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>

<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">就職サイトであるあらゆる業界・規模の企業を取り扱っているリクナビ・マイナビであったり、就活情報・先輩たちの口コミや過去のエントリーシートを集めているunistyle・就活ノート・みん就を活用し企業分析を行いました。そういったサイトを用いて過去のエントリーシートから自分のエントリーシートを考え内容を推敲していきました。面接でも、そういった先輩の投稿を利用し、自分なりに何をいうか考え実際に本選考に挑みました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">以下2つのことが重視されていると感じました。
 ①深掘りに対する対応力 日立の選考を通して感じたことは、書いたものに関する深掘りがすごいところです。作文やESの5W1Hの問いかけが強いと感じました。その答えをロジカルに適切に回答できる対応力は重視されるなと面接をとして感じました。 
②リーダーシップ 面接で周りを巻き込んだ経験について聞かれたことから、この力は必要だと感じました。日立はグループ企業と一緒に仕事をすることが多く、1つの仕事を日立製作所だけで終わらず、そのため、社内外問わず、様々な属性の人々を自分が中心となり、まとめあげる力が必要だと感じました。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定を辞退したので内定者に関してはわかりませんでした。 社員の方は、みなさん優秀だと感じました。面接に対しての突っ込みが理論的であり、きちんと自分の話を聞いていないとできない質問もあり、そういうことから頭の切れる人が多いと感じました。理系の会社なのでロジカルシンキングの人が多い印象を受けました。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">WEBテストとエントリーシートに関しては、大学・大学院で学んできたことを十分に発揮してください。WEBテストは、英語の時間が足りないので注意が必要です。エントリーシートは、研究内容1200字という量があるので、分かりやすくかつ自分のしてきたことをアピールできる意識をもって書くことを心掛けてください。面接では、エピソードをしっかり話せるようにしておきましょう。その行動をどうしておこなったかやどうしてそのような失敗をしてその後どのような行動を起こしたかというように「アクションを起こしたこと」について非常に面接官の方々は求めるので、そういったことについてきちんと話せるようにしておいてください</span></p>
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;大手企業・日立の年収ってどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立は世界有数の大手総合電機メーカーです。そんな日立の年収はどれくらいなのでしょうか。実際に働くとしたら気になる平均年収や、日立での働き方について徹底解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4721/annual-income-hitachi_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4721/annual-income-hitachi_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;株式会社日立製作所とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
株式会社日立製作所とは1910年に創業した世界有数の大手電機メーカーです。本社は東京丸の内、連結子会社数が国内外合わせて803社あります。電化製品を始めとする創業時より続くモノづくりと、モノづくりの中で生み出された制御・運用技術（OT）、50年以上蓄積してきたIT技術を組み合わせて幅広い社会イノベーション事業を展開しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて日立の年収について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収と初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,026,872円と報告されています。つまり日立製作所全体の平均年収は902万円ほどということです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

初任給については日立製作所の採用情報にて公開されています。初任給は学歴ごとに設定されていて、金額は以下のようになっています。（2019年4月実績）&lt;br&gt;
・大学修士修了　236,500円&lt;br&gt;
・大学学部卒業　212,500円&lt;br&gt;
・高専卒業　187,500円

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・システムエンジニア　在籍3～5年　男性　年収650万円ほど&lt;br&gt;
・システムエンジニア　在籍5～10年　男性　年収850万円ほど&lt;br&gt;
・営業　在籍5～10年　男性　年収650万円ほど&lt;br&gt;
・営業　在籍10～15年　女性　年収750万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

年収が1000万円以上になるのは課長以上からという口コミが複数ありました。日立製作所は平均勤続年数が19.1年と長めであり、平均年齢も40代と高めなので長く勤める人が多く平均年収も高くなっていると考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;競合他社と比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立と同様に電機メーカーの大手企業といわれている、ソニー、パナソニック、三菱電機の3社と平均年収を比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年間給与は以下のようになっています。日立の年収は大手4社の中でもソニーに次ぐ年収の高さです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・ソニー　10,571,348円&lt;br&gt;
・パナソニック　7,546,379円&lt;br&gt;
・三菱電機　8,069,144円

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立での働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは日立の働く環境や利用できる制度などをご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;IT環境を整え、多様な働き方を実現&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立は社員一人ひとりの多様な働き方を実現させるために働き方改革を推進しています。社員の育児・介護のサポートはもちろん、社員のライフスタイルに合わせた働き方の支援に力を入れています。2020年の新型コロナウイルスの流行以降多くの企業が在宅勤務を取り入れ始めた中、日立は早期に約7割の社員の在宅勤務を達成しました。社外でも安全に社内ネットワークにアクセスできる環境を整えるほかに、オンラインツールの配信など時間と場所を自由に選べる働き方を実現させました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社員を支援する福利厚生が手厚い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業の魅力の1つでもある福利厚生が充実しています。日立は会社が用意した福利厚生メニューを社員がニーズに合わせて自由に利用することができるカフェテリアプランという制度を設置しています。在宅支援や育児・介護支援、医療支援など幅広く福利厚生メニューを揃え社員がライフステージに合わせて手厚い支援が受けれるようになっています。転職サイトの口コミでも「若手はそれほど給与が高くなくても、住宅手当などが手厚く生活に困らない」とあるほど働いている社員には評判です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;憧れの大手企業で働きたい！日立の就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。日立製作所に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;説得力のある志望動機が鍵！面接での深掘り対策必須&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の選考ではトリッキーな質問はされませんが、学チカなどの基本的な質問が重要です。インターンシップガイド掲載の就活本選考体験記によると、特に志望動機はかなり深掘りされます。なぜ日立に入社したいのか、入社後はどのようなことがしたいのか明確に答えられることが必須です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立では分野を超えての異動は少なく、1つの分野の職種を極めるキャリアが多いようで選考時でも志望する分野や職種について聞かれます。自分が働きたいと思う分野や職種について理解を深めましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターン、リクルーター面談、OB訪問などを活用しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の選考では入社後どの分野で、職種などどのような仕事がしたいかについて明確に希望を持っておくことが必須です。事業や仕事内容の具体的なイメージを持つためにも、選考前に働いている社員の人の話を聞いておくと良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

詳しい仕事内容や具体的な案件の内容などを把握しておくとキャリアのイメージがつきやすくなり選考でも上手くアピールすることができます。インターンシップ、リクルーター面談、OB訪問などの就活イベントを積極的に活用しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の年収は約902万円でした。日立のような大手企業に就職するには選考までに、より企業理解をする必要があります。日立ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究としてインターンシップに積極的に参加しましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】日立製作所に就職するためには？就活情報を徹底解説！&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所は日本を代表する電機メーカーです。「最先端技術を扱う世界的に有名な電機メーカーで働いていみたい！」と考えている就活生も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活生に人気のある日立製作所に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日立製作所の歴史・ビジネス・企業情報・就職活動対策など解説していますので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日立製作所ってどんな企業？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;日立製作所とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は業界最大規模の売上を誇る、日本を代表する総合電機メーカーです。803社の連結子会社を国内外に持ち、製造・エネルギー・流通など幅広い分野で事業を展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立の企業理念は&lt;b&gt;「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」&lt;/b&gt;で、これを実現するために日立が大切にしていく価値として、&lt;b&gt;和・誠・開拓者精神&lt;/b&gt;が挙げられています。日立は製品の品質に強いこだわりを持っており、仕事に対する真剣さを重視していることがわかるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の成り立ちと歴史&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所の始まりは、久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場でした。働いていた鉱山で使用される機械や電気設備がすべて外国産であることに危機感を抱いていたのが、日立製作所創業者となる小平浪平氏です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「外国に頼らずに日本でもレベルの高い電気機器や設備を製造すべき」という信念に基づき、小平氏は数人のエンジニアとともに機械の修理と並行して発電機の開発・製造に取り組むようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

終戦直後にはアメリカのGEと提携して海外の最先端技術を導入し、火力発電所向けのタービンなどの製造技術を磨いていきます。2000年代には経営危機に直面するも、赤字の原因であった半導体やテレビ事業を縮小し、見事に業績を回復しました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電機メーカー業界での日立製作所&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電機メーカー業界は、日立・東芝・富士通・三菱電機・NEC・パナソニック・ソニー・シャープの8社が大手と呼ばれています。8社合計の売上高は43.6兆円、うち国内売上高が21兆円、海外売上高が22.6兆円となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立は売上高が9兆4,806億円で業界最大手となっており、ソニーが8兆6,656億円で2位、パナソニックが8兆27億円で3位と続いています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日立製作所のビジネスと年収&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の特徴を事業の構成比と従業員数・平均年収から見ていきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所のビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は家電、高速車両、建設機械、発電所、物流といった幅広い事業を扱っています。主な事業セグメントと主な製品は以下の通りです。なお日立は2020年3月期よりセグメント区分を変更しているため新しい区分で記してあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;IT：&lt;/b&gt;コンサル、クラウドサービス、ソフトウェア、ATM（20％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;エネルギー：&lt;/b&gt;エネルギーソリューション、パワーグリッドシステム（4％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;インダストリー：&lt;/b&gt;産業・流通システム、水・環境システム、産業用機器（9％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;モビリティ：&lt;b/&gt;ビルシステム、鉄道システム（12％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;ライフ：&lt;/b&gt;医療機器、家電（16％）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

＊（）内は売上構成比率&lt;br&gt;
＊その他のセグメントがあるため合計は100％にならない

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の事業構成比&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立は売上が1つのセグメントに集中していません。そのため、1つの事業が上手くいかなくても企業全体への影響が小さいと考えることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2008年度には7800億円の赤字を出したため、大胆な事業の取捨選択を行っており利益の出せる事業だけが残っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の従業員数・平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の従業員数は298,145名で男女比は約8：2となっています。また平均年収は894万円、初任給は21.1万円ととても高い水準になっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の魅力
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;安定した大企業で働ける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は歴史のある大企業であり、業績も安定しています。給料やボーナスの水準も高く、高収入を得て安定した環境で働くことができるのは大きなメリットであると感じる学生も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

安定した大企業であるメリットはもちろんありますが、その反面大企業にありがちな年功序列の文化が強く残っているのも否定できません。実力や成果での評価を望む人や、若いうちの昇給・スピード出世を望む人には向かないかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;最新技術に関わる仕事ができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所はIoT関連やデジタル関連など、最新技術への取り組みが熱心です。システム構築事業「Lumada（ルマーダ）」を成長戦略の中核に据えており、データを活用してデジタルイノベーションを加速するための取り組みに力を注いでいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

中央研究所・日立研究所・横浜研究所の国内3研究所を中心に、中国・ヨーロッパ・アメリカ・アジア・インドなど海外にも多くの拠点を構えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の職種や就活情報を確認していきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立の職種&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の職種は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・研究開発&lt;br&gt;
・設計開発&lt;br&gt;
・システムエンジニア&lt;br&gt;
・資材調達&lt;br&gt;
・生産管理&lt;br&gt;
・生産技術&lt;br&gt;
・品質保証&lt;br&gt;
・営業技術&lt;br&gt;
・営業&lt;br&gt;
・人事総務&lt;br&gt;
・経理財務&lt;br&gt;
・法務&lt;br&gt;
・広報・宣伝&lt;br&gt;
・知的財産マネジメント&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

以上からわかるように日立では多種多様な職種があり、それぞれの職種がつながり合って成り立っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の募集職種・採用人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立が2020年に募集した職種は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・研究開発&lt;br&gt;
・設計開発&lt;br&gt;
・システムエンジニア（SE)&lt;br&gt;
・資材調達&lt;br&gt;
・生産管理&lt;br&gt;
・生産技術&lt;br&gt;
・品質保証&lt;br&gt;
・営業&lt;br&gt;
・人事総務&lt;br&gt;
・経理財務&lt;br&gt;
・法務&lt;br&gt;
・知的財産マネジメント&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立が発表している2020年度の採用予定人数は、大学・大学院・高専卒を含めて500名です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ES・Webテスト→面接→人事面談→最終面接&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

書類選考優秀者は選考ステップが省略されることもあるようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES、面接ともにガクチカや志望動機など基本的な質問がほとんどですが、就活生の価値観や考えかたを知るような深掘りがされる傾向があります。エピソードを選ぶ際はインパクトよりも貢献度や深さで選ぶようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また希望業種について詳しく聞かれる傾向があるので希望と自分の体験をつなげて、どうしてその業種が良いのか明確にしておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の就活で役立つ対策についてご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問を活用し企業研究を進める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分の興味のある業種を明確にするためにもその業種のOBやOGに実際に会うのがおすすめです。事前に企業を研究をしっかり行って、気になっていることや質問事項などを整理しておくといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立の選考では、どうしてその業種を希望するのかが重視されます。OB・OG訪問で企業や職場についての理解を深め、志望動機作成にいかしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;なぜを繰り返してエピソードを深掘りする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接では就活生の価値観や考え方を知るために様々な質問がされれるため、安易に思いつきで話すのは危険です。基本的な質問の答えはなぜそう思うのかを自問自答して根拠を持たせるようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ガクチカや自己PR、希望職種に、一貫性があるかどうかも見られています。日立のビジョンと重なるように筋立てて話すことを意識しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の選考は難しい質問は少ないものの、思いつきで話すとボロがでるような深掘りをされます。早めに企業研究やOB訪問を行って自分の希望と日立のビジョンが合っているのか確認しておくようにしましょう。この記事が少しでも日立を志望している就活生の助けになれば幸いです。&lt;/p&gt;


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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;Hitachi R&amp;D 採用 オープニングムービー -日立/Recruit Movie&#039;,
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&lt;/div&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
CMなどで有名な日立製作所の動画です。日立製作所は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「機械・電気・電子・精密機器・医療用機器」の3位にランクインする人気企業です！
&lt;p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この動画では、日立製作所の概要について説明しています。具体的には、&lt;br&gt; 
・企業理念&lt;br&gt;
・日立製作所の事業内容&lt;br&gt;
・日立製作所の将来展望&lt;br&gt;
などについて紹介されています。どのようなビジョンを持って研究開発などを行っているか分かるので、日立製作所の選考を考えている方にオススメの動画となっています。
&lt;p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術)&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,技術)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社日立製作所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年４月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート　テスト　キャリア相談会　面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;希望職種を選んだ理由&lt;br&gt;
当社への志望動機を教えてください。&lt;br&gt;
あなたが働く上で「譲れないもの」はなんですか&lt;br&gt;
今後、社会人としてどんなことに挑戦したいですか。また、どのようなことを成し遂げたいのか、簡潔に教えてください
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1~2週間　メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;正直に書くようにした&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Webテスト　SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートと同じ&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;４つの社会問題に対してそれぞれが各問題を最も解決すべきという立場で議論する&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し緊張感があった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;周りの意見も聞くようにしました、自分の意見を言いすぎない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~3日　メール&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人　人事の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接という名前ではなく、キャリア相談会でした。しかし、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;普通の面接と同じで、しっかりと対策する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔などはなく、緊張感がありました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接ではなくともしっかり対策する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~3日　メール&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人　人事の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20~30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの内容を深堀されました。1次面接で答えたことも、詳しく聞かれました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がありました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの内容をしっかりと話せるようにしました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３００人程度？（不確かです）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社のホームページを何度も読みました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どれくらい志望度が高いか、他にどんな企業を受けているか沢山聞かれました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;熱意がある人や、おとなしい人など様々な人がいました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事前対策が全てです。会社のホームページを見たり、就活サイトで口コミを見たりして、事前に面接などで聞かれそうな質問を考えておくことが大切です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日立製作所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2723/shukatsu-report-hitachi9.png&quot; alt=&quot;日立製作所&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・WEBテスト→面接3回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月下旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に最も力を入れたこと 200字以内&lt;br&gt;
当社への志望動機 200字以内&lt;br&gt;
今後社会人としてどんなことに挑戦したいか 200字以内&lt;br&gt;
働く上で譲れないもの 200字以内&lt;br&gt;
希望職種と希望分野を選んだ理由 200字以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文字数が少ないので、結論ファーストで要点だけを書く。面接官に突っ込んでもらえるなうな言葉選びをしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人の30代くらいの中堅社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代に最も力を入れたことの深掘り（なぜ取り組んだかや苦労したこと等）→&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;志望動機→他社選考状況→逆質問5分間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで話しやすいが、面接の緊張感もありました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;模擬面接という名目ですが、ふつうに面接です。学生時代頑張ったことと志望動機について深く聞かれるのでしっかり準備しておくように。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3日後に電話で連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人事職員1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回の面接（模擬面接）のフィードバック→逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間のほとんどが、逆質問なので有価証券報告書やIR情報を読んで、しっかり考えておく。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3週間後に6月1日に最終面接を受けて欲しいと連絡がありました。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;中堅人事部社員2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これまでイノベーションを起こした経験→志望動機→挑戦したみたい分野や仕事→チームでのあなたの役割→選考状況→逆質問10分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感があり、少し圧迫面接&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機や他社比較等何度も深掘り質問が面接官から飛んできますが、粘り強く質問に答えましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で内々定を頂けました。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;有価証券報告書とIR情報をよく読む。そしてNTTデータや富士通等の大手SIerと比較して、日立製作所でしか出来ないことを明確にする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所でしか出来ない事を論理的かつ熱意を持って話せるかどうか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所に誇りを持って働いている人が多い。熱意が溢れる人。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ワンキャリアとインターンシップガイドでES集を見る。社員との座談会が多くセッティングされるので、逆質問等考えながら自分の強みやアピールポイントを話して反応を確かめて、面接で自分のアピールポイントを整理する。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1410&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-hitachi9&#039;
		)
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3154&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術系（システムエンジニア）)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2674/shukatsu-report-hitachi8.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術系（システムエンジニア）)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日立製作所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術系（システムエンジニア）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士2年の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2674/shukatsu-report-hitachi8.png&quot; alt=&quot;日立製作所&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→ウェブテスト→面接1回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・卒論題目　(200字以内)&lt;br&gt;
・自分のセールスポイント（200文字以内）&lt;br&gt;
・当社への志望動機（200文字以内）&lt;br&gt;
・ＩＣＴソリューションでのフィールドマッチングを希望される理由を簡潔にご記入ください。(300字)&lt;br&gt;
・上の希望フィールド（ITソリューションエンジニア）の選択理由を簡潔にご記入ください。(200字)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考には直接影響しない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究内容の部分が1200文字もあるので、研究の目的・手法・成果とある程度構想を練ってから記入した方がよい&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でwebテストを受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考には直接影響しない&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;90分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
はじめの30分で作文が課され、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;その後に部屋を移動してから面接を60分行う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかな雰囲気だった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;夏のインターンシップに参加していたので、優遇があった。時間が長く質問もかなり深堀されるので、わかりやすい回答ができているかどうかがポイントになると思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の8月下旬から2週間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立市に赴いてリエゾンや要件定義などを行った&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の回数が少なくなった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;同業他社とどのように差別化がされているかを重点的に研究した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的な思考ができているかどうか。また、学生時代に周囲と協力して何かを達成した経験があるかどうかは重視されていたと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかな人が多い。その一方で冷静に物事を考えている人が大半だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;夏のインターンシップで、選考が優遇される企業も少なくない。そのため、なるべく早い時期から企業の動向やニュースを確認しておいた方がよい。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3147&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務系)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2667/shukatsu-report-hitachi7.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立の就活本選考体験記(2020卒,事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日立&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務系&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年の6月上旬&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2667/shukatsu-report-hitachi7.png&quot; alt=&quot;日立&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES/ウェブテスト→面談2回→面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・今までに最も力を入れて取り組んだこと（200）&lt;br&gt;
・当社への志望動機（200）&lt;br&gt;
・今後、社会人としてどんなことに挑戦したいか（200）&lt;br&gt;
・働くうえで、ゆずれないもの（200）&lt;br&gt;
・希望職種・希望分野を選んだ理由を教えてください&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間後メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文字数が少なかったため、伝えたいことを簡潔にまとめられるようにした&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でウェブテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ボーダーはそんなに高くない模様&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間後メール&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・学生時代頑張ったこと&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
・他社選考状況&lt;br&gt;
・他社と比べて日立のどこにひかれているか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面談という名目の面接でした。時間が短かかったので質問に対して端的に答えるようにしました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;５人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接というよりかは、前回の面談のフィードバックをもらったり、日立についてより理解を深める場でした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この場が評価されているかは分かりませんが、逆質問の時間があったので積極的に質問するようにしていました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接ではなくイベントなのでなし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
・組織の中でイノベーションを起こした経験&lt;br&gt;
・組織の中でどのような役割を務めることが多いか&lt;br&gt;
・他社の選考状況&lt;br&gt;
・志望度&lt;br&gt;
・何か最後に一言&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや緊張感があった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;組織の中で自身がどのように動き、どのような変革を起こしたのかについてかなり深く聞かれました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;４日後電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考と関係あり&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会に参加して行いました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;組織の一員としてうごいた経験があるかはかなり重視されていたと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社会イノベーションの日立といわれているように、世の中に対して何か革新的なことを起こしたいという気持ちを持たれて働かれている人が多いと思いました。内定者に関してはわかりません。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立と他メーカー（例えばパナソニックなど）との住み分けは自身の頭の中で整理しておくと面接の際になぜ日立で働きたいのかを論理的に述べることが出来ると思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1410&#039;,
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	),
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3037&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2557/shukatsu-report-hitachi6.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日立製作所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2557/shukatsu-report-hitachi6.png&quot; alt=&quot;日立製作所&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES・ウェブテスト→模擬面談会→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月下旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。
&lt;br&gt;今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。
&lt;br&gt;当社への志望動機を教えてください。
&lt;br&gt;今後、社会人としてどんなことに挑戦したいですか。また、どのような事を成し遂げたいのか、簡潔に教えてください。
&lt;br&gt;あなたが働くうえで、「ゆずれないもの」を教えてください。
&lt;br&gt;全て200字以内。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後にメール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;全て200字だったため、結論ファーストでまずは設問に答えることが大切である&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱、spiと同様の対策で問題ない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと同様&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、人事と営業&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
時間は&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;40分で30分の面接と10分の逆質問であった。
面接終了後、面接に関してのフィードバックがもらえる。
面接については基本的にESに沿ったものであった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;回答したことに相槌を打って納得している様子があり非常にやりやすかった。
大広間をブースで区切って面接しており比較的騒がしい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;聞かれたことに端的に分かりやすく答えること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3日後、電話&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、年配の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;進め方        
6月1日に行われ、最終面接であった
ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を10分
面接官は2人いたがそれぞれ気になったことを聞いてくる感じであった
&lt;br&gt;質問内容        
&lt;br&gt;基本的にESに沿ったものであった
&lt;br&gt;・学生時代頑張ったこととその深堀
なぜそのような取り組みをしたのか、その取り組みの中で苦労したこと等
&lt;br&gt;・日立製作所を志望する理由
&lt;br&gt;・入社後にやりたいこと
&lt;br&gt;・具体的に行きたい国はあるか
&lt;br&gt;・自分を一言で表すと何か
それを表す具体的なエピソード
&lt;br&gt;・逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ブースであったためかなり騒がしい
面接官は納得したことについてはある程度の反応はしてくれる
しかし、かなり年配の方なので分かりやすく端的に話すべきである&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;模擬面談会同様、質問に端的に答えること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で握手&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まだ会っておらず不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事情を説明すれば待ってくれる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターの紹介
選考には影響しないが、面接で入社後のイメージが話しやすいため損はないと思う&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会やインターンには行かなかったがOB訪問だけ行った。実際の社員の方の話を伺うことで入社後のイメージを持つことができた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問に対してしっかりと的を得た答えを端的にできているかどうかが重視されていたと思います。ESの設問もすべて200字であったので結論ファーストでまずは質問に答えることを意識して書きました。面接に関しても同様にますは聞かれたことにしっかりと答えることを心掛けました。稀に突飛な質問もありますが、落ち着いて答えれば問題ないと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;快活な人間が多いが、その中にもしっかり落ち着きも併せ持っているという印象を受けた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの評価によって早期選考に乗ることができます。早期選考に乗ると実質２回の面接で内々定を得ることができるのでまずはESをしっかりと書くことを勧めます。どの設問も200字と短いため結論ファーストで設問に対してしっかりと答えを書くことを意識すればよいと思います。面接に関しては基本的にESに沿った質問が多いので自身が書いたESを頭に入れ、それに対する深堀まで想定しておけば問題なく通過できると思います。ぜひ頑張ってください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション②)&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日立製作所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ICTソリューション&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院2年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・WEBテスト提出後2週間以内
↓
一次面接終了後3日後
↓
GD　終了後3日後
↓
最終面接終了後1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院2年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分のセールスポイントを教えてください。200文字&lt;br&gt;
今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。200 文字&lt;br&gt;
当社への志望動機を教えてください。200 文字&lt;br&gt;
日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？200文字&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール・マイページ提出後2週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文字数が少ないのでわかりやすく端的に&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;国語数学英語の３科目と性格診断 国語数学は20分くらい英語は10分くらいでした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;提出後2週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;構成としては、初めに自己紹介がありその後人事の方から今回の面接に関する流れを口頭で言っていただいた。資料は特になかったです。個人で20分程考え、その後グループワークを20分、そして面接を30分ほど行いました。グループワークが終わると最後に代表者1名を決めて考えを発表しました。私は、司会進行ではなく一発言者としてGDを行いました。ただ、それぞれが一つの立場を担うので、あまり関係ないなと感じました、きちんと自分の意見を主張し、その理由でみんなが納得させられる発言が多いほうが評価になるなと感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なごやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官からのFBは、特にありませんでしたがワーク後の面接では、グループワークについて議論の発言や動作のことについて聞かれました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接後2日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;入社後やりたいこと 学生時代頑張ったこと 自己PR なぜそこの事業所を&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;志望したのか といった基本的なことを聞かれた 逆質問は、面接官の方がして楽しかった仕事について聞きました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官1人2年目の若い方が面接していただいた 
フランクに話してくれていたが深掘りをとてもされて面接後は頭が疲れました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考のポイントとして深掘りに対して矛盾なく適切にこたえることができたからかなと感じました。 質問のテンポが早かったので、きちんと答えられたことが合格した理由かなと感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接後2日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人ん&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;初めに個人ワークとして作文を書きました。時間は30分程度です。内容は①学生時代にチームで何かを成し遂げた経験について②人生のモチベーショングラフ(グラフとその時にに何が起こり何をしたかを記入)③最近社会インフラやITに関して興味を持っている単語という3点を聞かれました。その後面接会場に移動し30分面接を行いました。

書いた作文について面接で深掘りされました。 ①ではどのような経緯でそれをおこなったか、何が大変だったかを中心に聞かれました。 ②では自分の人生について聞かれなぜここで上昇したのかを深掘りされました。 ③では社会インフラに対してどのような知識があるのか、その興味に対して説明や理由などを深掘りされました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気は作文を書くときは緊張しましたが面接官の方々がとてもやさしく接してくれてフランクに話すことができました。反応もきちんとしていただいて笑顔で聞いてくれました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の特徴として質問に対する深掘りがすごいなと感じました。5W1Hの質問が多く、学生に対しての応対力と俊敏性を問われている気がしたのでそこを中心に身に付ければ面接で有利になるかなと感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接後1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職サイトであるあらゆる業界・規模の企業を取り扱っているリクナビ・マイナビであったり、就活情報・先輩たちの口コミや過去のエントリーシートを集めているunistyle・就活ノート・みん就を活用し企業分析を行いました。そういったサイトを用いて過去のエントリーシートから自分のエントリーシートを考え内容を推敲していきました。面接でも、そういった先輩の投稿を利用し、自分なりに何をいうか考え実際に本選考に挑みました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;以下2つのことが重視されていると感じました。
 ①深掘りに対する対応力 日立の選考を通して感じたことは、書いたものに関する深掘りがすごいところです。作文やESの5W1Hの問いかけが強いと感じました。その答えをロジカルに適切に回答できる対応力は重視されるなと面接をとして感じました。 
②リーダーシップ 面接で周りを巻き込んだ経験について聞かれたことから、この力は必要だと感じました。日立はグループ企業と一緒に仕事をすることが多く、1つの仕事を日立製作所だけで終わらず、そのため、社内外問わず、様々な属性の人々を自分が中心となり、まとめあげる力が必要だと感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定を辞退したので内定者に関してはわかりませんでした。 社員の方は、みなさん優秀だと感じました。面接に対しての突っ込みが理論的であり、きちんと自分の話を聞いていないとできない質問もあり、そういうことから頭の切れる人が多いと感じました。理系の会社なのでロジカルシンキングの人が多い印象を受けました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBテストとエントリーシートに関しては、大学・大学院で学んできたことを十分に発揮してください。WEBテストは、英語の時間が足りないので注意が必要です。エントリーシートは、研究内容1200字という量があるので、分かりやすくかつ自分のしてきたことをアピールできる意識をもって書くことを心掛けてください。面接では、エピソードをしっかり話せるようにしておきましょう。その行動をどうしておこなったかやどうしてそのような失敗をしてその後どのような行動を起こしたかというように「アクションを起こしたこと」について非常に面接官の方々は求めるので、そういったことについてきちんと話せるようにしておいてください&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立は世界有数の大手総合電機メーカーです。そんな日立の年収はどれくらいなのでしょうか。実際に働くとしたら気になる平均年収や、日立での働き方について徹底解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4721/annual-income-hitachi_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4721/annual-income-hitachi_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;株式会社日立製作所とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
株式会社日立製作所とは1910年に創業した世界有数の大手電機メーカーです。本社は東京丸の内、連結子会社数が国内外合わせて803社あります。電化製品を始めとする創業時より続くモノづくりと、モノづくりの中で生み出された制御・運用技術（OT）、50年以上蓄積してきたIT技術を組み合わせて幅広い社会イノベーション事業を展開しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて日立の年収について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収と初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,026,872円と報告されています。つまり日立製作所全体の平均年収は902万円ほどということです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

初任給については日立製作所の採用情報にて公開されています。初任給は学歴ごとに設定されていて、金額は以下のようになっています。（2019年4月実績）&lt;br&gt;
・大学修士修了　236,500円&lt;br&gt;
・大学学部卒業　212,500円&lt;br&gt;
・高専卒業　187,500円

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・システムエンジニア　在籍3～5年　男性　年収650万円ほど&lt;br&gt;
・システムエンジニア　在籍5～10年　男性　年収850万円ほど&lt;br&gt;
・営業　在籍5～10年　男性　年収650万円ほど&lt;br&gt;
・営業　在籍10～15年　女性　年収750万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

年収が1000万円以上になるのは課長以上からという口コミが複数ありました。日立製作所は平均勤続年数が19.1年と長めであり、平均年齢も40代と高めなので長く勤める人が多く平均年収も高くなっていると考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;競合他社と比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立と同様に電機メーカーの大手企業といわれている、ソニー、パナソニック、三菱電機の3社と平均年収を比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年間給与は以下のようになっています。日立の年収は大手4社の中でもソニーに次ぐ年収の高さです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・ソニー　10,571,348円&lt;br&gt;
・パナソニック　7,546,379円&lt;br&gt;
・三菱電機　8,069,144円

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立での働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは日立の働く環境や利用できる制度などをご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;IT環境を整え、多様な働き方を実現&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立は社員一人ひとりの多様な働き方を実現させるために働き方改革を推進しています。社員の育児・介護のサポートはもちろん、社員のライフスタイルに合わせた働き方の支援に力を入れています。2020年の新型コロナウイルスの流行以降多くの企業が在宅勤務を取り入れ始めた中、日立は早期に約7割の社員の在宅勤務を達成しました。社外でも安全に社内ネットワークにアクセスできる環境を整えるほかに、オンラインツールの配信など時間と場所を自由に選べる働き方を実現させました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社員を支援する福利厚生が手厚い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業の魅力の1つでもある福利厚生が充実しています。日立は会社が用意した福利厚生メニューを社員がニーズに合わせて自由に利用することができるカフェテリアプランという制度を設置しています。在宅支援や育児・介護支援、医療支援など幅広く福利厚生メニューを揃え社員がライフステージに合わせて手厚い支援が受けれるようになっています。転職サイトの口コミでも「若手はそれほど給与が高くなくても、住宅手当などが手厚く生活に困らない」とあるほど働いている社員には評判です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;憧れの大手企業で働きたい！日立の就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。日立製作所に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;説得力のある志望動機が鍵！面接での深掘り対策必須&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の選考ではトリッキーな質問はされませんが、学チカなどの基本的な質問が重要です。インターンシップガイド掲載の就活本選考体験記によると、特に志望動機はかなり深掘りされます。なぜ日立に入社したいのか、入社後はどのようなことがしたいのか明確に答えられることが必須です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立では分野を超えての異動は少なく、1つの分野の職種を極めるキャリアが多いようで選考時でも志望する分野や職種について聞かれます。自分が働きたいと思う分野や職種について理解を深めましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターン、リクルーター面談、OB訪問などを活用しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の選考では入社後どの分野で、職種などどのような仕事がしたいかについて明確に希望を持っておくことが必須です。事業や仕事内容の具体的なイメージを持つためにも、選考前に働いている社員の人の話を聞いておくと良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

詳しい仕事内容や具体的な案件の内容などを把握しておくとキャリアのイメージがつきやすくなり選考でも上手くアピールすることができます。インターンシップ、リクルーター面談、OB訪問などの就活イベントを積極的に活用しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の年収は約902万円でした。日立のような大手企業に就職するには選考までに、より企業理解をする必要があります。日立ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究としてインターンシップに積極的に参加しましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】日立製作所に就職するためには？就活情報を徹底解説！&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/4030/corporate-research-hitachiseisakusyo.jpg&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所は日本を代表する電機メーカーです。「最先端技術を扱う世界的に有名な電機メーカーで働いていみたい！」と考えている就活生も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活生に人気のある日立製作所に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日立製作所の歴史・ビジネス・企業情報・就職活動対策など解説していますので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4030/corporate-research-hitachiseisakusyo.jpg&quot; alt=&quot;【企業研究】日立製作所に就職するためには？就活情報を徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所ってどんな企業？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;日立製作所とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は業界最大規模の売上を誇る、日本を代表する総合電機メーカーです。803社の連結子会社を国内外に持ち、製造・エネルギー・流通など幅広い分野で事業を展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立の企業理念は&lt;b&gt;「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」&lt;/b&gt;で、これを実現するために日立が大切にしていく価値として、&lt;b&gt;和・誠・開拓者精神&lt;/b&gt;が挙げられています。日立は製品の品質に強いこだわりを持っており、仕事に対する真剣さを重視していることがわかるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の成り立ちと歴史&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所の始まりは、久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場でした。働いていた鉱山で使用される機械や電気設備がすべて外国産であることに危機感を抱いていたのが、日立製作所創業者となる小平浪平氏です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「外国に頼らずに日本でもレベルの高い電気機器や設備を製造すべき」という信念に基づき、小平氏は数人のエンジニアとともに機械の修理と並行して発電機の開発・製造に取り組むようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

終戦直後にはアメリカのGEと提携して海外の最先端技術を導入し、火力発電所向けのタービンなどの製造技術を磨いていきます。2000年代には経営危機に直面するも、赤字の原因であった半導体やテレビ事業を縮小し、見事に業績を回復しました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電機メーカー業界での日立製作所&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電機メーカー業界は、日立・東芝・富士通・三菱電機・NEC・パナソニック・ソニー・シャープの8社が大手と呼ばれています。8社合計の売上高は43.6兆円、うち国内売上高が21兆円、海外売上高が22.6兆円となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立は売上高が9兆4,806億円で業界最大手となっており、ソニーが8兆6,656億円で2位、パナソニックが8兆27億円で3位と続いています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日立製作所のビジネスと年収&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の特徴を事業の構成比と従業員数・平均年収から見ていきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所のビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は家電、高速車両、建設機械、発電所、物流といった幅広い事業を扱っています。主な事業セグメントと主な製品は以下の通りです。なお日立は2020年3月期よりセグメント区分を変更しているため新しい区分で記してあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;IT：&lt;/b&gt;コンサル、クラウドサービス、ソフトウェア、ATM（20％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;エネルギー：&lt;/b&gt;エネルギーソリューション、パワーグリッドシステム（4％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;インダストリー：&lt;/b&gt;産業・流通システム、水・環境システム、産業用機器（9％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;モビリティ：&lt;b/&gt;ビルシステム、鉄道システム（12％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;ライフ：&lt;/b&gt;医療機器、家電（16％）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

＊（）内は売上構成比率&lt;br&gt;
＊その他のセグメントがあるため合計は100％にならない

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の事業構成比&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立は売上が1つのセグメントに集中していません。そのため、1つの事業が上手くいかなくても企業全体への影響が小さいと考えることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2008年度には7800億円の赤字を出したため、大胆な事業の取捨選択を行っており利益の出せる事業だけが残っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の従業員数・平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の従業員数は298,145名で男女比は約8：2となっています。また平均年収は894万円、初任給は21.1万円ととても高い水準になっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の魅力
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;安定した大企業で働ける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は歴史のある大企業であり、業績も安定しています。給料やボーナスの水準も高く、高収入を得て安定した環境で働くことができるのは大きなメリットであると感じる学生も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

安定した大企業であるメリットはもちろんありますが、その反面大企業にありがちな年功序列の文化が強く残っているのも否定できません。実力や成果での評価を望む人や、若いうちの昇給・スピード出世を望む人には向かないかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;最新技術に関わる仕事ができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所はIoT関連やデジタル関連など、最新技術への取り組みが熱心です。システム構築事業「Lumada（ルマーダ）」を成長戦略の中核に据えており、データを活用してデジタルイノベーションを加速するための取り組みに力を注いでいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

中央研究所・日立研究所・横浜研究所の国内3研究所を中心に、中国・ヨーロッパ・アメリカ・アジア・インドなど海外にも多くの拠点を構えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の職種や就活情報を確認していきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立の職種&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の職種は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・研究開発&lt;br&gt;
・設計開発&lt;br&gt;
・システムエンジニア&lt;br&gt;
・資材調達&lt;br&gt;
・生産管理&lt;br&gt;
・生産技術&lt;br&gt;
・品質保証&lt;br&gt;
・営業技術&lt;br&gt;
・営業&lt;br&gt;
・人事総務&lt;br&gt;
・経理財務&lt;br&gt;
・法務&lt;br&gt;
・広報・宣伝&lt;br&gt;
・知的財産マネジメント&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

以上からわかるように日立では多種多様な職種があり、それぞれの職種がつながり合って成り立っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の募集職種・採用人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立が2020年に募集した職種は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・研究開発&lt;br&gt;
・設計開発&lt;br&gt;
・システムエンジニア（SE)&lt;br&gt;
・資材調達&lt;br&gt;
・生産管理&lt;br&gt;
・生産技術&lt;br&gt;
・品質保証&lt;br&gt;
・営業&lt;br&gt;
・人事総務&lt;br&gt;
・経理財務&lt;br&gt;
・法務&lt;br&gt;
・知的財産マネジメント&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立が発表している2020年度の採用予定人数は、大学・大学院・高専卒を含めて500名です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ES・Webテスト→面接→人事面談→最終面接&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

書類選考優秀者は選考ステップが省略されることもあるようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES、面接ともにガクチカや志望動機など基本的な質問がほとんどですが、就活生の価値観や考えかたを知るような深掘りがされる傾向があります。エピソードを選ぶ際はインパクトよりも貢献度や深さで選ぶようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また希望業種について詳しく聞かれる傾向があるので希望と自分の体験をつなげて、どうしてその業種が良いのか明確にしておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の就活で役立つ対策についてご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問を活用し企業研究を進める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分の興味のある業種を明確にするためにもその業種のOBやOGに実際に会うのがおすすめです。事前に企業を研究をしっかり行って、気になっていることや質問事項などを整理しておくといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立の選考では、どうしてその業種を希望するのかが重視されます。OB・OG訪問で企業や職場についての理解を深め、志望動機作成にいかしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;なぜを繰り返してエピソードを深掘りする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接では就活生の価値観や考え方を知るために様々な質問がされれるため、安易に思いつきで話すのは危険です。基本的な質問の答えはなぜそう思うのかを自問自答して根拠を持たせるようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ガクチカや自己PR、希望職種に、一貫性があるかどうかも見られています。日立のビジョンと重なるように筋立てて話すことを意識しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の選考は難しい質問は少ないものの、思いつきで話すとボロがでるような深掘りをされます。早めに企業研究やOB訪問を行って自分の希望と日立のビジョンが合っているのか確認しておくようにしましょう。この記事が少しでも日立を志望している就活生の助けになれば幸いです。&lt;/p&gt;


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&lt;/div&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
CMなどで有名な日立製作所の動画です。日立製作所は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「機械・電気・電子・精密機器・医療用機器」の3位にランクインする人気企業です！
&lt;p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この動画では、日立製作所の概要について説明しています。具体的には、&lt;br&gt; 
・企業理念&lt;br&gt;
・日立製作所の事業内容&lt;br&gt;
・日立製作所の将来展望&lt;br&gt;
などについて紹介されています。どのようなビジョンを持って研究開発などを行っているか分かるので、日立製作所の選考を考えている方にオススメの動画となっています。
&lt;p&gt;

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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,技術)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社日立製作所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年４月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート　テスト　キャリア相談会　面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;希望職種を選んだ理由&lt;br&gt;
当社への志望動機を教えてください。&lt;br&gt;
あなたが働く上で「譲れないもの」はなんですか&lt;br&gt;
今後、社会人としてどんなことに挑戦したいですか。また、どのようなことを成し遂げたいのか、簡潔に教えてください
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1~2週間　メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;正直に書くようにした&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Webテスト　SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートと同じ&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;４つの社会問題に対してそれぞれが各問題を最も解決すべきという立場で議論する&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し緊張感があった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;周りの意見も聞くようにしました、自分の意見を言いすぎない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~3日　メール&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人　人事の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接という名前ではなく、キャリア相談会でした。しかし、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;普通の面接と同じで、しっかりと対策する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔などはなく、緊張感がありました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接ではなくともしっかり対策する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~3日　メール&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人　人事の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20~30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの内容を深堀されました。1次面接で答えたことも、詳しく聞かれました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がありました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの内容をしっかりと話せるようにしました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３００人程度？（不確かです）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社のホームページを何度も読みました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どれくらい志望度が高いか、他にどんな企業を受けているか沢山聞かれました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;熱意がある人や、おとなしい人など様々な人がいました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事前対策が全てです。会社のホームページを見たり、就活サイトで口コミを見たりして、事前に面接などで聞かれそうな質問を考えておくことが大切です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1410&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-hitachi10&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3203&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2723/shukatsu-report-hitachi9.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日立製作所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2723/shukatsu-report-hitachi9.png&quot; alt=&quot;日立製作所&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・WEBテスト→面接3回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月下旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に最も力を入れたこと 200字以内&lt;br&gt;
当社への志望動機 200字以内&lt;br&gt;
今後社会人としてどんなことに挑戦したいか 200字以内&lt;br&gt;
働く上で譲れないもの 200字以内&lt;br&gt;
希望職種と希望分野を選んだ理由 200字以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文字数が少ないので、結論ファーストで要点だけを書く。面接官に突っ込んでもらえるなうな言葉選びをしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人の30代くらいの中堅社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代に最も力を入れたことの深掘り（なぜ取り組んだかや苦労したこと等）→&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;志望動機→他社選考状況→逆質問5分間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで話しやすいが、面接の緊張感もありました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;模擬面接という名目ですが、ふつうに面接です。学生時代頑張ったことと志望動機について深く聞かれるのでしっかり準備しておくように。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3日後に電話で連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人事職員1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回の面接（模擬面接）のフィードバック→逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間のほとんどが、逆質問なので有価証券報告書やIR情報を読んで、しっかり考えておく。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3週間後に6月1日に最終面接を受けて欲しいと連絡がありました。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;中堅人事部社員2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これまでイノベーションを起こした経験→志望動機→挑戦したみたい分野や仕事→チームでのあなたの役割→選考状況→逆質問10分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感があり、少し圧迫面接&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機や他社比較等何度も深掘り質問が面接官から飛んできますが、粘り強く質問に答えましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で内々定を頂けました。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;有価証券報告書とIR情報をよく読む。そしてNTTデータや富士通等の大手SIerと比較して、日立製作所でしか出来ないことを明確にする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所でしか出来ない事を論理的かつ熱意を持って話せるかどうか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所に誇りを持って働いている人が多い。熱意が溢れる人。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ワンキャリアとインターンシップガイドでES集を見る。社員との座談会が多くセッティングされるので、逆質問等考えながら自分の強みやアピールポイントを話して反応を確かめて、面接で自分のアピールポイントを整理する。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術系（システムエンジニア）)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2674/shukatsu-report-hitachi8.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術系（システムエンジニア）)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日立製作所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術系（システムエンジニア）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士2年の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2674/shukatsu-report-hitachi8.png&quot; alt=&quot;日立製作所&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→ウェブテスト→面接1回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・卒論題目　(200字以内)&lt;br&gt;
・自分のセールスポイント（200文字以内）&lt;br&gt;
・当社への志望動機（200文字以内）&lt;br&gt;
・ＩＣＴソリューションでのフィールドマッチングを希望される理由を簡潔にご記入ください。(300字)&lt;br&gt;
・上の希望フィールド（ITソリューションエンジニア）の選択理由を簡潔にご記入ください。(200字)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考には直接影響しない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究内容の部分が1200文字もあるので、研究の目的・手法・成果とある程度構想を練ってから記入した方がよい&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でwebテストを受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考には直接影響しない&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;90分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
はじめの30分で作文が課され、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;その後に部屋を移動してから面接を60分行う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかな雰囲気だった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;夏のインターンシップに参加していたので、優遇があった。時間が長く質問もかなり深堀されるので、わかりやすい回答ができているかどうかがポイントになると思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の8月下旬から2週間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立市に赴いてリエゾンや要件定義などを行った&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の回数が少なくなった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;同業他社とどのように差別化がされているかを重点的に研究した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的な思考ができているかどうか。また、学生時代に周囲と協力して何かを達成した経験があるかどうかは重視されていたと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかな人が多い。その一方で冷静に物事を考えている人が大半だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;夏のインターンシップで、選考が優遇される企業も少なくない。そのため、なるべく早い時期から企業の動向やニュースを確認しておいた方がよい。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1410&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-hitachi8&#039;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3147&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務系)&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立の就活本選考体験記(2020卒,事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日立&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務系&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年の6月上旬&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2667/shukatsu-report-hitachi7.png&quot; alt=&quot;日立&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES/ウェブテスト→面談2回→面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・今までに最も力を入れて取り組んだこと（200）&lt;br&gt;
・当社への志望動機（200）&lt;br&gt;
・今後、社会人としてどんなことに挑戦したいか（200）&lt;br&gt;
・働くうえで、ゆずれないもの（200）&lt;br&gt;
・希望職種・希望分野を選んだ理由を教えてください&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間後メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文字数が少なかったため、伝えたいことを簡潔にまとめられるようにした&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でウェブテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ボーダーはそんなに高くない模様&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間後メール&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・学生時代頑張ったこと&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
・他社選考状況&lt;br&gt;
・他社と比べて日立のどこにひかれているか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面談という名目の面接でした。時間が短かかったので質問に対して端的に答えるようにしました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;５人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接というよりかは、前回の面談のフィードバックをもらったり、日立についてより理解を深める場でした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この場が評価されているかは分かりませんが、逆質問の時間があったので積極的に質問するようにしていました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接ではなくイベントなのでなし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
・組織の中でイノベーションを起こした経験&lt;br&gt;
・組織の中でどのような役割を務めることが多いか&lt;br&gt;
・他社の選考状況&lt;br&gt;
・志望度&lt;br&gt;
・何か最後に一言&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや緊張感があった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;組織の中で自身がどのように動き、どのような変革を起こしたのかについてかなり深く聞かれました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;４日後電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考と関係あり&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会に参加して行いました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;組織の一員としてうごいた経験があるかはかなり重視されていたと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社会イノベーションの日立といわれているように、世の中に対して何か革新的なことを起こしたいという気持ちを持たれて働かれている人が多いと思いました。内定者に関してはわかりません。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立と他メーカー（例えばパナソニックなど）との住み分けは自身の頭の中で整理しておくと面接の際になぜ日立で働きたいのかを論理的に述べることが出来ると思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1410&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-hitachi7&#039;
		)
	),
	(int) 7 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3037&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2557/shukatsu-report-hitachi6.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日立製作所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2557/shukatsu-report-hitachi6.png&quot; alt=&quot;日立製作所&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES・ウェブテスト→模擬面談会→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月下旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。
&lt;br&gt;今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。
&lt;br&gt;当社への志望動機を教えてください。
&lt;br&gt;今後、社会人としてどんなことに挑戦したいですか。また、どのような事を成し遂げたいのか、簡潔に教えてください。
&lt;br&gt;あなたが働くうえで、「ゆずれないもの」を教えてください。
&lt;br&gt;全て200字以内。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後にメール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;全て200字だったため、結論ファーストでまずは設問に答えることが大切である&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱、spiと同様の対策で問題ない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと同様&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、人事と営業&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
時間は&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;40分で30分の面接と10分の逆質問であった。
面接終了後、面接に関してのフィードバックがもらえる。
面接については基本的にESに沿ったものであった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;回答したことに相槌を打って納得している様子があり非常にやりやすかった。
大広間をブースで区切って面接しており比較的騒がしい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;聞かれたことに端的に分かりやすく答えること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3日後、電話&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、年配の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;進め方        
6月1日に行われ、最終面接であった
ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を10分
面接官は2人いたがそれぞれ気になったことを聞いてくる感じであった
&lt;br&gt;質問内容        
&lt;br&gt;基本的にESに沿ったものであった
&lt;br&gt;・学生時代頑張ったこととその深堀
なぜそのような取り組みをしたのか、その取り組みの中で苦労したこと等
&lt;br&gt;・日立製作所を志望する理由
&lt;br&gt;・入社後にやりたいこと
&lt;br&gt;・具体的に行きたい国はあるか
&lt;br&gt;・自分を一言で表すと何か
それを表す具体的なエピソード
&lt;br&gt;・逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ブースであったためかなり騒がしい
面接官は納得したことについてはある程度の反応はしてくれる
しかし、かなり年配の方なので分かりやすく端的に話すべきである&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;模擬面談会同様、質問に端的に答えること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で握手&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まだ会っておらず不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事情を説明すれば待ってくれる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターの紹介
選考には影響しないが、面接で入社後のイメージが話しやすいため損はないと思う&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会やインターンには行かなかったがOB訪問だけ行った。実際の社員の方の話を伺うことで入社後のイメージを持つことができた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問に対してしっかりと的を得た答えを端的にできているかどうかが重視されていたと思います。ESの設問もすべて200字であったので結論ファーストでまずは質問に答えることを意識して書きました。面接に関しても同様にますは聞かれたことにしっかりと答えることを心掛けました。稀に突飛な質問もありますが、落ち着いて答えれば問題ないと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;快活な人間が多いが、その中にもしっかり落ち着きも併せ持っているという印象を受けた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの評価によって早期選考に乗ることができます。早期選考に乗ると実質２回の面接で内々定を得ることができるのでまずはESをしっかりと書くことを勧めます。どの設問も200字と短いため結論ファーストで設問に対してしっかりと答えを書くことを意識すればよいと思います。面接に関しては基本的にESに沿った質問が多いので自身が書いたESを頭に入れ、それに対する深堀まで想定しておけば問題なく通過できると思います。ぜひ頑張ってください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1410&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-hitachi6&#039;
		)
	),
	(int) 8 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2867&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション②)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2387/shukatsu-report-hitachi5.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日立製作所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ICTソリューション&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院2年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2387/shukatsu-report-hitachi5.png&quot; alt=&quot;日立製作所&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・WEBテスト提出後2週間以内
↓
一次面接終了後3日後
↓
GD　終了後3日後
↓
最終面接終了後1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院2年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分のセールスポイントを教えてください。200文字&lt;br&gt;
今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。200 文字&lt;br&gt;
当社への志望動機を教えてください。200 文字&lt;br&gt;
日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？200文字&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール・マイページ提出後2週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文字数が少ないのでわかりやすく端的に&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;国語数学英語の３科目と性格診断 国語数学は20分くらい英語は10分くらいでした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;提出後2週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;構成としては、初めに自己紹介がありその後人事の方から今回の面接に関する流れを口頭で言っていただいた。資料は特になかったです。個人で20分程考え、その後グループワークを20分、そして面接を30分ほど行いました。グループワークが終わると最後に代表者1名を決めて考えを発表しました。私は、司会進行ではなく一発言者としてGDを行いました。ただ、それぞれが一つの立場を担うので、あまり関係ないなと感じました、きちんと自分の意見を主張し、その理由でみんなが納得させられる発言が多いほうが評価になるなと感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なごやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官からのFBは、特にありませんでしたがワーク後の面接では、グループワークについて議論の発言や動作のことについて聞かれました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接後2日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;入社後やりたいこと 学生時代頑張ったこと 自己PR なぜそこの事業所を&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;志望したのか といった基本的なことを聞かれた 逆質問は、面接官の方がして楽しかった仕事について聞きました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官1人2年目の若い方が面接していただいた 
フランクに話してくれていたが深掘りをとてもされて面接後は頭が疲れました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考のポイントとして深掘りに対して矛盾なく適切にこたえることができたからかなと感じました。 質問のテンポが早かったので、きちんと答えられたことが合格した理由かなと感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接後2日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人ん&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;初めに個人ワークとして作文を書きました。時間は30分程度です。内容は①学生時代にチームで何かを成し遂げた経験について②人生のモチベーショングラフ(グラフとその時にに何が起こり何をしたかを記入)③最近社会インフラやITに関して興味を持っている単語という3点を聞かれました。その後面接会場に移動し30分面接を行いました。

書いた作文について面接で深掘りされました。 ①ではどのような経緯でそれをおこなったか、何が大変だったかを中心に聞かれました。 ②では自分の人生について聞かれなぜここで上昇したのかを深掘りされました。 ③では社会インフラに対してどのような知識があるのか、その興味に対して説明や理由などを深掘りされました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気は作文を書くときは緊張しましたが面接官の方々がとてもやさしく接してくれてフランクに話すことができました。反応もきちんとしていただいて笑顔で聞いてくれました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の特徴として質問に対する深掘りがすごいなと感じました。5W1Hの質問が多く、学生に対しての応対力と俊敏性を問われている気がしたのでそこを中心に身に付ければ面接で有利になるかなと感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接後1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職サイトであるあらゆる業界・規模の企業を取り扱っているリクナビ・マイナビであったり、就活情報・先輩たちの口コミや過去のエントリーシートを集めているunistyle・就活ノート・みん就を活用し企業分析を行いました。そういったサイトを用いて過去のエントリーシートから自分のエントリーシートを考え内容を推敲していきました。面接でも、そういった先輩の投稿を利用し、自分なりに何をいうか考え実際に本選考に挑みました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;以下2つのことが重視されていると感じました。
 ①深掘りに対する対応力 日立の選考を通して感じたことは、書いたものに関する深掘りがすごいところです。作文やESの5W1Hの問いかけが強いと感じました。その答えをロジカルに適切に回答できる対応力は重視されるなと面接をとして感じました。 
②リーダーシップ 面接で周りを巻き込んだ経験について聞かれたことから、この力は必要だと感じました。日立はグループ企業と一緒に仕事をすることが多く、1つの仕事を日立製作所だけで終わらず、そのため、社内外問わず、様々な属性の人々を自分が中心となり、まとめあげる力が必要だと感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定を辞退したので内定者に関してはわかりませんでした。 社員の方は、みなさん優秀だと感じました。面接に対しての突っ込みが理論的であり、きちんと自分の話を聞いていないとできない質問もあり、そういうことから頭の切れる人が多いと感じました。理系の会社なのでロジカルシンキングの人が多い印象を受けました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBテストとエントリーシートに関しては、大学・大学院で学んできたことを十分に発揮してください。WEBテストは、英語の時間が足りないので注意が必要です。エントリーシートは、研究内容1200字という量があるので、分かりやすくかつ自分のしてきたことをアピールできる意識をもって書くことを心掛けてください。面接では、エピソードをしっかり話せるようにしておきましょう。その行動をどうしておこなったかやどうしてそのような失敗をしてその後どのような行動を起こしたかというように「アクションを起こしたこと」について非常に面接官の方々は求めるので、そういったことについてきちんと話せるようにしておいてください&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立は世界有数の大手総合電機メーカーです。そんな日立の年収はどれくらいなのでしょうか。実際に働くとしたら気になる平均年収や、日立での働き方について徹底解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4721/annual-income-hitachi_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4721/annual-income-hitachi_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;株式会社日立製作所とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
株式会社日立製作所とは1910年に創業した世界有数の大手電機メーカーです。本社は東京丸の内、連結子会社数が国内外合わせて803社あります。電化製品を始めとする創業時より続くモノづくりと、モノづくりの中で生み出された制御・運用技術（OT）、50年以上蓄積してきたIT技術を組み合わせて幅広い社会イノベーション事業を展開しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて日立の年収について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収と初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,026,872円と報告されています。つまり日立製作所全体の平均年収は902万円ほどということです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

初任給については日立製作所の採用情報にて公開されています。初任給は学歴ごとに設定されていて、金額は以下のようになっています。（2019年4月実績）&lt;br&gt;
・大学修士修了　236,500円&lt;br&gt;
・大学学部卒業　212,500円&lt;br&gt;
・高専卒業　187,500円

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・システムエンジニア　在籍3～5年　男性　年収650万円ほど&lt;br&gt;
・システムエンジニア　在籍5～10年　男性　年収850万円ほど&lt;br&gt;
・営業　在籍5～10年　男性　年収650万円ほど&lt;br&gt;
・営業　在籍10～15年　女性　年収750万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

年収が1000万円以上になるのは課長以上からという口コミが複数ありました。日立製作所は平均勤続年数が19.1年と長めであり、平均年齢も40代と高めなので長く勤める人が多く平均年収も高くなっていると考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;競合他社と比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立と同様に電機メーカーの大手企業といわれている、ソニー、パナソニック、三菱電機の3社と平均年収を比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年間給与は以下のようになっています。日立の年収は大手4社の中でもソニーに次ぐ年収の高さです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・ソニー　10,571,348円&lt;br&gt;
・パナソニック　7,546,379円&lt;br&gt;
・三菱電機　8,069,144円

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立での働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは日立の働く環境や利用できる制度などをご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;IT環境を整え、多様な働き方を実現&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立は社員一人ひとりの多様な働き方を実現させるために働き方改革を推進しています。社員の育児・介護のサポートはもちろん、社員のライフスタイルに合わせた働き方の支援に力を入れています。2020年の新型コロナウイルスの流行以降多くの企業が在宅勤務を取り入れ始めた中、日立は早期に約7割の社員の在宅勤務を達成しました。社外でも安全に社内ネットワークにアクセスできる環境を整えるほかに、オンラインツールの配信など時間と場所を自由に選べる働き方を実現させました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社員を支援する福利厚生が手厚い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業の魅力の1つでもある福利厚生が充実しています。日立は会社が用意した福利厚生メニューを社員がニーズに合わせて自由に利用することができるカフェテリアプランという制度を設置しています。在宅支援や育児・介護支援、医療支援など幅広く福利厚生メニューを揃え社員がライフステージに合わせて手厚い支援が受けれるようになっています。転職サイトの口コミでも「若手はそれほど給与が高くなくても、住宅手当などが手厚く生活に困らない」とあるほど働いている社員には評判です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;憧れの大手企業で働きたい！日立の就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。日立製作所に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;説得力のある志望動機が鍵！面接での深掘り対策必須&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の選考ではトリッキーな質問はされませんが、学チカなどの基本的な質問が重要です。インターンシップガイド掲載の就活本選考体験記によると、特に志望動機はかなり深掘りされます。なぜ日立に入社したいのか、入社後はどのようなことがしたいのか明確に答えられることが必須です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立では分野を超えての異動は少なく、1つの分野の職種を極めるキャリアが多いようで選考時でも志望する分野や職種について聞かれます。自分が働きたいと思う分野や職種について理解を深めましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターン、リクルーター面談、OB訪問などを活用しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の選考では入社後どの分野で、職種などどのような仕事がしたいかについて明確に希望を持っておくことが必須です。事業や仕事内容の具体的なイメージを持つためにも、選考前に働いている社員の人の話を聞いておくと良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

詳しい仕事内容や具体的な案件の内容などを把握しておくとキャリアのイメージがつきやすくなり選考でも上手くアピールすることができます。インターンシップ、リクルーター面談、OB訪問などの就活イベントを積極的に活用しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の年収は約902万円でした。日立のような大手企業に就職するには選考までに、より企業理解をする必要があります。日立ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究としてインターンシップに積極的に参加しましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所は日本を代表する電機メーカーです。「最先端技術を扱う世界的に有名な電機メーカーで働いていみたい！」と考えている就活生も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活生に人気のある日立製作所に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日立製作所の歴史・ビジネス・企業情報・就職活動対策など解説していますので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日立製作所ってどんな企業？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;日立製作所とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は業界最大規模の売上を誇る、日本を代表する総合電機メーカーです。803社の連結子会社を国内外に持ち、製造・エネルギー・流通など幅広い分野で事業を展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立の企業理念は&lt;b&gt;「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」&lt;/b&gt;で、これを実現するために日立が大切にしていく価値として、&lt;b&gt;和・誠・開拓者精神&lt;/b&gt;が挙げられています。日立は製品の品質に強いこだわりを持っており、仕事に対する真剣さを重視していることがわかるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の成り立ちと歴史&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所の始まりは、久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場でした。働いていた鉱山で使用される機械や電気設備がすべて外国産であることに危機感を抱いていたのが、日立製作所創業者となる小平浪平氏です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「外国に頼らずに日本でもレベルの高い電気機器や設備を製造すべき」という信念に基づき、小平氏は数人のエンジニアとともに機械の修理と並行して発電機の開発・製造に取り組むようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

終戦直後にはアメリカのGEと提携して海外の最先端技術を導入し、火力発電所向けのタービンなどの製造技術を磨いていきます。2000年代には経営危機に直面するも、赤字の原因であった半導体やテレビ事業を縮小し、見事に業績を回復しました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電機メーカー業界での日立製作所&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電機メーカー業界は、日立・東芝・富士通・三菱電機・NEC・パナソニック・ソニー・シャープの8社が大手と呼ばれています。8社合計の売上高は43.6兆円、うち国内売上高が21兆円、海外売上高が22.6兆円となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立は売上高が9兆4,806億円で業界最大手となっており、ソニーが8兆6,656億円で2位、パナソニックが8兆27億円で3位と続いています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日立製作所のビジネスと年収&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の特徴を事業の構成比と従業員数・平均年収から見ていきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所のビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は家電、高速車両、建設機械、発電所、物流といった幅広い事業を扱っています。主な事業セグメントと主な製品は以下の通りです。なお日立は2020年3月期よりセグメント区分を変更しているため新しい区分で記してあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;IT：&lt;/b&gt;コンサル、クラウドサービス、ソフトウェア、ATM（20％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;エネルギー：&lt;/b&gt;エネルギーソリューション、パワーグリッドシステム（4％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;インダストリー：&lt;/b&gt;産業・流通システム、水・環境システム、産業用機器（9％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;モビリティ：&lt;b/&gt;ビルシステム、鉄道システム（12％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;ライフ：&lt;/b&gt;医療機器、家電（16％）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

＊（）内は売上構成比率&lt;br&gt;
＊その他のセグメントがあるため合計は100％にならない

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の事業構成比&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立は売上が1つのセグメントに集中していません。そのため、1つの事業が上手くいかなくても企業全体への影響が小さいと考えることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2008年度には7800億円の赤字を出したため、大胆な事業の取捨選択を行っており利益の出せる事業だけが残っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の従業員数・平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の従業員数は298,145名で男女比は約8：2となっています。また平均年収は894万円、初任給は21.1万円ととても高い水準になっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の魅力
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;安定した大企業で働ける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は歴史のある大企業であり、業績も安定しています。給料やボーナスの水準も高く、高収入を得て安定した環境で働くことができるのは大きなメリットであると感じる学生も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

安定した大企業であるメリットはもちろんありますが、その反面大企業にありがちな年功序列の文化が強く残っているのも否定できません。実力や成果での評価を望む人や、若いうちの昇給・スピード出世を望む人には向かないかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;最新技術に関わる仕事ができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所はIoT関連やデジタル関連など、最新技術への取り組みが熱心です。システム構築事業「Lumada（ルマーダ）」を成長戦略の中核に据えており、データを活用してデジタルイノベーションを加速するための取り組みに力を注いでいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

中央研究所・日立研究所・横浜研究所の国内3研究所を中心に、中国・ヨーロッパ・アメリカ・アジア・インドなど海外にも多くの拠点を構えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の職種や就活情報を確認していきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立の職種&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の職種は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・研究開発&lt;br&gt;
・設計開発&lt;br&gt;
・システムエンジニア&lt;br&gt;
・資材調達&lt;br&gt;
・生産管理&lt;br&gt;
・生産技術&lt;br&gt;
・品質保証&lt;br&gt;
・営業技術&lt;br&gt;
・営業&lt;br&gt;
・人事総務&lt;br&gt;
・経理財務&lt;br&gt;
・法務&lt;br&gt;
・広報・宣伝&lt;br&gt;
・知的財産マネジメント&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

以上からわかるように日立では多種多様な職種があり、それぞれの職種がつながり合って成り立っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の募集職種・採用人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立が2020年に募集した職種は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・研究開発&lt;br&gt;
・設計開発&lt;br&gt;
・システムエンジニア（SE)&lt;br&gt;
・資材調達&lt;br&gt;
・生産管理&lt;br&gt;
・生産技術&lt;br&gt;
・品質保証&lt;br&gt;
・営業&lt;br&gt;
・人事総務&lt;br&gt;
・経理財務&lt;br&gt;
・法務&lt;br&gt;
・知的財産マネジメント&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立が発表している2020年度の採用予定人数は、大学・大学院・高専卒を含めて500名です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ES・Webテスト→面接→人事面談→最終面接&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

書類選考優秀者は選考ステップが省略されることもあるようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES、面接ともにガクチカや志望動機など基本的な質問がほとんどですが、就活生の価値観や考えかたを知るような深掘りがされる傾向があります。エピソードを選ぶ際はインパクトよりも貢献度や深さで選ぶようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また希望業種について詳しく聞かれる傾向があるので希望と自分の体験をつなげて、どうしてその業種が良いのか明確にしておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の就活で役立つ対策についてご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問を活用し企業研究を進める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分の興味のある業種を明確にするためにもその業種のOBやOGに実際に会うのがおすすめです。事前に企業を研究をしっかり行って、気になっていることや質問事項などを整理しておくといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立の選考では、どうしてその業種を希望するのかが重視されます。OB・OG訪問で企業や職場についての理解を深め、志望動機作成にいかしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;なぜを繰り返してエピソードを深掘りする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接では就活生の価値観や考え方を知るために様々な質問がされれるため、安易に思いつきで話すのは危険です。基本的な質問の答えはなぜそう思うのかを自問自答して根拠を持たせるようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ガクチカや自己PR、希望職種に、一貫性があるかどうかも見られています。日立のビジョンと重なるように筋立てて話すことを意識しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の選考は難しい質問は少ないものの、思いつきで話すとボロがでるような深掘りをされます。早めに企業研究やOB訪問を行って自分の希望と日立のビジョンが合っているのか確認しておくようにしましょう。この記事が少しでも日立を志望している就活生の助けになれば幸いです。&lt;/p&gt;


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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;Hitachi R&amp;D 採用 オープニングムービー -日立/Recruit Movie&#039;,
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&lt;/div&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
CMなどで有名な日立製作所の動画です。日立製作所は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「機械・電気・電子・精密機器・医療用機器」の3位にランクインする人気企業です！
&lt;p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この動画では、日立製作所の概要について説明しています。具体的には、&lt;br&gt; 
・企業理念&lt;br&gt;
・日立製作所の事業内容&lt;br&gt;
・日立製作所の将来展望&lt;br&gt;
などについて紹介されています。どのようなビジョンを持って研究開発などを行っているか分かるので、日立製作所の選考を考えている方にオススメの動画となっています。
&lt;p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術)&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,技術)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社日立製作所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年４月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート　テスト　キャリア相談会　面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;希望職種を選んだ理由&lt;br&gt;
当社への志望動機を教えてください。&lt;br&gt;
あなたが働く上で「譲れないもの」はなんですか&lt;br&gt;
今後、社会人としてどんなことに挑戦したいですか。また、どのようなことを成し遂げたいのか、簡潔に教えてください
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1~2週間　メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;正直に書くようにした&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Webテスト　SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートと同じ&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;４つの社会問題に対してそれぞれが各問題を最も解決すべきという立場で議論する&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し緊張感があった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;周りの意見も聞くようにしました、自分の意見を言いすぎない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~3日　メール&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人　人事の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接という名前ではなく、キャリア相談会でした。しかし、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;普通の面接と同じで、しっかりと対策する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔などはなく、緊張感がありました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接ではなくともしっかり対策する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~3日　メール&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人　人事の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20~30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの内容を深堀されました。1次面接で答えたことも、詳しく聞かれました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がありました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの内容をしっかりと話せるようにしました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３００人程度？（不確かです）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社のホームページを何度も読みました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どれくらい志望度が高いか、他にどんな企業を受けているか沢山聞かれました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;熱意がある人や、おとなしい人など様々な人がいました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事前対策が全てです。会社のホームページを見たり、就活サイトで口コミを見たりして、事前に面接などで聞かれそうな質問を考えておくことが大切です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日立製作所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2723/shukatsu-report-hitachi9.png&quot; alt=&quot;日立製作所&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・WEBテスト→面接3回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月下旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に最も力を入れたこと 200字以内&lt;br&gt;
当社への志望動機 200字以内&lt;br&gt;
今後社会人としてどんなことに挑戦したいか 200字以内&lt;br&gt;
働く上で譲れないもの 200字以内&lt;br&gt;
希望職種と希望分野を選んだ理由 200字以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文字数が少ないので、結論ファーストで要点だけを書く。面接官に突っ込んでもらえるなうな言葉選びをしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人の30代くらいの中堅社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代に最も力を入れたことの深掘り（なぜ取り組んだかや苦労したこと等）→&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;志望動機→他社選考状況→逆質問5分間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで話しやすいが、面接の緊張感もありました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;模擬面接という名目ですが、ふつうに面接です。学生時代頑張ったことと志望動機について深く聞かれるのでしっかり準備しておくように。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3日後に電話で連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人事職員1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回の面接（模擬面接）のフィードバック→逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間のほとんどが、逆質問なので有価証券報告書やIR情報を読んで、しっかり考えておく。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3週間後に6月1日に最終面接を受けて欲しいと連絡がありました。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;中堅人事部社員2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これまでイノベーションを起こした経験→志望動機→挑戦したみたい分野や仕事→チームでのあなたの役割→選考状況→逆質問10分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感があり、少し圧迫面接&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機や他社比較等何度も深掘り質問が面接官から飛んできますが、粘り強く質問に答えましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で内々定を頂けました。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;有価証券報告書とIR情報をよく読む。そしてNTTデータや富士通等の大手SIerと比較して、日立製作所でしか出来ないことを明確にする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所でしか出来ない事を論理的かつ熱意を持って話せるかどうか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所に誇りを持って働いている人が多い。熱意が溢れる人。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ワンキャリアとインターンシップガイドでES集を見る。社員との座談会が多くセッティングされるので、逆質問等考えながら自分の強みやアピールポイントを話して反応を確かめて、面接で自分のアピールポイントを整理する。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1410&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-hitachi9&#039;
		)
	),
	(int) 5 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3154&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術系（システムエンジニア）)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2674/shukatsu-report-hitachi8.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術系（システムエンジニア）)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日立製作所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術系（システムエンジニア）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士2年の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2674/shukatsu-report-hitachi8.png&quot; alt=&quot;日立製作所&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→ウェブテスト→面接1回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・卒論題目　(200字以内)&lt;br&gt;
・自分のセールスポイント（200文字以内）&lt;br&gt;
・当社への志望動機（200文字以内）&lt;br&gt;
・ＩＣＴソリューションでのフィールドマッチングを希望される理由を簡潔にご記入ください。(300字)&lt;br&gt;
・上の希望フィールド（ITソリューションエンジニア）の選択理由を簡潔にご記入ください。(200字)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考には直接影響しない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究内容の部分が1200文字もあるので、研究の目的・手法・成果とある程度構想を練ってから記入した方がよい&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でwebテストを受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考には直接影響しない&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;90分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
はじめの30分で作文が課され、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;その後に部屋を移動してから面接を60分行う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかな雰囲気だった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;夏のインターンシップに参加していたので、優遇があった。時間が長く質問もかなり深堀されるので、わかりやすい回答ができているかどうかがポイントになると思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の8月下旬から2週間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立市に赴いてリエゾンや要件定義などを行った&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の回数が少なくなった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;同業他社とどのように差別化がされているかを重点的に研究した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的な思考ができているかどうか。また、学生時代に周囲と協力して何かを達成した経験があるかどうかは重視されていたと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかな人が多い。その一方で冷静に物事を考えている人が大半だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;夏のインターンシップで、選考が優遇される企業も少なくない。そのため、なるべく早い時期から企業の動向やニュースを確認しておいた方がよい。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1410&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-hitachi8&#039;
		)
	),
	(int) 6 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3147&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務系)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2667/shukatsu-report-hitachi7.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立の就活本選考体験記(2020卒,事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日立&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務系&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年の6月上旬&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2667/shukatsu-report-hitachi7.png&quot; alt=&quot;日立&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES/ウェブテスト→面談2回→面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・今までに最も力を入れて取り組んだこと（200）&lt;br&gt;
・当社への志望動機（200）&lt;br&gt;
・今後、社会人としてどんなことに挑戦したいか（200）&lt;br&gt;
・働くうえで、ゆずれないもの（200）&lt;br&gt;
・希望職種・希望分野を選んだ理由を教えてください&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間後メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文字数が少なかったため、伝えたいことを簡潔にまとめられるようにした&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でウェブテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ボーダーはそんなに高くない模様&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間後メール&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・学生時代頑張ったこと&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
・他社選考状況&lt;br&gt;
・他社と比べて日立のどこにひかれているか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面談という名目の面接でした。時間が短かかったので質問に対して端的に答えるようにしました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;５人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接というよりかは、前回の面談のフィードバックをもらったり、日立についてより理解を深める場でした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この場が評価されているかは分かりませんが、逆質問の時間があったので積極的に質問するようにしていました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接ではなくイベントなのでなし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
・組織の中でイノベーションを起こした経験&lt;br&gt;
・組織の中でどのような役割を務めることが多いか&lt;br&gt;
・他社の選考状況&lt;br&gt;
・志望度&lt;br&gt;
・何か最後に一言&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや緊張感があった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;組織の中で自身がどのように動き、どのような変革を起こしたのかについてかなり深く聞かれました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;４日後電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考と関係あり&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会に参加して行いました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;組織の一員としてうごいた経験があるかはかなり重視されていたと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社会イノベーションの日立といわれているように、世の中に対して何か革新的なことを起こしたいという気持ちを持たれて働かれている人が多いと思いました。内定者に関してはわかりません。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立と他メーカー（例えばパナソニックなど）との住み分けは自身の頭の中で整理しておくと面接の際になぜ日立で働きたいのかを論理的に述べることが出来ると思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1410&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-hitachi7&#039;
		)
	),
	(int) 7 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3037&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2557/shukatsu-report-hitachi6.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日立製作所&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2557/shukatsu-report-hitachi6.png&quot; alt=&quot;日立製作所&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES・ウェブテスト→模擬面談会→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月下旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。
&lt;br&gt;今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。
&lt;br&gt;当社への志望動機を教えてください。
&lt;br&gt;今後、社会人としてどんなことに挑戦したいですか。また、どのような事を成し遂げたいのか、簡潔に教えてください。
&lt;br&gt;あなたが働くうえで、「ゆずれないもの」を教えてください。
&lt;br&gt;全て200字以内。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後にメール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;全て200字だったため、結論ファーストでまずは設問に答えることが大切である&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱、spiと同様の対策で問題ない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと同様&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、人事と営業&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
時間は&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;40分で30分の面接と10分の逆質問であった。
面接終了後、面接に関してのフィードバックがもらえる。
面接については基本的にESに沿ったものであった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;回答したことに相槌を打って納得している様子があり非常にやりやすかった。
大広間をブースで区切って面接しており比較的騒がしい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;聞かれたことに端的に分かりやすく答えること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3日後、電話&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、年配の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;進め方        
6月1日に行われ、最終面接であった
ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を10分
面接官は2人いたがそれぞれ気になったことを聞いてくる感じであった
&lt;br&gt;質問内容        
&lt;br&gt;基本的にESに沿ったものであった
&lt;br&gt;・学生時代頑張ったこととその深堀
なぜそのような取り組みをしたのか、その取り組みの中で苦労したこと等
&lt;br&gt;・日立製作所を志望する理由
&lt;br&gt;・入社後にやりたいこと
&lt;br&gt;・具体的に行きたい国はあるか
&lt;br&gt;・自分を一言で表すと何か
それを表す具体的なエピソード
&lt;br&gt;・逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ブースであったためかなり騒がしい
面接官は納得したことについてはある程度の反応はしてくれる
しかし、かなり年配の方なので分かりやすく端的に話すべきである&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;模擬面談会同様、質問に端的に答えること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で握手&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まだ会っておらず不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事情を説明すれば待ってくれる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターの紹介
選考には影響しないが、面接で入社後のイメージが話しやすいため損はないと思う&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会やインターンには行かなかったがOB訪問だけ行った。実際の社員の方の話を伺うことで入社後のイメージを持つことができた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問に対してしっかりと的を得た答えを端的にできているかどうかが重視されていたと思います。ESの設問もすべて200字であったので結論ファーストでまずは質問に答えることを意識して書きました。面接に関しても同様にますは聞かれたことにしっかりと答えることを心掛けました。稀に突飛な質問もありますが、落ち着いて答えれば問題ないと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;快活な人間が多いが、その中にもしっかり落ち着きも併せ持っているという印象を受けた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの評価によって早期選考に乗ることができます。早期選考に乗ると実質２回の面接で内々定を得ることができるのでまずはESをしっかりと書くことを勧めます。どの設問も200字と短いため結論ファーストで設問に対してしっかりと答えを書くことを意識すればよいと思います。面接に関しては基本的にESに沿った質問が多いので自身が書いたESを頭に入れ、それに対する深堀まで想定しておけば問題なく通過できると思います。ぜひ頑張ってください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション②)&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
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&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・WEBテスト提出後2週間以内
↓
一次面接終了後3日後
↓
GD　終了後3日後
↓
最終面接終了後1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院2年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分のセールスポイントを教えてください。200文字&lt;br&gt;
今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。200 文字&lt;br&gt;
当社への志望動機を教えてください。200 文字&lt;br&gt;
日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？200文字&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール・マイページ提出後2週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文字数が少ないのでわかりやすく端的に&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;国語数学英語の３科目と性格診断 国語数学は20分くらい英語は10分くらいでした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;提出後2週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;構成としては、初めに自己紹介がありその後人事の方から今回の面接に関する流れを口頭で言っていただいた。資料は特になかったです。個人で20分程考え、その後グループワークを20分、そして面接を30分ほど行いました。グループワークが終わると最後に代表者1名を決めて考えを発表しました。私は、司会進行ではなく一発言者としてGDを行いました。ただ、それぞれが一つの立場を担うので、あまり関係ないなと感じました、きちんと自分の意見を主張し、その理由でみんなが納得させられる発言が多いほうが評価になるなと感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なごやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官からのFBは、特にありませんでしたがワーク後の面接では、グループワークについて議論の発言や動作のことについて聞かれました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接後2日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;入社後やりたいこと 学生時代頑張ったこと 自己PR なぜそこの事業所を&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;志望したのか といった基本的なことを聞かれた 逆質問は、面接官の方がして楽しかった仕事について聞きました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官1人2年目の若い方が面接していただいた 
フランクに話してくれていたが深掘りをとてもされて面接後は頭が疲れました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考のポイントとして深掘りに対して矛盾なく適切にこたえることができたからかなと感じました。 質問のテンポが早かったので、きちんと答えられたことが合格した理由かなと感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接後2日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人ん&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;初めに個人ワークとして作文を書きました。時間は30分程度です。内容は①学生時代にチームで何かを成し遂げた経験について②人生のモチベーショングラフ(グラフとその時にに何が起こり何をしたかを記入)③最近社会インフラやITに関して興味を持っている単語という3点を聞かれました。その後面接会場に移動し30分面接を行いました。

書いた作文について面接で深掘りされました。 ①ではどのような経緯でそれをおこなったか、何が大変だったかを中心に聞かれました。 ②では自分の人生について聞かれなぜここで上昇したのかを深掘りされました。 ③では社会インフラに対してどのような知識があるのか、その興味に対して説明や理由などを深掘りされました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気は作文を書くときは緊張しましたが面接官の方々がとてもやさしく接してくれてフランクに話すことができました。反応もきちんとしていただいて笑顔で聞いてくれました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所の特徴として質問に対する深掘りがすごいなと感じました。5W1Hの質問が多く、学生に対しての応対力と俊敏性を問われている気がしたのでそこを中心に身に付ければ面接で有利になるかなと感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接後1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職サイトであるあらゆる業界・規模の企業を取り扱っているリクナビ・マイナビであったり、就活情報・先輩たちの口コミや過去のエントリーシートを集めているunistyle・就活ノート・みん就を活用し企業分析を行いました。そういったサイトを用いて過去のエントリーシートから自分のエントリーシートを考え内容を推敲していきました。面接でも、そういった先輩の投稿を利用し、自分なりに何をいうか考え実際に本選考に挑みました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;以下2つのことが重視されていると感じました。
 ①深掘りに対する対応力 日立の選考を通して感じたことは、書いたものに関する深掘りがすごいところです。作文やESの5W1Hの問いかけが強いと感じました。その答えをロジカルに適切に回答できる対応力は重視されるなと面接をとして感じました。 
②リーダーシップ 面接で周りを巻き込んだ経験について聞かれたことから、この力は必要だと感じました。日立はグループ企業と一緒に仕事をすることが多く、1つの仕事を日立製作所だけで終わらず、そのため、社内外問わず、様々な属性の人々を自分が中心となり、まとめあげる力が必要だと感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定を辞退したので内定者に関してはわかりませんでした。 社員の方は、みなさん優秀だと感じました。面接に対しての突っ込みが理論的であり、きちんと自分の話を聞いていないとできない質問もあり、そういうことから頭の切れる人が多いと感じました。理系の会社なのでロジカルシンキングの人が多い印象を受けました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBテストとエントリーシートに関しては、大学・大学院で学んできたことを十分に発揮してください。WEBテストは、英語の時間が足りないので注意が必要です。エントリーシートは、研究内容1200字という量があるので、分かりやすくかつ自分のしてきたことをアピールできる意識をもって書くことを心掛けてください。面接では、エピソードをしっかり話せるようにしておきましょう。その行動をどうしておこなったかやどうしてそのような失敗をしてその後どのような行動を起こしたかというように「アクションを起こしたこと」について非常に面接官の方々は求めるので、そういったことについてきちんと話せるようにしておいてください&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
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                        <span itemprop="name" class="c-breadcrumbs-list__label">株式会社ビヨンドボーダーズ</span>
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                                    <span itemprop="name" class="c-breadcrumbs-list__label c-breadcrumbs-list__label--current">株式会社ビヨンドボーダーズの就活・インターンお役立ち情報</span>
                                <meta itemprop="position" content="4" />
            </li>
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                    <h1 class="page-meta__title c-title">株式会社ビヨンドボーダーズの就活・インターンお役立ち情報</h1>
                    <p class="page-meta__description">株式会社ビヨンドボーダーズの就活・インターンシップのお役立ち情報になります。</p>
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                <div class="useful-information">
                                                                    <div class="row useful-information__item">
                            <a href="/columns/view/test-annual-income-hitachi" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4721/annual-income-hitachi_wp531.jpg" alt="大手企業・日立の年収ってどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！">
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                                                                                            大手企業・日立の年収ってどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">日立は世界有数の大手総合電機メーカーです。そんな日立の年収はどれくらいなのでしょうか。実際に働くとしたら気になる平均年収や、日立での働き方について徹底解説します。





株式会社日立製作所とは

株式会社日立製作所とは1910年に創業した世界有数の大手電機メーカーです。本社...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-corporate-research-hitachiseisakusyo" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4030/corporate-research-hitachiseisakusyo.jpg" alt="【企業研究】日立製作所に就職するためには？就活情報を徹底解説！">
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                                                                                            【企業研究】日立製作所に就職するためには？就活情報を徹底解説！                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">日立製作所は日本を代表する電機メーカーです。「最先端技術を扱う世界的に有名な電機メーカーで働いていみたい！」と考えている就活生も多いでしょう。


就活生に人気のある日立製作所に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日立製作所の歴史・ビジネス・企業情報・就職活動対策など解説していま...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-movie-hitachiR%26D-recruit" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//img.youtube.com/vi/U4deFQfHN1c/0.jpg" alt="Hitachi R&D 採用 オープニングムービー -日立/Recruit Movie">
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                                                                                            Hitachi R&D 採用 オープニングムービー -日立/Recruit Movie                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">




CMなどで有名な日立製作所の動画です。日立製作所は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「機械・電気・電子・精密機器・医療用機器」の3位にランクインする人気企業です！



この動画では、日立製作所の概要について説明しています。具体的には、 
・企業...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-hitachi10" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術)">
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                                                                                            日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術)                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,技術)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
株式会社日立製作所

部門(職種)
技術

卒業予定年/卒業年
2020

内定(内々定)が出た時期
2019年...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-hitachi9" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2723/shukatsu-report-hitachi9.png" alt="日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)">
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                                                                                            日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
日立製作所

部門(職種)
事務職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学4年生...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-hitachi8" class="p-recommend-unit">
                                <div class="col clearfix column_separator p-recommend-unit__box">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2674/shukatsu-report-hitachi8.png" alt="日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術系（システムエンジニア）)">
                                    </div>
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                                                                                            日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術系（システムエンジニア）)                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,技術系（システムエンジニア）)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
日立製作所

部門(職種)
技術系（システムエンジニア）

卒業予定年/卒業年
2020年
...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-hitachi7" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2667/shukatsu-report-hitachi7.png" alt="日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務系)">
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                                                                                            日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務系)                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
日立の就活本選考体験記(2020卒,事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
日立

部門(職種)
事務系

卒業予定年/卒業年
2020

内定(内々定)が出た時期
4年の6月上旬


...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-hitachi6" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2557/shukatsu-report-hitachi6.png" alt="日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)">
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                                                                                            日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
日立製作所の就活本選考体験記(2020年卒,事務職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
日立製作所

部門(職種)
事務職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
2019年...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-hitachi5" class="p-recommend-unit">
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                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
日立製作所の就活本選考体験記(2020卒,ICTソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
日立製作所

部門(職種)
ICTソリューション

卒業予定年/卒業年
2020

内定(内々定)...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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</script>
                </div>
                                </div>
    </div>
</div>
'
$scripts_for_layout = '<link rel="stylesheet" type="text/css" href="/css/companies/articles.css?1745455061"/>'

AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
include - APP/View/Layouts/pages_login_box.ctp, line 32
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::renderLayout() - CORE/Cake/View/View.php, line 546
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 481
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92