インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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<p class="column-p">
電機メーカーソニーの動画です。ソニーは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「機械・電気・電子・精密機器・医療用機器」の1位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
複数の若手社員の方々が登場し、<br>
・会社の風土<br>
・ソニーで働くことの魅力<br>
・ソニーでの働きかた<br>
などについて話されています。ソニーで働く人々や社風、社員の方々の志などを知りたい人にオススメの動画となっています！
<p>
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'contents' => '<p class="column-p">「スマホばかりいじっていないで、たまには本を読みなさい！」なんて親や先生から言われたことのある方は多いのではないでしょうか。たとえスマホで日経新聞電子版を読んでいても、ニュースをチェックしていても言われることにおかしいな？と思うことも多いかもしれません。</p>
<p class="column-p">
なぜ大人は「本を読め」「読書をしろ」と言うのでしょうか。今回は大学生だからこそ読書をすべき理由や読書を始める方法、大学生だからこそ読むべきおすすめの本を紹介します。
</p>
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<h2>大学生が読書をすることのメリット</h2>
<p class="column-p">
なぜ大学生だからこそ読書をすべきだと言われるのでしょうか？社会人になってからではいけないのでしょうか？ここでは読書をすることのメリットをご紹介します。
</p>
<h3>知識が増えや多様な価値観を知る得ることができる</h3>
<p class="column-p">
読書をするとスマホで得られる情報よりも深く広い知識が得られ、多様な価値観を知ることができます。</p>
<p class="column-p">
スマホで見ているサイトやニュースでは、あなたの興味のあるところしかクリックしなかったり、どうしても偏った情報ばかりを目にしてしまったりということが多くなります。</p>
<p class="column-p">
しかし、読書であればある程度は自分の興味のあるものでありつつも、そこから様々な価値観や情報、知識が広がっていきます。
</p>
<h3>時間があるから興味の幅を広げることができる</h3>
<p class="column-p">
なぜ大学生の今読書をすべきだと勧めてくる人が多いかというと、時間に比較的余裕のある大学生であればたくさんの本を読むことができるからです。</p>
<p class="column-p">
社会人になるとどうしても1冊の本を時間をかけてじっくりと読むことが難しくなってしまいます。しかし、大学生であれば図書館でじっくり読むこともできますし、興味のある本や関連書籍をじっくりと時間をかけて読破し自分の価値観に染み込ませていくことが可能です。
</p>
<h3>就活で他の学生と差別化できる</h3>
<p class="column-p">
読書をすると、就活に役立つというメリットもあります。読書をするとスマホのウェブニュースや記事からは得ることができない情報や知識を得ることができるため、ウェブの情報しか収集していない学生に差をつけることができるのです。</p>
<p class="column-p">
多くの大学生が本を読まないからこそ、本を読むことで差をつけることができるでしょう。本から得た知識をうまくいかせば、就職活動で有利になったりすることもあります。
</p>
<h2>大学生の読書量が減っている？大学生が読書を始めるには？</h2>
<p class="column-p">
大学生に限らず、若い人の読書量が減っていると言われています。大学生の本離れの理由はスマホが便利になったから、わざわざ紙の本を持ち歩くのは重いから、などの理由が考えられます。</p>
<p class="column-p">
ここでは読書をしたくても様々な理由でなかなか読書を始められないでいる方のために、読書を気軽に始める方法をご紹介します。
</p>
<h3>本を持ち歩くのが面倒なら電子書籍で本を読もう</h3>
<p class="column-p">
スマホが今ほど便利になる以前は、電車などで移動する際の暇つぶしには本を持ち歩くことが当たり前でした。しかし、今は電車などでもスマホを見ている人が圧倒的に多いように思います。</p>
<p class="column-p">
もし本を敬遠する理由が「紙の本は重いしかさばるから不便」なのであれば、Kindleなどの電子書籍を活用することで、スマホの中に本を入れて持ち運ぶことができます。紙であることに必ずしもこだわる必要はありません。
</p>
<h3>本を買いに行くのが面倒な人は図書館を利用しよう</h3>
<p class="column-p">
大学の図書館に行ったことはありますか？本屋が近くにない人は、毎日通う大学の図書館を利用しましょう。本屋に行く時間がない人でも、大学の図書館なら授業の合間にでも行くことができるはずです。</p>
<p class="column-p">
レポートなどの調べもの以外でも訪れてみると、小説や自分の興味のあるジャンルの本などを見つけることができます。</p>
<p class="column-p">
ほとんどの大学の図書館では貸出もできるはずなので、無料でさまざまな情報に触れることができます。
</p>
<h3>本を読む時間がない人はオーディオブックを利用しよう</h3>
<p class="column-p">
「時間がなくて読書の時間を確保できない」という人や、移動時間が長くて時間を有効活用したいという人におすすめしたいのが、オーディオブックです。</p>
<p class="column-p">
混雑した電車やバスの中でも聞くことができますし、歩きながらでも聞けるので、これまでぼーっとしていた時間を有効に使うことが可能です。</p>
<p class="column-p">
本と同じ内容を音声で聞くことができるので、「文章を読む」という行為が苦手な人にもおすすめです。文字を読むのが苦手な人でも、耳で聞いてみるとすんなり内容が頭に入ることがあるのでぜひ試してみてください。
</p>
<h3>どんな本を読めばいいかわからない人は読書サークルや読書会に参加してみよう</h3>
<p class="column-p">
時間をかけて本を読むのですから、どうせなら面白い本やためになる本を読みたいですよね。しかし本がたくさんありすぎて、どの本を読むべきかわからなくて困っている大学生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
本の選び方や読み方がわからない人は、読書サークルや読書会に参加してみてください。本好きな人が集まっているので、本の選び方や読み方、おすすめの本などを教えてもらうことができます。</p>
<p class="column-p">
これまで全く本を読んでこなかった人は、まずはこうした会に参加して詳しい人にコツを聞きながら、徐々に自分のスタイルを確立していくのがいいでしょう。
</p>
<h2>おすすめ！大学生のうちに読むべき本を紹介</h2>
<p class="column-p">
それでは、大学生の今だからこそ読んでおきたいおすすめの本を2冊紹介します。難しい本を読んでいると眠くなってしまう、集中出来なくて1冊読み切れない、という方にもおすすめの読みやすく面白い、だけどきっと役に立つ本です。
</p>
<h3>嫌われる勇気</h3>
<p class="column-p">
「アドラー心理学」についての本ですが、難しそうだなと敬遠しがちな深いテーマを哲学者（哲人）と若者による対話方式で、かつストーリー調でつづっているので想像以上に読みやすい内容です。</p>
<p class="column-p">
インスタなどのSNSでついつい他人からどう思われているかを気にしてしまいがちな大学生にとって、価値観を大きく変えて、そして自分は自分なんだ！と強い気持ちで生きていけるようになる話です。</p>
<p class="column-p">
就職活動前に読んでおけば、他の学生を気にせずに自分の個性や強みだけを見据えてしっかりと面接官と向き合う勇気を手にすることができるはずです。
</p>
<h3>夢をかなえるゾウ</h3>
<p class="column-p">
人生がうまくいかない主人公の元にガネーシャというゾウが現れて、人生がうまく行くようにアドバイスをしてくれる話です。</p>
<p class="column-p">
ドラえもんのようにアッと驚く魔法の道具を出してくれるわけではありませんが、1日1つずつ、1歩ずつ小さな変化を起こしていくというやり方です。小さなことの積み重ねで結果的には人生を大きく変えることができるストーリーは、自分もマネしてみよう、なにかはじめてみようという前向きな気持ちにさせてくれるはずです。</p>
<p class="column-p">
ストーリーになっているので一般的な自己啓発本よりも読みやすく、感情移入しやすいのがポイントです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
読書はスマホで得る情報とはまた違う良さがあります。まずは読みやすい短いものからでも良いので、1冊読んでみることから始めてみましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就活の時期になると周囲の同級生たちはいきなり髪の毛の色を黒くしたり、リクルートスーツを毎日のように着て学校に来たりして本気モードになります。</p>
<p class="column-p">
しかし、どうしても就活する気分になれない！就活しなければいけないのはわかっているけどめんどくさい！そう思ってしまっていませんか？大学を卒業後もニートでいいと思っているわけではないけれど、どうしてもめんどうに感じて何もできない。</p>
<p class="column-p">
就活を最低限の労力で済ませたいと思っている方のために、就活がめんどくさいと感じる理由やそれでも最低限やっておくべきことをご紹介します。
</p>
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<h2>就活がめんどくさいと感じる理由</h2>
<p class="column-p">
就活めんどくさい、やりたくないと感じるのはなぜでしょう？ここでは就活がめんどうに感じる理由をご紹介します。
</p>
<h3>就活がめんどくさいと感じる理由①やりたいことがわからない</h3>
<p class="column-p">
就活がめんどくさいと思っている方は、自分のやりたいことや好きなことがわからないのではないでしょうか？やりたいことや目標が定まっていないと、やる気が起こらないのも当然です。</p>
<p class="column-p">
やりたい仕事や興味のある業界が見つかれば、就活にも今よりもずっと前向きになれるはずです。</p>
<p class="column-p">
まずは自己分析をして自分の好きなことや興味のあることを明確にしたり、業界研究をしたり会社説明会に行って興味が持てる業界や仕事を見つけてみましょう。
</p>
<h3>就活がめんどくさいと感じる理由②やるべきことが多すぎる</h3>
<p class="column-p">
自己分析、業界分析、履歴書やES（エントリーシート）の作成、筆記試験対策、面接対策と、就活ではやるべきことがたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
やるべきことが多すぎて、何から手をつけていいかわからないという人も多いでしょう。それが就活をめんどくさいと感じている理由かもしれません。</p>
<p class="column-p">
一度にすべてやろうとするとめんどくさくなるので、「まずは自己分析だけやってみよう」「筆記試験対策の本を読むことだけやってみよう」とやることを一つだけ決めて取り組んでみるのがおすすめです。
</p>
<h3>就活がめんどくさいと感じる理由③就職にいいイメージがない</h3>
<p class="column-p">
就活がやりたくないのは、就職や働くということにいいイメージがないからかもしれません。仕事はつらい、つまらないと思っているかもしれませんが、仕事には同じくらい楽しいことや、やりがいもあります。</p>
<p class="column-p">
働くことについていいイメージが持てない人は、OB・OG訪問をしたり、インターンシップに参加してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
OB・OG訪問で仕事のやりがいを聞いてみたり、インターンシップに参加して仕事を体験すれば、仕事の楽しさや魅力に気づけるはずです。
</p>
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<h2>まずはハードルの低いことから始めよう</h2>
<p class="column-p">
就活がめんどくさいと思っているのに、いきなり「SPIの勉強をしよう」と言われてもしたくないですよね。そこで、まずは就活への一歩を踏み出すべく、限りなくハードルの低いことから始めてみましょう。
</p>
<h3>企業の採用ホームページを見てみる</h3>
<p class="column-p">
企業の採用ホームページというのは、実はとても面白い内容になっていることが多いものです。試しに自分の好きな商品を売っている企業や、興味のある企業の新卒採用ホームページを見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
その企業のトリビア的な知られざる豆知識や、先輩社員の1日の過ごし方など、読み物としても面白い内容が充実しています。企業ごとにその内容が異なるのも魅力的。いくつかの企業をチェックしてみましょう。
</p>
<h3>履歴書を書いてみる</h3>
<p class="column-p">
履歴書というと、アルバイトの面接でしか書いたことがないという方が多いのではないでしょうか。就活中には何枚も書かなければいけない履歴書ですが、まずは1枚書いてみましょう。</p>
<p class="column-p">
意外と自分は資格をたくさん持っているな、とか学歴を年代ごとにならべてみたりするうちに、自分史を書いているような気持ちになるかもしれません。
</p>
<h3>一度にエントリーできる機能も</h3>
<p class="column-p">
最近では新卒の就活のためのエージェントや、就活サイトに自分の経歴や興味のある分野を入力すると自分に合った企業に一斉エントリーしてくれるサービスもあります。</p>
<p class="column-p">
一度にエントリーできる機能を活用すれば、どういう企業がいいのか悩んだり、1つずつエントリーしたりする手間も省けます。</p>
<p class="column-p">
まずはそういった機能から就活への第一歩を踏み出してみて、だんだん興味のある企業に絞り込んでいくのもありですよ。
</p>
<h2>一歩踏み出せたら次のレベルへ進んでみよう</h2>
<p class="column-p">
少しだけ、「こんな企業があるんだ！」と興味が持てるようになったら、次の一歩を踏み出してみましょう。
</p>
<h3>合同説明会に参加してみる</h3>
<p class="column-p">
まずハードルが低いのは「合同説明会」です。大きな広い会場で、たくさんの企業が参加しているもので、一度に複数の業界の企業の雰囲気を知ることができます。基本的には事前申し込みが不要であることも多いので、どこで何時から開催しているかを調べておきましょう。</p>
<p class="column-p">
気になる企業のパンフレットをもらうだけでもいいですが、少しでも気になる企業があれば説明を聞いてみたり、展示をチェックしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
最近では、オフィスカジュアルな服装でOKな説明会もあります。「リクルートスーツを絶対に着なければいけない」ということはなくなりつつあるので、友達と遊んだ帰りでも参加できます。学校の授業の合間でもいいので、気軽に説明会に参加してみましょう。
</p>
<h3>1次選考と説明会が同時開催の企業に参加してみる</h3>
<p class="column-p">
合同説明会に参加して興味のある企業が見つかったら、次は企業の個別の説明会に参加してみましょう。多くの場合事前の申し込みが必要となりますので、採用ホームページなどでチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
それもめんどくさい、だけど何かしなければと焦る方は、「1次選考と説明会が同時開催の企業」がねらい目です。多くはありませんが、会社説明会に参加した人がそのまま自動的に1次選考を受けるスタイルの企業もあります。</p>
<p class="column-p">
選考は集団面接の場合もありますし、筆記試験などの場合もあります。1回行くだけで2回分の就活が済んでしまうのはかなりお得感があります。さらに、もし1次選考に合格すれば「次も頑張ろう」とやる気が湧いてくるかもしれません。
</p>
<h3>1dayで参加できるインターンに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
さらに、説明会に参加することができたら、インターンシップに参加してみるのもおすすめです。インターンシップの中には1日だけで終わるもの、2～3日の短期間のものなどがあります。</p>
<p class="column-p">
1～3日で参加できるインターンシップは内容も難しくなく、楽しめるものが多くあります。企業のことを知るのはもちろんですが、同じ就活生の仲間とも出会えるイベントのような感覚で参加してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活は1歩1歩の積み重ねです。そのため、いきなり本気モードになって頑張るのが難しいという方は、まず最初の1歩だけでも踏み出してみることで、少しずつ積み重ねをするためのハードルをクリアしていきましょう。 </p>
<p class="column-p">
基本的には説明会、書類選考、面接を3回ほど……といくつものハードルを乗り越えなければいけない就職活動。しかし、どうしてもやる気になれない・めんどくさいと感じてしまうあなたはだんだん少しずつでもいいからやる気を出したり、興味を持ったりする方法を考えましょう。</p>
<p class="column-p">
就活に対して苦手意識があったり、あるいは働くことがイメージできていないとなかなか就活へのやる気も出ませんから、まずは働くことを知ることから始めてみましょう。</p>
<p class="column-p">
どうしても従来の就活スタイルに納得がいかない場合には「リファラル採用」やベンチャーなどのように1回の面接で採用が決まるスタイルを検討するのもありかもしれません。</p>',
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'description' => '「今日の面接はボロボロだった」という実感があるとき、自信を失い立ち直れないと感じることがあると思います。しかし、就活の面接は1回失敗したからといって自分を全否定されるものではありません。大切なのは次に活かすこと、そして素早く気持ちを切り替えて次に備えることです。
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'contents' => '<p class="column-p">「今日の面接は失敗してしまった」「うまく話すことができずに面接官の反応も悪くボロボロだった」と感じた日は、どうしても気持ちが落ち込んでしまうと思います。</p>
<p class="column-p">
しかし、いつまでも気持ちが落ち込んでしまっていると、自分に自信が持てず、また「次も失敗するのではないか」と不安になり、どんどん負のスパイラルに陥ってしまいます。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は面接がボロボロだったと感じる原因と対策、どのように気持ちを切り替えるのか、そしてどのように次の面接に活かすべきかを解説します。
</p>
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<h2>面接がボロボロだった時はどうすればいい？</h2>
<p class="column-p">
誰でも、1度は「面接で失敗した」と感じる日があります。しかし、そこですぐに立ち直りその失敗を次に活かすことができる人とそうでない人の差はどこにあるのでしょうか？
</p>
<h3>大切なのは「事実」だけを受け止めて取り出すこと</h3>
<p class="column-p">
まずは、「失敗した事実」だけを取り出して受け止めるべきである、ということを意識してみましょう。</p>
<p class="column-p">
失敗したとき、つい「自分はだめな奴だ」「もうどこからも内定がもらえないかもしれない」と悲観的になってしまいがちです。しかし、そうではなく「次に活かせる」要素だけを取り出しその他の「悲しい気持ち」は無視することが大切なのです。
</p>
<h3>「失敗して悲しい」という感情は早く忘れよう</h3>
<p class="column-p">
「面接がうまくいかなかった」と思うと、どうしてもそのことをクヨクヨと引きずってしまいます。しかし、その感情は何もよいことをもたらしませんし、面接の足を引っ張るだけです。</p>
<p class="column-p">
「失敗して悲しい」という感情はできるだけ早く忘れるようにしましょう。前述のように「失敗した事実」を書き出して次にどうすべきかをメモしていれば、「失敗して悲しい」感情は忘れてもよいものです。すぐに消し去りましょう。
</p>
<h2>面接がボロボロだったと落ち込む原因は？</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で、「今日の面接は失敗だった」「ボロボロだったから完全に落ちた」と感じる人は少なくありません。面接がボロボロだったと感じるのはどんな原因が多いのでしょうか？ここではその原因と対策について解説します。
</p>
<h3>緊張しすぎで面接がボロボロ</h3>
<p class="column-p">
緊張して頭が真っ白になってしまったり、緊張で言うべきことを忘れてしまったら、面接はボロボロで失敗したと思うかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし就活の面接では誰でも緊張してしまうものです。面接官もそのことを理解してくれているので、多少が間ができてしまったり、緊張で声が震えたりしてもそれはマイナス評価になることは少ないです。</p>
<p class="column-p">
しかし緊張しすぎないように対策を考える必要はあります。しっかりと事前準備をしたり、面接の練習をして慣れておくなど、自分なりの対策をしてみてください。
</p>
<h3>遅刻をして面接がボロボロ</h3>
<p class="column-p">
面接に遅刻をしてしまい、面接は失敗したと思う人も多いです。遅刻をするのはもちろん印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">
遅刻をして焦ったり落ち込んでいると、その後の受け答えにも悪い影響を与えます。面接には絶対に遅刻をしないよう気をつけましょう。</p>
<p class="column-p">
面接会場や電車の乗り換えの確認は前日までに済ませておく、朝の準備は余裕を持って行う、面接会場には余裕を持って到着することを習慣にする、などの対策が有効です。
</p>
<h3>準備不足で面接がボロボロ</h3>
<p class="column-p">
面接の準備はしっかりと行っていますか？準備もしないまま面接を受けると、質問にうまく答えられなかったり、準備不足を指摘されたりして落ち込むことになります。</p>
<p class="column-p">
質問に対する回答に説得力がないと面接官は、「やる気がない」と感じます。企業のことをよく調べていないと、「志望度が低い」「入社意欲が低い」という印象も与えます。</p>
<p class="column-p">
自己分析を行う、業界・企業研究を行う、エントリーシートの内容を頭に入れておく、面接のマナーを確認する、などの事前準備をしっかりと行いましょう。
</p>
<h2>「失敗した要因・要素」を書き出して次に生かす</h2>
<p class="column-p">
失敗はただの「だめだった過去」ではありません。そこから何でもよいのでひとつでも何かを学ぶことができれば、それは「次に活かすための学び」へと変化します。
</p>
<h3>何がだめだったのか？</h3>
<p class="column-p">
まずは、失敗した面接の何が「失敗」だったのかを紙に書き出してみましょう。その際、自分ではなく友達などの第三者のことだと考えながら分析します。
</p>
<p class="column-p">
「自己紹介でつい早口になってしまった」「聞かれていることに的確に答えることができなかった」など、失敗の理由を書き出します。「失敗した事実」を紙に書き出したら、その横に次にどうするべきかを書いてみましょう。</p>
<p class="column-p">
「自己紹介でつい早口になってしまった→今までの1.5倍ゆっくり話す」<br>
「聞かれていることに的確に答えることができなかった→質問の意図や、面接官がその質問で何を聞き出したいのかを考えてから話し始める」</p>
<p class="column-p">
失敗を振り返って次はこうする！という対策を考えておくと、今後の面接でいかすことができます。
</p>
<h3>次に何を気を付けるべきか？</h3>
<p class="column-p">
次に何を気を付けるべきかわかったら、次の面接ではそこを重点的に意識してみましょう。それでもつい癖になっていて失敗してしまうこともあるかもしれません。しかし、意識しないで失敗してしまった前の自分と、意識して気を付けている自分では面接官からの見え方は大きく異なります。</p>
<p class="column-p">
なんどかこの「失敗する→そこから要因を探る→意識する」を繰り返すうちに、どんどん面接での立ち振る舞いはよくなるはずです。
</p>
<h2>感情を早く忘れて気持ちを切り替えるために</h2>
<p class="column-p">
とはいえ、「失敗してしまった」「悔しい」「悲しい」という気持ちはなかなか簡単には消えないかもしれません。落ち込みやすい人や気持ちを引きずってしまいやすい人も多いと思います。そんな時は、「気持ちを切り替えるためのルーティーン」を自分なりに作っておくとよいでしょう。できるだけ気分が変わるものや、意識を変えるものがおすすめです。
</p>
<h3>好きなことをして忘れる</h3>
<p class="column-p">
たとえば、没頭できる趣味や楽しいこと、好きなことがあれば1時間でもよいのでやってみましょう。趣味がないという場合には、テレビや映画・漫画など別世界に触れることのできるものが気持ちを切り替えることができるのでおすすめです。</p>
<p class="column-p">
なかなか気持ちを切り替えることができないときというのは、ついそのことばかりを考えてしまっているときです。強制的に違うことを考える環境を作ってみましょう。
</p>
<h3>家族や友人に話して忘れる</h3>
<p class="column-p">
家族や友人にその失敗について話してみるのもひとつの手です。「こんな失敗をしちゃって……」と笑い話にしてもよいですし、励ましてもらうのもよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
話を聞いてもらうだけでも、気持ちがすっきりするはずです。話をしているうちに思考が整理されて改善点が明らかになったり、気分が前向きになることもあります。
</p>
<h3>「面接は失敗してもいい」と考える</h3>
<p class="column-p">
そもそも、就活ですべての面接でうまくいくことなどあり得ないものです。企業との相性や自分の適性もあります。</p>
<p class="column-p">
毎回上出来というわけにはいかないけど、今日は自分の弱点を知ることができてよかったな、というくらいに気楽にとらえつつ一度した失敗は二度としないぞ、と心に決めておくことでうまくいくこともあります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接がボロボロだったとき、まずは失敗の原因と次への対策をたてて、そして悲しかった気持ちはすぐに忘れてしまうことです。その方法を知っているだけでもすぐに気持ちを切り替え就職活動を円滑に進めることができるようになりますよ。</p>
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'description' => '面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれる、逆質問。何もありませんと答えるとやる気がないみたいだし、とはいえ下手なことを聞いて印象を悪くしたくないと考える方も多いのではないでしょうか。苦手意識を持つ方の多い逆質問のコツをご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">面接でのいわゆる「逆質問」に対して苦手だと感じている就活生はかなり多いようです。この「逆質問」は、鋭い「逆質問」をすることができれば他の就活生に大きな差をつけることができるものの、逆効果となる「逆質問」をすることでマイナスになってしまうのでは……だったら何も聞かない方が無難なのではないか……と考える方が多いために苦手だと感じる方も多いようですね。そこで今回は面接での「逆質問」について解説致します。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/3208/mensetsu-gyakushitsumon.jpg" alt="逆質問" class="break-img" />
<h2>面接でなぜ逆質問をすべきなのか？いくつが適切なのか？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、なぜ面接では「逆質問」をする時間が必ずと言ってよいほどに設けられているのでしょうか。そして、さまざまな就活対策の書籍やネットの記事でも「逆質問」はした方がいい！と言われていますがその理由は何なのでしょうか。
</p>
<h3>その企業への熱意をアピールできる</h3>
<p class="column-p">
まずは、その企業への熱意を聞かれた質問以外でアピールすることができるチャンスであるということです。基本的には面接は聞かれたことに対して答えていきますが、「自分はこの企業のことをすごく調べているし、かなりの熱意をもって考えているのにどこでそれをアピールすればいいのか」ともどかしく思ったことはないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「逆質問」のタイミングで、「御社は○○について今後の中期経営計画で参入する予定とのことですが……」といったように、自分なりに調べたことをアピールすることも可能です。オリジナルで何かしらを語ることのできるのは、「逆質問」の時間ならではです。
</p>
<h3>鋭い逆質問で自分のアピールもできる</h3>
<p class="column-p">
さらによく言われるように、鋭い「逆質問」をすることができれば他の就活生と大きな差をつけることができるということもあります。そのため、「逆質問」は誰もが思いつくような「職場の雰囲気はどのような感じでしょうか？」といったことではなく、自分らしさや熱意が伝わるような質問をしましょう。
</p>
<h2>逆質問はいくつまでOK？</h2>
<p class="column-p">
「逆質問」はいくつくらいするのが良いのでしょうか？「ありません」はよくないですが、10個も20個も質問するのも空気が読めないと思われてしまいます。基本的には、3つくらいまでが適切な数です。</p>
<p class="column-p">
しかしできれば逆質問は、3つ以上用意していきましょう。万が一他の人と「逆質問」がカブってしまったり、あるいは面接中に「逆質問」しようと思っていた内容に対する回答が会話の中に出てきてしまったりした場合にその数が減ってしまいます。5~10個くらい用意していくと安心です。
</p>
<h2>逆質問で逆効果になってしまう例は？</h2>
<p class="column-p">
自分の熱意を伝えたり、アピールにつながったりもする「逆質問」ですが、あまりにも何も考えずにしてしまうと、逆効果となりマイナスイメージを与えてしまうこともあります。
</p>
<h3>「とくにありません」はダメ</h3>
<p class="column-p">
最も多いのは「質問は特にありません」と「逆質問」を何もしない学生です。面接は企業と学生が双方が相性はもちろん、一緒に働く上でさまざまな問題がないかどうかを確認する場です。</p>
<p class="column-p">
正直、「絶対に大丈夫だ」と確信を持てることなどありえません。それでも最大限質問をし合うことで確認をするものですが、そんな中「質問がない」ということはその企業に興味がないと言っているも同然です。必ず質問はするようにしましょう。
</p>
<h3>調べれば分かることはNG</h3>
<p class="column-p">
他にも、「逆質問で逆効果」になってしまうものがあります。それは、調べればすぐに分かるであろうことを質問することです。</p>
<p class="column-p">
たとえば、「御社の年間の売上はどのくらいですか」とか、「就業時間は何時から何時までですか」といったような、会社四季報や会社案内などに掲載されているであろう質問、そして「それを知ってどうするの？」といった内容はマイナスイメージにつながってしまう恐れがあるので避けた方が良いでしょう。
</p>
<h3>福利厚生についてばかりはNG</h3>
<p class="column-p">
さらに、いくつかする逆質問の中で福利厚生についてばかり質問するのも避けましょう。最も気になる内容ではあるかもしれませんが、企業としては「本当に真面目に働く気があるのか？楽がしたいのでは？」という受け止め方をされてしまうのも事実です。
</p>
<h3>抽象的な質問は避けよう</h3>
<p class="column-p">
抽象的すぎる質問や、曖昧で担当者が答えに困るような可能性がある質問は、できるだけ避けた方がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
たとえば「御社は今後どのようなビジョンをお持ちですか？」とか、「社内の雰囲気はいいですか？」といった質問はあまり良くありません。あくまで、業務にまつわる具体的な質問をするようにします。
</p>
<h2>面接の段階によってベストな「逆質問」を用意しておこう</h2>
<p class="column-p">
就活の面接では、面接の段階によって面接官が変わります。面接の段階や面接官によってベストな逆質問が異なるので、その場にふさわしい逆質問を用意しておくようにしましょう。
</p>
<h3>一次面接では会社や業務に関するベーシックな質問がおすすめ</h3>
<p class="column-p">
一次面接では、人事の採用担当者が面接官となることが多いです。基本的なマナーやコミュニケーション能力、入社意欲などがチェックされます。</p>
<p class="column-p">
一次面接ではビジネスマナーや話し方などに注意しながら、実際に入社することをイメージしていて意欲を感じさせるような質問をするのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
【おすすめの質問例】<br>
「御社で活躍されている人材はどのような方が多いでしょうか？」<br>
「異なる部門やチーム間での交流などは活発でしょうか？」
</p>
<h3>二次面接では面接官の実体験を問う質問をしよう</h3>
<p class="column-p">
二次面接では、現場で働く社員が面接官となることが多いです。実際に一緒に働くことになる可能性も高いので、なるべく具体的な質問をするのがいいでしょう。<br>
「逆質問」でおすすめなのが「面接官の実体験を問う」ものです。面接官の体験について話を聞くと、盛り上がることもありますしリアルな声を聴くことができます。</p>
<p class="column-p">
【おすすめの質問例】<br>
「入社してすぐの頃に●●さん（面接官）が一番大変だと思ったのはどんなことでしたか」「御社で働く中で、一番やりがいを感じたのはどんな時でしたか」
</p>
<h3>最終面接ではスケールの大きな質問をしてもOK</h3>
<p class="column-p">
最終面接では、社長や役員が面接官となることが多いです。最終面接では、会社の経営や今後の展望に関わるようなスケールの大きな質問をしてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
【おすすめの質問例】<br>
「御社が今後もっとも注力されたいのはどんな事業でしょうか？」<br>
「経営者として従業員の採用でもっとも重視している要素をお聞かせください」
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「逆質問」は自分でオリジナルの質問を考えなければいけないため苦手意識をもってしまいがちです。しかし、しっかりと準備をすることで差をつけることができるだけでなく、リアルな声や他の就活生も知らない情報を得ることができます。積極的に質問をするようにしましょう！</p>
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'title' => '最近話題の「ハイカツ」って何！？内定者が行っている配属活動「ハイカツ」とは',
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'contents' => '<p class="column-p">学生が企業から内定を獲得するために行う活動のことを就職活動「就活」と呼び、志望企業の内定を獲得したら就活を終わらせる学生は多いです。</p>
<p class="column-p">
しかし、最近は内定を獲得しても就活を終了せずに「ハイカツ」を行う学生もいます。では「ハイカツ」とは具体的にどういった活動のことを指すのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
ここでは、ハイカツとは何かやどんなことをするのか、ハイカツするメリット、ハイカツの注意点、ハイカツする前に考えるべきことなどについて紹介していきます。
</p>
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<h2>「ハイカツ」とは
</h2>
<h3>配属活動を略して「ハイカツ」</h3>
<p class="column-p">
「ハイカツ」とは就活生が内定獲得後に希望の部署に配属されるように内定先に働きかける配属活動の略称のことです。</p>
<p class="column-p">
配属活動、「ハイカツ」が行われる理由の一つは日本の雇用慣行である新卒一括採用にあります。新卒一括採用では総合職の募集を行う企業が多く、そこでは職務や配属先は入社式に発表されます。</p>
<p class="column-p">
学生は、入社後に配属が決まる「配属ガチャ」という現象を嫌います。「ハイカツ」を行うことで、なるべく自分の希望通りに行くようにアプローチをかけるのです。
</p>
<h3>「ハイカツ」は日本独自の文化</h3>
<p class="column-p">
この「ハイカツ」という文化は新卒一括採用を行っている日本企業で見られる現象で、欧米では「ハイカツ」を行う学生はいません。</p>
<p class="column-p">
というのも、欧米の企業は職務や勤務地をあらかじめ明確にしたジョブ型採用を行っているので、採用が決まった時点で自分のやりたい職務ができることが決まっているからです。
</p>
<h2>「ハイカツ」の種類</h2>
<p class="column-p">
では「ハイカツ」は具体的に何を行えばいいのでしょうか。「ハイカツ」は社員にアピールする方法と、自分磨きをする方法の2つに大きく分けることができます。自分磨きの方法としては、専門学校などで専門的なスキルを学ぶ、インターンに参加して社会人経験をするなどがあります。
</p>
<h3>人事や希望部署の社員にアピールする</h3>
<p class="column-p">
企業側も新入社員にすぐには辞めてほしくないので、なるべく新入社員の希望をかなえようとします。ですので、自分が行きたい部署を人事部に相談する「ハイカツ」は効果的です。また人事部に希望部署の社員を紹介してもらって、接触を図る学生も多いです。
</p>
<h3>専門学校や社会人向け講座などでスキルを磨く</h3>
<p class="column-p">
希望する職種に必要なスキルを磨くことも「ハイカツ」の一種です。社会人向けの有料講座に自費で参加して同期と差をつけようとする人もいます。</p>
<p class="column-p">
社会人が参加する講座なので、講義の後に交流することで仕事に対する具体的なイメージがつくこともあります。中には海外部署で働きくために、短期留学をして語学力の向上を図る人もいます。
</p>
<h3>インターンなどに参加する</h3>
<p class="column-p">
インターンは入社前に社会人経験を積むことができる機会です。企業によっては内定者を対象にしたインターンを開催するところもあるので、社会人経験を積みながら、自分の行きたい部署について人事部にアピールすることもできます。</p>
<p class="column-p">
同じ業界の企業でなくても、ビジネスマナーを学べたり内定先の企業の業界とのつながりを知ることは自身の成長につながります。内定が決まった後にもインターンに行ってみてはいかがでしょうか。
</p>
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<h2>「ハイカツ」するメリット
</h2>
<h3>ミスマッチを回避することができる</h3>
<p class="column-p">
「ハイカツ」をすることで、企業は学生のやりたいことを把握することができます。そうすることで新入社員を希望部署に配属させることができ、ミスマッチを回避することができます。</p>
<p class="column-p">
また、インターンや有料講座に参加して自分磨きをすることで自分の適性を再確認することもできます。
</p>
<h3>自分のスキルアップにつながる</h3>
<p class="column-p">
長期インターンに行ったり、社会人向けの講座に参加することで入社前にスキルアップして同期に差をつけることができます。メールでのマナーや電話対応、PCスキルなどは部署問わず社会人として必要なスキルです。</p>
<p class="column-p">
入社前に自分磨き、「ハイカツ」をすることで、希望部署に配属されなくても「ハイカツ」で得た経験は必ず役に立ちます。
</p>
<h3>企業側も人材の流出を防ぐことができる</h3>
<p class="column-p">
企業は採用活動に時間と費用をかけているので、新入社員にすぐ辞められてしまうと大きな損失になります。</p>
<p class="column-p">
そうならないように企業もなるべく新入社員の希望をかなえようとしています。学生側の意見を聞ける「ハイカツ」は人材の流出を防ぐことにもつながるのです。
</p>
<h2>「ハイカツ」の注意点
</h2>
<h3>必ずしも希望通りにはならない</h3>
<p class="column-p">
企業によっては部署ごとに年次構成が決まっていたりと、様々な理由で希望通りの部署に配属されるとは限りません。人事も長期的な視点で配属先を決定したりするので、「ハイカツ」が必ず実るわけではないことを念頭においておきましょう。
</p>
<h3>自分のやりたいことが変わることがある</h3>
<p class="column-p">
長期インターンなどに行っているうちに自分のやりたいことが変わってくることもあります。内定先ではできないことがやりたくなって、内定を辞退して就活を再開する人もいます。万が一内定を辞退する場合は失礼のないようにしましょう。
</p>
<h3>希望の部署の仕事がイメージと違うことも</h3>
<p class="column-p">
たとえ希望通りの部署に配属されたとしても、部署の仕事がイメージと違ったというケースも少なくありません。仕事の内容ややりがいは実際にやってみないとわからないものです。</p>
<p class="column-p">
ハイカツするつもりなら、インターンシップに参加するなどして、仕事に対して自分が抱くイメージと実際の仕事とのギャップを埋めておくことが重要です。
</p>
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<h2>「ハイカツ」する前に知っておくべきこと・考えておくべきこと
</h2>
<h3>配属後に部署を移動することも可能</h3>
<p class="column-p">
入社後に希望とは違う部署に配属されたとしても、それほど落ち込む必要はありません。数年すれば部署異動がある企業が多いですし、異動の希望を聞いてくれることもあります。</p>
<p class="column-p">
実際にどの部署やチームの仕事が自分にあっているかは、入社後に自分の目で見て確かめた方が判断しやすいでしょう。</p>
<p class="column-p">
入社前に無理してハイカツを頑張ることはありません。キャリアプランを考えるのは、入社をして会社や仕事のことをよく知ってからでも遅くないのです。
</p>
<h3>柔軟なキャリアプランを考えよう</h3>
<p class="column-p">
学生のうちからキャリアプランを考えるのはとてもいいことですが、プランに縛られないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
状況や気持ちは変わるものなので、柔軟なプランを考えておくのがおすすめです。ガチガチにプランを固めすぎると、視野が狭くなり自分の可能性を狭める可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
理想のイメージは持ちつつも、なるべく柔軟なプランを立て、臨機応変に対応できるようにしておきましょう。
</p>
<h3>大学生のうちにやっておきたいことはないか？</h3>
<p class="column-p">
自分の行きたい部署に配属されるために「ハイカツ」をすることも重要ですが、時間のある大学生でしか出来ないことをやることも大切です。</p>
<p class="column-p">
友人と海外旅行したり、免許を取りに行ったりと社会人では中々できないことはたくさんあります。残り少ない学生生活、悔いの無いように過ごしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本の企業は職種を限定しない総合職の募集多く、希望部署に行くためにも「ハイカツ」を重視している学生は多いと思います。</p>
<p class="column-p">
ですが「ハイカツ」をしても結果に結びつかないこともあります。配属に期待しすぎず、配属された部署で自身のスキルアップを図っていくことが重要です。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">
大和証券の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>大和証券のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>大和証券</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3day</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>2019年1月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>システム</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
もともと、IT業界に興味があったのですが、調べていくうちに証券会社にもITを利用しているところが多数あるとわかりました。また、最近だと、証券会社がITに力を入れているということで、そもそも証券会社とはどういう仕事をしているのだろうと気になり、インターンに参加することを決めました。また、私の研究している内容が証券会社の分析に通じるものがあり、自分の研究にも役立てることができるのではないかと考えたからです、</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
会社について調べました</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートは、志望理由に関することがほとんどでした。どうして、この会社でインターンをしたいのか、<span class="hide_box_4">さらにインターンを通して何を学びたいのかなどです。面接はエントリーシートの内容の深堀がほとんどでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
全部で3日間あったのですが、とても充実した内容になっていました。まず、1 日目は会社説明を午前中に行いました（どんな企業であるのか、どんな取り組みを行っているのか、どんな働き方をしているのかなどです）。さらに株とはどういうものなのか、といった説明を非常に詳しく、時間をかけてしてくださったので、理解が非常に深まったと思います。この段階で、参加する価値がありました。そして、午後からは、銘柄の提案のプロセスを教 えてもらい、そこから 3 日目の午前中までグループごとにある課題に対す る銘柄の提案を行いました。ヒアリングをしたのち、社員さんからアドバイスをもらったり、話し合いをしたりして、チームのみんなで一番良いプレゼン方法を探し、そして最終日に全体の前で発表を行いました。これは優勝を決めたりといったこともしました。そして、終わった後はみんなで懇親会をしたのですが、社員さんもたくさんおり、話す機会になりました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
証券会社、投資についての知識が増えたとういのが一番の感想です。もともと何も知らなかったことが、わかるようになったという経験が多かったです。また、インターン前と後で、会社に対するイメージも大幅に変わりました。もともとは固く、ストイックなイメージを持っていたのですが、実際はそんなことはなく、優しい方が多く、いい意味で皆さん仕事にストイックでした。この会社のインターンは、すべてが私にとって、新しく、発見が多かったように思えます。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
大手のシステム系の業界に決まっています。インターンに行き、自分にはここが一番合っているということがわかったので、そこを志望いたしました。（インターンは会社を決める上での非常に重要な経験となりました。）
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
証券会社に興味のある方</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
とにかく、とことん企業研究を行ってください。会社について調べてわかったことは、良くも悪くも全て自分へのプラスポイントになります。また、選考の対策は十分に行ってください。例えば、あらかじめ就活サイトを見たり、面接の練習をしたりとできる対策はたくさんあると思います。エントリーシートでは嘘はつかず、ありのままの自分を出せるように頑張って下さい。ここのインターンは夏も冬もありますので、何度でも挑戦してみてください！
</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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'description' => '総合商社伊藤忠商事の動画です。伊藤忠商事の若手社員の方が普段見ている光景をウェアラブルカメラで撮影した様子が動画の主な内容となっています。',
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<p class="column-p">
総合商社伊藤忠商事の動画です。伊藤忠商事は、キャリタス就活2020の人気企業総合ランキングで1位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の若手社員の方が普段見ている光景をウェアラブルカメラで撮影した様子が主な内容です。
1日のスケジュールに沿って社員の方々の働き方等が具体的に知ることができるので、伊藤忠商事への入社を希望している人にオススメの動画です！
<p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">大正製薬の就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大正製薬株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト→座談会→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">職種ごとのセミナーに参加する形式。参加必須。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大正製薬を志望する理由をご記入ください。（300字以内）<br>
学業で特に力を入れて取り組んだことをご記入ください。（500字以内）<br>
自己PR（学業以外で力を入れて取り組んだこと、強みなど）をご記入ください。（500字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、3日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">そこまで分量は多くないので、印象に残るワードを入れるように意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、非言語は対策しておいた方が良い</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、MRとSRの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接前に希望職種を聞かれた。<br>
面接では、志望理由、ガクチカ、<span class="hide_box_5">逆質問などオーソドックスな内容だった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">くどくならず、簡潔に答えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、MRとSRと人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と比べて、少し年次が高く緊張した雰囲気があった。<br>
雑談を交えながらも、希望職種（MR）の理由について深掘りがあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感があった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">職種についての理由の深掘りがあるのでそこをきちんと言葉にできるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間後</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">5人、役員・管理職クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1人の持ち時間が15分の面接。自己紹介や自己PR、志望動機を短い時間でかなり深掘りされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">張り詰めた空気感だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">かなり深掘りされるが、最終までくればおそらくESの内容は問題無いと思うので、自分の言葉ではっきりと質問に答えるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">40人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">一週間ほどの承諾期間</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他社との比較はもちろん職種間の違いを座談会などで聞いて、メモにまとめた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加すると早期選考に案内されるので、志望度の高さを早い段階からアピールすることが重要だと感じた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">現場社員は温和ながらシャキッとしていていかにも営業社員のようなイメージを抱いた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">第一志望であればインターンに参加することをオススメします。インターンの参加の有無で選考の期間が一カ月変わります。それ以外の人はMRながらきちんと営業ができるようなアピールをすることが大事だと思います。</span></p>
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'title' => '若手社員インタビュー ～やりたいことを実現する ソニーへの情熱～',
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<p class="column-p">
電機メーカーソニーの動画です。ソニーは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「機械・電気・電子・精密機器・医療用機器」の1位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
複数の若手社員の方々が登場し、<br>
・会社の風土<br>
・ソニーで働くことの魅力<br>
・ソニーでの働きかた<br>
などについて話されています。ソニーで働く人々や社風、社員の方々の志などを知りたい人にオススメの動画となっています！
<p>
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'description' => 'スマホ世代の皆さんにとって、わざわざ紙の本を手に取る理由は理解できないかもしれません。しかし、大人からは本を読めと言われることが多いと思います。なぜ読書をすべきなのでしょうか？その理由や読書を始める方法、おすすめの本などを紹介します。
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'contents' => '<p class="column-p">「スマホばかりいじっていないで、たまには本を読みなさい！」なんて親や先生から言われたことのある方は多いのではないでしょうか。たとえスマホで日経新聞電子版を読んでいても、ニュースをチェックしていても言われることにおかしいな？と思うことも多いかもしれません。</p>
<p class="column-p">
なぜ大人は「本を読め」「読書をしろ」と言うのでしょうか。今回は大学生だからこそ読書をすべき理由や読書を始める方法、大学生だからこそ読むべきおすすめの本を紹介します。
</p>
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<h2>大学生が読書をすることのメリット</h2>
<p class="column-p">
なぜ大学生だからこそ読書をすべきだと言われるのでしょうか？社会人になってからではいけないのでしょうか？ここでは読書をすることのメリットをご紹介します。
</p>
<h3>知識が増えや多様な価値観を知る得ることができる</h3>
<p class="column-p">
読書をするとスマホで得られる情報よりも深く広い知識が得られ、多様な価値観を知ることができます。</p>
<p class="column-p">
スマホで見ているサイトやニュースでは、あなたの興味のあるところしかクリックしなかったり、どうしても偏った情報ばかりを目にしてしまったりということが多くなります。</p>
<p class="column-p">
しかし、読書であればある程度は自分の興味のあるものでありつつも、そこから様々な価値観や情報、知識が広がっていきます。
</p>
<h3>時間があるから興味の幅を広げることができる</h3>
<p class="column-p">
なぜ大学生の今読書をすべきだと勧めてくる人が多いかというと、時間に比較的余裕のある大学生であればたくさんの本を読むことができるからです。</p>
<p class="column-p">
社会人になるとどうしても1冊の本を時間をかけてじっくりと読むことが難しくなってしまいます。しかし、大学生であれば図書館でじっくり読むこともできますし、興味のある本や関連書籍をじっくりと時間をかけて読破し自分の価値観に染み込ませていくことが可能です。
</p>
<h3>就活で他の学生と差別化できる</h3>
<p class="column-p">
読書をすると、就活に役立つというメリットもあります。読書をするとスマホのウェブニュースや記事からは得ることができない情報や知識を得ることができるため、ウェブの情報しか収集していない学生に差をつけることができるのです。</p>
<p class="column-p">
多くの大学生が本を読まないからこそ、本を読むことで差をつけることができるでしょう。本から得た知識をうまくいかせば、就職活動で有利になったりすることもあります。
</p>
<h2>大学生の読書量が減っている？大学生が読書を始めるには？</h2>
<p class="column-p">
大学生に限らず、若い人の読書量が減っていると言われています。大学生の本離れの理由はスマホが便利になったから、わざわざ紙の本を持ち歩くのは重いから、などの理由が考えられます。</p>
<p class="column-p">
ここでは読書をしたくても様々な理由でなかなか読書を始められないでいる方のために、読書を気軽に始める方法をご紹介します。
</p>
<h3>本を持ち歩くのが面倒なら電子書籍で本を読もう</h3>
<p class="column-p">
スマホが今ほど便利になる以前は、電車などで移動する際の暇つぶしには本を持ち歩くことが当たり前でした。しかし、今は電車などでもスマホを見ている人が圧倒的に多いように思います。</p>
<p class="column-p">
もし本を敬遠する理由が「紙の本は重いしかさばるから不便」なのであれば、Kindleなどの電子書籍を活用することで、スマホの中に本を入れて持ち運ぶことができます。紙であることに必ずしもこだわる必要はありません。
</p>
<h3>本を買いに行くのが面倒な人は図書館を利用しよう</h3>
<p class="column-p">
大学の図書館に行ったことはありますか？本屋が近くにない人は、毎日通う大学の図書館を利用しましょう。本屋に行く時間がない人でも、大学の図書館なら授業の合間にでも行くことができるはずです。</p>
<p class="column-p">
レポートなどの調べもの以外でも訪れてみると、小説や自分の興味のあるジャンルの本などを見つけることができます。</p>
<p class="column-p">
ほとんどの大学の図書館では貸出もできるはずなので、無料でさまざまな情報に触れることができます。
</p>
<h3>本を読む時間がない人はオーディオブックを利用しよう</h3>
<p class="column-p">
「時間がなくて読書の時間を確保できない」という人や、移動時間が長くて時間を有効活用したいという人におすすめしたいのが、オーディオブックです。</p>
<p class="column-p">
混雑した電車やバスの中でも聞くことができますし、歩きながらでも聞けるので、これまでぼーっとしていた時間を有効に使うことが可能です。</p>
<p class="column-p">
本と同じ内容を音声で聞くことができるので、「文章を読む」という行為が苦手な人にもおすすめです。文字を読むのが苦手な人でも、耳で聞いてみるとすんなり内容が頭に入ることがあるのでぜひ試してみてください。
</p>
<h3>どんな本を読めばいいかわからない人は読書サークルや読書会に参加してみよう</h3>
<p class="column-p">
時間をかけて本を読むのですから、どうせなら面白い本やためになる本を読みたいですよね。しかし本がたくさんありすぎて、どの本を読むべきかわからなくて困っている大学生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
本の選び方や読み方がわからない人は、読書サークルや読書会に参加してみてください。本好きな人が集まっているので、本の選び方や読み方、おすすめの本などを教えてもらうことができます。</p>
<p class="column-p">
これまで全く本を読んでこなかった人は、まずはこうした会に参加して詳しい人にコツを聞きながら、徐々に自分のスタイルを確立していくのがいいでしょう。
</p>
<h2>おすすめ！大学生のうちに読むべき本を紹介</h2>
<p class="column-p">
それでは、大学生の今だからこそ読んでおきたいおすすめの本を2冊紹介します。難しい本を読んでいると眠くなってしまう、集中出来なくて1冊読み切れない、という方にもおすすめの読みやすく面白い、だけどきっと役に立つ本です。
</p>
<h3>嫌われる勇気</h3>
<p class="column-p">
「アドラー心理学」についての本ですが、難しそうだなと敬遠しがちな深いテーマを哲学者（哲人）と若者による対話方式で、かつストーリー調でつづっているので想像以上に読みやすい内容です。</p>
<p class="column-p">
インスタなどのSNSでついつい他人からどう思われているかを気にしてしまいがちな大学生にとって、価値観を大きく変えて、そして自分は自分なんだ！と強い気持ちで生きていけるようになる話です。</p>
<p class="column-p">
就職活動前に読んでおけば、他の学生を気にせずに自分の個性や強みだけを見据えてしっかりと面接官と向き合う勇気を手にすることができるはずです。
</p>
<h3>夢をかなえるゾウ</h3>
<p class="column-p">
人生がうまくいかない主人公の元にガネーシャというゾウが現れて、人生がうまく行くようにアドバイスをしてくれる話です。</p>
<p class="column-p">
ドラえもんのようにアッと驚く魔法の道具を出してくれるわけではありませんが、1日1つずつ、1歩ずつ小さな変化を起こしていくというやり方です。小さなことの積み重ねで結果的には人生を大きく変えることができるストーリーは、自分もマネしてみよう、なにかはじめてみようという前向きな気持ちにさせてくれるはずです。</p>
<p class="column-p">
ストーリーになっているので一般的な自己啓発本よりも読みやすく、感情移入しやすいのがポイントです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
読書はスマホで得る情報とはまた違う良さがあります。まずは読みやすい短いものからでも良いので、1冊読んでみることから始めてみましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就活の時期になると周囲の同級生たちはいきなり髪の毛の色を黒くしたり、リクルートスーツを毎日のように着て学校に来たりして本気モードになります。</p>
<p class="column-p">
しかし、どうしても就活する気分になれない！就活しなければいけないのはわかっているけどめんどくさい！そう思ってしまっていませんか？大学を卒業後もニートでいいと思っているわけではないけれど、どうしてもめんどうに感じて何もできない。</p>
<p class="column-p">
就活を最低限の労力で済ませたいと思っている方のために、就活がめんどくさいと感じる理由やそれでも最低限やっておくべきことをご紹介します。
</p>
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<h2>就活がめんどくさいと感じる理由</h2>
<p class="column-p">
就活めんどくさい、やりたくないと感じるのはなぜでしょう？ここでは就活がめんどうに感じる理由をご紹介します。
</p>
<h3>就活がめんどくさいと感じる理由①やりたいことがわからない</h3>
<p class="column-p">
就活がめんどくさいと思っている方は、自分のやりたいことや好きなことがわからないのではないでしょうか？やりたいことや目標が定まっていないと、やる気が起こらないのも当然です。</p>
<p class="column-p">
やりたい仕事や興味のある業界が見つかれば、就活にも今よりもずっと前向きになれるはずです。</p>
<p class="column-p">
まずは自己分析をして自分の好きなことや興味のあることを明確にしたり、業界研究をしたり会社説明会に行って興味が持てる業界や仕事を見つけてみましょう。
</p>
<h3>就活がめんどくさいと感じる理由②やるべきことが多すぎる</h3>
<p class="column-p">
自己分析、業界分析、履歴書やES（エントリーシート）の作成、筆記試験対策、面接対策と、就活ではやるべきことがたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
やるべきことが多すぎて、何から手をつけていいかわからないという人も多いでしょう。それが就活をめんどくさいと感じている理由かもしれません。</p>
<p class="column-p">
一度にすべてやろうとするとめんどくさくなるので、「まずは自己分析だけやってみよう」「筆記試験対策の本を読むことだけやってみよう」とやることを一つだけ決めて取り組んでみるのがおすすめです。
</p>
<h3>就活がめんどくさいと感じる理由③就職にいいイメージがない</h3>
<p class="column-p">
就活がやりたくないのは、就職や働くということにいいイメージがないからかもしれません。仕事はつらい、つまらないと思っているかもしれませんが、仕事には同じくらい楽しいことや、やりがいもあります。</p>
<p class="column-p">
働くことについていいイメージが持てない人は、OB・OG訪問をしたり、インターンシップに参加してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
OB・OG訪問で仕事のやりがいを聞いてみたり、インターンシップに参加して仕事を体験すれば、仕事の楽しさや魅力に気づけるはずです。
</p>
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<h2>まずはハードルの低いことから始めよう</h2>
<p class="column-p">
就活がめんどくさいと思っているのに、いきなり「SPIの勉強をしよう」と言われてもしたくないですよね。そこで、まずは就活への一歩を踏み出すべく、限りなくハードルの低いことから始めてみましょう。
</p>
<h3>企業の採用ホームページを見てみる</h3>
<p class="column-p">
企業の採用ホームページというのは、実はとても面白い内容になっていることが多いものです。試しに自分の好きな商品を売っている企業や、興味のある企業の新卒採用ホームページを見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
その企業のトリビア的な知られざる豆知識や、先輩社員の1日の過ごし方など、読み物としても面白い内容が充実しています。企業ごとにその内容が異なるのも魅力的。いくつかの企業をチェックしてみましょう。
</p>
<h3>履歴書を書いてみる</h3>
<p class="column-p">
履歴書というと、アルバイトの面接でしか書いたことがないという方が多いのではないでしょうか。就活中には何枚も書かなければいけない履歴書ですが、まずは1枚書いてみましょう。</p>
<p class="column-p">
意外と自分は資格をたくさん持っているな、とか学歴を年代ごとにならべてみたりするうちに、自分史を書いているような気持ちになるかもしれません。
</p>
<h3>一度にエントリーできる機能も</h3>
<p class="column-p">
最近では新卒の就活のためのエージェントや、就活サイトに自分の経歴や興味のある分野を入力すると自分に合った企業に一斉エントリーしてくれるサービスもあります。</p>
<p class="column-p">
一度にエントリーできる機能を活用すれば、どういう企業がいいのか悩んだり、1つずつエントリーしたりする手間も省けます。</p>
<p class="column-p">
まずはそういった機能から就活への第一歩を踏み出してみて、だんだん興味のある企業に絞り込んでいくのもありですよ。
</p>
<h2>一歩踏み出せたら次のレベルへ進んでみよう</h2>
<p class="column-p">
少しだけ、「こんな企業があるんだ！」と興味が持てるようになったら、次の一歩を踏み出してみましょう。
</p>
<h3>合同説明会に参加してみる</h3>
<p class="column-p">
まずハードルが低いのは「合同説明会」です。大きな広い会場で、たくさんの企業が参加しているもので、一度に複数の業界の企業の雰囲気を知ることができます。基本的には事前申し込みが不要であることも多いので、どこで何時から開催しているかを調べておきましょう。</p>
<p class="column-p">
気になる企業のパンフレットをもらうだけでもいいですが、少しでも気になる企業があれば説明を聞いてみたり、展示をチェックしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
最近では、オフィスカジュアルな服装でOKな説明会もあります。「リクルートスーツを絶対に着なければいけない」ということはなくなりつつあるので、友達と遊んだ帰りでも参加できます。学校の授業の合間でもいいので、気軽に説明会に参加してみましょう。
</p>
<h3>1次選考と説明会が同時開催の企業に参加してみる</h3>
<p class="column-p">
合同説明会に参加して興味のある企業が見つかったら、次は企業の個別の説明会に参加してみましょう。多くの場合事前の申し込みが必要となりますので、採用ホームページなどでチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
それもめんどくさい、だけど何かしなければと焦る方は、「1次選考と説明会が同時開催の企業」がねらい目です。多くはありませんが、会社説明会に参加した人がそのまま自動的に1次選考を受けるスタイルの企業もあります。</p>
<p class="column-p">
選考は集団面接の場合もありますし、筆記試験などの場合もあります。1回行くだけで2回分の就活が済んでしまうのはかなりお得感があります。さらに、もし1次選考に合格すれば「次も頑張ろう」とやる気が湧いてくるかもしれません。
</p>
<h3>1dayで参加できるインターンに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
さらに、説明会に参加することができたら、インターンシップに参加してみるのもおすすめです。インターンシップの中には1日だけで終わるもの、2～3日の短期間のものなどがあります。</p>
<p class="column-p">
1～3日で参加できるインターンシップは内容も難しくなく、楽しめるものが多くあります。企業のことを知るのはもちろんですが、同じ就活生の仲間とも出会えるイベントのような感覚で参加してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活は1歩1歩の積み重ねです。そのため、いきなり本気モードになって頑張るのが難しいという方は、まず最初の1歩だけでも踏み出してみることで、少しずつ積み重ねをするためのハードルをクリアしていきましょう。 </p>
<p class="column-p">
基本的には説明会、書類選考、面接を3回ほど……といくつものハードルを乗り越えなければいけない就職活動。しかし、どうしてもやる気になれない・めんどくさいと感じてしまうあなたはだんだん少しずつでもいいからやる気を出したり、興味を持ったりする方法を考えましょう。</p>
<p class="column-p">
就活に対して苦手意識があったり、あるいは働くことがイメージできていないとなかなか就活へのやる気も出ませんから、まずは働くことを知ることから始めてみましょう。</p>
<p class="column-p">
どうしても従来の就活スタイルに納得がいかない場合には「リファラル採用」やベンチャーなどのように1回の面接で採用が決まるスタイルを検討するのもありかもしれません。</p>',
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'title' => '面接がボロボロだったとき次への活かし方、気持ちを立て直す方法',
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'description' => '「今日の面接はボロボロだった」という実感があるとき、自信を失い立ち直れないと感じることがあると思います。しかし、就活の面接は1回失敗したからといって自分を全否定されるものではありません。大切なのは次に活かすこと、そして素早く気持ちを切り替えて次に備えることです。
',
'contents' => '<p class="column-p">「今日の面接は失敗してしまった」「うまく話すことができずに面接官の反応も悪くボロボロだった」と感じた日は、どうしても気持ちが落ち込んでしまうと思います。</p>
<p class="column-p">
しかし、いつまでも気持ちが落ち込んでしまっていると、自分に自信が持てず、また「次も失敗するのではないか」と不安になり、どんどん負のスパイラルに陥ってしまいます。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は面接がボロボロだったと感じる原因と対策、どのように気持ちを切り替えるのか、そしてどのように次の面接に活かすべきかを解説します。
</p>
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<h2>面接がボロボロだった時はどうすればいい？</h2>
<p class="column-p">
誰でも、1度は「面接で失敗した」と感じる日があります。しかし、そこですぐに立ち直りその失敗を次に活かすことができる人とそうでない人の差はどこにあるのでしょうか？
</p>
<h3>大切なのは「事実」だけを受け止めて取り出すこと</h3>
<p class="column-p">
まずは、「失敗した事実」だけを取り出して受け止めるべきである、ということを意識してみましょう。</p>
<p class="column-p">
失敗したとき、つい「自分はだめな奴だ」「もうどこからも内定がもらえないかもしれない」と悲観的になってしまいがちです。しかし、そうではなく「次に活かせる」要素だけを取り出しその他の「悲しい気持ち」は無視することが大切なのです。
</p>
<h3>「失敗して悲しい」という感情は早く忘れよう</h3>
<p class="column-p">
「面接がうまくいかなかった」と思うと、どうしてもそのことをクヨクヨと引きずってしまいます。しかし、その感情は何もよいことをもたらしませんし、面接の足を引っ張るだけです。</p>
<p class="column-p">
「失敗して悲しい」という感情はできるだけ早く忘れるようにしましょう。前述のように「失敗した事実」を書き出して次にどうすべきかをメモしていれば、「失敗して悲しい」感情は忘れてもよいものです。すぐに消し去りましょう。
</p>
<h2>面接がボロボロだったと落ち込む原因は？</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で、「今日の面接は失敗だった」「ボロボロだったから完全に落ちた」と感じる人は少なくありません。面接がボロボロだったと感じるのはどんな原因が多いのでしょうか？ここではその原因と対策について解説します。
</p>
<h3>緊張しすぎで面接がボロボロ</h3>
<p class="column-p">
緊張して頭が真っ白になってしまったり、緊張で言うべきことを忘れてしまったら、面接はボロボロで失敗したと思うかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし就活の面接では誰でも緊張してしまうものです。面接官もそのことを理解してくれているので、多少が間ができてしまったり、緊張で声が震えたりしてもそれはマイナス評価になることは少ないです。</p>
<p class="column-p">
しかし緊張しすぎないように対策を考える必要はあります。しっかりと事前準備をしたり、面接の練習をして慣れておくなど、自分なりの対策をしてみてください。
</p>
<h3>遅刻をして面接がボロボロ</h3>
<p class="column-p">
面接に遅刻をしてしまい、面接は失敗したと思う人も多いです。遅刻をするのはもちろん印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">
遅刻をして焦ったり落ち込んでいると、その後の受け答えにも悪い影響を与えます。面接には絶対に遅刻をしないよう気をつけましょう。</p>
<p class="column-p">
面接会場や電車の乗り換えの確認は前日までに済ませておく、朝の準備は余裕を持って行う、面接会場には余裕を持って到着することを習慣にする、などの対策が有効です。
</p>
<h3>準備不足で面接がボロボロ</h3>
<p class="column-p">
面接の準備はしっかりと行っていますか？準備もしないまま面接を受けると、質問にうまく答えられなかったり、準備不足を指摘されたりして落ち込むことになります。</p>
<p class="column-p">
質問に対する回答に説得力がないと面接官は、「やる気がない」と感じます。企業のことをよく調べていないと、「志望度が低い」「入社意欲が低い」という印象も与えます。</p>
<p class="column-p">
自己分析を行う、業界・企業研究を行う、エントリーシートの内容を頭に入れておく、面接のマナーを確認する、などの事前準備をしっかりと行いましょう。
</p>
<h2>「失敗した要因・要素」を書き出して次に生かす</h2>
<p class="column-p">
失敗はただの「だめだった過去」ではありません。そこから何でもよいのでひとつでも何かを学ぶことができれば、それは「次に活かすための学び」へと変化します。
</p>
<h3>何がだめだったのか？</h3>
<p class="column-p">
まずは、失敗した面接の何が「失敗」だったのかを紙に書き出してみましょう。その際、自分ではなく友達などの第三者のことだと考えながら分析します。
</p>
<p class="column-p">
「自己紹介でつい早口になってしまった」「聞かれていることに的確に答えることができなかった」など、失敗の理由を書き出します。「失敗した事実」を紙に書き出したら、その横に次にどうするべきかを書いてみましょう。</p>
<p class="column-p">
「自己紹介でつい早口になってしまった→今までの1.5倍ゆっくり話す」<br>
「聞かれていることに的確に答えることができなかった→質問の意図や、面接官がその質問で何を聞き出したいのかを考えてから話し始める」</p>
<p class="column-p">
失敗を振り返って次はこうする！という対策を考えておくと、今後の面接でいかすことができます。
</p>
<h3>次に何を気を付けるべきか？</h3>
<p class="column-p">
次に何を気を付けるべきかわかったら、次の面接ではそこを重点的に意識してみましょう。それでもつい癖になっていて失敗してしまうこともあるかもしれません。しかし、意識しないで失敗してしまった前の自分と、意識して気を付けている自分では面接官からの見え方は大きく異なります。</p>
<p class="column-p">
なんどかこの「失敗する→そこから要因を探る→意識する」を繰り返すうちに、どんどん面接での立ち振る舞いはよくなるはずです。
</p>
<h2>感情を早く忘れて気持ちを切り替えるために</h2>
<p class="column-p">
とはいえ、「失敗してしまった」「悔しい」「悲しい」という気持ちはなかなか簡単には消えないかもしれません。落ち込みやすい人や気持ちを引きずってしまいやすい人も多いと思います。そんな時は、「気持ちを切り替えるためのルーティーン」を自分なりに作っておくとよいでしょう。できるだけ気分が変わるものや、意識を変えるものがおすすめです。
</p>
<h3>好きなことをして忘れる</h3>
<p class="column-p">
たとえば、没頭できる趣味や楽しいこと、好きなことがあれば1時間でもよいのでやってみましょう。趣味がないという場合には、テレビや映画・漫画など別世界に触れることのできるものが気持ちを切り替えることができるのでおすすめです。</p>
<p class="column-p">
なかなか気持ちを切り替えることができないときというのは、ついそのことばかりを考えてしまっているときです。強制的に違うことを考える環境を作ってみましょう。
</p>
<h3>家族や友人に話して忘れる</h3>
<p class="column-p">
家族や友人にその失敗について話してみるのもひとつの手です。「こんな失敗をしちゃって……」と笑い話にしてもよいですし、励ましてもらうのもよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
話を聞いてもらうだけでも、気持ちがすっきりするはずです。話をしているうちに思考が整理されて改善点が明らかになったり、気分が前向きになることもあります。
</p>
<h3>「面接は失敗してもいい」と考える</h3>
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そもそも、就活ですべての面接でうまくいくことなどあり得ないものです。企業との相性や自分の適性もあります。</p>
<p class="column-p">
毎回上出来というわけにはいかないけど、今日は自分の弱点を知ることができてよかったな、というくらいに気楽にとらえつつ一度した失敗は二度としないぞ、と心に決めておくことでうまくいくこともあります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接がボロボロだったとき、まずは失敗の原因と次への対策をたてて、そして悲しかった気持ちはすぐに忘れてしまうことです。その方法を知っているだけでもすぐに気持ちを切り替え就職活動を円滑に進めることができるようになりますよ。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">面接でのいわゆる「逆質問」に対して苦手だと感じている就活生はかなり多いようです。この「逆質問」は、鋭い「逆質問」をすることができれば他の就活生に大きな差をつけることができるものの、逆効果となる「逆質問」をすることでマイナスになってしまうのでは……だったら何も聞かない方が無難なのではないか……と考える方が多いために苦手だと感じる方も多いようですね。そこで今回は面接での「逆質問」について解説致します。
</p>
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<h2>面接でなぜ逆質問をすべきなのか？いくつが適切なのか？</h2>
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そもそも、なぜ面接では「逆質問」をする時間が必ずと言ってよいほどに設けられているのでしょうか。そして、さまざまな就活対策の書籍やネットの記事でも「逆質問」はした方がいい！と言われていますがその理由は何なのでしょうか。
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<h3>その企業への熱意をアピールできる</h3>
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まずは、その企業への熱意を聞かれた質問以外でアピールすることができるチャンスであるということです。基本的には面接は聞かれたことに対して答えていきますが、「自分はこの企業のことをすごく調べているし、かなりの熱意をもって考えているのにどこでそれをアピールすればいいのか」ともどかしく思ったことはないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「逆質問」のタイミングで、「御社は○○について今後の中期経営計画で参入する予定とのことですが……」といったように、自分なりに調べたことをアピールすることも可能です。オリジナルで何かしらを語ることのできるのは、「逆質問」の時間ならではです。
</p>
<h3>鋭い逆質問で自分のアピールもできる</h3>
<p class="column-p">
さらによく言われるように、鋭い「逆質問」をすることができれば他の就活生と大きな差をつけることができるということもあります。そのため、「逆質問」は誰もが思いつくような「職場の雰囲気はどのような感じでしょうか？」といったことではなく、自分らしさや熱意が伝わるような質問をしましょう。
</p>
<h2>逆質問はいくつまでOK？</h2>
<p class="column-p">
「逆質問」はいくつくらいするのが良いのでしょうか？「ありません」はよくないですが、10個も20個も質問するのも空気が読めないと思われてしまいます。基本的には、3つくらいまでが適切な数です。</p>
<p class="column-p">
しかしできれば逆質問は、3つ以上用意していきましょう。万が一他の人と「逆質問」がカブってしまったり、あるいは面接中に「逆質問」しようと思っていた内容に対する回答が会話の中に出てきてしまったりした場合にその数が減ってしまいます。5~10個くらい用意していくと安心です。
</p>
<h2>逆質問で逆効果になってしまう例は？</h2>
<p class="column-p">
自分の熱意を伝えたり、アピールにつながったりもする「逆質問」ですが、あまりにも何も考えずにしてしまうと、逆効果となりマイナスイメージを与えてしまうこともあります。
</p>
<h3>「とくにありません」はダメ</h3>
<p class="column-p">
最も多いのは「質問は特にありません」と「逆質問」を何もしない学生です。面接は企業と学生が双方が相性はもちろん、一緒に働く上でさまざまな問題がないかどうかを確認する場です。</p>
<p class="column-p">
正直、「絶対に大丈夫だ」と確信を持てることなどありえません。それでも最大限質問をし合うことで確認をするものですが、そんな中「質問がない」ということはその企業に興味がないと言っているも同然です。必ず質問はするようにしましょう。
</p>
<h3>調べれば分かることはNG</h3>
<p class="column-p">
他にも、「逆質問で逆効果」になってしまうものがあります。それは、調べればすぐに分かるであろうことを質問することです。</p>
<p class="column-p">
たとえば、「御社の年間の売上はどのくらいですか」とか、「就業時間は何時から何時までですか」といったような、会社四季報や会社案内などに掲載されているであろう質問、そして「それを知ってどうするの？」といった内容はマイナスイメージにつながってしまう恐れがあるので避けた方が良いでしょう。
</p>
<h3>福利厚生についてばかりはNG</h3>
<p class="column-p">
さらに、いくつかする逆質問の中で福利厚生についてばかり質問するのも避けましょう。最も気になる内容ではあるかもしれませんが、企業としては「本当に真面目に働く気があるのか？楽がしたいのでは？」という受け止め方をされてしまうのも事実です。
</p>
<h3>抽象的な質問は避けよう</h3>
<p class="column-p">
抽象的すぎる質問や、曖昧で担当者が答えに困るような可能性がある質問は、できるだけ避けた方がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
たとえば「御社は今後どのようなビジョンをお持ちですか？」とか、「社内の雰囲気はいいですか？」といった質問はあまり良くありません。あくまで、業務にまつわる具体的な質問をするようにします。
</p>
<h2>面接の段階によってベストな「逆質問」を用意しておこう</h2>
<p class="column-p">
就活の面接では、面接の段階によって面接官が変わります。面接の段階や面接官によってベストな逆質問が異なるので、その場にふさわしい逆質問を用意しておくようにしましょう。
</p>
<h3>一次面接では会社や業務に関するベーシックな質問がおすすめ</h3>
<p class="column-p">
一次面接では、人事の採用担当者が面接官となることが多いです。基本的なマナーやコミュニケーション能力、入社意欲などがチェックされます。</p>
<p class="column-p">
一次面接ではビジネスマナーや話し方などに注意しながら、実際に入社することをイメージしていて意欲を感じさせるような質問をするのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
【おすすめの質問例】<br>
「御社で活躍されている人材はどのような方が多いでしょうか？」<br>
「異なる部門やチーム間での交流などは活発でしょうか？」
</p>
<h3>二次面接では面接官の実体験を問う質問をしよう</h3>
<p class="column-p">
二次面接では、現場で働く社員が面接官となることが多いです。実際に一緒に働くことになる可能性も高いので、なるべく具体的な質問をするのがいいでしょう。<br>
「逆質問」でおすすめなのが「面接官の実体験を問う」ものです。面接官の体験について話を聞くと、盛り上がることもありますしリアルな声を聴くことができます。</p>
<p class="column-p">
【おすすめの質問例】<br>
「入社してすぐの頃に●●さん（面接官）が一番大変だと思ったのはどんなことでしたか」「御社で働く中で、一番やりがいを感じたのはどんな時でしたか」
</p>
<h3>最終面接ではスケールの大きな質問をしてもOK</h3>
<p class="column-p">
最終面接では、社長や役員が面接官となることが多いです。最終面接では、会社の経営や今後の展望に関わるようなスケールの大きな質問をしてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
【おすすめの質問例】<br>
「御社が今後もっとも注力されたいのはどんな事業でしょうか？」<br>
「経営者として従業員の採用でもっとも重視している要素をお聞かせください」
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「逆質問」は自分でオリジナルの質問を考えなければいけないため苦手意識をもってしまいがちです。しかし、しっかりと準備をすることで差をつけることができるだけでなく、リアルな声や他の就活生も知らない情報を得ることができます。積極的に質問をするようにしましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">学生が企業から内定を獲得するために行う活動のことを就職活動「就活」と呼び、志望企業の内定を獲得したら就活を終わらせる学生は多いです。</p>
<p class="column-p">
しかし、最近は内定を獲得しても就活を終了せずに「ハイカツ」を行う学生もいます。では「ハイカツ」とは具体的にどういった活動のことを指すのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
ここでは、ハイカツとは何かやどんなことをするのか、ハイカツするメリット、ハイカツの注意点、ハイカツする前に考えるべきことなどについて紹介していきます。
</p>
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<h2>「ハイカツ」とは
</h2>
<h3>配属活動を略して「ハイカツ」</h3>
<p class="column-p">
「ハイカツ」とは就活生が内定獲得後に希望の部署に配属されるように内定先に働きかける配属活動の略称のことです。</p>
<p class="column-p">
配属活動、「ハイカツ」が行われる理由の一つは日本の雇用慣行である新卒一括採用にあります。新卒一括採用では総合職の募集を行う企業が多く、そこでは職務や配属先は入社式に発表されます。</p>
<p class="column-p">
学生は、入社後に配属が決まる「配属ガチャ」という現象を嫌います。「ハイカツ」を行うことで、なるべく自分の希望通りに行くようにアプローチをかけるのです。
</p>
<h3>「ハイカツ」は日本独自の文化</h3>
<p class="column-p">
この「ハイカツ」という文化は新卒一括採用を行っている日本企業で見られる現象で、欧米では「ハイカツ」を行う学生はいません。</p>
<p class="column-p">
というのも、欧米の企業は職務や勤務地をあらかじめ明確にしたジョブ型採用を行っているので、採用が決まった時点で自分のやりたい職務ができることが決まっているからです。
</p>
<h2>「ハイカツ」の種類</h2>
<p class="column-p">
では「ハイカツ」は具体的に何を行えばいいのでしょうか。「ハイカツ」は社員にアピールする方法と、自分磨きをする方法の2つに大きく分けることができます。自分磨きの方法としては、専門学校などで専門的なスキルを学ぶ、インターンに参加して社会人経験をするなどがあります。
</p>
<h3>人事や希望部署の社員にアピールする</h3>
<p class="column-p">
企業側も新入社員にすぐには辞めてほしくないので、なるべく新入社員の希望をかなえようとします。ですので、自分が行きたい部署を人事部に相談する「ハイカツ」は効果的です。また人事部に希望部署の社員を紹介してもらって、接触を図る学生も多いです。
</p>
<h3>専門学校や社会人向け講座などでスキルを磨く</h3>
<p class="column-p">
希望する職種に必要なスキルを磨くことも「ハイカツ」の一種です。社会人向けの有料講座に自費で参加して同期と差をつけようとする人もいます。</p>
<p class="column-p">
社会人が参加する講座なので、講義の後に交流することで仕事に対する具体的なイメージがつくこともあります。中には海外部署で働きくために、短期留学をして語学力の向上を図る人もいます。
</p>
<h3>インターンなどに参加する</h3>
<p class="column-p">
インターンは入社前に社会人経験を積むことができる機会です。企業によっては内定者を対象にしたインターンを開催するところもあるので、社会人経験を積みながら、自分の行きたい部署について人事部にアピールすることもできます。</p>
<p class="column-p">
同じ業界の企業でなくても、ビジネスマナーを学べたり内定先の企業の業界とのつながりを知ることは自身の成長につながります。内定が決まった後にもインターンに行ってみてはいかがでしょうか。
</p>
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<h2>「ハイカツ」するメリット
</h2>
<h3>ミスマッチを回避することができる</h3>
<p class="column-p">
「ハイカツ」をすることで、企業は学生のやりたいことを把握することができます。そうすることで新入社員を希望部署に配属させることができ、ミスマッチを回避することができます。</p>
<p class="column-p">
また、インターンや有料講座に参加して自分磨きをすることで自分の適性を再確認することもできます。
</p>
<h3>自分のスキルアップにつながる</h3>
<p class="column-p">
長期インターンに行ったり、社会人向けの講座に参加することで入社前にスキルアップして同期に差をつけることができます。メールでのマナーや電話対応、PCスキルなどは部署問わず社会人として必要なスキルです。</p>
<p class="column-p">
入社前に自分磨き、「ハイカツ」をすることで、希望部署に配属されなくても「ハイカツ」で得た経験は必ず役に立ちます。
</p>
<h3>企業側も人材の流出を防ぐことができる</h3>
<p class="column-p">
企業は採用活動に時間と費用をかけているので、新入社員にすぐ辞められてしまうと大きな損失になります。</p>
<p class="column-p">
そうならないように企業もなるべく新入社員の希望をかなえようとしています。学生側の意見を聞ける「ハイカツ」は人材の流出を防ぐことにもつながるのです。
</p>
<h2>「ハイカツ」の注意点
</h2>
<h3>必ずしも希望通りにはならない</h3>
<p class="column-p">
企業によっては部署ごとに年次構成が決まっていたりと、様々な理由で希望通りの部署に配属されるとは限りません。人事も長期的な視点で配属先を決定したりするので、「ハイカツ」が必ず実るわけではないことを念頭においておきましょう。
</p>
<h3>自分のやりたいことが変わることがある</h3>
<p class="column-p">
長期インターンなどに行っているうちに自分のやりたいことが変わってくることもあります。内定先ではできないことがやりたくなって、内定を辞退して就活を再開する人もいます。万が一内定を辞退する場合は失礼のないようにしましょう。
</p>
<h3>希望の部署の仕事がイメージと違うことも</h3>
<p class="column-p">
たとえ希望通りの部署に配属されたとしても、部署の仕事がイメージと違ったというケースも少なくありません。仕事の内容ややりがいは実際にやってみないとわからないものです。</p>
<p class="column-p">
ハイカツするつもりなら、インターンシップに参加するなどして、仕事に対して自分が抱くイメージと実際の仕事とのギャップを埋めておくことが重要です。
</p>
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<h2>「ハイカツ」する前に知っておくべきこと・考えておくべきこと
</h2>
<h3>配属後に部署を移動することも可能</h3>
<p class="column-p">
入社後に希望とは違う部署に配属されたとしても、それほど落ち込む必要はありません。数年すれば部署異動がある企業が多いですし、異動の希望を聞いてくれることもあります。</p>
<p class="column-p">
実際にどの部署やチームの仕事が自分にあっているかは、入社後に自分の目で見て確かめた方が判断しやすいでしょう。</p>
<p class="column-p">
入社前に無理してハイカツを頑張ることはありません。キャリアプランを考えるのは、入社をして会社や仕事のことをよく知ってからでも遅くないのです。
</p>
<h3>柔軟なキャリアプランを考えよう</h3>
<p class="column-p">
学生のうちからキャリアプランを考えるのはとてもいいことですが、プランに縛られないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
状況や気持ちは変わるものなので、柔軟なプランを考えておくのがおすすめです。ガチガチにプランを固めすぎると、視野が狭くなり自分の可能性を狭める可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
理想のイメージは持ちつつも、なるべく柔軟なプランを立て、臨機応変に対応できるようにしておきましょう。
</p>
<h3>大学生のうちにやっておきたいことはないか？</h3>
<p class="column-p">
自分の行きたい部署に配属されるために「ハイカツ」をすることも重要ですが、時間のある大学生でしか出来ないことをやることも大切です。</p>
<p class="column-p">
友人と海外旅行したり、免許を取りに行ったりと社会人では中々できないことはたくさんあります。残り少ない学生生活、悔いの無いように過ごしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本の企業は職種を限定しない総合職の募集多く、希望部署に行くためにも「ハイカツ」を重視している学生は多いと思います。</p>
<p class="column-p">
ですが「ハイカツ」をしても結果に結びつかないこともあります。配属に期待しすぎず、配属された部署で自身のスキルアップを図っていくことが重要です。</p>',
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大和証券の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>大和証券のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>大和証券</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3day</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>2019年1月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>システム</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
もともと、IT業界に興味があったのですが、調べていくうちに証券会社にもITを利用しているところが多数あるとわかりました。また、最近だと、証券会社がITに力を入れているということで、そもそも証券会社とはどういう仕事をしているのだろうと気になり、インターンに参加することを決めました。また、私の研究している内容が証券会社の分析に通じるものがあり、自分の研究にも役立てることができるのではないかと考えたからです、</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
会社について調べました</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートは、志望理由に関することがほとんどでした。どうして、この会社でインターンをしたいのか、<span class="hide_box_4">さらにインターンを通して何を学びたいのかなどです。面接はエントリーシートの内容の深堀がほとんどでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
全部で3日間あったのですが、とても充実した内容になっていました。まず、1 日目は会社説明を午前中に行いました（どんな企業であるのか、どんな取り組みを行っているのか、どんな働き方をしているのかなどです）。さらに株とはどういうものなのか、といった説明を非常に詳しく、時間をかけてしてくださったので、理解が非常に深まったと思います。この段階で、参加する価値がありました。そして、午後からは、銘柄の提案のプロセスを教 えてもらい、そこから 3 日目の午前中までグループごとにある課題に対す る銘柄の提案を行いました。ヒアリングをしたのち、社員さんからアドバイスをもらったり、話し合いをしたりして、チームのみんなで一番良いプレゼン方法を探し、そして最終日に全体の前で発表を行いました。これは優勝を決めたりといったこともしました。そして、終わった後はみんなで懇親会をしたのですが、社員さんもたくさんおり、話す機会になりました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
証券会社、投資についての知識が増えたとういのが一番の感想です。もともと何も知らなかったことが、わかるようになったという経験が多かったです。また、インターン前と後で、会社に対するイメージも大幅に変わりました。もともとは固く、ストイックなイメージを持っていたのですが、実際はそんなことはなく、優しい方が多く、いい意味で皆さん仕事にストイックでした。この会社のインターンは、すべてが私にとって、新しく、発見が多かったように思えます。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
大手のシステム系の業界に決まっています。インターンに行き、自分にはここが一番合っているということがわかったので、そこを志望いたしました。（インターンは会社を決める上での非常に重要な経験となりました。）
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
証券会社に興味のある方</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
とにかく、とことん企業研究を行ってください。会社について調べてわかったことは、良くも悪くも全て自分へのプラスポイントになります。また、選考の対策は十分に行ってください。例えば、あらかじめ就活サイトを見たり、面接の練習をしたりとできる対策はたくさんあると思います。エントリーシートでは嘘はつかず、ありのままの自分を出せるように頑張って下さい。ここのインターンは夏も冬もありますので、何度でも挑戦してみてください！
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<p class="column-p">
総合商社伊藤忠商事の動画です。伊藤忠商事は、キャリタス就活2020の人気企業総合ランキングで1位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の若手社員の方が普段見ている光景をウェアラブルカメラで撮影した様子が主な内容です。
1日のスケジュールに沿って社員の方々の働き方等が具体的に知ることができるので、伊藤忠商事への入社を希望している人にオススメの動画です！
<p>
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<p class="column-p">大正製薬の就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大正製薬株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト→座談会→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">職種ごとのセミナーに参加する形式。参加必須。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大正製薬を志望する理由をご記入ください。（300字以内）<br>
学業で特に力を入れて取り組んだことをご記入ください。（500字以内）<br>
自己PR（学業以外で力を入れて取り組んだこと、強みなど）をご記入ください。（500字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、3日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">そこまで分量は多くないので、印象に残るワードを入れるように意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、非言語は対策しておいた方が良い</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、MRとSRの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接前に希望職種を聞かれた。<br>
面接では、志望理由、ガクチカ、<span class="hide_box_5">逆質問などオーソドックスな内容だった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">くどくならず、簡潔に答えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、MRとSRと人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と比べて、少し年次が高く緊張した雰囲気があった。<br>
雑談を交えながらも、希望職種（MR）の理由について深掘りがあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感があった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">職種についての理由の深掘りがあるのでそこをきちんと言葉にできるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間後</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">5人、役員・管理職クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1人の持ち時間が15分の面接。自己紹介や自己PR、志望動機を短い時間でかなり深掘りされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">張り詰めた空気感だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">かなり深掘りされるが、最終までくればおそらくESの内容は問題無いと思うので、自分の言葉ではっきりと質問に答えるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">40人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">一週間ほどの承諾期間</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他社との比較はもちろん職種間の違いを座談会などで聞いて、メモにまとめた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加すると早期選考に案内されるので、志望度の高さを早い段階からアピールすることが重要だと感じた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">現場社員は温和ながらシャキッとしていていかにも営業社員のようなイメージを抱いた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">第一志望であればインターンに参加することをオススメします。インターンの参加の有無で選考の期間が一カ月変わります。それ以外の人はMRながらきちんと営業ができるようなアピールをすることが大事だと思います。</span></p>
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<p class="column-p">
電機メーカーソニーの動画です。ソニーは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「機械・電気・電子・精密機器・医療用機器」の1位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
複数の若手社員の方々が登場し、<br>
・会社の風土<br>
・ソニーで働くことの魅力<br>
・ソニーでの働きかた<br>
などについて話されています。ソニーで働く人々や社風、社員の方々の志などを知りたい人にオススメの動画となっています！
<p>
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なぜ大人は「本を読め」「読書をしろ」と言うのでしょうか。今回は大学生だからこそ読書をすべき理由や読書を始める方法、大学生だからこそ読むべきおすすめの本を紹介します。
</p>
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<h2>大学生が読書をすることのメリット</h2>
<p class="column-p">
なぜ大学生だからこそ読書をすべきだと言われるのでしょうか？社会人になってからではいけないのでしょうか？ここでは読書をすることのメリットをご紹介します。
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<h3>知識が増えや多様な価値観を知る得ることができる</h3>
<p class="column-p">
読書をするとスマホで得られる情報よりも深く広い知識が得られ、多様な価値観を知ることができます。</p>
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スマホで見ているサイトやニュースでは、あなたの興味のあるところしかクリックしなかったり、どうしても偏った情報ばかりを目にしてしまったりということが多くなります。</p>
<p class="column-p">
しかし、読書であればある程度は自分の興味のあるものでありつつも、そこから様々な価値観や情報、知識が広がっていきます。
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<h3>時間があるから興味の幅を広げることができる</h3>
<p class="column-p">
なぜ大学生の今読書をすべきだと勧めてくる人が多いかというと、時間に比較的余裕のある大学生であればたくさんの本を読むことができるからです。</p>
<p class="column-p">
社会人になるとどうしても1冊の本を時間をかけてじっくりと読むことが難しくなってしまいます。しかし、大学生であれば図書館でじっくり読むこともできますし、興味のある本や関連書籍をじっくりと時間をかけて読破し自分の価値観に染み込ませていくことが可能です。
</p>
<h3>就活で他の学生と差別化できる</h3>
<p class="column-p">
読書をすると、就活に役立つというメリットもあります。読書をするとスマホのウェブニュースや記事からは得ることができない情報や知識を得ることができるため、ウェブの情報しか収集していない学生に差をつけることができるのです。</p>
<p class="column-p">
多くの大学生が本を読まないからこそ、本を読むことで差をつけることができるでしょう。本から得た知識をうまくいかせば、就職活動で有利になったりすることもあります。
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<h2>大学生の読書量が減っている？大学生が読書を始めるには？</h2>
<p class="column-p">
大学生に限らず、若い人の読書量が減っていると言われています。大学生の本離れの理由はスマホが便利になったから、わざわざ紙の本を持ち歩くのは重いから、などの理由が考えられます。</p>
<p class="column-p">
ここでは読書をしたくても様々な理由でなかなか読書を始められないでいる方のために、読書を気軽に始める方法をご紹介します。
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<h3>本を持ち歩くのが面倒なら電子書籍で本を読もう</h3>
<p class="column-p">
スマホが今ほど便利になる以前は、電車などで移動する際の暇つぶしには本を持ち歩くことが当たり前でした。しかし、今は電車などでもスマホを見ている人が圧倒的に多いように思います。</p>
<p class="column-p">
もし本を敬遠する理由が「紙の本は重いしかさばるから不便」なのであれば、Kindleなどの電子書籍を活用することで、スマホの中に本を入れて持ち運ぶことができます。紙であることに必ずしもこだわる必要はありません。
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<h3>本を買いに行くのが面倒な人は図書館を利用しよう</h3>
<p class="column-p">
大学の図書館に行ったことはありますか？本屋が近くにない人は、毎日通う大学の図書館を利用しましょう。本屋に行く時間がない人でも、大学の図書館なら授業の合間にでも行くことができるはずです。</p>
<p class="column-p">
レポートなどの調べもの以外でも訪れてみると、小説や自分の興味のあるジャンルの本などを見つけることができます。</p>
<p class="column-p">
ほとんどの大学の図書館では貸出もできるはずなので、無料でさまざまな情報に触れることができます。
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<h3>本を読む時間がない人はオーディオブックを利用しよう</h3>
<p class="column-p">
「時間がなくて読書の時間を確保できない」という人や、移動時間が長くて時間を有効活用したいという人におすすめしたいのが、オーディオブックです。</p>
<p class="column-p">
混雑した電車やバスの中でも聞くことができますし、歩きながらでも聞けるので、これまでぼーっとしていた時間を有効に使うことが可能です。</p>
<p class="column-p">
本と同じ内容を音声で聞くことができるので、「文章を読む」という行為が苦手な人にもおすすめです。文字を読むのが苦手な人でも、耳で聞いてみるとすんなり内容が頭に入ることがあるのでぜひ試してみてください。
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<h3>どんな本を読めばいいかわからない人は読書サークルや読書会に参加してみよう</h3>
<p class="column-p">
時間をかけて本を読むのですから、どうせなら面白い本やためになる本を読みたいですよね。しかし本がたくさんありすぎて、どの本を読むべきかわからなくて困っている大学生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
本の選び方や読み方がわからない人は、読書サークルや読書会に参加してみてください。本好きな人が集まっているので、本の選び方や読み方、おすすめの本などを教えてもらうことができます。</p>
<p class="column-p">
これまで全く本を読んでこなかった人は、まずはこうした会に参加して詳しい人にコツを聞きながら、徐々に自分のスタイルを確立していくのがいいでしょう。
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<h2>おすすめ！大学生のうちに読むべき本を紹介</h2>
<p class="column-p">
それでは、大学生の今だからこそ読んでおきたいおすすめの本を2冊紹介します。難しい本を読んでいると眠くなってしまう、集中出来なくて1冊読み切れない、という方にもおすすめの読みやすく面白い、だけどきっと役に立つ本です。
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<h3>嫌われる勇気</h3>
<p class="column-p">
「アドラー心理学」についての本ですが、難しそうだなと敬遠しがちな深いテーマを哲学者（哲人）と若者による対話方式で、かつストーリー調でつづっているので想像以上に読みやすい内容です。</p>
<p class="column-p">
インスタなどのSNSでついつい他人からどう思われているかを気にしてしまいがちな大学生にとって、価値観を大きく変えて、そして自分は自分なんだ！と強い気持ちで生きていけるようになる話です。</p>
<p class="column-p">
就職活動前に読んでおけば、他の学生を気にせずに自分の個性や強みだけを見据えてしっかりと面接官と向き合う勇気を手にすることができるはずです。
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<h3>夢をかなえるゾウ</h3>
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人生がうまくいかない主人公の元にガネーシャというゾウが現れて、人生がうまく行くようにアドバイスをしてくれる話です。</p>
<p class="column-p">
ドラえもんのようにアッと驚く魔法の道具を出してくれるわけではありませんが、1日1つずつ、1歩ずつ小さな変化を起こしていくというやり方です。小さなことの積み重ねで結果的には人生を大きく変えることができるストーリーは、自分もマネしてみよう、なにかはじめてみようという前向きな気持ちにさせてくれるはずです。</p>
<p class="column-p">
ストーリーになっているので一般的な自己啓発本よりも読みやすく、感情移入しやすいのがポイントです。
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
読書はスマホで得る情報とはまた違う良さがあります。まずは読みやすい短いものからでも良いので、1冊読んでみることから始めてみましょう！</p>
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'description' => '就職活動が解禁されるやいなや、必死に就活をする同級生を見ながら「何かしなければいけないのはわかっているけれど、どうしてもめんどくさい」と考えていませんか？めんどうだと思っていても、何もしないのは怖い。そんなあなたのために最低限やっておくべきことを紹介します。
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'contents' => '<p class="column-p">就活の時期になると周囲の同級生たちはいきなり髪の毛の色を黒くしたり、リクルートスーツを毎日のように着て学校に来たりして本気モードになります。</p>
<p class="column-p">
しかし、どうしても就活する気分になれない！就活しなければいけないのはわかっているけどめんどくさい！そう思ってしまっていませんか？大学を卒業後もニートでいいと思っているわけではないけれど、どうしてもめんどうに感じて何もできない。</p>
<p class="column-p">
就活を最低限の労力で済ませたいと思っている方のために、就活がめんどくさいと感じる理由やそれでも最低限やっておくべきことをご紹介します。
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<h2>就活がめんどくさいと感じる理由</h2>
<p class="column-p">
就活めんどくさい、やりたくないと感じるのはなぜでしょう？ここでは就活がめんどうに感じる理由をご紹介します。
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<h3>就活がめんどくさいと感じる理由①やりたいことがわからない</h3>
<p class="column-p">
就活がめんどくさいと思っている方は、自分のやりたいことや好きなことがわからないのではないでしょうか？やりたいことや目標が定まっていないと、やる気が起こらないのも当然です。</p>
<p class="column-p">
やりたい仕事や興味のある業界が見つかれば、就活にも今よりもずっと前向きになれるはずです。</p>
<p class="column-p">
まずは自己分析をして自分の好きなことや興味のあることを明確にしたり、業界研究をしたり会社説明会に行って興味が持てる業界や仕事を見つけてみましょう。
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<h3>就活がめんどくさいと感じる理由②やるべきことが多すぎる</h3>
<p class="column-p">
自己分析、業界分析、履歴書やES（エントリーシート）の作成、筆記試験対策、面接対策と、就活ではやるべきことがたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
やるべきことが多すぎて、何から手をつけていいかわからないという人も多いでしょう。それが就活をめんどくさいと感じている理由かもしれません。</p>
<p class="column-p">
一度にすべてやろうとするとめんどくさくなるので、「まずは自己分析だけやってみよう」「筆記試験対策の本を読むことだけやってみよう」とやることを一つだけ決めて取り組んでみるのがおすすめです。
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<h3>就活がめんどくさいと感じる理由③就職にいいイメージがない</h3>
<p class="column-p">
就活がやりたくないのは、就職や働くということにいいイメージがないからかもしれません。仕事はつらい、つまらないと思っているかもしれませんが、仕事には同じくらい楽しいことや、やりがいもあります。</p>
<p class="column-p">
働くことについていいイメージが持てない人は、OB・OG訪問をしたり、インターンシップに参加してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
OB・OG訪問で仕事のやりがいを聞いてみたり、インターンシップに参加して仕事を体験すれば、仕事の楽しさや魅力に気づけるはずです。
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<h2>まずはハードルの低いことから始めよう</h2>
<p class="column-p">
就活がめんどくさいと思っているのに、いきなり「SPIの勉強をしよう」と言われてもしたくないですよね。そこで、まずは就活への一歩を踏み出すべく、限りなくハードルの低いことから始めてみましょう。
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<h3>企業の採用ホームページを見てみる</h3>
<p class="column-p">
企業の採用ホームページというのは、実はとても面白い内容になっていることが多いものです。試しに自分の好きな商品を売っている企業や、興味のある企業の新卒採用ホームページを見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
その企業のトリビア的な知られざる豆知識や、先輩社員の1日の過ごし方など、読み物としても面白い内容が充実しています。企業ごとにその内容が異なるのも魅力的。いくつかの企業をチェックしてみましょう。
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<h3>履歴書を書いてみる</h3>
<p class="column-p">
履歴書というと、アルバイトの面接でしか書いたことがないという方が多いのではないでしょうか。就活中には何枚も書かなければいけない履歴書ですが、まずは1枚書いてみましょう。</p>
<p class="column-p">
意外と自分は資格をたくさん持っているな、とか学歴を年代ごとにならべてみたりするうちに、自分史を書いているような気持ちになるかもしれません。
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<h3>一度にエントリーできる機能も</h3>
<p class="column-p">
最近では新卒の就活のためのエージェントや、就活サイトに自分の経歴や興味のある分野を入力すると自分に合った企業に一斉エントリーしてくれるサービスもあります。</p>
<p class="column-p">
一度にエントリーできる機能を活用すれば、どういう企業がいいのか悩んだり、1つずつエントリーしたりする手間も省けます。</p>
<p class="column-p">
まずはそういった機能から就活への第一歩を踏み出してみて、だんだん興味のある企業に絞り込んでいくのもありですよ。
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<h2>一歩踏み出せたら次のレベルへ進んでみよう</h2>
<p class="column-p">
少しだけ、「こんな企業があるんだ！」と興味が持てるようになったら、次の一歩を踏み出してみましょう。
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<h3>合同説明会に参加してみる</h3>
<p class="column-p">
まずハードルが低いのは「合同説明会」です。大きな広い会場で、たくさんの企業が参加しているもので、一度に複数の業界の企業の雰囲気を知ることができます。基本的には事前申し込みが不要であることも多いので、どこで何時から開催しているかを調べておきましょう。</p>
<p class="column-p">
気になる企業のパンフレットをもらうだけでもいいですが、少しでも気になる企業があれば説明を聞いてみたり、展示をチェックしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
最近では、オフィスカジュアルな服装でOKな説明会もあります。「リクルートスーツを絶対に着なければいけない」ということはなくなりつつあるので、友達と遊んだ帰りでも参加できます。学校の授業の合間でもいいので、気軽に説明会に参加してみましょう。
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<h3>1次選考と説明会が同時開催の企業に参加してみる</h3>
<p class="column-p">
合同説明会に参加して興味のある企業が見つかったら、次は企業の個別の説明会に参加してみましょう。多くの場合事前の申し込みが必要となりますので、採用ホームページなどでチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
それもめんどくさい、だけど何かしなければと焦る方は、「1次選考と説明会が同時開催の企業」がねらい目です。多くはありませんが、会社説明会に参加した人がそのまま自動的に1次選考を受けるスタイルの企業もあります。</p>
<p class="column-p">
選考は集団面接の場合もありますし、筆記試験などの場合もあります。1回行くだけで2回分の就活が済んでしまうのはかなりお得感があります。さらに、もし1次選考に合格すれば「次も頑張ろう」とやる気が湧いてくるかもしれません。
</p>
<h3>1dayで参加できるインターンに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
さらに、説明会に参加することができたら、インターンシップに参加してみるのもおすすめです。インターンシップの中には1日だけで終わるもの、2～3日の短期間のものなどがあります。</p>
<p class="column-p">
1～3日で参加できるインターンシップは内容も難しくなく、楽しめるものが多くあります。企業のことを知るのはもちろんですが、同じ就活生の仲間とも出会えるイベントのような感覚で参加してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活は1歩1歩の積み重ねです。そのため、いきなり本気モードになって頑張るのが難しいという方は、まず最初の1歩だけでも踏み出してみることで、少しずつ積み重ねをするためのハードルをクリアしていきましょう。 </p>
<p class="column-p">
基本的には説明会、書類選考、面接を3回ほど……といくつものハードルを乗り越えなければいけない就職活動。しかし、どうしてもやる気になれない・めんどくさいと感じてしまうあなたはだんだん少しずつでもいいからやる気を出したり、興味を持ったりする方法を考えましょう。</p>
<p class="column-p">
就活に対して苦手意識があったり、あるいは働くことがイメージできていないとなかなか就活へのやる気も出ませんから、まずは働くことを知ることから始めてみましょう。</p>
<p class="column-p">
どうしても従来の就活スタイルに納得がいかない場合には「リファラル採用」やベンチャーなどのように1回の面接で採用が決まるスタイルを検討するのもありかもしれません。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">「今日の面接は失敗してしまった」「うまく話すことができずに面接官の反応も悪くボロボロだった」と感じた日は、どうしても気持ちが落ち込んでしまうと思います。</p>
<p class="column-p">
しかし、いつまでも気持ちが落ち込んでしまっていると、自分に自信が持てず、また「次も失敗するのではないか」と不安になり、どんどん負のスパイラルに陥ってしまいます。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は面接がボロボロだったと感じる原因と対策、どのように気持ちを切り替えるのか、そしてどのように次の面接に活かすべきかを解説します。
</p>
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<h2>面接がボロボロだった時はどうすればいい？</h2>
<p class="column-p">
誰でも、1度は「面接で失敗した」と感じる日があります。しかし、そこですぐに立ち直りその失敗を次に活かすことができる人とそうでない人の差はどこにあるのでしょうか？
</p>
<h3>大切なのは「事実」だけを受け止めて取り出すこと</h3>
<p class="column-p">
まずは、「失敗した事実」だけを取り出して受け止めるべきである、ということを意識してみましょう。</p>
<p class="column-p">
失敗したとき、つい「自分はだめな奴だ」「もうどこからも内定がもらえないかもしれない」と悲観的になってしまいがちです。しかし、そうではなく「次に活かせる」要素だけを取り出しその他の「悲しい気持ち」は無視することが大切なのです。
</p>
<h3>「失敗して悲しい」という感情は早く忘れよう</h3>
<p class="column-p">
「面接がうまくいかなかった」と思うと、どうしてもそのことをクヨクヨと引きずってしまいます。しかし、その感情は何もよいことをもたらしませんし、面接の足を引っ張るだけです。</p>
<p class="column-p">
「失敗して悲しい」という感情はできるだけ早く忘れるようにしましょう。前述のように「失敗した事実」を書き出して次にどうすべきかをメモしていれば、「失敗して悲しい」感情は忘れてもよいものです。すぐに消し去りましょう。
</p>
<h2>面接がボロボロだったと落ち込む原因は？</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で、「今日の面接は失敗だった」「ボロボロだったから完全に落ちた」と感じる人は少なくありません。面接がボロボロだったと感じるのはどんな原因が多いのでしょうか？ここではその原因と対策について解説します。
</p>
<h3>緊張しすぎで面接がボロボロ</h3>
<p class="column-p">
緊張して頭が真っ白になってしまったり、緊張で言うべきことを忘れてしまったら、面接はボロボロで失敗したと思うかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし就活の面接では誰でも緊張してしまうものです。面接官もそのことを理解してくれているので、多少が間ができてしまったり、緊張で声が震えたりしてもそれはマイナス評価になることは少ないです。</p>
<p class="column-p">
しかし緊張しすぎないように対策を考える必要はあります。しっかりと事前準備をしたり、面接の練習をして慣れておくなど、自分なりの対策をしてみてください。
</p>
<h3>遅刻をして面接がボロボロ</h3>
<p class="column-p">
面接に遅刻をしてしまい、面接は失敗したと思う人も多いです。遅刻をするのはもちろん印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">
遅刻をして焦ったり落ち込んでいると、その後の受け答えにも悪い影響を与えます。面接には絶対に遅刻をしないよう気をつけましょう。</p>
<p class="column-p">
面接会場や電車の乗り換えの確認は前日までに済ませておく、朝の準備は余裕を持って行う、面接会場には余裕を持って到着することを習慣にする、などの対策が有効です。
</p>
<h3>準備不足で面接がボロボロ</h3>
<p class="column-p">
面接の準備はしっかりと行っていますか？準備もしないまま面接を受けると、質問にうまく答えられなかったり、準備不足を指摘されたりして落ち込むことになります。</p>
<p class="column-p">
質問に対する回答に説得力がないと面接官は、「やる気がない」と感じます。企業のことをよく調べていないと、「志望度が低い」「入社意欲が低い」という印象も与えます。</p>
<p class="column-p">
自己分析を行う、業界・企業研究を行う、エントリーシートの内容を頭に入れておく、面接のマナーを確認する、などの事前準備をしっかりと行いましょう。
</p>
<h2>「失敗した要因・要素」を書き出して次に生かす</h2>
<p class="column-p">
失敗はただの「だめだった過去」ではありません。そこから何でもよいのでひとつでも何かを学ぶことができれば、それは「次に活かすための学び」へと変化します。
</p>
<h3>何がだめだったのか？</h3>
<p class="column-p">
まずは、失敗した面接の何が「失敗」だったのかを紙に書き出してみましょう。その際、自分ではなく友達などの第三者のことだと考えながら分析します。
</p>
<p class="column-p">
「自己紹介でつい早口になってしまった」「聞かれていることに的確に答えることができなかった」など、失敗の理由を書き出します。「失敗した事実」を紙に書き出したら、その横に次にどうするべきかを書いてみましょう。</p>
<p class="column-p">
「自己紹介でつい早口になってしまった→今までの1.5倍ゆっくり話す」<br>
「聞かれていることに的確に答えることができなかった→質問の意図や、面接官がその質問で何を聞き出したいのかを考えてから話し始める」</p>
<p class="column-p">
失敗を振り返って次はこうする！という対策を考えておくと、今後の面接でいかすことができます。
</p>
<h3>次に何を気を付けるべきか？</h3>
<p class="column-p">
次に何を気を付けるべきかわかったら、次の面接ではそこを重点的に意識してみましょう。それでもつい癖になっていて失敗してしまうこともあるかもしれません。しかし、意識しないで失敗してしまった前の自分と、意識して気を付けている自分では面接官からの見え方は大きく異なります。</p>
<p class="column-p">
なんどかこの「失敗する→そこから要因を探る→意識する」を繰り返すうちに、どんどん面接での立ち振る舞いはよくなるはずです。
</p>
<h2>感情を早く忘れて気持ちを切り替えるために</h2>
<p class="column-p">
とはいえ、「失敗してしまった」「悔しい」「悲しい」という気持ちはなかなか簡単には消えないかもしれません。落ち込みやすい人や気持ちを引きずってしまいやすい人も多いと思います。そんな時は、「気持ちを切り替えるためのルーティーン」を自分なりに作っておくとよいでしょう。できるだけ気分が変わるものや、意識を変えるものがおすすめです。
</p>
<h3>好きなことをして忘れる</h3>
<p class="column-p">
たとえば、没頭できる趣味や楽しいこと、好きなことがあれば1時間でもよいのでやってみましょう。趣味がないという場合には、テレビや映画・漫画など別世界に触れることのできるものが気持ちを切り替えることができるのでおすすめです。</p>
<p class="column-p">
なかなか気持ちを切り替えることができないときというのは、ついそのことばかりを考えてしまっているときです。強制的に違うことを考える環境を作ってみましょう。
</p>
<h3>家族や友人に話して忘れる</h3>
<p class="column-p">
家族や友人にその失敗について話してみるのもひとつの手です。「こんな失敗をしちゃって……」と笑い話にしてもよいですし、励ましてもらうのもよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
話を聞いてもらうだけでも、気持ちがすっきりするはずです。話をしているうちに思考が整理されて改善点が明らかになったり、気分が前向きになることもあります。
</p>
<h3>「面接は失敗してもいい」と考える</h3>
<p class="column-p">
そもそも、就活ですべての面接でうまくいくことなどあり得ないものです。企業との相性や自分の適性もあります。</p>
<p class="column-p">
毎回上出来というわけにはいかないけど、今日は自分の弱点を知ることができてよかったな、というくらいに気楽にとらえつつ一度した失敗は二度としないぞ、と心に決めておくことでうまくいくこともあります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接がボロボロだったとき、まずは失敗の原因と次への対策をたてて、そして悲しかった気持ちはすぐに忘れてしまうことです。その方法を知っているだけでもすぐに気持ちを切り替え就職活動を円滑に進めることができるようになりますよ。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">面接でのいわゆる「逆質問」に対して苦手だと感じている就活生はかなり多いようです。この「逆質問」は、鋭い「逆質問」をすることができれば他の就活生に大きな差をつけることができるものの、逆効果となる「逆質問」をすることでマイナスになってしまうのでは……だったら何も聞かない方が無難なのではないか……と考える方が多いために苦手だと感じる方も多いようですね。そこで今回は面接での「逆質問」について解説致します。
</p>
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<h2>面接でなぜ逆質問をすべきなのか？いくつが適切なのか？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、なぜ面接では「逆質問」をする時間が必ずと言ってよいほどに設けられているのでしょうか。そして、さまざまな就活対策の書籍やネットの記事でも「逆質問」はした方がいい！と言われていますがその理由は何なのでしょうか。
</p>
<h3>その企業への熱意をアピールできる</h3>
<p class="column-p">
まずは、その企業への熱意を聞かれた質問以外でアピールすることができるチャンスであるということです。基本的には面接は聞かれたことに対して答えていきますが、「自分はこの企業のことをすごく調べているし、かなりの熱意をもって考えているのにどこでそれをアピールすればいいのか」ともどかしく思ったことはないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「逆質問」のタイミングで、「御社は○○について今後の中期経営計画で参入する予定とのことですが……」といったように、自分なりに調べたことをアピールすることも可能です。オリジナルで何かしらを語ることのできるのは、「逆質問」の時間ならではです。
</p>
<h3>鋭い逆質問で自分のアピールもできる</h3>
<p class="column-p">
さらによく言われるように、鋭い「逆質問」をすることができれば他の就活生と大きな差をつけることができるということもあります。そのため、「逆質問」は誰もが思いつくような「職場の雰囲気はどのような感じでしょうか？」といったことではなく、自分らしさや熱意が伝わるような質問をしましょう。
</p>
<h2>逆質問はいくつまでOK？</h2>
<p class="column-p">
「逆質問」はいくつくらいするのが良いのでしょうか？「ありません」はよくないですが、10個も20個も質問するのも空気が読めないと思われてしまいます。基本的には、3つくらいまでが適切な数です。</p>
<p class="column-p">
しかしできれば逆質問は、3つ以上用意していきましょう。万が一他の人と「逆質問」がカブってしまったり、あるいは面接中に「逆質問」しようと思っていた内容に対する回答が会話の中に出てきてしまったりした場合にその数が減ってしまいます。5~10個くらい用意していくと安心です。
</p>
<h2>逆質問で逆効果になってしまう例は？</h2>
<p class="column-p">
自分の熱意を伝えたり、アピールにつながったりもする「逆質問」ですが、あまりにも何も考えずにしてしまうと、逆効果となりマイナスイメージを与えてしまうこともあります。
</p>
<h3>「とくにありません」はダメ</h3>
<p class="column-p">
最も多いのは「質問は特にありません」と「逆質問」を何もしない学生です。面接は企業と学生が双方が相性はもちろん、一緒に働く上でさまざまな問題がないかどうかを確認する場です。</p>
<p class="column-p">
正直、「絶対に大丈夫だ」と確信を持てることなどありえません。それでも最大限質問をし合うことで確認をするものですが、そんな中「質問がない」ということはその企業に興味がないと言っているも同然です。必ず質問はするようにしましょう。
</p>
<h3>調べれば分かることはNG</h3>
<p class="column-p">
他にも、「逆質問で逆効果」になってしまうものがあります。それは、調べればすぐに分かるであろうことを質問することです。</p>
<p class="column-p">
たとえば、「御社の年間の売上はどのくらいですか」とか、「就業時間は何時から何時までですか」といったような、会社四季報や会社案内などに掲載されているであろう質問、そして「それを知ってどうするの？」といった内容はマイナスイメージにつながってしまう恐れがあるので避けた方が良いでしょう。
</p>
<h3>福利厚生についてばかりはNG</h3>
<p class="column-p">
さらに、いくつかする逆質問の中で福利厚生についてばかり質問するのも避けましょう。最も気になる内容ではあるかもしれませんが、企業としては「本当に真面目に働く気があるのか？楽がしたいのでは？」という受け止め方をされてしまうのも事実です。
</p>
<h3>抽象的な質問は避けよう</h3>
<p class="column-p">
抽象的すぎる質問や、曖昧で担当者が答えに困るような可能性がある質問は、できるだけ避けた方がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
たとえば「御社は今後どのようなビジョンをお持ちですか？」とか、「社内の雰囲気はいいですか？」といった質問はあまり良くありません。あくまで、業務にまつわる具体的な質問をするようにします。
</p>
<h2>面接の段階によってベストな「逆質問」を用意しておこう</h2>
<p class="column-p">
就活の面接では、面接の段階によって面接官が変わります。面接の段階や面接官によってベストな逆質問が異なるので、その場にふさわしい逆質問を用意しておくようにしましょう。
</p>
<h3>一次面接では会社や業務に関するベーシックな質問がおすすめ</h3>
<p class="column-p">
一次面接では、人事の採用担当者が面接官となることが多いです。基本的なマナーやコミュニケーション能力、入社意欲などがチェックされます。</p>
<p class="column-p">
一次面接ではビジネスマナーや話し方などに注意しながら、実際に入社することをイメージしていて意欲を感じさせるような質問をするのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
【おすすめの質問例】<br>
「御社で活躍されている人材はどのような方が多いでしょうか？」<br>
「異なる部門やチーム間での交流などは活発でしょうか？」
</p>
<h3>二次面接では面接官の実体験を問う質問をしよう</h3>
<p class="column-p">
二次面接では、現場で働く社員が面接官となることが多いです。実際に一緒に働くことになる可能性も高いので、なるべく具体的な質問をするのがいいでしょう。<br>
「逆質問」でおすすめなのが「面接官の実体験を問う」ものです。面接官の体験について話を聞くと、盛り上がることもありますしリアルな声を聴くことができます。</p>
<p class="column-p">
【おすすめの質問例】<br>
「入社してすぐの頃に●●さん（面接官）が一番大変だと思ったのはどんなことでしたか」「御社で働く中で、一番やりがいを感じたのはどんな時でしたか」
</p>
<h3>最終面接ではスケールの大きな質問をしてもOK</h3>
<p class="column-p">
最終面接では、社長や役員が面接官となることが多いです。最終面接では、会社の経営や今後の展望に関わるようなスケールの大きな質問をしてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
【おすすめの質問例】<br>
「御社が今後もっとも注力されたいのはどんな事業でしょうか？」<br>
「経営者として従業員の採用でもっとも重視している要素をお聞かせください」
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「逆質問」は自分でオリジナルの質問を考えなければいけないため苦手意識をもってしまいがちです。しかし、しっかりと準備をすることで差をつけることができるだけでなく、リアルな声や他の就活生も知らない情報を得ることができます。積極的に質問をするようにしましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">学生が企業から内定を獲得するために行う活動のことを就職活動「就活」と呼び、志望企業の内定を獲得したら就活を終わらせる学生は多いです。</p>
<p class="column-p">
しかし、最近は内定を獲得しても就活を終了せずに「ハイカツ」を行う学生もいます。では「ハイカツ」とは具体的にどういった活動のことを指すのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
ここでは、ハイカツとは何かやどんなことをするのか、ハイカツするメリット、ハイカツの注意点、ハイカツする前に考えるべきことなどについて紹介していきます。
</p>
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<h2>「ハイカツ」とは
</h2>
<h3>配属活動を略して「ハイカツ」</h3>
<p class="column-p">
「ハイカツ」とは就活生が内定獲得後に希望の部署に配属されるように内定先に働きかける配属活動の略称のことです。</p>
<p class="column-p">
配属活動、「ハイカツ」が行われる理由の一つは日本の雇用慣行である新卒一括採用にあります。新卒一括採用では総合職の募集を行う企業が多く、そこでは職務や配属先は入社式に発表されます。</p>
<p class="column-p">
学生は、入社後に配属が決まる「配属ガチャ」という現象を嫌います。「ハイカツ」を行うことで、なるべく自分の希望通りに行くようにアプローチをかけるのです。
</p>
<h3>「ハイカツ」は日本独自の文化</h3>
<p class="column-p">
この「ハイカツ」という文化は新卒一括採用を行っている日本企業で見られる現象で、欧米では「ハイカツ」を行う学生はいません。</p>
<p class="column-p">
というのも、欧米の企業は職務や勤務地をあらかじめ明確にしたジョブ型採用を行っているので、採用が決まった時点で自分のやりたい職務ができることが決まっているからです。
</p>
<h2>「ハイカツ」の種類</h2>
<p class="column-p">
では「ハイカツ」は具体的に何を行えばいいのでしょうか。「ハイカツ」は社員にアピールする方法と、自分磨きをする方法の2つに大きく分けることができます。自分磨きの方法としては、専門学校などで専門的なスキルを学ぶ、インターンに参加して社会人経験をするなどがあります。
</p>
<h3>人事や希望部署の社員にアピールする</h3>
<p class="column-p">
企業側も新入社員にすぐには辞めてほしくないので、なるべく新入社員の希望をかなえようとします。ですので、自分が行きたい部署を人事部に相談する「ハイカツ」は効果的です。また人事部に希望部署の社員を紹介してもらって、接触を図る学生も多いです。
</p>
<h3>専門学校や社会人向け講座などでスキルを磨く</h3>
<p class="column-p">
希望する職種に必要なスキルを磨くことも「ハイカツ」の一種です。社会人向けの有料講座に自費で参加して同期と差をつけようとする人もいます。</p>
<p class="column-p">
社会人が参加する講座なので、講義の後に交流することで仕事に対する具体的なイメージがつくこともあります。中には海外部署で働きくために、短期留学をして語学力の向上を図る人もいます。
</p>
<h3>インターンなどに参加する</h3>
<p class="column-p">
インターンは入社前に社会人経験を積むことができる機会です。企業によっては内定者を対象にしたインターンを開催するところもあるので、社会人経験を積みながら、自分の行きたい部署について人事部にアピールすることもできます。</p>
<p class="column-p">
同じ業界の企業でなくても、ビジネスマナーを学べたり内定先の企業の業界とのつながりを知ることは自身の成長につながります。内定が決まった後にもインターンに行ってみてはいかがでしょうか。
</p>
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<h2>「ハイカツ」するメリット
</h2>
<h3>ミスマッチを回避することができる</h3>
<p class="column-p">
「ハイカツ」をすることで、企業は学生のやりたいことを把握することができます。そうすることで新入社員を希望部署に配属させることができ、ミスマッチを回避することができます。</p>
<p class="column-p">
また、インターンや有料講座に参加して自分磨きをすることで自分の適性を再確認することもできます。
</p>
<h3>自分のスキルアップにつながる</h3>
<p class="column-p">
長期インターンに行ったり、社会人向けの講座に参加することで入社前にスキルアップして同期に差をつけることができます。メールでのマナーや電話対応、PCスキルなどは部署問わず社会人として必要なスキルです。</p>
<p class="column-p">
入社前に自分磨き、「ハイカツ」をすることで、希望部署に配属されなくても「ハイカツ」で得た経験は必ず役に立ちます。
</p>
<h3>企業側も人材の流出を防ぐことができる</h3>
<p class="column-p">
企業は採用活動に時間と費用をかけているので、新入社員にすぐ辞められてしまうと大きな損失になります。</p>
<p class="column-p">
そうならないように企業もなるべく新入社員の希望をかなえようとしています。学生側の意見を聞ける「ハイカツ」は人材の流出を防ぐことにもつながるのです。
</p>
<h2>「ハイカツ」の注意点
</h2>
<h3>必ずしも希望通りにはならない</h3>
<p class="column-p">
企業によっては部署ごとに年次構成が決まっていたりと、様々な理由で希望通りの部署に配属されるとは限りません。人事も長期的な視点で配属先を決定したりするので、「ハイカツ」が必ず実るわけではないことを念頭においておきましょう。
</p>
<h3>自分のやりたいことが変わることがある</h3>
<p class="column-p">
長期インターンなどに行っているうちに自分のやりたいことが変わってくることもあります。内定先ではできないことがやりたくなって、内定を辞退して就活を再開する人もいます。万が一内定を辞退する場合は失礼のないようにしましょう。
</p>
<h3>希望の部署の仕事がイメージと違うことも</h3>
<p class="column-p">
たとえ希望通りの部署に配属されたとしても、部署の仕事がイメージと違ったというケースも少なくありません。仕事の内容ややりがいは実際にやってみないとわからないものです。</p>
<p class="column-p">
ハイカツするつもりなら、インターンシップに参加するなどして、仕事に対して自分が抱くイメージと実際の仕事とのギャップを埋めておくことが重要です。
</p>
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<h2>「ハイカツ」する前に知っておくべきこと・考えておくべきこと
</h2>
<h3>配属後に部署を移動することも可能</h3>
<p class="column-p">
入社後に希望とは違う部署に配属されたとしても、それほど落ち込む必要はありません。数年すれば部署異動がある企業が多いですし、異動の希望を聞いてくれることもあります。</p>
<p class="column-p">
実際にどの部署やチームの仕事が自分にあっているかは、入社後に自分の目で見て確かめた方が判断しやすいでしょう。</p>
<p class="column-p">
入社前に無理してハイカツを頑張ることはありません。キャリアプランを考えるのは、入社をして会社や仕事のことをよく知ってからでも遅くないのです。
</p>
<h3>柔軟なキャリアプランを考えよう</h3>
<p class="column-p">
学生のうちからキャリアプランを考えるのはとてもいいことですが、プランに縛られないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
状況や気持ちは変わるものなので、柔軟なプランを考えておくのがおすすめです。ガチガチにプランを固めすぎると、視野が狭くなり自分の可能性を狭める可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
理想のイメージは持ちつつも、なるべく柔軟なプランを立て、臨機応変に対応できるようにしておきましょう。
</p>
<h3>大学生のうちにやっておきたいことはないか？</h3>
<p class="column-p">
自分の行きたい部署に配属されるために「ハイカツ」をすることも重要ですが、時間のある大学生でしか出来ないことをやることも大切です。</p>
<p class="column-p">
友人と海外旅行したり、免許を取りに行ったりと社会人では中々できないことはたくさんあります。残り少ない学生生活、悔いの無いように過ごしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本の企業は職種を限定しない総合職の募集多く、希望部署に行くためにも「ハイカツ」を重視している学生は多いと思います。</p>
<p class="column-p">
ですが「ハイカツ」をしても結果に結びつかないこともあります。配属に期待しすぎず、配属された部署で自身のスキルアップを図っていくことが重要です。</p>',
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大和証券の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>大和証券のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>大和証券</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3day</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>2019年1月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>システム</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
もともと、IT業界に興味があったのですが、調べていくうちに証券会社にもITを利用しているところが多数あるとわかりました。また、最近だと、証券会社がITに力を入れているということで、そもそも証券会社とはどういう仕事をしているのだろうと気になり、インターンに参加することを決めました。また、私の研究している内容が証券会社の分析に通じるものがあり、自分の研究にも役立てることができるのではないかと考えたからです、</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
会社について調べました</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートは、志望理由に関することがほとんどでした。どうして、この会社でインターンをしたいのか、<span class="hide_box_4">さらにインターンを通して何を学びたいのかなどです。面接はエントリーシートの内容の深堀がほとんどでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
全部で3日間あったのですが、とても充実した内容になっていました。まず、1 日目は会社説明を午前中に行いました（どんな企業であるのか、どんな取り組みを行っているのか、どんな働き方をしているのかなどです）。さらに株とはどういうものなのか、といった説明を非常に詳しく、時間をかけてしてくださったので、理解が非常に深まったと思います。この段階で、参加する価値がありました。そして、午後からは、銘柄の提案のプロセスを教 えてもらい、そこから 3 日目の午前中までグループごとにある課題に対す る銘柄の提案を行いました。ヒアリングをしたのち、社員さんからアドバイスをもらったり、話し合いをしたりして、チームのみんなで一番良いプレゼン方法を探し、そして最終日に全体の前で発表を行いました。これは優勝を決めたりといったこともしました。そして、終わった後はみんなで懇親会をしたのですが、社員さんもたくさんおり、話す機会になりました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
証券会社、投資についての知識が増えたとういのが一番の感想です。もともと何も知らなかったことが、わかるようになったという経験が多かったです。また、インターン前と後で、会社に対するイメージも大幅に変わりました。もともとは固く、ストイックなイメージを持っていたのですが、実際はそんなことはなく、優しい方が多く、いい意味で皆さん仕事にストイックでした。この会社のインターンは、すべてが私にとって、新しく、発見が多かったように思えます。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
大手のシステム系の業界に決まっています。インターンに行き、自分にはここが一番合っているということがわかったので、そこを志望いたしました。（インターンは会社を決める上での非常に重要な経験となりました。）
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
証券会社に興味のある方</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
とにかく、とことん企業研究を行ってください。会社について調べてわかったことは、良くも悪くも全て自分へのプラスポイントになります。また、選考の対策は十分に行ってください。例えば、あらかじめ就活サイトを見たり、面接の練習をしたりとできる対策はたくさんあると思います。エントリーシートでは嘘はつかず、ありのままの自分を出せるように頑張って下さい。ここのインターンは夏も冬もありますので、何度でも挑戦してみてください！
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<p class="column-p">
総合商社伊藤忠商事の動画です。伊藤忠商事は、キャリタス就活2020の人気企業総合ランキングで1位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の若手社員の方が普段見ている光景をウェアラブルカメラで撮影した様子が主な内容です。
1日のスケジュールに沿って社員の方々の働き方等が具体的に知ることができるので、伊藤忠商事への入社を希望している人にオススメの動画です！
<p>
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'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">大正製薬の就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大正製薬株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト→座談会→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">職種ごとのセミナーに参加する形式。参加必須。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大正製薬を志望する理由をご記入ください。（300字以内）<br>
学業で特に力を入れて取り組んだことをご記入ください。（500字以内）<br>
自己PR（学業以外で力を入れて取り組んだこと、強みなど）をご記入ください。（500字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、3日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">そこまで分量は多くないので、印象に残るワードを入れるように意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、非言語は対策しておいた方が良い</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、MRとSRの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接前に希望職種を聞かれた。<br>
面接では、志望理由、ガクチカ、<span class="hide_box_5">逆質問などオーソドックスな内容だった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">くどくならず、簡潔に答えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、MRとSRと人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と比べて、少し年次が高く緊張した雰囲気があった。<br>
雑談を交えながらも、希望職種（MR）の理由について深掘りがあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感があった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">職種についての理由の深掘りがあるのでそこをきちんと言葉にできるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間後</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">5人、役員・管理職クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1人の持ち時間が15分の面接。自己紹介や自己PR、志望動機を短い時間でかなり深掘りされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">張り詰めた空気感だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">かなり深掘りされるが、最終までくればおそらくESの内容は問題無いと思うので、自分の言葉ではっきりと質問に答えるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">40人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">一週間ほどの承諾期間</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他社との比較はもちろん職種間の違いを座談会などで聞いて、メモにまとめた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加すると早期選考に案内されるので、志望度の高さを早い段階からアピールすることが重要だと感じた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">現場社員は温和ながらシャキッとしていていかにも営業社員のようなイメージを抱いた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">第一志望であればインターンに参加することをオススメします。インターンの参加の有無で選考の期間が一カ月変わります。それ以外の人はMRながらきちんと営業ができるようなアピールをすることが大事だと思います。</span></p>
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<p class="column-p">大正製薬の就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大正製薬株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
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<th>卒業予定年/卒業年</th>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト→座談会→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">職種ごとのセミナーに参加する形式。参加必須。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大正製薬を志望する理由をご記入ください。（300字以内）<br>
学業で特に力を入れて取り組んだことをご記入ください。（500字以内）<br>
自己PR（学業以外で力を入れて取り組んだこと、強みなど）をご記入ください。（500字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、3日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">そこまで分量は多くないので、印象に残るワードを入れるように意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、非言語は対策しておいた方が良い</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、MRとSRの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接前に希望職種を聞かれた。<br>
面接では、志望理由、ガクチカ、<span class="hide_box_5">逆質問などオーソドックスな内容だった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">くどくならず、簡潔に答えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
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<h2>二次面接</h2>
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<h3>面接官の人数、役職など</h3>
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<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と比べて、少し年次が高く緊張した雰囲気があった。<br>
雑談を交えながらも、希望職種（MR）の理由について深掘りがあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感があった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">職種についての理由の深掘りがあるのでそこをきちんと言葉にできるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間後</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">5人、役員・管理職クラス</p>
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<p class="column-p">1時間</p>
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<p class="column-p">1人の持ち時間が15分の面接。自己紹介や自己PR、志望動機を短い時間でかなり深掘りされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">張り詰めた空気感だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">かなり深掘りされるが、最終までくればおそらくESの内容は問題無いと思うので、自分の言葉ではっきりと質問に答えるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">40人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">一週間ほどの承諾期間</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
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<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他社との比較はもちろん職種間の違いを座談会などで聞いて、メモにまとめた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加すると早期選考に案内されるので、志望度の高さを早い段階からアピールすることが重要だと感じた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">現場社員は温和ながらシャキッとしていていかにも営業社員のようなイメージを抱いた。</p>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト→座談会→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">職種ごとのセミナーに参加する形式。参加必須。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大正製薬を志望する理由をご記入ください。（300字以内）<br>
学業で特に力を入れて取り組んだことをご記入ください。（500字以内）<br>
自己PR（学業以外で力を入れて取り組んだこと、強みなど）をご記入ください。（500字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、3日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">そこまで分量は多くないので、印象に残るワードを入れるように意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、非言語は対策しておいた方が良い</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
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<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
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<h3>時間</h3>
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<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接前に希望職種を聞かれた。<br>
面接では、志望理由、ガクチカ、<span class="hide_box_5">逆質問などオーソドックスな内容だった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
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<h2>二次面接</h2>
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<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と比べて、少し年次が高く緊張した雰囲気があった。<br>
雑談を交えながらも、希望職種（MR）の理由について深掘りがあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感があった。</p>
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<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
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<p class="column-p">1時間</p>
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<p class="column-p">1人の持ち時間が15分の面接。自己紹介や自己PR、志望動機を短い時間でかなり深掘りされる。</p>
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<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他社との比較はもちろん職種間の違いを座談会などで聞いて、メモにまとめた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
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大正製薬の就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
大正製薬株式会社
部門(職種)
MR職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
大学4年生の6月
選考フロー
エントリーシート・WEBテスト→座談会→面接三回
説明会
参加時期
3年生の3月上旬
形式、選考への影響、感想など
職種ごとのセミナーに参加する形式。参加必須。
エントリーシート提出時期
4年生の4月
提出方法
マイページから提出
設問、文字数
大正製薬を志望する理由をご記入ください。（300字以内）
学業で特に力を入れて取り組んだことをご記入ください。（500字以内）
自己PR（学業以外で力を入れて取り組んだこと、強みなど）をご記入ください。（500字以内）
結果連絡の方法、日数
メール、3日以内
留意したポイント、アドバイスなど
そこまで分量は多くないので、印象に残るワードを入れるように意識した。
筆記試験受験方法
テストセンターにて受験
内容や難易度
SPI、非言語は対策しておいた方が良い
結果連絡の方法、日数
メール、一週間以内
一次面接
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
2人、MRとSRの社員
時間
30分
質問内容や進め方
面接前に希望職種を聞かれた。
面接では、志望理由、ガクチカ、逆質問などオーソドックスな内容だった。
雰囲気
穏やか
留意したポイント、アドバイスなど
くどくならず、簡潔に答えるように意識した。
結果連絡の方法、日数
メール、一週間以内
二次面接
同時に面接を受けた学生の人数
2人
面接官の人数、役職など
3人、MRとSRと人事社員
時間
30分
質問内容や進め方
前回と比べて、少し年次が高く緊張した雰囲気があった。
雑談を交えながらも、希望職種（MR）の理由について深掘りがあった。
雰囲気
少し緊張感があった。
留意したポイント、アドバイスなど
職種についての理由の深掘りがあるのでそこをきちんと言葉にできるようにすること。
結果連絡の方法、日数
電話、一週間後
三次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
3人
面接官の人数、役職など
5人、役員・管理職クラス
時間
1時間
質問内容や進め方
1人の持ち時間が15分の面接。自己紹介や自己PR、志望動機を短い時間でかなり深掘りされる。
雰囲気
張り詰めた空気感だった。
留意したポイント、アドバイスなど
かなり深掘りされるが、最終までくればおそらくESの内容は問題無いと思うので、自分の言葉ではっきりと質問に答えるようにすること。
結果連絡の方法、日数
電話、一週間以内
内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
40人
内定後の拘束状況
一週間ほどの承諾期間
OB訪問
内定先企業にOB訪問したか
しなかった
インターンシップ
内定先企業のインターンに参加したか
参加しなかった
この企業の選考全体を通して
企業研究をどのように行いましたか？
他社との比較はもちろん職種間の違いを座談会などで聞いて、メモにまとめた。
選考で重視していたと思われる点は何ですか？
インターンに参加すると早期選考に案内されるので、志望度の高さを早い段階からアピールすることが重要だと感じた。
この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？
現場社員は温和ながらシャキッとしていていかにも営業社員のようなイメージを抱いた。
おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。
第一志望であればインターンに参加することをオススメします。インターンの参加の有無で選考の期間が一カ月変わります。それ以外の人はMRながらきちんと営業ができるようなアピールをすることが大事だと思います。
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電機メーカーソニーの動画です。ソニーは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「機械・電気・電子・精密機器・医療用機器」の1位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
複数の若手社員の方々が登場し、<br>
・会社の風土<br>
・ソニーで働くことの魅力<br>
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などについて話されています。ソニーで働く人々や社風、社員の方々の志などを知りたい人にオススメの動画となっています！
<p>
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<p class="column-p">
なぜ大人は「本を読め」「読書をしろ」と言うのでしょうか。今回は大学生だからこそ読書をすべき理由や読書を始める方法、大学生だからこそ読むべきおすすめの本を紹介します。
</p>
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<h2>大学生が読書をすることのメリット</h2>
<p class="column-p">
なぜ大学生だからこそ読書をすべきだと言われるのでしょうか？社会人になってからではいけないのでしょうか？ここでは読書をすることのメリットをご紹介します。
</p>
<h3>知識が増えや多様な価値観を知る得ることができる</h3>
<p class="column-p">
読書をするとスマホで得られる情報よりも深く広い知識が得られ、多様な価値観を知ることができます。</p>
<p class="column-p">
スマホで見ているサイトやニュースでは、あなたの興味のあるところしかクリックしなかったり、どうしても偏った情報ばかりを目にしてしまったりということが多くなります。</p>
<p class="column-p">
しかし、読書であればある程度は自分の興味のあるものでありつつも、そこから様々な価値観や情報、知識が広がっていきます。
</p>
<h3>時間があるから興味の幅を広げることができる</h3>
<p class="column-p">
なぜ大学生の今読書をすべきだと勧めてくる人が多いかというと、時間に比較的余裕のある大学生であればたくさんの本を読むことができるからです。</p>
<p class="column-p">
社会人になるとどうしても1冊の本を時間をかけてじっくりと読むことが難しくなってしまいます。しかし、大学生であれば図書館でじっくり読むこともできますし、興味のある本や関連書籍をじっくりと時間をかけて読破し自分の価値観に染み込ませていくことが可能です。
</p>
<h3>就活で他の学生と差別化できる</h3>
<p class="column-p">
読書をすると、就活に役立つというメリットもあります。読書をするとスマホのウェブニュースや記事からは得ることができない情報や知識を得ることができるため、ウェブの情報しか収集していない学生に差をつけることができるのです。</p>
<p class="column-p">
多くの大学生が本を読まないからこそ、本を読むことで差をつけることができるでしょう。本から得た知識をうまくいかせば、就職活動で有利になったりすることもあります。
</p>
<h2>大学生の読書量が減っている？大学生が読書を始めるには？</h2>
<p class="column-p">
大学生に限らず、若い人の読書量が減っていると言われています。大学生の本離れの理由はスマホが便利になったから、わざわざ紙の本を持ち歩くのは重いから、などの理由が考えられます。</p>
<p class="column-p">
ここでは読書をしたくても様々な理由でなかなか読書を始められないでいる方のために、読書を気軽に始める方法をご紹介します。
</p>
<h3>本を持ち歩くのが面倒なら電子書籍で本を読もう</h3>
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スマホが今ほど便利になる以前は、電車などで移動する際の暇つぶしには本を持ち歩くことが当たり前でした。しかし、今は電車などでもスマホを見ている人が圧倒的に多いように思います。</p>
<p class="column-p">
もし本を敬遠する理由が「紙の本は重いしかさばるから不便」なのであれば、Kindleなどの電子書籍を活用することで、スマホの中に本を入れて持ち運ぶことができます。紙であることに必ずしもこだわる必要はありません。
</p>
<h3>本を買いに行くのが面倒な人は図書館を利用しよう</h3>
<p class="column-p">
大学の図書館に行ったことはありますか？本屋が近くにない人は、毎日通う大学の図書館を利用しましょう。本屋に行く時間がない人でも、大学の図書館なら授業の合間にでも行くことができるはずです。</p>
<p class="column-p">
レポートなどの調べもの以外でも訪れてみると、小説や自分の興味のあるジャンルの本などを見つけることができます。</p>
<p class="column-p">
ほとんどの大学の図書館では貸出もできるはずなので、無料でさまざまな情報に触れることができます。
</p>
<h3>本を読む時間がない人はオーディオブックを利用しよう</h3>
<p class="column-p">
「時間がなくて読書の時間を確保できない」という人や、移動時間が長くて時間を有効活用したいという人におすすめしたいのが、オーディオブックです。</p>
<p class="column-p">
混雑した電車やバスの中でも聞くことができますし、歩きながらでも聞けるので、これまでぼーっとしていた時間を有効に使うことが可能です。</p>
<p class="column-p">
本と同じ内容を音声で聞くことができるので、「文章を読む」という行為が苦手な人にもおすすめです。文字を読むのが苦手な人でも、耳で聞いてみるとすんなり内容が頭に入ることがあるのでぜひ試してみてください。
</p>
<h3>どんな本を読めばいいかわからない人は読書サークルや読書会に参加してみよう</h3>
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時間をかけて本を読むのですから、どうせなら面白い本やためになる本を読みたいですよね。しかし本がたくさんありすぎて、どの本を読むべきかわからなくて困っている大学生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
本の選び方や読み方がわからない人は、読書サークルや読書会に参加してみてください。本好きな人が集まっているので、本の選び方や読み方、おすすめの本などを教えてもらうことができます。</p>
<p class="column-p">
これまで全く本を読んでこなかった人は、まずはこうした会に参加して詳しい人にコツを聞きながら、徐々に自分のスタイルを確立していくのがいいでしょう。
</p>
<h2>おすすめ！大学生のうちに読むべき本を紹介</h2>
<p class="column-p">
それでは、大学生の今だからこそ読んでおきたいおすすめの本を2冊紹介します。難しい本を読んでいると眠くなってしまう、集中出来なくて1冊読み切れない、という方にもおすすめの読みやすく面白い、だけどきっと役に立つ本です。
</p>
<h3>嫌われる勇気</h3>
<p class="column-p">
「アドラー心理学」についての本ですが、難しそうだなと敬遠しがちな深いテーマを哲学者（哲人）と若者による対話方式で、かつストーリー調でつづっているので想像以上に読みやすい内容です。</p>
<p class="column-p">
インスタなどのSNSでついつい他人からどう思われているかを気にしてしまいがちな大学生にとって、価値観を大きく変えて、そして自分は自分なんだ！と強い気持ちで生きていけるようになる話です。</p>
<p class="column-p">
就職活動前に読んでおけば、他の学生を気にせずに自分の個性や強みだけを見据えてしっかりと面接官と向き合う勇気を手にすることができるはずです。
</p>
<h3>夢をかなえるゾウ</h3>
<p class="column-p">
人生がうまくいかない主人公の元にガネーシャというゾウが現れて、人生がうまく行くようにアドバイスをしてくれる話です。</p>
<p class="column-p">
ドラえもんのようにアッと驚く魔法の道具を出してくれるわけではありませんが、1日1つずつ、1歩ずつ小さな変化を起こしていくというやり方です。小さなことの積み重ねで結果的には人生を大きく変えることができるストーリーは、自分もマネしてみよう、なにかはじめてみようという前向きな気持ちにさせてくれるはずです。</p>
<p class="column-p">
ストーリーになっているので一般的な自己啓発本よりも読みやすく、感情移入しやすいのがポイントです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
読書はスマホで得る情報とはまた違う良さがあります。まずは読みやすい短いものからでも良いので、1冊読んでみることから始めてみましょう！</p>
',
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'title' => '就活がめんどくさいと感じる理由と最低限やっておくべきこと',
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'description' => '就職活動が解禁されるやいなや、必死に就活をする同級生を見ながら「何かしなければいけないのはわかっているけれど、どうしてもめんどくさい」と考えていませんか？めんどうだと思っていても、何もしないのは怖い。そんなあなたのために最低限やっておくべきことを紹介します。
',
'contents' => '<p class="column-p">就活の時期になると周囲の同級生たちはいきなり髪の毛の色を黒くしたり、リクルートスーツを毎日のように着て学校に来たりして本気モードになります。</p>
<p class="column-p">
しかし、どうしても就活する気分になれない！就活しなければいけないのはわかっているけどめんどくさい！そう思ってしまっていませんか？大学を卒業後もニートでいいと思っているわけではないけれど、どうしてもめんどうに感じて何もできない。</p>
<p class="column-p">
就活を最低限の労力で済ませたいと思っている方のために、就活がめんどくさいと感じる理由やそれでも最低限やっておくべきことをご紹介します。
</p>
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<h2>就活がめんどくさいと感じる理由</h2>
<p class="column-p">
就活めんどくさい、やりたくないと感じるのはなぜでしょう？ここでは就活がめんどうに感じる理由をご紹介します。
</p>
<h3>就活がめんどくさいと感じる理由①やりたいことがわからない</h3>
<p class="column-p">
就活がめんどくさいと思っている方は、自分のやりたいことや好きなことがわからないのではないでしょうか？やりたいことや目標が定まっていないと、やる気が起こらないのも当然です。</p>
<p class="column-p">
やりたい仕事や興味のある業界が見つかれば、就活にも今よりもずっと前向きになれるはずです。</p>
<p class="column-p">
まずは自己分析をして自分の好きなことや興味のあることを明確にしたり、業界研究をしたり会社説明会に行って興味が持てる業界や仕事を見つけてみましょう。
</p>
<h3>就活がめんどくさいと感じる理由②やるべきことが多すぎる</h3>
<p class="column-p">
自己分析、業界分析、履歴書やES（エントリーシート）の作成、筆記試験対策、面接対策と、就活ではやるべきことがたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
やるべきことが多すぎて、何から手をつけていいかわからないという人も多いでしょう。それが就活をめんどくさいと感じている理由かもしれません。</p>
<p class="column-p">
一度にすべてやろうとするとめんどくさくなるので、「まずは自己分析だけやってみよう」「筆記試験対策の本を読むことだけやってみよう」とやることを一つだけ決めて取り組んでみるのがおすすめです。
</p>
<h3>就活がめんどくさいと感じる理由③就職にいいイメージがない</h3>
<p class="column-p">
就活がやりたくないのは、就職や働くということにいいイメージがないからかもしれません。仕事はつらい、つまらないと思っているかもしれませんが、仕事には同じくらい楽しいことや、やりがいもあります。</p>
<p class="column-p">
働くことについていいイメージが持てない人は、OB・OG訪問をしたり、インターンシップに参加してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
OB・OG訪問で仕事のやりがいを聞いてみたり、インターンシップに参加して仕事を体験すれば、仕事の楽しさや魅力に気づけるはずです。
</p>
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<h2>まずはハードルの低いことから始めよう</h2>
<p class="column-p">
就活がめんどくさいと思っているのに、いきなり「SPIの勉強をしよう」と言われてもしたくないですよね。そこで、まずは就活への一歩を踏み出すべく、限りなくハードルの低いことから始めてみましょう。
</p>
<h3>企業の採用ホームページを見てみる</h3>
<p class="column-p">
企業の採用ホームページというのは、実はとても面白い内容になっていることが多いものです。試しに自分の好きな商品を売っている企業や、興味のある企業の新卒採用ホームページを見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
その企業のトリビア的な知られざる豆知識や、先輩社員の1日の過ごし方など、読み物としても面白い内容が充実しています。企業ごとにその内容が異なるのも魅力的。いくつかの企業をチェックしてみましょう。
</p>
<h3>履歴書を書いてみる</h3>
<p class="column-p">
履歴書というと、アルバイトの面接でしか書いたことがないという方が多いのではないでしょうか。就活中には何枚も書かなければいけない履歴書ですが、まずは1枚書いてみましょう。</p>
<p class="column-p">
意外と自分は資格をたくさん持っているな、とか学歴を年代ごとにならべてみたりするうちに、自分史を書いているような気持ちになるかもしれません。
</p>
<h3>一度にエントリーできる機能も</h3>
<p class="column-p">
最近では新卒の就活のためのエージェントや、就活サイトに自分の経歴や興味のある分野を入力すると自分に合った企業に一斉エントリーしてくれるサービスもあります。</p>
<p class="column-p">
一度にエントリーできる機能を活用すれば、どういう企業がいいのか悩んだり、1つずつエントリーしたりする手間も省けます。</p>
<p class="column-p">
まずはそういった機能から就活への第一歩を踏み出してみて、だんだん興味のある企業に絞り込んでいくのもありですよ。
</p>
<h2>一歩踏み出せたら次のレベルへ進んでみよう</h2>
<p class="column-p">
少しだけ、「こんな企業があるんだ！」と興味が持てるようになったら、次の一歩を踏み出してみましょう。
</p>
<h3>合同説明会に参加してみる</h3>
<p class="column-p">
まずハードルが低いのは「合同説明会」です。大きな広い会場で、たくさんの企業が参加しているもので、一度に複数の業界の企業の雰囲気を知ることができます。基本的には事前申し込みが不要であることも多いので、どこで何時から開催しているかを調べておきましょう。</p>
<p class="column-p">
気になる企業のパンフレットをもらうだけでもいいですが、少しでも気になる企業があれば説明を聞いてみたり、展示をチェックしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
最近では、オフィスカジュアルな服装でOKな説明会もあります。「リクルートスーツを絶対に着なければいけない」ということはなくなりつつあるので、友達と遊んだ帰りでも参加できます。学校の授業の合間でもいいので、気軽に説明会に参加してみましょう。
</p>
<h3>1次選考と説明会が同時開催の企業に参加してみる</h3>
<p class="column-p">
合同説明会に参加して興味のある企業が見つかったら、次は企業の個別の説明会に参加してみましょう。多くの場合事前の申し込みが必要となりますので、採用ホームページなどでチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
それもめんどくさい、だけど何かしなければと焦る方は、「1次選考と説明会が同時開催の企業」がねらい目です。多くはありませんが、会社説明会に参加した人がそのまま自動的に1次選考を受けるスタイルの企業もあります。</p>
<p class="column-p">
選考は集団面接の場合もありますし、筆記試験などの場合もあります。1回行くだけで2回分の就活が済んでしまうのはかなりお得感があります。さらに、もし1次選考に合格すれば「次も頑張ろう」とやる気が湧いてくるかもしれません。
</p>
<h3>1dayで参加できるインターンに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
さらに、説明会に参加することができたら、インターンシップに参加してみるのもおすすめです。インターンシップの中には1日だけで終わるもの、2～3日の短期間のものなどがあります。</p>
<p class="column-p">
1～3日で参加できるインターンシップは内容も難しくなく、楽しめるものが多くあります。企業のことを知るのはもちろんですが、同じ就活生の仲間とも出会えるイベントのような感覚で参加してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活は1歩1歩の積み重ねです。そのため、いきなり本気モードになって頑張るのが難しいという方は、まず最初の1歩だけでも踏み出してみることで、少しずつ積み重ねをするためのハードルをクリアしていきましょう。 </p>
<p class="column-p">
基本的には説明会、書類選考、面接を3回ほど……といくつものハードルを乗り越えなければいけない就職活動。しかし、どうしてもやる気になれない・めんどくさいと感じてしまうあなたはだんだん少しずつでもいいからやる気を出したり、興味を持ったりする方法を考えましょう。</p>
<p class="column-p">
就活に対して苦手意識があったり、あるいは働くことがイメージできていないとなかなか就活へのやる気も出ませんから、まずは働くことを知ることから始めてみましょう。</p>
<p class="column-p">
どうしても従来の就活スタイルに納得がいかない場合には「リファラル採用」やベンチャーなどのように1回の面接で採用が決まるスタイルを検討するのもありかもしれません。</p>',
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'title' => '面接がボロボロだったとき次への活かし方、気持ちを立て直す方法',
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'description' => '「今日の面接はボロボロだった」という実感があるとき、自信を失い立ち直れないと感じることがあると思います。しかし、就活の面接は1回失敗したからといって自分を全否定されるものではありません。大切なのは次に活かすこと、そして素早く気持ちを切り替えて次に備えることです。
',
'contents' => '<p class="column-p">「今日の面接は失敗してしまった」「うまく話すことができずに面接官の反応も悪くボロボロだった」と感じた日は、どうしても気持ちが落ち込んでしまうと思います。</p>
<p class="column-p">
しかし、いつまでも気持ちが落ち込んでしまっていると、自分に自信が持てず、また「次も失敗するのではないか」と不安になり、どんどん負のスパイラルに陥ってしまいます。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は面接がボロボロだったと感じる原因と対策、どのように気持ちを切り替えるのか、そしてどのように次の面接に活かすべきかを解説します。
</p>
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<h2>面接がボロボロだった時はどうすればいい？</h2>
<p class="column-p">
誰でも、1度は「面接で失敗した」と感じる日があります。しかし、そこですぐに立ち直りその失敗を次に活かすことができる人とそうでない人の差はどこにあるのでしょうか？
</p>
<h3>大切なのは「事実」だけを受け止めて取り出すこと</h3>
<p class="column-p">
まずは、「失敗した事実」だけを取り出して受け止めるべきである、ということを意識してみましょう。</p>
<p class="column-p">
失敗したとき、つい「自分はだめな奴だ」「もうどこからも内定がもらえないかもしれない」と悲観的になってしまいがちです。しかし、そうではなく「次に活かせる」要素だけを取り出しその他の「悲しい気持ち」は無視することが大切なのです。
</p>
<h3>「失敗して悲しい」という感情は早く忘れよう</h3>
<p class="column-p">
「面接がうまくいかなかった」と思うと、どうしてもそのことをクヨクヨと引きずってしまいます。しかし、その感情は何もよいことをもたらしませんし、面接の足を引っ張るだけです。</p>
<p class="column-p">
「失敗して悲しい」という感情はできるだけ早く忘れるようにしましょう。前述のように「失敗した事実」を書き出して次にどうすべきかをメモしていれば、「失敗して悲しい」感情は忘れてもよいものです。すぐに消し去りましょう。
</p>
<h2>面接がボロボロだったと落ち込む原因は？</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で、「今日の面接は失敗だった」「ボロボロだったから完全に落ちた」と感じる人は少なくありません。面接がボロボロだったと感じるのはどんな原因が多いのでしょうか？ここではその原因と対策について解説します。
</p>
<h3>緊張しすぎで面接がボロボロ</h3>
<p class="column-p">
緊張して頭が真っ白になってしまったり、緊張で言うべきことを忘れてしまったら、面接はボロボロで失敗したと思うかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし就活の面接では誰でも緊張してしまうものです。面接官もそのことを理解してくれているので、多少が間ができてしまったり、緊張で声が震えたりしてもそれはマイナス評価になることは少ないです。</p>
<p class="column-p">
しかし緊張しすぎないように対策を考える必要はあります。しっかりと事前準備をしたり、面接の練習をして慣れておくなど、自分なりの対策をしてみてください。
</p>
<h3>遅刻をして面接がボロボロ</h3>
<p class="column-p">
面接に遅刻をしてしまい、面接は失敗したと思う人も多いです。遅刻をするのはもちろん印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">
遅刻をして焦ったり落ち込んでいると、その後の受け答えにも悪い影響を与えます。面接には絶対に遅刻をしないよう気をつけましょう。</p>
<p class="column-p">
面接会場や電車の乗り換えの確認は前日までに済ませておく、朝の準備は余裕を持って行う、面接会場には余裕を持って到着することを習慣にする、などの対策が有効です。
</p>
<h3>準備不足で面接がボロボロ</h3>
<p class="column-p">
面接の準備はしっかりと行っていますか？準備もしないまま面接を受けると、質問にうまく答えられなかったり、準備不足を指摘されたりして落ち込むことになります。</p>
<p class="column-p">
質問に対する回答に説得力がないと面接官は、「やる気がない」と感じます。企業のことをよく調べていないと、「志望度が低い」「入社意欲が低い」という印象も与えます。</p>
<p class="column-p">
自己分析を行う、業界・企業研究を行う、エントリーシートの内容を頭に入れておく、面接のマナーを確認する、などの事前準備をしっかりと行いましょう。
</p>
<h2>「失敗した要因・要素」を書き出して次に生かす</h2>
<p class="column-p">
失敗はただの「だめだった過去」ではありません。そこから何でもよいのでひとつでも何かを学ぶことができれば、それは「次に活かすための学び」へと変化します。
</p>
<h3>何がだめだったのか？</h3>
<p class="column-p">
まずは、失敗した面接の何が「失敗」だったのかを紙に書き出してみましょう。その際、自分ではなく友達などの第三者のことだと考えながら分析します。
</p>
<p class="column-p">
「自己紹介でつい早口になってしまった」「聞かれていることに的確に答えることができなかった」など、失敗の理由を書き出します。「失敗した事実」を紙に書き出したら、その横に次にどうするべきかを書いてみましょう。</p>
<p class="column-p">
「自己紹介でつい早口になってしまった→今までの1.5倍ゆっくり話す」<br>
「聞かれていることに的確に答えることができなかった→質問の意図や、面接官がその質問で何を聞き出したいのかを考えてから話し始める」</p>
<p class="column-p">
失敗を振り返って次はこうする！という対策を考えておくと、今後の面接でいかすことができます。
</p>
<h3>次に何を気を付けるべきか？</h3>
<p class="column-p">
次に何を気を付けるべきかわかったら、次の面接ではそこを重点的に意識してみましょう。それでもつい癖になっていて失敗してしまうこともあるかもしれません。しかし、意識しないで失敗してしまった前の自分と、意識して気を付けている自分では面接官からの見え方は大きく異なります。</p>
<p class="column-p">
なんどかこの「失敗する→そこから要因を探る→意識する」を繰り返すうちに、どんどん面接での立ち振る舞いはよくなるはずです。
</p>
<h2>感情を早く忘れて気持ちを切り替えるために</h2>
<p class="column-p">
とはいえ、「失敗してしまった」「悔しい」「悲しい」という気持ちはなかなか簡単には消えないかもしれません。落ち込みやすい人や気持ちを引きずってしまいやすい人も多いと思います。そんな時は、「気持ちを切り替えるためのルーティーン」を自分なりに作っておくとよいでしょう。できるだけ気分が変わるものや、意識を変えるものがおすすめです。
</p>
<h3>好きなことをして忘れる</h3>
<p class="column-p">
たとえば、没頭できる趣味や楽しいこと、好きなことがあれば1時間でもよいのでやってみましょう。趣味がないという場合には、テレビや映画・漫画など別世界に触れることのできるものが気持ちを切り替えることができるのでおすすめです。</p>
<p class="column-p">
なかなか気持ちを切り替えることができないときというのは、ついそのことばかりを考えてしまっているときです。強制的に違うことを考える環境を作ってみましょう。
</p>
<h3>家族や友人に話して忘れる</h3>
<p class="column-p">
家族や友人にその失敗について話してみるのもひとつの手です。「こんな失敗をしちゃって……」と笑い話にしてもよいですし、励ましてもらうのもよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
話を聞いてもらうだけでも、気持ちがすっきりするはずです。話をしているうちに思考が整理されて改善点が明らかになったり、気分が前向きになることもあります。
</p>
<h3>「面接は失敗してもいい」と考える</h3>
<p class="column-p">
そもそも、就活ですべての面接でうまくいくことなどあり得ないものです。企業との相性や自分の適性もあります。</p>
<p class="column-p">
毎回上出来というわけにはいかないけど、今日は自分の弱点を知ることができてよかったな、というくらいに気楽にとらえつつ一度した失敗は二度としないぞ、と心に決めておくことでうまくいくこともあります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接がボロボロだったとき、まずは失敗の原因と次への対策をたてて、そして悲しかった気持ちはすぐに忘れてしまうことです。その方法を知っているだけでもすぐに気持ちを切り替え就職活動を円滑に進めることができるようになりますよ。</p>
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'title' => '就活の面接で逆質問はいくつまで聞いて大丈夫なの？聞くべき質問も併せて紹介',
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'description' => '面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれる、逆質問。何もありませんと答えるとやる気がないみたいだし、とはいえ下手なことを聞いて印象を悪くしたくないと考える方も多いのではないでしょうか。苦手意識を持つ方の多い逆質問のコツをご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">面接でのいわゆる「逆質問」に対して苦手だと感じている就活生はかなり多いようです。この「逆質問」は、鋭い「逆質問」をすることができれば他の就活生に大きな差をつけることができるものの、逆効果となる「逆質問」をすることでマイナスになってしまうのでは……だったら何も聞かない方が無難なのではないか……と考える方が多いために苦手だと感じる方も多いようですね。そこで今回は面接での「逆質問」について解説致します。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/3208/mensetsu-gyakushitsumon.jpg" alt="逆質問" class="break-img" />
<h2>面接でなぜ逆質問をすべきなのか？いくつが適切なのか？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、なぜ面接では「逆質問」をする時間が必ずと言ってよいほどに設けられているのでしょうか。そして、さまざまな就活対策の書籍やネットの記事でも「逆質問」はした方がいい！と言われていますがその理由は何なのでしょうか。
</p>
<h3>その企業への熱意をアピールできる</h3>
<p class="column-p">
まずは、その企業への熱意を聞かれた質問以外でアピールすることができるチャンスであるということです。基本的には面接は聞かれたことに対して答えていきますが、「自分はこの企業のことをすごく調べているし、かなりの熱意をもって考えているのにどこでそれをアピールすればいいのか」ともどかしく思ったことはないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「逆質問」のタイミングで、「御社は○○について今後の中期経営計画で参入する予定とのことですが……」といったように、自分なりに調べたことをアピールすることも可能です。オリジナルで何かしらを語ることのできるのは、「逆質問」の時間ならではです。
</p>
<h3>鋭い逆質問で自分のアピールもできる</h3>
<p class="column-p">
さらによく言われるように、鋭い「逆質問」をすることができれば他の就活生と大きな差をつけることができるということもあります。そのため、「逆質問」は誰もが思いつくような「職場の雰囲気はどのような感じでしょうか？」といったことではなく、自分らしさや熱意が伝わるような質問をしましょう。
</p>
<h2>逆質問はいくつまでOK？</h2>
<p class="column-p">
「逆質問」はいくつくらいするのが良いのでしょうか？「ありません」はよくないですが、10個も20個も質問するのも空気が読めないと思われてしまいます。基本的には、3つくらいまでが適切な数です。</p>
<p class="column-p">
しかしできれば逆質問は、3つ以上用意していきましょう。万が一他の人と「逆質問」がカブってしまったり、あるいは面接中に「逆質問」しようと思っていた内容に対する回答が会話の中に出てきてしまったりした場合にその数が減ってしまいます。5~10個くらい用意していくと安心です。
</p>
<h2>逆質問で逆効果になってしまう例は？</h2>
<p class="column-p">
自分の熱意を伝えたり、アピールにつながったりもする「逆質問」ですが、あまりにも何も考えずにしてしまうと、逆効果となりマイナスイメージを与えてしまうこともあります。
</p>
<h3>「とくにありません」はダメ</h3>
<p class="column-p">
最も多いのは「質問は特にありません」と「逆質問」を何もしない学生です。面接は企業と学生が双方が相性はもちろん、一緒に働く上でさまざまな問題がないかどうかを確認する場です。</p>
<p class="column-p">
正直、「絶対に大丈夫だ」と確信を持てることなどありえません。それでも最大限質問をし合うことで確認をするものですが、そんな中「質問がない」ということはその企業に興味がないと言っているも同然です。必ず質問はするようにしましょう。
</p>
<h3>調べれば分かることはNG</h3>
<p class="column-p">
他にも、「逆質問で逆効果」になってしまうものがあります。それは、調べればすぐに分かるであろうことを質問することです。</p>
<p class="column-p">
たとえば、「御社の年間の売上はどのくらいですか」とか、「就業時間は何時から何時までですか」といったような、会社四季報や会社案内などに掲載されているであろう質問、そして「それを知ってどうするの？」といった内容はマイナスイメージにつながってしまう恐れがあるので避けた方が良いでしょう。
</p>
<h3>福利厚生についてばかりはNG</h3>
<p class="column-p">
さらに、いくつかする逆質問の中で福利厚生についてばかり質問するのも避けましょう。最も気になる内容ではあるかもしれませんが、企業としては「本当に真面目に働く気があるのか？楽がしたいのでは？」という受け止め方をされてしまうのも事実です。
</p>
<h3>抽象的な質問は避けよう</h3>
<p class="column-p">
抽象的すぎる質問や、曖昧で担当者が答えに困るような可能性がある質問は、できるだけ避けた方がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
たとえば「御社は今後どのようなビジョンをお持ちですか？」とか、「社内の雰囲気はいいですか？」といった質問はあまり良くありません。あくまで、業務にまつわる具体的な質問をするようにします。
</p>
<h2>面接の段階によってベストな「逆質問」を用意しておこう</h2>
<p class="column-p">
就活の面接では、面接の段階によって面接官が変わります。面接の段階や面接官によってベストな逆質問が異なるので、その場にふさわしい逆質問を用意しておくようにしましょう。
</p>
<h3>一次面接では会社や業務に関するベーシックな質問がおすすめ</h3>
<p class="column-p">
一次面接では、人事の採用担当者が面接官となることが多いです。基本的なマナーやコミュニケーション能力、入社意欲などがチェックされます。</p>
<p class="column-p">
一次面接ではビジネスマナーや話し方などに注意しながら、実際に入社することをイメージしていて意欲を感じさせるような質問をするのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
【おすすめの質問例】<br>
「御社で活躍されている人材はどのような方が多いでしょうか？」<br>
「異なる部門やチーム間での交流などは活発でしょうか？」
</p>
<h3>二次面接では面接官の実体験を問う質問をしよう</h3>
<p class="column-p">
二次面接では、現場で働く社員が面接官となることが多いです。実際に一緒に働くことになる可能性も高いので、なるべく具体的な質問をするのがいいでしょう。<br>
「逆質問」でおすすめなのが「面接官の実体験を問う」ものです。面接官の体験について話を聞くと、盛り上がることもありますしリアルな声を聴くことができます。</p>
<p class="column-p">
【おすすめの質問例】<br>
「入社してすぐの頃に●●さん（面接官）が一番大変だと思ったのはどんなことでしたか」「御社で働く中で、一番やりがいを感じたのはどんな時でしたか」
</p>
<h3>最終面接ではスケールの大きな質問をしてもOK</h3>
<p class="column-p">
最終面接では、社長や役員が面接官となることが多いです。最終面接では、会社の経営や今後の展望に関わるようなスケールの大きな質問をしてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
【おすすめの質問例】<br>
「御社が今後もっとも注力されたいのはどんな事業でしょうか？」<br>
「経営者として従業員の採用でもっとも重視している要素をお聞かせください」
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「逆質問」は自分でオリジナルの質問を考えなければいけないため苦手意識をもってしまいがちです。しかし、しっかりと準備をすることで差をつけることができるだけでなく、リアルな声や他の就活生も知らない情報を得ることができます。積極的に質問をするようにしましょう！</p>
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'title' => '最近話題の「ハイカツ」って何！？内定者が行っている配属活動「ハイカツ」とは',
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'description' => 'ハイカツとは、就活生が内定獲得後に希望部署に配属されるために行う活動の略称のことです。ハイカツとはどんなことを行うのでしょう？ここではハイカツの種類やメリット、注意点などを解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">学生が企業から内定を獲得するために行う活動のことを就職活動「就活」と呼び、志望企業の内定を獲得したら就活を終わらせる学生は多いです。</p>
<p class="column-p">
しかし、最近は内定を獲得しても就活を終了せずに「ハイカツ」を行う学生もいます。では「ハイカツ」とは具体的にどういった活動のことを指すのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
ここでは、ハイカツとは何かやどんなことをするのか、ハイカツするメリット、ハイカツの注意点、ハイカツする前に考えるべきことなどについて紹介していきます。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/3207/naiteisya-haikatsu.jpg" alt="ハイカツ" class="break-img" />
<h2>「ハイカツ」とは
</h2>
<h3>配属活動を略して「ハイカツ」</h3>
<p class="column-p">
「ハイカツ」とは就活生が内定獲得後に希望の部署に配属されるように内定先に働きかける配属活動の略称のことです。</p>
<p class="column-p">
配属活動、「ハイカツ」が行われる理由の一つは日本の雇用慣行である新卒一括採用にあります。新卒一括採用では総合職の募集を行う企業が多く、そこでは職務や配属先は入社式に発表されます。</p>
<p class="column-p">
学生は、入社後に配属が決まる「配属ガチャ」という現象を嫌います。「ハイカツ」を行うことで、なるべく自分の希望通りに行くようにアプローチをかけるのです。
</p>
<h3>「ハイカツ」は日本独自の文化</h3>
<p class="column-p">
この「ハイカツ」という文化は新卒一括採用を行っている日本企業で見られる現象で、欧米では「ハイカツ」を行う学生はいません。</p>
<p class="column-p">
というのも、欧米の企業は職務や勤務地をあらかじめ明確にしたジョブ型採用を行っているので、採用が決まった時点で自分のやりたい職務ができることが決まっているからです。
</p>
<h2>「ハイカツ」の種類</h2>
<p class="column-p">
では「ハイカツ」は具体的に何を行えばいいのでしょうか。「ハイカツ」は社員にアピールする方法と、自分磨きをする方法の2つに大きく分けることができます。自分磨きの方法としては、専門学校などで専門的なスキルを学ぶ、インターンに参加して社会人経験をするなどがあります。
</p>
<h3>人事や希望部署の社員にアピールする</h3>
<p class="column-p">
企業側も新入社員にすぐには辞めてほしくないので、なるべく新入社員の希望をかなえようとします。ですので、自分が行きたい部署を人事部に相談する「ハイカツ」は効果的です。また人事部に希望部署の社員を紹介してもらって、接触を図る学生も多いです。
</p>
<h3>専門学校や社会人向け講座などでスキルを磨く</h3>
<p class="column-p">
希望する職種に必要なスキルを磨くことも「ハイカツ」の一種です。社会人向けの有料講座に自費で参加して同期と差をつけようとする人もいます。</p>
<p class="column-p">
社会人が参加する講座なので、講義の後に交流することで仕事に対する具体的なイメージがつくこともあります。中には海外部署で働きくために、短期留学をして語学力の向上を図る人もいます。
</p>
<h3>インターンなどに参加する</h3>
<p class="column-p">
インターンは入社前に社会人経験を積むことができる機会です。企業によっては内定者を対象にしたインターンを開催するところもあるので、社会人経験を積みながら、自分の行きたい部署について人事部にアピールすることもできます。</p>
<p class="column-p">
同じ業界の企業でなくても、ビジネスマナーを学べたり内定先の企業の業界とのつながりを知ることは自身の成長につながります。内定が決まった後にもインターンに行ってみてはいかがでしょうか。
</p>
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<h2>「ハイカツ」するメリット
</h2>
<h3>ミスマッチを回避することができる</h3>
<p class="column-p">
「ハイカツ」をすることで、企業は学生のやりたいことを把握することができます。そうすることで新入社員を希望部署に配属させることができ、ミスマッチを回避することができます。</p>
<p class="column-p">
また、インターンや有料講座に参加して自分磨きをすることで自分の適性を再確認することもできます。
</p>
<h3>自分のスキルアップにつながる</h3>
<p class="column-p">
長期インターンに行ったり、社会人向けの講座に参加することで入社前にスキルアップして同期に差をつけることができます。メールでのマナーや電話対応、PCスキルなどは部署問わず社会人として必要なスキルです。</p>
<p class="column-p">
入社前に自分磨き、「ハイカツ」をすることで、希望部署に配属されなくても「ハイカツ」で得た経験は必ず役に立ちます。
</p>
<h3>企業側も人材の流出を防ぐことができる</h3>
<p class="column-p">
企業は採用活動に時間と費用をかけているので、新入社員にすぐ辞められてしまうと大きな損失になります。</p>
<p class="column-p">
そうならないように企業もなるべく新入社員の希望をかなえようとしています。学生側の意見を聞ける「ハイカツ」は人材の流出を防ぐことにもつながるのです。
</p>
<h2>「ハイカツ」の注意点
</h2>
<h3>必ずしも希望通りにはならない</h3>
<p class="column-p">
企業によっては部署ごとに年次構成が決まっていたりと、様々な理由で希望通りの部署に配属されるとは限りません。人事も長期的な視点で配属先を決定したりするので、「ハイカツ」が必ず実るわけではないことを念頭においておきましょう。
</p>
<h3>自分のやりたいことが変わることがある</h3>
<p class="column-p">
長期インターンなどに行っているうちに自分のやりたいことが変わってくることもあります。内定先ではできないことがやりたくなって、内定を辞退して就活を再開する人もいます。万が一内定を辞退する場合は失礼のないようにしましょう。
</p>
<h3>希望の部署の仕事がイメージと違うことも</h3>
<p class="column-p">
たとえ希望通りの部署に配属されたとしても、部署の仕事がイメージと違ったというケースも少なくありません。仕事の内容ややりがいは実際にやってみないとわからないものです。</p>
<p class="column-p">
ハイカツするつもりなら、インターンシップに参加するなどして、仕事に対して自分が抱くイメージと実際の仕事とのギャップを埋めておくことが重要です。
</p>
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<h2>「ハイカツ」する前に知っておくべきこと・考えておくべきこと
</h2>
<h3>配属後に部署を移動することも可能</h3>
<p class="column-p">
入社後に希望とは違う部署に配属されたとしても、それほど落ち込む必要はありません。数年すれば部署異動がある企業が多いですし、異動の希望を聞いてくれることもあります。</p>
<p class="column-p">
実際にどの部署やチームの仕事が自分にあっているかは、入社後に自分の目で見て確かめた方が判断しやすいでしょう。</p>
<p class="column-p">
入社前に無理してハイカツを頑張ることはありません。キャリアプランを考えるのは、入社をして会社や仕事のことをよく知ってからでも遅くないのです。
</p>
<h3>柔軟なキャリアプランを考えよう</h3>
<p class="column-p">
学生のうちからキャリアプランを考えるのはとてもいいことですが、プランに縛られないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
状況や気持ちは変わるものなので、柔軟なプランを考えておくのがおすすめです。ガチガチにプランを固めすぎると、視野が狭くなり自分の可能性を狭める可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
理想のイメージは持ちつつも、なるべく柔軟なプランを立て、臨機応変に対応できるようにしておきましょう。
</p>
<h3>大学生のうちにやっておきたいことはないか？</h3>
<p class="column-p">
自分の行きたい部署に配属されるために「ハイカツ」をすることも重要ですが、時間のある大学生でしか出来ないことをやることも大切です。</p>
<p class="column-p">
友人と海外旅行したり、免許を取りに行ったりと社会人では中々できないことはたくさんあります。残り少ない学生生活、悔いの無いように過ごしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本の企業は職種を限定しない総合職の募集多く、希望部署に行くためにも「ハイカツ」を重視している学生は多いと思います。</p>
<p class="column-p">
ですが「ハイカツ」をしても結果に結びつかないこともあります。配属に期待しすぎず、配属された部署で自身のスキルアップを図っていくことが重要です。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">
大和証券の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="大和証券のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>大和証券のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>大和証券</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3day</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>2019年1月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>システム</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
もともと、IT業界に興味があったのですが、調べていくうちに証券会社にもITを利用しているところが多数あるとわかりました。また、最近だと、証券会社がITに力を入れているということで、そもそも証券会社とはどういう仕事をしているのだろうと気になり、インターンに参加することを決めました。また、私の研究している内容が証券会社の分析に通じるものがあり、自分の研究にも役立てることができるのではないかと考えたからです、</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
会社について調べました</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートは、志望理由に関することがほとんどでした。どうして、この会社でインターンをしたいのか、<span class="hide_box_4">さらにインターンを通して何を学びたいのかなどです。面接はエントリーシートの内容の深堀がほとんどでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
全部で3日間あったのですが、とても充実した内容になっていました。まず、1 日目は会社説明を午前中に行いました（どんな企業であるのか、どんな取り組みを行っているのか、どんな働き方をしているのかなどです）。さらに株とはどういうものなのか、といった説明を非常に詳しく、時間をかけてしてくださったので、理解が非常に深まったと思います。この段階で、参加する価値がありました。そして、午後からは、銘柄の提案のプロセスを教 えてもらい、そこから 3 日目の午前中までグループごとにある課題に対す る銘柄の提案を行いました。ヒアリングをしたのち、社員さんからアドバイスをもらったり、話し合いをしたりして、チームのみんなで一番良いプレゼン方法を探し、そして最終日に全体の前で発表を行いました。これは優勝を決めたりといったこともしました。そして、終わった後はみんなで懇親会をしたのですが、社員さんもたくさんおり、話す機会になりました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
証券会社、投資についての知識が増えたとういのが一番の感想です。もともと何も知らなかったことが、わかるようになったという経験が多かったです。また、インターン前と後で、会社に対するイメージも大幅に変わりました。もともとは固く、ストイックなイメージを持っていたのですが、実際はそんなことはなく、優しい方が多く、いい意味で皆さん仕事にストイックでした。この会社のインターンは、すべてが私にとって、新しく、発見が多かったように思えます。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
大手のシステム系の業界に決まっています。インターンに行き、自分にはここが一番合っているということがわかったので、そこを志望いたしました。（インターンは会社を決める上での非常に重要な経験となりました。）
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
証券会社に興味のある方</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
とにかく、とことん企業研究を行ってください。会社について調べてわかったことは、良くも悪くも全て自分へのプラスポイントになります。また、選考の対策は十分に行ってください。例えば、あらかじめ就活サイトを見たり、面接の練習をしたりとできる対策はたくさんあると思います。エントリーシートでは嘘はつかず、ありのままの自分を出せるように頑張って下さい。ここのインターンは夏も冬もありますので、何度でも挑戦してみてください！
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<p class="column-p">
総合商社伊藤忠商事の動画です。伊藤忠商事は、キャリタス就活2020の人気企業総合ランキングで1位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の若手社員の方が普段見ている光景をウェアラブルカメラで撮影した様子が主な内容です。
1日のスケジュールに沿って社員の方々の働き方等が具体的に知ることができるので、伊藤忠商事への入社を希望している人にオススメの動画です！
<p>
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<p class="column-p">大正製薬の就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大正製薬株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト→座談会→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">職種ごとのセミナーに参加する形式。参加必須。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大正製薬を志望する理由をご記入ください。（300字以内）<br>
学業で特に力を入れて取り組んだことをご記入ください。（500字以内）<br>
自己PR（学業以外で力を入れて取り組んだこと、強みなど）をご記入ください。（500字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、3日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">そこまで分量は多くないので、印象に残るワードを入れるように意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、非言語は対策しておいた方が良い</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、MRとSRの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接前に希望職種を聞かれた。<br>
面接では、志望理由、ガクチカ、<span class="hide_box_5">逆質問などオーソドックスな内容だった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">くどくならず、簡潔に答えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、MRとSRと人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と比べて、少し年次が高く緊張した雰囲気があった。<br>
雑談を交えながらも、希望職種（MR）の理由について深掘りがあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感があった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">職種についての理由の深掘りがあるのでそこをきちんと言葉にできるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間後</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">5人、役員・管理職クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1人の持ち時間が15分の面接。自己紹介や自己PR、志望動機を短い時間でかなり深掘りされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">張り詰めた空気感だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">かなり深掘りされるが、最終までくればおそらくESの内容は問題無いと思うので、自分の言葉ではっきりと質問に答えるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">40人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">一週間ほどの承諾期間</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他社との比較はもちろん職種間の違いを座談会などで聞いて、メモにまとめた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加すると早期選考に案内されるので、志望度の高さを早い段階からアピールすることが重要だと感じた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">現場社員は温和ながらシャキッとしていていかにも営業社員のようなイメージを抱いた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">第一志望であればインターンに参加することをオススメします。インターンの参加の有無で選考の期間が一カ月変わります。それ以外の人はMRながらきちんと営業ができるようなアピールをすることが大事だと思います。</span></p>
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電機メーカーソニーの動画です。ソニーは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「機械・電気・電子・精密機器・医療用機器」の1位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
複数の若手社員の方々が登場し、<br>
・会社の風土<br>
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などについて話されています。ソニーで働く人々や社風、社員の方々の志などを知りたい人にオススメの動画となっています！
<p>
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なぜ大人は「本を読め」「読書をしろ」と言うのでしょうか。今回は大学生だからこそ読書をすべき理由や読書を始める方法、大学生だからこそ読むべきおすすめの本を紹介します。
</p>
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<h2>大学生が読書をすることのメリット</h2>
<p class="column-p">
なぜ大学生だからこそ読書をすべきだと言われるのでしょうか？社会人になってからではいけないのでしょうか？ここでは読書をすることのメリットをご紹介します。
</p>
<h3>知識が増えや多様な価値観を知る得ることができる</h3>
<p class="column-p">
読書をするとスマホで得られる情報よりも深く広い知識が得られ、多様な価値観を知ることができます。</p>
<p class="column-p">
スマホで見ているサイトやニュースでは、あなたの興味のあるところしかクリックしなかったり、どうしても偏った情報ばかりを目にしてしまったりということが多くなります。</p>
<p class="column-p">
しかし、読書であればある程度は自分の興味のあるものでありつつも、そこから様々な価値観や情報、知識が広がっていきます。
</p>
<h3>時間があるから興味の幅を広げることができる</h3>
<p class="column-p">
なぜ大学生の今読書をすべきだと勧めてくる人が多いかというと、時間に比較的余裕のある大学生であればたくさんの本を読むことができるからです。</p>
<p class="column-p">
社会人になるとどうしても1冊の本を時間をかけてじっくりと読むことが難しくなってしまいます。しかし、大学生であれば図書館でじっくり読むこともできますし、興味のある本や関連書籍をじっくりと時間をかけて読破し自分の価値観に染み込ませていくことが可能です。
</p>
<h3>就活で他の学生と差別化できる</h3>
<p class="column-p">
読書をすると、就活に役立つというメリットもあります。読書をするとスマホのウェブニュースや記事からは得ることができない情報や知識を得ることができるため、ウェブの情報しか収集していない学生に差をつけることができるのです。</p>
<p class="column-p">
多くの大学生が本を読まないからこそ、本を読むことで差をつけることができるでしょう。本から得た知識をうまくいかせば、就職活動で有利になったりすることもあります。
</p>
<h2>大学生の読書量が減っている？大学生が読書を始めるには？</h2>
<p class="column-p">
大学生に限らず、若い人の読書量が減っていると言われています。大学生の本離れの理由はスマホが便利になったから、わざわざ紙の本を持ち歩くのは重いから、などの理由が考えられます。</p>
<p class="column-p">
ここでは読書をしたくても様々な理由でなかなか読書を始められないでいる方のために、読書を気軽に始める方法をご紹介します。
</p>
<h3>本を持ち歩くのが面倒なら電子書籍で本を読もう</h3>
<p class="column-p">
スマホが今ほど便利になる以前は、電車などで移動する際の暇つぶしには本を持ち歩くことが当たり前でした。しかし、今は電車などでもスマホを見ている人が圧倒的に多いように思います。</p>
<p class="column-p">
もし本を敬遠する理由が「紙の本は重いしかさばるから不便」なのであれば、Kindleなどの電子書籍を活用することで、スマホの中に本を入れて持ち運ぶことができます。紙であることに必ずしもこだわる必要はありません。
</p>
<h3>本を買いに行くのが面倒な人は図書館を利用しよう</h3>
<p class="column-p">
大学の図書館に行ったことはありますか？本屋が近くにない人は、毎日通う大学の図書館を利用しましょう。本屋に行く時間がない人でも、大学の図書館なら授業の合間にでも行くことができるはずです。</p>
<p class="column-p">
レポートなどの調べもの以外でも訪れてみると、小説や自分の興味のあるジャンルの本などを見つけることができます。</p>
<p class="column-p">
ほとんどの大学の図書館では貸出もできるはずなので、無料でさまざまな情報に触れることができます。
</p>
<h3>本を読む時間がない人はオーディオブックを利用しよう</h3>
<p class="column-p">
「時間がなくて読書の時間を確保できない」という人や、移動時間が長くて時間を有効活用したいという人におすすめしたいのが、オーディオブックです。</p>
<p class="column-p">
混雑した電車やバスの中でも聞くことができますし、歩きながらでも聞けるので、これまでぼーっとしていた時間を有効に使うことが可能です。</p>
<p class="column-p">
本と同じ内容を音声で聞くことができるので、「文章を読む」という行為が苦手な人にもおすすめです。文字を読むのが苦手な人でも、耳で聞いてみるとすんなり内容が頭に入ることがあるのでぜひ試してみてください。
</p>
<h3>どんな本を読めばいいかわからない人は読書サークルや読書会に参加してみよう</h3>
<p class="column-p">
時間をかけて本を読むのですから、どうせなら面白い本やためになる本を読みたいですよね。しかし本がたくさんありすぎて、どの本を読むべきかわからなくて困っている大学生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
本の選び方や読み方がわからない人は、読書サークルや読書会に参加してみてください。本好きな人が集まっているので、本の選び方や読み方、おすすめの本などを教えてもらうことができます。</p>
<p class="column-p">
これまで全く本を読んでこなかった人は、まずはこうした会に参加して詳しい人にコツを聞きながら、徐々に自分のスタイルを確立していくのがいいでしょう。
</p>
<h2>おすすめ！大学生のうちに読むべき本を紹介</h2>
<p class="column-p">
それでは、大学生の今だからこそ読んでおきたいおすすめの本を2冊紹介します。難しい本を読んでいると眠くなってしまう、集中出来なくて1冊読み切れない、という方にもおすすめの読みやすく面白い、だけどきっと役に立つ本です。
</p>
<h3>嫌われる勇気</h3>
<p class="column-p">
「アドラー心理学」についての本ですが、難しそうだなと敬遠しがちな深いテーマを哲学者（哲人）と若者による対話方式で、かつストーリー調でつづっているので想像以上に読みやすい内容です。</p>
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インスタなどのSNSでついつい他人からどう思われているかを気にしてしまいがちな大学生にとって、価値観を大きく変えて、そして自分は自分なんだ！と強い気持ちで生きていけるようになる話です。</p>
<p class="column-p">
就職活動前に読んでおけば、他の学生を気にせずに自分の個性や強みだけを見据えてしっかりと面接官と向き合う勇気を手にすることができるはずです。
</p>
<h3>夢をかなえるゾウ</h3>
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人生がうまくいかない主人公の元にガネーシャというゾウが現れて、人生がうまく行くようにアドバイスをしてくれる話です。</p>
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ドラえもんのようにアッと驚く魔法の道具を出してくれるわけではありませんが、1日1つずつ、1歩ずつ小さな変化を起こしていくというやり方です。小さなことの積み重ねで結果的には人生を大きく変えることができるストーリーは、自分もマネしてみよう、なにかはじめてみようという前向きな気持ちにさせてくれるはずです。</p>
<p class="column-p">
ストーリーになっているので一般的な自己啓発本よりも読みやすく、感情移入しやすいのがポイントです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
読書はスマホで得る情報とはまた違う良さがあります。まずは読みやすい短いものからでも良いので、1冊読んでみることから始めてみましょう！</p>
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'description' => '就職活動が解禁されるやいなや、必死に就活をする同級生を見ながら「何かしなければいけないのはわかっているけれど、どうしてもめんどくさい」と考えていませんか？めんどうだと思っていても、何もしないのは怖い。そんなあなたのために最低限やっておくべきことを紹介します。
',
'contents' => '<p class="column-p">就活の時期になると周囲の同級生たちはいきなり髪の毛の色を黒くしたり、リクルートスーツを毎日のように着て学校に来たりして本気モードになります。</p>
<p class="column-p">
しかし、どうしても就活する気分になれない！就活しなければいけないのはわかっているけどめんどくさい！そう思ってしまっていませんか？大学を卒業後もニートでいいと思っているわけではないけれど、どうしてもめんどうに感じて何もできない。</p>
<p class="column-p">
就活を最低限の労力で済ませたいと思っている方のために、就活がめんどくさいと感じる理由やそれでも最低限やっておくべきことをご紹介します。
</p>
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<h2>就活がめんどくさいと感じる理由</h2>
<p class="column-p">
就活めんどくさい、やりたくないと感じるのはなぜでしょう？ここでは就活がめんどうに感じる理由をご紹介します。
</p>
<h3>就活がめんどくさいと感じる理由①やりたいことがわからない</h3>
<p class="column-p">
就活がめんどくさいと思っている方は、自分のやりたいことや好きなことがわからないのではないでしょうか？やりたいことや目標が定まっていないと、やる気が起こらないのも当然です。</p>
<p class="column-p">
やりたい仕事や興味のある業界が見つかれば、就活にも今よりもずっと前向きになれるはずです。</p>
<p class="column-p">
まずは自己分析をして自分の好きなことや興味のあることを明確にしたり、業界研究をしたり会社説明会に行って興味が持てる業界や仕事を見つけてみましょう。
</p>
<h3>就活がめんどくさいと感じる理由②やるべきことが多すぎる</h3>
<p class="column-p">
自己分析、業界分析、履歴書やES（エントリーシート）の作成、筆記試験対策、面接対策と、就活ではやるべきことがたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
やるべきことが多すぎて、何から手をつけていいかわからないという人も多いでしょう。それが就活をめんどくさいと感じている理由かもしれません。</p>
<p class="column-p">
一度にすべてやろうとするとめんどくさくなるので、「まずは自己分析だけやってみよう」「筆記試験対策の本を読むことだけやってみよう」とやることを一つだけ決めて取り組んでみるのがおすすめです。
</p>
<h3>就活がめんどくさいと感じる理由③就職にいいイメージがない</h3>
<p class="column-p">
就活がやりたくないのは、就職や働くということにいいイメージがないからかもしれません。仕事はつらい、つまらないと思っているかもしれませんが、仕事には同じくらい楽しいことや、やりがいもあります。</p>
<p class="column-p">
働くことについていいイメージが持てない人は、OB・OG訪問をしたり、インターンシップに参加してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
OB・OG訪問で仕事のやりがいを聞いてみたり、インターンシップに参加して仕事を体験すれば、仕事の楽しさや魅力に気づけるはずです。
</p>
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<h2>まずはハードルの低いことから始めよう</h2>
<p class="column-p">
就活がめんどくさいと思っているのに、いきなり「SPIの勉強をしよう」と言われてもしたくないですよね。そこで、まずは就活への一歩を踏み出すべく、限りなくハードルの低いことから始めてみましょう。
</p>
<h3>企業の採用ホームページを見てみる</h3>
<p class="column-p">
企業の採用ホームページというのは、実はとても面白い内容になっていることが多いものです。試しに自分の好きな商品を売っている企業や、興味のある企業の新卒採用ホームページを見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
その企業のトリビア的な知られざる豆知識や、先輩社員の1日の過ごし方など、読み物としても面白い内容が充実しています。企業ごとにその内容が異なるのも魅力的。いくつかの企業をチェックしてみましょう。
</p>
<h3>履歴書を書いてみる</h3>
<p class="column-p">
履歴書というと、アルバイトの面接でしか書いたことがないという方が多いのではないでしょうか。就活中には何枚も書かなければいけない履歴書ですが、まずは1枚書いてみましょう。</p>
<p class="column-p">
意外と自分は資格をたくさん持っているな、とか学歴を年代ごとにならべてみたりするうちに、自分史を書いているような気持ちになるかもしれません。
</p>
<h3>一度にエントリーできる機能も</h3>
<p class="column-p">
最近では新卒の就活のためのエージェントや、就活サイトに自分の経歴や興味のある分野を入力すると自分に合った企業に一斉エントリーしてくれるサービスもあります。</p>
<p class="column-p">
一度にエントリーできる機能を活用すれば、どういう企業がいいのか悩んだり、1つずつエントリーしたりする手間も省けます。</p>
<p class="column-p">
まずはそういった機能から就活への第一歩を踏み出してみて、だんだん興味のある企業に絞り込んでいくのもありですよ。
</p>
<h2>一歩踏み出せたら次のレベルへ進んでみよう</h2>
<p class="column-p">
少しだけ、「こんな企業があるんだ！」と興味が持てるようになったら、次の一歩を踏み出してみましょう。
</p>
<h3>合同説明会に参加してみる</h3>
<p class="column-p">
まずハードルが低いのは「合同説明会」です。大きな広い会場で、たくさんの企業が参加しているもので、一度に複数の業界の企業の雰囲気を知ることができます。基本的には事前申し込みが不要であることも多いので、どこで何時から開催しているかを調べておきましょう。</p>
<p class="column-p">
気になる企業のパンフレットをもらうだけでもいいですが、少しでも気になる企業があれば説明を聞いてみたり、展示をチェックしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
最近では、オフィスカジュアルな服装でOKな説明会もあります。「リクルートスーツを絶対に着なければいけない」ということはなくなりつつあるので、友達と遊んだ帰りでも参加できます。学校の授業の合間でもいいので、気軽に説明会に参加してみましょう。
</p>
<h3>1次選考と説明会が同時開催の企業に参加してみる</h3>
<p class="column-p">
合同説明会に参加して興味のある企業が見つかったら、次は企業の個別の説明会に参加してみましょう。多くの場合事前の申し込みが必要となりますので、採用ホームページなどでチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
それもめんどくさい、だけど何かしなければと焦る方は、「1次選考と説明会が同時開催の企業」がねらい目です。多くはありませんが、会社説明会に参加した人がそのまま自動的に1次選考を受けるスタイルの企業もあります。</p>
<p class="column-p">
選考は集団面接の場合もありますし、筆記試験などの場合もあります。1回行くだけで2回分の就活が済んでしまうのはかなりお得感があります。さらに、もし1次選考に合格すれば「次も頑張ろう」とやる気が湧いてくるかもしれません。
</p>
<h3>1dayで参加できるインターンに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
さらに、説明会に参加することができたら、インターンシップに参加してみるのもおすすめです。インターンシップの中には1日だけで終わるもの、2～3日の短期間のものなどがあります。</p>
<p class="column-p">
1～3日で参加できるインターンシップは内容も難しくなく、楽しめるものが多くあります。企業のことを知るのはもちろんですが、同じ就活生の仲間とも出会えるイベントのような感覚で参加してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活は1歩1歩の積み重ねです。そのため、いきなり本気モードになって頑張るのが難しいという方は、まず最初の1歩だけでも踏み出してみることで、少しずつ積み重ねをするためのハードルをクリアしていきましょう。 </p>
<p class="column-p">
基本的には説明会、書類選考、面接を3回ほど……といくつものハードルを乗り越えなければいけない就職活動。しかし、どうしてもやる気になれない・めんどくさいと感じてしまうあなたはだんだん少しずつでもいいからやる気を出したり、興味を持ったりする方法を考えましょう。</p>
<p class="column-p">
就活に対して苦手意識があったり、あるいは働くことがイメージできていないとなかなか就活へのやる気も出ませんから、まずは働くことを知ることから始めてみましょう。</p>
<p class="column-p">
どうしても従来の就活スタイルに納得がいかない場合には「リファラル採用」やベンチャーなどのように1回の面接で採用が決まるスタイルを検討するのもありかもしれません。</p>',
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'title' => '面接がボロボロだったとき次への活かし方、気持ちを立て直す方法',
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'description' => '「今日の面接はボロボロだった」という実感があるとき、自信を失い立ち直れないと感じることがあると思います。しかし、就活の面接は1回失敗したからといって自分を全否定されるものではありません。大切なのは次に活かすこと、そして素早く気持ちを切り替えて次に備えることです。
',
'contents' => '<p class="column-p">「今日の面接は失敗してしまった」「うまく話すことができずに面接官の反応も悪くボロボロだった」と感じた日は、どうしても気持ちが落ち込んでしまうと思います。</p>
<p class="column-p">
しかし、いつまでも気持ちが落ち込んでしまっていると、自分に自信が持てず、また「次も失敗するのではないか」と不安になり、どんどん負のスパイラルに陥ってしまいます。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は面接がボロボロだったと感じる原因と対策、どのように気持ちを切り替えるのか、そしてどのように次の面接に活かすべきかを解説します。
</p>
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<h2>面接がボロボロだった時はどうすればいい？</h2>
<p class="column-p">
誰でも、1度は「面接で失敗した」と感じる日があります。しかし、そこですぐに立ち直りその失敗を次に活かすことができる人とそうでない人の差はどこにあるのでしょうか？
</p>
<h3>大切なのは「事実」だけを受け止めて取り出すこと</h3>
<p class="column-p">
まずは、「失敗した事実」だけを取り出して受け止めるべきである、ということを意識してみましょう。</p>
<p class="column-p">
失敗したとき、つい「自分はだめな奴だ」「もうどこからも内定がもらえないかもしれない」と悲観的になってしまいがちです。しかし、そうではなく「次に活かせる」要素だけを取り出しその他の「悲しい気持ち」は無視することが大切なのです。
</p>
<h3>「失敗して悲しい」という感情は早く忘れよう</h3>
<p class="column-p">
「面接がうまくいかなかった」と思うと、どうしてもそのことをクヨクヨと引きずってしまいます。しかし、その感情は何もよいことをもたらしませんし、面接の足を引っ張るだけです。</p>
<p class="column-p">
「失敗して悲しい」という感情はできるだけ早く忘れるようにしましょう。前述のように「失敗した事実」を書き出して次にどうすべきかをメモしていれば、「失敗して悲しい」感情は忘れてもよいものです。すぐに消し去りましょう。
</p>
<h2>面接がボロボロだったと落ち込む原因は？</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で、「今日の面接は失敗だった」「ボロボロだったから完全に落ちた」と感じる人は少なくありません。面接がボロボロだったと感じるのはどんな原因が多いのでしょうか？ここではその原因と対策について解説します。
</p>
<h3>緊張しすぎで面接がボロボロ</h3>
<p class="column-p">
緊張して頭が真っ白になってしまったり、緊張で言うべきことを忘れてしまったら、面接はボロボロで失敗したと思うかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし就活の面接では誰でも緊張してしまうものです。面接官もそのことを理解してくれているので、多少が間ができてしまったり、緊張で声が震えたりしてもそれはマイナス評価になることは少ないです。</p>
<p class="column-p">
しかし緊張しすぎないように対策を考える必要はあります。しっかりと事前準備をしたり、面接の練習をして慣れておくなど、自分なりの対策をしてみてください。
</p>
<h3>遅刻をして面接がボロボロ</h3>
<p class="column-p">
面接に遅刻をしてしまい、面接は失敗したと思う人も多いです。遅刻をするのはもちろん印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">
遅刻をして焦ったり落ち込んでいると、その後の受け答えにも悪い影響を与えます。面接には絶対に遅刻をしないよう気をつけましょう。</p>
<p class="column-p">
面接会場や電車の乗り換えの確認は前日までに済ませておく、朝の準備は余裕を持って行う、面接会場には余裕を持って到着することを習慣にする、などの対策が有効です。
</p>
<h3>準備不足で面接がボロボロ</h3>
<p class="column-p">
面接の準備はしっかりと行っていますか？準備もしないまま面接を受けると、質問にうまく答えられなかったり、準備不足を指摘されたりして落ち込むことになります。</p>
<p class="column-p">
質問に対する回答に説得力がないと面接官は、「やる気がない」と感じます。企業のことをよく調べていないと、「志望度が低い」「入社意欲が低い」という印象も与えます。</p>
<p class="column-p">
自己分析を行う、業界・企業研究を行う、エントリーシートの内容を頭に入れておく、面接のマナーを確認する、などの事前準備をしっかりと行いましょう。
</p>
<h2>「失敗した要因・要素」を書き出して次に生かす</h2>
<p class="column-p">
失敗はただの「だめだった過去」ではありません。そこから何でもよいのでひとつでも何かを学ぶことができれば、それは「次に活かすための学び」へと変化します。
</p>
<h3>何がだめだったのか？</h3>
<p class="column-p">
まずは、失敗した面接の何が「失敗」だったのかを紙に書き出してみましょう。その際、自分ではなく友達などの第三者のことだと考えながら分析します。
</p>
<p class="column-p">
「自己紹介でつい早口になってしまった」「聞かれていることに的確に答えることができなかった」など、失敗の理由を書き出します。「失敗した事実」を紙に書き出したら、その横に次にどうするべきかを書いてみましょう。</p>
<p class="column-p">
「自己紹介でつい早口になってしまった→今までの1.5倍ゆっくり話す」<br>
「聞かれていることに的確に答えることができなかった→質問の意図や、面接官がその質問で何を聞き出したいのかを考えてから話し始める」</p>
<p class="column-p">
失敗を振り返って次はこうする！という対策を考えておくと、今後の面接でいかすことができます。
</p>
<h3>次に何を気を付けるべきか？</h3>
<p class="column-p">
次に何を気を付けるべきかわかったら、次の面接ではそこを重点的に意識してみましょう。それでもつい癖になっていて失敗してしまうこともあるかもしれません。しかし、意識しないで失敗してしまった前の自分と、意識して気を付けている自分では面接官からの見え方は大きく異なります。</p>
<p class="column-p">
なんどかこの「失敗する→そこから要因を探る→意識する」を繰り返すうちに、どんどん面接での立ち振る舞いはよくなるはずです。
</p>
<h2>感情を早く忘れて気持ちを切り替えるために</h2>
<p class="column-p">
とはいえ、「失敗してしまった」「悔しい」「悲しい」という気持ちはなかなか簡単には消えないかもしれません。落ち込みやすい人や気持ちを引きずってしまいやすい人も多いと思います。そんな時は、「気持ちを切り替えるためのルーティーン」を自分なりに作っておくとよいでしょう。できるだけ気分が変わるものや、意識を変えるものがおすすめです。
</p>
<h3>好きなことをして忘れる</h3>
<p class="column-p">
たとえば、没頭できる趣味や楽しいこと、好きなことがあれば1時間でもよいのでやってみましょう。趣味がないという場合には、テレビや映画・漫画など別世界に触れることのできるものが気持ちを切り替えることができるのでおすすめです。</p>
<p class="column-p">
なかなか気持ちを切り替えることができないときというのは、ついそのことばかりを考えてしまっているときです。強制的に違うことを考える環境を作ってみましょう。
</p>
<h3>家族や友人に話して忘れる</h3>
<p class="column-p">
家族や友人にその失敗について話してみるのもひとつの手です。「こんな失敗をしちゃって……」と笑い話にしてもよいですし、励ましてもらうのもよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
話を聞いてもらうだけでも、気持ちがすっきりするはずです。話をしているうちに思考が整理されて改善点が明らかになったり、気分が前向きになることもあります。
</p>
<h3>「面接は失敗してもいい」と考える</h3>
<p class="column-p">
そもそも、就活ですべての面接でうまくいくことなどあり得ないものです。企業との相性や自分の適性もあります。</p>
<p class="column-p">
毎回上出来というわけにはいかないけど、今日は自分の弱点を知ることができてよかったな、というくらいに気楽にとらえつつ一度した失敗は二度としないぞ、と心に決めておくことでうまくいくこともあります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接がボロボロだったとき、まずは失敗の原因と次への対策をたてて、そして悲しかった気持ちはすぐに忘れてしまうことです。その方法を知っているだけでもすぐに気持ちを切り替え就職活動を円滑に進めることができるようになりますよ。</p>
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'description' => '面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれる、逆質問。何もありませんと答えるとやる気がないみたいだし、とはいえ下手なことを聞いて印象を悪くしたくないと考える方も多いのではないでしょうか。苦手意識を持つ方の多い逆質問のコツをご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">面接でのいわゆる「逆質問」に対して苦手だと感じている就活生はかなり多いようです。この「逆質問」は、鋭い「逆質問」をすることができれば他の就活生に大きな差をつけることができるものの、逆効果となる「逆質問」をすることでマイナスになってしまうのでは……だったら何も聞かない方が無難なのではないか……と考える方が多いために苦手だと感じる方も多いようですね。そこで今回は面接での「逆質問」について解説致します。
</p>
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<h2>面接でなぜ逆質問をすべきなのか？いくつが適切なのか？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、なぜ面接では「逆質問」をする時間が必ずと言ってよいほどに設けられているのでしょうか。そして、さまざまな就活対策の書籍やネットの記事でも「逆質問」はした方がいい！と言われていますがその理由は何なのでしょうか。
</p>
<h3>その企業への熱意をアピールできる</h3>
<p class="column-p">
まずは、その企業への熱意を聞かれた質問以外でアピールすることができるチャンスであるということです。基本的には面接は聞かれたことに対して答えていきますが、「自分はこの企業のことをすごく調べているし、かなりの熱意をもって考えているのにどこでそれをアピールすればいいのか」ともどかしく思ったことはないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「逆質問」のタイミングで、「御社は○○について今後の中期経営計画で参入する予定とのことですが……」といったように、自分なりに調べたことをアピールすることも可能です。オリジナルで何かしらを語ることのできるのは、「逆質問」の時間ならではです。
</p>
<h3>鋭い逆質問で自分のアピールもできる</h3>
<p class="column-p">
さらによく言われるように、鋭い「逆質問」をすることができれば他の就活生と大きな差をつけることができるということもあります。そのため、「逆質問」は誰もが思いつくような「職場の雰囲気はどのような感じでしょうか？」といったことではなく、自分らしさや熱意が伝わるような質問をしましょう。
</p>
<h2>逆質問はいくつまでOK？</h2>
<p class="column-p">
「逆質問」はいくつくらいするのが良いのでしょうか？「ありません」はよくないですが、10個も20個も質問するのも空気が読めないと思われてしまいます。基本的には、3つくらいまでが適切な数です。</p>
<p class="column-p">
しかしできれば逆質問は、3つ以上用意していきましょう。万が一他の人と「逆質問」がカブってしまったり、あるいは面接中に「逆質問」しようと思っていた内容に対する回答が会話の中に出てきてしまったりした場合にその数が減ってしまいます。5~10個くらい用意していくと安心です。
</p>
<h2>逆質問で逆効果になってしまう例は？</h2>
<p class="column-p">
自分の熱意を伝えたり、アピールにつながったりもする「逆質問」ですが、あまりにも何も考えずにしてしまうと、逆効果となりマイナスイメージを与えてしまうこともあります。
</p>
<h3>「とくにありません」はダメ</h3>
<p class="column-p">
最も多いのは「質問は特にありません」と「逆質問」を何もしない学生です。面接は企業と学生が双方が相性はもちろん、一緒に働く上でさまざまな問題がないかどうかを確認する場です。</p>
<p class="column-p">
正直、「絶対に大丈夫だ」と確信を持てることなどありえません。それでも最大限質問をし合うことで確認をするものですが、そんな中「質問がない」ということはその企業に興味がないと言っているも同然です。必ず質問はするようにしましょう。
</p>
<h3>調べれば分かることはNG</h3>
<p class="column-p">
他にも、「逆質問で逆効果」になってしまうものがあります。それは、調べればすぐに分かるであろうことを質問することです。</p>
<p class="column-p">
たとえば、「御社の年間の売上はどのくらいですか」とか、「就業時間は何時から何時までですか」といったような、会社四季報や会社案内などに掲載されているであろう質問、そして「それを知ってどうするの？」といった内容はマイナスイメージにつながってしまう恐れがあるので避けた方が良いでしょう。
</p>
<h3>福利厚生についてばかりはNG</h3>
<p class="column-p">
さらに、いくつかする逆質問の中で福利厚生についてばかり質問するのも避けましょう。最も気になる内容ではあるかもしれませんが、企業としては「本当に真面目に働く気があるのか？楽がしたいのでは？」という受け止め方をされてしまうのも事実です。
</p>
<h3>抽象的な質問は避けよう</h3>
<p class="column-p">
抽象的すぎる質問や、曖昧で担当者が答えに困るような可能性がある質問は、できるだけ避けた方がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
たとえば「御社は今後どのようなビジョンをお持ちですか？」とか、「社内の雰囲気はいいですか？」といった質問はあまり良くありません。あくまで、業務にまつわる具体的な質問をするようにします。
</p>
<h2>面接の段階によってベストな「逆質問」を用意しておこう</h2>
<p class="column-p">
就活の面接では、面接の段階によって面接官が変わります。面接の段階や面接官によってベストな逆質問が異なるので、その場にふさわしい逆質問を用意しておくようにしましょう。
</p>
<h3>一次面接では会社や業務に関するベーシックな質問がおすすめ</h3>
<p class="column-p">
一次面接では、人事の採用担当者が面接官となることが多いです。基本的なマナーやコミュニケーション能力、入社意欲などがチェックされます。</p>
<p class="column-p">
一次面接ではビジネスマナーや話し方などに注意しながら、実際に入社することをイメージしていて意欲を感じさせるような質問をするのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
【おすすめの質問例】<br>
「御社で活躍されている人材はどのような方が多いでしょうか？」<br>
「異なる部門やチーム間での交流などは活発でしょうか？」
</p>
<h3>二次面接では面接官の実体験を問う質問をしよう</h3>
<p class="column-p">
二次面接では、現場で働く社員が面接官となることが多いです。実際に一緒に働くことになる可能性も高いので、なるべく具体的な質問をするのがいいでしょう。<br>
「逆質問」でおすすめなのが「面接官の実体験を問う」ものです。面接官の体験について話を聞くと、盛り上がることもありますしリアルな声を聴くことができます。</p>
<p class="column-p">
【おすすめの質問例】<br>
「入社してすぐの頃に●●さん（面接官）が一番大変だと思ったのはどんなことでしたか」「御社で働く中で、一番やりがいを感じたのはどんな時でしたか」
</p>
<h3>最終面接ではスケールの大きな質問をしてもOK</h3>
<p class="column-p">
最終面接では、社長や役員が面接官となることが多いです。最終面接では、会社の経営や今後の展望に関わるようなスケールの大きな質問をしてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
【おすすめの質問例】<br>
「御社が今後もっとも注力されたいのはどんな事業でしょうか？」<br>
「経営者として従業員の採用でもっとも重視している要素をお聞かせください」
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「逆質問」は自分でオリジナルの質問を考えなければいけないため苦手意識をもってしまいがちです。しかし、しっかりと準備をすることで差をつけることができるだけでなく、リアルな声や他の就活生も知らない情報を得ることができます。積極的に質問をするようにしましょう！</p>
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'title' => '最近話題の「ハイカツ」って何！？内定者が行っている配属活動「ハイカツ」とは',
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'description' => 'ハイカツとは、就活生が内定獲得後に希望部署に配属されるために行う活動の略称のことです。ハイカツとはどんなことを行うのでしょう？ここではハイカツの種類やメリット、注意点などを解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">学生が企業から内定を獲得するために行う活動のことを就職活動「就活」と呼び、志望企業の内定を獲得したら就活を終わらせる学生は多いです。</p>
<p class="column-p">
しかし、最近は内定を獲得しても就活を終了せずに「ハイカツ」を行う学生もいます。では「ハイカツ」とは具体的にどういった活動のことを指すのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
ここでは、ハイカツとは何かやどんなことをするのか、ハイカツするメリット、ハイカツの注意点、ハイカツする前に考えるべきことなどについて紹介していきます。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/3207/naiteisya-haikatsu.jpg" alt="ハイカツ" class="break-img" />
<h2>「ハイカツ」とは
</h2>
<h3>配属活動を略して「ハイカツ」</h3>
<p class="column-p">
「ハイカツ」とは就活生が内定獲得後に希望の部署に配属されるように内定先に働きかける配属活動の略称のことです。</p>
<p class="column-p">
配属活動、「ハイカツ」が行われる理由の一つは日本の雇用慣行である新卒一括採用にあります。新卒一括採用では総合職の募集を行う企業が多く、そこでは職務や配属先は入社式に発表されます。</p>
<p class="column-p">
学生は、入社後に配属が決まる「配属ガチャ」という現象を嫌います。「ハイカツ」を行うことで、なるべく自分の希望通りに行くようにアプローチをかけるのです。
</p>
<h3>「ハイカツ」は日本独自の文化</h3>
<p class="column-p">
この「ハイカツ」という文化は新卒一括採用を行っている日本企業で見られる現象で、欧米では「ハイカツ」を行う学生はいません。</p>
<p class="column-p">
というのも、欧米の企業は職務や勤務地をあらかじめ明確にしたジョブ型採用を行っているので、採用が決まった時点で自分のやりたい職務ができることが決まっているからです。
</p>
<h2>「ハイカツ」の種類</h2>
<p class="column-p">
では「ハイカツ」は具体的に何を行えばいいのでしょうか。「ハイカツ」は社員にアピールする方法と、自分磨きをする方法の2つに大きく分けることができます。自分磨きの方法としては、専門学校などで専門的なスキルを学ぶ、インターンに参加して社会人経験をするなどがあります。
</p>
<h3>人事や希望部署の社員にアピールする</h3>
<p class="column-p">
企業側も新入社員にすぐには辞めてほしくないので、なるべく新入社員の希望をかなえようとします。ですので、自分が行きたい部署を人事部に相談する「ハイカツ」は効果的です。また人事部に希望部署の社員を紹介してもらって、接触を図る学生も多いです。
</p>
<h3>専門学校や社会人向け講座などでスキルを磨く</h3>
<p class="column-p">
希望する職種に必要なスキルを磨くことも「ハイカツ」の一種です。社会人向けの有料講座に自費で参加して同期と差をつけようとする人もいます。</p>
<p class="column-p">
社会人が参加する講座なので、講義の後に交流することで仕事に対する具体的なイメージがつくこともあります。中には海外部署で働きくために、短期留学をして語学力の向上を図る人もいます。
</p>
<h3>インターンなどに参加する</h3>
<p class="column-p">
インターンは入社前に社会人経験を積むことができる機会です。企業によっては内定者を対象にしたインターンを開催するところもあるので、社会人経験を積みながら、自分の行きたい部署について人事部にアピールすることもできます。</p>
<p class="column-p">
同じ業界の企業でなくても、ビジネスマナーを学べたり内定先の企業の業界とのつながりを知ることは自身の成長につながります。内定が決まった後にもインターンに行ってみてはいかがでしょうか。
</p>
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<h2>「ハイカツ」するメリット
</h2>
<h3>ミスマッチを回避することができる</h3>
<p class="column-p">
「ハイカツ」をすることで、企業は学生のやりたいことを把握することができます。そうすることで新入社員を希望部署に配属させることができ、ミスマッチを回避することができます。</p>
<p class="column-p">
また、インターンや有料講座に参加して自分磨きをすることで自分の適性を再確認することもできます。
</p>
<h3>自分のスキルアップにつながる</h3>
<p class="column-p">
長期インターンに行ったり、社会人向けの講座に参加することで入社前にスキルアップして同期に差をつけることができます。メールでのマナーや電話対応、PCスキルなどは部署問わず社会人として必要なスキルです。</p>
<p class="column-p">
入社前に自分磨き、「ハイカツ」をすることで、希望部署に配属されなくても「ハイカツ」で得た経験は必ず役に立ちます。
</p>
<h3>企業側も人材の流出を防ぐことができる</h3>
<p class="column-p">
企業は採用活動に時間と費用をかけているので、新入社員にすぐ辞められてしまうと大きな損失になります。</p>
<p class="column-p">
そうならないように企業もなるべく新入社員の希望をかなえようとしています。学生側の意見を聞ける「ハイカツ」は人材の流出を防ぐことにもつながるのです。
</p>
<h2>「ハイカツ」の注意点
</h2>
<h3>必ずしも希望通りにはならない</h3>
<p class="column-p">
企業によっては部署ごとに年次構成が決まっていたりと、様々な理由で希望通りの部署に配属されるとは限りません。人事も長期的な視点で配属先を決定したりするので、「ハイカツ」が必ず実るわけではないことを念頭においておきましょう。
</p>
<h3>自分のやりたいことが変わることがある</h3>
<p class="column-p">
長期インターンなどに行っているうちに自分のやりたいことが変わってくることもあります。内定先ではできないことがやりたくなって、内定を辞退して就活を再開する人もいます。万が一内定を辞退する場合は失礼のないようにしましょう。
</p>
<h3>希望の部署の仕事がイメージと違うことも</h3>
<p class="column-p">
たとえ希望通りの部署に配属されたとしても、部署の仕事がイメージと違ったというケースも少なくありません。仕事の内容ややりがいは実際にやってみないとわからないものです。</p>
<p class="column-p">
ハイカツするつもりなら、インターンシップに参加するなどして、仕事に対して自分が抱くイメージと実際の仕事とのギャップを埋めておくことが重要です。
</p>
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<h2>「ハイカツ」する前に知っておくべきこと・考えておくべきこと
</h2>
<h3>配属後に部署を移動することも可能</h3>
<p class="column-p">
入社後に希望とは違う部署に配属されたとしても、それほど落ち込む必要はありません。数年すれば部署異動がある企業が多いですし、異動の希望を聞いてくれることもあります。</p>
<p class="column-p">
実際にどの部署やチームの仕事が自分にあっているかは、入社後に自分の目で見て確かめた方が判断しやすいでしょう。</p>
<p class="column-p">
入社前に無理してハイカツを頑張ることはありません。キャリアプランを考えるのは、入社をして会社や仕事のことをよく知ってからでも遅くないのです。
</p>
<h3>柔軟なキャリアプランを考えよう</h3>
<p class="column-p">
学生のうちからキャリアプランを考えるのはとてもいいことですが、プランに縛られないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
状況や気持ちは変わるものなので、柔軟なプランを考えておくのがおすすめです。ガチガチにプランを固めすぎると、視野が狭くなり自分の可能性を狭める可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
理想のイメージは持ちつつも、なるべく柔軟なプランを立て、臨機応変に対応できるようにしておきましょう。
</p>
<h3>大学生のうちにやっておきたいことはないか？</h3>
<p class="column-p">
自分の行きたい部署に配属されるために「ハイカツ」をすることも重要ですが、時間のある大学生でしか出来ないことをやることも大切です。</p>
<p class="column-p">
友人と海外旅行したり、免許を取りに行ったりと社会人では中々できないことはたくさんあります。残り少ない学生生活、悔いの無いように過ごしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本の企業は職種を限定しない総合職の募集多く、希望部署に行くためにも「ハイカツ」を重視している学生は多いと思います。</p>
<p class="column-p">
ですが「ハイカツ」をしても結果に結びつかないこともあります。配属に期待しすぎず、配属された部署で自身のスキルアップを図っていくことが重要です。</p>',
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大和証券の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="大和証券のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>大和証券のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>大和証券</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3day</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>2019年1月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>システム</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
もともと、IT業界に興味があったのですが、調べていくうちに証券会社にもITを利用しているところが多数あるとわかりました。また、最近だと、証券会社がITに力を入れているということで、そもそも証券会社とはどういう仕事をしているのだろうと気になり、インターンに参加することを決めました。また、私の研究している内容が証券会社の分析に通じるものがあり、自分の研究にも役立てることができるのではないかと考えたからです、</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
会社について調べました</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートは、志望理由に関することがほとんどでした。どうして、この会社でインターンをしたいのか、<span class="hide_box_4">さらにインターンを通して何を学びたいのかなどです。面接はエントリーシートの内容の深堀がほとんどでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
全部で3日間あったのですが、とても充実した内容になっていました。まず、1 日目は会社説明を午前中に行いました（どんな企業であるのか、どんな取り組みを行っているのか、どんな働き方をしているのかなどです）。さらに株とはどういうものなのか、といった説明を非常に詳しく、時間をかけてしてくださったので、理解が非常に深まったと思います。この段階で、参加する価値がありました。そして、午後からは、銘柄の提案のプロセスを教 えてもらい、そこから 3 日目の午前中までグループごとにある課題に対す る銘柄の提案を行いました。ヒアリングをしたのち、社員さんからアドバイスをもらったり、話し合いをしたりして、チームのみんなで一番良いプレゼン方法を探し、そして最終日に全体の前で発表を行いました。これは優勝を決めたりといったこともしました。そして、終わった後はみんなで懇親会をしたのですが、社員さんもたくさんおり、話す機会になりました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
証券会社、投資についての知識が増えたとういのが一番の感想です。もともと何も知らなかったことが、わかるようになったという経験が多かったです。また、インターン前と後で、会社に対するイメージも大幅に変わりました。もともとは固く、ストイックなイメージを持っていたのですが、実際はそんなことはなく、優しい方が多く、いい意味で皆さん仕事にストイックでした。この会社のインターンは、すべてが私にとって、新しく、発見が多かったように思えます。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
大手のシステム系の業界に決まっています。インターンに行き、自分にはここが一番合っているということがわかったので、そこを志望いたしました。（インターンは会社を決める上での非常に重要な経験となりました。）
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
証券会社に興味のある方</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
とにかく、とことん企業研究を行ってください。会社について調べてわかったことは、良くも悪くも全て自分へのプラスポイントになります。また、選考の対策は十分に行ってください。例えば、あらかじめ就活サイトを見たり、面接の練習をしたりとできる対策はたくさんあると思います。エントリーシートでは嘘はつかず、ありのままの自分を出せるように頑張って下さい。ここのインターンは夏も冬もありますので、何度でも挑戦してみてください！
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<p class="column-p">
総合商社伊藤忠商事の動画です。伊藤忠商事は、キャリタス就活2020の人気企業総合ランキングで1位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の若手社員の方が普段見ている光景をウェアラブルカメラで撮影した様子が主な内容です。
1日のスケジュールに沿って社員の方々の働き方等が具体的に知ることができるので、伊藤忠商事への入社を希望している人にオススメの動画です！
<p>
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<p class="column-p">大正製薬の就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大正製薬株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト→座談会→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">職種ごとのセミナーに参加する形式。参加必須。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大正製薬を志望する理由をご記入ください。（300字以内）<br>
学業で特に力を入れて取り組んだことをご記入ください。（500字以内）<br>
自己PR（学業以外で力を入れて取り組んだこと、強みなど）をご記入ください。（500字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、3日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">そこまで分量は多くないので、印象に残るワードを入れるように意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、非言語は対策しておいた方が良い</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、MRとSRの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接前に希望職種を聞かれた。<br>
面接では、志望理由、ガクチカ、<span class="hide_box_5">逆質問などオーソドックスな内容だった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">くどくならず、簡潔に答えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、MRとSRと人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と比べて、少し年次が高く緊張した雰囲気があった。<br>
雑談を交えながらも、希望職種（MR）の理由について深掘りがあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感があった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">職種についての理由の深掘りがあるのでそこをきちんと言葉にできるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間後</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">5人、役員・管理職クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1人の持ち時間が15分の面接。自己紹介や自己PR、志望動機を短い時間でかなり深掘りされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">張り詰めた空気感だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">かなり深掘りされるが、最終までくればおそらくESの内容は問題無いと思うので、自分の言葉ではっきりと質問に答えるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">40人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">一週間ほどの承諾期間</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他社との比較はもちろん職種間の違いを座談会などで聞いて、メモにまとめた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加すると早期選考に案内されるので、志望度の高さを早い段階からアピールすることが重要だと感じた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">現場社員は温和ながらシャキッとしていていかにも営業社員のようなイメージを抱いた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">第一志望であればインターンに参加することをオススメします。インターンの参加の有無で選考の期間が一カ月変わります。それ以外の人はMRながらきちんと営業ができるようなアピールをすることが大事だと思います。</span></p>
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若手社員インタビュー ～やりたいことを実現する ソニーへの情熱～ </span>
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電機メーカーソニーの動画です。ソニーは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「機械・電気・電子・精密機器・医療用機器」の1位にランクインする人気企業です！
複数の若手社員の方々が登場し、
・会社の風土
・ソニーで働くことの魅力
・ソニーでの働きかた... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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大学生は読書をすべき！読書を勧める理由と読むべき本を紹介！ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
「スマホばかりいじっていないで、たまには本を読みなさい！」なんて親や先生から言われたことのある方は多いのではないでしょうか。たとえスマホで日経新聞電子版を読んでいても、ニュースをチェックしていても言われることにおかしいな？と思うことも多いかもしれません。
なぜ大人は「本を読め」「読書... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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就活がめんどくさいと感じる理由と最低限やっておくべきこと </span>
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就活の時期になると周囲の同級生たちはいきなり髪の毛の色を黒くしたり、リクルートスーツを毎日のように着て学校に来たりして本気モードになります。
しかし、どうしても就活する気分になれない！就活しなければいけないのはわかっているけどめんどくさい！そう思ってしまっていませんか？大学を卒業後も... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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面接がボロボロだったとき次への活かし方、気持ちを立て直す方法 </span>
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「今日の面接は失敗してしまった」「うまく話すことができずに面接官の反応も悪くボロボロだった」と感じた日は、どうしても気持ちが落ち込んでしまうと思います。
しかし、いつまでも気持ちが落ち込んでしまっていると、自分に自信が持てず、また「次も失敗するのではないか」と不安になり、どんどん負の... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
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</div>
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就活の面接で逆質問はいくつまで聞いて大丈夫なの？聞くべき質問も併せて紹介 </span>
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面接でのいわゆる「逆質問」に対して苦手だと感じている就活生はかなり多いようです。この「逆質問」は、鋭い「逆質問」をすることができれば他の就活生に大きな差をつけることができるものの、逆効果となる「逆質問」をすることでマイナスになってしまうのでは……だったら何も聞かない... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
</a>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3207/naiteisya-haikatsu.jpg" alt="最近話題の「ハイカツ」って何！？内定者が行っている配属活動「ハイカツ」とは"/>
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最近話題の「ハイカツ」って何！？内定者が行っている配属活動「ハイカツ」とは </span>
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学生が企業から内定を獲得するために行う活動のことを就職活動「就活」と呼び、志望企業の内定を獲得したら就活を終わらせる学生は多いです。
しかし、最近は内定を獲得しても就活を終了せずに「ハイカツ」を行う学生もいます。では「ハイカツ」とは具体的にどういった活動のことを指すのでしょうか。
... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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大和証券のインターンシップ体験談 </span>
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大和証券の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
大和証券のインターンシップ体験談
インターン、学生情報
企業名
大和証券
参加期間
... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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【ITOCHU RECRUITING】－ある商人の日常－ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
総合商社伊藤忠商事の動画です。伊藤忠商事は、キャリタス就活2020の人気企業総合ランキングで1位にランクインする人気企業です！
伊藤忠商事の若手社員の方が普段見ている光景をウェアラブルカメラで撮影した様子が主な内容です。
1日のスケジュールに沿って社員の方々の働き方... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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大正製薬の就活本選考体験記(2020年卒,MR職) </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
大正製薬の就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
大正製薬株式会社
部門(職種)
MR職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
大学4... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
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電機メーカーソニーの動画です。ソニーは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「機械・電気・電子・精密機器・医療用機器」の1位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
複数の若手社員の方々が登場し、<br>
・会社の風土<br>
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・ソニーでの働きかた<br>
などについて話されています。ソニーで働く人々や社風、社員の方々の志などを知りたい人にオススメの動画となっています！
<p>
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'contents' => '<p class="column-p">「スマホばかりいじっていないで、たまには本を読みなさい！」なんて親や先生から言われたことのある方は多いのではないでしょうか。たとえスマホで日経新聞電子版を読んでいても、ニュースをチェックしていても言われることにおかしいな？と思うことも多いかもしれません。</p>
<p class="column-p">
なぜ大人は「本を読め」「読書をしろ」と言うのでしょうか。今回は大学生だからこそ読書をすべき理由や読書を始める方法、大学生だからこそ読むべきおすすめの本を紹介します。
</p>
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<h2>大学生が読書をすることのメリット</h2>
<p class="column-p">
なぜ大学生だからこそ読書をすべきだと言われるのでしょうか？社会人になってからではいけないのでしょうか？ここでは読書をすることのメリットをご紹介します。
</p>
<h3>知識が増えや多様な価値観を知る得ることができる</h3>
<p class="column-p">
読書をするとスマホで得られる情報よりも深く広い知識が得られ、多様な価値観を知ることができます。</p>
<p class="column-p">
スマホで見ているサイトやニュースでは、あなたの興味のあるところしかクリックしなかったり、どうしても偏った情報ばかりを目にしてしまったりということが多くなります。</p>
<p class="column-p">
しかし、読書であればある程度は自分の興味のあるものでありつつも、そこから様々な価値観や情報、知識が広がっていきます。
</p>
<h3>時間があるから興味の幅を広げることができる</h3>
<p class="column-p">
なぜ大学生の今読書をすべきだと勧めてくる人が多いかというと、時間に比較的余裕のある大学生であればたくさんの本を読むことができるからです。</p>
<p class="column-p">
社会人になるとどうしても1冊の本を時間をかけてじっくりと読むことが難しくなってしまいます。しかし、大学生であれば図書館でじっくり読むこともできますし、興味のある本や関連書籍をじっくりと時間をかけて読破し自分の価値観に染み込ませていくことが可能です。
</p>
<h3>就活で他の学生と差別化できる</h3>
<p class="column-p">
読書をすると、就活に役立つというメリットもあります。読書をするとスマホのウェブニュースや記事からは得ることができない情報や知識を得ることができるため、ウェブの情報しか収集していない学生に差をつけることができるのです。</p>
<p class="column-p">
多くの大学生が本を読まないからこそ、本を読むことで差をつけることができるでしょう。本から得た知識をうまくいかせば、就職活動で有利になったりすることもあります。
</p>
<h2>大学生の読書量が減っている？大学生が読書を始めるには？</h2>
<p class="column-p">
大学生に限らず、若い人の読書量が減っていると言われています。大学生の本離れの理由はスマホが便利になったから、わざわざ紙の本を持ち歩くのは重いから、などの理由が考えられます。</p>
<p class="column-p">
ここでは読書をしたくても様々な理由でなかなか読書を始められないでいる方のために、読書を気軽に始める方法をご紹介します。
</p>
<h3>本を持ち歩くのが面倒なら電子書籍で本を読もう</h3>
<p class="column-p">
スマホが今ほど便利になる以前は、電車などで移動する際の暇つぶしには本を持ち歩くことが当たり前でした。しかし、今は電車などでもスマホを見ている人が圧倒的に多いように思います。</p>
<p class="column-p">
もし本を敬遠する理由が「紙の本は重いしかさばるから不便」なのであれば、Kindleなどの電子書籍を活用することで、スマホの中に本を入れて持ち運ぶことができます。紙であることに必ずしもこだわる必要はありません。
</p>
<h3>本を買いに行くのが面倒な人は図書館を利用しよう</h3>
<p class="column-p">
大学の図書館に行ったことはありますか？本屋が近くにない人は、毎日通う大学の図書館を利用しましょう。本屋に行く時間がない人でも、大学の図書館なら授業の合間にでも行くことができるはずです。</p>
<p class="column-p">
レポートなどの調べもの以外でも訪れてみると、小説や自分の興味のあるジャンルの本などを見つけることができます。</p>
<p class="column-p">
ほとんどの大学の図書館では貸出もできるはずなので、無料でさまざまな情報に触れることができます。
</p>
<h3>本を読む時間がない人はオーディオブックを利用しよう</h3>
<p class="column-p">
「時間がなくて読書の時間を確保できない」という人や、移動時間が長くて時間を有効活用したいという人におすすめしたいのが、オーディオブックです。</p>
<p class="column-p">
混雑した電車やバスの中でも聞くことができますし、歩きながらでも聞けるので、これまでぼーっとしていた時間を有効に使うことが可能です。</p>
<p class="column-p">
本と同じ内容を音声で聞くことができるので、「文章を読む」という行為が苦手な人にもおすすめです。文字を読むのが苦手な人でも、耳で聞いてみるとすんなり内容が頭に入ることがあるのでぜひ試してみてください。
</p>
<h3>どんな本を読めばいいかわからない人は読書サークルや読書会に参加してみよう</h3>
<p class="column-p">
時間をかけて本を読むのですから、どうせなら面白い本やためになる本を読みたいですよね。しかし本がたくさんありすぎて、どの本を読むべきかわからなくて困っている大学生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
本の選び方や読み方がわからない人は、読書サークルや読書会に参加してみてください。本好きな人が集まっているので、本の選び方や読み方、おすすめの本などを教えてもらうことができます。</p>
<p class="column-p">
これまで全く本を読んでこなかった人は、まずはこうした会に参加して詳しい人にコツを聞きながら、徐々に自分のスタイルを確立していくのがいいでしょう。
</p>
<h2>おすすめ！大学生のうちに読むべき本を紹介</h2>
<p class="column-p">
それでは、大学生の今だからこそ読んでおきたいおすすめの本を2冊紹介します。難しい本を読んでいると眠くなってしまう、集中出来なくて1冊読み切れない、という方にもおすすめの読みやすく面白い、だけどきっと役に立つ本です。
</p>
<h3>嫌われる勇気</h3>
<p class="column-p">
「アドラー心理学」についての本ですが、難しそうだなと敬遠しがちな深いテーマを哲学者（哲人）と若者による対話方式で、かつストーリー調でつづっているので想像以上に読みやすい内容です。</p>
<p class="column-p">
インスタなどのSNSでついつい他人からどう思われているかを気にしてしまいがちな大学生にとって、価値観を大きく変えて、そして自分は自分なんだ！と強い気持ちで生きていけるようになる話です。</p>
<p class="column-p">
就職活動前に読んでおけば、他の学生を気にせずに自分の個性や強みだけを見据えてしっかりと面接官と向き合う勇気を手にすることができるはずです。
</p>
<h3>夢をかなえるゾウ</h3>
<p class="column-p">
人生がうまくいかない主人公の元にガネーシャというゾウが現れて、人生がうまく行くようにアドバイスをしてくれる話です。</p>
<p class="column-p">
ドラえもんのようにアッと驚く魔法の道具を出してくれるわけではありませんが、1日1つずつ、1歩ずつ小さな変化を起こしていくというやり方です。小さなことの積み重ねで結果的には人生を大きく変えることができるストーリーは、自分もマネしてみよう、なにかはじめてみようという前向きな気持ちにさせてくれるはずです。</p>
<p class="column-p">
ストーリーになっているので一般的な自己啓発本よりも読みやすく、感情移入しやすいのがポイントです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
読書はスマホで得る情報とはまた違う良さがあります。まずは読みやすい短いものからでも良いので、1冊読んでみることから始めてみましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就活の時期になると周囲の同級生たちはいきなり髪の毛の色を黒くしたり、リクルートスーツを毎日のように着て学校に来たりして本気モードになります。</p>
<p class="column-p">
しかし、どうしても就活する気分になれない！就活しなければいけないのはわかっているけどめんどくさい！そう思ってしまっていませんか？大学を卒業後もニートでいいと思っているわけではないけれど、どうしてもめんどうに感じて何もできない。</p>
<p class="column-p">
就活を最低限の労力で済ませたいと思っている方のために、就活がめんどくさいと感じる理由やそれでも最低限やっておくべきことをご紹介します。
</p>
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<h2>就活がめんどくさいと感じる理由</h2>
<p class="column-p">
就活めんどくさい、やりたくないと感じるのはなぜでしょう？ここでは就活がめんどうに感じる理由をご紹介します。
</p>
<h3>就活がめんどくさいと感じる理由①やりたいことがわからない</h3>
<p class="column-p">
就活がめんどくさいと思っている方は、自分のやりたいことや好きなことがわからないのではないでしょうか？やりたいことや目標が定まっていないと、やる気が起こらないのも当然です。</p>
<p class="column-p">
やりたい仕事や興味のある業界が見つかれば、就活にも今よりもずっと前向きになれるはずです。</p>
<p class="column-p">
まずは自己分析をして自分の好きなことや興味のあることを明確にしたり、業界研究をしたり会社説明会に行って興味が持てる業界や仕事を見つけてみましょう。
</p>
<h3>就活がめんどくさいと感じる理由②やるべきことが多すぎる</h3>
<p class="column-p">
自己分析、業界分析、履歴書やES（エントリーシート）の作成、筆記試験対策、面接対策と、就活ではやるべきことがたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
やるべきことが多すぎて、何から手をつけていいかわからないという人も多いでしょう。それが就活をめんどくさいと感じている理由かもしれません。</p>
<p class="column-p">
一度にすべてやろうとするとめんどくさくなるので、「まずは自己分析だけやってみよう」「筆記試験対策の本を読むことだけやってみよう」とやることを一つだけ決めて取り組んでみるのがおすすめです。
</p>
<h3>就活がめんどくさいと感じる理由③就職にいいイメージがない</h3>
<p class="column-p">
就活がやりたくないのは、就職や働くということにいいイメージがないからかもしれません。仕事はつらい、つまらないと思っているかもしれませんが、仕事には同じくらい楽しいことや、やりがいもあります。</p>
<p class="column-p">
働くことについていいイメージが持てない人は、OB・OG訪問をしたり、インターンシップに参加してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
OB・OG訪問で仕事のやりがいを聞いてみたり、インターンシップに参加して仕事を体験すれば、仕事の楽しさや魅力に気づけるはずです。
</p>
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<h2>まずはハードルの低いことから始めよう</h2>
<p class="column-p">
就活がめんどくさいと思っているのに、いきなり「SPIの勉強をしよう」と言われてもしたくないですよね。そこで、まずは就活への一歩を踏み出すべく、限りなくハードルの低いことから始めてみましょう。
</p>
<h3>企業の採用ホームページを見てみる</h3>
<p class="column-p">
企業の採用ホームページというのは、実はとても面白い内容になっていることが多いものです。試しに自分の好きな商品を売っている企業や、興味のある企業の新卒採用ホームページを見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
その企業のトリビア的な知られざる豆知識や、先輩社員の1日の過ごし方など、読み物としても面白い内容が充実しています。企業ごとにその内容が異なるのも魅力的。いくつかの企業をチェックしてみましょう。
</p>
<h3>履歴書を書いてみる</h3>
<p class="column-p">
履歴書というと、アルバイトの面接でしか書いたことがないという方が多いのではないでしょうか。就活中には何枚も書かなければいけない履歴書ですが、まずは1枚書いてみましょう。</p>
<p class="column-p">
意外と自分は資格をたくさん持っているな、とか学歴を年代ごとにならべてみたりするうちに、自分史を書いているような気持ちになるかもしれません。
</p>
<h3>一度にエントリーできる機能も</h3>
<p class="column-p">
最近では新卒の就活のためのエージェントや、就活サイトに自分の経歴や興味のある分野を入力すると自分に合った企業に一斉エントリーしてくれるサービスもあります。</p>
<p class="column-p">
一度にエントリーできる機能を活用すれば、どういう企業がいいのか悩んだり、1つずつエントリーしたりする手間も省けます。</p>
<p class="column-p">
まずはそういった機能から就活への第一歩を踏み出してみて、だんだん興味のある企業に絞り込んでいくのもありですよ。
</p>
<h2>一歩踏み出せたら次のレベルへ進んでみよう</h2>
<p class="column-p">
少しだけ、「こんな企業があるんだ！」と興味が持てるようになったら、次の一歩を踏み出してみましょう。
</p>
<h3>合同説明会に参加してみる</h3>
<p class="column-p">
まずハードルが低いのは「合同説明会」です。大きな広い会場で、たくさんの企業が参加しているもので、一度に複数の業界の企業の雰囲気を知ることができます。基本的には事前申し込みが不要であることも多いので、どこで何時から開催しているかを調べておきましょう。</p>
<p class="column-p">
気になる企業のパンフレットをもらうだけでもいいですが、少しでも気になる企業があれば説明を聞いてみたり、展示をチェックしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
最近では、オフィスカジュアルな服装でOKな説明会もあります。「リクルートスーツを絶対に着なければいけない」ということはなくなりつつあるので、友達と遊んだ帰りでも参加できます。学校の授業の合間でもいいので、気軽に説明会に参加してみましょう。
</p>
<h3>1次選考と説明会が同時開催の企業に参加してみる</h3>
<p class="column-p">
合同説明会に参加して興味のある企業が見つかったら、次は企業の個別の説明会に参加してみましょう。多くの場合事前の申し込みが必要となりますので、採用ホームページなどでチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
それもめんどくさい、だけど何かしなければと焦る方は、「1次選考と説明会が同時開催の企業」がねらい目です。多くはありませんが、会社説明会に参加した人がそのまま自動的に1次選考を受けるスタイルの企業もあります。</p>
<p class="column-p">
選考は集団面接の場合もありますし、筆記試験などの場合もあります。1回行くだけで2回分の就活が済んでしまうのはかなりお得感があります。さらに、もし1次選考に合格すれば「次も頑張ろう」とやる気が湧いてくるかもしれません。
</p>
<h3>1dayで参加できるインターンに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
さらに、説明会に参加することができたら、インターンシップに参加してみるのもおすすめです。インターンシップの中には1日だけで終わるもの、2～3日の短期間のものなどがあります。</p>
<p class="column-p">
1～3日で参加できるインターンシップは内容も難しくなく、楽しめるものが多くあります。企業のことを知るのはもちろんですが、同じ就活生の仲間とも出会えるイベントのような感覚で参加してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活は1歩1歩の積み重ねです。そのため、いきなり本気モードになって頑張るのが難しいという方は、まず最初の1歩だけでも踏み出してみることで、少しずつ積み重ねをするためのハードルをクリアしていきましょう。 </p>
<p class="column-p">
基本的には説明会、書類選考、面接を3回ほど……といくつものハードルを乗り越えなければいけない就職活動。しかし、どうしてもやる気になれない・めんどくさいと感じてしまうあなたはだんだん少しずつでもいいからやる気を出したり、興味を持ったりする方法を考えましょう。</p>
<p class="column-p">
就活に対して苦手意識があったり、あるいは働くことがイメージできていないとなかなか就活へのやる気も出ませんから、まずは働くことを知ることから始めてみましょう。</p>
<p class="column-p">
どうしても従来の就活スタイルに納得がいかない場合には「リファラル採用」やベンチャーなどのように1回の面接で採用が決まるスタイルを検討するのもありかもしれません。</p>',
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'description' => '「今日の面接はボロボロだった」という実感があるとき、自信を失い立ち直れないと感じることがあると思います。しかし、就活の面接は1回失敗したからといって自分を全否定されるものではありません。大切なのは次に活かすこと、そして素早く気持ちを切り替えて次に備えることです。
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'contents' => '<p class="column-p">「今日の面接は失敗してしまった」「うまく話すことができずに面接官の反応も悪くボロボロだった」と感じた日は、どうしても気持ちが落ち込んでしまうと思います。</p>
<p class="column-p">
しかし、いつまでも気持ちが落ち込んでしまっていると、自分に自信が持てず、また「次も失敗するのではないか」と不安になり、どんどん負のスパイラルに陥ってしまいます。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は面接がボロボロだったと感じる原因と対策、どのように気持ちを切り替えるのか、そしてどのように次の面接に活かすべきかを解説します。
</p>
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<h2>面接がボロボロだった時はどうすればいい？</h2>
<p class="column-p">
誰でも、1度は「面接で失敗した」と感じる日があります。しかし、そこですぐに立ち直りその失敗を次に活かすことができる人とそうでない人の差はどこにあるのでしょうか？
</p>
<h3>大切なのは「事実」だけを受け止めて取り出すこと</h3>
<p class="column-p">
まずは、「失敗した事実」だけを取り出して受け止めるべきである、ということを意識してみましょう。</p>
<p class="column-p">
失敗したとき、つい「自分はだめな奴だ」「もうどこからも内定がもらえないかもしれない」と悲観的になってしまいがちです。しかし、そうではなく「次に活かせる」要素だけを取り出しその他の「悲しい気持ち」は無視することが大切なのです。
</p>
<h3>「失敗して悲しい」という感情は早く忘れよう</h3>
<p class="column-p">
「面接がうまくいかなかった」と思うと、どうしてもそのことをクヨクヨと引きずってしまいます。しかし、その感情は何もよいことをもたらしませんし、面接の足を引っ張るだけです。</p>
<p class="column-p">
「失敗して悲しい」という感情はできるだけ早く忘れるようにしましょう。前述のように「失敗した事実」を書き出して次にどうすべきかをメモしていれば、「失敗して悲しい」感情は忘れてもよいものです。すぐに消し去りましょう。
</p>
<h2>面接がボロボロだったと落ち込む原因は？</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で、「今日の面接は失敗だった」「ボロボロだったから完全に落ちた」と感じる人は少なくありません。面接がボロボロだったと感じるのはどんな原因が多いのでしょうか？ここではその原因と対策について解説します。
</p>
<h3>緊張しすぎで面接がボロボロ</h3>
<p class="column-p">
緊張して頭が真っ白になってしまったり、緊張で言うべきことを忘れてしまったら、面接はボロボロで失敗したと思うかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし就活の面接では誰でも緊張してしまうものです。面接官もそのことを理解してくれているので、多少が間ができてしまったり、緊張で声が震えたりしてもそれはマイナス評価になることは少ないです。</p>
<p class="column-p">
しかし緊張しすぎないように対策を考える必要はあります。しっかりと事前準備をしたり、面接の練習をして慣れておくなど、自分なりの対策をしてみてください。
</p>
<h3>遅刻をして面接がボロボロ</h3>
<p class="column-p">
面接に遅刻をしてしまい、面接は失敗したと思う人も多いです。遅刻をするのはもちろん印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">
遅刻をして焦ったり落ち込んでいると、その後の受け答えにも悪い影響を与えます。面接には絶対に遅刻をしないよう気をつけましょう。</p>
<p class="column-p">
面接会場や電車の乗り換えの確認は前日までに済ませておく、朝の準備は余裕を持って行う、面接会場には余裕を持って到着することを習慣にする、などの対策が有効です。
</p>
<h3>準備不足で面接がボロボロ</h3>
<p class="column-p">
面接の準備はしっかりと行っていますか？準備もしないまま面接を受けると、質問にうまく答えられなかったり、準備不足を指摘されたりして落ち込むことになります。</p>
<p class="column-p">
質問に対する回答に説得力がないと面接官は、「やる気がない」と感じます。企業のことをよく調べていないと、「志望度が低い」「入社意欲が低い」という印象も与えます。</p>
<p class="column-p">
自己分析を行う、業界・企業研究を行う、エントリーシートの内容を頭に入れておく、面接のマナーを確認する、などの事前準備をしっかりと行いましょう。
</p>
<h2>「失敗した要因・要素」を書き出して次に生かす</h2>
<p class="column-p">
失敗はただの「だめだった過去」ではありません。そこから何でもよいのでひとつでも何かを学ぶことができれば、それは「次に活かすための学び」へと変化します。
</p>
<h3>何がだめだったのか？</h3>
<p class="column-p">
まずは、失敗した面接の何が「失敗」だったのかを紙に書き出してみましょう。その際、自分ではなく友達などの第三者のことだと考えながら分析します。
</p>
<p class="column-p">
「自己紹介でつい早口になってしまった」「聞かれていることに的確に答えることができなかった」など、失敗の理由を書き出します。「失敗した事実」を紙に書き出したら、その横に次にどうするべきかを書いてみましょう。</p>
<p class="column-p">
「自己紹介でつい早口になってしまった→今までの1.5倍ゆっくり話す」<br>
「聞かれていることに的確に答えることができなかった→質問の意図や、面接官がその質問で何を聞き出したいのかを考えてから話し始める」</p>
<p class="column-p">
失敗を振り返って次はこうする！という対策を考えておくと、今後の面接でいかすことができます。
</p>
<h3>次に何を気を付けるべきか？</h3>
<p class="column-p">
次に何を気を付けるべきかわかったら、次の面接ではそこを重点的に意識してみましょう。それでもつい癖になっていて失敗してしまうこともあるかもしれません。しかし、意識しないで失敗してしまった前の自分と、意識して気を付けている自分では面接官からの見え方は大きく異なります。</p>
<p class="column-p">
なんどかこの「失敗する→そこから要因を探る→意識する」を繰り返すうちに、どんどん面接での立ち振る舞いはよくなるはずです。
</p>
<h2>感情を早く忘れて気持ちを切り替えるために</h2>
<p class="column-p">
とはいえ、「失敗してしまった」「悔しい」「悲しい」という気持ちはなかなか簡単には消えないかもしれません。落ち込みやすい人や気持ちを引きずってしまいやすい人も多いと思います。そんな時は、「気持ちを切り替えるためのルーティーン」を自分なりに作っておくとよいでしょう。できるだけ気分が変わるものや、意識を変えるものがおすすめです。
</p>
<h3>好きなことをして忘れる</h3>
<p class="column-p">
たとえば、没頭できる趣味や楽しいこと、好きなことがあれば1時間でもよいのでやってみましょう。趣味がないという場合には、テレビや映画・漫画など別世界に触れることのできるものが気持ちを切り替えることができるのでおすすめです。</p>
<p class="column-p">
なかなか気持ちを切り替えることができないときというのは、ついそのことばかりを考えてしまっているときです。強制的に違うことを考える環境を作ってみましょう。
</p>
<h3>家族や友人に話して忘れる</h3>
<p class="column-p">
家族や友人にその失敗について話してみるのもひとつの手です。「こんな失敗をしちゃって……」と笑い話にしてもよいですし、励ましてもらうのもよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
話を聞いてもらうだけでも、気持ちがすっきりするはずです。話をしているうちに思考が整理されて改善点が明らかになったり、気分が前向きになることもあります。
</p>
<h3>「面接は失敗してもいい」と考える</h3>
<p class="column-p">
そもそも、就活ですべての面接でうまくいくことなどあり得ないものです。企業との相性や自分の適性もあります。</p>
<p class="column-p">
毎回上出来というわけにはいかないけど、今日は自分の弱点を知ることができてよかったな、というくらいに気楽にとらえつつ一度した失敗は二度としないぞ、と心に決めておくことでうまくいくこともあります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接がボロボロだったとき、まずは失敗の原因と次への対策をたてて、そして悲しかった気持ちはすぐに忘れてしまうことです。その方法を知っているだけでもすぐに気持ちを切り替え就職活動を円滑に進めることができるようになりますよ。</p>
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'title' => '就活の面接で逆質問はいくつまで聞いて大丈夫なの？聞くべき質問も併せて紹介',
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'description' => '面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれる、逆質問。何もありませんと答えるとやる気がないみたいだし、とはいえ下手なことを聞いて印象を悪くしたくないと考える方も多いのではないでしょうか。苦手意識を持つ方の多い逆質問のコツをご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">面接でのいわゆる「逆質問」に対して苦手だと感じている就活生はかなり多いようです。この「逆質問」は、鋭い「逆質問」をすることができれば他の就活生に大きな差をつけることができるものの、逆効果となる「逆質問」をすることでマイナスになってしまうのでは……だったら何も聞かない方が無難なのではないか……と考える方が多いために苦手だと感じる方も多いようですね。そこで今回は面接での「逆質問」について解説致します。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/3208/mensetsu-gyakushitsumon.jpg" alt="逆質問" class="break-img" />
<h2>面接でなぜ逆質問をすべきなのか？いくつが適切なのか？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、なぜ面接では「逆質問」をする時間が必ずと言ってよいほどに設けられているのでしょうか。そして、さまざまな就活対策の書籍やネットの記事でも「逆質問」はした方がいい！と言われていますがその理由は何なのでしょうか。
</p>
<h3>その企業への熱意をアピールできる</h3>
<p class="column-p">
まずは、その企業への熱意を聞かれた質問以外でアピールすることができるチャンスであるということです。基本的には面接は聞かれたことに対して答えていきますが、「自分はこの企業のことをすごく調べているし、かなりの熱意をもって考えているのにどこでそれをアピールすればいいのか」ともどかしく思ったことはないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「逆質問」のタイミングで、「御社は○○について今後の中期経営計画で参入する予定とのことですが……」といったように、自分なりに調べたことをアピールすることも可能です。オリジナルで何かしらを語ることのできるのは、「逆質問」の時間ならではです。
</p>
<h3>鋭い逆質問で自分のアピールもできる</h3>
<p class="column-p">
さらによく言われるように、鋭い「逆質問」をすることができれば他の就活生と大きな差をつけることができるということもあります。そのため、「逆質問」は誰もが思いつくような「職場の雰囲気はどのような感じでしょうか？」といったことではなく、自分らしさや熱意が伝わるような質問をしましょう。
</p>
<h2>逆質問はいくつまでOK？</h2>
<p class="column-p">
「逆質問」はいくつくらいするのが良いのでしょうか？「ありません」はよくないですが、10個も20個も質問するのも空気が読めないと思われてしまいます。基本的には、3つくらいまでが適切な数です。</p>
<p class="column-p">
しかしできれば逆質問は、3つ以上用意していきましょう。万が一他の人と「逆質問」がカブってしまったり、あるいは面接中に「逆質問」しようと思っていた内容に対する回答が会話の中に出てきてしまったりした場合にその数が減ってしまいます。5~10個くらい用意していくと安心です。
</p>
<h2>逆質問で逆効果になってしまう例は？</h2>
<p class="column-p">
自分の熱意を伝えたり、アピールにつながったりもする「逆質問」ですが、あまりにも何も考えずにしてしまうと、逆効果となりマイナスイメージを与えてしまうこともあります。
</p>
<h3>「とくにありません」はダメ</h3>
<p class="column-p">
最も多いのは「質問は特にありません」と「逆質問」を何もしない学生です。面接は企業と学生が双方が相性はもちろん、一緒に働く上でさまざまな問題がないかどうかを確認する場です。</p>
<p class="column-p">
正直、「絶対に大丈夫だ」と確信を持てることなどありえません。それでも最大限質問をし合うことで確認をするものですが、そんな中「質問がない」ということはその企業に興味がないと言っているも同然です。必ず質問はするようにしましょう。
</p>
<h3>調べれば分かることはNG</h3>
<p class="column-p">
他にも、「逆質問で逆効果」になってしまうものがあります。それは、調べればすぐに分かるであろうことを質問することです。</p>
<p class="column-p">
たとえば、「御社の年間の売上はどのくらいですか」とか、「就業時間は何時から何時までですか」といったような、会社四季報や会社案内などに掲載されているであろう質問、そして「それを知ってどうするの？」といった内容はマイナスイメージにつながってしまう恐れがあるので避けた方が良いでしょう。
</p>
<h3>福利厚生についてばかりはNG</h3>
<p class="column-p">
さらに、いくつかする逆質問の中で福利厚生についてばかり質問するのも避けましょう。最も気になる内容ではあるかもしれませんが、企業としては「本当に真面目に働く気があるのか？楽がしたいのでは？」という受け止め方をされてしまうのも事実です。
</p>
<h3>抽象的な質問は避けよう</h3>
<p class="column-p">
抽象的すぎる質問や、曖昧で担当者が答えに困るような可能性がある質問は、できるだけ避けた方がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
たとえば「御社は今後どのようなビジョンをお持ちですか？」とか、「社内の雰囲気はいいですか？」といった質問はあまり良くありません。あくまで、業務にまつわる具体的な質問をするようにします。
</p>
<h2>面接の段階によってベストな「逆質問」を用意しておこう</h2>
<p class="column-p">
就活の面接では、面接の段階によって面接官が変わります。面接の段階や面接官によってベストな逆質問が異なるので、その場にふさわしい逆質問を用意しておくようにしましょう。
</p>
<h3>一次面接では会社や業務に関するベーシックな質問がおすすめ</h3>
<p class="column-p">
一次面接では、人事の採用担当者が面接官となることが多いです。基本的なマナーやコミュニケーション能力、入社意欲などがチェックされます。</p>
<p class="column-p">
一次面接ではビジネスマナーや話し方などに注意しながら、実際に入社することをイメージしていて意欲を感じさせるような質問をするのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
【おすすめの質問例】<br>
「御社で活躍されている人材はどのような方が多いでしょうか？」<br>
「異なる部門やチーム間での交流などは活発でしょうか？」
</p>
<h3>二次面接では面接官の実体験を問う質問をしよう</h3>
<p class="column-p">
二次面接では、現場で働く社員が面接官となることが多いです。実際に一緒に働くことになる可能性も高いので、なるべく具体的な質問をするのがいいでしょう。<br>
「逆質問」でおすすめなのが「面接官の実体験を問う」ものです。面接官の体験について話を聞くと、盛り上がることもありますしリアルな声を聴くことができます。</p>
<p class="column-p">
【おすすめの質問例】<br>
「入社してすぐの頃に●●さん（面接官）が一番大変だと思ったのはどんなことでしたか」「御社で働く中で、一番やりがいを感じたのはどんな時でしたか」
</p>
<h3>最終面接ではスケールの大きな質問をしてもOK</h3>
<p class="column-p">
最終面接では、社長や役員が面接官となることが多いです。最終面接では、会社の経営や今後の展望に関わるようなスケールの大きな質問をしてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
【おすすめの質問例】<br>
「御社が今後もっとも注力されたいのはどんな事業でしょうか？」<br>
「経営者として従業員の採用でもっとも重視している要素をお聞かせください」
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「逆質問」は自分でオリジナルの質問を考えなければいけないため苦手意識をもってしまいがちです。しかし、しっかりと準備をすることで差をつけることができるだけでなく、リアルな声や他の就活生も知らない情報を得ることができます。積極的に質問をするようにしましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">学生が企業から内定を獲得するために行う活動のことを就職活動「就活」と呼び、志望企業の内定を獲得したら就活を終わらせる学生は多いです。</p>
<p class="column-p">
しかし、最近は内定を獲得しても就活を終了せずに「ハイカツ」を行う学生もいます。では「ハイカツ」とは具体的にどういった活動のことを指すのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
ここでは、ハイカツとは何かやどんなことをするのか、ハイカツするメリット、ハイカツの注意点、ハイカツする前に考えるべきことなどについて紹介していきます。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/3207/naiteisya-haikatsu.jpg" alt="ハイカツ" class="break-img" />
<h2>「ハイカツ」とは
</h2>
<h3>配属活動を略して「ハイカツ」</h3>
<p class="column-p">
「ハイカツ」とは就活生が内定獲得後に希望の部署に配属されるように内定先に働きかける配属活動の略称のことです。</p>
<p class="column-p">
配属活動、「ハイカツ」が行われる理由の一つは日本の雇用慣行である新卒一括採用にあります。新卒一括採用では総合職の募集を行う企業が多く、そこでは職務や配属先は入社式に発表されます。</p>
<p class="column-p">
学生は、入社後に配属が決まる「配属ガチャ」という現象を嫌います。「ハイカツ」を行うことで、なるべく自分の希望通りに行くようにアプローチをかけるのです。
</p>
<h3>「ハイカツ」は日本独自の文化</h3>
<p class="column-p">
この「ハイカツ」という文化は新卒一括採用を行っている日本企業で見られる現象で、欧米では「ハイカツ」を行う学生はいません。</p>
<p class="column-p">
というのも、欧米の企業は職務や勤務地をあらかじめ明確にしたジョブ型採用を行っているので、採用が決まった時点で自分のやりたい職務ができることが決まっているからです。
</p>
<h2>「ハイカツ」の種類</h2>
<p class="column-p">
では「ハイカツ」は具体的に何を行えばいいのでしょうか。「ハイカツ」は社員にアピールする方法と、自分磨きをする方法の2つに大きく分けることができます。自分磨きの方法としては、専門学校などで専門的なスキルを学ぶ、インターンに参加して社会人経験をするなどがあります。
</p>
<h3>人事や希望部署の社員にアピールする</h3>
<p class="column-p">
企業側も新入社員にすぐには辞めてほしくないので、なるべく新入社員の希望をかなえようとします。ですので、自分が行きたい部署を人事部に相談する「ハイカツ」は効果的です。また人事部に希望部署の社員を紹介してもらって、接触を図る学生も多いです。
</p>
<h3>専門学校や社会人向け講座などでスキルを磨く</h3>
<p class="column-p">
希望する職種に必要なスキルを磨くことも「ハイカツ」の一種です。社会人向けの有料講座に自費で参加して同期と差をつけようとする人もいます。</p>
<p class="column-p">
社会人が参加する講座なので、講義の後に交流することで仕事に対する具体的なイメージがつくこともあります。中には海外部署で働きくために、短期留学をして語学力の向上を図る人もいます。
</p>
<h3>インターンなどに参加する</h3>
<p class="column-p">
インターンは入社前に社会人経験を積むことができる機会です。企業によっては内定者を対象にしたインターンを開催するところもあるので、社会人経験を積みながら、自分の行きたい部署について人事部にアピールすることもできます。</p>
<p class="column-p">
同じ業界の企業でなくても、ビジネスマナーを学べたり内定先の企業の業界とのつながりを知ることは自身の成長につながります。内定が決まった後にもインターンに行ってみてはいかがでしょうか。
</p>
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<h2>「ハイカツ」するメリット
</h2>
<h3>ミスマッチを回避することができる</h3>
<p class="column-p">
「ハイカツ」をすることで、企業は学生のやりたいことを把握することができます。そうすることで新入社員を希望部署に配属させることができ、ミスマッチを回避することができます。</p>
<p class="column-p">
また、インターンや有料講座に参加して自分磨きをすることで自分の適性を再確認することもできます。
</p>
<h3>自分のスキルアップにつながる</h3>
<p class="column-p">
長期インターンに行ったり、社会人向けの講座に参加することで入社前にスキルアップして同期に差をつけることができます。メールでのマナーや電話対応、PCスキルなどは部署問わず社会人として必要なスキルです。</p>
<p class="column-p">
入社前に自分磨き、「ハイカツ」をすることで、希望部署に配属されなくても「ハイカツ」で得た経験は必ず役に立ちます。
</p>
<h3>企業側も人材の流出を防ぐことができる</h3>
<p class="column-p">
企業は採用活動に時間と費用をかけているので、新入社員にすぐ辞められてしまうと大きな損失になります。</p>
<p class="column-p">
そうならないように企業もなるべく新入社員の希望をかなえようとしています。学生側の意見を聞ける「ハイカツ」は人材の流出を防ぐことにもつながるのです。
</p>
<h2>「ハイカツ」の注意点
</h2>
<h3>必ずしも希望通りにはならない</h3>
<p class="column-p">
企業によっては部署ごとに年次構成が決まっていたりと、様々な理由で希望通りの部署に配属されるとは限りません。人事も長期的な視点で配属先を決定したりするので、「ハイカツ」が必ず実るわけではないことを念頭においておきましょう。
</p>
<h3>自分のやりたいことが変わることがある</h3>
<p class="column-p">
長期インターンなどに行っているうちに自分のやりたいことが変わってくることもあります。内定先ではできないことがやりたくなって、内定を辞退して就活を再開する人もいます。万が一内定を辞退する場合は失礼のないようにしましょう。
</p>
<h3>希望の部署の仕事がイメージと違うことも</h3>
<p class="column-p">
たとえ希望通りの部署に配属されたとしても、部署の仕事がイメージと違ったというケースも少なくありません。仕事の内容ややりがいは実際にやってみないとわからないものです。</p>
<p class="column-p">
ハイカツするつもりなら、インターンシップに参加するなどして、仕事に対して自分が抱くイメージと実際の仕事とのギャップを埋めておくことが重要です。
</p>
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<h2>「ハイカツ」する前に知っておくべきこと・考えておくべきこと
</h2>
<h3>配属後に部署を移動することも可能</h3>
<p class="column-p">
入社後に希望とは違う部署に配属されたとしても、それほど落ち込む必要はありません。数年すれば部署異動がある企業が多いですし、異動の希望を聞いてくれることもあります。</p>
<p class="column-p">
実際にどの部署やチームの仕事が自分にあっているかは、入社後に自分の目で見て確かめた方が判断しやすいでしょう。</p>
<p class="column-p">
入社前に無理してハイカツを頑張ることはありません。キャリアプランを考えるのは、入社をして会社や仕事のことをよく知ってからでも遅くないのです。
</p>
<h3>柔軟なキャリアプランを考えよう</h3>
<p class="column-p">
学生のうちからキャリアプランを考えるのはとてもいいことですが、プランに縛られないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
状況や気持ちは変わるものなので、柔軟なプランを考えておくのがおすすめです。ガチガチにプランを固めすぎると、視野が狭くなり自分の可能性を狭める可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
理想のイメージは持ちつつも、なるべく柔軟なプランを立て、臨機応変に対応できるようにしておきましょう。
</p>
<h3>大学生のうちにやっておきたいことはないか？</h3>
<p class="column-p">
自分の行きたい部署に配属されるために「ハイカツ」をすることも重要ですが、時間のある大学生でしか出来ないことをやることも大切です。</p>
<p class="column-p">
友人と海外旅行したり、免許を取りに行ったりと社会人では中々できないことはたくさんあります。残り少ない学生生活、悔いの無いように過ごしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本の企業は職種を限定しない総合職の募集多く、希望部署に行くためにも「ハイカツ」を重視している学生は多いと思います。</p>
<p class="column-p">
ですが「ハイカツ」をしても結果に結びつかないこともあります。配属に期待しすぎず、配属された部署で自身のスキルアップを図っていくことが重要です。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">
大和証券の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>大和証券のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>大和証券</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3day</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>2019年1月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>システム</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
もともと、IT業界に興味があったのですが、調べていくうちに証券会社にもITを利用しているところが多数あるとわかりました。また、最近だと、証券会社がITに力を入れているということで、そもそも証券会社とはどういう仕事をしているのだろうと気になり、インターンに参加することを決めました。また、私の研究している内容が証券会社の分析に通じるものがあり、自分の研究にも役立てることができるのではないかと考えたからです、</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
会社について調べました</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートは、志望理由に関することがほとんどでした。どうして、この会社でインターンをしたいのか、<span class="hide_box_4">さらにインターンを通して何を学びたいのかなどです。面接はエントリーシートの内容の深堀がほとんどでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
全部で3日間あったのですが、とても充実した内容になっていました。まず、1 日目は会社説明を午前中に行いました（どんな企業であるのか、どんな取り組みを行っているのか、どんな働き方をしているのかなどです）。さらに株とはどういうものなのか、といった説明を非常に詳しく、時間をかけてしてくださったので、理解が非常に深まったと思います。この段階で、参加する価値がありました。そして、午後からは、銘柄の提案のプロセスを教 えてもらい、そこから 3 日目の午前中までグループごとにある課題に対す る銘柄の提案を行いました。ヒアリングをしたのち、社員さんからアドバイスをもらったり、話し合いをしたりして、チームのみんなで一番良いプレゼン方法を探し、そして最終日に全体の前で発表を行いました。これは優勝を決めたりといったこともしました。そして、終わった後はみんなで懇親会をしたのですが、社員さんもたくさんおり、話す機会になりました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
証券会社、投資についての知識が増えたとういのが一番の感想です。もともと何も知らなかったことが、わかるようになったという経験が多かったです。また、インターン前と後で、会社に対するイメージも大幅に変わりました。もともとは固く、ストイックなイメージを持っていたのですが、実際はそんなことはなく、優しい方が多く、いい意味で皆さん仕事にストイックでした。この会社のインターンは、すべてが私にとって、新しく、発見が多かったように思えます。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
大手のシステム系の業界に決まっています。インターンに行き、自分にはここが一番合っているということがわかったので、そこを志望いたしました。（インターンは会社を決める上での非常に重要な経験となりました。）
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
証券会社に興味のある方</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
とにかく、とことん企業研究を行ってください。会社について調べてわかったことは、良くも悪くも全て自分へのプラスポイントになります。また、選考の対策は十分に行ってください。例えば、あらかじめ就活サイトを見たり、面接の練習をしたりとできる対策はたくさんあると思います。エントリーシートでは嘘はつかず、ありのままの自分を出せるように頑張って下さい。ここのインターンは夏も冬もありますので、何度でも挑戦してみてください！
</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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<p class="column-p">
総合商社伊藤忠商事の動画です。伊藤忠商事は、キャリタス就活2020の人気企業総合ランキングで1位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の若手社員の方が普段見ている光景をウェアラブルカメラで撮影した様子が主な内容です。
1日のスケジュールに沿って社員の方々の働き方等が具体的に知ることができるので、伊藤忠商事への入社を希望している人にオススメの動画です！
<p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">大正製薬の就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大正製薬株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト→座談会→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">職種ごとのセミナーに参加する形式。参加必須。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大正製薬を志望する理由をご記入ください。（300字以内）<br>
学業で特に力を入れて取り組んだことをご記入ください。（500字以内）<br>
自己PR（学業以外で力を入れて取り組んだこと、強みなど）をご記入ください。（500字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、3日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">そこまで分量は多くないので、印象に残るワードを入れるように意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、非言語は対策しておいた方が良い</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、MRとSRの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接前に希望職種を聞かれた。<br>
面接では、志望理由、ガクチカ、<span class="hide_box_5">逆質問などオーソドックスな内容だった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">くどくならず、簡潔に答えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、MRとSRと人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と比べて、少し年次が高く緊張した雰囲気があった。<br>
雑談を交えながらも、希望職種（MR）の理由について深掘りがあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感があった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">職種についての理由の深掘りがあるのでそこをきちんと言葉にできるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間後</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">5人、役員・管理職クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1人の持ち時間が15分の面接。自己紹介や自己PR、志望動機を短い時間でかなり深掘りされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">張り詰めた空気感だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">かなり深掘りされるが、最終までくればおそらくESの内容は問題無いと思うので、自分の言葉ではっきりと質問に答えるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">40人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">一週間ほどの承諾期間</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他社との比較はもちろん職種間の違いを座談会などで聞いて、メモにまとめた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加すると早期選考に案内されるので、志望度の高さを早い段階からアピールすることが重要だと感じた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">現場社員は温和ながらシャキッとしていていかにも営業社員のようなイメージを抱いた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">第一志望であればインターンに参加することをオススメします。インターンの参加の有無で選考の期間が一カ月変わります。それ以外の人はMRながらきちんと営業ができるようなアピールをすることが大事だと思います。</span></p>
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<p class="column-p">大正製薬の就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大正製薬株式会社</td>
</tr><tr>
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<th>卒業予定年/卒業年</th>
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<th>内定(内々定)が出た時期</th>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト→座談会→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">職種ごとのセミナーに参加する形式。参加必須。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大正製薬を志望する理由をご記入ください。（300字以内）<br>
学業で特に力を入れて取り組んだことをご記入ください。（500字以内）<br>
自己PR（学業以外で力を入れて取り組んだこと、強みなど）をご記入ください。（500字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、3日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">そこまで分量は多くないので、印象に残るワードを入れるように意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、非言語は対策しておいた方が良い</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、MRとSRの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接前に希望職種を聞かれた。<br>
面接では、志望理由、ガクチカ、<span class="hide_box_5">逆質問などオーソドックスな内容だった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">くどくならず、簡潔に答えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、MRとSRと人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と比べて、少し年次が高く緊張した雰囲気があった。<br>
雑談を交えながらも、希望職種（MR）の理由について深掘りがあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感があった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">職種についての理由の深掘りがあるのでそこをきちんと言葉にできるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間後</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">5人、役員・管理職クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1人の持ち時間が15分の面接。自己紹介や自己PR、志望動機を短い時間でかなり深掘りされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">張り詰めた空気感だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">かなり深掘りされるが、最終までくればおそらくESの内容は問題無いと思うので、自分の言葉ではっきりと質問に答えるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">40人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">一週間ほどの承諾期間</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他社との比較はもちろん職種間の違いを座談会などで聞いて、メモにまとめた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加すると早期選考に案内されるので、志望度の高さを早い段階からアピールすることが重要だと感じた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">現場社員は温和ながらシャキッとしていていかにも営業社員のようなイメージを抱いた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">第一志望であればインターンに参加することをオススメします。インターンの参加の有無で選考の期間が一カ月変わります。それ以外の人はMRながらきちんと営業ができるようなアピールをすることが大事だと思います。</span></p>
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<p class="column-p">大正製薬の就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大正製薬株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト→座談会→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">職種ごとのセミナーに参加する形式。参加必須。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大正製薬を志望する理由をご記入ください。（300字以内）<br>
学業で特に力を入れて取り組んだことをご記入ください。（500字以内）<br>
自己PR（学業以外で力を入れて取り組んだこと、強みなど）をご記入ください。（500字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、3日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">そこまで分量は多くないので、印象に残るワードを入れるように意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、非言語は対策しておいた方が良い</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、MRとSRの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接前に希望職種を聞かれた。<br>
面接では、志望理由、ガクチカ、<span class="hide_box_5">逆質問などオーソドックスな内容だった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">くどくならず、簡潔に答えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、MRとSRと人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と比べて、少し年次が高く緊張した雰囲気があった。<br>
雑談を交えながらも、希望職種（MR）の理由について深掘りがあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感があった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">職種についての理由の深掘りがあるのでそこをきちんと言葉にできるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間後</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">5人、役員・管理職クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1人の持ち時間が15分の面接。自己紹介や自己PR、志望動機を短い時間でかなり深掘りされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">張り詰めた空気感だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">かなり深掘りされるが、最終までくればおそらくESの内容は問題無いと思うので、自分の言葉ではっきりと質問に答えるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">40人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">一週間ほどの承諾期間</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
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<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他社との比較はもちろん職種間の違いを座談会などで聞いて、メモにまとめた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加すると早期選考に案内されるので、志望度の高さを早い段階からアピールすることが重要だと感じた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">現場社員は温和ながらシャキッとしていていかにも営業社員のようなイメージを抱いた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">第一志望であればインターンに参加することをオススメします。インターンの参加の有無で選考の期間が一カ月変わります。それ以外の人はMRながらきちんと営業ができるようなアピールをすることが大事だと思います。</span></p>
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大正製薬の就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
大正製薬株式会社
部門(職種)
MR職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
大学4年生の6月
選考フロー
エントリーシート・WEBテスト&rarr;座談会&rarr;面接三回
説明会
参加時期
3年生の3月上旬
形式、選考への影響、感想など
職種ごとのセミナーに参加する形式。参加必須。
エントリーシート提出時期
4年生の4月
提出方法
マイページから提出
設問、文字数
大正製薬を志望する理由をご記入ください。（300字以内）
学業で特に力を入れて取り組んだことをご記入ください。（500字以内）
自己PR（学業以外で力を入れて取り組んだこと、強みなど）をご記入ください。（500字以内）
結果連絡の方法、日数
メール、3日以内
留意したポイント、アドバイスなど
そこまで分量は多くないので、印象に残るワードを入れるように意識した。
筆記試験受験方法
テストセンターにて受験
内容や難易度
SPI、非言語は対策しておいた方が良い
結果連絡の方法、日数
メール、一週間以内
一次面接
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
2人、MRとSRの社員
時間
30分
質問内容や進め方
面接前に希望職種を聞かれた。
面接では、志望理由、ガクチカ、逆質問などオーソドックスな内容だった。
雰囲気
穏やか
留意したポイント、アドバイスなど
くどくならず、簡潔に答えるように意識した。
結果連絡の方法、日数
メール、一週間以内
二次面接
同時に面接を受けた学生の人数
2人
面接官の人数、役職など
3人、MRとSRと人事社員
時間
30分
質問内容や進め方
前回と比べて、少し年次が高く緊張した雰囲気があった。
雑談を交えながらも、希望職種（MR）の理由について深掘りがあった。
雰囲気
少し緊張感があった。
留意したポイント、アドバイスなど
職種についての理由の深掘りがあるのでそこをきちんと言葉にできるようにすること。
結果連絡の方法、日数
電話、一週間後
三次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
3人
面接官の人数、役職など
5人、役員・管理職クラス
時間
1時間
質問内容や進め方
1人の持ち時間が15分の面接。自己紹介や自己PR、志望動機を短い時間でかなり深掘りされる。
雰囲気
張り詰めた空気感だった。
留意したポイント、アドバイスなど
かなり深掘りされるが、最終までくればおそらくESの内容は問題無いと思うので、自分の言葉ではっきりと質問に答えるようにすること。
結果連絡の方法、日数
電話、一週間以内
内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
40人
内定後の拘束状況
一週間ほどの承諾期間
OB訪問
内定先企業にOB訪問したか
しなかった
インターンシップ
内定先企業のインターンに参加したか
参加しなかった
この企業の選考全体を通して
企業研究をどのように行いましたか？
他社との比較はもちろん職種間の違いを座談会などで聞いて、メモにまとめた。
選考で重視していたと思われる点は何ですか？
インターンに参加すると早期選考に案内されるので、志望度の高さを早い段階からアピールすることが重要だと感じた。
この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？
現場社員は温和ながらシャキッとしていていかにも営業社員のようなイメージを抱いた。
おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。
第一志望であればインターンに参加することをオススメします。インターンの参加の有無で選考の期間が一カ月変わります。それ以外の人はMRながらきちんと営業ができるようなアピールをすることが大事だと思います。
'</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
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<p class="column-p">
電機メーカーソニーの動画です。ソニーは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「機械・電気・電子・精密機器・医療用機器」の1位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
複数の若手社員の方々が登場し、<br>
・会社の風土<br>
・ソニーで働くことの魅力<br>
・ソニーでの働きかた<br>
などについて話されています。ソニーで働く人々や社風、社員の方々の志などを知りたい人にオススメの動画となっています！
<p>
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'contents' => '<p class="column-p">「スマホばかりいじっていないで、たまには本を読みなさい！」なんて親や先生から言われたことのある方は多いのではないでしょうか。たとえスマホで日経新聞電子版を読んでいても、ニュースをチェックしていても言われることにおかしいな？と思うことも多いかもしれません。</p>
<p class="column-p">
なぜ大人は「本を読め」「読書をしろ」と言うのでしょうか。今回は大学生だからこそ読書をすべき理由や読書を始める方法、大学生だからこそ読むべきおすすめの本を紹介します。
</p>
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<h2>大学生が読書をすることのメリット</h2>
<p class="column-p">
なぜ大学生だからこそ読書をすべきだと言われるのでしょうか？社会人になってからではいけないのでしょうか？ここでは読書をすることのメリットをご紹介します。
</p>
<h3>知識が増えや多様な価値観を知る得ることができる</h3>
<p class="column-p">
読書をするとスマホで得られる情報よりも深く広い知識が得られ、多様な価値観を知ることができます。</p>
<p class="column-p">
スマホで見ているサイトやニュースでは、あなたの興味のあるところしかクリックしなかったり、どうしても偏った情報ばかりを目にしてしまったりということが多くなります。</p>
<p class="column-p">
しかし、読書であればある程度は自分の興味のあるものでありつつも、そこから様々な価値観や情報、知識が広がっていきます。
</p>
<h3>時間があるから興味の幅を広げることができる</h3>
<p class="column-p">
なぜ大学生の今読書をすべきだと勧めてくる人が多いかというと、時間に比較的余裕のある大学生であればたくさんの本を読むことができるからです。</p>
<p class="column-p">
社会人になるとどうしても1冊の本を時間をかけてじっくりと読むことが難しくなってしまいます。しかし、大学生であれば図書館でじっくり読むこともできますし、興味のある本や関連書籍をじっくりと時間をかけて読破し自分の価値観に染み込ませていくことが可能です。
</p>
<h3>就活で他の学生と差別化できる</h3>
<p class="column-p">
読書をすると、就活に役立つというメリットもあります。読書をするとスマホのウェブニュースや記事からは得ることができない情報や知識を得ることができるため、ウェブの情報しか収集していない学生に差をつけることができるのです。</p>
<p class="column-p">
多くの大学生が本を読まないからこそ、本を読むことで差をつけることができるでしょう。本から得た知識をうまくいかせば、就職活動で有利になったりすることもあります。
</p>
<h2>大学生の読書量が減っている？大学生が読書を始めるには？</h2>
<p class="column-p">
大学生に限らず、若い人の読書量が減っていると言われています。大学生の本離れの理由はスマホが便利になったから、わざわざ紙の本を持ち歩くのは重いから、などの理由が考えられます。</p>
<p class="column-p">
ここでは読書をしたくても様々な理由でなかなか読書を始められないでいる方のために、読書を気軽に始める方法をご紹介します。
</p>
<h3>本を持ち歩くのが面倒なら電子書籍で本を読もう</h3>
<p class="column-p">
スマホが今ほど便利になる以前は、電車などで移動する際の暇つぶしには本を持ち歩くことが当たり前でした。しかし、今は電車などでもスマホを見ている人が圧倒的に多いように思います。</p>
<p class="column-p">
もし本を敬遠する理由が「紙の本は重いしかさばるから不便」なのであれば、Kindleなどの電子書籍を活用することで、スマホの中に本を入れて持ち運ぶことができます。紙であることに必ずしもこだわる必要はありません。
</p>
<h3>本を買いに行くのが面倒な人は図書館を利用しよう</h3>
<p class="column-p">
大学の図書館に行ったことはありますか？本屋が近くにない人は、毎日通う大学の図書館を利用しましょう。本屋に行く時間がない人でも、大学の図書館なら授業の合間にでも行くことができるはずです。</p>
<p class="column-p">
レポートなどの調べもの以外でも訪れてみると、小説や自分の興味のあるジャンルの本などを見つけることができます。</p>
<p class="column-p">
ほとんどの大学の図書館では貸出もできるはずなので、無料でさまざまな情報に触れることができます。
</p>
<h3>本を読む時間がない人はオーディオブックを利用しよう</h3>
<p class="column-p">
「時間がなくて読書の時間を確保できない」という人や、移動時間が長くて時間を有効活用したいという人におすすめしたいのが、オーディオブックです。</p>
<p class="column-p">
混雑した電車やバスの中でも聞くことができますし、歩きながらでも聞けるので、これまでぼーっとしていた時間を有効に使うことが可能です。</p>
<p class="column-p">
本と同じ内容を音声で聞くことができるので、「文章を読む」という行為が苦手な人にもおすすめです。文字を読むのが苦手な人でも、耳で聞いてみるとすんなり内容が頭に入ることがあるのでぜひ試してみてください。
</p>
<h3>どんな本を読めばいいかわからない人は読書サークルや読書会に参加してみよう</h3>
<p class="column-p">
時間をかけて本を読むのですから、どうせなら面白い本やためになる本を読みたいですよね。しかし本がたくさんありすぎて、どの本を読むべきかわからなくて困っている大学生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
本の選び方や読み方がわからない人は、読書サークルや読書会に参加してみてください。本好きな人が集まっているので、本の選び方や読み方、おすすめの本などを教えてもらうことができます。</p>
<p class="column-p">
これまで全く本を読んでこなかった人は、まずはこうした会に参加して詳しい人にコツを聞きながら、徐々に自分のスタイルを確立していくのがいいでしょう。
</p>
<h2>おすすめ！大学生のうちに読むべき本を紹介</h2>
<p class="column-p">
それでは、大学生の今だからこそ読んでおきたいおすすめの本を2冊紹介します。難しい本を読んでいると眠くなってしまう、集中出来なくて1冊読み切れない、という方にもおすすめの読みやすく面白い、だけどきっと役に立つ本です。
</p>
<h3>嫌われる勇気</h3>
<p class="column-p">
「アドラー心理学」についての本ですが、難しそうだなと敬遠しがちな深いテーマを哲学者（哲人）と若者による対話方式で、かつストーリー調でつづっているので想像以上に読みやすい内容です。</p>
<p class="column-p">
インスタなどのSNSでついつい他人からどう思われているかを気にしてしまいがちな大学生にとって、価値観を大きく変えて、そして自分は自分なんだ！と強い気持ちで生きていけるようになる話です。</p>
<p class="column-p">
就職活動前に読んでおけば、他の学生を気にせずに自分の個性や強みだけを見据えてしっかりと面接官と向き合う勇気を手にすることができるはずです。
</p>
<h3>夢をかなえるゾウ</h3>
<p class="column-p">
人生がうまくいかない主人公の元にガネーシャというゾウが現れて、人生がうまく行くようにアドバイスをしてくれる話です。</p>
<p class="column-p">
ドラえもんのようにアッと驚く魔法の道具を出してくれるわけではありませんが、1日1つずつ、1歩ずつ小さな変化を起こしていくというやり方です。小さなことの積み重ねで結果的には人生を大きく変えることができるストーリーは、自分もマネしてみよう、なにかはじめてみようという前向きな気持ちにさせてくれるはずです。</p>
<p class="column-p">
ストーリーになっているので一般的な自己啓発本よりも読みやすく、感情移入しやすいのがポイントです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
読書はスマホで得る情報とはまた違う良さがあります。まずは読みやすい短いものからでも良いので、1冊読んでみることから始めてみましょう！</p>
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'description' => '就職活動が解禁されるやいなや、必死に就活をする同級生を見ながら「何かしなければいけないのはわかっているけれど、どうしてもめんどくさい」と考えていませんか？めんどうだと思っていても、何もしないのは怖い。そんなあなたのために最低限やっておくべきことを紹介します。
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'contents' => '<p class="column-p">就活の時期になると周囲の同級生たちはいきなり髪の毛の色を黒くしたり、リクルートスーツを毎日のように着て学校に来たりして本気モードになります。</p>
<p class="column-p">
しかし、どうしても就活する気分になれない！就活しなければいけないのはわかっているけどめんどくさい！そう思ってしまっていませんか？大学を卒業後もニートでいいと思っているわけではないけれど、どうしてもめんどうに感じて何もできない。</p>
<p class="column-p">
就活を最低限の労力で済ませたいと思っている方のために、就活がめんどくさいと感じる理由やそれでも最低限やっておくべきことをご紹介します。
</p>
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<h2>就活がめんどくさいと感じる理由</h2>
<p class="column-p">
就活めんどくさい、やりたくないと感じるのはなぜでしょう？ここでは就活がめんどうに感じる理由をご紹介します。
</p>
<h3>就活がめんどくさいと感じる理由①やりたいことがわからない</h3>
<p class="column-p">
就活がめんどくさいと思っている方は、自分のやりたいことや好きなことがわからないのではないでしょうか？やりたいことや目標が定まっていないと、やる気が起こらないのも当然です。</p>
<p class="column-p">
やりたい仕事や興味のある業界が見つかれば、就活にも今よりもずっと前向きになれるはずです。</p>
<p class="column-p">
まずは自己分析をして自分の好きなことや興味のあることを明確にしたり、業界研究をしたり会社説明会に行って興味が持てる業界や仕事を見つけてみましょう。
</p>
<h3>就活がめんどくさいと感じる理由②やるべきことが多すぎる</h3>
<p class="column-p">
自己分析、業界分析、履歴書やES（エントリーシート）の作成、筆記試験対策、面接対策と、就活ではやるべきことがたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
やるべきことが多すぎて、何から手をつけていいかわからないという人も多いでしょう。それが就活をめんどくさいと感じている理由かもしれません。</p>
<p class="column-p">
一度にすべてやろうとするとめんどくさくなるので、「まずは自己分析だけやってみよう」「筆記試験対策の本を読むことだけやってみよう」とやることを一つだけ決めて取り組んでみるのがおすすめです。
</p>
<h3>就活がめんどくさいと感じる理由③就職にいいイメージがない</h3>
<p class="column-p">
就活がやりたくないのは、就職や働くということにいいイメージがないからかもしれません。仕事はつらい、つまらないと思っているかもしれませんが、仕事には同じくらい楽しいことや、やりがいもあります。</p>
<p class="column-p">
働くことについていいイメージが持てない人は、OB・OG訪問をしたり、インターンシップに参加してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
OB・OG訪問で仕事のやりがいを聞いてみたり、インターンシップに参加して仕事を体験すれば、仕事の楽しさや魅力に気づけるはずです。
</p>
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<h2>まずはハードルの低いことから始めよう</h2>
<p class="column-p">
就活がめんどくさいと思っているのに、いきなり「SPIの勉強をしよう」と言われてもしたくないですよね。そこで、まずは就活への一歩を踏み出すべく、限りなくハードルの低いことから始めてみましょう。
</p>
<h3>企業の採用ホームページを見てみる</h3>
<p class="column-p">
企業の採用ホームページというのは、実はとても面白い内容になっていることが多いものです。試しに自分の好きな商品を売っている企業や、興味のある企業の新卒採用ホームページを見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
その企業のトリビア的な知られざる豆知識や、先輩社員の1日の過ごし方など、読み物としても面白い内容が充実しています。企業ごとにその内容が異なるのも魅力的。いくつかの企業をチェックしてみましょう。
</p>
<h3>履歴書を書いてみる</h3>
<p class="column-p">
履歴書というと、アルバイトの面接でしか書いたことがないという方が多いのではないでしょうか。就活中には何枚も書かなければいけない履歴書ですが、まずは1枚書いてみましょう。</p>
<p class="column-p">
意外と自分は資格をたくさん持っているな、とか学歴を年代ごとにならべてみたりするうちに、自分史を書いているような気持ちになるかもしれません。
</p>
<h3>一度にエントリーできる機能も</h3>
<p class="column-p">
最近では新卒の就活のためのエージェントや、就活サイトに自分の経歴や興味のある分野を入力すると自分に合った企業に一斉エントリーしてくれるサービスもあります。</p>
<p class="column-p">
一度にエントリーできる機能を活用すれば、どういう企業がいいのか悩んだり、1つずつエントリーしたりする手間も省けます。</p>
<p class="column-p">
まずはそういった機能から就活への第一歩を踏み出してみて、だんだん興味のある企業に絞り込んでいくのもありですよ。
</p>
<h2>一歩踏み出せたら次のレベルへ進んでみよう</h2>
<p class="column-p">
少しだけ、「こんな企業があるんだ！」と興味が持てるようになったら、次の一歩を踏み出してみましょう。
</p>
<h3>合同説明会に参加してみる</h3>
<p class="column-p">
まずハードルが低いのは「合同説明会」です。大きな広い会場で、たくさんの企業が参加しているもので、一度に複数の業界の企業の雰囲気を知ることができます。基本的には事前申し込みが不要であることも多いので、どこで何時から開催しているかを調べておきましょう。</p>
<p class="column-p">
気になる企業のパンフレットをもらうだけでもいいですが、少しでも気になる企業があれば説明を聞いてみたり、展示をチェックしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
最近では、オフィスカジュアルな服装でOKな説明会もあります。「リクルートスーツを絶対に着なければいけない」ということはなくなりつつあるので、友達と遊んだ帰りでも参加できます。学校の授業の合間でもいいので、気軽に説明会に参加してみましょう。
</p>
<h3>1次選考と説明会が同時開催の企業に参加してみる</h3>
<p class="column-p">
合同説明会に参加して興味のある企業が見つかったら、次は企業の個別の説明会に参加してみましょう。多くの場合事前の申し込みが必要となりますので、採用ホームページなどでチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
それもめんどくさい、だけど何かしなければと焦る方は、「1次選考と説明会が同時開催の企業」がねらい目です。多くはありませんが、会社説明会に参加した人がそのまま自動的に1次選考を受けるスタイルの企業もあります。</p>
<p class="column-p">
選考は集団面接の場合もありますし、筆記試験などの場合もあります。1回行くだけで2回分の就活が済んでしまうのはかなりお得感があります。さらに、もし1次選考に合格すれば「次も頑張ろう」とやる気が湧いてくるかもしれません。
</p>
<h3>1dayで参加できるインターンに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
さらに、説明会に参加することができたら、インターンシップに参加してみるのもおすすめです。インターンシップの中には1日だけで終わるもの、2～3日の短期間のものなどがあります。</p>
<p class="column-p">
1～3日で参加できるインターンシップは内容も難しくなく、楽しめるものが多くあります。企業のことを知るのはもちろんですが、同じ就活生の仲間とも出会えるイベントのような感覚で参加してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活は1歩1歩の積み重ねです。そのため、いきなり本気モードになって頑張るのが難しいという方は、まず最初の1歩だけでも踏み出してみることで、少しずつ積み重ねをするためのハードルをクリアしていきましょう。 </p>
<p class="column-p">
基本的には説明会、書類選考、面接を3回ほど……といくつものハードルを乗り越えなければいけない就職活動。しかし、どうしてもやる気になれない・めんどくさいと感じてしまうあなたはだんだん少しずつでもいいからやる気を出したり、興味を持ったりする方法を考えましょう。</p>
<p class="column-p">
就活に対して苦手意識があったり、あるいは働くことがイメージできていないとなかなか就活へのやる気も出ませんから、まずは働くことを知ることから始めてみましょう。</p>
<p class="column-p">
どうしても従来の就活スタイルに納得がいかない場合には「リファラル採用」やベンチャーなどのように1回の面接で採用が決まるスタイルを検討するのもありかもしれません。</p>',
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'title' => '面接がボロボロだったとき次への活かし方、気持ちを立て直す方法',
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'description' => '「今日の面接はボロボロだった」という実感があるとき、自信を失い立ち直れないと感じることがあると思います。しかし、就活の面接は1回失敗したからといって自分を全否定されるものではありません。大切なのは次に活かすこと、そして素早く気持ちを切り替えて次に備えることです。
',
'contents' => '<p class="column-p">「今日の面接は失敗してしまった」「うまく話すことができずに面接官の反応も悪くボロボロだった」と感じた日は、どうしても気持ちが落ち込んでしまうと思います。</p>
<p class="column-p">
しかし、いつまでも気持ちが落ち込んでしまっていると、自分に自信が持てず、また「次も失敗するのではないか」と不安になり、どんどん負のスパイラルに陥ってしまいます。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は面接がボロボロだったと感じる原因と対策、どのように気持ちを切り替えるのか、そしてどのように次の面接に活かすべきかを解説します。
</p>
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<h2>面接がボロボロだった時はどうすればいい？</h2>
<p class="column-p">
誰でも、1度は「面接で失敗した」と感じる日があります。しかし、そこですぐに立ち直りその失敗を次に活かすことができる人とそうでない人の差はどこにあるのでしょうか？
</p>
<h3>大切なのは「事実」だけを受け止めて取り出すこと</h3>
<p class="column-p">
まずは、「失敗した事実」だけを取り出して受け止めるべきである、ということを意識してみましょう。</p>
<p class="column-p">
失敗したとき、つい「自分はだめな奴だ」「もうどこからも内定がもらえないかもしれない」と悲観的になってしまいがちです。しかし、そうではなく「次に活かせる」要素だけを取り出しその他の「悲しい気持ち」は無視することが大切なのです。
</p>
<h3>「失敗して悲しい」という感情は早く忘れよう</h3>
<p class="column-p">
「面接がうまくいかなかった」と思うと、どうしてもそのことをクヨクヨと引きずってしまいます。しかし、その感情は何もよいことをもたらしませんし、面接の足を引っ張るだけです。</p>
<p class="column-p">
「失敗して悲しい」という感情はできるだけ早く忘れるようにしましょう。前述のように「失敗した事実」を書き出して次にどうすべきかをメモしていれば、「失敗して悲しい」感情は忘れてもよいものです。すぐに消し去りましょう。
</p>
<h2>面接がボロボロだったと落ち込む原因は？</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で、「今日の面接は失敗だった」「ボロボロだったから完全に落ちた」と感じる人は少なくありません。面接がボロボロだったと感じるのはどんな原因が多いのでしょうか？ここではその原因と対策について解説します。
</p>
<h3>緊張しすぎで面接がボロボロ</h3>
<p class="column-p">
緊張して頭が真っ白になってしまったり、緊張で言うべきことを忘れてしまったら、面接はボロボロで失敗したと思うかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし就活の面接では誰でも緊張してしまうものです。面接官もそのことを理解してくれているので、多少が間ができてしまったり、緊張で声が震えたりしてもそれはマイナス評価になることは少ないです。</p>
<p class="column-p">
しかし緊張しすぎないように対策を考える必要はあります。しっかりと事前準備をしたり、面接の練習をして慣れておくなど、自分なりの対策をしてみてください。
</p>
<h3>遅刻をして面接がボロボロ</h3>
<p class="column-p">
面接に遅刻をしてしまい、面接は失敗したと思う人も多いです。遅刻をするのはもちろん印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">
遅刻をして焦ったり落ち込んでいると、その後の受け答えにも悪い影響を与えます。面接には絶対に遅刻をしないよう気をつけましょう。</p>
<p class="column-p">
面接会場や電車の乗り換えの確認は前日までに済ませておく、朝の準備は余裕を持って行う、面接会場には余裕を持って到着することを習慣にする、などの対策が有効です。
</p>
<h3>準備不足で面接がボロボロ</h3>
<p class="column-p">
面接の準備はしっかりと行っていますか？準備もしないまま面接を受けると、質問にうまく答えられなかったり、準備不足を指摘されたりして落ち込むことになります。</p>
<p class="column-p">
質問に対する回答に説得力がないと面接官は、「やる気がない」と感じます。企業のことをよく調べていないと、「志望度が低い」「入社意欲が低い」という印象も与えます。</p>
<p class="column-p">
自己分析を行う、業界・企業研究を行う、エントリーシートの内容を頭に入れておく、面接のマナーを確認する、などの事前準備をしっかりと行いましょう。
</p>
<h2>「失敗した要因・要素」を書き出して次に生かす</h2>
<p class="column-p">
失敗はただの「だめだった過去」ではありません。そこから何でもよいのでひとつでも何かを学ぶことができれば、それは「次に活かすための学び」へと変化します。
</p>
<h3>何がだめだったのか？</h3>
<p class="column-p">
まずは、失敗した面接の何が「失敗」だったのかを紙に書き出してみましょう。その際、自分ではなく友達などの第三者のことだと考えながら分析します。
</p>
<p class="column-p">
「自己紹介でつい早口になってしまった」「聞かれていることに的確に答えることができなかった」など、失敗の理由を書き出します。「失敗した事実」を紙に書き出したら、その横に次にどうするべきかを書いてみましょう。</p>
<p class="column-p">
「自己紹介でつい早口になってしまった→今までの1.5倍ゆっくり話す」<br>
「聞かれていることに的確に答えることができなかった→質問の意図や、面接官がその質問で何を聞き出したいのかを考えてから話し始める」</p>
<p class="column-p">
失敗を振り返って次はこうする！という対策を考えておくと、今後の面接でいかすことができます。
</p>
<h3>次に何を気を付けるべきか？</h3>
<p class="column-p">
次に何を気を付けるべきかわかったら、次の面接ではそこを重点的に意識してみましょう。それでもつい癖になっていて失敗してしまうこともあるかもしれません。しかし、意識しないで失敗してしまった前の自分と、意識して気を付けている自分では面接官からの見え方は大きく異なります。</p>
<p class="column-p">
なんどかこの「失敗する→そこから要因を探る→意識する」を繰り返すうちに、どんどん面接での立ち振る舞いはよくなるはずです。
</p>
<h2>感情を早く忘れて気持ちを切り替えるために</h2>
<p class="column-p">
とはいえ、「失敗してしまった」「悔しい」「悲しい」という気持ちはなかなか簡単には消えないかもしれません。落ち込みやすい人や気持ちを引きずってしまいやすい人も多いと思います。そんな時は、「気持ちを切り替えるためのルーティーン」を自分なりに作っておくとよいでしょう。できるだけ気分が変わるものや、意識を変えるものがおすすめです。
</p>
<h3>好きなことをして忘れる</h3>
<p class="column-p">
たとえば、没頭できる趣味や楽しいこと、好きなことがあれば1時間でもよいのでやってみましょう。趣味がないという場合には、テレビや映画・漫画など別世界に触れることのできるものが気持ちを切り替えることができるのでおすすめです。</p>
<p class="column-p">
なかなか気持ちを切り替えることができないときというのは、ついそのことばかりを考えてしまっているときです。強制的に違うことを考える環境を作ってみましょう。
</p>
<h3>家族や友人に話して忘れる</h3>
<p class="column-p">
家族や友人にその失敗について話してみるのもひとつの手です。「こんな失敗をしちゃって……」と笑い話にしてもよいですし、励ましてもらうのもよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
話を聞いてもらうだけでも、気持ちがすっきりするはずです。話をしているうちに思考が整理されて改善点が明らかになったり、気分が前向きになることもあります。
</p>
<h3>「面接は失敗してもいい」と考える</h3>
<p class="column-p">
そもそも、就活ですべての面接でうまくいくことなどあり得ないものです。企業との相性や自分の適性もあります。</p>
<p class="column-p">
毎回上出来というわけにはいかないけど、今日は自分の弱点を知ることができてよかったな、というくらいに気楽にとらえつつ一度した失敗は二度としないぞ、と心に決めておくことでうまくいくこともあります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接がボロボロだったとき、まずは失敗の原因と次への対策をたてて、そして悲しかった気持ちはすぐに忘れてしまうことです。その方法を知っているだけでもすぐに気持ちを切り替え就職活動を円滑に進めることができるようになりますよ。</p>
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'description' => '面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれる、逆質問。何もありませんと答えるとやる気がないみたいだし、とはいえ下手なことを聞いて印象を悪くしたくないと考える方も多いのではないでしょうか。苦手意識を持つ方の多い逆質問のコツをご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">面接でのいわゆる「逆質問」に対して苦手だと感じている就活生はかなり多いようです。この「逆質問」は、鋭い「逆質問」をすることができれば他の就活生に大きな差をつけることができるものの、逆効果となる「逆質問」をすることでマイナスになってしまうのでは……だったら何も聞かない方が無難なのではないか……と考える方が多いために苦手だと感じる方も多いようですね。そこで今回は面接での「逆質問」について解説致します。
</p>
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<h2>面接でなぜ逆質問をすべきなのか？いくつが適切なのか？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、なぜ面接では「逆質問」をする時間が必ずと言ってよいほどに設けられているのでしょうか。そして、さまざまな就活対策の書籍やネットの記事でも「逆質問」はした方がいい！と言われていますがその理由は何なのでしょうか。
</p>
<h3>その企業への熱意をアピールできる</h3>
<p class="column-p">
まずは、その企業への熱意を聞かれた質問以外でアピールすることができるチャンスであるということです。基本的には面接は聞かれたことに対して答えていきますが、「自分はこの企業のことをすごく調べているし、かなりの熱意をもって考えているのにどこでそれをアピールすればいいのか」ともどかしく思ったことはないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「逆質問」のタイミングで、「御社は○○について今後の中期経営計画で参入する予定とのことですが……」といったように、自分なりに調べたことをアピールすることも可能です。オリジナルで何かしらを語ることのできるのは、「逆質問」の時間ならではです。
</p>
<h3>鋭い逆質問で自分のアピールもできる</h3>
<p class="column-p">
さらによく言われるように、鋭い「逆質問」をすることができれば他の就活生と大きな差をつけることができるということもあります。そのため、「逆質問」は誰もが思いつくような「職場の雰囲気はどのような感じでしょうか？」といったことではなく、自分らしさや熱意が伝わるような質問をしましょう。
</p>
<h2>逆質問はいくつまでOK？</h2>
<p class="column-p">
「逆質問」はいくつくらいするのが良いのでしょうか？「ありません」はよくないですが、10個も20個も質問するのも空気が読めないと思われてしまいます。基本的には、3つくらいまでが適切な数です。</p>
<p class="column-p">
しかしできれば逆質問は、3つ以上用意していきましょう。万が一他の人と「逆質問」がカブってしまったり、あるいは面接中に「逆質問」しようと思っていた内容に対する回答が会話の中に出てきてしまったりした場合にその数が減ってしまいます。5~10個くらい用意していくと安心です。
</p>
<h2>逆質問で逆効果になってしまう例は？</h2>
<p class="column-p">
自分の熱意を伝えたり、アピールにつながったりもする「逆質問」ですが、あまりにも何も考えずにしてしまうと、逆効果となりマイナスイメージを与えてしまうこともあります。
</p>
<h3>「とくにありません」はダメ</h3>
<p class="column-p">
最も多いのは「質問は特にありません」と「逆質問」を何もしない学生です。面接は企業と学生が双方が相性はもちろん、一緒に働く上でさまざまな問題がないかどうかを確認する場です。</p>
<p class="column-p">
正直、「絶対に大丈夫だ」と確信を持てることなどありえません。それでも最大限質問をし合うことで確認をするものですが、そんな中「質問がない」ということはその企業に興味がないと言っているも同然です。必ず質問はするようにしましょう。
</p>
<h3>調べれば分かることはNG</h3>
<p class="column-p">
他にも、「逆質問で逆効果」になってしまうものがあります。それは、調べればすぐに分かるであろうことを質問することです。</p>
<p class="column-p">
たとえば、「御社の年間の売上はどのくらいですか」とか、「就業時間は何時から何時までですか」といったような、会社四季報や会社案内などに掲載されているであろう質問、そして「それを知ってどうするの？」といった内容はマイナスイメージにつながってしまう恐れがあるので避けた方が良いでしょう。
</p>
<h3>福利厚生についてばかりはNG</h3>
<p class="column-p">
さらに、いくつかする逆質問の中で福利厚生についてばかり質問するのも避けましょう。最も気になる内容ではあるかもしれませんが、企業としては「本当に真面目に働く気があるのか？楽がしたいのでは？」という受け止め方をされてしまうのも事実です。
</p>
<h3>抽象的な質問は避けよう</h3>
<p class="column-p">
抽象的すぎる質問や、曖昧で担当者が答えに困るような可能性がある質問は、できるだけ避けた方がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
たとえば「御社は今後どのようなビジョンをお持ちですか？」とか、「社内の雰囲気はいいですか？」といった質問はあまり良くありません。あくまで、業務にまつわる具体的な質問をするようにします。
</p>
<h2>面接の段階によってベストな「逆質問」を用意しておこう</h2>
<p class="column-p">
就活の面接では、面接の段階によって面接官が変わります。面接の段階や面接官によってベストな逆質問が異なるので、その場にふさわしい逆質問を用意しておくようにしましょう。
</p>
<h3>一次面接では会社や業務に関するベーシックな質問がおすすめ</h3>
<p class="column-p">
一次面接では、人事の採用担当者が面接官となることが多いです。基本的なマナーやコミュニケーション能力、入社意欲などがチェックされます。</p>
<p class="column-p">
一次面接ではビジネスマナーや話し方などに注意しながら、実際に入社することをイメージしていて意欲を感じさせるような質問をするのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
【おすすめの質問例】<br>
「御社で活躍されている人材はどのような方が多いでしょうか？」<br>
「異なる部門やチーム間での交流などは活発でしょうか？」
</p>
<h3>二次面接では面接官の実体験を問う質問をしよう</h3>
<p class="column-p">
二次面接では、現場で働く社員が面接官となることが多いです。実際に一緒に働くことになる可能性も高いので、なるべく具体的な質問をするのがいいでしょう。<br>
「逆質問」でおすすめなのが「面接官の実体験を問う」ものです。面接官の体験について話を聞くと、盛り上がることもありますしリアルな声を聴くことができます。</p>
<p class="column-p">
【おすすめの質問例】<br>
「入社してすぐの頃に●●さん（面接官）が一番大変だと思ったのはどんなことでしたか」「御社で働く中で、一番やりがいを感じたのはどんな時でしたか」
</p>
<h3>最終面接ではスケールの大きな質問をしてもOK</h3>
<p class="column-p">
最終面接では、社長や役員が面接官となることが多いです。最終面接では、会社の経営や今後の展望に関わるようなスケールの大きな質問をしてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
【おすすめの質問例】<br>
「御社が今後もっとも注力されたいのはどんな事業でしょうか？」<br>
「経営者として従業員の採用でもっとも重視している要素をお聞かせください」
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「逆質問」は自分でオリジナルの質問を考えなければいけないため苦手意識をもってしまいがちです。しかし、しっかりと準備をすることで差をつけることができるだけでなく、リアルな声や他の就活生も知らない情報を得ることができます。積極的に質問をするようにしましょう！</p>
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'title' => '最近話題の「ハイカツ」って何！？内定者が行っている配属活動「ハイカツ」とは',
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'description' => 'ハイカツとは、就活生が内定獲得後に希望部署に配属されるために行う活動の略称のことです。ハイカツとはどんなことを行うのでしょう？ここではハイカツの種類やメリット、注意点などを解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">学生が企業から内定を獲得するために行う活動のことを就職活動「就活」と呼び、志望企業の内定を獲得したら就活を終わらせる学生は多いです。</p>
<p class="column-p">
しかし、最近は内定を獲得しても就活を終了せずに「ハイカツ」を行う学生もいます。では「ハイカツ」とは具体的にどういった活動のことを指すのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
ここでは、ハイカツとは何かやどんなことをするのか、ハイカツするメリット、ハイカツの注意点、ハイカツする前に考えるべきことなどについて紹介していきます。
</p>
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<h2>「ハイカツ」とは
</h2>
<h3>配属活動を略して「ハイカツ」</h3>
<p class="column-p">
「ハイカツ」とは就活生が内定獲得後に希望の部署に配属されるように内定先に働きかける配属活動の略称のことです。</p>
<p class="column-p">
配属活動、「ハイカツ」が行われる理由の一つは日本の雇用慣行である新卒一括採用にあります。新卒一括採用では総合職の募集を行う企業が多く、そこでは職務や配属先は入社式に発表されます。</p>
<p class="column-p">
学生は、入社後に配属が決まる「配属ガチャ」という現象を嫌います。「ハイカツ」を行うことで、なるべく自分の希望通りに行くようにアプローチをかけるのです。
</p>
<h3>「ハイカツ」は日本独自の文化</h3>
<p class="column-p">
この「ハイカツ」という文化は新卒一括採用を行っている日本企業で見られる現象で、欧米では「ハイカツ」を行う学生はいません。</p>
<p class="column-p">
というのも、欧米の企業は職務や勤務地をあらかじめ明確にしたジョブ型採用を行っているので、採用が決まった時点で自分のやりたい職務ができることが決まっているからです。
</p>
<h2>「ハイカツ」の種類</h2>
<p class="column-p">
では「ハイカツ」は具体的に何を行えばいいのでしょうか。「ハイカツ」は社員にアピールする方法と、自分磨きをする方法の2つに大きく分けることができます。自分磨きの方法としては、専門学校などで専門的なスキルを学ぶ、インターンに参加して社会人経験をするなどがあります。
</p>
<h3>人事や希望部署の社員にアピールする</h3>
<p class="column-p">
企業側も新入社員にすぐには辞めてほしくないので、なるべく新入社員の希望をかなえようとします。ですので、自分が行きたい部署を人事部に相談する「ハイカツ」は効果的です。また人事部に希望部署の社員を紹介してもらって、接触を図る学生も多いです。
</p>
<h3>専門学校や社会人向け講座などでスキルを磨く</h3>
<p class="column-p">
希望する職種に必要なスキルを磨くことも「ハイカツ」の一種です。社会人向けの有料講座に自費で参加して同期と差をつけようとする人もいます。</p>
<p class="column-p">
社会人が参加する講座なので、講義の後に交流することで仕事に対する具体的なイメージがつくこともあります。中には海外部署で働きくために、短期留学をして語学力の向上を図る人もいます。
</p>
<h3>インターンなどに参加する</h3>
<p class="column-p">
インターンは入社前に社会人経験を積むことができる機会です。企業によっては内定者を対象にしたインターンを開催するところもあるので、社会人経験を積みながら、自分の行きたい部署について人事部にアピールすることもできます。</p>
<p class="column-p">
同じ業界の企業でなくても、ビジネスマナーを学べたり内定先の企業の業界とのつながりを知ることは自身の成長につながります。内定が決まった後にもインターンに行ってみてはいかがでしょうか。
</p>
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<h2>「ハイカツ」するメリット
</h2>
<h3>ミスマッチを回避することができる</h3>
<p class="column-p">
「ハイカツ」をすることで、企業は学生のやりたいことを把握することができます。そうすることで新入社員を希望部署に配属させることができ、ミスマッチを回避することができます。</p>
<p class="column-p">
また、インターンや有料講座に参加して自分磨きをすることで自分の適性を再確認することもできます。
</p>
<h3>自分のスキルアップにつながる</h3>
<p class="column-p">
長期インターンに行ったり、社会人向けの講座に参加することで入社前にスキルアップして同期に差をつけることができます。メールでのマナーや電話対応、PCスキルなどは部署問わず社会人として必要なスキルです。</p>
<p class="column-p">
入社前に自分磨き、「ハイカツ」をすることで、希望部署に配属されなくても「ハイカツ」で得た経験は必ず役に立ちます。
</p>
<h3>企業側も人材の流出を防ぐことができる</h3>
<p class="column-p">
企業は採用活動に時間と費用をかけているので、新入社員にすぐ辞められてしまうと大きな損失になります。</p>
<p class="column-p">
そうならないように企業もなるべく新入社員の希望をかなえようとしています。学生側の意見を聞ける「ハイカツ」は人材の流出を防ぐことにもつながるのです。
</p>
<h2>「ハイカツ」の注意点
</h2>
<h3>必ずしも希望通りにはならない</h3>
<p class="column-p">
企業によっては部署ごとに年次構成が決まっていたりと、様々な理由で希望通りの部署に配属されるとは限りません。人事も長期的な視点で配属先を決定したりするので、「ハイカツ」が必ず実るわけではないことを念頭においておきましょう。
</p>
<h3>自分のやりたいことが変わることがある</h3>
<p class="column-p">
長期インターンなどに行っているうちに自分のやりたいことが変わってくることもあります。内定先ではできないことがやりたくなって、内定を辞退して就活を再開する人もいます。万が一内定を辞退する場合は失礼のないようにしましょう。
</p>
<h3>希望の部署の仕事がイメージと違うことも</h3>
<p class="column-p">
たとえ希望通りの部署に配属されたとしても、部署の仕事がイメージと違ったというケースも少なくありません。仕事の内容ややりがいは実際にやってみないとわからないものです。</p>
<p class="column-p">
ハイカツするつもりなら、インターンシップに参加するなどして、仕事に対して自分が抱くイメージと実際の仕事とのギャップを埋めておくことが重要です。
</p>
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<h2>「ハイカツ」する前に知っておくべきこと・考えておくべきこと
</h2>
<h3>配属後に部署を移動することも可能</h3>
<p class="column-p">
入社後に希望とは違う部署に配属されたとしても、それほど落ち込む必要はありません。数年すれば部署異動がある企業が多いですし、異動の希望を聞いてくれることもあります。</p>
<p class="column-p">
実際にどの部署やチームの仕事が自分にあっているかは、入社後に自分の目で見て確かめた方が判断しやすいでしょう。</p>
<p class="column-p">
入社前に無理してハイカツを頑張ることはありません。キャリアプランを考えるのは、入社をして会社や仕事のことをよく知ってからでも遅くないのです。
</p>
<h3>柔軟なキャリアプランを考えよう</h3>
<p class="column-p">
学生のうちからキャリアプランを考えるのはとてもいいことですが、プランに縛られないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
状況や気持ちは変わるものなので、柔軟なプランを考えておくのがおすすめです。ガチガチにプランを固めすぎると、視野が狭くなり自分の可能性を狭める可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
理想のイメージは持ちつつも、なるべく柔軟なプランを立て、臨機応変に対応できるようにしておきましょう。
</p>
<h3>大学生のうちにやっておきたいことはないか？</h3>
<p class="column-p">
自分の行きたい部署に配属されるために「ハイカツ」をすることも重要ですが、時間のある大学生でしか出来ないことをやることも大切です。</p>
<p class="column-p">
友人と海外旅行したり、免許を取りに行ったりと社会人では中々できないことはたくさんあります。残り少ない学生生活、悔いの無いように過ごしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本の企業は職種を限定しない総合職の募集多く、希望部署に行くためにも「ハイカツ」を重視している学生は多いと思います。</p>
<p class="column-p">
ですが「ハイカツ」をしても結果に結びつかないこともあります。配属に期待しすぎず、配属された部署で自身のスキルアップを図っていくことが重要です。</p>',
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大和証券の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="大和証券のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>大和証券のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>大和証券</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3day</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>2019年1月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>システム</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
もともと、IT業界に興味があったのですが、調べていくうちに証券会社にもITを利用しているところが多数あるとわかりました。また、最近だと、証券会社がITに力を入れているということで、そもそも証券会社とはどういう仕事をしているのだろうと気になり、インターンに参加することを決めました。また、私の研究している内容が証券会社の分析に通じるものがあり、自分の研究にも役立てることができるのではないかと考えたからです、</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
会社について調べました</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートは、志望理由に関することがほとんどでした。どうして、この会社でインターンをしたいのか、<span class="hide_box_4">さらにインターンを通して何を学びたいのかなどです。面接はエントリーシートの内容の深堀がほとんどでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
全部で3日間あったのですが、とても充実した内容になっていました。まず、1 日目は会社説明を午前中に行いました（どんな企業であるのか、どんな取り組みを行っているのか、どんな働き方をしているのかなどです）。さらに株とはどういうものなのか、といった説明を非常に詳しく、時間をかけてしてくださったので、理解が非常に深まったと思います。この段階で、参加する価値がありました。そして、午後からは、銘柄の提案のプロセスを教 えてもらい、そこから 3 日目の午前中までグループごとにある課題に対す る銘柄の提案を行いました。ヒアリングをしたのち、社員さんからアドバイスをもらったり、話し合いをしたりして、チームのみんなで一番良いプレゼン方法を探し、そして最終日に全体の前で発表を行いました。これは優勝を決めたりといったこともしました。そして、終わった後はみんなで懇親会をしたのですが、社員さんもたくさんおり、話す機会になりました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
証券会社、投資についての知識が増えたとういのが一番の感想です。もともと何も知らなかったことが、わかるようになったという経験が多かったです。また、インターン前と後で、会社に対するイメージも大幅に変わりました。もともとは固く、ストイックなイメージを持っていたのですが、実際はそんなことはなく、優しい方が多く、いい意味で皆さん仕事にストイックでした。この会社のインターンは、すべてが私にとって、新しく、発見が多かったように思えます。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
大手のシステム系の業界に決まっています。インターンに行き、自分にはここが一番合っているということがわかったので、そこを志望いたしました。（インターンは会社を決める上での非常に重要な経験となりました。）
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
証券会社に興味のある方</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
とにかく、とことん企業研究を行ってください。会社について調べてわかったことは、良くも悪くも全て自分へのプラスポイントになります。また、選考の対策は十分に行ってください。例えば、あらかじめ就活サイトを見たり、面接の練習をしたりとできる対策はたくさんあると思います。エントリーシートでは嘘はつかず、ありのままの自分を出せるように頑張って下さい。ここのインターンは夏も冬もありますので、何度でも挑戦してみてください！
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<p class="column-p">
総合商社伊藤忠商事の動画です。伊藤忠商事は、キャリタス就活2020の人気企業総合ランキングで1位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の若手社員の方が普段見ている光景をウェアラブルカメラで撮影した様子が主な内容です。
1日のスケジュールに沿って社員の方々の働き方等が具体的に知ることができるので、伊藤忠商事への入社を希望している人にオススメの動画です！
<p>
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<p class="column-p">大正製薬の就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大正製薬株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト→座談会→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">職種ごとのセミナーに参加する形式。参加必須。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大正製薬を志望する理由をご記入ください。（300字以内）<br>
学業で特に力を入れて取り組んだことをご記入ください。（500字以内）<br>
自己PR（学業以外で力を入れて取り組んだこと、強みなど）をご記入ください。（500字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、3日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">そこまで分量は多くないので、印象に残るワードを入れるように意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、非言語は対策しておいた方が良い</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、MRとSRの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接前に希望職種を聞かれた。<br>
面接では、志望理由、ガクチカ、<span class="hide_box_5">逆質問などオーソドックスな内容だった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">くどくならず、簡潔に答えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、MRとSRと人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と比べて、少し年次が高く緊張した雰囲気があった。<br>
雑談を交えながらも、希望職種（MR）の理由について深掘りがあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感があった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">職種についての理由の深掘りがあるのでそこをきちんと言葉にできるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間後</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">5人、役員・管理職クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1人の持ち時間が15分の面接。自己紹介や自己PR、志望動機を短い時間でかなり深掘りされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">張り詰めた空気感だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">かなり深掘りされるが、最終までくればおそらくESの内容は問題無いと思うので、自分の言葉ではっきりと質問に答えるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">40人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">一週間ほどの承諾期間</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他社との比較はもちろん職種間の違いを座談会などで聞いて、メモにまとめた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加すると早期選考に案内されるので、志望度の高さを早い段階からアピールすることが重要だと感じた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">現場社員は温和ながらシャキッとしていていかにも営業社員のようなイメージを抱いた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">第一志望であればインターンに参加することをオススメします。インターンの参加の有無で選考の期間が一カ月変わります。それ以外の人はMRながらきちんと営業ができるようなアピールをすることが大事だと思います。</span></p>
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電機メーカーソニーの動画です。ソニーは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「機械・電気・電子・精密機器・医療用機器」の1位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
複数の若手社員の方々が登場し、<br>
・会社の風土<br>
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などについて話されています。ソニーで働く人々や社風、社員の方々の志などを知りたい人にオススメの動画となっています！
<p>
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<p class="column-p">
なぜ大人は「本を読め」「読書をしろ」と言うのでしょうか。今回は大学生だからこそ読書をすべき理由や読書を始める方法、大学生だからこそ読むべきおすすめの本を紹介します。
</p>
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<h2>大学生が読書をすることのメリット</h2>
<p class="column-p">
なぜ大学生だからこそ読書をすべきだと言われるのでしょうか？社会人になってからではいけないのでしょうか？ここでは読書をすることのメリットをご紹介します。
</p>
<h3>知識が増えや多様な価値観を知る得ることができる</h3>
<p class="column-p">
読書をするとスマホで得られる情報よりも深く広い知識が得られ、多様な価値観を知ることができます。</p>
<p class="column-p">
スマホで見ているサイトやニュースでは、あなたの興味のあるところしかクリックしなかったり、どうしても偏った情報ばかりを目にしてしまったりということが多くなります。</p>
<p class="column-p">
しかし、読書であればある程度は自分の興味のあるものでありつつも、そこから様々な価値観や情報、知識が広がっていきます。
</p>
<h3>時間があるから興味の幅を広げることができる</h3>
<p class="column-p">
なぜ大学生の今読書をすべきだと勧めてくる人が多いかというと、時間に比較的余裕のある大学生であればたくさんの本を読むことができるからです。</p>
<p class="column-p">
社会人になるとどうしても1冊の本を時間をかけてじっくりと読むことが難しくなってしまいます。しかし、大学生であれば図書館でじっくり読むこともできますし、興味のある本や関連書籍をじっくりと時間をかけて読破し自分の価値観に染み込ませていくことが可能です。
</p>
<h3>就活で他の学生と差別化できる</h3>
<p class="column-p">
読書をすると、就活に役立つというメリットもあります。読書をするとスマホのウェブニュースや記事からは得ることができない情報や知識を得ることができるため、ウェブの情報しか収集していない学生に差をつけることができるのです。</p>
<p class="column-p">
多くの大学生が本を読まないからこそ、本を読むことで差をつけることができるでしょう。本から得た知識をうまくいかせば、就職活動で有利になったりすることもあります。
</p>
<h2>大学生の読書量が減っている？大学生が読書を始めるには？</h2>
<p class="column-p">
大学生に限らず、若い人の読書量が減っていると言われています。大学生の本離れの理由はスマホが便利になったから、わざわざ紙の本を持ち歩くのは重いから、などの理由が考えられます。</p>
<p class="column-p">
ここでは読書をしたくても様々な理由でなかなか読書を始められないでいる方のために、読書を気軽に始める方法をご紹介します。
</p>
<h3>本を持ち歩くのが面倒なら電子書籍で本を読もう</h3>
<p class="column-p">
スマホが今ほど便利になる以前は、電車などで移動する際の暇つぶしには本を持ち歩くことが当たり前でした。しかし、今は電車などでもスマホを見ている人が圧倒的に多いように思います。</p>
<p class="column-p">
もし本を敬遠する理由が「紙の本は重いしかさばるから不便」なのであれば、Kindleなどの電子書籍を活用することで、スマホの中に本を入れて持ち運ぶことができます。紙であることに必ずしもこだわる必要はありません。
</p>
<h3>本を買いに行くのが面倒な人は図書館を利用しよう</h3>
<p class="column-p">
大学の図書館に行ったことはありますか？本屋が近くにない人は、毎日通う大学の図書館を利用しましょう。本屋に行く時間がない人でも、大学の図書館なら授業の合間にでも行くことができるはずです。</p>
<p class="column-p">
レポートなどの調べもの以外でも訪れてみると、小説や自分の興味のあるジャンルの本などを見つけることができます。</p>
<p class="column-p">
ほとんどの大学の図書館では貸出もできるはずなので、無料でさまざまな情報に触れることができます。
</p>
<h3>本を読む時間がない人はオーディオブックを利用しよう</h3>
<p class="column-p">
「時間がなくて読書の時間を確保できない」という人や、移動時間が長くて時間を有効活用したいという人におすすめしたいのが、オーディオブックです。</p>
<p class="column-p">
混雑した電車やバスの中でも聞くことができますし、歩きながらでも聞けるので、これまでぼーっとしていた時間を有効に使うことが可能です。</p>
<p class="column-p">
本と同じ内容を音声で聞くことができるので、「文章を読む」という行為が苦手な人にもおすすめです。文字を読むのが苦手な人でも、耳で聞いてみるとすんなり内容が頭に入ることがあるのでぜひ試してみてください。
</p>
<h3>どんな本を読めばいいかわからない人は読書サークルや読書会に参加してみよう</h3>
<p class="column-p">
時間をかけて本を読むのですから、どうせなら面白い本やためになる本を読みたいですよね。しかし本がたくさんありすぎて、どの本を読むべきかわからなくて困っている大学生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
本の選び方や読み方がわからない人は、読書サークルや読書会に参加してみてください。本好きな人が集まっているので、本の選び方や読み方、おすすめの本などを教えてもらうことができます。</p>
<p class="column-p">
これまで全く本を読んでこなかった人は、まずはこうした会に参加して詳しい人にコツを聞きながら、徐々に自分のスタイルを確立していくのがいいでしょう。
</p>
<h2>おすすめ！大学生のうちに読むべき本を紹介</h2>
<p class="column-p">
それでは、大学生の今だからこそ読んでおきたいおすすめの本を2冊紹介します。難しい本を読んでいると眠くなってしまう、集中出来なくて1冊読み切れない、という方にもおすすめの読みやすく面白い、だけどきっと役に立つ本です。
</p>
<h3>嫌われる勇気</h3>
<p class="column-p">
「アドラー心理学」についての本ですが、難しそうだなと敬遠しがちな深いテーマを哲学者（哲人）と若者による対話方式で、かつストーリー調でつづっているので想像以上に読みやすい内容です。</p>
<p class="column-p">
インスタなどのSNSでついつい他人からどう思われているかを気にしてしまいがちな大学生にとって、価値観を大きく変えて、そして自分は自分なんだ！と強い気持ちで生きていけるようになる話です。</p>
<p class="column-p">
就職活動前に読んでおけば、他の学生を気にせずに自分の個性や強みだけを見据えてしっかりと面接官と向き合う勇気を手にすることができるはずです。
</p>
<h3>夢をかなえるゾウ</h3>
<p class="column-p">
人生がうまくいかない主人公の元にガネーシャというゾウが現れて、人生がうまく行くようにアドバイスをしてくれる話です。</p>
<p class="column-p">
ドラえもんのようにアッと驚く魔法の道具を出してくれるわけではありませんが、1日1つずつ、1歩ずつ小さな変化を起こしていくというやり方です。小さなことの積み重ねで結果的には人生を大きく変えることができるストーリーは、自分もマネしてみよう、なにかはじめてみようという前向きな気持ちにさせてくれるはずです。</p>
<p class="column-p">
ストーリーになっているので一般的な自己啓発本よりも読みやすく、感情移入しやすいのがポイントです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
読書はスマホで得る情報とはまた違う良さがあります。まずは読みやすい短いものからでも良いので、1冊読んでみることから始めてみましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就活の時期になると周囲の同級生たちはいきなり髪の毛の色を黒くしたり、リクルートスーツを毎日のように着て学校に来たりして本気モードになります。</p>
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しかし、どうしても就活する気分になれない！就活しなければいけないのはわかっているけどめんどくさい！そう思ってしまっていませんか？大学を卒業後もニートでいいと思っているわけではないけれど、どうしてもめんどうに感じて何もできない。</p>
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就活を最低限の労力で済ませたいと思っている方のために、就活がめんどくさいと感じる理由やそれでも最低限やっておくべきことをご紹介します。
</p>
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<h2>就活がめんどくさいと感じる理由</h2>
<p class="column-p">
就活めんどくさい、やりたくないと感じるのはなぜでしょう？ここでは就活がめんどうに感じる理由をご紹介します。
</p>
<h3>就活がめんどくさいと感じる理由①やりたいことがわからない</h3>
<p class="column-p">
就活がめんどくさいと思っている方は、自分のやりたいことや好きなことがわからないのではないでしょうか？やりたいことや目標が定まっていないと、やる気が起こらないのも当然です。</p>
<p class="column-p">
やりたい仕事や興味のある業界が見つかれば、就活にも今よりもずっと前向きになれるはずです。</p>
<p class="column-p">
まずは自己分析をして自分の好きなことや興味のあることを明確にしたり、業界研究をしたり会社説明会に行って興味が持てる業界や仕事を見つけてみましょう。
</p>
<h3>就活がめんどくさいと感じる理由②やるべきことが多すぎる</h3>
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自己分析、業界分析、履歴書やES（エントリーシート）の作成、筆記試験対策、面接対策と、就活ではやるべきことがたくさんあります。</p>
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やるべきことが多すぎて、何から手をつけていいかわからないという人も多いでしょう。それが就活をめんどくさいと感じている理由かもしれません。</p>
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一度にすべてやろうとするとめんどくさくなるので、「まずは自己分析だけやってみよう」「筆記試験対策の本を読むことだけやってみよう」とやることを一つだけ決めて取り組んでみるのがおすすめです。
</p>
<h3>就活がめんどくさいと感じる理由③就職にいいイメージがない</h3>
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就活がやりたくないのは、就職や働くということにいいイメージがないからかもしれません。仕事はつらい、つまらないと思っているかもしれませんが、仕事には同じくらい楽しいことや、やりがいもあります。</p>
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働くことについていいイメージが持てない人は、OB・OG訪問をしたり、インターンシップに参加してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
OB・OG訪問で仕事のやりがいを聞いてみたり、インターンシップに参加して仕事を体験すれば、仕事の楽しさや魅力に気づけるはずです。
</p>
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<h2>まずはハードルの低いことから始めよう</h2>
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就活がめんどくさいと思っているのに、いきなり「SPIの勉強をしよう」と言われてもしたくないですよね。そこで、まずは就活への一歩を踏み出すべく、限りなくハードルの低いことから始めてみましょう。
</p>
<h3>企業の採用ホームページを見てみる</h3>
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企業の採用ホームページというのは、実はとても面白い内容になっていることが多いものです。試しに自分の好きな商品を売っている企業や、興味のある企業の新卒採用ホームページを見てみましょう。</p>
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その企業のトリビア的な知られざる豆知識や、先輩社員の1日の過ごし方など、読み物としても面白い内容が充実しています。企業ごとにその内容が異なるのも魅力的。いくつかの企業をチェックしてみましょう。
</p>
<h3>履歴書を書いてみる</h3>
<p class="column-p">
履歴書というと、アルバイトの面接でしか書いたことがないという方が多いのではないでしょうか。就活中には何枚も書かなければいけない履歴書ですが、まずは1枚書いてみましょう。</p>
<p class="column-p">
意外と自分は資格をたくさん持っているな、とか学歴を年代ごとにならべてみたりするうちに、自分史を書いているような気持ちになるかもしれません。
</p>
<h3>一度にエントリーできる機能も</h3>
<p class="column-p">
最近では新卒の就活のためのエージェントや、就活サイトに自分の経歴や興味のある分野を入力すると自分に合った企業に一斉エントリーしてくれるサービスもあります。</p>
<p class="column-p">
一度にエントリーできる機能を活用すれば、どういう企業がいいのか悩んだり、1つずつエントリーしたりする手間も省けます。</p>
<p class="column-p">
まずはそういった機能から就活への第一歩を踏み出してみて、だんだん興味のある企業に絞り込んでいくのもありですよ。
</p>
<h2>一歩踏み出せたら次のレベルへ進んでみよう</h2>
<p class="column-p">
少しだけ、「こんな企業があるんだ！」と興味が持てるようになったら、次の一歩を踏み出してみましょう。
</p>
<h3>合同説明会に参加してみる</h3>
<p class="column-p">
まずハードルが低いのは「合同説明会」です。大きな広い会場で、たくさんの企業が参加しているもので、一度に複数の業界の企業の雰囲気を知ることができます。基本的には事前申し込みが不要であることも多いので、どこで何時から開催しているかを調べておきましょう。</p>
<p class="column-p">
気になる企業のパンフレットをもらうだけでもいいですが、少しでも気になる企業があれば説明を聞いてみたり、展示をチェックしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
最近では、オフィスカジュアルな服装でOKな説明会もあります。「リクルートスーツを絶対に着なければいけない」ということはなくなりつつあるので、友達と遊んだ帰りでも参加できます。学校の授業の合間でもいいので、気軽に説明会に参加してみましょう。
</p>
<h3>1次選考と説明会が同時開催の企業に参加してみる</h3>
<p class="column-p">
合同説明会に参加して興味のある企業が見つかったら、次は企業の個別の説明会に参加してみましょう。多くの場合事前の申し込みが必要となりますので、採用ホームページなどでチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
それもめんどくさい、だけど何かしなければと焦る方は、「1次選考と説明会が同時開催の企業」がねらい目です。多くはありませんが、会社説明会に参加した人がそのまま自動的に1次選考を受けるスタイルの企業もあります。</p>
<p class="column-p">
選考は集団面接の場合もありますし、筆記試験などの場合もあります。1回行くだけで2回分の就活が済んでしまうのはかなりお得感があります。さらに、もし1次選考に合格すれば「次も頑張ろう」とやる気が湧いてくるかもしれません。
</p>
<h3>1dayで参加できるインターンに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
さらに、説明会に参加することができたら、インターンシップに参加してみるのもおすすめです。インターンシップの中には1日だけで終わるもの、2～3日の短期間のものなどがあります。</p>
<p class="column-p">
1～3日で参加できるインターンシップは内容も難しくなく、楽しめるものが多くあります。企業のことを知るのはもちろんですが、同じ就活生の仲間とも出会えるイベントのような感覚で参加してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活は1歩1歩の積み重ねです。そのため、いきなり本気モードになって頑張るのが難しいという方は、まず最初の1歩だけでも踏み出してみることで、少しずつ積み重ねをするためのハードルをクリアしていきましょう。 </p>
<p class="column-p">
基本的には説明会、書類選考、面接を3回ほど……といくつものハードルを乗り越えなければいけない就職活動。しかし、どうしてもやる気になれない・めんどくさいと感じてしまうあなたはだんだん少しずつでもいいからやる気を出したり、興味を持ったりする方法を考えましょう。</p>
<p class="column-p">
就活に対して苦手意識があったり、あるいは働くことがイメージできていないとなかなか就活へのやる気も出ませんから、まずは働くことを知ることから始めてみましょう。</p>
<p class="column-p">
どうしても従来の就活スタイルに納得がいかない場合には「リファラル採用」やベンチャーなどのように1回の面接で採用が決まるスタイルを検討するのもありかもしれません。</p>',
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'title' => '面接がボロボロだったとき次への活かし方、気持ちを立て直す方法',
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'description' => '「今日の面接はボロボロだった」という実感があるとき、自信を失い立ち直れないと感じることがあると思います。しかし、就活の面接は1回失敗したからといって自分を全否定されるものではありません。大切なのは次に活かすこと、そして素早く気持ちを切り替えて次に備えることです。
',
'contents' => '<p class="column-p">「今日の面接は失敗してしまった」「うまく話すことができずに面接官の反応も悪くボロボロだった」と感じた日は、どうしても気持ちが落ち込んでしまうと思います。</p>
<p class="column-p">
しかし、いつまでも気持ちが落ち込んでしまっていると、自分に自信が持てず、また「次も失敗するのではないか」と不安になり、どんどん負のスパイラルに陥ってしまいます。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は面接がボロボロだったと感じる原因と対策、どのように気持ちを切り替えるのか、そしてどのように次の面接に活かすべきかを解説します。
</p>
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<h2>面接がボロボロだった時はどうすればいい？</h2>
<p class="column-p">
誰でも、1度は「面接で失敗した」と感じる日があります。しかし、そこですぐに立ち直りその失敗を次に活かすことができる人とそうでない人の差はどこにあるのでしょうか？
</p>
<h3>大切なのは「事実」だけを受け止めて取り出すこと</h3>
<p class="column-p">
まずは、「失敗した事実」だけを取り出して受け止めるべきである、ということを意識してみましょう。</p>
<p class="column-p">
失敗したとき、つい「自分はだめな奴だ」「もうどこからも内定がもらえないかもしれない」と悲観的になってしまいがちです。しかし、そうではなく「次に活かせる」要素だけを取り出しその他の「悲しい気持ち」は無視することが大切なのです。
</p>
<h3>「失敗して悲しい」という感情は早く忘れよう</h3>
<p class="column-p">
「面接がうまくいかなかった」と思うと、どうしてもそのことをクヨクヨと引きずってしまいます。しかし、その感情は何もよいことをもたらしませんし、面接の足を引っ張るだけです。</p>
<p class="column-p">
「失敗して悲しい」という感情はできるだけ早く忘れるようにしましょう。前述のように「失敗した事実」を書き出して次にどうすべきかをメモしていれば、「失敗して悲しい」感情は忘れてもよいものです。すぐに消し去りましょう。
</p>
<h2>面接がボロボロだったと落ち込む原因は？</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で、「今日の面接は失敗だった」「ボロボロだったから完全に落ちた」と感じる人は少なくありません。面接がボロボロだったと感じるのはどんな原因が多いのでしょうか？ここではその原因と対策について解説します。
</p>
<h3>緊張しすぎで面接がボロボロ</h3>
<p class="column-p">
緊張して頭が真っ白になってしまったり、緊張で言うべきことを忘れてしまったら、面接はボロボロで失敗したと思うかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし就活の面接では誰でも緊張してしまうものです。面接官もそのことを理解してくれているので、多少が間ができてしまったり、緊張で声が震えたりしてもそれはマイナス評価になることは少ないです。</p>
<p class="column-p">
しかし緊張しすぎないように対策を考える必要はあります。しっかりと事前準備をしたり、面接の練習をして慣れておくなど、自分なりの対策をしてみてください。
</p>
<h3>遅刻をして面接がボロボロ</h3>
<p class="column-p">
面接に遅刻をしてしまい、面接は失敗したと思う人も多いです。遅刻をするのはもちろん印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">
遅刻をして焦ったり落ち込んでいると、その後の受け答えにも悪い影響を与えます。面接には絶対に遅刻をしないよう気をつけましょう。</p>
<p class="column-p">
面接会場や電車の乗り換えの確認は前日までに済ませておく、朝の準備は余裕を持って行う、面接会場には余裕を持って到着することを習慣にする、などの対策が有効です。
</p>
<h3>準備不足で面接がボロボロ</h3>
<p class="column-p">
面接の準備はしっかりと行っていますか？準備もしないまま面接を受けると、質問にうまく答えられなかったり、準備不足を指摘されたりして落ち込むことになります。</p>
<p class="column-p">
質問に対する回答に説得力がないと面接官は、「やる気がない」と感じます。企業のことをよく調べていないと、「志望度が低い」「入社意欲が低い」という印象も与えます。</p>
<p class="column-p">
自己分析を行う、業界・企業研究を行う、エントリーシートの内容を頭に入れておく、面接のマナーを確認する、などの事前準備をしっかりと行いましょう。
</p>
<h2>「失敗した要因・要素」を書き出して次に生かす</h2>
<p class="column-p">
失敗はただの「だめだった過去」ではありません。そこから何でもよいのでひとつでも何かを学ぶことができれば、それは「次に活かすための学び」へと変化します。
</p>
<h3>何がだめだったのか？</h3>
<p class="column-p">
まずは、失敗した面接の何が「失敗」だったのかを紙に書き出してみましょう。その際、自分ではなく友達などの第三者のことだと考えながら分析します。
</p>
<p class="column-p">
「自己紹介でつい早口になってしまった」「聞かれていることに的確に答えることができなかった」など、失敗の理由を書き出します。「失敗した事実」を紙に書き出したら、その横に次にどうするべきかを書いてみましょう。</p>
<p class="column-p">
「自己紹介でつい早口になってしまった→今までの1.5倍ゆっくり話す」<br>
「聞かれていることに的確に答えることができなかった→質問の意図や、面接官がその質問で何を聞き出したいのかを考えてから話し始める」</p>
<p class="column-p">
失敗を振り返って次はこうする！という対策を考えておくと、今後の面接でいかすことができます。
</p>
<h3>次に何を気を付けるべきか？</h3>
<p class="column-p">
次に何を気を付けるべきかわかったら、次の面接ではそこを重点的に意識してみましょう。それでもつい癖になっていて失敗してしまうこともあるかもしれません。しかし、意識しないで失敗してしまった前の自分と、意識して気を付けている自分では面接官からの見え方は大きく異なります。</p>
<p class="column-p">
なんどかこの「失敗する→そこから要因を探る→意識する」を繰り返すうちに、どんどん面接での立ち振る舞いはよくなるはずです。
</p>
<h2>感情を早く忘れて気持ちを切り替えるために</h2>
<p class="column-p">
とはいえ、「失敗してしまった」「悔しい」「悲しい」という気持ちはなかなか簡単には消えないかもしれません。落ち込みやすい人や気持ちを引きずってしまいやすい人も多いと思います。そんな時は、「気持ちを切り替えるためのルーティーン」を自分なりに作っておくとよいでしょう。できるだけ気分が変わるものや、意識を変えるものがおすすめです。
</p>
<h3>好きなことをして忘れる</h3>
<p class="column-p">
たとえば、没頭できる趣味や楽しいこと、好きなことがあれば1時間でもよいのでやってみましょう。趣味がないという場合には、テレビや映画・漫画など別世界に触れることのできるものが気持ちを切り替えることができるのでおすすめです。</p>
<p class="column-p">
なかなか気持ちを切り替えることができないときというのは、ついそのことばかりを考えてしまっているときです。強制的に違うことを考える環境を作ってみましょう。
</p>
<h3>家族や友人に話して忘れる</h3>
<p class="column-p">
家族や友人にその失敗について話してみるのもひとつの手です。「こんな失敗をしちゃって……」と笑い話にしてもよいですし、励ましてもらうのもよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
話を聞いてもらうだけでも、気持ちがすっきりするはずです。話をしているうちに思考が整理されて改善点が明らかになったり、気分が前向きになることもあります。
</p>
<h3>「面接は失敗してもいい」と考える</h3>
<p class="column-p">
そもそも、就活ですべての面接でうまくいくことなどあり得ないものです。企業との相性や自分の適性もあります。</p>
<p class="column-p">
毎回上出来というわけにはいかないけど、今日は自分の弱点を知ることができてよかったな、というくらいに気楽にとらえつつ一度した失敗は二度としないぞ、と心に決めておくことでうまくいくこともあります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接がボロボロだったとき、まずは失敗の原因と次への対策をたてて、そして悲しかった気持ちはすぐに忘れてしまうことです。その方法を知っているだけでもすぐに気持ちを切り替え就職活動を円滑に進めることができるようになりますよ。</p>
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'title' => '就活の面接で逆質問はいくつまで聞いて大丈夫なの？聞くべき質問も併せて紹介',
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'description' => '面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれる、逆質問。何もありませんと答えるとやる気がないみたいだし、とはいえ下手なことを聞いて印象を悪くしたくないと考える方も多いのではないでしょうか。苦手意識を持つ方の多い逆質問のコツをご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">面接でのいわゆる「逆質問」に対して苦手だと感じている就活生はかなり多いようです。この「逆質問」は、鋭い「逆質問」をすることができれば他の就活生に大きな差をつけることができるものの、逆効果となる「逆質問」をすることでマイナスになってしまうのでは……だったら何も聞かない方が無難なのではないか……と考える方が多いために苦手だと感じる方も多いようですね。そこで今回は面接での「逆質問」について解説致します。
</p>
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<h2>面接でなぜ逆質問をすべきなのか？いくつが適切なのか？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、なぜ面接では「逆質問」をする時間が必ずと言ってよいほどに設けられているのでしょうか。そして、さまざまな就活対策の書籍やネットの記事でも「逆質問」はした方がいい！と言われていますがその理由は何なのでしょうか。
</p>
<h3>その企業への熱意をアピールできる</h3>
<p class="column-p">
まずは、その企業への熱意を聞かれた質問以外でアピールすることができるチャンスであるということです。基本的には面接は聞かれたことに対して答えていきますが、「自分はこの企業のことをすごく調べているし、かなりの熱意をもって考えているのにどこでそれをアピールすればいいのか」ともどかしく思ったことはないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「逆質問」のタイミングで、「御社は○○について今後の中期経営計画で参入する予定とのことですが……」といったように、自分なりに調べたことをアピールすることも可能です。オリジナルで何かしらを語ることのできるのは、「逆質問」の時間ならではです。
</p>
<h3>鋭い逆質問で自分のアピールもできる</h3>
<p class="column-p">
さらによく言われるように、鋭い「逆質問」をすることができれば他の就活生と大きな差をつけることができるということもあります。そのため、「逆質問」は誰もが思いつくような「職場の雰囲気はどのような感じでしょうか？」といったことではなく、自分らしさや熱意が伝わるような質問をしましょう。
</p>
<h2>逆質問はいくつまでOK？</h2>
<p class="column-p">
「逆質問」はいくつくらいするのが良いのでしょうか？「ありません」はよくないですが、10個も20個も質問するのも空気が読めないと思われてしまいます。基本的には、3つくらいまでが適切な数です。</p>
<p class="column-p">
しかしできれば逆質問は、3つ以上用意していきましょう。万が一他の人と「逆質問」がカブってしまったり、あるいは面接中に「逆質問」しようと思っていた内容に対する回答が会話の中に出てきてしまったりした場合にその数が減ってしまいます。5~10個くらい用意していくと安心です。
</p>
<h2>逆質問で逆効果になってしまう例は？</h2>
<p class="column-p">
自分の熱意を伝えたり、アピールにつながったりもする「逆質問」ですが、あまりにも何も考えずにしてしまうと、逆効果となりマイナスイメージを与えてしまうこともあります。
</p>
<h3>「とくにありません」はダメ</h3>
<p class="column-p">
最も多いのは「質問は特にありません」と「逆質問」を何もしない学生です。面接は企業と学生が双方が相性はもちろん、一緒に働く上でさまざまな問題がないかどうかを確認する場です。</p>
<p class="column-p">
正直、「絶対に大丈夫だ」と確信を持てることなどありえません。それでも最大限質問をし合うことで確認をするものですが、そんな中「質問がない」ということはその企業に興味がないと言っているも同然です。必ず質問はするようにしましょう。
</p>
<h3>調べれば分かることはNG</h3>
<p class="column-p">
他にも、「逆質問で逆効果」になってしまうものがあります。それは、調べればすぐに分かるであろうことを質問することです。</p>
<p class="column-p">
たとえば、「御社の年間の売上はどのくらいですか」とか、「就業時間は何時から何時までですか」といったような、会社四季報や会社案内などに掲載されているであろう質問、そして「それを知ってどうするの？」といった内容はマイナスイメージにつながってしまう恐れがあるので避けた方が良いでしょう。
</p>
<h3>福利厚生についてばかりはNG</h3>
<p class="column-p">
さらに、いくつかする逆質問の中で福利厚生についてばかり質問するのも避けましょう。最も気になる内容ではあるかもしれませんが、企業としては「本当に真面目に働く気があるのか？楽がしたいのでは？」という受け止め方をされてしまうのも事実です。
</p>
<h3>抽象的な質問は避けよう</h3>
<p class="column-p">
抽象的すぎる質問や、曖昧で担当者が答えに困るような可能性がある質問は、できるだけ避けた方がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
たとえば「御社は今後どのようなビジョンをお持ちですか？」とか、「社内の雰囲気はいいですか？」といった質問はあまり良くありません。あくまで、業務にまつわる具体的な質問をするようにします。
</p>
<h2>面接の段階によってベストな「逆質問」を用意しておこう</h2>
<p class="column-p">
就活の面接では、面接の段階によって面接官が変わります。面接の段階や面接官によってベストな逆質問が異なるので、その場にふさわしい逆質問を用意しておくようにしましょう。
</p>
<h3>一次面接では会社や業務に関するベーシックな質問がおすすめ</h3>
<p class="column-p">
一次面接では、人事の採用担当者が面接官となることが多いです。基本的なマナーやコミュニケーション能力、入社意欲などがチェックされます。</p>
<p class="column-p">
一次面接ではビジネスマナーや話し方などに注意しながら、実際に入社することをイメージしていて意欲を感じさせるような質問をするのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
【おすすめの質問例】<br>
「御社で活躍されている人材はどのような方が多いでしょうか？」<br>
「異なる部門やチーム間での交流などは活発でしょうか？」
</p>
<h3>二次面接では面接官の実体験を問う質問をしよう</h3>
<p class="column-p">
二次面接では、現場で働く社員が面接官となることが多いです。実際に一緒に働くことになる可能性も高いので、なるべく具体的な質問をするのがいいでしょう。<br>
「逆質問」でおすすめなのが「面接官の実体験を問う」ものです。面接官の体験について話を聞くと、盛り上がることもありますしリアルな声を聴くことができます。</p>
<p class="column-p">
【おすすめの質問例】<br>
「入社してすぐの頃に●●さん（面接官）が一番大変だと思ったのはどんなことでしたか」「御社で働く中で、一番やりがいを感じたのはどんな時でしたか」
</p>
<h3>最終面接ではスケールの大きな質問をしてもOK</h3>
<p class="column-p">
最終面接では、社長や役員が面接官となることが多いです。最終面接では、会社の経営や今後の展望に関わるようなスケールの大きな質問をしてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
【おすすめの質問例】<br>
「御社が今後もっとも注力されたいのはどんな事業でしょうか？」<br>
「経営者として従業員の採用でもっとも重視している要素をお聞かせください」
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「逆質問」は自分でオリジナルの質問を考えなければいけないため苦手意識をもってしまいがちです。しかし、しっかりと準備をすることで差をつけることができるだけでなく、リアルな声や他の就活生も知らない情報を得ることができます。積極的に質問をするようにしましょう！</p>
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'title' => '最近話題の「ハイカツ」って何！？内定者が行っている配属活動「ハイカツ」とは',
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'description' => 'ハイカツとは、就活生が内定獲得後に希望部署に配属されるために行う活動の略称のことです。ハイカツとはどんなことを行うのでしょう？ここではハイカツの種類やメリット、注意点などを解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">学生が企業から内定を獲得するために行う活動のことを就職活動「就活」と呼び、志望企業の内定を獲得したら就活を終わらせる学生は多いです。</p>
<p class="column-p">
しかし、最近は内定を獲得しても就活を終了せずに「ハイカツ」を行う学生もいます。では「ハイカツ」とは具体的にどういった活動のことを指すのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
ここでは、ハイカツとは何かやどんなことをするのか、ハイカツするメリット、ハイカツの注意点、ハイカツする前に考えるべきことなどについて紹介していきます。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/3207/naiteisya-haikatsu.jpg" alt="ハイカツ" class="break-img" />
<h2>「ハイカツ」とは
</h2>
<h3>配属活動を略して「ハイカツ」</h3>
<p class="column-p">
「ハイカツ」とは就活生が内定獲得後に希望の部署に配属されるように内定先に働きかける配属活動の略称のことです。</p>
<p class="column-p">
配属活動、「ハイカツ」が行われる理由の一つは日本の雇用慣行である新卒一括採用にあります。新卒一括採用では総合職の募集を行う企業が多く、そこでは職務や配属先は入社式に発表されます。</p>
<p class="column-p">
学生は、入社後に配属が決まる「配属ガチャ」という現象を嫌います。「ハイカツ」を行うことで、なるべく自分の希望通りに行くようにアプローチをかけるのです。
</p>
<h3>「ハイカツ」は日本独自の文化</h3>
<p class="column-p">
この「ハイカツ」という文化は新卒一括採用を行っている日本企業で見られる現象で、欧米では「ハイカツ」を行う学生はいません。</p>
<p class="column-p">
というのも、欧米の企業は職務や勤務地をあらかじめ明確にしたジョブ型採用を行っているので、採用が決まった時点で自分のやりたい職務ができることが決まっているからです。
</p>
<h2>「ハイカツ」の種類</h2>
<p class="column-p">
では「ハイカツ」は具体的に何を行えばいいのでしょうか。「ハイカツ」は社員にアピールする方法と、自分磨きをする方法の2つに大きく分けることができます。自分磨きの方法としては、専門学校などで専門的なスキルを学ぶ、インターンに参加して社会人経験をするなどがあります。
</p>
<h3>人事や希望部署の社員にアピールする</h3>
<p class="column-p">
企業側も新入社員にすぐには辞めてほしくないので、なるべく新入社員の希望をかなえようとします。ですので、自分が行きたい部署を人事部に相談する「ハイカツ」は効果的です。また人事部に希望部署の社員を紹介してもらって、接触を図る学生も多いです。
</p>
<h3>専門学校や社会人向け講座などでスキルを磨く</h3>
<p class="column-p">
希望する職種に必要なスキルを磨くことも「ハイカツ」の一種です。社会人向けの有料講座に自費で参加して同期と差をつけようとする人もいます。</p>
<p class="column-p">
社会人が参加する講座なので、講義の後に交流することで仕事に対する具体的なイメージがつくこともあります。中には海外部署で働きくために、短期留学をして語学力の向上を図る人もいます。
</p>
<h3>インターンなどに参加する</h3>
<p class="column-p">
インターンは入社前に社会人経験を積むことができる機会です。企業によっては内定者を対象にしたインターンを開催するところもあるので、社会人経験を積みながら、自分の行きたい部署について人事部にアピールすることもできます。</p>
<p class="column-p">
同じ業界の企業でなくても、ビジネスマナーを学べたり内定先の企業の業界とのつながりを知ることは自身の成長につながります。内定が決まった後にもインターンに行ってみてはいかがでしょうか。
</p>
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<h2>「ハイカツ」するメリット
</h2>
<h3>ミスマッチを回避することができる</h3>
<p class="column-p">
「ハイカツ」をすることで、企業は学生のやりたいことを把握することができます。そうすることで新入社員を希望部署に配属させることができ、ミスマッチを回避することができます。</p>
<p class="column-p">
また、インターンや有料講座に参加して自分磨きをすることで自分の適性を再確認することもできます。
</p>
<h3>自分のスキルアップにつながる</h3>
<p class="column-p">
長期インターンに行ったり、社会人向けの講座に参加することで入社前にスキルアップして同期に差をつけることができます。メールでのマナーや電話対応、PCスキルなどは部署問わず社会人として必要なスキルです。</p>
<p class="column-p">
入社前に自分磨き、「ハイカツ」をすることで、希望部署に配属されなくても「ハイカツ」で得た経験は必ず役に立ちます。
</p>
<h3>企業側も人材の流出を防ぐことができる</h3>
<p class="column-p">
企業は採用活動に時間と費用をかけているので、新入社員にすぐ辞められてしまうと大きな損失になります。</p>
<p class="column-p">
そうならないように企業もなるべく新入社員の希望をかなえようとしています。学生側の意見を聞ける「ハイカツ」は人材の流出を防ぐことにもつながるのです。
</p>
<h2>「ハイカツ」の注意点
</h2>
<h3>必ずしも希望通りにはならない</h3>
<p class="column-p">
企業によっては部署ごとに年次構成が決まっていたりと、様々な理由で希望通りの部署に配属されるとは限りません。人事も長期的な視点で配属先を決定したりするので、「ハイカツ」が必ず実るわけではないことを念頭においておきましょう。
</p>
<h3>自分のやりたいことが変わることがある</h3>
<p class="column-p">
長期インターンなどに行っているうちに自分のやりたいことが変わってくることもあります。内定先ではできないことがやりたくなって、内定を辞退して就活を再開する人もいます。万が一内定を辞退する場合は失礼のないようにしましょう。
</p>
<h3>希望の部署の仕事がイメージと違うことも</h3>
<p class="column-p">
たとえ希望通りの部署に配属されたとしても、部署の仕事がイメージと違ったというケースも少なくありません。仕事の内容ややりがいは実際にやってみないとわからないものです。</p>
<p class="column-p">
ハイカツするつもりなら、インターンシップに参加するなどして、仕事に対して自分が抱くイメージと実際の仕事とのギャップを埋めておくことが重要です。
</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
<h2>「ハイカツ」する前に知っておくべきこと・考えておくべきこと
</h2>
<h3>配属後に部署を移動することも可能</h3>
<p class="column-p">
入社後に希望とは違う部署に配属されたとしても、それほど落ち込む必要はありません。数年すれば部署異動がある企業が多いですし、異動の希望を聞いてくれることもあります。</p>
<p class="column-p">
実際にどの部署やチームの仕事が自分にあっているかは、入社後に自分の目で見て確かめた方が判断しやすいでしょう。</p>
<p class="column-p">
入社前に無理してハイカツを頑張ることはありません。キャリアプランを考えるのは、入社をして会社や仕事のことをよく知ってからでも遅くないのです。
</p>
<h3>柔軟なキャリアプランを考えよう</h3>
<p class="column-p">
学生のうちからキャリアプランを考えるのはとてもいいことですが、プランに縛られないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
状況や気持ちは変わるものなので、柔軟なプランを考えておくのがおすすめです。ガチガチにプランを固めすぎると、視野が狭くなり自分の可能性を狭める可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
理想のイメージは持ちつつも、なるべく柔軟なプランを立て、臨機応変に対応できるようにしておきましょう。
</p>
<h3>大学生のうちにやっておきたいことはないか？</h3>
<p class="column-p">
自分の行きたい部署に配属されるために「ハイカツ」をすることも重要ですが、時間のある大学生でしか出来ないことをやることも大切です。</p>
<p class="column-p">
友人と海外旅行したり、免許を取りに行ったりと社会人では中々できないことはたくさんあります。残り少ない学生生活、悔いの無いように過ごしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本の企業は職種を限定しない総合職の募集多く、希望部署に行くためにも「ハイカツ」を重視している学生は多いと思います。</p>
<p class="column-p">
ですが「ハイカツ」をしても結果に結びつかないこともあります。配属に期待しすぎず、配属された部署で自身のスキルアップを図っていくことが重要です。</p>',
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'title' => '大和証券のインターンシップ体験談',
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'contents' => '<p class="column-p">
大和証券の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="大和証券のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>大和証券のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>大和証券</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3day</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>2019年1月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>システム</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
もともと、IT業界に興味があったのですが、調べていくうちに証券会社にもITを利用しているところが多数あるとわかりました。また、最近だと、証券会社がITに力を入れているということで、そもそも証券会社とはどういう仕事をしているのだろうと気になり、インターンに参加することを決めました。また、私の研究している内容が証券会社の分析に通じるものがあり、自分の研究にも役立てることができるのではないかと考えたからです、</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
会社について調べました</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートは、志望理由に関することがほとんどでした。どうして、この会社でインターンをしたいのか、<span class="hide_box_4">さらにインターンを通して何を学びたいのかなどです。面接はエントリーシートの内容の深堀がほとんどでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
全部で3日間あったのですが、とても充実した内容になっていました。まず、1 日目は会社説明を午前中に行いました（どんな企業であるのか、どんな取り組みを行っているのか、どんな働き方をしているのかなどです）。さらに株とはどういうものなのか、といった説明を非常に詳しく、時間をかけてしてくださったので、理解が非常に深まったと思います。この段階で、参加する価値がありました。そして、午後からは、銘柄の提案のプロセスを教 えてもらい、そこから 3 日目の午前中までグループごとにある課題に対す る銘柄の提案を行いました。ヒアリングをしたのち、社員さんからアドバイスをもらったり、話し合いをしたりして、チームのみんなで一番良いプレゼン方法を探し、そして最終日に全体の前で発表を行いました。これは優勝を決めたりといったこともしました。そして、終わった後はみんなで懇親会をしたのですが、社員さんもたくさんおり、話す機会になりました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
証券会社、投資についての知識が増えたとういのが一番の感想です。もともと何も知らなかったことが、わかるようになったという経験が多かったです。また、インターン前と後で、会社に対するイメージも大幅に変わりました。もともとは固く、ストイックなイメージを持っていたのですが、実際はそんなことはなく、優しい方が多く、いい意味で皆さん仕事にストイックでした。この会社のインターンは、すべてが私にとって、新しく、発見が多かったように思えます。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
大手のシステム系の業界に決まっています。インターンに行き、自分にはここが一番合っているということがわかったので、そこを志望いたしました。（インターンは会社を決める上での非常に重要な経験となりました。）
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
証券会社に興味のある方</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
とにかく、とことん企業研究を行ってください。会社について調べてわかったことは、良くも悪くも全て自分へのプラスポイントになります。また、選考の対策は十分に行ってください。例えば、あらかじめ就活サイトを見たり、面接の練習をしたりとできる対策はたくさんあると思います。エントリーシートでは嘘はつかず、ありのままの自分を出せるように頑張って下さい。ここのインターンは夏も冬もありますので、何度でも挑戦してみてください！
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<p class="column-p">
総合商社伊藤忠商事の動画です。伊藤忠商事は、キャリタス就活2020の人気企業総合ランキングで1位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の若手社員の方が普段見ている光景をウェアラブルカメラで撮影した様子が主な内容です。
1日のスケジュールに沿って社員の方々の働き方等が具体的に知ることができるので、伊藤忠商事への入社を希望している人にオススメの動画です！
<p>
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<p class="column-p">大正製薬の就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大正製薬株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト→座談会→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">職種ごとのセミナーに参加する形式。参加必須。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大正製薬を志望する理由をご記入ください。（300字以内）<br>
学業で特に力を入れて取り組んだことをご記入ください。（500字以内）<br>
自己PR（学業以外で力を入れて取り組んだこと、強みなど）をご記入ください。（500字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、3日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">そこまで分量は多くないので、印象に残るワードを入れるように意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、非言語は対策しておいた方が良い</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、MRとSRの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接前に希望職種を聞かれた。<br>
面接では、志望理由、ガクチカ、<span class="hide_box_5">逆質問などオーソドックスな内容だった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">くどくならず、簡潔に答えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、MRとSRと人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と比べて、少し年次が高く緊張した雰囲気があった。<br>
雑談を交えながらも、希望職種（MR）の理由について深掘りがあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感があった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">職種についての理由の深掘りがあるのでそこをきちんと言葉にできるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間後</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">5人、役員・管理職クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1人の持ち時間が15分の面接。自己紹介や自己PR、志望動機を短い時間でかなり深掘りされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">張り詰めた空気感だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">かなり深掘りされるが、最終までくればおそらくESの内容は問題無いと思うので、自分の言葉ではっきりと質問に答えるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">40人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">一週間ほどの承諾期間</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他社との比較はもちろん職種間の違いを座談会などで聞いて、メモにまとめた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加すると早期選考に案内されるので、志望度の高さを早い段階からアピールすることが重要だと感じた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">現場社員は温和ながらシャキッとしていていかにも営業社員のようなイメージを抱いた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">第一志望であればインターンに参加することをオススメします。インターンの参加の有無で選考の期間が一カ月変わります。それ以外の人はMRながらきちんと営業ができるようなアピールをすることが大事だと思います。</span></p>
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電機メーカーソニーの動画です。ソニーは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「機械・電気・電子・精密機器・医療用機器」の1位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
複数の若手社員の方々が登場し、<br>
・会社の風土<br>
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などについて話されています。ソニーで働く人々や社風、社員の方々の志などを知りたい人にオススメの動画となっています！
<p>
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<p class="column-p">
なぜ大人は「本を読め」「読書をしろ」と言うのでしょうか。今回は大学生だからこそ読書をすべき理由や読書を始める方法、大学生だからこそ読むべきおすすめの本を紹介します。
</p>
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<h2>大学生が読書をすることのメリット</h2>
<p class="column-p">
なぜ大学生だからこそ読書をすべきだと言われるのでしょうか？社会人になってからではいけないのでしょうか？ここでは読書をすることのメリットをご紹介します。
</p>
<h3>知識が増えや多様な価値観を知る得ることができる</h3>
<p class="column-p">
読書をするとスマホで得られる情報よりも深く広い知識が得られ、多様な価値観を知ることができます。</p>
<p class="column-p">
スマホで見ているサイトやニュースでは、あなたの興味のあるところしかクリックしなかったり、どうしても偏った情報ばかりを目にしてしまったりということが多くなります。</p>
<p class="column-p">
しかし、読書であればある程度は自分の興味のあるものでありつつも、そこから様々な価値観や情報、知識が広がっていきます。
</p>
<h3>時間があるから興味の幅を広げることができる</h3>
<p class="column-p">
なぜ大学生の今読書をすべきだと勧めてくる人が多いかというと、時間に比較的余裕のある大学生であればたくさんの本を読むことができるからです。</p>
<p class="column-p">
社会人になるとどうしても1冊の本を時間をかけてじっくりと読むことが難しくなってしまいます。しかし、大学生であれば図書館でじっくり読むこともできますし、興味のある本や関連書籍をじっくりと時間をかけて読破し自分の価値観に染み込ませていくことが可能です。
</p>
<h3>就活で他の学生と差別化できる</h3>
<p class="column-p">
読書をすると、就活に役立つというメリットもあります。読書をするとスマホのウェブニュースや記事からは得ることができない情報や知識を得ることができるため、ウェブの情報しか収集していない学生に差をつけることができるのです。</p>
<p class="column-p">
多くの大学生が本を読まないからこそ、本を読むことで差をつけることができるでしょう。本から得た知識をうまくいかせば、就職活動で有利になったりすることもあります。
</p>
<h2>大学生の読書量が減っている？大学生が読書を始めるには？</h2>
<p class="column-p">
大学生に限らず、若い人の読書量が減っていると言われています。大学生の本離れの理由はスマホが便利になったから、わざわざ紙の本を持ち歩くのは重いから、などの理由が考えられます。</p>
<p class="column-p">
ここでは読書をしたくても様々な理由でなかなか読書を始められないでいる方のために、読書を気軽に始める方法をご紹介します。
</p>
<h3>本を持ち歩くのが面倒なら電子書籍で本を読もう</h3>
<p class="column-p">
スマホが今ほど便利になる以前は、電車などで移動する際の暇つぶしには本を持ち歩くことが当たり前でした。しかし、今は電車などでもスマホを見ている人が圧倒的に多いように思います。</p>
<p class="column-p">
もし本を敬遠する理由が「紙の本は重いしかさばるから不便」なのであれば、Kindleなどの電子書籍を活用することで、スマホの中に本を入れて持ち運ぶことができます。紙であることに必ずしもこだわる必要はありません。
</p>
<h3>本を買いに行くのが面倒な人は図書館を利用しよう</h3>
<p class="column-p">
大学の図書館に行ったことはありますか？本屋が近くにない人は、毎日通う大学の図書館を利用しましょう。本屋に行く時間がない人でも、大学の図書館なら授業の合間にでも行くことができるはずです。</p>
<p class="column-p">
レポートなどの調べもの以外でも訪れてみると、小説や自分の興味のあるジャンルの本などを見つけることができます。</p>
<p class="column-p">
ほとんどの大学の図書館では貸出もできるはずなので、無料でさまざまな情報に触れることができます。
</p>
<h3>本を読む時間がない人はオーディオブックを利用しよう</h3>
<p class="column-p">
「時間がなくて読書の時間を確保できない」という人や、移動時間が長くて時間を有効活用したいという人におすすめしたいのが、オーディオブックです。</p>
<p class="column-p">
混雑した電車やバスの中でも聞くことができますし、歩きながらでも聞けるので、これまでぼーっとしていた時間を有効に使うことが可能です。</p>
<p class="column-p">
本と同じ内容を音声で聞くことができるので、「文章を読む」という行為が苦手な人にもおすすめです。文字を読むのが苦手な人でも、耳で聞いてみるとすんなり内容が頭に入ることがあるのでぜひ試してみてください。
</p>
<h3>どんな本を読めばいいかわからない人は読書サークルや読書会に参加してみよう</h3>
<p class="column-p">
時間をかけて本を読むのですから、どうせなら面白い本やためになる本を読みたいですよね。しかし本がたくさんありすぎて、どの本を読むべきかわからなくて困っている大学生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
本の選び方や読み方がわからない人は、読書サークルや読書会に参加してみてください。本好きな人が集まっているので、本の選び方や読み方、おすすめの本などを教えてもらうことができます。</p>
<p class="column-p">
これまで全く本を読んでこなかった人は、まずはこうした会に参加して詳しい人にコツを聞きながら、徐々に自分のスタイルを確立していくのがいいでしょう。
</p>
<h2>おすすめ！大学生のうちに読むべき本を紹介</h2>
<p class="column-p">
それでは、大学生の今だからこそ読んでおきたいおすすめの本を2冊紹介します。難しい本を読んでいると眠くなってしまう、集中出来なくて1冊読み切れない、という方にもおすすめの読みやすく面白い、だけどきっと役に立つ本です。
</p>
<h3>嫌われる勇気</h3>
<p class="column-p">
「アドラー心理学」についての本ですが、難しそうだなと敬遠しがちな深いテーマを哲学者（哲人）と若者による対話方式で、かつストーリー調でつづっているので想像以上に読みやすい内容です。</p>
<p class="column-p">
インスタなどのSNSでついつい他人からどう思われているかを気にしてしまいがちな大学生にとって、価値観を大きく変えて、そして自分は自分なんだ！と強い気持ちで生きていけるようになる話です。</p>
<p class="column-p">
就職活動前に読んでおけば、他の学生を気にせずに自分の個性や強みだけを見据えてしっかりと面接官と向き合う勇気を手にすることができるはずです。
</p>
<h3>夢をかなえるゾウ</h3>
<p class="column-p">
人生がうまくいかない主人公の元にガネーシャというゾウが現れて、人生がうまく行くようにアドバイスをしてくれる話です。</p>
<p class="column-p">
ドラえもんのようにアッと驚く魔法の道具を出してくれるわけではありませんが、1日1つずつ、1歩ずつ小さな変化を起こしていくというやり方です。小さなことの積み重ねで結果的には人生を大きく変えることができるストーリーは、自分もマネしてみよう、なにかはじめてみようという前向きな気持ちにさせてくれるはずです。</p>
<p class="column-p">
ストーリーになっているので一般的な自己啓発本よりも読みやすく、感情移入しやすいのがポイントです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
読書はスマホで得る情報とはまた違う良さがあります。まずは読みやすい短いものからでも良いので、1冊読んでみることから始めてみましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就活の時期になると周囲の同級生たちはいきなり髪の毛の色を黒くしたり、リクルートスーツを毎日のように着て学校に来たりして本気モードになります。</p>
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しかし、どうしても就活する気分になれない！就活しなければいけないのはわかっているけどめんどくさい！そう思ってしまっていませんか？大学を卒業後もニートでいいと思っているわけではないけれど、どうしてもめんどうに感じて何もできない。</p>
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就活を最低限の労力で済ませたいと思っている方のために、就活がめんどくさいと感じる理由やそれでも最低限やっておくべきことをご紹介します。
</p>
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<h2>就活がめんどくさいと感じる理由</h2>
<p class="column-p">
就活めんどくさい、やりたくないと感じるのはなぜでしょう？ここでは就活がめんどうに感じる理由をご紹介します。
</p>
<h3>就活がめんどくさいと感じる理由①やりたいことがわからない</h3>
<p class="column-p">
就活がめんどくさいと思っている方は、自分のやりたいことや好きなことがわからないのではないでしょうか？やりたいことや目標が定まっていないと、やる気が起こらないのも当然です。</p>
<p class="column-p">
やりたい仕事や興味のある業界が見つかれば、就活にも今よりもずっと前向きになれるはずです。</p>
<p class="column-p">
まずは自己分析をして自分の好きなことや興味のあることを明確にしたり、業界研究をしたり会社説明会に行って興味が持てる業界や仕事を見つけてみましょう。
</p>
<h3>就活がめんどくさいと感じる理由②やるべきことが多すぎる</h3>
<p class="column-p">
自己分析、業界分析、履歴書やES（エントリーシート）の作成、筆記試験対策、面接対策と、就活ではやるべきことがたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
やるべきことが多すぎて、何から手をつけていいかわからないという人も多いでしょう。それが就活をめんどくさいと感じている理由かもしれません。</p>
<p class="column-p">
一度にすべてやろうとするとめんどくさくなるので、「まずは自己分析だけやってみよう」「筆記試験対策の本を読むことだけやってみよう」とやることを一つだけ決めて取り組んでみるのがおすすめです。
</p>
<h3>就活がめんどくさいと感じる理由③就職にいいイメージがない</h3>
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就活がやりたくないのは、就職や働くということにいいイメージがないからかもしれません。仕事はつらい、つまらないと思っているかもしれませんが、仕事には同じくらい楽しいことや、やりがいもあります。</p>
<p class="column-p">
働くことについていいイメージが持てない人は、OB・OG訪問をしたり、インターンシップに参加してみるのがいいでしょう。</p>
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OB・OG訪問で仕事のやりがいを聞いてみたり、インターンシップに参加して仕事を体験すれば、仕事の楽しさや魅力に気づけるはずです。
</p>
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<h2>まずはハードルの低いことから始めよう</h2>
<p class="column-p">
就活がめんどくさいと思っているのに、いきなり「SPIの勉強をしよう」と言われてもしたくないですよね。そこで、まずは就活への一歩を踏み出すべく、限りなくハードルの低いことから始めてみましょう。
</p>
<h3>企業の採用ホームページを見てみる</h3>
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企業の採用ホームページというのは、実はとても面白い内容になっていることが多いものです。試しに自分の好きな商品を売っている企業や、興味のある企業の新卒採用ホームページを見てみましょう。</p>
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その企業のトリビア的な知られざる豆知識や、先輩社員の1日の過ごし方など、読み物としても面白い内容が充実しています。企業ごとにその内容が異なるのも魅力的。いくつかの企業をチェックしてみましょう。
</p>
<h3>履歴書を書いてみる</h3>
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履歴書というと、アルバイトの面接でしか書いたことがないという方が多いのではないでしょうか。就活中には何枚も書かなければいけない履歴書ですが、まずは1枚書いてみましょう。</p>
<p class="column-p">
意外と自分は資格をたくさん持っているな、とか学歴を年代ごとにならべてみたりするうちに、自分史を書いているような気持ちになるかもしれません。
</p>
<h3>一度にエントリーできる機能も</h3>
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最近では新卒の就活のためのエージェントや、就活サイトに自分の経歴や興味のある分野を入力すると自分に合った企業に一斉エントリーしてくれるサービスもあります。</p>
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一度にエントリーできる機能を活用すれば、どういう企業がいいのか悩んだり、1つずつエントリーしたりする手間も省けます。</p>
<p class="column-p">
まずはそういった機能から就活への第一歩を踏み出してみて、だんだん興味のある企業に絞り込んでいくのもありですよ。
</p>
<h2>一歩踏み出せたら次のレベルへ進んでみよう</h2>
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少しだけ、「こんな企業があるんだ！」と興味が持てるようになったら、次の一歩を踏み出してみましょう。
</p>
<h3>合同説明会に参加してみる</h3>
<p class="column-p">
まずハードルが低いのは「合同説明会」です。大きな広い会場で、たくさんの企業が参加しているもので、一度に複数の業界の企業の雰囲気を知ることができます。基本的には事前申し込みが不要であることも多いので、どこで何時から開催しているかを調べておきましょう。</p>
<p class="column-p">
気になる企業のパンフレットをもらうだけでもいいですが、少しでも気になる企業があれば説明を聞いてみたり、展示をチェックしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
最近では、オフィスカジュアルな服装でOKな説明会もあります。「リクルートスーツを絶対に着なければいけない」ということはなくなりつつあるので、友達と遊んだ帰りでも参加できます。学校の授業の合間でもいいので、気軽に説明会に参加してみましょう。
</p>
<h3>1次選考と説明会が同時開催の企業に参加してみる</h3>
<p class="column-p">
合同説明会に参加して興味のある企業が見つかったら、次は企業の個別の説明会に参加してみましょう。多くの場合事前の申し込みが必要となりますので、採用ホームページなどでチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
それもめんどくさい、だけど何かしなければと焦る方は、「1次選考と説明会が同時開催の企業」がねらい目です。多くはありませんが、会社説明会に参加した人がそのまま自動的に1次選考を受けるスタイルの企業もあります。</p>
<p class="column-p">
選考は集団面接の場合もありますし、筆記試験などの場合もあります。1回行くだけで2回分の就活が済んでしまうのはかなりお得感があります。さらに、もし1次選考に合格すれば「次も頑張ろう」とやる気が湧いてくるかもしれません。
</p>
<h3>1dayで参加できるインターンに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
さらに、説明会に参加することができたら、インターンシップに参加してみるのもおすすめです。インターンシップの中には1日だけで終わるもの、2～3日の短期間のものなどがあります。</p>
<p class="column-p">
1～3日で参加できるインターンシップは内容も難しくなく、楽しめるものが多くあります。企業のことを知るのはもちろんですが、同じ就活生の仲間とも出会えるイベントのような感覚で参加してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活は1歩1歩の積み重ねです。そのため、いきなり本気モードになって頑張るのが難しいという方は、まず最初の1歩だけでも踏み出してみることで、少しずつ積み重ねをするためのハードルをクリアしていきましょう。 </p>
<p class="column-p">
基本的には説明会、書類選考、面接を3回ほど……といくつものハードルを乗り越えなければいけない就職活動。しかし、どうしてもやる気になれない・めんどくさいと感じてしまうあなたはだんだん少しずつでもいいからやる気を出したり、興味を持ったりする方法を考えましょう。</p>
<p class="column-p">
就活に対して苦手意識があったり、あるいは働くことがイメージできていないとなかなか就活へのやる気も出ませんから、まずは働くことを知ることから始めてみましょう。</p>
<p class="column-p">
どうしても従来の就活スタイルに納得がいかない場合には「リファラル採用」やベンチャーなどのように1回の面接で採用が決まるスタイルを検討するのもありかもしれません。</p>',
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'title' => '面接がボロボロだったとき次への活かし方、気持ちを立て直す方法',
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'description' => '「今日の面接はボロボロだった」という実感があるとき、自信を失い立ち直れないと感じることがあると思います。しかし、就活の面接は1回失敗したからといって自分を全否定されるものではありません。大切なのは次に活かすこと、そして素早く気持ちを切り替えて次に備えることです。
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'contents' => '<p class="column-p">「今日の面接は失敗してしまった」「うまく話すことができずに面接官の反応も悪くボロボロだった」と感じた日は、どうしても気持ちが落ち込んでしまうと思います。</p>
<p class="column-p">
しかし、いつまでも気持ちが落ち込んでしまっていると、自分に自信が持てず、また「次も失敗するのではないか」と不安になり、どんどん負のスパイラルに陥ってしまいます。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は面接がボロボロだったと感じる原因と対策、どのように気持ちを切り替えるのか、そしてどのように次の面接に活かすべきかを解説します。
</p>
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<h2>面接がボロボロだった時はどうすればいい？</h2>
<p class="column-p">
誰でも、1度は「面接で失敗した」と感じる日があります。しかし、そこですぐに立ち直りその失敗を次に活かすことができる人とそうでない人の差はどこにあるのでしょうか？
</p>
<h3>大切なのは「事実」だけを受け止めて取り出すこと</h3>
<p class="column-p">
まずは、「失敗した事実」だけを取り出して受け止めるべきである、ということを意識してみましょう。</p>
<p class="column-p">
失敗したとき、つい「自分はだめな奴だ」「もうどこからも内定がもらえないかもしれない」と悲観的になってしまいがちです。しかし、そうではなく「次に活かせる」要素だけを取り出しその他の「悲しい気持ち」は無視することが大切なのです。
</p>
<h3>「失敗して悲しい」という感情は早く忘れよう</h3>
<p class="column-p">
「面接がうまくいかなかった」と思うと、どうしてもそのことをクヨクヨと引きずってしまいます。しかし、その感情は何もよいことをもたらしませんし、面接の足を引っ張るだけです。</p>
<p class="column-p">
「失敗して悲しい」という感情はできるだけ早く忘れるようにしましょう。前述のように「失敗した事実」を書き出して次にどうすべきかをメモしていれば、「失敗して悲しい」感情は忘れてもよいものです。すぐに消し去りましょう。
</p>
<h2>面接がボロボロだったと落ち込む原因は？</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で、「今日の面接は失敗だった」「ボロボロだったから完全に落ちた」と感じる人は少なくありません。面接がボロボロだったと感じるのはどんな原因が多いのでしょうか？ここではその原因と対策について解説します。
</p>
<h3>緊張しすぎで面接がボロボロ</h3>
<p class="column-p">
緊張して頭が真っ白になってしまったり、緊張で言うべきことを忘れてしまったら、面接はボロボロで失敗したと思うかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし就活の面接では誰でも緊張してしまうものです。面接官もそのことを理解してくれているので、多少が間ができてしまったり、緊張で声が震えたりしてもそれはマイナス評価になることは少ないです。</p>
<p class="column-p">
しかし緊張しすぎないように対策を考える必要はあります。しっかりと事前準備をしたり、面接の練習をして慣れておくなど、自分なりの対策をしてみてください。
</p>
<h3>遅刻をして面接がボロボロ</h3>
<p class="column-p">
面接に遅刻をしてしまい、面接は失敗したと思う人も多いです。遅刻をするのはもちろん印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">
遅刻をして焦ったり落ち込んでいると、その後の受け答えにも悪い影響を与えます。面接には絶対に遅刻をしないよう気をつけましょう。</p>
<p class="column-p">
面接会場や電車の乗り換えの確認は前日までに済ませておく、朝の準備は余裕を持って行う、面接会場には余裕を持って到着することを習慣にする、などの対策が有効です。
</p>
<h3>準備不足で面接がボロボロ</h3>
<p class="column-p">
面接の準備はしっかりと行っていますか？準備もしないまま面接を受けると、質問にうまく答えられなかったり、準備不足を指摘されたりして落ち込むことになります。</p>
<p class="column-p">
質問に対する回答に説得力がないと面接官は、「やる気がない」と感じます。企業のことをよく調べていないと、「志望度が低い」「入社意欲が低い」という印象も与えます。</p>
<p class="column-p">
自己分析を行う、業界・企業研究を行う、エントリーシートの内容を頭に入れておく、面接のマナーを確認する、などの事前準備をしっかりと行いましょう。
</p>
<h2>「失敗した要因・要素」を書き出して次に生かす</h2>
<p class="column-p">
失敗はただの「だめだった過去」ではありません。そこから何でもよいのでひとつでも何かを学ぶことができれば、それは「次に活かすための学び」へと変化します。
</p>
<h3>何がだめだったのか？</h3>
<p class="column-p">
まずは、失敗した面接の何が「失敗」だったのかを紙に書き出してみましょう。その際、自分ではなく友達などの第三者のことだと考えながら分析します。
</p>
<p class="column-p">
「自己紹介でつい早口になってしまった」「聞かれていることに的確に答えることができなかった」など、失敗の理由を書き出します。「失敗した事実」を紙に書き出したら、その横に次にどうするべきかを書いてみましょう。</p>
<p class="column-p">
「自己紹介でつい早口になってしまった→今までの1.5倍ゆっくり話す」<br>
「聞かれていることに的確に答えることができなかった→質問の意図や、面接官がその質問で何を聞き出したいのかを考えてから話し始める」</p>
<p class="column-p">
失敗を振り返って次はこうする！という対策を考えておくと、今後の面接でいかすことができます。
</p>
<h3>次に何を気を付けるべきか？</h3>
<p class="column-p">
次に何を気を付けるべきかわかったら、次の面接ではそこを重点的に意識してみましょう。それでもつい癖になっていて失敗してしまうこともあるかもしれません。しかし、意識しないで失敗してしまった前の自分と、意識して気を付けている自分では面接官からの見え方は大きく異なります。</p>
<p class="column-p">
なんどかこの「失敗する→そこから要因を探る→意識する」を繰り返すうちに、どんどん面接での立ち振る舞いはよくなるはずです。
</p>
<h2>感情を早く忘れて気持ちを切り替えるために</h2>
<p class="column-p">
とはいえ、「失敗してしまった」「悔しい」「悲しい」という気持ちはなかなか簡単には消えないかもしれません。落ち込みやすい人や気持ちを引きずってしまいやすい人も多いと思います。そんな時は、「気持ちを切り替えるためのルーティーン」を自分なりに作っておくとよいでしょう。できるだけ気分が変わるものや、意識を変えるものがおすすめです。
</p>
<h3>好きなことをして忘れる</h3>
<p class="column-p">
たとえば、没頭できる趣味や楽しいこと、好きなことがあれば1時間でもよいのでやってみましょう。趣味がないという場合には、テレビや映画・漫画など別世界に触れることのできるものが気持ちを切り替えることができるのでおすすめです。</p>
<p class="column-p">
なかなか気持ちを切り替えることができないときというのは、ついそのことばかりを考えてしまっているときです。強制的に違うことを考える環境を作ってみましょう。
</p>
<h3>家族や友人に話して忘れる</h3>
<p class="column-p">
家族や友人にその失敗について話してみるのもひとつの手です。「こんな失敗をしちゃって……」と笑い話にしてもよいですし、励ましてもらうのもよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
話を聞いてもらうだけでも、気持ちがすっきりするはずです。話をしているうちに思考が整理されて改善点が明らかになったり、気分が前向きになることもあります。
</p>
<h3>「面接は失敗してもいい」と考える</h3>
<p class="column-p">
そもそも、就活ですべての面接でうまくいくことなどあり得ないものです。企業との相性や自分の適性もあります。</p>
<p class="column-p">
毎回上出来というわけにはいかないけど、今日は自分の弱点を知ることができてよかったな、というくらいに気楽にとらえつつ一度した失敗は二度としないぞ、と心に決めておくことでうまくいくこともあります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接がボロボロだったとき、まずは失敗の原因と次への対策をたてて、そして悲しかった気持ちはすぐに忘れてしまうことです。その方法を知っているだけでもすぐに気持ちを切り替え就職活動を円滑に進めることができるようになりますよ。</p>
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'title' => '就活の面接で逆質問はいくつまで聞いて大丈夫なの？聞くべき質問も併せて紹介',
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'description' => '面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれる、逆質問。何もありませんと答えるとやる気がないみたいだし、とはいえ下手なことを聞いて印象を悪くしたくないと考える方も多いのではないでしょうか。苦手意識を持つ方の多い逆質問のコツをご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">面接でのいわゆる「逆質問」に対して苦手だと感じている就活生はかなり多いようです。この「逆質問」は、鋭い「逆質問」をすることができれば他の就活生に大きな差をつけることができるものの、逆効果となる「逆質問」をすることでマイナスになってしまうのでは……だったら何も聞かない方が無難なのではないか……と考える方が多いために苦手だと感じる方も多いようですね。そこで今回は面接での「逆質問」について解説致します。
</p>
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<h2>面接でなぜ逆質問をすべきなのか？いくつが適切なのか？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、なぜ面接では「逆質問」をする時間が必ずと言ってよいほどに設けられているのでしょうか。そして、さまざまな就活対策の書籍やネットの記事でも「逆質問」はした方がいい！と言われていますがその理由は何なのでしょうか。
</p>
<h3>その企業への熱意をアピールできる</h3>
<p class="column-p">
まずは、その企業への熱意を聞かれた質問以外でアピールすることができるチャンスであるということです。基本的には面接は聞かれたことに対して答えていきますが、「自分はこの企業のことをすごく調べているし、かなりの熱意をもって考えているのにどこでそれをアピールすればいいのか」ともどかしく思ったことはないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「逆質問」のタイミングで、「御社は○○について今後の中期経営計画で参入する予定とのことですが……」といったように、自分なりに調べたことをアピールすることも可能です。オリジナルで何かしらを語ることのできるのは、「逆質問」の時間ならではです。
</p>
<h3>鋭い逆質問で自分のアピールもできる</h3>
<p class="column-p">
さらによく言われるように、鋭い「逆質問」をすることができれば他の就活生と大きな差をつけることができるということもあります。そのため、「逆質問」は誰もが思いつくような「職場の雰囲気はどのような感じでしょうか？」といったことではなく、自分らしさや熱意が伝わるような質問をしましょう。
</p>
<h2>逆質問はいくつまでOK？</h2>
<p class="column-p">
「逆質問」はいくつくらいするのが良いのでしょうか？「ありません」はよくないですが、10個も20個も質問するのも空気が読めないと思われてしまいます。基本的には、3つくらいまでが適切な数です。</p>
<p class="column-p">
しかしできれば逆質問は、3つ以上用意していきましょう。万が一他の人と「逆質問」がカブってしまったり、あるいは面接中に「逆質問」しようと思っていた内容に対する回答が会話の中に出てきてしまったりした場合にその数が減ってしまいます。5~10個くらい用意していくと安心です。
</p>
<h2>逆質問で逆効果になってしまう例は？</h2>
<p class="column-p">
自分の熱意を伝えたり、アピールにつながったりもする「逆質問」ですが、あまりにも何も考えずにしてしまうと、逆効果となりマイナスイメージを与えてしまうこともあります。
</p>
<h3>「とくにありません」はダメ</h3>
<p class="column-p">
最も多いのは「質問は特にありません」と「逆質問」を何もしない学生です。面接は企業と学生が双方が相性はもちろん、一緒に働く上でさまざまな問題がないかどうかを確認する場です。</p>
<p class="column-p">
正直、「絶対に大丈夫だ」と確信を持てることなどありえません。それでも最大限質問をし合うことで確認をするものですが、そんな中「質問がない」ということはその企業に興味がないと言っているも同然です。必ず質問はするようにしましょう。
</p>
<h3>調べれば分かることはNG</h3>
<p class="column-p">
他にも、「逆質問で逆効果」になってしまうものがあります。それは、調べればすぐに分かるであろうことを質問することです。</p>
<p class="column-p">
たとえば、「御社の年間の売上はどのくらいですか」とか、「就業時間は何時から何時までですか」といったような、会社四季報や会社案内などに掲載されているであろう質問、そして「それを知ってどうするの？」といった内容はマイナスイメージにつながってしまう恐れがあるので避けた方が良いでしょう。
</p>
<h3>福利厚生についてばかりはNG</h3>
<p class="column-p">
さらに、いくつかする逆質問の中で福利厚生についてばかり質問するのも避けましょう。最も気になる内容ではあるかもしれませんが、企業としては「本当に真面目に働く気があるのか？楽がしたいのでは？」という受け止め方をされてしまうのも事実です。
</p>
<h3>抽象的な質問は避けよう</h3>
<p class="column-p">
抽象的すぎる質問や、曖昧で担当者が答えに困るような可能性がある質問は、できるだけ避けた方がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
たとえば「御社は今後どのようなビジョンをお持ちですか？」とか、「社内の雰囲気はいいですか？」といった質問はあまり良くありません。あくまで、業務にまつわる具体的な質問をするようにします。
</p>
<h2>面接の段階によってベストな「逆質問」を用意しておこう</h2>
<p class="column-p">
就活の面接では、面接の段階によって面接官が変わります。面接の段階や面接官によってベストな逆質問が異なるので、その場にふさわしい逆質問を用意しておくようにしましょう。
</p>
<h3>一次面接では会社や業務に関するベーシックな質問がおすすめ</h3>
<p class="column-p">
一次面接では、人事の採用担当者が面接官となることが多いです。基本的なマナーやコミュニケーション能力、入社意欲などがチェックされます。</p>
<p class="column-p">
一次面接ではビジネスマナーや話し方などに注意しながら、実際に入社することをイメージしていて意欲を感じさせるような質問をするのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
【おすすめの質問例】<br>
「御社で活躍されている人材はどのような方が多いでしょうか？」<br>
「異なる部門やチーム間での交流などは活発でしょうか？」
</p>
<h3>二次面接では面接官の実体験を問う質問をしよう</h3>
<p class="column-p">
二次面接では、現場で働く社員が面接官となることが多いです。実際に一緒に働くことになる可能性も高いので、なるべく具体的な質問をするのがいいでしょう。<br>
「逆質問」でおすすめなのが「面接官の実体験を問う」ものです。面接官の体験について話を聞くと、盛り上がることもありますしリアルな声を聴くことができます。</p>
<p class="column-p">
【おすすめの質問例】<br>
「入社してすぐの頃に●●さん（面接官）が一番大変だと思ったのはどんなことでしたか」「御社で働く中で、一番やりがいを感じたのはどんな時でしたか」
</p>
<h3>最終面接ではスケールの大きな質問をしてもOK</h3>
<p class="column-p">
最終面接では、社長や役員が面接官となることが多いです。最終面接では、会社の経営や今後の展望に関わるようなスケールの大きな質問をしてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
【おすすめの質問例】<br>
「御社が今後もっとも注力されたいのはどんな事業でしょうか？」<br>
「経営者として従業員の採用でもっとも重視している要素をお聞かせください」
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「逆質問」は自分でオリジナルの質問を考えなければいけないため苦手意識をもってしまいがちです。しかし、しっかりと準備をすることで差をつけることができるだけでなく、リアルな声や他の就活生も知らない情報を得ることができます。積極的に質問をするようにしましょう！</p>
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'title' => '最近話題の「ハイカツ」って何！？内定者が行っている配属活動「ハイカツ」とは',
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'contents' => '<p class="column-p">学生が企業から内定を獲得するために行う活動のことを就職活動「就活」と呼び、志望企業の内定を獲得したら就活を終わらせる学生は多いです。</p>
<p class="column-p">
しかし、最近は内定を獲得しても就活を終了せずに「ハイカツ」を行う学生もいます。では「ハイカツ」とは具体的にどういった活動のことを指すのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
ここでは、ハイカツとは何かやどんなことをするのか、ハイカツするメリット、ハイカツの注意点、ハイカツする前に考えるべきことなどについて紹介していきます。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/3207/naiteisya-haikatsu.jpg" alt="ハイカツ" class="break-img" />
<h2>「ハイカツ」とは
</h2>
<h3>配属活動を略して「ハイカツ」</h3>
<p class="column-p">
「ハイカツ」とは就活生が内定獲得後に希望の部署に配属されるように内定先に働きかける配属活動の略称のことです。</p>
<p class="column-p">
配属活動、「ハイカツ」が行われる理由の一つは日本の雇用慣行である新卒一括採用にあります。新卒一括採用では総合職の募集を行う企業が多く、そこでは職務や配属先は入社式に発表されます。</p>
<p class="column-p">
学生は、入社後に配属が決まる「配属ガチャ」という現象を嫌います。「ハイカツ」を行うことで、なるべく自分の希望通りに行くようにアプローチをかけるのです。
</p>
<h3>「ハイカツ」は日本独自の文化</h3>
<p class="column-p">
この「ハイカツ」という文化は新卒一括採用を行っている日本企業で見られる現象で、欧米では「ハイカツ」を行う学生はいません。</p>
<p class="column-p">
というのも、欧米の企業は職務や勤務地をあらかじめ明確にしたジョブ型採用を行っているので、採用が決まった時点で自分のやりたい職務ができることが決まっているからです。
</p>
<h2>「ハイカツ」の種類</h2>
<p class="column-p">
では「ハイカツ」は具体的に何を行えばいいのでしょうか。「ハイカツ」は社員にアピールする方法と、自分磨きをする方法の2つに大きく分けることができます。自分磨きの方法としては、専門学校などで専門的なスキルを学ぶ、インターンに参加して社会人経験をするなどがあります。
</p>
<h3>人事や希望部署の社員にアピールする</h3>
<p class="column-p">
企業側も新入社員にすぐには辞めてほしくないので、なるべく新入社員の希望をかなえようとします。ですので、自分が行きたい部署を人事部に相談する「ハイカツ」は効果的です。また人事部に希望部署の社員を紹介してもらって、接触を図る学生も多いです。
</p>
<h3>専門学校や社会人向け講座などでスキルを磨く</h3>
<p class="column-p">
希望する職種に必要なスキルを磨くことも「ハイカツ」の一種です。社会人向けの有料講座に自費で参加して同期と差をつけようとする人もいます。</p>
<p class="column-p">
社会人が参加する講座なので、講義の後に交流することで仕事に対する具体的なイメージがつくこともあります。中には海外部署で働きくために、短期留学をして語学力の向上を図る人もいます。
</p>
<h3>インターンなどに参加する</h3>
<p class="column-p">
インターンは入社前に社会人経験を積むことができる機会です。企業によっては内定者を対象にしたインターンを開催するところもあるので、社会人経験を積みながら、自分の行きたい部署について人事部にアピールすることもできます。</p>
<p class="column-p">
同じ業界の企業でなくても、ビジネスマナーを学べたり内定先の企業の業界とのつながりを知ることは自身の成長につながります。内定が決まった後にもインターンに行ってみてはいかがでしょうか。
</p>
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<h2>「ハイカツ」するメリット
</h2>
<h3>ミスマッチを回避することができる</h3>
<p class="column-p">
「ハイカツ」をすることで、企業は学生のやりたいことを把握することができます。そうすることで新入社員を希望部署に配属させることができ、ミスマッチを回避することができます。</p>
<p class="column-p">
また、インターンや有料講座に参加して自分磨きをすることで自分の適性を再確認することもできます。
</p>
<h3>自分のスキルアップにつながる</h3>
<p class="column-p">
長期インターンに行ったり、社会人向けの講座に参加することで入社前にスキルアップして同期に差をつけることができます。メールでのマナーや電話対応、PCスキルなどは部署問わず社会人として必要なスキルです。</p>
<p class="column-p">
入社前に自分磨き、「ハイカツ」をすることで、希望部署に配属されなくても「ハイカツ」で得た経験は必ず役に立ちます。
</p>
<h3>企業側も人材の流出を防ぐことができる</h3>
<p class="column-p">
企業は採用活動に時間と費用をかけているので、新入社員にすぐ辞められてしまうと大きな損失になります。</p>
<p class="column-p">
そうならないように企業もなるべく新入社員の希望をかなえようとしています。学生側の意見を聞ける「ハイカツ」は人材の流出を防ぐことにもつながるのです。
</p>
<h2>「ハイカツ」の注意点
</h2>
<h3>必ずしも希望通りにはならない</h3>
<p class="column-p">
企業によっては部署ごとに年次構成が決まっていたりと、様々な理由で希望通りの部署に配属されるとは限りません。人事も長期的な視点で配属先を決定したりするので、「ハイカツ」が必ず実るわけではないことを念頭においておきましょう。
</p>
<h3>自分のやりたいことが変わることがある</h3>
<p class="column-p">
長期インターンなどに行っているうちに自分のやりたいことが変わってくることもあります。内定先ではできないことがやりたくなって、内定を辞退して就活を再開する人もいます。万が一内定を辞退する場合は失礼のないようにしましょう。
</p>
<h3>希望の部署の仕事がイメージと違うことも</h3>
<p class="column-p">
たとえ希望通りの部署に配属されたとしても、部署の仕事がイメージと違ったというケースも少なくありません。仕事の内容ややりがいは実際にやってみないとわからないものです。</p>
<p class="column-p">
ハイカツするつもりなら、インターンシップに参加するなどして、仕事に対して自分が抱くイメージと実際の仕事とのギャップを埋めておくことが重要です。
</p>
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<h2>「ハイカツ」する前に知っておくべきこと・考えておくべきこと
</h2>
<h3>配属後に部署を移動することも可能</h3>
<p class="column-p">
入社後に希望とは違う部署に配属されたとしても、それほど落ち込む必要はありません。数年すれば部署異動がある企業が多いですし、異動の希望を聞いてくれることもあります。</p>
<p class="column-p">
実際にどの部署やチームの仕事が自分にあっているかは、入社後に自分の目で見て確かめた方が判断しやすいでしょう。</p>
<p class="column-p">
入社前に無理してハイカツを頑張ることはありません。キャリアプランを考えるのは、入社をして会社や仕事のことをよく知ってからでも遅くないのです。
</p>
<h3>柔軟なキャリアプランを考えよう</h3>
<p class="column-p">
学生のうちからキャリアプランを考えるのはとてもいいことですが、プランに縛られないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
状況や気持ちは変わるものなので、柔軟なプランを考えておくのがおすすめです。ガチガチにプランを固めすぎると、視野が狭くなり自分の可能性を狭める可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
理想のイメージは持ちつつも、なるべく柔軟なプランを立て、臨機応変に対応できるようにしておきましょう。
</p>
<h3>大学生のうちにやっておきたいことはないか？</h3>
<p class="column-p">
自分の行きたい部署に配属されるために「ハイカツ」をすることも重要ですが、時間のある大学生でしか出来ないことをやることも大切です。</p>
<p class="column-p">
友人と海外旅行したり、免許を取りに行ったりと社会人では中々できないことはたくさんあります。残り少ない学生生活、悔いの無いように過ごしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本の企業は職種を限定しない総合職の募集多く、希望部署に行くためにも「ハイカツ」を重視している学生は多いと思います。</p>
<p class="column-p">
ですが「ハイカツ」をしても結果に結びつかないこともあります。配属に期待しすぎず、配属された部署で自身のスキルアップを図っていくことが重要です。</p>',
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'description' => '大和証券のインターンシップ体験談です。体験内容や準備、ESや面接のことなど気になることをまとめています。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！
',
'contents' => '<p class="column-p">
大和証券の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="大和証券のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>大和証券のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>大和証券</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3day</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>2019年1月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>システム</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
もともと、IT業界に興味があったのですが、調べていくうちに証券会社にもITを利用しているところが多数あるとわかりました。また、最近だと、証券会社がITに力を入れているということで、そもそも証券会社とはどういう仕事をしているのだろうと気になり、インターンに参加することを決めました。また、私の研究している内容が証券会社の分析に通じるものがあり、自分の研究にも役立てることができるのではないかと考えたからです、</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
会社について調べました</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートは、志望理由に関することがほとんどでした。どうして、この会社でインターンをしたいのか、<span class="hide_box_4">さらにインターンを通して何を学びたいのかなどです。面接はエントリーシートの内容の深堀がほとんどでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
全部で3日間あったのですが、とても充実した内容になっていました。まず、1 日目は会社説明を午前中に行いました（どんな企業であるのか、どんな取り組みを行っているのか、どんな働き方をしているのかなどです）。さらに株とはどういうものなのか、といった説明を非常に詳しく、時間をかけてしてくださったので、理解が非常に深まったと思います。この段階で、参加する価値がありました。そして、午後からは、銘柄の提案のプロセスを教 えてもらい、そこから 3 日目の午前中までグループごとにある課題に対す る銘柄の提案を行いました。ヒアリングをしたのち、社員さんからアドバイスをもらったり、話し合いをしたりして、チームのみんなで一番良いプレゼン方法を探し、そして最終日に全体の前で発表を行いました。これは優勝を決めたりといったこともしました。そして、終わった後はみんなで懇親会をしたのですが、社員さんもたくさんおり、話す機会になりました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
証券会社、投資についての知識が増えたとういのが一番の感想です。もともと何も知らなかったことが、わかるようになったという経験が多かったです。また、インターン前と後で、会社に対するイメージも大幅に変わりました。もともとは固く、ストイックなイメージを持っていたのですが、実際はそんなことはなく、優しい方が多く、いい意味で皆さん仕事にストイックでした。この会社のインターンは、すべてが私にとって、新しく、発見が多かったように思えます。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
大手のシステム系の業界に決まっています。インターンに行き、自分にはここが一番合っているということがわかったので、そこを志望いたしました。（インターンは会社を決める上での非常に重要な経験となりました。）
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
証券会社に興味のある方</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
とにかく、とことん企業研究を行ってください。会社について調べてわかったことは、良くも悪くも全て自分へのプラスポイントになります。また、選考の対策は十分に行ってください。例えば、あらかじめ就活サイトを見たり、面接の練習をしたりとできる対策はたくさんあると思います。エントリーシートでは嘘はつかず、ありのままの自分を出せるように頑張って下さい。ここのインターンは夏も冬もありますので、何度でも挑戦してみてください！
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<p class="column-p">
総合商社伊藤忠商事の動画です。伊藤忠商事は、キャリタス就活2020の人気企業総合ランキングで1位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の若手社員の方が普段見ている光景をウェアラブルカメラで撮影した様子が主な内容です。
1日のスケジュールに沿って社員の方々の働き方等が具体的に知ることができるので、伊藤忠商事への入社を希望している人にオススメの動画です！
<p>
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<p class="column-p">大正製薬の就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大正製薬株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト→座談会→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">職種ごとのセミナーに参加する形式。参加必須。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大正製薬を志望する理由をご記入ください。（300字以内）<br>
学業で特に力を入れて取り組んだことをご記入ください。（500字以内）<br>
自己PR（学業以外で力を入れて取り組んだこと、強みなど）をご記入ください。（500字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、3日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">そこまで分量は多くないので、印象に残るワードを入れるように意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、非言語は対策しておいた方が良い</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、MRとSRの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接前に希望職種を聞かれた。<br>
面接では、志望理由、ガクチカ、<span class="hide_box_5">逆質問などオーソドックスな内容だった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">くどくならず、簡潔に答えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、MRとSRと人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と比べて、少し年次が高く緊張した雰囲気があった。<br>
雑談を交えながらも、希望職種（MR）の理由について深掘りがあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感があった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">職種についての理由の深掘りがあるのでそこをきちんと言葉にできるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間後</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">5人、役員・管理職クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1人の持ち時間が15分の面接。自己紹介や自己PR、志望動機を短い時間でかなり深掘りされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">張り詰めた空気感だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">かなり深掘りされるが、最終までくればおそらくESの内容は問題無いと思うので、自分の言葉ではっきりと質問に答えるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">40人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">一週間ほどの承諾期間</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他社との比較はもちろん職種間の違いを座談会などで聞いて、メモにまとめた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加すると早期選考に案内されるので、志望度の高さを早い段階からアピールすることが重要だと感じた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">現場社員は温和ながらシャキッとしていていかにも営業社員のようなイメージを抱いた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">第一志望であればインターンに参加することをオススメします。インターンの参加の有無で選考の期間が一カ月変わります。それ以外の人はMRながらきちんと営業ができるようなアピールをすることが大事だと思います。</span></p>
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若手社員インタビュー ～やりたいことを実現する ソニーへの情熱～ </span>
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電機メーカーソニーの動画です。ソニーは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「機械・電気・電子・精密機器・医療用機器」の1位にランクインする人気企業です！
複数の若手社員の方々が登場し、
・会社の風土
・ソニーで働くことの魅力
・ソニーでの働きかた... </p>
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大学生は読書をすべき！読書を勧める理由と読むべき本を紹介！ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
「スマホばかりいじっていないで、たまには本を読みなさい！」なんて親や先生から言われたことのある方は多いのではないでしょうか。たとえスマホで日経新聞電子版を読んでいても、ニュースをチェックしていても言われることにおかしいな？と思うことも多いかもしれません。
なぜ大人は「本を読め」「読書... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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就活がめんどくさいと感じる理由と最低限やっておくべきこと </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
就活の時期になると周囲の同級生たちはいきなり髪の毛の色を黒くしたり、リクルートスーツを毎日のように着て学校に来たりして本気モードになります。
しかし、どうしても就活する気分になれない！就活しなければいけないのはわかっているけどめんどくさい！そう思ってしまっていませんか？大学を卒業後も... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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面接がボロボロだったとき次への活かし方、気持ちを立て直す方法 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
「今日の面接は失敗してしまった」「うまく話すことができずに面接官の反応も悪くボロボロだった」と感じた日は、どうしても気持ちが落ち込んでしまうと思います。
しかし、いつまでも気持ちが落ち込んでしまっていると、自分に自信が持てず、また「次も失敗するのではないか」と不安になり、どんどん負の... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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就活の面接で逆質問はいくつまで聞いて大丈夫なの？聞くべき質問も併せて紹介 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
面接でのいわゆる「逆質問」に対して苦手だと感じている就活生はかなり多いようです。この「逆質問」は、鋭い「逆質問」をすることができれば他の就活生に大きな差をつけることができるものの、逆効果となる「逆質問」をすることでマイナスになってしまうのでは……だったら何も聞かない... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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最近話題の「ハイカツ」って何！？内定者が行っている配属活動「ハイカツ」とは </span>
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学生が企業から内定を獲得するために行う活動のことを就職活動「就活」と呼び、志望企業の内定を獲得したら就活を終わらせる学生は多いです。
しかし、最近は内定を獲得しても就活を終了せずに「ハイカツ」を行う学生もいます。では「ハイカツ」とは具体的にどういった活動のことを指すのでしょうか。
... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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大和証券のインターンシップ体験談 </span>
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大和証券の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
大和証券のインターンシップ体験談
インターン、学生情報
企業名
大和証券
参加期間
... </p>
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<span class="col_link column-unit__title">
【ITOCHU RECRUITING】－ある商人の日常－ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
総合商社伊藤忠商事の動画です。伊藤忠商事は、キャリタス就活2020の人気企業総合ランキングで1位にランクインする人気企業です！
伊藤忠商事の若手社員の方が普段見ている光景をウェアラブルカメラで撮影した様子が主な内容です。
1日のスケジュールに沿って社員の方々の働き方... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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大正製薬の就活本選考体験記(2020年卒,MR職) </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
大正製薬の就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
大正製薬株式会社
部門(職種)
MR職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
大学4... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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電機メーカーソニーの動画です。ソニーは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「機械・電気・電子・精密機器・医療用機器」の1位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
複数の若手社員の方々が登場し、<br>
・会社の風土<br>
・ソニーで働くことの魅力<br>
・ソニーでの働きかた<br>
などについて話されています。ソニーで働く人々や社風、社員の方々の志などを知りたい人にオススメの動画となっています！
<p>
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'contents' => '<p class="column-p">「スマホばかりいじっていないで、たまには本を読みなさい！」なんて親や先生から言われたことのある方は多いのではないでしょうか。たとえスマホで日経新聞電子版を読んでいても、ニュースをチェックしていても言われることにおかしいな？と思うことも多いかもしれません。</p>
<p class="column-p">
なぜ大人は「本を読め」「読書をしろ」と言うのでしょうか。今回は大学生だからこそ読書をすべき理由や読書を始める方法、大学生だからこそ読むべきおすすめの本を紹介します。
</p>
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<h2>大学生が読書をすることのメリット</h2>
<p class="column-p">
なぜ大学生だからこそ読書をすべきだと言われるのでしょうか？社会人になってからではいけないのでしょうか？ここでは読書をすることのメリットをご紹介します。
</p>
<h3>知識が増えや多様な価値観を知る得ることができる</h3>
<p class="column-p">
読書をするとスマホで得られる情報よりも深く広い知識が得られ、多様な価値観を知ることができます。</p>
<p class="column-p">
スマホで見ているサイトやニュースでは、あなたの興味のあるところしかクリックしなかったり、どうしても偏った情報ばかりを目にしてしまったりということが多くなります。</p>
<p class="column-p">
しかし、読書であればある程度は自分の興味のあるものでありつつも、そこから様々な価値観や情報、知識が広がっていきます。
</p>
<h3>時間があるから興味の幅を広げることができる</h3>
<p class="column-p">
なぜ大学生の今読書をすべきだと勧めてくる人が多いかというと、時間に比較的余裕のある大学生であればたくさんの本を読むことができるからです。</p>
<p class="column-p">
社会人になるとどうしても1冊の本を時間をかけてじっくりと読むことが難しくなってしまいます。しかし、大学生であれば図書館でじっくり読むこともできますし、興味のある本や関連書籍をじっくりと時間をかけて読破し自分の価値観に染み込ませていくことが可能です。
</p>
<h3>就活で他の学生と差別化できる</h3>
<p class="column-p">
読書をすると、就活に役立つというメリットもあります。読書をするとスマホのウェブニュースや記事からは得ることができない情報や知識を得ることができるため、ウェブの情報しか収集していない学生に差をつけることができるのです。</p>
<p class="column-p">
多くの大学生が本を読まないからこそ、本を読むことで差をつけることができるでしょう。本から得た知識をうまくいかせば、就職活動で有利になったりすることもあります。
</p>
<h2>大学生の読書量が減っている？大学生が読書を始めるには？</h2>
<p class="column-p">
大学生に限らず、若い人の読書量が減っていると言われています。大学生の本離れの理由はスマホが便利になったから、わざわざ紙の本を持ち歩くのは重いから、などの理由が考えられます。</p>
<p class="column-p">
ここでは読書をしたくても様々な理由でなかなか読書を始められないでいる方のために、読書を気軽に始める方法をご紹介します。
</p>
<h3>本を持ち歩くのが面倒なら電子書籍で本を読もう</h3>
<p class="column-p">
スマホが今ほど便利になる以前は、電車などで移動する際の暇つぶしには本を持ち歩くことが当たり前でした。しかし、今は電車などでもスマホを見ている人が圧倒的に多いように思います。</p>
<p class="column-p">
もし本を敬遠する理由が「紙の本は重いしかさばるから不便」なのであれば、Kindleなどの電子書籍を活用することで、スマホの中に本を入れて持ち運ぶことができます。紙であることに必ずしもこだわる必要はありません。
</p>
<h3>本を買いに行くのが面倒な人は図書館を利用しよう</h3>
<p class="column-p">
大学の図書館に行ったことはありますか？本屋が近くにない人は、毎日通う大学の図書館を利用しましょう。本屋に行く時間がない人でも、大学の図書館なら授業の合間にでも行くことができるはずです。</p>
<p class="column-p">
レポートなどの調べもの以外でも訪れてみると、小説や自分の興味のあるジャンルの本などを見つけることができます。</p>
<p class="column-p">
ほとんどの大学の図書館では貸出もできるはずなので、無料でさまざまな情報に触れることができます。
</p>
<h3>本を読む時間がない人はオーディオブックを利用しよう</h3>
<p class="column-p">
「時間がなくて読書の時間を確保できない」という人や、移動時間が長くて時間を有効活用したいという人におすすめしたいのが、オーディオブックです。</p>
<p class="column-p">
混雑した電車やバスの中でも聞くことができますし、歩きながらでも聞けるので、これまでぼーっとしていた時間を有効に使うことが可能です。</p>
<p class="column-p">
本と同じ内容を音声で聞くことができるので、「文章を読む」という行為が苦手な人にもおすすめです。文字を読むのが苦手な人でも、耳で聞いてみるとすんなり内容が頭に入ることがあるのでぜひ試してみてください。
</p>
<h3>どんな本を読めばいいかわからない人は読書サークルや読書会に参加してみよう</h3>
<p class="column-p">
時間をかけて本を読むのですから、どうせなら面白い本やためになる本を読みたいですよね。しかし本がたくさんありすぎて、どの本を読むべきかわからなくて困っている大学生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
本の選び方や読み方がわからない人は、読書サークルや読書会に参加してみてください。本好きな人が集まっているので、本の選び方や読み方、おすすめの本などを教えてもらうことができます。</p>
<p class="column-p">
これまで全く本を読んでこなかった人は、まずはこうした会に参加して詳しい人にコツを聞きながら、徐々に自分のスタイルを確立していくのがいいでしょう。
</p>
<h2>おすすめ！大学生のうちに読むべき本を紹介</h2>
<p class="column-p">
それでは、大学生の今だからこそ読んでおきたいおすすめの本を2冊紹介します。難しい本を読んでいると眠くなってしまう、集中出来なくて1冊読み切れない、という方にもおすすめの読みやすく面白い、だけどきっと役に立つ本です。
</p>
<h3>嫌われる勇気</h3>
<p class="column-p">
「アドラー心理学」についての本ですが、難しそうだなと敬遠しがちな深いテーマを哲学者（哲人）と若者による対話方式で、かつストーリー調でつづっているので想像以上に読みやすい内容です。</p>
<p class="column-p">
インスタなどのSNSでついつい他人からどう思われているかを気にしてしまいがちな大学生にとって、価値観を大きく変えて、そして自分は自分なんだ！と強い気持ちで生きていけるようになる話です。</p>
<p class="column-p">
就職活動前に読んでおけば、他の学生を気にせずに自分の個性や強みだけを見据えてしっかりと面接官と向き合う勇気を手にすることができるはずです。
</p>
<h3>夢をかなえるゾウ</h3>
<p class="column-p">
人生がうまくいかない主人公の元にガネーシャというゾウが現れて、人生がうまく行くようにアドバイスをしてくれる話です。</p>
<p class="column-p">
ドラえもんのようにアッと驚く魔法の道具を出してくれるわけではありませんが、1日1つずつ、1歩ずつ小さな変化を起こしていくというやり方です。小さなことの積み重ねで結果的には人生を大きく変えることができるストーリーは、自分もマネしてみよう、なにかはじめてみようという前向きな気持ちにさせてくれるはずです。</p>
<p class="column-p">
ストーリーになっているので一般的な自己啓発本よりも読みやすく、感情移入しやすいのがポイントです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
読書はスマホで得る情報とはまた違う良さがあります。まずは読みやすい短いものからでも良いので、1冊読んでみることから始めてみましょう！</p>
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'description' => '就職活動が解禁されるやいなや、必死に就活をする同級生を見ながら「何かしなければいけないのはわかっているけれど、どうしてもめんどくさい」と考えていませんか？めんどうだと思っていても、何もしないのは怖い。そんなあなたのために最低限やっておくべきことを紹介します。
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'contents' => '<p class="column-p">就活の時期になると周囲の同級生たちはいきなり髪の毛の色を黒くしたり、リクルートスーツを毎日のように着て学校に来たりして本気モードになります。</p>
<p class="column-p">
しかし、どうしても就活する気分になれない！就活しなければいけないのはわかっているけどめんどくさい！そう思ってしまっていませんか？大学を卒業後もニートでいいと思っているわけではないけれど、どうしてもめんどうに感じて何もできない。</p>
<p class="column-p">
就活を最低限の労力で済ませたいと思っている方のために、就活がめんどくさいと感じる理由やそれでも最低限やっておくべきことをご紹介します。
</p>
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<h2>就活がめんどくさいと感じる理由</h2>
<p class="column-p">
就活めんどくさい、やりたくないと感じるのはなぜでしょう？ここでは就活がめんどうに感じる理由をご紹介します。
</p>
<h3>就活がめんどくさいと感じる理由①やりたいことがわからない</h3>
<p class="column-p">
就活がめんどくさいと思っている方は、自分のやりたいことや好きなことがわからないのではないでしょうか？やりたいことや目標が定まっていないと、やる気が起こらないのも当然です。</p>
<p class="column-p">
やりたい仕事や興味のある業界が見つかれば、就活にも今よりもずっと前向きになれるはずです。</p>
<p class="column-p">
まずは自己分析をして自分の好きなことや興味のあることを明確にしたり、業界研究をしたり会社説明会に行って興味が持てる業界や仕事を見つけてみましょう。
</p>
<h3>就活がめんどくさいと感じる理由②やるべきことが多すぎる</h3>
<p class="column-p">
自己分析、業界分析、履歴書やES（エントリーシート）の作成、筆記試験対策、面接対策と、就活ではやるべきことがたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
やるべきことが多すぎて、何から手をつけていいかわからないという人も多いでしょう。それが就活をめんどくさいと感じている理由かもしれません。</p>
<p class="column-p">
一度にすべてやろうとするとめんどくさくなるので、「まずは自己分析だけやってみよう」「筆記試験対策の本を読むことだけやってみよう」とやることを一つだけ決めて取り組んでみるのがおすすめです。
</p>
<h3>就活がめんどくさいと感じる理由③就職にいいイメージがない</h3>
<p class="column-p">
就活がやりたくないのは、就職や働くということにいいイメージがないからかもしれません。仕事はつらい、つまらないと思っているかもしれませんが、仕事には同じくらい楽しいことや、やりがいもあります。</p>
<p class="column-p">
働くことについていいイメージが持てない人は、OB・OG訪問をしたり、インターンシップに参加してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
OB・OG訪問で仕事のやりがいを聞いてみたり、インターンシップに参加して仕事を体験すれば、仕事の楽しさや魅力に気づけるはずです。
</p>
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<h2>まずはハードルの低いことから始めよう</h2>
<p class="column-p">
就活がめんどくさいと思っているのに、いきなり「SPIの勉強をしよう」と言われてもしたくないですよね。そこで、まずは就活への一歩を踏み出すべく、限りなくハードルの低いことから始めてみましょう。
</p>
<h3>企業の採用ホームページを見てみる</h3>
<p class="column-p">
企業の採用ホームページというのは、実はとても面白い内容になっていることが多いものです。試しに自分の好きな商品を売っている企業や、興味のある企業の新卒採用ホームページを見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
その企業のトリビア的な知られざる豆知識や、先輩社員の1日の過ごし方など、読み物としても面白い内容が充実しています。企業ごとにその内容が異なるのも魅力的。いくつかの企業をチェックしてみましょう。
</p>
<h3>履歴書を書いてみる</h3>
<p class="column-p">
履歴書というと、アルバイトの面接でしか書いたことがないという方が多いのではないでしょうか。就活中には何枚も書かなければいけない履歴書ですが、まずは1枚書いてみましょう。</p>
<p class="column-p">
意外と自分は資格をたくさん持っているな、とか学歴を年代ごとにならべてみたりするうちに、自分史を書いているような気持ちになるかもしれません。
</p>
<h3>一度にエントリーできる機能も</h3>
<p class="column-p">
最近では新卒の就活のためのエージェントや、就活サイトに自分の経歴や興味のある分野を入力すると自分に合った企業に一斉エントリーしてくれるサービスもあります。</p>
<p class="column-p">
一度にエントリーできる機能を活用すれば、どういう企業がいいのか悩んだり、1つずつエントリーしたりする手間も省けます。</p>
<p class="column-p">
まずはそういった機能から就活への第一歩を踏み出してみて、だんだん興味のある企業に絞り込んでいくのもありですよ。
</p>
<h2>一歩踏み出せたら次のレベルへ進んでみよう</h2>
<p class="column-p">
少しだけ、「こんな企業があるんだ！」と興味が持てるようになったら、次の一歩を踏み出してみましょう。
</p>
<h3>合同説明会に参加してみる</h3>
<p class="column-p">
まずハードルが低いのは「合同説明会」です。大きな広い会場で、たくさんの企業が参加しているもので、一度に複数の業界の企業の雰囲気を知ることができます。基本的には事前申し込みが不要であることも多いので、どこで何時から開催しているかを調べておきましょう。</p>
<p class="column-p">
気になる企業のパンフレットをもらうだけでもいいですが、少しでも気になる企業があれば説明を聞いてみたり、展示をチェックしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
最近では、オフィスカジュアルな服装でOKな説明会もあります。「リクルートスーツを絶対に着なければいけない」ということはなくなりつつあるので、友達と遊んだ帰りでも参加できます。学校の授業の合間でもいいので、気軽に説明会に参加してみましょう。
</p>
<h3>1次選考と説明会が同時開催の企業に参加してみる</h3>
<p class="column-p">
合同説明会に参加して興味のある企業が見つかったら、次は企業の個別の説明会に参加してみましょう。多くの場合事前の申し込みが必要となりますので、採用ホームページなどでチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
それもめんどくさい、だけど何かしなければと焦る方は、「1次選考と説明会が同時開催の企業」がねらい目です。多くはありませんが、会社説明会に参加した人がそのまま自動的に1次選考を受けるスタイルの企業もあります。</p>
<p class="column-p">
選考は集団面接の場合もありますし、筆記試験などの場合もあります。1回行くだけで2回分の就活が済んでしまうのはかなりお得感があります。さらに、もし1次選考に合格すれば「次も頑張ろう」とやる気が湧いてくるかもしれません。
</p>
<h3>1dayで参加できるインターンに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
さらに、説明会に参加することができたら、インターンシップに参加してみるのもおすすめです。インターンシップの中には1日だけで終わるもの、2～3日の短期間のものなどがあります。</p>
<p class="column-p">
1～3日で参加できるインターンシップは内容も難しくなく、楽しめるものが多くあります。企業のことを知るのはもちろんですが、同じ就活生の仲間とも出会えるイベントのような感覚で参加してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活は1歩1歩の積み重ねです。そのため、いきなり本気モードになって頑張るのが難しいという方は、まず最初の1歩だけでも踏み出してみることで、少しずつ積み重ねをするためのハードルをクリアしていきましょう。 </p>
<p class="column-p">
基本的には説明会、書類選考、面接を3回ほど……といくつものハードルを乗り越えなければいけない就職活動。しかし、どうしてもやる気になれない・めんどくさいと感じてしまうあなたはだんだん少しずつでもいいからやる気を出したり、興味を持ったりする方法を考えましょう。</p>
<p class="column-p">
就活に対して苦手意識があったり、あるいは働くことがイメージできていないとなかなか就活へのやる気も出ませんから、まずは働くことを知ることから始めてみましょう。</p>
<p class="column-p">
どうしても従来の就活スタイルに納得がいかない場合には「リファラル採用」やベンチャーなどのように1回の面接で採用が決まるスタイルを検討するのもありかもしれません。</p>',
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'title' => '面接がボロボロだったとき次への活かし方、気持ちを立て直す方法',
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'description' => '「今日の面接はボロボロだった」という実感があるとき、自信を失い立ち直れないと感じることがあると思います。しかし、就活の面接は1回失敗したからといって自分を全否定されるものではありません。大切なのは次に活かすこと、そして素早く気持ちを切り替えて次に備えることです。
',
'contents' => '<p class="column-p">「今日の面接は失敗してしまった」「うまく話すことができずに面接官の反応も悪くボロボロだった」と感じた日は、どうしても気持ちが落ち込んでしまうと思います。</p>
<p class="column-p">
しかし、いつまでも気持ちが落ち込んでしまっていると、自分に自信が持てず、また「次も失敗するのではないか」と不安になり、どんどん負のスパイラルに陥ってしまいます。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は面接がボロボロだったと感じる原因と対策、どのように気持ちを切り替えるのか、そしてどのように次の面接に活かすべきかを解説します。
</p>
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<h2>面接がボロボロだった時はどうすればいい？</h2>
<p class="column-p">
誰でも、1度は「面接で失敗した」と感じる日があります。しかし、そこですぐに立ち直りその失敗を次に活かすことができる人とそうでない人の差はどこにあるのでしょうか？
</p>
<h3>大切なのは「事実」だけを受け止めて取り出すこと</h3>
<p class="column-p">
まずは、「失敗した事実」だけを取り出して受け止めるべきである、ということを意識してみましょう。</p>
<p class="column-p">
失敗したとき、つい「自分はだめな奴だ」「もうどこからも内定がもらえないかもしれない」と悲観的になってしまいがちです。しかし、そうではなく「次に活かせる」要素だけを取り出しその他の「悲しい気持ち」は無視することが大切なのです。
</p>
<h3>「失敗して悲しい」という感情は早く忘れよう</h3>
<p class="column-p">
「面接がうまくいかなかった」と思うと、どうしてもそのことをクヨクヨと引きずってしまいます。しかし、その感情は何もよいことをもたらしませんし、面接の足を引っ張るだけです。</p>
<p class="column-p">
「失敗して悲しい」という感情はできるだけ早く忘れるようにしましょう。前述のように「失敗した事実」を書き出して次にどうすべきかをメモしていれば、「失敗して悲しい」感情は忘れてもよいものです。すぐに消し去りましょう。
</p>
<h2>面接がボロボロだったと落ち込む原因は？</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で、「今日の面接は失敗だった」「ボロボロだったから完全に落ちた」と感じる人は少なくありません。面接がボロボロだったと感じるのはどんな原因が多いのでしょうか？ここではその原因と対策について解説します。
</p>
<h3>緊張しすぎで面接がボロボロ</h3>
<p class="column-p">
緊張して頭が真っ白になってしまったり、緊張で言うべきことを忘れてしまったら、面接はボロボロで失敗したと思うかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし就活の面接では誰でも緊張してしまうものです。面接官もそのことを理解してくれているので、多少が間ができてしまったり、緊張で声が震えたりしてもそれはマイナス評価になることは少ないです。</p>
<p class="column-p">
しかし緊張しすぎないように対策を考える必要はあります。しっかりと事前準備をしたり、面接の練習をして慣れておくなど、自分なりの対策をしてみてください。
</p>
<h3>遅刻をして面接がボロボロ</h3>
<p class="column-p">
面接に遅刻をしてしまい、面接は失敗したと思う人も多いです。遅刻をするのはもちろん印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">
遅刻をして焦ったり落ち込んでいると、その後の受け答えにも悪い影響を与えます。面接には絶対に遅刻をしないよう気をつけましょう。</p>
<p class="column-p">
面接会場や電車の乗り換えの確認は前日までに済ませておく、朝の準備は余裕を持って行う、面接会場には余裕を持って到着することを習慣にする、などの対策が有効です。
</p>
<h3>準備不足で面接がボロボロ</h3>
<p class="column-p">
面接の準備はしっかりと行っていますか？準備もしないまま面接を受けると、質問にうまく答えられなかったり、準備不足を指摘されたりして落ち込むことになります。</p>
<p class="column-p">
質問に対する回答に説得力がないと面接官は、「やる気がない」と感じます。企業のことをよく調べていないと、「志望度が低い」「入社意欲が低い」という印象も与えます。</p>
<p class="column-p">
自己分析を行う、業界・企業研究を行う、エントリーシートの内容を頭に入れておく、面接のマナーを確認する、などの事前準備をしっかりと行いましょう。
</p>
<h2>「失敗した要因・要素」を書き出して次に生かす</h2>
<p class="column-p">
失敗はただの「だめだった過去」ではありません。そこから何でもよいのでひとつでも何かを学ぶことができれば、それは「次に活かすための学び」へと変化します。
</p>
<h3>何がだめだったのか？</h3>
<p class="column-p">
まずは、失敗した面接の何が「失敗」だったのかを紙に書き出してみましょう。その際、自分ではなく友達などの第三者のことだと考えながら分析します。
</p>
<p class="column-p">
「自己紹介でつい早口になってしまった」「聞かれていることに的確に答えることができなかった」など、失敗の理由を書き出します。「失敗した事実」を紙に書き出したら、その横に次にどうするべきかを書いてみましょう。</p>
<p class="column-p">
「自己紹介でつい早口になってしまった→今までの1.5倍ゆっくり話す」<br>
「聞かれていることに的確に答えることができなかった→質問の意図や、面接官がその質問で何を聞き出したいのかを考えてから話し始める」</p>
<p class="column-p">
失敗を振り返って次はこうする！という対策を考えておくと、今後の面接でいかすことができます。
</p>
<h3>次に何を気を付けるべきか？</h3>
<p class="column-p">
次に何を気を付けるべきかわかったら、次の面接ではそこを重点的に意識してみましょう。それでもつい癖になっていて失敗してしまうこともあるかもしれません。しかし、意識しないで失敗してしまった前の自分と、意識して気を付けている自分では面接官からの見え方は大きく異なります。</p>
<p class="column-p">
なんどかこの「失敗する→そこから要因を探る→意識する」を繰り返すうちに、どんどん面接での立ち振る舞いはよくなるはずです。
</p>
<h2>感情を早く忘れて気持ちを切り替えるために</h2>
<p class="column-p">
とはいえ、「失敗してしまった」「悔しい」「悲しい」という気持ちはなかなか簡単には消えないかもしれません。落ち込みやすい人や気持ちを引きずってしまいやすい人も多いと思います。そんな時は、「気持ちを切り替えるためのルーティーン」を自分なりに作っておくとよいでしょう。できるだけ気分が変わるものや、意識を変えるものがおすすめです。
</p>
<h3>好きなことをして忘れる</h3>
<p class="column-p">
たとえば、没頭できる趣味や楽しいこと、好きなことがあれば1時間でもよいのでやってみましょう。趣味がないという場合には、テレビや映画・漫画など別世界に触れることのできるものが気持ちを切り替えることができるのでおすすめです。</p>
<p class="column-p">
なかなか気持ちを切り替えることができないときというのは、ついそのことばかりを考えてしまっているときです。強制的に違うことを考える環境を作ってみましょう。
</p>
<h3>家族や友人に話して忘れる</h3>
<p class="column-p">
家族や友人にその失敗について話してみるのもひとつの手です。「こんな失敗をしちゃって……」と笑い話にしてもよいですし、励ましてもらうのもよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
話を聞いてもらうだけでも、気持ちがすっきりするはずです。話をしているうちに思考が整理されて改善点が明らかになったり、気分が前向きになることもあります。
</p>
<h3>「面接は失敗してもいい」と考える</h3>
<p class="column-p">
そもそも、就活ですべての面接でうまくいくことなどあり得ないものです。企業との相性や自分の適性もあります。</p>
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毎回上出来というわけにはいかないけど、今日は自分の弱点を知ることができてよかったな、というくらいに気楽にとらえつつ一度した失敗は二度としないぞ、と心に決めておくことでうまくいくこともあります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接がボロボロだったとき、まずは失敗の原因と次への対策をたてて、そして悲しかった気持ちはすぐに忘れてしまうことです。その方法を知っているだけでもすぐに気持ちを切り替え就職活動を円滑に進めることができるようになりますよ。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">面接でのいわゆる「逆質問」に対して苦手だと感じている就活生はかなり多いようです。この「逆質問」は、鋭い「逆質問」をすることができれば他の就活生に大きな差をつけることができるものの、逆効果となる「逆質問」をすることでマイナスになってしまうのでは……だったら何も聞かない方が無難なのではないか……と考える方が多いために苦手だと感じる方も多いようですね。そこで今回は面接での「逆質問」について解説致します。
</p>
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<h2>面接でなぜ逆質問をすべきなのか？いくつが適切なのか？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、なぜ面接では「逆質問」をする時間が必ずと言ってよいほどに設けられているのでしょうか。そして、さまざまな就活対策の書籍やネットの記事でも「逆質問」はした方がいい！と言われていますがその理由は何なのでしょうか。
</p>
<h3>その企業への熱意をアピールできる</h3>
<p class="column-p">
まずは、その企業への熱意を聞かれた質問以外でアピールすることができるチャンスであるということです。基本的には面接は聞かれたことに対して答えていきますが、「自分はこの企業のことをすごく調べているし、かなりの熱意をもって考えているのにどこでそれをアピールすればいいのか」ともどかしく思ったことはないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「逆質問」のタイミングで、「御社は○○について今後の中期経営計画で参入する予定とのことですが……」といったように、自分なりに調べたことをアピールすることも可能です。オリジナルで何かしらを語ることのできるのは、「逆質問」の時間ならではです。
</p>
<h3>鋭い逆質問で自分のアピールもできる</h3>
<p class="column-p">
さらによく言われるように、鋭い「逆質問」をすることができれば他の就活生と大きな差をつけることができるということもあります。そのため、「逆質問」は誰もが思いつくような「職場の雰囲気はどのような感じでしょうか？」といったことではなく、自分らしさや熱意が伝わるような質問をしましょう。
</p>
<h2>逆質問はいくつまでOK？</h2>
<p class="column-p">
「逆質問」はいくつくらいするのが良いのでしょうか？「ありません」はよくないですが、10個も20個も質問するのも空気が読めないと思われてしまいます。基本的には、3つくらいまでが適切な数です。</p>
<p class="column-p">
しかしできれば逆質問は、3つ以上用意していきましょう。万が一他の人と「逆質問」がカブってしまったり、あるいは面接中に「逆質問」しようと思っていた内容に対する回答が会話の中に出てきてしまったりした場合にその数が減ってしまいます。5~10個くらい用意していくと安心です。
</p>
<h2>逆質問で逆効果になってしまう例は？</h2>
<p class="column-p">
自分の熱意を伝えたり、アピールにつながったりもする「逆質問」ですが、あまりにも何も考えずにしてしまうと、逆効果となりマイナスイメージを与えてしまうこともあります。
</p>
<h3>「とくにありません」はダメ</h3>
<p class="column-p">
最も多いのは「質問は特にありません」と「逆質問」を何もしない学生です。面接は企業と学生が双方が相性はもちろん、一緒に働く上でさまざまな問題がないかどうかを確認する場です。</p>
<p class="column-p">
正直、「絶対に大丈夫だ」と確信を持てることなどありえません。それでも最大限質問をし合うことで確認をするものですが、そんな中「質問がない」ということはその企業に興味がないと言っているも同然です。必ず質問はするようにしましょう。
</p>
<h3>調べれば分かることはNG</h3>
<p class="column-p">
他にも、「逆質問で逆効果」になってしまうものがあります。それは、調べればすぐに分かるであろうことを質問することです。</p>
<p class="column-p">
たとえば、「御社の年間の売上はどのくらいですか」とか、「就業時間は何時から何時までですか」といったような、会社四季報や会社案内などに掲載されているであろう質問、そして「それを知ってどうするの？」といった内容はマイナスイメージにつながってしまう恐れがあるので避けた方が良いでしょう。
</p>
<h3>福利厚生についてばかりはNG</h3>
<p class="column-p">
さらに、いくつかする逆質問の中で福利厚生についてばかり質問するのも避けましょう。最も気になる内容ではあるかもしれませんが、企業としては「本当に真面目に働く気があるのか？楽がしたいのでは？」という受け止め方をされてしまうのも事実です。
</p>
<h3>抽象的な質問は避けよう</h3>
<p class="column-p">
抽象的すぎる質問や、曖昧で担当者が答えに困るような可能性がある質問は、できるだけ避けた方がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
たとえば「御社は今後どのようなビジョンをお持ちですか？」とか、「社内の雰囲気はいいですか？」といった質問はあまり良くありません。あくまで、業務にまつわる具体的な質問をするようにします。
</p>
<h2>面接の段階によってベストな「逆質問」を用意しておこう</h2>
<p class="column-p">
就活の面接では、面接の段階によって面接官が変わります。面接の段階や面接官によってベストな逆質問が異なるので、その場にふさわしい逆質問を用意しておくようにしましょう。
</p>
<h3>一次面接では会社や業務に関するベーシックな質問がおすすめ</h3>
<p class="column-p">
一次面接では、人事の採用担当者が面接官となることが多いです。基本的なマナーやコミュニケーション能力、入社意欲などがチェックされます。</p>
<p class="column-p">
一次面接ではビジネスマナーや話し方などに注意しながら、実際に入社することをイメージしていて意欲を感じさせるような質問をするのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
【おすすめの質問例】<br>
「御社で活躍されている人材はどのような方が多いでしょうか？」<br>
「異なる部門やチーム間での交流などは活発でしょうか？」
</p>
<h3>二次面接では面接官の実体験を問う質問をしよう</h3>
<p class="column-p">
二次面接では、現場で働く社員が面接官となることが多いです。実際に一緒に働くことになる可能性も高いので、なるべく具体的な質問をするのがいいでしょう。<br>
「逆質問」でおすすめなのが「面接官の実体験を問う」ものです。面接官の体験について話を聞くと、盛り上がることもありますしリアルな声を聴くことができます。</p>
<p class="column-p">
【おすすめの質問例】<br>
「入社してすぐの頃に●●さん（面接官）が一番大変だと思ったのはどんなことでしたか」「御社で働く中で、一番やりがいを感じたのはどんな時でしたか」
</p>
<h3>最終面接ではスケールの大きな質問をしてもOK</h3>
<p class="column-p">
最終面接では、社長や役員が面接官となることが多いです。最終面接では、会社の経営や今後の展望に関わるようなスケールの大きな質問をしてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
【おすすめの質問例】<br>
「御社が今後もっとも注力されたいのはどんな事業でしょうか？」<br>
「経営者として従業員の採用でもっとも重視している要素をお聞かせください」
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「逆質問」は自分でオリジナルの質問を考えなければいけないため苦手意識をもってしまいがちです。しかし、しっかりと準備をすることで差をつけることができるだけでなく、リアルな声や他の就活生も知らない情報を得ることができます。積極的に質問をするようにしましょう！</p>
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'title' => '最近話題の「ハイカツ」って何！？内定者が行っている配属活動「ハイカツ」とは',
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'description' => 'ハイカツとは、就活生が内定獲得後に希望部署に配属されるために行う活動の略称のことです。ハイカツとはどんなことを行うのでしょう？ここではハイカツの種類やメリット、注意点などを解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">学生が企業から内定を獲得するために行う活動のことを就職活動「就活」と呼び、志望企業の内定を獲得したら就活を終わらせる学生は多いです。</p>
<p class="column-p">
しかし、最近は内定を獲得しても就活を終了せずに「ハイカツ」を行う学生もいます。では「ハイカツ」とは具体的にどういった活動のことを指すのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
ここでは、ハイカツとは何かやどんなことをするのか、ハイカツするメリット、ハイカツの注意点、ハイカツする前に考えるべきことなどについて紹介していきます。
</p>
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<h2>「ハイカツ」とは
</h2>
<h3>配属活動を略して「ハイカツ」</h3>
<p class="column-p">
「ハイカツ」とは就活生が内定獲得後に希望の部署に配属されるように内定先に働きかける配属活動の略称のことです。</p>
<p class="column-p">
配属活動、「ハイカツ」が行われる理由の一つは日本の雇用慣行である新卒一括採用にあります。新卒一括採用では総合職の募集を行う企業が多く、そこでは職務や配属先は入社式に発表されます。</p>
<p class="column-p">
学生は、入社後に配属が決まる「配属ガチャ」という現象を嫌います。「ハイカツ」を行うことで、なるべく自分の希望通りに行くようにアプローチをかけるのです。
</p>
<h3>「ハイカツ」は日本独自の文化</h3>
<p class="column-p">
この「ハイカツ」という文化は新卒一括採用を行っている日本企業で見られる現象で、欧米では「ハイカツ」を行う学生はいません。</p>
<p class="column-p">
というのも、欧米の企業は職務や勤務地をあらかじめ明確にしたジョブ型採用を行っているので、採用が決まった時点で自分のやりたい職務ができることが決まっているからです。
</p>
<h2>「ハイカツ」の種類</h2>
<p class="column-p">
では「ハイカツ」は具体的に何を行えばいいのでしょうか。「ハイカツ」は社員にアピールする方法と、自分磨きをする方法の2つに大きく分けることができます。自分磨きの方法としては、専門学校などで専門的なスキルを学ぶ、インターンに参加して社会人経験をするなどがあります。
</p>
<h3>人事や希望部署の社員にアピールする</h3>
<p class="column-p">
企業側も新入社員にすぐには辞めてほしくないので、なるべく新入社員の希望をかなえようとします。ですので、自分が行きたい部署を人事部に相談する「ハイカツ」は効果的です。また人事部に希望部署の社員を紹介してもらって、接触を図る学生も多いです。
</p>
<h3>専門学校や社会人向け講座などでスキルを磨く</h3>
<p class="column-p">
希望する職種に必要なスキルを磨くことも「ハイカツ」の一種です。社会人向けの有料講座に自費で参加して同期と差をつけようとする人もいます。</p>
<p class="column-p">
社会人が参加する講座なので、講義の後に交流することで仕事に対する具体的なイメージがつくこともあります。中には海外部署で働きくために、短期留学をして語学力の向上を図る人もいます。
</p>
<h3>インターンなどに参加する</h3>
<p class="column-p">
インターンは入社前に社会人経験を積むことができる機会です。企業によっては内定者を対象にしたインターンを開催するところもあるので、社会人経験を積みながら、自分の行きたい部署について人事部にアピールすることもできます。</p>
<p class="column-p">
同じ業界の企業でなくても、ビジネスマナーを学べたり内定先の企業の業界とのつながりを知ることは自身の成長につながります。内定が決まった後にもインターンに行ってみてはいかがでしょうか。
</p>
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<h2>「ハイカツ」するメリット
</h2>
<h3>ミスマッチを回避することができる</h3>
<p class="column-p">
「ハイカツ」をすることで、企業は学生のやりたいことを把握することができます。そうすることで新入社員を希望部署に配属させることができ、ミスマッチを回避することができます。</p>
<p class="column-p">
また、インターンや有料講座に参加して自分磨きをすることで自分の適性を再確認することもできます。
</p>
<h3>自分のスキルアップにつながる</h3>
<p class="column-p">
長期インターンに行ったり、社会人向けの講座に参加することで入社前にスキルアップして同期に差をつけることができます。メールでのマナーや電話対応、PCスキルなどは部署問わず社会人として必要なスキルです。</p>
<p class="column-p">
入社前に自分磨き、「ハイカツ」をすることで、希望部署に配属されなくても「ハイカツ」で得た経験は必ず役に立ちます。
</p>
<h3>企業側も人材の流出を防ぐことができる</h3>
<p class="column-p">
企業は採用活動に時間と費用をかけているので、新入社員にすぐ辞められてしまうと大きな損失になります。</p>
<p class="column-p">
そうならないように企業もなるべく新入社員の希望をかなえようとしています。学生側の意見を聞ける「ハイカツ」は人材の流出を防ぐことにもつながるのです。
</p>
<h2>「ハイカツ」の注意点
</h2>
<h3>必ずしも希望通りにはならない</h3>
<p class="column-p">
企業によっては部署ごとに年次構成が決まっていたりと、様々な理由で希望通りの部署に配属されるとは限りません。人事も長期的な視点で配属先を決定したりするので、「ハイカツ」が必ず実るわけではないことを念頭においておきましょう。
</p>
<h3>自分のやりたいことが変わることがある</h3>
<p class="column-p">
長期インターンなどに行っているうちに自分のやりたいことが変わってくることもあります。内定先ではできないことがやりたくなって、内定を辞退して就活を再開する人もいます。万が一内定を辞退する場合は失礼のないようにしましょう。
</p>
<h3>希望の部署の仕事がイメージと違うことも</h3>
<p class="column-p">
たとえ希望通りの部署に配属されたとしても、部署の仕事がイメージと違ったというケースも少なくありません。仕事の内容ややりがいは実際にやってみないとわからないものです。</p>
<p class="column-p">
ハイカツするつもりなら、インターンシップに参加するなどして、仕事に対して自分が抱くイメージと実際の仕事とのギャップを埋めておくことが重要です。
</p>
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<h2>「ハイカツ」する前に知っておくべきこと・考えておくべきこと
</h2>
<h3>配属後に部署を移動することも可能</h3>
<p class="column-p">
入社後に希望とは違う部署に配属されたとしても、それほど落ち込む必要はありません。数年すれば部署異動がある企業が多いですし、異動の希望を聞いてくれることもあります。</p>
<p class="column-p">
実際にどの部署やチームの仕事が自分にあっているかは、入社後に自分の目で見て確かめた方が判断しやすいでしょう。</p>
<p class="column-p">
入社前に無理してハイカツを頑張ることはありません。キャリアプランを考えるのは、入社をして会社や仕事のことをよく知ってからでも遅くないのです。
</p>
<h3>柔軟なキャリアプランを考えよう</h3>
<p class="column-p">
学生のうちからキャリアプランを考えるのはとてもいいことですが、プランに縛られないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
状況や気持ちは変わるものなので、柔軟なプランを考えておくのがおすすめです。ガチガチにプランを固めすぎると、視野が狭くなり自分の可能性を狭める可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
理想のイメージは持ちつつも、なるべく柔軟なプランを立て、臨機応変に対応できるようにしておきましょう。
</p>
<h3>大学生のうちにやっておきたいことはないか？</h3>
<p class="column-p">
自分の行きたい部署に配属されるために「ハイカツ」をすることも重要ですが、時間のある大学生でしか出来ないことをやることも大切です。</p>
<p class="column-p">
友人と海外旅行したり、免許を取りに行ったりと社会人では中々できないことはたくさんあります。残り少ない学生生活、悔いの無いように過ごしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本の企業は職種を限定しない総合職の募集多く、希望部署に行くためにも「ハイカツ」を重視している学生は多いと思います。</p>
<p class="column-p">
ですが「ハイカツ」をしても結果に結びつかないこともあります。配属に期待しすぎず、配属された部署で自身のスキルアップを図っていくことが重要です。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">
大和証券の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>大和証券のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>大和証券</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3day</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>2019年1月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>システム</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
もともと、IT業界に興味があったのですが、調べていくうちに証券会社にもITを利用しているところが多数あるとわかりました。また、最近だと、証券会社がITに力を入れているということで、そもそも証券会社とはどういう仕事をしているのだろうと気になり、インターンに参加することを決めました。また、私の研究している内容が証券会社の分析に通じるものがあり、自分の研究にも役立てることができるのではないかと考えたからです、</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
会社について調べました</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートは、志望理由に関することがほとんどでした。どうして、この会社でインターンをしたいのか、<span class="hide_box_4">さらにインターンを通して何を学びたいのかなどです。面接はエントリーシートの内容の深堀がほとんどでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
全部で3日間あったのですが、とても充実した内容になっていました。まず、1 日目は会社説明を午前中に行いました（どんな企業であるのか、どんな取り組みを行っているのか、どんな働き方をしているのかなどです）。さらに株とはどういうものなのか、といった説明を非常に詳しく、時間をかけてしてくださったので、理解が非常に深まったと思います。この段階で、参加する価値がありました。そして、午後からは、銘柄の提案のプロセスを教 えてもらい、そこから 3 日目の午前中までグループごとにある課題に対す る銘柄の提案を行いました。ヒアリングをしたのち、社員さんからアドバイスをもらったり、話し合いをしたりして、チームのみんなで一番良いプレゼン方法を探し、そして最終日に全体の前で発表を行いました。これは優勝を決めたりといったこともしました。そして、終わった後はみんなで懇親会をしたのですが、社員さんもたくさんおり、話す機会になりました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
証券会社、投資についての知識が増えたとういのが一番の感想です。もともと何も知らなかったことが、わかるようになったという経験が多かったです。また、インターン前と後で、会社に対するイメージも大幅に変わりました。もともとは固く、ストイックなイメージを持っていたのですが、実際はそんなことはなく、優しい方が多く、いい意味で皆さん仕事にストイックでした。この会社のインターンは、すべてが私にとって、新しく、発見が多かったように思えます。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
大手のシステム系の業界に決まっています。インターンに行き、自分にはここが一番合っているということがわかったので、そこを志望いたしました。（インターンは会社を決める上での非常に重要な経験となりました。）
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
証券会社に興味のある方</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
とにかく、とことん企業研究を行ってください。会社について調べてわかったことは、良くも悪くも全て自分へのプラスポイントになります。また、選考の対策は十分に行ってください。例えば、あらかじめ就活サイトを見たり、面接の練習をしたりとできる対策はたくさんあると思います。エントリーシートでは嘘はつかず、ありのままの自分を出せるように頑張って下さい。ここのインターンは夏も冬もありますので、何度でも挑戦してみてください！
</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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<p class="column-p">
総合商社伊藤忠商事の動画です。伊藤忠商事は、キャリタス就活2020の人気企業総合ランキングで1位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の若手社員の方が普段見ている光景をウェアラブルカメラで撮影した様子が主な内容です。
1日のスケジュールに沿って社員の方々の働き方等が具体的に知ることができるので、伊藤忠商事への入社を希望している人にオススメの動画です！
<p>
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'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">大正製薬の就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大正製薬株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト→座談会→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">職種ごとのセミナーに参加する形式。参加必須。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大正製薬を志望する理由をご記入ください。（300字以内）<br>
学業で特に力を入れて取り組んだことをご記入ください。（500字以内）<br>
自己PR（学業以外で力を入れて取り組んだこと、強みなど）をご記入ください。（500字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、3日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">そこまで分量は多くないので、印象に残るワードを入れるように意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、非言語は対策しておいた方が良い</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、MRとSRの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接前に希望職種を聞かれた。<br>
面接では、志望理由、ガクチカ、<span class="hide_box_5">逆質問などオーソドックスな内容だった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">くどくならず、簡潔に答えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、MRとSRと人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と比べて、少し年次が高く緊張した雰囲気があった。<br>
雑談を交えながらも、希望職種（MR）の理由について深掘りがあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感があった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">職種についての理由の深掘りがあるのでそこをきちんと言葉にできるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間後</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">5人、役員・管理職クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1人の持ち時間が15分の面接。自己紹介や自己PR、志望動機を短い時間でかなり深掘りされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">張り詰めた空気感だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">かなり深掘りされるが、最終までくればおそらくESの内容は問題無いと思うので、自分の言葉ではっきりと質問に答えるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">40人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">一週間ほどの承諾期間</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他社との比較はもちろん職種間の違いを座談会などで聞いて、メモにまとめた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加すると早期選考に案内されるので、志望度の高さを早い段階からアピールすることが重要だと感じた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">現場社員は温和ながらシャキッとしていていかにも営業社員のようなイメージを抱いた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">第一志望であればインターンに参加することをオススメします。インターンの参加の有無で選考の期間が一カ月変わります。それ以外の人はMRながらきちんと営業ができるようなアピールをすることが大事だと思います。</span></p>
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<p class="column-p">大正製薬の就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大正製薬株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト→座談会→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">職種ごとのセミナーに参加する形式。参加必須。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大正製薬を志望する理由をご記入ください。（300字以内）<br>
学業で特に力を入れて取り組んだことをご記入ください。（500字以内）<br>
自己PR（学業以外で力を入れて取り組んだこと、強みなど）をご記入ください。（500字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、3日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">そこまで分量は多くないので、印象に残るワードを入れるように意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、非言語は対策しておいた方が良い</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、MRとSRの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接前に希望職種を聞かれた。<br>
面接では、志望理由、ガクチカ、<span class="hide_box_5">逆質問などオーソドックスな内容だった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">くどくならず、簡潔に答えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、MRとSRと人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と比べて、少し年次が高く緊張した雰囲気があった。<br>
雑談を交えながらも、希望職種（MR）の理由について深掘りがあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感があった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">職種についての理由の深掘りがあるのでそこをきちんと言葉にできるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間後</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">5人、役員・管理職クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1人の持ち時間が15分の面接。自己紹介や自己PR、志望動機を短い時間でかなり深掘りされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">張り詰めた空気感だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">かなり深掘りされるが、最終までくればおそらくESの内容は問題無いと思うので、自分の言葉ではっきりと質問に答えるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">40人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">一週間ほどの承諾期間</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他社との比較はもちろん職種間の違いを座談会などで聞いて、メモにまとめた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加すると早期選考に案内されるので、志望度の高さを早い段階からアピールすることが重要だと感じた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">現場社員は温和ながらシャキッとしていていかにも営業社員のようなイメージを抱いた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">第一志望であればインターンに参加することをオススメします。インターンの参加の有無で選考の期間が一カ月変わります。それ以外の人はMRながらきちんと営業ができるようなアピールをすることが大事だと思います。</span></p>
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<p class="column-p">大正製薬の就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大正製薬株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト→座談会→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">職種ごとのセミナーに参加する形式。参加必須。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大正製薬を志望する理由をご記入ください。（300字以内）<br>
学業で特に力を入れて取り組んだことをご記入ください。（500字以内）<br>
自己PR（学業以外で力を入れて取り組んだこと、強みなど）をご記入ください。（500字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、3日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">そこまで分量は多くないので、印象に残るワードを入れるように意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、非言語は対策しておいた方が良い</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、MRとSRの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接前に希望職種を聞かれた。<br>
面接では、志望理由、ガクチカ、<span class="hide_box_5">逆質問などオーソドックスな内容だった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">くどくならず、簡潔に答えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、MRとSRと人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と比べて、少し年次が高く緊張した雰囲気があった。<br>
雑談を交えながらも、希望職種（MR）の理由について深掘りがあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感があった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">職種についての理由の深掘りがあるのでそこをきちんと言葉にできるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間後</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">5人、役員・管理職クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1人の持ち時間が15分の面接。自己紹介や自己PR、志望動機を短い時間でかなり深掘りされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">張り詰めた空気感だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">かなり深掘りされるが、最終までくればおそらくESの内容は問題無いと思うので、自分の言葉ではっきりと質問に答えるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">40人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">一週間ほどの承諾期間</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他社との比較はもちろん職種間の違いを座談会などで聞いて、メモにまとめた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加すると早期選考に案内されるので、志望度の高さを早い段階からアピールすることが重要だと感じた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">現場社員は温和ながらシャキッとしていていかにも営業社員のようなイメージを抱いた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">第一志望であればインターンに参加することをオススメします。インターンの参加の有無で選考の期間が一カ月変わります。それ以外の人はMRながらきちんと営業ができるようなアピールをすることが大事だと思います。</span></p>
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大正製薬の就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
大正製薬株式会社
部門(職種)
MR職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
大学4年生の6月
選考フロー
エントリーシート・WEBテスト&rarr;座談会&rarr;面接三回
説明会
参加時期
3年生の3月上旬
形式、選考への影響、感想など
職種ごとのセミナーに参加する形式。参加必須。
エントリーシート提出時期
4年生の4月
提出方法
マイページから提出
設問、文字数
大正製薬を志望する理由をご記入ください。（300字以内）
学業で特に力を入れて取り組んだことをご記入ください。（500字以内）
自己PR（学業以外で力を入れて取り組んだこと、強みなど）をご記入ください。（500字以内）
結果連絡の方法、日数
メール、3日以内
留意したポイント、アドバイスなど
そこまで分量は多くないので、印象に残るワードを入れるように意識した。
筆記試験受験方法
テストセンターにて受験
内容や難易度
SPI、非言語は対策しておいた方が良い
結果連絡の方法、日数
メール、一週間以内
一次面接
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
2人、MRとSRの社員
時間
30分
質問内容や進め方
面接前に希望職種を聞かれた。
面接では、志望理由、ガクチカ、逆質問などオーソドックスな内容だった。
雰囲気
穏やか
留意したポイント、アドバイスなど
くどくならず、簡潔に答えるように意識した。
結果連絡の方法、日数
メール、一週間以内
二次面接
同時に面接を受けた学生の人数
2人
面接官の人数、役職など
3人、MRとSRと人事社員
時間
30分
質問内容や進め方
前回と比べて、少し年次が高く緊張した雰囲気があった。
雑談を交えながらも、希望職種（MR）の理由について深掘りがあった。
雰囲気
少し緊張感があった。
留意したポイント、アドバイスなど
職種についての理由の深掘りがあるのでそこをきちんと言葉にできるようにすること。
結果連絡の方法、日数
電話、一週間後
三次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
3人
面接官の人数、役職など
5人、役員・管理職クラス
時間
1時間
質問内容や進め方
1人の持ち時間が15分の面接。自己紹介や自己PR、志望動機を短い時間でかなり深掘りされる。
雰囲気
張り詰めた空気感だった。
留意したポイント、アドバイスなど
かなり深掘りされるが、最終までくればおそらくESの内容は問題無いと思うので、自分の言葉ではっきりと質問に答えるようにすること。
結果連絡の方法、日数
電話、一週間以内
内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
40人
内定後の拘束状況
一週間ほどの承諾期間
OB訪問
内定先企業にOB訪問したか
しなかった
インターンシップ
内定先企業のインターンに参加したか
参加しなかった
この企業の選考全体を通して
企業研究をどのように行いましたか？
他社との比較はもちろん職種間の違いを座談会などで聞いて、メモにまとめた。
選考で重視していたと思われる点は何ですか？
インターンに参加すると早期選考に案内されるので、志望度の高さを早い段階からアピールすることが重要だと感じた。
この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？
現場社員は温和ながらシャキッとしていていかにも営業社員のようなイメージを抱いた。
おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。
第一志望であればインターンに参加することをオススメします。インターンの参加の有無で選考の期間が一カ月変わります。それ以外の人はMRながらきちんと営業ができるようなアピールをすることが大事だと思います。
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Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92 
