インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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<p class="column-p">
バンダイナムコエンターテイメントの動画です。バンダイナムコエンターテイメントは、キャリタス就活2020年卒新卒就職人気企業ランキング業界別ランキング「通信・情報サービス」の8位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画の中では、バンダイナムコエンターテインメントの会社紹介が行われています。具体的には、<br>
・会社のグループ内での立ち位置<br>
・会社の事業説明<br>
・会社の募集職種<br>
・会社の求める人材<br>
などそれぞれ詳しく紹介されています。バンダイナムコエンターテインメントが行っていること、会社の採用情報が具体的に確認できるので、バンダイナムコエンターテインメントを考えている学生は要チェックです！
<p>
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<p class="column-p">
総合出版社、講談社の動画です。講談社は、キャリタス就活2020の人気企業ランキング「出版」の1位、業種別ランキング「マスコミ」の3位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
複数の若手社員の方々が登場し、<br>
・講談社の会社の歴史<br>
・講談社の会社理念<br>
・講談社のこれから<br>
などについてアニメーションとともに紹介されています。総合出版社講談社とはどういった歴史を持った会社なのか、会社の伝統や現状を知りたい人にオススメの動画となっています！
<p>
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<p class="column-p">
アサヒスーパードライなどで有名なアサヒビールの動画です。アサヒビールは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「食品」の5位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画では、社員の方が、フィールドパートナーの仕事について説明しています。具体的には、<br>
・1日の仕事の流れ<br>
・仕事のやりがい<br>
・ワークライフバランス<br>
・アサヒビールでの働き方<br>
などについて説明されています。具体的な仕事内容について紹介されているので、アサヒビールの選考を考えている方にオススメの動画となっています。
<p>
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<p class="column-p">
LINE株式会社の動画です。LINEは、みん就2020年卒新卒就職人気企業ランキング業界別ランキング「情報処理・システム」の4位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画の中では、LINEのオフィスが紹介されています。具体的には、<br>
・リサーチルーム<br>
・ミーティングスペース<br>
・ラウンジ<br>
・リラクシングスペース<br>
・テレフォンブース<br>
などの施設がそれぞれ紹介されています。オフィスの様子から、働く環境を知ることが出来るので、LINEの選考を考えている学生は要チェックです！
<p>
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<p class="column-p">
医薬品の製造・販売および輸出入を行うアステラス製薬の動画です。アステラス製薬は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「医薬品・化粧品」の4位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画の中では、アステラス製薬の研究、開発、メディカルアフェアーズ、医薬情報担当者、製薬技術といった5つのチームのそれぞれの役割について紹介されています。<br><br>
アステラス製薬の選考を考えている、またアステラス製薬の職種について知りたいという学生の方はぜひチェックしましょう！
<p>
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'description' => '自己PRを一言で伝えるのは難しいものです。自己PRは自分の長所や良いところを面接官に伝えるタイミングですが、ついだらだらと話してしまい、いまいち伝わっていないと悩む方が多いものです。理想なのは一言で自己PRをアピールし、面接官の印象に残ることですよね。そこで今回は自己PRを一言でアピールして面接官の印象に残る方法を解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">自己PRを一言で伝えるのは難しいものです。就活の履歴書やES（エントリーシート）、面接での自己PRに対して苦手意識を持っている方は多いと思います。</p>
<p class="column-p">
その中でも特に「一言で」「簡潔に」といった要望が付け加えられると余計にパニクってしまうかもしれません。しかし、そういった要望がなくとも、自己PRは簡潔かつ一言で面接官に伝えた方が印象に残りやすいものです。</p>
<p class="column-p">
自己PRを一言でアピールする時には、どのようなことに気を付けるべきなのでしょうか？ここでは自己PR作成のポイントやコツを解説します。例文もご紹介するのでぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>自己PRは何のために行う？ポイントは</h2>
<p class="column-p">
そもそも自己PRはなぜ行うのかということから紐解いていきましょう。なんとなく、何も考えずに自己PRをしてしまうと、全く印象に残らないばかりか、むしろ逆効果になってしまうことさえあります。
</p>
<h3>自分の個性や強みがその会社に合っているアピール</h3>
<p class="column-p">
自己PRを求められるのは、その学生について知りたいということですが、どのようなポイントを見られているのかを改めて考えてみましょう。</p>
<p class="column-p">
もしも戦略的に面接に挑む方であれば、より「私は御社の求める人材に合っています、こんなところが強みですがきっとそれは御社に貢献できるポイントだと思います」というような内容にまとめあげることができるでしょう。</p>
<p class="column-p">
無理矢理うそを並べてその会社に合っているようなふりをすることは入社後に自分の首を絞めるだけなのでおすすめできませんが、いくつかある長所の中からよりその会社に合ったものをチョイスしてその1点を強調して相手に伝えるというのは必要かもしれません。
</p>
<h3>印象的なPRで覚えてもらうことができれば有利に</h3>
<p class="column-p">
面接官や人事担当者は場合によっては数千人の学生と会い、その中から数人～数十人の内定者を選ばなければいけません。そのため、少しでも印象に残り、「そういえば◎◎って言ってた子がいたな」と思い出してもらうことは大切です。</p>
<p class="column-p">
しかし、あまりにも長い自己PRだとそもそも覚えてもらうことが難しいかもしれません。一言かつ簡潔なキャッチコピーのようなものがあれば、より印象に残りやすいでしょう。
</p>
<h2>一言で自己PRをする際のポイントは</h2>
<p class="column-p">
それでは、一言で自己PRをする際にはどのようなことに気を付けるべきなのでしょうか。いくつかのポイントがありますので、お伝えしていきます。
</p>
<h3>自分のアピールポイントを1つに絞る</h3>
<p class="column-p">
まずは、自分のアピールポイントは1つに絞るということ。ただでさえ一言で、簡潔にというのは難しいものですが、伝えたいことがたくさんありすぎるとそれを一言で伝えることは困難になります。</p>
<p class="column-p">
「これだけは伝えたい！」「ここだけは自信がある！」という一点突破型でいくのがより相手の印象に残るためのコツでもあります。
</p>
<h3>シンプルでわかりやすいことが大切</h3>
<p class="column-p">
さらに、自己PRというとどうしてもあれこれたくさんのことを言いたくなると思いますが、できるだけシンプルでわかりやすくまとめましょう。</p>
<p class="column-p">
ちょっとひねったほうが面白くて印象に残るんじゃないか？キャッチ―なコピーがないと埋もれてしまうのではないか？と思ってしまうかもしれませんが、あまりひねりすぎるのもリスクが伴います。</p>
<p class="column-p">
シンプルに自分は何が得意で何に自信があるのか、をどんな立場でどんな価値観を持った人が聞いてもすんなりと理解しやすいことばで伝えることを意識してみましょう。
</p>
<h2>効果的な一言自己PRの作り方</h2>
<p class="column-p">
一言自己PRは、シンプルに簡潔にまとめる必要があります。どうしてもうまくまとまらないという方のために、一言自己PRの作り方を解説します。
</p>
<h3>わかりやすい自己PRの構成</h3>
<p class="column-p">
一言自己PRは、次のような構成で考えるとまとまりやすいです。</p>
<p class="column-p">
①結論<br>
②エピソード<br>
③職場でどういかせるか</p>
<p class="column-p">
「私のアピールポイントは〇〇です」と、まずはじめに一文で自己PRをわかりやすく伝えましょう。</p>
<p class="column-p">
それから、そのアピールを証明するような体験談やエピソードを盛り込みます。エピソードは数字などを使ってなるべく具体的に話しましょう。だらだらと長くならないよう注意してください。</p>
<p class="column-p">
そして最後は、「そのアピールポイントを仕事でどういかしたいか」で締めくくります。
</p>
<h3>一言自己PRには自己分析が欠かせない</h3>
<p class="column-p">
一言自己PRがなかなか思いつかない場合は、自己分析が足りないのかもしれません。時間をかけて、じっくりと自己分析をやり直してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分にはアピールできる経験やスキルがないと思うかもしれませんが、自慢できるような成果や実績がなくても構いません。</p>
<p class="column-p">
好きなことや楽しかった経験などを思い出して、自分の性格のいい部分や得意なことを見つけてみてください。
</p>
<h3>企業分析で「求められる人物像」をイメージ</h3>
<p class="column-p">
一言自己PRで大切なのが、「アピールポイントを仕事でどういかすか」ということです。ただ長所や得意なことをアピールするだけでなく、その長所や得意なことを仕事でいかせることをアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
そのためには、その企業の仕事や社風をよく理解できていなければなりません。どんな事業に力を入れているのか、どんな人物が活躍しているのかなど、企業の文化や仕事については徹底的にリサーチをしましょう。
</p>
<h2>自己PRを一言でアピールする例</h2>
<p class="column-p">
それでは、自己PRを一言でアピールするための例を2つご紹介します。どちらも決して派手だったりひねりを聞かせたりしている文章ではありませんが、伝わりやすくするための工夫をしています。
</p>
<h3>最初に結論を言う</h3>
<p class="column-p">
まずは、最初に結論として一言で自分の長所や強みを言い切ってしまうことです。これは、社会人になってからの上司への報告やプレゼンなどでもとても大切になってきます。</p>
<p class="column-p">
「『自分ゴト化』が私の信条です。ニュースをみていても、友達や家族の話を聞いているときも常に「もし自分が同じ立場になったならどうするか？」を常に考えながら話を聞いたり物事を考えたりしています。これは相手の気持ちを想像することにもつながりますし、いざ自分が似たような状況になったときにも1度想像したことがあるのでどうすべきかがすぐに頭に思い浮かぶということでもあります」
</p>
<h3>短い文章で言い切る</h3>
<p class="column-p">
次に、短い文章で言い切るパターンです。一言では言えない場合やキャッチコピーのようなものを作るのが難しかった場合に使うことができます。</p>
<p class="column-p">
「私は自分の限界に挑み続けた大学生活を送ってきました。大学4年間熱中した山岳部では、時には天候や環境がとても厳しいと感じることもありました。しかし、先輩たちや同期と共に目指した山を登り切ったときには大きなやりがいを感じることができました。この辛いことを乗り越える経験を社会人になっても生かしていきたいと思います」
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自己PRを一言でアピールするというと、どうしても上級なテクニックが必要なのではないかと身構えてしまいます。しかし、面接官の気持ちに立ってみると、実はわかりやすく印象に残りやすいシンプルな伝え方が一番良いと分かるのではないでしょうか。ぜひ自分の強みや自己PRしたいことを研ぎ澄まし、印象に残る伝え方を考えてみましょう。</p>
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'title' => '外資系企業のCAって日系企業とどう違うの？仕事内容や就職活動対策を解説!',
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'description' => '憧れのCAを目指す場合、最初に迷ってしまうのが日系企業と外資系企業のどちらにするかということ。会社の文化や一緒に働く同僚との接し方など様々なことが大きく異なるイメージがありますが、具体的にはどのように違うのでしょうか？また、就職活動対策はどのように異なるのでしょうか？
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'contents' => '<p class="column-p">憧れのCAを目指す際に、ついついイメージするのは日本の航空会社ですが、就職先としての選択肢には外資系企業もあります。</p>
<p class="column-p">
外資系企業のCAの募集は、日系企業のCAの募集と比べ、その条件や制約が緩いこともあります。「どうしてもCAになりたい！」という方にとってはそのチャンスを広げることができるため、ぜひ応募を検討してほしいところです。</p>
<p class="column-p">
しかし、外資系企業と日系企業では文化も大きく異なります。今回は外資系企業と日系企業のCAの仕事内容や就職活動対策について解説していきます。
</p>
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<h2>CAになる上で、外資系企業と日系企業の違いとは？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、CAになるという視点で見た外資系企業と日系企業の違いにはどのようなものがあるのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
英語力に自信がないと接客以外の上司とのやり取りなども含むすべての会話を外国語で行わなければならないことに躊躇してしまう方も多いかもしれません。しかし、外資系企業と日系企業の違いは語学綿面だけではありません。
</p>
<h3>外国の実力至上主義！結果と効率を求められる</h3>
<p class="column-p">
CAに限らず、外資系企業の多くは実力至上主義です。プロセスや集団行動を重んじる日本人とは異なり、外国のビジネスではとにかくドライに結果を求められます。</p>
<p class="column-p">
日本では基本的に終身雇用があたりまえですが、外資系企業では「使えない」と思われたらすぐに解雇されてしまうなんてことも。</p>
<p class="column-p">
さらに、「がんばったかどうか」を重んじる日本とは異なり、効率重視な一面もあります。どれだけ効率よく結果を出すことができたかで評価や給料が決まります。
</p>
<h3>上下関係はなく、人間関係もドライ</h3>
<p class="column-p">
評価が非常にシビアでドライな外資系企業ですが、人間関係もドライであることが多いです。上下関係は日本ほど厳しくはなく、上司や部下同士でもフランクに接しますが、そこまで互いに干渉し合うことはありません。</p>
<p class="column-p">
ここまでお話してきたような「効率重視&結果重視」「人間関係がドライ」と聞いて、寂しいな……嫌だな……と思った方はあまり外資系企業は向いていないかもしれません。逆にすごく最高！と思った方はむしろ外資系企業の方が実力を発揮できるタイプかもしれません。
</p>
<h2>日系企業と外資系企業のCAの仕事内容は違う？</h2>
<p class="column-p">
気になる外資系企業と日系企業のCAの仕事内容の違いですが、どのくらい違うのでしょうか。一般企業でも評価の仕方や人間関係のあり方が異なるということは、CAでも大きな違いがありそうです。
</p>
<h3>基本的な仕事内容は同じ</h3>
<p class="column-p">
基本的なCAの仕事内容は外資系企業と日系企業で大きく異なることはありません。お客様のアテンドや乗務中のサービス、安全確認や安全確保などはどこの国の航空会社でも同じです。
</p>
<h3>文化や接客の仕方、身だしなみのルールが異なることも</h3>
<p class="column-p">
異なることがあるとすれば、会社の社風や文化などです。さらに、接客の仕方が異なる場合もあります。</p>
<p class="column-p">
たとえば、アメリカ系の航空会社では、CAはお客様に対しかなりフランクに接することがあります。しかし、日本ではうやうやしく丁寧に接客することが良いとされています。</p>
<p class="column-p">
さらに、身だしなみなどもルールが異なることがあります。メイクの仕方や制服の着用方法などは、航空会社ごとにルールが異なりますが、外資系の方が比較的自由な印象はあります。もちろん、外資系企業であるにも関わらず、日系企業よりも厳しい身だしなみルールのところもあります。
</p>
<h2>外資系企業のCAを目指すなら…就職活動対策はどうする？</h2>
<p class="column-p">
それでは、外資系企業のCAを目指したいと思った場合、就職活動対策は日系企業のCAを目指す場合と異なるのでしょうか。
</p>
<h3>身長制限や視力制限の基準を確認しておく</h3>
<p class="column-p">
まず確認しておきたいのは、身長制限や視力制限がある会社もあるので注意が必要だということです。</p>
<p class="column-p">
日系企業の場合には、身長や視力に関して募集要項にそこまで制限があることはありません。しかし、外資系企業のCAの場合、航空機自体が日本のものよりも大きいことから、物理的に荷物入れに手が届かない、といったことを避けるために身長制限を設けていることがあります。</p>
<p class="column-p">
また、視力も日系企業の場合はコンタクトレンズを着用して1.0以上など定めている場合が多いですが、外資系企業のCAの場合裸眼で1.0以上などと制限のある航空会社もあります。
</p>
<h3>しっかりと自分の意見や実力はアピール！</h3>
<p class="column-p">
面接での注意点を見ていきましょう。日系企業の場合と大きく異なるのは、「自分の意見をはっきりと言える人材が求められている」ということです。</p>
<p class="column-p">
さらに、自分の実力や努力してきたことについてもしっかりとアピールをしましょう。謙遜や遠慮をすると、外資系ではむしろよくない印象を持たれてしまいます。
</p>
<h3>英語力はネイティブレベルで必要</h3>
<p class="column-p">
外資系企業では、英語力はネイティブレベルで必要とされます。外国人と同じレベルで話せなければそもそも仕事にならないということです。できる限り英語力は高めておくようにしましょう。
</p>
<h3>外資系のエアラインでは泳ぎのスキルが求められることも</h3>
<p class="column-p">
外資系の航空会社の中には、「泳げること」が応募の条件となっていることもあります。以下に一例をあげます。</p>
<p class="column-p">
スカンジナビア航空：200メートル以上泳げること<br>
タイ国際航空：50メートル以上泳げること<br>
エールフランス航空：1分以内に50メートル泳げること</p>
<p class="column-p">
志望する航空会社が外資系の場合は、応募条件に水泳の基準が記載されていないかどうかもよく確認しておきましょう。
</p>
<h2>外資系エアラインと日系エアラインどちらを選ぶべき？</h2>
<p class="column-p">
CAに憧れている方の中で、外資系企業と日系企業どちらを選ぶべきか、迷われている方も多いと思います。ここではそれぞれに向いている人の特徴をご紹介します。
</p>
<h3>国際的な環境で働きたいなら外資系エアライン</h3>
<p class="column-p">
外資系のエアラインでは、様々な国籍の人が働いています。アジアやヨーロッパ、欧米のクルーがいて多国籍な環境なので、国際的な職場で働きたいと思っている方には外資系エアラインがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
外資系エアラインでは、実力が伴わないと判断されれば、研修中でも解雇となることもあります。シビアで実力主義の現場が多いということを覚悟しておく必要があります。
</p>
<h3>チームワーク重視で働きたいなら日系エアライン</h3>
<p class="column-p">
個人主義・実力主義の外資系航空会社と比べて、日系の航空会社は「チームワーク」が非常に重視されます。</p>
<p class="column-p">
仲間と協力して仕事をするのが好きな方、チームワークやコミュニケーションなどを重視するなら、日系エアラインが向いているかもしれません。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
CAになりたい！と思った場合、自分のタイプや性格などが合っていれば外資系企業も検討してみましょう。英語力や実力主義などいくつかの壁はありますが、タイプがあっていればより働きやすい環境になるはずです！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">現在心理学部に在籍している方、あるいはこれから大学は心理学部に進学しようとしている方は心理系のことに興味があると思います。</p>
<p class="column-p">
大学進学時に興味があることを学びたいと考えるのはもちろんですが、一方で気になるのが就職についてではないでしょうか？一部では、心理学部や文学部などは就職にあまり有利ではない、時には不利だと言われることさえあります。</p>
<p class="column-p">
本当に心理学部は就職活動で不利なのでしょうか？今回は心理学部の先輩が多く就職する先や、今からでもできる就活対策をご紹介します。
</p>
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<h2>なぜ心理学部は就活に不利だと言われるのか？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、なぜ心理学部は就活に不利だと言われることが多いのでしょうか。
</p>
<h3>心理学部の卒業生の就職率が低い</h3>
<p class="column-p">
これは、企業側が心理学部の学生を欲しくないと言っているわけではなく、単純に心理学部の卒業生の就職率が低いというデータがあることからこのように言われているのです。</p>
<p class="column-p">
しかし、心理学部では大学院に進学する学生が多いことから、決して「就職したかったのに心理学部だったから就職できなかった」というデータではありませんので、進学率に関することについてはあまり気にする必要はないでしょう。
</p>
<h3>経営学部などと比べビジネスで即戦力にならない</h3>
<p class="column-p">
他にはどのような理由で言われているのでしょうか。まずは、イメージとして経営学部などの実践的なことを学んでいる学部に比べ、心理学部はビジネスにおいて即戦力になる知識をもっていなそうだというものがあります。</p>
<p class="column-p">
経営学部などで学ぶ簿記や経営学などと比べると、確かに心理学などは仕事でそのまま生かせる学問ではないかもしれません。その部分で「経営学部の学生と心理学部の学生がいたら経営学部の学生を採用する」という人事担当者もいる可能性は多いにあります。
</p>
<h3>即戦力にはならないかもしれないけど、心理学部が有利なことも◎</h3>
<p class="column-p">
さらに、心理学部で学ぶ心理学や、人の気持ちを考えるということは実は仕事に必要なスキルでもあります。</p>
<p class="column-p">
即戦力という形ではなくとも、心理学で学んだことを生かしマーケティングなどの分野で活躍している人もいますので、そのあたりをアピールするといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
就活の採用担当者はその学生自体を見て採用を決めることが多いですから、学部だけで合否に大きな差がつくということは少ないです。
</p>
<h2>心理学部出身者の就職先は？</h2>
<p class="column-p">
それでは、心理学部出身の先輩たちはどのような就職先に進んでいるのでしょうか。ここでは心理学の知識をいかせる就職先をご紹介します。
</p>
<h3>一般企業に就職する</h3>
<p class="column-p">
まずは、一般企業に就職するパターンです。心理学部出身だと、サービスや人材系の業界に就職している人が多いです。やはり「人」に関わる分野や業界の仕事では、心理学の知識をアピールしやすいからでしょう。</p>
<p class="column-p">
もちろんそれ以外にも、メーカーや保険業界などに就職する人もたくさんいます。一般企業の職種でいうと、マーケティング、人事、営業などが多いです。</p>
<p class="column-p">
いずれも人の心理を理解していることが大きな強みとなる職種です。傾聴力やコミュニケーション能力の高さをアピールするのもいいでしょう。
</p>
<h3>相談員や教師になり公務員として働く</h3>
<p class="column-p">
心理学の知識がいかせる仕事として、「心理相談員」や「児童指導員」といった仕事があります。市民の相談を受けたり、児童の生活指導などを行う仕事です。</p>
<p class="column-p">
各都道府県の児童相談所や精神保健福祉センター、医療福祉センターなどの募集情報をチェックしてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
心理学科では高等学校教諭1種免許状（公民）が取得できる大学も多いです。心理学を学んでおけば、教育や指導にいかすこともできるので、教師を目指すのもいいかもしれません。
</p>
<h3>カウンセラーとして働く</h3>
<p class="column-p">
「人の話を聞くのが好き」「人の役に立ちたい」と考えているなら、カウンセラーとして働くのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
学校に所属するスクールカウンセラーや、一般企業に所属する産業カウンセラーなどの仕事があります。</p>
<p class="column-p">
人の気持ちを理解しようとつとめ、人の気持ちに寄り添うことが求められるカウンセラーの仕事では、心理学の知識を大いにいかすことができるでしょう。
</p>
<h3>キャリアカウンセラー・キャリアコンサルタントとして働く</h3>
<p class="column-p">
転職が当たり前となっている近年は、キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントの需要が高まっています。</p>
<p class="column-p">
その人の適性や能力、経験などを考慮して、転職先や今後のキャリアを提案するのが仕事です。心理学の知識と合わせて、ビジネスの知識も必要になります。</p>
<p class="column-p">
人生に大きく影響する「仕事やキャリア」に関わる仕事なので責任やプレッシャーが大きいですが、やりがいもある仕事です。
</p>
<h3>心理学系を生かせる専門職に就く</h3>
<p class="column-p">
もうひとつは、心理学系を生かすことのできる専門職に就くことです。資格取得や大学院進学が必要となりますが、臨床心理士や産業カウンセラー、精神保健福祉士などに就くためには大学の心理学部で専門の勉強をしていることでより資格取得がしやすいといえるでしょう。
</p>
<h2>心理学部出身者の就活対策ですべきことは？</h2>
<p class="column-p">
現在心理学部に在籍していて、これから就職活動をしようとしている人はどのような就活対策をすべきなのでしょうか。
</p>
<h3>資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
もし就職活動までに少しでも時間に余裕があれば、心理学系の資格取得にチャレンジしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
心理系の専門職に就かない場合で一般企業への就職を検討している場合であっても資格を取得したことや、それだけ専門的な知識を持っていることは大きなアピールになります。</p>
<p class="column-p">
マーケティングなどの一般企業で求められる部署に進む場合であっても「お客様の気持ちを分析できます」といった発言の説得力が増します。
</p>
<h3>就活で差をつける</h3>
<p class="column-p">
資格を取得する時間がないという場合でも、インターンに参加するなどすれば他の就活生に差をつけることはできます。できるだけ場慣れしておくことで緊張しにくく余裕が生まれます。</p>
<p class="column-p">
特にインターンシップに参加し、その企業やその業界の仕事内容・働き方を体感しておくことは、他の学生にイメージで差をつけるだけでなく、志望動機などにも説得力と深みが生まれます。</p>
<p class="column-p">
さらに、自分の強みを磨き、自己アピールができるようにしておく、サークルや趣味に打ち込むなど、「どうせ心理学部だし……」と自信をなくすのではなく、これまで自分がやってきたことについて堂々と語ることができる学生生活を送っておくことをおすすめします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
心理学部だからといって就職活動で不利だという根拠はありません。むしろ、多くの新入社員が憧れる人事部やマーケティング部などへの配属の可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
根拠のないことに惑わされるのではなく、心理学部であることの強みをアピールしたり、あるいはしっかりと就職活動の対策を行い、堂々と自信を持って就活にチャレンジしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">自分はとにかく人よりも緊張しやすい……！という自覚のある方にとって、人生を左右する就職活動の面接は最も緊張してしまう場面かもしれません。話上手ではないという方は、すらすらと話すことができずに噛んでしまい恥ずかしい思いをするのではと不安になるかもしれません。しかし、就職活動の面接は、すらすらと話せなければいけないわけではありませんし、噛んだことで減点になるわけでもありません。緊張しやすく噛みやすい人でも一生懸命自分の熱意を伝えることができれば内定を獲得することは可能です。そこで今回は緊張しやすい人のための面接対策をお伝えします。
</p>
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<h2>面接で緊張してしまうのは悪いことではない</h2>
<p class="column-p">
まず大前提として「面接で緊張してしまうのはいけないことだ」という考えを捨てましょう。緊張することで普段の自分のペースで話すことができなかったり、あるいは上手に話すことができなかったりすると感じてしまうことでしょう。しかし、だからといって緊張＝悪いものではありません。
</p>
<h3>噛まずに話が上手な人だけが内定をもらえるわけではない</h3>
<p class="column-p">
噛まずに話が上手であればきっと自分の魅力をすらすらと話すことができるはず、とつい思ってしまうかもしれません。しかし、話が上手ではなくても、その企業への熱意ややる気があることが伝われば「この人と一緒に働きたい」と思ってもらうことはできます。むしろ、すらすらと話ができる人であってもそこまで熱意が感じられない、その企業のことを調べていない・理解していない学生よりは、話ベタでも一生懸命熱意を伝えてくれる学生のほうが好印象をもつことだってあります。
</p>
<h3>準備はしっかりと！その上で緊張するのは気にしない</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、熱意があり準備もしっかりした話上手に学生と、緊張して話ベタな学生では差を付けられてしまうと感じると思います。そのため、緊張しやすい人ほど、面接前の事前準備はぬかりなく行いましょう。その上で、面接中に緊張してしまったり噛んでしまったりすることは気にしなくても大丈夫。面接官も「緊張しているんだな」とわかってくれていますので、そのことだけで減点されてしまい不利になることはありません。
</p>
<h2>噛んでしまいやすい人は</h2>
<p class="column-p">
面接で回答している途中に噛んでしまうと、話の腰が折れてしまい伝わりにくくなることが気になると思います。できるだけ噛まずに話すためにはどうすればいいのでしょうか。
</p>
<h3>ゆっくりと話す</h3>
<p class="column-p">
まずは、いつもより少しゆっくりと話すようにしてみましょう。早押しクイズではありませんから、焦って答える必要はありません。早口だと噛んでしまうという人も、ゆっくり話すことで噛みにくくなることは多いものです。
</p>
<h3>事前に練習をする</h3>
<p class="column-p">
さらに、事前に何度か想定される質問について練習をしておくことも有効です。どのような順番で話すのか事前に練習しておけば、自分が噛みやすいところを事前に知っておくことができます。自分がどこで噛むか分かっていれば、面接本番でもし同じように噛んでしまってもそこまでテンパってしまうことはありません。
</p>
<h2>緊張しやすい人はどうする？</h2>
<p class="column-p">
面接で緊張してしまいやすい人はどうすればいいのでしょうか。できるだけ事前に緊張しない対策をしておくことで、緊張を和らげることは可能です。たとえば、お守りの存在でもいいですし、面接会場に入る前に深呼吸をすることも有効です。しかし、そもそも緊張してしまいがちな面接への考え方を変えることで、緊張しなくても良いのだと自分に言い聞かせてみることも試してみてはいかがでしょうか。
</p>
<h3>何度も場数を踏むことで緊張しなくなる</h3>
<p class="column-p">
まず、就職活動の面接の場は、何度か場数を踏むことで緊張しなくなることが多いものです。初めての面接では「いったいどんな雰囲気なんだろう」「何を聞かれるのだろう」と不安なこともあり緊張は大きかったと思います。しかし、何度か面接を体験するうちに「意外と和気あいあいとした雰囲気だったな」とか、「志望理由は毎回必ず聞かれるものなんだな」となんとなく雰囲気もわかるようになってきますよね。
</p>
<h3>面接官は怖くない、会話を楽しもう</h3>
<p class="column-p">
さらに、面接官は自分の存在価値をジャッジする怖い人、と考えると余計に緊張してしまいます。面接官はあなたのことを選考していますが、同時にあなたも面接官を通じて企業側を選考する立場にあります。面接は互いの相性を確認する場なのです。そのため、一方的に審査されているのではなく、会話を楽しみながら互いに「一緒に働いたらどんな感じかな」と探っていきましょう。そう考えると、あなただけがそこまで緊張する必要はないと思いませんか？
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
緊張してしまうことは悪いことではありません。それだけあなたが就職活動に真剣にまじめに取り組んでいる証拠でもあります。事前にしっかりと準備や練習をすること、そして場数を踏み考え方を変えることでだんだん緊張しなくなるはずです。気にせず堂々と挑みましょう！</p>
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バンダイナムコエンターテイメントの動画です。バンダイナムコエンターテイメントは、キャリタス就活2020年卒新卒就職人気企業ランキング業界別ランキング「通信・情報サービス」の8位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画の中では、バンダイナムコエンターテインメントの会社紹介が行われています。具体的には、<br>
・会社のグループ内での立ち位置<br>
・会社の事業説明<br>
・会社の募集職種<br>
・会社の求める人材<br>
などそれぞれ詳しく紹介されています。バンダイナムコエンターテインメントが行っていること、会社の採用情報が具体的に確認できるので、バンダイナムコエンターテインメントを考えている学生は要チェックです！
<p>
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<p class="column-p">
総合出版社、講談社の動画です。講談社は、キャリタス就活2020の人気企業ランキング「出版」の1位、業種別ランキング「マスコミ」の3位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
複数の若手社員の方々が登場し、<br>
・講談社の会社の歴史<br>
・講談社の会社理念<br>
・講談社のこれから<br>
などについてアニメーションとともに紹介されています。総合出版社講談社とはどういった歴史を持った会社なのか、会社の伝統や現状を知りたい人にオススメの動画となっています！
<p>
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<p class="column-p">
アサヒスーパードライなどで有名なアサヒビールの動画です。アサヒビールは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「食品」の5位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画では、社員の方が、フィールドパートナーの仕事について説明しています。具体的には、<br>
・1日の仕事の流れ<br>
・仕事のやりがい<br>
・ワークライフバランス<br>
・アサヒビールでの働き方<br>
などについて説明されています。具体的な仕事内容について紹介されているので、アサヒビールの選考を考えている方にオススメの動画となっています。
<p>
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LINE株式会社の動画です。LINEは、みん就2020年卒新卒就職人気企業ランキング業界別ランキング「情報処理・システム」の4位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画の中では、LINEのオフィスが紹介されています。具体的には、<br>
・リサーチルーム<br>
・ミーティングスペース<br>
・ラウンジ<br>
・リラクシングスペース<br>
・テレフォンブース<br>
などの施設がそれぞれ紹介されています。オフィスの様子から、働く環境を知ることが出来るので、LINEの選考を考えている学生は要チェックです！
<p>
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医薬品の製造・販売および輸出入を行うアステラス製薬の動画です。アステラス製薬は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「医薬品・化粧品」の4位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画の中では、アステラス製薬の研究、開発、メディカルアフェアーズ、医薬情報担当者、製薬技術といった5つのチームのそれぞれの役割について紹介されています。<br><br>
アステラス製薬の選考を考えている、またアステラス製薬の職種について知りたいという学生の方はぜひチェックしましょう！
<p>
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'contents' => '<p class="column-p">自己PRを一言で伝えるのは難しいものです。就活の履歴書やES（エントリーシート）、面接での自己PRに対して苦手意識を持っている方は多いと思います。</p>
<p class="column-p">
その中でも特に「一言で」「簡潔に」といった要望が付け加えられると余計にパニクってしまうかもしれません。しかし、そういった要望がなくとも、自己PRは簡潔かつ一言で面接官に伝えた方が印象に残りやすいものです。</p>
<p class="column-p">
自己PRを一言でアピールする時には、どのようなことに気を付けるべきなのでしょうか？ここでは自己PR作成のポイントやコツを解説します。例文もご紹介するのでぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>自己PRは何のために行う？ポイントは</h2>
<p class="column-p">
そもそも自己PRはなぜ行うのかということから紐解いていきましょう。なんとなく、何も考えずに自己PRをしてしまうと、全く印象に残らないばかりか、むしろ逆効果になってしまうことさえあります。
</p>
<h3>自分の個性や強みがその会社に合っているアピール</h3>
<p class="column-p">
自己PRを求められるのは、その学生について知りたいということですが、どのようなポイントを見られているのかを改めて考えてみましょう。</p>
<p class="column-p">
もしも戦略的に面接に挑む方であれば、より「私は御社の求める人材に合っています、こんなところが強みですがきっとそれは御社に貢献できるポイントだと思います」というような内容にまとめあげることができるでしょう。</p>
<p class="column-p">
無理矢理うそを並べてその会社に合っているようなふりをすることは入社後に自分の首を絞めるだけなのでおすすめできませんが、いくつかある長所の中からよりその会社に合ったものをチョイスしてその1点を強調して相手に伝えるというのは必要かもしれません。
</p>
<h3>印象的なPRで覚えてもらうことができれば有利に</h3>
<p class="column-p">
面接官や人事担当者は場合によっては数千人の学生と会い、その中から数人～数十人の内定者を選ばなければいけません。そのため、少しでも印象に残り、「そういえば◎◎って言ってた子がいたな」と思い出してもらうことは大切です。</p>
<p class="column-p">
しかし、あまりにも長い自己PRだとそもそも覚えてもらうことが難しいかもしれません。一言かつ簡潔なキャッチコピーのようなものがあれば、より印象に残りやすいでしょう。
</p>
<h2>一言で自己PRをする際のポイントは</h2>
<p class="column-p">
それでは、一言で自己PRをする際にはどのようなことに気を付けるべきなのでしょうか。いくつかのポイントがありますので、お伝えしていきます。
</p>
<h3>自分のアピールポイントを1つに絞る</h3>
<p class="column-p">
まずは、自分のアピールポイントは1つに絞るということ。ただでさえ一言で、簡潔にというのは難しいものですが、伝えたいことがたくさんありすぎるとそれを一言で伝えることは困難になります。</p>
<p class="column-p">
「これだけは伝えたい！」「ここだけは自信がある！」という一点突破型でいくのがより相手の印象に残るためのコツでもあります。
</p>
<h3>シンプルでわかりやすいことが大切</h3>
<p class="column-p">
さらに、自己PRというとどうしてもあれこれたくさんのことを言いたくなると思いますが、できるだけシンプルでわかりやすくまとめましょう。</p>
<p class="column-p">
ちょっとひねったほうが面白くて印象に残るんじゃないか？キャッチ―なコピーがないと埋もれてしまうのではないか？と思ってしまうかもしれませんが、あまりひねりすぎるのもリスクが伴います。</p>
<p class="column-p">
シンプルに自分は何が得意で何に自信があるのか、をどんな立場でどんな価値観を持った人が聞いてもすんなりと理解しやすいことばで伝えることを意識してみましょう。
</p>
<h2>効果的な一言自己PRの作り方</h2>
<p class="column-p">
一言自己PRは、シンプルに簡潔にまとめる必要があります。どうしてもうまくまとまらないという方のために、一言自己PRの作り方を解説します。
</p>
<h3>わかりやすい自己PRの構成</h3>
<p class="column-p">
一言自己PRは、次のような構成で考えるとまとまりやすいです。</p>
<p class="column-p">
①結論<br>
②エピソード<br>
③職場でどういかせるか</p>
<p class="column-p">
「私のアピールポイントは〇〇です」と、まずはじめに一文で自己PRをわかりやすく伝えましょう。</p>
<p class="column-p">
それから、そのアピールを証明するような体験談やエピソードを盛り込みます。エピソードは数字などを使ってなるべく具体的に話しましょう。だらだらと長くならないよう注意してください。</p>
<p class="column-p">
そして最後は、「そのアピールポイントを仕事でどういかしたいか」で締めくくります。
</p>
<h3>一言自己PRには自己分析が欠かせない</h3>
<p class="column-p">
一言自己PRがなかなか思いつかない場合は、自己分析が足りないのかもしれません。時間をかけて、じっくりと自己分析をやり直してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分にはアピールできる経験やスキルがないと思うかもしれませんが、自慢できるような成果や実績がなくても構いません。</p>
<p class="column-p">
好きなことや楽しかった経験などを思い出して、自分の性格のいい部分や得意なことを見つけてみてください。
</p>
<h3>企業分析で「求められる人物像」をイメージ</h3>
<p class="column-p">
一言自己PRで大切なのが、「アピールポイントを仕事でどういかすか」ということです。ただ長所や得意なことをアピールするだけでなく、その長所や得意なことを仕事でいかせることをアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
そのためには、その企業の仕事や社風をよく理解できていなければなりません。どんな事業に力を入れているのか、どんな人物が活躍しているのかなど、企業の文化や仕事については徹底的にリサーチをしましょう。
</p>
<h2>自己PRを一言でアピールする例</h2>
<p class="column-p">
それでは、自己PRを一言でアピールするための例を2つご紹介します。どちらも決して派手だったりひねりを聞かせたりしている文章ではありませんが、伝わりやすくするための工夫をしています。
</p>
<h3>最初に結論を言う</h3>
<p class="column-p">
まずは、最初に結論として一言で自分の長所や強みを言い切ってしまうことです。これは、社会人になってからの上司への報告やプレゼンなどでもとても大切になってきます。</p>
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「『自分ゴト化』が私の信条です。ニュースをみていても、友達や家族の話を聞いているときも常に「もし自分が同じ立場になったならどうするか？」を常に考えながら話を聞いたり物事を考えたりしています。これは相手の気持ちを想像することにもつながりますし、いざ自分が似たような状況になったときにも1度想像したことがあるのでどうすべきかがすぐに頭に思い浮かぶということでもあります」
</p>
<h3>短い文章で言い切る</h3>
<p class="column-p">
次に、短い文章で言い切るパターンです。一言では言えない場合やキャッチコピーのようなものを作るのが難しかった場合に使うことができます。</p>
<p class="column-p">
「私は自分の限界に挑み続けた大学生活を送ってきました。大学4年間熱中した山岳部では、時には天候や環境がとても厳しいと感じることもありました。しかし、先輩たちや同期と共に目指した山を登り切ったときには大きなやりがいを感じることができました。この辛いことを乗り越える経験を社会人になっても生かしていきたいと思います」
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自己PRを一言でアピールするというと、どうしても上級なテクニックが必要なのではないかと身構えてしまいます。しかし、面接官の気持ちに立ってみると、実はわかりやすく印象に残りやすいシンプルな伝え方が一番良いと分かるのではないでしょうか。ぜひ自分の強みや自己PRしたいことを研ぎ澄まし、印象に残る伝え方を考えてみましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">憧れのCAを目指す際に、ついついイメージするのは日本の航空会社ですが、就職先としての選択肢には外資系企業もあります。</p>
<p class="column-p">
外資系企業のCAの募集は、日系企業のCAの募集と比べ、その条件や制約が緩いこともあります。「どうしてもCAになりたい！」という方にとってはそのチャンスを広げることができるため、ぜひ応募を検討してほしいところです。</p>
<p class="column-p">
しかし、外資系企業と日系企業では文化も大きく異なります。今回は外資系企業と日系企業のCAの仕事内容や就職活動対策について解説していきます。
</p>
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<h2>CAになる上で、外資系企業と日系企業の違いとは？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、CAになるという視点で見た外資系企業と日系企業の違いにはどのようなものがあるのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
英語力に自信がないと接客以外の上司とのやり取りなども含むすべての会話を外国語で行わなければならないことに躊躇してしまう方も多いかもしれません。しかし、外資系企業と日系企業の違いは語学綿面だけではありません。
</p>
<h3>外国の実力至上主義！結果と効率を求められる</h3>
<p class="column-p">
CAに限らず、外資系企業の多くは実力至上主義です。プロセスや集団行動を重んじる日本人とは異なり、外国のビジネスではとにかくドライに結果を求められます。</p>
<p class="column-p">
日本では基本的に終身雇用があたりまえですが、外資系企業では「使えない」と思われたらすぐに解雇されてしまうなんてことも。</p>
<p class="column-p">
さらに、「がんばったかどうか」を重んじる日本とは異なり、効率重視な一面もあります。どれだけ効率よく結果を出すことができたかで評価や給料が決まります。
</p>
<h3>上下関係はなく、人間関係もドライ</h3>
<p class="column-p">
評価が非常にシビアでドライな外資系企業ですが、人間関係もドライであることが多いです。上下関係は日本ほど厳しくはなく、上司や部下同士でもフランクに接しますが、そこまで互いに干渉し合うことはありません。</p>
<p class="column-p">
ここまでお話してきたような「効率重視&結果重視」「人間関係がドライ」と聞いて、寂しいな……嫌だな……と思った方はあまり外資系企業は向いていないかもしれません。逆にすごく最高！と思った方はむしろ外資系企業の方が実力を発揮できるタイプかもしれません。
</p>
<h2>日系企業と外資系企業のCAの仕事内容は違う？</h2>
<p class="column-p">
気になる外資系企業と日系企業のCAの仕事内容の違いですが、どのくらい違うのでしょうか。一般企業でも評価の仕方や人間関係のあり方が異なるということは、CAでも大きな違いがありそうです。
</p>
<h3>基本的な仕事内容は同じ</h3>
<p class="column-p">
基本的なCAの仕事内容は外資系企業と日系企業で大きく異なることはありません。お客様のアテンドや乗務中のサービス、安全確認や安全確保などはどこの国の航空会社でも同じです。
</p>
<h3>文化や接客の仕方、身だしなみのルールが異なることも</h3>
<p class="column-p">
異なることがあるとすれば、会社の社風や文化などです。さらに、接客の仕方が異なる場合もあります。</p>
<p class="column-p">
たとえば、アメリカ系の航空会社では、CAはお客様に対しかなりフランクに接することがあります。しかし、日本ではうやうやしく丁寧に接客することが良いとされています。</p>
<p class="column-p">
さらに、身だしなみなどもルールが異なることがあります。メイクの仕方や制服の着用方法などは、航空会社ごとにルールが異なりますが、外資系の方が比較的自由な印象はあります。もちろん、外資系企業であるにも関わらず、日系企業よりも厳しい身だしなみルールのところもあります。
</p>
<h2>外資系企業のCAを目指すなら…就職活動対策はどうする？</h2>
<p class="column-p">
それでは、外資系企業のCAを目指したいと思った場合、就職活動対策は日系企業のCAを目指す場合と異なるのでしょうか。
</p>
<h3>身長制限や視力制限の基準を確認しておく</h3>
<p class="column-p">
まず確認しておきたいのは、身長制限や視力制限がある会社もあるので注意が必要だということです。</p>
<p class="column-p">
日系企業の場合には、身長や視力に関して募集要項にそこまで制限があることはありません。しかし、外資系企業のCAの場合、航空機自体が日本のものよりも大きいことから、物理的に荷物入れに手が届かない、といったことを避けるために身長制限を設けていることがあります。</p>
<p class="column-p">
また、視力も日系企業の場合はコンタクトレンズを着用して1.0以上など定めている場合が多いですが、外資系企業のCAの場合裸眼で1.0以上などと制限のある航空会社もあります。
</p>
<h3>しっかりと自分の意見や実力はアピール！</h3>
<p class="column-p">
面接での注意点を見ていきましょう。日系企業の場合と大きく異なるのは、「自分の意見をはっきりと言える人材が求められている」ということです。</p>
<p class="column-p">
さらに、自分の実力や努力してきたことについてもしっかりとアピールをしましょう。謙遜や遠慮をすると、外資系ではむしろよくない印象を持たれてしまいます。
</p>
<h3>英語力はネイティブレベルで必要</h3>
<p class="column-p">
外資系企業では、英語力はネイティブレベルで必要とされます。外国人と同じレベルで話せなければそもそも仕事にならないということです。できる限り英語力は高めておくようにしましょう。
</p>
<h3>外資系のエアラインでは泳ぎのスキルが求められることも</h3>
<p class="column-p">
外資系の航空会社の中には、「泳げること」が応募の条件となっていることもあります。以下に一例をあげます。</p>
<p class="column-p">
スカンジナビア航空：200メートル以上泳げること<br>
タイ国際航空：50メートル以上泳げること<br>
エールフランス航空：1分以内に50メートル泳げること</p>
<p class="column-p">
志望する航空会社が外資系の場合は、応募条件に水泳の基準が記載されていないかどうかもよく確認しておきましょう。
</p>
<h2>外資系エアラインと日系エアラインどちらを選ぶべき？</h2>
<p class="column-p">
CAに憧れている方の中で、外資系企業と日系企業どちらを選ぶべきか、迷われている方も多いと思います。ここではそれぞれに向いている人の特徴をご紹介します。
</p>
<h3>国際的な環境で働きたいなら外資系エアライン</h3>
<p class="column-p">
外資系のエアラインでは、様々な国籍の人が働いています。アジアやヨーロッパ、欧米のクルーがいて多国籍な環境なので、国際的な職場で働きたいと思っている方には外資系エアラインがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
外資系エアラインでは、実力が伴わないと判断されれば、研修中でも解雇となることもあります。シビアで実力主義の現場が多いということを覚悟しておく必要があります。
</p>
<h3>チームワーク重視で働きたいなら日系エアライン</h3>
<p class="column-p">
個人主義・実力主義の外資系航空会社と比べて、日系の航空会社は「チームワーク」が非常に重視されます。</p>
<p class="column-p">
仲間と協力して仕事をするのが好きな方、チームワークやコミュニケーションなどを重視するなら、日系エアラインが向いているかもしれません。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
CAになりたい！と思った場合、自分のタイプや性格などが合っていれば外資系企業も検討してみましょう。英語力や実力主義などいくつかの壁はありますが、タイプがあっていればより働きやすい環境になるはずです！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">現在心理学部に在籍している方、あるいはこれから大学は心理学部に進学しようとしている方は心理系のことに興味があると思います。</p>
<p class="column-p">
大学進学時に興味があることを学びたいと考えるのはもちろんですが、一方で気になるのが就職についてではないでしょうか？一部では、心理学部や文学部などは就職にあまり有利ではない、時には不利だと言われることさえあります。</p>
<p class="column-p">
本当に心理学部は就職活動で不利なのでしょうか？今回は心理学部の先輩が多く就職する先や、今からでもできる就活対策をご紹介します。
</p>
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<h2>なぜ心理学部は就活に不利だと言われるのか？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、なぜ心理学部は就活に不利だと言われることが多いのでしょうか。
</p>
<h3>心理学部の卒業生の就職率が低い</h3>
<p class="column-p">
これは、企業側が心理学部の学生を欲しくないと言っているわけではなく、単純に心理学部の卒業生の就職率が低いというデータがあることからこのように言われているのです。</p>
<p class="column-p">
しかし、心理学部では大学院に進学する学生が多いことから、決して「就職したかったのに心理学部だったから就職できなかった」というデータではありませんので、進学率に関することについてはあまり気にする必要はないでしょう。
</p>
<h3>経営学部などと比べビジネスで即戦力にならない</h3>
<p class="column-p">
他にはどのような理由で言われているのでしょうか。まずは、イメージとして経営学部などの実践的なことを学んでいる学部に比べ、心理学部はビジネスにおいて即戦力になる知識をもっていなそうだというものがあります。</p>
<p class="column-p">
経営学部などで学ぶ簿記や経営学などと比べると、確かに心理学などは仕事でそのまま生かせる学問ではないかもしれません。その部分で「経営学部の学生と心理学部の学生がいたら経営学部の学生を採用する」という人事担当者もいる可能性は多いにあります。
</p>
<h3>即戦力にはならないかもしれないけど、心理学部が有利なことも◎</h3>
<p class="column-p">
さらに、心理学部で学ぶ心理学や、人の気持ちを考えるということは実は仕事に必要なスキルでもあります。</p>
<p class="column-p">
即戦力という形ではなくとも、心理学で学んだことを生かしマーケティングなどの分野で活躍している人もいますので、そのあたりをアピールするといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
就活の採用担当者はその学生自体を見て採用を決めることが多いですから、学部だけで合否に大きな差がつくということは少ないです。
</p>
<h2>心理学部出身者の就職先は？</h2>
<p class="column-p">
それでは、心理学部出身の先輩たちはどのような就職先に進んでいるのでしょうか。ここでは心理学の知識をいかせる就職先をご紹介します。
</p>
<h3>一般企業に就職する</h3>
<p class="column-p">
まずは、一般企業に就職するパターンです。心理学部出身だと、サービスや人材系の業界に就職している人が多いです。やはり「人」に関わる分野や業界の仕事では、心理学の知識をアピールしやすいからでしょう。</p>
<p class="column-p">
もちろんそれ以外にも、メーカーや保険業界などに就職する人もたくさんいます。一般企業の職種でいうと、マーケティング、人事、営業などが多いです。</p>
<p class="column-p">
いずれも人の心理を理解していることが大きな強みとなる職種です。傾聴力やコミュニケーション能力の高さをアピールするのもいいでしょう。
</p>
<h3>相談員や教師になり公務員として働く</h3>
<p class="column-p">
心理学の知識がいかせる仕事として、「心理相談員」や「児童指導員」といった仕事があります。市民の相談を受けたり、児童の生活指導などを行う仕事です。</p>
<p class="column-p">
各都道府県の児童相談所や精神保健福祉センター、医療福祉センターなどの募集情報をチェックしてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
心理学科では高等学校教諭1種免許状（公民）が取得できる大学も多いです。心理学を学んでおけば、教育や指導にいかすこともできるので、教師を目指すのもいいかもしれません。
</p>
<h3>カウンセラーとして働く</h3>
<p class="column-p">
「人の話を聞くのが好き」「人の役に立ちたい」と考えているなら、カウンセラーとして働くのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
学校に所属するスクールカウンセラーや、一般企業に所属する産業カウンセラーなどの仕事があります。</p>
<p class="column-p">
人の気持ちを理解しようとつとめ、人の気持ちに寄り添うことが求められるカウンセラーの仕事では、心理学の知識を大いにいかすことができるでしょう。
</p>
<h3>キャリアカウンセラー・キャリアコンサルタントとして働く</h3>
<p class="column-p">
転職が当たり前となっている近年は、キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントの需要が高まっています。</p>
<p class="column-p">
その人の適性や能力、経験などを考慮して、転職先や今後のキャリアを提案するのが仕事です。心理学の知識と合わせて、ビジネスの知識も必要になります。</p>
<p class="column-p">
人生に大きく影響する「仕事やキャリア」に関わる仕事なので責任やプレッシャーが大きいですが、やりがいもある仕事です。
</p>
<h3>心理学系を生かせる専門職に就く</h3>
<p class="column-p">
もうひとつは、心理学系を生かすことのできる専門職に就くことです。資格取得や大学院進学が必要となりますが、臨床心理士や産業カウンセラー、精神保健福祉士などに就くためには大学の心理学部で専門の勉強をしていることでより資格取得がしやすいといえるでしょう。
</p>
<h2>心理学部出身者の就活対策ですべきことは？</h2>
<p class="column-p">
現在心理学部に在籍していて、これから就職活動をしようとしている人はどのような就活対策をすべきなのでしょうか。
</p>
<h3>資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
もし就職活動までに少しでも時間に余裕があれば、心理学系の資格取得にチャレンジしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
心理系の専門職に就かない場合で一般企業への就職を検討している場合であっても資格を取得したことや、それだけ専門的な知識を持っていることは大きなアピールになります。</p>
<p class="column-p">
マーケティングなどの一般企業で求められる部署に進む場合であっても「お客様の気持ちを分析できます」といった発言の説得力が増します。
</p>
<h3>就活で差をつける</h3>
<p class="column-p">
資格を取得する時間がないという場合でも、インターンに参加するなどすれば他の就活生に差をつけることはできます。できるだけ場慣れしておくことで緊張しにくく余裕が生まれます。</p>
<p class="column-p">
特にインターンシップに参加し、その企業やその業界の仕事内容・働き方を体感しておくことは、他の学生にイメージで差をつけるだけでなく、志望動機などにも説得力と深みが生まれます。</p>
<p class="column-p">
さらに、自分の強みを磨き、自己アピールができるようにしておく、サークルや趣味に打ち込むなど、「どうせ心理学部だし……」と自信をなくすのではなく、これまで自分がやってきたことについて堂々と語ることができる学生生活を送っておくことをおすすめします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
心理学部だからといって就職活動で不利だという根拠はありません。むしろ、多くの新入社員が憧れる人事部やマーケティング部などへの配属の可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
根拠のないことに惑わされるのではなく、心理学部であることの強みをアピールしたり、あるいはしっかりと就職活動の対策を行い、堂々と自信を持って就活にチャレンジしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">自分はとにかく人よりも緊張しやすい……！という自覚のある方にとって、人生を左右する就職活動の面接は最も緊張してしまう場面かもしれません。話上手ではないという方は、すらすらと話すことができずに噛んでしまい恥ずかしい思いをするのではと不安になるかもしれません。しかし、就職活動の面接は、すらすらと話せなければいけないわけではありませんし、噛んだことで減点になるわけでもありません。緊張しやすく噛みやすい人でも一生懸命自分の熱意を伝えることができれば内定を獲得することは可能です。そこで今回は緊張しやすい人のための面接対策をお伝えします。
</p>
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<h2>面接で緊張してしまうのは悪いことではない</h2>
<p class="column-p">
まず大前提として「面接で緊張してしまうのはいけないことだ」という考えを捨てましょう。緊張することで普段の自分のペースで話すことができなかったり、あるいは上手に話すことができなかったりすると感じてしまうことでしょう。しかし、だからといって緊張＝悪いものではありません。
</p>
<h3>噛まずに話が上手な人だけが内定をもらえるわけではない</h3>
<p class="column-p">
噛まずに話が上手であればきっと自分の魅力をすらすらと話すことができるはず、とつい思ってしまうかもしれません。しかし、話が上手ではなくても、その企業への熱意ややる気があることが伝われば「この人と一緒に働きたい」と思ってもらうことはできます。むしろ、すらすらと話ができる人であってもそこまで熱意が感じられない、その企業のことを調べていない・理解していない学生よりは、話ベタでも一生懸命熱意を伝えてくれる学生のほうが好印象をもつことだってあります。
</p>
<h3>準備はしっかりと！その上で緊張するのは気にしない</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、熱意があり準備もしっかりした話上手に学生と、緊張して話ベタな学生では差を付けられてしまうと感じると思います。そのため、緊張しやすい人ほど、面接前の事前準備はぬかりなく行いましょう。その上で、面接中に緊張してしまったり噛んでしまったりすることは気にしなくても大丈夫。面接官も「緊張しているんだな」とわかってくれていますので、そのことだけで減点されてしまい不利になることはありません。
</p>
<h2>噛んでしまいやすい人は</h2>
<p class="column-p">
面接で回答している途中に噛んでしまうと、話の腰が折れてしまい伝わりにくくなることが気になると思います。できるだけ噛まずに話すためにはどうすればいいのでしょうか。
</p>
<h3>ゆっくりと話す</h3>
<p class="column-p">
まずは、いつもより少しゆっくりと話すようにしてみましょう。早押しクイズではありませんから、焦って答える必要はありません。早口だと噛んでしまうという人も、ゆっくり話すことで噛みにくくなることは多いものです。
</p>
<h3>事前に練習をする</h3>
<p class="column-p">
さらに、事前に何度か想定される質問について練習をしておくことも有効です。どのような順番で話すのか事前に練習しておけば、自分が噛みやすいところを事前に知っておくことができます。自分がどこで噛むか分かっていれば、面接本番でもし同じように噛んでしまってもそこまでテンパってしまうことはありません。
</p>
<h2>緊張しやすい人はどうする？</h2>
<p class="column-p">
面接で緊張してしまいやすい人はどうすればいいのでしょうか。できるだけ事前に緊張しない対策をしておくことで、緊張を和らげることは可能です。たとえば、お守りの存在でもいいですし、面接会場に入る前に深呼吸をすることも有効です。しかし、そもそも緊張してしまいがちな面接への考え方を変えることで、緊張しなくても良いのだと自分に言い聞かせてみることも試してみてはいかがでしょうか。
</p>
<h3>何度も場数を踏むことで緊張しなくなる</h3>
<p class="column-p">
まず、就職活動の面接の場は、何度か場数を踏むことで緊張しなくなることが多いものです。初めての面接では「いったいどんな雰囲気なんだろう」「何を聞かれるのだろう」と不安なこともあり緊張は大きかったと思います。しかし、何度か面接を体験するうちに「意外と和気あいあいとした雰囲気だったな」とか、「志望理由は毎回必ず聞かれるものなんだな」となんとなく雰囲気もわかるようになってきますよね。
</p>
<h3>面接官は怖くない、会話を楽しもう</h3>
<p class="column-p">
さらに、面接官は自分の存在価値をジャッジする怖い人、と考えると余計に緊張してしまいます。面接官はあなたのことを選考していますが、同時にあなたも面接官を通じて企業側を選考する立場にあります。面接は互いの相性を確認する場なのです。そのため、一方的に審査されているのではなく、会話を楽しみながら互いに「一緒に働いたらどんな感じかな」と探っていきましょう。そう考えると、あなただけがそこまで緊張する必要はないと思いませんか？
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
緊張してしまうことは悪いことではありません。それだけあなたが就職活動に真剣にまじめに取り組んでいる証拠でもあります。事前にしっかりと準備や練習をすること、そして場数を踏み考え方を変えることでだんだん緊張しなくなるはずです。気にせず堂々と挑みましょう！</p>
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<p class="column-p">
バンダイナムコエンターテイメントの動画です。バンダイナムコエンターテイメントは、キャリタス就活2020年卒新卒就職人気企業ランキング業界別ランキング「通信・情報サービス」の8位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画の中では、バンダイナムコエンターテインメントの会社紹介が行われています。具体的には、<br>
・会社のグループ内での立ち位置<br>
・会社の事業説明<br>
・会社の募集職種<br>
・会社の求める人材<br>
などそれぞれ詳しく紹介されています。バンダイナムコエンターテインメントが行っていること、会社の採用情報が具体的に確認できるので、バンダイナムコエンターテインメントを考えている学生は要チェックです！
<p>
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<p class="column-p">
総合出版社、講談社の動画です。講談社は、キャリタス就活2020の人気企業ランキング「出版」の1位、業種別ランキング「マスコミ」の3位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
複数の若手社員の方々が登場し、<br>
・講談社の会社の歴史<br>
・講談社の会社理念<br>
・講談社のこれから<br>
などについてアニメーションとともに紹介されています。総合出版社講談社とはどういった歴史を持った会社なのか、会社の伝統や現状を知りたい人にオススメの動画となっています！
<p>
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<p class="column-p">
アサヒスーパードライなどで有名なアサヒビールの動画です。アサヒビールは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「食品」の5位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画では、社員の方が、フィールドパートナーの仕事について説明しています。具体的には、<br>
・1日の仕事の流れ<br>
・仕事のやりがい<br>
・ワークライフバランス<br>
・アサヒビールでの働き方<br>
などについて説明されています。具体的な仕事内容について紹介されているので、アサヒビールの選考を考えている方にオススメの動画となっています。
<p>
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<p class="column-p">
LINE株式会社の動画です。LINEは、みん就2020年卒新卒就職人気企業ランキング業界別ランキング「情報処理・システム」の4位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画の中では、LINEのオフィスが紹介されています。具体的には、<br>
・リサーチルーム<br>
・ミーティングスペース<br>
・ラウンジ<br>
・リラクシングスペース<br>
・テレフォンブース<br>
などの施設がそれぞれ紹介されています。オフィスの様子から、働く環境を知ることが出来るので、LINEの選考を考えている学生は要チェックです！
<p>
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<p class="column-p">
医薬品の製造・販売および輸出入を行うアステラス製薬の動画です。アステラス製薬は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「医薬品・化粧品」の4位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画の中では、アステラス製薬の研究、開発、メディカルアフェアーズ、医薬情報担当者、製薬技術といった5つのチームのそれぞれの役割について紹介されています。<br><br>
アステラス製薬の選考を考えている、またアステラス製薬の職種について知りたいという学生の方はぜひチェックしましょう！
<p>
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<p class="column-p">
その中でも特に「一言で」「簡潔に」といった要望が付け加えられると余計にパニクってしまうかもしれません。しかし、そういった要望がなくとも、自己PRは簡潔かつ一言で面接官に伝えた方が印象に残りやすいものです。</p>
<p class="column-p">
自己PRを一言でアピールする時には、どのようなことに気を付けるべきなのでしょうか？ここでは自己PR作成のポイントやコツを解説します。例文もご紹介するのでぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>自己PRは何のために行う？ポイントは</h2>
<p class="column-p">
そもそも自己PRはなぜ行うのかということから紐解いていきましょう。なんとなく、何も考えずに自己PRをしてしまうと、全く印象に残らないばかりか、むしろ逆効果になってしまうことさえあります。
</p>
<h3>自分の個性や強みがその会社に合っているアピール</h3>
<p class="column-p">
自己PRを求められるのは、その学生について知りたいということですが、どのようなポイントを見られているのかを改めて考えてみましょう。</p>
<p class="column-p">
もしも戦略的に面接に挑む方であれば、より「私は御社の求める人材に合っています、こんなところが強みですがきっとそれは御社に貢献できるポイントだと思います」というような内容にまとめあげることができるでしょう。</p>
<p class="column-p">
無理矢理うそを並べてその会社に合っているようなふりをすることは入社後に自分の首を絞めるだけなのでおすすめできませんが、いくつかある長所の中からよりその会社に合ったものをチョイスしてその1点を強調して相手に伝えるというのは必要かもしれません。
</p>
<h3>印象的なPRで覚えてもらうことができれば有利に</h3>
<p class="column-p">
面接官や人事担当者は場合によっては数千人の学生と会い、その中から数人～数十人の内定者を選ばなければいけません。そのため、少しでも印象に残り、「そういえば◎◎って言ってた子がいたな」と思い出してもらうことは大切です。</p>
<p class="column-p">
しかし、あまりにも長い自己PRだとそもそも覚えてもらうことが難しいかもしれません。一言かつ簡潔なキャッチコピーのようなものがあれば、より印象に残りやすいでしょう。
</p>
<h2>一言で自己PRをする際のポイントは</h2>
<p class="column-p">
それでは、一言で自己PRをする際にはどのようなことに気を付けるべきなのでしょうか。いくつかのポイントがありますので、お伝えしていきます。
</p>
<h3>自分のアピールポイントを1つに絞る</h3>
<p class="column-p">
まずは、自分のアピールポイントは1つに絞るということ。ただでさえ一言で、簡潔にというのは難しいものですが、伝えたいことがたくさんありすぎるとそれを一言で伝えることは困難になります。</p>
<p class="column-p">
「これだけは伝えたい！」「ここだけは自信がある！」という一点突破型でいくのがより相手の印象に残るためのコツでもあります。
</p>
<h3>シンプルでわかりやすいことが大切</h3>
<p class="column-p">
さらに、自己PRというとどうしてもあれこれたくさんのことを言いたくなると思いますが、できるだけシンプルでわかりやすくまとめましょう。</p>
<p class="column-p">
ちょっとひねったほうが面白くて印象に残るんじゃないか？キャッチ―なコピーがないと埋もれてしまうのではないか？と思ってしまうかもしれませんが、あまりひねりすぎるのもリスクが伴います。</p>
<p class="column-p">
シンプルに自分は何が得意で何に自信があるのか、をどんな立場でどんな価値観を持った人が聞いてもすんなりと理解しやすいことばで伝えることを意識してみましょう。
</p>
<h2>効果的な一言自己PRの作り方</h2>
<p class="column-p">
一言自己PRは、シンプルに簡潔にまとめる必要があります。どうしてもうまくまとまらないという方のために、一言自己PRの作り方を解説します。
</p>
<h3>わかりやすい自己PRの構成</h3>
<p class="column-p">
一言自己PRは、次のような構成で考えるとまとまりやすいです。</p>
<p class="column-p">
①結論<br>
②エピソード<br>
③職場でどういかせるか</p>
<p class="column-p">
「私のアピールポイントは〇〇です」と、まずはじめに一文で自己PRをわかりやすく伝えましょう。</p>
<p class="column-p">
それから、そのアピールを証明するような体験談やエピソードを盛り込みます。エピソードは数字などを使ってなるべく具体的に話しましょう。だらだらと長くならないよう注意してください。</p>
<p class="column-p">
そして最後は、「そのアピールポイントを仕事でどういかしたいか」で締めくくります。
</p>
<h3>一言自己PRには自己分析が欠かせない</h3>
<p class="column-p">
一言自己PRがなかなか思いつかない場合は、自己分析が足りないのかもしれません。時間をかけて、じっくりと自己分析をやり直してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分にはアピールできる経験やスキルがないと思うかもしれませんが、自慢できるような成果や実績がなくても構いません。</p>
<p class="column-p">
好きなことや楽しかった経験などを思い出して、自分の性格のいい部分や得意なことを見つけてみてください。
</p>
<h3>企業分析で「求められる人物像」をイメージ</h3>
<p class="column-p">
一言自己PRで大切なのが、「アピールポイントを仕事でどういかすか」ということです。ただ長所や得意なことをアピールするだけでなく、その長所や得意なことを仕事でいかせることをアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
そのためには、その企業の仕事や社風をよく理解できていなければなりません。どんな事業に力を入れているのか、どんな人物が活躍しているのかなど、企業の文化や仕事については徹底的にリサーチをしましょう。
</p>
<h2>自己PRを一言でアピールする例</h2>
<p class="column-p">
それでは、自己PRを一言でアピールするための例を2つご紹介します。どちらも決して派手だったりひねりを聞かせたりしている文章ではありませんが、伝わりやすくするための工夫をしています。
</p>
<h3>最初に結論を言う</h3>
<p class="column-p">
まずは、最初に結論として一言で自分の長所や強みを言い切ってしまうことです。これは、社会人になってからの上司への報告やプレゼンなどでもとても大切になってきます。</p>
<p class="column-p">
「『自分ゴト化』が私の信条です。ニュースをみていても、友達や家族の話を聞いているときも常に「もし自分が同じ立場になったならどうするか？」を常に考えながら話を聞いたり物事を考えたりしています。これは相手の気持ちを想像することにもつながりますし、いざ自分が似たような状況になったときにも1度想像したことがあるのでどうすべきかがすぐに頭に思い浮かぶということでもあります」
</p>
<h3>短い文章で言い切る</h3>
<p class="column-p">
次に、短い文章で言い切るパターンです。一言では言えない場合やキャッチコピーのようなものを作るのが難しかった場合に使うことができます。</p>
<p class="column-p">
「私は自分の限界に挑み続けた大学生活を送ってきました。大学4年間熱中した山岳部では、時には天候や環境がとても厳しいと感じることもありました。しかし、先輩たちや同期と共に目指した山を登り切ったときには大きなやりがいを感じることができました。この辛いことを乗り越える経験を社会人になっても生かしていきたいと思います」
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自己PRを一言でアピールするというと、どうしても上級なテクニックが必要なのではないかと身構えてしまいます。しかし、面接官の気持ちに立ってみると、実はわかりやすく印象に残りやすいシンプルな伝え方が一番良いと分かるのではないでしょうか。ぜひ自分の強みや自己PRしたいことを研ぎ澄まし、印象に残る伝え方を考えてみましょう。</p>
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'description' => '憧れのCAを目指す場合、最初に迷ってしまうのが日系企業と外資系企業のどちらにするかということ。会社の文化や一緒に働く同僚との接し方など様々なことが大きく異なるイメージがありますが、具体的にはどのように違うのでしょうか？また、就職活動対策はどのように異なるのでしょうか？
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'contents' => '<p class="column-p">憧れのCAを目指す際に、ついついイメージするのは日本の航空会社ですが、就職先としての選択肢には外資系企業もあります。</p>
<p class="column-p">
外資系企業のCAの募集は、日系企業のCAの募集と比べ、その条件や制約が緩いこともあります。「どうしてもCAになりたい！」という方にとってはそのチャンスを広げることができるため、ぜひ応募を検討してほしいところです。</p>
<p class="column-p">
しかし、外資系企業と日系企業では文化も大きく異なります。今回は外資系企業と日系企業のCAの仕事内容や就職活動対策について解説していきます。
</p>
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<h2>CAになる上で、外資系企業と日系企業の違いとは？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、CAになるという視点で見た外資系企業と日系企業の違いにはどのようなものがあるのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
英語力に自信がないと接客以外の上司とのやり取りなども含むすべての会話を外国語で行わなければならないことに躊躇してしまう方も多いかもしれません。しかし、外資系企業と日系企業の違いは語学綿面だけではありません。
</p>
<h3>外国の実力至上主義！結果と効率を求められる</h3>
<p class="column-p">
CAに限らず、外資系企業の多くは実力至上主義です。プロセスや集団行動を重んじる日本人とは異なり、外国のビジネスではとにかくドライに結果を求められます。</p>
<p class="column-p">
日本では基本的に終身雇用があたりまえですが、外資系企業では「使えない」と思われたらすぐに解雇されてしまうなんてことも。</p>
<p class="column-p">
さらに、「がんばったかどうか」を重んじる日本とは異なり、効率重視な一面もあります。どれだけ効率よく結果を出すことができたかで評価や給料が決まります。
</p>
<h3>上下関係はなく、人間関係もドライ</h3>
<p class="column-p">
評価が非常にシビアでドライな外資系企業ですが、人間関係もドライであることが多いです。上下関係は日本ほど厳しくはなく、上司や部下同士でもフランクに接しますが、そこまで互いに干渉し合うことはありません。</p>
<p class="column-p">
ここまでお話してきたような「効率重視&結果重視」「人間関係がドライ」と聞いて、寂しいな……嫌だな……と思った方はあまり外資系企業は向いていないかもしれません。逆にすごく最高！と思った方はむしろ外資系企業の方が実力を発揮できるタイプかもしれません。
</p>
<h2>日系企業と外資系企業のCAの仕事内容は違う？</h2>
<p class="column-p">
気になる外資系企業と日系企業のCAの仕事内容の違いですが、どのくらい違うのでしょうか。一般企業でも評価の仕方や人間関係のあり方が異なるということは、CAでも大きな違いがありそうです。
</p>
<h3>基本的な仕事内容は同じ</h3>
<p class="column-p">
基本的なCAの仕事内容は外資系企業と日系企業で大きく異なることはありません。お客様のアテンドや乗務中のサービス、安全確認や安全確保などはどこの国の航空会社でも同じです。
</p>
<h3>文化や接客の仕方、身だしなみのルールが異なることも</h3>
<p class="column-p">
異なることがあるとすれば、会社の社風や文化などです。さらに、接客の仕方が異なる場合もあります。</p>
<p class="column-p">
たとえば、アメリカ系の航空会社では、CAはお客様に対しかなりフランクに接することがあります。しかし、日本ではうやうやしく丁寧に接客することが良いとされています。</p>
<p class="column-p">
さらに、身だしなみなどもルールが異なることがあります。メイクの仕方や制服の着用方法などは、航空会社ごとにルールが異なりますが、外資系の方が比較的自由な印象はあります。もちろん、外資系企業であるにも関わらず、日系企業よりも厳しい身だしなみルールのところもあります。
</p>
<h2>外資系企業のCAを目指すなら…就職活動対策はどうする？</h2>
<p class="column-p">
それでは、外資系企業のCAを目指したいと思った場合、就職活動対策は日系企業のCAを目指す場合と異なるのでしょうか。
</p>
<h3>身長制限や視力制限の基準を確認しておく</h3>
<p class="column-p">
まず確認しておきたいのは、身長制限や視力制限がある会社もあるので注意が必要だということです。</p>
<p class="column-p">
日系企業の場合には、身長や視力に関して募集要項にそこまで制限があることはありません。しかし、外資系企業のCAの場合、航空機自体が日本のものよりも大きいことから、物理的に荷物入れに手が届かない、といったことを避けるために身長制限を設けていることがあります。</p>
<p class="column-p">
また、視力も日系企業の場合はコンタクトレンズを着用して1.0以上など定めている場合が多いですが、外資系企業のCAの場合裸眼で1.0以上などと制限のある航空会社もあります。
</p>
<h3>しっかりと自分の意見や実力はアピール！</h3>
<p class="column-p">
面接での注意点を見ていきましょう。日系企業の場合と大きく異なるのは、「自分の意見をはっきりと言える人材が求められている」ということです。</p>
<p class="column-p">
さらに、自分の実力や努力してきたことについてもしっかりとアピールをしましょう。謙遜や遠慮をすると、外資系ではむしろよくない印象を持たれてしまいます。
</p>
<h3>英語力はネイティブレベルで必要</h3>
<p class="column-p">
外資系企業では、英語力はネイティブレベルで必要とされます。外国人と同じレベルで話せなければそもそも仕事にならないということです。できる限り英語力は高めておくようにしましょう。
</p>
<h3>外資系のエアラインでは泳ぎのスキルが求められることも</h3>
<p class="column-p">
外資系の航空会社の中には、「泳げること」が応募の条件となっていることもあります。以下に一例をあげます。</p>
<p class="column-p">
スカンジナビア航空：200メートル以上泳げること<br>
タイ国際航空：50メートル以上泳げること<br>
エールフランス航空：1分以内に50メートル泳げること</p>
<p class="column-p">
志望する航空会社が外資系の場合は、応募条件に水泳の基準が記載されていないかどうかもよく確認しておきましょう。
</p>
<h2>外資系エアラインと日系エアラインどちらを選ぶべき？</h2>
<p class="column-p">
CAに憧れている方の中で、外資系企業と日系企業どちらを選ぶべきか、迷われている方も多いと思います。ここではそれぞれに向いている人の特徴をご紹介します。
</p>
<h3>国際的な環境で働きたいなら外資系エアライン</h3>
<p class="column-p">
外資系のエアラインでは、様々な国籍の人が働いています。アジアやヨーロッパ、欧米のクルーがいて多国籍な環境なので、国際的な職場で働きたいと思っている方には外資系エアラインがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
外資系エアラインでは、実力が伴わないと判断されれば、研修中でも解雇となることもあります。シビアで実力主義の現場が多いということを覚悟しておく必要があります。
</p>
<h3>チームワーク重視で働きたいなら日系エアライン</h3>
<p class="column-p">
個人主義・実力主義の外資系航空会社と比べて、日系の航空会社は「チームワーク」が非常に重視されます。</p>
<p class="column-p">
仲間と協力して仕事をするのが好きな方、チームワークやコミュニケーションなどを重視するなら、日系エアラインが向いているかもしれません。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
CAになりたい！と思った場合、自分のタイプや性格などが合っていれば外資系企業も検討してみましょう。英語力や実力主義などいくつかの壁はありますが、タイプがあっていればより働きやすい環境になるはずです！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">現在心理学部に在籍している方、あるいはこれから大学は心理学部に進学しようとしている方は心理系のことに興味があると思います。</p>
<p class="column-p">
大学進学時に興味があることを学びたいと考えるのはもちろんですが、一方で気になるのが就職についてではないでしょうか？一部では、心理学部や文学部などは就職にあまり有利ではない、時には不利だと言われることさえあります。</p>
<p class="column-p">
本当に心理学部は就職活動で不利なのでしょうか？今回は心理学部の先輩が多く就職する先や、今からでもできる就活対策をご紹介します。
</p>
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<h2>なぜ心理学部は就活に不利だと言われるのか？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、なぜ心理学部は就活に不利だと言われることが多いのでしょうか。
</p>
<h3>心理学部の卒業生の就職率が低い</h3>
<p class="column-p">
これは、企業側が心理学部の学生を欲しくないと言っているわけではなく、単純に心理学部の卒業生の就職率が低いというデータがあることからこのように言われているのです。</p>
<p class="column-p">
しかし、心理学部では大学院に進学する学生が多いことから、決して「就職したかったのに心理学部だったから就職できなかった」というデータではありませんので、進学率に関することについてはあまり気にする必要はないでしょう。
</p>
<h3>経営学部などと比べビジネスで即戦力にならない</h3>
<p class="column-p">
他にはどのような理由で言われているのでしょうか。まずは、イメージとして経営学部などの実践的なことを学んでいる学部に比べ、心理学部はビジネスにおいて即戦力になる知識をもっていなそうだというものがあります。</p>
<p class="column-p">
経営学部などで学ぶ簿記や経営学などと比べると、確かに心理学などは仕事でそのまま生かせる学問ではないかもしれません。その部分で「経営学部の学生と心理学部の学生がいたら経営学部の学生を採用する」という人事担当者もいる可能性は多いにあります。
</p>
<h3>即戦力にはならないかもしれないけど、心理学部が有利なことも◎</h3>
<p class="column-p">
さらに、心理学部で学ぶ心理学や、人の気持ちを考えるということは実は仕事に必要なスキルでもあります。</p>
<p class="column-p">
即戦力という形ではなくとも、心理学で学んだことを生かしマーケティングなどの分野で活躍している人もいますので、そのあたりをアピールするといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
就活の採用担当者はその学生自体を見て採用を決めることが多いですから、学部だけで合否に大きな差がつくということは少ないです。
</p>
<h2>心理学部出身者の就職先は？</h2>
<p class="column-p">
それでは、心理学部出身の先輩たちはどのような就職先に進んでいるのでしょうか。ここでは心理学の知識をいかせる就職先をご紹介します。
</p>
<h3>一般企業に就職する</h3>
<p class="column-p">
まずは、一般企業に就職するパターンです。心理学部出身だと、サービスや人材系の業界に就職している人が多いです。やはり「人」に関わる分野や業界の仕事では、心理学の知識をアピールしやすいからでしょう。</p>
<p class="column-p">
もちろんそれ以外にも、メーカーや保険業界などに就職する人もたくさんいます。一般企業の職種でいうと、マーケティング、人事、営業などが多いです。</p>
<p class="column-p">
いずれも人の心理を理解していることが大きな強みとなる職種です。傾聴力やコミュニケーション能力の高さをアピールするのもいいでしょう。
</p>
<h3>相談員や教師になり公務員として働く</h3>
<p class="column-p">
心理学の知識がいかせる仕事として、「心理相談員」や「児童指導員」といった仕事があります。市民の相談を受けたり、児童の生活指導などを行う仕事です。</p>
<p class="column-p">
各都道府県の児童相談所や精神保健福祉センター、医療福祉センターなどの募集情報をチェックしてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
心理学科では高等学校教諭1種免許状（公民）が取得できる大学も多いです。心理学を学んでおけば、教育や指導にいかすこともできるので、教師を目指すのもいいかもしれません。
</p>
<h3>カウンセラーとして働く</h3>
<p class="column-p">
「人の話を聞くのが好き」「人の役に立ちたい」と考えているなら、カウンセラーとして働くのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
学校に所属するスクールカウンセラーや、一般企業に所属する産業カウンセラーなどの仕事があります。</p>
<p class="column-p">
人の気持ちを理解しようとつとめ、人の気持ちに寄り添うことが求められるカウンセラーの仕事では、心理学の知識を大いにいかすことができるでしょう。
</p>
<h3>キャリアカウンセラー・キャリアコンサルタントとして働く</h3>
<p class="column-p">
転職が当たり前となっている近年は、キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントの需要が高まっています。</p>
<p class="column-p">
その人の適性や能力、経験などを考慮して、転職先や今後のキャリアを提案するのが仕事です。心理学の知識と合わせて、ビジネスの知識も必要になります。</p>
<p class="column-p">
人生に大きく影響する「仕事やキャリア」に関わる仕事なので責任やプレッシャーが大きいですが、やりがいもある仕事です。
</p>
<h3>心理学系を生かせる専門職に就く</h3>
<p class="column-p">
もうひとつは、心理学系を生かすことのできる専門職に就くことです。資格取得や大学院進学が必要となりますが、臨床心理士や産業カウンセラー、精神保健福祉士などに就くためには大学の心理学部で専門の勉強をしていることでより資格取得がしやすいといえるでしょう。
</p>
<h2>心理学部出身者の就活対策ですべきことは？</h2>
<p class="column-p">
現在心理学部に在籍していて、これから就職活動をしようとしている人はどのような就活対策をすべきなのでしょうか。
</p>
<h3>資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
もし就職活動までに少しでも時間に余裕があれば、心理学系の資格取得にチャレンジしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
心理系の専門職に就かない場合で一般企業への就職を検討している場合であっても資格を取得したことや、それだけ専門的な知識を持っていることは大きなアピールになります。</p>
<p class="column-p">
マーケティングなどの一般企業で求められる部署に進む場合であっても「お客様の気持ちを分析できます」といった発言の説得力が増します。
</p>
<h3>就活で差をつける</h3>
<p class="column-p">
資格を取得する時間がないという場合でも、インターンに参加するなどすれば他の就活生に差をつけることはできます。できるだけ場慣れしておくことで緊張しにくく余裕が生まれます。</p>
<p class="column-p">
特にインターンシップに参加し、その企業やその業界の仕事内容・働き方を体感しておくことは、他の学生にイメージで差をつけるだけでなく、志望動機などにも説得力と深みが生まれます。</p>
<p class="column-p">
さらに、自分の強みを磨き、自己アピールができるようにしておく、サークルや趣味に打ち込むなど、「どうせ心理学部だし……」と自信をなくすのではなく、これまで自分がやってきたことについて堂々と語ることができる学生生活を送っておくことをおすすめします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
心理学部だからといって就職活動で不利だという根拠はありません。むしろ、多くの新入社員が憧れる人事部やマーケティング部などへの配属の可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
根拠のないことに惑わされるのではなく、心理学部であることの強みをアピールしたり、あるいはしっかりと就職活動の対策を行い、堂々と自信を持って就活にチャレンジしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">自分はとにかく人よりも緊張しやすい……！という自覚のある方にとって、人生を左右する就職活動の面接は最も緊張してしまう場面かもしれません。話上手ではないという方は、すらすらと話すことができずに噛んでしまい恥ずかしい思いをするのではと不安になるかもしれません。しかし、就職活動の面接は、すらすらと話せなければいけないわけではありませんし、噛んだことで減点になるわけでもありません。緊張しやすく噛みやすい人でも一生懸命自分の熱意を伝えることができれば内定を獲得することは可能です。そこで今回は緊張しやすい人のための面接対策をお伝えします。
</p>
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<h2>面接で緊張してしまうのは悪いことではない</h2>
<p class="column-p">
まず大前提として「面接で緊張してしまうのはいけないことだ」という考えを捨てましょう。緊張することで普段の自分のペースで話すことができなかったり、あるいは上手に話すことができなかったりすると感じてしまうことでしょう。しかし、だからといって緊張＝悪いものではありません。
</p>
<h3>噛まずに話が上手な人だけが内定をもらえるわけではない</h3>
<p class="column-p">
噛まずに話が上手であればきっと自分の魅力をすらすらと話すことができるはず、とつい思ってしまうかもしれません。しかし、話が上手ではなくても、その企業への熱意ややる気があることが伝われば「この人と一緒に働きたい」と思ってもらうことはできます。むしろ、すらすらと話ができる人であってもそこまで熱意が感じられない、その企業のことを調べていない・理解していない学生よりは、話ベタでも一生懸命熱意を伝えてくれる学生のほうが好印象をもつことだってあります。
</p>
<h3>準備はしっかりと！その上で緊張するのは気にしない</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、熱意があり準備もしっかりした話上手に学生と、緊張して話ベタな学生では差を付けられてしまうと感じると思います。そのため、緊張しやすい人ほど、面接前の事前準備はぬかりなく行いましょう。その上で、面接中に緊張してしまったり噛んでしまったりすることは気にしなくても大丈夫。面接官も「緊張しているんだな」とわかってくれていますので、そのことだけで減点されてしまい不利になることはありません。
</p>
<h2>噛んでしまいやすい人は</h2>
<p class="column-p">
面接で回答している途中に噛んでしまうと、話の腰が折れてしまい伝わりにくくなることが気になると思います。できるだけ噛まずに話すためにはどうすればいいのでしょうか。
</p>
<h3>ゆっくりと話す</h3>
<p class="column-p">
まずは、いつもより少しゆっくりと話すようにしてみましょう。早押しクイズではありませんから、焦って答える必要はありません。早口だと噛んでしまうという人も、ゆっくり話すことで噛みにくくなることは多いものです。
</p>
<h3>事前に練習をする</h3>
<p class="column-p">
さらに、事前に何度か想定される質問について練習をしておくことも有効です。どのような順番で話すのか事前に練習しておけば、自分が噛みやすいところを事前に知っておくことができます。自分がどこで噛むか分かっていれば、面接本番でもし同じように噛んでしまってもそこまでテンパってしまうことはありません。
</p>
<h2>緊張しやすい人はどうする？</h2>
<p class="column-p">
面接で緊張してしまいやすい人はどうすればいいのでしょうか。できるだけ事前に緊張しない対策をしておくことで、緊張を和らげることは可能です。たとえば、お守りの存在でもいいですし、面接会場に入る前に深呼吸をすることも有効です。しかし、そもそも緊張してしまいがちな面接への考え方を変えることで、緊張しなくても良いのだと自分に言い聞かせてみることも試してみてはいかがでしょうか。
</p>
<h3>何度も場数を踏むことで緊張しなくなる</h3>
<p class="column-p">
まず、就職活動の面接の場は、何度か場数を踏むことで緊張しなくなることが多いものです。初めての面接では「いったいどんな雰囲気なんだろう」「何を聞かれるのだろう」と不安なこともあり緊張は大きかったと思います。しかし、何度か面接を体験するうちに「意外と和気あいあいとした雰囲気だったな」とか、「志望理由は毎回必ず聞かれるものなんだな」となんとなく雰囲気もわかるようになってきますよね。
</p>
<h3>面接官は怖くない、会話を楽しもう</h3>
<p class="column-p">
さらに、面接官は自分の存在価値をジャッジする怖い人、と考えると余計に緊張してしまいます。面接官はあなたのことを選考していますが、同時にあなたも面接官を通じて企業側を選考する立場にあります。面接は互いの相性を確認する場なのです。そのため、一方的に審査されているのではなく、会話を楽しみながら互いに「一緒に働いたらどんな感じかな」と探っていきましょう。そう考えると、あなただけがそこまで緊張する必要はないと思いませんか？
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
緊張してしまうことは悪いことではありません。それだけあなたが就職活動に真剣にまじめに取り組んでいる証拠でもあります。事前にしっかりと準備や練習をすること、そして場数を踏み考え方を変えることでだんだん緊張しなくなるはずです。気にせず堂々と挑みましょう！</p>
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</p>
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<h2>面接で緊張してしまうのは悪いことではない</h2>
<p class="column-p">
まず大前提として「面接で緊張してしまうのはいけないことだ」という考えを捨てましょう。緊張することで普段の自分のペースで話すことができなかったり、あるいは上手に話すことができなかったりすると感じてしまうことでしょう。しかし、だからといって緊張＝悪いものではありません。
</p>
<h3>噛まずに話が上手な人だけが内定をもらえるわけではない</h3>
<p class="column-p">
噛まずに話が上手であればきっと自分の魅力をすらすらと話すことができるはず、とつい思ってしまうかもしれません。しかし、話が上手ではなくても、その企業への熱意ややる気があることが伝われば「この人と一緒に働きたい」と思ってもらうことはできます。むしろ、すらすらと話ができる人であってもそこまで熱意が感じられない、その企業のことを調べていない・理解していない学生よりは、話ベタでも一生懸命熱意を伝えてくれる学生のほうが好印象をもつことだってあります。
</p>
<h3>準備はしっかりと！その上で緊張するのは気にしない</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、熱意があり準備もしっかりした話上手に学生と、緊張して話ベタな学生では差を付けられてしまうと感じると思います。そのため、緊張しやすい人ほど、面接前の事前準備はぬかりなく行いましょう。その上で、面接中に緊張してしまったり噛んでしまったりすることは気にしなくても大丈夫。面接官も「緊張しているんだな」とわかってくれていますので、そのことだけで減点されてしまい不利になることはありません。
</p>
<h2>噛んでしまいやすい人は</h2>
<p class="column-p">
面接で回答している途中に噛んでしまうと、話の腰が折れてしまい伝わりにくくなることが気になると思います。できるだけ噛まずに話すためにはどうすればいいのでしょうか。
</p>
<h3>ゆっくりと話す</h3>
<p class="column-p">
まずは、いつもより少しゆっくりと話すようにしてみましょう。早押しクイズではありませんから、焦って答える必要はありません。早口だと噛んでしまうという人も、ゆっくり話すことで噛みにくくなることは多いものです。
</p>
<h3>事前に練習をする</h3>
<p class="column-p">
さらに、事前に何度か想定される質問について練習をしておくことも有効です。どのような順番で話すのか事前に練習しておけば、自分が噛みやすいところを事前に知っておくことができます。自分がどこで噛むか分かっていれば、面接本番でもし同じように噛んでしまってもそこまでテンパってしまうことはありません。
</p>
<h2>緊張しやすい人はどうする？</h2>
<p class="column-p">
面接で緊張してしまいやすい人はどうすればいいのでしょうか。できるだけ事前に緊張しない対策をしておくことで、緊張を和らげることは可能です。たとえば、お守りの存在でもいいですし、面接会場に入る前に深呼吸をすることも有効です。しかし、そもそも緊張してしまいがちな面接への考え方を変えることで、緊張しなくても良いのだと自分に言い聞かせてみることも試してみてはいかがでしょうか。
</p>
<h3>何度も場数を踏むことで緊張しなくなる</h3>
<p class="column-p">
まず、就職活動の面接の場は、何度か場数を踏むことで緊張しなくなることが多いものです。初めての面接では「いったいどんな雰囲気なんだろう」「何を聞かれるのだろう」と不安なこともあり緊張は大きかったと思います。しかし、何度か面接を体験するうちに「意外と和気あいあいとした雰囲気だったな」とか、「志望理由は毎回必ず聞かれるものなんだな」となんとなく雰囲気もわかるようになってきますよね。
</p>
<h3>面接官は怖くない、会話を楽しもう</h3>
<p class="column-p">
さらに、面接官は自分の存在価値をジャッジする怖い人、と考えると余計に緊張してしまいます。面接官はあなたのことを選考していますが、同時にあなたも面接官を通じて企業側を選考する立場にあります。面接は互いの相性を確認する場なのです。そのため、一方的に審査されているのではなく、会話を楽しみながら互いに「一緒に働いたらどんな感じかな」と探っていきましょう。そう考えると、あなただけがそこまで緊張する必要はないと思いませんか？
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
緊張してしまうことは悪いことではありません。それだけあなたが就職活動に真剣にまじめに取り組んでいる証拠でもあります。事前にしっかりと準備や練習をすること、そして場数を踏み考え方を変えることでだんだん緊張しなくなるはずです。気にせず堂々と挑みましょう！</p>
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<h2>面接で緊張してしまうのは悪いことではない</h2>
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まず大前提として「面接で緊張してしまうのはいけないことだ」という考えを捨てましょう。緊張することで普段の自分のペースで話すことができなかったり、あるいは上手に話すことができなかったりすると感じてしまうことでしょう。しかし、だからといって緊張＝悪いものではありません。
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<h3>噛まずに話が上手な人だけが内定をもらえるわけではない</h3>
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噛まずに話が上手であればきっと自分の魅力をすらすらと話すことができるはず、とつい思ってしまうかもしれません。しかし、話が上手ではなくても、その企業への熱意ややる気があることが伝われば「この人と一緒に働きたい」と思ってもらうことはできます。むしろ、すらすらと話ができる人であってもそこまで熱意が感じられない、その企業のことを調べていない・理解していない学生よりは、話ベタでも一生懸命熱意を伝えてくれる学生のほうが好印象をもつことだってあります。
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<h3>準備はしっかりと！その上で緊張するのは気にしない</h3>
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とはいえ、熱意があり準備もしっかりした話上手に学生と、緊張して話ベタな学生では差を付けられてしまうと感じると思います。そのため、緊張しやすい人ほど、面接前の事前準備はぬかりなく行いましょう。その上で、面接中に緊張してしまったり噛んでしまったりすることは気にしなくても大丈夫。面接官も「緊張しているんだな」とわかってくれていますので、そのことだけで減点されてしまい不利になることはありません。
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<h2>噛んでしまいやすい人は</h2>
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面接で回答している途中に噛んでしまうと、話の腰が折れてしまい伝わりにくくなることが気になると思います。できるだけ噛まずに話すためにはどうすればいいのでしょうか。
</p>
<h3>ゆっくりと話す</h3>
<p class="column-p">
まずは、いつもより少しゆっくりと話すようにしてみましょう。早押しクイズではありませんから、焦って答える必要はありません。早口だと噛んでしまうという人も、ゆっくり話すことで噛みにくくなることは多いものです。
</p>
<h3>事前に練習をする</h3>
<p class="column-p">
さらに、事前に何度か想定される質問について練習をしておくことも有効です。どのような順番で話すのか事前に練習しておけば、自分が噛みやすいところを事前に知っておくことができます。自分がどこで噛むか分かっていれば、面接本番でもし同じように噛んでしまってもそこまでテンパってしまうことはありません。
</p>
<h2>緊張しやすい人はどうする？</h2>
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面接で緊張してしまいやすい人はどうすればいいのでしょうか。できるだけ事前に緊張しない対策をしておくことで、緊張を和らげることは可能です。たとえば、お守りの存在でもいいですし、面接会場に入る前に深呼吸をすることも有効です。しかし、そもそも緊張してしまいがちな面接への考え方を変えることで、緊張しなくても良いのだと自分に言い聞かせてみることも試してみてはいかがでしょうか。
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<h3>何度も場数を踏むことで緊張しなくなる</h3>
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まず、就職活動の面接の場は、何度か場数を踏むことで緊張しなくなることが多いものです。初めての面接では「いったいどんな雰囲気なんだろう」「何を聞かれるのだろう」と不安なこともあり緊張は大きかったと思います。しかし、何度か面接を体験するうちに「意外と和気あいあいとした雰囲気だったな」とか、「志望理由は毎回必ず聞かれるものなんだな」となんとなく雰囲気もわかるようになってきますよね。
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<h3>面接官は怖くない、会話を楽しもう</h3>
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さらに、面接官は自分の存在価値をジャッジする怖い人、と考えると余計に緊張してしまいます。面接官はあなたのことを選考していますが、同時にあなたも面接官を通じて企業側を選考する立場にあります。面接は互いの相性を確認する場なのです。そのため、一方的に審査されているのではなく、会話を楽しみながら互いに「一緒に働いたらどんな感じかな」と探っていきましょう。そう考えると、あなただけがそこまで緊張する必要はないと思いませんか？
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
緊張してしまうことは悪いことではありません。それだけあなたが就職活動に真剣にまじめに取り組んでいる証拠でもあります。事前にしっかりと準備や練習をすること、そして場数を踏み考え方を変えることでだんだん緊張しなくなるはずです。気にせず堂々と挑みましょう！</p>
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面接で緊張してしまうのは悪いことではない
まず大前提として「面接で緊張してしまうのはいけないことだ」という考えを捨てましょう。緊張することで普段の自分のペースで話すことができなかったり、あるいは上手に話すことができなかったりすると感じてしまうことでしょう。しかし、だからといって緊張＝悪いものではありません。
噛まずに話が上手な人だけが内定をもらえるわけではない
噛まずに話が上手であればきっと自分の魅力をすらすらと話すことができるはず、とつい思ってしまうかもしれません。しかし、話が上手ではなくても、その企業への熱意ややる気があることが伝われば「この人と一緒に働きたい」と思ってもらうことはできます。むしろ、すらすらと話ができる人であってもそこまで熱意が感じられない、その企業のことを調べていない・理解していない学生よりは、話ベタでも一生懸命熱意を伝えてくれる学生のほうが好印象をもつことだってあります。
準備はしっかりと！その上で緊張するのは気にしない
とはいえ、熱意があり準備もしっかりした話上手に学生と、緊張して話ベタな学生では差を付けられてしまうと感じると思います。そのため、緊張しやすい人ほど、面接前の事前準備はぬかりなく行いましょう。その上で、面接中に緊張してしまったり噛んでしまったりすることは気にしなくても大丈夫。面接官も「緊張しているんだな」とわかってくれていますので、そのことだけで減点されてしまい不利になることはありません。
噛んでしまいやすい人は
面接で回答している途中に噛んでしまうと、話の腰が折れてしまい伝わりにくくなることが気になると思います。できるだけ噛まずに話すためにはどうすればいいのでしょうか。
ゆっくりと話す
まずは、いつもより少しゆっくりと話すようにしてみましょう。早押しクイズではありませんから、焦って答える必要はありません。早口だと噛んでしまうという人も、ゆっくり話すことで噛みにくくなることは多いものです。
事前に練習をする
さらに、事前に何度か想定される質問について練習をしておくことも有効です。どのような順番で話すのか事前に練習しておけば、自分が噛みやすいところを事前に知っておくことができます。自分がどこで噛むか分かっていれば、面接本番でもし同じように噛んでしまってもそこまでテンパってしまうことはありません。
緊張しやすい人はどうする？
面接で緊張してしまいやすい人はどうすればいいのでしょうか。できるだけ事前に緊張しない対策をしておくことで、緊張を和らげることは可能です。たとえば、お守りの存在でもいいですし、面接会場に入る前に深呼吸をすることも有効です。しかし、そもそも緊張してしまいがちな面接への考え方を変えることで、緊張しなくても良いのだと自分に言い聞かせてみることも試してみてはいかがでしょうか。
何度も場数を踏むことで緊張しなくなる
まず、就職活動の面接の場は、何度か場数を踏むことで緊張しなくなることが多いものです。初めての面接では「いったいどんな雰囲気なんだろう」「何を聞かれるのだろう」と不安なこともあり緊張は大きかったと思います。しかし、何度か面接を体験するうちに「意外と和気あいあいとした雰囲気だったな」とか、「志望理由は毎回必ず聞かれるものなんだな」となんとなく雰囲気もわかるようになってきますよね。
面接官は怖くない、会話を楽しもう
さらに、面接官は自分の存在価値をジャッジする怖い人、と考えると余計に緊張してしまいます。面接官はあなたのことを選考していますが、同時にあなたも面接官を通じて企業側を選考する立場にあります。面接は互いの相性を確認する場なのです。そのため、一方的に審査されているのではなく、会話を楽しみながら互いに「一緒に働いたらどんな感じかな」と探っていきましょう。そう考えると、あなただけがそこまで緊張する必要はないと思いませんか？
最後に
緊張してしまうことは悪いことではありません。それだけあなたが就職活動に真剣にまじめに取り組んでいる証拠でもあります。事前にしっかりと準備や練習をすること、そして場数を踏み考え方を変えることでだんだん緊張しなくなるはずです。気にせず堂々と挑みましょう！
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バンダイナムコエンターテイメントの動画です。バンダイナムコエンターテイメントは、キャリタス就活2020年卒新卒就職人気企業ランキング業界別ランキング「通信・情報サービス」の8位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画の中では、バンダイナムコエンターテインメントの会社紹介が行われています。具体的には、<br>
・会社のグループ内での立ち位置<br>
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などそれぞれ詳しく紹介されています。バンダイナムコエンターテインメントが行っていること、会社の採用情報が具体的に確認できるので、バンダイナムコエンターテインメントを考えている学生は要チェックです！
<p>
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総合出版社、講談社の動画です。講談社は、キャリタス就活2020の人気企業ランキング「出版」の1位、業種別ランキング「マスコミ」の3位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
複数の若手社員の方々が登場し、<br>
・講談社の会社の歴史<br>
・講談社の会社理念<br>
・講談社のこれから<br>
などについてアニメーションとともに紹介されています。総合出版社講談社とはどういった歴史を持った会社なのか、会社の伝統や現状を知りたい人にオススメの動画となっています！
<p>
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アサヒスーパードライなどで有名なアサヒビールの動画です。アサヒビールは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「食品」の5位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画では、社員の方が、フィールドパートナーの仕事について説明しています。具体的には、<br>
・1日の仕事の流れ<br>
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・アサヒビールでの働き方<br>
などについて説明されています。具体的な仕事内容について紹介されているので、アサヒビールの選考を考えている方にオススメの動画となっています。
<p>
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LINE株式会社の動画です。LINEは、みん就2020年卒新卒就職人気企業ランキング業界別ランキング「情報処理・システム」の4位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画の中では、LINEのオフィスが紹介されています。具体的には、<br>
・リサーチルーム<br>
・ミーティングスペース<br>
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<p>
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<p>
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この動画の中では、アステラス製薬の研究、開発、メディカルアフェアーズ、医薬情報担当者、製薬技術といった5つのチームのそれぞれの役割について紹介されています。<br><br>
アステラス製薬の選考を考えている、またアステラス製薬の職種について知りたいという学生の方はぜひチェックしましょう！
<p>
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'title' => '【例あり】自己PRを一言でアピールする方法！印象に残る言葉の選び方',
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'description' => '自己PRを一言で伝えるのは難しいものです。自己PRは自分の長所や良いところを面接官に伝えるタイミングですが、ついだらだらと話してしまい、いまいち伝わっていないと悩む方が多いものです。理想なのは一言で自己PRをアピールし、面接官の印象に残ることですよね。そこで今回は自己PRを一言でアピールして面接官の印象に残る方法を解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">自己PRを一言で伝えるのは難しいものです。就活の履歴書やES（エントリーシート）、面接での自己PRに対して苦手意識を持っている方は多いと思います。</p>
<p class="column-p">
その中でも特に「一言で」「簡潔に」といった要望が付け加えられると余計にパニクってしまうかもしれません。しかし、そういった要望がなくとも、自己PRは簡潔かつ一言で面接官に伝えた方が印象に残りやすいものです。</p>
<p class="column-p">
自己PRを一言でアピールする時には、どのようなことに気を付けるべきなのでしょうか？ここでは自己PR作成のポイントやコツを解説します。例文もご紹介するのでぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>自己PRは何のために行う？ポイントは</h2>
<p class="column-p">
そもそも自己PRはなぜ行うのかということから紐解いていきましょう。なんとなく、何も考えずに自己PRをしてしまうと、全く印象に残らないばかりか、むしろ逆効果になってしまうことさえあります。
</p>
<h3>自分の個性や強みがその会社に合っているアピール</h3>
<p class="column-p">
自己PRを求められるのは、その学生について知りたいということですが、どのようなポイントを見られているのかを改めて考えてみましょう。</p>
<p class="column-p">
もしも戦略的に面接に挑む方であれば、より「私は御社の求める人材に合っています、こんなところが強みですがきっとそれは御社に貢献できるポイントだと思います」というような内容にまとめあげることができるでしょう。</p>
<p class="column-p">
無理矢理うそを並べてその会社に合っているようなふりをすることは入社後に自分の首を絞めるだけなのでおすすめできませんが、いくつかある長所の中からよりその会社に合ったものをチョイスしてその1点を強調して相手に伝えるというのは必要かもしれません。
</p>
<h3>印象的なPRで覚えてもらうことができれば有利に</h3>
<p class="column-p">
面接官や人事担当者は場合によっては数千人の学生と会い、その中から数人～数十人の内定者を選ばなければいけません。そのため、少しでも印象に残り、「そういえば◎◎って言ってた子がいたな」と思い出してもらうことは大切です。</p>
<p class="column-p">
しかし、あまりにも長い自己PRだとそもそも覚えてもらうことが難しいかもしれません。一言かつ簡潔なキャッチコピーのようなものがあれば、より印象に残りやすいでしょう。
</p>
<h2>一言で自己PRをする際のポイントは</h2>
<p class="column-p">
それでは、一言で自己PRをする際にはどのようなことに気を付けるべきなのでしょうか。いくつかのポイントがありますので、お伝えしていきます。
</p>
<h3>自分のアピールポイントを1つに絞る</h3>
<p class="column-p">
まずは、自分のアピールポイントは1つに絞るということ。ただでさえ一言で、簡潔にというのは難しいものですが、伝えたいことがたくさんありすぎるとそれを一言で伝えることは困難になります。</p>
<p class="column-p">
「これだけは伝えたい！」「ここだけは自信がある！」という一点突破型でいくのがより相手の印象に残るためのコツでもあります。
</p>
<h3>シンプルでわかりやすいことが大切</h3>
<p class="column-p">
さらに、自己PRというとどうしてもあれこれたくさんのことを言いたくなると思いますが、できるだけシンプルでわかりやすくまとめましょう。</p>
<p class="column-p">
ちょっとひねったほうが面白くて印象に残るんじゃないか？キャッチ―なコピーがないと埋もれてしまうのではないか？と思ってしまうかもしれませんが、あまりひねりすぎるのもリスクが伴います。</p>
<p class="column-p">
シンプルに自分は何が得意で何に自信があるのか、をどんな立場でどんな価値観を持った人が聞いてもすんなりと理解しやすいことばで伝えることを意識してみましょう。
</p>
<h2>効果的な一言自己PRの作り方</h2>
<p class="column-p">
一言自己PRは、シンプルに簡潔にまとめる必要があります。どうしてもうまくまとまらないという方のために、一言自己PRの作り方を解説します。
</p>
<h3>わかりやすい自己PRの構成</h3>
<p class="column-p">
一言自己PRは、次のような構成で考えるとまとまりやすいです。</p>
<p class="column-p">
①結論<br>
②エピソード<br>
③職場でどういかせるか</p>
<p class="column-p">
「私のアピールポイントは〇〇です」と、まずはじめに一文で自己PRをわかりやすく伝えましょう。</p>
<p class="column-p">
それから、そのアピールを証明するような体験談やエピソードを盛り込みます。エピソードは数字などを使ってなるべく具体的に話しましょう。だらだらと長くならないよう注意してください。</p>
<p class="column-p">
そして最後は、「そのアピールポイントを仕事でどういかしたいか」で締めくくります。
</p>
<h3>一言自己PRには自己分析が欠かせない</h3>
<p class="column-p">
一言自己PRがなかなか思いつかない場合は、自己分析が足りないのかもしれません。時間をかけて、じっくりと自己分析をやり直してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分にはアピールできる経験やスキルがないと思うかもしれませんが、自慢できるような成果や実績がなくても構いません。</p>
<p class="column-p">
好きなことや楽しかった経験などを思い出して、自分の性格のいい部分や得意なことを見つけてみてください。
</p>
<h3>企業分析で「求められる人物像」をイメージ</h3>
<p class="column-p">
一言自己PRで大切なのが、「アピールポイントを仕事でどういかすか」ということです。ただ長所や得意なことをアピールするだけでなく、その長所や得意なことを仕事でいかせることをアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
そのためには、その企業の仕事や社風をよく理解できていなければなりません。どんな事業に力を入れているのか、どんな人物が活躍しているのかなど、企業の文化や仕事については徹底的にリサーチをしましょう。
</p>
<h2>自己PRを一言でアピールする例</h2>
<p class="column-p">
それでは、自己PRを一言でアピールするための例を2つご紹介します。どちらも決して派手だったりひねりを聞かせたりしている文章ではありませんが、伝わりやすくするための工夫をしています。
</p>
<h3>最初に結論を言う</h3>
<p class="column-p">
まずは、最初に結論として一言で自分の長所や強みを言い切ってしまうことです。これは、社会人になってからの上司への報告やプレゼンなどでもとても大切になってきます。</p>
<p class="column-p">
「『自分ゴト化』が私の信条です。ニュースをみていても、友達や家族の話を聞いているときも常に「もし自分が同じ立場になったならどうするか？」を常に考えながら話を聞いたり物事を考えたりしています。これは相手の気持ちを想像することにもつながりますし、いざ自分が似たような状況になったときにも1度想像したことがあるのでどうすべきかがすぐに頭に思い浮かぶということでもあります」
</p>
<h3>短い文章で言い切る</h3>
<p class="column-p">
次に、短い文章で言い切るパターンです。一言では言えない場合やキャッチコピーのようなものを作るのが難しかった場合に使うことができます。</p>
<p class="column-p">
「私は自分の限界に挑み続けた大学生活を送ってきました。大学4年間熱中した山岳部では、時には天候や環境がとても厳しいと感じることもありました。しかし、先輩たちや同期と共に目指した山を登り切ったときには大きなやりがいを感じることができました。この辛いことを乗り越える経験を社会人になっても生かしていきたいと思います」
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自己PRを一言でアピールするというと、どうしても上級なテクニックが必要なのではないかと身構えてしまいます。しかし、面接官の気持ちに立ってみると、実はわかりやすく印象に残りやすいシンプルな伝え方が一番良いと分かるのではないでしょうか。ぜひ自分の強みや自己PRしたいことを研ぎ澄まし、印象に残る伝え方を考えてみましょう。</p>
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'title' => '外資系企業のCAって日系企業とどう違うの？仕事内容や就職活動対策を解説!',
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'description' => '憧れのCAを目指す場合、最初に迷ってしまうのが日系企業と外資系企業のどちらにするかということ。会社の文化や一緒に働く同僚との接し方など様々なことが大きく異なるイメージがありますが、具体的にはどのように違うのでしょうか？また、就職活動対策はどのように異なるのでしょうか？
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'contents' => '<p class="column-p">憧れのCAを目指す際に、ついついイメージするのは日本の航空会社ですが、就職先としての選択肢には外資系企業もあります。</p>
<p class="column-p">
外資系企業のCAの募集は、日系企業のCAの募集と比べ、その条件や制約が緩いこともあります。「どうしてもCAになりたい！」という方にとってはそのチャンスを広げることができるため、ぜひ応募を検討してほしいところです。</p>
<p class="column-p">
しかし、外資系企業と日系企業では文化も大きく異なります。今回は外資系企業と日系企業のCAの仕事内容や就職活動対策について解説していきます。
</p>
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<h2>CAになる上で、外資系企業と日系企業の違いとは？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、CAになるという視点で見た外資系企業と日系企業の違いにはどのようなものがあるのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
英語力に自信がないと接客以外の上司とのやり取りなども含むすべての会話を外国語で行わなければならないことに躊躇してしまう方も多いかもしれません。しかし、外資系企業と日系企業の違いは語学綿面だけではありません。
</p>
<h3>外国の実力至上主義！結果と効率を求められる</h3>
<p class="column-p">
CAに限らず、外資系企業の多くは実力至上主義です。プロセスや集団行動を重んじる日本人とは異なり、外国のビジネスではとにかくドライに結果を求められます。</p>
<p class="column-p">
日本では基本的に終身雇用があたりまえですが、外資系企業では「使えない」と思われたらすぐに解雇されてしまうなんてことも。</p>
<p class="column-p">
さらに、「がんばったかどうか」を重んじる日本とは異なり、効率重視な一面もあります。どれだけ効率よく結果を出すことができたかで評価や給料が決まります。
</p>
<h3>上下関係はなく、人間関係もドライ</h3>
<p class="column-p">
評価が非常にシビアでドライな外資系企業ですが、人間関係もドライであることが多いです。上下関係は日本ほど厳しくはなく、上司や部下同士でもフランクに接しますが、そこまで互いに干渉し合うことはありません。</p>
<p class="column-p">
ここまでお話してきたような「効率重視&結果重視」「人間関係がドライ」と聞いて、寂しいな……嫌だな……と思った方はあまり外資系企業は向いていないかもしれません。逆にすごく最高！と思った方はむしろ外資系企業の方が実力を発揮できるタイプかもしれません。
</p>
<h2>日系企業と外資系企業のCAの仕事内容は違う？</h2>
<p class="column-p">
気になる外資系企業と日系企業のCAの仕事内容の違いですが、どのくらい違うのでしょうか。一般企業でも評価の仕方や人間関係のあり方が異なるということは、CAでも大きな違いがありそうです。
</p>
<h3>基本的な仕事内容は同じ</h3>
<p class="column-p">
基本的なCAの仕事内容は外資系企業と日系企業で大きく異なることはありません。お客様のアテンドや乗務中のサービス、安全確認や安全確保などはどこの国の航空会社でも同じです。
</p>
<h3>文化や接客の仕方、身だしなみのルールが異なることも</h3>
<p class="column-p">
異なることがあるとすれば、会社の社風や文化などです。さらに、接客の仕方が異なる場合もあります。</p>
<p class="column-p">
たとえば、アメリカ系の航空会社では、CAはお客様に対しかなりフランクに接することがあります。しかし、日本ではうやうやしく丁寧に接客することが良いとされています。</p>
<p class="column-p">
さらに、身だしなみなどもルールが異なることがあります。メイクの仕方や制服の着用方法などは、航空会社ごとにルールが異なりますが、外資系の方が比較的自由な印象はあります。もちろん、外資系企業であるにも関わらず、日系企業よりも厳しい身だしなみルールのところもあります。
</p>
<h2>外資系企業のCAを目指すなら…就職活動対策はどうする？</h2>
<p class="column-p">
それでは、外資系企業のCAを目指したいと思った場合、就職活動対策は日系企業のCAを目指す場合と異なるのでしょうか。
</p>
<h3>身長制限や視力制限の基準を確認しておく</h3>
<p class="column-p">
まず確認しておきたいのは、身長制限や視力制限がある会社もあるので注意が必要だということです。</p>
<p class="column-p">
日系企業の場合には、身長や視力に関して募集要項にそこまで制限があることはありません。しかし、外資系企業のCAの場合、航空機自体が日本のものよりも大きいことから、物理的に荷物入れに手が届かない、といったことを避けるために身長制限を設けていることがあります。</p>
<p class="column-p">
また、視力も日系企業の場合はコンタクトレンズを着用して1.0以上など定めている場合が多いですが、外資系企業のCAの場合裸眼で1.0以上などと制限のある航空会社もあります。
</p>
<h3>しっかりと自分の意見や実力はアピール！</h3>
<p class="column-p">
面接での注意点を見ていきましょう。日系企業の場合と大きく異なるのは、「自分の意見をはっきりと言える人材が求められている」ということです。</p>
<p class="column-p">
さらに、自分の実力や努力してきたことについてもしっかりとアピールをしましょう。謙遜や遠慮をすると、外資系ではむしろよくない印象を持たれてしまいます。
</p>
<h3>英語力はネイティブレベルで必要</h3>
<p class="column-p">
外資系企業では、英語力はネイティブレベルで必要とされます。外国人と同じレベルで話せなければそもそも仕事にならないということです。できる限り英語力は高めておくようにしましょう。
</p>
<h3>外資系のエアラインでは泳ぎのスキルが求められることも</h3>
<p class="column-p">
外資系の航空会社の中には、「泳げること」が応募の条件となっていることもあります。以下に一例をあげます。</p>
<p class="column-p">
スカンジナビア航空：200メートル以上泳げること<br>
タイ国際航空：50メートル以上泳げること<br>
エールフランス航空：1分以内に50メートル泳げること</p>
<p class="column-p">
志望する航空会社が外資系の場合は、応募条件に水泳の基準が記載されていないかどうかもよく確認しておきましょう。
</p>
<h2>外資系エアラインと日系エアラインどちらを選ぶべき？</h2>
<p class="column-p">
CAに憧れている方の中で、外資系企業と日系企業どちらを選ぶべきか、迷われている方も多いと思います。ここではそれぞれに向いている人の特徴をご紹介します。
</p>
<h3>国際的な環境で働きたいなら外資系エアライン</h3>
<p class="column-p">
外資系のエアラインでは、様々な国籍の人が働いています。アジアやヨーロッパ、欧米のクルーがいて多国籍な環境なので、国際的な職場で働きたいと思っている方には外資系エアラインがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
外資系エアラインでは、実力が伴わないと判断されれば、研修中でも解雇となることもあります。シビアで実力主義の現場が多いということを覚悟しておく必要があります。
</p>
<h3>チームワーク重視で働きたいなら日系エアライン</h3>
<p class="column-p">
個人主義・実力主義の外資系航空会社と比べて、日系の航空会社は「チームワーク」が非常に重視されます。</p>
<p class="column-p">
仲間と協力して仕事をするのが好きな方、チームワークやコミュニケーションなどを重視するなら、日系エアラインが向いているかもしれません。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
CAになりたい！と思った場合、自分のタイプや性格などが合っていれば外資系企業も検討してみましょう。英語力や実力主義などいくつかの壁はありますが、タイプがあっていればより働きやすい環境になるはずです！</p>
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'title' => '心理学部が就職不利なのは本当？心理学部の就職先や今からできる就活対策を解説！',
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'description' => '心理学部は就活で不利だ……そんな風に言われたことがある方も多いと思います。しかし、なぜ心理学部は就活で不利だと言われるのでしょうか？本当に不利なのでしょうか？今からでも前向きに就活に挑むことができる、心理学部の就活対策やおすすめの就職先を紹介します！
',
'contents' => '<p class="column-p">現在心理学部に在籍している方、あるいはこれから大学は心理学部に進学しようとしている方は心理系のことに興味があると思います。</p>
<p class="column-p">
大学進学時に興味があることを学びたいと考えるのはもちろんですが、一方で気になるのが就職についてではないでしょうか？一部では、心理学部や文学部などは就職にあまり有利ではない、時には不利だと言われることさえあります。</p>
<p class="column-p">
本当に心理学部は就職活動で不利なのでしょうか？今回は心理学部の先輩が多く就職する先や、今からでもできる就活対策をご紹介します。
</p>
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<h2>なぜ心理学部は就活に不利だと言われるのか？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、なぜ心理学部は就活に不利だと言われることが多いのでしょうか。
</p>
<h3>心理学部の卒業生の就職率が低い</h3>
<p class="column-p">
これは、企業側が心理学部の学生を欲しくないと言っているわけではなく、単純に心理学部の卒業生の就職率が低いというデータがあることからこのように言われているのです。</p>
<p class="column-p">
しかし、心理学部では大学院に進学する学生が多いことから、決して「就職したかったのに心理学部だったから就職できなかった」というデータではありませんので、進学率に関することについてはあまり気にする必要はないでしょう。
</p>
<h3>経営学部などと比べビジネスで即戦力にならない</h3>
<p class="column-p">
他にはどのような理由で言われているのでしょうか。まずは、イメージとして経営学部などの実践的なことを学んでいる学部に比べ、心理学部はビジネスにおいて即戦力になる知識をもっていなそうだというものがあります。</p>
<p class="column-p">
経営学部などで学ぶ簿記や経営学などと比べると、確かに心理学などは仕事でそのまま生かせる学問ではないかもしれません。その部分で「経営学部の学生と心理学部の学生がいたら経営学部の学生を採用する」という人事担当者もいる可能性は多いにあります。
</p>
<h3>即戦力にはならないかもしれないけど、心理学部が有利なことも◎</h3>
<p class="column-p">
さらに、心理学部で学ぶ心理学や、人の気持ちを考えるということは実は仕事に必要なスキルでもあります。</p>
<p class="column-p">
即戦力という形ではなくとも、心理学で学んだことを生かしマーケティングなどの分野で活躍している人もいますので、そのあたりをアピールするといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
就活の採用担当者はその学生自体を見て採用を決めることが多いですから、学部だけで合否に大きな差がつくということは少ないです。
</p>
<h2>心理学部出身者の就職先は？</h2>
<p class="column-p">
それでは、心理学部出身の先輩たちはどのような就職先に進んでいるのでしょうか。ここでは心理学の知識をいかせる就職先をご紹介します。
</p>
<h3>一般企業に就職する</h3>
<p class="column-p">
まずは、一般企業に就職するパターンです。心理学部出身だと、サービスや人材系の業界に就職している人が多いです。やはり「人」に関わる分野や業界の仕事では、心理学の知識をアピールしやすいからでしょう。</p>
<p class="column-p">
もちろんそれ以外にも、メーカーや保険業界などに就職する人もたくさんいます。一般企業の職種でいうと、マーケティング、人事、営業などが多いです。</p>
<p class="column-p">
いずれも人の心理を理解していることが大きな強みとなる職種です。傾聴力やコミュニケーション能力の高さをアピールするのもいいでしょう。
</p>
<h3>相談員や教師になり公務員として働く</h3>
<p class="column-p">
心理学の知識がいかせる仕事として、「心理相談員」や「児童指導員」といった仕事があります。市民の相談を受けたり、児童の生活指導などを行う仕事です。</p>
<p class="column-p">
各都道府県の児童相談所や精神保健福祉センター、医療福祉センターなどの募集情報をチェックしてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
心理学科では高等学校教諭1種免許状（公民）が取得できる大学も多いです。心理学を学んでおけば、教育や指導にいかすこともできるので、教師を目指すのもいいかもしれません。
</p>
<h3>カウンセラーとして働く</h3>
<p class="column-p">
「人の話を聞くのが好き」「人の役に立ちたい」と考えているなら、カウンセラーとして働くのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
学校に所属するスクールカウンセラーや、一般企業に所属する産業カウンセラーなどの仕事があります。</p>
<p class="column-p">
人の気持ちを理解しようとつとめ、人の気持ちに寄り添うことが求められるカウンセラーの仕事では、心理学の知識を大いにいかすことができるでしょう。
</p>
<h3>キャリアカウンセラー・キャリアコンサルタントとして働く</h3>
<p class="column-p">
転職が当たり前となっている近年は、キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントの需要が高まっています。</p>
<p class="column-p">
その人の適性や能力、経験などを考慮して、転職先や今後のキャリアを提案するのが仕事です。心理学の知識と合わせて、ビジネスの知識も必要になります。</p>
<p class="column-p">
人生に大きく影響する「仕事やキャリア」に関わる仕事なので責任やプレッシャーが大きいですが、やりがいもある仕事です。
</p>
<h3>心理学系を生かせる専門職に就く</h3>
<p class="column-p">
もうひとつは、心理学系を生かすことのできる専門職に就くことです。資格取得や大学院進学が必要となりますが、臨床心理士や産業カウンセラー、精神保健福祉士などに就くためには大学の心理学部で専門の勉強をしていることでより資格取得がしやすいといえるでしょう。
</p>
<h2>心理学部出身者の就活対策ですべきことは？</h2>
<p class="column-p">
現在心理学部に在籍していて、これから就職活動をしようとしている人はどのような就活対策をすべきなのでしょうか。
</p>
<h3>資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
もし就職活動までに少しでも時間に余裕があれば、心理学系の資格取得にチャレンジしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
心理系の専門職に就かない場合で一般企業への就職を検討している場合であっても資格を取得したことや、それだけ専門的な知識を持っていることは大きなアピールになります。</p>
<p class="column-p">
マーケティングなどの一般企業で求められる部署に進む場合であっても「お客様の気持ちを分析できます」といった発言の説得力が増します。
</p>
<h3>就活で差をつける</h3>
<p class="column-p">
資格を取得する時間がないという場合でも、インターンに参加するなどすれば他の就活生に差をつけることはできます。できるだけ場慣れしておくことで緊張しにくく余裕が生まれます。</p>
<p class="column-p">
特にインターンシップに参加し、その企業やその業界の仕事内容・働き方を体感しておくことは、他の学生にイメージで差をつけるだけでなく、志望動機などにも説得力と深みが生まれます。</p>
<p class="column-p">
さらに、自分の強みを磨き、自己アピールができるようにしておく、サークルや趣味に打ち込むなど、「どうせ心理学部だし……」と自信をなくすのではなく、これまで自分がやってきたことについて堂々と語ることができる学生生活を送っておくことをおすすめします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
心理学部だからといって就職活動で不利だという根拠はありません。むしろ、多くの新入社員が憧れる人事部やマーケティング部などへの配属の可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
根拠のないことに惑わされるのではなく、心理学部であることの強みをアピールしたり、あるいはしっかりと就職活動の対策を行い、堂々と自信を持って就活にチャレンジしましょう。</p>
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'title' => '就活の面接は噛んでも大丈夫なの？緊張してしまう人向けの対処法',
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'description' => '面接は誰でも緊張するものですが、特に自分は緊張しすぎてしまい噛んでしまう……という方は「うまく話せなかった」と毎回落ち込んでしまうかもしれません。どうすれば緊張せず噛まずに面接に挑むことができるのでしょうか。',
'contents' => '<p class="column-p">自分はとにかく人よりも緊張しやすい……！という自覚のある方にとって、人生を左右する就職活動の面接は最も緊張してしまう場面かもしれません。話上手ではないという方は、すらすらと話すことができずに噛んでしまい恥ずかしい思いをするのではと不安になるかもしれません。しかし、就職活動の面接は、すらすらと話せなければいけないわけではありませんし、噛んだことで減点になるわけでもありません。緊張しやすく噛みやすい人でも一生懸命自分の熱意を伝えることができれば内定を獲得することは可能です。そこで今回は緊張しやすい人のための面接対策をお伝えします。
</p>
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<h2>面接で緊張してしまうのは悪いことではない</h2>
<p class="column-p">
まず大前提として「面接で緊張してしまうのはいけないことだ」という考えを捨てましょう。緊張することで普段の自分のペースで話すことができなかったり、あるいは上手に話すことができなかったりすると感じてしまうことでしょう。しかし、だからといって緊張＝悪いものではありません。
</p>
<h3>噛まずに話が上手な人だけが内定をもらえるわけではない</h3>
<p class="column-p">
噛まずに話が上手であればきっと自分の魅力をすらすらと話すことができるはず、とつい思ってしまうかもしれません。しかし、話が上手ではなくても、その企業への熱意ややる気があることが伝われば「この人と一緒に働きたい」と思ってもらうことはできます。むしろ、すらすらと話ができる人であってもそこまで熱意が感じられない、その企業のことを調べていない・理解していない学生よりは、話ベタでも一生懸命熱意を伝えてくれる学生のほうが好印象をもつことだってあります。
</p>
<h3>準備はしっかりと！その上で緊張するのは気にしない</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、熱意があり準備もしっかりした話上手に学生と、緊張して話ベタな学生では差を付けられてしまうと感じると思います。そのため、緊張しやすい人ほど、面接前の事前準備はぬかりなく行いましょう。その上で、面接中に緊張してしまったり噛んでしまったりすることは気にしなくても大丈夫。面接官も「緊張しているんだな」とわかってくれていますので、そのことだけで減点されてしまい不利になることはありません。
</p>
<h2>噛んでしまいやすい人は</h2>
<p class="column-p">
面接で回答している途中に噛んでしまうと、話の腰が折れてしまい伝わりにくくなることが気になると思います。できるだけ噛まずに話すためにはどうすればいいのでしょうか。
</p>
<h3>ゆっくりと話す</h3>
<p class="column-p">
まずは、いつもより少しゆっくりと話すようにしてみましょう。早押しクイズではありませんから、焦って答える必要はありません。早口だと噛んでしまうという人も、ゆっくり話すことで噛みにくくなることは多いものです。
</p>
<h3>事前に練習をする</h3>
<p class="column-p">
さらに、事前に何度か想定される質問について練習をしておくことも有効です。どのような順番で話すのか事前に練習しておけば、自分が噛みやすいところを事前に知っておくことができます。自分がどこで噛むか分かっていれば、面接本番でもし同じように噛んでしまってもそこまでテンパってしまうことはありません。
</p>
<h2>緊張しやすい人はどうする？</h2>
<p class="column-p">
面接で緊張してしまいやすい人はどうすればいいのでしょうか。できるだけ事前に緊張しない対策をしておくことで、緊張を和らげることは可能です。たとえば、お守りの存在でもいいですし、面接会場に入る前に深呼吸をすることも有効です。しかし、そもそも緊張してしまいがちな面接への考え方を変えることで、緊張しなくても良いのだと自分に言い聞かせてみることも試してみてはいかがでしょうか。
</p>
<h3>何度も場数を踏むことで緊張しなくなる</h3>
<p class="column-p">
まず、就職活動の面接の場は、何度か場数を踏むことで緊張しなくなることが多いものです。初めての面接では「いったいどんな雰囲気なんだろう」「何を聞かれるのだろう」と不安なこともあり緊張は大きかったと思います。しかし、何度か面接を体験するうちに「意外と和気あいあいとした雰囲気だったな」とか、「志望理由は毎回必ず聞かれるものなんだな」となんとなく雰囲気もわかるようになってきますよね。
</p>
<h3>面接官は怖くない、会話を楽しもう</h3>
<p class="column-p">
さらに、面接官は自分の存在価値をジャッジする怖い人、と考えると余計に緊張してしまいます。面接官はあなたのことを選考していますが、同時にあなたも面接官を通じて企業側を選考する立場にあります。面接は互いの相性を確認する場なのです。そのため、一方的に審査されているのではなく、会話を楽しみながら互いに「一緒に働いたらどんな感じかな」と探っていきましょう。そう考えると、あなただけがそこまで緊張する必要はないと思いませんか？
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
緊張してしまうことは悪いことではありません。それだけあなたが就職活動に真剣にまじめに取り組んでいる証拠でもあります。事前にしっかりと準備や練習をすること、そして場数を踏み考え方を変えることでだんだん緊張しなくなるはずです。気にせず堂々と挑みましょう！</p>
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<p class="column-p">
バンダイナムコエンターテイメントの動画です。バンダイナムコエンターテイメントは、キャリタス就活2020年卒新卒就職人気企業ランキング業界別ランキング「通信・情報サービス」の8位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画の中では、バンダイナムコエンターテインメントの会社紹介が行われています。具体的には、<br>
・会社のグループ内での立ち位置<br>
・会社の事業説明<br>
・会社の募集職種<br>
・会社の求める人材<br>
などそれぞれ詳しく紹介されています。バンダイナムコエンターテインメントが行っていること、会社の採用情報が具体的に確認できるので、バンダイナムコエンターテインメントを考えている学生は要チェックです！
<p>
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<p class="column-p">
総合出版社、講談社の動画です。講談社は、キャリタス就活2020の人気企業ランキング「出版」の1位、業種別ランキング「マスコミ」の3位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
複数の若手社員の方々が登場し、<br>
・講談社の会社の歴史<br>
・講談社の会社理念<br>
・講談社のこれから<br>
などについてアニメーションとともに紹介されています。総合出版社講談社とはどういった歴史を持った会社なのか、会社の伝統や現状を知りたい人にオススメの動画となっています！
<p>
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<p class="column-p">
アサヒスーパードライなどで有名なアサヒビールの動画です。アサヒビールは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「食品」の5位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画では、社員の方が、フィールドパートナーの仕事について説明しています。具体的には、<br>
・1日の仕事の流れ<br>
・仕事のやりがい<br>
・ワークライフバランス<br>
・アサヒビールでの働き方<br>
などについて説明されています。具体的な仕事内容について紹介されているので、アサヒビールの選考を考えている方にオススメの動画となっています。
<p>
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<p class="column-p">
LINE株式会社の動画です。LINEは、みん就2020年卒新卒就職人気企業ランキング業界別ランキング「情報処理・システム」の4位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画の中では、LINEのオフィスが紹介されています。具体的には、<br>
・リサーチルーム<br>
・ミーティングスペース<br>
・ラウンジ<br>
・リラクシングスペース<br>
・テレフォンブース<br>
などの施設がそれぞれ紹介されています。オフィスの様子から、働く環境を知ることが出来るので、LINEの選考を考えている学生は要チェックです！
<p>
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<p class="column-p">
医薬品の製造・販売および輸出入を行うアステラス製薬の動画です。アステラス製薬は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「医薬品・化粧品」の4位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画の中では、アステラス製薬の研究、開発、メディカルアフェアーズ、医薬情報担当者、製薬技術といった5つのチームのそれぞれの役割について紹介されています。<br><br>
アステラス製薬の選考を考えている、またアステラス製薬の職種について知りたいという学生の方はぜひチェックしましょう！
<p>
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'title' => '【例あり】自己PRを一言でアピールする方法！印象に残る言葉の選び方',
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'description' => '自己PRを一言で伝えるのは難しいものです。自己PRは自分の長所や良いところを面接官に伝えるタイミングですが、ついだらだらと話してしまい、いまいち伝わっていないと悩む方が多いものです。理想なのは一言で自己PRをアピールし、面接官の印象に残ることですよね。そこで今回は自己PRを一言でアピールして面接官の印象に残る方法を解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">自己PRを一言で伝えるのは難しいものです。就活の履歴書やES（エントリーシート）、面接での自己PRに対して苦手意識を持っている方は多いと思います。</p>
<p class="column-p">
その中でも特に「一言で」「簡潔に」といった要望が付け加えられると余計にパニクってしまうかもしれません。しかし、そういった要望がなくとも、自己PRは簡潔かつ一言で面接官に伝えた方が印象に残りやすいものです。</p>
<p class="column-p">
自己PRを一言でアピールする時には、どのようなことに気を付けるべきなのでしょうか？ここでは自己PR作成のポイントやコツを解説します。例文もご紹介するのでぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>自己PRは何のために行う？ポイントは</h2>
<p class="column-p">
そもそも自己PRはなぜ行うのかということから紐解いていきましょう。なんとなく、何も考えずに自己PRをしてしまうと、全く印象に残らないばかりか、むしろ逆効果になってしまうことさえあります。
</p>
<h3>自分の個性や強みがその会社に合っているアピール</h3>
<p class="column-p">
自己PRを求められるのは、その学生について知りたいということですが、どのようなポイントを見られているのかを改めて考えてみましょう。</p>
<p class="column-p">
もしも戦略的に面接に挑む方であれば、より「私は御社の求める人材に合っています、こんなところが強みですがきっとそれは御社に貢献できるポイントだと思います」というような内容にまとめあげることができるでしょう。</p>
<p class="column-p">
無理矢理うそを並べてその会社に合っているようなふりをすることは入社後に自分の首を絞めるだけなのでおすすめできませんが、いくつかある長所の中からよりその会社に合ったものをチョイスしてその1点を強調して相手に伝えるというのは必要かもしれません。
</p>
<h3>印象的なPRで覚えてもらうことができれば有利に</h3>
<p class="column-p">
面接官や人事担当者は場合によっては数千人の学生と会い、その中から数人～数十人の内定者を選ばなければいけません。そのため、少しでも印象に残り、「そういえば◎◎って言ってた子がいたな」と思い出してもらうことは大切です。</p>
<p class="column-p">
しかし、あまりにも長い自己PRだとそもそも覚えてもらうことが難しいかもしれません。一言かつ簡潔なキャッチコピーのようなものがあれば、より印象に残りやすいでしょう。
</p>
<h2>一言で自己PRをする際のポイントは</h2>
<p class="column-p">
それでは、一言で自己PRをする際にはどのようなことに気を付けるべきなのでしょうか。いくつかのポイントがありますので、お伝えしていきます。
</p>
<h3>自分のアピールポイントを1つに絞る</h3>
<p class="column-p">
まずは、自分のアピールポイントは1つに絞るということ。ただでさえ一言で、簡潔にというのは難しいものですが、伝えたいことがたくさんありすぎるとそれを一言で伝えることは困難になります。</p>
<p class="column-p">
「これだけは伝えたい！」「ここだけは自信がある！」という一点突破型でいくのがより相手の印象に残るためのコツでもあります。
</p>
<h3>シンプルでわかりやすいことが大切</h3>
<p class="column-p">
さらに、自己PRというとどうしてもあれこれたくさんのことを言いたくなると思いますが、できるだけシンプルでわかりやすくまとめましょう。</p>
<p class="column-p">
ちょっとひねったほうが面白くて印象に残るんじゃないか？キャッチ―なコピーがないと埋もれてしまうのではないか？と思ってしまうかもしれませんが、あまりひねりすぎるのもリスクが伴います。</p>
<p class="column-p">
シンプルに自分は何が得意で何に自信があるのか、をどんな立場でどんな価値観を持った人が聞いてもすんなりと理解しやすいことばで伝えることを意識してみましょう。
</p>
<h2>効果的な一言自己PRの作り方</h2>
<p class="column-p">
一言自己PRは、シンプルに簡潔にまとめる必要があります。どうしてもうまくまとまらないという方のために、一言自己PRの作り方を解説します。
</p>
<h3>わかりやすい自己PRの構成</h3>
<p class="column-p">
一言自己PRは、次のような構成で考えるとまとまりやすいです。</p>
<p class="column-p">
①結論<br>
②エピソード<br>
③職場でどういかせるか</p>
<p class="column-p">
「私のアピールポイントは〇〇です」と、まずはじめに一文で自己PRをわかりやすく伝えましょう。</p>
<p class="column-p">
それから、そのアピールを証明するような体験談やエピソードを盛り込みます。エピソードは数字などを使ってなるべく具体的に話しましょう。だらだらと長くならないよう注意してください。</p>
<p class="column-p">
そして最後は、「そのアピールポイントを仕事でどういかしたいか」で締めくくります。
</p>
<h3>一言自己PRには自己分析が欠かせない</h3>
<p class="column-p">
一言自己PRがなかなか思いつかない場合は、自己分析が足りないのかもしれません。時間をかけて、じっくりと自己分析をやり直してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分にはアピールできる経験やスキルがないと思うかもしれませんが、自慢できるような成果や実績がなくても構いません。</p>
<p class="column-p">
好きなことや楽しかった経験などを思い出して、自分の性格のいい部分や得意なことを見つけてみてください。
</p>
<h3>企業分析で「求められる人物像」をイメージ</h3>
<p class="column-p">
一言自己PRで大切なのが、「アピールポイントを仕事でどういかすか」ということです。ただ長所や得意なことをアピールするだけでなく、その長所や得意なことを仕事でいかせることをアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
そのためには、その企業の仕事や社風をよく理解できていなければなりません。どんな事業に力を入れているのか、どんな人物が活躍しているのかなど、企業の文化や仕事については徹底的にリサーチをしましょう。
</p>
<h2>自己PRを一言でアピールする例</h2>
<p class="column-p">
それでは、自己PRを一言でアピールするための例を2つご紹介します。どちらも決して派手だったりひねりを聞かせたりしている文章ではありませんが、伝わりやすくするための工夫をしています。
</p>
<h3>最初に結論を言う</h3>
<p class="column-p">
まずは、最初に結論として一言で自分の長所や強みを言い切ってしまうことです。これは、社会人になってからの上司への報告やプレゼンなどでもとても大切になってきます。</p>
<p class="column-p">
「『自分ゴト化』が私の信条です。ニュースをみていても、友達や家族の話を聞いているときも常に「もし自分が同じ立場になったならどうするか？」を常に考えながら話を聞いたり物事を考えたりしています。これは相手の気持ちを想像することにもつながりますし、いざ自分が似たような状況になったときにも1度想像したことがあるのでどうすべきかがすぐに頭に思い浮かぶということでもあります」
</p>
<h3>短い文章で言い切る</h3>
<p class="column-p">
次に、短い文章で言い切るパターンです。一言では言えない場合やキャッチコピーのようなものを作るのが難しかった場合に使うことができます。</p>
<p class="column-p">
「私は自分の限界に挑み続けた大学生活を送ってきました。大学4年間熱中した山岳部では、時には天候や環境がとても厳しいと感じることもありました。しかし、先輩たちや同期と共に目指した山を登り切ったときには大きなやりがいを感じることができました。この辛いことを乗り越える経験を社会人になっても生かしていきたいと思います」
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自己PRを一言でアピールするというと、どうしても上級なテクニックが必要なのではないかと身構えてしまいます。しかし、面接官の気持ちに立ってみると、実はわかりやすく印象に残りやすいシンプルな伝え方が一番良いと分かるのではないでしょうか。ぜひ自分の強みや自己PRしたいことを研ぎ澄まし、印象に残る伝え方を考えてみましょう。</p>
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'title' => '外資系企業のCAって日系企業とどう違うの？仕事内容や就職活動対策を解説!',
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'description' => '憧れのCAを目指す場合、最初に迷ってしまうのが日系企業と外資系企業のどちらにするかということ。会社の文化や一緒に働く同僚との接し方など様々なことが大きく異なるイメージがありますが、具体的にはどのように違うのでしょうか？また、就職活動対策はどのように異なるのでしょうか？
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'contents' => '<p class="column-p">憧れのCAを目指す際に、ついついイメージするのは日本の航空会社ですが、就職先としての選択肢には外資系企業もあります。</p>
<p class="column-p">
外資系企業のCAの募集は、日系企業のCAの募集と比べ、その条件や制約が緩いこともあります。「どうしてもCAになりたい！」という方にとってはそのチャンスを広げることができるため、ぜひ応募を検討してほしいところです。</p>
<p class="column-p">
しかし、外資系企業と日系企業では文化も大きく異なります。今回は外資系企業と日系企業のCAの仕事内容や就職活動対策について解説していきます。
</p>
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<h2>CAになる上で、外資系企業と日系企業の違いとは？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、CAになるという視点で見た外資系企業と日系企業の違いにはどのようなものがあるのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
英語力に自信がないと接客以外の上司とのやり取りなども含むすべての会話を外国語で行わなければならないことに躊躇してしまう方も多いかもしれません。しかし、外資系企業と日系企業の違いは語学綿面だけではありません。
</p>
<h3>外国の実力至上主義！結果と効率を求められる</h3>
<p class="column-p">
CAに限らず、外資系企業の多くは実力至上主義です。プロセスや集団行動を重んじる日本人とは異なり、外国のビジネスではとにかくドライに結果を求められます。</p>
<p class="column-p">
日本では基本的に終身雇用があたりまえですが、外資系企業では「使えない」と思われたらすぐに解雇されてしまうなんてことも。</p>
<p class="column-p">
さらに、「がんばったかどうか」を重んじる日本とは異なり、効率重視な一面もあります。どれだけ効率よく結果を出すことができたかで評価や給料が決まります。
</p>
<h3>上下関係はなく、人間関係もドライ</h3>
<p class="column-p">
評価が非常にシビアでドライな外資系企業ですが、人間関係もドライであることが多いです。上下関係は日本ほど厳しくはなく、上司や部下同士でもフランクに接しますが、そこまで互いに干渉し合うことはありません。</p>
<p class="column-p">
ここまでお話してきたような「効率重視&結果重視」「人間関係がドライ」と聞いて、寂しいな……嫌だな……と思った方はあまり外資系企業は向いていないかもしれません。逆にすごく最高！と思った方はむしろ外資系企業の方が実力を発揮できるタイプかもしれません。
</p>
<h2>日系企業と外資系企業のCAの仕事内容は違う？</h2>
<p class="column-p">
気になる外資系企業と日系企業のCAの仕事内容の違いですが、どのくらい違うのでしょうか。一般企業でも評価の仕方や人間関係のあり方が異なるということは、CAでも大きな違いがありそうです。
</p>
<h3>基本的な仕事内容は同じ</h3>
<p class="column-p">
基本的なCAの仕事内容は外資系企業と日系企業で大きく異なることはありません。お客様のアテンドや乗務中のサービス、安全確認や安全確保などはどこの国の航空会社でも同じです。
</p>
<h3>文化や接客の仕方、身だしなみのルールが異なることも</h3>
<p class="column-p">
異なることがあるとすれば、会社の社風や文化などです。さらに、接客の仕方が異なる場合もあります。</p>
<p class="column-p">
たとえば、アメリカ系の航空会社では、CAはお客様に対しかなりフランクに接することがあります。しかし、日本ではうやうやしく丁寧に接客することが良いとされています。</p>
<p class="column-p">
さらに、身だしなみなどもルールが異なることがあります。メイクの仕方や制服の着用方法などは、航空会社ごとにルールが異なりますが、外資系の方が比較的自由な印象はあります。もちろん、外資系企業であるにも関わらず、日系企業よりも厳しい身だしなみルールのところもあります。
</p>
<h2>外資系企業のCAを目指すなら…就職活動対策はどうする？</h2>
<p class="column-p">
それでは、外資系企業のCAを目指したいと思った場合、就職活動対策は日系企業のCAを目指す場合と異なるのでしょうか。
</p>
<h3>身長制限や視力制限の基準を確認しておく</h3>
<p class="column-p">
まず確認しておきたいのは、身長制限や視力制限がある会社もあるので注意が必要だということです。</p>
<p class="column-p">
日系企業の場合には、身長や視力に関して募集要項にそこまで制限があることはありません。しかし、外資系企業のCAの場合、航空機自体が日本のものよりも大きいことから、物理的に荷物入れに手が届かない、といったことを避けるために身長制限を設けていることがあります。</p>
<p class="column-p">
また、視力も日系企業の場合はコンタクトレンズを着用して1.0以上など定めている場合が多いですが、外資系企業のCAの場合裸眼で1.0以上などと制限のある航空会社もあります。
</p>
<h3>しっかりと自分の意見や実力はアピール！</h3>
<p class="column-p">
面接での注意点を見ていきましょう。日系企業の場合と大きく異なるのは、「自分の意見をはっきりと言える人材が求められている」ということです。</p>
<p class="column-p">
さらに、自分の実力や努力してきたことについてもしっかりとアピールをしましょう。謙遜や遠慮をすると、外資系ではむしろよくない印象を持たれてしまいます。
</p>
<h3>英語力はネイティブレベルで必要</h3>
<p class="column-p">
外資系企業では、英語力はネイティブレベルで必要とされます。外国人と同じレベルで話せなければそもそも仕事にならないということです。できる限り英語力は高めておくようにしましょう。
</p>
<h3>外資系のエアラインでは泳ぎのスキルが求められることも</h3>
<p class="column-p">
外資系の航空会社の中には、「泳げること」が応募の条件となっていることもあります。以下に一例をあげます。</p>
<p class="column-p">
スカンジナビア航空：200メートル以上泳げること<br>
タイ国際航空：50メートル以上泳げること<br>
エールフランス航空：1分以内に50メートル泳げること</p>
<p class="column-p">
志望する航空会社が外資系の場合は、応募条件に水泳の基準が記載されていないかどうかもよく確認しておきましょう。
</p>
<h2>外資系エアラインと日系エアラインどちらを選ぶべき？</h2>
<p class="column-p">
CAに憧れている方の中で、外資系企業と日系企業どちらを選ぶべきか、迷われている方も多いと思います。ここではそれぞれに向いている人の特徴をご紹介します。
</p>
<h3>国際的な環境で働きたいなら外資系エアライン</h3>
<p class="column-p">
外資系のエアラインでは、様々な国籍の人が働いています。アジアやヨーロッパ、欧米のクルーがいて多国籍な環境なので、国際的な職場で働きたいと思っている方には外資系エアラインがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
外資系エアラインでは、実力が伴わないと判断されれば、研修中でも解雇となることもあります。シビアで実力主義の現場が多いということを覚悟しておく必要があります。
</p>
<h3>チームワーク重視で働きたいなら日系エアライン</h3>
<p class="column-p">
個人主義・実力主義の外資系航空会社と比べて、日系の航空会社は「チームワーク」が非常に重視されます。</p>
<p class="column-p">
仲間と協力して仕事をするのが好きな方、チームワークやコミュニケーションなどを重視するなら、日系エアラインが向いているかもしれません。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
CAになりたい！と思った場合、自分のタイプや性格などが合っていれば外資系企業も検討してみましょう。英語力や実力主義などいくつかの壁はありますが、タイプがあっていればより働きやすい環境になるはずです！</p>
',
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'title' => '心理学部が就職不利なのは本当？心理学部の就職先や今からできる就活対策を解説！',
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'description' => '心理学部は就活で不利だ……そんな風に言われたことがある方も多いと思います。しかし、なぜ心理学部は就活で不利だと言われるのでしょうか？本当に不利なのでしょうか？今からでも前向きに就活に挑むことができる、心理学部の就活対策やおすすめの就職先を紹介します！
',
'contents' => '<p class="column-p">現在心理学部に在籍している方、あるいはこれから大学は心理学部に進学しようとしている方は心理系のことに興味があると思います。</p>
<p class="column-p">
大学進学時に興味があることを学びたいと考えるのはもちろんですが、一方で気になるのが就職についてではないでしょうか？一部では、心理学部や文学部などは就職にあまり有利ではない、時には不利だと言われることさえあります。</p>
<p class="column-p">
本当に心理学部は就職活動で不利なのでしょうか？今回は心理学部の先輩が多く就職する先や、今からでもできる就活対策をご紹介します。
</p>
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<h2>なぜ心理学部は就活に不利だと言われるのか？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、なぜ心理学部は就活に不利だと言われることが多いのでしょうか。
</p>
<h3>心理学部の卒業生の就職率が低い</h3>
<p class="column-p">
これは、企業側が心理学部の学生を欲しくないと言っているわけではなく、単純に心理学部の卒業生の就職率が低いというデータがあることからこのように言われているのです。</p>
<p class="column-p">
しかし、心理学部では大学院に進学する学生が多いことから、決して「就職したかったのに心理学部だったから就職できなかった」というデータではありませんので、進学率に関することについてはあまり気にする必要はないでしょう。
</p>
<h3>経営学部などと比べビジネスで即戦力にならない</h3>
<p class="column-p">
他にはどのような理由で言われているのでしょうか。まずは、イメージとして経営学部などの実践的なことを学んでいる学部に比べ、心理学部はビジネスにおいて即戦力になる知識をもっていなそうだというものがあります。</p>
<p class="column-p">
経営学部などで学ぶ簿記や経営学などと比べると、確かに心理学などは仕事でそのまま生かせる学問ではないかもしれません。その部分で「経営学部の学生と心理学部の学生がいたら経営学部の学生を採用する」という人事担当者もいる可能性は多いにあります。
</p>
<h3>即戦力にはならないかもしれないけど、心理学部が有利なことも◎</h3>
<p class="column-p">
さらに、心理学部で学ぶ心理学や、人の気持ちを考えるということは実は仕事に必要なスキルでもあります。</p>
<p class="column-p">
即戦力という形ではなくとも、心理学で学んだことを生かしマーケティングなどの分野で活躍している人もいますので、そのあたりをアピールするといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
就活の採用担当者はその学生自体を見て採用を決めることが多いですから、学部だけで合否に大きな差がつくということは少ないです。
</p>
<h2>心理学部出身者の就職先は？</h2>
<p class="column-p">
それでは、心理学部出身の先輩たちはどのような就職先に進んでいるのでしょうか。ここでは心理学の知識をいかせる就職先をご紹介します。
</p>
<h3>一般企業に就職する</h3>
<p class="column-p">
まずは、一般企業に就職するパターンです。心理学部出身だと、サービスや人材系の業界に就職している人が多いです。やはり「人」に関わる分野や業界の仕事では、心理学の知識をアピールしやすいからでしょう。</p>
<p class="column-p">
もちろんそれ以外にも、メーカーや保険業界などに就職する人もたくさんいます。一般企業の職種でいうと、マーケティング、人事、営業などが多いです。</p>
<p class="column-p">
いずれも人の心理を理解していることが大きな強みとなる職種です。傾聴力やコミュニケーション能力の高さをアピールするのもいいでしょう。
</p>
<h3>相談員や教師になり公務員として働く</h3>
<p class="column-p">
心理学の知識がいかせる仕事として、「心理相談員」や「児童指導員」といった仕事があります。市民の相談を受けたり、児童の生活指導などを行う仕事です。</p>
<p class="column-p">
各都道府県の児童相談所や精神保健福祉センター、医療福祉センターなどの募集情報をチェックしてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
心理学科では高等学校教諭1種免許状（公民）が取得できる大学も多いです。心理学を学んでおけば、教育や指導にいかすこともできるので、教師を目指すのもいいかもしれません。
</p>
<h3>カウンセラーとして働く</h3>
<p class="column-p">
「人の話を聞くのが好き」「人の役に立ちたい」と考えているなら、カウンセラーとして働くのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
学校に所属するスクールカウンセラーや、一般企業に所属する産業カウンセラーなどの仕事があります。</p>
<p class="column-p">
人の気持ちを理解しようとつとめ、人の気持ちに寄り添うことが求められるカウンセラーの仕事では、心理学の知識を大いにいかすことができるでしょう。
</p>
<h3>キャリアカウンセラー・キャリアコンサルタントとして働く</h3>
<p class="column-p">
転職が当たり前となっている近年は、キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントの需要が高まっています。</p>
<p class="column-p">
その人の適性や能力、経験などを考慮して、転職先や今後のキャリアを提案するのが仕事です。心理学の知識と合わせて、ビジネスの知識も必要になります。</p>
<p class="column-p">
人生に大きく影響する「仕事やキャリア」に関わる仕事なので責任やプレッシャーが大きいですが、やりがいもある仕事です。
</p>
<h3>心理学系を生かせる専門職に就く</h3>
<p class="column-p">
もうひとつは、心理学系を生かすことのできる専門職に就くことです。資格取得や大学院進学が必要となりますが、臨床心理士や産業カウンセラー、精神保健福祉士などに就くためには大学の心理学部で専門の勉強をしていることでより資格取得がしやすいといえるでしょう。
</p>
<h2>心理学部出身者の就活対策ですべきことは？</h2>
<p class="column-p">
現在心理学部に在籍していて、これから就職活動をしようとしている人はどのような就活対策をすべきなのでしょうか。
</p>
<h3>資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
もし就職活動までに少しでも時間に余裕があれば、心理学系の資格取得にチャレンジしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
心理系の専門職に就かない場合で一般企業への就職を検討している場合であっても資格を取得したことや、それだけ専門的な知識を持っていることは大きなアピールになります。</p>
<p class="column-p">
マーケティングなどの一般企業で求められる部署に進む場合であっても「お客様の気持ちを分析できます」といった発言の説得力が増します。
</p>
<h3>就活で差をつける</h3>
<p class="column-p">
資格を取得する時間がないという場合でも、インターンに参加するなどすれば他の就活生に差をつけることはできます。できるだけ場慣れしておくことで緊張しにくく余裕が生まれます。</p>
<p class="column-p">
特にインターンシップに参加し、その企業やその業界の仕事内容・働き方を体感しておくことは、他の学生にイメージで差をつけるだけでなく、志望動機などにも説得力と深みが生まれます。</p>
<p class="column-p">
さらに、自分の強みを磨き、自己アピールができるようにしておく、サークルや趣味に打ち込むなど、「どうせ心理学部だし……」と自信をなくすのではなく、これまで自分がやってきたことについて堂々と語ることができる学生生活を送っておくことをおすすめします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
心理学部だからといって就職活動で不利だという根拠はありません。むしろ、多くの新入社員が憧れる人事部やマーケティング部などへの配属の可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
根拠のないことに惑わされるのではなく、心理学部であることの強みをアピールしたり、あるいはしっかりと就職活動の対策を行い、堂々と自信を持って就活にチャレンジしましょう。</p>
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</p>
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<h2>面接で緊張してしまうのは悪いことではない</h2>
<p class="column-p">
まず大前提として「面接で緊張してしまうのはいけないことだ」という考えを捨てましょう。緊張することで普段の自分のペースで話すことができなかったり、あるいは上手に話すことができなかったりすると感じてしまうことでしょう。しかし、だからといって緊張＝悪いものではありません。
</p>
<h3>噛まずに話が上手な人だけが内定をもらえるわけではない</h3>
<p class="column-p">
噛まずに話が上手であればきっと自分の魅力をすらすらと話すことができるはず、とつい思ってしまうかもしれません。しかし、話が上手ではなくても、その企業への熱意ややる気があることが伝われば「この人と一緒に働きたい」と思ってもらうことはできます。むしろ、すらすらと話ができる人であってもそこまで熱意が感じられない、その企業のことを調べていない・理解していない学生よりは、話ベタでも一生懸命熱意を伝えてくれる学生のほうが好印象をもつことだってあります。
</p>
<h3>準備はしっかりと！その上で緊張するのは気にしない</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、熱意があり準備もしっかりした話上手に学生と、緊張して話ベタな学生では差を付けられてしまうと感じると思います。そのため、緊張しやすい人ほど、面接前の事前準備はぬかりなく行いましょう。その上で、面接中に緊張してしまったり噛んでしまったりすることは気にしなくても大丈夫。面接官も「緊張しているんだな」とわかってくれていますので、そのことだけで減点されてしまい不利になることはありません。
</p>
<h2>噛んでしまいやすい人は</h2>
<p class="column-p">
面接で回答している途中に噛んでしまうと、話の腰が折れてしまい伝わりにくくなることが気になると思います。できるだけ噛まずに話すためにはどうすればいいのでしょうか。
</p>
<h3>ゆっくりと話す</h3>
<p class="column-p">
まずは、いつもより少しゆっくりと話すようにしてみましょう。早押しクイズではありませんから、焦って答える必要はありません。早口だと噛んでしまうという人も、ゆっくり話すことで噛みにくくなることは多いものです。
</p>
<h3>事前に練習をする</h3>
<p class="column-p">
さらに、事前に何度か想定される質問について練習をしておくことも有効です。どのような順番で話すのか事前に練習しておけば、自分が噛みやすいところを事前に知っておくことができます。自分がどこで噛むか分かっていれば、面接本番でもし同じように噛んでしまってもそこまでテンパってしまうことはありません。
</p>
<h2>緊張しやすい人はどうする？</h2>
<p class="column-p">
面接で緊張してしまいやすい人はどうすればいいのでしょうか。できるだけ事前に緊張しない対策をしておくことで、緊張を和らげることは可能です。たとえば、お守りの存在でもいいですし、面接会場に入る前に深呼吸をすることも有効です。しかし、そもそも緊張してしまいがちな面接への考え方を変えることで、緊張しなくても良いのだと自分に言い聞かせてみることも試してみてはいかがでしょうか。
</p>
<h3>何度も場数を踏むことで緊張しなくなる</h3>
<p class="column-p">
まず、就職活動の面接の場は、何度か場数を踏むことで緊張しなくなることが多いものです。初めての面接では「いったいどんな雰囲気なんだろう」「何を聞かれるのだろう」と不安なこともあり緊張は大きかったと思います。しかし、何度か面接を体験するうちに「意外と和気あいあいとした雰囲気だったな」とか、「志望理由は毎回必ず聞かれるものなんだな」となんとなく雰囲気もわかるようになってきますよね。
</p>
<h3>面接官は怖くない、会話を楽しもう</h3>
<p class="column-p">
さらに、面接官は自分の存在価値をジャッジする怖い人、と考えると余計に緊張してしまいます。面接官はあなたのことを選考していますが、同時にあなたも面接官を通じて企業側を選考する立場にあります。面接は互いの相性を確認する場なのです。そのため、一方的に審査されているのではなく、会話を楽しみながら互いに「一緒に働いたらどんな感じかな」と探っていきましょう。そう考えると、あなただけがそこまで緊張する必要はないと思いませんか？
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
緊張してしまうことは悪いことではありません。それだけあなたが就職活動に真剣にまじめに取り組んでいる証拠でもあります。事前にしっかりと準備や練習をすること、そして場数を踏み考え方を変えることでだんだん緊張しなくなるはずです。気にせず堂々と挑みましょう！</p>
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バンダイナムコゲームス会社紹介プレゼン </span>
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バンダイナムコエンターテイメントの動画です。バンダイナムコエンターテイメントは、キャリタス就活2020年卒新卒就職人気企業ランキング業界別ランキング「通信・情報サービス」の8位にランクインする人気企業です！
この動画の中では、バンダイナムコエンターテインメ... </p>
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【講談社採用 会社紹介】 有楽亭与太郎「講談社噺」～『昭和元禄落語心中』より </span>
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総合出版社、講談社の動画です。講談社は、キャリタス就活2020の人気企業ランキング「出版」の1位、業種別ランキング「マスコミ」の3位にランクインする人気企業です！
複数の若手社員の方々が登場し、
・講談社の会社の歴史
・講談社の会社理念
・講談社のこれか... </p>
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<img data-layzr="//img.youtube.com/vi/eh2gPjTr1hI/0.jpg" alt="アサヒビール フィールドパートナーの仕事"/>
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アサヒビール フィールドパートナーの仕事 </span>
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アサヒスーパードライなどで有名なアサヒビールの動画です。アサヒビールは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「食品」の5位にランクインする人気企業です！
この動画では、社員の方が、フィールドパートナーの仕事について説明しています。具体的には、
・1日... </p>
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<img data-layzr="//img.youtube.com/vi/BZ5t4D9Gh4c/0.jpg" alt="LINE Corporation Office Movie"/>
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LINE Corporation Office Movie </span>
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LINE株式会社の動画です。LINEは、みん就2020年卒新卒就職人気企業ランキング業界別ランキング「情報処理・システム」の4位にランクインする人気企業です！
この動画の中では、LINEのオフィスが紹介されています。具体的には、
・リサーチルーム
・ミーティン... </p>
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<img data-layzr="//img.youtube.com/vi/hgbrZb9EfQ8/0.jpg" alt="アステラス会社紹介 日本語 ショートver."/>
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アステラス会社紹介 日本語 ショートver. </span>
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医薬品の製造・販売および輸出入を行うアステラス製薬の動画です。アステラス製薬は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「医薬品・化粧品」の4位にランクインする人気企業です！
この動画の中では、アステラス製薬の研究、開発、メディカルアフェアーズ、医薬情報担当... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3227/self-introduction-pr.jpg" alt="【例あり】自己PRを一言でアピールする方法！印象に残る言葉の選び方"/>
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【例あり】自己PRを一言でアピールする方法！印象に残る言葉の選び方 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
自己PRを一言で伝えるのは難しいものです。就活の履歴書やES（エントリーシート）、面接での自己PRに対して苦手意識を持っている方は多いと思います。
その中でも特に「一言で」「簡潔に」といった要望が付け加えられると余計にパニクってしまうかもしれません。しかし、そういった要望がなくとも、... </p>
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外資系企業のCAって日系企業とどう違うの？仕事内容や就職活動対策を解説! </span>
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憧れのCAを目指す際に、ついついイメージするのは日本の航空会社ですが、就職先としての選択肢には外資系企業もあります。
外資系企業のCAの募集は、日系企業のCAの募集と比べ、その条件や制約が緩いこともあります。「どうしてもCAになりたい！」という方にとってはそのチャンスを広げることがで... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3225/mentality-department.jpg" alt="心理学部が就職不利なのは本当？心理学部の就職先や今からできる就活対策を解説！"/>
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心理学部が就職不利なのは本当？心理学部の就職先や今からできる就活対策を解説！ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
現在心理学部に在籍している方、あるいはこれから大学は心理学部に進学しようとしている方は心理系のことに興味があると思います。
大学進学時に興味があることを学びたいと考えるのはもちろんですが、一方で気になるのが就職についてではないでしょうか？一部では、心理学部や文学部などは就職にあまり有... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3224/mensetsu-cannot-say-smoothly.jpg" alt="就活の面接は噛んでも大丈夫なの？緊張してしまう人向けの対処法"/>
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就活の面接は噛んでも大丈夫なの？緊張してしまう人向けの対処法 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
自分はとにかく人よりも緊張しやすい……！という自覚のある方にとって、人生を左右する就職活動の面接は最も緊張してしまう場面かもしれません。話上手ではないという方は、すらすらと話すことができずに噛んでしまい恥ずかしい思いをするのではと不安になるかもしれません。しかし、就... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr682061f0ba397-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr682061f0ba397-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: newColumn [<b>APP/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp</b>, line <b>94</b>]<div id="cakeErr682061f0ba397-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr682061f0ba397-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr682061f0ba397-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr682061f0ba397-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr682061f0ba397-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr682061f0ba397-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
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<p class="column-p">
バンダイナムコエンターテイメントの動画です。バンダイナムコエンターテイメントは、キャリタス就活2020年卒新卒就職人気企業ランキング業界別ランキング「通信・情報サービス」の8位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画の中では、バンダイナムコエンターテインメントの会社紹介が行われています。具体的には、<br>
・会社のグループ内での立ち位置<br>
・会社の事業説明<br>
・会社の募集職種<br>
・会社の求める人材<br>
などそれぞれ詳しく紹介されています。バンダイナムコエンターテインメントが行っていること、会社の採用情報が具体的に確認できるので、バンダイナムコエンターテインメントを考えている学生は要チェックです！
<p>
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<p class="column-p">
総合出版社、講談社の動画です。講談社は、キャリタス就活2020の人気企業ランキング「出版」の1位、業種別ランキング「マスコミ」の3位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
複数の若手社員の方々が登場し、<br>
・講談社の会社の歴史<br>
・講談社の会社理念<br>
・講談社のこれから<br>
などについてアニメーションとともに紹介されています。総合出版社講談社とはどういった歴史を持った会社なのか、会社の伝統や現状を知りたい人にオススメの動画となっています！
<p>
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<p class="column-p">
アサヒスーパードライなどで有名なアサヒビールの動画です。アサヒビールは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「食品」の5位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画では、社員の方が、フィールドパートナーの仕事について説明しています。具体的には、<br>
・1日の仕事の流れ<br>
・仕事のやりがい<br>
・ワークライフバランス<br>
・アサヒビールでの働き方<br>
などについて説明されています。具体的な仕事内容について紹介されているので、アサヒビールの選考を考えている方にオススメの動画となっています。
<p>
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<p class="column-p">
LINE株式会社の動画です。LINEは、みん就2020年卒新卒就職人気企業ランキング業界別ランキング「情報処理・システム」の4位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画の中では、LINEのオフィスが紹介されています。具体的には、<br>
・リサーチルーム<br>
・ミーティングスペース<br>
・ラウンジ<br>
・リラクシングスペース<br>
・テレフォンブース<br>
などの施設がそれぞれ紹介されています。オフィスの様子から、働く環境を知ることが出来るので、LINEの選考を考えている学生は要チェックです！
<p>
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<p class="column-p">
医薬品の製造・販売および輸出入を行うアステラス製薬の動画です。アステラス製薬は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「医薬品・化粧品」の4位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画の中では、アステラス製薬の研究、開発、メディカルアフェアーズ、医薬情報担当者、製薬技術といった5つのチームのそれぞれの役割について紹介されています。<br><br>
アステラス製薬の選考を考えている、またアステラス製薬の職種について知りたいという学生の方はぜひチェックしましょう！
<p>
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'title' => '【例あり】自己PRを一言でアピールする方法！印象に残る言葉の選び方',
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'description' => '自己PRを一言で伝えるのは難しいものです。自己PRは自分の長所や良いところを面接官に伝えるタイミングですが、ついだらだらと話してしまい、いまいち伝わっていないと悩む方が多いものです。理想なのは一言で自己PRをアピールし、面接官の印象に残ることですよね。そこで今回は自己PRを一言でアピールして面接官の印象に残る方法を解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">自己PRを一言で伝えるのは難しいものです。就活の履歴書やES（エントリーシート）、面接での自己PRに対して苦手意識を持っている方は多いと思います。</p>
<p class="column-p">
その中でも特に「一言で」「簡潔に」といった要望が付け加えられると余計にパニクってしまうかもしれません。しかし、そういった要望がなくとも、自己PRは簡潔かつ一言で面接官に伝えた方が印象に残りやすいものです。</p>
<p class="column-p">
自己PRを一言でアピールする時には、どのようなことに気を付けるべきなのでしょうか？ここでは自己PR作成のポイントやコツを解説します。例文もご紹介するのでぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>自己PRは何のために行う？ポイントは</h2>
<p class="column-p">
そもそも自己PRはなぜ行うのかということから紐解いていきましょう。なんとなく、何も考えずに自己PRをしてしまうと、全く印象に残らないばかりか、むしろ逆効果になってしまうことさえあります。
</p>
<h3>自分の個性や強みがその会社に合っているアピール</h3>
<p class="column-p">
自己PRを求められるのは、その学生について知りたいということですが、どのようなポイントを見られているのかを改めて考えてみましょう。</p>
<p class="column-p">
もしも戦略的に面接に挑む方であれば、より「私は御社の求める人材に合っています、こんなところが強みですがきっとそれは御社に貢献できるポイントだと思います」というような内容にまとめあげることができるでしょう。</p>
<p class="column-p">
無理矢理うそを並べてその会社に合っているようなふりをすることは入社後に自分の首を絞めるだけなのでおすすめできませんが、いくつかある長所の中からよりその会社に合ったものをチョイスしてその1点を強調して相手に伝えるというのは必要かもしれません。
</p>
<h3>印象的なPRで覚えてもらうことができれば有利に</h3>
<p class="column-p">
面接官や人事担当者は場合によっては数千人の学生と会い、その中から数人～数十人の内定者を選ばなければいけません。そのため、少しでも印象に残り、「そういえば◎◎って言ってた子がいたな」と思い出してもらうことは大切です。</p>
<p class="column-p">
しかし、あまりにも長い自己PRだとそもそも覚えてもらうことが難しいかもしれません。一言かつ簡潔なキャッチコピーのようなものがあれば、より印象に残りやすいでしょう。
</p>
<h2>一言で自己PRをする際のポイントは</h2>
<p class="column-p">
それでは、一言で自己PRをする際にはどのようなことに気を付けるべきなのでしょうか。いくつかのポイントがありますので、お伝えしていきます。
</p>
<h3>自分のアピールポイントを1つに絞る</h3>
<p class="column-p">
まずは、自分のアピールポイントは1つに絞るということ。ただでさえ一言で、簡潔にというのは難しいものですが、伝えたいことがたくさんありすぎるとそれを一言で伝えることは困難になります。</p>
<p class="column-p">
「これだけは伝えたい！」「ここだけは自信がある！」という一点突破型でいくのがより相手の印象に残るためのコツでもあります。
</p>
<h3>シンプルでわかりやすいことが大切</h3>
<p class="column-p">
さらに、自己PRというとどうしてもあれこれたくさんのことを言いたくなると思いますが、できるだけシンプルでわかりやすくまとめましょう。</p>
<p class="column-p">
ちょっとひねったほうが面白くて印象に残るんじゃないか？キャッチ―なコピーがないと埋もれてしまうのではないか？と思ってしまうかもしれませんが、あまりひねりすぎるのもリスクが伴います。</p>
<p class="column-p">
シンプルに自分は何が得意で何に自信があるのか、をどんな立場でどんな価値観を持った人が聞いてもすんなりと理解しやすいことばで伝えることを意識してみましょう。
</p>
<h2>効果的な一言自己PRの作り方</h2>
<p class="column-p">
一言自己PRは、シンプルに簡潔にまとめる必要があります。どうしてもうまくまとまらないという方のために、一言自己PRの作り方を解説します。
</p>
<h3>わかりやすい自己PRの構成</h3>
<p class="column-p">
一言自己PRは、次のような構成で考えるとまとまりやすいです。</p>
<p class="column-p">
①結論<br>
②エピソード<br>
③職場でどういかせるか</p>
<p class="column-p">
「私のアピールポイントは〇〇です」と、まずはじめに一文で自己PRをわかりやすく伝えましょう。</p>
<p class="column-p">
それから、そのアピールを証明するような体験談やエピソードを盛り込みます。エピソードは数字などを使ってなるべく具体的に話しましょう。だらだらと長くならないよう注意してください。</p>
<p class="column-p">
そして最後は、「そのアピールポイントを仕事でどういかしたいか」で締めくくります。
</p>
<h3>一言自己PRには自己分析が欠かせない</h3>
<p class="column-p">
一言自己PRがなかなか思いつかない場合は、自己分析が足りないのかもしれません。時間をかけて、じっくりと自己分析をやり直してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分にはアピールできる経験やスキルがないと思うかもしれませんが、自慢できるような成果や実績がなくても構いません。</p>
<p class="column-p">
好きなことや楽しかった経験などを思い出して、自分の性格のいい部分や得意なことを見つけてみてください。
</p>
<h3>企業分析で「求められる人物像」をイメージ</h3>
<p class="column-p">
一言自己PRで大切なのが、「アピールポイントを仕事でどういかすか」ということです。ただ長所や得意なことをアピールするだけでなく、その長所や得意なことを仕事でいかせることをアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
そのためには、その企業の仕事や社風をよく理解できていなければなりません。どんな事業に力を入れているのか、どんな人物が活躍しているのかなど、企業の文化や仕事については徹底的にリサーチをしましょう。
</p>
<h2>自己PRを一言でアピールする例</h2>
<p class="column-p">
それでは、自己PRを一言でアピールするための例を2つご紹介します。どちらも決して派手だったりひねりを聞かせたりしている文章ではありませんが、伝わりやすくするための工夫をしています。
</p>
<h3>最初に結論を言う</h3>
<p class="column-p">
まずは、最初に結論として一言で自分の長所や強みを言い切ってしまうことです。これは、社会人になってからの上司への報告やプレゼンなどでもとても大切になってきます。</p>
<p class="column-p">
「『自分ゴト化』が私の信条です。ニュースをみていても、友達や家族の話を聞いているときも常に「もし自分が同じ立場になったならどうするか？」を常に考えながら話を聞いたり物事を考えたりしています。これは相手の気持ちを想像することにもつながりますし、いざ自分が似たような状況になったときにも1度想像したことがあるのでどうすべきかがすぐに頭に思い浮かぶということでもあります」
</p>
<h3>短い文章で言い切る</h3>
<p class="column-p">
次に、短い文章で言い切るパターンです。一言では言えない場合やキャッチコピーのようなものを作るのが難しかった場合に使うことができます。</p>
<p class="column-p">
「私は自分の限界に挑み続けた大学生活を送ってきました。大学4年間熱中した山岳部では、時には天候や環境がとても厳しいと感じることもありました。しかし、先輩たちや同期と共に目指した山を登り切ったときには大きなやりがいを感じることができました。この辛いことを乗り越える経験を社会人になっても生かしていきたいと思います」
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自己PRを一言でアピールするというと、どうしても上級なテクニックが必要なのではないかと身構えてしまいます。しかし、面接官の気持ちに立ってみると、実はわかりやすく印象に残りやすいシンプルな伝え方が一番良いと分かるのではないでしょうか。ぜひ自分の強みや自己PRしたいことを研ぎ澄まし、印象に残る伝え方を考えてみましょう。</p>
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'title' => '外資系企業のCAって日系企業とどう違うの？仕事内容や就職活動対策を解説!',
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'description' => '憧れのCAを目指す場合、最初に迷ってしまうのが日系企業と外資系企業のどちらにするかということ。会社の文化や一緒に働く同僚との接し方など様々なことが大きく異なるイメージがありますが、具体的にはどのように違うのでしょうか？また、就職活動対策はどのように異なるのでしょうか？
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'contents' => '<p class="column-p">憧れのCAを目指す際に、ついついイメージするのは日本の航空会社ですが、就職先としての選択肢には外資系企業もあります。</p>
<p class="column-p">
外資系企業のCAの募集は、日系企業のCAの募集と比べ、その条件や制約が緩いこともあります。「どうしてもCAになりたい！」という方にとってはそのチャンスを広げることができるため、ぜひ応募を検討してほしいところです。</p>
<p class="column-p">
しかし、外資系企業と日系企業では文化も大きく異なります。今回は外資系企業と日系企業のCAの仕事内容や就職活動対策について解説していきます。
</p>
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<h2>CAになる上で、外資系企業と日系企業の違いとは？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、CAになるという視点で見た外資系企業と日系企業の違いにはどのようなものがあるのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
英語力に自信がないと接客以外の上司とのやり取りなども含むすべての会話を外国語で行わなければならないことに躊躇してしまう方も多いかもしれません。しかし、外資系企業と日系企業の違いは語学綿面だけではありません。
</p>
<h3>外国の実力至上主義！結果と効率を求められる</h3>
<p class="column-p">
CAに限らず、外資系企業の多くは実力至上主義です。プロセスや集団行動を重んじる日本人とは異なり、外国のビジネスではとにかくドライに結果を求められます。</p>
<p class="column-p">
日本では基本的に終身雇用があたりまえですが、外資系企業では「使えない」と思われたらすぐに解雇されてしまうなんてことも。</p>
<p class="column-p">
さらに、「がんばったかどうか」を重んじる日本とは異なり、効率重視な一面もあります。どれだけ効率よく結果を出すことができたかで評価や給料が決まります。
</p>
<h3>上下関係はなく、人間関係もドライ</h3>
<p class="column-p">
評価が非常にシビアでドライな外資系企業ですが、人間関係もドライであることが多いです。上下関係は日本ほど厳しくはなく、上司や部下同士でもフランクに接しますが、そこまで互いに干渉し合うことはありません。</p>
<p class="column-p">
ここまでお話してきたような「効率重視&結果重視」「人間関係がドライ」と聞いて、寂しいな……嫌だな……と思った方はあまり外資系企業は向いていないかもしれません。逆にすごく最高！と思った方はむしろ外資系企業の方が実力を発揮できるタイプかもしれません。
</p>
<h2>日系企業と外資系企業のCAの仕事内容は違う？</h2>
<p class="column-p">
気になる外資系企業と日系企業のCAの仕事内容の違いですが、どのくらい違うのでしょうか。一般企業でも評価の仕方や人間関係のあり方が異なるということは、CAでも大きな違いがありそうです。
</p>
<h3>基本的な仕事内容は同じ</h3>
<p class="column-p">
基本的なCAの仕事内容は外資系企業と日系企業で大きく異なることはありません。お客様のアテンドや乗務中のサービス、安全確認や安全確保などはどこの国の航空会社でも同じです。
</p>
<h3>文化や接客の仕方、身だしなみのルールが異なることも</h3>
<p class="column-p">
異なることがあるとすれば、会社の社風や文化などです。さらに、接客の仕方が異なる場合もあります。</p>
<p class="column-p">
たとえば、アメリカ系の航空会社では、CAはお客様に対しかなりフランクに接することがあります。しかし、日本ではうやうやしく丁寧に接客することが良いとされています。</p>
<p class="column-p">
さらに、身だしなみなどもルールが異なることがあります。メイクの仕方や制服の着用方法などは、航空会社ごとにルールが異なりますが、外資系の方が比較的自由な印象はあります。もちろん、外資系企業であるにも関わらず、日系企業よりも厳しい身だしなみルールのところもあります。
</p>
<h2>外資系企業のCAを目指すなら…就職活動対策はどうする？</h2>
<p class="column-p">
それでは、外資系企業のCAを目指したいと思った場合、就職活動対策は日系企業のCAを目指す場合と異なるのでしょうか。
</p>
<h3>身長制限や視力制限の基準を確認しておく</h3>
<p class="column-p">
まず確認しておきたいのは、身長制限や視力制限がある会社もあるので注意が必要だということです。</p>
<p class="column-p">
日系企業の場合には、身長や視力に関して募集要項にそこまで制限があることはありません。しかし、外資系企業のCAの場合、航空機自体が日本のものよりも大きいことから、物理的に荷物入れに手が届かない、といったことを避けるために身長制限を設けていることがあります。</p>
<p class="column-p">
また、視力も日系企業の場合はコンタクトレンズを着用して1.0以上など定めている場合が多いですが、外資系企業のCAの場合裸眼で1.0以上などと制限のある航空会社もあります。
</p>
<h3>しっかりと自分の意見や実力はアピール！</h3>
<p class="column-p">
面接での注意点を見ていきましょう。日系企業の場合と大きく異なるのは、「自分の意見をはっきりと言える人材が求められている」ということです。</p>
<p class="column-p">
さらに、自分の実力や努力してきたことについてもしっかりとアピールをしましょう。謙遜や遠慮をすると、外資系ではむしろよくない印象を持たれてしまいます。
</p>
<h3>英語力はネイティブレベルで必要</h3>
<p class="column-p">
外資系企業では、英語力はネイティブレベルで必要とされます。外国人と同じレベルで話せなければそもそも仕事にならないということです。できる限り英語力は高めておくようにしましょう。
</p>
<h3>外資系のエアラインでは泳ぎのスキルが求められることも</h3>
<p class="column-p">
外資系の航空会社の中には、「泳げること」が応募の条件となっていることもあります。以下に一例をあげます。</p>
<p class="column-p">
スカンジナビア航空：200メートル以上泳げること<br>
タイ国際航空：50メートル以上泳げること<br>
エールフランス航空：1分以内に50メートル泳げること</p>
<p class="column-p">
志望する航空会社が外資系の場合は、応募条件に水泳の基準が記載されていないかどうかもよく確認しておきましょう。
</p>
<h2>外資系エアラインと日系エアラインどちらを選ぶべき？</h2>
<p class="column-p">
CAに憧れている方の中で、外資系企業と日系企業どちらを選ぶべきか、迷われている方も多いと思います。ここではそれぞれに向いている人の特徴をご紹介します。
</p>
<h3>国際的な環境で働きたいなら外資系エアライン</h3>
<p class="column-p">
外資系のエアラインでは、様々な国籍の人が働いています。アジアやヨーロッパ、欧米のクルーがいて多国籍な環境なので、国際的な職場で働きたいと思っている方には外資系エアラインがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
外資系エアラインでは、実力が伴わないと判断されれば、研修中でも解雇となることもあります。シビアで実力主義の現場が多いということを覚悟しておく必要があります。
</p>
<h3>チームワーク重視で働きたいなら日系エアライン</h3>
<p class="column-p">
個人主義・実力主義の外資系航空会社と比べて、日系の航空会社は「チームワーク」が非常に重視されます。</p>
<p class="column-p">
仲間と協力して仕事をするのが好きな方、チームワークやコミュニケーションなどを重視するなら、日系エアラインが向いているかもしれません。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
CAになりたい！と思った場合、自分のタイプや性格などが合っていれば外資系企業も検討してみましょう。英語力や実力主義などいくつかの壁はありますが、タイプがあっていればより働きやすい環境になるはずです！</p>
',
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'title' => '心理学部が就職不利なのは本当？心理学部の就職先や今からできる就活対策を解説！',
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'description' => '心理学部は就活で不利だ……そんな風に言われたことがある方も多いと思います。しかし、なぜ心理学部は就活で不利だと言われるのでしょうか？本当に不利なのでしょうか？今からでも前向きに就活に挑むことができる、心理学部の就活対策やおすすめの就職先を紹介します！
',
'contents' => '<p class="column-p">現在心理学部に在籍している方、あるいはこれから大学は心理学部に進学しようとしている方は心理系のことに興味があると思います。</p>
<p class="column-p">
大学進学時に興味があることを学びたいと考えるのはもちろんですが、一方で気になるのが就職についてではないでしょうか？一部では、心理学部や文学部などは就職にあまり有利ではない、時には不利だと言われることさえあります。</p>
<p class="column-p">
本当に心理学部は就職活動で不利なのでしょうか？今回は心理学部の先輩が多く就職する先や、今からでもできる就活対策をご紹介します。
</p>
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<h2>なぜ心理学部は就活に不利だと言われるのか？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、なぜ心理学部は就活に不利だと言われることが多いのでしょうか。
</p>
<h3>心理学部の卒業生の就職率が低い</h3>
<p class="column-p">
これは、企業側が心理学部の学生を欲しくないと言っているわけではなく、単純に心理学部の卒業生の就職率が低いというデータがあることからこのように言われているのです。</p>
<p class="column-p">
しかし、心理学部では大学院に進学する学生が多いことから、決して「就職したかったのに心理学部だったから就職できなかった」というデータではありませんので、進学率に関することについてはあまり気にする必要はないでしょう。
</p>
<h3>経営学部などと比べビジネスで即戦力にならない</h3>
<p class="column-p">
他にはどのような理由で言われているのでしょうか。まずは、イメージとして経営学部などの実践的なことを学んでいる学部に比べ、心理学部はビジネスにおいて即戦力になる知識をもっていなそうだというものがあります。</p>
<p class="column-p">
経営学部などで学ぶ簿記や経営学などと比べると、確かに心理学などは仕事でそのまま生かせる学問ではないかもしれません。その部分で「経営学部の学生と心理学部の学生がいたら経営学部の学生を採用する」という人事担当者もいる可能性は多いにあります。
</p>
<h3>即戦力にはならないかもしれないけど、心理学部が有利なことも◎</h3>
<p class="column-p">
さらに、心理学部で学ぶ心理学や、人の気持ちを考えるということは実は仕事に必要なスキルでもあります。</p>
<p class="column-p">
即戦力という形ではなくとも、心理学で学んだことを生かしマーケティングなどの分野で活躍している人もいますので、そのあたりをアピールするといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
就活の採用担当者はその学生自体を見て採用を決めることが多いですから、学部だけで合否に大きな差がつくということは少ないです。
</p>
<h2>心理学部出身者の就職先は？</h2>
<p class="column-p">
それでは、心理学部出身の先輩たちはどのような就職先に進んでいるのでしょうか。ここでは心理学の知識をいかせる就職先をご紹介します。
</p>
<h3>一般企業に就職する</h3>
<p class="column-p">
まずは、一般企業に就職するパターンです。心理学部出身だと、サービスや人材系の業界に就職している人が多いです。やはり「人」に関わる分野や業界の仕事では、心理学の知識をアピールしやすいからでしょう。</p>
<p class="column-p">
もちろんそれ以外にも、メーカーや保険業界などに就職する人もたくさんいます。一般企業の職種でいうと、マーケティング、人事、営業などが多いです。</p>
<p class="column-p">
いずれも人の心理を理解していることが大きな強みとなる職種です。傾聴力やコミュニケーション能力の高さをアピールするのもいいでしょう。
</p>
<h3>相談員や教師になり公務員として働く</h3>
<p class="column-p">
心理学の知識がいかせる仕事として、「心理相談員」や「児童指導員」といった仕事があります。市民の相談を受けたり、児童の生活指導などを行う仕事です。</p>
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各都道府県の児童相談所や精神保健福祉センター、医療福祉センターなどの募集情報をチェックしてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
心理学科では高等学校教諭1種免許状（公民）が取得できる大学も多いです。心理学を学んでおけば、教育や指導にいかすこともできるので、教師を目指すのもいいかもしれません。
</p>
<h3>カウンセラーとして働く</h3>
<p class="column-p">
「人の話を聞くのが好き」「人の役に立ちたい」と考えているなら、カウンセラーとして働くのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
学校に所属するスクールカウンセラーや、一般企業に所属する産業カウンセラーなどの仕事があります。</p>
<p class="column-p">
人の気持ちを理解しようとつとめ、人の気持ちに寄り添うことが求められるカウンセラーの仕事では、心理学の知識を大いにいかすことができるでしょう。
</p>
<h3>キャリアカウンセラー・キャリアコンサルタントとして働く</h3>
<p class="column-p">
転職が当たり前となっている近年は、キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントの需要が高まっています。</p>
<p class="column-p">
その人の適性や能力、経験などを考慮して、転職先や今後のキャリアを提案するのが仕事です。心理学の知識と合わせて、ビジネスの知識も必要になります。</p>
<p class="column-p">
人生に大きく影響する「仕事やキャリア」に関わる仕事なので責任やプレッシャーが大きいですが、やりがいもある仕事です。
</p>
<h3>心理学系を生かせる専門職に就く</h3>
<p class="column-p">
もうひとつは、心理学系を生かすことのできる専門職に就くことです。資格取得や大学院進学が必要となりますが、臨床心理士や産業カウンセラー、精神保健福祉士などに就くためには大学の心理学部で専門の勉強をしていることでより資格取得がしやすいといえるでしょう。
</p>
<h2>心理学部出身者の就活対策ですべきことは？</h2>
<p class="column-p">
現在心理学部に在籍していて、これから就職活動をしようとしている人はどのような就活対策をすべきなのでしょうか。
</p>
<h3>資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
もし就職活動までに少しでも時間に余裕があれば、心理学系の資格取得にチャレンジしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
心理系の専門職に就かない場合で一般企業への就職を検討している場合であっても資格を取得したことや、それだけ専門的な知識を持っていることは大きなアピールになります。</p>
<p class="column-p">
マーケティングなどの一般企業で求められる部署に進む場合であっても「お客様の気持ちを分析できます」といった発言の説得力が増します。
</p>
<h3>就活で差をつける</h3>
<p class="column-p">
資格を取得する時間がないという場合でも、インターンに参加するなどすれば他の就活生に差をつけることはできます。できるだけ場慣れしておくことで緊張しにくく余裕が生まれます。</p>
<p class="column-p">
特にインターンシップに参加し、その企業やその業界の仕事内容・働き方を体感しておくことは、他の学生にイメージで差をつけるだけでなく、志望動機などにも説得力と深みが生まれます。</p>
<p class="column-p">
さらに、自分の強みを磨き、自己アピールができるようにしておく、サークルや趣味に打ち込むなど、「どうせ心理学部だし……」と自信をなくすのではなく、これまで自分がやってきたことについて堂々と語ることができる学生生活を送っておくことをおすすめします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
心理学部だからといって就職活動で不利だという根拠はありません。むしろ、多くの新入社員が憧れる人事部やマーケティング部などへの配属の可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
根拠のないことに惑わされるのではなく、心理学部であることの強みをアピールしたり、あるいはしっかりと就職活動の対策を行い、堂々と自信を持って就活にチャレンジしましょう。</p>
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</p>
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<h2>面接で緊張してしまうのは悪いことではない</h2>
<p class="column-p">
まず大前提として「面接で緊張してしまうのはいけないことだ」という考えを捨てましょう。緊張することで普段の自分のペースで話すことができなかったり、あるいは上手に話すことができなかったりすると感じてしまうことでしょう。しかし、だからといって緊張＝悪いものではありません。
</p>
<h3>噛まずに話が上手な人だけが内定をもらえるわけではない</h3>
<p class="column-p">
噛まずに話が上手であればきっと自分の魅力をすらすらと話すことができるはず、とつい思ってしまうかもしれません。しかし、話が上手ではなくても、その企業への熱意ややる気があることが伝われば「この人と一緒に働きたい」と思ってもらうことはできます。むしろ、すらすらと話ができる人であってもそこまで熱意が感じられない、その企業のことを調べていない・理解していない学生よりは、話ベタでも一生懸命熱意を伝えてくれる学生のほうが好印象をもつことだってあります。
</p>
<h3>準備はしっかりと！その上で緊張するのは気にしない</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、熱意があり準備もしっかりした話上手に学生と、緊張して話ベタな学生では差を付けられてしまうと感じると思います。そのため、緊張しやすい人ほど、面接前の事前準備はぬかりなく行いましょう。その上で、面接中に緊張してしまったり噛んでしまったりすることは気にしなくても大丈夫。面接官も「緊張しているんだな」とわかってくれていますので、そのことだけで減点されてしまい不利になることはありません。
</p>
<h2>噛んでしまいやすい人は</h2>
<p class="column-p">
面接で回答している途中に噛んでしまうと、話の腰が折れてしまい伝わりにくくなることが気になると思います。できるだけ噛まずに話すためにはどうすればいいのでしょうか。
</p>
<h3>ゆっくりと話す</h3>
<p class="column-p">
まずは、いつもより少しゆっくりと話すようにしてみましょう。早押しクイズではありませんから、焦って答える必要はありません。早口だと噛んでしまうという人も、ゆっくり話すことで噛みにくくなることは多いものです。
</p>
<h3>事前に練習をする</h3>
<p class="column-p">
さらに、事前に何度か想定される質問について練習をしておくことも有効です。どのような順番で話すのか事前に練習しておけば、自分が噛みやすいところを事前に知っておくことができます。自分がどこで噛むか分かっていれば、面接本番でもし同じように噛んでしまってもそこまでテンパってしまうことはありません。
</p>
<h2>緊張しやすい人はどうする？</h2>
<p class="column-p">
面接で緊張してしまいやすい人はどうすればいいのでしょうか。できるだけ事前に緊張しない対策をしておくことで、緊張を和らげることは可能です。たとえば、お守りの存在でもいいですし、面接会場に入る前に深呼吸をすることも有効です。しかし、そもそも緊張してしまいがちな面接への考え方を変えることで、緊張しなくても良いのだと自分に言い聞かせてみることも試してみてはいかがでしょうか。
</p>
<h3>何度も場数を踏むことで緊張しなくなる</h3>
<p class="column-p">
まず、就職活動の面接の場は、何度か場数を踏むことで緊張しなくなることが多いものです。初めての面接では「いったいどんな雰囲気なんだろう」「何を聞かれるのだろう」と不安なこともあり緊張は大きかったと思います。しかし、何度か面接を体験するうちに「意外と和気あいあいとした雰囲気だったな」とか、「志望理由は毎回必ず聞かれるものなんだな」となんとなく雰囲気もわかるようになってきますよね。
</p>
<h3>面接官は怖くない、会話を楽しもう</h3>
<p class="column-p">
さらに、面接官は自分の存在価値をジャッジする怖い人、と考えると余計に緊張してしまいます。面接官はあなたのことを選考していますが、同時にあなたも面接官を通じて企業側を選考する立場にあります。面接は互いの相性を確認する場なのです。そのため、一方的に審査されているのではなく、会話を楽しみながら互いに「一緒に働いたらどんな感じかな」と探っていきましょう。そう考えると、あなただけがそこまで緊張する必要はないと思いませんか？
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
緊張してしまうことは悪いことではありません。それだけあなたが就職活動に真剣にまじめに取り組んでいる証拠でもあります。事前にしっかりと準備や練習をすること、そして場数を踏み考え方を変えることでだんだん緊張しなくなるはずです。気にせず堂々と挑みましょう！</p>
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</p>
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<h2>面接で緊張してしまうのは悪いことではない</h2>
<p class="column-p">
まず大前提として「面接で緊張してしまうのはいけないことだ」という考えを捨てましょう。緊張することで普段の自分のペースで話すことができなかったり、あるいは上手に話すことができなかったりすると感じてしまうことでしょう。しかし、だからといって緊張＝悪いものではありません。
</p>
<h3>噛まずに話が上手な人だけが内定をもらえるわけではない</h3>
<p class="column-p">
噛まずに話が上手であればきっと自分の魅力をすらすらと話すことができるはず、とつい思ってしまうかもしれません。しかし、話が上手ではなくても、その企業への熱意ややる気があることが伝われば「この人と一緒に働きたい」と思ってもらうことはできます。むしろ、すらすらと話ができる人であってもそこまで熱意が感じられない、その企業のことを調べていない・理解していない学生よりは、話ベタでも一生懸命熱意を伝えてくれる学生のほうが好印象をもつことだってあります。
</p>
<h3>準備はしっかりと！その上で緊張するのは気にしない</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、熱意があり準備もしっかりした話上手に学生と、緊張して話ベタな学生では差を付けられてしまうと感じると思います。そのため、緊張しやすい人ほど、面接前の事前準備はぬかりなく行いましょう。その上で、面接中に緊張してしまったり噛んでしまったりすることは気にしなくても大丈夫。面接官も「緊張しているんだな」とわかってくれていますので、そのことだけで減点されてしまい不利になることはありません。
</p>
<h2>噛んでしまいやすい人は</h2>
<p class="column-p">
面接で回答している途中に噛んでしまうと、話の腰が折れてしまい伝わりにくくなることが気になると思います。できるだけ噛まずに話すためにはどうすればいいのでしょうか。
</p>
<h3>ゆっくりと話す</h3>
<p class="column-p">
まずは、いつもより少しゆっくりと話すようにしてみましょう。早押しクイズではありませんから、焦って答える必要はありません。早口だと噛んでしまうという人も、ゆっくり話すことで噛みにくくなることは多いものです。
</p>
<h3>事前に練習をする</h3>
<p class="column-p">
さらに、事前に何度か想定される質問について練習をしておくことも有効です。どのような順番で話すのか事前に練習しておけば、自分が噛みやすいところを事前に知っておくことができます。自分がどこで噛むか分かっていれば、面接本番でもし同じように噛んでしまってもそこまでテンパってしまうことはありません。
</p>
<h2>緊張しやすい人はどうする？</h2>
<p class="column-p">
面接で緊張してしまいやすい人はどうすればいいのでしょうか。できるだけ事前に緊張しない対策をしておくことで、緊張を和らげることは可能です。たとえば、お守りの存在でもいいですし、面接会場に入る前に深呼吸をすることも有効です。しかし、そもそも緊張してしまいがちな面接への考え方を変えることで、緊張しなくても良いのだと自分に言い聞かせてみることも試してみてはいかがでしょうか。
</p>
<h3>何度も場数を踏むことで緊張しなくなる</h3>
<p class="column-p">
まず、就職活動の面接の場は、何度か場数を踏むことで緊張しなくなることが多いものです。初めての面接では「いったいどんな雰囲気なんだろう」「何を聞かれるのだろう」と不安なこともあり緊張は大きかったと思います。しかし、何度か面接を体験するうちに「意外と和気あいあいとした雰囲気だったな」とか、「志望理由は毎回必ず聞かれるものなんだな」となんとなく雰囲気もわかるようになってきますよね。
</p>
<h3>面接官は怖くない、会話を楽しもう</h3>
<p class="column-p">
さらに、面接官は自分の存在価値をジャッジする怖い人、と考えると余計に緊張してしまいます。面接官はあなたのことを選考していますが、同時にあなたも面接官を通じて企業側を選考する立場にあります。面接は互いの相性を確認する場なのです。そのため、一方的に審査されているのではなく、会話を楽しみながら互いに「一緒に働いたらどんな感じかな」と探っていきましょう。そう考えると、あなただけがそこまで緊張する必要はないと思いませんか？
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
緊張してしまうことは悪いことではありません。それだけあなたが就職活動に真剣にまじめに取り組んでいる証拠でもあります。事前にしっかりと準備や練習をすること、そして場数を踏み考え方を変えることでだんだん緊張しなくなるはずです。気にせず堂々と挑みましょう！</p>
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</p>
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<h2>面接で緊張してしまうのは悪いことではない</h2>
<p class="column-p">
まず大前提として「面接で緊張してしまうのはいけないことだ」という考えを捨てましょう。緊張することで普段の自分のペースで話すことができなかったり、あるいは上手に話すことができなかったりすると感じてしまうことでしょう。しかし、だからといって緊張＝悪いものではありません。
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<h3>噛まずに話が上手な人だけが内定をもらえるわけではない</h3>
<p class="column-p">
噛まずに話が上手であればきっと自分の魅力をすらすらと話すことができるはず、とつい思ってしまうかもしれません。しかし、話が上手ではなくても、その企業への熱意ややる気があることが伝われば「この人と一緒に働きたい」と思ってもらうことはできます。むしろ、すらすらと話ができる人であってもそこまで熱意が感じられない、その企業のことを調べていない・理解していない学生よりは、話ベタでも一生懸命熱意を伝えてくれる学生のほうが好印象をもつことだってあります。
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<h3>準備はしっかりと！その上で緊張するのは気にしない</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、熱意があり準備もしっかりした話上手に学生と、緊張して話ベタな学生では差を付けられてしまうと感じると思います。そのため、緊張しやすい人ほど、面接前の事前準備はぬかりなく行いましょう。その上で、面接中に緊張してしまったり噛んでしまったりすることは気にしなくても大丈夫。面接官も「緊張しているんだな」とわかってくれていますので、そのことだけで減点されてしまい不利になることはありません。
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<h2>噛んでしまいやすい人は</h2>
<p class="column-p">
面接で回答している途中に噛んでしまうと、話の腰が折れてしまい伝わりにくくなることが気になると思います。できるだけ噛まずに話すためにはどうすればいいのでしょうか。
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<h3>ゆっくりと話す</h3>
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まずは、いつもより少しゆっくりと話すようにしてみましょう。早押しクイズではありませんから、焦って答える必要はありません。早口だと噛んでしまうという人も、ゆっくり話すことで噛みにくくなることは多いものです。
</p>
<h3>事前に練習をする</h3>
<p class="column-p">
さらに、事前に何度か想定される質問について練習をしておくことも有効です。どのような順番で話すのか事前に練習しておけば、自分が噛みやすいところを事前に知っておくことができます。自分がどこで噛むか分かっていれば、面接本番でもし同じように噛んでしまってもそこまでテンパってしまうことはありません。
</p>
<h2>緊張しやすい人はどうする？</h2>
<p class="column-p">
面接で緊張してしまいやすい人はどうすればいいのでしょうか。できるだけ事前に緊張しない対策をしておくことで、緊張を和らげることは可能です。たとえば、お守りの存在でもいいですし、面接会場に入る前に深呼吸をすることも有効です。しかし、そもそも緊張してしまいがちな面接への考え方を変えることで、緊張しなくても良いのだと自分に言い聞かせてみることも試してみてはいかがでしょうか。
</p>
<h3>何度も場数を踏むことで緊張しなくなる</h3>
<p class="column-p">
まず、就職活動の面接の場は、何度か場数を踏むことで緊張しなくなることが多いものです。初めての面接では「いったいどんな雰囲気なんだろう」「何を聞かれるのだろう」と不安なこともあり緊張は大きかったと思います。しかし、何度か面接を体験するうちに「意外と和気あいあいとした雰囲気だったな」とか、「志望理由は毎回必ず聞かれるものなんだな」となんとなく雰囲気もわかるようになってきますよね。
</p>
<h3>面接官は怖くない、会話を楽しもう</h3>
<p class="column-p">
さらに、面接官は自分の存在価値をジャッジする怖い人、と考えると余計に緊張してしまいます。面接官はあなたのことを選考していますが、同時にあなたも面接官を通じて企業側を選考する立場にあります。面接は互いの相性を確認する場なのです。そのため、一方的に審査されているのではなく、会話を楽しみながら互いに「一緒に働いたらどんな感じかな」と探っていきましょう。そう考えると、あなただけがそこまで緊張する必要はないと思いませんか？
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
緊張してしまうことは悪いことではありません。それだけあなたが就職活動に真剣にまじめに取り組んでいる証拠でもあります。事前にしっかりと準備や練習をすること、そして場数を踏み考え方を変えることでだんだん緊張しなくなるはずです。気にせず堂々と挑みましょう！</p>
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面接で緊張してしまうのは悪いことではない
まず大前提として「面接で緊張してしまうのはいけないことだ」という考えを捨てましょう。緊張することで普段の自分のペースで話すことができなかったり、あるいは上手に話すことができなかったりすると感じてしまうことでしょう。しかし、だからといって緊張＝悪いものではありません。
噛まずに話が上手な人だけが内定をもらえるわけではない
噛まずに話が上手であればきっと自分の魅力をすらすらと話すことができるはず、とつい思ってしまうかもしれません。しかし、話が上手ではなくても、その企業への熱意ややる気があることが伝われば「この人と一緒に働きたい」と思ってもらうことはできます。むしろ、すらすらと話ができる人であってもそこまで熱意が感じられない、その企業のことを調べていない・理解していない学生よりは、話ベタでも一生懸命熱意を伝えてくれる学生のほうが好印象をもつことだってあります。
準備はしっかりと！その上で緊張するのは気にしない
とはいえ、熱意があり準備もしっかりした話上手に学生と、緊張して話ベタな学生では差を付けられてしまうと感じると思います。そのため、緊張しやすい人ほど、面接前の事前準備はぬかりなく行いましょう。その上で、面接中に緊張してしまったり噛んでしまったりすることは気にしなくても大丈夫。面接官も「緊張しているんだな」とわかってくれていますので、そのことだけで減点されてしまい不利になることはありません。
噛んでしまいやすい人は
面接で回答している途中に噛んでしまうと、話の腰が折れてしまい伝わりにくくなることが気になると思います。できるだけ噛まずに話すためにはどうすればいいのでしょうか。
ゆっくりと話す
まずは、いつもより少しゆっくりと話すようにしてみましょう。早押しクイズではありませんから、焦って答える必要はありません。早口だと噛んでしまうという人も、ゆっくり話すことで噛みにくくなることは多いものです。
事前に練習をする
さらに、事前に何度か想定される質問について練習をしておくことも有効です。どのような順番で話すのか事前に練習しておけば、自分が噛みやすいところを事前に知っておくことができます。自分がどこで噛むか分かっていれば、面接本番でもし同じように噛んでしまってもそこまでテンパってしまうことはありません。
緊張しやすい人はどうする？
面接で緊張してしまいやすい人はどうすればいいのでしょうか。できるだけ事前に緊張しない対策をしておくことで、緊張を和らげることは可能です。たとえば、お守りの存在でもいいですし、面接会場に入る前に深呼吸をすることも有効です。しかし、そもそも緊張してしまいがちな面接への考え方を変えることで、緊張しなくても良いのだと自分に言い聞かせてみることも試してみてはいかがでしょうか。
何度も場数を踏むことで緊張しなくなる
まず、就職活動の面接の場は、何度か場数を踏むことで緊張しなくなることが多いものです。初めての面接では「いったいどんな雰囲気なんだろう」「何を聞かれるのだろう」と不安なこともあり緊張は大きかったと思います。しかし、何度か面接を体験するうちに「意外と和気あいあいとした雰囲気だったな」とか、「志望理由は毎回必ず聞かれるものなんだな」となんとなく雰囲気もわかるようになってきますよね。
面接官は怖くない、会話を楽しもう
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緊張してしまうことは悪いことではありません。それだけあなたが就職活動に真剣にまじめに取り組んでいる証拠でもあります。事前にしっかりと準備や練習をすること、そして場数を踏み考え方を変えることでだんだん緊張しなくなるはずです。気にせず堂々と挑みましょう！
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<p class="column-p">
バンダイナムコエンターテイメントの動画です。バンダイナムコエンターテイメントは、キャリタス就活2020年卒新卒就職人気企業ランキング業界別ランキング「通信・情報サービス」の8位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画の中では、バンダイナムコエンターテインメントの会社紹介が行われています。具体的には、<br>
・会社のグループ内での立ち位置<br>
・会社の事業説明<br>
・会社の募集職種<br>
・会社の求める人材<br>
などそれぞれ詳しく紹介されています。バンダイナムコエンターテインメントが行っていること、会社の採用情報が具体的に確認できるので、バンダイナムコエンターテインメントを考えている学生は要チェックです！
<p>
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<p class="column-p">
総合出版社、講談社の動画です。講談社は、キャリタス就活2020の人気企業ランキング「出版」の1位、業種別ランキング「マスコミ」の3位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
複数の若手社員の方々が登場し、<br>
・講談社の会社の歴史<br>
・講談社の会社理念<br>
・講談社のこれから<br>
などについてアニメーションとともに紹介されています。総合出版社講談社とはどういった歴史を持った会社なのか、会社の伝統や現状を知りたい人にオススメの動画となっています！
<p>
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<p class="column-p">
アサヒスーパードライなどで有名なアサヒビールの動画です。アサヒビールは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「食品」の5位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画では、社員の方が、フィールドパートナーの仕事について説明しています。具体的には、<br>
・1日の仕事の流れ<br>
・仕事のやりがい<br>
・ワークライフバランス<br>
・アサヒビールでの働き方<br>
などについて説明されています。具体的な仕事内容について紹介されているので、アサヒビールの選考を考えている方にオススメの動画となっています。
<p>
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LINE株式会社の動画です。LINEは、みん就2020年卒新卒就職人気企業ランキング業界別ランキング「情報処理・システム」の4位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画の中では、LINEのオフィスが紹介されています。具体的には、<br>
・リサーチルーム<br>
・ミーティングスペース<br>
・ラウンジ<br>
・リラクシングスペース<br>
・テレフォンブース<br>
などの施設がそれぞれ紹介されています。オフィスの様子から、働く環境を知ることが出来るので、LINEの選考を考えている学生は要チェックです！
<p>
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<p>
<p class="column-p">
この動画の中では、アステラス製薬の研究、開発、メディカルアフェアーズ、医薬情報担当者、製薬技術といった5つのチームのそれぞれの役割について紹介されています。<br><br>
アステラス製薬の選考を考えている、またアステラス製薬の職種について知りたいという学生の方はぜひチェックしましょう！
<p>
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'description' => '自己PRを一言で伝えるのは難しいものです。自己PRは自分の長所や良いところを面接官に伝えるタイミングですが、ついだらだらと話してしまい、いまいち伝わっていないと悩む方が多いものです。理想なのは一言で自己PRをアピールし、面接官の印象に残ることですよね。そこで今回は自己PRを一言でアピールして面接官の印象に残る方法を解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">自己PRを一言で伝えるのは難しいものです。就活の履歴書やES（エントリーシート）、面接での自己PRに対して苦手意識を持っている方は多いと思います。</p>
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その中でも特に「一言で」「簡潔に」といった要望が付け加えられると余計にパニクってしまうかもしれません。しかし、そういった要望がなくとも、自己PRは簡潔かつ一言で面接官に伝えた方が印象に残りやすいものです。</p>
<p class="column-p">
自己PRを一言でアピールする時には、どのようなことに気を付けるべきなのでしょうか？ここでは自己PR作成のポイントやコツを解説します。例文もご紹介するのでぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>自己PRは何のために行う？ポイントは</h2>
<p class="column-p">
そもそも自己PRはなぜ行うのかということから紐解いていきましょう。なんとなく、何も考えずに自己PRをしてしまうと、全く印象に残らないばかりか、むしろ逆効果になってしまうことさえあります。
</p>
<h3>自分の個性や強みがその会社に合っているアピール</h3>
<p class="column-p">
自己PRを求められるのは、その学生について知りたいということですが、どのようなポイントを見られているのかを改めて考えてみましょう。</p>
<p class="column-p">
もしも戦略的に面接に挑む方であれば、より「私は御社の求める人材に合っています、こんなところが強みですがきっとそれは御社に貢献できるポイントだと思います」というような内容にまとめあげることができるでしょう。</p>
<p class="column-p">
無理矢理うそを並べてその会社に合っているようなふりをすることは入社後に自分の首を絞めるだけなのでおすすめできませんが、いくつかある長所の中からよりその会社に合ったものをチョイスしてその1点を強調して相手に伝えるというのは必要かもしれません。
</p>
<h3>印象的なPRで覚えてもらうことができれば有利に</h3>
<p class="column-p">
面接官や人事担当者は場合によっては数千人の学生と会い、その中から数人～数十人の内定者を選ばなければいけません。そのため、少しでも印象に残り、「そういえば◎◎って言ってた子がいたな」と思い出してもらうことは大切です。</p>
<p class="column-p">
しかし、あまりにも長い自己PRだとそもそも覚えてもらうことが難しいかもしれません。一言かつ簡潔なキャッチコピーのようなものがあれば、より印象に残りやすいでしょう。
</p>
<h2>一言で自己PRをする際のポイントは</h2>
<p class="column-p">
それでは、一言で自己PRをする際にはどのようなことに気を付けるべきなのでしょうか。いくつかのポイントがありますので、お伝えしていきます。
</p>
<h3>自分のアピールポイントを1つに絞る</h3>
<p class="column-p">
まずは、自分のアピールポイントは1つに絞るということ。ただでさえ一言で、簡潔にというのは難しいものですが、伝えたいことがたくさんありすぎるとそれを一言で伝えることは困難になります。</p>
<p class="column-p">
「これだけは伝えたい！」「ここだけは自信がある！」という一点突破型でいくのがより相手の印象に残るためのコツでもあります。
</p>
<h3>シンプルでわかりやすいことが大切</h3>
<p class="column-p">
さらに、自己PRというとどうしてもあれこれたくさんのことを言いたくなると思いますが、できるだけシンプルでわかりやすくまとめましょう。</p>
<p class="column-p">
ちょっとひねったほうが面白くて印象に残るんじゃないか？キャッチ―なコピーがないと埋もれてしまうのではないか？と思ってしまうかもしれませんが、あまりひねりすぎるのもリスクが伴います。</p>
<p class="column-p">
シンプルに自分は何が得意で何に自信があるのか、をどんな立場でどんな価値観を持った人が聞いてもすんなりと理解しやすいことばで伝えることを意識してみましょう。
</p>
<h2>効果的な一言自己PRの作り方</h2>
<p class="column-p">
一言自己PRは、シンプルに簡潔にまとめる必要があります。どうしてもうまくまとまらないという方のために、一言自己PRの作り方を解説します。
</p>
<h3>わかりやすい自己PRの構成</h3>
<p class="column-p">
一言自己PRは、次のような構成で考えるとまとまりやすいです。</p>
<p class="column-p">
①結論<br>
②エピソード<br>
③職場でどういかせるか</p>
<p class="column-p">
「私のアピールポイントは〇〇です」と、まずはじめに一文で自己PRをわかりやすく伝えましょう。</p>
<p class="column-p">
それから、そのアピールを証明するような体験談やエピソードを盛り込みます。エピソードは数字などを使ってなるべく具体的に話しましょう。だらだらと長くならないよう注意してください。</p>
<p class="column-p">
そして最後は、「そのアピールポイントを仕事でどういかしたいか」で締めくくります。
</p>
<h3>一言自己PRには自己分析が欠かせない</h3>
<p class="column-p">
一言自己PRがなかなか思いつかない場合は、自己分析が足りないのかもしれません。時間をかけて、じっくりと自己分析をやり直してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分にはアピールできる経験やスキルがないと思うかもしれませんが、自慢できるような成果や実績がなくても構いません。</p>
<p class="column-p">
好きなことや楽しかった経験などを思い出して、自分の性格のいい部分や得意なことを見つけてみてください。
</p>
<h3>企業分析で「求められる人物像」をイメージ</h3>
<p class="column-p">
一言自己PRで大切なのが、「アピールポイントを仕事でどういかすか」ということです。ただ長所や得意なことをアピールするだけでなく、その長所や得意なことを仕事でいかせることをアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
そのためには、その企業の仕事や社風をよく理解できていなければなりません。どんな事業に力を入れているのか、どんな人物が活躍しているのかなど、企業の文化や仕事については徹底的にリサーチをしましょう。
</p>
<h2>自己PRを一言でアピールする例</h2>
<p class="column-p">
それでは、自己PRを一言でアピールするための例を2つご紹介します。どちらも決して派手だったりひねりを聞かせたりしている文章ではありませんが、伝わりやすくするための工夫をしています。
</p>
<h3>最初に結論を言う</h3>
<p class="column-p">
まずは、最初に結論として一言で自分の長所や強みを言い切ってしまうことです。これは、社会人になってからの上司への報告やプレゼンなどでもとても大切になってきます。</p>
<p class="column-p">
「『自分ゴト化』が私の信条です。ニュースをみていても、友達や家族の話を聞いているときも常に「もし自分が同じ立場になったならどうするか？」を常に考えながら話を聞いたり物事を考えたりしています。これは相手の気持ちを想像することにもつながりますし、いざ自分が似たような状況になったときにも1度想像したことがあるのでどうすべきかがすぐに頭に思い浮かぶということでもあります」
</p>
<h3>短い文章で言い切る</h3>
<p class="column-p">
次に、短い文章で言い切るパターンです。一言では言えない場合やキャッチコピーのようなものを作るのが難しかった場合に使うことができます。</p>
<p class="column-p">
「私は自分の限界に挑み続けた大学生活を送ってきました。大学4年間熱中した山岳部では、時には天候や環境がとても厳しいと感じることもありました。しかし、先輩たちや同期と共に目指した山を登り切ったときには大きなやりがいを感じることができました。この辛いことを乗り越える経験を社会人になっても生かしていきたいと思います」
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自己PRを一言でアピールするというと、どうしても上級なテクニックが必要なのではないかと身構えてしまいます。しかし、面接官の気持ちに立ってみると、実はわかりやすく印象に残りやすいシンプルな伝え方が一番良いと分かるのではないでしょうか。ぜひ自分の強みや自己PRしたいことを研ぎ澄まし、印象に残る伝え方を考えてみましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">憧れのCAを目指す際に、ついついイメージするのは日本の航空会社ですが、就職先としての選択肢には外資系企業もあります。</p>
<p class="column-p">
外資系企業のCAの募集は、日系企業のCAの募集と比べ、その条件や制約が緩いこともあります。「どうしてもCAになりたい！」という方にとってはそのチャンスを広げることができるため、ぜひ応募を検討してほしいところです。</p>
<p class="column-p">
しかし、外資系企業と日系企業では文化も大きく異なります。今回は外資系企業と日系企業のCAの仕事内容や就職活動対策について解説していきます。
</p>
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<h2>CAになる上で、外資系企業と日系企業の違いとは？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、CAになるという視点で見た外資系企業と日系企業の違いにはどのようなものがあるのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
英語力に自信がないと接客以外の上司とのやり取りなども含むすべての会話を外国語で行わなければならないことに躊躇してしまう方も多いかもしれません。しかし、外資系企業と日系企業の違いは語学綿面だけではありません。
</p>
<h3>外国の実力至上主義！結果と効率を求められる</h3>
<p class="column-p">
CAに限らず、外資系企業の多くは実力至上主義です。プロセスや集団行動を重んじる日本人とは異なり、外国のビジネスではとにかくドライに結果を求められます。</p>
<p class="column-p">
日本では基本的に終身雇用があたりまえですが、外資系企業では「使えない」と思われたらすぐに解雇されてしまうなんてことも。</p>
<p class="column-p">
さらに、「がんばったかどうか」を重んじる日本とは異なり、効率重視な一面もあります。どれだけ効率よく結果を出すことができたかで評価や給料が決まります。
</p>
<h3>上下関係はなく、人間関係もドライ</h3>
<p class="column-p">
評価が非常にシビアでドライな外資系企業ですが、人間関係もドライであることが多いです。上下関係は日本ほど厳しくはなく、上司や部下同士でもフランクに接しますが、そこまで互いに干渉し合うことはありません。</p>
<p class="column-p">
ここまでお話してきたような「効率重視&結果重視」「人間関係がドライ」と聞いて、寂しいな……嫌だな……と思った方はあまり外資系企業は向いていないかもしれません。逆にすごく最高！と思った方はむしろ外資系企業の方が実力を発揮できるタイプかもしれません。
</p>
<h2>日系企業と外資系企業のCAの仕事内容は違う？</h2>
<p class="column-p">
気になる外資系企業と日系企業のCAの仕事内容の違いですが、どのくらい違うのでしょうか。一般企業でも評価の仕方や人間関係のあり方が異なるということは、CAでも大きな違いがありそうです。
</p>
<h3>基本的な仕事内容は同じ</h3>
<p class="column-p">
基本的なCAの仕事内容は外資系企業と日系企業で大きく異なることはありません。お客様のアテンドや乗務中のサービス、安全確認や安全確保などはどこの国の航空会社でも同じです。
</p>
<h3>文化や接客の仕方、身だしなみのルールが異なることも</h3>
<p class="column-p">
異なることがあるとすれば、会社の社風や文化などです。さらに、接客の仕方が異なる場合もあります。</p>
<p class="column-p">
たとえば、アメリカ系の航空会社では、CAはお客様に対しかなりフランクに接することがあります。しかし、日本ではうやうやしく丁寧に接客することが良いとされています。</p>
<p class="column-p">
さらに、身だしなみなどもルールが異なることがあります。メイクの仕方や制服の着用方法などは、航空会社ごとにルールが異なりますが、外資系の方が比較的自由な印象はあります。もちろん、外資系企業であるにも関わらず、日系企業よりも厳しい身だしなみルールのところもあります。
</p>
<h2>外資系企業のCAを目指すなら…就職活動対策はどうする？</h2>
<p class="column-p">
それでは、外資系企業のCAを目指したいと思った場合、就職活動対策は日系企業のCAを目指す場合と異なるのでしょうか。
</p>
<h3>身長制限や視力制限の基準を確認しておく</h3>
<p class="column-p">
まず確認しておきたいのは、身長制限や視力制限がある会社もあるので注意が必要だということです。</p>
<p class="column-p">
日系企業の場合には、身長や視力に関して募集要項にそこまで制限があることはありません。しかし、外資系企業のCAの場合、航空機自体が日本のものよりも大きいことから、物理的に荷物入れに手が届かない、といったことを避けるために身長制限を設けていることがあります。</p>
<p class="column-p">
また、視力も日系企業の場合はコンタクトレンズを着用して1.0以上など定めている場合が多いですが、外資系企業のCAの場合裸眼で1.0以上などと制限のある航空会社もあります。
</p>
<h3>しっかりと自分の意見や実力はアピール！</h3>
<p class="column-p">
面接での注意点を見ていきましょう。日系企業の場合と大きく異なるのは、「自分の意見をはっきりと言える人材が求められている」ということです。</p>
<p class="column-p">
さらに、自分の実力や努力してきたことについてもしっかりとアピールをしましょう。謙遜や遠慮をすると、外資系ではむしろよくない印象を持たれてしまいます。
</p>
<h3>英語力はネイティブレベルで必要</h3>
<p class="column-p">
外資系企業では、英語力はネイティブレベルで必要とされます。外国人と同じレベルで話せなければそもそも仕事にならないということです。できる限り英語力は高めておくようにしましょう。
</p>
<h3>外資系のエアラインでは泳ぎのスキルが求められることも</h3>
<p class="column-p">
外資系の航空会社の中には、「泳げること」が応募の条件となっていることもあります。以下に一例をあげます。</p>
<p class="column-p">
スカンジナビア航空：200メートル以上泳げること<br>
タイ国際航空：50メートル以上泳げること<br>
エールフランス航空：1分以内に50メートル泳げること</p>
<p class="column-p">
志望する航空会社が外資系の場合は、応募条件に水泳の基準が記載されていないかどうかもよく確認しておきましょう。
</p>
<h2>外資系エアラインと日系エアラインどちらを選ぶべき？</h2>
<p class="column-p">
CAに憧れている方の中で、外資系企業と日系企業どちらを選ぶべきか、迷われている方も多いと思います。ここではそれぞれに向いている人の特徴をご紹介します。
</p>
<h3>国際的な環境で働きたいなら外資系エアライン</h3>
<p class="column-p">
外資系のエアラインでは、様々な国籍の人が働いています。アジアやヨーロッパ、欧米のクルーがいて多国籍な環境なので、国際的な職場で働きたいと思っている方には外資系エアラインがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
外資系エアラインでは、実力が伴わないと判断されれば、研修中でも解雇となることもあります。シビアで実力主義の現場が多いということを覚悟しておく必要があります。
</p>
<h3>チームワーク重視で働きたいなら日系エアライン</h3>
<p class="column-p">
個人主義・実力主義の外資系航空会社と比べて、日系の航空会社は「チームワーク」が非常に重視されます。</p>
<p class="column-p">
仲間と協力して仕事をするのが好きな方、チームワークやコミュニケーションなどを重視するなら、日系エアラインが向いているかもしれません。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
CAになりたい！と思った場合、自分のタイプや性格などが合っていれば外資系企業も検討してみましょう。英語力や実力主義などいくつかの壁はありますが、タイプがあっていればより働きやすい環境になるはずです！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">現在心理学部に在籍している方、あるいはこれから大学は心理学部に進学しようとしている方は心理系のことに興味があると思います。</p>
<p class="column-p">
大学進学時に興味があることを学びたいと考えるのはもちろんですが、一方で気になるのが就職についてではないでしょうか？一部では、心理学部や文学部などは就職にあまり有利ではない、時には不利だと言われることさえあります。</p>
<p class="column-p">
本当に心理学部は就職活動で不利なのでしょうか？今回は心理学部の先輩が多く就職する先や、今からでもできる就活対策をご紹介します。
</p>
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<h2>なぜ心理学部は就活に不利だと言われるのか？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、なぜ心理学部は就活に不利だと言われることが多いのでしょうか。
</p>
<h3>心理学部の卒業生の就職率が低い</h3>
<p class="column-p">
これは、企業側が心理学部の学生を欲しくないと言っているわけではなく、単純に心理学部の卒業生の就職率が低いというデータがあることからこのように言われているのです。</p>
<p class="column-p">
しかし、心理学部では大学院に進学する学生が多いことから、決して「就職したかったのに心理学部だったから就職できなかった」というデータではありませんので、進学率に関することについてはあまり気にする必要はないでしょう。
</p>
<h3>経営学部などと比べビジネスで即戦力にならない</h3>
<p class="column-p">
他にはどのような理由で言われているのでしょうか。まずは、イメージとして経営学部などの実践的なことを学んでいる学部に比べ、心理学部はビジネスにおいて即戦力になる知識をもっていなそうだというものがあります。</p>
<p class="column-p">
経営学部などで学ぶ簿記や経営学などと比べると、確かに心理学などは仕事でそのまま生かせる学問ではないかもしれません。その部分で「経営学部の学生と心理学部の学生がいたら経営学部の学生を採用する」という人事担当者もいる可能性は多いにあります。
</p>
<h3>即戦力にはならないかもしれないけど、心理学部が有利なことも◎</h3>
<p class="column-p">
さらに、心理学部で学ぶ心理学や、人の気持ちを考えるということは実は仕事に必要なスキルでもあります。</p>
<p class="column-p">
即戦力という形ではなくとも、心理学で学んだことを生かしマーケティングなどの分野で活躍している人もいますので、そのあたりをアピールするといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
就活の採用担当者はその学生自体を見て採用を決めることが多いですから、学部だけで合否に大きな差がつくということは少ないです。
</p>
<h2>心理学部出身者の就職先は？</h2>
<p class="column-p">
それでは、心理学部出身の先輩たちはどのような就職先に進んでいるのでしょうか。ここでは心理学の知識をいかせる就職先をご紹介します。
</p>
<h3>一般企業に就職する</h3>
<p class="column-p">
まずは、一般企業に就職するパターンです。心理学部出身だと、サービスや人材系の業界に就職している人が多いです。やはり「人」に関わる分野や業界の仕事では、心理学の知識をアピールしやすいからでしょう。</p>
<p class="column-p">
もちろんそれ以外にも、メーカーや保険業界などに就職する人もたくさんいます。一般企業の職種でいうと、マーケティング、人事、営業などが多いです。</p>
<p class="column-p">
いずれも人の心理を理解していることが大きな強みとなる職種です。傾聴力やコミュニケーション能力の高さをアピールするのもいいでしょう。
</p>
<h3>相談員や教師になり公務員として働く</h3>
<p class="column-p">
心理学の知識がいかせる仕事として、「心理相談員」や「児童指導員」といった仕事があります。市民の相談を受けたり、児童の生活指導などを行う仕事です。</p>
<p class="column-p">
各都道府県の児童相談所や精神保健福祉センター、医療福祉センターなどの募集情報をチェックしてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
心理学科では高等学校教諭1種免許状（公民）が取得できる大学も多いです。心理学を学んでおけば、教育や指導にいかすこともできるので、教師を目指すのもいいかもしれません。
</p>
<h3>カウンセラーとして働く</h3>
<p class="column-p">
「人の話を聞くのが好き」「人の役に立ちたい」と考えているなら、カウンセラーとして働くのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
学校に所属するスクールカウンセラーや、一般企業に所属する産業カウンセラーなどの仕事があります。</p>
<p class="column-p">
人の気持ちを理解しようとつとめ、人の気持ちに寄り添うことが求められるカウンセラーの仕事では、心理学の知識を大いにいかすことができるでしょう。
</p>
<h3>キャリアカウンセラー・キャリアコンサルタントとして働く</h3>
<p class="column-p">
転職が当たり前となっている近年は、キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントの需要が高まっています。</p>
<p class="column-p">
その人の適性や能力、経験などを考慮して、転職先や今後のキャリアを提案するのが仕事です。心理学の知識と合わせて、ビジネスの知識も必要になります。</p>
<p class="column-p">
人生に大きく影響する「仕事やキャリア」に関わる仕事なので責任やプレッシャーが大きいですが、やりがいもある仕事です。
</p>
<h3>心理学系を生かせる専門職に就く</h3>
<p class="column-p">
もうひとつは、心理学系を生かすことのできる専門職に就くことです。資格取得や大学院進学が必要となりますが、臨床心理士や産業カウンセラー、精神保健福祉士などに就くためには大学の心理学部で専門の勉強をしていることでより資格取得がしやすいといえるでしょう。
</p>
<h2>心理学部出身者の就活対策ですべきことは？</h2>
<p class="column-p">
現在心理学部に在籍していて、これから就職活動をしようとしている人はどのような就活対策をすべきなのでしょうか。
</p>
<h3>資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
もし就職活動までに少しでも時間に余裕があれば、心理学系の資格取得にチャレンジしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
心理系の専門職に就かない場合で一般企業への就職を検討している場合であっても資格を取得したことや、それだけ専門的な知識を持っていることは大きなアピールになります。</p>
<p class="column-p">
マーケティングなどの一般企業で求められる部署に進む場合であっても「お客様の気持ちを分析できます」といった発言の説得力が増します。
</p>
<h3>就活で差をつける</h3>
<p class="column-p">
資格を取得する時間がないという場合でも、インターンに参加するなどすれば他の就活生に差をつけることはできます。できるだけ場慣れしておくことで緊張しにくく余裕が生まれます。</p>
<p class="column-p">
特にインターンシップに参加し、その企業やその業界の仕事内容・働き方を体感しておくことは、他の学生にイメージで差をつけるだけでなく、志望動機などにも説得力と深みが生まれます。</p>
<p class="column-p">
さらに、自分の強みを磨き、自己アピールができるようにしておく、サークルや趣味に打ち込むなど、「どうせ心理学部だし……」と自信をなくすのではなく、これまで自分がやってきたことについて堂々と語ることができる学生生活を送っておくことをおすすめします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
心理学部だからといって就職活動で不利だという根拠はありません。むしろ、多くの新入社員が憧れる人事部やマーケティング部などへの配属の可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
根拠のないことに惑わされるのではなく、心理学部であることの強みをアピールしたり、あるいはしっかりと就職活動の対策を行い、堂々と自信を持って就活にチャレンジしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">自分はとにかく人よりも緊張しやすい……！という自覚のある方にとって、人生を左右する就職活動の面接は最も緊張してしまう場面かもしれません。話上手ではないという方は、すらすらと話すことができずに噛んでしまい恥ずかしい思いをするのではと不安になるかもしれません。しかし、就職活動の面接は、すらすらと話せなければいけないわけではありませんし、噛んだことで減点になるわけでもありません。緊張しやすく噛みやすい人でも一生懸命自分の熱意を伝えることができれば内定を獲得することは可能です。そこで今回は緊張しやすい人のための面接対策をお伝えします。
</p>
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<h2>面接で緊張してしまうのは悪いことではない</h2>
<p class="column-p">
まず大前提として「面接で緊張してしまうのはいけないことだ」という考えを捨てましょう。緊張することで普段の自分のペースで話すことができなかったり、あるいは上手に話すことができなかったりすると感じてしまうことでしょう。しかし、だからといって緊張＝悪いものではありません。
</p>
<h3>噛まずに話が上手な人だけが内定をもらえるわけではない</h3>
<p class="column-p">
噛まずに話が上手であればきっと自分の魅力をすらすらと話すことができるはず、とつい思ってしまうかもしれません。しかし、話が上手ではなくても、その企業への熱意ややる気があることが伝われば「この人と一緒に働きたい」と思ってもらうことはできます。むしろ、すらすらと話ができる人であってもそこまで熱意が感じられない、その企業のことを調べていない・理解していない学生よりは、話ベタでも一生懸命熱意を伝えてくれる学生のほうが好印象をもつことだってあります。
</p>
<h3>準備はしっかりと！その上で緊張するのは気にしない</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、熱意があり準備もしっかりした話上手に学生と、緊張して話ベタな学生では差を付けられてしまうと感じると思います。そのため、緊張しやすい人ほど、面接前の事前準備はぬかりなく行いましょう。その上で、面接中に緊張してしまったり噛んでしまったりすることは気にしなくても大丈夫。面接官も「緊張しているんだな」とわかってくれていますので、そのことだけで減点されてしまい不利になることはありません。
</p>
<h2>噛んでしまいやすい人は</h2>
<p class="column-p">
面接で回答している途中に噛んでしまうと、話の腰が折れてしまい伝わりにくくなることが気になると思います。できるだけ噛まずに話すためにはどうすればいいのでしょうか。
</p>
<h3>ゆっくりと話す</h3>
<p class="column-p">
まずは、いつもより少しゆっくりと話すようにしてみましょう。早押しクイズではありませんから、焦って答える必要はありません。早口だと噛んでしまうという人も、ゆっくり話すことで噛みにくくなることは多いものです。
</p>
<h3>事前に練習をする</h3>
<p class="column-p">
さらに、事前に何度か想定される質問について練習をしておくことも有効です。どのような順番で話すのか事前に練習しておけば、自分が噛みやすいところを事前に知っておくことができます。自分がどこで噛むか分かっていれば、面接本番でもし同じように噛んでしまってもそこまでテンパってしまうことはありません。
</p>
<h2>緊張しやすい人はどうする？</h2>
<p class="column-p">
面接で緊張してしまいやすい人はどうすればいいのでしょうか。できるだけ事前に緊張しない対策をしておくことで、緊張を和らげることは可能です。たとえば、お守りの存在でもいいですし、面接会場に入る前に深呼吸をすることも有効です。しかし、そもそも緊張してしまいがちな面接への考え方を変えることで、緊張しなくても良いのだと自分に言い聞かせてみることも試してみてはいかがでしょうか。
</p>
<h3>何度も場数を踏むことで緊張しなくなる</h3>
<p class="column-p">
まず、就職活動の面接の場は、何度か場数を踏むことで緊張しなくなることが多いものです。初めての面接では「いったいどんな雰囲気なんだろう」「何を聞かれるのだろう」と不安なこともあり緊張は大きかったと思います。しかし、何度か面接を体験するうちに「意外と和気あいあいとした雰囲気だったな」とか、「志望理由は毎回必ず聞かれるものなんだな」となんとなく雰囲気もわかるようになってきますよね。
</p>
<h3>面接官は怖くない、会話を楽しもう</h3>
<p class="column-p">
さらに、面接官は自分の存在価値をジャッジする怖い人、と考えると余計に緊張してしまいます。面接官はあなたのことを選考していますが、同時にあなたも面接官を通じて企業側を選考する立場にあります。面接は互いの相性を確認する場なのです。そのため、一方的に審査されているのではなく、会話を楽しみながら互いに「一緒に働いたらどんな感じかな」と探っていきましょう。そう考えると、あなただけがそこまで緊張する必要はないと思いませんか？
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
緊張してしまうことは悪いことではありません。それだけあなたが就職活動に真剣にまじめに取り組んでいる証拠でもあります。事前にしっかりと準備や練習をすること、そして場数を踏み考え方を変えることでだんだん緊張しなくなるはずです。気にせず堂々と挑みましょう！</p>
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バンダイナムコエンターテイメントの動画です。バンダイナムコエンターテイメントは、キャリタス就活2020年卒新卒就職人気企業ランキング業界別ランキング「通信・情報サービス」の8位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画の中では、バンダイナムコエンターテインメントの会社紹介が行われています。具体的には、<br>
・会社のグループ内での立ち位置<br>
・会社の事業説明<br>
・会社の募集職種<br>
・会社の求める人材<br>
などそれぞれ詳しく紹介されています。バンダイナムコエンターテインメントが行っていること、会社の採用情報が具体的に確認できるので、バンダイナムコエンターテインメントを考えている学生は要チェックです！
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<p class="column-p">
総合出版社、講談社の動画です。講談社は、キャリタス就活2020の人気企業ランキング「出版」の1位、業種別ランキング「マスコミ」の3位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
複数の若手社員の方々が登場し、<br>
・講談社の会社の歴史<br>
・講談社の会社理念<br>
・講談社のこれから<br>
などについてアニメーションとともに紹介されています。総合出版社講談社とはどういった歴史を持った会社なのか、会社の伝統や現状を知りたい人にオススメの動画となっています！
<p>
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'description' => 'アサヒスーパードライなどで有名なアサヒビールの動画です。この動画では、社員の方が、フィールドパートナーの仕事について説明しています。アサヒビールの選考を考えている方にオススメの動画です。',
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<p class="column-p">
アサヒスーパードライなどで有名なアサヒビールの動画です。アサヒビールは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「食品」の5位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画では、社員の方が、フィールドパートナーの仕事について説明しています。具体的には、<br>
・1日の仕事の流れ<br>
・仕事のやりがい<br>
・ワークライフバランス<br>
・アサヒビールでの働き方<br>
などについて説明されています。具体的な仕事内容について紹介されているので、アサヒビールの選考を考えている方にオススメの動画となっています。
<p>
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<p class="column-p">
LINE株式会社の動画です。LINEは、みん就2020年卒新卒就職人気企業ランキング業界別ランキング「情報処理・システム」の4位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画の中では、LINEのオフィスが紹介されています。具体的には、<br>
・リサーチルーム<br>
・ミーティングスペース<br>
・ラウンジ<br>
・リラクシングスペース<br>
・テレフォンブース<br>
などの施設がそれぞれ紹介されています。オフィスの様子から、働く環境を知ることが出来るので、LINEの選考を考えている学生は要チェックです！
<p>
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'description' => '医薬品の製造・販売および輸出入を行うアステラス製薬の動画です。アステラス製薬の研究、開発、メディカルアフェアーズ、医薬情報担当者、製薬技術といった5つのチームのそれぞれの役割について紹介しています。',
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<p class="column-p">
医薬品の製造・販売および輸出入を行うアステラス製薬の動画です。アステラス製薬は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「医薬品・化粧品」の4位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画の中では、アステラス製薬の研究、開発、メディカルアフェアーズ、医薬情報担当者、製薬技術といった5つのチームのそれぞれの役割について紹介されています。<br><br>
アステラス製薬の選考を考えている、またアステラス製薬の職種について知りたいという学生の方はぜひチェックしましょう！
<p>
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'title' => '【例あり】自己PRを一言でアピールする方法！印象に残る言葉の選び方',
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'description' => '自己PRを一言で伝えるのは難しいものです。自己PRは自分の長所や良いところを面接官に伝えるタイミングですが、ついだらだらと話してしまい、いまいち伝わっていないと悩む方が多いものです。理想なのは一言で自己PRをアピールし、面接官の印象に残ることですよね。そこで今回は自己PRを一言でアピールして面接官の印象に残る方法を解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">自己PRを一言で伝えるのは難しいものです。就活の履歴書やES（エントリーシート）、面接での自己PRに対して苦手意識を持っている方は多いと思います。</p>
<p class="column-p">
その中でも特に「一言で」「簡潔に」といった要望が付け加えられると余計にパニクってしまうかもしれません。しかし、そういった要望がなくとも、自己PRは簡潔かつ一言で面接官に伝えた方が印象に残りやすいものです。</p>
<p class="column-p">
自己PRを一言でアピールする時には、どのようなことに気を付けるべきなのでしょうか？ここでは自己PR作成のポイントやコツを解説します。例文もご紹介するのでぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>自己PRは何のために行う？ポイントは</h2>
<p class="column-p">
そもそも自己PRはなぜ行うのかということから紐解いていきましょう。なんとなく、何も考えずに自己PRをしてしまうと、全く印象に残らないばかりか、むしろ逆効果になってしまうことさえあります。
</p>
<h3>自分の個性や強みがその会社に合っているアピール</h3>
<p class="column-p">
自己PRを求められるのは、その学生について知りたいということですが、どのようなポイントを見られているのかを改めて考えてみましょう。</p>
<p class="column-p">
もしも戦略的に面接に挑む方であれば、より「私は御社の求める人材に合っています、こんなところが強みですがきっとそれは御社に貢献できるポイントだと思います」というような内容にまとめあげることができるでしょう。</p>
<p class="column-p">
無理矢理うそを並べてその会社に合っているようなふりをすることは入社後に自分の首を絞めるだけなのでおすすめできませんが、いくつかある長所の中からよりその会社に合ったものをチョイスしてその1点を強調して相手に伝えるというのは必要かもしれません。
</p>
<h3>印象的なPRで覚えてもらうことができれば有利に</h3>
<p class="column-p">
面接官や人事担当者は場合によっては数千人の学生と会い、その中から数人～数十人の内定者を選ばなければいけません。そのため、少しでも印象に残り、「そういえば◎◎って言ってた子がいたな」と思い出してもらうことは大切です。</p>
<p class="column-p">
しかし、あまりにも長い自己PRだとそもそも覚えてもらうことが難しいかもしれません。一言かつ簡潔なキャッチコピーのようなものがあれば、より印象に残りやすいでしょう。
</p>
<h2>一言で自己PRをする際のポイントは</h2>
<p class="column-p">
それでは、一言で自己PRをする際にはどのようなことに気を付けるべきなのでしょうか。いくつかのポイントがありますので、お伝えしていきます。
</p>
<h3>自分のアピールポイントを1つに絞る</h3>
<p class="column-p">
まずは、自分のアピールポイントは1つに絞るということ。ただでさえ一言で、簡潔にというのは難しいものですが、伝えたいことがたくさんありすぎるとそれを一言で伝えることは困難になります。</p>
<p class="column-p">
「これだけは伝えたい！」「ここだけは自信がある！」という一点突破型でいくのがより相手の印象に残るためのコツでもあります。
</p>
<h3>シンプルでわかりやすいことが大切</h3>
<p class="column-p">
さらに、自己PRというとどうしてもあれこれたくさんのことを言いたくなると思いますが、できるだけシンプルでわかりやすくまとめましょう。</p>
<p class="column-p">
ちょっとひねったほうが面白くて印象に残るんじゃないか？キャッチ―なコピーがないと埋もれてしまうのではないか？と思ってしまうかもしれませんが、あまりひねりすぎるのもリスクが伴います。</p>
<p class="column-p">
シンプルに自分は何が得意で何に自信があるのか、をどんな立場でどんな価値観を持った人が聞いてもすんなりと理解しやすいことばで伝えることを意識してみましょう。
</p>
<h2>効果的な一言自己PRの作り方</h2>
<p class="column-p">
一言自己PRは、シンプルに簡潔にまとめる必要があります。どうしてもうまくまとまらないという方のために、一言自己PRの作り方を解説します。
</p>
<h3>わかりやすい自己PRの構成</h3>
<p class="column-p">
一言自己PRは、次のような構成で考えるとまとまりやすいです。</p>
<p class="column-p">
①結論<br>
②エピソード<br>
③職場でどういかせるか</p>
<p class="column-p">
「私のアピールポイントは〇〇です」と、まずはじめに一文で自己PRをわかりやすく伝えましょう。</p>
<p class="column-p">
それから、そのアピールを証明するような体験談やエピソードを盛り込みます。エピソードは数字などを使ってなるべく具体的に話しましょう。だらだらと長くならないよう注意してください。</p>
<p class="column-p">
そして最後は、「そのアピールポイントを仕事でどういかしたいか」で締めくくります。
</p>
<h3>一言自己PRには自己分析が欠かせない</h3>
<p class="column-p">
一言自己PRがなかなか思いつかない場合は、自己分析が足りないのかもしれません。時間をかけて、じっくりと自己分析をやり直してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分にはアピールできる経験やスキルがないと思うかもしれませんが、自慢できるような成果や実績がなくても構いません。</p>
<p class="column-p">
好きなことや楽しかった経験などを思い出して、自分の性格のいい部分や得意なことを見つけてみてください。
</p>
<h3>企業分析で「求められる人物像」をイメージ</h3>
<p class="column-p">
一言自己PRで大切なのが、「アピールポイントを仕事でどういかすか」ということです。ただ長所や得意なことをアピールするだけでなく、その長所や得意なことを仕事でいかせることをアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
そのためには、その企業の仕事や社風をよく理解できていなければなりません。どんな事業に力を入れているのか、どんな人物が活躍しているのかなど、企業の文化や仕事については徹底的にリサーチをしましょう。
</p>
<h2>自己PRを一言でアピールする例</h2>
<p class="column-p">
それでは、自己PRを一言でアピールするための例を2つご紹介します。どちらも決して派手だったりひねりを聞かせたりしている文章ではありませんが、伝わりやすくするための工夫をしています。
</p>
<h3>最初に結論を言う</h3>
<p class="column-p">
まずは、最初に結論として一言で自分の長所や強みを言い切ってしまうことです。これは、社会人になってからの上司への報告やプレゼンなどでもとても大切になってきます。</p>
<p class="column-p">
「『自分ゴト化』が私の信条です。ニュースをみていても、友達や家族の話を聞いているときも常に「もし自分が同じ立場になったならどうするか？」を常に考えながら話を聞いたり物事を考えたりしています。これは相手の気持ちを想像することにもつながりますし、いざ自分が似たような状況になったときにも1度想像したことがあるのでどうすべきかがすぐに頭に思い浮かぶということでもあります」
</p>
<h3>短い文章で言い切る</h3>
<p class="column-p">
次に、短い文章で言い切るパターンです。一言では言えない場合やキャッチコピーのようなものを作るのが難しかった場合に使うことができます。</p>
<p class="column-p">
「私は自分の限界に挑み続けた大学生活を送ってきました。大学4年間熱中した山岳部では、時には天候や環境がとても厳しいと感じることもありました。しかし、先輩たちや同期と共に目指した山を登り切ったときには大きなやりがいを感じることができました。この辛いことを乗り越える経験を社会人になっても生かしていきたいと思います」
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自己PRを一言でアピールするというと、どうしても上級なテクニックが必要なのではないかと身構えてしまいます。しかし、面接官の気持ちに立ってみると、実はわかりやすく印象に残りやすいシンプルな伝え方が一番良いと分かるのではないでしょうか。ぜひ自分の強みや自己PRしたいことを研ぎ澄まし、印象に残る伝え方を考えてみましょう。</p>
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'title' => '外資系企業のCAって日系企業とどう違うの？仕事内容や就職活動対策を解説!',
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'description' => '憧れのCAを目指す場合、最初に迷ってしまうのが日系企業と外資系企業のどちらにするかということ。会社の文化や一緒に働く同僚との接し方など様々なことが大きく異なるイメージがありますが、具体的にはどのように違うのでしょうか？また、就職活動対策はどのように異なるのでしょうか？
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'contents' => '<p class="column-p">憧れのCAを目指す際に、ついついイメージするのは日本の航空会社ですが、就職先としての選択肢には外資系企業もあります。</p>
<p class="column-p">
外資系企業のCAの募集は、日系企業のCAの募集と比べ、その条件や制約が緩いこともあります。「どうしてもCAになりたい！」という方にとってはそのチャンスを広げることができるため、ぜひ応募を検討してほしいところです。</p>
<p class="column-p">
しかし、外資系企業と日系企業では文化も大きく異なります。今回は外資系企業と日系企業のCAの仕事内容や就職活動対策について解説していきます。
</p>
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<h2>CAになる上で、外資系企業と日系企業の違いとは？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、CAになるという視点で見た外資系企業と日系企業の違いにはどのようなものがあるのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
英語力に自信がないと接客以外の上司とのやり取りなども含むすべての会話を外国語で行わなければならないことに躊躇してしまう方も多いかもしれません。しかし、外資系企業と日系企業の違いは語学綿面だけではありません。
</p>
<h3>外国の実力至上主義！結果と効率を求められる</h3>
<p class="column-p">
CAに限らず、外資系企業の多くは実力至上主義です。プロセスや集団行動を重んじる日本人とは異なり、外国のビジネスではとにかくドライに結果を求められます。</p>
<p class="column-p">
日本では基本的に終身雇用があたりまえですが、外資系企業では「使えない」と思われたらすぐに解雇されてしまうなんてことも。</p>
<p class="column-p">
さらに、「がんばったかどうか」を重んじる日本とは異なり、効率重視な一面もあります。どれだけ効率よく結果を出すことができたかで評価や給料が決まります。
</p>
<h3>上下関係はなく、人間関係もドライ</h3>
<p class="column-p">
評価が非常にシビアでドライな外資系企業ですが、人間関係もドライであることが多いです。上下関係は日本ほど厳しくはなく、上司や部下同士でもフランクに接しますが、そこまで互いに干渉し合うことはありません。</p>
<p class="column-p">
ここまでお話してきたような「効率重視&結果重視」「人間関係がドライ」と聞いて、寂しいな……嫌だな……と思った方はあまり外資系企業は向いていないかもしれません。逆にすごく最高！と思った方はむしろ外資系企業の方が実力を発揮できるタイプかもしれません。
</p>
<h2>日系企業と外資系企業のCAの仕事内容は違う？</h2>
<p class="column-p">
気になる外資系企業と日系企業のCAの仕事内容の違いですが、どのくらい違うのでしょうか。一般企業でも評価の仕方や人間関係のあり方が異なるということは、CAでも大きな違いがありそうです。
</p>
<h3>基本的な仕事内容は同じ</h3>
<p class="column-p">
基本的なCAの仕事内容は外資系企業と日系企業で大きく異なることはありません。お客様のアテンドや乗務中のサービス、安全確認や安全確保などはどこの国の航空会社でも同じです。
</p>
<h3>文化や接客の仕方、身だしなみのルールが異なることも</h3>
<p class="column-p">
異なることがあるとすれば、会社の社風や文化などです。さらに、接客の仕方が異なる場合もあります。</p>
<p class="column-p">
たとえば、アメリカ系の航空会社では、CAはお客様に対しかなりフランクに接することがあります。しかし、日本ではうやうやしく丁寧に接客することが良いとされています。</p>
<p class="column-p">
さらに、身だしなみなどもルールが異なることがあります。メイクの仕方や制服の着用方法などは、航空会社ごとにルールが異なりますが、外資系の方が比較的自由な印象はあります。もちろん、外資系企業であるにも関わらず、日系企業よりも厳しい身だしなみルールのところもあります。
</p>
<h2>外資系企業のCAを目指すなら…就職活動対策はどうする？</h2>
<p class="column-p">
それでは、外資系企業のCAを目指したいと思った場合、就職活動対策は日系企業のCAを目指す場合と異なるのでしょうか。
</p>
<h3>身長制限や視力制限の基準を確認しておく</h3>
<p class="column-p">
まず確認しておきたいのは、身長制限や視力制限がある会社もあるので注意が必要だということです。</p>
<p class="column-p">
日系企業の場合には、身長や視力に関して募集要項にそこまで制限があることはありません。しかし、外資系企業のCAの場合、航空機自体が日本のものよりも大きいことから、物理的に荷物入れに手が届かない、といったことを避けるために身長制限を設けていることがあります。</p>
<p class="column-p">
また、視力も日系企業の場合はコンタクトレンズを着用して1.0以上など定めている場合が多いですが、外資系企業のCAの場合裸眼で1.0以上などと制限のある航空会社もあります。
</p>
<h3>しっかりと自分の意見や実力はアピール！</h3>
<p class="column-p">
面接での注意点を見ていきましょう。日系企業の場合と大きく異なるのは、「自分の意見をはっきりと言える人材が求められている」ということです。</p>
<p class="column-p">
さらに、自分の実力や努力してきたことについてもしっかりとアピールをしましょう。謙遜や遠慮をすると、外資系ではむしろよくない印象を持たれてしまいます。
</p>
<h3>英語力はネイティブレベルで必要</h3>
<p class="column-p">
外資系企業では、英語力はネイティブレベルで必要とされます。外国人と同じレベルで話せなければそもそも仕事にならないということです。できる限り英語力は高めておくようにしましょう。
</p>
<h3>外資系のエアラインでは泳ぎのスキルが求められることも</h3>
<p class="column-p">
外資系の航空会社の中には、「泳げること」が応募の条件となっていることもあります。以下に一例をあげます。</p>
<p class="column-p">
スカンジナビア航空：200メートル以上泳げること<br>
タイ国際航空：50メートル以上泳げること<br>
エールフランス航空：1分以内に50メートル泳げること</p>
<p class="column-p">
志望する航空会社が外資系の場合は、応募条件に水泳の基準が記載されていないかどうかもよく確認しておきましょう。
</p>
<h2>外資系エアラインと日系エアラインどちらを選ぶべき？</h2>
<p class="column-p">
CAに憧れている方の中で、外資系企業と日系企業どちらを選ぶべきか、迷われている方も多いと思います。ここではそれぞれに向いている人の特徴をご紹介します。
</p>
<h3>国際的な環境で働きたいなら外資系エアライン</h3>
<p class="column-p">
外資系のエアラインでは、様々な国籍の人が働いています。アジアやヨーロッパ、欧米のクルーがいて多国籍な環境なので、国際的な職場で働きたいと思っている方には外資系エアラインがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
外資系エアラインでは、実力が伴わないと判断されれば、研修中でも解雇となることもあります。シビアで実力主義の現場が多いということを覚悟しておく必要があります。
</p>
<h3>チームワーク重視で働きたいなら日系エアライン</h3>
<p class="column-p">
個人主義・実力主義の外資系航空会社と比べて、日系の航空会社は「チームワーク」が非常に重視されます。</p>
<p class="column-p">
仲間と協力して仕事をするのが好きな方、チームワークやコミュニケーションなどを重視するなら、日系エアラインが向いているかもしれません。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
CAになりたい！と思った場合、自分のタイプや性格などが合っていれば外資系企業も検討してみましょう。英語力や実力主義などいくつかの壁はありますが、タイプがあっていればより働きやすい環境になるはずです！</p>
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'title' => '心理学部が就職不利なのは本当？心理学部の就職先や今からできる就活対策を解説！',
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'description' => '心理学部は就活で不利だ……そんな風に言われたことがある方も多いと思います。しかし、なぜ心理学部は就活で不利だと言われるのでしょうか？本当に不利なのでしょうか？今からでも前向きに就活に挑むことができる、心理学部の就活対策やおすすめの就職先を紹介します！
',
'contents' => '<p class="column-p">現在心理学部に在籍している方、あるいはこれから大学は心理学部に進学しようとしている方は心理系のことに興味があると思います。</p>
<p class="column-p">
大学進学時に興味があることを学びたいと考えるのはもちろんですが、一方で気になるのが就職についてではないでしょうか？一部では、心理学部や文学部などは就職にあまり有利ではない、時には不利だと言われることさえあります。</p>
<p class="column-p">
本当に心理学部は就職活動で不利なのでしょうか？今回は心理学部の先輩が多く就職する先や、今からでもできる就活対策をご紹介します。
</p>
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<h2>なぜ心理学部は就活に不利だと言われるのか？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、なぜ心理学部は就活に不利だと言われることが多いのでしょうか。
</p>
<h3>心理学部の卒業生の就職率が低い</h3>
<p class="column-p">
これは、企業側が心理学部の学生を欲しくないと言っているわけではなく、単純に心理学部の卒業生の就職率が低いというデータがあることからこのように言われているのです。</p>
<p class="column-p">
しかし、心理学部では大学院に進学する学生が多いことから、決して「就職したかったのに心理学部だったから就職できなかった」というデータではありませんので、進学率に関することについてはあまり気にする必要はないでしょう。
</p>
<h3>経営学部などと比べビジネスで即戦力にならない</h3>
<p class="column-p">
他にはどのような理由で言われているのでしょうか。まずは、イメージとして経営学部などの実践的なことを学んでいる学部に比べ、心理学部はビジネスにおいて即戦力になる知識をもっていなそうだというものがあります。</p>
<p class="column-p">
経営学部などで学ぶ簿記や経営学などと比べると、確かに心理学などは仕事でそのまま生かせる学問ではないかもしれません。その部分で「経営学部の学生と心理学部の学生がいたら経営学部の学生を採用する」という人事担当者もいる可能性は多いにあります。
</p>
<h3>即戦力にはならないかもしれないけど、心理学部が有利なことも◎</h3>
<p class="column-p">
さらに、心理学部で学ぶ心理学や、人の気持ちを考えるということは実は仕事に必要なスキルでもあります。</p>
<p class="column-p">
即戦力という形ではなくとも、心理学で学んだことを生かしマーケティングなどの分野で活躍している人もいますので、そのあたりをアピールするといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
就活の採用担当者はその学生自体を見て採用を決めることが多いですから、学部だけで合否に大きな差がつくということは少ないです。
</p>
<h2>心理学部出身者の就職先は？</h2>
<p class="column-p">
それでは、心理学部出身の先輩たちはどのような就職先に進んでいるのでしょうか。ここでは心理学の知識をいかせる就職先をご紹介します。
</p>
<h3>一般企業に就職する</h3>
<p class="column-p">
まずは、一般企業に就職するパターンです。心理学部出身だと、サービスや人材系の業界に就職している人が多いです。やはり「人」に関わる分野や業界の仕事では、心理学の知識をアピールしやすいからでしょう。</p>
<p class="column-p">
もちろんそれ以外にも、メーカーや保険業界などに就職する人もたくさんいます。一般企業の職種でいうと、マーケティング、人事、営業などが多いです。</p>
<p class="column-p">
いずれも人の心理を理解していることが大きな強みとなる職種です。傾聴力やコミュニケーション能力の高さをアピールするのもいいでしょう。
</p>
<h3>相談員や教師になり公務員として働く</h3>
<p class="column-p">
心理学の知識がいかせる仕事として、「心理相談員」や「児童指導員」といった仕事があります。市民の相談を受けたり、児童の生活指導などを行う仕事です。</p>
<p class="column-p">
各都道府県の児童相談所や精神保健福祉センター、医療福祉センターなどの募集情報をチェックしてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
心理学科では高等学校教諭1種免許状（公民）が取得できる大学も多いです。心理学を学んでおけば、教育や指導にいかすこともできるので、教師を目指すのもいいかもしれません。
</p>
<h3>カウンセラーとして働く</h3>
<p class="column-p">
「人の話を聞くのが好き」「人の役に立ちたい」と考えているなら、カウンセラーとして働くのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
学校に所属するスクールカウンセラーや、一般企業に所属する産業カウンセラーなどの仕事があります。</p>
<p class="column-p">
人の気持ちを理解しようとつとめ、人の気持ちに寄り添うことが求められるカウンセラーの仕事では、心理学の知識を大いにいかすことができるでしょう。
</p>
<h3>キャリアカウンセラー・キャリアコンサルタントとして働く</h3>
<p class="column-p">
転職が当たり前となっている近年は、キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントの需要が高まっています。</p>
<p class="column-p">
その人の適性や能力、経験などを考慮して、転職先や今後のキャリアを提案するのが仕事です。心理学の知識と合わせて、ビジネスの知識も必要になります。</p>
<p class="column-p">
人生に大きく影響する「仕事やキャリア」に関わる仕事なので責任やプレッシャーが大きいですが、やりがいもある仕事です。
</p>
<h3>心理学系を生かせる専門職に就く</h3>
<p class="column-p">
もうひとつは、心理学系を生かすことのできる専門職に就くことです。資格取得や大学院進学が必要となりますが、臨床心理士や産業カウンセラー、精神保健福祉士などに就くためには大学の心理学部で専門の勉強をしていることでより資格取得がしやすいといえるでしょう。
</p>
<h2>心理学部出身者の就活対策ですべきことは？</h2>
<p class="column-p">
現在心理学部に在籍していて、これから就職活動をしようとしている人はどのような就活対策をすべきなのでしょうか。
</p>
<h3>資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
もし就職活動までに少しでも時間に余裕があれば、心理学系の資格取得にチャレンジしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
心理系の専門職に就かない場合で一般企業への就職を検討している場合であっても資格を取得したことや、それだけ専門的な知識を持っていることは大きなアピールになります。</p>
<p class="column-p">
マーケティングなどの一般企業で求められる部署に進む場合であっても「お客様の気持ちを分析できます」といった発言の説得力が増します。
</p>
<h3>就活で差をつける</h3>
<p class="column-p">
資格を取得する時間がないという場合でも、インターンに参加するなどすれば他の就活生に差をつけることはできます。できるだけ場慣れしておくことで緊張しにくく余裕が生まれます。</p>
<p class="column-p">
特にインターンシップに参加し、その企業やその業界の仕事内容・働き方を体感しておくことは、他の学生にイメージで差をつけるだけでなく、志望動機などにも説得力と深みが生まれます。</p>
<p class="column-p">
さらに、自分の強みを磨き、自己アピールができるようにしておく、サークルや趣味に打ち込むなど、「どうせ心理学部だし……」と自信をなくすのではなく、これまで自分がやってきたことについて堂々と語ることができる学生生活を送っておくことをおすすめします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
心理学部だからといって就職活動で不利だという根拠はありません。むしろ、多くの新入社員が憧れる人事部やマーケティング部などへの配属の可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
根拠のないことに惑わされるのではなく、心理学部であることの強みをアピールしたり、あるいはしっかりと就職活動の対策を行い、堂々と自信を持って就活にチャレンジしましょう。</p>
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'title' => '就活の面接は噛んでも大丈夫なの？緊張してしまう人向けの対処法',
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'description' => '面接は誰でも緊張するものですが、特に自分は緊張しすぎてしまい噛んでしまう……という方は「うまく話せなかった」と毎回落ち込んでしまうかもしれません。どうすれば緊張せず噛まずに面接に挑むことができるのでしょうか。',
'contents' => '<p class="column-p">自分はとにかく人よりも緊張しやすい……！という自覚のある方にとって、人生を左右する就職活動の面接は最も緊張してしまう場面かもしれません。話上手ではないという方は、すらすらと話すことができずに噛んでしまい恥ずかしい思いをするのではと不安になるかもしれません。しかし、就職活動の面接は、すらすらと話せなければいけないわけではありませんし、噛んだことで減点になるわけでもありません。緊張しやすく噛みやすい人でも一生懸命自分の熱意を伝えることができれば内定を獲得することは可能です。そこで今回は緊張しやすい人のための面接対策をお伝えします。
</p>
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<h2>面接で緊張してしまうのは悪いことではない</h2>
<p class="column-p">
まず大前提として「面接で緊張してしまうのはいけないことだ」という考えを捨てましょう。緊張することで普段の自分のペースで話すことができなかったり、あるいは上手に話すことができなかったりすると感じてしまうことでしょう。しかし、だからといって緊張＝悪いものではありません。
</p>
<h3>噛まずに話が上手な人だけが内定をもらえるわけではない</h3>
<p class="column-p">
噛まずに話が上手であればきっと自分の魅力をすらすらと話すことができるはず、とつい思ってしまうかもしれません。しかし、話が上手ではなくても、その企業への熱意ややる気があることが伝われば「この人と一緒に働きたい」と思ってもらうことはできます。むしろ、すらすらと話ができる人であってもそこまで熱意が感じられない、その企業のことを調べていない・理解していない学生よりは、話ベタでも一生懸命熱意を伝えてくれる学生のほうが好印象をもつことだってあります。
</p>
<h3>準備はしっかりと！その上で緊張するのは気にしない</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、熱意があり準備もしっかりした話上手に学生と、緊張して話ベタな学生では差を付けられてしまうと感じると思います。そのため、緊張しやすい人ほど、面接前の事前準備はぬかりなく行いましょう。その上で、面接中に緊張してしまったり噛んでしまったりすることは気にしなくても大丈夫。面接官も「緊張しているんだな」とわかってくれていますので、そのことだけで減点されてしまい不利になることはありません。
</p>
<h2>噛んでしまいやすい人は</h2>
<p class="column-p">
面接で回答している途中に噛んでしまうと、話の腰が折れてしまい伝わりにくくなることが気になると思います。できるだけ噛まずに話すためにはどうすればいいのでしょうか。
</p>
<h3>ゆっくりと話す</h3>
<p class="column-p">
まずは、いつもより少しゆっくりと話すようにしてみましょう。早押しクイズではありませんから、焦って答える必要はありません。早口だと噛んでしまうという人も、ゆっくり話すことで噛みにくくなることは多いものです。
</p>
<h3>事前に練習をする</h3>
<p class="column-p">
さらに、事前に何度か想定される質問について練習をしておくことも有効です。どのような順番で話すのか事前に練習しておけば、自分が噛みやすいところを事前に知っておくことができます。自分がどこで噛むか分かっていれば、面接本番でもし同じように噛んでしまってもそこまでテンパってしまうことはありません。
</p>
<h2>緊張しやすい人はどうする？</h2>
<p class="column-p">
面接で緊張してしまいやすい人はどうすればいいのでしょうか。できるだけ事前に緊張しない対策をしておくことで、緊張を和らげることは可能です。たとえば、お守りの存在でもいいですし、面接会場に入る前に深呼吸をすることも有効です。しかし、そもそも緊張してしまいがちな面接への考え方を変えることで、緊張しなくても良いのだと自分に言い聞かせてみることも試してみてはいかがでしょうか。
</p>
<h3>何度も場数を踏むことで緊張しなくなる</h3>
<p class="column-p">
まず、就職活動の面接の場は、何度か場数を踏むことで緊張しなくなることが多いものです。初めての面接では「いったいどんな雰囲気なんだろう」「何を聞かれるのだろう」と不安なこともあり緊張は大きかったと思います。しかし、何度か面接を体験するうちに「意外と和気あいあいとした雰囲気だったな」とか、「志望理由は毎回必ず聞かれるものなんだな」となんとなく雰囲気もわかるようになってきますよね。
</p>
<h3>面接官は怖くない、会話を楽しもう</h3>
<p class="column-p">
さらに、面接官は自分の存在価値をジャッジする怖い人、と考えると余計に緊張してしまいます。面接官はあなたのことを選考していますが、同時にあなたも面接官を通じて企業側を選考する立場にあります。面接は互いの相性を確認する場なのです。そのため、一方的に審査されているのではなく、会話を楽しみながら互いに「一緒に働いたらどんな感じかな」と探っていきましょう。そう考えると、あなただけがそこまで緊張する必要はないと思いませんか？
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
緊張してしまうことは悪いことではありません。それだけあなたが就職活動に真剣にまじめに取り組んでいる証拠でもあります。事前にしっかりと準備や練習をすること、そして場数を踏み考え方を変えることでだんだん緊張しなくなるはずです。気にせず堂々と挑みましょう！</p>
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<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr682061f0b8c9a-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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<p class="column-p">
バンダイナムコエンターテイメントの動画です。バンダイナムコエンターテイメントは、キャリタス就活2020年卒新卒就職人気企業ランキング業界別ランキング「通信・情報サービス」の8位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画の中では、バンダイナムコエンターテインメントの会社紹介が行われています。具体的には、<br>
・会社のグループ内での立ち位置<br>
・会社の事業説明<br>
・会社の募集職種<br>
・会社の求める人材<br>
などそれぞれ詳しく紹介されています。バンダイナムコエンターテインメントが行っていること、会社の採用情報が具体的に確認できるので、バンダイナムコエンターテインメントを考えている学生は要チェックです！
<p>
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<p class="column-p">
総合出版社、講談社の動画です。講談社は、キャリタス就活2020の人気企業ランキング「出版」の1位、業種別ランキング「マスコミ」の3位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
複数の若手社員の方々が登場し、<br>
・講談社の会社の歴史<br>
・講談社の会社理念<br>
・講談社のこれから<br>
などについてアニメーションとともに紹介されています。総合出版社講談社とはどういった歴史を持った会社なのか、会社の伝統や現状を知りたい人にオススメの動画となっています！
<p>
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<p class="column-p">
アサヒスーパードライなどで有名なアサヒビールの動画です。アサヒビールは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「食品」の5位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画では、社員の方が、フィールドパートナーの仕事について説明しています。具体的には、<br>
・1日の仕事の流れ<br>
・仕事のやりがい<br>
・ワークライフバランス<br>
・アサヒビールでの働き方<br>
などについて説明されています。具体的な仕事内容について紹介されているので、アサヒビールの選考を考えている方にオススメの動画となっています。
<p>
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<p class="column-p">
LINE株式会社の動画です。LINEは、みん就2020年卒新卒就職人気企業ランキング業界別ランキング「情報処理・システム」の4位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画の中では、LINEのオフィスが紹介されています。具体的には、<br>
・リサーチルーム<br>
・ミーティングスペース<br>
・ラウンジ<br>
・リラクシングスペース<br>
・テレフォンブース<br>
などの施設がそれぞれ紹介されています。オフィスの様子から、働く環境を知ることが出来るので、LINEの選考を考えている学生は要チェックです！
<p>
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<p class="column-p">
医薬品の製造・販売および輸出入を行うアステラス製薬の動画です。アステラス製薬は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「医薬品・化粧品」の4位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画の中では、アステラス製薬の研究、開発、メディカルアフェアーズ、医薬情報担当者、製薬技術といった5つのチームのそれぞれの役割について紹介されています。<br><br>
アステラス製薬の選考を考えている、またアステラス製薬の職種について知りたいという学生の方はぜひチェックしましょう！
<p>
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'contents' => '<p class="column-p">自己PRを一言で伝えるのは難しいものです。就活の履歴書やES（エントリーシート）、面接での自己PRに対して苦手意識を持っている方は多いと思います。</p>
<p class="column-p">
その中でも特に「一言で」「簡潔に」といった要望が付け加えられると余計にパニクってしまうかもしれません。しかし、そういった要望がなくとも、自己PRは簡潔かつ一言で面接官に伝えた方が印象に残りやすいものです。</p>
<p class="column-p">
自己PRを一言でアピールする時には、どのようなことに気を付けるべきなのでしょうか？ここでは自己PR作成のポイントやコツを解説します。例文もご紹介するのでぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>自己PRは何のために行う？ポイントは</h2>
<p class="column-p">
そもそも自己PRはなぜ行うのかということから紐解いていきましょう。なんとなく、何も考えずに自己PRをしてしまうと、全く印象に残らないばかりか、むしろ逆効果になってしまうことさえあります。
</p>
<h3>自分の個性や強みがその会社に合っているアピール</h3>
<p class="column-p">
自己PRを求められるのは、その学生について知りたいということですが、どのようなポイントを見られているのかを改めて考えてみましょう。</p>
<p class="column-p">
もしも戦略的に面接に挑む方であれば、より「私は御社の求める人材に合っています、こんなところが強みですがきっとそれは御社に貢献できるポイントだと思います」というような内容にまとめあげることができるでしょう。</p>
<p class="column-p">
無理矢理うそを並べてその会社に合っているようなふりをすることは入社後に自分の首を絞めるだけなのでおすすめできませんが、いくつかある長所の中からよりその会社に合ったものをチョイスしてその1点を強調して相手に伝えるというのは必要かもしれません。
</p>
<h3>印象的なPRで覚えてもらうことができれば有利に</h3>
<p class="column-p">
面接官や人事担当者は場合によっては数千人の学生と会い、その中から数人～数十人の内定者を選ばなければいけません。そのため、少しでも印象に残り、「そういえば◎◎って言ってた子がいたな」と思い出してもらうことは大切です。</p>
<p class="column-p">
しかし、あまりにも長い自己PRだとそもそも覚えてもらうことが難しいかもしれません。一言かつ簡潔なキャッチコピーのようなものがあれば、より印象に残りやすいでしょう。
</p>
<h2>一言で自己PRをする際のポイントは</h2>
<p class="column-p">
それでは、一言で自己PRをする際にはどのようなことに気を付けるべきなのでしょうか。いくつかのポイントがありますので、お伝えしていきます。
</p>
<h3>自分のアピールポイントを1つに絞る</h3>
<p class="column-p">
まずは、自分のアピールポイントは1つに絞るということ。ただでさえ一言で、簡潔にというのは難しいものですが、伝えたいことがたくさんありすぎるとそれを一言で伝えることは困難になります。</p>
<p class="column-p">
「これだけは伝えたい！」「ここだけは自信がある！」という一点突破型でいくのがより相手の印象に残るためのコツでもあります。
</p>
<h3>シンプルでわかりやすいことが大切</h3>
<p class="column-p">
さらに、自己PRというとどうしてもあれこれたくさんのことを言いたくなると思いますが、できるだけシンプルでわかりやすくまとめましょう。</p>
<p class="column-p">
ちょっとひねったほうが面白くて印象に残るんじゃないか？キャッチ―なコピーがないと埋もれてしまうのではないか？と思ってしまうかもしれませんが、あまりひねりすぎるのもリスクが伴います。</p>
<p class="column-p">
シンプルに自分は何が得意で何に自信があるのか、をどんな立場でどんな価値観を持った人が聞いてもすんなりと理解しやすいことばで伝えることを意識してみましょう。
</p>
<h2>効果的な一言自己PRの作り方</h2>
<p class="column-p">
一言自己PRは、シンプルに簡潔にまとめる必要があります。どうしてもうまくまとまらないという方のために、一言自己PRの作り方を解説します。
</p>
<h3>わかりやすい自己PRの構成</h3>
<p class="column-p">
一言自己PRは、次のような構成で考えるとまとまりやすいです。</p>
<p class="column-p">
①結論<br>
②エピソード<br>
③職場でどういかせるか</p>
<p class="column-p">
「私のアピールポイントは〇〇です」と、まずはじめに一文で自己PRをわかりやすく伝えましょう。</p>
<p class="column-p">
それから、そのアピールを証明するような体験談やエピソードを盛り込みます。エピソードは数字などを使ってなるべく具体的に話しましょう。だらだらと長くならないよう注意してください。</p>
<p class="column-p">
そして最後は、「そのアピールポイントを仕事でどういかしたいか」で締めくくります。
</p>
<h3>一言自己PRには自己分析が欠かせない</h3>
<p class="column-p">
一言自己PRがなかなか思いつかない場合は、自己分析が足りないのかもしれません。時間をかけて、じっくりと自己分析をやり直してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分にはアピールできる経験やスキルがないと思うかもしれませんが、自慢できるような成果や実績がなくても構いません。</p>
<p class="column-p">
好きなことや楽しかった経験などを思い出して、自分の性格のいい部分や得意なことを見つけてみてください。
</p>
<h3>企業分析で「求められる人物像」をイメージ</h3>
<p class="column-p">
一言自己PRで大切なのが、「アピールポイントを仕事でどういかすか」ということです。ただ長所や得意なことをアピールするだけでなく、その長所や得意なことを仕事でいかせることをアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
そのためには、その企業の仕事や社風をよく理解できていなければなりません。どんな事業に力を入れているのか、どんな人物が活躍しているのかなど、企業の文化や仕事については徹底的にリサーチをしましょう。
</p>
<h2>自己PRを一言でアピールする例</h2>
<p class="column-p">
それでは、自己PRを一言でアピールするための例を2つご紹介します。どちらも決して派手だったりひねりを聞かせたりしている文章ではありませんが、伝わりやすくするための工夫をしています。
</p>
<h3>最初に結論を言う</h3>
<p class="column-p">
まずは、最初に結論として一言で自分の長所や強みを言い切ってしまうことです。これは、社会人になってからの上司への報告やプレゼンなどでもとても大切になってきます。</p>
<p class="column-p">
「『自分ゴト化』が私の信条です。ニュースをみていても、友達や家族の話を聞いているときも常に「もし自分が同じ立場になったならどうするか？」を常に考えながら話を聞いたり物事を考えたりしています。これは相手の気持ちを想像することにもつながりますし、いざ自分が似たような状況になったときにも1度想像したことがあるのでどうすべきかがすぐに頭に思い浮かぶということでもあります」
</p>
<h3>短い文章で言い切る</h3>
<p class="column-p">
次に、短い文章で言い切るパターンです。一言では言えない場合やキャッチコピーのようなものを作るのが難しかった場合に使うことができます。</p>
<p class="column-p">
「私は自分の限界に挑み続けた大学生活を送ってきました。大学4年間熱中した山岳部では、時には天候や環境がとても厳しいと感じることもありました。しかし、先輩たちや同期と共に目指した山を登り切ったときには大きなやりがいを感じることができました。この辛いことを乗り越える経験を社会人になっても生かしていきたいと思います」
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自己PRを一言でアピールするというと、どうしても上級なテクニックが必要なのではないかと身構えてしまいます。しかし、面接官の気持ちに立ってみると、実はわかりやすく印象に残りやすいシンプルな伝え方が一番良いと分かるのではないでしょうか。ぜひ自分の強みや自己PRしたいことを研ぎ澄まし、印象に残る伝え方を考えてみましょう。</p>
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'description' => '憧れのCAを目指す場合、最初に迷ってしまうのが日系企業と外資系企業のどちらにするかということ。会社の文化や一緒に働く同僚との接し方など様々なことが大きく異なるイメージがありますが、具体的にはどのように違うのでしょうか？また、就職活動対策はどのように異なるのでしょうか？
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'contents' => '<p class="column-p">憧れのCAを目指す際に、ついついイメージするのは日本の航空会社ですが、就職先としての選択肢には外資系企業もあります。</p>
<p class="column-p">
外資系企業のCAの募集は、日系企業のCAの募集と比べ、その条件や制約が緩いこともあります。「どうしてもCAになりたい！」という方にとってはそのチャンスを広げることができるため、ぜひ応募を検討してほしいところです。</p>
<p class="column-p">
しかし、外資系企業と日系企業では文化も大きく異なります。今回は外資系企業と日系企業のCAの仕事内容や就職活動対策について解説していきます。
</p>
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<h2>CAになる上で、外資系企業と日系企業の違いとは？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、CAになるという視点で見た外資系企業と日系企業の違いにはどのようなものがあるのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
英語力に自信がないと接客以外の上司とのやり取りなども含むすべての会話を外国語で行わなければならないことに躊躇してしまう方も多いかもしれません。しかし、外資系企業と日系企業の違いは語学綿面だけではありません。
</p>
<h3>外国の実力至上主義！結果と効率を求められる</h3>
<p class="column-p">
CAに限らず、外資系企業の多くは実力至上主義です。プロセスや集団行動を重んじる日本人とは異なり、外国のビジネスではとにかくドライに結果を求められます。</p>
<p class="column-p">
日本では基本的に終身雇用があたりまえですが、外資系企業では「使えない」と思われたらすぐに解雇されてしまうなんてことも。</p>
<p class="column-p">
さらに、「がんばったかどうか」を重んじる日本とは異なり、効率重視な一面もあります。どれだけ効率よく結果を出すことができたかで評価や給料が決まります。
</p>
<h3>上下関係はなく、人間関係もドライ</h3>
<p class="column-p">
評価が非常にシビアでドライな外資系企業ですが、人間関係もドライであることが多いです。上下関係は日本ほど厳しくはなく、上司や部下同士でもフランクに接しますが、そこまで互いに干渉し合うことはありません。</p>
<p class="column-p">
ここまでお話してきたような「効率重視&結果重視」「人間関係がドライ」と聞いて、寂しいな……嫌だな……と思った方はあまり外資系企業は向いていないかもしれません。逆にすごく最高！と思った方はむしろ外資系企業の方が実力を発揮できるタイプかもしれません。
</p>
<h2>日系企業と外資系企業のCAの仕事内容は違う？</h2>
<p class="column-p">
気になる外資系企業と日系企業のCAの仕事内容の違いですが、どのくらい違うのでしょうか。一般企業でも評価の仕方や人間関係のあり方が異なるということは、CAでも大きな違いがありそうです。
</p>
<h3>基本的な仕事内容は同じ</h3>
<p class="column-p">
基本的なCAの仕事内容は外資系企業と日系企業で大きく異なることはありません。お客様のアテンドや乗務中のサービス、安全確認や安全確保などはどこの国の航空会社でも同じです。
</p>
<h3>文化や接客の仕方、身だしなみのルールが異なることも</h3>
<p class="column-p">
異なることがあるとすれば、会社の社風や文化などです。さらに、接客の仕方が異なる場合もあります。</p>
<p class="column-p">
たとえば、アメリカ系の航空会社では、CAはお客様に対しかなりフランクに接することがあります。しかし、日本ではうやうやしく丁寧に接客することが良いとされています。</p>
<p class="column-p">
さらに、身だしなみなどもルールが異なることがあります。メイクの仕方や制服の着用方法などは、航空会社ごとにルールが異なりますが、外資系の方が比較的自由な印象はあります。もちろん、外資系企業であるにも関わらず、日系企業よりも厳しい身だしなみルールのところもあります。
</p>
<h2>外資系企業のCAを目指すなら…就職活動対策はどうする？</h2>
<p class="column-p">
それでは、外資系企業のCAを目指したいと思った場合、就職活動対策は日系企業のCAを目指す場合と異なるのでしょうか。
</p>
<h3>身長制限や視力制限の基準を確認しておく</h3>
<p class="column-p">
まず確認しておきたいのは、身長制限や視力制限がある会社もあるので注意が必要だということです。</p>
<p class="column-p">
日系企業の場合には、身長や視力に関して募集要項にそこまで制限があることはありません。しかし、外資系企業のCAの場合、航空機自体が日本のものよりも大きいことから、物理的に荷物入れに手が届かない、といったことを避けるために身長制限を設けていることがあります。</p>
<p class="column-p">
また、視力も日系企業の場合はコンタクトレンズを着用して1.0以上など定めている場合が多いですが、外資系企業のCAの場合裸眼で1.0以上などと制限のある航空会社もあります。
</p>
<h3>しっかりと自分の意見や実力はアピール！</h3>
<p class="column-p">
面接での注意点を見ていきましょう。日系企業の場合と大きく異なるのは、「自分の意見をはっきりと言える人材が求められている」ということです。</p>
<p class="column-p">
さらに、自分の実力や努力してきたことについてもしっかりとアピールをしましょう。謙遜や遠慮をすると、外資系ではむしろよくない印象を持たれてしまいます。
</p>
<h3>英語力はネイティブレベルで必要</h3>
<p class="column-p">
外資系企業では、英語力はネイティブレベルで必要とされます。外国人と同じレベルで話せなければそもそも仕事にならないということです。できる限り英語力は高めておくようにしましょう。
</p>
<h3>外資系のエアラインでは泳ぎのスキルが求められることも</h3>
<p class="column-p">
外資系の航空会社の中には、「泳げること」が応募の条件となっていることもあります。以下に一例をあげます。</p>
<p class="column-p">
スカンジナビア航空：200メートル以上泳げること<br>
タイ国際航空：50メートル以上泳げること<br>
エールフランス航空：1分以内に50メートル泳げること</p>
<p class="column-p">
志望する航空会社が外資系の場合は、応募条件に水泳の基準が記載されていないかどうかもよく確認しておきましょう。
</p>
<h2>外資系エアラインと日系エアラインどちらを選ぶべき？</h2>
<p class="column-p">
CAに憧れている方の中で、外資系企業と日系企業どちらを選ぶべきか、迷われている方も多いと思います。ここではそれぞれに向いている人の特徴をご紹介します。
</p>
<h3>国際的な環境で働きたいなら外資系エアライン</h3>
<p class="column-p">
外資系のエアラインでは、様々な国籍の人が働いています。アジアやヨーロッパ、欧米のクルーがいて多国籍な環境なので、国際的な職場で働きたいと思っている方には外資系エアラインがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
外資系エアラインでは、実力が伴わないと判断されれば、研修中でも解雇となることもあります。シビアで実力主義の現場が多いということを覚悟しておく必要があります。
</p>
<h3>チームワーク重視で働きたいなら日系エアライン</h3>
<p class="column-p">
個人主義・実力主義の外資系航空会社と比べて、日系の航空会社は「チームワーク」が非常に重視されます。</p>
<p class="column-p">
仲間と協力して仕事をするのが好きな方、チームワークやコミュニケーションなどを重視するなら、日系エアラインが向いているかもしれません。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
CAになりたい！と思った場合、自分のタイプや性格などが合っていれば外資系企業も検討してみましょう。英語力や実力主義などいくつかの壁はありますが、タイプがあっていればより働きやすい環境になるはずです！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">現在心理学部に在籍している方、あるいはこれから大学は心理学部に進学しようとしている方は心理系のことに興味があると思います。</p>
<p class="column-p">
大学進学時に興味があることを学びたいと考えるのはもちろんですが、一方で気になるのが就職についてではないでしょうか？一部では、心理学部や文学部などは就職にあまり有利ではない、時には不利だと言われることさえあります。</p>
<p class="column-p">
本当に心理学部は就職活動で不利なのでしょうか？今回は心理学部の先輩が多く就職する先や、今からでもできる就活対策をご紹介します。
</p>
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<h2>なぜ心理学部は就活に不利だと言われるのか？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、なぜ心理学部は就活に不利だと言われることが多いのでしょうか。
</p>
<h3>心理学部の卒業生の就職率が低い</h3>
<p class="column-p">
これは、企業側が心理学部の学生を欲しくないと言っているわけではなく、単純に心理学部の卒業生の就職率が低いというデータがあることからこのように言われているのです。</p>
<p class="column-p">
しかし、心理学部では大学院に進学する学生が多いことから、決して「就職したかったのに心理学部だったから就職できなかった」というデータではありませんので、進学率に関することについてはあまり気にする必要はないでしょう。
</p>
<h3>経営学部などと比べビジネスで即戦力にならない</h3>
<p class="column-p">
他にはどのような理由で言われているのでしょうか。まずは、イメージとして経営学部などの実践的なことを学んでいる学部に比べ、心理学部はビジネスにおいて即戦力になる知識をもっていなそうだというものがあります。</p>
<p class="column-p">
経営学部などで学ぶ簿記や経営学などと比べると、確かに心理学などは仕事でそのまま生かせる学問ではないかもしれません。その部分で「経営学部の学生と心理学部の学生がいたら経営学部の学生を採用する」という人事担当者もいる可能性は多いにあります。
</p>
<h3>即戦力にはならないかもしれないけど、心理学部が有利なことも◎</h3>
<p class="column-p">
さらに、心理学部で学ぶ心理学や、人の気持ちを考えるということは実は仕事に必要なスキルでもあります。</p>
<p class="column-p">
即戦力という形ではなくとも、心理学で学んだことを生かしマーケティングなどの分野で活躍している人もいますので、そのあたりをアピールするといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
就活の採用担当者はその学生自体を見て採用を決めることが多いですから、学部だけで合否に大きな差がつくということは少ないです。
</p>
<h2>心理学部出身者の就職先は？</h2>
<p class="column-p">
それでは、心理学部出身の先輩たちはどのような就職先に進んでいるのでしょうか。ここでは心理学の知識をいかせる就職先をご紹介します。
</p>
<h3>一般企業に就職する</h3>
<p class="column-p">
まずは、一般企業に就職するパターンです。心理学部出身だと、サービスや人材系の業界に就職している人が多いです。やはり「人」に関わる分野や業界の仕事では、心理学の知識をアピールしやすいからでしょう。</p>
<p class="column-p">
もちろんそれ以外にも、メーカーや保険業界などに就職する人もたくさんいます。一般企業の職種でいうと、マーケティング、人事、営業などが多いです。</p>
<p class="column-p">
いずれも人の心理を理解していることが大きな強みとなる職種です。傾聴力やコミュニケーション能力の高さをアピールするのもいいでしょう。
</p>
<h3>相談員や教師になり公務員として働く</h3>
<p class="column-p">
心理学の知識がいかせる仕事として、「心理相談員」や「児童指導員」といった仕事があります。市民の相談を受けたり、児童の生活指導などを行う仕事です。</p>
<p class="column-p">
各都道府県の児童相談所や精神保健福祉センター、医療福祉センターなどの募集情報をチェックしてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
心理学科では高等学校教諭1種免許状（公民）が取得できる大学も多いです。心理学を学んでおけば、教育や指導にいかすこともできるので、教師を目指すのもいいかもしれません。
</p>
<h3>カウンセラーとして働く</h3>
<p class="column-p">
「人の話を聞くのが好き」「人の役に立ちたい」と考えているなら、カウンセラーとして働くのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
学校に所属するスクールカウンセラーや、一般企業に所属する産業カウンセラーなどの仕事があります。</p>
<p class="column-p">
人の気持ちを理解しようとつとめ、人の気持ちに寄り添うことが求められるカウンセラーの仕事では、心理学の知識を大いにいかすことができるでしょう。
</p>
<h3>キャリアカウンセラー・キャリアコンサルタントとして働く</h3>
<p class="column-p">
転職が当たり前となっている近年は、キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントの需要が高まっています。</p>
<p class="column-p">
その人の適性や能力、経験などを考慮して、転職先や今後のキャリアを提案するのが仕事です。心理学の知識と合わせて、ビジネスの知識も必要になります。</p>
<p class="column-p">
人生に大きく影響する「仕事やキャリア」に関わる仕事なので責任やプレッシャーが大きいですが、やりがいもある仕事です。
</p>
<h3>心理学系を生かせる専門職に就く</h3>
<p class="column-p">
もうひとつは、心理学系を生かすことのできる専門職に就くことです。資格取得や大学院進学が必要となりますが、臨床心理士や産業カウンセラー、精神保健福祉士などに就くためには大学の心理学部で専門の勉強をしていることでより資格取得がしやすいといえるでしょう。
</p>
<h2>心理学部出身者の就活対策ですべきことは？</h2>
<p class="column-p">
現在心理学部に在籍していて、これから就職活動をしようとしている人はどのような就活対策をすべきなのでしょうか。
</p>
<h3>資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
もし就職活動までに少しでも時間に余裕があれば、心理学系の資格取得にチャレンジしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
心理系の専門職に就かない場合で一般企業への就職を検討している場合であっても資格を取得したことや、それだけ専門的な知識を持っていることは大きなアピールになります。</p>
<p class="column-p">
マーケティングなどの一般企業で求められる部署に進む場合であっても「お客様の気持ちを分析できます」といった発言の説得力が増します。
</p>
<h3>就活で差をつける</h3>
<p class="column-p">
資格を取得する時間がないという場合でも、インターンに参加するなどすれば他の就活生に差をつけることはできます。できるだけ場慣れしておくことで緊張しにくく余裕が生まれます。</p>
<p class="column-p">
特にインターンシップに参加し、その企業やその業界の仕事内容・働き方を体感しておくことは、他の学生にイメージで差をつけるだけでなく、志望動機などにも説得力と深みが生まれます。</p>
<p class="column-p">
さらに、自分の強みを磨き、自己アピールができるようにしておく、サークルや趣味に打ち込むなど、「どうせ心理学部だし……」と自信をなくすのではなく、これまで自分がやってきたことについて堂々と語ることができる学生生活を送っておくことをおすすめします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
心理学部だからといって就職活動で不利だという根拠はありません。むしろ、多くの新入社員が憧れる人事部やマーケティング部などへの配属の可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
根拠のないことに惑わされるのではなく、心理学部であることの強みをアピールしたり、あるいはしっかりと就職活動の対策を行い、堂々と自信を持って就活にチャレンジしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">自分はとにかく人よりも緊張しやすい……！という自覚のある方にとって、人生を左右する就職活動の面接は最も緊張してしまう場面かもしれません。話上手ではないという方は、すらすらと話すことができずに噛んでしまい恥ずかしい思いをするのではと不安になるかもしれません。しかし、就職活動の面接は、すらすらと話せなければいけないわけではありませんし、噛んだことで減点になるわけでもありません。緊張しやすく噛みやすい人でも一生懸命自分の熱意を伝えることができれば内定を獲得することは可能です。そこで今回は緊張しやすい人のための面接対策をお伝えします。
</p>
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<h2>面接で緊張してしまうのは悪いことではない</h2>
<p class="column-p">
まず大前提として「面接で緊張してしまうのはいけないことだ」という考えを捨てましょう。緊張することで普段の自分のペースで話すことができなかったり、あるいは上手に話すことができなかったりすると感じてしまうことでしょう。しかし、だからといって緊張＝悪いものではありません。
</p>
<h3>噛まずに話が上手な人だけが内定をもらえるわけではない</h3>
<p class="column-p">
噛まずに話が上手であればきっと自分の魅力をすらすらと話すことができるはず、とつい思ってしまうかもしれません。しかし、話が上手ではなくても、その企業への熱意ややる気があることが伝われば「この人と一緒に働きたい」と思ってもらうことはできます。むしろ、すらすらと話ができる人であってもそこまで熱意が感じられない、その企業のことを調べていない・理解していない学生よりは、話ベタでも一生懸命熱意を伝えてくれる学生のほうが好印象をもつことだってあります。
</p>
<h3>準備はしっかりと！その上で緊張するのは気にしない</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、熱意があり準備もしっかりした話上手に学生と、緊張して話ベタな学生では差を付けられてしまうと感じると思います。そのため、緊張しやすい人ほど、面接前の事前準備はぬかりなく行いましょう。その上で、面接中に緊張してしまったり噛んでしまったりすることは気にしなくても大丈夫。面接官も「緊張しているんだな」とわかってくれていますので、そのことだけで減点されてしまい不利になることはありません。
</p>
<h2>噛んでしまいやすい人は</h2>
<p class="column-p">
面接で回答している途中に噛んでしまうと、話の腰が折れてしまい伝わりにくくなることが気になると思います。できるだけ噛まずに話すためにはどうすればいいのでしょうか。
</p>
<h3>ゆっくりと話す</h3>
<p class="column-p">
まずは、いつもより少しゆっくりと話すようにしてみましょう。早押しクイズではありませんから、焦って答える必要はありません。早口だと噛んでしまうという人も、ゆっくり話すことで噛みにくくなることは多いものです。
</p>
<h3>事前に練習をする</h3>
<p class="column-p">
さらに、事前に何度か想定される質問について練習をしておくことも有効です。どのような順番で話すのか事前に練習しておけば、自分が噛みやすいところを事前に知っておくことができます。自分がどこで噛むか分かっていれば、面接本番でもし同じように噛んでしまってもそこまでテンパってしまうことはありません。
</p>
<h2>緊張しやすい人はどうする？</h2>
<p class="column-p">
面接で緊張してしまいやすい人はどうすればいいのでしょうか。できるだけ事前に緊張しない対策をしておくことで、緊張を和らげることは可能です。たとえば、お守りの存在でもいいですし、面接会場に入る前に深呼吸をすることも有効です。しかし、そもそも緊張してしまいがちな面接への考え方を変えることで、緊張しなくても良いのだと自分に言い聞かせてみることも試してみてはいかがでしょうか。
</p>
<h3>何度も場数を踏むことで緊張しなくなる</h3>
<p class="column-p">
まず、就職活動の面接の場は、何度か場数を踏むことで緊張しなくなることが多いものです。初めての面接では「いったいどんな雰囲気なんだろう」「何を聞かれるのだろう」と不安なこともあり緊張は大きかったと思います。しかし、何度か面接を体験するうちに「意外と和気あいあいとした雰囲気だったな」とか、「志望理由は毎回必ず聞かれるものなんだな」となんとなく雰囲気もわかるようになってきますよね。
</p>
<h3>面接官は怖くない、会話を楽しもう</h3>
<p class="column-p">
さらに、面接官は自分の存在価値をジャッジする怖い人、と考えると余計に緊張してしまいます。面接官はあなたのことを選考していますが、同時にあなたも面接官を通じて企業側を選考する立場にあります。面接は互いの相性を確認する場なのです。そのため、一方的に審査されているのではなく、会話を楽しみながら互いに「一緒に働いたらどんな感じかな」と探っていきましょう。そう考えると、あなただけがそこまで緊張する必要はないと思いませんか？
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
緊張してしまうことは悪いことではありません。それだけあなたが就職活動に真剣にまじめに取り組んでいる証拠でもあります。事前にしっかりと準備や練習をすること、そして場数を踏み考え方を変えることでだんだん緊張しなくなるはずです。気にせず堂々と挑みましょう！</p>
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バンダイナムコゲームス会社紹介プレゼン </span>
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バンダイナムコエンターテイメントの動画です。バンダイナムコエンターテイメントは、キャリタス就活2020年卒新卒就職人気企業ランキング業界別ランキング「通信・情報サービス」の8位にランクインする人気企業です！
この動画の中では、バンダイナムコエンターテインメ... </p>
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【講談社採用 会社紹介】 有楽亭与太郎「講談社噺」～『昭和元禄落語心中』より </span>
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総合出版社、講談社の動画です。講談社は、キャリタス就活2020の人気企業ランキング「出版」の1位、業種別ランキング「マスコミ」の3位にランクインする人気企業です！
複数の若手社員の方々が登場し、
・講談社の会社の歴史
・講談社の会社理念
・講談社のこれか... </p>
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アサヒビール フィールドパートナーの仕事 </span>
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アサヒスーパードライなどで有名なアサヒビールの動画です。アサヒビールは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「食品」の5位にランクインする人気企業です！
この動画では、社員の方が、フィールドパートナーの仕事について説明しています。具体的には、
・1日... </p>
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LINE Corporation Office Movie </span>
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LINE株式会社の動画です。LINEは、みん就2020年卒新卒就職人気企業ランキング業界別ランキング「情報処理・システム」の4位にランクインする人気企業です！
この動画の中では、LINEのオフィスが紹介されています。具体的には、
・リサーチルーム
・ミーティン... </p>
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アステラス会社紹介 日本語 ショートver. </span>
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医薬品の製造・販売および輸出入を行うアステラス製薬の動画です。アステラス製薬は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「医薬品・化粧品」の4位にランクインする人気企業です！
この動画の中では、アステラス製薬の研究、開発、メディカルアフェアーズ、医薬情報担当... </p>
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【例あり】自己PRを一言でアピールする方法！印象に残る言葉の選び方 </span>
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自己PRを一言で伝えるのは難しいものです。就活の履歴書やES（エントリーシート）、面接での自己PRに対して苦手意識を持っている方は多いと思います。
その中でも特に「一言で」「簡潔に」といった要望が付け加えられると余計にパニクってしまうかもしれません。しかし、そういった要望がなくとも、... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3226/foreign-owned-enterprise.jpg" alt="外資系企業のCAって日系企業とどう違うの？仕事内容や就職活動対策を解説!"/>
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外資系企業のCAって日系企業とどう違うの？仕事内容や就職活動対策を解説! </span>
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憧れのCAを目指す際に、ついついイメージするのは日本の航空会社ですが、就職先としての選択肢には外資系企業もあります。
外資系企業のCAの募集は、日系企業のCAの募集と比べ、その条件や制約が緩いこともあります。「どうしてもCAになりたい！」という方にとってはそのチャンスを広げることがで... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3225/mentality-department.jpg" alt="心理学部が就職不利なのは本当？心理学部の就職先や今からできる就活対策を解説！"/>
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心理学部が就職不利なのは本当？心理学部の就職先や今からできる就活対策を解説！ </span>
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現在心理学部に在籍している方、あるいはこれから大学は心理学部に進学しようとしている方は心理系のことに興味があると思います。
大学進学時に興味があることを学びたいと考えるのはもちろんですが、一方で気になるのが就職についてではないでしょうか？一部では、心理学部や文学部などは就職にあまり有... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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就活の面接は噛んでも大丈夫なの？緊張してしまう人向けの対処法 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
自分はとにかく人よりも緊張しやすい……！という自覚のある方にとって、人生を左右する就職活動の面接は最も緊張してしまう場面かもしれません。話上手ではないという方は、すらすらと話すことができずに噛んでしまい恥ずかしい思いをするのではと不安になるかもしれません。しかし、就... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr682061f0ba397-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp'
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<p class="column-p">
バンダイナムコエンターテイメントの動画です。バンダイナムコエンターテイメントは、キャリタス就活2020年卒新卒就職人気企業ランキング業界別ランキング「通信・情報サービス」の8位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画の中では、バンダイナムコエンターテインメントの会社紹介が行われています。具体的には、<br>
・会社のグループ内での立ち位置<br>
・会社の事業説明<br>
・会社の募集職種<br>
・会社の求める人材<br>
などそれぞれ詳しく紹介されています。バンダイナムコエンターテインメントが行っていること、会社の採用情報が具体的に確認できるので、バンダイナムコエンターテインメントを考えている学生は要チェックです！
<p>
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総合出版社、講談社の動画です。講談社は、キャリタス就活2020の人気企業ランキング「出版」の1位、業種別ランキング「マスコミ」の3位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
複数の若手社員の方々が登場し、<br>
・講談社の会社の歴史<br>
・講談社の会社理念<br>
・講談社のこれから<br>
などについてアニメーションとともに紹介されています。総合出版社講談社とはどういった歴史を持った会社なのか、会社の伝統や現状を知りたい人にオススメの動画となっています！
<p>
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<p class="column-p">
アサヒスーパードライなどで有名なアサヒビールの動画です。アサヒビールは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「食品」の5位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画では、社員の方が、フィールドパートナーの仕事について説明しています。具体的には、<br>
・1日の仕事の流れ<br>
・仕事のやりがい<br>
・ワークライフバランス<br>
・アサヒビールでの働き方<br>
などについて説明されています。具体的な仕事内容について紹介されているので、アサヒビールの選考を考えている方にオススメの動画となっています。
<p>
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<p class="column-p">
LINE株式会社の動画です。LINEは、みん就2020年卒新卒就職人気企業ランキング業界別ランキング「情報処理・システム」の4位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画の中では、LINEのオフィスが紹介されています。具体的には、<br>
・リサーチルーム<br>
・ミーティングスペース<br>
・ラウンジ<br>
・リラクシングスペース<br>
・テレフォンブース<br>
などの施設がそれぞれ紹介されています。オフィスの様子から、働く環境を知ることが出来るので、LINEの選考を考えている学生は要チェックです！
<p>
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<p class="column-p">
医薬品の製造・販売および輸出入を行うアステラス製薬の動画です。アステラス製薬は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「医薬品・化粧品」の4位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">
この動画の中では、アステラス製薬の研究、開発、メディカルアフェアーズ、医薬情報担当者、製薬技術といった5つのチームのそれぞれの役割について紹介されています。<br><br>
アステラス製薬の選考を考えている、またアステラス製薬の職種について知りたいという学生の方はぜひチェックしましょう！
<p>
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'contents' => '<p class="column-p">自己PRを一言で伝えるのは難しいものです。就活の履歴書やES（エントリーシート）、面接での自己PRに対して苦手意識を持っている方は多いと思います。</p>
<p class="column-p">
その中でも特に「一言で」「簡潔に」といった要望が付け加えられると余計にパニクってしまうかもしれません。しかし、そういった要望がなくとも、自己PRは簡潔かつ一言で面接官に伝えた方が印象に残りやすいものです。</p>
<p class="column-p">
自己PRを一言でアピールする時には、どのようなことに気を付けるべきなのでしょうか？ここでは自己PR作成のポイントやコツを解説します。例文もご紹介するのでぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>自己PRは何のために行う？ポイントは</h2>
<p class="column-p">
そもそも自己PRはなぜ行うのかということから紐解いていきましょう。なんとなく、何も考えずに自己PRをしてしまうと、全く印象に残らないばかりか、むしろ逆効果になってしまうことさえあります。
</p>
<h3>自分の個性や強みがその会社に合っているアピール</h3>
<p class="column-p">
自己PRを求められるのは、その学生について知りたいということですが、どのようなポイントを見られているのかを改めて考えてみましょう。</p>
<p class="column-p">
もしも戦略的に面接に挑む方であれば、より「私は御社の求める人材に合っています、こんなところが強みですがきっとそれは御社に貢献できるポイントだと思います」というような内容にまとめあげることができるでしょう。</p>
<p class="column-p">
無理矢理うそを並べてその会社に合っているようなふりをすることは入社後に自分の首を絞めるだけなのでおすすめできませんが、いくつかある長所の中からよりその会社に合ったものをチョイスしてその1点を強調して相手に伝えるというのは必要かもしれません。
</p>
<h3>印象的なPRで覚えてもらうことができれば有利に</h3>
<p class="column-p">
面接官や人事担当者は場合によっては数千人の学生と会い、その中から数人～数十人の内定者を選ばなければいけません。そのため、少しでも印象に残り、「そういえば◎◎って言ってた子がいたな」と思い出してもらうことは大切です。</p>
<p class="column-p">
しかし、あまりにも長い自己PRだとそもそも覚えてもらうことが難しいかもしれません。一言かつ簡潔なキャッチコピーのようなものがあれば、より印象に残りやすいでしょう。
</p>
<h2>一言で自己PRをする際のポイントは</h2>
<p class="column-p">
それでは、一言で自己PRをする際にはどのようなことに気を付けるべきなのでしょうか。いくつかのポイントがありますので、お伝えしていきます。
</p>
<h3>自分のアピールポイントを1つに絞る</h3>
<p class="column-p">
まずは、自分のアピールポイントは1つに絞るということ。ただでさえ一言で、簡潔にというのは難しいものですが、伝えたいことがたくさんありすぎるとそれを一言で伝えることは困難になります。</p>
<p class="column-p">
「これだけは伝えたい！」「ここだけは自信がある！」という一点突破型でいくのがより相手の印象に残るためのコツでもあります。
</p>
<h3>シンプルでわかりやすいことが大切</h3>
<p class="column-p">
さらに、自己PRというとどうしてもあれこれたくさんのことを言いたくなると思いますが、できるだけシンプルでわかりやすくまとめましょう。</p>
<p class="column-p">
ちょっとひねったほうが面白くて印象に残るんじゃないか？キャッチ―なコピーがないと埋もれてしまうのではないか？と思ってしまうかもしれませんが、あまりひねりすぎるのもリスクが伴います。</p>
<p class="column-p">
シンプルに自分は何が得意で何に自信があるのか、をどんな立場でどんな価値観を持った人が聞いてもすんなりと理解しやすいことばで伝えることを意識してみましょう。
</p>
<h2>効果的な一言自己PRの作り方</h2>
<p class="column-p">
一言自己PRは、シンプルに簡潔にまとめる必要があります。どうしてもうまくまとまらないという方のために、一言自己PRの作り方を解説します。
</p>
<h3>わかりやすい自己PRの構成</h3>
<p class="column-p">
一言自己PRは、次のような構成で考えるとまとまりやすいです。</p>
<p class="column-p">
①結論<br>
②エピソード<br>
③職場でどういかせるか</p>
<p class="column-p">
「私のアピールポイントは〇〇です」と、まずはじめに一文で自己PRをわかりやすく伝えましょう。</p>
<p class="column-p">
それから、そのアピールを証明するような体験談やエピソードを盛り込みます。エピソードは数字などを使ってなるべく具体的に話しましょう。だらだらと長くならないよう注意してください。</p>
<p class="column-p">
そして最後は、「そのアピールポイントを仕事でどういかしたいか」で締めくくります。
</p>
<h3>一言自己PRには自己分析が欠かせない</h3>
<p class="column-p">
一言自己PRがなかなか思いつかない場合は、自己分析が足りないのかもしれません。時間をかけて、じっくりと自己分析をやり直してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分にはアピールできる経験やスキルがないと思うかもしれませんが、自慢できるような成果や実績がなくても構いません。</p>
<p class="column-p">
好きなことや楽しかった経験などを思い出して、自分の性格のいい部分や得意なことを見つけてみてください。
</p>
<h3>企業分析で「求められる人物像」をイメージ</h3>
<p class="column-p">
一言自己PRで大切なのが、「アピールポイントを仕事でどういかすか」ということです。ただ長所や得意なことをアピールするだけでなく、その長所や得意なことを仕事でいかせることをアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
そのためには、その企業の仕事や社風をよく理解できていなければなりません。どんな事業に力を入れているのか、どんな人物が活躍しているのかなど、企業の文化や仕事については徹底的にリサーチをしましょう。
</p>
<h2>自己PRを一言でアピールする例</h2>
<p class="column-p">
それでは、自己PRを一言でアピールするための例を2つご紹介します。どちらも決して派手だったりひねりを聞かせたりしている文章ではありませんが、伝わりやすくするための工夫をしています。
</p>
<h3>最初に結論を言う</h3>
<p class="column-p">
まずは、最初に結論として一言で自分の長所や強みを言い切ってしまうことです。これは、社会人になってからの上司への報告やプレゼンなどでもとても大切になってきます。</p>
<p class="column-p">
「『自分ゴト化』が私の信条です。ニュースをみていても、友達や家族の話を聞いているときも常に「もし自分が同じ立場になったならどうするか？」を常に考えながら話を聞いたり物事を考えたりしています。これは相手の気持ちを想像することにもつながりますし、いざ自分が似たような状況になったときにも1度想像したことがあるのでどうすべきかがすぐに頭に思い浮かぶということでもあります」
</p>
<h3>短い文章で言い切る</h3>
<p class="column-p">
次に、短い文章で言い切るパターンです。一言では言えない場合やキャッチコピーのようなものを作るのが難しかった場合に使うことができます。</p>
<p class="column-p">
「私は自分の限界に挑み続けた大学生活を送ってきました。大学4年間熱中した山岳部では、時には天候や環境がとても厳しいと感じることもありました。しかし、先輩たちや同期と共に目指した山を登り切ったときには大きなやりがいを感じることができました。この辛いことを乗り越える経験を社会人になっても生かしていきたいと思います」
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
自己PRを一言でアピールするというと、どうしても上級なテクニックが必要なのではないかと身構えてしまいます。しかし、面接官の気持ちに立ってみると、実はわかりやすく印象に残りやすいシンプルな伝え方が一番良いと分かるのではないでしょうか。ぜひ自分の強みや自己PRしたいことを研ぎ澄まし、印象に残る伝え方を考えてみましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">憧れのCAを目指す際に、ついついイメージするのは日本の航空会社ですが、就職先としての選択肢には外資系企業もあります。</p>
<p class="column-p">
外資系企業のCAの募集は、日系企業のCAの募集と比べ、その条件や制約が緩いこともあります。「どうしてもCAになりたい！」という方にとってはそのチャンスを広げることができるため、ぜひ応募を検討してほしいところです。</p>
<p class="column-p">
しかし、外資系企業と日系企業では文化も大きく異なります。今回は外資系企業と日系企業のCAの仕事内容や就職活動対策について解説していきます。
</p>
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<h2>CAになる上で、外資系企業と日系企業の違いとは？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、CAになるという視点で見た外資系企業と日系企業の違いにはどのようなものがあるのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
英語力に自信がないと接客以外の上司とのやり取りなども含むすべての会話を外国語で行わなければならないことに躊躇してしまう方も多いかもしれません。しかし、外資系企業と日系企業の違いは語学綿面だけではありません。
</p>
<h3>外国の実力至上主義！結果と効率を求められる</h3>
<p class="column-p">
CAに限らず、外資系企業の多くは実力至上主義です。プロセスや集団行動を重んじる日本人とは異なり、外国のビジネスではとにかくドライに結果を求められます。</p>
<p class="column-p">
日本では基本的に終身雇用があたりまえですが、外資系企業では「使えない」と思われたらすぐに解雇されてしまうなんてことも。</p>
<p class="column-p">
さらに、「がんばったかどうか」を重んじる日本とは異なり、効率重視な一面もあります。どれだけ効率よく結果を出すことができたかで評価や給料が決まります。
</p>
<h3>上下関係はなく、人間関係もドライ</h3>
<p class="column-p">
評価が非常にシビアでドライな外資系企業ですが、人間関係もドライであることが多いです。上下関係は日本ほど厳しくはなく、上司や部下同士でもフランクに接しますが、そこまで互いに干渉し合うことはありません。</p>
<p class="column-p">
ここまでお話してきたような「効率重視&結果重視」「人間関係がドライ」と聞いて、寂しいな……嫌だな……と思った方はあまり外資系企業は向いていないかもしれません。逆にすごく最高！と思った方はむしろ外資系企業の方が実力を発揮できるタイプかもしれません。
</p>
<h2>日系企業と外資系企業のCAの仕事内容は違う？</h2>
<p class="column-p">
気になる外資系企業と日系企業のCAの仕事内容の違いですが、どのくらい違うのでしょうか。一般企業でも評価の仕方や人間関係のあり方が異なるということは、CAでも大きな違いがありそうです。
</p>
<h3>基本的な仕事内容は同じ</h3>
<p class="column-p">
基本的なCAの仕事内容は外資系企業と日系企業で大きく異なることはありません。お客様のアテンドや乗務中のサービス、安全確認や安全確保などはどこの国の航空会社でも同じです。
</p>
<h3>文化や接客の仕方、身だしなみのルールが異なることも</h3>
<p class="column-p">
異なることがあるとすれば、会社の社風や文化などです。さらに、接客の仕方が異なる場合もあります。</p>
<p class="column-p">
たとえば、アメリカ系の航空会社では、CAはお客様に対しかなりフランクに接することがあります。しかし、日本ではうやうやしく丁寧に接客することが良いとされています。</p>
<p class="column-p">
さらに、身だしなみなどもルールが異なることがあります。メイクの仕方や制服の着用方法などは、航空会社ごとにルールが異なりますが、外資系の方が比較的自由な印象はあります。もちろん、外資系企業であるにも関わらず、日系企業よりも厳しい身だしなみルールのところもあります。
</p>
<h2>外資系企業のCAを目指すなら…就職活動対策はどうする？</h2>
<p class="column-p">
それでは、外資系企業のCAを目指したいと思った場合、就職活動対策は日系企業のCAを目指す場合と異なるのでしょうか。
</p>
<h3>身長制限や視力制限の基準を確認しておく</h3>
<p class="column-p">
まず確認しておきたいのは、身長制限や視力制限がある会社もあるので注意が必要だということです。</p>
<p class="column-p">
日系企業の場合には、身長や視力に関して募集要項にそこまで制限があることはありません。しかし、外資系企業のCAの場合、航空機自体が日本のものよりも大きいことから、物理的に荷物入れに手が届かない、といったことを避けるために身長制限を設けていることがあります。</p>
<p class="column-p">
また、視力も日系企業の場合はコンタクトレンズを着用して1.0以上など定めている場合が多いですが、外資系企業のCAの場合裸眼で1.0以上などと制限のある航空会社もあります。
</p>
<h3>しっかりと自分の意見や実力はアピール！</h3>
<p class="column-p">
面接での注意点を見ていきましょう。日系企業の場合と大きく異なるのは、「自分の意見をはっきりと言える人材が求められている」ということです。</p>
<p class="column-p">
さらに、自分の実力や努力してきたことについてもしっかりとアピールをしましょう。謙遜や遠慮をすると、外資系ではむしろよくない印象を持たれてしまいます。
</p>
<h3>英語力はネイティブレベルで必要</h3>
<p class="column-p">
外資系企業では、英語力はネイティブレベルで必要とされます。外国人と同じレベルで話せなければそもそも仕事にならないということです。できる限り英語力は高めておくようにしましょう。
</p>
<h3>外資系のエアラインでは泳ぎのスキルが求められることも</h3>
<p class="column-p">
外資系の航空会社の中には、「泳げること」が応募の条件となっていることもあります。以下に一例をあげます。</p>
<p class="column-p">
スカンジナビア航空：200メートル以上泳げること<br>
タイ国際航空：50メートル以上泳げること<br>
エールフランス航空：1分以内に50メートル泳げること</p>
<p class="column-p">
志望する航空会社が外資系の場合は、応募条件に水泳の基準が記載されていないかどうかもよく確認しておきましょう。
</p>
<h2>外資系エアラインと日系エアラインどちらを選ぶべき？</h2>
<p class="column-p">
CAに憧れている方の中で、外資系企業と日系企業どちらを選ぶべきか、迷われている方も多いと思います。ここではそれぞれに向いている人の特徴をご紹介します。
</p>
<h3>国際的な環境で働きたいなら外資系エアライン</h3>
<p class="column-p">
外資系のエアラインでは、様々な国籍の人が働いています。アジアやヨーロッパ、欧米のクルーがいて多国籍な環境なので、国際的な職場で働きたいと思っている方には外資系エアラインがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
外資系エアラインでは、実力が伴わないと判断されれば、研修中でも解雇となることもあります。シビアで実力主義の現場が多いということを覚悟しておく必要があります。
</p>
<h3>チームワーク重視で働きたいなら日系エアライン</h3>
<p class="column-p">
個人主義・実力主義の外資系航空会社と比べて、日系の航空会社は「チームワーク」が非常に重視されます。</p>
<p class="column-p">
仲間と協力して仕事をするのが好きな方、チームワークやコミュニケーションなどを重視するなら、日系エアラインが向いているかもしれません。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
CAになりたい！と思った場合、自分のタイプや性格などが合っていれば外資系企業も検討してみましょう。英語力や実力主義などいくつかの壁はありますが、タイプがあっていればより働きやすい環境になるはずです！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">現在心理学部に在籍している方、あるいはこれから大学は心理学部に進学しようとしている方は心理系のことに興味があると思います。</p>
<p class="column-p">
大学進学時に興味があることを学びたいと考えるのはもちろんですが、一方で気になるのが就職についてではないでしょうか？一部では、心理学部や文学部などは就職にあまり有利ではない、時には不利だと言われることさえあります。</p>
<p class="column-p">
本当に心理学部は就職活動で不利なのでしょうか？今回は心理学部の先輩が多く就職する先や、今からでもできる就活対策をご紹介します。
</p>
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<h2>なぜ心理学部は就活に不利だと言われるのか？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、なぜ心理学部は就活に不利だと言われることが多いのでしょうか。
</p>
<h3>心理学部の卒業生の就職率が低い</h3>
<p class="column-p">
これは、企業側が心理学部の学生を欲しくないと言っているわけではなく、単純に心理学部の卒業生の就職率が低いというデータがあることからこのように言われているのです。</p>
<p class="column-p">
しかし、心理学部では大学院に進学する学生が多いことから、決して「就職したかったのに心理学部だったから就職できなかった」というデータではありませんので、進学率に関することについてはあまり気にする必要はないでしょう。
</p>
<h3>経営学部などと比べビジネスで即戦力にならない</h3>
<p class="column-p">
他にはどのような理由で言われているのでしょうか。まずは、イメージとして経営学部などの実践的なことを学んでいる学部に比べ、心理学部はビジネスにおいて即戦力になる知識をもっていなそうだというものがあります。</p>
<p class="column-p">
経営学部などで学ぶ簿記や経営学などと比べると、確かに心理学などは仕事でそのまま生かせる学問ではないかもしれません。その部分で「経営学部の学生と心理学部の学生がいたら経営学部の学生を採用する」という人事担当者もいる可能性は多いにあります。
</p>
<h3>即戦力にはならないかもしれないけど、心理学部が有利なことも◎</h3>
<p class="column-p">
さらに、心理学部で学ぶ心理学や、人の気持ちを考えるということは実は仕事に必要なスキルでもあります。</p>
<p class="column-p">
即戦力という形ではなくとも、心理学で学んだことを生かしマーケティングなどの分野で活躍している人もいますので、そのあたりをアピールするといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
就活の採用担当者はその学生自体を見て採用を決めることが多いですから、学部だけで合否に大きな差がつくということは少ないです。
</p>
<h2>心理学部出身者の就職先は？</h2>
<p class="column-p">
それでは、心理学部出身の先輩たちはどのような就職先に進んでいるのでしょうか。ここでは心理学の知識をいかせる就職先をご紹介します。
</p>
<h3>一般企業に就職する</h3>
<p class="column-p">
まずは、一般企業に就職するパターンです。心理学部出身だと、サービスや人材系の業界に就職している人が多いです。やはり「人」に関わる分野や業界の仕事では、心理学の知識をアピールしやすいからでしょう。</p>
<p class="column-p">
もちろんそれ以外にも、メーカーや保険業界などに就職する人もたくさんいます。一般企業の職種でいうと、マーケティング、人事、営業などが多いです。</p>
<p class="column-p">
いずれも人の心理を理解していることが大きな強みとなる職種です。傾聴力やコミュニケーション能力の高さをアピールするのもいいでしょう。
</p>
<h3>相談員や教師になり公務員として働く</h3>
<p class="column-p">
心理学の知識がいかせる仕事として、「心理相談員」や「児童指導員」といった仕事があります。市民の相談を受けたり、児童の生活指導などを行う仕事です。</p>
<p class="column-p">
各都道府県の児童相談所や精神保健福祉センター、医療福祉センターなどの募集情報をチェックしてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
心理学科では高等学校教諭1種免許状（公民）が取得できる大学も多いです。心理学を学んでおけば、教育や指導にいかすこともできるので、教師を目指すのもいいかもしれません。
</p>
<h3>カウンセラーとして働く</h3>
<p class="column-p">
「人の話を聞くのが好き」「人の役に立ちたい」と考えているなら、カウンセラーとして働くのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
学校に所属するスクールカウンセラーや、一般企業に所属する産業カウンセラーなどの仕事があります。</p>
<p class="column-p">
人の気持ちを理解しようとつとめ、人の気持ちに寄り添うことが求められるカウンセラーの仕事では、心理学の知識を大いにいかすことができるでしょう。
</p>
<h3>キャリアカウンセラー・キャリアコンサルタントとして働く</h3>
<p class="column-p">
転職が当たり前となっている近年は、キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントの需要が高まっています。</p>
<p class="column-p">
その人の適性や能力、経験などを考慮して、転職先や今後のキャリアを提案するのが仕事です。心理学の知識と合わせて、ビジネスの知識も必要になります。</p>
<p class="column-p">
人生に大きく影響する「仕事やキャリア」に関わる仕事なので責任やプレッシャーが大きいですが、やりがいもある仕事です。
</p>
<h3>心理学系を生かせる専門職に就く</h3>
<p class="column-p">
もうひとつは、心理学系を生かすことのできる専門職に就くことです。資格取得や大学院進学が必要となりますが、臨床心理士や産業カウンセラー、精神保健福祉士などに就くためには大学の心理学部で専門の勉強をしていることでより資格取得がしやすいといえるでしょう。
</p>
<h2>心理学部出身者の就活対策ですべきことは？</h2>
<p class="column-p">
現在心理学部に在籍していて、これから就職活動をしようとしている人はどのような就活対策をすべきなのでしょうか。
</p>
<h3>資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
もし就職活動までに少しでも時間に余裕があれば、心理学系の資格取得にチャレンジしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
心理系の専門職に就かない場合で一般企業への就職を検討している場合であっても資格を取得したことや、それだけ専門的な知識を持っていることは大きなアピールになります。</p>
<p class="column-p">
マーケティングなどの一般企業で求められる部署に進む場合であっても「お客様の気持ちを分析できます」といった発言の説得力が増します。
</p>
<h3>就活で差をつける</h3>
<p class="column-p">
資格を取得する時間がないという場合でも、インターンに参加するなどすれば他の就活生に差をつけることはできます。できるだけ場慣れしておくことで緊張しにくく余裕が生まれます。</p>
<p class="column-p">
特にインターンシップに参加し、その企業やその業界の仕事内容・働き方を体感しておくことは、他の学生にイメージで差をつけるだけでなく、志望動機などにも説得力と深みが生まれます。</p>
<p class="column-p">
さらに、自分の強みを磨き、自己アピールができるようにしておく、サークルや趣味に打ち込むなど、「どうせ心理学部だし……」と自信をなくすのではなく、これまで自分がやってきたことについて堂々と語ることができる学生生活を送っておくことをおすすめします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
心理学部だからといって就職活動で不利だという根拠はありません。むしろ、多くの新入社員が憧れる人事部やマーケティング部などへの配属の可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
根拠のないことに惑わされるのではなく、心理学部であることの強みをアピールしたり、あるいはしっかりと就職活動の対策を行い、堂々と自信を持って就活にチャレンジしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">自分はとにかく人よりも緊張しやすい……！という自覚のある方にとって、人生を左右する就職活動の面接は最も緊張してしまう場面かもしれません。話上手ではないという方は、すらすらと話すことができずに噛んでしまい恥ずかしい思いをするのではと不安になるかもしれません。しかし、就職活動の面接は、すらすらと話せなければいけないわけではありませんし、噛んだことで減点になるわけでもありません。緊張しやすく噛みやすい人でも一生懸命自分の熱意を伝えることができれば内定を獲得することは可能です。そこで今回は緊張しやすい人のための面接対策をお伝えします。
</p>
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<h2>面接で緊張してしまうのは悪いことではない</h2>
<p class="column-p">
まず大前提として「面接で緊張してしまうのはいけないことだ」という考えを捨てましょう。緊張することで普段の自分のペースで話すことができなかったり、あるいは上手に話すことができなかったりすると感じてしまうことでしょう。しかし、だからといって緊張＝悪いものではありません。
</p>
<h3>噛まずに話が上手な人だけが内定をもらえるわけではない</h3>
<p class="column-p">
噛まずに話が上手であればきっと自分の魅力をすらすらと話すことができるはず、とつい思ってしまうかもしれません。しかし、話が上手ではなくても、その企業への熱意ややる気があることが伝われば「この人と一緒に働きたい」と思ってもらうことはできます。むしろ、すらすらと話ができる人であってもそこまで熱意が感じられない、その企業のことを調べていない・理解していない学生よりは、話ベタでも一生懸命熱意を伝えてくれる学生のほうが好印象をもつことだってあります。
</p>
<h3>準備はしっかりと！その上で緊張するのは気にしない</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、熱意があり準備もしっかりした話上手に学生と、緊張して話ベタな学生では差を付けられてしまうと感じると思います。そのため、緊張しやすい人ほど、面接前の事前準備はぬかりなく行いましょう。その上で、面接中に緊張してしまったり噛んでしまったりすることは気にしなくても大丈夫。面接官も「緊張しているんだな」とわかってくれていますので、そのことだけで減点されてしまい不利になることはありません。
</p>
<h2>噛んでしまいやすい人は</h2>
<p class="column-p">
面接で回答している途中に噛んでしまうと、話の腰が折れてしまい伝わりにくくなることが気になると思います。できるだけ噛まずに話すためにはどうすればいいのでしょうか。
</p>
<h3>ゆっくりと話す</h3>
<p class="column-p">
まずは、いつもより少しゆっくりと話すようにしてみましょう。早押しクイズではありませんから、焦って答える必要はありません。早口だと噛んでしまうという人も、ゆっくり話すことで噛みにくくなることは多いものです。
</p>
<h3>事前に練習をする</h3>
<p class="column-p">
さらに、事前に何度か想定される質問について練習をしておくことも有効です。どのような順番で話すのか事前に練習しておけば、自分が噛みやすいところを事前に知っておくことができます。自分がどこで噛むか分かっていれば、面接本番でもし同じように噛んでしまってもそこまでテンパってしまうことはありません。
</p>
<h2>緊張しやすい人はどうする？</h2>
<p class="column-p">
面接で緊張してしまいやすい人はどうすればいいのでしょうか。できるだけ事前に緊張しない対策をしておくことで、緊張を和らげることは可能です。たとえば、お守りの存在でもいいですし、面接会場に入る前に深呼吸をすることも有効です。しかし、そもそも緊張してしまいがちな面接への考え方を変えることで、緊張しなくても良いのだと自分に言い聞かせてみることも試してみてはいかがでしょうか。
</p>
<h3>何度も場数を踏むことで緊張しなくなる</h3>
<p class="column-p">
まず、就職活動の面接の場は、何度か場数を踏むことで緊張しなくなることが多いものです。初めての面接では「いったいどんな雰囲気なんだろう」「何を聞かれるのだろう」と不安なこともあり緊張は大きかったと思います。しかし、何度か面接を体験するうちに「意外と和気あいあいとした雰囲気だったな」とか、「志望理由は毎回必ず聞かれるものなんだな」となんとなく雰囲気もわかるようになってきますよね。
</p>
<h3>面接官は怖くない、会話を楽しもう</h3>
<p class="column-p">
さらに、面接官は自分の存在価値をジャッジする怖い人、と考えると余計に緊張してしまいます。面接官はあなたのことを選考していますが、同時にあなたも面接官を通じて企業側を選考する立場にあります。面接は互いの相性を確認する場なのです。そのため、一方的に審査されているのではなく、会話を楽しみながら互いに「一緒に働いたらどんな感じかな」と探っていきましょう。そう考えると、あなただけがそこまで緊張する必要はないと思いませんか？
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
緊張してしまうことは悪いことではありません。それだけあなたが就職活動に真剣にまじめに取り組んでいる証拠でもあります。事前にしっかりと準備や練習をすること、そして場数を踏み考え方を変えることでだんだん緊張しなくなるはずです。気にせず堂々と挑みましょう！</p>
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</p>
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<h2>面接で緊張してしまうのは悪いことではない</h2>
<p class="column-p">
まず大前提として「面接で緊張してしまうのはいけないことだ」という考えを捨てましょう。緊張することで普段の自分のペースで話すことができなかったり、あるいは上手に話すことができなかったりすると感じてしまうことでしょう。しかし、だからといって緊張＝悪いものではありません。
</p>
<h3>噛まずに話が上手な人だけが内定をもらえるわけではない</h3>
<p class="column-p">
噛まずに話が上手であればきっと自分の魅力をすらすらと話すことができるはず、とつい思ってしまうかもしれません。しかし、話が上手ではなくても、その企業への熱意ややる気があることが伝われば「この人と一緒に働きたい」と思ってもらうことはできます。むしろ、すらすらと話ができる人であってもそこまで熱意が感じられない、その企業のことを調べていない・理解していない学生よりは、話ベタでも一生懸命熱意を伝えてくれる学生のほうが好印象をもつことだってあります。
</p>
<h3>準備はしっかりと！その上で緊張するのは気にしない</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、熱意があり準備もしっかりした話上手に学生と、緊張して話ベタな学生では差を付けられてしまうと感じると思います。そのため、緊張しやすい人ほど、面接前の事前準備はぬかりなく行いましょう。その上で、面接中に緊張してしまったり噛んでしまったりすることは気にしなくても大丈夫。面接官も「緊張しているんだな」とわかってくれていますので、そのことだけで減点されてしまい不利になることはありません。
</p>
<h2>噛んでしまいやすい人は</h2>
<p class="column-p">
面接で回答している途中に噛んでしまうと、話の腰が折れてしまい伝わりにくくなることが気になると思います。できるだけ噛まずに話すためにはどうすればいいのでしょうか。
</p>
<h3>ゆっくりと話す</h3>
<p class="column-p">
まずは、いつもより少しゆっくりと話すようにしてみましょう。早押しクイズではありませんから、焦って答える必要はありません。早口だと噛んでしまうという人も、ゆっくり話すことで噛みにくくなることは多いものです。
</p>
<h3>事前に練習をする</h3>
<p class="column-p">
さらに、事前に何度か想定される質問について練習をしておくことも有効です。どのような順番で話すのか事前に練習しておけば、自分が噛みやすいところを事前に知っておくことができます。自分がどこで噛むか分かっていれば、面接本番でもし同じように噛んでしまってもそこまでテンパってしまうことはありません。
</p>
<h2>緊張しやすい人はどうする？</h2>
<p class="column-p">
面接で緊張してしまいやすい人はどうすればいいのでしょうか。できるだけ事前に緊張しない対策をしておくことで、緊張を和らげることは可能です。たとえば、お守りの存在でもいいですし、面接会場に入る前に深呼吸をすることも有効です。しかし、そもそも緊張してしまいがちな面接への考え方を変えることで、緊張しなくても良いのだと自分に言い聞かせてみることも試してみてはいかがでしょうか。
</p>
<h3>何度も場数を踏むことで緊張しなくなる</h3>
<p class="column-p">
まず、就職活動の面接の場は、何度か場数を踏むことで緊張しなくなることが多いものです。初めての面接では「いったいどんな雰囲気なんだろう」「何を聞かれるのだろう」と不安なこともあり緊張は大きかったと思います。しかし、何度か面接を体験するうちに「意外と和気あいあいとした雰囲気だったな」とか、「志望理由は毎回必ず聞かれるものなんだな」となんとなく雰囲気もわかるようになってきますよね。
</p>
<h3>面接官は怖くない、会話を楽しもう</h3>
<p class="column-p">
さらに、面接官は自分の存在価値をジャッジする怖い人、と考えると余計に緊張してしまいます。面接官はあなたのことを選考していますが、同時にあなたも面接官を通じて企業側を選考する立場にあります。面接は互いの相性を確認する場なのです。そのため、一方的に審査されているのではなく、会話を楽しみながら互いに「一緒に働いたらどんな感じかな」と探っていきましょう。そう考えると、あなただけがそこまで緊張する必要はないと思いませんか？
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
緊張してしまうことは悪いことではありません。それだけあなたが就職活動に真剣にまじめに取り組んでいる証拠でもあります。事前にしっかりと準備や練習をすること、そして場数を踏み考え方を変えることでだんだん緊張しなくなるはずです。気にせず堂々と挑みましょう！</p>
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<h2>面接で緊張してしまうのは悪いことではない</h2>
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まず大前提として「面接で緊張してしまうのはいけないことだ」という考えを捨てましょう。緊張することで普段の自分のペースで話すことができなかったり、あるいは上手に話すことができなかったりすると感じてしまうことでしょう。しかし、だからといって緊張＝悪いものではありません。
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<h3>噛まずに話が上手な人だけが内定をもらえるわけではない</h3>
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噛まずに話が上手であればきっと自分の魅力をすらすらと話すことができるはず、とつい思ってしまうかもしれません。しかし、話が上手ではなくても、その企業への熱意ややる気があることが伝われば「この人と一緒に働きたい」と思ってもらうことはできます。むしろ、すらすらと話ができる人であってもそこまで熱意が感じられない、その企業のことを調べていない・理解していない学生よりは、話ベタでも一生懸命熱意を伝えてくれる学生のほうが好印象をもつことだってあります。
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<h3>準備はしっかりと！その上で緊張するのは気にしない</h3>
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とはいえ、熱意があり準備もしっかりした話上手に学生と、緊張して話ベタな学生では差を付けられてしまうと感じると思います。そのため、緊張しやすい人ほど、面接前の事前準備はぬかりなく行いましょう。その上で、面接中に緊張してしまったり噛んでしまったりすることは気にしなくても大丈夫。面接官も「緊張しているんだな」とわかってくれていますので、そのことだけで減点されてしまい不利になることはありません。
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まずは、いつもより少しゆっくりと話すようにしてみましょう。早押しクイズではありませんから、焦って答える必要はありません。早口だと噛んでしまうという人も、ゆっくり話すことで噛みにくくなることは多いものです。
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<p class="column-p">
さらに、事前に何度か想定される質問について練習をしておくことも有効です。どのような順番で話すのか事前に練習しておけば、自分が噛みやすいところを事前に知っておくことができます。自分がどこで噛むか分かっていれば、面接本番でもし同じように噛んでしまってもそこまでテンパってしまうことはありません。
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まず、就職活動の面接の場は、何度か場数を踏むことで緊張しなくなることが多いものです。初めての面接では「いったいどんな雰囲気なんだろう」「何を聞かれるのだろう」と不安なこともあり緊張は大きかったと思います。しかし、何度か面接を体験するうちに「意外と和気あいあいとした雰囲気だったな」とか、「志望理由は毎回必ず聞かれるものなんだな」となんとなく雰囲気もわかるようになってきますよね。
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さらに、面接官は自分の存在価値をジャッジする怖い人、と考えると余計に緊張してしまいます。面接官はあなたのことを選考していますが、同時にあなたも面接官を通じて企業側を選考する立場にあります。面接は互いの相性を確認する場なのです。そのため、一方的に審査されているのではなく、会話を楽しみながら互いに「一緒に働いたらどんな感じかな」と探っていきましょう。そう考えると、あなただけがそこまで緊張する必要はないと思いませんか？
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面接で緊張してしまうのは悪いことではない
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噛んでしまいやすい人は
面接で回答している途中に噛んでしまうと、話の腰が折れてしまい伝わりにくくなることが気になると思います。できるだけ噛まずに話すためにはどうすればいいのでしょうか。
ゆっくりと話す
まずは、いつもより少しゆっくりと話すようにしてみましょう。早押しクイズではありませんから、焦って答える必要はありません。早口だと噛んでしまうという人も、ゆっくり話すことで噛みにくくなることは多いものです。
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緊張しやすい人はどうする？
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