インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
今年も気がつけばもう9月。
一ヵ月後には内定式を実施する予定となります。
大学生活もいよいよ大詰め。今のうちに全力で楽しまないとですね！
## ■そもそも「内定式」とは？
内定式とは、企業が内々定を出していた学生に対し、内定を正式に出す
式典を示します。
この機会で内定者の顔合わせや入社までの具体的な流れのすり合わせを
することになります。
重役からの挨拶や歓迎メッセージ等少しずつ会社の雰囲気に触れて頂く
機会でもあります。
## ■身なりと"キチン"と、気持ちは"緊張しすぎず"に
"式"というワードが付くとかなり重苦しい空気を感じますが、
目的は新しく仲間に加わる会社の雰囲気に慣れることにあると思います。
自分の窓口を広げ、新しいつながりと作ることが一番のポイントです。
身なりが"キチン"としていないと悪印象を与えることは間違いございませんし、
かといって緊張しすぎて一切コミュニケーションがとれないのも問題です。
おそらく懇親会も予定されていると思いますので、
羽目を外しすぎず楽しんでほしいと思います。
## ヘルスケアシステムズについて
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会
https://goo.gl/tDwZ7T
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！
弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
・http://www.healthcare-systems.co.jp
・https://en-gage.net/hcscareers
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com
2020年卒のインターン絶賛募集中です！
【インターン詳細】
・インターンシップガイド
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289
FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！
・FB: https://www.facebook.com/hcscareer
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'contents' => '<p class="column-p">就活では、「やっとの思いで内定をもらったのに、単位を落として留年してしまった」というケースがあります。<br>
<br>
留年した場合内定は取り消されてしまうの？なんとか留年を回避する方法はある？企業にはどうやってお詫びすればいい？<br>
<br>
ここでは、留年が決まった場合内定はどうなるのか、留年を回避する方法や留年を防ぐための対策などについて解説します。</p>
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<h2>内定後に留年が決まるとどうなる？</h2>
<p class="column-p">内定をもらった後に留年が決まると、どうなってしまうのでしょう？</p>
<h3>留年は企業に隠し切れない</h3>
<p class="column-p">留年が決まると、「なんとかして留年の事実を内定先に隠し切れないだろうか……」という思いが頭をよぎります。ただし、これはほとんど不可能でしょう。というのも、入社前に卒業証明書の提出が求められるからです。これは卒業を証明するものですから、もちろん留年した人は発行できません。<br>
<br>
ちなみに、卒業証明書を偽造すると刑法の私文書偽造罪にあたり、罰金や懲役などが科せられます。また、大学を卒業したと偽って入社すると、懲戒免職の対象にもなるので絶対にやめましょう。</p>
<h3>留年した場合、企業は内定を取り消すことができる</h3>
<p class="column-p">企業の新卒採用では、学生が3月に大学を卒業するという前提での採用となるので、学生が留年してしまった場合、企業は内定を取り消すことが可能です。企業側の内定取り消しというのは大きな理由がないと不当となりますが、留年して卒業できないとなると学生側に大きな過失があるので、甘んじて受け入れるしかありません。<br>
<br>
企業側の都合により内定が取り消された場合は、労働裁判を行い和解金をもらうこともあります。しかし、留年の場合は企業側の違法性が認められないので、そのようなお金をもらうこともほぼ不可能でしょう。</p>
<h3>内定取り消しにはならないケースも</h3>
<p class="column-p">留年が決定しても、内定が取り消されないパターンもあります。学生側から採用担当者に正直に事情を説明すれば、9月の卒業まで待ってもらえることがあるのです。企業としてもかなりのコストをかけて学生を採用しているので、そのお金と労力を完全に無駄にしてしまうよりは、半年待った方がよいと考えることがあります。<br>
<br>
その場合、9月まではアルバイトやインターンとして働くケースがあります。例えば、あと1授業だけ足りないのであれば、その授業の曜日以外の週4日出勤するなどです。</p>
<h2>留年してしまったら？</h2>
<p class="column-p">留年が確定してしまったらすべきことを確認しておきましょう。</p>
<h3>まずは電話で報告</h3>
<p class="column-p">留年が確定したら、なるべく早く企業に報告する必要があります。別の人材を探すにしても、卒業まで待つにしても、企業として対策が必要になるからです。<br>
<br>
言いにくいことではありますが、留年がわかった時点でなるべく早く採用担当者に連絡をしましょう。連絡方法はメールではなく、電話にします。</p>
<h3>謝罪は直接会って</h3>
<p class="column-p">留年が決まったことを電話で報告したら、「直接会って謝罪をしたい」ということを伝えましょう。企業へのお詫びは電話やメールで済ませるのではなく、会社を訪問して誠心誠意説明する方が誠意が伝わります。状況の詳細な説明や今後の対応についても、直接会って相話し合うのが賢明です。</p>
<h3>入社の意志を示して相談</h3>
<p class="column-p">直接会ってお詫びをしたら、企業の判断を待ちます。おもむろに「卒業まで待って欲しい」「内定を取り消さないで欲しい」とお願いするのはあまり良い印象を与えません。<br>
<br>
まず「御社で働きたいという気持ちに変わりはありません」と、入社の意志があることを伝えます。そして「再度御社を受験させていただくことは可能でしょうか？」と聞いてみるのがいいでしょう。</p>
<h2>留年を取り消すための努力</h2>
<p class="column-p">単位さえ取れれば、留年を回避できます。ダメで元々の気持ちで、単位取得のために努力してみましょう。</p>
<h3>追加レポートを提出</h3>
<p class="column-p">教授によっては、「追加レポートの提出」などの救済策を提示してくれることもあります。落としてしまった授業の教授にアポを取り、お願いしてみましょう。レポートの他、追試を行ってくれることもあります。その際は、今度こそ必ずクリアできるよう、入念な準備をしてください。<br>
<br>
こうした救済をしてくれるかどうかは、ひとえに教授の考えによっています。厳しい教授であれば、そもそもレポートや追試のお願いをする機会すら与えられません。いくつかの授業を落としてしまった場合は、どの教授がこうした提案に応じてもらえそうか、同じ学部の友人にリサーチをかけるのも一手です。</p>
<h3>再度採点制度を利用</h3>
<p class="column-p">大学によって、再度採点制度を設けていることがあります。これは、学生が「この採点はおかしい」と思ったときに、採点しなおしてもらうというもの。「テストがよくできたはずなのに、単位がもらえなかった」「全授業出席してレポートもきちんと書いたのに、不可だった」。そんな方は採点を見直してもらいましょう。<br>
<br>
「どうせ再度採点しても結果は変わらない」、と思う方は多いでしょう。しかし人間が採点作業をしている以上、ミスは生まれます。お金がかかるものでもないので、ダメで元々という気持ちで利用してみてください。</p>
<h3>所持している資格を確認</h3>
<p class="column-p">所属する学部によっては、自分が持っている資格を単位としてカウントしてもらえることがあります。<br>
<br>
例えば外国語学部であれば、TOEICの点数や中国語検定、フランス語検定などの級に応じて、外国語系授業の単位として認められるんです。自分の学部・学科のHPを見たり、学生課などに行って確認してみてください。</p>
<h2>内定後に留年にならないための予防策</h2>
<p class="column-p">そもそも、内定後に留年をしなければなんの苦労もいりませんよね。ここでは留年しないための予防策をご紹介します。</p>
<h3>単位を取得しておく</h3>
<p class="column-p">卒業間際まで必要単位が大量に残っていることが、そもそも留年の大きな原因の一つ。1年次からなるべく多く授業を入れ、4年目にはほとんど授業を取らなくていいような計画を立てておきましょう。</p>
<h3>資格を取得しておく</h3>
<p class="column-p">どの資格をとるとどれだけの単位として認められるかを確認し、夏休みなどを利用して資格を取得しておくのもおすすめ。<br>
<br>
TOEICや簿記などの資格は、就活でも役立つ武器となります。留年の防止だけでなく、就活にも役立つので資格取得をしておくといいでしょう。</p>
<h3>授業を多めに入れておく</h3>
<p class="column-p">「履修している授業のすべての単位をとらないと卒業できない」という状況は、非常に留年しやすいです。単位を一つも落とせないというのは、精神的にもプレッシャーになりよくありません。<br>
<br>
あらかじめ多めに授業を入れておいて、いくつか単位を落としても卒業できるようにしておくと、心の余裕も生まれて留年の確率も下がります。</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">せっかく勝ち取った内定を、取り消されるのはもったいありません。それに、企業側にも大きな迷惑をかけてしまいます。まずは留年しないように万全の準備を整え、もし留年が確定してしまってもすぐに諦めず色々なチャレンジをしてみてください。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">内定後に、内定先の企業からアルバイトに誘われる場合があります。いわゆる内定者アルバイトです。自分が実際に働く職場にいち早く溶け込めるので、経験者からは支持する声が多いですが、デメリットもあるようです。</p>
<p class="column-p">
ここでは、内定者アルバイトのメリット・デメリットに加え、内定者アルバイトを辞退することはできるのかなどの疑問にも答えます。また、内定後に始めるのにおすすめのアルバイトも紹介します。
</p>
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<h2>内定者アルバイトとは
</h2>
<h3>内定後に企業で働くこと</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトとは、内定が決まった後にその企業でアルバイトをすることです。内定が決まったすぐ後に企業からアルバイトとして働くことを打診され、入社の直前まで数ヶ月継続して働くことを求められるメースが多いです。
</p>
<h3>内定者アルバイト業務内容は？</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトでの業務内容は企業により異なりますが、先輩社員のサポート業務が多いです。まずは未経験でもできるような業務からはじめて、職場になれることが重視されます。</p>
<p class="column-p">
しばらくアルバイトを経験して職場や仕事に慣れてきたら、業務のレベルが上がったり、責任のある仕事を任せてもらえることもあります。
</p>
<h2>内定者アルバイトのメリット</h2>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをすることに、どんなメリットやデメリットがあるのでしょうか?ここでは内定者アルバイトのメリットを紹介します。
</p>
<h3>働くイメージが持てる</h3>
<p class="column-p">
実際に職場に出勤し、社員の働く姿を目の当たりにするので、自分が働く姿がイメージしやすくなります。楽しそうに働く社員の姿を見て働くことに対して前向きになれたり、バリバリ仕事をこなす社員を見てこんなふうになりたいと目標が持てたり、4月の入社に向けてワクワクした気持ちになれます。
</p>
<h3>職場での人間関係が築ける</h3>
<p class="column-p">
4月から一緒に仕事をする社員の方たちと一足早く一緒に働けることから、入社時には話しやすい先輩社員が何人かいるという場合もあると思います。仕事の相談ができたり、困ったときに頼れたりする先輩社員がいることで、4月の入社時から不安なく働けます。
</p>
<h3>4月入社時にスムーズに仕事が始められる</h3>
<p class="column-p">
本来なら、4月の新人研修から学ぶようなビジネスマナーや会社のシステムの扱い方などを、内定者アルバイトで学べるケースもあります。そういった場合は、4月の入社時から即戦力として携われる業務もあるので仕事がスムーズに始められます。
</p>
<h2>内定者アルバイトのデメリット</h2>
<p class="column-p">
次に内定者アルバイトのデメリットを見ていきましょう。
</p>
<h3>スキルがつく仕事とは限らない</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトの仕事内容は企業により様々です。より実践的な仕事をさせてもらえ、4月の入社にあたり即戦力になれるようなスキルを身に付けさせてもらえる場合もありますが、雑用が主だったというケースもあります。実際の業務とは関係のない雑用ばかりでは、4月入社時に役立てられることがありません。
</p>
<h3>企業の悪いところも見えてしまう</h3>
<p class="column-p">
説明会や面接時にはわからなかった企業の内情を知ることができます。魅力的な企業で働くのが楽しみになった！というケースもありますが、その逆もあり得ます。思っていた企業のイメージとかなりギャップがあり、不信感を持ってしまうこともあるようです。
</p>
<h3>ミスマッチを感じると4月入社時の士気が下がる</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトで社員の方たちと一緒に働いてみて、自分には合わなそうな仕事だとミスマッチを感じてしまうこともあります。そうなると4月の入社に希望が持てなくなってしまい、最悪の場合、内定辞退につながることもあります。
</p>
<h2>内定者アルバイトは辞退してもいいの？</h2>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをしようかどうか迷っている人も多いでしょう。内定者アルバイトを断ると何か問題があるのでしょうか？
</p>
<h3>内定者アルバイトは辞退してもOK</h3>
<p class="column-p">
内定後も卒業論文や卒業研究などが忙しくて余裕がない方や、卒業までにまだまだ単位が必要で大学にほぼ毎日出席する必要があるという方がいると思います。</p>
<p class="column-p">
また、内定がもらえた後は自分のペースでバイトをしながら、旅行をしたり遊んだりと、残りの大学生活を気ままに送るつもりだと考えている方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
内定者アルバイトは、断ったからといって内定が取り消されるわけではありませんので、自分の都合で受けるか断るか判断して構いません。ただ自分以外の多くの同期が内定者アルバイトに参加するのであれば、自分だけ遅れてしまうという不安もあり、学生にとっては迷いどころかもしれませんね。
</p>
<h3>内定者アルバイトをするかどうかは条件を確認して決めよう</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをするかどうか決める前に、勤務時間や時給、残業時間などの条件をしっかり確認してください。</p>
<p class="column-p">
思っていたより残業が多くて自分の時間がなくなってしまった、時給が安く、別のアルバイトをしていたほうがよっぽど稼げたのに、などと後悔しないように、メリット・デメリットとともに、納得して働ける条件かどうかも考慮してください。</p>
<p class="column-p">
企業の勤務時間にアルバイトをすることになるので、一般的には平日昼間の時間帯に勤務することになります。大学の講義の時間とかぶることも考えられますので、まだ必修科目の単位が残っている人や、卒業できる単位に満たない人は、大学に出席する時間を確保してシフトを組みましょう。
</p>
<h3>内定者アルバイトをやめたくなったら</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトに参加したものの、「やっぱり大学との両立は難しい」「もうアルバイトをやめたい」と思うこともあると思います。その場合は途中でアルバイトを辞退することも可能です。</p>
<p class="column-p">
「卒論の準備が忙しい」「卒業単位の取得に集中したい」と伝えれば、企業の担当者も理解してくれるはずです。</p>
<p class="column-p">
スケジュール的に厳しい場合は、相談すればシフトや労働時間を調整してくれることもあります。内定者アルバイトは、自分に無理のない範囲で行うようにしましょう。
</p>
<h2>内定後に始めるのにおすすめのアルバイト</h2>
<p class="column-p">
卒業旅行や新生活に向けてお金を稼ぎたい場合は、今までお世話になっていたバイトを続けたり、内定先以外で新しいアルバイトを探したりすることもできます。</p>
<p class="column-p">
内定後に始めるアルバイトを探すときは、まずは自分の働ける期間内であること、次に大学の講義や卒論・卒研のスケジュールを優先してシフトが組めるものを選びましょう。後は、時給が高いバイトで稼ぎたい、趣味を活かしたい、視野を広げたいなど、自分の目的に応じて選ぶといいと思います。</p>
<p class="column-p">
内定後の人におすすめのアルバイトをいくつか紹介します。
</p>
<h3>派遣</h3>
<p class="column-p">
アルバイトより高給であることが多く、期間も単発、短期、3ヶ月以上の長期と、都合に合わせて選ぶことができます。
</p>
<h3>家庭教師</h3>
<p class="column-p">
短期アルバイトが多く時給も高いことが多いです。授業に備えて事前準備する必要があること、向き不向きがあることを考慮しましょう。
</p>
<h3>リゾートバイト</h3>
<p class="column-p">
観光地やリゾート地の遊園地、スキー場、プールなどで行う期間限定のアルバイトです。宿泊費は無料で食事付きの場合が多いので、効率よく稼げます。
</p>
<h3>内定者インターン</h3>
<p class="column-p">
内定先以外の企業で就業体験ができる働き方です。内定先とは別の会社の内情を知ることができるので、視野を広げられるというメリットがあります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
メリット・デメリット、勤務時間や条件などを考慮し、内定者アルバイトをするかどうか決めましょう。その他のアルバイトなどを始める場合にも、内定後でも大学生の身であることは忘れずに、単位や卒論を落として卒業できなかった！ということにならないように気を付けましょう。</p>
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'title' => '内定通知のお礼メールの書き方！【例文あり】',
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動を行っていく上で、一つのゴールとも言える内定通知。様々な努力や困難を乗り越えて内定をもらえた時の喜びはひとしおですよね。そして内定通知を頂いた場合は、こちらからもお礼状やお礼メールを送るのがマナーとされています。では、どの様に書けばいいのでしょうか。メール？手紙？断る場合は？例文付きで解説します。</p>
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<h2>内定通知メールのお礼はメールでもOK？</h2>
<p class="column-p">内定通知がメールで来た場合、こちらもメールで返信して問題ありません。就活をしている上で、企業とメールのやりとりをすることは多いですよね。それは内定通知も例外ではありません。電話＋メールで採否の連絡がくるという場合もあるでしょう。<br>
<br>
封書で通知を頂いた場合はこちらも郵送でお礼状を送る必要がありますが、こちらの記事では「メールでの返信の仕方」を具体的に解説します。</p>
<h2>メールの返信はできれば当日中、遅くとも翌営業日の午前中までに</h2>
<p class="column-p">企業との連絡はすぐに行うのが基本です。これは内定の返信だけではなく、企業とのやり取り全てに言えることですし、入社後に仕事をする上でも大切なことです。<br>
<br>
ですので内定通知のお礼メールは、なるべく当日に送るのが良いでしょう。営業時間内ならいつでもいいですが、できる限り早く返信する方が印象が良くなります。<br>
<br>
もし翌日以降になる場合、遅くとも午前中に送りましょう。その場合は「返信が遅くなり申し訳ございません」などと文章の最初で謝罪しましょう。企業から期限が設けられている場合は、指定の期限内で、やはりできるだけ早く返信しましょう。</p>
<h2>内定お礼メールの書き方</h2>
<p class="column-p">企業から内定を頂いた場合、その内定を受けるか否か伝えると共に、しっかりお礼を述べましょう。<br>
ダラダラと冗長に書くのではなく、担当者にきちんと伝わることが大切です。</p>
<h3>内定お礼メールの流れ</h3>
<p class="column-p">基本的には下記の流れで進めます。<br>
<br>
・宛先<br>
・挨拶<br>
・お礼<br>
・内定の承諾（or辞退・お詫び）<br>
・結びの挨拶<br>
・署名<br>
<br>
＜ポイント＞<br>
<br>
・引用返信<br>
ビジネスメールの基本は元のメールの内容が分かる「引用返信」です。内定通知の場合も引用返信を使いましょう。<br>
<br>
・件名<br>
内定通知のお礼であることが分かるような件名にし、氏名（フルネーム）を付け加えます。<br>
<br>
・宛先<br>
基本的には採用通知の最後に記載されている署名の方宛てです。社名、部署名、担当者の名前（フルネーム）をそれぞれ改行して書きましょう。もし採用通知メールのCCに他のアドレスの記載があった場合は、個別返信ではなく必ず「全員に返信」ボタンを押し、本文内の宛先に「採用後担当者様」と付け足してもよいでしょう。<br>
<br>
・挨拶<br>
大学名と氏名（フルネーム）を名乗りましょう。<br>
<br>
・お礼<br>
まず初めに、内定を頂いたことについて、感謝とお礼を述べましょう。<br>
<br>
・内定の承諾<br>
わざわざ「承諾します」とい一文を入れる必要はありませんが、今後の抱負について入れるなど承諾であることを分かりやすく書きましょう。<br>
<br>
・結びの挨拶<br>
今回のメールは略式になりますので、結びの挨拶の文頭は「取り急ぎ」「略儀ながら」とします。<br>
<br>
・署名<br>
氏名、郵便番号、住所、電話番号、メールアドレスを一行ずつ改行して書きましょう。</p>
<h3>内定お礼メール 例文テンプレート</h3>
<p class="column-p">件名： 採用内定のお礼／〇〇□□（氏名）<br>
<br>
本文：<br>
〇〇株式会社<br>
△△部<br>
□□〇〇様<br>
<br>
お世話になっております。<br>
先日面接をして頂いた、△△大学の〇〇□□と申します。<br>
<br>
この度は採用内定のご連絡を頂きまして、誠にありがとうございます。<br>
御社で働けること、大変嬉しく思います。<br>
入社までの期間、御社に貢献できるよう更なる努力をして参ります。<br>
<br>
皆様と一緒に働ける日を楽しみにしております。<br>
どうかご指導の程、よろしくお願い申し上げます。<br>
まずは取り急ぎ御礼申し上げます。<br>
<br>
----------------<br>
〇〇□□（氏名）<br>
〒123-4567<br>
東京都〇〇区〇〇町1-2-3<br>
電話：00-0000-0000<br>
携帯：090-0000-0000<br>
メールアドレス：aaa@xxxxxxxx</p>
<h2>内定を辞退する場合</h2>
<p class="column-p">折角内定をもらっても、他の企業への就職が決まっているなど残念ながら内定を辞退する場合、一刻も早く企業へ辞退の連絡をしましょう。<br>
<br>
「スルー」は絶対にNGです。これまでに、時間と費用かけて採用をくださった企業に対し礼を欠くことになりますし、大学名を名乗っている以上、学校の信用失墜にも繋がります。また、これからの社会人生活、どこで繋がりがあるかも分かりません。誠意をもってお詫びをしましょう。<br>
<br>
■内定辞退メール 例文テンプレート<br>
<br>
件名： 内定辞退のお詫び／〇〇□□（氏名）<br>
<br>
本文：<br>
〇〇株式会社<br>
△△部<br>
□□〇〇様<br>
<br>
お世話になっております。<br>
採用内定のご連絡を頂きました、△△大学の〇〇□□と申します。<br>
<br>
この度は採用のご連絡を頂きありがとうございます。<br>
しかしながら、大変心苦しいのですが、今回の内定を辞退させて頂きたくご連絡させて頂きました。<br>
<br>
ご多忙の中、面接や選考のお時間を割いて頂いたにもかかわらず<br>
このようなご連絡になり、誠に申し訳ございません。<br>
就職活動を通し、□□様の他、ご担当者様方には大変お世話になり、貴重な勉強をさせて頂きました。<br>
本当にありがとうございました。<br>
<br>
本来であれば直接お会いしてお詫びを申し上げるべきではございますが、<br>
メールにてご連絡差し上げること、ご容赦頂ければと思います。<br>
<br>
末筆ながら、貴社の益々の発展を心よりお祈り申し上げます。<br>
<br>
----------------<br>
〇〇□□（氏名）<br>
〒123-4567<br>
東京都〇〇区〇〇町1-2-3<br>
電話：00-0000-0000<br>
携帯：090-0000-0000<br>
メールアドレス：aaa@xxxxxxxx</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">いかがでしたでしょうか。<br>
内定通知がメールで来た場合、速やかに返信するのが鉄則です。<br>
承諾するの場合も辞退の場合も、ビジネスメールのマナーに沿いつつ、感謝の気持ちを忘れずにメールしましょう。</p>',
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'title' => '内定先に電話をかけるときのマナー',
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'description' => '内定先の企業へ電話する際、電話をかけていい時間帯、名乗り方、受け答えの仕方など、電話におけるビジネスマナーを知りたいと思っている就活生も多いと思います。ここでは、内定先へ電話をかける時のマナーや受け答えの仕方を紹介します。
',
'contents' => '<p class="column-p">電話を使ったコミュニケーションが減っていることから、電話をかける際のマナーに自信がないという学生の方は多いのではないでしょうか。就活時も選考が進んだり、内定をもらえたりするまで、企業側と電話でやりとりする機会はまずないと思います。ここでは、内定先企業に電話をかける際に知っておきたい、マナーについて説明します。</p>
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<h2>電話をかける前に気を付けること</h2>
<p class="column-p">内定を承諾する連絡や、内定者懇親会の欠席の連絡などで、内定先に電話で連絡しなければならない機会もあると思います。内定先に電話をする前にどんなことに気を付けたらよいのか、いくつかのポイントにわけて紹介します。</p>
<h3>電話をかける時間帯は10～12時、14～16時頃</h3>
<p class="column-p">電話をかける際は、相手の状況を想像して時間を選びましょう。<br>
<br>
就業直後の9～10時は、メールのチェックや朝の打合せなどで慌ただしいことが想定されるので避けます。昼休みと昼休み直後の12～14時も席を外している場合が多いので避けます。終業時間の近い16時以降も帰社に向けて忙しくしていることが予想されるので、やめたほうがよさそうです。<br>
<br>
それらの時間を外した、10～12時、14～16時頃を目安に電話をかけるようにしましょう。</p>
<h3>電波状況のよい静かな場所を選ぶ</h3>
<p class="column-p">せっかく電話を取り次いでもらったのに、電波が悪くて会話が途切れてしまう、うるさい場所なので会話が聞き取れないなどの失礼なことは、絶対にないようにしましょう。電話の相手が、自分のために仕事を中断して時間を割いてくれていることを忘れずに、静かに落ち着いて話せる環境で電話をかけるようにしてください。</p>
<h3>用件をメモにまとめておく</h3>
<p class="column-p">会話を簡潔にわかりやすく済ませられるように、話の要点をメモに書いて手元に置いておきましょう。必要事項を箇条書きにしてもよいですし、緊張してうまく話せないかもしれないと心配な方は、自分の話す言葉を台本のように書いておいてもいいと思います。伝え忘れや聞き忘れがあって、もう一度電話する必要がないように準備しましょう。</p>
<h3>メモと筆記用具を手元に置く</h3>
<p class="column-p">先方から伝えられたことは、忘れないようにメモを取るようにしましょう。手元にメモ用紙と筆記用具を置いて電話をかけてください。</p>
<h2>電話で話すときに気をつけることは？</h2>
<p class="column-p">準備が整ったら、次は電話をかけましょう。落ち着いた口調で聞き取りやすいように話すように心がけましょう。</p>
<h3>名乗ってから取次をお願いする</h3>
<p class="column-p">内定先への電話に限らず、電話をする際の基本でもありますが、まずは自分の名前を名乗りましょう。内定先に電話をする際は、「大学名・学部名・氏名（フルネーム）」の順で伝え、自分がどこの誰かわかるようにしてください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（学生）<br>
お忙しいところ恐れ入ります。<br>
御社の内定を頂いた、〇〇大学△△学部4年の◇◇◇◇ （フルネーム）と申します。<br>
採用担当の○○様をお願いできますでしょうか？<br>
<br>
（電話に出た社員）<br>
〇〇大学の◇◇◇◇さんですね。担当の〇〇に代わりますので少々お待ちください。</p>
</div>
<h3>担当者に再度名乗り、用件を簡潔に伝える</h3>
<p class="column-p">担当者に取り次いでもらったら、再度名乗ります。電話を取り次いだ方から名前は伝わっているはずですが、もう一度名乗るのがマナーです。名乗ったら用件を簡潔に伝えます。用件が手短に済む内容なら、そのまま話を進めて構いません。<br>
<br>
もし、担当者に相談したいことがあるなど込み入った内容であれば、「こういった内容で少し相談させていただきたいのですが、お時間はよろしいでしょうか？」と確認をとってください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（担当者）<br>
お待たせいたしました。担当の〇〇です。<br>
<br>
（学生）<br>
お忙しいところ恐れ入ります。<br>
内定をいただいている、〇〇大学△△学部4年の◇◇◇◇ （フルネーム）と申します。<br>
先日お電話を頂いた内定者懇親会の件で、ご連絡させていただきました。</p>
</div>
<h3>お礼を言って電話を切る</h3>
<p class="column-p">最後は、お礼を言ってから電話を切りましょう。電話はかけた方が先に切るのがマナーとされていますが、話し終えてすぐに電話を切ると失礼になるのでやめてください。心の中でゆっくり1、2と数えてから終話ボタンを押すようにしましょう。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（学生）<br>
お忙しいところお時間をいただきありがとうございました。<br>
それでは、失礼いたします。<br>
<br>
（担当者）<br>
こちらこそありがとうございました。<br>
失礼いたします。</p>
</div>
<h3>不在の場合はかけなおす旨を伝える</h3>
<p class="column-p">ここまで、担当者とのやりとりを紹介しましたが、担当者が不在の場合や席を外していることも考えられます。その場合の対応の仕方について説明します。<br>
<br>
ビジネスマナーでは、電話の相手が不在の場合は、電話をかけた側が再度かけ直すのがマナーです。<br>
もし、戻り時間がはっきりしないので企業側から電話すると申し出てもらった場合には、お願いしましょう。その際、自分の電話番号と電話に出られる時間帯をしっかり伝えてください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（学生）<br>
○○様は何時頃お戻りになりますか？<br>
<br>
（電話に出た社員）<br>
○○は16時頃帰社予定となっております。<br>
<br>
（学生）<br>
承知いたしました。それでは、16時半頃に改めさせて頂きます。</p>
</div>
<h2>メールよりも電話をかけたほうが気持ちが伝わる</h2>
<p class="column-p">用件だけならメールで十分伝わりますが、内定先であれば、ここに至るまで何度も面接などをしてもらい、自分に対してかなりの手間と時間を割いてもらっているはずです。<br>
<br>
また、内定後の連絡内容は、内定の承諾・断りや、内定懇親会や研修の連絡など、内容も重要であることが多いと思います。そのため、メールで用件だけを伝えるよりは、電話で用件に加えて感謝の気持ちや申し訳ない気持ちも直接伝えらえるといいと思います。<br>
<br>
特に内定の断りを伝える電話はとてもしにくいと思いますが、ここまで選考してもらった感謝の気持ちと申し訳ない気持ちを直接伝えられます。今後社会に出て一緒に仕事をする機会もあるかもしれないので、誠意ある対応を心がけましょう。</p>
<?php echo $this->element('img_link_for_column',array("text"=>"就活が終わったらバイト代わりにインターンへ！","url"=>"student4-intern")); ?>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定先に電話をするのは緊張すると思いますが、担当者は学生ならそれも当然と思っています。マナーを守ってさえいれば失礼にあたることはないので、肩の力を抜いてリラックスした気持ちで電話をしましょう。</p>',
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'title' => '内定後インターンをするメリット4つ！',
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'description' => 'インターンは就活前にやるものというイメージがありますが、最近は内定後にインターンに参加する大学生も増えています。
内定後のインターンは一見意味がないようにも思えますが、実は多くのメリットがあります。ここでは4つのポイントにまとめて紹介します。
',
'contents' => '<p class="column-p">就職先が決まり、卒業に必要な単位も取得できる見込みでほっと一息つけるようになった4年生の後半、残りの大学生活をどう過ごすかは人それぞれです。自分の研究分野をさらに深めていく人もいれば、思い残すことのないよう遊んでおこうという人も多いでしょう。<br>
<br>
近年、内定後の学生からの注目が高まっているのが、内定後インターンシップです。内定後、卒業までの期間を内定先とは別の企業で就業体験できるというものです。<br>
<br>
内定後に、内定先とは別の会社で働くことに、一体どんなメリットがあるのでしょうか。</p>
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<h2>内定後インターン先企業の選び方</h2>
<p class="column-p">まずは、内定後インターン先の企業をどう選べばいいかについて説明します。インターン先を選ぶときには、どうしてインターンをしたいのかといった目的を意識するようにしましょう。<br>
<br>
例えば、4月入社に向けて就職予定先の業界や職種をより深く理解し、即戦力になるべくスキルを備えたいのであれば、同じ業界や同じ職種の企業を選ぶことがおすすめです。視野を広げるために異なる業界や職種の仕事を経験してみたいと考えているならば、違う業界や職種の企業を選びましょう。<br>
<br>
一般的に仕事内容に関しては、大手企業だと、雑務や入力などのサポート的な業務が多く、スタートアップ企業やNPO法人では、より実践的な業務が多い傾向にあります。<br>
<br>
最低限のビジネスマナーを学んだり、会社の雰囲気や働き方を見たりすることが目的であれば、仕事内容の単純な大手企業、より実践的にバリバリ仕事をこなしてみたいなら、スタートアップ企業やNPO法人などと、自分の目的に応じて選びましょう。</p>
<h2>内定後インターンをすることのメリット4選</h2>
<p class="column-p">内定後インターンをすることのメリットについて紹介していきます。</p>
<h3>メリット1．自分の現在の実力を知ることができる</h3>
<p class="column-p">現役の社会人とともに働くことで、自分が社会に出た場合にどのポジションにいるのかが分かると思います。当然インターンを始めたばかりであれば、業務に関しては右も左も分からない状態で、これから学ぶべきこと、吸収すべきことが山積みだと気付きます。<br>
<br>
また、社員の人とうまく付き合うためのコミュニケーション力や、自分がやるべきことを見つける力、自分でやりとげるべきか人に頼るべきか判断する力など、業務に直接関わるスキル以外に必要なことも見えてきます。<br>
<br>
4月からの社会人生活に向けて、自分が補うべきところ、伸ばすべきところが見えてくるので、社会人としてのスタートをスムーズにきれると思います。</p>
<h3>メリット2．内定先以外の企業の社風や文化に触れられる</h3>
<p class="column-p">インターンを経験しないまま内定先に入社した場合、自分の知る企業はそこだけになります。その企業の社風や価値観、文化が自分にとってのスタンダードになってしまい、一つの考え方や価値観に染まる可能性があります。<br>
<br>
その点、内定後インターンを経験しておけば、入社前に他の企業の内情を知ることができるので、入社した企業と比較したり、相対的に見たりすることができます。その企業の色に染まり、そこで活躍する力を伸ばすのは決して悪いことではありませんが、たとえ大手に入社できても、一生しがみついていけるかどうか分かりません。<br>
<br>
どの企業にも順応し、生き抜いていける実力をつけるためにも、世の中には数多くの企業があり、それぞれの価値観や社風、文化があることを理解しておくと、今後のキャリアアップにも活かせると思います。</p>
<h3>メリット3．ビジネススキルが身に付けられる</h3>
<p class="column-p">内定後インターンでは、企業により仕事内容は異なるものの、最低限のビジネスマナーと、仕事の進め方が身に付けられます。インターンに参加したことのない同期が、新人研修で一から学ぶような内容がすでに身についているので、一目おかれる場合があります。さらに新人研修が終わり実際の業務が始まる時には、より責任ある仕事を任せられる可能性もあります。<br>
<br>
規模の小さいスタートアップ企業やNPO法人などでインターンすれば、経営者のそばで働けたり、学生インターンであってもそれなりに重要な業務に携わらせてもらえたりするチャンスがあります。<br>
<br>
実際にバリバリ働いている社会人と一緒に、自分の仕事が実際に形になっていく様を実感できるので、仕事の楽しさ、やりがいを肌で感じられることができる上、より実践的なビジネススキルが身に付けられます。</p>
<h3>メリット4．新生活へ向けた貯金、卒業旅行資金が得られる</h3>
<p class="column-p">収入を得ながら、たくさんのことを学ばせてもらえるのが内定後インターンの大きなメリットでもあります。<br>
<br>
卒業シーズンには、サークル仲間やゼミで卒業旅行に行くことがあります。社会人になると、まとまった時間がとれなくなることもあり、海外旅行に行く人も多くいます。みんなが卒業旅行に行くときに、お金がなくて自分だけ行けないとなると寂しい思いをすることになります。資金確保のひとつとしてインターンを考えてみてもいかがでしょうか。<br>
<br>
また新社会人生活を始めるにあたり、スーツや鞄、靴などを新調したり、人によっては通勤しやすい場所に引っ越したりするなど、なにかと入用になります。入社した4月度の給与が支払われるのは5月になる企業が多いので、4月は無給の状態になります。社会人になっての当面の生活費も必要なので、在学中にある程度蓄えておくと安心です。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">就活前に行うイメージのインターンシップですが、内定後に行うことでも多くのメリットがあります。自分の能力や、足りないものを知ることは今後の成長に大いに役立ちますし、いろいろな仕事や会社に触れることで、自分のキャリアへの考え方も変化すると思います。<br>
<br>
入社後も、あまり戸惑うことなくスムーズに仕事のスタートがきれると思いますので、スケジュールに余裕のある方は、内定後のインターンシップに挑戦してみてはどうでしょうか。</p>
<div style="margin:10px 10px 30px;">
<a class="button_orange" href="https://internshipguide.jp/users/emailAddressLogin" style="width:calc(100% - 24px);width:-webkit-calc(100% - 24px);display:block;text-align:center;" target="_blank">インターンシップを探す</a>
</div>',
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'title' => '内定後の面談に向けて準備するべきこと',
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'description' => '内定が通知された後に面談が設定される場合があります。また面談か、と身構えてしまう就活生もいるかも知れませんが、内定後の面談には一体どんな意味があるのでしょうか？またそのために就活生が準備すべきことは何なのかなど、併せて紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">企業から内定の通知をもらった後に、面談が設定される場合があります。内定後の面談には、企業と学生それぞれにとってどんな意味があるのでしょうか？また、学生はどんな準備をして内定後の面談に臨めばよいのでしょうか？</p>
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<h2>内定後の面談は何のために行われる？</h2>
<p class="column-p">内定後面談は企業にとって、内定を出した学生に確実に入社してもらうための大事なフォローの場です。自社への入社意欲を高めてもらうために会社の実情を知ってもらったり、入社にあたり学生が抱いている不安を解消させたりする目的があります。同時に、学生に入社の意志がどの程度あるのかも確認します。<br>
<br>
学生にとっては、内定をもらえた企業へ入社するかどうか決定するための、大事な情報収集の場です。面接では聞けなかった給与や福利厚生などの待遇面の確認や、どの部署に配属されるかなど、入社にあたり不安に感じていることを聞ける絶好の機会です。<br>
<br>
担当者と一対一で行われることが多く、じっくり話ができるので、上手に活用して就活をくいの残らないものにしましょう。そのために準備すべきことを、次章からご紹介します。</p>
<h3>内定後の面談は断ってもいい？</h3>
<p class="column-p">内定後の面談は義務ではないので断っても構いませんが、企業には志望度が低いと思われてしまいます。内定をもらっている状態は、採用が決定して雇用契約が交わされる前の状態ですので、これがきっかけで内定を取り消されないとも限りません。少しでも入社の可能性がある企業なら、内定後の面談には快く応じるようにしましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備1．選考中の企業も含め、志望順位を再確認する</h2>
<p class="column-p">内定をもらった企業、選考中の企業を含め、今一度、自分の中の志望順位を確認しましょう。順位がはっきりしない場合には、それぞれの企業の魅力に感じる面、気になっている点や不安材料などを書き出して比べてみるとよいかも知れません。<br>
<br>
他に本命の企業があるのに、内定後の面談中の空気に流されて入社を確約するようなことはしないでください。入社の意志を確認された場合には、選考中の企業も残っているのでもう少し時間をいただきたいと正直に伝えましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備2．労働条件など不安材料を残さないための質問を用意する</h2>
<p class="column-p">内定後の面談は、企業のことや入社後の働き方を知る絶好の機会です。就活時の企業研究や説明会では分からなかった企業の内情を知っておくために、いろいろな質問を準備しましょう。<br>
<br>
給与や昇給、福利厚生など、内定前の面接では聞きづらかったことも内定後の面談では聞いても構いません。入社後どの部署に配属される可能性があるか、おおよその残業時間、繁忙期はいつかなど、働き方が掴める質問も重要です。さらに、部署ごとの雰囲気、男女比や世代構成なども知っておくと、自分の働く姿がイメージしやすく、入社すべきかどうか、最終決定のための判断材料になりそうです。<br>
<br>
ただ、待遇や条件などばかりを気にしていると思われるのはマイナスなので、入社までに身に付けるべきスキルはあるか、勉強したほうがいい事柄があるかなど、熱意や意欲が感じられる質問もしておきましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備3．失礼にあたらない服装を準備する</h2>
<p class="column-p">内定後面談の服装は、指定がなければリクルートスーツが無難です。楽な服装で、私服で、などと指定があった場合はオフィスカジュアルで出かけましょう。<br>
<br>
オフィスカジュアルの服を選ぶ時は、内定をもらっているとはいえ就活生らしい服装を心がけてください。男性は、白や薄い色のストライプシャツ、ブラックやネイビーなどのジャケットを選ぶなど、あくまでも控え目でベーシックなアイテムを選びましょう。女性も、白やパステルカラーのシャツにジャケット、ひざ丈のスカート、パンプスなどの組み合わせが無難です。<br>
<br>
内定後面談は選考の場ではありませんが、自分は内定をもらっただけの外部の人間だということを忘れずに、節度のある装いにしましょう。<br>
<br>
また、内定後面談では、担当者も面接の時よりざっくばらんとした感じで会話してくれると思います。もちろん学生側もリラックスして話をして構いませんが、一定の緊張感は持ち、くだけすぎないように注意しましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備4．必要な持ち物を準備する</h2>
<p class="column-p">企業から持ち物の指定があればそれを持っていきます。特に指定がなくとも、筆記用具とメモ帳、印鑑はないと困る場合があるので持ってくいくといいでしょう。<br>
<br>
メモ帳には質問事項を書き込んでいき、必要があれば回答もメモしましょう。念のため、担当者にメモをとってもいいか確認してください。印鑑は、内定承諾書へ捺印する場合必要になります。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">選考後に、企業の人と一対一で話ができる内定後面談は、とても貴重な機会です。納得して入社できるように、確認しておきたいこと、不安に感じていることなどを整理して、質問などを準備しましょう。</p>',
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'title' => '内定承諾書を提出した後に辞退するためには',
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'description' => '就活で内定をもらい、喜びのあまり内定承諾書を提出してしまったものの、志望度の高い企業からも内定が出てしまった…。内定を辞退するには、どうすればいいのでしょうか？今回は内定承諾書を提出した後に辞退する方法を解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">長くつらい就職活動の中で、内定が出ると嬉しくなりますよね。喜びのあまり内定承諾書を提出してしまったものの、志望度の高い企業からも内定が出てしまった…。<br>
こうした様々な事情で「内定を辞退しないといけない」という事態に陥ることもあると思います。今回は、内定承諾書を提出した後に辞退する方法をお話しします。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1267/tentative-decision-decline.jpg" alt="内定承諾書を提出した後に辞退するためには" class="break-img" />
<h2>内定承諾した後の辞退は法的に問題ないが迷惑がかかることは理解しておこう</h2>
<p class="column-p">内定承諾書自体には法的な効力はありません。では、なぜ企業が内定承諾書を求めるかというと、あなたが働くための色々な手続きを早めにしておきたいからなのです。例えば、採用に関する書類を揃えたり、配属部署を考えたり、名刺を作ったり…4月からスムーズに働いてもらうために準備を整えていくのです。<br>
<br>
内定承諾後に辞退をすると、企業としては準備を止めなければなりませんし、採用活動も再開しなければなりません。人員や経費にも大きなコストがかかってきます。内定承諾後の辞退は法的に問題ありませんが、相手方の企業に迷惑をかけてしまうことになります。<br>
<br>
そのことは頭に置いて、内定を承諾する前に「本当にこの企業に入社する気持ちがあるか」をよく考えるようにしましょう。</p>
<h2>内定承諾書を提出した後に辞退する方法</h2>
<p class="column-p">実際に内定承諾書を提出した後に、内定を辞退したいときにはどのように対応すればよいのでしょうか。内定辞退の手続きについて具体的にお話しします。</p>
<h3>辞退すると決めたらなるべく早く伝える</h3>
<p class="column-p">「内定を辞退しよう」と決めたら、なるべく早く企業に伝えることが鉄則です。<br>先ほどもお話しした通り、あなたが内定を承諾した後、企業はあなたが４月から働くつもりで準備を進めていきます。連絡が遅くなればなるほど、企業に無駄なコストをかけてしまいます。心が決まったらすぐにでも連絡するようにしましょう。</p>
<h3>言い出しづらくてもメールより電話で伝える</h3>
<p class="column-p">内定を辞退するのはなかなか言い出しづらいものです。「気楽だから」とメールで連絡してしまう人もいますが、メールだと一方的で冷たい感じを与えてしまいます。自分がよく考えた結果だということを伝えるためにも、電話で直接話すようにしましょう。<br>
<br>
電話では名前を名乗り、担当の方に代わっていただくようにお願いします。担当の方が電話に出たら、再度名乗った上で「内定を辞退したいこと」をはっきりと伝えます。言いづらいあまり、ぼかした言い方をすると、内定を辞退したいことがきちんと伝わらず、後々でトラブルになる可能性があるので勇気を出してしっかり伝えましょう。<br>
<br>
もし企業から内定辞退の理由を聞かれた場合は、できるだけ誠実に答えるようにします。その際には「御社では給与が低いですが…」など、辞退する企業の悪いところを挙げるのは避けましょう。「自分の能力を試すことのできる環境に身を置きたいと考えました」など、自分にとって内定辞退した方がプラスになると考えた理由を挙げるのが理想的です。</p>
<h3>学校の後輩のためにも丁寧に謝罪する</h3>
<p class="column-p">内定辞退について話したら謝罪の言葉を伝えましょう。<br>
あなたを採用したいといってくれた企業です。自分を必要としてくれたことに対する感謝の気持ちと、それに応えられない事実をしっかり見つめて、誠実に丁寧に謝罪します。<br>
<br>
また、あなたがいい加減な態度で内定辞退をすると、同じ学校の後輩も「あの大学の学生は内定をあげても蹴る可能性がある」という目で見られるかもしれません。<br>
<br>
不安や緊張でたどたどしい言葉になっても構いません。素直に気持ちを伝えることが一番大切です。「きちんと伝えよう」という気持ちは声の調子や言葉遣いなどから、電話越しにも伝わるものです。</p>
<h2>内定辞退を伝えた後にトラブルが起きたら抱え込まずに就職課に相談する</h2>
<p class="column-p">内定辞退を伝えた時に、すんなりと受け入れてくれる企業ばかりではありません。電話口で罵倒されたり、損害賠償の請求をされたりと、不当な対応を要求してくることもあります。<br>
<br>
このような要求に応える必要はありませんが、一人で抱え込むと不安になってしまいますよね。そういったトラブルに巻き込まれた場合には、大学の就職課に相談してください。現実的な対応を教えてくれるだけでなく、相談できる人がいるということ自体が、あなたの心を支えてくれるはずです。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">長い就職活動の先には長い社会人生活が待っています。その社会人としての生活を少しでも満足いくものにするために、入社する企業を選ぶ権利は「職業選択の自由」として憲法で保障されています。<br>
<br>
それでも企業側には当然のこととして「内定辞退をしてほしくない」という気持ちがありますし、内定辞退を伝えるためには心のエネルギーをたくさん使います。内定後の辞退はしない方が、あなたも企業もお互いに余計なエネルギーを使わずに済みます。<br>
<br>
「本当にこの企業で働いていけるか」ということを改めて考える時間を取った上で、内定承諾書を提出するようにしてくださいね。</p>',
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'title' => '内定後に連絡が来ないときの対処法',
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'description' => '内定が決まったのに、その後の連絡がこない…。早く書類を提出して入社を確実なものにしたいのに、企業から連絡がこないと不安になりますよね。ここでは内定後に連絡がこない時の対処法について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">内定が決まると「長い就活が終わった！」「社会人になれる！」と解放された気持ちと安心感で胸がいっぱいになります。<br>
できるだけ早く書類を提出して入社を確実なものにしたい気持ちでうずうずしているのに、内定後に企業から連絡が途絶えてしまうと「内定は間違いだったのかもしれない…」「本当に4月から働けるの？」とだんだん不安になってきます。<br>
今回は内定後に企業から連絡がこない時の対処法についてお話しします。</p>
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<h2>内定後に連絡がこない理由</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡がこないことで悩む就活生は意外と多くいます。内定承諾書を提出してから何ヶ月も連絡がこないということもあるようです。<br>
それではどうして内定後に企業から連絡が途絶えてしまうのでしょうか。その理由について見てみましょう。</p>
<h3>企業が忙しくて連絡が後回しになっている</h3>
<p class="column-p">まず考えられるのが、企業が忙しくて連絡が後回しになっている可能性です。当たり前のことですが、企業は採用活動だけを行っているわけではありません。採用活動と同時に通常の業務もこなしています。<br>
<br>
採用活動の担当がいるような大企業ならすぐに対応できるかもしれませんが、中小企業では採用の時期だけ通常の業務と兼任して採用活動の業務も担っている場合があります。そういった企業では採用活動自体が終われば、本来の仕事に戻って、仕事に取り組む必要があります。採用活動のために労力が減っていた分を取り戻さなければなりませんから、忙しくなることもあるでしょう。<br>
<br>
企業としては採用活動が終わったことで安心してしまい、内定者への連絡やフォローにまで手が回らず、直前まで放置してしまうなんてこともあるようです。</p>
<h3>企業の業績が悪化して内定取り消しの可能性もある</h3>
<p class="column-p">企業がなかなか正式な連絡をできないケースとして考えられるのが、企業の業績悪化にともなって内定取り消しをする可能性がある場合です。<br>
<br>
業績が悪化すると、人件費に割くコストを捻出できなくなります。そのため内定を取り消す必要が出てくるのですが、企業としては「がんばれば業績も回復するんじゃないか」という希望も捨てきれません。<br>
<br>
そういった迷いが判断を遅らせ、内定後の連絡が遅れる要因にもなります。このようなケースは多くはありませんが、全くないとも言えないものです。</p>
<h3>企業として連絡することがない</h3>
<p class="column-p">就活では7月から8月に内定が出ることが多く、早い人は6月中に内定をもらっている場合もあります。<br>
しかし実際に働くのは翌年の4月からですよね。実際に働くまでに非常に長い期間があります。<br>
<br>
企業としては「内定」という事実を伝える以外に、内定者に連絡することがない状態が続きます。この期間に連絡がなかったとしても、それは単純に企業として内定者に連絡することが何もないだけなのです。</p>
<h2>内定後連絡がこない時の対処法</h2>
<p class="column-p">そうは言っても内定後に連絡が来ないと不安は募るばかりですよね。そんな時の対処方法をご紹介します。</p>
<h3>こちらから電話連絡する</h3>
<p class="column-p">どうしても不安な場合は企業からの連絡を待つのではなく、こちらから電話で連絡をしてみましょう。メールの方が手軽に思われるかもしれませんが、企業には日々たくさんのメールが来ています。そのためメールでは埋もれてしまったり、後回しにされてしまったりする可能性があります。できれば勇気を出して電話をかけてしまった方が、不安を解決することにもつながるでしょう。</p>
<h3>相手の都合を確認してから簡潔にまとめて聞く</h3>
<p class="column-p">電話連絡のときには、名乗った上で採用担当者に代わってもらうようにお願いをしましょう。代わってもらえたら「〇〇大学の△△と申します。内定後の予定についてお伺いしたいのですが、今お時間よろしいでしょうか？」というように要件を短く伝え、相手の都合を確認します。<br>
<br>
相手の都合が悪ければ、いつごろなら都合が良いかを確認して、かけ直すようにします。相手の都合が良ければ「お忙しいところ恐れ入りますが、学業やアルバイトとの兼ね合いもありまして、入社までのスケジュールを確認させていただきたいのですが」などと丁寧に尋ねましょう。回答をもらったら、時間を割いて回答してもらったことについて、しっかりお礼を伝えます。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡が来ないと不安になりますよね。しかし、企業も採用することだけが仕事ではないため、すぐに対応しきれないことも多いのです。<br>
<br>
大学生活ではサークルやバイトでは電話やメール、SNSを通してすぐさまレスポンスが返ってくる、いわゆる「即レス」が前提とされたコミュニケーションが行われています。<br>
<br>
しかし、企業には優先される案件がたくさんあるため、どんな連絡にも即レスをすることは不可能なのです。<br>
企業の事情も考慮しながら、新社会人になる者として適切な対応を取れるようになりましょう。</p>',
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
今年も気がつけばもう9月。
一ヵ月後には内定式を実施する予定となります。
大学生活もいよいよ大詰め。今のうちに全力で楽しまないとですね！
## ■そもそも「内定式」とは？
内定式とは、企業が内々定を出していた学生に対し、内定を正式に出す
式典を示します。
この機会で内定者の顔合わせや入社までの具体的な流れのすり合わせを
することになります。
重役からの挨拶や歓迎メッセージ等少しずつ会社の雰囲気に触れて頂く
機会でもあります。
## ■身なりと"キチン"と、気持ちは"緊張しすぎず"に
"式"というワードが付くとかなり重苦しい空気を感じますが、
目的は新しく仲間に加わる会社の雰囲気に慣れることにあると思います。
自分の窓口を広げ、新しいつながりと作ることが一番のポイントです。
身なりが"キチン"としていないと悪印象を与えることは間違いございませんし、
かといって緊張しすぎて一切コミュニケーションがとれないのも問題です。
おそらく懇親会も予定されていると思いますので、
羽目を外しすぎず楽しんでほしいと思います。
## ヘルスケアシステムズについて
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会
https://goo.gl/tDwZ7T
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！
弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
・http://www.healthcare-systems.co.jp
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FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！
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'contents' => '<p class="column-p">就活では、「やっとの思いで内定をもらったのに、単位を落として留年してしまった」というケースがあります。<br>
<br>
留年した場合内定は取り消されてしまうの？なんとか留年を回避する方法はある？企業にはどうやってお詫びすればいい？<br>
<br>
ここでは、留年が決まった場合内定はどうなるのか、留年を回避する方法や留年を防ぐための対策などについて解説します。</p>
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<h2>内定後に留年が決まるとどうなる？</h2>
<p class="column-p">内定をもらった後に留年が決まると、どうなってしまうのでしょう？</p>
<h3>留年は企業に隠し切れない</h3>
<p class="column-p">留年が決まると、「なんとかして留年の事実を内定先に隠し切れないだろうか……」という思いが頭をよぎります。ただし、これはほとんど不可能でしょう。というのも、入社前に卒業証明書の提出が求められるからです。これは卒業を証明するものですから、もちろん留年した人は発行できません。<br>
<br>
ちなみに、卒業証明書を偽造すると刑法の私文書偽造罪にあたり、罰金や懲役などが科せられます。また、大学を卒業したと偽って入社すると、懲戒免職の対象にもなるので絶対にやめましょう。</p>
<h3>留年した場合、企業は内定を取り消すことができる</h3>
<p class="column-p">企業の新卒採用では、学生が3月に大学を卒業するという前提での採用となるので、学生が留年してしまった場合、企業は内定を取り消すことが可能です。企業側の内定取り消しというのは大きな理由がないと不当となりますが、留年して卒業できないとなると学生側に大きな過失があるので、甘んじて受け入れるしかありません。<br>
<br>
企業側の都合により内定が取り消された場合は、労働裁判を行い和解金をもらうこともあります。しかし、留年の場合は企業側の違法性が認められないので、そのようなお金をもらうこともほぼ不可能でしょう。</p>
<h3>内定取り消しにはならないケースも</h3>
<p class="column-p">留年が決定しても、内定が取り消されないパターンもあります。学生側から採用担当者に正直に事情を説明すれば、9月の卒業まで待ってもらえることがあるのです。企業としてもかなりのコストをかけて学生を採用しているので、そのお金と労力を完全に無駄にしてしまうよりは、半年待った方がよいと考えることがあります。<br>
<br>
その場合、9月まではアルバイトやインターンとして働くケースがあります。例えば、あと1授業だけ足りないのであれば、その授業の曜日以外の週4日出勤するなどです。</p>
<h2>留年してしまったら？</h2>
<p class="column-p">留年が確定してしまったらすべきことを確認しておきましょう。</p>
<h3>まずは電話で報告</h3>
<p class="column-p">留年が確定したら、なるべく早く企業に報告する必要があります。別の人材を探すにしても、卒業まで待つにしても、企業として対策が必要になるからです。<br>
<br>
言いにくいことではありますが、留年がわかった時点でなるべく早く採用担当者に連絡をしましょう。連絡方法はメールではなく、電話にします。</p>
<h3>謝罪は直接会って</h3>
<p class="column-p">留年が決まったことを電話で報告したら、「直接会って謝罪をしたい」ということを伝えましょう。企業へのお詫びは電話やメールで済ませるのではなく、会社を訪問して誠心誠意説明する方が誠意が伝わります。状況の詳細な説明や今後の対応についても、直接会って相話し合うのが賢明です。</p>
<h3>入社の意志を示して相談</h3>
<p class="column-p">直接会ってお詫びをしたら、企業の判断を待ちます。おもむろに「卒業まで待って欲しい」「内定を取り消さないで欲しい」とお願いするのはあまり良い印象を与えません。<br>
<br>
まず「御社で働きたいという気持ちに変わりはありません」と、入社の意志があることを伝えます。そして「再度御社を受験させていただくことは可能でしょうか？」と聞いてみるのがいいでしょう。</p>
<h2>留年を取り消すための努力</h2>
<p class="column-p">単位さえ取れれば、留年を回避できます。ダメで元々の気持ちで、単位取得のために努力してみましょう。</p>
<h3>追加レポートを提出</h3>
<p class="column-p">教授によっては、「追加レポートの提出」などの救済策を提示してくれることもあります。落としてしまった授業の教授にアポを取り、お願いしてみましょう。レポートの他、追試を行ってくれることもあります。その際は、今度こそ必ずクリアできるよう、入念な準備をしてください。<br>
<br>
こうした救済をしてくれるかどうかは、ひとえに教授の考えによっています。厳しい教授であれば、そもそもレポートや追試のお願いをする機会すら与えられません。いくつかの授業を落としてしまった場合は、どの教授がこうした提案に応じてもらえそうか、同じ学部の友人にリサーチをかけるのも一手です。</p>
<h3>再度採点制度を利用</h3>
<p class="column-p">大学によって、再度採点制度を設けていることがあります。これは、学生が「この採点はおかしい」と思ったときに、採点しなおしてもらうというもの。「テストがよくできたはずなのに、単位がもらえなかった」「全授業出席してレポートもきちんと書いたのに、不可だった」。そんな方は採点を見直してもらいましょう。<br>
<br>
「どうせ再度採点しても結果は変わらない」、と思う方は多いでしょう。しかし人間が採点作業をしている以上、ミスは生まれます。お金がかかるものでもないので、ダメで元々という気持ちで利用してみてください。</p>
<h3>所持している資格を確認</h3>
<p class="column-p">所属する学部によっては、自分が持っている資格を単位としてカウントしてもらえることがあります。<br>
<br>
例えば外国語学部であれば、TOEICの点数や中国語検定、フランス語検定などの級に応じて、外国語系授業の単位として認められるんです。自分の学部・学科のHPを見たり、学生課などに行って確認してみてください。</p>
<h2>内定後に留年にならないための予防策</h2>
<p class="column-p">そもそも、内定後に留年をしなければなんの苦労もいりませんよね。ここでは留年しないための予防策をご紹介します。</p>
<h3>単位を取得しておく</h3>
<p class="column-p">卒業間際まで必要単位が大量に残っていることが、そもそも留年の大きな原因の一つ。1年次からなるべく多く授業を入れ、4年目にはほとんど授業を取らなくていいような計画を立てておきましょう。</p>
<h3>資格を取得しておく</h3>
<p class="column-p">どの資格をとるとどれだけの単位として認められるかを確認し、夏休みなどを利用して資格を取得しておくのもおすすめ。<br>
<br>
TOEICや簿記などの資格は、就活でも役立つ武器となります。留年の防止だけでなく、就活にも役立つので資格取得をしておくといいでしょう。</p>
<h3>授業を多めに入れておく</h3>
<p class="column-p">「履修している授業のすべての単位をとらないと卒業できない」という状況は、非常に留年しやすいです。単位を一つも落とせないというのは、精神的にもプレッシャーになりよくありません。<br>
<br>
あらかじめ多めに授業を入れておいて、いくつか単位を落としても卒業できるようにしておくと、心の余裕も生まれて留年の確率も下がります。</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">せっかく勝ち取った内定を、取り消されるのはもったいありません。それに、企業側にも大きな迷惑をかけてしまいます。まずは留年しないように万全の準備を整え、もし留年が確定してしまってもすぐに諦めず色々なチャレンジをしてみてください。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">内定後に、内定先の企業からアルバイトに誘われる場合があります。いわゆる内定者アルバイトです。自分が実際に働く職場にいち早く溶け込めるので、経験者からは支持する声が多いですが、デメリットもあるようです。</p>
<p class="column-p">
ここでは、内定者アルバイトのメリット・デメリットに加え、内定者アルバイトを辞退することはできるのかなどの疑問にも答えます。また、内定後に始めるのにおすすめのアルバイトも紹介します。
</p>
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<h2>内定者アルバイトとは
</h2>
<h3>内定後に企業で働くこと</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトとは、内定が決まった後にその企業でアルバイトをすることです。内定が決まったすぐ後に企業からアルバイトとして働くことを打診され、入社の直前まで数ヶ月継続して働くことを求められるメースが多いです。
</p>
<h3>内定者アルバイト業務内容は？</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトでの業務内容は企業により異なりますが、先輩社員のサポート業務が多いです。まずは未経験でもできるような業務からはじめて、職場になれることが重視されます。</p>
<p class="column-p">
しばらくアルバイトを経験して職場や仕事に慣れてきたら、業務のレベルが上がったり、責任のある仕事を任せてもらえることもあります。
</p>
<h2>内定者アルバイトのメリット</h2>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをすることに、どんなメリットやデメリットがあるのでしょうか?ここでは内定者アルバイトのメリットを紹介します。
</p>
<h3>働くイメージが持てる</h3>
<p class="column-p">
実際に職場に出勤し、社員の働く姿を目の当たりにするので、自分が働く姿がイメージしやすくなります。楽しそうに働く社員の姿を見て働くことに対して前向きになれたり、バリバリ仕事をこなす社員を見てこんなふうになりたいと目標が持てたり、4月の入社に向けてワクワクした気持ちになれます。
</p>
<h3>職場での人間関係が築ける</h3>
<p class="column-p">
4月から一緒に仕事をする社員の方たちと一足早く一緒に働けることから、入社時には話しやすい先輩社員が何人かいるという場合もあると思います。仕事の相談ができたり、困ったときに頼れたりする先輩社員がいることで、4月の入社時から不安なく働けます。
</p>
<h3>4月入社時にスムーズに仕事が始められる</h3>
<p class="column-p">
本来なら、4月の新人研修から学ぶようなビジネスマナーや会社のシステムの扱い方などを、内定者アルバイトで学べるケースもあります。そういった場合は、4月の入社時から即戦力として携われる業務もあるので仕事がスムーズに始められます。
</p>
<h2>内定者アルバイトのデメリット</h2>
<p class="column-p">
次に内定者アルバイトのデメリットを見ていきましょう。
</p>
<h3>スキルがつく仕事とは限らない</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトの仕事内容は企業により様々です。より実践的な仕事をさせてもらえ、4月の入社にあたり即戦力になれるようなスキルを身に付けさせてもらえる場合もありますが、雑用が主だったというケースもあります。実際の業務とは関係のない雑用ばかりでは、4月入社時に役立てられることがありません。
</p>
<h3>企業の悪いところも見えてしまう</h3>
<p class="column-p">
説明会や面接時にはわからなかった企業の内情を知ることができます。魅力的な企業で働くのが楽しみになった！というケースもありますが、その逆もあり得ます。思っていた企業のイメージとかなりギャップがあり、不信感を持ってしまうこともあるようです。
</p>
<h3>ミスマッチを感じると4月入社時の士気が下がる</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトで社員の方たちと一緒に働いてみて、自分には合わなそうな仕事だとミスマッチを感じてしまうこともあります。そうなると4月の入社に希望が持てなくなってしまい、最悪の場合、内定辞退につながることもあります。
</p>
<h2>内定者アルバイトは辞退してもいいの？</h2>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをしようかどうか迷っている人も多いでしょう。内定者アルバイトを断ると何か問題があるのでしょうか？
</p>
<h3>内定者アルバイトは辞退してもOK</h3>
<p class="column-p">
内定後も卒業論文や卒業研究などが忙しくて余裕がない方や、卒業までにまだまだ単位が必要で大学にほぼ毎日出席する必要があるという方がいると思います。</p>
<p class="column-p">
また、内定がもらえた後は自分のペースでバイトをしながら、旅行をしたり遊んだりと、残りの大学生活を気ままに送るつもりだと考えている方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
内定者アルバイトは、断ったからといって内定が取り消されるわけではありませんので、自分の都合で受けるか断るか判断して構いません。ただ自分以外の多くの同期が内定者アルバイトに参加するのであれば、自分だけ遅れてしまうという不安もあり、学生にとっては迷いどころかもしれませんね。
</p>
<h3>内定者アルバイトをするかどうかは条件を確認して決めよう</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをするかどうか決める前に、勤務時間や時給、残業時間などの条件をしっかり確認してください。</p>
<p class="column-p">
思っていたより残業が多くて自分の時間がなくなってしまった、時給が安く、別のアルバイトをしていたほうがよっぽど稼げたのに、などと後悔しないように、メリット・デメリットとともに、納得して働ける条件かどうかも考慮してください。</p>
<p class="column-p">
企業の勤務時間にアルバイトをすることになるので、一般的には平日昼間の時間帯に勤務することになります。大学の講義の時間とかぶることも考えられますので、まだ必修科目の単位が残っている人や、卒業できる単位に満たない人は、大学に出席する時間を確保してシフトを組みましょう。
</p>
<h3>内定者アルバイトをやめたくなったら</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトに参加したものの、「やっぱり大学との両立は難しい」「もうアルバイトをやめたい」と思うこともあると思います。その場合は途中でアルバイトを辞退することも可能です。</p>
<p class="column-p">
「卒論の準備が忙しい」「卒業単位の取得に集中したい」と伝えれば、企業の担当者も理解してくれるはずです。</p>
<p class="column-p">
スケジュール的に厳しい場合は、相談すればシフトや労働時間を調整してくれることもあります。内定者アルバイトは、自分に無理のない範囲で行うようにしましょう。
</p>
<h2>内定後に始めるのにおすすめのアルバイト</h2>
<p class="column-p">
卒業旅行や新生活に向けてお金を稼ぎたい場合は、今までお世話になっていたバイトを続けたり、内定先以外で新しいアルバイトを探したりすることもできます。</p>
<p class="column-p">
内定後に始めるアルバイトを探すときは、まずは自分の働ける期間内であること、次に大学の講義や卒論・卒研のスケジュールを優先してシフトが組めるものを選びましょう。後は、時給が高いバイトで稼ぎたい、趣味を活かしたい、視野を広げたいなど、自分の目的に応じて選ぶといいと思います。</p>
<p class="column-p">
内定後の人におすすめのアルバイトをいくつか紹介します。
</p>
<h3>派遣</h3>
<p class="column-p">
アルバイトより高給であることが多く、期間も単発、短期、3ヶ月以上の長期と、都合に合わせて選ぶことができます。
</p>
<h3>家庭教師</h3>
<p class="column-p">
短期アルバイトが多く時給も高いことが多いです。授業に備えて事前準備する必要があること、向き不向きがあることを考慮しましょう。
</p>
<h3>リゾートバイト</h3>
<p class="column-p">
観光地やリゾート地の遊園地、スキー場、プールなどで行う期間限定のアルバイトです。宿泊費は無料で食事付きの場合が多いので、効率よく稼げます。
</p>
<h3>内定者インターン</h3>
<p class="column-p">
内定先以外の企業で就業体験ができる働き方です。内定先とは別の会社の内情を知ることができるので、視野を広げられるというメリットがあります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
メリット・デメリット、勤務時間や条件などを考慮し、内定者アルバイトをするかどうか決めましょう。その他のアルバイトなどを始める場合にも、内定後でも大学生の身であることは忘れずに、単位や卒論を落として卒業できなかった！ということにならないように気を付けましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動を行っていく上で、一つのゴールとも言える内定通知。様々な努力や困難を乗り越えて内定をもらえた時の喜びはひとしおですよね。そして内定通知を頂いた場合は、こちらからもお礼状やお礼メールを送るのがマナーとされています。では、どの様に書けばいいのでしょうか。メール？手紙？断る場合は？例文付きで解説します。</p>
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<h2>内定通知メールのお礼はメールでもOK？</h2>
<p class="column-p">内定通知がメールで来た場合、こちらもメールで返信して問題ありません。就活をしている上で、企業とメールのやりとりをすることは多いですよね。それは内定通知も例外ではありません。電話＋メールで採否の連絡がくるという場合もあるでしょう。<br>
<br>
封書で通知を頂いた場合はこちらも郵送でお礼状を送る必要がありますが、こちらの記事では「メールでの返信の仕方」を具体的に解説します。</p>
<h2>メールの返信はできれば当日中、遅くとも翌営業日の午前中までに</h2>
<p class="column-p">企業との連絡はすぐに行うのが基本です。これは内定の返信だけではなく、企業とのやり取り全てに言えることですし、入社後に仕事をする上でも大切なことです。<br>
<br>
ですので内定通知のお礼メールは、なるべく当日に送るのが良いでしょう。営業時間内ならいつでもいいですが、できる限り早く返信する方が印象が良くなります。<br>
<br>
もし翌日以降になる場合、遅くとも午前中に送りましょう。その場合は「返信が遅くなり申し訳ございません」などと文章の最初で謝罪しましょう。企業から期限が設けられている場合は、指定の期限内で、やはりできるだけ早く返信しましょう。</p>
<h2>内定お礼メールの書き方</h2>
<p class="column-p">企業から内定を頂いた場合、その内定を受けるか否か伝えると共に、しっかりお礼を述べましょう。<br>
ダラダラと冗長に書くのではなく、担当者にきちんと伝わることが大切です。</p>
<h3>内定お礼メールの流れ</h3>
<p class="column-p">基本的には下記の流れで進めます。<br>
<br>
・宛先<br>
・挨拶<br>
・お礼<br>
・内定の承諾（or辞退・お詫び）<br>
・結びの挨拶<br>
・署名<br>
<br>
＜ポイント＞<br>
<br>
・引用返信<br>
ビジネスメールの基本は元のメールの内容が分かる「引用返信」です。内定通知の場合も引用返信を使いましょう。<br>
<br>
・件名<br>
内定通知のお礼であることが分かるような件名にし、氏名（フルネーム）を付け加えます。<br>
<br>
・宛先<br>
基本的には採用通知の最後に記載されている署名の方宛てです。社名、部署名、担当者の名前（フルネーム）をそれぞれ改行して書きましょう。もし採用通知メールのCCに他のアドレスの記載があった場合は、個別返信ではなく必ず「全員に返信」ボタンを押し、本文内の宛先に「採用後担当者様」と付け足してもよいでしょう。<br>
<br>
・挨拶<br>
大学名と氏名（フルネーム）を名乗りましょう。<br>
<br>
・お礼<br>
まず初めに、内定を頂いたことについて、感謝とお礼を述べましょう。<br>
<br>
・内定の承諾<br>
わざわざ「承諾します」とい一文を入れる必要はありませんが、今後の抱負について入れるなど承諾であることを分かりやすく書きましょう。<br>
<br>
・結びの挨拶<br>
今回のメールは略式になりますので、結びの挨拶の文頭は「取り急ぎ」「略儀ながら」とします。<br>
<br>
・署名<br>
氏名、郵便番号、住所、電話番号、メールアドレスを一行ずつ改行して書きましょう。</p>
<h3>内定お礼メール 例文テンプレート</h3>
<p class="column-p">件名： 採用内定のお礼／〇〇□□（氏名）<br>
<br>
本文：<br>
〇〇株式会社<br>
△△部<br>
□□〇〇様<br>
<br>
お世話になっております。<br>
先日面接をして頂いた、△△大学の〇〇□□と申します。<br>
<br>
この度は採用内定のご連絡を頂きまして、誠にありがとうございます。<br>
御社で働けること、大変嬉しく思います。<br>
入社までの期間、御社に貢献できるよう更なる努力をして参ります。<br>
<br>
皆様と一緒に働ける日を楽しみにしております。<br>
どうかご指導の程、よろしくお願い申し上げます。<br>
まずは取り急ぎ御礼申し上げます。<br>
<br>
----------------<br>
〇〇□□（氏名）<br>
〒123-4567<br>
東京都〇〇区〇〇町1-2-3<br>
電話：00-0000-0000<br>
携帯：090-0000-0000<br>
メールアドレス：aaa@xxxxxxxx</p>
<h2>内定を辞退する場合</h2>
<p class="column-p">折角内定をもらっても、他の企業への就職が決まっているなど残念ながら内定を辞退する場合、一刻も早く企業へ辞退の連絡をしましょう。<br>
<br>
「スルー」は絶対にNGです。これまでに、時間と費用かけて採用をくださった企業に対し礼を欠くことになりますし、大学名を名乗っている以上、学校の信用失墜にも繋がります。また、これからの社会人生活、どこで繋がりがあるかも分かりません。誠意をもってお詫びをしましょう。<br>
<br>
■内定辞退メール 例文テンプレート<br>
<br>
件名： 内定辞退のお詫び／〇〇□□（氏名）<br>
<br>
本文：<br>
〇〇株式会社<br>
△△部<br>
□□〇〇様<br>
<br>
お世話になっております。<br>
採用内定のご連絡を頂きました、△△大学の〇〇□□と申します。<br>
<br>
この度は採用のご連絡を頂きありがとうございます。<br>
しかしながら、大変心苦しいのですが、今回の内定を辞退させて頂きたくご連絡させて頂きました。<br>
<br>
ご多忙の中、面接や選考のお時間を割いて頂いたにもかかわらず<br>
このようなご連絡になり、誠に申し訳ございません。<br>
就職活動を通し、□□様の他、ご担当者様方には大変お世話になり、貴重な勉強をさせて頂きました。<br>
本当にありがとうございました。<br>
<br>
本来であれば直接お会いしてお詫びを申し上げるべきではございますが、<br>
メールにてご連絡差し上げること、ご容赦頂ければと思います。<br>
<br>
末筆ながら、貴社の益々の発展を心よりお祈り申し上げます。<br>
<br>
----------------<br>
〇〇□□（氏名）<br>
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メールアドレス：aaa@xxxxxxxx</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">いかがでしたでしょうか。<br>
内定通知がメールで来た場合、速やかに返信するのが鉄則です。<br>
承諾するの場合も辞退の場合も、ビジネスメールのマナーに沿いつつ、感謝の気持ちを忘れずにメールしましょう。</p>',
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'title' => '内定先に電話をかけるときのマナー',
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'description' => '内定先の企業へ電話する際、電話をかけていい時間帯、名乗り方、受け答えの仕方など、電話におけるビジネスマナーを知りたいと思っている就活生も多いと思います。ここでは、内定先へ電話をかける時のマナーや受け答えの仕方を紹介します。
',
'contents' => '<p class="column-p">電話を使ったコミュニケーションが減っていることから、電話をかける際のマナーに自信がないという学生の方は多いのではないでしょうか。就活時も選考が進んだり、内定をもらえたりするまで、企業側と電話でやりとりする機会はまずないと思います。ここでは、内定先企業に電話をかける際に知っておきたい、マナーについて説明します。</p>
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<h2>電話をかける前に気を付けること</h2>
<p class="column-p">内定を承諾する連絡や、内定者懇親会の欠席の連絡などで、内定先に電話で連絡しなければならない機会もあると思います。内定先に電話をする前にどんなことに気を付けたらよいのか、いくつかのポイントにわけて紹介します。</p>
<h3>電話をかける時間帯は10～12時、14～16時頃</h3>
<p class="column-p">電話をかける際は、相手の状況を想像して時間を選びましょう。<br>
<br>
就業直後の9～10時は、メールのチェックや朝の打合せなどで慌ただしいことが想定されるので避けます。昼休みと昼休み直後の12～14時も席を外している場合が多いので避けます。終業時間の近い16時以降も帰社に向けて忙しくしていることが予想されるので、やめたほうがよさそうです。<br>
<br>
それらの時間を外した、10～12時、14～16時頃を目安に電話をかけるようにしましょう。</p>
<h3>電波状況のよい静かな場所を選ぶ</h3>
<p class="column-p">せっかく電話を取り次いでもらったのに、電波が悪くて会話が途切れてしまう、うるさい場所なので会話が聞き取れないなどの失礼なことは、絶対にないようにしましょう。電話の相手が、自分のために仕事を中断して時間を割いてくれていることを忘れずに、静かに落ち着いて話せる環境で電話をかけるようにしてください。</p>
<h3>用件をメモにまとめておく</h3>
<p class="column-p">会話を簡潔にわかりやすく済ませられるように、話の要点をメモに書いて手元に置いておきましょう。必要事項を箇条書きにしてもよいですし、緊張してうまく話せないかもしれないと心配な方は、自分の話す言葉を台本のように書いておいてもいいと思います。伝え忘れや聞き忘れがあって、もう一度電話する必要がないように準備しましょう。</p>
<h3>メモと筆記用具を手元に置く</h3>
<p class="column-p">先方から伝えられたことは、忘れないようにメモを取るようにしましょう。手元にメモ用紙と筆記用具を置いて電話をかけてください。</p>
<h2>電話で話すときに気をつけることは？</h2>
<p class="column-p">準備が整ったら、次は電話をかけましょう。落ち着いた口調で聞き取りやすいように話すように心がけましょう。</p>
<h3>名乗ってから取次をお願いする</h3>
<p class="column-p">内定先への電話に限らず、電話をする際の基本でもありますが、まずは自分の名前を名乗りましょう。内定先に電話をする際は、「大学名・学部名・氏名（フルネーム）」の順で伝え、自分がどこの誰かわかるようにしてください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（学生）<br>
お忙しいところ恐れ入ります。<br>
御社の内定を頂いた、〇〇大学△△学部4年の◇◇◇◇ （フルネーム）と申します。<br>
採用担当の○○様をお願いできますでしょうか？<br>
<br>
（電話に出た社員）<br>
〇〇大学の◇◇◇◇さんですね。担当の〇〇に代わりますので少々お待ちください。</p>
</div>
<h3>担当者に再度名乗り、用件を簡潔に伝える</h3>
<p class="column-p">担当者に取り次いでもらったら、再度名乗ります。電話を取り次いだ方から名前は伝わっているはずですが、もう一度名乗るのがマナーです。名乗ったら用件を簡潔に伝えます。用件が手短に済む内容なら、そのまま話を進めて構いません。<br>
<br>
もし、担当者に相談したいことがあるなど込み入った内容であれば、「こういった内容で少し相談させていただきたいのですが、お時間はよろしいでしょうか？」と確認をとってください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（担当者）<br>
お待たせいたしました。担当の〇〇です。<br>
<br>
（学生）<br>
お忙しいところ恐れ入ります。<br>
内定をいただいている、〇〇大学△△学部4年の◇◇◇◇ （フルネーム）と申します。<br>
先日お電話を頂いた内定者懇親会の件で、ご連絡させていただきました。</p>
</div>
<h3>お礼を言って電話を切る</h3>
<p class="column-p">最後は、お礼を言ってから電話を切りましょう。電話はかけた方が先に切るのがマナーとされていますが、話し終えてすぐに電話を切ると失礼になるのでやめてください。心の中でゆっくり1、2と数えてから終話ボタンを押すようにしましょう。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（学生）<br>
お忙しいところお時間をいただきありがとうございました。<br>
それでは、失礼いたします。<br>
<br>
（担当者）<br>
こちらこそありがとうございました。<br>
失礼いたします。</p>
</div>
<h3>不在の場合はかけなおす旨を伝える</h3>
<p class="column-p">ここまで、担当者とのやりとりを紹介しましたが、担当者が不在の場合や席を外していることも考えられます。その場合の対応の仕方について説明します。<br>
<br>
ビジネスマナーでは、電話の相手が不在の場合は、電話をかけた側が再度かけ直すのがマナーです。<br>
もし、戻り時間がはっきりしないので企業側から電話すると申し出てもらった場合には、お願いしましょう。その際、自分の電話番号と電話に出られる時間帯をしっかり伝えてください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（学生）<br>
○○様は何時頃お戻りになりますか？<br>
<br>
（電話に出た社員）<br>
○○は16時頃帰社予定となっております。<br>
<br>
（学生）<br>
承知いたしました。それでは、16時半頃に改めさせて頂きます。</p>
</div>
<h2>メールよりも電話をかけたほうが気持ちが伝わる</h2>
<p class="column-p">用件だけならメールで十分伝わりますが、内定先であれば、ここに至るまで何度も面接などをしてもらい、自分に対してかなりの手間と時間を割いてもらっているはずです。<br>
<br>
また、内定後の連絡内容は、内定の承諾・断りや、内定懇親会や研修の連絡など、内容も重要であることが多いと思います。そのため、メールで用件だけを伝えるよりは、電話で用件に加えて感謝の気持ちや申し訳ない気持ちも直接伝えらえるといいと思います。<br>
<br>
特に内定の断りを伝える電話はとてもしにくいと思いますが、ここまで選考してもらった感謝の気持ちと申し訳ない気持ちを直接伝えられます。今後社会に出て一緒に仕事をする機会もあるかもしれないので、誠意ある対応を心がけましょう。</p>
<?php echo $this->element('img_link_for_column',array("text"=>"就活が終わったらバイト代わりにインターンへ！","url"=>"student4-intern")); ?>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定先に電話をするのは緊張すると思いますが、担当者は学生ならそれも当然と思っています。マナーを守ってさえいれば失礼にあたることはないので、肩の力を抜いてリラックスした気持ちで電話をしましょう。</p>',
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'title' => '内定後インターンをするメリット4つ！',
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'description' => 'インターンは就活前にやるものというイメージがありますが、最近は内定後にインターンに参加する大学生も増えています。
内定後のインターンは一見意味がないようにも思えますが、実は多くのメリットがあります。ここでは4つのポイントにまとめて紹介します。
',
'contents' => '<p class="column-p">就職先が決まり、卒業に必要な単位も取得できる見込みでほっと一息つけるようになった4年生の後半、残りの大学生活をどう過ごすかは人それぞれです。自分の研究分野をさらに深めていく人もいれば、思い残すことのないよう遊んでおこうという人も多いでしょう。<br>
<br>
近年、内定後の学生からの注目が高まっているのが、内定後インターンシップです。内定後、卒業までの期間を内定先とは別の企業で就業体験できるというものです。<br>
<br>
内定後に、内定先とは別の会社で働くことに、一体どんなメリットがあるのでしょうか。</p>
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<h2>内定後インターン先企業の選び方</h2>
<p class="column-p">まずは、内定後インターン先の企業をどう選べばいいかについて説明します。インターン先を選ぶときには、どうしてインターンをしたいのかといった目的を意識するようにしましょう。<br>
<br>
例えば、4月入社に向けて就職予定先の業界や職種をより深く理解し、即戦力になるべくスキルを備えたいのであれば、同じ業界や同じ職種の企業を選ぶことがおすすめです。視野を広げるために異なる業界や職種の仕事を経験してみたいと考えているならば、違う業界や職種の企業を選びましょう。<br>
<br>
一般的に仕事内容に関しては、大手企業だと、雑務や入力などのサポート的な業務が多く、スタートアップ企業やNPO法人では、より実践的な業務が多い傾向にあります。<br>
<br>
最低限のビジネスマナーを学んだり、会社の雰囲気や働き方を見たりすることが目的であれば、仕事内容の単純な大手企業、より実践的にバリバリ仕事をこなしてみたいなら、スタートアップ企業やNPO法人などと、自分の目的に応じて選びましょう。</p>
<h2>内定後インターンをすることのメリット4選</h2>
<p class="column-p">内定後インターンをすることのメリットについて紹介していきます。</p>
<h3>メリット1．自分の現在の実力を知ることができる</h3>
<p class="column-p">現役の社会人とともに働くことで、自分が社会に出た場合にどのポジションにいるのかが分かると思います。当然インターンを始めたばかりであれば、業務に関しては右も左も分からない状態で、これから学ぶべきこと、吸収すべきことが山積みだと気付きます。<br>
<br>
また、社員の人とうまく付き合うためのコミュニケーション力や、自分がやるべきことを見つける力、自分でやりとげるべきか人に頼るべきか判断する力など、業務に直接関わるスキル以外に必要なことも見えてきます。<br>
<br>
4月からの社会人生活に向けて、自分が補うべきところ、伸ばすべきところが見えてくるので、社会人としてのスタートをスムーズにきれると思います。</p>
<h3>メリット2．内定先以外の企業の社風や文化に触れられる</h3>
<p class="column-p">インターンを経験しないまま内定先に入社した場合、自分の知る企業はそこだけになります。その企業の社風や価値観、文化が自分にとってのスタンダードになってしまい、一つの考え方や価値観に染まる可能性があります。<br>
<br>
その点、内定後インターンを経験しておけば、入社前に他の企業の内情を知ることができるので、入社した企業と比較したり、相対的に見たりすることができます。その企業の色に染まり、そこで活躍する力を伸ばすのは決して悪いことではありませんが、たとえ大手に入社できても、一生しがみついていけるかどうか分かりません。<br>
<br>
どの企業にも順応し、生き抜いていける実力をつけるためにも、世の中には数多くの企業があり、それぞれの価値観や社風、文化があることを理解しておくと、今後のキャリアアップにも活かせると思います。</p>
<h3>メリット3．ビジネススキルが身に付けられる</h3>
<p class="column-p">内定後インターンでは、企業により仕事内容は異なるものの、最低限のビジネスマナーと、仕事の進め方が身に付けられます。インターンに参加したことのない同期が、新人研修で一から学ぶような内容がすでに身についているので、一目おかれる場合があります。さらに新人研修が終わり実際の業務が始まる時には、より責任ある仕事を任せられる可能性もあります。<br>
<br>
規模の小さいスタートアップ企業やNPO法人などでインターンすれば、経営者のそばで働けたり、学生インターンであってもそれなりに重要な業務に携わらせてもらえたりするチャンスがあります。<br>
<br>
実際にバリバリ働いている社会人と一緒に、自分の仕事が実際に形になっていく様を実感できるので、仕事の楽しさ、やりがいを肌で感じられることができる上、より実践的なビジネススキルが身に付けられます。</p>
<h3>メリット4．新生活へ向けた貯金、卒業旅行資金が得られる</h3>
<p class="column-p">収入を得ながら、たくさんのことを学ばせてもらえるのが内定後インターンの大きなメリットでもあります。<br>
<br>
卒業シーズンには、サークル仲間やゼミで卒業旅行に行くことがあります。社会人になると、まとまった時間がとれなくなることもあり、海外旅行に行く人も多くいます。みんなが卒業旅行に行くときに、お金がなくて自分だけ行けないとなると寂しい思いをすることになります。資金確保のひとつとしてインターンを考えてみてもいかがでしょうか。<br>
<br>
また新社会人生活を始めるにあたり、スーツや鞄、靴などを新調したり、人によっては通勤しやすい場所に引っ越したりするなど、なにかと入用になります。入社した4月度の給与が支払われるのは5月になる企業が多いので、4月は無給の状態になります。社会人になっての当面の生活費も必要なので、在学中にある程度蓄えておくと安心です。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">就活前に行うイメージのインターンシップですが、内定後に行うことでも多くのメリットがあります。自分の能力や、足りないものを知ることは今後の成長に大いに役立ちますし、いろいろな仕事や会社に触れることで、自分のキャリアへの考え方も変化すると思います。<br>
<br>
入社後も、あまり戸惑うことなくスムーズに仕事のスタートがきれると思いますので、スケジュールに余裕のある方は、内定後のインターンシップに挑戦してみてはどうでしょうか。</p>
<div style="margin:10px 10px 30px;">
<a class="button_orange" href="https://internshipguide.jp/users/emailAddressLogin" style="width:calc(100% - 24px);width:-webkit-calc(100% - 24px);display:block;text-align:center;" target="_blank">インターンシップを探す</a>
</div>',
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'title' => '内定後の面談に向けて準備するべきこと',
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'description' => '内定が通知された後に面談が設定される場合があります。また面談か、と身構えてしまう就活生もいるかも知れませんが、内定後の面談には一体どんな意味があるのでしょうか？またそのために就活生が準備すべきことは何なのかなど、併せて紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">企業から内定の通知をもらった後に、面談が設定される場合があります。内定後の面談には、企業と学生それぞれにとってどんな意味があるのでしょうか？また、学生はどんな準備をして内定後の面談に臨めばよいのでしょうか？</p>
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<h2>内定後の面談は何のために行われる？</h2>
<p class="column-p">内定後面談は企業にとって、内定を出した学生に確実に入社してもらうための大事なフォローの場です。自社への入社意欲を高めてもらうために会社の実情を知ってもらったり、入社にあたり学生が抱いている不安を解消させたりする目的があります。同時に、学生に入社の意志がどの程度あるのかも確認します。<br>
<br>
学生にとっては、内定をもらえた企業へ入社するかどうか決定するための、大事な情報収集の場です。面接では聞けなかった給与や福利厚生などの待遇面の確認や、どの部署に配属されるかなど、入社にあたり不安に感じていることを聞ける絶好の機会です。<br>
<br>
担当者と一対一で行われることが多く、じっくり話ができるので、上手に活用して就活をくいの残らないものにしましょう。そのために準備すべきことを、次章からご紹介します。</p>
<h3>内定後の面談は断ってもいい？</h3>
<p class="column-p">内定後の面談は義務ではないので断っても構いませんが、企業には志望度が低いと思われてしまいます。内定をもらっている状態は、採用が決定して雇用契約が交わされる前の状態ですので、これがきっかけで内定を取り消されないとも限りません。少しでも入社の可能性がある企業なら、内定後の面談には快く応じるようにしましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備1．選考中の企業も含め、志望順位を再確認する</h2>
<p class="column-p">内定をもらった企業、選考中の企業を含め、今一度、自分の中の志望順位を確認しましょう。順位がはっきりしない場合には、それぞれの企業の魅力に感じる面、気になっている点や不安材料などを書き出して比べてみるとよいかも知れません。<br>
<br>
他に本命の企業があるのに、内定後の面談中の空気に流されて入社を確約するようなことはしないでください。入社の意志を確認された場合には、選考中の企業も残っているのでもう少し時間をいただきたいと正直に伝えましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備2．労働条件など不安材料を残さないための質問を用意する</h2>
<p class="column-p">内定後の面談は、企業のことや入社後の働き方を知る絶好の機会です。就活時の企業研究や説明会では分からなかった企業の内情を知っておくために、いろいろな質問を準備しましょう。<br>
<br>
給与や昇給、福利厚生など、内定前の面接では聞きづらかったことも内定後の面談では聞いても構いません。入社後どの部署に配属される可能性があるか、おおよその残業時間、繁忙期はいつかなど、働き方が掴める質問も重要です。さらに、部署ごとの雰囲気、男女比や世代構成なども知っておくと、自分の働く姿がイメージしやすく、入社すべきかどうか、最終決定のための判断材料になりそうです。<br>
<br>
ただ、待遇や条件などばかりを気にしていると思われるのはマイナスなので、入社までに身に付けるべきスキルはあるか、勉強したほうがいい事柄があるかなど、熱意や意欲が感じられる質問もしておきましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備3．失礼にあたらない服装を準備する</h2>
<p class="column-p">内定後面談の服装は、指定がなければリクルートスーツが無難です。楽な服装で、私服で、などと指定があった場合はオフィスカジュアルで出かけましょう。<br>
<br>
オフィスカジュアルの服を選ぶ時は、内定をもらっているとはいえ就活生らしい服装を心がけてください。男性は、白や薄い色のストライプシャツ、ブラックやネイビーなどのジャケットを選ぶなど、あくまでも控え目でベーシックなアイテムを選びましょう。女性も、白やパステルカラーのシャツにジャケット、ひざ丈のスカート、パンプスなどの組み合わせが無難です。<br>
<br>
内定後面談は選考の場ではありませんが、自分は内定をもらっただけの外部の人間だということを忘れずに、節度のある装いにしましょう。<br>
<br>
また、内定後面談では、担当者も面接の時よりざっくばらんとした感じで会話してくれると思います。もちろん学生側もリラックスして話をして構いませんが、一定の緊張感は持ち、くだけすぎないように注意しましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備4．必要な持ち物を準備する</h2>
<p class="column-p">企業から持ち物の指定があればそれを持っていきます。特に指定がなくとも、筆記用具とメモ帳、印鑑はないと困る場合があるので持ってくいくといいでしょう。<br>
<br>
メモ帳には質問事項を書き込んでいき、必要があれば回答もメモしましょう。念のため、担当者にメモをとってもいいか確認してください。印鑑は、内定承諾書へ捺印する場合必要になります。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">選考後に、企業の人と一対一で話ができる内定後面談は、とても貴重な機会です。納得して入社できるように、確認しておきたいこと、不安に感じていることなどを整理して、質問などを準備しましょう。</p>',
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'title' => '内定承諾書を提出した後に辞退するためには',
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'description' => '就活で内定をもらい、喜びのあまり内定承諾書を提出してしまったものの、志望度の高い企業からも内定が出てしまった…。内定を辞退するには、どうすればいいのでしょうか？今回は内定承諾書を提出した後に辞退する方法を解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">長くつらい就職活動の中で、内定が出ると嬉しくなりますよね。喜びのあまり内定承諾書を提出してしまったものの、志望度の高い企業からも内定が出てしまった…。<br>
こうした様々な事情で「内定を辞退しないといけない」という事態に陥ることもあると思います。今回は、内定承諾書を提出した後に辞退する方法をお話しします。</p>
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<h2>内定承諾した後の辞退は法的に問題ないが迷惑がかかることは理解しておこう</h2>
<p class="column-p">内定承諾書自体には法的な効力はありません。では、なぜ企業が内定承諾書を求めるかというと、あなたが働くための色々な手続きを早めにしておきたいからなのです。例えば、採用に関する書類を揃えたり、配属部署を考えたり、名刺を作ったり…4月からスムーズに働いてもらうために準備を整えていくのです。<br>
<br>
内定承諾後に辞退をすると、企業としては準備を止めなければなりませんし、採用活動も再開しなければなりません。人員や経費にも大きなコストがかかってきます。内定承諾後の辞退は法的に問題ありませんが、相手方の企業に迷惑をかけてしまうことになります。<br>
<br>
そのことは頭に置いて、内定を承諾する前に「本当にこの企業に入社する気持ちがあるか」をよく考えるようにしましょう。</p>
<h2>内定承諾書を提出した後に辞退する方法</h2>
<p class="column-p">実際に内定承諾書を提出した後に、内定を辞退したいときにはどのように対応すればよいのでしょうか。内定辞退の手続きについて具体的にお話しします。</p>
<h3>辞退すると決めたらなるべく早く伝える</h3>
<p class="column-p">「内定を辞退しよう」と決めたら、なるべく早く企業に伝えることが鉄則です。<br>先ほどもお話しした通り、あなたが内定を承諾した後、企業はあなたが４月から働くつもりで準備を進めていきます。連絡が遅くなればなるほど、企業に無駄なコストをかけてしまいます。心が決まったらすぐにでも連絡するようにしましょう。</p>
<h3>言い出しづらくてもメールより電話で伝える</h3>
<p class="column-p">内定を辞退するのはなかなか言い出しづらいものです。「気楽だから」とメールで連絡してしまう人もいますが、メールだと一方的で冷たい感じを与えてしまいます。自分がよく考えた結果だということを伝えるためにも、電話で直接話すようにしましょう。<br>
<br>
電話では名前を名乗り、担当の方に代わっていただくようにお願いします。担当の方が電話に出たら、再度名乗った上で「内定を辞退したいこと」をはっきりと伝えます。言いづらいあまり、ぼかした言い方をすると、内定を辞退したいことがきちんと伝わらず、後々でトラブルになる可能性があるので勇気を出してしっかり伝えましょう。<br>
<br>
もし企業から内定辞退の理由を聞かれた場合は、できるだけ誠実に答えるようにします。その際には「御社では給与が低いですが…」など、辞退する企業の悪いところを挙げるのは避けましょう。「自分の能力を試すことのできる環境に身を置きたいと考えました」など、自分にとって内定辞退した方がプラスになると考えた理由を挙げるのが理想的です。</p>
<h3>学校の後輩のためにも丁寧に謝罪する</h3>
<p class="column-p">内定辞退について話したら謝罪の言葉を伝えましょう。<br>
あなたを採用したいといってくれた企業です。自分を必要としてくれたことに対する感謝の気持ちと、それに応えられない事実をしっかり見つめて、誠実に丁寧に謝罪します。<br>
<br>
また、あなたがいい加減な態度で内定辞退をすると、同じ学校の後輩も「あの大学の学生は内定をあげても蹴る可能性がある」という目で見られるかもしれません。<br>
<br>
不安や緊張でたどたどしい言葉になっても構いません。素直に気持ちを伝えることが一番大切です。「きちんと伝えよう」という気持ちは声の調子や言葉遣いなどから、電話越しにも伝わるものです。</p>
<h2>内定辞退を伝えた後にトラブルが起きたら抱え込まずに就職課に相談する</h2>
<p class="column-p">内定辞退を伝えた時に、すんなりと受け入れてくれる企業ばかりではありません。電話口で罵倒されたり、損害賠償の請求をされたりと、不当な対応を要求してくることもあります。<br>
<br>
このような要求に応える必要はありませんが、一人で抱え込むと不安になってしまいますよね。そういったトラブルに巻き込まれた場合には、大学の就職課に相談してください。現実的な対応を教えてくれるだけでなく、相談できる人がいるということ自体が、あなたの心を支えてくれるはずです。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">長い就職活動の先には長い社会人生活が待っています。その社会人としての生活を少しでも満足いくものにするために、入社する企業を選ぶ権利は「職業選択の自由」として憲法で保障されています。<br>
<br>
それでも企業側には当然のこととして「内定辞退をしてほしくない」という気持ちがありますし、内定辞退を伝えるためには心のエネルギーをたくさん使います。内定後の辞退はしない方が、あなたも企業もお互いに余計なエネルギーを使わずに済みます。<br>
<br>
「本当にこの企業で働いていけるか」ということを改めて考える時間を取った上で、内定承諾書を提出するようにしてくださいね。</p>',
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'title' => '内定後に連絡が来ないときの対処法',
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'description' => '内定が決まったのに、その後の連絡がこない…。早く書類を提出して入社を確実なものにしたいのに、企業から連絡がこないと不安になりますよね。ここでは内定後に連絡がこない時の対処法について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">内定が決まると「長い就活が終わった！」「社会人になれる！」と解放された気持ちと安心感で胸がいっぱいになります。<br>
できるだけ早く書類を提出して入社を確実なものにしたい気持ちでうずうずしているのに、内定後に企業から連絡が途絶えてしまうと「内定は間違いだったのかもしれない…」「本当に4月から働けるの？」とだんだん不安になってきます。<br>
今回は内定後に企業から連絡がこない時の対処法についてお話しします。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1266/tentative-decision.jpg" alt="内定後に連絡が来ないときの対処法" class="break-img" />
<h2>内定後に連絡がこない理由</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡がこないことで悩む就活生は意外と多くいます。内定承諾書を提出してから何ヶ月も連絡がこないということもあるようです。<br>
それではどうして内定後に企業から連絡が途絶えてしまうのでしょうか。その理由について見てみましょう。</p>
<h3>企業が忙しくて連絡が後回しになっている</h3>
<p class="column-p">まず考えられるのが、企業が忙しくて連絡が後回しになっている可能性です。当たり前のことですが、企業は採用活動だけを行っているわけではありません。採用活動と同時に通常の業務もこなしています。<br>
<br>
採用活動の担当がいるような大企業ならすぐに対応できるかもしれませんが、中小企業では採用の時期だけ通常の業務と兼任して採用活動の業務も担っている場合があります。そういった企業では採用活動自体が終われば、本来の仕事に戻って、仕事に取り組む必要があります。採用活動のために労力が減っていた分を取り戻さなければなりませんから、忙しくなることもあるでしょう。<br>
<br>
企業としては採用活動が終わったことで安心してしまい、内定者への連絡やフォローにまで手が回らず、直前まで放置してしまうなんてこともあるようです。</p>
<h3>企業の業績が悪化して内定取り消しの可能性もある</h3>
<p class="column-p">企業がなかなか正式な連絡をできないケースとして考えられるのが、企業の業績悪化にともなって内定取り消しをする可能性がある場合です。<br>
<br>
業績が悪化すると、人件費に割くコストを捻出できなくなります。そのため内定を取り消す必要が出てくるのですが、企業としては「がんばれば業績も回復するんじゃないか」という希望も捨てきれません。<br>
<br>
そういった迷いが判断を遅らせ、内定後の連絡が遅れる要因にもなります。このようなケースは多くはありませんが、全くないとも言えないものです。</p>
<h3>企業として連絡することがない</h3>
<p class="column-p">就活では7月から8月に内定が出ることが多く、早い人は6月中に内定をもらっている場合もあります。<br>
しかし実際に働くのは翌年の4月からですよね。実際に働くまでに非常に長い期間があります。<br>
<br>
企業としては「内定」という事実を伝える以外に、内定者に連絡することがない状態が続きます。この期間に連絡がなかったとしても、それは単純に企業として内定者に連絡することが何もないだけなのです。</p>
<h2>内定後連絡がこない時の対処法</h2>
<p class="column-p">そうは言っても内定後に連絡が来ないと不安は募るばかりですよね。そんな時の対処方法をご紹介します。</p>
<h3>こちらから電話連絡する</h3>
<p class="column-p">どうしても不安な場合は企業からの連絡を待つのではなく、こちらから電話で連絡をしてみましょう。メールの方が手軽に思われるかもしれませんが、企業には日々たくさんのメールが来ています。そのためメールでは埋もれてしまったり、後回しにされてしまったりする可能性があります。できれば勇気を出して電話をかけてしまった方が、不安を解決することにもつながるでしょう。</p>
<h3>相手の都合を確認してから簡潔にまとめて聞く</h3>
<p class="column-p">電話連絡のときには、名乗った上で採用担当者に代わってもらうようにお願いをしましょう。代わってもらえたら「〇〇大学の△△と申します。内定後の予定についてお伺いしたいのですが、今お時間よろしいでしょうか？」というように要件を短く伝え、相手の都合を確認します。<br>
<br>
相手の都合が悪ければ、いつごろなら都合が良いかを確認して、かけ直すようにします。相手の都合が良ければ「お忙しいところ恐れ入りますが、学業やアルバイトとの兼ね合いもありまして、入社までのスケジュールを確認させていただきたいのですが」などと丁寧に尋ねましょう。回答をもらったら、時間を割いて回答してもらったことについて、しっかりお礼を伝えます。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡が来ないと不安になりますよね。しかし、企業も採用することだけが仕事ではないため、すぐに対応しきれないことも多いのです。<br>
<br>
大学生活ではサークルやバイトでは電話やメール、SNSを通してすぐさまレスポンスが返ってくる、いわゆる「即レス」が前提とされたコミュニケーションが行われています。<br>
<br>
しかし、企業には優先される案件がたくさんあるため、どんな連絡にも即レスをすることは不可能なのです。<br>
企業の事情も考慮しながら、新社会人になる者として適切な対応を取れるようになりましょう。</p>',
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
今年も気がつけばもう9月。
一ヵ月後には内定式を実施する予定となります。
大学生活もいよいよ大詰め。今のうちに全力で楽しまないとですね！
## ■そもそも「内定式」とは？
内定式とは、企業が内々定を出していた学生に対し、内定を正式に出す
式典を示します。
この機会で内定者の顔合わせや入社までの具体的な流れのすり合わせを
することになります。
重役からの挨拶や歓迎メッセージ等少しずつ会社の雰囲気に触れて頂く
機会でもあります。
## ■身なりと"キチン"と、気持ちは"緊張しすぎず"に
"式"というワードが付くとかなり重苦しい空気を感じますが、
目的は新しく仲間に加わる会社の雰囲気に慣れることにあると思います。
自分の窓口を広げ、新しいつながりと作ることが一番のポイントです。
身なりが"キチン"としていないと悪印象を与えることは間違いございませんし、
かといって緊張しすぎて一切コミュニケーションがとれないのも問題です。
おそらく懇親会も予定されていると思いますので、
羽目を外しすぎず楽しんでほしいと思います。
## ヘルスケアシステムズについて
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！
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https://goo.gl/tDwZ7T
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弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
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'description' => 'つらい就活を乗り越え、やっと手に入れた内定。しかし単位が取れず留年してしまったら？今回は、内定者が留年してしまったときの対処法や留年をしないための防止策について解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">就活では、「やっとの思いで内定をもらったのに、単位を落として留年してしまった」というケースがあります。<br>
<br>
留年した場合内定は取り消されてしまうの？なんとか留年を回避する方法はある？企業にはどうやってお詫びすればいい？<br>
<br>
ここでは、留年が決まった場合内定はどうなるのか、留年を回避する方法や留年を防ぐための対策などについて解説します。</p>
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<h2>内定後に留年が決まるとどうなる？</h2>
<p class="column-p">内定をもらった後に留年が決まると、どうなってしまうのでしょう？</p>
<h3>留年は企業に隠し切れない</h3>
<p class="column-p">留年が決まると、「なんとかして留年の事実を内定先に隠し切れないだろうか……」という思いが頭をよぎります。ただし、これはほとんど不可能でしょう。というのも、入社前に卒業証明書の提出が求められるからです。これは卒業を証明するものですから、もちろん留年した人は発行できません。<br>
<br>
ちなみに、卒業証明書を偽造すると刑法の私文書偽造罪にあたり、罰金や懲役などが科せられます。また、大学を卒業したと偽って入社すると、懲戒免職の対象にもなるので絶対にやめましょう。</p>
<h3>留年した場合、企業は内定を取り消すことができる</h3>
<p class="column-p">企業の新卒採用では、学生が3月に大学を卒業するという前提での採用となるので、学生が留年してしまった場合、企業は内定を取り消すことが可能です。企業側の内定取り消しというのは大きな理由がないと不当となりますが、留年して卒業できないとなると学生側に大きな過失があるので、甘んじて受け入れるしかありません。<br>
<br>
企業側の都合により内定が取り消された場合は、労働裁判を行い和解金をもらうこともあります。しかし、留年の場合は企業側の違法性が認められないので、そのようなお金をもらうこともほぼ不可能でしょう。</p>
<h3>内定取り消しにはならないケースも</h3>
<p class="column-p">留年が決定しても、内定が取り消されないパターンもあります。学生側から採用担当者に正直に事情を説明すれば、9月の卒業まで待ってもらえることがあるのです。企業としてもかなりのコストをかけて学生を採用しているので、そのお金と労力を完全に無駄にしてしまうよりは、半年待った方がよいと考えることがあります。<br>
<br>
その場合、9月まではアルバイトやインターンとして働くケースがあります。例えば、あと1授業だけ足りないのであれば、その授業の曜日以外の週4日出勤するなどです。</p>
<h2>留年してしまったら？</h2>
<p class="column-p">留年が確定してしまったらすべきことを確認しておきましょう。</p>
<h3>まずは電話で報告</h3>
<p class="column-p">留年が確定したら、なるべく早く企業に報告する必要があります。別の人材を探すにしても、卒業まで待つにしても、企業として対策が必要になるからです。<br>
<br>
言いにくいことではありますが、留年がわかった時点でなるべく早く採用担当者に連絡をしましょう。連絡方法はメールではなく、電話にします。</p>
<h3>謝罪は直接会って</h3>
<p class="column-p">留年が決まったことを電話で報告したら、「直接会って謝罪をしたい」ということを伝えましょう。企業へのお詫びは電話やメールで済ませるのではなく、会社を訪問して誠心誠意説明する方が誠意が伝わります。状況の詳細な説明や今後の対応についても、直接会って相話し合うのが賢明です。</p>
<h3>入社の意志を示して相談</h3>
<p class="column-p">直接会ってお詫びをしたら、企業の判断を待ちます。おもむろに「卒業まで待って欲しい」「内定を取り消さないで欲しい」とお願いするのはあまり良い印象を与えません。<br>
<br>
まず「御社で働きたいという気持ちに変わりはありません」と、入社の意志があることを伝えます。そして「再度御社を受験させていただくことは可能でしょうか？」と聞いてみるのがいいでしょう。</p>
<h2>留年を取り消すための努力</h2>
<p class="column-p">単位さえ取れれば、留年を回避できます。ダメで元々の気持ちで、単位取得のために努力してみましょう。</p>
<h3>追加レポートを提出</h3>
<p class="column-p">教授によっては、「追加レポートの提出」などの救済策を提示してくれることもあります。落としてしまった授業の教授にアポを取り、お願いしてみましょう。レポートの他、追試を行ってくれることもあります。その際は、今度こそ必ずクリアできるよう、入念な準備をしてください。<br>
<br>
こうした救済をしてくれるかどうかは、ひとえに教授の考えによっています。厳しい教授であれば、そもそもレポートや追試のお願いをする機会すら与えられません。いくつかの授業を落としてしまった場合は、どの教授がこうした提案に応じてもらえそうか、同じ学部の友人にリサーチをかけるのも一手です。</p>
<h3>再度採点制度を利用</h3>
<p class="column-p">大学によって、再度採点制度を設けていることがあります。これは、学生が「この採点はおかしい」と思ったときに、採点しなおしてもらうというもの。「テストがよくできたはずなのに、単位がもらえなかった」「全授業出席してレポートもきちんと書いたのに、不可だった」。そんな方は採点を見直してもらいましょう。<br>
<br>
「どうせ再度採点しても結果は変わらない」、と思う方は多いでしょう。しかし人間が採点作業をしている以上、ミスは生まれます。お金がかかるものでもないので、ダメで元々という気持ちで利用してみてください。</p>
<h3>所持している資格を確認</h3>
<p class="column-p">所属する学部によっては、自分が持っている資格を単位としてカウントしてもらえることがあります。<br>
<br>
例えば外国語学部であれば、TOEICの点数や中国語検定、フランス語検定などの級に応じて、外国語系授業の単位として認められるんです。自分の学部・学科のHPを見たり、学生課などに行って確認してみてください。</p>
<h2>内定後に留年にならないための予防策</h2>
<p class="column-p">そもそも、内定後に留年をしなければなんの苦労もいりませんよね。ここでは留年しないための予防策をご紹介します。</p>
<h3>単位を取得しておく</h3>
<p class="column-p">卒業間際まで必要単位が大量に残っていることが、そもそも留年の大きな原因の一つ。1年次からなるべく多く授業を入れ、4年目にはほとんど授業を取らなくていいような計画を立てておきましょう。</p>
<h3>資格を取得しておく</h3>
<p class="column-p">どの資格をとるとどれだけの単位として認められるかを確認し、夏休みなどを利用して資格を取得しておくのもおすすめ。<br>
<br>
TOEICや簿記などの資格は、就活でも役立つ武器となります。留年の防止だけでなく、就活にも役立つので資格取得をしておくといいでしょう。</p>
<h3>授業を多めに入れておく</h3>
<p class="column-p">「履修している授業のすべての単位をとらないと卒業できない」という状況は、非常に留年しやすいです。単位を一つも落とせないというのは、精神的にもプレッシャーになりよくありません。<br>
<br>
あらかじめ多めに授業を入れておいて、いくつか単位を落としても卒業できるようにしておくと、心の余裕も生まれて留年の確率も下がります。</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">せっかく勝ち取った内定を、取り消されるのはもったいありません。それに、企業側にも大きな迷惑をかけてしまいます。まずは留年しないように万全の準備を整え、もし留年が確定してしまってもすぐに諦めず色々なチャレンジをしてみてください。</p>',
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'title' => '内定者アルバイトはするべき？メリットデメリットを比較！',
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'description' => '内定先から内定者アルバイトの誘いがあったけれど、受けようかどうか迷っている方もいると思います。ここでは、内定者アルバイトのメリット・デメリットを紹介。内定者アルバイトを辞退することはできるのかなどの疑問にも答えます。',
'contents' => '<p class="column-p">内定後に、内定先の企業からアルバイトに誘われる場合があります。いわゆる内定者アルバイトです。自分が実際に働く職場にいち早く溶け込めるので、経験者からは支持する声が多いですが、デメリットもあるようです。</p>
<p class="column-p">
ここでは、内定者アルバイトのメリット・デメリットに加え、内定者アルバイトを辞退することはできるのかなどの疑問にも答えます。また、内定後に始めるのにおすすめのアルバイトも紹介します。
</p>
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<h2>内定者アルバイトとは
</h2>
<h3>内定後に企業で働くこと</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトとは、内定が決まった後にその企業でアルバイトをすることです。内定が決まったすぐ後に企業からアルバイトとして働くことを打診され、入社の直前まで数ヶ月継続して働くことを求められるメースが多いです。
</p>
<h3>内定者アルバイト業務内容は？</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトでの業務内容は企業により異なりますが、先輩社員のサポート業務が多いです。まずは未経験でもできるような業務からはじめて、職場になれることが重視されます。</p>
<p class="column-p">
しばらくアルバイトを経験して職場や仕事に慣れてきたら、業務のレベルが上がったり、責任のある仕事を任せてもらえることもあります。
</p>
<h2>内定者アルバイトのメリット</h2>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをすることに、どんなメリットやデメリットがあるのでしょうか?ここでは内定者アルバイトのメリットを紹介します。
</p>
<h3>働くイメージが持てる</h3>
<p class="column-p">
実際に職場に出勤し、社員の働く姿を目の当たりにするので、自分が働く姿がイメージしやすくなります。楽しそうに働く社員の姿を見て働くことに対して前向きになれたり、バリバリ仕事をこなす社員を見てこんなふうになりたいと目標が持てたり、4月の入社に向けてワクワクした気持ちになれます。
</p>
<h3>職場での人間関係が築ける</h3>
<p class="column-p">
4月から一緒に仕事をする社員の方たちと一足早く一緒に働けることから、入社時には話しやすい先輩社員が何人かいるという場合もあると思います。仕事の相談ができたり、困ったときに頼れたりする先輩社員がいることで、4月の入社時から不安なく働けます。
</p>
<h3>4月入社時にスムーズに仕事が始められる</h3>
<p class="column-p">
本来なら、4月の新人研修から学ぶようなビジネスマナーや会社のシステムの扱い方などを、内定者アルバイトで学べるケースもあります。そういった場合は、4月の入社時から即戦力として携われる業務もあるので仕事がスムーズに始められます。
</p>
<h2>内定者アルバイトのデメリット</h2>
<p class="column-p">
次に内定者アルバイトのデメリットを見ていきましょう。
</p>
<h3>スキルがつく仕事とは限らない</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトの仕事内容は企業により様々です。より実践的な仕事をさせてもらえ、4月の入社にあたり即戦力になれるようなスキルを身に付けさせてもらえる場合もありますが、雑用が主だったというケースもあります。実際の業務とは関係のない雑用ばかりでは、4月入社時に役立てられることがありません。
</p>
<h3>企業の悪いところも見えてしまう</h3>
<p class="column-p">
説明会や面接時にはわからなかった企業の内情を知ることができます。魅力的な企業で働くのが楽しみになった！というケースもありますが、その逆もあり得ます。思っていた企業のイメージとかなりギャップがあり、不信感を持ってしまうこともあるようです。
</p>
<h3>ミスマッチを感じると4月入社時の士気が下がる</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトで社員の方たちと一緒に働いてみて、自分には合わなそうな仕事だとミスマッチを感じてしまうこともあります。そうなると4月の入社に希望が持てなくなってしまい、最悪の場合、内定辞退につながることもあります。
</p>
<h2>内定者アルバイトは辞退してもいいの？</h2>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをしようかどうか迷っている人も多いでしょう。内定者アルバイトを断ると何か問題があるのでしょうか？
</p>
<h3>内定者アルバイトは辞退してもOK</h3>
<p class="column-p">
内定後も卒業論文や卒業研究などが忙しくて余裕がない方や、卒業までにまだまだ単位が必要で大学にほぼ毎日出席する必要があるという方がいると思います。</p>
<p class="column-p">
また、内定がもらえた後は自分のペースでバイトをしながら、旅行をしたり遊んだりと、残りの大学生活を気ままに送るつもりだと考えている方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
内定者アルバイトは、断ったからといって内定が取り消されるわけではありませんので、自分の都合で受けるか断るか判断して構いません。ただ自分以外の多くの同期が内定者アルバイトに参加するのであれば、自分だけ遅れてしまうという不安もあり、学生にとっては迷いどころかもしれませんね。
</p>
<h3>内定者アルバイトをするかどうかは条件を確認して決めよう</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをするかどうか決める前に、勤務時間や時給、残業時間などの条件をしっかり確認してください。</p>
<p class="column-p">
思っていたより残業が多くて自分の時間がなくなってしまった、時給が安く、別のアルバイトをしていたほうがよっぽど稼げたのに、などと後悔しないように、メリット・デメリットとともに、納得して働ける条件かどうかも考慮してください。</p>
<p class="column-p">
企業の勤務時間にアルバイトをすることになるので、一般的には平日昼間の時間帯に勤務することになります。大学の講義の時間とかぶることも考えられますので、まだ必修科目の単位が残っている人や、卒業できる単位に満たない人は、大学に出席する時間を確保してシフトを組みましょう。
</p>
<h3>内定者アルバイトをやめたくなったら</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトに参加したものの、「やっぱり大学との両立は難しい」「もうアルバイトをやめたい」と思うこともあると思います。その場合は途中でアルバイトを辞退することも可能です。</p>
<p class="column-p">
「卒論の準備が忙しい」「卒業単位の取得に集中したい」と伝えれば、企業の担当者も理解してくれるはずです。</p>
<p class="column-p">
スケジュール的に厳しい場合は、相談すればシフトや労働時間を調整してくれることもあります。内定者アルバイトは、自分に無理のない範囲で行うようにしましょう。
</p>
<h2>内定後に始めるのにおすすめのアルバイト</h2>
<p class="column-p">
卒業旅行や新生活に向けてお金を稼ぎたい場合は、今までお世話になっていたバイトを続けたり、内定先以外で新しいアルバイトを探したりすることもできます。</p>
<p class="column-p">
内定後に始めるアルバイトを探すときは、まずは自分の働ける期間内であること、次に大学の講義や卒論・卒研のスケジュールを優先してシフトが組めるものを選びましょう。後は、時給が高いバイトで稼ぎたい、趣味を活かしたい、視野を広げたいなど、自分の目的に応じて選ぶといいと思います。</p>
<p class="column-p">
内定後の人におすすめのアルバイトをいくつか紹介します。
</p>
<h3>派遣</h3>
<p class="column-p">
アルバイトより高給であることが多く、期間も単発、短期、3ヶ月以上の長期と、都合に合わせて選ぶことができます。
</p>
<h3>家庭教師</h3>
<p class="column-p">
短期アルバイトが多く時給も高いことが多いです。授業に備えて事前準備する必要があること、向き不向きがあることを考慮しましょう。
</p>
<h3>リゾートバイト</h3>
<p class="column-p">
観光地やリゾート地の遊園地、スキー場、プールなどで行う期間限定のアルバイトです。宿泊費は無料で食事付きの場合が多いので、効率よく稼げます。
</p>
<h3>内定者インターン</h3>
<p class="column-p">
内定先以外の企業で就業体験ができる働き方です。内定先とは別の会社の内情を知ることができるので、視野を広げられるというメリットがあります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
メリット・デメリット、勤務時間や条件などを考慮し、内定者アルバイトをするかどうか決めましょう。その他のアルバイトなどを始める場合にも、内定後でも大学生の身であることは忘れずに、単位や卒論を落として卒業できなかった！ということにならないように気を付けましょう。</p>
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'title' => '内定通知のお礼メールの書き方！【例文あり】',
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動を行っていく上で、一つのゴールとも言える内定通知。様々な努力や困難を乗り越えて内定をもらえた時の喜びはひとしおですよね。そして内定通知を頂いた場合は、こちらからもお礼状やお礼メールを送るのがマナーとされています。では、どの様に書けばいいのでしょうか。メール？手紙？断る場合は？例文付きで解説します。</p>
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<h2>内定通知メールのお礼はメールでもOK？</h2>
<p class="column-p">内定通知がメールで来た場合、こちらもメールで返信して問題ありません。就活をしている上で、企業とメールのやりとりをすることは多いですよね。それは内定通知も例外ではありません。電話＋メールで採否の連絡がくるという場合もあるでしょう。<br>
<br>
封書で通知を頂いた場合はこちらも郵送でお礼状を送る必要がありますが、こちらの記事では「メールでの返信の仕方」を具体的に解説します。</p>
<h2>メールの返信はできれば当日中、遅くとも翌営業日の午前中までに</h2>
<p class="column-p">企業との連絡はすぐに行うのが基本です。これは内定の返信だけではなく、企業とのやり取り全てに言えることですし、入社後に仕事をする上でも大切なことです。<br>
<br>
ですので内定通知のお礼メールは、なるべく当日に送るのが良いでしょう。営業時間内ならいつでもいいですが、できる限り早く返信する方が印象が良くなります。<br>
<br>
もし翌日以降になる場合、遅くとも午前中に送りましょう。その場合は「返信が遅くなり申し訳ございません」などと文章の最初で謝罪しましょう。企業から期限が設けられている場合は、指定の期限内で、やはりできるだけ早く返信しましょう。</p>
<h2>内定お礼メールの書き方</h2>
<p class="column-p">企業から内定を頂いた場合、その内定を受けるか否か伝えると共に、しっかりお礼を述べましょう。<br>
ダラダラと冗長に書くのではなく、担当者にきちんと伝わることが大切です。</p>
<h3>内定お礼メールの流れ</h3>
<p class="column-p">基本的には下記の流れで進めます。<br>
<br>
・宛先<br>
・挨拶<br>
・お礼<br>
・内定の承諾（or辞退・お詫び）<br>
・結びの挨拶<br>
・署名<br>
<br>
＜ポイント＞<br>
<br>
・引用返信<br>
ビジネスメールの基本は元のメールの内容が分かる「引用返信」です。内定通知の場合も引用返信を使いましょう。<br>
<br>
・件名<br>
内定通知のお礼であることが分かるような件名にし、氏名（フルネーム）を付け加えます。<br>
<br>
・宛先<br>
基本的には採用通知の最後に記載されている署名の方宛てです。社名、部署名、担当者の名前（フルネーム）をそれぞれ改行して書きましょう。もし採用通知メールのCCに他のアドレスの記載があった場合は、個別返信ではなく必ず「全員に返信」ボタンを押し、本文内の宛先に「採用後担当者様」と付け足してもよいでしょう。<br>
<br>
・挨拶<br>
大学名と氏名（フルネーム）を名乗りましょう。<br>
<br>
・お礼<br>
まず初めに、内定を頂いたことについて、感謝とお礼を述べましょう。<br>
<br>
・内定の承諾<br>
わざわざ「承諾します」とい一文を入れる必要はありませんが、今後の抱負について入れるなど承諾であることを分かりやすく書きましょう。<br>
<br>
・結びの挨拶<br>
今回のメールは略式になりますので、結びの挨拶の文頭は「取り急ぎ」「略儀ながら」とします。<br>
<br>
・署名<br>
氏名、郵便番号、住所、電話番号、メールアドレスを一行ずつ改行して書きましょう。</p>
<h3>内定お礼メール 例文テンプレート</h3>
<p class="column-p">件名： 採用内定のお礼／〇〇□□（氏名）<br>
<br>
本文：<br>
〇〇株式会社<br>
△△部<br>
□□〇〇様<br>
<br>
お世話になっております。<br>
先日面接をして頂いた、△△大学の〇〇□□と申します。<br>
<br>
この度は採用内定のご連絡を頂きまして、誠にありがとうございます。<br>
御社で働けること、大変嬉しく思います。<br>
入社までの期間、御社に貢献できるよう更なる努力をして参ります。<br>
<br>
皆様と一緒に働ける日を楽しみにしております。<br>
どうかご指導の程、よろしくお願い申し上げます。<br>
まずは取り急ぎ御礼申し上げます。<br>
<br>
----------------<br>
〇〇□□（氏名）<br>
〒123-4567<br>
東京都〇〇区〇〇町1-2-3<br>
電話：00-0000-0000<br>
携帯：090-0000-0000<br>
メールアドレス：aaa@xxxxxxxx</p>
<h2>内定を辞退する場合</h2>
<p class="column-p">折角内定をもらっても、他の企業への就職が決まっているなど残念ながら内定を辞退する場合、一刻も早く企業へ辞退の連絡をしましょう。<br>
<br>
「スルー」は絶対にNGです。これまでに、時間と費用かけて採用をくださった企業に対し礼を欠くことになりますし、大学名を名乗っている以上、学校の信用失墜にも繋がります。また、これからの社会人生活、どこで繋がりがあるかも分かりません。誠意をもってお詫びをしましょう。<br>
<br>
■内定辞退メール 例文テンプレート<br>
<br>
件名： 内定辞退のお詫び／〇〇□□（氏名）<br>
<br>
本文：<br>
〇〇株式会社<br>
△△部<br>
□□〇〇様<br>
<br>
お世話になっております。<br>
採用内定のご連絡を頂きました、△△大学の〇〇□□と申します。<br>
<br>
この度は採用のご連絡を頂きありがとうございます。<br>
しかしながら、大変心苦しいのですが、今回の内定を辞退させて頂きたくご連絡させて頂きました。<br>
<br>
ご多忙の中、面接や選考のお時間を割いて頂いたにもかかわらず<br>
このようなご連絡になり、誠に申し訳ございません。<br>
就職活動を通し、□□様の他、ご担当者様方には大変お世話になり、貴重な勉強をさせて頂きました。<br>
本当にありがとうございました。<br>
<br>
本来であれば直接お会いしてお詫びを申し上げるべきではございますが、<br>
メールにてご連絡差し上げること、ご容赦頂ければと思います。<br>
<br>
末筆ながら、貴社の益々の発展を心よりお祈り申し上げます。<br>
<br>
----------------<br>
〇〇□□（氏名）<br>
〒123-4567<br>
東京都〇〇区〇〇町1-2-3<br>
電話：00-0000-0000<br>
携帯：090-0000-0000<br>
メールアドレス：aaa@xxxxxxxx</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">いかがでしたでしょうか。<br>
内定通知がメールで来た場合、速やかに返信するのが鉄則です。<br>
承諾するの場合も辞退の場合も、ビジネスメールのマナーに沿いつつ、感謝の気持ちを忘れずにメールしましょう。</p>',
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'title' => '内定先に電話をかけるときのマナー',
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'description' => '内定先の企業へ電話する際、電話をかけていい時間帯、名乗り方、受け答えの仕方など、電話におけるビジネスマナーを知りたいと思っている就活生も多いと思います。ここでは、内定先へ電話をかける時のマナーや受け答えの仕方を紹介します。
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'contents' => '<p class="column-p">電話を使ったコミュニケーションが減っていることから、電話をかける際のマナーに自信がないという学生の方は多いのではないでしょうか。就活時も選考が進んだり、内定をもらえたりするまで、企業側と電話でやりとりする機会はまずないと思います。ここでは、内定先企業に電話をかける際に知っておきたい、マナーについて説明します。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1381/tentative-decision-phone.jpg" alt="内定先に電話をかけるときのマナー" class="break-img" />
<h2>電話をかける前に気を付けること</h2>
<p class="column-p">内定を承諾する連絡や、内定者懇親会の欠席の連絡などで、内定先に電話で連絡しなければならない機会もあると思います。内定先に電話をする前にどんなことに気を付けたらよいのか、いくつかのポイントにわけて紹介します。</p>
<h3>電話をかける時間帯は10～12時、14～16時頃</h3>
<p class="column-p">電話をかける際は、相手の状況を想像して時間を選びましょう。<br>
<br>
就業直後の9～10時は、メールのチェックや朝の打合せなどで慌ただしいことが想定されるので避けます。昼休みと昼休み直後の12～14時も席を外している場合が多いので避けます。終業時間の近い16時以降も帰社に向けて忙しくしていることが予想されるので、やめたほうがよさそうです。<br>
<br>
それらの時間を外した、10～12時、14～16時頃を目安に電話をかけるようにしましょう。</p>
<h3>電波状況のよい静かな場所を選ぶ</h3>
<p class="column-p">せっかく電話を取り次いでもらったのに、電波が悪くて会話が途切れてしまう、うるさい場所なので会話が聞き取れないなどの失礼なことは、絶対にないようにしましょう。電話の相手が、自分のために仕事を中断して時間を割いてくれていることを忘れずに、静かに落ち着いて話せる環境で電話をかけるようにしてください。</p>
<h3>用件をメモにまとめておく</h3>
<p class="column-p">会話を簡潔にわかりやすく済ませられるように、話の要点をメモに書いて手元に置いておきましょう。必要事項を箇条書きにしてもよいですし、緊張してうまく話せないかもしれないと心配な方は、自分の話す言葉を台本のように書いておいてもいいと思います。伝え忘れや聞き忘れがあって、もう一度電話する必要がないように準備しましょう。</p>
<h3>メモと筆記用具を手元に置く</h3>
<p class="column-p">先方から伝えられたことは、忘れないようにメモを取るようにしましょう。手元にメモ用紙と筆記用具を置いて電話をかけてください。</p>
<h2>電話で話すときに気をつけることは？</h2>
<p class="column-p">準備が整ったら、次は電話をかけましょう。落ち着いた口調で聞き取りやすいように話すように心がけましょう。</p>
<h3>名乗ってから取次をお願いする</h3>
<p class="column-p">内定先への電話に限らず、電話をする際の基本でもありますが、まずは自分の名前を名乗りましょう。内定先に電話をする際は、「大学名・学部名・氏名（フルネーム）」の順で伝え、自分がどこの誰かわかるようにしてください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（学生）<br>
お忙しいところ恐れ入ります。<br>
御社の内定を頂いた、〇〇大学△△学部4年の◇◇◇◇ （フルネーム）と申します。<br>
採用担当の○○様をお願いできますでしょうか？<br>
<br>
（電話に出た社員）<br>
〇〇大学の◇◇◇◇さんですね。担当の〇〇に代わりますので少々お待ちください。</p>
</div>
<h3>担当者に再度名乗り、用件を簡潔に伝える</h3>
<p class="column-p">担当者に取り次いでもらったら、再度名乗ります。電話を取り次いだ方から名前は伝わっているはずですが、もう一度名乗るのがマナーです。名乗ったら用件を簡潔に伝えます。用件が手短に済む内容なら、そのまま話を進めて構いません。<br>
<br>
もし、担当者に相談したいことがあるなど込み入った内容であれば、「こういった内容で少し相談させていただきたいのですが、お時間はよろしいでしょうか？」と確認をとってください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（担当者）<br>
お待たせいたしました。担当の〇〇です。<br>
<br>
（学生）<br>
お忙しいところ恐れ入ります。<br>
内定をいただいている、〇〇大学△△学部4年の◇◇◇◇ （フルネーム）と申します。<br>
先日お電話を頂いた内定者懇親会の件で、ご連絡させていただきました。</p>
</div>
<h3>お礼を言って電話を切る</h3>
<p class="column-p">最後は、お礼を言ってから電話を切りましょう。電話はかけた方が先に切るのがマナーとされていますが、話し終えてすぐに電話を切ると失礼になるのでやめてください。心の中でゆっくり1、2と数えてから終話ボタンを押すようにしましょう。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（学生）<br>
お忙しいところお時間をいただきありがとうございました。<br>
それでは、失礼いたします。<br>
<br>
（担当者）<br>
こちらこそありがとうございました。<br>
失礼いたします。</p>
</div>
<h3>不在の場合はかけなおす旨を伝える</h3>
<p class="column-p">ここまで、担当者とのやりとりを紹介しましたが、担当者が不在の場合や席を外していることも考えられます。その場合の対応の仕方について説明します。<br>
<br>
ビジネスマナーでは、電話の相手が不在の場合は、電話をかけた側が再度かけ直すのがマナーです。<br>
もし、戻り時間がはっきりしないので企業側から電話すると申し出てもらった場合には、お願いしましょう。その際、自分の電話番号と電話に出られる時間帯をしっかり伝えてください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（学生）<br>
○○様は何時頃お戻りになりますか？<br>
<br>
（電話に出た社員）<br>
○○は16時頃帰社予定となっております。<br>
<br>
（学生）<br>
承知いたしました。それでは、16時半頃に改めさせて頂きます。</p>
</div>
<h2>メールよりも電話をかけたほうが気持ちが伝わる</h2>
<p class="column-p">用件だけならメールで十分伝わりますが、内定先であれば、ここに至るまで何度も面接などをしてもらい、自分に対してかなりの手間と時間を割いてもらっているはずです。<br>
<br>
また、内定後の連絡内容は、内定の承諾・断りや、内定懇親会や研修の連絡など、内容も重要であることが多いと思います。そのため、メールで用件だけを伝えるよりは、電話で用件に加えて感謝の気持ちや申し訳ない気持ちも直接伝えらえるといいと思います。<br>
<br>
特に内定の断りを伝える電話はとてもしにくいと思いますが、ここまで選考してもらった感謝の気持ちと申し訳ない気持ちを直接伝えられます。今後社会に出て一緒に仕事をする機会もあるかもしれないので、誠意ある対応を心がけましょう。</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定先に電話をするのは緊張すると思いますが、担当者は学生ならそれも当然と思っています。マナーを守ってさえいれば失礼にあたることはないので、肩の力を抜いてリラックスした気持ちで電話をしましょう。</p>',
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'title' => '内定後インターンをするメリット4つ！',
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'description' => 'インターンは就活前にやるものというイメージがありますが、最近は内定後にインターンに参加する大学生も増えています。
内定後のインターンは一見意味がないようにも思えますが、実は多くのメリットがあります。ここでは4つのポイントにまとめて紹介します。
',
'contents' => '<p class="column-p">就職先が決まり、卒業に必要な単位も取得できる見込みでほっと一息つけるようになった4年生の後半、残りの大学生活をどう過ごすかは人それぞれです。自分の研究分野をさらに深めていく人もいれば、思い残すことのないよう遊んでおこうという人も多いでしょう。<br>
<br>
近年、内定後の学生からの注目が高まっているのが、内定後インターンシップです。内定後、卒業までの期間を内定先とは別の企業で就業体験できるというものです。<br>
<br>
内定後に、内定先とは別の会社で働くことに、一体どんなメリットがあるのでしょうか。</p>
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<h2>内定後インターン先企業の選び方</h2>
<p class="column-p">まずは、内定後インターン先の企業をどう選べばいいかについて説明します。インターン先を選ぶときには、どうしてインターンをしたいのかといった目的を意識するようにしましょう。<br>
<br>
例えば、4月入社に向けて就職予定先の業界や職種をより深く理解し、即戦力になるべくスキルを備えたいのであれば、同じ業界や同じ職種の企業を選ぶことがおすすめです。視野を広げるために異なる業界や職種の仕事を経験してみたいと考えているならば、違う業界や職種の企業を選びましょう。<br>
<br>
一般的に仕事内容に関しては、大手企業だと、雑務や入力などのサポート的な業務が多く、スタートアップ企業やNPO法人では、より実践的な業務が多い傾向にあります。<br>
<br>
最低限のビジネスマナーを学んだり、会社の雰囲気や働き方を見たりすることが目的であれば、仕事内容の単純な大手企業、より実践的にバリバリ仕事をこなしてみたいなら、スタートアップ企業やNPO法人などと、自分の目的に応じて選びましょう。</p>
<h2>内定後インターンをすることのメリット4選</h2>
<p class="column-p">内定後インターンをすることのメリットについて紹介していきます。</p>
<h3>メリット1．自分の現在の実力を知ることができる</h3>
<p class="column-p">現役の社会人とともに働くことで、自分が社会に出た場合にどのポジションにいるのかが分かると思います。当然インターンを始めたばかりであれば、業務に関しては右も左も分からない状態で、これから学ぶべきこと、吸収すべきことが山積みだと気付きます。<br>
<br>
また、社員の人とうまく付き合うためのコミュニケーション力や、自分がやるべきことを見つける力、自分でやりとげるべきか人に頼るべきか判断する力など、業務に直接関わるスキル以外に必要なことも見えてきます。<br>
<br>
4月からの社会人生活に向けて、自分が補うべきところ、伸ばすべきところが見えてくるので、社会人としてのスタートをスムーズにきれると思います。</p>
<h3>メリット2．内定先以外の企業の社風や文化に触れられる</h3>
<p class="column-p">インターンを経験しないまま内定先に入社した場合、自分の知る企業はそこだけになります。その企業の社風や価値観、文化が自分にとってのスタンダードになってしまい、一つの考え方や価値観に染まる可能性があります。<br>
<br>
その点、内定後インターンを経験しておけば、入社前に他の企業の内情を知ることができるので、入社した企業と比較したり、相対的に見たりすることができます。その企業の色に染まり、そこで活躍する力を伸ばすのは決して悪いことではありませんが、たとえ大手に入社できても、一生しがみついていけるかどうか分かりません。<br>
<br>
どの企業にも順応し、生き抜いていける実力をつけるためにも、世の中には数多くの企業があり、それぞれの価値観や社風、文化があることを理解しておくと、今後のキャリアアップにも活かせると思います。</p>
<h3>メリット3．ビジネススキルが身に付けられる</h3>
<p class="column-p">内定後インターンでは、企業により仕事内容は異なるものの、最低限のビジネスマナーと、仕事の進め方が身に付けられます。インターンに参加したことのない同期が、新人研修で一から学ぶような内容がすでに身についているので、一目おかれる場合があります。さらに新人研修が終わり実際の業務が始まる時には、より責任ある仕事を任せられる可能性もあります。<br>
<br>
規模の小さいスタートアップ企業やNPO法人などでインターンすれば、経営者のそばで働けたり、学生インターンであってもそれなりに重要な業務に携わらせてもらえたりするチャンスがあります。<br>
<br>
実際にバリバリ働いている社会人と一緒に、自分の仕事が実際に形になっていく様を実感できるので、仕事の楽しさ、やりがいを肌で感じられることができる上、より実践的なビジネススキルが身に付けられます。</p>
<h3>メリット4．新生活へ向けた貯金、卒業旅行資金が得られる</h3>
<p class="column-p">収入を得ながら、たくさんのことを学ばせてもらえるのが内定後インターンの大きなメリットでもあります。<br>
<br>
卒業シーズンには、サークル仲間やゼミで卒業旅行に行くことがあります。社会人になると、まとまった時間がとれなくなることもあり、海外旅行に行く人も多くいます。みんなが卒業旅行に行くときに、お金がなくて自分だけ行けないとなると寂しい思いをすることになります。資金確保のひとつとしてインターンを考えてみてもいかがでしょうか。<br>
<br>
また新社会人生活を始めるにあたり、スーツや鞄、靴などを新調したり、人によっては通勤しやすい場所に引っ越したりするなど、なにかと入用になります。入社した4月度の給与が支払われるのは5月になる企業が多いので、4月は無給の状態になります。社会人になっての当面の生活費も必要なので、在学中にある程度蓄えておくと安心です。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">就活前に行うイメージのインターンシップですが、内定後に行うことでも多くのメリットがあります。自分の能力や、足りないものを知ることは今後の成長に大いに役立ちますし、いろいろな仕事や会社に触れることで、自分のキャリアへの考え方も変化すると思います。<br>
<br>
入社後も、あまり戸惑うことなくスムーズに仕事のスタートがきれると思いますので、スケジュールに余裕のある方は、内定後のインターンシップに挑戦してみてはどうでしょうか。</p>
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<a class="button_orange" href="https://internshipguide.jp/users/emailAddressLogin" style="width:calc(100% - 24px);width:-webkit-calc(100% - 24px);display:block;text-align:center;" target="_blank">インターンシップを探す</a>
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'description' => '内定が通知された後に面談が設定される場合があります。また面談か、と身構えてしまう就活生もいるかも知れませんが、内定後の面談には一体どんな意味があるのでしょうか？またそのために就活生が準備すべきことは何なのかなど、併せて紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">企業から内定の通知をもらった後に、面談が設定される場合があります。内定後の面談には、企業と学生それぞれにとってどんな意味があるのでしょうか？また、学生はどんな準備をして内定後の面談に臨めばよいのでしょうか？</p>
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<h2>内定後の面談は何のために行われる？</h2>
<p class="column-p">内定後面談は企業にとって、内定を出した学生に確実に入社してもらうための大事なフォローの場です。自社への入社意欲を高めてもらうために会社の実情を知ってもらったり、入社にあたり学生が抱いている不安を解消させたりする目的があります。同時に、学生に入社の意志がどの程度あるのかも確認します。<br>
<br>
学生にとっては、内定をもらえた企業へ入社するかどうか決定するための、大事な情報収集の場です。面接では聞けなかった給与や福利厚生などの待遇面の確認や、どの部署に配属されるかなど、入社にあたり不安に感じていることを聞ける絶好の機会です。<br>
<br>
担当者と一対一で行われることが多く、じっくり話ができるので、上手に活用して就活をくいの残らないものにしましょう。そのために準備すべきことを、次章からご紹介します。</p>
<h3>内定後の面談は断ってもいい？</h3>
<p class="column-p">内定後の面談は義務ではないので断っても構いませんが、企業には志望度が低いと思われてしまいます。内定をもらっている状態は、採用が決定して雇用契約が交わされる前の状態ですので、これがきっかけで内定を取り消されないとも限りません。少しでも入社の可能性がある企業なら、内定後の面談には快く応じるようにしましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備1．選考中の企業も含め、志望順位を再確認する</h2>
<p class="column-p">内定をもらった企業、選考中の企業を含め、今一度、自分の中の志望順位を確認しましょう。順位がはっきりしない場合には、それぞれの企業の魅力に感じる面、気になっている点や不安材料などを書き出して比べてみるとよいかも知れません。<br>
<br>
他に本命の企業があるのに、内定後の面談中の空気に流されて入社を確約するようなことはしないでください。入社の意志を確認された場合には、選考中の企業も残っているのでもう少し時間をいただきたいと正直に伝えましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備2．労働条件など不安材料を残さないための質問を用意する</h2>
<p class="column-p">内定後の面談は、企業のことや入社後の働き方を知る絶好の機会です。就活時の企業研究や説明会では分からなかった企業の内情を知っておくために、いろいろな質問を準備しましょう。<br>
<br>
給与や昇給、福利厚生など、内定前の面接では聞きづらかったことも内定後の面談では聞いても構いません。入社後どの部署に配属される可能性があるか、おおよその残業時間、繁忙期はいつかなど、働き方が掴める質問も重要です。さらに、部署ごとの雰囲気、男女比や世代構成なども知っておくと、自分の働く姿がイメージしやすく、入社すべきかどうか、最終決定のための判断材料になりそうです。<br>
<br>
ただ、待遇や条件などばかりを気にしていると思われるのはマイナスなので、入社までに身に付けるべきスキルはあるか、勉強したほうがいい事柄があるかなど、熱意や意欲が感じられる質問もしておきましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備3．失礼にあたらない服装を準備する</h2>
<p class="column-p">内定後面談の服装は、指定がなければリクルートスーツが無難です。楽な服装で、私服で、などと指定があった場合はオフィスカジュアルで出かけましょう。<br>
<br>
オフィスカジュアルの服を選ぶ時は、内定をもらっているとはいえ就活生らしい服装を心がけてください。男性は、白や薄い色のストライプシャツ、ブラックやネイビーなどのジャケットを選ぶなど、あくまでも控え目でベーシックなアイテムを選びましょう。女性も、白やパステルカラーのシャツにジャケット、ひざ丈のスカート、パンプスなどの組み合わせが無難です。<br>
<br>
内定後面談は選考の場ではありませんが、自分は内定をもらっただけの外部の人間だということを忘れずに、節度のある装いにしましょう。<br>
<br>
また、内定後面談では、担当者も面接の時よりざっくばらんとした感じで会話してくれると思います。もちろん学生側もリラックスして話をして構いませんが、一定の緊張感は持ち、くだけすぎないように注意しましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備4．必要な持ち物を準備する</h2>
<p class="column-p">企業から持ち物の指定があればそれを持っていきます。特に指定がなくとも、筆記用具とメモ帳、印鑑はないと困る場合があるので持ってくいくといいでしょう。<br>
<br>
メモ帳には質問事項を書き込んでいき、必要があれば回答もメモしましょう。念のため、担当者にメモをとってもいいか確認してください。印鑑は、内定承諾書へ捺印する場合必要になります。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">選考後に、企業の人と一対一で話ができる内定後面談は、とても貴重な機会です。納得して入社できるように、確認しておきたいこと、不安に感じていることなどを整理して、質問などを準備しましょう。</p>',
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'title' => '内定承諾書を提出した後に辞退するためには',
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'description' => '就活で内定をもらい、喜びのあまり内定承諾書を提出してしまったものの、志望度の高い企業からも内定が出てしまった…。内定を辞退するには、どうすればいいのでしょうか？今回は内定承諾書を提出した後に辞退する方法を解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">長くつらい就職活動の中で、内定が出ると嬉しくなりますよね。喜びのあまり内定承諾書を提出してしまったものの、志望度の高い企業からも内定が出てしまった…。<br>
こうした様々な事情で「内定を辞退しないといけない」という事態に陥ることもあると思います。今回は、内定承諾書を提出した後に辞退する方法をお話しします。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1267/tentative-decision-decline.jpg" alt="内定承諾書を提出した後に辞退するためには" class="break-img" />
<h2>内定承諾した後の辞退は法的に問題ないが迷惑がかかることは理解しておこう</h2>
<p class="column-p">内定承諾書自体には法的な効力はありません。では、なぜ企業が内定承諾書を求めるかというと、あなたが働くための色々な手続きを早めにしておきたいからなのです。例えば、採用に関する書類を揃えたり、配属部署を考えたり、名刺を作ったり…4月からスムーズに働いてもらうために準備を整えていくのです。<br>
<br>
内定承諾後に辞退をすると、企業としては準備を止めなければなりませんし、採用活動も再開しなければなりません。人員や経費にも大きなコストがかかってきます。内定承諾後の辞退は法的に問題ありませんが、相手方の企業に迷惑をかけてしまうことになります。<br>
<br>
そのことは頭に置いて、内定を承諾する前に「本当にこの企業に入社する気持ちがあるか」をよく考えるようにしましょう。</p>
<h2>内定承諾書を提出した後に辞退する方法</h2>
<p class="column-p">実際に内定承諾書を提出した後に、内定を辞退したいときにはどのように対応すればよいのでしょうか。内定辞退の手続きについて具体的にお話しします。</p>
<h3>辞退すると決めたらなるべく早く伝える</h3>
<p class="column-p">「内定を辞退しよう」と決めたら、なるべく早く企業に伝えることが鉄則です。<br>先ほどもお話しした通り、あなたが内定を承諾した後、企業はあなたが４月から働くつもりで準備を進めていきます。連絡が遅くなればなるほど、企業に無駄なコストをかけてしまいます。心が決まったらすぐにでも連絡するようにしましょう。</p>
<h3>言い出しづらくてもメールより電話で伝える</h3>
<p class="column-p">内定を辞退するのはなかなか言い出しづらいものです。「気楽だから」とメールで連絡してしまう人もいますが、メールだと一方的で冷たい感じを与えてしまいます。自分がよく考えた結果だということを伝えるためにも、電話で直接話すようにしましょう。<br>
<br>
電話では名前を名乗り、担当の方に代わっていただくようにお願いします。担当の方が電話に出たら、再度名乗った上で「内定を辞退したいこと」をはっきりと伝えます。言いづらいあまり、ぼかした言い方をすると、内定を辞退したいことがきちんと伝わらず、後々でトラブルになる可能性があるので勇気を出してしっかり伝えましょう。<br>
<br>
もし企業から内定辞退の理由を聞かれた場合は、できるだけ誠実に答えるようにします。その際には「御社では給与が低いですが…」など、辞退する企業の悪いところを挙げるのは避けましょう。「自分の能力を試すことのできる環境に身を置きたいと考えました」など、自分にとって内定辞退した方がプラスになると考えた理由を挙げるのが理想的です。</p>
<h3>学校の後輩のためにも丁寧に謝罪する</h3>
<p class="column-p">内定辞退について話したら謝罪の言葉を伝えましょう。<br>
あなたを採用したいといってくれた企業です。自分を必要としてくれたことに対する感謝の気持ちと、それに応えられない事実をしっかり見つめて、誠実に丁寧に謝罪します。<br>
<br>
また、あなたがいい加減な態度で内定辞退をすると、同じ学校の後輩も「あの大学の学生は内定をあげても蹴る可能性がある」という目で見られるかもしれません。<br>
<br>
不安や緊張でたどたどしい言葉になっても構いません。素直に気持ちを伝えることが一番大切です。「きちんと伝えよう」という気持ちは声の調子や言葉遣いなどから、電話越しにも伝わるものです。</p>
<h2>内定辞退を伝えた後にトラブルが起きたら抱え込まずに就職課に相談する</h2>
<p class="column-p">内定辞退を伝えた時に、すんなりと受け入れてくれる企業ばかりではありません。電話口で罵倒されたり、損害賠償の請求をされたりと、不当な対応を要求してくることもあります。<br>
<br>
このような要求に応える必要はありませんが、一人で抱え込むと不安になってしまいますよね。そういったトラブルに巻き込まれた場合には、大学の就職課に相談してください。現実的な対応を教えてくれるだけでなく、相談できる人がいるということ自体が、あなたの心を支えてくれるはずです。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">長い就職活動の先には長い社会人生活が待っています。その社会人としての生活を少しでも満足いくものにするために、入社する企業を選ぶ権利は「職業選択の自由」として憲法で保障されています。<br>
<br>
それでも企業側には当然のこととして「内定辞退をしてほしくない」という気持ちがありますし、内定辞退を伝えるためには心のエネルギーをたくさん使います。内定後の辞退はしない方が、あなたも企業もお互いに余計なエネルギーを使わずに済みます。<br>
<br>
「本当にこの企業で働いていけるか」ということを改めて考える時間を取った上で、内定承諾書を提出するようにしてくださいね。</p>',
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'title' => '内定後に連絡が来ないときの対処法',
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'description' => '内定が決まったのに、その後の連絡がこない…。早く書類を提出して入社を確実なものにしたいのに、企業から連絡がこないと不安になりますよね。ここでは内定後に連絡がこない時の対処法について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">内定が決まると「長い就活が終わった！」「社会人になれる！」と解放された気持ちと安心感で胸がいっぱいになります。<br>
できるだけ早く書類を提出して入社を確実なものにしたい気持ちでうずうずしているのに、内定後に企業から連絡が途絶えてしまうと「内定は間違いだったのかもしれない…」「本当に4月から働けるの？」とだんだん不安になってきます。<br>
今回は内定後に企業から連絡がこない時の対処法についてお話しします。</p>
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<h2>内定後に連絡がこない理由</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡がこないことで悩む就活生は意外と多くいます。内定承諾書を提出してから何ヶ月も連絡がこないということもあるようです。<br>
それではどうして内定後に企業から連絡が途絶えてしまうのでしょうか。その理由について見てみましょう。</p>
<h3>企業が忙しくて連絡が後回しになっている</h3>
<p class="column-p">まず考えられるのが、企業が忙しくて連絡が後回しになっている可能性です。当たり前のことですが、企業は採用活動だけを行っているわけではありません。採用活動と同時に通常の業務もこなしています。<br>
<br>
採用活動の担当がいるような大企業ならすぐに対応できるかもしれませんが、中小企業では採用の時期だけ通常の業務と兼任して採用活動の業務も担っている場合があります。そういった企業では採用活動自体が終われば、本来の仕事に戻って、仕事に取り組む必要があります。採用活動のために労力が減っていた分を取り戻さなければなりませんから、忙しくなることもあるでしょう。<br>
<br>
企業としては採用活動が終わったことで安心してしまい、内定者への連絡やフォローにまで手が回らず、直前まで放置してしまうなんてこともあるようです。</p>
<h3>企業の業績が悪化して内定取り消しの可能性もある</h3>
<p class="column-p">企業がなかなか正式な連絡をできないケースとして考えられるのが、企業の業績悪化にともなって内定取り消しをする可能性がある場合です。<br>
<br>
業績が悪化すると、人件費に割くコストを捻出できなくなります。そのため内定を取り消す必要が出てくるのですが、企業としては「がんばれば業績も回復するんじゃないか」という希望も捨てきれません。<br>
<br>
そういった迷いが判断を遅らせ、内定後の連絡が遅れる要因にもなります。このようなケースは多くはありませんが、全くないとも言えないものです。</p>
<h3>企業として連絡することがない</h3>
<p class="column-p">就活では7月から8月に内定が出ることが多く、早い人は6月中に内定をもらっている場合もあります。<br>
しかし実際に働くのは翌年の4月からですよね。実際に働くまでに非常に長い期間があります。<br>
<br>
企業としては「内定」という事実を伝える以外に、内定者に連絡することがない状態が続きます。この期間に連絡がなかったとしても、それは単純に企業として内定者に連絡することが何もないだけなのです。</p>
<h2>内定後連絡がこない時の対処法</h2>
<p class="column-p">そうは言っても内定後に連絡が来ないと不安は募るばかりですよね。そんな時の対処方法をご紹介します。</p>
<h3>こちらから電話連絡する</h3>
<p class="column-p">どうしても不安な場合は企業からの連絡を待つのではなく、こちらから電話で連絡をしてみましょう。メールの方が手軽に思われるかもしれませんが、企業には日々たくさんのメールが来ています。そのためメールでは埋もれてしまったり、後回しにされてしまったりする可能性があります。できれば勇気を出して電話をかけてしまった方が、不安を解決することにもつながるでしょう。</p>
<h3>相手の都合を確認してから簡潔にまとめて聞く</h3>
<p class="column-p">電話連絡のときには、名乗った上で採用担当者に代わってもらうようにお願いをしましょう。代わってもらえたら「〇〇大学の△△と申します。内定後の予定についてお伺いしたいのですが、今お時間よろしいでしょうか？」というように要件を短く伝え、相手の都合を確認します。<br>
<br>
相手の都合が悪ければ、いつごろなら都合が良いかを確認して、かけ直すようにします。相手の都合が良ければ「お忙しいところ恐れ入りますが、学業やアルバイトとの兼ね合いもありまして、入社までのスケジュールを確認させていただきたいのですが」などと丁寧に尋ねましょう。回答をもらったら、時間を割いて回答してもらったことについて、しっかりお礼を伝えます。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡が来ないと不安になりますよね。しかし、企業も採用することだけが仕事ではないため、すぐに対応しきれないことも多いのです。<br>
<br>
大学生活ではサークルやバイトでは電話やメール、SNSを通してすぐさまレスポンスが返ってくる、いわゆる「即レス」が前提とされたコミュニケーションが行われています。<br>
<br>
しかし、企業には優先される案件がたくさんあるため、どんな連絡にも即レスをすることは不可能なのです。<br>
企業の事情も考慮しながら、新社会人になる者として適切な対応を取れるようになりましょう。</p>',
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今回は内定後に企業から連絡がこない時の対処法についてお話しします。</p>
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<h2>内定後に連絡がこない理由</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡がこないことで悩む就活生は意外と多くいます。内定承諾書を提出してから何ヶ月も連絡がこないということもあるようです。<br>
それではどうして内定後に企業から連絡が途絶えてしまうのでしょうか。その理由について見てみましょう。</p>
<h3>企業が忙しくて連絡が後回しになっている</h3>
<p class="column-p">まず考えられるのが、企業が忙しくて連絡が後回しになっている可能性です。当たり前のことですが、企業は採用活動だけを行っているわけではありません。採用活動と同時に通常の業務もこなしています。<br>
<br>
採用活動の担当がいるような大企業ならすぐに対応できるかもしれませんが、中小企業では採用の時期だけ通常の業務と兼任して採用活動の業務も担っている場合があります。そういった企業では採用活動自体が終われば、本来の仕事に戻って、仕事に取り組む必要があります。採用活動のために労力が減っていた分を取り戻さなければなりませんから、忙しくなることもあるでしょう。<br>
<br>
企業としては採用活動が終わったことで安心してしまい、内定者への連絡やフォローにまで手が回らず、直前まで放置してしまうなんてこともあるようです。</p>
<h3>企業の業績が悪化して内定取り消しの可能性もある</h3>
<p class="column-p">企業がなかなか正式な連絡をできないケースとして考えられるのが、企業の業績悪化にともなって内定取り消しをする可能性がある場合です。<br>
<br>
業績が悪化すると、人件費に割くコストを捻出できなくなります。そのため内定を取り消す必要が出てくるのですが、企業としては「がんばれば業績も回復するんじゃないか」という希望も捨てきれません。<br>
<br>
そういった迷いが判断を遅らせ、内定後の連絡が遅れる要因にもなります。このようなケースは多くはありませんが、全くないとも言えないものです。</p>
<h3>企業として連絡することがない</h3>
<p class="column-p">就活では7月から8月に内定が出ることが多く、早い人は6月中に内定をもらっている場合もあります。<br>
しかし実際に働くのは翌年の4月からですよね。実際に働くまでに非常に長い期間があります。<br>
<br>
企業としては「内定」という事実を伝える以外に、内定者に連絡することがない状態が続きます。この期間に連絡がなかったとしても、それは単純に企業として内定者に連絡することが何もないだけなのです。</p>
<h2>内定後連絡がこない時の対処法</h2>
<p class="column-p">そうは言っても内定後に連絡が来ないと不安は募るばかりですよね。そんな時の対処方法をご紹介します。</p>
<h3>こちらから電話連絡する</h3>
<p class="column-p">どうしても不安な場合は企業からの連絡を待つのではなく、こちらから電話で連絡をしてみましょう。メールの方が手軽に思われるかもしれませんが、企業には日々たくさんのメールが来ています。そのためメールでは埋もれてしまったり、後回しにされてしまったりする可能性があります。できれば勇気を出して電話をかけてしまった方が、不安を解決することにもつながるでしょう。</p>
<h3>相手の都合を確認してから簡潔にまとめて聞く</h3>
<p class="column-p">電話連絡のときには、名乗った上で採用担当者に代わってもらうようにお願いをしましょう。代わってもらえたら「〇〇大学の△△と申します。内定後の予定についてお伺いしたいのですが、今お時間よろしいでしょうか？」というように要件を短く伝え、相手の都合を確認します。<br>
<br>
相手の都合が悪ければ、いつごろなら都合が良いかを確認して、かけ直すようにします。相手の都合が良ければ「お忙しいところ恐れ入りますが、学業やアルバイトとの兼ね合いもありまして、入社までのスケジュールを確認させていただきたいのですが」などと丁寧に尋ねましょう。回答をもらったら、時間を割いて回答してもらったことについて、しっかりお礼を伝えます。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡が来ないと不安になりますよね。しかし、企業も採用することだけが仕事ではないため、すぐに対応しきれないことも多いのです。<br>
<br>
大学生活ではサークルやバイトでは電話やメール、SNSを通してすぐさまレスポンスが返ってくる、いわゆる「即レス」が前提とされたコミュニケーションが行われています。<br>
<br>
しかし、企業には優先される案件がたくさんあるため、どんな連絡にも即レスをすることは不可能なのです。<br>
企業の事情も考慮しながら、新社会人になる者として適切な対応を取れるようになりましょう。</p>',
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今回は内定後に企業から連絡がこない時の対処法についてお話しします。</p>
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<h2>内定後に連絡がこない理由</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡がこないことで悩む就活生は意外と多くいます。内定承諾書を提出してから何ヶ月も連絡がこないということもあるようです。<br>
それではどうして内定後に企業から連絡が途絶えてしまうのでしょうか。その理由について見てみましょう。</p>
<h3>企業が忙しくて連絡が後回しになっている</h3>
<p class="column-p">まず考えられるのが、企業が忙しくて連絡が後回しになっている可能性です。当たり前のことですが、企業は採用活動だけを行っているわけではありません。採用活動と同時に通常の業務もこなしています。<br>
<br>
採用活動の担当がいるような大企業ならすぐに対応できるかもしれませんが、中小企業では採用の時期だけ通常の業務と兼任して採用活動の業務も担っている場合があります。そういった企業では採用活動自体が終われば、本来の仕事に戻って、仕事に取り組む必要があります。採用活動のために労力が減っていた分を取り戻さなければなりませんから、忙しくなることもあるでしょう。<br>
<br>
企業としては採用活動が終わったことで安心してしまい、内定者への連絡やフォローにまで手が回らず、直前まで放置してしまうなんてこともあるようです。</p>
<h3>企業の業績が悪化して内定取り消しの可能性もある</h3>
<p class="column-p">企業がなかなか正式な連絡をできないケースとして考えられるのが、企業の業績悪化にともなって内定取り消しをする可能性がある場合です。<br>
<br>
業績が悪化すると、人件費に割くコストを捻出できなくなります。そのため内定を取り消す必要が出てくるのですが、企業としては「がんばれば業績も回復するんじゃないか」という希望も捨てきれません。<br>
<br>
そういった迷いが判断を遅らせ、内定後の連絡が遅れる要因にもなります。このようなケースは多くはありませんが、全くないとも言えないものです。</p>
<h3>企業として連絡することがない</h3>
<p class="column-p">就活では7月から8月に内定が出ることが多く、早い人は6月中に内定をもらっている場合もあります。<br>
しかし実際に働くのは翌年の4月からですよね。実際に働くまでに非常に長い期間があります。<br>
<br>
企業としては「内定」という事実を伝える以外に、内定者に連絡することがない状態が続きます。この期間に連絡がなかったとしても、それは単純に企業として内定者に連絡することが何もないだけなのです。</p>
<h2>内定後連絡がこない時の対処法</h2>
<p class="column-p">そうは言っても内定後に連絡が来ないと不安は募るばかりですよね。そんな時の対処方法をご紹介します。</p>
<h3>こちらから電話連絡する</h3>
<p class="column-p">どうしても不安な場合は企業からの連絡を待つのではなく、こちらから電話で連絡をしてみましょう。メールの方が手軽に思われるかもしれませんが、企業には日々たくさんのメールが来ています。そのためメールでは埋もれてしまったり、後回しにされてしまったりする可能性があります。できれば勇気を出して電話をかけてしまった方が、不安を解決することにもつながるでしょう。</p>
<h3>相手の都合を確認してから簡潔にまとめて聞く</h3>
<p class="column-p">電話連絡のときには、名乗った上で採用担当者に代わってもらうようにお願いをしましょう。代わってもらえたら「〇〇大学の△△と申します。内定後の予定についてお伺いしたいのですが、今お時間よろしいでしょうか？」というように要件を短く伝え、相手の都合を確認します。<br>
<br>
相手の都合が悪ければ、いつごろなら都合が良いかを確認して、かけ直すようにします。相手の都合が良ければ「お忙しいところ恐れ入りますが、学業やアルバイトとの兼ね合いもありまして、入社までのスケジュールを確認させていただきたいのですが」などと丁寧に尋ねましょう。回答をもらったら、時間を割いて回答してもらったことについて、しっかりお礼を伝えます。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡が来ないと不安になりますよね。しかし、企業も採用することだけが仕事ではないため、すぐに対応しきれないことも多いのです。<br>
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できるだけ早く書類を提出して入社を確実なものにしたい気持ちでうずうずしているのに、内定後に企業から連絡が途絶えてしまうと「内定は間違いだったのかもしれない…」「本当に4月から働けるの？」とだんだん不安になってきます。
今回は内定後に企業から連絡がこない時の対処法についてお話しします。
内定後に連絡がこない理由
内定後に連絡がこないことで悩む就活生は意外と多くいます。内定承諾書を提出してから何ヶ月も連絡がこないということもあるようです。
それではどうして内定後に企業から連絡が途絶えてしまうのでしょうか。その理由について見てみましょう。
企業が忙しくて連絡が後回しになっている
まず考えられるのが、企業が忙しくて連絡が後回しになっている可能性です。当たり前のことですが、企業は採用活動だけを行っているわけではありません。採用活動と同時に通常の業務もこなしています。
採用活動の担当がいるような大企業ならすぐに対応できるかもしれませんが、中小企業では採用の時期だけ通常の業務と兼任して採用活動の業務も担っている場合があります。そういった企業では採用活動自体が終われば、本来の仕事に戻って、仕事に取り組む必要があります。採用活動のために労力が減っていた分を取り戻さなければなりませんから、忙しくなることもあるでしょう。
企業としては採用活動が終わったことで安心してしまい、内定者への連絡やフォローにまで手が回らず、直前まで放置してしまうなんてこともあるようです。
企業の業績が悪化して内定取り消しの可能性もある
企業がなかなか正式な連絡をできないケースとして考えられるのが、企業の業績悪化にともなって内定取り消しをする可能性がある場合です。
業績が悪化すると、人件費に割くコストを捻出できなくなります。そのため内定を取り消す必要が出てくるのですが、企業としては「がんばれば業績も回復するんじゃないか」という希望も捨てきれません。
そういった迷いが判断を遅らせ、内定後の連絡が遅れる要因にもなります。このようなケースは多くはありませんが、全くないとも言えないものです。
企業として連絡することがない
就活では7月から8月に内定が出ることが多く、早い人は6月中に内定をもらっている場合もあります。
しかし実際に働くのは翌年の4月からですよね。実際に働くまでに非常に長い期間があります。
企業としては「内定」という事実を伝える以外に、内定者に連絡することがない状態が続きます。この期間に連絡がなかったとしても、それは単純に企業として内定者に連絡することが何もないだけなのです。
内定後連絡がこない時の対処法
そうは言っても内定後に連絡が来ないと不安は募るばかりですよね。そんな時の対処方法をご紹介します。
こちらから電話連絡する
どうしても不安な場合は企業からの連絡を待つのではなく、こちらから電話で連絡をしてみましょう。メールの方が手軽に思われるかもしれませんが、企業には日々たくさんのメールが来ています。そのためメールでは埋もれてしまったり、後回しにされてしまったりする可能性があります。できれば勇気を出して電話をかけてしまった方が、不安を解決することにもつながるでしょう。
相手の都合を確認してから簡潔にまとめて聞く
電話連絡のときには、名乗った上で採用担当者に代わってもらうようにお願いをしましょう。代わってもらえたら「〇〇大学の△△と申します。内定後の予定についてお伺いしたいのですが、今お時間よろしいでしょうか？」というように要件を短く伝え、相手の都合を確認します。
相手の都合が悪ければ、いつごろなら都合が良いかを確認して、かけ直すようにします。相手の都合が良ければ「お忙しいところ恐れ入りますが、学業やアルバイトとの兼ね合いもありまして、入社までのスケジュールを確認させていただきたいのですが」などと丁寧に尋ねましょう。回答をもらったら、時間を割いて回答してもらったことについて、しっかりお礼を伝えます。
最後に
内定後に連絡が来ないと不安になりますよね。しかし、企業も採用することだけが仕事ではないため、すぐに対応しきれないことも多いのです。
大学生活ではサークルやバイトでは電話やメール、SNSを通してすぐさまレスポンスが返ってくる、いわゆる「即レス」が前提とされたコミュニケーションが行われています。
しかし、企業には優先される案件がたくさんあるため、どんな連絡にも即レスをすることは不可能なのです。
企業の事情も考慮しながら、新社会人になる者として適切な対応を取れるようになりましょう。' AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
今年も気がつけばもう9月。
一ヵ月後には内定式を実施する予定となります。
大学生活もいよいよ大詰め。今のうちに全力で楽しまないとですね！
## ■そもそも「内定式」とは？
内定式とは、企業が内々定を出していた学生に対し、内定を正式に出す
式典を示します。
この機会で内定者の顔合わせや入社までの具体的な流れのすり合わせを
することになります。
重役からの挨拶や歓迎メッセージ等少しずつ会社の雰囲気に触れて頂く
機会でもあります。
## ■身なりと"キチン"と、気持ちは"緊張しすぎず"に
"式"というワードが付くとかなり重苦しい空気を感じますが、
目的は新しく仲間に加わる会社の雰囲気に慣れることにあると思います。
自分の窓口を広げ、新しいつながりと作ることが一番のポイントです。
身なりが"キチン"としていないと悪印象を与えることは間違いございませんし、
かといって緊張しすぎて一切コミュニケーションがとれないのも問題です。
おそらく懇親会も予定されていると思いますので、
羽目を外しすぎず楽しんでほしいと思います。
## ヘルスケアシステムズについて
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会
https://goo.gl/tDwZ7T
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！
弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
・http://www.healthcare-systems.co.jp
・https://en-gage.net/hcscareers
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com
2020年卒のインターン絶賛募集中です！
【インターン詳細】
・インターンシップガイド
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289
FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！
・FB: https://www.facebook.com/hcscareer
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'contents' => '<p class="column-p">就活では、「やっとの思いで内定をもらったのに、単位を落として留年してしまった」というケースがあります。<br>
<br>
留年した場合内定は取り消されてしまうの？なんとか留年を回避する方法はある？企業にはどうやってお詫びすればいい？<br>
<br>
ここでは、留年が決まった場合内定はどうなるのか、留年を回避する方法や留年を防ぐための対策などについて解説します。</p>
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<h2>内定後に留年が決まるとどうなる？</h2>
<p class="column-p">内定をもらった後に留年が決まると、どうなってしまうのでしょう？</p>
<h3>留年は企業に隠し切れない</h3>
<p class="column-p">留年が決まると、「なんとかして留年の事実を内定先に隠し切れないだろうか……」という思いが頭をよぎります。ただし、これはほとんど不可能でしょう。というのも、入社前に卒業証明書の提出が求められるからです。これは卒業を証明するものですから、もちろん留年した人は発行できません。<br>
<br>
ちなみに、卒業証明書を偽造すると刑法の私文書偽造罪にあたり、罰金や懲役などが科せられます。また、大学を卒業したと偽って入社すると、懲戒免職の対象にもなるので絶対にやめましょう。</p>
<h3>留年した場合、企業は内定を取り消すことができる</h3>
<p class="column-p">企業の新卒採用では、学生が3月に大学を卒業するという前提での採用となるので、学生が留年してしまった場合、企業は内定を取り消すことが可能です。企業側の内定取り消しというのは大きな理由がないと不当となりますが、留年して卒業できないとなると学生側に大きな過失があるので、甘んじて受け入れるしかありません。<br>
<br>
企業側の都合により内定が取り消された場合は、労働裁判を行い和解金をもらうこともあります。しかし、留年の場合は企業側の違法性が認められないので、そのようなお金をもらうこともほぼ不可能でしょう。</p>
<h3>内定取り消しにはならないケースも</h3>
<p class="column-p">留年が決定しても、内定が取り消されないパターンもあります。学生側から採用担当者に正直に事情を説明すれば、9月の卒業まで待ってもらえることがあるのです。企業としてもかなりのコストをかけて学生を採用しているので、そのお金と労力を完全に無駄にしてしまうよりは、半年待った方がよいと考えることがあります。<br>
<br>
その場合、9月まではアルバイトやインターンとして働くケースがあります。例えば、あと1授業だけ足りないのであれば、その授業の曜日以外の週4日出勤するなどです。</p>
<h2>留年してしまったら？</h2>
<p class="column-p">留年が確定してしまったらすべきことを確認しておきましょう。</p>
<h3>まずは電話で報告</h3>
<p class="column-p">留年が確定したら、なるべく早く企業に報告する必要があります。別の人材を探すにしても、卒業まで待つにしても、企業として対策が必要になるからです。<br>
<br>
言いにくいことではありますが、留年がわかった時点でなるべく早く採用担当者に連絡をしましょう。連絡方法はメールではなく、電話にします。</p>
<h3>謝罪は直接会って</h3>
<p class="column-p">留年が決まったことを電話で報告したら、「直接会って謝罪をしたい」ということを伝えましょう。企業へのお詫びは電話やメールで済ませるのではなく、会社を訪問して誠心誠意説明する方が誠意が伝わります。状況の詳細な説明や今後の対応についても、直接会って相話し合うのが賢明です。</p>
<h3>入社の意志を示して相談</h3>
<p class="column-p">直接会ってお詫びをしたら、企業の判断を待ちます。おもむろに「卒業まで待って欲しい」「内定を取り消さないで欲しい」とお願いするのはあまり良い印象を与えません。<br>
<br>
まず「御社で働きたいという気持ちに変わりはありません」と、入社の意志があることを伝えます。そして「再度御社を受験させていただくことは可能でしょうか？」と聞いてみるのがいいでしょう。</p>
<h2>留年を取り消すための努力</h2>
<p class="column-p">単位さえ取れれば、留年を回避できます。ダメで元々の気持ちで、単位取得のために努力してみましょう。</p>
<h3>追加レポートを提出</h3>
<p class="column-p">教授によっては、「追加レポートの提出」などの救済策を提示してくれることもあります。落としてしまった授業の教授にアポを取り、お願いしてみましょう。レポートの他、追試を行ってくれることもあります。その際は、今度こそ必ずクリアできるよう、入念な準備をしてください。<br>
<br>
こうした救済をしてくれるかどうかは、ひとえに教授の考えによっています。厳しい教授であれば、そもそもレポートや追試のお願いをする機会すら与えられません。いくつかの授業を落としてしまった場合は、どの教授がこうした提案に応じてもらえそうか、同じ学部の友人にリサーチをかけるのも一手です。</p>
<h3>再度採点制度を利用</h3>
<p class="column-p">大学によって、再度採点制度を設けていることがあります。これは、学生が「この採点はおかしい」と思ったときに、採点しなおしてもらうというもの。「テストがよくできたはずなのに、単位がもらえなかった」「全授業出席してレポートもきちんと書いたのに、不可だった」。そんな方は採点を見直してもらいましょう。<br>
<br>
「どうせ再度採点しても結果は変わらない」、と思う方は多いでしょう。しかし人間が採点作業をしている以上、ミスは生まれます。お金がかかるものでもないので、ダメで元々という気持ちで利用してみてください。</p>
<h3>所持している資格を確認</h3>
<p class="column-p">所属する学部によっては、自分が持っている資格を単位としてカウントしてもらえることがあります。<br>
<br>
例えば外国語学部であれば、TOEICの点数や中国語検定、フランス語検定などの級に応じて、外国語系授業の単位として認められるんです。自分の学部・学科のHPを見たり、学生課などに行って確認してみてください。</p>
<h2>内定後に留年にならないための予防策</h2>
<p class="column-p">そもそも、内定後に留年をしなければなんの苦労もいりませんよね。ここでは留年しないための予防策をご紹介します。</p>
<h3>単位を取得しておく</h3>
<p class="column-p">卒業間際まで必要単位が大量に残っていることが、そもそも留年の大きな原因の一つ。1年次からなるべく多く授業を入れ、4年目にはほとんど授業を取らなくていいような計画を立てておきましょう。</p>
<h3>資格を取得しておく</h3>
<p class="column-p">どの資格をとるとどれだけの単位として認められるかを確認し、夏休みなどを利用して資格を取得しておくのもおすすめ。<br>
<br>
TOEICや簿記などの資格は、就活でも役立つ武器となります。留年の防止だけでなく、就活にも役立つので資格取得をしておくといいでしょう。</p>
<h3>授業を多めに入れておく</h3>
<p class="column-p">「履修している授業のすべての単位をとらないと卒業できない」という状況は、非常に留年しやすいです。単位を一つも落とせないというのは、精神的にもプレッシャーになりよくありません。<br>
<br>
あらかじめ多めに授業を入れておいて、いくつか単位を落としても卒業できるようにしておくと、心の余裕も生まれて留年の確率も下がります。</p>
<?php echo $this->element('img_link_for_column',array("text"=>"こちらもあわせてチェック！","url"=>"student4-intern")); ?>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">せっかく勝ち取った内定を、取り消されるのはもったいありません。それに、企業側にも大きな迷惑をかけてしまいます。まずは留年しないように万全の準備を整え、もし留年が確定してしまってもすぐに諦めず色々なチャレンジをしてみてください。</p>',
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'title' => '内定者アルバイトはするべき？メリットデメリットを比較！',
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'description' => '内定先から内定者アルバイトの誘いがあったけれど、受けようかどうか迷っている方もいると思います。ここでは、内定者アルバイトのメリット・デメリットを紹介。内定者アルバイトを辞退することはできるのかなどの疑問にも答えます。',
'contents' => '<p class="column-p">内定後に、内定先の企業からアルバイトに誘われる場合があります。いわゆる内定者アルバイトです。自分が実際に働く職場にいち早く溶け込めるので、経験者からは支持する声が多いですが、デメリットもあるようです。</p>
<p class="column-p">
ここでは、内定者アルバイトのメリット・デメリットに加え、内定者アルバイトを辞退することはできるのかなどの疑問にも答えます。また、内定後に始めるのにおすすめのアルバイトも紹介します。
</p>
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<h2>内定者アルバイトとは
</h2>
<h3>内定後に企業で働くこと</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトとは、内定が決まった後にその企業でアルバイトをすることです。内定が決まったすぐ後に企業からアルバイトとして働くことを打診され、入社の直前まで数ヶ月継続して働くことを求められるメースが多いです。
</p>
<h3>内定者アルバイト業務内容は？</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトでの業務内容は企業により異なりますが、先輩社員のサポート業務が多いです。まずは未経験でもできるような業務からはじめて、職場になれることが重視されます。</p>
<p class="column-p">
しばらくアルバイトを経験して職場や仕事に慣れてきたら、業務のレベルが上がったり、責任のある仕事を任せてもらえることもあります。
</p>
<h2>内定者アルバイトのメリット</h2>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをすることに、どんなメリットやデメリットがあるのでしょうか?ここでは内定者アルバイトのメリットを紹介します。
</p>
<h3>働くイメージが持てる</h3>
<p class="column-p">
実際に職場に出勤し、社員の働く姿を目の当たりにするので、自分が働く姿がイメージしやすくなります。楽しそうに働く社員の姿を見て働くことに対して前向きになれたり、バリバリ仕事をこなす社員を見てこんなふうになりたいと目標が持てたり、4月の入社に向けてワクワクした気持ちになれます。
</p>
<h3>職場での人間関係が築ける</h3>
<p class="column-p">
4月から一緒に仕事をする社員の方たちと一足早く一緒に働けることから、入社時には話しやすい先輩社員が何人かいるという場合もあると思います。仕事の相談ができたり、困ったときに頼れたりする先輩社員がいることで、4月の入社時から不安なく働けます。
</p>
<h3>4月入社時にスムーズに仕事が始められる</h3>
<p class="column-p">
本来なら、4月の新人研修から学ぶようなビジネスマナーや会社のシステムの扱い方などを、内定者アルバイトで学べるケースもあります。そういった場合は、4月の入社時から即戦力として携われる業務もあるので仕事がスムーズに始められます。
</p>
<h2>内定者アルバイトのデメリット</h2>
<p class="column-p">
次に内定者アルバイトのデメリットを見ていきましょう。
</p>
<h3>スキルがつく仕事とは限らない</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトの仕事内容は企業により様々です。より実践的な仕事をさせてもらえ、4月の入社にあたり即戦力になれるようなスキルを身に付けさせてもらえる場合もありますが、雑用が主だったというケースもあります。実際の業務とは関係のない雑用ばかりでは、4月入社時に役立てられることがありません。
</p>
<h3>企業の悪いところも見えてしまう</h3>
<p class="column-p">
説明会や面接時にはわからなかった企業の内情を知ることができます。魅力的な企業で働くのが楽しみになった！というケースもありますが、その逆もあり得ます。思っていた企業のイメージとかなりギャップがあり、不信感を持ってしまうこともあるようです。
</p>
<h3>ミスマッチを感じると4月入社時の士気が下がる</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトで社員の方たちと一緒に働いてみて、自分には合わなそうな仕事だとミスマッチを感じてしまうこともあります。そうなると4月の入社に希望が持てなくなってしまい、最悪の場合、内定辞退につながることもあります。
</p>
<h2>内定者アルバイトは辞退してもいいの？</h2>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをしようかどうか迷っている人も多いでしょう。内定者アルバイトを断ると何か問題があるのでしょうか？
</p>
<h3>内定者アルバイトは辞退してもOK</h3>
<p class="column-p">
内定後も卒業論文や卒業研究などが忙しくて余裕がない方や、卒業までにまだまだ単位が必要で大学にほぼ毎日出席する必要があるという方がいると思います。</p>
<p class="column-p">
また、内定がもらえた後は自分のペースでバイトをしながら、旅行をしたり遊んだりと、残りの大学生活を気ままに送るつもりだと考えている方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
内定者アルバイトは、断ったからといって内定が取り消されるわけではありませんので、自分の都合で受けるか断るか判断して構いません。ただ自分以外の多くの同期が内定者アルバイトに参加するのであれば、自分だけ遅れてしまうという不安もあり、学生にとっては迷いどころかもしれませんね。
</p>
<h3>内定者アルバイトをするかどうかは条件を確認して決めよう</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをするかどうか決める前に、勤務時間や時給、残業時間などの条件をしっかり確認してください。</p>
<p class="column-p">
思っていたより残業が多くて自分の時間がなくなってしまった、時給が安く、別のアルバイトをしていたほうがよっぽど稼げたのに、などと後悔しないように、メリット・デメリットとともに、納得して働ける条件かどうかも考慮してください。</p>
<p class="column-p">
企業の勤務時間にアルバイトをすることになるので、一般的には平日昼間の時間帯に勤務することになります。大学の講義の時間とかぶることも考えられますので、まだ必修科目の単位が残っている人や、卒業できる単位に満たない人は、大学に出席する時間を確保してシフトを組みましょう。
</p>
<h3>内定者アルバイトをやめたくなったら</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトに参加したものの、「やっぱり大学との両立は難しい」「もうアルバイトをやめたい」と思うこともあると思います。その場合は途中でアルバイトを辞退することも可能です。</p>
<p class="column-p">
「卒論の準備が忙しい」「卒業単位の取得に集中したい」と伝えれば、企業の担当者も理解してくれるはずです。</p>
<p class="column-p">
スケジュール的に厳しい場合は、相談すればシフトや労働時間を調整してくれることもあります。内定者アルバイトは、自分に無理のない範囲で行うようにしましょう。
</p>
<h2>内定後に始めるのにおすすめのアルバイト</h2>
<p class="column-p">
卒業旅行や新生活に向けてお金を稼ぎたい場合は、今までお世話になっていたバイトを続けたり、内定先以外で新しいアルバイトを探したりすることもできます。</p>
<p class="column-p">
内定後に始めるアルバイトを探すときは、まずは自分の働ける期間内であること、次に大学の講義や卒論・卒研のスケジュールを優先してシフトが組めるものを選びましょう。後は、時給が高いバイトで稼ぎたい、趣味を活かしたい、視野を広げたいなど、自分の目的に応じて選ぶといいと思います。</p>
<p class="column-p">
内定後の人におすすめのアルバイトをいくつか紹介します。
</p>
<h3>派遣</h3>
<p class="column-p">
アルバイトより高給であることが多く、期間も単発、短期、3ヶ月以上の長期と、都合に合わせて選ぶことができます。
</p>
<h3>家庭教師</h3>
<p class="column-p">
短期アルバイトが多く時給も高いことが多いです。授業に備えて事前準備する必要があること、向き不向きがあることを考慮しましょう。
</p>
<h3>リゾートバイト</h3>
<p class="column-p">
観光地やリゾート地の遊園地、スキー場、プールなどで行う期間限定のアルバイトです。宿泊費は無料で食事付きの場合が多いので、効率よく稼げます。
</p>
<h3>内定者インターン</h3>
<p class="column-p">
内定先以外の企業で就業体験ができる働き方です。内定先とは別の会社の内情を知ることができるので、視野を広げられるというメリットがあります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
メリット・デメリット、勤務時間や条件などを考慮し、内定者アルバイトをするかどうか決めましょう。その他のアルバイトなどを始める場合にも、内定後でも大学生の身であることは忘れずに、単位や卒論を落として卒業できなかった！ということにならないように気を付けましょう。</p>
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'title' => '内定通知のお礼メールの書き方！【例文あり】',
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'description' => 'ついにきた内定通知！お礼はメールでOk？どんな風に書けばいいの？断る場合は？例文付きで解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動を行っていく上で、一つのゴールとも言える内定通知。様々な努力や困難を乗り越えて内定をもらえた時の喜びはひとしおですよね。そして内定通知を頂いた場合は、こちらからもお礼状やお礼メールを送るのがマナーとされています。では、どの様に書けばいいのでしょうか。メール？手紙？断る場合は？例文付きで解説します。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1384/tentative-decision-mail.jpg" alt="内定通知のお礼メールの書き方！【例文あり】" class="break-img" />
<h2>内定通知メールのお礼はメールでもOK？</h2>
<p class="column-p">内定通知がメールで来た場合、こちらもメールで返信して問題ありません。就活をしている上で、企業とメールのやりとりをすることは多いですよね。それは内定通知も例外ではありません。電話＋メールで採否の連絡がくるという場合もあるでしょう。<br>
<br>
封書で通知を頂いた場合はこちらも郵送でお礼状を送る必要がありますが、こちらの記事では「メールでの返信の仕方」を具体的に解説します。</p>
<h2>メールの返信はできれば当日中、遅くとも翌営業日の午前中までに</h2>
<p class="column-p">企業との連絡はすぐに行うのが基本です。これは内定の返信だけではなく、企業とのやり取り全てに言えることですし、入社後に仕事をする上でも大切なことです。<br>
<br>
ですので内定通知のお礼メールは、なるべく当日に送るのが良いでしょう。営業時間内ならいつでもいいですが、できる限り早く返信する方が印象が良くなります。<br>
<br>
もし翌日以降になる場合、遅くとも午前中に送りましょう。その場合は「返信が遅くなり申し訳ございません」などと文章の最初で謝罪しましょう。企業から期限が設けられている場合は、指定の期限内で、やはりできるだけ早く返信しましょう。</p>
<h2>内定お礼メールの書き方</h2>
<p class="column-p">企業から内定を頂いた場合、その内定を受けるか否か伝えると共に、しっかりお礼を述べましょう。<br>
ダラダラと冗長に書くのではなく、担当者にきちんと伝わることが大切です。</p>
<h3>内定お礼メールの流れ</h3>
<p class="column-p">基本的には下記の流れで進めます。<br>
<br>
・宛先<br>
・挨拶<br>
・お礼<br>
・内定の承諾（or辞退・お詫び）<br>
・結びの挨拶<br>
・署名<br>
<br>
＜ポイント＞<br>
<br>
・引用返信<br>
ビジネスメールの基本は元のメールの内容が分かる「引用返信」です。内定通知の場合も引用返信を使いましょう。<br>
<br>
・件名<br>
内定通知のお礼であることが分かるような件名にし、氏名（フルネーム）を付け加えます。<br>
<br>
・宛先<br>
基本的には採用通知の最後に記載されている署名の方宛てです。社名、部署名、担当者の名前（フルネーム）をそれぞれ改行して書きましょう。もし採用通知メールのCCに他のアドレスの記載があった場合は、個別返信ではなく必ず「全員に返信」ボタンを押し、本文内の宛先に「採用後担当者様」と付け足してもよいでしょう。<br>
<br>
・挨拶<br>
大学名と氏名（フルネーム）を名乗りましょう。<br>
<br>
・お礼<br>
まず初めに、内定を頂いたことについて、感謝とお礼を述べましょう。<br>
<br>
・内定の承諾<br>
わざわざ「承諾します」とい一文を入れる必要はありませんが、今後の抱負について入れるなど承諾であることを分かりやすく書きましょう。<br>
<br>
・結びの挨拶<br>
今回のメールは略式になりますので、結びの挨拶の文頭は「取り急ぎ」「略儀ながら」とします。<br>
<br>
・署名<br>
氏名、郵便番号、住所、電話番号、メールアドレスを一行ずつ改行して書きましょう。</p>
<h3>内定お礼メール 例文テンプレート</h3>
<p class="column-p">件名： 採用内定のお礼／〇〇□□（氏名）<br>
<br>
本文：<br>
〇〇株式会社<br>
△△部<br>
□□〇〇様<br>
<br>
お世話になっております。<br>
先日面接をして頂いた、△△大学の〇〇□□と申します。<br>
<br>
この度は採用内定のご連絡を頂きまして、誠にありがとうございます。<br>
御社で働けること、大変嬉しく思います。<br>
入社までの期間、御社に貢献できるよう更なる努力をして参ります。<br>
<br>
皆様と一緒に働ける日を楽しみにしております。<br>
どうかご指導の程、よろしくお願い申し上げます。<br>
まずは取り急ぎ御礼申し上げます。<br>
<br>
----------------<br>
〇〇□□（氏名）<br>
〒123-4567<br>
東京都〇〇区〇〇町1-2-3<br>
電話：00-0000-0000<br>
携帯：090-0000-0000<br>
メールアドレス：aaa@xxxxxxxx</p>
<h2>内定を辞退する場合</h2>
<p class="column-p">折角内定をもらっても、他の企業への就職が決まっているなど残念ながら内定を辞退する場合、一刻も早く企業へ辞退の連絡をしましょう。<br>
<br>
「スルー」は絶対にNGです。これまでに、時間と費用かけて採用をくださった企業に対し礼を欠くことになりますし、大学名を名乗っている以上、学校の信用失墜にも繋がります。また、これからの社会人生活、どこで繋がりがあるかも分かりません。誠意をもってお詫びをしましょう。<br>
<br>
■内定辞退メール 例文テンプレート<br>
<br>
件名： 内定辞退のお詫び／〇〇□□（氏名）<br>
<br>
本文：<br>
〇〇株式会社<br>
△△部<br>
□□〇〇様<br>
<br>
お世話になっております。<br>
採用内定のご連絡を頂きました、△△大学の〇〇□□と申します。<br>
<br>
この度は採用のご連絡を頂きありがとうございます。<br>
しかしながら、大変心苦しいのですが、今回の内定を辞退させて頂きたくご連絡させて頂きました。<br>
<br>
ご多忙の中、面接や選考のお時間を割いて頂いたにもかかわらず<br>
このようなご連絡になり、誠に申し訳ございません。<br>
就職活動を通し、□□様の他、ご担当者様方には大変お世話になり、貴重な勉強をさせて頂きました。<br>
本当にありがとうございました。<br>
<br>
本来であれば直接お会いしてお詫びを申し上げるべきではございますが、<br>
メールにてご連絡差し上げること、ご容赦頂ければと思います。<br>
<br>
末筆ながら、貴社の益々の発展を心よりお祈り申し上げます。<br>
<br>
----------------<br>
〇〇□□（氏名）<br>
〒123-4567<br>
東京都〇〇区〇〇町1-2-3<br>
電話：00-0000-0000<br>
携帯：090-0000-0000<br>
メールアドレス：aaa@xxxxxxxx</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">いかがでしたでしょうか。<br>
内定通知がメールで来た場合、速やかに返信するのが鉄則です。<br>
承諾するの場合も辞退の場合も、ビジネスメールのマナーに沿いつつ、感謝の気持ちを忘れずにメールしましょう。</p>',
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'title' => '内定先に電話をかけるときのマナー',
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'description' => '内定先の企業へ電話する際、電話をかけていい時間帯、名乗り方、受け答えの仕方など、電話におけるビジネスマナーを知りたいと思っている就活生も多いと思います。ここでは、内定先へ電話をかける時のマナーや受け答えの仕方を紹介します。
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'contents' => '<p class="column-p">電話を使ったコミュニケーションが減っていることから、電話をかける際のマナーに自信がないという学生の方は多いのではないでしょうか。就活時も選考が進んだり、内定をもらえたりするまで、企業側と電話でやりとりする機会はまずないと思います。ここでは、内定先企業に電話をかける際に知っておきたい、マナーについて説明します。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1381/tentative-decision-phone.jpg" alt="内定先に電話をかけるときのマナー" class="break-img" />
<h2>電話をかける前に気を付けること</h2>
<p class="column-p">内定を承諾する連絡や、内定者懇親会の欠席の連絡などで、内定先に電話で連絡しなければならない機会もあると思います。内定先に電話をする前にどんなことに気を付けたらよいのか、いくつかのポイントにわけて紹介します。</p>
<h3>電話をかける時間帯は10～12時、14～16時頃</h3>
<p class="column-p">電話をかける際は、相手の状況を想像して時間を選びましょう。<br>
<br>
就業直後の9～10時は、メールのチェックや朝の打合せなどで慌ただしいことが想定されるので避けます。昼休みと昼休み直後の12～14時も席を外している場合が多いので避けます。終業時間の近い16時以降も帰社に向けて忙しくしていることが予想されるので、やめたほうがよさそうです。<br>
<br>
それらの時間を外した、10～12時、14～16時頃を目安に電話をかけるようにしましょう。</p>
<h3>電波状況のよい静かな場所を選ぶ</h3>
<p class="column-p">せっかく電話を取り次いでもらったのに、電波が悪くて会話が途切れてしまう、うるさい場所なので会話が聞き取れないなどの失礼なことは、絶対にないようにしましょう。電話の相手が、自分のために仕事を中断して時間を割いてくれていることを忘れずに、静かに落ち着いて話せる環境で電話をかけるようにしてください。</p>
<h3>用件をメモにまとめておく</h3>
<p class="column-p">会話を簡潔にわかりやすく済ませられるように、話の要点をメモに書いて手元に置いておきましょう。必要事項を箇条書きにしてもよいですし、緊張してうまく話せないかもしれないと心配な方は、自分の話す言葉を台本のように書いておいてもいいと思います。伝え忘れや聞き忘れがあって、もう一度電話する必要がないように準備しましょう。</p>
<h3>メモと筆記用具を手元に置く</h3>
<p class="column-p">先方から伝えられたことは、忘れないようにメモを取るようにしましょう。手元にメモ用紙と筆記用具を置いて電話をかけてください。</p>
<h2>電話で話すときに気をつけることは？</h2>
<p class="column-p">準備が整ったら、次は電話をかけましょう。落ち着いた口調で聞き取りやすいように話すように心がけましょう。</p>
<h3>名乗ってから取次をお願いする</h3>
<p class="column-p">内定先への電話に限らず、電話をする際の基本でもありますが、まずは自分の名前を名乗りましょう。内定先に電話をする際は、「大学名・学部名・氏名（フルネーム）」の順で伝え、自分がどこの誰かわかるようにしてください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（学生）<br>
お忙しいところ恐れ入ります。<br>
御社の内定を頂いた、〇〇大学△△学部4年の◇◇◇◇ （フルネーム）と申します。<br>
採用担当の○○様をお願いできますでしょうか？<br>
<br>
（電話に出た社員）<br>
〇〇大学の◇◇◇◇さんですね。担当の〇〇に代わりますので少々お待ちください。</p>
</div>
<h3>担当者に再度名乗り、用件を簡潔に伝える</h3>
<p class="column-p">担当者に取り次いでもらったら、再度名乗ります。電話を取り次いだ方から名前は伝わっているはずですが、もう一度名乗るのがマナーです。名乗ったら用件を簡潔に伝えます。用件が手短に済む内容なら、そのまま話を進めて構いません。<br>
<br>
もし、担当者に相談したいことがあるなど込み入った内容であれば、「こういった内容で少し相談させていただきたいのですが、お時間はよろしいでしょうか？」と確認をとってください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（担当者）<br>
お待たせいたしました。担当の〇〇です。<br>
<br>
（学生）<br>
お忙しいところ恐れ入ります。<br>
内定をいただいている、〇〇大学△△学部4年の◇◇◇◇ （フルネーム）と申します。<br>
先日お電話を頂いた内定者懇親会の件で、ご連絡させていただきました。</p>
</div>
<h3>お礼を言って電話を切る</h3>
<p class="column-p">最後は、お礼を言ってから電話を切りましょう。電話はかけた方が先に切るのがマナーとされていますが、話し終えてすぐに電話を切ると失礼になるのでやめてください。心の中でゆっくり1、2と数えてから終話ボタンを押すようにしましょう。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（学生）<br>
お忙しいところお時間をいただきありがとうございました。<br>
それでは、失礼いたします。<br>
<br>
（担当者）<br>
こちらこそありがとうございました。<br>
失礼いたします。</p>
</div>
<h3>不在の場合はかけなおす旨を伝える</h3>
<p class="column-p">ここまで、担当者とのやりとりを紹介しましたが、担当者が不在の場合や席を外していることも考えられます。その場合の対応の仕方について説明します。<br>
<br>
ビジネスマナーでは、電話の相手が不在の場合は、電話をかけた側が再度かけ直すのがマナーです。<br>
もし、戻り時間がはっきりしないので企業側から電話すると申し出てもらった場合には、お願いしましょう。その際、自分の電話番号と電話に出られる時間帯をしっかり伝えてください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（学生）<br>
○○様は何時頃お戻りになりますか？<br>
<br>
（電話に出た社員）<br>
○○は16時頃帰社予定となっております。<br>
<br>
（学生）<br>
承知いたしました。それでは、16時半頃に改めさせて頂きます。</p>
</div>
<h2>メールよりも電話をかけたほうが気持ちが伝わる</h2>
<p class="column-p">用件だけならメールで十分伝わりますが、内定先であれば、ここに至るまで何度も面接などをしてもらい、自分に対してかなりの手間と時間を割いてもらっているはずです。<br>
<br>
また、内定後の連絡内容は、内定の承諾・断りや、内定懇親会や研修の連絡など、内容も重要であることが多いと思います。そのため、メールで用件だけを伝えるよりは、電話で用件に加えて感謝の気持ちや申し訳ない気持ちも直接伝えらえるといいと思います。<br>
<br>
特に内定の断りを伝える電話はとてもしにくいと思いますが、ここまで選考してもらった感謝の気持ちと申し訳ない気持ちを直接伝えられます。今後社会に出て一緒に仕事をする機会もあるかもしれないので、誠意ある対応を心がけましょう。</p>
<?php echo $this->element('img_link_for_column',array("text"=>"就活が終わったらバイト代わりにインターンへ！","url"=>"student4-intern")); ?>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定先に電話をするのは緊張すると思いますが、担当者は学生ならそれも当然と思っています。マナーを守ってさえいれば失礼にあたることはないので、肩の力を抜いてリラックスした気持ちで電話をしましょう。</p>',
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'title' => '内定後インターンをするメリット4つ！',
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'description' => 'インターンは就活前にやるものというイメージがありますが、最近は内定後にインターンに参加する大学生も増えています。
内定後のインターンは一見意味がないようにも思えますが、実は多くのメリットがあります。ここでは4つのポイントにまとめて紹介します。
',
'contents' => '<p class="column-p">就職先が決まり、卒業に必要な単位も取得できる見込みでほっと一息つけるようになった4年生の後半、残りの大学生活をどう過ごすかは人それぞれです。自分の研究分野をさらに深めていく人もいれば、思い残すことのないよう遊んでおこうという人も多いでしょう。<br>
<br>
近年、内定後の学生からの注目が高まっているのが、内定後インターンシップです。内定後、卒業までの期間を内定先とは別の企業で就業体験できるというものです。<br>
<br>
内定後に、内定先とは別の会社で働くことに、一体どんなメリットがあるのでしょうか。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1306/merit-of-intern-after-offer.jpg" alt="内定後インターンをするメリット4つ！" class="break-img" />
<h2>内定後インターン先企業の選び方</h2>
<p class="column-p">まずは、内定後インターン先の企業をどう選べばいいかについて説明します。インターン先を選ぶときには、どうしてインターンをしたいのかといった目的を意識するようにしましょう。<br>
<br>
例えば、4月入社に向けて就職予定先の業界や職種をより深く理解し、即戦力になるべくスキルを備えたいのであれば、同じ業界や同じ職種の企業を選ぶことがおすすめです。視野を広げるために異なる業界や職種の仕事を経験してみたいと考えているならば、違う業界や職種の企業を選びましょう。<br>
<br>
一般的に仕事内容に関しては、大手企業だと、雑務や入力などのサポート的な業務が多く、スタートアップ企業やNPO法人では、より実践的な業務が多い傾向にあります。<br>
<br>
最低限のビジネスマナーを学んだり、会社の雰囲気や働き方を見たりすることが目的であれば、仕事内容の単純な大手企業、より実践的にバリバリ仕事をこなしてみたいなら、スタートアップ企業やNPO法人などと、自分の目的に応じて選びましょう。</p>
<h2>内定後インターンをすることのメリット4選</h2>
<p class="column-p">内定後インターンをすることのメリットについて紹介していきます。</p>
<h3>メリット1．自分の現在の実力を知ることができる</h3>
<p class="column-p">現役の社会人とともに働くことで、自分が社会に出た場合にどのポジションにいるのかが分かると思います。当然インターンを始めたばかりであれば、業務に関しては右も左も分からない状態で、これから学ぶべきこと、吸収すべきことが山積みだと気付きます。<br>
<br>
また、社員の人とうまく付き合うためのコミュニケーション力や、自分がやるべきことを見つける力、自分でやりとげるべきか人に頼るべきか判断する力など、業務に直接関わるスキル以外に必要なことも見えてきます。<br>
<br>
4月からの社会人生活に向けて、自分が補うべきところ、伸ばすべきところが見えてくるので、社会人としてのスタートをスムーズにきれると思います。</p>
<h3>メリット2．内定先以外の企業の社風や文化に触れられる</h3>
<p class="column-p">インターンを経験しないまま内定先に入社した場合、自分の知る企業はそこだけになります。その企業の社風や価値観、文化が自分にとってのスタンダードになってしまい、一つの考え方や価値観に染まる可能性があります。<br>
<br>
その点、内定後インターンを経験しておけば、入社前に他の企業の内情を知ることができるので、入社した企業と比較したり、相対的に見たりすることができます。その企業の色に染まり、そこで活躍する力を伸ばすのは決して悪いことではありませんが、たとえ大手に入社できても、一生しがみついていけるかどうか分かりません。<br>
<br>
どの企業にも順応し、生き抜いていける実力をつけるためにも、世の中には数多くの企業があり、それぞれの価値観や社風、文化があることを理解しておくと、今後のキャリアアップにも活かせると思います。</p>
<h3>メリット3．ビジネススキルが身に付けられる</h3>
<p class="column-p">内定後インターンでは、企業により仕事内容は異なるものの、最低限のビジネスマナーと、仕事の進め方が身に付けられます。インターンに参加したことのない同期が、新人研修で一から学ぶような内容がすでに身についているので、一目おかれる場合があります。さらに新人研修が終わり実際の業務が始まる時には、より責任ある仕事を任せられる可能性もあります。<br>
<br>
規模の小さいスタートアップ企業やNPO法人などでインターンすれば、経営者のそばで働けたり、学生インターンであってもそれなりに重要な業務に携わらせてもらえたりするチャンスがあります。<br>
<br>
実際にバリバリ働いている社会人と一緒に、自分の仕事が実際に形になっていく様を実感できるので、仕事の楽しさ、やりがいを肌で感じられることができる上、より実践的なビジネススキルが身に付けられます。</p>
<h3>メリット4．新生活へ向けた貯金、卒業旅行資金が得られる</h3>
<p class="column-p">収入を得ながら、たくさんのことを学ばせてもらえるのが内定後インターンの大きなメリットでもあります。<br>
<br>
卒業シーズンには、サークル仲間やゼミで卒業旅行に行くことがあります。社会人になると、まとまった時間がとれなくなることもあり、海外旅行に行く人も多くいます。みんなが卒業旅行に行くときに、お金がなくて自分だけ行けないとなると寂しい思いをすることになります。資金確保のひとつとしてインターンを考えてみてもいかがでしょうか。<br>
<br>
また新社会人生活を始めるにあたり、スーツや鞄、靴などを新調したり、人によっては通勤しやすい場所に引っ越したりするなど、なにかと入用になります。入社した4月度の給与が支払われるのは5月になる企業が多いので、4月は無給の状態になります。社会人になっての当面の生活費も必要なので、在学中にある程度蓄えておくと安心です。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">就活前に行うイメージのインターンシップですが、内定後に行うことでも多くのメリットがあります。自分の能力や、足りないものを知ることは今後の成長に大いに役立ちますし、いろいろな仕事や会社に触れることで、自分のキャリアへの考え方も変化すると思います。<br>
<br>
入社後も、あまり戸惑うことなくスムーズに仕事のスタートがきれると思いますので、スケジュールに余裕のある方は、内定後のインターンシップに挑戦してみてはどうでしょうか。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">企業から内定の通知をもらった後に、面談が設定される場合があります。内定後の面談には、企業と学生それぞれにとってどんな意味があるのでしょうか？また、学生はどんな準備をして内定後の面談に臨めばよいのでしょうか？</p>
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<h2>内定後の面談は何のために行われる？</h2>
<p class="column-p">内定後面談は企業にとって、内定を出した学生に確実に入社してもらうための大事なフォローの場です。自社への入社意欲を高めてもらうために会社の実情を知ってもらったり、入社にあたり学生が抱いている不安を解消させたりする目的があります。同時に、学生に入社の意志がどの程度あるのかも確認します。<br>
<br>
学生にとっては、内定をもらえた企業へ入社するかどうか決定するための、大事な情報収集の場です。面接では聞けなかった給与や福利厚生などの待遇面の確認や、どの部署に配属されるかなど、入社にあたり不安に感じていることを聞ける絶好の機会です。<br>
<br>
担当者と一対一で行われることが多く、じっくり話ができるので、上手に活用して就活をくいの残らないものにしましょう。そのために準備すべきことを、次章からご紹介します。</p>
<h3>内定後の面談は断ってもいい？</h3>
<p class="column-p">内定後の面談は義務ではないので断っても構いませんが、企業には志望度が低いと思われてしまいます。内定をもらっている状態は、採用が決定して雇用契約が交わされる前の状態ですので、これがきっかけで内定を取り消されないとも限りません。少しでも入社の可能性がある企業なら、内定後の面談には快く応じるようにしましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備1．選考中の企業も含め、志望順位を再確認する</h2>
<p class="column-p">内定をもらった企業、選考中の企業を含め、今一度、自分の中の志望順位を確認しましょう。順位がはっきりしない場合には、それぞれの企業の魅力に感じる面、気になっている点や不安材料などを書き出して比べてみるとよいかも知れません。<br>
<br>
他に本命の企業があるのに、内定後の面談中の空気に流されて入社を確約するようなことはしないでください。入社の意志を確認された場合には、選考中の企業も残っているのでもう少し時間をいただきたいと正直に伝えましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備2．労働条件など不安材料を残さないための質問を用意する</h2>
<p class="column-p">内定後の面談は、企業のことや入社後の働き方を知る絶好の機会です。就活時の企業研究や説明会では分からなかった企業の内情を知っておくために、いろいろな質問を準備しましょう。<br>
<br>
給与や昇給、福利厚生など、内定前の面接では聞きづらかったことも内定後の面談では聞いても構いません。入社後どの部署に配属される可能性があるか、おおよその残業時間、繁忙期はいつかなど、働き方が掴める質問も重要です。さらに、部署ごとの雰囲気、男女比や世代構成なども知っておくと、自分の働く姿がイメージしやすく、入社すべきかどうか、最終決定のための判断材料になりそうです。<br>
<br>
ただ、待遇や条件などばかりを気にしていると思われるのはマイナスなので、入社までに身に付けるべきスキルはあるか、勉強したほうがいい事柄があるかなど、熱意や意欲が感じられる質問もしておきましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備3．失礼にあたらない服装を準備する</h2>
<p class="column-p">内定後面談の服装は、指定がなければリクルートスーツが無難です。楽な服装で、私服で、などと指定があった場合はオフィスカジュアルで出かけましょう。<br>
<br>
オフィスカジュアルの服を選ぶ時は、内定をもらっているとはいえ就活生らしい服装を心がけてください。男性は、白や薄い色のストライプシャツ、ブラックやネイビーなどのジャケットを選ぶなど、あくまでも控え目でベーシックなアイテムを選びましょう。女性も、白やパステルカラーのシャツにジャケット、ひざ丈のスカート、パンプスなどの組み合わせが無難です。<br>
<br>
内定後面談は選考の場ではありませんが、自分は内定をもらっただけの外部の人間だということを忘れずに、節度のある装いにしましょう。<br>
<br>
また、内定後面談では、担当者も面接の時よりざっくばらんとした感じで会話してくれると思います。もちろん学生側もリラックスして話をして構いませんが、一定の緊張感は持ち、くだけすぎないように注意しましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備4．必要な持ち物を準備する</h2>
<p class="column-p">企業から持ち物の指定があればそれを持っていきます。特に指定がなくとも、筆記用具とメモ帳、印鑑はないと困る場合があるので持ってくいくといいでしょう。<br>
<br>
メモ帳には質問事項を書き込んでいき、必要があれば回答もメモしましょう。念のため、担当者にメモをとってもいいか確認してください。印鑑は、内定承諾書へ捺印する場合必要になります。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">選考後に、企業の人と一対一で話ができる内定後面談は、とても貴重な機会です。納得して入社できるように、確認しておきたいこと、不安に感じていることなどを整理して、質問などを準備しましょう。</p>',
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'description' => '就活で内定をもらい、喜びのあまり内定承諾書を提出してしまったものの、志望度の高い企業からも内定が出てしまった…。内定を辞退するには、どうすればいいのでしょうか？今回は内定承諾書を提出した後に辞退する方法を解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">長くつらい就職活動の中で、内定が出ると嬉しくなりますよね。喜びのあまり内定承諾書を提出してしまったものの、志望度の高い企業からも内定が出てしまった…。<br>
こうした様々な事情で「内定を辞退しないといけない」という事態に陥ることもあると思います。今回は、内定承諾書を提出した後に辞退する方法をお話しします。</p>
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<h2>内定承諾した後の辞退は法的に問題ないが迷惑がかかることは理解しておこう</h2>
<p class="column-p">内定承諾書自体には法的な効力はありません。では、なぜ企業が内定承諾書を求めるかというと、あなたが働くための色々な手続きを早めにしておきたいからなのです。例えば、採用に関する書類を揃えたり、配属部署を考えたり、名刺を作ったり…4月からスムーズに働いてもらうために準備を整えていくのです。<br>
<br>
内定承諾後に辞退をすると、企業としては準備を止めなければなりませんし、採用活動も再開しなければなりません。人員や経費にも大きなコストがかかってきます。内定承諾後の辞退は法的に問題ありませんが、相手方の企業に迷惑をかけてしまうことになります。<br>
<br>
そのことは頭に置いて、内定を承諾する前に「本当にこの企業に入社する気持ちがあるか」をよく考えるようにしましょう。</p>
<h2>内定承諾書を提出した後に辞退する方法</h2>
<p class="column-p">実際に内定承諾書を提出した後に、内定を辞退したいときにはどのように対応すればよいのでしょうか。内定辞退の手続きについて具体的にお話しします。</p>
<h3>辞退すると決めたらなるべく早く伝える</h3>
<p class="column-p">「内定を辞退しよう」と決めたら、なるべく早く企業に伝えることが鉄則です。<br>先ほどもお話しした通り、あなたが内定を承諾した後、企業はあなたが４月から働くつもりで準備を進めていきます。連絡が遅くなればなるほど、企業に無駄なコストをかけてしまいます。心が決まったらすぐにでも連絡するようにしましょう。</p>
<h3>言い出しづらくてもメールより電話で伝える</h3>
<p class="column-p">内定を辞退するのはなかなか言い出しづらいものです。「気楽だから」とメールで連絡してしまう人もいますが、メールだと一方的で冷たい感じを与えてしまいます。自分がよく考えた結果だということを伝えるためにも、電話で直接話すようにしましょう。<br>
<br>
電話では名前を名乗り、担当の方に代わっていただくようにお願いします。担当の方が電話に出たら、再度名乗った上で「内定を辞退したいこと」をはっきりと伝えます。言いづらいあまり、ぼかした言い方をすると、内定を辞退したいことがきちんと伝わらず、後々でトラブルになる可能性があるので勇気を出してしっかり伝えましょう。<br>
<br>
もし企業から内定辞退の理由を聞かれた場合は、できるだけ誠実に答えるようにします。その際には「御社では給与が低いですが…」など、辞退する企業の悪いところを挙げるのは避けましょう。「自分の能力を試すことのできる環境に身を置きたいと考えました」など、自分にとって内定辞退した方がプラスになると考えた理由を挙げるのが理想的です。</p>
<h3>学校の後輩のためにも丁寧に謝罪する</h3>
<p class="column-p">内定辞退について話したら謝罪の言葉を伝えましょう。<br>
あなたを採用したいといってくれた企業です。自分を必要としてくれたことに対する感謝の気持ちと、それに応えられない事実をしっかり見つめて、誠実に丁寧に謝罪します。<br>
<br>
また、あなたがいい加減な態度で内定辞退をすると、同じ学校の後輩も「あの大学の学生は内定をあげても蹴る可能性がある」という目で見られるかもしれません。<br>
<br>
不安や緊張でたどたどしい言葉になっても構いません。素直に気持ちを伝えることが一番大切です。「きちんと伝えよう」という気持ちは声の調子や言葉遣いなどから、電話越しにも伝わるものです。</p>
<h2>内定辞退を伝えた後にトラブルが起きたら抱え込まずに就職課に相談する</h2>
<p class="column-p">内定辞退を伝えた時に、すんなりと受け入れてくれる企業ばかりではありません。電話口で罵倒されたり、損害賠償の請求をされたりと、不当な対応を要求してくることもあります。<br>
<br>
このような要求に応える必要はありませんが、一人で抱え込むと不安になってしまいますよね。そういったトラブルに巻き込まれた場合には、大学の就職課に相談してください。現実的な対応を教えてくれるだけでなく、相談できる人がいるということ自体が、あなたの心を支えてくれるはずです。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">長い就職活動の先には長い社会人生活が待っています。その社会人としての生活を少しでも満足いくものにするために、入社する企業を選ぶ権利は「職業選択の自由」として憲法で保障されています。<br>
<br>
それでも企業側には当然のこととして「内定辞退をしてほしくない」という気持ちがありますし、内定辞退を伝えるためには心のエネルギーをたくさん使います。内定後の辞退はしない方が、あなたも企業もお互いに余計なエネルギーを使わずに済みます。<br>
<br>
「本当にこの企業で働いていけるか」ということを改めて考える時間を取った上で、内定承諾書を提出するようにしてくださいね。</p>',
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'description' => '内定が決まったのに、その後の連絡がこない…。早く書類を提出して入社を確実なものにしたいのに、企業から連絡がこないと不安になりますよね。ここでは内定後に連絡がこない時の対処法について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">内定が決まると「長い就活が終わった！」「社会人になれる！」と解放された気持ちと安心感で胸がいっぱいになります。<br>
できるだけ早く書類を提出して入社を確実なものにしたい気持ちでうずうずしているのに、内定後に企業から連絡が途絶えてしまうと「内定は間違いだったのかもしれない…」「本当に4月から働けるの？」とだんだん不安になってきます。<br>
今回は内定後に企業から連絡がこない時の対処法についてお話しします。</p>
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<h2>内定後に連絡がこない理由</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡がこないことで悩む就活生は意外と多くいます。内定承諾書を提出してから何ヶ月も連絡がこないということもあるようです。<br>
それではどうして内定後に企業から連絡が途絶えてしまうのでしょうか。その理由について見てみましょう。</p>
<h3>企業が忙しくて連絡が後回しになっている</h3>
<p class="column-p">まず考えられるのが、企業が忙しくて連絡が後回しになっている可能性です。当たり前のことですが、企業は採用活動だけを行っているわけではありません。採用活動と同時に通常の業務もこなしています。<br>
<br>
採用活動の担当がいるような大企業ならすぐに対応できるかもしれませんが、中小企業では採用の時期だけ通常の業務と兼任して採用活動の業務も担っている場合があります。そういった企業では採用活動自体が終われば、本来の仕事に戻って、仕事に取り組む必要があります。採用活動のために労力が減っていた分を取り戻さなければなりませんから、忙しくなることもあるでしょう。<br>
<br>
企業としては採用活動が終わったことで安心してしまい、内定者への連絡やフォローにまで手が回らず、直前まで放置してしまうなんてこともあるようです。</p>
<h3>企業の業績が悪化して内定取り消しの可能性もある</h3>
<p class="column-p">企業がなかなか正式な連絡をできないケースとして考えられるのが、企業の業績悪化にともなって内定取り消しをする可能性がある場合です。<br>
<br>
業績が悪化すると、人件費に割くコストを捻出できなくなります。そのため内定を取り消す必要が出てくるのですが、企業としては「がんばれば業績も回復するんじゃないか」という希望も捨てきれません。<br>
<br>
そういった迷いが判断を遅らせ、内定後の連絡が遅れる要因にもなります。このようなケースは多くはありませんが、全くないとも言えないものです。</p>
<h3>企業として連絡することがない</h3>
<p class="column-p">就活では7月から8月に内定が出ることが多く、早い人は6月中に内定をもらっている場合もあります。<br>
しかし実際に働くのは翌年の4月からですよね。実際に働くまでに非常に長い期間があります。<br>
<br>
企業としては「内定」という事実を伝える以外に、内定者に連絡することがない状態が続きます。この期間に連絡がなかったとしても、それは単純に企業として内定者に連絡することが何もないだけなのです。</p>
<h2>内定後連絡がこない時の対処法</h2>
<p class="column-p">そうは言っても内定後に連絡が来ないと不安は募るばかりですよね。そんな時の対処方法をご紹介します。</p>
<h3>こちらから電話連絡する</h3>
<p class="column-p">どうしても不安な場合は企業からの連絡を待つのではなく、こちらから電話で連絡をしてみましょう。メールの方が手軽に思われるかもしれませんが、企業には日々たくさんのメールが来ています。そのためメールでは埋もれてしまったり、後回しにされてしまったりする可能性があります。できれば勇気を出して電話をかけてしまった方が、不安を解決することにもつながるでしょう。</p>
<h3>相手の都合を確認してから簡潔にまとめて聞く</h3>
<p class="column-p">電話連絡のときには、名乗った上で採用担当者に代わってもらうようにお願いをしましょう。代わってもらえたら「〇〇大学の△△と申します。内定後の予定についてお伺いしたいのですが、今お時間よろしいでしょうか？」というように要件を短く伝え、相手の都合を確認します。<br>
<br>
相手の都合が悪ければ、いつごろなら都合が良いかを確認して、かけ直すようにします。相手の都合が良ければ「お忙しいところ恐れ入りますが、学業やアルバイトとの兼ね合いもありまして、入社までのスケジュールを確認させていただきたいのですが」などと丁寧に尋ねましょう。回答をもらったら、時間を割いて回答してもらったことについて、しっかりお礼を伝えます。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡が来ないと不安になりますよね。しかし、企業も採用することだけが仕事ではないため、すぐに対応しきれないことも多いのです。<br>
<br>
大学生活ではサークルやバイトでは電話やメール、SNSを通してすぐさまレスポンスが返ってくる、いわゆる「即レス」が前提とされたコミュニケーションが行われています。<br>
<br>
しかし、企業には優先される案件がたくさんあるため、どんな連絡にも即レスをすることは不可能なのです。<br>
企業の事情も考慮しながら、新社会人になる者として適切な対応を取れるようになりましょう。</p>',
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
今年も気がつけばもう9月。
一ヵ月後には内定式を実施する予定となります。
大学生活もいよいよ大詰め。今のうちに全力で楽しまないとですね！
## ■そもそも「内定式」とは？
内定式とは、企業が内々定を出していた学生に対し、内定を正式に出す
式典を示します。
この機会で内定者の顔合わせや入社までの具体的な流れのすり合わせを
することになります。
重役からの挨拶や歓迎メッセージ等少しずつ会社の雰囲気に触れて頂く
機会でもあります。
## ■身なりと"キチン"と、気持ちは"緊張しすぎず"に
"式"というワードが付くとかなり重苦しい空気を感じますが、
目的は新しく仲間に加わる会社の雰囲気に慣れることにあると思います。
自分の窓口を広げ、新しいつながりと作ることが一番のポイントです。
身なりが"キチン"としていないと悪印象を与えることは間違いございませんし、
かといって緊張しすぎて一切コミュニケーションがとれないのも問題です。
おそらく懇親会も予定されていると思いますので、
羽目を外しすぎず楽しんでほしいと思います。
## ヘルスケアシステムズについて
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会
https://goo.gl/tDwZ7T
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！
弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
・http://www.healthcare-systems.co.jp
・https://en-gage.net/hcscareers
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com
2020年卒のインターン絶賛募集中です！
【インターン詳細】
・インターンシップガイド
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289
FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！
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'contents' => '<p class="column-p">就活では、「やっとの思いで内定をもらったのに、単位を落として留年してしまった」というケースがあります。<br>
<br>
留年した場合内定は取り消されてしまうの？なんとか留年を回避する方法はある？企業にはどうやってお詫びすればいい？<br>
<br>
ここでは、留年が決まった場合内定はどうなるのか、留年を回避する方法や留年を防ぐための対策などについて解説します。</p>
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<h2>内定後に留年が決まるとどうなる？</h2>
<p class="column-p">内定をもらった後に留年が決まると、どうなってしまうのでしょう？</p>
<h3>留年は企業に隠し切れない</h3>
<p class="column-p">留年が決まると、「なんとかして留年の事実を内定先に隠し切れないだろうか……」という思いが頭をよぎります。ただし、これはほとんど不可能でしょう。というのも、入社前に卒業証明書の提出が求められるからです。これは卒業を証明するものですから、もちろん留年した人は発行できません。<br>
<br>
ちなみに、卒業証明書を偽造すると刑法の私文書偽造罪にあたり、罰金や懲役などが科せられます。また、大学を卒業したと偽って入社すると、懲戒免職の対象にもなるので絶対にやめましょう。</p>
<h3>留年した場合、企業は内定を取り消すことができる</h3>
<p class="column-p">企業の新卒採用では、学生が3月に大学を卒業するという前提での採用となるので、学生が留年してしまった場合、企業は内定を取り消すことが可能です。企業側の内定取り消しというのは大きな理由がないと不当となりますが、留年して卒業できないとなると学生側に大きな過失があるので、甘んじて受け入れるしかありません。<br>
<br>
企業側の都合により内定が取り消された場合は、労働裁判を行い和解金をもらうこともあります。しかし、留年の場合は企業側の違法性が認められないので、そのようなお金をもらうこともほぼ不可能でしょう。</p>
<h3>内定取り消しにはならないケースも</h3>
<p class="column-p">留年が決定しても、内定が取り消されないパターンもあります。学生側から採用担当者に正直に事情を説明すれば、9月の卒業まで待ってもらえることがあるのです。企業としてもかなりのコストをかけて学生を採用しているので、そのお金と労力を完全に無駄にしてしまうよりは、半年待った方がよいと考えることがあります。<br>
<br>
その場合、9月まではアルバイトやインターンとして働くケースがあります。例えば、あと1授業だけ足りないのであれば、その授業の曜日以外の週4日出勤するなどです。</p>
<h2>留年してしまったら？</h2>
<p class="column-p">留年が確定してしまったらすべきことを確認しておきましょう。</p>
<h3>まずは電話で報告</h3>
<p class="column-p">留年が確定したら、なるべく早く企業に報告する必要があります。別の人材を探すにしても、卒業まで待つにしても、企業として対策が必要になるからです。<br>
<br>
言いにくいことではありますが、留年がわかった時点でなるべく早く採用担当者に連絡をしましょう。連絡方法はメールではなく、電話にします。</p>
<h3>謝罪は直接会って</h3>
<p class="column-p">留年が決まったことを電話で報告したら、「直接会って謝罪をしたい」ということを伝えましょう。企業へのお詫びは電話やメールで済ませるのではなく、会社を訪問して誠心誠意説明する方が誠意が伝わります。状況の詳細な説明や今後の対応についても、直接会って相話し合うのが賢明です。</p>
<h3>入社の意志を示して相談</h3>
<p class="column-p">直接会ってお詫びをしたら、企業の判断を待ちます。おもむろに「卒業まで待って欲しい」「内定を取り消さないで欲しい」とお願いするのはあまり良い印象を与えません。<br>
<br>
まず「御社で働きたいという気持ちに変わりはありません」と、入社の意志があることを伝えます。そして「再度御社を受験させていただくことは可能でしょうか？」と聞いてみるのがいいでしょう。</p>
<h2>留年を取り消すための努力</h2>
<p class="column-p">単位さえ取れれば、留年を回避できます。ダメで元々の気持ちで、単位取得のために努力してみましょう。</p>
<h3>追加レポートを提出</h3>
<p class="column-p">教授によっては、「追加レポートの提出」などの救済策を提示してくれることもあります。落としてしまった授業の教授にアポを取り、お願いしてみましょう。レポートの他、追試を行ってくれることもあります。その際は、今度こそ必ずクリアできるよう、入念な準備をしてください。<br>
<br>
こうした救済をしてくれるかどうかは、ひとえに教授の考えによっています。厳しい教授であれば、そもそもレポートや追試のお願いをする機会すら与えられません。いくつかの授業を落としてしまった場合は、どの教授がこうした提案に応じてもらえそうか、同じ学部の友人にリサーチをかけるのも一手です。</p>
<h3>再度採点制度を利用</h3>
<p class="column-p">大学によって、再度採点制度を設けていることがあります。これは、学生が「この採点はおかしい」と思ったときに、採点しなおしてもらうというもの。「テストがよくできたはずなのに、単位がもらえなかった」「全授業出席してレポートもきちんと書いたのに、不可だった」。そんな方は採点を見直してもらいましょう。<br>
<br>
「どうせ再度採点しても結果は変わらない」、と思う方は多いでしょう。しかし人間が採点作業をしている以上、ミスは生まれます。お金がかかるものでもないので、ダメで元々という気持ちで利用してみてください。</p>
<h3>所持している資格を確認</h3>
<p class="column-p">所属する学部によっては、自分が持っている資格を単位としてカウントしてもらえることがあります。<br>
<br>
例えば外国語学部であれば、TOEICの点数や中国語検定、フランス語検定などの級に応じて、外国語系授業の単位として認められるんです。自分の学部・学科のHPを見たり、学生課などに行って確認してみてください。</p>
<h2>内定後に留年にならないための予防策</h2>
<p class="column-p">そもそも、内定後に留年をしなければなんの苦労もいりませんよね。ここでは留年しないための予防策をご紹介します。</p>
<h3>単位を取得しておく</h3>
<p class="column-p">卒業間際まで必要単位が大量に残っていることが、そもそも留年の大きな原因の一つ。1年次からなるべく多く授業を入れ、4年目にはほとんど授業を取らなくていいような計画を立てておきましょう。</p>
<h3>資格を取得しておく</h3>
<p class="column-p">どの資格をとるとどれだけの単位として認められるかを確認し、夏休みなどを利用して資格を取得しておくのもおすすめ。<br>
<br>
TOEICや簿記などの資格は、就活でも役立つ武器となります。留年の防止だけでなく、就活にも役立つので資格取得をしておくといいでしょう。</p>
<h3>授業を多めに入れておく</h3>
<p class="column-p">「履修している授業のすべての単位をとらないと卒業できない」という状況は、非常に留年しやすいです。単位を一つも落とせないというのは、精神的にもプレッシャーになりよくありません。<br>
<br>
あらかじめ多めに授業を入れておいて、いくつか単位を落としても卒業できるようにしておくと、心の余裕も生まれて留年の確率も下がります。</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">せっかく勝ち取った内定を、取り消されるのはもったいありません。それに、企業側にも大きな迷惑をかけてしまいます。まずは留年しないように万全の準備を整え、もし留年が確定してしまってもすぐに諦めず色々なチャレンジをしてみてください。</p>',
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'title' => '内定者アルバイトはするべき？メリットデメリットを比較！',
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'description' => '内定先から内定者アルバイトの誘いがあったけれど、受けようかどうか迷っている方もいると思います。ここでは、内定者アルバイトのメリット・デメリットを紹介。内定者アルバイトを辞退することはできるのかなどの疑問にも答えます。',
'contents' => '<p class="column-p">内定後に、内定先の企業からアルバイトに誘われる場合があります。いわゆる内定者アルバイトです。自分が実際に働く職場にいち早く溶け込めるので、経験者からは支持する声が多いですが、デメリットもあるようです。</p>
<p class="column-p">
ここでは、内定者アルバイトのメリット・デメリットに加え、内定者アルバイトを辞退することはできるのかなどの疑問にも答えます。また、内定後に始めるのにおすすめのアルバイトも紹介します。
</p>
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<h2>内定者アルバイトとは
</h2>
<h3>内定後に企業で働くこと</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトとは、内定が決まった後にその企業でアルバイトをすることです。内定が決まったすぐ後に企業からアルバイトとして働くことを打診され、入社の直前まで数ヶ月継続して働くことを求められるメースが多いです。
</p>
<h3>内定者アルバイト業務内容は？</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトでの業務内容は企業により異なりますが、先輩社員のサポート業務が多いです。まずは未経験でもできるような業務からはじめて、職場になれることが重視されます。</p>
<p class="column-p">
しばらくアルバイトを経験して職場や仕事に慣れてきたら、業務のレベルが上がったり、責任のある仕事を任せてもらえることもあります。
</p>
<h2>内定者アルバイトのメリット</h2>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをすることに、どんなメリットやデメリットがあるのでしょうか?ここでは内定者アルバイトのメリットを紹介します。
</p>
<h3>働くイメージが持てる</h3>
<p class="column-p">
実際に職場に出勤し、社員の働く姿を目の当たりにするので、自分が働く姿がイメージしやすくなります。楽しそうに働く社員の姿を見て働くことに対して前向きになれたり、バリバリ仕事をこなす社員を見てこんなふうになりたいと目標が持てたり、4月の入社に向けてワクワクした気持ちになれます。
</p>
<h3>職場での人間関係が築ける</h3>
<p class="column-p">
4月から一緒に仕事をする社員の方たちと一足早く一緒に働けることから、入社時には話しやすい先輩社員が何人かいるという場合もあると思います。仕事の相談ができたり、困ったときに頼れたりする先輩社員がいることで、4月の入社時から不安なく働けます。
</p>
<h3>4月入社時にスムーズに仕事が始められる</h3>
<p class="column-p">
本来なら、4月の新人研修から学ぶようなビジネスマナーや会社のシステムの扱い方などを、内定者アルバイトで学べるケースもあります。そういった場合は、4月の入社時から即戦力として携われる業務もあるので仕事がスムーズに始められます。
</p>
<h2>内定者アルバイトのデメリット</h2>
<p class="column-p">
次に内定者アルバイトのデメリットを見ていきましょう。
</p>
<h3>スキルがつく仕事とは限らない</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトの仕事内容は企業により様々です。より実践的な仕事をさせてもらえ、4月の入社にあたり即戦力になれるようなスキルを身に付けさせてもらえる場合もありますが、雑用が主だったというケースもあります。実際の業務とは関係のない雑用ばかりでは、4月入社時に役立てられることがありません。
</p>
<h3>企業の悪いところも見えてしまう</h3>
<p class="column-p">
説明会や面接時にはわからなかった企業の内情を知ることができます。魅力的な企業で働くのが楽しみになった！というケースもありますが、その逆もあり得ます。思っていた企業のイメージとかなりギャップがあり、不信感を持ってしまうこともあるようです。
</p>
<h3>ミスマッチを感じると4月入社時の士気が下がる</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトで社員の方たちと一緒に働いてみて、自分には合わなそうな仕事だとミスマッチを感じてしまうこともあります。そうなると4月の入社に希望が持てなくなってしまい、最悪の場合、内定辞退につながることもあります。
</p>
<h2>内定者アルバイトは辞退してもいいの？</h2>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをしようかどうか迷っている人も多いでしょう。内定者アルバイトを断ると何か問題があるのでしょうか？
</p>
<h3>内定者アルバイトは辞退してもOK</h3>
<p class="column-p">
内定後も卒業論文や卒業研究などが忙しくて余裕がない方や、卒業までにまだまだ単位が必要で大学にほぼ毎日出席する必要があるという方がいると思います。</p>
<p class="column-p">
また、内定がもらえた後は自分のペースでバイトをしながら、旅行をしたり遊んだりと、残りの大学生活を気ままに送るつもりだと考えている方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
内定者アルバイトは、断ったからといって内定が取り消されるわけではありませんので、自分の都合で受けるか断るか判断して構いません。ただ自分以外の多くの同期が内定者アルバイトに参加するのであれば、自分だけ遅れてしまうという不安もあり、学生にとっては迷いどころかもしれませんね。
</p>
<h3>内定者アルバイトをするかどうかは条件を確認して決めよう</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをするかどうか決める前に、勤務時間や時給、残業時間などの条件をしっかり確認してください。</p>
<p class="column-p">
思っていたより残業が多くて自分の時間がなくなってしまった、時給が安く、別のアルバイトをしていたほうがよっぽど稼げたのに、などと後悔しないように、メリット・デメリットとともに、納得して働ける条件かどうかも考慮してください。</p>
<p class="column-p">
企業の勤務時間にアルバイトをすることになるので、一般的には平日昼間の時間帯に勤務することになります。大学の講義の時間とかぶることも考えられますので、まだ必修科目の単位が残っている人や、卒業できる単位に満たない人は、大学に出席する時間を確保してシフトを組みましょう。
</p>
<h3>内定者アルバイトをやめたくなったら</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトに参加したものの、「やっぱり大学との両立は難しい」「もうアルバイトをやめたい」と思うこともあると思います。その場合は途中でアルバイトを辞退することも可能です。</p>
<p class="column-p">
「卒論の準備が忙しい」「卒業単位の取得に集中したい」と伝えれば、企業の担当者も理解してくれるはずです。</p>
<p class="column-p">
スケジュール的に厳しい場合は、相談すればシフトや労働時間を調整してくれることもあります。内定者アルバイトは、自分に無理のない範囲で行うようにしましょう。
</p>
<h2>内定後に始めるのにおすすめのアルバイト</h2>
<p class="column-p">
卒業旅行や新生活に向けてお金を稼ぎたい場合は、今までお世話になっていたバイトを続けたり、内定先以外で新しいアルバイトを探したりすることもできます。</p>
<p class="column-p">
内定後に始めるアルバイトを探すときは、まずは自分の働ける期間内であること、次に大学の講義や卒論・卒研のスケジュールを優先してシフトが組めるものを選びましょう。後は、時給が高いバイトで稼ぎたい、趣味を活かしたい、視野を広げたいなど、自分の目的に応じて選ぶといいと思います。</p>
<p class="column-p">
内定後の人におすすめのアルバイトをいくつか紹介します。
</p>
<h3>派遣</h3>
<p class="column-p">
アルバイトより高給であることが多く、期間も単発、短期、3ヶ月以上の長期と、都合に合わせて選ぶことができます。
</p>
<h3>家庭教師</h3>
<p class="column-p">
短期アルバイトが多く時給も高いことが多いです。授業に備えて事前準備する必要があること、向き不向きがあることを考慮しましょう。
</p>
<h3>リゾートバイト</h3>
<p class="column-p">
観光地やリゾート地の遊園地、スキー場、プールなどで行う期間限定のアルバイトです。宿泊費は無料で食事付きの場合が多いので、効率よく稼げます。
</p>
<h3>内定者インターン</h3>
<p class="column-p">
内定先以外の企業で就業体験ができる働き方です。内定先とは別の会社の内情を知ることができるので、視野を広げられるというメリットがあります。
</p>
<?php echo $this->element('img_link_for_column',array("text"=>"こちらもあわせてチェック！","url"=>"student4-intern")); ?>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
メリット・デメリット、勤務時間や条件などを考慮し、内定者アルバイトをするかどうか決めましょう。その他のアルバイトなどを始める場合にも、内定後でも大学生の身であることは忘れずに、単位や卒論を落として卒業できなかった！ということにならないように気を付けましょう。</p>
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'title' => '内定通知のお礼メールの書き方！【例文あり】',
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'description' => 'ついにきた内定通知！お礼はメールでOk？どんな風に書けばいいの？断る場合は？例文付きで解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動を行っていく上で、一つのゴールとも言える内定通知。様々な努力や困難を乗り越えて内定をもらえた時の喜びはひとしおですよね。そして内定通知を頂いた場合は、こちらからもお礼状やお礼メールを送るのがマナーとされています。では、どの様に書けばいいのでしょうか。メール？手紙？断る場合は？例文付きで解説します。</p>
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<h2>内定通知メールのお礼はメールでもOK？</h2>
<p class="column-p">内定通知がメールで来た場合、こちらもメールで返信して問題ありません。就活をしている上で、企業とメールのやりとりをすることは多いですよね。それは内定通知も例外ではありません。電話＋メールで採否の連絡がくるという場合もあるでしょう。<br>
<br>
封書で通知を頂いた場合はこちらも郵送でお礼状を送る必要がありますが、こちらの記事では「メールでの返信の仕方」を具体的に解説します。</p>
<h2>メールの返信はできれば当日中、遅くとも翌営業日の午前中までに</h2>
<p class="column-p">企業との連絡はすぐに行うのが基本です。これは内定の返信だけではなく、企業とのやり取り全てに言えることですし、入社後に仕事をする上でも大切なことです。<br>
<br>
ですので内定通知のお礼メールは、なるべく当日に送るのが良いでしょう。営業時間内ならいつでもいいですが、できる限り早く返信する方が印象が良くなります。<br>
<br>
もし翌日以降になる場合、遅くとも午前中に送りましょう。その場合は「返信が遅くなり申し訳ございません」などと文章の最初で謝罪しましょう。企業から期限が設けられている場合は、指定の期限内で、やはりできるだけ早く返信しましょう。</p>
<h2>内定お礼メールの書き方</h2>
<p class="column-p">企業から内定を頂いた場合、その内定を受けるか否か伝えると共に、しっかりお礼を述べましょう。<br>
ダラダラと冗長に書くのではなく、担当者にきちんと伝わることが大切です。</p>
<h3>内定お礼メールの流れ</h3>
<p class="column-p">基本的には下記の流れで進めます。<br>
<br>
・宛先<br>
・挨拶<br>
・お礼<br>
・内定の承諾（or辞退・お詫び）<br>
・結びの挨拶<br>
・署名<br>
<br>
＜ポイント＞<br>
<br>
・引用返信<br>
ビジネスメールの基本は元のメールの内容が分かる「引用返信」です。内定通知の場合も引用返信を使いましょう。<br>
<br>
・件名<br>
内定通知のお礼であることが分かるような件名にし、氏名（フルネーム）を付け加えます。<br>
<br>
・宛先<br>
基本的には採用通知の最後に記載されている署名の方宛てです。社名、部署名、担当者の名前（フルネーム）をそれぞれ改行して書きましょう。もし採用通知メールのCCに他のアドレスの記載があった場合は、個別返信ではなく必ず「全員に返信」ボタンを押し、本文内の宛先に「採用後担当者様」と付け足してもよいでしょう。<br>
<br>
・挨拶<br>
大学名と氏名（フルネーム）を名乗りましょう。<br>
<br>
・お礼<br>
まず初めに、内定を頂いたことについて、感謝とお礼を述べましょう。<br>
<br>
・内定の承諾<br>
わざわざ「承諾します」とい一文を入れる必要はありませんが、今後の抱負について入れるなど承諾であることを分かりやすく書きましょう。<br>
<br>
・結びの挨拶<br>
今回のメールは略式になりますので、結びの挨拶の文頭は「取り急ぎ」「略儀ながら」とします。<br>
<br>
・署名<br>
氏名、郵便番号、住所、電話番号、メールアドレスを一行ずつ改行して書きましょう。</p>
<h3>内定お礼メール 例文テンプレート</h3>
<p class="column-p">件名： 採用内定のお礼／〇〇□□（氏名）<br>
<br>
本文：<br>
〇〇株式会社<br>
△△部<br>
□□〇〇様<br>
<br>
お世話になっております。<br>
先日面接をして頂いた、△△大学の〇〇□□と申します。<br>
<br>
この度は採用内定のご連絡を頂きまして、誠にありがとうございます。<br>
御社で働けること、大変嬉しく思います。<br>
入社までの期間、御社に貢献できるよう更なる努力をして参ります。<br>
<br>
皆様と一緒に働ける日を楽しみにしております。<br>
どうかご指導の程、よろしくお願い申し上げます。<br>
まずは取り急ぎ御礼申し上げます。<br>
<br>
----------------<br>
〇〇□□（氏名）<br>
〒123-4567<br>
東京都〇〇区〇〇町1-2-3<br>
電話：00-0000-0000<br>
携帯：090-0000-0000<br>
メールアドレス：aaa@xxxxxxxx</p>
<h2>内定を辞退する場合</h2>
<p class="column-p">折角内定をもらっても、他の企業への就職が決まっているなど残念ながら内定を辞退する場合、一刻も早く企業へ辞退の連絡をしましょう。<br>
<br>
「スルー」は絶対にNGです。これまでに、時間と費用かけて採用をくださった企業に対し礼を欠くことになりますし、大学名を名乗っている以上、学校の信用失墜にも繋がります。また、これからの社会人生活、どこで繋がりがあるかも分かりません。誠意をもってお詫びをしましょう。<br>
<br>
■内定辞退メール 例文テンプレート<br>
<br>
件名： 内定辞退のお詫び／〇〇□□（氏名）<br>
<br>
本文：<br>
〇〇株式会社<br>
△△部<br>
□□〇〇様<br>
<br>
お世話になっております。<br>
採用内定のご連絡を頂きました、△△大学の〇〇□□と申します。<br>
<br>
この度は採用のご連絡を頂きありがとうございます。<br>
しかしながら、大変心苦しいのですが、今回の内定を辞退させて頂きたくご連絡させて頂きました。<br>
<br>
ご多忙の中、面接や選考のお時間を割いて頂いたにもかかわらず<br>
このようなご連絡になり、誠に申し訳ございません。<br>
就職活動を通し、□□様の他、ご担当者様方には大変お世話になり、貴重な勉強をさせて頂きました。<br>
本当にありがとうございました。<br>
<br>
本来であれば直接お会いしてお詫びを申し上げるべきではございますが、<br>
メールにてご連絡差し上げること、ご容赦頂ければと思います。<br>
<br>
末筆ながら、貴社の益々の発展を心よりお祈り申し上げます。<br>
<br>
----------------<br>
〇〇□□（氏名）<br>
〒123-4567<br>
東京都〇〇区〇〇町1-2-3<br>
電話：00-0000-0000<br>
携帯：090-0000-0000<br>
メールアドレス：aaa@xxxxxxxx</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">いかがでしたでしょうか。<br>
内定通知がメールで来た場合、速やかに返信するのが鉄則です。<br>
承諾するの場合も辞退の場合も、ビジネスメールのマナーに沿いつつ、感謝の気持ちを忘れずにメールしましょう。</p>',
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'title' => '内定先に電話をかけるときのマナー',
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'description' => '内定先の企業へ電話する際、電話をかけていい時間帯、名乗り方、受け答えの仕方など、電話におけるビジネスマナーを知りたいと思っている就活生も多いと思います。ここでは、内定先へ電話をかける時のマナーや受け答えの仕方を紹介します。
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'contents' => '<p class="column-p">電話を使ったコミュニケーションが減っていることから、電話をかける際のマナーに自信がないという学生の方は多いのではないでしょうか。就活時も選考が進んだり、内定をもらえたりするまで、企業側と電話でやりとりする機会はまずないと思います。ここでは、内定先企業に電話をかける際に知っておきたい、マナーについて説明します。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1381/tentative-decision-phone.jpg" alt="内定先に電話をかけるときのマナー" class="break-img" />
<h2>電話をかける前に気を付けること</h2>
<p class="column-p">内定を承諾する連絡や、内定者懇親会の欠席の連絡などで、内定先に電話で連絡しなければならない機会もあると思います。内定先に電話をする前にどんなことに気を付けたらよいのか、いくつかのポイントにわけて紹介します。</p>
<h3>電話をかける時間帯は10～12時、14～16時頃</h3>
<p class="column-p">電話をかける際は、相手の状況を想像して時間を選びましょう。<br>
<br>
就業直後の9～10時は、メールのチェックや朝の打合せなどで慌ただしいことが想定されるので避けます。昼休みと昼休み直後の12～14時も席を外している場合が多いので避けます。終業時間の近い16時以降も帰社に向けて忙しくしていることが予想されるので、やめたほうがよさそうです。<br>
<br>
それらの時間を外した、10～12時、14～16時頃を目安に電話をかけるようにしましょう。</p>
<h3>電波状況のよい静かな場所を選ぶ</h3>
<p class="column-p">せっかく電話を取り次いでもらったのに、電波が悪くて会話が途切れてしまう、うるさい場所なので会話が聞き取れないなどの失礼なことは、絶対にないようにしましょう。電話の相手が、自分のために仕事を中断して時間を割いてくれていることを忘れずに、静かに落ち着いて話せる環境で電話をかけるようにしてください。</p>
<h3>用件をメモにまとめておく</h3>
<p class="column-p">会話を簡潔にわかりやすく済ませられるように、話の要点をメモに書いて手元に置いておきましょう。必要事項を箇条書きにしてもよいですし、緊張してうまく話せないかもしれないと心配な方は、自分の話す言葉を台本のように書いておいてもいいと思います。伝え忘れや聞き忘れがあって、もう一度電話する必要がないように準備しましょう。</p>
<h3>メモと筆記用具を手元に置く</h3>
<p class="column-p">先方から伝えられたことは、忘れないようにメモを取るようにしましょう。手元にメモ用紙と筆記用具を置いて電話をかけてください。</p>
<h2>電話で話すときに気をつけることは？</h2>
<p class="column-p">準備が整ったら、次は電話をかけましょう。落ち着いた口調で聞き取りやすいように話すように心がけましょう。</p>
<h3>名乗ってから取次をお願いする</h3>
<p class="column-p">内定先への電話に限らず、電話をする際の基本でもありますが、まずは自分の名前を名乗りましょう。内定先に電話をする際は、「大学名・学部名・氏名（フルネーム）」の順で伝え、自分がどこの誰かわかるようにしてください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（学生）<br>
お忙しいところ恐れ入ります。<br>
御社の内定を頂いた、〇〇大学△△学部4年の◇◇◇◇ （フルネーム）と申します。<br>
採用担当の○○様をお願いできますでしょうか？<br>
<br>
（電話に出た社員）<br>
〇〇大学の◇◇◇◇さんですね。担当の〇〇に代わりますので少々お待ちください。</p>
</div>
<h3>担当者に再度名乗り、用件を簡潔に伝える</h3>
<p class="column-p">担当者に取り次いでもらったら、再度名乗ります。電話を取り次いだ方から名前は伝わっているはずですが、もう一度名乗るのがマナーです。名乗ったら用件を簡潔に伝えます。用件が手短に済む内容なら、そのまま話を進めて構いません。<br>
<br>
もし、担当者に相談したいことがあるなど込み入った内容であれば、「こういった内容で少し相談させていただきたいのですが、お時間はよろしいでしょうか？」と確認をとってください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（担当者）<br>
お待たせいたしました。担当の〇〇です。<br>
<br>
（学生）<br>
お忙しいところ恐れ入ります。<br>
内定をいただいている、〇〇大学△△学部4年の◇◇◇◇ （フルネーム）と申します。<br>
先日お電話を頂いた内定者懇親会の件で、ご連絡させていただきました。</p>
</div>
<h3>お礼を言って電話を切る</h3>
<p class="column-p">最後は、お礼を言ってから電話を切りましょう。電話はかけた方が先に切るのがマナーとされていますが、話し終えてすぐに電話を切ると失礼になるのでやめてください。心の中でゆっくり1、2と数えてから終話ボタンを押すようにしましょう。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（学生）<br>
お忙しいところお時間をいただきありがとうございました。<br>
それでは、失礼いたします。<br>
<br>
（担当者）<br>
こちらこそありがとうございました。<br>
失礼いたします。</p>
</div>
<h3>不在の場合はかけなおす旨を伝える</h3>
<p class="column-p">ここまで、担当者とのやりとりを紹介しましたが、担当者が不在の場合や席を外していることも考えられます。その場合の対応の仕方について説明します。<br>
<br>
ビジネスマナーでは、電話の相手が不在の場合は、電話をかけた側が再度かけ直すのがマナーです。<br>
もし、戻り時間がはっきりしないので企業側から電話すると申し出てもらった場合には、お願いしましょう。その際、自分の電話番号と電話に出られる時間帯をしっかり伝えてください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（学生）<br>
○○様は何時頃お戻りになりますか？<br>
<br>
（電話に出た社員）<br>
○○は16時頃帰社予定となっております。<br>
<br>
（学生）<br>
承知いたしました。それでは、16時半頃に改めさせて頂きます。</p>
</div>
<h2>メールよりも電話をかけたほうが気持ちが伝わる</h2>
<p class="column-p">用件だけならメールで十分伝わりますが、内定先であれば、ここに至るまで何度も面接などをしてもらい、自分に対してかなりの手間と時間を割いてもらっているはずです。<br>
<br>
また、内定後の連絡内容は、内定の承諾・断りや、内定懇親会や研修の連絡など、内容も重要であることが多いと思います。そのため、メールで用件だけを伝えるよりは、電話で用件に加えて感謝の気持ちや申し訳ない気持ちも直接伝えらえるといいと思います。<br>
<br>
特に内定の断りを伝える電話はとてもしにくいと思いますが、ここまで選考してもらった感謝の気持ちと申し訳ない気持ちを直接伝えられます。今後社会に出て一緒に仕事をする機会もあるかもしれないので、誠意ある対応を心がけましょう。</p>
<?php echo $this->element('img_link_for_column',array("text"=>"就活が終わったらバイト代わりにインターンへ！","url"=>"student4-intern")); ?>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定先に電話をするのは緊張すると思いますが、担当者は学生ならそれも当然と思っています。マナーを守ってさえいれば失礼にあたることはないので、肩の力を抜いてリラックスした気持ちで電話をしましょう。</p>',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/1381/tentative-decision-phone.jpg',
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'title' => '内定後インターンをするメリット4つ！',
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'description' => 'インターンは就活前にやるものというイメージがありますが、最近は内定後にインターンに参加する大学生も増えています。
内定後のインターンは一見意味がないようにも思えますが、実は多くのメリットがあります。ここでは4つのポイントにまとめて紹介します。
',
'contents' => '<p class="column-p">就職先が決まり、卒業に必要な単位も取得できる見込みでほっと一息つけるようになった4年生の後半、残りの大学生活をどう過ごすかは人それぞれです。自分の研究分野をさらに深めていく人もいれば、思い残すことのないよう遊んでおこうという人も多いでしょう。<br>
<br>
近年、内定後の学生からの注目が高まっているのが、内定後インターンシップです。内定後、卒業までの期間を内定先とは別の企業で就業体験できるというものです。<br>
<br>
内定後に、内定先とは別の会社で働くことに、一体どんなメリットがあるのでしょうか。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1306/merit-of-intern-after-offer.jpg" alt="内定後インターンをするメリット4つ！" class="break-img" />
<h2>内定後インターン先企業の選び方</h2>
<p class="column-p">まずは、内定後インターン先の企業をどう選べばいいかについて説明します。インターン先を選ぶときには、どうしてインターンをしたいのかといった目的を意識するようにしましょう。<br>
<br>
例えば、4月入社に向けて就職予定先の業界や職種をより深く理解し、即戦力になるべくスキルを備えたいのであれば、同じ業界や同じ職種の企業を選ぶことがおすすめです。視野を広げるために異なる業界や職種の仕事を経験してみたいと考えているならば、違う業界や職種の企業を選びましょう。<br>
<br>
一般的に仕事内容に関しては、大手企業だと、雑務や入力などのサポート的な業務が多く、スタートアップ企業やNPO法人では、より実践的な業務が多い傾向にあります。<br>
<br>
最低限のビジネスマナーを学んだり、会社の雰囲気や働き方を見たりすることが目的であれば、仕事内容の単純な大手企業、より実践的にバリバリ仕事をこなしてみたいなら、スタートアップ企業やNPO法人などと、自分の目的に応じて選びましょう。</p>
<h2>内定後インターンをすることのメリット4選</h2>
<p class="column-p">内定後インターンをすることのメリットについて紹介していきます。</p>
<h3>メリット1．自分の現在の実力を知ることができる</h3>
<p class="column-p">現役の社会人とともに働くことで、自分が社会に出た場合にどのポジションにいるのかが分かると思います。当然インターンを始めたばかりであれば、業務に関しては右も左も分からない状態で、これから学ぶべきこと、吸収すべきことが山積みだと気付きます。<br>
<br>
また、社員の人とうまく付き合うためのコミュニケーション力や、自分がやるべきことを見つける力、自分でやりとげるべきか人に頼るべきか判断する力など、業務に直接関わるスキル以外に必要なことも見えてきます。<br>
<br>
4月からの社会人生活に向けて、自分が補うべきところ、伸ばすべきところが見えてくるので、社会人としてのスタートをスムーズにきれると思います。</p>
<h3>メリット2．内定先以外の企業の社風や文化に触れられる</h3>
<p class="column-p">インターンを経験しないまま内定先に入社した場合、自分の知る企業はそこだけになります。その企業の社風や価値観、文化が自分にとってのスタンダードになってしまい、一つの考え方や価値観に染まる可能性があります。<br>
<br>
その点、内定後インターンを経験しておけば、入社前に他の企業の内情を知ることができるので、入社した企業と比較したり、相対的に見たりすることができます。その企業の色に染まり、そこで活躍する力を伸ばすのは決して悪いことではありませんが、たとえ大手に入社できても、一生しがみついていけるかどうか分かりません。<br>
<br>
どの企業にも順応し、生き抜いていける実力をつけるためにも、世の中には数多くの企業があり、それぞれの価値観や社風、文化があることを理解しておくと、今後のキャリアアップにも活かせると思います。</p>
<h3>メリット3．ビジネススキルが身に付けられる</h3>
<p class="column-p">内定後インターンでは、企業により仕事内容は異なるものの、最低限のビジネスマナーと、仕事の進め方が身に付けられます。インターンに参加したことのない同期が、新人研修で一から学ぶような内容がすでに身についているので、一目おかれる場合があります。さらに新人研修が終わり実際の業務が始まる時には、より責任ある仕事を任せられる可能性もあります。<br>
<br>
規模の小さいスタートアップ企業やNPO法人などでインターンすれば、経営者のそばで働けたり、学生インターンであってもそれなりに重要な業務に携わらせてもらえたりするチャンスがあります。<br>
<br>
実際にバリバリ働いている社会人と一緒に、自分の仕事が実際に形になっていく様を実感できるので、仕事の楽しさ、やりがいを肌で感じられることができる上、より実践的なビジネススキルが身に付けられます。</p>
<h3>メリット4．新生活へ向けた貯金、卒業旅行資金が得られる</h3>
<p class="column-p">収入を得ながら、たくさんのことを学ばせてもらえるのが内定後インターンの大きなメリットでもあります。<br>
<br>
卒業シーズンには、サークル仲間やゼミで卒業旅行に行くことがあります。社会人になると、まとまった時間がとれなくなることもあり、海外旅行に行く人も多くいます。みんなが卒業旅行に行くときに、お金がなくて自分だけ行けないとなると寂しい思いをすることになります。資金確保のひとつとしてインターンを考えてみてもいかがでしょうか。<br>
<br>
また新社会人生活を始めるにあたり、スーツや鞄、靴などを新調したり、人によっては通勤しやすい場所に引っ越したりするなど、なにかと入用になります。入社した4月度の給与が支払われるのは5月になる企業が多いので、4月は無給の状態になります。社会人になっての当面の生活費も必要なので、在学中にある程度蓄えておくと安心です。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">就活前に行うイメージのインターンシップですが、内定後に行うことでも多くのメリットがあります。自分の能力や、足りないものを知ることは今後の成長に大いに役立ちますし、いろいろな仕事や会社に触れることで、自分のキャリアへの考え方も変化すると思います。<br>
<br>
入社後も、あまり戸惑うことなくスムーズに仕事のスタートがきれると思いますので、スケジュールに余裕のある方は、内定後のインターンシップに挑戦してみてはどうでしょうか。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">企業から内定の通知をもらった後に、面談が設定される場合があります。内定後の面談には、企業と学生それぞれにとってどんな意味があるのでしょうか？また、学生はどんな準備をして内定後の面談に臨めばよいのでしょうか？</p>
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<h2>内定後の面談は何のために行われる？</h2>
<p class="column-p">内定後面談は企業にとって、内定を出した学生に確実に入社してもらうための大事なフォローの場です。自社への入社意欲を高めてもらうために会社の実情を知ってもらったり、入社にあたり学生が抱いている不安を解消させたりする目的があります。同時に、学生に入社の意志がどの程度あるのかも確認します。<br>
<br>
学生にとっては、内定をもらえた企業へ入社するかどうか決定するための、大事な情報収集の場です。面接では聞けなかった給与や福利厚生などの待遇面の確認や、どの部署に配属されるかなど、入社にあたり不安に感じていることを聞ける絶好の機会です。<br>
<br>
担当者と一対一で行われることが多く、じっくり話ができるので、上手に活用して就活をくいの残らないものにしましょう。そのために準備すべきことを、次章からご紹介します。</p>
<h3>内定後の面談は断ってもいい？</h3>
<p class="column-p">内定後の面談は義務ではないので断っても構いませんが、企業には志望度が低いと思われてしまいます。内定をもらっている状態は、採用が決定して雇用契約が交わされる前の状態ですので、これがきっかけで内定を取り消されないとも限りません。少しでも入社の可能性がある企業なら、内定後の面談には快く応じるようにしましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備1．選考中の企業も含め、志望順位を再確認する</h2>
<p class="column-p">内定をもらった企業、選考中の企業を含め、今一度、自分の中の志望順位を確認しましょう。順位がはっきりしない場合には、それぞれの企業の魅力に感じる面、気になっている点や不安材料などを書き出して比べてみるとよいかも知れません。<br>
<br>
他に本命の企業があるのに、内定後の面談中の空気に流されて入社を確約するようなことはしないでください。入社の意志を確認された場合には、選考中の企業も残っているのでもう少し時間をいただきたいと正直に伝えましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備2．労働条件など不安材料を残さないための質問を用意する</h2>
<p class="column-p">内定後の面談は、企業のことや入社後の働き方を知る絶好の機会です。就活時の企業研究や説明会では分からなかった企業の内情を知っておくために、いろいろな質問を準備しましょう。<br>
<br>
給与や昇給、福利厚生など、内定前の面接では聞きづらかったことも内定後の面談では聞いても構いません。入社後どの部署に配属される可能性があるか、おおよその残業時間、繁忙期はいつかなど、働き方が掴める質問も重要です。さらに、部署ごとの雰囲気、男女比や世代構成なども知っておくと、自分の働く姿がイメージしやすく、入社すべきかどうか、最終決定のための判断材料になりそうです。<br>
<br>
ただ、待遇や条件などばかりを気にしていると思われるのはマイナスなので、入社までに身に付けるべきスキルはあるか、勉強したほうがいい事柄があるかなど、熱意や意欲が感じられる質問もしておきましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備3．失礼にあたらない服装を準備する</h2>
<p class="column-p">内定後面談の服装は、指定がなければリクルートスーツが無難です。楽な服装で、私服で、などと指定があった場合はオフィスカジュアルで出かけましょう。<br>
<br>
オフィスカジュアルの服を選ぶ時は、内定をもらっているとはいえ就活生らしい服装を心がけてください。男性は、白や薄い色のストライプシャツ、ブラックやネイビーなどのジャケットを選ぶなど、あくまでも控え目でベーシックなアイテムを選びましょう。女性も、白やパステルカラーのシャツにジャケット、ひざ丈のスカート、パンプスなどの組み合わせが無難です。<br>
<br>
内定後面談は選考の場ではありませんが、自分は内定をもらっただけの外部の人間だということを忘れずに、節度のある装いにしましょう。<br>
<br>
また、内定後面談では、担当者も面接の時よりざっくばらんとした感じで会話してくれると思います。もちろん学生側もリラックスして話をして構いませんが、一定の緊張感は持ち、くだけすぎないように注意しましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備4．必要な持ち物を準備する</h2>
<p class="column-p">企業から持ち物の指定があればそれを持っていきます。特に指定がなくとも、筆記用具とメモ帳、印鑑はないと困る場合があるので持ってくいくといいでしょう。<br>
<br>
メモ帳には質問事項を書き込んでいき、必要があれば回答もメモしましょう。念のため、担当者にメモをとってもいいか確認してください。印鑑は、内定承諾書へ捺印する場合必要になります。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">選考後に、企業の人と一対一で話ができる内定後面談は、とても貴重な機会です。納得して入社できるように、確認しておきたいこと、不安に感じていることなどを整理して、質問などを準備しましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">長くつらい就職活動の中で、内定が出ると嬉しくなりますよね。喜びのあまり内定承諾書を提出してしまったものの、志望度の高い企業からも内定が出てしまった…。<br>
こうした様々な事情で「内定を辞退しないといけない」という事態に陥ることもあると思います。今回は、内定承諾書を提出した後に辞退する方法をお話しします。</p>
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<h2>内定承諾した後の辞退は法的に問題ないが迷惑がかかることは理解しておこう</h2>
<p class="column-p">内定承諾書自体には法的な効力はありません。では、なぜ企業が内定承諾書を求めるかというと、あなたが働くための色々な手続きを早めにしておきたいからなのです。例えば、採用に関する書類を揃えたり、配属部署を考えたり、名刺を作ったり…4月からスムーズに働いてもらうために準備を整えていくのです。<br>
<br>
内定承諾後に辞退をすると、企業としては準備を止めなければなりませんし、採用活動も再開しなければなりません。人員や経費にも大きなコストがかかってきます。内定承諾後の辞退は法的に問題ありませんが、相手方の企業に迷惑をかけてしまうことになります。<br>
<br>
そのことは頭に置いて、内定を承諾する前に「本当にこの企業に入社する気持ちがあるか」をよく考えるようにしましょう。</p>
<h2>内定承諾書を提出した後に辞退する方法</h2>
<p class="column-p">実際に内定承諾書を提出した後に、内定を辞退したいときにはどのように対応すればよいのでしょうか。内定辞退の手続きについて具体的にお話しします。</p>
<h3>辞退すると決めたらなるべく早く伝える</h3>
<p class="column-p">「内定を辞退しよう」と決めたら、なるべく早く企業に伝えることが鉄則です。<br>先ほどもお話しした通り、あなたが内定を承諾した後、企業はあなたが４月から働くつもりで準備を進めていきます。連絡が遅くなればなるほど、企業に無駄なコストをかけてしまいます。心が決まったらすぐにでも連絡するようにしましょう。</p>
<h3>言い出しづらくてもメールより電話で伝える</h3>
<p class="column-p">内定を辞退するのはなかなか言い出しづらいものです。「気楽だから」とメールで連絡してしまう人もいますが、メールだと一方的で冷たい感じを与えてしまいます。自分がよく考えた結果だということを伝えるためにも、電話で直接話すようにしましょう。<br>
<br>
電話では名前を名乗り、担当の方に代わっていただくようにお願いします。担当の方が電話に出たら、再度名乗った上で「内定を辞退したいこと」をはっきりと伝えます。言いづらいあまり、ぼかした言い方をすると、内定を辞退したいことがきちんと伝わらず、後々でトラブルになる可能性があるので勇気を出してしっかり伝えましょう。<br>
<br>
もし企業から内定辞退の理由を聞かれた場合は、できるだけ誠実に答えるようにします。その際には「御社では給与が低いですが…」など、辞退する企業の悪いところを挙げるのは避けましょう。「自分の能力を試すことのできる環境に身を置きたいと考えました」など、自分にとって内定辞退した方がプラスになると考えた理由を挙げるのが理想的です。</p>
<h3>学校の後輩のためにも丁寧に謝罪する</h3>
<p class="column-p">内定辞退について話したら謝罪の言葉を伝えましょう。<br>
あなたを採用したいといってくれた企業です。自分を必要としてくれたことに対する感謝の気持ちと、それに応えられない事実をしっかり見つめて、誠実に丁寧に謝罪します。<br>
<br>
また、あなたがいい加減な態度で内定辞退をすると、同じ学校の後輩も「あの大学の学生は内定をあげても蹴る可能性がある」という目で見られるかもしれません。<br>
<br>
不安や緊張でたどたどしい言葉になっても構いません。素直に気持ちを伝えることが一番大切です。「きちんと伝えよう」という気持ちは声の調子や言葉遣いなどから、電話越しにも伝わるものです。</p>
<h2>内定辞退を伝えた後にトラブルが起きたら抱え込まずに就職課に相談する</h2>
<p class="column-p">内定辞退を伝えた時に、すんなりと受け入れてくれる企業ばかりではありません。電話口で罵倒されたり、損害賠償の請求をされたりと、不当な対応を要求してくることもあります。<br>
<br>
このような要求に応える必要はありませんが、一人で抱え込むと不安になってしまいますよね。そういったトラブルに巻き込まれた場合には、大学の就職課に相談してください。現実的な対応を教えてくれるだけでなく、相談できる人がいるということ自体が、あなたの心を支えてくれるはずです。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">長い就職活動の先には長い社会人生活が待っています。その社会人としての生活を少しでも満足いくものにするために、入社する企業を選ぶ権利は「職業選択の自由」として憲法で保障されています。<br>
<br>
それでも企業側には当然のこととして「内定辞退をしてほしくない」という気持ちがありますし、内定辞退を伝えるためには心のエネルギーをたくさん使います。内定後の辞退はしない方が、あなたも企業もお互いに余計なエネルギーを使わずに済みます。<br>
<br>
「本当にこの企業で働いていけるか」ということを改めて考える時間を取った上で、内定承諾書を提出するようにしてくださいね。</p>',
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'description' => '内定が決まったのに、その後の連絡がこない…。早く書類を提出して入社を確実なものにしたいのに、企業から連絡がこないと不安になりますよね。ここでは内定後に連絡がこない時の対処法について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">内定が決まると「長い就活が終わった！」「社会人になれる！」と解放された気持ちと安心感で胸がいっぱいになります。<br>
できるだけ早く書類を提出して入社を確実なものにしたい気持ちでうずうずしているのに、内定後に企業から連絡が途絶えてしまうと「内定は間違いだったのかもしれない…」「本当に4月から働けるの？」とだんだん不安になってきます。<br>
今回は内定後に企業から連絡がこない時の対処法についてお話しします。</p>
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<h2>内定後に連絡がこない理由</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡がこないことで悩む就活生は意外と多くいます。内定承諾書を提出してから何ヶ月も連絡がこないということもあるようです。<br>
それではどうして内定後に企業から連絡が途絶えてしまうのでしょうか。その理由について見てみましょう。</p>
<h3>企業が忙しくて連絡が後回しになっている</h3>
<p class="column-p">まず考えられるのが、企業が忙しくて連絡が後回しになっている可能性です。当たり前のことですが、企業は採用活動だけを行っているわけではありません。採用活動と同時に通常の業務もこなしています。<br>
<br>
採用活動の担当がいるような大企業ならすぐに対応できるかもしれませんが、中小企業では採用の時期だけ通常の業務と兼任して採用活動の業務も担っている場合があります。そういった企業では採用活動自体が終われば、本来の仕事に戻って、仕事に取り組む必要があります。採用活動のために労力が減っていた分を取り戻さなければなりませんから、忙しくなることもあるでしょう。<br>
<br>
企業としては採用活動が終わったことで安心してしまい、内定者への連絡やフォローにまで手が回らず、直前まで放置してしまうなんてこともあるようです。</p>
<h3>企業の業績が悪化して内定取り消しの可能性もある</h3>
<p class="column-p">企業がなかなか正式な連絡をできないケースとして考えられるのが、企業の業績悪化にともなって内定取り消しをする可能性がある場合です。<br>
<br>
業績が悪化すると、人件費に割くコストを捻出できなくなります。そのため内定を取り消す必要が出てくるのですが、企業としては「がんばれば業績も回復するんじゃないか」という希望も捨てきれません。<br>
<br>
そういった迷いが判断を遅らせ、内定後の連絡が遅れる要因にもなります。このようなケースは多くはありませんが、全くないとも言えないものです。</p>
<h3>企業として連絡することがない</h3>
<p class="column-p">就活では7月から8月に内定が出ることが多く、早い人は6月中に内定をもらっている場合もあります。<br>
しかし実際に働くのは翌年の4月からですよね。実際に働くまでに非常に長い期間があります。<br>
<br>
企業としては「内定」という事実を伝える以外に、内定者に連絡することがない状態が続きます。この期間に連絡がなかったとしても、それは単純に企業として内定者に連絡することが何もないだけなのです。</p>
<h2>内定後連絡がこない時の対処法</h2>
<p class="column-p">そうは言っても内定後に連絡が来ないと不安は募るばかりですよね。そんな時の対処方法をご紹介します。</p>
<h3>こちらから電話連絡する</h3>
<p class="column-p">どうしても不安な場合は企業からの連絡を待つのではなく、こちらから電話で連絡をしてみましょう。メールの方が手軽に思われるかもしれませんが、企業には日々たくさんのメールが来ています。そのためメールでは埋もれてしまったり、後回しにされてしまったりする可能性があります。できれば勇気を出して電話をかけてしまった方が、不安を解決することにもつながるでしょう。</p>
<h3>相手の都合を確認してから簡潔にまとめて聞く</h3>
<p class="column-p">電話連絡のときには、名乗った上で採用担当者に代わってもらうようにお願いをしましょう。代わってもらえたら「〇〇大学の△△と申します。内定後の予定についてお伺いしたいのですが、今お時間よろしいでしょうか？」というように要件を短く伝え、相手の都合を確認します。<br>
<br>
相手の都合が悪ければ、いつごろなら都合が良いかを確認して、かけ直すようにします。相手の都合が良ければ「お忙しいところ恐れ入りますが、学業やアルバイトとの兼ね合いもありまして、入社までのスケジュールを確認させていただきたいのですが」などと丁寧に尋ねましょう。回答をもらったら、時間を割いて回答してもらったことについて、しっかりお礼を伝えます。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡が来ないと不安になりますよね。しかし、企業も採用することだけが仕事ではないため、すぐに対応しきれないことも多いのです。<br>
<br>
大学生活ではサークルやバイトでは電話やメール、SNSを通してすぐさまレスポンスが返ってくる、いわゆる「即レス」が前提とされたコミュニケーションが行われています。<br>
<br>
しかし、企業には優先される案件がたくさんあるため、どんな連絡にも即レスをすることは不可能なのです。<br>
企業の事情も考慮しながら、新社会人になる者として適切な対応を取れるようになりましょう。</p>',
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あと一ヶ月で内定式！ | </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
今年も気がつけばもう9月。
一ヵ月後には内定式を実施する予定となります。
大学生活もいよいよ大詰め。今のうちに全力で楽しまないとですね！ </p>
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<span class="col_link column-unit__title">
どうすればいい？内定後に留年したときの対処法 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
就活では、「やっとの思いで内定をもらったのに、単位を落として留年してしまった」というケースがあります。
留年した場合内定は取り消されてしまうの？なんとか留年を回避する方法はある？企業にはどうやってお詫びすればいい？
ここでは、留年が決まった場合内定はどうなるのか、留年を回避する方法... </p>
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</a>
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内定者アルバイトはするべき？メリットデメリットを比較！ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
内定後に、内定先の企業からアルバイトに誘われる場合があります。いわゆる内定者アルバイトです。自分が実際に働く職場にいち早く溶け込めるので、経験者からは支持する声が多いですが、デメリットもあるようです。
ここでは、内定者アルバイトのメリット・デメリットに加え、内定者アルバイトを辞退する... </p>
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<div class="col_right column-unit__meta">
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内定通知のお礼メールの書き方！【例文あり】 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
就職活動を行っていく上で、一つのゴールとも言える内定通知。様々な努力や困難を乗り越えて内定をもらえた時の喜びはひとしおですよね。そして内定通知を頂いた場合は、こちらからもお礼状やお礼メールを送るのがマナーとされています。では、どの様に書けばいいのでしょうか。メール？手紙？断る場合は？例文付きで... </p>
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</a>
</div>
<div class="column-list__item">
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内定先に電話をかけるときのマナー </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
電話を使ったコミュニケーションが減っていることから、電話をかける際のマナーに自信がないという学生の方は多いのではないでしょうか。就活時も選考が進んだり、内定をもらえたりするまで、企業側と電話でやりとりする機会はまずないと思います。ここでは、内定先企業に電話をかける際に知っておきたい、マナーにつ... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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内定後インターンをするメリット4つ！ </span>
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就職先が決まり、卒業に必要な単位も取得できる見込みでほっと一息つけるようになった4年生の後半、残りの大学生活をどう過ごすかは人それぞれです。自分の研究分野をさらに深めていく人もいれば、思い残すことのないよう遊んでおこうという人も多いでしょう。
近年、内定後の学生からの注目が高まっているの... </p>
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</div>
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内定後の面談に向けて準備するべきこと </span>
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企業から内定の通知をもらった後に、面談が設定される場合があります。内定後の面談には、企業と学生それぞれにとってどんな意味があるのでしょうか？また、学生はどんな準備をして内定後の面談に臨めばよいのでしょうか？
内定後の面談は何のために行われる？
内定後面談は企業にとって、内定を出した... </p>
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</div>
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<div class="col_right column-unit__meta">
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内定承諾書を提出した後に辞退するためには </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
長くつらい就職活動の中で、内定が出ると嬉しくなりますよね。喜びのあまり内定承諾書を提出してしまったものの、志望度の高い企業からも内定が出てしまった…。
こうした様々な事情で「内定を辞退しないといけない」という事態に陥ることもあると思います。今回は、内定承諾書を提出した後に辞... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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内定後に連絡が来ないときの対処法 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
内定が決まると「長い就活が終わった！」「社会人になれる！」と解放された気持ちと安心感で胸がいっぱいになります。
できるだけ早く書類を提出して入社を確実なものにしたい気持ちでうずうずしているのに、内定後に企業から連絡が途絶えてしまうと「内定は間違いだったのかもしれない…」「本当に... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
今年も気がつけばもう9月。
一ヵ月後には内定式を実施する予定となります。
大学生活もいよいよ大詰め。今のうちに全力で楽しまないとですね！
## ■そもそも「内定式」とは？
内定式とは、企業が内々定を出していた学生に対し、内定を正式に出す
式典を示します。
この機会で内定者の顔合わせや入社までの具体的な流れのすり合わせを
することになります。
重役からの挨拶や歓迎メッセージ等少しずつ会社の雰囲気に触れて頂く
機会でもあります。
## ■身なりと"キチン"と、気持ちは"緊張しすぎず"に
"式"というワードが付くとかなり重苦しい空気を感じますが、
目的は新しく仲間に加わる会社の雰囲気に慣れることにあると思います。
自分の窓口を広げ、新しいつながりと作ることが一番のポイントです。
身なりが"キチン"としていないと悪印象を与えることは間違いございませんし、
かといって緊張しすぎて一切コミュニケーションがとれないのも問題です。
おそらく懇親会も予定されていると思いますので、
羽目を外しすぎず楽しんでほしいと思います。
## ヘルスケアシステムズについて
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会
https://goo.gl/tDwZ7T
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！
弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
・http://www.healthcare-systems.co.jp
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2020年卒のインターン絶賛募集中です！
【インターン詳細】
・インターンシップガイド
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289
FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！
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'contents' => '<p class="column-p">就活では、「やっとの思いで内定をもらったのに、単位を落として留年してしまった」というケースがあります。<br>
<br>
留年した場合内定は取り消されてしまうの？なんとか留年を回避する方法はある？企業にはどうやってお詫びすればいい？<br>
<br>
ここでは、留年が決まった場合内定はどうなるのか、留年を回避する方法や留年を防ぐための対策などについて解説します。</p>
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<h2>内定後に留年が決まるとどうなる？</h2>
<p class="column-p">内定をもらった後に留年が決まると、どうなってしまうのでしょう？</p>
<h3>留年は企業に隠し切れない</h3>
<p class="column-p">留年が決まると、「なんとかして留年の事実を内定先に隠し切れないだろうか……」という思いが頭をよぎります。ただし、これはほとんど不可能でしょう。というのも、入社前に卒業証明書の提出が求められるからです。これは卒業を証明するものですから、もちろん留年した人は発行できません。<br>
<br>
ちなみに、卒業証明書を偽造すると刑法の私文書偽造罪にあたり、罰金や懲役などが科せられます。また、大学を卒業したと偽って入社すると、懲戒免職の対象にもなるので絶対にやめましょう。</p>
<h3>留年した場合、企業は内定を取り消すことができる</h3>
<p class="column-p">企業の新卒採用では、学生が3月に大学を卒業するという前提での採用となるので、学生が留年してしまった場合、企業は内定を取り消すことが可能です。企業側の内定取り消しというのは大きな理由がないと不当となりますが、留年して卒業できないとなると学生側に大きな過失があるので、甘んじて受け入れるしかありません。<br>
<br>
企業側の都合により内定が取り消された場合は、労働裁判を行い和解金をもらうこともあります。しかし、留年の場合は企業側の違法性が認められないので、そのようなお金をもらうこともほぼ不可能でしょう。</p>
<h3>内定取り消しにはならないケースも</h3>
<p class="column-p">留年が決定しても、内定が取り消されないパターンもあります。学生側から採用担当者に正直に事情を説明すれば、9月の卒業まで待ってもらえることがあるのです。企業としてもかなりのコストをかけて学生を採用しているので、そのお金と労力を完全に無駄にしてしまうよりは、半年待った方がよいと考えることがあります。<br>
<br>
その場合、9月まではアルバイトやインターンとして働くケースがあります。例えば、あと1授業だけ足りないのであれば、その授業の曜日以外の週4日出勤するなどです。</p>
<h2>留年してしまったら？</h2>
<p class="column-p">留年が確定してしまったらすべきことを確認しておきましょう。</p>
<h3>まずは電話で報告</h3>
<p class="column-p">留年が確定したら、なるべく早く企業に報告する必要があります。別の人材を探すにしても、卒業まで待つにしても、企業として対策が必要になるからです。<br>
<br>
言いにくいことではありますが、留年がわかった時点でなるべく早く採用担当者に連絡をしましょう。連絡方法はメールではなく、電話にします。</p>
<h3>謝罪は直接会って</h3>
<p class="column-p">留年が決まったことを電話で報告したら、「直接会って謝罪をしたい」ということを伝えましょう。企業へのお詫びは電話やメールで済ませるのではなく、会社を訪問して誠心誠意説明する方が誠意が伝わります。状況の詳細な説明や今後の対応についても、直接会って相話し合うのが賢明です。</p>
<h3>入社の意志を示して相談</h3>
<p class="column-p">直接会ってお詫びをしたら、企業の判断を待ちます。おもむろに「卒業まで待って欲しい」「内定を取り消さないで欲しい」とお願いするのはあまり良い印象を与えません。<br>
<br>
まず「御社で働きたいという気持ちに変わりはありません」と、入社の意志があることを伝えます。そして「再度御社を受験させていただくことは可能でしょうか？」と聞いてみるのがいいでしょう。</p>
<h2>留年を取り消すための努力</h2>
<p class="column-p">単位さえ取れれば、留年を回避できます。ダメで元々の気持ちで、単位取得のために努力してみましょう。</p>
<h3>追加レポートを提出</h3>
<p class="column-p">教授によっては、「追加レポートの提出」などの救済策を提示してくれることもあります。落としてしまった授業の教授にアポを取り、お願いしてみましょう。レポートの他、追試を行ってくれることもあります。その際は、今度こそ必ずクリアできるよう、入念な準備をしてください。<br>
<br>
こうした救済をしてくれるかどうかは、ひとえに教授の考えによっています。厳しい教授であれば、そもそもレポートや追試のお願いをする機会すら与えられません。いくつかの授業を落としてしまった場合は、どの教授がこうした提案に応じてもらえそうか、同じ学部の友人にリサーチをかけるのも一手です。</p>
<h3>再度採点制度を利用</h3>
<p class="column-p">大学によって、再度採点制度を設けていることがあります。これは、学生が「この採点はおかしい」と思ったときに、採点しなおしてもらうというもの。「テストがよくできたはずなのに、単位がもらえなかった」「全授業出席してレポートもきちんと書いたのに、不可だった」。そんな方は採点を見直してもらいましょう。<br>
<br>
「どうせ再度採点しても結果は変わらない」、と思う方は多いでしょう。しかし人間が採点作業をしている以上、ミスは生まれます。お金がかかるものでもないので、ダメで元々という気持ちで利用してみてください。</p>
<h3>所持している資格を確認</h3>
<p class="column-p">所属する学部によっては、自分が持っている資格を単位としてカウントしてもらえることがあります。<br>
<br>
例えば外国語学部であれば、TOEICの点数や中国語検定、フランス語検定などの級に応じて、外国語系授業の単位として認められるんです。自分の学部・学科のHPを見たり、学生課などに行って確認してみてください。</p>
<h2>内定後に留年にならないための予防策</h2>
<p class="column-p">そもそも、内定後に留年をしなければなんの苦労もいりませんよね。ここでは留年しないための予防策をご紹介します。</p>
<h3>単位を取得しておく</h3>
<p class="column-p">卒業間際まで必要単位が大量に残っていることが、そもそも留年の大きな原因の一つ。1年次からなるべく多く授業を入れ、4年目にはほとんど授業を取らなくていいような計画を立てておきましょう。</p>
<h3>資格を取得しておく</h3>
<p class="column-p">どの資格をとるとどれだけの単位として認められるかを確認し、夏休みなどを利用して資格を取得しておくのもおすすめ。<br>
<br>
TOEICや簿記などの資格は、就活でも役立つ武器となります。留年の防止だけでなく、就活にも役立つので資格取得をしておくといいでしょう。</p>
<h3>授業を多めに入れておく</h3>
<p class="column-p">「履修している授業のすべての単位をとらないと卒業できない」という状況は、非常に留年しやすいです。単位を一つも落とせないというのは、精神的にもプレッシャーになりよくありません。<br>
<br>
あらかじめ多めに授業を入れておいて、いくつか単位を落としても卒業できるようにしておくと、心の余裕も生まれて留年の確率も下がります。</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">せっかく勝ち取った内定を、取り消されるのはもったいありません。それに、企業側にも大きな迷惑をかけてしまいます。まずは留年しないように万全の準備を整え、もし留年が確定してしまってもすぐに諦めず色々なチャレンジをしてみてください。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">内定後に、内定先の企業からアルバイトに誘われる場合があります。いわゆる内定者アルバイトです。自分が実際に働く職場にいち早く溶け込めるので、経験者からは支持する声が多いですが、デメリットもあるようです。</p>
<p class="column-p">
ここでは、内定者アルバイトのメリット・デメリットに加え、内定者アルバイトを辞退することはできるのかなどの疑問にも答えます。また、内定後に始めるのにおすすめのアルバイトも紹介します。
</p>
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<h2>内定者アルバイトとは
</h2>
<h3>内定後に企業で働くこと</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトとは、内定が決まった後にその企業でアルバイトをすることです。内定が決まったすぐ後に企業からアルバイトとして働くことを打診され、入社の直前まで数ヶ月継続して働くことを求められるメースが多いです。
</p>
<h3>内定者アルバイト業務内容は？</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトでの業務内容は企業により異なりますが、先輩社員のサポート業務が多いです。まずは未経験でもできるような業務からはじめて、職場になれることが重視されます。</p>
<p class="column-p">
しばらくアルバイトを経験して職場や仕事に慣れてきたら、業務のレベルが上がったり、責任のある仕事を任せてもらえることもあります。
</p>
<h2>内定者アルバイトのメリット</h2>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをすることに、どんなメリットやデメリットがあるのでしょうか?ここでは内定者アルバイトのメリットを紹介します。
</p>
<h3>働くイメージが持てる</h3>
<p class="column-p">
実際に職場に出勤し、社員の働く姿を目の当たりにするので、自分が働く姿がイメージしやすくなります。楽しそうに働く社員の姿を見て働くことに対して前向きになれたり、バリバリ仕事をこなす社員を見てこんなふうになりたいと目標が持てたり、4月の入社に向けてワクワクした気持ちになれます。
</p>
<h3>職場での人間関係が築ける</h3>
<p class="column-p">
4月から一緒に仕事をする社員の方たちと一足早く一緒に働けることから、入社時には話しやすい先輩社員が何人かいるという場合もあると思います。仕事の相談ができたり、困ったときに頼れたりする先輩社員がいることで、4月の入社時から不安なく働けます。
</p>
<h3>4月入社時にスムーズに仕事が始められる</h3>
<p class="column-p">
本来なら、4月の新人研修から学ぶようなビジネスマナーや会社のシステムの扱い方などを、内定者アルバイトで学べるケースもあります。そういった場合は、4月の入社時から即戦力として携われる業務もあるので仕事がスムーズに始められます。
</p>
<h2>内定者アルバイトのデメリット</h2>
<p class="column-p">
次に内定者アルバイトのデメリットを見ていきましょう。
</p>
<h3>スキルがつく仕事とは限らない</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトの仕事内容は企業により様々です。より実践的な仕事をさせてもらえ、4月の入社にあたり即戦力になれるようなスキルを身に付けさせてもらえる場合もありますが、雑用が主だったというケースもあります。実際の業務とは関係のない雑用ばかりでは、4月入社時に役立てられることがありません。
</p>
<h3>企業の悪いところも見えてしまう</h3>
<p class="column-p">
説明会や面接時にはわからなかった企業の内情を知ることができます。魅力的な企業で働くのが楽しみになった！というケースもありますが、その逆もあり得ます。思っていた企業のイメージとかなりギャップがあり、不信感を持ってしまうこともあるようです。
</p>
<h3>ミスマッチを感じると4月入社時の士気が下がる</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトで社員の方たちと一緒に働いてみて、自分には合わなそうな仕事だとミスマッチを感じてしまうこともあります。そうなると4月の入社に希望が持てなくなってしまい、最悪の場合、内定辞退につながることもあります。
</p>
<h2>内定者アルバイトは辞退してもいいの？</h2>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをしようかどうか迷っている人も多いでしょう。内定者アルバイトを断ると何か問題があるのでしょうか？
</p>
<h3>内定者アルバイトは辞退してもOK</h3>
<p class="column-p">
内定後も卒業論文や卒業研究などが忙しくて余裕がない方や、卒業までにまだまだ単位が必要で大学にほぼ毎日出席する必要があるという方がいると思います。</p>
<p class="column-p">
また、内定がもらえた後は自分のペースでバイトをしながら、旅行をしたり遊んだりと、残りの大学生活を気ままに送るつもりだと考えている方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
内定者アルバイトは、断ったからといって内定が取り消されるわけではありませんので、自分の都合で受けるか断るか判断して構いません。ただ自分以外の多くの同期が内定者アルバイトに参加するのであれば、自分だけ遅れてしまうという不安もあり、学生にとっては迷いどころかもしれませんね。
</p>
<h3>内定者アルバイトをするかどうかは条件を確認して決めよう</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをするかどうか決める前に、勤務時間や時給、残業時間などの条件をしっかり確認してください。</p>
<p class="column-p">
思っていたより残業が多くて自分の時間がなくなってしまった、時給が安く、別のアルバイトをしていたほうがよっぽど稼げたのに、などと後悔しないように、メリット・デメリットとともに、納得して働ける条件かどうかも考慮してください。</p>
<p class="column-p">
企業の勤務時間にアルバイトをすることになるので、一般的には平日昼間の時間帯に勤務することになります。大学の講義の時間とかぶることも考えられますので、まだ必修科目の単位が残っている人や、卒業できる単位に満たない人は、大学に出席する時間を確保してシフトを組みましょう。
</p>
<h3>内定者アルバイトをやめたくなったら</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトに参加したものの、「やっぱり大学との両立は難しい」「もうアルバイトをやめたい」と思うこともあると思います。その場合は途中でアルバイトを辞退することも可能です。</p>
<p class="column-p">
「卒論の準備が忙しい」「卒業単位の取得に集中したい」と伝えれば、企業の担当者も理解してくれるはずです。</p>
<p class="column-p">
スケジュール的に厳しい場合は、相談すればシフトや労働時間を調整してくれることもあります。内定者アルバイトは、自分に無理のない範囲で行うようにしましょう。
</p>
<h2>内定後に始めるのにおすすめのアルバイト</h2>
<p class="column-p">
卒業旅行や新生活に向けてお金を稼ぎたい場合は、今までお世話になっていたバイトを続けたり、内定先以外で新しいアルバイトを探したりすることもできます。</p>
<p class="column-p">
内定後に始めるアルバイトを探すときは、まずは自分の働ける期間内であること、次に大学の講義や卒論・卒研のスケジュールを優先してシフトが組めるものを選びましょう。後は、時給が高いバイトで稼ぎたい、趣味を活かしたい、視野を広げたいなど、自分の目的に応じて選ぶといいと思います。</p>
<p class="column-p">
内定後の人におすすめのアルバイトをいくつか紹介します。
</p>
<h3>派遣</h3>
<p class="column-p">
アルバイトより高給であることが多く、期間も単発、短期、3ヶ月以上の長期と、都合に合わせて選ぶことができます。
</p>
<h3>家庭教師</h3>
<p class="column-p">
短期アルバイトが多く時給も高いことが多いです。授業に備えて事前準備する必要があること、向き不向きがあることを考慮しましょう。
</p>
<h3>リゾートバイト</h3>
<p class="column-p">
観光地やリゾート地の遊園地、スキー場、プールなどで行う期間限定のアルバイトです。宿泊費は無料で食事付きの場合が多いので、効率よく稼げます。
</p>
<h3>内定者インターン</h3>
<p class="column-p">
内定先以外の企業で就業体験ができる働き方です。内定先とは別の会社の内情を知ることができるので、視野を広げられるというメリットがあります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
メリット・デメリット、勤務時間や条件などを考慮し、内定者アルバイトをするかどうか決めましょう。その他のアルバイトなどを始める場合にも、内定後でも大学生の身であることは忘れずに、単位や卒論を落として卒業できなかった！ということにならないように気を付けましょう。</p>
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'title' => '内定通知のお礼メールの書き方！【例文あり】',
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'description' => 'ついにきた内定通知！お礼はメールでOk？どんな風に書けばいいの？断る場合は？例文付きで解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動を行っていく上で、一つのゴールとも言える内定通知。様々な努力や困難を乗り越えて内定をもらえた時の喜びはひとしおですよね。そして内定通知を頂いた場合は、こちらからもお礼状やお礼メールを送るのがマナーとされています。では、どの様に書けばいいのでしょうか。メール？手紙？断る場合は？例文付きで解説します。</p>
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<h2>内定通知メールのお礼はメールでもOK？</h2>
<p class="column-p">内定通知がメールで来た場合、こちらもメールで返信して問題ありません。就活をしている上で、企業とメールのやりとりをすることは多いですよね。それは内定通知も例外ではありません。電話＋メールで採否の連絡がくるという場合もあるでしょう。<br>
<br>
封書で通知を頂いた場合はこちらも郵送でお礼状を送る必要がありますが、こちらの記事では「メールでの返信の仕方」を具体的に解説します。</p>
<h2>メールの返信はできれば当日中、遅くとも翌営業日の午前中までに</h2>
<p class="column-p">企業との連絡はすぐに行うのが基本です。これは内定の返信だけではなく、企業とのやり取り全てに言えることですし、入社後に仕事をする上でも大切なことです。<br>
<br>
ですので内定通知のお礼メールは、なるべく当日に送るのが良いでしょう。営業時間内ならいつでもいいですが、できる限り早く返信する方が印象が良くなります。<br>
<br>
もし翌日以降になる場合、遅くとも午前中に送りましょう。その場合は「返信が遅くなり申し訳ございません」などと文章の最初で謝罪しましょう。企業から期限が設けられている場合は、指定の期限内で、やはりできるだけ早く返信しましょう。</p>
<h2>内定お礼メールの書き方</h2>
<p class="column-p">企業から内定を頂いた場合、その内定を受けるか否か伝えると共に、しっかりお礼を述べましょう。<br>
ダラダラと冗長に書くのではなく、担当者にきちんと伝わることが大切です。</p>
<h3>内定お礼メールの流れ</h3>
<p class="column-p">基本的には下記の流れで進めます。<br>
<br>
・宛先<br>
・挨拶<br>
・お礼<br>
・内定の承諾（or辞退・お詫び）<br>
・結びの挨拶<br>
・署名<br>
<br>
＜ポイント＞<br>
<br>
・引用返信<br>
ビジネスメールの基本は元のメールの内容が分かる「引用返信」です。内定通知の場合も引用返信を使いましょう。<br>
<br>
・件名<br>
内定通知のお礼であることが分かるような件名にし、氏名（フルネーム）を付け加えます。<br>
<br>
・宛先<br>
基本的には採用通知の最後に記載されている署名の方宛てです。社名、部署名、担当者の名前（フルネーム）をそれぞれ改行して書きましょう。もし採用通知メールのCCに他のアドレスの記載があった場合は、個別返信ではなく必ず「全員に返信」ボタンを押し、本文内の宛先に「採用後担当者様」と付け足してもよいでしょう。<br>
<br>
・挨拶<br>
大学名と氏名（フルネーム）を名乗りましょう。<br>
<br>
・お礼<br>
まず初めに、内定を頂いたことについて、感謝とお礼を述べましょう。<br>
<br>
・内定の承諾<br>
わざわざ「承諾します」とい一文を入れる必要はありませんが、今後の抱負について入れるなど承諾であることを分かりやすく書きましょう。<br>
<br>
・結びの挨拶<br>
今回のメールは略式になりますので、結びの挨拶の文頭は「取り急ぎ」「略儀ながら」とします。<br>
<br>
・署名<br>
氏名、郵便番号、住所、電話番号、メールアドレスを一行ずつ改行して書きましょう。</p>
<h3>内定お礼メール 例文テンプレート</h3>
<p class="column-p">件名： 採用内定のお礼／〇〇□□（氏名）<br>
<br>
本文：<br>
〇〇株式会社<br>
△△部<br>
□□〇〇様<br>
<br>
お世話になっております。<br>
先日面接をして頂いた、△△大学の〇〇□□と申します。<br>
<br>
この度は採用内定のご連絡を頂きまして、誠にありがとうございます。<br>
御社で働けること、大変嬉しく思います。<br>
入社までの期間、御社に貢献できるよう更なる努力をして参ります。<br>
<br>
皆様と一緒に働ける日を楽しみにしております。<br>
どうかご指導の程、よろしくお願い申し上げます。<br>
まずは取り急ぎ御礼申し上げます。<br>
<br>
----------------<br>
〇〇□□（氏名）<br>
〒123-4567<br>
東京都〇〇区〇〇町1-2-3<br>
電話：00-0000-0000<br>
携帯：090-0000-0000<br>
メールアドレス：aaa@xxxxxxxx</p>
<h2>内定を辞退する場合</h2>
<p class="column-p">折角内定をもらっても、他の企業への就職が決まっているなど残念ながら内定を辞退する場合、一刻も早く企業へ辞退の連絡をしましょう。<br>
<br>
「スルー」は絶対にNGです。これまでに、時間と費用かけて採用をくださった企業に対し礼を欠くことになりますし、大学名を名乗っている以上、学校の信用失墜にも繋がります。また、これからの社会人生活、どこで繋がりがあるかも分かりません。誠意をもってお詫びをしましょう。<br>
<br>
■内定辞退メール 例文テンプレート<br>
<br>
件名： 内定辞退のお詫び／〇〇□□（氏名）<br>
<br>
本文：<br>
〇〇株式会社<br>
△△部<br>
□□〇〇様<br>
<br>
お世話になっております。<br>
採用内定のご連絡を頂きました、△△大学の〇〇□□と申します。<br>
<br>
この度は採用のご連絡を頂きありがとうございます。<br>
しかしながら、大変心苦しいのですが、今回の内定を辞退させて頂きたくご連絡させて頂きました。<br>
<br>
ご多忙の中、面接や選考のお時間を割いて頂いたにもかかわらず<br>
このようなご連絡になり、誠に申し訳ございません。<br>
就職活動を通し、□□様の他、ご担当者様方には大変お世話になり、貴重な勉強をさせて頂きました。<br>
本当にありがとうございました。<br>
<br>
本来であれば直接お会いしてお詫びを申し上げるべきではございますが、<br>
メールにてご連絡差し上げること、ご容赦頂ければと思います。<br>
<br>
末筆ながら、貴社の益々の発展を心よりお祈り申し上げます。<br>
<br>
----------------<br>
〇〇□□（氏名）<br>
〒123-4567<br>
東京都〇〇区〇〇町1-2-3<br>
電話：00-0000-0000<br>
携帯：090-0000-0000<br>
メールアドレス：aaa@xxxxxxxx</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">いかがでしたでしょうか。<br>
内定通知がメールで来た場合、速やかに返信するのが鉄則です。<br>
承諾するの場合も辞退の場合も、ビジネスメールのマナーに沿いつつ、感謝の気持ちを忘れずにメールしましょう。</p>',
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'title' => '内定先に電話をかけるときのマナー',
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'description' => '内定先の企業へ電話する際、電話をかけていい時間帯、名乗り方、受け答えの仕方など、電話におけるビジネスマナーを知りたいと思っている就活生も多いと思います。ここでは、内定先へ電話をかける時のマナーや受け答えの仕方を紹介します。
',
'contents' => '<p class="column-p">電話を使ったコミュニケーションが減っていることから、電話をかける際のマナーに自信がないという学生の方は多いのではないでしょうか。就活時も選考が進んだり、内定をもらえたりするまで、企業側と電話でやりとりする機会はまずないと思います。ここでは、内定先企業に電話をかける際に知っておきたい、マナーについて説明します。</p>
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<h2>電話をかける前に気を付けること</h2>
<p class="column-p">内定を承諾する連絡や、内定者懇親会の欠席の連絡などで、内定先に電話で連絡しなければならない機会もあると思います。内定先に電話をする前にどんなことに気を付けたらよいのか、いくつかのポイントにわけて紹介します。</p>
<h3>電話をかける時間帯は10～12時、14～16時頃</h3>
<p class="column-p">電話をかける際は、相手の状況を想像して時間を選びましょう。<br>
<br>
就業直後の9～10時は、メールのチェックや朝の打合せなどで慌ただしいことが想定されるので避けます。昼休みと昼休み直後の12～14時も席を外している場合が多いので避けます。終業時間の近い16時以降も帰社に向けて忙しくしていることが予想されるので、やめたほうがよさそうです。<br>
<br>
それらの時間を外した、10～12時、14～16時頃を目安に電話をかけるようにしましょう。</p>
<h3>電波状況のよい静かな場所を選ぶ</h3>
<p class="column-p">せっかく電話を取り次いでもらったのに、電波が悪くて会話が途切れてしまう、うるさい場所なので会話が聞き取れないなどの失礼なことは、絶対にないようにしましょう。電話の相手が、自分のために仕事を中断して時間を割いてくれていることを忘れずに、静かに落ち着いて話せる環境で電話をかけるようにしてください。</p>
<h3>用件をメモにまとめておく</h3>
<p class="column-p">会話を簡潔にわかりやすく済ませられるように、話の要点をメモに書いて手元に置いておきましょう。必要事項を箇条書きにしてもよいですし、緊張してうまく話せないかもしれないと心配な方は、自分の話す言葉を台本のように書いておいてもいいと思います。伝え忘れや聞き忘れがあって、もう一度電話する必要がないように準備しましょう。</p>
<h3>メモと筆記用具を手元に置く</h3>
<p class="column-p">先方から伝えられたことは、忘れないようにメモを取るようにしましょう。手元にメモ用紙と筆記用具を置いて電話をかけてください。</p>
<h2>電話で話すときに気をつけることは？</h2>
<p class="column-p">準備が整ったら、次は電話をかけましょう。落ち着いた口調で聞き取りやすいように話すように心がけましょう。</p>
<h3>名乗ってから取次をお願いする</h3>
<p class="column-p">内定先への電話に限らず、電話をする際の基本でもありますが、まずは自分の名前を名乗りましょう。内定先に電話をする際は、「大学名・学部名・氏名（フルネーム）」の順で伝え、自分がどこの誰かわかるようにしてください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（学生）<br>
お忙しいところ恐れ入ります。<br>
御社の内定を頂いた、〇〇大学△△学部4年の◇◇◇◇ （フルネーム）と申します。<br>
採用担当の○○様をお願いできますでしょうか？<br>
<br>
（電話に出た社員）<br>
〇〇大学の◇◇◇◇さんですね。担当の〇〇に代わりますので少々お待ちください。</p>
</div>
<h3>担当者に再度名乗り、用件を簡潔に伝える</h3>
<p class="column-p">担当者に取り次いでもらったら、再度名乗ります。電話を取り次いだ方から名前は伝わっているはずですが、もう一度名乗るのがマナーです。名乗ったら用件を簡潔に伝えます。用件が手短に済む内容なら、そのまま話を進めて構いません。<br>
<br>
もし、担当者に相談したいことがあるなど込み入った内容であれば、「こういった内容で少し相談させていただきたいのですが、お時間はよろしいでしょうか？」と確認をとってください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（担当者）<br>
お待たせいたしました。担当の〇〇です。<br>
<br>
（学生）<br>
お忙しいところ恐れ入ります。<br>
内定をいただいている、〇〇大学△△学部4年の◇◇◇◇ （フルネーム）と申します。<br>
先日お電話を頂いた内定者懇親会の件で、ご連絡させていただきました。</p>
</div>
<h3>お礼を言って電話を切る</h3>
<p class="column-p">最後は、お礼を言ってから電話を切りましょう。電話はかけた方が先に切るのがマナーとされていますが、話し終えてすぐに電話を切ると失礼になるのでやめてください。心の中でゆっくり1、2と数えてから終話ボタンを押すようにしましょう。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（学生）<br>
お忙しいところお時間をいただきありがとうございました。<br>
それでは、失礼いたします。<br>
<br>
（担当者）<br>
こちらこそありがとうございました。<br>
失礼いたします。</p>
</div>
<h3>不在の場合はかけなおす旨を伝える</h3>
<p class="column-p">ここまで、担当者とのやりとりを紹介しましたが、担当者が不在の場合や席を外していることも考えられます。その場合の対応の仕方について説明します。<br>
<br>
ビジネスマナーでは、電話の相手が不在の場合は、電話をかけた側が再度かけ直すのがマナーです。<br>
もし、戻り時間がはっきりしないので企業側から電話すると申し出てもらった場合には、お願いしましょう。その際、自分の電話番号と電話に出られる時間帯をしっかり伝えてください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（学生）<br>
○○様は何時頃お戻りになりますか？<br>
<br>
（電話に出た社員）<br>
○○は16時頃帰社予定となっております。<br>
<br>
（学生）<br>
承知いたしました。それでは、16時半頃に改めさせて頂きます。</p>
</div>
<h2>メールよりも電話をかけたほうが気持ちが伝わる</h2>
<p class="column-p">用件だけならメールで十分伝わりますが、内定先であれば、ここに至るまで何度も面接などをしてもらい、自分に対してかなりの手間と時間を割いてもらっているはずです。<br>
<br>
また、内定後の連絡内容は、内定の承諾・断りや、内定懇親会や研修の連絡など、内容も重要であることが多いと思います。そのため、メールで用件だけを伝えるよりは、電話で用件に加えて感謝の気持ちや申し訳ない気持ちも直接伝えらえるといいと思います。<br>
<br>
特に内定の断りを伝える電話はとてもしにくいと思いますが、ここまで選考してもらった感謝の気持ちと申し訳ない気持ちを直接伝えられます。今後社会に出て一緒に仕事をする機会もあるかもしれないので、誠意ある対応を心がけましょう。</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定先に電話をするのは緊張すると思いますが、担当者は学生ならそれも当然と思っています。マナーを守ってさえいれば失礼にあたることはないので、肩の力を抜いてリラックスした気持ちで電話をしましょう。</p>',
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'title' => '内定後インターンをするメリット4つ！',
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'description' => 'インターンは就活前にやるものというイメージがありますが、最近は内定後にインターンに参加する大学生も増えています。
内定後のインターンは一見意味がないようにも思えますが、実は多くのメリットがあります。ここでは4つのポイントにまとめて紹介します。
',
'contents' => '<p class="column-p">就職先が決まり、卒業に必要な単位も取得できる見込みでほっと一息つけるようになった4年生の後半、残りの大学生活をどう過ごすかは人それぞれです。自分の研究分野をさらに深めていく人もいれば、思い残すことのないよう遊んでおこうという人も多いでしょう。<br>
<br>
近年、内定後の学生からの注目が高まっているのが、内定後インターンシップです。内定後、卒業までの期間を内定先とは別の企業で就業体験できるというものです。<br>
<br>
内定後に、内定先とは別の会社で働くことに、一体どんなメリットがあるのでしょうか。</p>
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<h2>内定後インターン先企業の選び方</h2>
<p class="column-p">まずは、内定後インターン先の企業をどう選べばいいかについて説明します。インターン先を選ぶときには、どうしてインターンをしたいのかといった目的を意識するようにしましょう。<br>
<br>
例えば、4月入社に向けて就職予定先の業界や職種をより深く理解し、即戦力になるべくスキルを備えたいのであれば、同じ業界や同じ職種の企業を選ぶことがおすすめです。視野を広げるために異なる業界や職種の仕事を経験してみたいと考えているならば、違う業界や職種の企業を選びましょう。<br>
<br>
一般的に仕事内容に関しては、大手企業だと、雑務や入力などのサポート的な業務が多く、スタートアップ企業やNPO法人では、より実践的な業務が多い傾向にあります。<br>
<br>
最低限のビジネスマナーを学んだり、会社の雰囲気や働き方を見たりすることが目的であれば、仕事内容の単純な大手企業、より実践的にバリバリ仕事をこなしてみたいなら、スタートアップ企業やNPO法人などと、自分の目的に応じて選びましょう。</p>
<h2>内定後インターンをすることのメリット4選</h2>
<p class="column-p">内定後インターンをすることのメリットについて紹介していきます。</p>
<h3>メリット1．自分の現在の実力を知ることができる</h3>
<p class="column-p">現役の社会人とともに働くことで、自分が社会に出た場合にどのポジションにいるのかが分かると思います。当然インターンを始めたばかりであれば、業務に関しては右も左も分からない状態で、これから学ぶべきこと、吸収すべきことが山積みだと気付きます。<br>
<br>
また、社員の人とうまく付き合うためのコミュニケーション力や、自分がやるべきことを見つける力、自分でやりとげるべきか人に頼るべきか判断する力など、業務に直接関わるスキル以外に必要なことも見えてきます。<br>
<br>
4月からの社会人生活に向けて、自分が補うべきところ、伸ばすべきところが見えてくるので、社会人としてのスタートをスムーズにきれると思います。</p>
<h3>メリット2．内定先以外の企業の社風や文化に触れられる</h3>
<p class="column-p">インターンを経験しないまま内定先に入社した場合、自分の知る企業はそこだけになります。その企業の社風や価値観、文化が自分にとってのスタンダードになってしまい、一つの考え方や価値観に染まる可能性があります。<br>
<br>
その点、内定後インターンを経験しておけば、入社前に他の企業の内情を知ることができるので、入社した企業と比較したり、相対的に見たりすることができます。その企業の色に染まり、そこで活躍する力を伸ばすのは決して悪いことではありませんが、たとえ大手に入社できても、一生しがみついていけるかどうか分かりません。<br>
<br>
どの企業にも順応し、生き抜いていける実力をつけるためにも、世の中には数多くの企業があり、それぞれの価値観や社風、文化があることを理解しておくと、今後のキャリアアップにも活かせると思います。</p>
<h3>メリット3．ビジネススキルが身に付けられる</h3>
<p class="column-p">内定後インターンでは、企業により仕事内容は異なるものの、最低限のビジネスマナーと、仕事の進め方が身に付けられます。インターンに参加したことのない同期が、新人研修で一から学ぶような内容がすでに身についているので、一目おかれる場合があります。さらに新人研修が終わり実際の業務が始まる時には、より責任ある仕事を任せられる可能性もあります。<br>
<br>
規模の小さいスタートアップ企業やNPO法人などでインターンすれば、経営者のそばで働けたり、学生インターンであってもそれなりに重要な業務に携わらせてもらえたりするチャンスがあります。<br>
<br>
実際にバリバリ働いている社会人と一緒に、自分の仕事が実際に形になっていく様を実感できるので、仕事の楽しさ、やりがいを肌で感じられることができる上、より実践的なビジネススキルが身に付けられます。</p>
<h3>メリット4．新生活へ向けた貯金、卒業旅行資金が得られる</h3>
<p class="column-p">収入を得ながら、たくさんのことを学ばせてもらえるのが内定後インターンの大きなメリットでもあります。<br>
<br>
卒業シーズンには、サークル仲間やゼミで卒業旅行に行くことがあります。社会人になると、まとまった時間がとれなくなることもあり、海外旅行に行く人も多くいます。みんなが卒業旅行に行くときに、お金がなくて自分だけ行けないとなると寂しい思いをすることになります。資金確保のひとつとしてインターンを考えてみてもいかがでしょうか。<br>
<br>
また新社会人生活を始めるにあたり、スーツや鞄、靴などを新調したり、人によっては通勤しやすい場所に引っ越したりするなど、なにかと入用になります。入社した4月度の給与が支払われるのは5月になる企業が多いので、4月は無給の状態になります。社会人になっての当面の生活費も必要なので、在学中にある程度蓄えておくと安心です。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">就活前に行うイメージのインターンシップですが、内定後に行うことでも多くのメリットがあります。自分の能力や、足りないものを知ることは今後の成長に大いに役立ちますし、いろいろな仕事や会社に触れることで、自分のキャリアへの考え方も変化すると思います。<br>
<br>
入社後も、あまり戸惑うことなくスムーズに仕事のスタートがきれると思いますので、スケジュールに余裕のある方は、内定後のインターンシップに挑戦してみてはどうでしょうか。</p>
<div style="margin:10px 10px 30px;">
<a class="button_orange" href="https://internshipguide.jp/users/emailAddressLogin" style="width:calc(100% - 24px);width:-webkit-calc(100% - 24px);display:block;text-align:center;" target="_blank">インターンシップを探す</a>
</div>',
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'description' => '内定が通知された後に面談が設定される場合があります。また面談か、と身構えてしまう就活生もいるかも知れませんが、内定後の面談には一体どんな意味があるのでしょうか？またそのために就活生が準備すべきことは何なのかなど、併せて紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">企業から内定の通知をもらった後に、面談が設定される場合があります。内定後の面談には、企業と学生それぞれにとってどんな意味があるのでしょうか？また、学生はどんな準備をして内定後の面談に臨めばよいのでしょうか？</p>
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<h2>内定後の面談は何のために行われる？</h2>
<p class="column-p">内定後面談は企業にとって、内定を出した学生に確実に入社してもらうための大事なフォローの場です。自社への入社意欲を高めてもらうために会社の実情を知ってもらったり、入社にあたり学生が抱いている不安を解消させたりする目的があります。同時に、学生に入社の意志がどの程度あるのかも確認します。<br>
<br>
学生にとっては、内定をもらえた企業へ入社するかどうか決定するための、大事な情報収集の場です。面接では聞けなかった給与や福利厚生などの待遇面の確認や、どの部署に配属されるかなど、入社にあたり不安に感じていることを聞ける絶好の機会です。<br>
<br>
担当者と一対一で行われることが多く、じっくり話ができるので、上手に活用して就活をくいの残らないものにしましょう。そのために準備すべきことを、次章からご紹介します。</p>
<h3>内定後の面談は断ってもいい？</h3>
<p class="column-p">内定後の面談は義務ではないので断っても構いませんが、企業には志望度が低いと思われてしまいます。内定をもらっている状態は、採用が決定して雇用契約が交わされる前の状態ですので、これがきっかけで内定を取り消されないとも限りません。少しでも入社の可能性がある企業なら、内定後の面談には快く応じるようにしましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備1．選考中の企業も含め、志望順位を再確認する</h2>
<p class="column-p">内定をもらった企業、選考中の企業を含め、今一度、自分の中の志望順位を確認しましょう。順位がはっきりしない場合には、それぞれの企業の魅力に感じる面、気になっている点や不安材料などを書き出して比べてみるとよいかも知れません。<br>
<br>
他に本命の企業があるのに、内定後の面談中の空気に流されて入社を確約するようなことはしないでください。入社の意志を確認された場合には、選考中の企業も残っているのでもう少し時間をいただきたいと正直に伝えましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備2．労働条件など不安材料を残さないための質問を用意する</h2>
<p class="column-p">内定後の面談は、企業のことや入社後の働き方を知る絶好の機会です。就活時の企業研究や説明会では分からなかった企業の内情を知っておくために、いろいろな質問を準備しましょう。<br>
<br>
給与や昇給、福利厚生など、内定前の面接では聞きづらかったことも内定後の面談では聞いても構いません。入社後どの部署に配属される可能性があるか、おおよその残業時間、繁忙期はいつかなど、働き方が掴める質問も重要です。さらに、部署ごとの雰囲気、男女比や世代構成なども知っておくと、自分の働く姿がイメージしやすく、入社すべきかどうか、最終決定のための判断材料になりそうです。<br>
<br>
ただ、待遇や条件などばかりを気にしていると思われるのはマイナスなので、入社までに身に付けるべきスキルはあるか、勉強したほうがいい事柄があるかなど、熱意や意欲が感じられる質問もしておきましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備3．失礼にあたらない服装を準備する</h2>
<p class="column-p">内定後面談の服装は、指定がなければリクルートスーツが無難です。楽な服装で、私服で、などと指定があった場合はオフィスカジュアルで出かけましょう。<br>
<br>
オフィスカジュアルの服を選ぶ時は、内定をもらっているとはいえ就活生らしい服装を心がけてください。男性は、白や薄い色のストライプシャツ、ブラックやネイビーなどのジャケットを選ぶなど、あくまでも控え目でベーシックなアイテムを選びましょう。女性も、白やパステルカラーのシャツにジャケット、ひざ丈のスカート、パンプスなどの組み合わせが無難です。<br>
<br>
内定後面談は選考の場ではありませんが、自分は内定をもらっただけの外部の人間だということを忘れずに、節度のある装いにしましょう。<br>
<br>
また、内定後面談では、担当者も面接の時よりざっくばらんとした感じで会話してくれると思います。もちろん学生側もリラックスして話をして構いませんが、一定の緊張感は持ち、くだけすぎないように注意しましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備4．必要な持ち物を準備する</h2>
<p class="column-p">企業から持ち物の指定があればそれを持っていきます。特に指定がなくとも、筆記用具とメモ帳、印鑑はないと困る場合があるので持ってくいくといいでしょう。<br>
<br>
メモ帳には質問事項を書き込んでいき、必要があれば回答もメモしましょう。念のため、担当者にメモをとってもいいか確認してください。印鑑は、内定承諾書へ捺印する場合必要になります。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">選考後に、企業の人と一対一で話ができる内定後面談は、とても貴重な機会です。納得して入社できるように、確認しておきたいこと、不安に感じていることなどを整理して、質問などを準備しましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">長くつらい就職活動の中で、内定が出ると嬉しくなりますよね。喜びのあまり内定承諾書を提出してしまったものの、志望度の高い企業からも内定が出てしまった…。<br>
こうした様々な事情で「内定を辞退しないといけない」という事態に陥ることもあると思います。今回は、内定承諾書を提出した後に辞退する方法をお話しします。</p>
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<h2>内定承諾した後の辞退は法的に問題ないが迷惑がかかることは理解しておこう</h2>
<p class="column-p">内定承諾書自体には法的な効力はありません。では、なぜ企業が内定承諾書を求めるかというと、あなたが働くための色々な手続きを早めにしておきたいからなのです。例えば、採用に関する書類を揃えたり、配属部署を考えたり、名刺を作ったり…4月からスムーズに働いてもらうために準備を整えていくのです。<br>
<br>
内定承諾後に辞退をすると、企業としては準備を止めなければなりませんし、採用活動も再開しなければなりません。人員や経費にも大きなコストがかかってきます。内定承諾後の辞退は法的に問題ありませんが、相手方の企業に迷惑をかけてしまうことになります。<br>
<br>
そのことは頭に置いて、内定を承諾する前に「本当にこの企業に入社する気持ちがあるか」をよく考えるようにしましょう。</p>
<h2>内定承諾書を提出した後に辞退する方法</h2>
<p class="column-p">実際に内定承諾書を提出した後に、内定を辞退したいときにはどのように対応すればよいのでしょうか。内定辞退の手続きについて具体的にお話しします。</p>
<h3>辞退すると決めたらなるべく早く伝える</h3>
<p class="column-p">「内定を辞退しよう」と決めたら、なるべく早く企業に伝えることが鉄則です。<br>先ほどもお話しした通り、あなたが内定を承諾した後、企業はあなたが４月から働くつもりで準備を進めていきます。連絡が遅くなればなるほど、企業に無駄なコストをかけてしまいます。心が決まったらすぐにでも連絡するようにしましょう。</p>
<h3>言い出しづらくてもメールより電話で伝える</h3>
<p class="column-p">内定を辞退するのはなかなか言い出しづらいものです。「気楽だから」とメールで連絡してしまう人もいますが、メールだと一方的で冷たい感じを与えてしまいます。自分がよく考えた結果だということを伝えるためにも、電話で直接話すようにしましょう。<br>
<br>
電話では名前を名乗り、担当の方に代わっていただくようにお願いします。担当の方が電話に出たら、再度名乗った上で「内定を辞退したいこと」をはっきりと伝えます。言いづらいあまり、ぼかした言い方をすると、内定を辞退したいことがきちんと伝わらず、後々でトラブルになる可能性があるので勇気を出してしっかり伝えましょう。<br>
<br>
もし企業から内定辞退の理由を聞かれた場合は、できるだけ誠実に答えるようにします。その際には「御社では給与が低いですが…」など、辞退する企業の悪いところを挙げるのは避けましょう。「自分の能力を試すことのできる環境に身を置きたいと考えました」など、自分にとって内定辞退した方がプラスになると考えた理由を挙げるのが理想的です。</p>
<h3>学校の後輩のためにも丁寧に謝罪する</h3>
<p class="column-p">内定辞退について話したら謝罪の言葉を伝えましょう。<br>
あなたを採用したいといってくれた企業です。自分を必要としてくれたことに対する感謝の気持ちと、それに応えられない事実をしっかり見つめて、誠実に丁寧に謝罪します。<br>
<br>
また、あなたがいい加減な態度で内定辞退をすると、同じ学校の後輩も「あの大学の学生は内定をあげても蹴る可能性がある」という目で見られるかもしれません。<br>
<br>
不安や緊張でたどたどしい言葉になっても構いません。素直に気持ちを伝えることが一番大切です。「きちんと伝えよう」という気持ちは声の調子や言葉遣いなどから、電話越しにも伝わるものです。</p>
<h2>内定辞退を伝えた後にトラブルが起きたら抱え込まずに就職課に相談する</h2>
<p class="column-p">内定辞退を伝えた時に、すんなりと受け入れてくれる企業ばかりではありません。電話口で罵倒されたり、損害賠償の請求をされたりと、不当な対応を要求してくることもあります。<br>
<br>
このような要求に応える必要はありませんが、一人で抱え込むと不安になってしまいますよね。そういったトラブルに巻き込まれた場合には、大学の就職課に相談してください。現実的な対応を教えてくれるだけでなく、相談できる人がいるということ自体が、あなたの心を支えてくれるはずです。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">長い就職活動の先には長い社会人生活が待っています。その社会人としての生活を少しでも満足いくものにするために、入社する企業を選ぶ権利は「職業選択の自由」として憲法で保障されています。<br>
<br>
それでも企業側には当然のこととして「内定辞退をしてほしくない」という気持ちがありますし、内定辞退を伝えるためには心のエネルギーをたくさん使います。内定後の辞退はしない方が、あなたも企業もお互いに余計なエネルギーを使わずに済みます。<br>
<br>
「本当にこの企業で働いていけるか」ということを改めて考える時間を取った上で、内定承諾書を提出するようにしてくださいね。</p>',
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'description' => '内定が決まったのに、その後の連絡がこない…。早く書類を提出して入社を確実なものにしたいのに、企業から連絡がこないと不安になりますよね。ここでは内定後に連絡がこない時の対処法について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">内定が決まると「長い就活が終わった！」「社会人になれる！」と解放された気持ちと安心感で胸がいっぱいになります。<br>
できるだけ早く書類を提出して入社を確実なものにしたい気持ちでうずうずしているのに、内定後に企業から連絡が途絶えてしまうと「内定は間違いだったのかもしれない…」「本当に4月から働けるの？」とだんだん不安になってきます。<br>
今回は内定後に企業から連絡がこない時の対処法についてお話しします。</p>
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<h2>内定後に連絡がこない理由</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡がこないことで悩む就活生は意外と多くいます。内定承諾書を提出してから何ヶ月も連絡がこないということもあるようです。<br>
それではどうして内定後に企業から連絡が途絶えてしまうのでしょうか。その理由について見てみましょう。</p>
<h3>企業が忙しくて連絡が後回しになっている</h3>
<p class="column-p">まず考えられるのが、企業が忙しくて連絡が後回しになっている可能性です。当たり前のことですが、企業は採用活動だけを行っているわけではありません。採用活動と同時に通常の業務もこなしています。<br>
<br>
採用活動の担当がいるような大企業ならすぐに対応できるかもしれませんが、中小企業では採用の時期だけ通常の業務と兼任して採用活動の業務も担っている場合があります。そういった企業では採用活動自体が終われば、本来の仕事に戻って、仕事に取り組む必要があります。採用活動のために労力が減っていた分を取り戻さなければなりませんから、忙しくなることもあるでしょう。<br>
<br>
企業としては採用活動が終わったことで安心してしまい、内定者への連絡やフォローにまで手が回らず、直前まで放置してしまうなんてこともあるようです。</p>
<h3>企業の業績が悪化して内定取り消しの可能性もある</h3>
<p class="column-p">企業がなかなか正式な連絡をできないケースとして考えられるのが、企業の業績悪化にともなって内定取り消しをする可能性がある場合です。<br>
<br>
業績が悪化すると、人件費に割くコストを捻出できなくなります。そのため内定を取り消す必要が出てくるのですが、企業としては「がんばれば業績も回復するんじゃないか」という希望も捨てきれません。<br>
<br>
そういった迷いが判断を遅らせ、内定後の連絡が遅れる要因にもなります。このようなケースは多くはありませんが、全くないとも言えないものです。</p>
<h3>企業として連絡することがない</h3>
<p class="column-p">就活では7月から8月に内定が出ることが多く、早い人は6月中に内定をもらっている場合もあります。<br>
しかし実際に働くのは翌年の4月からですよね。実際に働くまでに非常に長い期間があります。<br>
<br>
企業としては「内定」という事実を伝える以外に、内定者に連絡することがない状態が続きます。この期間に連絡がなかったとしても、それは単純に企業として内定者に連絡することが何もないだけなのです。</p>
<h2>内定後連絡がこない時の対処法</h2>
<p class="column-p">そうは言っても内定後に連絡が来ないと不安は募るばかりですよね。そんな時の対処方法をご紹介します。</p>
<h3>こちらから電話連絡する</h3>
<p class="column-p">どうしても不安な場合は企業からの連絡を待つのではなく、こちらから電話で連絡をしてみましょう。メールの方が手軽に思われるかもしれませんが、企業には日々たくさんのメールが来ています。そのためメールでは埋もれてしまったり、後回しにされてしまったりする可能性があります。できれば勇気を出して電話をかけてしまった方が、不安を解決することにもつながるでしょう。</p>
<h3>相手の都合を確認してから簡潔にまとめて聞く</h3>
<p class="column-p">電話連絡のときには、名乗った上で採用担当者に代わってもらうようにお願いをしましょう。代わってもらえたら「〇〇大学の△△と申します。内定後の予定についてお伺いしたいのですが、今お時間よろしいでしょうか？」というように要件を短く伝え、相手の都合を確認します。<br>
<br>
相手の都合が悪ければ、いつごろなら都合が良いかを確認して、かけ直すようにします。相手の都合が良ければ「お忙しいところ恐れ入りますが、学業やアルバイトとの兼ね合いもありまして、入社までのスケジュールを確認させていただきたいのですが」などと丁寧に尋ねましょう。回答をもらったら、時間を割いて回答してもらったことについて、しっかりお礼を伝えます。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡が来ないと不安になりますよね。しかし、企業も採用することだけが仕事ではないため、すぐに対応しきれないことも多いのです。<br>
<br>
大学生活ではサークルやバイトでは電話やメール、SNSを通してすぐさまレスポンスが返ってくる、いわゆる「即レス」が前提とされたコミュニケーションが行われています。<br>
<br>
しかし、企業には優先される案件がたくさんあるため、どんな連絡にも即レスをすることは不可能なのです。<br>
企業の事情も考慮しながら、新社会人になる者として適切な対応を取れるようになりましょう。</p>',
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できるだけ早く書類を提出して入社を確実なものにしたい気持ちでうずうずしているのに、内定後に企業から連絡が途絶えてしまうと「内定は間違いだったのかもしれない…」「本当に4月から働けるの？」とだんだん不安になってきます。<br>
今回は内定後に企業から連絡がこない時の対処法についてお話しします。</p>
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<h2>内定後に連絡がこない理由</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡がこないことで悩む就活生は意外と多くいます。内定承諾書を提出してから何ヶ月も連絡がこないということもあるようです。<br>
それではどうして内定後に企業から連絡が途絶えてしまうのでしょうか。その理由について見てみましょう。</p>
<h3>企業が忙しくて連絡が後回しになっている</h3>
<p class="column-p">まず考えられるのが、企業が忙しくて連絡が後回しになっている可能性です。当たり前のことですが、企業は採用活動だけを行っているわけではありません。採用活動と同時に通常の業務もこなしています。<br>
<br>
採用活動の担当がいるような大企業ならすぐに対応できるかもしれませんが、中小企業では採用の時期だけ通常の業務と兼任して採用活動の業務も担っている場合があります。そういった企業では採用活動自体が終われば、本来の仕事に戻って、仕事に取り組む必要があります。採用活動のために労力が減っていた分を取り戻さなければなりませんから、忙しくなることもあるでしょう。<br>
<br>
企業としては採用活動が終わったことで安心してしまい、内定者への連絡やフォローにまで手が回らず、直前まで放置してしまうなんてこともあるようです。</p>
<h3>企業の業績が悪化して内定取り消しの可能性もある</h3>
<p class="column-p">企業がなかなか正式な連絡をできないケースとして考えられるのが、企業の業績悪化にともなって内定取り消しをする可能性がある場合です。<br>
<br>
業績が悪化すると、人件費に割くコストを捻出できなくなります。そのため内定を取り消す必要が出てくるのですが、企業としては「がんばれば業績も回復するんじゃないか」という希望も捨てきれません。<br>
<br>
そういった迷いが判断を遅らせ、内定後の連絡が遅れる要因にもなります。このようなケースは多くはありませんが、全くないとも言えないものです。</p>
<h3>企業として連絡することがない</h3>
<p class="column-p">就活では7月から8月に内定が出ることが多く、早い人は6月中に内定をもらっている場合もあります。<br>
しかし実際に働くのは翌年の4月からですよね。実際に働くまでに非常に長い期間があります。<br>
<br>
企業としては「内定」という事実を伝える以外に、内定者に連絡することがない状態が続きます。この期間に連絡がなかったとしても、それは単純に企業として内定者に連絡することが何もないだけなのです。</p>
<h2>内定後連絡がこない時の対処法</h2>
<p class="column-p">そうは言っても内定後に連絡が来ないと不安は募るばかりですよね。そんな時の対処方法をご紹介します。</p>
<h3>こちらから電話連絡する</h3>
<p class="column-p">どうしても不安な場合は企業からの連絡を待つのではなく、こちらから電話で連絡をしてみましょう。メールの方が手軽に思われるかもしれませんが、企業には日々たくさんのメールが来ています。そのためメールでは埋もれてしまったり、後回しにされてしまったりする可能性があります。できれば勇気を出して電話をかけてしまった方が、不安を解決することにもつながるでしょう。</p>
<h3>相手の都合を確認してから簡潔にまとめて聞く</h3>
<p class="column-p">電話連絡のときには、名乗った上で採用担当者に代わってもらうようにお願いをしましょう。代わってもらえたら「〇〇大学の△△と申します。内定後の予定についてお伺いしたいのですが、今お時間よろしいでしょうか？」というように要件を短く伝え、相手の都合を確認します。<br>
<br>
相手の都合が悪ければ、いつごろなら都合が良いかを確認して、かけ直すようにします。相手の都合が良ければ「お忙しいところ恐れ入りますが、学業やアルバイトとの兼ね合いもありまして、入社までのスケジュールを確認させていただきたいのですが」などと丁寧に尋ねましょう。回答をもらったら、時間を割いて回答してもらったことについて、しっかりお礼を伝えます。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡が来ないと不安になりますよね。しかし、企業も採用することだけが仕事ではないため、すぐに対応しきれないことも多いのです。<br>
<br>
大学生活ではサークルやバイトでは電話やメール、SNSを通してすぐさまレスポンスが返ってくる、いわゆる「即レス」が前提とされたコミュニケーションが行われています。<br>
<br>
しかし、企業には優先される案件がたくさんあるため、どんな連絡にも即レスをすることは不可能なのです。<br>
企業の事情も考慮しながら、新社会人になる者として適切な対応を取れるようになりましょう。</p>',
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今回は内定後に企業から連絡がこない時の対処法についてお話しします。</p>
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<h2>内定後に連絡がこない理由</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡がこないことで悩む就活生は意外と多くいます。内定承諾書を提出してから何ヶ月も連絡がこないということもあるようです。<br>
それではどうして内定後に企業から連絡が途絶えてしまうのでしょうか。その理由について見てみましょう。</p>
<h3>企業が忙しくて連絡が後回しになっている</h3>
<p class="column-p">まず考えられるのが、企業が忙しくて連絡が後回しになっている可能性です。当たり前のことですが、企業は採用活動だけを行っているわけではありません。採用活動と同時に通常の業務もこなしています。<br>
<br>
採用活動の担当がいるような大企業ならすぐに対応できるかもしれませんが、中小企業では採用の時期だけ通常の業務と兼任して採用活動の業務も担っている場合があります。そういった企業では採用活動自体が終われば、本来の仕事に戻って、仕事に取り組む必要があります。採用活動のために労力が減っていた分を取り戻さなければなりませんから、忙しくなることもあるでしょう。<br>
<br>
企業としては採用活動が終わったことで安心してしまい、内定者への連絡やフォローにまで手が回らず、直前まで放置してしまうなんてこともあるようです。</p>
<h3>企業の業績が悪化して内定取り消しの可能性もある</h3>
<p class="column-p">企業がなかなか正式な連絡をできないケースとして考えられるのが、企業の業績悪化にともなって内定取り消しをする可能性がある場合です。<br>
<br>
業績が悪化すると、人件費に割くコストを捻出できなくなります。そのため内定を取り消す必要が出てくるのですが、企業としては「がんばれば業績も回復するんじゃないか」という希望も捨てきれません。<br>
<br>
そういった迷いが判断を遅らせ、内定後の連絡が遅れる要因にもなります。このようなケースは多くはありませんが、全くないとも言えないものです。</p>
<h3>企業として連絡することがない</h3>
<p class="column-p">就活では7月から8月に内定が出ることが多く、早い人は6月中に内定をもらっている場合もあります。<br>
しかし実際に働くのは翌年の4月からですよね。実際に働くまでに非常に長い期間があります。<br>
<br>
企業としては「内定」という事実を伝える以外に、内定者に連絡することがない状態が続きます。この期間に連絡がなかったとしても、それは単純に企業として内定者に連絡することが何もないだけなのです。</p>
<h2>内定後連絡がこない時の対処法</h2>
<p class="column-p">そうは言っても内定後に連絡が来ないと不安は募るばかりですよね。そんな時の対処方法をご紹介します。</p>
<h3>こちらから電話連絡する</h3>
<p class="column-p">どうしても不安な場合は企業からの連絡を待つのではなく、こちらから電話で連絡をしてみましょう。メールの方が手軽に思われるかもしれませんが、企業には日々たくさんのメールが来ています。そのためメールでは埋もれてしまったり、後回しにされてしまったりする可能性があります。できれば勇気を出して電話をかけてしまった方が、不安を解決することにもつながるでしょう。</p>
<h3>相手の都合を確認してから簡潔にまとめて聞く</h3>
<p class="column-p">電話連絡のときには、名乗った上で採用担当者に代わってもらうようにお願いをしましょう。代わってもらえたら「〇〇大学の△△と申します。内定後の予定についてお伺いしたいのですが、今お時間よろしいでしょうか？」というように要件を短く伝え、相手の都合を確認します。<br>
<br>
相手の都合が悪ければ、いつごろなら都合が良いかを確認して、かけ直すようにします。相手の都合が良ければ「お忙しいところ恐れ入りますが、学業やアルバイトとの兼ね合いもありまして、入社までのスケジュールを確認させていただきたいのですが」などと丁寧に尋ねましょう。回答をもらったら、時間を割いて回答してもらったことについて、しっかりお礼を伝えます。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡が来ないと不安になりますよね。しかし、企業も採用することだけが仕事ではないため、すぐに対応しきれないことも多いのです。<br>
<br>
大学生活ではサークルやバイトでは電話やメール、SNSを通してすぐさまレスポンスが返ってくる、いわゆる「即レス」が前提とされたコミュニケーションが行われています。<br>
<br>
しかし、企業には優先される案件がたくさんあるため、どんな連絡にも即レスをすることは不可能なのです。<br>
企業の事情も考慮しながら、新社会人になる者として適切な対応を取れるようになりましょう。</p>',
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今回は内定後に企業から連絡がこない時の対処法についてお話しします。
内定後に連絡がこない理由
内定後に連絡がこないことで悩む就活生は意外と多くいます。内定承諾書を提出してから何ヶ月も連絡がこないということもあるようです。
それではどうして内定後に企業から連絡が途絶えてしまうのでしょうか。その理由について見てみましょう。
企業が忙しくて連絡が後回しになっている
まず考えられるのが、企業が忙しくて連絡が後回しになっている可能性です。当たり前のことですが、企業は採用活動だけを行っているわけではありません。採用活動と同時に通常の業務もこなしています。
採用活動の担当がいるような大企業ならすぐに対応できるかもしれませんが、中小企業では採用の時期だけ通常の業務と兼任して採用活動の業務も担っている場合があります。そういった企業では採用活動自体が終われば、本来の仕事に戻って、仕事に取り組む必要があります。採用活動のために労力が減っていた分を取り戻さなければなりませんから、忙しくなることもあるでしょう。
企業としては採用活動が終わったことで安心してしまい、内定者への連絡やフォローにまで手が回らず、直前まで放置してしまうなんてこともあるようです。
企業の業績が悪化して内定取り消しの可能性もある
企業がなかなか正式な連絡をできないケースとして考えられるのが、企業の業績悪化にともなって内定取り消しをする可能性がある場合です。
業績が悪化すると、人件費に割くコストを捻出できなくなります。そのため内定を取り消す必要が出てくるのですが、企業としては「がんばれば業績も回復するんじゃないか」という希望も捨てきれません。
そういった迷いが判断を遅らせ、内定後の連絡が遅れる要因にもなります。このようなケースは多くはありませんが、全くないとも言えないものです。
企業として連絡することがない
就活では7月から8月に内定が出ることが多く、早い人は6月中に内定をもらっている場合もあります。
しかし実際に働くのは翌年の4月からですよね。実際に働くまでに非常に長い期間があります。
企業としては「内定」という事実を伝える以外に、内定者に連絡することがない状態が続きます。この期間に連絡がなかったとしても、それは単純に企業として内定者に連絡することが何もないだけなのです。
内定後連絡がこない時の対処法
そうは言っても内定後に連絡が来ないと不安は募るばかりですよね。そんな時の対処方法をご紹介します。
こちらから電話連絡する
どうしても不安な場合は企業からの連絡を待つのではなく、こちらから電話で連絡をしてみましょう。メールの方が手軽に思われるかもしれませんが、企業には日々たくさんのメールが来ています。そのためメールでは埋もれてしまったり、後回しにされてしまったりする可能性があります。できれば勇気を出して電話をかけてしまった方が、不安を解決することにもつながるでしょう。
相手の都合を確認してから簡潔にまとめて聞く
電話連絡のときには、名乗った上で採用担当者に代わってもらうようにお願いをしましょう。代わってもらえたら「〇〇大学の△△と申します。内定後の予定についてお伺いしたいのですが、今お時間よろしいでしょうか？」というように要件を短く伝え、相手の都合を確認します。
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最後に
内定後に連絡が来ないと不安になりますよね。しかし、企業も採用することだけが仕事ではないため、すぐに対応しきれないことも多いのです。
大学生活ではサークルやバイトでは電話やメール、SNSを通してすぐさまレスポンスが返ってくる、いわゆる「即レス」が前提とされたコミュニケーションが行われています。
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
今年も気がつけばもう9月。
一ヵ月後には内定式を実施する予定となります。
大学生活もいよいよ大詰め。今のうちに全力で楽しまないとですね！
## ■そもそも「内定式」とは？
内定式とは、企業が内々定を出していた学生に対し、内定を正式に出す
式典を示します。
この機会で内定者の顔合わせや入社までの具体的な流れのすり合わせを
することになります。
重役からの挨拶や歓迎メッセージ等少しずつ会社の雰囲気に触れて頂く
機会でもあります。
## ■身なりと"キチン"と、気持ちは"緊張しすぎず"に
"式"というワードが付くとかなり重苦しい空気を感じますが、
目的は新しく仲間に加わる会社の雰囲気に慣れることにあると思います。
自分の窓口を広げ、新しいつながりと作ることが一番のポイントです。
身なりが"キチン"としていないと悪印象を与えることは間違いございませんし、
かといって緊張しすぎて一切コミュニケーションがとれないのも問題です。
おそらく懇親会も予定されていると思いますので、
羽目を外しすぎず楽しんでほしいと思います。
## ヘルスケアシステムズについて
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会
https://goo.gl/tDwZ7T
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！
弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
・http://www.healthcare-systems.co.jp
・https://en-gage.net/hcscareers
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com
2020年卒のインターン絶賛募集中です！
【インターン詳細】
・インターンシップガイド
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289
FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！
・FB: https://www.facebook.com/hcscareer
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'contents' => '<p class="column-p">就活では、「やっとの思いで内定をもらったのに、単位を落として留年してしまった」というケースがあります。<br>
<br>
留年した場合内定は取り消されてしまうの？なんとか留年を回避する方法はある？企業にはどうやってお詫びすればいい？<br>
<br>
ここでは、留年が決まった場合内定はどうなるのか、留年を回避する方法や留年を防ぐための対策などについて解説します。</p>
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<h2>内定後に留年が決まるとどうなる？</h2>
<p class="column-p">内定をもらった後に留年が決まると、どうなってしまうのでしょう？</p>
<h3>留年は企業に隠し切れない</h3>
<p class="column-p">留年が決まると、「なんとかして留年の事実を内定先に隠し切れないだろうか……」という思いが頭をよぎります。ただし、これはほとんど不可能でしょう。というのも、入社前に卒業証明書の提出が求められるからです。これは卒業を証明するものですから、もちろん留年した人は発行できません。<br>
<br>
ちなみに、卒業証明書を偽造すると刑法の私文書偽造罪にあたり、罰金や懲役などが科せられます。また、大学を卒業したと偽って入社すると、懲戒免職の対象にもなるので絶対にやめましょう。</p>
<h3>留年した場合、企業は内定を取り消すことができる</h3>
<p class="column-p">企業の新卒採用では、学生が3月に大学を卒業するという前提での採用となるので、学生が留年してしまった場合、企業は内定を取り消すことが可能です。企業側の内定取り消しというのは大きな理由がないと不当となりますが、留年して卒業できないとなると学生側に大きな過失があるので、甘んじて受け入れるしかありません。<br>
<br>
企業側の都合により内定が取り消された場合は、労働裁判を行い和解金をもらうこともあります。しかし、留年の場合は企業側の違法性が認められないので、そのようなお金をもらうこともほぼ不可能でしょう。</p>
<h3>内定取り消しにはならないケースも</h3>
<p class="column-p">留年が決定しても、内定が取り消されないパターンもあります。学生側から採用担当者に正直に事情を説明すれば、9月の卒業まで待ってもらえることがあるのです。企業としてもかなりのコストをかけて学生を採用しているので、そのお金と労力を完全に無駄にしてしまうよりは、半年待った方がよいと考えることがあります。<br>
<br>
その場合、9月まではアルバイトやインターンとして働くケースがあります。例えば、あと1授業だけ足りないのであれば、その授業の曜日以外の週4日出勤するなどです。</p>
<h2>留年してしまったら？</h2>
<p class="column-p">留年が確定してしまったらすべきことを確認しておきましょう。</p>
<h3>まずは電話で報告</h3>
<p class="column-p">留年が確定したら、なるべく早く企業に報告する必要があります。別の人材を探すにしても、卒業まで待つにしても、企業として対策が必要になるからです。<br>
<br>
言いにくいことではありますが、留年がわかった時点でなるべく早く採用担当者に連絡をしましょう。連絡方法はメールではなく、電話にします。</p>
<h3>謝罪は直接会って</h3>
<p class="column-p">留年が決まったことを電話で報告したら、「直接会って謝罪をしたい」ということを伝えましょう。企業へのお詫びは電話やメールで済ませるのではなく、会社を訪問して誠心誠意説明する方が誠意が伝わります。状況の詳細な説明や今後の対応についても、直接会って相話し合うのが賢明です。</p>
<h3>入社の意志を示して相談</h3>
<p class="column-p">直接会ってお詫びをしたら、企業の判断を待ちます。おもむろに「卒業まで待って欲しい」「内定を取り消さないで欲しい」とお願いするのはあまり良い印象を与えません。<br>
<br>
まず「御社で働きたいという気持ちに変わりはありません」と、入社の意志があることを伝えます。そして「再度御社を受験させていただくことは可能でしょうか？」と聞いてみるのがいいでしょう。</p>
<h2>留年を取り消すための努力</h2>
<p class="column-p">単位さえ取れれば、留年を回避できます。ダメで元々の気持ちで、単位取得のために努力してみましょう。</p>
<h3>追加レポートを提出</h3>
<p class="column-p">教授によっては、「追加レポートの提出」などの救済策を提示してくれることもあります。落としてしまった授業の教授にアポを取り、お願いしてみましょう。レポートの他、追試を行ってくれることもあります。その際は、今度こそ必ずクリアできるよう、入念な準備をしてください。<br>
<br>
こうした救済をしてくれるかどうかは、ひとえに教授の考えによっています。厳しい教授であれば、そもそもレポートや追試のお願いをする機会すら与えられません。いくつかの授業を落としてしまった場合は、どの教授がこうした提案に応じてもらえそうか、同じ学部の友人にリサーチをかけるのも一手です。</p>
<h3>再度採点制度を利用</h3>
<p class="column-p">大学によって、再度採点制度を設けていることがあります。これは、学生が「この採点はおかしい」と思ったときに、採点しなおしてもらうというもの。「テストがよくできたはずなのに、単位がもらえなかった」「全授業出席してレポートもきちんと書いたのに、不可だった」。そんな方は採点を見直してもらいましょう。<br>
<br>
「どうせ再度採点しても結果は変わらない」、と思う方は多いでしょう。しかし人間が採点作業をしている以上、ミスは生まれます。お金がかかるものでもないので、ダメで元々という気持ちで利用してみてください。</p>
<h3>所持している資格を確認</h3>
<p class="column-p">所属する学部によっては、自分が持っている資格を単位としてカウントしてもらえることがあります。<br>
<br>
例えば外国語学部であれば、TOEICの点数や中国語検定、フランス語検定などの級に応じて、外国語系授業の単位として認められるんです。自分の学部・学科のHPを見たり、学生課などに行って確認してみてください。</p>
<h2>内定後に留年にならないための予防策</h2>
<p class="column-p">そもそも、内定後に留年をしなければなんの苦労もいりませんよね。ここでは留年しないための予防策をご紹介します。</p>
<h3>単位を取得しておく</h3>
<p class="column-p">卒業間際まで必要単位が大量に残っていることが、そもそも留年の大きな原因の一つ。1年次からなるべく多く授業を入れ、4年目にはほとんど授業を取らなくていいような計画を立てておきましょう。</p>
<h3>資格を取得しておく</h3>
<p class="column-p">どの資格をとるとどれだけの単位として認められるかを確認し、夏休みなどを利用して資格を取得しておくのもおすすめ。<br>
<br>
TOEICや簿記などの資格は、就活でも役立つ武器となります。留年の防止だけでなく、就活にも役立つので資格取得をしておくといいでしょう。</p>
<h3>授業を多めに入れておく</h3>
<p class="column-p">「履修している授業のすべての単位をとらないと卒業できない」という状況は、非常に留年しやすいです。単位を一つも落とせないというのは、精神的にもプレッシャーになりよくありません。<br>
<br>
あらかじめ多めに授業を入れておいて、いくつか単位を落としても卒業できるようにしておくと、心の余裕も生まれて留年の確率も下がります。</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">せっかく勝ち取った内定を、取り消されるのはもったいありません。それに、企業側にも大きな迷惑をかけてしまいます。まずは留年しないように万全の準備を整え、もし留年が確定してしまってもすぐに諦めず色々なチャレンジをしてみてください。</p>',
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ここでは、内定者アルバイトのメリット・デメリットに加え、内定者アルバイトを辞退することはできるのかなどの疑問にも答えます。また、内定後に始めるのにおすすめのアルバイトも紹介します。
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<h2>内定者アルバイトとは
</h2>
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内定者アルバイトとは、内定が決まった後にその企業でアルバイトをすることです。内定が決まったすぐ後に企業からアルバイトとして働くことを打診され、入社の直前まで数ヶ月継続して働くことを求められるメースが多いです。
</p>
<h3>内定者アルバイト業務内容は？</h3>
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内定者アルバイトでの業務内容は企業により異なりますが、先輩社員のサポート業務が多いです。まずは未経験でもできるような業務からはじめて、職場になれることが重視されます。</p>
<p class="column-p">
しばらくアルバイトを経験して職場や仕事に慣れてきたら、業務のレベルが上がったり、責任のある仕事を任せてもらえることもあります。
</p>
<h2>内定者アルバイトのメリット</h2>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをすることに、どんなメリットやデメリットがあるのでしょうか?ここでは内定者アルバイトのメリットを紹介します。
</p>
<h3>働くイメージが持てる</h3>
<p class="column-p">
実際に職場に出勤し、社員の働く姿を目の当たりにするので、自分が働く姿がイメージしやすくなります。楽しそうに働く社員の姿を見て働くことに対して前向きになれたり、バリバリ仕事をこなす社員を見てこんなふうになりたいと目標が持てたり、4月の入社に向けてワクワクした気持ちになれます。
</p>
<h3>職場での人間関係が築ける</h3>
<p class="column-p">
4月から一緒に仕事をする社員の方たちと一足早く一緒に働けることから、入社時には話しやすい先輩社員が何人かいるという場合もあると思います。仕事の相談ができたり、困ったときに頼れたりする先輩社員がいることで、4月の入社時から不安なく働けます。
</p>
<h3>4月入社時にスムーズに仕事が始められる</h3>
<p class="column-p">
本来なら、4月の新人研修から学ぶようなビジネスマナーや会社のシステムの扱い方などを、内定者アルバイトで学べるケースもあります。そういった場合は、4月の入社時から即戦力として携われる業務もあるので仕事がスムーズに始められます。
</p>
<h2>内定者アルバイトのデメリット</h2>
<p class="column-p">
次に内定者アルバイトのデメリットを見ていきましょう。
</p>
<h3>スキルがつく仕事とは限らない</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトの仕事内容は企業により様々です。より実践的な仕事をさせてもらえ、4月の入社にあたり即戦力になれるようなスキルを身に付けさせてもらえる場合もありますが、雑用が主だったというケースもあります。実際の業務とは関係のない雑用ばかりでは、4月入社時に役立てられることがありません。
</p>
<h3>企業の悪いところも見えてしまう</h3>
<p class="column-p">
説明会や面接時にはわからなかった企業の内情を知ることができます。魅力的な企業で働くのが楽しみになった！というケースもありますが、その逆もあり得ます。思っていた企業のイメージとかなりギャップがあり、不信感を持ってしまうこともあるようです。
</p>
<h3>ミスマッチを感じると4月入社時の士気が下がる</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトで社員の方たちと一緒に働いてみて、自分には合わなそうな仕事だとミスマッチを感じてしまうこともあります。そうなると4月の入社に希望が持てなくなってしまい、最悪の場合、内定辞退につながることもあります。
</p>
<h2>内定者アルバイトは辞退してもいいの？</h2>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをしようかどうか迷っている人も多いでしょう。内定者アルバイトを断ると何か問題があるのでしょうか？
</p>
<h3>内定者アルバイトは辞退してもOK</h3>
<p class="column-p">
内定後も卒業論文や卒業研究などが忙しくて余裕がない方や、卒業までにまだまだ単位が必要で大学にほぼ毎日出席する必要があるという方がいると思います。</p>
<p class="column-p">
また、内定がもらえた後は自分のペースでバイトをしながら、旅行をしたり遊んだりと、残りの大学生活を気ままに送るつもりだと考えている方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
内定者アルバイトは、断ったからといって内定が取り消されるわけではありませんので、自分の都合で受けるか断るか判断して構いません。ただ自分以外の多くの同期が内定者アルバイトに参加するのであれば、自分だけ遅れてしまうという不安もあり、学生にとっては迷いどころかもしれませんね。
</p>
<h3>内定者アルバイトをするかどうかは条件を確認して決めよう</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをするかどうか決める前に、勤務時間や時給、残業時間などの条件をしっかり確認してください。</p>
<p class="column-p">
思っていたより残業が多くて自分の時間がなくなってしまった、時給が安く、別のアルバイトをしていたほうがよっぽど稼げたのに、などと後悔しないように、メリット・デメリットとともに、納得して働ける条件かどうかも考慮してください。</p>
<p class="column-p">
企業の勤務時間にアルバイトをすることになるので、一般的には平日昼間の時間帯に勤務することになります。大学の講義の時間とかぶることも考えられますので、まだ必修科目の単位が残っている人や、卒業できる単位に満たない人は、大学に出席する時間を確保してシフトを組みましょう。
</p>
<h3>内定者アルバイトをやめたくなったら</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトに参加したものの、「やっぱり大学との両立は難しい」「もうアルバイトをやめたい」と思うこともあると思います。その場合は途中でアルバイトを辞退することも可能です。</p>
<p class="column-p">
「卒論の準備が忙しい」「卒業単位の取得に集中したい」と伝えれば、企業の担当者も理解してくれるはずです。</p>
<p class="column-p">
スケジュール的に厳しい場合は、相談すればシフトや労働時間を調整してくれることもあります。内定者アルバイトは、自分に無理のない範囲で行うようにしましょう。
</p>
<h2>内定後に始めるのにおすすめのアルバイト</h2>
<p class="column-p">
卒業旅行や新生活に向けてお金を稼ぎたい場合は、今までお世話になっていたバイトを続けたり、内定先以外で新しいアルバイトを探したりすることもできます。</p>
<p class="column-p">
内定後に始めるアルバイトを探すときは、まずは自分の働ける期間内であること、次に大学の講義や卒論・卒研のスケジュールを優先してシフトが組めるものを選びましょう。後は、時給が高いバイトで稼ぎたい、趣味を活かしたい、視野を広げたいなど、自分の目的に応じて選ぶといいと思います。</p>
<p class="column-p">
内定後の人におすすめのアルバイトをいくつか紹介します。
</p>
<h3>派遣</h3>
<p class="column-p">
アルバイトより高給であることが多く、期間も単発、短期、3ヶ月以上の長期と、都合に合わせて選ぶことができます。
</p>
<h3>家庭教師</h3>
<p class="column-p">
短期アルバイトが多く時給も高いことが多いです。授業に備えて事前準備する必要があること、向き不向きがあることを考慮しましょう。
</p>
<h3>リゾートバイト</h3>
<p class="column-p">
観光地やリゾート地の遊園地、スキー場、プールなどで行う期間限定のアルバイトです。宿泊費は無料で食事付きの場合が多いので、効率よく稼げます。
</p>
<h3>内定者インターン</h3>
<p class="column-p">
内定先以外の企業で就業体験ができる働き方です。内定先とは別の会社の内情を知ることができるので、視野を広げられるというメリットがあります。
</p>
<?php echo $this->element('img_link_for_column',array("text"=>"こちらもあわせてチェック！","url"=>"student4-intern")); ?>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
メリット・デメリット、勤務時間や条件などを考慮し、内定者アルバイトをするかどうか決めましょう。その他のアルバイトなどを始める場合にも、内定後でも大学生の身であることは忘れずに、単位や卒論を落として卒業できなかった！ということにならないように気を付けましょう。</p>
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'title' => '内定通知のお礼メールの書き方！【例文あり】',
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'description' => 'ついにきた内定通知！お礼はメールでOk？どんな風に書けばいいの？断る場合は？例文付きで解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動を行っていく上で、一つのゴールとも言える内定通知。様々な努力や困難を乗り越えて内定をもらえた時の喜びはひとしおですよね。そして内定通知を頂いた場合は、こちらからもお礼状やお礼メールを送るのがマナーとされています。では、どの様に書けばいいのでしょうか。メール？手紙？断る場合は？例文付きで解説します。</p>
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<h2>内定通知メールのお礼はメールでもOK？</h2>
<p class="column-p">内定通知がメールで来た場合、こちらもメールで返信して問題ありません。就活をしている上で、企業とメールのやりとりをすることは多いですよね。それは内定通知も例外ではありません。電話＋メールで採否の連絡がくるという場合もあるでしょう。<br>
<br>
封書で通知を頂いた場合はこちらも郵送でお礼状を送る必要がありますが、こちらの記事では「メールでの返信の仕方」を具体的に解説します。</p>
<h2>メールの返信はできれば当日中、遅くとも翌営業日の午前中までに</h2>
<p class="column-p">企業との連絡はすぐに行うのが基本です。これは内定の返信だけではなく、企業とのやり取り全てに言えることですし、入社後に仕事をする上でも大切なことです。<br>
<br>
ですので内定通知のお礼メールは、なるべく当日に送るのが良いでしょう。営業時間内ならいつでもいいですが、できる限り早く返信する方が印象が良くなります。<br>
<br>
もし翌日以降になる場合、遅くとも午前中に送りましょう。その場合は「返信が遅くなり申し訳ございません」などと文章の最初で謝罪しましょう。企業から期限が設けられている場合は、指定の期限内で、やはりできるだけ早く返信しましょう。</p>
<h2>内定お礼メールの書き方</h2>
<p class="column-p">企業から内定を頂いた場合、その内定を受けるか否か伝えると共に、しっかりお礼を述べましょう。<br>
ダラダラと冗長に書くのではなく、担当者にきちんと伝わることが大切です。</p>
<h3>内定お礼メールの流れ</h3>
<p class="column-p">基本的には下記の流れで進めます。<br>
<br>
・宛先<br>
・挨拶<br>
・お礼<br>
・内定の承諾（or辞退・お詫び）<br>
・結びの挨拶<br>
・署名<br>
<br>
＜ポイント＞<br>
<br>
・引用返信<br>
ビジネスメールの基本は元のメールの内容が分かる「引用返信」です。内定通知の場合も引用返信を使いましょう。<br>
<br>
・件名<br>
内定通知のお礼であることが分かるような件名にし、氏名（フルネーム）を付け加えます。<br>
<br>
・宛先<br>
基本的には採用通知の最後に記載されている署名の方宛てです。社名、部署名、担当者の名前（フルネーム）をそれぞれ改行して書きましょう。もし採用通知メールのCCに他のアドレスの記載があった場合は、個別返信ではなく必ず「全員に返信」ボタンを押し、本文内の宛先に「採用後担当者様」と付け足してもよいでしょう。<br>
<br>
・挨拶<br>
大学名と氏名（フルネーム）を名乗りましょう。<br>
<br>
・お礼<br>
まず初めに、内定を頂いたことについて、感謝とお礼を述べましょう。<br>
<br>
・内定の承諾<br>
わざわざ「承諾します」とい一文を入れる必要はありませんが、今後の抱負について入れるなど承諾であることを分かりやすく書きましょう。<br>
<br>
・結びの挨拶<br>
今回のメールは略式になりますので、結びの挨拶の文頭は「取り急ぎ」「略儀ながら」とします。<br>
<br>
・署名<br>
氏名、郵便番号、住所、電話番号、メールアドレスを一行ずつ改行して書きましょう。</p>
<h3>内定お礼メール 例文テンプレート</h3>
<p class="column-p">件名： 採用内定のお礼／〇〇□□（氏名）<br>
<br>
本文：<br>
〇〇株式会社<br>
△△部<br>
□□〇〇様<br>
<br>
お世話になっております。<br>
先日面接をして頂いた、△△大学の〇〇□□と申します。<br>
<br>
この度は採用内定のご連絡を頂きまして、誠にありがとうございます。<br>
御社で働けること、大変嬉しく思います。<br>
入社までの期間、御社に貢献できるよう更なる努力をして参ります。<br>
<br>
皆様と一緒に働ける日を楽しみにしております。<br>
どうかご指導の程、よろしくお願い申し上げます。<br>
まずは取り急ぎ御礼申し上げます。<br>
<br>
----------------<br>
〇〇□□（氏名）<br>
〒123-4567<br>
東京都〇〇区〇〇町1-2-3<br>
電話：00-0000-0000<br>
携帯：090-0000-0000<br>
メールアドレス：aaa@xxxxxxxx</p>
<h2>内定を辞退する場合</h2>
<p class="column-p">折角内定をもらっても、他の企業への就職が決まっているなど残念ながら内定を辞退する場合、一刻も早く企業へ辞退の連絡をしましょう。<br>
<br>
「スルー」は絶対にNGです。これまでに、時間と費用かけて採用をくださった企業に対し礼を欠くことになりますし、大学名を名乗っている以上、学校の信用失墜にも繋がります。また、これからの社会人生活、どこで繋がりがあるかも分かりません。誠意をもってお詫びをしましょう。<br>
<br>
■内定辞退メール 例文テンプレート<br>
<br>
件名： 内定辞退のお詫び／〇〇□□（氏名）<br>
<br>
本文：<br>
〇〇株式会社<br>
△△部<br>
□□〇〇様<br>
<br>
お世話になっております。<br>
採用内定のご連絡を頂きました、△△大学の〇〇□□と申します。<br>
<br>
この度は採用のご連絡を頂きありがとうございます。<br>
しかしながら、大変心苦しいのですが、今回の内定を辞退させて頂きたくご連絡させて頂きました。<br>
<br>
ご多忙の中、面接や選考のお時間を割いて頂いたにもかかわらず<br>
このようなご連絡になり、誠に申し訳ございません。<br>
就職活動を通し、□□様の他、ご担当者様方には大変お世話になり、貴重な勉強をさせて頂きました。<br>
本当にありがとうございました。<br>
<br>
本来であれば直接お会いしてお詫びを申し上げるべきではございますが、<br>
メールにてご連絡差し上げること、ご容赦頂ければと思います。<br>
<br>
末筆ながら、貴社の益々の発展を心よりお祈り申し上げます。<br>
<br>
----------------<br>
〇〇□□（氏名）<br>
〒123-4567<br>
東京都〇〇区〇〇町1-2-3<br>
電話：00-0000-0000<br>
携帯：090-0000-0000<br>
メールアドレス：aaa@xxxxxxxx</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">いかがでしたでしょうか。<br>
内定通知がメールで来た場合、速やかに返信するのが鉄則です。<br>
承諾するの場合も辞退の場合も、ビジネスメールのマナーに沿いつつ、感謝の気持ちを忘れずにメールしましょう。</p>',
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'title' => '内定先に電話をかけるときのマナー',
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'description' => '内定先の企業へ電話する際、電話をかけていい時間帯、名乗り方、受け答えの仕方など、電話におけるビジネスマナーを知りたいと思っている就活生も多いと思います。ここでは、内定先へ電話をかける時のマナーや受け答えの仕方を紹介します。
',
'contents' => '<p class="column-p">電話を使ったコミュニケーションが減っていることから、電話をかける際のマナーに自信がないという学生の方は多いのではないでしょうか。就活時も選考が進んだり、内定をもらえたりするまで、企業側と電話でやりとりする機会はまずないと思います。ここでは、内定先企業に電話をかける際に知っておきたい、マナーについて説明します。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1381/tentative-decision-phone.jpg" alt="内定先に電話をかけるときのマナー" class="break-img" />
<h2>電話をかける前に気を付けること</h2>
<p class="column-p">内定を承諾する連絡や、内定者懇親会の欠席の連絡などで、内定先に電話で連絡しなければならない機会もあると思います。内定先に電話をする前にどんなことに気を付けたらよいのか、いくつかのポイントにわけて紹介します。</p>
<h3>電話をかける時間帯は10～12時、14～16時頃</h3>
<p class="column-p">電話をかける際は、相手の状況を想像して時間を選びましょう。<br>
<br>
就業直後の9～10時は、メールのチェックや朝の打合せなどで慌ただしいことが想定されるので避けます。昼休みと昼休み直後の12～14時も席を外している場合が多いので避けます。終業時間の近い16時以降も帰社に向けて忙しくしていることが予想されるので、やめたほうがよさそうです。<br>
<br>
それらの時間を外した、10～12時、14～16時頃を目安に電話をかけるようにしましょう。</p>
<h3>電波状況のよい静かな場所を選ぶ</h3>
<p class="column-p">せっかく電話を取り次いでもらったのに、電波が悪くて会話が途切れてしまう、うるさい場所なので会話が聞き取れないなどの失礼なことは、絶対にないようにしましょう。電話の相手が、自分のために仕事を中断して時間を割いてくれていることを忘れずに、静かに落ち着いて話せる環境で電話をかけるようにしてください。</p>
<h3>用件をメモにまとめておく</h3>
<p class="column-p">会話を簡潔にわかりやすく済ませられるように、話の要点をメモに書いて手元に置いておきましょう。必要事項を箇条書きにしてもよいですし、緊張してうまく話せないかもしれないと心配な方は、自分の話す言葉を台本のように書いておいてもいいと思います。伝え忘れや聞き忘れがあって、もう一度電話する必要がないように準備しましょう。</p>
<h3>メモと筆記用具を手元に置く</h3>
<p class="column-p">先方から伝えられたことは、忘れないようにメモを取るようにしましょう。手元にメモ用紙と筆記用具を置いて電話をかけてください。</p>
<h2>電話で話すときに気をつけることは？</h2>
<p class="column-p">準備が整ったら、次は電話をかけましょう。落ち着いた口調で聞き取りやすいように話すように心がけましょう。</p>
<h3>名乗ってから取次をお願いする</h3>
<p class="column-p">内定先への電話に限らず、電話をする際の基本でもありますが、まずは自分の名前を名乗りましょう。内定先に電話をする際は、「大学名・学部名・氏名（フルネーム）」の順で伝え、自分がどこの誰かわかるようにしてください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（学生）<br>
お忙しいところ恐れ入ります。<br>
御社の内定を頂いた、〇〇大学△△学部4年の◇◇◇◇ （フルネーム）と申します。<br>
採用担当の○○様をお願いできますでしょうか？<br>
<br>
（電話に出た社員）<br>
〇〇大学の◇◇◇◇さんですね。担当の〇〇に代わりますので少々お待ちください。</p>
</div>
<h3>担当者に再度名乗り、用件を簡潔に伝える</h3>
<p class="column-p">担当者に取り次いでもらったら、再度名乗ります。電話を取り次いだ方から名前は伝わっているはずですが、もう一度名乗るのがマナーです。名乗ったら用件を簡潔に伝えます。用件が手短に済む内容なら、そのまま話を進めて構いません。<br>
<br>
もし、担当者に相談したいことがあるなど込み入った内容であれば、「こういった内容で少し相談させていただきたいのですが、お時間はよろしいでしょうか？」と確認をとってください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（担当者）<br>
お待たせいたしました。担当の〇〇です。<br>
<br>
（学生）<br>
お忙しいところ恐れ入ります。<br>
内定をいただいている、〇〇大学△△学部4年の◇◇◇◇ （フルネーム）と申します。<br>
先日お電話を頂いた内定者懇親会の件で、ご連絡させていただきました。</p>
</div>
<h3>お礼を言って電話を切る</h3>
<p class="column-p">最後は、お礼を言ってから電話を切りましょう。電話はかけた方が先に切るのがマナーとされていますが、話し終えてすぐに電話を切ると失礼になるのでやめてください。心の中でゆっくり1、2と数えてから終話ボタンを押すようにしましょう。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（学生）<br>
お忙しいところお時間をいただきありがとうございました。<br>
それでは、失礼いたします。<br>
<br>
（担当者）<br>
こちらこそありがとうございました。<br>
失礼いたします。</p>
</div>
<h3>不在の場合はかけなおす旨を伝える</h3>
<p class="column-p">ここまで、担当者とのやりとりを紹介しましたが、担当者が不在の場合や席を外していることも考えられます。その場合の対応の仕方について説明します。<br>
<br>
ビジネスマナーでは、電話の相手が不在の場合は、電話をかけた側が再度かけ直すのがマナーです。<br>
もし、戻り時間がはっきりしないので企業側から電話すると申し出てもらった場合には、お願いしましょう。その際、自分の電話番号と電話に出られる時間帯をしっかり伝えてください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（学生）<br>
○○様は何時頃お戻りになりますか？<br>
<br>
（電話に出た社員）<br>
○○は16時頃帰社予定となっております。<br>
<br>
（学生）<br>
承知いたしました。それでは、16時半頃に改めさせて頂きます。</p>
</div>
<h2>メールよりも電話をかけたほうが気持ちが伝わる</h2>
<p class="column-p">用件だけならメールで十分伝わりますが、内定先であれば、ここに至るまで何度も面接などをしてもらい、自分に対してかなりの手間と時間を割いてもらっているはずです。<br>
<br>
また、内定後の連絡内容は、内定の承諾・断りや、内定懇親会や研修の連絡など、内容も重要であることが多いと思います。そのため、メールで用件だけを伝えるよりは、電話で用件に加えて感謝の気持ちや申し訳ない気持ちも直接伝えらえるといいと思います。<br>
<br>
特に内定の断りを伝える電話はとてもしにくいと思いますが、ここまで選考してもらった感謝の気持ちと申し訳ない気持ちを直接伝えられます。今後社会に出て一緒に仕事をする機会もあるかもしれないので、誠意ある対応を心がけましょう。</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定先に電話をするのは緊張すると思いますが、担当者は学生ならそれも当然と思っています。マナーを守ってさえいれば失礼にあたることはないので、肩の力を抜いてリラックスした気持ちで電話をしましょう。</p>',
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'title' => '内定後インターンをするメリット4つ！',
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'description' => 'インターンは就活前にやるものというイメージがありますが、最近は内定後にインターンに参加する大学生も増えています。
内定後のインターンは一見意味がないようにも思えますが、実は多くのメリットがあります。ここでは4つのポイントにまとめて紹介します。
',
'contents' => '<p class="column-p">就職先が決まり、卒業に必要な単位も取得できる見込みでほっと一息つけるようになった4年生の後半、残りの大学生活をどう過ごすかは人それぞれです。自分の研究分野をさらに深めていく人もいれば、思い残すことのないよう遊んでおこうという人も多いでしょう。<br>
<br>
近年、内定後の学生からの注目が高まっているのが、内定後インターンシップです。内定後、卒業までの期間を内定先とは別の企業で就業体験できるというものです。<br>
<br>
内定後に、内定先とは別の会社で働くことに、一体どんなメリットがあるのでしょうか。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1306/merit-of-intern-after-offer.jpg" alt="内定後インターンをするメリット4つ！" class="break-img" />
<h2>内定後インターン先企業の選び方</h2>
<p class="column-p">まずは、内定後インターン先の企業をどう選べばいいかについて説明します。インターン先を選ぶときには、どうしてインターンをしたいのかといった目的を意識するようにしましょう。<br>
<br>
例えば、4月入社に向けて就職予定先の業界や職種をより深く理解し、即戦力になるべくスキルを備えたいのであれば、同じ業界や同じ職種の企業を選ぶことがおすすめです。視野を広げるために異なる業界や職種の仕事を経験してみたいと考えているならば、違う業界や職種の企業を選びましょう。<br>
<br>
一般的に仕事内容に関しては、大手企業だと、雑務や入力などのサポート的な業務が多く、スタートアップ企業やNPO法人では、より実践的な業務が多い傾向にあります。<br>
<br>
最低限のビジネスマナーを学んだり、会社の雰囲気や働き方を見たりすることが目的であれば、仕事内容の単純な大手企業、より実践的にバリバリ仕事をこなしてみたいなら、スタートアップ企業やNPO法人などと、自分の目的に応じて選びましょう。</p>
<h2>内定後インターンをすることのメリット4選</h2>
<p class="column-p">内定後インターンをすることのメリットについて紹介していきます。</p>
<h3>メリット1．自分の現在の実力を知ることができる</h3>
<p class="column-p">現役の社会人とともに働くことで、自分が社会に出た場合にどのポジションにいるのかが分かると思います。当然インターンを始めたばかりであれば、業務に関しては右も左も分からない状態で、これから学ぶべきこと、吸収すべきことが山積みだと気付きます。<br>
<br>
また、社員の人とうまく付き合うためのコミュニケーション力や、自分がやるべきことを見つける力、自分でやりとげるべきか人に頼るべきか判断する力など、業務に直接関わるスキル以外に必要なことも見えてきます。<br>
<br>
4月からの社会人生活に向けて、自分が補うべきところ、伸ばすべきところが見えてくるので、社会人としてのスタートをスムーズにきれると思います。</p>
<h3>メリット2．内定先以外の企業の社風や文化に触れられる</h3>
<p class="column-p">インターンを経験しないまま内定先に入社した場合、自分の知る企業はそこだけになります。その企業の社風や価値観、文化が自分にとってのスタンダードになってしまい、一つの考え方や価値観に染まる可能性があります。<br>
<br>
その点、内定後インターンを経験しておけば、入社前に他の企業の内情を知ることができるので、入社した企業と比較したり、相対的に見たりすることができます。その企業の色に染まり、そこで活躍する力を伸ばすのは決して悪いことではありませんが、たとえ大手に入社できても、一生しがみついていけるかどうか分かりません。<br>
<br>
どの企業にも順応し、生き抜いていける実力をつけるためにも、世の中には数多くの企業があり、それぞれの価値観や社風、文化があることを理解しておくと、今後のキャリアアップにも活かせると思います。</p>
<h3>メリット3．ビジネススキルが身に付けられる</h3>
<p class="column-p">内定後インターンでは、企業により仕事内容は異なるものの、最低限のビジネスマナーと、仕事の進め方が身に付けられます。インターンに参加したことのない同期が、新人研修で一から学ぶような内容がすでに身についているので、一目おかれる場合があります。さらに新人研修が終わり実際の業務が始まる時には、より責任ある仕事を任せられる可能性もあります。<br>
<br>
規模の小さいスタートアップ企業やNPO法人などでインターンすれば、経営者のそばで働けたり、学生インターンであってもそれなりに重要な業務に携わらせてもらえたりするチャンスがあります。<br>
<br>
実際にバリバリ働いている社会人と一緒に、自分の仕事が実際に形になっていく様を実感できるので、仕事の楽しさ、やりがいを肌で感じられることができる上、より実践的なビジネススキルが身に付けられます。</p>
<h3>メリット4．新生活へ向けた貯金、卒業旅行資金が得られる</h3>
<p class="column-p">収入を得ながら、たくさんのことを学ばせてもらえるのが内定後インターンの大きなメリットでもあります。<br>
<br>
卒業シーズンには、サークル仲間やゼミで卒業旅行に行くことがあります。社会人になると、まとまった時間がとれなくなることもあり、海外旅行に行く人も多くいます。みんなが卒業旅行に行くときに、お金がなくて自分だけ行けないとなると寂しい思いをすることになります。資金確保のひとつとしてインターンを考えてみてもいかがでしょうか。<br>
<br>
また新社会人生活を始めるにあたり、スーツや鞄、靴などを新調したり、人によっては通勤しやすい場所に引っ越したりするなど、なにかと入用になります。入社した4月度の給与が支払われるのは5月になる企業が多いので、4月は無給の状態になります。社会人になっての当面の生活費も必要なので、在学中にある程度蓄えておくと安心です。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">就活前に行うイメージのインターンシップですが、内定後に行うことでも多くのメリットがあります。自分の能力や、足りないものを知ることは今後の成長に大いに役立ちますし、いろいろな仕事や会社に触れることで、自分のキャリアへの考え方も変化すると思います。<br>
<br>
入社後も、あまり戸惑うことなくスムーズに仕事のスタートがきれると思いますので、スケジュールに余裕のある方は、内定後のインターンシップに挑戦してみてはどうでしょうか。</p>
<div style="margin:10px 10px 30px;">
<a class="button_orange" href="https://internshipguide.jp/users/emailAddressLogin" style="width:calc(100% - 24px);width:-webkit-calc(100% - 24px);display:block;text-align:center;" target="_blank">インターンシップを探す</a>
</div>',
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'title' => '内定後の面談に向けて準備するべきこと',
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'description' => '内定が通知された後に面談が設定される場合があります。また面談か、と身構えてしまう就活生もいるかも知れませんが、内定後の面談には一体どんな意味があるのでしょうか？またそのために就活生が準備すべきことは何なのかなど、併せて紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">企業から内定の通知をもらった後に、面談が設定される場合があります。内定後の面談には、企業と学生それぞれにとってどんな意味があるのでしょうか？また、学生はどんな準備をして内定後の面談に臨めばよいのでしょうか？</p>
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<h2>内定後の面談は何のために行われる？</h2>
<p class="column-p">内定後面談は企業にとって、内定を出した学生に確実に入社してもらうための大事なフォローの場です。自社への入社意欲を高めてもらうために会社の実情を知ってもらったり、入社にあたり学生が抱いている不安を解消させたりする目的があります。同時に、学生に入社の意志がどの程度あるのかも確認します。<br>
<br>
学生にとっては、内定をもらえた企業へ入社するかどうか決定するための、大事な情報収集の場です。面接では聞けなかった給与や福利厚生などの待遇面の確認や、どの部署に配属されるかなど、入社にあたり不安に感じていることを聞ける絶好の機会です。<br>
<br>
担当者と一対一で行われることが多く、じっくり話ができるので、上手に活用して就活をくいの残らないものにしましょう。そのために準備すべきことを、次章からご紹介します。</p>
<h3>内定後の面談は断ってもいい？</h3>
<p class="column-p">内定後の面談は義務ではないので断っても構いませんが、企業には志望度が低いと思われてしまいます。内定をもらっている状態は、採用が決定して雇用契約が交わされる前の状態ですので、これがきっかけで内定を取り消されないとも限りません。少しでも入社の可能性がある企業なら、内定後の面談には快く応じるようにしましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備1．選考中の企業も含め、志望順位を再確認する</h2>
<p class="column-p">内定をもらった企業、選考中の企業を含め、今一度、自分の中の志望順位を確認しましょう。順位がはっきりしない場合には、それぞれの企業の魅力に感じる面、気になっている点や不安材料などを書き出して比べてみるとよいかも知れません。<br>
<br>
他に本命の企業があるのに、内定後の面談中の空気に流されて入社を確約するようなことはしないでください。入社の意志を確認された場合には、選考中の企業も残っているのでもう少し時間をいただきたいと正直に伝えましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備2．労働条件など不安材料を残さないための質問を用意する</h2>
<p class="column-p">内定後の面談は、企業のことや入社後の働き方を知る絶好の機会です。就活時の企業研究や説明会では分からなかった企業の内情を知っておくために、いろいろな質問を準備しましょう。<br>
<br>
給与や昇給、福利厚生など、内定前の面接では聞きづらかったことも内定後の面談では聞いても構いません。入社後どの部署に配属される可能性があるか、おおよその残業時間、繁忙期はいつかなど、働き方が掴める質問も重要です。さらに、部署ごとの雰囲気、男女比や世代構成なども知っておくと、自分の働く姿がイメージしやすく、入社すべきかどうか、最終決定のための判断材料になりそうです。<br>
<br>
ただ、待遇や条件などばかりを気にしていると思われるのはマイナスなので、入社までに身に付けるべきスキルはあるか、勉強したほうがいい事柄があるかなど、熱意や意欲が感じられる質問もしておきましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備3．失礼にあたらない服装を準備する</h2>
<p class="column-p">内定後面談の服装は、指定がなければリクルートスーツが無難です。楽な服装で、私服で、などと指定があった場合はオフィスカジュアルで出かけましょう。<br>
<br>
オフィスカジュアルの服を選ぶ時は、内定をもらっているとはいえ就活生らしい服装を心がけてください。男性は、白や薄い色のストライプシャツ、ブラックやネイビーなどのジャケットを選ぶなど、あくまでも控え目でベーシックなアイテムを選びましょう。女性も、白やパステルカラーのシャツにジャケット、ひざ丈のスカート、パンプスなどの組み合わせが無難です。<br>
<br>
内定後面談は選考の場ではありませんが、自分は内定をもらっただけの外部の人間だということを忘れずに、節度のある装いにしましょう。<br>
<br>
また、内定後面談では、担当者も面接の時よりざっくばらんとした感じで会話してくれると思います。もちろん学生側もリラックスして話をして構いませんが、一定の緊張感は持ち、くだけすぎないように注意しましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備4．必要な持ち物を準備する</h2>
<p class="column-p">企業から持ち物の指定があればそれを持っていきます。特に指定がなくとも、筆記用具とメモ帳、印鑑はないと困る場合があるので持ってくいくといいでしょう。<br>
<br>
メモ帳には質問事項を書き込んでいき、必要があれば回答もメモしましょう。念のため、担当者にメモをとってもいいか確認してください。印鑑は、内定承諾書へ捺印する場合必要になります。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">選考後に、企業の人と一対一で話ができる内定後面談は、とても貴重な機会です。納得して入社できるように、確認しておきたいこと、不安に感じていることなどを整理して、質問などを準備しましょう。</p>',
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'description' => '就活で内定をもらい、喜びのあまり内定承諾書を提出してしまったものの、志望度の高い企業からも内定が出てしまった…。内定を辞退するには、どうすればいいのでしょうか？今回は内定承諾書を提出した後に辞退する方法を解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">長くつらい就職活動の中で、内定が出ると嬉しくなりますよね。喜びのあまり内定承諾書を提出してしまったものの、志望度の高い企業からも内定が出てしまった…。<br>
こうした様々な事情で「内定を辞退しないといけない」という事態に陥ることもあると思います。今回は、内定承諾書を提出した後に辞退する方法をお話しします。</p>
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<h2>内定承諾した後の辞退は法的に問題ないが迷惑がかかることは理解しておこう</h2>
<p class="column-p">内定承諾書自体には法的な効力はありません。では、なぜ企業が内定承諾書を求めるかというと、あなたが働くための色々な手続きを早めにしておきたいからなのです。例えば、採用に関する書類を揃えたり、配属部署を考えたり、名刺を作ったり…4月からスムーズに働いてもらうために準備を整えていくのです。<br>
<br>
内定承諾後に辞退をすると、企業としては準備を止めなければなりませんし、採用活動も再開しなければなりません。人員や経費にも大きなコストがかかってきます。内定承諾後の辞退は法的に問題ありませんが、相手方の企業に迷惑をかけてしまうことになります。<br>
<br>
そのことは頭に置いて、内定を承諾する前に「本当にこの企業に入社する気持ちがあるか」をよく考えるようにしましょう。</p>
<h2>内定承諾書を提出した後に辞退する方法</h2>
<p class="column-p">実際に内定承諾書を提出した後に、内定を辞退したいときにはどのように対応すればよいのでしょうか。内定辞退の手続きについて具体的にお話しします。</p>
<h3>辞退すると決めたらなるべく早く伝える</h3>
<p class="column-p">「内定を辞退しよう」と決めたら、なるべく早く企業に伝えることが鉄則です。<br>先ほどもお話しした通り、あなたが内定を承諾した後、企業はあなたが４月から働くつもりで準備を進めていきます。連絡が遅くなればなるほど、企業に無駄なコストをかけてしまいます。心が決まったらすぐにでも連絡するようにしましょう。</p>
<h3>言い出しづらくてもメールより電話で伝える</h3>
<p class="column-p">内定を辞退するのはなかなか言い出しづらいものです。「気楽だから」とメールで連絡してしまう人もいますが、メールだと一方的で冷たい感じを与えてしまいます。自分がよく考えた結果だということを伝えるためにも、電話で直接話すようにしましょう。<br>
<br>
電話では名前を名乗り、担当の方に代わっていただくようにお願いします。担当の方が電話に出たら、再度名乗った上で「内定を辞退したいこと」をはっきりと伝えます。言いづらいあまり、ぼかした言い方をすると、内定を辞退したいことがきちんと伝わらず、後々でトラブルになる可能性があるので勇気を出してしっかり伝えましょう。<br>
<br>
もし企業から内定辞退の理由を聞かれた場合は、できるだけ誠実に答えるようにします。その際には「御社では給与が低いですが…」など、辞退する企業の悪いところを挙げるのは避けましょう。「自分の能力を試すことのできる環境に身を置きたいと考えました」など、自分にとって内定辞退した方がプラスになると考えた理由を挙げるのが理想的です。</p>
<h3>学校の後輩のためにも丁寧に謝罪する</h3>
<p class="column-p">内定辞退について話したら謝罪の言葉を伝えましょう。<br>
あなたを採用したいといってくれた企業です。自分を必要としてくれたことに対する感謝の気持ちと、それに応えられない事実をしっかり見つめて、誠実に丁寧に謝罪します。<br>
<br>
また、あなたがいい加減な態度で内定辞退をすると、同じ学校の後輩も「あの大学の学生は内定をあげても蹴る可能性がある」という目で見られるかもしれません。<br>
<br>
不安や緊張でたどたどしい言葉になっても構いません。素直に気持ちを伝えることが一番大切です。「きちんと伝えよう」という気持ちは声の調子や言葉遣いなどから、電話越しにも伝わるものです。</p>
<h2>内定辞退を伝えた後にトラブルが起きたら抱え込まずに就職課に相談する</h2>
<p class="column-p">内定辞退を伝えた時に、すんなりと受け入れてくれる企業ばかりではありません。電話口で罵倒されたり、損害賠償の請求をされたりと、不当な対応を要求してくることもあります。<br>
<br>
このような要求に応える必要はありませんが、一人で抱え込むと不安になってしまいますよね。そういったトラブルに巻き込まれた場合には、大学の就職課に相談してください。現実的な対応を教えてくれるだけでなく、相談できる人がいるということ自体が、あなたの心を支えてくれるはずです。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">長い就職活動の先には長い社会人生活が待っています。その社会人としての生活を少しでも満足いくものにするために、入社する企業を選ぶ権利は「職業選択の自由」として憲法で保障されています。<br>
<br>
それでも企業側には当然のこととして「内定辞退をしてほしくない」という気持ちがありますし、内定辞退を伝えるためには心のエネルギーをたくさん使います。内定後の辞退はしない方が、あなたも企業もお互いに余計なエネルギーを使わずに済みます。<br>
<br>
「本当にこの企業で働いていけるか」ということを改めて考える時間を取った上で、内定承諾書を提出するようにしてくださいね。</p>',
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'description' => '内定が決まったのに、その後の連絡がこない…。早く書類を提出して入社を確実なものにしたいのに、企業から連絡がこないと不安になりますよね。ここでは内定後に連絡がこない時の対処法について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">内定が決まると「長い就活が終わった！」「社会人になれる！」と解放された気持ちと安心感で胸がいっぱいになります。<br>
できるだけ早く書類を提出して入社を確実なものにしたい気持ちでうずうずしているのに、内定後に企業から連絡が途絶えてしまうと「内定は間違いだったのかもしれない…」「本当に4月から働けるの？」とだんだん不安になってきます。<br>
今回は内定後に企業から連絡がこない時の対処法についてお話しします。</p>
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<h2>内定後に連絡がこない理由</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡がこないことで悩む就活生は意外と多くいます。内定承諾書を提出してから何ヶ月も連絡がこないということもあるようです。<br>
それではどうして内定後に企業から連絡が途絶えてしまうのでしょうか。その理由について見てみましょう。</p>
<h3>企業が忙しくて連絡が後回しになっている</h3>
<p class="column-p">まず考えられるのが、企業が忙しくて連絡が後回しになっている可能性です。当たり前のことですが、企業は採用活動だけを行っているわけではありません。採用活動と同時に通常の業務もこなしています。<br>
<br>
採用活動の担当がいるような大企業ならすぐに対応できるかもしれませんが、中小企業では採用の時期だけ通常の業務と兼任して採用活動の業務も担っている場合があります。そういった企業では採用活動自体が終われば、本来の仕事に戻って、仕事に取り組む必要があります。採用活動のために労力が減っていた分を取り戻さなければなりませんから、忙しくなることもあるでしょう。<br>
<br>
企業としては採用活動が終わったことで安心してしまい、内定者への連絡やフォローにまで手が回らず、直前まで放置してしまうなんてこともあるようです。</p>
<h3>企業の業績が悪化して内定取り消しの可能性もある</h3>
<p class="column-p">企業がなかなか正式な連絡をできないケースとして考えられるのが、企業の業績悪化にともなって内定取り消しをする可能性がある場合です。<br>
<br>
業績が悪化すると、人件費に割くコストを捻出できなくなります。そのため内定を取り消す必要が出てくるのですが、企業としては「がんばれば業績も回復するんじゃないか」という希望も捨てきれません。<br>
<br>
そういった迷いが判断を遅らせ、内定後の連絡が遅れる要因にもなります。このようなケースは多くはありませんが、全くないとも言えないものです。</p>
<h3>企業として連絡することがない</h3>
<p class="column-p">就活では7月から8月に内定が出ることが多く、早い人は6月中に内定をもらっている場合もあります。<br>
しかし実際に働くのは翌年の4月からですよね。実際に働くまでに非常に長い期間があります。<br>
<br>
企業としては「内定」という事実を伝える以外に、内定者に連絡することがない状態が続きます。この期間に連絡がなかったとしても、それは単純に企業として内定者に連絡することが何もないだけなのです。</p>
<h2>内定後連絡がこない時の対処法</h2>
<p class="column-p">そうは言っても内定後に連絡が来ないと不安は募るばかりですよね。そんな時の対処方法をご紹介します。</p>
<h3>こちらから電話連絡する</h3>
<p class="column-p">どうしても不安な場合は企業からの連絡を待つのではなく、こちらから電話で連絡をしてみましょう。メールの方が手軽に思われるかもしれませんが、企業には日々たくさんのメールが来ています。そのためメールでは埋もれてしまったり、後回しにされてしまったりする可能性があります。できれば勇気を出して電話をかけてしまった方が、不安を解決することにもつながるでしょう。</p>
<h3>相手の都合を確認してから簡潔にまとめて聞く</h3>
<p class="column-p">電話連絡のときには、名乗った上で採用担当者に代わってもらうようにお願いをしましょう。代わってもらえたら「〇〇大学の△△と申します。内定後の予定についてお伺いしたいのですが、今お時間よろしいでしょうか？」というように要件を短く伝え、相手の都合を確認します。<br>
<br>
相手の都合が悪ければ、いつごろなら都合が良いかを確認して、かけ直すようにします。相手の都合が良ければ「お忙しいところ恐れ入りますが、学業やアルバイトとの兼ね合いもありまして、入社までのスケジュールを確認させていただきたいのですが」などと丁寧に尋ねましょう。回答をもらったら、時間を割いて回答してもらったことについて、しっかりお礼を伝えます。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡が来ないと不安になりますよね。しかし、企業も採用することだけが仕事ではないため、すぐに対応しきれないことも多いのです。<br>
<br>
大学生活ではサークルやバイトでは電話やメール、SNSを通してすぐさまレスポンスが返ってくる、いわゆる「即レス」が前提とされたコミュニケーションが行われています。<br>
<br>
しかし、企業には優先される案件がたくさんあるため、どんな連絡にも即レスをすることは不可能なのです。<br>
企業の事情も考慮しながら、新社会人になる者として適切な対応を取れるようになりましょう。</p>',
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
今年も気がつけばもう9月。
一ヵ月後には内定式を実施する予定となります。
大学生活もいよいよ大詰め。今のうちに全力で楽しまないとですね！
## ■そもそも「内定式」とは？
内定式とは、企業が内々定を出していた学生に対し、内定を正式に出す
式典を示します。
この機会で内定者の顔合わせや入社までの具体的な流れのすり合わせを
することになります。
重役からの挨拶や歓迎メッセージ等少しずつ会社の雰囲気に触れて頂く
機会でもあります。
## ■身なりと"キチン"と、気持ちは"緊張しすぎず"に
"式"というワードが付くとかなり重苦しい空気を感じますが、
目的は新しく仲間に加わる会社の雰囲気に慣れることにあると思います。
自分の窓口を広げ、新しいつながりと作ることが一番のポイントです。
身なりが"キチン"としていないと悪印象を与えることは間違いございませんし、
かといって緊張しすぎて一切コミュニケーションがとれないのも問題です。
おそらく懇親会も予定されていると思いますので、
羽目を外しすぎず楽しんでほしいと思います。
## ヘルスケアシステムズについて
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会
https://goo.gl/tDwZ7T
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！
弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
・http://www.healthcare-systems.co.jp
・https://en-gage.net/hcscareers
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com
2020年卒のインターン絶賛募集中です！
【インターン詳細】
・インターンシップガイド
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289
FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！
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'contents' => '<p class="column-p">就活では、「やっとの思いで内定をもらったのに、単位を落として留年してしまった」というケースがあります。<br>
<br>
留年した場合内定は取り消されてしまうの？なんとか留年を回避する方法はある？企業にはどうやってお詫びすればいい？<br>
<br>
ここでは、留年が決まった場合内定はどうなるのか、留年を回避する方法や留年を防ぐための対策などについて解説します。</p>
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<h2>内定後に留年が決まるとどうなる？</h2>
<p class="column-p">内定をもらった後に留年が決まると、どうなってしまうのでしょう？</p>
<h3>留年は企業に隠し切れない</h3>
<p class="column-p">留年が決まると、「なんとかして留年の事実を内定先に隠し切れないだろうか……」という思いが頭をよぎります。ただし、これはほとんど不可能でしょう。というのも、入社前に卒業証明書の提出が求められるからです。これは卒業を証明するものですから、もちろん留年した人は発行できません。<br>
<br>
ちなみに、卒業証明書を偽造すると刑法の私文書偽造罪にあたり、罰金や懲役などが科せられます。また、大学を卒業したと偽って入社すると、懲戒免職の対象にもなるので絶対にやめましょう。</p>
<h3>留年した場合、企業は内定を取り消すことができる</h3>
<p class="column-p">企業の新卒採用では、学生が3月に大学を卒業するという前提での採用となるので、学生が留年してしまった場合、企業は内定を取り消すことが可能です。企業側の内定取り消しというのは大きな理由がないと不当となりますが、留年して卒業できないとなると学生側に大きな過失があるので、甘んじて受け入れるしかありません。<br>
<br>
企業側の都合により内定が取り消された場合は、労働裁判を行い和解金をもらうこともあります。しかし、留年の場合は企業側の違法性が認められないので、そのようなお金をもらうこともほぼ不可能でしょう。</p>
<h3>内定取り消しにはならないケースも</h3>
<p class="column-p">留年が決定しても、内定が取り消されないパターンもあります。学生側から採用担当者に正直に事情を説明すれば、9月の卒業まで待ってもらえることがあるのです。企業としてもかなりのコストをかけて学生を採用しているので、そのお金と労力を完全に無駄にしてしまうよりは、半年待った方がよいと考えることがあります。<br>
<br>
その場合、9月まではアルバイトやインターンとして働くケースがあります。例えば、あと1授業だけ足りないのであれば、その授業の曜日以外の週4日出勤するなどです。</p>
<h2>留年してしまったら？</h2>
<p class="column-p">留年が確定してしまったらすべきことを確認しておきましょう。</p>
<h3>まずは電話で報告</h3>
<p class="column-p">留年が確定したら、なるべく早く企業に報告する必要があります。別の人材を探すにしても、卒業まで待つにしても、企業として対策が必要になるからです。<br>
<br>
言いにくいことではありますが、留年がわかった時点でなるべく早く採用担当者に連絡をしましょう。連絡方法はメールではなく、電話にします。</p>
<h3>謝罪は直接会って</h3>
<p class="column-p">留年が決まったことを電話で報告したら、「直接会って謝罪をしたい」ということを伝えましょう。企業へのお詫びは電話やメールで済ませるのではなく、会社を訪問して誠心誠意説明する方が誠意が伝わります。状況の詳細な説明や今後の対応についても、直接会って相話し合うのが賢明です。</p>
<h3>入社の意志を示して相談</h3>
<p class="column-p">直接会ってお詫びをしたら、企業の判断を待ちます。おもむろに「卒業まで待って欲しい」「内定を取り消さないで欲しい」とお願いするのはあまり良い印象を与えません。<br>
<br>
まず「御社で働きたいという気持ちに変わりはありません」と、入社の意志があることを伝えます。そして「再度御社を受験させていただくことは可能でしょうか？」と聞いてみるのがいいでしょう。</p>
<h2>留年を取り消すための努力</h2>
<p class="column-p">単位さえ取れれば、留年を回避できます。ダメで元々の気持ちで、単位取得のために努力してみましょう。</p>
<h3>追加レポートを提出</h3>
<p class="column-p">教授によっては、「追加レポートの提出」などの救済策を提示してくれることもあります。落としてしまった授業の教授にアポを取り、お願いしてみましょう。レポートの他、追試を行ってくれることもあります。その際は、今度こそ必ずクリアできるよう、入念な準備をしてください。<br>
<br>
こうした救済をしてくれるかどうかは、ひとえに教授の考えによっています。厳しい教授であれば、そもそもレポートや追試のお願いをする機会すら与えられません。いくつかの授業を落としてしまった場合は、どの教授がこうした提案に応じてもらえそうか、同じ学部の友人にリサーチをかけるのも一手です。</p>
<h3>再度採点制度を利用</h3>
<p class="column-p">大学によって、再度採点制度を設けていることがあります。これは、学生が「この採点はおかしい」と思ったときに、採点しなおしてもらうというもの。「テストがよくできたはずなのに、単位がもらえなかった」「全授業出席してレポートもきちんと書いたのに、不可だった」。そんな方は採点を見直してもらいましょう。<br>
<br>
「どうせ再度採点しても結果は変わらない」、と思う方は多いでしょう。しかし人間が採点作業をしている以上、ミスは生まれます。お金がかかるものでもないので、ダメで元々という気持ちで利用してみてください。</p>
<h3>所持している資格を確認</h3>
<p class="column-p">所属する学部によっては、自分が持っている資格を単位としてカウントしてもらえることがあります。<br>
<br>
例えば外国語学部であれば、TOEICの点数や中国語検定、フランス語検定などの級に応じて、外国語系授業の単位として認められるんです。自分の学部・学科のHPを見たり、学生課などに行って確認してみてください。</p>
<h2>内定後に留年にならないための予防策</h2>
<p class="column-p">そもそも、内定後に留年をしなければなんの苦労もいりませんよね。ここでは留年しないための予防策をご紹介します。</p>
<h3>単位を取得しておく</h3>
<p class="column-p">卒業間際まで必要単位が大量に残っていることが、そもそも留年の大きな原因の一つ。1年次からなるべく多く授業を入れ、4年目にはほとんど授業を取らなくていいような計画を立てておきましょう。</p>
<h3>資格を取得しておく</h3>
<p class="column-p">どの資格をとるとどれだけの単位として認められるかを確認し、夏休みなどを利用して資格を取得しておくのもおすすめ。<br>
<br>
TOEICや簿記などの資格は、就活でも役立つ武器となります。留年の防止だけでなく、就活にも役立つので資格取得をしておくといいでしょう。</p>
<h3>授業を多めに入れておく</h3>
<p class="column-p">「履修している授業のすべての単位をとらないと卒業できない」という状況は、非常に留年しやすいです。単位を一つも落とせないというのは、精神的にもプレッシャーになりよくありません。<br>
<br>
あらかじめ多めに授業を入れておいて、いくつか単位を落としても卒業できるようにしておくと、心の余裕も生まれて留年の確率も下がります。</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">せっかく勝ち取った内定を、取り消されるのはもったいありません。それに、企業側にも大きな迷惑をかけてしまいます。まずは留年しないように万全の準備を整え、もし留年が確定してしまってもすぐに諦めず色々なチャレンジをしてみてください。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">内定後に、内定先の企業からアルバイトに誘われる場合があります。いわゆる内定者アルバイトです。自分が実際に働く職場にいち早く溶け込めるので、経験者からは支持する声が多いですが、デメリットもあるようです。</p>
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ここでは、内定者アルバイトのメリット・デメリットに加え、内定者アルバイトを辞退することはできるのかなどの疑問にも答えます。また、内定後に始めるのにおすすめのアルバイトも紹介します。
</p>
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<h2>内定者アルバイトとは
</h2>
<h3>内定後に企業で働くこと</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトとは、内定が決まった後にその企業でアルバイトをすることです。内定が決まったすぐ後に企業からアルバイトとして働くことを打診され、入社の直前まで数ヶ月継続して働くことを求められるメースが多いです。
</p>
<h3>内定者アルバイト業務内容は？</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトでの業務内容は企業により異なりますが、先輩社員のサポート業務が多いです。まずは未経験でもできるような業務からはじめて、職場になれることが重視されます。</p>
<p class="column-p">
しばらくアルバイトを経験して職場や仕事に慣れてきたら、業務のレベルが上がったり、責任のある仕事を任せてもらえることもあります。
</p>
<h2>内定者アルバイトのメリット</h2>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをすることに、どんなメリットやデメリットがあるのでしょうか?ここでは内定者アルバイトのメリットを紹介します。
</p>
<h3>働くイメージが持てる</h3>
<p class="column-p">
実際に職場に出勤し、社員の働く姿を目の当たりにするので、自分が働く姿がイメージしやすくなります。楽しそうに働く社員の姿を見て働くことに対して前向きになれたり、バリバリ仕事をこなす社員を見てこんなふうになりたいと目標が持てたり、4月の入社に向けてワクワクした気持ちになれます。
</p>
<h3>職場での人間関係が築ける</h3>
<p class="column-p">
4月から一緒に仕事をする社員の方たちと一足早く一緒に働けることから、入社時には話しやすい先輩社員が何人かいるという場合もあると思います。仕事の相談ができたり、困ったときに頼れたりする先輩社員がいることで、4月の入社時から不安なく働けます。
</p>
<h3>4月入社時にスムーズに仕事が始められる</h3>
<p class="column-p">
本来なら、4月の新人研修から学ぶようなビジネスマナーや会社のシステムの扱い方などを、内定者アルバイトで学べるケースもあります。そういった場合は、4月の入社時から即戦力として携われる業務もあるので仕事がスムーズに始められます。
</p>
<h2>内定者アルバイトのデメリット</h2>
<p class="column-p">
次に内定者アルバイトのデメリットを見ていきましょう。
</p>
<h3>スキルがつく仕事とは限らない</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトの仕事内容は企業により様々です。より実践的な仕事をさせてもらえ、4月の入社にあたり即戦力になれるようなスキルを身に付けさせてもらえる場合もありますが、雑用が主だったというケースもあります。実際の業務とは関係のない雑用ばかりでは、4月入社時に役立てられることがありません。
</p>
<h3>企業の悪いところも見えてしまう</h3>
<p class="column-p">
説明会や面接時にはわからなかった企業の内情を知ることができます。魅力的な企業で働くのが楽しみになった！というケースもありますが、その逆もあり得ます。思っていた企業のイメージとかなりギャップがあり、不信感を持ってしまうこともあるようです。
</p>
<h3>ミスマッチを感じると4月入社時の士気が下がる</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトで社員の方たちと一緒に働いてみて、自分には合わなそうな仕事だとミスマッチを感じてしまうこともあります。そうなると4月の入社に希望が持てなくなってしまい、最悪の場合、内定辞退につながることもあります。
</p>
<h2>内定者アルバイトは辞退してもいいの？</h2>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをしようかどうか迷っている人も多いでしょう。内定者アルバイトを断ると何か問題があるのでしょうか？
</p>
<h3>内定者アルバイトは辞退してもOK</h3>
<p class="column-p">
内定後も卒業論文や卒業研究などが忙しくて余裕がない方や、卒業までにまだまだ単位が必要で大学にほぼ毎日出席する必要があるという方がいると思います。</p>
<p class="column-p">
また、内定がもらえた後は自分のペースでバイトをしながら、旅行をしたり遊んだりと、残りの大学生活を気ままに送るつもりだと考えている方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
内定者アルバイトは、断ったからといって内定が取り消されるわけではありませんので、自分の都合で受けるか断るか判断して構いません。ただ自分以外の多くの同期が内定者アルバイトに参加するのであれば、自分だけ遅れてしまうという不安もあり、学生にとっては迷いどころかもしれませんね。
</p>
<h3>内定者アルバイトをするかどうかは条件を確認して決めよう</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをするかどうか決める前に、勤務時間や時給、残業時間などの条件をしっかり確認してください。</p>
<p class="column-p">
思っていたより残業が多くて自分の時間がなくなってしまった、時給が安く、別のアルバイトをしていたほうがよっぽど稼げたのに、などと後悔しないように、メリット・デメリットとともに、納得して働ける条件かどうかも考慮してください。</p>
<p class="column-p">
企業の勤務時間にアルバイトをすることになるので、一般的には平日昼間の時間帯に勤務することになります。大学の講義の時間とかぶることも考えられますので、まだ必修科目の単位が残っている人や、卒業できる単位に満たない人は、大学に出席する時間を確保してシフトを組みましょう。
</p>
<h3>内定者アルバイトをやめたくなったら</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトに参加したものの、「やっぱり大学との両立は難しい」「もうアルバイトをやめたい」と思うこともあると思います。その場合は途中でアルバイトを辞退することも可能です。</p>
<p class="column-p">
「卒論の準備が忙しい」「卒業単位の取得に集中したい」と伝えれば、企業の担当者も理解してくれるはずです。</p>
<p class="column-p">
スケジュール的に厳しい場合は、相談すればシフトや労働時間を調整してくれることもあります。内定者アルバイトは、自分に無理のない範囲で行うようにしましょう。
</p>
<h2>内定後に始めるのにおすすめのアルバイト</h2>
<p class="column-p">
卒業旅行や新生活に向けてお金を稼ぎたい場合は、今までお世話になっていたバイトを続けたり、内定先以外で新しいアルバイトを探したりすることもできます。</p>
<p class="column-p">
内定後に始めるアルバイトを探すときは、まずは自分の働ける期間内であること、次に大学の講義や卒論・卒研のスケジュールを優先してシフトが組めるものを選びましょう。後は、時給が高いバイトで稼ぎたい、趣味を活かしたい、視野を広げたいなど、自分の目的に応じて選ぶといいと思います。</p>
<p class="column-p">
内定後の人におすすめのアルバイトをいくつか紹介します。
</p>
<h3>派遣</h3>
<p class="column-p">
アルバイトより高給であることが多く、期間も単発、短期、3ヶ月以上の長期と、都合に合わせて選ぶことができます。
</p>
<h3>家庭教師</h3>
<p class="column-p">
短期アルバイトが多く時給も高いことが多いです。授業に備えて事前準備する必要があること、向き不向きがあることを考慮しましょう。
</p>
<h3>リゾートバイト</h3>
<p class="column-p">
観光地やリゾート地の遊園地、スキー場、プールなどで行う期間限定のアルバイトです。宿泊費は無料で食事付きの場合が多いので、効率よく稼げます。
</p>
<h3>内定者インターン</h3>
<p class="column-p">
内定先以外の企業で就業体験ができる働き方です。内定先とは別の会社の内情を知ることができるので、視野を広げられるというメリットがあります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
メリット・デメリット、勤務時間や条件などを考慮し、内定者アルバイトをするかどうか決めましょう。その他のアルバイトなどを始める場合にも、内定後でも大学生の身であることは忘れずに、単位や卒論を落として卒業できなかった！ということにならないように気を付けましょう。</p>
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'title' => '内定通知のお礼メールの書き方！【例文あり】',
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'description' => 'ついにきた内定通知！お礼はメールでOk？どんな風に書けばいいの？断る場合は？例文付きで解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動を行っていく上で、一つのゴールとも言える内定通知。様々な努力や困難を乗り越えて内定をもらえた時の喜びはひとしおですよね。そして内定通知を頂いた場合は、こちらからもお礼状やお礼メールを送るのがマナーとされています。では、どの様に書けばいいのでしょうか。メール？手紙？断る場合は？例文付きで解説します。</p>
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<h2>内定通知メールのお礼はメールでもOK？</h2>
<p class="column-p">内定通知がメールで来た場合、こちらもメールで返信して問題ありません。就活をしている上で、企業とメールのやりとりをすることは多いですよね。それは内定通知も例外ではありません。電話＋メールで採否の連絡がくるという場合もあるでしょう。<br>
<br>
封書で通知を頂いた場合はこちらも郵送でお礼状を送る必要がありますが、こちらの記事では「メールでの返信の仕方」を具体的に解説します。</p>
<h2>メールの返信はできれば当日中、遅くとも翌営業日の午前中までに</h2>
<p class="column-p">企業との連絡はすぐに行うのが基本です。これは内定の返信だけではなく、企業とのやり取り全てに言えることですし、入社後に仕事をする上でも大切なことです。<br>
<br>
ですので内定通知のお礼メールは、なるべく当日に送るのが良いでしょう。営業時間内ならいつでもいいですが、できる限り早く返信する方が印象が良くなります。<br>
<br>
もし翌日以降になる場合、遅くとも午前中に送りましょう。その場合は「返信が遅くなり申し訳ございません」などと文章の最初で謝罪しましょう。企業から期限が設けられている場合は、指定の期限内で、やはりできるだけ早く返信しましょう。</p>
<h2>内定お礼メールの書き方</h2>
<p class="column-p">企業から内定を頂いた場合、その内定を受けるか否か伝えると共に、しっかりお礼を述べましょう。<br>
ダラダラと冗長に書くのではなく、担当者にきちんと伝わることが大切です。</p>
<h3>内定お礼メールの流れ</h3>
<p class="column-p">基本的には下記の流れで進めます。<br>
<br>
・宛先<br>
・挨拶<br>
・お礼<br>
・内定の承諾（or辞退・お詫び）<br>
・結びの挨拶<br>
・署名<br>
<br>
＜ポイント＞<br>
<br>
・引用返信<br>
ビジネスメールの基本は元のメールの内容が分かる「引用返信」です。内定通知の場合も引用返信を使いましょう。<br>
<br>
・件名<br>
内定通知のお礼であることが分かるような件名にし、氏名（フルネーム）を付け加えます。<br>
<br>
・宛先<br>
基本的には採用通知の最後に記載されている署名の方宛てです。社名、部署名、担当者の名前（フルネーム）をそれぞれ改行して書きましょう。もし採用通知メールのCCに他のアドレスの記載があった場合は、個別返信ではなく必ず「全員に返信」ボタンを押し、本文内の宛先に「採用後担当者様」と付け足してもよいでしょう。<br>
<br>
・挨拶<br>
大学名と氏名（フルネーム）を名乗りましょう。<br>
<br>
・お礼<br>
まず初めに、内定を頂いたことについて、感謝とお礼を述べましょう。<br>
<br>
・内定の承諾<br>
わざわざ「承諾します」とい一文を入れる必要はありませんが、今後の抱負について入れるなど承諾であることを分かりやすく書きましょう。<br>
<br>
・結びの挨拶<br>
今回のメールは略式になりますので、結びの挨拶の文頭は「取り急ぎ」「略儀ながら」とします。<br>
<br>
・署名<br>
氏名、郵便番号、住所、電話番号、メールアドレスを一行ずつ改行して書きましょう。</p>
<h3>内定お礼メール 例文テンプレート</h3>
<p class="column-p">件名： 採用内定のお礼／〇〇□□（氏名）<br>
<br>
本文：<br>
〇〇株式会社<br>
△△部<br>
□□〇〇様<br>
<br>
お世話になっております。<br>
先日面接をして頂いた、△△大学の〇〇□□と申します。<br>
<br>
この度は採用内定のご連絡を頂きまして、誠にありがとうございます。<br>
御社で働けること、大変嬉しく思います。<br>
入社までの期間、御社に貢献できるよう更なる努力をして参ります。<br>
<br>
皆様と一緒に働ける日を楽しみにしております。<br>
どうかご指導の程、よろしくお願い申し上げます。<br>
まずは取り急ぎ御礼申し上げます。<br>
<br>
----------------<br>
〇〇□□（氏名）<br>
〒123-4567<br>
東京都〇〇区〇〇町1-2-3<br>
電話：00-0000-0000<br>
携帯：090-0000-0000<br>
メールアドレス：aaa@xxxxxxxx</p>
<h2>内定を辞退する場合</h2>
<p class="column-p">折角内定をもらっても、他の企業への就職が決まっているなど残念ながら内定を辞退する場合、一刻も早く企業へ辞退の連絡をしましょう。<br>
<br>
「スルー」は絶対にNGです。これまでに、時間と費用かけて採用をくださった企業に対し礼を欠くことになりますし、大学名を名乗っている以上、学校の信用失墜にも繋がります。また、これからの社会人生活、どこで繋がりがあるかも分かりません。誠意をもってお詫びをしましょう。<br>
<br>
■内定辞退メール 例文テンプレート<br>
<br>
件名： 内定辞退のお詫び／〇〇□□（氏名）<br>
<br>
本文：<br>
〇〇株式会社<br>
△△部<br>
□□〇〇様<br>
<br>
お世話になっております。<br>
採用内定のご連絡を頂きました、△△大学の〇〇□□と申します。<br>
<br>
この度は採用のご連絡を頂きありがとうございます。<br>
しかしながら、大変心苦しいのですが、今回の内定を辞退させて頂きたくご連絡させて頂きました。<br>
<br>
ご多忙の中、面接や選考のお時間を割いて頂いたにもかかわらず<br>
このようなご連絡になり、誠に申し訳ございません。<br>
就職活動を通し、□□様の他、ご担当者様方には大変お世話になり、貴重な勉強をさせて頂きました。<br>
本当にありがとうございました。<br>
<br>
本来であれば直接お会いしてお詫びを申し上げるべきではございますが、<br>
メールにてご連絡差し上げること、ご容赦頂ければと思います。<br>
<br>
末筆ながら、貴社の益々の発展を心よりお祈り申し上げます。<br>
<br>
----------------<br>
〇〇□□（氏名）<br>
〒123-4567<br>
東京都〇〇区〇〇町1-2-3<br>
電話：00-0000-0000<br>
携帯：090-0000-0000<br>
メールアドレス：aaa@xxxxxxxx</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">いかがでしたでしょうか。<br>
内定通知がメールで来た場合、速やかに返信するのが鉄則です。<br>
承諾するの場合も辞退の場合も、ビジネスメールのマナーに沿いつつ、感謝の気持ちを忘れずにメールしましょう。</p>',
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'title' => '内定先に電話をかけるときのマナー',
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'description' => '内定先の企業へ電話する際、電話をかけていい時間帯、名乗り方、受け答えの仕方など、電話におけるビジネスマナーを知りたいと思っている就活生も多いと思います。ここでは、内定先へ電話をかける時のマナーや受け答えの仕方を紹介します。
',
'contents' => '<p class="column-p">電話を使ったコミュニケーションが減っていることから、電話をかける際のマナーに自信がないという学生の方は多いのではないでしょうか。就活時も選考が進んだり、内定をもらえたりするまで、企業側と電話でやりとりする機会はまずないと思います。ここでは、内定先企業に電話をかける際に知っておきたい、マナーについて説明します。</p>
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<h2>電話をかける前に気を付けること</h2>
<p class="column-p">内定を承諾する連絡や、内定者懇親会の欠席の連絡などで、内定先に電話で連絡しなければならない機会もあると思います。内定先に電話をする前にどんなことに気を付けたらよいのか、いくつかのポイントにわけて紹介します。</p>
<h3>電話をかける時間帯は10～12時、14～16時頃</h3>
<p class="column-p">電話をかける際は、相手の状況を想像して時間を選びましょう。<br>
<br>
就業直後の9～10時は、メールのチェックや朝の打合せなどで慌ただしいことが想定されるので避けます。昼休みと昼休み直後の12～14時も席を外している場合が多いので避けます。終業時間の近い16時以降も帰社に向けて忙しくしていることが予想されるので、やめたほうがよさそうです。<br>
<br>
それらの時間を外した、10～12時、14～16時頃を目安に電話をかけるようにしましょう。</p>
<h3>電波状況のよい静かな場所を選ぶ</h3>
<p class="column-p">せっかく電話を取り次いでもらったのに、電波が悪くて会話が途切れてしまう、うるさい場所なので会話が聞き取れないなどの失礼なことは、絶対にないようにしましょう。電話の相手が、自分のために仕事を中断して時間を割いてくれていることを忘れずに、静かに落ち着いて話せる環境で電話をかけるようにしてください。</p>
<h3>用件をメモにまとめておく</h3>
<p class="column-p">会話を簡潔にわかりやすく済ませられるように、話の要点をメモに書いて手元に置いておきましょう。必要事項を箇条書きにしてもよいですし、緊張してうまく話せないかもしれないと心配な方は、自分の話す言葉を台本のように書いておいてもいいと思います。伝え忘れや聞き忘れがあって、もう一度電話する必要がないように準備しましょう。</p>
<h3>メモと筆記用具を手元に置く</h3>
<p class="column-p">先方から伝えられたことは、忘れないようにメモを取るようにしましょう。手元にメモ用紙と筆記用具を置いて電話をかけてください。</p>
<h2>電話で話すときに気をつけることは？</h2>
<p class="column-p">準備が整ったら、次は電話をかけましょう。落ち着いた口調で聞き取りやすいように話すように心がけましょう。</p>
<h3>名乗ってから取次をお願いする</h3>
<p class="column-p">内定先への電話に限らず、電話をする際の基本でもありますが、まずは自分の名前を名乗りましょう。内定先に電話をする際は、「大学名・学部名・氏名（フルネーム）」の順で伝え、自分がどこの誰かわかるようにしてください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（学生）<br>
お忙しいところ恐れ入ります。<br>
御社の内定を頂いた、〇〇大学△△学部4年の◇◇◇◇ （フルネーム）と申します。<br>
採用担当の○○様をお願いできますでしょうか？<br>
<br>
（電話に出た社員）<br>
〇〇大学の◇◇◇◇さんですね。担当の〇〇に代わりますので少々お待ちください。</p>
</div>
<h3>担当者に再度名乗り、用件を簡潔に伝える</h3>
<p class="column-p">担当者に取り次いでもらったら、再度名乗ります。電話を取り次いだ方から名前は伝わっているはずですが、もう一度名乗るのがマナーです。名乗ったら用件を簡潔に伝えます。用件が手短に済む内容なら、そのまま話を進めて構いません。<br>
<br>
もし、担当者に相談したいことがあるなど込み入った内容であれば、「こういった内容で少し相談させていただきたいのですが、お時間はよろしいでしょうか？」と確認をとってください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（担当者）<br>
お待たせいたしました。担当の〇〇です。<br>
<br>
（学生）<br>
お忙しいところ恐れ入ります。<br>
内定をいただいている、〇〇大学△△学部4年の◇◇◇◇ （フルネーム）と申します。<br>
先日お電話を頂いた内定者懇親会の件で、ご連絡させていただきました。</p>
</div>
<h3>お礼を言って電話を切る</h3>
<p class="column-p">最後は、お礼を言ってから電話を切りましょう。電話はかけた方が先に切るのがマナーとされていますが、話し終えてすぐに電話を切ると失礼になるのでやめてください。心の中でゆっくり1、2と数えてから終話ボタンを押すようにしましょう。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（学生）<br>
お忙しいところお時間をいただきありがとうございました。<br>
それでは、失礼いたします。<br>
<br>
（担当者）<br>
こちらこそありがとうございました。<br>
失礼いたします。</p>
</div>
<h3>不在の場合はかけなおす旨を伝える</h3>
<p class="column-p">ここまで、担当者とのやりとりを紹介しましたが、担当者が不在の場合や席を外していることも考えられます。その場合の対応の仕方について説明します。<br>
<br>
ビジネスマナーでは、電話の相手が不在の場合は、電話をかけた側が再度かけ直すのがマナーです。<br>
もし、戻り時間がはっきりしないので企業側から電話すると申し出てもらった場合には、お願いしましょう。その際、自分の電話番号と電話に出られる時間帯をしっかり伝えてください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（学生）<br>
○○様は何時頃お戻りになりますか？<br>
<br>
（電話に出た社員）<br>
○○は16時頃帰社予定となっております。<br>
<br>
（学生）<br>
承知いたしました。それでは、16時半頃に改めさせて頂きます。</p>
</div>
<h2>メールよりも電話をかけたほうが気持ちが伝わる</h2>
<p class="column-p">用件だけならメールで十分伝わりますが、内定先であれば、ここに至るまで何度も面接などをしてもらい、自分に対してかなりの手間と時間を割いてもらっているはずです。<br>
<br>
また、内定後の連絡内容は、内定の承諾・断りや、内定懇親会や研修の連絡など、内容も重要であることが多いと思います。そのため、メールで用件だけを伝えるよりは、電話で用件に加えて感謝の気持ちや申し訳ない気持ちも直接伝えらえるといいと思います。<br>
<br>
特に内定の断りを伝える電話はとてもしにくいと思いますが、ここまで選考してもらった感謝の気持ちと申し訳ない気持ちを直接伝えられます。今後社会に出て一緒に仕事をする機会もあるかもしれないので、誠意ある対応を心がけましょう。</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定先に電話をするのは緊張すると思いますが、担当者は学生ならそれも当然と思っています。マナーを守ってさえいれば失礼にあたることはないので、肩の力を抜いてリラックスした気持ちで電話をしましょう。</p>',
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'title' => '内定後インターンをするメリット4つ！',
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'description' => 'インターンは就活前にやるものというイメージがありますが、最近は内定後にインターンに参加する大学生も増えています。
内定後のインターンは一見意味がないようにも思えますが、実は多くのメリットがあります。ここでは4つのポイントにまとめて紹介します。
',
'contents' => '<p class="column-p">就職先が決まり、卒業に必要な単位も取得できる見込みでほっと一息つけるようになった4年生の後半、残りの大学生活をどう過ごすかは人それぞれです。自分の研究分野をさらに深めていく人もいれば、思い残すことのないよう遊んでおこうという人も多いでしょう。<br>
<br>
近年、内定後の学生からの注目が高まっているのが、内定後インターンシップです。内定後、卒業までの期間を内定先とは別の企業で就業体験できるというものです。<br>
<br>
内定後に、内定先とは別の会社で働くことに、一体どんなメリットがあるのでしょうか。</p>
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<h2>内定後インターン先企業の選び方</h2>
<p class="column-p">まずは、内定後インターン先の企業をどう選べばいいかについて説明します。インターン先を選ぶときには、どうしてインターンをしたいのかといった目的を意識するようにしましょう。<br>
<br>
例えば、4月入社に向けて就職予定先の業界や職種をより深く理解し、即戦力になるべくスキルを備えたいのであれば、同じ業界や同じ職種の企業を選ぶことがおすすめです。視野を広げるために異なる業界や職種の仕事を経験してみたいと考えているならば、違う業界や職種の企業を選びましょう。<br>
<br>
一般的に仕事内容に関しては、大手企業だと、雑務や入力などのサポート的な業務が多く、スタートアップ企業やNPO法人では、より実践的な業務が多い傾向にあります。<br>
<br>
最低限のビジネスマナーを学んだり、会社の雰囲気や働き方を見たりすることが目的であれば、仕事内容の単純な大手企業、より実践的にバリバリ仕事をこなしてみたいなら、スタートアップ企業やNPO法人などと、自分の目的に応じて選びましょう。</p>
<h2>内定後インターンをすることのメリット4選</h2>
<p class="column-p">内定後インターンをすることのメリットについて紹介していきます。</p>
<h3>メリット1．自分の現在の実力を知ることができる</h3>
<p class="column-p">現役の社会人とともに働くことで、自分が社会に出た場合にどのポジションにいるのかが分かると思います。当然インターンを始めたばかりであれば、業務に関しては右も左も分からない状態で、これから学ぶべきこと、吸収すべきことが山積みだと気付きます。<br>
<br>
また、社員の人とうまく付き合うためのコミュニケーション力や、自分がやるべきことを見つける力、自分でやりとげるべきか人に頼るべきか判断する力など、業務に直接関わるスキル以外に必要なことも見えてきます。<br>
<br>
4月からの社会人生活に向けて、自分が補うべきところ、伸ばすべきところが見えてくるので、社会人としてのスタートをスムーズにきれると思います。</p>
<h3>メリット2．内定先以外の企業の社風や文化に触れられる</h3>
<p class="column-p">インターンを経験しないまま内定先に入社した場合、自分の知る企業はそこだけになります。その企業の社風や価値観、文化が自分にとってのスタンダードになってしまい、一つの考え方や価値観に染まる可能性があります。<br>
<br>
その点、内定後インターンを経験しておけば、入社前に他の企業の内情を知ることができるので、入社した企業と比較したり、相対的に見たりすることができます。その企業の色に染まり、そこで活躍する力を伸ばすのは決して悪いことではありませんが、たとえ大手に入社できても、一生しがみついていけるかどうか分かりません。<br>
<br>
どの企業にも順応し、生き抜いていける実力をつけるためにも、世の中には数多くの企業があり、それぞれの価値観や社風、文化があることを理解しておくと、今後のキャリアアップにも活かせると思います。</p>
<h3>メリット3．ビジネススキルが身に付けられる</h3>
<p class="column-p">内定後インターンでは、企業により仕事内容は異なるものの、最低限のビジネスマナーと、仕事の進め方が身に付けられます。インターンに参加したことのない同期が、新人研修で一から学ぶような内容がすでに身についているので、一目おかれる場合があります。さらに新人研修が終わり実際の業務が始まる時には、より責任ある仕事を任せられる可能性もあります。<br>
<br>
規模の小さいスタートアップ企業やNPO法人などでインターンすれば、経営者のそばで働けたり、学生インターンであってもそれなりに重要な業務に携わらせてもらえたりするチャンスがあります。<br>
<br>
実際にバリバリ働いている社会人と一緒に、自分の仕事が実際に形になっていく様を実感できるので、仕事の楽しさ、やりがいを肌で感じられることができる上、より実践的なビジネススキルが身に付けられます。</p>
<h3>メリット4．新生活へ向けた貯金、卒業旅行資金が得られる</h3>
<p class="column-p">収入を得ながら、たくさんのことを学ばせてもらえるのが内定後インターンの大きなメリットでもあります。<br>
<br>
卒業シーズンには、サークル仲間やゼミで卒業旅行に行くことがあります。社会人になると、まとまった時間がとれなくなることもあり、海外旅行に行く人も多くいます。みんなが卒業旅行に行くときに、お金がなくて自分だけ行けないとなると寂しい思いをすることになります。資金確保のひとつとしてインターンを考えてみてもいかがでしょうか。<br>
<br>
また新社会人生活を始めるにあたり、スーツや鞄、靴などを新調したり、人によっては通勤しやすい場所に引っ越したりするなど、なにかと入用になります。入社した4月度の給与が支払われるのは5月になる企業が多いので、4月は無給の状態になります。社会人になっての当面の生活費も必要なので、在学中にある程度蓄えておくと安心です。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">就活前に行うイメージのインターンシップですが、内定後に行うことでも多くのメリットがあります。自分の能力や、足りないものを知ることは今後の成長に大いに役立ちますし、いろいろな仕事や会社に触れることで、自分のキャリアへの考え方も変化すると思います。<br>
<br>
入社後も、あまり戸惑うことなくスムーズに仕事のスタートがきれると思いますので、スケジュールに余裕のある方は、内定後のインターンシップに挑戦してみてはどうでしょうか。</p>
<div style="margin:10px 10px 30px;">
<a class="button_orange" href="https://internshipguide.jp/users/emailAddressLogin" style="width:calc(100% - 24px);width:-webkit-calc(100% - 24px);display:block;text-align:center;" target="_blank">インターンシップを探す</a>
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'title' => '内定後の面談に向けて準備するべきこと',
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'description' => '内定が通知された後に面談が設定される場合があります。また面談か、と身構えてしまう就活生もいるかも知れませんが、内定後の面談には一体どんな意味があるのでしょうか？またそのために就活生が準備すべきことは何なのかなど、併せて紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">企業から内定の通知をもらった後に、面談が設定される場合があります。内定後の面談には、企業と学生それぞれにとってどんな意味があるのでしょうか？また、学生はどんな準備をして内定後の面談に臨めばよいのでしょうか？</p>
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<h2>内定後の面談は何のために行われる？</h2>
<p class="column-p">内定後面談は企業にとって、内定を出した学生に確実に入社してもらうための大事なフォローの場です。自社への入社意欲を高めてもらうために会社の実情を知ってもらったり、入社にあたり学生が抱いている不安を解消させたりする目的があります。同時に、学生に入社の意志がどの程度あるのかも確認します。<br>
<br>
学生にとっては、内定をもらえた企業へ入社するかどうか決定するための、大事な情報収集の場です。面接では聞けなかった給与や福利厚生などの待遇面の確認や、どの部署に配属されるかなど、入社にあたり不安に感じていることを聞ける絶好の機会です。<br>
<br>
担当者と一対一で行われることが多く、じっくり話ができるので、上手に活用して就活をくいの残らないものにしましょう。そのために準備すべきことを、次章からご紹介します。</p>
<h3>内定後の面談は断ってもいい？</h3>
<p class="column-p">内定後の面談は義務ではないので断っても構いませんが、企業には志望度が低いと思われてしまいます。内定をもらっている状態は、採用が決定して雇用契約が交わされる前の状態ですので、これがきっかけで内定を取り消されないとも限りません。少しでも入社の可能性がある企業なら、内定後の面談には快く応じるようにしましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備1．選考中の企業も含め、志望順位を再確認する</h2>
<p class="column-p">内定をもらった企業、選考中の企業を含め、今一度、自分の中の志望順位を確認しましょう。順位がはっきりしない場合には、それぞれの企業の魅力に感じる面、気になっている点や不安材料などを書き出して比べてみるとよいかも知れません。<br>
<br>
他に本命の企業があるのに、内定後の面談中の空気に流されて入社を確約するようなことはしないでください。入社の意志を確認された場合には、選考中の企業も残っているのでもう少し時間をいただきたいと正直に伝えましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備2．労働条件など不安材料を残さないための質問を用意する</h2>
<p class="column-p">内定後の面談は、企業のことや入社後の働き方を知る絶好の機会です。就活時の企業研究や説明会では分からなかった企業の内情を知っておくために、いろいろな質問を準備しましょう。<br>
<br>
給与や昇給、福利厚生など、内定前の面接では聞きづらかったことも内定後の面談では聞いても構いません。入社後どの部署に配属される可能性があるか、おおよその残業時間、繁忙期はいつかなど、働き方が掴める質問も重要です。さらに、部署ごとの雰囲気、男女比や世代構成なども知っておくと、自分の働く姿がイメージしやすく、入社すべきかどうか、最終決定のための判断材料になりそうです。<br>
<br>
ただ、待遇や条件などばかりを気にしていると思われるのはマイナスなので、入社までに身に付けるべきスキルはあるか、勉強したほうがいい事柄があるかなど、熱意や意欲が感じられる質問もしておきましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備3．失礼にあたらない服装を準備する</h2>
<p class="column-p">内定後面談の服装は、指定がなければリクルートスーツが無難です。楽な服装で、私服で、などと指定があった場合はオフィスカジュアルで出かけましょう。<br>
<br>
オフィスカジュアルの服を選ぶ時は、内定をもらっているとはいえ就活生らしい服装を心がけてください。男性は、白や薄い色のストライプシャツ、ブラックやネイビーなどのジャケットを選ぶなど、あくまでも控え目でベーシックなアイテムを選びましょう。女性も、白やパステルカラーのシャツにジャケット、ひざ丈のスカート、パンプスなどの組み合わせが無難です。<br>
<br>
内定後面談は選考の場ではありませんが、自分は内定をもらっただけの外部の人間だということを忘れずに、節度のある装いにしましょう。<br>
<br>
また、内定後面談では、担当者も面接の時よりざっくばらんとした感じで会話してくれると思います。もちろん学生側もリラックスして話をして構いませんが、一定の緊張感は持ち、くだけすぎないように注意しましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備4．必要な持ち物を準備する</h2>
<p class="column-p">企業から持ち物の指定があればそれを持っていきます。特に指定がなくとも、筆記用具とメモ帳、印鑑はないと困る場合があるので持ってくいくといいでしょう。<br>
<br>
メモ帳には質問事項を書き込んでいき、必要があれば回答もメモしましょう。念のため、担当者にメモをとってもいいか確認してください。印鑑は、内定承諾書へ捺印する場合必要になります。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">選考後に、企業の人と一対一で話ができる内定後面談は、とても貴重な機会です。納得して入社できるように、確認しておきたいこと、不安に感じていることなどを整理して、質問などを準備しましょう。</p>',
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'description' => '就活で内定をもらい、喜びのあまり内定承諾書を提出してしまったものの、志望度の高い企業からも内定が出てしまった…。内定を辞退するには、どうすればいいのでしょうか？今回は内定承諾書を提出した後に辞退する方法を解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">長くつらい就職活動の中で、内定が出ると嬉しくなりますよね。喜びのあまり内定承諾書を提出してしまったものの、志望度の高い企業からも内定が出てしまった…。<br>
こうした様々な事情で「内定を辞退しないといけない」という事態に陥ることもあると思います。今回は、内定承諾書を提出した後に辞退する方法をお話しします。</p>
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<h2>内定承諾した後の辞退は法的に問題ないが迷惑がかかることは理解しておこう</h2>
<p class="column-p">内定承諾書自体には法的な効力はありません。では、なぜ企業が内定承諾書を求めるかというと、あなたが働くための色々な手続きを早めにしておきたいからなのです。例えば、採用に関する書類を揃えたり、配属部署を考えたり、名刺を作ったり…4月からスムーズに働いてもらうために準備を整えていくのです。<br>
<br>
内定承諾後に辞退をすると、企業としては準備を止めなければなりませんし、採用活動も再開しなければなりません。人員や経費にも大きなコストがかかってきます。内定承諾後の辞退は法的に問題ありませんが、相手方の企業に迷惑をかけてしまうことになります。<br>
<br>
そのことは頭に置いて、内定を承諾する前に「本当にこの企業に入社する気持ちがあるか」をよく考えるようにしましょう。</p>
<h2>内定承諾書を提出した後に辞退する方法</h2>
<p class="column-p">実際に内定承諾書を提出した後に、内定を辞退したいときにはどのように対応すればよいのでしょうか。内定辞退の手続きについて具体的にお話しします。</p>
<h3>辞退すると決めたらなるべく早く伝える</h3>
<p class="column-p">「内定を辞退しよう」と決めたら、なるべく早く企業に伝えることが鉄則です。<br>先ほどもお話しした通り、あなたが内定を承諾した後、企業はあなたが４月から働くつもりで準備を進めていきます。連絡が遅くなればなるほど、企業に無駄なコストをかけてしまいます。心が決まったらすぐにでも連絡するようにしましょう。</p>
<h3>言い出しづらくてもメールより電話で伝える</h3>
<p class="column-p">内定を辞退するのはなかなか言い出しづらいものです。「気楽だから」とメールで連絡してしまう人もいますが、メールだと一方的で冷たい感じを与えてしまいます。自分がよく考えた結果だということを伝えるためにも、電話で直接話すようにしましょう。<br>
<br>
電話では名前を名乗り、担当の方に代わっていただくようにお願いします。担当の方が電話に出たら、再度名乗った上で「内定を辞退したいこと」をはっきりと伝えます。言いづらいあまり、ぼかした言い方をすると、内定を辞退したいことがきちんと伝わらず、後々でトラブルになる可能性があるので勇気を出してしっかり伝えましょう。<br>
<br>
もし企業から内定辞退の理由を聞かれた場合は、できるだけ誠実に答えるようにします。その際には「御社では給与が低いですが…」など、辞退する企業の悪いところを挙げるのは避けましょう。「自分の能力を試すことのできる環境に身を置きたいと考えました」など、自分にとって内定辞退した方がプラスになると考えた理由を挙げるのが理想的です。</p>
<h3>学校の後輩のためにも丁寧に謝罪する</h3>
<p class="column-p">内定辞退について話したら謝罪の言葉を伝えましょう。<br>
あなたを採用したいといってくれた企業です。自分を必要としてくれたことに対する感謝の気持ちと、それに応えられない事実をしっかり見つめて、誠実に丁寧に謝罪します。<br>
<br>
また、あなたがいい加減な態度で内定辞退をすると、同じ学校の後輩も「あの大学の学生は内定をあげても蹴る可能性がある」という目で見られるかもしれません。<br>
<br>
不安や緊張でたどたどしい言葉になっても構いません。素直に気持ちを伝えることが一番大切です。「きちんと伝えよう」という気持ちは声の調子や言葉遣いなどから、電話越しにも伝わるものです。</p>
<h2>内定辞退を伝えた後にトラブルが起きたら抱え込まずに就職課に相談する</h2>
<p class="column-p">内定辞退を伝えた時に、すんなりと受け入れてくれる企業ばかりではありません。電話口で罵倒されたり、損害賠償の請求をされたりと、不当な対応を要求してくることもあります。<br>
<br>
このような要求に応える必要はありませんが、一人で抱え込むと不安になってしまいますよね。そういったトラブルに巻き込まれた場合には、大学の就職課に相談してください。現実的な対応を教えてくれるだけでなく、相談できる人がいるということ自体が、あなたの心を支えてくれるはずです。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">長い就職活動の先には長い社会人生活が待っています。その社会人としての生活を少しでも満足いくものにするために、入社する企業を選ぶ権利は「職業選択の自由」として憲法で保障されています。<br>
<br>
それでも企業側には当然のこととして「内定辞退をしてほしくない」という気持ちがありますし、内定辞退を伝えるためには心のエネルギーをたくさん使います。内定後の辞退はしない方が、あなたも企業もお互いに余計なエネルギーを使わずに済みます。<br>
<br>
「本当にこの企業で働いていけるか」ということを改めて考える時間を取った上で、内定承諾書を提出するようにしてくださいね。</p>',
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'description' => '内定が決まったのに、その後の連絡がこない…。早く書類を提出して入社を確実なものにしたいのに、企業から連絡がこないと不安になりますよね。ここでは内定後に連絡がこない時の対処法について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">内定が決まると「長い就活が終わった！」「社会人になれる！」と解放された気持ちと安心感で胸がいっぱいになります。<br>
できるだけ早く書類を提出して入社を確実なものにしたい気持ちでうずうずしているのに、内定後に企業から連絡が途絶えてしまうと「内定は間違いだったのかもしれない…」「本当に4月から働けるの？」とだんだん不安になってきます。<br>
今回は内定後に企業から連絡がこない時の対処法についてお話しします。</p>
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<h2>内定後に連絡がこない理由</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡がこないことで悩む就活生は意外と多くいます。内定承諾書を提出してから何ヶ月も連絡がこないということもあるようです。<br>
それではどうして内定後に企業から連絡が途絶えてしまうのでしょうか。その理由について見てみましょう。</p>
<h3>企業が忙しくて連絡が後回しになっている</h3>
<p class="column-p">まず考えられるのが、企業が忙しくて連絡が後回しになっている可能性です。当たり前のことですが、企業は採用活動だけを行っているわけではありません。採用活動と同時に通常の業務もこなしています。<br>
<br>
採用活動の担当がいるような大企業ならすぐに対応できるかもしれませんが、中小企業では採用の時期だけ通常の業務と兼任して採用活動の業務も担っている場合があります。そういった企業では採用活動自体が終われば、本来の仕事に戻って、仕事に取り組む必要があります。採用活動のために労力が減っていた分を取り戻さなければなりませんから、忙しくなることもあるでしょう。<br>
<br>
企業としては採用活動が終わったことで安心してしまい、内定者への連絡やフォローにまで手が回らず、直前まで放置してしまうなんてこともあるようです。</p>
<h3>企業の業績が悪化して内定取り消しの可能性もある</h3>
<p class="column-p">企業がなかなか正式な連絡をできないケースとして考えられるのが、企業の業績悪化にともなって内定取り消しをする可能性がある場合です。<br>
<br>
業績が悪化すると、人件費に割くコストを捻出できなくなります。そのため内定を取り消す必要が出てくるのですが、企業としては「がんばれば業績も回復するんじゃないか」という希望も捨てきれません。<br>
<br>
そういった迷いが判断を遅らせ、内定後の連絡が遅れる要因にもなります。このようなケースは多くはありませんが、全くないとも言えないものです。</p>
<h3>企業として連絡することがない</h3>
<p class="column-p">就活では7月から8月に内定が出ることが多く、早い人は6月中に内定をもらっている場合もあります。<br>
しかし実際に働くのは翌年の4月からですよね。実際に働くまでに非常に長い期間があります。<br>
<br>
企業としては「内定」という事実を伝える以外に、内定者に連絡することがない状態が続きます。この期間に連絡がなかったとしても、それは単純に企業として内定者に連絡することが何もないだけなのです。</p>
<h2>内定後連絡がこない時の対処法</h2>
<p class="column-p">そうは言っても内定後に連絡が来ないと不安は募るばかりですよね。そんな時の対処方法をご紹介します。</p>
<h3>こちらから電話連絡する</h3>
<p class="column-p">どうしても不安な場合は企業からの連絡を待つのではなく、こちらから電話で連絡をしてみましょう。メールの方が手軽に思われるかもしれませんが、企業には日々たくさんのメールが来ています。そのためメールでは埋もれてしまったり、後回しにされてしまったりする可能性があります。できれば勇気を出して電話をかけてしまった方が、不安を解決することにもつながるでしょう。</p>
<h3>相手の都合を確認してから簡潔にまとめて聞く</h3>
<p class="column-p">電話連絡のときには、名乗った上で採用担当者に代わってもらうようにお願いをしましょう。代わってもらえたら「〇〇大学の△△と申します。内定後の予定についてお伺いしたいのですが、今お時間よろしいでしょうか？」というように要件を短く伝え、相手の都合を確認します。<br>
<br>
相手の都合が悪ければ、いつごろなら都合が良いかを確認して、かけ直すようにします。相手の都合が良ければ「お忙しいところ恐れ入りますが、学業やアルバイトとの兼ね合いもありまして、入社までのスケジュールを確認させていただきたいのですが」などと丁寧に尋ねましょう。回答をもらったら、時間を割いて回答してもらったことについて、しっかりお礼を伝えます。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡が来ないと不安になりますよね。しかし、企業も採用することだけが仕事ではないため、すぐに対応しきれないことも多いのです。<br>
<br>
大学生活ではサークルやバイトでは電話やメール、SNSを通してすぐさまレスポンスが返ってくる、いわゆる「即レス」が前提とされたコミュニケーションが行われています。<br>
<br>
しかし、企業には優先される案件がたくさんあるため、どんな連絡にも即レスをすることは不可能なのです。<br>
企業の事情も考慮しながら、新社会人になる者として適切な対応を取れるようになりましょう。</p>',
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
今年も気がつけばもう9月。
一ヵ月後には内定式を実施する予定となります。
大学生活もいよいよ大詰め。今のうちに全力で楽しまないとですね！
## ■そもそも「内定式」とは？
内定式とは、企業が内々定を出していた学生に対し、内定を正式に出す
式典を示します。
この機会で内定者の顔合わせや入社までの具体的な流れのすり合わせを
することになります。
重役からの挨拶や歓迎メッセージ等少しずつ会社の雰囲気に触れて頂く
機会でもあります。
## ■身なりと"キチン"と、気持ちは"緊張しすぎず"に
"式"というワードが付くとかなり重苦しい空気を感じますが、
目的は新しく仲間に加わる会社の雰囲気に慣れることにあると思います。
自分の窓口を広げ、新しいつながりと作ることが一番のポイントです。
身なりが"キチン"としていないと悪印象を与えることは間違いございませんし、
かといって緊張しすぎて一切コミュニケーションがとれないのも問題です。
おそらく懇親会も予定されていると思いますので、
羽目を外しすぎず楽しんでほしいと思います。
## ヘルスケアシステムズについて
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会
https://goo.gl/tDwZ7T
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！
弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
・http://www.healthcare-systems.co.jp
・https://en-gage.net/hcscareers
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com
2020年卒のインターン絶賛募集中です！
【インターン詳細】
・インターンシップガイド
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289
FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！
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'contents' => '<p class="column-p">就活では、「やっとの思いで内定をもらったのに、単位を落として留年してしまった」というケースがあります。<br>
<br>
留年した場合内定は取り消されてしまうの？なんとか留年を回避する方法はある？企業にはどうやってお詫びすればいい？<br>
<br>
ここでは、留年が決まった場合内定はどうなるのか、留年を回避する方法や留年を防ぐための対策などについて解説します。</p>
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<h2>内定後に留年が決まるとどうなる？</h2>
<p class="column-p">内定をもらった後に留年が決まると、どうなってしまうのでしょう？</p>
<h3>留年は企業に隠し切れない</h3>
<p class="column-p">留年が決まると、「なんとかして留年の事実を内定先に隠し切れないだろうか……」という思いが頭をよぎります。ただし、これはほとんど不可能でしょう。というのも、入社前に卒業証明書の提出が求められるからです。これは卒業を証明するものですから、もちろん留年した人は発行できません。<br>
<br>
ちなみに、卒業証明書を偽造すると刑法の私文書偽造罪にあたり、罰金や懲役などが科せられます。また、大学を卒業したと偽って入社すると、懲戒免職の対象にもなるので絶対にやめましょう。</p>
<h3>留年した場合、企業は内定を取り消すことができる</h3>
<p class="column-p">企業の新卒採用では、学生が3月に大学を卒業するという前提での採用となるので、学生が留年してしまった場合、企業は内定を取り消すことが可能です。企業側の内定取り消しというのは大きな理由がないと不当となりますが、留年して卒業できないとなると学生側に大きな過失があるので、甘んじて受け入れるしかありません。<br>
<br>
企業側の都合により内定が取り消された場合は、労働裁判を行い和解金をもらうこともあります。しかし、留年の場合は企業側の違法性が認められないので、そのようなお金をもらうこともほぼ不可能でしょう。</p>
<h3>内定取り消しにはならないケースも</h3>
<p class="column-p">留年が決定しても、内定が取り消されないパターンもあります。学生側から採用担当者に正直に事情を説明すれば、9月の卒業まで待ってもらえることがあるのです。企業としてもかなりのコストをかけて学生を採用しているので、そのお金と労力を完全に無駄にしてしまうよりは、半年待った方がよいと考えることがあります。<br>
<br>
その場合、9月まではアルバイトやインターンとして働くケースがあります。例えば、あと1授業だけ足りないのであれば、その授業の曜日以外の週4日出勤するなどです。</p>
<h2>留年してしまったら？</h2>
<p class="column-p">留年が確定してしまったらすべきことを確認しておきましょう。</p>
<h3>まずは電話で報告</h3>
<p class="column-p">留年が確定したら、なるべく早く企業に報告する必要があります。別の人材を探すにしても、卒業まで待つにしても、企業として対策が必要になるからです。<br>
<br>
言いにくいことではありますが、留年がわかった時点でなるべく早く採用担当者に連絡をしましょう。連絡方法はメールではなく、電話にします。</p>
<h3>謝罪は直接会って</h3>
<p class="column-p">留年が決まったことを電話で報告したら、「直接会って謝罪をしたい」ということを伝えましょう。企業へのお詫びは電話やメールで済ませるのではなく、会社を訪問して誠心誠意説明する方が誠意が伝わります。状況の詳細な説明や今後の対応についても、直接会って相話し合うのが賢明です。</p>
<h3>入社の意志を示して相談</h3>
<p class="column-p">直接会ってお詫びをしたら、企業の判断を待ちます。おもむろに「卒業まで待って欲しい」「内定を取り消さないで欲しい」とお願いするのはあまり良い印象を与えません。<br>
<br>
まず「御社で働きたいという気持ちに変わりはありません」と、入社の意志があることを伝えます。そして「再度御社を受験させていただくことは可能でしょうか？」と聞いてみるのがいいでしょう。</p>
<h2>留年を取り消すための努力</h2>
<p class="column-p">単位さえ取れれば、留年を回避できます。ダメで元々の気持ちで、単位取得のために努力してみましょう。</p>
<h3>追加レポートを提出</h3>
<p class="column-p">教授によっては、「追加レポートの提出」などの救済策を提示してくれることもあります。落としてしまった授業の教授にアポを取り、お願いしてみましょう。レポートの他、追試を行ってくれることもあります。その際は、今度こそ必ずクリアできるよう、入念な準備をしてください。<br>
<br>
こうした救済をしてくれるかどうかは、ひとえに教授の考えによっています。厳しい教授であれば、そもそもレポートや追試のお願いをする機会すら与えられません。いくつかの授業を落としてしまった場合は、どの教授がこうした提案に応じてもらえそうか、同じ学部の友人にリサーチをかけるのも一手です。</p>
<h3>再度採点制度を利用</h3>
<p class="column-p">大学によって、再度採点制度を設けていることがあります。これは、学生が「この採点はおかしい」と思ったときに、採点しなおしてもらうというもの。「テストがよくできたはずなのに、単位がもらえなかった」「全授業出席してレポートもきちんと書いたのに、不可だった」。そんな方は採点を見直してもらいましょう。<br>
<br>
「どうせ再度採点しても結果は変わらない」、と思う方は多いでしょう。しかし人間が採点作業をしている以上、ミスは生まれます。お金がかかるものでもないので、ダメで元々という気持ちで利用してみてください。</p>
<h3>所持している資格を確認</h3>
<p class="column-p">所属する学部によっては、自分が持っている資格を単位としてカウントしてもらえることがあります。<br>
<br>
例えば外国語学部であれば、TOEICの点数や中国語検定、フランス語検定などの級に応じて、外国語系授業の単位として認められるんです。自分の学部・学科のHPを見たり、学生課などに行って確認してみてください。</p>
<h2>内定後に留年にならないための予防策</h2>
<p class="column-p">そもそも、内定後に留年をしなければなんの苦労もいりませんよね。ここでは留年しないための予防策をご紹介します。</p>
<h3>単位を取得しておく</h3>
<p class="column-p">卒業間際まで必要単位が大量に残っていることが、そもそも留年の大きな原因の一つ。1年次からなるべく多く授業を入れ、4年目にはほとんど授業を取らなくていいような計画を立てておきましょう。</p>
<h3>資格を取得しておく</h3>
<p class="column-p">どの資格をとるとどれだけの単位として認められるかを確認し、夏休みなどを利用して資格を取得しておくのもおすすめ。<br>
<br>
TOEICや簿記などの資格は、就活でも役立つ武器となります。留年の防止だけでなく、就活にも役立つので資格取得をしておくといいでしょう。</p>
<h3>授業を多めに入れておく</h3>
<p class="column-p">「履修している授業のすべての単位をとらないと卒業できない」という状況は、非常に留年しやすいです。単位を一つも落とせないというのは、精神的にもプレッシャーになりよくありません。<br>
<br>
あらかじめ多めに授業を入れておいて、いくつか単位を落としても卒業できるようにしておくと、心の余裕も生まれて留年の確率も下がります。</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">せっかく勝ち取った内定を、取り消されるのはもったいありません。それに、企業側にも大きな迷惑をかけてしまいます。まずは留年しないように万全の準備を整え、もし留年が確定してしまってもすぐに諦めず色々なチャレンジをしてみてください。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">内定後に、内定先の企業からアルバイトに誘われる場合があります。いわゆる内定者アルバイトです。自分が実際に働く職場にいち早く溶け込めるので、経験者からは支持する声が多いですが、デメリットもあるようです。</p>
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ここでは、内定者アルバイトのメリット・デメリットに加え、内定者アルバイトを辞退することはできるのかなどの疑問にも答えます。また、内定後に始めるのにおすすめのアルバイトも紹介します。
</p>
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<h2>内定者アルバイトとは
</h2>
<h3>内定後に企業で働くこと</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトとは、内定が決まった後にその企業でアルバイトをすることです。内定が決まったすぐ後に企業からアルバイトとして働くことを打診され、入社の直前まで数ヶ月継続して働くことを求められるメースが多いです。
</p>
<h3>内定者アルバイト業務内容は？</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトでの業務内容は企業により異なりますが、先輩社員のサポート業務が多いです。まずは未経験でもできるような業務からはじめて、職場になれることが重視されます。</p>
<p class="column-p">
しばらくアルバイトを経験して職場や仕事に慣れてきたら、業務のレベルが上がったり、責任のある仕事を任せてもらえることもあります。
</p>
<h2>内定者アルバイトのメリット</h2>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをすることに、どんなメリットやデメリットがあるのでしょうか?ここでは内定者アルバイトのメリットを紹介します。
</p>
<h3>働くイメージが持てる</h3>
<p class="column-p">
実際に職場に出勤し、社員の働く姿を目の当たりにするので、自分が働く姿がイメージしやすくなります。楽しそうに働く社員の姿を見て働くことに対して前向きになれたり、バリバリ仕事をこなす社員を見てこんなふうになりたいと目標が持てたり、4月の入社に向けてワクワクした気持ちになれます。
</p>
<h3>職場での人間関係が築ける</h3>
<p class="column-p">
4月から一緒に仕事をする社員の方たちと一足早く一緒に働けることから、入社時には話しやすい先輩社員が何人かいるという場合もあると思います。仕事の相談ができたり、困ったときに頼れたりする先輩社員がいることで、4月の入社時から不安なく働けます。
</p>
<h3>4月入社時にスムーズに仕事が始められる</h3>
<p class="column-p">
本来なら、4月の新人研修から学ぶようなビジネスマナーや会社のシステムの扱い方などを、内定者アルバイトで学べるケースもあります。そういった場合は、4月の入社時から即戦力として携われる業務もあるので仕事がスムーズに始められます。
</p>
<h2>内定者アルバイトのデメリット</h2>
<p class="column-p">
次に内定者アルバイトのデメリットを見ていきましょう。
</p>
<h3>スキルがつく仕事とは限らない</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトの仕事内容は企業により様々です。より実践的な仕事をさせてもらえ、4月の入社にあたり即戦力になれるようなスキルを身に付けさせてもらえる場合もありますが、雑用が主だったというケースもあります。実際の業務とは関係のない雑用ばかりでは、4月入社時に役立てられることがありません。
</p>
<h3>企業の悪いところも見えてしまう</h3>
<p class="column-p">
説明会や面接時にはわからなかった企業の内情を知ることができます。魅力的な企業で働くのが楽しみになった！というケースもありますが、その逆もあり得ます。思っていた企業のイメージとかなりギャップがあり、不信感を持ってしまうこともあるようです。
</p>
<h3>ミスマッチを感じると4月入社時の士気が下がる</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトで社員の方たちと一緒に働いてみて、自分には合わなそうな仕事だとミスマッチを感じてしまうこともあります。そうなると4月の入社に希望が持てなくなってしまい、最悪の場合、内定辞退につながることもあります。
</p>
<h2>内定者アルバイトは辞退してもいいの？</h2>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをしようかどうか迷っている人も多いでしょう。内定者アルバイトを断ると何か問題があるのでしょうか？
</p>
<h3>内定者アルバイトは辞退してもOK</h3>
<p class="column-p">
内定後も卒業論文や卒業研究などが忙しくて余裕がない方や、卒業までにまだまだ単位が必要で大学にほぼ毎日出席する必要があるという方がいると思います。</p>
<p class="column-p">
また、内定がもらえた後は自分のペースでバイトをしながら、旅行をしたり遊んだりと、残りの大学生活を気ままに送るつもりだと考えている方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
内定者アルバイトは、断ったからといって内定が取り消されるわけではありませんので、自分の都合で受けるか断るか判断して構いません。ただ自分以外の多くの同期が内定者アルバイトに参加するのであれば、自分だけ遅れてしまうという不安もあり、学生にとっては迷いどころかもしれませんね。
</p>
<h3>内定者アルバイトをするかどうかは条件を確認して決めよう</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをするかどうか決める前に、勤務時間や時給、残業時間などの条件をしっかり確認してください。</p>
<p class="column-p">
思っていたより残業が多くて自分の時間がなくなってしまった、時給が安く、別のアルバイトをしていたほうがよっぽど稼げたのに、などと後悔しないように、メリット・デメリットとともに、納得して働ける条件かどうかも考慮してください。</p>
<p class="column-p">
企業の勤務時間にアルバイトをすることになるので、一般的には平日昼間の時間帯に勤務することになります。大学の講義の時間とかぶることも考えられますので、まだ必修科目の単位が残っている人や、卒業できる単位に満たない人は、大学に出席する時間を確保してシフトを組みましょう。
</p>
<h3>内定者アルバイトをやめたくなったら</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトに参加したものの、「やっぱり大学との両立は難しい」「もうアルバイトをやめたい」と思うこともあると思います。その場合は途中でアルバイトを辞退することも可能です。</p>
<p class="column-p">
「卒論の準備が忙しい」「卒業単位の取得に集中したい」と伝えれば、企業の担当者も理解してくれるはずです。</p>
<p class="column-p">
スケジュール的に厳しい場合は、相談すればシフトや労働時間を調整してくれることもあります。内定者アルバイトは、自分に無理のない範囲で行うようにしましょう。
</p>
<h2>内定後に始めるのにおすすめのアルバイト</h2>
<p class="column-p">
卒業旅行や新生活に向けてお金を稼ぎたい場合は、今までお世話になっていたバイトを続けたり、内定先以外で新しいアルバイトを探したりすることもできます。</p>
<p class="column-p">
内定後に始めるアルバイトを探すときは、まずは自分の働ける期間内であること、次に大学の講義や卒論・卒研のスケジュールを優先してシフトが組めるものを選びましょう。後は、時給が高いバイトで稼ぎたい、趣味を活かしたい、視野を広げたいなど、自分の目的に応じて選ぶといいと思います。</p>
<p class="column-p">
内定後の人におすすめのアルバイトをいくつか紹介します。
</p>
<h3>派遣</h3>
<p class="column-p">
アルバイトより高給であることが多く、期間も単発、短期、3ヶ月以上の長期と、都合に合わせて選ぶことができます。
</p>
<h3>家庭教師</h3>
<p class="column-p">
短期アルバイトが多く時給も高いことが多いです。授業に備えて事前準備する必要があること、向き不向きがあることを考慮しましょう。
</p>
<h3>リゾートバイト</h3>
<p class="column-p">
観光地やリゾート地の遊園地、スキー場、プールなどで行う期間限定のアルバイトです。宿泊費は無料で食事付きの場合が多いので、効率よく稼げます。
</p>
<h3>内定者インターン</h3>
<p class="column-p">
内定先以外の企業で就業体験ができる働き方です。内定先とは別の会社の内情を知ることができるので、視野を広げられるというメリットがあります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
メリット・デメリット、勤務時間や条件などを考慮し、内定者アルバイトをするかどうか決めましょう。その他のアルバイトなどを始める場合にも、内定後でも大学生の身であることは忘れずに、単位や卒論を落として卒業できなかった！ということにならないように気を付けましょう。</p>
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'title' => '内定通知のお礼メールの書き方！【例文あり】',
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'description' => 'ついにきた内定通知！お礼はメールでOk？どんな風に書けばいいの？断る場合は？例文付きで解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動を行っていく上で、一つのゴールとも言える内定通知。様々な努力や困難を乗り越えて内定をもらえた時の喜びはひとしおですよね。そして内定通知を頂いた場合は、こちらからもお礼状やお礼メールを送るのがマナーとされています。では、どの様に書けばいいのでしょうか。メール？手紙？断る場合は？例文付きで解説します。</p>
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<h2>内定通知メールのお礼はメールでもOK？</h2>
<p class="column-p">内定通知がメールで来た場合、こちらもメールで返信して問題ありません。就活をしている上で、企業とメールのやりとりをすることは多いですよね。それは内定通知も例外ではありません。電話＋メールで採否の連絡がくるという場合もあるでしょう。<br>
<br>
封書で通知を頂いた場合はこちらも郵送でお礼状を送る必要がありますが、こちらの記事では「メールでの返信の仕方」を具体的に解説します。</p>
<h2>メールの返信はできれば当日中、遅くとも翌営業日の午前中までに</h2>
<p class="column-p">企業との連絡はすぐに行うのが基本です。これは内定の返信だけではなく、企業とのやり取り全てに言えることですし、入社後に仕事をする上でも大切なことです。<br>
<br>
ですので内定通知のお礼メールは、なるべく当日に送るのが良いでしょう。営業時間内ならいつでもいいですが、できる限り早く返信する方が印象が良くなります。<br>
<br>
もし翌日以降になる場合、遅くとも午前中に送りましょう。その場合は「返信が遅くなり申し訳ございません」などと文章の最初で謝罪しましょう。企業から期限が設けられている場合は、指定の期限内で、やはりできるだけ早く返信しましょう。</p>
<h2>内定お礼メールの書き方</h2>
<p class="column-p">企業から内定を頂いた場合、その内定を受けるか否か伝えると共に、しっかりお礼を述べましょう。<br>
ダラダラと冗長に書くのではなく、担当者にきちんと伝わることが大切です。</p>
<h3>内定お礼メールの流れ</h3>
<p class="column-p">基本的には下記の流れで進めます。<br>
<br>
・宛先<br>
・挨拶<br>
・お礼<br>
・内定の承諾（or辞退・お詫び）<br>
・結びの挨拶<br>
・署名<br>
<br>
＜ポイント＞<br>
<br>
・引用返信<br>
ビジネスメールの基本は元のメールの内容が分かる「引用返信」です。内定通知の場合も引用返信を使いましょう。<br>
<br>
・件名<br>
内定通知のお礼であることが分かるような件名にし、氏名（フルネーム）を付け加えます。<br>
<br>
・宛先<br>
基本的には採用通知の最後に記載されている署名の方宛てです。社名、部署名、担当者の名前（フルネーム）をそれぞれ改行して書きましょう。もし採用通知メールのCCに他のアドレスの記載があった場合は、個別返信ではなく必ず「全員に返信」ボタンを押し、本文内の宛先に「採用後担当者様」と付け足してもよいでしょう。<br>
<br>
・挨拶<br>
大学名と氏名（フルネーム）を名乗りましょう。<br>
<br>
・お礼<br>
まず初めに、内定を頂いたことについて、感謝とお礼を述べましょう。<br>
<br>
・内定の承諾<br>
わざわざ「承諾します」とい一文を入れる必要はありませんが、今後の抱負について入れるなど承諾であることを分かりやすく書きましょう。<br>
<br>
・結びの挨拶<br>
今回のメールは略式になりますので、結びの挨拶の文頭は「取り急ぎ」「略儀ながら」とします。<br>
<br>
・署名<br>
氏名、郵便番号、住所、電話番号、メールアドレスを一行ずつ改行して書きましょう。</p>
<h3>内定お礼メール 例文テンプレート</h3>
<p class="column-p">件名： 採用内定のお礼／〇〇□□（氏名）<br>
<br>
本文：<br>
〇〇株式会社<br>
△△部<br>
□□〇〇様<br>
<br>
お世話になっております。<br>
先日面接をして頂いた、△△大学の〇〇□□と申します。<br>
<br>
この度は採用内定のご連絡を頂きまして、誠にありがとうございます。<br>
御社で働けること、大変嬉しく思います。<br>
入社までの期間、御社に貢献できるよう更なる努力をして参ります。<br>
<br>
皆様と一緒に働ける日を楽しみにしております。<br>
どうかご指導の程、よろしくお願い申し上げます。<br>
まずは取り急ぎ御礼申し上げます。<br>
<br>
----------------<br>
〇〇□□（氏名）<br>
〒123-4567<br>
東京都〇〇区〇〇町1-2-3<br>
電話：00-0000-0000<br>
携帯：090-0000-0000<br>
メールアドレス：aaa@xxxxxxxx</p>
<h2>内定を辞退する場合</h2>
<p class="column-p">折角内定をもらっても、他の企業への就職が決まっているなど残念ながら内定を辞退する場合、一刻も早く企業へ辞退の連絡をしましょう。<br>
<br>
「スルー」は絶対にNGです。これまでに、時間と費用かけて採用をくださった企業に対し礼を欠くことになりますし、大学名を名乗っている以上、学校の信用失墜にも繋がります。また、これからの社会人生活、どこで繋がりがあるかも分かりません。誠意をもってお詫びをしましょう。<br>
<br>
■内定辞退メール 例文テンプレート<br>
<br>
件名： 内定辞退のお詫び／〇〇□□（氏名）<br>
<br>
本文：<br>
〇〇株式会社<br>
△△部<br>
□□〇〇様<br>
<br>
お世話になっております。<br>
採用内定のご連絡を頂きました、△△大学の〇〇□□と申します。<br>
<br>
この度は採用のご連絡を頂きありがとうございます。<br>
しかしながら、大変心苦しいのですが、今回の内定を辞退させて頂きたくご連絡させて頂きました。<br>
<br>
ご多忙の中、面接や選考のお時間を割いて頂いたにもかかわらず<br>
このようなご連絡になり、誠に申し訳ございません。<br>
就職活動を通し、□□様の他、ご担当者様方には大変お世話になり、貴重な勉強をさせて頂きました。<br>
本当にありがとうございました。<br>
<br>
本来であれば直接お会いしてお詫びを申し上げるべきではございますが、<br>
メールにてご連絡差し上げること、ご容赦頂ければと思います。<br>
<br>
末筆ながら、貴社の益々の発展を心よりお祈り申し上げます。<br>
<br>
----------------<br>
〇〇□□（氏名）<br>
〒123-4567<br>
東京都〇〇区〇〇町1-2-3<br>
電話：00-0000-0000<br>
携帯：090-0000-0000<br>
メールアドレス：aaa@xxxxxxxx</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">いかがでしたでしょうか。<br>
内定通知がメールで来た場合、速やかに返信するのが鉄則です。<br>
承諾するの場合も辞退の場合も、ビジネスメールのマナーに沿いつつ、感謝の気持ちを忘れずにメールしましょう。</p>',
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'title' => '内定先に電話をかけるときのマナー',
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'description' => '内定先の企業へ電話する際、電話をかけていい時間帯、名乗り方、受け答えの仕方など、電話におけるビジネスマナーを知りたいと思っている就活生も多いと思います。ここでは、内定先へ電話をかける時のマナーや受け答えの仕方を紹介します。
',
'contents' => '<p class="column-p">電話を使ったコミュニケーションが減っていることから、電話をかける際のマナーに自信がないという学生の方は多いのではないでしょうか。就活時も選考が進んだり、内定をもらえたりするまで、企業側と電話でやりとりする機会はまずないと思います。ここでは、内定先企業に電話をかける際に知っておきたい、マナーについて説明します。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1381/tentative-decision-phone.jpg" alt="内定先に電話をかけるときのマナー" class="break-img" />
<h2>電話をかける前に気を付けること</h2>
<p class="column-p">内定を承諾する連絡や、内定者懇親会の欠席の連絡などで、内定先に電話で連絡しなければならない機会もあると思います。内定先に電話をする前にどんなことに気を付けたらよいのか、いくつかのポイントにわけて紹介します。</p>
<h3>電話をかける時間帯は10～12時、14～16時頃</h3>
<p class="column-p">電話をかける際は、相手の状況を想像して時間を選びましょう。<br>
<br>
就業直後の9～10時は、メールのチェックや朝の打合せなどで慌ただしいことが想定されるので避けます。昼休みと昼休み直後の12～14時も席を外している場合が多いので避けます。終業時間の近い16時以降も帰社に向けて忙しくしていることが予想されるので、やめたほうがよさそうです。<br>
<br>
それらの時間を外した、10～12時、14～16時頃を目安に電話をかけるようにしましょう。</p>
<h3>電波状況のよい静かな場所を選ぶ</h3>
<p class="column-p">せっかく電話を取り次いでもらったのに、電波が悪くて会話が途切れてしまう、うるさい場所なので会話が聞き取れないなどの失礼なことは、絶対にないようにしましょう。電話の相手が、自分のために仕事を中断して時間を割いてくれていることを忘れずに、静かに落ち着いて話せる環境で電話をかけるようにしてください。</p>
<h3>用件をメモにまとめておく</h3>
<p class="column-p">会話を簡潔にわかりやすく済ませられるように、話の要点をメモに書いて手元に置いておきましょう。必要事項を箇条書きにしてもよいですし、緊張してうまく話せないかもしれないと心配な方は、自分の話す言葉を台本のように書いておいてもいいと思います。伝え忘れや聞き忘れがあって、もう一度電話する必要がないように準備しましょう。</p>
<h3>メモと筆記用具を手元に置く</h3>
<p class="column-p">先方から伝えられたことは、忘れないようにメモを取るようにしましょう。手元にメモ用紙と筆記用具を置いて電話をかけてください。</p>
<h2>電話で話すときに気をつけることは？</h2>
<p class="column-p">準備が整ったら、次は電話をかけましょう。落ち着いた口調で聞き取りやすいように話すように心がけましょう。</p>
<h3>名乗ってから取次をお願いする</h3>
<p class="column-p">内定先への電話に限らず、電話をする際の基本でもありますが、まずは自分の名前を名乗りましょう。内定先に電話をする際は、「大学名・学部名・氏名（フルネーム）」の順で伝え、自分がどこの誰かわかるようにしてください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（学生）<br>
お忙しいところ恐れ入ります。<br>
御社の内定を頂いた、〇〇大学△△学部4年の◇◇◇◇ （フルネーム）と申します。<br>
採用担当の○○様をお願いできますでしょうか？<br>
<br>
（電話に出た社員）<br>
〇〇大学の◇◇◇◇さんですね。担当の〇〇に代わりますので少々お待ちください。</p>
</div>
<h3>担当者に再度名乗り、用件を簡潔に伝える</h3>
<p class="column-p">担当者に取り次いでもらったら、再度名乗ります。電話を取り次いだ方から名前は伝わっているはずですが、もう一度名乗るのがマナーです。名乗ったら用件を簡潔に伝えます。用件が手短に済む内容なら、そのまま話を進めて構いません。<br>
<br>
もし、担当者に相談したいことがあるなど込み入った内容であれば、「こういった内容で少し相談させていただきたいのですが、お時間はよろしいでしょうか？」と確認をとってください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（担当者）<br>
お待たせいたしました。担当の〇〇です。<br>
<br>
（学生）<br>
お忙しいところ恐れ入ります。<br>
内定をいただいている、〇〇大学△△学部4年の◇◇◇◇ （フルネーム）と申します。<br>
先日お電話を頂いた内定者懇親会の件で、ご連絡させていただきました。</p>
</div>
<h3>お礼を言って電話を切る</h3>
<p class="column-p">最後は、お礼を言ってから電話を切りましょう。電話はかけた方が先に切るのがマナーとされていますが、話し終えてすぐに電話を切ると失礼になるのでやめてください。心の中でゆっくり1、2と数えてから終話ボタンを押すようにしましょう。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（学生）<br>
お忙しいところお時間をいただきありがとうございました。<br>
それでは、失礼いたします。<br>
<br>
（担当者）<br>
こちらこそありがとうございました。<br>
失礼いたします。</p>
</div>
<h3>不在の場合はかけなおす旨を伝える</h3>
<p class="column-p">ここまで、担当者とのやりとりを紹介しましたが、担当者が不在の場合や席を外していることも考えられます。その場合の対応の仕方について説明します。<br>
<br>
ビジネスマナーでは、電話の相手が不在の場合は、電話をかけた側が再度かけ直すのがマナーです。<br>
もし、戻り時間がはっきりしないので企業側から電話すると申し出てもらった場合には、お願いしましょう。その際、自分の電話番号と電話に出られる時間帯をしっかり伝えてください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（学生）<br>
○○様は何時頃お戻りになりますか？<br>
<br>
（電話に出た社員）<br>
○○は16時頃帰社予定となっております。<br>
<br>
（学生）<br>
承知いたしました。それでは、16時半頃に改めさせて頂きます。</p>
</div>
<h2>メールよりも電話をかけたほうが気持ちが伝わる</h2>
<p class="column-p">用件だけならメールで十分伝わりますが、内定先であれば、ここに至るまで何度も面接などをしてもらい、自分に対してかなりの手間と時間を割いてもらっているはずです。<br>
<br>
また、内定後の連絡内容は、内定の承諾・断りや、内定懇親会や研修の連絡など、内容も重要であることが多いと思います。そのため、メールで用件だけを伝えるよりは、電話で用件に加えて感謝の気持ちや申し訳ない気持ちも直接伝えらえるといいと思います。<br>
<br>
特に内定の断りを伝える電話はとてもしにくいと思いますが、ここまで選考してもらった感謝の気持ちと申し訳ない気持ちを直接伝えられます。今後社会に出て一緒に仕事をする機会もあるかもしれないので、誠意ある対応を心がけましょう。</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定先に電話をするのは緊張すると思いますが、担当者は学生ならそれも当然と思っています。マナーを守ってさえいれば失礼にあたることはないので、肩の力を抜いてリラックスした気持ちで電話をしましょう。</p>',
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'title' => '内定後インターンをするメリット4つ！',
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'description' => 'インターンは就活前にやるものというイメージがありますが、最近は内定後にインターンに参加する大学生も増えています。
内定後のインターンは一見意味がないようにも思えますが、実は多くのメリットがあります。ここでは4つのポイントにまとめて紹介します。
',
'contents' => '<p class="column-p">就職先が決まり、卒業に必要な単位も取得できる見込みでほっと一息つけるようになった4年生の後半、残りの大学生活をどう過ごすかは人それぞれです。自分の研究分野をさらに深めていく人もいれば、思い残すことのないよう遊んでおこうという人も多いでしょう。<br>
<br>
近年、内定後の学生からの注目が高まっているのが、内定後インターンシップです。内定後、卒業までの期間を内定先とは別の企業で就業体験できるというものです。<br>
<br>
内定後に、内定先とは別の会社で働くことに、一体どんなメリットがあるのでしょうか。</p>
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<h2>内定後インターン先企業の選び方</h2>
<p class="column-p">まずは、内定後インターン先の企業をどう選べばいいかについて説明します。インターン先を選ぶときには、どうしてインターンをしたいのかといった目的を意識するようにしましょう。<br>
<br>
例えば、4月入社に向けて就職予定先の業界や職種をより深く理解し、即戦力になるべくスキルを備えたいのであれば、同じ業界や同じ職種の企業を選ぶことがおすすめです。視野を広げるために異なる業界や職種の仕事を経験してみたいと考えているならば、違う業界や職種の企業を選びましょう。<br>
<br>
一般的に仕事内容に関しては、大手企業だと、雑務や入力などのサポート的な業務が多く、スタートアップ企業やNPO法人では、より実践的な業務が多い傾向にあります。<br>
<br>
最低限のビジネスマナーを学んだり、会社の雰囲気や働き方を見たりすることが目的であれば、仕事内容の単純な大手企業、より実践的にバリバリ仕事をこなしてみたいなら、スタートアップ企業やNPO法人などと、自分の目的に応じて選びましょう。</p>
<h2>内定後インターンをすることのメリット4選</h2>
<p class="column-p">内定後インターンをすることのメリットについて紹介していきます。</p>
<h3>メリット1．自分の現在の実力を知ることができる</h3>
<p class="column-p">現役の社会人とともに働くことで、自分が社会に出た場合にどのポジションにいるのかが分かると思います。当然インターンを始めたばかりであれば、業務に関しては右も左も分からない状態で、これから学ぶべきこと、吸収すべきことが山積みだと気付きます。<br>
<br>
また、社員の人とうまく付き合うためのコミュニケーション力や、自分がやるべきことを見つける力、自分でやりとげるべきか人に頼るべきか判断する力など、業務に直接関わるスキル以外に必要なことも見えてきます。<br>
<br>
4月からの社会人生活に向けて、自分が補うべきところ、伸ばすべきところが見えてくるので、社会人としてのスタートをスムーズにきれると思います。</p>
<h3>メリット2．内定先以外の企業の社風や文化に触れられる</h3>
<p class="column-p">インターンを経験しないまま内定先に入社した場合、自分の知る企業はそこだけになります。その企業の社風や価値観、文化が自分にとってのスタンダードになってしまい、一つの考え方や価値観に染まる可能性があります。<br>
<br>
その点、内定後インターンを経験しておけば、入社前に他の企業の内情を知ることができるので、入社した企業と比較したり、相対的に見たりすることができます。その企業の色に染まり、そこで活躍する力を伸ばすのは決して悪いことではありませんが、たとえ大手に入社できても、一生しがみついていけるかどうか分かりません。<br>
<br>
どの企業にも順応し、生き抜いていける実力をつけるためにも、世の中には数多くの企業があり、それぞれの価値観や社風、文化があることを理解しておくと、今後のキャリアアップにも活かせると思います。</p>
<h3>メリット3．ビジネススキルが身に付けられる</h3>
<p class="column-p">内定後インターンでは、企業により仕事内容は異なるものの、最低限のビジネスマナーと、仕事の進め方が身に付けられます。インターンに参加したことのない同期が、新人研修で一から学ぶような内容がすでに身についているので、一目おかれる場合があります。さらに新人研修が終わり実際の業務が始まる時には、より責任ある仕事を任せられる可能性もあります。<br>
<br>
規模の小さいスタートアップ企業やNPO法人などでインターンすれば、経営者のそばで働けたり、学生インターンであってもそれなりに重要な業務に携わらせてもらえたりするチャンスがあります。<br>
<br>
実際にバリバリ働いている社会人と一緒に、自分の仕事が実際に形になっていく様を実感できるので、仕事の楽しさ、やりがいを肌で感じられることができる上、より実践的なビジネススキルが身に付けられます。</p>
<h3>メリット4．新生活へ向けた貯金、卒業旅行資金が得られる</h3>
<p class="column-p">収入を得ながら、たくさんのことを学ばせてもらえるのが内定後インターンの大きなメリットでもあります。<br>
<br>
卒業シーズンには、サークル仲間やゼミで卒業旅行に行くことがあります。社会人になると、まとまった時間がとれなくなることもあり、海外旅行に行く人も多くいます。みんなが卒業旅行に行くときに、お金がなくて自分だけ行けないとなると寂しい思いをすることになります。資金確保のひとつとしてインターンを考えてみてもいかがでしょうか。<br>
<br>
また新社会人生活を始めるにあたり、スーツや鞄、靴などを新調したり、人によっては通勤しやすい場所に引っ越したりするなど、なにかと入用になります。入社した4月度の給与が支払われるのは5月になる企業が多いので、4月は無給の状態になります。社会人になっての当面の生活費も必要なので、在学中にある程度蓄えておくと安心です。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">就活前に行うイメージのインターンシップですが、内定後に行うことでも多くのメリットがあります。自分の能力や、足りないものを知ることは今後の成長に大いに役立ちますし、いろいろな仕事や会社に触れることで、自分のキャリアへの考え方も変化すると思います。<br>
<br>
入社後も、あまり戸惑うことなくスムーズに仕事のスタートがきれると思いますので、スケジュールに余裕のある方は、内定後のインターンシップに挑戦してみてはどうでしょうか。</p>
<div style="margin:10px 10px 30px;">
<a class="button_orange" href="https://internshipguide.jp/users/emailAddressLogin" style="width:calc(100% - 24px);width:-webkit-calc(100% - 24px);display:block;text-align:center;" target="_blank">インターンシップを探す</a>
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'title' => '内定後の面談に向けて準備するべきこと',
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'description' => '内定が通知された後に面談が設定される場合があります。また面談か、と身構えてしまう就活生もいるかも知れませんが、内定後の面談には一体どんな意味があるのでしょうか？またそのために就活生が準備すべきことは何なのかなど、併せて紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">企業から内定の通知をもらった後に、面談が設定される場合があります。内定後の面談には、企業と学生それぞれにとってどんな意味があるのでしょうか？また、学生はどんな準備をして内定後の面談に臨めばよいのでしょうか？</p>
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<h2>内定後の面談は何のために行われる？</h2>
<p class="column-p">内定後面談は企業にとって、内定を出した学生に確実に入社してもらうための大事なフォローの場です。自社への入社意欲を高めてもらうために会社の実情を知ってもらったり、入社にあたり学生が抱いている不安を解消させたりする目的があります。同時に、学生に入社の意志がどの程度あるのかも確認します。<br>
<br>
学生にとっては、内定をもらえた企業へ入社するかどうか決定するための、大事な情報収集の場です。面接では聞けなかった給与や福利厚生などの待遇面の確認や、どの部署に配属されるかなど、入社にあたり不安に感じていることを聞ける絶好の機会です。<br>
<br>
担当者と一対一で行われることが多く、じっくり話ができるので、上手に活用して就活をくいの残らないものにしましょう。そのために準備すべきことを、次章からご紹介します。</p>
<h3>内定後の面談は断ってもいい？</h3>
<p class="column-p">内定後の面談は義務ではないので断っても構いませんが、企業には志望度が低いと思われてしまいます。内定をもらっている状態は、採用が決定して雇用契約が交わされる前の状態ですので、これがきっかけで内定を取り消されないとも限りません。少しでも入社の可能性がある企業なら、内定後の面談には快く応じるようにしましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備1．選考中の企業も含め、志望順位を再確認する</h2>
<p class="column-p">内定をもらった企業、選考中の企業を含め、今一度、自分の中の志望順位を確認しましょう。順位がはっきりしない場合には、それぞれの企業の魅力に感じる面、気になっている点や不安材料などを書き出して比べてみるとよいかも知れません。<br>
<br>
他に本命の企業があるのに、内定後の面談中の空気に流されて入社を確約するようなことはしないでください。入社の意志を確認された場合には、選考中の企業も残っているのでもう少し時間をいただきたいと正直に伝えましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備2．労働条件など不安材料を残さないための質問を用意する</h2>
<p class="column-p">内定後の面談は、企業のことや入社後の働き方を知る絶好の機会です。就活時の企業研究や説明会では分からなかった企業の内情を知っておくために、いろいろな質問を準備しましょう。<br>
<br>
給与や昇給、福利厚生など、内定前の面接では聞きづらかったことも内定後の面談では聞いても構いません。入社後どの部署に配属される可能性があるか、おおよその残業時間、繁忙期はいつかなど、働き方が掴める質問も重要です。さらに、部署ごとの雰囲気、男女比や世代構成なども知っておくと、自分の働く姿がイメージしやすく、入社すべきかどうか、最終決定のための判断材料になりそうです。<br>
<br>
ただ、待遇や条件などばかりを気にしていると思われるのはマイナスなので、入社までに身に付けるべきスキルはあるか、勉強したほうがいい事柄があるかなど、熱意や意欲が感じられる質問もしておきましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備3．失礼にあたらない服装を準備する</h2>
<p class="column-p">内定後面談の服装は、指定がなければリクルートスーツが無難です。楽な服装で、私服で、などと指定があった場合はオフィスカジュアルで出かけましょう。<br>
<br>
オフィスカジュアルの服を選ぶ時は、内定をもらっているとはいえ就活生らしい服装を心がけてください。男性は、白や薄い色のストライプシャツ、ブラックやネイビーなどのジャケットを選ぶなど、あくまでも控え目でベーシックなアイテムを選びましょう。女性も、白やパステルカラーのシャツにジャケット、ひざ丈のスカート、パンプスなどの組み合わせが無難です。<br>
<br>
内定後面談は選考の場ではありませんが、自分は内定をもらっただけの外部の人間だということを忘れずに、節度のある装いにしましょう。<br>
<br>
また、内定後面談では、担当者も面接の時よりざっくばらんとした感じで会話してくれると思います。もちろん学生側もリラックスして話をして構いませんが、一定の緊張感は持ち、くだけすぎないように注意しましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備4．必要な持ち物を準備する</h2>
<p class="column-p">企業から持ち物の指定があればそれを持っていきます。特に指定がなくとも、筆記用具とメモ帳、印鑑はないと困る場合があるので持ってくいくといいでしょう。<br>
<br>
メモ帳には質問事項を書き込んでいき、必要があれば回答もメモしましょう。念のため、担当者にメモをとってもいいか確認してください。印鑑は、内定承諾書へ捺印する場合必要になります。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">選考後に、企業の人と一対一で話ができる内定後面談は、とても貴重な機会です。納得して入社できるように、確認しておきたいこと、不安に感じていることなどを整理して、質問などを準備しましょう。</p>',
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'description' => '就活で内定をもらい、喜びのあまり内定承諾書を提出してしまったものの、志望度の高い企業からも内定が出てしまった…。内定を辞退するには、どうすればいいのでしょうか？今回は内定承諾書を提出した後に辞退する方法を解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">長くつらい就職活動の中で、内定が出ると嬉しくなりますよね。喜びのあまり内定承諾書を提出してしまったものの、志望度の高い企業からも内定が出てしまった…。<br>
こうした様々な事情で「内定を辞退しないといけない」という事態に陥ることもあると思います。今回は、内定承諾書を提出した後に辞退する方法をお話しします。</p>
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<h2>内定承諾した後の辞退は法的に問題ないが迷惑がかかることは理解しておこう</h2>
<p class="column-p">内定承諾書自体には法的な効力はありません。では、なぜ企業が内定承諾書を求めるかというと、あなたが働くための色々な手続きを早めにしておきたいからなのです。例えば、採用に関する書類を揃えたり、配属部署を考えたり、名刺を作ったり…4月からスムーズに働いてもらうために準備を整えていくのです。<br>
<br>
内定承諾後に辞退をすると、企業としては準備を止めなければなりませんし、採用活動も再開しなければなりません。人員や経費にも大きなコストがかかってきます。内定承諾後の辞退は法的に問題ありませんが、相手方の企業に迷惑をかけてしまうことになります。<br>
<br>
そのことは頭に置いて、内定を承諾する前に「本当にこの企業に入社する気持ちがあるか」をよく考えるようにしましょう。</p>
<h2>内定承諾書を提出した後に辞退する方法</h2>
<p class="column-p">実際に内定承諾書を提出した後に、内定を辞退したいときにはどのように対応すればよいのでしょうか。内定辞退の手続きについて具体的にお話しします。</p>
<h3>辞退すると決めたらなるべく早く伝える</h3>
<p class="column-p">「内定を辞退しよう」と決めたら、なるべく早く企業に伝えることが鉄則です。<br>先ほどもお話しした通り、あなたが内定を承諾した後、企業はあなたが４月から働くつもりで準備を進めていきます。連絡が遅くなればなるほど、企業に無駄なコストをかけてしまいます。心が決まったらすぐにでも連絡するようにしましょう。</p>
<h3>言い出しづらくてもメールより電話で伝える</h3>
<p class="column-p">内定を辞退するのはなかなか言い出しづらいものです。「気楽だから」とメールで連絡してしまう人もいますが、メールだと一方的で冷たい感じを与えてしまいます。自分がよく考えた結果だということを伝えるためにも、電話で直接話すようにしましょう。<br>
<br>
電話では名前を名乗り、担当の方に代わっていただくようにお願いします。担当の方が電話に出たら、再度名乗った上で「内定を辞退したいこと」をはっきりと伝えます。言いづらいあまり、ぼかした言い方をすると、内定を辞退したいことがきちんと伝わらず、後々でトラブルになる可能性があるので勇気を出してしっかり伝えましょう。<br>
<br>
もし企業から内定辞退の理由を聞かれた場合は、できるだけ誠実に答えるようにします。その際には「御社では給与が低いですが…」など、辞退する企業の悪いところを挙げるのは避けましょう。「自分の能力を試すことのできる環境に身を置きたいと考えました」など、自分にとって内定辞退した方がプラスになると考えた理由を挙げるのが理想的です。</p>
<h3>学校の後輩のためにも丁寧に謝罪する</h3>
<p class="column-p">内定辞退について話したら謝罪の言葉を伝えましょう。<br>
あなたを採用したいといってくれた企業です。自分を必要としてくれたことに対する感謝の気持ちと、それに応えられない事実をしっかり見つめて、誠実に丁寧に謝罪します。<br>
<br>
また、あなたがいい加減な態度で内定辞退をすると、同じ学校の後輩も「あの大学の学生は内定をあげても蹴る可能性がある」という目で見られるかもしれません。<br>
<br>
不安や緊張でたどたどしい言葉になっても構いません。素直に気持ちを伝えることが一番大切です。「きちんと伝えよう」という気持ちは声の調子や言葉遣いなどから、電話越しにも伝わるものです。</p>
<h2>内定辞退を伝えた後にトラブルが起きたら抱え込まずに就職課に相談する</h2>
<p class="column-p">内定辞退を伝えた時に、すんなりと受け入れてくれる企業ばかりではありません。電話口で罵倒されたり、損害賠償の請求をされたりと、不当な対応を要求してくることもあります。<br>
<br>
このような要求に応える必要はありませんが、一人で抱え込むと不安になってしまいますよね。そういったトラブルに巻き込まれた場合には、大学の就職課に相談してください。現実的な対応を教えてくれるだけでなく、相談できる人がいるということ自体が、あなたの心を支えてくれるはずです。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">長い就職活動の先には長い社会人生活が待っています。その社会人としての生活を少しでも満足いくものにするために、入社する企業を選ぶ権利は「職業選択の自由」として憲法で保障されています。<br>
<br>
それでも企業側には当然のこととして「内定辞退をしてほしくない」という気持ちがありますし、内定辞退を伝えるためには心のエネルギーをたくさん使います。内定後の辞退はしない方が、あなたも企業もお互いに余計なエネルギーを使わずに済みます。<br>
<br>
「本当にこの企業で働いていけるか」ということを改めて考える時間を取った上で、内定承諾書を提出するようにしてくださいね。</p>',
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'description' => '内定が決まったのに、その後の連絡がこない…。早く書類を提出して入社を確実なものにしたいのに、企業から連絡がこないと不安になりますよね。ここでは内定後に連絡がこない時の対処法について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">内定が決まると「長い就活が終わった！」「社会人になれる！」と解放された気持ちと安心感で胸がいっぱいになります。<br>
できるだけ早く書類を提出して入社を確実なものにしたい気持ちでうずうずしているのに、内定後に企業から連絡が途絶えてしまうと「内定は間違いだったのかもしれない…」「本当に4月から働けるの？」とだんだん不安になってきます。<br>
今回は内定後に企業から連絡がこない時の対処法についてお話しします。</p>
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<h2>内定後に連絡がこない理由</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡がこないことで悩む就活生は意外と多くいます。内定承諾書を提出してから何ヶ月も連絡がこないということもあるようです。<br>
それではどうして内定後に企業から連絡が途絶えてしまうのでしょうか。その理由について見てみましょう。</p>
<h3>企業が忙しくて連絡が後回しになっている</h3>
<p class="column-p">まず考えられるのが、企業が忙しくて連絡が後回しになっている可能性です。当たり前のことですが、企業は採用活動だけを行っているわけではありません。採用活動と同時に通常の業務もこなしています。<br>
<br>
採用活動の担当がいるような大企業ならすぐに対応できるかもしれませんが、中小企業では採用の時期だけ通常の業務と兼任して採用活動の業務も担っている場合があります。そういった企業では採用活動自体が終われば、本来の仕事に戻って、仕事に取り組む必要があります。採用活動のために労力が減っていた分を取り戻さなければなりませんから、忙しくなることもあるでしょう。<br>
<br>
企業としては採用活動が終わったことで安心してしまい、内定者への連絡やフォローにまで手が回らず、直前まで放置してしまうなんてこともあるようです。</p>
<h3>企業の業績が悪化して内定取り消しの可能性もある</h3>
<p class="column-p">企業がなかなか正式な連絡をできないケースとして考えられるのが、企業の業績悪化にともなって内定取り消しをする可能性がある場合です。<br>
<br>
業績が悪化すると、人件費に割くコストを捻出できなくなります。そのため内定を取り消す必要が出てくるのですが、企業としては「がんばれば業績も回復するんじゃないか」という希望も捨てきれません。<br>
<br>
そういった迷いが判断を遅らせ、内定後の連絡が遅れる要因にもなります。このようなケースは多くはありませんが、全くないとも言えないものです。</p>
<h3>企業として連絡することがない</h3>
<p class="column-p">就活では7月から8月に内定が出ることが多く、早い人は6月中に内定をもらっている場合もあります。<br>
しかし実際に働くのは翌年の4月からですよね。実際に働くまでに非常に長い期間があります。<br>
<br>
企業としては「内定」という事実を伝える以外に、内定者に連絡することがない状態が続きます。この期間に連絡がなかったとしても、それは単純に企業として内定者に連絡することが何もないだけなのです。</p>
<h2>内定後連絡がこない時の対処法</h2>
<p class="column-p">そうは言っても内定後に連絡が来ないと不安は募るばかりですよね。そんな時の対処方法をご紹介します。</p>
<h3>こちらから電話連絡する</h3>
<p class="column-p">どうしても不安な場合は企業からの連絡を待つのではなく、こちらから電話で連絡をしてみましょう。メールの方が手軽に思われるかもしれませんが、企業には日々たくさんのメールが来ています。そのためメールでは埋もれてしまったり、後回しにされてしまったりする可能性があります。できれば勇気を出して電話をかけてしまった方が、不安を解決することにもつながるでしょう。</p>
<h3>相手の都合を確認してから簡潔にまとめて聞く</h3>
<p class="column-p">電話連絡のときには、名乗った上で採用担当者に代わってもらうようにお願いをしましょう。代わってもらえたら「〇〇大学の△△と申します。内定後の予定についてお伺いしたいのですが、今お時間よろしいでしょうか？」というように要件を短く伝え、相手の都合を確認します。<br>
<br>
相手の都合が悪ければ、いつごろなら都合が良いかを確認して、かけ直すようにします。相手の都合が良ければ「お忙しいところ恐れ入りますが、学業やアルバイトとの兼ね合いもありまして、入社までのスケジュールを確認させていただきたいのですが」などと丁寧に尋ねましょう。回答をもらったら、時間を割いて回答してもらったことについて、しっかりお礼を伝えます。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡が来ないと不安になりますよね。しかし、企業も採用することだけが仕事ではないため、すぐに対応しきれないことも多いのです。<br>
<br>
大学生活ではサークルやバイトでは電話やメール、SNSを通してすぐさまレスポンスが返ってくる、いわゆる「即レス」が前提とされたコミュニケーションが行われています。<br>
<br>
しかし、企業には優先される案件がたくさんあるため、どんな連絡にも即レスをすることは不可能なのです。<br>
企業の事情も考慮しながら、新社会人になる者として適切な対応を取れるようになりましょう。</p>',
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あと一ヶ月で内定式！ | </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
今年も気がつけばもう9月。
一ヵ月後には内定式を実施する予定となります。
大学生活もいよいよ大詰め。今のうちに全力で楽しまないとですね！ </p>
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<span class="col_link column-unit__title">
どうすればいい？内定後に留年したときの対処法 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
就活では、「やっとの思いで内定をもらったのに、単位を落として留年してしまった」というケースがあります。
留年した場合内定は取り消されてしまうの？なんとか留年を回避する方法はある？企業にはどうやってお詫びすればいい？
ここでは、留年が決まった場合内定はどうなるのか、留年を回避する方法... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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内定者アルバイトはするべき？メリットデメリットを比較！ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
内定後に、内定先の企業からアルバイトに誘われる場合があります。いわゆる内定者アルバイトです。自分が実際に働く職場にいち早く溶け込めるので、経験者からは支持する声が多いですが、デメリットもあるようです。
ここでは、内定者アルバイトのメリット・デメリットに加え、内定者アルバイトを辞退する... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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内定通知のお礼メールの書き方！【例文あり】 </span>
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就職活動を行っていく上で、一つのゴールとも言える内定通知。様々な努力や困難を乗り越えて内定をもらえた時の喜びはひとしおですよね。そして内定通知を頂いた場合は、こちらからもお礼状やお礼メールを送るのがマナーとされています。では、どの様に書けばいいのでしょうか。メール？手紙？断る場合は？例文付きで... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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</a>
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内定先に電話をかけるときのマナー </span>
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電話を使ったコミュニケーションが減っていることから、電話をかける際のマナーに自信がないという学生の方は多いのではないでしょうか。就活時も選考が進んだり、内定をもらえたりするまで、企業側と電話でやりとりする機会はまずないと思います。ここでは、内定先企業に電話をかける際に知っておきたい、マナーにつ... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
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内定後インターンをするメリット4つ！ </span>
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就職先が決まり、卒業に必要な単位も取得できる見込みでほっと一息つけるようになった4年生の後半、残りの大学生活をどう過ごすかは人それぞれです。自分の研究分野をさらに深めていく人もいれば、思い残すことのないよう遊んでおこうという人も多いでしょう。
近年、内定後の学生からの注目が高まっているの... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
</a>
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内定後の面談に向けて準備するべきこと </span>
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企業から内定の通知をもらった後に、面談が設定される場合があります。内定後の面談には、企業と学生それぞれにとってどんな意味があるのでしょうか？また、学生はどんな準備をして内定後の面談に臨めばよいのでしょうか？
内定後の面談は何のために行われる？
内定後面談は企業にとって、内定を出した... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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内定承諾書を提出した後に辞退するためには </span>
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長くつらい就職活動の中で、内定が出ると嬉しくなりますよね。喜びのあまり内定承諾書を提出してしまったものの、志望度の高い企業からも内定が出てしまった…。
こうした様々な事情で「内定を辞退しないといけない」という事態に陥ることもあると思います。今回は、内定承諾書を提出した後に辞... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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内定後に連絡が来ないときの対処法 </span>
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内定が決まると「長い就活が終わった！」「社会人になれる！」と解放された気持ちと安心感で胸がいっぱいになります。
できるだけ早く書類を提出して入社を確実なものにしたい気持ちでうずうずしているのに、内定後に企業から連絡が途絶えてしまうと「内定は間違いだったのかもしれない…」「本当に... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。
今年も気がつけばもう9月。
一ヵ月後には内定式を実施する予定となります。
大学生活もいよいよ大詰め。今のうちに全力で楽しまないとですね！
## ■そもそも「内定式」とは？
内定式とは、企業が内々定を出していた学生に対し、内定を正式に出す
式典を示します。
この機会で内定者の顔合わせや入社までの具体的な流れのすり合わせを
することになります。
重役からの挨拶や歓迎メッセージ等少しずつ会社の雰囲気に触れて頂く
機会でもあります。
## ■身なりと"キチン"と、気持ちは"緊張しすぎず"に
"式"というワードが付くとかなり重苦しい空気を感じますが、
目的は新しく仲間に加わる会社の雰囲気に慣れることにあると思います。
自分の窓口を広げ、新しいつながりと作ることが一番のポイントです。
身なりが"キチン"としていないと悪印象を与えることは間違いございませんし、
かといって緊張しすぎて一切コミュニケーションがとれないのも問題です。
おそらく懇親会も予定されていると思いますので、
羽目を外しすぎず楽しんでほしいと思います。
## ヘルスケアシステムズについて
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会
https://goo.gl/tDwZ7T
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！
弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
・http://www.healthcare-systems.co.jp
・https://en-gage.net/hcscareers
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【インターン詳細】
・インターンシップガイド
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289
FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！
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<br>
留年した場合内定は取り消されてしまうの？なんとか留年を回避する方法はある？企業にはどうやってお詫びすればいい？<br>
<br>
ここでは、留年が決まった場合内定はどうなるのか、留年を回避する方法や留年を防ぐための対策などについて解説します。</p>
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<h2>内定後に留年が決まるとどうなる？</h2>
<p class="column-p">内定をもらった後に留年が決まると、どうなってしまうのでしょう？</p>
<h3>留年は企業に隠し切れない</h3>
<p class="column-p">留年が決まると、「なんとかして留年の事実を内定先に隠し切れないだろうか……」という思いが頭をよぎります。ただし、これはほとんど不可能でしょう。というのも、入社前に卒業証明書の提出が求められるからです。これは卒業を証明するものですから、もちろん留年した人は発行できません。<br>
<br>
ちなみに、卒業証明書を偽造すると刑法の私文書偽造罪にあたり、罰金や懲役などが科せられます。また、大学を卒業したと偽って入社すると、懲戒免職の対象にもなるので絶対にやめましょう。</p>
<h3>留年した場合、企業は内定を取り消すことができる</h3>
<p class="column-p">企業の新卒採用では、学生が3月に大学を卒業するという前提での採用となるので、学生が留年してしまった場合、企業は内定を取り消すことが可能です。企業側の内定取り消しというのは大きな理由がないと不当となりますが、留年して卒業できないとなると学生側に大きな過失があるので、甘んじて受け入れるしかありません。<br>
<br>
企業側の都合により内定が取り消された場合は、労働裁判を行い和解金をもらうこともあります。しかし、留年の場合は企業側の違法性が認められないので、そのようなお金をもらうこともほぼ不可能でしょう。</p>
<h3>内定取り消しにはならないケースも</h3>
<p class="column-p">留年が決定しても、内定が取り消されないパターンもあります。学生側から採用担当者に正直に事情を説明すれば、9月の卒業まで待ってもらえることがあるのです。企業としてもかなりのコストをかけて学生を採用しているので、そのお金と労力を完全に無駄にしてしまうよりは、半年待った方がよいと考えることがあります。<br>
<br>
その場合、9月まではアルバイトやインターンとして働くケースがあります。例えば、あと1授業だけ足りないのであれば、その授業の曜日以外の週4日出勤するなどです。</p>
<h2>留年してしまったら？</h2>
<p class="column-p">留年が確定してしまったらすべきことを確認しておきましょう。</p>
<h3>まずは電話で報告</h3>
<p class="column-p">留年が確定したら、なるべく早く企業に報告する必要があります。別の人材を探すにしても、卒業まで待つにしても、企業として対策が必要になるからです。<br>
<br>
言いにくいことではありますが、留年がわかった時点でなるべく早く採用担当者に連絡をしましょう。連絡方法はメールではなく、電話にします。</p>
<h3>謝罪は直接会って</h3>
<p class="column-p">留年が決まったことを電話で報告したら、「直接会って謝罪をしたい」ということを伝えましょう。企業へのお詫びは電話やメールで済ませるのではなく、会社を訪問して誠心誠意説明する方が誠意が伝わります。状況の詳細な説明や今後の対応についても、直接会って相話し合うのが賢明です。</p>
<h3>入社の意志を示して相談</h3>
<p class="column-p">直接会ってお詫びをしたら、企業の判断を待ちます。おもむろに「卒業まで待って欲しい」「内定を取り消さないで欲しい」とお願いするのはあまり良い印象を与えません。<br>
<br>
まず「御社で働きたいという気持ちに変わりはありません」と、入社の意志があることを伝えます。そして「再度御社を受験させていただくことは可能でしょうか？」と聞いてみるのがいいでしょう。</p>
<h2>留年を取り消すための努力</h2>
<p class="column-p">単位さえ取れれば、留年を回避できます。ダメで元々の気持ちで、単位取得のために努力してみましょう。</p>
<h3>追加レポートを提出</h3>
<p class="column-p">教授によっては、「追加レポートの提出」などの救済策を提示してくれることもあります。落としてしまった授業の教授にアポを取り、お願いしてみましょう。レポートの他、追試を行ってくれることもあります。その際は、今度こそ必ずクリアできるよう、入念な準備をしてください。<br>
<br>
こうした救済をしてくれるかどうかは、ひとえに教授の考えによっています。厳しい教授であれば、そもそもレポートや追試のお願いをする機会すら与えられません。いくつかの授業を落としてしまった場合は、どの教授がこうした提案に応じてもらえそうか、同じ学部の友人にリサーチをかけるのも一手です。</p>
<h3>再度採点制度を利用</h3>
<p class="column-p">大学によって、再度採点制度を設けていることがあります。これは、学生が「この採点はおかしい」と思ったときに、採点しなおしてもらうというもの。「テストがよくできたはずなのに、単位がもらえなかった」「全授業出席してレポートもきちんと書いたのに、不可だった」。そんな方は採点を見直してもらいましょう。<br>
<br>
「どうせ再度採点しても結果は変わらない」、と思う方は多いでしょう。しかし人間が採点作業をしている以上、ミスは生まれます。お金がかかるものでもないので、ダメで元々という気持ちで利用してみてください。</p>
<h3>所持している資格を確認</h3>
<p class="column-p">所属する学部によっては、自分が持っている資格を単位としてカウントしてもらえることがあります。<br>
<br>
例えば外国語学部であれば、TOEICの点数や中国語検定、フランス語検定などの級に応じて、外国語系授業の単位として認められるんです。自分の学部・学科のHPを見たり、学生課などに行って確認してみてください。</p>
<h2>内定後に留年にならないための予防策</h2>
<p class="column-p">そもそも、内定後に留年をしなければなんの苦労もいりませんよね。ここでは留年しないための予防策をご紹介します。</p>
<h3>単位を取得しておく</h3>
<p class="column-p">卒業間際まで必要単位が大量に残っていることが、そもそも留年の大きな原因の一つ。1年次からなるべく多く授業を入れ、4年目にはほとんど授業を取らなくていいような計画を立てておきましょう。</p>
<h3>資格を取得しておく</h3>
<p class="column-p">どの資格をとるとどれだけの単位として認められるかを確認し、夏休みなどを利用して資格を取得しておくのもおすすめ。<br>
<br>
TOEICや簿記などの資格は、就活でも役立つ武器となります。留年の防止だけでなく、就活にも役立つので資格取得をしておくといいでしょう。</p>
<h3>授業を多めに入れておく</h3>
<p class="column-p">「履修している授業のすべての単位をとらないと卒業できない」という状況は、非常に留年しやすいです。単位を一つも落とせないというのは、精神的にもプレッシャーになりよくありません。<br>
<br>
あらかじめ多めに授業を入れておいて、いくつか単位を落としても卒業できるようにしておくと、心の余裕も生まれて留年の確率も下がります。</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">せっかく勝ち取った内定を、取り消されるのはもったいありません。それに、企業側にも大きな迷惑をかけてしまいます。まずは留年しないように万全の準備を整え、もし留年が確定してしまってもすぐに諦めず色々なチャレンジをしてみてください。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">内定後に、内定先の企業からアルバイトに誘われる場合があります。いわゆる内定者アルバイトです。自分が実際に働く職場にいち早く溶け込めるので、経験者からは支持する声が多いですが、デメリットもあるようです。</p>
<p class="column-p">
ここでは、内定者アルバイトのメリット・デメリットに加え、内定者アルバイトを辞退することはできるのかなどの疑問にも答えます。また、内定後に始めるのにおすすめのアルバイトも紹介します。
</p>
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<h2>内定者アルバイトとは
</h2>
<h3>内定後に企業で働くこと</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトとは、内定が決まった後にその企業でアルバイトをすることです。内定が決まったすぐ後に企業からアルバイトとして働くことを打診され、入社の直前まで数ヶ月継続して働くことを求められるメースが多いです。
</p>
<h3>内定者アルバイト業務内容は？</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトでの業務内容は企業により異なりますが、先輩社員のサポート業務が多いです。まずは未経験でもできるような業務からはじめて、職場になれることが重視されます。</p>
<p class="column-p">
しばらくアルバイトを経験して職場や仕事に慣れてきたら、業務のレベルが上がったり、責任のある仕事を任せてもらえることもあります。
</p>
<h2>内定者アルバイトのメリット</h2>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをすることに、どんなメリットやデメリットがあるのでしょうか?ここでは内定者アルバイトのメリットを紹介します。
</p>
<h3>働くイメージが持てる</h3>
<p class="column-p">
実際に職場に出勤し、社員の働く姿を目の当たりにするので、自分が働く姿がイメージしやすくなります。楽しそうに働く社員の姿を見て働くことに対して前向きになれたり、バリバリ仕事をこなす社員を見てこんなふうになりたいと目標が持てたり、4月の入社に向けてワクワクした気持ちになれます。
</p>
<h3>職場での人間関係が築ける</h3>
<p class="column-p">
4月から一緒に仕事をする社員の方たちと一足早く一緒に働けることから、入社時には話しやすい先輩社員が何人かいるという場合もあると思います。仕事の相談ができたり、困ったときに頼れたりする先輩社員がいることで、4月の入社時から不安なく働けます。
</p>
<h3>4月入社時にスムーズに仕事が始められる</h3>
<p class="column-p">
本来なら、4月の新人研修から学ぶようなビジネスマナーや会社のシステムの扱い方などを、内定者アルバイトで学べるケースもあります。そういった場合は、4月の入社時から即戦力として携われる業務もあるので仕事がスムーズに始められます。
</p>
<h2>内定者アルバイトのデメリット</h2>
<p class="column-p">
次に内定者アルバイトのデメリットを見ていきましょう。
</p>
<h3>スキルがつく仕事とは限らない</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトの仕事内容は企業により様々です。より実践的な仕事をさせてもらえ、4月の入社にあたり即戦力になれるようなスキルを身に付けさせてもらえる場合もありますが、雑用が主だったというケースもあります。実際の業務とは関係のない雑用ばかりでは、4月入社時に役立てられることがありません。
</p>
<h3>企業の悪いところも見えてしまう</h3>
<p class="column-p">
説明会や面接時にはわからなかった企業の内情を知ることができます。魅力的な企業で働くのが楽しみになった！というケースもありますが、その逆もあり得ます。思っていた企業のイメージとかなりギャップがあり、不信感を持ってしまうこともあるようです。
</p>
<h3>ミスマッチを感じると4月入社時の士気が下がる</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトで社員の方たちと一緒に働いてみて、自分には合わなそうな仕事だとミスマッチを感じてしまうこともあります。そうなると4月の入社に希望が持てなくなってしまい、最悪の場合、内定辞退につながることもあります。
</p>
<h2>内定者アルバイトは辞退してもいいの？</h2>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをしようかどうか迷っている人も多いでしょう。内定者アルバイトを断ると何か問題があるのでしょうか？
</p>
<h3>内定者アルバイトは辞退してもOK</h3>
<p class="column-p">
内定後も卒業論文や卒業研究などが忙しくて余裕がない方や、卒業までにまだまだ単位が必要で大学にほぼ毎日出席する必要があるという方がいると思います。</p>
<p class="column-p">
また、内定がもらえた後は自分のペースでバイトをしながら、旅行をしたり遊んだりと、残りの大学生活を気ままに送るつもりだと考えている方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
内定者アルバイトは、断ったからといって内定が取り消されるわけではありませんので、自分の都合で受けるか断るか判断して構いません。ただ自分以外の多くの同期が内定者アルバイトに参加するのであれば、自分だけ遅れてしまうという不安もあり、学生にとっては迷いどころかもしれませんね。
</p>
<h3>内定者アルバイトをするかどうかは条件を確認して決めよう</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをするかどうか決める前に、勤務時間や時給、残業時間などの条件をしっかり確認してください。</p>
<p class="column-p">
思っていたより残業が多くて自分の時間がなくなってしまった、時給が安く、別のアルバイトをしていたほうがよっぽど稼げたのに、などと後悔しないように、メリット・デメリットとともに、納得して働ける条件かどうかも考慮してください。</p>
<p class="column-p">
企業の勤務時間にアルバイトをすることになるので、一般的には平日昼間の時間帯に勤務することになります。大学の講義の時間とかぶることも考えられますので、まだ必修科目の単位が残っている人や、卒業できる単位に満たない人は、大学に出席する時間を確保してシフトを組みましょう。
</p>
<h3>内定者アルバイトをやめたくなったら</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトに参加したものの、「やっぱり大学との両立は難しい」「もうアルバイトをやめたい」と思うこともあると思います。その場合は途中でアルバイトを辞退することも可能です。</p>
<p class="column-p">
「卒論の準備が忙しい」「卒業単位の取得に集中したい」と伝えれば、企業の担当者も理解してくれるはずです。</p>
<p class="column-p">
スケジュール的に厳しい場合は、相談すればシフトや労働時間を調整してくれることもあります。内定者アルバイトは、自分に無理のない範囲で行うようにしましょう。
</p>
<h2>内定後に始めるのにおすすめのアルバイト</h2>
<p class="column-p">
卒業旅行や新生活に向けてお金を稼ぎたい場合は、今までお世話になっていたバイトを続けたり、内定先以外で新しいアルバイトを探したりすることもできます。</p>
<p class="column-p">
内定後に始めるアルバイトを探すときは、まずは自分の働ける期間内であること、次に大学の講義や卒論・卒研のスケジュールを優先してシフトが組めるものを選びましょう。後は、時給が高いバイトで稼ぎたい、趣味を活かしたい、視野を広げたいなど、自分の目的に応じて選ぶといいと思います。</p>
<p class="column-p">
内定後の人におすすめのアルバイトをいくつか紹介します。
</p>
<h3>派遣</h3>
<p class="column-p">
アルバイトより高給であることが多く、期間も単発、短期、3ヶ月以上の長期と、都合に合わせて選ぶことができます。
</p>
<h3>家庭教師</h3>
<p class="column-p">
短期アルバイトが多く時給も高いことが多いです。授業に備えて事前準備する必要があること、向き不向きがあることを考慮しましょう。
</p>
<h3>リゾートバイト</h3>
<p class="column-p">
観光地やリゾート地の遊園地、スキー場、プールなどで行う期間限定のアルバイトです。宿泊費は無料で食事付きの場合が多いので、効率よく稼げます。
</p>
<h3>内定者インターン</h3>
<p class="column-p">
内定先以外の企業で就業体験ができる働き方です。内定先とは別の会社の内情を知ることができるので、視野を広げられるというメリットがあります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
メリット・デメリット、勤務時間や条件などを考慮し、内定者アルバイトをするかどうか決めましょう。その他のアルバイトなどを始める場合にも、内定後でも大学生の身であることは忘れずに、単位や卒論を落として卒業できなかった！ということにならないように気を付けましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動を行っていく上で、一つのゴールとも言える内定通知。様々な努力や困難を乗り越えて内定をもらえた時の喜びはひとしおですよね。そして内定通知を頂いた場合は、こちらからもお礼状やお礼メールを送るのがマナーとされています。では、どの様に書けばいいのでしょうか。メール？手紙？断る場合は？例文付きで解説します。</p>
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<h2>内定通知メールのお礼はメールでもOK？</h2>
<p class="column-p">内定通知がメールで来た場合、こちらもメールで返信して問題ありません。就活をしている上で、企業とメールのやりとりをすることは多いですよね。それは内定通知も例外ではありません。電話＋メールで採否の連絡がくるという場合もあるでしょう。<br>
<br>
封書で通知を頂いた場合はこちらも郵送でお礼状を送る必要がありますが、こちらの記事では「メールでの返信の仕方」を具体的に解説します。</p>
<h2>メールの返信はできれば当日中、遅くとも翌営業日の午前中までに</h2>
<p class="column-p">企業との連絡はすぐに行うのが基本です。これは内定の返信だけではなく、企業とのやり取り全てに言えることですし、入社後に仕事をする上でも大切なことです。<br>
<br>
ですので内定通知のお礼メールは、なるべく当日に送るのが良いでしょう。営業時間内ならいつでもいいですが、できる限り早く返信する方が印象が良くなります。<br>
<br>
もし翌日以降になる場合、遅くとも午前中に送りましょう。その場合は「返信が遅くなり申し訳ございません」などと文章の最初で謝罪しましょう。企業から期限が設けられている場合は、指定の期限内で、やはりできるだけ早く返信しましょう。</p>
<h2>内定お礼メールの書き方</h2>
<p class="column-p">企業から内定を頂いた場合、その内定を受けるか否か伝えると共に、しっかりお礼を述べましょう。<br>
ダラダラと冗長に書くのではなく、担当者にきちんと伝わることが大切です。</p>
<h3>内定お礼メールの流れ</h3>
<p class="column-p">基本的には下記の流れで進めます。<br>
<br>
・宛先<br>
・挨拶<br>
・お礼<br>
・内定の承諾（or辞退・お詫び）<br>
・結びの挨拶<br>
・署名<br>
<br>
＜ポイント＞<br>
<br>
・引用返信<br>
ビジネスメールの基本は元のメールの内容が分かる「引用返信」です。内定通知の場合も引用返信を使いましょう。<br>
<br>
・件名<br>
内定通知のお礼であることが分かるような件名にし、氏名（フルネーム）を付け加えます。<br>
<br>
・宛先<br>
基本的には採用通知の最後に記載されている署名の方宛てです。社名、部署名、担当者の名前（フルネーム）をそれぞれ改行して書きましょう。もし採用通知メールのCCに他のアドレスの記載があった場合は、個別返信ではなく必ず「全員に返信」ボタンを押し、本文内の宛先に「採用後担当者様」と付け足してもよいでしょう。<br>
<br>
・挨拶<br>
大学名と氏名（フルネーム）を名乗りましょう。<br>
<br>
・お礼<br>
まず初めに、内定を頂いたことについて、感謝とお礼を述べましょう。<br>
<br>
・内定の承諾<br>
わざわざ「承諾します」とい一文を入れる必要はありませんが、今後の抱負について入れるなど承諾であることを分かりやすく書きましょう。<br>
<br>
・結びの挨拶<br>
今回のメールは略式になりますので、結びの挨拶の文頭は「取り急ぎ」「略儀ながら」とします。<br>
<br>
・署名<br>
氏名、郵便番号、住所、電話番号、メールアドレスを一行ずつ改行して書きましょう。</p>
<h3>内定お礼メール 例文テンプレート</h3>
<p class="column-p">件名： 採用内定のお礼／〇〇□□（氏名）<br>
<br>
本文：<br>
〇〇株式会社<br>
△△部<br>
□□〇〇様<br>
<br>
お世話になっております。<br>
先日面接をして頂いた、△△大学の〇〇□□と申します。<br>
<br>
この度は採用内定のご連絡を頂きまして、誠にありがとうございます。<br>
御社で働けること、大変嬉しく思います。<br>
入社までの期間、御社に貢献できるよう更なる努力をして参ります。<br>
<br>
皆様と一緒に働ける日を楽しみにしております。<br>
どうかご指導の程、よろしくお願い申し上げます。<br>
まずは取り急ぎ御礼申し上げます。<br>
<br>
----------------<br>
〇〇□□（氏名）<br>
〒123-4567<br>
東京都〇〇区〇〇町1-2-3<br>
電話：00-0000-0000<br>
携帯：090-0000-0000<br>
メールアドレス：aaa@xxxxxxxx</p>
<h2>内定を辞退する場合</h2>
<p class="column-p">折角内定をもらっても、他の企業への就職が決まっているなど残念ながら内定を辞退する場合、一刻も早く企業へ辞退の連絡をしましょう。<br>
<br>
「スルー」は絶対にNGです。これまでに、時間と費用かけて採用をくださった企業に対し礼を欠くことになりますし、大学名を名乗っている以上、学校の信用失墜にも繋がります。また、これからの社会人生活、どこで繋がりがあるかも分かりません。誠意をもってお詫びをしましょう。<br>
<br>
■内定辞退メール 例文テンプレート<br>
<br>
件名： 内定辞退のお詫び／〇〇□□（氏名）<br>
<br>
本文：<br>
〇〇株式会社<br>
△△部<br>
□□〇〇様<br>
<br>
お世話になっております。<br>
採用内定のご連絡を頂きました、△△大学の〇〇□□と申します。<br>
<br>
この度は採用のご連絡を頂きありがとうございます。<br>
しかしながら、大変心苦しいのですが、今回の内定を辞退させて頂きたくご連絡させて頂きました。<br>
<br>
ご多忙の中、面接や選考のお時間を割いて頂いたにもかかわらず<br>
このようなご連絡になり、誠に申し訳ございません。<br>
就職活動を通し、□□様の他、ご担当者様方には大変お世話になり、貴重な勉強をさせて頂きました。<br>
本当にありがとうございました。<br>
<br>
本来であれば直接お会いしてお詫びを申し上げるべきではございますが、<br>
メールにてご連絡差し上げること、ご容赦頂ければと思います。<br>
<br>
末筆ながら、貴社の益々の発展を心よりお祈り申し上げます。<br>
<br>
----------------<br>
〇〇□□（氏名）<br>
〒123-4567<br>
東京都〇〇区〇〇町1-2-3<br>
電話：00-0000-0000<br>
携帯：090-0000-0000<br>
メールアドレス：aaa@xxxxxxxx</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">いかがでしたでしょうか。<br>
内定通知がメールで来た場合、速やかに返信するのが鉄則です。<br>
承諾するの場合も辞退の場合も、ビジネスメールのマナーに沿いつつ、感謝の気持ちを忘れずにメールしましょう。</p>',
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'title' => '内定先に電話をかけるときのマナー',
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'description' => '内定先の企業へ電話する際、電話をかけていい時間帯、名乗り方、受け答えの仕方など、電話におけるビジネスマナーを知りたいと思っている就活生も多いと思います。ここでは、内定先へ電話をかける時のマナーや受け答えの仕方を紹介します。
',
'contents' => '<p class="column-p">電話を使ったコミュニケーションが減っていることから、電話をかける際のマナーに自信がないという学生の方は多いのではないでしょうか。就活時も選考が進んだり、内定をもらえたりするまで、企業側と電話でやりとりする機会はまずないと思います。ここでは、内定先企業に電話をかける際に知っておきたい、マナーについて説明します。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1381/tentative-decision-phone.jpg" alt="内定先に電話をかけるときのマナー" class="break-img" />
<h2>電話をかける前に気を付けること</h2>
<p class="column-p">内定を承諾する連絡や、内定者懇親会の欠席の連絡などで、内定先に電話で連絡しなければならない機会もあると思います。内定先に電話をする前にどんなことに気を付けたらよいのか、いくつかのポイントにわけて紹介します。</p>
<h3>電話をかける時間帯は10～12時、14～16時頃</h3>
<p class="column-p">電話をかける際は、相手の状況を想像して時間を選びましょう。<br>
<br>
就業直後の9～10時は、メールのチェックや朝の打合せなどで慌ただしいことが想定されるので避けます。昼休みと昼休み直後の12～14時も席を外している場合が多いので避けます。終業時間の近い16時以降も帰社に向けて忙しくしていることが予想されるので、やめたほうがよさそうです。<br>
<br>
それらの時間を外した、10～12時、14～16時頃を目安に電話をかけるようにしましょう。</p>
<h3>電波状況のよい静かな場所を選ぶ</h3>
<p class="column-p">せっかく電話を取り次いでもらったのに、電波が悪くて会話が途切れてしまう、うるさい場所なので会話が聞き取れないなどの失礼なことは、絶対にないようにしましょう。電話の相手が、自分のために仕事を中断して時間を割いてくれていることを忘れずに、静かに落ち着いて話せる環境で電話をかけるようにしてください。</p>
<h3>用件をメモにまとめておく</h3>
<p class="column-p">会話を簡潔にわかりやすく済ませられるように、話の要点をメモに書いて手元に置いておきましょう。必要事項を箇条書きにしてもよいですし、緊張してうまく話せないかもしれないと心配な方は、自分の話す言葉を台本のように書いておいてもいいと思います。伝え忘れや聞き忘れがあって、もう一度電話する必要がないように準備しましょう。</p>
<h3>メモと筆記用具を手元に置く</h3>
<p class="column-p">先方から伝えられたことは、忘れないようにメモを取るようにしましょう。手元にメモ用紙と筆記用具を置いて電話をかけてください。</p>
<h2>電話で話すときに気をつけることは？</h2>
<p class="column-p">準備が整ったら、次は電話をかけましょう。落ち着いた口調で聞き取りやすいように話すように心がけましょう。</p>
<h3>名乗ってから取次をお願いする</h3>
<p class="column-p">内定先への電話に限らず、電話をする際の基本でもありますが、まずは自分の名前を名乗りましょう。内定先に電話をする際は、「大学名・学部名・氏名（フルネーム）」の順で伝え、自分がどこの誰かわかるようにしてください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（学生）<br>
お忙しいところ恐れ入ります。<br>
御社の内定を頂いた、〇〇大学△△学部4年の◇◇◇◇ （フルネーム）と申します。<br>
採用担当の○○様をお願いできますでしょうか？<br>
<br>
（電話に出た社員）<br>
〇〇大学の◇◇◇◇さんですね。担当の〇〇に代わりますので少々お待ちください。</p>
</div>
<h3>担当者に再度名乗り、用件を簡潔に伝える</h3>
<p class="column-p">担当者に取り次いでもらったら、再度名乗ります。電話を取り次いだ方から名前は伝わっているはずですが、もう一度名乗るのがマナーです。名乗ったら用件を簡潔に伝えます。用件が手短に済む内容なら、そのまま話を進めて構いません。<br>
<br>
もし、担当者に相談したいことがあるなど込み入った内容であれば、「こういった内容で少し相談させていただきたいのですが、お時間はよろしいでしょうか？」と確認をとってください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（担当者）<br>
お待たせいたしました。担当の〇〇です。<br>
<br>
（学生）<br>
お忙しいところ恐れ入ります。<br>
内定をいただいている、〇〇大学△△学部4年の◇◇◇◇ （フルネーム）と申します。<br>
先日お電話を頂いた内定者懇親会の件で、ご連絡させていただきました。</p>
</div>
<h3>お礼を言って電話を切る</h3>
<p class="column-p">最後は、お礼を言ってから電話を切りましょう。電話はかけた方が先に切るのがマナーとされていますが、話し終えてすぐに電話を切ると失礼になるのでやめてください。心の中でゆっくり1、2と数えてから終話ボタンを押すようにしましょう。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（学生）<br>
お忙しいところお時間をいただきありがとうございました。<br>
それでは、失礼いたします。<br>
<br>
（担当者）<br>
こちらこそありがとうございました。<br>
失礼いたします。</p>
</div>
<h3>不在の場合はかけなおす旨を伝える</h3>
<p class="column-p">ここまで、担当者とのやりとりを紹介しましたが、担当者が不在の場合や席を外していることも考えられます。その場合の対応の仕方について説明します。<br>
<br>
ビジネスマナーでは、電話の相手が不在の場合は、電話をかけた側が再度かけ直すのがマナーです。<br>
もし、戻り時間がはっきりしないので企業側から電話すると申し出てもらった場合には、お願いしましょう。その際、自分の電話番号と電話に出られる時間帯をしっかり伝えてください。</p>
<div class="box-gray">
<p class="column-p">
<会話例><br>
（学生）<br>
○○様は何時頃お戻りになりますか？<br>
<br>
（電話に出た社員）<br>
○○は16時頃帰社予定となっております。<br>
<br>
（学生）<br>
承知いたしました。それでは、16時半頃に改めさせて頂きます。</p>
</div>
<h2>メールよりも電話をかけたほうが気持ちが伝わる</h2>
<p class="column-p">用件だけならメールで十分伝わりますが、内定先であれば、ここに至るまで何度も面接などをしてもらい、自分に対してかなりの手間と時間を割いてもらっているはずです。<br>
<br>
また、内定後の連絡内容は、内定の承諾・断りや、内定懇親会や研修の連絡など、内容も重要であることが多いと思います。そのため、メールで用件だけを伝えるよりは、電話で用件に加えて感謝の気持ちや申し訳ない気持ちも直接伝えらえるといいと思います。<br>
<br>
特に内定の断りを伝える電話はとてもしにくいと思いますが、ここまで選考してもらった感謝の気持ちと申し訳ない気持ちを直接伝えられます。今後社会に出て一緒に仕事をする機会もあるかもしれないので、誠意ある対応を心がけましょう。</p>
<?php echo $this->element('img_link_for_column',array("text"=>"就活が終わったらバイト代わりにインターンへ！","url"=>"student4-intern")); ?>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定先に電話をするのは緊張すると思いますが、担当者は学生ならそれも当然と思っています。マナーを守ってさえいれば失礼にあたることはないので、肩の力を抜いてリラックスした気持ちで電話をしましょう。</p>',
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'title' => '内定後インターンをするメリット4つ！',
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'description' => 'インターンは就活前にやるものというイメージがありますが、最近は内定後にインターンに参加する大学生も増えています。
内定後のインターンは一見意味がないようにも思えますが、実は多くのメリットがあります。ここでは4つのポイントにまとめて紹介します。
',
'contents' => '<p class="column-p">就職先が決まり、卒業に必要な単位も取得できる見込みでほっと一息つけるようになった4年生の後半、残りの大学生活をどう過ごすかは人それぞれです。自分の研究分野をさらに深めていく人もいれば、思い残すことのないよう遊んでおこうという人も多いでしょう。<br>
<br>
近年、内定後の学生からの注目が高まっているのが、内定後インターンシップです。内定後、卒業までの期間を内定先とは別の企業で就業体験できるというものです。<br>
<br>
内定後に、内定先とは別の会社で働くことに、一体どんなメリットがあるのでしょうか。</p>
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<h2>内定後インターン先企業の選び方</h2>
<p class="column-p">まずは、内定後インターン先の企業をどう選べばいいかについて説明します。インターン先を選ぶときには、どうしてインターンをしたいのかといった目的を意識するようにしましょう。<br>
<br>
例えば、4月入社に向けて就職予定先の業界や職種をより深く理解し、即戦力になるべくスキルを備えたいのであれば、同じ業界や同じ職種の企業を選ぶことがおすすめです。視野を広げるために異なる業界や職種の仕事を経験してみたいと考えているならば、違う業界や職種の企業を選びましょう。<br>
<br>
一般的に仕事内容に関しては、大手企業だと、雑務や入力などのサポート的な業務が多く、スタートアップ企業やNPO法人では、より実践的な業務が多い傾向にあります。<br>
<br>
最低限のビジネスマナーを学んだり、会社の雰囲気や働き方を見たりすることが目的であれば、仕事内容の単純な大手企業、より実践的にバリバリ仕事をこなしてみたいなら、スタートアップ企業やNPO法人などと、自分の目的に応じて選びましょう。</p>
<h2>内定後インターンをすることのメリット4選</h2>
<p class="column-p">内定後インターンをすることのメリットについて紹介していきます。</p>
<h3>メリット1．自分の現在の実力を知ることができる</h3>
<p class="column-p">現役の社会人とともに働くことで、自分が社会に出た場合にどのポジションにいるのかが分かると思います。当然インターンを始めたばかりであれば、業務に関しては右も左も分からない状態で、これから学ぶべきこと、吸収すべきことが山積みだと気付きます。<br>
<br>
また、社員の人とうまく付き合うためのコミュニケーション力や、自分がやるべきことを見つける力、自分でやりとげるべきか人に頼るべきか判断する力など、業務に直接関わるスキル以外に必要なことも見えてきます。<br>
<br>
4月からの社会人生活に向けて、自分が補うべきところ、伸ばすべきところが見えてくるので、社会人としてのスタートをスムーズにきれると思います。</p>
<h3>メリット2．内定先以外の企業の社風や文化に触れられる</h3>
<p class="column-p">インターンを経験しないまま内定先に入社した場合、自分の知る企業はそこだけになります。その企業の社風や価値観、文化が自分にとってのスタンダードになってしまい、一つの考え方や価値観に染まる可能性があります。<br>
<br>
その点、内定後インターンを経験しておけば、入社前に他の企業の内情を知ることができるので、入社した企業と比較したり、相対的に見たりすることができます。その企業の色に染まり、そこで活躍する力を伸ばすのは決して悪いことではありませんが、たとえ大手に入社できても、一生しがみついていけるかどうか分かりません。<br>
<br>
どの企業にも順応し、生き抜いていける実力をつけるためにも、世の中には数多くの企業があり、それぞれの価値観や社風、文化があることを理解しておくと、今後のキャリアアップにも活かせると思います。</p>
<h3>メリット3．ビジネススキルが身に付けられる</h3>
<p class="column-p">内定後インターンでは、企業により仕事内容は異なるものの、最低限のビジネスマナーと、仕事の進め方が身に付けられます。インターンに参加したことのない同期が、新人研修で一から学ぶような内容がすでに身についているので、一目おかれる場合があります。さらに新人研修が終わり実際の業務が始まる時には、より責任ある仕事を任せられる可能性もあります。<br>
<br>
規模の小さいスタートアップ企業やNPO法人などでインターンすれば、経営者のそばで働けたり、学生インターンであってもそれなりに重要な業務に携わらせてもらえたりするチャンスがあります。<br>
<br>
実際にバリバリ働いている社会人と一緒に、自分の仕事が実際に形になっていく様を実感できるので、仕事の楽しさ、やりがいを肌で感じられることができる上、より実践的なビジネススキルが身に付けられます。</p>
<h3>メリット4．新生活へ向けた貯金、卒業旅行資金が得られる</h3>
<p class="column-p">収入を得ながら、たくさんのことを学ばせてもらえるのが内定後インターンの大きなメリットでもあります。<br>
<br>
卒業シーズンには、サークル仲間やゼミで卒業旅行に行くことがあります。社会人になると、まとまった時間がとれなくなることもあり、海外旅行に行く人も多くいます。みんなが卒業旅行に行くときに、お金がなくて自分だけ行けないとなると寂しい思いをすることになります。資金確保のひとつとしてインターンを考えてみてもいかがでしょうか。<br>
<br>
また新社会人生活を始めるにあたり、スーツや鞄、靴などを新調したり、人によっては通勤しやすい場所に引っ越したりするなど、なにかと入用になります。入社した4月度の給与が支払われるのは5月になる企業が多いので、4月は無給の状態になります。社会人になっての当面の生活費も必要なので、在学中にある程度蓄えておくと安心です。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">就活前に行うイメージのインターンシップですが、内定後に行うことでも多くのメリットがあります。自分の能力や、足りないものを知ることは今後の成長に大いに役立ちますし、いろいろな仕事や会社に触れることで、自分のキャリアへの考え方も変化すると思います。<br>
<br>
入社後も、あまり戸惑うことなくスムーズに仕事のスタートがきれると思いますので、スケジュールに余裕のある方は、内定後のインターンシップに挑戦してみてはどうでしょうか。</p>
<div style="margin:10px 10px 30px;">
<a class="button_orange" href="https://internshipguide.jp/users/emailAddressLogin" style="width:calc(100% - 24px);width:-webkit-calc(100% - 24px);display:block;text-align:center;" target="_blank">インターンシップを探す</a>
</div>',
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'Column' => array(
'id' => '1785',
'title' => '内定後の面談に向けて準備するべきこと',
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'description' => '内定が通知された後に面談が設定される場合があります。また面談か、と身構えてしまう就活生もいるかも知れませんが、内定後の面談には一体どんな意味があるのでしょうか？またそのために就活生が準備すべきことは何なのかなど、併せて紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">企業から内定の通知をもらった後に、面談が設定される場合があります。内定後の面談には、企業と学生それぞれにとってどんな意味があるのでしょうか？また、学生はどんな準備をして内定後の面談に臨めばよいのでしょうか？</p>
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<h2>内定後の面談は何のために行われる？</h2>
<p class="column-p">内定後面談は企業にとって、内定を出した学生に確実に入社してもらうための大事なフォローの場です。自社への入社意欲を高めてもらうために会社の実情を知ってもらったり、入社にあたり学生が抱いている不安を解消させたりする目的があります。同時に、学生に入社の意志がどの程度あるのかも確認します。<br>
<br>
学生にとっては、内定をもらえた企業へ入社するかどうか決定するための、大事な情報収集の場です。面接では聞けなかった給与や福利厚生などの待遇面の確認や、どの部署に配属されるかなど、入社にあたり不安に感じていることを聞ける絶好の機会です。<br>
<br>
担当者と一対一で行われることが多く、じっくり話ができるので、上手に活用して就活をくいの残らないものにしましょう。そのために準備すべきことを、次章からご紹介します。</p>
<h3>内定後の面談は断ってもいい？</h3>
<p class="column-p">内定後の面談は義務ではないので断っても構いませんが、企業には志望度が低いと思われてしまいます。内定をもらっている状態は、採用が決定して雇用契約が交わされる前の状態ですので、これがきっかけで内定を取り消されないとも限りません。少しでも入社の可能性がある企業なら、内定後の面談には快く応じるようにしましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備1．選考中の企業も含め、志望順位を再確認する</h2>
<p class="column-p">内定をもらった企業、選考中の企業を含め、今一度、自分の中の志望順位を確認しましょう。順位がはっきりしない場合には、それぞれの企業の魅力に感じる面、気になっている点や不安材料などを書き出して比べてみるとよいかも知れません。<br>
<br>
他に本命の企業があるのに、内定後の面談中の空気に流されて入社を確約するようなことはしないでください。入社の意志を確認された場合には、選考中の企業も残っているのでもう少し時間をいただきたいと正直に伝えましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備2．労働条件など不安材料を残さないための質問を用意する</h2>
<p class="column-p">内定後の面談は、企業のことや入社後の働き方を知る絶好の機会です。就活時の企業研究や説明会では分からなかった企業の内情を知っておくために、いろいろな質問を準備しましょう。<br>
<br>
給与や昇給、福利厚生など、内定前の面接では聞きづらかったことも内定後の面談では聞いても構いません。入社後どの部署に配属される可能性があるか、おおよその残業時間、繁忙期はいつかなど、働き方が掴める質問も重要です。さらに、部署ごとの雰囲気、男女比や世代構成なども知っておくと、自分の働く姿がイメージしやすく、入社すべきかどうか、最終決定のための判断材料になりそうです。<br>
<br>
ただ、待遇や条件などばかりを気にしていると思われるのはマイナスなので、入社までに身に付けるべきスキルはあるか、勉強したほうがいい事柄があるかなど、熱意や意欲が感じられる質問もしておきましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備3．失礼にあたらない服装を準備する</h2>
<p class="column-p">内定後面談の服装は、指定がなければリクルートスーツが無難です。楽な服装で、私服で、などと指定があった場合はオフィスカジュアルで出かけましょう。<br>
<br>
オフィスカジュアルの服を選ぶ時は、内定をもらっているとはいえ就活生らしい服装を心がけてください。男性は、白や薄い色のストライプシャツ、ブラックやネイビーなどのジャケットを選ぶなど、あくまでも控え目でベーシックなアイテムを選びましょう。女性も、白やパステルカラーのシャツにジャケット、ひざ丈のスカート、パンプスなどの組み合わせが無難です。<br>
<br>
内定後面談は選考の場ではありませんが、自分は内定をもらっただけの外部の人間だということを忘れずに、節度のある装いにしましょう。<br>
<br>
また、内定後面談では、担当者も面接の時よりざっくばらんとした感じで会話してくれると思います。もちろん学生側もリラックスして話をして構いませんが、一定の緊張感は持ち、くだけすぎないように注意しましょう。</p>
<h2>内定後面談のための準備4．必要な持ち物を準備する</h2>
<p class="column-p">企業から持ち物の指定があればそれを持っていきます。特に指定がなくとも、筆記用具とメモ帳、印鑑はないと困る場合があるので持ってくいくといいでしょう。<br>
<br>
メモ帳には質問事項を書き込んでいき、必要があれば回答もメモしましょう。念のため、担当者にメモをとってもいいか確認してください。印鑑は、内定承諾書へ捺印する場合必要になります。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">選考後に、企業の人と一対一で話ができる内定後面談は、とても貴重な機会です。納得して入社できるように、確認しておきたいこと、不安に感じていることなどを整理して、質問などを準備しましょう。</p>',
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'title' => '内定承諾書を提出した後に辞退するためには',
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'description' => '就活で内定をもらい、喜びのあまり内定承諾書を提出してしまったものの、志望度の高い企業からも内定が出てしまった…。内定を辞退するには、どうすればいいのでしょうか？今回は内定承諾書を提出した後に辞退する方法を解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">長くつらい就職活動の中で、内定が出ると嬉しくなりますよね。喜びのあまり内定承諾書を提出してしまったものの、志望度の高い企業からも内定が出てしまった…。<br>
こうした様々な事情で「内定を辞退しないといけない」という事態に陥ることもあると思います。今回は、内定承諾書を提出した後に辞退する方法をお話しします。</p>
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<h2>内定承諾した後の辞退は法的に問題ないが迷惑がかかることは理解しておこう</h2>
<p class="column-p">内定承諾書自体には法的な効力はありません。では、なぜ企業が内定承諾書を求めるかというと、あなたが働くための色々な手続きを早めにしておきたいからなのです。例えば、採用に関する書類を揃えたり、配属部署を考えたり、名刺を作ったり…4月からスムーズに働いてもらうために準備を整えていくのです。<br>
<br>
内定承諾後に辞退をすると、企業としては準備を止めなければなりませんし、採用活動も再開しなければなりません。人員や経費にも大きなコストがかかってきます。内定承諾後の辞退は法的に問題ありませんが、相手方の企業に迷惑をかけてしまうことになります。<br>
<br>
そのことは頭に置いて、内定を承諾する前に「本当にこの企業に入社する気持ちがあるか」をよく考えるようにしましょう。</p>
<h2>内定承諾書を提出した後に辞退する方法</h2>
<p class="column-p">実際に内定承諾書を提出した後に、内定を辞退したいときにはどのように対応すればよいのでしょうか。内定辞退の手続きについて具体的にお話しします。</p>
<h3>辞退すると決めたらなるべく早く伝える</h3>
<p class="column-p">「内定を辞退しよう」と決めたら、なるべく早く企業に伝えることが鉄則です。<br>先ほどもお話しした通り、あなたが内定を承諾した後、企業はあなたが４月から働くつもりで準備を進めていきます。連絡が遅くなればなるほど、企業に無駄なコストをかけてしまいます。心が決まったらすぐにでも連絡するようにしましょう。</p>
<h3>言い出しづらくてもメールより電話で伝える</h3>
<p class="column-p">内定を辞退するのはなかなか言い出しづらいものです。「気楽だから」とメールで連絡してしまう人もいますが、メールだと一方的で冷たい感じを与えてしまいます。自分がよく考えた結果だということを伝えるためにも、電話で直接話すようにしましょう。<br>
<br>
電話では名前を名乗り、担当の方に代わっていただくようにお願いします。担当の方が電話に出たら、再度名乗った上で「内定を辞退したいこと」をはっきりと伝えます。言いづらいあまり、ぼかした言い方をすると、内定を辞退したいことがきちんと伝わらず、後々でトラブルになる可能性があるので勇気を出してしっかり伝えましょう。<br>
<br>
もし企業から内定辞退の理由を聞かれた場合は、できるだけ誠実に答えるようにします。その際には「御社では給与が低いですが…」など、辞退する企業の悪いところを挙げるのは避けましょう。「自分の能力を試すことのできる環境に身を置きたいと考えました」など、自分にとって内定辞退した方がプラスになると考えた理由を挙げるのが理想的です。</p>
<h3>学校の後輩のためにも丁寧に謝罪する</h3>
<p class="column-p">内定辞退について話したら謝罪の言葉を伝えましょう。<br>
あなたを採用したいといってくれた企業です。自分を必要としてくれたことに対する感謝の気持ちと、それに応えられない事実をしっかり見つめて、誠実に丁寧に謝罪します。<br>
<br>
また、あなたがいい加減な態度で内定辞退をすると、同じ学校の後輩も「あの大学の学生は内定をあげても蹴る可能性がある」という目で見られるかもしれません。<br>
<br>
不安や緊張でたどたどしい言葉になっても構いません。素直に気持ちを伝えることが一番大切です。「きちんと伝えよう」という気持ちは声の調子や言葉遣いなどから、電話越しにも伝わるものです。</p>
<h2>内定辞退を伝えた後にトラブルが起きたら抱え込まずに就職課に相談する</h2>
<p class="column-p">内定辞退を伝えた時に、すんなりと受け入れてくれる企業ばかりではありません。電話口で罵倒されたり、損害賠償の請求をされたりと、不当な対応を要求してくることもあります。<br>
<br>
このような要求に応える必要はありませんが、一人で抱え込むと不安になってしまいますよね。そういったトラブルに巻き込まれた場合には、大学の就職課に相談してください。現実的な対応を教えてくれるだけでなく、相談できる人がいるということ自体が、あなたの心を支えてくれるはずです。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">長い就職活動の先には長い社会人生活が待っています。その社会人としての生活を少しでも満足いくものにするために、入社する企業を選ぶ権利は「職業選択の自由」として憲法で保障されています。<br>
<br>
それでも企業側には当然のこととして「内定辞退をしてほしくない」という気持ちがありますし、内定辞退を伝えるためには心のエネルギーをたくさん使います。内定後の辞退はしない方が、あなたも企業もお互いに余計なエネルギーを使わずに済みます。<br>
<br>
「本当にこの企業で働いていけるか」ということを改めて考える時間を取った上で、内定承諾書を提出するようにしてくださいね。</p>',
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できるだけ早く書類を提出して入社を確実なものにしたい気持ちでうずうずしているのに、内定後に企業から連絡が途絶えてしまうと「内定は間違いだったのかもしれない…」「本当に4月から働けるの？」とだんだん不安になってきます。<br>
今回は内定後に企業から連絡がこない時の対処法についてお話しします。</p>
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<h2>内定後に連絡がこない理由</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡がこないことで悩む就活生は意外と多くいます。内定承諾書を提出してから何ヶ月も連絡がこないということもあるようです。<br>
それではどうして内定後に企業から連絡が途絶えてしまうのでしょうか。その理由について見てみましょう。</p>
<h3>企業が忙しくて連絡が後回しになっている</h3>
<p class="column-p">まず考えられるのが、企業が忙しくて連絡が後回しになっている可能性です。当たり前のことですが、企業は採用活動だけを行っているわけではありません。採用活動と同時に通常の業務もこなしています。<br>
<br>
採用活動の担当がいるような大企業ならすぐに対応できるかもしれませんが、中小企業では採用の時期だけ通常の業務と兼任して採用活動の業務も担っている場合があります。そういった企業では採用活動自体が終われば、本来の仕事に戻って、仕事に取り組む必要があります。採用活動のために労力が減っていた分を取り戻さなければなりませんから、忙しくなることもあるでしょう。<br>
<br>
企業としては採用活動が終わったことで安心してしまい、内定者への連絡やフォローにまで手が回らず、直前まで放置してしまうなんてこともあるようです。</p>
<h3>企業の業績が悪化して内定取り消しの可能性もある</h3>
<p class="column-p">企業がなかなか正式な連絡をできないケースとして考えられるのが、企業の業績悪化にともなって内定取り消しをする可能性がある場合です。<br>
<br>
業績が悪化すると、人件費に割くコストを捻出できなくなります。そのため内定を取り消す必要が出てくるのですが、企業としては「がんばれば業績も回復するんじゃないか」という希望も捨てきれません。<br>
<br>
そういった迷いが判断を遅らせ、内定後の連絡が遅れる要因にもなります。このようなケースは多くはありませんが、全くないとも言えないものです。</p>
<h3>企業として連絡することがない</h3>
<p class="column-p">就活では7月から8月に内定が出ることが多く、早い人は6月中に内定をもらっている場合もあります。<br>
しかし実際に働くのは翌年の4月からですよね。実際に働くまでに非常に長い期間があります。<br>
<br>
企業としては「内定」という事実を伝える以外に、内定者に連絡することがない状態が続きます。この期間に連絡がなかったとしても、それは単純に企業として内定者に連絡することが何もないだけなのです。</p>
<h2>内定後連絡がこない時の対処法</h2>
<p class="column-p">そうは言っても内定後に連絡が来ないと不安は募るばかりですよね。そんな時の対処方法をご紹介します。</p>
<h3>こちらから電話連絡する</h3>
<p class="column-p">どうしても不安な場合は企業からの連絡を待つのではなく、こちらから電話で連絡をしてみましょう。メールの方が手軽に思われるかもしれませんが、企業には日々たくさんのメールが来ています。そのためメールでは埋もれてしまったり、後回しにされてしまったりする可能性があります。できれば勇気を出して電話をかけてしまった方が、不安を解決することにもつながるでしょう。</p>
<h3>相手の都合を確認してから簡潔にまとめて聞く</h3>
<p class="column-p">電話連絡のときには、名乗った上で採用担当者に代わってもらうようにお願いをしましょう。代わってもらえたら「〇〇大学の△△と申します。内定後の予定についてお伺いしたいのですが、今お時間よろしいでしょうか？」というように要件を短く伝え、相手の都合を確認します。<br>
<br>
相手の都合が悪ければ、いつごろなら都合が良いかを確認して、かけ直すようにします。相手の都合が良ければ「お忙しいところ恐れ入りますが、学業やアルバイトとの兼ね合いもありまして、入社までのスケジュールを確認させていただきたいのですが」などと丁寧に尋ねましょう。回答をもらったら、時間を割いて回答してもらったことについて、しっかりお礼を伝えます。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡が来ないと不安になりますよね。しかし、企業も採用することだけが仕事ではないため、すぐに対応しきれないことも多いのです。<br>
<br>
大学生活ではサークルやバイトでは電話やメール、SNSを通してすぐさまレスポンスが返ってくる、いわゆる「即レス」が前提とされたコミュニケーションが行われています。<br>
<br>
しかし、企業には優先される案件がたくさんあるため、どんな連絡にも即レスをすることは不可能なのです。<br>
企業の事情も考慮しながら、新社会人になる者として適切な対応を取れるようになりましょう。</p>',
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<p class="column-p">内定後に連絡がこないことで悩む就活生は意外と多くいます。内定承諾書を提出してから何ヶ月も連絡がこないということもあるようです。<br>
それではどうして内定後に企業から連絡が途絶えてしまうのでしょうか。その理由について見てみましょう。</p>
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<p class="column-p">まず考えられるのが、企業が忙しくて連絡が後回しになっている可能性です。当たり前のことですが、企業は採用活動だけを行っているわけではありません。採用活動と同時に通常の業務もこなしています。<br>
<br>
採用活動の担当がいるような大企業ならすぐに対応できるかもしれませんが、中小企業では採用の時期だけ通常の業務と兼任して採用活動の業務も担っている場合があります。そういった企業では採用活動自体が終われば、本来の仕事に戻って、仕事に取り組む必要があります。採用活動のために労力が減っていた分を取り戻さなければなりませんから、忙しくなることもあるでしょう。<br>
<br>
企業としては採用活動が終わったことで安心してしまい、内定者への連絡やフォローにまで手が回らず、直前まで放置してしまうなんてこともあるようです。</p>
<h3>企業の業績が悪化して内定取り消しの可能性もある</h3>
<p class="column-p">企業がなかなか正式な連絡をできないケースとして考えられるのが、企業の業績悪化にともなって内定取り消しをする可能性がある場合です。<br>
<br>
業績が悪化すると、人件費に割くコストを捻出できなくなります。そのため内定を取り消す必要が出てくるのですが、企業としては「がんばれば業績も回復するんじゃないか」という希望も捨てきれません。<br>
<br>
そういった迷いが判断を遅らせ、内定後の連絡が遅れる要因にもなります。このようなケースは多くはありませんが、全くないとも言えないものです。</p>
<h3>企業として連絡することがない</h3>
<p class="column-p">就活では7月から8月に内定が出ることが多く、早い人は6月中に内定をもらっている場合もあります。<br>
しかし実際に働くのは翌年の4月からですよね。実際に働くまでに非常に長い期間があります。<br>
<br>
企業としては「内定」という事実を伝える以外に、内定者に連絡することがない状態が続きます。この期間に連絡がなかったとしても、それは単純に企業として内定者に連絡することが何もないだけなのです。</p>
<h2>内定後連絡がこない時の対処法</h2>
<p class="column-p">そうは言っても内定後に連絡が来ないと不安は募るばかりですよね。そんな時の対処方法をご紹介します。</p>
<h3>こちらから電話連絡する</h3>
<p class="column-p">どうしても不安な場合は企業からの連絡を待つのではなく、こちらから電話で連絡をしてみましょう。メールの方が手軽に思われるかもしれませんが、企業には日々たくさんのメールが来ています。そのためメールでは埋もれてしまったり、後回しにされてしまったりする可能性があります。できれば勇気を出して電話をかけてしまった方が、不安を解決することにもつながるでしょう。</p>
<h3>相手の都合を確認してから簡潔にまとめて聞く</h3>
<p class="column-p">電話連絡のときには、名乗った上で採用担当者に代わってもらうようにお願いをしましょう。代わってもらえたら「〇〇大学の△△と申します。内定後の予定についてお伺いしたいのですが、今お時間よろしいでしょうか？」というように要件を短く伝え、相手の都合を確認します。<br>
<br>
相手の都合が悪ければ、いつごろなら都合が良いかを確認して、かけ直すようにします。相手の都合が良ければ「お忙しいところ恐れ入りますが、学業やアルバイトとの兼ね合いもありまして、入社までのスケジュールを確認させていただきたいのですが」などと丁寧に尋ねましょう。回答をもらったら、時間を割いて回答してもらったことについて、しっかりお礼を伝えます。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡が来ないと不安になりますよね。しかし、企業も採用することだけが仕事ではないため、すぐに対応しきれないことも多いのです。<br>
<br>
大学生活ではサークルやバイトでは電話やメール、SNSを通してすぐさまレスポンスが返ってくる、いわゆる「即レス」が前提とされたコミュニケーションが行われています。<br>
<br>
しかし、企業には優先される案件がたくさんあるため、どんな連絡にも即レスをすることは不可能なのです。<br>
企業の事情も考慮しながら、新社会人になる者として適切な対応を取れるようになりましょう。</p>',
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できるだけ早く書類を提出して入社を確実なものにしたい気持ちでうずうずしているのに、内定後に企業から連絡が途絶えてしまうと「内定は間違いだったのかもしれない…」「本当に4月から働けるの？」とだんだん不安になってきます。<br>
今回は内定後に企業から連絡がこない時の対処法についてお話しします。</p>
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<h2>内定後に連絡がこない理由</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡がこないことで悩む就活生は意外と多くいます。内定承諾書を提出してから何ヶ月も連絡がこないということもあるようです。<br>
それではどうして内定後に企業から連絡が途絶えてしまうのでしょうか。その理由について見てみましょう。</p>
<h3>企業が忙しくて連絡が後回しになっている</h3>
<p class="column-p">まず考えられるのが、企業が忙しくて連絡が後回しになっている可能性です。当たり前のことですが、企業は採用活動だけを行っているわけではありません。採用活動と同時に通常の業務もこなしています。<br>
<br>
採用活動の担当がいるような大企業ならすぐに対応できるかもしれませんが、中小企業では採用の時期だけ通常の業務と兼任して採用活動の業務も担っている場合があります。そういった企業では採用活動自体が終われば、本来の仕事に戻って、仕事に取り組む必要があります。採用活動のために労力が減っていた分を取り戻さなければなりませんから、忙しくなることもあるでしょう。<br>
<br>
企業としては採用活動が終わったことで安心してしまい、内定者への連絡やフォローにまで手が回らず、直前まで放置してしまうなんてこともあるようです。</p>
<h3>企業の業績が悪化して内定取り消しの可能性もある</h3>
<p class="column-p">企業がなかなか正式な連絡をできないケースとして考えられるのが、企業の業績悪化にともなって内定取り消しをする可能性がある場合です。<br>
<br>
業績が悪化すると、人件費に割くコストを捻出できなくなります。そのため内定を取り消す必要が出てくるのですが、企業としては「がんばれば業績も回復するんじゃないか」という希望も捨てきれません。<br>
<br>
そういった迷いが判断を遅らせ、内定後の連絡が遅れる要因にもなります。このようなケースは多くはありませんが、全くないとも言えないものです。</p>
<h3>企業として連絡することがない</h3>
<p class="column-p">就活では7月から8月に内定が出ることが多く、早い人は6月中に内定をもらっている場合もあります。<br>
しかし実際に働くのは翌年の4月からですよね。実際に働くまでに非常に長い期間があります。<br>
<br>
企業としては「内定」という事実を伝える以外に、内定者に連絡することがない状態が続きます。この期間に連絡がなかったとしても、それは単純に企業として内定者に連絡することが何もないだけなのです。</p>
<h2>内定後連絡がこない時の対処法</h2>
<p class="column-p">そうは言っても内定後に連絡が来ないと不安は募るばかりですよね。そんな時の対処方法をご紹介します。</p>
<h3>こちらから電話連絡する</h3>
<p class="column-p">どうしても不安な場合は企業からの連絡を待つのではなく、こちらから電話で連絡をしてみましょう。メールの方が手軽に思われるかもしれませんが、企業には日々たくさんのメールが来ています。そのためメールでは埋もれてしまったり、後回しにされてしまったりする可能性があります。できれば勇気を出して電話をかけてしまった方が、不安を解決することにもつながるでしょう。</p>
<h3>相手の都合を確認してから簡潔にまとめて聞く</h3>
<p class="column-p">電話連絡のときには、名乗った上で採用担当者に代わってもらうようにお願いをしましょう。代わってもらえたら「〇〇大学の△△と申します。内定後の予定についてお伺いしたいのですが、今お時間よろしいでしょうか？」というように要件を短く伝え、相手の都合を確認します。<br>
<br>
相手の都合が悪ければ、いつごろなら都合が良いかを確認して、かけ直すようにします。相手の都合が良ければ「お忙しいところ恐れ入りますが、学業やアルバイトとの兼ね合いもありまして、入社までのスケジュールを確認させていただきたいのですが」などと丁寧に尋ねましょう。回答をもらったら、時間を割いて回答してもらったことについて、しっかりお礼を伝えます。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定後に連絡が来ないと不安になりますよね。しかし、企業も採用することだけが仕事ではないため、すぐに対応しきれないことも多いのです。<br>
<br>
大学生活ではサークルやバイトでは電話やメール、SNSを通してすぐさまレスポンスが返ってくる、いわゆる「即レス」が前提とされたコミュニケーションが行われています。<br>
<br>
しかし、企業には優先される案件がたくさんあるため、どんな連絡にも即レスをすることは不可能なのです。<br>
企業の事情も考慮しながら、新社会人になる者として適切な対応を取れるようになりましょう。</p>',
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できるだけ早く書類を提出して入社を確実なものにしたい気持ちでうずうずしているのに、内定後に企業から連絡が途絶えてしまうと「内定は間違いだったのかもしれない&hellip;」「本当に4月から働けるの？」とだんだん不安になってきます。
今回は内定後に企業から連絡がこない時の対処法についてお話しします。
内定後に連絡がこない理由
内定後に連絡がこないことで悩む就活生は意外と多くいます。内定承諾書を提出してから何ヶ月も連絡がこないということもあるようです。
それではどうして内定後に企業から連絡が途絶えてしまうのでしょうか。その理由について見てみましょう。
企業が忙しくて連絡が後回しになっている
まず考えられるのが、企業が忙しくて連絡が後回しになっている可能性です。当たり前のことですが、企業は採用活動だけを行っているわけではありません。採用活動と同時に通常の業務もこなしています。
採用活動の担当がいるような大企業ならすぐに対応できるかもしれませんが、中小企業では採用の時期だけ通常の業務と兼任して採用活動の業務も担っている場合があります。そういった企業では採用活動自体が終われば、本来の仕事に戻って、仕事に取り組む必要があります。採用活動のために労力が減っていた分を取り戻さなければなりませんから、忙しくなることもあるでしょう。
企業としては採用活動が終わったことで安心してしまい、内定者への連絡やフォローにまで手が回らず、直前まで放置してしまうなんてこともあるようです。
企業の業績が悪化して内定取り消しの可能性もある
企業がなかなか正式な連絡をできないケースとして考えられるのが、企業の業績悪化にともなって内定取り消しをする可能性がある場合です。
業績が悪化すると、人件費に割くコストを捻出できなくなります。そのため内定を取り消す必要が出てくるのですが、企業としては「がんばれば業績も回復するんじゃないか」という希望も捨てきれません。
そういった迷いが判断を遅らせ、内定後の連絡が遅れる要因にもなります。このようなケースは多くはありませんが、全くないとも言えないものです。
企業として連絡することがない
就活では7月から8月に内定が出ることが多く、早い人は6月中に内定をもらっている場合もあります。
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内定後連絡がこない時の対処法
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相手の都合が悪ければ、いつごろなら都合が良いかを確認して、かけ直すようにします。相手の都合が良ければ「お忙しいところ恐れ入りますが、学業やアルバイトとの兼ね合いもありまして、入社までのスケジュールを確認させていただきたいのですが」などと丁寧に尋ねましょう。回答をもらったら、時間を割いて回答してもらったことについて、しっかりお礼を伝えます。
最後に
内定後に連絡が来ないと不安になりますよね。しかし、企業も採用することだけが仕事ではないため、すぐに対応しきれないことも多いのです。
大学生活ではサークルやバイトでは電話やメール、SNSを通してすぐさまレスポンスが返ってくる、いわゆる「即レス」が前提とされたコミュニケーションが行われています。
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企業の事情も考慮しながら、新社会人になる者として適切な対応を取れるようになりましょう。'</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
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