インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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<p class="column-p">
インターン探しをこれからスタートする方のために、インターンの探し方、自分にあったインターンの選び方、インターン選びで失敗しないために注意すべきポイントなどについて解説していきます。
</p>
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<h2>インターンシップの種類</h2>
<p class="column-p">
一口にインターンシップといっても1dayで終わるものから、数年続けることもできる長期のインターンシップまでいろいろあります。短期と長期にわけてそれぞれの特徴を紹介します。
</p>
<h3>短期インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
短期インターンシップは1dayから長くても2週間くらいの期間で行われるインターンシップです。企業説明やグループワークが中心になります。最近は学年不問で参加できるものを増えていますが、学部の3年生と修士の1年生が夏や冬に参加するのが一般的です。ほとんどの短期インターンシップは無給で行われます。
</p>
<h3>長期インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
長期インターンシップは数か月から数年と長いスパンで参加するインターンシップです。短期と違って企業が用意した課題に取り組むのではなく、実際に職場で社員と同じように業務を行います。特徴として低学年から参加できるものが多くなっています。
1社あたりの募集人員が少ないこともあって、平均採用率は20％と厳しめです。実際の業務を行うことでスキルアップができ、企業の飾らない普段の姿も見れるためその業界の実態を知ることができます。短期インターンシップと違って有給なものが多いのも特徴です。
</p>
<h2>インターンシップの探し方</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの探し方5つについて、特徴・メリット・デメリットなどご紹介します。
</p>
<h3>サイト・アプリを活用</h3>
<p class="column-p">
最近はインターンの募集をまとめて紹介するサイトやアプリが増えています。自分のやりたい業務や業種に合わせて一括で検索できるため幅広く効率的に探したい人にはおすすめです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップガイドでは短期インターンシップから長期インターンシップまで全国の募集を業種や職種、こだわり条件から探すことができます。
</p>
<h3>企業HPから探す</h3>
<p class="column-p">
新卒採用サイトにてインターンシップの募集をしている企業もあります。マイページに登録しておくとメールでインターンの案内が来ることもあります。行きたい企業が決まっている場合は早めに登録しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
一部自社のサイトでしか案内してない企業もあるため志望度が高い企業は一度チェックしてみてください。デメリットは1社ずつ探す必要があるため手間がかかることです。いくつも申し込む場合や複数の企業を比べたい場合はサイトやアプリを活用しましょう。
</p>
<h3>学内サービスを活用</h3>
<p class="column-p">
学内のサービスを使ってインターンシップを探すこともできます。自分の大学限定の案内もあるため外部のサイトと並行して活用するのがおすすめです。デメリットは募集案件が少ないことです。大学の案内だけに頼ると情報が少なくなってしまいます。
</p>
<h3>先輩や知人に紹介してもらう</h3>
<p class="column-p">
サークルやゼミなどの先輩や知人が働いている企業を紹介してもらうという方法もあります。実際の体験談を聞いてから決められるという利点があります。アルバイトなどでも一緒ですが紹介のデメリットは、自分に合わなかったときに辞めにくいことです。
</p>
<h3>インターンシップの合同説明会に参加する</h3>
<p class="column-p">
合同の会社説明会と同じように、インターンシップの合同説明会も開催されています。インターンシップをしたいけど何から始めていいかわからない方は、まずは合同説明会に参加してみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
たくさんの企業が参加しているので効率よく多種多様な企業のインターン募集をチェックすることが可能です。気になる企業があれば、その場ですぐに企業の担当者に質問ができるので応募しようかどうか悩むことも少ないです。</p>
<p class="column-p">
その場ですぐに申し込みができることもあるので、インターンの企業選びから応募までをスピーディーに行いたい人にもおすすめです。
</p>
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<h2>インターンシップをの選び方</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの具体的な選び方について解説します。
</p>
<h3>業界で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
何となくでも志望する業界が決まっている場合は業界で絞ることができます。ITや広告・出版、コンサルなどアルバイトでは関わるのが難しい業界でもインターンシップで企業研究を行うことができます。
</p>
<h3>職種で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
志望する業界が決まっていない場合は職種別に探すのがおすすめです。例えば漠然とマーケティング職に就きたいと思っているけど実際に何をするかはわからないという場合マーケティング職の長期インターンシップに参加すれば実際の業務を知ることができて自分に向いているか見極めることができます。
</p>
<h3>目的で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
インターンシップをしようと思うのには様々な目的があると思います。</p>
<p class="column-p">
例えば「企業について深く知りたい」というのが目的の場合は企業説明がメインの短期インターンシップを選ぶべきですし、「学生のうちにプログラミングのスキルを身につけたい」という場合にはエンジニア職の長期インターンシップを選ぶべきです。</p>
<p class="column-p">
同じ短期のインターンシップでも企業の紹介がメインのものや、基本情報は知っていることが前提で実際の業務に近いグループワークを行うものなど様々です。応募する際には自分の目的に合っているプログラムかどうか確認をしておきましょう。
</p>
<h3>希望条件で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
希望条件が明確な場合は、勤務地や期間など条件を絞って選ぶ方法もあります。移動時間をなるべくなくしたいなら大学やバイト先の近くで参加できるインターンを探すのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
スケジュールに余裕がない場合は、1日で完結するワンデーインターンや2〜3日の短期インターンに絞って、実施期間で探すことをおすすめします。
</p>
<h2>インターンシップ選びで失敗しないために
</h2>
<h3>なるべく早い時期から探し始める</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは募集時期や選考時期がバラバラで、かなり早い時期に募集を締め切ってしまう企業もあります。とくに外資系企業は募集開始も締め切りの時期も早い傾向があります。</p>
<p class="column-p">
のんびりしているとインターンを始めようと思った時には志望企業のインターン募集がすべて締め切られていたという事態になりかねません。1・2年生から応募できるインターンも多いので、なるべく早い時期からインターン募集に目を通すようにしておきましょう。
</p>
<h3>幅広い視野で探す</h3>
<p class="column-p">
興味のある業界や職種を絞って探すのもいいですが、あまり限定しすぎると選択肢を狭めてしまうことになります。とくに注意したいのが、大手企業や有名企業のインターンばかり探して、優良企業を見逃してしまうことです。</p>
<p class="column-p">
世の中には知名度が低くあまり知られていなくても、待遇が良く働きがいのある優れた企業がたくさんあります。大企業だけでなく中小企業やベンチャー企業なども視野に入れて、幅広い規模・ジャンルの中から探してみるといいでしょう。
</p>
<h2>インターンシップ探しについてよくある疑問
</h2>
<h3>選考なしのインターンシップはないの？</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは選考に突破しないと参加できないため、なかなか参加できないと悩んでいる学生も多いでしょう。しかし選考なしのインターンシップもたくさんあります。ES（エントリーシート）の提出や面接などの選考はなく、期限内にエントリーすれば誰でも参加可能です。</p>
<p class="column-p">
「インターンに参加したいけど選考を突破できない」「面接が苦手で緊張する」「筆記試験の対策が間に合わない」という場合は、選考なしのインターンを探してみるといいでしょう。
</p>
<h3>海外での就職を考えている場合は？</h3>
<p class="column-p">
海外での就職を考えているなら、海外で実施されているインターンシップに参加するのがおすすめです。海外インターンを専門に扱っているエージェントがあるので、利用してみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
日本人の学生を積極的に採用している海外企業は少なくありません。日本企業の海外支社や海外拠点などでインターンシップを受け入れているケースもあるので、海外進出に積極的な企業に直接問い合わせてみるのもいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの効率的な探し方と見るべきポイントを紹介していきました。インターンシップの倍率は高く、本選考よりも厳しい企業もあります。気になった企業には迷わず積極的に応募してみましょう。</p>
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Zoomは手軽に使える便利なツールですが、ミーティング中に予期せぬアクシデントが起こることも少なくありません。そんなときに慌てなくて良いようトラブル別の対処法を解説します。
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<h2>待機室のまま入室できない</h2>
<p class="column-p">
このような画面が表示されているときは、待機室でホストからのミーティング入室許可を待っている状態となります。
</p>
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<h3>ホストや他の参加者に連絡</h3>
<p class="column-p">
何分も待機室が続く場合はホストが通知に気づいていない可能性が高いです。ホストに直接連絡を取って入室を許可してもらえるよう頼みましょう。ホストに連絡がつかない場合は他の参加者に伝えるとZoomのミーティング内でホストに事情を伝えてもらうことができます。
</p>
<h2>Zoomの画面が固まる、重い</h2>
<p class="column-p">
ビデオが固まる、音声が途切れるといった場合、電波が不安的になっています。
</p>
<h3>他の参加者も同じ場合、ビデオを消す・ミュートにする</h3>
<p class="column-p">
自分だけでなくまわりも同じ状況の場合はZoom自体が重いことが原因です。話している人以外の参加者のビデオをオフにしたり、ミュートにすることで解消できます。
</p>
<h3>Zoom以外も重い場合、他のページを消す</h3>
<p class="column-p">
Zoomだけでなく、同時に開いているOfficeやプラウザも動きが悪い場合自分のパソコンに原因があります。Zoom以外のページや同時に開いているソフトを終了して軽くすることで解消することがあります。
</p>
<h3>ポケットwifi、テザリングは不安定になりやすい</h3>
<p class="column-p">
ポケットwifiや携帯のテザリング、またはカフェのwifiなどを使用している場合接続が不安的になることがあります。大事な面接やインターンシップなどは極力安定した回線を用いて参加するようにしましょう。
</p>
<h2>ミュートになっていないのに自分の音声が聞こえていない</h2>
<p class="column-p">
ミュートは外しているのに相手に自分の音声が聞こえていない場合、原因としてイヤホンなど周辺機器の不調やそもそもオーディオに接続できていないことが考えられます。
</p>
<h3>イヤホンを外す、またはつける</h3>
<p class="column-p">
イヤホンをつけている場合は一度外してパソコンから音声は届くか確認してみましょう。逆に何もつけていない場合はイヤホンやスピーカーをつけて試してみましょう。
</p>
<h3>オーディオに参加しているか確認</h3>
<p class="column-p">
左下のアイコンがこのように「オーディオに接続」になっている場合こちらの音声は入っていません。
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アイコンをクリックして「コンピュータでオーディオに参加」をクリックすると解消します。<br>
また下に出ている「ミーティングの接続時に、自動的にコンピュータでオーディオに接続」にチェックを入れておくと次回のミーティングからも毎回自動で接続されます。
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このようにマイクのアイコンに変わったら完了です。
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</p>
<h2>相手の音声が聞こえない</h2>
<p class="column-p">
反対に相手の音声が聞こえない場合、原因として「ミュートしている」「自分のPCの音量が小さい」ことが考えられます。
</p>
<h3>ミュートの場合チャット、音声で知らせる</h3>
<p class="column-p">
相手がミュートのまま気づかず話し始めた場合は、チャットや声で教えて相手にミュートを解除してもらえれば解決します。
</p>
<h3>自分のPCの音量を確認</h3>
<p class="column-p">
他の参加者には聞こえているのに自分には聞こえていない場合、自分のパソコンの音量設定に原因がある可能性が高いです。右下のスピーカーマークから音量を上げましょう。
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</p>
<h2>間違えて退出していまった</h2>
<p class="column-p">
誤って退出ボタンを押してしまったり、パソコンの調子が悪くなって再起動した場合ミーティングから退出してしまいます。
</p>
<h3>ミーティングから退出したら参加URLから参加</h3>
<p class="column-p">
ミーティングがまだ続いている場合入室したときと同じURLが有効なため、はじめと同じ手順で参加できます。ただし待機室が有効化されている場合、再度許可してもらわないと入室できないためホストに一言連絡してから入室するようにしましょう。
</p>
<h3>ブレイクアウトルームから退出してしまったら再度クリック</h3>
<p class="column-p">
ブレイクアウトルームから退出してしまったもののメインのミーティングには入っている場合、右下の「ブレイクアウトルーム」をクリックすることで元のブレイクアウトルームに戻ることができます。
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</p>
<h2>パソコンの再起動、アプリの再ダウンロードで解消する場合も</h2>
<p class="column-p">
Zoomが固まってしまった、操作ができなくなってしまったという場合にはパソコンを再起動したり、Zoomアプリを一度削除して再度ダウンロードすることで解消できることがあります。ただし前述したようにミーティングからは退出してしまうため、ホストに一言告げてから実行するようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoomで考えられるアクシデントとその対処法についてまとめていきました。予期していないことが起こると焦ってしまいますが落ち着いて対処すれば数分で解決するものがほとんどです。またアクシデントが起こってしまったら小さなことでもホストに現状を報告して指示をもらうようにしましょう。</p>
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就活の面接で「休日はどのように過ごしていますか？」と質問されることがあります。単なる雑談のようですが、企業はその質問の回答から<br>
・就活生の個性や人柄<br>
・ストレス解消法<br>
・コミュニケーション能力<br>
などを知ろうとしているのです。<br>
そこで今回は、企業が面接で休日の過ごし方を質問する目的について詳しく解説した上で、その質問に答えるときに押さえておきたいポイントをご説明します。<br>
また、避けるべきNG回答についてもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4335/mensetsu-holiday-sugoshikata_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4335/mensetsu-holiday-sugoshikata_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>面接で休日の過ごし方を質問する目的とは？
</h2>
<h3>就活生の個性や人柄を知りたい</h3>
<p class="column-p">
就活の面接でよく聞かれる、志望動機や自己PRなどは、ある程度「こう答えよう」と準備できます。そのため、「その人らしさ」は準備された答えに隠れてしまい、見えてきません。<br>
しかし、休日の過ごし方には人それぞれですし、正解はありません。だからこそ、就活生の「個性や人柄」をかいま見ることができるのです。
</p>
<h3>ストレスを上手に解消できているか知りたい</h3>
<p class="column-p">
近年では、ストレスにうまく対処できず、精神的な不調によって働き続けられなくなる人が増えています。<br>
企業にも「ストレスチェック」が義務付けられるなど、対策が求められており、就活の段階でも「ストレスとうまく付き合えること」は大切な評価ポイントとなっています。<br>
そのため、休日の過ごし方を質問して、ストレス解消の方法を持っているかを確認しているのです。
</p>
<h3>コミュニケーション能力を知りたい</h3>
<p class="column-p">
「リラックスした状態での就活生を見たい」という意図で、「休日の過ごし方」という何気ない話題を持ち出す企業もあります。<br>
この意図の場合、企業は就活生の回答内容よりも、自然なコミュニケーションの様子を見ていますので、「どう答えれば良い評価を得られるか」など気負わずに、楽しみながら会話することが大切です。
</p>
<h2>面接で休日の過ごし方を答えるときのポイント
</h2>
<h3>結論を最初に伝える</h3>
<p class="column-p">
休日の過ごし方を質問されたら、<br>
「私は○○をして過ごしています」<br>
「休日は○○をして過ごすことが多いです」<br>
というように、結論から答えましょう。<br>
最初に結論を話しておくと、面接官は「これから○○の話をしてくれるんだな」と心の準備ができるため、この先の話をスムーズに理解してもらえるようになります。
</p>
<h3>場面が思い浮かべられるような具体的なエピソードを添える</h3>
<p class="column-p">
休日に何をして過ごしているか説明したら、より具体的なエピソードを添えてみましょう。
例えば、「休日は読書をしています」と答えた際には、「最近では推理小説に夢中で、自分でも手がかりをノートにまとめ、犯人を考察しながら読むため、一日があっという間に過ぎてしまいます」など、あなたが「何を」「どのように」読んでいるかを説明すると、面接官は休日のあなたの姿をより鮮明にイメージできます。
</p>
<h3>「成長」や「挑戦」などを伝えられるとなおGOOD！</h3>
<p class="column-p">
休日の過ごし方に「成長」や「挑戦」など前向きな要素を加えられると、さらに良い印象を与えられます。<br>
例えば、「休日は映画鑑賞をして過ごしています。好きな洋画を英語字幕で観ており、楽しみながら英語力を高めています。いつかは映画のロケ地を巡る旅行をしたいと思っています」という回答であれば、休日の過ごし方としての「映画鑑賞」だけでなく、「英語力を高めたい」「ロケ地を巡りたい」という成長や挑戦への意欲も伝えることができます。
</p>
<h2>面接で休日の過ごし方を答えるときに避けるべき行動
</h2>
<h3>嘘をつく</h3>
<p class="column-p">
休日の過ごし方に限らず、面接の質問に対して「良い印象を与えたいから」と嘘をつくことは避けましょう。<br>
実際にはしたことがないのに、「友だちとキャンプをしています」など嘘をつくと、面接官から「キャンプで困ったことは？」「おすすめのキャンプ場は？」など具体化する質問を重ねられたときに、答えることができなくなり、嘘がばれてしまいます。<br>
そして、1つ嘘が分かってしまうと、他の質問も「嘘だったのでは」と疑われ、信用を失ってしまうのです。
</p>
<h3>無気力・不健康な印象のものは避ける</h3>
<p class="column-p">
休日の過ごし方に正解/不正解がないとは言っても、就活は「一緒に働きたい」と思ってもらえるように自分をアピールする場。あまりにもネガティブな印象を与えるものは避けた方が賢明です。<br>
避けた方が良いのは、<br>
・無気力なもの：何もしていない、家で1日中ゴロゴロしているなど<br>
・不健康な印象のもの：ギャンブル、ゲーム、ネットサーフィンなど<br>
といったものです。<br>
受け身で「他にやることもないから仕方なく…」というものよりも、自分から進んで楽しんでいる活動を選ぶようにしましょう。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
この記事では、就活の面接で休日の過ごし方を質問されたときに押さえておくべき、<br>
・企業が休日の過ごし方を質問する意図<br>
・休日の過ごし方について答えるときに気をつけるポイント<br>
の2つをご紹介しました。<br>
「休日の過ごし方」は、回答の内容だけでなく、答え方も合わせて、生き生きとしたあなたの姿を知るための質問です。あまり気負い過ぎずに、自然体で話せるようにしてくださいね。</p>',
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<p class="column-p">株式会社湖池屋の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社湖池屋</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES→ビデオ→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、実は私… </p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、電話 比較的はやめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分らしく</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
子供時代のことを中心に、<span class="hide_box_5">ガクチカなど幅広く</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分らしさを見せること、ありのままを伝えられる様にする</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 比較的早め</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 一次よりも上の役職</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分らしく</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 比較的早め</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人 社長、人事部長、取締役</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、将来のこと</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分らしく</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話 即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">20人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特に何もない</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HP</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">和やかで芯がある</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分の人生について振り返り、自分がどんな人でどんな強みがあるのかを明確にする。ES、ビデオ、自由課題など自分のエピソードを話す機会が他よりもかなり多いので、自分をどう見せたいかを考えてエピソードを選んでいく</span></p>
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<p class="column-p">PwCコンサルティング合同会社の就活本選考体験記(2021年卒,ITソリューションコンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>PwCコンサルティング合同会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ITソリューションコンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の9月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→Webテスト→グループディスカッション→面接→インターンシップ→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年7月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">人事社員による説明会。選考への影響はない。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の7月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、1週間程度後に結果通知</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで端的に答えた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的な玉手箱テスト</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、1週間程度後に通知</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">デジタル技術に関わる問題解決方法を考えるお題。20分議論した後、代表者が5分発表する。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">時間が短いので、時間管理をしっかり行いながら行なった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日にマイページに通知</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">マネージャークラスの方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ケース面接(25分)、<span class="hide_box_5">一般面接(20分)<br>
一般面接は、エントリーシートの内容に準じて質問される。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ケース面接では、紙を用いてわかりやく伝えられるように工夫した。<br>
一般面接は、エントリーシートに書いたことを深く聞かれてもいいように準備すれば良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内にマイページにて</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">パートナークラスの方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、自身の性格について、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">熱意を伝えられると良いと思う。また、逆質問の時間が長いので、多く準備しておくと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の8月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">コンサルティング体験のワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">座談会や説明会などのイベントに積極的に参加した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">論理的な思考力や端的に伝える力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">思考力があり、人当たりがよくコミュニケーションが取れる方。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接やグループディスカッションでの考え方の基本を身につけるために、ケース問題の対策をすると良いと思います。</span></p>
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'title' => '阪急阪神エクスプレスの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)',
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<p class="column-p">株式会社阪急阪神エクスプレスの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社阪急阪神エクスプレス</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト・1次面接→社員座談会→役員面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">郵送</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・研究課題または興味ある科目<br>
・部活(クラブ活動) サークル等の取り組み<br>
・学業以外の活動<br>
・熱く語ることのできる趣味,特技等<br>
・あなたの人生で困難を乗り越えた経験を教えてください。<br>
・当社の求める人財は「情熱」「行動力」「向上心」のある人です。この中で共感できるものは何ですか? 具体的な行動を交えてお書きください。<br>
・阪急阪神エクスプレスを志望する(当社でなければいけない等理由を教えてください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次選考：1週間後にメールにて<br>
最終選考：翌日に電話にて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">会話重視の面接であるため、キャッチボールを意識すること。雰囲気は和やか。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">URLに「nsvs2」が含まれるWEBテスト。難易度は普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">WEBテスト・ES・1次面接を総合して1次選考</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人（人事ではない）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESに沿って<span class="hide_box_5">気になる点を掘り下げられた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">会話重視の面接なのでキャッチボールを意識した。質問の意味が分からなかったときは「質問の意図がわかりません」と正直に言ったら、もう一度丁寧に伝えてくれた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員3名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">25分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">詳細な志望理由、入社後何がしたいか（職種）、他社より優れてると思うところ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説得力ある志望理由を考えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日に電話にて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">25人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定承諾書のみ</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の2月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">混載のグループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">非常に関係あった。インターン参加者は説明会参加免除。さらにインターン参加者限定選考が行われ、通常ルートよりも早く短い選考フローだった。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップ、物流専門ニュースサイト、社員口コミサイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ちゃんと会話ができるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">近鉄さんは体育会系、阪急阪神は和やかと言われていて、確かにそう思う。
全員海外志向が高い。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップにはたくさん参加することをおすすめします。
自己分析も怠らずに、誰かに添削してもらいましょう。</span></p>
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'title' => 'SMBC日興証券の就活本選考体験記(2021年卒,オープン採用 全国型)',
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<p class="column-p">SMBC日興証券の就活本選考体験記(2021年卒,オープン採用 全国型)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SMBC日興証券</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>オープン採用 全国型</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→キャリアサポーター面談（オンライン）→人事部管理職面談（オンライン）→Webテスト（TAL）→現場社員面談（オンライン）→最終面談（対面）</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">幅広い業務内容の概要について簡潔にかつ分かりやすく説明していただき、企業理解が深まった。選考への影響はない。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2020年3月中旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①大学生活の中で、最も力を注いだことをお書きください。（250文字以下）、②自分の長所、短所を含めて自己PRしてください。（250文字以下）、③ＳＭＢＣ日興証券及び志望コース/部門を志望する理由を教えてください。（250文字以下）、④当社ではお客様本位の姿勢を大切に業務運営を進めています。あなたがこれまでの人生において、自分本位ではなく、自分以外の人のために行動した経験を3つ、その背景とともに教えてください。（300文字以下）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間程度を目安にメール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">設問数がやや多いので、ガクチカ・志望動機の内容の一貫性、論理性は特に意識した。<br>
自分が他者のために行動した経験に関する設問では、証券マンとして実際にお客様の大切な資産を任せてもらうに相応しい人材であると相手の方にイメージしていただけるように書いた。<br>
エントリーシートの内容はその後の面接で必ず問われるので、面接で聞かれるイメージをしながら書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅受験（2回とも）</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通（玉手箱）、普通（TAL）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内を目安にメール</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅人事社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・自己紹介<br>
・学生時代に<span class="hide_box_5">力を入れたこと（深掘り質問多少あり）<br>
・SMBC日興証券に興味を持ったきっかけ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや緊張感がある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コロナの影響で冬のインターンシップに参加することができず、SMBC日興証券との実質的なファーストコンタクトだったので、とにかく自分の人柄、性格を知ってもらうことに注力した。<br>
話の論理性や人柄などパーソナリティの土台を知るための面接である。（後日リクルーターからのフィードバックを聞いた上で感じた。）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後にメール（面接では2週間以内に連絡と言われた）</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（管理職人事部社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介
＜学生時代に力を入れたことについて＞
・3つエピソードの概要を話した上で、それぞれについて深掘り<br>
・自分の役割、課題とその背景、周囲との関係、行動の結果<br>
＜その他＞<br>
・自分の強みと弱みについて<br>
・資格の取り組みについて
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・キャリアサポーター面談と同様、自分のパーソナリティを相手に真っ直ぐ伝えることを心掛けた。<br>
・志望動機・キャリビジョンに関する質問はほぼなかった。証券会社の社員として信頼に値するとイメージしてもらえるか否か、これに尽きると思う。<br>
・学生時代に力を入れたことに関するエピソードを複数求められた。各エピソードを簡潔にかつ論理的に説明できるよう準備しておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後にメール</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅現場社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約50分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・SMBC日興証券を志望した理由<br>
・高校の部活や大学のサークルに所属した理由<br>
・大学のサークルの役職で苦労した点<br>
・選考中の業界について<br>
・（選考辞退した企業について）辞退した理由<br>
・SMBC日興証券で歩みたいキャリア</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや緊張感がある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">正念場となる面接だと思う。<br>
学生時代に力を入れたことについてはもちろん、志望理由・キャリアビジョン・他の志望業界についてもしっかりと答えられるように準備しておくべき。<br>
特に志望理由については、なぜ金融の中で証券なのか、なぜ証券の中で銀行系なのか、なぜ銀行系の中で日興なのか、色々な視点から考えておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後に電話</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">初の対面での面接。<br>
自己紹介の時間はなく2、3質問をされて面接は終了し、その場で内々定を言い渡された。<br>
質問内容としては、<br>
・コロナ後にどのように就職活動を進めてきたのか<br>
・証券業界の中でなぜSMBC日興証券を志望するのか<br>
・入社後のキャリアビジョン<br>
についてであった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私自身は重要な面接ということで非常に緊張していたが、面接官の方が非常に親切で和やかな雰囲気づくりに努めてくださった。<br>
最終面談なので、入社に対する強い意志を真っ直ぐ伝えることが何よりも大事。それまでの面談で話した内容との一貫性も留意しておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定通知</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">140名</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束なし。<br>
リクルーターと相談の上、内々定を承諾するか否かの時期を設定した。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あくまで友人から聞いた話だが、夏や秋のインターンシップに参加した学生の中で早期に内々定をもらった人もいたようだ。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主に説明会の内容、ホームページ。企業研究の中で疑問に感じた点は面接で逆質問を通じて解消した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">一番重視していたのは、証券会社の営業マンとして信頼に値する関係構築力、問題解決力、状況適応力があるかである。学生時代の様々な経験からこれらの素質があるか判断していた。<br>
選考が進むにつれ、SMBC日興証券に対する志望度の高さや具体的なキャリアビジョンについてもしっかり考えられているか重視された。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">顧客本位を実践できる人あたりの良い人。<br>
銀行系証券会社のリーディングカンパニーの一員として先進的な事業展開に注力するチャレンジングな姿勢のある人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">コロナの影響もあり、書類選考から最終面談までの選考の日程が長期化したので、志望度の高さを常に相手に伝える努力が大切だと感じた。<br>
面接で聞かれる内容はオーソドックスだからこそ、如何に深掘りし、それを実際に論理的かつ具体的に説明できるかに尽きる。<br>
Webテストを受けるタイミングは2回あるが、特段対策する必要はないと感じた。</span></p>
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<p class="column-p">WDB株式会社の就活本選考体験記(2021年卒,全国総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>WDB株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>全国総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会兼一次選考→二次選考→人事面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年の5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">zoomでの開催。少人数制で質問に答えながら説明していただけたので理解が進みやすかった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社にて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">漢字の書き取り(少し難しい)、簡単な計算</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">最終面接の直前に行った。合否にどれくらい影響していたかわからないが、翌日に内定をいただけた。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、現場の責任者</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己PR、<span class="hide_box_5">志望理由が主な質問。こちらの話をよく聞いてくださった。その後は職種の詳しい説明をしていただいた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか。説明会の際に描いていたイメージと実際の現場の差異がないように細かく職種の説明があったのが特徴的であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張しすぎないこと。職種の説明が主な内容なのでしっかりとメモを取るようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後にメールで通知。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自分の性格的な部分や幼いころからの経験が質問内容のほとんどを占めていた。今の性格との変化や共通点を見出した。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官が少々矢継ぎ早に質問してくるようにも感じるが、しっかりと聞いてくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分のこれまでについてインタビューをされると考えると話しやすいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日にメールで通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、専務</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">2時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最終的な会社説明、意見交換会</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">大きな会議室でやるので少々厳か。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相互理解の場であることを意識し、自分の意見をしっかり持つ。不明点の質問も用意して、その場での疑問も質問すると熱意があると評価していただけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日に電話で通知。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">10人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者研修会がオンラインで2か月に1回ペースである。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ナビサイトと社員の方とのお話を通して理解を深めた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自己理解と最終面接での意見交換会での意欲</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">人に真剣に向き合える真面目な人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分を良く見せる必要はないと思う。たまたまナビサイトで出会い、自分の話をし続けた結果が内定につながったと思うので、ありのままが何よりの対策であると思う。</span></p>
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皆さまこんにちは☻
レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！
気づけばもう12月コロナ禍であまり活動出来なかったせいなのか、あっという間に年末になってしまいましたね。
2021年の3月から本格的に就活が始まると思うと少し不安も芽生えてきますが、今出来ることを全力で取り組むことで万全の準備をしていきたいと思います。
さて、今回は一回生や二回生の方向けに今からできる就活に向けての活動について書いていきたいと思います。
## 売り手市場から買い手市場に陥る就活市場
売り手市場？買い手市場？と思う方もいるかもしれませんので、まずここから説明していきたいと思います。
この二つをざっくりと説明すると
「売り手市場」＝就職したい学生の数に対して､採用したい企業の数のほうが多いという状況で、学生側にとって優位な状況。
「買い手市場」＝就職したい学生の数よりも採用したい企業の数の方ほうが少なく、企業側が優位な状況。
コロナ以前は景気が良く学生が有利な売り手市場でしたが、コロナウイルスにより景気は大きく後退したことで学生に不利な買い手市場になり、多くの学生が目指す大手企業への就職はかなり難しい状況になっています。
## 数年後の就活のために今できる事とは？
上記のように、不景気による買い手市場という状況を見るとどうしても不安に感じてしまうかもしれません。
一回生や二回生の今から活動すればコロナ禍だからと言って活動しないライバルに大きく差をつけることが出来るのです。
かといって、コロナ禍で留学やサークルなどの課外活動が出来ない状況で何をすれば良いの？と思うかもしれません。
そんな状況下でも出来るのが長期インターンシップなのです！
## まとめ
来年以降の就活で重要になってくるのはコロナ禍で何をしたかということです。
コロナ禍という混乱の中で自分なりに今出来ることを模索し行動した人が来年以降の就活を制していくと思います。
だからこそ、この混乱の中で今出来ることを模索し実行することで来年以降の就活で活かせる経験を作っていきましょう！！
以上、インターン生ブログ第九弾「コロナ禍で就活に向けて今出来る事とは？」についてでした。
次回のインターン生ブログもお楽しみに！',
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<p class="column-p">
インターン探しをこれからスタートする方のために、インターンの探し方、自分にあったインターンの選び方、インターン選びで失敗しないために注意すべきポイントなどについて解説していきます。
</p>
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<h2>インターンシップの種類</h2>
<p class="column-p">
一口にインターンシップといっても1dayで終わるものから、数年続けることもできる長期のインターンシップまでいろいろあります。短期と長期にわけてそれぞれの特徴を紹介します。
</p>
<h3>短期インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
短期インターンシップは1dayから長くても2週間くらいの期間で行われるインターンシップです。企業説明やグループワークが中心になります。最近は学年不問で参加できるものを増えていますが、学部の3年生と修士の1年生が夏や冬に参加するのが一般的です。ほとんどの短期インターンシップは無給で行われます。
</p>
<h3>長期インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
長期インターンシップは数か月から数年と長いスパンで参加するインターンシップです。短期と違って企業が用意した課題に取り組むのではなく、実際に職場で社員と同じように業務を行います。特徴として低学年から参加できるものが多くなっています。
1社あたりの募集人員が少ないこともあって、平均採用率は20％と厳しめです。実際の業務を行うことでスキルアップができ、企業の飾らない普段の姿も見れるためその業界の実態を知ることができます。短期インターンシップと違って有給なものが多いのも特徴です。
</p>
<h2>インターンシップの探し方</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの探し方5つについて、特徴・メリット・デメリットなどご紹介します。
</p>
<h3>サイト・アプリを活用</h3>
<p class="column-p">
最近はインターンの募集をまとめて紹介するサイトやアプリが増えています。自分のやりたい業務や業種に合わせて一括で検索できるため幅広く効率的に探したい人にはおすすめです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップガイドでは短期インターンシップから長期インターンシップまで全国の募集を業種や職種、こだわり条件から探すことができます。
</p>
<h3>企業HPから探す</h3>
<p class="column-p">
新卒採用サイトにてインターンシップの募集をしている企業もあります。マイページに登録しておくとメールでインターンの案内が来ることもあります。行きたい企業が決まっている場合は早めに登録しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
一部自社のサイトでしか案内してない企業もあるため志望度が高い企業は一度チェックしてみてください。デメリットは1社ずつ探す必要があるため手間がかかることです。いくつも申し込む場合や複数の企業を比べたい場合はサイトやアプリを活用しましょう。
</p>
<h3>学内サービスを活用</h3>
<p class="column-p">
学内のサービスを使ってインターンシップを探すこともできます。自分の大学限定の案内もあるため外部のサイトと並行して活用するのがおすすめです。デメリットは募集案件が少ないことです。大学の案内だけに頼ると情報が少なくなってしまいます。
</p>
<h3>先輩や知人に紹介してもらう</h3>
<p class="column-p">
サークルやゼミなどの先輩や知人が働いている企業を紹介してもらうという方法もあります。実際の体験談を聞いてから決められるという利点があります。アルバイトなどでも一緒ですが紹介のデメリットは、自分に合わなかったときに辞めにくいことです。
</p>
<h3>インターンシップの合同説明会に参加する</h3>
<p class="column-p">
合同の会社説明会と同じように、インターンシップの合同説明会も開催されています。インターンシップをしたいけど何から始めていいかわからない方は、まずは合同説明会に参加してみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
たくさんの企業が参加しているので効率よく多種多様な企業のインターン募集をチェックすることが可能です。気になる企業があれば、その場ですぐに企業の担当者に質問ができるので応募しようかどうか悩むことも少ないです。</p>
<p class="column-p">
その場ですぐに申し込みができることもあるので、インターンの企業選びから応募までをスピーディーに行いたい人にもおすすめです。
</p>
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<h2>インターンシップをの選び方</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの具体的な選び方について解説します。
</p>
<h3>業界で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
何となくでも志望する業界が決まっている場合は業界で絞ることができます。ITや広告・出版、コンサルなどアルバイトでは関わるのが難しい業界でもインターンシップで企業研究を行うことができます。
</p>
<h3>職種で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
志望する業界が決まっていない場合は職種別に探すのがおすすめです。例えば漠然とマーケティング職に就きたいと思っているけど実際に何をするかはわからないという場合マーケティング職の長期インターンシップに参加すれば実際の業務を知ることができて自分に向いているか見極めることができます。
</p>
<h3>目的で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
インターンシップをしようと思うのには様々な目的があると思います。</p>
<p class="column-p">
例えば「企業について深く知りたい」というのが目的の場合は企業説明がメインの短期インターンシップを選ぶべきですし、「学生のうちにプログラミングのスキルを身につけたい」という場合にはエンジニア職の長期インターンシップを選ぶべきです。</p>
<p class="column-p">
同じ短期のインターンシップでも企業の紹介がメインのものや、基本情報は知っていることが前提で実際の業務に近いグループワークを行うものなど様々です。応募する際には自分の目的に合っているプログラムかどうか確認をしておきましょう。
</p>
<h3>希望条件で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
希望条件が明確な場合は、勤務地や期間など条件を絞って選ぶ方法もあります。移動時間をなるべくなくしたいなら大学やバイト先の近くで参加できるインターンを探すのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
スケジュールに余裕がない場合は、1日で完結するワンデーインターンや2〜3日の短期インターンに絞って、実施期間で探すことをおすすめします。
</p>
<h2>インターンシップ選びで失敗しないために
</h2>
<h3>なるべく早い時期から探し始める</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは募集時期や選考時期がバラバラで、かなり早い時期に募集を締め切ってしまう企業もあります。とくに外資系企業は募集開始も締め切りの時期も早い傾向があります。</p>
<p class="column-p">
のんびりしているとインターンを始めようと思った時には志望企業のインターン募集がすべて締め切られていたという事態になりかねません。1・2年生から応募できるインターンも多いので、なるべく早い時期からインターン募集に目を通すようにしておきましょう。
</p>
<h3>幅広い視野で探す</h3>
<p class="column-p">
興味のある業界や職種を絞って探すのもいいですが、あまり限定しすぎると選択肢を狭めてしまうことになります。とくに注意したいのが、大手企業や有名企業のインターンばかり探して、優良企業を見逃してしまうことです。</p>
<p class="column-p">
世の中には知名度が低くあまり知られていなくても、待遇が良く働きがいのある優れた企業がたくさんあります。大企業だけでなく中小企業やベンチャー企業なども視野に入れて、幅広い規模・ジャンルの中から探してみるといいでしょう。
</p>
<h2>インターンシップ探しについてよくある疑問
</h2>
<h3>選考なしのインターンシップはないの？</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは選考に突破しないと参加できないため、なかなか参加できないと悩んでいる学生も多いでしょう。しかし選考なしのインターンシップもたくさんあります。ES（エントリーシート）の提出や面接などの選考はなく、期限内にエントリーすれば誰でも参加可能です。</p>
<p class="column-p">
「インターンに参加したいけど選考を突破できない」「面接が苦手で緊張する」「筆記試験の対策が間に合わない」という場合は、選考なしのインターンを探してみるといいでしょう。
</p>
<h3>海外での就職を考えている場合は？</h3>
<p class="column-p">
海外での就職を考えているなら、海外で実施されているインターンシップに参加するのがおすすめです。海外インターンを専門に扱っているエージェントがあるので、利用してみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
日本人の学生を積極的に採用している海外企業は少なくありません。日本企業の海外支社や海外拠点などでインターンシップを受け入れているケースもあるので、海外進出に積極的な企業に直接問い合わせてみるのもいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの効率的な探し方と見るべきポイントを紹介していきました。インターンシップの倍率は高く、本選考よりも厳しい企業もあります。気になった企業には迷わず積極的に応募してみましょう。</p>
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Zoomは手軽に使える便利なツールですが、ミーティング中に予期せぬアクシデントが起こることも少なくありません。そんなときに慌てなくて良いようトラブル別の対処法を解説します。
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<h2>待機室のまま入室できない</h2>
<p class="column-p">
このような画面が表示されているときは、待機室でホストからのミーティング入室許可を待っている状態となります。
</p>
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<h3>ホストや他の参加者に連絡</h3>
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何分も待機室が続く場合はホストが通知に気づいていない可能性が高いです。ホストに直接連絡を取って入室を許可してもらえるよう頼みましょう。ホストに連絡がつかない場合は他の参加者に伝えるとZoomのミーティング内でホストに事情を伝えてもらうことができます。
</p>
<h2>Zoomの画面が固まる、重い</h2>
<p class="column-p">
ビデオが固まる、音声が途切れるといった場合、電波が不安的になっています。
</p>
<h3>他の参加者も同じ場合、ビデオを消す・ミュートにする</h3>
<p class="column-p">
自分だけでなくまわりも同じ状況の場合はZoom自体が重いことが原因です。話している人以外の参加者のビデオをオフにしたり、ミュートにすることで解消できます。
</p>
<h3>Zoom以外も重い場合、他のページを消す</h3>
<p class="column-p">
Zoomだけでなく、同時に開いているOfficeやプラウザも動きが悪い場合自分のパソコンに原因があります。Zoom以外のページや同時に開いているソフトを終了して軽くすることで解消することがあります。
</p>
<h3>ポケットwifi、テザリングは不安定になりやすい</h3>
<p class="column-p">
ポケットwifiや携帯のテザリング、またはカフェのwifiなどを使用している場合接続が不安的になることがあります。大事な面接やインターンシップなどは極力安定した回線を用いて参加するようにしましょう。
</p>
<h2>ミュートになっていないのに自分の音声が聞こえていない</h2>
<p class="column-p">
ミュートは外しているのに相手に自分の音声が聞こえていない場合、原因としてイヤホンなど周辺機器の不調やそもそもオーディオに接続できていないことが考えられます。
</p>
<h3>イヤホンを外す、またはつける</h3>
<p class="column-p">
イヤホンをつけている場合は一度外してパソコンから音声は届くか確認してみましょう。逆に何もつけていない場合はイヤホンやスピーカーをつけて試してみましょう。
</p>
<h3>オーディオに参加しているか確認</h3>
<p class="column-p">
左下のアイコンがこのように「オーディオに接続」になっている場合こちらの音声は入っていません。
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アイコンをクリックして「コンピュータでオーディオに参加」をクリックすると解消します。<br>
また下に出ている「ミーティングの接続時に、自動的にコンピュータでオーディオに接続」にチェックを入れておくと次回のミーティングからも毎回自動で接続されます。
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このようにマイクのアイコンに変わったら完了です。
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</p>
<h2>相手の音声が聞こえない</h2>
<p class="column-p">
反対に相手の音声が聞こえない場合、原因として「ミュートしている」「自分のPCの音量が小さい」ことが考えられます。
</p>
<h3>ミュートの場合チャット、音声で知らせる</h3>
<p class="column-p">
相手がミュートのまま気づかず話し始めた場合は、チャットや声で教えて相手にミュートを解除してもらえれば解決します。
</p>
<h3>自分のPCの音量を確認</h3>
<p class="column-p">
他の参加者には聞こえているのに自分には聞こえていない場合、自分のパソコンの音量設定に原因がある可能性が高いです。右下のスピーカーマークから音量を上げましょう。
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</p>
<h2>間違えて退出していまった</h2>
<p class="column-p">
誤って退出ボタンを押してしまったり、パソコンの調子が悪くなって再起動した場合ミーティングから退出してしまいます。
</p>
<h3>ミーティングから退出したら参加URLから参加</h3>
<p class="column-p">
ミーティングがまだ続いている場合入室したときと同じURLが有効なため、はじめと同じ手順で参加できます。ただし待機室が有効化されている場合、再度許可してもらわないと入室できないためホストに一言連絡してから入室するようにしましょう。
</p>
<h3>ブレイクアウトルームから退出してしまったら再度クリック</h3>
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ブレイクアウトルームから退出してしまったもののメインのミーティングには入っている場合、右下の「ブレイクアウトルーム」をクリックすることで元のブレイクアウトルームに戻ることができます。
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</p>
<h2>パソコンの再起動、アプリの再ダウンロードで解消する場合も</h2>
<p class="column-p">
Zoomが固まってしまった、操作ができなくなってしまったという場合にはパソコンを再起動したり、Zoomアプリを一度削除して再度ダウンロードすることで解消できることがあります。ただし前述したようにミーティングからは退出してしまうため、ホストに一言告げてから実行するようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoomで考えられるアクシデントとその対処法についてまとめていきました。予期していないことが起こると焦ってしまいますが落ち着いて対処すれば数分で解決するものがほとんどです。またアクシデントが起こってしまったら小さなことでもホストに現状を報告して指示をもらうようにしましょう。</p>
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就活の面接で「休日はどのように過ごしていますか？」と質問されることがあります。単なる雑談のようですが、企業はその質問の回答から<br>
・就活生の個性や人柄<br>
・ストレス解消法<br>
・コミュニケーション能力<br>
などを知ろうとしているのです。<br>
そこで今回は、企業が面接で休日の過ごし方を質問する目的について詳しく解説した上で、その質問に答えるときに押さえておきたいポイントをご説明します。<br>
また、避けるべきNG回答についてもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>面接で休日の過ごし方を質問する目的とは？
</h2>
<h3>就活生の個性や人柄を知りたい</h3>
<p class="column-p">
就活の面接でよく聞かれる、志望動機や自己PRなどは、ある程度「こう答えよう」と準備できます。そのため、「その人らしさ」は準備された答えに隠れてしまい、見えてきません。<br>
しかし、休日の過ごし方には人それぞれですし、正解はありません。だからこそ、就活生の「個性や人柄」をかいま見ることができるのです。
</p>
<h3>ストレスを上手に解消できているか知りたい</h3>
<p class="column-p">
近年では、ストレスにうまく対処できず、精神的な不調によって働き続けられなくなる人が増えています。<br>
企業にも「ストレスチェック」が義務付けられるなど、対策が求められており、就活の段階でも「ストレスとうまく付き合えること」は大切な評価ポイントとなっています。<br>
そのため、休日の過ごし方を質問して、ストレス解消の方法を持っているかを確認しているのです。
</p>
<h3>コミュニケーション能力を知りたい</h3>
<p class="column-p">
「リラックスした状態での就活生を見たい」という意図で、「休日の過ごし方」という何気ない話題を持ち出す企業もあります。<br>
この意図の場合、企業は就活生の回答内容よりも、自然なコミュニケーションの様子を見ていますので、「どう答えれば良い評価を得られるか」など気負わずに、楽しみながら会話することが大切です。
</p>
<h2>面接で休日の過ごし方を答えるときのポイント
</h2>
<h3>結論を最初に伝える</h3>
<p class="column-p">
休日の過ごし方を質問されたら、<br>
「私は○○をして過ごしています」<br>
「休日は○○をして過ごすことが多いです」<br>
というように、結論から答えましょう。<br>
最初に結論を話しておくと、面接官は「これから○○の話をしてくれるんだな」と心の準備ができるため、この先の話をスムーズに理解してもらえるようになります。
</p>
<h3>場面が思い浮かべられるような具体的なエピソードを添える</h3>
<p class="column-p">
休日に何をして過ごしているか説明したら、より具体的なエピソードを添えてみましょう。
例えば、「休日は読書をしています」と答えた際には、「最近では推理小説に夢中で、自分でも手がかりをノートにまとめ、犯人を考察しながら読むため、一日があっという間に過ぎてしまいます」など、あなたが「何を」「どのように」読んでいるかを説明すると、面接官は休日のあなたの姿をより鮮明にイメージできます。
</p>
<h3>「成長」や「挑戦」などを伝えられるとなおGOOD！</h3>
<p class="column-p">
休日の過ごし方に「成長」や「挑戦」など前向きな要素を加えられると、さらに良い印象を与えられます。<br>
例えば、「休日は映画鑑賞をして過ごしています。好きな洋画を英語字幕で観ており、楽しみながら英語力を高めています。いつかは映画のロケ地を巡る旅行をしたいと思っています」という回答であれば、休日の過ごし方としての「映画鑑賞」だけでなく、「英語力を高めたい」「ロケ地を巡りたい」という成長や挑戦への意欲も伝えることができます。
</p>
<h2>面接で休日の過ごし方を答えるときに避けるべき行動
</h2>
<h3>嘘をつく</h3>
<p class="column-p">
休日の過ごし方に限らず、面接の質問に対して「良い印象を与えたいから」と嘘をつくことは避けましょう。<br>
実際にはしたことがないのに、「友だちとキャンプをしています」など嘘をつくと、面接官から「キャンプで困ったことは？」「おすすめのキャンプ場は？」など具体化する質問を重ねられたときに、答えることができなくなり、嘘がばれてしまいます。<br>
そして、1つ嘘が分かってしまうと、他の質問も「嘘だったのでは」と疑われ、信用を失ってしまうのです。
</p>
<h3>無気力・不健康な印象のものは避ける</h3>
<p class="column-p">
休日の過ごし方に正解/不正解がないとは言っても、就活は「一緒に働きたい」と思ってもらえるように自分をアピールする場。あまりにもネガティブな印象を与えるものは避けた方が賢明です。<br>
避けた方が良いのは、<br>
・無気力なもの：何もしていない、家で1日中ゴロゴロしているなど<br>
・不健康な印象のもの：ギャンブル、ゲーム、ネットサーフィンなど<br>
といったものです。<br>
受け身で「他にやることもないから仕方なく…」というものよりも、自分から進んで楽しんでいる活動を選ぶようにしましょう。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
この記事では、就活の面接で休日の過ごし方を質問されたときに押さえておくべき、<br>
・企業が休日の過ごし方を質問する意図<br>
・休日の過ごし方について答えるときに気をつけるポイント<br>
の2つをご紹介しました。<br>
「休日の過ごし方」は、回答の内容だけでなく、答え方も合わせて、生き生きとしたあなたの姿を知るための質問です。あまり気負い過ぎずに、自然体で話せるようにしてくださいね。</p>',
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<p class="column-p">株式会社湖池屋の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社湖池屋</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES→ビデオ→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、実は私… </p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、電話 比較的はやめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分らしく</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
子供時代のことを中心に、<span class="hide_box_5">ガクチカなど幅広く</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分らしさを見せること、ありのままを伝えられる様にする</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 比較的早め</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 一次よりも上の役職</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分らしく</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 比較的早め</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人 社長、人事部長、取締役</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、将来のこと</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分らしく</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話 即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">20人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特に何もない</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HP</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">和やかで芯がある</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分の人生について振り返り、自分がどんな人でどんな強みがあるのかを明確にする。ES、ビデオ、自由課題など自分のエピソードを話す機会が他よりもかなり多いので、自分をどう見せたいかを考えてエピソードを選んでいく</span></p>
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<p class="column-p">PwCコンサルティング合同会社の就活本選考体験記(2021年卒,ITソリューションコンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>PwCコンサルティング合同会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ITソリューションコンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の9月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→Webテスト→グループディスカッション→面接→インターンシップ→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年7月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">人事社員による説明会。選考への影響はない。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の7月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、1週間程度後に結果通知</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで端的に答えた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的な玉手箱テスト</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、1週間程度後に通知</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">デジタル技術に関わる問題解決方法を考えるお題。20分議論した後、代表者が5分発表する。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">時間が短いので、時間管理をしっかり行いながら行なった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日にマイページに通知</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">マネージャークラスの方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ケース面接(25分)、<span class="hide_box_5">一般面接(20分)<br>
一般面接は、エントリーシートの内容に準じて質問される。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ケース面接では、紙を用いてわかりやく伝えられるように工夫した。<br>
一般面接は、エントリーシートに書いたことを深く聞かれてもいいように準備すれば良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内にマイページにて</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">パートナークラスの方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、自身の性格について、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">熱意を伝えられると良いと思う。また、逆質問の時間が長いので、多く準備しておくと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の8月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">コンサルティング体験のワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">座談会や説明会などのイベントに積極的に参加した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">論理的な思考力や端的に伝える力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">思考力があり、人当たりがよくコミュニケーションが取れる方。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接やグループディスカッションでの考え方の基本を身につけるために、ケース問題の対策をすると良いと思います。</span></p>
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<p class="column-p">株式会社阪急阪神エクスプレスの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社阪急阪神エクスプレス</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト・1次面接→社員座談会→役員面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">郵送</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・研究課題または興味ある科目<br>
・部活(クラブ活動) サークル等の取り組み<br>
・学業以外の活動<br>
・熱く語ることのできる趣味,特技等<br>
・あなたの人生で困難を乗り越えた経験を教えてください。<br>
・当社の求める人財は「情熱」「行動力」「向上心」のある人です。この中で共感できるものは何ですか? 具体的な行動を交えてお書きください。<br>
・阪急阪神エクスプレスを志望する(当社でなければいけない等理由を教えてください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次選考：1週間後にメールにて<br>
最終選考：翌日に電話にて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">会話重視の面接であるため、キャッチボールを意識すること。雰囲気は和やか。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">URLに「nsvs2」が含まれるWEBテスト。難易度は普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">WEBテスト・ES・1次面接を総合して1次選考</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人（人事ではない）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESに沿って<span class="hide_box_5">気になる点を掘り下げられた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">会話重視の面接なのでキャッチボールを意識した。質問の意味が分からなかったときは「質問の意図がわかりません」と正直に言ったら、もう一度丁寧に伝えてくれた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員3名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">25分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">詳細な志望理由、入社後何がしたいか（職種）、他社より優れてると思うところ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説得力ある志望理由を考えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日に電話にて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">25人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定承諾書のみ</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の2月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">混載のグループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">非常に関係あった。インターン参加者は説明会参加免除。さらにインターン参加者限定選考が行われ、通常ルートよりも早く短い選考フローだった。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップ、物流専門ニュースサイト、社員口コミサイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ちゃんと会話ができるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">近鉄さんは体育会系、阪急阪神は和やかと言われていて、確かにそう思う。
全員海外志向が高い。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップにはたくさん参加することをおすすめします。
自己分析も怠らずに、誰かに添削してもらいましょう。</span></p>
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<p class="column-p">SMBC日興証券の就活本選考体験記(2021年卒,オープン採用 全国型)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SMBC日興証券</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>オープン採用 全国型</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→キャリアサポーター面談（オンライン）→人事部管理職面談（オンライン）→Webテスト（TAL）→現場社員面談（オンライン）→最終面談（対面）</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">幅広い業務内容の概要について簡潔にかつ分かりやすく説明していただき、企業理解が深まった。選考への影響はない。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2020年3月中旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①大学生活の中で、最も力を注いだことをお書きください。（250文字以下）、②自分の長所、短所を含めて自己PRしてください。（250文字以下）、③ＳＭＢＣ日興証券及び志望コース/部門を志望する理由を教えてください。（250文字以下）、④当社ではお客様本位の姿勢を大切に業務運営を進めています。あなたがこれまでの人生において、自分本位ではなく、自分以外の人のために行動した経験を3つ、その背景とともに教えてください。（300文字以下）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間程度を目安にメール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">設問数がやや多いので、ガクチカ・志望動機の内容の一貫性、論理性は特に意識した。<br>
自分が他者のために行動した経験に関する設問では、証券マンとして実際にお客様の大切な資産を任せてもらうに相応しい人材であると相手の方にイメージしていただけるように書いた。<br>
エントリーシートの内容はその後の面接で必ず問われるので、面接で聞かれるイメージをしながら書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅受験（2回とも）</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通（玉手箱）、普通（TAL）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内を目安にメール</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅人事社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・自己紹介<br>
・学生時代に<span class="hide_box_5">力を入れたこと（深掘り質問多少あり）<br>
・SMBC日興証券に興味を持ったきっかけ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや緊張感がある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コロナの影響で冬のインターンシップに参加することができず、SMBC日興証券との実質的なファーストコンタクトだったので、とにかく自分の人柄、性格を知ってもらうことに注力した。<br>
話の論理性や人柄などパーソナリティの土台を知るための面接である。（後日リクルーターからのフィードバックを聞いた上で感じた。）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後にメール（面接では2週間以内に連絡と言われた）</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（管理職人事部社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介
＜学生時代に力を入れたことについて＞
・3つエピソードの概要を話した上で、それぞれについて深掘り<br>
・自分の役割、課題とその背景、周囲との関係、行動の結果<br>
＜その他＞<br>
・自分の強みと弱みについて<br>
・資格の取り組みについて
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・キャリアサポーター面談と同様、自分のパーソナリティを相手に真っ直ぐ伝えることを心掛けた。<br>
・志望動機・キャリビジョンに関する質問はほぼなかった。証券会社の社員として信頼に値するとイメージしてもらえるか否か、これに尽きると思う。<br>
・学生時代に力を入れたことに関するエピソードを複数求められた。各エピソードを簡潔にかつ論理的に説明できるよう準備しておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後にメール</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅現場社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約50分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・SMBC日興証券を志望した理由<br>
・高校の部活や大学のサークルに所属した理由<br>
・大学のサークルの役職で苦労した点<br>
・選考中の業界について<br>
・（選考辞退した企業について）辞退した理由<br>
・SMBC日興証券で歩みたいキャリア</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや緊張感がある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">正念場となる面接だと思う。<br>
学生時代に力を入れたことについてはもちろん、志望理由・キャリアビジョン・他の志望業界についてもしっかりと答えられるように準備しておくべき。<br>
特に志望理由については、なぜ金融の中で証券なのか、なぜ証券の中で銀行系なのか、なぜ銀行系の中で日興なのか、色々な視点から考えておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後に電話</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">初の対面での面接。<br>
自己紹介の時間はなく2、3質問をされて面接は終了し、その場で内々定を言い渡された。<br>
質問内容としては、<br>
・コロナ後にどのように就職活動を進めてきたのか<br>
・証券業界の中でなぜSMBC日興証券を志望するのか<br>
・入社後のキャリアビジョン<br>
についてであった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私自身は重要な面接ということで非常に緊張していたが、面接官の方が非常に親切で和やかな雰囲気づくりに努めてくださった。<br>
最終面談なので、入社に対する強い意志を真っ直ぐ伝えることが何よりも大事。それまでの面談で話した内容との一貫性も留意しておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定通知</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">140名</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束なし。<br>
リクルーターと相談の上、内々定を承諾するか否かの時期を設定した。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あくまで友人から聞いた話だが、夏や秋のインターンシップに参加した学生の中で早期に内々定をもらった人もいたようだ。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主に説明会の内容、ホームページ。企業研究の中で疑問に感じた点は面接で逆質問を通じて解消した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">一番重視していたのは、証券会社の営業マンとして信頼に値する関係構築力、問題解決力、状況適応力があるかである。学生時代の様々な経験からこれらの素質があるか判断していた。<br>
選考が進むにつれ、SMBC日興証券に対する志望度の高さや具体的なキャリアビジョンについてもしっかり考えられているか重視された。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">顧客本位を実践できる人あたりの良い人。<br>
銀行系証券会社のリーディングカンパニーの一員として先進的な事業展開に注力するチャレンジングな姿勢のある人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">コロナの影響もあり、書類選考から最終面談までの選考の日程が長期化したので、志望度の高さを常に相手に伝える努力が大切だと感じた。<br>
面接で聞かれる内容はオーソドックスだからこそ、如何に深掘りし、それを実際に論理的かつ具体的に説明できるかに尽きる。<br>
Webテストを受けるタイミングは2回あるが、特段対策する必要はないと感じた。</span></p>
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<p class="column-p">WDB株式会社の就活本選考体験記(2021年卒,全国総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>WDB株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>全国総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会兼一次選考→二次選考→人事面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年の5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">zoomでの開催。少人数制で質問に答えながら説明していただけたので理解が進みやすかった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社にて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">漢字の書き取り(少し難しい)、簡単な計算</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">最終面接の直前に行った。合否にどれくらい影響していたかわからないが、翌日に内定をいただけた。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、現場の責任者</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己PR、<span class="hide_box_5">志望理由が主な質問。こちらの話をよく聞いてくださった。その後は職種の詳しい説明をしていただいた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか。説明会の際に描いていたイメージと実際の現場の差異がないように細かく職種の説明があったのが特徴的であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張しすぎないこと。職種の説明が主な内容なのでしっかりとメモを取るようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後にメールで通知。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自分の性格的な部分や幼いころからの経験が質問内容のほとんどを占めていた。今の性格との変化や共通点を見出した。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官が少々矢継ぎ早に質問してくるようにも感じるが、しっかりと聞いてくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分のこれまでについてインタビューをされると考えると話しやすいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日にメールで通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、専務</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">2時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最終的な会社説明、意見交換会</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">大きな会議室でやるので少々厳か。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相互理解の場であることを意識し、自分の意見をしっかり持つ。不明点の質問も用意して、その場での疑問も質問すると熱意があると評価していただけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日に電話で通知。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">10人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者研修会がオンラインで2か月に1回ペースである。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ナビサイトと社員の方とのお話を通して理解を深めた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自己理解と最終面接での意見交換会での意欲</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">人に真剣に向き合える真面目な人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分を良く見せる必要はないと思う。たまたまナビサイトで出会い、自分の話をし続けた結果が内定につながったと思うので、ありのままが何よりの対策であると思う。</span></p>
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皆さまこんにちは☻
レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！
気づけばもう12月コロナ禍であまり活動出来なかったせいなのか、あっという間に年末になってしまいましたね。
2021年の3月から本格的に就活が始まると思うと少し不安も芽生えてきますが、今出来ることを全力で取り組むことで万全の準備をしていきたいと思います。
さて、今回は一回生や二回生の方向けに今からできる就活に向けての活動について書いていきたいと思います。
## 売り手市場から買い手市場に陥る就活市場
売り手市場？買い手市場？と思う方もいるかもしれませんので、まずここから説明していきたいと思います。
この二つをざっくりと説明すると
「売り手市場」＝就職したい学生の数に対して､採用したい企業の数のほうが多いという状況で、学生側にとって優位な状況。
「買い手市場」＝就職したい学生の数よりも採用したい企業の数の方ほうが少なく、企業側が優位な状況。
コロナ以前は景気が良く学生が有利な売り手市場でしたが、コロナウイルスにより景気は大きく後退したことで学生に不利な買い手市場になり、多くの学生が目指す大手企業への就職はかなり難しい状況になっています。
## 数年後の就活のために今できる事とは？
上記のように、不景気による買い手市場という状況を見るとどうしても不安に感じてしまうかもしれません。
一回生や二回生の今から活動すればコロナ禍だからと言って活動しないライバルに大きく差をつけることが出来るのです。
かといって、コロナ禍で留学やサークルなどの課外活動が出来ない状況で何をすれば良いの？と思うかもしれません。
そんな状況下でも出来るのが長期インターンシップなのです！
## まとめ
来年以降の就活で重要になってくるのはコロナ禍で何をしたかということです。
コロナ禍という混乱の中で自分なりに今出来ることを模索し行動した人が来年以降の就活を制していくと思います。
だからこそ、この混乱の中で今出来ることを模索し実行することで来年以降の就活で活かせる経験を作っていきましょう！！
以上、インターン生ブログ第九弾「コロナ禍で就活に向けて今出来る事とは？」についてでした。
次回のインターン生ブログもお楽しみに！',
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<p class="column-p">
インターン探しをこれからスタートする方のために、インターンの探し方、自分にあったインターンの選び方、インターン選びで失敗しないために注意すべきポイントなどについて解説していきます。
</p>
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<h2>インターンシップの種類</h2>
<p class="column-p">
一口にインターンシップといっても1dayで終わるものから、数年続けることもできる長期のインターンシップまでいろいろあります。短期と長期にわけてそれぞれの特徴を紹介します。
</p>
<h3>短期インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
短期インターンシップは1dayから長くても2週間くらいの期間で行われるインターンシップです。企業説明やグループワークが中心になります。最近は学年不問で参加できるものを増えていますが、学部の3年生と修士の1年生が夏や冬に参加するのが一般的です。ほとんどの短期インターンシップは無給で行われます。
</p>
<h3>長期インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
長期インターンシップは数か月から数年と長いスパンで参加するインターンシップです。短期と違って企業が用意した課題に取り組むのではなく、実際に職場で社員と同じように業務を行います。特徴として低学年から参加できるものが多くなっています。
1社あたりの募集人員が少ないこともあって、平均採用率は20％と厳しめです。実際の業務を行うことでスキルアップができ、企業の飾らない普段の姿も見れるためその業界の実態を知ることができます。短期インターンシップと違って有給なものが多いのも特徴です。
</p>
<h2>インターンシップの探し方</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの探し方5つについて、特徴・メリット・デメリットなどご紹介します。
</p>
<h3>サイト・アプリを活用</h3>
<p class="column-p">
最近はインターンの募集をまとめて紹介するサイトやアプリが増えています。自分のやりたい業務や業種に合わせて一括で検索できるため幅広く効率的に探したい人にはおすすめです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップガイドでは短期インターンシップから長期インターンシップまで全国の募集を業種や職種、こだわり条件から探すことができます。
</p>
<h3>企業HPから探す</h3>
<p class="column-p">
新卒採用サイトにてインターンシップの募集をしている企業もあります。マイページに登録しておくとメールでインターンの案内が来ることもあります。行きたい企業が決まっている場合は早めに登録しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
一部自社のサイトでしか案内してない企業もあるため志望度が高い企業は一度チェックしてみてください。デメリットは1社ずつ探す必要があるため手間がかかることです。いくつも申し込む場合や複数の企業を比べたい場合はサイトやアプリを活用しましょう。
</p>
<h3>学内サービスを活用</h3>
<p class="column-p">
学内のサービスを使ってインターンシップを探すこともできます。自分の大学限定の案内もあるため外部のサイトと並行して活用するのがおすすめです。デメリットは募集案件が少ないことです。大学の案内だけに頼ると情報が少なくなってしまいます。
</p>
<h3>先輩や知人に紹介してもらう</h3>
<p class="column-p">
サークルやゼミなどの先輩や知人が働いている企業を紹介してもらうという方法もあります。実際の体験談を聞いてから決められるという利点があります。アルバイトなどでも一緒ですが紹介のデメリットは、自分に合わなかったときに辞めにくいことです。
</p>
<h3>インターンシップの合同説明会に参加する</h3>
<p class="column-p">
合同の会社説明会と同じように、インターンシップの合同説明会も開催されています。インターンシップをしたいけど何から始めていいかわからない方は、まずは合同説明会に参加してみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
たくさんの企業が参加しているので効率よく多種多様な企業のインターン募集をチェックすることが可能です。気になる企業があれば、その場ですぐに企業の担当者に質問ができるので応募しようかどうか悩むことも少ないです。</p>
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その場ですぐに申し込みができることもあるので、インターンの企業選びから応募までをスピーディーに行いたい人にもおすすめです。
</p>
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<h2>インターンシップをの選び方</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの具体的な選び方について解説します。
</p>
<h3>業界で選ぶ</h3>
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何となくでも志望する業界が決まっている場合は業界で絞ることができます。ITや広告・出版、コンサルなどアルバイトでは関わるのが難しい業界でもインターンシップで企業研究を行うことができます。
</p>
<h3>職種で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
志望する業界が決まっていない場合は職種別に探すのがおすすめです。例えば漠然とマーケティング職に就きたいと思っているけど実際に何をするかはわからないという場合マーケティング職の長期インターンシップに参加すれば実際の業務を知ることができて自分に向いているか見極めることができます。
</p>
<h3>目的で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
インターンシップをしようと思うのには様々な目的があると思います。</p>
<p class="column-p">
例えば「企業について深く知りたい」というのが目的の場合は企業説明がメインの短期インターンシップを選ぶべきですし、「学生のうちにプログラミングのスキルを身につけたい」という場合にはエンジニア職の長期インターンシップを選ぶべきです。</p>
<p class="column-p">
同じ短期のインターンシップでも企業の紹介がメインのものや、基本情報は知っていることが前提で実際の業務に近いグループワークを行うものなど様々です。応募する際には自分の目的に合っているプログラムかどうか確認をしておきましょう。
</p>
<h3>希望条件で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
希望条件が明確な場合は、勤務地や期間など条件を絞って選ぶ方法もあります。移動時間をなるべくなくしたいなら大学やバイト先の近くで参加できるインターンを探すのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
スケジュールに余裕がない場合は、1日で完結するワンデーインターンや2〜3日の短期インターンに絞って、実施期間で探すことをおすすめします。
</p>
<h2>インターンシップ選びで失敗しないために
</h2>
<h3>なるべく早い時期から探し始める</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは募集時期や選考時期がバラバラで、かなり早い時期に募集を締め切ってしまう企業もあります。とくに外資系企業は募集開始も締め切りの時期も早い傾向があります。</p>
<p class="column-p">
のんびりしているとインターンを始めようと思った時には志望企業のインターン募集がすべて締め切られていたという事態になりかねません。1・2年生から応募できるインターンも多いので、なるべく早い時期からインターン募集に目を通すようにしておきましょう。
</p>
<h3>幅広い視野で探す</h3>
<p class="column-p">
興味のある業界や職種を絞って探すのもいいですが、あまり限定しすぎると選択肢を狭めてしまうことになります。とくに注意したいのが、大手企業や有名企業のインターンばかり探して、優良企業を見逃してしまうことです。</p>
<p class="column-p">
世の中には知名度が低くあまり知られていなくても、待遇が良く働きがいのある優れた企業がたくさんあります。大企業だけでなく中小企業やベンチャー企業なども視野に入れて、幅広い規模・ジャンルの中から探してみるといいでしょう。
</p>
<h2>インターンシップ探しについてよくある疑問
</h2>
<h3>選考なしのインターンシップはないの？</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは選考に突破しないと参加できないため、なかなか参加できないと悩んでいる学生も多いでしょう。しかし選考なしのインターンシップもたくさんあります。ES（エントリーシート）の提出や面接などの選考はなく、期限内にエントリーすれば誰でも参加可能です。</p>
<p class="column-p">
「インターンに参加したいけど選考を突破できない」「面接が苦手で緊張する」「筆記試験の対策が間に合わない」という場合は、選考なしのインターンを探してみるといいでしょう。
</p>
<h3>海外での就職を考えている場合は？</h3>
<p class="column-p">
海外での就職を考えているなら、海外で実施されているインターンシップに参加するのがおすすめです。海外インターンを専門に扱っているエージェントがあるので、利用してみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
日本人の学生を積極的に採用している海外企業は少なくありません。日本企業の海外支社や海外拠点などでインターンシップを受け入れているケースもあるので、海外進出に積極的な企業に直接問い合わせてみるのもいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの効率的な探し方と見るべきポイントを紹介していきました。インターンシップの倍率は高く、本選考よりも厳しい企業もあります。気になった企業には迷わず積極的に応募してみましょう。</p>
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Zoomは手軽に使える便利なツールですが、ミーティング中に予期せぬアクシデントが起こることも少なくありません。そんなときに慌てなくて良いようトラブル別の対処法を解説します。
</p>
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<h2>待機室のまま入室できない</h2>
<p class="column-p">
このような画面が表示されているときは、待機室でホストからのミーティング入室許可を待っている状態となります。
</p>
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<h3>ホストや他の参加者に連絡</h3>
<p class="column-p">
何分も待機室が続く場合はホストが通知に気づいていない可能性が高いです。ホストに直接連絡を取って入室を許可してもらえるよう頼みましょう。ホストに連絡がつかない場合は他の参加者に伝えるとZoomのミーティング内でホストに事情を伝えてもらうことができます。
</p>
<h2>Zoomの画面が固まる、重い</h2>
<p class="column-p">
ビデオが固まる、音声が途切れるといった場合、電波が不安的になっています。
</p>
<h3>他の参加者も同じ場合、ビデオを消す・ミュートにする</h3>
<p class="column-p">
自分だけでなくまわりも同じ状況の場合はZoom自体が重いことが原因です。話している人以外の参加者のビデオをオフにしたり、ミュートにすることで解消できます。
</p>
<h3>Zoom以外も重い場合、他のページを消す</h3>
<p class="column-p">
Zoomだけでなく、同時に開いているOfficeやプラウザも動きが悪い場合自分のパソコンに原因があります。Zoom以外のページや同時に開いているソフトを終了して軽くすることで解消することがあります。
</p>
<h3>ポケットwifi、テザリングは不安定になりやすい</h3>
<p class="column-p">
ポケットwifiや携帯のテザリング、またはカフェのwifiなどを使用している場合接続が不安的になることがあります。大事な面接やインターンシップなどは極力安定した回線を用いて参加するようにしましょう。
</p>
<h2>ミュートになっていないのに自分の音声が聞こえていない</h2>
<p class="column-p">
ミュートは外しているのに相手に自分の音声が聞こえていない場合、原因としてイヤホンなど周辺機器の不調やそもそもオーディオに接続できていないことが考えられます。
</p>
<h3>イヤホンを外す、またはつける</h3>
<p class="column-p">
イヤホンをつけている場合は一度外してパソコンから音声は届くか確認してみましょう。逆に何もつけていない場合はイヤホンやスピーカーをつけて試してみましょう。
</p>
<h3>オーディオに参加しているか確認</h3>
<p class="column-p">
左下のアイコンがこのように「オーディオに接続」になっている場合こちらの音声は入っていません。
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アイコンをクリックして「コンピュータでオーディオに参加」をクリックすると解消します。<br>
また下に出ている「ミーティングの接続時に、自動的にコンピュータでオーディオに接続」にチェックを入れておくと次回のミーティングからも毎回自動で接続されます。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4336/zoom-accident3_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4336/zoom-accident3_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
このようにマイクのアイコンに変わったら完了です。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4336/zoom-accident4_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4336/zoom-accident4_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
</p>
<h2>相手の音声が聞こえない</h2>
<p class="column-p">
反対に相手の音声が聞こえない場合、原因として「ミュートしている」「自分のPCの音量が小さい」ことが考えられます。
</p>
<h3>ミュートの場合チャット、音声で知らせる</h3>
<p class="column-p">
相手がミュートのまま気づかず話し始めた場合は、チャットや声で教えて相手にミュートを解除してもらえれば解決します。
</p>
<h3>自分のPCの音量を確認</h3>
<p class="column-p">
他の参加者には聞こえているのに自分には聞こえていない場合、自分のパソコンの音量設定に原因がある可能性が高いです。右下のスピーカーマークから音量を上げましょう。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4336/zoom-accident5_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4336/zoom-accident5_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
</p>
<h2>間違えて退出していまった</h2>
<p class="column-p">
誤って退出ボタンを押してしまったり、パソコンの調子が悪くなって再起動した場合ミーティングから退出してしまいます。
</p>
<h3>ミーティングから退出したら参加URLから参加</h3>
<p class="column-p">
ミーティングがまだ続いている場合入室したときと同じURLが有効なため、はじめと同じ手順で参加できます。ただし待機室が有効化されている場合、再度許可してもらわないと入室できないためホストに一言連絡してから入室するようにしましょう。
</p>
<h3>ブレイクアウトルームから退出してしまったら再度クリック</h3>
<p class="column-p">
ブレイクアウトルームから退出してしまったもののメインのミーティングには入っている場合、右下の「ブレイクアウトルーム」をクリックすることで元のブレイクアウトルームに戻ることができます。
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</p>
<h2>パソコンの再起動、アプリの再ダウンロードで解消する場合も</h2>
<p class="column-p">
Zoomが固まってしまった、操作ができなくなってしまったという場合にはパソコンを再起動したり、Zoomアプリを一度削除して再度ダウンロードすることで解消できることがあります。ただし前述したようにミーティングからは退出してしまうため、ホストに一言告げてから実行するようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoomで考えられるアクシデントとその対処法についてまとめていきました。予期していないことが起こると焦ってしまいますが落ち着いて対処すれば数分で解決するものがほとんどです。またアクシデントが起こってしまったら小さなことでもホストに現状を報告して指示をもらうようにしましょう。</p>
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就活の面接で「休日はどのように過ごしていますか？」と質問されることがあります。単なる雑談のようですが、企業はその質問の回答から<br>
・就活生の個性や人柄<br>
・ストレス解消法<br>
・コミュニケーション能力<br>
などを知ろうとしているのです。<br>
そこで今回は、企業が面接で休日の過ごし方を質問する目的について詳しく解説した上で、その質問に答えるときに押さえておきたいポイントをご説明します。<br>
また、避けるべきNG回答についてもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>面接で休日の過ごし方を質問する目的とは？
</h2>
<h3>就活生の個性や人柄を知りたい</h3>
<p class="column-p">
就活の面接でよく聞かれる、志望動機や自己PRなどは、ある程度「こう答えよう」と準備できます。そのため、「その人らしさ」は準備された答えに隠れてしまい、見えてきません。<br>
しかし、休日の過ごし方には人それぞれですし、正解はありません。だからこそ、就活生の「個性や人柄」をかいま見ることができるのです。
</p>
<h3>ストレスを上手に解消できているか知りたい</h3>
<p class="column-p">
近年では、ストレスにうまく対処できず、精神的な不調によって働き続けられなくなる人が増えています。<br>
企業にも「ストレスチェック」が義務付けられるなど、対策が求められており、就活の段階でも「ストレスとうまく付き合えること」は大切な評価ポイントとなっています。<br>
そのため、休日の過ごし方を質問して、ストレス解消の方法を持っているかを確認しているのです。
</p>
<h3>コミュニケーション能力を知りたい</h3>
<p class="column-p">
「リラックスした状態での就活生を見たい」という意図で、「休日の過ごし方」という何気ない話題を持ち出す企業もあります。<br>
この意図の場合、企業は就活生の回答内容よりも、自然なコミュニケーションの様子を見ていますので、「どう答えれば良い評価を得られるか」など気負わずに、楽しみながら会話することが大切です。
</p>
<h2>面接で休日の過ごし方を答えるときのポイント
</h2>
<h3>結論を最初に伝える</h3>
<p class="column-p">
休日の過ごし方を質問されたら、<br>
「私は○○をして過ごしています」<br>
「休日は○○をして過ごすことが多いです」<br>
というように、結論から答えましょう。<br>
最初に結論を話しておくと、面接官は「これから○○の話をしてくれるんだな」と心の準備ができるため、この先の話をスムーズに理解してもらえるようになります。
</p>
<h3>場面が思い浮かべられるような具体的なエピソードを添える</h3>
<p class="column-p">
休日に何をして過ごしているか説明したら、より具体的なエピソードを添えてみましょう。
例えば、「休日は読書をしています」と答えた際には、「最近では推理小説に夢中で、自分でも手がかりをノートにまとめ、犯人を考察しながら読むため、一日があっという間に過ぎてしまいます」など、あなたが「何を」「どのように」読んでいるかを説明すると、面接官は休日のあなたの姿をより鮮明にイメージできます。
</p>
<h3>「成長」や「挑戦」などを伝えられるとなおGOOD！</h3>
<p class="column-p">
休日の過ごし方に「成長」や「挑戦」など前向きな要素を加えられると、さらに良い印象を与えられます。<br>
例えば、「休日は映画鑑賞をして過ごしています。好きな洋画を英語字幕で観ており、楽しみながら英語力を高めています。いつかは映画のロケ地を巡る旅行をしたいと思っています」という回答であれば、休日の過ごし方としての「映画鑑賞」だけでなく、「英語力を高めたい」「ロケ地を巡りたい」という成長や挑戦への意欲も伝えることができます。
</p>
<h2>面接で休日の過ごし方を答えるときに避けるべき行動
</h2>
<h3>嘘をつく</h3>
<p class="column-p">
休日の過ごし方に限らず、面接の質問に対して「良い印象を与えたいから」と嘘をつくことは避けましょう。<br>
実際にはしたことがないのに、「友だちとキャンプをしています」など嘘をつくと、面接官から「キャンプで困ったことは？」「おすすめのキャンプ場は？」など具体化する質問を重ねられたときに、答えることができなくなり、嘘がばれてしまいます。<br>
そして、1つ嘘が分かってしまうと、他の質問も「嘘だったのでは」と疑われ、信用を失ってしまうのです。
</p>
<h3>無気力・不健康な印象のものは避ける</h3>
<p class="column-p">
休日の過ごし方に正解/不正解がないとは言っても、就活は「一緒に働きたい」と思ってもらえるように自分をアピールする場。あまりにもネガティブな印象を与えるものは避けた方が賢明です。<br>
避けた方が良いのは、<br>
・無気力なもの：何もしていない、家で1日中ゴロゴロしているなど<br>
・不健康な印象のもの：ギャンブル、ゲーム、ネットサーフィンなど<br>
といったものです。<br>
受け身で「他にやることもないから仕方なく…」というものよりも、自分から進んで楽しんでいる活動を選ぶようにしましょう。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
この記事では、就活の面接で休日の過ごし方を質問されたときに押さえておくべき、<br>
・企業が休日の過ごし方を質問する意図<br>
・休日の過ごし方について答えるときに気をつけるポイント<br>
の2つをご紹介しました。<br>
「休日の過ごし方」は、回答の内容だけでなく、答え方も合わせて、生き生きとしたあなたの姿を知るための質問です。あまり気負い過ぎずに、自然体で話せるようにしてくださいね。</p>',
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<p class="column-p">株式会社湖池屋の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社湖池屋</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES→ビデオ→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、実は私… </p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、電話 比較的はやめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分らしく</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
子供時代のことを中心に、<span class="hide_box_5">ガクチカなど幅広く</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分らしさを見せること、ありのままを伝えられる様にする</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 比較的早め</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 一次よりも上の役職</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分らしく</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 比較的早め</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人 社長、人事部長、取締役</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、将来のこと</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分らしく</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話 即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">20人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特に何もない</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HP</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">和やかで芯がある</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分の人生について振り返り、自分がどんな人でどんな強みがあるのかを明確にする。ES、ビデオ、自由課題など自分のエピソードを話す機会が他よりもかなり多いので、自分をどう見せたいかを考えてエピソードを選んでいく</span></p>
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<p class="column-p">PwCコンサルティング合同会社の就活本選考体験記(2021年卒,ITソリューションコンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>PwCコンサルティング合同会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ITソリューションコンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の9月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→Webテスト→グループディスカッション→面接→インターンシップ→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年7月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">人事社員による説明会。選考への影響はない。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の7月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、1週間程度後に結果通知</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで端的に答えた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的な玉手箱テスト</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、1週間程度後に通知</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">デジタル技術に関わる問題解決方法を考えるお題。20分議論した後、代表者が5分発表する。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">時間が短いので、時間管理をしっかり行いながら行なった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日にマイページに通知</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">マネージャークラスの方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ケース面接(25分)、<span class="hide_box_5">一般面接(20分)<br>
一般面接は、エントリーシートの内容に準じて質問される。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ケース面接では、紙を用いてわかりやく伝えられるように工夫した。<br>
一般面接は、エントリーシートに書いたことを深く聞かれてもいいように準備すれば良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内にマイページにて</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">パートナークラスの方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、自身の性格について、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">熱意を伝えられると良いと思う。また、逆質問の時間が長いので、多く準備しておくと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の8月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">コンサルティング体験のワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">座談会や説明会などのイベントに積極的に参加した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">論理的な思考力や端的に伝える力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">思考力があり、人当たりがよくコミュニケーションが取れる方。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接やグループディスカッションでの考え方の基本を身につけるために、ケース問題の対策をすると良いと思います。</span></p>
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<p class="column-p">株式会社阪急阪神エクスプレスの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社阪急阪神エクスプレス</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト・1次面接→社員座談会→役員面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">郵送</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・研究課題または興味ある科目<br>
・部活(クラブ活動) サークル等の取り組み<br>
・学業以外の活動<br>
・熱く語ることのできる趣味,特技等<br>
・あなたの人生で困難を乗り越えた経験を教えてください。<br>
・当社の求める人財は「情熱」「行動力」「向上心」のある人です。この中で共感できるものは何ですか? 具体的な行動を交えてお書きください。<br>
・阪急阪神エクスプレスを志望する(当社でなければいけない等理由を教えてください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次選考：1週間後にメールにて<br>
最終選考：翌日に電話にて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">会話重視の面接であるため、キャッチボールを意識すること。雰囲気は和やか。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">URLに「nsvs2」が含まれるWEBテスト。難易度は普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">WEBテスト・ES・1次面接を総合して1次選考</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人（人事ではない）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESに沿って<span class="hide_box_5">気になる点を掘り下げられた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">会話重視の面接なのでキャッチボールを意識した。質問の意味が分からなかったときは「質問の意図がわかりません」と正直に言ったら、もう一度丁寧に伝えてくれた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員3名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">25分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">詳細な志望理由、入社後何がしたいか（職種）、他社より優れてると思うところ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説得力ある志望理由を考えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日に電話にて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">25人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定承諾書のみ</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の2月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">混載のグループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">非常に関係あった。インターン参加者は説明会参加免除。さらにインターン参加者限定選考が行われ、通常ルートよりも早く短い選考フローだった。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップ、物流専門ニュースサイト、社員口コミサイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ちゃんと会話ができるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">近鉄さんは体育会系、阪急阪神は和やかと言われていて、確かにそう思う。
全員海外志向が高い。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップにはたくさん参加することをおすすめします。
自己分析も怠らずに、誰かに添削してもらいましょう。</span></p>
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<p class="column-p">SMBC日興証券の就活本選考体験記(2021年卒,オープン採用 全国型)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SMBC日興証券</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>オープン採用 全国型</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→キャリアサポーター面談（オンライン）→人事部管理職面談（オンライン）→Webテスト（TAL）→現場社員面談（オンライン）→最終面談（対面）</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">幅広い業務内容の概要について簡潔にかつ分かりやすく説明していただき、企業理解が深まった。選考への影響はない。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2020年3月中旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①大学生活の中で、最も力を注いだことをお書きください。（250文字以下）、②自分の長所、短所を含めて自己PRしてください。（250文字以下）、③ＳＭＢＣ日興証券及び志望コース/部門を志望する理由を教えてください。（250文字以下）、④当社ではお客様本位の姿勢を大切に業務運営を進めています。あなたがこれまでの人生において、自分本位ではなく、自分以外の人のために行動した経験を3つ、その背景とともに教えてください。（300文字以下）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間程度を目安にメール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">設問数がやや多いので、ガクチカ・志望動機の内容の一貫性、論理性は特に意識した。<br>
自分が他者のために行動した経験に関する設問では、証券マンとして実際にお客様の大切な資産を任せてもらうに相応しい人材であると相手の方にイメージしていただけるように書いた。<br>
エントリーシートの内容はその後の面接で必ず問われるので、面接で聞かれるイメージをしながら書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅受験（2回とも）</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通（玉手箱）、普通（TAL）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内を目安にメール</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅人事社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・自己紹介<br>
・学生時代に<span class="hide_box_5">力を入れたこと（深掘り質問多少あり）<br>
・SMBC日興証券に興味を持ったきっかけ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや緊張感がある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コロナの影響で冬のインターンシップに参加することができず、SMBC日興証券との実質的なファーストコンタクトだったので、とにかく自分の人柄、性格を知ってもらうことに注力した。<br>
話の論理性や人柄などパーソナリティの土台を知るための面接である。（後日リクルーターからのフィードバックを聞いた上で感じた。）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後にメール（面接では2週間以内に連絡と言われた）</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（管理職人事部社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介
＜学生時代に力を入れたことについて＞
・3つエピソードの概要を話した上で、それぞれについて深掘り<br>
・自分の役割、課題とその背景、周囲との関係、行動の結果<br>
＜その他＞<br>
・自分の強みと弱みについて<br>
・資格の取り組みについて
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・キャリアサポーター面談と同様、自分のパーソナリティを相手に真っ直ぐ伝えることを心掛けた。<br>
・志望動機・キャリビジョンに関する質問はほぼなかった。証券会社の社員として信頼に値するとイメージしてもらえるか否か、これに尽きると思う。<br>
・学生時代に力を入れたことに関するエピソードを複数求められた。各エピソードを簡潔にかつ論理的に説明できるよう準備しておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後にメール</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅現場社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約50分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・SMBC日興証券を志望した理由<br>
・高校の部活や大学のサークルに所属した理由<br>
・大学のサークルの役職で苦労した点<br>
・選考中の業界について<br>
・（選考辞退した企業について）辞退した理由<br>
・SMBC日興証券で歩みたいキャリア</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや緊張感がある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">正念場となる面接だと思う。<br>
学生時代に力を入れたことについてはもちろん、志望理由・キャリアビジョン・他の志望業界についてもしっかりと答えられるように準備しておくべき。<br>
特に志望理由については、なぜ金融の中で証券なのか、なぜ証券の中で銀行系なのか、なぜ銀行系の中で日興なのか、色々な視点から考えておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後に電話</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">初の対面での面接。<br>
自己紹介の時間はなく2、3質問をされて面接は終了し、その場で内々定を言い渡された。<br>
質問内容としては、<br>
・コロナ後にどのように就職活動を進めてきたのか<br>
・証券業界の中でなぜSMBC日興証券を志望するのか<br>
・入社後のキャリアビジョン<br>
についてであった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私自身は重要な面接ということで非常に緊張していたが、面接官の方が非常に親切で和やかな雰囲気づくりに努めてくださった。<br>
最終面談なので、入社に対する強い意志を真っ直ぐ伝えることが何よりも大事。それまでの面談で話した内容との一貫性も留意しておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定通知</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">140名</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束なし。<br>
リクルーターと相談の上、内々定を承諾するか否かの時期を設定した。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あくまで友人から聞いた話だが、夏や秋のインターンシップに参加した学生の中で早期に内々定をもらった人もいたようだ。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主に説明会の内容、ホームページ。企業研究の中で疑問に感じた点は面接で逆質問を通じて解消した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">一番重視していたのは、証券会社の営業マンとして信頼に値する関係構築力、問題解決力、状況適応力があるかである。学生時代の様々な経験からこれらの素質があるか判断していた。<br>
選考が進むにつれ、SMBC日興証券に対する志望度の高さや具体的なキャリアビジョンについてもしっかり考えられているか重視された。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">顧客本位を実践できる人あたりの良い人。<br>
銀行系証券会社のリーディングカンパニーの一員として先進的な事業展開に注力するチャレンジングな姿勢のある人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">コロナの影響もあり、書類選考から最終面談までの選考の日程が長期化したので、志望度の高さを常に相手に伝える努力が大切だと感じた。<br>
面接で聞かれる内容はオーソドックスだからこそ、如何に深掘りし、それを実際に論理的かつ具体的に説明できるかに尽きる。<br>
Webテストを受けるタイミングは2回あるが、特段対策する必要はないと感じた。</span></p>
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'title' => 'WDBの就活本選考体験記(2021年卒,全国総合職)',
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<p class="column-p">WDB株式会社の就活本選考体験記(2021年卒,全国総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>WDB株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>全国総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会兼一次選考→二次選考→人事面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年の5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">zoomでの開催。少人数制で質問に答えながら説明していただけたので理解が進みやすかった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社にて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">漢字の書き取り(少し難しい)、簡単な計算</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">最終面接の直前に行った。合否にどれくらい影響していたかわからないが、翌日に内定をいただけた。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、現場の責任者</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己PR、<span class="hide_box_5">志望理由が主な質問。こちらの話をよく聞いてくださった。その後は職種の詳しい説明をしていただいた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか。説明会の際に描いていたイメージと実際の現場の差異がないように細かく職種の説明があったのが特徴的であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張しすぎないこと。職種の説明が主な内容なのでしっかりとメモを取るようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後にメールで通知。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自分の性格的な部分や幼いころからの経験が質問内容のほとんどを占めていた。今の性格との変化や共通点を見出した。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官が少々矢継ぎ早に質問してくるようにも感じるが、しっかりと聞いてくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分のこれまでについてインタビューをされると考えると話しやすいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日にメールで通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、専務</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">2時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最終的な会社説明、意見交換会</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">大きな会議室でやるので少々厳か。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相互理解の場であることを意識し、自分の意見をしっかり持つ。不明点の質問も用意して、その場での疑問も質問すると熱意があると評価していただけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日に電話で通知。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">10人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者研修会がオンラインで2か月に1回ペースである。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ナビサイトと社員の方とのお話を通して理解を深めた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自己理解と最終面接での意見交換会での意欲</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">人に真剣に向き合える真面目な人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分を良く見せる必要はないと思う。たまたまナビサイトで出会い、自分の話をし続けた結果が内定につながったと思うので、ありのままが何よりの対策であると思う。</span></p>
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皆さまこんにちは☻
レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！
気づけばもう12月コロナ禍であまり活動出来なかったせいなのか、あっという間に年末になってしまいましたね。
2021年の3月から本格的に就活が始まると思うと少し不安も芽生えてきますが、今出来ることを全力で取り組むことで万全の準備をしていきたいと思います。
さて、今回は一回生や二回生の方向けに今からできる就活に向けての活動について書いていきたいと思います。
## 売り手市場から買い手市場に陥る就活市場
売り手市場？買い手市場？と思う方もいるかもしれませんので、まずここから説明していきたいと思います。
この二つをざっくりと説明すると
「売り手市場」＝就職したい学生の数に対して､採用したい企業の数のほうが多いという状況で、学生側にとって優位な状況。
「買い手市場」＝就職したい学生の数よりも採用したい企業の数の方ほうが少なく、企業側が優位な状況。
コロナ以前は景気が良く学生が有利な売り手市場でしたが、コロナウイルスにより景気は大きく後退したことで学生に不利な買い手市場になり、多くの学生が目指す大手企業への就職はかなり難しい状況になっています。
## 数年後の就活のために今できる事とは？
上記のように、不景気による買い手市場という状況を見るとどうしても不安に感じてしまうかもしれません。
一回生や二回生の今から活動すればコロナ禍だからと言って活動しないライバルに大きく差をつけることが出来るのです。
かといって、コロナ禍で留学やサークルなどの課外活動が出来ない状況で何をすれば良いの？と思うかもしれません。
そんな状況下でも出来るのが長期インターンシップなのです！
## まとめ
来年以降の就活で重要になってくるのはコロナ禍で何をしたかということです。
コロナ禍という混乱の中で自分なりに今出来ることを模索し行動した人が来年以降の就活を制していくと思います。
だからこそ、この混乱の中で今出来ることを模索し実行することで来年以降の就活で活かせる経験を作っていきましょう！！
以上、インターン生ブログ第九弾「コロナ禍で就活に向けて今出来る事とは？」についてでした。
次回のインターン生ブログもお楽しみに！',
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'contents' => '<p class="column-p">就活で必須の活動となりつつあるインターンシップ。しかし「インターンをやってみたいけど探し方がわからない」「どう探せばいいかわからなくて何もしていない」という大学生も少なくないと思います。</p>
<p class="column-p">
インターン探しをこれからスタートする方のために、インターンの探し方、自分にあったインターンの選び方、インターン選びで失敗しないために注意すべきポイントなどについて解説していきます。
</p>
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<h2>インターンシップの種類</h2>
<p class="column-p">
一口にインターンシップといっても1dayで終わるものから、数年続けることもできる長期のインターンシップまでいろいろあります。短期と長期にわけてそれぞれの特徴を紹介します。
</p>
<h3>短期インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
短期インターンシップは1dayから長くても2週間くらいの期間で行われるインターンシップです。企業説明やグループワークが中心になります。最近は学年不問で参加できるものを増えていますが、学部の3年生と修士の1年生が夏や冬に参加するのが一般的です。ほとんどの短期インターンシップは無給で行われます。
</p>
<h3>長期インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
長期インターンシップは数か月から数年と長いスパンで参加するインターンシップです。短期と違って企業が用意した課題に取り組むのではなく、実際に職場で社員と同じように業務を行います。特徴として低学年から参加できるものが多くなっています。
1社あたりの募集人員が少ないこともあって、平均採用率は20％と厳しめです。実際の業務を行うことでスキルアップができ、企業の飾らない普段の姿も見れるためその業界の実態を知ることができます。短期インターンシップと違って有給なものが多いのも特徴です。
</p>
<h2>インターンシップの探し方</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの探し方5つについて、特徴・メリット・デメリットなどご紹介します。
</p>
<h3>サイト・アプリを活用</h3>
<p class="column-p">
最近はインターンの募集をまとめて紹介するサイトやアプリが増えています。自分のやりたい業務や業種に合わせて一括で検索できるため幅広く効率的に探したい人にはおすすめです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップガイドでは短期インターンシップから長期インターンシップまで全国の募集を業種や職種、こだわり条件から探すことができます。
</p>
<h3>企業HPから探す</h3>
<p class="column-p">
新卒採用サイトにてインターンシップの募集をしている企業もあります。マイページに登録しておくとメールでインターンの案内が来ることもあります。行きたい企業が決まっている場合は早めに登録しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
一部自社のサイトでしか案内してない企業もあるため志望度が高い企業は一度チェックしてみてください。デメリットは1社ずつ探す必要があるため手間がかかることです。いくつも申し込む場合や複数の企業を比べたい場合はサイトやアプリを活用しましょう。
</p>
<h3>学内サービスを活用</h3>
<p class="column-p">
学内のサービスを使ってインターンシップを探すこともできます。自分の大学限定の案内もあるため外部のサイトと並行して活用するのがおすすめです。デメリットは募集案件が少ないことです。大学の案内だけに頼ると情報が少なくなってしまいます。
</p>
<h3>先輩や知人に紹介してもらう</h3>
<p class="column-p">
サークルやゼミなどの先輩や知人が働いている企業を紹介してもらうという方法もあります。実際の体験談を聞いてから決められるという利点があります。アルバイトなどでも一緒ですが紹介のデメリットは、自分に合わなかったときに辞めにくいことです。
</p>
<h3>インターンシップの合同説明会に参加する</h3>
<p class="column-p">
合同の会社説明会と同じように、インターンシップの合同説明会も開催されています。インターンシップをしたいけど何から始めていいかわからない方は、まずは合同説明会に参加してみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
たくさんの企業が参加しているので効率よく多種多様な企業のインターン募集をチェックすることが可能です。気になる企業があれば、その場ですぐに企業の担当者に質問ができるので応募しようかどうか悩むことも少ないです。</p>
<p class="column-p">
その場ですぐに申し込みができることもあるので、インターンの企業選びから応募までをスピーディーに行いたい人にもおすすめです。
</p>
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<h2>インターンシップをの選び方</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの具体的な選び方について解説します。
</p>
<h3>業界で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
何となくでも志望する業界が決まっている場合は業界で絞ることができます。ITや広告・出版、コンサルなどアルバイトでは関わるのが難しい業界でもインターンシップで企業研究を行うことができます。
</p>
<h3>職種で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
志望する業界が決まっていない場合は職種別に探すのがおすすめです。例えば漠然とマーケティング職に就きたいと思っているけど実際に何をするかはわからないという場合マーケティング職の長期インターンシップに参加すれば実際の業務を知ることができて自分に向いているか見極めることができます。
</p>
<h3>目的で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
インターンシップをしようと思うのには様々な目的があると思います。</p>
<p class="column-p">
例えば「企業について深く知りたい」というのが目的の場合は企業説明がメインの短期インターンシップを選ぶべきですし、「学生のうちにプログラミングのスキルを身につけたい」という場合にはエンジニア職の長期インターンシップを選ぶべきです。</p>
<p class="column-p">
同じ短期のインターンシップでも企業の紹介がメインのものや、基本情報は知っていることが前提で実際の業務に近いグループワークを行うものなど様々です。応募する際には自分の目的に合っているプログラムかどうか確認をしておきましょう。
</p>
<h3>希望条件で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
希望条件が明確な場合は、勤務地や期間など条件を絞って選ぶ方法もあります。移動時間をなるべくなくしたいなら大学やバイト先の近くで参加できるインターンを探すのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
スケジュールに余裕がない場合は、1日で完結するワンデーインターンや2〜3日の短期インターンに絞って、実施期間で探すことをおすすめします。
</p>
<h2>インターンシップ選びで失敗しないために
</h2>
<h3>なるべく早い時期から探し始める</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは募集時期や選考時期がバラバラで、かなり早い時期に募集を締め切ってしまう企業もあります。とくに外資系企業は募集開始も締め切りの時期も早い傾向があります。</p>
<p class="column-p">
のんびりしているとインターンを始めようと思った時には志望企業のインターン募集がすべて締め切られていたという事態になりかねません。1・2年生から応募できるインターンも多いので、なるべく早い時期からインターン募集に目を通すようにしておきましょう。
</p>
<h3>幅広い視野で探す</h3>
<p class="column-p">
興味のある業界や職種を絞って探すのもいいですが、あまり限定しすぎると選択肢を狭めてしまうことになります。とくに注意したいのが、大手企業や有名企業のインターンばかり探して、優良企業を見逃してしまうことです。</p>
<p class="column-p">
世の中には知名度が低くあまり知られていなくても、待遇が良く働きがいのある優れた企業がたくさんあります。大企業だけでなく中小企業やベンチャー企業なども視野に入れて、幅広い規模・ジャンルの中から探してみるといいでしょう。
</p>
<h2>インターンシップ探しについてよくある疑問
</h2>
<h3>選考なしのインターンシップはないの？</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは選考に突破しないと参加できないため、なかなか参加できないと悩んでいる学生も多いでしょう。しかし選考なしのインターンシップもたくさんあります。ES（エントリーシート）の提出や面接などの選考はなく、期限内にエントリーすれば誰でも参加可能です。</p>
<p class="column-p">
「インターンに参加したいけど選考を突破できない」「面接が苦手で緊張する」「筆記試験の対策が間に合わない」という場合は、選考なしのインターンを探してみるといいでしょう。
</p>
<h3>海外での就職を考えている場合は？</h3>
<p class="column-p">
海外での就職を考えているなら、海外で実施されているインターンシップに参加するのがおすすめです。海外インターンを専門に扱っているエージェントがあるので、利用してみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
日本人の学生を積極的に採用している海外企業は少なくありません。日本企業の海外支社や海外拠点などでインターンシップを受け入れているケースもあるので、海外進出に積極的な企業に直接問い合わせてみるのもいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの効率的な探し方と見るべきポイントを紹介していきました。インターンシップの倍率は高く、本選考よりも厳しい企業もあります。気になった企業には迷わず積極的に応募してみましょう。</p>
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Zoomは手軽に使える便利なツールですが、ミーティング中に予期せぬアクシデントが起こることも少なくありません。そんなときに慌てなくて良いようトラブル別の対処法を解説します。
</p>
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<h2>待機室のまま入室できない</h2>
<p class="column-p">
このような画面が表示されているときは、待機室でホストからのミーティング入室許可を待っている状態となります。
</p>
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<h3>ホストや他の参加者に連絡</h3>
<p class="column-p">
何分も待機室が続く場合はホストが通知に気づいていない可能性が高いです。ホストに直接連絡を取って入室を許可してもらえるよう頼みましょう。ホストに連絡がつかない場合は他の参加者に伝えるとZoomのミーティング内でホストに事情を伝えてもらうことができます。
</p>
<h2>Zoomの画面が固まる、重い</h2>
<p class="column-p">
ビデオが固まる、音声が途切れるといった場合、電波が不安的になっています。
</p>
<h3>他の参加者も同じ場合、ビデオを消す・ミュートにする</h3>
<p class="column-p">
自分だけでなくまわりも同じ状況の場合はZoom自体が重いことが原因です。話している人以外の参加者のビデオをオフにしたり、ミュートにすることで解消できます。
</p>
<h3>Zoom以外も重い場合、他のページを消す</h3>
<p class="column-p">
Zoomだけでなく、同時に開いているOfficeやプラウザも動きが悪い場合自分のパソコンに原因があります。Zoom以外のページや同時に開いているソフトを終了して軽くすることで解消することがあります。
</p>
<h3>ポケットwifi、テザリングは不安定になりやすい</h3>
<p class="column-p">
ポケットwifiや携帯のテザリング、またはカフェのwifiなどを使用している場合接続が不安的になることがあります。大事な面接やインターンシップなどは極力安定した回線を用いて参加するようにしましょう。
</p>
<h2>ミュートになっていないのに自分の音声が聞こえていない</h2>
<p class="column-p">
ミュートは外しているのに相手に自分の音声が聞こえていない場合、原因としてイヤホンなど周辺機器の不調やそもそもオーディオに接続できていないことが考えられます。
</p>
<h3>イヤホンを外す、またはつける</h3>
<p class="column-p">
イヤホンをつけている場合は一度外してパソコンから音声は届くか確認してみましょう。逆に何もつけていない場合はイヤホンやスピーカーをつけて試してみましょう。
</p>
<h3>オーディオに参加しているか確認</h3>
<p class="column-p">
左下のアイコンがこのように「オーディオに接続」になっている場合こちらの音声は入っていません。
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アイコンをクリックして「コンピュータでオーディオに参加」をクリックすると解消します。<br>
また下に出ている「ミーティングの接続時に、自動的にコンピュータでオーディオに接続」にチェックを入れておくと次回のミーティングからも毎回自動で接続されます。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4336/zoom-accident3_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4336/zoom-accident3_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
このようにマイクのアイコンに変わったら完了です。
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</p>
<h2>相手の音声が聞こえない</h2>
<p class="column-p">
反対に相手の音声が聞こえない場合、原因として「ミュートしている」「自分のPCの音量が小さい」ことが考えられます。
</p>
<h3>ミュートの場合チャット、音声で知らせる</h3>
<p class="column-p">
相手がミュートのまま気づかず話し始めた場合は、チャットや声で教えて相手にミュートを解除してもらえれば解決します。
</p>
<h3>自分のPCの音量を確認</h3>
<p class="column-p">
他の参加者には聞こえているのに自分には聞こえていない場合、自分のパソコンの音量設定に原因がある可能性が高いです。右下のスピーカーマークから音量を上げましょう。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4336/zoom-accident5_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4336/zoom-accident5_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
</p>
<h2>間違えて退出していまった</h2>
<p class="column-p">
誤って退出ボタンを押してしまったり、パソコンの調子が悪くなって再起動した場合ミーティングから退出してしまいます。
</p>
<h3>ミーティングから退出したら参加URLから参加</h3>
<p class="column-p">
ミーティングがまだ続いている場合入室したときと同じURLが有効なため、はじめと同じ手順で参加できます。ただし待機室が有効化されている場合、再度許可してもらわないと入室できないためホストに一言連絡してから入室するようにしましょう。
</p>
<h3>ブレイクアウトルームから退出してしまったら再度クリック</h3>
<p class="column-p">
ブレイクアウトルームから退出してしまったもののメインのミーティングには入っている場合、右下の「ブレイクアウトルーム」をクリックすることで元のブレイクアウトルームに戻ることができます。
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</p>
<h2>パソコンの再起動、アプリの再ダウンロードで解消する場合も</h2>
<p class="column-p">
Zoomが固まってしまった、操作ができなくなってしまったという場合にはパソコンを再起動したり、Zoomアプリを一度削除して再度ダウンロードすることで解消できることがあります。ただし前述したようにミーティングからは退出してしまうため、ホストに一言告げてから実行するようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoomで考えられるアクシデントとその対処法についてまとめていきました。予期していないことが起こると焦ってしまいますが落ち着いて対処すれば数分で解決するものがほとんどです。またアクシデントが起こってしまったら小さなことでもホストに現状を報告して指示をもらうようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">
就活の面接で「休日はどのように過ごしていますか？」と質問されることがあります。単なる雑談のようですが、企業はその質問の回答から<br>
・就活生の個性や人柄<br>
・ストレス解消法<br>
・コミュニケーション能力<br>
などを知ろうとしているのです。<br>
そこで今回は、企業が面接で休日の過ごし方を質問する目的について詳しく解説した上で、その質問に答えるときに押さえておきたいポイントをご説明します。<br>
また、避けるべきNG回答についてもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>面接で休日の過ごし方を質問する目的とは？
</h2>
<h3>就活生の個性や人柄を知りたい</h3>
<p class="column-p">
就活の面接でよく聞かれる、志望動機や自己PRなどは、ある程度「こう答えよう」と準備できます。そのため、「その人らしさ」は準備された答えに隠れてしまい、見えてきません。<br>
しかし、休日の過ごし方には人それぞれですし、正解はありません。だからこそ、就活生の「個性や人柄」をかいま見ることができるのです。
</p>
<h3>ストレスを上手に解消できているか知りたい</h3>
<p class="column-p">
近年では、ストレスにうまく対処できず、精神的な不調によって働き続けられなくなる人が増えています。<br>
企業にも「ストレスチェック」が義務付けられるなど、対策が求められており、就活の段階でも「ストレスとうまく付き合えること」は大切な評価ポイントとなっています。<br>
そのため、休日の過ごし方を質問して、ストレス解消の方法を持っているかを確認しているのです。
</p>
<h3>コミュニケーション能力を知りたい</h3>
<p class="column-p">
「リラックスした状態での就活生を見たい」という意図で、「休日の過ごし方」という何気ない話題を持ち出す企業もあります。<br>
この意図の場合、企業は就活生の回答内容よりも、自然なコミュニケーションの様子を見ていますので、「どう答えれば良い評価を得られるか」など気負わずに、楽しみながら会話することが大切です。
</p>
<h2>面接で休日の過ごし方を答えるときのポイント
</h2>
<h3>結論を最初に伝える</h3>
<p class="column-p">
休日の過ごし方を質問されたら、<br>
「私は○○をして過ごしています」<br>
「休日は○○をして過ごすことが多いです」<br>
というように、結論から答えましょう。<br>
最初に結論を話しておくと、面接官は「これから○○の話をしてくれるんだな」と心の準備ができるため、この先の話をスムーズに理解してもらえるようになります。
</p>
<h3>場面が思い浮かべられるような具体的なエピソードを添える</h3>
<p class="column-p">
休日に何をして過ごしているか説明したら、より具体的なエピソードを添えてみましょう。
例えば、「休日は読書をしています」と答えた際には、「最近では推理小説に夢中で、自分でも手がかりをノートにまとめ、犯人を考察しながら読むため、一日があっという間に過ぎてしまいます」など、あなたが「何を」「どのように」読んでいるかを説明すると、面接官は休日のあなたの姿をより鮮明にイメージできます。
</p>
<h3>「成長」や「挑戦」などを伝えられるとなおGOOD！</h3>
<p class="column-p">
休日の過ごし方に「成長」や「挑戦」など前向きな要素を加えられると、さらに良い印象を与えられます。<br>
例えば、「休日は映画鑑賞をして過ごしています。好きな洋画を英語字幕で観ており、楽しみながら英語力を高めています。いつかは映画のロケ地を巡る旅行をしたいと思っています」という回答であれば、休日の過ごし方としての「映画鑑賞」だけでなく、「英語力を高めたい」「ロケ地を巡りたい」という成長や挑戦への意欲も伝えることができます。
</p>
<h2>面接で休日の過ごし方を答えるときに避けるべき行動
</h2>
<h3>嘘をつく</h3>
<p class="column-p">
休日の過ごし方に限らず、面接の質問に対して「良い印象を与えたいから」と嘘をつくことは避けましょう。<br>
実際にはしたことがないのに、「友だちとキャンプをしています」など嘘をつくと、面接官から「キャンプで困ったことは？」「おすすめのキャンプ場は？」など具体化する質問を重ねられたときに、答えることができなくなり、嘘がばれてしまいます。<br>
そして、1つ嘘が分かってしまうと、他の質問も「嘘だったのでは」と疑われ、信用を失ってしまうのです。
</p>
<h3>無気力・不健康な印象のものは避ける</h3>
<p class="column-p">
休日の過ごし方に正解/不正解がないとは言っても、就活は「一緒に働きたい」と思ってもらえるように自分をアピールする場。あまりにもネガティブな印象を与えるものは避けた方が賢明です。<br>
避けた方が良いのは、<br>
・無気力なもの：何もしていない、家で1日中ゴロゴロしているなど<br>
・不健康な印象のもの：ギャンブル、ゲーム、ネットサーフィンなど<br>
といったものです。<br>
受け身で「他にやることもないから仕方なく…」というものよりも、自分から進んで楽しんでいる活動を選ぶようにしましょう。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
この記事では、就活の面接で休日の過ごし方を質問されたときに押さえておくべき、<br>
・企業が休日の過ごし方を質問する意図<br>
・休日の過ごし方について答えるときに気をつけるポイント<br>
の2つをご紹介しました。<br>
「休日の過ごし方」は、回答の内容だけでなく、答え方も合わせて、生き生きとしたあなたの姿を知るための質問です。あまり気負い過ぎずに、自然体で話せるようにしてくださいね。</p>',
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'title' => '湖池屋の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)',
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'description' => '湖池屋の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">株式会社湖池屋の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社湖池屋</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES→ビデオ→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、実は私… </p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、電話 比較的はやめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分らしく</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
子供時代のことを中心に、<span class="hide_box_5">ガクチカなど幅広く</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分らしさを見せること、ありのままを伝えられる様にする</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 比較的早め</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 一次よりも上の役職</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分らしく</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 比較的早め</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人 社長、人事部長、取締役</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、将来のこと</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分らしく</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話 即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">20人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特に何もない</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HP</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">和やかで芯がある</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分の人生について振り返り、自分がどんな人でどんな強みがあるのかを明確にする。ES、ビデオ、自由課題など自分のエピソードを話す機会が他よりもかなり多いので、自分をどう見せたいかを考えてエピソードを選んでいく</span></p>
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<p class="column-p">PwCコンサルティング合同会社の就活本選考体験記(2021年卒,ITソリューションコンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>PwCコンサルティング合同会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ITソリューションコンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の9月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→Webテスト→グループディスカッション→面接→インターンシップ→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年7月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">人事社員による説明会。選考への影響はない。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の7月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、1週間程度後に結果通知</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで端的に答えた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的な玉手箱テスト</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、1週間程度後に通知</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">デジタル技術に関わる問題解決方法を考えるお題。20分議論した後、代表者が5分発表する。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">時間が短いので、時間管理をしっかり行いながら行なった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日にマイページに通知</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">マネージャークラスの方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ケース面接(25分)、<span class="hide_box_5">一般面接(20分)<br>
一般面接は、エントリーシートの内容に準じて質問される。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ケース面接では、紙を用いてわかりやく伝えられるように工夫した。<br>
一般面接は、エントリーシートに書いたことを深く聞かれてもいいように準備すれば良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内にマイページにて</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">パートナークラスの方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、自身の性格について、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">熱意を伝えられると良いと思う。また、逆質問の時間が長いので、多く準備しておくと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の8月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">コンサルティング体験のワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">座談会や説明会などのイベントに積極的に参加した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">論理的な思考力や端的に伝える力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">思考力があり、人当たりがよくコミュニケーションが取れる方。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接やグループディスカッションでの考え方の基本を身につけるために、ケース問題の対策をすると良いと思います。</span></p>
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'title' => '阪急阪神エクスプレスの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)',
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<p class="column-p">株式会社阪急阪神エクスプレスの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社阪急阪神エクスプレス</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト・1次面接→社員座談会→役員面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">郵送</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・研究課題または興味ある科目<br>
・部活(クラブ活動) サークル等の取り組み<br>
・学業以外の活動<br>
・熱く語ることのできる趣味,特技等<br>
・あなたの人生で困難を乗り越えた経験を教えてください。<br>
・当社の求める人財は「情熱」「行動力」「向上心」のある人です。この中で共感できるものは何ですか? 具体的な行動を交えてお書きください。<br>
・阪急阪神エクスプレスを志望する(当社でなければいけない等理由を教えてください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次選考：1週間後にメールにて<br>
最終選考：翌日に電話にて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">会話重視の面接であるため、キャッチボールを意識すること。雰囲気は和やか。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">URLに「nsvs2」が含まれるWEBテスト。難易度は普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">WEBテスト・ES・1次面接を総合して1次選考</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人（人事ではない）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESに沿って<span class="hide_box_5">気になる点を掘り下げられた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">会話重視の面接なのでキャッチボールを意識した。質問の意味が分からなかったときは「質問の意図がわかりません」と正直に言ったら、もう一度丁寧に伝えてくれた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員3名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">25分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">詳細な志望理由、入社後何がしたいか（職種）、他社より優れてると思うところ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説得力ある志望理由を考えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日に電話にて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">25人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定承諾書のみ</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の2月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">混載のグループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">非常に関係あった。インターン参加者は説明会参加免除。さらにインターン参加者限定選考が行われ、通常ルートよりも早く短い選考フローだった。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップ、物流専門ニュースサイト、社員口コミサイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ちゃんと会話ができるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">近鉄さんは体育会系、阪急阪神は和やかと言われていて、確かにそう思う。
全員海外志向が高い。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップにはたくさん参加することをおすすめします。
自己分析も怠らずに、誰かに添削してもらいましょう。</span></p>
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'title' => 'SMBC日興証券の就活本選考体験記(2021年卒,オープン採用 全国型)',
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'description' => 'SMBC日興証券の就活本選考体験記記(2021年卒,オープン採用 全国型)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">SMBC日興証券の就活本選考体験記(2021年卒,オープン採用 全国型)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SMBC日興証券</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>オープン採用 全国型</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→キャリアサポーター面談（オンライン）→人事部管理職面談（オンライン）→Webテスト（TAL）→現場社員面談（オンライン）→最終面談（対面）</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">幅広い業務内容の概要について簡潔にかつ分かりやすく説明していただき、企業理解が深まった。選考への影響はない。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2020年3月中旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①大学生活の中で、最も力を注いだことをお書きください。（250文字以下）、②自分の長所、短所を含めて自己PRしてください。（250文字以下）、③ＳＭＢＣ日興証券及び志望コース/部門を志望する理由を教えてください。（250文字以下）、④当社ではお客様本位の姿勢を大切に業務運営を進めています。あなたがこれまでの人生において、自分本位ではなく、自分以外の人のために行動した経験を3つ、その背景とともに教えてください。（300文字以下）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間程度を目安にメール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">設問数がやや多いので、ガクチカ・志望動機の内容の一貫性、論理性は特に意識した。<br>
自分が他者のために行動した経験に関する設問では、証券マンとして実際にお客様の大切な資産を任せてもらうに相応しい人材であると相手の方にイメージしていただけるように書いた。<br>
エントリーシートの内容はその後の面接で必ず問われるので、面接で聞かれるイメージをしながら書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅受験（2回とも）</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通（玉手箱）、普通（TAL）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内を目安にメール</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅人事社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・自己紹介<br>
・学生時代に<span class="hide_box_5">力を入れたこと（深掘り質問多少あり）<br>
・SMBC日興証券に興味を持ったきっかけ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや緊張感がある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コロナの影響で冬のインターンシップに参加することができず、SMBC日興証券との実質的なファーストコンタクトだったので、とにかく自分の人柄、性格を知ってもらうことに注力した。<br>
話の論理性や人柄などパーソナリティの土台を知るための面接である。（後日リクルーターからのフィードバックを聞いた上で感じた。）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後にメール（面接では2週間以内に連絡と言われた）</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（管理職人事部社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介
＜学生時代に力を入れたことについて＞
・3つエピソードの概要を話した上で、それぞれについて深掘り<br>
・自分の役割、課題とその背景、周囲との関係、行動の結果<br>
＜その他＞<br>
・自分の強みと弱みについて<br>
・資格の取り組みについて
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・キャリアサポーター面談と同様、自分のパーソナリティを相手に真っ直ぐ伝えることを心掛けた。<br>
・志望動機・キャリビジョンに関する質問はほぼなかった。証券会社の社員として信頼に値するとイメージしてもらえるか否か、これに尽きると思う。<br>
・学生時代に力を入れたことに関するエピソードを複数求められた。各エピソードを簡潔にかつ論理的に説明できるよう準備しておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後にメール</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅現場社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約50分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・SMBC日興証券を志望した理由<br>
・高校の部活や大学のサークルに所属した理由<br>
・大学のサークルの役職で苦労した点<br>
・選考中の業界について<br>
・（選考辞退した企業について）辞退した理由<br>
・SMBC日興証券で歩みたいキャリア</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや緊張感がある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">正念場となる面接だと思う。<br>
学生時代に力を入れたことについてはもちろん、志望理由・キャリアビジョン・他の志望業界についてもしっかりと答えられるように準備しておくべき。<br>
特に志望理由については、なぜ金融の中で証券なのか、なぜ証券の中で銀行系なのか、なぜ銀行系の中で日興なのか、色々な視点から考えておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後に電話</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">初の対面での面接。<br>
自己紹介の時間はなく2、3質問をされて面接は終了し、その場で内々定を言い渡された。<br>
質問内容としては、<br>
・コロナ後にどのように就職活動を進めてきたのか<br>
・証券業界の中でなぜSMBC日興証券を志望するのか<br>
・入社後のキャリアビジョン<br>
についてであった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私自身は重要な面接ということで非常に緊張していたが、面接官の方が非常に親切で和やかな雰囲気づくりに努めてくださった。<br>
最終面談なので、入社に対する強い意志を真っ直ぐ伝えることが何よりも大事。それまでの面談で話した内容との一貫性も留意しておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定通知</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">140名</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束なし。<br>
リクルーターと相談の上、内々定を承諾するか否かの時期を設定した。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あくまで友人から聞いた話だが、夏や秋のインターンシップに参加した学生の中で早期に内々定をもらった人もいたようだ。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主に説明会の内容、ホームページ。企業研究の中で疑問に感じた点は面接で逆質問を通じて解消した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">一番重視していたのは、証券会社の営業マンとして信頼に値する関係構築力、問題解決力、状況適応力があるかである。学生時代の様々な経験からこれらの素質があるか判断していた。<br>
選考が進むにつれ、SMBC日興証券に対する志望度の高さや具体的なキャリアビジョンについてもしっかり考えられているか重視された。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">顧客本位を実践できる人あたりの良い人。<br>
銀行系証券会社のリーディングカンパニーの一員として先進的な事業展開に注力するチャレンジングな姿勢のある人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">コロナの影響もあり、書類選考から最終面談までの選考の日程が長期化したので、志望度の高さを常に相手に伝える努力が大切だと感じた。<br>
面接で聞かれる内容はオーソドックスだからこそ、如何に深掘りし、それを実際に論理的かつ具体的に説明できるかに尽きる。<br>
Webテストを受けるタイミングは2回あるが、特段対策する必要はないと感じた。</span></p>
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'title' => 'WDBの就活本選考体験記(2021年卒,全国総合職)',
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<p class="column-p">WDB株式会社の就活本選考体験記(2021年卒,全国総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>WDB株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>全国総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会兼一次選考→二次選考→人事面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年の5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">zoomでの開催。少人数制で質問に答えながら説明していただけたので理解が進みやすかった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社にて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">漢字の書き取り(少し難しい)、簡単な計算</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">最終面接の直前に行った。合否にどれくらい影響していたかわからないが、翌日に内定をいただけた。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、現場の責任者</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己PR、<span class="hide_box_5">志望理由が主な質問。こちらの話をよく聞いてくださった。その後は職種の詳しい説明をしていただいた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか。説明会の際に描いていたイメージと実際の現場の差異がないように細かく職種の説明があったのが特徴的であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張しすぎないこと。職種の説明が主な内容なのでしっかりとメモを取るようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後にメールで通知。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自分の性格的な部分や幼いころからの経験が質問内容のほとんどを占めていた。今の性格との変化や共通点を見出した。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官が少々矢継ぎ早に質問してくるようにも感じるが、しっかりと聞いてくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分のこれまでについてインタビューをされると考えると話しやすいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日にメールで通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、専務</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">2時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最終的な会社説明、意見交換会</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">大きな会議室でやるので少々厳か。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相互理解の場であることを意識し、自分の意見をしっかり持つ。不明点の質問も用意して、その場での疑問も質問すると熱意があると評価していただけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日に電話で通知。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">10人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者研修会がオンラインで2か月に1回ペースである。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ナビサイトと社員の方とのお話を通して理解を深めた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自己理解と最終面接での意見交換会での意欲</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">人に真剣に向き合える真面目な人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分を良く見せる必要はないと思う。たまたまナビサイトで出会い、自分の話をし続けた結果が内定につながったと思うので、ありのままが何よりの対策であると思う。</span></p>
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皆さまこんにちは☻
レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！
気づけばもう12月コロナ禍であまり活動出来なかったせいなのか、あっという間に年末になってしまいましたね。
2021年の3月から本格的に就活が始まると思うと少し不安も芽生えてきますが、今出来ることを全力で取り組むことで万全の準備をしていきたいと思います。
さて、今回は一回生や二回生の方向けに今からできる就活に向けての活動について書いていきたいと思います。
## 売り手市場から買い手市場に陥る就活市場
売り手市場？買い手市場？と思う方もいるかもしれませんので、まずここから説明していきたいと思います。
この二つをざっくりと説明すると
「売り手市場」＝就職したい学生の数に対して､採用したい企業の数のほうが多いという状況で、学生側にとって優位な状況。
「買い手市場」＝就職したい学生の数よりも採用したい企業の数の方ほうが少なく、企業側が優位な状況。
コロナ以前は景気が良く学生が有利な売り手市場でしたが、コロナウイルスにより景気は大きく後退したことで学生に不利な買い手市場になり、多くの学生が目指す大手企業への就職はかなり難しい状況になっています。
## 数年後の就活のために今できる事とは？
上記のように、不景気による買い手市場という状況を見るとどうしても不安に感じてしまうかもしれません。
一回生や二回生の今から活動すればコロナ禍だからと言って活動しないライバルに大きく差をつけることが出来るのです。
かといって、コロナ禍で留学やサークルなどの課外活動が出来ない状況で何をすれば良いの？と思うかもしれません。
そんな状況下でも出来るのが長期インターンシップなのです！
## まとめ
来年以降の就活で重要になってくるのはコロナ禍で何をしたかということです。
コロナ禍という混乱の中で自分なりに今出来ることを模索し行動した人が来年以降の就活を制していくと思います。
だからこそ、この混乱の中で今出来ることを模索し実行することで来年以降の就活で活かせる経験を作っていきましょう！！
以上、インターン生ブログ第九弾「コロナ禍で就活に向けて今出来る事とは？」についてでした。
次回のインターン生ブログもお楽しみに！',
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</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
インターンの効率的な探し方は？見るべきポイントも併せて解説！ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
就活で必須の活動となりつつあるインターンシップ。しかし「インターンをやってみたいけど探し方がわからない」「どう探せばいいかわからなくて何もしていない」という大学生も少なくないと思います。
インターン探しをこれからスタートする方のために、インターンの探し方、自分にあったインターンの選び... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-zoom-accident" class="media-unit">
<div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4336/zoom-accident00_wp531.jpg" alt="Zoomでのアクシデントとその対処法">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
Zoomでのアクシデントとその対処法 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
Zoomは手軽に使える便利なツールですが、ミーティング中に予期せぬアクシデントが起こることも少なくありません。そんなときに慌てなくて良いようトラブル別の対処法を解説します。
待機室のまま入室できない
このような画面が表示されているときは、待機室でホストからのミー... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-mensetsu-holiday-sugoshikata" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4335/mensetsu-holiday-sugoshikata_wp531.jpg" alt="面接で休日の過ごし方について聞かれたときの答え方のポイント">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
面接で休日の過ごし方について聞かれたときの答え方のポイント </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
就活の面接で「休日はどのように過ごしていますか？」と質問されることがあります。単なる雑談のようですが、企業はその質問の回答から
・就活生の個性や人柄
・ストレス解消法
・コミュニケーション能力
などを知ろうとしているのです。
そこで今回は、企業が面接で休日の過ごし方を質問する目的... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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</a>
<a href="/columns/view/test-shukatsu-report-koikeya2" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="湖池屋の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
湖池屋の就活本選考体験記(2021年卒,総合職) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
株式会社湖池屋の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社湖池屋
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2021年
内定(内々定)が出た時期
大... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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</a>
<a href="/columns/view/test-shukatsu-report-pwc6" class="media-unit">
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<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="PwCコンサルティングの就活本選考体験記(2021年卒,ITソリューションコンサルタント)">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
PwCコンサルティングの就活本選考体験記(2021年卒,ITソリューションコンサルタント) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
PwCコンサルティング合同会社の就活本選考体験記(2021年卒,ITソリューションコンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
PwCコンサルティング合同会社
部門(職種)
ITソリューションコンサル... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-shukatsu-report-hh-express" class="media-unit">
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<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="阪急阪神エクスプレスの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
阪急阪神エクスプレスの就活本選考体験記(2021年卒,総合職) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
株式会社阪急阪神エクスプレスの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社阪急阪神エクスプレス
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2021年
内... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-shukatsu-report-smbcnikko4" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="SMBC日興証券の就活本選考体験記(2021年卒,オープン採用 全国型)">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
SMBC日興証券の就活本選考体験記(2021年卒,オープン採用 全国型) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
SMBC日興証券の就活本選考体験記(2021年卒,オープン採用 全国型)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
SMBC日興証券
部門(職種)
オープン採用 全国型
卒業予定年/卒業年
2021年
... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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</a>
<a href="/columns/view/test-shukatsu-report-wdb" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="WDBの就活本選考体験記(2021年卒,全国総合職)">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
WDBの就活本選考体験記(2021年卒,全国総合職) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
WDB株式会社の就活本選考体験記(2021年卒,全国総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
WDB株式会社
部門(職種)
全国総合職
卒業予定年/卒業年
2021年
内定(内々定)が出た時... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/agentView/4795" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/company/img/column/4329/main_wp525.jpg" alt="【インターン生ブログ】第九弾 一回生・二回生がコロナ禍で就活に向けて今出来る事とは？">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
【インターン生ブログ】第九弾 一回生・二回生がコロナ禍で就活に向けて今出来る事とは？ | </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
皆さまこんにちは☻
レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！
気づけばもう12月コロナ禍であまり活動出来なかったせいなのか、あっという間に年末になってしまいましたね。
2021年の3月から本格的に就活が始まると思うと少し不安も芽生えてきますが、今出来ること... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<p class="column-p">
インターン探しをこれからスタートする方のために、インターンの探し方、自分にあったインターンの選び方、インターン選びで失敗しないために注意すべきポイントなどについて解説していきます。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4337/intern-sagashikata_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4337/intern-sagashikata_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>インターンシップの種類</h2>
<p class="column-p">
一口にインターンシップといっても1dayで終わるものから、数年続けることもできる長期のインターンシップまでいろいろあります。短期と長期にわけてそれぞれの特徴を紹介します。
</p>
<h3>短期インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
短期インターンシップは1dayから長くても2週間くらいの期間で行われるインターンシップです。企業説明やグループワークが中心になります。最近は学年不問で参加できるものを増えていますが、学部の3年生と修士の1年生が夏や冬に参加するのが一般的です。ほとんどの短期インターンシップは無給で行われます。
</p>
<h3>長期インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
長期インターンシップは数か月から数年と長いスパンで参加するインターンシップです。短期と違って企業が用意した課題に取り組むのではなく、実際に職場で社員と同じように業務を行います。特徴として低学年から参加できるものが多くなっています。
1社あたりの募集人員が少ないこともあって、平均採用率は20％と厳しめです。実際の業務を行うことでスキルアップができ、企業の飾らない普段の姿も見れるためその業界の実態を知ることができます。短期インターンシップと違って有給なものが多いのも特徴です。
</p>
<h2>インターンシップの探し方</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの探し方5つについて、特徴・メリット・デメリットなどご紹介します。
</p>
<h3>サイト・アプリを活用</h3>
<p class="column-p">
最近はインターンの募集をまとめて紹介するサイトやアプリが増えています。自分のやりたい業務や業種に合わせて一括で検索できるため幅広く効率的に探したい人にはおすすめです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップガイドでは短期インターンシップから長期インターンシップまで全国の募集を業種や職種、こだわり条件から探すことができます。
</p>
<h3>企業HPから探す</h3>
<p class="column-p">
新卒採用サイトにてインターンシップの募集をしている企業もあります。マイページに登録しておくとメールでインターンの案内が来ることもあります。行きたい企業が決まっている場合は早めに登録しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
一部自社のサイトでしか案内してない企業もあるため志望度が高い企業は一度チェックしてみてください。デメリットは1社ずつ探す必要があるため手間がかかることです。いくつも申し込む場合や複数の企業を比べたい場合はサイトやアプリを活用しましょう。
</p>
<h3>学内サービスを活用</h3>
<p class="column-p">
学内のサービスを使ってインターンシップを探すこともできます。自分の大学限定の案内もあるため外部のサイトと並行して活用するのがおすすめです。デメリットは募集案件が少ないことです。大学の案内だけに頼ると情報が少なくなってしまいます。
</p>
<h3>先輩や知人に紹介してもらう</h3>
<p class="column-p">
サークルやゼミなどの先輩や知人が働いている企業を紹介してもらうという方法もあります。実際の体験談を聞いてから決められるという利点があります。アルバイトなどでも一緒ですが紹介のデメリットは、自分に合わなかったときに辞めにくいことです。
</p>
<h3>インターンシップの合同説明会に参加する</h3>
<p class="column-p">
合同の会社説明会と同じように、インターンシップの合同説明会も開催されています。インターンシップをしたいけど何から始めていいかわからない方は、まずは合同説明会に参加してみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
たくさんの企業が参加しているので効率よく多種多様な企業のインターン募集をチェックすることが可能です。気になる企業があれば、その場ですぐに企業の担当者に質問ができるので応募しようかどうか悩むことも少ないです。</p>
<p class="column-p">
その場ですぐに申し込みができることもあるので、インターンの企業選びから応募までをスピーディーに行いたい人にもおすすめです。
</p>
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<h2>インターンシップをの選び方</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの具体的な選び方について解説します。
</p>
<h3>業界で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
何となくでも志望する業界が決まっている場合は業界で絞ることができます。ITや広告・出版、コンサルなどアルバイトでは関わるのが難しい業界でもインターンシップで企業研究を行うことができます。
</p>
<h3>職種で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
志望する業界が決まっていない場合は職種別に探すのがおすすめです。例えば漠然とマーケティング職に就きたいと思っているけど実際に何をするかはわからないという場合マーケティング職の長期インターンシップに参加すれば実際の業務を知ることができて自分に向いているか見極めることができます。
</p>
<h3>目的で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
インターンシップをしようと思うのには様々な目的があると思います。</p>
<p class="column-p">
例えば「企業について深く知りたい」というのが目的の場合は企業説明がメインの短期インターンシップを選ぶべきですし、「学生のうちにプログラミングのスキルを身につけたい」という場合にはエンジニア職の長期インターンシップを選ぶべきです。</p>
<p class="column-p">
同じ短期のインターンシップでも企業の紹介がメインのものや、基本情報は知っていることが前提で実際の業務に近いグループワークを行うものなど様々です。応募する際には自分の目的に合っているプログラムかどうか確認をしておきましょう。
</p>
<h3>希望条件で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
希望条件が明確な場合は、勤務地や期間など条件を絞って選ぶ方法もあります。移動時間をなるべくなくしたいなら大学やバイト先の近くで参加できるインターンを探すのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
スケジュールに余裕がない場合は、1日で完結するワンデーインターンや2〜3日の短期インターンに絞って、実施期間で探すことをおすすめします。
</p>
<h2>インターンシップ選びで失敗しないために
</h2>
<h3>なるべく早い時期から探し始める</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは募集時期や選考時期がバラバラで、かなり早い時期に募集を締め切ってしまう企業もあります。とくに外資系企業は募集開始も締め切りの時期も早い傾向があります。</p>
<p class="column-p">
のんびりしているとインターンを始めようと思った時には志望企業のインターン募集がすべて締め切られていたという事態になりかねません。1・2年生から応募できるインターンも多いので、なるべく早い時期からインターン募集に目を通すようにしておきましょう。
</p>
<h3>幅広い視野で探す</h3>
<p class="column-p">
興味のある業界や職種を絞って探すのもいいですが、あまり限定しすぎると選択肢を狭めてしまうことになります。とくに注意したいのが、大手企業や有名企業のインターンばかり探して、優良企業を見逃してしまうことです。</p>
<p class="column-p">
世の中には知名度が低くあまり知られていなくても、待遇が良く働きがいのある優れた企業がたくさんあります。大企業だけでなく中小企業やベンチャー企業なども視野に入れて、幅広い規模・ジャンルの中から探してみるといいでしょう。
</p>
<h2>インターンシップ探しについてよくある疑問
</h2>
<h3>選考なしのインターンシップはないの？</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは選考に突破しないと参加できないため、なかなか参加できないと悩んでいる学生も多いでしょう。しかし選考なしのインターンシップもたくさんあります。ES（エントリーシート）の提出や面接などの選考はなく、期限内にエントリーすれば誰でも参加可能です。</p>
<p class="column-p">
「インターンに参加したいけど選考を突破できない」「面接が苦手で緊張する」「筆記試験の対策が間に合わない」という場合は、選考なしのインターンを探してみるといいでしょう。
</p>
<h3>海外での就職を考えている場合は？</h3>
<p class="column-p">
海外での就職を考えているなら、海外で実施されているインターンシップに参加するのがおすすめです。海外インターンを専門に扱っているエージェントがあるので、利用してみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
日本人の学生を積極的に採用している海外企業は少なくありません。日本企業の海外支社や海外拠点などでインターンシップを受け入れているケースもあるので、海外進出に積極的な企業に直接問い合わせてみるのもいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの効率的な探し方と見るべきポイントを紹介していきました。インターンシップの倍率は高く、本選考よりも厳しい企業もあります。気になった企業には迷わず積極的に応募してみましょう。</p>
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Zoomは手軽に使える便利なツールですが、ミーティング中に予期せぬアクシデントが起こることも少なくありません。そんなときに慌てなくて良いようトラブル別の対処法を解説します。
</p>
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<h2>待機室のまま入室できない</h2>
<p class="column-p">
このような画面が表示されているときは、待機室でホストからのミーティング入室許可を待っている状態となります。
</p>
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<h3>ホストや他の参加者に連絡</h3>
<p class="column-p">
何分も待機室が続く場合はホストが通知に気づいていない可能性が高いです。ホストに直接連絡を取って入室を許可してもらえるよう頼みましょう。ホストに連絡がつかない場合は他の参加者に伝えるとZoomのミーティング内でホストに事情を伝えてもらうことができます。
</p>
<h2>Zoomの画面が固まる、重い</h2>
<p class="column-p">
ビデオが固まる、音声が途切れるといった場合、電波が不安的になっています。
</p>
<h3>他の参加者も同じ場合、ビデオを消す・ミュートにする</h3>
<p class="column-p">
自分だけでなくまわりも同じ状況の場合はZoom自体が重いことが原因です。話している人以外の参加者のビデオをオフにしたり、ミュートにすることで解消できます。
</p>
<h3>Zoom以外も重い場合、他のページを消す</h3>
<p class="column-p">
Zoomだけでなく、同時に開いているOfficeやプラウザも動きが悪い場合自分のパソコンに原因があります。Zoom以外のページや同時に開いているソフトを終了して軽くすることで解消することがあります。
</p>
<h3>ポケットwifi、テザリングは不安定になりやすい</h3>
<p class="column-p">
ポケットwifiや携帯のテザリング、またはカフェのwifiなどを使用している場合接続が不安的になることがあります。大事な面接やインターンシップなどは極力安定した回線を用いて参加するようにしましょう。
</p>
<h2>ミュートになっていないのに自分の音声が聞こえていない</h2>
<p class="column-p">
ミュートは外しているのに相手に自分の音声が聞こえていない場合、原因としてイヤホンなど周辺機器の不調やそもそもオーディオに接続できていないことが考えられます。
</p>
<h3>イヤホンを外す、またはつける</h3>
<p class="column-p">
イヤホンをつけている場合は一度外してパソコンから音声は届くか確認してみましょう。逆に何もつけていない場合はイヤホンやスピーカーをつけて試してみましょう。
</p>
<h3>オーディオに参加しているか確認</h3>
<p class="column-p">
左下のアイコンがこのように「オーディオに接続」になっている場合こちらの音声は入っていません。
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アイコンをクリックして「コンピュータでオーディオに参加」をクリックすると解消します。<br>
また下に出ている「ミーティングの接続時に、自動的にコンピュータでオーディオに接続」にチェックを入れておくと次回のミーティングからも毎回自動で接続されます。
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このようにマイクのアイコンに変わったら完了です。
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</p>
<h2>相手の音声が聞こえない</h2>
<p class="column-p">
反対に相手の音声が聞こえない場合、原因として「ミュートしている」「自分のPCの音量が小さい」ことが考えられます。
</p>
<h3>ミュートの場合チャット、音声で知らせる</h3>
<p class="column-p">
相手がミュートのまま気づかず話し始めた場合は、チャットや声で教えて相手にミュートを解除してもらえれば解決します。
</p>
<h3>自分のPCの音量を確認</h3>
<p class="column-p">
他の参加者には聞こえているのに自分には聞こえていない場合、自分のパソコンの音量設定に原因がある可能性が高いです。右下のスピーカーマークから音量を上げましょう。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4336/zoom-accident5_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4336/zoom-accident5_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
</p>
<h2>間違えて退出していまった</h2>
<p class="column-p">
誤って退出ボタンを押してしまったり、パソコンの調子が悪くなって再起動した場合ミーティングから退出してしまいます。
</p>
<h3>ミーティングから退出したら参加URLから参加</h3>
<p class="column-p">
ミーティングがまだ続いている場合入室したときと同じURLが有効なため、はじめと同じ手順で参加できます。ただし待機室が有効化されている場合、再度許可してもらわないと入室できないためホストに一言連絡してから入室するようにしましょう。
</p>
<h3>ブレイクアウトルームから退出してしまったら再度クリック</h3>
<p class="column-p">
ブレイクアウトルームから退出してしまったもののメインのミーティングには入っている場合、右下の「ブレイクアウトルーム」をクリックすることで元のブレイクアウトルームに戻ることができます。
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</p>
<h2>パソコンの再起動、アプリの再ダウンロードで解消する場合も</h2>
<p class="column-p">
Zoomが固まってしまった、操作ができなくなってしまったという場合にはパソコンを再起動したり、Zoomアプリを一度削除して再度ダウンロードすることで解消できることがあります。ただし前述したようにミーティングからは退出してしまうため、ホストに一言告げてから実行するようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoomで考えられるアクシデントとその対処法についてまとめていきました。予期していないことが起こると焦ってしまいますが落ち着いて対処すれば数分で解決するものがほとんどです。またアクシデントが起こってしまったら小さなことでもホストに現状を報告して指示をもらうようにしましょう。</p>
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就活の面接で「休日はどのように過ごしていますか？」と質問されることがあります。単なる雑談のようですが、企業はその質問の回答から<br>
・就活生の個性や人柄<br>
・ストレス解消法<br>
・コミュニケーション能力<br>
などを知ろうとしているのです。<br>
そこで今回は、企業が面接で休日の過ごし方を質問する目的について詳しく解説した上で、その質問に答えるときに押さえておきたいポイントをご説明します。<br>
また、避けるべきNG回答についてもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>面接で休日の過ごし方を質問する目的とは？
</h2>
<h3>就活生の個性や人柄を知りたい</h3>
<p class="column-p">
就活の面接でよく聞かれる、志望動機や自己PRなどは、ある程度「こう答えよう」と準備できます。そのため、「その人らしさ」は準備された答えに隠れてしまい、見えてきません。<br>
しかし、休日の過ごし方には人それぞれですし、正解はありません。だからこそ、就活生の「個性や人柄」をかいま見ることができるのです。
</p>
<h3>ストレスを上手に解消できているか知りたい</h3>
<p class="column-p">
近年では、ストレスにうまく対処できず、精神的な不調によって働き続けられなくなる人が増えています。<br>
企業にも「ストレスチェック」が義務付けられるなど、対策が求められており、就活の段階でも「ストレスとうまく付き合えること」は大切な評価ポイントとなっています。<br>
そのため、休日の過ごし方を質問して、ストレス解消の方法を持っているかを確認しているのです。
</p>
<h3>コミュニケーション能力を知りたい</h3>
<p class="column-p">
「リラックスした状態での就活生を見たい」という意図で、「休日の過ごし方」という何気ない話題を持ち出す企業もあります。<br>
この意図の場合、企業は就活生の回答内容よりも、自然なコミュニケーションの様子を見ていますので、「どう答えれば良い評価を得られるか」など気負わずに、楽しみながら会話することが大切です。
</p>
<h2>面接で休日の過ごし方を答えるときのポイント
</h2>
<h3>結論を最初に伝える</h3>
<p class="column-p">
休日の過ごし方を質問されたら、<br>
「私は○○をして過ごしています」<br>
「休日は○○をして過ごすことが多いです」<br>
というように、結論から答えましょう。<br>
最初に結論を話しておくと、面接官は「これから○○の話をしてくれるんだな」と心の準備ができるため、この先の話をスムーズに理解してもらえるようになります。
</p>
<h3>場面が思い浮かべられるような具体的なエピソードを添える</h3>
<p class="column-p">
休日に何をして過ごしているか説明したら、より具体的なエピソードを添えてみましょう。
例えば、「休日は読書をしています」と答えた際には、「最近では推理小説に夢中で、自分でも手がかりをノートにまとめ、犯人を考察しながら読むため、一日があっという間に過ぎてしまいます」など、あなたが「何を」「どのように」読んでいるかを説明すると、面接官は休日のあなたの姿をより鮮明にイメージできます。
</p>
<h3>「成長」や「挑戦」などを伝えられるとなおGOOD！</h3>
<p class="column-p">
休日の過ごし方に「成長」や「挑戦」など前向きな要素を加えられると、さらに良い印象を与えられます。<br>
例えば、「休日は映画鑑賞をして過ごしています。好きな洋画を英語字幕で観ており、楽しみながら英語力を高めています。いつかは映画のロケ地を巡る旅行をしたいと思っています」という回答であれば、休日の過ごし方としての「映画鑑賞」だけでなく、「英語力を高めたい」「ロケ地を巡りたい」という成長や挑戦への意欲も伝えることができます。
</p>
<h2>面接で休日の過ごし方を答えるときに避けるべき行動
</h2>
<h3>嘘をつく</h3>
<p class="column-p">
休日の過ごし方に限らず、面接の質問に対して「良い印象を与えたいから」と嘘をつくことは避けましょう。<br>
実際にはしたことがないのに、「友だちとキャンプをしています」など嘘をつくと、面接官から「キャンプで困ったことは？」「おすすめのキャンプ場は？」など具体化する質問を重ねられたときに、答えることができなくなり、嘘がばれてしまいます。<br>
そして、1つ嘘が分かってしまうと、他の質問も「嘘だったのでは」と疑われ、信用を失ってしまうのです。
</p>
<h3>無気力・不健康な印象のものは避ける</h3>
<p class="column-p">
休日の過ごし方に正解/不正解がないとは言っても、就活は「一緒に働きたい」と思ってもらえるように自分をアピールする場。あまりにもネガティブな印象を与えるものは避けた方が賢明です。<br>
避けた方が良いのは、<br>
・無気力なもの：何もしていない、家で1日中ゴロゴロしているなど<br>
・不健康な印象のもの：ギャンブル、ゲーム、ネットサーフィンなど<br>
といったものです。<br>
受け身で「他にやることもないから仕方なく…」というものよりも、自分から進んで楽しんでいる活動を選ぶようにしましょう。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
この記事では、就活の面接で休日の過ごし方を質問されたときに押さえておくべき、<br>
・企業が休日の過ごし方を質問する意図<br>
・休日の過ごし方について答えるときに気をつけるポイント<br>
の2つをご紹介しました。<br>
「休日の過ごし方」は、回答の内容だけでなく、答え方も合わせて、生き生きとしたあなたの姿を知るための質問です。あまり気負い過ぎずに、自然体で話せるようにしてくださいね。</p>',
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<p class="column-p">株式会社湖池屋の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社湖池屋</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES→ビデオ→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、実は私… </p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、電話 比較的はやめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分らしく</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
子供時代のことを中心に、<span class="hide_box_5">ガクチカなど幅広く</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分らしさを見せること、ありのままを伝えられる様にする</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 比較的早め</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 一次よりも上の役職</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分らしく</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 比較的早め</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人 社長、人事部長、取締役</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、将来のこと</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分らしく</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話 即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">20人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特に何もない</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HP</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">和やかで芯がある</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分の人生について振り返り、自分がどんな人でどんな強みがあるのかを明確にする。ES、ビデオ、自由課題など自分のエピソードを話す機会が他よりもかなり多いので、自分をどう見せたいかを考えてエピソードを選んでいく</span></p>
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<p class="column-p">PwCコンサルティング合同会社の就活本選考体験記(2021年卒,ITソリューションコンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>PwCコンサルティング合同会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ITソリューションコンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の9月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→Webテスト→グループディスカッション→面接→インターンシップ→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年7月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">人事社員による説明会。選考への影響はない。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の7月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、1週間程度後に結果通知</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで端的に答えた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的な玉手箱テスト</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、1週間程度後に通知</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">デジタル技術に関わる問題解決方法を考えるお題。20分議論した後、代表者が5分発表する。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">時間が短いので、時間管理をしっかり行いながら行なった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日にマイページに通知</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">マネージャークラスの方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ケース面接(25分)、<span class="hide_box_5">一般面接(20分)<br>
一般面接は、エントリーシートの内容に準じて質問される。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ケース面接では、紙を用いてわかりやく伝えられるように工夫した。<br>
一般面接は、エントリーシートに書いたことを深く聞かれてもいいように準備すれば良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内にマイページにて</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">パートナークラスの方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、自身の性格について、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">熱意を伝えられると良いと思う。また、逆質問の時間が長いので、多く準備しておくと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の8月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">コンサルティング体験のワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">座談会や説明会などのイベントに積極的に参加した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">論理的な思考力や端的に伝える力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">思考力があり、人当たりがよくコミュニケーションが取れる方。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接やグループディスカッションでの考え方の基本を身につけるために、ケース問題の対策をすると良いと思います。</span></p>
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<p class="column-p">株式会社阪急阪神エクスプレスの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社阪急阪神エクスプレス</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト・1次面接→社員座談会→役員面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">郵送</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・研究課題または興味ある科目<br>
・部活(クラブ活動) サークル等の取り組み<br>
・学業以外の活動<br>
・熱く語ることのできる趣味,特技等<br>
・あなたの人生で困難を乗り越えた経験を教えてください。<br>
・当社の求める人財は「情熱」「行動力」「向上心」のある人です。この中で共感できるものは何ですか? 具体的な行動を交えてお書きください。<br>
・阪急阪神エクスプレスを志望する(当社でなければいけない等理由を教えてください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次選考：1週間後にメールにて<br>
最終選考：翌日に電話にて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">会話重視の面接であるため、キャッチボールを意識すること。雰囲気は和やか。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">URLに「nsvs2」が含まれるWEBテスト。難易度は普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">WEBテスト・ES・1次面接を総合して1次選考</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人（人事ではない）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESに沿って<span class="hide_box_5">気になる点を掘り下げられた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">会話重視の面接なのでキャッチボールを意識した。質問の意味が分からなかったときは「質問の意図がわかりません」と正直に言ったら、もう一度丁寧に伝えてくれた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員3名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">25分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">詳細な志望理由、入社後何がしたいか（職種）、他社より優れてると思うところ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説得力ある志望理由を考えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日に電話にて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">25人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定承諾書のみ</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の2月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">混載のグループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">非常に関係あった。インターン参加者は説明会参加免除。さらにインターン参加者限定選考が行われ、通常ルートよりも早く短い選考フローだった。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップ、物流専門ニュースサイト、社員口コミサイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ちゃんと会話ができるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">近鉄さんは体育会系、阪急阪神は和やかと言われていて、確かにそう思う。
全員海外志向が高い。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップにはたくさん参加することをおすすめします。
自己分析も怠らずに、誰かに添削してもらいましょう。</span></p>
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<p class="column-p">SMBC日興証券の就活本選考体験記(2021年卒,オープン採用 全国型)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SMBC日興証券</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>オープン採用 全国型</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→キャリアサポーター面談（オンライン）→人事部管理職面談（オンライン）→Webテスト（TAL）→現場社員面談（オンライン）→最終面談（対面）</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">幅広い業務内容の概要について簡潔にかつ分かりやすく説明していただき、企業理解が深まった。選考への影響はない。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2020年3月中旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①大学生活の中で、最も力を注いだことをお書きください。（250文字以下）、②自分の長所、短所を含めて自己PRしてください。（250文字以下）、③ＳＭＢＣ日興証券及び志望コース/部門を志望する理由を教えてください。（250文字以下）、④当社ではお客様本位の姿勢を大切に業務運営を進めています。あなたがこれまでの人生において、自分本位ではなく、自分以外の人のために行動した経験を3つ、その背景とともに教えてください。（300文字以下）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間程度を目安にメール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">設問数がやや多いので、ガクチカ・志望動機の内容の一貫性、論理性は特に意識した。<br>
自分が他者のために行動した経験に関する設問では、証券マンとして実際にお客様の大切な資産を任せてもらうに相応しい人材であると相手の方にイメージしていただけるように書いた。<br>
エントリーシートの内容はその後の面接で必ず問われるので、面接で聞かれるイメージをしながら書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅受験（2回とも）</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通（玉手箱）、普通（TAL）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内を目安にメール</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅人事社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・自己紹介<br>
・学生時代に<span class="hide_box_5">力を入れたこと（深掘り質問多少あり）<br>
・SMBC日興証券に興味を持ったきっかけ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや緊張感がある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コロナの影響で冬のインターンシップに参加することができず、SMBC日興証券との実質的なファーストコンタクトだったので、とにかく自分の人柄、性格を知ってもらうことに注力した。<br>
話の論理性や人柄などパーソナリティの土台を知るための面接である。（後日リクルーターからのフィードバックを聞いた上で感じた。）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後にメール（面接では2週間以内に連絡と言われた）</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（管理職人事部社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介
＜学生時代に力を入れたことについて＞
・3つエピソードの概要を話した上で、それぞれについて深掘り<br>
・自分の役割、課題とその背景、周囲との関係、行動の結果<br>
＜その他＞<br>
・自分の強みと弱みについて<br>
・資格の取り組みについて
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・キャリアサポーター面談と同様、自分のパーソナリティを相手に真っ直ぐ伝えることを心掛けた。<br>
・志望動機・キャリビジョンに関する質問はほぼなかった。証券会社の社員として信頼に値するとイメージしてもらえるか否か、これに尽きると思う。<br>
・学生時代に力を入れたことに関するエピソードを複数求められた。各エピソードを簡潔にかつ論理的に説明できるよう準備しておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後にメール</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅現場社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約50分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・SMBC日興証券を志望した理由<br>
・高校の部活や大学のサークルに所属した理由<br>
・大学のサークルの役職で苦労した点<br>
・選考中の業界について<br>
・（選考辞退した企業について）辞退した理由<br>
・SMBC日興証券で歩みたいキャリア</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや緊張感がある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">正念場となる面接だと思う。<br>
学生時代に力を入れたことについてはもちろん、志望理由・キャリアビジョン・他の志望業界についてもしっかりと答えられるように準備しておくべき。<br>
特に志望理由については、なぜ金融の中で証券なのか、なぜ証券の中で銀行系なのか、なぜ銀行系の中で日興なのか、色々な視点から考えておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後に電話</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">初の対面での面接。<br>
自己紹介の時間はなく2、3質問をされて面接は終了し、その場で内々定を言い渡された。<br>
質問内容としては、<br>
・コロナ後にどのように就職活動を進めてきたのか<br>
・証券業界の中でなぜSMBC日興証券を志望するのか<br>
・入社後のキャリアビジョン<br>
についてであった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私自身は重要な面接ということで非常に緊張していたが、面接官の方が非常に親切で和やかな雰囲気づくりに努めてくださった。<br>
最終面談なので、入社に対する強い意志を真っ直ぐ伝えることが何よりも大事。それまでの面談で話した内容との一貫性も留意しておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定通知</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">140名</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束なし。<br>
リクルーターと相談の上、内々定を承諾するか否かの時期を設定した。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あくまで友人から聞いた話だが、夏や秋のインターンシップに参加した学生の中で早期に内々定をもらった人もいたようだ。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主に説明会の内容、ホームページ。企業研究の中で疑問に感じた点は面接で逆質問を通じて解消した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">一番重視していたのは、証券会社の営業マンとして信頼に値する関係構築力、問題解決力、状況適応力があるかである。学生時代の様々な経験からこれらの素質があるか判断していた。<br>
選考が進むにつれ、SMBC日興証券に対する志望度の高さや具体的なキャリアビジョンについてもしっかり考えられているか重視された。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">顧客本位を実践できる人あたりの良い人。<br>
銀行系証券会社のリーディングカンパニーの一員として先進的な事業展開に注力するチャレンジングな姿勢のある人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">コロナの影響もあり、書類選考から最終面談までの選考の日程が長期化したので、志望度の高さを常に相手に伝える努力が大切だと感じた。<br>
面接で聞かれる内容はオーソドックスだからこそ、如何に深掘りし、それを実際に論理的かつ具体的に説明できるかに尽きる。<br>
Webテストを受けるタイミングは2回あるが、特段対策する必要はないと感じた。</span></p>
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<p class="column-p">WDB株式会社の就活本選考体験記(2021年卒,全国総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>WDB株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>全国総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会兼一次選考→二次選考→人事面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年の5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">zoomでの開催。少人数制で質問に答えながら説明していただけたので理解が進みやすかった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社にて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">漢字の書き取り(少し難しい)、簡単な計算</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">最終面接の直前に行った。合否にどれくらい影響していたかわからないが、翌日に内定をいただけた。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、現場の責任者</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己PR、<span class="hide_box_5">志望理由が主な質問。こちらの話をよく聞いてくださった。その後は職種の詳しい説明をしていただいた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか。説明会の際に描いていたイメージと実際の現場の差異がないように細かく職種の説明があったのが特徴的であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張しすぎないこと。職種の説明が主な内容なのでしっかりとメモを取るようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後にメールで通知。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自分の性格的な部分や幼いころからの経験が質問内容のほとんどを占めていた。今の性格との変化や共通点を見出した。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官が少々矢継ぎ早に質問してくるようにも感じるが、しっかりと聞いてくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分のこれまでについてインタビューをされると考えると話しやすいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日にメールで通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、専務</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">2時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最終的な会社説明、意見交換会</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">大きな会議室でやるので少々厳か。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相互理解の場であることを意識し、自分の意見をしっかり持つ。不明点の質問も用意して、その場での疑問も質問すると熱意があると評価していただけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日に電話で通知。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">10人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者研修会がオンラインで2か月に1回ペースである。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ナビサイトと社員の方とのお話を通して理解を深めた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自己理解と最終面接での意見交換会での意欲</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">人に真剣に向き合える真面目な人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分を良く見せる必要はないと思う。たまたまナビサイトで出会い、自分の話をし続けた結果が内定につながったと思うので、ありのままが何よりの対策であると思う。</span></p>
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皆さまこんにちは☻
レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！
気づけばもう12月コロナ禍であまり活動出来なかったせいなのか、あっという間に年末になってしまいましたね。
2021年の3月から本格的に就活が始まると思うと少し不安も芽生えてきますが、今出来ることを全力で取り組むことで万全の準備をしていきたいと思います。
さて、今回は一回生や二回生の方向けに今からできる就活に向けての活動について書いていきたいと思います。
## 売り手市場から買い手市場に陥る就活市場
売り手市場？買い手市場？と思う方もいるかもしれませんので、まずここから説明していきたいと思います。
この二つをざっくりと説明すると
「売り手市場」＝就職したい学生の数に対して､採用したい企業の数のほうが多いという状況で、学生側にとって優位な状況。
「買い手市場」＝就職したい学生の数よりも採用したい企業の数の方ほうが少なく、企業側が優位な状況。
コロナ以前は景気が良く学生が有利な売り手市場でしたが、コロナウイルスにより景気は大きく後退したことで学生に不利な買い手市場になり、多くの学生が目指す大手企業への就職はかなり難しい状況になっています。
## 数年後の就活のために今できる事とは？
上記のように、不景気による買い手市場という状況を見るとどうしても不安に感じてしまうかもしれません。
一回生や二回生の今から活動すればコロナ禍だからと言って活動しないライバルに大きく差をつけることが出来るのです。
かといって、コロナ禍で留学やサークルなどの課外活動が出来ない状況で何をすれば良いの？と思うかもしれません。
そんな状況下でも出来るのが長期インターンシップなのです！
## まとめ
来年以降の就活で重要になってくるのはコロナ禍で何をしたかということです。
コロナ禍という混乱の中で自分なりに今出来ることを模索し行動した人が来年以降の就活を制していくと思います。
だからこそ、この混乱の中で今出来ることを模索し実行することで来年以降の就活で活かせる経験を作っていきましょう！！
以上、インターン生ブログ第九弾「コロナ禍で就活に向けて今出来る事とは？」についてでした。
次回のインターン生ブログもお楽しみに！',
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インターン探しをこれからスタートする方のために、インターンの探し方、自分にあったインターンの選び方、インターン選びで失敗しないために注意すべきポイントなどについて解説していきます。
</p>
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<h2>インターンシップの種類</h2>
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一口にインターンシップといっても1dayで終わるものから、数年続けることもできる長期のインターンシップまでいろいろあります。短期と長期にわけてそれぞれの特徴を紹介します。
</p>
<h3>短期インターンシップ</h3>
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短期インターンシップは1dayから長くても2週間くらいの期間で行われるインターンシップです。企業説明やグループワークが中心になります。最近は学年不問で参加できるものを増えていますが、学部の3年生と修士の1年生が夏や冬に参加するのが一般的です。ほとんどの短期インターンシップは無給で行われます。
</p>
<h3>長期インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
長期インターンシップは数か月から数年と長いスパンで参加するインターンシップです。短期と違って企業が用意した課題に取り組むのではなく、実際に職場で社員と同じように業務を行います。特徴として低学年から参加できるものが多くなっています。
1社あたりの募集人員が少ないこともあって、平均採用率は20％と厳しめです。実際の業務を行うことでスキルアップができ、企業の飾らない普段の姿も見れるためその業界の実態を知ることができます。短期インターンシップと違って有給なものが多いのも特徴です。
</p>
<h2>インターンシップの探し方</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの探し方5つについて、特徴・メリット・デメリットなどご紹介します。
</p>
<h3>サイト・アプリを活用</h3>
<p class="column-p">
最近はインターンの募集をまとめて紹介するサイトやアプリが増えています。自分のやりたい業務や業種に合わせて一括で検索できるため幅広く効率的に探したい人にはおすすめです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップガイドでは短期インターンシップから長期インターンシップまで全国の募集を業種や職種、こだわり条件から探すことができます。
</p>
<h3>企業HPから探す</h3>
<p class="column-p">
新卒採用サイトにてインターンシップの募集をしている企業もあります。マイページに登録しておくとメールでインターンの案内が来ることもあります。行きたい企業が決まっている場合は早めに登録しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
一部自社のサイトでしか案内してない企業もあるため志望度が高い企業は一度チェックしてみてください。デメリットは1社ずつ探す必要があるため手間がかかることです。いくつも申し込む場合や複数の企業を比べたい場合はサイトやアプリを活用しましょう。
</p>
<h3>学内サービスを活用</h3>
<p class="column-p">
学内のサービスを使ってインターンシップを探すこともできます。自分の大学限定の案内もあるため外部のサイトと並行して活用するのがおすすめです。デメリットは募集案件が少ないことです。大学の案内だけに頼ると情報が少なくなってしまいます。
</p>
<h3>先輩や知人に紹介してもらう</h3>
<p class="column-p">
サークルやゼミなどの先輩や知人が働いている企業を紹介してもらうという方法もあります。実際の体験談を聞いてから決められるという利点があります。アルバイトなどでも一緒ですが紹介のデメリットは、自分に合わなかったときに辞めにくいことです。
</p>
<h3>インターンシップの合同説明会に参加する</h3>
<p class="column-p">
合同の会社説明会と同じように、インターンシップの合同説明会も開催されています。インターンシップをしたいけど何から始めていいかわからない方は、まずは合同説明会に参加してみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
たくさんの企業が参加しているので効率よく多種多様な企業のインターン募集をチェックすることが可能です。気になる企業があれば、その場ですぐに企業の担当者に質問ができるので応募しようかどうか悩むことも少ないです。</p>
<p class="column-p">
その場ですぐに申し込みができることもあるので、インターンの企業選びから応募までをスピーディーに行いたい人にもおすすめです。
</p>
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<h2>インターンシップをの選び方</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの具体的な選び方について解説します。
</p>
<h3>業界で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
何となくでも志望する業界が決まっている場合は業界で絞ることができます。ITや広告・出版、コンサルなどアルバイトでは関わるのが難しい業界でもインターンシップで企業研究を行うことができます。
</p>
<h3>職種で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
志望する業界が決まっていない場合は職種別に探すのがおすすめです。例えば漠然とマーケティング職に就きたいと思っているけど実際に何をするかはわからないという場合マーケティング職の長期インターンシップに参加すれば実際の業務を知ることができて自分に向いているか見極めることができます。
</p>
<h3>目的で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
インターンシップをしようと思うのには様々な目的があると思います。</p>
<p class="column-p">
例えば「企業について深く知りたい」というのが目的の場合は企業説明がメインの短期インターンシップを選ぶべきですし、「学生のうちにプログラミングのスキルを身につけたい」という場合にはエンジニア職の長期インターンシップを選ぶべきです。</p>
<p class="column-p">
同じ短期のインターンシップでも企業の紹介がメインのものや、基本情報は知っていることが前提で実際の業務に近いグループワークを行うものなど様々です。応募する際には自分の目的に合っているプログラムかどうか確認をしておきましょう。
</p>
<h3>希望条件で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
希望条件が明確な場合は、勤務地や期間など条件を絞って選ぶ方法もあります。移動時間をなるべくなくしたいなら大学やバイト先の近くで参加できるインターンを探すのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
スケジュールに余裕がない場合は、1日で完結するワンデーインターンや2〜3日の短期インターンに絞って、実施期間で探すことをおすすめします。
</p>
<h2>インターンシップ選びで失敗しないために
</h2>
<h3>なるべく早い時期から探し始める</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは募集時期や選考時期がバラバラで、かなり早い時期に募集を締め切ってしまう企業もあります。とくに外資系企業は募集開始も締め切りの時期も早い傾向があります。</p>
<p class="column-p">
のんびりしているとインターンを始めようと思った時には志望企業のインターン募集がすべて締め切られていたという事態になりかねません。1・2年生から応募できるインターンも多いので、なるべく早い時期からインターン募集に目を通すようにしておきましょう。
</p>
<h3>幅広い視野で探す</h3>
<p class="column-p">
興味のある業界や職種を絞って探すのもいいですが、あまり限定しすぎると選択肢を狭めてしまうことになります。とくに注意したいのが、大手企業や有名企業のインターンばかり探して、優良企業を見逃してしまうことです。</p>
<p class="column-p">
世の中には知名度が低くあまり知られていなくても、待遇が良く働きがいのある優れた企業がたくさんあります。大企業だけでなく中小企業やベンチャー企業なども視野に入れて、幅広い規模・ジャンルの中から探してみるといいでしょう。
</p>
<h2>インターンシップ探しについてよくある疑問
</h2>
<h3>選考なしのインターンシップはないの？</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは選考に突破しないと参加できないため、なかなか参加できないと悩んでいる学生も多いでしょう。しかし選考なしのインターンシップもたくさんあります。ES（エントリーシート）の提出や面接などの選考はなく、期限内にエントリーすれば誰でも参加可能です。</p>
<p class="column-p">
「インターンに参加したいけど選考を突破できない」「面接が苦手で緊張する」「筆記試験の対策が間に合わない」という場合は、選考なしのインターンを探してみるといいでしょう。
</p>
<h3>海外での就職を考えている場合は？</h3>
<p class="column-p">
海外での就職を考えているなら、海外で実施されているインターンシップに参加するのがおすすめです。海外インターンを専門に扱っているエージェントがあるので、利用してみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
日本人の学生を積極的に採用している海外企業は少なくありません。日本企業の海外支社や海外拠点などでインターンシップを受け入れているケースもあるので、海外進出に積極的な企業に直接問い合わせてみるのもいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの効率的な探し方と見るべきポイントを紹介していきました。インターンシップの倍率は高く、本選考よりも厳しい企業もあります。気になった企業には迷わず積極的に応募してみましょう。</p>
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Zoomは手軽に使える便利なツールですが、ミーティング中に予期せぬアクシデントが起こることも少なくありません。そんなときに慌てなくて良いようトラブル別の対処法を解説します。
</p>
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<h2>待機室のまま入室できない</h2>
<p class="column-p">
このような画面が表示されているときは、待機室でホストからのミーティング入室許可を待っている状態となります。
</p>
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<h3>ホストや他の参加者に連絡</h3>
<p class="column-p">
何分も待機室が続く場合はホストが通知に気づいていない可能性が高いです。ホストに直接連絡を取って入室を許可してもらえるよう頼みましょう。ホストに連絡がつかない場合は他の参加者に伝えるとZoomのミーティング内でホストに事情を伝えてもらうことができます。
</p>
<h2>Zoomの画面が固まる、重い</h2>
<p class="column-p">
ビデオが固まる、音声が途切れるといった場合、電波が不安的になっています。
</p>
<h3>他の参加者も同じ場合、ビデオを消す・ミュートにする</h3>
<p class="column-p">
自分だけでなくまわりも同じ状況の場合はZoom自体が重いことが原因です。話している人以外の参加者のビデオをオフにしたり、ミュートにすることで解消できます。
</p>
<h3>Zoom以外も重い場合、他のページを消す</h3>
<p class="column-p">
Zoomだけでなく、同時に開いているOfficeやプラウザも動きが悪い場合自分のパソコンに原因があります。Zoom以外のページや同時に開いているソフトを終了して軽くすることで解消することがあります。
</p>
<h3>ポケットwifi、テザリングは不安定になりやすい</h3>
<p class="column-p">
ポケットwifiや携帯のテザリング、またはカフェのwifiなどを使用している場合接続が不安的になることがあります。大事な面接やインターンシップなどは極力安定した回線を用いて参加するようにしましょう。
</p>
<h2>ミュートになっていないのに自分の音声が聞こえていない</h2>
<p class="column-p">
ミュートは外しているのに相手に自分の音声が聞こえていない場合、原因としてイヤホンなど周辺機器の不調やそもそもオーディオに接続できていないことが考えられます。
</p>
<h3>イヤホンを外す、またはつける</h3>
<p class="column-p">
イヤホンをつけている場合は一度外してパソコンから音声は届くか確認してみましょう。逆に何もつけていない場合はイヤホンやスピーカーをつけて試してみましょう。
</p>
<h3>オーディオに参加しているか確認</h3>
<p class="column-p">
左下のアイコンがこのように「オーディオに接続」になっている場合こちらの音声は入っていません。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4336/zoom-accident2_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4336/zoom-accident2_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
アイコンをクリックして「コンピュータでオーディオに参加」をクリックすると解消します。<br>
また下に出ている「ミーティングの接続時に、自動的にコンピュータでオーディオに接続」にチェックを入れておくと次回のミーティングからも毎回自動で接続されます。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4336/zoom-accident3_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4336/zoom-accident3_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
このようにマイクのアイコンに変わったら完了です。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4336/zoom-accident4_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4336/zoom-accident4_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
</p>
<h2>相手の音声が聞こえない</h2>
<p class="column-p">
反対に相手の音声が聞こえない場合、原因として「ミュートしている」「自分のPCの音量が小さい」ことが考えられます。
</p>
<h3>ミュートの場合チャット、音声で知らせる</h3>
<p class="column-p">
相手がミュートのまま気づかず話し始めた場合は、チャットや声で教えて相手にミュートを解除してもらえれば解決します。
</p>
<h3>自分のPCの音量を確認</h3>
<p class="column-p">
他の参加者には聞こえているのに自分には聞こえていない場合、自分のパソコンの音量設定に原因がある可能性が高いです。右下のスピーカーマークから音量を上げましょう。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4336/zoom-accident5_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4336/zoom-accident5_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
</p>
<h2>間違えて退出していまった</h2>
<p class="column-p">
誤って退出ボタンを押してしまったり、パソコンの調子が悪くなって再起動した場合ミーティングから退出してしまいます。
</p>
<h3>ミーティングから退出したら参加URLから参加</h3>
<p class="column-p">
ミーティングがまだ続いている場合入室したときと同じURLが有効なため、はじめと同じ手順で参加できます。ただし待機室が有効化されている場合、再度許可してもらわないと入室できないためホストに一言連絡してから入室するようにしましょう。
</p>
<h3>ブレイクアウトルームから退出してしまったら再度クリック</h3>
<p class="column-p">
ブレイクアウトルームから退出してしまったもののメインのミーティングには入っている場合、右下の「ブレイクアウトルーム」をクリックすることで元のブレイクアウトルームに戻ることができます。
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</p>
<h2>パソコンの再起動、アプリの再ダウンロードで解消する場合も</h2>
<p class="column-p">
Zoomが固まってしまった、操作ができなくなってしまったという場合にはパソコンを再起動したり、Zoomアプリを一度削除して再度ダウンロードすることで解消できることがあります。ただし前述したようにミーティングからは退出してしまうため、ホストに一言告げてから実行するようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoomで考えられるアクシデントとその対処法についてまとめていきました。予期していないことが起こると焦ってしまいますが落ち着いて対処すれば数分で解決するものがほとんどです。またアクシデントが起こってしまったら小さなことでもホストに現状を報告して指示をもらうようにしましょう。</p>
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就活の面接で「休日はどのように過ごしていますか？」と質問されることがあります。単なる雑談のようですが、企業はその質問の回答から<br>
・就活生の個性や人柄<br>
・ストレス解消法<br>
・コミュニケーション能力<br>
などを知ろうとしているのです。<br>
そこで今回は、企業が面接で休日の過ごし方を質問する目的について詳しく解説した上で、その質問に答えるときに押さえておきたいポイントをご説明します。<br>
また、避けるべきNG回答についてもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4335/mensetsu-holiday-sugoshikata_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4335/mensetsu-holiday-sugoshikata_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>面接で休日の過ごし方を質問する目的とは？
</h2>
<h3>就活生の個性や人柄を知りたい</h3>
<p class="column-p">
就活の面接でよく聞かれる、志望動機や自己PRなどは、ある程度「こう答えよう」と準備できます。そのため、「その人らしさ」は準備された答えに隠れてしまい、見えてきません。<br>
しかし、休日の過ごし方には人それぞれですし、正解はありません。だからこそ、就活生の「個性や人柄」をかいま見ることができるのです。
</p>
<h3>ストレスを上手に解消できているか知りたい</h3>
<p class="column-p">
近年では、ストレスにうまく対処できず、精神的な不調によって働き続けられなくなる人が増えています。<br>
企業にも「ストレスチェック」が義務付けられるなど、対策が求められており、就活の段階でも「ストレスとうまく付き合えること」は大切な評価ポイントとなっています。<br>
そのため、休日の過ごし方を質問して、ストレス解消の方法を持っているかを確認しているのです。
</p>
<h3>コミュニケーション能力を知りたい</h3>
<p class="column-p">
「リラックスした状態での就活生を見たい」という意図で、「休日の過ごし方」という何気ない話題を持ち出す企業もあります。<br>
この意図の場合、企業は就活生の回答内容よりも、自然なコミュニケーションの様子を見ていますので、「どう答えれば良い評価を得られるか」など気負わずに、楽しみながら会話することが大切です。
</p>
<h2>面接で休日の過ごし方を答えるときのポイント
</h2>
<h3>結論を最初に伝える</h3>
<p class="column-p">
休日の過ごし方を質問されたら、<br>
「私は○○をして過ごしています」<br>
「休日は○○をして過ごすことが多いです」<br>
というように、結論から答えましょう。<br>
最初に結論を話しておくと、面接官は「これから○○の話をしてくれるんだな」と心の準備ができるため、この先の話をスムーズに理解してもらえるようになります。
</p>
<h3>場面が思い浮かべられるような具体的なエピソードを添える</h3>
<p class="column-p">
休日に何をして過ごしているか説明したら、より具体的なエピソードを添えてみましょう。
例えば、「休日は読書をしています」と答えた際には、「最近では推理小説に夢中で、自分でも手がかりをノートにまとめ、犯人を考察しながら読むため、一日があっという間に過ぎてしまいます」など、あなたが「何を」「どのように」読んでいるかを説明すると、面接官は休日のあなたの姿をより鮮明にイメージできます。
</p>
<h3>「成長」や「挑戦」などを伝えられるとなおGOOD！</h3>
<p class="column-p">
休日の過ごし方に「成長」や「挑戦」など前向きな要素を加えられると、さらに良い印象を与えられます。<br>
例えば、「休日は映画鑑賞をして過ごしています。好きな洋画を英語字幕で観ており、楽しみながら英語力を高めています。いつかは映画のロケ地を巡る旅行をしたいと思っています」という回答であれば、休日の過ごし方としての「映画鑑賞」だけでなく、「英語力を高めたい」「ロケ地を巡りたい」という成長や挑戦への意欲も伝えることができます。
</p>
<h2>面接で休日の過ごし方を答えるときに避けるべき行動
</h2>
<h3>嘘をつく</h3>
<p class="column-p">
休日の過ごし方に限らず、面接の質問に対して「良い印象を与えたいから」と嘘をつくことは避けましょう。<br>
実際にはしたことがないのに、「友だちとキャンプをしています」など嘘をつくと、面接官から「キャンプで困ったことは？」「おすすめのキャンプ場は？」など具体化する質問を重ねられたときに、答えることができなくなり、嘘がばれてしまいます。<br>
そして、1つ嘘が分かってしまうと、他の質問も「嘘だったのでは」と疑われ、信用を失ってしまうのです。
</p>
<h3>無気力・不健康な印象のものは避ける</h3>
<p class="column-p">
休日の過ごし方に正解/不正解がないとは言っても、就活は「一緒に働きたい」と思ってもらえるように自分をアピールする場。あまりにもネガティブな印象を与えるものは避けた方が賢明です。<br>
避けた方が良いのは、<br>
・無気力なもの：何もしていない、家で1日中ゴロゴロしているなど<br>
・不健康な印象のもの：ギャンブル、ゲーム、ネットサーフィンなど<br>
といったものです。<br>
受け身で「他にやることもないから仕方なく…」というものよりも、自分から進んで楽しんでいる活動を選ぶようにしましょう。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
この記事では、就活の面接で休日の過ごし方を質問されたときに押さえておくべき、<br>
・企業が休日の過ごし方を質問する意図<br>
・休日の過ごし方について答えるときに気をつけるポイント<br>
の2つをご紹介しました。<br>
「休日の過ごし方」は、回答の内容だけでなく、答え方も合わせて、生き生きとしたあなたの姿を知るための質問です。あまり気負い過ぎずに、自然体で話せるようにしてくださいね。</p>',
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'title' => '湖池屋の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)',
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'description' => '湖池屋の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">株式会社湖池屋の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社湖池屋</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES→ビデオ→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、実は私… </p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、電話 比較的はやめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分らしく</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
子供時代のことを中心に、<span class="hide_box_5">ガクチカなど幅広く</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分らしさを見せること、ありのままを伝えられる様にする</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 比較的早め</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 一次よりも上の役職</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分らしく</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 比較的早め</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人 社長、人事部長、取締役</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、将来のこと</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分らしく</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話 即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">20人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特に何もない</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HP</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">和やかで芯がある</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分の人生について振り返り、自分がどんな人でどんな強みがあるのかを明確にする。ES、ビデオ、自由課題など自分のエピソードを話す機会が他よりもかなり多いので、自分をどう見せたいかを考えてエピソードを選んでいく</span></p>
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'title' => 'PwCコンサルティングの就活本選考体験記(2021年卒,ITソリューションコンサルタント)',
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'description' => 'PwCコンサルティングの就活本選考体験記(2021年卒,ITソリューションコンサルタント)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">PwCコンサルティング合同会社の就活本選考体験記(2021年卒,ITソリューションコンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>PwCコンサルティング合同会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ITソリューションコンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の9月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→Webテスト→グループディスカッション→面接→インターンシップ→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年7月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">人事社員による説明会。選考への影響はない。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の7月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、1週間程度後に結果通知</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで端的に答えた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的な玉手箱テスト</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、1週間程度後に通知</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">デジタル技術に関わる問題解決方法を考えるお題。20分議論した後、代表者が5分発表する。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">時間が短いので、時間管理をしっかり行いながら行なった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日にマイページに通知</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">マネージャークラスの方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ケース面接(25分)、<span class="hide_box_5">一般面接(20分)<br>
一般面接は、エントリーシートの内容に準じて質問される。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ケース面接では、紙を用いてわかりやく伝えられるように工夫した。<br>
一般面接は、エントリーシートに書いたことを深く聞かれてもいいように準備すれば良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内にマイページにて</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">パートナークラスの方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、自身の性格について、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">熱意を伝えられると良いと思う。また、逆質問の時間が長いので、多く準備しておくと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の8月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">コンサルティング体験のワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">座談会や説明会などのイベントに積極的に参加した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">論理的な思考力や端的に伝える力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">思考力があり、人当たりがよくコミュニケーションが取れる方。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接やグループディスカッションでの考え方の基本を身につけるために、ケース問題の対策をすると良いと思います。</span></p>
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<p class="column-p">株式会社阪急阪神エクスプレスの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社阪急阪神エクスプレス</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト・1次面接→社員座談会→役員面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">郵送</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・研究課題または興味ある科目<br>
・部活(クラブ活動) サークル等の取り組み<br>
・学業以外の活動<br>
・熱く語ることのできる趣味,特技等<br>
・あなたの人生で困難を乗り越えた経験を教えてください。<br>
・当社の求める人財は「情熱」「行動力」「向上心」のある人です。この中で共感できるものは何ですか? 具体的な行動を交えてお書きください。<br>
・阪急阪神エクスプレスを志望する(当社でなければいけない等理由を教えてください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次選考：1週間後にメールにて<br>
最終選考：翌日に電話にて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">会話重視の面接であるため、キャッチボールを意識すること。雰囲気は和やか。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">URLに「nsvs2」が含まれるWEBテスト。難易度は普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">WEBテスト・ES・1次面接を総合して1次選考</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人（人事ではない）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESに沿って<span class="hide_box_5">気になる点を掘り下げられた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">会話重視の面接なのでキャッチボールを意識した。質問の意味が分からなかったときは「質問の意図がわかりません」と正直に言ったら、もう一度丁寧に伝えてくれた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員3名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">25分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">詳細な志望理由、入社後何がしたいか（職種）、他社より優れてると思うところ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説得力ある志望理由を考えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日に電話にて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">25人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定承諾書のみ</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の2月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">混載のグループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">非常に関係あった。インターン参加者は説明会参加免除。さらにインターン参加者限定選考が行われ、通常ルートよりも早く短い選考フローだった。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップ、物流専門ニュースサイト、社員口コミサイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ちゃんと会話ができるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">近鉄さんは体育会系、阪急阪神は和やかと言われていて、確かにそう思う。
全員海外志向が高い。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップにはたくさん参加することをおすすめします。
自己分析も怠らずに、誰かに添削してもらいましょう。</span></p>
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<p class="column-p">SMBC日興証券の就活本選考体験記(2021年卒,オープン採用 全国型)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SMBC日興証券</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>オープン採用 全国型</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→キャリアサポーター面談（オンライン）→人事部管理職面談（オンライン）→Webテスト（TAL）→現場社員面談（オンライン）→最終面談（対面）</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">幅広い業務内容の概要について簡潔にかつ分かりやすく説明していただき、企業理解が深まった。選考への影響はない。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2020年3月中旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①大学生活の中で、最も力を注いだことをお書きください。（250文字以下）、②自分の長所、短所を含めて自己PRしてください。（250文字以下）、③ＳＭＢＣ日興証券及び志望コース/部門を志望する理由を教えてください。（250文字以下）、④当社ではお客様本位の姿勢を大切に業務運営を進めています。あなたがこれまでの人生において、自分本位ではなく、自分以外の人のために行動した経験を3つ、その背景とともに教えてください。（300文字以下）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間程度を目安にメール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">設問数がやや多いので、ガクチカ・志望動機の内容の一貫性、論理性は特に意識した。<br>
自分が他者のために行動した経験に関する設問では、証券マンとして実際にお客様の大切な資産を任せてもらうに相応しい人材であると相手の方にイメージしていただけるように書いた。<br>
エントリーシートの内容はその後の面接で必ず問われるので、面接で聞かれるイメージをしながら書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅受験（2回とも）</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通（玉手箱）、普通（TAL）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内を目安にメール</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅人事社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・自己紹介<br>
・学生時代に<span class="hide_box_5">力を入れたこと（深掘り質問多少あり）<br>
・SMBC日興証券に興味を持ったきっかけ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや緊張感がある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コロナの影響で冬のインターンシップに参加することができず、SMBC日興証券との実質的なファーストコンタクトだったので、とにかく自分の人柄、性格を知ってもらうことに注力した。<br>
話の論理性や人柄などパーソナリティの土台を知るための面接である。（後日リクルーターからのフィードバックを聞いた上で感じた。）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後にメール（面接では2週間以内に連絡と言われた）</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（管理職人事部社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介
＜学生時代に力を入れたことについて＞
・3つエピソードの概要を話した上で、それぞれについて深掘り<br>
・自分の役割、課題とその背景、周囲との関係、行動の結果<br>
＜その他＞<br>
・自分の強みと弱みについて<br>
・資格の取り組みについて
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・キャリアサポーター面談と同様、自分のパーソナリティを相手に真っ直ぐ伝えることを心掛けた。<br>
・志望動機・キャリビジョンに関する質問はほぼなかった。証券会社の社員として信頼に値するとイメージしてもらえるか否か、これに尽きると思う。<br>
・学生時代に力を入れたことに関するエピソードを複数求められた。各エピソードを簡潔にかつ論理的に説明できるよう準備しておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後にメール</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅現場社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約50分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・SMBC日興証券を志望した理由<br>
・高校の部活や大学のサークルに所属した理由<br>
・大学のサークルの役職で苦労した点<br>
・選考中の業界について<br>
・（選考辞退した企業について）辞退した理由<br>
・SMBC日興証券で歩みたいキャリア</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや緊張感がある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">正念場となる面接だと思う。<br>
学生時代に力を入れたことについてはもちろん、志望理由・キャリアビジョン・他の志望業界についてもしっかりと答えられるように準備しておくべき。<br>
特に志望理由については、なぜ金融の中で証券なのか、なぜ証券の中で銀行系なのか、なぜ銀行系の中で日興なのか、色々な視点から考えておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後に電話</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">初の対面での面接。<br>
自己紹介の時間はなく2、3質問をされて面接は終了し、その場で内々定を言い渡された。<br>
質問内容としては、<br>
・コロナ後にどのように就職活動を進めてきたのか<br>
・証券業界の中でなぜSMBC日興証券を志望するのか<br>
・入社後のキャリアビジョン<br>
についてであった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私自身は重要な面接ということで非常に緊張していたが、面接官の方が非常に親切で和やかな雰囲気づくりに努めてくださった。<br>
最終面談なので、入社に対する強い意志を真っ直ぐ伝えることが何よりも大事。それまでの面談で話した内容との一貫性も留意しておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定通知</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">140名</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束なし。<br>
リクルーターと相談の上、内々定を承諾するか否かの時期を設定した。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あくまで友人から聞いた話だが、夏や秋のインターンシップに参加した学生の中で早期に内々定をもらった人もいたようだ。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主に説明会の内容、ホームページ。企業研究の中で疑問に感じた点は面接で逆質問を通じて解消した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">一番重視していたのは、証券会社の営業マンとして信頼に値する関係構築力、問題解決力、状況適応力があるかである。学生時代の様々な経験からこれらの素質があるか判断していた。<br>
選考が進むにつれ、SMBC日興証券に対する志望度の高さや具体的なキャリアビジョンについてもしっかり考えられているか重視された。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">顧客本位を実践できる人あたりの良い人。<br>
銀行系証券会社のリーディングカンパニーの一員として先進的な事業展開に注力するチャレンジングな姿勢のある人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">コロナの影響もあり、書類選考から最終面談までの選考の日程が長期化したので、志望度の高さを常に相手に伝える努力が大切だと感じた。<br>
面接で聞かれる内容はオーソドックスだからこそ、如何に深掘りし、それを実際に論理的かつ具体的に説明できるかに尽きる。<br>
Webテストを受けるタイミングは2回あるが、特段対策する必要はないと感じた。</span></p>
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<p class="column-p">WDB株式会社の就活本選考体験記(2021年卒,全国総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>WDB株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>全国総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会兼一次選考→二次選考→人事面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年の5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">zoomでの開催。少人数制で質問に答えながら説明していただけたので理解が進みやすかった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社にて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">漢字の書き取り(少し難しい)、簡単な計算</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">最終面接の直前に行った。合否にどれくらい影響していたかわからないが、翌日に内定をいただけた。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、現場の責任者</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己PR、<span class="hide_box_5">志望理由が主な質問。こちらの話をよく聞いてくださった。その後は職種の詳しい説明をしていただいた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか。説明会の際に描いていたイメージと実際の現場の差異がないように細かく職種の説明があったのが特徴的であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張しすぎないこと。職種の説明が主な内容なのでしっかりとメモを取るようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後にメールで通知。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自分の性格的な部分や幼いころからの経験が質問内容のほとんどを占めていた。今の性格との変化や共通点を見出した。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官が少々矢継ぎ早に質問してくるようにも感じるが、しっかりと聞いてくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分のこれまでについてインタビューをされると考えると話しやすいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日にメールで通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、専務</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">2時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最終的な会社説明、意見交換会</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">大きな会議室でやるので少々厳か。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相互理解の場であることを意識し、自分の意見をしっかり持つ。不明点の質問も用意して、その場での疑問も質問すると熱意があると評価していただけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日に電話で通知。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">10人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者研修会がオンラインで2か月に1回ペースである。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ナビサイトと社員の方とのお話を通して理解を深めた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自己理解と最終面接での意見交換会での意欲</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">人に真剣に向き合える真面目な人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分を良く見せる必要はないと思う。たまたまナビサイトで出会い、自分の話をし続けた結果が内定につながったと思うので、ありのままが何よりの対策であると思う。</span></p>
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皆さまこんにちは☻
レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！
気づけばもう12月コロナ禍であまり活動出来なかったせいなのか、あっという間に年末になってしまいましたね。
2021年の3月から本格的に就活が始まると思うと少し不安も芽生えてきますが、今出来ることを全力で取り組むことで万全の準備をしていきたいと思います。
さて、今回は一回生や二回生の方向けに今からできる就活に向けての活動について書いていきたいと思います。
## 売り手市場から買い手市場に陥る就活市場
売り手市場？買い手市場？と思う方もいるかもしれませんので、まずここから説明していきたいと思います。
この二つをざっくりと説明すると
「売り手市場」＝就職したい学生の数に対して､採用したい企業の数のほうが多いという状況で、学生側にとって優位な状況。
「買い手市場」＝就職したい学生の数よりも採用したい企業の数の方ほうが少なく、企業側が優位な状況。
コロナ以前は景気が良く学生が有利な売り手市場でしたが、コロナウイルスにより景気は大きく後退したことで学生に不利な買い手市場になり、多くの学生が目指す大手企業への就職はかなり難しい状況になっています。
## 数年後の就活のために今できる事とは？
上記のように、不景気による買い手市場という状況を見るとどうしても不安に感じてしまうかもしれません。
一回生や二回生の今から活動すればコロナ禍だからと言って活動しないライバルに大きく差をつけることが出来るのです。
かといって、コロナ禍で留学やサークルなどの課外活動が出来ない状況で何をすれば良いの？と思うかもしれません。
そんな状況下でも出来るのが長期インターンシップなのです！
## まとめ
来年以降の就活で重要になってくるのはコロナ禍で何をしたかということです。
コロナ禍という混乱の中で自分なりに今出来ることを模索し行動した人が来年以降の就活を制していくと思います。
だからこそ、この混乱の中で今出来ることを模索し実行することで来年以降の就活で活かせる経験を作っていきましょう！！
以上、インターン生ブログ第九弾「コロナ禍で就活に向けて今出来る事とは？」についてでした。
次回のインターン生ブログもお楽しみに！',
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'contents' => '<p class="column-p">就活で必須の活動となりつつあるインターンシップ。しかし「インターンをやってみたいけど探し方がわからない」「どう探せばいいかわからなくて何もしていない」という大学生も少なくないと思います。</p>
<p class="column-p">
インターン探しをこれからスタートする方のために、インターンの探し方、自分にあったインターンの選び方、インターン選びで失敗しないために注意すべきポイントなどについて解説していきます。
</p>
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<h2>インターンシップの種類</h2>
<p class="column-p">
一口にインターンシップといっても1dayで終わるものから、数年続けることもできる長期のインターンシップまでいろいろあります。短期と長期にわけてそれぞれの特徴を紹介します。
</p>
<h3>短期インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
短期インターンシップは1dayから長くても2週間くらいの期間で行われるインターンシップです。企業説明やグループワークが中心になります。最近は学年不問で参加できるものを増えていますが、学部の3年生と修士の1年生が夏や冬に参加するのが一般的です。ほとんどの短期インターンシップは無給で行われます。
</p>
<h3>長期インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
長期インターンシップは数か月から数年と長いスパンで参加するインターンシップです。短期と違って企業が用意した課題に取り組むのではなく、実際に職場で社員と同じように業務を行います。特徴として低学年から参加できるものが多くなっています。
1社あたりの募集人員が少ないこともあって、平均採用率は20％と厳しめです。実際の業務を行うことでスキルアップができ、企業の飾らない普段の姿も見れるためその業界の実態を知ることができます。短期インターンシップと違って有給なものが多いのも特徴です。
</p>
<h2>インターンシップの探し方</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの探し方5つについて、特徴・メリット・デメリットなどご紹介します。
</p>
<h3>サイト・アプリを活用</h3>
<p class="column-p">
最近はインターンの募集をまとめて紹介するサイトやアプリが増えています。自分のやりたい業務や業種に合わせて一括で検索できるため幅広く効率的に探したい人にはおすすめです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップガイドでは短期インターンシップから長期インターンシップまで全国の募集を業種や職種、こだわり条件から探すことができます。
</p>
<h3>企業HPから探す</h3>
<p class="column-p">
新卒採用サイトにてインターンシップの募集をしている企業もあります。マイページに登録しておくとメールでインターンの案内が来ることもあります。行きたい企業が決まっている場合は早めに登録しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
一部自社のサイトでしか案内してない企業もあるため志望度が高い企業は一度チェックしてみてください。デメリットは1社ずつ探す必要があるため手間がかかることです。いくつも申し込む場合や複数の企業を比べたい場合はサイトやアプリを活用しましょう。
</p>
<h3>学内サービスを活用</h3>
<p class="column-p">
学内のサービスを使ってインターンシップを探すこともできます。自分の大学限定の案内もあるため外部のサイトと並行して活用するのがおすすめです。デメリットは募集案件が少ないことです。大学の案内だけに頼ると情報が少なくなってしまいます。
</p>
<h3>先輩や知人に紹介してもらう</h3>
<p class="column-p">
サークルやゼミなどの先輩や知人が働いている企業を紹介してもらうという方法もあります。実際の体験談を聞いてから決められるという利点があります。アルバイトなどでも一緒ですが紹介のデメリットは、自分に合わなかったときに辞めにくいことです。
</p>
<h3>インターンシップの合同説明会に参加する</h3>
<p class="column-p">
合同の会社説明会と同じように、インターンシップの合同説明会も開催されています。インターンシップをしたいけど何から始めていいかわからない方は、まずは合同説明会に参加してみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
たくさんの企業が参加しているので効率よく多種多様な企業のインターン募集をチェックすることが可能です。気になる企業があれば、その場ですぐに企業の担当者に質問ができるので応募しようかどうか悩むことも少ないです。</p>
<p class="column-p">
その場ですぐに申し込みができることもあるので、インターンの企業選びから応募までをスピーディーに行いたい人にもおすすめです。
</p>
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<h2>インターンシップをの選び方</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの具体的な選び方について解説します。
</p>
<h3>業界で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
何となくでも志望する業界が決まっている場合は業界で絞ることができます。ITや広告・出版、コンサルなどアルバイトでは関わるのが難しい業界でもインターンシップで企業研究を行うことができます。
</p>
<h3>職種で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
志望する業界が決まっていない場合は職種別に探すのがおすすめです。例えば漠然とマーケティング職に就きたいと思っているけど実際に何をするかはわからないという場合マーケティング職の長期インターンシップに参加すれば実際の業務を知ることができて自分に向いているか見極めることができます。
</p>
<h3>目的で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
インターンシップをしようと思うのには様々な目的があると思います。</p>
<p class="column-p">
例えば「企業について深く知りたい」というのが目的の場合は企業説明がメインの短期インターンシップを選ぶべきですし、「学生のうちにプログラミングのスキルを身につけたい」という場合にはエンジニア職の長期インターンシップを選ぶべきです。</p>
<p class="column-p">
同じ短期のインターンシップでも企業の紹介がメインのものや、基本情報は知っていることが前提で実際の業務に近いグループワークを行うものなど様々です。応募する際には自分の目的に合っているプログラムかどうか確認をしておきましょう。
</p>
<h3>希望条件で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
希望条件が明確な場合は、勤務地や期間など条件を絞って選ぶ方法もあります。移動時間をなるべくなくしたいなら大学やバイト先の近くで参加できるインターンを探すのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
スケジュールに余裕がない場合は、1日で完結するワンデーインターンや2〜3日の短期インターンに絞って、実施期間で探すことをおすすめします。
</p>
<h2>インターンシップ選びで失敗しないために
</h2>
<h3>なるべく早い時期から探し始める</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは募集時期や選考時期がバラバラで、かなり早い時期に募集を締め切ってしまう企業もあります。とくに外資系企業は募集開始も締め切りの時期も早い傾向があります。</p>
<p class="column-p">
のんびりしているとインターンを始めようと思った時には志望企業のインターン募集がすべて締め切られていたという事態になりかねません。1・2年生から応募できるインターンも多いので、なるべく早い時期からインターン募集に目を通すようにしておきましょう。
</p>
<h3>幅広い視野で探す</h3>
<p class="column-p">
興味のある業界や職種を絞って探すのもいいですが、あまり限定しすぎると選択肢を狭めてしまうことになります。とくに注意したいのが、大手企業や有名企業のインターンばかり探して、優良企業を見逃してしまうことです。</p>
<p class="column-p">
世の中には知名度が低くあまり知られていなくても、待遇が良く働きがいのある優れた企業がたくさんあります。大企業だけでなく中小企業やベンチャー企業なども視野に入れて、幅広い規模・ジャンルの中から探してみるといいでしょう。
</p>
<h2>インターンシップ探しについてよくある疑問
</h2>
<h3>選考なしのインターンシップはないの？</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは選考に突破しないと参加できないため、なかなか参加できないと悩んでいる学生も多いでしょう。しかし選考なしのインターンシップもたくさんあります。ES（エントリーシート）の提出や面接などの選考はなく、期限内にエントリーすれば誰でも参加可能です。</p>
<p class="column-p">
「インターンに参加したいけど選考を突破できない」「面接が苦手で緊張する」「筆記試験の対策が間に合わない」という場合は、選考なしのインターンを探してみるといいでしょう。
</p>
<h3>海外での就職を考えている場合は？</h3>
<p class="column-p">
海外での就職を考えているなら、海外で実施されているインターンシップに参加するのがおすすめです。海外インターンを専門に扱っているエージェントがあるので、利用してみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
日本人の学生を積極的に採用している海外企業は少なくありません。日本企業の海外支社や海外拠点などでインターンシップを受け入れているケースもあるので、海外進出に積極的な企業に直接問い合わせてみるのもいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの効率的な探し方と見るべきポイントを紹介していきました。インターンシップの倍率は高く、本選考よりも厳しい企業もあります。気になった企業には迷わず積極的に応募してみましょう。</p>
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Zoomは手軽に使える便利なツールですが、ミーティング中に予期せぬアクシデントが起こることも少なくありません。そんなときに慌てなくて良いようトラブル別の対処法を解説します。
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<h2>待機室のまま入室できない</h2>
<p class="column-p">
このような画面が表示されているときは、待機室でホストからのミーティング入室許可を待っている状態となります。
</p>
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<h3>ホストや他の参加者に連絡</h3>
<p class="column-p">
何分も待機室が続く場合はホストが通知に気づいていない可能性が高いです。ホストに直接連絡を取って入室を許可してもらえるよう頼みましょう。ホストに連絡がつかない場合は他の参加者に伝えるとZoomのミーティング内でホストに事情を伝えてもらうことができます。
</p>
<h2>Zoomの画面が固まる、重い</h2>
<p class="column-p">
ビデオが固まる、音声が途切れるといった場合、電波が不安的になっています。
</p>
<h3>他の参加者も同じ場合、ビデオを消す・ミュートにする</h3>
<p class="column-p">
自分だけでなくまわりも同じ状況の場合はZoom自体が重いことが原因です。話している人以外の参加者のビデオをオフにしたり、ミュートにすることで解消できます。
</p>
<h3>Zoom以外も重い場合、他のページを消す</h3>
<p class="column-p">
Zoomだけでなく、同時に開いているOfficeやプラウザも動きが悪い場合自分のパソコンに原因があります。Zoom以外のページや同時に開いているソフトを終了して軽くすることで解消することがあります。
</p>
<h3>ポケットwifi、テザリングは不安定になりやすい</h3>
<p class="column-p">
ポケットwifiや携帯のテザリング、またはカフェのwifiなどを使用している場合接続が不安的になることがあります。大事な面接やインターンシップなどは極力安定した回線を用いて参加するようにしましょう。
</p>
<h2>ミュートになっていないのに自分の音声が聞こえていない</h2>
<p class="column-p">
ミュートは外しているのに相手に自分の音声が聞こえていない場合、原因としてイヤホンなど周辺機器の不調やそもそもオーディオに接続できていないことが考えられます。
</p>
<h3>イヤホンを外す、またはつける</h3>
<p class="column-p">
イヤホンをつけている場合は一度外してパソコンから音声は届くか確認してみましょう。逆に何もつけていない場合はイヤホンやスピーカーをつけて試してみましょう。
</p>
<h3>オーディオに参加しているか確認</h3>
<p class="column-p">
左下のアイコンがこのように「オーディオに接続」になっている場合こちらの音声は入っていません。
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アイコンをクリックして「コンピュータでオーディオに参加」をクリックすると解消します。<br>
また下に出ている「ミーティングの接続時に、自動的にコンピュータでオーディオに接続」にチェックを入れておくと次回のミーティングからも毎回自動で接続されます。
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このようにマイクのアイコンに変わったら完了です。
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</p>
<h2>相手の音声が聞こえない</h2>
<p class="column-p">
反対に相手の音声が聞こえない場合、原因として「ミュートしている」「自分のPCの音量が小さい」ことが考えられます。
</p>
<h3>ミュートの場合チャット、音声で知らせる</h3>
<p class="column-p">
相手がミュートのまま気づかず話し始めた場合は、チャットや声で教えて相手にミュートを解除してもらえれば解決します。
</p>
<h3>自分のPCの音量を確認</h3>
<p class="column-p">
他の参加者には聞こえているのに自分には聞こえていない場合、自分のパソコンの音量設定に原因がある可能性が高いです。右下のスピーカーマークから音量を上げましょう。
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</p>
<h2>間違えて退出していまった</h2>
<p class="column-p">
誤って退出ボタンを押してしまったり、パソコンの調子が悪くなって再起動した場合ミーティングから退出してしまいます。
</p>
<h3>ミーティングから退出したら参加URLから参加</h3>
<p class="column-p">
ミーティングがまだ続いている場合入室したときと同じURLが有効なため、はじめと同じ手順で参加できます。ただし待機室が有効化されている場合、再度許可してもらわないと入室できないためホストに一言連絡してから入室するようにしましょう。
</p>
<h3>ブレイクアウトルームから退出してしまったら再度クリック</h3>
<p class="column-p">
ブレイクアウトルームから退出してしまったもののメインのミーティングには入っている場合、右下の「ブレイクアウトルーム」をクリックすることで元のブレイクアウトルームに戻ることができます。
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</p>
<h2>パソコンの再起動、アプリの再ダウンロードで解消する場合も</h2>
<p class="column-p">
Zoomが固まってしまった、操作ができなくなってしまったという場合にはパソコンを再起動したり、Zoomアプリを一度削除して再度ダウンロードすることで解消できることがあります。ただし前述したようにミーティングからは退出してしまうため、ホストに一言告げてから実行するようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoomで考えられるアクシデントとその対処法についてまとめていきました。予期していないことが起こると焦ってしまいますが落ち着いて対処すれば数分で解決するものがほとんどです。またアクシデントが起こってしまったら小さなことでもホストに現状を報告して指示をもらうようにしましょう。</p>
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就活の面接で「休日はどのように過ごしていますか？」と質問されることがあります。単なる雑談のようですが、企業はその質問の回答から<br>
・就活生の個性や人柄<br>
・ストレス解消法<br>
・コミュニケーション能力<br>
などを知ろうとしているのです。<br>
そこで今回は、企業が面接で休日の過ごし方を質問する目的について詳しく解説した上で、その質問に答えるときに押さえておきたいポイントをご説明します。<br>
また、避けるべきNG回答についてもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4335/mensetsu-holiday-sugoshikata_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4335/mensetsu-holiday-sugoshikata_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>面接で休日の過ごし方を質問する目的とは？
</h2>
<h3>就活生の個性や人柄を知りたい</h3>
<p class="column-p">
就活の面接でよく聞かれる、志望動機や自己PRなどは、ある程度「こう答えよう」と準備できます。そのため、「その人らしさ」は準備された答えに隠れてしまい、見えてきません。<br>
しかし、休日の過ごし方には人それぞれですし、正解はありません。だからこそ、就活生の「個性や人柄」をかいま見ることができるのです。
</p>
<h3>ストレスを上手に解消できているか知りたい</h3>
<p class="column-p">
近年では、ストレスにうまく対処できず、精神的な不調によって働き続けられなくなる人が増えています。<br>
企業にも「ストレスチェック」が義務付けられるなど、対策が求められており、就活の段階でも「ストレスとうまく付き合えること」は大切な評価ポイントとなっています。<br>
そのため、休日の過ごし方を質問して、ストレス解消の方法を持っているかを確認しているのです。
</p>
<h3>コミュニケーション能力を知りたい</h3>
<p class="column-p">
「リラックスした状態での就活生を見たい」という意図で、「休日の過ごし方」という何気ない話題を持ち出す企業もあります。<br>
この意図の場合、企業は就活生の回答内容よりも、自然なコミュニケーションの様子を見ていますので、「どう答えれば良い評価を得られるか」など気負わずに、楽しみながら会話することが大切です。
</p>
<h2>面接で休日の過ごし方を答えるときのポイント
</h2>
<h3>結論を最初に伝える</h3>
<p class="column-p">
休日の過ごし方を質問されたら、<br>
「私は○○をして過ごしています」<br>
「休日は○○をして過ごすことが多いです」<br>
というように、結論から答えましょう。<br>
最初に結論を話しておくと、面接官は「これから○○の話をしてくれるんだな」と心の準備ができるため、この先の話をスムーズに理解してもらえるようになります。
</p>
<h3>場面が思い浮かべられるような具体的なエピソードを添える</h3>
<p class="column-p">
休日に何をして過ごしているか説明したら、より具体的なエピソードを添えてみましょう。
例えば、「休日は読書をしています」と答えた際には、「最近では推理小説に夢中で、自分でも手がかりをノートにまとめ、犯人を考察しながら読むため、一日があっという間に過ぎてしまいます」など、あなたが「何を」「どのように」読んでいるかを説明すると、面接官は休日のあなたの姿をより鮮明にイメージできます。
</p>
<h3>「成長」や「挑戦」などを伝えられるとなおGOOD！</h3>
<p class="column-p">
休日の過ごし方に「成長」や「挑戦」など前向きな要素を加えられると、さらに良い印象を与えられます。<br>
例えば、「休日は映画鑑賞をして過ごしています。好きな洋画を英語字幕で観ており、楽しみながら英語力を高めています。いつかは映画のロケ地を巡る旅行をしたいと思っています」という回答であれば、休日の過ごし方としての「映画鑑賞」だけでなく、「英語力を高めたい」「ロケ地を巡りたい」という成長や挑戦への意欲も伝えることができます。
</p>
<h2>面接で休日の過ごし方を答えるときに避けるべき行動
</h2>
<h3>嘘をつく</h3>
<p class="column-p">
休日の過ごし方に限らず、面接の質問に対して「良い印象を与えたいから」と嘘をつくことは避けましょう。<br>
実際にはしたことがないのに、「友だちとキャンプをしています」など嘘をつくと、面接官から「キャンプで困ったことは？」「おすすめのキャンプ場は？」など具体化する質問を重ねられたときに、答えることができなくなり、嘘がばれてしまいます。<br>
そして、1つ嘘が分かってしまうと、他の質問も「嘘だったのでは」と疑われ、信用を失ってしまうのです。
</p>
<h3>無気力・不健康な印象のものは避ける</h3>
<p class="column-p">
休日の過ごし方に正解/不正解がないとは言っても、就活は「一緒に働きたい」と思ってもらえるように自分をアピールする場。あまりにもネガティブな印象を与えるものは避けた方が賢明です。<br>
避けた方が良いのは、<br>
・無気力なもの：何もしていない、家で1日中ゴロゴロしているなど<br>
・不健康な印象のもの：ギャンブル、ゲーム、ネットサーフィンなど<br>
といったものです。<br>
受け身で「他にやることもないから仕方なく…」というものよりも、自分から進んで楽しんでいる活動を選ぶようにしましょう。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
この記事では、就活の面接で休日の過ごし方を質問されたときに押さえておくべき、<br>
・企業が休日の過ごし方を質問する意図<br>
・休日の過ごし方について答えるときに気をつけるポイント<br>
の2つをご紹介しました。<br>
「休日の過ごし方」は、回答の内容だけでなく、答え方も合わせて、生き生きとしたあなたの姿を知るための質問です。あまり気負い過ぎずに、自然体で話せるようにしてくださいね。</p>',
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'description' => '湖池屋の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">株式会社湖池屋の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社湖池屋</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES→ビデオ→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、実は私… </p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、電話 比較的はやめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分らしく</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
子供時代のことを中心に、<span class="hide_box_5">ガクチカなど幅広く</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分らしさを見せること、ありのままを伝えられる様にする</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 比較的早め</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 一次よりも上の役職</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分らしく</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 比較的早め</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人 社長、人事部長、取締役</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、将来のこと</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分らしく</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話 即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">20人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特に何もない</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HP</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">和やかで芯がある</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分の人生について振り返り、自分がどんな人でどんな強みがあるのかを明確にする。ES、ビデオ、自由課題など自分のエピソードを話す機会が他よりもかなり多いので、自分をどう見せたいかを考えてエピソードを選んでいく</span></p>
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<p class="column-p">PwCコンサルティング合同会社の就活本選考体験記(2021年卒,ITソリューションコンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>PwCコンサルティング合同会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ITソリューションコンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の9月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→Webテスト→グループディスカッション→面接→インターンシップ→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年7月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">人事社員による説明会。選考への影響はない。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の7月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、1週間程度後に結果通知</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで端的に答えた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的な玉手箱テスト</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、1週間程度後に通知</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">デジタル技術に関わる問題解決方法を考えるお題。20分議論した後、代表者が5分発表する。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">時間が短いので、時間管理をしっかり行いながら行なった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日にマイページに通知</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">マネージャークラスの方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ケース面接(25分)、<span class="hide_box_5">一般面接(20分)<br>
一般面接は、エントリーシートの内容に準じて質問される。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ケース面接では、紙を用いてわかりやく伝えられるように工夫した。<br>
一般面接は、エントリーシートに書いたことを深く聞かれてもいいように準備すれば良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内にマイページにて</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">パートナークラスの方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、自身の性格について、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">熱意を伝えられると良いと思う。また、逆質問の時間が長いので、多く準備しておくと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内、電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の8月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">コンサルティング体験のワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">座談会や説明会などのイベントに積極的に参加した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">論理的な思考力や端的に伝える力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">思考力があり、人当たりがよくコミュニケーションが取れる方。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接やグループディスカッションでの考え方の基本を身につけるために、ケース問題の対策をすると良いと思います。</span></p>
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<p class="column-p">株式会社阪急阪神エクスプレスの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社阪急阪神エクスプレス</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト・1次面接→社員座談会→役員面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">郵送</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・研究課題または興味ある科目<br>
・部活(クラブ活動) サークル等の取り組み<br>
・学業以外の活動<br>
・熱く語ることのできる趣味,特技等<br>
・あなたの人生で困難を乗り越えた経験を教えてください。<br>
・当社の求める人財は「情熱」「行動力」「向上心」のある人です。この中で共感できるものは何ですか? 具体的な行動を交えてお書きください。<br>
・阪急阪神エクスプレスを志望する(当社でなければいけない等理由を教えてください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次選考：1週間後にメールにて<br>
最終選考：翌日に電話にて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">会話重視の面接であるため、キャッチボールを意識すること。雰囲気は和やか。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">URLに「nsvs2」が含まれるWEBテスト。難易度は普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">WEBテスト・ES・1次面接を総合して1次選考</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人（人事ではない）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESに沿って<span class="hide_box_5">気になる点を掘り下げられた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">会話重視の面接なのでキャッチボールを意識した。質問の意味が分からなかったときは「質問の意図がわかりません」と正直に言ったら、もう一度丁寧に伝えてくれた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員3名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">25分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">詳細な志望理由、入社後何がしたいか（職種）、他社より優れてると思うところ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説得力ある志望理由を考えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日に電話にて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">25人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定承諾書のみ</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の2月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">混載のグループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">非常に関係あった。インターン参加者は説明会参加免除。さらにインターン参加者限定選考が行われ、通常ルートよりも早く短い選考フローだった。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップ、物流専門ニュースサイト、社員口コミサイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ちゃんと会話ができるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">近鉄さんは体育会系、阪急阪神は和やかと言われていて、確かにそう思う。
全員海外志向が高い。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップにはたくさん参加することをおすすめします。
自己分析も怠らずに、誰かに添削してもらいましょう。</span></p>
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<p class="column-p">SMBC日興証券の就活本選考体験記(2021年卒,オープン採用 全国型)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SMBC日興証券</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>オープン採用 全国型</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→キャリアサポーター面談（オンライン）→人事部管理職面談（オンライン）→Webテスト（TAL）→現場社員面談（オンライン）→最終面談（対面）</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">幅広い業務内容の概要について簡潔にかつ分かりやすく説明していただき、企業理解が深まった。選考への影響はない。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2020年3月中旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①大学生活の中で、最も力を注いだことをお書きください。（250文字以下）、②自分の長所、短所を含めて自己PRしてください。（250文字以下）、③ＳＭＢＣ日興証券及び志望コース/部門を志望する理由を教えてください。（250文字以下）、④当社ではお客様本位の姿勢を大切に業務運営を進めています。あなたがこれまでの人生において、自分本位ではなく、自分以外の人のために行動した経験を3つ、その背景とともに教えてください。（300文字以下）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間程度を目安にメール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">設問数がやや多いので、ガクチカ・志望動機の内容の一貫性、論理性は特に意識した。<br>
自分が他者のために行動した経験に関する設問では、証券マンとして実際にお客様の大切な資産を任せてもらうに相応しい人材であると相手の方にイメージしていただけるように書いた。<br>
エントリーシートの内容はその後の面接で必ず問われるので、面接で聞かれるイメージをしながら書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅受験（2回とも）</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通（玉手箱）、普通（TAL）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内を目安にメール</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅人事社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・自己紹介<br>
・学生時代に<span class="hide_box_5">力を入れたこと（深掘り質問多少あり）<br>
・SMBC日興証券に興味を持ったきっかけ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや緊張感がある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コロナの影響で冬のインターンシップに参加することができず、SMBC日興証券との実質的なファーストコンタクトだったので、とにかく自分の人柄、性格を知ってもらうことに注力した。<br>
話の論理性や人柄などパーソナリティの土台を知るための面接である。（後日リクルーターからのフィードバックを聞いた上で感じた。）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後にメール（面接では2週間以内に連絡と言われた）</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（管理職人事部社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介
＜学生時代に力を入れたことについて＞
・3つエピソードの概要を話した上で、それぞれについて深掘り<br>
・自分の役割、課題とその背景、周囲との関係、行動の結果<br>
＜その他＞<br>
・自分の強みと弱みについて<br>
・資格の取り組みについて
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・キャリアサポーター面談と同様、自分のパーソナリティを相手に真っ直ぐ伝えることを心掛けた。<br>
・志望動機・キャリビジョンに関する質問はほぼなかった。証券会社の社員として信頼に値するとイメージしてもらえるか否か、これに尽きると思う。<br>
・学生時代に力を入れたことに関するエピソードを複数求められた。各エピソードを簡潔にかつ論理的に説明できるよう準備しておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後にメール</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅現場社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約50分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・SMBC日興証券を志望した理由<br>
・高校の部活や大学のサークルに所属した理由<br>
・大学のサークルの役職で苦労した点<br>
・選考中の業界について<br>
・（選考辞退した企業について）辞退した理由<br>
・SMBC日興証券で歩みたいキャリア</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや緊張感がある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">正念場となる面接だと思う。<br>
学生時代に力を入れたことについてはもちろん、志望理由・キャリアビジョン・他の志望業界についてもしっかりと答えられるように準備しておくべき。<br>
特に志望理由については、なぜ金融の中で証券なのか、なぜ証券の中で銀行系なのか、なぜ銀行系の中で日興なのか、色々な視点から考えておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後に電話</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">初の対面での面接。<br>
自己紹介の時間はなく2、3質問をされて面接は終了し、その場で内々定を言い渡された。<br>
質問内容としては、<br>
・コロナ後にどのように就職活動を進めてきたのか<br>
・証券業界の中でなぜSMBC日興証券を志望するのか<br>
・入社後のキャリアビジョン<br>
についてであった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私自身は重要な面接ということで非常に緊張していたが、面接官の方が非常に親切で和やかな雰囲気づくりに努めてくださった。<br>
最終面談なので、入社に対する強い意志を真っ直ぐ伝えることが何よりも大事。それまでの面談で話した内容との一貫性も留意しておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定通知</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">140名</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束なし。<br>
リクルーターと相談の上、内々定を承諾するか否かの時期を設定した。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あくまで友人から聞いた話だが、夏や秋のインターンシップに参加した学生の中で早期に内々定をもらった人もいたようだ。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主に説明会の内容、ホームページ。企業研究の中で疑問に感じた点は面接で逆質問を通じて解消した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">一番重視していたのは、証券会社の営業マンとして信頼に値する関係構築力、問題解決力、状況適応力があるかである。学生時代の様々な経験からこれらの素質があるか判断していた。<br>
選考が進むにつれ、SMBC日興証券に対する志望度の高さや具体的なキャリアビジョンについてもしっかり考えられているか重視された。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">顧客本位を実践できる人あたりの良い人。<br>
銀行系証券会社のリーディングカンパニーの一員として先進的な事業展開に注力するチャレンジングな姿勢のある人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">コロナの影響もあり、書類選考から最終面談までの選考の日程が長期化したので、志望度の高さを常に相手に伝える努力が大切だと感じた。<br>
面接で聞かれる内容はオーソドックスだからこそ、如何に深掘りし、それを実際に論理的かつ具体的に説明できるかに尽きる。<br>
Webテストを受けるタイミングは2回あるが、特段対策する必要はないと感じた。</span></p>
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'title' => 'WDBの就活本選考体験記(2021年卒,全国総合職)',
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<p class="column-p">WDB株式会社の就活本選考体験記(2021年卒,全国総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>WDB株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>全国総合職</td>
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<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会兼一次選考→二次選考→人事面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年の5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">zoomでの開催。少人数制で質問に答えながら説明していただけたので理解が進みやすかった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社にて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">漢字の書き取り(少し難しい)、簡単な計算</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">最終面接の直前に行った。合否にどれくらい影響していたかわからないが、翌日に内定をいただけた。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、現場の責任者</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己PR、<span class="hide_box_5">志望理由が主な質問。こちらの話をよく聞いてくださった。その後は職種の詳しい説明をしていただいた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか。説明会の際に描いていたイメージと実際の現場の差異がないように細かく職種の説明があったのが特徴的であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張しすぎないこと。職種の説明が主な内容なのでしっかりとメモを取るようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後にメールで通知。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自分の性格的な部分や幼いころからの経験が質問内容のほとんどを占めていた。今の性格との変化や共通点を見出した。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官が少々矢継ぎ早に質問してくるようにも感じるが、しっかりと聞いてくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分のこれまでについてインタビューをされると考えると話しやすいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日にメールで通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、専務</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">2時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最終的な会社説明、意見交換会</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">大きな会議室でやるので少々厳か。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相互理解の場であることを意識し、自分の意見をしっかり持つ。不明点の質問も用意して、その場での疑問も質問すると熱意があると評価していただけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日に電話で通知。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">10人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者研修会がオンラインで2か月に1回ペースである。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ナビサイトと社員の方とのお話を通して理解を深めた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自己理解と最終面接での意見交換会での意欲</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">人に真剣に向き合える真面目な人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分を良く見せる必要はないと思う。たまたまナビサイトで出会い、自分の話をし続けた結果が内定につながったと思うので、ありのままが何よりの対策であると思う。</span></p>
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皆さまこんにちは☻
レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！
気づけばもう12月コロナ禍であまり活動出来なかったせいなのか、あっという間に年末になってしまいましたね。
2021年の3月から本格的に就活が始まると思うと少し不安も芽生えてきますが、今出来ることを全力で取り組むことで万全の準備をしていきたいと思います。
さて、今回は一回生や二回生の方向けに今からできる就活に向けての活動について書いていきたいと思います。
## 売り手市場から買い手市場に陥る就活市場
売り手市場？買い手市場？と思う方もいるかもしれませんので、まずここから説明していきたいと思います。
この二つをざっくりと説明すると
「売り手市場」＝就職したい学生の数に対して､採用したい企業の数のほうが多いという状況で、学生側にとって優位な状況。
「買い手市場」＝就職したい学生の数よりも採用したい企業の数の方ほうが少なく、企業側が優位な状況。
コロナ以前は景気が良く学生が有利な売り手市場でしたが、コロナウイルスにより景気は大きく後退したことで学生に不利な買い手市場になり、多くの学生が目指す大手企業への就職はかなり難しい状況になっています。
## 数年後の就活のために今できる事とは？
上記のように、不景気による買い手市場という状況を見るとどうしても不安に感じてしまうかもしれません。
一回生や二回生の今から活動すればコロナ禍だからと言って活動しないライバルに大きく差をつけることが出来るのです。
かといって、コロナ禍で留学やサークルなどの課外活動が出来ない状況で何をすれば良いの？と思うかもしれません。
そんな状況下でも出来るのが長期インターンシップなのです！
## まとめ
来年以降の就活で重要になってくるのはコロナ禍で何をしたかということです。
コロナ禍という混乱の中で自分なりに今出来ることを模索し行動した人が来年以降の就活を制していくと思います。
だからこそ、この混乱の中で今出来ることを模索し実行することで来年以降の就活で活かせる経験を作っていきましょう！！
以上、インターン生ブログ第九弾「コロナ禍で就活に向けて今出来る事とは？」についてでした。
次回のインターン生ブログもお楽しみに！',
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$breadcrumb_position = null</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
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View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::_renderElement() - CORE/Cake/View/View.php, line 1224
View::element() - CORE/Cake/View/View.php, line 418
include - APP/View/Columns/latest.ctp, line 25
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92</pre></div></pre>2" />
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<a href="/columns/view/test-intern-sagashikata" class="media-unit">
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<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4337/intern-sagashikata_wp531.jpg" alt="インターンの効率的な探し方は？見るべきポイントも併せて解説！">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
インターンの効率的な探し方は？見るべきポイントも併せて解説！ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
就活で必須の活動となりつつあるインターンシップ。しかし「インターンをやってみたいけど探し方がわからない」「どう探せばいいかわからなくて何もしていない」という大学生も少なくないと思います。
インターン探しをこれからスタートする方のために、インターンの探し方、自分にあったインターンの選び... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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</a>
<a href="/columns/view/test-zoom-accident" class="media-unit">
<div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4336/zoom-accident00_wp531.jpg" alt="Zoomでのアクシデントとその対処法">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
Zoomでのアクシデントとその対処法 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
Zoomは手軽に使える便利なツールですが、ミーティング中に予期せぬアクシデントが起こることも少なくありません。そんなときに慌てなくて良いようトラブル別の対処法を解説します。
待機室のまま入室できない
このような画面が表示されているときは、待機室でホストからのミー... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-mensetsu-holiday-sugoshikata" class="media-unit">
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<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4335/mensetsu-holiday-sugoshikata_wp531.jpg" alt="面接で休日の過ごし方について聞かれたときの答え方のポイント">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
面接で休日の過ごし方について聞かれたときの答え方のポイント </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
就活の面接で「休日はどのように過ごしていますか？」と質問されることがあります。単なる雑談のようですが、企業はその質問の回答から
・就活生の個性や人柄
・ストレス解消法
・コミュニケーション能力
などを知ろうとしているのです。
そこで今回は、企業が面接で休日の過ごし方を質問する目的... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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</a>
<a href="/columns/view/test-shukatsu-report-koikeya2" class="media-unit">
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<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="湖池屋の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
湖池屋の就活本選考体験記(2021年卒,総合職) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
株式会社湖池屋の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社湖池屋
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2021年
内定(内々定)が出た時期
大... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-shukatsu-report-pwc6" class="media-unit">
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<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="PwCコンサルティングの就活本選考体験記(2021年卒,ITソリューションコンサルタント)">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
PwCコンサルティングの就活本選考体験記(2021年卒,ITソリューションコンサルタント) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
PwCコンサルティング合同会社の就活本選考体験記(2021年卒,ITソリューションコンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
PwCコンサルティング合同会社
部門(職種)
ITソリューションコンサル... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-shukatsu-report-hh-express" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="阪急阪神エクスプレスの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
阪急阪神エクスプレスの就活本選考体験記(2021年卒,総合職) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
株式会社阪急阪神エクスプレスの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社阪急阪神エクスプレス
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2021年
内... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-shukatsu-report-smbcnikko4" class="media-unit">
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<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="SMBC日興証券の就活本選考体験記(2021年卒,オープン採用 全国型)">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
SMBC日興証券の就活本選考体験記(2021年卒,オープン採用 全国型) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
SMBC日興証券の就活本選考体験記(2021年卒,オープン採用 全国型)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
SMBC日興証券
部門(職種)
オープン採用 全国型
卒業予定年/卒業年
2021年
... </p>
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</a>
<a href="/columns/view/test-shukatsu-report-wdb" class="media-unit">
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<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="WDBの就活本選考体験記(2021年卒,全国総合職)">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
WDBの就活本選考体験記(2021年卒,全国総合職) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
WDB株式会社の就活本選考体験記(2021年卒,全国総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
WDB株式会社
部門(職種)
全国総合職
卒業予定年/卒業年
2021年
内定(内々定)が出た時... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/agentView/4795" class="media-unit">
<div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/company/img/column/4329/main_wp525.jpg" alt="【インターン生ブログ】第九弾 一回生・二回生がコロナ禍で就活に向けて今出来る事とは？">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
【インターン生ブログ】第九弾 一回生・二回生がコロナ禍で就活に向けて今出来る事とは？ | </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
皆さまこんにちは☻
レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！
気づけばもう12月コロナ禍であまり活動出来なかったせいなのか、あっという間に年末になってしまいましたね。
2021年の3月から本格的に就活が始まると思うと少し不安も芽生えてきますが、今出来ること... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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